广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0606民初5551号原告：叶甫章，男，1981年7月28日出生，汉族，住广东省，委托诉讼代理人：李雪群，广东万林律师事务所律师。委托诉讼代理人：王娟，广东万林律师事务所律师。被告：杨著文，男，1961年7月23日出生，汉族，住江西省九江市武宁县，委托诉讼代理人：杨著辉，男，被告的堂弟。被告：张仁，男，1972年3月17日出生，汉族，住江西省九江市武宁县，被告：广东星悦整装家居用品有限公司，住所地佛山市顺德区大良街道办事处云良路（原百茂鞋厂）的建筑物B区综合楼之十六。法定代表人：杨耀祖。委托诉讼代理人：梁海星，广东富临国泰律师事务所律师。第三人：杨耀祖，男，1978年2月21日出生，汉族，住广东省佛山市南海区，委托诉讼代理人：梁海星，广东富临国泰律师事务所律师。原告叶甫章与被告杨著文、张仁、广东星悦整装家居用品有限公司（以下简称星悦公司）、第三人杨耀祖提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年3月20日立案后，依法适用简易程序于2018年4月23日、2018年7月3日、2018年9月26日公开开庭进行审理。第一次开庭时，原告叶甫章及其委托诉讼代理人李雪群、被告杨著文到庭参加诉讼。第二次开庭时，原告叶甫章及其委托诉讼代理人李雪群、被告杨著文、被告张仁到庭参加诉讼。第三次开庭时，原告委托诉讼代理人李雪群、被告杨著文委托诉讼代理人杨著辉，被告星悦公司及第三人杨耀祖的共同委托诉讼代理人梁海星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.三被告连带赔偿原告172621.15元；2.本案诉讼费用由两被告承担。事实和理由：2017年5月18日，被告杨著文雇佣原告为被告广东品高易装工程管理有限公司（以下简称品高公司）工作，工资300元/天，由被告杨著文发放。2017年7月12日，被告品高公司在佛山市顺德区禅城区佛山大道中189号家博城搞展览做样板房，雇佣原告进行样板房装修。原告在装修房屋进行搬砖时被瓷砖压到脚导致受伤。受伤后原告即被送到佛山市禅城区中心医院进行治疗。住院时间是2017年7月12日至2017年7月17日，住院五天，经诊断为左侧开放性胫腓骨干骨折。2017年7月18日，原告转入广西玉林市中西医结合骨科医院进行住院治疗，住院17天。出院医嘱：定期复查，骨愈合后取出内固定。伤情稳定后，2018年1月25日经广东南粤法医临床司法鉴定所鉴定，原告被评定为十级伤残，并需要后续治疗费20000元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。事故发生后，两被告一直拒绝赔偿原告的损失。因此根据上述法律规定按提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼，要求两被告赔偿原告的损失。在诉讼过程中，原告撤回了对被告品高公司的起诉，并申请追加被告张仁、被告星悦公司、第三人杨耀祖参加诉讼，要求被告张仁、星悦公司与被告杨著文连带赔偿原告的损失。被告杨著文辩称，被告杨著文系杂工，原告工种也是杂工，都是施工工人。工人之间常年一起做工，相互帮衬，相互介绍，你来我往。在2017年5月，被告杨著文受品高公司项目经理张仁雇请，告知有施工项目可做，询问有无时间前来，有老实可靠的工人，可以找四至五人一起前去。在品高公司需要人的情况下，工友谢全荣推荐了原告。原告电话告知同意接受该工作。于是被告杨著文与原告以及其他四人都共同受雇于品高公司。公司项目经理表示认同，并给原告及被告杨著文办理了装修人员出入证，代表公司员工在工地上施工。同时根据原告提供的原告与公司张工录音，被告张仁承认原告是帮公司做事，而非本人。根据行业惯例，工人与工人之间都相熟，项目经理以前熟悉的特定工人之间也会频繁雇佣。公司项目经理为了方便快捷只通知某个熟悉工人再由其告知同行其他工友，相互介绍，前往现场施工。公司和项目经理也认可该种行为。被告杨著文与原告为同工同酬的工人，在施工期间都受公司项目经理的指导和监督。工资也不是由被告杨著文支付给原告，由公司发放。但因为工人（杂工）流动性很大，公司财务登记困难，项目经理往往只登记少数人的账户信息。工资统一汇入登记人账户，委托其再向其他人分发。同时项目经理不能时刻在工地上监工，委托被告杨著文记录出勤并由张贵洲拍照发给被告张仁，再由张仁确认交公司做账。工资统一打到被告杨著文账户上，被告杨著文再分发给大家。因此原告是被告杨著文受项目经理张仁委托介绍的工人，项目经理也认可同意了。原告也是为公司提供劳务，工资也由公司发放。被告杨著文在有事可做的情况下，出于好意施惠向原告介绍工作，共同前往。这是出于原告与被告杨著文的同行情谊，且被告杨著文无任何过错。原告将被告杨著文作为被告无任何依据。被告张仁辩称，不认识原告，被告张仁只是在施工公司上班，只负责找被告杨著文，出于同情关系才借了3000给原告。每次工资都是由公司直接发，被告张仁负责帮忙找工人、查看工人做工质量及材料配送。按总价格结算工资，工地完成后给了被告张仁20多万元，不包料只是工资。被告张仁与公司的老总是老乡关系，因为是老乡，所以老总找被告张仁帮忙。被告星悦公司辩称，1.被告星悦公司与原告不存在雇佣等任何法律关系，不存在事实劳动关系，被告星悦公司不应承担赔偿责任；2.本案原告起诉状陈述由杨著文雇佣原告为张仁工作，由杨著文发放劳务费，由此可知，先由被告星悦公司将涉案工程部分班组劳务分包给张仁，后由张仁再部分转包给杨著文，由杨著文自行负责人员组成、报酬支付及现场施工，而杨著文雇佣原告进行搬砖，即使原告在涉案工地做工受伤是由雇佣人负责相关赔偿；3.原告与被告星悦公司从未签订劳动合同，被告星悦公司也无向其支付工资，因此不存在雇佣及劳务等法律关系。原告所称张仁辩称其是被告星悦公司公司的员工是无中生有，企图推卸自己责任。综上，原告起诉被告星悦公司毫无事实依据，与待证事实毫无关联，不能证明其主张，请法院驳回原告诉请。第三人杨耀祖述称，与被告星悦公司意见一致。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认证如下：1.原告提交的录音光盘与文字摘要，因系原告与被告张仁之间的通话记录，被告张仁已确认真实性，本院予以采信；2.原告提交的照片，拍摄于事发地点，被告杨著文、张仁均无异议，被告星悦公司亦陈述将案涉工程承包给被告张仁，故本院予以采信；3.原告提交的广西玉林市中西医结合骨科医院入院记录、出院记录、疾病证明书，与原告在佛山市禅城区中心医院治疗情况一致，且系原件，与医疗费发票、费用清单可以相互印证，本院予以采信；4.被告杨著文提交的出勤记录本，被告张仁作为工地现场负责人员予以确认，该记录与第三人向被告杨著文转账的金额亦可以对应，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告星悦公司称，其将佛山市禅城区佛山大道中189号家博城7楼A栋三星品高样板间装修工程中的部分班组劳务分包给被告张仁。被告张仁则称，其受被告星悦公司雇佣，负责找工人、查看工人做工质量及材料配送，按工程总价格结算工资。被告张仁找到被告杨著文做杂工，负责清理垃圾、搬运工作。被告杨著文介绍原告一同做工，工资均为300元/天，由被告杨著文负责记录工作时间，工资统一由被告杨著文收取后再支付给原告等工人。第三人杨耀祖分别于2017年6月23日、2017年7月19日、2017年8月21日、2017年10月27日向被告杨著文转账29310元、25905元、39900元、64500元。2017年7月12日，原告等人在搬运瓷砖时，将瓷砖竖起放置于楼梯旁。由于瓷砖没有摆放好，原告再次放置瓷砖时，瓷砖倒下，砸伤原告左小腿。原告被送至佛山市禅城区中心医院治疗，住院5天，经诊断为左侧开放性胫腓骨干骨折。2017年7月18日，原告至广西玉林市中西医结合骨科医院继续住院治疗，住院17天，出院医嘱：3个月内禁止伤肢负重，定期复查，视骨折愈合情况决定负重时间，骨愈合后取出内固定，积极患肢功能锻炼，不适及时就诊。原告在佛山市禅城区中心医院及广西玉林市中西医结合骨科医院分别产生医疗费4280.78元、29203.45元。被告张仁支付给原告3000元。另查明，原告被扶养人为其父亲叶发军（1956年6月25日出生）、母亲姚秀凤（1957年4月5日出生）、女儿叶文欣（2017年8月7日出生）。原告父母生育了包括原告在内的3个子女。原告委托广东南粤法医临床司法鉴定所进行鉴定，广东南粤法医临床司法鉴定所于2018年1月25日出具司法鉴定意见书，认定原告因重物砸压致左胫腓骨中段开放性粉碎性骨折、后遗左小腿支撑行走功能部分障碍，评定为十级伤残，后续治疗费不低于20000元，原告支出鉴定费2500元。本院认为，根据原、被告的诉辩，本案的争议焦点在于：1.原告与两被告、第三人之间是何种法律关系；2.各方责任如何确定；3.原告损失具体金额。一、被告星悦公司与被告张仁的关系。被告星悦公司主张其与被告张仁系分包合同关系，被告张仁则主张其系仅受被告星悦公司雇佣管理工地。双方均未提交合同证实。对于第三人支付给被告杨著文的款项，被告星悦公司称系向被告张仁支付承揽瓷砖铺贴工程款及部分代垫款，该款项系应被告张仁的通知而代支付的。但被告星悦公司并未提交任何证据证明以上事实，该陈述也不符合建筑行业请款的惯例。被告星悦公司应承担举证不能的责任。对于被告星悦公司主张其与被告张仁系分包关系的主张，本院不予采纳。本院认定被告张仁系受被告星悦公司雇佣负责管理案涉工地。原告主张被告张仁承担赔偿责任，本院不予支持。关于被告杨著文与原告的关系，经审查，被告杨著文和原告以及其他几个人一起施工，在完工时结算，工资均是300元/天。由此可见，被告杨著文并无从原告等人的劳务中赚取利润，只是牵头与被告张仁联系，自己也参与工作，与他人收取同样的报酬。故被告杨著文只是工作的联系方，被告星悦公司主张被告杨著文与原告系雇佣关系缺乏事实依据，本院不予支持。原告要求被告杨著文承担赔偿责任，本院不予支持。二、各方责任如何确定。本案中原告在搬运瓷砖时不慎被砸伤。原告在工作中未能注意自身安全，搬运过程中未将物资堆码好以致瓷砖倒地，应对自身损失承担责任。被告星悦公司对于瓷砖的堆码工作未能尽到相应的管理职责，亦存在过错。结合本案实际情况，本院认为原告对自身损失承担50%的赔偿责任，被告星悦公司对原告损失承担50%的赔偿责任。三、对于原告主张的各项损失赔偿数额，本院认定如下：1.医疗费：原告共产生医疗费33484.23元，有医疗费单据予以佐证，本院予以支持；2.住院期间伙食补助费：原告住院22天，按100元/天计，原告主张2200元，本院予以支持；3.后续治疗费：20000元，有相应的鉴定报告为证，本院予以支持；4.护理费：应按70元/天计22天，本院支持1540元；5.交通费：根据住院及就诊情况，酌定1000元；6.营养费：酌定1000元；7.误工费：原告无固定工作，主张按300元/天计算工资并无理据，本院依法参照广东省国有建筑业在岗职工上一年度的年平均工资63890元计算，计153天，共26781元；8.残疾赔偿金，依原告主张为29024.4元；被抚养人生活费，12414.8×18×10%+12414.8×10%÷3×2+12414.8×10%÷3=23588.12元，该两项合计52612.52元；9.鉴定费2500元，系原告为确定损失支付的必要费用，予以支持；以上合共141117.75元。由被告星悦公司赔偿50%即70558.9元。另外，事故造成原告受伤并留有伤残，确给原告造成了一定的精神损害，结合各方的过错程度、侵权方式、造成的后果等因素，本院酌定被告星悦公司向原告赔付精神损害抚慰金4000元。扣除被告张仁所支付的3000元，被告星悦公司共应向原告支付赔偿款71558.9元。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告广东星悦整装家居用品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿给原告叶甫章71558.9元；二、驳回原告叶甫章的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取681.55元(原告叶甫章已申请缓交，缓交期限至执行阶段)，由原告叶甫章负担300元，被告广东星悦整装家居用品有限公司负担381.55元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员 张 慧二〇一八年十月十八日书记员 吴楚君