四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0105民初3618号 原告：周树容，女，1970年4月21日出生，汉族，住四川省仁寿县。 委托诉讼代理人：罗明江，仁寿县钟祥法律服务所法律工作者。 被告：成都建业物业有限公司，住所地四川省成都市青羊区东马道街1号。 法定代表人：曹敏。职务：执行董事。 委托诉讼代理人：叶新，四川全兴律师事务所律师。 委托诉讼代理人：汤漪，女，汉族，1970年7月8日出生，汉族，住成都市成华区，系公司员工。 原告周树容与被告成都建业物业有限公司（以下简称建业物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周树容及其委托诉讼代理人罗明江，被告建业物业公司的委托诉讼代理人叶新、汤漪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 周树容向本院提起诉讼，请求法院判决：建业物业公司向其支付因工受伤医疗费停工留薪待遇、住宿护理费、伙食补助及营养费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、差旅费、鉴定费等费用，共计122581.57元。各项费用为1.停工留薪待遇：3个月×3742.33元/月=11227元；2.护理费：18天×120元/天=2160元；3.伙食补助及营养费：18天×100元/天=1800元；4.一次性伤残补助金：9个月×3742.33元/月=33680.97元；5.一次性就业补助金：10个月×6421元/月=64210元；6.一次性工伤医疗补助金：6个月×6421元/月=38526元；7.差旅费：2000元；8.鉴定费：400元；9.医疗费：4000元（自己垫付部分）；建业物业公司已支付35485.4元，还应支付122518.57元。 事实与理由：周树容系建业物业公司的员工，2020年3月15日20时许，周树容去打下班卡时，在打卡机旁摔伤，经成都市第一人民医院诊断为1.左肱骨近端骨折；2.左肩部软组织挫伤。经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。就本次事故产生的损失，双方未达成一致意见。2020年9月7日，建业物业公司写好离职申请后叫周树容签字，正式辞退周树容，并叫周树容为领取工伤待遇办了张银行卡，建业物业公司仅于2020年12月1日向周树容转款35485.4元的工伤待遇款。周树容认为该工伤待遇过低，对该工伤待遇不予接受，故诉至法院。 建业物业公司辩称，1.周树容于2020年3月15日受伤，且被劳动行政主管部门认定为工伤，建业公司对此事实表示认可。但周树容于2020年4月20日达到退休年龄，其受伤后到退休前均再也未在建业公司上班，提出离职申请时，要求自行在其老家仁寿县社保局办理退休手续，实际已于2020年4月底办理了退休手续。因此，周树容主张的工伤保险待遇中有部分是合法的，有部分诉讼请求是不合法的，应当被依法驳回。2.成都市社保局已按照《工伤保险条例》相关规定直接由社保基金支付了周树容如下工伤保险待遇：一次性伤残补助金35051.40元、鉴定费434元。因此，请求贵院驳回周树容对建业物业公司一次性伤残补助金和鉴定费的诉讼请求。3.建业物业公司愿意支付伙食补助费18天×20元/天=360元，护理费18天×120元/天=2160元。4.应驳回周树容以下费用项目的诉讼请求：（1）营养费，无法律依据； （2）停工留薪待遇，建业公司已支付周树容工资至2020年4月底，其已于4月底达到退休年龄，不应再支付停工留薪期工资；（3）一次性工伤医疗补助金，周树容已经退休，不应当由建业公司承担费用；（4）一次性就业补助金，虽然工伤保险条例第37条规定由用人单位支付，但是周树容已于2020年4月退休，故建业物业公司不应支付其一次性就业补助金；（5）差旅费，工伤保险条例第30条4款规定差旅费应由社保基金承担，但周树容无统筹地区以外就医的必要和事实；（6）医疗费，医疗费全部由建业物业公司垫付，社保局核实时总计为42063.07元，其中符合报销的有33681.14元，不符合的有8381.93元，该部分未报销的费用已由建业公司实际承担。综上，建业物业公司同意支付周树容护理费2160元、伙食补助费360元，请求贵院驳回周树容剩余其他诉讼请求。 经审理查明，2019年4月1日，周树容与建业物业公司签订书面劳动合同，该合同约定：合同期限从2019年4月1日起至2020年4月20日止，试用期为1个月；试用期工资为月工资1780元，加班工资508元；试用期满，月工资为1780元，加班工资608元。2020年3月15日20时左右，周树容去打下班卡的时候，在打卡机旁摔伤。受伤后，周树容被送到成都市第一人民医院住院治疗18天，于2020年4月3日出院，出院医嘱为全休两月。2020年4月28日，周树容所受伤经成都市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，用人单位为建业物业公司。2020年10月30日，周树容的伤情经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残程度九级。 建业物业公司支付周树容工资至2020年4月，社会保险亦缴纳至2020年4月。2020年4月20日，周树容向建业物业公司提交《辞职申请》，载明“本人因个人原因申请辞职，请领导批准”，周树容在该《辞职申请》上签字，并于同年9月8日办理完毕离职手续。2020年4月20日，周树容达到法定退休年龄。建业物业公司为周树容购买了工伤保险，成都市人力资源和社会保障局于2020年11月23日完成周树容一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费的审批，金额分别为35051.4元、434元，合计35485.4元。2020年12月1日，周树容收到35485.4元。2020年11月27日，工伤保险基金审批后确认周树容工伤住院医疗费33681.14元。 另查明，2020年12月8日，周树容以建业物业公司为被申请人向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：建业物业公司支付周树容因工受伤停工留薪待遇、住院护理费、伙食补助及营养费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、差旅费、鉴定费等费用，共计110810.6元。2020年12月8日，成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会以申请人周树容已达法定退休年龄，主体不适格为由作出成青劳人仲委不字（2020）0185号《不予受理通知书》，周树容于当天起诉来院。 上述案件事实，有出院病情证明书、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、银行交易明细、成青劳人仲委不字（2020）0185号《不予受理通知书》、《劳动合同》、社保缴纳明细、《辞职申请》、《离职手续表》、成都市工伤保险待遇拨付确认单（个人）、成都市工伤保险医疗费用拨付确认单（单位）、成都市职工工伤保险医疗费用结算受理单、工伤医疗费用报销审核明细表、当事人陈述等证据在案佐证。 审理中，周树容陈述建业物业公司已于2020年12月1日向其支付工伤保险待遇款35485.4元，不清楚支付的具体项目；主张的停工留薪期3个月为住院一个月、休息两个月；受伤前12个月平均工资为3742.33元。建业物业公司陈述周树容受伤前12个月平均工资为3232元。 本院认为，周树容在建业物业公司工作期间于2020年3月15日受伤，经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。建业物业公司为周树容购买社会保险至2020年4月，周树容享受工伤保险待遇。本院认为，本案争议焦点为工伤保险待遇各项目金额。1.停工留薪待遇。经本院审查，周树容于2020年4月20日提出辞职，也在该日周树容达到法定退休年龄，双方劳动关系自然终止，建业物业公司已支付周树容住院期间及2020年4月的工资，故建业物业公司无须再向周树容支付停工留薪待遇。2.关于护理费。因建业物业公司同意向周树容支付护理费2160元，本院予以确认。3.伙食补助费及营养费。伙食补助费应由工伤保险基金支付，且已拨付给建业物业公司，建业物业公司愿意向周树容支付该费用360元，本院对该笔费用予以确认。关于营养费。该项诉请，无事实和法律依据，本院不予支持。4.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…九级伤残为9个月的本人工资…”之规定，建业物业公司为周树容缴纳了工伤保险待遇，则周树容应获得的一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，且该一次性伤残补助金周树容已实际收到，故周树容要求建业物业公司支付该款项无法律依据，本院不予支持。5.一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。关于一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”之规定，一次性伤残就业补助金系用人单位对符合法定条件的工伤职工一次性支付的因工伤职工劳动能力减弱影响就业的补偿费用。周树容出生于1970年4月21日，其于2020年4月20日达到法定退休年龄，双方之间所签订的劳动合同所约定的劳动合同期限已于2020年4月20日到期，并且周树容也已于2020年5月开始领取养老保险，故周树容已达退休年龄，不符合领取一次性伤残就业补助金的条件，故本院对周树容要求建业物业公司支付一次性伤残就业补助金的请求不予支持。关于一次性工伤医疗补助金。建业物业公司已为周树容购买工伤保险，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，故周树容的该项诉请应予驳回。6.差旅费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”之规定，该费用应由工伤保险基金支付，周树容要求建业物业公司支付，与法相悖，应予驳回。7.鉴定费。该费用应由工伤保险基金支付，且已实际拨付，故本院对周树容的该项诉讼请求不予支持。8.医疗费。在工伤保险基金已经支付了医疗费的情况下，周树容在本案中所主张的医疗费是其额外垫付的费用，但并未提交证据证明，本院对其该项诉请不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告成都建业物业有限公司于本判决发生效力之日起十日内向原告周树容支付护理费2160元、住院伙食补助费360元； 二、驳回原告周树容的其余诉讼请求。 若被告成都建业物业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告成都建业物业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 张亚斐 二〇二一年四月十九日 法官助理 熊燕燕 书 记 员 李南林