新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书（2021）新0102民初2899号 原告：石桂萌，男，汉族，1975年10月27日出生，青年路片区红山路南社区公交车站安保员，住乌鲁木齐市天山区。委托诉讼代理人：杨萍，新疆国法律师事务所律师。被告：新疆新足领品牌管理有限公司，住所地乌鲁木齐市天山区红山路16号时代广场D座8楼A室。法人代表人：何宁晟，新疆新足领品牌管理有限公司董事长。委托诉讼代理人：张建明，男，新疆新足领品牌管理有限公司人事部经理。原告石桂萌与被告新疆新足领品牌管理有限公司（下称新疆新足领公司）劳动争议一案，本院于2021年3月9日立案后，依法适用简易程序，于2021年4月20日公开开庭进行了审理。原告石桂萌及其委托诉讼代理人杨萍、被告新疆新足领公司的委托诉讼代理人张建明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告石桂萌向本院提出诉讼请求：1．被告新疆新足领公司支付原告石桂萌2020年6月1日至6月25日工资3,333元（4,000元/月÷30天/月×25天）；2．被告新疆新足领公司返还原告石桂萌押金2,000元。事实和理由：2019年5月24日，我入职新疆新足领公司从事技师工作，月工资标准为4,000元。2020年6月25日，我离开新疆新足领公司。新疆新足领公司未支付我2020年6月1日至6月25日工资3,333元。为维护我的合法权益，请求依法支持我的诉讼请求。被告新疆新足领公司辩称，石桂萌从未在我公司上过班，与我公司无任何关系。石桂萌提交的劳务合同不是我公司董事长的签字，也不清楚我公司公章是怎么盖上去的。寇春燕是我公司招商部人员，现为运营经理，非财务人员，不清楚其给石桂萌转账的事。我公司无包莲花这个人。我公司未收取石桂萌押金，不存在退还的问题。请法院依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下：原告石桂萌提供的证据：1.2019年5月1日，新疆新足领公司劳务合同一份，证明2019年5月24日至2020年6月25日期间，本人在新疆新足领公司从事足疗技师工作，双方之间存在劳动关系。2．广发银行个人活期对账单两张，证明新疆新足领公司财务人员寇春燕按月给本人发放了工资：2019年11月15日4,000元、12月16日4,000元、2020年1月15日4,000元、4月15日2,000元；2020年5月8日新疆新足领公司司财务人员包莲花给本人发放1,677元、5月15日发放4,400元、6月15日发放4,498元。3．新疆新足领公司规章制度，证明本人工资为4,000元/月。被告新疆新足领公司质证意见：对证据1、2的真实性、合法性、关联性均不认可，认为石桂萌从未在本公司工作过，劳务合同也不是董事长本人签字，不清楚本公司公章是怎么盖上去的。对证据2的真实性、合法性、关联性均不认可，认为寇春燕一直是本公司的招商部经理，不负责财务工作，不清楚转账问题。本公司无包莲花这个人。对证据3的真实性、合法性、关联性均不认可，认为无本公司公章，不能证明其所要证明的问题。被告新疆新足领公司提供的证据：个体营业执照一份，证明石桂萌在本公司下属天山区大湾北路新足领修脚店（下称大湾北路店）工作，业主系本公司法定代表人何宁晟。原告石桂萌质证意见：对证据的真实性、关联性认可，认可本人在该门店工作到2020年6月25日。经庭审质证，本院认为，石桂萌提供证据1证明2019年5月1日，新疆新足领公司与其签订了劳务合同，对其真实性、关联性本院予以确认。提供的证据2证明疆新足领公司给其支付了劳动报酬，对其真实性、关联性本院予以确认。提供的证据3系打印件，无相应的证据印证，对其所要证明的问题，本院不予确认。石桂萌对新疆新足领公司提供的证据认可，认可其2020年4月8日至6月25日其在新疆新足领公司下属大湾北路51号店面工作，对其真实性、关联性本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年5月1日，新疆新足领公司与石桂萌签订了劳务合同一份，约定：“雇主（甲方）何宁晟、身份证号码……雇员（乙方）身份证号码……鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款……本劳务合同期限为24个月，自2019年5月1日起至2021年5月21日止……乙方的岗位为：技师……乙方的工作时间根据甲方需要确定……甲方每月15日前以货币形支付乙方上一个月的劳动报酬……新疆新足领公司在合同时上盖章。”石桂萌银行对账单载明：新疆新足领公司工作人员寇春燕给石桂萌支付了款项：2019年11月15日4,000元、12月16日4,000元、2020年1月15日4,000元、4月15日2,000元。包莲花给石桂萌支付了款项：2020年5月8日1,677元、5月15日4,400元、6月15日4,498元。大湾北路店业主为何宁晟，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区大湾北路51号。庭审中，石桂萌称2019年5月24日经人介绍到新疆新足领公司下属宏大广场店上班。2019年6月17日被调到新疆新足领公司下属世界公园店上班。2020年4月8日被调到新疆新足领公司下属大湾北路店上班至2020年6月25日。新疆新足领公司称本公司下属有20多个门店，均领取了个体营业执照，具体由店长负责管理。经营方面由本公司负责管理。2020年9月21日，石桂萌申请仲裁。2020年11月2日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲字（2020）第794号仲裁裁决书，裁决：驳回石桂萌的请求事项。本院认为，一、关于建立劳动关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”本案中，新疆新足领公司与石桂萌签订的“劳务合同”，约定了工作岗位、工作时间、按月支付报酬，并将石桂萌派往其下属门店工作。新疆新足领公司工作人员按月给石桂萌支付了报酬，双方签订的“劳务合同”具备劳动合同的构成要件，应当认定双方签订了劳动合同。2019年5月24日，新疆新足领公司将石桂萌派往其下属门店工作，并按月支付报酬，双方建立了劳动关系。新疆新足领公司辩称双方之间不存在劳动关系的理由，本院不予采纳。二、关于支付2020年6月1日至6月25日工资问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》法释〔2020〕26号第四十四条规定，新疆新足领公司未提供不应支付石桂萌2020年6月1日至6月25日期间工资的证据，应承担举证不能的责任。石桂萌提供的银行对账单证明工资标准为4,000元/月。其按4,000元/月工资标准主张2020年6月1日至6月25日期间工资的理由，本院予以采纳。新疆新足领公司应按4,000元/月工资标准支付石桂萌该期间工资3,494.25元（4,000元/月÷21.75天×19个工作日）。石桂萌要求新疆新足领公司支付该期间工资3,333元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。三、关于退还押金问题。石桂萌未提供新疆新足领公司收取其押金的证据，其要求新疆新足领公司退还押金2,000元的诉讼请求，无相应的事实基础，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）法释〔2020〕26号》、第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：一、被告新疆新足领品牌管理有限公司支付原告石桂萌2020年6月1日至6月25日期间工资3,333元；二、驳回原告石桂萌要求被告新疆新足领品牌管理有限公司退还押金2,000元的诉讼请求。上述被告新疆新足领品牌管理有限公司应支付的款项，于本判决生效后十日内一次性给付原告石桂萌。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告石桂萌负担，剩余5元由本院退还给原告石桂萌。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  员   张 登 民二 Ｏ 二 一 年 四 月 二 十 五 日书  记  员   艾孜买提