贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2018）黔0524民初4110号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿，住所地织金县少普乡街群村，统一社会信用代码：915200007095578182。负责人：扶黄山，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。被告：肖顺品，男，1976年4月10日出生，汉族，农民，住织金县，特别授权委托诉讼代理人：刘军，贵州施仁律师事务所律师。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿（以下简称兴隆煤矿）与被告肖顺品工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年9月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告兴隆煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松、被告肖顺品的特别授权委托诉讼代理人刘军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兴隆煤矿向本院提出诉讼请求：1.同意解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告工伤保险待遇188092.58元；3、本案诉讼费由被告承担；诉讼中，原告变更第二项诉讼请求为：判决原告支付被告工伤保险待遇188032.58元。事实及理由：被告的仲裁申请请求解除与原告的劳动关系，根据法律规定原告同意解除与被告的劳动关系。被告肖顺品在原告处工作，2017年4月5日经检查患有职业病，2017年9月21日住院治疗91天。2018年4月10日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年5月22日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级，停工留薪期自受伤之日起3个月。原告对织金县仲裁委作出的织劳人仲案字（2018）第L-67号仲裁裁决书的计算标准有异议，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，原、被告的劳动关系存在时间为2015年，应以2014年的社会平均工资3955.5元/月计算被告的工伤保险待遇，以2016年居民服务业的日平均工资104元/天计算被告的住院期间护理费，故被告的工伤保险待遇为188092.58元，其中：1、停工留薪工资11866.5元；2、一次性伤残补助金51421.5元；3、一次性工伤医疗补助金47466元；4、一次性伤残就业补助金47466元；5、住院期间伙食补助费910元；6、住院期间护理费用9464元；7、鉴定费520元；8、住院治疗费和检查费18978.58元。诉讼中，原告变更事实部分为：对被告住院期间的治疗费、检查费要求扣除60元的检查费，被告的工伤保险待遇应为188032.58元。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。被告肖顺品辩称：1、同意解除原、被告之间劳动关系；2、请求依法判决由原告支付被告各项工伤保险待遇共计239504.59元；3、本案诉讼费由原告负担。事实及理由与仲裁裁决书一致，即：2003年3月至2017年3月被告在原告处从事采煤工作，2017年6月19日到贵阳市公共卫生救治中心检查为疑似职业病，2017年9月21日在该院住院治疗91天，经毕节市人力资源和社会保险局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级，停工留薪期自受伤之日起3个月。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议的原告提交的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字[2018]第L-67号仲裁裁决书、送达回证，被告提交的被告肖顺品的身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具编号为0524201863691的认定工伤决定书，毕节市劳动能力鉴定委员会出具编号为NoBJ201800501_061的鉴定结论通知书、鉴定费发票，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。对被告提交的原告有异议的证据质证意见及认证如下：1、书证：贵阳市公共卫生救治中心出具的住院病案首页、费用清单3页、2017年12月28日出具的医疗费发票1张、2017年9月21日、2018年4月16日出具的体检费发票2张，证明被告受伤住院治疗91天，产生医疗费、体检费19050.02元的事实。经质证，原告对贵阳市公共卫生救治中心出具的住院病案首页、费用清单3页、2017年12月28日出具的医疗费发票无异议，对贵阳市公共卫生救治中心出具2017年9月21日、2018年4月16日的体检费发票2张有异议，不予认可。本院认为，2017年9月21日的体检发票与住院病案首页的入院时间一致，2018年4月16日的体检的时间与鉴定结论通知书的现场鉴定日期相近，原告对该2张发票提出异议，但未提交证据予以证实，据此，该2张发票与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。依据上列有效证据，本院确认本案事实如下：被告肖顺品入职原告单位从事井下采煤工作，2017年9月21日到贵阳市公共卫生救治中心检查，诊断为：肺尘埃沉着病（职业性煤工尘肺壹期）、混合性高脂血症，在该院住院治疗91天，产生体检费60元，治疗费18918.58元。2018年4月10日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，认定的诊断时间为2017年12月20日。2018年5月22日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级，停工留薪期自受伤之日起3个月，产生鉴定费520元，体检费71.6元。被告于2018年7月16日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年8月27日经织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2018]第L-67号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人肖顺品与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿一次性支付申请人肖顺品以下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金63264.5元；2、停工留薪期工资15731.01元；3、一次性伤残就业补助金62924.04元；4、一次性工伤医疗补助金62924.04元；5、住院期间护理费14252.42元；6、住院期间伙食补助费910元；7、鉴定费520元；8、住院治疗费和检查费18978.58元；以上合计239504.59元。原告不服，在法定期限内向本院起诉。经查明，原告未为被告办理工伤保险待遇手续，被告所受工伤不可以由工伤保险基金支付。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：柒级伤残为13个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告兴隆煤矿与被告肖顺品成立劳动关系后，被告在劳动过程被确诊为尘肺病，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为柒级伤残，停工留薪期自受伤之日起3个月。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，对此本院予以确认。原告未为被告办理工伤保险待遇手续，根据《工伤保险条例》的规定，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。原告主张以2014年社会平均工资3955.5元计算被告的工资，被告主张以仲裁裁决书认定的5243.67元计算被告的工资，但原、被告均未提交证据予以证实，对此本院不予采信。根据被告所患尘肺病的确诊时间、工伤认定时间，依照《工伤保险条例》的规定，本院以2017年采矿业平均工资56586元/年计算被告的工资收入。诉讼中，双方同意解除劳动关系，本院以2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元，计算被告的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，以2017年民居服务、修理和其他服务业年平均工资38568元计算被告的住院期间护理费。据此，依照《工伤保险条例》的规定，被告可获的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金：56586元/年÷12月×13月=61301.5元；2、停工留薪期工资：56586元÷12月×3月=14146.5元；3、一次性伤残就业补助金：62924元/年÷12月×12月=62924元；4、一次性工伤医疗补助金：62924元/年÷12月×12月=62924元；5、住院期间护理费：38568元/年÷365天×91天=9615.5元；6、住院期间伙食补助费：91天×10元=910元；7、鉴定费520元；8住院治疗费和体检费19050.18元；以上各项费用总计231391.68元。综上所述：被告系原告职工，被告在工作期间被诊断为职业病，并被认定为工伤，原告未为被告办理工伤保险手续，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见黔人社厅发[2011]27号第四条、第五条、第六条、第七条的规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿与被告肖顺品之间的劳动合同关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告肖顺品1、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、鉴定费、住院治疗费和检查费等费用共计231391.68元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一八年十月二十五日书记员  卢春艳