北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0114民初3914号原告：李富，男，1968年3月18日出生，汉族，住北京市昌平区。委托代理人：张凯娟，北京金标律师事务所律师。被告：北京市蒙伊通运输服务有限公司，住所地北京市朝阳区来广营乡勇士营村，经营地址北京市昌平区兴寿镇西营村工业园**。法定代表人：韩贵娥，总经理。委托代理人：沈龙伟，男，1986年11月21日出生，汉族，本公司员工。委托代理人：李明坤，男，1989年3月21日出生，汉族，河南裕恒律师事务所律师。原告李富与被告北京市蒙伊通运输服务有限公司（以下简称蒙伊通运输公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李富及其委托代理人张凯娟、被告蒙伊通运输公司的委托代理人沈龙伟、李明坤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李富向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金27000元。2、依法判决被告支付原告2015年11月1日至2017年10月31日期间双休日加班工资86068.96元。3.依法判决被告支付原告2015年11月1日至2017年10月31日期间节假日加班工资13655.17元。4.依法判决被告2013年、2014年、2017年未休年休假工资9310.34元。5.依法判决被告支付原告2017年年中奖4000元。6.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2012年3月2日入职被告单位担任司机职务，负责向超市或商场配送鲜奶等货物。直到2017年11月1日，被告加大原告的工作量，原告提出身体承受不了并提出调整工作量的要求，被告因工作安排不能给予调整工作量，被告直接与原告协商干不了就辞职吧，原告同意被告的解除劳动关系的意见，于当日按被告的要求办理了辞职交接手续，但双方就被告未给原告交纳社保和欠发工资及支付解除劳动关系补偿金事宜未能达成一致。原告于2017年11月3日提出劳动仲裁申请要求确认双方存在劳动关系的基础上被告支付原告解除劳动关系经济补偿金及欠发的工资等诉求。2018年1月26日，原告收到北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月25日作出的裁决书。原告不服该裁决书的裁决，特此提起诉讼，请法院依法支持原告的诉讼请求。被告蒙伊通运输公司辩称：承认与对方存在劳动关系，不认可原告方请求。原告于2017年11月1日已向我方提出申请终止合同，签订了终止劳动合同手续和离职表，原告方为个人提出离职，我方不应提供补偿金。我方为运输行业，送货时间根据顾客需求安排，周六日存在送货现象，劳动合同有约定，原告方同意倒休，我公司对不能安排倒休的员工发放了加班工资，且长期以来，原告方并未对倒休事宜提出异议。我方工资明细表，表明原告方签名的基本工资、加班工资、工龄工资。原告方没有提交证据证明原告方一致在加班，我方按月发放工资，没有拖欠工资情况。原告方第5项诉请，13、14年未休年假诉请超时效，原告17年11月1日已经离职，不存在年假工资的问题。经审理查明：2012年3月2日，蒙伊通运输公司与李富签订《劳动合同书》，约定:本合同于2012年3月2日生效，其中试用期至2012年4月30日止。本合同于2018年2月28日终止；李富担任司机岗位；执行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为倒休。休假制度为倒休；工资按不低于北京市最低工资标准执行。蒙伊通运输公司仲裁时提交的劳动合同与本次诉讼提交的劳动合同非同一份合同，其仲裁时提交的劳动合同终止日期有改动痕迹，改动之后日期与本次诉讼提交的《劳动合同》日期一致。同日，李富在《申请》上签字，内容为“本人于2012年3月2日入职蒙伊通运输公司，担任司机一职，因自身原因特向公司申请免于缴纳社会养老、失业、医疗保险，时效与《劳动合同》有效期一职。原因说明为户口所在地村委会已缴纳了养老、医疗保险”。当日，双方签订《补充协议书》，约定：1、建立劳动关系时起，乙方自愿不参加养老、医疗、失业等保险；2、自建立劳动关系时起，甲方给乙方提供每个月1500元的养老、医疗、失业补助金，每月随工资一同发放；3、本协议有效期同《劳动合同》有效期一致。诉讼过程中，李富对《申请》和《补充协议书》上的签名及指印的真实性申请鉴定。经本院委托，2018年8月31日，北京民生物证科学司法鉴定所出具2份鉴定意见书，结论分别为“补充协议左半页签名上指印与李富右手食指指印是同一人捺印”、“补充协议上两处签名与申请上的签名与样本上李富签名均是同一人书写”。同日，北京民生物证科学司法鉴定所出具终止鉴定告知书，内容为“经我所对鉴定材料进行审查，《补充协议》中右半页李富签名上指印和《申请》中李富签名上指印因纹线模糊，可识别特征少，不具备检验条件，…我所决定终止上述鉴定工作”。蒙伊通运输公司认可上述鉴定意见。李富认为鉴定意见书中“检材由北京市通州区人民法院提供”与事实不符，鉴定程序存在缺陷。北京民生物证科学司法鉴定所出具补正书，将“由北京市通州区人民法院提供”补正为“北京市昌平区人民法院提供”。李富仍坚持认为鉴定程序存在缺陷，鉴定结论明显依据不足等问题，提出重新鉴定申请。李富实际工作至2017年10月31日。李富的工资以现金形式发放。蒙伊通运输公司未发放李富2017年9月和10月的工资。2017年11月1日，李富以“加了店身体受不了”为由提出辞职。庭审中，蒙伊通运输公司提交工资明细表，证明其向李富所发的工资中含社会保险补助。李富认可系本人签字，但签字时工资表空白。且同期会另签一份含真实工资构成和数额的工资表。2017年11月3日，李富向昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认被申请人与申请人2012年3月2日至2017年11月1日期间存在劳动关系；2、请求被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金27000元；3、请求被申请人支付申请人2015年11月1日至2017年10月31日期间双休日加班工资86068.96元；4、请求被申请人支付申请人2015年11月1日至2017年10月31日期间法定节假日加班工资13655.17元；5、请求被申请人支付申请人2013年、2014年、2017年年休假工资9310.34元；6、请求被申请人支付申请人2017年9月份工资5690元、2017年10月份工资6005元；7、请求被申请人支付申请人2017年年中奖4000元；8、请求被申请人退还申请人2012年入职押金1500元；9、请求被申请人支付申请人2017年9月1日至2017年10月4日奖金1000元。2018年1月25日，该委作出裁决：1、李富与蒙伊通运输公司在2012年3月2日至2017年11月1日期间存在劳动关系；2、蒙伊通运输公司支付李富2017年9月份工资5625元、2017年10月份工资5843元；3、蒙伊通运输服务公司退还李富培训费1500元；4、蒙伊通运输服务公司支付李富奖金1000元；5、驳回李富的其它仲裁请求。李富对该裁决书不服，持所诉请求诉至本院。蒙伊通运输公司对裁决书未提出异议。上述事实，有直营拣货单、劳动合同、补充协议、申请书、终止劳动合同手续单、离职表、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2018]第95号裁决书、工资明细表、鉴定意见书、终止鉴定告知书等证据及双方当事人陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方当事人对仲裁裁决主文无异议的事项，本院予以确认。李富不认可鉴定意见书的真实性，要求重新鉴定，所提出的理由不符合重新鉴定的情形，本院不予准许。李富要求支付解除劳动关系经济补偿金，蒙伊通运输公司提交的《终止劳动合同手续单》、《离职表》显示系李富个人原因离职，故李富的该项请求法律依据不足，本院不予支持。李富要求支付2015年11月1日至2017年10月31日期间双休日、节假日加班费，其提交的两份证明不足以证明此期间加班事实，且之前的工资表中列有加班费情况，李富已在工资表中签字，虽陈述签字时未空白，但其证人证言不足以证明该事实；其提交的拣货单，期间为2017年9月1日至10月31日期间，在此期间，李富周六、日加班17天，节假日加班4天。李富陈述其月均工资4500元，本院不持异议。蒙伊通运输公司应给付李富双休日加班费4500元/21.75天*17天*2=7034.48元，节假日加班费4500元/21.75天*4天*3=2482.76元。李富要求支付2013年、2014年年休假，已过时效，本院不予支持。李富要求支付2017年未休年假工资，因其工作至2017年10月30日，故蒙伊通运输公司应支付未休年假工资为4500元/21.75天*4天*2=1655.17元。李富要求支付2017年年中奖4000元，未提交充足证据证明蒙伊通运输公司应支付其此笔款项，故对该项请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告李富与被告北京市蒙伊通运输服务有限公司自2012年3月2日至2017年11月1日期间存在劳动合同关系。二、被告北京市蒙伊通运输服务有限公司自本判决书生效之日起十日内支付原告李富2017年9月份工资5625元、2017年10月份工资5843元。三、被告北京市蒙伊通运输服务有限公司自本判决书生效之日起十日内退换原告李富培训费1500元。四、二、被告北京市蒙伊通运输服务有限公司自本判决书生效之日起十日内支付原告李富奖金1000元。五、被告北京市蒙伊通运输服务有限公司自本判决书生效之日起十日内支付原告李富2017年9月1日至2017年10月30日期间周六日加班费7034.48元。六、被告北京市蒙伊通运输服务有限公司自本判决书生效之日起十日内支付原告李富2017年9月1日至2017年10月30日期间节假日加班费2482.76元。七、被告北京市蒙伊通运输服务有限公司自本判决书生效之日起十日内支付原告李富2017年未休年假工资1655.17元八、驳回原告李富的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告北京市蒙伊通运输服务有限公司负担。鉴定费（以实际有效票据为准）由原告李富负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  王开艳人民陪审员  杨秀文人民陪审员  屈广玉二〇一八年十月三十一日书 记 员  刘品祎