贵州省贵阳市乌当区人民法院民 事 判 决 书（2021）黔0112民初1293号原告：贵州东新东房地产开发有限公司，住所地贵州省贵阳市乌当区新添寨新创路新创商住楼1幢6F+1层2号，统一社会信用代码91520000057084436A。法定代表人：袁新发，该公司执行董事。委托诉讼代理人：孙海孟，贵州秉尚律师事务所律师，执业证号15201201910154474，特别授权代理。委托诉讼代理人：张嘉智，该公司员工。被告：陶金，女，1979年9月10日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：朱祖慧，贵阳市南明区大南法律服务所法律工作者，执业证号32401132100160。委托诉讼代理人：蒋波，贵州黔鹰律师事务所律师，执业证号15201201110278606。原告贵州东新东房地产开发有限公司（以下简称东新东公司）与被告陶金劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告东新东公司的委托诉讼代理人孙海孟、张嘉智，被告陶金的委托诉讼代理人朱祖慧、蒋波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告东新东公司向本院提出诉讼请求：1．请求法院判决原告无须支付被告工资243484.37元；2．案件受理费由被告承担。事实和理由：贵阳市乌当区劳动人事争议仲裁委员会作出的乌劳人仲案字[2021]第34-1号裁决书缺乏事实和法律依据。原告无须支付被告工资243484.37元。2019年11月9日，原告与被告签订《劳动合同书》，合同明确约定期限从2019年11月9日至2022年11月8日，试用期从2019年11月9日至2020年2月8日。原告根据需要安排被告在营销部门，从事营销管理工作。但被告在职期间，从未履行过应当履行的义务，在没有履行自己应尽义务的情况下，仍然通过仲裁向原告主张工资有违诚信，更是与现有的法律法规不符合，依法不应当予以支持。原、被告所签的《劳动合同书》第二条第一款明确约定，被告的具体工作内容和要求详见岗位职责，并且被告在职期间，一套房子都没有卖出去，没有给公司创造任何价值。在被告没有给公司带来任何效益的情况下，仍然向原告主张243484.37元，有违公平，应依法予以减少。即使要向被告支付工资，因工资是税前工资，所涉及工资个人扣税应由被告承担。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。被告陶金辩称，1．劳动仲裁查明日的事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。2．根据原告的事实及理由，违背了民事法律关系的诚实守信和禁止反言的原则。3．原告再次诉讼是滥用司法资源，请求人民法院对其进行训诫。本院经审理认定事实如下：2019年11月9日，原告东新东公司（甲方）与被告陶金（乙方）签订《劳动合同书》，约定合同期限为2019年11月9日至2022年11月8日，试用期为2019年11月9日至2020年2月8日；甲方安排乙方在营销部门从事营销管理工作，职务为营销副总经理。对于乙方的劳动报酬，双方约定甲方以货币形式按月足额支付乙方工资，乙方的工资形式为“其他形式，其工资标准为2500元/月”；乙方津贴、补贴、资金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方的工资分配方式执行，甲方每月20日发放上月工资，如遇节假日或者休息日，则提前到最近的工作日支付。对于社会保险，双方约定，合同期内，乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方应当按国家、省、市的有关规定为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，按规定比例承担社会保险费用，并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。对于乙方的合同解除权，双方约定，甲方存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬、甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益等情形，乙方有权解除合同。对于合同终止的情形，双方约定为合同期满、乙方开始享受基本养老待遇、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪、甲方依法宣布破产及甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散、法律法规规定的其他情形等。合同还约定，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系到的转移手续。合同还对其他相关内容进行了约定。另查明，因东新东公司没有为陶金缴纳社会保险，陶金在该公司上班至2020年5月30日。同年6月4日，东新东公司（甲方）与陶金（乙方）经协商一致签订《离职员工工资协商协议》，约定：1．甲方按照员工离职时未结清给付工资，确认共计为266825.65元，甲方每月支付33353.2元薪资，连续分8个月支付付清；2．乙方自动与甲方解除劳动关系，甲方不负有其他责任；3．本协议签订后，乙方不再向甲方另行主张任何权利，乙方离职后对甲方的工作负有保密义务；4．2020年6月30日支付33353.2元，2020年7月30日支付33353.2元，2020年8月30日支付33353.2元，2020年9月30日支付33353.2元，2020年10月30日支付33353.2元，2020年11月30日支付33353.2元，2020年12月30日支付33353.2元，2021年1月30日支付33353.2元。协议落款的甲方处加盖了东新东公司的公章，乙方处有陶金的签名。还查明，协议签订后，东新东公司于2020年7月31日通过银行转账方式支付陶金工资13341.28元,同年8月7日再次通过银行转账方式支付陶金工资10000元，之后，该公司未再按照协议约定时间支付陶金工资，尚有243484.37元未支付。2020年12月28日，陶金就东新东公司欠付其劳动报酬一案向贵阳市乌当区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会审理中，东新东公司对工资金额不持异议，在扣除已经支付的23341.28元后，贵阳市乌当区劳动人事争议仲裁委员会于2021年1月27日作出乌劳人仲案字[2021]第34-1号裁决书，裁决“在本裁决生效后十日内，东新东公司一次性支付陶金工次贰拾肆万叁仟肆佰捌拾肆元叁角柒分（￥243484.37）。”。东新东公司不服该裁决，遂诉至本院。本院认为，东新东公司与陶金因劳动报酬一案经贵阳市乌当区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，东新东不服该仲裁委员会作出的裁决书向本院提出诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决而向法院提起诉讼后，原仲裁裁决即不产生法律效力。东新东公司与陶金签订的《劳动合同书》未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，对双方当事人均具有法律约束力。陶金在东新东公司工作期间提供了劳动，东新东公司作为用人单位应当向陶金支付劳动报酬。本案中，东新东公司与陶金之间劳动合同的解除是因为东新东公司未按照劳动合同约定为陶金办理社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的”的规定及《劳动合同书》约定，双方解除劳动合同符合法律规定。同时，在东新东公司与陶金签订的《离职员工工资协商协议》中，东新东公司对陶金离职时该公司未结清的工资进行了确认，共计266825.65元，该协议是双方真实意思表示，并不违反法律的强制性规定，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”的规定，《离职员工工资协商协议》依法具有法律效力，双方均应按照协议约定履行各自的权利义务。但协议签订后，东新东公司仅支付了23341.28元，尚欠陶金工资243484.37。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，东新东应将欠付的工资243484.37元支付给陶金。故东新东公司诉请判决其无须支付被告工资243484.37元的请求于法无据，本院不予支持。对于东新东公司在庭审中陈述的《离职员工工资协商协议》中仅有公司盖章，没有公司负责人签字确认的意见。因东新东公司对《离职员工工资协商协议》中加盖的公司公章的真实性不持异议，而协议内容是双方意思自治的体现，通过盖章、签字已经确认了双方的意思表示，且东新东公司已经实际履行了部分付款义务。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条“当事人采取合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”的规定，东新东公司负责人未在协议中签字并不违反法律的强制性规定，因此《离职员工工资协商协议》合法有效，双方均应遵循诚实信用的原则履行协议。故本院对东新东公司的该项意见不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告贵州东新东房地产开发有限公司于本判决生效后十日内支付被告陶金工资人民币243484.37元；二、驳回原告贵州东新东房地产开发有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告贵州东新东房地产开发有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。审判员  梁国辉二〇二一年四月二十六日法官助理毛宇迪书记员王礼斌