北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初14354号原告：北京诗安美业国际商贸有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区景园北街2号30号楼02号。法定代表人：李丹，经理。委托诉讼代理人：白峰，北京诗安美业国际商贸有限公司员工。被告：李桂杰，女，1970年7月12日出生，汉族，住黑龙江省大庆市萨尔图区。委托诉讼代理人：逯雅静，北京嘉润律师事务所律师。委托诉讼代理人：边琨淇，北京嘉润律师事务所实习律师。原告北京诗安美业国际商贸有限公司（以下简称诗安美业公司）与被告李桂杰劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告诗安美业公司的委托诉讼代理人白峰，被告李桂杰的委托诉讼代理人逯雅静、边琨淇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。诗安美业公司向本院提出诉讼请求：1.确认诗安美业公司与李桂杰于2014年12月29日至2018年12月28日之间存在劳动关系；2.诗安美业公司无需向李桂杰支付解除劳动合同经济补偿金96390.25元；3.诗安美业公司无需向李桂杰支付未休年假工资14503.86元；4.本案诉讼费由李桂杰承担。事实与理由：双方劳动合同起始日期为2014年12月29日，并非2013年11月7日。诗安美业公司为李桂杰开具的在职证明不是真实的。诗安美业公司成立时间为2013年11月7日，李桂杰工作期间自称需要办理居住证，要求公司开具起始日期为2013年8月18日的在职证明。诗安美业公司为了协助员工，才为其开具这份证明。该证明明确载明仅用于员工办理工作居住证使用。2013年8月诗安美业公司并未成立，根本不具有与李桂杰建立劳动关系的条件。李桂杰2014年12月8日来到诗安美业公司，经过考核，21天后双方正式签订书面劳动合同，双方的劳动合同应从2014年12月29日开始计算。劳动合同约定李桂杰每个月工资标准为3000元，以现金方式发放。李桂杰所称于晓敏、张喜君、贾京菊等人，每个月代表公司向其发放工资，与事实不符。本案系劳动合同到期后，李桂杰自己放弃续签劳动合同，主动离职，诗安美业公司无需向其支付经济补偿金。李桂杰不存在未休年假的情况，仲裁要求诗安美业公司支付未休年假工资无事实及法律依据。诗安美业公司不服北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称开发区仲裁委）京开劳人仲字〔2020〕第010号裁决，故起诉。李桂杰辩称，双方2013年11月7日至2018年12月28日存在劳动关系，诗安美业公司应支付解除劳动合同经济补偿金和未休年休假工资。同意仲裁裁决。本院经审理认定事实如下：诗安美业公司成立日期为2013年11月7日。诗安美业公司与李桂杰于2014年12月29日签订期限为2014年12月29日至2018年12月28日的劳动合同，约定李桂杰劳动报酬为每月3000元，诗安美业公司每月以现金形式支付。诗安美业公司为李桂杰缴纳了2014年12月至2018年12月的社会保险。2019年10月29日，李桂杰向开发区仲裁委申请仲裁，要求：1.诗安美业公司支付解除劳动合同经济补偿金300000元；2.诗安美业公司支付2011年7月12日至2018年7月12日期间未休年休假工资40000元；3.诗安美业公司支付2019年2月27日至5月26日期间季度奖金5000元；4.诗安美业公司支付2018年1月1日至11月30日期间未签劳动合同双倍工资差额275000元；5.诗安美业公司支付2019年7月10日报销款192元；6.诗安美业公司支付2015年3月27日至2016年2月26日期间产品损耗罚款15000元；7.诗安美业公司支付2019年6月27日至10月27日期间工资差额18000元；8.诗安美业公司支付2011年7月12日至2019年10月26日期间法定节假日30天加班费75000元；9.诗安美业公司支付2011年7月12日至2019年10月26日期间周六日加班费10000元；10.确认2011年7月12日至2019年10月26日期间与诗安美业公司存在劳动关系。开发区仲裁委作出京开劳人仲字〔2020〕第010号裁决书，裁决：1.确认李桂杰与诗安美业公司于2013年11月7日至2018年12月28日期间存在劳动关系；2.诗安美业公司支付李桂杰解除劳动合同经济补偿金96390.25元；3.诗安美业公司支付李桂杰2017年1月1日至2018年12月28日期间的未休年休假工资14503.86元；4.李桂杰承担笔迹鉴定费3300元（已支付）；5.驳回李桂杰的其他申请请求。诗安美业公司不服该裁决，诉至本院；李桂杰同意该裁决。诗安美业公司提交续签合同通知书、员工合同，证明李桂杰放弃续签劳动合同，主动离职，入职其他公司。李桂杰对上述证据的真实性及证明目的均不予认可。诗安美业公司未提交证据证明续签合同通知书已向李桂杰送达。诗安美业公司提交考勤记录，证明李桂杰已休年休假。李桂杰对考勤记录的真实性及证明目的均不予认可，称其未休年休假。李桂杰提交在职证明，证明其入职时间。在职证明载明：“兹证明李桂杰为我公司员工，身份证号……，入职日期为2013年8月18日至今，现任我司产后部门总经理职务。特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作并办理工作居住证使用，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！诗安美业公司，2017年11月15日”。诗安美业公司对在职证明的真实性及证明目的均不予认可，但未对在职证明中加盖的其公司印章申请司法鉴定。李桂杰提交银行交易明细，证明2013年8月至2018年12月其与诗安美业公司存在劳动关系。李桂杰称，于晓敏、张喜君的账户向其支付的是诗安美业公司发放的工资，每月支付上个自然月工资。诗安美业公司对银行交易明细不予认可，称于晓敏、张喜君不是其公司人员，其公司以现金形式支付李桂杰工资。诗安美业公司提交2017年及2018年薪资发放表，证明李桂杰已领取工资，月工资3000元。李桂杰对薪资发放表的真实性及证明目的均不予认可。薪资发放表上没有李桂杰签字。在仲裁阶段，李桂杰对诗安美业公司提交的劳动合同中其本人签名申请笔迹鉴定，鉴定结论为劳动合同末页的李桂杰字样系李桂杰本人所写。李桂杰支付鉴定费3300元。本院认为：诗安美业公司对李桂杰提交的在职证明的真实性不予认可，但未对在职证明中加盖的其公司印章申请司法鉴定，对该在职证明，本院予以采信。诗安美业公司的成立日期为2013年11月7日，在此之前，其不符合与李桂杰建立劳动关系的主体资格，应认定双方自2013年11月7日起建立劳动关系。2018年12月28日双方之间的劳动关系因劳动合同期限届满而终止。故本院依法确认诗安美业公司与李桂杰2013年11月7日至2018年12月28日期间存在劳动关系。对诗安美业公司关于与李桂杰劳动关系起始日期为2014年12月29日的主张，本院不予采信。双方劳动合同到期终止。诗安美业公司未提交证据证明续签合同通知书已向李桂杰送达，亦未提交证据证明本案属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，应承担举证不能的不利后果，向李桂杰支付终止劳动合同经济补偿金。本案仲裁裁决诗安美业公司向李桂杰支付解除劳动合同经济补偿金，用词不准确，本院予以纠正。对诗安美业公司要求判决其无需支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。诗安美业公司提交的考勤表没有李桂杰签字确认，其亦未提交其他证据证明2017年1月1日至2018年12月28日期间已安排李桂杰休带薪年休假，应承担举证不能的不利后果，对其要求判决无需支付李桂杰未休年假工资的诉讼请求，本院不予支持。用人单位应当编制工资支付记录，并至少保存两年备查。诗安美业公司主张李桂杰月工资为3000元，均系现金发放。李桂杰对诗安美业公司提交的2017年及2018年的薪资发放表不予认可，因薪资发放表均无李桂杰领取工资的签字，故本院对该证据不予采信。李桂杰主张其月平均工资为17525.5元，不高于本院依据银行流水核算的数额，故对于李桂杰主张的月工资数额，本院予以采信。笔迹鉴定费3300元系在仲裁审理阶段产生，李桂杰已实际支付，双方对此均无异议。故本院不再在本案主文中对笔迹鉴定费的负担进行表述。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、《职工带薪年休假条例》第三条规定，判决如下：一、北京诗安美业国际商贸有限公司与李桂杰于2013年11月7日至2018年12月28日期间存在劳动关系；二、北京诗安美业国际商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付李桂杰终止劳动合同经济补偿金96390.25元；三、北京诗安美业国际商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付李桂杰2017年1月1日至2018年12月28日期间未休年休假工资14503.86元；四、驳回北京诗安美业国际商贸有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京诗安美业国际商贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  刘杨二〇二一年四月九日书记员  付瑜