北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初19294号原告：钱云，女，1979年11月11日出生，汉族，无业，住北京市。被告：北京我爱我家房地产经纪有限公司，住所地北京市大兴区安定镇工业**南二路**。法定代表人：谢勇，董事长。委托诉讼代理人：吕宗泽，男，北京我爱我家房地产经纪有限公司员工。原告钱云与被告北京我爱我家房地产经纪有限公司（以下简称我爱我家公司）劳动争议一案，本院于2020年10月29日立案后，依法适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告钱云，被告我爱我家公司的委托诉讼代理人吕宗泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。钱云向本院提出诉讼请求：1.我爱我家公司支付钱云违法解除劳动关系赔偿金163333.33元；2.我爱我家公司支付钱云自2016年1月1日至2019年12月31日期间休息日加班工资17969.33元；3.我爱我家公司支付钱云20**年1月1日至2020年7月15日期间未休带薪年休假工资2145.59元；4.责令我爱我家公司补缴其少缴纳的养老保险待遇、医疗保险待遇、住房公积金待遇；5.本案诉讼费由我爱我家公司承担。钱云当庭将第3项诉讼请求变更为：我爱我家公司支付钱云20**年1月1日至2020年12月21日期间未休带薪年休假工资7240元。事实与理由：钱云于2006年5月29日入职我爱我家公司，至今签署了无固定期限的劳动合同，我爱我家公司因疫情于2020年2月安排钱云待岗，发待岗工资1540元，并为钱云缴纳保险，因钱云考虑到我爱我家公司经营困难，同意安排待岗，至2020年5月，钱云的岗位已经被其他人替代，2020年6月3日公司李艳泽面谈通知，因成本问题安排其他人替代钱云复工。钱云不服京兴劳人仲字[2020]第4540号裁决，故起诉至法院。我爱我家公司辩称，不同意钱云的诉讼请求，第1项诉讼请求在京兴劳人仲字[2021]第1390号裁决书中已经赔付，双方的劳动关系认定到2019年12月21日；第2项诉讼请求不同意，加班需要提交加班申请单；第3项诉讼请求不同意，京兴劳人仲字[2021]第1390号裁决书中已经出结果，但是未生效，未经仲裁前置程序不应支持，第4项诉讼请求未经仲裁前置。本院经审理认定事实如下：2020年7月16日，钱云向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）提起仲裁，要求：1.我爱我家公司支付钱云违法解除劳动关系赔偿金163333.33元；2.我爱我家公司支付钱云自2016年1月1日至2019年12月31日期间休息日加班工资17968元；3.我爱我家公司支付钱云20**年1月1日至2020年7月15日期间未休带薪年休假工资1877元。仲裁阶段，我爱我家公司主张双方劳动关系尚未解除，钱云主张2020年6月3日，李艳泽以没有岗位为由表达了辞退意思，属于违法解除。2020年10月15日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第4540号裁决书，裁决驳回钱云的全部仲裁请求。钱云不服仲裁裁决，起诉至本院。2020年12月16日，钱云再次向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.我爱我家公司支付钱云20**年5月1日至2020年12月21日期间工资43838.31元；2.确认双方自2006年5月29日至2020年12月21日期间双方存在劳动关系；3.我爱我家公司支付钱云20**年7月31日医疗费436.77元；4.我爱我家公司返还钱云20**年12月1日至2021年3月31日期间预交的商业保险费120元；5.我爱我家公司支付钱云违法解除劳动关系赔偿金163333.33元；6.我爱我家公司支付钱云20**年1月1日至2020年12月21日期间未休带薪年休假工资2600元。2021年3月16日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2021]第1390号裁决书，裁决：1.钱云自2006年5月29日至2020年12月21日期间与我爱我家公司存在劳动关系；2.我爱我家公司支付钱云20**年12月1日至2020年12月21日工资1062元；3.我爱我家公司支付钱云违法解除赔偿金75660元；4.我爱我家公司支付钱云20**年1月1日至2020年12月21日期间未休带薪年休假工资2087.17元；5.驳回钱云的其他仲裁请求。上述仲裁裁决尚未生效。庭审中，为证明各项主张，钱云提交如下证据：1.公司企业管理系统截图，微信聊天截图，证明王博是财务，中心店的小组长、微信聊天证明存在加班事实。我爱我家公司不认可，主张不清楚王博是否为我爱我家公司员工，王博这个名字在公司可能有很多，且钱云的职务与王博的职务是平级的，不存在平级请假，截图无法证明其证明目的。2.打卡机照片、考勤表、加班统计表，证明存在加班。我爱我家公司不认可，主张考勤表没有盖章、签字，不排除对方自行制作的可能性。3.聊天记录，证明2020年2月17日通知钱云待岗，岗位被别人替代复工了，就没有通知钱云到岗，证明工资中存在绩效的事实。我爱我家公司认可2020年2月17日起待岗，复工时间为2020年11月25日，因为钱云的工作岗位发生变化，调岗，其他的证明目的不认可。4.录音（与财务总监李艳泽的现场录音、与韩绍坤的录音、一起谈的面谈录音、单独谈的面谈录音），李艳泽的录音证明2020年6月3日录音证明去公司面谈，钱云的岗位已经复工，但未接到通知，以及存在绩效工资；韩绍坤的录音证明，公司人事和他谈解约，称如果不同意，就一直拖着；一起谈的面谈录音证明调岗和岗位不在本地，钱云不同意；单独谈的录音证明违约金数额双方没有谈妥。我爱我家公司主张录音无法证明对方的身份，且公司与韩绍坤有其他的劳动争议的案子，面谈的录音属实，谈的是调岗，没有成功，劳动关系未解除。5.劳动合同变更协议，空白的，证明对方让钱云调岗钱云没有同意。我爱我家公司认可，双方未谈妥，就没签。6.短信截图，与我爱我家公司的人事，证明2020年12月21日与钱云解除劳动关系。我爱我家公司主张认可真实性，不认可证明目的，主张在本案中，钱云主张2020年6月份解除劳动关系。7.延续待岗通知、调岗通知、劳动关系解除函，证明我爱我家公司于2020年12月21日与钱云解除劳动关系，降低钱云的平均工资。我爱我家公司认可真实性，但不认可证明目的，与本案无关。8.邮件截图，是同事陈馨（财务专员已经离职）发给钱云的，是考勤表的来源，证明存在加班的事实。这些表格是每个月人事转给财务中心店，中心店再转发给员工核实，可以印证我的证据中的表格都是真实有效的。我爱我家公司均不认可，认为这是陈馨案件中，陈馨提交的，与本案无关。9.王媛娇、王博、南半城微信信息截图，证明微信群是工作群，王博在群中，是主管，证明他们的身份。我爱我家公司不认可，主张微信名称可以更改，为自行设置。庭审中，钱云申请证人张某出庭作证，其出庭作证的主要内容为：张某与钱云系同事关系，原系我爱我家公司的员工，2019年7月12日之后不再上班，因为之前存在倒休，故工资发放到2019年9月12日，正式办理离职是2019年12月30日左右，平时加班由王博汇总，交给主管王媛娇，交给人事沈燕，需要倒休的话，只需要和组长报备，同意了就可以休假，倒休就是扣除之前的加班。没有人告诉张某2019年7月之后发的是倒休的钱，是张某自己这么理解的，张某的组里面是7个人，群里面只有4个人是因为不再工作就被踢出群了，2019年7月25日之后的事情，张某就不清楚了，最后签订合同是2014年4月1日，没有仔细看过劳动合同，不清楚合同中约定了加班需要审批，若非特殊情况甲方不安排加班，任何加班乙方均需向人力资源部申请，并填写审批单。公司的加班制度是组长王博要求加班，加班没有审批，加班的时长由王博统计，加班1小时倒休1小时，3小时起算。加班费没有发放过，有一次因为倒休太多，给过钱，具体哪年忘了。倒休就是很多年攒一起的。公司没有说加班要审批，都是口头。要是想加班一定要经过王博同意。若没有跟他说，下班后没走就不算加班，张某负责现金，岗位存在加班是因为还得审批合同、做收据等。钱云认可证人证言。我爱我家公司认可张某系我爱我家公司员工，但主张其对离职时间、交接手续等问题叙述自相矛盾，加班根据合同约定，需要人力资源审批，有纸质表格。本院认为，钱云与我爱我家公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。关于劳动关系的解除，本案仅审查钱云在仲裁期间主张的2020年6月3日被违法辞退的主张，关于钱云证据中显示的2020年12月21日与我爱我家解除劳动关系，钱云已经另行提起仲裁，不属于本院审查范围。根据钱云提交的证据，不足以证明2020年6月3日被我爱我家公司辞退，且至仲裁庭审时我爱我家公司主张双方劳动关系尚存续，故对钱云主张的违法解除赔偿金，本院不予支持。关于加班工资，钱云提交的证据不足以证明存在加班事实，故对其主张的2016年1月1日至2019年12月31日期间休息日加班工资，本院不予支持。关于未休带薪年休假工资，本院仅核查2020年1月1日至2020年7月15日期间的情况，钱云主张的其余期间，未经仲裁前置程序，本院不予处理。因至2020年7月15日双方劳动关系尚未解除，故对其主张的2020年1月1日至2020年7月15日期间未休年休假工资，本院不予支持。钱云的第4项诉讼请求，未经仲裁前置程序，本院不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：驳回钱云的全部他诉讼请求。案件受理费10元，由钱云负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  刘京京二〇二一年四月二十七日书记员  郑曼曼