甘肃省兰州市七里河区人民法院民 事 判 决 书（2020）甘0103民初5211号原告：甘肃重振清算事务有限责任公司，住所地甘肃省兰州市城关区南滨河东路399号2层001室。法定代表人：赵明明，该公司董事长。委托诉讼代理人：纪光伟，甘肃杰隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：王晓军，甘肃杰隆律师事务所律师。被告：王陇雪，男，1974年11月12日出生，汉族，住甘肃省兰州市七里河区。原告甘肃重振清算事务有限责任公司（以下简称重振公司）诉被告王陇雪劳动争议一案，本院于2020年4月2日作出（2019）甘0103民初4252号民事判决，重振公司不服提起上诉，2020年9月2日，兰州市中级人民法院作出（2020）甘01民终2537号民事裁定发回重审。本院于2020年11月9日立案后，依法另行组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告重振公司的委托诉讼代理人纪光伟、王晓军，被告王陇雪均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。重振公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告无需向被告支付2017年12月至2018年5月的劳动报酬8,720元；2、判令被告承担全部诉讼费用。事实与理由：根据兰州市中级人民法院的裁定及《中华人民共和国企业破产法》规定，破产管理人在破产程序中系破产企业各项事务的执行人，其行为所产生的后果属破产企业，重振公司对于破产企业的债务无偿还责任。破产管理人不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位，重振公司与王陇雪之间不存在劳动关系以及其他法律关系，其没有理由向王陇雪支付报酬，故诉讼来院。王陇雪辩称，重振公司诉王陇雪劳动争议一案，不符合法定起诉条件，因七劳人仲裁字〔2019〕第025号裁决已经生效，且进入执行阶段。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告王陇雪原系兰州通用机器制造有限公司（以下简称兰通公司）职工，1997年11月入职，从事财务工作。2016年2月18日，兰通公司作出《关于与王陇雪解除劳动关系的决定》文件，为此王陇雪向兰州市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求撤销兰通公司与其解除劳动关系的决定，并支付2012年7月至2016年2月期间的劳动报酬。2016年4月18日，兰州市劳动人事争议仲裁委员会作出（2016）第38号裁决书，撤销了兰通公司作出的《关于与王陇雪解除劳动关系的决定》，驳回了王陇雪的其他仲裁申请。2016年8月23日，兰通公司以王陇雪自2016年起无故不到公司上班……旷工已达20天为由再次作出［2016］第27号《关于与王陇雪解除劳动关系的决定》。2017年1月17日，王陇雪再次向兰州市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求依法撤销兰通公司作出的《关于与王陇雪解除劳动关系的决定》，要求兰通公司支付王陇雪2016年3月至12月期间的工资14，700元等请求。同年5月15日，兰州市劳动人事争议仲裁委员会作出兰劳人仲裁字（2017）第46号裁决书，裁决兰通公司向王陇雪支付2016年3月至6月的工资5，880元；驳回了王陇雪的其他仲裁请求。王陇雪不服该裁决诉至法院。2017年11月3日，兰州市七里河区人民法院作出（2017）甘0103民初107号民事判决书。判决撤销兰通公司作出的制造公司人字第［2016］第27号《关于与王陇雪解除劳动关系的决定》；对王陇雪主张的2016年2月至当年12月期间的工资，以兰通公司在宣告破产重整前企业经营困难，对在岗职工实际亦未发放工资，且王陇雪在此期间未实际向兰通公司提供劳动为由，驳回该诉请。该判决宣判后，双方当事人均未上诉。2017年8月9日，兰州市中级人民法院作出（2017）甘01民破1号之一民事裁定，宣告兰通公司破产重整，指定重振公司为破产管理人。2018年5月31日，兰州市中级人民法院作出（2017）甘01民破1号之二民事裁定，批准债务人兰通公司重整计划，终止债务人兰通公司的重整程序。王陇雪自2017年11月28日在重振公司工作至2018年5月15日，期间的工资报酬兰通公司破产管理人（重振公司）已经发放。2018年5月15日，重振公司下发《解除用工通知书》，以“因兰通公司目前正在进行破产重整，需要实施经济性裁员”为由，解除了与王陇雪的劳动关系。为此，王陇雪以兰通公司、兰州通用机器制造有限公司破产管理人为被申请人，再次向兰州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要1.撤销兰通公司破产管理人解除劳动关系的《解除用工通知书》；2.要求兰通公司支付2016年3月至2017年11月期间的劳动报酬36，090元；3.兰通公司支付解除劳动合同经济补偿金22，770元；4.兰通公司破产管理人支付2018年5月的工资2，070元；5.兰通公司破产管理人支付王陇雪违反合同相关法律规定而应支付的（2017年11月28日至5月31日）的两倍工资11，970元。兰州市劳动人事争议仲裁委员会经审理认为：王陇雪系兰通公司员工，2017年8月9日，兰州市中级人民法院宣告兰通公司破产重整，重振公司被指定为破产管理人，负责处理兰通公司的相关事务。在仲裁庭，王陇雪认可与兰通公司之间劳动关系已经解除，兰通公司破产管理人也认可因破产重整双方之间的劳动关系已终止的事实。因此依照相关法律规定，王陇雪符合领取经济补偿金的情形，应该支付经济补偿金，鉴于重振公司是兰通公司的破产管理人，因此上述费用应当由重振公司支付。关于王陇雪要求支付2016年3月至12月期间工资的仲裁请求，因为已经经过仲裁裁决且经法院判决，本着一事不再理的原则，仲裁机构不予支持；关于2017年1月至11月期间的工资，王陇雪未到岗上班，且兰通公司在破产宣告破产重整前，企业经营困难，对在岗职工也没有发放工资，兰州市劳动人事争议仲裁委员会对申请人要求的上述工资的仲裁请求未予支持。同时，该仲裁委会认为，破产管理人不属于劳动合同法第二条所规定的用人单位范畴，不能成为劳动用工关系的主体，因此王陇雪与破产管理人所建立的不是劳动关系。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，王陇雪与重振公司发生的争议不属于劳动争议。对王陇雪要求撤销重振公司作出的解除用工通知书，支付2018年5月的工资以及要求支付违反合同法相关规定，应支付2017年11月28日至5月31日期间的两倍工资的仲裁请求不予支持。综上理由，兰州市劳动人事争议仲裁委员会作出兰劳人仲裁字（2018）第252号裁决：兰通公司破产管理人支付王陇雪解除劳动关系经济补偿金16，200元；驳回王陇雪的其他仲裁申请请求。该裁决下发后，当事人均未提起诉讼。2018年10月15日，兰通公司与王陇雪签订《和解协议》，兰通公司向王陇雪支付了经济补偿金16，200元。2019年，王陇雪再次向兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法裁决：1．兰通公司支付破产清算期间的欠发工资38，970元；2．请求依法裁决兰通公司向社保机构缴纳拖欠的养老保险；3．请求依法裁决兰通公司按破产法相关规定，根据职代会通过职工安置方案进行安置。兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会在审理过程中，认为重振公司与本案的处理结果有利害关系，追加重振公司为第三人。2019年7月2日，兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会作出七劳人仲裁字（2019）第25号裁决书，缺席裁决：兰通公司向王陇雪支付2016年3月至2017年11月的劳动报酬31，770元；第三人重振公司向王陇雪支付2017年12月至2018年5月的劳动报酬9，720元；驳回了王陇雪的其他仲裁请求。该裁决公告送达后，兰通公司不服提起诉讼，兰州市七里河区人民法院于2019年10月24日作出（2019）甘0103民初3290号民事判决：一、兰通公司不向王陇雪支付2016年3月至2017年11月的劳动报酬31，770元；二、驳回王陇雪的其他仲裁请求。王陇雪不服提起上诉，兰州市中级人民法院于2020年6月2日作出（2020）甘01民终1629号民事判决：驳回上诉，维持原判。2019年9月12日，重振公司不服七劳人仲裁字[2019]第025号裁决，诉讼来院。庭审中，王陇雪明确其主张重振公司向其应支付的是2017年12月至2018年5月的劳务报酬。本院认为，本案的争议焦点为：一、七劳人仲裁字[2019]第025号裁决书是否生效；二、重振公司是否应向王陇雪支付2017年12月至2018年5月的工资报酬。关于第一个争议焦点，根据兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会2019年4月12日刊登于甘肃日报的公告内容可知，该劳动争议仲裁案于2019年6月24日早10：00公开开庭审理，开庭后第7日即2019年7月1日作出裁决（实际于2019年7月2日作出），作出裁决后60日内来兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会领取裁决书，逾期即视为送达，即2019年8月30日公告期满。本案中，重振公司提交的003428号《甘肃省人民法院预收案件诉讼费通知书》以及甘法№0160894《人民法院诉讼收费专用票据（预收）》记载缴费日期均为2019年9月12日，即重振公司在公告期满后15日内向人民法院起诉，故七劳人仲裁字[2019]第025号裁决书未生效。关于第二个争议焦点，本案系劳动争议。兰州市七里河区人民法院作出的（2019）甘0103民初3290号民事判决及兰州市中级人民法院作出的（2020）甘01民终1629号民事判决已查明：“王陇雪自2017年11月28日在兰通公司破产管理人处工作至2018年5月15日，期间的工资报酬兰通公司破产管理人已经发放”，上述判决已生效。兰州市中级人民法院作出的（2017）甘01民破1号之一民事裁定宣告兰州通用机器制造有限公司破产重组、指定甘肃重振清算事务有限公司为破产管理人。即2017年11月28日至2018年5月15日期间，王陇雪的工资已由重振公司发放，现再次主张重振公司支付2017年12月至2018年5月的工资报酬，属重复诉请，故对重振公司主张无需向王陇雪支付2017年12月至2018年5月的劳动报酬8,720元的诉讼请求，本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，判决如下：一、原告甘肃重振清算事务有限责任公司不向被告王陇雪支付2017年12月至2018年5月的劳动报酬8720元；二、驳回王陇雪的其他仲裁请求。案件受理费10元，由王陇雪负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审 判 长  王素芳审 判 员  张 芮人民陪审员  卢玉环二〇二一年四月二十六日书 记 员  金志伟