济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0102民初7138号原告：济南广播电视台，住所地济南市。法定代表人：孙世会,台长。委托诉讼代理人：张云，山东辰静律师事务所律师。委托诉讼代理人：白树彬，山东辰静律师事务所律师。被告：李成艳，女，1982年10月20日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：李富民，北京市隆安（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周雷，北京市隆安（济南）律师事务所律师。原告济南广播电视台与被告李成艳劳动争议纠纷一案，本院于2018年8月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告济南广播电视台的委托诉讼代理人张云，被告李成艳及其委托诉讼代理人李富民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。济南广播电视台向本院提出诉讼请求：一、请求判决济南广播电视台不予向李成艳支付双倍工资差额21942.68元；二、请求判决济南广播电视台不予向李成艳交付合同原件；三、请求判决济南广播电视台不与李成艳签订无固定期限劳动合同；四、本案诉讼费由李成艳承担。事实与理由：济南广播电视台与李成艳劳动争议纠纷由济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，济南广播电视台于2018年3月2日收到仲裁裁决，济南广播电视台对裁决事项均有异议，济南广播电视台不应当向李成艳支付二倍工资差额，因为系由李成艳原因导致的未能续订劳动合同。仲裁后，济南广播电视台与李成艳继续就签定无固定期限劳动合同进行磋商，已经履行了仲裁的条款，但最终未达成一致意见，且李成艳已另寻其他工作，双方无再签订无固定期限劳动合同的条件。因为现在济南广播电视台只有一套合同文本原件，如果李成艳需要，可以在复印件上予以签章证明。综上所述，请求贵院查明事实，支持济南广播电视台的诉讼请求。李成艳辩称，一、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定，李成艳提供了三份与济南广播电视台签订的劳动合同复印件，以上三份劳动合同原件由济南广播电视台掌握管理，且与本案存在直接关联关系，谈话录音证据也能反映出济南广播电视台拒绝向李成艳提供劳动合同原件。根据以上法律规定，历下区劳动人事争议仲裁委员会要求济南广播电视台限期提供与李成艳签订的劳动合同，但济南广播电视台在本案进入一审程序后仍然以“目前尚未找到”为由拒不提供，应当承担不利后果，故历下区劳动人事争议仲裁委员会裁决济南广播电视台向李成艳交付三份劳动合同原件，认定事实清楚。二、李成艳与济南广播电视台连续订立三次固定期限劳动合同，且要求与济南广播电视台续签，故济南广播电视台应与被告签订无固定期限劳动合同，历下区劳动人事争议仲裁委员会认定事实清楚。依据《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定，李成艳与济南广播电视台分别于2007年6月1日、2008年6月10日以及2011年5月31日连续三次签订固定期限劳动合同，且根据李成艳2011年至2015年奖励证书来看，李成艳在工作中不存在过错，完全能够胜任岗位工作。根据以上规定，在2017年6月12日李成艳向济南广播电视台提出签订无固定期限劳动合同的情况下，济南广播电视台应当与李成艳签订无固定期限劳动合同。三、济南广播电视台应当与李成艳签订无固定期限劳动合同但拒不签订，故应当自2017年8月起向李成艳每月支付二倍的工资。济南广播电视台与李成艳签订的第三份合同到期时间为2017年5月31日。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第三十四条规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。因李成艳哺乳期至2017年7月20日，故第三份劳动合同期限顺延至2017年7月20日。李成艳于2017年6月12日要求签订无固定期限劳动合同，但济南广播电视台拒不签订，故应当自2017年8月份起至2017年12月份每月支付2倍工资共计21942．68元。综上所述，历下区劳动人事争议仲裁委员会认定事实清楚，适用法律争取，恳请贵院依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2006年李成艳入职济南广播电视台处工作。双方签订了三份固定期限劳动合同，其中：2007年6月1日，签订了合同期限为自2007年6月1日至2008年5月31日的劳动合同，李成艳从事电视演播室、后期制作、卫星收录、设备管理等工作；2008年6月10日，签订了合同期限为自2008年6月1日至2011年5月31的劳动合同，李成艳从事技术岗位工作；2011年5月31日，签订了合同期限为自2011年6月1日至2017年5月31日的劳动合同，李成艳从事视音频技术岗位工作。期间济南广播电视台为李成艳缴纳了社会保险。李成艳2016年7月20日分娩生子，哺乳期至2017年7月20日。2017年6月12日，李成艳书面向济南广播电视台提出签订无固定期限劳动合同，济南广播电视台未与李成艳签署。后李成艳2018年1月25日向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：1、判令济南广播电视台向李成艳交付已经连续签订的三份劳动合同原件；2判令济南广播电视台与李成艳签订无固定期限劳动合同；3、判令济南广播电视台向李成艳支付2017年6月至2017年12月期间未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资31590元（6月份4682.73元、7月份4965.18元、8月份4839.30元、9月份4492.28元、10月份4337.50元、11月份应发工资4438元、12月份应发工资3835.6元）。该委作出济历下劳人仲案（2018）061号仲裁裁决书，裁决：一、济南广播电视台交付李成艳原签订的三份书面劳动合同文本原件；二、济南广播电视台与李成艳签订无固定期限书面劳动合同；三、济南广播电视台支付李成艳未续签劳动合同二倍工资21942.68元。济南广播电视台不服该裁决在法定期限内提起诉讼，李成艳未在法定期限内提起诉讼。本案中，2018年3月28日，济南广播电视台向李成艳出具《续签劳动合同通知书》，当日，李成艳签收。2018年4月2日，济南广播电视台向李成艳出具的《终止劳动关系通知书》。2018年4月8日，济南广播电视台向李成艳出具的《终止（解除）劳动合同证明书》，载明：“兹有李成艳同志，性别女2007年6月被我单位录用，从事视音频技术岗位工作。2018年3月因拒签书面劳动合同终止（解除）合同，特此证明。”同日，李成艳签收。另查明，李成艳2017年7月份工资4004.19元，2017年8月份工资4278.41元、2017年9月份工资4156.19元、2017年10月份工资3819.28元、2017年11月份工资3668.76元、2017年12月份工资3766.25元。本院认为，济南广播电视台与李成艳先后签订了三份固定期限劳动合同，双方存在劳动合同关系。《劳动合同》是双方当事人的真实意思表示，合法有效，应严格遵守。仲裁裁决后，济南广播电视台于2018年3月28日向李成艳出具《续签劳动合同通知书》，双方就签订无固定期限劳动合同进行了协商。济南广播电视台已经实际履行了仲裁裁决的款项，济南广播电视台主张不与李成艳签订无固定期限劳动合同的项诉讼请求，本院不宜处理。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案中，济南广播电视台与李成艳先后于2007年6月1日、2008年6月10日、2011年5月31日签订了三份劳动合同，双方劳动合同签署后，济南广播电视台应将劳动合同文本原件交付给李成艳一套。庭审过程中，济南广播电视台主张，现三份劳动合同文本原件只有一套，但本院认为，劳动合同签署后两套劳动合同原件均由济南广播电视台持有，现虽只有一套，但应将一套劳动合同文本原件交付给李成艳。故对济南广播电视台主张不予向李成艳交付合同原件的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。本案中，济南广播电视台与李成艳签订的最后一份固定期限劳动合同的期限为2011年6月1日至2017年5月31日。而李成艳于2016年7月20日分娩生子，哺乳期至2017年7月20日。故济南广播电视台与李成艳的劳动合同应于2017年7月20日到期。《中华人民共和国劳动法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，李成艳于2017年6月12日向济南广播电视台提出签订无固定期限劳动合同，济南广播电视台未与李成艳签订，根据上述法律规定及认定的事实，济南广播电视台应于2017年7月21日与李成艳签订无固定期限劳动合同。因未签订，故济南广播电视台应自2017年7月21日向李成艳每月支付二倍的工资。故本院认定，自2017年7月21日起至2017年12月31日济南广播电视台每月支付李成艳双倍工资。因上述期间的工资已经支付，济南广播电视台还应支付李成艳二倍工资差额，具体数额以李成艳实发工资数额确定，为20977.59元（4004.19元÷21.75天×7天+4278.41元+4156.19元+3819.28元+3668.76元+3766.25元）。对济南广播电视台主张不支付双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。根据，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第十六条、第四十二条、第四十五条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告济南广播电视台于本判决生效之日起十日内交付被告李成艳原签订的三份书面劳动合同文本原件；二、原告济南广播电视台于本判决生效之日起十日内支付原告李成艳二倍工资差额20977.59元;三、驳回原告济南广播电视台的其他诉讼请求。如果未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告济南广播电视台负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  王 东人民陪审员  郭小云人民陪审员  胡丽颖二〇一八年十月二十九日书 记 员  郭 帅