重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）渝01民特98号申请人：重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司，住所地重庆市铜梁工业园区铜合大道206号，统一社会信用代码91500246992715169。法定代表人：何剑，董事长。委托诉讼代理人：官宇，女，该公司员工。委托诉讼代理人：梁政，重庆渝礼律师事务所律师。被申请人：陈小容，女，1978年2月24日出生，汉族，住所地重庆市长寿区。委托诉讼代理人：游斌，重庆金雷律师事务所律师。申请人重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司（以下简称南雁实业公司）与被申请人陈小容申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年3月19日立案后，依法组成合议庭进行了审查。申请人南雁实业公司的委托诉讼代理人梁政、官宇，被申请人陈小容及其委托诉讼代理人游斌参加了审查。本案现已审查终结。南雁实业公司申请请求：撤销重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝长劳人仲案字[2021]第85号仲裁裁决。事实和理由：一、案涉仲裁委对本案无管辖权。南雁实业公司生产经营场所位于铜梁工业园区，且在铜梁区社保局办理了社会保险。陈小容入职南雁实业公司的劳动合同主要履行地及单位所在地均为重庆市铜梁区。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，长寿区仲裁委对本案无管辖权。二、案涉仲裁裁决违反法定程序。南雁实业公司在答辩期间提出管辖权异议申请，仲裁委收到异议申请后并未给予南雁实业公司任何司法救助权，也未书面确定重新开庭的时间，在没有通知申请人到庭的情况下做出终局裁决，严重违反法定程序，有枉法裁决之嫌。三、案涉仲裁裁决依据的证据系伪造，在南雁实业公司未能出庭的情况下陈小容隐瞒了足以影响公正裁决的证据。陈小容于2020年11月22日至12月30日未到岗上班，其为了躲避责任提出辞职，将南雁实业公司预发的经济补偿金（2000元/年）伪造成奖金，严重影响本案公正判决。陈小容辩称，仲裁裁决正确，南雁实业公司的申请理由不能成立。经审查：陈小容因与南雁实业公司劳动争议一案向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，该委于2021年2月7作出渝长劳人仲案字[2021]第85号仲裁书，裁决：一、南雁实业公司支付陈小容2020年11月21日到12月30日期间的劳动报酬4636.42元；二、南雁实业公司支付陈小容2016年10月8日至12月30日期间的未休年休假工资6788.38元；三、南雁实业公司支付陈小容解除劳动关系经济补偿20825.64元；四、驳回陈小容的其他诉讼请求。该裁决确定的类型为终局裁决。裁决查明：陈小容2015年10月8日入职南雁实业公司，双方签订了无固定期限的劳动合同。陈小容在工作期间的休息天数、休息日期均不固定。2020年，南雁实业公司向陈小容发出《调岗通知》，通知其2020年11月20日到新岗位报道。2020年11月21日至12月30日仍在南雁实业公司工作，但南雁实业公司未支付陈小容的工资。2020年12月31日起，陈小容未再向南雁实业公司提供劳动。2021年1月4日，陈小容向南雁实业公司邮寄的解除劳动合同通知书以未支付年休假工资、未按时足额参加社会保险等为由提出解除劳动合同，南雁实业公司于2021年1月5日签收。仲裁另查明，南雁实业公司向陈小容支付工资及年终奖的具体情况。南雁实业公司未向陈小容发放2020年12月的劳动报酬及该年年终奖金。陈小容2018年12月至2020年12月的参保状态为正常参保，2020年1月至12月的社会保险个人缴纳部分均为348.79元/月。本院审查中，南雁实业公司举示了如下证据：1.仲裁裁决书，拟证明案涉裁决认定事实及适用法律均错误；2.双方劳动合同，拟证明南雁实业公司与陈小容签订的是无固定期限劳动合同；3.2020年12月考勤表，拟证明陈小容在2020年12月未提供劳动；4.南雁实业公司2020年9-11月工资表，拟证明陈小容在2020年10月至12月已领取上月工资；5.加班费及经济补偿发放表，拟证明陈小容从入职至2019年，南雁实业公司已支付经济补偿金；6.年休假工资发放表，拟证明陈小容从入职直至2019年，南雁实业公司已支付未休年休假工资；7.《发动机公司高温季改放假通知书》，拟证明陈小容在2020年8月期间放了8天高温假；8.参保证明，拟证明陈小容入职到2020年12月，南雁实业公司为其购买了社保。陈小容质证意见：对证据1的真实性、合法性无异议，对证据2的真实性无异议，但劳动合同并未约定劳动地点，陈小容后被南雁实业公司派往小康动力公司工作，对证据3的真实性不认可，考勤表无劳动者签字，且该月陈小容在小康动力公司上班，不存在参与南雁实业公司考勤的可能性，对证据4的真实性无异议，陈小容已收到2020年9-11月的工资，未收到2020年12月的工资，对证据5的真实性不认可，陈小容未在该表格上签字，陈小容要求的是解除劳动合同经济补偿而非南雁实业公司所称的经济补偿，对证据6的真实性不认可，没有陈小容的签字确认，实际所得工资也无增加，对证据7的真实性不认可，对证据8的真实性无异议，但达不到南雁实业公司的证明目的。陈小容举示了如下证据：1.仲裁委文书送达快递单及物流查询单，拟证明长寿仲裁委已通知南雁实业公司参加仲裁；2.渝长劳人仲决字[2021]第20号仲裁决定书，拟证明南雁实业公司提出的管辖权异议被仲裁委驳回；3.长寿仲裁委电话记录表，拟证明长寿仲裁委多次电话通知南雁实业公司出庭，但南雁实业公司明确表示不出庭；4.仲裁庭审笔录，拟证明仲裁庭的审理经过。南雁实业公司质证意见：对证据1-3的真实性均无异议，但不认可对方的证明目的，对证据4的真实性不认可，南雁实业公司不在现场。本院审查查明：长寿仲裁委通过邮政专递向南雁实业公司送达了仲裁申请书副本、举证通知、开庭通知及其他法律文书，南雁实业公司于2021年1月15日签收。就南雁实业公司提出的管辖异议，长寿仲裁委于2021年1月16日作出仲裁决定书，以陈小容自称在位于长寿区的小康动力公司工作且南雁实业公司无充分证据证明劳动合同履行地在铜梁区为由，决定驳回南雁实业公司的管辖异议，本案继续审理。长寿仲裁委分别于2021年1月26日、27日、28日通知南雁实业公司代理律师及孙姓工作人员，告知管辖异议决定及送达情况，并告知不按时到庭的法律后果，该委于2021年1月28日下午进行了开庭审理，南雁实业公司无正当理由未到庭，该委进行了缺席审理。本院认为，本案审查重点为南雁实业公司要求撤销案涉仲裁裁决的理由是否成立。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”南雁实业公司认为长寿仲裁委对本案无管辖权，但长寿仲裁委对其提出的管辖异议依法作出了决定，南雁实业公司仍以管辖异议为由拒不参加仲裁审理，依法视为其放弃举证质证等相应权利，应当承担相应的法律后果，南雁实业公司以此认为仲裁程序违法、枉法裁判，缺乏事实及法律依据，不能成立。南雁实业公司在仲裁期间未举示其向陈小容发放工资及其他款项的证据，其认为陈小容隐瞒伪造所得款项的相关证据，并无事实依据，系转移及回避其作为用人单位的举证责任。综上，南雁实业公司要求撤销仲裁裁决，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第二款规定，裁定如下：驳回重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司的申请。申请费400元，由申请人重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司负担。审 判 长 商雪梅审 判 员 刘晋彤审 判 员 朱华惠二〇二一年四月二十九日法官助理 陈宏亮书 记 员 李 悦