山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）晋07民终1143号上诉人（原审被告）：山西老鸿运物流有限公司，住所地：山西示范区太原阳曲园区朝阳物流中心大库1号。法定代表人：任跟选，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：王银宝。委托诉讼代理人：张国鑫，山西华炬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张文兰。被上诉人（原审原告）：田苗。被上诉人（原审原告）：田思淼。法定代理人：张文兰。三被上诉人共同委托诉讼代理人：刘凤鸣，山西晋信律师事务所律师。三被上诉人共同委托诉讼代理人：刘晓雅，山西晋信律师事务所律师。上诉人山西老鸿运物流有限公司（以下简称“老鸿运公司”）与被上诉人张文兰、田苗、田思淼劳动争议一案，不服晋中市榆次区人民法院（2020）晋0702民初4947号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理本案。本案现已审理终结。上诉人老鸿运公司上诉请求：1.请求依法判决上诉人无需向被上诉人支付一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金30047元、医疗费113357.79元、护理费5280元、住院伙食补助费4400元、停工留薪期工资4400元和供养亲属抚恤金106200元；2.本案诉讼费、上诉费由被上诉人承担。事实与理由：一、一审法院认定事实不清。被上诉人的亲人田某某并非“工亡”,故上诉人不应当向被上诉人支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资和供养亲属抚恤金。1.被上诉人的亲人田某某死于脑疝,无法证明其属于因工伤而导致死亡；且根据上诉人的了解，田某某生前患有疾病，故田某某并非“工亡”。2.田某某于2017年12月2日受伤和2018年1月15日死亡,但在2019年9月向榆次区人力资源和社会保障局提起认定后，榆次区人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》（编号:2019202）仅认定“田某某受伤为工伤”，而并非认定“田某某为工亡”。故，田某某并非“工亡”。综上所述，被上诉人的亲人田某某并非“工亡”，故上诉人不应当向被上诉人支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资和供养亲属抚恤金。二、一审法院认定事实不清、适用法律错误，导致赔偿项目的计算金额错误。1.针对护理费。根据《山西省实施办法》第二十一条第三款之规定，在榆次区人民医院出具的住院病案等所有治疗材料中并无任何记录或医嘱证明田某某需要护理的情况下，一审法院判决上诉人支付护理费属于认定事实不清、适用法律错误。2.针对住院伙食补助费。田某某住院时间为2017年12月2日至2018年1月15日共计44天,按照当时实施有效的山西省晋中市人力资源和社会保障局、晋中市财政局《关于贯彻落实和新有关问题的通知》（市劳社工险字［2012］62号）第二条“晋中市职工住院治疗工伤的住院伙食补助费标准为每人每天15元”之规定，住院伙食补助费为660元。但一审法院适用法律错误，按照100元／天计算的4400元无法律依据。3.针对停工留薪期工资。（1）根据《山西省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第三条之规定，劳动能力鉴定委员会并未确认“田某某的停工留薪期”，故榆次区人民法院判决上诉人支付被上诉人“田某某的停工留薪期工资”无事实根据和法律依据。（2）退一步讲，根据双方认可的田某某工资标准为100元／天,依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）关于本“月工作日为20.83天／月”之规定，田某某的月工资标准应当按照2083元／月计算,并以此计算停工留薪期工资。4.针对供养亲属抚恤金。根据双方认可的田某某工资标准为100元／天，依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2003〕3号）关于“本月工作日为20.83天／月”之规定，田某某的月工资标准应当按照2083元／月计算，并以此计算供养亲属抚恤金。5.针对医疗费。田某某所在的医疗机构榆次区人民医院并未出具外购药需求证明，故被上诉人主张的外购药费用16263.4元不应当向其支付。榆次区人民医院神经外科属于内设机构，无独立的法人资格，故出具的《证明》对外不发生法律效力。6.针对上诉人支付的医药费45000元。上诉人在田某某住院期间共计支付医药费45000元,但榆次区人民法院仅仅认定了35000元，故应当在医药费中另行扣除10000元。综上所述，为维护上诉人的合法权益，依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，向贵院提起上诉，望判如所请。被上诉人张文兰、田苗、田思淼共同答辩称：1.上诉人所诉工亡的两项上诉理由不能成立。其主张田某某非工亡，既不是事实也没有证据，且该项理由应在工伤认定程序中提出，但是其并没有提出，也没有启动行政复议和诉讼程序。无论是工伤认定办法还是条例，所涵盖的是工伤及工亡。2.关于各项费用的标准，一审根据2017年度的标准计算，对于被上诉人来说是降低了计算标准。3.关于停工留薪期工资，根据法律规定应按社会平均工资的60%计算，但是一审认定的3000元低于社会平均工资的60%，上诉人主张2000元无事实和法律依据。田某某公司所在地为太原，虽工伤发生地在榆次，也应该按照公司所在地的标准计算。4.关于外购药，被上诉人没有发票的16263.4元，对照长期医嘱均能找到印证，依法应当予以支持。请求驳回上诉，维持原判。张文兰、田苗、田思淼向一审法院起诉请求：1.请求判令老鸿运公司支付张文兰、田苗、田思淼工亡赔偿金额各项共计1228799.65元（一次性工亡补助金847180元、供养亲属抚恤金179073.36元、丧葬补助金36103.5元、医疗费124762.79元、护理费13200元、营养费8800元、住院伙食补助费4400元、交通费5000元、住院期间停工留薪期工资5280元、家属处理丧葬事宜费用5000元，已核减老鸿运公司支付的医疗费35000元）；2.本案诉讼费由老鸿运公司承担。一审法院认定事实：张文兰与田某某于1992年12月25日登记结婚，婚后于1994年2月12日生长女田苗，2009年11月3日生次女田思淼，田某某父母均已去世。2017年10月，田某某到老鸿运公司三晋店工作，岗位为装卸工，口头约定工资100元／天。2017年12月2日，田某某在老鸿运公司三晋店装卸货物时从高处坠落受伤，后被送至榆次区人民医院救治，田某某于2018年1月15日经抢救无效死亡，死于急性颅脑损伤所致的创伤性脑干梗塞进而引起的中枢性呼吸循环衰竭，后认定为脑疝，住院44天，花费医疗费132094.39元，外购药27668.4元（其中有正规发票的为16263.4元）。后经劳动仲裁、一、二审法院认定田某某与老鸿运公司之间存在事实劳动关系。2019年9月29日，榆次区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书（编号为2019202），认定田某某受伤为工伤；后张文兰、田苗、田思淼向晋中市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决老鸿运公司支付张文兰、田苗、田思淼一次性工亡补助金847180元、截至2020年7月张文兰的供养亲属抚恤金44768.34元、截止田思淼18周岁的供养亲属抚恤金129972.6元、丧葬补助金36103.5元、医疗费159962.79元、护理费13200元、营养费8800元、住院伙食补助费4400元、交通费5000元、住院抢救期间停工留薪期工资5280元、家属处理丧葬事宜费用5000元，晋中市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月18日作出市劳人仲案字［2020］第29号裁决书，裁决：1.老鸿运公司支付张文兰、田苗、田思淼一次性工亡补助金672320元；2.老鸿运公司支付田思淼供养亲属抚恤金106200元；3.老鸿运公司支付张文兰、田苗、田思淼丧葬补助金30048元、医疗费113357.79元（已核减老鸿运公司支付的医疗费35000元）、住院伙食补助费660元、停工留薪期工资4400元；4.驳回张文兰、田苗、田思淼的其他仲裁请求。后各方当事人均不服，向法院提起诉讼。一审法院认为，田某某在老鸿运公司处工作期间受伤，被认定为工伤，后在医治过程中经抢救无效死亡，老鸿运公司理应依照《工伤保险条例》的规定按工亡赔偿张文兰、田苗、田思淼，对于赔偿基数按100元／天计算，老鸿运公司应支付张文兰、田苗、田思淼一次性工亡补助金672320元（33616元／年×20年）、丧葬补助金30047元（60094元／年÷12个月×6个月）、医疗费113357.79元（住院期间的医疗费132094.39元、有正规发票的外购药16263.4元，扣除老鸿运公司已支付的医疗费35000元）、护理费5280元（120元／天×44天）、住院伙食补助费4400元（100元／天×44天）、住院抢救期间停工留薪期工资4400元（100元／天×44天），老鸿运公司应支付田思淼供养亲属抚恤金106200元＝3000元／月×30%（9年×12个月＋10个月）。对于张文兰主张的供养亲属抚恤金，因张文兰残疾登记为肢体四级，根据《残疾人残疾分类和分级》国家标准（ＧＢ／Ｔ26341-2010），该等级基本能独立实现日常生活活动，且张文兰亦未能提供其他有关劳动能力的证据佐证其主张，故对张文兰该主张不予支持。关于张文兰、田苗、田思淼主张的交通费一节，因其未提供相关交通费票据，故对其该主张不予支持。关于张文兰、田苗、田思淼主张的营养费、家属处理丧葬事宜费用一节，因上述费用不属于工伤待遇项目，且与现有赔偿项目作出重合之处，故对张文兰、田苗、田思淼该主张亦不予支持。对于老鸿运公司主张其在田某某住院救治期间共支付张文兰、田苗、田思淼45000元一节，因张文兰、田苗、田思淼只认可收到老鸿运公司给付的35000元，且老鸿运公司提供的证据亦无法充分有效佐证其主张，故只对其中35000元予以确认。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十九条、第四十条、第六十四条，《山西省实施试行办法》第六条、第十条、第二十一条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决：一、山西老鸿运物流有限公司于判决生效后30日内支付张文兰、田苗、田思淼一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金30047元、医疗费113357.79元、护理费5280元、住院伙食补助费4400元、住院抢救期间停工留薪期工资4400元，共计829804.79元；二、山西老鸿运物流有限公司于判决生效后30日内支付田思淼供养亲属抚恤金106200元；三、驳回张文兰要求山西老鸿运物流有限公司支付供养亲属抚恤金的请求；四、驳回张文兰、田苗、田思淼要求山西老鸿运物流有限公司支付营养费、交通费、家属处理丧葬事宜费用的请求。二审期间，当事人均未提供新的证据，二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，被上诉人的亲属田某某因工受伤被送往医院后一直住院治疗，后经抢救无效死亡。田某某被晋中市榆次区人力资源和社会保障局认定为工伤，故其因工伤死亡后，应按照《工伤保险条例》中因工死亡的标准，享受相应的工伤保险待遇。被上诉人田某某住院后虽一直在重症监护室抢救，但也需要派人在重症监护室外陪护并随时在外等待办理相应手续，用人单位未派人进行陪护，故应承担相应的护理费。关于住院伙食补助费，考虑田某某的具体伤情，本院对一审法院认定的住院伙食补助费予以确认。关于停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按照上述规定田某某在住院抢救期间，上诉人应支付停工留薪期工资，双方当事人认可田某某的工资标准为100元／天，故一审法院认定上诉人应支付被上诉人停工留薪期工资4400元并无不妥，本院予以维持。关于供养亲属抚恤金，上诉人对一次性支付的方式并无异议，仅对田某某的月工资提出异议。双方当事人约定田某某的工资标准为日工资为100元，并未约定月工资及休息时间，上诉人的月工资折算方式无事实及法律依据，本院不予支持。一审法院对供养亲属抚恤金的认定并无不妥，本院予以维持。关于外购药品，根据医嘱、住院病历等相关证据，可以证明该药品已用于田某某的治疗，故上诉人应当支付。上诉人所提出的其已支付45000元费用的主张，因被上诉人只认可其支付了35000元，上诉人未能提供其已支付被上诉人亲属另外10000元的相关证据，故本院对上诉人的该项主张也无法支持。综上，上诉人的上诉请求均不能成立。一审法院认定事实清楚，适用法律争取，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案法律文书生效后，负有履行义务的当事人须按期履行生效法律文书确定的义务，逾期未履行的，不得有非生活和工作必需的消费行为，不得有转移、隐匿、毁损财产等妨害或逃避执行的行为。当事人如有以上行为，本案进入执行程序后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、限制消费、罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二审案件受理费10元，由山西老鸿运物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张晓峰审判员  胡 睿审判员  申子西二〇二一年四月十五日书记员  常雯晖