上海市青浦区人民法院民 事 判 决 书（2021）沪0118民初2795号原告：王**占，男，1975年12月8日出生，汉族，住安徽省。委托诉讼代理人：匡银芬，上海驷言律师事务所律师。被告：上海玉蔬实业发展有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：徐会申，总经理。委托诉讼代理人：张小峰，男。原告王**占与被告上海玉蔬实业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2021年2月1日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王**占的委托诉讼代理人匡银芬、被告上海玉蔬实业发展有限公司的委托诉讼代理人张小峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王**占向本院提出诉讼请求，要求判令：一、被告支付原告一次性伤残补助金人民币(币种下同)44,339.40元；二、被告支付原告一次性工伤医疗补助金42,792元；三、被告支付原告一次性伤残就业补助金42,792元；四、被告支付原告鉴定费350元；五、被告支付原告医疗费96元。事实和理由：原告于2017年12月进入被告处担任配送员，月工资5,000元，2018年3月30日，原告在上班途中发生交通事故，后被认定为工伤，因工致残程度九级。2018年9月10日，被告口头通知原告解除劳动关系。被告未赔偿原告工伤待遇费用，损害了原告的合法权益，故原告诉至法院。被告辩称，不同意原告诉讼请求。原告于2017年12月进入被告公司担任临时装卸工，月工资约为3,000多元。原告并非在上班途中受伤，而是在驾驶摩托车拉货时受伤，原被告之间系劳务关系。原告围绕诉讼请求依法提交了仲裁裁决书复印件、认定工伤决定书复印件、初次(复查)鉴定结论书复印件、人民调解协议书复印件、民事判决书复印件，本院调取了仲裁庭审笔录复印件、民事判决书复印件，上述证据并经庭审质证，本院经审核予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原、被告于2017年12月25日至2018年3月30日期间存在劳动关系。2018年3月30日，原告在上班途中发生了交通事故伤害，后经医院诊断结果为创伤性肝破裂，肋骨骨折，头、胸、腹部外伤。2019年4月30日，经青浦区交通事故争议人民调解委员会调解，原告与交通事故相对方李爱国达成调解协议：1、原告的车辆修理费凭据由李爱国支付；2、原告的医药费凭据由李爱国交强险先行承担10,000元，余额由李爱国承担70%，原告承担30%；3、原告的鉴定费凭据由李爱国承担70%、原告承担30%；4、李爱国的车辆修理费凭据由原告交强险先行承担2,000元，余额由李爱国承担70%，原告承担30%；5、李爱国赔偿原告伤残赔偿金、精神抚慰金、误工费、营养费、护理费、交通费、住院伙食补助费、陪客椅费等81,940元，衣物损失费200元，共计82,140元。本协议经各方签字，此事故调解终结，今后各方无涉。上述费用由各方在2019年4月30日全部结清。2019年9月20日，原告的事故伤害经上海市青浦区人力资源和社会保障局认定属于工伤。2020年8月5日，申请人的伤残情况经青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。经查询，无被告为原告缴纳社会保险费的记录。还查明，原告于2020年9月29日就其与被告因工伤待遇产生的劳动争议，向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、一次性伤残补助金44,339.40元；二、一次性工伤医疗补助金52,590元；三、一次性伤残就业补助金52,590元；四、鉴定费350元；五、医疗费96元。上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决被告支付：一、一次性伤残补助金7,000元；二、一次性工伤医疗补助金42,792元；三、一次性伤残就业补助金42,792元；四、鉴定费350元；五、医疗费30元。审理中，原告为证明其主张，提交如下证据：一、职工劳动能力鉴定费收据复印件一份(日期为2020年7月17日)，证明原告支付职工劳动能力鉴定费350元，未在交通事故纠纷中理赔。被告表示对该证据不予认可。二、医疗门(急)诊收费票据复印件(日期为2020年7月28日)，证明原告因工伤花费医疗费96元，未在交通事故纠纷中理赔。被告表示对该证据不予认可。审理中，被告提交如下证据：货物装卸外包协议复印件及货物装卸外包服务费领用记录表复印件，证明被告将公司内货物装卸服务外包给案外人樊某某，樊某某雇佣原告至被告处提供劳务，被告与原告无直接劳动关系。原告表示对该组证据的真实性及证明目的均不予认可。本院认为，原告于2018年3月30日发生的事故已经由劳动行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。现因被告未依法参加工伤保险导致原告无法获得工伤保险理赔，故被告应承担原告的工伤赔偿责任。被告未提交原告近两年工资明细、考勤明细证明原告工作情况，应承担由此产生的不利后果。原告主张其月工资5,000元，在合理范畴之内，本院予以认可。原告主张因被告主动提出解除劳动关系，双方劳动关系于2018年9月10日解除，本院亦予以采信。根据原告的工伤等级，本院核算被告应支付原告一次性工伤医疗补助金42,792元、一次性伤残就业补助金42,792元，原告主张的一次性伤残补助金在本院核算范围之内，本院予以准许，据此认定被告应支付原告一次性伤残补助金44,339.40元。鉴定费系原告因此次工伤支付的合理费用，被告理应据实向原告支付鉴定费350元。原告提交的医疗费收据显示时间为2020年7月28日，发生在双方劳动关系解除之后，故本院对原告的医疗费诉请不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条第一款、第二款、第三款之规定，判决如下：一、被告上海玉蔬实业发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王**占一次性伤残补助金44,339.40元；二、被告上海玉蔬实业发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王**占一次性工伤医疗补助金42,792元；三、被告上海玉蔬实业发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王**占一次性伤残就业补助金42,792元；四、被告上海玉蔬实业发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王**占鉴定费350元；五、驳回原告王**占的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告王**占负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 杨 进二〇二一年四月二十一日书记员 杨怡伦附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……。二、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。……第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。