山东省烟台市牟平区人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁0612民初851号原告：烟台佰腾货运有限公司，住所地烟台市牟平区北关大街918号附2号。法定代表人：王孟阳，经理。委托诉讼代理人:初林，山东绍元律师事务所律师。被告：李明国，男，1975年10月25日出生，汉族，住烟台市福山区。委托诉讼代理人：许靖宇，山东齐卓律师事务所律师。委托诉讼代理人：范林，山东齐卓律师事务所律师。原告烟台佰腾货运有限公司与被告李明国劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告烟台佰腾货运有限公司的委托诉讼代理人初林、被告李明国的委托诉讼代理人许靖宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。烟台佰腾货运有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令2018年9月1日至2019年12月23日期间原、被告双方之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告系从事普通货运的企业，被告驾驶的车牌号为ＦＡ×××××货车系案外人张某购买并挂靠在原告处，原告与张某签订了车辆挂靠协议，被告系张某雇佣，与原告之间不存在劳动关系，烟台市牟平区劳动人事争议仲裁委员会裁决双方之间存在劳动关系损害了原告的利益。李明国辩称，请求法院确认2018年9月1日至2019年12月23日期间原、被告之间存在劳动关系。本院经审理认定事实如下：被告到烟台市牟平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与原告存在劳动关系。该委作出牟劳人仲案字（2020）第269号裁决书，裁决双方当事人之间自2018年9月1日至2019年12月23日期间存在劳动关系。原告的经营范围为普通货运、货物专用运输、仓储服务、国内陆路货运代理、建筑材料的批发零售。2019年5月20日，被告驾驶鲁Ｆ×××××车辆发生交通事故，被告在事故中受伤。2018年10月至2019年6月期间，原告法定代表人王孟阳及其女儿王亚楠通过银行转账方式向被告支付十笔款项。被告主张，其于2018年9月1日到原告处担任司机，负责货物运输，受原告处李俊良管理，双方之间没有签订劳动合同，原告未为其缴纳社会保险，2019年5月20日在工作中受伤后再未到原告处工作。原告认可李俊良是其车队队长，但主张被告受案外人张某管理并雇佣，鲁Ｆ×××××车辆是由张某购买，登记在原告名下，提交2018年8月24日原告作为甲方与乙方张某签订的车辆挂靠合同原件一份，该证据第一条证明车牌号鲁Ｆ×××××车主系张某，与原告系车辆挂靠关系，合同第四条“如因乙方或乙方雇佣的人员的行为给甲方造成损失，甲方的所有损失由乙方向甲方赔偿”，证明被告系张某所雇佣。被告对上述证据的真实性和关联性有异议，称不认识张某，也不知道鲁Ｆ×××××车辆由谁购买，车辆挂靠合同系原告与张某签订的，与被告无关，且无法确定该车辆挂靠合同是否真实。原告提供证人张某出庭作证，证人张某对原告提交的车辆挂靠合同没有异议，称鲁Ｆ×××××车辆是其购买，其与原告法定代表人王孟阳是邻居，其给王孟阳钱，让他买车的时候给证人买一辆，买车一共是200000元，证人2018年给了王孟阳150000元，此前王孟阳还欠证人50000元，提交中国农业银行个人明细对账单一份，证明其向王孟阳付款150000元。对账单载明户名为闫俊腾，2018年4月25日向王孟阳转支150000元。被告对对账单的真实性没有异议，但认为转账没有写明用途，无法证明与本案的关联性。证人张某称，被告是其雇佣，被告电话与其联系，证人不懂，就给被告推荐了王孟阳，被告与王孟阳之间直接单独联系，所有的工资标准、工作条件都是王孟阳与被告之间进行协商，没有经过证人，但被告知道车是证人的，因为车坏了被告都找证人；被告平时的工作安排及管理由原告车队队长李俊良负责，报酬包括奖金大概是8000元左右，由证人委托原告发放，年底证人与原告结算，证人与被告之间没有书面的合同。证人张某提供被告的微信号×××及被告妻子的手机号132××××7570，称被告受伤后其妻子经常联系证人，但未提交具体的联系记录及相关内容。被告对微信号及手机号码予以认可。被告提交烟台佰腾货运有限公司出具的就业证明和误工证明各一份，证明被告自2018年9月1日开始在原告处工作，2019年5月20日因工受伤。就业证明的内容为“兹李明国，身份证号（3706111975××××××××）于2018年9月1日开始在我单位烟台佰腾货运有限公司就职至今，就任司机职务。特此证明！烟台佰腾货运有限公司”。误工证明的内容为“兹有我单位员工李明国身份证号：3706111975××××××××，该员工自2018年9月1日到我单位工作至今。2019年5月20日，该员工因发生交通事故受伤住院，至今一直未到单位上班，处于请假期间，我单位未给其发放请假期间工资。该员工在职期间每月工资为8000元。特此证明2019年12月23日”，落款处加盖了“烟台佰腾货运有限公司”印章。原告对上述证据的真实性有异议，主张被告提供的证明证据中仅有原告的印章而没有单位负责人及制作该证明材料的人员签字和盖章，根据民诉法解释第一百一十五条，该证据不符合法律规定的形式，不应该作为证据采信。被告提交中国农业银行银行卡交易明细清单一份，证明原告法定代表人王孟阳及其女儿王亚楠为被告支付工资，双方之间存在劳动关系。原告对上述证据的真实性没有异议，但是对证明内容有异议，主张原告法定代表人及其女儿是根据张某的要求向被告转账，且从该证据中看不出转账的款项系工资，转账款项金额从4000元到8950元不等，与被告提交的误工证明中载明的月工资为8000元不符，因此不能证明交易明细清单中是原告支付给被告的工资。被告解释称，工资是基本工资7500元加提成，提成是指每出一次车的费用，每月25日左右发放上一个月的工资。被告提交佰腾货运微信群聊天记录截图，但未提供原始聊天记录。原告对截图的真实性异议，主张从该证据中看不出原告给被告安排过工作事宜，也看不出有被告的信息。被告提交鲁Ｆ×××××车辆行驶证照片打印件，其中载明鲁Ｆ×××××车辆的所有人为原告。原告对证据的真实性没异议，但主张该车辆的实际车主是张某，根据国家相关运输法规的规定，运输车辆必须登记在单位名下，所以张某将车辆挂靠在原告名下。被告提交违章信息截图，其中载明被处罚人为被告，号牌号码为鲁Ｆ×××××。原告对证据的真实性没有异议，但主张该证据只能证明被告处理过该车辆的违章，并不能证明双方之间存在劳动关系。本院认为，根据规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原、被告具备劳动合同关系的主体资格，鲁Ｆ×××××车辆登记在原告名下，被告驾驶该车从事货物运输，属于原告的业务组成部分，被告受原告车队队长李俊良的管理，由原告法定代表人及其女儿按月支付劳动报酬，故双方之间劳动关系成立。同时，被告提交的烟台佰腾货运有限公司出具的就业证明和误工证明明确载明被告于2018年9月1到原告处工作，误工证明由原告于2019年12月23日出具，被告主张双方自2018年9月1日至2019年12月23日期间存在劳动关系，证据充分，本院予以支持。原告提出的民诉法解释一百一十五条，针对的是单位向人民法院提交的证明材料，原告依据该条主张被告提交的就业证明及误工证明不符合法律规定的证据形式，理由不当，本院不予支持。原告提供证人张某出庭作证，以证明鲁Ｆ×××××是由张某出资购买，被告是由张某雇佣。但证人张某提供的对账单户名非其本人，无法证明其出资购买车辆，且张某认可被告工资标准、工作条件都是由原告法定代表人王孟阳与被告直接单独联系进行协商，被告平时的工作安排及管理由原告车队队长李俊良负责，可以证实被告平时受原告的管理，从事原告安排的劳动。关于被告是否是原告的员工，根据证据规则，被告提供的就业证明及误工证明作为直接证据的证明力要大于原告提供的车辆挂靠合同及证人张某的证言，故原告主张被告系由张某雇佣，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：原告烟台佰腾货运有限公司与被告李明国自2018年9月1日至2019年12月23日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告烟台佰腾货运有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  隋素平二〇二一年四月二十九日书记员  吴 倩