江西省安福县人民法院民 事 判 决 书（2021）赣0829民初632号原告：江西浒坑钨业有限公司，住所地：江西省吉安市安福县浒坑镇，统一社会信用代码：91360829796972189P。法定代表人：应学斌，男，该公司总经理。委托诉讼代理人：王军，男，1974年3月27日，汉族，江西省安福县人，浒坑钨业有限公司员工，住安福县。委托诉讼代理人：吴宜平，江西鸿韵律师事务所律师。被告：王炜，男，1980年5月17日出生，汉族，江西省安福县人，无业，住安福县。原告江西浒坑钨业有限公司（以下简称浒坑钨业公司）与被告王炜劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月23日立案受理，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告浒坑钨业公司的委托诉讼代理人王军、吴宜平，被告王炜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。浒坑钨业公司向本院提出诉讼请求：1、依法撤销安福县劳动人事争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》安劳人仲字【2021】第22号第一项，并该判原告无需支付被告一次性伤残就业补助金58,630元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：安福县劳动人事争议仲裁委员会援引《江西省实施（工伤保险条例办法）》第二十二条规定，裁决原告支付被告一次性伤残就业补偿金明显是错误的，严重缺乏事实和法律依据，该规定恰说明被告不符合领取一次性伤残就业补助金的法定情形，该委裁决显然依法应予撤销，请求法院依法改判原告无须向被告支付一次性伤残就业补助金，具体理由如下：一、原、被告劳动用工及遭受工伤的有关情况。自2017年1月1日起，原、被告签订了书面的无固定期限的劳动合同，2018年4月12日被告受工伤，2018年4月25日，被告经认定为工伤，2018年9月17日，被告被评定为工伤十级，2019年8月24日，原告为被告办理领取工伤待遇的有关手续，被告领取了一次性伤残补助金27,034元，被告获取工伤待遇事宜办理终结。需要补充的是，被告遭受工伤不久，被告继续在原告处恢复上班并持续领取工资。2019年11月5日，被告因涉嫌容留他人吸毒罪被刑事拘留。2020年5月25日，被安福县人民法院判处有期徒刑并处罚金。2020年8月11日，原告依据《中国人民共和国劳动法》第二十五条关于劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同的规定，依法解除了与被告的劳动合同。二、被告系被原告依法解除劳动合同，不符合江西省实施《工伤保险条例》办法第二十二条规定的的用人担任应予支付被告经济补偿金的法定情形，原告依法无须向被告支付经济补偿金，安福县劳动人事争议仲裁委员会裁决明显是错误的，依法应予撤销。江西省实施《工伤保险条例》办法第二十二条规定用人单位应支付劳动者一次性伤残就业补助金的情形分两种，一为劳动合同期满，二为职工本人提出解除劳动合同的，但由于被告系被原告依法单方解除劳动合同，不符合上述法定的应给与一次性伤残就业补助金的任一情形，属于正确援引发了一句，却做出相反的错误裁决，是在令人难以信服。三、退一万不说，假如被告符合各付一次性伤残就业补助金情形，根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条，劳动争议申请仲裁时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道应当知道其权利被侵害之日起计算的规定，截止被告向仲裁机构申请仲裁时效已过仲裁时效，其主张要求支付一次性伤残就业补助金亦不应支持。综上，安福县劳动人事争议仲裁委员会错误裁决，严重损害了原告的合法权益，为树立法律权威，严格公正司法，请求贵院依法裁判并支持原告的诉讼请求。王炜辩称，原告陈述的都是错误的，最高法院公布的案例，并未将合同解除方式和原因作为支付一次性伤残就业补助金的前提条件，所以原告采取这些证据不符合法律规定，一次性工伤补助金和一次性就业补助金都应该支付给我。原告围绕其诉讼请求依法提交如下证据：1、劳动合同书；2、认定工伤决定书（安人社伤字【2018】第052号）、初次鉴定结论书（安劳鉴字（2018）第110号）、工伤残人员一次性伤残补助金计发表、领条；3、申请人工资表（2018年2月至2019年12月1日）一份；4、关于对王炜予以开除处分的通报【浒钨人字（2020）74号】、《劳动合同解除表》、《刑事裁定书》（2020）赣08刑终226号、《刑事判决书》（2020）赣0829刑初17号各一份。被告围绕其辩称依法提交如下证据：1、安福县劳动人事仲裁裁决书；2、初次鉴定结论书；3、认定工伤决定书4、劳动合同解除表。本院组织当事人进行了证据交换和质证，双方对证据均无异议，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年1月1日，原、被告签订了书面的无固定期限的劳动合同，2018年2月2日13时30分被告在水平面出矿时，不慎被矿车挤压右手，造成右手无名指远端骨折，2018年4月25日，被告经安福县人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年9月17日，被告经安福县劳动能力鉴定委员会评定为工伤十级，2019年8月24日被告领取了一次性伤残补助金27,034元。2020年5月25日，被告因涉嫌容留他人吸毒罪被安福县人民法院判处有期徒刑十一个月并处罚金一万元。2020年8月11日，原告颁布浒钨人字（2020）74号通报文件，决定给予王炜开除处分，并解除其与公司签订的劳动合同。2020年10月20日，被告王炜刑满释放，在原告的劳动合同解除表签字解除，并要求原告支付一次性伤残就业补助金，原告拒付，被告遂向安福县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求原告支付其一次性伤残就业补助金58,000元，安福县劳动人事争议仲裁委员会于2021年2月1日作出安劳人仲字〔2021〕22号仲裁裁决书，裁决原告浒坑钨业公司向被告王炜支付一次性伤残就业补助金58,630元。原告不服裁决，故诉至法院。本院认为，《工伤保险条例》的立法宗旨和目的之一是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。所谓一次性工伤医疗补助金，应当是对工伤职工可能发生工伤复发的一种治疗补助；同样，一次性伤残就业补助金也是对工伤职工因所受伤残对其再就业造成困难的一种补助。“两金”是工伤职工与用人单位脱离劳动关系后才发生的权利义务关系。《工伤保险条例》之所以规定职工与用人单位解除或者终止劳动合同时获得“两金”，也是为了使工伤职工不因伤残而影响以后的治疗及就业等。其次，工伤职工与用人单位形成了两个法律关系，即劳动关系与工伤保险关系。用人单位以工伤职工严重违反规章制度而解除职工的劳动关系，同时也解除了与职工之间存在的工伤保险关系。依照《劳动合同法》规定，职工违纪被解除劳动合同，是不能得到经济补偿金的。而工伤职工的“两金”是因工伤保险关系未解除而暂存在用人单位的，一旦解除工伤保险关系，用人单位和工伤保险基金即应当支付“两金”。三、根据《社会保险法》第39条第3款明确规定，终止或者解除劳动合同时，工伤职工应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。该规定仅将终止或解除劳动合同作为工伤职工享受一次性伤残就业补助金的前提条件，并未将合同解除方式与原因作为支付一次性伤残就业补助金的前提条件。一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿，它不应受劳动关系解除原因等因素的影响。本案中，被告王炜于2017年1月与原告浒坑钨业公司签订劳动合同，2018年2月因工作原因受伤，被认定为工伤，2020年5月被告因犯罪被判刑，原告因此解除与被告的劳动关系，但原告与被告的工伤职工关系并没有解除，被告刑满释放后签字同意解除与原告的劳动关系，则被告就应当享受一次性伤残就业补助金，它不应受劳动关系解除原因等因素的影响，故原告浒坑钨业公司要求无需支付被告一次性伤残就业补助金58630元的诉请本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第三款、《工伤保险条例》第三十七条第二项和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告江西浒坑钨业有限公司支付被告王炜一次性伤残就业补偿金58,630元,此款在判决生效后十日内一次性付清；二、驳回原告江西浒坑钨业有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告江西浒坑钨业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第二项的规定，预交上诉案件受理费，款汇江西省吉安市中级人民法院，户名：江西省吉安市中级人民法院，账号：14×××14，开户行：中国农业银行吉安鹭洲支行。上诉人也可以直接将上诉案件受理费交至江西省吉安市中级人民法院。上诉人在上诉期限届满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  邹光伟人民陪审员  余朋芬人民陪审员  何海荣二〇二一年四月二十六日书 记 员  冯艳花附本案适用的法律：1、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法信超链：地方法规1篇裁判3380篇×2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。