广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0106民初35657号原告：罗静，女，1980年9月2日出生，汉族，身份证住址在成都市龙泉驿区。委托诉讼代理人：游川、王洁，均为广东太平洋联合律师事务所律师。被告：红吉（广州）销售有限公司，住所在广州市天河区黄埔大道中662号903房。法定代表人：潘周。委托诉讼代理人：宋利华，该司职员。原告罗静诉被告红吉（广州）销售有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼繁简分流改革试点工作的决定》，依法由审判员刘燕明适用普通程序独任审理，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人王洁，被告委托诉讼代理人宋利华，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告罗静诉称：原告于2019年12月11日入职于被告，职务为培训总监。2020年1月24日起被告开始放假，至2020年2月11日开始复工，应被告要求，原告通过网络方式提供了工作，但被告未发放2、3月份工资，原告多次催要未果。原告入职至今，被告与原告未签订劳动合同，经原告多次催促，被告均不予理会。被告的行为已经违反了《劳动合同法》的相关规定。现原告起诉要求：1、判令被告向原告支付2月份未发工资1万元，3月份未发工资12900元；2、判令被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资45000元（月工资15000元×3个月）；3、判令被告向原告支付双倍经济补偿金15000元（月工资15000元×0.5×2倍）。4、被告承担本案诉讼费用。被告红吉（广州）销售有限公司辩称：原告的工作岗位为全国推广培训经理，工作驻点为广州市，基本工资6000元，不含考核工资及补助。2020年2月、3月因新冠××的影响，公司并未安排原告实际到岗工作，经与原告协商达成一致，原告同意被告支付2月份工资5000元。另根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定，我司2月份实际支付工资5000元，远超过国家的发放标准，3月份支付2100元，符合国家法律法规。原告于2019年12月11日入职，我司于2020年1月10日提前放春假，加上全国新冠××的影响，我司一直到2020年3月19日才陆续复工复产。随后我司通知原告到岗复工，但原告以父母不同意为由一直推脱不复工，随后主动提出辞职。因春节假期及新冠疫情等问题，我司无法及时与原告签订劳动合同，无主观故意行为。根据《关于审理涉新冠××疫情劳动合同争议案件的解答》也明确规定，用人单位因疫情未能及时签订劳动合同的，劳动者申请双倍差额的，不予支持；原告主动辞职，提出的双倍经济赔偿于事实不符，完全没有任何法律依据；我司帮助原告购买了2020年1-3月份社保，并承担了其个人该承担的费用，原告应返还该部分费用820.77元。综上，原告提出的诉请不符合事实，没有法律依据，请求法院驳回原告的民事请求。经审理，查明事实如下：2020年4月21日，原告向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付2020年2月1日至2020年3月31日期间工资22900元、2020年1月1日至2020年3月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额45000元，并要求支付解除劳动关系经济补偿金15000元。该委于2020年7月27日作出仲裁裁决书，裁决：被告支付原告2020年2月1日至2020年3月31日期间工资差额8759.23元，并驳回其他仲裁请求。原告对上述仲裁裁决不服，向本院提起本案诉讼。原告于2019年12月11日入职原告处，工作地在广州，最后工作日为2020年3月31日。双方没有签订书面劳动合同。原告已领取工资情况如下：2019年12月工资9408.65元、2020年1月工资14700元、2020年2月工资5000元、2020年3月工资2100元。工资发放周期及方式为每月15日以银行转账形式发放上个月工资，不用签收，没有工资条。原告应缴社会保险费个人部分金额为820.77元。原、被告双方对仲裁委查明的上述事实未提出异议。庭审中，原告主张其月工资15000元，在2019年12月11日入职工作至2020年1月24开始放假，于2020年2月11日复工通过网络方式提供工作至2020年3月31日，但被告未足额发放2、3月份的工资，对此提交了：1、《员工入职申请表》，载有原告应聘岗位培训总监，期望薪资1.7万/月等内容；2、钉钉聊天记录截图，载有被告于2月12日在钉钉发布群公告要求员工遵守考勤指定按时在钉钉上完成打卡等内容。3、钉钉考勤月历截图，载有原告自2020年2月11日起至2020年3月31日的打卡情况；4、微信群聊天记录截图，载有原告于2020年3月12日及13日、3月30日依次在培训群及精英群发送文件及语音聊天；5、邮件发送页面截图，载有原告于2020年4月1日移交相关工作资料。经质证，被告发表质证意见称2020年2月13日公司没有复工，仅要求员工在钉钉打卡等。原告对此回应称原告收到公司打卡通知后按要求进行打卡，且期间也为公司提供了培训内容，提供了劳动，被告应支付3月份的正常工资。被告就其答辩意见向本院提交了：1、《离职申请》，显示由原告于2020年4月1日签署出具（被告称为原告通过微信发送），载有由于个人原因和疫情影响，原告决定于4月1日正式离职等内容，用于证明原告为主动离职；2、微信聊天记录截图，载有被告于2020年3月19日向原告微信称“罗老师，这边接到通知，你回广州总部上班时间是4月1日，收到请回复！”，原告回复“我跟我家人商量一下，我妈不同意这个时候回去，她说再怎么样也要四月中旬去？”，用于证明被告于3月19日通知原告上班时间；3、《放假通知》，显示由被告于2020年1月7日出具，载有被告向经销商客户发布通知放假时间2020年1月10日-1月31日放假，共计21天；2020年2月1日正常上班等内容，用于证明原告春节放假时间为1月10日，而非1月24日；4、考勤记录、钉钉打卡记录，显示原告2月份从11日开始打卡，且打卡地址均在四川省成都市，用于证明原告没有回广州上班；5、微信聊天记录截图，载有原告上司2月5日向原告微信称“今年公司还没赚钱，二月份在成都做做课件，工资只能发5000……”，原告回复“嗯嗯，那1月份的工资是正常发吧”，原告上司再回复“对，我们都降了，这次是同甘共苦”等内容，用于证明经与原告协商，原告同意2月份工资为5000元；6、《广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》，用于证明其与原告关于工资协商一致即可协商发放工资及无需支付未签劳动合同双倍工资差额；7、《在册人员信息》、《社会保险费申报个人明细表》，显示为被告2020年1月至3月的社保缴纳记录，载有被告计费工资9545等内容，用于证明被告为原告购买社保。经质证，原告发表质证意见称：对上述证据的真实性均予确认，但其离职是因被告恶意拖欠工资，另被告提交的聊天记录只能证明双方对二月份工资金额进行协商，并未达成一致等内容。本院认为：原、被告依法建立劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于工资问题。被告作为用人单位，应对劳动者的工资标准、发放情况承担举证责任。被告主张原告的工资标准为基本工资6000元，但未提供证据予以证实，且与被告提交的社保缴纳记录的计费工资不能相互印证，故本院对被告的主张不予采信。原告主张其月工资15000元，结合其提交的员工入职申请表及工资发放情况，本院予以采信。另虽被告称其与原告协商一致确认2020年2月份工资调整为5000元，但其提交的微信聊天记录不足以证实其主张且原告不予认可，被告亦未提交其他证据予以佐证，应承担举证不能的法律后果，故本院对被告上述所称不予采纳。依据双方庭审陈述及原告钉钉考勤情况、被告提交的《放假通知》及微信聊天记录载明的内容，可以证实原告在2020年2月1日至2020年3月31日均未实际到工作地广州上班，参照《广东省高级人民法院、广东省广东省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》第十四条之规定，被告2020年2月份应当按约定的工资标准支付工资，3月份应当按不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，现扣除原告已领取的2020年2月、3月份工资情况及原告应缴社会保险费个人部分金额820.77元，被告应支付原告2020年2月1日至2020年3月31日期间的工资差额8759.23元[按15000元/月+(2100元/月×80%×1个月)-5000元-2100元-820.77元计算]。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。依据被告提交的《放假通知》载明其司于2020年1月10日至1月31日放假及前述认定被告在2020年2月1日至2020年3月31日均未实际到工作地广州上班的事实，参照《广东省高级人民法院、广东省广东省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》第四条之规定，原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额45000元的诉讼请求依据不足，本院不予支持。关于经济补偿金问题。原告在2020年4月1日向被告出具的《离职申请》称其因个人原因和疫情影响而离职，不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故对原告请求被告向其支付经济补偿金15000元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告红吉（广州）销售有限公司在本判决书生效之日起十日内向原告罗静支付2020年2月1日至2020年3月31日期间的工资差额8759.23元。二、驳回原告罗静其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告罗静负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  刘燕明二〇二一年四月二十二日书记员  黄金馨吴毓苗