成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0107民初2165号 原告：成都大众生态园林股份有限公司，住所成都市武侯区武兴五路355号4栋10-11层1号。 法定代表人：邓虑明，董事长。 委托诉讼代理人：廖燕，女，系该公司员工。 委托诉讼代理人：王玉琴，女，系该公司员工。 被告：邓绍军，男，1963年8月14日出生，汉族，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：罗霞，四川公生明律师事务所律师。 原告成都大众生态园林股份有限公司（以下简称成都大众园林公司）与被告邓绍军工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告成都大众园林公司的委托诉讼代理人廖燕，被告邓绍军及委托诉讼代理人罗霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 成都大众园林公司向本院提出诉讼请求:判令原告不支付被告住院伙食补助费920元、住院期间护理费5520元、停工留薪期间工资8211元、一次性伤残补助金39215元、一次性工伤医疗补助金51928元、一次性伤残就业补助金116838元、劳动能力鉴定检查费475元。事实和理由：成都大众园林公司未参与鉴定，对8级伤残的鉴定结果不服。邓绍军与成都大众园林公司未形成劳动关系，邓绍军所在的“中粮·鸿云”项目是由养护代管人覃中得负责的项目。赔偿金额过高。故成都大众园林公司不服仲裁裁决，诉至法院。 邓绍军辩称，其认可仲裁裁决，请求驳回原告诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：邓绍军于2017年5月进入成都大众园林公司承包的“中粮·鸿云”项目从事绿化养护工作。成都大众园林公司与邓绍军未订立书面劳动合同，未为邓绍军缴纳社会保险费。2018年5月28日上午8时左右，邓绍军在锦江区汇源北路333号10栋附近绿化带处修剪树木枯枝时从梯子上摔落到地面受伤，被送往成都新华医院住院治疗，经诊断为：胸6、10、11椎体压缩性骨折；脑震荡；双肺挫伤、双侧胸腔少量积液等，于2018年7月13日出院，共计住院46天。出院医嘱包括建议全休2个月。邓绍军住院期间，成都大众园林公司未安排人员对邓绍军进行护理，也未向邓绍军支付相应的护理费用。2020年4月23日，邓绍军通过委托代理律师向成都大众园林公司邮寄《解除劳动合同通知书》，该邮件于2020年4月24日完成签收。 另查明：1.2019年4月12日，本院在成都大众园林公司与邓绍军、第三人覃中得劳动争议一案中作出（2019）川0107民初1271号民事判决，确认邓绍军与成都大众园林公司存在劳动关系。成都大众园林公司不服判决，向四川省成都市中级人民法院提起上诉，该院于2019年7月10日作出（2019）川01民终10695号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。2.2019年10月22日，成都市人力资源和社会保障局作出编号为［2019］04-881号《认定工伤决定书》，认定邓绍军所受伤害为工伤。3.2020年1月3日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字［2019］12526号《成都市劳动能力鉴定结论书》，鉴定邓绍军工伤致残程度为捌级。邓绍军自行支付劳动能力鉴定检查费共计475元。4.2020年3月3日，邓绍军向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并提出请求：成都大众园林公司向邓绍军支付住院伙食补助费2300元、护理费16320元（120元/天×136天）、停工留薪期间工资13870.92元、一次性伤残补助金42840.60元、一次性工伤医疗补助金51928元、一次性伤残就业补助金116838元、鉴定检查费475元，以上合计244572.52元。该仲裁委于2020年9月3日作出仲裁裁决，裁决：成都大众园林公司一次性向邓绍军支付住院伙食补助费920元、住院期间护理费5520元、停工留薪期间工资8211元、一次性伤残补助金39215元、一次性工伤医疗补助金51928元、一次性伤残就业补助金116838元、劳动能力鉴定检查费475元，以上共计223107元；驳回邓绍军的其他仲裁请求。5.2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为71300元，月平均工资为5941.67元。2019年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为77892元，月平均工资为6491元。邓绍军受伤前月平均工资为2311.82元。 上述事实，有（2019）川0107民初1271号民事判决书、（2019）川01民终10695号民事判决书、［2019］04-881号认定工伤决定书、成劳鉴字［2019］12526号成都市劳动能力鉴定结论书、鉴定及检查费票据、成劳人仲案（2020）338号仲裁裁决书及当事人陈述等证据收集在案予以佐证。 本院认为，生效判决已认定原、被告之间存在劳动关系。被告所受伤害已被认定为工伤。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条和《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位有为其职工购买工伤保险系法定的义务。原告未履行上述法定义务，导致被告在遭受工伤后丧失向社会保险机构申领工伤保险待遇各项费用的权利，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应承担向被告支付工伤保险待遇的法律责任。 关于停工留薪期工资。根据被告所受工伤情况，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》及《成都市工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》的规定，结合被告住院治疗和医嘱的情况，本院认定被告停工留薪期应为6个月（2018年5月28日起至2018年11月27日止）。双方均认可被告受伤前月平均工资为2311.82元。依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告在停工留薪期内的工资待遇不变，原告应支付被告停工留薪期工资13870.92元（2311.82元/月×6个月）。仲裁裁决停工留薪期工资为8211元，因被告未就此提起诉讼，本院对原告应支付停工留薪期工资8211元予以确认。 被告为工伤八级伤残，依法应享受以下待遇：1.一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，应按11个月的本人工资计算，双方认可的受伤前月平均工资2311.82元低于受伤时即2018年成都市职工月平均工资的60%即3565元（5941.67元/月×60%），故本人工资应按3565元/月计算，即一次性伤残补助金应为39215元(3565元/月×11个月)。2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，原告于2020年4月24日收到被告发出的《解除劳动合同通知书》，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定,应以2019年的成都市城镇全部单位就业人员月平均工资6491元为标准计算，一次性工伤医疗补助金为51928元（6491元/月×8个月)，一次性伤残就业补助金为116838元（6491元/月×18个月)。3.参照《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改决定通知的通知》（成府函[2011]112号）第3条第2款的规定，原告认可住院伙食补助费每天20元标准，本院酌定住院伙食补助费为920元[20元/天×46天]。4.本院酌定住院期间护理费为4600元（100元/天×46天）。5.鉴定费及检查费475元。上述费用加上停工留薪期工资8211元，合计222187元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条,《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条规定，判决如下： 一、原告成都大众生态园林股份有限公司于本判决生效之日起五日内向被告邓绍军支付一次性伤残补助金39215元、一次性工伤医疗补助金51928元、一次性伤残就业补助金116838元、停工留薪期工资8211元、住院伙食补助费920元、护理费4600元、鉴定检查费475元，合计222187元； 二、驳回原告成都大众生态园林股份有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告成都大众生态园林股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  阎素强 二〇二一年四月九日 书记员  孙星菊