安徽省合肥市包河区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖0111民初2980号 原告：方厚芳，女，1991年8月1日出生，汉族，住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人：王丹丹，安徽大森律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘进新，安徽大森律师事务所律师。 被告：安徽零零五一不锈钢水箱有限公司，住所地安徽省合肥市包河区淝河路**玫瑰绅城花园**，统一社会信用代码91340100MA2NDR401Q(1-1)。 法定代表人：许少春，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王飞，北京中银（合肥）律师事务所律师。 被告：友联工程安装集团有限公司安徽分公司，住所地安徽，住所地安徽省合肥经济技术开发区莲花路**尚泽时代广场**办公楼办**用代码91340100570423056U(1-1)。 负责人：王秋生，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：蔡铮，上海建纬（合肥）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：胡骏，上海建纬（合肥）律师事务所律师。 被告：合肥金徽飞龙餐饮有限公司，住所地安徽省合肥市肥西，住所地安徽省合肥市肥西县上派镇金寨南路40123MA2MQHG27L(1-1)。 法定代表人：胡国传，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄正巍，安徽安泰达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐楠，安徽安泰达律师事务所实习律师。 原告方厚芳诉被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司、友联工程安装集团有限公司安徽分公司、合肥金徽飞龙餐饮有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年3月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告方厚芳及其委托诉讼代理人王丹丹、被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司委托诉讼代理人王飞、友联工程安装集团有限公司安徽分公司委托诉讼代理人蔡铮、胡骏、被告合肥金徽飞龙餐饮有限公司委托诉讼代理人王飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告方厚芳向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医疗费42580.01元、住院伙食补助费850元、营养费4500元、护理费7291.2元、误工费18228元、残疾赔偿金25516元、精神损害抚慰金8000元、被扶养人生活费8884.8元、鉴定费1800元、交通费1500元等各项损失共计119150.01元；2.判令本案诉讼费及其他费用由被告承担。后原告方厚芳当庭变更第一项诉讼请求中的护理费为7972.8元、误工费为19932元，合计121535.61元。事实和理由：原告方厚芳受被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司雇佣至友联工程安装集团有限公司安徽分公司承包的合肥金徽飞龙餐饮有限公司位于合肥市的飞龙大酒店处从事水箱安装工作。2017年6月19日，原告为安装水箱搬运材料时被砸中脚部受伤，后被送至安徽省医结合医院住院治疗，经诊断为左足第1、2趾不全离断伤，后因左足第1、2趾外伤术后趾体坏死伴感染，于2017年7月18日在局部麻醉下行清创＋坏死趾体解脱＋残端修整术。原告认为被告的侵权行为对原告造成了极大的伤害，应当予以赔偿。故原告诉至法院，提出如上诉请。 被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司辩称：1.其承接了飞龙大酒店的水箱安装工程，将工程交由姚庆旺承揽施工，姚庆旺交付工作成果，其支付报酬，系水箱安装行业惯例。姚庆旺承接工程后，雇佣原告为其帮忙安装水箱，在移动安装现场风机后导致原告被告砸伤，姚庆旺与其系承揽合同关系，原告与姚庆旺系劳务或雇佣关系，其作为定做人无需对姚庆旺承揽期间所造成的他人受伤承担赔偿责任；2.原告主张的赔偿费用，应按照法律规定计算。原告存在两次就医的情形，第二次入院系原告第一次要求出院后休养不当造成，还是由于第一次手书不当造成必须第二次入院手书，原告未能充分证明二次入院的医疗费是否与本案有直接的因果关系；原告的伤残未造成原告实际收入减少，残疾赔偿金应当予以调减。根据鉴定报告，原告的左足第一趾离断伤，不会影响其正常工作和生活，实际收入也不会减少；精神损害抚慰金建议调整为5000元，原告有过错的应依法减少或免除；原告并未丧失劳动能力，其主张的被抚养人生活费不应得到支持；交通费应依法凭票，以员工就医所发生的实际费用计算，结合就医地点、时间、人数、次数。3.其在本案侵权行为中不存在过程，无需承担赔偿责任。原告作为成年人未尽到安全注意义务，姚庆旺作为雇主未尽到安全管理和教育义务，均应承担相应责任，安装单位的风机放置点是否适当，是否影响姚庆旺与原告的正常作业，直接影响其是否存在过错和是否承担责任。 被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司辩称：其与原告不存在法律关系，原告遭受的人身损害应由其雇佣主体和原告按照各自的过错承担赔偿责任，原告主张的各项赔偿费用过高，依法应予以核减。 被告合肥金徽飞龙餐饮有限公司辩称：1.其与原告之间不存在直接的法律关系，原告要求其承担赔偿责任无事实和法律依据。本案中，原告诉称系受被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司雇请到被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司承包的工程从事劳务，由被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司支付工资，原告与被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司系雇佣关系，原告在工作中受伤，应当由作为雇主的被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司承担赔偿责任。2.其与被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司系承揽法律关系，被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司在完成工作过程中对第三人造成的损害应当由被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司承担赔偿责任，其不存在选任过失，不应当承担赔偿责任。本案中，其与被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司签订了消防工程施工合同，合同第一条第五项载明包工包料、包报建包验收的承包方式，被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司的经营范围为长期从事消防工程安装、设计，消防设备维护、销售，被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司也提供了消防设施工程专业承包壹级资质证书，被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司具备熟练的建筑技能和丰富的消防工程从业经验，现场施工、人员选任均是由被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司负责，其作为定做人不存在选任、指示过失。3.被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司将消防工程中的辅助工程水箱制作、安装工程分包给被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司，二者系承揽法律关系，被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司雇佣的人员在工作过程中，因自己的过失行为发生人身损害，被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司也不应承担赔偿责任，而是由被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司自行承担赔偿责任。4.原告在事故中存在重大过失，有过错，原告在搬运材料时，能够预料风险，更应该注意个人安全，但未尽到注意义务，也应当承担一定的责任。 本院经审理查明案件事实如下：2016年11月19日，合肥金徽飞龙餐饮有限公司与南京友联工程设计安装有限公司安徽分公司签订一份消防工程施工合同，主要内容是合肥金徽飞龙餐饮有限公司将金徽飞龙大酒店的消防通风工程交由南京友联工程设计安装有限公司安徽分公司施工。 南京友联工程设计安装有限公司安徽分公司（甲方）签订上述合同后，将其中采购水箱部分与安徽零零五一不锈钢水箱有限公司（乙方）签订一份购销合同，主要内容是甲方向乙方提供水箱设备相关的技术资料和图纸，乙方按照约定的规格制作，乙方负责汽运等。 安徽零零五一不锈钢水箱有限公司签订购销合同后，将水箱安装工程交由姚庆旺施工。姚庆旺长期与安徽零零五一不锈钢水箱有限公司处承接水箱安装工程劳务，按照水箱面积计算费用，工具自带。姚庆旺与方厚芳系夫妻关系，2015年3月8日育有一女。自2017年2月开始，姚庆旺与方厚芳共同从事水箱安装劳务。 2017年6月19日，姚庆旺同方厚芳一起至金徽飞龙大酒店进行水箱安装。因水箱基座上放置有风机，姚庆旺与方厚芳在将风机搬下来的过程中，风机砸中方厚芳脚部。 方厚芳受伤后即被送往安徽中医药大学第三附属医院住院治疗，经诊断为足第1、2趾不全离断伤（左）。2017年6月28日出院，医嘱术后2周拆线，每3日换药，建议休息2个月等。方厚芳自付急救费230元、住院费37135.30元。 2017年7月16日，方厚芳再次入院治疗。经诊断为足第1、2趾外伤术后趾体坏死伴感染（左）。2017年7月24日出院，医嘱术后2周拆线，每3日换药，建议休息2个月等。方厚芳自付住院费5214.71元。 2018年1月30日，方厚芳向安徽中和司法鉴定中心申请鉴定伤残等级、误工期、护理期、营养期。2018年2月5日，该中心出具皖中和司鉴[2018]法临鉴字第132号司法鉴定意见书，鉴定意见为方厚芳因意外伤致左足第一趾离断伤，遗留左足功能丧失分值达10分以上，评定为X（十）级伤残；误工期150日、护理期60日、营养期90日。方厚芳自付鉴定费1800元。 另查明，2018年1月2日，南京友联工程设计安装有限公司安徽分公司变更企业名称为友联工程安装集团有限公司安徽分公司。友联工程安装集团有限公司具备消防设施工程专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级的资质。友联工程安装集团有限公司安徽分公司经营范围为在总公司授权范围内经营。安徽零零五一不锈钢水箱有限公司的经营范围为水箱、不锈钢水泵、消防水泵、排污水泵、配电设备、稳压设备销售。 因方厚芳与安徽零零五一不锈钢水箱有限公司、友联工程安装集团有限公司安徽分公司、合肥金徽飞龙餐饮有限公司就事故赔偿事宜未能协商一致，故方厚芳诉至法院。 以上事实，除有当事人当庭陈述外，还有出院记录、医疗费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票、购销合同、消防工程施工合同等证据在卷作证，证据符合法定的真实性、合法性和关联性要求，可以作为定案依据。 本院认为，公民享有生命健康权，公民的生命健康权受法律保护。本案中，涉案工程系由被告合肥金徽飞龙餐饮有限公司承保给被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司施工，再由被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司将其中的水箱安装制作部分分包给被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司施工。原告方厚芳与姚庆旺共同为被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司提供劳务，双方之间形成了雇佣关系。被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司、友联工程安装集团有限公司安徽分公司均具备相关资质，故被告友联工程安装集团有限公司安徽分公司、合肥金徽飞龙餐饮有限公司对原告受伤依法不承担相应赔偿责任。被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司在雇佣原告方厚芳施工时，未能提供安全施工环境，也未能审查原告等人的施工资质，原告方厚芳自身在施工过程中，亦未能尽到安全注意义务，故本院酌定原告方厚芳与被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司在本案中按照3:7的责任比例进行划分。 原告方厚芳的各项损失分别核算如下： 1.医疗费，根据原告方厚芳提供的病历、出院记录及医疗费票据，确定医疗费数额为42580.01； 2.护理费，根据鉴定结论原告方厚芳的护理期为60日，按原告主张的本省2016年度居民服务和其他服务业44353元标准计算护理费为7290.90元（44353元/年÷365天×60天）； 3.误工费，根据鉴定结论误工期确定为150日，但原告并未提供其受伤前三年平均收入水平，且原告三年间职业不固定，受伤前从事水箱安装工作亦未满一年，故本院按照2017年度安徽省农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资36132元标准计算误工费为14848.77元（36132元÷365天×150天）； 4.营养费，根据鉴定结论营养期为90日，按照50元/天的标准计算营养费为4500元； 5.住院伙食补助费计算原告住院17天，按照50元/天的标准计算营养费为850元； 6.残疾赔偿金，原告户籍为农村户口，其人身损害残疾赔偿金应当按照2017年度安徽省农村常住居民人均可支配收入12758元计算，故伤残赔偿金为25516元（12758元/年×10%×20年）； 7.交通费是受害人及其必要陪护人员因处理交通事故就医等实际发生的必要费用，按照原告的就医天数、次数、病情等因素，本院酌情予以支持800元； 8.精神抚慰金，原告在雇佣活动中受伤并造成伤残确给其造成了一定的精神痛苦，综合考虑到当事人在事故中的过错程度、侵权行为造成的后果、本地人均生活水平等因素，充分体现精神损害兼具补偿、抚慰和惩罚的功能，酌情支持精神损害抚慰金5000元； 9.鉴定费1800元，该费用属于司法鉴定机构进行鉴定的必要支出； 10.被扶养人生活费，按照被抚养人人数、出生日期、抚养人数，根据2017年度本省农村居民人均消费性支出，结合原告的伤残等级计算被抚养人生活费为8884.8元（11106元×16÷2×10%）。 以上原告各项损失合计112070.48元，按照责任比例划分，被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司应负担78449.34元。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条规定，判决如下： 一、被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司在本判决生效之日起十日内赔偿原告方厚芳各项损失共计78449.34元； 二、驳回方厚芳的其他诉讼请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2684元减半收取1342元，由原告方厚芳负担462元，被告安徽零零五一不锈钢水箱有限公司负担880元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  胡翠 二〇一八年十月二十二日 书记员  阮莉 附本案适用相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。