广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0111民初1609号原告：广州雅捷利皮具饰品有限公司，住所地广州市白云区三元里大道祥岗外街1-4号901房。法定代表人：周亚。委托诉讼代理人：杜玉红，女，系公司员工。委托诉讼代理人：钟桂芳，女，系公司员工。被告：李春华，女，1989年3月11日出生，汉族，身份证住址广东省汕头市潮南区，委托诉讼代理人：杨惠珊，广东广和（广州）律师事务所律师。原告广州雅捷利皮具饰品有限公司与被告李春华劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月11日受理后，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告广州雅捷利皮具饰品有限公司（下称雅捷利公司）的委托诉讼代理人杜玉红、钟桂芳，被告李春华的委托诉讼代理人杨惠珊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告雅捷利公司向本院提出诉讼请求：1、原告无需向被告支付2020年2月28日至2020年4月24日工资差额7749.31元；2、原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金43294.64元。事实与理由：广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）对国家法律及疫情期间特殊政策违法作出扩大解释。我司在2019年1月开始经营状况已显衰退，连续亏损，并两度考虑停业，叠加在2020年发生新冠疫情，让艰难生存的我司已无力承受。我司为了响应国家尽量不裁员的号召，为此我司的法定代表人周亚与被告协商沟通调薪、调岗的问题。根据《关于审理涉新冠××疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》（粤高法【2020】38号）第13条的规定，经过协商后对被告李春华作出降薪的决定：按照广州市低于广州市最低工资标准支付被告李春华工资，并全额承担被告李春华的社保费用。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二、三款的规定，仲裁委已经确认原、被告双方存在协商的事实。根据《劳动合同法》第四条以及《关于审理涉新冠××疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》均规定了“共议单决”、“协商不等于协商一致”的法律精神，我司认为仲裁委的裁决逻辑是错误的，而且在未经任何国家授权的情况下对国家政策及法律规定作出扩大解释，加重了我司的举证责任，属于违法行为，更有违常理。综上，为维护我司的合法权益，现向贵院提起诉讼，恳请人民法院支持我司的全部诉讼请求。被告李春华辩称：请求维持仲裁委作出的《仲裁裁决书》。原告雅捷利公司在2020年自称是受到疫情影响才与我协商调岗降薪，但是在没有得到我一致同意情况下，单方面降薪，违反劳动合同法的规定。原告在2020年疫情期间一直正常生产，我也一直有出勤，原告是不存在停工停产的情况，不能单方对我进行降薪且只发放基本工资。因此，我要求原告补足2020年2月28日至2020年4月24日工资差额的理由有理有据。原告在没有合法理由情况下对我进行降薪，我无可奈何之下向原告雅捷利公司发出被迫解除劳动合同通知书以及邮件。根据劳动合同法的规定，因为原告没有足额支付工资，所以我是有权要求原告雅捷利公司支付经济补偿金。经审理查明：2012年10月11日，李春华入职雅捷利公司工作，任职会计，双方未订立书面劳动合同。2020年新冠疫情爆发，但雅捷利公司于2020年2月2日开始复工，李春华于2020年2月2日至2020年2月22日在家办公，从2020年2月23日回到雅捷利公司办公场所办公。李春华在2020年2月28日至2020年4月24日期间有正常出勤上班。李春华在2020年4月24日离职，同日李春华向雅捷利公司法定代表人电子邮箱601×××＠ｑｑ.ｃｏｍ发送被迫离职申请书，理由：由于公司拖欠工资和奖金，现被迫离职，并要求公司支付2020年2月工资528元、2020年3月工资3043.57元、2020年4月1日至2020年4月24日工资4400元、2019年年终奖17000元、经济补偿金44000元。庭审中，雅捷利公司称公司经营状况在2019年1月份开始连续亏损，且叠加在2020年发生新冠疫情，让雅捷利公司无无力继续承受巨大的压力。故，雅捷利公司根据《关于审理涉新冠××疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》（粤高法【2020】38号）第13条的规定以及《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二、三款的规定，与李春华进行协商调薪的问题，并非是恶意强行降薪。雅捷利公司在2020年2月23日通知李春华从2020年2月28日起其工资按照2150元/月计算，李春华在2020年2月28日还继续回公司上班，说明李春华是默认2020年2月28日以后的工资发放标准。李春华则主张其一直回复不同意公司单方面降薪，双方就降薪问题未达成一致意见，并提交电子邮件及微信聊天记录予以证明。经双方核实确认李春华工资发放情况如下：2019年2月工资5500元、2019年3月工资4892元、2019年4月工资5500元、2019年5月工资5500元、2019年6月工资5397元、2019年7月工资5500元、2019年8月工资5500元、2019年9月工资5247元、2019年10月工资5500元、2019年11月工资5500元、2019年12月工资5406元、2020年1月工资5500元。另外，双方确认雅捷利公司已经支付李春华2020年2月工资4972元、2020年3月工资2456.43元，李春华2020年4月出勤18天，未支付2020年4月工资。李春华认为上述工资应按照5500元/月作为标准计算，雅捷利公司均未足额支付。雅捷利公司则主张因受疫情影响，从2020年2月28日起李春华的工资按照2150元/月计算。再查，雅捷利公司是于2008年11月28日依法注册成立的，李春华于2020年4月26日向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于2020年8月11日作出穗云劳人仲案[2020]2884号作出《仲裁裁决书》，裁决雅捷利公司支付李春华2020年2月28日至2020年4月24日的工资7749.31元以及支付解除劳动关系经济补偿金43294.64元。雅捷利公司不服裁决结果，诉至本案。李春华则认可仲裁裁决结果，未提起诉讼。以上事实，有裁决书、入职表、银行交易明细、社保缴费清单、工资条、电子邮件记录、微信聊天记录、考勤卡社保缴费记录、被迫离职申请书及双方当事人陈述等证据证实。本院认为：关于工资问题。尽管雅捷利公司称其是受到疫情影响，才与李春华协商调岗或者降薪，但李春华实际未同意雅捷利公司的安排，且在2020年2月至2020年4月期间李春华一直就工资标准及计算方式提出异议，可见双方未能就降薪问题协商一致，雅捷利公司依法仍应按照原来工资标准履行支付李春华工资义务。雅捷利公司在2020年2月2日正式复工，李春华在2020年2月2日至2020年4月24日期间正常出勤提供劳动，即雅捷利公司不存停工停产的情况，故雅捷利公司应按照李春华的原工资标准5500元/月支付李春华2020年2月28日至2020年4月24日工资差额。经核算，李春华2020年2月28日至2020年4月24日工资应为10304.59元（5500元÷21.75×1天+5500元+5500元÷21.75天×18天）。雅捷利公司已支付李春华2020年2月至2020年3月工资，但未单独说明2020年2月28日的工资数额，本院按照雅捷利公司所述2020年2月28日的工资按照2150元/月计算，即2020年2月28日工资为98.85元（2150元÷21.75×1天），2020年3月工资为2456.43元。为此，雅捷利公司应向李春华支付2020年2月28日至2020年4月24日工资为7749.31元（10304.59元-98.85元-2456.43元）。关于解除劳动关系经济补偿金问题。如上所述，本院已认定雅捷利公司未足额支付李春华工资，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，李春华可要求与雅捷利公司解除劳动关系并要求支付解除劳动关系经济补偿金。李春华于2012年10月11日入职，于2020年4月24日离职，工作年限为7年6个月，按照上述查明已发工资核算，李春华平均工资为5431.34元[（5500元+5500元+5397元+5500元+5500元+5247元+5500元+5500元+5406元+5500元+4972元+252.87元﹣98.85元+5500元）÷12个月]，雅捷利公司应向李春华支付解除劳动关系经济补偿金43450.72元的（5431.34元×8个月）。李春华对仲裁裁决书认定本项数额为43294.64元无异议，视其对自身权利的处分，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第三十九条规定，《最高人民法院》第十五条之规定，判决如下：一、于本判决生效之日起三日内，广州雅捷利皮具饰品有限公司一次性支付李春华2020年2月28日至2020年4月24日的工资7749.31元；二、于本判决生效之日起三日内，广州雅捷利皮具饰品有限公司一次性支付李春华解除劳动关系经济补偿金43294.64元；三、驳回广州雅捷利皮具饰品有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告负担。（已缴纳）如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。判决生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人必须依法按期履行判决。逾期未履行的，其不得有高消费及非生活和工作必须的消费行为。本项内容在判决生效后即视为执行通知，违反本项通知的，人民法院在权利人申请执行立案或移送执行后，可立即采取强制执行措施，包括但不限于依法对相关义务当事人采取限制高消费、列入失信被执行人名单、罚款、拘留等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审判员  林卫文二〇二一年四月九日书记员  郑佳欣