新疆维吾尔自治区哈密市伊州区人民法院民事判决书（2019）新2201民初2214号原告吐鲁番天山水泥有限责任公司鄯善分公司，住所地:新疆吐鲁番市鄯善县三道沟工业区.负责人：郭小明。委托诉讼代理人：李俊超，新疆新惠律师事务所律师。被告马丽，女，回族，1975年6月22日出生，无固定职业，住哈密市，公民身份号码：×××。委托诉讼代理人：冯玉林，新疆君始律师事务所律师。原告吐鲁番天山水泥有限责任公司鄯善分公司（以下简称天山水泥公司鄯善分公司）诉被告马丽不当得利纠纷一案,本院于2019年4月10日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告天山水泥公司的委托诉讼代理人李俊超、被告马丽的委托诉讼代理人冯玉林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告天山水泥公司鄯善分公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告返还解除劳务合同后哈密公司向被告支付的“五险一金”共计36379.06元。2、判令被告承担本案诉讼费及邮寄送达费。事实和理由：被告自1994年3月1日起即在吐鲁番天山水泥有限责任公司鄯善分公司工作，2012年1月1日，被告与鄯善分公司订立了无固定期限的劳动合同。自2012年1月1日起，被告借调到新疆天山水泥股份公司销售总公司哈密销售分公司从事销售经理助理工作，工资及社保均由原告支付。2015年4月17日，原告与被告及鄯善分公司补签《借用协议》。2016年4月，因水泥市场变化，原告单方变更了被告的劳动岗位，被告拒绝。经哈密市伊州区人民法院判决，鄯善分公司支付被告马丽经济补偿金105556.05元及工资差额1199.40元。原告在被告与鄯善分公司劳动争议期间，一直为被告交纳“五险一金”合计金额为36499.56元。而在此期间，被告并没有为原告提供劳动。被告的行为构成不当得利。现被告没有将该笔款项退还给原告。该案经哈密市中级人民法院终审裁定【（2018）新2201民初797号民事判决书、（2018）新22民终394号民事裁定书】因诉讼主体不适格而驳回起诉，现原告诉至贵院请求依法裁决。庭审中，原告为支持其诉讼请求提供的证据有：1、（2018）新22民初797号伊州区人民法院民事判决书原件一份；2、（2018）新22民终394号哈密市中级人民法院民事裁定书原件一份。证明之前的庭审中被告已经认同返还，只是不认可返还的对象。3、哈密公司为马丽返岗的通知书，还有哈密日报返岗公告，证明原告多次要求被告返岗，被告一直未向我公司递交解除劳动申请书，双方也一直没有解除劳动合同，被告拒绝在两份返岗通知书上签字，最后原告只能在哈密日报发公告。4、哈密公司缴纳马丽社保汇总表，证明原告为被告马丽缴纳社保的情况。被告对原告提供的证据1、2真实性认可，对一审法院查明的36379.06元认可，但是当初一审判决书我方提出上诉，所以此判决书没有生效，二审判决书只是针对原告诉讼主体不当作出驳回，我方并没有认同需返还社保金。对证据3因为是复印件，三性不认可，对证据4真实性认可，对所证明的问题不认可。被告马丽辩称，我方不同意返还，被告一直主张解除劳务合同，因为原告一直拖时间才导致原告一直为我方缴纳社保，责任不在我方。社保单位交纳的部分是进入社保款中“社会统筹部分”的，而不是直接进入被告的个人账户，被告仅是该部分资金的受益人。且双方的劳动合同已于2016年9月2日解除，2016年9月至2017年5月被告也未在公司工作，故对于期间个人应交部分费用被告应予返还。但被告认为从法律角度讲是应该返还给鄯善分公司，原告在上一次起诉及本次起诉中均称该费用并不是鄯善分公司交纳，故到底该个人所承担部分应该返还给谁，综上，请求依法判决。被告马丽未向本院提供书面证据。经审理查明，1994年3月1日起，被告到原告处工作。2012年1月1日，被告与原告签订《劳动合同书》。2014年1月1日，天山股份销售总公司哈密销售分公司（甲方，借用方）与原告（乙方，借出方）及被告（丙方，员工）签订《借用协议》一份，约定：甲方借用乙方的员工（丙方），借用丙方的期限从2014年1月1日起，借用期间，不因签订甲丙双方借用关系而变更乙丙双方的劳动合同关系，甲丙双方是借用关系而非劳动合同关系。甲方为个人所得税代扣代缴义务人。甲方按时将丙方的社保等缴纳基数、费用交给乙方，由乙方为丙方交纳各项社会保险等费用。2016年4月，借用单位天山股份销售总公司哈密销售分公司向被告口头提出调整工作岗位，被告表示不同意后在家休年休假。2016年5月4日，被告去借用单位天山股份销售总公司哈密销售分公司上班，借用单位天山股份销售总公司哈密销售分公司告知被告马丽，其仍被调整到清洁工岗位工作，至此被告再未去借用单位天山股份销售总公司哈密销售分公司上班。同年5月12日，被告马丽向哈密地区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁要求解除合同并支付经济补偿金被驳回。2016年9月2日，被告马丽向原告提出书面《解除劳动合同通知书》。后被告向哈密地区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其经济补偿金及2016年3月至4月工资。哈密地区劳动人事争议仲裁委员会审理作出裁决后，原告对该仲裁裁决不服提起诉讼。2017年3月10日，本院作出民事判决原告支付被告马丽经济补偿金及工资。原告与被告劳动争议期间，哈密天山水泥有限公司哈密返公司通过打款给原告为被告缴纳2016年5月2017年5月的社会保险费共计20649.06元，其中单位应负担部分14841.96元，个人负担部分5807.10元及住房公积金15730元，其中单位负担部分7865元，个人负担部分7865元。原告要求被告返还其垫付社会保险费用及住房公积金合计36379.06元未果，引起诉讼。另查，2016年9月前新疆天山水泥股份公司销售总公司哈密销售分公司与哈密天山商品混凝土有限责任公司系两块牌子一套人马，2016年9月后，上述两公司不属于两块牌子一套人马。上述两公司公章均由原告掌管。还查，2018年哈密天山水泥有限责任公司作为原告起诉被告马丽，要求被告返还为其垫付的社会保险费用及住房公积金合计36379.06元，我院作出（2018）新2201民初797号民事判决书，判决被告返还哈密天山水泥有限责任公司36379.06元。马丽对判决书不服提出上诉，哈密市中级人民法院作出（2018）新22民终394号民事裁定书，认为被告马丽的社保费、住房公积金均由天山水泥鄯善分公司缴纳，马丽基于与天山水泥公司鄯善分公司之间存在劳动关系而享有单位为其缴纳社保，住房公积金的权利，并非哈密天山水泥公司所述的不当得利行为，故哈密天山水泥公司无权直接请求马丽对上述费用予以返还，故撤销了哈密市伊州区人民法院（2018）新2201民初797号民事判决书，驳回哈密市天山水泥有限责任公司的起诉。本院认为，根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中，被告自2016年5月4日起未按照《借用协议》在新疆天山水泥股份公司销售总公司哈密销售分公司提供劳动，并于同年5月12日提起劳动仲裁请求原告赔偿经济补偿金等，故2016年5月起被告以其行为解除了与原告劳动合同关系。自双方劳动关系解除之日起，原告无义务再为被告缴纳社会保险及住房公积金。原告垫付被告社会保险费用及住房公积金后，负担了其不应负担的义务，而被告在事实上获得一定财产利益，双方之间形成不当得利关系，被告马丽应对此期间原告代垫的全部社会保险费用及住房公积金予以返还。对被告辩称对于单位负担部分不应由被告返还的意见，因原告替被告垫付社会保险费用费目的在于防止因拖欠社会保险费发生损失，系止损行为，虽单位缴纳部分进入社保统筹账户，但劳动关系终结后单位垫付的全部社会保险费用的受益主体只能是员工，故被告应当予以全额返还。原告要求被告返还代垫的社会保险费用及住房公积金的诉讼请求合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：被告马丽于本判决书生效之日起三日内返还原告吐鲁番天山水泥有限责任公司鄯善分公司36379.06元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费712元，邮寄送达费30元，由被告马丽负担。如不服判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于哈密市中级人民法院。审 判 长 徐 玥人民陪审员 何德胜人民陪审员 张生明二〇一八年十月九日书 记 员 李小双