辽宁省朝阳县人民法院民 事 判 决 书（2018）辽1321民初746号原告：康永信，男，1942年11月14日出生，汉族，退休职工，住辽宁省朝阳县。原告：王守春，女，1946年11月16日出生，汉族，无业，住辽宁省朝阳县。原告：宿述荣，女，1972年8月23日出生，汉族，无业，住辽宁省朝阳县。原告：康宁，女，1993年11月1日出生，汉族，自由职业，住辽宁省朝阳县。原告：康德禄，男，2004年6月12日出生，汉族，学生，住辽宁省朝阳县。法定代理人：宿述荣。五原告共同委托诉讼代理人：徐建春，辽宁红枫律师事务所律师。被告：鞍钢集团矿业有限公司，住所地鞍山市铁**二一九路**。法定代表人：邵安林，董事长。委托诉讼代理人：薛秀华，辽宁达冠律师事务所律师。原告康永信、王守春、宿述荣、康宁、康德禄与被告鞍钢集团矿业有限公司（以下简称鞍钢集团）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年4月25日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告康永信以及康永信、王守春、宿述荣、康宁、康德禄的委托诉讼代理人徐建春、被告鞍钢集团矿业有限公司的委托诉讼代理人薛秀华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。五原告向本院提出诉讼请求：1.被告给付治疗费10,903元、护理费258,000元、交通费17,231.60元、死亡赔偿金657,520元、精神损害抚慰金100,000元；2.被告承担全部诉讼费用。事实和理由：康小彪系原告康永信、王守春之子，原告宿述荣的丈夫，原告康宁、康得禄的父亲。康晓彪生前系被告所属的鞍钢集团朝阳矿业有限公司(原按钢矿业公司瓦房子锰矿)冶炼车间职工，2004年11月3日康小彪工作中一氧化碳中毒，虽经医院救治但最终还是由于中毒导致康小彪大脑严重受损，经多年住院治疗病情未见好转。鞍山市劳动和社会保障局认定，康小彪是在工作过程中患职业病，因此认定为工伤。康小彪因患职业病受伤以来，被告没有按照《职业病防治法》的规定安排职业病病人进行治疗、康复及定期检查，致使康小彪的病情不断恶化，最终于2017年1月26日多发性衰竭抢救无效死亡。原告认为，由于被告下属企业冶炼车间的安全卫生环境不达标，一氧化碳浓度超标50余倍，导致发生安全生产事故，致使康小彪吸入有毒气体患职业病，造成脑损伤。且康小彪患职业病后，被告不按照法律规定对患病职工积极进行治疗和康复，致使其因患职业病过早死亡，给原告造成巨大的精神痛苦。为维护合法权益，原告向朝阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求给付应有待遇，在仲裁案件审理过程中，本案被告决定解散了鞍钢集团朝阳矿业有限公司(原鞍钢矿业公司瓦房子锰矿)并办理了工商注销登记，本案被告承接了鞍钢集团朝阳矿业有限公司的全部企业资产及债权债务。现原告依法起诉至人民法院，要求判决被告鞍钢集团矿业有限公司给付治疗费10,903元、护理费258,000元、交通费17,231.60元、死亡赔偿金657,520元、精神损害抚慰金100,000元并承担案件受理费。被告鞍钢集团辩称，原告所诉属于重复诉讼。原告的诉讼请求其中要求给付治疗费、护理费、交通费、精神抚慰金四项诉求存在重复诉讼，有朝阳县人民法院(2010)朝民合初字第448号民事判决书、朝阳市中级人民法院(2011)朝中民合终字第66号民事判决书以及辽宁省高级人民法院(2011)辽审民中字第342号民事裁定书为凭，本案四项诉讼请求已经经过法院生效判决确定的事实，原告所诉没有任何事实和法律依据。关于原告直接起诉法院要求的死亡赔偿金657,520元是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》的标准计算，本案原告的亲属康小彪与答辩人之间不存在雇佣侵权法律关系，同样没有任何事实和法律依据。本案原告所诉明显超过时效法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第48条之规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经发生法律效力，不可以再向人民法院起诉。本案中，五原告在2018年1月22日收到朝阳县劳动人事争议仲裁委员会朝县劳人仲字2018第41号决定书后，在15天内没有起诉到法院，而在时隔95天后起诉到贵院，明显超过15天法律规定的时效。综上，五原告所诉没有任何事实和法律依据，恳请贵院驳回起诉。本院经审理认定事实如下：康小彪生前系鞍钢集团朝阳矿业有限公司（原鞍钢矿业公司瓦房子锰矿）冶炼车间职工。2004年11月3日，康小彪在现场作业时出现一氧化碳中毒症状。2007年7月23日，鞍山市劳动和社会保障局作出（2007）289号《工伤认定结论通知书》，认定康小彪在工作过程中患职业病，认定康小彪为因工受伤。2008年4月10日，辽宁省鞍山市劳动能力鉴定委员会办公室作出《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》，主要内容为：“康小彪残情评定为急性轻度一氧化碳中毒，缺氧性脑病，评定为：丧失劳动能力二级，大部分护理依赖。”康小彪被确定为因工受伤后，鉴定为二级伤残之前，鞍钢集团朝阳矿业有限公司按《工伤保险条例》足额支付了康小彪停工留薪期间的工伤津贴工资，除医疗保险机构报销的医疗费、一次性伤残补助金、伙食补助费外，又为其报销了36,876.76元的医疗费，支付了伙食补助费、护理费、护理人员伙食补助费、到外地就医交通费、停工留薪期间工资合计141,777元。2008年5月，康小彪开始享受工伤保险待遇。2017年1月26日，康小彪因多发性衰竭死亡。之后，五原告申请鞍钢集团朝阳矿业有限公司支付工伤待遇，2018年1月22日，朝阳县劳动争议仲裁委员会作出朝县劳人仲字[2018]第41号决定书，查明鞍钢集团朝阳矿业有限公司已于2017年12月25日决议解散，已在工商部门进行注销。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，决定撤销案件。2018年4月18日，五原告列被告为被申请人申请仲裁，当日，朝阳县劳动争议仲裁委员会以“申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”为由，作出朝县劳人仲字[2018]第75号不予受理通知书。在康小彪死亡后，被告支付康小彪家属6个月丧葬补助金23,734元（其中社保支付三个月11,867元），工伤保险支付三个月11,867元；支付抚恤金39,556元；从2017年2月起每月支付康德禄抚恤金1,284元；返还康小彪个人账户养老保险金36,229.17元。另查明，2017年12月16日，鞍钢集团朝阳矿业有限公司作出《注销清算报告》，写明“公司债权、债务及未完经济事项全部合并至股东鞍钢集团矿业有限公司”。又查明，康小彪于2008年9月18日-2009年1月31日，在鞍山钢铁集团公司总医院住院136天，未注明护理等级；于2009年9月29日-2009年12月5日、2009年12月5日-2010年11月2日、2011年1月4日-2011年11月27日，2014年3月11日-2014年12月28日、2015年7月22日-2015年10月19日、2016年1月22日-2016年11月10日、2016年11月24日-2017年1月26日，在鞍钢瓦房子锰矿医院住院1459天，其中三级护理423天，二级护理679天，一级护理357天；于2016年10月20日-2016年10月24日在朝阳市第二医院住院4天。其中，于2016年1月22日-2016年11月10日在鞍钢瓦房子锰矿医院住院的时间，与2016年10月20日-2016年10月24日在朝阳市第二医院住院时间出现重叠。本院所确认的上述事实，有原告提交的康小彪的《死亡医学证明书》、《关于康永信信访事项的答辩意见》、朝阳县劳动争议仲裁委员会朝县劳人仲字[2018]第41号《仲裁决定书》、朝阳县劳动争议仲裁委员会朝县劳人仲字[2018]第75号《不予受理通知书》、鞍山市劳动和社会保障局（2007）289号工伤认定结论通知书、辽宁省鞍山市劳动能力鉴定委员会办公室《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》、康小彪《职工工残证》、鞍钢集团朝阳矿业有限公司股东决定、鞍钢集团朝阳矿业有限公司注销清算报告、《鞍山钢铁集团公司总医院住院病案》，《鞍钢瓦房子锰矿医院住院病案》，《朝阳市第二医院住院病案》。五原告户口本复印件、被告提供的协议书及收条一份、朝阳县人民法院（2010）朝民二合初字第448号民事判决书复印件一份、朝阳市中级人民法院（2011）朝中民三合终字第66号民事判决书复印件一份、辽宁省高级人民法院（2011）辽审一民申字第342号民事裁定书复印件一份、朝阳县劳动争议仲裁委员会朝阳县劳人仲字第41号裁定书、《关于康永信起诉瓦房子锰矿的情况说明》复印件一份、《养老保险一次性支付审批表》及原、被告在法庭上的陈述笔录等证据在案为凭。这些证据已经开庭质证和本院审查，给予采信。本院认为，被告鞍钢集团矿业有限公司承接了鞍钢集团朝阳矿业有限公司的未完经济事项，是本案的适格被告。康小彪于2017年1月26日因多发性衰竭死亡，五原告于2018年4月25日向本院提起民事诉讼，五原告基于康小彪死亡向本院提起的诉讼与2010年康小彪向本院工伤保险待遇纠纷一案不同，不属于重复诉讼，亦未超过法律规定的诉讼时效。本案中，康小彪于2008年5月开始享受工伤保险待遇，2009年1月24日瓦房子锰矿已经一次性给付康小彪医疗救治前伤残相关费用178,653.80元，故本院仅支持被告给付五原告2008年4月以后产生的医疗费、护理费、交通费。医疗费，依据原告提供的收费票据，确定被告给付五原告医疗费为897元（117+117+200+60+180+5+200+6+6+6=897）；护理费，因原告提供的康小彪住院病案时间存在重叠的情况，本院以康小彪在鞍钢瓦房子锰矿医院住院的时间为准，住院期间医嘱三级护理423天，二级护理679天，一级护理357天，因康小彪在鞍山钢铁集团公司总医院住院136天，未注明护理等级，结合之后住院的护理等级，本院酌情认定为二级护理，依照《辽宁省2018年度道路交通事故损害赔偿标准》中护理人员按相近行业居民服务、修理和其他服务业工资标准计算，42,157元÷365/天×（679天+136天+357天×2）=176,597元；交通费，应根据康小彪及其必要的陪护人员因就医及治疗实际发生的费用计算，原告提供往返北京的交通费票据不能证实与其就医的关联性，故本院根据康小彪的治疗情况酌定交通费为8,000元。五原告依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条关于“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”的规定及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，主张被告给付死亡赔偿金657,520元，精神损害抚慰金100,000元。首先，《防治法》第五十八条规定提出赔偿要求的主体是职业病病人，而非近亲属。其次，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条的规定：“精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；……”以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，法院应当告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”被告已经按照《工伤保险条例》第三十九条规定，给付五原告6个月丧葬补助金23,734元，抚恤金39,556元；从2017年2月起每月支付原告康德禄抚恤金1,284元，符合相关规定。被告是合法的用工主体，康小彪已享受工伤保险待遇，且已享受与残疾赔偿金性质相同的一次性伤残补助金，其死亡后，五原告主张的死亡赔偿金、精神损害抚慰金无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告鞍钢集团矿业有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告康永信、王守春、宿述荣、康宁、康德禄医疗费897元、护理费176,597元、交通费8,000元，共计185,494元；二、驳回原告康永信、王守春、宿述荣、康宁、康德禄的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。审 判 长  戴靖一人民陪审员  李丽梅人民陪审员  赵晓飞二〇一八年十月十五日书 记 员  周丽娜书 记 员  陈 平