广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0402民初1526号原告：张茂伟，男，1964年7月22日出生，汉族，住广东省中山市××××××××××××××××××，公民身份号码440×××××××********。被告：珠海英伦交通运输有限公司，住所：珠海市高新区××××××××#装配车间**，统一社会信用代码：914××××××××××××981。法定代表人：王继源,总经理。委托诉讼代理人：刘中杨，广东瀛凯邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈新华，系公司员工。原告张茂伟诉被告珠海英伦交通运输有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月11日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张茂伟，被告珠海英伦交通运输有限公司委托诉讼代理人刘中杨、陈新华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本院查明的事实如下：一、入职时间：2017年12月25日。二、签订劳动合同情况：2017年12月25日，原告与被告签订劳动合同，合同期限为2017年12月25日起至2019年12月24日止，2019年12月25日，双方续签劳动合同至2022年12月26日止。三、劳动者工作岗位：出租车司机。四、合同约定工资构成：基本工资+奖金+超额完成；合同约定有基本工资1650元/月，甲方每月15日向乙方发放工资，如遇节假日或休息日，则提前到最后的工作日支付；超额提成：超过营运任务的营运收入，甲方每月15日按照甲方、乙方比例分配；营运任务：甲方核定乙方的营运任务为400元/班，营运任务二个月后由双方协商调整，逾期不调整的，营运任务顺延。原告主张，其工资构成为基本工资+奖金+超额完成，基本工资为1650元/月，超额提成：按甲方2、乙方8的比例分配，甲方承担每天350公里油气费，定额任务为400元/班，后来为了免除计算提成的麻烦，提成更改为1350元/元，其他不变。合同第六条第二项约定：甲方承担该车油/气费，每班130升油/气或每班350公里的油/气耗量。被告主张，第一，被告与原告虽签订有劳动合同，但并非简单的劳动合同关系。因出租车行业的特殊性，双方之间实为承包关系。张茂伟按每一个班400元的标准向被告支付运营费用也即承包费用，在此期间车辆油费及路桥费用等均由张茂伟承担，每个班付完400元的运营费用后，张茂伟多劳多得。第二，张茂伟与被告的结算方式是每十天为一个结算周期，扣除相应费用后向被告支付应付的运营费用也即承包费用。从2018年开始到2020年，在长达近两年的时间里，张茂伟一直有按期向原告支付应付费用。如果张茂伟确有垫付油费的话，肯定会第一时间报销或者在应付被告费用中及时扣除，不可能拖到目前仍没解决。张茂伟作为一个司机其收入并不高，他不可能长期为单位垫付油费。如张茂伟所述，在这么长的时间里，张茂伟一直心甘情愿的为单位垫付油费，金额高达10多万元，这明显不符合常理。实际情况是根本不存在张茂伟所述的垫付油费的情况。被告陈述，与原告解除劳动合同前，因受疫情影响，实际任务数为300元/班。被告提交了《劳动合同补充协议》证实其主张，该《劳动合同补充协议》第三条规定：因出租车司机工作的特殊性，甲方实际无需向乙方支付工资，乙方的工资为营业额减去营运任务定额的超出部分。如营运额未超过营运任务定额，仍由乙方按约定向甲方支付营运任务。被告提交了收款收据，证实其按10天收取原告承包运营费用。五、解除劳动合同时间：原告主张，解除劳动合同申请书落款日期为2020年5月29日，实际是在2020年7月16日被告欺骗原告写的。被告主张,2020年7月16日,原告因为租金的标准与被告协商，协商未果后原告向被告交车，交车完毕后没有办理离职手续，被告只是说有权解除劳动合同，并没有真正的解除劳动合同，原告主动找到被告，当面书写解除劳动合同申请书，解除的理由是租金没有协商一致，不存在被告逼迫原告事后补写的情形。六、解除劳动合同原因：原告书写的落款时间为2020年5月29日的《解除劳动合同申请书》，内容如下：“本人张茂伟是英伦运输有限公司粤C×××**出租车的驾驶员，因受疫情影响营运收入严重下降，双方就租金无法达成一致，申请人决定于2020年5月29日申请解除与英伦公司签订的《珠海市出租小汽车驾驶员劳动合同》，请给予批准并办理相关手续”。原告主张，被告没有履行合同，没有提供合格的营运车辆，非法收取滞纳金等制度而提出解除劳动合同，原告书写的《解除劳动合同申请书》是被告欺骗之下书写的，原告提供了视频资料证实其主张。被告主张，因出租车租金标准协商未果，被告自愿提交解除劳动合同申请书。2020年7月7日，公司通过企业微信正式通知原告7月8日到公司报到，办理工作交接手续，公司将依据管理制度规定，对原告7月3日至7月7日的缺勤行为按旷工记录，并记3次“严重警告”。并提醒，驾驶员连续旷工超过3天，或年度累计旷工7天，视为严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同。七、与本案相关的情况：原告曾于2020年7月13日另案向本院提请诉讼［本院（2020）粤0402民初9687号案］，请求判决被告退回2018年4月11日预交营运任务按金、成品油价格补贴等，其起诉状中事实及理由部分载明：“原告于2018年1月1日与被告签了三年劳动合同，为该公司粤C×××**（后改粤C×××**车）车辆驾驶员，约定原告每天交被告300元，车辆维修费被告负责，燃料费用由原告负责……”八、仲裁请求：2018年1月至2020年6月垫付的油费136500元（30个月×26天=780天780天×350公里/天=273000公里273000公里×0.5元/公里）；2020年的经济补偿金1980元。九、仲裁结果：驳回申请人（张茂伟）的全部仲裁请求。十、原告的诉讼请求：被告支付原告2018年1月至2020年6月垫付的油费136500元（30个月×26天=780天780天×350公里/天=273000公里273000公里×0.5元/公里）；被告支付原告2020年经济补偿金1980元。本院认为：一、关于垫付的油费。原告主张其是直营模式下的驾驶员，依据双方签订的劳动合同第六条的约定，被告应承担粤C×××**号出租车车的油/气费，每班130升油/气或每班350公里的油/气耗量。首先，原告的该主张，不符合双方约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。依据该规定，原告与被告签订的《劳动合同书》和《劳动合同补充协议》，只要未违反法律、法规强制性规定，均合法有效，都应得到遵守。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，原、被告双方签订的《劳动合同补充协议》第三条规定，因出租车司机工作的特殊性，甲方实际无需向乙方支付工资，乙方的工资为营业额减去营运任务定额的超出部。如营运额未超过营运任务定额，仍由乙方按约定向甲方支付营运任务。该规定，实际上是对原有的《劳动合同书》的变更和补充，是对粤C×××**号出租车运营收入分配方式的重新约定，本质上是对劳动者工资收入的约定，对双方均有约束力，应遵照执行。第二，原告的该主张有悖于常理。原告主张其每班的任务数为400元，被告要支付原告每天100元（基本工资1650元/月+提成工资1350元/月），以及承担油气费，以原告主张的0.5月/公里计，每天要支付175元（0.5元/公里×350公里=350元），实际上，被告每月收取的任务数为300元/天，以此计算，被告每天收入情况为300元（任务数）-100元（原告工资）-175元（油气费）=25元，被告还要承担车辆的维修费用，更不要说其他经营成本。因此，原告该主张，与常理不符，与行规不符。第三、原告该主张与事实不符。原告自2018年与被告签订劳动合同成为被告出租车驾驶员长达一年半时间以来，一直按照租车模式，每10天缴纳租车费用（即任务数），如其一直垫付被告要负担的油气费，不可能不在缴纳租车费用上抵扣，也不可能不向被告主张，事实上，根据被告提交的收款收据看，原告垫付的维修费等都直接在缴纳租车费用时予以抵扣。第四，原告该主张与其另案陈述不符。原告在本院（2020）粤0402民初9687号案起诉状中陈述：“原告于2018年1月1日与被告签了三年劳动合同，为该公司粤C×××**（后改粤C×××**车）车辆驾驶员，约定原告每天交被告300元，车辆维修费被告负责，燃料费用由原告负责……”第五，原告的主张与实际营运收入分配不符。原告主张其是直营模式下的驾驶员，领取的基本工资+提成，无法合理解释其每天只需缴纳300元的营运任务，其余营运收入本该属于公司所有却无需归还公司。综上，原告的主张，缺乏事实和法律依据，不予支持。二、关于经济补偿。被告提交了原告亲笔书写的《解除劳动合同书》，证明了因双方对租金无法达成一致意见，原告申请解除劳动合同。虽然原告主张该申请书是被被告诱骗事后补写，但原告提交的视频资料无法证实其书写该申请书是受骗所致，尽管落款日期与真实书写日期双方存在争议，但该争议不影响原告离职的真实原因，与营运证的有无、是否收取滞纳金等无关。其因此主张经济补偿，不符合法律规定，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告张茂伟的全部诉讼请求。案件受理费人民币5元，由原告张茂伟负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审判员  黄香港二〇二一年四月十二日书记员  李阳升卢燕琦附：本案证据目录原告提交证据如下：1.送达回证；2.驾驶员张茂伟通知单；3.杨忠胜劳动合同书首页；4.被告珠海英伦交通运输有限公司民事反诉状；5.出租车驾驶员手册之管理细则（简缩版）；6.微信聊天记录（“付队长”），证明被告提供给原告营运的车辆没有营运证；7.欠租滞纳金核算说明；8.2020年7月16日手机视频截图；9.账单；10.仲裁裁决书；11.珠海公交柏顺绿动出租车有限公司出租车经营任务合同及附件；12.张茂伟劳动合同书；13.光盘。被告提交证据如下：1.付款记录、收款收据；2.劳动合同补充协议；3.仲裁申请书、民事诉状、一审及二审判决书；4.解除劳动合同申请书。