安徽省芜湖经济技术开发区人民法院             民事判决书                               案由：健康权纠纷                       案号：（2018）皖0291民初3063号                                                                               当                         事                         人                                   原                         告                       原告：阎某甲，男，1973年7月28日出生，汉族，住上海市徐汇区。             委托诉讼代理人：阎某乙，男，1976年2月10日出生，汉族，住安徽省芜湖市鸠江区，系原告弟弟。                                                                   被                         告                       被告：程某某，男，1976年2月6日出生，汉族，住安徽省无为县。             委托诉讼代理人：周世景，安徽皖通律师事务所律师。             委托诉讼代理人：汪秀秀，安徽皖通律师事务所律师。             被告：浙江点我达网络科技有限公司，住所地浙江省杭州市下城区白石巷318号北楼1008室，统一社会信用代码91330103MA27WBNQ04。             法定代表人：赵剑锋，董事长。             被告：江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司，住所地江苏省南京市高淳经济开发区恒盛路5号4号楼1F，统一社会信用代码913201187455804177。             法定代表人：侯正宇，执行董事。             被告浙江点我达网络科技有限公司、江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司共同委托诉讼代理人：申国杰，上海市华天成律师事务所律师；徐守军，上海市华天成律师事务所律师。                                                       诉             讼             请             求                       1.判令被告赔偿原告各项损失共计62151.52元（其中医疗费33676.52元，护理费9900元，营养费10980元，伙食补助费7320元，残疾用具费145元，交通费130元）； 2.被告赔偿原告误工费32533.5元，后续治疗费10000元；3.判令被告支付原告精神伤害补偿费10000元；4.由被告承担本案诉讼费及律师代理费。                                                                               事             实             与             理             由                       2018年4月3日10时30分，被告程某某骑电动车沿齐落山路北侧由西向东逆向行驶送外卖，至该路段黄牛肉汤店门口时，从背后撞上正在行走中的原告阎某甲，造成原告阎某甲受伤的道路交通事故。原告受伤后被送往芜湖市第六人民医院治疗，经诊断为：右胫腓骨下段双骨折，原告住院24天。该事故经芜湖市公安局交警支队开发区大队认定，被告程某某负本起事故全部责任，原告阎某甲无责任。             另被告程某某与被告江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司签订了《非全日制劳动合同》，提供外卖服务通过被告浙江点我达网络科技有限公司的网络平台。案涉事故发生于被告程军红送外卖、接单路途中，事故发生后，被告程某某向江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司负责人王辰报告了事故情况。                                                                                                                                           赔             偿             项             目                                                                                   损失项目                       金额及依据                               1.医疗费                       33676.52元，有票据为证，实际支出，予以确认。                               2．住院伙食补助费                       720元，原告住院24天，按照30元/天计算。                               3．营养费                       2700元，结合原告伤情，本院酌定营养期90日，按照30元/天计算。                               4．护理费                       9000元，原告并未提供出院后需护理的相关证据证明，结合原告伤情实际，本院酌定护理期90天，按照100元/天计算。                               5．残疾用具费                       0元，无证据证明确为必要费用，不予支持。                               6．交通费                       130元，各方无异议，予以确认。                               7．误工费                       18000元，原告未提供证据证明其固定收入，原告受伤后因治疗、休息确会产生误工损失，本院酌定按照100元/天计算，结合原告伤情及医嘱诊断证明，酌定误工期为180天。                               8.精神损害抚慰金                       0元，无证据证明其因案涉事故造成严重的精神损害，不予支持。                               9．后续治疗费                       0元，尚未实际发生，待实际发生后原告可另行主张权利。                               以上合计                       64226.52元。                               被告江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司承担                       64226.52元。                                                                                                                                                                                           判             决             事             项                       本案中，原、被告各方对案涉事故成因无异议。被告江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司认可与被告程某某存在用工关系，被告程某某是否系履行职务行为过程中致原告受伤以及原告经济损失由谁承担构成本案双方的主要争议焦点，本院认为，根据原被告提交的证据及庭审查明的事实，被告程某某与被告江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司签订了劳动合同，通过被告浙江点我达网络科技有限公司网络平台从事送外卖事务，案涉事故发生于被告程军红送外卖工作途中、工作时间，应为履行职务的行为，本院予以认定。被告江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司虽辩解认为路线中有掉头不合理，可能存在替其他外卖公司送单的可能，不属于履行职务的行为，但并无相关证据予以佐证，依法不能成立。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款之规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”故本案被告程某某的用工单位江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司需依法承担侵权赔偿责任，被告关于被告程某某存在重大过失，应由被告程某某承担责任的辩解意见依法不能成立，本院不予支持。原告主张由被告程某某、浙江点我达网络科技有限公司承担侵权责任，于法无据，本院不予支持。             综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：             一、被告江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告阎某甲各项损失合计64226.52元；             三、驳回原告阎某甲的其他诉讼请求。             如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。             案件受理费减半收取437元，由原告阎某甲承担37元，被告江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司承担400元。             如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。                                           审 判 员 奚正荣                                                 二〇一八年十月八日             法官助理伍昆             书 记 员 管国珺                附：本案适用法律条款 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （六）赔偿损失； 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。