河南省郑州市中原区人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0102民初2910号原告：王利，女，1967年3月30日出生，汉族，住郑州市中原区。委托诉讼代理人：席贯明，河南德金律师事务所律师。委托诉讼代理人：周万泉，河南德金律师事务所律师。被告：王涛，女，1964年11月30日出生，汉族，住郑州市中原区，系原告王利同胞姐姐。被告：中国石油化工股份有限公司华北油气分公司，住所地郑州市中原区陇海西路199号。法定代表人：吕新华，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨春瑞，河南良邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁宝，河南良邦律师事务所实习律师。原告王利诉被告王涛、中国石油化工股份有限公司华北油气分公司（以下简称：石化华北分公司）侵权责任纠纷一案，本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人席贯明，被告王涛、石化华北分公司委托诉讼代理人杨春瑞、袁宝到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告王利诉讼请求：1、判令被告王涛立即恢复、返还原告的完整人事档案；2、判令被告王涛立即返还原告经济补偿金38500元；3、判令被告王涛赔偿原告因档案缺失不能证明未缴纳社保的工作年限之损失71640元；4、判令被告王涛赔偿原告精神损害抚慰金100000元、交通费等损失10000元；5、依法判令被告中国石油化工股份有限公司华北油气分公司对上述诉讼请求承担连带责任；6、本案的诉讼费由二被告承担。事实与理由：原告1991年7月研究生毕业，入职于地质矿产部华北石油地质局地质研究大队（现名称变更为：中国石油化工股份有限公司华北油气分公司勘探开发研究院，以下简称“被告2”）处工作，历任助理工程师、工程师、高级工程师和开发所副所长，为被告2做出过重要贡献，曾获河南省百名巾帼科技带头人称号。2001年3月为学习国外先进的石油工程技术，获准赴加拿大学习深造，和被告2协商等学完回来可以继续留用和工作。2019年11月原告回国，意外发现被告王涛（以下简称被告1）拿着已拆封的原告个人档案，而且里面的一份文件上显示原告于2001年7月已经辞职；后从案外人王虹（原告大姐）处得知，2001年原告出国后不久，被告王涛就骗走了原告放在王虹处的身份证，替原告办理了同被告2解除劳动关系的手续，拿了38500元的经济补偿金。被告1擅自去被告2处办理原告的辞职手续。被告1在既未提前告知原告，又未获得原告授权的情况下，私自以原告名义办理辞职手续、以达到冒领原告经济补偿金的目的，其作为某省厅级单位劳动人事处的干事，又私自从被告2处取走原告的人事档案，私自拆封，被告王涛的行为是知法犯法，故意严重侵害原告的合法权益。被告2作为用人单位在管理上存在明显漏洞，违法、违规办理了同原告解除劳动关系手续，将属于原告的经济补偿金交予他人，又在未获得任何授权的前提下，违反档案管理的法律法规，私自将原告的档案交给被告1，给原告造成了极大的损害；被告2为了掩盖自己的过失，又蓄意编造谎言欺骗原告。因被告2在1991年7月至1997年7月期间没有给原告缴纳社保，档案的缺失使原告在此期间的工作年限无法计算在社保年限内，原告不得不重新补交这六年的社保，给原告造成了严重的经济损失。而且，两被告造成原告不得不改变事业理想追求和人生轨迹，××孤独一人，流浪异地他乡维生。2019年知道真相后，更是被这种亲情颠覆的做法而备受精神折磨。至今已到退休之际，没有工作，档案又被破坏，社会保险和养老没有着落。两被告的违法行为不仅给原告造成了无法挽回的经济损失，也给原告造成了极大的精神痛苦。请求贵院依法查清事实，支持原告的诉讼请求，以免原告的合法权益持续遭受非法侵害。被告王涛辩称，原告起诉已超过了诉讼时效，不受法律保护。原告出国后给我打电话说她已经从华北油气公司离职，委托我去其单位将她的档案取回保管的，而且经济补偿金我也没有领取，补偿金打到王利本人的银行卡上了，取档案及补偿金处理的结果我都第一时间通过电话告诉王利了，后来她回来过一次，我问她档案怎么办，她说先放我这里，之后她多次回国，关于档案的问题，她一直表示先放我这里。档案也不是我拆封的，我从单位取回来的时候是什么样，现在就是什么样的。被告石化华北分公司辩称，一、被答辩人的起诉已超过诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。”本案中被答辩人自2001年3月份辞职到国外，之后在2001年11月9日委托其亲姐姐被告王涛与答辩人办理完毕劳动合同解除手续，包括被答辩人的个人档案。故本案的诉讼时效期间应当自2001年11月9日起算。退一步讲，如果被答辩人以没有委托被告王涛或者不知情为由，那么本案的诉讼时效期间应当自2001年3月份被答辩人辞职开始起算，因为被答辩人从辞职开始就应当知道到自己的权利和义务。可是，被答辩人在2004年、2006年等此后曾多次回国，却从未向答辩人提出过任何异议或者要求，故被答辩人提起的诉讼时间已超过诉讼时效，应驳回被答辩人的诉讼请求。二、被答辩人在起诉状中的陈述不属实，且答辩人不存在过错，也没有侵权，不应承担任何责任。1、被答辩人在起诉状中称其是“为学习国外先进的石油工程技术，获准赴加拿大学习深造，和单位协商等学完回来可以继续留用和工作。”不属实。据当时经办此事的人说，被答辩人是因为国内石油行业不景气、工资偏低，以及个人其他原因，想到国外发展主动提出辞职的。另据了解，被答辩人出国是以移民身份出去的，被答辩人已入加拿大国籍。2、被答辩人辞职后委托其亲姐姐被告王涛于2001年11月份到答辩人处办理了解除劳动合同手续和个人档案移交手续。王涛系受被答辩人的委托办理的，王涛的行为结果应由被答辩人承担。按照《劳动法》等相关法律规定，被答辩人是辞职，用人单位无需支付经济补偿金。但是答辩人仍然出于对员工的照顾按照工作每满一年支付一个月工资的标准支付了被答辩人11个月的经济补偿金（该补偿金由答辩人的姐姐王涛代领取）。因此，答辩人在此事中无任何过错。3、答辩人将档案交予被答辩人的委托代理人王涛时的档案是完整的，答辩人并未破坏其档案的完整性，不应当承担任何责任。4、被答辩人所说因答辩人在1991年7月至1997年7月期间没有给其缴纳社保，档案的缺失使其在此期间的工作年限无法计算不得不重新补交这期间的社保，更是无稽之谈。首先，答辩人在1997年7月1日起从事业单位转为企业性质，按照国家关于社保政策的规定，在此之前事业单位不需要缴纳社保，员工的工作年限自动视为缴费年限，因此根本不存在被答辩人所说的补交社保一说，故也就不存在给其造成经济损失的说法。其次，被答辩人是否享有养老保险待遇与答辩人也无任何关系，被答辩人自2001年3月份辞职出国，加入外国国籍，长达20年的时间既没有在中国国内工作，更没有在答辩人处工作，其是否享受养老保险待遇应依据国家法律法规规定和被答辩人的实际情况决定。5、被答辩人要求答辩人和另一被告王涛赔偿精神损害抚慰金，没有任何事实依据可言，更是于法无据。三、被答辩人要求答辩人承担连带责任无事实和法律依据。在本案中，答辩人与被答辩人解除劳动合同是基于答辩人要去国外发展辞职引起的，答辩人也为其出具了《解除劳动合同证明书》。并且答辩人也与被答辩人的委托代理人王涛办理完善了解除劳动合同的手续，出于照顾性地发放了经济补偿金，可以说答辩人已经做到仁至义尽。答辩人在本案中并无过错。答辩人也不存在故意或者恶意与他人串通侵害被答辩人利益的动机和目的，不属于二人以上共同侵权的情形，因此答辩人不应当承担连带责任。综上所述，被答辩人是因个人原因辞职，答辩人不存在违法解除劳动合同的情形，答辩人也将经济补偿金发放给了被答辩人的委托代理人，长达近20年的时间被答辩人也从未向答辩人主张过，早已超过诉讼时效，不受法律保护；被答辩人主张的第3项和第4项诉讼请求根本不存在；被答辩人要求答辩人承担连带责任无事实和法律依据，故恳请人民法院驳回被答辩人诉请，支持答辩人的答辩意见。根据当事人在庭审中的陈述和本院审查确认的证据，本院认定事实如下：1、原告1991年7月研究生毕业，被分配到地质矿产部华北石油地质局地质研究大队（现名称变更为：中国石油化工股份有限公司华北油气分公司勘探开发研究院）处工作，2001年3月原告离职到国外学习，被告王涛于2001年11月到原告单位办理了解除劳动合同手续和个人档案移交手续，领走原告未密封的人事档案，并领取原告经济补偿金12446.5元。原告的人事档案仍由被告王涛保存。2、原告自述：2004年年底第一次回国后，原告到被告石化华北分公司询问她的工作关系之事，被告石化华北分公司有关人员告诉原告，根据主管总公司2003年下发的文件，原告已被清退。本院认为，人事档案纠纷的后果具有多样性，可能造成与人事关系有关的纠纷，也可能造成其他损失，因此，当事人可以选择作为普通民事案件起诉，也可以选择劳动争议案件起诉，本院向原告释明后，原告明确按侵权责任纠纷起诉，故本案确定案由为侵权责任纠纷。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。”本案中原告在2004年年底回国后到被告处了解工作关系之事，故原告应当知道自己的权利自2004年年底已受到侵害，本案的诉讼时效期间应当自2005年1月1日起算。原告在十几年后提起诉讼，要求返还经济补偿金、赔偿损失和精神抚慰金等诉讼请求，已超过法律规定的诉讼时效，不再受法律保护，其诉讼请求本院不予支持。原告要求返还完整的人事档案，因人事档案与人身有关，不应当受诉讼时效限制，故其请求，本院予以支持。被告石化华北分公司作为原告所在单位应对原告的档案尽到妥善的管理、转递义务，其将原告的档案交给被告王涛的行为不符合档案管理相关规定，故应对返还原告的档案承担连带责任。综上，依照《中华人民共和国民法典》第一百八十八条、第一百九十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：本判决生效后十日内被告王涛、中国石油化工股份有限公司华北油气分公司共同返还原告王利完整的人事档案；驳回原告王利的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2302元，原告王利负担2252元，被告王涛负担50元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  宋长军二〇二一年四月二十五日书记员  柳丽丽