山东省聊城市东昌府区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁1502民初245号原告：马元泽，男，1970年12月11日，汉族，居民，住聊城市茌平区。原告：马树忠，男，1998年11月6日生，汉族，居民，住址。原告：李金英，女，1945年6月12日生，汉族，居民，住聊城市茌平区。原告：杨春山，男，1942年8月13日出生，汉族，居民，住聊城市茌平区。四原告委托诉讼代理人：孙红梅、张贵明，山东鲁风律师事务所律师。被告：山东振邦餐饮管理有限公司（曾用名：山东家帮帮厨餐饮有限公司），住所地：聊城市东昌府区古楼办事处香江市场中心广场266号。法定代表人：刘振，总经理。委托诉讼代理人：高飞，聊城东昌援众法律服务所法律工作者。原告马元泽、马树忠、李金英、杨春山诉被告山东振邦餐饮管理有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告马元泽及马元泽、马树忠、李金英、杨春山委托诉讼代理人孙红梅、张贵明，山东振邦餐饮管理有限公司委托诉讼代理人高飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。马元泽、马树忠、李金英、杨春山向本院提出诉讼请求：1、依法判决确认原告的亲属杨爱华生前与被告存在劳动关系；2、判令被告支付原告亲属杨爱华生前九月份的工资2077元；3、判决被告支付原告的亲属杨爱华生前未签订劳动合同应支付的双倍工资25140.5元；4、判决被告支付原告的亲属杨爱华生前带薪年休假工资2285.5元；5、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年10月，原告亲属杨爱华经马树旺介绍去水城慧德中学餐厅从事熬汤等餐饮工作，该餐厅系聊城鑫科教育服务有限公司投资建设管理使用，并将部分餐饮工作承包给被告山东振邦餐饮管理有限公司，被告未与杨爱华签订劳动合同，也未为杨爱华缴纳社会保险。杨爱华一直在水城慧德中学餐厅工作，直到2020年9月20日凌晨在餐厅工作时突发疾病死亡。为此，原告申请劳动仲裁，聊城市东昌府区劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月7日作出东昌劳人仲案字第【2020】第312号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。综上，杨爱华在水城慧德中学餐厅工作，与被告已经形成事实上的劳动关系，根据劳动合同法规定，未签订劳动合同时，用人单位应向劳动者支付双倍工资，并支付未休年休假的工资。为维护原告及杨爱华的合法权益，特具状贵院，望依法判决。被告答辩称，东昌劳人仲案（2020）第312号已经认定原告亲属杨爱华生前与被告不存在劳动关系，仲裁裁决认定事实正确，被告与杨爱华生前不存在劳动关系。被告为聊城水城慧德学校餐厅提供餐饮服务，从餐饮专业管理的角度为聊城水城慧德学校餐厅规范管理提供专业服务，从而收取服务费用。餐厅的经营收入并不归被告所有，餐厅的人员工资也并非被告支付。原告亲属杨爱华生前并非餐厅提供专业的餐饮管理服务，并非被告聘用的专业人员。即使被告在提供餐饮专业服务过程中对杨爱华有所管理也是出于聊城水城慧德学校餐厅专业化管理的角度，并非人事劳动管理的角度。另外在2020年暑假前，被告已经结束了与聊城水城慧德学校餐厅的合作，被告已经提供完服务，并退场。被告了解到，2020年暑假结束后聊城水城慧德学校将餐厅工人劳务都承包了刘学成，至于原告亲属杨爱华生前为何还在学校餐厅工作，被告并不清楚。因此，被告与原告亲属杨爱华生前不存在劳动关系，恳请法院驳回原告的诉求。经审理查明：原告马元泽与杨爱华（身份证号为372524196808××××）原系夫妻关系，马树忠系马元泽与杨爱华之子；原告杨春山、李金英系杨爱华的父母。杨爱华于2020年9月20日4时30分许在聊城鑫科教育服务有限公司投资、被告山东振邦餐饮管理有限公司承包劳务的水城慧德中学利民校区餐厅内发病，经抢救无效死亡。被告山东振邦餐饮管理有限公司（变更前名称为山东家帮帮厨餐饮管理有限公司）系刘振出资100%成立的有限公司，监事为张春霞，刘振与张春霞系夫妻关系。2019年8月26日，山东家帮帮厨餐饮管理有限公司（乙方）与聊城鑫科教育服务有限公司（甲方）签订食堂承包合同一份，约定：甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水电、燃料及低值易耗品、厨工住宿、员工工服等；甲方负责所有原材料的采购并索取供货商各种证件。乙方根据经营需求自行安排厨房员工，负责食堂工作人员的招聘、管理、培训等业务，并负责厨房员工工资福利发放及国家规定一些费用。合同结算方式中约定：乙方整体人员标准每月86000元，暑假、寒假按整体工资86000元的一半发放。合同签订后，被告招用人员在水城慧德中学餐厅按照上述合同约定履行合同义务。原告提交杨爱华生前自2018年11月16日至2020年9月15日发放工资的明细，显示2018年11月16日，张春霞给杨爱华发放工资1935元，原告以此证明杨爱华自2018年10月至2020年9月在被告处工作，期间，杨爱华的工资由张春霞及聊城鑫科教育服务有限公司会计刘小莉发放。杨爱华在被告处工作期间，没有签订劳动合同，被告也没有给杨爱华缴纳社会保险。事发后，被告法定代表人刘振给付原告20000元用于杨爱华的丧葬事宜。原告同时提交杨爱华的健康证、工作服及工作牌，证明杨爱华生前在水城慧德学校利民校区餐厅工作。原告另提交微信工作群聊天记录，证明张春霞在该群内发布工作具体工作要求，杨爱华及其他员工回复收到，原告以此证明杨爱华生前接受被告公司的管理。杨爱华生前的平均工资为2285.5元[（3208+2600+1806+2139+2600+2557+2600+2458+2500+1229+1229+2500）÷12]。被告没有给杨爱华发放2020年9月1日至20日的工资。原告要求被告发放杨爱华生前未签订劳动合同应支付的双倍工资25140.5元及带薪年休假工资2285.5元。被告主张将案涉餐厅承包给他人，没有提交证据。马元泽、马树忠、李金英、杨春山于2020年9月27日以山东振邦餐饮管理有限公司为被申请人、以聊城鑫科教育服务有限公司为第三人向东昌府区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、杨爱华生前与山东振邦餐饮管理有限公司或聊城鑫科教育服务有限公司存在劳动关系；2、山东振邦餐饮管理有限公司或聊城鑫科教育服务有限公司支付杨爱华生前拖欠的工资2077元和双倍工资25140.5元；3、山东振邦餐饮管理有限公司或聊城鑫科教育服务有限公司支付杨爱华生前带薪年休假工资2285.5元。东昌府区劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月7日依法作出东昌劳人仲案字（2020）第312号仲裁裁决书，裁定驳回马元泽、马树忠、李金英、杨春山的仲裁请求。本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告与案外人聊城鑫科教育服务有限公司签订食堂承包合同，约定被告承包了案涉合同的劳务，由案外人定期支付给被告整体工资。针对上述规定，首先，被告山东振邦餐饮管理有限公司具有用工主体资格；其次，杨爱华于2020年9月20日4时30分在慧德学校利民校区餐厅内发病及被告监事张春霞给被告发放工资，从杨爱华的发病时间及地点可以看出被告的规章制度适用于杨爱华，被告给杨爱华发放工资；最后，杨爱华在餐厅内从事餐饮工作，该工作是被告的业务组成部分。杨爱华虽超过法定退休年龄，但被告没有提交证据证明杨爱华已经享受养老保险待遇或者领取退休金，故应认定杨爱华与被告自2018年10月至2020年9月存在劳动关系。对案外人聊城鑫科教育服务有限公司会计刘小莉转账支付给杨爱华工资的问题，因聊城鑫科教育服务有限公司每月需拨付被告工资，刘小莉转账支付给杨爱华工资只是工资发放方式的变化，不能否认实际由被告给杨爱华发放工资的客观情况。被告没有发放给杨爱华2020年9月1日至9月20日的工资，被告应发放杨爱华9月份工资为2101.6元（2285.5÷21.75×20），原告要求被告给付杨爱华2020年9月份工资2077元的请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。杨爱华于2018年10月到被告处工作，被告没有与杨爱华签订劳动合同，原告要求被告支付杨爱华生前未签订劳动合同应支付的双倍工资25140.5元（2285.5×11个月）的主张成立，本院依法予以支持。被告没有提交其已将案涉餐厅转包他人的证据，对被告的该项主张，本院不予支持。《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数对于年休假天数的；……杨爱华生前在慧德学校餐厅工作，根据被告与案外人聊城鑫科教育服务有限公司签订的食堂承包合同中“寒、暑假按照整体工资86000元的一半发放”的约定，应认定杨爱华已享受寒暑假，对原告的该项请求，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、杨爱华与被告山东振邦餐饮管理有限公司自2018年10月至2020年9月存在劳动关系；二、被告山东振邦餐饮管理有限公司于本判决生效后十日内给付原告马元泽、马树忠、李金英、杨春山款项2077元；三、被告山东振邦餐饮管理有限公司于本判决生效后十日内给付原告马元泽、马树忠、李金英、杨春山杨爱华生前的双倍工资25140.5元；四、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省聊城市中级人民法院。审判员  宋义军二〇二一年四月六日书记员  邢丽燕