安徽省亳州市谯城区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1602民初130号 原告（被告）：杉杉时尚产业园亳州有限公司，住所地：安徽省亳州市工业园区药都大道20号。统一社会信用代码：9134160056638594XQ（1-1）。 法定代表人：高彩娟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：蒋解放，安徽国琛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐兰伟，安徽国琛律师事务所律师。 被告（原告）：王雁，女，1979年4月4日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。 原告杉杉时尚产业园亳州有限公司(以下简称“杉杉公司”)诉被告刘意劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月4日立案受理，原告刘意诉被告杉杉时尚产业园亳州有限公司劳动争议纠纷一案，于2021年1月15日立案受理。劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，应当并案审理。本院依法合并审理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）杉杉公司的委托诉讼代理人蒋解放、唐伟兰，被告（原告）王雁及其委托诉讼代理人白莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杉杉公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令原告无须一次性向被告支付解除劳动合同经济补偿金16186.14元；2、判令全部诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告与被告王雁劳动争议一案，经亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，作出（2020）第66-4号劳动仲裁裁决，该裁决书第2项内容没有事实和法律依据，裁决结果严重不公，应予依法撤销。理由如下：该裁决书对双方劳动关系的持续时间认定错误，被告的入职时间为2019年2月15日。被告的仲裁已经超过诉讼时效，劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁的期间为一年。仲裁时效期间从当事人直到或者应当直到其权利被侵害之日起计算。被告不愿办理社会保险，报告申请将社保随工资一并发放，仲裁裁决原告向被告支付经济补偿金于法无据。根据诚实信用及公平合理的原则，被告申请不办理社会保险并将工资一并发放，报告不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，故该报告表明其真实意愿，这是双方的合意。而且事后未在明确要求原告为其缴纳社会保险，径直向亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁主张解除劳动合同的经济补偿金，有悖诚实信用原则。综上所述，请人民法院查清事实后，依法支持原告的诉讼请求。 被告王雁辩称：1、答辩人提供了工资银行流水、工伤保险缴纳等相关证据，答辩人的入职时间分两个阶段，第一次时间为2015年3月至2016年8月，第二次时间为2017年2月至今。裁决书认定2015年5月建立劳动关系是正确的。2、本案未超过仲裁时效。被答辩人仅仅为答辩人缴纳了工伤保险，自入职后一直未为答辩人缴纳养老等其他社会保险，在劳动合同期内，被答辩人违反了法律的强制性规定，答辩人可以解除劳动合同，并要求被答辩人支付经济补偿金。3、用人单位为员工缴纳社会保险属于用人单位的法定义务，是法律的强制性规定，不以劳动者的个人意志为转移。答辩人一直要求被答辩人为其办理社会保险，未有任何放弃公司为其购买养老等社会保险的意思以及行为，被答辩人也未在经答辩人签署认可的工资单上明确社保损失随工资一同发放，故被答辩人未为答辩人缴纳社会保险违反法律规定，在解除合同时根据法律规定，应向担保人支付经济补偿金。 原告王雁向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告向原告支付社保损失46000元（自2015年3月计算至2021年2月）；2、依法判令被告向原告支付工龄奖3000元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告王雁于2015年3月入职被告处从事车工工作，2016年年底原告从被告处离职，原告又于2017年2月再次入职被告处工作，工作期间的工资由被告发放。被告自2015年5月起为原告缴纳工伤保险，但未缴纳基本养老保险、失业保险、生育保险及医疗保险，经原告与被告多次沟通未果。另被告招聘时，明确向原告说明按照工龄时间发放工龄奖，2017年12月至2019年1月的工龄奖已经发放，2019年2月至2020年2月一年的工龄奖3000元未发放。被告未依法为原告缴纳社会保险的行为，违反了《劳动合同法》及相关司法解释的规定，依法应支付社保损失。亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会作出的亳谯劳人仲裁字【2020】第66-4号仲裁裁决书裁定不支持原告要求被告社保损失及工龄奖的主张，属事实不清、适用法律错误。为纠正错误裁决，维护自己的合法权益，原告特诉至贵院，望依法支持原告诉讼请求。 被告杉杉公司辩称：1、原告自愿放弃让单位缴纳养老保险，其本人没有实际损失，相关保险费用随其本人工资一起发放。2、原告在本案发生前没有要求杉杉公司为其缴纳养老保险而径直提起仲裁、诉讼要求解除劳动合同，要求经济赔偿金没有法律依据。综上原告违反诚实信用及公平原则其诉求依法不予支持。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：（一）原告（被告）杉杉公司所举证据一“亳谯劳人仲裁字（2020）第66-4号仲裁裁决书及送达回执各一份”、具有真实性、合法性及与本案的关联性，对其证据效力予以认定。杉杉公司所举证据二“1.劳动合同、2.王雁签署的报告一份”、证据三“王雁的工资表一组”，达不到其证明目的，对其证据效力本院不予认定。（二）被告（原告）王雁所举证据一“原告身份证复印件、被告工商登记信息”、证据二“中国银行交易流水明细清单、中国建设银行个人活期账户交易明细、谯城区保险个人参保证明、被告的招工简章”、证据三“签署工资单、劳动合同等材料时的视频”，具有真实性、合法性及与本案的关联性，对其证据效力予以认定。王雁所举证据四“仲裁裁决书”，具有真实性，但对其证明目的不予采纳。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王雁2015年5月到杉杉公司上班，双方建立劳动关系。杉杉公司自2015年5月至2020年8月为王雁仅缴纳了工伤保险，未缴纳其他社会保险。2020年2月15日，杉杉公司（甲方）与王雁（乙方）签订一份《劳动合同》，合同约定的合同期从2020年2月15日起至2021年2月14日止，工作地点：亳州市，工资的支付形式为银行代发。合同第五条第（一）项约定，甲方应按照规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代缴。 王雁作为申请人以杉杉公司为被申请人向亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月21日作出亳谯劳人仲裁字（2020）第66-4号仲裁裁决书。王雁、杉杉公司均不服该仲裁裁决书，故起诉至法院。 另查明：杉杉公司发布的招工简章员工福利中明确承诺，公司设有工龄奖，一线员工第一年1000元，第二年2000元，第三年及以上3000元。王雁要求解除劳动合同前12个月的平均工资为2697.69元。 本院认为，劳动者的合法权益应当依法保护。本案王雁与杉杉公司自2015年5月开始建立劳动关系，杉杉公司仅为王雁缴纳了工伤保险，未缴纳其他社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。故王雁要求解除劳动关系的诉讼请求，符合法律规定。双方对仲裁裁决书中的第一项裁决内容“申、被双方自本裁决作出之日起解除劳动关系”均无异议，本院予以确认，双方的劳动关系自2020年12月解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。故王雁要求杉杉公司支付经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。王雁自2015年5月到被告处上班，至2020年12月解除劳动关系，王雁在杉杉公司已工作五年零七月。王雁要求解除劳动合同前12个月的平均工资为2697.69元。故杉杉公司应支付王雁经济补偿金16186.14元（2697.69元×6个月）。杉杉公司在招工简章上明确承诺员工福利中有工龄奖，王雁工作已满三年，杉杉公司应向王雁支付工龄奖3000元，杉杉公司未提供证据证明已支付2019年2月至2020年2月的工龄奖，故王雁要求杉杉公司支付工龄奖3000元的诉讼请求，本院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。王雁未提供证据证明其社会保险不能补办，并不符合该条规定的人民法院受理的范围。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，意见如下： 一、原告（被告）杉杉时尚产业园亳州有限公司与被告（原告）王雁之间的劳动关系自2020年12月解除。 二、原告（被告）杉杉时尚产业园亳州有限公司于本判决生效之日起五日内，向被告（原告）王雁支付经济补偿金16186.14元、工龄奖3000元。 三、驳回原告（被告）杉杉时尚产业园亳州有限公司的诉讼请求。 四、驳回被告（原告）王雁的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告杉杉时尚产业园亳州有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。 审判员  陈俊伟 二〇二一年四月十五日 书记员  徐伟翔