山西省高平市人民法院民事判决书（2021）晋0581民初565号原告：李富贵，男，1968年2月8日生，汉族，高平市人。委托诉讼代理人：李张鑫，男，1993年4月14日生，汉族，系原告李富贵之子。委托诉讼代理人：王忠铭，山西黄河律师事务所律师。被告：武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司。法定代表人：曾三军，任总经理。地址：武汉市青山区武钢厂前附七号门。委托诉讼代理人：何学冬，男，1976年11月16日生，汉族，系武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司百盛煤业项目部职工。委托诉讼代理人：韩冰冰，女，1991年1月17日生，汉族，系武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司百盛煤业项目部职工。原告李富贵诉被告武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司（以下简称武汉钢铁）劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李富贵及其委托诉讼代理人李张鑫、王忠铭，被告武汉钢铁的委托诉讼代理人何学冬、韩冰冰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李富贵向本院提出诉讼请求：1、判决解除原告与被告的劳动关系；2、判决被告向原告支付工伤医疗费用8814.54元；3、判决被告向原告支付护理费4002.92元；4、判决被告向原告支付交通食宿费1000元；5、判决被告向原告支付停工留薪期间工资45000元；6、判决被告向原告支付一次性伤残补助金48039.2元；7、判决被告向原告支付一次性工伤医疗补助金157500元；8、判决被告向原告支付一次性伤残就业补助金90000元；9、判令被告承担本案的诉讼费用。2至8项各项工伤保险待遇共计340539.2元，减去被告已支付的57500元，被告应赔偿283039.2元。事实和理由：2018年3月5日，原告到被告驻兰花百盛煤业项目部承揽的井巷工程从事支护工，同年5月25日14时30分许，原告在井下副斜井井底车场工作面进行锚网支护时，工作面发生片帮掉落矸石，将原告砸伤。事故发生后，原告被送至晋煤集团总医院，诊断为：左侧腓骨远端骨折伴踝关节骨折(内踝、后踝)，当日住院接受治疗。2018年5月30日，原告接受骨折切来复位内固定术，2018年6月13日，原告出院。2019年9月16日，原告再次前往晋煤集团总医院接受二次手术，取出骨折内固定装置并接受左侧腓骨远端伴踝关节骨折术后骨性愈合，于2019年9月20日出院。住院期间由原告的妻子陪护。2018年12月12日，高平市人力资源和社会保障局作出(2018)晋高工伤认第274号《认定工伤决定书》，认定原告受伤情况属于工伤。2018年12月13日，晋城市劳动能力鉴定委员会作出(2018)晋市工伤停[高]第274号《山西省工伤职工停工留薪期确认通知书》，确认原告工伤停工留薪期为6个月(从2018年5月25日至2018年11月25日)。2020年7月7日，晋城市劳动能力鉴定委员会作出山西省晋城市劳鉴2020年0065号《劳动能力(因工)鉴定结论通知书》，鉴定原告构成捌级伤残。2020年12月8日，原告向高平市劳动人事争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，被告支付原告各项工伤保险待遇。2021年1月18日，高平市劳动人事争议仲裁委员会作出高劳仲案字[2021]第1号裁决书，原告对裁决不服提起诉讼。原告在被告处工作期间，平均每月工资为7500元，并未超过统筹地区社平工资的300％，被告应按原告的实际工资标准进行赔偿，其违反法律规定，为职工少缴工伤保险的责任应由被告自行承担，而不能因此损害原告的合法权益。故原告诉讼在案，望判如所请。原告李富贵提供的证据为：被告武汉钢铁的企业信用信息、高平市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、劳动能力（因工）鉴定结论通知书、山西省工伤职工停工留薪期确认通知书、工伤（亡）人员待遇一次性审核表、原告李富贵在晋煤集团总医院治疗产生的住院收费票据和门诊收费票据、收条一支、住院病案首页二份、高平市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书。被告武汉钢铁辩称：1、原、被告之间劳动合同期限为自2018年3月至工程结束，现工程已于2020年11月20日结束，双方已不存在劳动关系，因此被告同意原告的第一项诉讼请求。2、被告前期为原告垫付过医疗费用等共计58000元，在计算赔偿数额时应将该笔款项扣除。3、被告同意原告的第二、三项诉讼请求，原告请求的其他费用计算不合理，被告请求按照高平市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书的标准计算。被告武汉钢铁提供的证据有：工伤保险缴费申报核定表、山西省社会保险费征收微机专用票据、山西兰花百盛煤业有限公司出具的证明一份。经审理查明：2018年3月5日，原告李富贵到被告武汉钢铁驻兰花百盛煤业项目部承揽的井巷工程从事支护工。劳动合同期限为，自2018年3月5日起至井巷第二期工程第一标段结束止(2020年11月20日结束)。期间，被告武汉钢铁给原告办理并缴纳了工伤保险费。2018年5月25日14时30分许，原告因工受伤。原告受伤后，于2018年5月25日至6月13日在晋城大医院晋煤集团总医院第一次住院共计19天，主要诊断为：腓骨骨折伴踝骨折；本次住院的医疗费由被告全额支付。后原告又于2019年9月16日至9月20日在晋城大医院晋煤集团总医院第二次住院4天，主要诊断为：取除骨折内固定装置。本次住院，原告花去医疗门诊费用共计8814.54元。2018年12月12日，高平市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2018年12月13日，晋城市劳动能力鉴定委员会确认原告停工留薪期为6个月。2020年7月7日，晋城市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为捌级伤残。另查明，被告除为原告支付第一次住院的医疗费之外，还支付原告57897元。原告受伤后，向工伤保险基金领取一次性伤残补助金34460.8元。庭审中，原告称被告曾支付过其15000元工资，被告也予以认可。本院认为：原、被告之间的劳动合同自2018年3月5日起，至井巷第二期工程第一标段结束止；现井巷第二期工程已于2020年11月20日结束，故原、被告之间的劳动关系事实上已经终止。原告工伤后，被告应支付原告除工伤保险基金以外的其他规定的工伤保险待遇。现原、被告对医疗费用8814.54元、护理费4002.92元没有异议，本院依法予以确认；关于交通食宿费用，本院酌情认定为500元。关于其他费用，本院认定如下：1、关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告自2018年3月5日起至5月25日止在被告处工作共计82天，被告向原告支付工资15000元，则原告平均月工资为5487.8元，依此，被告应向原告支付的停工留薪期工资为32926.8元。2、关于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，原告工伤前平均缴费工资为3132.8元，不足全省在岗职工月平均工资60%，故本院按照全省在岗职工月平均工资60%即3610元的标准计算原告的一次性伤残就业补助金。原告构成八级伤残，则被告应向原告支付的一次性伤残就业补助金的数额为：3610元/月×12个月=43320元。3、一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，且现原告已领取，故对于原告请求被告支付其一次性伤残补助金的请求，本院不予支持。4、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，故原告应向工伤保险经办机构请求审核支付，相关手续被告应协助办理。综上，被告共应向原告支付89564.26元；扣除被告已经向原告支付的57897元，被告仍应向原告支付31667.26元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《山西省实施办法》第二十一条、第二十六条之规定及本人工伤保险缴费标准等实际情况，判决如下：原告李富贵与被告武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司终止劳动关系。原告李富贵请求的一次性工伤医疗补助金由工伤保险经办机构审核支付，相关手续由被告武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司协助办理。被告武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司一次性支付原告李富贵医疗费8814.54元、护理费4002.92元、停工留薪期工资32926.8元、一次性伤残就业补助金43320元、交通食宿费用500元，以上共计89564.26元；扣除被告已经向原告支付的57897元，被告仍应向原告支付31667.26元。履行以上判决后被告武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司与原告李富贵终止工伤保险关系。驳回原告李富贵的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省晋城市中级人民法院。审 判 员 王晚平二〇二一年四月八日法官助理 李宇颖书 记 员 唐 微书记员唐微附：本判决确定的诉讼费，由当事人于判决生效后15日内缴至本院诉讼费专户，逾期强制执行。开户行：山西省高平市农行营业部开户名称：高平市人民法院诉讼费