贵州省遵义市红花岗区人民法院 民 事 判 决 书 (2021)黔0302民初4210号 原告：罗正群，女，1970年8月18日生，汉族，住遵义市红花岗区。 委托诉讼代理人：姜茂春，遵义市红花岗区城南法律服务所法律服务工作者。 被告：重庆蜀发建筑劳务有限公司遵义分公司，住所地：贵州省遵义市新蒲新区平庄花园三号还房小区2栋一层2号A，统一社会信用代码：9152039OMA6H255L14。 负责人：巩庆江,经理。 被告：遵义市睿齐信园林服务有限公司，住所地：贵州省遵义市新蒲新区东联2线三号小区14-1-4号，统一社会信用代码：9152039OMA6GQ9W457， 法定代表人：禹泽慧,总经理. 二被告共同委托诉讼代理人：汪艳霞，汇川区中心法律服务所法律工作者。 原告罗正群与被告重庆蜀发建筑劳务有限公司遵义分公司（以下简称“蜀发劳务公司”）、遵义市睿齐信园林服务有限公司（以下简称“睿齐信公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月8日立案受理，依法由审判员陈钰独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人姜茂春、被告蜀发劳务公司、睿齐信公司共同委托诉讼代理人汪艳霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告罗正群向本院提出诉讼，请求：1、判决原告与被告解除劳动关系;2、请求判决被告向原告支付拖欠2020年10月至2020年12月的工资8040元（2680元/月×3个月=8040元）;3、请求判决被告向原告支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资58960元（2680元/月×11个月×2倍=58960元）;4、请求判决被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金8040元（工龄：2年9个月，按三年计算，2680元/月×3=8040元）;5、请求判决被告向原告支付年休假加班工资3859.8元（128.66元/天×3倍×10天=3859.8元）;6、请求判决被告向原告支付休息日加班工资33966.24元（128.66元/天×2倍×132天=33966.24元）;7、请求判决被告向原告支付法定节假日加班工资11193.42元（128.66元/天×3倍×29天=11193.42元）。事实和理由：原告于2018年4月1日起进入被告单位工作至今，共计2年9个月，双方约定每月工资2680元，进入该公司后，并签订了书面劳动合同，合同到期后，从2020年1月起至2020年12月被告未与原告签订书面劳动合同，原告要求被告签订书面劳动合同，被告的负责人都叫原告先安心工作，等段时间再签。然而，原告多次要求被告签订劳动合同，被告都以各种理由推诿。原告在被告工作期间，被告从未按规定支付原告的加班工资，被告从2020年10月起至今拖欠原告的工资，拖欠时间长达三个月之久，工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。综上所述，被告的行为严重违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，严重侵害了原告的合法权益，故特向贵院起诉，以维护原告的合法权益。 被告蜀发劳务公司、睿齐信公司辩称，原告诉请的主体不明确，原告不可能同时在两个单位工作，原告应当明确要求赔偿的被告主体，我方不同意解除合同，原告现仍在被告睿齐信公司处工作，双方系劳务关系，拖欠的工资已经足额发放，原告所诉称的未签订劳动合同，被告睿齐信公司已通知原告签订合同，但原告一直未配合，过错责任不在我方；双方系劳务关系，不存在解除的经济补偿金，原告从事的为公益性岗位，依法应不应当享有经济补偿金，加班工资已经计算至工资内，不应当再重复支付；2020年1月至3月31日，原告与蜀发劳务公司签订有合同，经济补偿金与蜀发劳务公司无关。原告所主张的休息日的加班工资132天中，其中部分已过诉讼时效，计算的标准为2倍，但实际原告已收到1倍，其计算标注有误，根据劳动合同法第38条规定，原告每周至少休息一日，每周工作时间不超过44小时，每周加班时间仅为4小时，即便原告要计算加班工资，也应当按照此标准进行计算；全年节假日只有13天，原告计算标准有误；根据劳动合同法实施条例第12条规定，原告从事的岗位刚好是政府免费开放的公园，其工资来源属于住建局拨付，原告不应该有经济补偿金。 本院经审理查明，罗正群于2018年4月1日进入蜀发劳务公司承包的新蒲新区公园养护二标段处从事园林绿化工作，双方签订书面劳动合同，合同期限为2020年1月1日至2020年3月31日。2020年4月1日，睿齐信公司与贵州景春园林股份有限公司签订《劳务分包合同》，承包新蒲新区公园养护二标段劳务，罗正群仍在原工作岗位工作，但双方未签订书面劳动合同。2020年12月3日，睿齐信公司在其工作场所内公告通知全体员工于2020年12月25日前签订劳动合同。罗正群2020年1月至3月的工资由蜀发劳务公司发放，月工资为2680.00元，工资构成为基本工资1680.00元、社保补助800.00元、加班补助200.00元，2020年4月至12月期间工资由睿齐信公司发放，月工资为2680元，工资构成为基本工资1680.00元、社保补助800.00元，加班补助200.00元。罗正群2020年度月平均工资为2680.00元/月，日平均工资为123.22元/天，小时平均工资为15.40元/小时。2021年2月9日，睿齐信公司补发了罗正群2020年10月至12月工资。庭审中罗正群及睿齐信公司均认可罗正群每周工作6天、休息1天，每天工作8小时。 另查明，原告于2021年1月26日向遵义市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，遵义市劳动人事争议仲裁委员会于当日作出《不予受理案件通知书》，对其仲裁不予受理。 上述事实，有《派遣人员阶段性劳动合同》、《劳务分包合同》、考勤表、工资表、银行交易流水及原、被告双方的陈述在卷佐证，经庭审质证、认证，足以认定。 本院认为，对罗正群要求被告支付拖欠的2020年10月至2020年12月的工资8040.00元的请求。睿齐信公司已于2021年2月9日补发了罗正群2020年10月至12月工资，罗正群的该项诉讼请求本院不予支持。对罗正群要求支付未休年休假加班工资3859.80元的请求。2018年4月1日至2020年3月31日，罗正群在蜀发劳务公司工作，工作满一年后即2019年4月1日至2020年3月31日期间罗正群应当享受年休假5天，而蜀发劳务公司未提供证据证明已安排罗正群休假，应当承担不利后果，同时蜀发劳务公司已支付罗正群正常工作期间的工资，故还应当支付罗正群未休年休假加班工资1232.20元（5天×123.22元/天×200%=1232.20元）。因罗正群在睿齐信公司工作未满12个月，罗正群不应享受在该公司工作期间的年休假。对罗正群要求被告支付休息日加班工资33966.24元、法定节假日加班工资11193.42元的请求.2018年4月1日至2020年3月31日期间，蜀发劳务公司每月支付罗正群加班补助200.00元，2020年4月1日至2020年12月31日期间，睿齐信公司每月支付罗正群加班补助200.00元，本院认为双方对罗正群的加班工资已达成合意，故蜀发劳务公司、睿齐信公司不再支付罗正群在此期间的休息日及法定节假日加班工资。对原告要求解除与被告之间劳动关系并由被告支付其经济补偿8040.00元的请求。被告睿齐信公司拖欠原告劳动报酬系事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，对原告要求解除与被告睿齐信公司之间劳动关系的诉讼请求本院予以支持，解除时间以原告提出仲裁申请的时间即2021年1月26日为准。因2018年4月1日至2021年1月26日期间，原告工作场所、工作岗位均未发生变化，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第四十六条之规定，被告应当支付原告经济补偿8040.00元（2680元/月×3个月=8040.00元），本院予以支持。对原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资58960.00元的请求。原告在蜀发劳务公司工作期间双方已经签订书面劳动合同。2020年4月1日，睿齐信公司承包新蒲新区公园养护二标段劳务，未与原告签订书面劳动合同，其公告通知原告在2020年12月25日前签订书面劳动合同，而原告未签订，原告应当承担2020年12月25日后双方未签订书面劳动合同的不利后果。因被告睿齐信公司已发放原告工资，故睿齐信公司应当支付原告2020年5月1日至2020年12月25日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额21101.18元[2680.00元/月×7个月+19天（2020年12月1日至25日计薪天数）×123.22元/天=21101.18元]。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，现判决如下： 一、解除罗正群与遵义市睿齐信园林服务有限公司之间劳动关系，解除时间为2021年1月26日；遵义市睿齐信园林服务有限公司支付罗正群经济补偿金8040.00元，限于本判决书生效之日起10日内支付。 二、重庆蜀发建筑劳务有限公司遵义分公司支付罗正群未休年休假加班工资1232.20元，限于本判决书生效之日起10日内支付。 三、遵义市睿齐信园林服务有限公司支付罗正群未签订书面劳动合同双倍工资差额21101.18元，限于本判决书生效之日起10日内支付。 四、驳回罗正群的其他申请请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告遵义市睿齐信园林服务有限公司承担。 如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，还应在上诉期满后的七日内向贵州省遵义市中级人民法院预交案件上诉费，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。 申请执行的期间为二年，从本判决规定的履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从判决生效之日起计算。 审判员 陈 钰 法官助理邢维佳 二〇二一年四月二十七日 书记员 余梦昀