天津市东丽区人民法院民 事 判 决 书（2021）津0110民初961号原告：天津百成建设工程有限公司（统一社会信用代码91120112MA06D9AU7N），住所地天津市津南区咸水沽镇雅润路与津汉公路交口雅晟轩4号楼-1、2、3-205。法定代表人：李珍，经理。委托诉讼代理人：李冬雪，北京盈科（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕永平，北京盈科（天津）律师事务所律师。被告：梁喜庆,男，1992年10月14日出生，汉族，住天津市蓟县。原告天津百成建设工程有限公司（以下简称“百成建设”）与被告梁喜庆劳动合同纠纷一案，本院于2021年1月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告百成建设委托诉讼代理人吕永平、被告梁喜庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。百成建设向本院提出诉讼请求：1.撤销津南劳人仲裁字（2020）第725号仲裁裁决书，判决百成建设不需支付梁喜庆2019年5月6日至2020年4月4日未签劳动合同双倍工资差额57557.25元、2020年1月及2020年6月1日至6月4日工资4384元、2019年4月至2020年3月延时加班费1783.66元、2019年4月至2020年6月饭费（生活费）150元；2.本案诉讼费用由梁喜庆承担。事实和理由：双方之间不存在劳动关系，以缴纳社会保险的记录认定双方之间存在劳动关系是错误的。2020年12月，案外人徐彦旺找到百成建设，请求百成建设帮忙为梁喜庆缴纳社保。百成建设基于与案外人徐彦旺系朋友关系，同意将梁喜庆挂靠在百成建设来缴纳社会保险。徐彦旺及梁喜庆均非百成建设员工，不受百成建设管理。百成建设与梁喜庆之间无劳动关系，不存在未签订书面劳动合同的双倍工资问题，工资、延时加班费、饭费不应由百成建设承担。仲裁阶段程序违法。现依法诉至法院，望判如所请。梁喜庆辩称，同意仲裁裁决，不同意百成建设的诉讼请求和理由。梁喜庆在2019年4月5日至2020年9月7日系百成建设员工。梁喜庆从事工程生产资料管理工作及普工，双方未签订书面劳动合同，约定实习期月工资5100元，实习期6个月，转正后月工资6000元。百成建设经理徐彦旺通过微信转账方式支付。百成建设为梁喜庆缴纳社会保险，每周工作六天，在职期间每天出勤计算25元饭补，以生活费的名义通过微信转账方式发放。梁喜庆工作至2020年6月4日，因受伤不再继续工作。2020年9月7日，梁喜庆通过电话方式向徐彦旺提出离职申请并以微信方式发送离职证明，现双方劳动关系已解除。2020年9月9日，徐彦旺要求梁喜庆提交工资和五险一金都已结清的签字证明。梁喜庆认为未全部结清。梁喜庆认为自己权益受到侵害，故申请仲裁，现同意仲裁裁决结果。本院经审理认定事实如下：自2019年4月2日，徐彦旺与梁喜庆在微信中进行了长时间持续联络，徐彦旺发送了百成建设营业执照、建筑业企业资质证书，要求梁喜庆多了解公司情况，徐彦旺亦通过该微信向梁喜庆转款，转款周期基本以月为单位，数额相对固定，最后一次转款时间为2020年6月8日。徐彦旺向梁喜庆转款时间及数额如下，2019年4月4日2000元、2019年5月3日5100元、2019年6月7日5100元、2019年7月9日5100元和2000元、2019年8月8日5100元、2019年9月11日5100元、2019年10月14日5100元和2000元、2019年11月10日6000元、2019年12月12日6000元、2020年1月18日6000元、2020年4月10日6000元、2020年5月12日8000元（含饭费2000元）。自2020年1月至8月，百成建设为梁喜庆缴纳社会保险和住房公积金。2020年9月10日，梁喜庆以主张工资等为由申诉至天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会，该委于2020年11月23日作出津南劳人仲裁字[2020]第725号仲裁裁决书，裁决百成建设支付梁喜庆2019年5月6日至2020年4月4日未签订劳动合同二倍工资差额57557.25元、2020年1月及2020年6月1日至6月4日工资4384元、2019年4月至2020年3月延时加班费1783.66元、2019年4月至2020年6月饭费（生活费）150元，驳回梁喜庆的其他诉讼请求。百成建设不服仲裁裁决起诉至天津市津南区人民法院，后案件移送本院处理。本院认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案的争议焦点首先在于双方之间是否存在劳动关系。百成建设主张其仅是应徐彦旺要求为梁喜庆缴纳社会保险，双方之间并无劳动关系。现没有证据显示为梁喜庆缴纳社会保险和住房公积金的款项来源于徐彦旺个人，且徐彦旺在与梁喜庆的微信聊天中发送了百成建设营业执照、建筑业企业资质证书，要求梁喜庆多了解公司情况，故本院对百成建设的主张不予采纳。百成建设为梁喜庆缴纳社会保险和公积金，徐彦旺固定支付报酬，梁喜庆身着印有“百成建设”字样的工作服，与手持“百成建设”字样旗帜的人员合影，与向其支付报酬的徐彦旺微信聊天中涉及百成建设的工作内容，徐彦旺向梁喜庆支付的报酬在百成建设开始为梁喜庆缴纳五险一金后没有变化，在前述情况下，百成建设主张与梁喜庆不存在劳动关系应负有举证之责，现其未能举证，故应当承担举证不能的不利后果。本院认定百成建设与梁喜庆存在劳动关系。关于劳动关系建立时间，徐彦旺向梁喜庆支付饭费的时间始自2019年4月4日，梁喜庆在仲裁阶段主张双方劳动关系始自2019年4月5日具有合理性，本院认定双方劳动关系始自2019年4月5日。关于2019年5月6日至2020年4月4日未签订劳动合同二倍工资差额，没有证据显示百成建设与梁喜庆签订劳动合同，故应自入职满一个月的次日支付双倍工资差额，梁喜庆在仲裁阶段主张的期间在合法范围内，本院按照微信工资转款明细和尚未支付的工资核算，仲裁裁决的数额在合法范围内，本院确定百成建设以此数额支付，其诉请不予支付没有事实和法律依据，本院不予支持。关于2020年1月及2020年6月1日至6月4日工资，梁喜庆明确其该项主张为以6000元为标准、按照应出勤26天核算19天的工资。梁喜庆主张的月应出勤天数与和徐彦旺微信聊天中的内容吻合，且2020年1月及2020年6月1日至4日主张19天工资明显在合法范围内，本院核算19天工资为4384元，百成建设应予支付，其诉请不予支付无事实和法律依据。关于2019年4月至2020年3月延时加班费，梁喜庆提供了考勤记录表和考勤记录表照片，2020年3月考勤记录表照片梁喜庆曾在微信中发给徐彦旺，徐彦旺未提出异议，该月考勤表真实性可以确认，其余的考勤记录表虽然格式与2020年3月考勤表一致，但考勤记录表原件不应在职工个人手中持有，且考勤记录表中多有涂改，任意添加修改的难度极低，故本院对该部分考勤记录表不予采信。本院按照2020年3月考勤表照片中的标注、结合徐彦旺和梁喜庆约定的工作时间核算延时加班费为173.08元，百成建设应予支付。百成建设诉请不予支付超出前述数额延时加班费的主张应予支持。关于2019年4月至2020年6月饭费，梁喜庆自述2019年饭费已经足额支付，故本项诉讼请求的焦点在于2020年饭费是否存在差额。按照徐彦旺微信中陈述的内容，每月工作休息四天，每个实际出勤日25元饭费，本院核算梁喜庆主张的饭费差额150元在合法范围内，百成建设应予支付，其诉请不予支付没有事实和法律依据。关于撤销仲裁裁决，因百成建设起诉，津南劳人仲裁字[2020]第725号仲裁裁决书尚未发生法律效力，且百成建设已就裁决提出具体的诉讼请求，本院亦就百成建设诉讼请求进行审理并进行判决，故对其要求撤销仲裁裁决的主张不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十八条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告天津百成建设工程有限公司于本判决生效后十日内支付被告梁喜庆2019年5月6日至2020年4月4日未签订劳动合同二倍工资差额57557.25元、2020年1月及2020年6月1日至6月4日工资4384元、2019年4月至2020年3月延时加班费173.08元、2019年4月至2020年6月饭费150元，共计62264.33元；二、驳回原告天津百成建设工程有限公司的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告天津百成建设工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第三中级人民法院。审判员  王园媛二〇二一年四月十三日书记员  王 虹附相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。