福建省三明市梅列区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0402民初1691号 原告：罗成远，男，1971年3月4日出生，汉族，住三明市梅列区。 委托诉讼代理人：曹翔，福建竞成律师事务所律师。 委托诉讼代理人：魏水珍，福建竞成律师事务所律师。 被告：三明市和欣汽车驾驶员培训有限公司，住所地三明市梅列区小蕉村闽头山。 法定代表人：林国龙，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：张美玲，福建律慧律师事务所律师。 原告罗成远与被告三明市和欣汽车驾驶员培训有限公司(以下简称和欣公司)劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月6日立案后，依法适用简易程序，因案情复杂于2018年9月4日转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告罗成远及其委托诉讼代理人曹翔、魏水珍，被告和欣公司的委托诉讼代理人张美玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 罗成远向本院提出诉讼请求：和欣公司向罗成远支付住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间工资、护理费、营养费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计134762元。事实和理由：2016年1月25日，和欣公司招用罗成远担任保安，双方未签订劳动合同，仅约定前三个月试用期工资为每月2600元，之后工资为每月3000元。2016年5月9日傍晚，罗成远乘坐和欣公司接送员工上下班的闽Ｇ×××××号大型客车下班回家，在三明市梅列区小蕉连接线看守所路口发生交通事故，导致罗成远受伤。事故发生后，和欣公司支付了罗成远在三明市中西医结合医院的住院治疗费。经鉴定，罗成远的伤残程度为九级伤残。2017年5月4日，罗成远向三明市梅列区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称梅列区仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认双方之间存在劳动关系。经调解，罗成远与和欣公司补签了一份《劳动合同》，确认双方之间存在劳动关系，合同期限自2016年1月25日起至2017年1月24日。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，罗成远所受伤害应属工伤。但和欣公司未向有关部门提出工伤认定申请，也未向罗成远支付工伤待遇。罗成远于2018年3月6日向三明市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以申请超过工伤申请时限范围为由作出明人社伤不【梅列】[2018]1号《工伤认定不予受理决定书》。2018年4月8日，罗成远向梅列区仲裁委申请劳动仲裁，梅列区仲裁委于2018年5月17日作出梅劳人仲案[2018]11号裁决书，仅裁决和欣公司支付罗成远终止劳动合同经济补偿金2600元，驳回罗成远的其他仲裁请求。 和欣公司辩称，梅列区仲裁委裁决罗成远的仲裁请求正确，罗成远的诉讼请求应当予以驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 罗成远所受伤害是否为工伤的问题 罗成远认为，《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。2016年5月9日，罗成远乘坐和欣公司接送员工上下班闽Ｇ×××××7号大型客车下班回家时，发生交通事故受伤。根据上述规定，罗成远所受伤害显然属于工伤。 和欣公司认为，罗成远所受伤害未经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤，罗成远无权主张其所受伤害属于工伤。 本院认为，《工伤保险条例》第十七条第三款规定：“按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理”，可见，工伤认定属于行政部门的办理范畴，不属于民事案件审理的范畴。本案中，依据罗成远的申请，三明市人力资源和社会保障局于2018年3月13日作出的明人社伤不【梅列】[2018]1号《工伤认定不予受理决定书》，已经发生法律效力。三明市人力资源和社会保障局并未认定罗成远所受伤害属于工伤，故罗成远关于其所受伤害属于工伤的主张，没有法律依据，不予认定。 依据上述有效证据及庭审笔录，本院认为可以确认案件事实如下： 2016年1月25日，罗成远到和欣公司处工作，工作岗位为门卫，双方未签订劳动合同。2016年5月9日，罗成远乘坐张秀银驾驶的和欣公司接送员工上下班的闽Ｇ×××××号大型客车下班回家时，该车与郑金评驾驶的鄂Ｃ×××××重型货车发生交通事故，致包含罗成远在内的乘客受伤。受伤后，罗成远被送往三明市中西医结合医院住院治疗，鄂Ｃ×××××重型货车所投保的中国人寿财产保险股份有限公司三明市中心支公司及其驾驶员郑金评共向罗成远支付了赔偿款146614.81元。2017年5月4日，罗成远向梅列区仲裁委申请劳动仲裁，要求确认罗成远与和欣公司之间存在劳动关系。后罗成远和和欣公司补签《劳动合同书》，双方约定：合同期限为2016年1月25日至2017年1月24日，其中试用期3个月，自2016年1月25日至2016年4月25日；试用期的工资标准为每月2600元，其他时间段的工资为每月3000元（包含医保、社保补贴）；发薪日为每月10日。2017年7月5日，罗成远以其与和欣公司已达成自行和解为由向梅列区仲裁委撤回上述仲裁请求。和欣公司未为罗成远缴纳工伤保险费用，也未在法定期限内向三明市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2018年3月6日，罗成远向三明市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以罗成远的申请超出工伤申请时效范围为由于2018年3月13日作出明人社伤不【梅列】[2018]1号《工伤认定不予受理决定书》，该决定书已发生法律效力。后罗成远向梅列区仲裁委申请劳动仲裁，要求：1.解除罗成远与和欣公司之间的劳动关系；2.和欣公司支付罗成远住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间工资、护理费、营养费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计134762元；3.和欣公司支付罗成远经济补偿金3000元。2018年5月17日，梅列区仲裁委作出明劳人仲案[2018]11号裁决书，裁决和欣公司支付罗成远经济补偿金2600元；驳回罗成远的其他仲裁请求。罗成远不服该裁决，向本院提起诉讼。诉讼过程中，罗成远与和欣公司对双方的劳动合同已于2017年1月24日终止，和欣公司应支付罗成远经济补偿金2600元没有异议。 本院认为，罗成远与和欣公司认可双方的劳动合同已于2017年1月24日终止，故罗成远要求解除双方之间的劳动关系的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。双方对和欣公司应支付罗成远经济补偿金2600元没有异议，予以支持。罗成远所受伤害未经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤，罗成远要求和欣公司向其支付住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间工资、护理费、营养费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。罗成远提供的司法鉴定意见书及鉴定费发票，与本案没有关联性，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定,判决如下： 一、三明市和欣汽车驾驶员培训有限公司应于本判决生效后三日内向罗成远支付经济补偿金2600元； 二、驳回罗成远的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由三明市和欣汽车驾驶员培训有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审 判 长  俞美华 人民陪审员  郑秀兰 人民陪审员  邓艳芳 二〇一八年十月二十二日 书 记 员  罗明凤 附： 一、判决书所引用的相关法律及司法解释条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。