北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0113民初3789号原告：北京市顺义区南彩镇双营村村民委员会，住所地北京市顺义区，统一社会信用代码54110113A02863048W。法定代表人：杨柏金，村主任。委托诉讼代理人：周连会，北京智勇律师事务所律师。被告：李秀芸，女，1958年9月26日出生，汉族，户籍地北京市顺义区，住北京市顺义区，公民身份号码×××。原告北京市顺义区南彩镇双营村村民委员会（以下简称双营村委会）与被告李秀芸劳动争议一案，本院于2021年2月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告双营村委会之委托诉讼代理人周连会，被告李秀芸到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告双营村委会向本院提出诉讼请求：1.原告无需自2020年9月4日起按每月3501.64元标准支付被告伤残津贴；2.诉讼费由被告负担。事实和理由：原告与被告之间的劳动争议，经北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）受理、审查，作出京顺劳人仲字（2021）第497号仲裁裁决书。原告认为，原告与被告不存在劳动关系，原告并不是工伤保险待遇的适格主体。与被告存在劳动关系的用人单位北京自强玉器厂已经被合法注销，且被告在职时尚没有工伤保险制度，对于其不能享受工伤保险待遇，用人单位没有过错。原告作为用人单位的投资人，不应承担工伤保险待遇，故不适用《北京市实施若干规定》第二十五条之规定。根据《北京市实施若干规定》第二十三条之规定，被告应当根据相关法律规定向政府相关部门申请救助，原告不应当承担被告的工伤保险待遇费用。综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。原用人单位依法注册企业的投资人，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益，原告诉至法院。被告李秀芸辩称，不同意原告诉讼请求，被告是工伤、尘肺病。本案经审理认定事实如下：就本案纠纷，李秀芸曾向顺义仲裁委提起仲裁申请请求双营村委会自2020年9月4日起按月支付伤残津贴，直至失去领取条件为止。2020年12月30日，顺义仲裁委作出京顺劳人仲字[2021]第497号裁决：一、双营村委会自2020年9月4日起按每月3501.64元支付李秀芸伤残津贴，并根据法律法规及地方政策等情况依法调整，直至李秀芸失去领取条件为止。双营村委会不服仲裁裁决，持诉称理由诉至本院。另外，李秀芸曾向顺义仲裁委申请仲裁，要求双营村委会支付2019年1月1日至2020年9月4日伤残津贴差额100000元。2020年11月18日，顺义仲裁委作出京顺劳人仲字[2020]第5964号裁决书，裁决双营村委会支付李秀芸2019年11月4日至2020年9月4日伤残津贴差额47129元。另查，李秀芸曾向顺义仲裁委提起仲裁申请请求双营村委会支付：1.1983年8月24日至2018年9月25日期间工资1200000元；2.工伤职工职业病鉴定费5000元；3.2005年6月至2019年10月医疗费35000元；4.一次性伤残补助金138925元。2019年9月2日，顺义仲裁委作出京顺劳人仲字[2020]第4428号裁决：一、双营村委会支付李秀芸一次性伤残补助金116701.2元；二、驳回李秀芸其他仲裁请求。双营村委会不服仲裁裁决，持诉称理由诉至本院。本院于2020年11月19日作出（2020）京0113民初16454号民事判决书，认定因自强玉器厂虽已经被注销，但鉴于自强玉器厂系双营村集体所有制企业，且在自强玉器厂注销时双营村委会作为主办单位在证明清理债权债务情况及同意注销意见一栏注明：自强玉器厂债权债务已清理完毕，各项税款及职工工资已结清。今后若发生上述问题，由双营村委会承担责任。因此，对于李秀芸的工伤保险待遇赔偿责任应当由双营村委会承担。最终本院判决：一、双营村委员会支付李秀芸一次性伤残补助金116701.2元；二、驳回双营村委员会的全部诉讼请求。双营村委会不服上述判决，上诉至北京市第三中级人民法院，之后双方达成调解意见，双营村委会支付李秀芸一次性伤残补助金116701.2元。顺义县南彩乡双营玉器厂于1976年9月23日经北京市工商行政管理局核准开业，为双营村集体所有制企业。1997年，顺义县南彩乡双营玉器厂变更名称为自强玉器厂，经济性质为双营村集体所有制企业。2014年12月4日，自强玉器厂向北京市工商行政管理局顺义分局申请注销登记，双营村委会作为主办单位在证明清理债权债务情况及同意注销意见一栏注明：自强玉器厂债权债务已清理完毕，各项税款及职工工资已结清。今后若发生上述问题，由双营村委会承担责任，并加盖有双营村委会公章。2014年12月8日，自强玉器厂经北京市工商行政管理局顺义分局核准，予以注销登记。李秀芸于2019年7月25日被首都医科大学附属北京朝阳医院诊断为职业性矽肺贰期，于2019年10月15日被顺义区人力资源和社会保障局颁发工伤证，于2019年11月4日被顺义区劳动能力鉴定委员会确认已达到职工工伤与职业病致残等级标准肆级。工伤证及《劳动能力鉴定、确认结论通知书》均显示李秀芸的工作单位为原自强玉器厂（双营村委会）。2019年7月22日，双营村委会为李秀芸出具证明，载明李秀芸于1975年至1983年在双营大队玉器厂。职业病诊断证明书显示李秀芸职业病危害接触史为1975年至1983年在北京市顺义区南彩镇双营大队玉器厂从事玉器光亮工作，接触玉石粉。双营村委会未就工伤认定及职业病向相关部门提出异议。李秀芸于2008年9月26日年满50周岁，经向北京市顺义区社会保险事业管理中心居民保险科查询，李秀芸已经开始享受城乡居民基本养老保险待遇，自2020年7月开始每月领取的养老金数额为914.36元。上述事实，有双方当事人的陈述、双方提交的证据、京顺劳人仲字[2021]第497号仲裁裁决书、（2020）京0113民初16454号民事判决书等证据在案佐证，可作认定事实之依据。本院认为：自强玉器厂虽已经被注销，但鉴于自强玉器厂系双营村集体所有制企业，且在自强玉器厂注销时双营村委会作为主办单位在证明清理债权债务情况及同意注销意见一栏注明：自强玉器厂债权债务已清理完毕，各项税款及职工工资已结清。今后若发生上述问题，由双营村委会承担责任。因此，对于李秀芸的工伤保险待遇赔偿责任应当由双营村委会承担。虽然李秀芸主张仲裁裁决伤残津贴数额有误，但是其并未在法定期限内提起诉讼，视为认可仲裁裁决。关于伤残津贴，《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，伤残津贴标准为本人工资的75%。第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《北京市实施若干规定》第二十五条规定，未依法参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》和本规定规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据上述规定，双营村委会应当按照《工伤保险条例》第三十五条规定的标准向李秀芸支付伤残津贴，具体数额由本院依法核算。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十五条之规定，判决如下：一、原告北京市顺义区南彩镇双营村村民委员会自2020年9月5日起按月向被告李秀芸支付伤残津贴，直至被告李秀芸失去领取条件为止，其中2020年9月5日至2021年4月30日的伤残津贴数额为27409.39元，于本判决生效之日起7日内执行；自2021年5月起的伤残津贴，按照每月3501.64元的标准给付，于每月月初15日内执行（在履行过程中，伤残津贴数额根据法律法规及北京市地方政策的规定适时调整）；二、驳回原告北京市顺义区南彩镇双营村村民委员会的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告北京市顺义区南彩镇双营村村民委员会负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 李秀文二〇二一年四月八日法官助理 翟欢欢书 记 员 张 茜