湖南省桂阳县人民法院民 事 裁 定 书（2021）湘1021民初627号原告：欧阳起月，男，1974年5月29日出生，汉族，住湖南省桂阳县。委托诉讼代理人：刘凌龙，湖南指点律师事务所律师，特别授权。被告：郴州市宇兴劳务派遣有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区东风路龙泉名邸三期23栋626房。法定代表人：刘洪珍，公司总经理。委托诉讼代理人：朱斌，湖南奋斗者律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：吴志律，湖南奋斗者律师事务所律师。被告：湖南省怀化井巷工程有限公司，住所地湖南省沅陵县官庄镇辰龙大道39号。法定代表人：罗洪，公司总经理。被告（追加）：江西南方矿山建设有限公司，住所地江西省分宜县朝阳路298号。法定代表人：徐海根，公司董事长。委托诉讼代理人：欧阳麒，男，1963年1月9日出生，汉族，住江西省新余市宜县，该公司法务部负责人，特别授权。原告欧阳起月与被告郴州市宇兴劳务派遣有限公司（以下简称郴州宇兴公司）、湖南省怀化井巷工程有限公司（以下简称怀化井巷公司）、江西南方矿山建设有限公司（以下简称江西南方公司）劳动争议一案，本院于2021年2月3日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告欧阳起月向本院提出诉讼请求：判决二被告连带支付原告养老保险待遇损失60070元（6007元×5年×2个月）、特殊工作环境和劳动条件下的津贴2250元（5×3月×150元），合计62320元。诉讼过程中，原告自愿撤回对特殊工作环境和劳动条件下的津贴2250元的请求。事实和理由：2015年2月，原告被郴州宇兴公司聘请为员工，派遣至湖南省桂阳县宝山有色金属矿业有限责任公司宝山矿区项目部做工，工伤保险缴费工资为5447.25元，银行账号收到被告月发的工资为2020年7月6036元、6月5804元、5月6014元、4月5000元、1月6073元、2019年12月12291元、11月4313元、10月6960元、9月3472元、8月5413元、7月4195元、6月9514元。上述12个月累计工资为72085元，月平均工资为6007元。因矿里发生重大安全事故被整顿停产5个月，没有给原告发一分钱。为维护原告合法权益，特向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，桂阳县劳动人事争议仲裁委员会向原告出具不予受理案件通知书，并告知原告向法院起诉。原告遂向法院提起诉讼，望判如所请。被告郴州宇兴公司辩称，1.原告没有提供社保机构不能补缴相关费用保险的凭据，其直接要求起诉养老保险待遇损失没有直接事实依据，养老保险补缴属于行政管理范畴，不属于法院的受案范围，应当驳回其起诉；2.原告存在养老保险损失没有任何依据，目前原告并没有达到领取养老保险条件，其个人也没有对养老保险进行补缴，其没有任何损失，郴州宇兴公司按照要求将金额全额发放给了原告，如行政部门要求郴州宇兴公司补足情况，原告应补回相应金额；3.原告计算养老保险损失的方式没有事实和法律依据，因为原告本人参与了在其农村医疗养老保险，所以主动放弃了职工医疗保险和养老保险，向公司出具了申请书要求不购买养老保险，要求将公司应承担的相关社会保险费用支付给原告本人，并承诺以后不得因为社会保险争议向公司主张权益，该申请书是原告本人的真实意思表示，公司每月都将相关社会保险支付给原告本人，本事实可以从原告每月的相关凭证和表格显示，所以原告没有造成直接损失的相关事实依据。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求或驳回起诉。被告怀化井巷公司未作答辩。被告江西南方公司辩称，1.江西南方公司与原告不存在劳动关系，也不存在用工关系；2.原告主张向其支付养老保险待遇损失，没有事实和法律依据。原告尚未达到法定退休年龄，不存在享受养老保险待遇问题。原告如果认为用人单位没有或者少缴养老保险费，依据社会保险法规应当向保险行政主管部门投诉追缴，而不是通过仲裁或者诉讼途经维护自身权益，追缴的费用也应缴至养老保险账户中，而不是直接交付给劳动者本人；3.原告要求用工单位连带承担养老保险待遇损失，无法律依据。综上，请求驳回原告诉求。本院经审查认为，为劳动者办理养老保险等社会保险手续是用人单位的法定义务。本案中，原告欧阳起月入职郴州宇兴公司，再由该公司派遣至桂阳县宝山有色金属矿业有限责任公司项目部做工，与郴州宇兴公司形成劳动关系，而郴州宇兴公司长期怠于履行给原告办理养老保险手续的法定义务。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第五项规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，人民法院应予受理。因此，法院受理原告的起诉应当同时符合下列法定条件：一、郴州宇兴公司没有为其办理养老保险手续。对此事实，用人单位、劳动者均予以认可；二、社会保险经办机构不能补办且由此导致原告无法享受养老保险待遇，对此，原告欧阳起月并未提供明确证据证明。据此，原告的起诉不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院依法驳回原告的起诉。原告可以要求用人单位补缴或者向社会保险经办机构反映，本院亦将结合本案情况向社会保险经办机构等部门发出司法建议。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第五项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条、第一百四十四条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第二百零八条第三款之规定，裁定如下：驳回原告欧阳起月的起诉。原告欧阳起月预交的案件受理费10元予以退回。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判员  唐玲芳二〇二一年四月二十二日书记员  伍宾剑附相关法律条文：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷；(四)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷；(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；(六)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷；(七)劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷；(八)劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷；(九)因企业自主进行改制发生的纠纷。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。