北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初14365号原告（被告）：迪安捷（北京）精准医学科技有限公司，住所地北京市大兴区。法定代表人：田野，董事长。委托诉讼代理人：董萍萍，北京市盈科律师事务所律师。被告（原告）：李佳双，女，1989年10月8日出生，汉族，住黑龙江省萝北县。委托诉讼代理人：陈熙，北京宏耀律师事务所律师。委托诉讼代理人：王嫱，北京宏耀律师事务所实习律师。原告（被告）迪安捷（北京）精准医学科技有限公司（以下简称迪安捷公司）与被告（原告）李佳双劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）迪安捷公司的法定代表人田野、委托诉讼代理人董萍萍，被告（原告）李佳双的委托诉讼代理人陈熙、王嫱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。迪安捷公司向本院提出诉讼请求：1.迪安捷公司无须向李佳双支付2019年11月1日至2020年4月20日工资36776.16元；2.迪安捷公司无须向李佳双支付解除劳动关系经济补偿金12000元；3.由李佳双承担本案诉讼费。事实与理由（辩称）：李佳双在其主张的补发工资的几个月期间未提供劳动或者未足额提供劳动，迪安捷公司无需再向其支付或者补发工资。李佳双离职时属于其个人自愿离职，李佳双没有充分证据证明迪安捷公司违法，迪安捷公司无需支付经济补偿金。北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）京兴劳人仲字〔2020〕第2664号裁决认定事实不清，证据不足。迪安捷公司不服上述裁决，故起诉。李佳双向本院提出诉讼请求：1.迪安捷公司支付2019年11月1日至2020年4月20日欠发工资48793元；2.迪安捷公司支付经济补偿金33000元。事实与理由（辩称）：李佳双于2016年6月入职北京迪安捷生物科技有限公司（以下简称生物科技公司），约定担任公司技术支持，负责公司的样品检验工作，2018年仍在哺乳期时被生物科技公司减员，直至2019年3月4日重新回到迪安捷公司工作，与迪安捷公司签订了劳动合同，约定月工资标准为8000元，职位与负责工作与之前相同。2019年12月25日双方签订劳动合同补充协议，约定自2020年1月1日开始李佳双的工资标准升为每月9000元。迪安捷公司2019年11月之后停止发放工资，停止缴纳社会保险、住房公积金等基础社会福利，2020年4月短暂复工之后更直接单方面在未协商的情况下降薪，同时告知公司员工可将之前的欠薪转化为对公司的借款，严重侵害了李佳双的权利。迪安捷公司长时间不发薪行为，使得双方的劳动合同已丧失继续履行的基础，迪安捷公司已实质上单方面终止了双方的劳动关系。迪安捷公司与生物科技公司系关联公司，生物科技公司是迪安捷公司的控股股东，两个公司的法定代表人相同，主营业务范围相同，财务混同，存在混同用工，李佳双同时服务于这两家公司。本院经审理认定事实如下：迪安捷公司成立日期为2017年10月16日，2020年7月24日之前生物科技公司系迪安捷公司股东，迪安捷公司、生物科技公司的法定代表人均为田野。李佳双于2019年3月4日入职迪安捷公司，岗位为技术支持，双方签订了期限为2019年3月4日至2020年3月3日的劳动合同，约定李佳双岗位工资为每月8000元。李佳双的工资支付周期为每月15日发放上一自然月工资，迪安捷公司支付李佳双工资至2019年10月31日。2019年12月25日，迪安捷公司（甲方）与李佳双（乙方）签订劳动合同补充协议，约定：“乙方同意工作地点变更为天津市滨海新区，乙方到新办公地点就职后，公司向乙方支付异地工作补贴3000元/月，其他合同权利义务仍按照原劳动合同继续履行，工龄按乙方入职起始日原劳动合同累计计算。本补充协议签署后，自2020年1月1日起在原薪资基础上增加1000元/月，甲乙双方此次签订的劳动合同期限为5年，即自2020年1月1日起至2024年12月31日止。李佳双实际上班至2020年1月16日，2020年1月17日至2020年2月9日系春节假期，2020年2月10日起因疫情迪安捷公司通知李佳双待岗，2020年4月20日李佳双提出解除劳动关系。2020年4月21日，李佳双向大兴仲裁委申请仲裁，请求裁决：1.迪安捷公司支付2019年11月1日至2020年4月20日工资49000元；2.迪安捷公司支付违法解除劳动关系赔偿金30000元。大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2020〕第2664号裁决书，裁决：1.迪安捷公司支付李佳双2019年11月1日至2020年4月20日工资36776.16元；2.迪安捷公司支付李佳双解除劳动关系经济补偿金12000元；3.驳回李佳双其他的仲裁请求。迪安捷公司提交2020年4月3日关于薪酬福利调整的通知，证明2020年2月3日至2020年4月14日待岗期间的工资待遇按照北京市最低工资标准每月2200元发放。李佳双对该证据的真实性认可，对关联性不予认可，主张迪安捷公司长期拖欠工资后才发放该通知，且没有和劳动者进行协商。李佳双提交办公会纪要、审计报告，证明迪安捷公司与生物科技公司存在人员及财务混同。迪安捷公司认可存在上述办公会纪要及审计报告，但对证明目的不予认可，称两个公司在业务上有过渡，但不存在业务混同情况。李佳双提交工作实验数据截图、基因检测报告截图、样本信息表，证明迪安捷公司的核心业务检验报告的出具单位及实际的检验单位均为生物科技公司，李佳双与迪安捷公司签订劳动合同前后的工作职责、服务单位、上级领导均无变化。迪安捷公司对上述证据的真实性认可，对证明目的不予认可，称李佳双在生物科技公司工作过，离职了一段时间后又来到迪安捷公司工作。李佳双提交2016年10月至2016年12月、2017年3月、2017年8月、2017年12月的社保卡查询记录，证明其2016年6月入职生物科技公司，称其2017年8月离开生物科技公司休长假，生物科技公司自2017年8月停发其工资，2018年7月停缴社会保险，双方未办理解除劳动合同的手续。迪安捷公司称其对社保卡查询记录的真实性不能确认，认可李佳双曾在生物科技公司工作，称李佳双在生物科技公司工作了一年左右的时间，后其怀孕回家生孩子不再上班，2019年3月4日入职迪安捷公司，不存在在生物科技公司和迪安捷公司连续工作的情况。仲裁审理阶段，迪安捷公司认可2019年11月李佳双未发放工资数额为7580.03元，2019年12月李佳双未发放工资数额为7580.04元；因迪安捷公司拖欠工资，李佳双书面提出解除劳动关系。在本案庭审中，迪安捷公司推翻其仲裁阶段的上述意见，称李佳双2019年11月及12月未提供劳动，不应发放工资，解除劳动合同的原因是李佳双自愿离职。对此，迪安捷公司未提交相应证据。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。仲裁审理阶段，迪安捷公司认可2019年11月李佳双未发放工资数额为7580.03元，2019年12月李佳双未发放工资数额为7580.04元；因迪安捷公司拖欠工资，李佳双书面提出解除劳动关系。在本案庭审中，迪安捷公司推翻其仲裁阶段的上述意见，但未作出合理解释，亦未提交相应证据，应由其承担不利后果，对其在仲裁阶段自认的事实，本院予以确认。李佳双主张自2020年1月起其月工资为9000元，与双方所签劳动合同补充协议中“本补充协议签署后，自2020年1月1日起在原薪资基础上增加1000元/月”的约定相符，本院予以采信，并据此核算李佳双2020年1月1日至2020年2月9日期间的工资。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。迪安捷公司安排李佳双自2020年2月10日起待岗，应当按照提供正常劳动支付李佳双2020年2月10日至2020年3月9日期间的工资。迪安捷公司关于薪酬福利调整的通知载明其按每月2200元发放待岗期间工资，以此为基数计算李佳双2020年3月10日至2020年4月20日期间的工资数额，不低于法定标准，本院不持异议。对迪安捷公司要求判决无需支付李佳双2019年11月1日至2020年4月20日工资的诉讼请求，本院不予支持，对李佳双要求迪安捷公司支付工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。迪安捷公司拖欠李佳双工资属实，李佳双以此为由提出解除劳动合同，迪安捷公司应支付解除劳动合同经济补偿金。具体数额以本院核算为准。对迪安捷公司要求判决无需支付李佳双解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。对李佳双要求迪安捷公司支付经济补偿金的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。现无证据证明李佳双离开生物科技公司、入职迪安捷公司，属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形，李佳双要求连续计算工作年限，缺乏事实依据，本院不予支持。李佳双主张生物科技公司与迪安捷公司混同用工，证据不足，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、迪安捷（北京）精准医学科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付李佳双2019年11月1日至2020年4月20日期间工资40123.29元；二、迪安捷（北京）精准医学科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付李佳双解除劳动关系经济补偿金11762.64元；三、驳回迪安捷（北京）精准医学科技有限公司的其他诉讼请求；四、驳回李佳双的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由迪安捷（北京）精准医学科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  刘杨二〇二一年四月二十九日书记员  付瑜