山东省威海市环翠区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁1002民初4660号 原告：王某某，男，1968年2月20日出生，住威海火炬高技术产业开发区。 被告：威海卫人民医院，住所地威海市青岛北路70号，组织机构代码49446084-X。 法定代表人：赵军，院长。 委托诉讼代理人：张树军，山东胶东律师事务所律师。 委托诉讼代理人：付某某，该医院门诊部副主任。 原告王某某与被告威海卫人民医院财产损害赔偿纠纷一案，本院于2018年7月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王某某、被告威海卫人民医院之委托诉讼代理人张树军、付某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王某某向本院提出诉讼请求：请求被告支付原告71621元；2：诉讼费由被告承担。事实与理由：原告是威海建设集团股份有限公司装饰分公司职工，于2011年9月13日发生工伤事故。原告在被告处威海卫人民医院治疗期间，单位不结算第二次住院医疗费用，并扣留已经报销的原告自己缴纳的门诊费388元不给，也不给做伤残鉴定、不给处理工伤工资、保险、公积金等一切事宜。原告为了尽早回厂上班只能问被告是谁缴纳的医疗费。被告说不知道是谁缴的，单位也不知道是谁缴的，因此原告的伤残鉴定和工伤事宜搁置了很长时间，单位不让原告回厂上班的原因是以被告能够开出假证明为依靠，以搁置时间长转变为无故旷工解除与原告的劳动关系，其理由是原告的住院医疗费已经由单位缴纳了，工伤问题已经处理完了。原告不服只能向法院提起诉讼索要住院医疗费用，原告提供的是被告盖有财务专章的发票复印件，单位提供的是被告开具的假的交款证明，单位拿不出原始发票或者是有关缴款的财务证明，后者大于前者，使法官认为单位已经把原告的住院医疗费交了，工伤事宜处理完了，从而导致之后在法院的劳动争议几个案件判决结果对原告不利。原告到被告处理论，被告分管院长王某说证明是他们开具的，是市社保处缴的住院医疗费，不是单位缴的，他们也是受害者，给原告造成的经济损失经过诉讼由被告承担，被告的法定代表人赵军也是这样说的。被告为单位开具假的缴款证明的瑕疵行为，到解除合同判决生效之日止（2018年1月31日），给原告造成巨大的约47万元的经济损失正在追诉，被告应该承担其中部分的71621元。 威海卫人民医院辩称，一、关于工伤医疗费结算方式的说明：对于本案所涉及的威海市工伤医疗费结算方式，在不同时期，政府相关部门实行了不同的政策。目前执行的工伤医疗费结算方式是，因工伤住院治疗的患者，住院期间发生的医疗费，出院结算时由患者和（或）患者所在单位结算，然后由患者持发票以及相关病历资料到工伤部门报销。而2010年7月1日，威海市人力资源和社会保障局及威海市财政局为了提高工伤保险基金使用效率，促进社会和谐稳定，确保工伤职工能够得到及时、有效的医疗救治，制定了《威海市工伤医疗费结算管理办法》（威人社发（2010）36号），其中第四条规定了定额结算的方式。定额结算是指经办机构与定点医疗机构按照协议约定的标准直接结算工伤医疗费。第六条规定，工伤职工在市区范围内定点医疗机构治疗工伤发生的医疗费，由市级经办机构与定点医疗机构结算。原告住院治疗期间执行的是《威海市工伤医疗费结算管理办法》，根据上述规定，原告2012年因工伤入被告处住院治疗所发生的住院费用即是由市经办机构直接与被告结算的（附工伤结算发票影印件，原件在工伤部门留存）。原告与其所在单位均未交纳此次的住院费。 二、关于两份“证明”的说明：2016年威海建设集团股份有限公司装饰分公司的一名工作人员持一份内容为“威海建设集团股份有限公司装饰公司已于2012年为王某某结清住院款项3928.48元”的证明来被告门诊部要求盖章。当时被告门诊部成立不久，门诊部的工作人员也是刚刚上岗，对2012年当时执行的工伤结算方式不够了解，经询问住院处得知原告的住院费用已经清结，就误认为是按2016年当时所实行的工伤医疗费结算方式是由原告所在单位结清的，未作进一步核实就盖了章。2017年3月，原告到被告处询问其住院费用结算情况时，被告经核查后明确告知原告，其住院费用是由工伤部门结清的，相关票据在工伤部门留存，并为原告开具了原证明与事实不符的证明。因工伤住院治疗产生的医疗费，须按政府有关部门规定的结算方式执行。被告严格执行了政府有关部门的规定。被告虽然在为第一份证明盖章时存在审核不严的问题，但其后又及时进行了更正。原告分别于2011年9月14日至10月8日、2012年5月12日至20日两次在被告处住院治疗，其第一次住院治疗费的结算即是按当时的规定由工伤部门与被告结算的，对此其是明知的。其第二次住院治愈后于2012年5月20日出院，对此原告当然也是明知的。其治愈出院后不上班被其所在单位解除劳动关系，完全是由其个人行为所致，与被告之间不存在任何因果关系。原告单位扣留其门诊费、不给其作伤残鉴定和处理工伤相关事宜以及与其解除劳动关系等等，均与被告无关。至于其要求被告支付71621元，更是既没有事实根据也没有法律依据，故应驳回其诉讼请求。 王某某向本院提交了如下证据：证据一、2016年7月18日，被告出具的证明一份，证实被告开具的假证明得到（2016）鲁1002民初2191号判决书的认可；证据二、被告于2017年3月6日出具的证明，证明被告重新开了陈述以前的证明与事实不符的证明，但并没有说明原告单位是否为原告交纳了第二次住院医疗费；证据三、威海市公安局火炬高技术产业开发区分局开具的鉴定意见通知书，证明医院开具假证明，是原告的单位经理刘某某公报私仇，才找被告开具假证明；证据四、被告盖章的工作人员曾写有刘总（刘某某）、周某某等三人开具证明；证据五、（2016）鲁1002民初2191号民事判决书一份，证明法院认可被告开具的假证明，错误在原告，作为最早解除合同的重要依据，是法院在众多的判决书中第一个判决解除合同生效，给原告造成巨大经济损失，应由被告承担；证据六、（2017）鲁10民终1888号民事判决书一份，证明解除合同时间是经过仲裁裁定，法院判决，生效的时间是2018年1月31日，即本次所诉结算的时间到2018年1月1日止；证据七、原告的单位在2015年7月2日向威海市仲裁委提交了反诉劳动仲裁申请书一份和提供唯一一个证据的录音的准确的时间和仲裁委庭审笔录一页，证明单位的反诉请求和单位提供唯一证据录音的时间是错误的，说是2015年6月16日打的电话，实际上是2015年7月8日打的电话，在时间上造假，解除合同时间是判决生效的2018年1月31日；证据八、2015年2月3日原告单位作出了关于王某某同志工伤一次性解决的通知，和原告2015年5月28日向仲裁委提交的劳动仲裁申请书一份，证明原告申请仲裁的时间是2015年2月28日，早于单位提交的反诉申请，原告是以2015年2月3日单位的通知为主与单位提出的解除合同二案合并处理的前提条件，是收到款项后，为解除合同的准确时间即当时所说的给钱解除合同，而不是不给钱解除合同，这一问题原告申请法庭调查取证或者要求证人出庭作证，同时证明原告单位工资是以威海市在岗职工平均工资的60%（工伤最低工资标准），余下的40%由被告承担；证据九、笔录一份和录音资料（原告与仲裁委的张明、韩某某）一份，证明笔录有假，法律规定应该是分开做笔录，并且要求证人签订保证书，并且笔录中的证人都没有按手印，且并未通知证人出庭，有的证人根本就没有参加笔录，有录音作证；证据十、录音材料两份，第一份是2017年3月5日原告与被告的工作人员（当时有三个书记、一位姓李的副院长、一位财务科长、两位主任）的录音，证明被告开具的假证明在程序上违规；第二份是2017年3月6日原告与被告的工作人员（当时有三个书记、一位姓王的副院长、一位财务科长、两位主任）的录音，录音内容“……我们不再解释了，我们对你造成什么影响，你该起诉起诉，我们影响你什么东西，这都不要紧，我们给你造成什么影响，什么麻烦、损伤、利益损害……都可以，没有问题……”，证明被告对自身的违规行为向原告承诺给原告造成的经济损失由被告承担；证据十一、国家信访局发给原告的信息截图一份，证明原告就解除合同一事已经去过北京国家信访局，得到的回复是还在法院的处理范围内，原告下一步可能到国家中纪委；证据十二、威海市威劳人仲2015第48号仲裁裁决书一份，证明（2016）鲁1002民初2191号判决书发放时间是2016年8月3日，而法律规定撤销仲裁裁定的时间是一年之内，仲裁裁定时间是2015年9月6日，实际问题很简单，在二案合并，是给原告钱解除合同，还是不给原告钱解除合同，给原告钱是以给的时间为准，不给，二案不可能合并，因此排除法院以单位送达解除合同的时间为准，是以医疗费单位给交了为主体，才使原告造成巨大损失，理应由被告承担。 被告的质证意见如下：对证据一、二的真实性没有异议，对该两份证明的质证意见，同被告在答辩中的意见相同。证据三系复印件，对真实性无法确定，即使是真实的，也只能证明是通知鉴定意见，而不能证明原告主张的开具假证明的关键，且被告出具的证明并不是假证明。该证据与本案无关。证据四原告自认是自己书写的，因此，不能作为证据使用。证据五、六两份判决书均系复印件，其真实性无法确定，并且其判决的内容也是原告与其所在单位的劳动争议，与本案无关。对证据七的真实性没有异议，该证据同时证明原告是自2011年工伤发生后不上班才与单位解除劳动合同关系，并且该证据与本案无关。对证据八的真实性没有异议，也是原告与其所在单位之间的劳动争议的仲裁材料与本案无关。对证据九复印件，真实性无法确定，并且该笔录的内容与本案无关。对录音是与劳动仲裁工作人员的对话，其真实性被告无法确定，因此不发表意见，且也与本案无关。对证据十录音听不清楚，真实性无法确认，并且其文字记录不完整，只是选取了部分片段，不能证明原告的主张，关于本案中涉及到关于被告出具的两份证明在答辩中都作出了明确的说明，不再重复。对证据十一的照片的真实性无法确认，并且与本案无关，是否上访或是否上中纪委是原告享有的权利。对证据十二系复印件，真实性无法确认，是与其所在单位的劳动争议，与本案无关。综上，原告所提供的证据均不能证明其主张。 被告向本院提交了如下证据：证据一、2010.6.22威海市人力资源和社会保障局、威海市财政局，威人社发（2010）36号文件，关于印发《威海市工伤医疗费结算管理办法的通知》，通知中的第四条是关于工伤医疗费实行定额结算和非定额结算两种发放，第六条工伤医疗费定额结算的办法，该文件证明自2010年开始工伤医疗费的结算实行定额结算，由负责处理工伤的部门与医疗机构之间直接进行结算，而患者及其所在单位不与医疗机构进行结算；证据二、原告在被告处两次住院的病历，第一次是2011年9月14日至10月8日，第二次是2012年5月12日至20日，该证据证明原告在被告处住院治疗后治疗终结便出院，其本人并没有就医疗费进行结算。 经质证，原告对被告提交的证据一的真实性不清楚，对证明内容有瑕疵，不能作为被告开具假证明公司没有给原告交纳第二次住院医疗费而写上公司给已经原告交纳了医疗费的理由，造假行为仍然存在；对证据二的真实性没有异议，对证明内容第一次住院费用是单位结清的，第二次住院单位并没有结清，这恰恰证明被告提出的证据一是相互矛盾的。 本院经审理认定事实如下：原告原系威海建设集团股份有限公司装饰分公司职工。2011年9月13日，原告发生工伤，原告就工伤待遇、工资等争议申请仲裁，2015年9月6日，威海市劳动人事争议仲裁委员会作出威劳人仲案字（2015）第48号仲裁裁决书，原告不服，向本院提起诉讼，本院依法作出（2015）威环民初字第2694号民事判决书，原告不服，提起上诉，威海市中级人民法院作出（2017）鲁10民终1888号民事判决书，认定2015年7月21日，威海建设集团股份有限公司装饰分公司在劳动仲裁开庭时向原告当庭送达解除劳动关系的决定，原告接收后随即增加请求，要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，且此后原告未到单位继续工作，因此双方劳动合同解除的时间可认定为2015年7月21日。 2016年7月18日，被告出具一份证明，载明“威海建设集团股份有限公司装饰分公司已于2012年为王某某（身份证号：370630196802202539）结清住院款项3928.48元”。2017年3月6日，被告出具一份证明，载明“经调查威海建设集团股份有限公司装饰分公司职工王某某（身份证号：370630196802202539）于2012年5月12日至2012年5月24日在我院住院，费别为工伤，期间共发生住院费用（人民币）：叁仟玖佰贰拾捌元肆角捌分，小写：3928.48.住院费于2013年3月18日结算。原证明‘威海建设集团股份有限公司装饰分公司已于2012年为王某某（身份证号：370630196802202539）结清住院款项3928.48元’与事实不符”。 原告申请法院通知威海市劳动人事争议仲裁委员会委员李某某、韩某某、张某、邓某某、张某某、威海卫人民医院门诊部负责当时在两份证明上盖章的女职工出庭作证，经本院通知，上述人员明确表示不能出庭作证。 本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。一般侵权责任的构成要件包括行为、过错、损害事实和因果关系四个构成要件。本案原告主张因为被告出具了内容不属实的证明导致法院判决认为原告有过错，故其工作单位与其解除合同，给原告造成巨大损失，要求被告赔偿因解除合同造成的损失。事实上，（2017）鲁10民终1888号民事判决书认定原告与威海建设集团股份有限公司装饰分公司之间劳动合同解除的时间为2015年7月21日。当日，威海建设集团股份有限公司装饰分公司在劳动仲裁开庭时向原告当庭送达解除劳动关系的决定，原告接收后随即增加请求，要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，且此后原告未到单位继续工作，故认定2015年7月21日，双方劳动合同解除。该判决书与（2016）鲁1002民初2191号民事判决书中对于原告与威海建设集团股份有限公司装饰分公司之间劳动关系解除时间与理由的认定相同。原告与其用人单位之间解除合同与被告2016年7月8日出具过内容为“威海建设集团股份有限公司装饰分公司已于2012年为王某某结清住院款项3928.48元”的证明之间没有因果关系，原告提供的证据亦不能证实被告出具内容有误的证明与其主张的损失数额之间存在关联。原告主张其提交的录音证据中被告院长王某承诺过原告给原告造成损失由被告承担，被告对此不认可，经法院核实录音证据，录音中被告一名工作人员说“……我们不再解释了，我们对你造成什么影响，你该起诉起诉，我们影响你什么东西，这都不要紧，我们给你造成什么影响，什么麻烦、损伤、利益损害……都可以，没有问题……”，该录音内容仅能证实被告要求原告提起诉讼，并不能证明原告主张的被告认可原告的损失被告同意赔偿。综上，原告之诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权法》第六条、《关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 驳回原告王某某的诉讼请求。 案件受理费795元，由原告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。 审判员 于 琳 二〇一八年十月二十九日 书记员 侯雨昕