北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0114民初4580号原告：李雁萍，女，1968年1月25日出生，汉族，住山西省大同市城区。委托诉讼代理人：薛媛，北京市弘嘉律师事务所律师。被告：广西赛星生物科技有限公司，住所地南宁市总部路3号中国-东盟科技企业孵化基地二期15号厂房四层、五层、六层。法定代表人：王毓升，总经理。被告：广西润盟医疗科技有限公司，住所地南宁市总部路3号中国-东盟科技企业孵化基地二期11号厂房二层，12号厂房二层。法定代表人：王毓升，董事长。原告李雁萍与被告广西赛星生物科技有限公司（以下简称赛星生物公司）、广西润盟医疗科技有限公司（以下简称润盟医疗公司）劳务合同纠纷一案，本院于2021年2月5日立案后，依法适用简易程序，于2021年3月29日公开开庭进行了审理。原告李雁萍的委托诉讼代理人薛媛到庭参加诉讼。被告赛星生物公司、被告润盟医疗公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告李雁萍向本院提出诉讼请求：判令二被告支付原告2019年11月1日至2019年12月31日2个月的劳务报酬13000元。事实与理由：原告与赛星生物公司签订兼职协议，于2018年8月1日入职赛星生物公司工作，工作地点是北京市昌平区XXX，每月劳务报酬标准是6500元，原告每月劳务报酬由润盟医疗公司支付。原告与被告签订的兼职协议已于2019年7月31日到期且未续签，但是原告实际在被告处工作至2020年1月份。两被告至今拖欠原告2019年11月至2019年12月的劳务报酬。因此，原告特向法院提起诉讼，希望法院以事实为依据，以法律为准绳，维护原告的合法权益。被告赛星生物公司经本院依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，庭前向本院提交书面答辩状辩称，请法院依法驳回原告的全部诉讼请求。事实与理由如下：一、我司与原告签订的《兼职研发人员聘用协议书》约定聘任时间为2018年8月1日至2019年7月31日，合同有效期为一年。上述协议对原告无工作时间界定、无试用期界定，是兼职劳务协议。该协议签订后，依据原告提供的劳务时间段（2018年8月1日至2018年12月31日，2019年6月1日至2019年10月31日，2020年1月1日至2020年1月31日）已足额发放原告劳务费。其中，2018年8月1日至2018年12月31日的劳务费，每月从我司建设银行公账发放；2019年6月1日至2019年10月31日的劳务费及2020年1月1日至2020年1月31日的劳务费，我司委托润盟医疗公司代为发放。2019年1月1日至2019年5月31日、2019年11月1日至2019年12月31日原告未曾为我司提供劳务，我司无需支付原告劳务费。二、原告主张其2018年8月1日起，在我司提供劳务的每月劳务报酬为6500元无法律和事实依据。我司与原告签订的《兼职研发人员聘用协议书》中约定原告的劳务报酬为每月5100元（含税），原告主张其每月劳务报酬为6500元与上述约定不符，我司认可原告每月劳务报酬为5100元。三、我司已与原告结清所有费用，不存在拖欠劳务费的问题。原告与我公司签订的是兼职劳务合同，双方属于劳务关系，原告提供劳务时我司支付相应的报酬，原告不提供劳务时我司无需支付任何劳务报酬。现原告提供劳务的时间段，我司均已按月支付了当月的劳务报酬。原告于2019年1月1日至2019年5月31日（5个月）、2019年11月1日至2019年12月31日（2个月）两个时间段内（共计7个月）未为我公司提供劳务，现原告主张我公司支付2019年11月1日至2019年12月31日的劳务报酬，无事实和法律依据，且不符合常理。鉴于上述情况，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。被告润盟医疗公司经本院依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，庭前提交书面答辩状辩称，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。事实与理由：一、我司与原告无任何劳务关系，原告主张我公司支付其2019年11月至2019年12月的劳务报酬无法律和事实依据。关于原告提交的《房屋租赁合同》，即由我司承租位于北京市昌平区XXX房屋，该房屋确实由我司承租，该房屋原本由我司承租用于发展北京地区业务使用，后因我司内部原因未能按计划发展北京地区业务，该承租房屋未投入使用。因我司法定代表人与赛星生物公司的法定代表人系同一人，我司不愿承担提前解除租赁合同的违约责任，因此将该房屋提供给赛星生物公司使用，该房屋租赁至今我司均未使用。二、我司系赛星生物公司的工资代发方，与原告无劳务关系。自2019年7月1日起，赛星生物公司委托我司代其发放兼职劳务人员的劳务报酬，我司系代赛星生物公司支付劳务报酬，我司与原告未曾签署过任何劳务协议，原告也未曾为我司提供劳务，双方不存在劳务关系，原告主张其一直实际在我司提供劳务至2020年1月份，要求我司支付2019年11月至2019年12月的劳务报酬，我司不予认可。鉴于上述情况，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年8月1日，赛星生物公司（甲方）与李雁萍（乙方）签订《兼职研发人员聘用协议书》，约定：甲方聘用乙方为兼职研发人员，负责公司的产品设计、技术开发和研制、技术指导和咨询服务等，聘任时间总计为一年，自2018年8月1日起至2019年7月31日止，合同期满，双方协商重新签订，乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通；乙方的报酬为5100元（含税），由甲方于每月15日前支付；合同还约定了其他内容。上述《兼职研发人员聘用协议书》到期后，双方未再重新签订合同，李雁萍继续为赛星生物公司提供劳务至2020年1月。现李雁萍起诉要求二被告支付2019年11月1日至2019年12月31日期间的劳务费。庭审中，证人张某到庭陈述，其与赛星生物公司签了聘用协议，赛星生物公司聘用其为公司的研发总监，在北京成立一个研发中心，他负责组团队，北京研发中心的事务主要由其负责，李雁萍经其招聘与赛星生物公司签订了《兼职研发人员聘用协议书》，成为其团队成员。2019年6月份以后，其团队成员工资发放开始不正常，张某、刘雁平等人2019年10月、11月、12月的个人所得税公司已经申报，但工资一直未发放，李雁萍2019年11月、12月工资未发放，后张某去南宁税务局举报后，被告重新申报了税务，但工资一直未发放。另查一，李雁萍已收到通过润盟医疗公司账户发放的2019年8月、9月、10月每月工资6455元。另查二，2020年9月18日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出了京昌劳人仲字【2020】第3763号裁决书认定张某与赛星生物公司之间建立了劳动关系，裁决赛星生物公司自该裁决书生效之日起十日内支付张某2019年10月1日至2019年12月31日期间工资24000元。现该裁决书已生效。另查三，张某与二被告的法定代表人王毓升的微信聊天记录中部分内容如下：2019年12月31日，张某：“王总，这边的剩余工资没到”，王毓升：“后天再查下，财务处理了的”；2020年1月2日，张某：“工资没到，您看看”，王毓升：“都转了的，你让他们查下……9月的工资是发了的，元旦前，你们是哪些人收到了的？”，张某：“没到，三个账户的，5个到现在一个没到”，王毓升：“晚点，你再查下”，张某：“在吗？王总。工资没到”，王毓升：“还差多少？”，张某：“5个工资卡”，王毓升：“一个也没有到？”，张某：“元旦前到了三个，五个没收到，连长春的都收到了，我们这边没有”，王毓升：“我明天让财务把其他的发给我……这2个是今天的”，张某“我让他们查下”；2020年1月3日，张某：“李红，李雁萍、兰自平、张振程账户没收到，其他的到了，张某、张前程、吴翠花、刘雁平账户收到”；2020年1月5日，王毓升：“周一财务把漏的工资补发完”；2020年1月6日，张某：“王总，麻烦你看看剩余人员的工资”；2020年2月6日，张某：“王总，麻烦给查查，我们工资一直没到账”；2020年2月9日，张某：“年前发的工资我们这边一个也没有收到”，王毓升：“等上班让财务查下”，张某：“这么长时间工资发不了生活都是问题”；2020年2月20日，王毓升：“张老师，你9月的工资都拿完了没有？”，张某：“一个人没拿到”，王毓升：“那一个的？”，张某：“李雁萍的”；2020年2月22日，张某：“二月份啥也没做，二月份工资不用给我们发了”，王毓升：“二月份不发工资，你们也没有收入”，张某：“啥也没干，把前面的想办法解决一下，家里也催”，王毓升：“前面的在处理了的”；2020年2月29日，王毓升：“9月的工资有没有收到？”，张某：“我告诉让人家查一下，是李工的，就补发了一个？其他没发”，王毓升：“10月的下周就发了”；2020年3月6日，王毓升：“1月的工资发了，注意查收”，张某：“那是你们那边在职的，我们没有，10、11、12、1”，王毓升：“1月的发了的，今天全发了，1月的工资是我签字授权出去的……老朱的也收到了的，张振程、张前程、吴翠花、刘雁平，这些有没有收到，这四个人的账户是昨天授权的，剩下的今天授权”，张某：“我让查询一下，这是一月份工资？”，王毓升：“是的”，张某：“怎么跳着发？”，王毓升：“先发一月的，在补发10月、11月、12月的”；2020年4月15日，张某：“前面的工资什么时候能补”，王毓升：“这个月补一部分，补一半”；2020年4月29日，张某：“工资节前解决不了了？”，王毓升：“能解决10月份”。上述事实，有当事人的当庭陈述、《兼职研发人员聘用协议书》、工资发放银行流水、微信聊天记录、京昌劳人仲字【2020】第3763号裁决书、证人证言等证据材料在案佐证。本院认为，李雁萍主张2019年11月1日至2019年12月31日期间其为二被告提供了劳务，二被告应支付上述期间的劳务费，赛星生物公司在答辩状中认可与李雁萍之间存在劳务关系，但否认李雁萍2019年11月1日至2019年12月31日期间李雁萍提供了劳务，本院认为李雁萍系本案证人张某工作团队的成员，京昌劳人仲字【2020】第3763号裁决书认定张某与赛星生物公司2019年10月1日至2019年12月31日期间存在劳动关系，并裁决赛星生物公司支付张某该期间的工资，结合张某的证人证言以及与二被告法定代表人王毓升之间的聊天记录，能够证实李雁萍2019年11月1日至2019年12月31日期间确实为赛星生物公司提供了劳务，现赛星生物公司未提交证据证明向李雁萍发放了该期间的劳务费，故赛星生物公司应向李雁萍发放该期间的劳务费，对于劳务费的具体金额，虽然双方未签订书面的劳务合同，但因2019年9月、10月的劳务费均按每月6455元发放，故本院认定赛星生物公司按每月6455元的标准向李雁萍支付2019年11月1日至2019年12月31日期间的劳务费12910元。李雁萍主张其之前工资由润盟医疗公司发放，润盟医疗公司与赛星生物公司为同一法定代表人，二被告应承担连带责任，本院认为，京昌劳人仲字【2020】第3763号裁决书认定本案证人张某与赛星生物公司2019年10月1日至2019年12月31日期间存在劳动关系，李雁萍系张某工作团队成员，且二被告均认可润盟医疗公司系为赛星生物公司代发工资，故对李雁萍主张润盟医疗公司承担连带责任的主张本院不予支持。被告赛星生物公司和润盟医疗公司经本院依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃了当庭答辩和质证的权利。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条，第一百零九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、广西赛星生物科技有限公司于本判决生效后十日内支付李雁萍劳务费12910元；二、驳回李雁萍的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费63元，由李雁萍负担2元，已交纳；由广西赛星生物科技有限公司负担61元，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判员  安玉霞二〇二一年四月二十八日书记员  陈 月