广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0112民初999号原告：广州市凯懿达物流有限公司,住所地广东省广州市黄埔区黄埔东路2899号。法定代表人：董小春，经理。委托诉讼代理人：陈剑平，广东金桥百信（黄埔）律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱春江，广东金桥百信（黄埔）律师事务所律师。被告：余绪颜，男，1969年7月6日出生，汉族，住广东省阳江市海陵岛试验区.委托诉讼代理人：丁烁，广东仲权律师事务所律师。委托诉讼代理人：林峰，广东百高律师事务所律师。第三人：吴焯辉，男，1964年5月19日出生，汉族，住广东省广州市黄埔区.原告广州市凯懿达物流有限公司（以下简称凯懿达公司）与被告余绪颜、第三人吴焯辉劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月13日立案后，依法适用简易程序，并于同年3月16日公开开庭进行了审理。原告凯懿达公司委托诉讼代理人陈剑平、被告余绪颜的委托诉讼代理人丁烁、第三人吴焯辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告凯懿达公司向本院提出诉讼请求：1.判决凯懿达公司与余绪颜自2020年2月20日至2020年6月30日期间双方之间不存在劳动关系；2.判决凯懿达公司无需向余绪颜支付2020年3月20日至2020年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额34344.57元；3.本案诉讼费由余绪颜承担。事实和理由：一、2020年2月20日至2020年6月30日期间原被告双方关系不能认定为劳动关系，应为合作关系。1.凯懿达公司对余绪颜无实施劳动管理。原被告双方合作运输业务，余绪颜根据其实际情况每月询问凯懿达公司有何种运输路线、运输次数，自由决定承接凯懿达公司运输路线，非凯懿达公司每月固定安排其运输次数、路线，因此原被告合作体现灵活性，凯懿达公司不对余绪颜实施考勤管理，余绪颜无须遵守凯懿达公司规章制度管理，不具有人身隶属性。在运输过程中，通行证仅为方便余绪颜运输通关，而非凯懿达公司对余绪颜实施劳动管理的体现。2.凯懿达公司给付的报酬属于合作分成，并非劳动报酬。从余绪颜银行流水可见，余绪颜每月收到凯懿达公司报酬是不固定，是根据余绪颜每月自由承接运输次数和运输路线计算得出了，并非劳动报酬，劳动报酬是相对稳定、固定，但由于余绪颜是自由承接每月运输次数，凯懿达公司无任何干预，取得合作分成金额取决于余绪颜自主承接凯懿达公司业务。3.余绪颜是由吴焯辉雇佣，委派至凯懿达公司处驾驶吴焯辉的车辆，在运费中由凯懿达公司代为向余绪颜支付工资报酬，余绪颜在凯懿达公司处执行的运输业务是执行吴焯辉的雇佣事宜。综上所述，原被告之间系业务合作关系，并无实质上的劳动关系，因而，凯懿达公司无需承担劳动义务，所以请求法院判令如诉求。被告余绪颜辩称，余绪颜是由凯懿达公司直接雇佣，工作内容是由凯懿达公司的老板董小平分配给余绪颜。车辆是由余绪颜驾驶，余绪颜从事的工作也是凯懿达公司业务的一部分，劳动报酬是由凯懿达公司的老板娘直接支付给余绪颜，且余绪颜不认识吴焯辉，现有证据无法证明吴焯辉雇佣余绪颜。另外，凯懿达公司没有提供证据证明车辆是由吴焯辉购买。最后，凯懿达公司与吴焯辉的关系并不能以此否认原被告之间的劳动关系，是否建立劳动关系应当以实际用工行为是否符合特征来认定。凯懿达公司起诉时称双方没有合作关系，发放的款项仅是合作分成，现又主张其与吴焯辉为挂靠关系，余绪颜是吴焯辉聘请的司机，凯懿达公司发放的款项为代发工资，其说法前后矛盾，不应采信。第三人吴焯辉述称，车辆是吴焯辉在2018年6月份贷款购买的，供期三十个月，在2020年供完。吴焯辉把车辆挂靠在凯懿达公司处。支付给余绪颜的工资在运费中扣除，如果运费不够，吴焯辉就自己贴钱支付工资。本院经审理认定事实如下：2018年6月7日，凯懿达公司取得粤Ａ×××××号重型半挂牵引车的机动车行驶证。余绪颜与凯懿达公司、吴焯辉均未签订劳动合同或者劳务合同。余绪颜经凯懿达的员工董小平面试后入职，董小平与余绪颜商谈的工作条件，入职时间为2020年2月20日，工作岗位是拖挂车司机，只固定开粤Ａ×××××号重型半挂牵引车和粤Ａ×××××车，其工资由凯懿达公司的财务杨慈英个人账户转账支付，最后工作日为2020年6月30日。凯懿达公司主张其员工董小平受吴焯辉委托雇佣余绪颜，董小平告知余绪颜其驾驶的车辆的老板是吴焯辉，余绪颜的工资是从吴焯辉的运费中支付，由凯懿达公司代发。余绪颜不确认凯懿达公司的主张，主张凯懿达公司从未告知其上述内容及凯懿达与吴焯辉之间的挂靠关系。三方确认余绪颜入职前与吴焯辉、凯懿达公司互不认识，没有其他经济往来。余绪颜提交的银行流水、工资发放统计表显示，余绪颜2020年2月至2020年6月的实发工资为1860元、9490元、11352元、11742.5元、7760元，上述工资款均由“杨慈英”账户转出，拟证实其与凯懿达公司存在劳动关系。凯懿达公司和吴焯辉对真实性均予以确认，并确认前述工资均由凯懿达公司的财务杨慈英发放的。吴焯辉没有为余绪颜发放工资。凯懿达公司和吴焯辉主张余绪颜向董小平口头提出过离职申请，在工作群里也明确提出了离职申请，离职原因是个人原因，即需要照顾母亲。余绪颜主张其向董小平口头提出离职，没有说明离职原因，但其根本原因是因为降薪。双方发生争议。2020年11月11日，余绪颜向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认凯懿达公司与余绪颜2020年2月20日至2020年6月30日的劳动关系；2.凯懿达公司支付2020年3月20日至2020年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额34344.57元。2020年12月30日，广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会作出穗埔劳人仲案〔2021〕151号《仲裁裁决书》，裁决：1.确认凯懿达公司与余绪颜2020年2月20日至2020年6月30日期间存在劳动关系；2.凯懿达公司自本裁决生效起五日内一次性支付余绪颜2020年3月20日至2020年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额34344.57元。凯懿达公司不服上述裁决书，于法定期限内诉诸本院。余绪颜未提起诉讼。凯懿达公司主张余绪颜驾驶的车辆为吴焯辉所有，由吴焯辉挂靠凯懿达公司经营，由凯懿达公司代发工资，余绪颜系由吴焯辉雇佣，并提交车辆挂靠协议、附加协议、车辆行驶证、驾驶证、对账单等证据证实。吴焯辉对此予以确认。余绪颜则认为根据车辆的行驶证，余绪颜驾驶的车辆为凯懿达公司所有，并非吴焯辉所有，平时余绪颜的工作都是与凯懿达公司对接，从未见过吴焯辉，工作内容也是由凯懿达公司的董小平分配，余绪颜是为凯懿达公司提供劳动。吴焯辉主张，其只负责出车，由凯懿达公司统一管理，雇佣司机的时候其只告诉凯懿达公司其出的底薪是多少、提成如何计算，其他事项不需要参与；其只知道凯懿达公司为其雇佣司机的名字，没有与雇佣的司机商谈工作内容、工资、提成及休息休假等事项，这些都是由凯懿达公司负责。三方当事人确认，余绪颜的工作由凯懿达公司的董小平管理和指挥。上述事实，有凯懿达公司提交的车辆行驶证、车辆登记证、《仲裁裁决书》、余绪颜提交的借记卡账户历史明细清单、工资发放统计表、支付证明单及当事人陈述等证据予以证实。本院认为，凯懿达公司虽然与余绪颜未签订劳动合同，但余绪颜入职凯懿达公司后，固定驾驶凯懿达公司所有的车辆，由凯懿达公司安排其工作内容，并由凯懿达公司支付工资，双方之间形成了事实上的劳动关系，故2020年2月20日至同年6月30日期间凯懿达公司与余绪颜存在劳动关系。关于凯懿达公司主张余绪颜固定驾驶的车辆为第三人吴焯辉所有、其与吴焯辉系挂靠关系、余绪颜与吴焯辉存在劳动关系的意见，经查，凯懿达公司仅提交了挂靠协议、附加协议证实其与吴焯辉系挂靠关系，但未提交吴焯辉购买涉案车辆的合同、支付凭证等相关证据证实涉案车辆属吴焯辉支付款项购买的，应承担举证不能的责任；而在余绪颜工作期间，其完全是由凯懿达公司分派工作任务、支付工资并进行请假管理，双方之间的关系符合劳动关系，同时，凯懿达公司向余绪颜支付工资，而吴焯辉未向余绪颜支付过工资，也未与余绪颜商谈工作内容，不对余绪颜进行管理和指挥，凯懿达公司主张余绪颜与吴焯辉之间存在劳动关系证据不足，本院依法不予采信；关于凯懿达公司与吴焯辉之间是否存在其他法律关系，与本案争议无关，在本案中不予处理。关于未签劳动合同的二倍工资差额。余绪颜入职凯懿达公司后，凯懿达公司一直未与其签订书面劳动合同，违反了法律规定，依法应向余绪颜支付2020年3月20日至2020年6月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额34345.07元（9490元÷21.75天×8天+11352元+11742.5元+7760元），余绪颜未提起诉讼，视为对仲裁裁决的确认，故凯懿达公司应向余绪颜支付上述期间未签订劳动合同的二倍工资差额34344.57元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：一、原告广州市凯懿达物流有限公司与被告余绪颜2020年2月20日至2020年6月30日期间存在劳动关系；二、原告广州市凯懿达物流有限公司在本判决发生法律效力之日起七日内一次性支付被告余绪颜2020年3月20日至2020年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额34344.57元；三、驳回原告广州市凯懿达物流有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州市凯懿达物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  李祖艳二〇二一年四月十五日书记员  刘婉仪