山东省济南市天桥区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0105民初2113号原告：张楠，男，汉族，住济宁市。委托诉讼代理人：牟德栋，山东新亮律师事务所律师。被告：中国铁路济南局集团有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：王新春，董事长。被告：中国铁路济南局集团有限公司济南客运段，住所地济南市。法定代表人：于建国，段长。两被告共同委托诉讼代理人：陈**峰，该公司职工。两被告共同委托诉讼代理人：杨栋梁，该公司员工。原告张楠与被告中国铁路济南局集团有限公司（以下简称铁路济南局）、中国铁路济南局集团有限公司济南客运段（以下简称铁路济南局济南客运段）劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告张楠及其委托诉讼代理人牟德栋，被告铁路济南局、铁路济南局济南客运段的共同委托诉讼代理人陈**峰、杨栋梁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张楠向本院提出诉讼请求：1.撤销被告铁路济南局2020年12月31日作出的《解除（终止）劳动合同证明》；2.撤销被告铁路济南局济南客运段2020年12月31日作出的《关于给予张楠开除处分的通知》（济客劳人字（2020）214号）和《关于张楠解除劳动合同停发工资的通知》（济客劳人字（2020）215号）；3.判决两被告继续履行与原告签订的无固定期限劳动合同；4.判决两被告支付原告2021年1月至同年4月工资27532元。事实及理由：原告于2003年12月参军入伍，服役期间获得队嘉奖一次，2005年12月退伍，2007年8月被安置到被告处担任列车员。2011年1月1日，济南铁路局与原告签订无固定期限劳动合同。自参加工作以来，原告一直兢兢业业，任劳任怨，服从领导安排，团结同事，深受同事及领导好评。2013年原告因犯交通肇事罪被山东省兖州市人民法院判处有期徒刑三年，缓刑四年。在诉讼过程中，原告与被害人达成调解协议，积极赔偿了被害人的经济损失。此后原告一直在单位正常上班，并正常领取工资及其他福利待遇。特别2020年疫情期间，原告所在广州车队途径武汉，原告及同事继续坚守一线，发扬了不怕苦、不怕累的精神，圆满完成了工作任务。但是被告突然以原告曾犯过交通肇事罪为由，于2020年12月31日向原告分别出具了《解除（终止）劳动合同证明》、《关于给予张楠开除处分的通知》。原告认为，被告解除双方签订的劳动合同无法律依据，为维护原告的合法权益，原告现诉至法院，望依法裁判。被告铁路济南局、铁路济南局济南客运段辩称被告及各下属单位历来严格遵守国家劳动法规，因原告被依法追究刑事责任，被告根据《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条规定，与原告合法解除劳动合同。被告下属单位济南客运段与原告签有劳动合同，但合同第二十五条规定“被依法追究刑事责任的”给予开除处分。2013年，原告因犯交通肇事罪，被山东省济宁市中级人民法院判刑有期徒刑三年，缓刑四年（《刑事附带民事调解书》（2013）济刑终字第43号）。被告从未收到法院送达至本单位关于原告的判刑通知书，后续签合同时，原告也未如实告知被告及下属单位济南客运段曾犯交通肇事罪的事实。由于原告刻意隐瞒了其在2012年被追究刑事责任这一事实，该行为违背了诚实信用原则，导致被告在不知情的前提下，与原告继续签订并履行了劳动合同，原告应承担因此产生的不利后果。被告在2020年开展员工违法违纪核查时才发现原告于2012年受到刑罚的事实，知情后以原告被追究刑事责任为由解除劳动合同程序并无不当，不属于违法解除劳动合同的情形。综上所述，原告张楠的请求是没有任何法律和事实依据的，请求贵院依法驳回原告的请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原、被告进行了质证，对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据相关证据及当事人的陈述，本院认定事实如下：张楠退伍后于2007年8月被安置到铁路济南局济南客运段从事列车员工作。2011年双方签订期限为5年的固定期限劳动合同，2016年1月1日双方签订无固定期限劳动合同。2013年5月8日，山东省济宁市中级人民法院作出（2013）济刑终字第43号刑事判决书，载明“被告人张楠犯交通肇事罪，判处有期徒刑三年，缓刑四年。”2020年12月31日，铁路济南局济南客运段作出《关于给予张楠开除处分的通知》和《关于张楠解除劳动合同停发工资的通知》，以张楠犯交通肇事罪，被判处有期徒刑三年，缓刑四年为由，经段党政联系会研究决定，给予张楠开除处分，自2020年12月31日起与张楠解除劳动关系，停发工资，并办理相关手续。同时，铁路济南局出具《解除（终止）劳动合同证明》，张楠未在该证明上签字。后张楠未再到铁路济南局济南客运段上班。工作期间铁路济南局济南客运段向张楠发放工资和缴纳社会保险。诉讼中，原、被告均认可，虽然原告与铁路济南局签订了劳动合同，但原告在铁路济南局济南客运段工作，工资和社保均由铁路济南局济南客运段发放和缴纳。另查明，济南铁路局后改名为铁路济南局，铁路济南局济南客运段系铁路济南局的分支机构。2021年1月13日，张楠作为申请人，以铁路济南局济南客运段、铁路济南局为被申请人，向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起申请，请求：1.撤销铁路济南局2020年12月31日作出的《关于解除（终止）劳动合同证明》；2.撤销铁路济南局济南客运段2020年12月31日作出的《关于给予张楠开除处分的通知》（济客劳人字[2020]214号）和《关于张楠解除劳动合同停发工资的通知》（济客劳人字[2020]215号）；3.裁决两被申请人继续履行与申请人签订的无固定期限劳动合同、立即恢复申请人的工作岗位并补发工资及其他福利待遇。2021年3月4日，济南市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字[2021]第30号仲裁裁决书，裁决“驳回申请人的全部仲裁请求”。张楠对裁决不服，于法定期限内诉至本院。本院认为，原、被告均认可张楠与铁路济南局签订的劳动合同，但原告张楠在铁路济南局济南客运段工作，工资和社保均由铁路济南局济南客运段发放和缴纳，故认定原告张楠与被告铁路济南局济南客运段存在劳动关系。关于铁路济南局济南客运段作出的《关于给予张楠开除处分的通知》和《关于张楠解除劳动合同停发工资的通知》、铁路济南局作出的《解除（终止）劳动合同证明》应否予以撤销的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位的此项单方解除权应当在合理期限内严格按照法律规定程序行使。如果用人单位有权在任何时候均可溯及既往地行使该项权利，将会使劳动者工作和生活长期处于不确定的被动状态，损害劳动者合法权益的同时，更违背劳动法和劳动合同法的立法精神。本案中，2013年5月8日，张楠因犯交通肇事罪被判处有期徒刑三年，缓刑四年。2020年12月31日，铁路济南局济南客运段作出《关于给予张楠开除处分的通知》和《关于张楠解除劳动合同停发工资的通知》、铁路济南局出具《解除（终止）劳动合同证明》，以张楠被追究刑事责任为由行使劳动合同解除权。在劳动关系存续期间，被告铁路济南局、铁路济南局济南客运段对包括张楠在内的职工具有管理义务，劳动合同期限到期后原告张楠尚在缓刑考验期内，两被告疏于对原告张楠是否具有涉法涉刑情况进行审查，又于2016年1月与原告张楠又签订了无固定期限劳动合同，且2018年7月31日被告铁路济南局到法院调取了张楠犯交通肇事罪的刑事判决书，直至2020年12月31日，以原告张楠于2013年犯交通肇事罪被追究刑事责任为由解除与原告张楠的劳动关系。因两被告对包括原告张楠在内的职工疏于审查、管理，导致未在合理期限内解除与原告张楠的劳动关系，且解除劳动关系时，原告张楠的缓刑考验期已经结束，原告张楠被追究刑事责任与本职工作并无关联，且在劳动关系存续期间两被告对原告张楠的工作情况亦未提出异议，在此情况下两被告解除与原告张楠的劳动关系，属于对该项单方解除权的滥用，不予支持，故撤销铁路济南局济南客运段作出的《关于给予张楠开除处分的通知》和《关于张楠解除劳动合同停发工资的通知》、铁路济南局出具《解除（终止）劳动合同证明》。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行”的规定，在原告张楠要求继续履行合同的情况下，铁路济南局济南客运段、铁路济南局应当继续履行与原告张楠签订的无固定期限的劳动合同。原告张楠主张自2021年1月至同年4月每月6883元的工资损失，因系两被告违法解除与原告张楠的劳动关系导致，且原告张楠提交的工资明细能够证实其被解除劳动关系前12个月的平均工资为6883元，故两被告应当按照6883元/月标准向原告张楠支付2021年1月至同年4月的工资损失共计27532元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、撤销被告中国铁路济南局集团有限公司向原告张楠作出的《解除（终止）劳动合同证明》；二、撤销被告中国铁路济南局集团有限公司济南客运段于2020年12月31日作出的《关于给予张楠开除处分的通知书》和《关于张楠解除劳动合同停发工资的通知》；三、被告中国铁路济南局集团有限公司、被告中国铁路济南局集团有限公司济南客运段继续履行与原告张楠签订的无固定期限的劳动合同；四、被告中国铁路济南局集团有限公司、被告中国铁路济南局集团有限公司济南客运段于判决生效之日起10日内向原告张楠支付2021年1月至2021年4月工资损失27532元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半计取5元，由被告中国铁路济南局集团有限公司济南客运段、被告中国铁路济南局集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  刘彩凤二〇二一年四月七日书记员  史家慧