广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0221民初1967号 原告：柳州群龙机械有限公司，住所地：柳州市柳江区新兴工业园兴盛路**，统一社会信用代码91450221559436518Q。 法定代表人：谢雄军，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：秦广业，广西仁清律师事务所律师。 被告：黎秀亨，女，1982年9月15日生，壮族，住广西柳州市柳江区。 委托诉讼代理人：韦祖检，广西旺国律师事务所律师。 原告柳州群龙机械有限公司（以下简称群龙公司）与被告黎秀亨劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月10日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的诉讼代理人秦广业，被告的诉讼代理人韦祖检到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告群龙公司向本院提出的诉讼请求：1、判决原、被告之间在2017年3月23日至2018年1月8日期间不存在劳动合同关系；2、判决原告不应当向被告支付上述期间的伤残津贴13300元；3、判决原告不应当向被告支付1.5个月的经济补偿金2700元；4、判决原告不应当向被告支付一次性伤残补助金48184.4元；5、判决原告不应当向被告支付美容硅胶手套的费用7500元；6、判决原告不应当向被告支付失业保险赔偿金5880元；7、判令本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年10月，原告因年底前生产任务较多，招募了一批临时工加入到生产工作中，当时原告与被告口头约定属于非全日制用工，被告可以来去自由，工作任务属于计件制，多劳多得，不来上班亦无工资，被告没有提出任何异议。2016年10月4日，被告来到原告单位的车间上班。2016年11月23日（被告上岗仅49天），被告严重违反机器设备操作规程，上班时间注意力不集中，导致右手指被机器压断，经事故调查分析，属于违规操作所致。事故发生后，原告积极要求医院精心治疗，同时也多次前往医院看望和慰问，同时承担了被告的全部医疗费及生活补助费用33952元。柳江区劳动争议仲裁委员会认定2016年11月23日—2018年1月8日与原告之间存在劳动关系是没有任何法律依据和事实依据的，原告认可的与被告存在劳动关系的期间为2016年10月4日—2017年3月22日，合计为五个月零十九天，即不满六个月。被告未与原告协商，单方面购买美容硅胶手套，不属于恢复肢体功能的残疾人辅助器具，不属于原告应当予以赔偿的范围，因此原告不予认可。被告未能享受失业保险待遇，并非是原告造成的，由于非全日制用工本身赋予了被告更多的自由，因此，被告的主张于法无据。根据《工伤保险条例》第三十六条，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此，一次性伤残补助金于法无据，实属重复计算。综上所述，基于以上事实以及《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律、法规的规定，请法院查清事实厘清责任，依法支持原告的诉讼请求。 原告群龙公司向法庭提供的证据有：1、通知，证明被告在规定的医疗期满后擅自离职的事实；2、医疗费发票复印件，证明被告的医疗费由原告支付；3、收据，证明原告支付给被告部分月份工资即生活费；4、柳江区仲裁委员会江劳人仲裁委裁字（2018）第16号仲裁裁决书及送达回执。 被告黎秀亨辩称，原告的各项诉请均没有事实和法律依据，仲裁委对原告的诉请已经做出充分的认定，我同意仲裁委认定的意见，应当驳回原告的诉请。 被告黎秀亨向法庭提供的证据有：1、原告群龙公司2017年4月26日出具给被告的证明；2、柳州市人力资源和社会保障局柳人社工伤字〔2017〕30046号工伤认定决定通知书；3、柳州市劳动能力鉴定委员会柳劳工鉴字[2017]753号劳动能力鉴定结论通知书；4、广西假肢康复中心康复部关于截肢患者黎秀亨配置假肢建议；5、柳州市职工劳动能力鉴定申请表；6、一五八医院门诊病历；7、一五八医院2017年1月14日住院疾病证明书、2017年2月21日住院疾病证明书、2017年1月14日病假条、2017年2月21日病假条存根、2017年1月14日陪护证明、2017年2月21日陪护证明；8、一五八医院2017年1月14日出院小结、2017年2月21日出院小结；9、鉴定费发票；10、解除劳动关系通知书；11、快递单。 本院依职权调取的江劳人仲案字（2018）第16号开庭笔录。 经庭审质证，原告群龙公司提供的2、3、4项证据内容真实，与本院调取的江劳人仲案字（2018）第16号开庭笔录有关联性，本院予以确认，并作为本案定案依据；原告提供的1项证据，被告有异议，但在本院规定的期限内没有提出鉴定申请，也未能提供证据予以反驳，本院予以采信。被告黎秀亨提供的2、3、4、5、6、7、8、9项证据内容真实，原告无异议，本院予以确认，并作为本案定案依据。被告提供的1、10、11项证据原告有异议，未能提供证据予以反驳，本院予以采信。 本院经审理认定的事实如下：原告群龙公司于2010年经工商登记注册成立。2016年10月4日，被告黎秀亨到原告群龙公司从事冲压工作，双方没有签订书面劳动合同，原告群龙公司给付被告黎秀亨月工资1800元。2016年11月23日0时30分左右，被告在上班时间在冲压部件过程中不慎被冲压机压伤右手，被送到中国人民解放军第一五八院治疗，经该院出院诊断为右拇、示指毁损伤。第一次住院2016年11月23日至2017年1月14日，共52天，住院治疗期间陪护员一名，出院时病假条全休23天；第二次住院2017年2月6日至2017年2月21日，共15天，住院治疗期间陪护员一名，出院时病假条30天。2017年3月28日原告向被告黎秀亨发出通知，要求被告2017年4月6日到公司仓库（杂工岗位）报道，逾期不报到，则视旷工3日自动离职，此后，被告黎秀亨没有再到原告公司上班。2018年1月8日被告以原告没有依法为其缴纳各种社会保险，不依法支付工伤待遇为由向原告群龙公司提出要求解除劳动关系的通知，并通过邮寄的方式递交，原告没有签收并通过邮局退回。2017年5月26日柳州市人力资源和社会保障局作出柳人社工伤字〔2017〕30046号工伤认定决定通知书，认定黎秀亨为工伤。2017年8月31日柳州市劳动能力鉴定委员会柳劳工鉴字[2017]753号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为六级、停工留薪4个月。2017年7月17日广西假肢康复中心康复部建议装配右美容硅胶手套，价格7500元。2018年4月25日柳州市柳江区劳动人事争议仲裁委员会对群龙公司、黎秀亨的劳动争议作出（2018）第16号仲裁裁决书，裁决：一、确认黎秀亨从2016年10月4日起至2018年1月8日期间与群龙公司存在劳动关系；二、确认黎秀亨于2018年1月8日起与群龙公司解除劳动关系；三、群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内向黎秀亨支付停工留薪期间工资7200元；四、群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内向黎秀亨支付伤残津贴13300元；五、群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内向黎秀亨支付经济补偿2700元；六、群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内向黎秀亨支付伙食补助费1005元、住院护理费10050元；七、群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内分别向黎秀亨支付一次性伤残补助金48182.4元、一次性医疗补助金54205.2元、一次性就业补助金48182.4元，三项合计150570元；八、群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内向黎秀亨支付安装右美容硅胶手套的费用为7500元；九、群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内向黎秀亨支付失业保险赔偿金5880元；十、群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内向黎秀亨劳动能力鉴定费500元。以上裁决第三项至第十项合计金额为198703元。 另查明，被告黎秀亨系农业户口。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。在本案中被告黎秀亨的伤经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为六级，因此，原告于2017年3月28日发出通知要求被告2017年4月6日到公司仓库（勤杂岗位）报到，逾期不报到，视为旷工3日自动离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和《工伤保险条例》第三十六条的规定，双方劳动关系的解除应以被告黎秀亨2018年1月8日向原告要求解除劳动关系通知为准，即从2016年10月4日起至2018年1月8日期间，原告群龙公司与被告黎秀亨存在劳动关系。原告关于确认原、被告之间在2017年3月23日至2018年1月8日期间不存在劳动合同关系没有事实和法律根据，本院不予支持。职工因伤致残被鉴定为六级伤残的，享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。被告于2017年3月23日停工留薪期满，原告发出通知要求被告上班，被告没有按要求回公司上班，原告也没有对被告进行按自动离职处理，双方的劳动关系处于延续状态到2018年1月8日被告要求的解除劳动关系时止。原告关于不应当向被告支付上述期间的伤残津贴13300元的请求不符合《工伤保险条例》第三十六条的规定，原告认可被告的月工资1800元，伤残津贴为1800元×60%=1080元，低于当地最低工资标准，应按照2017柳州市执行的月最低工资标准1400元/月支付给被告，即支付给被告黎秀亨2017年3月24日至2018年1月8日共9.5个月×1400元/月=13300元。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原告关于不应当向被告支付1.5个月的经济补偿金2700元的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定。被告在原告单位工作1年2个多月，原告应按照1.5个月×1800元/月=2700元支付给被告经济补偿。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。依《工伤保险条例》第三十六条和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》二十四条的规定，被告黎秀亨的工资低于全区城镇单位在岗职工平均工资的60%，一次性伤残补助金应按解除劳动合同时即2017年度全区职工月平均工资计算，被告的一次性伤残补助金5020元/月×60%×16=48192元。原告关于不应当向被告支付一次性伤残补助金48184.4元的请求不符合有关法律规定，本院不予支持。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具。本案中被告黎秀亨申请安装配置辅助器具得到柳州市劳动能力鉴定委员会同意，广西假肢康复中心建议装配右美容硅胶手套，该套假肢全套价格为7500元，该款项原告应当支付。原告关于不应当向被告支付美容硅胶手套的费用7500元的请求，不符合《工伤保险条例》第三十二条的规定，本院不予支持。单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定履行有关职责，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响重新就业的，应当承担赔偿责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。农民合同工人失业后，由失业保险经办机构根据单位为其连续缴费时间，给其一次性生活补助。缴纳时间每满1年按当地月失业保险金的发放标准发给1个月的生活补助。本案中原告没有为被告缴纳失业保险费，被告以原告没有依法为其缴纳各种社会保险，不依法支付工伤待遇为由向原告群龙公司提出要求解除劳动关系，非属被告原因导致失业，符合领取农民合同工人生活补助的条件，被告黎秀亨在原告群龙公司工作1年2个多月，可以享受1个月一次性生活补助的2倍，以柳州市2017年最低工资标准1400元的70%的2倍，即1400元/月×70%×1个月×2=1960元。原告关于不应当向被告支付失业保险赔偿金5880元的请求不符合《广西壮族自治区失业保险办法》第二十四条、第三十六条规定，本院不予全部支持。原群龙公司、被告黎秀亨对2018年4月25日柳江区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2018）第16号仲裁裁决书第二项确认黎秀亨于2018年1月8日起与群龙公司解除劳动关系；第三项群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内向黎秀亨支付停工留薪期间工资7200元；第六项群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内向黎秀亨支付伙食补助费1005元、住院护理费10050元；第七项群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内分别向黎秀亨支付中一次性医疗补助金54205.2元、一次性就业补助金48182.4元；第十项群龙公司应在本裁决书生效之日起十日内向黎秀亨劳动能力鉴定费500元均予以认可，属于当事人真实的意思表示，本院予以认可。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十二条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十六条，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》二十四条，《失业保险条例》第十四条，《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条、第二十四条第一款、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、确认被告黎秀亨从2016年10月4日起至2018年1月8日期间与原告柳州群龙机械有限公司存在劳动关系； 二、确认被告黎秀亨于2018年1月8日起与原告柳州群龙机械有限公司解除劳动关系； 三、原告柳州群龙机械有限公司支付给被告黎秀亨停工留薪期间工资7200元； 四、原告柳州群龙机械有限公司支付给被告黎秀亨一次性伤残津贴13300元； 五、原告柳州群龙机械有限公司支付给被告黎秀亨经济补偿2700元； 六、原告柳州群龙机械有限公司支付给被告黎秀亨住院伙食补助费1005元，住院护理费10050元，合计11055元； 七、原告柳州群龙机械有限公司支付给被告黎秀亨一次性伤残补助金48192元，一次性医疗补助金54205.2元，一次性就业补助金48182.4元，合计150579.6元； 八、原告柳州群龙机械有限公司支付给被告黎秀亨安装右美容硅胶手套的费用7500元； 九、原告柳州群龙机械有限公司支付给被告黎秀亨生活补助费1960元； 十、原告柳州群龙机械有限公司付给被告黎秀亨劳动能力鉴定费500元； 十一、驳回原告柳州群龙机械有限公司的其他诉讼请求。 上述原告柳州群龙机械有限公司应付给被告黎秀亨合计194794.6元。 本案受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告柳州群龙机械有限公司负担。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效后十日内履行完毕（款项汇入户名：柳州市柳江区人民法院，账号：25×××79，开户行：广西柳江农村合作银行营业部，汇款时请注明该案案号及原告姓名）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决确定的履行期限的最后一日起二年内向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向柳州市中级人民法院递交上诉状正本一份，并按对方当事人人数提交上诉状副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20×××09，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  梁立湖 二〇一八年十月八日 书记员  彭 巧