广西壮族自治区融安县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂0224民初245号 原告：韦兆日，男，1978年4月5日生，壮族，住广西河池市宜州区。 委托诉讼代理人：姚登林，广西正营律师事务所律师。 被告：融安凯丰房地产开发有限公司，住所地：融安县长安镇桔香南路87号。统一社会信用代码：91450224587100077A。 诉讼代表人：融安凯丰房地产开发有限公司管理人：广西众维律师事务所。 负责人：李杰，主任。 委托诉讼代理人：潘思宏，广西众维律师事务所律师。 委托诉讼代理人：覃宗仁，广西众维律师事务所实习律师。 原告韦兆日诉被告融安凯丰房地产开发有限公司破产债权确认纠纷一案，本院2021年1月28日受理后，依法适用简易程序于2021年3月16日公开开庭进行了审理。原告及委托诉讼代理人、被告诉讼代表人的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉讼请求：1、确认原告与被告自2013年7月至2019年1月存在劳动关系；2、判令被告支付尚欠的工资40800.06元。事实和理由：原告于2013年7月起在被告凯丰公司工程部工作，双方建立劳动关系，截止2019年2月28日双方解除劳动关系，被告尚欠原告八个月工资36000元及社保费32599.88元未付。2020年7月14日融安县人民法院裁定受理凯丰公司破产清算，指定广西众维律师事务所担任破产管理人，2020年9月25日在管理人公示的职工债权公示表上没有原告，原告2020年10月8日向管理人提交了被告尚欠原告劳动工资36000元及社保费32599.88元未付的材料，要求按公司确认的尚欠工资40800.06元更正，但2020年10月10日管理人书面答复认为原告诉求已超过仲裁时效，不予认可原告职工债权；2021年1月8日原告向劳动仲裁部门申请仲裁答复不予受理，为维护合法权益，向法院提起诉讼。 被告辩称：对韦兆日劳动时间予以认可。首先，原告所提交的证据各年度《工资统计表》和拖欠工资确认书的数据完全不符合，因此证据的真实性存疑。其次，原告自认与被告劳动关系存续期间为2015年1月至2019年2月，并且2019年3月5日，双方已明确解除劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请仲裁的时效为1年，原告自2019年3月5日至被告被法院裁定受理破产清算之日均未向被告主张权利，已经超过仲裁时效，依法不应当认定。再次，本案属于职工债权确认之诉，依据《企业破产法》48条规定的职工债权部分仅有债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，而原告诉请确认中包括社保金不属于职工债权的部分。据此，请求人民法院依法驳回原告的全部诉请。 原告对其诉请提交的证据有：1、职工债权公示表；用以证明：被告不认定原告有职工债权；2、2015年《未发员工工资统计表》、《拖欠工资确认表》；用以证明：凯丰公司欠原告工资、养老保险金等40800.06元，工资表也能证明原告为全日制员工，所在部门是工程部，按月计发工资，工资的各项扣除项目等，说明凯丰公司与原告是管理和被管理的关系，也存在劳动关系；3、欠费单位职工会计停保申请书、减员证明、柳州市社会保险减员申报表；用以证明：凯丰公司欠原告社会保险费用32599.88元；4、债权申报书、职工债权异议答复书；用以证明：原告对职工债权公示提出异议，被告不予更正；5、融安劳人仲不[2012]5号，用以证明：2021年1月8日原告向融安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，融安县劳动人事争议仲裁委员会不予受理；6、农业银行卡交易明细清单，用以证明：原告自2013年7月在凯丰公司工作。 被告就本案没有向本院提交相关证据。 经开庭质证，被告对原告提交的证据1、4、5、6真实性无异议，对证据2、3不认可，认为证据2虽然有凯丰公司的公章以及法定代表人签字，但是里面的数据和管理人所调查的实际情况不完全符合，因此不能以此作为本案的定案依据；证据3应以社保核实的数据为准。 对双方无异议的证据，本院予以确认；对原告提交被告有异议的证据2、3，本院认为：证据2《未发工资统计表》、《拖欠工资确认表》是融安县劳动监察大队调取，有雇请单位及法定代表人签字盖章确认，本院采信欠薪事实，但因在多个同类纠纷案件审理中已经查明并非当事人本人签字确认，结合原告提交的本院调取的发放工资的流水汇总也证实了原告工资标准及期间被告已给付部分工资款项的事实，故对最终确认的尚欠报酬总数数据本院结合案件实际来认可；证据3应以社保部门核定为准，不属于本案确认范围。 根据当事人陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：原告2013年7月起到被告融安凯丰房地产开发有限公司工程部工作，口头约定每月工资，没有签订相关劳动用工协议。经审查原告银行往来，被告凯丰公司2013年7月至2015年1月间已通过银行转给原告工资，2015年1月为4233.34元。2018年11月29日凯丰公司向原告出具一份《拖欠工资确认表》，确认2015年1月1日至8月31日欠原告工资（基本工资）4500元×8个月=36000元；2019年3月5日原告、被告凯丰公司向融安县社保局提交《欠费单位职工停保申请书》、减员证明，证明原告工作时间至2019年2月28日。 2019年5月20日原融安凯丰房地产开发有限公司编列《2015年度融安凯丰房地产开发有限公司未发员工工资统计表》，表中载明尚欠原告工资为：2015年每月基本工资4500元、其他补贴300元，扣除养老金、个人所得税266.66元，共欠发8个月40800.06元。法定代表人陈启高在表上签字、单位盖章确认提交给融安县劳动监察大队。 2020年7月14日融安凯丰房地产开发有限公司被法院裁定破产清算，指定广西众维律师事务所担任该公司破产管理人，2020年9月25日管理人公示《职工债权公示表》时，原告发现没有自己，原告2020年10月6日向管理人书面提交了《债权申报书》，申报：被告尚欠原告2015年工资36000元。2020年10月10日管理人书面答复认为已超过仲裁时效，不予认可原告职工债权；原告于2020年11月12日向本院提起诉讼，本院要求仲裁前置裁定驳回起诉后，原告向仲裁申请裁决被答复不予受理后，原告又于2021年1月28日向本院起诉。 本院认为，本案是为破产管理人不予认可破产债权发生的纠纷，案由应定为破产债权确认纠纷。 原告请求确认与被告自2013年7月至2019年1月存在劳动关系，被告无异议，本院照准。 原、被告之间的欠薪事实，有《2015年度融安凯丰房地产开发有限公司未发员工工资统计表》、《拖欠工资确认表》证实，与每月汇入原告银行卡折数额相吻合，本院认定原告每月基本工资基数为每月4500元，尚欠的月份应以《拖欠工资确认表》上及原告自己债权申报书申请的8个月为准，本院确认被告尚欠原告工资为36000元；原告诉请中包含社保金部分，不属于本案审查范围。 由于融安凯丰房地产开发有限公司一直认可欠原告的工资，是破产管理人2020年9月审核时不予认可为破产职工债权，时效应从不予认可之日起算，本案没有超过诉讼时效，被告诉讼代表人的失效辩解本院不予采纳。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国破产法》第四十八条的规定，判决如下： 一、确认原告韦兆日与被告融安凯丰房地产开发有限公司2013年7月至2019年1月存在事实劳动关系； 二、确认被告融安凯丰房地产开发有限公司应支付给原告韦兆日尚欠劳动工资36000元。 本案减半收取案件受理费410元，由被告融安凯丰房地产开发有限公司负担300元，由原告韦兆日负担110元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于柳州市中级人民法院。 审 判 员 吴青峰 二〇二一年四月十九日 法官助理 黄 丽 书 记 员 欧阳超