山东省临沂市河东区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁1312民初819号 原告（被告）：王全举，男，汉族，住临沂市兰山区。 委托诉讼代理人：王顺法，男，汉族，住临沂市兰山区,系王全举之父。 委托诉讼代理人：郑德广，临沂兰山金达法律服务所法律工作者。 被告（原告）：临沂中通科技有限公司，住所地临沂市河东区凤凰岭办事处工业园。 法定代表人：朱兰兰，总经理。 委托诉讼代理人：马炳宝，山东铭星律师事务所律师。 原告（被告）王全举与被告（原告）临沂中通科技有限公司（以下简称中通科技公司）劳动争议二案，本院分别于2021年2月9日和2月24日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）王全举的委托诉讼代理人王顺法、郑德广，被告（原告）中通科技公司的委托诉讼代理人马炳宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王全举向本院提出诉讼请求：1.请求依法调解或判令中通科技公司一次性支付王全举医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活津贴、残疾津贴、住院期间护理费、生活护理费、后续治疗费、住院伙食补助费等共计5477296.17元；2.案件受理费由中通科技公司承担。事实和理由：王全举系中通科技公司处职工，2017年12月18日王全举在车间工作时因车间设备发生爆炸被致伤，王全举受伤后经临沂市劳动能力鉴定委员会、山东省劳动能力鉴定委员会两次鉴定，构成三级伤残，生活自理障碍程度为部分护理依赖。针对王全举所受损害，王全举曾多次同中通科技公司协商赔偿事宜，但中通科技公司均消极对待处理，后王全举依法向临沂市河东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年12月15日临沂市河东区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称河东仲裁委）作出临东劳人仲案字（2020）第875号仲裁裁决书，并于2020年12月16日向王全举送达，但该仲裁裁决书未能充分维护王全举的合法权益，王全举对该仲裁结果不服，故提起诉讼。 中通科技公司辩称，本次事件的发生，王全举在操作过程中存在过错，不仅给自己造成了伤害，还给公司造成了巨大损失。王全举受伤后，公司先后支付432928.08元医疗费用，并且在家政服务公司委派了专业护理人员在王全举住院期间进行护理，并支付了76070元护理费。王全举提起的本案诉讼请求存在不符合法律规定的情形，请法院依法判决。 中通科技公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决中通科技公司不支付王全举停工留薪期工资；请求判决中通科技公司不支付住院期间交通费；请求判决中通科技公司不支付王全举住院期间护理费、住院伙食补助费；请求判决伤残津贴自2020年8月起按月支付；请求判决生活护理费自2020年8月起按月支付741.78元。2.本案诉讼费用由王全举承担。事实和理由：中通科技公司与王全举工伤待遇劳动争议纠纷一案，因不服河东仲裁委作出的临东劳人仲案字[2020]第875号仲裁裁决书，向贵院提起民事诉讼。一、河东仲裁委认定王全举12个月的停工留薪期不当，王全举申请劳动能力鉴定时并未要求对停工留薪期进行鉴定，系对自己权利的放弃，临沂市劳动能力鉴定委员会以及山东省劳动能力鉴定委员会也并未鉴定停工留薪期，因此，基于王全举自身对停工留薪期鉴定的放弃，不应再支持停工留薪期工资。二、王全举提交的临沂兰山西郊医院住院病历，住院天数过长，病历记载内容过少，存在挂床现象，无法证实王全举是否实际住院治疗，因此，王全举在临沂兰山西郊医院所产生的费用不应当由中通科技公司承担。三、2020年7月10日山东省劳动能力鉴定委员会作出鲁劳鉴伤字(2020)120号再次鉴定结论书，劳动功能障碍程度为叁级，生活自理障碍程度为部分护理依赖。对于王全举的伤残津贴以及护理费的计算起始时间应为山东省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书的次月，即2020年8月，而非河东仲裁委认定的伤残津贴自2018年12月起以及生活护理费自2020年5月起。四、对于王全举的生活护理费应根据其生活区域以及护理人员的户口性质，按照农村标准予以计算，每月的护理费应当是741.78元（82.42元/天x30天x30%）。综上所述，河东仲裁委作出的临河劳人仲案字[2020]第875号仲裁裁决书存在不当之处，请求支持中通科技公司的诉讼请求。 王全举辩称，中通科技公司的诉讼请求与事实和法律规定不符，请求法院查明事实，予以驳回。 当事人围绕诉讼请求向本院依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于当事人有争议的证据和事实，本院认定如下： 1.王全举提交的证据4医疗费发票、证据5住院病历，中通科技公司对该证据的真实性均没有异议，但对于其中临沂西郊医院的金额为22808元的发票及在临沂西郊医院2019年3月12日至12月6日期间的住院病例有异议，认为王全举并未在该院实际住院，存在明显空挂床现象，并主张该部分医疗费用应剔除。对此本院认为，王全举因事故造成右上肢功能障碍，在临沂兰山西郊医院行右尺桡骨骨折固定装置后，又入住该院康复对症治疗，有该医院的诊断证明书予以证实，且收费单据中亦有治疗费、诊查费的金额，其治疗情况与病情相符,中通科技公司主张存在空挂床依据不足，本院不予采信。 2.王全举提交的证据7交通费发票，中通科技公司有异议，本院认为，王全举主张该通行费系为至济南鉴定所支出的交通费用，该票据显示的时间与王全举提交的鉴定检查费用发票的时间相一致，可以证实为确定损失所支出的交通费，本院予以采纳。 3.中通科技公司提交的证据2护理员派单合同以及护理费单据，王全举认为即使是真实的，也系中通科技公司自愿，不应影响其护理费的主张，本院认为，该中通科技公司提供的证据真实、合法，与本案有关联性，本院予以采纳。 4.中通科技公司提交的证据3工资收到条，王全举对其真实性无异议，但关联性有异议，本院认为，该收到条系王全举亲属书写，载明一个月工资为3500元，现王全举否认工资数额，但未提供证据推翻该收到条的内容，对其意见本院不予采信，本院认定王全举的月工资为3500元。 5.中通科技公司提交的证据4生活补助收到条、证据5现金收到条，王全举对其真实性无异议，但对其关联性和证明目的有异议，认定系中通科技公司自愿支付，不应从赔偿款项中扣除，本院认为，中通科技公司在支付给予以上款项时，并未注明系额外补偿，故王全举的该意见不成立，本院不予采纳。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王全举于2017年11月份到中通科技公司处从事化验员工作，双方没有签订书面劳动合同，工资按月计算，月工资为3500元，中通科技公司没有为王全举缴纳社会保险。2017年12月18日，王全举在中通科技公司工作过程中受伤，受伤后分别在临沂市人民医院住院治疗352天、在临沂兰山西郊医院住院治疗367天、在临沂金锣医院住院治疗17天，共计736天，医疗费大部分由中通科技公司承担，王全举自行支付医疗费44490.67元。王全举住院期间，中通科技公司派护理员对其护理482天，其余住院天数没有派人护理，也未支付护理费。王全举住院期间中通科技公司向王全举支付了生活补助费7680元，并向王全举现金支付10620元。中通科技公司于2017年12月29日支付王全举工资3500元，于2018年1月29日支付2017年12月19日至2018年1月18日的工资3500元。2019年10月15日，临沂市河东区人力资源和社会保障局作出了临东人社工伤认[2019]第187号认定工伤决定书。2020年7月10日，山东省劳动能力鉴定委员会作出鲁劳鉴伤字[2020]120号再次鉴定结论书，鉴定结论为：劳动功能障碍程度为叁级，生活自理障碍程度为部分护理依赖。后王全举向河东仲裁委提起仲裁，河东仲裁委作出临东劳人仲案字[2020]875号仲裁裁决书,裁决:1、由中通科技公司支付王全举停工留薪期工资42000元、一次性伤残补助金70000元、住院期间交通费3000元、住院期间护理费27521元、住院期间伙食补助费14400元，扣除被申请人已经现金支付的10620元，共计146301元。2、由中通科技公司自2018年12月起按月支付王全举伤残津贴2800元。伤残津贴的标准调整时，按新标准执行。3、由中通科技公司自2020年5月按月支付王全举生活护理费1728.3元。生活护理费的标准调整时，按新标准执行。4、依法驳回王全举的其他仲裁请求。王全举和中通科技公司对该裁决书均不服，在规定的期限内向本院提起诉讼。 本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，王全举在中通科技公司处工作时受伤且经劳动保障行政部门认定为工伤，因此王全举应享受的相关工伤待遇，应由中通科技公司承担。 关于医疗费。根据王全举提交的医疗费单据，其所支付的医疗费金额为44490.67元，对于王全举主张的超出该金额的部分，本院不予支持。 关于一次性伤残补助金和残疾津贴。《工伤保险条例》第三十五条第一款规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”人力资源和社会保障部《工伤保险经办规程》第八十条第二款规定:“伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。”2020年7月10日山东省劳动能力鉴定委员会对王全举的劳动能力作出鉴定，王全举的伤情构成三级伤残，故其一次性伤残补助金为3500元/月×23个月=80500元。中通科技公司应自2020年8月起按照王全举工资的80%，即2800元给付王全举当月的伤残津贴，伤残津贴随统筹地区社会行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，直至王全举失去领取条件。对于王全举要求一次性支付残疾津贴的主张，因其不属于跨省流动的农民工，故其主张无法律依据，本院不予支持。 关于住院期间的护理费、住院伙食补助费。王全举实际住院736天，其住院伙食补助费应为30元/月×736天=22080元。因中通科技公司派人护理482天，故本院再支持254天的护理费，王全举主张按照每天116元标准计算，不违反法律规定，本院依法予以支持，故住院期间护理费为29464元。 关于生活护理费。《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”经鉴定，王全举的伤情属于部分护理依赖，中通科技公司应自2020年8月开始按照临沂市上年度职工月平均工资的30%，即1728.3元向王全举支付生活护理费，并根据省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时调整。 关于停工留薪期的工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”从以上规定可以看出，对于停工留薪期超过12个月，需要延长期限的，应经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，王全举伤情较重，自2017年12月18日受伤后，连续治疗至2020年4月，王全举现主张停工留薪期为12个月，符合以上规定，故本院予以确认，其停工留薪期工资为3500元/月×12个月=42000元。中通科技公司在王全举住院期间支付了2017年12月19日至2018年1月18日的工资3500元，扣除已支付的部分，中通科技公司还需支付王全举停工留薪期工资38500元。 关于生活津贴。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：“工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《试行办法》的规定享受因工伤残待遇。需要继续治疗的，必须有工伤协议医疗机构的休假证明，其工伤医疗费予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。”山东省劳动厅转发劳动部《关于发布＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》的通知第一条规定：“企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70％的病假工资；累计超过180天的，发给本人工资60％的疾病救济费。医疗期内的医疗待遇仍按现行规定执行”。王全举的停工留薪期间为2017年12月18日至2018年12月18日，该停工留薪期满后，王全举经鉴定构成伤残，不能工作，应由中通科技公司发给生活津贴，以本人工资的60%（2100元）支付生活津贴至评定伤残等级之时，共计41370元。扣除中通科技公司已经支付的生活补助费7680元，该公司仍应支付33690元。 关于食宿费、交通费。王全举未证明到统筹地区外就医，对于食宿费的请求，于法无据，本院不予支持，王全举市内进行治疗及进行劳动能力等级鉴定等必然产生交通费用，王全举主张交通费3000元，合法有据，本院予以支持。 关于后续治疗费，暂无证据证明，可待时发生后，另行主张权利。 依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告（原告）临沂中通科技有限公司于本判决生效后十日内向原告（被告）王全举支付医疗费44490.67元、一次性伤残补助金80500元、住院伙食补助费22080元、住院期间护理费29464元、停工留薪期工资38500元、生活津贴33690元、交通费3000元，扣除被告（原告）临沂中通科技有限公司已经支付的现金10620元，共计241104.67元。 二、被告（原告）临沂中通科技有限公司于本判决生效后十日内向原告（被告）王全举支付2020年8月起至2021年4月15日期间的伤残津贴23800元。2021年4月15日以后的伤残津贴，由中通科技公司按照每月2800元的标准给付原告（被告）王全举，并随统筹地区社会行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，直至原告（被告）王全举失去领取条件。 三、被告（原告）临沂中通科技有限公司于本判决生效后十日内向原告（被告）王全举支付2020年8月起至2021年4月15日期间的生活护理费14690.55元。2021年4月15日以后的生活护理费，由中通科技公司按照每月1728.3元的标准给付原告（被告）王全举，并随统筹地区社会行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，直至原告（被告）王全举失去领取条件。 四、驳回原告（被告）王全举的其他诉讼请求。 五、驳回被告（原告）临沂中通科技有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告王全举负担5元，被告临沂中通科技有限公司负担5元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审判员  赵楠楠 二〇二一年四月十五日 书记员  徐艳萍