江苏省东海县人民法院民 事 判 决 书(2018)苏0722民初7479号原告：徐州市万年建筑安装工程有限公司,住所地江苏省新沂市新安街道新安路**万达公司综合楼**。法定代表人：白玉祥，总经理。委托诉讼代理人：尹建军、许钦，江苏苏沂律师事务所律师。被告：单永霞，女，1951年12月20日生，汉族，住连云港市海州区。被告：孙艳花，女，1975年9月28日生，汉族，住东海县。被告：孙玉龙，男，1976年12月30日生，汉族，住连云港市海州区。三被告共同委托诉讼代理人：胡进，北京君泽君（南京）律师事务所律师。原告徐州市万年建筑安装工程有限公司（以下简称徐州万年公司）诉被告单永霞、孙艳花、孙玉龙劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐州万年公司委托诉讼代理人尹建军，被告单永霞、孙艳花、孙玉龙的共同委托诉讼代理人胡进到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐州万年公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令原告徐州万年公司不向被告单永霞、孙艳花、孙玉龙支付一次性工亡补助金672320元。2、依法判令原告徐州万年公司不向被告单永霞一次性补发供养亲属抚恤金（2017年7月至2018年8月）15224.16元。3、依法判令原告徐州万年公司自2018年9月起，每月不向被告单永霞支付供养亲属抚恤金1087.44元，且不按照工伤保险定期待遇调整。事实和理由：受害人孙希军（男，1951年11月18日生）系被告单永霞之夫、被告孙艳花之父、被告孙玉龙之父。2016年4月，孙希军至原告徐州万年公司处做临时工。2017年6月16日8时08分许，孙希军在连霍高速公路46KM+600M处进行道路养护时，发生交通事故意外身亡。该交通事故经《道路交通事故认定书》认定孙希军无责任。2018年5月18日，被告（申请人）单永霞、孙艳花、孙玉龙申请劳动仲裁，2018年8月8日，东海县劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲案字[2018]第179号《仲裁裁决书》：“1、裁决被申请人徐州市万年建筑安装工程有限公司自本裁决书生效之日起10日内一次性支付申请人单永霞、孙艳花、孙玉龙支付一次性工亡补助金672320元；2、裁决被申请人徐州市万年建筑安装工程有限公司自本裁决书生效之日起10日内一次性补发申请人单永霞2017年7月至2018年8月的供养亲属抚恤金15224.16元。3、裁决被申请人徐州市万年建筑安装工程有限公司自2018年9月起，每月支付被申请人单永霞供养亲属抚恤金1087.44元，按照工伤保险定期待遇调整。”原告徐州万年公司认为：受害人孙希军到原告处做临时工时已经65周岁（超过60周岁），孙希军作为“劳动者”不符合我国劳动法律、法规规定的主体资格，孙希军与原告徐州万年公司之间不存在劳动关系，原告徐州万年公司在现实中也无法为孙希军投保职工养老保险、工伤保险等。孙希军与原告徐州万年公司之间是雇佣关系或劳务关系，因劳务关系适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的规定，并不适用《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的相关规定，原告万年公司不应向三被告支付上述赔偿。被告单永霞、孙艳花、孙玉龙答辩，东海县劳动人事争议仲裁委员会认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告诉求。经审理查明，孙希军系原告徐州万年公司安排负责连霍高速公路连云港东海段养护工。2017年6月16日8时08分许，孙希军在连霍高速公路46KM+600M处进行道路养护时，发生交通事故意外身亡。该交通事故经连云港市公安局交通警察支队高速公路四大队连公交认字[2017]第002号道路交通事故认定书认定孙希军无责任。2017年10月18日，东海县人力资源和社会保障局认定孙希军所受的事故伤害为工伤。2018年8月8日，东海县劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲案字[2018]第179号《仲裁裁决书》：“1、裁决被申请人徐州市万年建筑安装工程有限公司自本裁决书生效之日起10日内一次性支付申请人单永霞、孙艳花、孙玉龙支付一次性工亡补助金672320元；2、裁决被申请人徐州市万年建筑安装工程有限公司自本裁决书生效之日起10日内一次性补发申请人单永霞2017年7月至2018年8月的供养亲属抚恤金15224.16元。3、裁决被申请人徐州市万年建筑安装工程有限公司自2018年9月起，每月支付被申请人单永霞供养亲属抚恤金1087.44元，按照工伤保险定期待遇调整。”原告徐州万年公司没有为孙希军缴纳工伤保险。孙希军出生于1951年11月18日，2016年4月至原告徐州万年公司工作。被告单永霞系死者孙希军妻子、被告孙艳花系死者孙希军女儿、被告孙玉龙系死者孙希军儿子。孙希军的丧葬费已在交通事故侵权责任中获得赔偿。2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元/年。连云港市职工2016年社会月平均工资为4531元/月。以上事实有双方当事人的陈述以及原告提交的仲裁裁决书、道路交通事故认定书、死亡证明、户口注销证明，被告提交的亲属关系证明、工伤认定决定书等证据加以证明。本院争议焦点是孙希军已超过退休年龄其因工死亡应否按照《工伤保险条例》规定享受工伤待遇。本院认为，原告主张，孙希军到原告处做临时工时已经超出退休年龄，孙希军与原告徐州万年公司之间不存在劳动关系，并不适用《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的相关规定。我国现行法律未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”根据最高人民法院[2010]行他字第10号答复的规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中，孙希军系原告徐州万年公司安排负责连霍高速公路连云港东海段养护工，在工作期间因发生交通事故意外身亡，经东海县人力资源和社会保障局认定为工伤，其有权按照《工伤保险条例》规定享受工伤待遇。原告徐州万年公司也未就该工伤认定提起行政复议或行政诉讼，故原告主张孙希军不享受《工伤保险条例》的待遇，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡职工的近亲属的赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中，丧葬补助金，已在交通事故侵权责任中获得赔偿。关于供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。原告主张孙希军的工资标准为70元/天，但未提供证据予以证明，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第六十四条，本院酌定按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算即2718.6元（4531元/月×60%）。孙希军于2017年6月发生交通事故身亡，故原告徐州万年公司应从2017年7月起支付孙希军的配偶单永霞1087.44元/月（2718.6元×40%）。关于一次性工亡补助金，原告徐州万年公司应支付孙希军的近亲属一次性工亡补助金672320元（33616元年×20年）。综上，原告的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十二条、《工伤保险条例》第二条、第三十九条、第六十二条、第六十四条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条、《因公死亡职工供养亲属范围规定》第三条之规定，判决如下：一、驳回原告徐州市万年建筑安装工程有限公司的诉讼请求。二、原告徐州市万年建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告单永霞、孙艳花、孙玉龙一次性工亡补助金672320元。三、原告徐州市万年建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告单永霞2017年7月至2018年9月供养亲属抚恤金16311.6元（1087.44元/月×15月），自2018年10月起，按月支付被告单永霞供养亲属抚恤金1087.44元/月，按照工伤保险定期待遇调整。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告徐州市万年建筑安装工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按双方当事人的人数提出副本，上诉于连云港市中级人民法院，同时根据《诉讼费交纳办法》的有关规定，向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省连云港市中级人民法院开户行：农业银行苍梧支行，账号：44×××94，也可到农行东海县支行营业厅交款。审 判 员  李 梅二〇一八年十月三十一日法官助理  朱 琪书 记 员  宋紫阳法律条文及上诉须知附录一、法律条文《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《江苏省实施办法》第三十条因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。《因公死亡职工供养亲属范围规定》第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金。（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；……二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。