宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院民事判决书（2021）宁0106民初667号原告：刘玉芬，女，1968年8月7日出生，汉族，山东省章丘市人，退休工人，住宁夏回族自治区银川市西夏区。委托诉讼代理人：杨挺，北京德恒（银川）律师事务所律师。被告:宁夏天嘉电线电缆有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。法定代表人：马骏骑，该公司董事长。原告刘玉芬与被告宁夏天嘉电线电缆有限公司劳动争议一案，本院于2021年1月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘玉芬及其委托诉讼代理人杨挺到庭参加了诉讼，被告宁夏天嘉电线电缆有限公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭应诉，本院依法予以缺席审理。本案现已审理终结。原告刘玉芬向本院提出如下诉讼请求：1.请求依法判令被告支付原告工资10345.54元；2.请求依法判令被告赔偿原告基本养老保险损失55913.80元和基本医疗保险损失23121.50元，合计79035.30元；3.案件受理费及其他费用由被告承担。事实和理由:原告于2009年4月1日入职被告宁夏天嘉电线电缆有限公司，在公司后勤保障部岗位工作，双方签订书面劳动合同，原告月工资标准为1000元，2014年涨为月工资标准2100元。被告于2014年3月份、6月份、9月份欠付原告工资合计6238.05元，于2015年2月份欠付原告工资2028.14元，于2017年12月份欠付原告工资2079.35元，共计欠付原告工资10345.54元，原告自2009年4月1日入职之日起至2018年3月31日，被告在原告工资额中每月扣除基本养老保险费和基本医疗保险费个人缴纳部分，但被告从未给原告向社会保险机构缴纳社保费。原告于2020年8月份办理退休手续，因被告未给原告向社会保险机构缴纳社保费，原告自行全额向社保机构缴纳个人应缴纳部分和单位应缴纳部分的基本养老保险费和基本医疗保险费，后原告与被告协商赔偿保损失未果。原告认为，被告未给原告向社保机构缴纳社保费，其行为已违反了相关规定，侵犯了原告的合法权益，故原告特诉至贵院，恳请依法支持原告的诉讼请求。被告宁夏天嘉电线电缆有限公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭应诉，也未向本院提供书面答辩状及相关证据。根据当事人的诉称和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2009年4月1日入职被告公司后在后勤保障部餐厅从事工作，双方签订书面劳动合同，约定劳动期限自2009年4月1日至2012年3月31日。试用期1个月，工资标准为1000元/月。双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由原告缴纳的部分，由被告从原告工资报酬中代扣代缴。合同到期后，双方未续签劳动合同。2014年原告工资标准为2100元/月。在工作期间，被告拖欠原告2014年4月工资2079.85元、6月工资2079.35元、9月工资2079.35元、2015年2月的工资2028.14元，共计8266.19元。自2009年4月1日至2018年3月31日，被告每月从原告工资中扣除个人应缴纳基本养老保险和基本医疗保险，但未向社会保险机构缴纳该保险费。原告为了能够享受养老保险待遇，于2020年8月6日自行向社会保险机构缴纳了2011年10月至2018年3月期间的基本养老保险金55913.8元。原告于2020年8月18日向社会保险机构缴纳了2012年5月至2020年8月的基本医疗保险费20812.82元。后原告以被告拖欠其工资、赔偿社保损失为由，向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会做出了不予受理案件通知书，原告不服该通知书，遂诉至本院，请求依法判如所请。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告入职被告公司工作期间，被告应按劳动合同约定向原告支付劳动报酬，但被告拖欠原告2014年4月、6月、9月和2015年2月的工资共计8266.19元。有原告提供的工资表予以证实，事实清楚，证据充分，被告应承担支付劳动报酬的责任，对该诉请本院予以支持。原告主张2017年12月份的工资，因未提交工资表等证据予以证实，故本院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。被告按月扣除了原告个人缴纳部分的基本养老保险金和基本医疗保险费，但未向社保机构缴纳，致使原告自行进行了缴纳，对原告主张赔偿基本养老保险金55913.8元，该请求符合法律规定，本院予以支持。对其主张赔偿基本医疗保险费23121.50元，其中原告缴纳了2000年7月至2004年6月基本医疗保险费2308.68元，因该期间原告尚未在被告处工作，应予扣除，故被告应向原告赔偿基本医疗保险20812.82元。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭应诉，视为放弃答辩的诉讼权利，由此造成的不利后果由其自负。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条第四款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款、第二十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第（五）项，《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条之规定，判决如下：一、被告宁夏天嘉电线电缆有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告刘玉芬工资8266.19元；二、被告宁夏天嘉电线电缆有限公司于本判决生效之日起五日内赔偿原告刘玉芬基本养老保险金损失55913.8元和基本医疗保险费20812.82元，共计76726.62元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告宁夏天嘉电线电缆有限公司负担。如不服本判决，可自本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员 李建东二〇二一年四月十五日书记员 撒 瑛劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应当依法受理：（一）……（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发的生纠纷；《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，人民法院可以根据原告的诉讼请求及双方已经提交给法庭的证据材料缺席判决。按撤诉处理或者缺席判决的，人民法院可以按照当事人自己提供的送达地址将裁判文书送达给未到庭的当事人。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。