西  安  市  鄠  邑  区  人  民  法  院民  事  判  决  书                           (2020)陕0118民初5608号原告：西安丹鹤食品有限公司，住所地：西安市鄠邑区。统一社会信用代码：91610125710139496B。法定代表人：李彩英，该公司经理。委托诉讼代理人：冯晓敏，陕西朱西江律师事务所律师。委托诉讼代理人：李思思（该公司员工），女，1987年1月26日生，汉族，住西安市碑林区，身份证号码：130XXXXXXXXXXXXXXX。被告：解建康，男，1965年5月22日生，汉族，住西安市鄠邑区，身份证号码：610XXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人：梁婷婷，陕西健旭律师事务所律师。原告西安丹鹤食品有限公司（以下简称丹鹤公司）与被告解建康劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告之委托诉讼代理人冯晓敏，被告解建康及其委托诉讼代理人梁婷婷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告丹鹤公司提出诉讼请求：1、市劳人仲案（高新）（2019）第886号裁定书原告不应当向被告承担伤残补助金70002元、一次性医疗补助金174250元、一次性伤残就业补助金174250元、2018年5月22日至2019年1月21日停工留薪工资31112元、残疾辅助器具费59000元、伙食补助费2300元、护理费9000元。2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告不服西安市劳动能力鉴定委员会出具西安市劳鉴（2019）年03290459号鉴定结论书，要求重新鉴定，被告坚决不配合，充分说明鉴定结论书存在问题。被告出事前一日喝酒过多，第二天人并未完全清醒，被告受伤系其违规操作清理压面机残渣导致右臂卷入机器中，故被告应当对其受伤承担主要责任，被告的月工资为1740元，一次性医疗补助金和一次性就业补助金应以解除劳动关系时所在地即鄠邑区2018年平均工资为计算标准。被告辅助器具59000元没有支付凭证。原告不服市劳人仲案字（高新）（2019）第886号裁决书，起诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。被告解建康辩称：西安市劳动能力鉴定委员会于2019年3月29日作出的西安市劳鉴（2019）年03290459号鉴定结论书，符合我伤情，鉴定结论公正合理。原告称因我不配合导致其无法重新申请鉴定，与事实不符，我未见到关于重新鉴定的通知，并且上述鉴定结论书现已过重新鉴定的期限。我与原告之间属于劳动关系，我在工作过程中受伤，完全符合工伤认定条件，不论我是否有过错都不是用人单位免责事由，并且工伤认定已经终审判决认定。西安市劳动人事争议仲裁委员会认定的工资标准符合法律规定和我的实际情况，根据法律规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，2018年西安市在岗职工年平均工资为87125元。我安装假肢费用59000元证据充分，西安市劳动人事争议仲裁委员会裁决于法有据。因此，请求驳回原告诉讼请求，维护我合法权益。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告向本院提交证据：工资单8份，证明原告月工资为1740元。被告对该证据真实性、证明目的均不认可。被告向本院提交证据：1、认定工伤决定书、行政判决书2份；2、诊断证明、住院病案；3、西安市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书；4、西安市工伤职工辅助器具配置申请表；5、证明、营业执照、社会福利机构设置批准证书、发票。原告对证据1真实性、证明目的认可，对证据2、3、4真实性认可，证明目的不认可，对证据5真实性不认可。双方对真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。被告提交的证据5，本院经审查予以确认并在卷佐证。庭审中原告述称：被告于2017年10月入职我公司，属于临时性岗位，岗位是拌米及压米，没有签订劳动合同，没有考勤，上午7点上班，12点下班，下午2点上班，6点下班，工资每月1740元现金发放。2018年5月22日，被告受伤住院23天，我公司支付医疗费。认可被告属于工伤，对伤残等级有异议，因被告不配合，致重新鉴定未做成。双方劳动关系至今未解除。庭审中被告述称：我于2017年9月入职被告公司，职位是拌米及压米，没有签订劳动合同，没有考勤，上午7点上班，12点下班，下午2点上班，6点下班，每月工资4000元左右，包括上午上班及下午干零活，一上午80到90元，下午50元，工资现金发放。2018年5月22日，我在掏米渣过程中，机器转动致我手受伤，红会医院120将我接到医院，住院23天，原告支付医疗费。2019年3月29日，经鉴定伤残等级五级。2020年7月3日，经鉴定确认我停工留薪期为八个月。我不知原告要求重新鉴定的事，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金数额是根据五级伤残标准，按西安市在岗职工平均工资87125元计算的。双方劳动关系已于2019年11月15日解除。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：解建康于2017年9月入职丹鹤公司，岗位是拌米及压米，没有签订劳动合同，没有考勤，工资现金发放。2018年5月22日，解建康在掏米渣过程中，机器转动致手受伤，住院23天，丹鹤公司支付医疗费。2019年3月29日，西安市劳动能力鉴定委员会出具西安市劳鉴﹝2019﹞年03290459号鉴定结论书，鉴定结论为伤残等级五级。2020年7月3日，西安市劳动能力鉴定委员会出具市劳鉴﹝2020﹞年0703T0123号鉴定结论书，确认解建康停工留薪期为八个月，自2018年5月22日至2019年1月21日。解建康与丹鹤公司发生劳动争议，解建康向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人支付申请人一次性伤残补助金130687.5元；2、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金174250元；3、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金174250元；4、被申请人支付申请人停工留薪期工资58083.33元；5、被申请人支付申请人残疾辅助器具费454300元；6、被申请人支付申请人伙食补助费2300元、营养费2700元，合计5000元；7、被申请人支付申请人护理费9000元；8、被申请人支付申请人交通费500元；9、被申请人支付申请人未缴纳社保的经济赔偿金21781.24元；10、确认申请人与被申请人解除劳动关系。西安市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月30日作出市劳人仲案字（高新）﹝2019﹞第886号裁决书，裁决：一、自本裁决生效之日起十日内，被申请人丹鹤公司支付申请人解建康一次性伤残补助金70002元。二、自本裁决生效之日起十日内，被申请人丹鹤公司支付申请人解建康一次性医疗补助金174250元。三、自本裁决生效之日起十日内，被申请人丹鹤公司支付申请人解建康一次性伤残就业补助金174250元。四、自本裁决生效之日起十日内，被申请人丹鹤公司支付申请人解建康2018年5月22日至2019年1月21日停工留薪期工资31112元。五、自本裁决生效之日起十日内，被申请人丹鹤公司支付申请人解建康残疾辅助器具费59000元。六、自本裁决生效之日起十日内，被申请人丹鹤公司支付申请人解建康伙食补助费2300元。七、自本裁决生效之日起十日内，被申请人丹鹤公司支付申请人解建康护理费9000元。八、确认申请人解建康与被申请人丹鹤公司于2019年11月15日解除劳动关系。九、驳回申请人解建康的其他仲裁请求。丹鹤公司不服，向本院提起诉讼。另查明：2018年度陕西省私营单位就业人员年平均工资40783元。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”解建康于2017年9月入职丹鹤公司，受丹鹤公司管理，丹鹤公司为解建康发放工资，双方形成事实劳动关系，本院依法认定丹鹤公司与解建康自2017年9月入职之日即建立劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条规定：五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。2018年5月22日，解建康在工作过程中，机器转动致手受伤，住院23天，经鉴定伤残等级为五级，停工留薪期为八个月，自2018年5月22日至2019年1月21日。丹鹤公司未为解建康缴纳工伤保险。现解建康提出与丹鹤公司于2019年11月15日解除劳动关系，本院予以确认。解建康要求丹鹤公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，于法有据，应予支持。但对具体数额予以调整，以2018年度陕西省私营单位就业人员年平均工资40783元为基数计算，月平均工资为3398.58元，丹鹤公司应向解建康支付一次性伤残补助金61174.44元，一次性工伤医疗补助金81565.92元，一次性伤残就业补助金81565.92元。丹鹤公司辩称解建康月平均工资为1740元，解建康辩称其月平均工资为4000元左右，但双方在举证期限内未提供有效证据予以证明，本院对上述辩解意见不予采信。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。现解建康要求丹鹤公司支付停工留薪期工资，于法有据，应予支持。停工留薪期为八个月，解建康停工留薪期工资为27188.64元（3398.58×8）。《工伤保险条例》第三十条第四款规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第八条规定：工伤保险基金用于下列项目支出：（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（八）辅助器具配置费。第二十条规定：公司职工需要安装、配置辅助器具的，由工伤医疗服务机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，到工伤辅助器具服务机构安装、配置。其费用由经办机构与工伤辅助器具服务机构直接结算。解建康要求丹鹤公司支付残疾辅助器具费、护理费、伙食费，于法有据，本院予以支持，但根据实际情况对数额予以调整。解建康于2020年7月3日向西安市劳动能力鉴定委员会申请配置右前臂假肢获批准，并有西安博奥假肢医疗用品开发有限公司发票为证，安装假肢花费59000元，本院对该假肢花费59000元予以支持。解建康要求按每次安装假肢花费59000元，计算7次，因其他6次均为未实际产生费用，本院不予支持。解建康住院23天，护理费酌情每日100元计算，伙食费每日30元，丹鹤公司应向解建康支付护理费2300元，伙食费690元。解建康要求丹鹤公司支付交通费，因所就医医院为西安市内的红会医院，不属于统筹地区以外的地点，本院对该诉讼请求不予支持。解建康要求丹鹤公司支付营养费、未缴纳社保经济赔偿金，无法律依据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第八条、第二十条第二十三条之规定，判决如下：一、确认原告西安丹鹤食品有限公司与被告解建康之间的劳动关系于2019年11月15日解除；二、原告西安丹鹤食品有限公司于本判决生效后十日内向被告解建康支付一次性伤残补助金61174.44元；三、原告西安丹鹤食品有限公司于本判决生效后十日内向被告解建康支付一次性工伤医疗补助金81565.92元；四、原告西安丹鹤食品有限公司于本判决生效后十日内向被告解建康支付一次性伤残就业补助金81565.92元；五、原告西安丹鹤食品有限公司于本判决生效后十日内向被告解建康支付停工留薪期工资27188.64元；六、原告西安丹鹤食品有限公司于本判决生效后十日内向被告解建康支付残疾辅助器具费59000元；七、原告西安丹鹤食品有限公司于本判决生效后十日内向被告解建康支付护理费2300元八、原告西安丹鹤食品有限公司于本判决生效后十日内向被告解建康支付伙食费690元；九、驳回被告解建康其余诉讼请求。如未按本判决指定期间履行上述给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告丹鹤公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西安市中级人民法院。  审  判  员  彭丹丹 二0二一年四月二十三日书  记  员  王亚萍 2020011856089161012571013949619871264323003130XXXXXXXXXXXXXXX1965522735610XXXXXXXXXXXXXXX202011312019886700021742501742502018522201912131112590002300900022019032904591740201859000201988620193292019032904592018871255900081740122345123455201710712261740201852223201797122640008090502018522120232019329202073871252019111520179201852223201932920190329045920207320200703012320185222019121113068752174250317425045808333545430062300270050007900085009217812410202093020198867000217425017425020185222019121311125900023009000201911152018407832017920179181624212421201852223201852220191212019111520184078333985861174448156592815659217404000271886433985882020735900059000590007623100302300690201911156117444815659281565922718864590002300690101501