广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0104民初6606号原告：广东尊享国际旅行社有限公司，住所地广州市越秀区人民北路829号713房法定代表人：何伟，总经理职务。委托诉讼代理人：杨俊峰，广东一粤律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐艳，女，系该司员工，通讯地址。被告：姚东荣，男，汉族，1983年4月20日出生，汉族，身份证住址广州市南沙区。委托诉讼代理人：陈纯洁，女，1984年7月15日出生，系被告配偶。原告广东尊享国际旅行社有限公司诉被告姚东荣劳动争议一案，本院受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告广东尊享国际旅行社有限公司的委托诉讼代理人杨俊峰，被告姚东荣及其委托诉讼代理人陈纯洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、被告支付违约金2880000元；二、被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：广州市越秀区劳动争议仲裁委员会做出的穗越劳人仲案[2020]1210号裁决书，涉及原告(原申请人)请求被告(被申请人)支付违约金的裁决，缺乏事实依据，适用法律错误，原告不服该仲裁关于违约金部分的裁决，故现提起本案起诉。2018年12月19日，原、被告双方签订了《劳动合同》，合同期限至2021年12月2日。2018年12月3日，原、被告双方签订《保密协议》。2020年1月6日，被告提交辞职。经查，被告在任职期间从事与原告同类或相似业务，并经营两家同类型公司，严重违反保密协议与竞业禁止。依据法律规定与双方约定，被告应为此承担赔偿责任，请求贵院依法支持原告的诉讼请求。被告辩称：一、被告在2018年12月3日带业务入职，和原告在签订劳动合同之前已经确认并同意广州玩客旅游发展公司（原广州玩客文化传媒有限公司，2016年注册）同时进行经营，并在在职期间与原告法人及高层管理人员多次讨论（并保留了部分微信聊天记录）如何更好的利用该司注册的“橙子旅行”发展业务，招徕客户，并要求“橙子旅行”公众号转入原告公司名下，被告明确同意了。以上证明，被告并未违反在2018年12月3日入职原告时签订《保密协议》第八条：甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的企业、事业单位、社会团体内担任任何职务……。二、原告要求每位入职人员在签订劳动合同之前必须签《保密协议》，包括一线操作人员，并非特地人员，保密协议内约定竞业限制，由此证明，此保密协议具有普遍性，不可约定竞业限制，另根据相关法律规定，用人单位不得与劳动者约定有劳动者承担违约金；三、被告在离职时与原告签订离职合同无约定竞业限制，而且离职后，均未支付相应补偿。由此证明，原告与被告并没有约定竞业限制。四、根据法律规定，用人单位与劳动者签订合同应遵循合法、公平、平等自愿的原则，在竞业限制内应按月给予劳动者经济补偿，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的，应为无效合同。保密协议仅约定劳动者违反保密协议的赔偿，并未约定用人单位责任，明显违反公平平等原则，另无视法律规定保密期不得超过2年规定，任意规定3年。由此证明，被告所签订的《劳动合同》中另附保密协议为无效协议。五、原告出示“广州市白云区风景区”、“荔银肠粉”、“宾悦来餐厅”、“珠江夜游”、“广州双层巴士”等都是对公众开放旅游景点或餐厅，均非不为公众所知商业秘密也不是与知识产权有关。蚂蜂窝、飞猪、携程、美团等平台，正规企业均可申请进驻。由此证明，被告在职期间或离职后，均未涉及泄露商业秘密。六、被告于2019年2月1日与原告签订《关于地接中心薪酬调整方案申请》，被告为地接中心负责人，并约定年底结算部门的总利润提计20%作为奖励分红，在被告领导下，2019年度地接中心项目达到携程美团等旅游平台第一名排名，被告结算全年营业额14912252.66元，利润却只有547.4元为由，甚至连被告个人业务提成也一直拖欠不予发还。以此证明，告知一日游项目于原告并没有所谓的巨大经济效益，有可能原告虚假做账欺骗劳动者，侵害劳动者权益。综上，请求法院驳回原告的不合理请求。经审理查明：被告于2018年12月3日入职原告处，任职副总经理，双方有签订劳动合同，期限为2018年12月3日至2021年12月2日。被告最后工作日及离职时间均为2020年1月6日，离职原因为被告主动申请离职。被告离职前月工资及月平均工资均为8000元。被告于2020年6月12日作为申请人向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁[案号：穗越劳人仲案（2020）1067号]，仲裁请求为要求原告支付2019年11月25日至2020年1月7日个人业务提成款22803.72元；原告于2020年7月8日作为申请人向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁[案号：穗越劳人仲案（2020）1210号]，仲裁请求为要求被告支付保密协议的竞业限制违约金2880000元。经审理，该委员会于2020年10月26日作出穗越劳人仲案[2020]1067、1210号《仲裁裁决书》，裁决：一、驳回1067号案申请人仲裁请求；二、驳回1021号案申请人仲裁请求。裁决后，被告未就此提起诉讼，而原告则不服上述仲裁结果遂向本院提起本案诉讼。诉讼中，原告为证明其主张，在本案中提交以下证据：1.广州之星邮轮有限公司新珠江游分公司提供的《说明书》；2.广州市双城观光八十有限公司提供的《说明书》；3.业务核算表；4.被告任职申请人公司副总经理文件；5.被告仲裁申请书；6.省旅游局局长和市旅游局长来申请人处调研广州一日游项目并授予原告首创相关奖项的资料时拍摄的照片；7.广东省文化和旅游厅公众号2018年7月17日发布的推文内容截图；8.广东玩客国际旅行社有限公司前期主要经营旅游线路；9.携程平台中原告广州双层巴士一日游行程的截图；10.携程平台中原告广州双层巴士一日游行程的截图；11.玩客国旅游公众号经营截图；12.微信聊天记录；13.《关于地接中心薪酬调整方案》（2019年2月-4月、2019年6月-12月）；14.银行流水；15.《劳动合同》；16.《保密协议》；17.《广东尊享国际旅行社有限公司辞职申请书》；18.《解除劳动合同协议书》；19.广州玩客旅游发展有限公司企业信用信息公示报告、广州玩客旅游发展有限公司企查查信息查询页面、广州玩客旅游发展有限公司经营范围变更对比表；20.广州玩客旅游发展有限公司企业信用信息公示报告、广州玩客旅游发展有限公司企查查信息查询页面；21.企查查页面中关于广州玩客旅游发展有限公司与广东玩客国际旅游社有限公司关系图；22.微信聊天记录；23.原告与供应商签订的一系列合作协议；24.美团、携程、飞猪等平台中广东玩客国际旅行社有限公司已入驻平台并实际经营的截图；25.被告微信朋友圈截图。被告则为证明其抗辩意见，在本案提交以下证据：1.广州玩客旅游发展有限公司企业公示报告、广州玩客旅游发展有限公司注册商标“橙子旅行”、聊天记录；2.各大旅行平台广州一日游线路截图；3.各大景点截图；4.保密协议；5.离职证明；6.结算表、微信聊天记录；7.聊天记录。本院认为：本案中，原告主张要求被告支付保密协议的竞业限制违约金，故本案争议焦点在于双方是否就竞业限制条款进行约定以及被告是否违反了竞业限制义务。首先，原告举证的保密协议并未明确对被告离职后的从业选择进行限制和约束，且并未就被告每月可获得的竞业限制经济补偿数额进行约定，被告亦未实际领取竞业限制补偿，不具有权利义务对等性，据此不足以认定上述双方已就被告离职后竞业限制问题进行约定。与此同时，双方劳动关系存续期间，原告举证的案外公司在被告入职前已存续，被告作为其法定代表人入职原告处亦未违反法律禁止性规定；且根据双方当事人举证情况，原告对被告在入职前及就职过程通过“橙子旅行”从事旅游业务的行为系知情，且确认被告属于带业务入职亦同意被告通过“橙子旅行”招徕业务，原告并未审慎调查“橙子旅行”注册商标依托的具体公司以及被告在该司身份，当时亦未就被告和案外公司关系采取任何限制性措施，应视为默许同意；现原告也未能举证被告在职期间有通过“橙子旅行”为案外公司谋取利益，故在本案主张被告承担竞业限制的违约金，理据欠缺，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回原告广东尊享国际旅行社有限公司的诉讼请求。本案受理费10元（原告广东尊享国际旅行社有限公司已预付），由原告广东尊享国际旅行社有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状的次日起七日内按上诉请求的项目及相关交费规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  李昇毅二〇二一年四月二十一日书记员  曹祖麟法庭记录杨水莲