广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初37527号原告：付仁礼，女，汉族，住所：四川省射洪县。委托诉讼代理人：张鑫，广东泰旭律师事务所律师。委托诉讼代理人：常亮，广东万仁律师事务所律师。被告：深圳市遇见服装有限公司，住所：深圳市龙岗区坂田街道大发埔社区大发路27号龙壁工业区4栋701，统一社会信用代码：914403007787694786。法定代表人：刘微砾。委托诉讼代理人：曹纯鑫，男。委托诉讼代理人：奚悦，北京德恒（深圳）律师事务所律师。原告付仁礼与被告深圳市遇见服装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年9月29日立案后，被告亦向本院提起了诉讼，在适用简易程序审理过程中，本院依法裁定转为普通程序公开开庭进行了一并审理。原告付仁礼及其委托诉讼代理人张鑫、被告的委托诉讼代理人曹纯鑫、奚悦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2011年11月21日。二、工作岗位：QA部门，负责检测服装质量问题。三、劳动合同签订情况：原、被告于2019年11月签订的一份劳动合同，期限是从2019年11月20日至2021年2月16日。合同约定了劳动者应遵守劳动纪律、公司的规章制度等内容。四、劳动合同解除时间：2020年3月18日。五、劳动合同解除情况：2020年3月17日晚下班后，原告付仁礼与公司的另一名员工易玉梅在被告工厂所在厂区龙壁停车场发生口角并引发打架斗殴，造成身体轻微伤害。2020年3月18日，被告发出通告，称两名员工的上述行为违反国家相关法律法规及公司员工管理规章制度，后经公安派出所处理才得以调解，对公司造成不良影响。为维护公司制度，让所有员工遵守国家相关法律法规治安秩序，经总部研究决定给予开除处理。六、公司的规章制度内容：被告在第一次庭审中提交了一份员工手册，该手册第八条规定，对公司客户或公司同事等实施暴行或由侮辱威胁之行为者，公司将辞退改名员工。该份手册的员工签名单中，有“付仁礼”的签名。原告对该签名真实性提出异议。本院根据原告的申请，委托广东龙城司法鉴定所对该签名单种“付仁礼”的签名是否是付仁礼本人所签进行鉴定。该鉴定所出具的鉴定意见是：员工手册最后一页员工签名处“付仁礼”签名字迹与付仁礼的样本字迹不是同一人所写。原告为此支出鉴定费3600元。双方当事人对该鉴定意见无异议，但被告主张两名劳动者有找人代签姓名的习惯。在鉴定过程中，被告提交了另一份规章制度，即《深圳市遇见服装有限公司（工厂）人事管理制度》，第九章第二条规定，对公司客户或公司同事等人员实施殴打等暴行或由侮辱威胁等相关行为者，公司可做出20至2000元罚款并即时辞退。该制度最后一页有付仁礼的签名。原告对该签名真实性无异议，但主张该制度未进行公示，制度未标明施行时间，处于未生效状态。七、是否属于违法解除劳动合同：本院认为，原告在职期间存在不遵守公司规章制度，与同事打架斗殴的事实。被告提交的《深圳市遇见服装有限公司（工厂）人事管理制度》有原告的签名，应视为原告已知晓相关内容。该制度内容亦未违反法律规定，应属合法有效。被告根据公司规章制度以及原告与同事斗殴的事实，主动解除与原告的劳动合同，是其行使用人单位自主管理权的行为，不属于违法解除劳动合同的情形。因此，被告无需向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。八、是否欠发2020年3月份工资：原告已收到该月工资3284元，原告主张被告扣除了982元。被告主张差额部分是扣除的房租、管理费、水电费等费用，但被告未提供证据证明该主张。本院支持原告的请求，即被告应支付该月工资差额982元。九、是否欠发加班工资：被告曾在劳动仲裁庭审中确认原告主张的其在职期间工作日上班时间是自8时至12时、13时30分至18时、18时40分至21时40分;每周六亦是按上述时间上班。被告在本案庭审中对此予以否认，但未提交有劳动者签名的考勤记录或工资表予以推翻，根据诉讼过程中禁止反言原则，本院采信上述上班考勤时间，即每日正常工作日延长的加班时间是3.5小时，周六加班11.5小时。用人单位未提交证据证明其发放的工资结构，劳动者亦未合理说明其主张的计算加班工资的基本工资的依据。根据公平原则，本院酌情按照深圳市同期最低工资标准核算相应的加班工资。经核算，劳动仲裁裁决书核算的2018年3月20日至2020年3月20日期间的工作日加班工资32594.95元、周六休息日加班工资24861.15元，符合法定的计算标准，本院予以确认。十、仲裁请求：原告请求：1.被告支付正常工作时间工资差额（2020年3月1日至2020年3月20日）982元；2.被告支付违法解除劳动关系的赔偿金91702元；3.被告支付工作日加班工资（2018年3月20日至2020年3月20日）35503元；4.被告支付周六加班工资（2018年3月20日至2020年3月20日）31559元；5.被告支付因本案支出的律师代理费4000元。十一、仲裁结果：1.被告支付原告2020年3月1日至20日工资差额982元；2.被告支付原告2018年3月20日至2020年3月20日工作日延长工作时间加班工资32594.95元；3.被告支付原告2018年3月20日至2020年3月20日周六休息日加班工资24861.15元；3.被告支付原告律师费1463元；4.驳回原告其他仲裁请求。十二、当事人的诉讼请求：原告的诉讼请求：1.被告支付正常工作时间工资差额（2020年3月1日至2020年3月20日）982元；2.被告支付违法解除劳动关系的赔偿金91702元；3.被告支付2018年3月20日至2020年3月20日工作日加班工资35503元；4.被告支付2018年3月20日至2020年3月20日周六加班工资31559元；5.被告支付原告因本案支出的律师费4000元。被告的诉讼请求：被告不予支付原告2020年3月1日至2020年3月20日工资差额982元、2018年3月20日至2020年3月20日工作日延长工作时间加班工资32594.95元、2018年3月20日至2020年3月20日周六休息日加班工资24861.15元和律师费1463元。十三、其他需要说明的事实：原告为本次劳动争议支出律师代理费4000元。本院根据其胜诉比例核算被告应向原告支付律师代理费1463元，计算方法：（982元+32594.95元+24861.15元）÷（982元+91702元+35503元+31559元）×4000元。判决结果根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告深圳市遇见服装有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告付仁礼2020年3月1日至2020年3月20日工资差额982元；二、被告深圳市遇见服装有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告付仁礼2018年3月20日至2020年3月20日期间的工作日加班工资32594.95元；三、被告深圳市遇见服装有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告付仁礼2018年3月20日至2020年3月20日期间的周六休息日加班工资24861.15元；四、被告深圳市遇见服装有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告付仁礼律师代理费1463元；四、驳回原告付仁礼的其他诉讼请求；五、驳回被告深圳市遇见服装有限公司的全部诉讼请求。被告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告起诉部分的案件受理费10元（原告已预交），由原告自行负担；被告起诉部分的案件受理费10元（被告已预交），由被告自行负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 杜 攀二〇二一年四月十二日书记员 陈艳婷