湖南省醴陵市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘0281民初838号 原告：肖雅含，女，1995年4月5日出生，汉族，湖南省醴陵市人，住湖南省醴陵市。 委托诉讼代理人：汪林清，湖南乐知律师事务所律师，代理权限：特别授权，及代为起诉，代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解、和解等。 委托诉讼代理人：朱洪，湖南乐知连律师事务所实习律师，代理权限：一般代理。 被告：醴陵市星途文化传媒有限公司，住所地：醴陵市新华联姜湾公馆3号公寓楼1425室。 法定代表人：彭建。 委托诉讼代理人：杨武琳，湖南誉翔律师事务所律师，代理权限：特别授权，即代为应诉，提起反诉，进行和解、调解，签收法律文书等。 原告肖雅含与被告醴陵市星途文化传媒有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月22日立案受理后，，依法适用简易程序，由审判员黄艳清独任审判，于2021年4月6日进行了公开开庭审理。原告肖雅含的委托诉讼代理人汪林清，被告醴陵市星途文化传媒有限公司的委托诉讼代理人杨武琳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告肖雅含向本院提出诉讼请求：一、请求法院依法确认原、被告之间存在劳动关系；二、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年9月12日，原告经朋友介绍入职被告公司工作，双方约定原告底薪为5000元每月，后续工作按直播收入进行相应的提成。同时，双方约定需要在被告指定的直播地点从事直播工作，每月工作时间不少于24天，工作时长不少于160小时。原、被告达成上述合意后，原告便在被告处工作。后原、被告解除劳动关系，但被告并未向原告支付经济补偿金。原告认为根据劳动法有关规定，原告与被告约定了工作底薪，在被告指定的直播地点从事直播工作，并接受被告管理，双方已经形成事实上的劳动关系。双方解除劳动关系，被告依法应当支付原告解除劳动关系的经济补偿金。原告故向法院提起诉讼，请求判如所请。 被告醴陵市星途文化传媒有限公司辩称，一、根据原、被告签订的《主播独家合作协议书》第十一条第1项约定：本协议履行过程中发生争议，可株洲仲裁委员会申请仲裁，现原、被告之间的纠纷已经在株洲仲裁委员会立案仲裁，现原告又提起劳动仲裁，不符合法律规定；二、原、被告之间不存在劳动关系，而是平等主体之间的民事合同关系，原、被告签订的《主播独家合作协议书》中明确了双方系合作关系，双方也已建立合法的网络直播合作关系，被告与虎牙直播平台之间存在合作关系，被告有权招募合作主播在虎牙直播平台开播，原、被告及虎牙平台公司通过获取观众打赏礼物收益按约定分成，原、被告之间不符合建立劳动关系的本质要件，双方也无建立劳动关系的合意，原、被告之间不存在劳动关系的明显特征：人身经济附属性，合同中约定的直播时长和直播天数也和劳动法规定的不一致，直播服务内容也可以由原告自由发挥，获得收益也由双方按比例结算，故原、被告不属于劳动关系，双方的纠纷应依据协议有株洲仲裁委员会仲裁解决。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院结合本案其他证据和案件事实予以综合认定。 根据本院认定的证据，结合原、被告的诉、辩称事实和理由及其在庭审过程中的陈述，本院查明本案法律事实如下： 2019年9月12日，原告与被告签订《主播独家合作协议》，协议期限为2019年9月12日至2022年9月11日，协议约定原告借助被告合作的直播平台进行直播，双方建立独家商业合作关系，被告为原告设计适宜原告的直播室，直播室及相应的直播设备以租赁形式提供给原告使用，合作期间原告确保开播时间每月不少于160小时，开播天数每月不少于24天，在满足上述条件下，每月所得虚拟礼物收益折算成人民币后，按照直播平台既定规则扣除直播平台（官方）收益后，剩余收益由挂靠公会抽取10%，剩余收益双方按比例进行分配，原告每月收益分配低于3000元（不含3000），则被告投资相应金额补足至3000元发放给原告，双方争议解决方式为向株洲仲裁2020委员会申请仲裁解决，双方一致确认，不因本合约的签订而形成合伙、雇佣、劳动、劳务关系，但双方确认本合约包括但不限于代理、行纪、居间、演艺经纪等内容，属于复杂的混合性无名合约。协议签订后，原告便在被告合作的虎牙直播平台进行直播，直播场地为被告为原告提供的场地，直播内容由原告决定，直播时段由原告安排。2020年1月后，原告改为在自己家进行直播。被告每月将虎牙直播平台收到的虚拟礼物折算成人民币，按协议分配发放给了原告，截止至2020年7月，被告共向原告发放合作收益85545元。 另查明，2020年12月18日，原告以确认劳动关系、支付经济补偿金为由向醴陵市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2021年1月27日，醴陵市劳动人事争议仲裁委员会作出醴劳人仲案字（2020）第122号裁决书，裁决驳回原告全部仲裁请求。 本院认为，本案系劳动争议纠纷，本案争议焦点为:原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者与用人单位之间形成从属关系是劳动者与用人单位建立劳动关系的最主要特征。本案，根据原、被告签订的《主播独家合作协议》可知，原、被告双方是基于双方共同发展、共同获益的目的而签订的合作协议，且在协议中双方明确约定了双方不存在劳动关系，可见双方不存在建立劳动关系的合意。且原告的报酬并非直接来自于被告，而是通过直播时粉丝送的礼物，再依据双方约定的收益分配比例确定，双方约定的保底收入也仅是双方合作方式的一种保障措施，并不是原告收入的主要来源。从工作内容上看，原告直播的时间、内容都由原告自主安排，被告不作要求，原告主张被告对其直播场地做了固定要求，根据双方签订的协议可知，被告以租赁形式向原告提供场地，且2020年1月以后，原告是在自己家中进行直播，故本院不能认定被告对原告的直播场地有强制要求，亦可以看出原告不受被告管理、监督，原、被告之间并不具有人身上的从属关系。综上所述，原、被告之间从建立劳动关系的合意、获取劳动报酬方式、从属关系上看，均不符合劳动关系要求，故本院依法认定原、被告之间不存在事实劳动关系。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条的规定，判决如下： 驳回原告肖雅含全部诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告肖雅含承担，本院决定免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。 提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金缴纳的，直接向农行驻株洲市中级人民法院收费点缴纳。汇款或转账的，向下列账户缴纳，开户行：华融湘江银行长沙分行营业部，户名：湖南省财政厅国库处非税收入汇缴结算户，账号：8101××××0181。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审判员  黄艳清 二〇二一年四月二十三日 法官助理任洋 书记员钟易丹 附本案相关法律条文如下： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。