苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0591民初5957号原告：袁钦，女，1996年6月17日出生，汉族，住江苏省苏州工业园区九龙。被告：黄毅，男，1998年10月12日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区。委托诉讼代理人：万倩倩，江苏宏夏律师事务所律师。委托诉讼代理人：王思厚，江苏宏夏律师事务所律师。原告袁钦诉被告黄毅劳务合同纠纷一案，本院于2020年6月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告袁钦、被告黄毅委托诉讼代理人万倩倩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告袁钦向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即向原告支付劳务报酬100000元，并支付逾期利息暂计355元(年利率按6%计算，其中2020年1月10日至2020年2月9日的30000元劳务报酬的利息从2020年2月16日起算至实际清偿完毕之日止,暂计235元;2020年2月10日至2020年3月9日的40000元劳务报酬的利息从2020年3月16日起算至实际清偿完毕之日止,利息暂计120元;2020年3月10日至2020年4月1日的30000元劳务报酬的利息从2020年4月15日起算至实际清偿完毕之日止，利息暂计至2020年4月2日);2.判令被告支付原告三个月住宿补贴共计7500元;3.本案诉讼费用由被告承担。诉讼中，原告撤回第2项诉讼请求。事实和理由：被告在发起设立苏州星诺成文化传媒有限公司(以下简称“公司”)期间，要求原告为被告提供劳务，双方在2020年1月10日达成约定：1.原告按照被告的要求和指示提供劳务，被告支付原告劳务报酬；2.2020年1月10日起至2020年2月9日的劳务费用为30000元，2020年2月10日起至2020年3月9日的劳务费用为40000元，2020年3月10日起至2020年4月1日的劳务费用为40000元；3.劳务费用于每月15日发放；4.待公司成立后，由原告出任艺人发展部门从事时尚艺术总监，并跟公司再签订劳动合同；5.被告承诺每个月另外发放2500元给原告作为住宿补贴。约定达成后，原告兢兢业业、认真负责地完成被告交代的各项事务，为被告提供劳务。然而，截至所约定的劳务报酬发放时间后，被告并未按时向原告发放劳务报酬。在原告的多次催促下，双方于2020年3月15日，按照之前的约定签署《个人劳务合同》，且约定劳务报酬逾期发放的，承担年利率百分之六的利息。苏州星诺成文化传媒有限公司已经于2020年2月10日成立，但是被告至今都没有按照约定向原告支付任何的劳务报酬。《个人劳务合同》系原告被告出于真实的意思表示而签订，合法有效；原告履行了所有的合同义务，按照被告要求和指示提供劳务报酬，也辅助了被告顺利成立了苏州星诺成文化传媒有限公司，理应获得被告所承诺的劳务报酬。被告违背诚实信用原则，已构成根本违约，应当承担相应民事责任。原告多次向被告主张债权，然而被告屡屡推脱并拒绝履行。原告为维护合法权益，故起诉至法院。被告黄毅辩称，原被告之间不是劳务合同关系。原、被告均与徐楠签订之间签订过雇佣合同,均为徐楠的雇员，从事相关建立公司的活动，被告也是受害者之一。原被告签订的个人劳动合同应为无效，此合同为原告草拟，是在欺骗被告的情况下让被告签字的，违背了被告的真实意思，应予撤销。退一步讲，原告提供的个人劳动合同期限为2020年1月10日至2020年4月1日，原告自2020年1月15日已回老家，2020年3月6日才返回苏州,期间仅2020年3月15日，在原告提供的个人劳务合同上签过字后双方再没有就工作及其他方面进行过见面以及沟通,因此原告并未提供相应的劳务。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2020年3月15日，原告袁钦（乙方）与被告黄毅（甲方）签订《个人劳务合同》，约定:(一)本协议的签订是甲乙双方经过充分的沟通、协商而达成的共识，所有内容均是双方真实的意思表示，不存在一方欺诈或者威胁另一方的情形；（二）甲方因发起设立苏州星诺成文化传媒有限公司（具体名称以实际为准）需要乙方的辅助，特有偿委托乙方担任其时尚艺术总监；乙方有偿接受委托，以劳务辅助甲方设立传媒公司；（三）本合同期限自2020年1月10日至2020年4月1日；合同期满前半个月商议合同续签事宜；（四）劳务报酬：2020年1月10日至2020年2月9日的劳务报酬为人民币叁万元整，2020年2月10日至2020年3月9日的劳务报酬为人民币肆万元整，2020年3月10日至2020年4月1日的劳务报酬为人民币叁万元整。劳务报酬支付日为每个月的15日。延迟支付劳务报酬的承担年化百分之六的利息。（五）甲方根据设立公司过程中的实际需要委托乙方提供劳务，并向乙方支付报酬；乙方根据甲方的委托担任其艺术总监，负责相关工作；乙方在提供劳务过程中所知悉的甲方商业秘密不得透露给第三人；（六）本协议纠纷的管辖法院为乙方所在地法院，违约方承担包括但不限于所有保全费、鉴定费、诉讼费、律师费、交通费等费用；（七）本协议中通讯地址为双方法律文书送达地址。合同下方有原被告的签字。原告提交若干微信聊天记录，证明其已完成相应的工作，被告应向其支付劳务报酬，其中备注为“星诺成文化传媒有限公司财务服务群（9）”显示，2020年1月16日确认公司法人黄毅，监事袁钦，财务王雪琴，股权分配黄毅占股100%。备注为“星轩（苏州）交流群”显示，2020年3月14日，原告问被告场地签下了吗，被告回复要啊，你感觉怎么样。原告与“周东昱策划执行”的微信聊天记录显示，2020年3月9日，原告说：“我现在是在家复工，这周他们计划要拿下新场地，你的合同之后和苏州公司签，苏州新公司劳务合同等黄敲出来给我，你希望面签直接到岗上班吗”，对方说：“好的，那到岗面签大概是什么时候，如果有相关的信息材料，我也可以在家看看，先熟悉起来”。2020年3月11日，原被告和“周东昱策划执行”、谢瑞康等的“苏州星诺成文化传媒有限公司”微信聊天显示，问原被告什么时候面试。原告另提交“群聊（3）”“群聊（6）”微信聊天截图，显示被告将原告拉入上述微信群中处理工作事宜。原告提交其与被告的微信聊天记录，显示：2020年1月9日，被告说：“时尚艺术总监，我来做你的合同”，原告说：“那是不是得最高薪补贴全齐了”，被告说：“你帮我算下按照苏州的五险一金，税后多少，我来做合同”，2020年1月14日，被告说：“明天注册好，看年后工商，牌照能不能拿到，因为他们也是要放假的”，原告说：“好的，需要我资料或签字和我说，第一个人明天见面，第二个人没接通，谢女士在职”，被告说：“没关系，那就约第一个”，原告说：“我觉得第一个听起来还行，他就住钟南街附近”，2020年1月15日，被告说：“设计团队找的如何了”，原告说：“我们这个大，去红蚂蚁，要找大的团队做，快”，被告说：“你找好了，可以”，原告说：“多久能打款拿下来”，被告说：“我和香港已经对接，我们需要把报价给到他们就好了”，原告说：“批下来再联系装修就好了，他们也好三月一号给到的，大单他们很快的”，被告说：“你先联系下，明天让设计师过去看下，我们和他一起做个规划”，原告说：“你能确定吗，我怕白忙活，那边不给批”，被告说：“确定，不会，我让他们报价，我来和香港对接”。2020年1月21日，被告问：“你和设计师聊了吗，有没有谈论前台设何地，办公室放何地，办公室设立，需要看风水，方位”，原告说：“风水方位，这位咋看”。被告说：“你先看看，把你要的职位加上去发给我，前期6-10人就OK”，原告说：“好，市场人才对接的其实是家长，我们自己对学校，不然员工也不清楚”，被告说：“这两天太忙，财务也忘记招了，你的猎聘号也可以招，你先招个财务”，后被告向原告微信发了“2020年2月-4月招人计划”。2020年3月6日，被告说：“家具他们是以租赁方式租给我们”，原告说：“他们还在打官司就没有权利处理那些家具，还不能租给你”，被告说：“还在谈，应该没问题，这两天可能要辛苦下你了，处理一下面试的事情，我要把公司的简介，员工手册等做出来，面试是视频面试，先面试让他们动起来，纸质合同等上班之后签署”。2020年3月24日，被告说：“你不要着急，我肯定会让你拿到工资，而且会给你多发，我不会骗你，明天我过去”。2020年3月25日，原告说：“你通知下组员，让他们在群里说下情况，他们只听你和徐的直接命令”，被告说：“我就是不敢再轻易相信他，所以我要亲自去求证，有时间我会和你讲所有的事，到时候你留还是不留我们再谈，不过这次我是以朋友身份和你谈，不再是boss”，原告说：“我只要拿到工资，一切都是另一码事，最起码作为员工，老板是诚信的，我自然追随”。2020年3月27日，被告说：“带回一张银行卡”，原告说：“所以呢，能发工资了吗？”，被告说：“能”，原告说：“那你发啊，不是说一拿到就给我的吗”，被告说：“广发的卡还在泰州中转站，明天到苏州”。原告表示其做了被告交代的需要去完成的任何事情，包括公司的设立公司的选址、装修、确立招新人以及给新人发放工作内容、做培训等，还有很多公司相关的组织工作，全力协助黄毅组建公司、管理公司。被告对此认为，上述聊天记录仅为一些沟通事宜，不能证明原告的工作量，原告自2020年1月15日已回家，该公司成立的日期为2020年2月10日，因此原告在公司成立的过程并未提供相应的劳务。且从工作群中可以看出该公司没有几个新人不存在原告所陈述的对新人进行培训及组织工作，即设立公司选址的问题，该公司为第三方注册，不存在注册选址，其聊天群内仅对于工作的一些少部分的内容进行沟通，但未体现实质性的工作，不能证明原告已完成一定的工作量。因此该劳务合同不能成立，且该劳务合同为后补，原告仅提供相应的辅助工作，约定的劳务报酬过高。原告于3月6日才返回苏州，通过后期的聊天记录，可以看出原告并未对双方约定的场地进行租赁，场地及相应的招聘及公司的管理问题均由被告本人负责，即原被告双方仅是进行沟通，不能证明原告已提供了实际实质性的工作。针对被告提出的原告回苏州晚的情况，原告陈述因为疫情影响，导致回苏州时间晚，但也是根据被告通知的时间回到苏州。因为没有相应的工作场地，导致了工作时间比较拖后，原告在此期间进行办公，假期时间双方有网上的联系，并且打过很多工作内容的电话，甚至大年初二被告都让原告加班，原告表示其嗓子在工作期间，经常因为长时间的工作内容，电话都是沙哑状态，但未追求任何的损失。庭审中，原告提交其与黄毅的微信聊天记录，2020年4月6日上午11:37，原告说：我需要确认的就是我干满了合同上两个月20天工资部分10万元，三个月以前承诺过的住房补贴，每个月2500，总共7500对吧？被告说：你按合同上政策处理就好。原告说：我先和你确认一下。被告说：合同上是多少就是多少。原告说：我应该拿到的款项金额10万加7500。7500是合同上没有的部分，你记得吗？被告说：应该没有那么多，他之前跟我说住房补贴不可能全部补贴，公司和个人各承担一半，餐补一天45，交补，我不太清楚。原告说：你之前给我报给你的每个月2500。被告说：报实报的数，具体能拿多少补贴多少，还是要看财务统计的结果，我没有决定权，还是在他手上，毕竟公司是他的。原告说：可我一直听你的。被告说：我还在帮他做事。被告表示的确是被告与原告之间的聊天内容，但被告所说的合同并非原告与被告于3月15日签订的个人劳务合同，而是原告与第3人徐楠之间签订的个人雇佣合同，且该聊天记录中提到了他为徐楠做事，该劳动报酬也是由徐楠直接向原告支付，不是被告向原告支付。因原告对工资向被告进行确认但未直接表明其工资由被告直接支付，存在故意引导被告的行为，因此该聊天记录应不予采信。原告提交企业营业执照和工商登记信息，显示苏州星诺成文化传媒有限公司，成立日期2020年2月10日，法定代表人黄毅，住所地苏州工业园区馨都广场6幢101室。2020年7月17日，该公司经苏州工业园区市场监督管理局核准注销。以上事实有《个人劳务合同》、微信聊天记录、企业营业执照、工商登记信息等证据以及当事人庭审陈述等予以证实。本院认为:原、被告签订的《个人劳务合同》系双方真实意思表示,合法有效,双方均应依照合同的约定履行各自的权利和义务。当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明,否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。本案中，原告主张被告根据《个人劳务合同》履行支付劳务报酬的诉请能与全案证据相互印证，且原被告的聊天记录以及其他相关聊天记录均能显示原告在履行工作职责，被告作为雇主,虽对上述劳务合同提出了抗辩意见，但未提交相应证据，应当承担相应的不利后果。关于原告主张的劳务报酬金额，根据原告诉讼请求，被告的答辩意见，综合考虑双方所举证据以及苏州星诺成文化传媒有限公司成立、注销等因素，本院酌定被告支付原告劳务报酬40000元。关于原告主张的利息，结合原被告劳务合同的约定、合同签订的时间以及原告的诉请，本院酌定以40000元为基数，按照年利率6%，自2020年4月16日起计算至被告付清之日止。综上，根据《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下:一、被告黄毅于本判决生效之日起十日内向原告袁钦支付劳务报酬40000元及利息（计算方式：以40000元为基数，按照年利率6%，自2020年4月16日起计算至被告付清之日止）;二、驳回原告袁钦的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1229元，由原告袁钦负担229元,由被告黄毅负担1000元。被告应负担费用原告已预交，被告于本判决生效之日起十日内向原告支付1000元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。审判员  韦超二〇二一年四月十九日书记员  赵从拒不履行生效法律文书风险提示如下：一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。