云南省永善县人民法院民 事 判 决 书（2021）云0625民初198号原告昆明永棱建筑劳务分包有限公司,统一社会信用代码9153011131620590F。住所地：云南省昆明市官渡区东郊归化山省建工三村11栋4单元202号。法定代表人张俊梅，系该公司总经理。委托代理人刘明国(特别授权)，水富市明理法律服务所法律工作者。被告李友莲，女，1980年12月13日出生，汉族，云南省永善县人，农民，住永善县。委托代理人孙德勇（特别授权），云南景凤律师事务所律师。委托代理人唐培春（特别授权），云南景凤律师事务所律师。原告昆明永棱建筑劳务分包有限公司（以下简称：昆明永棱建筑公司）与被告李友莲劳动争议纠纷一案，本案于2021年1月25日立案后，依法适用简易程序。2021年3月12日和同年4月19日，本院两次公开开庭审理了本案。原告昆明永棱建筑公司的委托代理人刘明国，被告李友莲的委托代理人孙德勇、唐培春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告昆明永棱建筑公司向本院提出诉讼请求：一、请求撤销永善县劳动人事争议仲裁院作出的永劳人仲裁字［2020］第44号裁决书；二、驳回被告李友莲对原告的诉讼请求；三、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告李友莲在原告承建的永善县桐堡异迁安置点工地上做零杂工，2019年3月13日上午9时，被告在捡砖块时受伤并被原告送往医院住院治疗，7天后出院。2019年6月18日，被告之伤被职能部门认定为工伤后在原告没有收到任何职能部门工伤职工劳动能力鉴定结论书的前提下，被告李友莲于2020年1月13日向永善县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求原告赔偿各项损失229696.37元。可原告一直没有收到被告的职能部门工伤职工劳动能力鉴定结论书，直到开庭时，原告才知道被告的伤残等级为十级。2020年11月13日，永善县劳动人事争议仲裁院作出永劳人仲裁字【2020】第44号仲裁裁决书，裁决原告赔偿被告各项损失共计154574元。永劳人仲裁字【2020】第44号仲裁裁决书与客观事实不符，原告有明确的地址，明确的法定代表人，工伤职工劳动能力鉴定结论书未送达给原告，永善县劳动保障监察大队严重侵犯了原告对工伤职工劳动能力鉴定结论不服申请重新鉴定的权利，永劳人仲裁字【2020】第44号仲裁裁决书对原告不发生法律效力，且认定的赔偿金额与事实不相符合。被告李友莲辩称：一、请求驳回原告的诉讼请求；二、判决由原告赔偿被告如下损失：1、医疗费7534.87元；2、住院伙食补助费700元（100元/天×7天）；3、住宿费1478元（150元/天×9天+128元）；4、住院期间护理费1134元（162元/天×7天）；5、营养费（50元/天×7天=350元）；6、交通费1456元；7、停工留薪工资42354元（7059元/月×6月）；8、一次性伤残补贴金49413元（7059元/月×7月）；9、一次性医疗补助14118元（7059元/月×2月）；10、一次性就业补助金49413元（7059元/月×7月）；11、鉴定费300元。合计168250.87元，扣除已由原告昆明永棱建筑公司支付的医疗费8500元，实际应赔偿159750.87元。事实和理由：被告李友莲系原告昆明永棱建筑公司工人，2019年3月31日在工作中受伤，当日在宜宾中康骨科医院住院治疗7天，经诊断为右手环指开放性骨折伴血管神经肌腱损伤。经被告李友莲申请，2019年6月18日，昭通市人力资源和社会保障局依法作出昭人社工【2019】420号工伤认定书，认定被告李友莲所受伤为工伤。经昭通市劳动能力鉴定委员会于2019年9月27日依法作出昭劳鉴【2019】523号工伤劳动能力鉴定结论书，认定其伤残等级为拾级。该鉴定结论书已于2020年5月1日经永善县劳动保障监察大队通过EMS方式向原告昆明永棱建筑公司送达，原告昆明永棱建筑公司收到该鉴定结论书后，未在法定期限内申请重新鉴定，昭劳鉴【2019】523号工伤劳动能力鉴定结论书已发生法律效力，原告昆明永棱建筑公司应赔偿被告李友莲各项损失。综合各方诉辩主张，本案各方当事人对以下问题存在争议：1、昭劳鉴【2019】523号工伤劳动能力鉴定结论书是否已送达，是否已生效？2、被告李友莲的各项请求是否符合法律规定、是否应以支持？针对以上争议，原告昆明永棱建筑公司向本院提交了以下证据：1、营业执照复印件、法定代表人身份证明书及法人身份证复印件，安全生产许可证复印件，机构信用代码证复印件，建筑业企业资质证书复印件，开户许可证复印件，欲证明原告的诉讼主体资格。2、永善县劳动人事争议仲裁院永劳人仲裁字【2020】第44号仲裁裁决书复印件一份，永善县劳动人事争议仲裁院裁决书送达证明一份，欲证明仲裁情况。3、永善县劳务人事争议仲裁院庭审笔录一份。欲证明庭审情况及原告方未收到伤残鉴定文书。经质证，被告李友莲对原告提交证据的“三性”无异议，但是不认可原告的证明目的。被告李友莲针对其诉讼主张向本院提交了如下证据：1、身份证复印件一份。欲证明被告的诉讼主体资格。2、云南省医疗门诊收费收据复印件2份、宜宾骨科医院医疗发票复印件1份、宜宾骨科医院收款收据复印件1份。欲证明被告李友莲因工伤就医产生医药费7534.87元。3、宜宾骨伤科医院病历复印件、宜宾骨伤科医院诊断证明复印件、宜宾骨伤科医院出院证明复印、宜宾骨伤科医院复印件各一份。欲证明被告的损伤为右手环指开放性骨折伴血管神经肌腱损伤，住院日期为2019年3月13日至3月19日，共住院7天的事实。4、交通费发票复印件18张。欲证明被告因工伤而产生的交通费用1456元。5、住宿费发票复印件一张。欲证明被告在昭通市鉴定期间的住宿费128元。6、工伤申请表复印件、工伤认定申请受理决定书复印件、认定工伤决定书复印件各一份，欲证明被告的损伤属于工伤；7、工伤职工劳动能力鉴定结论书（昭劳鉴[2019]523号）复印件一份。欲证明被告的劳动功能障碍程度为十级。8、中国邮政快递单复印件及EMS快单查询结果打印件各一份，证明永善县劳动监察大队已于2020年4月30日将工伤职工劳动能力鉴定结论书通过邮寄的方式送达给原告，工伤职工劳动能力鉴定结论书已生效。9、鉴定费复印件一份。欲证明申请人作为劳动能力鉴定支付鉴定费300的事实。10、李友莲工友的证明材料三份。欲证明原告受伤系工伤。经质证，原告对被告李友莲提交的第1至3组证据的“三性”无异议，被告的医疗费用是原告方垫付；对被告李友莲提交的第4组、5组证据的“三性”不予认可，认为票据必须要以国家认可的发票为准；对被告李友莲提交的第6组、第10组证据的“三性”无异议；对被告李友莲提交的第7组、第8组、第9组证据的“三性”不予认可，认为工伤职工劳动能力鉴定结论书未送达给原告，对原告未生效，鉴定费用原告不承担。本院认为，原告昆明永棱建筑公司的提交的证据属永善县劳动人事争议仲裁院出具，来源合法，内容客观真实，与本案相关，被告李友莲对“三性”无异议，本院予以采信；被告李友莲提交的第1组、第2组、第3组、第6组证据来源合法，内容客观真实，与本案相关联，原告昆明永棱建筑公司对上述证据的“三性”无异议，本院予以采信；被告李友莲提交的第7组、第8组、第9组证据，工伤职工劳动能力鉴定结论书（昭劳鉴[2019]523号），永善县劳动保障监察大队已于2020年4月30日通过邮件送达方式向原告昆明永棱建筑公司进行送达，2020年5月1日已签收，视为已向原告昆明永棱建筑公司进行送达，证据来源合法，内容客观真实，与本案相关，本院予以采信；被告李友莲提交的第5组、第10组证据，内容客观真实，与本案相关，本院予以采信；被告李友莲提交的第4组证据，永善至宜宾、宜宾至永善的车费发票复印件14张，乘车时间与李友莲在宜宾骨科医院住院治疗的期间不相符合，不予采信，昭通至永善、永善至昭通的车费发票复印件4张乘车与鉴定的时间相符合，来源合法，内容客观真实，与本案相关，本院予以采信。根据庭审和质证，本院确认如下法律事实：2019年3月13日9时，被告李友莲在原告昆明永棱建筑公司承建的永善县桐堡异迁安置点做工时，右手被塔吊刚绳勒伤。被告李友莲受伤后，于2019年3月13日至2019年3月19日在宜宾骨科医院住院治疗6天，诊断为右手环指开放性骨折伴血管神经肌腱损伤。被告李友莲治疗期间的医疗费已由原告昆明永棱建筑公司支付。经被告李友莲申请，昭通市人力资源和社会保障局于2019年6月18日作出昭人社工【2019】420号认定工伤决定书，认定被告李友莲此次受伤为工伤。昭通市劳动能力鉴定委员会于2019年9月27日作出昭劳鉴（2019）523号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，评定被告李友莲此次受伤为拾级伤残，无生活自理障碍，被告李友莲支付鉴定费300元。昭人社工【2019】420号认定工伤决定书和昭劳鉴（2019）523号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》已生效。被告李友莲于2020年9月29日向永善县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，永善县劳动人事争议仲裁院于2020年11月13日作出永劳人仲裁字【2020】第44号仲裁裁决书并于2021年1月12日送达原告昆明永棱建筑公司。原告昆明永棱建筑公司于2021年1月25日向本院提起诉讼。原告昆明永棱建筑公司未为被告李友莲缴纳工伤保险。昭通市2019年度在岗职工平均工资为7397元/月。本院认为，根据法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，被告李友莲属原告昆明永棱建筑公司的职工，昆明永棱建筑公司未为被告李友莲缴纳工伤保险费，被告李友莲发生的工伤事故，应由昆明永棱建筑公司支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定，被告李友莲主张的住院伙食补助费600元（100元/天×6天）符合法律规定，予以支持；住院期间护理费162元/天，不符合法律规定，应支持住院期间护理费135元/天，即135元/天×6天=810元；营养费不符合法律规定不予支持；被告李友莲到昭通进行鉴定，2人往返永善至昭通的交通费360元，被告李友莲提供了交通运输部门的发票予以证实，符合法律规定予以支持，被告李友莲在宜宾住院治疗期间，虽未提供交通运输部门的发票予以证实，但实际产生了交通费用，按照永善至宜宾，交通运输部门核定的每人每次65元计算，酌情支持2人往返永善至宜宾的交通费260元，交通费合计共支持620元。被告李友莲于2020年9月29日向永善县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，视为2020年9月29日被告李友莲与原告昆明永棱建筑公司的劳动关系已解除。原告昆明永棱建筑公司认可被告李友莲在职期间工资3900元/月，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，被告李友莲主张支付6个月的停工留新工资符合法律，支持3900元/×6个月=23400元；《工伤保险条例》第三十七条和《云南省贯彻实施办法》第三十九条的规定，被告李友莲要求支付的一次性残疾补助金7059元/月×7个月=49413元，一次性工伤医疗补助金7059元/月×2个月=14118元，一次性伤残就业补助金7059元/月×7个月=49413元，符合法律规定，本院予以支持。被告李友莲主张的鉴定费300元符合有关法律规定，本院予以支持，被告李友莲主张的住宿费1478元，不符合法律规定，本院仅支持鉴定期间住宿费128元。被告李友莲主张的医疗费7534.87元，原告昆明永棱建筑公司已支付，不得重复支付，本院不予支持。永善县劳动保障监察大队通过邮件送达的方式向原告昆明永棱建筑公司送达昭劳鉴[2019]523号工伤职工劳动能力鉴定结论书符合法律规定，且显示已签收，视为永善县劳动保障监察大队已向原告昆明永棱建筑公司送达了昭劳鉴[2019]523号工伤职工劳动能力鉴定结论书。对原告昆明永棱建筑公司代理人提出的关于工伤职工劳动能力鉴定结论书未送达给原告的意见，与庭审查明的事实不符，本院不予支持。故原告昆明永棱建筑公司的诉讼请求，与客观事实相悖，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条，《工伤保险条例》第二条、第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《云南省贯彻实施办法》第十条、第三十九条的规定，判决如下：一、由原告昆明永棱建筑劳务分包有限公司支付被告李友莲一次性伤残补助金49413.00元（7059.00元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金49413.00元（7059元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金14118.00元（7059元/月×2个月）、停工留薪期工资23400.00元（3900.00元/月×6个月）、护理费810.00元（135.00元/天×6天）、住院伙食补助费600.00元（100.00元/天×6天）、鉴定费300.00元、交通费620.00元、鉴定期间住宿费128元，合计138802.00元。限判决生效之日给付；二、驳回原告昆明永棱建筑劳务分包有限公司的诉讼请求；三、驳回被告李友莲的其他诉讼请求。案件受理费减半收取10元，由原告昆明永棱建筑劳务分包有限公司负担。如果原告昆明永棱建筑劳务分包有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。本判决发生效力后，如果原告昆明永棱建筑劳务分包有限公司不自动履行本判决确定的给付金钱义务，被告李友莲可在本判决规定的履行期限届满二两年内向本院申请强制执行。审判员  杨光德二〇二一年四月二十二日法官助理杨凡书记员徐千训