北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初29399号原告：路长发，男，1975年7月24日出生，汉族，无业，住安徽省宿州市埇桥区。委托诉讼代理人：刘庆平，北京恒略律师事务所律师。被告：北京光耀东方投资管理有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路****2-1801。法定代表人：李洪达。被告：北京光耀东方商业管理有限公司，住所，住所地北京市海淀区西三环北路****2-1802div>法定代表人：李贵斌。被告：北京世纪天乐美博汇商贸有限公司，住所地北京，住所地北京市朝阳区高碑店兴隆西街**兴隆小区综合楼****F7018>法定代表人：李付齐。原告路长发与被告北京光耀东方投资管理有限公司（以下简称光耀东方投资公司）、被告北京光耀东方商业管理有限公司（以下简称光耀东方商业公司）、被告北京世纪天乐美博汇商贸有限公司（以下简称世纪天乐公司）劳动争议一案，本院于2020年8月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告路长发委托诉讼代理人刘庆平到庭参加了诉讼，被告光耀东方投资公司、被告光耀东方商业公司、被告世纪天乐公司经公告送达开庭传票，均未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。路长发向本院提出诉讼请求，要求光耀东方投资公司、光耀东方商业公司共同支付：1.2019年1月1日至2019年9月30日工资96750元；2.2019年1月1日至2019年9月30日拖欠工资报酬50%的经济补偿金48375元；3.2018年度年终奖金10000元；4.诉讼费由二被告负担。审理过程中，路长发申请追加世纪天乐公司作为共同被告，并变更诉讼请求，要求三被告共同支付上述款项，诉讼费由三被告负担。事实和理由：我于2018年4月23日入职光耀东方投资公司，双方签订劳动合同，劳动合同期限为2018年4月23日至2021年4月22日，试用期三个月。双方还约定我的月工资由基本工资10000元，通讯、交通及住房补贴750元构成，每月15日前支付上一个月工资。自2018年12月起，光耀东方投资公司、光耀东方商业公司就开始拖欠我工资，未按时支付。2020年1月9日，世纪天乐公司给我补发了2018年12月份工资；2020年1月22日，光耀东方商业公司给我补发2019年10月1日至2019年12月31日的工资；截止目前，2019年1月1日至2019年9月30日的工资尚未向我支付。光耀东方商业公司、世纪天乐公司给我缴纳过部分社保，平时用工过程中，光耀东方投资公司、光耀东方商业公司、世纪天乐公司也存在混同用工，上述公司系关联公司，应对拖欠工资的行为承担连带责任。现我不服仲裁裁决，故诉至法院。光耀东方投资公司、光耀东方商业公司、世纪天乐公司未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。路长发主张其于2018年4月23日入职光耀东方投资公司，双方签有固定期限劳动合同，约定月工资标准为10000元，另有750元补贴，工资支付至2018年11月30日，最后出勤日期为2020年1月20日，后因春节和疫情公司没有再通知其去上班。路长发还主张三被告是混同用工，要求三被告承担连带责任。就上述主张，路长发向本院提交了如下证据：1.《劳动合同书》，内容显示，光耀东方投资公司（甲方、用人单位），路长发（乙方、劳动者），合同期限为2018年4月23日至2021年4月22日；乙方同意甲方的工作安排，在光耀东方投资公司工程部门担任员工岗位工作；乙方月基本工资为10000元；甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的…除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬50%的经济补偿金。合同落款甲方处加盖有“北京光耀东方投资管理有限公司”字样的印章。2.民生银行个人账户对账单，其中有世纪天乐公司向路长发转账的记录，具体内容为：①“交易时间2018年5月22日，摘要世纪天乐美博汇工资，交易金额2853.33元”，②“交易时间2018年8月15日，摘要世纪天乐美博汇5月工资，交易金额7929.4元”，③同日还有另一笔相同数额7929.4元的转账，摘要显示为“世纪天乐美博汇6月工资”，④“交易时间2018年11月2日，摘要美博汇工资，交易金额7929.4元”，⑤“交易时间2019年1月2日，摘要工资，交易金额7929.4元”，⑥“交易时间2019年1月9日，摘要2018.12工资，交易金额8218.7元”，⑦“交易时间2019年1月31日，摘要工资，交易金额8218.7元”，⑧同日，还有另一笔“摘要工资，交易金额7929.4元”的转账。另对账单还有案外人李晓琳向路长发的转账记录，显示为“交易时间2020年1月22日，摘要代光耀东方商业发放10-12月份工资，交易金额25146元”。3.北京市社会保险个人权益记录，其中显示世纪天乐公司为路长发缴纳了2018年5月至2018年12月期间的社会保险，北京华信恒盛投资管理有限公司为路长发缴纳了2019年1月至2019年5月期间的社会保险，光耀东方商业公司为路长发缴纳了2019年6月至2020年3月期间的社会保险。4.民事判决书两份，证明案外人郑长超及李洪达分别持有的光耀东方投资公司40%、60%股权系代光耀东方商业公司法定代表人李贵斌持有。路长发还主张光耀东方投资公司曾与其约定过发放奖金，但光耀东方投资公司并未支付上述款项，就此主张，路长发未向本院提供相关证据予以证明。路长发以要求三被告支付工资、拖欠工资50%的经济补偿金、年终奖为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委作出京海劳人仲字[2020]第3752号裁决书，裁决如下：一、光耀东方投资公司支付路长发2018年12月1日至2019年10月31日工资11万元；二、光耀东方投资公司支付路长发拖欠2018年12月1日至2019年10月31日工资50%的经济补偿金5.5万元；三、驳回路长发的其它仲裁请求。路长发不服该仲裁裁决结果，于法定期限内向本院提起诉讼。诉讼中，光耀东方投资公司、光耀东方商业公司、世纪天乐公司经本院合法传唤，无正当理由，未到庭应诉。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案三被告经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，不影响本院依法查明事实后作出裁判。路长发提交的《劳动合同书》显示有“北京光耀东方投资管理有限公司”字样印章，本院对《劳动合同书》的真实性予以确认，进而对路长发所述其与光耀东方投资公司自2018年4月23日起存在劳动关系的主张予以采信。据上述《劳动合同书》载明的内容，路长发的月基本工资为10000元，现路长发未能提交证据证明其每月另享有各项补贴750元，故本院对于路长发所述其月工资标准为10750元的主张不予采信，进而认定路长发的月工资为10000元。用人单位作为劳动关系中负有管理责任的一方，应就劳动者的工资支付情况承担举证责任，现光耀东方投资公司未能提供证据证明该公司自2019年1月起正常向路长发支付工资，对此，光耀东方投资公司亦应承担举证不能的不利后果，经核算，光耀东方公司拖欠路长发2019年1月1日至2019年9月30日期间工资90000元，应予以支付。因光耀东方公司未提供证据证明非无故拖欠工资，故该公司应依据双方所签劳动合同的约定向路长发支付2019年1月1日至2019年9月30日拖欠工资报酬50%的经济补偿金45000元。路长发另主张与光耀东方投资公司约定过奖金，但未就其主张提交证据予以证明，故本院对此主张不予采信，其要求光耀东方投资公司支付2018年度年终奖金的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。路长发与光耀东方投资公司签订了固定期限的劳动合同，光耀东方商业公司、世纪天乐公司虽代光耀东方投资公司向路长发发放过部分工资及缴纳了社保，但在路长发不能提供充分证据证明其与光耀东方商业公司、世纪天乐公司存在过事实劳动关系的情况下，本院对于路长发要求光耀东方投资公司、光耀东方商业公司、世纪天乐公司共同支付工资、经济补偿金等款项的请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、北京光耀东方投资管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付路长发二〇一九年一月一日至二〇一九年九月三十日工资90000元；二、北京光耀东方投资管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付路长发拖欠二〇一九年一月一日至二〇一九年九月三十日工资50%的经济补偿金45000元；三、驳回路长发的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。公告费260元及案件受理费10元（路长发均已预交），由被告北京光耀东方投资管理有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  蔡 玫人民陪审员  王向红人民陪审员  陈萍芳二〇二一年四月十五日书 记 员  刘 洋