山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0103民初3154号原告：孙建武，男，1959年2月5日出生，汉族，住济南市历城区。委托诉讼代理人：术洪静（系原告孙建武的儿媳），女，济南市章丘区圣井街道办事处工作人员，住济南市历城区。被告：山东山大中天信息产业有限公司，住所地济南市市中区西外环路大庙屯。法定代表人：王延华，执行董事。委托诉讼代理人：王文佳，男，该公司员工。原告孙建武与被告山东山大中天信息产业有限公司（以下简称山大中天公司）劳动争议一案，本院于2021年3月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙建武及其委托诉讼代理人术洪静，被告山大中天公司法定代表人王延华的委托诉讼代理人王文佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孙建武向本院提出诉讼请求：1、要求被告补偿原告2020年全年生活费2万元整；2、要求被告赔偿原告因被告原因导致原告延迟退休给原告造成的精神损失费2万元整；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：我与被告公司的劳动关系一直持续至今，有公司出具的证明为证，但是公司一直不给我缴纳社保，导致我被逼无奈自行垫付了一部分，也不给我发基本的生活费，致使我生活无着落，到了法定退休的年龄也没有办法办理退休的手续，一直拖到现在都不协助我办理。去年在市中法院起诉被告要求其支付我2019年度的生活费，得到了支持，被告不服上诉至济南中院，二审维持原判，但被告至今迟迟未履行生效判决，今年被告仍旧未给我任何生活保障，更未补齐欠缴的社保费用，不给我办理退休手续，给我造成了巨大的经济损失和精神伤害，就此，我已按照程序要求申请劳动仲裁，经过市中区劳动人事争议仲裁委的裁定不予受理，特此向法院立案，希望法官为民做主，判如所请。山大中天公司辩称，1、自被告于2009年股权变更以来，原告自始至终未在公司经营期间，从事过任何与公司有关的任何活动，其根本没有在公司上过一天班，为公司从事过一次服务，其所谓的劳动关系，既没有劳动合同，也没有社保缴纳记录，更没有在公司曾经工作过。原告所提交的2018年12月3日的申请，系原告当时找到公司，告知希望从公司办理退休手续，但长期没有缴纳社保，公司出于人际关系，向济南市历城区社保局出具该申请，证明其需要补交的时间节点在被告公司任职。但原告以此向被告索要生活费等其他不合理费用，已经超出了被告出具该申请的本意。但原告现在又要求2020年的相关生活费和社保费，被告并未再对其出具任何的申请及证明。因为原告确实没有在2020年（包括2009年-2018年）上过一天班，甚至无法说出公司任何一个人的人名、职务、具体工作内容、办公地点等等，因此被告与原告之间不存在任何劳动关系。二、原告出具的承诺书，承诺人为孙建武，系原告向被告承诺，但其内容表述的意义存在重大分歧，该承诺书形成的原因是股东之间的债务纠纷转移，为此，同意在被告资产变现后，协助股东处理，而原告在此期间，不再与被告及被告股东、被告原股东继续纠缠，解决信访问题。该承诺书承诺人为原告孙建武，只能再次证明被告与原告之间的劳动关系并不存在。三、根据原告提交的济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁决定书》显示，2020年11月19日对其仲裁申请予以驳回，其申请内容与本案诉讼请求一致。四、劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告自1998年至今未到公司上班，（2019）鲁01民终10136号民事判决书判决被告支付原告生活费至2018年12月，（2019）鲁0103民初11488号民事判决书已判决支付2019年度的生活费。以上判决均是基于双方存在劳动关系，现原告已达到退休年龄，双方之间劳动关系终止，无需再支付生活费。综上所述，被告本着息事宁人的原则，希望原告能够平稳退休，并未将原告实际并未在被告企业上班的情况告知历城区社保局，因为一旦告知，其实际的工作年限将大打折扣，影响其退休金及退休的相关收入，但原告反而觉得如获至宝，将此作为证据提交法院，期望获得与被告无关的额外收入，被告至今仍未向历城区社保局举报此事，但自始至终保有举报、撤销其该时间段劳动关系的权利。在本案中原告与被告之间并未签订劳动合同，原告也没有在2020年上过一天班，或为被告公司有任何服务行为，因此被告与原告之间不存在书面、实际、关联的任何一种劳动关系，且仲裁委已经裁定，请求法官驳回原告的诉讼请求，诉讼费由原告承担。本院经审理认定事实如下：原告曾于2018年12月24日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，该委经审理作出济市中劳人仲不[2018]267号仲裁决定书，决定：“对孙建武的仲裁申请，本委不予受理。”原告不服该决定，诉至本院。本院经审理作出（2018）鲁0103民初10270号民事判决，该判决“经审理查明”处载明：“原告孙建武于1993年1月入职被告山东山大中天信息产业有限公司，工作至1998年12月，此后被告山东山大中天信息产业有限公司未再安排原告孙建武工作。被告山东山大中天信息产业有限公司自2001年6月至2013年4月欠缴原告孙建武社会保险。2018年12月3日，被告山东山大中天信息产业有限公司向济南市社保局出具《申请》一份，载明‘山东山大中天信息产业有限公司，因公司前期经营管理不善、劳动关系管理混乱，致使职工孙建武社会保险费中断，我公司确认其劳动关系一直存续至今。现申请补缴在中天公司欠缴的2001年6月至2013年4月之间的社会保险。’同日，被告山东山大中天信息产业有限公司出具《证明》一份，载明‘我公司欠孙建武同志社会保险本金及滞纳金共计人民币壹拾肆万陆仟元整（14.6万元）’。……”该判决“本院认为”处载明：“《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告孙建武为证明其与被告山东山大中天信息产业有限公司之间存在劳动关系，提交了证明及申请。上述证据足以证实原、被告之间存在劳动关系。《山东省企业职工工资支付规定》第三十一条规定，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案中，原告孙建武在被告山东山大中天信息产业有限公司工作至1998年12月，后被告山东山大中天信息产业有限公司不再安排原告孙建武工作，原告孙建武待岗在家。被告山东山大中天信息产业有限公司应支付原告孙建武1999年1月至2018年12月生活费。……”并判决：“一、被告山东山大中天信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孙建武生活费89105元。二、被告山东山大中天信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孙建武医疗费21307元。三、驳回原告孙建武的其他诉讼请求。”原告不服该判决，上诉至济南市中级人民法院，该院经审理作出（2019）鲁01民终10136号民事判决，判决：“驳回上诉，维持原判。”上述判决已发生法律效力。原告曾于2019年10月16日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，该委经审理作出济市中劳人仲不[2019]第893号仲裁决定书，决定：“对孙建武的仲裁申请，本委不予受理。”原告不服该决定，诉至本院。本院经审理作出（2019）鲁0103民初11488号民事判决，该判决“本院认为”处载明：“发生法律效力的本院（2018）鲁0103民初10270号民事判决已经明确认定原、被告之间存在劳动关系，在双方未解除之前，原告再行要求确认2019年1月至12月其与被告之间存在劳动关系，本院不予处理。《山东省企业职工工资支付规定》第三十一条规定，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案中，原告孙建武在被告处工作至1998年12月，后被告不再安排原告工作，原告待岗在家，被告应支付原告2019年1月至12月的生活费，根据上述规定，结合济南市最低工资标准，本院认定被告应向原告支付上述期间的生活费16044元，原告主张的金额高于上述规定的标准，对超出部分，本院不予支持。……”，并判决：“一、被告山东山大中天信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孙建武生活费16044元。二、驳回原告孙建武的其他诉讼请求。”被告不服该判决，上诉至济南市中级人民法院，该院经审理作出（2020）鲁01民终5059号民事判决，该判决“本院认为”处载明：“济南市市中区人民法院作出的（2018）鲁0103民初10270号民事判决明确认定孙建武、山大中天公司之间存在劳动关系，该判决已生效，山大中天公司未提交证据证实此后双方解除或终止劳动关系。因此，山大中天公司主张其与孙建武不存在劳动关系，理由不能成立，本院不予支持。《山东省企业职工工资支付规定》第三十一条规定，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案中，孙建武尚未办理退休手续，山大中天公司亦未安排孙建武工作，孙建武主张2019年1月至12月待岗期间的生活费，符合上述规定，故一审法院判决山大中天公司支付孙建武2019年1月至12月的生活费，并无不当。……”并判决：“驳回上诉，维持原判。”上述判决已发生法律效力。2020年11月12日，原告向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求支付2020年全年生活费并赔偿延迟退休造成的精神损失，该委经审理作出济市中劳人仲不[2020]第1135号仲裁决定书，决定：“对孙建武的仲裁申请，本委不予受理。”原告不服该决定，在法定期限内诉至本院。另查明，自2018年6月1日起，济南市市内五区的最低工资标准为1910元/月。以上事实，有仲裁决定书、（2018）鲁0103民初10270号民事判决书、（2019）鲁01民终10136号民事判决书、（2019）鲁0103民初11488号民事判决书、（2020）鲁01民终5059号民事判决书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，本院作出的（2018）鲁0103民初10270号民事判决明确认定孙建武、山大中天公司之间存在劳动关系，该判决已生效，山大中天公司未提交证据证实此后双方解除或终止劳动关系。因此，山大中天公司主张其与孙建武不存在劳动关系，理由不能成立，本院不予支持。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。本案中，孙建武尚未办理退休手续，山大中天公司亦未安排孙建武工作，孙建武主张2020年1月至2020年12月的生活费，符合上述规定，并无不当，故山大中天公司应支付孙建武2020年1月至2020年12月期间生活费16044元（1910元/月×70%×12个月），对于孙建武主张的超出部分，本院不予支持。孙建武主张因延迟办理退休造成的精神损失，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《山东省企业工资支付规定》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十三条规定，判决如下：一、被告山东山大中天信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孙建武2020年1月至2020年12月期间生活费16044元。二、驳回原告孙建武的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告山东山大中天信息产业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 宋 芳二〇二一年四月二十三日书记员 刘亚男