贵州省安龙县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔2328民初2198号 原告：贵州兴安方解石加工厂，住所地；贵州省黔西南布依族苗族自治州安龙县龙广镇狮子山村柳树塘组。统一社会信用代码：91522320MA6DJ77P1Y。 投资人：李德志，男，1969年9月26日生，汉族，贵州省平坝县人，系该厂负责人。 委托代理人:王忆贵，男，系该加工厂办公室主任。代理权限：特别授权。 被告：胡艳，女，1980年10月21日生，汉族，小学文化，贵州省安龙县人，住安龙县， 委托代理人：徐波，男，1978年4月20日生，汉族，住安龙县，代理权限：特别授权。 原告贵州兴安方解石加工厂诉被告胡艳工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年8月2日立案受理后，于2018年8月14日公开开庭进行了审理，原告贵州兴安方解石加工厂的委托诉讼代理人王忆贵，被告胡艳及委托诉讼代理人徐波均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告贵州兴安方解石加工厂向本院提起诉讼请求：1、判决原告不支付工伤保险待遇196080元；2、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由：被告胡艳申请原告贵州方解石加工厂工伤保险待遇纠纷案件，经义龙新区劳动人事争议仲裁委员会受理、审理后作出义劳人仲案字（2018）第204号裁决书，裁决解除被告胡艳与原告贵州兴安方解石加工厂之间的劳动关系；原告支付被告工伤保险待遇共196080元。 鉴于被告受伤的事实，且被告自愿提出，原告对裁决解除与被告之间的劳动关系没有异议。但对于支付工伤保险待遇196080元的裁决不服，理由为： 一、被告所受之伤并非工伤。 对于黔西南州人力资源和社会保障局州人社工伤认字（2017）第10-047号《认定工伤决定书》认定“胡艳于2017年7月1日15时30分许在贵州兴安方解石加工厂上班时所受的损伤为工伤”。原告认为本身就不符合实际。 胡艳在加工厂受伤是因为手机掉到输送带，胡艳伸手去捡手机才被卷入受伤。该伤虽然在工作时间和工作场所内，但不是因为工作原因受到的事故伤害。该决定书所列被告提供的证明材料“工伤认定申请表、胡艳的身份证复印件、兴义市人民医院疾病诊断证明书复印件”，依据决定书所引用的《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，证实不了胡艳所受之伤就是工伤的事实。 二、裁决书部分认定没有依据。 1、裁决对一次性伤残就业补助金计算12个月明显过高。依据《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条列）有关问题的意见》第七条的规定：一次性伤残就业补助金标准七级为4-12个月。裁决直接按照被告申请计算12个月明显过高。 2、裁决支持交通费无依据。虽然被告主张的交通费只是500元，但是就医是在兴义市人民医院，在统筹地区内，依据《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条列）有关问题的意见》第四条及第二项的规定，原告认为裁决对交通费的认定没有依据。 综上，原告认为，被告所受之伤不是工伤，且裁决的部分认定没有依据。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，特向法院提起诉讼。 原告贵州兴安方解石加工厂在举证期限内向本院提交以下证据： 一、原告营业执照、投资人身份证复印件各一份。证明：原告方身份信息及诉讼主体资格。 二、义劳人仲案字（2018）第204号裁决书复印件、裁决书送达回执复印件各一份，证明原告因为本事向义龙新区劳动争议仲裁委员会申请过仲裁，不服仲裁结果向法院提起诉讼。 被告胡艳辩称，请求人民法院维持裁决书，判决原告支付工伤保险；原告所述事实不成立；我是在工作时间因为手被卷入受伤，应为工伤；劳动能力委员会已经做出工伤认定为七级并且原告方已经认可；原告方应当支付我工伤保险待遇196080元。 被告胡艳在举证期限内向本院提交了以下证据： 一、被告方的身份证复印件一份，证明被告的基本身份信息及诉讼主体资格。 二、州人社工伤认字（2017）第10-047号工伤认定决定书，证明被告所受的伤为工伤。 三、黔西南州劳动能力鉴定结论书，证明被告所受之伤伤残等级为七级。 四、疾病诊断证明书，证明被告在兴义市人民医院住院天数。 被告对原告提交的证据无异议；原告对被告提交的证据无异议。 经庭审举证质证，因原被告对彼此提交的证据的真实性均无异议，且能证明案件事实，本院予以采信。 经审理查明，被告胡艳系原告贵州兴安方解石加工厂的工人，2017年7月1日在贵州兴安方解石加工厂做工时右手受伤。后被送到兴义市人民医院住院治疗58天，于2017年8月27日出院，诊断为：1.右上臂、前臂创面残留并感染；2.右肱骨下段开放性粉碎性骨折；3.右尺骨开放性粉碎性骨折；4.右前臂皮肤脱套伤；5.右上臂皮肤裂伤；6.右正中神经挫伤；7.右桡神经损伤；8.右桡侧腕屈肌腱、右掌长肌腱、右中指指深屈肌腱、右肱三头肌断裂；9.左颜面皮肤裂伤；10.右手、右颜面皮肤碾挫；11.右前臂、手背皮肤部分坏死。原告贵州兴安方解石加工厂支付了被告住院期间的医疗费，并支付给被告6200元生活费。 被告胡艳所受的伤经黔西南州人力资源和社会保障局于2017年11月20日作出的州人社工伤认字[2017]第10-047号《认定工伤决定书》认定为工伤，并经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2018年1月20日作出的NO：20171046号劳动能力鉴定结论书鉴定为伤残七级。 2018年6月19日，被告胡艳以其所受的伤为工伤所享有的工伤保险待遇向义龙新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年6月19日作出义劳人仲案字[2018]第204号仲裁裁决书，裁决：一、解除申请人胡艳与被申请人贵州兴安方解石加工厂的劳动关系；二、由被申请人贵州兴安方解石加工厂支付申请人胡艳工伤保险待遇共196080元。三、驳回申请人胡艳的其余仲裁请求。原告贵州兴安方解石加工厂不服义劳人仲案字[2018]第204仲裁裁决书，遂向本院提起诉讼。 另查明，原告贵州兴安方解石加工厂在2017年1月1日至2017年12月31日未给被告胡艳缴纳工伤保险。 本案争议焦点：被告是否享有工伤保险待遇项目？ 本院认为，被告胡艳系原告贵州兴安方解石加工厂的工人，其在工作时间所受的伤经黔西南州人力资源和社会保障局于2017年11月20日作出的州人社工伤认字[2017]第10-047号《认定工伤决定书》认定为工伤，并经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2018年1月20日作出的NO：20171046号劳动能力鉴定结论书鉴定为伤残七级，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”，《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，被告胡艳所受的伤被认定为工伤，理应享有以下工伤保险待遇。 1.停工留薪期待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，被告胡艳2017年7月1日受伤，经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2018年1月20日作出的NO：20171046号劳动能力鉴定结论书鉴定为伤残七级，其停工留薪期应从受伤之日计算至鉴定前一日共计203天，其工资应参照贵州省2016全省城镇单位从业人员年平均工资58398元即4866.5元/月计算，故其享有的停工留薪期待遇为4866.50元/月30203天=32929.98元。但被告认可义劳人仲案字[2018]第204号仲裁裁决书的裁决内容，并要求法院维持该裁决，而义劳人仲案字[2018]第204号仲裁裁决书裁决的停工留薪期工资14598元，其余部分视为放弃，本院支持14598元。 2.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，”之规定，被告胡艳享有的一次性伤残补助金为4866.50元/月×13月=63264.50元。而义劳人仲案字[2018]第204号仲裁裁决书裁决的一次性伤残补助金为63258元，其余部分视为放弃，本院支持63258元。 3.一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。”、第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，九级伤残最高6个月，”之规定，被告胡艳享有的一次性伤残就业补助金为4866.5元/月×12月=58398.00元。而义劳人仲案字[2018]第204号仲裁裁决书裁决的一次性伤残就业补助金为58392.00元，其余部分视为放弃，本院支持58392.00元。 4．一次性工伤医疗补助金，根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，”之规定，根据上述规定，被告胡艳享有的一次性工伤医疗补助金为4866.5元/月×12月=58398.00元。而义劳人仲案字[2018]第204号仲裁裁决书裁决的一次性工伤医疗补助金为58392.00元，其余部分视为放弃，本院支持58392.00元。 5．住院伙食补助费，根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第四条“从2011年1月日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10元；”的规定，被告住院58天，伙食补助费为10元天×58天=580元。 6．伤残鉴定费，被告胡艳为鉴定劳动能力支出鉴定费320元，且原告对此并无异议，本院予以支持。 7．交通费，原告对义劳人仲案字[2018]第204号仲裁裁决所确定的该项费用500元有异议，被告虽未提交证据证实，结合被告到兴义住院、伤残等级鉴定、工伤认定等实际情况，本院酌情支持400元。 8、护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，被告胡艳2017年7月1日在贵州兴安方解石加工厂做工时右手受伤，后被送到兴义市人民医院住院治疗，于2017年8月27日出院，共计58天，并于2018年1月20日被鉴定为伤残七级，可酌情支持被告胡艳住院期间一人护理的护理费，护理费计算标准应以居民服务、修理和其他服务业的工资标准计算。根据2018年4月4日贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》、2016年6月26日贵州省人力资源和社会保障厅发布的《贵州省2016年人力资源和社会保障事业统计公报》的统计数据，贵州省2018年5月1日至2019年4月30日期间的一般人身损害（含道路交通事故）赔偿计算参照标准公布如下：居民服务、修理和其他服务业38246元，故本院参照2016年的标准38246元计算护理费。被告胡艳享有的住院期间的护理费为38246元/年÷365天/年×58天×1人=6077.44元，本院支持6077.44元。 以上1-8项合计202017.44元，因原告贵州兴安方解石加工厂已为被告胡艳支付了其住院期间的医疗费用及生活费6200元，扣除贵州兴安方解石加工厂已支付的6200.00元，现应付给被告胡艳195817.44元。 第三，因原告贵州兴安方解石加工厂并未给被告胡艳缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，被告胡艳享有的工伤保险待遇应由原告贵州兴安方解石加工厂支付。此外，原告对仲裁裁决中解除原被告双方的劳动关系并无异议，本院予以支持。 综上所述，依据本案事实及上述法律法规的规定，判决如下： 一、解除被告胡艳与原告贵州兴安方解石加工厂的劳动关系。 二、由原告贵州兴安方解石加工厂在本判决生效之日起十日内向被告胡艳支付停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、护理费共计195817.44元。 三、驳回原告贵州兴安方解石加工厂的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州兴安方解石加工厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 逾期不提出上诉，则本判决发生法律效力。权利人可在判决书生效之日起2年内申请人民法院强制执行。 审判员  陈帮灿 二〇一八年十月八日 书记员  杨镇鲜