江苏省涟水县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0826民初6170号 原告（反诉被告）：淮安市淮涟专线客运有限公司，住所地在涟水县炎黄东大道**。 法定代表人：何茂通，该公司董事长。 委托诉讼代理人：叶斌，该公司法律顾问。 被告（反诉原告）：王志刚，男，汉族，1974年4月11日出生，住涟水县。 委托诉讼代理人：刘冰，江苏捍华律师事务所律师。 原告（反诉被告）淮安市淮涟专线客运有限公司（以下至主文简称淮涟专线）诉被告王志刚（反诉原告）追偿权纠纷一案，本院于2018年9月5日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。立案后被告对原告提出反诉请求，庭审中被告撤回了反诉请求。原告淮涟专线委托诉讼代理人叶斌，被告王志刚及其委托诉讼代理人刘冰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告淮涟专线向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告交通事故损失71420元；2、判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：2017年7月19日14时50分许，被告王志刚驾驶原告所有的苏Ｈ×××××大型普通客车，沿淮安市水渡口大道由东向西行驶至宁连路时，与行驶至此处的淮安精彩飞扬广告印务有限公司驾驶员严红海驾驶的苏Ｈ×××××号小型客车发生碰撞，造成双方车辆损坏的交通事故。经交警部门认定，王志刚在本起事故中，因未与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离，负事故的全部责任。本起事故共造成原告经济损失71420元（淮安经济技术开发区人民法院判决淮安市淮涟专线客运有限公司赔偿淮安精彩飞扬广告印务有限公司66484元，并承担诉讼费4936元。被告王志刚对66484元赔偿款承担连带赔偿责任）。根据法律规定，公民由于过错侵害他人财产的，承担民事责任;公司《安全管理制度》第44条第（一）项第2条规定：保险公司理赔不足部分，由责任人承担；《淮涟专线驾驶员管理规定》之安全管理奖惩条例第8条规定：驾驶员发生行车事故，事故处理相关费用，保险公司理赔后不足部分，由肇事驾驶员承担。因此王志刚对公司造成的损失应当予以赔偿。综上所述，为维护原告的合法权益，特具此状，提起诉讼，请贵院依法支持原告的诉讼请求。原告淮涟专线为证明自己主张举证如下：淮安市经济开发区法院（2017）苏0891民初3598号民事判决书，后保险公司上诉，中院维持原判作出淮安市中级人民法院（2018）苏08民终511号民事判决书，证明被告在交通事故中负全部责任及给原告造成了经济损失合计71420元；2、中国建设银行客户专用回单，证明我公司根据判决书已经将赔偿款66484元、诉讼费4936元合计71420元赔付到位；3、公司基本管理制度，第44条第一项第2小条规定：保险公司已赔不足部分，由责任人承担。淮涟专线驾驶员管理规定当中的安全管理奖惩条例第8条：驾驶员发生行车事故，事故处理的相关费用，保险公司理赔后不足部分由肇事驾驶员承担。奖惩条例及管理制度后均有被告本人签字。 被告王志刚辩称：原告的诉请无事实和法律依据。原告在该事故中所履行的是职务行为，根据法律相关规定，对于职务行为所引发的损失均应当由用人单位承担，因此原告所主张的该项损失不应当由被告承担，请求法庭依法驳回原告诉请。 本院经审理查明，被告王志刚2006年起与原告淮涟专线建立劳动关系，在原告淮涟专线从事车辆驾驶员工作。2017年7月19日14时50分许，被告王志刚驾驶原告淮涟专线所有的苏Ｈ×××××大型普通客车，沿淮安市水渡口大道由东向西行驶至宁连路时，与行驶至此处的淮安精彩飞扬广告印务有限公司驾驶员严红海驾驶的苏Ｈ×××××号小型客车发生碰撞，造成双方车辆损坏的交通事故。经交警部门认定，王志刚在本起事故中，因未与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离，负事故的全部责任。事故发生后，淮安精彩飞扬广告印务有限公司于2017年8月24日向江苏省淮安经济技术开发区人民法院起诉被告王志刚、淮涟专线、中国人寿财产保险股份有限公司淮安市中心支公司机动车交通事故责任纠纷，2017年12月28日淮安经济技术开发区人民法院作出（2017）苏0891民初3598号民事判决书，判决被告中国人寿财产保险股份有限公司淮安市中心支公司于判决生效之日起十日内赔偿原告淮安精彩飞扬广告印务有限公司207936元；被告淮安市淮涟专线客运有限公司于判决生效之日起二十日内赔偿原告淮安精彩飞扬广告印务有限公司66484元，被告王志刚对此承担连带赔偿责任；案件受理费4936元，由被告淮安市淮涟专线客运有限公司负担；判决后中国人寿财产保险股份有限公司淮安市中心支公司不服上诉，2018年3月18日，淮安市中级人民法院作出判决：驳回上诉，维持原判。2018年4月20日，原告淮涟专线将赔偿款及诉讼费通过银行转账给开发区法院。 审理中，原告淮涟专线认为：根据法律规定，公民由于过错侵害他人财产的，应承担民事责任;公司《安全管理制度》第44条第（一）项第2条规定：保险公司理赔不足部分，由责任人承担；《淮涟专线驾驶员管理规定》之安全管理奖惩条例第8条规定：驾驶员发生行车事故，事故处理相关费用，保险公司理赔后不足部分，由肇事驾驶员承担。《安全管理制度》、《淮涟专线驾驶员管理规定》上均由所有在职的包括原告在内的驾驶员签字，被告王志刚对此是知晓的，因此王志刚对公司造成的损失应当予以赔偿。被告王志刚对《安全管理制度》、《淮涟专线驾驶员管理规定》真实性无异议，但是对其合法性及关联性提出异议，从该制度最后一行所陈述的：本管理制度经淮涟专线董事会审议通过，该内容可充分说明该基本管理制度并非通过民主评议，已违反了劳动法相关法律规定，因此不具有合法性。对奖惩条例的真实性无异议，从该条例中第一条：驾驶员需缴纳保证金20000元，该条例形成于2006年12月31日，而被告于2007年元月4日向原告缴纳所谓的安全互助金，从该两事实的形成时间可证实被告缴纳的是保证金。对于原告所主张的第8条的规定，应属于无效规定，原告作为用人单位，而被告作为劳动者，二者所获取的收益、劳动报酬相比差距甚远，用人单位通过奖惩条例的规定，将其所发生的一切损失风险均强加于劳动者，该条例中被告只是签署姓名，未对该条例作出任何接受或者是其他意见，足够说明被告在该条例签署中属于劣势地位，不排除为了保全工作而签署，因此该条例明显显失公平。该条例只是原告为了规避自身利益受损，因此该规定也违反了劳动法的相关规定，属于无效规定，不能作为原告的主张依据。 上述事实，有淮安市经济开发区法院（2017）苏0891民初3598号民事判决书、淮安市中级人民法院（2018）苏08民终511号民事判决书、中国建设银行客户专用回单、公司基本管理制度、淮涟专线驾驶员管理规定当中的安全管理奖惩条例及庭审笔录等载卷证实，业经庭审质证，本院予以确认。 本院认为：《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，其立法意图在于使受侵权人在主张损害赔偿的过程中可以得到更有效的救济，并不意味着用人单位在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定：劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。本案被告王志刚在执行职务的过程中存在明显的操作不当导致交通事故的发生，该事故经交警部门认定被告王志刚负有全部责任，属于重大过失。而且淮涟专线及驾驶员王志刚之间订立的关于责任承担的内部约定并不违反法律、行政法规的禁止性规定，依法应当得到履行。被告王志刚由此给原告单位造成了重大的损失，根据双方签订的《安全管理制度》、《淮涟专线驾驶员管理规定》的相关规定，应当由被告王志刚对发生事故造成的经济损失承担相应责任。但本案被告王志刚非因故意给用人单位造成损失的，用人单位不能向员工进行全部追偿。原被告双方在《安全管理制度》、《淮涟专线驾驶员管理规定》中明确了对员工职务侵权行为的追偿责任，但没有约定追偿比例。对于员工故意的侵权行为，用人单位可以向员工追偿全部的损失。原告作为用人单位，而被告作为劳动者，二者所获取的收益、劳动报酬相比差距较大，用人单位不能通过奖惩条例的规定，将其所发生的一切损失风险均强加于劳动者。因此，对于员工重大过失的侵权行为，双方协商不成的情况下，用人单位承担比例责任不宜过低。原告淮涟专线在审理中同意其承担60%至70%赔偿责任。本院根据本案具体情况，酌定原被告对赔偿款66484元各承担50%比例责任，即原告淮涟专线承担33242元，被告王志刚承担33242元，被告王志刚应将原告淮涟专线垫付的赔偿款33242元支付给原告。对（2017）苏0891民初3598号民事判决书中的诉讼费4936元亦由原被告各半承担，被告王志刚亦应将原告淮涟专线垫付的诉讼费2468元支付给原告。两项合计被告王志刚应支付给原告淮涟专线35710元。本案立案后被告对原告提出反诉请求，因该反诉请求与本案诉讼请求不属同一法律关系，经本院释明后，被告撤回了反诉请求，对此本院准许。经调解未果，故依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告王志刚于本判决生效后十日内赔偿原告淮安市淮涟专线客运有限公司垫付款35710元。 二、驳回原告淮安市淮涟专线客运有限公司其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1586元减半收取793元，由原告淮安市淮涟专线客运有限公司负担396.5元，被告王志刚负担396.5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院交纳上诉案件受理费。（收款人：江苏省淮安市中级人民法院，开户行：中国银行股份有限公司淮安城中支行，账号：62×××57） 审判员  刘立卫 二〇一八年十月三十一日  书记员  黄金鹏 附：相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。