甘肃省白银市平川区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘0403民初574号 原告：平川区水泉镇兰通达货运部，住所地：平川区水泉镇。 经营者：杜梅，女，1970年10月5日出生，汉族，白银市靖远县农民​，该货运部总经理。 委托诉讼代理人：张某，系白银正平律师事务所律师。 被告：武某，男，汉族，甘肃省靖远县农民。 委托诉讼代理人：王某，系长征律师事务所律师。 原告平川区水泉镇兰通达货运部与被告武某劳动争议、人事争议一案，本院于2021年3月22日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告平川区水泉镇兰通达货运部及其委托诉讼代理人张某，被告武某及其委托诉讼代理人王某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告不向被告支付一次性伤残就业补助金45000元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金45000元、停工留薪期工资30000元、伙食补助费396.8元、工资2988.5元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2020年12月18日，被告以原告单位职工名义，以其在2019年9月8日在工作中受伤为由向白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿工伤待遇，白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会作出白平劳人仲裁字【2021】第005号裁决书，裁决原告单位承担工伤赔偿责任，原告认为该裁决书做出的裁决是错误的。被告是原告单位的司机，但被告只负责开车，并不负责其他工作：原告单位装车、码货、盖篷布都有专业的人做，被告没有经过同意擅自上车是其个人的行为，该行为是错误的，而且原告单位的货车是不允许绑绳的，因为车上都是电器、易碎品，容易坏；被告擅自上车踩坏了车上的好多货物，让原告单位遭受了损失。被告的行为不是履行职务的行为，是对原告单位合法权益进行侵犯的侵权行为。当初原告因为开车司机临时受伤，雇佣被告临时顶班，仅仅是临时用工，双方没有建立劳动关系，仅仅是临时雇佣关系，双方都没有长期用工的意思表示，对于工资标准，双方并没有协商一致确定为每月5000元，只是说了根据被告的能力以及原告的需要以后再确定，双方对雇佣期限也没有确定，双方均有权随时终止双方的雇佣关系。其次，在被告没有提供任何停工留薪期证据前提下，白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会作出白平劳人仲裁字【2021】第005号裁决书裁决原告向被告支付停工留薪期工资30000元实属权利滥用的表现。第三，被告住院期间，原告支付了被告全部的医疗费用，支付了被告住院期间的全部花费，白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会作出白平劳人仲裁字【2021】第005号裁决书裁决原告向被告支付伙食补助费396.8元实属错误。第四，原告与被告协商为临时雇佣关系，双方没有确定每月5000元的工资，白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会作出白平劳人仲裁字【2021】第005号裁决书裁决原告向被告支付工资2988.5元实属错误。原被告属临时雇佣关系，双方没有建立用工关系，双方对长期用工也没有意思表示，仲裁委员会在仲裁的过程中原告方不知道被告和仲裁员武和政有亲属关系，但是仲裁员并没有回避。仲裁程序违法。仲裁委员会的裁决书与实际事实严重不符，双方不构成劳动关系，属临时雇佣关系，原告不应向被告支付上述费用。 被告辩称：请求驳回原告的诉讼请求。白银市劳动人事争议仲裁委员会在裁决中做出的事实认定充足，法律依据正确。原告的诉讼请求无事实及法律依据支持，请求撤销裁决书事实与法律依据不足，请求法庭驳回原告的诉讼请求。原告提出仲裁员是和被告系亲属关系与客观事实不符，虽然都是姓武但是根本不存在亲属关系，双方也素不相识，即便双方存在亲属关系，原告要求否定确定事实劳动关系的这份裁决书，裁决已经作出2年，撤销裁决的程序已经丧失这个权利，撤销白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会白平劳人仲裁字【2021】第37号裁决书不是本案审理的范围，原告主张撤销的程序也不是这样来主张的。 原告围绕诉讼请求提交的证据如下：证据1、照片打印件三张，是当时武某干活时一起干活的人拍摄的照片，武某于2019年9月底受伤，但是2020年3月31日就能干重体力劳动，证明原告的伤残9级等级与实际事实不相符；证据2、白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会白平劳人仲裁字【2021】第005号裁决书，证明仲裁员应当回避而没有回避，该份裁决书与实际事实不符，法律程序违法。 被告对上述证据的质证意见是：对原告证据1的三性均有意见，证明不了原告予以证明的证明目的。对证据2裁决书没有异议，但是证明不了原告的证明目的。 被告围绕诉讼请求提交的证据如下：证据1、白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会白平劳人仲裁字【2021】第37号裁决书，证明原被告之间存在事实上的劳动关系，证明被告的月工资是5000元；证据2、工伤认定决定书，证明被告所受伤认定为工伤；证据3、劳动能力鉴定结论书，证明被告伤残等级为9级；证据4、白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会白平劳人仲裁字【2021】第005号裁决书，证明被告工资为5000元的事实。 原告对上述证据的质证意见是：1、本案经过仲裁委员会的仲裁，原告对平川区仲裁委员会所裁决的裁决书真实性、合法性均有异议。2、该裁决书并没有反映出真实情况，裁决员武和政与被告系亲属关系，应当回避而没有回避，仲裁程序违法。3、该裁决书中认定的被告工资与事实不符，原被告双方不存在劳动关系，属于临时用工的雇佣关系。4、劳动能力鉴定书鉴定的伤残的等级不符合事实。 经本院审查，对原、被告双方均提交的白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会白平劳人仲裁字【2021】第005号裁决书，内容真实，来源合法，与本案有关联性，对其法律效力予以确认。对原告提交的照片，无其他证据予以佐证，本院不予认定。对被告提供的白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会白平劳人仲裁字【2021】第37号裁决书，工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论书，内容真实，来源合法，与本案有关联性，本院予以认定。 本院经审理认定事实如下：原、被告曾于2019年9月8日建立劳动关系。从2019年9月20日，被告在为货车装货绑绳时受伤。2020年12月18日，武某与平川区水泉镇兰通达货运部因工伤保险待遇向白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年12月2日，该委员会作出《裁决书》，裁决如下：一、解除双方劳动关系；二、被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金45000元、解除劳动关系一次性工伤医疗补助金45000元、解除劳动关系一次性伤残就业补助金45000元。三、被申请人向申请人支付停工留薪期工资30000元；四、被申请人向申请人支付伙食补助费396.8元；五、被申请人向申请人支付工资2988.5元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。平川区水泉镇兰通达货运部对该裁决书不服，在法定期限内向我院提起诉讼。以上事实，有双方当事人的陈述在卷为凭，并经当庭质证、认证，足以采信。 本院认为，劳动人事争议仲裁委员会是依法组成的专门机构，其仲裁规则和适用法律均有严格规定。本案中，白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会依照《中华人民共和国劳动法》以及《工伤保险条例》等相关法律法规，对武某与平川区水泉镇兰通达货运部劳动关系确认事宜以及武某的工伤保险待遇纠纷进行了裁决，适用法律准确、计算依据确实充分、计算过程详实细致，计算结果公正合法。原告平川区水泉镇兰通达货运部要求不予支付，其提供的证据不足以证实其主张，原告应当在本判决生效后支付《裁决书》确定的武某应当享受的各项费用。 综上，对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回平川区水泉镇兰通达货运部的诉讼请求。 案件受理费10元，由平川区水泉镇兰通达货运部负担。 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省白银市中级人民法院。 审 判 员  刘 珠 二〇二一年四月二十七日 法官助理  滕建辉 书 记 员  王琼贤