成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0106民初8352号 原告：张钧，男，1970年10月17日出生，汉族，住上海市闵行区。 委托诉讼代理人：徐春，四川英特信律师事务所律师。 被告：红原牦牛乳业有限责任公司，实际经营场所住成都市金牛区振兴路99号艾普（兴普）中心A座4楼。 法定代表人：谢剑。 委托诉讼代理人：江科荟，女，1993年4月26号生，汉族，住四川省宜宾县，系公司工作人员。 委托诉讼代理人：张玲，女，汉族，1984年2月2号生，住成都市武侯区，系公司工作人员。 原告张钧与被告红原牦牛乳业有限责任公司（以下简称“红原牦牛乳业公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2018年8月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张钧的委托诉讼代理人徐春、被告红原牦牛乳业公司的委托诉讼代理人江科荟、张玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张钧向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告出具解除劳动合同的书面证明；2.判令被告向原告支付欠付工资共计税后239,272.80元；3.判令被告为原告足额补缴社会保险费和住房公积金；4.判令被告将其已代扣却未足额缴纳的原告个人承担缴纳的社会保险费和住房公积金部分退还给原告；5.判令解除被告与原告签订的《红原牦牛乳业有限责任公司员工保密和竞业禁止协议》；6.判令被告按照原告每月工资总额30%的标准向原告支付税后3.75万元每月的竞业限制补偿金。竟业限制补偿金应从2017年4月7日起算至被告与原告签订《红原牦牛乳业有限责任公司员工保密和竞业禁止协议》实际解除之日止；7.诉讼费用由被告负担。事实和理由：2016年11月21日，原、被告签订了《劳动合同书》和《红原牦牛乳业有限责任公司员工保密和竟业禁止协议》，约定了双方的权利和义务。2017年1月1日，原、被告又签订了《劳动合同补偿协议》明确了原告的工资福利待遇的具体金额等。原告入职后认真勤勉地履行岗位职责，但被告却也未按照上述协议的约定按时足额支付劳动报酬，也未依法为原告足额缴纳社会保险费和住房公积金，其已代扣的原告个人应承担缴纳的社会保险费和住房公积金部分也未足额缴纳。发现上述问题后，以及工作上与董事长发生分歧，双方协商一致后解除合同。2017年4月6日，原告按照被告的要求办理了离职手续，进行了工作事务的交接和工作财务结算。办理离职手续时，被告告知原告：原告报销的相关费用当日即会转账转支付给原告。但欠付的工资核算后将仍然按照公司正常的工资发放时间和其他员工一起予以支付，社保关系后续也将告知受托代缴单位予以报停。但按照公司的相关工作流程和财务制度，被告须于当日即在被告制作的《离职手续完备表》、《解除劳动关系协议书》等文件及表格上签名。基于对被告的信任以及对公司工资发放的工程流程的理解，原告便按照被告的要求予以签名。之后，被告于2017年4月10日发放工资23，227.25元，尚欠2017年2月21日至2017年3月20日以现金方式发放的工资76,772.80元。但被告一直没有发放。原告遂向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会作出裁决，支持了要求被告出具解除劳动合同的书面证明，驳回了其他仲裁请求。原告认为该仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，应依法予以撤销并改判支持原告的诉请。故诉至贵院，请求判如诉请，以维护原告的合法权益。 被告红原牦牛乳业公司辩称，一、原告要求出具解除劳动合同的书面证明的诉请没有法律和事实依据，不属人民法院的管辖范围。被告已经为原告出具了离职证明，但原告一直没有前来领取，被告可以当庭给于原告。二、原告要求支付的工资的诉请与事实不符。被告已经支付工资如下：2017年1月12日和13日通过银行转账和现金支付了2016年11月29日至2016年12月23日工资；2017年2月10日和15日通过银行转账和现金支付了2017年1月1日至2017年1月31日工资；2017年3月16日和2017年3月20日通过银行转账和现金支付了2017年2月1日至2017年2月28日工资；2017年4月6日和2017年4月10日支付了2017年3月1日和2017年4月6日的工资。综上，原告应享有的工资已经全部支付。由于工资结清，原告才在《解除劳动关系协议书》第三条和《离职手续完毕表》中予以确认费用结清。三、原告已经放弃了获得年终奖的权利，其要求获得年终奖的请求不应当得到支持。首先双方签订的《解除劳动关系协议书》第五条、第六条中双方已确定原告同意被告无需就解除劳动合同事宜向原告支付任何款项，包括任何种类的补偿金、赔偿金和福利等。其次，原告已经于2017年12月31日前离职，不符合《劳动合同补充协议》中年终奖发放的约定。四、原告要求补缴社会保险和公积金的请求不属于劳动争议范畴。五、原、被告已经解除了《红原牦牛乳业有限责任公司员工保密和竞业禁止协议》。仲裁期间，被告就已经答应解除该协议。六、被告已经支付原告竞业禁止费用，不应再向原告支付补偿金。综上所述，请求法院驳回原告的诉请。 本院经审理认定事实如下：2016年11月21日，原告与被告签订《劳动合同书》。双方约定原告于被告处担任常务副总经理及营销总监，固定期限自2016年11月21日起至2019年11月20日止，工作地点根据实际工作确定，按照被告制定的工资支付制定执行，于每月10日前支付原告工资。同时，双方又签订了《红原牦牛乳业有限责任公司员工保密和竞业禁止协议》，原告保证其在被告处任职期间和该期间终止贰年的时间内履行保密义务，解除或终止劳动合同后，原告不得向第三方公开被告所拥有的未被公众知悉的保密信息。第七条约定：原告在此确认，原告从被告取得的薪金和其他奖金或利益已经包含了其在职期间履行或承担本协议向下所作应承担义务（包括保证与承诺）的全部补偿；原告离职后承担的对被告保密信息的义务，不再以得到任何额外补偿为条件。当日，被告发出《任命通知》，任命原告为常务副总经理，兼任营销中心总监。2017年1月1日，双方又签订《劳动合同补充协议》，约定按照年薪150万元的标准，其中包括月度固定工资和年终奖金。基本月薪：每月100,000元。按一年十二个月发放。目标年终奖金：如当年12月31日原告仍在职，将有机会获得30万元作为当年年终奖金。年终奖金根据公司当年的业绩达成标准确定奖金发放标准；个人事迹发放数额将按照公司业绩和原告本人在本年度的工作业绩作为依据确定。…… 原告于2016年11月29日到岗开始工作。2017年1月12日，被告银行转账支付原告工资25,824.96元，2017年1月13日现金支付工资74,175元（2016年11月29日至2016年12月31日的月度基本工资）；2017年2月10日，被告银行转账支付工资23,756元，2017年2月15日现金支付工资76,244元（2017年1月1日至2017年1月31日工资）；2017年3月16日，被告银行转账支付工资21,396元，2017年3月20日，现金支付工资78,604元（2017年2月1日至2017年2月28日工资）；2017年4月10日，被告银行转账支付工资23,227.25元，2017年4月6日现金支付工资76，772.80元（2017年3月1日至2017年4月6日的工资）。原告陈述除了2017年4月6日的现金工资76,772.80元未收到。 原告的社保、公积金购买至2017年4月。2017年4月6日，双方协商解除劳动合同。原告签署了《离职手续完备表》，确认：“本人于2017年4月6日与单位解除劳动关系，并已办理完毕社保关系转移、工作交接等离职手续、结清所有费用，对下述相关安排无异议”；签署《离职员工领用物品移交清册》，确认已移交电脑一台、计算器一个、台灯一盏；签署了工作文件移交表。双方（原告为乙方，被告为甲方）就解除劳动合同签署《解除劳动关系协议书》，确认：“一、乙方（自2016年11月21日至2017年4月6日期间）曾担任机房总经办（部门）常务副总（职务），甲、乙双方同意于2017年4月6日起解除双方的劳动关系；……三、乙方确认在签订本协议前甲方已依法按双方签订的《劳动合同》支付乙方每月工资等待遇。四、本协议签订后，甲、乙双方之间的劳动关系即行终止。乙方承诺离职后继续对甲方的商业秘密承担保密义务。若乙方违反该等保密义务，甲方有权要求乙方立即停止该行为并要求乙方赔偿因该违约行为给甲方造成的一切经济损失。五、乙方同意，甲方无需就解除劳动关系事宜向乙方支付任何款项，包括任何种类的补偿金、赔偿金和福利等。六、甲、乙双方确认：自本协议签署之日起，除本协议规定或者提及的义务，甲乙双方之间不存在与劳动关系有关的任何争议、索赔、未决款项或补偿主张。……”。 2018年2月1日，原告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁：1.被申请人向申请人出具解除劳动合同的书面证明；2.被申请人向申请人支付拖欠2017年2月21日至3月20日的工资76,772.80元、2017年3月21日至4月6日的工资50,000元、年终奖金112,500元，合计239,272.80元；3.被申请人为申请人足额补缴社会保险费和住房公积金；4.被申请人将已代扣但未缴纳的社会保险费和公积金个人缴费部分退还给申请人；5.被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金7,565元；6.解除被申请人与申请人签订的《红原牦牛乳业有限责任公司员工保密和竞业禁止协议》；7.被申请人按照申请人每月工资总额30%的标准3.75万元按月向申请人支付竞业补偿金，时间为2017年4月7日至协议实际解除之日。2018年4月2日，仲裁庭审中，被告同意解除《红原牦牛乳业有限责任公司员工保密和竞业禁止协议》。该仲裁委员会于2018年6月13日作出成劳人仲委裁字（2018）第1563号仲裁裁决书，裁定：一、被申请人在仲裁裁决书生效后5日内向申请人出具解除劳动合同的书面证明；二、驳回申请人的其他仲裁请求。送达后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有当事人身份信息、《劳动合同书》、《红原牦牛乳业有限责任公司员工保密和竞业禁止协议》、《劳动合同补充协议》、《离职手续完备表》、《离职员工领用物品移交清册》、《解除劳动关系协议书》、（2018）第1563号仲裁裁决书等及庭审笔录在案予以证实。 本院认为，原、被告就劳动关系解除达成合意并签署了《解除劳动关系协议书》。双方的劳动关系已经于2017年4月6日终止。本院予以确认。原告主张《解除劳动关系协议书》是被告提供的格式合同。但其又未向相关部门报案或申请撤销。因此，该《解除劳动关系协议书》是双方真实的意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定。参照四川省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》第27条“解除劳动合同时或者劳动合同终止后，劳动者以承诺书等书面形式放弃相关权利的，如不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，原则上应当认定该承诺书的效力”，该协议合法有效。双方劳动关系解除后的事宜应按照该协议来确认和履行。该协议第六条双方明确“甲、乙双方确认：自本协议签署之日起，除本协议规定或者提及的义务，甲乙双方之间不存在与劳动关系有关的任何争议、索赔、未决款项或补偿主张”，是双方就其民事权利和民事诉讼权利的自由处分行为，对双方发生法律效力。现原告反悔，又提起诉讼，有悖于诚实信用原则。原告所提起的诉讼请求如果已经在该协议书中予以处理，则均应当得不到本院的支持。若未处理，则可以根据相应的法律规则予以处理。现评析原告的诉讼请求如下：一、原告主张被告出具解除劳动合同的书面证明的诉讼请求，被告同意并表示随时可以交付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，原告该诉讼请求，本院予以支持。二、原告主张被告欠付工资239,272.80元的诉讼请求，包括三个部分：1.2017年2月21日至2017年2月29日之间的工资；2.2017年4月6日现金工资；3.年终奖平摊到每个月的工资。被告辩称双方工资已结清，且原告于《解除劳动关系协议书》中已确认签订协议之前被告已经按照约定支付其每月工资等待遇。本院认为，原告已经于协议中确认工资已经支付，现主张被告未支付，应承担举证责任。从查明的事实来看，虽然双方约定合同起算时间是2017年2月21日，但原告实际到岗时间是2月29日。工资是劳动者提供劳动力的对价，则工资应从劳动者实际工作之日起算。因此，被告不存在拖欠2017年2月21日至2月29日之间工资。双方于《劳动合同补充协议》中约定年终奖30万元支付的前提是原告于当年12月31日仍在职才有机会获得。因此，被告也不存在拖欠年终奖平摊到每个月的工资。关于2017年4月6日现金工资50,000元，双方争议较大，属于真伪难辨。但因原告已经于解除劳动合同协议上确认被告已支付了工资。故原告的该主张，本院不予支持。综上，原告于解除劳动协议书上已经确认了被告支付了工资，又依据查明的事实，被告也不存在拖欠工资。故原告要求被告支付欠付工资239,272.80元的诉请，无事实和法律依据，本院不予支持。三、原告第三项“判令被告为原告足额补缴社会保险费和住房公积金”和第四项“判令被告将其已代扣却未足额缴纳的原告个人承担缴纳的社会保险费和住房公积金部分退还给原告”，经本院释明，原告同意不在本案中处理。四、原告主张判令解除被告与原告签订的《红原牦牛乳业有限责任公司员工保密和竟业禁止协议》的诉请，被告已经在仲裁期间表示同意。自达成解除合意时，该协议解除。故无需在本案中再次请求解除。五、关于原告主张判令被告按照原告每月工资总额30%的标准向原告支付税后3.75万元每月的竞业限制补偿金（从2017年4月7日起算至被告与原告签订《红原牦牛乳业有限责任公司员工保密和竞业禁止协议》实际解除之日止）的诉讼请求，被告辩称按照约定薪和其他奖金中已经包含了在职期间履行或者承担本协议项下所应承担义务的全部补偿，且解除协议中原告也承诺被告无需就解除劳动关系事宜向原告支付任何款项包括任何种类的补偿金、赔偿金和福利等。本院认为，一方面，原告未举证其履行保密义务，应承担不利的法律后果。另一方面，原告在解除协议中已承诺不需要被告支付任何补偿金、赔偿金和福利等。而且双方均确认不存在与劳动关系有关的任何争议、索赔、未决款项或补偿主张。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、红原牦牛乳业有限责任公司于本判决生效之日起十五日向张钧出具书面的解除劳动合同证明； 二、驳回张均的其他诉讼请求。 案件受理费50元，减半收取25元，由红原牦牛乳业有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  许小平 二〇一八年十月三十日 书记员  黄蓓蓓