广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂0103民初14940号 原告：广西南宁中多投资咨询有限公司，住所地：南宁市民族大道**广西国际贸易中心第******房。 法定代表人：刘祖明，该公司董事长。 委托诉讼代理人：欧晓云，该公司人事部主管。 委托诉讼代理人：张匡元，广西广来律师事务所律师。 被告：蒋慧，女，1984年7月13日出生，汉族，住南宁市。 原告广西南宁中多投资咨询有限公司与被告蒋慧劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，于2018年4月26日公开开庭进行了审理，原告广西南宁中多投资咨询有限公司的委托诉讼代理人欧晓云、张匡元，被告蒋慧到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、确认原告2017年5月15日下发的桂中多人[2017]80号文件《关于蒋慧、周容芬职位调整的通知》关于蒋慧职位调整的内容合法有效；2、确认原告2017年6月6日下发的桂中多人[2017]93号文件《关于蒋慧调整为南宁二办文员兼出纳的通知》的内容合法有效；3、被告工资待遇按调整后的岗位标准执行，无需补发被告2017年5月份工资差额；4、诉讼费由被告承担。事实与理由：2013年5月27日，原告录用被告为公司项目资金管理部试工，2013年6月4日，原告与被告签订《协议书》。2013年8月5日，原告为被告转正任职。被告在工作期间，经常出差错，给公司管理造成严重影响，鉴于此，同时考虑被告所在岗位工作压力大，需要经常加班加点，被告已怀孕数月的情况，原告于2017年5月15日将被告的岗位调整为工作相对轻松的文员，工资待遇也相应有所降低。2017年6月6日，又将被告的岗位调整为原告的南宁二办文员兼出纳。但被告因待遇降低拒不服从原告的岗位调整，持续旷工。2016年6月27日，原告通知被告，要求其纠正旷工行为，被告仍然旷工不上班，因此原告于2017年7月3日通知被告，因被告严重违反原告的规章制度并且不胜任原岗位工作将被告辞退，解除劳动合同。 被告辩称：被告于2013年5月27日到原告处工作，担任项目部主管至2017年7月11日。2017年5月15日，原告以被告怀孕不能胜任该项目结算工作为由，在没有与被告协商一致情况下，免去被告项目部主管的职务，改任文员，工资薪金待遇降低。2017年6月6日，又一次在没有与被告协商同意的情况下，单方调动工作岗位，将被告调整为南宁二办文员兼职出纳的职务，调离原来的工作地点。原告对被告调岗降薪的行为违反了《劳动法》第十七条、《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条的规定。从2017年5月15日原告下发文件到2017年7月11日，被告都在原岗位继续上班，未有旷工行为。 经审理查明，被告于2013年5月27日入职原告处，入职时担任项目部结算员，试用期三个月，转正后担任项目部主管。原、被告双方未签订劳动合同，但于2013年6月4日签订了一份《协议书》，该协议书未明确约定被告的工作岗位及工资待遇，约定协议期限为长期执行。被告日常工作由原告管理和安排。被告入职时工作地点在南宁市国贸中心A座1415，后原告于2015年搬至南宁市，被告随之搬至上述地址上班。 被告于2016年12月底怀孕，2016年12月底至2017年3月期间，被告一直在原告处项目部主管岗位工作，期间被告未主动向原告提出调整岗位。被告担任项目主管期间，每月工资由基本工资2500元、通讯补助100元、工龄工资100元及提成构成，每月平均工资3600元。原告已支付被告2017年5月工资2171.2元。 原告于2017年5月15日作出《关于蒋慧、周容芬职位调整的通知》（桂中多人【2017】80号），决定自2017年5月15日起免去被告项目管理部主管职务，改任文员，每月待遇1800元（即文员基本工资1300元，每月摘录及核稿保底奖励500元），每满一年增加工龄工资50元/月。2017年6月6日，原告作出《关于蒋慧调整为南宁二办文员兼职出纳的通知》（桂中多人【2017】93号），决定从2017年6月7日起将被告调整为南宁二办文员兼职出纳一职，每月基本待遇2630元（即文员基本工资1300元，兼职出纳职位工资500元，收支安全无差错奖300元，南宁地区人员生活补助200元，电话补贴30元，每月保底核稿奖励300元，核稿奖励超过保底的，按实际奖励，多核多奖。核稿提成奖励按“桂中多[2016]1号文件”执行），每满一年增加工龄工资100元/月，配合办事处经理准确无误办理调研支付的，每笔奖励30元。此次调岗，被告的上班地址为南宁市国贸中心A座1415。被告没有到调整后的岗位上班。 2017年5月18日，被告以本案原告为被申请人，向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并于2017年6月29日明确其仲裁请求为：1、确认2017年5月15日下发的桂中多人【2017】80号文件《关于蒋慧、周容芬职位调整的通知》中关于蒋慧职位调整的内容违法无效；2、确认2017年6月6日下发的桂中多人【2017】93号文件《关于蒋慧调整为南宁二办文员兼职出纳的通知》的内容违法无效；3、维持申请人原工资薪金待遇不变，工资薪金待遇按平均3600元/月的标准发放，补发申请人2017年5月份工资差额1627.6元。2017年11月4日，该委作出南劳人仲裁字〔2017〕第1921号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认《关于蒋慧、周容芬职位调整的通知》（桂中多人【2017】80号）中关于申请人蒋慧职位调整的内容违法无效；二、确认《关于蒋慧调整为南宁二办文员兼职出纳的通知》（桂中多人【2017】93号）中关于申请人蒋慧职位调整的内容违法无效；三、恢复申请人蒋慧3600元/月的工资待遇，自本裁决生效之日起十日内，被申请人广西南宁中多投资咨询有限公司向申请人蒋慧支付2017年5月工资差额1428.8元。原告不服该裁决结果，遂诉至本院。 另查明，原告于2017年7月3日作出《关于蒋慧旷工辞退的通知》（桂中多人【2017】124号），以被告未按原告的岗位安排到国贸中心A栋1415室南宁二办报到上班，连续旷工超过15个工作日为由，决定辞退被告。被告主张原告作出的两次调岗均没有与其进行协商，且降低了被告的薪酬标准，属于原告单方面变更，故被告实际均没有到两次调岗的岗位上班，而是一直都在原工作地点每天上班、考勤至2017年7月3日。被告提交证据《与人事部欧晓云QQ聊天截图》予以证明，该证据显示欧晓云于2017年4月27日发送信息给被告，以被告怀孕，为了安全考虑为由，拟决定将被告岗位调整为内勤，具体的以下发的通知为准；欧晓云于2017年5月12日向被告发送消息，以项目部工作辛苦，影响安胎为由，拟决定调整被告的岗位，工资也有所调整。被告回复称其目前不需要加班，工作也不忙，其身体状况可以胜任现岗位工作；2017年6月5日，欧晓云询问被告对于岗位调整安排的答复，被告称如果调岗至国贸，上下班不方便，且原告在没有经过协商一致同意的情况下就单方面变更工作岗位，被告不能接受这样的安排；2017年6月6日，欧晓云向被告发送QQ文件《关于蒋慧调整为南宁二办文员兼职出纳的通知》，并要求被告第二天去南宁二办报到。被告答复称其在表示不同意岗位安排的情况下原告仍做出调岗安排，其不能接受该安排。原告认可上述证据的真实性。 本院认为，被告怀孕期间，原告在未与被告协商一致的情况下先后作出《关于蒋慧、周容芬职位调整的通知》《关于蒋慧调整为南宁二办文员兼职出纳的通知》，改变被告的工作岗位、工作地点，并降低被告的工资待遇，原告未能举证证明其调整被告工作岗位、工作地点的合理性，其行为违反了《中华人民共和国劳动法》第十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，故本院认定原告作出的《关于蒋慧、周容芬职位调整的通知》中关于被告蒋慧职位调整的内容、《关于蒋慧调整为南宁二办文员兼职出纳的通知》中关于被告蒋慧职位调整的内容均违法无效。 原告在被告怀孕期间降低被告的工资待遇，违反了《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，被告要求原告维持其原工资待遇即平均3600元/月的标准不变并补发其2017年5月份的工资差额，符合上述条文规定，本院予以支持，原告已支付被告2017年5月份工资2171.2元，故还应支付被告该月工资差额1428.8元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、《女职工劳动保护特别规定》第五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、确认《关于蒋慧、周容芬职位调整的通知》（桂中多人【2017】80号）中关于被告蒋慧职位调整的内容违法无效； 二、确认《关于蒋慧调整为南宁二办文员兼职出纳的通知》（桂中多人【2017】93号）中关于被告蒋慧职位调整的内容违法无效； 三、恢复被告蒋慧3600元/月的工资待遇，原告广西南宁中多投资咨询有限公司支付被告蒋慧2017年5月工资差额1428.8元。 案件受理费10元，由原告广西南宁中多投资咨询有限公司负担。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘柳恩 人民陪审员  陈世芬 人民陪审员  陈晓玲 二〇一八年十月十五日 法官 助理  林利扬 书 记 员  麦琼文