广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终7034号上诉人（原审原告）：广东景荣模具有限公司，住所地：广东省东莞市清溪镇三中顺峰路。法定代表人：孙晓晔，该公司总经理。委托代理人：林乐军，广东华途律师事务所律师。委托代理人：陆霭明，广东华途律师事务所辅助人员。上诉人（原审被告）：陈万友，男，汉族，1984年10月19日出生，住云南省昭通市。委托代理人：刘建业，河南忠良律师事务所律师。上诉人广东景荣模具有限公司（以下简称景荣公司）与上诉人陈万友劳动合同纠纷一案，双方均不服广东省东莞市第三人民法院（2018）粤1973民初1359号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。景荣公司的上诉请求：景荣公司无需向陈万友支付一次性伤残补助金差额21644元、一次性工伤医疗补助金差额3092元、一次性伤残就业补助金22000元、2017年4月17日至2017年9月4日停工留薪期工资差额8195.33元，合计54931.33元。事实与理由：陈万友于2016年3月11日入职景荣公司，担任注塑领班，经计算，其离职前十二个月平均工资为3275元，入职后，陈万友多次违反机台安全操作规程，先后于2016年7月15日、2016年12月23日被警告二次，于2017年3月2日被记小过一次，2017年3月24日，景荣公司根据陈万友的表现将其调岗至试模技术员。2017年4月17日，陈万友未经有关部门批准擅自玩弄车间B2机台，被安全门压伤左小指末节，其多次违反工作纪律，影响严重，景荣公司处以记大过一次，陈万友受伤后，景荣公司积极配合其进行工商鉴定及伤残等级鉴定。2017年5月27日，陈万友被认定为工伤，2017年9月4日，被鉴定为十级伤残。陈万友并非景荣公司规定的台机操作人员，其擅自玩弄机器屡教不改，存在重大过错，要求景荣公司支付一次性伤残就业补助金，不合情理。同时，由于陈万友受伤后从未到景荣公司上班，且从未向景荣公司请工伤假，已违反公司《薪酬考勤制度》，其停工留薪期间又无相关材料证明，停工留薪期工资难以确定，且陈万友的工资由月工资及加班工资构成，其停工留薪期不存在任何加班，不应计算加班费。故景荣公司按时足额发放2017年4月17日至2017年9月28日工资的行为合法合理，不存在工资差额。根据景荣公司与陈万友约定，陈万友自愿要求景荣公司按东莞社保基数为其购买社保，并承诺因此产生的任何状况，如在办理社保后理应由社保机构承担的利益损失部分，由陈万友自行承担。陈万友作为完全民事行为能力人，知晓相关的影响，理应也应承担过错。据此，一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额应由陈万友自行承担，另，一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的工资计算基数均存在错误。陈万友的上诉请求：1.撤销原审判决第三项；2.改判景荣公司向陈万友支付2017年4月17日至9月4日停工留薪期工资差额14952.4元；3.本案一审、二审的诉讼费用均由景荣公司承担。事实与理由：原审法院计算陈万友停工留薪期工资时采用的计算标准错误，根据《广东省工伤保险条例》第十六条、第六十六条的规定，原审判决认定陈万友工伤前十二个月月平均工资数额为5500元，在计算陈万友停工留薪期工资时却以4000元/月为标准，原审法院采用该计算标准是错误的，依法应予改正。针对对方的上诉，景荣公司及陈万友均未在法定期限内向本院提交书面答辩状。景荣公司一审的诉讼请求为：判令景荣公司无需向陈万友支付一次性伤残补助金差额21644元、一次性工伤医疗补助金差额3092元、一次性伤残就业补助金22000元、2017年4月17日至2017年9月4日停工留薪期工资差额14952.4元。一审法院认定的事实：2016年3月11日陈万友入职景荣公司，2017年9月28日离职，双方劳动关系于当日解除。2017年4月17日陈万友在工作中受伤，后被认定为工伤，停工留薪期是2017年4月17日至2017年9月4日，从社保基金管理中心领取一次性伤残补助金16856元、一次性工伤医疗补助金2408元。2017年10月11日陈万友向东莞市劳动人事争议仲裁院清溪仲裁庭提起仲裁申请，请求仲裁庭裁决：确认双方劳动关系已经解除，景荣公司向陈万友支付一次性伤残补助金差额21644元、一次性工伤医疗补助金差额3092元、一次性伤残就业补助金22000元、2017年4月17日至2017年9月4日停工留薪期工资差额18469元等。2017年11月21日仲裁庭作出东劳人仲院清溪庭案字[2017]693号仲裁裁决书，裁决：确认双方劳动关系已经解除；景荣公司向陈万友支付一次性伤残补助金差额21644元、一次性工伤医疗补助金差额3092元、一次性伤残就业补助金22000元、2017年4月17日至2017年9月4日停工留薪期工资差额14952.4元；驳回陈万友的其他请求。景荣公司不服仲裁裁决，在法定期限内起诉。陈万友未起诉。另查明，2016年4月至2016年9月期间陈万友实发工资合计31047元，应发工资数额无证据证实。2016年10月至2017年3月期间，陈万友的实发工资数额中应扣数额约350元/月，10月、1月、3月未足月上班，其余月份应发工资合计16276元、10512元（扣除加班费）。2017年4月开始至离职，景荣公司计付给陈万友的扣除加班费后应发工资合计12338元。以上事实，有景荣公司、陈万友的举证，以及原审法院庭审笔录等附卷为证。原审法院认为，本案为劳动争议纠纷。因关于工伤前陈万友的工资数额情况的证据不足，故根据2016年4月至2016年9月实发工资，以及2016年10月至2017年3月应发工资、扣除数额、足月上班月份，酌定陈万友工伤前十二个月月平均工资数额为5500元、原工资福利待遇为4000元/月。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第三十五条、第五十八条、第六十六条，景荣公司应向陈万友支付一次性伤残补助金差额21644（=5500元/月×7个月-16856元）、一次性工伤医疗补助金差额3092元（=5500元/月×1个月-2408元）、一次性伤残就业补助金22000元（=5500元/月×4个月）、2017年4月17日至2017年9月4日停工留薪期工资差额8195.33元（=4000元/月×5个月+4000元/月÷30天×4天-12338元）。原审法院依照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第三十五条、第五十八条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、确认景荣公司与陈万友之间的劳动关系已经于2017年9月28日解除；二、景荣公司应于判决发生法律效力之日起三日内向陈万友支付一次性伤残补助金差额21644元、一次性工伤医疗补助金差额3092元、一次性伤残就业补助金22000元；三、景荣公司应于判决发生法律效力之日起三日内向陈万友支付2017年4月17日至2017年9月4日停工留薪期工资差额8195.33元；四、驳回景荣公司的其他诉请。一审案件受理费5元，由景荣公司负担。经二审审理查明，对原审法院查明的事实，本院予以确认。另查明：2017年4月开始至陈万友离职，景荣公司已向陈万友发放工资合计13507元。本院认为：本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕上诉人景荣公司及上诉人陈万友的上诉，二审的争议焦点为:一、景荣公司是否需要向陈万友支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金；二、景荣公司是否应向陈万友支付停工留薪期工资差额，如需支付，应以何工资标准计算。焦点一。陈万友于2017年4月17日的受伤事实，已由社保部门认定为工伤，景荣公司虽主张陈万友自愿要求按照东莞市社保基数购买社保，并签订了社保协议书，但根据《工伤保险条例》第十条第一款“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”之规定，即使社保协议书是真实的，也不能免除景荣公司因未足额缴纳工伤保险费应当支付相应工伤保险待遇的法定义务。因此，景荣公司的上诉主张不成立，本院不予支持。景荣公司需支付陈万友相应的一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金等各项待遇。焦点二。首先，陈万友在2017年4月17日受伤，2017年9月4日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，陈万友诉请景荣公司向其支付该期间的停工留薪期工资差额，符合《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定。其次，原审法院根据陈万友2016年4月至2016年9月实发工资，以及2016年10月至2017年3月应发工资、扣除数额、足月上班月份，酌定陈万友工伤前十二个月月平均工资数额为5500元，并无不妥，本院予以确认。故景荣公司应向陈万友支付的停工留薪期工资为28233.33元（5500元/月×5个月+5500元/月÷30天/月×4天=28233.33元），又因景荣公司在陈万友受伤后支付其工资总额为13507元，故景荣公司应向陈万友支付的停工留薪期工资差额应为14726.33元（28233.33元-13507元=14726.33元），原审法院对此处理有误，本院予以纠正。综上所述，景荣公司上诉理据不足，本院予以驳回，陈万友的上诉部分有理，本院对其有理部分予以支持。原审判决认定事实有误，本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条的规定，判决如下：一、维持广东省东莞市第三人民法院（2018）粤1973民初1359号民事判决第一项、第二项、第四项；二、变更广东省东莞市第三人民法院（2018）粤1973民初1359号民事判决第三项为：广东景荣模具有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向陈万友支付2017年4月17日至2017年9月4日停工留薪期工资差额14726.33元；三、驳回广东景荣模具有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费5元，由广东景荣模具有限公司负担（已预交）；二审案件受理费20元，由广东景荣模具有限公司、陈万友各负担10元。本判决为终审判决。审判长  陈东超审判员  陈文静审判员  雷德强二〇一八年十月十五日书记员  梁艳君赖俊威