湖南省长沙市开福区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)湘0105民初7278号 原告：长沙北城机动车检测有限公司，住所地湖南省长沙市开福区青竹湖街道植基社区。 法定代表人：王荣春，总经理。 委托诉讼代理人：邱建雄，湖南弘天律师事务所律师。 被告：唐永红，男。 委托诉讼代理人：马君，湖南金州律师事务所律师。 原告长沙北城机动车检测有限公司（以下简称北城检测公司）诉被告唐永红劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月23日立案受理后，依法由审判员杨宇独任审判，公开开庭进行了审理。代理书记员李少先担任庭审记录。原告北城检测公司的委托诉讼代理人邱建雄、被告唐永红及其委托诉讼代理人马君均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告长沙北城机动车检测有限公司（以下简称北城检测公司）诉被告唐永红劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月23日立案受理后，依法由审判员杨宇独任审判，公开开庭进行了审理。代理书记员李少先担任庭审记录。原告北城检测公司的委托诉讼代理人邱建雄、被告邹彬及其委托诉讼代理人马君均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告北城检测公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告无须支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资67057.84元；2.请求判令原告无须支付被告经济补偿金8823.4元；3.请求判决原告无需向被告支付加班工资50405.67元。事实和理由：被告于2017年8月12日起到原告处工作，2017年11月23日，原告正式开业。2017年底，原告与被告签订劳动合同的事实是不容争辩的，仲裁委裁决依据原告处一普通员工未经认可录制的视频认定原告与被告签订劳动合同的时间是错误的。被告是主动申请辞职，仲裁委裁定原告支付经济补偿金没有法律依据，且被告离职后原告要求被告来结算，但被告一直未办理。原告已为被告支付了一周六个工作日的加班报酬，裁定原告支付加班费没有事实依据。原告认为开福区劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决是错误的，特向贵院提起诉讼，请求判如所请。 被告唐永红辩称：被告于2017年8月12日入职原告处，但直至2018年5月25日原告才与被告签订劳动合同，原告为了规避法律责任，欺骗劳动者需要补交社保手续而补签书面劳动合同，原告的行为侵犯了劳动者的合法权益，应依法向劳动者支付双倍工资的差额。被告在原告处工作期间，原告未为被告购买社保，并强迫被告工作，故原告应向被告支付经济补偿金。被告要求原告支付拖欠工资时，原告未予理会，故原告依法应当向被告支付拖延工资。原告的罚款行为已违反法律，应当依法将罚款全部退回。 经审理查明：被告唐永红于2017年8月12日入职原告处，经培训考试取得上岗资格后，于2017年11月开始在原告北城检测公司处担任站长及技术负责人一职。被告在职期间，与原告签订了落款时间为2017年12月25日的《劳动合同书》，约定被告在技术部、办公室担任站长、技术负责人职位，双方实行综合工时制，工作时间为六天，每天工作八小时；每月12日为发薪日，被告的基本工资为3000元/月，原告每月为被告支付职务津贴、岗位津贴、周六工作的工资津贴、绩效津贴、住宿津贴。 2018年7月26日，被告以在职期间未缴纳社会保险为由，要求解除与原告之间的事实劳动关系。因涉及工作交接问题，被告于2018年7月28日离职，离职后被告没有与原告办理工资结算。后被告向开福区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签劳动合同期间（2017年9月12日至2018年5月25日）的双倍工资差额共计93358.03元、经济补偿金9727.13元、加班工资35332.52元、拖欠工资16141.53元、返还罚款800元。该委于2018年9月22日做出开劳人仲字〔2018〕第257号《裁决书》，裁决原告向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额67057.84元、经济补偿金8823.4元、加班工资5405.67元、拖欠工资12627元。原告以2017年底已签劳动合同、主动离职不应支付经济补偿金、约定周六加班且已支付加班工资为由故向本院提起诉讼，被告亦不服该裁决诉来本院， 另查明，被告在职期间，原告一直按8400元/月（含周六工资3088元）的标准给被告发放工资（培训期间扣除20%后发放6720元培训补助，2017年11月一次性补发5040元），并从2018年1月份开始按工资的20%扣除绩效奖，按季度补发。2017年8月12日至2018年6月30日期间，原告共计向被告发放了87334.5元工资。2018年4月至6月期间扣除的5040元绩效奖及2018年7月工资暂未补发。 被告提供的工资表显示，原告每月发放的工资除基本工资、岗位、住宿津贴、周六工资外，还包含有住宿补助、加班补助、业绩奖等及罚款、请假扣除；2017年12月1日至2018年6月期间，被告共计加班72.5小时，原告共计支付了942.5元加班工资。 再查明，原告从2018年4月份开始为被告缴纳社会保险。原告并未设置人力资源专员，案外人张笑为档案管理员、办公室资料员。 经本庭询问，被告认可其要求的周六加班工资及延时加班小时系依据原告提供的工资表计算得出；认可银行卡中账户名为“庄晶晶”的帐号汇入的钱款除工资外，还包括被告报销所得。 庭审过程中，被告提供与张笑之间谈话的录像资料，拟证明劳动合同系2018年5月份在张笑手上签订、原告以便于购买社保为由要求所有员工将签订时间写为2018年1月，合同的封面以及具体条文中空白部分都是张笑手写的；原告认为张笑非公司负责人、不能证明合同的签订时间，但对有专门工作人员负责员工劳动合同签订的事实予以认可。 被告提供工资条打印件数份，拟证明该工资条系原告工作人员按月通过微信发送给被告、其上显示的工资数额与加班时长与原告提供工资表一致，但大部分月份是没有周六加班工资发放的；原告认为应以工资表为准。 上述事实，有劳动合同、工作证、辞职报告、银行流水、工资表、管理制度、微信聊天记录、仲裁裁决书、当事人陈述及庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、关于劳动合同签订的时间问题。因劳动合同保存于用人单位手中，对于劳动合同签订于何时，用人单位负有更强的证明责任，现结合被告提供的录像资料、原告2018年4月方为被告购买社会保险、张笑系办公室人员等情形，在原告未能说明由何人负责签订劳动合同、未能提供其他相反证据的情况下，本院对涉案劳动合同系2018年5月在张笑手中所签订的事实予以认定，对原告合同是2017年年底签订的主张不予支持，对被告有关劳动合同系2018年5月26日所签订的主张，因证据不足亦不予支持。 二、关于二倍工资的问题。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。被告2017年8月12日入职原告处工作，原告于2018年5月方与被告签订书面劳动合同，理应自2017年9月12日起至2018年4月30日向被告每月支付二倍的工资。所谓“每月支付二倍的工资”，应为用人单位每月发放给劳动者的工资的二倍，而非劳动者所实际获得的包括各项补助、扣除在内的工资的二倍。现双方一致认可，原告一直按8400元/月的标准向被告支付工资，故原告理应向被告支付的二倍工资差额为63840元（8400*7+8400/31*18）。对原告无须支付二倍工资的诉求，本院不予支持。 三、关于经济补偿金的问题。被告在职期间，原告未足额发放工资、未及时购买社会保险，被告根据劳动合同法第三十八条的规定解除双方之间的劳动合同，并要求支付经济补偿金，并无不妥。被告在原告处工作11个多月，离职前的平均工资应将扣除未发的绩效奖、拖欠未发的7月份工资纳入计算范围，故此，原告理应向被告支付的经济补偿金为8330元｛（87334.5+5040+8400/31*28）÷12｝。对于原告无须支付经济补偿金的的诉求，本院不予支持。 四、原告主张无须支付的加班工资包括周六加班工资和延时加班工资： 1、关于周六加班工资的问题。原告提供的工资表，其数额、构成与被告收到的工资数额、劳动合同的约定相吻合，被告亦依据该表主张相关加班时长，对该表的真实性本院予以认可；对原告已按月向被告发放了周六加班工资（3088元/月）的事实，本院予以认定。被告提供的工资条系打印件、模糊不清，且存在重复、不连贯的问题，在无原件（或原始微信图片）核对、且无其他证据支持的情况下，不足以证明原告并未每月、足额发放周六加班工资，本院对被告的相关辩解不予采纳。双方约定的工作时间超过44小时/周，因原告已于2018年7月28日离职，被告理应向原告发放的休息日加班工资共计9931元（3000÷21.75×200%×36）。被告应按双方约定的基本工资来计算日工资标准，因原告已足额向被告发放了周六加班工资，故对于原告无须支付周六加班工资的诉求，本院予以支持。 2、关于延时加班工资的问题。在原告处任职期间，被告共计延时加班72.5小时，原告应向被告支付延时加班工资不足部分932.5元（3000÷21.75÷8×72.5×150％-942.5）。故对于原告无须支付延时加班工资的诉求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一条、第二条、第十六条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决如下： 一、原告长沙北城机动车检测有限公司应在本判决生效之日起十日内向被告唐永红支付未签订书面劳动合同的二倍工资63840元； 二、原告长沙北城机动车检测有限公司应在本判决生效之日起十日内向被告唐永红支付经济补偿金8330元； 三、原告长沙北城机动车检测有限公司应在本判决生效之日起十日内向被告唐永红支付延时加班工资不足部分932.5元； 四、驳回原告长沙北城机动车检测有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告长沙北城机动车检测有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审 判 员  杨 宇 二〇一八年十月二十六日 法官助理  杨琳 代理书记员  李少先