湖南省岳阳县人民法院民 事 判 决 书（2021）湘0621民初452号原告:湖南必达特便民服务有限公司，住所地:岳阳经济技术开发区包家组青年东路143号，现住所地:岳阳市巴陵中路深蓝时代13楼。法定代表人:冯添星，总经理。委托诉讼代理人:李元，男，1986年6月5日出生，汉族，湖南省岳阳市人，户籍地:岳阳市岳阳楼区，系该公司安全经理。委托诉讼代理人:邓雄辉，湖南湘杰律师事务所律师。被告:韩立智，男，1968年4月4日出生，汉族，湖南省岳阳市人，户籍地:岳阳楼区芋头田社区居委会三组178号（韩某某之父）。被告：高建军，女，1967年12月5日出生，汉族，湖南省岳阳市人，住址同上（韩某某之母）。被告:陈桂，女，1988年8月19日出生，汉族，江西省萍乡市人，户籍地:萍乡市湘东区白竺乡长坑村新棚下6号（韩某某之妻）。被告:韩某，女，2018年4月21日出生，汉族，湖南省岳阳市人，户籍地:岳阳市岳阳楼区芋头田社区居委会三组178号（韩某某之女）。四被告共同委托诉讼代理人:李丽，湖南碧灏律师事务所律师。四被告共同委托诉讼代理人:曹铸，湖南碧灏律师事务所实习律师。原告湖南必达特便民服务有限公司与被告韩立智、高建军、陈桂、韩某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年2月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告湖南必达特便民服务有限公司的委托诉讼代理人邓雄辉、四被告共同委托诉讼代理人李丽、曹铸到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告湖南必达特便民服务有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决原告已经支付各被告的971000元在韩某某工伤死亡补偿金总额中抵扣；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：死者韩某某2019年6月就职于原告单位，2019年7月24日在工作期间死亡。事后原告分六次支付各被告216000元（向岳阳市二人民医院支付医药费1000元、微信转账给被告韩立智15000元，建设银行四次转账200000元给韩立智），2019年9月5日原告指示中国平安财产保险股份有限公司将原告公司投保的《雇主责任保险》的理赔款755000元直接支付给被告韩立智，以上共计支付被告韩立智人民币971000元。雇主责任险是被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。原告投保了上述保险，保险理赔款支付给了被告韩立智就意味着原告未为死者韩某某办理工伤保险的工亡责任由保险公司代为承担，故在仲裁中应当将原告公司支付的216000元以及原告作为被保险人应该得到却指示保险人已经支付给被告韩立智的755000元保险理赔款在仲裁中进行抵扣。被告韩立智辩称，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会岳楼劳人仲字（2020）24号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确。中国平安财产保险股份有限公司已支付的保险赔偿款不能冲抵工亡待遇赔偿款。1、雇主责任险是商业保险，和工伤保险属于不同性质的保险。公司为韩某某购买的商业保险应属于其给予韩某某的一种福利待遇，而缴纳工伤保险属于用人单位的法定义务。2、雇主责任险保险费用均是由员工自行缴纳的，实际投保人是个人而非公司。3、法律并不禁止受工伤的职工或其近亲属获得两种不同性质的赔偿，韩某某获得平安保险的赔偿是基于保险合同，有权基于劳动关系向原告主张工伤待遇补偿。4、根据《工伤保险条例》规定，企、事业、社会团体等的职工和个体工商户的雇工均有享受工伤保险待遇的权利，参加工伤保险属于用人单位的法定义务，不能免除，因此尽管原告为韩某某购买了雇主责任险也不能就此减少其给付韩某某工伤待遇补偿款的法定责任。4、从赔付范围看雇主责任险也不能代替工伤保险。雇主责任险的赔付范畴窄于工伤保险。5如果允许用商业保险赔偿款冲抵工伤待遇补偿款就是放任用人单位不为劳动者缴纳社会保险的违法行为。请求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。四被告的近亲属韩某某2019年6月就职于原告单位，2019年7月24日在工作期间从高处坠落经抢救无效死亡，被认定为工亡。事故发生后原告分五次支付各被告215000元（微信转账给被告韩立智15000元，通过建设银行四次转账200000元给韩立智），2019年9月5日中国平安财产保险股份有限公司将原告公司投保的《雇主责任保险》的理赔款755000元依原告的申请直接支付给了被告韩立智。因双方就工伤赔偿不能协商一致，2020年6月29日，四被告向岳阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会作出了岳市劳人仲裁字（2021）24号仲裁裁决书，裁决由被申请人支付申请人韩立智等4人一次性工亡补助金785020元、丧葬补助金29586元、支付韩某某之女供养亲属抚恤金297339.3元，合计1111945.3元，被申请人还应依据有效医疗费票据支付申请人医疗费。对于被申请人湖南必达特便民服务有限公司辩称的保险公司赔付的雇主责任保险理赔款应予抵扣的主张，认为不属于劳动争议仲裁的调整范围不予审查。原告湖南必达特便民服务有限公司遂依法向本院起诉，请求支持其诉讼请求。另查明，湖南必达特便民服务有限公司作为投保人和被保险人为雇员韩某某投保了《中国平安财产保险股份有限公司雇主责任保险》，保单号1045501399051524××××，保险条款约定：“在保险期间内保单载明雇员接受“美团”、“美团外卖”指定的订单配送服务期间发生如下事故：遭受意外事故所致伤残或者死亡或者突发疾病48小时之内经抢救无效死亡（既往症原因除外），且符合《工伤保险条例》第十四、十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不含港澳台）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照约定负责赔偿……”。韩某某工亡后，中国平安财产保险股份有限公司依据该保险合同的约定向韩某某的近亲属韩立智支付了保险赔偿款755000元。本院认为，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会对韩某某工亡一案仲裁确认的工亡补助金额经本院审查并无不当，原、被告均无异议，本院予以认定。双方争议的焦点是：中国平安财产保险股份有限公司依据《雇主责任保险》合同支付的理赔款755000元是否应予抵扣原告应承担的韩某某的工亡补偿金。《中华人民共和国保险法》第六十五条第四款规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。本案中，湖南必达特便民服务有限公司作为投保人和被保险人向中国平安财产保险股份有限公司投保包括雇员韩某某在内的雇主责任保险，该保险条款明确约定“在保险期间内保单载明雇员接受“美团”、“美团外卖”指定的订单配送服务期间发生如下事故：遭受意外事故所致伤残或者死亡或者突发疾病48小时之内经抢救无效死亡（既往症原因除外），且符合《工伤保险条例》第十四、十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不含港澳台）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照约定负责赔偿……”即雇主责任险为转移用人单位承担赔偿责任的风险而进行投保的保险，该险种具有针对性，是以责任为保险标的的保险，被保险人对员工的死亡或伤害依法负损害赔偿责任是保险人履行赔偿义务的前提条件，保险获益人在保险合同无特殊约定的情况下，应归属于被保险人。韩某某经认定为工亡后，保险公司基于湖南必达特便民服务有限公司的工伤保险责任依据保险合同约定向韩某某的近亲属进行赔付，韩立智从中国平安财产保险股份有限公司获得的保险赔偿款755000元应从湖南必达特便民服务有限公司应承担的工伤保险责任赔偿金额中扣减。被告辩称保险费是韩某某工资中支付，实际是韩某某为自己购买的保险，保险赔偿款不应抵扣的主张本院不予支持，保险费由谁交纳不影响湖南必达特便民服务有限公司作为投保人和被保险人应承担的雇主责任依据保险合同的约定由保险公司承担的法律后果。仲裁裁决确认湖南必达特便民服务有限公司应向韩立智等四人支付一次性工亡补助金785020元、丧葬补助金29586元、应支付韩某某之女供养亲属抚恤金297339.3元，合计1111945.3元，双方没有异议，本院予以确认。原告已支付的215000元和中国平安财产保险股份有限公司支付的保险赔偿款755000元合计970000元应予抵减，原告还应支付韩立智等四人141945.3元。原告主张为抢救韩某某支付给向岳阳市二人民医院医药费1000元，因在仲裁期间韩立智等主张了医药费3276元但仲裁裁决没有确定韩某某所用医药费的具体数额，只确定由湖南必达特便民服务有限公司依据有效医疗费票据向被告方支付，四被告在本案中也未提供相关票据主张医药费，故本院不作处理。据此，本院依照《中华人民共和国保险法》第六十五条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条之规定，判决如下:一、原告湖南必达特便民服务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告韩立智、高建军、陈桂、韩某支付一次性工亡补助金785020元、丧葬补助金29586元，支付韩某抚恤金297339.3元，合计1111945.3元，扣减已支付的970000元，还应支付141945.3元；二、驳回原告湖南必达特便民服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半征收5元，由原告湖南必达特便民服务有限公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审判员  付锦频二〇二一年四月二十五日书记员  荣玉姣附相关法律条文:《中华人民共和国保险法》第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。