广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初8786号原告：于国安，男，汉族，1968年9月25日出生，住广西兴安县。委托诉讼代理人：许秀娜，广东捷成律师事务所律师，由广州市番禺区法律援助处指派。委托诉讼代理人：梁翠欣，广东捷成律师事务所律师，由广州市番禺区法律援助处指派。被告：广州子律节能技术有限公司，住所广东省广州市番禺区东环街番禺大道北537号番禺节能科技园内番山创业中心2号楼1区205之十七。法定代表人：赖正伦，该公司经理。原告于国安与被告广州子律节能技术有限公司（以下简称子律公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月5日立案后，依法适用小额诉讼程序。后经审理发现有不宜适用小额诉讼程序的情形，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，裁定转为普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。原告于国安及其委托诉讼代理人许秀娜、梁翠欣，被告子律公司的法定代表人赖正伦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告于国安向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付拖欠的2018年11月至2019年1月的工资共16315元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2014年4月入职被告处工作，担任丝接保温技工，主要负责空调的安装、新风、排风、保温等工作，日常工作均由被告安排原告到各个项目地点上班。原告于2018年4月至2019年1月21日在陕西省安康市瑞斯丽酒店工作，但被告自2018年11月开始拖欠原告的工资，截至2019年1月，被告共拖欠原告工资18315元。经原告多次通过微信和电话追讨后，被告于2020年1月22日通过银行转账的方式向原告支付了工资2000元，即截至原告起诉之日，被告仍欠原告工资16315元。综上，被告一直迟延支付工资的行为已经严重损害了原告的合法权益，原告特诉至贵院，请贵院在查明事实的基础上支持原告的全部诉讼请求。被告子律公司辩称，被告从2016年8月至今没有再从事经营活动，也没有与原告发生过劳动方面的任何关系。被告法定代表人配偶胡瑞平有自己承接工程，至于原告有无与胡瑞平之间存在劳动关系被告并不清楚，原告应该起诉胡瑞平。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：子律公司是于2012年11月1日注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），其股东为赖正伦、胡瑞平、赖水钦共三人，持股比例分别为99.50%、0.30%、0.20%，赖正伦和胡瑞平为公司的高管，其经营范围包括节能技术开发服务；室内装饰设计服务；室内装饰、装修；建筑物空调设备、通风设备系统安装服务；等等。赖正伦与胡瑞平于2013年12月25日登记结婚。庭审中，赖正伦确认其与胡瑞平婚姻关系存续。因拖欠工资而引发的纠纷，于国安以子律公司为被申请人于2020年6月4日向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求子律公司支付拖欠的2018年11月30日至2019年1月23日的工资16315元。同日，广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会作出穗番劳人仲不[2020]735号《不予受理通知书》，通知于国安其超出申请仲裁的时效期限，不符合该会的受理条件，该会决定不予受理。于国安不服上述不予受理决定，在法定期限内向本院提起本案诉讼，诉请如上。就其主张的拖欠工资事实，于国安提交的其与胡瑞平之间的微信聊天记录载明，聊天时间介于2019年9月24日至2020年8月3日。聊天内容显示，2019年9月24日，胡瑞平通过了于国安的朋友验证请求，于国安告知资金困难要求胡瑞平发工资。胡瑞平回复“还要等等，最近还没拿到钱”；2019年12月6日，于国安告知其父亲生病住院急需用钱，要求胡瑞平发工资。胡瑞平回复“要春节前，最近在结算，还没有结算完成。”2020年1月9日、同年1月13日、同年1月15日、同年1月19日，于国安向胡瑞平追讨工资，胡瑞平于1月21日回复“没有钱，先转2000给你吧，哪个银行呢？”双方进行了语音聊天；2020年1月22日，于国安问“胡姐还欠我多少工资没有发？”胡瑞平回复“因为我现在外面，我到时晚上回去查了，我跟你说一万多吗？”于国安回复“查好发给我”；2020年1月23日，胡瑞平发“11月5000,12月8630,1月4685，减去前天转的2000，还欠你16315。”同年5月19日，于国安发“胡姐，今年有工地做没有，因生活困难欠我的工资什么时候发给我？”胡瑞平回复“我这边还没项目，有两个项目在谈，应该6月份会落实一个。你的工资6月底7月初的样子支给你。”于国安复“你都说了很多次了都没兑现。”胡瑞平于次日回复“今年的疫情，4月底才开始做事”；2020年6月1日、同年8月3日，于国安向胡瑞平追讨工资，胡瑞平未予回复。经质证，子律公司对上述微信聊天记录的真实性无异议，但子律公司主张是胡瑞平个人欠款，与子律公司无关。于国安提交的由龙某于2020年6月5日出具的《证明》记载，龙某是于国安的同事，龙某能证明于国安于2014年4月入职子律公司，于2018年4月26日至2019年1月21日被派往陕西安康瑞斯丽酒店上班。经于国安申请，本院通知龙某出庭作证。龙某出庭作证称，其于2014年3月入职子律公司，直至2019年1月其都在子律公司工作，其在子律公司在惠州的工地工作时，于国安于2014年4月到该工地工作，其因此认识于国安，其在职期间都和于国安在同一工地工作，其认识赖正伦，其在子律公司工作期间有签订过劳动合同，但合同都由子律公司保管，其2018年12月至2019年1月的工资尚未发放，对此其还没有起诉主张支付，其此前的工资都是通过子律公司的银行账户向其转账支付。经质证，于国安、子律公司均对龙某的上述陈述无异议。庭审中，于国安称，其在工地工作时赖正伦有到工地去视察过，工人都称赖正伦为老板，有事情都是与老板娘胡瑞平进行沟通。赖正伦称，其好像见过于国安，但其不清楚名字，因为2016年前子律公司本部有一百多名员工，工地工人可能有三百多名，故其不是特别清楚子律公司之前是否聘请过于国安到工地工作；子律公司承包工程后分包给包工头，由包工头组织工人进行施工，工地工人的工资一部分由子律公司以公司名义直接转账，一部分由包工头发放，其不清楚子律公司有无向于国安发放过工资；2017年10月至2018年2月、3月期间其在陕西省安康市瑞斯丽酒店工程项目的工地呆过一段时间，该工程项目是经其介绍给胡瑞平个人做的，其是以其个人名义在该工程项目任职总工，主要帮助业主方负责一些技术的工作，故该工程项目与子律公司无关，2019年4月至2020年3月期间其因患病一直没有到过工地；除子律公司外，其夫妻二人名下还有其他公司，其他公司都是在2016年前为了配合子律公司的经营而成立的，除子律公司外，其他公司都没有实际经营过，子律公司2016年8月之后没有实际经营，但因对外还有债权未收回，故未进行注销。赖正伦在庭审中表示其可以通知胡瑞平到庭确认相关事宜。但在本院指定期限内，胡瑞平并未到庭。对于胡瑞平未到庭的原因，赖正伦称，胡瑞平因自己在陕西承接的工程项目在陕西与发包方进行对账，无法到庭，胡瑞平在陕西承接了好几个工程，具体是对哪个工程进行对账其不清楚。赖正伦称，惠州和贵州镇远的工程项目是子律公司做的，胡瑞平自己承接的工程项目都是由胡瑞平自己在处理，其不清楚，其已经将本案起诉状和证据等扫描后通过邮箱发送给了胡瑞平，胡瑞平收到后回复称已经知晓本案情况，待胡瑞平收到工程款后，胡瑞平会向于国安支付其应得的款项，如果胡瑞平确认本案欠款金额的话，其和胡瑞平现也是夫妻关系，待其方收到款项后，其方也会积极处理。对此，赖正伦在本院指定期限内并未向本院提供其通过邮箱向胡瑞平发送起诉状和证据的记录及内容。本院告知赖正伦，如子律公司坚持主张于国安本案诉请的工资系因胡瑞平个人承接工程项目所拖欠，与子律公司无关的话，限期其通知胡瑞平向本院提交书面确认书。对此，胡瑞平在本院指定期限内未向本院提交书面确认书。于国安称，其都是由胡瑞平通知到工地工作的，工程的其他情况其不清楚，其在惠州和贵州镇远工地工作时都签订了一年期的合同，其签名后合同均由工程项目部拿走，其没有保留，其在陕西省安康市瑞斯丽酒店工程项目的工地工作时没有签订合同，其直到本案追讨工资时才第一次到子律公司。诉讼中，本院根据子律公司的住所和赖正伦的联系电话等通过法院专递、短信通知和上门送达等方式向子律公司送达应诉通知书、民事起诉状副本等，均无法送达，后本院依法对子律公司进行了公告送达。在本案开庭审理当天，子律公司到庭应诉。本院认为，关于劳动关系的认定问题。首先，子律公司与于国安符合法律规定的用人单位与劳动者的主体资格。于国安与子律公司对龙某出庭作证的陈述无异议，故龙某出庭所作的陈述可以作为认定案件事实的依据，于国安主张其在子律公司承包的工程项目工地工作，应予采信。其次，根据于国安与胡瑞平的微信聊天内容证实，于国安主张拖欠工资的期间是2018年11月至2019年1月，工资产生于其为工程项目提供的劳务施工行为，根据子律公司的经营范围，可认定于国安提供的劳动是子律公司的业务组成部分。再者，于国安主张工资产生于陕西省安康市瑞斯丽酒店工程项目。赖正伦与胡瑞平是夫妻关系，其二人均是子律公司的股东和高管，赖正伦自认其夫妻二人名下的其他公司都是为配合子律公司的经营而成立并未实际进行过经营，那么，赖正伦与胡瑞平在工程项目中实施的行为要么是代表子律公司的职务行为，要么是其个人的行为。子律公司抗辩主张上述工程项目是胡瑞平个人承接，与子律公司无关。对此，胡瑞平并未进行确认，子律公司也未能提出证据加以证明，应当由子律公司承担举证不能的不利后果，故应认定胡瑞平向于国安确认工资数额以及承诺支付工资等行为是代表子律公司的职务行为。综上，根据本案现有证据，于国安主张其与子律公司建立劳动关系，本院予以采信。关于拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据于国安与胡瑞平的微信聊天记录载明内容，子律公司拖欠于国安2018年11月至2019年1月期间的工资共计18315元，扣除已支付的2000元后，子律公司仍欠于国安工资16315元未付。现于国安请求子律公司支付工资16315元，理据充分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：被告广州子律节能技术有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告于国安支付工资16315元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告于国安已预交），由被告广州子律节能技术有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。审判员  吴春燕二〇二一年四月十二日法官助理冯悦书记员何佳玲