湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1615号上诉人（原审原告）：湖南黄兴鸿宇建筑工程有限公司，住所地湖南省长沙市开福区蔡锷北路富雅花园第2栋706室。法定代表人：黄小兰。委托诉讼代理人：郑好，湖南湘鲲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴米兰，女，1962年5月4日出生，汉族，住湖南省涟源市。委托诉讼代理人：方第岳，湖南锐杰律师事务所律师。上诉人湖南黄兴鸿宇建筑工程有限公司（以下简称黄兴鸿宇公司）因与被上诉人吴米兰劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（2020）湘0105民初7409号民事判决，向本院提出上诉。本院于2021年1月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。黄兴鸿宇公司上诉请求：1、依法撤销一审判决，发回重审或依法改判；二、依法判决吴米兰承担本案的诉讼费。事实与理由：吴米兰发生工伤时已年满56岁。根据《湖南省实施办法》第二十七条的规定，本案吴米兰应当属于不需享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的范畴。即便吴米兰未办理退休手续，也只应当享受10%的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。黄兴鸿宇公司为吴米兰缴纳了工伤保险，并为其申报了工伤，吴米兰受伤住院治疗期间的医疗费均由黄兴鸿宇公司垫付或工伤保险基金支付，吴米兰也未提供证据证明其主张的医疗费与治疗工伤有关，故该项请求不应当被支持。根据《湖南省实施办法》第二十二条的规定，用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。因此，黄兴鸿宇公司并非支付鉴定费的主体，一审判决错误。根据《湖南省实施办法》第二十三条的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。吴米兰要求的交通费未有证据证明是需到统筹地区以外就医所需，不符合法律规定应当支付的范畴，且吴米兰也未提供票据予以证明。吴米兰的工伤等级鉴定结论书中并未有护理依赖等级，黄兴鸿宇公司无需支付其护理费。在工伤住院费用支付计算单中，已报销护理费474元，因此即便需要支持，也应当予以抵扣。综上，一审判决认定事实不清，法律适用错误，恳请二审依法判决，维护黄兴鸿宇公司的合法权益。吴米兰辩称：一、吴米兰所受工伤的伤残等级为七级伤残，黄兴鸿宇公司已为吴米兰工作所在项目缴纳工伤保险，吴米兰应依法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第37条的规定，应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金；由用人单位即黄兴鸿宇公司支付一次性伤残就业补助金。人力资源和社会保障部发布的《关于执行若干问题的意见(二)》第二条第二款规定：“用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。”黄兴鸿宇公司于2018年4月招用已经超过退休年龄的吴米兰，吴米兰在工作期间受工伤，根据上述条款黄兴鸿宇公司此次工伤的赔偿应适用《工伤保险条例》。黄兴鸿宇公司在招用吴米兰时明知道吴米兰超过法定退休年龄，是以默许的方式认可招用超过退休年龄人员的全部风险，包括但不限于法律风险；另，黄兴鸿宇公司是以项目方式参加的工伤保险，因此黄兴鸿宇公司依法承担全部工伤保险待遇的法律责任。黄兴鸿宇公司提出的《湖南省实施办法》第27条的相关规定并不适用本案情形，吴米兰系农民工，非该《办法》第27条规定的职工，就算达到退休年龄也无法享受退休待遇。因此吴米兰依法应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。黄兴鸿宇公司未为吴米兰申报工伤待遇，以致吴米兰无法得到工伤待遇，吴米兰要求黄兴鸿宇公司直接支付工伤待遇合法有据；黄兴鸿宇公司向吴米兰支付相应工伤待遇后，能申报的其可直接向工伤保险申报。二、黄兴鸿宇公司向吴米兰支付停工留薪工资、医疗费、鉴定费、护理费、交通费有事实和法律依据。1、吴米兰在受伤后住院治疗55天，出院后又在家中自行休养，耽误大量时间。根据《工伤保险条例》第33条的规定，用人单位应当支付停工留薪期待遇。2、吴米兰自行垫付的医疗费2245.67元及鉴定费200元因黄兴鸿宇公司未及时为吴米兰申报，黄兴鸿宇公司在支付后可申报该部分费用。3、根据《工伤保险条例》第33条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。故吴米兰住院治疗期间的护理费应由黄兴鸿宇公司支付。4、根据《湖南省实施办法》第23条的规定，黄兴鸿宇公司应支付吴米兰因工伤所产生的交通费。三、吴米兰的工伤待遇案件，长沙市劳动人事争议仲栽委员会和长沙市开福区人民法院两机构已认真、仔细地审理查明清楚。综上，吴米兰此次受伤属于工伤，黄兴鸿宇公司依法应当承担相应的法律责任，请求二审驳回黄兴鸿宇公司的上诉请求，维持一审判决。黄兴鸿宇公司向一审法院起诉请求：一、依法判决黄兴鸿宇公司无需支付吴米兰一次性伤残补助金64103元、一次性工伤医疗补助金73965元、一次性伤残就业补助金73965元、停工留薪期工资34517元、医疗费2245.67元、鉴定费200元、护理费5500元、交通费800元；二、请求依法判决吴米兰承担本案的诉讼费。一审法院认定事实：吴米兰在黄兴鸿宇公司承建的南翔万商风情街8栋二楼模板上从事内墙拉毛工作，该项目所在地和工伤保险缴纳所在地均为岳阳市。2018年7月18日，吴米兰在涉案项目工作时不慎受伤，2018年9月25日经岳阳市人力资源和社保保障局认定为工伤，2020年1月20日岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。吴米兰受伤后住院治疗55天，自行垫付医药费2245.67元，因劳动能力鉴定花费鉴定费200元。双方均未提交证据证明吴米兰受伤前的月平均工资，岳阳市2018年度在岗职工月平均工资为4931元。一审法院认为：案件的争议焦点为：一、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助是否需要核减。二、工伤保险待遇的计算问题。一、关于争议焦点一：黄兴鸿宇公司称吴米兰发生工伤时已达到法定退休年龄，应按照湖南省实施《工伤保险条例》办法》第二十七条的相关规定对一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金进行核减。经审查，《湖南省实施办法》第二十七条的规定是针对达到法定退休年龄并享受养老保险待遇的员工，本案吴米兰的情形与该条款规定的情形不相符。故对黄兴鸿宇公司主张核减的意见不予采纳。双方对仲裁认定月平均工资4931元均无异议。仲裁裁决黄兴鸿宇公司支付一次性工伤医疗补助金73965元（4931×15），一次性就业补助金73965元（4931×15），一次性伤残补助金64103元（4931×13）并无不当，予以确认。湖南黄兴鸿宇建筑工程有限公司已经为吴米兰所在的项目缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由湖南黄兴鸿宇建筑工程有限公司领取，吴米兰应当予以配合办理相关手续。关于停工留薪期工资。黄兴鸿宇公司称仲裁裁决认定7个月停工留薪期过长，根据《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的规定，仲裁认定七个月停工留薪期并无不当，予以确认。黄兴鸿宇公司应支付给吴米兰停工留薪期工资为34517元（4931元/月×7个月）。吴米兰自行垫付的医药费2245.67元及鉴定费200元系因治疗工伤而发生，黄兴鸿宇公司应当支付。吴米兰因伤住院治疗55天，因伤势必发生交通费用，仲裁裁决黄兴鸿宇公司支付护理费5500元及交通费800元并无不当，予以确认。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第二十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决如下：一、湖南黄兴鸿宇建筑工程有限公司在判决生效之日起十日内支付吴米兰一次性伤残补助金为64103元，一次性工伤医疗补助金73965元，一次性伤残就业补助金73965元，停工留薪期工资34517元，护理费5500元，医疗费2245.67元，鉴定费200元，交通费800元；二、驳回湖南黄兴鸿宇建筑工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序，减半收取5元，由湖南黄兴鸿宇建筑工程有限公司负担。二审中，黄兴鸿宇公司、吴米兰均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，《湖南省实施办法》第二十七条规定：“五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。”本案吴米兰虽发生工伤时已年满56周岁，但现未有证据证明其系自愿与黄兴鸿宇公司解除劳动关系，故黄兴鸿宇公司要求核减吴米兰的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有事实依据，本院不予采纳。一审认定吴米兰的医疗费、鉴定费、护理费、交通费等亦无不当，黄兴鸿宇公司的相关上诉理由亦不能成立，本院不予支持。黄兴鸿宇公司已为吴米兰缴纳工伤保险，其向吴米兰支付上述费用后，由工伤保险基金支付的部分由黄兴鸿宇公司领取。综上，黄兴鸿宇公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖南黄兴鸿宇建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  王红兰审判员  王 勇审判员  陈 瑶二〇二一年四月六日法官助理邹志斌书记员龙韦钰附本案适用的相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。