安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖0191民初1936号 原告：熔盛机械有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区宿松路9166号，统一社会信用代码913400005518204274（1-1）。 法定代表人：徐振伟，公司董事兼总经理。 委托诉讼代理人：陈诚，该公司员工。 被告：邹道准，男，1976年2月4日出生，汉族，住安徽省肥西县。 委托诉讼代理人:罗雷，安徽汉仁律师事务所律师。 原告熔盛机械有限公司（以下简称熔盛公司）与被告邹道准劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月18日立案后，根据《全国人民代表大会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。熔盛公司委托诉讼代理人陈诚，邹道准委托诉讼代理人罗磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 熔盛公司向本院提出诉讼请求：1、判令熔盛公司不支付邹道准住院期间护理费4158.4元、交通费300元，共计4458.4元；2、判令邹道准承担本案诉讼费用。事实与理由:邹道准请求支付住院期间护理费4158.4元、交通费300元，共计4458.4元显然不合理。熔盛公司是一家在合肥注册的法人,熔盛公司依法为邹道准办理了社会保险手续并且足额缴纳了工伤保险费用,邹道准受伤后一直在统筹地区医保定点医院治疗并享受了工伤保险待遇。根据工伤相关法律法规的规定，因工负伤请求支付住院期间护理费及统筹地区以外就医的交通费需要提供医疗机构证明,邹道准在仲裁审理中未提供需要护理及去外地就医的医疗机构证明,未经过生活自理能力鉴定,也未提供任何的费用发生明细及票据。故合肥市劳动人事争议仲裁委委员会作出的[2021]合劳字人仲案字第30号仲裁裁决书缺乏事实和法律依据。 邹道准辩称，[2021]合劳字人仲案字第30号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，邹道准住院期间的护理费按照工伤保险条例，应当由公司支付，交通费在住院期间发生的，应当予以支持。 经审理查明：2011年2月邹道准到熔盛公司从事保安工作，月平均工资为2923元。2019年4月23日邹道准在下班回家途中发生交通事故，经道路交通事故认定书认定，邹道准无责任。事故发生当日邹道准前往合肥滨湖医院住院治疗至2019年5月16日出院，共住院治疗23天，住院期间熔盛公司未安排对邹道准的护理，经医院诊断为：右鼻骨骨折、左眶骨骨折（内侧壁）、鼻出血、左额部皮下血肿、左下肢损伤。 2019年7月24日，经合肥经济技术开发区人力资源和社会保障局经开工认[2019]0635号认定工伤决定书认定，邹道准受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤，后经合肥市劳动鉴定委员会认定邹道准劳动功能障碍程度鉴定为九级。邹道准停工留薪期为四个月，熔盛公司支付了邹道准停工留薪期间的工资。 之后邹道准以熔盛公司为被申请人向合肥市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：一、申请人邹道准与被申请人熔盛机械有限公司的劳动关系于2021年1月7日解除；二、被申请人支付申请人住院伙食补助费460元、住院期间护理费5789.8元、停工留薪期工资16425.4元、交通费1500元、一次性工伤医疗补助金38598元、一次性伤残就业补助金68439.17元、鉴定费280元，以上合计18784.62元。该委于2021年3月2日作出［2021］合劳人仲案字第30号《仲裁裁决书》，裁决：一、申请人与被申请人熔盛公司之间的劳动关系于2020年12月31日解除；二、熔盛公司于本裁决生效后十五日内，配合申请人向工伤保险经办机构申请领取住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，具体数额由工伤保险经办机构核定支付，所得款项归申请人所有；三、被申请人熔盛公司于本裁决书生效之日起十五日内支付申请人住院期间护理费4158.4元、交通费300元、一次性伤残就业补助金67800元，合计72258.4元。熔盛公司不服上述仲裁结果，于法定期限内诉至本院，要求判如所请。 另查明，熔盛公司为邹道准办理了2017年7月1日至2021年1月13日期间的社会保险。 以上事实，有身份证、营业执照、认定工伤决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书、出院录、住院病历、道路交通事故认定书、仲裁裁决书、庭审笔录及当事人陈述等证据证实。 本院认为：熔盛公司、邹道准对于仲裁裁决书裁决的双方之间劳动关系于2020年12月31日解除；熔盛公司配合邹道准向工伤保险经办机构申请领取住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，具体数额由工伤保险经办机构核定支付，所得款项归邹道准所有；熔盛公司支付邹道准一次性伤残就业补助金67800元的仲裁裁决均未提起诉讼，视为认可，本院同样予以确认。 关于住院期间的护理费。邹道准受伤后前往合肥滨湖医院住院治疗23天，经医院诊断为：右鼻骨骨折、左眶骨骨折（内侧壁）、鼻出血、左额部皮下血肿、左下肢损伤。邹道准住院期间行“鼻内镜下右侧鼻骨骨折闭合复位术”，予以行左膝关节MRI提示：左膝外侧半月板后角Ⅱ度损伤，髌上囊及关节腔少量积液。依据合肥市滨湖医院出院录，及邹道准伤情，邹道准住院期间需要护理，合肥市劳动人事争议仲裁委员会认定熔盛公司支付邹道准住院期间护理费4158.4元（6780元/月×80%÷30天×23天），并无不当，本院予以同样认定。 关于交通费。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，到统筹地区以外就医的交通食宿费由工伤保险基金支付，熔盛公司为邹道准办理了工伤保险，交通费应当由工伤保险基金支付，且邹道准未到统筹地区以外就医，熔盛公司主张不支付邹道准交通费，有事实和法律依据，本院予以支持。 据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第二百七十一条规定，判决如下： 一、原告熔盛机械有限公司与被告邹道准之间劳动关系于2020年12月31日解除； 二、原告熔盛机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邹道准住院期间护理费4158.4元、一次性伤残就业补助金67800元，合计71958.4元； 三、原告熔盛机械有限公司于本判决生效之日起三十日内配合被告邹道准向合肥市工伤生育保险管理中心申领住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，具体数额由工伤生育保险管理中心核定支付，所得款项归被告邹道准所有； 四、驳回原告熔盛机械有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取为5元，免予收取。 本判决为终审判决。 审 判 员 马晨翔 二〇二一年四月二十九日 法官助理 邱雯娟 书 记 员 陈晓甜 附本案适用的法律条文 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 第二百七十一条人民法院审理小额诉讼案件，适用民事诉讼法第一百六十二条的规定，实行一审终审。