湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)湘01民终7305号上诉人（原审原告）：闵艳群，女，1967年3月28日出生，汉族，住长沙市开福区。委托诉讼代理人：王静，湖南云桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山盈天医药销售有限公司，住所地佛山市禅城区魁奇二路**内**楼**自编**。法定代表人：周跃，总经理。委托诉讼代理人：刘亮，男，1985年11月2日出生，汉族，住河北省定州市，系该公司销售经理。委托诉讼代理人：高韵乐，男，1982年4月2日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区。系该公司人力资源经理。被上诉人（原审被告）：国药集团同济堂（贵州）制药有限公司，住所地贵州省贵阳市，住所地贵州省贵阳市经济技术开发区贵惠大道**v style='LINE-HEIGHT: 25pt; TEXT-INDENT: 30pt; MARGIN: 0.5pt 0cm;FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 15pt;'>法定代表人：王晓春，董事长。委托诉讼代理人：何晓辉，男，1986年7月20日出生，汉族，住湖南省邵阳市双清区，该公司销售主管。上诉人闵艳群因与被上诉人佛山盈天医药销售有限公司（以下简称盈天医药）、被上诉人国药集团同济堂（贵州）制药有限公司（以下简称贵州同济堂）劳动争议一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2017）湘0111民初8944号之一民事裁定，向本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭进行了审理。闵艳群上诉请求：1、撤销一审裁定，发回一审法院重新进行实体审理；2、由盈天医药、贵州同济堂承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：一审裁定认定事实，适用法律错误，本案属于劳动争议受案范围。关于第一个诉讼请求，被上诉人取得社保局转出的“在职驻外返还”的个人账户资金后，没有依法转交给上诉人，上诉人要求被上诉人返还该笔资金。关于第二个诉讼请求，两被上诉人未经上诉人的同意转移上诉人的劳动关系，造成上诉人领取失业保险的计算年限中断。且未出具有效《解除劳动关系通知书》，导致上诉人无法领取失业金。这些纠纷都是履行劳动合同过程中产生的劳动争议。盈天医药辩称：1、我公司一直为闵艳群购买社保；2、在贵州购买社保的期间，公司已经完全返还个人；3、社保卡上的社保个人资金是佛山社保局返还的，公司没有动用；4、闵艳群到达退休年龄后公司应该发函要求其办理退休，但闵艳群并未向公司提交申请文件，公司不应该承担闵艳群的失业补偿和失业保险。贵州同济堂辩称：同意盈天医药的答辩意见。闵艳群向一审法院起诉请求：1、判令贵州同济堂返还闵艳群基本医疗保险个人账户金额10000元，盈天医药返还闵艳群基本医疗保险个人账户金额3000元；2、判令贵州同济堂、盈天医药连带支付闵艳群失业保险损失21488元。一审法院认定事实：盈天医药与贵州同济堂均为中国中药控股有限公司的子公司。2011年8月1日，闵艳群与贵州同济堂签订了合同期限自2011年8月1日至2013年7月31日的《聘用合同》。2013年8月1日，闵艳群与贵州同济堂续订了期限自2013年8月1日至2016年12月31日的《聘用合同书》，职务为医药销售。贵州同济堂为闵艳群缴纳了自2011年9月至2016年3月期间的包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险在内的社会保险。因中国中药控股有限公司调整，闵艳群于2016年4月1日入职盈天医药，双方签订了期限自2016年4月1日至2017年3月28日期间的《劳动合同书》，约定闵艳群从事销售工作，工作地点为湖南。盈天医药为闵艳群缴纳了2016年4月至2017年3月期间的养老、医疗、生育、工伤、失业保险。2017年4月20日，中国中药控股有限公司以闵艳群自2017年4月1日起，已达到佛山市社保局规定的企业女职工的法定退休年龄为由，向闵艳群发出《终止劳动合同通知书》，书面通知闵艳群的劳动关系自2017年4月1日终止。2017年7月25日，闵艳群向长沙市开福区人力资源和社会保障局申请办理了《就业失业登记证》，但未享受相关社会保险待遇。2017年11月21日，闵艳群向长沙市劳动人事争议仲裁委员会（下称长沙仲裁委）申请劳动人事争议仲裁，请求裁决：1、贵州同济堂、盈天医药支付闵艳群失业保险损失金21488元，2、贵州同济堂返还闵艳群社保基本医疗个人账户金额10000元，盈天医药返还闵艳群社保基本医疗个人帐户金额3000元。长沙仲裁委于同日作出《长沙市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》，以闵艳群申请的事项不属于劳动人事争议仲裁受案范围为由，决定不予受理。2017年12月5日，闵艳群向一审法院提起诉讼。另查明，依据贵阳市医疗保险费用结算中心帐户部的《贵阳市医疗保险驻外人员个人帐户发放清单》显示，2016年1月12日发放至闵艳群个人帐户的资金为3793.04元，2017年1月18日发放至闵艳群个人账户的资金为340.89元。一审法院认为，依据一审法院查明的案件事实，本案系因医疗保险待遇、失业保险待遇引发的争议，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定的劳动争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。同时，贵州同济堂、盈天医药依法为闵艳群办理了养老、医疗、生育、工伤、失业保险手续，闵艳群提起的诉讼不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的情形。据此，闵艳群提起的本次起诉，不符合劳动争议案件的受理条件，应予驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、第二款之规定，裁定：驳回闵艳群的起诉。闵艳群预交的案件受理费10元，予以退还。本院认为，根据双方当事人发表的论辩观点，本案的争议焦点为：闵艳群的诉讼请求是否属于人民法院审理范围。经审查，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”本案中，用人单位已为闵艳群购买社会保险，闵艳群主张因为用人单位的过错，导致其医疗保险待遇受损且无法享受失业保险待遇，起诉要求返还贵阳市医疗保险费用结算中心打入被上诉人账户的医疗保险发放资金及失业保险待遇损失。闵艳群的上述诉讼请求属于该条规定的劳动争议案件受案范围。一审法院以用人单位已为其办理社会保险手续，不能适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定为由驳回闵艳群的起诉属于适用法律不当，本院应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条之规定，裁定如下：一、撤销湖南省长沙市雨花区人民法院（2017）湘0111民初8944号之一民事裁定；二、本案指令湖南省长沙市雨花区人民法院审理。本裁定为终审裁定。审判长 黎 藜审判员 熊晓震审判员 黄红萍二〇一八年十月二十四日书记员 熊文涛附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十一条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用裁定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条第二审人民法院查明第一审人民法院作出的不予受理裁定有错误的，应当在撤销原裁定的同时，指令第一审人民法院立案受理；查明第一审人民法院作出的驳回起诉裁定有错误的，应当在撤销原裁定的同时，指令第一审人民法院审理。