河北省承德县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀0821民初2469号 原告：承德市汇远建筑安装有限责任公司。 法定代表人：朱国芝，董事长。 委托诉讼代理人：王宏国，河北久兴律师事务所律师。 被告：张殿付，男，1954年7月18日生，汉族，农民，住承德县。 被告：席海燕，女，1987年8月21日生，汉族，农民，住承德县。 被告：梁中富，男，1955年10月16日生，汉族，农民，住承德县。 被告：卢学文，男，1971年10月30日生，满族，农民，住承德县。 被告：李淑芹，女，1968年4月4日生，汉族，农民，住承德县。 被告：范福强，男，1985年9月15日生，满族，农民，住承德县。 被告：张金贵，男，1972年8月14日生，汉族，农民，住承德县。 七被告委托诉讼代理人：刘素伶，承德县永盛法律服务所法律工作者。 被告：姚守才，男，1967年12月6日生，满族，个体，住承德市双桥区。 原告承德市汇远建筑安装有限责任公司与被告张殿付、席海燕、梁中富、卢学文、李淑芹、范福强、张金贵、姚守才劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告承德市汇远建筑安装有限责任公司法定代表人朱国芝，被告张殿付、席海燕、梁中富、卢学文、李淑芹、范福强、张金贵、姚守才经本院合法传唤未到庭，原告委托诉讼代理人王宏国及七被告委托诉讼代理人刘素伶经本院合法传唤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告承德市汇远建筑安装有限责任公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告对被告张殿付工资30000.00元、席海燕工资9000.00元、梁中富工资12000.00元、卢学文工资13000.00元、李淑芹工资9600.00元、范福强工资9400.00元、张金贵工资10000.00元，总计93000.00元不负有支付义务。2、诉讼费用由七被告承担。事实及理由，7被告给被告姚守才提供劳务，原告与七被告之间不存在劳动关系。所以七被告主张的93000.00元应当向被告姚守才主张，原告没有支付义务。双方就此事协商未果，故诉贵院，望判如所请。 被告张殿付、席海燕、梁中富、卢学文、李淑芹、范福强、张金贵辩称，原告起诉理由不成立，请求法院依法驳回原告的诉讼请求，判令原告公司支付拖欠被告的工资款93000元（其中张殿付工资30000.00元、席海燕工资9000.00元、梁中富工资12000.00元、卢学文工资13000.00元、李淑芹工资9600.00元、范福强工资9400.00元、张金贵工资10000.00元）。答辩人张殿付等七人于2016年5月到10月在原告的唐家湾景区宽甸小镇二区工程从事二次结构、零活等工作，这一事实清楚，原告却否认与被告存在劳动关系，原告称将建筑资质借用给姚守才，被告只知道自己从事的劳动是原告承德市汇远建筑安装有限责任公司的工程，期间工资的发放都是通过原告公司，自然人姚守才没有这个能力和资格承揽该工程，根据《劳动法》、《河北省农民工权益保障条例》规定，对于被告劳动者应该由建设单位、建筑施工企业承担用工主体责任，即原告承德市汇远建筑安装有限责任公司支付拖欠被告的工资。承德县劳动人事争议仲裁委员会已经依法作出了仲裁裁决，裁决结果完全符合法律规定，请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告姚守才未到庭参加诉讼，未向本院提交答辩状和书面证据。 经审理查明，原告承德市汇远建筑安装有限责任公司承包了承德县恒伟唐家湾景区开发有限公司宽甸小镇工程，工程承包后，原告又将其所承包工程二次结构工程分包给被告姚守才，被告姚守才承包工程后借用原告施工资质对外进行施工。被告张殿付等7人自2016年5月开始陆续到被告姚守才所承包的工程处从事瓦工和力工工作。被告张殿付等7人在被告姚守才工地从事二次结构瓦工和力工工作的工资总额为113000.00元，经双方结算，已付20000.00元，截止到2017年5月13日，共拖欠被告张殿付等7名工人工资93000.00元（其中张殿付工资30000.00元、席海燕工资9000.00元、梁中富工资12000.00元、卢学文工资13000.00元、李淑芹工资9600.00元、范福强工资9400.00元、张金贵工资10000.00元）。2017年5月13日，被告姚守才向被告张殿付等7人出具欠条一张并附工资表一份，欠条中明确注明还欠被告张殿付等7人工资93000.00元，工资表中明确了拖欠每名工人工资的具体数额。因原告及被告姚守才未向被告张殿付等7人支付拖欠的工资，被告张殿付等7人向承德县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，承德县劳动人事争议仲裁委员会于2018年6月22日作出承县劳人仲案字〔2018〕第22号仲裁裁决书，裁决承德市汇远建筑安装有限责任公司向张殿付等7人支付拖欠工资93000.00元。原告对此仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。在诉讼过程中，原告向本院申请追加被告姚守才为被告，经本院审查，依法追加被告姚守才作为被告参加诉讼。 上述事实，有原、被告双方当事人的陈述、工资表、欠条、协议书、仲裁裁决书、仲裁庭审笔录等相关证据予以证实，足以认定上述事实属实。 本院认为，劳动者享有依法获得劳动报酬的权利，用人单位应当依照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告张殿付等7名工人虽然与原告承德市汇远建筑安装有限责任公司未签订书面劳动合同，但有在原告承包案涉工程务工事实，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，原告将案涉工程转包给不具备用工主体资格的被告姚守才，应当认定原、被告之间形成事实劳动关系，原告应依法承担支付被告工资的责任。同时，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《河北省工资支付规定》等相关法律法规规定，用工单位应当将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得违反规定将工程发包给不具有用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。据此，被告姚守才作为没有施工资质的实际施工人，在承包工程后借用原告施工资质进行对外施工，依法应当承担清偿拖欠工资的法律责任。综上，原告在诉讼中关于与被告不存在劳动关系，不应承担给付责任，应由被告姚守才支付被告张殿付等7名工人工资的诉辩理由缺乏法律依据和证据支持，本院不予采信。原告拖欠被告工资事实，有欠条和工资表为证，事实清楚，证据充分，本院予以确认，对于被告请求原告支付工资的请求，本院予以支持。为维护正当用工秩序，切实保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下： 一、被告姚守才应在本判决生效后十日内支付被告张殿付等7人工资计93000.00元（其中张殿付工资30000.00元、席海燕工资9000.00元、梁中富工资12000.00元、卢学文工资13000.00元、李淑芹工资9600.00元、范福强工资9400.00元、张金贵工资10000.00元）。 二、原告承德市汇远建筑安装有限责任公司对上述款项的给付承担连带给付责任。 三、驳回原告承德市汇远建筑安装有限责任公司的诉讼请求。 如果原告承德市汇远建筑安装有限责任公司及被告姚守才未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告承德市汇远建筑安装有限责任公司及被告姚守才负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员  彭良军 二〇一八年十月十七日 书记员  高杨微