广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0112民初997号原告：广州市凯懿达物流有限公司,住所地广东省广州市黄埔区黄埔东路2899号609房，统一社会信用代码914401125544126994。法定代表人：董小春，经理。委托诉讼代理人：陈剑平，广东金桥百信（黄埔）律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱春江，广东金桥百信（黄埔）律师事务所律师。被告：谢绍金，男，1987年6月20日出生，汉族，住广东省阳春市，委托诉讼代理人：雷剑兵，广东仲权律师事务所律师。委托诉讼代理人：林峰，广东百高律师事务所律师。第三人：刘明敏，男，1988年6月22日出生，汉族，住湖南省衡东县，原告广州市凯懿达物流有限公司（以下简称凯懿达公司）与被告谢绍金、第三人刘明敏劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告凯懿达公司委托诉讼代理人陈剑平，被告谢绍金的委托诉讼代理人雷剑兵，第三人刘明敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告凯懿达公司向本院提出诉讼请求：1.判决凯懿达公司与谢绍金自2019年12月16日至2020年5月16日期间双方之间不存在劳动关系；2.判决凯懿达公司无需向谢绍金支付2020年1月16日至2020年5月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额37370元；3.本案诉讼费由谢绍金承担。事实和理由：一、2019年12月16日至2020年5月16日期间原被告双方关系不能认定为劳动关系，应为合作关系。1.凯懿达公司对谢绍金无实施劳动管理。原被告双方合作运输业务，谢绍金根据其实际情况每月询问凯懿达公司有何种运输路线、运输次数，自由决定承接凯懿达公司运输路线，非凯懿达公司每月固定安排其运输次数、路线，因此原被告合作体现灵活性，凯懿达公司不对谢绍金实施考勤管理，谢绍金无须遵守凯懿达公司规章制度管理，不具有人身隶属性。在运输过程中，通行证仅为方便谢绍金运输通关，而非凯懿达公司对谢绍金实施劳动管理的体现。2.凯懿达公司给付的报酬属于合作分成，并非劳动报酬。从谢绍金银行流水可见，谢绍金每月收到凯懿达公司报酬是不固定，是根据谢绍金每月自由承接运输次数和运输路线计算得出了，并非劳动报酬，劳动报酬是相对稳定、固定，但由于谢绍金是自由承接每月运输次数，凯懿达公司无任何干预，取得合作分成金额取决于谢绍金自主承接凯懿达公司业务。3.谢绍金是由刘明敏雇佣，委派至凯懿达公司处驾驶刘明敏的车辆，在运费中由凯懿达公司代为向谢绍金支付工资报酬，谢绍金在凯懿达公司处执行的运输业务是执行刘明敏的雇佣事宜。综上所述，原被告之间系业务合作关系，并无实质上的劳动关系，因而，凯懿达公司无需承担劳动义务，所以请求法院判令如诉求。被告谢绍金辩称，1.仲裁裁决书事实认定清楚，法律适用准确，应当予以维持；2.凯懿达公司在仲裁阶段不参与，现又提起诉讼，有滥用诉讼的嫌疑；3.凯懿达公司当庭申请追加案外人作为本案第三人，但是该事实凯懿达公司在仲裁阶段不参与没有提出，在一审提交诉状时也没有陈述该事实，谢绍金认为凯懿达公司现在所陈述的挂靠的事实真实性存疑，目的应当就是为了规避用人单位的责任，故本案不应当追加案外人作为第三人。第三人刘明敏述称，谢绍金是我个人招聘的，与凯懿达公司公司无关，车辆也是我个人购买的，登记在凯懿达公司名下。谢绍金的工资是我委托凯懿达公司代我支付部分工资，剩余部分工资由我直接转账给谢绍金。本院经审理认定事实如下：2015年9月21日，凯懿达公司取得粤Ａ×××××号重型半挂牵引车的机动车行驶证。谢绍金提交的银行流水、工资发放统计表显示，谢绍金2019年12月至2020年5月的实发工资为6000元、10150元、4760元、10980元、10600元、5430元，上述工资款均由“杨慈英”账户转出，拟证实其与凯懿达公司存在劳动关系。凯懿达公司和刘明敏对银行流水和工资发放统计表的真实性均予以确认。三方确认谢绍金入职时间为2019年12月16日，未签订劳动合同或者劳务合同，工作岗位是拖挂车司机，只固定开粤Ａ×××××号重型半挂牵引车和粤Ａ×××××号挂车，最后工作日为2020年5月15日，入职前谢绍金与刘明敏、凯懿达公司互不认识，没有其他经济往来。谢绍金与凯懿达公司发生劳动争议。2020年11月11日，谢绍金向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认凯懿达公司与谢绍金2019年12月16日至2020年5月16日的劳动关系；2.凯懿达公司支付2020年1月16日至2020年5月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额37370元。2020年12月30日，广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会作出穗埔劳人仲案〔2021〕152号《仲裁裁决书》，裁决：1.确认凯懿达公司与谢绍金2019年12月16日至2020年5月16日期间存在劳动关系；2.凯懿达公司自本裁决生效起五日内一次性支付谢绍金2020年1月16日至2020年5月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额37370元。凯懿达公司不服上述裁决书，于法定期限内诉至本院。谢绍金未起诉。谢绍金主张因凯懿达公司降低工资导致其离职。凯懿达公司主张由于新冠疫情影响运费标准降低影响了司机的工资，但谢绍金仍要求按照原运费标准计算工资未果而离职。凯懿达公司主张谢绍金驾驶的车辆为刘明敏所有，由刘明敏挂靠凯懿达公司经营，由凯懿达公司代发工资，谢绍金系由刘明敏雇佣，并提交车辆挂靠协议、附加协议、车辆行驶证、驾驶证、对账单等证据证实。刘明敏对此予以确认。谢绍金不确认，认为凯懿达公司在仲裁阶段和一审的起诉状中均未提及其与刘明敏之间的挂靠关系，无论车辆挂靠协议、附加协议是否真实，均只能证明凯懿达公司与刘明敏之间的关系，谢绍金服务于凯懿达公司，与凯懿达公司存在劳动关系。第三人刘明敏转账向谢绍金支付的款项如下：2019年12月20日1000元用于支付路桥费等费用，2020年1月1日1000元系2019年12月的安全奖，2020年1月23日4520元系预付2019年12月的部分工资，2020年5月14日3910元中3000元是2020年2-4月的安全奖、910元是2020年2月的工资补贴。谢绍金确认收到上述款项，并主张上述2020年1月23日的款项是因为凯懿达公司称2020年1月的工资要2月发，且要过年，其急需用钱，凯懿达公司就安排刘明敏给其转账4520元，后其于同年2月28日向刘明敏转账还款5020元；2020年5月14日转账3910元是凯懿达公司少发的工资，经其与凯懿达公司车队长董小平沟通后，凯懿达公司用刘明敏账号补发了少发的工资。凯懿达公司和刘明敏均主张谢绍金由凯懿达公司进行业务管理，由刘明敏进行行政管理；谢绍金主张其在凯懿达公司工作，接受该公司车队长董小平的管理，刘明敏从未管理过谢绍金。上述事实，有凯懿达公司提交车辆行驶证、车辆登记证、车辆挂靠协议、附加协议、《仲裁裁决书》、谢绍金提交的银行流水、工资发放统计表、托运单、车辆信息截图、货运通行证、工资单、第三人刘明敏提交的微信支付转账电子凭证及当事人陈述等证据予以证实。本院认为，凯懿达公司虽然与谢绍金未签订劳动合同，但因谢绍金入职凯懿达公司后，固定驾驶凯懿达公司所有的车辆，由凯懿达公司安排其工作内容，并由凯懿达公司支付工资，双方之间形成了事实上的劳动关系，故2019年12月16日至2020年5月15日期间凯懿达公司与谢绍金存在劳动关系。关于凯懿达公司主张谢绍金固定驾驶的车辆为第三人刘明敏所有、其与刘明敏系挂靠关系、谢绍金与刘明敏存在劳动关系的意见，经查，凯懿达公司仅提交了挂靠协议、附加协议证实其与刘明敏系挂靠关系，但未提交刘明敏购买涉案车辆的合同、支付凭证等相关证据证实涉案车辆属刘明敏支付款项购买的，应承担举证不能的责任；而在谢绍金工作期间，谢绍金完全是由凯懿达公司分派工作任务、支付工资，并进行请假管理，双方之间的关系符合劳动关系，同时，凯懿达公司向谢绍金支付工资时不是通过公司的账号转账支付，均是通过个人账户转账支付，而刘明敏向谢绍金支付的款项未注明用途，即使该部分款系谢绍金的工资，但也仅仅是其工资的一小部分，不能证明谢绍金与刘明敏之间存在劳动关系或者劳务关系，抑或刘明敏代凯懿达公司支付谢绍金的工资，故凯懿达公司主张的上述意见，证据不足，于法无据，本院依法不予采信；关于凯懿达公司与刘明敏之间是否存在其他法律关系，与本案事实无关，在本案中不予处理。关于未签劳动合同的二倍工资差额。谢绍金入职凯懿达公司后，凯懿达公司一直未与其签订书面劳动合同，违反了法律规定，依法应向谢绍金支付2020年1月16日至2020年5月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额35036.67元（10150元÷21.75天×7天+4760元+10980元+10600元+5430元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：一、原告广州市凯懿达物流有限公司与被告谢绍金2019年12月16日至2020年5月15日期间存在劳动关系；二、原告广州市凯懿达物流有限公司在本判决发生法律效力之日起七日内一次性支付被告谢绍金2020年1月16日至2020年5月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额35036.67元。三、驳回原告广州市凯懿达物流有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州市凯懿达物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  李祖艳二〇二一年四月十五日书记员  刘婉仪