山西省平遥县人民法院民 事 判 决 书（2021）晋0728民初358号原告（反诉被告）：李永志。委托诉讼代理人：刘仰恭，山西显耀律师事务所律师。被告（反诉原告）:平遥县恒固劳务派遣有限公司。法定代表人：段志东。被告：山西灵石国泰南河煤业有限公司。法定代表人：陈宏。原告李永志与被告平遥县恒固劳务派遣有限公司、山西灵石国泰南河煤业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年1月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李永志及其委托诉讼代理人刘仰恭、被告平遥县恒固劳务派遣有限公司法定代表人段志东的委托诉讼代理人陈志荣到庭参加诉讼。山西灵石国泰南河煤业有限公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李永志向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告平遥县恒固劳务派遣有限公司劳动合同关系，由被告平遥县恒固劳务派遣有限公司支付原告解除劳动合同经济补金2个月＊9500元=19000元；2.由两被告支付原告一次性伤残补助金11个月＊9500元=104500元、一次性医疗补助金21个月＊9500元=199500元、一次性就业补助金12个月＊9500元=114000元、停工留薪期工资11个月＊9500元=104500元、住院伙食补助181天＊70元=12670元、陪护费181天＊168元=30408元。共565578元。上述1、2项共计584578元。事实与理由：2018年9月1日，原告被被告平遥县恒固劳务派遣有限公司派遣到被告山西灵石国泰南河煤业有限公司工作，同年11月27日9时许，在煤矿井下01号综采工作面开溜子，压溜子槽机尾的液压支柱受震动跌倒，溜槽机尾弹起，击中原告腹部受伤，经平遥县人民医院诊断，急性闭合性腹部损伤、急性闭合性胸部损伤、腹部脏器损伤、肝破裂、多发肋骨骨折、左侧挠骨骨折等，住院37天后转平遥古城骨伤医院，住院144天出院，2019年2月18日，平遥县人力资源和社会保障局（平遥2018-591）认定为工伤，2019年12月17日山西省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，2020年11月23日确认停工留薪期为11个月，对于原告工伤待遇未能与两被告取得一致，原告申请平遥县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决后不服，提起诉讼，请求依法判决。被告平遥县恒固劳务派遣有限公司辩称并反诉称，工伤保险待遇、一次性伤残、一次性医疗由保险基金支付，停工留薪期工资和一次性就业补助由答辩人按缴费基数3500元计算，但答辩人已支付原告护理费与停工留薪期工资。经济补偿不予认可，同意解除与原告的劳动关系。根据山西省实施工伤保险条例办法的第二十六条、第二十七条规定，反诉原告应当承担原告损失98600元，而反诉原告已经给付反诉被告254464.16元，反诉被告应当返还反诉原告155846.16元。反诉被告辩称，反诉原告没有经过劳动仲裁，属于增加的诉讼请求，故应当驳回反诉。被告山西灵石国泰南河煤业有限公司未作答辩。原告围绕诉讼请求依法提交了证据:1.平遥县劳动争议仲裁委员会平劳仲裁字（2021）9号仲裁裁决书2.企业信息。被告平遥县恒固劳务派遣有限公司围绕诉讼请求依法提交了证据:1.缴费工资证明；2.微信转账截屏；3.汇款明细查询；4.中国工商银行转账记录；5.借据。本院组织当事人进行了质证，被告对原告提供的证据无异议，原告对被告提供的证据2无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认证如下：被告提供的微信转账截屏、汇款明细查询、中国工商银行转账记录属于电子数据，符合电子数据的特征，复制品的真实性毋庸置疑，但从上述证据除中国工商银行转账记录收款人为李永志外，其他收款人为牛瑶或昵称（没有真实姓名），无法确定收款人为原告李永志，且原告否认，转账记录用途不清，故对中国工商银行转账记录予以认定，对其他证据的关联性不予采信；对于被告提供的借据，出借人为山西灵石国泰南河煤业有限公司项目部，与被告平遥县恒固劳务派遣有限公司没有关联性，不予认定原告系向平遥县恒固劳务派遣有限公司借款。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年9月1日，原告被被告平遥县恒固劳务派遣有限公司派遣到被告山西灵石国泰南河煤业有限公司工作，同年11月27日9时许，在煤矿井下01号综采工作面开溜子，压溜子槽机尾的液压支柱受震动跌倒，溜槽机尾弹起，击中原告腹部受伤，经平遥县人民医院诊断为；急性闭合性腹部损伤、急性闭合性胸部损伤、腹部脏器损伤、肝破裂、多发肋骨骨折、左侧挠骨骨折等。住院37天后转平遥古城骨伤医院，住院144天出院，2019年2月18日，平遥县人力资源和社会保障局（平遥2018-591）认定为工伤，2019年12月17日山西省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，2020年11月23日确认停工留薪期为11个月。2021年1月14日，原告与被告平遥县恒固劳务派遣有限公司因工伤保险待遇经平遥县劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决如下：1.解除李永志与被告平遥县恒固劳务派遣有限公司之间的劳动关系；2.由被告平遥县恒固劳务派遣有限公司协助李永志办理工伤保险待遇相关手续，按照规定领取由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费；3.驳回李永志的其他仲裁请求。另查明，被告平遥县恒固劳务派遣有限公司为原告缴纳工伤保险，基数为月3500元。被告平遥县恒固劳务派遣有限公司支付原告李永志15万元。本院认为，本案的争议焦点为：被告应当承担原告李永志的工伤保险待遇的范围。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）……（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；……（九）劳动能力鉴定费。”该法第三十九条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”本案中，原告要求被告平遥县恒固劳务派遣有限公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、陪护费与法相悖，本院不予支持。原告要求被告平遥县恒固劳务派遣有限公司支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补助金，由于原、被告已经解除劳动关系，故该请求符合法律规定，但被告平遥县恒固劳务派遣有限公司已经支付原告15万元，根据《工伤保险条例》的规定的标准计算，被告已足额得到补偿，故原告继续要求被告平遥县恒固劳务派遣有限公司支付该项费用之请求，本院不予支持。至于原告要求被告山西灵石国泰南河煤业有限公司支付因其工伤应享受的工伤保险待遇问题，《劳务派遣暂行规定》只规定了用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤责任，但可以与用人单位约定补偿办法。且原告与被告山西灵石国泰南河煤业有限公司就工伤保险待遇未经相关劳动争议仲裁委员会仲裁，故该请求，本院不予支持。至于反诉原告要求反诉被告返还多支付的款项，因反诉原告未在本院指定的期间缴纳反诉费用，本院按照其撤回反诉处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第七十九条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条及《山西省实施办法》第十条、第二十条、第二十一条、第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，缺席判决如下：一、解除原告李永志与被告平遥县恒固劳务派遣有限公司的劳动关系；二、驳回原告李永志的其他诉讼请求。案件受理费5元，由原告李永志负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山西省晋中市中级人民法院。审判员  李锦泰二〇二一年四月十六日书记员  赵建华