河南省信阳市浉河区人民法院民 事 判 决 书（2021）豫1502民初1013号原告许宗尉，男，汉族，1969年3月26日生，住河南省驻马店市西平县。委托代理人王大鹏、耿丽（实习），河南长进律师事务所律师，系特别授权。被告苏龙应，男，汉族，1967年1月6日生，住信阳市浉河区。委托代理人余兵，信阳市浉河区天正法律服务所法律工作者，系特别授权。原告许宗尉诉被告苏龙应追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年2月15日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许宗尉的委托代理人王大鹏、耿丽（实习）、被告苏龙应的委托代理人余兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告许宗尉诉称，2019年初，我经人介绍与被告苏龙应认识后，被告苏龙应便雇佣我至斯里兰卡务工，自2019年3月25日开始工作。我在工作期间兢兢业业、恪尽职守，但因被告苏龙应没有给我办理好相关的工作签证，导致我于2019年7月23日被斯里兰卡当地移民局带走，于2019年7月31日被遣返回国。在我给被告苏龙应工作的四个月期间，被告仅向我支付了2019年4月份的工资，尚欠我2019年5、6、7三个月的工资款26398元。2019年9月9日，我通过信阳市商务局找到被告苏龙应，其本人对拖欠工资款的事实没有否认，并向我出具《证明》：“驻马店三位工人工资尽快在九月底前支付到账。”其后，被告苏龙应仅于2020年1月23日向我支付工资款10000元，剩余16398元至今仍未支付。请求法院判令：①被告苏龙应向原告许宗尉支付未结清工资款16398元；②本案诉讼费及其他费用均由被告苏龙应承担。原告许宗尉对其诉讼请求提供有下列证据：①原告许宗尉身份证复印件，拟证明其诉讼主体适格；②被告苏龙应出具的证明以及被告苏龙应与劳务中介公司的手机微信聊天记录，拟证明被告苏龙应承认欠原告许宗尉劳务报酬，并承诺愿意支付工资款；③被告苏龙应向原告许宗尉支付工资的凭证，拟证明被告苏龙应儿子于2019年7月11日曾向原告许宗尉支付4月份工资7788元，双方之间存在事实上的劳动关系；④工作时间、工资标准证明及工资计算表，拟证明被告苏龙应按照每天300元标准应支付原告许宗尉劳务报酬26398元；⑤被告苏龙应支付凭证，拟证明被告苏龙应于2020年1月23日向原告许宗尉支付10000元，仍欠16398元。被告苏龙应辩称，①我不是本案适格被告，原告许宗尉诉讼主体错误，原告许宗尉在斯里兰卡务工，其务工主体单位是中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司，该公司法定代表人系王赛飞，原告许宗尉出具的工资结算单上签字的亦是王赛飞，原告许宗尉仅凭我出具的一份证明来起诉我，不能证明我与原告许宗尉之间存在劳动合同关系，且该证明上的金额不明；②原告许宗尉诉讼请求的金额没有法律依据；③我与原告许宗尉之间无劳动合同关系，与其有劳动关系的系中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司，该公司的注册地为科伦坡，信阳市浉河区人民法院不具有管辖权。综上，请求驳回原告许宗尉的诉讼请求。被告苏龙应的委托代理人对原告许宗尉所举证据的质证意见是：①对原告许宗尉的身份证复印件及诉讼主体无异议；②被告苏龙应所出具的“证明”只能证明有三名工人干活的事实，不能证明原、被告之间的用工合同关系，在此“证明”上有苏龙应、蒋西川二人签名，原告仅择其一起诉，且此“证明”上许宗尉、张冠福、魏金峰三个姓名不知道是谁签的，此“证明”是在原告许宗尉等人到信阳市商务局上访时，被告苏龙应在与原告许宗尉等人的实际用工单位中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司法定代表人王赛飞联系后，应原告许宗尉等人及信阳市商务局的要求出具的。如果另一证明人蒋西川是出国劳务中介公司的，则提供劳务的派遣单位则应该是西平县商务局出国劳务公司，实际用工单位是中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司。原告许宗尉等人与以上两个公司具有用工关系，而与被告苏龙应没有关系，属原告许宗尉起诉的被告主体错误。原告许宗尉所提供的蒋西川与被告苏龙应的手机微信聊天图像显示蒋西川是西平县出国劳务公司的，蒋西川向被告苏龙应主张要钱，说明原告许宗尉与西平出国劳务公司之间是劳务关系，被告苏龙应说和王局（即王赛飞）联系，说明被告苏龙应是中间传话人，实际用工单位是中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司；③对于被告苏龙应儿子苏运奎于2019年7月11日支付工资7788元的银行凭证，因被告苏龙应与中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司具有合作关系，苏运奎是以该公司的名义给原告许宗尉汇款，并不能证明原告许宗尉与被告苏龙应之间存在劳务关系；④原告许宗尉提供的工作时间、工资标准及工资计算表没有第三方标准和被告苏龙应的签字认可，且数字不准确；⑤被告苏龙应于2020年1月23日向原告许宗尉汇款30000元属实，用于支付原告许宗尉等三人每人10000元工资，但这是应中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司王赛飞的要求垫付的，从被告苏龙应本人注册的河南隆鑫建筑劳务有限公司支出的。被告苏龙应对其答辩意见提供有下列证据：①河南隆鑫建筑劳务有限公司的营业执照复印件，拟证明被告苏龙应系该公司的法定代表人，该公司不具备劳务外包资质，原告许宗尉的务工单位不是该公司，原告许宗尉起诉被告苏龙应系诉讼主体错误；②中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司营业执照复印件（附译本）、中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司与FINEBUILD优品斯里兰卡公司的劳务分包合同复印件，拟证明拖欠劳动报酬的主体系中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司，原告许宗尉应向中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司主张权利；③中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司的法定代表人王赛飞与被告苏龙应的聊天记录，拟证明中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司的法定代表人系王赛飞，且该公司系工程承包方，原告许宗尉请求支付劳动报酬的主体应为中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司。原告许宗尉对被告苏龙应所举证据的质证意见是：①对河南隆鑫建筑劳务有限公司营业执照复印件真实性无异议，对其证明目的有异议，原告所举证据能证实苏龙应是本案被告；②对中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司营业执照复印件（附译本）以及该公司与FINEBUILD优品斯里兰卡公司的劳务分包合同复印件的真实性不予认可，没有提供原件，且未经领事馆公证，证据来源不合法；③对被告苏龙应与中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司王赛飞的手机微信聊天记录的证明目的有异议，被告苏龙应是公司分包人，已实际向原告许宗尉支付了两笔工资，原告许宗尉有权起诉被告苏龙应追索劳动报酬，被告苏龙应与王赛飞之间的法律关系应由被告苏龙应另行起诉追偿。经审理查明，2019年初，原告许宗尉与张冠福、魏金峰等人出国赴斯里兰卡共和国务工。2019年7月11日，被告苏龙应之子苏运奎支付原告许宗尉工资款7788元。2019年7月23日，原告许宗尉等人被斯里兰卡共和国当地移民局拘押，于2019年7月31日被遣送回国。2019年8月，被告苏龙应与中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司法定代表人王赛飞进行手机微信联络，据王赛飞通过手机微信提供的聊天资料即致中方驻斯里兰卡共和国大使馆的“情况说明”中显示，其承包的劳务工地发生其11名工人被当地移民局拘押以及工程发包方欠其工程款的情况。被告苏龙应在信阳市注册有其为法定代表人的河南隆鑫建筑劳务有限公司，其称与中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司具有合作关系。2019年9月9日，被告苏龙应与蒋西川共同向原告许宗尉等三人出具一份“证明”，载明：“驻马店三位工人工资尽快在九月底前支付到账，注以现场管理人员提供材料为准，9.9日，苏龙应、蒋西川”。蒋西川身份不明，其手机微信名图像显示有“西平县商务局出国劳务欢迎您”字样。其后，蒋西川与被告苏龙应之间多次进行手机微信联系，催促被告苏龙应解决原告许宗尉等三人工资纠纷，被告苏龙应则称其与王赛飞联系、等款到了给他们。2020年1月23日，被告苏龙应通过其河南隆鑫建筑劳务有限公司向原告许宗尉银行卡支付工资30000元，其中10000元为原告许宗尉本人的工资。但被告苏龙应辩称系其为中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司垫付工资。庭审过程中，原告许宗尉提供一份载明有工作时间、工资标准及工资计算表书面材料，显示原告许宗尉5月至7月工资合计26398元，但无被告苏龙应签名，出具该材料的人员身份不明。原告许宗尉称其与中斯洛阳嵩州劳务服务有限公司及王赛飞、河南隆鑫建筑劳务有限公司及苏龙应、平西县商务局出国劳务公司及蒋西川等任何企业或个人均未签订过劳动合同或雇佣合同，其出国签证情况亦不明。以上事实，有被告苏龙应及蒋西川共同出具的“证明”、被告苏龙应与蒋西川、王赛飞手机微信聊天记录截图、记载有原告许宗尉等三人工作时间、工资标准及工资计算表的书面材料、苏运奎及被告苏龙应转款凭证、庭审笔录等证据证实。本院认为，公民依法获取劳动报酬的权利应予依法保护，公民与企业及公民与公民之间的劳动关系应予依法规范调整。从本案现有证据分析，原告许宗尉等三人确存在出国到斯里兰卡共和国务工的事实，具有获取劳动报酬的权利。但原告许宗尉所提供证据与其诉讼请求之间关联性不足，不足以认定其与被告苏龙应个人或被告苏龙应所注册的企业之间存在雇佣合同关系或劳动合同关系，原、被告双方之间的法律关系不明，亦不足以准确认定其工资数额，仅以被告苏龙应及其子苏运奎曾支付原告许宗尉工资的事实，不足以推定被告苏龙应属支付劳动报酬责任主体。故原告许宗尉要求被告苏龙应支付工资款16398元的诉讼请求，证据不足，理由不能成立，不予支持。被告苏龙应辩称应驳回原告许宗尉诉讼请求的意见理由成立，予以采纳。原告许宗尉可以在取得能够认定支付其劳动报酬的责任主体的充分证据后另案主张权利。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告许宗尉的诉讼请求。案件受理费104.97元，由原告许宗尉承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。审判员  许浩二〇二一年四月六日书记员  胡鹏