江苏省泰兴市人民法院民 事 判 决 书（2018）苏1283民初7251号原告：沐新龙，男，1964年11月24日生，汉族，住泰兴市。委托诉讼代理人：蔡井楠，江苏兴知律师事务所律师。被告：泰兴市悦达运输有限公司，住所地泰兴市虹桥镇涌兴村王中组（虹桥工业园区）。法定代表人：印安龙，董事长。委托诉讼代理人：白斌，江苏博诚律师事务所律师。原告沐新龙与被告泰兴市悦达运输有限公司工伤保险待遇及其他劳动争议纠纷一案，本院于2018年8月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告沐新龙及其委托诉讼代理人蔡井楠、被告泰兴市悦达运输有限公司委托诉讼代理人白斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沐新龙向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付停工留薪期工资14600元（自2017年9月22日至2018年4月10日，按每月2800元计算,已扣除被告支付的8600元）、医疗费2868.42元、住院伙食补助费540元（20元/天×27天）；2、被告向原告补充支付经济补偿金3000元；3、被告向原告现金支付已垫付的2018年1月至2018年4月的保险费3416元（854元/月×4个月）；以上1、2、3合计24424.42元。本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系被告的员工，2017年3月7日起到被告处工作，约定120元/天，每月保底3000元。2017年9月22日，被告指派原告送货至兴化市江苏锦明再生资料有限公司，原告在卸货过程中从车上跌落受伤。原告自行申报工伤，2017年11月27日被泰兴市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年4月10日被鉴定为九级伤残。工作期间，被告一直未向原告支付工资，直至2017年底，被告才与原告结算，但未按入职时的约定结算，同时劳动关系存续期间，被告自2018年1月起停缴原告的保险，原告无奈自行缴纳，此外，被告仅向原告支付部分工伤医疗费。原告以被告为被申请人向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服仲裁裁决，认为该委员会作出的仲裁裁决多处存在事实认定错误。首先，是停工留薪期及工资标准，原告认为应该从工伤之日至2018年4月10日共7个月左右，原告提交的两份诊断证明，第一份证明建议休息3个月，第二份证明建议休息，事实上，原告当前伤情仍没完全恢复，停工留薪期请法庭依法认定。关于工资，应当按工伤前原告的工资标准计算而不应当仅按2150元/月。关于原告垫付的医疗费，虽然应由保险基金报销，但需要被告的配合才能报销，且只能报销部分，但因被告不配合导致报销不了，则应由被告直接向原告支付。此外，工伤后，原被告未就劳动关系的解除进行协商一致，故被告应当支付原告保险费。最后，被告未按时足额向原告支付工资，也单方停缴原告的保险，则应当依法支付原告经济补偿金。特向法院提起诉讼。泰兴市悦达运输有限公司辩称，1、原、被告于2018年2月9日已经结算所有的医疗费用以及工资，补偿原告2018年3月的社保费用，双方解除了劳动关系，并由原告签字确认，在2018年2月9日原告签字的说明中以及在劳动仲裁委原告自己提供的由被告书写的工资结算单，证明原告已经支付了其住院及休息期间停工留薪期工资。2、关于经济补偿金，双方的劳动关系已于2月9日解除，且原告出具的说明是由原告本人自愿出具的，被告不存在违法解除劳动合同的行为，因此无需支付经济补偿金。3、原告自垫的医疗费用，被告已经依法交纳了各项社会保险，应该由社保基金审核并支付。4、对于原告提出解除劳动合同后还要求被告支付社会保险费用，被告认为，双方已经于2月9日协商解除了劳动关系，解除合同后保险费用不应由被告继续承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院经审查，综合认定本案事实如下：原告2017年3月7日入职被告处，从事押运员工作，双方签有劳动合同书，约定合同期限至2017年12月30日，实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，基本工资1800元。后被告为原告办理了社会保险、缴纳了社会保险费。2017年9月22日原告在工作时受伤，2017年11月27日经泰兴市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年4月10日原告的伤情被评定为劳动能力障碍程度玖级。2017年9月23日原告因工伤入院治疗，住院27天，出院医嘱建议休息3个月。2018年1月12日泰州市人民医院继续出具疾病诊断证明“建议休息”。2018年2月9日，原、被告就工资及工伤医药费进行了结算，结账明细为：37号上班2300+700（3月份社保）=3000；415天2200；5252200+400=2600；6292200+800=3000；7282150+700-100=2750；8192150；9222150+100=2300；102150；112150；122150；18.12150/25900-13000（借款10000、药费返还3000）=12900+700（3月份社保）=13600+1400（安全奖）15000。此后，原告向被告签署说明一份，内容为“本人2017年9月23日从苏Ｍ×××**车上跌落所产生的医疗费、工资等一切费用现已结清，以后与泰兴市悦达运输有限公司及印安岳无涉”，且在该说明下方注“收到工资15000元整”，另在结算上述工资时，被告告知原告将为原告缴纳社会保险费至2018年1月份。2018年3月，原告去社会保险费征缴机构将其社会保险关系转为灵活就业人员，并缴纳2018年2月至6月社会保险费。另，原告受伤后住院治疗14天，住院期间的医疗费及工伤保险基金应承担的相关保险待遇，被告已配合原告理赔。2017年3月至2018年1月，原告的月平均工资为2418元。2018年4月21日，原告以向被告邮寄书面通知的方式要求解除劳动关系，理由是“未按时足额支付劳动报酬；事发后未在法定期间内申报工伤；未解除劳动合同的情况下，自2018年1月份起未依法为本人缴纳保险”。此后，原告向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出泰兴劳人仲案字〔2018〕第288-1号和泰兴劳人仲案字〔2018〕第288-2号仲裁裁决书，原告就部分裁决事项不服，提起诉讼。本院认为，一、根据2018年2月9日被告向原告出具的说明“本人2017年9月23日从苏Ｍ×××**车上跌落所产生的医疗费、工资等一切费用现已结清，以后与泰兴市悦达运输有限公司及印安岳无涉”，结合双方结账时形成的明细账单、收条以及原告自己到社会保险征缴机构将社会保险关系从2018年2月开始转为灵活就业人员的情况，可见，双方已经结算了工资（含停工留薪期的工资）及住院期间的医药费，原告明确“以后与泰兴市悦达运输有限公司及印安岳无涉”。应当说，尽管双方当时没有形成意思明确的解除劳动关系的书面协议，但能够认定双方的劳动关系已于2018年2月9日协商一致解除。故对原告主张劳动关系于2018年4月10日解除的意见，本院不予支持。二、至于原告主张停工留薪期工资应按2800元计算至2018年4月10日，但由于双方在结算时，对结算期限、结算标准及结算的结果，原告当时并未持异议，并且已向被告作出了书面说明，实际上是原告对自己可能得到的实体利益进行了处分，现原告无证据证明当时结账时的情况不是其真实意思表示，或显失公平或存在重大误解，故对原告要求停工留薪期工资按2800元计算至2018年4月10日以及要求被告承担2018年1月至4月间保险费的诉讼请求，本院不予支持。三、关于原告以被告未及时足额支付工资、未缴保险为由要求被告补充支付解除劳动合同经济补偿金3000元的诉讼请求，本院认为，劳动法第二十八条规定，当事人协商一致、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时客观情况发生变化致使合同不能履行、企业濒临破产整顿、生产经营状况发生严重困难等情形解除劳动合同时，用人单位都应当给予劳动者经济补偿。本案中，2018年2月9日，原告向被告催要工资时，双方就相关费用进行了结算，原告收到工资的同时，向被告出具说明“以后与泰兴市悦达运输有限公司及印安岳无涉”，尽管本院在上述分析中认定双方协商一致解除了劳动关系，但对于原告来说，结账时其身份是工伤职工，在催要工资时处于弱势地位，在其工伤保险待遇尚未处理终结即主动向被告提出解除劳动关系的可能性很小，应当是被告在结账、付款的同时向原告提出解除劳动关系而原告表示同意并出具说明，更为符合情理。因此，尽管本院不支持原告主张支付经济补偿金的理由，但根据本案情形，应适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，对照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，仍属于用人单位应当支付经济补偿金的适用范围。因原告事发前平均月工资实为2418元，工作年限不满一年，则被告依法应当向原告支付经济补偿金2418元。四、关于原告要求被告支付医疗费和住院伙食补助的诉讼请求，因被告依法为原告缴纳了工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，原告因治疗工伤而产生的医疗费用和住院伙食补助应由工伤保险基金审核并支付，故对原告该项诉讼请求，本院不作处理。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第二项、第四十七条之规定，判决如下：一、被告泰兴市悦达运输有限公司自本判决生效之日起十五日内一次性支付原告沐新龙经济补偿金2418元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告沐新龙的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。审判员  张翠华二〇一八年十月二十七日书记员  程鹏来