广东省遂溪县人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0823民初292号原告:遂溪县遂城湛丰生鲜超市，所在地：广东省遂溪县×××××××××××××××××××××××商铺。统一社会信用代码：92440823MA5388FL1X。经营者：陈斯嘉，男，1983年2月6日出生，身份证号码440××××××××××××030，汉族，住广东省遂溪县×××××××××××××××。委托诉讼代理人：邹俊敏，男，1983年6月8日出生，住广东省遂溪县××××××××××××××。被告：梁志军，男，1986年11月21日出生，身份证号码440××××××××××××111，汉族，住广东省遂溪县××××××。委托诉讼代理人：姚兴苗，广东博格律师事务所律师。原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市诉被告梁志军劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月25日受理后，适用简易程序独任审判，于2021年3月19日公开开庭进行了审理，原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市经营者陈斯嘉及其委托诉讼代理人邹俊敏，被告梁志军及其委托诉讼代理人姚兴苗到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市向本院提出诉讼请求：1、判令原告无须支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额26250元;2、判令原告无须支付经济补偿3838.3元。事实和理由：被告在原告处工作，入职时对工作岗位及工资均无异议，但未签订劳动合同并非原告的责任，由于被告怕麻烦以及需要将社保费用一并发放给其作为工资收入，所以导致不签订书面劳动合同以及没有购买社保。由于疫情影响，原告生意困难，暂时无法发放足额工资，并非原告故意所致。因此，希望人民法院能够支持原告的诉讼请求。原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市为证明其诉讼主张在举证期限内提供了如下证据：证据1、遂溪县劳动人事争议仲裁委员会遂劳人仲案非终字【2020】135号仲裁裁决书，证明案件经过仲裁程序，非原告过错导致；证据2、营业执照。被告梁志军辩称：原告起诉的事实和理由没有事实和法律依据，请法院采信仲裁裁决，驳回原告的诉请。被告梁志军在举证期限内没有向本院提供任何证据材料。本院经审理查明事实如下：被告梁志军于2019年12月23日入职原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市处当司机，双方未签订书面劳动合同，原告没有为被告缴纳社会保险费，原告通过中国建设银行发放被告2019年12月份工资577元、2020年1月份工资4457元。2020年8月12日，原告与被告签订《员工离职工资结算清单》，该清单载明原告未支付被告2020年2月至8月工资共26250元，其中，2月至7月工资每月4000元，8月工资2250元，双方解除劳动合同的时间是2020年8月12日。被告2019年12月至2020年8月工资总额为31404元（577元+4577元+26250元）。被告梁志军2019年12月至2020年8月工资总额为31404元（577元+4577元+26250元）。因原告经营困难，被告于2020年8月13离职。后原告向遂溪县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求:一、确认申请人梁志军与被申请人遂溪县遂城湛丰生鲜超市在2019年12月23日至2020年8月13日期间存在劳动关系；二、被申请人向申请人支付拖欠工资共26250元；三、被申请人遂溪县遂城湛丰生鲜超市支付申请人梁志军未签订书面劳动合同的双倍工资26250元；四、解除劳动关系需支付经济补偿4000元。遂溪县劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月7日作出遂劳人仲案非终字[2020]135号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、确认申请人梁志军与被申请人遂溪县遂城湛丰生鲜超市在2019年12月23日至2020年8月12日期间存在劳动关系；二、被申请人遂溪县遂城湛丰生鲜超市须在本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人梁志军2020年2月至8月的工资共26250元；三、被申请人遂溪县遂城湛丰生鲜超市须在本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人梁志军未签订书面劳动合同的二倍工资差额26250元；四、被申请人遂溪县遂城湛丰生鲜超市须在本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人梁志军经济补偿3838.3元。原告不服该裁决，于2020年12月24日向本院提起本案诉讼。另查明，原告在庭审中认可被告在2020年8月12日在原告处办理离职手续。本院认为：本案属劳动争议纠纷，本案的焦点问题是：一、原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市应否向被告梁志军支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额26250元；二、原告应否向被告支付经济补偿3838.3元。一、关于原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市应否支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额26250元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”、第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，在被告梁志军入职原告单位后，原告至今未与被告订立书面劳动合同，违反了上述法律规定的义务，故原告应向被告支付2020年2月至8月未签订书面劳动合同的工资差额26250元。二、关于原告应否向被告支付经济补偿3838.3元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”的规定，在被告入职原告单位后，原告不但未依法为被告缴纳社会保险费，且拖欠被告2020年2月至8月的工资共26250元，违反了上述法律规定的义务,故原告应支付被告经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告在原告处工作超过半年，原告应支付被告经济补偿金3838.4元【（4457元+26250元）÷8个月×1个月）】，被告对3838.3元无异议，属被告权利处分，本院予以准许。原告对于被告于2020年8月12日在被告处办理离职手续。原、被告对此无异议,本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十二条的规定，判决如下：一、确认原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市与被告梁志军在2019年12月23日至2020年8月12日期间存在劳动关系；二、限原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市在本判决生效之日起十五日内一次性支付2020年2月至8月的工资26250元给被告梁志军；三、限原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市在本判决生效之日起十五日内一次性支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额26250元给被告梁志军；四、限原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市在本判决生效之日起十五日内一次性支付经济补偿3838.3元给被告梁志军。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告遂溪县遂城湛丰生鲜超市负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省湛江市中级人民法院。审 判 员 谭春永二〇二一年四月二十二日法官助理 詹创庆书 记 员 杨柳婵附法律法规及相关解释《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第九十二条一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。对于涉及身份关系、国家利益、社会公共利益等应当由人民法院依职权调查的事实，不适用前款自认的规定。自认的事实与查明的事实不符的，人民法院不予确认。