成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0106民初5949号 原告：成都谢莉尔商贸有限责任公司，住所地：成都市青羊区人民南路一段97号5栋4层28号。 法定代表人：谢红果，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杜梦杰、田勇，四川公生明律师事务所律师。 被告：何雨卓，女，汉族，1994年8月10日出生，住成都市金牛区。 被告：杨芳，女，汉族，1971年4月6日出生，住成都市金牛区。 以上两被告共同委托诉讼代理人：胡彦军，四川高扬律师事务所律师。 原告成都谢莉尔商贸有限责任公司（以下简称谢莉尔公司）与被告何雨卓、杨芳不当得利一案，本案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谢莉尔公司的委托诉讼代理人杜梦杰、田勇，被告何雨卓、杨芳共同的委托诉讼人胡彦军均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、被告立即归还原告货款本金320550元；2、被告向原告支付资金利息，以320550元为基数，从2018.1.13起至付清之日，利率按中国人民银行同期同档贷款利率；3、二被告连带承担本案诉讼费及其他一切费用。事实与理由：被告何雨卓于2015年10月10日与武侯区依人之恋美体生活馆签订劳动合同，合同期限从2015.10.10至2018.10.9止，从事销售岗位。武侯区依人之恋美体生活馆与原告实际上是“一套人马，两块牌子”。何雨卓入职后一直在原告处从事销售工作，主要负责公司货物销售及回款工作，2017.11，原告要求被告催促销售回款，被告迟迟没动静。实际何雨卓任职期间多次私自占用客户支付的货款不交给公司或收受货款而迟迟不发货。截止2018.5.16，何雨卓总共侵占货物及资金320550元。杨芳与武侯区依人之恋生活馆于2015.11.20签订担保书，为何雨卓作担保。担保书约定杨芳保证何雨卓在工作期间，不盗用、不挪用公司资金等，不做有损公司形象、声誉的事情。保证何雨卓因工作失职、渎职等等给公司造成的损失及时赔偿。若何雨卓不遵守上述约定给公司造成损失而未及时进行赔偿时，杨芳同意对何雨卓所承担的赔偿责任提供连带责任保证。何雨卓将客户支付给原告的货款擅自截留，侵害了原告的合法利益，应将取得的不当利益返还原告。被告这种没有任何法律依据而取得利益并造成他人利益受损的行为为不当得利行为，应当依法将不当所得利益包含本金以及利息返还给受损方即原告，杨芳应承担连带责任保证。为维护原告合法权益，特到法院起诉。 被告何雨卓、杨芳辩称，1、原告说依人之恋美体生活馆与原告是同一主体，与依人之恋签订合同就是和原告签订合同，被告对此不认可，因为原告出具的证明不能证明依人之恋与原告是一体。2、杨芳的担保书不是出给原告的，杨芳不应当对原告的损失承担责任。3、何雨卓没有将相应款项截留，不存在不当得利。根据原告销售流程，原告整个销售要么是顾客直接把钱转公司私卡，要么是合作伙伴直接把钱给公司，部分是员工给公司。每月销售员与原告有结算，何雨卓每次的结算是没有问题的。直到何雨卓离职时，最后一次结算双方有结算不清的问题，但不是何雨卓截留货款。原告的顾客已经把钱打给了公司私卡，不存在何雨卓截留情形。4、何雨卓不存在截留货物的情况，最后一次盘货，何雨卓不在场，不能由原告单方认定何雨卓存在欠货物的情况。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据双方确认的当事人身份信息、劳动合同、员工手册、标价牌、货物盘点表、销售单、退货单、担保书、微信、短信记录等以及当事人的当庭陈述，本院确认如下事实： 谢莉尔公司的法定代表人为谢红果，案外人武侯区依人之恋美容美体生活馆（以下简称依人之恋生活馆）法定代表人同为谢红果。两者注册地址同在青羊区。2015年10月10日何雨卓（乙方、劳动者）与依人之恋生活馆（甲方、用人单位）签订一份劳动合同，双方约定：合同期限为2015年10月10日至2018年10月9日，甲方根据工作需要，安排乙方在销售岗位工作。何雨卓于2015年10月15日在【员工手册】确认书上签字领取了员工手册，该确认书上有依人之恋生活馆的公章，该确认书第一段内容为：本人已认真阅读、学习【员工手册】的全部内容，并对其……全面了解，同意遵守【员工手册】所列之各项条文及规范，如有违反此【员工手册】，愿意接受公司的相关处罚。上述员工手册部分内容为：第二章公司介绍，谢莉尔公司成立于2008年……第三章组织架构，谢莉尔商贸有限责任公司组织构架……5.7.2自动离职1）、任何员工未办理正当请假或辞职手续而连续旷工三天以上者，视为严重违反劳动纪律的行为，作自动离职处理，公司有权单方面解除劳动合同……10.2.6处罚条例12）、因个人原因导致公司所经营的商品遗失，首次遗失的将以商品零售价3.5折进行赔偿，其余按商品零售价5折进行赔偿……《员工手册》是公司经营管理的章程，是各职级员工共同遵守的准则，本手册所记载的事项如有未尽之处，将按照公司有关章程办理，而各部门自行修订的实施细则，其内容均不得违背本手册基本精神；本手册是劳动合同的一个组成部分…… 何雨卓确实有以谢莉尔公司员工的名义销售谢莉尔公司货物的行为，何雨卓会将谢莉尔公司货品放入专用货箱内，带出谢莉尔公司，外出向他人销售。何雨卓2017年11月30日在一张依人之恋员工货品盘点表（谢莉尔）上签名，该表载明：本人承诺：我已将所有货品及排扣、精油垫、肩带放入箱内，货品仅清点一次，不以任何理由加货或者重点。货品名和箱内实数如下表显示 何雨卓2017年12月6日在一张依人之恋员工货品盘点表（谢莉尔）上签名，该表载明：本人承诺：我已将所有货品及排扣、精油垫、肩带放入箱内，货品仅清点一次，不以任何理由加货或者重点。货品名和箱内实数如下表显示 综上，何雨卓在2017年11月30日和12月6日两次从谢莉尔公司带走的货品名称、零售单价与数量显示如下： 所以何雨卓截止2017年12月6日从谢莉尔公司总共带走的货品价值802830元，何雨卓之后将自己专用货箱带回谢莉尔公司，何雨卓与谢莉尔公司在2018年1月7日对该箱内的货物进行了盘点，盘点表一式三联，都有何雨卓和谢莉尔公司盘点人的签名。首联与后附的两联内容不一致，本院认为首联有修改痕迹，对此不予采信，后附的两联是一致的，本院予以采信，根据后两联，在2018年1月7日何雨卓退回公司的货物品种、数目与单价如下表显示： 所以仅在2018年1月7日这一天，何雨卓退回谢莉尔公司的货物总价值为576418元，之后该专用货箱一直放置在谢莉尔公司的仓库，在2018年1月20日，谢莉尔公司工作人员再次打开上述箱子进行清点，同时进行录像，剔除部分残次品后将剩余货物放入库房。谢莉尔公司陈述，上述剔除的残次品最终交给了何雨卓。经查明，根据销售单、退货单，何雨卓在2017年12月6日后还陆续从谢莉尔公司拿货，同时何雨卓在2017年12月6日后存在将部分未销售的货品退还公司的情况，具体情况如下表显示（谢莉尔公司提交的2017年12月29日销售单1380元其实是2017年12月20日的销货单）: 经庭审查明，何雨卓还存在收取了案外人货款但未发货的情况，后案外人向谢莉尔公司投诉，谢莉尔公司退还了部分货款。根据相关微信记录、投诉信、收条等，谢莉尔公司实际替何雨卓退还货款情况为：向案外人夏金献退款1700元，向李敏退款500元；向芮雪退款13800元；向李芳所在公司退款7000元，向张小燕退款4980元。以上共计27980元。 谢莉尔公司还向本院提供案外人黄国真、张繁荣说明，拟证明谢莉尔公司因何雨卓未发货而向黄国真退款6980元，向张佳退款13800元，但是案外人说明实质是证人证言，证人应当出庭作证但实际未出庭，且原告未提交其他辅证，证实自己已经实际向黄国真、张佳退款，故本院对上述两份说明不予采信。关于案外人林洋、王孝琴，原告并未实际向这两人退款，即这两笔损失并未实际发生。综上，本院认为谢莉尔公司因为何雨卓收取了案外人货款但未发货导致的损失为27980元。 另查明，杨芳在2015年11月20日出具一份担保书，该担保书载明：本人杨芳（担保人），与_____公司销售部员工何雨卓（被担保人）是母女关系；本人自愿为何雨卓按下列条件提供担保…… 本院认为:由于劳动合同上显示的是用工单位是依人之恋生活馆，员工手册上显示的用人单位是谢莉尔公司，依人之恋生活馆和谢莉尔公司的法定代表人同为谢红果，【员工手册】确认书显示的用人单位是依人之恋生活馆，盘点表上同时出现了依人之恋和谢莉尔的字样，所以本院认定何雨卓虽然是和依人之恋生活馆签订的劳动合同，但是对外也是以谢莉尔公司的名义销售货品，谢莉尔公司与依人之恋生活馆也确实存在管理、人事、财务等等事务上的高度混同，所以本案中谢莉尔公司是适格主体，可以向何雨卓主张权利。 关于何雨卓是否没有合法依据占用了公司货款，本院认为，时至今日，何雨卓从谢莉尔公司拿货共计862670（802830+59840）元，何雨卓将共计625998元货品退回了谢莉尔公司（虽然谢莉尔公司陈述2018年1月20日剔除的残次品已经交给何雨卓，这部分不能算是何雨卓退回公司的货物，但是谢莉尔公司并无相关证据证明将货物交给何雨卓的事实，故何雨卓在2018年1月7日交给公司的货物应当视为已经全部退给了公司），所以最终何雨卓还有价值236672（802830+59840-625998）元的货品未归还谢莉尔公司。这批价值为236672元的货品归谢莉尔公司所有，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条，《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第131条，何雨卓离职后再占有这些物品，是没有合法依据的，何雨卓成立不当得利，谢莉尔公司可以要求何雨卓返还不当利益。 而对于不当利益返还的数额，本院认为双方存在如何计算的约定，应当以双方约定的计算方式来进行确认。何雨卓领取的员工手册是劳动合同的组成部分，依据该手册10.2.6处罚条例12）、因零售价3.5折进行赔偿，其余按商品零售价5折进行赔偿……即何雨卓应当返还的货品原物若丢失，何雨卓应当按照该员工手册条例向谢莉尔公司赔偿原物的折价款。何雨卓应当向谢莉尔公司归还的货品原物价值236672元。根据庭审查明的情况，在2018年1月7日前，双方盘点货物的活动一直在持续进行，但在2018年1月7日之后，何雨卓最后一次交货，继而谢莉尔公司经清点发现货品数量存在差错，此后何雨卓未能完成对货品数量差异的合理解释，至此本院认为何雨卓已遗失相关货物，并且该遗失的情况第一次发生，故何雨卓应当按照双方之间的约定所有遗失货品价值的3.5折，将其不当占有的利益支付给谢莉尔公司，即何雨卓应当就遗失货物向谢莉尔公司返还的利益为236672元×0.35=82835.2元。 另外还有因何雨卓收取客户货款后未将其上交公司也未发货之行为，谢莉尔公司向客户支付了共计27980元款项。这笔款项是何雨卓受利导致谢莉尔受到损失，而何雨卓占有这货款没有合法根据，所以何雨卓成立不当得利，应当向谢莉尔公司返还这27980元。综上，何雨卓应当向谢莉尔公司一共支付110815.2元。 关于原告主张的被告何雨卓向原告支付资金利息，利息以320550元为基数，按中国人民银行同期同档贷款利率，从2018年1月13日起计算至付清之日。本院认为，根据《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第131条，被告何雨卓应当返还的不当得利包含原物和原物的孳息，谢莉尔公司的货品未产生孳息，所以何雨卓在支付了物品折价款后，应当返还的孳息是以27980元为基数，按中国人民银行同期同档贷款利率，从2018年1月13日起计算至付清之日。 关于原告请求的被告杨芳对于何雨卓上述全部债务承担连带清偿责任。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”所以杨芳为何雨卓的劳动行为提供担保的行为无效。经本院释明，原告不变更该项诉讼请求。故现本院认为原告该项诉求没有法律依据，本院不予支持。 在庭审过程中，被告何雨卓的代理人胡彦军律师主张因原告逾期提供证据致使其增加支出交通费201.66元，这笔费用应当由原告赔偿。本院认为原告后期提交的证据是应本院要求为查明案件事实补交的证据，不属于因故意或重大过失逾期提供证据，且本院已经当庭对原告及其代理人予以训诫，故被告代理人的该项主张，本院不予支持。 综上所述，据此，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条，《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第131条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、何雨卓应于本判决生效之日起十日内向成都谢莉尔商贸有限责任公司支付110815.2元，并且支付利息（利息以27980元为基数，从2018年1月13日起至本息付清之日止，按中国人民银行同期同档贷款利率计付）； 二、驳回成都谢莉尔商贸有限责任公司的其他诉讼请求。 被告何雨卓如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3096元，由何雨卓负担。 如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  刘康宁 二〇一八年十月二十九日 书记员  邓 逍