河北省石家庄市桥西区人民法院民 事 判 决 书（2018）冀0104民初2842号原告：韩军，男，1967年12月14日出生，汉族，住石家庄市新华区。委托诉讼代理人：韩世源（系原告韩军之父），住石家庄市新华区。被告：河北银行股份有限公司工农路支行，住所地石家庄市桥**红旗大街**。负责人：王小婷，该支行行长。委托诉讼代理人：张彩云，该支行员工。原告韩军与被告河北银行股份有限公司工农路支行劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告韩军及其委托诉讼代理人韩世源、被告河北银行股份有限公司工农路支行之委托诉讼代理人张彩云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告韩军向本院提出诉讼请求：1、支付原告由于住院而产生的医疗费用11788.50元，并加付25%的赔偿金2947.13元，共计14735.63元；2、支付2012年至2018年度取暖费22985元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告劳动争议纠纷一案已经石家庄市劳动争议仲裁委员会作出石劳裁字（2008）第171号及石劳裁字（2008）第963号仲裁书，以及桥西区人民法院（2012）西民一初字第00205号，石家庄市中级人民法院（2016）冀01民终9959号判决书。但被告至今未给原告缴纳各种保险和补发相应福利。给原告合法权益造成了严重的损害。根据劳动部违反《劳动法》有关劳动合同规定为赔偿方法劳部法[1995]223号第三条第三款规定：造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤，医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费。关于取暖费的计算方法：2012年-2013年：工资＋补助550＋5×工龄年数，工资不足3000的补足3000元，应为3000＋550＋5×27＝3685元，2013年-2014年为3000＋550＋5×28＝3690元、2014年-2015年为3000＋550＋5×29＝3695元、2015年-2016年为3000＋550＋5×30＝3700元、2016年-2017年度的工资＋补助费改为650＋工龄年数×5应为3300＋650＋5×31＝4105元、2017年-2018年度为3300＋650＋5×32＝4110元，共计22985元。以上事实清楚，恳请公正裁决。被告河北银行股份有限公司工农路支行辩称，医药费按照原告提供的明细，扣除非医保用药，按照医保规定进行支付。原告主张取暖费没有依据，取暖费不是法律规定的，是企业的福利，按照我行规定在岗职工是有的，但是原告当时没有上班，2018年3月份我行和原告签订的劳动合同。本院经审理查明认定事实如下：原告韩军曾因劳动争议纠纷进行了诉讼，本院于2010年9月19日作出了（2010）西民三初字第00272号民事判决，原告韩军不服提起上诉，河北省石家庄市中级人民法院于2011年3月2日作出（2011）石民一终字第0051号民事判决，对本院（2010）西民三初字第00272号民事判决进行了改判，该判决已发生法律效力。后原告不服，向河北省高级人民法院申请再审，河北省高级人民法院于2012年12月作出（2012）冀民申字第1630号民事裁定，指令河北省石家庄市中级人民法院进行审理。河北省石家庄市中级人民法院依法进入再审程序后，于2014年11月11日作出（2013）石民再终字第00192号民事裁定，裁定撤销了（2011）石民一终字第0051号、（2010）西民三初字第00272号两份民事判决，并将该案发回本院重审。本院于2015年6月12日作出（2015）西民再初字第00002号民事判决。原告韩军不服提起上诉，河北省石家庄市中级人民法院于2016年1月12日作出（2015）石民再终字第00242号民事判决，且已生效，该判决显示：原告韩军于1986年到被告处工作，2008年1月19日双方劳动合同到期后，被告提出与原告韩军终止劳动合同，原告韩军于2008年2月22日向石家庄市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，石家庄市劳动争议仲裁委员会于2008年8月31日作出了石劳裁字（2008）171号裁决：原告与被告签订无固定期限劳动合同。该裁决已生效。后原告韩军要求被告支付医疗费待遇损失49216.68元及按照医疗费用25%支付赔偿费用向本院提起诉讼。本院于2016年9月20日作出（2015）西民初字第02485号民事判决：1、被告向原告支付未缴纳医疗保险造成的损失18439.75元，并加付4609.94元的赔偿费用；2、驳回原告其他诉讼请求。原告不服提起上诉，河北省石家庄市中级人民法院于2017年2月6日作出（2016）冀01民终9959号民事判决：驳回上诉，维持原判。原告因患病于2017年9月12日至9月21日在河北医科大学第二医院住院治疗，共支付医疗费用11788.5元。经石家庄市医疗保险管理中心核算，其中医保范围费用为9609.35元、非医保费用为2179.15元。被告一直未给原告缴纳医疗保险，原告无法享受医疗保险待遇，被告应向原告支付未缴纳医疗保险造成的损失，报销比例应参照《石家庄市城镇职工基本医疗保险实施办法》第四十条第二项规定：参保在职职工在市区医疗机构就医，省属三级医疗机构每次起付线为1200元，支付比例为80%”。河北医科大学第二医院为三级医院，故原告住院报销医疗费为（9609.35元－1200元）×80%＝6727.48元，该费用由被告赔偿给原告。原告称，被告应向原告支付因住院产生的医疗费加付25%的赔偿费用。被告称，该费用是因工伤造成的医疗费用才能加付25%。原告称，被告应向原告支付2012年至2018年度取暖费22985元。被告称，如果是在岗状态就按标准发放取暖费，待岗按最低工资标准支付取暖费用。另，原告于2018年3月27日向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：1、支付原告由于住院而产生的医疗费用11788.50元，并加付25%的赔偿金2947.13元，共计14735.63元；2、支付2012年至2018年度取暖费22985元。该委于2018年3月27日作出（2018）石劳人裁字第107号不予受理通知书。原告不服，诉至本院。上述事实，有省二院出具的医疗住院收费票据、民事判决书及庭审笔录予以证实。本院认为，原告主张被告未给其缴纳医疗保险致使住院后产生的医疗费用无法通过医保正常进行报销，给其造成损失，该损失应由被告承担。经查，被告未给原告缴纳医疗保险，且给原告造成了损失，根据石家庄市医疗保险管理中心核算明细及石家庄市城镇职工基本医疗保险实施办法，被告应赔偿原告医疗保险损失6727.48元。关于原告主张加付25%赔偿费用问题。劳动部关于《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第三项规定：“造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用”。根据此规定，原告该主张符合法律规定，故被告应加付原告1681.87元。关于原告主张被告支付2012年至2018年度取暖费22985元的问题。取暖费是单位的一种福利，劳动者具有依法享有单位福利的权利，且被告认可按待岗期间最低工资标准向原告支付取暖费用，对被告的意见，本院予以采信，故被告应向原告支付取暖费13420元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，判决如下：一、被告河北银行股份有限公司工农路支行向原告韩军赔偿因未缴纳医疗保险造成的损失6727.48元，并加付1681.87元的赔偿费用；二、被告河北银行股份有限公司工农路支行向原告韩军支付2012年度至2018年度取暖费13420元；三、驳回原告韩军的其他诉讼请求。上述第一、二项限本判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河北银行股份有限公司工农路支行负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费10元并提交缴费收据原件（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  赵江云人民陪审员  路秀申人民陪审员  赵海阳二〇一八年十月三十一日代书 记员  王崇崇