北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初22830号原告：王士明，男，1984年10月11日出生。委托诉讼代理人：陈星，北京市致诚律师事务所律师。被告：北京康顺凯迪汽车销售服务有限公司，住所地北京市丰台区永外大红门西马场甲14号16幢一层110。法定代表人：周升光。原告王士明与被告北京康顺凯迪汽车销售服务有限公司（以下简称康顺凯迪公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序独任制，公开开庭进行了审理。本案原告王士明及其委托诉讼代理人陈星到庭参加诉讼，被告康顺凯迪公司经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。王士明向本院提出诉讼请求：一、请求判令被告支付原告2016年9月21日至2019年12月31日的未休年休假的工资报酬11770元；二、请求判决被告支付原告2016年9月21日至2019年12月31日法定节假日加班费29793元；三、请求判决被告支付原告2017年1月1日至2019年12月31日休息日加班费16000元；四、请求判令被告支付原告2020年1月1日至2020年3月工资差额6000元；五、请求判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金200000元；六、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告王士明于2016年9月21日入职被告，岗位是售后顾问，月工资由基本工资加绩效构成，双方签订劳动合同，月平均8000元以上，因公司拆迁无法安排工作岗位，于2020年1月起每月仅支付1540元生活费，在职期间未休过年休假，且有休息日加班、法定节假日加班而未调休也没有支付加班工资及未休所休假工资情况。原告于2020年1月6日向丰台区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，该委于2020年7月8日做出京丰劳人仲字（2020）第1740号裁决并于2020年7月14日送达，仅支持了我方部分请求，原告不服特提起诉讼，请依法裁决。康顺凯迪公司未到庭答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院经审理认定事实如下：王士明于2016年9月21日入职康顺凯迪公司，担任售后服务顾问，双方签订了劳动合同，尚未解除劳动关系。王士明主张其月工资为基本工资加绩效工资，具体数额以银行对账单为准，其每年有5天年假，但未休过，康顺凯迪公司亦未支付未休年休假工资；2020年1月正常上班，2月因“新冠”肺炎疫情原因没有上班，3月休陪产假，但康顺凯迪公司自2020年1月起向其每月支付工资1540元，存在差额；在职期间，其有休息日加班、法定节假日加班情形，公司未安排调休亦未支付加班工资。王士明提交劳动合同，银行对账单、2016年社保对账单、2016年至2019年社保个人权益记录、手机考勤记录、结算工单加以佐证。结算工单的具体月份为2018年11月、12月，2019年3月、5月至10月。2016年社保对账单显示至2016年末养老累计实际缴费年限（仅限本市）6年4个月。2016年至2019年社保个人权益记录显示王士明每年正常缴费。银行对账单显示2017年5月至2020年6月均有康顺凯迪公司向王士明支付工资。康顺凯迪公司在仲裁阶段对于上述证据的真实性无异议，对于证明目的不予认可。康顺凯迪公司在仲裁阶段提交了花名册、工资表。花名册显示王士明的入职时间为2016年9月21日。经询问，王士明对于仲裁裁决确认的2018年月平均工资为7375.45元，2019年月平均工资为7050.47元无异议，认可仲裁裁决中关于工资差额及休息日加班工资的裁决结果，对于未休年休假工资、法定节假日加班工资及未支持解除劳动合同经济补偿金的仲裁结果有异议。王士明于2020年1月6日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，要求康顺凯迪公司支付：1、2016年9月21日至2019年12月31日的未休年休假工资11770元；2、2016年9月21日至2019年12月31日法定节假日加班工资29793元；3、2017年1月1日至2019年12月31日休息日加班工资121379元；4、2020年1月1日至2020年3月工资差额6000元；5、解除劳动合同的经济补偿金200000元。2020年7月8日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2020]第1740号裁决书，裁决：一、北京康顺凯迪汽车销售服务有限公司于本裁决书生效之日起七日内支付王士明二〇二〇年一月一日至二〇二〇年三月三十一日工资差额六千元；二、北京康顺凯迪汽车销售服务有限公司于本裁决书生效之日起七日内支付王士明二〇一八年一月七日至二〇一九年十二月三十一日未休年休假工资五千九百五十四元四角；三、北京康顺凯迪汽车销售服务有限公司于本裁决书生效之日起七日内支付王士明二〇一八年十一月至十二月、二〇一九年三月、二〇一九年五月至二〇一九年九月休息日加班工资一万六千元、法定节假日加班工资二千元；四、驳回王士明的其他仲裁请求。王士明不服仲裁裁决，形成本案诉讼。本院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。康顺凯迪公司经本院合法传唤未到庭，视为其自动放弃抗辩及质证的权利，由此产生的法律后果应由其自行承担。王士明对于仲裁裁决中的工资差额、休息日加班工资的裁决结果予以认可，本院对于相应仲裁裁决内容予以确认。鉴于仲裁阶段王士明与康顺凯迪公司均表示双方为解除劳动合同，王士明在本案中亦未提交关于解除劳动合同的相应证据，故王士明关于解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。关于未休年休假工资，参照《北京市工资支付规定》第十三条“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查”之规定，王士明于2020年1月6日申请劳动仲裁，康顺凯迪公司应就两年之内已安排王士明休年假或已支付王士明未休年休假工资承担举证责任；两年之外的举证责任应由王士明承担。因康顺凯迪公司未尽到举证责任应承担相应责任，王士明未能举证证明两年之外的情况，亦应承担相应责任。康顺凯迪公司应支付王士明2018年1月6日至2019年12月31日期间未休年休假工资，王士明对于仲裁确认的工资标准不持异议，本院予以确认，仲裁裁决的数额并无不当，本院予以确认。关于法定节假日加班工资，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，王士明提交结算工单证明其具体加班情况，仲裁委根据其提交的证据确定的节假日加班工资数额并无不当，本院予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，现判决如下：一、北京康顺凯迪汽车销售服务有限公司于本判决书生效之日起七日内支付王士明2020年1月1日至2020年3月31日工资差额6000元；二、北京康顺凯迪汽车销售服务有限公司于本判决书生效之日起七日内支付王士明2018年1月7日至2019年12月31日未休年休假工资5954.4元；三、北京康顺凯迪汽车销售服务有限公司于本判决书生效之日起七日内支付王士明2018年11月至2018年12月、2019年3月、2019年5月至2019年9月休息日加班工资16000元、法定节假日加班工资2000元；四、驳回王士明的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由王士明负担（已交纳）。公告费560元，由王士明负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 陆宋宁二〇二一年四月二十七日法官助理 肖 荣书 记 员 杨 鑫