甘肃省山丹县人民法院民 事 判 决 书（2021）甘0725民初517号原告：徐州市天惠矿业工程有限公司，地址：徐州市贾汪区紫庄镇董庄煤矿院内。统一社会信用代码：913203056967XXXXXX。法定代表人：徐为民，系该公司经理。委托诉讼代理人：李忠茂，甘肃焉支律师事务所律师。被告：刘成民，男，汉族，1967年出生，江苏省徐州市居民，现住该地址，身份号码3203051967XXXXXX。原告徐州市天惠矿业工程有限公司与被告刘成民劳动争议一案，本院于2021年2月3日立案后，依法适用简易程序，于2021年3月30日公开开庭进行了审理。原告徐州市天惠矿业工程有限公司的委托诉讼代理人李忠茂、被告刘成民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐州市天惠矿业工程有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院对山劳人仲字［2020］31号仲裁裁决书第一款第二项的错误裁决进行纠正，依法判决原告不承担给付停工留薪期工资38670元的义务；2.本案涉诉费用由被告承担。事实和理由：山丹县劳动人事争议仲裁委员会做出的山劳人仲字［2020］31号仲裁裁决书认定：被告于2020年4月18日经人介绍至原告处从事皮带维修工作过程中不慎受伤，2020年11月3日经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，该仲裁裁决书依被告主张按《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》的规定，确认被告停工留薪期为6个月，2019年甘肃省上年度在岗职工平均工资每月6445元的标准计算，被告刘成民经停工留薪期工资38670元，事实认定错误，法律依据不足。故诉至法院，请求判如所请。被告刘成民辩称，山丹县劳动人事争议仲裁委员会做出的山劳人仲字［2020］31号仲裁裁决书依《甘肃省工伤职工停工留薪期间确认办法分类目录》S88条的规定，认定被告伤情停工留薪期是8个月，山劳人仲字［2020］31号仲裁裁决书的内容是正确的，原告的诉请不能成立。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年3月9日刘成民经人介绍到徐州市天惠矿业工程有限公司处从事皮带维修工作，双方没有签订书面劳动合同，也未办理工伤保险。同年4月18日刘成民在工作过程中不慎受伤。同日送往山丹同和医院住院治疗13天，2020年5月1日出院。住院期间的医疗费、生活费均由徐州市天惠矿业工程有限公司支付，徐州市天惠矿业工程有限公司同时派人员护理。2020年9月15日经张掖市人力资源和社会保障局认定刘成民为工伤，2020年11月3日经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定刘成民的伤情为伤残十级。2021年1月20日，山丹县劳动人事争议仲裁委员会做出的山劳人仲字［2020］31号仲裁裁决书，2021年1月26日、同年1月27日原被告签收了上述仲裁裁决书。2021年2月3日，徐州市天惠矿业工程有限公司不服仲裁裁决向本院提起诉讼，本院同日受理。本院认为：本案是原告徐州市天惠矿业工程有限公司与被告刘成民之间的工伤保险待遇纠纷。对山丹县劳动人事争议仲裁委员会做出的山劳人仲字［2020］31号仲裁裁决书双方没有争议的事项：1.即日起解除双方当事人之间的劳动关系；2.天惠公司支付刘成民各项工伤保险金136950.38元（一次性伤残补助金45115元、一次性工伤医疗补助金45115元、一次性伤残就业补助金45115元、住院伙食补助348.38元、交通费411元、鉴定费846元）；3.天惠公司已支付刘成民10020元。本院不再分析，徐州市天惠矿业工程有限公司应予以履行。对于双方争议的关于停工留薪期工资问题，本院认为，原被告双方对仲裁裁决的一次性伤残补助金45115元、一次性工伤医疗补助金45115元、一次性伤残就业补助金45115元的事项均无异议，故可认定刘成民的月工资为6445元；又根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月”的规定，仲裁裁决参照《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》认定刘成民停工留薪期为6个月并无不当，况且天惠公司在庭审中既不申请对刘成民停工留薪期做工伤鉴定，又无证据证实其主张，故其主张本院难以采信。综上所述，为保护劳动者合法权益，维护正常的社会秩序，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、自2021年1月27日起解除原告徐州市天惠矿业工程有限公司与被告刘成民之间的劳动关系。二、原告徐州市天惠矿业工程有限公司支付被告刘成民各项工伤保险金175620.38元（其中一次性伤残补助金45115元、一次性工伤医疗补助金45115元、一次性伤残就业补助金45115元；停工留薪期工资38670元；住院伙食补助348.38元；交通费411元；鉴定费846元），扣除徐州市天惠矿业工程有限公司已支付的10020元，剩余165600.38元。限于判决生效后三十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元。由原告徐州市天惠矿业工程有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。审判员  王文二〇二一年四月十九日书记员  陈丽附法律条文《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼》第六十四条第一款【证明责任和职权探知】当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。申请执行法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。