广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0305民初13901号原告（互诉被告，以下简称原告）：刘君，男，1985年8月2日出生，汉族，身份证住址吉林省磐石市，委托诉讼代理人：易爽，广东仁皓律师事务所律师。被告（互诉第三人，以下简称被告）：深圳市玖富超能金融服务有限公司，住所地深圳市前海深港合作区前湾一路******（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）经营场所：深圳市南山区粤海街道科技南八路**超多维科技大厦**，统一社会信用代码91440300342714222F。法定代表人：肖静。委托诉讼代理人：李长安，男，1994年8月7日出生，汉族，身份证住址广东省深圳市南山区，系被告员工。第三人（互诉原告，以下简称第三人）：深圳市玖富超能信息服务有限公司，住，住所地深圳市南山区粤海街道科技南八路**超多维科技大厦14-B一社会信用代码91440300MA5DFDK96U。法定代表人：肖静。委托诉讼代理人：张艳，女，1984年2月28日出生，汉族，身份证住址广东省深圳市宝安区，系第三人员工。刘君与深圳市玖富超能信息服务有限公司对原劳动仲裁裁决不服，分别向本院提起劳动争议诉讼。因刘君起诉在先，本院将其列为本案原告，将深圳市玖富超能信息服务有限公司列为本案第三人。本案经本院于2018年7月16日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人易爽，被告委托诉讼代理人李长安，第三人委托诉讼代理人张艳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、劳动关系建立情况：原告主张与被告存在劳动合同关系，而根据各方提交的证据显示，原告在2015年7月21日至2017年5月31日期间与被告签订有书面劳动合同，而自2017年6月1日起原告与第三人另行签订了书面劳动合同。由此，本院认定原告在2015年7月21日至2017年5月31日期间与被告存在劳动合同关系；自2017年6月1日起，原告与第三人建立劳动合同关系。二、入职时间及劳动合同签订情况：原告于2015年7月21日入职被告处，与被告签订书面劳动合同，劳动合同期限为自2015年7月21日起至2018年5月27日止。2017年5月31日，因被告组织架构调整，被告向原告提出将其调动至第三人处工作，原告同意并与第三人签订书面劳动合同，劳动合同期限为自2017年6月1日起至2020年5月31日止，该份劳动合同约定，第三人承认原告在被告处的工龄。三、工作岗位：商务合作总监。四、工资约定情况：经各方确认，原告的月工资标准为25000元，离职前十二月的平均工资数额为23888.76元。2015年9月至2017年5月期间，由被告每月15号前通过银行转账方式向原告发放上月工资，自2017年6月份起，由第三人于每月15号左右通过银行转账方式向原告发放上月工资。五、解除劳动合同的时间和原因：原告主张，2018年3月14日被告以原告未及时回总部向领导汇报工作为由向其以电子邮件方式发送书面解除劳动合同通知，原告认为被告系违法解除劳动合同。被告辩称因在工作中其与第三人有时存在混同管理的情况，而法务人员因操作错误，误向原告发送了解除劳动合同的邮件，其认为发送的邮件并未加盖公章，不能代表被告的意思表示，该邮件不发生法律效力。第三人辩称，其要求原告在2018年1月4日至2018年1月7日期间返回深圳汇报工作，但原告未服从第三人的管理，没有返回深圳向领导汇报工作，且原告在2018年1月4日之后不再向其主管领导进行任何工作汇报或请示，故第三人以原告不履行劳动义务为由，于2018年3月15日向原告以电子邮件方式发送《解除劳动合同通知函》。原告对第三人提交的《解除劳动合同通知函》不予确认，其主张并未收到第三人发送的邮件。本院认为，根据原告提交的电子邮件，在2017年6月1日之后，被告仍向原告发送工作邮件，且原告、被告及第三人在仲裁时已确认，在原告工作过程中，被告与第三人存在混同管理的情况，本院对此予以确认。因此，被告向原告发送的工作管理指令可以代表第三人，且行为后果应由第三人承受。被告于2018年3月14日向原告发送的解除劳动合同邮件对各方均具法律效力，原告与第三人签订的劳动合同自2018年3月14日解除。被告与第三人主张原告未向领导汇报工作、不履行劳动义务，但并未提交原告的岗位职责、工作规范及相关规章制度等证据；且第三人也未提交证据证明其对原告直接进行工作安排，要求原告返回深圳汇报工作，此外，经被告与第三人确认，原告的差旅及出行订票等事宜均由第三人提前安排，而第三人实际也未对原告返回深圳进行任何预订交通票务的行为。由此，被告与第三人应承担举证不能的法律后果，综上，被告与第三人解除与原告的劳动合同系违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条的规定，第三人应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告于2015年7月21日入职被告处，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”，故原告在被告处的工作年限依法应合并计算为第三人的工作年限。因此第三人应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金143332.56元（计算方法：23888.76元/月×3个月×2倍）。六、关于2015年7月21日至2018年3月14日期间未休年休假工资的问题：各方均确认被告与第三人未向原告安排2015年7月21日至2018年3月14日期间的带薪年休假，并确认原告在各年度的法定年休假天数为5天。根据《职工带薪年休假条例》第五条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告主张的2015年度的未休年休假工资超过了仲裁时效，本院不予支持。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，原告在2016年1月1日至2017年5月31日期间应享有的带薪年休假天数为7天【计算方法：5天+（151天÷365天）×5天=7天（取整）】，在2017年6月1日至2018年3月14日期间应享有的带薪年休假天数为3天【计算方法：（151天÷365天）×5天+（73天÷365天）×5天=3天（取整）】。依照《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的规定，被告应向原告支付2016年1月1日至2017年5月31日期间的未休年休假工资16091.95元（计算方法：25000元/月÷21.75天/月×7天×200%=16091.95元），第三人应向原告支付2017年6月1日至2018年3月14日期间的未休年休假工资6896.55元（计算方法：25000元/月÷21.75天/月×3天×200%=6896.55元）。七、关于支付律师费：原告主张因本案支付律师费5000元，其提交了律师费发票及代理合同予以证明，被告与第三人均认可发票及代理合同的真实性。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，结合原告在本案中获得支持的金额胜诉比例，第三人向原告支付律师费4753.23元【计算方法：（143332.56元+16091.95元+6896.55元）÷（143334元+31622元）×5000元】。八、关于连带责任的问题：因被告与第三人存在混同用工的情形，故对对方的支付义务均应承担连带责任。九、被告的仲裁请求：1、被告向原告支付2018年3月1日至3月14日期间的工资11148元；2、被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金143334元；3、被告向原告支付2015年7月21日至2018年3月14日期间的未休年休假工资31622元；4、被告为原告补缴未依法足额缴交的社会保险；5、被告向原告支付律师费5000元。原告当庭撤回上述第一项“被告向原告支付2018年3月1日至3月14日期间的工资11148元”的仲裁请求；撤回上述第四项“被告为原告补缴未依法足额缴交的社会保险”的仲裁请求。十、仲裁结果：深劳人仲案[2018]3151号仲裁裁决：1、第三人向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金134635.5元；2、被告向原告支付2016年1月1日至2017年5月31日期间的未休年休假工资16091.95元；3、第三人向原告支付2017年6月1日至2018年3月14日期间的未休年休假工资6896.55元；4、第三人向原告支付律师费4504.68元；5、准许原告撤回“被告向原告支付2018年3月1日至3月14日期间的工资11148元”的仲裁请求；6、准许原告撤回“被告为原告补缴未依法足额缴交的社会保险”的仲裁请求；7、驳回原告的其他仲裁请求。十一、原告的诉讼请求：1、被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金143334元；2、被告向原告支付2015年7月21日至2018年3月14日期间的未休年休假工资31622元；3、被告向原告支付律师费5000元4、第三人承担连带责任。第三人的诉讼请求：1、第三人无须向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金134635.5元；2、第三人无须向原告支付律师费4504.68元；3、原告承担本案诉讼费用。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、第三人深圳市玖富超能信息服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘君违法解除劳动合同的赔偿金143332.56元；二、被告深圳市玖富超能金融服务有限公司应于本判决生效之日起十日支付原告刘君2016年1月1日至2017年5月31日期间的未休年休假工资16091.95元；三、第三人深圳市玖富超能信息服务有限公司应于本判决生效之日起十日支付原告刘君2017年6月1日至2018年3月14日期间的未休年休假工资6896.55元；四、第三人深圳市玖富超能信息服务有限公司应于本判决生效之日起十日支付原告刘君律师费4753.23元；五、被告深圳市玖富超能金融服务有限公司对第三人深圳市玖富超能信息服务有限公司的上述支付义务承担连带责任；六、第三人深圳市玖富超能信息服务有限公司对被告深圳市玖富超能金融服务有限公司的上述支付义务承担连带责任；七、驳回原告刘君的其他诉讼请求；八、驳回第三人深圳市玖富超能信息服务有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告起诉的案件受理费5元，由原告负担；第三人起诉的案件受理费5元，由第三人负担3元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提交副本四份，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  叶冰二〇一八年十月二十五日书记员  张颂