云南省楚雄彝族自治州中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）云23民特11号 申请人：楚雄州张武庄煤矿有限公司。住所地：禄丰县一平浪镇。统一社会信用代码：915323300683656112F。 法定代表人：罗吉武，系公司总经理。 委托诉讼代理人：徐光明，云南佳信律师事务所律师。 被申请人：李正富，男，1981年8月17日生，住楚雄市。 委托诉讼代理人：李金顺，云南延德律师事务所律师。 申请人楚雄州张武庄煤矿有限公司（以下简称张武庄煤矿）因不服禄丰县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称禄丰县仲裁委）作出的禄劳人仲案（2018）75号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院于2018年8月13日受理后，于2018年9月27日依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。申请人张武庄煤矿的委托诉讼代理人徐光明，被申请人李正富及其委托诉讼代理人李金顺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 申请人张武庄煤矿申请请求：一、请求依法撤销禄丰县仲裁委禄劳人仲案（2018）75号仲裁裁决；二、本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由：一、第一项裁决事实不清。申请人与被申请人之间劳动合同期限是从2016年5月1日开始到2017年4月30日止，但被申请人实际发生用工是从2016年6月才开始，于2017年8月就主动离开，期间工作了8个月。由于被申请人在上班期间，工作时间并不固定，是否来上班完全凭被申请人自愿，不来的时候无须向申请人请假或说明，申请人无法确认被申请人是否还继续上班，也就不能向其送达解除劳动关系的证明，并且不属于申请人办理解除劳动关系证明的情形，因此禄丰县仲裁委作出要求申请人为被申请人办理解除劳动关系的证明事实错误。二、第二项裁决事实不清，适用法律错误，被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。首先，禄丰县仲裁委认定的经济补偿金数额，依据的仅是被申请人口头陈述的数额，没有事实依据可以证明其领取的是固定工资，而根据申请人提交的证据，被申请人从2016年6月份起至2017年8月止，仅在申请人处上班了8个月，并且每个月的工资远远低于被申请人口头陈述的数额，被申请人的平均月工资只有2441元。其次，关于经济补偿金的计算标准，如果被申请人认为在申请人处连续有两年工作年限的事实，其有义务举证证明有工作的事实，该举证责任应由被申请人完成，而被申请人在仲裁时却虚假陈述其有两年的工作年限，因此如果计算补偿年限只能按照一个月的标准支付。最后，本案中申请人并没有违法解除劳动合同，并不属于《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿金的情形。三、第三项、第四项裁决事实依据不清。关于待岗生活费及失业保险金损失方面，被申请人于2017年8月份主动离开，与申请人就不存在劳动关系，并不属于待岗，支付待岗生活费没有依据，而且被申请人离开，是因为在家务农，不存在失业的事实，也没有损失的依据，因此要求申请人支付该费用没有事实及法律依据。四、第五项裁决无管辖权。养老保险补缴方面，被申请人在上班期间，其并不愿意购买，也不愿意承担其自身应承担的费用部分，是其自愿放弃购买养老保险，现再要求申请人为其补缴，违反了诚实信用原则。并且补缴保险并不属于仲裁范围，属于社保机构的行政管理行为，应由社保机构进行征缴，只有社保机构征缴后属于不能补办的情形才可以仲裁，因此该裁决错误。综上述所，申请人认为禄丰县仲裁委禄劳人仲案（2018）75号仲裁裁决适用法律错误，事实认定不清，请求人民法院依法查清事实，给予撤销，以维护申请人的合法权益。 被申请人李正富称，禄劳人仲案（2018）75号仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回申请人张武庄煤矿撤销该仲裁裁决的申请。 归纳双方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点是：本案是否具备《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）、（五）项规定的撤销仲裁裁决的法定情形，即仲裁裁决适用法律、法规是否有错误；被申请人是否隐瞒了足以影响公正裁决的证据。 针对上述争议，张武庄煤矿提交了下列证据：1.营业执照、法定代表人身份证明，欲证明申请人身份信息及诉讼主体资格；2.劳动合同，欲证实双方之间的劳动关系；3.工资统计明细表；4.2016年至2017年被申请人领取工资明细表；5.2016年至2017年工资统计表；证据3-5欲证明被申请人实际工资情况；6.仲裁裁决书，欲证明本案诉争的事实经过仲裁的情况。经庭审质证，被申请人对申请人提交的证据认为，对证据1的三性无异议；对证据2的真实性、合法性无异议，但关联性不予认可；对证据3-5的三性均不予认可；对证据6的三性无异议，但对裁决书查明的部分事实有异议，事实上申请人根据相关要求停产，但被申请人依然到申请人处上班。 本院认为，申请人提交的证据1、2、6具备证据三性，本院予以采信；证据3-5不具备证据三性，本院不予采信。 经审理查明：被申请人到申请人处上班，工种为井下采掘工，执行定时工作制，工资为计件工资，工资按月发放，由被申请人签字领取。2016年5月13日申请人与被申请人签订了自2016年5月1日至2017年4月30日止的限期劳动合同，该合同内记载，被申请人到申请人处工作的时间为2011年3月。依据《云南省政府办公厅关于全省9万吨年及以下煤矿立即停产整顿的通知》（云政办发〔2014〕19号）、《禄丰县经济贸易各信息化局关于立即停止井下作业的通知》《关于楚雄州张武庄煤矿生产情况的说明》申请人于2014年4月16日停产整顿，2016年3月恢复生产，2017年1月17日至2017年3月15日期间停产，2017年3月16日至2017年7月28日生产，2017年7月29日发生安全事故停产至今。李正富因经济补偿、待岗工资等问题申请仲裁，2018年6月20日，禄丰县仲裁委依据《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、第四十七条、第四十八、第四十九第、第五十一条，《云南省失业保险条例》第二十条的规定，作出禄劳人仲案（2018）75号终局裁决：一、由楚雄州张武庄煤矿有限公司于裁决生效后为申请人办理解除劳动关系手续，并出具解除劳动合同证明书给申请人。二、由楚雄州张武庄煤矿有限公司于裁决生效后支付申请人经济补偿14000.00元。三、由楚雄州张武庄煤矿有限公司于裁决生效后支付申请人待岗生活费10620.00元。四、由楚雄州张武庄煤矿有限公司于裁决生效后支付申请人失业保险损失4248.00元。五、由被申请人为申请人申报补缴自2016年5月至2018年5月底的职工养老保险，其中个人应缴部分由申请人自行承担，补缴养老保险涉及的利息和滞纳金由被申请人承担。驳回申请人其它仲裁申请请求。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）、适用法律、法规确有错误的；（二）、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）、违反法定程序的；（四）、裁决所根据的证据是伪造的；（五）、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。经审查，申请人的证据不能证明禄劳人仲案（2018）75号仲裁裁决适用法律、法规确有错误以及被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，其申请撤销涉案裁决，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上，张武庄煤矿申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，对其要求撤销涉案仲裁裁决的申请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条之规定，裁定如下： 驳回申请人楚雄州张武庄煤矿有限公司请求撤销禄丰县劳动人事争议仲裁委员会禄劳人仲案（2018）75号仲裁裁决的申请。 案件受理费400元，由申请人楚雄州张武庄煤矿有限公司承担（已交）。 审判长 刘 芳 审判员 杨 洁 审判员 吴启贤 二〇一八年十月九日 书记员 钟云杰