广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0114民初4574号原告：广州嘉豪皮具有限公司，住所地广州市花都区新雅街镜湖大道37号工业厂房A栋，统一社会信用代码91440114739735558J。法定代表人：邹招海，该公司总经理。委托诉讼代理人：丰志鹏，广东丞洛律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘林玉，广东丞洛律师事务所实习人员。被告：罗德英，女，1971年11月18日出生，汉族，住广州市花都区,原告广州嘉豪皮具有限公司（以下简称嘉豪皮具公司）诉被告罗德英劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月8日立案后，依法适用简易诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告嘉豪皮具公司的委托诉讼代理人丰志鹏、刘林玉，被告罗德英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第一、十、十三项，其他事项双方无争议。一、入职时间：原告主张及证据：嘉豪皮具公司主张罗德英入职时间是2016年1月24日，入职时未办理入职手续，未填写入职登记表。证据：双方于2016年1月24日签订的劳动合同。被告答辩意见及证据：罗德英主张入职时间是2002年2月22日，入职时有填写入职登记表，2016年1月24日前有签订劳动合同，但已经被公司收回，入职后工资是现金发放，2010年时通过农业银行发过几次后又改为现金发放，2016年开始通过建设银行转账发放工资。证据：1.录音，罗德英称该录音是2020年9月16日在公司三楼会议室内，嘉豪皮具公司的法定代表人邹招海与朱国龙、朱国龙妻子谭秋香、罗德英的谈话录音，该录音中邹招海有称对方已在公司十几年了，罗德英也有向邹招海陈述自己于2002年入职；2.罗德英2016年度请假卡；3.2017年11月、12月工资表；4.2011年12月24日签订的《劳动合同变更协议书》，该协议书第二条内容有：劳动合同第一条：“本合同为固定期限合同：从2010年1月25日起至2012年1月24日止”变更为“本合同为固定期限合同，合同期限四年，即从2010年1月25日起至2014年1月24日止”。5.邦一实业2010年文艺晚会、团建照片、嘉豪皮具公司2010年工作总结暨工作计划会议照片；6.嘉豪皮具公司主办的企业期刊、报纸；7.嘉豪皮具公司的企业信用信息，显示嘉豪皮具公司于2002年7月24日成立。嘉豪皮具公司对上述证据的意见：证据1的谈话人员予以确认，录音内容听不清楚，对证明内容不认可；证据2、3不认可；证据4上的印章是否为嘉豪皮具公司所盖不确定，印章模糊不确认真伪；证据5的关联性不予确认；证据6不予认可；证据7无异议。本院认定及理由：对于罗德英提交的嘉豪皮具公司主办的企业期刊、报纸，嘉豪皮具公司不予认可，但并未提供证据予以反驳，该证据涉及到嘉豪皮具公司的大量经营信息，本院有理由相信该证据是由嘉豪皮具公司编制，故本院对该证据予以采纳。根据上述证据及嘉豪皮具公司的企业公示信息，可以证实嘉豪皮具公司与邦一集团有限公司存在关联关系。罗德英提供的晚会及会议照片、《劳动合同变更协议书》可以互相印证，嘉豪皮具公司无证据予以反驳，故本院对该证据予以采信，上述证据可以证实罗德英在2010年已是嘉豪皮具公司的员工，在罗德英提供的录音中邹招海也有称罗德英等人已在公司十几年了。嘉豪皮具公司主张罗德英的入职时间是2016年1月24日，该主张与罗德英提供的证据明显矛盾，故此，本院对嘉豪皮具公司的主张不予支持，嘉豪皮具公司未提交罗德英的入职登记表等入职证据，应承担举证不利后果，由于嘉豪皮具公司于2002年7月24日成立，故本院确认罗德英于2002年7月24日入职嘉豪皮具公司。二、工作岗位：仓管员。三、劳动合同签订情况：有签订劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2020年1月24日至2022年1月23日。四、合同约定的每月工资数额及构成：2020年的劳动合同约定罗德英的工作时间工资是2100元/月。五、工资支付方式：2016年6月起由邹招海的银行账户转账支付，一般当月15日左右发放上月工资。六、考勤方式：打卡考勤。七、上班时间：每月上班26天。八、2020年1月至2020年11月的已发工资数额、出勤天数：2020年1月：已发工资3267元；2020年2月、3月、4月：疫情影响未复工，未发放工资；2020年5月：出勤2天（5月25日、5月29日），已发工资259元；2020年6月：出勤14天，已发工资1907元；2020年7月：出勤18天，已发工资2133元；2020年8月：出勤15天，已发工资1970元；2020年9月：出勤17天，已发工资2398元；2020年10月、11月：10月出勤19天，11月出勤7天，已于2020年11月17日发放3939元。九、2020年1月春节放假时间：2020年1月14日。十、是否拖欠工资问题：原告主张及证据：罗德英的每月工资构成是：基本工资2100元+补助+加班费-房租及水电费，已足额支付罗德英在职期间的工资，罗德英在2020年2月、3月、4月未上班，无工资发放。证据：2020年1月至11月的考勤记录、邹招海的银行账户交易明细。被告答辩意见及证据：罗德英的每月工资构成是：基本工资3150元+工龄奖540元+交通补贴50元+全勤奖50元+水电费补助50元+伙食费补贴200元，如果不加班则每月工资固定，平均工资是3845元/月，嘉豪皮具公司还欠如下工资未发放：2020年2月、3月、4月工资各3845元。证据：罗德英的银行账户交易明细。本院认定及理由：首先，关于罗德英的工资构成问题，罗德英提供的证据不能证明其每月基本工资是3150元，根据双方在劳动合同中的约定，本院认为其正常工作时间的基本工资额是2100元。其次，关于2020年2月至2020年4月的工资问题，2020年2月1日、2月2日属于国家规定的春节延长假期，嘉豪皮具公司应正常支付工资。2020年2月3日至2020年4月30日属于停工停产期间，依据广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅《关于审理涉新冠××疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》第14条的规定，用人单位因受疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。故此，对于2020年2月及2020年3月1日、3月2日期间的工资，嘉豪皮具公司应按合同约定的工资标准2100元/月计算，2020年3月3日至2020年4月30日期间的工资（生活费）应按2100元/月的80%计算。综上，本院核算出嘉豪皮具公司应向罗德英支付2020年2月至4月的工资为5499元。十一、缴纳社保情况：嘉豪皮具公司已为罗德英缴纳了2020年9月至11月的社会保险。十二、解除劳动关系时间：2020年11月6日。十三、是否支付经济补偿金问题：原告主张及证据：嘉豪皮具公司已经为罗德英缴纳了社会保险，且没有拖欠罗德英的工资，故无需支付经济补偿金。证据：被迫解除劳动关系通知书、声明、申报缴款个人明细查询。被告答辩意见及证据：嘉豪皮具公司只为罗德英缴纳了2020年9月-11月的社保，由于嘉豪皮具公司拖欠工资、未按时支付工资、未依法缴纳社保，罗德英被迫向嘉豪皮具公司发出解除劳动关系通知书，嘉豪皮具公司应支付经济补偿金。证据：被迫解除劳动关系通知书。本院认定及理由：如上所述，本院已认定嘉豪皮具公司尚未足额发放罗德英2020年2月至2020年4月的工资，嘉豪皮具公司主张未拖欠罗德英的工资，依据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动关系。罗德英以嘉豪皮具公司未及时足额支付工资，提出解除劳动关系，并要求嘉豪皮具公司支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。关于经济补偿金的计算标准，根据双方确认的罗德英2020年2月至2020年10月的出勤天数及工资数额，可知在此期间罗德英的上班时间并未正常，基于公平原则，经济补偿金应按疫情发生前罗德英的正常上班月份的平均工资标准计算较为合理。罗德英于2002年7月24日入职嘉豪皮具公司，至2020年11月6日工作已满18年3个月，罗德英在仲裁时主张经济补偿金计算18个月，未超出法律规定，故按18个月计算。据此，本院核算的经济补偿金数额未低于47790元，由于罗德英未对该项仲裁裁决起诉，视为其对此无异议，故嘉豪皮具公司应向罗德英支付经济补偿金47790元。十四、申请仲裁时间：2020年10月13日。十五、仲裁请求：1.嘉豪皮具公司确认罗德英从2002年2月22日至2020年10月12日的劳动关系；2.解除罗德英与嘉豪皮具公司的劳动关系；3.嘉豪皮具公司支付罗德英经济补偿金68638.44元；4.嘉豪皮具公司支付罗德英拖欠的工资25650.72元。十六、仲裁结果：1.确认罗德英在2002年7月24日至2020年10月6日期间与嘉豪皮具公司存在劳动关系；2.嘉豪皮具公司于本裁决书生效之日起三日内司一次性支付罗德英工资7621元；3.嘉豪皮具公司于本裁决书生效之日起三日内司一次性支付经济补偿金47790元；4.驳回罗德英的其他仲裁请求。十七、原告嘉豪皮具公司的诉讼请求：1.请求确认原告和被告在2016年1月24日至2020年10月6日期间存在劳动关系。2.请求判决原告不需向被告一次性支付工资7621元。3.请求判决原告不需向被告一次性支付经济补偿金47790元。4.请求判决被告承担本案全部诉讼费用。裁判理由和结果本院认为：如上所述，本院已认定罗德英于2002年7月24日入职嘉豪皮具公司，又因罗德英未对仲裁提起诉讼，故本院确认罗德英与嘉豪皮具公司在2002年7月24日至2020年10月6日期间存在劳动关系。嘉豪皮具公司主张无需向罗德英支付工资7621元、经济补偿金47790元，均理据不足，本院不予支持，嘉豪皮具公司应向罗德英支付工资4445元，支付经济补偿金38892元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条，《广东省工资支付条例》第三十九条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条的规定，判决如下：一、确认原告广州嘉豪皮具有限公司与被告罗德英在2002年7月24日至2020年10月6日期间存在劳动关系；二、原告广州嘉豪皮具有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告罗德英支付工资差额5499元；三、原告广州嘉豪皮具有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告罗德英支付经济补偿金47790元；四、驳回原告广州嘉豪皮具有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告广州嘉豪皮具有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员 黄 萍二〇二一年四月三十日书记员 冯洁文陈素珊