甘肃省定西市中级人民法院   民事判决书   （2021）甘11民终274号   上诉人（原审被告）：陇西江源药业有限公司，住所地甘肃省陇西县首阳镇316国道南侧甘肃扬子江中药材研发有限公司二期11号车间。   法定代表人：马某，该公司经理。   委托诉讼代理人：岳某，该公司职工。   被上诉人（原审原告）：王某，男，汉族，甘肃省陇西县人，农民，住陇西县。   上诉人陇西江源药业有限公司（下称江源公司）因与被上诉人王某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服陇西县人民法院（2020）甘1122民初3403号民事判决，向本院提出上诉。本院于2021年2月3日立案后，依法组成合议庭，因涉及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条规定的情形不开庭进行了审理。本案现已审理终结。   江源公司上诉请求：1、请求二审法院依法撤销原审法院的错误判决，并发回重审。2、本案一、二审的诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审法院对本案基本事实认定不清，颠倒黑白，因而作出错误判决。2018年5月25日至2018年5月27日，江源公司安排王某与另一名门卫人员董某给库房墙面上喷字，该工作于2018年5月27日结束。江源公司对王某受伤的事宜完全不知情，也没有给其支付任何医疗费用。王某提供的两次证人证言前后相互矛盾。王某用过的梯子现在还是完好不损的，也与其所称因梯子铁丝断裂导致受伤的事实相悖。二、原审法院将本案认定为雇佣关系错误，因而原审法院适用法律错误。   王某辩称，自己受雇于江源公司，在给江源公司喷字时，因梯子铁丝断裂致使自己从高处摔下受伤是客观事实，江源公司理应承担赔偿责任。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，江源公司的上诉理由不能成立，二审应予驳回。   王某向一审法院起诉请求：1、依法判令被告向原告赔偿148466元（不包括被告已经支付的2000元生活费）。其中：误工费40810元（265天×154元/天）、护理费17710元（115天×154元/天）、住院伙食补助费2500元（25天×100元/天）、营养费2300元（115天×20元/天）、伤残赔偿金64646元、鉴定费2500元、精神抚慰金20000元）。2、本案诉讼费用由被告承担。   一审法院认定事实：2017年5月20日，原告由被告法定代表人马某口头叫到公司担任门卫。2018年5月31日，原告在被告处干活时不慎摔伤，致其右根骨粉碎性骨折在陇西县中医院住院治疗，2018年6月19日治愈出院；2019年9月24日，原告以骨折术后在陇西县中医院继续治疗，2019年9月30日治愈出院。2020年8月14日，原告在陇西县第一人民医院司法鉴定所申请伤残鉴定，2020年8月20日鉴定所出具的鉴定意见书载明：评定为十级伤残，评定误工240日，护理90日，营养90日。后原被告双方对后续事宜协商未果，原告向本院提起诉讼。   一审法院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条第一款规定，对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。本案中，原告所举的证据之间相互印证，形成证据链条，能够证明其主张的事实存在高度可能性，故对原告主张的其在被告处干活受伤的事实本院予以确认。被告辩称意见与本院审理查明的事实不符，对其辩称意见不予采纳。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在被告雇佣期间从事雇佣工作受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。对原告的损失本院审核认定如下：误工费根据鉴定意见及原告提供的月固定工资收入计算为240×100=24000元、护理费根据鉴定意见参照务工费计算为90×100=9000元、住院伙食补助费根据住院天数及当地出差伙食补助标准计算为25×40=1000元、残疾赔偿金根据甘肃省高级人民法院《关于在全省法院人身损害赔偿纠纷案件中开展统一城乡居民赔偿标准试点的通知》规定计算为32323×20×10%=64646元，营养费因已包括在残疾赔偿金中，故不再另行计算。鉴定费根据鉴定费票据计算为2500元、精神抚慰金酌定2000元，上述损失共计103946元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条第一款第六项、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十五条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百零八条第一款规定，判决：一、被告陇西江源药业有限公司于本判决生效之日起十日内，赔偿原告王某误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、鉴定费、精神抚慰金等共计103946元；二、驳回原告王某的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3270元，由被告陇西江源药业有限公司。   本案二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了新证据，本院组织当事人进行了质证。江源公司提交了公司门卫值班制度文件一份，用以证明王某为每月双日上班，董某为每月单日上班，2018年5月31日是董某的班，不是王某的班的事实。王某质证认为其没有见过这个文件，该证据是伪造的，其不予认可。江源公司还申请证人董某出庭作证，董某称，2018年5月31日下午，王某给其打电话说，他在首阳街道摔伤了，让其过来将他送到医院。董某就将王某送到陇西中医院，他当时没有钱，其就将所有医疗费都垫付了。王某质证认为董某所述不是事实，其对该证言也不予认可。王某提交了照片三张，用以证明其受伤出事的地点在江源公司的事实。江源公司质证认为照片显示是公司的地方，但不能证明王某在此地受伤，对该证据也不予认可。当事人在二审争议的焦点问题是：王某是否在给江源公司喷字时受伤及江源公司是否应该对王某的各项经济损失承担赔偿责任。二审查明的事实及认定事实的证据与一审一致，本院予以确认。   本院认为，公民的健康权受国家法律保护。王某在受伤之前是江源公司的门卫，具体负责公司交办的门卫安全及其他事宜。对于王某所受伤情为如何所致，王某与江源公司双方各执一词，但综合考虑双方各自提供的证据，王某主张的事实更加具有高度可能性。江源公司上诉提出，原审法院对本案基本事实认定不清，颠倒黑白，因而作出错误判决。虽然江源公司提供的证人董某证明王某是在首阳街道受伤，并不是在给江源公司喷字时受伤，但综合考虑当事人王某本人的陈述，李平、刘双喜等证人的证言以及其伤情为右根骨粉碎性骨折的出院证明书及司法鉴定意见书等，足以认定王某是在给江源公司从事喷字工作时受伤的事实。故江源公司关于一审判决认定基本事实不清，实体处理错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。至于江源公司提出一审判决适用法律错误，其与王某之间并不是雇佣关系的上诉理由，因王某按照江源公司的指示和要求从事江源公司的门卫和其他工作，其行为受江源公司的支配和约束；双方约定了工资标准，江源公司按期支付报酬；江源公司为王某提供门卫工作的条件和场所，王某为其履行门卫岗位职责，提供劳务。凡此种种，明确表明双方之间形成雇佣关系，故江源公司的该项上诉理由也不能成立。   综上所述，江源公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：   驳回上诉，维持原判。   二审案件受理费2379元，由陇西江源药业有限公司负担。   本判决为终审判决。   审判长 康**悌   审判员 张育林   审判员 黄 莉      二〇二一年四月十一日   书记员 何婷婷