徐州市铜山区人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0312民初3158号原告：赵东，男，1984年11月2日出生，族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：张茂金、纪成岩，江苏禾嘉律师事务所律师。被告：徐州德诚物流有限公司，住所地江苏省徐州市铜山区欣欣路南，高营路西。法定代表人：孟现奇，该公司总经理。委托诉讼代理人：张肖肖，该公司职员。委托诉讼代理人：孙超，江苏尊鼎力律师事务所律师。原告赵东诉被告徐州德诚物流有限公司（以下简称德诚物流公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年3月15日立案受理后，依法由审判员戚厚碧适用简易程序公开开庭进行了审理，原告赵东及其委托诉讼代理人张茂金、纪成岩，被告德诚物流公司的委托诉讼代理人张肖肖、孙超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵东向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医药费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费等合计100903.88元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2018年12月5日应聘到被告处做货车司机，2019年6月21日，根据被告安排，原告在平安物流园内将公司货车提出工作台后，去关闭货车车厢后门时，被肇事司机聂玉川驾驶的车牌号为苏Ｅ×××××的货车左后轮撞到右脚，致使原告右足骰骨骨折。2020年5月12日，徐州市经济开发区社会事业局作出工伤认定决定书，认定原告的受伤事故构成工伤。2020年8月17日，徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的工伤构成十级伤残。随后，原告要求被告支付工伤赔偿，被告拒不履行赔偿义务。2020年10月，原告向铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2021年2月1日作出仲裁裁决书，支持了原告一次性伤残补助金、停工留薪期工资、交通费的诉讼请求，但以未解除合同为由未支持原告一次性医疗补助金、一次性就业补助金的仲裁请求，以肇事方已经支付原告医疗费、护理费、住院伙食补助费为由未支持原告该三项诉请。综上，原告认为已经向被告申请解除劳动合同，特向贵院起诉，请求依法支持原告的诉请。被告德诚物流公司辩称：1、对原告诉讼请求中的医疗费、护理费、住院伙食补助费等第三方已经赔付的，不应当由被告支付。2、我们认为仲裁裁定的停工留薪期过长。经审理查明，原告系被告的职工。2019年6月21日7时，在被告公司内关闭汽车车厢门时，被后方车辆驾驶的重型货车压到右脚，导致受伤。当日，原告被送到徐州仁慈医院治疗，被诊断为右足骰骨外侧缘骨折，诊断意见与建议为：休息治疗，石膏外固定，定时复查。次日，原告入住柳泉镇卫生院治疗，于2019年7月2日出院。出院医嘱为：注意休息、避免感冒受凉，注意饮食，避免辛辣刺激性食物。2019年9月28日，原告至徐州仁慈医院复查，处理意见为：患肢功能锻炼，禁止负重，1月内禁止长时间行走，剧烈运动，1月后复查，不适随访。2019年12月3日，原告再次至徐州仁慈医院复查，体格检查为：右足稍肿胀，外侧压痛，负重行走疼痛明显，右踝、右足活动可。处理意见为：患肢适当功能锻炼，一月后来院复查。2020年5月12日，徐州经济技术开发区社会事业局作出徐开社工认字[2020]第007号认定工伤决定书，认定原告的伤情为工伤。2020年8月17日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出徐劳工鉴通[2020]第202007212号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告的工伤构成十级伤残，无生活自理障碍。2020年10月10日，江苏省徐州经济技术开发区人民法院作出（2020）苏0391民初2356号民事判决书，该判决书认定：原告共住院8天，其误工期为6个月，每月平均工资4718.8元，护理费每天80元，护理期8天，交通费500元。该判决书支持了原告医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等损失。2021年1月4日，原告向徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2021年2月1日，该仲裁委作出铜劳人仲案字[2021]第51号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，遂引发本案诉讼。另查明，1、被告没有为原告参加工伤保险。2、庭审中，双方一致同意自停工留薪期满劳动合同终止。以上事实，有认定工伤决定书、徐州市劳动能力鉴定结论通知书、（2020）苏0391民初2356号民事判决书、铜劳人仲案字[2021]第51号仲裁裁决书及当事人的庭审陈述在卷佐证，本院予以确认。本院认为，原告和被告之间存在劳动关系、原告的伤情属于工伤等事实经徐州市铜山区人力资源和社会保障局依法予以认定，本院亦予以认定。被告作为用人单位应当为原告参加工伤保险，在其没有为原告参加工伤保险的情况下，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当由被告按照法律规定支付原告各项工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。本案中，因原告的医疗费用已由侵权人赔偿，故在本案中本院不再支持原告的医疗费损失。根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，原告未至统筹地区以外的医疗机构就医，故对原告主张的交通费，本院不予支持。依据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，被告还应当支付原告住院伙食补助费。对于住院伙食补助费，原告共计住院8天，每天20元，计算为160元。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告享有停工留薪期工资，结合原告的伤情、住院治疗情况及（2020）苏0391民初2356号民事判决书认定的误工期6个月的事实，本院支持6个月的停工留薪期；对于工资标准，根据（2020）苏0391民初2356号民事判决书认定的事实，原告的月工资标准为4718.8元，现原告主张按4500元/月计算，本院予以支持。经计算，停工留薪期工资为27000元。同时根据《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内原告享有护理费，根据（2020）苏0391民初2356号民事判决书认定的事实，本院支持原告护理期8天，每天80元，计算为640元。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，原告构成十级伤残时，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金，经计算为31500元。因双方均同意自停工留薪期满劳动合同终止，故原告还享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《江苏省实施办法》第二十七条的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5元。《徐州市贯彻实施意见》第十八条规定：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照《办法》规定的基准下浮10%执行。故根据该规定，原告享有的一次性工伤医疗补助金标准为27000元、一次性伤残就业补助金标注为13500元。综上，以上工伤保险待遇金额合计99800元，应由被告支付。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告徐州德诚物流有限公司于本判决生效后十日内支付原告赵东住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计99800元；二、驳回原告赵东的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或徐州市中级人民法院提交上诉状，并按照对方当事人人数提供副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 员 戚厚碧二〇二一年四月二十一日法官助理 周姝君书 记 员 杨 晶