宁夏回族自治区平罗县人民法院民事判决书（2021）宁0221民初914号原告：宁夏绿源恒活性炭有限责任公司。        法定代表人：庞某。        委托诉讼代理人：贾某，宁夏塞北律师事务所律师。特别授权代理。        被告：史某某，住平罗县。        委托诉讼代理人：解某，石嘴山市平罗县城关法律服务所法律工作者。一般授权代理。        原告宁夏绿源恒活性炭有限责任公司与被告史某某劳动合同纠纷一案，本院于2021年2月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宁夏绿源恒活性炭有限责任公司的委托诉讼代理人贾某、被告史某某及其委托诉讼代理人解某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。        原告宁夏绿源恒活性炭有限责任公司向本院提出诉讼请求：1．判令被告与原告继续维持劳动合同关系，并判令原告无需支付被告一次性伤残就业补助金37236元及解除劳动关系经济补偿金47558.64元；2．判令原告支付被告停工留薪期工资和护理费共计20378.28元（扣除已付10785.87元）；合计105172.92元；3．本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告系原告职工。2019年11月12日，双方签订了一年期的书面劳动合同，原告为其缴纳了各项社会保险。2020年4月2日，被告在工作期间受伤，原告为其申请了工伤认定，并进行了劳动能力鉴定，结论为八级伤残，停工留薪期为5个月。后被告以工伤保险待遇纠纷向平罗县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付其各项工伤保险待遇。平罗县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲字（2021）026号仲裁裁决书，原告不服，故诉至本院。        被告辩称，平罗县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，应当驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。        本院经审理认定事实如下：被告于2013年3月入职原告处从事搅拌工工作。2019年11月12日，原被告签订《劳动合同》，期限为2019年10月30日至2020年9月30日。2020年4月2日，被告在工作中受伤，经医生诊断其伤情为：右手食中环指机器绞伤。受伤后，被告在石嘴山市第三人民医院住院治疗10天，住院期间均由其妻子护理，其妻子为农业户。2020年5月7日，被告的伤经平罗县人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年11月12日，原被告签订劳动合同续订协议，续订期限为1年（自2020年10月1日至2021年10月1日止）。续签劳动合同后，被告未返回原告处工作。2020年12月3日，被告的伤经石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，停工留薪期5个月。2021年1月12日，被告向平罗县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2021年2月8日，平罗县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲字（2021）026号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决书不服，引起本案诉讼。        另查明，被告受伤期间，原告为其缴纳了工伤保险，其工伤保险缴费基数为3103元。原告未为被告缴纳2013年3月至2019年10月期间的社会保险。被告受伤前十二个月的月平均工资为5944.83元。被告受伤后，原告向被告支付除医疗费外的工伤保险待遇10786元。2020年，宁夏回族自治区农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准为44058元。        上述事实，有原被告的当庭陈述及原告提交的仲裁裁决书、劳动合同、被告提交的工伤认定决定书、职工因工伤残等级鉴定结论通知书、职工基本养老保险缴费台账、工伤保险征缴情况表、中国邮政储蓄银行对账单、宁夏银行平罗支行对账单、石嘴山市第三人民医院住院病案、疾病诊断证明书、仲裁裁决书各1份证实，本院予以确认并在卷佐证。被告提交的证明达不到其证明目的，本院不予采信。        本院认为，劳动者的合法权益依法受法律保护。本案中，被告申请仲裁时，要求解除双方之间的劳动关系，平劳人仲字（2021）026号仲裁裁决书仲裁原被告之间的劳动关系于2021年2月5日解除，原告对此有异议，认为双方于2020年11月12日签订劳动合同续订协议后，双方之间的劳动关系不应解除，但根据庭审查明的事实，原告存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，被告可以解除劳动合同，现被告提出解除劳动合同，仲裁委于2021年2月5日开庭审理该案，仲裁裁决双方之间的劳动关系于2021年2月5日解除并无不当，故本院确认双方之间的劳动关系于2021年2月5日解除。        因原告未为被告足额缴纳社会保险，双方劳动关系解除后，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金。被告自2013年3月至2021年2月5日期间在原告处工作，应按8个月支付经济补偿金。原告虽对被告入职时间有异议，但原告未提交任何证据支持其主张。庭审中，双方对被告劳动合同解除前十二个月的月平均工资5944.83元均无异议，故本院确定原告应支付经济补偿金47559元（5944.83元／月×8个月）。根据被告提交的职工因工伤残等级鉴定结论通知书，被告停工留薪期为5个月，故本院确认原告应支付停工留薪期工资29724元（5944.83元／月×5个月）。        原告主张不支付被告一次性伤残就业补助金的诉讼请求，不符合法律规定。根据庭审查明，解除劳动关系前十二个月被告月平均缴费工资基数为3103元，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金为37236元（3103元／月×12个月）。        被告受伤后住院10天，期间均由其妻子护理，被告妻子系农业户，故本院确认护理费为1207元（44058元÷365天×10天）。        因原告为被告参加了工伤保险，且工伤事故发生在工伤保险期内，被告主张的住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费，属于工伤保险基金支出项目，由原告协助被告向平罗县工伤保险经办机构领取。以上损失共计115726元，原告已支付除医疗费外的工伤保险待遇10786元，再付104940元。        综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十条、第三十一条的规定，判决如下：        一、原告宁夏绿源恒活性炭有限责任公司与被告史某某之间的劳动关系于2021年2月5日解除；        二、原告宁夏绿源恒活性炭有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付被告史某某解除劳动合同经济补偿金47559元、停工留薪期工资29724元、一次性伤残就业补助金37236元、护理费1207元，共计115726元，已付10786元，再付104940元；        三、原告宁夏绿源恒活性炭有限责任公司于本判决生效之日起三十日内负责到平罗县工伤保险经办机构为被告史某某办理应由工伤保险基金支付的其他工伤保险待遇；        四、驳回原告宁夏绿源恒活性炭有限责任公司的其他诉讼请求。        如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。        案件受理费10元，由原告宁夏绿源恒活性炭有限责任公司负担。        如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院，并在递交上诉状后七日内，凭本判决书向宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交，视为放弃上诉。        审判员    赵双二〇二一年四月十九日法官助理    曹静书记员    白荣