广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂07民终844号 上诉人（原审原告）:丁超，男，汉族。 上诉人（原审原告）:郝珍翠，女，汉族。 上诉人（原审原告）:范翠英，女，汉族。 上诉人（原审原告）:胥粉翠，女，汉族。 以上四上诉人共同的委托诉讼代理人：王达连，江苏王达连律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:钦州市钦南区黄屋屯镇金阳保温材料制品厂(个体工商户)，住所地钦州市钦南区黄屋屯镇屯光村坚皱岭。 经营者：沈凯宇，女，汉族。 委托诉讼代理人：石峰，广西祺询律师事务所律师。 委托诉讼代理人：苏小臻，广西祺询律师事务所实习律师。 上诉人丁超、郝珍翠、范翠英、胥粉翠因与被上诉人钦州市钦南区黄屋屯镇金阳保温材料制品厂生命权、身体权、健康权纠纷一案，不服钦州市钦南区人民法院（2018）桂0702民初258号民事判决，向本院提出上诉。本院于2018年8月15日立案受理后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人丁超、郝珍翠、范翠英、胥粉翠共同的委托诉讼代理人王达连、被上诉人钦州市钦南区黄屋屯镇金阳保温材料制品厂的委托诉讼代理人石峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上诉人丁超、郝珍翠、范翠英、胥粉翠上诉请求：1、撤销钦州市钦南区人民法院（2018）桂0702民初258号民事判决；2、依法改判支持上诉人在一审的诉讼请求或者发回重审；3、诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：一、一审法院认定事实不清、根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，侵害民事权益应该承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益应当承担侵权责任。上诉人亲属丁传海是在被上诉人安排下负责送货卸货，劳动强度大，被上诉人没有举证证明当日安排丁传海加班存在特殊原因，也没有举证证明为丁传海提供了健康保障措施。被上诉人严重忽视了对丁传海身体健康的保护，侵犯了丁传海合法权益，存在侵权行为，主观上存在过错，上诉人根据法律规定要求被上诉人承担侵权责任。二、一审法院分配举证责任错误。上诉人对丁传海发生损害的事实及时间、地点、因果关系等进行了举证，被上诉人的举证均以行政复议决定书的认定作为认定。员工与用人单位存在工作时间和劳动强度争议，应由用人单位承担举证责任。三、一审法院未能综合考量社会公平责任原则、社会公序良俗精神的运用。丁传海为被上诉人工作期间因劳动强度和睡眠不足情况下诱发高血压致脑出血不治而亡，根据民法公平责任原则及社会公序良俗精神，被上诉人也应当赔偿。被上诉人对丁传海的健康没有尽到保护性措施，用人单位没有依法为其缴纳各项社会保险，没有尽到对其例行职业健康检查的义务。四、丁传海的死亡应视同工伤。为维护上诉人的合法权益，请求二审法院支持上诉人一审的诉讼请求。 被上诉人辩称：丁传海死亡原因是其自身疾病引起，被上诉人没有过错，也不构成侵权行为，不应该承担赔偿责任。关于是否工伤的问题，钦州市人力资源和社会保障局已经作出了《不予认定工伤决定书》，并且广西壮族自治区人力资源和社会保障厅行政复议决定书（桂人社复决字[2018]4号）认定丁传海于2017年6月9日因工外出期间突发疾病，经医院抢救无效于2017年9月1日死亡，不符合认定为工伤或者视同工伤的规定，决定维持钦州市人力资源和社会保障局于2017年8月24日作出的《不予认定工伤决定书》。因此一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 丁超、郝珍翠、范翠英、胥粉翠向一审法院提出诉讼请求：1、请求人民法院判决被告钦州市钦南区黄屋屯镇金阳保温材料制品厂赔偿原告丧葬费、死亡赔偿金、医疗费合计976591.89元；2、诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：丁传海、郝珍翠系夫妻，丁超系丁传海、郝珍翠儿子，范翠英系丁传海母亲，胥粉翠系丁传海叔父的妻子。丁传海系钦州市钦南区黄屋屯镇金阳保温材料制品厂的职工，担任司机岗位，从事开车送货工作，上班时间不固定。2017年6月9日上午，其受厂里安排，开车去钦州市佳鑫汽车修理厂维修，将车交给修车师傅后，便坐在藤椅上休息。约半小时后，该汽车修理厂厂长黄载锋发现丁传海躺在地上向他招手，但说不出话，就叫厂里员工黄添、黄景祥过去帮忙，扶丁传海坐到藤椅上。由于丁传海神志不清，呼之不应，手脚已不听使唤，黄载锋即拨打120派急救车送丁传海到钦州市第二人民医院诊治，医院诊断为：1、脑出血并破入脑室、脑疝形成；2、高血压病3级，极高危组；3、胆囊结石；4、吸入性肺炎。郝珍翠于2017年7月17日向钦州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2017年8月24日出具《不予认定工伤决定书》。原告方不服，向广西人力资源和社会保障厅提出行政复议，广西人力资源和社会保障厅于2018年1月29日维持了钦州市人力资源和社会保障局的《不予认定工伤决定书》。丁传海于2017年8月5日因脑出血再度入广西钦州市第二人民医院住院治疗，2017年9月1日经抢救无效死亡，死亡原因为呼吸循环衰竭、脑出血。丁传海住院期间原告方支付医疗费45864.88元。 被告于2015年1月28日经工商行政部门批准成立，郝珍翠与丁传海自2016年2月19日进入被告处工作。2017年6月9日丁传海入院后由郝珍翠陪护。被告于2017年6月9日、11日、13日、18日、20日分别为丁传海支付了医疗费20000元、7000元、5000元、10000元、10000元，此外，郝珍翠向被告出具的一张收条载明：2017年6月16日郝珍翠领丁传海医药费10000元。由于双方多次协商丁传海的医疗费及死亡赔偿问题未能达成一致，郝珍翠及其家属多次到被告处阻挠被告生产经营，后经钦南区黄屋屯镇人民调解委员会调解，双方于2017年9月7日达成调解协议：沈凯宇提前支付200000元给郝珍翠、丁超，待法院判决生效数额确定赔偿标准扣除之前已付的相关费用。原告方在庭审中表示，上述调解协议中沈凯宇的支付义务已履行。 一审法院认为，原告方在本案中主张被告对原告方亲属丁传海构成人身侵权，即认为被告命令其员工丁传海高强度劳动，侵犯了丁传海的生命权、身体权、健康权，导致了丁传海患脑出血而死亡的损害后果。当事人应当对自己主张的事实举证，不能举证的一方当事人承担主张的事实不能成立的后果甚至败诉后果。现根据原告方在本案中的全部举证，无法证实被告对丁传海存在人身侵权的行为，丁传海的死亡原因系其突发脑出血疾病，现在也没有任何证据显示丁传海突发脑出血疾病是由被告的行为所引发，与被告的行为存在直接因果关系。故原告方认为是被告造成了丁传海的死亡损害结果，并且要求被告承担人身侵权责任，缺乏事实依据和证据支持。原告方基于其主张提出的诉讼请求，该院无法支持。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：驳回原告丁超、郝珍翠、范翠英、胥粉翠的诉讼请求。案件受理费16182元，适用简易程序减半收取8091元，由原告丁超、郝珍翠、范翠英、胥粉翠负担。 本院二审期间，当事人均未提交新证据。经二审审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。 另查明，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅行政复议决定书（桂人社复决字[2018]4号）认定丁传海于2017年6月9日因工外出期间突发疾病，经医院抢救无效于2017年9月1日死亡，不符合认定为工伤或者视同工伤的规定，决定维持钦州市人力资源和社会保障局于2017年8月24日作出的《不予认定工伤决定书》。上诉人还没有对该行政复议决定书向人民法院提起行政诉讼。钦州市钦南区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（钦南劳人仲字[2017]第198号）对钦州市钦南区黄屋屯镇金阳保温材料制品厂未与丁传海签订书面劳动合同的问题进行了处理，裁决钦州市钦南区黄屋屯镇金阳保温材料制品厂支付未签订书面劳动合同的两倍工资差额9310.35元。 综合诉辩双方分歧意见，本案的争议焦点为：1、丁传海工伤认定问题；2、上诉人以侵权为由要求被上诉人承担民事赔偿责任是否有事实和法律依据？ 关于丁传海工伤认定问题。本院认为，钦州市人力资源和社会保障局于2017年8月24日作出了《不予认定工伤决定书》，上诉人丁超申请了行政复议，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅行政复议决定书（桂人社复决字[2018]4号）认为丁传海不符合认定为工伤或者视同工伤的规定，决定维持钦州市人力资源和社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》。《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。工伤判定是劳动保障部门的职责和权限，是一种具体行政行为。上诉人对工伤认定结论不服的，可以依法提起行政诉讼。在上诉人没有提起行政诉讼，没有改变行政机关工伤认定结论的情况下，上诉人提出在民事诉讼中按工伤标准赔偿的请求，本院不予支持。 关于上诉人以侵权为由要求被上诉人承担民事赔偿责任的问题。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据证明,没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。钦州市第二人民医院记录丁传海死亡原因为呼吸循环衰竭、脑出血。丁传海死亡是其自身疾病所致，上诉人没有充分证据证明被上诉人与丁传海患病、死亡有因果关系，上诉人以被上诉人侵权为由要求被上诉人承担民事赔偿责任，证据不足，上诉人该上诉请求，本院不予支持。 综上所述，上诉人丁超、郝珍翠、范翠英、胥粉翠的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费16182元，由上诉人丁超、郝珍翠、范翠英、胥粉翠负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  陈 成 审 判 员  李夏冰 审 判 员  文其谦 二〇一八年十月二十二日 法官助理  雷宇宏 书 记 员  吴春锦