广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终4072号上诉人（原审原告）：张某琴，女，汉族，住广州市黄埔区。委托诉讼代理人：李国华，男，汉族，系上诉人张某琴的丈夫，住广州市黄埔区。被上诉人（原审被告）：广州菲利斯太阳能科技有限公司，住所地广州市白云区人和镇东华兴富街23号（空港白云）。法定代表人：张宝，该公司总经理。委托诉讼代理人：潘华章，北京德恒（广州）律师事务所律师。上诉人张某琴因与被上诉人广州菲利斯太阳能科技有限公司（以下简称菲利斯公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省广州市白云区人民法院（2020）粤0111民初23964号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月19日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员何润楹独任审理，于2021年3月18日公开开庭审理了本案。上诉人张某琴及其委托诉讼代理人李国华、被上诉人菲利斯公司委托诉讼代理人潘华章到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张某琴上诉请求：l.撤销一审判决，改判支持张某琴一审的全部诉讼请求。2.菲利斯公司承担本案一审、二审的全部诉讼费用。上诉的主要事实和理由：一、一审法院的判决理由过于笼统，没有对张某琴提交的关键录音证据的作出认定，对关键时间节点事实认定错误。张某琴提交的原始录音证据保存时间和录音文字实录可以证明，菲利斯公司的研发经理李某龙在2019年5月28日19:43分之前辞退张某琴的行为均没有得到菲利斯公司的授权，属于违法行为。二、一审法院引用的穗云劳人仲案[2019]3271号裁决书的内容与当时的庭审笔录记载不符，不能作为法律依据引用。仲裁院提供的穗云劳人仲案[2019]3271号庭审笔录内容可以证实：“申请人庭审时确认2019年5月28日被辞退前并未告知被申请人其已怀孕”与事实不符。张某琴本不服仲裁裁决，鉴于恢复履行劳动关系无现实基础，才变更诉求重新提起劳动仲裁。三、一审法院对享受生育保险和医疗报销的事实认定错误。享受生育保险需要菲利斯公司单位盖章，菲利斯公司存在不配合办理生育保险的事实，因此导致张某琴无法享受职工生育保险，菲利斯公司应当承担相应法律责任。综上所述，一审法院判决认定事实错误，导致法律适用错误。请求撤销一审判决，改判支持张某琴一审的诉讼请求。被上诉人菲利斯公司二审答辩称，同意一审判决，不同意张某琴的上诉请求。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，张某琴的上诉请求没有事实与法律依据，请求二审法院驳回张某琴的上诉请求。张某琴向一审法院起诉请求：1.菲利斯公司向张某琴支付张某琴的孕期、产期、哺乳期等三期待遇损失76374元。(其中产期待遇损失49543元)；2.菲利斯公司向张某琴赔偿张某琴因生育而个人支付的医疗费8653元。一审法院认定事实：菲利斯公司为2010年2月22日登记成立的有限责任公司。张某琴于2019年3月14日入职菲利斯公司，担任PCB工程师，每月工资标准为8000元+伙食补贴350元，通过银行转账方式发放。双方没有签订书面合同，但菲利斯公司有为张某琴参加社会保险。2019年5月28日，菲利斯公司将张某琴辞退，双方解除劳动关系。另查明，张某琴曾于2019年7月15日向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求菲利斯公司支付2019年4月14日至2019年5月28日未签订劳动合同的二倍工资差额12000元；菲利斯公司支付2019年3月14日至2019年5月28日每周六的加班工资8000元；裁决菲利斯公司终止与张某琴劳动关系的决定无效，恢复双方劳动关系；菲利斯公司按8000元/月的工资标准支付2019年5月29日起至恢复劳动关系之日止的工资。在该次仲裁2019年10月12日的庭审笔录中载明:问“双方劳动关系是否已经解除?”申请人（即张某琴方）的委托代理人答“没有解除，被申请人单方要解除与申请人的劳动关系，不让申请人上班，我方认为被申请人是违法解除，要求恢复劳动关系。2019年5月28日下午工作到一半时，被申请人叫我到会议室谈话，被申请人以各种理由要我离职，我当时不同意，被申请人要求我把工作资料给他看，后来通过微信向我发出辞职通知单，我当时通过微信回复申请人已经怀孕了并办理生育保险流程，被申请人是无法辞退我的，但被申请人坚持向我发出辞退通知，并让我签名，但我不同意拒绝了。”被申请人（即菲利斯公司方）委托代理人答“我司在2019年5月27日已经口头告知要辞退申请人，以申请人不符合试用期要求被辞退，在2019年5月28日下午办理了工作交接。2019年5月28日下午17时代理人约申请人到会议室谈话，告知申请人的能力不足，与公司要求的工作能力偏差，告知申请人解除劳动关系。”问“申请人在此前是否有告知被申请人已怀孕?”申请人（即张某琴方）的委托代理人答“有在同事聊天中口头聊过，没有正式告知。在2019年3月22日才知道自己怀孕的”。2019年12月18日，该委作出穗云劳人仲案〔2019〕3271号仲裁裁决书，其中对关于恢复劳动关系问题，认为张某琴虽主张菲利斯公司在女职工孕期违法解除劳动关系，但张某琴庭审时确认2019年5月28日被辞退前并未告知菲利斯公司其已怀孕的事实，故该委对张某琴的上述主张不予采纳。菲利斯公司虽主张张某琴在试用期内且不符合录用条件，但菲利斯公司庭审时确认未对张某琴进行过工作考核，亦未就其主张的张某琴不符合录用条件、达不到岗位要求等情形进一步举证，菲利斯公司应承担举证不能的不利后果，菲利斯公司解除与张某琴的劳动关系缺乏依据。但张某琴原工作岗位菲利斯公司已另行安排人员接替，庭审时菲利斯公司也表示不同意恢复劳动关系，在此情况下，恢复劳动关系已无现实基础，对于张某琴要求恢复双方劳动关系的仲裁请求，该委不予支持。裁决:1.菲利斯公司一次性支付张某琴2019年4月14日至2019年5月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额11481.83元；2.驳回张某琴的其他仲裁请求。张某琴于2020年3月3日向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求菲利斯公司支付解除劳动关系赔偿金8350元；菲利斯公司支付怀孕期、产期、哺乳期三期待遇损失共76374元；菲利斯公司支付张某琴因生育而个人支付的医疗费8653元。2020年7月3日，该委作出穗云劳人仲案〔2020〕1686号仲裁裁决书，裁决:1.菲利斯公司一次性支付张某琴解除劳动关系赔偿金8350元；2.驳回张某琴的其他仲裁请求。以上事实有仲裁裁决书、当事人陈述等证据予以证实。一审法院认为，关于解除劳动关系赔偿金，张某琴、菲利斯公司均对此无异议，一审法院予以确认。关于张某琴主张怀孕期、产期、哺乳期待遇损失问题。张某琴在穗云劳人仲案〔2019〕3271号案庭审过程中已经明确了2019年5月28日被辞退前并未告知菲利斯公司其已怀孕，与其在本案中陈述存在前后不一致的情况，且根据双方提供的微信聊天记录截图内容显示，菲利斯公司是在解除双方劳动关系行为作出后，才知道张某琴已经怀孕的情况。菲利斯公司并非因为张某琴怀孕的原因而与其解除劳动关系，且张某琴在职期间，菲利斯公司已经为其缴纳包括生育保险在内的社会保险费用。故张某琴主张怀孕期、产期、哺乳期待遇损失的诉请，理据不足，一审法院不予支持。关于张某琴主张因生育而个人支付的医疗费问题。如前述理由，一审法院对该诉请亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，一审法院于2020年9月30日作出判决，判决：一、自判决生效之日起三日内，菲利斯公司向张某琴支付解除劳动关系赔偿金8350元；二、驳回张某琴的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审受理费10元，由张某琴负担。二审中，张某琴提交广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会穗云劳人仲案（2019）3271号仲裁庭审笔录，拟证明张某琴未确认在2019年5月28日被辞退前，未告知菲利斯公司其已怀孕的事实。菲利斯公司质证认为，对该庭审笔录的真实性、合法性予以认可。该笔录清楚载明张某琴没有正式告知公司其怀孕的事实。张某琴亦无提交证据证明在职期间菲利斯公司知道其怀孕。双方对上述仲裁庭审笔录的真实性、合法性予以确认，本院予以采纳。从上述笔录内容显示，张某琴确认在双方解除劳动合同前没有正式告知菲利斯公司其怀孕的情况。该笔录第5页显示，菲利斯公司主张以劳动合同法第三十九条的规定，张某琴试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。张某琴则不予确认，主张菲利斯公司以其不符合岗位要求而辞退的。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，关于菲利斯公司应否赔偿张某琴孕期、生育期医疗、工资待遇损失的问题。菲利斯公司以张某琴试用期内不符合录用条件为由，向张某琴提出解除劳动合同。菲利斯公司的上述主张，与张某琴在仲裁庭审陈述的双方解除劳动合同的原因意思相符，故此，对菲利斯公司的主张，本院予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在女职工怀孕期间以该法第四十条、第四十一条的规定提出解除劳动合同。虽然菲利斯公司向张某琴提出解除劳动合同时，张某琴正处于怀孕期间。张某琴提交的证据不能证明菲利斯公司知道其怀孕而提出解除劳动合同。故菲利斯公司对张某琴怀孕的情况并不知情，本院予以采信。菲利斯公司以张某琴试用期内不符合录用条件为由提出解除，该事由并不属于上述法律规定的不得解除劳动合同的情形。据此，张某琴上诉请求赔偿其孕期、生育期医疗、工资待遇损失，依据不充分，本院不予支持。一审判决菲利斯公司无需赔偿损失，并无不当，本院予以维持。菲利斯公司对一审判令其向张某琴支付解除劳动合同的赔偿金没有提出上诉，本院予以维持。综上所述，张某琴的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张某琴负担。本判决为终审判决。审判员  何润楹二〇二一年四月二十日书记员  郑筱斯曾凡峰王威淞