河南省南阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)豫13民终4690号 上诉人（原审被告）：南阳市兴泰钢结构有限公司。住所地：南阳市伏牛路溧河物流园向南2公里路东。 负责人：樊学凤，任该公司经理 委托诉讼代理人：张伟，河南通义律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：柳云点，男，1979年6月16日出生，汉族，住河南省南阳市卧龙区。 委托诉讼代理人：赵辉、郭兴领，河南隆翔律师事务所律师。 原审被告：柳玉林，男，1963年9月9日出生，汉族，住河南省南阳市卧龙区。 原审被告：刘泽兰，女，汉族，1970年2月13日出生，住南阳市。 委托诉讼代理人：肖信岑，河南震世律师事务所律师。 上诉人南阳市兴泰钢结构有限公司（以下简称南阳兴泰公司）因与被上诉人柳云点，原审被告柳玉林、刘泽兰提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省南阳市宛城区人民法院（以下简称一审法院）（2016）豫1302民初第2366号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 南阳兴泰公司上诉请求：1.依法撤销原审判决第一项赔偿被上诉人111654.18元的判决内容；2.诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决认定事实错误，上诉人与被上诉人之间没有雇佣关系。1.上诉人根本就不认识被上诉人柳云点，双方从来就没有见过面或发生过任何往来关系。2.上诉人从来没有雇佣过被上诉人从事劳务活动。上诉人也没有给被上诉人发放过劳务费用。3.上诉人也没有委托过任何人，让其喊人为上诉人从事劳务活动。二、被上诉人与原审被告之间系帮工关系。上诉人从来就没有委托原审被告喊人干活，原审被告找被上诉人干活，上诉人并不知情，也没有同意过。因此，被上诉人与原审被告之间系帮工关系，被上诉人与上诉人之间没有任何关系。二原审被告系被帮工人，上诉人的有关损失依法应当由被帮工人承担。三、原审判决第一项赔偿被上诉人111654.18元的判决，没有事实依据和法律依据。 柳云点辩称，最初是上诉人的负责人樊学凤通过刘泽兰打电话找的柳云点，柳云点到工地之后，上诉人公司的人安排了柳云点等人去官庄干活，干活的工具、施工方案、工资都是上诉人提供，上诉人称不认识柳云点甚至不知道柳云点去干活没有事实依据，一审已经查明是上诉人的公司小李拉着柳云点等人去官庄干活，柳云点受伤之后是上诉人的员工拉着去医院就医。以上足以证实上诉人和柳云点之间形成了雇佣关系，符合雇佣关系的构成要件，柳云点在工作时候受伤应当由雇主承担赔偿责任。一审划分责任适当，判决各项损失标准合法合理，请求维持原判。 刘泽兰辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决适当，应当驳回上诉，维持原判。柳云点干活的工地是上诉人所有，相关报酬也是上诉人直接支付，所以柳云点与上诉人之间是雇佣关系，与刘泽兰之间不存在帮工关系，一审认定各方之间关系正确，适用法律正确，判决适当，应当驳回上诉，维持原判。 柳玉林未答辩。 柳云点向一审法院起诉请求：依法判令三被告连带承担支付原告医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金等费用共计140950.75元；诉讼费用由三被告承担。 一审法院认定事实：刘泽兰与南阳兴泰公司负责人樊学凤相识，曾多次在南阳兴泰公司承建的工程中从事内墙粉刷工作。2015年7月15日，柳云点经刘泽兰、柳玉林介绍，与本村村民及柳玉林一起到南阳兴泰公司在南阳市××官庄镇承建的饲料工地干活；下午4时许，柳云点站在脚手架给钢结构刷漆过程中，从脚手架上摔下来，造成柳云点受伤，后柳云点被紧急送往南阳市中医院住院治疗，经南阳市中医院治疗诊断为：1、闭合性腹部损伤；2、右腹股沟撕裂伤；3、左跟骨骨折；4、左骰骨撕脱骨折，柳云点共住院71天，花费医疗费16972.80元。刘泽兰垫支医疗费12000元。2015年11月4日，柳云点委托南阳南石法医临床司法鉴定所对其伤残等级、二期医疗费、休息、护理、营养三期进行鉴定。2015年11月10日，该鉴定所出具（2015）鉴字第0117号鉴定意见书，评定柳云点伤残程度为九级伤残；出具（2015）鉴字第0118号评估意见书，评定柳云点二期医疗费用约8000元；休息期180天、护理期90天、营养期30天。柳云点支出鉴定费1600元。 一审法院认为：一、公民享有生命健康权。本案柳云点经柳玉林、刘泽兰介绍到南阳兴泰公司在官庄的饲料厂干活，柳玉林、刘泽兰未从中获取利益，柳云点与提供劳务的直接受益人南阳兴泰公司之间形成雇佣关系，一审法院依法予以确认。柳云点在做工期间受伤，南阳兴泰公司作为雇主，应当承担赔偿责任；柳云点在施工过程中受伤，存在操作不慎、对自己安全注意不够的过错，存在过失，应减轻雇主的责任，柳云点、南阳兴泰公司双方的责任比例应以3：7为宜。二、柳云点的各项损失：1.医疗费：6972.80+140+220=17332.80元，另手术所用钢板费6000元，均有正规票据，一审法院予以支持；2.二期治疗费8000元，结合柳云点的伤情及骨折的事实，以及南阳南石医院的出院医嘱，后续医疗费用属合理费用，故一审法院对该项主张予以支持；3.住院伙食补助费：结合柳云点伤情及住院71天的事实，按每天30元的标准计算为宜，共计30元/天×71天=2130元；4.营养费：结合柳云点伤情及住院71天的事实，按每天30元计算，营养费为30元/天×71天=2130元；5.护理费：结合医院诊断证明及南石临床司法鉴定所出具的鉴定意见书，证实柳云点住院期间及出院康复期间需一人护理，应确定柳云点护理期为90天，依据河南省2017年度居民服务行业标准36848元/年计算，柳云点的护理费为36848元/年÷365天×90天×1人=9085.8元；6.误工费：结合柳云点的实际情况及司法鉴定书，误工期为120天，误工费标准应按2017年度河南省建筑业在岗职工平均工资44753元/年标准计算为宜，故误工费为：44753元/年÷365天×180天=22069.97元；7.交通费：柳云点请求500元，结合本案具体情况，一审法院予以支持；8.鉴定费：柳云点支出鉴定费1600元，属于实际损失，一审法院予以支持；9.伤残赔偿金：柳云点户籍地为河南省××区潦河镇××号，应属农村居民户口，故残疾赔偿金的标准应按2017年度河南省农村居民人均纯收入,12719元/年为标准计算为宜。柳云点身体伤残九级，计算20年，故残疾赔偿金为12719元/年×20年×20%=50876元；10.被扶养人生活费：柳云点兄弟姐妹四人，被扶养人柳国瑞（父62岁）、黄玉荣（母60岁）、柳玉松（子12岁）、柳玉齐（子9岁）户籍登记为农村户口，故依据2017年度河南省农村居民人均生活消费支出标准计算，被抚养人的生活费为9212元/年×（20+19）年×20%÷4人=17963.4元，9212元/年×（6+9）年×20%÷2人=13818元，计入残疾赔偿金，该项共计82654.7元；11.精神抚慰金：结合柳云点的伤残等级及对其今后生活、工作的影响，精神抚慰金应以8000元为宜。综上，柳云点因此次事故造成的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金等各项损失共计159505.97元。南阳兴泰公司应承担159505.97元×70%=111654.18元，其中12000元应直接退还给刘泽兰。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决：一、被告南阳市兴泰钢结构有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告柳云点医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金等各项费用共计111654.18元（其中支付被告刘泽兰12000元）。如果被告未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告柳云点的其他诉讼请求。案件受理费3119元，原告柳云点承担624元，被告南阳市兴泰钢结构有限公司有限公司承担2495元。 二审中，双方当事人均未提交新证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，一、关于南阳兴泰公司与柳云点之间是否属于雇佣关系的问题。本案柳云点经柳玉林、刘泽兰介绍到南阳兴泰公司工地干活，事发当天亦由南阳兴泰公司工作人员领到工地，对公司发放的劳动报酬，刘泽兰、柳玉林未从中获取利益，一审法院认定柳云点与南阳兴泰公司之间形成雇佣关系符合法律规定，本院予以维持。南阳兴泰公司上诉称该劳务由他人承包，但未提供相应的证据，本院不予支持。二、关于柳云点损失数额是否正确的问题。一审法院根据柳云点支出的医疗费票据、司法鉴定结论等证据，确认柳云点各项损失为159505.97元并无不当。南阳兴泰公司虽上诉称柳云点各项损失缺乏依据，但未提供相应的证据，该上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，南阳兴泰公司的上诉理由不能成立，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费3119元，由南阳市兴泰钢结构有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  卢国伟 审判员  陈德林 审判员  孙 娟 二〇一八年十月十六日 书记员  钱薪谕