四川省金堂县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0121民初3839号 原告：张益萍，女，1958年4月22日出生，汉族，住四川省金堂县。 法定代理人：龙某，男，1955年4月2日出生，汉族，住四川省金堂县。(系原告张益萍的配偶) 委托诉讼代理人：朱穆训，四川致顺律师事务所律师。 被告：成都豪鑫源餐饮管理有限公司，住所地成都市青羊区百花潭路8号5层502室。 法定代表人：杜文清，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：田贵耕，四川公生明律师事务所律师。 被告：成都市欣耀鞋业有限公司，住所地四川省金堂县淮口镇现代大道399号。 法定代表人：萧永新，董事长。 委托诉讼代理人：蒋锐，四川英冠律师事务所律师。 原告张益萍与被告成都豪鑫源餐饮管理有限公司（以下简称豪鑫源公司）、成都市欣耀鞋业有限公司（以下简称欣耀公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年8月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张益萍的特别授权委托诉讼代理人朱穆训、被告豪鑫源公司的特别授权委托诉讼田贵耕、被告欣耀公司的特别授权委托诉讼代理人蒋锐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张益萍向本院提出诉讼请求：1.判令豪鑫源公司赔偿各项损失共计507810元；2.判令欣耀公司承担补充责任；3.诉讼费由豪鑫源公司、欣耀公司承担。事实和理由：张益萍系豪鑫源公司的雇员。2018年1月2日，张益萍在位于欣耀公司的食堂内上班过程中，突感身体不适，右侧肢体活动障碍，被送到金堂县第二人民医院检查、治疗。经医院检查为高血压发作，住院治疗89天，病情有所好转后，于2018年4月1日出院，回家休养、观察、康复、治疗。2018年7月6日，经四川求实司法鉴定所鉴定：张益萍的致残程度为二级，需要大部分护理依赖。本次伤害事故给张益萍带来医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失共计1269252.35元。张益萍在工作时间、工作场所内受到伤害，作为雇主的豪鑫源公司应承担相应的责任。张益萍的工作地点系欣耀公司的职工食堂，该食堂系豪鑫源公司承包经营，欣耀公司对此区域负有管理责任。张益萍伤害事故发生后，家属与豪鑫源公司、欣耀公司多次就费用分担问题协商，未能达成一致意见。家属申请工伤认定，有关部门以张益萍已经超过退休年龄为由不予受理。故为维护张益萍的合法权益，特依法提起诉讼。 豪鑫源公司辩称，张益萍确系我公司雇员。张益萍在工作时间发病，我公司在第一时间将其送到医院，并垫付医疗费1万元。此事故并非人身损害，而是张益萍自身疾病造成，故我公司不应承担赔偿责任，请求驳回张益萍的全部诉讼请求。我公司与欣耀公司之间系承包关系，该公司的食堂由我公司承包。对于损失：对医疗费金额61659.85无异议，其中医保报销31444.57元，既然医保能报销，则表明属于自身疾病与工作无关。对住院伙食补助费的计算方式无异议。对方系高血压，本当清淡饮食，不认可营养费。认可护理费计算至出院前一日、标准60元/天。对方主张的护理依赖费时间过长，以5年为宜。对方所举示的证据只能证明其在城镇居住，其在我公司仅工作两个月时间，不能证明其主要收入来源于城镇，故对残疾赔偿金按城镇标准计算持异议。对误工时间203天、标准93元/天无异议，但对方已超过退休年龄，不应产生误工费。不认可后续康复治疗费。认可伤残鉴定费金额。认可交通费300元。我公司不存在过错，不认可精神损害抚慰金。此外，我公司与对方在庭前已调解多次，争议较大，故不再同意调解。 欣耀公司辩称，我公司与豪鑫源公司系承包关系，双方签订有《食堂承包合同》。张益萍系豪鑫源公司人雇员，工资发放等管理事宜均与我公司无关。对方要求我公司承担补充责任，没有明确的法律规定，我公司仅是作为当事人参加诉讼而已，故请求驳回对方的诉讼请求。其他意见与豪鑫源公司一致。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院据此认定事实如下：张益萍系豪鑫源公司雇佣的员工，在该公司承包的欣耀公司的内部员工食堂工作。2018年1月2日，张益萍在工作时间因“右侧肢体活动障碍”被送至金堂县第二人民医院治疗，经医疗诊断为：左侧基底节区血肿，原发性高血压病3级、很高危组等病情。经治疗症状改善后，张益萍于2018年4月1日出院。出院后，张益萍遵照医嘱自2018年4月2日起至2018年7月24日，在金堂县淮口镇大华诊所继续进行针灸理疗。2018年7月24日，四川求实司法鉴定所出具司法鉴定意见书，结论为：被鉴定人张益萍的致残程度为二级，需要大部分护理依赖。期间，当事人双方就赔偿事宜多次协商未果，致本案纠纷发生。 本院认为，张益萍在豪鑫源公司工作时已超过法定退休年龄，有关部门不受理其工伤认定，为对其合法权益进行救济，本案可按提供劳务者受害责任纠纷予以处理。双方当事人对此均无异议，本院由此展开审理。双方当事人争议的焦点是：张益萍在工作期间因自身疾病造成残疾所产生的相关损失，其所在单位是否应当承担赔偿责任；若其所在单位应当承担赔偿责任，则双方应如何分担的问题。为此，本院分析如下：《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定：“食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。”《餐饮服务食品安全监督管理办法》第十条规定：“餐饮服务提供者应当按照《食品安全法》第三十四条的规定，建立并执行从业人员健康管理制度，建立从业人员健康档案。餐饮服务从业人员应当依照《食品安全法》第三十四条第二款的规定每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。”从上述法律、法规的规定可见，餐饮服务提供者应当对从业人员进行上岗前的身体检查，在其取得健康合格证明后方可参加工作。本案中，豪鑫源公司仅在张益萍入职前进行了口头询问，并未落实岗前体检制度，对其健康状况不得而知。经医院诊断张益萍患“原发性高血压病3级，很高危组”，其健康状况很明显不适宜从事具有一定劳动强度的工作。若豪鑫源公司切实履行了相关法律、法规的规定，组织上岗员工进行必要的体检，则可查实张益萍以其健康状况并不具备入职条件。故豪鑫源公司的不作为在本案中存在过错，与张益萍在工作中突发疾病致残具有因果关系，应当承担一定的侵权责任。而张益萍患高血压多年、未服药，在入职前不如实告知其健康状况，对本案损害后果负有重大过错，是其在工作中突发疾病致残的主要原因。由此，本院根据本案的实际情况，酌定由张益萍、豪鑫源公司各按70%、30%的比例分担本案损失。此外，欣耀公司并非张益萍的用工单位，张益萍要求其承担补充责任，并无侵权责任法上的明确依据，本院不予支持。 关于本案所涉损失，本院认定如下：1.张益萍住院产生医疗费61659.85元，其中31444.57元为医保支付。根据“填平补齐”的原则，该医保支付部分系居民享受的医疗保险待遇，患者并未实际支出，故应在医疗费损失中予以扣除。本院认定医疗费损失为30215.28元。2.住院伙食补助费2670元（30元/天×89天）。3.营养费1780元（20元/天×89天）。4.医嘱载明：“5.继续门诊针灸偏瘫肢体综合训练等康复治疗”，故张益萍所花销的针灸理疗费系合理费用。结合处方笺、收款票据等证明材料，本院确认相关费用为8977元。5.张益萍主张其护理费计算至定残前一日，符合其二级伤残病情的实际情况，本院予以支持，确定护理费16160元（80元/天×202天）。6.张益萍经鉴定为大部分护理依赖，其护理期限暂定5年，参照其他服务业从业人员年均工资标准，本院确定护理依赖费149604元（37401元/年×5年×80%）。7.张益萍所在社区证明其于2010年1月起至今居住于城镇，且其出事前在豪鑫源公司工作，故张益萍主张按城镇标准计算残疾赔偿金，本院予以支持。张益萍主张赔偿19年，不违反法律规定，本院照准，确定残疾赔偿金为525431.70元（30727元/年×19年×90%）。8.张益萍虽已超过法定退休年龄，但其在外务工属实，故其主张误工费应予支持。豪鑫源公司对张益萍提出的误工时间、计算标准无异议，本院由此确定误工费18879元（93元/天×203天）。9.交通费300元。10.伤残及护理依赖程度鉴定费2030元。11.精神损害抚慰金，本院酌定2万元。 综上所述，本案所涉损失为776046.98元。本院确定由豪鑫源公司按照责任比例承担232814.09元，余款543232.89元由张益萍自行承担。本院为案结事了，依据豪鑫源公司的垫付情况，确定本案支付事宜。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十七条、第十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下： 一、成都豪鑫源餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内向张益萍支付赔偿款222814.09元； 二、驳回张益萍的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4439元，由张益萍负担2485元，成都豪鑫源餐饮管理有限公司负担1954元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  王泽波 二〇一八年十月八日 书记员  王唯一 —1—