成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0107民初3822号 原告：四川瑞宇成建筑劳务有限公司，住所成都市武侯区二环路西一段102号3栋2单元1楼D号。 法定代表人：唐宏，总经理。 委托诉讼代理人：黄泽祥，男，系该公司员工。 被告：龚锡明，男，1966年3月12日出生，汉族，住四川省乐山市五通桥区。 委托诉讼代理人：杨成娟，四川展新律师事务所律师。 原告四川瑞宇成建筑劳务有限公司（以下简称瑞宇成公司）与被告龚锡明工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告瑞宇成公司的委托诉讼代理人黄泽祥，被告龚锡明的委托诉讼代理人杨成娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 瑞宇成公司向本院提出诉讼请求：1.确认原告和被告之间不存在劳动关系；2.原告无需支付被告工伤待遇131664.90元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告和被告之间不存在劳动关系，裁决确认原告与被告之间的劳动关系于2020年9月7日解除属事实认定错误。裁决要求原告向被告一次性支付工伤待遇共计131664.90元没有法律依据。仲裁委依据《劳动合同法》判定原、被告间存在劳动关系，属适用法律错误。综上，仲裁委作出的仲裁裁决缺乏事实和法律依据，故原告诉至法院。 龚锡明辩称，其认可仲裁裁决。工伤认定决定书认定其受伤属于工伤，其受伤程度被鉴定为十级伤残。双方于2020年9月7日解除劳动关系，原告应支付工伤保险待遇。 本院经审理认定事实如下：龚锡明于2019年5月经人介绍进入瑞宇成公司分包的生态健康城2-2¯2-5地块二期项目（以下简称案涉项目）从事拆模工作，双方未签订书面劳动合同，瑞宇成公司未为龚锡明缴纳社会保险费用。2019年6月14日18时左右，龚锡明在案涉项目工作时受伤，并于2019年6月15日被送至四川宝石花医院住院治疗，经诊断为：“1.左侧第6肋肋骨骨折；2.胸壁挫伤；3.肺挫伤；4.肺部感染”，于2019年7月8日出院，共住院23天。住院期间，瑞宇成公司未派人护理龚锡明。出院医嘱及建议包括院外休息2月，加强营养，加强护理。瑞宇成公司未向龚锡明支付过费用。 另查明：1.2020年6月2日，成都市人力资源和社会保障局作出编号为［2020］04-418号《认定工伤决定书》，认定龚锡明所受伤害为工伤。2.2020年8月13日，龚锡明工伤致残程度被成都市劳动能力鉴定委员会认定为拾级。龚锡明自行支付劳动能力鉴定费300元。3.2020年9月14日，龚锡明向成都天府新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并提出请求：确认龚锡明与瑞宇成公司的劳动关系已经解除；瑞宇成公司立即向龚锡明支付一次性伤残补助金45437元、一次性工伤医疗补助金25964元、一次性伤残就业补助金38946元、住院伙食补助费805元、停工留薪工资17797.9元、护理费9960元、营养费2490元、交通费300元、鉴定费300元。该仲裁委于2020年11月23日作出仲裁裁决，裁决:确认龚锡明与瑞宇成公司之间的劳动关系于2020年9月7日解除；瑞宇成公司向龚锡明支付一次性伤残补助金45437元、一次性伤残就业补助金38946元、一次性工伤医疗补助金25964元、住院伙食补助费460元、护理费2760元、鉴定费300元、停工留薪期工资17797.9元；驳回龚锡明的其他仲裁请求。4.2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为71300元，月平均工资为5941.67元。2018年四川省建筑行业职工平均工资为50725元，月平均工资为4227.08元。 上述事实，有认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书及当事人陈述等证据收集在案予以佐证。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用人单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务是因工伤亡的，用工单位为承当工伤保险责任的单位……”的规定，结合本案查明的事实，瑞宇成公司应承担工伤保险责任，但不能因此确认双方之间存在劳动关系，亦不能确认双方之间已解除劳动关系。 关于停工留薪期工资。根据被告所受工伤情况，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》及《成都市工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》的规定，结合被告住院治疗和医嘱的情况，本院认定被告停工留薪期应为3个月（2019年6月14日起至2019年9月13日止）。因双方均未就被告的工资金额举证，依照《工伤保险条例》第六十四条的规定，参照被告受伤上一年度即2018年度四川省建筑行业职工月平均工资4227.08元，即被告本人工资应为4227.08元。依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告在停工留薪期内的工资待遇不变，原告应支付被告停工留薪期工资12681.24元（4227.08元/月×3个月）。 被告为工伤十级伤残，依法应享受以下待遇：1.一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，应按7个月的本人工资计算，即29589.56元(4227.08元/月×7个月)。2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，被告于2019年6月14日受伤并于2019年9月14日申请仲裁，要求原告支付上述费用，参照《工伤保险条例》第三十七条及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定,应以2018年的成都市城镇全部单位就业人员月平均工资5941.67元为标准计算，一次性工伤医疗补助金为23766.68元（5941.67元/月×4个月)，一次性伤残就业补助金为35650.02元（5941.67元/月×6个月)。3.本院酌定住院伙食补助费为460元[20元/天×23天]。4.本院酌定护理费为2300元（100元/天×23天）。5.鉴定费300元。上述费用，加上停工留薪工资12681.24元，合计104747.5元。 仲裁裁决驳回被告关于营养费2490元、交通费300元的请求，被告未就此提起诉讼，应视为对仲裁裁决该项结果的认可，故原告不应支付被告营养费2490元、交通费300元。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条规定，判决如下： 一、原告四川瑞宇成建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内向被告龚锡明支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、停工留薪期工资，合计104747.5元； 二、驳回原告四川瑞宇成建筑劳务有限公司的其他诉讼请求； 三、原告四川瑞宇成建筑劳务有限公司不支付被告龚锡明营养费2490元、交通费300元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，因适用简易程序减半收取计5元，由原告四川瑞宇成建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  阎素强 二〇二一年四月二十七日 书记员  孙星菊