北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0111民初1876号原告：任然然，男，1988年11月29日出生，汉族，住北京市房山区。委托诉讼代理人：耿晨旭，黑龙江天志律师事务所律师。被告：北京京城久筑节能科技有限公司，住所地北京市房山区琉璃河镇东南吕村村委会东75米。法定代表人：姜庆岩，总经理。委托诉讼代理人：康飞飞，女，该公司工作人员。原告任然然与被告北京京城久筑节能科技有限公司（以下简称京城久筑公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任然然之委托诉讼代理人耿晨旭，被告京城久筑公司之委托诉讼代理人康飞飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。任然然向本院提出诉讼请求,要求：1.确认任然然与京城久筑公司于2019年11月28日至2020年7月23日期间存在劳动关系；2.京城久筑公司支付2020年2月1日至2020年7月23日期间工资10560元。事实与理由：任然然于2019年11月28日入职京城久筑公司，担任地面罐修理工，月工资平均为3500元。工作期间，京城久筑公司未给任然然缴纳社保，任然然要求京城久筑公司按照劳动合同法等相关规定支付工资，京城久筑公司一概回绝，故任然然诉至法院。京城久筑公司辩称：任然然于2019年11月28日到京城久筑公司应聘地面罐修理工岗位（现场设备维修客服），面试合格后，次日开始到岗试用，并在到岗一个月内签订了劳动合同书、地面罐修理工岗位职责说明书、试用期员工考核标准和严重违纪情况说明书。经过近两个月的试用，公司部门反映任然然在知晓岗位要求的情况下，屡次电话请假和旷工。2019年12月共出勤18天，2020年1月共出勤11天，有时甚至旷工数日不到岗，有时开着维修车辆联系不到人，直接影响客户报修、客服的服务质量。部门主管多次电话联系任然然，多次联系不上，有几次是通过联系任然然的紧急联系人才能联系到任然然。由此，部门根据试用期员工考核标准结合任然然的工作试用表现认为任然然不适合此岗位工作，并在试用期结束前，部门主管电话通知了任然然不用再到岗上班（因任然然2020年1月19日后又未正常到岗，故只能电话通知他）。任然然试用期两个月的工资，已经支付到位。第一个月试用工资，于2020年1月21日通过银行转账发放。由于春节至6月京城久筑公司一直放假，第二个月试用工资，通过任然然举报至劳动监察大队四队，在监察大队人员的公务执行下，于2020年6月24日现金发放。综合以上情况，根据双方签订的地面罐修理工岗位职责说明书、试用期考核表、严重违纪情况、劳动合同法第三十九条的规定，京城久筑公司与任然然解除劳动合同，解除时间为2020年1月19日。京城久筑公司不认可任然然关于劳动关系期间的说法，任然然与京城久筑公司于2019年11月28日至2020年1月18日存在劳动关系。任然然在职期间的工资，京城久筑公司已经在接到监察机关督促支付的通知时全部支付完毕，故任然然再要求支付工资，不应得到支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：任然然于2019年11月28日入职京城久筑公司，双方签订2019年11月28日至2021年11月27日的劳动合同。劳动合同约定京城久筑公司生产工作任务不足使任然然待工的，京城久筑公司按当地最低工资标准的80%支付任然然生活费。2020年2月7日，京城久筑公司张艳在钉钉员工工作群内发通知：“久筑全体同事：为解决近期疫情传染期和返工期双期矛盾，公司决定：1、延迟收假时间，具体时间等公司通知；2、公司已采取封闭措施，一律禁止出入。……”2020年6月24日，任然然在北京市房山区人力资源和社会保障局（以下简称人保局）做有劳动保障监察询问笔录，笔录中任然然被询问反映拖欠的工资是几月份工资，任然然称是2020年1月工资，并称现在工资结清了，共计2175元；笔录中显示询问者向任然然释明对于公司未上保险问题，应到社保中心反映。2020年6月24日，任然然收到京城久筑公司支付的2020年1月工资2175元。任然然称其实际工作至2021年1月21日，之后京城久筑公司一直安排休假，任然然等待工作安排。京城久筑公司称任然然实际工作至2020年1月18日，并提交考勤记录，同时称因任然然多次无故旷工，2020年1月19日主管刘文龙电话通知其解除劳动关系，任然然2月份在其他单位就职并正常增员缴纳社会保险直至7月提起仲裁。任然然对考勤记录真实性不认可，亦不认可劳动关系已经于1月解除，称2020年7月23日京城久筑公司张艳电话通知解除劳动合同。任然然提交与刘文龙、向光杰、周金岭的聊天记录，以证明任然然在2020年2月、3月还在与公司沟通复工时间，进而证明京城久筑公司并未在1月与任然然解除劳动关系。其中聊天记录显示任然然于2020年2月15日询问向光杰“师傅公司大概什么时候复工”，向光杰回复“这个还不知道呢，得等等通知。等这阵风头过去了吧。现在好多工地还没开工呢。”京城久筑公司认可三人为公司员工，对聊天记录的真实性认可，但称聊天记录系离职后对公司情况的沟通，不能证明任然然仍与公司存在劳动关系。关于2020年2月7日的工作群通知，京城久筑公司称群内92名员工可以随时截取工作群内通知。京城久筑公司认可任然然在群内，称任然然离职后公司就将任然然移出群，但对于移出群聊的时间，经释明，京城久筑公司坚持称查不到了。关于人保局的劳动保障监察询问笔录。京城久筑公司称任然然在2020年6月通过劳动监察索要了2020年1月的工资，可以证明其知道1月之后双方就解除了劳动关系，故其仅要求了2020年1月的工资。任然然称因其以为2月以后未再上班就没有工资了，后咨询律师才得知放假了还可以要求待岗工资，故不能证明劳动关系已经于2020年1月解除。对任然然的该意见，京城久筑公司称双方劳动合同已经明确了放假公司有保障，待岗工资为最低工资的80%，故不认可任然然的意见。任然然提交查询日期为2019年10月至2020年8月的社会保险个人权益记录和2020年2月20日至2020年6月22日期间的微信转账记录，证明因京城久筑公司未为任然然缴纳社会保险，任然然手受伤做了手术，其爱人联系代缴社保的单位为其缴纳了社会保险。2019年10月至2020年8月的社会保险个人权益记录显示，在2019年11月至2020年6月期间其他单位为任然然缴纳了社会保险。任然然称2020年2月23、24日与京城久筑公司联系缴纳社保，但京城久筑公司称疫情期间无人上班无人管社保的事儿，让任然然自己想办法。京城久筑公司称2月份的时候任然然联系公司说公司未给其缴纳社保，公司准备给其缴纳社保，结果发现任然然已经在别的公司缴纳社会保险了。2020年7月24日，任然然以京城久筑公司为被申请人向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，请求：1.确认2019年11月28日至2020年7月23日期间双方存在劳动关系；2.京城久筑公司支付2020年2月1日至2020年7月23日期间的工资21000元；3.京城久筑公司支付2019年12月28日至2020年7月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额24500元。京城久筑公司在仲裁阶段称公司于春节至六月份一直放假。房山仲裁委作出京房劳人仲字[2020]第2018号裁决书，裁决：一、确认任然然与京城久筑公司2019年11月28日至2020年1月19日期间存在劳动关系；二、驳回任然然的其他仲裁请求。任然然于法定期限内起诉至本院。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于解除劳动关系的情况。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。京城久筑公司虽主张已经于2020年1月19日解除了与任然然的劳动合同，但就该主张未提供任何证据；另，京城久筑公司称任然然离职后公司就将任然然移出群，现坚持称无法查到移出群时间，应承担相应的不利后果，故本院对其主张不予采纳。2020年2月7日京城久筑公司发了关于疫情放假的通知，京城久筑公司在仲裁阶段亦认可春节至2020年6月一直处于放假状态，任然然亦对2020年6月仅要求了2020年1月的工资作出了合理解释，未有证据显示双方劳动关系于2020年7月23日解除，故对任然然关于劳动关系于2020年7月23日解除的主张予以采信。现任然然与京城久筑公司均认可任然然于2019年11月28日入职，故本院确认任然然与京城久筑公司2019年11月28日至2020年7月23日期间存在劳动关系。现本院认定双方劳动关系于2020年7月23日解除，结合2020年2月7日京城久筑公司发送的通知，本院认定2020年2月1日至2020年7月23日期间任然然系待岗状态，故任然然可以根据劳动合同的约定要求京城久筑公司按北京市最低工资的80%支付待岗工资。经核算，京城久筑公司应支付任然然2020年2月1日至2020年7月23日工资10105.81元。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，判决如下：一、确认任然然与北京京城久筑节能科技有限公司2019年11月28日至2020年7月23日期间存在劳动关系；二、北京京城久筑节能科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付任然然2020年2月1日至2020年7月23日工资10105.81元；三、驳回任然然的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京京城久筑节能科技有限公司负担（于本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  杜巧静二〇二一年四月十四日书记员  牛淑静