青海省西宁市中级人民法院民事判决书（2018）青01民终1288号上诉人（原审被告）：青海经伦商贸有限公司，统一社会信用代码：×××，住所地：西宁市城**五四大街******。法定代表人：陈一萱，该公司总经理。上诉人（原审被告）：青海智益教育信息咨询有限公司，统一社会信用代码：×××(1-1)，住所地：，住所地：西宁市城**五四大街****楼**v>法定代表人：曹少乐，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：袁玉忠，女，汉族，1994年5月28日出生，公民身份号码：×××，无固定职业，住西宁市。委托诉讼代理人：芦林俊、李冬英，西宁市城西区中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：孟凡垒，男，汉族，1978年5月4日出生，公民身份号码：×××，青海智益教育信息咨询有限公司监事，住西宁市。上诉人青海经伦商贸有限公司(以下简称经伦公司）、青海智益教育信息咨询有限公司(以下简称智益公司）与被上诉人袁玉忠、孟凡垒劳务合同纠纷一案，经伦公司、智益公司不服西宁市城西区人民法院作出的（2018）青0104民初882号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人经伦公司的法定代表人陈一萱、智益公司的法定代表人曹少乐，被上诉人袁玉忠及其委托诉讼代理人李冬英，孟凡垒到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。智益公司上诉请求：1、一审事实不清，袁玉忠、吕臻的应聘和入职均是经伦公司办理，智益公司均不清楚，判决其承担责任有违公平；2、经伦公司应承担支付袁玉忠劳务工资的责任，经伦公司从2016年11月已经在经营涉案项目，智益公司在2017年4月才加盟该项目。双方虽协商成立新公司和转让该项目，但最终未达成一致协议，故经伦公司应承担责任。综上，请求撤销一审判决，依法改判其不承担责任。经伦公司上诉请求：1、一审事实不清，经伦公司与袁玉忠没有签订过劳动合同或者劳务合同，双方之间不存在任何关系，孟凡垒一直代表智益公司在经营管理涉案项目，故智益公司应承担责任；2、经伦公司从未参与涉案项目的经营和管理，与智益公司不存在合作关系，陈一萱的行为只是个人行为，不能代表公司，公司亦未追认，双方虽协商成立新公司和转让该项目，但最终未达成一致协议，故智益公司应承担责任。综上，请求撤销一审判决，依法改判其不承担责任。袁玉忠答辩称：一审法院查明事实清楚，智益公司与经伦公司相互推脱责任的上诉理由不能成立，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。孟凡垒答辩称：经伦公司并未将一二三小镇儿童职业体验馆项目转让给智益公司，拖欠员工的工资应由经伦公司承担。袁玉忠向一审法院起诉请求：请求人民法院依法判令经伦公司、智益公司、孟凡垒支付从从2017年8月1日至2017年10月7日的工资及加班工资合计6269.30元。事实与理由：2017年5月27日，袁玉忠应聘于一二三小镇儿童职业体验馆做收银工作，单位每月发放工资2500元。该体验馆是经伦公司租用西宁市城西区五四大街39-l号2号楼三层经营。袁玉忠在该体验馆工作至8月，经伦公司、智益公司、孟凡垒拖欠从8月至10月7日工资及国庆期间加班工资合计6269.30元。袁玉忠多次索要工资均未果。一审判决认定，约2017年4月，经伦公司开始经营位于西宁市××区的一二三小镇儿童职业体验馆。袁玉忠由经伦公司聘用后在一二三小镇儿童职业体验馆从事收银工作。2017年5月30日，经伦公司法定代表人陈一萱及股东贾幼平与孟凡垒、赵洪彬商谈关于一二三小镇儿童职业体验馆转让事宜。此后，孟凡垒开始参与经营管理该一二三小镇儿童职业体验馆。关于商谈转让一二三小镇儿童职业体验馆事宜各方则不了了之，经伦公司也没有办理该一二三小镇儿童职业体验馆的移交手续。在孟凡垒参与经营管理一二三小镇儿童职业体验馆期间，陈一萱、贾幼平、孟凡垒、赵洪彬等开始商谈组建新公司及股东职位、参股比例、三楼（即一二三小镇儿童职业体验馆）经营权问题、公司名称等事宜，并对筹建新公司进行了分工。2017年9月1日，智益公司在一二三小镇儿童职业体验馆地址上注册成立，孟凡垒以发起人之一成为公司股东。2017年10月，一二三小镇儿童职业体验馆停止营业。至此，一二三小镇儿童职业体验馆拖欠全体员工2017年8月份、9月份及10月7日前工资，其中，拖欠袁玉忠6269.30元。另查，原一二三小镇时任经理吕臻经一审法院电话询问后，向一审法院明确袁玉忠系一二三小镇员工，并对袁玉忠诉求拖欠工资数额是以吕臻制作工资单及考勤表计算的事实予以证实，对吕臻电话询问笔录经向袁玉忠及经伦公司、智益公司、孟凡垒质证，对吕臻身份及谈话所述内容各方均无异议。一审判决认为：袁玉忠受聘于经伦公司的一二三小镇儿童职业体验馆，一二三小镇儿童职业体验馆拖欠袁玉忠工资的事实成立。一二三小镇儿童职业体验馆由经伦公司开办经营，袁玉忠与经伦公司虽然没有签订合同，但事实上的劳务关系成立，袁玉忠的请求应予支持。经伦公司提出其不是本案适格的当事人，与袁玉忠没有劳务关系的理由无事实依据，不能成立。提出一二三小镇儿童职业体验馆的主办单位是智益公司的事实无证据证实，亦不能成立。经伦公司应当支付袁玉忠工资报酬。孟凡垒作为智益公司的发起人参与了一二三小镇儿童职业体验馆的经营管理，存在与经伦公司共同经营的事实，经伦公司、智益公司对孟凡垒参与一二三小镇儿童职业体验馆的经营管理行为是代表智益公司的职务行为均予以认可，孟凡垒对一二三小镇儿童职业体验馆的经营管理行为应认定系智益公司的行为，故智益公司应当承担本案共同责任。综上所述，经伦公司与智益公司共同经营一二三小镇儿童职业体验馆，袁玉忠与经伦公司、智益公司事实上形成了劳务关系，理应承担共同责任。孟凡垒作为智益公司的发起人所实施的行为代表公司行为，故其不应承担本案付款责任。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条第一款之规定，判决：一、经伦公司、智益公司共同支付袁玉忠工资6269.30元，于判决生效后十日内履行。二、驳回袁玉忠的其他诉讼请求。本案诉讼费50元，减半收取25元，由经伦公司、智益公司负担。二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，经伦公司法定代表人陈一萱于2017年3月30日被授权使用“123小镇”商标，授权使用地为西宁市城西区五四大街39-1号经伦魔方大厦三层，而该场所系经伦公司在承租使用，故一二三小镇的前期经营人为经伦公司。袁玉忠受雇在一二三小镇儿童职业体验馆工作，与经伦公司形成事实上的劳务关系，且对吕臻的身份及证明内容各方均无异议，故经伦公司应承担支付劳务工资的法定义务，其上诉所持不应承担的理由无证据证实，一审判令其承担责任并无不当。关于智益公司是否应承担共同给付责任的问题，智益公司的发起人孟凡垒参与了一二三小镇儿童职业体验馆的经营管理，存在与经伦公司共同经营的事实，且经伦公司、智益公司对孟凡垒系代表智益公司的职务行为均予以认可，故孟凡垒参与经营管理的行为应认定系智益公司的行为，智益公司应当承担本案共同责任，一审认定正确，智益公司所持不应承担责任的理由不能成立。综上，一审判决查明事实清楚，处理并无不当，应予维持。智益公司、经伦公司上诉所持不承担责任的理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉人青海经伦商贸有限公司预交的二审案件受理费50元，由青海经伦商贸有限公司、青海智益教育信息咨询有限公司各负担25元；上诉人青海智益教育信息咨询有限公司预交的二审案件受理费50元，退还青海经伦商贸有限公司、青海智益教育信息咨询有限公司各25元。本判决为终审判决。审判长 张敏娟审判员 韩雪梅审判员 任 宁 二○一八年十月十五日书记员 李亚宁附:依据的法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项原判决、裁定认定事实清楚，适用法律准确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。