广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初8787号原告：罗钢，男，侗族，1964年3月21日出生，住湖南省会同县。委托诉讼代理人：许秀娜，广东捷成律师事务所律师，由广州市番禺区法律援助处指派。委托诉讼代理人：梁翠欣，广东捷成律师事务所律师，由广州市番禺区法律援助处指派。被告：广州子律节能技术有限公司，住所广东省广州市番禺区东环街番禺大道北537号番禺节能科技园内番山创业中心2号楼1区205之十七。法定代表人：赖正伦，该公司经理。原告罗钢与被告广州子律节能技术有限公司（以下简称子律公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月5日立案后，依法适用小额诉讼程序。后经审理发现有不宜适用小额诉讼程序的情形，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，裁定转为普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。原告罗钢的委托诉讼代理人许秀娜、梁翠欣，被告子律公司的法定代表人赖正伦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告罗钢向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付拖欠的2018年12月至2019年1月的工资共11109元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2014年3月入职被告处工作，担任丝接保温技工，主要负责空调的安装、新风、排风、保温等工作，日常工作均由被告安排原告到各个项目地点上班。原告于2018年4月至2019年1月16日在陕西省安康市瑞斯丽酒店工作，但被告自2018年12月开始拖欠原告的工资，截至2019年1月，被告共拖欠原告工资13109元。经原告多次通过微信和电话追讨，被告于2020年1月21日通过银行转账的方式向原告支付了工资2000元，即截至原告起诉之日，被告仍欠原告工资11109元。综上，被告一直迟延支付工资的行为已经严重损害了原告的合法权益，原告特诉至贵院，请贵院在查明事实的基础上支持原告的全部诉讼请求。被告子律公司辩称，被告从2016年8月至今没有再从事经营活动，也没有与原告发生过劳动方面的任何关系。被告法定代表人配偶胡瑞平有自己承接工程，至于原告有无与胡瑞平之间存在劳动关系被告并不清楚，原告应该起诉胡瑞平。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：子律公司是于2012年11月1日注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），其股东为赖正伦、胡瑞平、赖水钦共三人，持股比例分别为99.50%、0.30%、0.20%，赖正伦和胡瑞平为公司的高管，其经营范围包括节能技术开发服务；室内装饰设计服务；室内装饰、装修；建筑物空调设备、通风设备系统安装服务；等等。赖正伦与胡瑞平于2013年12月25日登记结婚。庭审中，赖正伦确认其与胡瑞平婚姻关系存续。因拖欠工资而引发的纠纷，罗钢以子律公司为被申请人于2020年5月20日向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会作出穗番劳人仲不[2020]673号《不予受理通知书》，通知罗钢其超出申请仲裁的时效期限，不符合该会的受理条件，该会决定不予受理。罗钢不服上述不予受理决定，在法定期限内向本院提起本案诉讼，诉请如上。就其主张的拖欠工资事实，罗钢提交的《镇远项目部2015年12月劳务工结算表（一）》打印件1张记载有11名工人的姓名、工种级别、应发劳务费（含劳务标准、天数、小计应发）、其他应扣（含就餐天数、费用标准、小计）、其他应扣（含考勤、小计）、劳务金额，该11名工人包括龙某1、龙某2、罗钢、于某等人，其中罗钢的工种级别为丝接保温技工，劳务标准为240元/天。经质证，子律公司称，上述结算表无人签名，无法确认真实性。子律公司确认其在贵州省镇远承包有工程项目，但赖正伦称因其没有管理工地的事情，故其不清楚该结算表上所列的工人是否属实。罗钢提交的其自行记录的2018年12月和2019年1月的工作记录等明细显示，详细记录了该两个月的工作天数和工作小时数、加班内容和加班小时数、工资数额等，其中记录2018年12月工作30天、工资7500元，加班33小时、加班费1265元；2019年1月工作16天、工资4000元，加班9小时、加班费344元；该两个月工资和加班费合计13109元。2020年1月21日邮政银行卡支付2000元。经质证，子律公司称，上述记录其不清楚，不予确认。罗钢提交的其与胡瑞平之间的微信聊天记录载明，聊天时间介于2017年10月31日至2020年5月20日期间。聊天内容显示，2017年10月31日，胡瑞平通过了罗钢的朋友验证请求；2017年11月1日，罗钢发“我们已到贵阳火车站等待验票。明天下午2点到安康。”胡瑞平回复“好”并发去许某的联系电话告知许某已经到安康工地；2017年11月6日，胡瑞平发“一人汇入了2000元”，罗钢回复“收到”；2017年11月9日，罗钢发“老板娘，车票我全部给了蔡工。他说给你了，其中还有我从长沙到怀化，和一些汽车票，三人的，大约三百多一点，没报。”胡瑞平回复“收到”；2017年12月3日，胡瑞平向罗钢微信转账支付车票费用；2017年12月23日，罗钢发“胡总。罗某的款打了没有，他说还没收到。我的都收到了。”2018年4月21日，罗钢发去银行卡照片告知“罗钢已收到。这是龙某1的卡”；2019年1月12日，罗钢发“胡总，这工资是怎么算来的？你能不能说明一下。我10月份正班31天是7750，加班72时是2760，总共10510。11月份正班30天是7500，加班75时是2875，共10375。再有加班补贴，10月份有10个班，11月份有21个班，一共有31个班。这里是多少？项目部补贴的这个钱不能这样算，如果你这样算的话，大家都有意见。”胡瑞平回复“本来是这样算呀。”罗钢发“项目部补的和我们自己加班是两码事。”胡瑞平回复“就是这样算的”；2019年5月7日，罗钢发“胡总，什么时候发工资？”胡瑞平回复“还要等阵子”；2019年7月3日，罗钢要求胡瑞平发点工资，胡瑞平回复“嗯，好的，还要等一段时间”；2019年8月6日，罗钢要求胡瑞平发点工资，并告知其工资总共13000多元，胡瑞平回复“稍微晚一点，还没回款，一回到我立即安排。”罗钢回复“好的。”2019年8月8日，罗钢再催款，胡瑞平于8月13日回复“款还没到，稍等等”；2019年10月24日，罗钢询问什么时候发工资。胡瑞平回复“快了，我11月初就到安康结账，这次真是对不起了，我也没想到这么久，非常的抱歉。”2020年1月21日，胡瑞平发“先转了2000到你的邮政卡”；2020年5月20日，罗钢询问胡瑞平什么时候支付工资，告知其当日准备起诉了。经质证，子律公司对上述微信聊天记录的真实性无异议，但子律公司主张是胡瑞平个人欠款，与子律公司无关。罗钢提交的其邮政储蓄银行账户对账单记载，来自对方户名为胡某的款项存入记录有2018年7月7日9367.50元、2018年9月10日3325元、2018年10月18日8870元、2018年11月30日3000元、2018年12月14日5802.50元、2020年1月21日2000元。罗钢称是以上存入记录是子律公司向其支付的工资。经质证，子律公司称，上述存入记录与其无关，胡某是胡瑞平的父亲。罗钢提交的由龙某1于2020年6月5日出具的《证明》记载，龙某1是罗钢的同事，龙某1能证明罗钢于2014年4月入职子律公司，于2018年3月1日至2019年1月16日被派往陕西安康瑞斯丽酒店上班。罗钢原向本院申请龙某1出庭作证，后罗钢在庭审中撤回该申请。庭审中，赖正伦称，因为2016年前子律公司本部有一百多名员工，工地工人可能有三百多名，故其不是特别清楚子律公司之前是否聘请过罗钢到工地工作；子律公司承包工程后分包给包工头，由包工头组织工人进行施工，工地工人的工资一部分由子律公司以公司名义直接转账，一部分由包工头发放，其对罗钢有点印象但不熟悉，其不清楚子律公司有无向罗钢发放过工资；2017年10月至2018年2月、3月期间其在陕西省安康市瑞斯丽酒店工程项目的工地呆过一段时间，该工程项目是经其介绍给胡瑞平个人做的，其是以其个人名义在该工程项目任职总工，主要帮助业主方负责一些技术的工作，故该工程项目与子律公司无关，2019年4月至2020年3月期间其因患病一直没有到过工地；除子律公司外，其夫妻二人名下还有其他公司，其他公司都是在2016年前为了配合子律公司的经营而成立的，除子律公司外，其他公司都没有实际经营过，子律公司2016年8月之后没有实际经营，但因对外还有债权未收回，故未进行注销。赖正伦在庭审中表示其可以通知胡瑞平到庭确认相关事宜。但在本院指定期限内，胡瑞平并未到庭。对于胡瑞平未到庭的原因，赖正伦称，胡瑞平因自己在陕西承接的工程项目在陕西与发包方进行对账，无法到庭，胡瑞平在陕西承接了好几个工程，具体是对哪个工程进行对账其不清楚。赖正伦称，惠州和贵州镇远的工程项目是子律公司做的，胡瑞平自己承接的工程项目都是由胡瑞平自己在处理，其不清楚，其已经将本案起诉状和证据等扫描后通过邮箱发送给了胡瑞平，胡瑞平收到后回复称已经知晓本案情况，待胡瑞平收到工程款后，胡瑞平会向罗钢支付其应得的款项，如果胡瑞平确认本案欠款金额的话，其和胡瑞平现也是夫妻关系，待其方收到款项后，其方也会积极处理。对此，赖正伦在本院指定期限内并未向本院提供其通过邮箱向胡瑞平发送起诉状和证据的记录及内容。本院告知赖正伦，如子律公司坚持主张罗钢本案诉请的工资系因胡瑞平个人承接工程项目所拖欠，与子律公司无关的话，限期其通知胡瑞平向本院提交书面确认书。对此，胡瑞平在本院指定期限内未向本院提交书面确认书。罗钢称，其都是由胡瑞平通知到工地工作的，工程的其他情况其不清楚，其在惠州和贵州镇远工地工作时都签订了一年期的合同，其签名后合同均由工程项目部拿走，其没有保留，其在陕西省安康市瑞斯丽酒店工程项目的工地工作时没有签订合同，其直到本案追讨工资时才第一次到子律公司。诉讼中，本院根据子律公司的住所和赖正伦的联系电话等通过法院专递、短信通知和上门送达等方式向子律公司送达应诉通知书、民事起诉状副本等，均无法送达，后本院依法对子律公司进行了公告送达。在本案开庭审理当天，子律公司到庭应诉。本院认为，关于劳动关系的认定问题。子律公司与罗钢符合法律规定的用人单位与劳动者的主体资格。根据罗钢与胡瑞平的微信聊天内容证实，罗钢根据胡瑞平的安排到陕西省安康的工地工作，劳动报酬由日工资（250元/天）和加班费（约38.33元/小时）构成，最终由工程项目部进行核算确定，罗钢主张拖欠的工资产生于其为该工程项目提供的劳务施工行为。根据子律公司的经营范围，可认定罗钢提供的劳动是子律公司的业务组成部分。赖正伦与胡瑞平是夫妻关系，其二人均是子律公司的股东和高管，赖正伦自认其夫妻二人名下的其他公司都是为配合子律公司的经营而成立并未实际进行过经营，那么，赖正伦与胡瑞平在安康工程项目中实施的行为要么是代表子律公司的职务行为，要么是其个人的行为。子律公司抗辩主张安康工程项目是胡瑞平个人承接，与子律公司无关。对此，胡瑞平并未进行确认，子律公司也未能提出证据加以证明，应当由子律公司承担举证不能的不利后果，故应认定胡瑞平向罗钢支付前往安康工地的车票费用、对工资计算方式进行确认以及承诺支付工资等行为是代表子律公司的职务行为。综上，根据本案现有证据，罗钢主张其与子律公司建立劳动关系，本院予以采信。关于拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据罗钢与胡瑞平的微信聊天记录载明内容和罗钢提供的邮政储蓄银行账户对账单载明存入记录，罗钢主张拖欠工资期间为2018年12月至2019年1月，应予采纳。罗钢提供的2018年12月至2019年1月的工作记录载明的日工资标准和加班费计算标准与微信聊天记录载明的2018年10月和11月的相应标准一致，罗钢在微信聊天中于2019年8月6日告知胡瑞平未付工资共13000多元，胡瑞平未提出异议，罗钢告知胡瑞平的工资数额与其工作记录载明的工资数额基本一致，且赖正伦自认其已经向胡瑞平转交了本案民事起诉状和证据及胡瑞平知晓本案事宜，但子律公司未举证证明罗钢主张的工资数额与事实不符，故应采信罗钢的主张，本院认定子律公司拖欠罗钢2018年12月至2019年1月期间的工资共计13109元，扣除2020年1月21日已支付的2000元后，子律公司仍欠罗钢工资11109元未付。现罗钢请求子律公司支付工资11109元，理据充分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：被告广州子律节能技术有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告罗钢支付工资11109元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告罗钢已预交），由被告广州子律节能技术有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。审判员  吴春燕二〇二一年四月十二日法官助理冯悦书记员何佳玲