河北省邯郸市峰峰矿区人民法院民 事 判 决 书（2018）冀0406民初1349号原告（并案被告）：申靓，男，1968年8月24日出生，汉族，住址邯郸市峰峰矿区。委托诉讼代理人：刘艳东，河北宝星律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘丽梅，河北宝星律师事务所律师。被告（并案原告）：玉源瓷业有限公司，住所邯郸市峰峰矿区彭城镇矿山路**。法定代表人：李玉兴，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘润生，该公司经理。委托诉讼代理人：路荣，该公司职员。原告(并案被告）申靓与被告（并案原告）玉源瓷业有限公司（以下简称玉源公司）为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（并案被告）委托诉讼代理人刘艳东，被告（并案原告）玉源公司委托诉讼代理人刘润生、路荣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告（并案被告）申靓向本院提出诉讼请求：一、请求判决被告依法补缴拖欠的社会保险费用；二、支付拖欠的工伤保险相关待遇及未及时支付而产生的利息；三、从2018年6月开始按月支付伤残补助金3561.69元并及时进行调整。事实与理由：1985年7月原告被录用为固定工，1993年1月3日原告在澡堂工作中，跌入热水池，全身大面积被严重烫伤。原告发生工伤前月工资346.96元，远远高于3034元河北省职工年平均收入。1997年12月4日被确认为工伤；2003年4月3日颁发职工工伤与职业病伤残等级证，河北省劳动鉴定委员会鉴定原告为四级伤残，完全丧失劳动能力。2007年7月26日邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴办（2007）360号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书：属于部分护理依赖。2012年1月6日邯郸市人力资源和社会保障局同意将原告纳入基金统筹。被告欠费，造成原告不能足额享受工伤保险待遇。《宪法》、《劳动法》第72条、73条及《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第77、78、79条、《河北省关于贯彻原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施细则》〖冀劳[1998]65号〗凡在我省境内的所有企业均应参加我省工伤保险基金社会统筹。1996年9月30日以前和1996年10月1日以后发生的工伤，均纳入工伤保险社会统筹。《劳动法》第73条：劳动者在（三）因公伤残或者患职业病情形下，依法享受社会保险待遇、护理费、一次性伤残补助金、伤残补助金，被告严重违反“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”的法律规定，且拒不改正，严重危害法律秩序，严重损害伤残劳动者的合法利益，原告依法提起劳动仲裁，峰劳人仲案（2018）第57号仲裁裁决，为原告缴纳在职期间的各项社会保险正确，其他部分事项存在错误。原告为维护法律的尊严，依法提起诉讼，维护伤残劳动者合法权益。原告（并案被告）申靓提交证据如下：1、伤残等级证；2、邯劳鉴字（2007）360号劳动能力鉴定结论通知书；3、老工伤人员纳入工伤保险统筹管理申请表、老工伤人员确认申请表；4、仲裁申请书、仲裁裁决书、送达回执；5、工伤证。以上均为复印件。被告（并案原告）玉源瓷业有限公司辩称，不予支付各项待遇。申靓于2003年4月3日取得工伤伤残证书，在2012年1月6日邯郸市人力资源和社会保障局同意将被告纳入基金统筹，由于公司欠费，申靓不能享受工伤保险待遇。2018年6月5日向峰峰矿区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，玉源瓷业在仲裁期间提出相关答辩意见，告知劳动仲裁委申靓的申请已经超过诉讼时效，而劳动仲裁委没有采纳，反而裁决原告向被告支付378610元，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申靓自知道不能享受工伤保险待遇之日提起劳动仲裁，已经超过一年诉讼时效，由于申靓未能及时行使权利，完全丧失了胜诉权，请求人民法院依法支持我方诉讼请求，维护我方合法权益。被告（并案原告）玉源公司提供证据如下：1、一次性补助金；2、工伤前工资发放表；3、工伤后工资发放表；4、政府会议纪要；5、政府复函。以上均为复印件。被告（并案原告）玉源公司向本院提出诉讼请求：一、请求人民法院判令原告不支付峰劳人仲案（2018）第57号仲裁裁决书的第一项、第二项、第三项裁决，共计378610元；二、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2003年4月3日取得工伤伤残证书，在2012年1月6日邯郸市人力资源和社会保障局同意将被告纳入基金统筹，由于原告欠费，被告不能享受工伤保险待遇。2018年6月5日向峰峰矿区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，原告在仲裁期间提出相关答辩意见，告知劳动仲裁委被告的申请已经超过诉讼时效，而劳动仲裁委没有采纳，反而裁决原告向被告支付378610元。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，被告自知道不能享受工伤保险待遇之日起提起劳动仲裁，已经超过一年诉讼时效，由于被告未能及时行使权利，完全丧失了胜诉权。请求人民法院支持原告诉讼请求。原告（并案被告）申靓辩称，玉源瓷业的起诉没有事实和法律依据，法律明确规定，不管是否缴纳工伤保险，必须让劳动者足额享受工伤保险待遇，玉源瓷业在仲裁时对申靓提交的证据均没有异议，也没有提出时效问题，玉源瓷业必须足额支付申靓的工伤保险待遇。本院经审理认定事实如下，申靓系玉源公司职工，1985年7月被录用为固定工。1993年1月3日发生事故。1997年12月4日确认为工伤。2003年4月3日颁发职工工伤与职业病伤残等级证，经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，完全丧失劳动能力。2007年7月26日邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴办（2007）360号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书：属于部分护理依赖。2012年1月6日邯郸市人力资源和社会保障局将申靓纳入工伤保险基金统筹。因玉源公司欠缴工伤保险费，导致申靓无法享受工伤保险待遇。申靓受伤后玉源公司向其支付16856.5元，玉源公司提供的证据显示：1993年2月申靓工资为142.25元。2018年5月12日申靓向峰峰矿区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：一、请求判决玉源公司依法补缴拖欠的社会保险费用；二、支付拖欠的工伤保险相关待遇及未及时支付而产生的利息；三、从2018年6月开始按月支付伤残补助金3561.69元并及时进行调整。2018年7月12日，该委作出峰劳人仲案（2018）第57号仲裁裁决书，裁决如下：1、由被申请人玉源瓷业有限公司支付申请人申靓一次性伤残补助金13446元；2、由申请人玉源瓷业有限公司支付申请人申靓2003年至2018年5月伤残津贴230661元；3、由被申请人玉源瓷业有限公司支付申请人申靓2007年8月至2018年5月护理费134503元；4、由被申请人玉源瓷业有限公司为申请人申靓补缴在职期间的各项社会保险费，申请人和被申请人依法缴纳各自应承担的社会保险费用；5、裁决被申请人玉源瓷业有限公司补缴社会保险前所产生的伤残津贴和生活护理费，被申请人按照《工伤保险条例》第34条、第35条、第64条规定予以支付。以上共计378610元，扣除被申请人已支付的16856.5元，被申请人还需向申请人支付361753.5元。申靓、玉源公司均不服，向本院提起诉讼。本院认为，申靓为玉源瓷业有限公司职工，双方存在劳动关系。劳动合同履行期间，申靓发生工伤事故，并被鉴定为四级伤残。因玉源公司欠缴工伤保险费，导致申靓无法享受工伤保险待遇，故玉源公司应承担由工伤保险基金支付的各项待遇。关于停工留薪期工资，因申靓未提供停工留薪期的相关证据，无法确定停工留薪期限，故对申靓该请求不予支持。关于护理费，因申靓劳动能力鉴定结论属于部分护理依赖。依据《工伤保险条例》第三十条规定，生活部分不能自理的，生活护理费的标准应为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。参照河北省历年职工月均工资计算2007年8月至2018年5月申靓的护理费为124002元（1383元×30%×5个月+1659元×12×30%+2063元×12×30%+2365元×12×30%+2692元×12×30%+3013元×12×30%+3295元×12×30%+3544元×12×30%+3853元×12×30%+4367元×12×30%+4748元×12×30%+5438×5×30%元=124002元）。关于一次性伤残补助金，参照1993年2月申靓的工资142.25元,根据当时适用的《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条第（二）项规定，申靓为四级伤残，一次性伤残补助金为2560.5元（142.25元/月×18个月）。关于伤残津贴，1993年1月申靓受伤，参照1993年2月申靓的工资142.25元。根据当时适用的《企业职工工伤保险试行办法》第十九条规定，1993年1月至2003年12月共计132个月的伤残津贴为18777元（142.25元×132个月）。2004年1月至2018年10月，根据适用的《工伤保险条例》第三十五条，参照邯郸市历年最低工资标准计算，申靓的伤残津贴为166310元（300元×6个月+470元×26个月+540元×15个月+620元×5个月+680元×17个月+680元×6个月+840元×12个月+1040元×16个月+1260元×24个月+1420元×18个月+1590元×27个月），两项共计185087元，因玉源公司已支付16856.5元，实际应支付168230.5元。2018年11月起的伤残津贴可另行诉讼。申靓所主张的工伤待遇利息于法无据，本院不予支持。申靓仲裁请求补缴社会保险费用，因社会保险费用的缴纳属于社会保障行政部门的职责，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。玉源公司辩称该案已超诉讼时效，因申靓为工伤职工，伤残待遇是工伤职工最基本的保障，玉源公司作为用人单位，不能依法支付工伤待遇，对工伤职工造成的伤害一直处于持续状态，申靓于2018年5月提起仲裁维护其基本权益，不超仲裁时效。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十五条，参照《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十二第条之规定判决如下：一、被告(并案原告)玉源瓷业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告(并案被告)申靓护理费124002元；二、被告(并案原告)玉源瓷业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告(并案被告)申靓一次性伤残补助金2560.5元；三、被告(并案原告)玉源瓷业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告(并案被告)申靓伤残津贴168230.50元；四、驳回原告（并案被告）申靓的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告（并案原告）玉源瓷业有限公司负担。并案受理费10元，减半收取5元，由被告（并案原告）玉源瓷业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。审判员  李冬梅二〇一八年十月三十一日书记员  程雪泽