北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0106民初8362号原告：李昌恕，男，1964年3月15日出生，汉族，住黑龙江省兰西县。被告：北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司，住所地北京市丰台区石榴庄西街232号1幢等10幢内2幢3层3007（西区）。法定代表人：杨兴锋，总经理。委托诉讼代理人：何莹莹，女，该公司电商经理。委托诉讼代理人：李宝珍，女，该公司员工。原告李昌恕与被告北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司（以下简称北方塔牌公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李昌恕，被告北方塔牌公司委托诉讼代理人何莹莹、李宝珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李昌恕向本院提出诉讼请求：1.北方塔牌公司支付法定节假日加班工资4344.83元；2.北方塔牌公司支付未休年休假工资3103.45元；3.北方塔牌公司支付2017年防暑降温费720元；4.北方塔牌公司支付2019年3月至2019年4月期间交通费1000元；5.北方塔牌公司支付2019年3月26日、2019年3月28日扣除的罚金及赔偿金1500元。事实和理由：我于2017年6月7日入职北方塔牌公司，单位安排我法定节假日加班，未支付我加班工资，且未支付我防暑降温费。2019年3月单位无故克扣我工资作为罚金。2019年4月18日我与单位解除劳动关系。被告北方塔牌公司辩称，同意仲裁裁决，我单位认可与李昌恕于2019年4月18日解除劳动关系。李昌恕要求支付2019年3月26日、2019年3月28日扣除的罚金1000元及赔偿金500元属于重复申请，应予以驳回，同时不是1000元，只有其中200元系罚款，其余800元系绩效奖金，公司有权制定考核和发放依据，且现有制度并不违反法律规定，公司有权根据员工表现及规章制度、公司情况是否发放以及如何发放绩效奖金。李昌恕存在法定节假日加班情况，我单位已足额支付其加班工资。我单位每年春节已安排李昌恕休年假，故不同意支付其未休年休假工资。我单位已支付李昌恕防暑降温费。李昌恕主张交通费，缺乏法律依据，我单位不同意支付。本院经审理认定事实如下：李昌恕于2019年3月25日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提出仲裁申请，要求：1.确认2017年6月7日至2018年3月31日与北方塔牌公司存在劳动关系；2.北方塔牌公司支付2017年6月7日至2018年4月1日未签订劳动合同二倍工资9万元；3.北方塔牌公司支付2017年6月7日至2019年3月31日期间休息日加班工资27435.34元；4.撤销2019年3月18日、2019年3月26日、2019年3月27日的两项处罚决定，赔偿精神损失费1万元；5.北方塔牌公司支付2018年6月7日至2019年4月15日未签订劳动合同二倍工资92250元；6.北方塔牌公司支付解除劳动关系经济补偿金9000元。丰台仲裁委员会于2019年4月22日作出京丰劳人仲字［2019］第2540号裁决书，裁决：李昌恕与北方塔牌公司于2017年6月7日至2018年3月31日期间存在劳动关系，驳回李昌恕其他仲裁请求。李昌恕对上述裁决结果不服，向本院提起诉讼，要求：北方塔牌公司支付：1.2017年7月6日至2017年12月31日未签订劳动合同二倍工资54000元；2.2018年1月1日至2018年3月31日未签订劳动合同二倍工资27000元；3.2018年4月1日至2018年12月31日无效劳动合同二倍工资81000元；4.2017年6月7日至2018年3月31日休息日加班工资17379.31元；5.2018年4月1日至2018年12月31日休息日加班工资21517.24元。本院于2019年7月29日作出（2019）京0106民初25010号民事判决书，判决李昌恕与北方塔牌公司于2017年6月7日至2018年3月31日期间存在劳动关系；北方塔牌公司支付2017年6月7日至2018年3月31日期间休息日加班工资5441.13元；驳回李昌恕其他诉讼请求。李昌恕对上述判决结果不服，向北京市第二中级人民法院提起上诉。北京市第二中级人民法院于2019年10月8日作出（2019）京02民终12046号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2019年8月14日李昌恕向丰台仲裁委员会提出仲裁申请，要求：北方塔牌公司支付解除劳动合同经济补偿金11250元；2.北方塔牌公司支付社保断缴经济损失10000元。丰台仲裁委员会于2019年9月4日作出京丰劳人仲字［2019］第5575号裁决书，裁决驳回李昌恕的各项仲裁请求。李昌恕对上述裁决结果不服，向本院提起诉讼，要求北方塔牌公司支付解除劳动合同补偿金11609元。本院于2019年12月18日作出（2019）京0106民初40244号民事判决书，判决驳回李昌恕的诉讼请求。李昌恕对上述判决结果不服，向北京市第二中级人民法院提起上诉，北京市第二中级人民法院作出（2020）京02民终2451号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。李昌恕出具工资表、电商考勤表、处罚通知书及京丰劳人仲字［2019］第2540号裁决书用以证明其在职期间存在法定节假日加班情况及单位应支付其扣除的罚金，且未支付其高温津贴的主张。北方塔牌公司对京丰劳人仲字［2019］第2540号裁决书不持异议，对其他证据的真实性不持异议，对证明目的不予认可，其单位主张已向李昌恕支付了法定节假日加班工资及高温津贴，其单位认可罚款事实。上述电商考勤表显示李昌恕于2017年10月、2018年1月法定节假日加班共计2天。上述处罚通知书显示，2019年3月26日、2019年3月28日北方塔牌公司扣发李昌恕考核奖金及罚款共计1000元。2019年10月15日，李昌恕向丰台仲裁委员会提起本案前置仲裁申请，请求裁决：1.北方塔牌公司支付2017年6月7日至2018年4月18日期间法定节假日加班工资4344.83元；2.北方塔牌公司支付2017年6月7日至2018年4月18日期间未休年休假工资3103.45元；3.北方塔牌公司支付2017年防暑降温费720元；4.北方塔牌公司支付2019年3月至2019年4月期间交通费1000元；5.北方塔牌公司支付2019年3月26日、2019年3月28日扣除的罚金1000元及赔偿金500元；6.确认我与北方塔牌公司于2018年4月1日至2019年4月18日期间存在劳动关系。2021年1月6日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2019]第6547号裁决书：一、北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司与李昌恕于二〇一八四月一日至二〇一九年四月十八日期间存在劳动关系；二、北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司于本裁决生效后起十内，支付李昌恕二〇一七年六月七日至二〇一八年四月十八日期间法定节假日加班工资一千二百四十一元三角七分；三、北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司于本裁决生效后起十日内，支付李昌恕二〇一七年防暑降温费七百二十元；四、北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司于本裁决生效后起十日内，支付李昌恕二〇一九年罚金一千元；五、驳回李昌恕的其他仲裁请求。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方当事人对于仲裁确认的劳动关系存续期间、2017年防暑降温费720元均无异议，本院予以确认。关于法定节假日加班工资，2017年6月至2019年2月工资表显示北方塔牌公司有支付加班工资的记录，且李昌恕证据不足，对其该项诉讼请求，本院不予支持，但北方塔牌公司对于仲裁确认的2017年6月7日至2018年4月18日期间法定节假日加班工资1241.37元并未提出起诉，本院予以确认。未有证据显示李昌恕休过年休假，北方塔牌公司主张超过春节法定假日天数的放假等同于休年休假的主张本院不予采信，李昌恕主张5天年休假工资本院予以支持，北方塔牌公司应支付李昌恕未休年休假工资2068.97元。另北方塔牌公司应支付李昌恕2019年3月、4月交通费1000元、罚金1000元。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、李昌恕与北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司在2018年4月1日至2019年4月18日期间存在劳动关系；二、北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付李昌恕2017年6月7日至2018年4月18日期间法定节假日加班工资1241.37元；三、北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付李昌恕2017年防暑降温费720元；四、北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付李昌恕未休年休假工资2068.97元；五、北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付李昌恕2019年3月、4月交通费1000元；六、北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付李昌恕2019年罚金1000元；七、驳回李昌恕其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京北方塔牌绍兴酒销售有限责任公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 周生辉二〇二一年四月七日法官助理 刘 畅书 记 员 霍 然