济南市历下区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0102民初3109号 原告：山东大舜天成置业有限公司，住所地济南市 法定代表人：刘中胜，董事长。 委托诉讼代理人：问永全，男，汉族，山东大舜天成置业有限公司副总经理，住济南市。 被告：李巍，男，汉族，住济南市。 原告山东大舜天成置业有限公司（以下简称大舜天成公司）与被告李巍劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。大舜天成公司的委托诉讼代理人问永全、李巍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 大舜天成公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决大舜天成公司与李巍解除劳动关系；2.依法判决大舜天成公司不向李巍支付2016年9月、2016年11月至2017年9月工资106692元；3.依法判决大舜天成公司不向李巍支付2014年至2017年9月的年薪、奖励、补助75万元；4.依法判决大舜天成公司不向李巍支付经济补偿金159990元；5.本案诉讼费用及仲裁费用由李巍承担。事实与理由：1.依据《劳动争议调解仲裁法》第27条“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年”之规定，本案中李巍于2017年12月4日申请劳动仲裁时其劳动争议仲裁的仲裁请求已过仲裁时效，应不予支持。2.大舜天成公司与李巍之间的劳动关系已于2016年9月11日解除。李巍原为大舜天成公司员工，自2016年8月26日李巍未再到大舜天成公司处上班，根据大舜天成公司2007年7月5日发布的《考勤休假管理制度》之规定，双方劳动关系已于2016年9月11日解除。3.大舜天成公司不向李巍支付自2016年9月11日之后的工资。2016年8月26至2016年9月11日期间，因李巍连续旷工，根据大舜天成公司单位的《薪酬管理制度》之规定：李巍因连续旷工违纪，此期间大舜天成公司只需向其发放济南市城镇居民最低生活保障标准每月596元。此后，因李巍违反管理制度造成双方劳动关系解除，故大舜天成公司不应向李巍支付任何工资。4.大舜天成公司不应向李巍支付年薪、奖励及补助，双方之间无任何对于李巍自1997年至2017年期间关于年薪、奖励及补助的约定。大舜天成公司也从未在李巍所提交的2012年5月24日的《在职及收入证明》、2013年5月31日的《说明》、2015年6月19日的在职及收入证明》、2014年3月1日三方签订的说明、2010年2月9日的《备忘录》等证据上加盖公章或由大舜天成公司法定代表人进行签字。李巍所提供的证据中也无法证明其主张，因此大舜天成公司不应向李巍支付年薪、奖励及补助。5.在双方的劳动关系存续期间，大舜天成公司不存在任何的违约行为，反而是李巍违约造成双方解除劳动关系，故大舜天成公司不应向李巍支付任何经济补偿金。综上所述，李巍在大舜天成公司工作期间违反公司管理制度，无故旷工，公司不存在任何违约行为，故济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会的裁决是错误的，缺乏法律和事实依据，不应支持，请求贵院依法判决，维护大舜天成公司的合法权益。 李巍辩称，大舜天成公司的起诉状所述的事实理由毫无证据支持，既无事实依据，又无法律依据，不应得到法院支持。请求法院维持劳动人事争议仲裁委员会出具裁决书的裁决内容。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2002年1月1日，李巍入职大舜天成公司担任总经理职务，2009年开始担任副董事长，双方均认可李巍每月工资为8891元，2016年11月10日，大舜天成公司最后一次为李巍发放工资，大舜天成公司欠发李巍2016年9月的工资。2010年2月9日，李巍与大舜天成公司、山东大舜天成文化传播有限公司约定，李巍在大舜天成公司每月记领工资的基础上，另加年薪20万元。2007年12月至2014年2月，大舜天成公司为李巍缴纳社会保险。2014年3月1日，李巍与大舜天成公司、济南历下梦巴黎婚纱影楼约定2014年3月之后由济南历下梦巴黎婚纱影为李巍缴纳社会保险，李巍在大舜天成公司的职务、工作、待遇均保持不变。李巍主张其在大舜天成公司工作至2017年9月，大舜天成公司主张李巍在其处工作至2016年8月，但是双方均未提供证据证明。 另查明，2016年12月22日山东省高级人民法院出具的（2016）鲁民终2099号民事判决书中载明李巍系大舜天成公司的副董事长。 2017年12月4日，李巍向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除双方劳动合同关系；2.大舜天成公司向李巍支付2016年9月、2016年11月至2017年9月的工资106692元，截止至劳动关系解除之日，李巍每月工资为8891元；3.大舜天成公司向李巍支付2014年、2015年、2016年、2017年1月至9月的年薪、奖励、补助75万元（每年20万元）；4.大舜天成公司向李巍支付经济补偿金159990元。济历下劳人仲案【2017】953号仲裁裁决书裁决：一、双方解除劳动关系，大舜天成公司支付李巍2016年9月、2016年11月至2017年9月的工资106692元；二、大舜天成公司支付李巍2014年、2015年、2016年、2017年1月至9月的年薪、奖励、补助75万元；三、大舜天成公司支付李巍经济补偿金159990元。大舜天成公司不服该仲裁裁决书，在法定期限内向本院提起诉讼，李巍没有在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，对于大舜天成公司要求与李巍解除劳动关系的诉讼请求，因济历下劳人仲案【2017】953号仲裁裁决书裁决已经裁决双方解除劳动合同关系，李巍并未就此项内容起诉，视为对于裁决内容的认可，故双方劳动关系于李巍申请仲裁之日即2017年12月4日解除。 对于大舜天成公司要求不支付李巍2016年9月、2016年11月至2017年9月工资106692元的诉讼请求，大舜天成公司主张李巍2016年8月不再前往公司工作，但2016年12月22日山东省高级人民法院出具的（2016）鲁民终2099号民事判决书中载明李巍系大舜天成公司的副董事长，双方均未提交其他有效证据证明李巍在大舜天成公司的工作时间，本院酌情认为李巍工作至2016年12月。根据李巍的工资流水可知，大舜天成公司确实没有支付其2016年9月、11月及12月的工资，李巍每月工资8891元，大舜天成公司应支付李巍2016年9月、11月及12月的工资共计26673元，因李巍未提交证据证明其2017年1月至2017年9月向大舜天成公司提供劳动，故大舜天成公司无须支付李巍2017年1月至9月的工资，对于大舜天成公司该项诉讼请求，本院予以部分支持。 对于大舜天成公司要求不支付李巍2014年至2017年9月的年薪、奖励、补助75万元的诉讼请求，根据大舜天成公司与李巍签订的协议，除工资外，大舜天成公司确实应当依照约定每年支付李巍20万元，鉴于李巍在大舜天成公司正常工作至2016年12月，大舜天成公司应支付李巍年薪、奖励、补助共计60万元，对于大舜天成公司的该项诉讼请求，本院予以部分支持。 对于大舜天成公司不支付李巍经济补偿金159990元的诉讼请求，因大舜天成公司确实欠发李巍工资，李巍以此为由要求解除劳动关系并要求大舜天成公司支付经济补偿金符合法律规定，李巍自2002年1月至2017年12月与大舜天成公司存在劳动关系，共计16年，故大舜天成公司应支付李巍经济补偿金142256元（8891元/月×16个月），对于大舜天成公司该项诉讼请求，本院予以部分支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告山东大舜天成置业有限公司与被告李巍的劳动关系于2017年12月4日解除； 二、原告山东大舜天成置业有限公司支付被告李巍2016年9月、11月及12月的工资共计26673元； 三、原告山东大舜天成置业有限公司支付被告李巍年薪、奖励、补助共计600000元； 四、原告山东大舜天成置业有限公司支付被告李巍经济补偿金142256元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告山东大舜天成置业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  宁 爽 人民陪审员  胡丽颖 人民陪审员  吴卫平 二〇一八年十月十五日 书 记 员  赵一鸣