文书内容江苏省泗洪县人民法院民 事 判 决 书（2021）苏1324民初1413号原告：李宜亮，男，1986年2月13日出生，务工，住宿迁市。委托诉讼代理人：许宝剑，江苏多德律师事务所律师。委托诉讼代理人：马凡舒，江苏多德律师事务所律师。被告：江苏华江建设集团有限公司，统一社会信用代码913210121412356987，住所地扬州市江都区乐和东路188号。法定代表人：吴祥兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：马鹏，该公司职工。委托诉讼代理人：张志伟，江苏远大弘正律师事务所律师。原告李宜亮与被告江苏华某建设集团有限公司（以下简称华某公司）诉确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年2月1日立案后，依法适用简易程序，于2021年4月9日公开开庭进行了审理。原告李宜亮委托诉讼代理人许宝剑，被告华某公司委托诉讼代理人张志伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李宜亮向本院提出诉讼请求：1.依法确认原、被告之间存在劳动关系；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年11月20日，原告至被告承建的泗洪县城西实验学校从事水电工工作，约定日工资为240元。2020年4月19日，原告在该工地小学部三楼做水电时不慎从人字梯上摔下，工地带班负责人旁帅开车将原告送至泗洪县人民医院住院治疗，经诊断为左跟骨粉碎性骨折，并行左跟骨骨折切开复位内固定术，支付医疗费53165.33元。事故发生后，被告拒绝为原告申报工伤赔偿。原告工作期间，被告未与原告签订劳动合同，未缴纳社会保险，原告认为被告的行为违反《劳动法》等法律规定，后原告向泗洪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求确认原、被告之间存在劳动关系。泗洪县劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月30日作出不予受理裁定。故诉至法院，请求依法确认原、被告之间存在劳动关系。被告华某公司辩称：1.原、被告之间不存在劳动关系。泗洪县城西实验学校综合楼报告厅的水电工程是由马鹏代表华某公司于2020年2月20日发包给案外人谢毅然施工的，原告是受雇于谢毅然从事水电工作，发包给谢毅然的水电安装合同已于2020年4月2日终止，原告受伤时间是2020年4月19日，故原告并非在被告施工工地受伤，原告主张无事实依据；2.根据劳动法的规定，确认用人单位与劳动者之间存在劳动关系应首先衡量双方之间是否存在监督与被监督、管理与被管理、指挥与被指挥的隶属关系，原、被告之间并不存在上述隶属关系，因此原、被告之间不存在劳动关系。当事人围绕争议焦点依法提交证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于双方当事人有异议的证据，本院认证如下：1.原告提供的泗洪县人民医院出院记录及费用清单，能够证明原告于2020年4月19日受伤及在泗洪县人民医院住院治疗的事实；2.原告提供的微信聊天记录，能够证明原告受伤后，是由旁帅负责联系并支付医疗费用；3.原告提供的银行流水、华某公司项目管理人员名单结合被告提供的水电班组施工合同、领付款凭证、证明及工资表，能够证明被告华某公司以马鹏的名义将泗洪县城西实验学校综合楼、报告厅的水电工程发包给谢毅然施工，原告受雇于谢毅然从事水电安装工作，被告华某公司与谢毅然终止水电施工合同时，谢毅然欠付原告的工资7560元由被告华某公司代为支付；3.原告提供的通话录音，能够证明原告在被告承建的工程中受伤的事实；4.原告提供的江苏省工程项目评标结果公示，能够证明被告华某公司于2019年11月6日中标泗洪县城西实验学校的工程。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年11月6日，被告华某公司中标泗洪县城西实验学校房屋建筑工程。2020年2月20日，被告华某公司以马鹏的名义将泗洪县城西实验学校综合楼、报告厅的水电工程分包给案外人谢毅然施工，原告受雇于案外人谢毅然从事水电工作。2020年4月2日，被告华某公司与谢毅然签订的水电施工合同终止，被告华某公司代谢毅然向原告支付工资7560元。2020年2月20日，被告华某公司以马鹏名义与案外人王维签订水电班组施工合同，将泗洪县城西实验学校小学部、幼儿园、报告厅的水电工程分包给王维施工。2020年4月19日，原告在王维承包的泗洪县城西实验学校小学部三楼施工时受伤，受伤后由王维雇佣的工人旁帅把原告送入泗洪县人民医院住院治疗，并支付医疗费53165.33元。另查明，原告李宜亮于2020年9月22日向泗洪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系。泗洪县劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月30日作出洪某不字﹝2020﹞第046号不予受理通知书。原告李宜亮于2020年12月8日向本院提起诉讼。经当事人确认，本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系。本院认为，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者同时具备下列三种情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，认定原、被告之间是否存在劳动关系，应从经济和人身方面是否存在隶属关系考虑，被告华某公司将泗洪县城西实验学校的水电工程分包给案外人王维施工，原告在王维承包的水电工程中受伤。原告李宜亮从事的劳务不受被告华某公司的劳动纪律和规章制度的约束，不直接从事被告华某公司安排的劳动，亦不接受华某公司的管理和监督，双方之间不存在身份和经济方面的隶属关系，不具备形成劳动关系的要件，故原告李宜亮与被告华某公司之间不存在劳动关系。综上，依照最高人民法院《关于适用时间效力的若干规定》第一条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告李宜亮与被告江苏华江建设集团有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由原告李宜亮负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，向该院预交上诉案件受理费10元。审判员  季秀梅二〇二一年四月二十一日书记员  高婷婷附录一：本案证据目录原告李宜亮提供的证据材料：1.泗洪县人民医院出院记录二份，证明原告于2020年4月19日下午在被告承建的城西实验学校工地工作时不慎摔伤致左足跟骨粉碎性骨折，入泗洪县人民医院住院治疗，后行左跟骨骨折切开复位内固定术；2.泗洪县人民医院住院费用清单二份，证明原告因伤住院51天，产生医疗费53165.33元的事实；3.原告与庞帅微信聊天记录一份（7张），证明工地带班人员庞帅为原告垫付了医疗费，并就工伤赔偿问题进行私下调解，但协商未果，庞帅代表被告支付了原告四月份共计十天的工资合计2300元，可以证明原告在工作期间的工资收入为每天230元；4．原告银行流水一份，城西学校项目人员公示牌照片一张，证明被告公司项目会计涂彩侠向原告支付了2020年3月份工资7560元，原告在被告承建的工地工作，被告向原告发放工资，原告接受被告的管理，双方之间存在劳动关系，双方未签订劳动关系，被告未为原告缴纳社会保险；5.录音一份，证明事故发生地点以及原告为被告提供劳动受伤，被告单位经理杨光对此予以承认，并要求分包方积极解决此事；6.江苏省工程项目评标结果公示一份，证明被告中标泗洪县城西实验学校的工程；被告华江公司提供的证据材料：7.水电班组施工合同一份，证明2020年2月20日由马孝林、马鹏将泗洪县城西实验学校综合楼、报告厅水电工程发包给秦标和谢毅然施工；8.领付款凭证一份，证明一份、农民工工资表一份，证明泗洪县城西实验学校综合楼、报告厅水电工程款于2020年4月2日已经付清，农民工工资已经结清，原告作为证明人也进行签字确认。工资表中原告工资是7560元，由被告代谢毅然支付给原告；9.水电班组施工合同一份，证明被告于2020年2月20日以马鹏的名义将泗洪县城西实验学校小学部、幼儿园、报告厅的水电工程分包给案外人王维施工。附录二：本案适用的法律条文最高人民法院《关于适用时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件,适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后,该法律事实引起的民事纠纷案件,适用民法典的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。