广西壮族自治区北海市海城区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂0502民初3873号 原告：姚玲，女，汉族，1965年6月7日出生，住北海市海城区。 被告：广西西河食品有限公司，住北海市工业园区香港路26号。 法定代表人：林国，董事长。 原告姚玲诉被告广西西河食品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月14日立案受理后，依法适用简普通程序公开开庭进行了审理。原告姚玲到庭参加诉讼，被告广西西河食品有限公司经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告姚玲向法院提出诉讼请求，1、请求判令被告支付解除劳动合同补偿金17773.60元。2、请求判令被告赔偿24个月失业金23040元。3、请求判令被告补缴2006年4月至2011年3月的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。4、请求判令被告支付2017年7月至2017年10月的工资6182.12元。5、请求判令被告补缴2017年8月至10月的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。事实和理由：原告于2006年4月进入被告公司工作，任清洁工—职，月工资1545.53元。原告曾与被告签过所谓“合同”，但被告将合同收回并拒绝给予原告。2006年4月至2011年3月，被告未依法为原告缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。2017年7月，被告通知原告“放长假”并停止发放工资、缴纳社会保险。2017年8月被告电话通知原告，如需办理失业金，先上交辞职报告，否则不出具办理失业金所需的“解除劳动合同证明书”。2017年11月，在原告的强烈要求下，被告出具了一份手写版“解除劳动合同证明书”，但早已过了办理失业金的期限，造成原告不得领取失业金。与此同时，被告拒绝支付原告解除劳动合同的经济补偿，造成原告经济困难。原告为此向本院起诉。 被告广西西河食品有限公司未作书面答辩，亦未到庭参加诉讼。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利。被告广西西河食品有限公司经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其已放弃答辩及质证的权利。原告提交的证据符合《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，故本院对该证据予以确认，作为本案的证据使用。 本院经审理认定的事实如下： 原告于2006年4月进入被告单位处从事清洁工工作，双方未签订书面的劳动合同。原告自2017年7月起处于停产状态，并于2017年11月3日向被告出具《解除劳动合同证明书》，载明：“兹有我公司员工姚玲，身份证号码：,2006年4月进入我公司工作，2017年10月因公司经营不善，资金困难等需要依法破产等原因，公司与其解除劳动合同”。原告没有向被告支付解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金。原告于2017年11月10日以原告不支付解除劳动合同经济补偿金、不购买社保为由向北海市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该仲裁委员会以原告主体不适格为由，作出北劳人仲字（2017）第728号《不予受理通知书》，决定不予受理。 原告离职前12个月工资情况如下：2016年5月1623.76元，2016年6月1623.76元，2016年7月1613.76元，2016年8月1570.73元，2016年9月1326.75元，2016年10月1581.33元，2016年11月1623.76元，2016年12月1613.31元，2017年1月1581.33元，2017年3月1267.65元，2017年4月1581.33元，2017年5月1581.33元。 北海市社会保险事业局出具的《社会保险缴费证明》载明：经在北海市社保数据库核查，姚玲（身份证号：），已参加社会保险，其中：企业养老缴费自2011年4月至2017年7月；失业保险自2011年4月至2017年7月；基本医疗缴费自2011年4月至2017年7月；工伤保险缴费自2011年4月至2017年7月；生育保险缴费自2011年4月至2017年7月。 原告在庭审过程中，当庭撤回如下诉讼请求：请求判令被告补缴2006年4月至2011年3月的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；请求判令被告补缴2017年8月至10月的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 本院认为：原告于2015年6月7日年满50周岁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理”该条款明确规定，只有在劳动者已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的情况下，双方当事人才按劳务关系处理。而本案中，原告自2006年4月起在原告单位处从事清洁工工作，在年满50周岁后尚未依法享受养老保险待遇或领取退休金，因此，本院认为原告与被告之间的法律关系仍是劳动法律关系。2017年11月3日，被告向原告出具《解除劳动合同证明书》，与原告解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，原告请求被告支付经济补偿金17773.6元，没有超出法律规定的范围，本院予以支持。 原告自2006年4月起与原告存在劳动关系，被告作为用人单位应当为原告缴纳社会保险费，但其自2011年4月起才为原告缴纳失业保险费，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《中华人民共和国社会保险法》第四十四条的规定，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条、第三十六条的规定，被告应支付失业赔偿金差额9800元[（1400元×70%×20个月×2）﹣（1400元×70%×15个月×2）]，原告请求超出本院确认部分，本院不予支持。 鉴于被告于2017年7月起停产，发放原告工资至2017年6月，并于2017年11月解除与原告的劳动关系的事实，根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》（桂劳社发[2003]142号）第二十四条的规定，被告应支付原告2017年7月的工资1541.45元和2017年8至10月的生活费3360元。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。原告在庭审过程中，当庭撤回请求判令被告补缴2006年4月至2011年3月的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及请求判令被告补缴2017年8月至10月的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的诉讼请求，故对于上述诉讼请求，本院不作处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下： 一、被告广西西河食品有限公司支付解除劳动合同经济补偿金17773.6元给原告姚玲； 二、被告广西西河食品有限公司支付失业赔偿金差额9800元给原告姚玲； 三、被告广西西河食品有限公司支付2017年7月的工资1541.45元和2017年8至2017年10月的生活费3360元给原告姚玲； 四、驳回原告姚玲的其他诉讼请求。 上述债务，义务人应于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内向本院申请执行。 案件受理费10元，公告费260元，合计270元，由被告广西西河食品有限公司负担（该费用原告已向本院预交，被告在履行上述债务时一并支付给原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院或广西壮族自治区北海市中级人民法院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，上诉于广西壮族自治区北海市中级人民法院，并于递交上诉状之日起至上诉期限届满后7日内预交上诉案件受理费10元（收款单位：广西壮族自治区北海市中级人民法院，帐号：455060600018120098416，开户银行：交通银行北海分行北部湾东路支行）。逾期不交也不提出缓交、减交、免交案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  谭晓明 人民陪审员  李石珍 人民陪审员  张铁勇 二〇一八年十月十二日 书 记 员  张伍英