北京市通州区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0112民初5166号原告：北京苏稻食品工业有限公司，住所地北京市通州区潞城镇武兴北路×号。法定代表人：王亮，经理。委托诉讼代理人：高海勇，男，北京苏稻食品工业有限公司职员。委托诉讼代理人：樊丹丹，女，北京苏稻食品工业有限公司职员。被告：崔颖，女，1972年1月21日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：周冬雪，北京儒德律师事务所律师。委托诉讼代理人：席少华，北京儒德律师事务所实习律师。原告北京苏稻食品工业有限公司（以下简称原告）与被告崔颖（以下简称被告）劳动争议一案，本院于2021年1月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人高海勇、樊丹丹，被告及其委托诉讼代理人周冬雪、席少华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告没有未足额发放工资，不需向被告支付219156元；2.被告向原告办理离职手续后原告支付被告2020年4月1日至26日期间工资1537元；3.原告不需支付被告2019年4月1日至2020年3月31日期间粽子奖8591元；4.原告不需支付被告2019年4月1日至2020年3月31日期间月饼奖55583元；5.原告不需支付被告2019年4月1日至2020年3月31日期间常规品奖金71826元；6.原告向被告支付2018年5月23日至2020年4月26日期间未休年休假工资6552元，不需向被告支付未休年休假工资58237.54元；7.原告不需向被告支付经济补偿金166666.67元；8.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告已经足额发放被告在职期间的工资，2020年4月1日至26日的工资应该在5月15日发放，但被告于4月22日提出辞职，原告总经理同意原告辞职的同时告知被告向人力资源部办理离职手续，上述期间的工资同意在被告办理离职手续后支付。合同中没有约定原告应该向被告支付粽子奖、月饼奖、常规品奖。认可被告未休年休假19天，但年休假工资应以2500元为基数计算，该项工资数额为6552元。原告不服京通劳人仲字[2020]第3856号裁决书，故诉至法院，望法院依法判决。被告辩称，对于原告说的被告工资每月2500元不认可，原告从2018年9月1日以来一直拖欠被告工资，原告应予以补足。被告签署的责任书显示原告2019年年薪应该是40万元，基本工资26.4万元，奖金13.6万元，所以原告的工资标准不是原告说的每月2500元。原告无故克扣工资应当予以补足。被告任职期间从未休年休假，原告未提供证据证明被告休年休假，原告应该支付未休年休假工资。被告已经完成了销售目标，原告应该按照责任书中约定给付各项奖金。被告因为原告未足额发放工资为由提出解除劳动合同，原告依法应该支付经济补偿金。认可仲裁结果。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据和事实，本院经审理认定事实如下：被告于2015年5月27日入职原告公司，2018年5月26日，双方续签了《劳动合同书》，劳动合同终止时间为2021年5月25日，该合同约定被告基本工资2500元，其他待遇按公司规定。被告于2020年4月1日至26日期间休病假，原告未支付其此期间工资，并于2020年5月将被告社会保险减员。原告向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁，要求依法裁决：原告支付被告1.2018年9月1日至2020年3月31日期间未足额发放的工资259499.69元；2.2020年4月1日至26日期间工资18000元；3.2018年4月1日至2019年3月31日期间年终奖39815.54元；4.2018年4月1日至2020年3月31日期间粽子奖31117.64元；5.2018年4月1日至2020年3月31日期间月饼奖63649.82元；6.2019年4月1日至2020年3月31日期间常规品奖金71826元；7.2015年5月27日至2020年4月26日期间54天法定休假日加班工资248275.86元；8.2015年5月27日至2020年4月26日期间48天未休年休假工资147126.44元；9.支付解除劳动合同经济补偿金166666.67元；10.出具离职证明；11.支付2018年7月1日至2020年4月26日期间常规品和散点的返利款52980.54元。2020年12月11日，仲裁委出具京通劳人仲字[2020]第3856号裁决书，裁决：1.原告于本裁决生效之日起三日内支付被告2019年4月1日至2020年3月31日期间未足额发放工资219156元；2.原告于本裁决生效之日起三日内支付被告2020年4月1日至26日期间工资1537元；3.原告于本裁决生效之日起三日内支付被告2019年4月1日至2020年3月31日期间粽子奖8591元；4.原告于本裁决生效之日起三日内支付被告2019年4月1日至2020年3月31日期间月饼奖55583元；5.原告于本裁决生效之日起三日内支付被告2019年4月1日至2020年3月31日期间常规品奖金71826元；6.原告于本裁决生效之日起三日内支付被告2018年5月23日至2020年4月26日期间未休年休假工资58237.54元；7.原告于本裁决生效之日起三日内支付被告解除合同经济补偿金166666.67元；8.原告为被告开具离职证明；9驳回被告其他诉讼请求。裁决作出后，原告不服裁决结果，向本院提起诉讼。原告当庭提交《劳动合同书》《离职申请》《限期办理工作交接告知函》、邮局回单、《稻香村2017年月饼赊销协议书》以及判决书等证明其不存在拖欠工资情形以及不应该支付奖金。本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。本案中，被告虽不认可京通劳人仲字[2020]第3856号裁决书的裁决结果，但其当庭提交的证据无法推翻裁决书对事实的认定和裁决的理由，故本院对仲裁结果予以确认。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、北京苏稻食品工业有限公司于本判决生效之日起七日内支付崔颖2019年4月1日至2020年3月31日期间未足额发放工资219156元；二、北京苏稻食品工业有限公司于本判决生效之日起七日内支付崔颖2020年4月1日至26日期间工资1537元；三、北京苏稻食品工业有限公司于本判决生效之日起七日内支付崔颖2019年4月1日至2020年3月31日期间粽子奖8591元；四、北京苏稻食品工业有限公司于本判决生效之日起七日内支付崔颖2019年4月1日至2020年3月31日期间月饼奖55583元；五、北京苏稻食品工业有限公司于本判决生效之日起七日内支付崔颖2019年4月1日至2020年3月31日期间常规品奖金71826元；六、北京苏稻食品工业有限公司于本判决生效之日起七日内支付崔颖2018年5月23日至2020年4月26日期间未休年休假工资58237.54元；七、北京苏稻食品工业有限公司于本判决生效之日起七日内支付崔颖解除合同经济补偿金166666.67元；八、北京苏稻食品工业有限公司于本判决生效之日起七日内向崔颖开具离职证明。九、驳回北京苏稻食品工业有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京苏稻食品工业有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 徐寒军二〇二一年四月二日法官助理 柳爱花书 记 员 毛 赛