山西省浮山县人民法院民事判决书（2018）晋1027民初221号原告：李维众，男，汉族，1965年1月13日出生，住址：湖北省南漳县。委托诉讼代理人：张莉莎，山西二峰律师事务所律师。被告：河北卓凡矿产工程有限公司。住所:石家庄新华区中亚商务****，统一社会信用代码：×××。法定代表人：梁桂花。委托诉讼代理人：郑亚仟，山西亚仟律师事务所律师。原告李维众与被告河北卓凡矿山工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李维众及其委托诉讼代理人张莉莎、被告河北卓凡矿山工程有限公司委托诉讼代理人郑亚仟到庭参加诉讼。本庭现已审理终结。原告李维众向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原、被告解除劳动关系；2、请求判决被告赔偿原告因工伤造成的各方面经济损失462335.36元（包括门诊检查费251元、药费7554.36元、住院伙食补助费100元x213天=21300元、交通费122元、住宿费108元、一次性就业补助金8000元x12个月=96000元、一次性医疗补助金8000元x21个月=168000元、一次性伤残补助金8000元x11个月=88000元、治疗期间停工留薪工资8000元x12个月=96000元，总计477335.36元，被告已赔付1.5万元）。诉讼过程中，原告变更第2项诉讼请求的经济损失为462535.36元，其中药费变更为7754.36元，其余未变。事实与理由：2016年3月份，原告在被告处工作，工作内容为井下炮工。2016年11月24日，原告在被告处井下打眼时不慎被矿石砸伤右小腿，事故发生后，原告被及时送往浮山县人民医院医治，经医院诊断为右胫腓骨开放性骨折，总计住院213天，原告于2017年6月22日出院。原告于2017年10月24日申请工伤认定，浮山县人力资源和社会保障局于2017年11月15日作出认定为工伤的认定书，后原告又申请劳动能力鉴定，临汾市劳动能力鉴定委员会于2018年2月8日作出初次鉴定结论书，鉴定原告的伤残情况为捌级伤残。原告于2018年4月16日向浮山县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2018年5月25日收到仲裁裁定书，该裁定书对原告出院后的药费都没有认可且工伤赔偿的项目工资基数太低，原告平均工资在8000元以上，原告对裁决存有异议，不服该裁决，起诉至法院，希望能依法公平判决。被告河北卓凡矿山工程有限公司辩称，浮山县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实清楚，裁决公平合法，请求维持仲裁裁决书的内容。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的证据有：1、上岗证。用于证明李维众在浮山县鑫亿矿业有限公司工作，工种为炮工。2、浮山县人力资源和社会保障局认定工伤决定书。用于证明2017年11月15日，李维众受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。3、临汾市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书。用于证明2018年2月8日，李维众的伤残情况经鉴定构成捌级伤残。4、浮山县人民医院住院病案。用于证明李维众于2016年11月24日入院，于2017年6月22日出院，实际住院210天，经诊断为右胫腓骨开放性骨折，出院医嘱为功能锻炼，定期复查。5、门诊收费票据。用于证明李维众出院后，支出门诊医疗费用251元。6、药费票据。用于证明李维众出院后在药店买药总计花费7754.36元。7、交通费票据。用于证明李维众出院后支出交通费122元。8、住、住宿费收据于证明李维众2018年3月18日支出住宿费108元。9、证人陕青红、龚某的证明。用于证明李维众每月工资8000-10000元。10、浮山县人民医院外科护办证明。用于证明众多护士为李维众送饭打水、买拐杖和方便面，被告安排的护理人员不负责任。11、浮山县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。用于证明2018年5月17日，浮山县劳动争议仲裁委员会对申请人李维众与被申请人河北卓凡矿山工程有限公司因李维众工伤及待遇发生争议作出仲裁裁决。被告委托诉讼代理人对原告提交的证据1、2、3、4、5、11及证明目的均无异议；对原告提交的证据6不予认可，理由是：药费票据有的是白条加盖椭圆药店专用章、有的没有购买人姓名、没有医嘱、非处方药物等；对原告提交的证据7、8不予认可，理由是：原告不能证明交通费122元的发生是因为进行治疗，住，住院费108元是收据不是正式票据原告提交的证据9不予认可，理由是:证人陕青红和原告李维众不是一个工种，原告所主张的8000元月工资标准没有事实依据，同意按照被告为原告缴纳工伤保险基数5000元月工资标准计算；对原告提交的证据10不予认可，理由是：该证据证明的时间错误，对其证明目的，原告住院期间，被告出资请护工人员为原告进行护理，护工人员伙食费用及原告的伙食费用被告方已结清，原告不能重复主张、再次请求住院伙食补助费。被告及其委托诉讼代理人未提交证据。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2016年3月份，原告到被告驻浮山县鑫亿矿业有限公司项目部从事井下钻工（炮工）工作，2016年11月24日，原告在井下打眼时被矿石砸伤右小腿，事故发生当日，原告被及时送往浮山县人民医院医治，经浮山县人民医院诊断为右胫腓骨开放性骨折，当日住院治疗，于2017年6月22日出院，实际住院210天，出院医嘱：功能锻炼，定期复查，期间被告安排人员为原告进行护理，事故发生后，被告支付原告15000元。原告于2017年10月24日向浮山县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2017年11月15日作出《认定工伤决定书》，认定构成工伤。后原告向临汾市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该鉴定委员会于2018年2月8日作出《初次鉴定结论书》，鉴定结论为捌级伤残。原告于2018年4月16日向浮山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2018年5月17日作出《仲裁裁决书》，内容为：一、解除申请人（本案原告）与被申请人（本案被告）的劳动关系。二、申请人依法享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以工伤保险中心核算为准，申请人的工伤保险待遇到达被申请人账户后及时支付给申请人。三、由被申请人支付一次性伤残就业补助金12个月x5000元=60000元，停工留薪期待遇8个月x5000元=40000元，门诊医疗费251元，以上共计100251元，除去被申请人已支付的15000元，被申请人应自本裁决书生效之日起十五日内支付申请人85251元。原告对该仲裁裁决不服，向本院提起民事诉讼。另外，原告到被告处工作，劳动合同约定月工资标准为3000元，被告为原告缴纳工伤保险的原告月工资基数为5000元。对于原告提交的证据6、7、8、9，被告委托诉讼代理人提出的质证意见和反驳理由成立，本院予以采纳；对于原告提交的证据10，证明内容时间错误，且不能证明其主张，本院不予采纳。本院认为，原、被告在劳动关系存续期间，原告因工作原因受到事故伤害，经依法认定为工伤，原告依法应当享受相关的工伤保险待遇。原告因工致残被鉴定为八级伤残，应当享受相应的伤残待遇。原告诉讼请求解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。双方争议的焦点是：1、原告出院后的药费能否认可？2、原告的月工资应当按多少计算工伤保险待遇？3、停工留薪期应当计算多长时间？根据以上认定的事实和《工伤保险条例》等相关法律，原告的出院医嘱为功能锻炼，定期复查，原告提交的药费证据没有相关医嘱，且治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付，治疗非工伤疾病的不享受工伤医疗待遇，原告要求被告支付该费用，本院不予支持；原告在被告处工作不满一年发生工伤，应当以其实际工作月数的平均缴费工资为基数核定其工伤保险待遇，原告提供的证据不足以证明其本人实际月平均工作，被告方同意按为原告缴纳工伤保险的原告月工资5000元为基数计算其工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以支持；原告因工作遭受事故伤害接受工伤医疗，实际住院210天，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，且应由被告支付，工伤评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇，原告2016年11月24日住院治疗，2018年2月8日作出伤残鉴定，超过12个月，但没有经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工停工留薪期，事故发生后，被告支付原告15000元，并未足额支付原告停工留薪期待遇，为此，本院对原告要求停工留薪期按12个月计算予以支持。对于原告主张的停工留薪期待遇，停工留薪期按12个月计算，原工资福利待遇应按5000元计算，为12x5000元=60000元，被告支付的15000元应予扣减；对于原告主张的门诊检查费251元，本院酌情予以支持；对于住院伙食补助费、交通费和住宿费，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，为此，本院对原告要求被告支付的诉讼请求不予支持；对于一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，原告应向工伤保险机构去办理，一次性伤残就业补助金应由用人单位被告支付，根据《山西省实施办法》第二十六条规定，一次性伤残就业补助金标准，八级伤残为12个月的本人工资，工资标准按5000元计算，为12x5000元=60000元。综上所述，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《山西省实施办法》第二十六条、第二十七条之规定，判决如下：一、解除原告李维众与被告河北卓凡矿山工程有限公司的劳动关系。二、被告河北卓凡矿山工程有限公司支付原告李维众门诊医疗费251元、一次性伤残就业补助金60000元、停工留薪期内工资60000元，共计120251元，减去被告已支付的15000元，被告再支付原告105251元，于本判决生效之日起十五日内履行。三、驳回原告要求被告支付药费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（已交纳），由被告河北卓凡矿山工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省临汾市中级人民法院。审 判 长 李 勇审 判 员 于 刚人民陪审员 周建党 二O一八年十月三十日书 记 员 贾知运