江西省龙南县人民法院民 事 判 决 书（2017）赣0727民初478号原告：江西省万通建设有限公司（以下简称万通公司），住所地：南昌市高新技术产业开发区。法定代表人：王炳星，该公司董事长。委托代理人：曹**国，该公司法务，特别代理。被告：肖正才，男，1970年3月6日生，汉族，住龙南县，委托代理人：钟明辉，龙南县经贸法律服务所法律工作者，特别代理。原告万通公司与被告肖正才劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告万通公司的委托代理人曹**国，被告肖正才的委托代理人钟明辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告万通公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不予支付被告医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、劳动能力鉴定费共计192558.26元，并撤销龙劳仲案字[2016]151号仲裁裁决书，驳回原告仲裁请求；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2017年1月12日收到龙南县劳动人事争议仲裁院的仲裁裁决书（案号为：龙劳仲案字[2016]151号），裁决由原告支付被告医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、劳动能力鉴定费共计192558.26元。原告对该裁决不服，具体理由如下：一、本案劳动仲裁程序错误，原告至今未收到龙南县劳动人事争议仲裁院送达的劳动仲裁申请书、相关证据材料、应诉通知书、举证通知书、开庭通知书。龙南县劳动人事争议仲裁院未将上述材料送达告知原告即缺席裁决，并于2017年1月12日下达劳动仲裁裁决书邮寄给原告，故本劳动仲裁是违反劳动仲裁程序的。二、原告收到裁决书后，立即组织原告相关部门的工作人员彻查此事，经查原告公司并无肖正才此人，在龙南县也没有承接“龙南县第一人民医院”的相关工程项目，财务部也无原告与该工程的转账记录，更无工资流水，故原告与被告无任何事实上的关联。三、原告公司印鉴、法人签名已经被他人伪造、私刻、非法对外承接项目工程。赵梅林因伪造原告印章构成犯罪于2017年7月4日被判处有期徒刑，恳请法院依法查清本案劳动合同关系的真实性、合法性。四、被告隐瞒了交通事故事实，被告没有驾驶执照，实质上是其自伤行为，是单方面事实，对造成伤害的因果关系也没有进行论证，不属于工伤。五、仲裁庭依据没有发生法律效力的工伤认定决定书作出裁决，认定事实错误，程序违法。申请人于2016年6月23日向龙南县人民政府法制办就工伤认定决定提出行政复议申请，龙南县人民政府法制办也下达了行政复议受理通知书，所以该工伤认定决定书没有发生法律效力。据此，原告依照《民事诉讼法》、《合同法》、《劳动法》等相关法律之规定特向法院提起诉讼，望依法判决。原告万通公司为支持其诉讼请求向本院提供了以下证据：1.龙劳仲案字[2016]151号裁决书；2.（2017）赣0102刑初34号刑事判决书；3.印章备案、变更信息、文件；4.龙府复字[2016]11号行政复议申请受理通知书；5.水电安装合同。被告肖正才辩称：龙南县劳动人事争议仲裁院作出的仲裁裁决，认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。原告起诉没有相应证据予以证实，其诉请不成立。被告肖正才为支持其辩解向本院提供了以下证据：1.肖正才身份、户口信息；2.江西万通建设有限公司信用信息公示；3.龙劳仲案字[2016]151号裁决书、受理通知书、开庭通知、送达回证；4.工伤认定决定书；5.赣市劳鉴2016年742号初次鉴定结论、鉴定费票据；6.病历资料。为查明本案事实，本院调取了如下证据：中标通知书、建设工程施工合同、工程建设资金支付审批表、采购资金财政直接支付申请书、转账凭证、发票、照片。经审理查明：原告于2014年3月4日中标承建龙南县第一人民医院项目一期工程，原告的法定代表人王炳星代表原告与龙南县城市建设投资有限责任公司签订了《建设工程施工合同》，该合同上加盖了“江西万通建设有限公司”字样的公章。该合同约定，计划开工日期为2014年3月，计划竣工日期为2016年1月。2014年7月10日，原龙南县卫生局通过财政基建专户向原告银行账户支付了工程款6602893.50元。被告于2015年7月2日进入原告处工作，担任消防管安装工，未参加工伤保险。2015年8月22日18时许，被告下班后骑摩托车回家，在龙南县第一人民医院工地围墙内不慎摔倒，导致左腿受伤。后经在龙南县中医院诊断为：左胫骨上段粉碎性骨折、左胫骨平台骨折、左股骨内上踝骨骨折。被告受伤后一直处于医疗康复阶段没有再返回工地上班。2016年4月29日经龙南县人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年7月15日经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。劳动能力鉴定费260元由被告先行支付。被告自2015年8月22日至2015年9月20日在龙南县中医院住院29天，原告未派人护理。被告在治疗期间共花费医疗费35064.26元，其中原告方支付了1000元。被告未能提供劳动能力鉴定委员会及收治医疗机构出具的需要生活护理的证明。被告于2016年11月8日向龙南县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求：1.医疗费35064.26元；2.一次性伤残补助金27081元；3.一次性工伤医疗补助金48144元；4.一次性伤残就业补助金24072元；5.伙食补助费580元；6.交通费300元；7.劳动能力鉴定费260元；8.停工留薪工资15045元；9.护理费2908.70元；10.营养费580元；11.后续治疗费6000元；合计160034.96元。龙南县劳动人事争议仲裁院于2017年1月5日作出龙劳仲案字[2016]151号裁决书，裁决：一、由原告支付被告医疗费34046.26元；二、由原告支付被告一次性伤残补助金33849元、一次性工伤医疗补助金26327元、一次性就业补助金63937元，共计124113元；三、由原告支付被告停工留薪期工资33849元；四、由原告支付被告伙食费290元；五、由原告支付被告劳动能力鉴定费260元；六、驳回原告的其它仲裁请求。以上事实有原、被告提供的证据及本院调的证据、庭审笔录在卷佐证。本院认为：《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”原告的法定代表人王炳星代表原告与龙南县城市建设投资有限责任公司签订了《建设工程施工合同》，其后果应由原告承担，原、被告间形成了建设工程施工合同关系；况且，原龙南县卫生局通过财政基建专户向原告银行账户转账支付了工程款6602893.50元，该合同已实际履行。被告进入原告处工作，担任消防管安装工，与原告形成了劳动合同关系。被告在工作过程中受伤被龙南县人力资源和社会保障局认定为工伤，龙南县人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定系行政主体在其职权范围内的行为，一经形成，原则上即应推定为合法，在未经法定机关通过法定程序撤销或宣布为无效之前，不能否定其效力。原告所称“申请人于2016年6月23日向龙南县人民政府法制办就工伤认定决定提出行政复议申请，龙南县人民政府法制办也下达了行政复议受理通知书，工伤认定决定书没有发生法律效力”的理由，不能成立。同时，被告并未怠于行使其相关权利，龙南县人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定亦未被有权机关撤销，为使权利得以及时救济，不至于过分迟延，故本案应按工伤及时处理。被告受伤被鉴定为九级伤残，因原告未为被告参加工伤保险，应由其依照《工伤保险条例》和参照《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定向被告支付工伤保险待遇。鉴于被告对龙劳仲案字[2016]151号裁决不持异议，结合被告的仲裁请求，本院核定其享有的工伤保险待遇为：1.医疗费35064.26元，有医院收费票据佐证，予以支持，原告方支付了1000元，予以核减，医疗费为34064.26元；2.一次性伤残补助金，应按本人工资计算9个月，被告主张27081元，予以支持；3.一次性工伤医疗补助金，可参照2014年度赣州市在岗职工社会月平均工资3761元计算7个月，计26327元；4.一次性伤残就业补助金，应按本人工资计算17个月，被告主张24072元，予以支持；5.停工留薪期工资，被告被医院诊断为左胫骨上段粉碎性骨折、左胫骨平台骨折、左股内上踝骨骨折，参照《江西省工伤职工停工留薪管理暂行办法》的有关规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期为9个月，被告主张15045元，予以支持；6.住院治疗工伤的伙食补助费，住院29天，每天10计算，伙食补助费为290元；7.劳动能力鉴定费260元，有相关票据佐证，予以支持。超出上述范围的部分，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：一、由原告江西省万通建设有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告肖正才医疗费34064.26元、一次性伤残补助金27081元、一次性工伤医疗补助金26327元、一次性伤残就业补助金24072元、停工留薪期工资15045元、住院伙食补助费290元、劳动能力鉴定费260元，共计127139.26元。二、驳回原告江西省万通建设有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人应在判决发生法律效力后确定的履行期限届满之日起两年内向本院申请执行。案件受理费10元，由原告江西省万通建设有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院（缴纳上诉费账号：99×××88开户行：招商银行赣州长征大道支行户名：江西省赣州市中级人民法院）。审 判 长  陈明圣人民陪审员  钟礼胜人民陪审员  曾高翔二〇一八年十月十七日书 记 员  包喻莎