甘肃省张掖市甘州区人民法院民 事 判 决 书（2021）甘0702民初964号原告：甘肃华富环境工程有限公司。地址：甘肃省张掖市甘州区滨河新区南华街与肃南南路交汇处东南角（华富环境产业园）。统一社会信用代码：91620702MA73J7AJ41。法定代表人：庄某，系该公司经理。委托诉讼代理人：杜某、樊某，均系甘肃振泽律师事务所律师。被告：邓某，男，汉族，系甘肃省张掖市人，自由职业。委托诉讼代理人：姚某，系甘肃金厦律师事务所律师。原告甘肃华富环境工程有限公司（以下简称：“华富公司”）诉被告邓某劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月27日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告华富公司委托诉讼代理人杜某、樊某、被告邓某及其委托诉讼代理人姚某均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告华富公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法对被告提出的解除劳动关系、支付工资及各项工伤赔偿请求作出判决；2、被告承担本案诉讼费。事实与理由：被告于2018年10月3日到原告处工作，双方签订了书面的劳动合同。原告亦依法给被告参加了工伤保险。2019年1月5日，被告在工作过程中受伤，后经原告向劳动部门申请，被告的此次受伤被认定为工伤。此后因工伤处理问题，被告向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，案经该委审理，做出甘区劳人仲裁字(2020)第108号裁决书，部分支持了被告的仲裁请求。但原告认为被告的仲裁请求及该仲裁裁决部分内容无事实及法律依据，依法应不予以支持。一、被告工资应为每月3000元而非3300元。被告的工作岗位是路面垃圾清扫岗位，该岗位包括被告在内的所有同工种员工工资均为每月3000元，不存在被告所主张的3300元的工资。故仲裁裁决存在错误认定被告工资数额，继而错误裁决支付拖欠工资、经济补偿金、停工留薪期工资及一次性就业补助金的问题。二、仲裁裁决错误认定被告应享受的部分工伤待遇支付主体。因原被告双方建立劳动关系后，原告已依法给被告参保工伤保险，被告本次工伤系原告向劳动部门申请认定，故根据《工伤保险条例》的规定，医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金均应由工伤保险基金支付而非原告支付。三、其他被告所提营养费、护理费、交通住宿费无事实及法律依据，依法不应予以支持。被告邓某未递交答辩状，其委托诉讼代理人在庭审中口头辩称：对裁决书认定的基本事实及裁决结果均无异议，被告于2019年1月5日受伤后，由其儿子邓飞顶替被告在原告公司上班，但仲裁未涉及，保留诉权。受伤之后，被告再未到原告处工作过，被告的工作是由邓飞接替的。劳动关系于2020年5月8日申请仲裁时解除。本院经审理认定事实如下：2018年10月3日，被告邓某到原告华富公司工作，双方建立劳动关系并签订书面劳动合同，约定劳动合同期限自2018年10月3日至2023年10月2日；试用期为2018年10月3日至2018年12月2日，月工资3000元；试用期满后月工资3300元。2019年1月5日16时左右，被告在工作时受伤，次日前往河西学院附属张掖人民医院门诊治疗。2019年1月15日，被告再次前往河西学院附属张掖人民医院门诊治疗，被诊断为:右侧胸部第8，9前肋骨折，第7前肋不全骨折。2019年1月24日，被告前往张掖市中医医院住院治疗6天，被诊断为:右侧第7-9肋骨骨折。2019年7月31日，张掖市人力资源和社会保障局作出张人社工伤认字[2019]3-122号《认定工伤决定书》，认定被告为因工受伤。2020年3月19日，张掖市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结果(张劳鉴[2020]54号)，鉴定被告的伤残程度为十级伤残，伤残情况为肋骨骨折。被告2019年1月5日受伤后次日起，其子邓飞顶替被告在原告处工作。被告伤情恢复后返回原告处工作至2020年3月31日。因原告拖欠工资且未支付工伤待遇，故被告离开原告公司。另查明，2020年5月8日，被告作为申请人，将原告列为被申请人，向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求：一、裁决申请人与被申请人解除劳动关系;二、被申请人向申请人支付2020年3月份工资3300元;三、被申请人向申请人支付2019年1月至2020年2月拖欠的工资4200元(14个月×300元);四、被申请人向申请人支付经济补偿金6600元;五、被申请人依法支付申请人因工受伤的相关费用，合计111670元。2021年1月11日，该委作出甘区劳人仲裁字（2020）第108号裁决书，裁决：一、确认申请人与被申请人之间的劳动关系于2020年5月8日解除；二、由被申请人支付给申请人2020年3月工资3300元；2019年1月至2020年2月拖欠的工资3900元;解除劳动合同的经济补偿金3300元;停工留薪期间工资9900元;一次性伤残补助金23100元，一次性伤残医疗补助金23100元;一次性伤残就业补助金23100元;住院伙食补助费149元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。上述事实，由下列经庭审举证、质证的证据予以证实：1、原被告及其委托诉讼代理人的当庭陈述；2、原告华富公司提交：《劳动合同》一份、社会保险缴费核定通知单一张；本院认为：关于被告主张的拖欠工资。根据原被告签订的《劳动合同》的约定，自2019年12月2日试用期满后，被告月工资为3300元，现原被告均认可实际发放工资为3000元，对被告主张的2019年1月至2020年2月期间每月拖欠工资300元原告亦无异议，故原告应当向被告补发2019年1月至2020年2月拖欠工资4200元（300元×14个月）。庭审中，原告认可未给被告发放2021年3月工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及双方合同约定，原告应当向被告支付2020年3月份工资3300元。关于劳动合同的解除及被告主张的解除劳动合同经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。被告以此为由离开原告公司并于2020年5月8日申请仲裁时要求解除劳动关系，被告亦同意于当日解除劳动合同，故认定原被告于2020年5月8日解除劳动合同。同时《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据双方合同约定及工资实际发放情况，原被告劳动合同解除前十二个月平均工资为3300元。现被告在原告处工作一年五个月，被告按照一个月主张解除劳动合同经济补偿金3300元，不违反法律规定，本院予以支持。关于被告主张的停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”《张掖市工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第五条规定：“工伤职工停工留薪期的具体时间，按照《张掖市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》执行。”根据上述规定，结合被告的伤情，本院认定被告的停工留薪期为3个月。原被告双方合同约定月工资3300元，故对被告主张的停工留薪期工资依法认定为9900元（3300元/月×3个月）。关于一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条第二款规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《甘肃省工伤保险实施办法》第三十条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应当以终止或者解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。……一次性伤残就业补助金标准为：……十级伤残7个月……。”现原被告劳动合同于2020年5月8日解除，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金。根据上述法律规定及被告月工资3300元的标准，依法认定一次性伤残就业补助金为23100元（3300元/月×7个月）。关于被告主张的护理费。被告因工受伤住院期间，原告作为用人单位应当派员护理。现虽然劳动能力鉴定委员会未对被告确认护理期限，但被告门诊治疗及住院期间确需护理。现原告未派员护理，应承担被告门诊治疗及住院期间的护理费。被告护理人员为其务农妻子，现被告按照每月3300元的标准主张护理费，并未超过甘肃省2019年度道路交通事故人身损害赔偿标准中农林牧渔业职工月平均工资的标准。现结合被告门诊及住院天数，对被告所需护理期限应按十天认定为宜，对护理费依法认定为1100元（3300元/月÷30天×10天）。对被告主张的停工留薪期内的护理费，因被告对护理的必要性及护理期限均未提供证据证实，故本院不予支持。关于被告主张的营养费，因无事实及法律依据，故本院不予支持。关于被告主张的医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通住宿费，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《甘肃省工伤保险实施办法》第二十五条、第三十条的规定，原告已为被告参加了工伤保险，因此被告主张的上述费用应由社会保险经办机构核拨，已经拔付的，原告应按照实际拨付数额一次性给付被告。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《甘肃省工伤保险实施办法》第二十五条、第三十条之规定，判决如下：一、原告甘肃华富环境工程有限公司与被告邓某劳动合同于2020年5月8日解除；二、原告甘肃华富环境工程有限公司向被告邓某支付拖欠的工资7500元、解除劳动合同经济补偿金3300元、停工留薪期工资9900元、一次性伤残就业补偿金23100元、护理费1100元，以上共计44900元，于本判决生效后十日内一次性付清；三、被告邓某主张的医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通住宿费由原告甘肃华富环境工程有限公司向社会保险经办机构申请拨付后，按照实际拨付数额一次性给付被告；已拨付的，由原告向被告支付；四、原告甘肃华富环境工程有限公司不向被告邓某支付营养费。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告甘肃华富环境工程有限公司负担。本院给原告退还案件受理费5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。审判员  葛小芳二〇二一年四月二十九日书记员  程婷婷