河南省新密市人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0183民初711号原告:吕红敏，男，汉族，1989年1月24日出生，住河南省新密市。委托诉讼代理人：王书斌，河南开通律师事务所律师。被告:崔小杰，男，汉族，1988年9月18日出生，住河南省新密市。被告:河北郑奥智能机械设备有限公司，住所地:河北省邢台市柏乡县南阳村村北。统一社会信用代码:91130524MA08EYX46H。法定代表人:郑英卫，该公司经理。委托诉讼代理人：屈学冬，河南长胜源律师事务所律师。委托诉讼代理人：王**，河南长胜源律师事务所律师。原告吕红敏与被告崔小杰、河北郑奥智能机械设备有限公司（以下简称郑奥公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月27日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吕红敏的委托诉讼代理人王书斌，被告崔小杰，被告郑奥公司的委托诉讼代理人屈学冬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告吕红敏向本院提出诉讼请求：请求判令1、二被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费共计175730.77元（仅计算住院期间相关费用，后期费用待评残后另行主张）；2、本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：2020年9月25日，被告郑奥公司将其承包的华奥纸业有限公司安装项目中的安装两台生活用纸制浆和纸机管道委托给被告崔小杰安装，双方签订有合同书。后于2020年10月2日崔小杰带原告等三个工人前去华奥纸业有限公司工地劳动，原告做管道焊接工作。原告等工人在工作过程中，被告未依照国家规定提供安全防护措施，10月8日早上原告和另外一个工人在工作过程中从工作面摔倒另一个工作面上受伤。当时原告被送到保定市满城区人民医院治疗，被诊断为：右侧创伤右侧硬膜下血肿、脑挫裂伤等，因原告伤及脑部，于2020年12月4日被告转院至河南省人民医院治疗至今。期间，原告在满城区人民医院共花费医疗费81277.56元，在河南省人民医院花费医疗费138831.97元（截止到2020年12与15日止）。原告住院期间二人护理。被告崔小杰向满城区人民医院缴纳医疗费用42000元，向原告弟弟吕利敏转款共计42500元作为医疗费。原告与被告因后续赔偿事宜协商未果，原告为此诉至法院。被崔小杰辩称，1、包括我交到医院及交给原告的，我共计为原告垫付84500元；2、当时我给原告配备的有安全绳、安全帽，而且每天早上上班之前都给原告及工人进行安全培训，强调注意安全，但原告未按规定操作使用，才导致了本次事故的发生，我认为原告自身存在过错，当时不是吊钩断了，原告的工作平台倾斜了，原告闪了一下，靠到护栏上，护栏脱焊了，原告掉下来了，把另外一个工作人员也拖拽下来了，两人同时掉了下来；3、其与被告郑奥公司签署合同上写明，设备公司必须出具保额为80万元的保险，才能进入施工现场，但是其于9月30日将购买保险的人员清单发送给设备公司的郑英卫经理，10月2日其带工人出发去河北工地干活，到达地点后，郑英卫经理称因国庆放假未购买上保险，叮嘱我工人干活时要小心一点，他未按合同约定购买保险就让工人进入工地干活，其存在监管过错，也应当承担责任；4、被告郑奥公司所称其承包工程不需要施工资质，但其承包工程中一项为高空蒸汽管道作业，该项工程是必须要有相关资质的，其并没有资质，已经超出了其职责范围；被告郑奥公司辩称，1、原告吕红敏与被告崔小杰系雇佣关系，原告遭受本次伤害是因受被告崔小杰的指派从事其承包的工作所致，其公司不应当承担原告的赔偿责任。被告崔小杰认可是其在10月2日叫上原告吕红敏去河北保定满城区华奥纸业干活做管道焊接，10月3日开始干活，10月8日原告吕红敏受伤。被告崔小杰经常对其包括原告在内的雇佣工人进行安全教育。原告吕红敏受伤后在河北保定市满城区人民医院住院治疗期间，为原告支付医疗费84500元。被告崔小杰也当庭承认原告劳务报酬标准为300元/日并由被告崔小杰负责结算支付。可以证实原告吕红敏与被告崔小杰之间存在雇佣关系，原告吕红敏的劳务费、劳保以及劳动管理，均不受其公司的管理和约束，与其公司不存在任何关系。被告崔小杰与被告河北设备公司于2020年10月4日签订的《分包合同》现已履行完毕并已经交付使用，合同明确约定施工期间造成人身损害事故，由乙方承担全部责任，由乙方出具在岗安装人员的保险证明，投保义务不在其公司，投保人也不是其公司，其公司不应当再承担原告吕红敏的人身损害赔偿责任。2、对于本次伤害事故的发生，原告吕红敏自身存在重大过失，原告对自身受到的伤害至少应当负担主要责任。被告崔小杰庭审中已经陈述，自己对其包括原告吕红敏在内的雇员们经常进行安全教育。原告吕红敏受到本次伤害，就是因为原告吕红敏没有按照被告崔小杰的安全操作规程将穿在自身上安全绳端的安全扣锁在平台上方行车的固定吊钩上，而是将安全扣锁在了平台的护栏上。在施工过程中平台倾斜，原告本人随着平台连同护栏坠落下来，造成本次伤害事故。被告崔小杰进一步陈述到，如果原告按照操作规程将安全扣锁在平台上方行车的固定吊钩上，即便平台倾斜甚至倒塌下来，原告吕红敏本人因为有穿在身上的安全绳的保护也不可能从高处坠落下来受伤。原告的代理人辩称，是因为吊钩断裂导致原告从平台高处坠落发生本次伤害事故，已被被告崔小杰当庭予以否认，根本不属实。由此可见，对本次事故的发生，原告吕红敏自身存在着严重的过错，应当对自身受到的伤害至少承担主要责任。3、被告崔小杰承包的工程属于设备连接工作，原告吕红敏受伤时正在进行的工作是钢管固定工作，不属于高温高压设备，不需要资质或者资格。其公司承建河北保定满城区华奥纸业有限公司全部生产纸设备，对于压力容器例如烘缸、储气罐等高压设备需要相应的资质，但对于被告崔小杰承包的设备之间管道连接只是全部工程中的一小部分，不需要资质。双方在《分包合同》中对各自的权利义务尤其是安全责任已进行了明确的约定。庭审中，被告崔小杰以及原告均主张，承包的工程需要资质，但均没有提供任何证据证明需要什么样的资质或者资格，仅凭借其主观判断是不能作为认定事实的依据。退一步讲，即便崔小杰承包的工程中有一部分工作需要资质，而发生本次伤害事故时，原告吕红敏正在进行的是将地面的钢管通过行车升高的吊装工作，并且吊装的钢管是用来输送常温水，不属于高温高压设备，通过常识就可以判决这是根本不需要资质或者资格的。经审理查明，被告郑奥公司作为甲方将其承包的案外人保定市华奥纸业有限公司（合同显示主体名称）的生活用纸管道安装项目分包给被告崔小杰（作为合同乙方）。二被告于2020年9月25日签订《分包合同》一份，合同约定就甲方委托乙方安装两台35**mm/1200M/min生活用纸制浆和纸机管道达成协议，其中约定了：凡属安装过程中所需的安装工具、电焊机、劳保用品，管道厂内安装转运管道吊装等均由乙方负责；乙方保证现场安全文明施工，并严格遵守甲方的厂规厂纪，进厂每人做安全培训；乙方应跟甲方签订安全责任书，保障所有安装、施工人员的人身及设备安全，并负责对职工进行安全教育，施工期间因乙方原因造成人身伤害事故由乙方承担全部责任，甲方协助处理等。合同另约定了乙方须出具在岗安装人员的保险证明（每人的保险额度不能低于捌拾万元）。2020年10月2日，原告跟随被告崔小杰进厂工作，工资由被告崔小杰发放。2020年12月8日，原告在高空作业时从工作平台跌落下来导致其受伤。事发后，原告先后在保定市满城区人民医院及河南省人民医院住院治疗，共计住院治疗46天花去医疗费用220109.53元。事故发生后，被告崔小杰为原告垫付了84500元费用。原、被告各方因赔偿事宜协商未果，双方为此形成纠纷。上述事实有以下证据予以证明：1、《分包合同》一份；2、河南省人民医院出院证、诊断证明、住院病历，医疗费相关票据；3、河北保定市满城区人民医院住院病历及医疗费发票复印件各一份。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应责任。本案中，从被告崔小杰对原告的管理、支配以及发放工资角度看，原告与被告崔小杰系雇佣关系，雇主对于雇员的人身安全负有保护责任,被告崔小杰应当承担赔偿责任。关于被告郑奥公司是否应当承担责任的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本院认为，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包人或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。郑奥公司将其承包的工程中的相关管道安装项目部分又分包给了不具备资质的被告崔小杰，应当对原告的损失承担连带赔偿责任。此外，关于承担比例问题。尽管原、被告双方关于事故发生的原因描述不同，但从庭审中各方陈述中不难看出，导致事故发生的主要原因是因工作作业平台存在安全隐患，可以印证被告崔小杰未尽到足够的安全教育、管理义务，也未强制要求原告按照规范佩戴安全帽、系安全绳或配备防护网等安全设施；此外，原告自身作为从事相关工作的人员，未充分尽到对自身安全的审慎注意和防范义务，对高空作业没有合理防范，未按照规定要求佩戴安全绳，工作前未对相关设施进行认真检查。综合上述情形，本院依法对原、被告的过错责任进行划分，确认被告崔小杰承担80%的赔偿责任，原告承担20%的责任。原告各项损失如下：原告主张的医疗费220109.53元，不超过本院依据相关票据核算的金额，本院予以确认；原告主张的住院伙食补助费5000元，本院按照50元／天计算住院46天的费用为2300元，超出部分本院不予确认；原告主张的营养费2000元，本院按照20元／天标准计算其住院46天的费用为920元，超出部分本院不予确认；原告主张的护理费12838元，本院参照河南省上年度居民服务和其他服务业平均工资46858元／年标准，计算其住院期间46天的费用为5905.39元，超出部分本院不予确认；原告主张的误工费15060.8元，因原告提供证据显示其为无固定收入人员，本院参照河南省上年度居民服务和其他服务业平均工资46858元／年标准计算其住院期间46天的费用为5905.39元，超出部分本院不予确认；原告主张的交通费2000元，本院按照20元／天标准计算其住院期间46天的费用为920元，超出部分本院不予确认。综上，本院确定原告因本次事故造成各项损失共计236060元（取整）。被告崔小杰承担80%的赔偿责任即188848元，扣除被告崔小杰为原告垫付的费用共计84500元，被告崔小杰还应当承担104348元。被告郑奥公司对被告崔小杰的上述赔偿义务承担连带赔偿责任。关于被告崔小杰已经承担的垫付款及二被告应当分担的赔偿责任，二被告可另行解决，本案中不再赘述。综上，依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、被告崔小杰赔偿原告吕红敏各项损失共计104348元，于本判决生效后十日内履行完毕；二、被告河北郑奥智能机械设备有限公司对上述第一项承担连带赔偿责任;三、驳回原告吕红敏的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1908元，由被告崔小杰负担597元，被告河北郑奥智能机械设备有限公司负担597元，原告吕红敏负担714元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员 吕 洁二〇二一年四月九日书记员 左耀华