广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0111民初11589号原告：林晓迎，男，1954年3月19日出生，汉族，身份证住址广东省广州市白云区，被告：广州白云山医药集团股份有限公司白云山化学制药厂，住所地广东省广州市白云区同和街同宝路78号。负责人：林辉。委托诉讼代理人：詹鸿斌，广东南方福瑞德律师事务律师。委托诉讼代理人：岑成标，广东南方福瑞德律师事务所实习律师。被告：广州白云山医药集团股份有限公司白云山制药总厂，住所地广东省广州市白云区同和街云祥路88号。负责人：裴泽建。委托诉讼代理人：许淑文，女，该厂员工。委托诉讼代理人：赵晓瑞，女，该厂员工。被告：广州白云山企业集团有限公司，住所地广东省广州市白云区同和镇。法定代表人：欧阳强。委托诉讼代理人：肖小菁，广东科德律师事务所律师。原告林晓迎与被告广州白云山医药集团股份有限公司白云山化学制药厂、广州白云山医药集团股份有限公司白云山制药总厂、广州白云山企业集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年8月29日立案后，依法由审判员李光华适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告林晓迎，被告广州白云山医药集团股份有限公司白云山化学制药厂（以下简称白云山化学制药厂）的委托诉讼代理人詹鸿斌，被告广州白云山医药集团股份有限公司白云山制药总厂（以下简称白云山制药总厂）的委托诉讼代理人许淑文、赵晓瑞，被告广州白云山企业集团有限公司（以下简称白云山集团公司）的委托诉讼代理人肖小菁均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告林晓迎向本院提出诉讼请求：确认原告与被告1986年9月至1998年7月间存在劳动关系。事实和理由：原告于1986年9月入职被告处，任工人职位。入职后，被告没有按照1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定与原告签订劳动合同。直至2003年，被告方与原告签订《广州市职工劳动合同》。2014年3月，原告达到退休年龄，依法办理了退休手续，但同时发现被告仅为其缴纳1998年至2014年的社会保险，1986年9月至1998年7月没有缴纳社会保险，导致原告的退休待遇被严重削减。2017年7月，原告向广州市社会保障局投诉，要求被告为原告补缴1986年至1998年的养老保险，但被要求出具劳动关系证明。因被告未与原告签署《劳动合同》，原告向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。广州市劳动人事仲裁委员会于2018年8月10日作出裁决驳回原告请求，原告不服诉至贵院。被告白云山化学制药厂辩称：原告请求确认其与我司自1986年9月28日至1998年7月期间存在劳动关系无事实与法律依据且已过诉讼时效，劳动仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。1.根据原告在起诉状中的陈述知悉：原告于1986年9月参加工作，但我司成立时间为1988年5月10日，晚于原告参加工作的时间，原告不可能在此之前与我司建立劳动关系。且根据原告提交的证据显示，原告自1986年9月至1993年3月期间的工作单位为白云装修公司，该公司与我司非同一主体。我司提交的《厂内人员调动通知单》亦可证实。原告于1993年3月23日才进入我司工作。故，原告请求确认其与我司自1986年9月28日起至1993年3月22日期间存在劳动关系无事实与法律依据。2.本案中，原告于1993年3月23日进入我司工作，于2014年3月19日办理退休手续。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，原告应于2015年3月19日提起确认劳动关系的申请，但原告直至2018年5月22日才向仲裁委提起确认劳动关系的仲裁申请，已超过法定仲裁时效。综上，原告的诉讼请求无事实与法律依据且已过诉讼时效，请贵院驳回其诉讼请求。被告白云山制药总厂辩称：一、原告与我司不存在劳动关系。1.原告不是我司的员工，根据原告提交的会员证，当时其所在的工作单位是白云装修公司家私厂，广州市白云山建筑装修工程公司是一家独立的法人单位。2.根据原告提交的工作牌，工作牌上的工作单位是装修厂，这说明原告是装修厂的员工，虽然上面有广州市白云山制药总厂的印章，但也不能证明原告与我司之间存在劳动关系。3.我司主体不适格，我司与1999年之前的广州白云山制药总厂并不是同一主体单位。白云山制药总厂历史沿革：1986年正式定名为广州白云山制药总厂，1988年广州白云山企业集团股份有限公司成立，白云山制药总厂为集团旗下独立法人机构，1992年以广州白云山制药总厂为核心成立广州白云山制药股份有限公司，1993年广州白云山制药股份有限公司作为广州首批上市公司之一在深圳证券交易所上市，1999年广州白云山制药总厂从广州白云山制药股份有限公司组织架构中分离出来，正式名称为广州白云山制药股份有限公司广州白云山制药总厂，属于二级法人企业，故我司不是原告所要求确认劳动关系的主体，因此，我司的主体不适格。二、原告请求确认其与我司自1986年9月起至1998年7月间存在劳动关系已过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，原告应于2015年3月19日提起确认劳动关系的申请，但原告直至2018年5月22日才向仲裁委提起确认劳动关系的仲裁申请，已超过法定仲裁时效。综上，原告的诉讼请求无事实与法律依据且已过诉讼时效，请贵院驳回其诉讼请求。被告白云山集团辩称：一、我司从未与原告建立过劳动关系，并非本案适格的主体，原告对我司提起本案诉讼是完全错误的。1.我司成立于1988年7月，原告不可能在我司尚未成立的1986年9月就入职我司。2.我司也从未与原告签署过劳动合同，原告也从未为我司提供过劳动，也无需接受我司的管理，也从未在我司领取过任何劳动报酬，不具备《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定的关于确认劳动关系的要件。3.原告所提交的证据虽然现在已无法考究其是否真实，但从有关的文字内容反映的只是原告在1991年12月底自愿报考参加工会组织的艺术团，并在1992年至1997年期间作为艺术团的团员参加工会的各项活动。很显然，这些均非用人单位的日常工作安排，而且这些资料所反映的也只是我司以及工会以上级单位或者上级工会的身份发给下级单位的通知，也充分说明原告并非我司员工。二、原告要求确认其从1986年9月至1998年7月期间的劳动关系的诉求，已经超过了申请劳动仲裁的时效。原告于2014年3月19日已经退休，其于2018年5月22日就其退休前的劳动关系及工伤赔偿问题提出的仲裁请求，已经超过了《中华人民共和国劳动仲裁调解仲裁法》第二十七条第二款的规定，故此原告对其全部仲裁请求已经完全丧失胜诉权，依法应予以全部驳回。三、原告在2004年1月2日才入户广州，此前为非广州市城镇户籍人员，故根据《关于非本市城镇户口劳动者参加基本养老保险的通知》（穗社保[1999]12号）的规定，用人单位应从1998年7月1日起为原告参加社会养老保险。故此，原告在诉状中称其要求确认1986年9月至1998年7月期间劳动关系的目的，是要补缴1986年9月至1998年7月期间的社会养老保险。显然，即使原告最后能够确定其这段时间的用人单位主体，但是按照广州市当时的参加养老保险的规定以及原告本人当时的户籍状况，是不可能实现其补缴上述时间社会养老保险的愿望。综上，原告的诉讼请求均无事实与法律依据且已过仲裁时效，请求法院驳回其诉讼请求。经审理查明：2018年5月22日，林晓迎向广州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认其与三被告1986年9月28日至2014年3月19日期间存在劳动关系。2018年8月10日，市仲裁委作出穗劳人仲案[2018]3090号仲裁裁决书，裁决驳回林晓迎的仲裁请求。林晓迎不服该裁决结果，遂提起本案诉讼。诉讼中，林晓迎主张，其是1986年9月28日入职白云山装修公司下属的装修厂，后装修厂改名为家私厂，这些公司都是白云山集团公司或者白云山制药总厂管理，具体由谁管理，其作为员工不清楚；1991年上班时其发生工伤，1993年3月23日其从总厂调到白云山化学制药厂，一直工作到退休；因为白云山化学制药厂从1998年开始购买社保，少计算其工作年限，其要求补回工作年限。本案劳动仲裁裁决书并记载林晓迎在仲裁庭审时陈述其一直是居民户口，2003年其户口自汕尾市迁入广州市；2001年其曾向单位反映缴纳社会保险问题，但单位一直拖延。为证明其主张，林晓迎提供了如下证据:1.会费证、工作牌；2.录取通知书；3.团员证；4.广州地区合唱艺术大赛参赛工作领导小组通知；5.关于参加广州市“《商标法》宣传周”活动有关人员日程安排的通知；6.工资袋；7.关于参加广州星海音乐节-万人黄河大合唱活动通知；8.关于参加市委组织部“七.一”文艺汇演竞赛大合唱通知；9.养老待遇核定单；10.企业信用信息公示系统截图；11.广州白云山制药总厂股份有限公司股金收据；12.广州白云山企业集团公司职工福利公积金合同书；13.白云山制药厂职工乘车证；14.刘桂英的公积金合同书、工牌。经庭审质证，白云山化学制药厂认为：对证据1-8不予确认，该组证据不是其司作出，且也无法证明林晓迎与其司在1986年9月期间开始存在劳动关系；对证据9无异议；对证据10不予确认，该历史名称变更并非其司，故其司不清楚；对证据11-13不予认可，且该证据显示林晓迎的单位是装修厂，与三被告不是同一主体；对证据14，该证据不能证明林晓迎主张的劳动关系。白云山制药总厂认为：对证据1不予确认，该证的单位是装修厂，且有涂改痕迹；对证据2-8不予认可；对证据9的真实性无异议，但与其司无关；对证据10，当时工商管理比较混乱，不能以此证明其司的历史名称；对证据11-13不予认可；对证据14，该证据不能证明林晓迎主张的劳动关系。白云山集团公司认为：对证据1不予确认，均有涂改痕迹，无法确认真实性。证据文字上记载林晓迎的工作单位是装修厂，也与其司无关；对证据2-8的真实性无法核实，但从文字的表现形式可以看出这是一个文艺活动参加的通知或者艺术团的团员证，并非工作证，且工作部门也是装修厂，从几份证据的内容可以看出是上级单位要求下属单位派人参加艺术节的通知而已，不能证明劳动关系；其中证据6不予确认，其司没有这样的工资袋；对证据9的真实性无异议，但与其司无关；对证据10，只确认其司的曾用名是广州白云山企业集团公司；对证据11-13不予认可；其中证据12、14无法核实真实性，但据了解，该合同书不是住房公积金，是福利公积金，是由子公司员工出钱组成的公积金，该证据不能证明劳动关系，且从表面文字看企业集团下属有几十家独立法人的公司。白云山化学制药厂主张，仅确认林晓迎在1993年3月23日入职其司直到退休，之前的劳动关系不清楚。为证明其主张，白云山化学制药厂提供了厂内人员调动通知单作为证据。林晓迎对通知单无异议，但其主张是从白云山制药总厂调到白云山化学制药厂。白云山制药总厂、白云山集团公司确认该证据的真实性。白云山制药总厂主张，林晓迎不是其单位的员工，林晓迎的单位是白云装修公司家私厂。关于其司的历史沿革，其陈述1973年成立为白云山制药农场车间，1981年更名为白云山制药厂，1986年改名为白云山制药总厂；1988年成立白云山企业集团股份有限公司，白云山制药总厂就是白云山集团股份有限公司的子公司；1992年成立白云山制药股份有限公司，白云山制药总厂属于股份有限公司的组成；1999年白云山制药总厂恢复建制，但是是按照分公司的主体资格设立，名称为广州白云山制药股份有限公司广州白云山制药总厂，直到现在白云山制药总厂就是以分公司的主体资格经营；2015年名称变更为广州白云山医药集团股份有限公司白云山制药总厂，但法律的性质还是分公司；即现在的白云山制药总厂与历史上的白云山制药总厂不是同一个法律主体。为证明其主张，白云山制药总厂提供了如下证据：1.广州市白云山建筑装修工程公司营业执照；2.《关于同意成立“白云山建筑装修工程公司”的批复》；3.广州白云山制药总厂营业执照；4.广州市经济体制改革委员会文件穗改股字[1992]11号；5.广州白云山制药股份有限公司营业执照；6.企业法人（公司）注销登记申请书；7.广州白云山制药股份有限公司广州白云山制药总厂营业执照；8.企业（分公司）营业登记申请书；9.广州白云山医药集团股份有限公司白云山制药总厂营业执照。林晓迎对上述证据均不确认，并表示作为员工，其不清楚所在单位的商事变更情况。白云山化学制药厂、白云山集团公司对上述证据均没有异议。白云山集团公司主张，林晓迎与其司没有任何劳动关系，也没有入职其司，林晓迎陈述其入职装修公司下属的家私厂，本身装修公司是独立法人单位，其不清楚下属家私厂有无独立法人资格，但至少是分支机构，与其司无关。白云山集团公司提供了如下证据：广州市人力资源和社会保障局的答复，拟证明非广州市城镇户籍人员从1998年7月1日起才开始办理参加社会养老保险手续，林晓迎2004年1月2日才入户工作，此前是非广州市城镇户籍人员。林晓迎确认收到该答复，但不确认答复的内容。白云山化学制药厂、白云山制药总厂对上述证据无异议。以上事实，有会费证、工作牌、录取通知书、团员证、通知、工资袋、养老待遇核定单、企业信用信息公示系统截图、股金收据、职工福利公积金合同书、职工乘车证、厂内人员调动通知单、营业执照、批复、广州市经济体制改革委员会文件、企业法人公司注销登记申请书、企业营业登记申请书、答复以及当事人陈述等证据予以证实。本院认为：本案为劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。本案中，林晓迎陈述其实际工作至其退休（2014年3月19日），之后办理退休手续。但直至2018年5月22日才就本案申请劳动仲裁，其在本案中要求确认其与三被告在1986年9月28日至1998年7月之间存在劳动关系的主张已经超出上述法定的仲裁时效。同时，林晓迎并未提供证据证实存在仲裁时效中断、中止的相关情形。综上所述，因林晓迎要求确认劳动关系的诉讼请求，已超过法定的仲裁时效，本院依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告林晓迎的诉讼请求。本案受理费10元，由原告林晓迎负担（于本判决生效之日起十个工作日内向本院交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  李光华二〇一八年十月二十四日书记员  陈婉微