福建省上杭县人民法院民 事 判 决 书（2021）闽0823民初387号原告：刘双明，男，1974年11月5日生，汉族，居民，住上杭县。委托诉讼代理人：卢子华，上杭县中心法律服务所法律工作者。被告：蓝瑞培，男，1977年10月20日出生，畲族，居民，住上杭县。被告：龙岩金汇莱电子有限公司，住所地武平县武平高新区岩前园区兴达路79号，统一社会信用代码91350824MA31DPLT37。法定代表人：饶石金，执行董事。委托诉讼代理人：魏辉贤，福建旭恒律师事务所律师。原告刘双明与被告蓝瑞培、龙岩金汇莱电子有限公司（以下简称金汇莱公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘双明及其委托诉讼代理人卢子华，被告蓝瑞培、金汇莱公司的委托诉讼代理人魏辉贤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘双明向本院提出诉讼请求：判令蓝瑞培、金汇莱公司共同赔偿刘双明受伤所遭受的经济损失243791.42元。诉讼过程中，刘双明将残疾赔偿金数额调整为188640元，将赔偿款的总金额变更为249951.42元。事实与理由：刘双明与被告蓝瑞培相识多年。2020年7月8日晚开始，刘双明受蓝瑞培邀请，替金汇莱公司做修补天花板的装修工作，约定每天工资260元，而金汇莱公司的装修工程是由蓝瑞培承接的工程。刘双明工作至2020年7月19日下午时，因龙门架踏板断裂损坏，导致刘双明从两米高处摔下，随即送至上杭县医院救治。经医生诊断为：1．双桡骨远端骨折；2．右眉弓挫裂伤；3．右侧颞骨碟骨骨折；4．右颞部皮下血肿；5．双肺挫伤并感染。住院治疗50天后出院。2020年11月9日，刘双明经福建龙津司法鉴定所鉴定伤残等级为九级和一项十级。刘双明因受伤所遭受的经济损失有：医疗费29334.65元，住院伙食补助费2500元（50元×50天）、护理费9150元（50元×183天）、误工费25620元（50天+3月，每天183元）、残疾赔偿金188640元（47160元/年×20年×20%），精神损害抚慰金6000元、交通费1000元，营养费3000元，后续治疗费12000元，鉴定费1800元，合计279044.65元。扣除已付29093.23元后，仍应赔偿249951.42元。刘双明系因在替蓝瑞培、金汇莱公司工作过程中，受到伤害，蓝瑞培、金汇莱公司理应承担相应的法律责任，并依法予以赔偿。事发后，蓝瑞培支付了部分医疗费等。为维护合法权益，提起诉讼。蓝瑞培辩称。其与刘双明系朋友关系，认识5、6年之久。双方家有红白喜事都互有来往。2020年7月19日，其与刘双明在金汇莱公司干活，维修吊顶，刘双明在做事过程中因龙门架断裂导致摔伤，具体怎么摔下来刘双明自己才知道，其没有亲眼看到。刘双明摔下来后，其马上过去扶他起来，当时有出血，鼻子、头都有伤，其马上打电话给饶石金，后将刘双明送到上杭县医院，时间约2020年7月19日下午4～5点。在事故发生的前段时间，其打电话叫刘双明帮忙到岩前金汇莱公司做水泥漆活。第一次打电话刘双明说没空，7月8日晚，刘双明打电话给其说有空了，要不要帮其做几天，当时刘双明还到其家喝酒。第二天刘双明和其一起去工厂，也住工地上，工资当时没有说，上杭县一般230一天，第一天下去的时候先发了200元，后面大家说乡下比较远要加几十块，其说反正其也是做工的，做得出来加点没关系。后面发工资给刘双明是每天260元。刘双明受伤后，工资已经付清。整个事情的来龙去脉就是这样，其与金汇莱公司是做工关系，不是承揽关系，具体是什么关系其没有读书也搞不懂，由法庭认定，其不承担本案的赔偿责任。金汇莱公司辩称，金汇莱公司将水泥漆装修包工包料按每平方18元的标准计算由蓝瑞培承揽施工，金汇莱公司与刘双明之间既不是雇主，也不是造成雇员人身损害的第三人。依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条的规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任，因此金汇莱公司不承担侵权责任。受害人刘双明作为施工员，在施工作业时应尽到施工员的安全审慎义务，在施工过程中未尽到安全施工注意事项，导致其受损害，自身亦存在一定过错。根据民法典的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻接受劳务一方的责任。本案中应依受害人一方的过错在整个赔偿责任中的比例和原因力的大小，实行过失相抵，减少侵权人的赔偿数额。刘双明是承揽人蓝瑞培雇请的人员，也就是说刘双明是为蓝瑞培所选任，双方形成从属关系，并非金汇莱雇请。依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。蓝瑞培作为接受劳务一方，在刘双明施工过程中，没有尽到安全管理教育义务，应承担民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的结算》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案中，提供劳务一方自身损害发生，应由接受劳务一方的蓝瑞培承担赔偿责任。刘双明赔偿数额计算不尽合理。刘双明残疾赔偿金应按农村居民人均可支配收入标准计算；精神损害抚慰金偏高，精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，在决定人事损害抚慰金赔偿的数额时，应当根据侵权人的过错承担，侵害手段、场合、行为方式等情节，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法律所在地平均生活水平等情况酌定抚慰金数额。刘双明是因为龙门架踏板损坏，龙门架是金汇莱公司向第三人上杭县建发水泥制品厂租用，金汇莱与上杭县建发水泥制品厂是租赁关系，因租赁物龙门架质量存在缺陷，依照《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条规定，上杭县建发水泥制品厂应承担侵权责任，应追加上杭县建发水泥制品厂为本案被告。综上，刘双明对金汇莱公司提起的诉讼，没有事实和法律依据，请求人民法院依法驳回。经审理查明，刘双明与蓝瑞培相识多年。2020年7月间，蓝瑞培承接金汇莱公司的厂房水泥漆装修工作，双方未签订书面合同，口头约定按每平方18元的标准结算，包工包料，人员由蓝瑞培召集并支付报酬。蓝瑞培在承接金汇莱公司的厂房水泥漆装修工作中，由金汇莱公司提供装修所需龙门架外，其他装修工具由蓝瑞培提供。蓝瑞培及其邀集的装修工匠在装修过程中需使用龙门架时，自行安装并移动龙门架到装修工作所需位置。2020年7月8日晚，刘双明打电话给蓝瑞培答应有空到蓝瑞培承接的金汇莱公司厂房工地干活。翌日，刘双明受蓝瑞培雇请到蓝瑞培承接的金汇莱公司厂房从事装修事务，日工资260元，由蓝瑞培发放。刘双明先后雇请其他人到其承接的金汇莱公司厂房做装修工作。2020年7月19日16时左右，刘双明在修补金汇莱公司厂房天花板的装修工作过程中，因龙门架的踏板钩子断裂，踏板脱落，导致刘双明从约两米高处摔下，多处摔伤。刘双明随即被送往上杭县医院急诊，在急诊科行“双桡骨远端骨折手法复位＋石膏外固定”后，转骨科住院治疗至2020年9月7日，住院50天。入院诊断为：1．双桡骨远端骨折；2．右眉弓挫裂伤；3．右侧颞骨蝶骨骨折；4．右颞部皮下血肿；5．双肺挫伤并感染。花去住院医疗费29093.23元，该款由蓝瑞培缴付。住院期间，2020年7月29日行右桡骨远端骨折切开复位＋内固定术。出院诊断为：1．双桡骨远端骨折；2．右眉弓挫裂伤；3．右侧颞骨蝶骨骨折；4．右颞部皮下血肿；5．双肺挫伤并感染。出院医嘱：1．3个月内避免右上肢负重活动，定期每月复查Ｘ线片1次，见骨痂形成后在医师指导下右上肢可渐负重活动，加强患肢功能煅烧。术后12－18个月后据骨折愈合情况，择期返院取内固定物。继续左前臂石膏外固定2－4周，……。2．出院带药：接骨七厘片5片ｂｉｄ碳酸钙Ｄ3片（Ⅱ）2片ｑｄ。3．我科随访，如有其他不详事宜或不适请及时回院就诊（请随带门诊病历）。……。2020年10月16日，刘双明到龙岩市××医院门诊检查，花去检查诊查费241.42元。2020年10月，刘双明委托福建龙津司法鉴定所对其伤残等级，取内固定物后续治疗费用进行评定，福建龙津司法鉴定所于2020年10月29日受理。2020年11月9日，福建龙津司法鉴定所作出闽龙津司鉴［2020］临鉴字第327号司法鉴定意见书，鉴定意见为：（一）依照《人体损伤致残程序分级》之规定，1．刘双明右腕关节功能丧失大于50%的损伤属于九级伤残；2．左腕关节功能丧失大于25%的损伤属于十级伤残；（二）评定刘双明骨折内固定物拆除的后续治疗费用约需12000元。刘双明花去鉴定费用1800元。2018年9月间，刘双明与其妻李忠娣购买了位于上杭县××小区××房××号楼××单元××室，并在该房屋居住生活，刘双明该住所国家统计局公布的城乡划分代码为122。上述事实有刘双明提供的黄竹经济适用房签约首付预缴款通知书、现金缴款单、供用水合同、结婚证、户口本、上杭医院出院记录、诊断证明书、收费票据、住院费用汇总清单、病例、X线片报告单、司法鉴定意见书、鉴定费发票；金汇莱公司提供的结算收款收据、照片等以及鉴定人出庭证言，当事人陈述，经综合分析认定。本院认为，公民的人身权利及合法的财产权利受法律保护，侵害他人人身及合法财产并造成损害的均应依法予以赔偿。一、关于刘双明的损失认定根据侵权责任相关法律及司法解释、福建省损害赔偿有关数据，结合本案的具体情况，对刘双明的损失认定如下：1．医疗费，⑴住院医疗、门诊诊查费29334.65元（住院医疗费29093.23元+门诊诊查费241.42元），有住院发票、门诊收费票据、住院费用清单为证，予以确认。⑵后续治疗费，从减轻当事人诉累角度考虑，刘双明内固定物拆除后续治疗费用经福建龙津司法鉴定所鉴定约需12000元，该鉴定意见系有资质的鉴定机构作出，未违反鉴定程序，后续治疗费本院确认为12000元。以上医疗费用（含后续治疗费）合计41334.65元。2．住院伙食补助费，因刘双明住院治疗50天，按当地机关事业单位上杭县内的出差伙食补助费标准50元/天计算为2500元（50元×50天）。3．护理费，因刘双明住院50天，护理1人，按上一年度农林牧渔行业日平均工资169元（61785/年÷365天）标准计算为8450元（169元/天×50天）。4．误工费，误工期时间自2020年7月19日受伤至定残日前一天即2020年11月8日计112天，因刘双明从事建筑装修为建筑工匠，按上一年度建筑行业64935/年（日平均收入178元）标准计算，误工费为19936元（178元/天×112天）；5．残疾赔偿金，刘双明居住地在上杭县临城镇黄竹经济适用房，该区域国家统计局公布的城乡划分代码为122，属城镇范围。刘双明伤残等级二处中最高的为九级，残疾赔偿金按2020年度城镇居民人均可支配收入47160元/年的标准计算，发生事故时未满60岁，按伤残等级九级计天计算，残疾赔偿金为188640元（47160元/年×20年×20%）；6．精神损害抚慰金，本次交通事故造成刘双明二处伤残，心灵受到了一定的打击和创伤，结合本案的案情，酌情确定精神损害抚慰金6000元；7．交通费，刘双明因事故受伤住院，家属需到医院看护、办理住院、出院等事宜，确需交通费用支出，结合其住所地离县医院较近等实际情况，酌定交通费500元；8．营养费，根据刘双明受伤部位，出院医嘱虽无相关加强营养建议，根据刘双明受伤部位，本院酌定为1000元；9．鉴定费用，因鉴定系为确定损失范围，属于必要、合理支出，鉴定费用1800元，予以确认。以上损失合计270160.65元，其中：1．医疗费29334.65元、后续治疗费12000元、住院伙食补助费2500元、护理费8450元、误工费19936元、残疾赔偿金188640元、交通费500元、营养费1000元、鉴定费用1800元，合计264160.65元；2．精神损害抚慰金6000元。二、关于本案民事赔偿责任的确认和承担《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，刘双明由蓝瑞培叫到工地干活，工资标准由蓝瑞培决定，在施工现场听从蓝瑞培安排指挥，工资也由蓝瑞培发放，可以认定刘双明与蓝瑞培之间形成劳务关系，即为双方为雇佣关系。刘双明受蓝瑞培雇佣在涉案金汇莱公司厂房从事装修工作，并在从事所雇工作时从龙门架上跌落受伤，作为雇主的蓝瑞培应承担相应责任。此次事故系龙门架铁钩断裂造成，因使用龙门架时需使用人安装移动，刘双明在安装使用时未发现龙门架铁钩存在缼陷，未尽应尽的安全注意义务，自身存在一定过错，应承担20%责任，蓝瑞培应承担80%责任。故蓝瑞培应赔偿刘双明医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、交通费、营养费、鉴定费用等合计264160.65元的80%即211328.52元，扣除已付的29093.23元，仍应赔偿182235.29元。精神损害抚慰金已按过错责任确定，蓝瑞培应赔偿刘双明精神损害抚慰金6000元。本案是对金汇莱公司厂房进行装饰装修，装修对象系经营场所，系出于商业经营所需，应区别与普通的家庭室内居住装修，对承包人的安全施工要求也应更加严格，应按建设工程合同的有关规定处理相应的争议纠纷。因此，本案装饰装修属于建设工程的一部分，应当适用《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《建筑业企业资质管理规定》及当时有效的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等相关法律规定，即本案装饰装修工程必须发包给具备相应资质的主体方可施工。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过）第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。金汇莱公司将涉案厂房的装修项目发包给无建筑装修资质的蓝瑞培施工，未履行审慎的选任义务，且案涉装修工程未对装修工人配备必要的安全装备，安全施工防护措施不太理想，金汇莱公司作为发包人对此理应知晓并应及时督促承包人安全施工，存在过错。因此，金汇莱公司依法应与蓝瑞培承担连带赔偿责任。三、金汇莱公司以上杭县健发水泥制品厂租赁给其的租赁物龙门架存在缺陷，上杭县健发水泥制品厂应承担侵权责任，申请追加上杭县健发水泥制品厂为被告，因本案审理的是提供劳务者受害责任纠纷，金汇莱公司与上杭县健发水泥制品厂之间为租赁合同关系，属于另一法律关系，且刘双明亦不同意追加上杭县健发水泥制品厂为被告，故金汇莱公司申请追加上杭县健发水泥制品厂为被告，本院不予采纳。刘双明提供的司法鉴定意见书，鉴定人员已出庭作证，对鉴定过程进行说明，且鉴定报告中载明鉴定过程和相关数据。经查，鉴定意见系有资质的鉴定机构作出，未违反鉴定程序，金汇莱公司、蓝瑞培未提供足以导致鉴定结论无效情形的反驳证据，金汇莱公司申请重新鉴定，本院不予采纳。综上，刘双明诉请合理部分，予以支持。金汇莱公司、蓝瑞培的抗辩理由，部分有理，部分予以采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条，第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过）第十一条、第十七条、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、蓝瑞培应在本判决生效后十日内赔偿刘双明医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、交通费、营养费、鉴定费用等合计182235.29元；二、蓝瑞培应在本判决生效后十日内赔偿刘双明精神损害抚慰金6000元；三、龙岩金汇莱电子有限公司对上述第一项、第二项判决确定的蓝瑞培的赔偿义务承担连带清偿责任；四、驳回刘双明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5049元，减半收取计2525元，由刘双明负担623元，蓝瑞培、龙岩金汇莱电子有限公司负担1902元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于龙岩市中级人民法院。本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准）负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必须的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审 判 员  张春明二〇二一年四月十三日代理书记员  丘兰文代理书记员  丘兰文附相关法条：《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。执行提示：第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。