广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2021）粤2071民2211号原告：何锦明，男，1967年3月11日出生，住广东省中山市×××××××××，公民身份号码440××××××××××××917。委托诉讼代理人：张子恩，广东坦兴律师事务所律师。被告：广东乐德环境科技有限公司，住所地广东省中山市××××××（中心组团垃圾综合处理基地），统一社会信用代码914×××××××××××079A。法定代表人：高乐，该公司董事经理。委托诉讼代理人：梁红森，男，该公司工作人员。原告何锦明与被告广东乐德环境科技有限公司(以下简称乐德公司)劳动合同纠纷一案，本院于2021年1月13日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告何锦明委托诉讼代理人张子恩，被告乐德公司委托诉讼代理梁红森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告何锦明向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未与原告签订书面劳动合同补偿原告双倍工资差额30000元；2.判决被告因解除原告劳动关系应支付原告经济赔偿金6000元。诉讼中，何锦明明确诉求1主张的是2020年1月20日至同年6月20日期间的双倍工资。事实与理由：原告于2020年1月20日入职被告的坦洲镇办事处任管理员，负责坦洲镇河涌的巡查与工作安排，月工资6000元。原告入职以来，被告一直没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险费。2020年6月19日,被告以原告起诉了被告的发包单位坦洲镇农业和农村局将影响被告今后的业务为由，通知原告不用再上班，解除与原告的劳动关系。被告应当支付原告解除劳动关系的经济赔偿金及未与原告签订书面劳动合同的双倍工资差额。原告根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条，提起以上诉讼请求，望法院判如所请。原告何锦明向本院提供的证据有：1.仲裁裁决书；2.送达回证；3.仲裁开庭通知书；4.调解处理意见书；5.通话录音资料整理。被告乐德公司辩称，一、双方已经签订了合同，所以不同意支付何锦明未签订劳动合同的双倍工资差额。二、关于何锦明诉求二，由法院依法判决。被告乐德公司就其辩称意见向本院提交的证据主要有：1.劳务合同；2.银行转账记录。本院经审理认定事实如下：何锦明于2020年1月20日入职乐德公司处，任管理员，负责坦洲镇河涌的巡查及工作安排，月薪6000元，受乐德公司日常规章制度约束。何锦明主张由梁金英安排其工作，与其一同上班的有黄光明、黄志华；何锦明有固定的上下班时间；乐德公司每月15日现金发放何锦明上一自然月工资；何锦明在乐德公司处上班至2020年6月20日。何锦明称乐德公司没有与其签订劳动合同，故要求乐德公司支付2020年1月20日至同年6月20日双倍工资差额30000元，按照6000元/月，计算5个月。乐德公司确认何锦明是6000元/月，但不确认何锦明的主张，称其方有与何锦明签订劳动合同，并提交劳务合同、员工入职履历表、声明、购买商业保险集体合同、劳务费用发放明细表为证。何锦明对劳务合同签名的真实性予以确认，但主张在其入职时，乐德公司只让何锦明签最后一张，何锦明没有看到合同的内容，且形式上，该劳务合同不合法，不属于劳动合同，乐德公司是为了诉讼而制作的虚假合同。经查，乐德公司（甲方）与何锦明（乙方）签订的劳务合同载明，乙方为甲方提供劳务服务的项目为坦洲河面保洁项目，乙方为清洁工；合同期限自2020年1月20日至2021年1月19日；甲方每月15日支付乙方上月应得劳务费用，未明确劳务费用具体数额；甲乙双方同意并确认本劳务合同为双方签署的劳务关系性质的民事合同，双方如发生争议时不适用《中华人民共和国劳动法》等劳动关系性质的任何法律；乙方不享受国家规定的任何节假日、加班费、补助等待遇；签订日期处“2020”年有改动痕迹。乐德公司员工入职履历表载明何锦明正式入职日期为2020年1月20日。声明载明何锦明与乐德公司签订劳动合同后，公司根据相关法律规定希望为本人购买社会保险基金事宜，但何锦明因自身特殊原因，不需要公司为其购买社保，自愿放弃与社会保险相关的各项权利。购买商业保险集体合同载明乐德公司为其员工购买人身意外伤害综合保险，何锦明在乙方处签字，甲方处未加盖乐德公司公章。劳务费用发放明细表载明，2020年1月23日至1月31日何锦明、黄志棠、郭锦权、黄有根梁彩莲、冼月好等人均有加班费用，2020年2月劳务费用发放明细表显示陈伟进、梁志明等人由社保补助费及加班费用。面对本院“为何声明上载明的是原告与被告签订的是劳动合同？”的询问，乐德公司称“双方是劳务关系，纯粹是打错字而已。”乐德公司主张劳务费用发放明细表上载明的其他人员与乐德公司之间亦是劳务关系，面对本院“为何有帮其中部分人购买了社保？”的询问，乐德公司称“经过双方协商的，想买我方就帮其购买，不想买就不买。”何锦明主张双方已于2020年6月20日解除劳动关系，解除原因是乐德公司以其在工作期间有申请劳动仲裁，故口头通知其不用回来上班，并提交调解处理意见书为证。乐德公司对此不予确认，并主张因当时何锦明在打官司，经常口头请假，每个月有两三天请假，所以让何锦明请个长假处理好其事情再回来上班，其方认为双方还没有解除关系。经查，调解处理意见书显示何锦明于2020年7月22日向中山市坦洲镇劳动争议调解委员会要求乐德公司支付2020年6月1日至2020年6月20日工资4000元及解除劳动合同经济补偿30000元的请求申请调解，乐德公司的意见主要为同意支付何锦明2020年6月工资4000元，并称因其方与何锦明没有解除劳动关系，不同意支付解除劳动关系经济补偿。何锦明与乐德公司关于解除、终止劳动合同争议一案，何锦明向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决乐德公司支付：一、2020年1月20日至2020年6月20日期间未签订劳动合同双倍工资差额30000元；二、2020年6月1日至同年6月20日工资4000元；三、解除劳动合同经济补偿3000元。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月16日作出中劳人仲案字（2020）4999号终局仲裁裁决：一、乐德公司须于本裁决生效后即支付何锦明2020年6月1日至6月20日期间工资4000元；二、驳回何锦明其他仲裁请求。后何锦明不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，主张前述权利。乐德公司未在规定的期限内向中山市中级人民法院申请撤销。诉讼中，乐德公司先是称其与何锦明之间是劳动关系，后又称以其方提交的劳务合同为准，双方是劳务关系。另，乐德公司已支付何锦明2020年6月1日至同年6月20日工资4000元。本院认为，本案为劳动合同纠纷。本案的争议焦点为：何锦明与乐德公司之间是否存在劳动关系。何锦明主张与乐德公司之间存在劳动关系，乐德公司先是称其与何锦明之间是劳动关系，后又称以其方提交的劳务合同为准，双方是劳务关系，其前后陈述不一，应作否定性评价。乐德公司是适格的用工主体，其确认何锦明受乐德公司日常规章制度约束，且固定月薪6000元，有固定的上下班时间，而何锦明提供的工作内容是乐德公司业务的组成部分。故此，本院对何锦明主张双方之间成立劳动关系的意见予以采纳。何锦明主张乐德公司违法解除劳动关系，但未能提交相应证据予以证明，乐德公司亦不予确认，且乐德公司明确未予解除。故此何锦明主张乐德公司支付违法解除劳动关系赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。本案中，乐德公司虽与何锦明签订了劳务合同，但该劳务合同并不符合前款规定的内容。且，从该劳务合同的条款及乐德公司提交的员工入职履历表、声明、购买商业保险集体合同、劳务费用发放明细表可知，乐德公司明显系通过签订劳务合同的方式规避签订劳动合同的相关法律责任。此举显然不利于保护劳动者的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。故此，对何锦明主张乐德公司支付未签订劳动合同的双倍工资的诉求，本院予以支持。何锦明于2020年1月20日入职乐德公司处，乐德公司最迟应于2020年2月20日与何锦明签订劳动合同，乐德公司未与何锦明签订劳动合同，且乐德公司明确双方关系未予解除。故乐德公司应支付何锦明2020年2月21日至2021年1月20日期间未签订劳动合同的双倍工资。因何锦明仅主张2020年1月20日至2020年6月20日期间的未签订劳动合同的双倍工资，系其对自身权利的自由处分，本院予以确认。故乐德公司应支付何锦明2020年2月21日至2020年6月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额24000元（6000元×4个月）。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告广东乐德环境科技有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告何锦明支付2020年2月21日至2020年6月20日期间未签订劳动合同双倍工资差额24000元；二、驳回原告何锦明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元（原告何锦明已预交），由原告何锦明负担2元，由被告广东乐德环境科技有限公司负担3元（该款被告广东乐德环境科技有限公司于本判决生效之日起七日内迳付原告何锦明）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五天内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  欧贝贝二〇二一年四月十三日书记员  陈芷云杨丽燕