福建省漳州市龙文区人民法院民 事 判 决 书（2020）闽0603民初2700号原告：海峡都市报社，住所地福建省福州市鼓楼区华林路84号，统一社会信用代码1235000048800563X4。法定代表人：刘见闻，社长。委托诉讼代理人：苏娜真，女。委托诉讼代理人：陈丽萍，女。被告：胡智勇，男，1977年11月5日出生，汉族，住福建省漳州市芗城区。委托诉讼代理人：叶小青，福建兴南律师事务所执业律师。原告海峡都市报社与被告胡智勇劳动争议一案，本院于2020年12月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。海峡都市报社的委托诉讼代理人苏娜真、陈丽萍,胡智勇的委托诉讼代理人叶小青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。海峡都市报社向本院提出诉讼请求：海峡都市报社无需向胡智勇支付2020年1-4月份双倍工资差额30868.11元。事实与理由：海峡都市报社无需向胡智勇支付未签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资差额30868.11元。（1）胡智勇于2012年3月1日入职海峡都市报社在漳州市龙文区海峡都市报社·闽南版漳州新闻中心驾驶员岗位，期间共签订3份有固定期限劳动合同，符合《劳动合同法》第十四条之规定“除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”的情形。（2）依据《劳动合同法》第82条第2款的规定，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资的前提条件是用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形，而不是指用人单位不与劳动者签订书面劳动合同。但实际上，海峡都市报社、胡智勇双方最后签订一份劳动合同于2019年12月31日到期，之后胡智勇仍在海峡都市报社的公司上班，双方劳动关系存续至2020年4月27日，应视为双方对于订立无固定期限劳动合同均无异议，在此情况下，海峡都市报社、胡智勇双方之间的无固定期限劳动合同已订立，海峡都市报社无需向胡智勇支付未签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资差额30868.11元。（3）根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”在本案中，海峡都市报社与胡智勇之间已经订立无固定期限劳动合同，海峡都市报社无需支付双倍工资，海峡都市报社承担的义务仅是补签书面劳动合同。由于疫情的缘故，海峡都市报社在2020年3月份公示了《关于“海峡都市报社·闽南版报社暂缓签订2020年度劳动合同”》，说明在之后的时间，海峡都市报社会与胡智勇签订书面的无固定期限劳动合同，但是胡智勇于2020年4月27日提起仲裁，导致后续签订劳动合同无法进行。（4）海峡都市报社不服漳龙文劳人仲案（2020）060裁决已向龙文区法院提起诉讼，该案一审已做出判决，胡智勇不服一审判决向漳州市中级人民法院提起上诉，目前审理中。因此漳龙文劳人仲案【2020】060号裁决书目前尚未生效，不能将该裁决书作为本案依据，故本案的仲裁裁决存在错误。综上请求支持海峡都市报社的诉讼请求。胡智勇辩称，不承认海峡都市报社的诉讼请求。事实和理由：本案海峡都市报社、胡智勇之间签订了三次固定期限的劳动合同，根据劳动合同法第十四条第二款第三项的规定，自2020年1月1日起，海峡都市报社应与胡智勇签订无固定期限的劳动合同。海峡都市报社未与胡智勇签订无固定期限劳动合同，应根据劳动合同法第82条第二款的规定，支付不签订无固定期限劳动合同的双倍工资。二、海峡都市报社认为未签订无固定期限劳动合同，但存在事实劳动关系的情形下，应视为已订立无固定期限的劳动合同，无事实和法律依据。本案应适用劳动合同法第82条第二款的规定。本案双方于2012年2月建立劳动关系，于2012年3月签订一份固定期限的劳动合同，不存在自用工之日起，一年内未与劳动者签订书面合同的情形，不适用劳动合同法实施条例第七条规定，且该规定已明确，是一年后才推定为订立无固定期限劳动合同。本案因海峡都市报社已决定在2020年进行人员裁减，且胡智勇是其裁员对象，故不与胡智勇签订劳动合同，是其自身原因导致的，应依法支付双倍工资。综上请求依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据（附当事人提交的证据目录清单），本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：海峡都市报闽南版报社系海峡都市报社下属单位。胡智勇于2012年3月1日入职海峡都市报闽南版报社，职位为漳州新闻中心。海峡都市报闽南版报社与胡智勇分别于2012年3月、2014年1月、2019年1月1日先后三次签订书面《劳动合同书》。2012年3月签订的《劳动合同书》载明“甲方（用人单位）：海峡都市报闽南版报社，乙方（劳动者）：胡智勇。……本合同期限叁年，自用工之日2012年3月1日至2015年2月28日止。……在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位；或根据甲方内部双向选择、竞聘上岗制度，适当调整或另行安排乙方的职务或岗位，乙方无正当理由应服从安排……。”2014年1月签订的《劳动合同书》载明“甲方（用人单位）：海峡都市报闽南版报社，乙方（劳动者）：胡智勇。……本合同期限叁年，自用工之日2014年1月1日至2016年12月31日止。……在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位；或根据甲方内部双向选择、竞聘上岗制度，适当调整或另行安排乙方的职务或岗位，乙方无正当理由应服从安排……。”2019年1月1日签订的《劳动合同书》载明“甲方（用人单位）：海峡都市报闽南版报社，乙方（劳动者）：胡智勇。……本合同期限自2019年1月1日至2019年12月31日止。……第3条工作内容及工作地点：3.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在甲方内设部门工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。3.2乙方的工作地点在公司事业产业发展区域。3.3甲方根据经营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方工作部门、工作内容及工作地点……。第5条劳动报酬。5.1劳动报酬按照甲方的工资制度执行，发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定……。”海峡都市报闽南版报社、胡智勇双方分别在合同尾部盖章、签名。2019年1月2日，胡智勇收取海峡都市报社2019年1月1日修订的员工手册（PDF版本），包括附件1各种假期及有关政策编摘（2018版）、闽都报[2018]33号海峡都市报社岗位聘用及管理试行规定、闽都报[2018]12号关于启动新薪酬体系方案及岗位定级的通知等文件。闽都报[2018]12号关于启动新薪酬体系方案及岗位定级的通知第二节薪资待遇构成第一条说明1、基本工资1650元/月，参照福州市2017年最低工资标准。2019年12月31日劳动合同期限届满后，胡智勇继续在海峡都市报闽南版报社工作，海峡都市报社未提出异议，海峡都市报社、胡智勇双方未签订书面劳动合同。2020年3月11日发布通告，通告载明“各位员工：鉴于今年疫情情况以及本报实施机构改革面临岗位调整，2020年度劳动合同签订工作延后。待疫情结束工作恢复正常以及岗位双选确定后，本报将与员工补签劳动合同。”海峡都市报闽南版报社在通告尾部加盖公章。海峡都市报社通过银行转账方式支付胡智勇申请仲裁前十二个月工资，具体如下：2019年4月26日支付8804.25元，5月24日支付7330.15元，6月27日支付5308.14元，7月31日支付5280.35元，8月30日支付17302.56元，9月12日支付8357.08元，10月25日支付7589.28元，11月25日支付12299.01元，12月25日支付6995.08元，2020年1月16日支付18703.56元，2月27日支付3422.48元。以上合计117125.07元。海峡都市报社通过银行转账方式支付胡智勇2020年3月、4月生活费。具体如下：2020年5月7日支付2459.4元，5月29日支付544.48元。2020年3月24日，胡智勇与海峡都市报社办理车辆移交手续，将车辆钥匙等相关配套材料移交给海峡都市报社。2020年7月27日胡智勇向漳州市龙文区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：海峡都市报社支付胡智勇未签订无固定期限劳动合同的双倍工资30868.11元。2020年11月10日漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会作出漳龙文劳人仲案[2020]150号裁决书，裁决：海峡都市报社应于本裁决书生效之日起三日内支付胡智勇未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额30868.11元。裁决书送达后，海峡都市报社不服仲裁裁决，于2020年12月2日向本院提起诉讼。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。本案海峡都市报社与胡智勇分别于2012年3月、2014年1月、2019年1月1日先后三次签订固定期限《劳动合同书》，且胡智勇没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，根据上述法律规定，胡智勇符合订立无固定期限劳动合同的法定情形。胡智勇与海峡都市报社双方签订《劳动合同书》于2019年12月31日期满，此后未续签书面劳动合同，但胡智勇自2020年1月1日起继续在海峡都市报闽南报社工作，海峡都市报闽南报社未表示异议，可视为胡智勇与海峡都市报社双方同意订立劳动合同，在此情形下海峡都市报社应当与胡智勇订立无固定期限劳动合同。海峡都市报社于2020年3月11日发布通告，以疫情和实施机构改革等事由，公告通知2020年度劳动合同延后补签。该通告未在劳动合同期满前公布，延后补签理由不能成立本院不予支持。可认定海峡都市报社违反劳动合同法第十四条规定不与胡智勇订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日即2020年1月1日起向胡智勇每月支付二倍工资。胡智勇自2020年1月1日起2020年4月27日期间工资25129.92元（1月18703.56元、2月3422.48元、3月2459.4元、4月544.48元。）综上海峡都市报社主张无须支付胡智勇工资的诉求理由不能成立本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条规定，判决如下：一、海峡都市报社应于本判决发生法律效力之日起十日内支付胡智勇每月二倍工资差额25129.92元。二、驳回海峡都市报社的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由海峡都市报社负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漳州市中级人民法院。审 判 长 邹岩松审 判 员 苏碧恋审 判 员 林斐偲二〇二一年四月二十六日法官助理 郑栖伟书 记 员 蔡浦真