北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0115民初16395号原告（被告）：杨军，女，1970年10月24日出生，汉族，北京欣正基金管理有限公司财务总监，住辽宁省辽阳市文圣区。被告（原告）：北京安然兴达燃气技术服务有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇南六环路磁各庄立交桥南200米（中轴路东侧）。法定代表人：刘文涛，经理。委托诉讼代理人：肖国兵，北京京兴律师事务所律师。第三人：北京欣正基金管理有限公司，住所地北京市海淀区厂洼中路****。法定代表人：郭瀛淇，董事长。委托诉讼代理人：张海贝，男，1986年5月1日出生，汉族，北京欣正基金管理有限公司人事主管，住河南省宜阳县。第三人：欣正天然气产业投资发展有限公司，住所地北京市海淀区厂洼中路**欣正大厦**。法定代表人：雷明远，职务不详。第三人：北京美合唐唐科技有限公司，住所地北京市朝阳区东三环北路****楼**。法定代表人：高荣兰，职务不详。第三人：重庆欧尼合美新型环保材料有限责任公司，住所，住所地重庆市涪陵区李渡聚龙大道**div>法定代表人：高荣兰，职务不详。原告（被告）杨军与被告（原告）北京安然兴达燃气技术服务有限公司（以下简称安然兴达公司）、第三人北京欣正基金管理有限公司（以下简称欣正基金公司），欣正天然气产业投资发展有限公司（以下简称欣正天然气公司），北京美合唐唐科技有限公司（以下简称美合唐唐公司），重庆欧尼合美新型环保材料有限责任公司（以下简称欧尼合美公司）劳动争议纠纷案件，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）杨军、被告（原告）安然兴达公司的委托诉讼代理人肖国兵、第三人欣正基金公司的委托诉讼代理人张海贝到庭参加诉讼。第三人欣正天然气公司、美合唐唐公司、欧尼合美公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。杨军向本院提出诉讼请求:1.安然兴达公司支付2016年2月1日至2017年5月31日期间工资80000元；2.安然兴达公司支付2016年2月1日至2017年5月31日期间话补8000元，前期已签批未支付的话补3500元（2015年8月1日至2016年1月30日）；3.安然兴达公司支付2016年1月至2016年12月期间其他报销费用（签完字）差旅费629元、差旅补助720元；4.安然兴达公司支付2016年度过节费（端午、中秋、元旦、2017年春节）4000元。事实与理由(辩称)：杨军为安然兴达公司职工，为股东会推荐的财务总监，负责公司财务管理工作。由于股东之间纠纷，二股东刘弩和股东梁书增于2016年3月8日擅自向公司财务传达文件（未经大股东同意），以资金周转困难为由，停发本人工资、话补、过节费及其他待报销费用。杨军为安然兴达公司财务总监，按股东会要求经营管理公司，不能因股东之间纠纷而损害其权益。欣正基金公司从2016年6月份与杨军签订劳动合同，并开始发放工资，但是欣正基金公司给杨军发放的工资与安然兴达公司给杨军发的工资是没有关联的。杨军不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2017]第2788号裁决书，特向法院起诉。安然兴达公司向本院提出诉讼请求：1.安然兴达公司不支付杨军2016年2月1日至2017年5月31日期间的工资80000元；2.诉讼费用由杨军承担。事实与理由（辩称）：杨军是安然兴达公司的大股东美合唐唐公司根据股权转让协议派遣到安然兴达公司来任财务总监职务，替大股东美合唐唐公司监督管理公司，杨军只向大股东负责报告工作。到2016年4月份，因资金周转困难，安然兴达公司暂时停发了高管的工资。从此，杨军便陆续不来安然兴达公司上班，到2016年6月份以后，杨军自动离职，根本没有到安然兴达公司上班，有安然兴达公司考勤表为证。安然兴达公司不同意杨军的诉讼请求。杨军与其他公司已存在劳动关系，杨军2016年5月31日离开安然兴达公司，回到了美合唐唐公司。2016年2月，安然兴达公司没有给杨军发工资，安然兴达公司当时的大股东美合唐唐公司的关联公司即欧尼合美公司开始给杨军发放包括工资在内的相关待遇，2016年杨军的劳动关系由欧尼合美公司转到欣正基金公司，之后由欣正基金公司给杨军发工资,缴纳社保。安然兴达公司不存在饭补、过节费和报销费用。安然兴达公司不服大兴仲裁委作出的京兴劳人仲字[2017]第2788号裁决书，特向法院起诉。欣正基金公司述称，杨军是欣正基金公司员工，2016年6月1日至2017年5月31日委派到安然兴达公司，欣正基金公司给杨军发一部分工资，安然兴达公司给杨军发一部分工资。2017年5月底，杨军告知安然兴达公司发不了工资，所以欣正基金公司将杨军调回来，在此期间是由欣正基金公司给杨军缴纳社保和公积金。欣正天然气公司、美合唐唐公司、欧尼合美公司经本院合法传唤，未出庭应诉，亦未向本院提交书面陈述意见。本院经审理认定事实如下：2015年8月6日，杨军到安然兴达公司工作，岗位是财务总监，月均工资5000元。2017年5月16日，杨军到大兴仲裁委申请劳动仲裁，请求：1.安然兴达公司支付2016年2月1日至2017年5月31日期间工资80000元；2.安然兴达公司支付2016年2月1日至2017年5月31日期间话补8000元，前期已签批未支付的话补3500元（2015年8月1日至2016年1月30日）；3.安然兴达公司支付2016年1月至2016年12月期间其他报销费用（签完字）差旅费629元、差旅补助720元；4.安然兴达公司支付2016年度过节费（端午、中秋、元旦、2017年春节）4000元。2017年8月8日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2017]第2788号裁决书，裁决：1.安然兴达公司支付杨军2016年2月1日至2017年5月31日期间工资80000元；2.驳回杨军的其他申请请求。双方当事人均不同意上述裁决，诉至本院。庭审中双方当事人对上述事实均予认可。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。欣正天然气公司、美合唐唐公司、欧尼合美公司经本院合法传唤，未出庭应诉和发表质证意见。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。欣正天然气公司，美合唐唐公司，欧尼合美公司经本院合法传唤，未出庭应诉，视为其放弃了陈述和质证的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2016年2月1日至2017年5月31日期间工资问题。安然兴达公司主张杨军系公司原股东美合唐唐公司委派至安然兴达公司工作，杨军与安然兴达公司之间不存在劳动关系。杨军对安然兴达公司提交的协议书真实性认可，本院对此予以采信。在该协议书中，安然兴达公司的股东方约定美合唐唐公司出任执行董事兼总经理、财务总监，指派管理团队进入安然兴达公司。杨军认可到安然兴达公司工作前在欧尼合美公司任职财务总监，后美合唐唐公司实际控制人安排其到安然兴达公司任职财务总监，同时分管两家公司的财务工作，与其洽谈待遇的为美合唐唐公司的实际控制人，2016年6月1日入职欣正基金公司，并签订劳动合同，欣正基金公司为其缴纳社会保险。安然兴达公司提交的工商信息打印件显示美合唐唐公司与欧尼合美公司的法定代表人均为高荣兰，美合唐唐公司为欣正基金公司的股东，杨军在美合唐唐公司投资的其他公司担任法定代表人。欣正基金公司庭审时亦提到受美合唐唐公司委托委派杨军事宜。据此，结合杨军并未与安然兴达公司签订劳动合同，其社会保险亦非由安然兴达公司缴纳的事实，本院认定杨军系美合唐唐公司从其关联企业委派至安然兴达公司兼职担任财务总监职务。安然兴达公司认可杨军在其公司工作至2016年5月31日，亦认可因资金紧张未支付杨军2016年2月1日至2016年5月31日期间的工资，且其在本案第一次庭审答辩时亦同意支付杨军2016年2月1日至2016年5月31日期间的工资，故对杨军要求安然兴达公司支付2016年2月1日至2016年5月31日期间工资的请求，本院予以支持。对安然兴达公司要求不予支付杨军2016年2月1日至2016年5月31日期间工资的请求，本院不予支持。经核算，安然兴达公司应支付杨军2016年2月1日至2016年5月31日期间工资20000元。安然兴达公司主张2016年5月31日双方工作关系终止，杨军认可2016年5月31日之后因股东之间矛盾停止其财务总监签字权，主张此后其仍然在协调股东之间及安然兴达公司与其他相关各方的关系，但未就此举证证明。结合杨军2016年6月1日入职欣正基金公司，与欣正基金公司签订劳动合同，并由欣正基金公司为其缴纳社会保险的事实，对杨军要求安然兴达公司支付2016年6月1日至2017年5月31日期间工资的请求，本院不予支持。对安然兴达公司要求不予支付杨军2016年6月1日至2017年5月31日期间工资的请求，本院予以支持。关于话补问题。杨军主张安然兴达公司要求其购买充值卡凭发票报销通讯费，其提交的通讯费报销制度复印件仅能体现通讯费的报销限额标准，但未能举证证明其已提供发票给安然兴达公司，并已履行相应的审批报销程序，且杨军亦未能举证证明2016年5月31日后继续为安然兴达公司工作，故对其要求安然兴达公司支付2015年8月1日至2016年1月30日前期已签批未支付的话补3500元及2016年2月1日至2017年5月31日期间话补8000元的诉讼请求，本院不予支持。关于其他报销费用问题。杨军要求安然兴达公司支付2016年1月至2016年12月期间其他报销费用（签完字）差旅费629元、差旅补助720元，但未就此举证证明，本院对此不予支持。关于2016年度过节费问题。安然兴达公司不认可存在过节费，杨军未就过节费举证证明，亦未能举证证明2016年5月31日后继续为安然兴达公司工作，故对杨军要求安然兴达公司支付2016年度过节费（端午、中秋、元旦、2017年春节）4000元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、北京安然兴达燃气技术服务有限公司自本判决生效之日起十日内支付杨军2016年2月1日至2016年5月31日期间工资20000元；二、驳回杨军的其他诉讼请求；三、驳回北京安然兴达燃气技术服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费20元，由北京安然兴达燃气技术服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  刘恩水人民陪审员  江冀兴人民陪审员  姬雪敬二〇一八年十月三十一日书 记 员  郭 纯书 记 员  都沛涵