吉林省吉林市昌邑区人民法院民事判决书（2021）吉0202民初992号原告：刘艳秋，女，1974年9月13日出生，汉族，住吉林市丰满区。    委托诉讼代理人：董树成，吉林越天律师事务所律师。    被告：吉林市祥宇人力资源有限公司，住所地吉林市昌邑区解放大路。    法定代表人：张淑芝。    委托诉讼代理人：徐聪（该公司员工），女，1983年6月4日出生，汉族，住吉林市昌邑区。    委托诉讼代理人：陈岩（该公司员工），女，1981年7月2日出生，汉族，住吉林市昌邑区。    被告：吉林市晟驰物流有限公司，住所地吉林高新区恒山东路综合楼。    法定代表人：孙有权。    委托诉讼代理人：谷玢（该公司员工），女，1983年9月12日出生，汉族，住吉林市昌邑区。    原告刘艳秋与被告吉林市祥宇人力资源有限公司（以下简称祥宇公司）、吉林市晟驰物流有限公司（以下简称晟驰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月4日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘艳秋及其委托诉讼代理人董树成、被告祥宇公司的委托诉讼代理人徐聪、陈岩、被告晟驰公司的委托诉讼代理人谷玢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。    刘艳秋向本院提出诉讼请求：1．请求依法确认原告于2010年11月1日至2020年8月11日止期间与被告存在劳动关系；2．请求依法判决被告支付拖欠的劳动报酬11，842.64元；3．依法判决被告支付经济补偿金（2，050元×10个月）20，500元；4．依法判决被告书面解除劳动关系；5．要求两名被告承担连带给付责任。事实与理由：原告于2010年11月1日至2020年8月11日在被告处工作，月工资2，050元。原告在被告处工作期间，被告拖欠原告工资11，842.64元，2020年8月11日被告将原告口头辞退，故原告认为其合法权益受到侵害，因此，原告诉至贵法院，依法请求人民法院确认原告于2010年11月1日至2020年8月11日止期间与被告存在劳动关系；被告支付拖欠的劳动报酬11，842.64元；依法判决被告支付经济补偿金（2，050元×10个月）20，500元；依法判决被告书面解除劳动关系；要求两名被告承担连带给付责任。案件受理费由被告承担。    祥宇公司辩称，申请人刘艳秋是答辩人与吉林市晟驰物流有限公司建立“委托办理社会保险”关系，协议期限为2019年11月1日至2020年10月31日，由答辩人为其办理参保手续并缴纳保险的吉林市晟驰物流有限公司的员工。即申请人刘艳秋始终在吉林市晟驰物流有限公司的原工作场所、工作岗位工作，2019年11月1日起变更为吉林市晟驰物流有限公司直接用工的员工，并由吉林市晟驰物流有限公司与之签订劳动合同，继续接受其管理，由其发放工资。申请人认为一、关于“请求依法确认申请人于2010年11月1日至2020年8月11日止期间与被告存在劳动关系”，如上述，不论2019年11月1日前，申请人刘艳秋由哪家劳务公司为其办理参保手续并缴纳保险，申请人刘艳秋的劳动关系都已经于2019年11月1日起变更为吉林市晟驰物流有限公司直接用工的员工。即由吉林市晟驰物流有限公司与之签订劳动合同，继续接受其管理，由其发放工资，与吉林市晟驰物流有限公司存在劳动关系。虽然，答辩人接受委托为其办理社保缴费业务，有社保费的缴费记录，但仅凭社会保险费的缴费记录不能认定双方存在劳动关系。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”由此可见，劳动关系发生的法律事实是“提供劳动”。申请人刘艳秋始终为吉林市晟驰物流有限公司在“原工作场所、工作岗位工作”提供劳动，并接受其管理，由其发放工资。在用人单位仅为劳动者代缴社会保险费，劳动者未提供劳动的情况下，双方不存在劳动关系。申请人“请求依法确认申请人于2010年11月1日至2020年8月11日止期间与被申请人存在劳动关系”与事实不符，于法无据，请吉林市昌邑区人民法院依法驳回申请人的该项诉求。二、关于“请求被告给付申请人支付拖欠劳动报酬11，842.64元”，如上述，答辩人只是“委托办理社会保险”，该请求与答辩人无关。请吉林市昌邑区人民法院依法驳回申请人的该项诉求。三、关于“请求被告支付10个月的经济补偿20，500元”，如上述，答辩人只是“委托办理社会保险”，该请求与答辩人无关，于法无据，请吉林市昌邑区人民法院依法驳回申请人的该项诉求。四、关于“请求被告书面解除劳动关系”，如上述，答辩人只是“委托办理社会保险”，该请求与答辩人无关，请吉林市昌邑区人民法院依法驳回申请人的该项诉求。五、关于“要求两名被申请人承担连带给付责任”。如上述，申请人刘艳秋始终在吉林市晟驰物流有限公司“原工作场所、工作岗位工作"，2019年11月1日起变更为吉林市晟驰物流有限公司直接用工的员工，其权利与义务皆已依法由吉林市晟驰物流有限公司承继，请求答辩人承担连带给付责任于法无据，请吉林市昌邑区人民法院依法驳回申请人的该项诉求。六、关于“案件受理费由被告承担”，如上述，申请人刘艳秋与答辩人不存在劳动关系，本次诉讼请求与事实不符，案件受理费用不应由我公司承担。综上，申请人刘艳秋的诉讼请求，与事实不符，于法无据，请吉林市昌邑区人民法院依法驳回申请人的诉讼请求，维护法律的公平正义。    晟驰公司辩称，申请人刘艳秋是与吉林市晟驰物流有限公司建立“劳动关系”，为吉林市晟驰物流有限公司的员工，由吉林市晟驰物流有限公司与之签订劳动合同，接受其管理并发放工资。-、关于“请求依法确认申请人于2010年11月1日至2020年8月11日止期间与被告存在劳动关系”，如上述，申请人刘艳秋与吉林市晟驰物流有限公司与之签订劳动合同，接受其管理，并发放工资，与吉林市晟驰物流有限公司存在劳动关系。二、关于“请求被告给付申请人支付拖欠劳动报酬11，842.64元”，如上述，答辩人确实欠申请人工资问题，因与合作单位存在债务往来尚未解决，现与申请人核对工资费用后，并承诺于2021年4月30日前支付完毕。三、关于“请求被告支付10个月的经济补偿20，500元”，如上述，答辩人并未提出与申请人解除劳动关系，目前答辩人可根据申请人情况，安排申请人回岗继续工作，故不存在支付经济补偿金情况，请吉林市昌邑区人民法院依法驳回申请人的该项诉求。四、关于“请求被告书面解除劳动关系”，如上述，申请人如要求与答辩人按规定解除劳动关系可按相关法律法规依法解除劳动关系。五、关于“要求两名被申请人承担连带给付责任”，如上述，申请人刘艳秋在吉林市晟驰物流有限公司工作，与晟驰公司存在劳动关系，拖欠工资已依法由吉林市晟驰物流有限公司承继，请求答辩人承担连带给付责任于法无据，请吉林市昌邑区人民法院依法驳回申请人的该项诉求。六、关于“案件受理费由被告承担”，如上述，申请人刘艳秋与答辩人存在劳动关系，本次诉讼请求中部分请求与事实不符，案件受理费用不应由我公司承担，请昌邑人民法院依法宣判。综上，申请人刘艳秋的诉讼请求，部分请求与事实不符，于法无据。请吉林市昌邑区人民法院依法驳回申请人与事实不符的诉讼请求，维护法律的公平正义。    本院经审理认定如下事实：刘艳秋于2010年至2020年7月在晟驰公司工作，晟驰公司给刘艳秋发放工资。2020年7月因晟驰公司效益不好，没有业务，刘艳秋不再在晟驰公司工作。2019年12月至2020年7月晟驰公司未向刘艳秋支付工资。庭审中，刘艳秋提供一份工资条，应发工资为2，050元。    刘艳秋向吉林市昌邑区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于2021年1月26日作出吉昌劳人仲不字（2021）第008号不予受理案件通知书，决定对刘艳秋的请求不予受理。    认定上述事实的证据有：企业信息、个人参保证证明、银行流水、工资条、仲裁申请书、不予受理案件通知书、送达回证及当事人当庭陈述等。    刘艳秋提供的考勤记录表无晟驰公司盖章、晟驰公司管理看板系复印件，本院不予采信；刘艳秋提供的赵玉萍解除（终止）劳动合同证明书，与本案无关，本院不予采信。    本院认为，刘艳秋称其于2010年11月1日至2020年8月11日在晟驰公司工作，晟驰公司对该事实无异议，故对刘艳秋主张其与晟驰公司自2010年11月1日至2020年8月11日存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。因刘艳秋于2020年8月11日后不再在晟驰公司工作，故双方的劳动关系已经实际解除。刘艳秋称2019年12月至2020年7月晟驰公司未发放工资，对该事实晟驰公司予以认可，本院予以确认。关于拖欠工资的数额，刘艳秋主张11，842.64元，晟驰公司对该数额有异议，但未提供相应的反驳证据，且依据刘艳秋提供的工资条及银行流水，刘艳秋主张的11，842.64元不超过其应得工资数额，故本院予以支持。关于经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。晟驰公司自认2019年因公司效益不好刘艳秋不再在其公司工作，且晟驰公司拖欠刘艳秋工资，故刘艳秋主张经济补偿金符合法律规定。关于经济补偿金的数额，刘艳秋主张应按照每个月2，050元计算，依据刘艳秋提供的工资条，其应发工资为2，050元，故其按照2，050元计算经济补偿金符合法律规定，本院予以支持，数额为20，500元（2，050元／月×10个月）。因刘艳秋并未给祥宇公司提供劳动，其要求祥宇公司承担连带责任的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。    综上，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十七条、第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，裁定如下：    一、吉林市晟驰物流有限公司与刘艳秋于2010年11月1日至2020年8月11日存在劳动关系；    二、吉林市晟驰物流有限公司于本判决生效后十日内向刘艳秋支付拖欠的劳动报酬11，842.64元；    三、吉林市晟驰物流有限公司于本判决生效后十日内向刘艳秋支付经济补偿金20，500元；    四、驳回刘艳秋的其他诉讼请求。    案件受理费10元，由吉林市晟驰物流有限公司负担。    如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。    审判员仲菲艳二〇二一年四月二十六日书记员程洪月