文书内容湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘11民终532号上诉人（原审原告）：刘旺平，男，1968年8月28日出生，瑶族，农民，住江**瑶族自治县。上诉人（原审原告）：刘江宇，男，1993年8月29日出生，瑶族，农民，住江**瑶族自治县。上诉人（原审原告）：刘泽宇，男，1997年11月8日出生，瑶族，农民，住江**瑶族自治县。上诉人（原审原告）：杨显忠，男，1939年12月23日出生，汉族，农民，住江**瑶族自治县。上诉人（原审原告）：蒋善凤，女，1940年6月4日出生，汉族，农民，住江**瑶族自治县。五上诉人共同委托诉讼代理人：高承龙，湖南苍松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭志强，男，1982年5月23日出生，汉族，居民，住江**瑶族自治县。被上诉人（原审被告）：周凌波，男，1975年3月4日出生，汉族，居民，住江**瑶族自治县。被上诉人（原审被告）：陈娟，女，1975年6月11日出生，瑶族，居民，住江**瑶族自治县。被上诉人（原审被告）：许选军，男，1980年2月4日出生，汉族，居民，住湖南省衡南县。被上诉人（原审被告）：颜井元，男，1966年10月22日出生，汉族，居民，住湖南省衡南县。五被上诉人共同委托诉讼代理人：盘枫，江**瑶族自治县华峰法律服务所法律工作者。上诉人刘旺平、刘江宇、刘泽宇、蒋善凤、杨显忠与被上诉人彭志强、周凌波、陈娟、许选军、颜井元福利待遇纠纷一案，不服湖南省江**瑶族自治县人民法院（2020）湘1129民初1011号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月1日受理后，依法组成合议庭，于2021年3月8日在第七审判庭组织双方当事人进行了询问。上诉人刘旺平、刘泽宇及五上诉人共同委托诉讼代理人高承龙，被上诉人周凌波及五被上诉人共同委托诉讼代理人盘枫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。五上诉人上诉请求：请求依法撤销原审判决，改判支持五上诉人一审的全部诉讼请求。事实和理由：1、杨兰园医疗期间共十一个月，根据劳动政策的相关规定，应给付杨兰园医疗期间的误工工资13,420元。2、被上诉人的公司未按强制性规定参加职工基本医疗保险，其应当承担职工基本医疗保险赔偿责任，即应承担杨兰园无法正常报账的剩余医疗费45,472.13元。五被上诉人答辩称，一审法院认定事实清楚，程序合法，采用证据有效，请求依法维持原审判决。事实和理由：1、掌勺人公司先于杨兰园死亡前注销，杨兰园的死亡其性质属于劳动争议纠纷，诉争的主体应该是掌勺人公司，而非本案的五被上诉人。2、杨兰园产生的相关费用也是掌勺人公司注销以前，进行清算以后的债务，与本案的五位被上诉人没有任何关联。五上诉人向一审法院起诉请求：1.请求判决五被告支付原告刘旺平、刘江宇、刘泽宇的亲人（死者杨兰园）医疗费53,272.13元；2.请求判决五被告支付原告刘旺平、刘江宇、刘泽宇的亲人（死者杨兰园）丧葬费、抚恤金12,216.7元；3.请求判决五被告支付原告杨显忠、蒋善凤一次性给付供养直系亲属救济费28个月；4.请求判决五被告支付原告刘旺平、刘江宇、刘泽宇的亲人（死者杨兰园）医疗期间的误工工资23,100元。一审法院认定的事实：杨显忠、蒋善凤之女杨兰园，1968年11月16日生，公民身份号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX。杨兰园与刘旺平于1991年8月14日登记结婚，于1993年8月29日生育长子刘江宇，于1997年11月8日生育次子刘泽宇。掌勺人公司于2017年7月13日注册成立，注册资本200万元，企业类型为有限责任公司（自然人投资或控股），经营范围为①餐饮管理服务；②食品加工制作销售；③正餐服务；④外卖。股东、出资、分工情况为：            企业名称              湖南掌勺人餐饮有限责任公司                  股  东              周凌波              陈 娟              彭志强              颜井元              许选军                  出资%比              40%              10%              30%              10%              10%                  认缴出资              80万元              20万元              60万元              20万元              20万元                  职  务              监 事              经理              执行董事                                  2017年8月，杨兰园到掌勺人公司从事洗碗、洗菜工作。杨兰园的工资情况为：            2017年工资（元）              2018年工资（元）              2019年工资（元）                  一月                            一月              2060              一月              3000                  二月                            二月              2153              二月                                三月                            三月              2060              三月                                四月                            四月              2060              四月                                五月                            五月              2060              五月                                六月                            六月              2050              六月                                七月                            七月              2060              七月                                八月              1910              八月              2060              八月                                九月              2051              九月              2110              九月                                十月              2060              十月              2110              十月                                十一月              2060              十一月              2110              十一月                                十二月              2060              十二月              2110              十二月                    2019年2月8日，杨兰园到掌勺人公司上班后，突发疾病，公司其他员工拨打120急救电话，杨兰园被送至江**瑶族自治县人民医院住院治疗至2019年3月1日，该院诊断为右侧颞叶脑出血，颅内多发腔梗。2019年3月1日，杨兰园被转至郴州市第一人民医院住院治疗至2019年3月12日。2019年3月12日，杨兰园被转至湖南中医药大学第一附属医院住院治疗至2019年3月25日。2019年3月25日，杨兰园被转至江**瑶族自治县民族中医院住院治疗75天，2019年6月8日要求回家休养；出院诊断为①脑出血恢复期；②高血压病3级很高危；③肺部感染；④脑白质脱髓鞘；⑤脑萎缩；⑥气管切开术后；⑦脑梗塞；⑧主动脉粥样硬化。2019年9月2日，掌勺人公司因经营不善注销。2019年12月1日，杨兰园在家中病亡。2020年1月10日，刘旺平、刘江宇等人向江**瑶族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年1月20日，江**瑶族自治县劳动人事争议仲裁委员会以“掌勺人公司于2019年9月2日注销，杨兰园于2019年12月1日因病死亡，被申请人主体不适格”为由，作出江劳仲不字【2020】第1号《不予受理案件通知书》，决定不予受理。五原告诉至法院。一审法院认为，本案属福利待遇纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”杨兰园与掌勺人公司虽未订立书面劳动合同，但从杨兰园的工资情况可以确认杨兰园与掌勺人公司之间存在事实劳动关系。杨兰园在上班时间突发疾病经住院治疗后死亡，故杨兰园属因病死亡。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条只规定“劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同”，但并未规定工资照发并报销医疗费，故原告要求被告支付杨兰园医疗期间的误工工资23,100元和医疗费53,272.13元的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定，解散或注销公司应当经过合法的清算程序，包括告知债权人主张债权等，否则即便已经解散或注销，也可以要求股东承担责任。这里所指的债务是指公司解散或注销前已经存在的应负债务。本案掌勺人公司注销在前，杨兰园死亡在后。掌勺人公司注销时，不存在应支付杨兰园因病死亡（丧葬补助金、抚恤金）债务的事实。故即使掌勺人公司注销程序不合法，掌勺人公司的股东也无需支付杨兰园因病死亡的丧葬补助金、抚恤金、供养直系亲属一次性救济费。综上，原告的诉讼请求，证据不足，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告刘旺平、刘江宇、刘泽宇、杨显忠、蒋善凤的全部诉讼请求。本案受理费10元，由原告刘旺平、刘江宇、刘泽宇、杨显忠、蒋善凤负担。二审期间，上诉人向本院提交两份新证据。证据一清算报告，拟证明掌勺人公司的清算程序不合法，只有三个股东在清算报告上签字，还有两个股东没签字，没有参与清算。证据二公司债务清偿或提供担保的说明，拟证明掌勺人公司在注销后，公司原股东对原有债务负有清偿责任。被上诉人质证称，该两份证据不属于新证据；该两份证据真实性无异议，与本案无关联，因为掌勺人公司对所有的债权债务在杨兰园死亡之前已经进行了清算，与本案无关联。本院认证认为，上诉人提交的证据与本案的处理没有直接联系，且不能达到其欲证明的目的，对其证据本院不与采纳。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，对一审查明的事实本院予以确认。本院认为，本案系福利待遇纠纷。杨兰园与掌勺人公司双方虽未订立书面劳动合同，但由杨兰园提供劳务，掌勺人公司支付报酬的事实，符合《中华人民共和国劳动合同法》中所界定的劳动关系，且《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，故双方之间系存在着事实性的劳动关系，杨兰园在其上班期间突发疾病死亡，属于因病致死。但我国现行《中华人民共和国劳动合同法》并未规定在劳动者患病期间照发工资并报销医疗费，且本案掌勺人公司注销在前，杨兰园死亡在后。故五上诉人请求掌勺人公司五股东支付杨兰园医疗期间的误工工资23,100元和医疗费53,272.13元的诉讼请求，没有相应证据予以证实，其上诉理由本院不予采纳。综上所述，五上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由五上诉人刘旺平、刘江宇、刘泽宇、蒋善凤、杨显忠负担。本判决为终审判决。审判长  王兰青审判员  宋争文审判员  陈久余二〇二一年四月十二日书记员  唐奎清附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。