广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0112民初1272号原告：沈辉辉，男，1991年11月23日出生，汉族，住广东省广州市黄埔区。委托诉讼代理人：林峰，广东百高律师事务所律师。被告：广州秀美网络文化传媒有限公司，住所地广东省广州市黄埔区黄埔公园西路28号大湾区数字娱乐产业园A栋5层5003房。法定代表人：夏晓晖，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘塞琳、祝志成，均系北京德和衡（广州）律师事务所律师。原告沈辉辉与被告广州秀美网络文化传媒有限公司（以下简称秀美公司）劳动争议一案，本院于2021年1月18日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告沈辉辉及其委托诉讼代理人林峰，被告秀美公司的委托诉讼代理人刘塞琳、祝志成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第九、十项，其他事项双方无争议一、入职时间：2019年2月22日。二、签订书面劳动合同时间：2019年3月1日。三、合同期满时间：2021年2月28日。四、劳动者工作岗位：IOS开发工程师。五、合同约定的每月工资数额及发放时间：正常工作时间工资标准为7000元/月，每月15日发放上月工资。六、工资发放等情况：秀美公司通过银行转账方式向沈辉辉每月支付工资，沈辉辉2020年3月至2020年8月期间的每月实发工资数额分别为：6589.09元、6552.04元、6605.39元、6219.36元、6190.75元、6085.75元。秀美公司尚未支付沈辉辉2020年9月1日至2020年9月8日的工资。七、秀美公司为沈辉辉缴纳社会保险及住房公积金至2020年8月。八、离职时间:2020年9月8日。九、欠发工资数额：1.关于2020年8月1日至9月8日的工资差额。沈辉辉确认已收到秀美公司支付的2020年8月工资6085.75元，但主张该数额并不足额，要求秀美公司按照其2019年3月至2020年2月期间的每月实发工资平均数12603.8元作为标准补足2020年8月工资差额6518.05元（12603.8元－6085.75元），并支付2020年9月1日至2020年9月8日工资3476.91元（12603.8元÷21.75天×6天）。秀美公司辩称沈辉辉入职几个月后，因微信小程序市场需求火爆，秀美公司增设小程序开发项目，沈辉辉主动向公司申请，表示希望尝试该项目开发，秀美公司予以同意并决定小程序开发期间平均每月支付沈辉辉2000元至7000元不等的阶段性任务奖励，但双方并未书面或口头变更劳动合同关于每月工资的约定，沈辉辉在小程序开发期间即2019年9月至2020年3月的工资比合同约定的高是因为增加了本职工作之外的项目，获得了公司临时性的额外报酬。2020年初，秀美公司受疫情影响严重，小程序开发工作已经完毕，沈辉辉的工作量亦骤减，故秀美公司停发该项目奖励合法合理，其已按照双方所签劳动合同的约定足额支付沈辉辉2020年8月的工资，且经核算，沈辉辉2020年9月工资应为1931元（7000元÷21.75天×6天）。沈辉辉对秀美公司的辩称不予确认，并表示秀美公司未就关于小程序开发的主张进行举证，其在2019年3月入职约定工资为14000元/月，因秀美公司要避税，合同约定为7000元/月，但秀美公司明确表明要补齐14000元/月，其2019年3月开始的实际工资发放情况可证明其工资为14000元/月，其刚入职时工资低于所主张的工资标准系因处于试用期。经查，沈辉辉的银行流水显示其自2019年3月至2020年2月期间的实发工资变动幅度较大，大致经历了6000多元（2019年3月至4月）到9000多元（2019年6月至8月）再到13000多元（2019年9月至2020年2月）的历程。2.关于2020年3月1日至2020年7月31日的工资差额。沈辉辉主张秀美公司自2020年3月起每月实发工资数额仅为原来的一半，该降薪幅度并未与其协商一致，而其在职期间均按秀美公司的要求按时复工并正常上班，秀美公司应按照其2020年3月至2020年7月期间已发放的实发工资数额支付扣减的该期间的另一半工资共计32156.63元（6589.09元＋6552.04元＋6605.39元＋6219.36元＋6190.75元）。秀美公司对此不予确认，称公司受疫情影响严重，导致生产经营严重困难，但公司并未选择停工和仅发放最低工资标准的生活费，仍是按照双方所签劳动合同约定的工资标准足额支付沈辉辉每月工资，而沈辉辉在职期间表现消极，迟到50余次，利用公司资源做私人的事情，秀美公司并未提交证据予以证明。秀美公司提交《企业说明情况》和《情况说明》，该两份说明均为秀美公司对企业面临疫情影响导致经营困难以及相应对策的陈述，包括疫情导致公司整体业务重创，停产无收入，从2020年3月份不再发放奖金，但至少一定会保证每位员工的基本工资，稳定全员的就业岗位，说明时间均为2020年11月，《情况说明》上公司绝大多数员工已签名但未见沈辉辉签名。沈辉辉以该些证据为秀美公司自行制作及没有其签字确认不予确认，其主张秀美公司在2020年7月1日曾说过会补发2020年3月至6月工资，2020年7月至9月的工资根据公司融资情况确定是否发放一半，其不同意2020年7月至9月只发放一半工资，对工资发放提出过异议。十、双方解除或终止劳动关系的原因：沈辉辉主张于2020年9月7日向秀美公司地址及公司负责人邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，以秀美公司单方面从2020年3月1日起每月只支付半薪，未足额支付且拖欠工资为由提出解除劳动关系，双方系未协商一致，故要求秀美公司支付经济补偿金25027.6元（12603.8元/月×2）。秀美公司对此不予确认，辩称其并未收到沈辉辉寄出的《被迫解除劳动合同通知书》，沈辉辉离职当日仍在公司，系自寄自收通知书，并辩称沈辉辉系因个人原因自行离职，提交了沈辉辉的《辞职申请书》为证，其上显示沈辉辉于2020年9月8日提出辞职，原因系“受疫情影响和个人原因”。沈辉辉主张其入职新公司需要开具离职证明，在秀美公司要求之下签署离职证申请，并非真实意思表示。另查，沈辉辉提交了其主张寄送《被迫解除劳动合同通知书》的邮寄证明，但该邮寄单并未显示邮寄内容。十一、解除或终止劳动关系的时间：2020年9月8日。十二、申请仲裁日期：2020年9月16日。十三、仲裁请求：1.秀美公司支付2020年8月1日至2020年9月8日期间的工资16080.71元；2.秀美公司支付克扣的2020年3月1日至2020年7月31日的工资32156.63元；3.秀美公司支付违法解除劳动关系赔偿金50415.2元。沈辉辉当庭变更第一项请求为2020年8月1日至2020年9月8日期间的工资差额9994.96元，并明确第二项仲裁请求为工资差额。十四、仲裁结果：2020年11月24日，广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会作出穗埔劳人仲案[2020]3093号仲裁裁决书，裁决：驳回沈辉辉的全部仲裁请求。十五、诉讼请求：1.判令秀美公司支付2020年8月1日至2020年9月8日期间的工资差额9994.96元；2.判令秀美公司支付克扣的2020年3月1日至2020年7月31日期间的工资32156.63元；3.判令秀美公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金50415.2元；4.判令秀美公司承担本案诉讼费用。沈辉辉当庭变更第三项诉讼请求为：判令秀美公司支付解除劳动合同经济补偿金25027.6元；裁判理由与结果本院认为，沈辉辉与秀美公司依法签订劳动合同，建立劳动关系，双方均应合法、全面、诚信履行，双方的合法权益均受法律保护。关于2020年8月1日至2020年9月8日的工资差额。本院认为，双方签订的劳动合同已就沈辉辉每月的正常时间工资标准明确为7000元/月，沈辉辉虽主张其入职以来约定14000元/月，并实际按14000元/月的工资标准发放，但其自行提交的银行流水显示其工资变动幅度较大，在2019年3月至2019年8月期间并未达到14000元/月的工资标准，其称系该期间为试用期，与劳动合同约定不符，但其亦未提交证据予以证明，对其工资构成为14000元/月的主张，本院不予采信。相反，综合沈辉辉的工作性质及秀美公司的抗辩，本院对秀美公司关于沈辉辉工资支付的主张予以采信，对沈辉辉关于以2019年3月至2020年2月期间的每月实发工资平均数12603.8元作为每月工资标准的主张不予支持。鉴于秀美公司已为沈辉辉缴纳社会保险和住房公积金至2020年8月，本院对沈辉辉要求秀美公司支付2020年8月工资差额的请求予以驳回，但秀美公司应向沈辉辉支付2020年9月1日至2020年9月8日的工资1931元（7000元÷21.75天×6天）。关于2020年3月1日至2020年7月31日的工资差额。如前所述，秀美公司每月所支付的工资数额与双方签订的劳动合同约定数额相符，对沈辉辉关于秀美公司未足额支付其2020年3月1日至2020年7月31日工资的主张，本院不予支持。关于是否应支付经济补偿金。关键在于认定沈辉辉的离职原因及时间。本院对此分析如下：第一，沈辉辉对《辞职申请书》的真实性予以确认，本院对该《辞职申请书》予以采信，其上显示沈辉辉系“受疫情影响和个人原因”申请辞职，且其并未就被迫填写《辞职申请书》的主张进行举证，应就此承担举证不利的法律后果；第二，沈辉辉主张系因秀美公司克扣及拖欠工资被迫辞职并邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，但其提交的邮寄单并未显示邮寄内容，其以此作为离职时已向秀美公司说明其所主张的离职原因的证据缺乏证明力，其也未能提交其他证据对此予以证明，本院对《被迫解除劳动合同通知书》不予采信，故对沈辉辉所主张的离职原因，本院不予采信。综上，对沈辉辉要求秀美公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告广州秀美网络文化传媒有限公司于本判决生效之日起五日内向原告沈辉辉支付2020年9月1日至2020年9月8日期间的工资1931元；二、驳回原告沈辉辉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告广州秀美网络文化传媒有限公司负担。负担缴费义务的当事人于本判决发生法律效力之日起七日内向本院缴付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 员 刘治家二〇二一年四月二十九日法官助理 彭逸婷书 记 员 张 园