四川省泸州市江阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0502民初3489号 原告：欧俊成，男，1967年4月4日出生，汉族，住四川省泸州市纳溪区。 委托诉讼代理人：李华（系原告表哥），住四川省泸州市纳溪区。 被告：成都市东景物业管理有限公司，住所地：四川省成都市青羊区太升南路184号1幢7楼3号。 法定代表人：凌峰，总经理。 委托诉讼代理人：刘泽超，四川秉和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：董敏，四川秉和律师事务所律师。 原告欧俊成与被告成都市东景物业管理有限公司（以下简称东景物业公司）劳动争议一案，本院于2018年6月27受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告欧俊成及其委托诉讼代理人李华、被告东景物业公司的委托诉讼代理人刘泽超、董敏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告欧俊成向本院提出诉讼请求：1.原、被告解除劳动合同关系，并给予经济补偿金7500元；2.判令被告向原告补缴养老保险费；3.判令被告向原告支付从2015年9月10日起至2018年2月28日每周上班5天每日加班5小时的加班工资65850元；4.判令被告向原告支付从2015年9月10日至2018年2月28日未休每周六假日工资45500元；5.判令被告向原告支付2016年、2017年职工年休假10天照常上班3倍工资5600元；6.判令被告向原告支付从2015年9月10日至2016年1月4日未签劳动合同双倍工资10000元；7.判令被告退还所扣食宿费18000元。诉讼中，原告增加诉讼请求，请求：1.确认原、被告所签订的劳动合同为无效合同；2.判决被告向原告支付2015年9月9日至2018年2月28日拒不签订无固定期限合同的双倍工资75000元；3.判令被告拒不履行出具解除劳动关系证明书，导致原告从2018年3月1日至2018年7月31日，无法正常就业而产生的损失合计12500元（2500元×5）。事实与理由：原告于2015年9月9日在被告所经营的泸州市江阳区蓝安路二段新恒基（翡翠城）项目从事秩序维护员工作至今，双方约定每月工资2500元，双方于2016年1月4日签订劳动合同。原告在被告公司工作期间，每月休息4天，每天加班5小时，周六、节假日及年休假未休息，违反劳动法规定，被告没有为原告购买社会保险，严重侵害了原告的合法权益，为此，原告在泸州市江阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出驳回原告的仲裁请求的裁决书，原告不服，诉至法院，请求依法判决。 被告东景物业公司辩称，原告起诉已超过法定期限，应予以驳回；原告诉讼请求中第1项、关于给付经济补偿金的内容以及增加的诉讼请求未经过仲裁前置程序，且从实体上其不应支付原告经济补偿金；原告请求的补交社保不属法院民事案件受案范围；原告诉讼请求第7项亦不属于本案受案范围，其不应退还；原告诉讼请求第3至6项均超过诉讼时效，且与真实情况不符，不应得到法院的支持。 本院经审理认定事实如下：原告欧俊成于2015年9月9日起在被告东景物业公司从事秩序维护员（保安）工作。双方于2016年1月4日签订《劳动合同》一份，约定：本合同期限类型为有固定期限劳动合同，本合同期限从2016年1月4日起至2017年1月4日止。被告东景物业公司安排原告欧俊成执行标准工时工作制度。被告安排原告加班的，加班报酬按：延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬；休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。被告每月10日前以货币形式支付原告工资，月工资为1500元。本合同一式两份，双方签字（盖章）生效，双方各执一份。同时，双方还在合同中对工作内容、工作地点、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、社会保险、福利待遇、劳动纪律、规章制度、劳动合同的变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止、违约责任、劳动争议处理、其他约定事项等进行了约定。原告在被告处工作至2018年2月28日，期间每月休息4天。自2016年3月起，原告月工资为2500元，其中基本工资1380元、加班费1100元、社保补贴620元，扣食宿600元。原告在被告处工作期间，被告一直未给原告缴纳社会保险。为维护自己的合法权益，原告于2018年3月9日向泸州市江阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.依法裁决被告向原告补缴养老保险费；2.裁决被告向原告支付从2015年9月10日起至2018后2月28日每周上班5天每日加班5小时的加班工资65850元；3.裁决被告向原告支付从2015年9月10日至2018年2月28日止未休每周六假日工资45500元；4.裁决被告向原告支付2016年、2017年职工年休假10天照常上班3倍工资5600元；5.裁决被告向原告支付从2015年9月10日至2016年1月4日未签订劳动合同双倍工资10000元；6.裁决被申请人退还所扣食宿费18000元。在泸州市江阳区劳动人事争议仲裁委员会审理该案过程中，原告增加请求，申请解除其与被告公司的劳动关系。2018年6月11日，该委作出泸江区劳人仲案[2018]38号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告不服该裁决，在法定期限内诉至法院，请求判如所请。 上述法律事实，有当事人的陈述、仲裁申请书、泸江区劳人仲案[2018]38号裁决书、劳动合同、工资表、证人证言等证据在案佐证，并经过庭审质证，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益，依法受法律保护。 一、关于原告提出的确认原、被告签订的劳动合同无效的请求。原告提出的该诉请虽未经过劳动争议仲裁前置程序，但其不属于独立的劳动争议，本院在本案中一并处理。庭审查明，原、被告双方于2016年1月4日签订的劳动合同系双方真实意思表示，其内容不违反法律、法规的强制性规定，属有效合同，对双方均具有法律约束力，故原告提出的确认原、被告签订的劳动合同无效的请求与事实不符，本院依法不予支持。 二、关于原告提出的判令双方解除劳动合同、被告支付原告经济补偿金7500元的请求。庭审查明，因被告公司未给原告缴纳社会保险，原告于2018年2月28日后即未至被告公司上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八的规定，原告可以即时解除劳动合同，故本院确认双方劳动关系自2018年2月28日起解除。同时，因原告提出的判令支付原告经济补偿金7500元的请求系独立的劳动争议，本院在本案中不予处理，原告可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。 三、关于原告提出的判令被告向原告补缴养老保险费的请求。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，按时足额缴纳各种社会保险费既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门的法定职责。已经参加或应当参加社会保险统筹的用人单位，如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，劳动者应当向相关部门反映，由相关行政部门督察处理。因此对该项请求本院在本案中不作处理，建议被告向相关部门反映，由相关行政部门督察处理。 四、关于原告提出的判令被告支付原告从2015年9月10日起至2018年2月28日每周上班5天每日加班5小时的加班工资65850元及未休每周六假日工资45500元的请求。庭审查明，原告在被告处实际从事保安工作，被告单位已根据原告的工作性质，按月支付加班费，故原告的该项请求与事实不符，本院依法不予支持。 五、关于原告提出判令被告支付原告2016年、2017年职工年休假10天照常上班3倍工资5600元的请求。根据法律规定，劳动者要求用人单位支付未休年休假工资的仲裁时效为一年，该时效应从次年的1月1日起计算。原告提出的判令被告支付原告2016年的未休年休假工资的请求已超过仲裁时效，本院依法不予支持。原告2017年未休年休假工资本院确定为2500元/月÷21.75天/月×5天×3=1724元（取整）。 六、关于原告提出的判令被告支付原告从2015年9月10日至2016年1月4日未签订书面劳动合同的双倍工资10000元的请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，原告该项诉讼请求的仲裁时效从未订立书面劳动合同满1月的次日起计算1年。原告主张该项权利的日期为2018年3月9日，已超过仲裁时效1年，故本院对原告的该项请求不予支持。 七、关于原告提出的判令被告支付原告2015年9月9日至2018年2月28日不签订无固定期限劳动合同的双倍工资75000元及因被告拒不履行出具解除劳动关系证明书导致的损失合计12500元的请求。因原告提出的该两项请求系独立的劳动争议，本院在本案中不予处理，原告可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。 七、关于原告提出的判令被告退还原告所扣食宿费18000元的请求。本院认为，该项费用已实际产生并已在每月工资中体现，原告已签字确认，被告所扣食宿费不违反法律法规的规定，本院对原告的该项请求不予支持。 据此，为保护各方当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第八十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十一条、第三十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定判决如下： 一、原告欧俊成与被告成都市东景物业管理有限公司间的劳动关系自2018年2月28日起解除； 二、被告成都市东景物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告欧俊成2017年未休年休假工资1724元； 三、驳回原告欧俊成的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。 审判员  孙永全 二〇一八年十月十一日 书记员  彭 丹