广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0111民初8139号原告：广州兆煌货运代理有限公司，住所地广东省广州市白云区石井街滘心大路81号1号中北仓储园P区08档（自主申报）。法定代表人：何梓煌。委托诉讼代理人：尹新文，广东普罗米修（广州）律师事务所律师。被告：朱本雄，男，1979年10月20日出生，汉族，身份证住址湖北省监利县。委托诉讼代理人：黄雅聪，广东道自在律师事务所律师。原告广州兆煌货运代理有限公司（以下简称“兆煌公司”）与被告朱本雄劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兆煌公司的委托诉讼代理人尹新文、被告朱本雄及其委托诉讼代理人黄雅聪均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。兆煌公司诉称：朱本雄没有与我司签订劳动合同，也没有证据证明与我司签订了劳动合同。朱本雄与我司只是劳务关系，口头约定承包关系。朱本雄没有工作服，没有上下班具体安排证明材料。劳动仲裁没有事实依据，朱本雄已经向法院起诉东莞市京广速递有限公司（以下简称“京广公司”）存在劳动关系，故劳动仲裁程序违法，故应依法撤销裁决。为维护我司合法权益，请求法院判令：1、兆煌公司与朱本雄于2020年4月8日至2020年4月22日不存在劳动关系；2、本案诉讼费由朱本雄承担。朱本雄辩称：对仲裁裁决结果无异议，双方存在劳动关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：兆煌公司系于2020年4月3日成立的有限责任公司，经营范围为货物报关代理服务；物流代理服务；打包、装卸、运输全套服务代理；道路货物运输代理；装卸搬运等。兆煌公司主张其司与朱本雄口头约定承包关系，双方不存在劳动关系。其司代理了京广公司代理运输，朱本雄担任快递员，工资多劳多得，与京广公司存在劳动关系。朱本雄在起诉京广公司的案件还没有结案的情况下提起仲裁申请与其司存在劳动关系，是重复主张，违背了法律关系，故其司认为本案仲裁裁决书没有法律效力。为此，兆煌公司提交了以下证据：1、穗云劳人仲案[2020]5389号（以下简称“5389号”）仲裁裁决书；2、（2020）粤0111民初27158号（以下简称“27158号”）案起诉状；3、穗云劳人仲案[2020]6381号（以下简称“6381号”）仲裁裁决书；4、27158号案的送达回证。经质证，朱本雄对证据1无异议，对证据2-4的真实性、合法性无异议，但对关联性不予确认，其已经撤回了对京广公司的起诉，没有造成重复起诉，其与京广公司不存在劳动关系。朱本雄主张其于2020年4月8日入职兆煌公司处，担任快递员，负责收发快递和装卸快递，工资约定疫情期间保底6000元，疫情过后工资每月8000-10000元，如果每月收/派件达到6000元以上就有提成，提成按照每件快递扣除成本后按5.5:4.5的比例计算，成本由系统自动计算，其不清楚。2020年4月22日其受伤后在养伤。为此，朱本雄提交了以下证据：1、快递服务合作协议，显示兆煌公司与京广公司于2020年4月21日签订该协议，约定兆煌公司为独立法人，独立经营、自负盈亏、自行聘请员工并为员工办理社会保险，兆煌公司认可京广公司是“京广速递”品牌及其经营模式的合法拥有者和管理者。本合作协议约定京广公司同意兆煌公司在广州白云区石井区域的速递业务统一使用“京广速递”品牌及网络管理系统。授权兆煌公司使用“京广速递”品牌及系统期限自2020年4月21日至2021年4月20日止等内容；2、与兆煌公司法定代表人何梓煌的微信聊天记录，显示2020年4月1日何梓煌向朱本雄发送“你过来有现成的客户给你收，估计目前疫情期间，一个月打底有6000，过了疫情，挣8000-10000没问题”朱本雄回复“可以”。2020年4月2日朱本雄向何梓煌发送“我上午派完件后去哪里收件”，何梓煌回复“东旺市场”。2020年4月6日，何梓煌发送“老傅有没时间，让老傅带你去派”、“跟老傅学习做单”、“这1-2天熟练了再说”，朱本雄回复“哪下午还是在这边学习吗”，何梓煌回复“熟练了做单才能交接客户。不然到时一堆抬头错，客户会丢”。2020年4月8日朱本雄向何梓煌发送“我晚上再过来东旺搬货吧”，何梓煌回复“嗯”。2020年4月9日何梓煌发送“下载app没”、“明天用你们的自己工号了”，朱本雄回复“下了”，何梓煌回复“你的app工号02044508，密码123456”，朱本雄问“网络名称怎么写”，何梓煌回复“石井B”。2020年4月11日，何梓煌向朱本雄发送“你们的工资不会变动，按期发”，朱本雄回复“我看也是”、“现在公司刚刚开始”等内容；3、与傅后山的微信聊天记录；4、快递网点工作群微信聊天记录；5、与客户的微信聊天记录；6、王涛的证人证言，王涛到庭作证，拟证实其与朱本雄是同事，一起在兆煌公司工作；7、与小玉的微信聊天记录；8、与何梓煌的微信聊天记录；9、27158号案同意撤回起诉的通知。经质证，兆煌公司对上述证据的真实性无异议，但关联性有异议，京广公司与兆煌公司是合作代理关系，聊天记录中对工资约定不明，无法证明朱本雄是兆煌公司的员工。2020年6月22日，朱本雄向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与京广公司自2020年4月8日至2020年6月18日期间存在劳动关系。2020年7月21日，该委作出6381号仲裁裁决书，裁定驳回朱本雄的仲裁请求。朱本雄不服6381号仲裁裁决向本院提起27158号案诉讼，诉讼中，朱本雄于2020年12月15日撤回27158号案的起诉。2020年8月7日，朱本雄向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、确认朱本雄与兆煌公司2020年4月8日至2020年7月31日期间存在劳动关系；2、兆煌公司支付2020年4月8日至2020年7月31日的工资24000元；3、兆煌公司支付2020年5月8日至2020年8月7日未签订劳动合同的双倍工资24000元。该委于2020年10月14日作出5389号仲裁裁决书，裁决：1、确认朱本雄与兆煌公司2020年4月8日至2020年4月22日期间存在劳动关系；2、兆煌公司一次性支付朱本雄2020年4月8日至2020年4月22日期间的工资3000元；3、驳回朱本雄的其他仲裁请求。兆煌公司不服5389号仲裁裁决，提起本案诉讼，朱本雄则未提起诉讼。上述事实，有仲裁裁决书、起诉状、送达回证、合作协议、微信聊天记录、撤回起诉通知、证人证言及当事人陈述等证据证实。本院认为：关于劳动关系问题。兆煌公司和朱本雄均符合法律、法规规定的主体资格。朱本雄与兆煌公司的法定代表人何梓煌通过微信沟通做单学习、工资等内容，结合何梓煌告知朱本雄收件的地址、工号、密码，本院认定朱本雄在石井B网点从事快递员工作。兆煌公司与京广公司签订了合作协议，由兆煌公司在广州白云区石井区域的速递业务统一使用“京广速递”品牌及网络管理系统。朱本雄作为快递员，负责收发快递，其提供的劳动是兆煌公司业务的组成部分。兆煌公司虽主张其司与朱本雄为承包关系，但未能提供证据证实其司该主张，因此，本院认定朱本雄与兆煌公司存在劳动关系。2020年4月8日朱本雄向兆煌公司的法定代表人何梓煌发送“我晚上再过来东旺搬货吧”，何梓煌回复“嗯”，故本院对朱本雄主张其于2020年4月8日入职兆煌公司处的意见予以采纳。朱本雄于2020年4月22日受伤后未上班，故本院对朱本雄主张兆煌公司与其在2020年4月8日至2020年4月22日期间存在劳动关系的意见予以采纳，对兆煌公司主张的其司与朱本雄于2020年4月8日至2020年4月22日期间不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。关于工资问题。2020年4月8日至2020年4月22日朱本雄为兆煌公司提供了劳动，兆煌公司依法应支付朱本雄报酬。结合何梓煌向朱本雄发送的“一个月打底有6000，过了疫情，挣8000-10000没问题”及本案的其他证据，本院对朱本雄主张月工资保底6000元的意见予以采纳，经核算，该期间的工资应为3034.48元（6000元÷21.75天×11天），朱本雄对5389号仲裁裁决认定其该期间的工资为3000元未提起诉讼，视为认可5389号仲裁裁决，本院予以确认。故兆煌公司应支付朱本雄2020年4月8日至2020年4月22日期间的工资3000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告广州兆煌货运代理有限公司与被告朱本雄2020年4月8日至2020年4月22日期间存在劳动关系；二、在本判决生效之日起五日内，原告广州兆煌货运代理有限公司一次性支付被告朱本雄2020年4月8日至2020年4月22日期间的工资3000元；三、驳回原告广州兆煌货运代理有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广州兆煌货运代理有限公司负担，并应于本判决生效之日起五日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  柯佳容二〇二一年四月二十五日书记员  陈婉微