福建省厦门市湖里区人民法院民 事 判 决 书（2021）闽0206民初581号原告（被告）：厦门台夯游乐有限公司，住所地福建省厦门市湖里区长浩东路17号B102。法定代表人：林韦美贞，该公司董事长。委托诉讼代理人：曾茹萍，北京盈科（厦门）律师事务所律师。被告（原告）：王云飞，男，1962年3月5日出生，汉族，住贵州省遵义县。委托诉讼代理人：方俊艺，上海段和段（厦门）律师事务所律师。原告（被告）厦门台夯游乐有限公司（以下简称台夯公司）与被告（原告）王云飞劳动争议一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。台夯公司的委托诉讼代理人曾茹萍，王云飞及其委托诉讼代理人方俊艺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。诉讼请求台夯公司向本院提出诉讼请求：判令台夯公司无需支付王云飞2017年10月1日至2020年10月30日期间的生活费38880元以及2017年7月1日至2020年10月31日的工资及年终奖。王云飞向本院提出诉讼请求：判令台夯公司向王云飞支付2017年7月1日至2020年12月31日期间的工资及年终奖276000元（6000元/月×42个月+6000元/月×4年）。案件事实一、工作岗位：技术专员。二、劳动合同签订情况：王云飞、台夯公司于2015年3月16日签订一份《劳动合同》，约定合同期限自2015年3月16日至2016年12月31日，试用期2个月，月工资1320元，实行不定时工作制。2016年5月27日，双方又签订一份《职务聘任协议书》，约定台夯公司根据工作需要和任职要求聘用王云飞担任游乐部门技术专员工作，职务聘任期限自2016年6月1日起至2017年6月30日止，聘任期内王云飞月职务薪资为基本工资1500元、职级工资1500元、岗位浮动工资2500元，合计5500元。三、工资支付情况：王云飞在职期间，台夯公司均按月工资5500元的标准支付其工资，已支付至2017年1月2日。四、最后工作日期：2017年1月2日。五、申请仲裁时间：王云飞于2020年10月23日申请仲裁。六、仲裁请求：1.台夯公司支付王云飞2017年7月1日至2020年10月30日期间的工资及年终奖246000元；2.台夯公司为王云飞补缴2017年1月至2020年10月的社会保险费。七、仲裁结果：厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳人仲案字[2020]第3316号裁决书，裁决如下：1.台夯公司应支付王云飞2017年10月1日至2020年10月30日期间的生活费38880元；2.驳回王云飞的其他仲裁请求。八、需要说明的其他事项：（一）2017年1月5日，王云飞至医院做双耳听力检查，被诊断为双耳耳聋。2017年2月14日，王云飞申请职业病诊断。福建省职业病防治院于2018年12月26日作出职业病诊断证明书，列明用人单位为案外人华强方特（厦门）文化科技有限公司及台夯公司，诊断结论为职业性中度噪声聋。上述两家用人单位均对该诊断结论有异议，申请对该诊断进行鉴定。福州市职业病诊断鉴定委员会于2019年1月17日受理职业病鉴定申请，后于2019年6月28日作出榕医职鉴字2019（02）号职业病鉴定书，鉴定结论为维持原诊断结论“职业性中度噪声聋”。华强方特（厦门）文化科技有限公司及台夯公司对上述鉴定结论有异议，向福建省医学会申请省级职业病鉴定，福建省职业病诊断鉴定委员会于2021年3月12日作出福建职鉴字[2019]1号《职业病鉴定书》，鉴定结论为职业性中度噪声聋。厦门市人力资源和社会保障局于2021年3月23日作出《厦门市职工工伤认定书》，确认王云飞的职业性中度噪声聋为工伤。（二）王云飞曾于2017年10月30日申请劳动仲裁，仲裁请求如下：1.台夯公司补办2017年1月起至恢复王云飞工作岗位时止的社会保险手续；2.台夯公司支付违法解除劳动合同期间的工资53600元（按月工资6000元，自2017年1月3日起计至台夯公司补齐工资为止，暂计至2017年9月30日）；3.台夯公司支付2015年3月16日至2017年1月2日期间的工资差额15250元；4.台夯公司支付2016年度的年终奖金6000元；5.台夯公司继续履行劳动合同，恢复王云飞的工作岗位；6.确认王云飞的工作岗位为特种设备现场安装、维修、操作、保养技术员；7.台夯公司返还王云飞大型游乐设备维修、操作及电梯管理三本证件。厦门市劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月3日作出厦劳仲案[2017]2289-1号裁决书，就王云飞上述第1-4项仲裁申请，裁决驳回其全部仲裁请求；于同日作出厦劳仲案[2017]2289-2号裁决书，就王云飞上述第5-7项仲裁申请，裁决：1.台夯公司应当一次性返还给王云飞Y2、Y3、A4三本特种设备作业人员证；2.驳回王云飞的其他仲裁请求。王云飞不服上述裁决，向本院提起诉讼。本院经审理后于2018年9月30日作出（2018）闽0206民初918号民事判决书，判决如下：1.台夯公司应支付王云飞2017年1月3日至2017年6月30日期间的工资33000元；2.台夯公司应支付王云飞2016年年终奖5500元；3.确认王云飞在职期间的工作内容为特种设备的现场安装、维修、操作及保养等；4.驳回王云飞的其他诉讼请求。王云飞、台夯公司均不服一审判决，提起上诉。二审过程中，双方自愿达成如下调解协议：1.台夯公司同意于2020年1月25日之前支付给王云飞38500元，款项转至王云飞提供的银行账户……；2.关于王云飞职业病，因用人单位主张的鉴定还在进行，等鉴定后另案主张。厦门市中级人民法院于2020年1月17日作出（2019）闽02民终770号民事调解书对上述调解协议予以确认。台夯公司于2020年1月23日支付王云飞38500元。（三）王云飞还曾于2020年6月11日申请劳动仲裁，仲裁请求为：1.确认王云飞与台夯公司于2017年7月1日至2020年6月11日期间存在劳动关系；2.台夯公司向王云飞支付2017年8月1日至2018年6月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额66000元。厦门市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月24日作出厦劳人仲案字[2020]第1889号裁决书，裁决确认王云飞与台夯公司于2017年7月1日至2020年6月11日期间存在劳动关系，并驳回王云飞的其他仲裁请求。台夯公司不服上述裁决，向本院提起诉讼。本院经审理后于2021年2月25日作出（2020）闽0206民初12790号民事判决书，判决确认王云飞与台夯公司于2017年7月1日至2020年6月11日期间存在劳动关系，并驳回台夯公司的诉讼请求。台夯公司不服一审判决，提起上诉，二审尚未审结。裁判结果本院认为，结合本院（2018）闽0206民初918号民事判决书及厦门市中级人民法院（2019）闽02民终770号民事调解书的内容来看，王云飞主张台夯公司于2020年1月23日支付的38500元系其2017年1月3日至2017年6月30日期间的工资及2016年年终奖，依据充分，本院予以采纳。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第二款规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。故本院认定王云飞在职业病诊断、鉴定期间与台夯公司存在劳动关系。《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。王云飞患职业性中度噪声聋已被认定为工伤，但停工留薪期尚未确定，王云飞可待确定停工留薪期后向台夯公司主张相应工伤待遇。现王云飞主张台夯公司按照原工资福利待遇支付其职业病诊断、鉴定期间的工资，缺乏事实与法律依据，本院不予采纳，但基于双方劳动关系存续，台夯公司应当保障王云飞的基本生活需要。参照《福建省劳动厅关于用人单位支付职工工资有关问题的规定》（闽劳综[1997]22号）和《福建省人力资源和社会保障厅关于明确用人单位停工停产期间支付劳动者生活费有关问题的通知》（闽人社文[2020]102号）的相关规定，本院酌情认定台夯公司应当按照厦门市当年度最低工资标准的60%支付王云飞2017年7月份至2020年7月份期间的生活费、按照厦门市当年度最低工资标准的70%支付王云飞2020年8月份至2020年10月份期间的生活费，据此计算的生活费共计41940元。台夯公司支付的上述生活费，可在后续应当支付给王云飞的工伤待遇中予以抵扣。王云飞主张2020年10月份之后的工资及年终奖的诉讼请求，未经劳动仲裁前置程序，本院不予审理。综上，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第二款、第五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、厦门台夯游乐有限公司应于本判决生效之日起十日内支付王云飞2017年7月份至2020年10月份期间的生活费41940元。二、驳回厦门台夯游乐有限公司的诉讼请求。三、驳回王云飞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由厦门台夯游乐有限公司、王云飞各负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。审判员  胡晓华二〇二一年四月二十八日书记员  林惠玲附页：本案适用的法律条文：《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。第五十七条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案执行申请提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。