四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0105民初10061号 原告：刘永超，男，1981年6月16日出生，汉族，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。特别授权。 被告：成都运和出租汽车有限责任公司，住所地成都市青羊区草市街****。 法定代表人：胡林，总经理。 委托诉讼代理人：李新付，四川公生明律师事务所律师。特别授权。 原告刘永超与被告成都运和出租汽车有限责任公司（以下简称运和公司）劳动争议一案，本院于2018年7月23日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘永超的委托诉讼代理人沈萍，被告运和公司委托诉讼代理人李新付到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘永超向本院提出诉讼请求：1.运和公司依法支付刘永超一次性伤残就业补助金51108.33元；2.运和公司为刘永超办理一次性工伤医疗补助金30664.98元的拨付手续；3.运和公司支付刘永超解除劳动合同经济补偿金20443.32元；4.本案诉讼费用由运和公司承担。事实和理由：2014年4月4日，刘永超与运和公司签订《劳动合同》，约定刘永超担任出租汽车驾驶员，合同2017年12月31日到期。运和公司自2014年4月为刘永超购买社会保险。2015年6月6日，刘永超下班途中发生交通事故受伤，先后在成都大学附属医院和中江县人民医院住院治疗。诊断：右股骨中下段粉碎性骨折、全身多处软组织挫伤、失血性贫血、重度贫血、低蛋白血症、电解质紊乱、左侧第2、3肋骨骨折。2015年7月20日，成都市公安局交通管理局第五分局道路交通事故认定书确定：刘永超无责任。2016年7月23日成都市人力资源和社会保障局对刘永超受伤认定为工伤。2016年9月29日，成都市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：工伤致残程度九级。受伤后刘永超在家休养。2017年12月31日，劳动合同到期。2018年1月15日，运和公司仅支付刘永超由工伤保险基金拨付的劳动能力鉴定费577.54元。刘永超就上述请求曾向青羊区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仲裁委未在法定时效内作出处理。刘永超为维护自身合法权益，起诉来院。 被告运和公司辩称，1.刘永超与运和公司于2015年7月6日已经结算社保费用和规费并终止了劳动关系，刘永超于2017年1月11日申请公司退回了保证金；2.根据《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例》的实施意见第10条规定，由于刘永超在交通事故中已经获得了足额的赔偿，所以运和公司没有再支付相关保险赔偿的义务；4.刘永超的诉讼请求已经超过仲裁时效，刘永超于2015年6月6日受伤，2016年7月13日认定为工伤，2016年9月26日鉴定为玖级，2017年1月11日申请公司退回终止劳动合同，申请公司退回保证金，刘永超于2018年1月22日申请劳动仲裁，刘永超的仲裁请求已经超过了仲裁时效1年的法律规定。5.刘永超的起诉不符合法律的规定，刘永超于2018年1月20日申请仲裁后，仲裁庭于2018年4月13日第一次开庭，由于刘永超增加仲裁请求，开庭时间延期为2018年5月21日，第二次开庭仲裁庭要求刘永超补充证据，2018年6月11日刘永超未按开庭时间准时到庭，运和公司要求仲裁庭按刘永超撤诉处理，刘永超申请仲裁后，因刘永超仲裁期限一再延期，因此刘永超以仲裁庭未在法定期限内作出裁决起诉不符合法律规定。综上，原告的诉讼请求不成立，请求予以驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1.运和公司提交结算清单、收费表、《城市客运出租汽车经济责任合同》、社保人员减少表、成都市城镇职工养老保险缴费信息、《营运任务经济责任合同补充协议》、转让协议、收条，以证明运和公司已经于2015年7月6日结算社保费用和规费，并终止了劳动关系。本院认为以上证据客观真实，但上述证据只能证明双方解除了《城市客运出租汽车经济责任合同》，不能证明双方的劳动关系已经解除，故对该证据的关联性不予采信。 2．运和公司提交人员变动情况表、以证明已经与刘永超解除劳动关系，本院认为该证据运和公司单方出具，对其真实性、合法性、关联性不予采信。 根据本院上述认定及采信的证据，查明事实如下： 2014年4月4日，运和公司与刘永超签订《劳动合同》，合同期限从2014年4月4日至2017年12月31日止，刘永超从事出租汽车驾驶员工作。运和公司为刘永超缴纳了工伤保险。2015年6月6日，刘永超骑摩托车下班回家途中发生交通事故受伤。2016年7月13日，成都市人力资源和社会保障局出具（2016）02—612号《认定工伤决定书》，认定刘永超所受伤害为工伤。2016年9月29日，成都市劳动能力鉴定委员会出具成劳鉴字【2016】06741号《成都市劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为刘永超工伤致残程度玖级。 2018年1月22日，刘永超向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决本案诉讼请求的内容。该委于2018年6月20日作出《超期未审结案证明》，刘永超故起诉至本院。 本院认为，刘永超于2014年4月4日入职运和公司，双方建立劳动关系。运和公司主张双方劳动关系已于2015年7月6日解除，其提交结算清单、收费表、《城市客运出租汽车经济责任合同》、社保人员减少表、成都市城镇职工养老保险缴费信息、《营运任务经济责任合同补充协议》、转让协议、收条等证据予以证明，上述证据经本院认定对其关联性不予采信。运和公司未提交有效的证据证明双方劳动关系已经于2015年7月6日解除，故本院对运和公司上述抗辩主张不予支持。根据《劳动合同书》的约定，双方劳动关系至2017年12月31日期满终止。刘永超于2018年1月22日申请仲裁，未超过仲裁时效。本院对运和公司关于本案已经超过仲裁时效的抗辩主张，亦不予支持。 刘永超在工作期间受伤经认定为工伤，伤残等级经鉴定为玖级伤残。根据《四川省工伤保险条例实施细则》第三十五条及《四川省人民政府关于贯彻国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发[2011]28号）之规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性伤残就业补助金为10个月。故，运和公司应当支付刘永超一次性伤残就业补助金511108.3元（5110.83元×10个月）。 运和公司依法为刘永超办理了工伤保险参保手续。根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条的规定，一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付，关于支付金额，应当由社会保险经办机构予以审核认定，运和公司应当协助刘永超办理一次性工伤医疗补助金的拨付手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，双方因劳动合同期满而终止劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。鉴于本案中双方均未提交充分证据证明刘永超实际的工资收入情况，结合刘永超实际从事的工作情况，本院以2016年度成都市职工平均工资5110.83元作为计算刘永超经济补偿金的工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，刘永超应当获得的经济补偿金为5110.83元×4个月=20443.32元。 综上，刘永超的诉讼请求部分成立，本院予以部分支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、成都运和出租汽车有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内向刘永超支付一次性伤残就业补助金51108.3元； 二、成都运和出租汽车有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内向刘永超支付终止劳动合同的经济补偿金20443.32元； 三、成都运和出租汽车有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内协助刘永超到社会保险经办机构办理一次性工伤医疗补助金的申领手续； 四、驳回刘永超其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由成都运和出租汽车有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  陈 琴 人民陪审员  万郁文 人民陪审员  彭淑清 二〇一八年十月三十一日 书 记 员  洪 莹 速 录 员  沈小青