安徽省岳西县人民法院民 事 判 决 书（2021）皖0828民初360号原告：岳西县天恩皮具有限公司，住所地安徽省岳西县经济开发区关畈路2号(莲云乡腾云村)。法定代表人：胡宽余，该公司经理。委托诉讼代理人：杨万贵，安徽皖岳律师事务所律师。被告：李群兰，女，1977年9月25日出生，汉族,住安徽省岳西县。委托诉讼代理人：储海根，安徽刘光耀律师事务所律师。原告岳西县天恩皮具有限公司（以下简称天恩皮具公司）与被告李群兰劳动争议一案，本院于2021年1月13日立案后，依法适用简易程序于2021年3月2日公开开庭进行了审理。原告天恩皮具公司委托诉讼代理人杨万贵，被告李群兰及其委托诉讼代理人储海根到庭参加诉讼。庭后应双方申请给予庭外和解期一个月。本案现已审理终结。天恩皮具公司向本院提出诉讼请求：1、确认李群兰与天恩皮具公司在2020年2月12日前不存在劳动合同关系；2、确认天恩皮具公司无需支付李群兰经济补偿金；3、李群兰承担本案诉讼费用。事实和理由：李群兰自2020年2月12日与天恩皮具公司形成劳动合同关系,之前在岳西县鸿翔旅游用品有限公司（以下简称鸿翔公司）上班,与天恩皮具公司不存在劳动合同关系。李群兰自行离开天恩皮具公司,劳动仲裁前一天还在该公司上班,天恩皮具公司无需支付其经济补偿金。李群兰辩称，1、天恩皮具公司自2009年起通过银行转账向李群兰支付劳动工资报酬；2、天恩皮具公司于2013年5月为李群兰购买工伤保险；3、天恩皮具公司于2012-2015年、2020年为李群兰颁发前一年度天恩皮具公司优秀员工奖。以上三点能够说明李群兰自2009年9月1日至2020年10月21日期间与天恩皮具公司存在劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院综合双方证据及庭审中当事人的陈述，认定事实如下：天恩皮具公司与鸿翔公司均是经岳西县市场监督管理局核准登记成立的独立法人，两家公司间业务关联、管理人员混同。鸿翔公司住所地岳西县，天恩皮具公司住所地岳西县经济开发区关畈路2号。李群兰自2009年9月起一直在前冲巷即鸿翔公司所在地上班，直至2020年2月11日，鸿翔公司就其公司改革事项召集员工开会，会上宣读了《关于岳西县鸿翔工厂改革事项的会议纪要》，并通知员工:全部到天恩皮具公司上班，或在鸿翔公司处开办协作分厂，两者都不选的只能解除劳动合同。李群兰在该会议录上签字。前述《关于岳西县鸿翔工厂改革事项的会议纪要》的主要内容有：鸿翔公司配合政府收储，退城进园，全部合并到天恩皮具公司生产；针对鸿翔公司员工，天恩皮具公司全部接收，只是上班地点需要到县经济开发区等。次日即2020年2月12日，李群兰即实际入职天恩皮具公司，并与该公司签订《劳动合同书》，双方约定合同期自2020年2月12日至2022年2月12日。后双方发生争议，李群兰以天恩皮具公司未为其缴纳社会保险、其未享受年休假等为由，直接向岳西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、依法确认其与天恩皮具公司自2009年9月1日至2020年10月21日存在劳动关系，并解除双方之间劳动关系；2、天恩皮具公司为其补缴2009年9月1日至2020年10月21日期间未缴纳的社会保险；3、天恩皮具公司向其支付经济补偿金34500元、法定年休假工资19500元、失业保险金损失28320元。仲裁委员会于2020年12月31日作出如下仲裁裁决：1、确认2009年9月至2020年10月双方存在劳动关系且现已解除；2、天恩皮具公司支付李群兰经济补偿金32752元；3、驳回李群兰其他仲裁请求。天恩皮具公司对上述仲裁裁决内容不服，于2021年1月13日向本院起诉，提出前述请求；李群兰未就此向本院起诉。李群兰在申请劳动仲裁前，未向天恩皮具公司提出要求解除双方劳动合同，并实际在该公司上班至2020年10月20日。另查明，天恩皮具公司曾以其公司名义向李群兰颁发荣誉证书。就此天恩皮具公司提出其是替鸿翔公司代发，并提供有电脑存储的《鸿翔长2014年度先进人员名单》予以佐证。李群兰对该证据真实性无异议，认为与其提供的荣誉证书相符合，同样证明李群兰与天恩皮具公司存在劳动关系。另还查明，李群兰2009年9月至2020年10月期间的工资报酬均由天恩皮具公司发放，其与天恩皮具公司解除劳动关系前十二个月的月平均工资为2968元。天恩皮具公司亦为李群兰办理并缴纳2013年5月至2020年10月期间的工伤保险、2020年2月至2020年10月期间的企业职工养老保险及失业保险，未为其缴纳职工基本医疗保险和生育保险，李群兰已自行办理城镇居民医疗保险并缴纳费用。就发放工资及缴纳保险问题，天恩皮具公司主张系鸿翔公司委托其公司代付，并提交有鸿翔公司与其签订的《关于协作单位鸿翔公司委托天恩皮具公司代缴工资保险费用等协议》及两公司部分往来账予以佐证，李群兰对前述证据真实性均无异议，但认为不能以协作方式约定用工主体、支付工资及缴纳保险。所提交协议的主要内容有：本着开源节流原则，鸿翔公司行管人员均已解聘，管理事项由谢恩深负责，其事务繁忙，每年大部分业务是帮天恩皮具公司加工，故许多事项均委托天恩皮具公司相关人员办理，现就双方往来及相关业务事项进行协商，达成如下条件，1、鸿翔公司帮天恩皮具公司加工，收入每月统计一次，每年总结算一次，除扣各项委托支付的费用后如有余额一次性结算给鸿翔公司；2、鸿翔公司属天恩皮具公司外发厂，鸿翔公司员工由鸿翔公司自行管理，工资自行核算，委托天恩皮具公司代发，由鸿翔公司承担，从加工费中抵扣，如有提出购买社保的员工，委托天恩皮具公司代为办理，相关费用在加工费中抵扣等。本院认为，本案的主要争议焦点有：一、双方之间劳动关系存续时间；二、天恩皮具公司应否向李群兰支付解除劳动合同经济补偿金及应支付的数额。首先，关于第一个焦点问题。2020年2月12日至2020年10月20日期间，李群兰与天恩皮具公司之间存在劳动关系，双方没有争议，本院对此予以确认。2009年9月至2020年2月期间，李群兰是与鸿翔公司存在劳动关系还是与天恩皮具公司存在劳动关系，双方发生争议。此期间李群兰在鸿翔公司上班，接受鸿翔公司管理，天恩皮具公司虽与该公司业务关联、管理人员混同，但仍是两个独立的企业法人，劳动合同关系具有相对性，不能因此改变与李群兰建立劳动关系的用工主体，此期间与李群兰存在劳动关系的仍应是鸿翔公司。李群兰在此期间的工资虽由天恩皮具公司发放、2013年后工伤保险亦由天恩皮具公司缴纳，是因天恩皮具公司接受鸿翔公司委托后实施的代付和代缴行为所致，亦不能以此改变劳动合同相对方的认定。综上，本院确认李群兰2020年2月12日至2020年10月20日期间与天恩皮具公司存在劳动关系。其次，关于第二个焦点问题。李群兰在提出仲裁申请前未向天恩皮具公司提出解除劳动关系，而是直接向仲裁委员会提出要求解除，理由是天恩皮具公司未为其缴纳社会保险、其未享受年休假等。后李群兰自2020年10月20日即未到天恩皮具公司上班，双方之间的劳动关系自该日解除，双方无异议。经查，天恩皮具公司确实未为李群兰缴纳职工基本医疗保险和生育保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，天恩皮具公司应向李群兰支付解除劳动合同的经济补偿。至于应补偿的数额，因李群兰从鸿翔公司到天恩皮具公司上班并非其本人原因造成，而是鸿翔公司改革需要以及公司管理层商讨的结果，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位年限的，人民法院应予支持。故在本案中计算李群兰经济补偿的工作年限时，应按11.5年计，李群兰解除劳动合同前十二个月的月平均工资是2968元，按此标准计算，经济补偿金数额为34132元，但仲裁裁决确认金额为32752元，李群兰就该裁决未向本院起诉，说明其对此金额予以认可，故本院即按该裁决中所确认金额予以支持。最后，关于李群兰在仲裁中所提要求支付法定年休假工资、失业保险金损失以及补缴保险的请求，仲裁委员会经审理后，在仲裁裁决中未予支持，李群兰就该裁决未向本院起诉，亦说明其对该裁决内容予以认可，故对其在裁决中所提的该三项请求，本院亦按裁决结果予以确认。基于本案诉争的法律事实发生于民法典施行前，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外”的规定，本案应适用民法典施行前的相关法律及司法解释。案经调解不成，故本院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认李群兰与岳西县天恩皮具有限公司在2020年2月12日至2020年10月20日期间存在劳动关系；二、岳西县天恩皮具有限公司于本判决生效后三十日内向李群兰支付解除劳动合同经济补偿金32752元；三、驳回岳西县天恩皮具有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由岳西县天恩皮具有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。审判员  赵柯柯二〇二一年四月二十五日书记员  王 俊