济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0104民初1795号原告：吴晓燕，女，1974年11月8日出生，汉族，户籍所在地山东省东平县，现住济南市。委托诉讼代理人：魏绪法（吴晓燕之夫），男，1967年5月4日出生，汉族，户籍所在地山东省东平县，现住济南市。被告：上海标创企业管理咨询有限公司，住所地上海市。法定代表人：郑开勇，总经理。原告吴晓燕与被告上海标创企业管理咨询有限公司（以下简称标创公司）劳动争议一案，吴晓燕于2020年12月21日向本院提交起诉状等诉讼材料，本院进行了诉前调解，案号为（2020）鲁0104诉前调7855号，因无法达成调解协议，转为民事立案。本院于2021年2月18日立案后，依法适用简易程序，于2021年4月25日公开开庭对本案进行了审理。原告吴晓燕的委托诉讼代理人魏绪法到庭参加诉讼。被告标创公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。吴晓燕向本院提出诉讼请求：1.依法责令标创公司额外支付一个月工资报酬2480元；2.依法责令标创公司支付吴晓燕终止劳动关系/解除劳动合同经济补偿金7440元(2480元×3个月)；3.依法裁决标创公司支付住房公积金。事实和理由：吴晓燕于2020年12月18日以标创公司为被申请人向槐荫区劳动仲裁委员会递交了仲裁申请书，同日，该委做出济槐劳人仲案字(2020)第1878号仲裁决定书不予受理，吴晓燕不服，依法提起诉讼。2017年6月1日，标创公司与吴晓燕形成劳动关系，实际履行地在济南家家悦二环西路店(济南二环西路粟山路交叉口中人广场一楼)。标创公司于2020年12月初按照(2020)鲁01民终12883号判决书和(2020)鲁0104民初4757号判决书支付工资至其单方终止/解除该劳动关系日2019年11月12日，但标创公司并未于该日前30天以书面形式通知吴晓燕，也未额外支付一个月工资报酬。同时，在(2020)鲁01民终12883号判决书生效后，吴晓燕主动向标创公司协商要求其支付终止/解除劳动关系的经济补偿金，但标创公司以自认为的2018年7月至2019年11月的生效判决有“误差”为由拒绝支付，无奈，吴晓燕为维护自身合法权益，提出上述请求，请依法裁判。标创公司辩称，标创公司与吴晓燕之间的劳动争议，自2018年5月劳动仲裁以来，已经经过济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称槐荫区仲裁委）和槐荫区法院、济南中院的多次审理，到目前为止，已经有五份生效的法院判决，分别是（2018）鲁0104民初6368号、（2019）鲁0104民初958号以及（2020）鲁01民终1730号、（2020）鲁01民终12883号、（2020）鲁0104民初4757号，案件事实已经非常清楚。双方的劳动关系已经在2019年11月12日解除。基本事实：1.在2019年11月12号之前吴晓燕多次与标创公司沟通协商，通过短信方式告知吴晓燕双方劳动关系于2019年11月12号解除，且吴晓燕已经在“(2020)鲁01民终12883号诉讼答辩状中明确认可同意双方解除，并未对双方解除劳动关系提出异议”，吴晓燕在已知和明确的事实情况下，又违背诚信原则，要求标创公司继续履行劳动合同以及不合理赔偿金，标创公司不同意为由起诉(2020)鲁0104民初4757号案件，吴晓燕的诉讼请求被驳回，公积金诉求吴晓燕已经撤诉，现又以解除劳动关系支付赔偿金问题提起诉讼，按照劳动争议调解仲裁法规定诉讼时效有效期为一年，已经超过诉讼时效；2.标创公司于之前诉讼提及管辖权问题，均未下达裁定书，以通知形式剥夺管辖权，按照判决生效在济南，金额应当按照济南市当地最低保障工资执行；3.吴晓燕要求经济补偿金不符合法律规定，按照劳动合同法应核算2.5个月支付经济补偿金；4.公积金不属于法院受理管辖范围。自2018年5月以来，吴晓燕没有新事实、新证据，频繁起诉、上诉，既滥用诉讼权利、浪费司法资源，又违背基本的诚信原则，更没有事实根据和法律依据。综上所述，请人民法院依法审理，驳回吴晓燕的诉讼请求，以维护标创公司的合法权益。本院经审理认定事实如下：一、吴晓燕曾以大牧汗公司及标创公司为被告，向本院提起诉讼，案号为（2018）鲁0104民初6368号。本院在该案中查明：吴晓燕于2017年6月1日进入大牧汗公司设立于济南家家悦超市二环西路店的大牧汗专柜工作，工作内容主要为切割加工羊肉片及销售。该判决确认吴晓燕自2017年6月1日与标创公司之间存在劳动关系。该判决已发生法律效力。二、吴晓燕另与标创公司劳动争议一案向本院提起诉讼，案号为（2019）鲁0104民初6149号，要求标创公司支付2018年6月、7月份工资报酬6318.82元、支付2018年8月1日至2019年10月31日工资报酬47391.15元等诉讼请求。本院就该案审理后判决驳回了吴晓燕的全部诉讼请求。判决作出后，吴晓燕不服，上诉于济南市中级人民法院（以下简称济南中院），案号为（2020）鲁01民终1730号。该院认为，标创公司为劳务派遣单位，大牧汗公司为用工单位，吴晓燕为被派遣劳动者。吴晓燕与标创公司存在劳动关系，双方解除劳动合同的时间为标创公司的法定代表人向吴晓燕发送解除劳动关系的短信时间即2019年11月12日，标创公司主张2018年5月口头通知吴晓燕解除劳动关系的意见该院未予采纳。另查明2018年6月至2019年3月上海市月最低工资标准为2420元，2019年4月至10月上海市月最低工资标准为2480元。济南中院二审判决标创公司向吴晓燕支付2018年6月至2019年10月31日最低工资41560元（2420元/月×10个月+2480元/月×7个月）。三、吴晓燕还于2020年8月14日向本院起诉标创公司，要求确认标创公司2019年11月12日解除与吴晓燕的劳动合同/关系违法等诉讼请求，案号为（2020）鲁0104民初4757号。本院经审理认为，标创公司与吴晓燕建立劳动关系，是基于吴晓燕与大牧汗公司之间签订的《促销服务协议》，标创公司将吴晓燕派至大牧汗公司工作，具体为大牧汗公司设置于济南家家悦二环西路店的专柜。后该专柜撤除，吴晓燕具体提供劳动的场所已不复存在，即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。本院在之前作出的（2018）鲁0104民初6368号民事判决中判令标创公司向吴晓燕支付2018年4月、5月的工资，济南中院在（2020）鲁01民终1730号案件中也判决标创公司向吴晓燕支付至2019年10月31日止的最低工资。吴晓燕也已经认可双方劳动关系解除的时间为2019年11月12日。在此情形下，吴晓燕该项诉讼请求没有事实根据和法律依据，本院予以了驳回。吴晓燕不服，向济南中院提出上诉，案号为（2020）鲁01民终12883号。该院于2020年11月27日作出二审判决，驳回上诉，维持原判。四、2020年12月18日，吴晓燕作为申请人，以标创公司为被申请人，以本案的诉讼请求为申请事项，向槐荫仲裁委申请仲裁。槐荫仲裁委审查后作出济槐劳人仲案字〔2020〕第1878号仲裁决定书，认为吴晓燕提出的请求事项不符合劳动人事争议仲裁委员会受理范围，对吴晓燕的申请不予受理。吴晓燕不服上述仲裁决定书，在法定期限内向本院起诉。本院认为，吴晓燕与标创公司在本案之前曾发生过多次诉讼，本院进行审理后作出了判决，判决业已发生法律效力。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条第一款第五项规定，“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”当事人无须举证证明（当事人有相反证据足以推翻的除外）。因此对此前判决查明的事实本院予以确认。基于此前判决查明的事实，本院已确认吴晓燕自2017年6月1日与标创公司之间存在劳动关系，并在前案中判决双方劳动关系解除的时间为2019年11月12日，解除原因是大牧汗公司在济南家家悦二环西路店的专柜撤除，吴晓燕具体提供劳动的场所已不复存在，即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，标创公司不存在违法解除的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，及该法第四十六条第三项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的”的规定，标创公司以撤柜为由与吴晓燕解除劳动关系符合上述法律第四十条第三项的规定，且标创公司主张2018年5月曾口头通知吴晓燕解除劳动关系的意见此前判决未予采纳，故标创公司应按照上述规定向吴晓燕额外支付一个月工资2480元及经济补偿。另依照该法第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，吴晓燕在标创公司工作不满两年半，标创公司应向其支付2.5个月工资的经济补偿。按照2018年11月至2019年3月月工资2420元、2019年4月至10月月工资2480元计算，吴晓燕与标创公司解除劳动关系前的月平均工资为2455元，故标创公司应支付吴晓燕经济补偿6137.50元，吴晓燕该项请求中的超出部分，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项、第四十六条第三项、第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条第一款第五项的规定，判决如下：一、上海标创企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内向吴晓燕支付一个月工资2480元；二、上海标创企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内向吴晓燕支付经济补偿6137.50元；三、驳回吴晓燕的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由上海标创企业管理咨询有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 王 辉二〇二一年四月三十日书记员 裴立红