广西壮族自治区柳州市城中区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0202民初1106号 原告（被告）：陆某某，女，侗族，1992年4月5日生，住广西三江侗族自治县。 委托代理人：苏卿，广西正泰和律师事务所律师。 被告（原告）：谢某某，男，汉族，1968年9月22日生，住广西陆川县。 委托代理人：黄坤华，广西佑成律师事务所律师。 委托代理人：欧珣，广西佑成律师事务所实习律师。 关于陆某某与谢某某劳动争议纠纷一案，陆某某、谢某某均不服劳动争议仲裁裁决而分别提起诉讼，本院先后于2018年5月23日、2018年5月24日立案受理后合并处理，依法组成合议庭于2018年8月8日公开开庭进行了审理。陆某某及其委托代理人苏卿，谢某某的委托代理人黄坤华、欧珣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告（被告）陆某某请求法院判令：1、确认原告陆某某与被告谢某某设立的柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部于2016年10月1日至2017年11月29日存在劳动关系；2、被告谢某某支付原告陆某某2016年11月1日至2017年10月31日的未签订劳动合同的一倍工资94260.63元；3、被告谢某某支付原告陆某某2016年10月1日至2017年11月29日解除劳动关系经济补偿金12773.64元（8515.76×1.5月）；4、被告谢某某支付原告陆某某2016年10月1日至2017年11月29日的带薪年假工资3915.29元（8515.76÷21.75×10）；5、被告谢某某支付原告陆某某失业保险金2940元（1400×70%×3）。事实与理由：2016年10月1日陆某某进入谢某某设立的柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部从事经理职务，因公司人手缺乏，导致经常加班工作，公司原本承诺入职后会尽快签订劳动合同以及缴纳社保，可是一直未予办理。2017年11月29日，陆某某向公司提出离职，理由是因入职后谢某某未缴纳社保、未签订劳动合同。陆某某为维护自己的合法权益，诉至法院。 被告（原告）谢某某答辩称：对陆某某的诉请，不予认可。陆某某与柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部不存在劳动关系，谢某某无需支付上述诉请的费用。 被告（原告）谢某某请求法院判令：1、确认陆某某与谢某某经营的柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部之间不存在劳动关系；2、谢某某无须支付陆某某2016年12月1日至2017年9月30日期间未签订劳动合同一倍工资84998.6元；3、本案诉讼费由陆某某承担。事实与理由：谢某某经营的柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部于2016年8月2日成立不久，即将经营部以250万元转让给了第三人。第三人经营期间聘请了陆某某，故陆某某与柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部之间并不存在劳动关系，而是与第三人存在劳动关系。因谢某某不是本案的责任主体，故柳州市劳动争议仲裁委员会裁决柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部与陆某某之间存在劳动关系，应向陆某某支付一倍工资84998.6元，与事实不符，存在错误。为此，谢某某向法院提起诉讼。 原告（被告）陆某某答辩称，不认可谢某某的诉请。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对真实性当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 经审理查明，谢某某于2016年8月2日经工商行政管理部门核准登记成立了柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部。陆某某于2016年10月1日进入柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部处工作，职务为店长。工作期间的工资，均通过谢某某的个人账户按月向陆某某发放。因柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部并未与陆某某签订劳动合同，未为陆某某缴纳社会保险费，陆某某以此为由，要求与柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部解除劳动关系，于2017年11月29日邮寄辞职信，该辞职信于2017年11月30日向柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部送达。2017年12月1日，陆某某向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁裁决：1、确认陆某某与柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部于2016年10月1日至2017年11月29日存在劳动关系；2、柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部支付陆某某2016年11月1日至2017年10月31日的未签订劳动合同的一倍工资94260.63元；3、柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部支付原告陆某某2016年10月1日至2017年11月29日解除劳动关系经济补偿金12773.64元（8515.76×1.5月）；4、柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部支付原告陆某某2016年10月1日至2017年11月29日的带薪年假工资3915.29元（8515.76÷21.75×10）；5、柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部支付原告陆某某失业保险金2940元（1400×70%×3）。该仲裁委员会经审理后，于2018年4月27日作出裁决：1、确认柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部与陆某某2016年10月1日至2017年11月29日期间存在劳动关系；2、柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部支付陆某某2016年12月1日至2017年9月30日期间未签订劳动合同一倍工资84998.6元；3、陆某某要求柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部支付2016年11月1日至30日期间未签订劳动合同一倍工资已经超过法定申请仲裁时效，不予支持；4、陆某某其他仲裁请求均缺乏依据，不予支持。双方均不服该仲裁裁决，分别诉至法院。 另查明，柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部属个体工商户，经营者为谢某某，该经营部已于2018年3月22日注销。 本院认为，自然人从事工商业经营，应经依法登记为个体工商户。个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。故柳州市柳东新区某某阁农副产品经营的债务应当由谢某某以个人财产承担。 关于劳动关系的问题，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，陆某某出具的《中国建设银行个人账户收入交易明细》显示，在2016年11月16日至2017年11月23日期间，谢某某多次向陆某某账户按月转入工资的记录，结合陆某某提交的有谢某某签名的职工工资发放花名册足以证明，谢某某设立的柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部与陆某某存在劳动关系。根据陆某某自2016年10月1日为柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部提供劳动的事实，以及陆某某于2017年11月29日向柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部提出解除劳动关系的事实，本院认定柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部与陆某某的劳动关系存续期间为2016年10月1日至2017年11月29日。由于柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部于2018年3月22日注销，陆某某主张的各项劳动待遇应当由经营者谢某某承担。谢某某辩称，陆某某在柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部工作基于双方的雇佣关系，但是没有举证，本院不予采信。劳动关系存续期间的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）属于用人单位掌握管理，应由用人单位负责举证。因谢某某并未举证陆某某的工资收入，故本院采信陆某某陈述，认定其月平均工资为8515.76元。 关于未签订劳动合同一倍工资的问题。陆某某与柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部于2016年10月1日至2017年11月29日期间存在劳动关系，但是没有签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条第三款，第八十二条的规定，柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部与陆某某于2017年10月1日起即视为已订立无固定期限劳动合同，则陆某某有权主张2016年11月1日至2017年9月30日期间未签订劳动合同一倍工资。谢某某主张陆某某的该项诉请超过仲裁时效，本院认为，陆某某应当在2016年10月1日起就知道其权利受到侵害，应当在一年内向柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部或者谢某某主张权利。陆某某直至2017年12月1日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁主张权利的，则2016年11月1日至2016年11月30日期间的未签订劳动合同一倍工资的诉请超过法定申请仲裁时效，本院不予支持。故谢某某应当向陆某某支付2016年12月1日至2017年9月30日期间未签订劳动合同一倍工资85157.6元（8515.76元/月×10个月）。 关于解除劳动关系经济补偿。由于陆某某以柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部未与其签订劳动合同，未为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款的规定，谢某某应向陆某某支付解除劳动关系补偿金12773.64元（8515.76元/月×1.5个月）。 关于失业保险损失的问题。因柳州市柳东新区某某阁农副产品经营系个体工商户，不属于失业保险金强制缴费单位，故陆某某要求谢某某支付其失业保险金2940元缺乏依据。 关于带薪年休假工资的问题，根据《职工带薪年休假条例》第二条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十二条的规定，陆某某与柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部于2016年10月1日建立劳动关系，故陆某某自2017年10月1日起符合享受带薪年休假条件，陆某某要求谢某某支付其2016年10月1日至2017年9月30日期间的带薪年休假工资缺乏依据。陆某某2017年10月1日至2017年11月29日期间可享受带薪年休假时间不足1天，故对于陆某某要求谢某某支付带薪年休假的诉请，本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国民法总则》第五十四条、第五十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《职工带薪年休假条例》第二条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十二条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下： 一、原告（被告）陆某某与被告（原告）谢某某经营的柳州市柳东新区某某阁农副产品经营部于2016年10月1日至2017年11月29日期间存在劳动关系。 二、被告（原告）谢某某向原告（被告）陆某某支付2016年12月1日至2017年9月30日期间未签订劳动合同一倍工资85157.6元。 三、被告（原告）谢某某向原告（被告）陆某某支付解除劳动关系补偿金12773.64元。 四、驳回原告（被告）陆某某的其他诉讼请求。 五、驳回被告（原告）谢某某的诉讼请求。 本案诉讼费20元（原、被告已预交），由被告（原告）谢某某负担。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审 判 长  傅馨慧 人民陪审员  刘 冰 人民陪审员  王燕芬 二〇一八年十月十日 代书 记员  梁慧仪