湖南省株洲市芦淞区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0203民初5953号原告：高洪，男，1974年3月11日出生，汉族，住湖南省株洲市石峰区。被告：株洲塔山房地产开发有限公司，住所地湖南省株洲市芦淞区人民中路306号康逸名城1栋401号。法定代表人：应卫东。原告高洪与被告株洲塔山房地产开发有限公司（以下简称“塔山房地产公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月1日立案受理后，依法适用普通程序，由审判员唐春艳担任审判长，与人民陪审员黄希伟、徐建伟组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告高洪到庭参加诉讼，被告株洲塔山房地产开发有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告高洪向本院提出的诉讼请求：1.被告一次性支付发放的8个月零20天基本工资34667元（基本工资每月4000元）；2.被告一次性支付超过16个月未签劳动合同双倍工资的赔偿共计16个月的基本工资64000元；3.被告一次性支付公司辞退原告的经济赔偿共计3倍月工资，合计12000元。事实与理由：原告高洪于2019年4月11日入职被告处，负责公司位于株洲市芦淞区××路××号东成商业广场的招商工作，薪资待遇为基本薪资4000元／月。截止2020年8月20日，被告已拖欠原告8个月零20天工资34667元未发放，现公司董事长应卫东、公司总经理刘洋于2020年8月12日通知原告：被告为了止损，要求原告马上到财务结算工资，以后就不要上班了。原告于2020年8月13日下午到被告处办理了离职手续，但被告一分钱都没有付给原告，跟被告董事长应卫东、总经理刘洋多次协商，希望离职能一次性把工资给原告，但被告以公司没钱拒绝支付工资，离职实为无故辞退。故为了维护自身利益、依据国家相关劳动法规，请求判如所请。原告主张的理由：1、依据劳动法、劳动合同法的规定，作为公司给员工发放工资是法定责任，未给原告发放的工资月份为2019年8月、9月、10月、2020年1月、2月、3月、6月、7月、8月份中20天，合计8个月零20天的工资未发，共34667元，被告仅打了一张税后的欠条为证；2、被告在长达16个月的时间，都没有跟原告签订正式的劳动合同，且在欠薪8个月零20天的情况下，一分钱不付，直接辞退原告，故被告应该支付原告双倍基本工资共64000元，作为未签劳动合同的补偿；3、原告在被告的工作时间为16个月，被公司解雇后，一分钱工资的未结，故应该向申请人支付辞退补偿3个月的基本工资12000元；4、在被告处工作时，有张乃军（部门负责人）为证；5、株洲市芦淞区人事仲裁委员会裁定的《株芦劳人仲案字第（2020）第149号》通知书。被告株洲塔山房地产开发有限公司未答辩，未向法庭提交证据，也未对原告提交的证据进行质证。原告围绕诉讼请求依法提交了如下证据：原告身份信息、被告企业信息、仲裁申请书、通知书、送达回执、欠发工资明细表、商铺租赁意向审批单等。经审查，本院对上述证据予以采信；对原告提交的银行流水的真实性予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告已将株洲市芦淞区××路××号东成商业广场（3、4栋及地下室）委托株洲吉泰物业管理有限公司出租和日常管理，委托期限自2016年12月1日至2036年11月30日。东成商业广场商铺出租的出租人均是株洲吉泰物业管理有限公司。张乃军通过联系被告的法定代表人应卫东，参与到株洲市芦淞区××路××号东成商业广场招商工作，原告应张乃军的招聘加入张乃军的招商团队，张乃军为招商团队的负责人。被告每月支付原告4000元工资，招商佣金由张乃军支付给原告，张乃军已经收到的佣金系株洲吉泰物业管理有限公司支付的。自2019年4月11日至2020年8月13日止，原告参与了对株洲市芦淞区××路××号东成商业广场的招商工作，工作期间，原告完成部分商铺的招商租赁签约事项，商铺租赁意向审批单加盖的均是株洲吉泰物业管理有限公司的印章，招商出租的商铺均是株洲吉泰物业管理有限公司作为出租人与承租人签约。2020年8月13日，被告与原告结算拖欠的工资，并出具欠发工资明细表，自2019年8月至2020年8月共计欠付原告工资32004元，其中2020年2月因放假和疫情等原因原告未上班，被告计算应发工资为1400元。2020年8月14日，原告离职。2020年9月28日，原告向株洲市芦淞区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，提出仲裁请求：1.一次性支付未发放的8个月零20天基本工资34667元（基本工资每月4000元）；2.一次性支付超过16个月未签劳动合同双倍工资的赔偿16个月的基本工资64000元；3.一次性支付公司辞退申请人的经济赔偿3倍月工资，合计12000元。2020年11月17日，株洲市芦淞区劳动人事争议仲裁委员会作出株芦劳人仲案字（2020）第149号通知书，株洲市芦淞区劳动人事争议仲裁委员会逾期未予裁决，原告遂诉至本院。本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷，本案争议的焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。本案中，原告的工作内容是负责株洲市芦淞区××路××号东成商业广场的商铺招商，并根据其工作成果，领取工资及佣金。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第三项规定，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告提供的商铺租赁意向审批单，甲方加盖的是株洲吉泰物业管理有限公司印章。招商商铺签订的租赁合同的出租人系株洲吉泰物业管理有限公司而非被告公司。依据张乃军提供的《房屋租赁授权委托书》，被告塔山房地产公司已经将东成商业广场（3、4栋及地下室）委托株洲吉泰物业管理有限公司出租和日常管理，委托期限自2016年12月1日至2036年11月30日。原告因招商已经取得的佣金也是株洲吉泰物业管理有限公司支付给张乃军，张乃军再支付给原告的。故原告工作内容（招商出租）不属于被告公司的业务范围，故原告与被告之间劳动关系不成立。故原告向被告主张未签订劳动合同的二倍工资差额及离职后的经济补偿不予支持。根据原告提供的欠发工资表，该欠条系证明原告债权的凭据，被告自愿作为债务人向原告承担债务，原告可以据此主张被告支付欠发的工资32004元。对于原告超出部分的诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、限被告株洲塔山房地产开发有限公司于本判决生效后十日内向原告高洪给付工资32004元；二、驳回原告高洪的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，本院决定予以免交。公告费560元，由被告株洲塔山房地产开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向湖南省株洲市中级人民法院交纳上诉费。开户行：华融湘江银行长沙分行营业部，收款单位：湖南省财政厅国库处非税收入汇缴结算户，账号：8101××××0181。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。审 判 长  唐春艳人民陪审员  徐建伟人民陪审员  黄希伟二〇二一年四月二十七日书 记 员  周心怡附判决书引用法律条文：《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。