安徽省长丰县人民法院民 事 判 决 书（2018）皖0121民初1148号原告:周惠国，男，1950年10月11日出生，汉族，住江苏省无锡市滨湖区。委托诉讼代理人：周丽凌，女，1976年11月1日出生，汉族，户籍地江苏省无锡市滨湖区，经常居住地江苏省无锡市滨湖区，系原告周惠国女儿。被告：合肥百年五星饮食设备有限公司，住所地安徽省长丰县双凤经济开发区双凤路**，统一社会信用代码×××898（3-3）。法定代表人：唐林东，该公司董事长。委托诉讼代理人：董晓峰，男，1966年3月12日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区，系该公司法律顾问。原告周惠国诉被告合肥百年五星饮食设备有限公司（以下简称百年五星公司）合同纠纷一案，本院作出（2015）长民二初字第00291号民事判决，周惠国不服提起上诉。2017年6月16日，安徽省合肥市中级人民法院作出（2017）皖01民终720号民事裁定：一、撤销安徽省长丰县人民法院（2015）长民二初字第00291号民事判决；二、本案发回安徽省长丰县人民法院重审。本院受理后，依法适用普通程序，另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周惠国及其委托诉讼代理人周丽凌、被告百年五星公司的委托诉讼代理人董晓峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。周惠国向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令解除原、被告双方的股权合同；2、判令被告退还股金人民币100000元，股权分红金72000元（从2009年1月计算至2011年12月，每年24000元，共计3年）；补发原告2012年1月至2018年4月的股份分红金80180元（按照江苏省无锡市年职工最低工资标准的1.5倍计算，并扣除预支股份分红金每月500元和剩余未扣清的预支股份分红金62000元）；给付股金利息113333元（从2007年1月计算至2018年4月，共计年利息10000元×11年4个月），以上合计365513元，另，剩余利润部分根据被告的实际利润主张；3、本案诉讼费及其他费用由被告承担。诉讼过程中周惠国将诉讼请求第2项中的剩余利润部分根据被告实际利润主张明确为：按照双方约定，估算主张每年1000000元的1%的利益，从2007年算至2018年。事实和理由：被告百年五星公司为了提高产品质量及市场竞争力，于2007年1月邀请原告周惠国担任被告公司的技术顾问，负责开发新产品。双方经友好协商，本着互惠、互利、互赢的原则于2006年11月19日就原告提供技术入股被告公司，签订一份入股合同。约定：原告以提供技术形式投资入股，占有被告总资产的1.5%（确定为现金7.5万元），再由原告交给被告0.5%股金（确定为2.5万元），合计为原告享有被告总资产2%股权；每月报酬5000元，合同期5年，全年6万元，每年递增3%，合同对双方的权利义务做了约定。2009年2月16日，原、被告经协商，在原入股合同的基础上签订了补充合同，约定：从2007年1月至2011年12月，原告股份的分红为固定分红每年2.4万元，同时双方约定，原告在2012年1月之后，股份的合同分红金按2%的股权分红，约定为按无锡市最低工资3倍每月支付原告，原告的股份本金利润按每年10000元增加（双方于2009年2月24日，签订的承诺书上对以上条款予以确认），另外剩余利润（120万/年以上）也按2%股权分红（可以实做年限按比例结算），补充合同对合同履行期间，期限和提前终结条件、违约责任、纠纷解决方法均作了约定。在合同履行过程中，原告按合同的约定履行了自己的义务，被告按合同履行了部分义务。2009年6月，原告按被告要求，白天工作，晚上考虑新产品开水炉的设计方案，工作压力非常大。半个月后，原告患上了抑郁症，无法继续常住被告处服务，即回家住院看病治疗，被告也多次派人探望，原告看病休息几个月之后，要求边在家看病边帮助被告继续工作，被告拒绝（过后被告也同时要求原告在家做了一些简单的设计工作和计算工作），同时拒绝给付2012年1月后的分红金、剩余利润和工资待遇，造成合同无法履行。综上，原、被告于2006年11月19日和2009年2月16日签订的入股和股份分红等合同，符合国家法律法规的规定，其内容不违反社会公共利益，双方意思表示真实，并没有限制被告权利和权益，且合同已实际履行，合法有效。原告按合同履行提供资金，提供图纸，参与生产产品等技术工作，履行了合同义务，被告虽履行了合同部分义务，但从2012年1月起至今没有支付原告股权分红金和工资等，特别当原告因病不能完全履行工作内容后，请求退股，按合同给给付原告其他待遇，被告拒绝，被告的行为侵犯了原告的合法财产权，请求人民法院判如原告所求。百年五星公司辩称：1、本案所有事实与理由已在2014年由长丰县人民法院作出了民事判决和民事裁定，原告就长丰县人民法院的民事裁定书放弃了上诉权利，视为对该民事裁定的认可，依据民事诉讼法“一事不再理”的原则，本案应当予以驳回。2、原告此次诉讼的仍然是经济合同纠纷，实际上其诉讼请求中既有劳动争议，也有劳务关系，还有借贷法律关系等，在本案几次诉讼、审理过程中，法院均要求其释明具体诉请，在原告没有明确诉请的情况下，应当予以驳回。3、原告所支付的2.5万元，应当属于借贷关系而不是属于股金投入，因该2.5万元，设定有保底条款，原告不承担任何风险和亏损，故具有民间借贷的属性。4、本案被告一直认为双方之间所谓的合同关系只是劳务关系，在2009年6月，当原告因病不能够提供劳务时，双方劳务关系已经终止。周惠国围绕其诉讼请求，向本院提交证据如下：证据一、原告身份证复印件、被告企业信息，证明原、被告诉讼主体适格；证据二、入股合同书，证明原、被告于2006年11月19日签订了一份股份合同，合同对于双方股份比例、总资产、年利率、月工资、退股时间及比例，是否参与公司管理，公司运作知情权，退出待遇等作了约定；证据三、补充协议，证明原、被告于2009年2月16日签订了一份股份分红合同，明确合同期满后（2012年1月），甲方（被告）每年付给乙方（原告）投资股份分红比例，2012年以后的分红比例，中止合同折算工资，分红金，退股比例和金额，乙方（原告）工作及工作水平，矛盾解决地点等进行了补充约定；证据四、承诺书，证明原、被告于2009年2月24日签订承诺书一份，承诺在合同后期2012年后，股份分红金给付数额等；证据五、裁定书，证明2013年12月26日原告曾因双方股份纠纷及解除股份协议诉至长丰县人民法院；证据六、无锡市人民医院门诊病例、私人门诊材料、南京东大医学研究所门诊病历，证明原告罹患抑郁症的事实；证据七、传真计算书、传真图纸，证明原告在被告处工作的事实；证据八、快递（一次性了断方案、养老金、股份分红金等），证明原告催要各项费用的事实；证据九、2.5万元的收条（预分17年股份分红金），证明原告入股的事实及被告支付给原告股份金分红的事实；证据十、关于调整无锡市最低工资标准、1.5倍无锡市最低工资计算，证明无锡市的最低工资的事实，及原被告协议中约定的事实。百年五星公司对上述周惠国所举证据质证意见：对证据一的三性无异议；对证据二、三、四真实性无异议，但对合法性、关联性以及证明目的有异议，具体如下：该入股合同书、补充协议、承诺书，均带有人身属性的劳务合同关系，与法律规定的股权合同共担风险，共负盈亏的法律规定相抵触，原告也未在工商行政部门进行股权合同登记，上述协议及补充协议合同相对人是本案被告，并非本案被告的股东进行股权转让，这是两个不同的法律关系；对证据五的真实性无异议，该裁定书恰恰说明原告所起诉的事实及双方纠纷已经过人民法院进行实体审理，不应再次审理；对证据六真实性无异议，但与本案无关联性；对证据七真实性合法性关联性均有异议，原告曾在被告处工作，但在2009年6月双方劳务关系因原告患病终止；对证据八三性均有异议，并且该证据包含劳务关系劳务报酬等相关法律关系；对证据九真实性无异议，对证明目的有异议，该收条与入股无关，名为入股，实为借贷，或者提供劳务；对证据十我方认为三性均有异议，与本案无关联性。百年五星公司为支持其抗辩主张，所举证据如下：长丰县人民法院（2014）长民二初字第00047号民事判决书、合肥市中级人民法院（2014）合民二终字第00379号民事裁定书、长丰县人民法院（2014）长民二初字第00599号民事裁定书各一份，证明本案在实体上和程序上均经过人民法院审理，依据相关法律规定，人民法院对同一事实与理由的案件不应做两次立案审理。周惠国对上述百年五星公司所举证据质证意见如下：对长丰县人民法院（2014）长民二初字第00599号民事裁定书不服，认为是在法院当时的审判人员误导下，要求我们重新立案，建议我们同意由法院驳回原告的起诉，该案并未开庭审理，故我方不认可一事不做两次审理，对其他两份法律文书无异议，但二审已经发回重审；为进一步查明案件事实，本院依法调取了本院（2014）长民二初字第00047号案件正卷中由被告百年五星公司提交的证据材料（该案件正卷第67、68页），即2009年1月23日银行个人转账回单一份（金额为165400元）、2009年2月13日原告周惠国出具的收条一份（金额为10万元），当庭出示进行质证。原告方认可该组证据中包括股份分红预付款10万元及被告所付劳务报酬65400元（在合同中有约定），其中10万元是约定长期预付款，才打收条作为凭据，被告总共支付我方165400元，没有另外100000元。被告质证认为该组证据证明周惠国收到劳务报酬265400元的事实。本院对当事人无异议的证据予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认证如下：对周惠国提供的证据一的三性予以认定；对证据二、三、四的真实性，百年五星公司当庭表示认可，本院予以认定，对该三组证据的合法性及与本案的关联性，本院将结合其他证据予以综合认证；对证据五的三性予以认定；对证据六门诊病历的真实性，被告不持异议，本院予以认定，可以证实原告因患病不能常住被告公司服务的事实；对证据七因系复印件，百年五星公司对其真实性持有异议，但因百年五星公司对周惠国在百年五星公司工作的事实予以认可，故本院对该证据的证明目的予以认定；对证据八因系原告自行书写，百年五星公司不予认可，本院将结合其他证据予以综合认定；对证据九的三性予以认定；对证据十的真实性，经本院核实，予以认定，关联性和证明目的本院将结合其他证据予以综合认定。对百年五星公司提供的证据一的三性予以认定。对本院依法调取的银行个人转账回单、收条的真实性原、被告均予以认可，本院予以认定。根据各方当事人举证、质证、本院认证及当事人当庭陈述、答辩、法庭辩论等案件审理情况，认定事实如下：百年五星公司为提高产品质量及市场竞争力，请周惠国担任其公司的技术顾问，负责开发新产品。2006年11月19日，百年五星公司（甲方）与周惠国（乙方）签订《入股合同》一份，该合同约定：一、乙方以技术形式投资入股占有1.5%（7.5万）再交0.5%（2.5万）的资金合并为投资2%的股份（湿股，并比例可作适当调整）。2、工厂实体资产估作500万元人民币，利润约为120万元人民币为现状。3、合同期订立五年，工资每月5000元，全年6万，无奖金，工资每年递增约3%。4、合同期内乙方把甲方的技术、工艺水平提到到（或接近）无锡地区那时的水平（主要产品出好图纸）。5、原则上乙方到老“结束”时可退股，只退资产2%的资金（对工厂实体无关），最晚到乙方的抚养人“结束”时，甲方可单方面退还2%的股权资金，届时结束关系。7、控股2%对企业运作作放弃处理，对企业的年终盈利或亏损有知情权……。在双方履行合同过程中，2009年2月16日，百年五星公司（甲方）与周惠国（乙方）签订了《补充协议书》，该协议书载明：“根据甲乙双方的意愿，在原入股合同基础上，同意签订此协议，并以此执行。1、在合同期内（2007年1月-2011年12月）甲方每年除工资外付给乙方技术投资2%股份约定的固定分红金为2.4万元。2、在合同期满后（2012年1月）甲方每年付乙方技术投资2%的股份分红金，约定为无锡地区当年最底工资的3倍（例：2008年无锡工资为850元）。按月支付给乙方，到乙方和配偶身故时，甲方退还乙方技术投资2%的入股金10万元，双方停止执行此协议。3、甲方每年年底（阴历）支付清乙方技术投资2%的剩余分红金额，并告知产值和利润。4、乙方技术投资2%股份约定价值固定为10万元，每年按10%的利率增加，不计复利（即每年增加1万元），等乙方双方身故退股时按实际投资年限结清该股份金。5、甲方预先付给乙方2012年以后的分红金10万元。在2011年12月合同期满后从乙方每月发放的分红金中扣除500元，直至扣满10万元为止。乙方放弃2006年11月19日的入股合同中的第三条工资每年递增3%的约定；甲方预先付给乙方的10万元也不收取利息。如乙方与配偶双方身故时未满17年，甲方预付10万元中的尚未扣除款可在10万元退股金中扣除。6、甲乙双方如有无法预见的事情，在合同期内提前中止合同，甲方可按乙方实际工作时间按比例折算工资、分红金、退股金的金额。此协议自动终止。7、乙方若提前退股须经过甲方同意，由乙方配偶当面处理。8、乙方在有生之年不得与甲方之外的任何单位和个人从事与厨具图纸、技术工艺等有关的交流和合作等。且同时应将甲方的厨具创新技术、工业水平达到无锡地区同等水平。9、合同期内，乙方必须长住甲方工厂。10、变更协议须双方同意才有效，企业更改厂名和法人代表与履行协议无影响。11、本协议与原入股合同不一致的，按本协议内容执行。12、如发生纠纷，双方可友好协商解决，协商不成，应在甲方所在地人民法院解决”。2009年2月24日，百年五星公司和周惠国又达成一份《承诺书》一份，该承诺书载明：“1、在合同期内（2007年1月-2011年12月）每年付给乙方（周惠国）技术投资2%的股份分红金约定为2.4万元。2、在合同期后（2012年1月起）到乙方(含配偶)双方身故时结束，每月付给乙方无锡届时最低工资的三倍股份分红金，原先预付的10万元可在此金额中扣除，若有剩余金额，年终付清（剩余金额按投资2%股份计算）。3、在乙方含配偶双方身故后退股时，付清乙方技术投资股金10万元（含配股，注：此处“含配股”应为“含配偶”的笔误）和股金每年增长1万元的累计金额。4、如遇特殊情况提前结束合同和提前退股，则按协议中规定的折算成比例所付金额和实际投资年限结算金额付清乙方，届时双方协议执行结束。5、此承诺书内容以补充协议书为准。”2009年6月，周惠国患病，无法继续常住百年五星公司处工作，为此双方发生纠纷。同时查明：2013年12月2日周惠国诉百年五星公司合同纠纷一案，本院以周惠国的主张无请求权基础为由，于2014年2月28日作出（2014）长民二初字第00047号民事判决书判决驳回周惠国的请求。周惠国不服该判决，向合肥市中级人民法院提起上诉，该院以原判决认定事实不清，证据不足为由，于2014年9月19日作出（2014）合民二终字第00379号民事裁定书裁定撤销安徽省长丰县人民法院（2014）长民二初字第00047号民事判决，发回安徽省长丰县人民法院重审。本院重审时认为周惠国的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第三款和第四款的规定，于2014年11月28日作出（2014）长民二初字第00599号民事裁定书裁定驳回原告的起诉。2015年5月8日，周惠国又以合同纠纷为由将百年五星公司诉至本院，本院于2016年9月5日作出（2015）长民二初字第00291号民事判决，判决后周惠国不服向合肥市中级人民法院提出上诉，合肥市中级人民法院于2017年6月16日作出（2017）皖01民终720号民事裁定书裁定撤销安徽省长丰县人民法院（2015）长民二初字第00291号民事判决，发回安徽省长丰县人民法院重审。重审期间查明：2007年3月26日，周惠国通过银行转账方式向百年五星公司支付2.5万元，百年五星公司于同日出具收据一份给周惠国，该收据收款事由载明“收到投资款0.5%计25000元整，此收据作为入股合同的附件”。2009年1月23日，百年五星公司以公司股东吴铭个人账户向周惠国转账165400元，百年五星公司陈述该165400元系支付周惠国的劳务报酬。周惠国陈述该165400元中10万元系预付分红金，65400元系支付的劳动报酬。2009年2月13日，周惠国出具收条一份给百年五星公司，该收条载明：“今收到合肥百年五星饮食设备有限公司责任公司股份分红预付款拾万元整，同意在2012年1月份起，在本人的2%股份分红中每月扣除伍佰元，扣除到2028年8月份结束”。周惠国陈述该10万元收条即是2009年1月23日收到的165400元中的10万元预付分红金。百年五星公司陈述该10万元收条系另行支付给周惠国的劳动报酬，但对以何种形式支付不能举证证明。再查明：无锡市2011年的最低工资标准为1140元；2012年最低工资标准为1320元/月，从2012年6月1日起计算；2013年最低工资标准为1480元/月，从2013年7月1日起计算；2014年、2015年最低工资标准为1630元/月，从2014年11月1日起计算；2016年最低工资标准为1770元/月，从2016年1月1日起计算；2017年最低工资标准为1890元/月，从2017年7月1日起计算；2018年最低工资标准为2020元/月，从2018年8月1日起计算。本院认为，本案争议的焦点为：1.周惠国在本案的诉请是否属于重复起诉？2.周惠国是否取得百年五星公司的股东资格？3.周惠国在本案中明确的诉请能否得到支持？关于争议焦点1，周惠国在本案的诉请是否属于重复起诉？我国民事诉讼法上的“一事不再理”原则，是指同一当事人就同一案件事实、同一诉讼标的不得重复提起诉讼，而诉讼标的是指案件所争议的民事法律关系或实体请求权。就本案而言，应当结合原告的具体诉讼请求及其事实与法律依据，以及行使处分权的具体情况综合分析。原告曾先后两次向本院提起诉讼，以主张其实体权利，其提交的证据均显示原、被告双方形成股东资格确认、股权合同、劳务合同等多种法律关系，导致其第一次起诉被法院裁定驳回。后在本案原一审、二审阶段亦因上述多种法律关系的交织重合、原告诉请的不明确而出现诉讼障碍。本案重审期间，经本院多次释明，原告最终确定了本案中独立的诉讼请求，以维护其客观的实体权利，自行排除了原、被告双方因其他法律关系存在的纠纷，因此，原告在本案中以明确的、具体的诉讼请求及事实、理由再次起诉，符合民事诉讼法规定的立案条件，与“一事不再理”的原则并不冲突，不属于重复起诉。被告提出原告的本次诉讼属于重复起诉的抗辩主张，无事实与法律依据，本院不予采纳。关于争议焦点2，周惠国是否取得百年五星公司的股东资格？民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。《中华人民共和国公司法》第二十七条第一款规定：“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权的等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规不得作为出资的财产除外。”《中华人民共和国著作权法》第三条第一款第（七）项规定：“本法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：……（七）工程设计图、产品设计图、、地图示意图等图形作品和模型作品……。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十二条规定：“当事人之间对股权归属发生争议，一方请求人民法院确认其享有股权的，应当证明以下事实之一：（一）已经依法向公司出资或者认缴出资，且不违反法律法规强制性规定；（二）已经受让或者以其他形式继受公司股权，且不违反法律法规强制性规定。”结合本案，百年五星公司与周惠国之间签订了书面的《入股合同》，该合同对周惠国的出资形式、出资数额、所占股权比例、股份分红及是否参与公司经营管理等进行了约定，周惠国也按照该入股合同的约定提供产品技术图纸和缴纳现金2.5万元出资，该出资行为符合上述相关法律的规定。原、被告对以后陆续签订的《补充协议书》、《承诺书》及本院调取的证据的真实性均予以认可，应视为双方的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定。对上述证据予以综合分析，恰恰证明在原、被告双方在履行合同持续几年的时间段，被告一直认可原告所投入的技术力量及资金的股份份额，且亦按照双方签订的《入股合同》、《补充协议书》、《承诺书》的约定向周惠国预付了股份分红金10万元及其他款项，故能够认定周惠国已实际履行了出资行为。《中华人民共和国公司法》第三十二条第三款规定“公司应将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。”但工商登记仅具有对第三人的对抗效力，其与原告是否列入被告公司的股东名册及公司章程均为形式要件。在涉及公司内部关系中的股东资格认定上，其证明效力明显低于实际出资行为这一实质要件，故应依法确认原告周惠国实际享有股东权利，具备百年五星公司的股东资格。故对被告关于原、被告之间只存在劳务关系和民间借贷关系等抗辩主张，本院不予支持。关于争议焦点3，周惠国在本案中确定的诉请能否得到支持？对此，本院予以分项辨析认证。一、关于原告请求解除双方股权合同的诉请。本院认为，周惠国于2009年6月因患病回家治疗，后未在百年五星公司处工作，百年五星公司也认可周惠国于2009年6月因病回家而未到公司上班，双方的合同不再履行，且双方签订的补充协议等也约定周惠国可以提前退股，故对周惠国要求解除股权合同的诉讼请求，本院予以支持。二、关于周惠国的其他诉请：1、关于周惠国要求百年五星公司退还股金100000元，支付2009年1月至2011年12月的股份分红金72000元的诉讼请求。本院认为，根据周惠国与百年五星公司签订的《入股合同》的约定，可确认周惠国以技术形式投资入股75000元，另投入入股资金25000元，合计100000元。双方签订的《补充协议书》第6条约定：“甲（百年五星公司）乙（周惠国）双方如有无法预见的事情，在合同期内提前中止合同，甲方可按乙方实际工作时间按比例折算工资、分红金、退股金的金额”。周惠国与百年五星公司约定的合同期限为2007年1月-2011年12月，周惠国因病于2009年6月离开百年五星公司，实际工作年限为2.5年，故依据双方签订的《补充协议书》，百年五星公司应退还周惠国股金金额为50000元﹝100000元×（2.5年÷5年）﹞，百年五星公司应支付周惠国2009年1月至2011年12月的股份分红金为36000元﹝24000元/年×3年×（2.5年÷5年）﹞。2、关于周惠国要求百年五星公司补发2012年1月至2018年4月的股份分红金80180元的诉请。本院认为，根据双方签订的《补充协议书》第2条约定：“在合同期满后（2012年1月）甲方（百年五星公司）每年付乙方（周惠国）技术投资2%的股份分红金，约定为无锡地区当年最低工资的3倍（例：2008年无锡工资为850元）。按月支付给乙方，到乙方和配偶身故时，甲方退还乙方技术投资2%的入股金10万元，双方停止执行此协议。”因百年五星公司与周惠国约定的工作年限为5年，周惠国工作了2.5年，按照周惠国实际工作年限的比例，其主张要求按照1.5倍江苏省无锡市最低工资标准计算2012年1月至2018年4月的股份分红金不违反双方签订的《补充协议书》第6条的约定，经计算为180405元﹛﹝（1140元/月×5个月）+（1320元/月×13个月）+（1480元/月×15个月）+（1630元/月×15个月）+（1770/月×18个月）+（1890元/月×10个月）﹞×1.5倍﹜，扣除百年五星公司已经预付周惠国的股份分红金100000元，剩余款项为80405元，对该款项，周惠国只主张股份分红金80180元，系其在法律规定范围内对实体权利的处分，本院予以确认。3、关于周惠国要求百年五星公司给付2007年1月至2018年4月（共计136个月）的股金利息113333元的诉请。根据双方签订的《补充协议书》第4条的约定：“乙方（周惠国）技术投资2%股份约定价值固定为10万元，每年按10%的利率增加，不计复利（即每年增加1万元），等乙方双方身故退股时按实际投资年限结清该股份金。”经计算百年五星公司应支付该增加的股金利息为113333元（10000元/年×136个月÷12个月/年）4、关于周惠国主张的剩余利润因未提供相关证据加以证明，本院不予采信。综上，原告周惠国通过出资入股和提供产品技术图纸的方式，已依法取得了在被告百年五星公司的股东资格，双方虽在本案中的诉辩主张不一，但在本案诉讼过程中，原、被告均同意解除双方的合同关系，本院予以认可。根据周惠国陈述百年五星公司已经预付其股份分红金100000元的事实，依据双方签订的补充协议书，该100000元应在周惠国应得款项中予以扣除。经综合计算，百年五星公司应退还原告周惠国入股股金金额为50000元，应支付原告股份分红金216180元、股金利息113333元，以上合计379513元，扣除其中周惠国应退还的预付股份分红金100000元，尚应支付279513元（50000元+36000元+180180元+113333元－100000元）。对原、被告双方无事实与法律依据的诉辩主张，本院均不予采信。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第七条、《中华人民共和国公司法》第二十七条第一款、第三十二条第三款、《中华人民共和国著作权法》第三条、《中华人民共和国合同法》第九十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告周惠国与被告合肥百年五星饮食设备有限公司签订的《入股合同》、《补充协议书》、《承诺书》；二、被告合肥百年五星饮食设备有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告周惠国股金、股权分红金、股金利息等合计279513元；上述款项按期汇至本院账户（注明案号）：户名：长丰县人民法院代管款；账号：20000011287110300000018101001957；开户行：安徽长丰农村商业银行股份有限公司。三、驳回原告周惠国的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费7000元，由原告周惠国负担1647元，由被告合肥百年五星饮食设备有限公司负担5353元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审 判 长  夏斌武人民陪审员  李广好人民陪审员  黄友幸二〇一八年十月十八日书 记 员  曹 蕾附相关法条：《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。第三十二条有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：（一）股东的姓名或者名称及住所；（二）股东的出资额；（三）出资证明书编号。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。《中华人民共和国著作权法》第三条本法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：（一）文字作品；（二）口述作品；（三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；（四）美术、建筑作品；（五）摄影作品；（六）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品；（七）工程设计图、产品设计图、、地图示意图等图形作品和模型作品；（八）计算机软件；（九）法律、行政法规规定的其他作品。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《中华人民共和国民法总则》第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。《中华人民共和国合同法》第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）第二十二条当事人之间对股权归属发生争议，一方请求人民法院确认其享有股权的，应当证明以下事实之一：（一）已经依法向公司出资或者认缴出资，且不违反法律法规强制性规定；（二）已经受让或者以其他形式继受公司股权，且不违反法律法规强制性规定。