北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初15316号原告：李庆军，男，1971年8月17日出生，汉族，无业，住河南省安阳县。委托诉讼代理人：高迪，河南团结律师事务所律师。被告：路宁宁，男，1988年1月12日出生，汉族，无业，现住北京市丰台区。被告：苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司，住所地江苏省苏州工业园区民营工业区内。法定代表人：倪林，董事长。委托诉讼代理人：孔冉冉，女，苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司员工。原告李庆军诉被告路宁宁、被告苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（以下简称金螳螂公司）劳务合同纠纷一案，本院于2018年7月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李庆军的委托诉讼代理人高迪，被告路宁宁、被告金螳螂公司的委托诉讼代理人孔冉冉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李庆军向本院提出诉讼请求：1.判令路宁宁、金螳螂公司支付李庆军劳务费46309元；2.判令路宁宁、金螳螂公司支付李庆军利息（以46309元为基数，自2016年12月24日起至实际付清之日止，按年利率6%计算）；3.本案诉讼费用全部由路宁宁、金螳螂公司承担。事实和理由：路宁宁系金螳螂公司的负责人。2016年5月30日，李庆军经路宁宁招聘，为金螳螂公司提供劳务，提供劳务地点为国锐金顶广场6#楼装修工程项目，李庆军主要负责现场管理，劳务费标准为10300元/月。2016年12月，路宁宁作为金螳螂公司负责人确认金螳螂公司应支付李庆军劳务费46309元，之后李庆军多次找路宁宁、金螳螂公司索要劳务费，但路宁宁、金螳螂公司相互推诿，至今分文未付。李庆军系路宁宁招聘，为金螳螂公司提供劳务，李庆军主张的劳务费应由路宁宁、金螳螂公司承担连带责任。为维护李庆军的合法权益，故提起诉讼。被告路宁宁辩称,不同意李庆军的诉讼请求，我与金螳螂公司项目部经理任文渊认识，是他让我找木工、瓦工、管理人员等人给金螳螂公司干活。经朋友介绍，我找到了李庆军，后李庆军给金螳螂公司干活，是现场负责人，负责记工、给工人安排活。我认为李庆军主张的劳务费应由金螳螂公司支付。被告金螳螂公司辩称，李庆军要求金螳螂公司支付劳务费没有事实和法律依据，应全部驳回。首先，李庆军是由路宁宁招聘，欠付劳务费的工资单也是由路宁宁出具，与金螳螂公司无关，应当由路宁宁承担付款义务。其次，李庆军的诉讼请求没有任何有效证据支持，李庆军主张的工资标准只是其单方陈述，按照该标准计算的单日工资远远超过市场行情以及建筑行业平均工资标准，也不符合建筑行业按日计算工资而非按月计算工资的行业惯例，人民法院不应当采信。李庆军提供的工资单只是路宁宁个人对李庆军所负债务，或是双方为谋取非法利益恶意串通，伪造虚假债务，嫁祸给金螳螂公司，故该工资单根本不能反映欠付李庆军劳务费数额的客观真实情况，不能作为本案证据，根据谁主张谁举证原则，李庆军应当提供进一步证据证实其实际工资收入水平，进而佐证欠付款凭证所载明的欠付款的真实性，金螳螂公司认为李庆军至少应当提交欠款凭证载明工资起算时间，向前推6个月的工资收入记录，否则其即未尽到相应的举证责任。金螳螂公司已经代付过李庆军工资5544元，人民法院应当一并考虑。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：李庆军向路宁宁、金螳螂公司主张劳务费46309元，其向法庭提交了工资单一份，该工资单抬头为国锐金顶项目金螳螂工地6#楼路宁宁班组下欠工人工资，内容为：“赵洪伟：工资105000元。荣海峰：工资51257元。赵东成：工资43757元。高飞：工资11280元。郑志民：工资34709元。李庆军：工资46309元。以上合计工资292312元。贰拾玖万贰仟叁佰壹拾贰元整。”班组长签字处写有“证明人：路宁宁”字样，其中路宁宁名字处有捺印。该行的下方还手写有“同意金螳螂项目部支付”字样。日期为2016年12月24日。此外，在日期的下方手写有“其中不包孟全乐（孟祥乐）工资玖万陆仟元整96000。2016.12.24日”，最下方有“孟全乐”的签名。路宁宁对该工资单的真实性认可，称日期下方的字都不是其书写，不清楚工资单最下方的签名是由谁所签。金螳螂公司对工资单的真实性、关联性、合法性均不认可，称该工资单系路宁宁个人出具，其从不知情，也未进行过任何签字确认。本案庭审中，李庆军向法庭提交了开庭时间为2017年4月26日北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区仲裁委）作出的庭审笔录一份，参与庭审的人有李庆军、金螳螂公司，在该庭审中金螳螂公司称从其考勤机上拷贝的原始数据显示正常打卡的成员有李庆军。本案庭审中，李庆军还向法庭提交了开庭时间为2017年12月11日我院作出的开庭笔录一份，该案中的原告有李庆军及其他六人，被告为金螳螂公司，第三人为路宁宁。在该庭审中，金螳螂公司认可国锐金顶广场项目6B号楼装修工程系其承包的项目，但主张其与李庆军不存在劳动关系，其没有聘用李庆军进行工作，也未进行考勤管理和工资发放，路宁宁亦不是金螳螂公司的员工或项目经理。金螳螂公司还称其将涉案工程的装修项目包给了路宁宁，李庆军系路宁宁招聘过来的，给路宁宁干活并接受路宁宁的考勤管理和工作安排，李庆军的工资也是路宁宁发放，路宁宁的招工行为与金螳螂公司无关。而路宁宁在该庭审中陈述其与金螳螂公司的项目经理谈好，让其干涉案项目的装修工程，说好由路宁宁找人干活，结算方式是按照工程量结算，结算金额30%给路宁宁，70%按照工资发给工人，支付给工人的钱是按照金螳螂公司打卡机上的记录算，工程量是赵宏伟统计报给金螳螂公司。路宁宁认可李庆军是其招来的，并称其是带班的班组长，在金螳螂公司的工地干活，金螳螂公司每月给路宁宁以及李庆军等人发放生活费，还会支付给路宁宁材料费，路宁宁认为其与金螳螂公司是劳务关系，但称双方之间并无协议。在该庭审中，李庆军陈述其工作地点为国锐金顶广场项目6B号楼装修工程，入职时间为2016年5月30日，工作到2016年12月31日，岗位是现场施工管理员，月工资10300元。李庆军还称其归路宁宁管理，由路宁宁给安排活，但工作期间的工具和设备是由金螳螂公司提供，考勤是金螳螂公司统一在考勤机上进行，李庆军的生活费是国锐公司通过打卡发放的，李庆军称从未有人向其发放过工资。在该庭审中，李庆军同样提交了上述工资单，金螳螂公司对路宁宁签字以上的真实性认可，不认可路宁宁签字以下的真实性，不认可证明目的，金螳螂公司坚称李庆军系由路宁宁招聘并在涉案工地上提供劳务。路宁宁对工资单中其签字以上的真实性认可，其签字以下的真实性不认可，认为李庆军与金螳螂公司之间是劳务关系。此外，在该庭审中，李庆军称其在项目中属于管理人员，路宁宁代表金螳螂公司，是职务行为，应由金螳螂公司承担责任。本案庭审中，李庆军主张其2016年5月30日入职，负责涉案工程的现场管理，主要包括记工、给工人安排活，工资是按月计算。对此，路宁宁称其记不清楚了，其是通过朋友招聘的李庆军。金螳螂公司不认可李庆军所述的入职时间，称根据其考勤记录显示，李庆军的考勤时间为123天，大概是2016年7月份入职，职务是木工，工资标准为每日147.84元，金螳螂公司主张其已向李庆军支付了5544元。为证明此点，金螳螂公司向法庭提交了路宁宁班组工人工资代发申报表复印件。经质证，李庆军对该申报表复印件真实性不认可。鉴于金螳螂公司未能提供该证据原件，其应承担举证不能的不利后果，故本院对该证据不予确认。此外，金螳螂公司还提供了考勤记录光盘，用以证明李庆军的考勤情况，但李庆军不认可该证据的真实性，认为系金螳螂公司自行制作，不能真实的反映李庆军的出勤情况。由于该考勤记录系金螳螂公司单方制作，由此不能体现李庆军的出勤情况，金螳螂公司对此并未提交其他证据予以佐证，本院对该证据不予确认。经询，金螳螂公司在本案中认可与李庆军存在劳务合同关系，其提交了银行转账记录，用以证明金螳螂公司在2016年11月4日向李庆军转账支付了3252.48元。李庆军认可收到了该款项，但李庆军称这是结算之前金螳螂公司发放给其的生活费，并主张其在与路宁宁结算时已扣除了金螳螂公司支付的费用，李庆军认为由此更能说明金螳螂公司负有向李庆军支付劳务工资的义务。此外，通过上述银行转账记录显示，金螳螂公司曾于2016年11月4日向路宁宁转账支付了52122.9元。路宁宁认可收到了该笔款项，其称这是金螳螂公司让其购买辅料及支付工人生活费的钱。路宁宁还称金螳螂公司向李庆军支付过生活费。本案庭审中，李庆军称路宁宁在工资单上签字确认后，路宁宁、金螳螂公司并未向其支付过劳务费，现尚欠李庆军劳务费46309元。对此主张，路宁宁坚称其只是带班的班组长，在工资单上签字是职务行为，只是为了证明欠工人钱的情况，路宁宁在工资单上签字时也说了对完账之后让工人去找金螳螂公司要钱，以前的工人也都是这样操作的，这也是金螳螂公司项目部的经理任文渊说的。路宁宁认为该款项应该由金螳螂公司支付。本院认为，根据查明的事实，李庆军与金螳螂公司存在劳务合同关系，该合同关系系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。就本案，国锐金顶广场项目6B号楼装修工程系由金螳螂公司承包，而路宁宁作为涉案项目的班组长，系其将李庆军招聘至涉案工地提供劳务，则李庆军有理由相信路宁宁作出的行为系代表金螳螂公司的职务行为。结合本院证据及查明的事实，能够认定李庆军已提供了劳务，则金螳螂公司应当依据其与李庆军的劳务合同关系足额向其支付劳务费。2016年12月24日，路宁宁与李庆军进行结算，并在载明李庆军工资数额的工资单上签名确认，此时李庆军有理由相信路宁宁签字的行为能够代表金螳螂公司，故本院确认路宁宁在工资单上签字的行为系职务行为，金螳螂公司应对此承担责任。至于金螳螂公司与路宁宁之间的纠纷，双方可另行解决，但其二者之间的关系并不影响李庆军向金螳螂公司主张劳务费的权利。经查，在2016年12月24日之后，金螳螂公司再未向李庆军付款，故对李庆军按照工资单上的数额向金螳螂公司主张劳务费46309元的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。对李庆军主张的利息，本院认为，该工资单并未约定付款时间，李庆军可随时要求金螳螂公司履行付款义务，金螳螂公司逾期未付的行为，构成违约，应向李庆军支付利息损失，故对李庆军主张的利息，本院予以支持，但应自2016年12月25日起算，李庆军超出该范围的利息主张，本院不予支持。对于金螳螂公司提出的李庆军主张的工资标准过高的抗辩意见，鉴于其并未提交充分有效的证据予以反驳，本院对此不予采信。对于李庆军要求路宁宁承担责任的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第六十二条、第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：一、苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司于本判决生效后十日内支付李庆军劳务费46309元；二、苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司于本判决生效后十日内支付李庆军逾期付款利息（以46309元为基数，自二〇一六年十二月二十五日起至实际付清之日止，按年利率6%计算）；三、驳回李庆军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费527元，由苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  陈珊珊二〇一八年十月二十九日书记员  舒 博