宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院民事判决书（2021）宁0106民初500号原告:姚全，男，1964年07月18日出生，汉族，河南省驻马店市人，职工，住宁夏回族自治区石嘴山市大武口区。委托诉讼代理人：万向妮，银川市金凤区法律援助中心指派律师。被告:国家能源集团宁夏煤业有限责任公司乌兰煤矿，住所地内蒙古自治区阿左旗。负责人：马卫东，该公司党委副书记。委托诉讼代理人：戚鹏，男，1981年9月23日出生，汉族，系乌兰煤矿经营管理部副部长，住宁夏回族自治区大武口区。委托诉讼代理人：王雅文，宁夏天盛律师事务所律师。被告:国家能源集团宁夏煤业有限责任公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。法定代表人:张胜利，该公司董事长。委托诉讼代理人：王雅文，宁夏天盛律师事务所律师。原告姚全与被告国家能源集团宁夏煤业有限责任公司乌兰煤矿（以下简称宁夏煤业乌兰煤矿）、国家能源集团宁夏煤业有限责任公司（以下简称宁夏煤业有限公司）劳动争议一案，本院于2021年1月12日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告姚全及其委托诉讼代理人万向妮、被告宁夏煤业乌兰煤矿委托诉讼代理人戚鹏、王雅文、被告宁夏煤业有限公司的委托诉讼代理人王雅文到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告姚全向本院提出如下诉讼请求：1.依法判决原告姚全与被告宁夏煤业乌兰煤矿在1999年4月1日至2004年12月31日期间存在劳动关系；2.依法判决被告宁夏煤业乌兰煤矿为原告姚全补缴1999年4月1日至2004年12月31日期间的社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，并承担因欠缴社保费用所导致的滞纳金；3.依法判决被告宁夏煤业有限公司对第二项诉求承担连带法律责任；4.本案诉讼费用由二被告承担。事实与理由：姚全于1999年4月1日到原石炭井矿务局乌兰矿从事矿井井下掘进作业，双方签署了书面劳务协议书，双方劳动关系一直存续至今；后经姚全查询，宁夏煤业乌兰煤矿于2005年1月1日才为姚全依法缴纳养老保险，2003年1月1日才缴纳医疗保险。姚全多次要求补缴1999年4月1日至2004年12月31日期间的社会保险均未果。另查，2019年5月7日，神华宁夏煤业集团有限责任公司乌兰煤矿更名为宁夏煤业乌兰煤矿。姚全向宁夏回族自治区人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，为维护自身合法权益，原告向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2020年11月24日，该委作出宁劳人仲字[2020]第224号仲裁裁决书，姚全对仲裁裁决不服诉至法院，请求判如所请。被告宁夏煤业有限公司、宁夏煤业乌兰煤矿共同辩称，二被告不是本案的适格主体，原告所诉请的期间并无证据证明与被告具有劳动合同关系，原告所主张的诉请没有相应的事实依据。原告提供的证据中所表明其与太西集团有限责任公司乌兰矿之间存在合同关系，与二被告无关。根据当事人的诉辩称和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2000年4月26日入职原石炭井矿务局乌兰煤矿从事采煤（掘进）工种工作，双方签订书面劳务协议书一份。2003年9月1日原告与更名后的太西集团责任有限公司乌兰矿签订了书面劳务协议书，工种未变更。2004年10月1日原告又与宁煤集团乌兰矿签订了一年期劳动合同书。2005年1月1日起被告为原告依法缴纳基本起养老保险，2008年1月1日被告为原告缴纳医疗保险等三险一补助。后原告经查询发现2005年前的基本养老保险被告未给其缴纳，遂向自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与被告宁夏煤业乌兰煤矿在1999年4月1日至2004年12月31日期间的劳动关系，并请求被告为其补缴期间的社会保险费及滞纳金。该仲裁委审理作出宁劳人仲字（2020）第223号仲裁裁决书，确认双方在2003年1月1日至2004年9月30日期间存在事实劳动关系；2004年10月1日至2004年12月31日期间存在劳动关系。原告不服诉至本院，请求依法判如所请。另查明，2000年5月8日原石炭井矿务局经工商部门审批更名为太西集团有限责任公司，2002年12月28日原太西集团、亘元集团、宁煤集团联合组建成立原宁夏煤业集团有限责任公司，2006年1月16日该公司又更名为神华宁夏煤业集团有限责任公司，2019年4月23日再次更名为国家能源集团宁夏煤业集团有限责任公司。原石炭井矿务局乌兰煤矿按上述变更情况更名至此。本院认为，劳动关系是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，并以劳动和劳动报酬给付为主要内容的社会关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，原告提交的1999年4月26日、2003年9月1日签订的劳务协议书、两份审批表均表明原告与上述乌兰煤矿是1999年4月26日最初确立的劳动关系的，原告请求自1999年4月1日起确立劳动关系无证据证实，也无其他相应证据相互印证，故本院确认原告与乌兰煤矿自1999年4月26日起确立劳动关系。二被告辩称其非适格主体，无证据证实其与原告在诉请期间具有劳动关系的理由，现因被告国家能源集团宁夏煤业集团有限责任公司乌兰煤矿只是因国有企业变更合并更名至此，并从2005年1月起已为原告依法缴纳了基本养老保险，故二被告的辩称理由不能成立，本院不予采纳。原告主张二被告为其补缴此前未缴纳的社会保险金的诉请，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。补缴社会保险的请求属于社会保险征缴的法律关系范畴，原告应当通过社会保险费征收机构向用人单位主张未按时足额缴纳社会保险费的请求，原告请求判令被告为其补缴社会保险的诉请，不属于人民法院民事案件受理范围，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十四条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款之规定，判决如下：一、确认原告姚全与被告国家能源集团宁夏煤业有限责任公司乌兰煤矿自1999年4月26日至2004年12月31日期间存在劳动关系。二、驳回原告姚全的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告宁夏煤业乌兰煤矿负担。如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员 李建东二○二一年四月十九日书记员 撒 瑛附：本案相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。