山东省青岛市市南区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）鲁0202民初6873号 原告：谭业燕，男，1964年5月1日生，汉族，住山东省莱西市经济技术开发区。 委托诉讼代理人：赵磊，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。 被告：青岛新天地环境保护有限责任公司，住所地青岛市市**延安一路**。 法定代表人：郭贝，执行董事。 被告：青岛新天地生态循环科技有限公司，，住所地山东省莱西市姜山镇新天地大道** 法定代表人：韩清洁，执行董事。 被告：青岛新天地固体废物综合处置有限公司，，住所地山东省莱西市姜山镇新天地大道** 法定代表人：韩清洁，执行董事。 被告：青岛新天地废旧家电及电子产品回收处理有限公司，，住所地山东省莱西市姜山镇宋家泽口村 法定代表人：韩清洁，执行董事。 上述四被告的委托诉讼代理人：郭新菊，女，1979年11月1日生，汉族，系青岛新天地环境保护有限责任公司职工，住青岛市李沧区。 原告谭业燕与被告青岛新天地环境保护有限责任公司（以下简称环境保护公司）、被告青岛新天地生态循环科技有限公司（以下简称生态循环公司）、被告青岛新天地固体废物综合处置有限公司（以下简称固体废物处置公司）、被告青岛新天地废旧家电及电子产品回收处理有限公司（以下简称回收处理公司）劳动争议纠纷一案，原告谭业燕不服青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲案字[2017]第512号裁决书，向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人赵磊，被告共同委托诉讼代理人郭新菊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 谭业燕向本院提出诉讼请求：1.判令生态循环公司支付谭业燕2016年4月至11月期间的工资48000元，按照每月6000元计算；2.判令生态循环公司支付谭业燕违法解除劳动合同的赔偿金112000元；3.判令生态循环公司支付谭业燕2008年至2016年11月31日期间的带薪年休假工资111724.14元，由环境保护公司固体废物处置公司、回收处理公司承担共同责任；4.判令生态循环公司支付谭业燕2008年至2016年期间的防暑降温费7600元，由环境保护公司、固体废物处置公司、回收处理公司承担共同责任；5.判令生态循环公司支付谭业燕未签订劳动合同的二倍工资；6.确认谭业燕与环境保护公司、固体废物处置公司、回收处理公司存在劳动关系；7.判令生态循环公司承担丢失谭业燕档案的法律责任及赔偿该损失。事实与理由：谭业燕于2007年8月起与环境保护公司、生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司建立劳动关系。2014年12月23日至2016年11月30日期间，谭业燕与生态循环公司存在劳动关系，因用人单位存在欠付工资、不支付解除劳动合同经济补偿金、带薪年休假工资、防暑降温费等违法行为，为维护谭业燕的合法权益，特诉至法院，望判如所请。 环境保护公司、生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司辩称，谭业燕的仲裁申请系主张环境保护公司支付其工资48000元，支付其违法解除劳动合同赔偿金114000元，生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司承担补充共同责任，现其诉讼请求的主体及数额均发生变化，应重新申请仲裁主张。因谭业燕在生态循环公司工作期间存在饮酒、旷工等不遵守劳动纪律的违纪情形，生态循环公司与其解除劳动关系，不应支付违法解除劳动合同的赔偿金。谭业燕自2016年6月13日至11月30日期间未到生态循环公司提供劳动，不存在欠发工资的情形。谭业燕要求生态循环公司支付带薪年休假工资和高温补贴的诉讼请求并无法律依据。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的事实，本院认定如下： 谭业燕于2008年10月24日入职固体废物处置公司处，工作至2009年11月30日；于2009年12月1日入职回收处理公司处，工作至2014年12月22日；于2014年12月23日入职生态循环公司处，工作至2016年11月30日。2016年11月30日，生态循环公司以“企业解除”为由与谭业燕解除劳动合同。谭业燕2015年、2016年应休带薪年休假天数均为15天。谭业燕2016年每月工资6000元。 2008年11月至2009年11月期间，由固体废物处置公司为谭业燕缴纳社会保险；2009年12月至2014年12月期间，由回收处理公司为谭业燕缴纳社会保险；2015年1月至2016年11月期间，由生态循环公司为谭业燕缴纳社会保险。 2017年7月4日，谭业燕向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1.确认谭业燕与环境保护公司、生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司的劳动关系自2016年12月起解除；2.环境保护公司、生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司支付谭业燕2016年4月至2016年11月期间的欠发工资48000元，按每月应发工资6000元计算；3.环境保护公司、生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司支付谭业燕违法解除劳动合同赔偿金114000元；4.环境保护公司、生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司支付谭业燕2008年1月1日至2016年12月31日期间的带薪年休假工资111724.14元；5.环境保护公司、生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司支付谭业燕2007年至2016年期间的高温补贴7600元。2017年10月23日，该仲裁委作出南劳人仲案字[2017]第512号裁决书，裁决：1.生态循环公司支付谭业燕2015年、2016年的带薪年休假工资4168.27元；2.生态循环公司支付谭业燕2015年、2016年的防暑降温费1000元；3.驳回谭业燕的其他仲裁请求。现谭业燕不服此裁决，诉至本院。 对有争议的证据，本院认定如下： 1.谭业燕提供收入证明一份，证明其月平均工资为6000元，因原件已交付银行办理购房手续，现仅能提供复印件。环境保护公司、生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司对该证据的真实性及证明事项均不认可。本院认为，该证据系复印件，对其真实性，本院无法确认，但生态循环公司作为用人单位，应对工资数额负举证责任，其未能提交证据证明，应承担举证不能的法律后果，故本院采信谭业燕的主张，认定谭业燕2015年、2016年月平均工资为6000元。 2.环境保护公司、生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司提供《关于谭业燕工作失职不作为的问题报告》一份，证明谭业燕存在严重违纪情形，生态循环公司与其解除劳动合同不应支付赔偿金。谭业燕质证称，该证据系复印件，对其不予认可。根据谭业燕的质证意见及证据形式，对该证据的真实性，本院无法确认。 3.环境保护公司、生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司提供《莱西市环境保护局责令停产整治决定书》一份，证明莱西市环保局作出行政处罚，责令固体废物处置公司停产，新天地园区（包括环境保护公司、生态循环公司、回收处理公司）全面停产，生产经营活动停滞。因该证据系复印件，谭业燕对其不予认可，同时主张该证据系针对固体废物处置公司作出的，并未涉及环境保护公司、生态循环公司、回收处理公司，以此抗辩无法律依据。本院认为，该证据系复印件，对其真实性，本院无法确认，且该证据内容仅涉及固体废物处置公司，未能体现生态循环公司存在停产情形，故对该证据的证明事项，本院不予采信。 本院认为，对谭业燕主张判令生态循环公司支付未签订劳动合同的二倍工资，确认谭业燕与环境保护公司、固体废物处置公司、回收处理公司存在劳动关系，判令生态循环公司承担丢失档案的法律责任及赔偿该损失的诉讼请求，因未经仲裁程序处理，本案不予处理。 关于欠发工资的请求，本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，生态循环公司主张其2016年6月已停产，谭业燕此后未再提供劳动，但其未能提交有效证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故本院认定谭业燕向生态循环公司提供劳动至2016年11月30日。依照《山东省劳动争议仲裁证据规则》第十条“因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”的规定，生态循环公司应对支付劳动报酬负举证责任，现其未能提交有效证据证明其已向谭业燕支付工资至2016年6月的主张，应承担举证不能的法律后果。结合谭业燕2016年月平均工资为6000元的事实，生态循环公司应支付谭业燕2016年4月至2016年11月期间的工资48000元（6000元×8个月）。综上，对谭业燕主张判令生态循环公司支付2016年4月至11月期间的工资48000元的诉讼请求，本院予以支持。 关于违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院认为，生态循环公司以“企业解除”为由与谭业燕解除劳动合同，但未能提交有效证据证明其解除劳动合同的合法性，应承担举证不能的法律后果，故本院认定生态循环公司与谭业燕解除劳动合同违法。 生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司的法定代表人均系韩清洁，属于关联单位，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原工人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于‘劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作’：……（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；……”的规定，固体废物处置公司、回收处理公司、生态循环公司轮流与谭业燕建立劳动关系，现谭业燕主张将在固体废物处置公司、回收处理公司处的工作年限合并计算为生态循环公司处工作年限的请求，并无不当。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”的规定，第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”的规定，结合谭业燕于2008年10月24日入职固体废物处置公司处，于2016年11月30日与生态循环公司解除劳动合同的事实，生态循环公司应支付谭业燕违法解除劳动合同赔偿金102000元（6000元×8.5个月×2）。综上，对谭业燕主张判令生态循环公司支付违法解除劳动合同赔偿金112000元的诉讼请求，本院予以部分支持。 关于带薪年休假工资、防暑降温费的请求，本院认为，带薪年休假工资、防暑降温费均属于劳动者依法享受的福利待遇，用人单位与劳动者因支付带薪年休假工资、防暑降温费发生的争议，属于福利待遇纠纷，应适用劳动争议申请仲裁的时效期间一年的规定。谭业燕于2016年7月4日申请仲裁主张权利，其主张2015年之前的带薪年休假工资及防暑降温费，已超过一年的申请仲裁时效，本院不予支持。生态循环公司作为用人单位未能提交有效证据证明其已支付谭业燕2015年、2016年的带薪年休假工资、防暑降温费，应承担举证不能的法律后果。谭业燕2015年、2016年带薪年休假天数均为15天，依照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”、第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”的规定，结合生态循环公司于2016年11月30日与谭业燕解除劳动合同的事实，谭业燕2016年应休带薪年休假天数为13天（334天÷365天×15天）。依照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”规定，生态循环公司应支付谭业燕应休未休带薪年休假工资差额15448.28元[（6000元÷21.75天×15天+6000元÷21.75天×13天）×2]。综上，对谭业燕主张判令生态循环公司支付谭业燕2008年至2016年11月31日期间的带薪年休假工资111724.14元的诉讼请求，本院予以部分支持。 因仲裁裁决生态循环公司支付谭业燕2015年、2016年的防暑降温费1000元，未超出法律规定的范围，且环境保护公司、生态循环公司、固体废物处置公司、回收处理公司均为对此提起诉讼，本院依法予以确认。对谭业燕主张判令生态循环公司支付2008年至2016年防暑降温费7600元的诉讼请求，本院予以部分支持。 关于承担共同责任的请求，本院认为，谭业燕于2014年12月23日入职生态循环公司处工作，与生态循环公司建立劳动关系，现其主张环境保护公司、固体废物处置公司、回收处理公司对支付其带薪年休假工资、防暑降温费的诉讼请求承担共同责任，并无事实与法律依据，本院不予支持。 案经本院调解无效，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《工资支付暂行规定》第六条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，判决如下： 一、青岛新天地生态循环科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付谭业燕2016年4月至11月期间的工资48000元； 二、青岛新天地生态循环科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付谭业燕违法解除劳动合同的赔偿金102000元； 三、青岛新天地生态循环科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付谭业燕2015年、2016年的应休未休带薪年休假工资差额15448.28元； 四、青岛新天地生态循环科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付谭业燕2015年、2016年的防暑降温费1000元； 五、驳回谭业燕的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由青岛新天地生态循环科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审 判 长  侯丽洁 人民陪审员  韩丽华 人民陪审员  蔡新友 二〇一八年十月二十六日 书 记 员  吕 斌