福建省晋江市人民法院民 事 判 决 书（2021）闽0582民初3627号原告：晋江市千顺物流有限公司，住所地晋江市金井镇。法定代表人：康碧端，公司执行董事兼总经理。被告：许康宁，男，1971年11月7日出生，汉族，住晋江市。原告晋江市千顺物流有限公司（下称千顺公司）与被告许康宁工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年3月3日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告千顺公司的法定代表人康碧端到庭参加诉讼，被告许康宁经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告千顺公司提出诉讼请求：原告不必支付被告一次性伤残补助金38500元。事实和理由：原告应支付被告按7个月本人工资计算的一次性伤残补助金的法定前提，是被告因工致十级伤残。泉州市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论书》只是确定被告的伤构成劳动能力障碍等级十级。因此，原告不服晋江市劳动人事争议仲裁委员会作出的晋劳仲案[2021]6号裁决，不必支付被告一次性伤残补助金38500元。被告许康宁未作书面答辩。原告围绕其诉讼请求依法向本院提交仲裁裁决书复印件（晋劳仲案[2021]6号）、送达回执、物流详情复印件各一份为证，拟证明其主张。被告许康宁未作书面质证。本院认为，被告许康宁未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩、质证意见或提交证据，视为自愿放弃其相应的诉讼权利。原告提供的仲裁裁决书、送达回执、物流详情均复印自劳动仲裁部门，被告未提出异议，本院对证据三性予以认定并采纳。以上证据能证明如下事实，本院予以认定：许康宁系千顺公司司机兼送货员，工资为5500元/月。2020年9月11日上午9时许，许康宁在千顺公司门口搬运货物时，不慎撞到面包车后门受伤；其伤情经诊断为：右第11肋肋骨骨折；未住院治疗。2020年9月11日，该事故经晋江市人力资源和社会保障局认定为工伤事故（晋人社工认[2020]1014号）。2020年12月11日，泉州市劳动能力鉴定委员会认定许康宁的伤情，构成劳动能力障碍等级（伤残）十级、未达生活自理障碍等级（泉劳鉴委伤字[2020]2078号）。许康宁工作期间的工资已结清。许康宁未参加工伤保险。许康宁于2020年12月28日提出与千顺公司解除劳动关系的仲裁请求，千顺公司予以同意；晋江市劳动人事争议仲裁委员会作出晋劳仲案[2021]6号裁决，千顺公司应支付许康宁停工留薪期工资11000元、一次性伤残补助金38500元、一次性伤残就业补助金18080.25元、一次性工伤医疗补助金18080.25元。本案争议焦点为：原告是否需要支付被告一次性伤残补助金38500元。本院认为，根据《工伤保险条例》第二十二条第二款“劳动能力障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级”，及第二十三条“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请”规定，泉州市劳动能力鉴定委员会关于许康宁的伤情所作出的劳动能力鉴定，即属于伤残鉴定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残职工可获得一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，故许康宁享有一次性伤残补助金待遇，金额共计为38500元（5500元/月×7个月）。故，千顺公司关于其不必支付许康宁一次性伤残补助金的主张，缺乏法律依据，本院不予采纳。综上所述，原告千顺公司与被告许康宁之间的劳动关系合法，原告千顺公司作为劳动者的合法权利应当依法予以保护。许康宁因工伤事故致劳动能力障碍（伤残）十级，享有获得一次性伤残补助金的待遇，金额为38500元，对原告关于不必支付一次性伤残补助金的诉请，本院不予支持。除此之外，晋江市劳动人事争议仲裁委员会在晋劳仲案[2021]6号一案作出的其他裁决事项，千顺公司未提出异议，本院予以认定并判决确认。被告许康宁经传票传唤未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席判决。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条、第三十七条、第六十二条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、晋江市千顺物流有限公司与许康宁之间的劳动关系于2020年12月28日解除；二、晋江市千顺物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付许康宁停工留薪期工资11000元、一次性伤残补助金38500元、一次性伤残就业补助金18080.25元、一次性工伤医疗补助金18080.25元，合计为85660.50元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，因适用简易程序，减半收取计5元，由原告晋江市千顺物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。审判员  谢远欣二〇二一年四月二十日书记员  刘 娟附件：本案所适用的法律法规、司法解释《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第二十二条第二款劳动能力障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。法官提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。第二十九条生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。