广东省广州市南沙区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0115民初2565号原告：广州市南沙区锐文餐饮店，住所地广东省广州市南沙区裕兴花园24号裕顺街59号，统一社会信用代码92440101MA5CXG7564。个体工商户经营者：韩文锐，男，1995年1月30日出生，住广东省广州市番禺区沙湾镇岗头坊接龙里巷2号，公民身份号码440181199501300631。委托诉讼代理人：黄少链，广东国鼎律师事务所律师。被告：刘某某，男，1994年5月19日出生，汉族，户籍所在地广东省汕尾市红海湾开发区，现住广东省广州市番禺区，原告广州市南沙区锐文餐饮店（以下简称锐文餐饮店）与被告刘某某劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告锐文餐饮店的委托诉讼代理人黄少链，被告刘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。锐文餐饮店向本院提出诉讼请求：1.确认锐文餐饮店与刘某某从2019年8月23日至2020年4月30日期间不存在劳动关系；2.锐文餐饮店不需要向刘某某支付穗南劳人仲案【2021】62号仲裁裁决书明确的工资和生活费8589.34元、未签订劳动合同二倍工资差额26880.01元、垫付货款7306.6元；3.案件受理费由刘某某承担。事实和理由：刘某某只是韩文锐聘请代理管理工作的，2020年2、3、4月为每月2100元，其余每月报酬为4000元。刘某某与韩文锐只有是劳务关系，故锐文餐饮店和刘某某没有任何关系。因锐文餐饮店与刘某某没有劳动关系，故该餐饮店不需要向其支付工资、生活费、未签订劳动合同二倍工资差额款和垫付的货款。对于劳务关系产生的纠纷，应另案处理。另外，韩文锐在劳务关系存续期间有向刘某某支付款项，但刘某某未能证明该款全部用于为韩文锐提供的劳务之中，故也无法证明韩文锐还拖欠刘某某劳务费。因此，对广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会于2021年1月23日以穗南劳人仲案（2021）62号仲裁裁决书作出的裁决不服。刘某某辩称，同意上述裁决的处理。韩文锐是锐文餐饮店的个体工商户经营者。刘某某是锐文餐饮店的店长，负责管理、采购和厨师工作，每月工资4000元。2020年2月18日至2020年3月17日因新冠疫情停工只须支付生活费1680元。锐文餐饮店未与刘某某签订劳动合同，未足额支付工资和返还刘某某垫付的款项，应承担相应的责任，支付2019年8月23日至2020年4月30日拖欠的工资和生活费7089.34元、未签订劳动合同二倍工资差额共26880.01元，返还2020年4月代垫款项7306.6元。不同意锐文餐饮店的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：锐文餐饮店成立于2019年8月23日，经营范围为餐饮业。2019年8月23日至2020年4月30日期间，刘某某负责锐文餐饮店的监督管理、采购和厨房工作，约定每月的报酬为4000元。锐文餐饮店只是支付了其中的16924元。其中，于2020年1月20日支付8424元，于2020年2月7日支付4000元，于2020年5月29日支付1500元，于2020年8月15日支付3000元。上述期间，锐文餐饮店没有与刘某某签订合同。2021年，刘某某因工资、未签劳动合同的工资差额和垫付款问题与锐文餐饮店产生争议，向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2021年1月23日以穗南劳人仲案（2021）62号仲裁裁决书作出如下裁决：“一、被申请人在本裁决生效之日起五日内向申请人一次性支付2019年8月23日至2020年4月30日工资和生活费差额共8589.34元；二、被申请人在本裁决生效之日起五日内向申请人一次性支付未签订劳动合同二倍工资差额共26880.01元；三、被申请人在本裁决生效之日起五日内向申请人一次性支付垫付货款共7306.6元。”在本案诉讼过程中，锐文餐饮店主张2020年2月至4月不需要向刘思文支付报酬。为证明支付款项的情况，锐文餐饮店提供韩文锐微信支付交易明细证明，证明于2019年6月17日向刘某某支付了7500元，于2020年4月1日支付了1362元，于2020年4月3日支付1983元，于2020年4月6日支付1000元，于2020年4月11日支付1600元和3000元给刘某某作为预付采购预付款。韩文锐主张2019年6月17日支付的7500元为刘某某的借款，应予以扣减。刘某某对锐文餐饮店上述主张不予确认，但承认其曾向锐文餐饮店借款7000元。刘某某同时表示，曾于2020年3月17日为对方代交租金4500元，2020年4月22日为对方代交租金3000元。韩文锐于2020年4月11日支付的3000元是用于交租的。韩文锐还主张在2021年4月另外还预付了5845元给刘某某用以采购，但未能提供证据证明。刘某某提供工衣的照片、微信群聊天的记录、与韩文锐微信聊天的记录。在微信聊天记录中，韩文锐在2020年4月11日向刘某某付款后确认还欠对方1500元，而刘某某在2020年5月1日向对方表示“上次是4100你给了2600还剩下1500近期的是5806.6+之前的1500总共是7306.6收7300就可以了”，韩文锐对此未予以否认。刘某某的微信支付记录印证了刘某某主张采购付款的情况，及向案外人交纳租金的情况。本院认为，刘某某在2019年8月23日至2020年4月30日期间向锐文餐饮店提供管理、采购和厨房方面的工作，由被告锐文餐饮店支付报酬。刘某某提供的劳动是锐文餐饮店经营餐饮业务的组成部分，应认定双方存在劳动关系。锐文餐饮店也承认刘某某是从事该餐饮店的管理工作，并领取报酬。锐文餐饮店认为双方是劳务关系，未能提供证据予以证明，本院对其主张不予采纳。对锐文餐饮店要求确认双方不存在劳动关系的请求不予支持。关于支付工资的问题，双方确认原约定的劳动报酬为每月4000元，但双方对实际工资计发标准有争议。锐文餐饮店作为用人单位对工资发放标准和发放情况有举证的义务，因该餐饮店未能提供相应的证据，故应承担举证不能的法律后果，本院对锐文餐饮店的主张不予采纳，对刘某某主张的相关事实予以确认。因此，2019年8月23日至2020年4月30日应付的工资和生活费应为30992.57元（按4000元/月÷31天/月×9天+4000元/月×5月+4000元/月÷29天/月×17天+1680元+4000元/月÷31天/月×14天+4000元/月×1月计算）。锐文餐饮店已经支付16924元，扣除刘某某确认的借款7000元，锐文餐饮店还应向刘某某支付7068.57元（按30992.57元-16924元-7000元计算）。本院对刘某某要求支付工资和生活费超出部分不予支持。韩文锐于2019年6月17日向刘某某支付的7500元，发生在锐文餐饮店成立之前，因该笔款项产生争议，不属于锐文餐饮店与刘某某之间劳动争议纠纷相关的债权债务关系。对此，本院在本案中不予处理。关于未签劳动合同二倍工资差额的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”锐文餐饮店作为用人单位，未与刘某某签订书面劳动合同，应支付从2019年9月23日至2020年4月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额。具体数额为26897.95元(按4000元/月÷30天/月×8天+4000元/月×4月+4000元/月÷29天/月×17天+1680元+4000元/月÷31天/月×14天+4000元/月×1月计算)。因此，刘某某要求支付未签劳动合同二倍工资差额26880.01元本院予以支持，对锐文餐饮店要求确认无须支付相关款项的请求不予支持。关于垫付款项的问题，刘某某在管理餐饮店和采购工作中为锐文餐饮店垫付款项再由韩文锐予以返还的情况，有微信聊天记录和微信支付记录加以证明。锐文餐饮店未能提供相关台账，应承担不利的法律后果，锐文餐饮店应向刘某某返还7306.6元。本院对刘某某的主张予以采纳，对锐文餐饮店要求确认无须返还垫付款项的请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《广东省工资支付条例》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、驳回原告广州市南沙区锐文餐饮店的诉讼请求；二、原告广州市南沙区锐文餐饮店应于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告刘某某支付工资和生活费共7068.57元；三、原告广州市南沙区锐文餐饮店应于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告刘某某支付未签订劳动合同二倍工资差额26880.01元；四、原告广州市南沙区锐文餐饮店应于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告刘某某返还垫付款7306.6元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州市南沙区锐文餐饮店负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员 陈 健二〇二一年四月二十三日书记员 古美萍