四川省井研县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川1124民初950号 原告：罗汉祥，男，1967年7月6日出生，汉族，住四川省峨眉山市。 委托诉讼代理人：王学梅,井研县马踏法律服务所法律工作者。 被告：乐山福斯科技有限公司,住所地乐山市井研县马踏镇红五月村**，统一社会信用代码91511124560749562k。 法定代表人：何东林，董事长。 委托诉讼代理人:何金朋，四川嘉州律师事务所律师。 原告罗汉祥与被告乐山福斯科技有限公司（以下简称“福斯公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告罗汉祥及其委托诉讼代理人王学梅、被告福斯公司的委托诉讼代理人何金朋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 罗汉祥向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的劳动关系；2、判决由被告向原告支付拖欠的工资本金296000元(2012年至2015年每年36000元、2016年1月至2017年4月30日152000元)；3、判决由被告向原告支付一次性经济补偿金40000元(按4500元/月标准计算)；4、由被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于2010年8月1日起在被告单位基础建设岗位工作，2010年10月签订有劳动合同，每月工资6000元，被告一直工作到2018年4月30日放假，放假期间未按照法律规定支付原告生活费；原告找被告追索工资和放假生活费未果，于2018年5月3日向井研县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，井研县劳动人事争议仲裁委员会至今未作出裁决，其仲裁已超过45天，为维护原告的合法权益，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条之规定特诉来人民法院请求支持原告的前述诉请。 福斯公司辩称，对原告陈述2010年10月签订劳动合同在被告公司上班，一直工作到2018年4月30日后放假的事实没有异议，被告差欠原告工资应以审计报告的结果为依据，审计报告显示截止2016年2月被告差欠原告120000元，经济补偿金应按2017年度乐山市最低工资标准1380元/月标准计算。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据【原告提供的井劳人仲案（2018）149号《受理案件通知书》复印件1份，被告提供的《乐山福斯科技有限公司年报审计报告》、井研县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录复印件各1份】，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告提供《乐山福斯科技有限公司欠薪（工资）明细》、《欠条》各1份，拟证明截止2017年4月30日被告欠原告工资296000元。经质证，被告对该组证据材料真实性不予认可。庭审中，原告认可被告提供的《乐山福斯科技有限公司年报审计报告》，同意按《乐山福斯科技有限公司年报审计报告》审计结果作为依据计算差欠工资，自愿放弃以《乐山福斯科技有限公司欠薪（工资）明细》、《欠条》主张权利，故本院对原告提供的该组证据材料在本案中不予采用。2、原告提供《关于赵小峰、徐应敏、罗洪勇、张菊芬、罗汉祥五位同志的工资拖欠情况说明》复印件1份，拟证明被告差欠原告工资时间段和具体金额。经质证，被告对该证据材料真实性不予认可。经审查，该证据材料系张志远、汪鲁文、赵小兵证人证言，未加盖福斯公司公章，证人也未到庭作证，无法核实内容的真实性，故对该组证据材料本院不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 福斯公司正式成立于2010年9月29日，公司类型为有限责任公司，经营范围：含磷产品及其技术装备的研发、生产、销售、技术服务和进出口高纯新材料；工业级、食品级、电子级磷酸的生产、销售；石膏板、复合肥的生产和销售。目前，福斯公司处于停产状态。 罗汉祥2010年10月与福斯公司签订劳动合同，从事工程岗位工作，一直连续工作至2018年4月30日福斯公司因经营困难停工放假，至今罗汉祥未接到福斯公司上班通知或解除劳动合同关系通知。2018年5月3日罗汉祥向井研县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除罗汉祥、福斯公司之间的劳动合同关系；2、福斯公司向罗汉祥支付拖欠的工资296000元；3、福斯公司向罗汉祥支付一次性经济补偿金40000元。因井研县劳动人事争议仲裁委员会在45天内未作出裁决，罗汉祥于2018年6月22日向本院提起诉讼。 另查明：1、四川唯实会计师事务所有限责任公司接受福斯公司委托对福斯公司截止2016年2月29日的资产负债进行审计，2016年5月20日出具《乐山福斯科技有限公司年报审计报告》，该报告显示：罗汉祥从事工程工作，月工资6000元，截止2016年2月福斯公司欠罗汉祥薪金120000元。庭审中，罗汉祥同意按《乐山福斯科技有限公司年报审计报告》审计结果作为依据计算差欠工资。 2、2016年5月至2016年11月罗汉祥从福斯公司领取工资28000元，2017年4月罗汉祥从福斯公司领取工资4500元；罗汉祥在福斯公司工作期间，福斯公司未为罗汉祥缴纳社会保险费用。 3、庭审中，罗汉祥同意经济补偿金月工资按2017年度乐山市最低工资标准1380元/月计算。 本院认为，一、关于解除罗汉祥、福斯公司劳动合同关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”本案罗汉祥与福斯公司均未向法庭出示劳动合同书，但根据被告提供的《乐山福斯科技有限公司年报审计报告》、井研县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录等证据材料及当事人庭审陈述，可以证实罗汉祥与福斯公司于2010年10月起建立了劳动合同关系，本案没有证据材料证明罗汉祥于2018年5月3日提起劳动争议仲裁之前双方的劳动合同关系已解除或者终止，因罗汉祥在福斯公司工作期间，福斯公司未依法为罗汉祥缴纳社会保险，根据前述法律规定，罗汉祥主张解除罗汉祥与福斯公司之间的劳动合同关系，应予支持；本院确认罗汉祥与福斯公司之间的劳动合同关系于2018年5月3日解除。 二、关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十二条规定：“书证在对方当事人控制之下的，承担举证证明责任的当事人可以在举证斯限届满前书面申请人民法院责令对方当事人提交。申请理由成立的，人民法院应当责令对方当事人提交，因提交书证所产生的费用，由申请人负担。对方当事人无正当理由拒不提交的，人民法院可以认定申请人所主张的书证内容为真实。”本案罗汉祥主张2012年至2015年、2016年1月至2017年4月30日福斯公司差欠工资296000元，要求福斯公司提供考勤表和工资表核实；考勤记录和工资表是公司运行管理中的基本材料，庭审中本院要求福斯公司在指定时间内提供考勤表和工资表，但福斯公司无正当理由不提供考勤表和工资表，导致不能查明罗汉祥领取工资的真实情况，依据前述司法解释规定，福斯公司应当承担举证不利的法律后果，本院认定福斯公司2012年至2015年、2016年1月至2017年4月30日差欠罗汉祥工资的事实成立；另外，根据双方当事人认可的《乐山福斯科技有限公司年报审计报告》，可以证实罗汉祥月工资为6000元，截止2016年2月福斯公司欠罗汉祥薪金120000元；因2016年3月至2017年4月30日罗汉祥仍在福斯公司上班，福斯公司应向罗汉祥发放工资6000元/月×14月=84000元,扣除福斯公司于2016年5月至2016年11月支付的工资28000元、2017年4月支付的工资4500元，该时间段福斯公司尚欠罗汉祥51500元工资;依据前述法律规定，福斯公司应向罗汉祥支付差欠工资120000元+51500元=171500元。 三、关于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八规定解除劳动合同的;。”，本案因福期公司未依法为罗汉祥缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬，因此罗汉祥提出解除劳动关系的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，福期公司应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定支付罗汉祥经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”规定，本案罗汉祥2010年10月入职福斯公司至2018年5月3日解除劳动合同关系，工作年限为7年6个月3天，可计算8个月经济补偿金；本案劳动关系解除前十二月福斯公司已未支付工资，庭审中，福斯公司主张经济补偿金月工资按2017年度乐山市最低工资标准1380元/月标准计算，罗汉祥认可按1380元/月计算，当事人的该项处理意见不违反法律法规的强制性规定，本院予以支持；综上所述，罗汉祥的经济补偿金为1380元/月×8月=11040元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十二条之规定，判决如下： 一、原告罗汉祥与被告乐山福斯科技有限公司的劳动合同关系于2018年5月3日解除； 二、被告乐山福斯科技有限公司在本判决生效之日起三十日内支付原告罗汉祥工资171500元； 三、被告乐山福斯科技有限公司在本判决生效之日起三十日内支付原告罗汉祥经济补偿金11040元； 四、驳回原告罗汉祥其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告乐山福斯科技有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。 审 判 长  万永康 人民陪审员  王长陆 人民陪审员  曾 理 二〇一八年十月十七日                                                法 官 助 理 杨静                                                书记 员 尧琴