甘肃省兰州市城关区人民法院民 事 判 决 书（2020）甘0102民初7140号原告：李晓红，女，1966年11月9日出生，汉族，原系兰州民百（集团）股份有限公司亚欧大酒店职工，住址甘肃省兰州市城关区。被告：兰州民百（集团）股份有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区中山路**。法定代表人：叶茂，该公司董事长。委托诉讼代理人：王栋，北京市盈科（兰州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张天晶，北京市盈科（兰州）律师事务所律师。原告李晓红与被告兰州民百（集团）股份有限公司劳动争议一案，本院于2020年7月22日立案后，依法适用普通程序,于2021年1月26日公开开庭进行了审理。原告李晓红、被告兰州民百（集团）股份有限公司委托诉讼代理人张天晶到庭参加了诉讼；被告兰州民百（集团）股份有限公司法定代表人叶茂、委托诉讼代理人王栋未到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已依法审理终结。李晓红向本院提出诉讼请求：一、请求依法判决被告赔偿未为原告缴纳2011年4月至2019年6月30日的社会保险及公积金损失66541.89元（医疗保险24360元、失业保险12096元、住房公积金24360元、养老保险利息5725.89元）；二、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告李晓红自2011年4月至2019年6月30日在被告兰州民百（集团）股份有限公司亚欧大酒店处上班，原告在被告处工作期间，被告一直拒绝为原告购买和缴纳社会保险、住房公积金。后原、被告发生纠纷，2019年9月27日，原、被告之间的劳动争议纠纷经兰州市劳动人事争议仲裁委员会调解，原、被告达成了调解，兰州市劳动人事争议仲裁委员会只做了调解书，确认原、被告双方自2011年4月至2019年6月30日存在劳动关系。之后，被告为原告补缴了2011年4月至2019年6月30日的养老保险，但未补缴其应当缴纳的医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。原告认为，原、被告之间自2011年4月至2019年6月30日存在合法的劳动关系，被告应当按照法律规定为原告缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。后经原告请求，被告补缴了原告的养老保险，但因被告未依法按时缴纳致使原告额外支出个人缴纳的养老保险利息5725.89元，是被告给原告造成的损失，应当由被告支付给原告；因被告未依法按时为原告缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，致使原告无法补缴，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予以受理。”等法律规定，原告要求被告赔偿因其未依法按时为原告缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金而导致的损失。请贵院依法查明事实，判如所请。兰州民百（集团）股份有限公司辩称，一、原告诉称医疗保险损失、失业保险损失，其不能证明社保经办机构无法补办。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”原告并不能证明医疗、失业保险不能补办，其不能依据该条主张相应的损失。二、医疗保险损失没有事实依据。因原告主张的医疗票据，该数额也不是社会保险经办机构核算的数额，即原告主张的数额无证据证明，应不予支持。三、失业保险损失于法无据。首先，原告属于主动申请离职，且经调解双方协商一致同意解除劳动关系，属于因劳动者本人意愿离职，故原告不符合领取失业保险金的情形，更不存在其因此受有损失的问题。其次，《甘肃省实施失业保险条例办法》第二条第四款：“本条所称失业人员，是指具有劳动能力的适龄劳动者，依照本办法在职期间履行缴纳了失业保险金义务，失业后按规定进行失业登记的人员。”第十条：“领取失业保险金的失业人员，应同时具备下列条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）办理失业登记，并有求职要求的。”根据上述规定，原告不属于在职期间履行了缴纳失业保险义务，失业后按规定进行失业登记的人员，且其与被告之间不属于非本人意愿中断就业的情形，双方解除劳动关系是自愿协商达成的，故原告不具有领取失业保险金的资格，其要求被告赔偿因未办理失业保险而造成损失的请求，没有事实和法律依据。再次，根据失业保险金申领发放办法第五条和第七条的规定，失业人员应在解除劳动合同之日起60日内办理失业保险申领手续，这些手续的办理均是原告个人的法定义务，原告不履行，自然无资格也无法享受失业保险待遇。同时，从上述事实和规定可以看出，原告没有及时持解除劳动裁决书办理失业登记，并根据失业登记办理失业保险申领，系原告个人责任，原告无法享受失业保险待遇与被告的行为没有因果关系。四、原告诉请的数额没有证据支持。关于原告诉称的数额，根据《最高人民法院民事诉讼证据的规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”故原告对其主张的无法享受社会保险待遇实际损失的事实负有举证义务，而原告所举证不足以证明实际损失的事实，并且损失计算标准缺乏法律依据，故该等数额不予支持。五、住房公积金属于公法调整的范围，属于行政机关依职权行使的范围，不属于人民法院受理范围。六、原告部分诉请数额已过诉讼时效。原告要求赔偿损失的请求，本质上属于债权请求权，其请求的部分数额已过诉讼时效，请求人民法院查明后予以驳回。七、原告存在重大过错，承担不利法律后果。原告于2013年7月14日签署了放弃办理社会保险的申请，原告作为完全民事行为能力人，应该意识到签署放弃社会保险申请的后果。原告对于自愿放弃申请，没有提供证据证明签署申请存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，该申请书真实有效。故，对于养老保险利息、所谓的医疗、失业、公积金损失均应承担过错责任。综上，被告的答辩意见均有相关的参考案例作为依据，根据《最高人民法院关于统一法律适用加强类案检索的指导意见（试行）的意见》，人民法院应当坚持“类案类判”的原则，依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告李晓红于2011年4月入职被告兰州民百（集团）股份有限公司下属分公司兰州民百（集团）股份有限公司亚欧大酒店，从事客房服务员工作。原告在被告处工作至2019年6月30日，被告的子公司兰州亚欧商厦有限责任公司于2020年4月24日为原告补缴了养老保险，未按时缴纳养老保险额外产生的利息(滞纳金)5725.89元由原告实际支付。2020年7月14日原告以兰州民百（集团）股份有限公司亚欧大酒店为被申请人向兰州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：依法裁决被申请人向申请人赔偿2011年4月至2019年6月在公司劳动期间内的四险一金费用损失66022.96元，以及养老保险补缴产生滞纳金5725.89元，共计71748.84元。本院认为，本案的争议焦点为：原告的各项诉讼请求是否合法有据。针对原告请求依法判决赔偿未为原告缴纳2011年4月至2019年6月在公司劳动期间内的四险一金费用损失66022.96元（医疗保险24360元、失业保险12096元、住房公积金24360元）之诉讼请求，因该数额系原告本人计算，不是社会保险经办机构核算的数额，即原告主张的数额无有效证据证明，故对原告该项诉讼请求本院不予支持。针对原告请求被告支付其因补缴养老保险产生的利息5725.89元的诉讼请求，因原告提交的证据证明了被告的子公司兰州亚欧商厦有限责任公司于2020年4月24日在为原告补缴养老保险时，产生的个人缴费账户利息计5725.89元为原告实际支付，因此，原告的该项诉讼请求有事实依据本院予以支持。因本案系《中华人民共和国民法典》施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，应适用当时的法律规定。综上所述，对原告主张被告支付其因补缴养老保险产生的利息5725.89元的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第二条之规定及本院对上述事实的认定，判决如下：一、被告兰州民百（集团）股份有限公司于判决生效后十五日内一次性支付原告李晓红因补缴养老保险产生的利息5725.89元；二、驳回原告李晓红的其他诉讼请求。在本判决生效后，如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告兰州民百（集团）股份有限公司负担（被告兰州民百（集团）股份有限公司于判决生效后十五日内一次性支付原告李晓红案件受理费10元）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。在上诉期满七日内未缴纳的，按自动撤回上诉处理。本民事判决书发生法律效力后，在判决书指定的履行期限届满之日起，权利人向本院申请执行的期限为二年，未在法定期限内申请的，视为放弃申请执行的权利。审 判 长  王晓英人民陪审员  刘惠媛人民陪审员  胡清华二〇二一年四月七日书 记 员  郭丽金