湖南省株洲市天元区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘0211民初1251号 原告：周明，男，1988年8月8日出生，汉族，住四川省南充市嘉陵区。 委托诉讼代理人：袁兵，湖南诚一律师事务所律师，代理权限为特别授权，即代为起诉，代为承认、变更、放弃或反驳诉讼请求，提起上诉，进行和解、调解，代签法律文书，代为申请执行。 委托诉讼代理人：袁远，湖南诚一律师事务所律师，代理权限为一般代理。 被告：安徽省鸿昌建筑劳务有限责任公司，住所地安徽省六安经济技术开发区文翁路云谷电商产业园8楼806室。 法定代表人：高道军。 委托诉讼代理人：崔维字，男，1970年1月11日出生，汉族，系该公司员工，住江苏省赣榆县，代理权限为特别授权，即代为提起诉讼，代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解、和解，提起反诉、上诉，申请执行等。 被告：贵州建工集团有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区延安中路81号。 法定代表人：陈世华，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨佳骏，男，1990年10月25日出生，汉族，系该公司工程部门项目经理，住江苏省海门市，代理权限为特别授权，即代为提起诉讼，代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解、和解，提起反诉、上诉，申请执行等。 原告周明与被告安徽省鸿昌建筑劳务有限责任公司（以下简称鸿昌建筑公司）、贵州建工集团有限公司（以下简称贵州建工集团）劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月8日立案受理后，依法由审判员易红适用简易程序于2021年4月12日、4月27日公开开庭进行了审理，实习法官助理陶纯协助审理，书记员周颖然担任法庭记录。原告周明的委托诉讼代理人袁远、被告鸿昌建筑公司的委托诉讼代理人崔维字、被告贵州建工集团的委托诉讼代理人杨佳骏两次开庭均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告周明向本院提出诉讼请求：判令两被告支付原告工伤待遇220,110元（包括一次性医疗补助金5,855元×10个月=58,550元、一次性就业补助金5,855元×10个月=58,550元、停工留薪期工资5,855元×12个月=70,260元、住院伙食补助费131天×100元/天=13,100元、护理费131天×150元/天=19,650元）。事实和理由：原告系被告鸿昌建筑公司的员工，2019年3月开始在被告鸿昌建筑公司分包的贵州建工集团承建的株洲绿地城际空间站项目三期3#地块工作。2019年4月21日，原告在株洲绿地城际空间站3#地块工程项目进行支模作业时，从支模架上坠落致左臂、左脚受伤。伤后在株洲中医伤科医院住院治疗114天，2020年4月21日因取出内固定再次入院治疗17天，前后共住院131天。2019年6月5日，株洲市人力资源和社会保障局认定原告受伤属工伤。2020年4月23日，株洲市劳动能力鉴定委员会对原告伤情进行鉴定，结论为捌级伤残。现两被告拒绝支付原告工伤待遇，为此，原告依法提起诉讼，请求判如所请。 被告鸿昌建筑公司辩称：对原告起诉的内容没有意见。 被告贵州建工集团辩称：答辩人属于发包方，用人单位应该属于被告鸿昌建筑公司，答辩人与原告没有劳动关系。 本院经审理认定事实如下：原告系被告鸿昌建筑公司分包的贵州建工集团承建的株洲绿地城际空间站项目三期3#地块的员工。2019年4月21日10时20分左右，原告在株洲绿地城际空间站3#地块工程项目进行支模作业时，从支模架上坠落致左臂、左脚受伤。事故发生后，原告被送往株洲市中医伤科医院住院治疗至2019年8月13日，共计住院114天。出院诊断：左三踝骨折并脱位、气滞血瘀、左肱骨干骨折、左肱骨远端骨折、软组织挫擦伤。出院医嘱：进行功能锻炼，配合下肢熏洗方熏洗，治疗关节僵硬；每周我院门诊复查一次，以指导功能锻炼，定期复查X片了解骨折愈合情况；何时能扶拐患肢不负重活动、何时能扶拐患肢部分负重活动、何时能扶拐完全负重活动、何时能拆除支具及何时能丢弃拐杖均须门诊复查，门诊医师同意并指导后方能进行；一年后视骨折愈合情况决定具体取出内固定时机；建议全休三个月，壹年内勿从事重体力活及剧烈运动。2020年4月21日，原告因取除骨折内固定装置入住株洲市中医伤科医院，于2020年5月8日出院，共计住院17天。2019年5月7日，用人单位鸿昌建筑公司就原告本次事故伤害申请工伤认定，株洲市人力资源和社会保障局出具株人社工伤认字【2019】1180号《认定工伤决定书》，认定原告受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2020年4月23日，株洲市劳动能力鉴定委员会出具株劳鉴2020年157号《株洲市劳动能力鉴定结论书》，鉴定原告劳动能力为捌级伤残。2020年12月4日，原告向株洲市天元区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求两被告支付工伤待遇220,110元。2021年1月29日，株洲市天元区劳动人事争议仲裁委员会出具《关于案件未按期结案的函》，故原告诉至本院，请求判如所请。 另查明：2020年5月7日，株洲市工伤保险处基金征缴科出具一份《证明》，主要内容为：兹有贵州建工集团【城际空间站3号地块】（工伤保险编号：20180233）包括原告在内参加了工伤保险。庭审中，原告称其一次性伤残补助金56,298元（5,118元/月×11个月）、鉴定费588元，共计56,886元，于2020年7月22日由株洲市工伤保险服务中心赔付到账。 再查明：案外人易配军出具一份《收条》，载明“今收到周明护理费从2019年4月21日-2019年5月31日止每天150元共合计人民币大写陆仟壹佰伍拾元整（6,150元），是实。领款人：易配军证明人：株洲市中医伤科医院胫踝科护士长：黄敏”。2018年8月17日，侯牡丹出具一份《收条》，载明“今收到周明护理费从2019年6月1日到2019年8月12日止共73天150元/天合计壹万零玖佰伍拾元整（10,950元）。收款人：侯牡丹”。2019年8月13日，株洲市中医伤科医院胫踝科出具一份《陪护证明》，主要内容为：患者周明，因2019年4月21日在工地高处摔下，被送往医院住院治疗于2019年8月13日出院，合计住院114天，期间留有陪护一名。2020年4月30日，侯牡丹出具一份《收条》，载明“今收到周明护理费（4月24日-4月30日）7天，150元/天，共计壹仟零伍拾元整。证明人：株洲市中医伤科医院胫踝科”。 以上事实，有原告身份信息、被告工商登记信息、住院病历及工伤住院费用结算单、《认定工伤决定书》、《株洲市劳动能力鉴定结论书》、《关于案件未按期结案的函》、《收条》三份、《陪护证明》、株洲市工伤保险处基金征缴科出具的《证明》等证据材料以及原、被告的当庭陈述予以证实，本院予以确认。 本院认为，本案案由系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：原告要求两被告支付工伤待遇220,110元是否有事实和法律依据。现综合分析如下： 一、原告系被告鸿昌建筑公司的员工，于2019年4月21日在被告鸿昌建筑公司分包的被告贵州建工集团承建的株洲绿地城际空间站3#地块工程项目进行支模作业时受伤，其伤情经株洲市人力资源和社会保障局认定为工伤，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定构成捌级伤残，其所受事故伤害有依法享受工伤待遇的权利。原告要求用人单位鸿昌建筑公司支付工伤待遇的请求符合法律规定，本院予以确认。关于原告要求被告贵州建工集团支付工伤待遇的诉讼请求，经庭审查明，被告贵州建工集团系株洲绿地城际空间站3#地块工程项目的发包方，因此而为原告购买了工伤保险，但被告贵州建工集团将该项目依法分包给被告鸿昌建筑公司，原告实际系与被告鸿昌建筑公司发生劳动关系，原告要求被告贵州建工集团支付工伤待遇，不符合法律规定，本院不予支持。 二、根据《工伤保险条例》的相关规定对原告主张的各项费用认定如下： 1、关于一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。事故发生后，原告一直未到被告鸿昌建筑公司上班，原、被告双方的劳动关系实际已经解除，原告要求被告鸿昌建筑公司支付一次性伤残就业补助金的请求，本院予以支持。经鉴定，原告的伤情构成捌级伤残，根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条之规定，被告应向原告支付10个月本人工资的一次性伤残就业补助金，因原告未提供证据证实其月平均工资情况，故本院按照原告主张的株洲市工伤保险服务中心向其支付的一次性伤残补助金5,118元/月的标准予以计算，即51,180元（5,118元/月×10个月=51,180元），故本院对于原告要求被告鸿昌建筑公司支付一次性伤残就业补助金51,180元的诉讼请求予以支持，超过部分，本院不予支持。 2、关于一次性工伤医疗补助金。根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第三十六条的规定，被告鸿昌建筑公司应当自收到劳动能力鉴定结论之日起30日内为原告办理工伤保险待遇申报手续，被告鸿昌建筑公司怠于申报，原告未办理期间的伤残津贴和生活护理费应由被告鸿昌建筑公司支付。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条之规定，按照原告的伤残等级，被告应向原告支付10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，即51,180元（5,118元/月×10个月=51,180元），故本院对于原告要求被告鸿昌建筑公司支付一次性工伤医疗补助金51,180元的诉讼请求予以支持，超过部分，本院不予支持。 3、关于停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。原告于2019年4月21日受伤，2020年4月23日其伤情经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定构成捌级伤残，故原告停工留薪期从2019年4月21日起至2020年4月23日止，共1年零3天，被告鸿昌建筑公司应按月支付原告1年的停工留薪期待遇，即61,416元（5,118元/月×12个月），故本院对于原告要求被告鸿昌建筑公司支付停工留薪期工资待遇61,416元的诉讼请求予以支持，超过部分，本院不予支持。 4、关于住院伙食补助费。根据《湖南省工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条规定，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天十元发放，本案原告因治疗工伤共住院131天，按10元每天的标准计算，本院认定伙食补助费为1,310元，故本院对于原告要求被告鸿昌建筑公司支付住院伙食补助费1,310元的诉讼请求予以支持，超过部分，本院不予支持。 5、关于护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告未提供证据证明其出院后已实际请人护理并已支付相应的护理费，但原告因工受伤共住院治疗131天，其伤情已构成捌级伤残，在住院期间被告未安排护理人员，也未支付护理费，故本院参照原告的伤残情况及原告自身聘请护工的收费标准，酌情认定被告鸿昌建筑公司应向原告支付住院期间的护理费19,650元（131天×150元/天）。被告辩称其已向原告支付了护理费，但未提交证据予以证实，本院不予采信。 综上所述，根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十七条第（二）项，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十六条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告安徽省鸿昌建筑劳务有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付原告周明一次性伤残就业补助金51,180元、一次性工伤医疗补助金51,180元、停工留薪期工资待遇61,416元、住院伙食补助费1,310元、护理费19,650元，共计184,736元； 二、驳回原告周明的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，本院依法予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。 提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金交纳的，直接向株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户银行：华融湘江银行长沙分行营业部，户名：湖南省财政厅国库处非税收入汇缴结算户，账号：8101××××0181。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审判员 易 红 二〇二一年四月二十七日 实习法官助理 陶 纯 书记员 周颖然 本案适用的法条： 《工伤保险条例》 第三十条第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十一条 用人单位应当自收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，到统筹地区经办机构为职工办理工伤保险待遇申报手续。 第二十六条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 第三十六条 用人单位未按照本办法第二十一条规定及时办理工伤保险待遇申报手续的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位根据《条例》和本办法规定的标准支付。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。