云南省曲靖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）云03民终1532号 上诉人（原审原告）：曲靖市佳正物业服务有限公司，住所地：曲靖市麒麟区丽水金都******。 法定代表人杨文，经理。 被上诉人（原审被告）：邱啟芬，女，汉族，1968年11月23日生，陆良县人，住曲靖市麒麟区。 委托诉讼代理人张耀凯，麒麟区珠街街道办事处法律服务所法律工作者，一般授权代理。 上诉人曲靖市佳正物业服务有限公司因与被上诉人邱啟芬劳动争议纠纷一案，不服麒麟区人民法院（2018）云0302民初1836号民事判决，向本院提出上诉。本院于2018年8月21日立案后，依法组成合议公开开庭进行了审理。上诉人曲靖市佳正物业服务有限公司法定代表人杨文，被上诉人邱啟芬及其委托代理人张耀凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上诉人曲靖市佳正物业服务有限公司上诉请求：撤销麒麟区人民法院（2018）云0302民初1836号民事判决，支持其一审的诉讼请求。事实和理由：邱啟芬到公司上班时已与上诉人约定不购买社会保险，应尊重当事人的意愿，并且，因公司倒闭才解除双方的劳动合同关系，不属于非法解除。根据残疾人保护法，对上诉人应予以保护。 被上诉人邱啟芬辩称，上诉人的法定代表人认为自己是残疾人，应予保护，但是，劳动者的合法权益也应保护。用人单位为劳动者依法缴纳社会保险，是用人单位的法定义务，上诉人强迫劳动者写出不需购买社会保险的申请书是违法的。 上诉人（原审原告）曲靖市佳正物业服务有限公司向一审法院起诉请求：不服麒区劳人仲案（2018）10号裁决三、四项，判决原告不予承担被告的赔偿金和购买相关保险事宜。 一审法院认定的事实：2014年1月1日，被告邱啟芬向原告曲靖市佳正物业服务有限公司出具《申请》，内容为：本人在佳正物业有限公司上班，根据本人实际情况不需要公司为我购买保险。申请人邱啓芬。2014年1月2日至2017年11月18日被告邱啟芬在原告曲靖市佳正物业服务有限公司处工作，工种为保洁员，在此期间原告曲靖市佳正物业服务有限公司未与被告签订《劳动合同》，为被告邱啟芬购买一年的社会保险。2018年3月12日，被告（申请人）邱啟芬诉原告（被申请人）曲靖市佳正物业服务有限公司劳动争议一案，向曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，经曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会以麒区劳人仲案（2018）10号裁决书裁决：一、自裁决书生效之日起确认解除申请人邱啟芬与被申请人曲靖市佳正物业服务有限公司的劳动关系；二、由被申请人曲靖市佳正物业服务有限公司支付申请人邱啟芬2017年7、10、11（11月是18天）的工资3796.06元（1460元／月×2个月＋1460÷30天×18天）；三、由被申请人曲靖市佳正物业服务有限公司支付申请人邱啟芬违法解除劳动合同经济赔偿金（1460元／月×4个月×2=11680元）；四、由被申请人曲靖市佳正物业服务有限公司为申请人邱啟芬补缴2015年1月2日至2017年11月18日的养老保险及医疗保险（单位部分由单位承担，个人部分由个人承担，具体缴费金额以相关部门核算为准）；五、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对裁决书三、四项不服诉至本院。 一审法院认为，劳动者的合法权益依法受到法律的保护。原告曲靖市佳正物业服务有限公司要求不承担支付被告经济补偿金无事实依据，曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会认定曲靖市佳正物业服务有限公司无故辞退被告邱啟芬而作出由曲靖市佳正物业服务有限公司支付邱啟芬经济补偿金，认定事实和适用法律无误，本院予以支持。缴纳社会保险是用人单位和劳动者法定的义务，不因邱啟芬个人申请而规避用人单位和邱啟芬依法缴纳社会保险。用人单位没有依法缴纳社会保险的，劳动者可以通过行政途径解决争议，社会保险不属于法院处理范围，故该费用本院不作处理。判决：驳回原告曲靖市佳正物业服务有限公司的诉讼请求。 经二审审理查明的事实与一审法院认定的事实相同，本院依法予以确认。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有特定情形的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，曲靖市佳正物业服务有限公司未提交证据证实邱啟芬具有该条规定的六种情形，并且，曲靖市佳正物业服务有限公司经工商登记的企业类型为有限责任公司，公司并未被依法宣告破产，也未被吊销营业执照、责令关闭或撤销，其提出因公司倒闭才解除劳动合同的主张缺乏事实基础，该主张不能成立。故，曲靖市佳正物业服务有限公司解除与邱啟芬的劳动合同，属于违反规定解除或者终止劳动合同，应双倍赔偿经济补偿金。上诉人的这一上诉主张不能成立，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（二）项规定，“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”，劳动合同无效或者部分无效。第二十七条规定，“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”《社会保险法》第二条规定，“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费是用人单位和劳动者共同的义务。劳动者提交书面申请称“不需要公司为我购买保险”，在不履行其缴纳基本社会保险费的法定义务的同时，实质上免除了用人单位的法定责任，更重要的是，直接导致劳动者在年老、疾病时依法从国家和社会获得物质帮助的权利被剥夺。由于缴纳基本社会保险费是法定义务，当事人不能选择履行，义务显然不能放弃，并且，基于宪法规定的劳动者享有的基本权利，劳动者缴纳基本社会保险费的义务亦不能免除。因此，劳动者与用人单位达成的不缴纳基本社会保险费的约定无效，对双方当事人无拘束力。双方当事人均应严格依照法律规定，全面履行法定缴费义务。上诉人提出应尊重双方的约定，免除其缴费义务的理由不能成立，该上诉主张亦不能成立，本院不予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条规定，“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”曲靖市佳正物业服务有限公司对麒区劳人仲案（2018）10号裁决第三、四项不服，诉至人民法院，由于当事人对劳动争议仲裁裁决部分内容在法定起诉期间提起民事诉讼而仲裁裁决书全部不发生法律效力，当事人未提起诉讼的劳动争议仲裁的部分事项在诉讼中也属于案件审理范围，但是，仅是形式上将未提起诉讼的劳动争议仲裁裁决部分列入，原则上尊重当事人在劳动争议仲裁作出后就是否诉讼作出的选择。对当事人未提起诉讼的仲裁事项，在裁判文书主文中应做客观描述，在判项中，应明确当事人未提起诉讼的仲裁事项。因此，一审判决主文表述不当，遗漏必要判项，本院予以纠正。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（二）项、第二十七条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《社会保险法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销（2018）云0302民初1836号民事判决； 二、解除曲靖市佳正物业服务有限公司与邱啟芬的劳动关系； 三、由曲靖市佳正物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付邱啟芬工资3796.06元； 四、由曲靖市佳正物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿邱啟芬解除劳动合同经济赔偿金11680元； 五、由曲靖市佳正物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内为邱啟芬补缴2015年1月2日至2017年11月18日的养老保险及医疗保险（个人部分由个人承担），具体缴费金额以社会保险经办部门核算为准。 一、二审案件受理费各10元，均由曲靖市佳正物业服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  李泽文 审判员  陈铭军 审判员  王 勇 二〇一八年十月二十四日 书记员  吕梦亭