广东省湛江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤08民特40号申请人：湛江道尚装饰设计有限公司，住所地：湛江开发区海滨大道北6号荣盛中央广场18栋公寓楼1505房。法定代表人：黄海群，总经理。委托诉讼代理人：傅文超，该公司副总经理。被申请人：李素瑜，女，汉族，1983年11月24日出生，住湛江市赤坎区。申请人湛江道尚装饰设计有限公司（以下简称道尚公司）与被申请人李素瑜申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2020年1月22日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人道尚公司请求：1、撤销[湛开劳人仲案终字(2021)11号]《仲裁裁决书》第二项；2、申请费由李素瑜承担。事实与理由：李素瑜于2020年5月27日入职道尚公司，任行政助理职务，双方口头约定试用期为三个月，试用期月工资为2000元，转正后月工资为3000元，试用期满合格后正式录用并购买社保。在试用期期间，李素瑜向道尚公司经理傅文超提出申请，因其个人原因，试用期工资无法保障基本生活，特向公司申请将月工资2000元增加至3000元，但不用为其购买社保，2020年6月26日傅文超同意李素瑜的申请，提前按照转正后的月工资标准计算薪酬，保留工作满三个月后购买社保的约定。李素瑜工作满三个月后，傅文超曾多次催促李素瑜提供相关资料办理购买社保，李素瑜一直表示由于个人原因无法办理社保为由拖延至其离职，李素瑜在道尚公司的工作岗位是行政助理，道尚公司所有员工的工资表均由李素瑜制作交由经理审批再发放，在李素瑜提供的工资表可清晰的看到，道尚公司其他的全职员工均有由公司购买社保，唯独李素瑜没有。若不是李素瑜主动表示不用道尚公司为李素瑜购买社保，李素瑜也不会在入职几个月后等到其离职了再为此提出争议。由此可推论道尚公司未与李素瑜签订劳动合同并购买社保均是李素瑜的主观意愿，不是道尚公司针对李素瑜个人而不与李素瑜办理的。基于以上事实，道尚公司认为李素瑜隐瞒了足以影响公正裁决的真实情况，为维持道尚公司合法权益，请求撤销涉案仲裁裁决的第二项裁决，道尚公司无需向李素瑜支付2020年6月27日起至2020年11月30日的二倍工资差额14858.63元。被申请人李素瑜辩称，李素瑜于2020年5月27日入职，任职行政助理，试用期一个月，6月26日转正。转正后道尚公司一直没有与李素瑜签订劳动合同，期间李素瑜向道尚公司副总经理提过签订合同的事，但是经理说到时候再说。李素瑜工作到当年11月21日申请离职，11月份的工资一直没有给李素瑜发放，道尚公司其他员工是在12月19日晚上收到11月工资。道尚公司是每个月的18日发放工资的，18日晚上李素瑜联系过道尚公司法定代表人，道尚公司法定代表人却将李素瑜的微信拉黑。李素瑜于2020年12月22日提交劳动仲裁申请，劳动仲裁委于2021年2月5日送达了裁决书。经审查查明：李素瑜于2020年5月27日入职道尚公司，任职行政助理。道尚公司未与李素瑜签订劳动合同。李素瑜试用期每月工资2000元，2020年6月26日转正后每月工资3000元，每天上班6.5小时，每周上班6天。李素瑜于2020年11月21日以“工作不合适”为由向道尚公司递交《员工离职申请表》，提出30天后离职，道尚公司当日在表上签字批准。11月30日，道尚公司以李素瑜已完成工作交接为由，让李素瑜当天离职，李素瑜最后工作日至11月30日，在道尚公司工作了6个月又4天，2020年12月25日申请劳动仲裁。道尚公司未发放李素瑜11月份工资，道尚公司对李素瑜11月工资金额2830.25元和李素瑜离职前月平均工资是2971.73元均无异议。李素瑜与道尚公司因确认劳动关系、工资、双倍工资等问题发生争议，李素瑜向湛江经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求裁令：1、李素瑜与道尚公司自2020年5月27日至11月30日存在劳动关系；2、道尚公司向李素瑜支付2020年11月工资2830.25元和加付25%的经济补偿金707.56元；3、道尚公司向李素瑜支付从2020年6月28日至11月30日期间未签劳动合同双倍工资差额14858.63元(每月工资：7月2930元、8月2983元、9月3115.38元、10月3000元、11月2830.25元)。2021年2月3日，湛江经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出[湛开劳人仲案终字（2021)11号]仲裁裁决，裁决：一、湛江道尚装饰设计有限公司支付李素瑜11月份工资为2830.25元；二、湛江道尚装饰设计有限公司支付李素瑜未签劳动合同双倍工资差额共计为14858.63元。以上两项仲裁裁决共计17688.88元，湛江道尚装饰设计有限公司应在裁决生效之日起7日内一次性付清。三、驳回李素瑜其他的仲裁请求。仲裁裁决为终局裁决。道尚公司收到仲裁裁决后，对该仲裁裁决不服，在法定期限内向本院申请撤销该仲裁裁决。本院认为：本案案由为申请撤销劳动争议仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中，道尚公司认为其不购买李素瑜的社保及不与李素瑜签订劳动合同是由于李素瑜主动向道尚公司提出李素瑜的工资由2000元增加至3000元，道尚公司无需购买李素瑜的社保。也就是说道尚公司是基于李素瑜的个人要求才不购买李素瑜的社保的。因缴纳社保是法律规定的用人单位的法定责任，用人单位不得以劳动者的承诺作为拒绝缴纳社保的理由。道尚公司认为其与李素瑜没有签订劳动合同，没有购买李素瑜的社保是李素瑜的主观意愿造成的没有事实与法律依据，道尚公司主张其与李素瑜没有签订劳动合同，没有购买李素瑜的社保是李素瑜个人造成的主张不予采纳。综上，道尚公司没有证据证明涉案仲裁裁决具有上述《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的应当予以撤销的法定情形，道尚公司申请撤销涉案仲裁裁决第二项于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项、第四十九条第一款之规定，裁定如下：驳回湛江道尚装饰设计有限公司的申请。申请费400元，由申请人湛江道尚装饰设计有限公司负担（湛江道尚装饰设计有限公司已缴交申请费400元）。审 判 长  刘 芳审 判 员  王 瑾审 判 员  钟斯宁二〇二一年四月六日法官助理  莫望春书 记 员  周 玥附：相关法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。