北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初13169号原告：华尔街（北京）人力资源有限公司，住所地北京市海淀区。法定代表人：石永明，总经理。委托诉讼代理人：孟惠来，北京市开创律师事务所律师。委托诉讼代理人：白菁，北京市开创律师事务所律师。被告：上海燊昌投资管理有限公司，住所地上海市宝山区顾北东路365号C区826。法定代表人：吕程程，职务不详。原告华尔街（北京）人力资源有限公司（以下简称华尔街公司）与被告上海燊昌投资管理有限公司（以下简称燊昌公司）服务合同纠纷一案，本院立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。原告华尔街公司法定代表人石永明、委托诉讼代理人白菁、孟惠来到庭参加诉讼。被告燊昌公司经公告送达开庭传票，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。华尔街公司向本院提出诉讼请求：1．判令燊昌公司向我公司支付服务费78万元；2．判令燊昌公司向我公司支付违约金23．4万元，并承担本案诉讼费。事实和理由：2019年3月20日，我公司与燊昌公司经友好协商签订《中高级人才服务合同》，合同约定燊昌公司委托我公司按燊昌公司提供的要求推荐相关职位的合适人选到对方工作，燊昌公司应按时、足额地支付服务费用。燊昌公司在收到我公司候选人资料后，做出是否与已有候选人资料重复的判断，如果燊昌公司已经通过其他途径获得该候选人的简历，则燊昌公司应于收到我公司简历24小时内通过传真、邮件、电话等方式通知我公司，否则该候选人视为我公司推荐。燊昌公司不得将我公司推荐的候选人或其背景资料推荐给第三方，否则该候选人视同被燊昌公司聘用，服务费的支付与本合同约定等同。若燊昌公司将我公司推荐的候选人安排在其他职位，我公司有权收取该候选人全部猎头服务费。合同第五条5．1约定了服务费为候选人年薪100W以上收费比率为22%；100W（含）以下为20%；5．3明确约定我公司推荐的候选人到燊昌公司报到后10个工作日内，燊昌公司需支付我公司总服务费的50%，保证期满后5个工作日内，燊昌公司需付清我公司剩余的50%服务费。燊昌公司应与每一位被录用的我公司推荐的候选人签署合法的劳动合同。双方还明确约定了违约责任：6．1约定双方应严格遵守本合同之条款，任何一方不得违反合同约定，一方如有违约行为，需向对方支付服务费30%的违约金。此外，合同还约定了管辖法院，即本合同在执行过程中发生争议，由双方友好协商解决，如协商不成，甲乙双方均可向各自所在地人民法院提起诉讼。协议签订后，我公司严格按照合同的约定尽职尽责的为燊昌公司推荐了二位合适的候选人，名为陆晓平和李廷芳，陆晓平应聘的职位为融资总裁，月薪50000元，该候选人已于2019年5月5日报到入职工作至今，燊昌公司应当依据合同约定支付给我公司服务费120000元；李廷芳，应聘的职务是总裁，分管融资，于2019年4月8日报到上岗至今，月薪250000元，燊昌公司应当依据合同约定支付给我公司服务费660000元，以上共计服务费780000元，然而，燊昌公司却违反了合同的约定故意隐瞒燊昌公司应聘候选人的事实以及拒不支付燊昌公司服务费，由此给我公司造成了极大的经济损失，燊昌公司已构成严重违约，应依法向我公司支付违约金，经我公司多次催要未果，现我公司为维护自身合法权益，起诉至人民法院，望人民法院查明事实，依法判如所请。燊昌公司未到庭应诉或提交书面答辩意见。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年3月20日，华尔街公司（乙方）与燊昌公司（甲方）签订《中高级人才服务合同》，约定甲方委托乙方进行中高级人才寻访，甲方委托职位方式包括书面、传真、EMAIL、QQ、电话、短信、口头等通知方式。2．2、甲方在收到乙方候选人资料后，做出是否与已有候选人资料重复的判断，如果甲方已经通过其他途径获得该候选人的简历，则甲方应于收到乙方简历24小时内通过传真、邮件的书面方式通知乙方，并且甲方需提供有效材料以证明其取得候选人资料在乙方提供之前。否则该候选人视为乙方推荐；2．5、甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料推荐给第三方，否则该候选人视同被甲方聘用，服务费的支付与本合同约定等同。若甲方将乙方推荐的候选人安排在其它职位，乙方有权收取该候选人全部猎头服务费；2．7、乙方推荐给甲方的候选人因故未被聘用，则甲方在本合同结束后一年内不得聘用（包括劳动关系或劳务关系形式的工作介入），否则将视同乙方推荐成功；2．8、乙方推荐成功的候选人，无论甲方与候选人建立劳动合同还是劳务合同或其他关系，甲方均应向乙方及时足额地支付全部服务费；3．7、候选人在保证期内，如因以下原因导致候选人离职的，乙方不再承担推荐的义务，甲方需支付该候选人全部服务费：4．3、甲方和候选人达成录用的一致意见后、未正式上岗前，须向候选人和乙方发出录用通知书（或OFFER）；候选人正式办理入职报到手续当日，甲方须向乙方提交候选人报到确认书（或甲方与候选人建立的合同传真件/扫描件）；上述文件中均须注明候选人入职职位、各项薪酬福利标准、入职时间、股权、期权等相关内容；五、收费标准及支付方式:5．1、委托职位：，该职位候选人年薪约万元（大写：），委托猎头推荐的服务费为成功候选人第一年税前年薪（年薪包括：基本工资、奖金、福利补贴、津贴、股权激励、提成等），候选人年薪100W以上收费比率为22%；100W（含）以下为20%；5．3、乙方推荐的候选人到甲方报到后10个工作日内，甲方向乙方支付总服务费的50%，保证期过后5个工作日内甲方向乙方支付总服务费剩余的50%；六、违约责任:6．1、甲乙双方应严格遵守本合同之条款，任何一方不得违反合同约定，一方如有违约行为，须向对方支付服务费30%的违约金；7．2、合同有效期：2019年3月20日至2020年12月31日止。签约后，华尔街公司为燊昌公司推荐候选人陆晓平、李廷芳，二人均已报到入职。华尔街公司提交的陆晓平的录用通知书上载明陆晓平每月固定工资5万元，李廷芳的劳动合同上载明李廷芳每月基本工资25万元。华尔街公司后向燊昌公司发函催要成功推荐陆晓平的服务费12万元和成功推荐李廷芳的66万元服务费未果。2021年4月12日本案庭审中，华尔街公司证人朱某、王海红出庭作证，经询问，华尔街公司称其主张的对方欠付服务费包括成功推荐陆晓平的服务费12万元和成功推荐李廷芳的服务费66万元；违约金是服务费总额的百分之三十；其公司一直向对方催款，对方一直告知有内部流程让等着。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，燊昌公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，应视为放弃答辩和质证的权利，不影响本院依法查明事实，依法作出裁判。华尔街公司与燊昌公司签订的《中高级人才服务合同》系双方当事人真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，故本院确认合法有效，对双方当事人均具有约束力，双方当事人均应严格遵守履行。华尔街公司提交的证据可以证明燊昌公司拖欠其服务费78万元，构成违约，故华尔街公司要求燊昌公司支付拖欠其服务费78万元，并依照合同6．1条约定支付违约金23．4万元的诉讼请求，具有事实和法律依据，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定，判决如下：一、上海燊昌投资管理有限公司于本判决生效后七日内向华尔街（北京）人力资源有限公司支付服务费78万元；二、上海燊昌投资管理有限公司于本判决生效后七日内向华尔街（北京）人力资源有限公司支付违约金23．4万元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。公告费780元，由上海燊昌投资管理有限公司负担。案件受理费13926元，由上海燊昌投资管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  胡光二〇二一年四月三十日书记员  崔丽