安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）皖0191民初1950号 原告：胡娟，女，1978年3月31日出生，汉族，住安徽省巢湖市居巢区。 被告：南京医药合肥大药房连锁有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区慈光路118号，统一社会信用代码91340100754860111W(1-1)。 法定代表人：刘正梅，总经理。 委托诉讼代理人：赵静，该公司员工。 委托诉讼代理人：曹中，安徽国运律师事务所律师。 原告胡娟与被告南京医药合肥大药房连锁有限公司（以下简称南京医药合肥大药房）劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 胡娟向本院提出诉讼请求：1.判令南京医药合肥大药房与胡娟继续履行劳动关系；2.判令南京医药合肥大药房支付工资差额34300元（5700元－2500元×16个月）；3.判令南京医药合肥大药房支付胡娟双休日加班工资29553.52元；4.本案诉讼费由南京医药合肥大药房承担。事实和理由：胡娟于2018年5月15日进入南京医药合肥大药房工作。入职初，南京医药合肥大药房与其签订了书面劳动合同，胡娟签的劳动合同为空白，后期南京医药合肥大药房才添加了相关内容。2018年8月17日，南京医药合肥大药房违法解除劳动关系，后胡娟申请劳动仲裁恢复劳动关系并得到支持。2019年10月9日，胡娟被迫无奈，产生解除劳动关系的想法。在职期间，南京医药合肥大药房按2500元每月的标准发放胡娟工资，但胡娟为执业药师，且入职初南京医药合肥大药房也承诺按照执业药师标准发放工资。胡娟在新员工录入表中明确其为执业药师，南京医药合肥大药房应当按执业药师5700元/月的标准补发胡娟工资差额。胡娟不能因公司违法解除劳动合同就放弃劳动关系，不能因为公司人力资源的工作人员工作不认真负责就放弃劳动关系，更不能因为法院没有采信其提交的证据没有支持其执业药师工资，就放弃劳动关系。 二审判决是维持原判，继续履行劳动关系。劳动者不能出勤是单位导致，单位应当承担相应法律后果，按照正常出勤支付工资报酬。《关于工资总额组成的规定》工资组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资包括津贴，可南京医药合肥大药房每月克扣药师津贴，影响其社保基数。根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕233号)第三条第一项，造成劳动者工资收入损失的，按“劳动者本人应得工资收入”支付劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。劳动保障部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》(劳社厅函〔2001〕238号)对“劳动者本人应得工资收入”做了解释，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发〔1997〕15号等相关规定第二条关于补发职工工资的时间问题。即：在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除或终止劳动合同决定，企业应从决定解除和终止劳动合同之日起补发职工工资。详见合经区劳人仲案字〔2018〕567-2号仲裁裁决书，(2019)皖01民终5678号民事判决书。社保和住房公积金缴纳的基数和工资是有关联的。国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》第三十一条规定，专业技术人员取得执业药师资格，可认定其具备主管药师职称。《执业药师资格制度暂行规定》（人发〔1999〕34号）第三十二条规定，通过全国统考取得执业药师资格证书的人员，单位可聘任主管药师专业技术职务。此外，从其提交南京医药合肥大药房员工公示栏的照片可知执业药师岗位是营业员的方玲，岗位是验收员、养护员的姜允勤都拿执业药师的工资。如果法院不采信其提交的证据（南京医药合肥大药房员工公示栏执业药师方玲的岗位是营业员，姜允勤的岗位是验收员。录音的内容：执业药师的工资不论是什么岗位工资大致是一样的。）烦请法院依据《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，人民法院应当调查收集。胡娟2019年3月6日去请假（也是明珠法庭让其去请假的），人事科态度恶劣。考虑到再去上班肯定要打架。 胡娟自2018年5月15日至2019年3月4日共计64个周六、周日都在上班。根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排职工工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公司应当支付加班费。 公司违法解除员工，过错方不在员工，诉讼费不应该由其承担。 南京医药合肥大药房辩称，其认为胡娟对已经发生法律效力的仲裁裁决再次起诉，法院应不予受理或驳回起诉。胡娟因不服合经区劳人仲案字〔2019〕704号仲裁裁决书于2019年12月10日向合肥高新技术开发区人民法院提起诉讼，法院受理后于2020年4月24日开庭审理，因胡娟经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，合肥高新技术产业开发区人民法院作出（2020）皖0191民初859号民事裁定书，裁定按胡娟撤诉处理。2020年4月29日，裁定书送达胡娟，合经区劳人仲案字〔2019〕704号仲裁裁决书生效，双方已于2019年10月9日解除了劳动关系。后胡娟依据生效的仲裁裁决书就工资和经济补偿金的支付向法院申请了强制执行，且已执行到位。（2020）皖0191民初859号民事裁定书系生效法律文书，裁定按胡娟撤诉处理并无错误，程序正当，合乎法律规定。虽然按撤诉处理后胡娟可以再行起诉，但本案系劳动争议案件，根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。这就意味着准予撤诉的劳动争议案件一经送达当事人，原仲裁裁决便发生法律效力，故不得再次起诉。虽然上述司法解释没有明确在按撤诉处理的情况下，原仲裁裁决何时发生法律效力，但根据民事诉讼法的相关规定，申请撤诉和按撤诉处理所引起的法律后果是相同的，因此对按撤诉处理的劳动争议案件再次起诉的，法院应当同样不予受理或已经受理的应当裁定驳回起诉。合经区劳人仲案字〔2019〕704号仲裁裁决书在2020年4月29日视为送达胡娟后即已生效，胡娟不得再次起诉。而且本次起诉已然超过了自收到裁决书15日内向法院提起诉讼的时效。胡娟明知合经区劳人仲案字〔2019〕704号仲裁裁决书已生效，在本次起诉之前，于2020年12月8日据此裁决书申请了强制执行，且已经执行到位。在本诉中胡娟谎称电话号码变更，与刘文静法官做了解释以及伪造销售明细等等，是向法庭提供伪证的行为，且故意隐瞒已经申请强制执行的事实，胡娟企图制造虚假诉讼以获取不当利益。请法庭查明胡娟虚假诉讼的事实，予以惩治。 本院经审查认为，胡娟与南京医药合肥大药房劳动争议纠纷一案，合肥经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月15日作出合经区劳人仲案字〔2019〕704号仲裁裁决书，胡娟不服该仲裁裁决，向本院起诉，本院于2020年3月11日立案受理，案号为（2020）皖0191民初859号。该案在审理过程中，胡娟经本院传票合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院于2020年4月24日依法裁定该案按撤诉处理。裁定按撤诉处理后，合经区劳人仲案字〔2019〕704号仲裁裁决书即发生法律效力。依据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条之规定，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。胡娟的起诉，已构成重复起诉，由于本院已经受理本案，故应驳回胡娟的起诉。 据此，依照《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定，裁定如下： 驳回原告胡娟的起诉。 本案诉讼费不予收取。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代理人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  张友国 二〇二一年四月十五日 书记员  朱丹珺 附本案适用的法律条文： 《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》 第一条当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十四条裁定适用于下列范围： （一）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回起诉； （四）保全和先予执行； （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）撤销或者不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定解决的事项。 对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。 裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 《最高人民法院关于适用的解释》 第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉： （一）后诉与前诉的当事人相同； （二）后诉与前诉的诉讼标的相同； （三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。 当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。