内蒙古自治区通辽市科尔沁区人民法院   民事判决书   （2021）内0502民初575号   原告：刘兴文，男，1964年9月19日出生，汉族，工人，现住通辽市科尔沁区霍林三委3组110号，公民身份号码XXX。   委托诉讼代理人：孙伟平，内蒙古哲赢律师事务所律师。   被告：通辽市城达园林绿化有限公司，住所：通辽市科尔沁区东兴新城小区内。   法定代表人：刘峰，职务：总经理   委托诉讼代理人：朱广安，通辽市城达园林绿化有限公司副总经理。   委托诉讼代理人：马福君，通辽市148指挥中心第四法律服务所法律工作者。   原告刘兴文诉被告通辽市诚达园林绿化有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月11日立案后，依法适用简易程序，两次公开开庭进行了审理。首次庭审，原告刘兴文的委托诉讼代理人孙伟平，被告通辽市诚达园林绿化有限公司的委托诉讼代理人朱广安、马福君到庭参加诉讼；第二次庭审，原告刘兴文的委托诉讼代理人孙伟平，被告通辽市诚达园林绿化有限公司的委托诉讼代理人马福君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告刘兴文向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医   疗费12948.86元、伤残赔偿金163128.00元、精神损害抚慰金6000.00元、误工费12366.00元、护理费12366.00元、营养费6000.00元、住院伙食补助费900.00元、鉴定费3900.00元，合计217608.86元；2.判令本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年3月6日，原告到被告处从事绿化工作，每月工资3300.00元。2019年9月17日，原告在工作中因搬运割草机将双手手指割伤，导致左手中指环末节及右手食指中指大疗分缺失，右手环指末节骨折。因此住院治疗九天，支出医疗费11835.86元。原告的伤情经吉林公正司法鉴定中心鉴定为九级伤残。因就赔偿事宜双方协商未果。无奈之下，原告诉至贵院，提出上述请求，望判如所请。   被告通辽市城达园林绿化有限公司辩称，原告诉讼请求无事实根据和法律依据，不具有请求权基础，不应得到法律支持。本案虽发生在劳动现场，但原告是为阻止梁宝全工作和驱赶梁宝全劳动操作，遭到梁宝全使用的工具伤害，是原告与梁宝全之间产生的人身损害责任赔偿，而非原告在工作中因搬运割草机将双手指割伤。   原告刘兴文向本院提供了以下证据：   1.公安询问笔录三份（共八页），证明原告是在工作中受伤，原告没有过错；2.司法鉴定书一份，证明原告的伤残等级为九级，误工期为90日，护理期为90日，营养期为60日；3.鉴定费票据一枚，证明原告支付鉴定费3900.00元的事实；4.医疗费票据十八枚、费用清单一份（4页），证明原告因此次事故支付医疗费12948.86元的事实；5.住院病历一份（15页）、诊断报告单两份、诊断证明书一份，证明原告的伤情。   被告通辽市城达园林绿化有限公司向本院提供了以下证   据：   1.视频光盘一份，证明原告当时的受伤画面；2.李忠臣证言；3.通用汽油机使用说明书一份，证明本案的真实情况，被告没有过错。   经庭审质证，本院对双方所举的证据认证如下：   原告所举证据1来源合法、客观真实，与待证事实具有关联，能够证实原告受伤的事实，但并不能证明原告对自身损害的发生没有过错；原告所举证据2-5来源合法、客观真实，与待证事实具有关联，本院予以采信。被告所举证据来源合法、客观真实，与待证事实具有关联，本院予以采信。   经审理查明，被告雇佣原告修整草坪。2019年9月17日，原告按照被告的安排，与梁宝金等人在通辽市科尔沁区龙庭国际小区B区18号楼至20号楼中间用割草机（通用汽油机GXV160）修整草坪，在修整草坪期间，原告与梁宝金推着各自的打草机打草，当两个人相遇时，原告突然离开自己的机器，到被告处，将手抻到被告正在使用的打草机下面，欲将机器挪走，不慎被机器绞伤。原告伤后被送至通辽市医院住院治疗，经诊断为：“双手外伤”，住院9天后于2019年9月26日出院。2020年8月14日，经吉林公正司法鉴定中心鉴定，原告双手外伤为九级伤残，误工期为90日，护理期为90日，营养期为60日。原告在治疗期间共支出医疗费用12883.86元，鉴定费3900.00元。   另查明，原告自称其工资报酬为每个月3300.00元。   本院认为，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款规定：“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”第二条第一款规定：“适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”本案中，原告受被告的雇佣，按照被告的安排从事劳务，被告支付原告报酬，双方间建立雇佣关系。原告在从事雇佣活动期间遭受人身损害，被告作为雇主，依法应对原告所受之损害承担无过错赔偿责任。尽管《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”但该条文中的劳务关系仅指公民个人之间形成的劳务关系，不能随意做扩大解释为包含企业和其他单位。本案中，原告与被告形成的劳务关系，不能适用该条款所规定的过错责任归责原则，本案仍应适用无过错责任的归责原则。但原告在从事雇佣活动中，并非被自己操作的机器所伤，而是在抬挪他人正在使用中的割草机时受伤，从庭审中原告的陈述以及被告提供的现场视频来看，原告作为成年人，且从事此项工作有一段时间，对其所使用的割草机的结构和运动部件应当有所了解，贸然将手伸到正在运行的机器的下面明显违反操作规程，对于潜在的危险应有所预见，同时其抬挪他人正在使用中的割草机明显不具有正当性、合理性及必要性，原告对此亦未能作出足以令人信服的合理解释，故其对自身损害的发生存在重大过失，依法应当减轻被告的赔偿责任，本院酌定原告承担事故责任的40%，其余60%由被告承担。关于医疗费，应为12883.86元，原告的计算有误，本院予以纠正。关于误工费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。根据鉴定结论，原告的误工期间为90日，按照原告的收入每月3300.00元计算，误工费应为9900.00元（3300.00元÷30日×60日）。关于护理费，根据鉴定结论，原告的护理期为90日，应为12365.10元（50150.00元÷365天×90天）。关于精神抚慰金，应为6000.00元。关于营养费，根据鉴定结论，原告的营养期为60日，应为6000.00元（100.00元×60日）。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款规定：“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条第一款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于适用确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：   一、被告通辽市诚达园林绿化有限公司赔偿原告刘兴文医疗费12883.86元、残疾赔偿金163128.00元、精神损害抚慰金6000.00元、误工费9900.00元、护理费12365.10元、营养费6000.00元、住院伙食补助费900.00元、鉴定费3900.00元，合计215076.96的60%，即129046.18元，于本判决生效后立即履行；   二、驳回原告刘兴文的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照   《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费2282.00元，由原告刘兴文负担913.00元，被告通辽市诚达园林绿化有限公司负担1369.00元。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区通辽市中级人民法院。   判决发生法律效力后，若一方拒绝履行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，二年内向人民法院申请执行，逾期申请的由申请人自行承担不利的法律后果。   本判决生效后，（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准）负有履行义务的当事人须依法按期履行判决；逾期未履行的，应如实向本院报告财产状况，如逾期履行或报告，将纳入失信被执行人名单进行信用惩戒，并加倍支付迟延履行期间的债务利息；不得有高消费及非生活和工作或经营必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取限制高消费、罚款、拘留等强制措施；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。   审判员 张志伟   二〇二一年四月六日   书记员 毕 丹