湖北省鹤峰县人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂2828民初958号原告：马先华，男，1965年10月3日出生，土家族，初中文化，农民，住湖北省鹤峰县，被告：湖北晟益投资开发有限公司，住所地鹤峰县五里乡五里集镇（金钟小区），统一社会信用代码91422828579889549A。法定代表人：张泽锋，该公司执行董事。委托代理人（特别授权）：朱为华，该公司办公室主任。原告马先华与被告湖北晟益投资开发有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年8月22日立案受理，依法由审判员冯本军适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马先华、被告湖北晟益投资开发有限公司（以下简称“晟益公司”）委托代理人朱为华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马先华向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告残疾赔偿金25450元、住院伙食补助费3200元、伤后护理费9631.4元、营养费2900元、伤后误工费16809元、复查费1482.53元、鉴定费3000元、往返差旅费520元、后期治疗费18000元、取内固定物的住院伙食补助费、护理费、护工费共计10086元，合计91078.93元，被告已经支付25000元，要求再支付66078.93元。2、由被告承担本案诉讼费用。事实与理由：被告于2017年8月雇请原告参与五里新区开发建设，主要负责木工活，同年11月21日在拆吊机过程中，不幸从高空摔下，多处受伤，被告将原告送往鹤峰县中心医院，县医院提议到州医院治疗。故次日转入民大医院治疗，12月24日出院。住院期间，生活费、护理费都由原告自行安排，仅护理人员工资就是150元/天，全由原告自己垫付，原告自受伤至今已有9个月。被告只偿付25000元赔偿金。被告晟益公司辩称，原告受伤后，我公司积极救治，所有医疗费我公司已经支付，另外还支付了25000元的赔偿金。原告本次起诉要求支付的项目，请法院根据法律规定公正判决。本院经审理认定事实如下：2017年8月，原告马先华为被告晟益公司在该公司办公楼从事木工活。同年11月，办公楼工程进入煞尾阶段时，因只剩原告和严建平（音）两名工人在现场做事，该公司也安排该二人为公司做其他事。当月21日下午五时许。受公司安排，二人站在三楼阳台拆吊机螺丝。因螺丝断裂，吊机下坠，二人被吊机带下摔伤。被告当即将原告送往鹤峰县中心医院，根据医院建议，于次日转入湖北民族学院附属民大医院住院治疗，12月24日出院。出院诊断为左侧胫腓骨远端粉碎性骨折、腰2椎体压缩性骨折、II型糖尿病；出院遗嘱中无加强营养的相关表述。住院期间，被告为原告支付了全部医疗费，原告自行请护工护理并自行支付了护理费共计4800元。原告向恩施施南法医司法鉴定所申请鉴定，支付鉴定费3000元。经鉴定，原告伤残程度为伤残十级两处，误工期为伤后195日、护理期为伤后90日营养期为伤后90日、后期治疗费18000元、后期治疗需住院30日。本院认为，在本案事故发生时，原告是被告雇请做事的工人。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告晟益公司应当对原告因受伤造成的损失承担赔偿责任。关于原告损失的数额认定。原告主张复查费1482.53元，被告无异议，本院认定为被告应支付而未支付的医疗费数额；原告主张残疾赔偿金25450元，计算标准是我省2017年度道路交通事故损害赔偿标准中农村居民人均可支配年收入12725元，计算方法为12725元×20×10%，符合法律规定，该主张是原告自愿作出，本院予以认定；原告主张住院伙食补助费3200元，因原告住院时间为32天，本县国家机关一般工作人员州内县外出差伙食标准为100元/天，原告的主张符合法律规定，本院予以认定；原告主张误工费16809元，计算标准是我省2017年度道路交通事故损害赔偿标准中农林牧渔业职工人均年平均工资收入31462元，计算方法为31462元÷365×195，符合法律规定，该主张是原告自愿作出，被告对误工期亦无异议，本院予以认定；原告主张护理费9631.40元，其中住院期间护理费4800元，每天150元，院外护理费4831.4元（83.3元×58），被告对鉴定的护理期无异议，对于住院期间护理费，原告自述雇请护工护理，仅提交护理费收条，不足以证明恩施市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，但可参照我省2018年度道路交通事故损害赔偿标准中居民服务行业职工年平均工资32677元，计算住院期间护理费为2864.83元（即32677元÷365×32），对于院外护理费，原告的计算标准每日83.3元，低于2018年、2017年度赔偿标准，系原告自愿主张，本院予以认定，故护理费合计为7696.23元；原告主张营养费2900元，但其出院遗嘱中无加强营养的医生意见，故对该项主张，本院不予认定；原告主张后期治疗费18000元，有司法鉴定意见佐证，属于根据鉴定意见确定必然发生的费用，本院予以认定；原告主张鉴定费3000元，该项支出系为确定损失而发生的必要支出，且原告已实际支出，本院予以认定；原告主张往返差旅费520元，包括复查、鉴定、取鉴定书共计三次鹤峰至恩施往返的交通费360元、在恩施市次住宿的住宿费160元，属于治疗和确定损失的必要支出，有票据佐证且数额在合理范围内，本院予以认定；原告主张后期治疗住院30日的住院伙食补助费、护理费、误工费共计10086元，其中住院伙食补助费3000元，本院予以认定，对于误工费，因鉴定意见已将误工期作充分计算（已计算至误工期上限即定残日前7日），本院对其主张的残疾赔偿金予以认定后不再另行计算后期治疗的误工期；对于护理费，后期治疗是否需要专人护理，暂无法确定，原告可在实际发生后另行主张，故本院对后期治疗住院的误工费、护理费不予认定。综上所述，原告诉状列明的经济损失中，本院予以认定的为医疗费1482.53元、残疾赔偿金25450元、住院伙食补助费6200元、误工费16809元、护理费7696.23元、后期治疗费18000元、鉴定费3000元、交通费360元、住宿费160元，合计79157.76元。被告已向原告支付25000元，还应向原告支付54157.76元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第一款的规定，判决如下：一、被告湖北晟益投资开发有限公司赔偿原告马先华医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、误工费、护理费、后期治疗费、鉴定费、交通费、住宿费共计54157.76元；二、驳回原告马先华的其他诉讼请求。上述金钱给付义务，限本判决生效后10日内付清。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1451.98元，减半收取725.99元，由被告湖北晟益投资开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提交副本二份，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据《诉讼费用交纳办法》的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费，并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审  判  员  冯本军二〇一八年十月十二日法官助理郑志青书记员（兼）  郑志青附：本判决援引的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。