山东省济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0102民初4557号原告：山东华森建材集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：马明儒，董事长。委托诉讼代理人：孙世杰，男，该公司员工。被告：楚国建，男，1978年5月28日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：丁启龙，山东元序律师事务所律师。原告山东华森建材集团有限公司（以下简称山东华森建材公司）与被告楚国建劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告山东华森建材公司的委托诉讼代理人孙世杰、被告楚国建的委托诉讼代理人丁启龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。山东华森建材公司向本院提出诉讼请求：1.判令山东华森建材公司不予支付楚国建2018年3月份工资共计2677.07元；2.判令山东华森建材公司不予支付解除劳动关系经济补偿金37387.53元；3.判令山东华森建材公司不予支付楚国建2009年8月至2018年4月期间未休带薪年休假工资18516元；4.本案诉讼费用由楚国建承担。诉讼过程中山东华森建材公司变更第1项诉讼请求为：判令山东华森建材公司不予支付楚国建2018年3月、4月工资共计7154.28元。事实与理由：山东华森建材公司于2018年6月15日、2018年7月12日分别向楚国建发放了3月份工资2781.83元、4月份工资4477.21元。故不应再向楚国建支付2018年3月、4月工资。山东华森建材公司系生产单位，有时需要大量的资金购入原材料用于生产以保证原告的正常生产运行，故可能会出现全员工资发放不及时的个例，但此行为并不属于《劳动法》第五十条规定的“无故拖欠劳动者工资”的事由，且山东华森建材公司一旦发生上述情况，会在两个月左右将楚国建的工资如数补齐。山东华森建材公司已经向楚国建支付了2009年8月至2018年4月期间未休带薪年休假工资，且2009年至2017年度的未休带薪年休假工资已经超过仲裁时效，山东华森建材公司在仲裁阶段已经提出，故山东华森建材公司不应再向楚国建支付。基于以上事实和理由，山东华森建材公司为维护自身合法权益，依法诉至法院，望判如所请。楚国建辩称，楚国建自2009年8月到山东华森建材公司处任职，从事灌车司机工作。楚国建入职后，山东华森建材公司不但逐月以押金形式扣发楚国建工资、拒绝为楚国建依法补缴社会保险，还经常拖欠工资、长期要求楚国建加班即连续工作24小时，然后休息24小时，如此反复进行工作，在周末和法定节假日期间也不例外，但山东华森建材公司从未向楚国建发放过加班费。楚国建在职期间，从未享受过带薪年休假制度。楚国建多次要求山东华森建材公司发放被违法克扣的5000元工资、发放拖欠工资并依法补齐社会保险，山东华森建材公司一直推脱未办理。2018年4月27日，楚国建再次要求山东华森建材公司履行上述法定义务遭到拒绝，楚国建被迫提出辞职。山东华森建材公司作为用人单位，严重损害了楚国建的利益。为维护劳动者的合法权益，楚国建依法申请仲裁，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会依法作出济历下劳人仲案[2018]322号裁决书，裁决认定事实清楚，适用法律正确，请法院查明事实，依法驳回山东华森建材公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2009年8月，楚国建开始在山东华森建材公司处从事罐车司机工作。2018年4月27日，楚国建以山东华森建材公司扣发、拖欠其工资、未为其依法缴纳社会保险为由，以邮政特快专递的方式向山东华森建材公司邮寄了书面辞职申请书，2018年4月28日，山东华森建材公司签收该特快专递。2018年5月4日，楚国建以山东华森建材公司为被申请人，向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认双方于2018年4月28日解除劳动关系；2.裁决山东华森建材公司立即发放违法克扣的5000元工资；3.裁决山东华森建材公司立即支付拖欠的2018年2月、3月、4月份的工资共计10981.59元；4.裁决山东华森建材公司立即向楚国建支付2009年8月起至2018年4月止解除劳动关系经济补偿金36603.9元；5.裁决山东华森建材公司立即向楚国建支付在2015年1月至2018年4月工作期间的延时加班费78998.4元、周末加班费157996.8元，2009年8月至2018年4月法定节假日加班费40735.2元，加班费共计277730.4元；6.裁决山东华森建材公司立即向楚国建支付2009年8月至2018年4月期间未休带薪年休假工资共计18516元；7.裁决山东华森建材公司立即为楚国建补齐自2009年8月起至2018年4月期间的社会保险。2018年6月21日，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出济历下劳人仲案〔2018〕322号裁决书，裁决：一、确认楚国建与山东华森建材公司的劳动关系已于2018年4月28日解除劳动关系；二、山东华森建材公司于本裁决生效之日起向楚国建支付从工资中扣除的押金5000元；三、山东华森建材公司于本裁决生效之日起向楚国建支付2018年3月份工资2677.07元、4月份工资4477.21元；四、山东华森建材公司于本裁决生效之日起向楚国建支付解除劳动关系经济补偿37387.53元；五、山东华森建材公司于本裁决生效之日起向楚国建支付2009年8月至2018年4月期间未休带薪年休假工资共计18516元；六、驳回楚国建的其他仲裁请求。山东华森建材公司在法定期限内提起诉讼。另查明，2009年12月12日至2011年4月11日，山东华森建材公司分十次共向楚国建收取押金5000元；2013年5月至2018年4月，山东华森建材公司为楚国建缴纳社会保险；山东华森建材公司分别于2018年6月15日、2018年7月12日向楚国建支付三月份工资2781.83元、四月份工资4477.21元；楚国建离职前12个月平均工资为4154.17元；楚国建2018年前四个月平均工资为3886.31元。本院认为，对于仲裁裁决确认楚国建与山东华森建材公司已于2018年4月28日解除劳动关系，双方当事人均未提出异议，本院予以确认。对于仲裁裁决山东华森建材公司于裁决生效之日起向楚国建支付从工资中扣除的押金5000元，双方当事人均未提出异议，本院予以确认。对于仲裁裁决驳回楚国建主张山东华森建材公司向其支付加班费的请求，楚国建对此未提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。对于仲裁裁决驳回楚国建要求山东华森建材公司为其补齐社会保险的请求，双方当事人均未提出异议，本院予以确认。关于3月、4月份工资的问题。山东华森建材公司已于2018年6月15日、2018年7月12日向楚国建支付了3月、4月份工资，对其主张不再支付楚国建2018年3月、4月份工资共计7154.28元的请求，本院予以支持。关于经济补偿金的问题。楚国建以山东华森建材公司扣发、拖欠其工资、未为其依法缴纳社会保险为由，向山东华森建材公司提出解除劳动关系，符合劳动合同法第三十八条、第四十六条规定，山东华森建材公司应向楚国建支付经济补偿。楚国建在仲裁中要求山东华森建材公司支付解除劳动关系经济补偿金36603.9元的请求，符合法律规定，但仲裁裁决山东华森建材公司向楚国建支付经济补偿37387.53元超出了楚国建的诉讼请求，违反了处分原则。山东华森建材公司应向楚国建支付经济补偿36603.9元。关于未休假带薪年休假的问题。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。楚国建于2009年8月入职山东华森建材公司，2018年4月与山东华森建材公司解除劳动关系，2010年8月起至2018年4月期间，其应当享受的年休假天数分别为：2010年2天、2011年至2017年每年5天、2018年1天。《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定：“用人单位经职工同意不安排休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”由于年休假工资属于工资范畴，楚国建要求山东华森建材公司支付工作期间未休年休假工资未超过仲裁时效，应予支持。山东华森建材公司未能提供证据证实楚国建已按规定享受带薪年休假待遇，应向其额外支付200%工资。鉴于山东华森建材公司未提交证据证明楚国建自2010年至2017年的月工资情况，对楚国建主张其2010-2015年月平均工资为3164.3元、2016年月平均工资为3869.2元、2017年月平均工资为3990.1元，本院予以采信。山东华森建材公司应向楚国建支付未休年休假工资为：11827.02元（（3886.31元÷21.75天×1天×200%）+（3990.1元÷21.75天×5天×200%）+（3869.2元÷21.75天×5天×200%）（3164.3元÷21.75天×5天×200%）×5+（3164.3元÷21.75天×2天×200%））。对楚国建在仲裁中要求山东华森建材公司向其支付未休年休假工资的请求，本院予以部分支持，超出部分的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、第十条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、原告山东华森建材集团有限公司不再支付被告楚国建2018年3月、4月份工资；二、原告山东华森建材集团有限公司支付被告楚国建解除劳动关系经济补偿金36603.9元；三、原告山东华森建材集团有限公司支付被告楚国建2017年、2018年未休带薪年休假工资11827.02元；四、驳回原告山东华森建材集团有限公司其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告山东华森建材集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 员  宁 爽人民陪审员  孙易琴人民陪审员  陈 军二〇一八年十月二十四日书 记 员  王玉莺