湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2021）湘0104民初3138号原告：长沙岳麓山风景名胜区麓山景区管理处（长沙市岳麓山公园管理处），住所地长沙市岳麓区岳麓山。法定代表人：周竹平。委托诉讼代理人：王旖旎，湖南大梵律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋春连，湖南大梵律师事务所律师。被告：刘长军，男，1980年4月16日出生，汉族，住长沙市岳麓区。原告长沙岳麓山风景名胜区麓山景区管理处（长沙市岳麓山公园管理处，以下简称“岳麓山风景管理处”）与被告刘长军不当得利纠纷一案，本院于2021年2月3日立案后，依法适用简易程序公开本案现已审理终结。原告长沙岳麓山风景名胜区麓山景区管理处（长沙市岳麓山公园管理处）向本院提出诉讼请求：一、判令被告返还与原告解除劳动关系后原告为其缴纳的社会保险金11475元；二、判令被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由：被告与原告因无法就重新签订劳动合同达成一致，导致劳动纠纷。被告实际上在2018年3月29日后没有继续上班，不再为原告提供劳动，原告也不再发放工资，但因没有正式办理解除劳动关系的手续，所以原告一直在为被告缴纳社会保险（从2018年4月至2018年11月的社会保险费，以及因社保基数调整，被告需补缴但已由原告统一代缴的2018年1至3月社保个人补缴部分，共计11475元）。鉴于被告与原告的劳动纠纷案件已经经过法院审理，一审判决事实部分已认定2018年3月29日后被告与原告事实解除了劳动关系，因此原告没有义务为被告缴纳2018年3月29日之后的社会保险费，被告2018年1至3月社保个人部分应补缴费用也应由其个人承担。原告已经缴纳的这部分社会保险费构成不当得利，根据《民法通则》等法律规定，被告应予以返还。希望法院依法判决，维护原告合法权利。被告刘长军辩称，原告在办理离职时开具了解聘证明，在2018年3月30日已经明确解除劳动关系，在2018年4月2日开具了解聘证明，已经解除了劳动关系了，用人单位不用再缴纳社保，被告没有要求原告方为被告购买了社保，且被告也打电话与原告说了要求他们停保，他们为被告购买保险，被告就拿不到失业救济，且也找不到工作，别的单位看到被告有参保的信息，以为被告是做兼职，就应聘不上其他的单位，被告认为本案被告不存在不当得利，被告没有收到任何钱，且被告能找到工作的话，其他的单位也会帮被告买，原告帮被告购买时被告都找不到工作，如果原告不帮被告购买被告就能找到工作，其他的单位可以帮被告购买保险；原告帮被告购买社保的目的是，被告与原告解除劳动后，被告在劳动仲裁起诉了原告，原告就帮被告购买了保险，是为了证明原告还没有解聘被告，还有其他的人原告也是通过这种方式的，其他的人与原告调解了，请求法院维护被告的权益公正判决，驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉辩意见依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年4月1日，被告刘长军入职岳麓山风景管理处，从事观光车驾驶员岗位，双方签订了书面劳动合同，期限至2017年6月30日。2018年3月5日，长沙市岳麓山风景名胜区管理局向原告出具通知，因原告不具有道路运营资质，为规范管理的需要，将原景区观光车管理工作交由湖南麓峰旅游观光车有限责任公司(以下简称“麓峰公司”)运营，日常事务管理和员工关系均转移至麓峰公司，并与员工重新签订书面劳动合同。此后，双方就刘长军与麓峰公司签订书面劳动合同事宜协商未果，刘长军故于2018年3月29日后未再提供劳动，岳麓山风景管理处发放了刘长军至2018年3月份的工资。2018年4月2日，因刘长军办理失业保险的需要，岳麓山风景管理处内设机构教育人事科为刘长军出具了书面证明，载明：其与刘长军于2018年3月30日解除了劳动关系。此后被告向长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，后仲裁委作出裁决。被告不服，向本院提起诉讼。本院作出了(2019)湘0104民初2936号民事判决，认定双方的劳动关系已于2018年3月29日事实解除，判决原告支付被告经济补偿金10429元，未签订书面劳动合同二倍工资差额41719元，未休年休假工资差额1471元。原告不服该判决，提起上诉。长沙市中级人民法院于2020年4月17日作出(2020)湘01民终1295号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。另查明，2018年4月至2018年11月期间，岳麓山风景管理处为刘长军缴纳社会保险费11995.2元(单位部分8843.4元，个人部分3151.8元)。其中，2018年4月份1176元(单位部分867元，个人部分309元)2018年5月份1176元(单位部分867元，个人部分309元)，2018年6月份1176元(单位部分867元，个人部分309元)，2018年7月份1176元(单位部分867元，个人部分309元)，2018年8月份1176元(单位部分867元，个人部分309元)，2018年9月份3292.8元(单位部分2427.6元，个人部分865.2元)，2018年10月份1411.2元(单位部分1040.4元，个人部分370.8元)，2018年11月份1411.2元(单位部分1040.4元，个人部分370.8元)。因2018年1月至8月社会保险费缴费基数调整，故在2018年9月份对2018年1月至8月的社会保险费进行了补缴，差额个人应缴部分为494.4元[(370.8-309)×8]。上述事实有当事人陈述、《月应缴明细（参保证明）》、(2020)湘01民终1295号民事判决书、《解聘证明》、录音光盘、《个人应缴实缴情况表（参保证明）》等证据佐证。本院认为：因他人没有法律依据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。本案中，岳麓山风景管理处与刘长军均自认劳动合同关系于2018年3月29日解除。劳动合同关系解除后，岳麓山风景管理处已不具有为刘长军缴纳社会保险费之义务。依据查明的事实，岳麓山风景管理处为刘长军缴纳了2018年4月至2018年11月期间的社会保险费11995.2元，其中单位缴纳部分8843.4元，个人缴纳部分3151.8元(含2018年1月至3月个人补缴部分)。上述款项被扣划后，单位缴纳部分被支付至社保统筹资金账户，个人缴纳部分被支付至刘长军个人社保账户。单位缴纳部分被汇缴至社保统筹资金账户后，虽在具备一定条件后，刘长军可享受社会保险收益，但在起诉时刘长军尚不能直接获得相应等额的社会保障收益，亦不能直接占有、使用相应的款项，故不能认定为被告构成不当得利，对该部分诉讼请求，本院不予支持。而岳麓山风景管理处为刘长军代缴的社会保险费中包含有个人应缴纳部分，该部分款项本身应从刘长军的工资收入中予以代为扣缴，且该款项被支付至刘长军个人社保账户，受益人为刘长军，构成不当得利，刘长军应予返还，对该部分3151.8元的诉讼请求，本院予以支持。关于刘长军辩称因岳麓山风景管理处未及时为其停止购买社会保险导致其不能领取失业保险金的问题，刘长军应先向劳动争议仲裁委员会寻求救济，本院在本案中不予处理。综上所述,依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条规定，判决如下:一、被告刘长军于本判决生效之日起五日内向原告长沙岳麓山风景名胜区麓山景区管理处返还3151.8元;二、驳回原告长沙岳麓山风景名胜区麓山景区管理处的其他诉讼。如果被告未按照本判决履行付款义务，则按照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费86元，因简易程序减半收取43元，由被告刘长军承担。如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 员  刘 群二〇二一年四月二十三日法官助理  许振兴书 记 员  刘 彬