甘肃省张掖市甘州区人民法院民事判决书（2021）甘0702民初1498号原告：张掖博雅科教创业服务有限公司。地址：甘肃省张掖市甘州区玉光路顺祥名苑小区8号楼裙楼3楼。统一社会信用代码：91620702MA72484788。法定代表人：何某，系该公司经理。委托诉讼代理人：李某，系甘肃祁峰律师事务所律师。被告：单某，女，汉族，系甘肃省张掖市人，自由职业。委托诉讼代理人：王某，系甘肃振泽律师事务所律师。原告张掖博雅科教创业服务有限公司（以下简称：“博雅公司”）诉被告单某劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月5日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告博雅公司委托诉讼代理人李某、被告单某及其委托诉讼代理人王某均到庭参加诉讼，本案现已终结。原告博雅公司向本院提出诉讼请求：1、要求对被告的工伤保险待遇请求进行审理，并判决被告提出的医疗费6782.7元，住院伙食补助费1597元，一次性工伤医疗补助金20846元，一次性伤残补助金20846元，劳动能力鉴定费446元，由工伤保险基金支付。2、被告承担本案诉讼费。事实与理由：被告与原告工伤保险待遇纠纷一案，虽经甘州区劳动人事争议仲裁委员会仲裁并作出甘区劳人仲裁字（2019）第505号裁决书，但该裁决严重违反法律规定。对甘州区劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告的医疗费6782.7元，住院伙食补助费1597元，一次性工伤医疗补助金20846元，一次性伤残补助金20846元，劳动能力鉴定费446元无法律依据。因被告在原告处工作原告为其参加了工伤保险。依据《工伤保险条例》第30条，37条和甘肃省人民政府关于修改《甘肃省工伤保险实施办法》的决定第23条、25条、30条之规定，上述费用应由工伤保险基金支付，并非由原告承担。故原告为维护自身合法权益，特诉至贵院，请求依法支持原告诉请。被告单某未递交答辩状，其委托诉讼代理人在庭审中口头辩称：被告发生交通事故后，已被认定为工伤，被告应当享受相应的工伤保险待遇。本院经审理认定事实如下：2018年3月5日，被告单某到原告博雅公司工作，双方建立劳动关系，并签订了书面劳动合同，约定：合同期限自2018年3月5日起至2019年3月4日止；月工资为2000元。劳动关系存续期间，原告为被告购买了工伤保险。2018年6月30日11时20分许，被告驾驶电动自行车行驶至滨河新区甘州区妇幼保健院以北50米处时,发生交通事故，后被送往河西学院附属张掖人民医院住院治疗，诊断为:右胫胖骨骨折。次日，又前往张掖仁济医院住院治疗13天，被诊断为:1.右胫骨远端粉碎性骨折;2.右外踝骨折。被告住院期间原告未派员护理，由被告丈夫杨明护理，杨明系张掖市安吉出租汽车有限责任公司出租车司机。2018年10月15日，张掖市人力资源和社会保障局作出张人社工伤认字[2018]13-203号《认定工伤决定书》，认定被告为工伤。2019年11月25日，张掖市劳动能力鉴定委员会就被告的伤残情况作出张劳鉴[2019]30号《初次鉴定结论书》，鉴定被告为伤残十级。另查明，2019年12月19日，被告作为申请人，将原告列为被申请人，向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、被申请人向申请人支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；三、被申请人支付解除劳动合同经济补偿金；四、工伤鉴定费；五、缴纳社会保险。2021年1月30日，该委作出（2019）第505号裁决书，裁决：一、申请人与被申请人之间的劳动关系于2020年12月19日解除。二、被申请人支付解除劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、医疗费、工伤鉴定费共计79088.76元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。庭审中，原被告均认可双方劳动关系于2019年12月19日被告申请仲裁时解除；被告放弃仲裁时要求原告支付交通费及缴纳社会保险费的请求。上述事实，由下列经庭审举证、质证的证据予以证实：1、原被告及其委托诉讼代理人的当庭陈述；2、原告博雅公司提交：社会保险缴费核定通知单一份、工伤保险费专用缴款书一张、花名册一张；3、被告单某提交：《劳动合同书》复印件一份、工资表四张；杨明驾驶证、行驶证、从业资格证及出租车服务监督牌各一份；4、本院依职权调取：甘区劳人仲裁字（2019）第505号裁决书一份。本院认为：关于劳动合同的解除及被告主张的解除劳动合同经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被告以此为由于2019年12月19日申请仲裁时要求解除劳动关系，被告亦同意于当日解除劳动合同，故认定原被告于2019年12月19日解除劳动合同。同时《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。现被告受伤至停工留薪期满后一直未到原告处上班，原告也未给其发放工资。但根据双方的陈述，若被告不发生工伤事故，工资按约定仍应当是每月2000元。故劳动合同解除前十二个月平均工资应当按双方约定的月工资2000元认定。现原告仅按0.5个月主张解除劳动合同经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告的主张不违法法律规定，亦不损害原告的利益，故本院遵从被告意愿，认定解除劳动合同经济补偿金为1000元（2000元/月×0.5个月）。关于被告主张的停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”《张掖市工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第五条规定：“工伤职工停工留薪期的具体时间，按照《张掖市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》执行。”根据上述规定，结合原告的伤情，本院认定被告的停工留薪期为4个月。原被告双方合同约定月工资2000元，故对被告主张的停工留薪期工资依法认定为8000元（2000元/月×4个月）。关于一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条第二款规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《甘肃省工伤保险实施办法》第三十条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应当以终止或者解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。……一次性伤残就业补助金标准为：……十级伤残7个月……。”现原被告劳动合同于2019年12月19日解除，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金。另，原告认可若无工伤事故继续上班，被告原工资待遇不变。根据上述法律规定及被告月工资2000元的标准，依法认定一次性伤残就业补助金为14000元（2000元/月×7个月）。关于被告主张的护理费。被告因工受伤住院期间，原告作为用人单位应当派员护理。现虽然劳动能力鉴定委员会未对被告确认护理期限，但被告住院期间确需护理。现原告未派员护理，应承担被告住院期间的护理费。现被告提交护理人员杨明的驾驶证、行驶证、从业资格证及出租车服务监督牌，可证实护理人员杨明从事交通运输业的事实。现被告参照2018年道路交通事故人身损害赔偿标准中交通运输业职工月平均工资6378.20元的标准主张护理费不违反法律规定。结合被告住院天数，本院认定被告住院期间护理费为2763.89元（6378.2元/月÷30天×13天）。对被告主张的停工留薪期内的护理费，因被告护理的必要性及护理期限均未提供证据证实，故本院不予支持。关于被告主张的医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《甘肃省工伤保险实施办法》第二十三条、第二十五条、第三十条的规定，原告已为被告参加了工伤保险，因此被告主张的上述费用应由社会保险经办机构核拨，已经拔付的，原告应按照实际拨付数额一次性给付被告。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《甘肃省工伤保险实施办法》第二十三条、第二十五条、第三十条之规定，判决如下：一、原告张掖博雅科教创业服务有限公司与被告单某劳动合同于2019年12月19日解除；二、原告张掖博雅科教创业服务有限公司向被告单某支付解除劳动合同经济补偿金1000元、停工留薪期工资8000元、一次性伤残就业补偿金14000元、护理费2763.89元，以上共计25763.89元，于本判决生效后十日内一次性付清；三、被告单某主张的医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费由原告张掖博雅科教创业服务有限公司向社会保险经办机构申请拨付后，按照实际拨付数额一次性给付被告；已拨付的，由原告向被告支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张掖博雅科教创业服务有限公司负担。本院给原告退还案件受理费5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。审判员 葛小芳二〇二一年四月十六日书记员 程婷婷注：本判决书生效后，当事人必须履行，一方逾期不履行的，对方当事人可于本判决书规定的履行期间最后一日起在二年内向本院提出执行申请，逾期不提出申请的视为自动放弃权利。