山东省滕州市人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0481民初1185号原告：张金超，男，1988年12月10日出生，汉族，住滕州市。被告：山东福德新能源设备有限公司，住所地：滕州市姜屯镇新104国道东（后沙村东），统一社会信用代码913704816920387466。法定代表人：孔德军，总经理。委托诉讼代理人：彭承涛，山东光复律师事务所律师。原告张金超与被告山东福德新能源设备有限公司（以下简称福德公司）劳动合同、工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张金超，被告福德公司的委托诉讼代理人彭承涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张金超向本院提出诉讼请求：1.请求解除原告与被告之间的劳动关系；2.被告支付原告经济补偿金15464.16元（3866.04元/月×4个月）；3.被告支付原告停工留薪期工资46392.48（3866.04元/月×12个月）、伙食补助费690元（30元/天×23天）、交通费500元、护理费1829.42元（79.54元/天×23天）、一次性伤残补助金34794.36元（9个月×3866.04元/月）、一次性工伤医疗补助金40402.25元（7个月×5771.75元/月）、一次性伤残就业补助金69261元（12个月×5771.75元/月）、后续治疗费（病历复印费）5363.9元。事实和理由：原告系福德公司职工，工作期间，原告因工受伤。滕州市人力资源和社会保障局作出滕人社工字[2020]第38号工伤认定书，认定为工伤。2020年12月30日，枣庄市劳动能力鉴定委员会作出枣劳鉴[2020]820号初次鉴定结论书，鉴定结论为：劳动功能障碍程度玖级，无生活自理障碍。因福德公司没有为原告缴纳工作期向的社会保险。原告要求解除与福德公司之间的劳动关系，并要求福德公司支付工伤保险待遇，福德公司拒不支付。原告第一次出院是在2019年5月18日，出院后一个月听说福德公司单方面在公告栏公告把原告除名了，但是福德公司没给原告通知。原告要求2019年12月30日（最后一次法院判决劳动关系那一天的时间）解除双方劳动关系。被告福德公司辩称，原告在福德公司工作，因工负伤属实，认定工伤是事实。原告主张的停工留薪期间工资、伙食补助费、交通费、护理费及后续治疗费均没有事实依据，不能成立。原告主张的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金数额明显过高，请法庭不予支持。应该按照法院判决的2019年4月29日解除。2019年4月29日之后事实上是解除了，福德公司发了公告，原告也知道。当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张金超系福德公司职工，自2017年2月1日开始在福德公司工作。2019年4月29日，张金超在河北省石家庄市无极县因工外出发生交通事故，经滕州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年4月29日至2019年4月30日，张金超在河北医科大学第一医院住院治疗。2019年4月30日转入滕州市中心人民医院住院治疗，2019年5月18日出院，出院诊断：右锁骨远端骨折，右踝关节骨折等，出院医嘱：……继续右前臂吊带外固定至6-8周保护。继续右足踝石膏托外固定6-8周，出院后定期复查……何时取出右肩部内固定物遵医嘱。……2020年5月17日至21日，张金超在滕州市工人医院住院治疗，行右锁骨骨折术后内固定取出术，出院医嘱：间隔3天换药一次，术后2周拆线，……。张金超自费支出4792.11元住院费用。2020年12月30日，枣庄市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，鉴定结论：被鉴定人张金超劳动能力障碍程度：九级，生活自理障碍程度：无生活自理障碍。2021年1月25日，申请人张金超以福德公司为被申请人向滕州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，滕州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月25日作出滕劳人仲案字[2021]第68号决定书，决定：对张金超的申诉，本委不予受理。张金超自2018年5月至2019年4月共12个月的月平均工资为3265.58元。张金超提供滕州市中心人民医院的诊疗费用单据，其中2020年4月26日挂号6元，右肩关节正位拍片72.2元；2019年6月26日右肩关节正位拍片75元；2020年6月26日右踝关节正侧位拍片140元，合计293.2元，结合病历诊断，明显系工伤支出，予以认定。复印病历费17元，予以认定。张金超2020年5月21日滕州市工人医院出院医嘱为：间隔3天换药一次，术后2周拆线。2020年6月27、30日，7月的换药费用及其他单据，张金超未提供病历、处方等证据证明系工伤支出，不予认定。本院认为，关于停工留薪期，被告不认可张金超主张的12个月停工留薪期。张金超放弃停工留薪期的鉴定，亦未提供休息证明，应由张金超承担举证不能的责任。但结合滕州市中心人民医院住院治疗出院医嘱（继续右前臂吊带外固定至6-8周保护，继续右足踝石膏托外固定6-8周），以及劳动能力障碍程度九级的情况，张金超住院、休息的时间明显不少于2个月，停工留薪期按2个月认定。停工留薪期工资3265.58元×2个月=6531.16元。关于合同的解除，福德公司公告把工伤职工张金超除名，不符合法律规定，为无效解除。鉴于原告要求确认2019年12月30日解除双方劳动关系，予以认定。关于经济补偿金，原告2017年2月1日开始在福德公司工作，至2019年12月30日，按3个月计算，3265.58元×3个月=9796.74元。关于住院伙食补助费，原告主张690元，30元/天×23天（住院天数）=690元，符合法律规定，予以支持。关于交通费，原告主张500元，未提供票据，因交通费必然存在，本院酌定支持300元。关于护理费，原告主张1829.42元（79.54元/天×23天），原告虽未提供护理人员的收入状况，但原告主张79.54元/天不超出实际损失，且住院期间确需护理，本院予以支持。关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费（病历复印费）。一次性伤残补助金为29390.22元（9个月×3265.58元/月）《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款规定：“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。”双方之间的劳动关系于2019年12月30日解除。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额应当按照2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资65383元计算，5448.58元/月。即：一次性工伤医疗补助金为38140.06元（5448.58元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金为65383元（12个月）。原告后续支出的5085.31元医疗费及复印病历费17元，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告张金超与被告山东福德新能源设备有限公司的劳动关系于2019年12月30日解除;二、被告山东福德新能源设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张金超经济补偿金9796.74元；三、被告山东福德新能源设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张金超停工留薪期工资6531.16元；四、被告山东福德新能源设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张金超住院伙食补助费690元；五、被告山东福德新能源设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张金超关于交通费300元；六、被告山东福德新能源设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张金超护理费1829.42元；七、被告山东福德新能源设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张金超一次性伤残补助金29390.22元；八、被告山东福德新能源设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张金超一次性工伤医疗补助金38140.06元；九、被告山东福德新能源设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张金超一次性伤残就业补助金为65383元；十、被告山东福德新能源设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张金超医疗费5085.31元；十一、被告山东福德新能源设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张金超复印病历费17元；十二、驳回原告张金超的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东福德新能源设备有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。审判员  蒋继伟二〇二一年四月八日书记员  廖明慧