山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0103民初15081号原告：朱秀坤，男，1993年11月8日出生，汉族，山东博交经贸有限公司员工，住济南市历城区。委托诉讼代理人：崔文龙，山东律尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：李劢，男，山东律尚律师事务所实习律师。被告：中骏体育（山东）集团有限公司，住所地济南市市中区英雄山路15号八一银座六楼601室。法定代表人：车平，总经理。委托诉讼代理人：李乾，男，该公司员工。委托诉讼代理人：黄舒羽，山东尽善律师事务所律师。原告朱秀坤与被告中骏体育（山东）集团有限公司（以下简称中骏体育公司）劳动争议一案，本院于2020年12月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱秀坤及其委托诉讼代理人崔文龙、李劢，被告中骏体育公司法定代表人车平的委托诉讼代理人李乾、黄舒羽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。朱秀坤向本院提出诉讼请求：1、判决确认原告与被告自2018年4月9日至2020年8月25日之间存在劳动关系；2、判决原告与被告之间的劳动关系于2020年8月25日解除；3、判令被告支付原告拖欠工资16977元；4、判令被告支付原告经济补偿金9756元。事实和理由：原告于2018年4月9日入职被告公司，后被分配至第三分公司（即山东中骏体育发展有限公司第三分公司），所在部门为私教部，入职后，被告一直未依法为原告缴纳社会保险，现被告仍拖欠原告2019年12月、2020年1月至3月以及8月的工资，原告因被告未缴纳社会保险、拖欠工资等问题多次与被告协商沟通均未果，由于被告未缴纳社会保险、拖欠工资，为此原告于2020年8月25日不在被告处继续工作。为维护原告合法权益，现依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，特向法院提起诉讼，望判如所请。中骏体育公司辩称，劳动争议案件起诉之前应经过仲裁，如未经过仲裁的话法院不应予以受理。由于被告未通过任何途径获知本案经过仲裁，认为本案提起诉讼程序违法。原告至今没有向被告提出过解除劳动关系以及办理相应交接，因而被告认为在这种情况下直接提起诉讼要求解除劳动关系及支付相关经济补偿金于法无据。就拖欠工资事宜，由于疫情导致被告单位以及所处的健身行业经济效益严重下滑，被告并非是针对原告不能正常发放工资，而是全单位都存在这样的现象，被告建议原告能回单位从事工作，因这份私教工作还是可以有收入保障的。如果本案已经过仲裁的话，如仲裁委认为本案已经超过了仲裁时效，被告亦认为超过仲裁时效的部分法院不应予以支持。本院经审理认定事实如下：2018年4月9日，原告与山东中骏体育发展有限公司签订书面劳动合同，约定原告担任私人教练岗位工作，合同期限自2018年4月9日起至2021年4月8日止。被告未为原告缴纳社会保险。根据原告提交的工行借记卡账户历史明细清单显示，原告2019年9月至2019年11月、2020年4月至2020年7月实发工资分别为：6346元、5101元、3888元、3366元、4268元、4976元、3792元。2020年9月25日，原告向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求确认劳动关系及解除劳动关系，并主张工资、双倍工资、经济补偿金，该委经审理作出济市中劳人仲不[2020]第952号仲裁决定书，决定：“对朱秀坤的仲裁申请，本委不予受理。”原告不服该决定，在法定期限内诉至本院。另查明，2020年9月10日，被告名称由山东中骏体育发展有限公司变更为现名称。庭审中，原告陈述其工资构成为底薪加提成加课时费，其正常工作至2020年8月25日，因被告一直拖欠原告2019年12月、2020年1月至3月以及2020年8月工资，且一直未给原告缴纳社会保险，为此协商无果后，原告于2020年8月25日不在被告处继续工作，当时原告以微信方式向私教经理夜宇飞提出了离职。另，原告陈述2020年2月、3月因为疫情没有上班，工资按济南市最低工资标准1910元/月计算，但本案中原告并未主张该两个月的工资。为证明其主张，原告提交如下证据：1、考勤打卡记录，欲证明原告于2018年4月9日正式入职被告公司，当日上午11:03打卡上班，2020年8月25日11:41打卡上班，2020年8月26日离职。2、王辉出具的证明、部分考勤打卡记录、王辉2019年度社会保险个人权益记录单，欲证明王辉与原告为同事关系，王辉为被告处第三分公司负责人，被告处第三分公司为王辉缴纳社会保险。3、原告2019年12月、2020年1月、2020年8月课程销售明细及工资计算标准，欲证明根据原告每月课程的销售情况，结合被告处薪资计算方式，原告2019年12月份工资数额为8839元，2020年1月份工资数额为6294元，2020年8月份工资数额为3844元。4、原告的工行借记卡账户历史明细清单，欲证明被告向发放了2019年12月份部分工资2000元，尚拖欠原告2019年12月份工资6839元，2020年1月份工资6294元，2020年8月份工资3844元，共计16977元。5、原告与被告处经理夜宇飞的谈话录音光盘，欲证明夜宇飞自认公司拖欠原告2019年12月、2020年1月工资。6、原告与夜宇飞的微信聊天记录截图，欲证明原告以微信方式提出离职。对原告提交的上述证据，被告认为：1、考勤打卡记录为打印材料，无法确认其真实性，不予质证。2、对王辉出具的证明、部分考勤打卡记录、王辉2019年度社会保险个人权益记录单，因材料是复印件或打印件，真实性无法确认，另外王辉如出具证明，其本人应出庭作证，否则无法确认其真实性，由于王辉现在与被告之间有纠纷，正在诉讼中，而且是未决案件，与被告存在利害关系，王辉出具的任何材料均不具有证人的效力。3、销售明细是打印件或复印材料，真实性无法确认，不予质证。4、对工行借记卡账户历史明细清单的真实性无异议，对于具体工资支付情况需要与公司财务核实才能确定数额。5、录音光盘不是原始载体，不能确定通话人员，真实性无法确认，不予质证。6、对微信聊天记录截图的真实性无法确认，无法证明聊天的相对方，且内容上也没有体现离职原因，也未显示已办理完交接手续。庭审中，被告陈述被告于2020年2月19日闭店，于2020年4月底复工，被告不清楚原告工作至何时，被告一直未收到原告的离职材料。被告认可原告陈述的工资构成为底薪加提成加课时费。以上事实，有仲裁决定书、劳动合同、工行借记卡账户历史明细清单及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，原、被告签订有书面劳动合同，原告在被告处工作，受被告管理，从事被告安排的有报酬的劳动，双方之间应为劳动关系。根据被告提交的劳动合同结合当事人的陈述，本院认定原告入职时间为2018年4月9日。关于离职时间及离职原因。原告陈述因被告未缴纳社会保险、拖欠工资，其自2020年8月25日起即不在被告处工作，结合原告于2020年9月25日申请劳动仲裁主张工资及经济补偿金的情况，本院对原告陈述的离职时间及离职原因予以采信。对于原告要求确认其与被告之间自2018年4月9日至2020年8月25日存在劳动关系及判决双方劳动关系于2020年8月25日解除的诉讼请求，本院予以支持。关于工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告未能提交原告在职期间的工资明细及原始发放凭证，根据原告提交的工行借记卡账户历史明细清单、课程销售明细、工资计算标准等结合当事人的陈述，本院认定被告已向原告发放的2019年9月至2019年11月、2020年4月至2020年7月工资分别为：6346元、5101元、3888元、3366元、4268元、4976元、3792元。对原告主张的其2019年12月份、2020年1月份、8月份应发工资数额分别为8839元、6294元、3844元，本院予以采信，根据工行借记卡账户历史明细清单显示被告已向原告发放2019年12月份部分工资2000元，故对原告主张的2019年12月份工资6839元（8839元-2000元）、2020年1月份工资6294元、2020年8月份工资3844元，共计16977元，本院予以支持。关于经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告以被告未依法缴纳社会保险费等为由解除劳动关系，本案符合上述法律规定的用人单位应当支付经济补偿的情形，原告2019年9月至2020年8月期间的平均工资为5071.40元/月，原告主张按照4877.83元/月计算，本院予以支持，故被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿12194.58元（4877.83元/月×2.5个月），原告仅主张9756元，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告朱秀坤与被告中骏体育（山东）集团有限公司自2018年4月9日至2020年8月25日存在劳动关系。二、原告朱秀坤与被告中骏体育（山东）集团有限公司于2020年8月25日解除劳动关系。三、被告中骏体育（山东）集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱秀坤拖欠工资16977元。四、被告中骏体育（山东）集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱秀坤解除劳动合同经济补偿9756元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告中骏体育（山东）集团有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 宋 芳二〇二一年四月二十五日书记员 胡桂娟