河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2018)豫0191民初12380号原告僧青枝，女，1958年8月24日出生，汉族，住郑州市高新技术开发区。委托代理人赵博，河南银基律师事务所律师。被告郑州大学，住所地郑州市高新技术开发区科学大道**。负责人刘炯天，校长。被告郑州郑大思创后勤管理有限公司，住，住所地郑州市高新技术开发区科学大道**/div>负责人杨国战，总经理。委托代理人赵斌，该公司员工。被告中国太平洋财产保险股份有限公司郑州中心支公司，住所地，住所地郑州市金水区农业路**国际企业中心****iv>负责人邓俊英，总经理。委托代理人康岩、陈光毅，该公司员工。原告僧青枝与被告郑州大学、被告郑州郑大思创后勤管理有限公司（以下简称郑大思创后勤公司）、被告中国太平洋财产保险股份有限公司郑州中心支公司(以下简称中国太平洋财保郑州中心支公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告僧青枝委托代理人赵博、被告郑大思创后勤公司委托代理人赵斌、被告中国太平洋财保郑州中心支公司委托代理人康岩、陈光毅到庭参加诉讼。被告郑州大学经本院传票传唤未到庭，依法对其缺席审理。本案现已审理终结。原告诉称：原告系被告郑州大学的保洁人员，在郑州大学工作十年有余。2017年11月8日10点左右，原告在郑州大学的学生宿舍松园7号楼处进行保洁工作时，因拖地过程中地面湿滑摔倒，左髂部着地受伤。后同事将原告送往解放军第一五三中心医院急救站进行救治，经诊断为左股骨粉碎性骨折及左股骨大转子骨折。被告郑大思创后勤公司为原告的雇佣单位，且与被告中国太平洋财保郑州中心支公司签订有雇主责任保险。故请求判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费等损失共计228323.94元。被告郑大思创后勤公司辩称：原告确实为我单位员工，双方系劳务关系。本次事故属于意外事件，原告所从事的职业并非高危职业，发生受伤的概率低，原告自身具有过错，我单位不应承担全部责任。我单位一直未停发原告的工资，自原告受伤至今一直在发放。对原告主张的护理费有异议，原告的陪护人员应为其丈夫。我单位曾与原告及其儿子商量将其丈夫招进我单位，作为我单位员工专门派到医院护理原告，并由我单位发放工资，但遭到原告拒绝。我单位曾与原告协商过赔偿事宜，但因差距过大未能协商一致。被告中国太平洋财保郑州中心支公司辩称：本案纠纷不属于提供劳务者受害责任纠纷，应为个人与单位之间的事实劳动关系纠纷，我公司认为相应的纠纷解决方式应参照工伤责任认定进行赔偿。如果原告执意以提供劳务者受害责任纠纷为案由，我公司认为原告所从事的保洁岗位不存在明显的高风险活动，本次事故的发生系因原告意外摔伤，与其自身存在较大关系，原告作为成年人应能够预见和注意到相关的安全义务。故原告应承担本次事故的较大责任，我公司认为至少占70%的责任。被告郑大思创后勤公司与我公司签订有雇主责任险，我公司承保的保险责任为工伤认定标准，但赔付计算公式与现行工伤认定条例中的计算方法不同。如果本案经认定属于保险责任，我公司将按照合同约定的相关赔偿科目及计算公式，在限额内予以赔偿。被告郑州大学未答辩。经审理查明：2017年11月8日10点左右，原告在郑州大学校内学生宿舍松园7号楼四楼进行保洁工作时，在拖地过程中滑倒受伤。原告受伤后被送往解放军第一五三中心医院进行治疗，诊断为：1、左股骨颈粉碎性骨折；2、左股骨大转子骨折。原告住院14天，于2017年11月22日出院，出院医嘱为：1、继续给予口服药物治疗；2、依据书面指导逐步进行左下肢功能锻炼；3、定期来我院复查（每月一次），了解骨折愈合、假体对位及指导功能锻炼；4、不适随诊。原告共产生医疗费72321.14元。经原告申请，本院委托鉴定机构对原告的伤情进行鉴定。河南同一法医临床司法鉴定所于2018年6月21日作出豫同一司法鉴定所（2018）临鉴字第0423号司法鉴定意见书，认定原告左侧人工全髂关节置换术后构成九级伤残，护理期限为5个月，其后期是否需要髂关节翻修及关节翻修费用，以实际发生为准。原告为鉴定其伤情，另支出鉴定费1900元、检查费140元。另查明：1、原告与被告郑大思创后勤公司签订有劳务协议书，双方系劳务合同关系，原告在郑州大学的学生宿舍楼从事保洁工作。2、被告郑大思创后勤公司在被告中国太平洋财保郑州中心支公司处投保有雇主责任保险，该保险合同约定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。保险期间自2016年11月28日至2017年11月27日止。雇员工种为大学后勤人员，医疗赔偿限额为30000元，伤残赔偿限额为300000元，且永久丧失部分工作能力最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。××伤残赔偿比例表》显示九级伤残对应的赔偿比例为10%。以上事实，有原告提交的工资明细表、解放军第一五三中心医院急救病历、诊断证明、出院证、病历、费用汇总表、司法鉴定意见书、鉴定费票据、检查费票据各一份、证人证言二份、解放军第一五三中心医院费用清单五份、医疗费票据八份、被告中国太平洋财保郑州中心支公司提交的雇主责任保险合同一份，以及当事人陈述、庭审笔录在案佐证。原告提交有僧刘斌工资单及基本养老保险个人权益记录单一份，欲证明护理人员的误工损失。因原告并未提交银行流水记录以证明护理人员的实际误工损失数额，故该证据不能证明原告的证明目的，对该证据本院不予采纳。本院认为：公民享有生命健康权，公民的人身权利受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告作为被告郑大思创后勤公司的雇员，在从事劳务活动中摔倒受伤，该公司作为原告的雇主应承担相应赔偿责任。原告作为成年人，在工作过程中未尽到安全注意义务导致滑倒受伤，其自身亦具有一定过错。根据原告所从事工作的性质及其过错程度，本院酌定原告对其自身损失承担30%的责任，被告郑大思创后勤公司作为原告雇主承担70%的赔偿责任。原告因本次事故造成的各项损失计算如下：医疗费：根据原告提交的医疗费发票显示，该项费用为72321.14元。住院伙食补助费：原告住院共计14天，按照每天50元的标准计算，该项费用为700元。营养费：原告住院共计14天，按照每天30元的标准计算，该项费用为420元。护理费：根据原告的伤情及司法鉴定意见书所示，本院酌定原告的护理期限为5个月。原告未提供有效护理证据，依据上一年度河南省居民服务业和其他服务业平均工资36848元/年计算，原告的护理费为15143元。残疾赔偿金：原告出生于1958年，赔偿年限为20年，原告经鉴定构成九级伤残，本院酌定赔偿系数为20%。依据上一年度河南省城镇居民人均可支配收入29557.86元/年计算，该项费用为118231.44元。精神损害抚慰金：本次事故造成原告九级伤残，其请求精神损害抚慰金具有合理性。根据原告的伤残情况，本院酌定原告的精神损害抚慰金为10000元。鉴定检查费：根据原告提交的鉴定费及检查费票据，本院对原告的鉴定、检查费为2040元予以确认。经计算，原告因本次事故产生的各项损失共计218855.58元，应由原告自行承担30%的责任，由被告郑大思创后勤公司承担70%的赔偿责任，经计算为153199元。被告郑大思创后勤公司与被告中国太平洋财保郑州中心支公司签订的保险合同约定医疗赔偿限额为30000元，伤残赔偿限额为300000元，永久丧失部分工作能力最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度（九级伤残对应的赔偿比例为10%）。故被告中国太平洋财保郑州中心支公司应在保险限额内赔偿原告医疗费30000元，赔偿原告残疾赔偿金30000元（300000×10%）。综上，被告中国太平洋财保郑州中心支公司应赔偿原告60000元，剩余部分93199元应由被告郑大思创后勤公司赔偿给原告。对于原告请求数额过高部分本院不予支持。原告依据《劳动合同法》相关规定，请求被告郑州大学承担连带赔偿责任。因本案中原告与被告郑大思创后勤公司之间并非劳动合同关系，故其依据劳动法相关规定请求被告郑州大学承担连带赔偿责任不具有合法依据，对其该请求本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国保险法》第六十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四之规定，判决如下：一、被告中国太平洋财产保险股份有限公司郑州中心支公司于本判决生效后10日内，赔偿原告僧青枝60000元。二、被告郑州郑大思创后勤管理有限公司于本判决生效后10日内，赔偿原告僧青枝93199元。三、驳回原告僧青枝的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4725元，减半收取2362.5元。由原告僧青枝负担680.5元，由被告郑州郑大思创后勤管理有限公司负担1682元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式九份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员 汪 涛二〇一八年十月十六日书记员 席雨珂