广西壮族自治区河池市金城江区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂1202民初1539号 原告：苏明凤，男，1972年5月24日生，汉族，住湖南省龙山县。 委托诉讼代理人：覃雨虹，广西皓辰律师事务所律师。 被告：河池市金城江区岜峒兴平木材加工厂（个体工商户），住所：河池市金城江区白土乡德荣村立新屯岜峒，社会信用代码：92451201MA5L01F89B。 经营者：谭志谋，男，壮族，1984年8月20日生，住广西东兰县。 委托诉讼代理人：覃长山，广西金城江律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李琳，广西金城江律师事务所实习律师。 原告苏明凤与被告河池市金城江区岜峒兴平木材加工厂（以下简称兴平木材加工厂）劳动争议一案，本院于2018年6月20日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苏明凤及其委托诉讼代理人覃雨虹，被告兴平木材加工厂的委托诉讼代理人覃长山、李琳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告苏明凤向本院提出诉讼请求：依法确认原告和被告之间存在劳动关系。事实与理由：2017年8月21日原告经老乡黄波介绍到被告兴平木材加工厂从事刨皮工作，口头约定工资每天280元，未签订劳动合同。2017年8月31日上午10:00左右，原告在工作时不慎被机器绞压右手，随即被送到当地卫生院包扎止血，后被老板谭志谋及其儿子、工友黄波、向心权等人送入河池市第三人民医院住院治疗53天，同年10月23日出院，支付住院费52719.66元。出院至今谭志谋仅支付了原告第一次住院医疗费52719.66元及2000元的住院伙食费。出院后原告多次找谭志谋协商赔偿，但均被拒绝。2018年6月7日原告向金城江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方之间存在劳动关系，该仲裁委不予受理。原告在上班时间内因工作原因受伤，虽然双方未签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。为了维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼。 原告对其请求在举证期限内向法庭提供的证据有： 1、原告身份证，拟证明原告身份情况； 2、被告工商登记信息，拟证明被告主体适格； 3、入院记录、出院记录、疾病证明书，拟证明原告受伤住院治疗情况； 4、住院收费发票，拟证明谭志谋支付医疗费，双方存在劳动关系； 5、原告受伤照片，拟证明原告右手受伤的情况； 6、录音资料，2018年5月12日找老板协商赔偿的录音，拟证明苏明凤因公受伤，双方存在劳动关系； 7、黄波的证言； 8、向心权的证言（出庭作证）； 证据7、8共同拟证明原告系黄波介绍入被告单位工作，原被告之间存在劳动关系； 9、原告购买人身意外伤害保险单、理赔通知单等材料，拟证明原告受伤理赔的情况，原告与被告存在劳动关系； 10、司法鉴定意见书，拟证明原告在保险公司带领下进行伤残鉴定，原告在工作中受伤，双方存在劳动关系； 11、保险理赔联系记录，拟证明原告在工作中受伤，原被告之间存在劳动关系； 12、工伤认定申请表，拟证明原告在工作中受伤，原被告之间存在劳动关系。 被告兴平木材加工厂辩称，一、原、被告之间不存在劳动关系，双方没有口头和书面的劳动合同，原告不受被告工作内容、时间、劳动期限、管理制度的制约，原告不向被告领取报酬，工作时原告不需要向工厂请假，不需要因质量问题向工厂承担责任，无证据证明原告系被告的员工；二、原告与黄波存在劳动关系，黄波承包了兴平木材加工厂的衔接工序车间，黄波承包后组织相对固定的人员工作，原告是黄波雇请的工人；三、在承包中，由被告跟工厂结算，黄波再行跟原告结算；四、工作时原告不需要向工厂请假，不需要因质量问题向工厂承担责任；五、保险单投保人是苏明凤，保险费也是从其工资中扣除，鉴定书、保险问话等都是原告单方陈述，不能作为存在劳动关系的证据。请驳回原告的诉讼请求。 被告兴平木材加工厂无证据提交。 经庭审质证，被告对原告提交的证据1、2、5、8无异议；对证据3、4、9无异议，对证明内容有异议；对证据6不认可；对证据7认为黄波是承包人，雇请原告做工；对证据10、11不予认可，对证据12认为仅仅是原告单方书写的申请。 本院结合双方当事人的举证和质证，认证如下：原告提交的证据，本院均以确认，但对于证据所要证明的内容，本院将结合全案案情予以综合评定。 本院经审理认定事实如下：河池市金城江区岜峒兴平木材加工厂（以下简称兴平木材加工厂）为个体工商户，经营者系谭志谋，经营范围：胶合板、旋切单板、原木、锯材加工及批发兼零售。 2017年7月底原告苏明凤跟随同乡黄波、向兴权、黄杰（音译）、李山（音译）、**云（音译）共同从湖南到兴平木材厂刨皮旋转工作间（衔接工序车间）工作，六人组成团队分工合作，组成一条生产线，黄杰负责锯木头，苏明凤负责给木材刨皮，黄波负责去片，向兴权负责检三级板，李山负责检面板，**云负责整理加工好的面板。按木材成品总量计算报酬，每个月由黄波与老板结算报酬后扣除伙食费并按照出勤情况发放，吃住在工厂宿舍，工作量六人自行安排，不需要向工厂履行请假手续，需要休息跟其他五个工友说明。 应兴平木材加工厂的要求，苏明凤等6人均向中国太平洋人寿保险股份有限公司购买了个人人身意外伤害综合保险，投保人为苏明凤，被保险人亦为苏明凤，保费从劳动报酬中扣除。2017年8月31日苏明凤在刨皮时被机器绞伤，获得个人意外伤害医疗保险赔付15000元，获得个人人身意外伤害保险赔付意外残疾金16000元。 因得不到足额赔付，苏明凤于2018年6月7日向河池市金城江区人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委以申请人（苏明凤）的仲裁申请材料不齐备为由不予受理，苏明凤不服仲裁的处理决定，遂向本院提起诉讼，要求判如所请。 本院认为，用人单位与劳动者之间具有人身隶属性是劳动关系的基本特征，劳动者对用人单位具有人格、经济上的从属性，劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬。本案原告苏明凤与同乡一行6人到兴平木材加工厂刨皮旋转工作间工作，6人自行安排工作岗位，平时无须履行请假手续，按木材加工成品计算报酬，可见苏明凤不受兴平木材加工厂劳动纪律和规章制度的制约，双方不具有人身依附性，6人组成团队与兴平木材加工厂之间是一种合作关系，而非劳动关系，原告诉请双方之间存在劳动关系的请求本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 原告苏明凤与被告河池市金城江区岜峒兴平木材加工厂（经营者：谭志谋）之间不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告苏明凤负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院或河池市中级人民法院递交上诉状，同时按对方当事人的人数提出副本，上诉于河池市中级人民法院，并在上诉期限届满后七日内预交上诉案件受理费10元。款汇：广西壮族自治区河池市中级人民法院，账号20×××98，开户行：农行河池分行城东分理处。逾期不交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员  石李春 二〇一八年十月二十二日 书记员  张泰玮 附：本案参考之法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】 第一条虽然用人单位未与劳动者签订劳动合同，只要同时具备下列情形，劳动关系则成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。