广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂0103民初5432号 原告：广西永泰建设集团有限公司，住所地：南宁市青秀区民族大道131号航洋国际城3号楼3233号房。 法定代表人：徐云居，董事长。 委托诉讼代理人：傅煜，北京市浩天信和（南宁）律师事务所律师。 被告：阮福兰，女，1978年6月5日出生，壮族，住广西崇左市江州区。 被告：农智文，男，1997年10月2日出生，壮族，住广西崇左市江州区。 被告：农时坚，男，1953年12月24日出生，壮族，住广西崇左市江州区。 被告：吴兰秀，女，1957年11月15日出生，壮族，住广西崇左市江州区。 四被告共同委托诉讼代理人：黄志敏，广西帮达律师事务所律师。 四被告共同委托诉讼代理人：黄立群，广西帮达律师事务所律师。 原告广西永泰建设集团有限公司与被告阮福兰、农智文、农时坚、吴兰秀确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年5月18日受理后，依法适用普通程序，于2018年8月3日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人傅煜、被告阮福兰及四被告的共同委托诉讼代理人黄志敏、黄立群到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：农泽斌与原告自2017年4月28日至2017年10月31日不存在劳动关系。事实与理由：农泽斌并非原告通过正式招聘流程招用的员工，而系因该项目需要而临时就近招募用工的劳务人员，农泽斌与原告之间是劳务关系而非劳动关系。首先，原告与农泽斌之间不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，农泽斌在工作过程中虽然也要接受原告及原告员工的指挥、监督，但并不受原告内部各项规章制度的约束。其次，原告向农泽斌支付的是劳务收入，而非工资收入。该劳动收入按日结算，且均以现金方式支付。 四被告共同辩称：一、崇左市劳动人事争议仲裁委员会作出的崇劳人仲字[2018]第10号仲裁裁决书程序合法，事实清楚，适用法律正确。请求法院维持。二、原告主张其与农泽斌之间不存在劳动合同关系，没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2007年5月21日成立，经营范围包括公路工程施工总承包，特种专业（结构补强）工程，公路养护工程施工、房屋建筑工程施工总承包……。原告承包崇左市“S213线新编S313线德保至板利公路K211+000~K212+900及K213+900~K233+000路段路面大修工程”项目。2017年4月底，该项目负责人徐志惠招用农泽斌到该项目工地工作。农泽斌与原告未签订书面劳动合同，徐志惠也未与农泽斌签订书面劳动合同。2017年4月底至8月期间，农泽斌的工作内容为洒水车司机，四被告提供的《收据》显示：农泽斌2017年4月份工资为350元，2017年5、6月工资每月4000元、合计8000元，2017年7月工资4000元，2017年8月工资4000元，由原告的员工刘善立经手发放。2017年9月9日至10月1日、10月13日至31日期间，农泽斌的工作内容为路口桩和百米桩打孔工作，每月工资为3500元。原、被告均未提供证据证明2017年9月1日至2017年9月8日、10月2日至12日期间该项目工地是否开工。 四被告以本案原告为被申请人，向崇左市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：确认农泽斌与被申请人存在劳动关系。2018年5月9日，该委作出崇劳人仲字[2018]第10号仲裁裁决书，裁决如下：确认农泽斌与被申请人广西永泰建设集团有限公司自2017年4月28日至2017年10月31日存在劳动关系。 另查明：原告在该施工项目没有进行考勤，项目全部工作由负责人徐志惠根据施工进度安排施工人员工作、工地暂时性停工和管理，如工地路面的驾驶洒水车洒水工资、路口桩和百米桩打孔等工作都属于阶段性的施工需要，由负责人徐志惠进行安排。徐志惠安排农泽斌的工作，出工情况由徐志惠记录，其中洒水车司机仅有农泽斌一人担任。原告认可在项目工地徐志惠及刘善立为其员工。 施工人员每天工作时间一般为上午7:30-12:00,下午14:00-17:30，原告统一安排车辆接送施工人员往返项目部与施工路段，午餐由原告提供。2017年10月31日上午，工地于11:30收工，原告安排人员送午餐到工地给打孔施工人员吃饭，并计划在原地休息到下午工作。2017年10月31日11:45，农泽斌在工地，即崇左市江州区省道213线218KM+700M路段发生交通事故，造成农泽斌当场死亡。 本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间经协商一致，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，原告与农泽斌符合法律、法规规定的主体资格，徐志惠作为崇左市“S213线新编S313线德保至板利公路K211+000~K212+900及K213+900~K233+000路段路面大修工程”项目的负责人，自2017年4月底招用农泽斌并安排工作，原告每天安排车辆接送农泽斌到施工现场，出工情况由徐志惠记录，接受徐志惠的管理，应认定农泽斌接受原告的管理并从事原告安排的工作。农泽斌负责的洒水车司机及路口桩、百米桩打孔工作都属于该项目阶段性施工的需要，是原告在该项目工地工作的组成部分。原、被告均未提供证据证明2017年9月1日至9月8日、2017年10月2日至10月12日期间该项目工地是否开工，并且农泽斌在此期间工作内容为路口桩与百米桩打孔工作，应视为农泽斌接受原告的管理安排进行停工并更换工作岗位。四被告提供的《收据》可以看出农泽斌的劳动报酬是按月结算，农泽斌担任洒水车司机期间每月劳动报酬为4000元，工作内容变更为路口桩及百米桩打孔工作后，劳动报酬也变更为3500元，原告的员工刘善立按月向农泽斌发放了劳动报酬。因此，农泽斌从事的是原告安排的有报酬的劳动。2017年4月底农泽斌到原告处工作，当月工资为350元，而农泽斌在2017年4月底至8月期间从事洒水车司机工作，劳动报酬为每月4000元，故推定农泽斌自2017年4月28日到原告处工作，此后工作2017年10月31日发生交通事故。农泽斌与原告自2017年4月28日至2017年10月31日期间存在劳动关系。 综上所述，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 确认农泽斌与原告广西永泰建设集团有限公司自2017年4月28日至2017年10月31日存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告广西永泰建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  肖 哲 人民陪审员  马海珍 人民陪审员  李 麒 二〇一八年十月十一日 书 记 员  吕蕊冰 附法律条文： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。