贵州省贵阳市白云区人民法院民 事 判 决 书（2021）黔0113民初1235号原告：六盘水财兴劳务有限公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区麒麟路搬迁二街拆迁安置房201室，统一社会信用代码：91520201688443941M。法定代表人：李仁保，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李甍，贵州黔成启智律师事务所律师，执业证号：15201201810050809，代理权限：特别代理。被告：冉柏强，男，1976年11月3日生，汉族，住贵州省道真仡佬族苗族自治县。委托诉讼代理人：吴茂学，贵州省贵阳市白云区白云法律服务所法律工作者，执业证号：32401111100417，代理权限：特别代理。委托诉讼代理人：胡秋兰，贵州省贵阳市白云区白云法律服务所法律工作者，执业证号：32401122100421，代理权限：特别代理。原告六盘水财兴劳务有限公司诉被告冉柏强、中色十二冶金建设有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月10日立案后，在案件审理过程中，原告申请撤回对中色十二冶金建设有限公司的起诉，本庭依法予以准许，并依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告六盘水财兴劳务有限公司之委托诉讼代理人李甍、被告冉柏强及委托诉讼代理人吴茂学、胡秋兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告六盘水财兴劳务有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院判决原告不支付被告冉柏强贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出的白劳人仲裁字[2021]第78号裁决书中的裁定金额；2、请求人民法院依法判决原告支付被告冉柏强一次性伤残补助金和停工留薪期间工资共计52951.59元，其中：①一次性伤残补助金39638.69元；②停工留薪期间工资13212.9元；3、请求人民法院依法判决被告中色十二冶金建设有限公司对本案支付款项在保险额度内承担赔偿责任；4、本案诉讼费由被告承担。庭审中，因原告方撤回对中色十二冶金建设有限公司的起诉，所以其第三项诉讼请求也撤回。事实与理由：被告冉柏强工伤待遇一案经贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会裁定，原告赔偿冉柏强各项费用共计89428.11元。其中：1、一次性伤残补助金39638.69元；2、一次性工伤医疗补助金18028.26元3、一次性伤残就业补助金18028.26元；4、停工留薪工资13212.9元；5、劳动能力鉴定费520元。然而以上项目中一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金本应由工伤保险基金支付。在案件仲裁审理过程中，被告冉柏强也提交了由被告中色十二冶金建设有限公司为其缴纳的个人工伤参保证明。因此以上两笔费用应当由投保人向被保险人进行支付。白云区劳动仲裁委在未查明义务承担主体的前提下直接裁决原告承担所有赔付义务，严重损害了原告的合法经济权益。综上所述，裁决书中所依据之事实有明显瑕疵，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动仲裁法》及《工伤保险条例》。原告为维护权益，特诉至本院，诉请如前。被告冉柏强辩称，1、对本案原告要求人民法院确认被告经白云区劳动争议仲裁委确认的八万多元的待遇补偿的确认之诉，我方认为在数额方面没有意见，但在请求范围内鉴定费的承担情况以及诉讼费不应当由我方承担，诉讼标的物不能确认；2、在开庭前原告提出将中色十二冶金撤回诉讼，我方认为，原告的行为有损被告的利益，希望法院依法不予以准许撤诉，理由：被告作为原告的员工，在工作期间因公受伤，具有合法的劳动关系，其缴纳工伤保险有建筑法、劳动合同法、工伤保险等法律法规的规定，原告负有缴纳工伤保险的义务，但原告并未履行，而由中十二冶金进行缴纳，现又撤回对其的诉讼，于法无据，于情无理，请求法院依法判决。在庭审中，经本院释明后，原告仍坚持撤回对中色十二冶金建设有限公司诉讼请求的申请，本院予以准许。经审理查明，本院认定事实如下:原告六盘水财兴劳务有限公司承接中色十二冶金建设有限公司云城尚品建设项目（D地块）的部分工程，被告冉柏强于2019年4月30日进入原告承接的项目做木工，双方于2019年5月签订了《贵阳市建筑企业劳动合同书》，同时，中色十二冶金建设有限公司就该项目作为参保项目为冉柏强在贵阳市白云区社会保险收付中心缴纳了建筑企业工伤保险。2019年12月13日被告冉柏强在白云区云城尚品项目工作时受伤，受伤后，冉柏强作为申请人，以原告作为用工人（用工主体责任单位）向贵阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2020年6月15日，贵阳市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定：冉柏强受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，属于（或视同）工伤范围，现予以认定为工伤。同年10月26日，冉柏强进行了劳动能力初次（复查）鉴定，鉴定结论为：伤残十级。由于双方因解除劳动关系、支付工伤待遇问题引发争议，冉柏强向贵阳是白云区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，2021年1月25日，该委作出裁决：一、申请人冉柏强与被申请人六盘水财兴劳务有限公司的劳动合同于2020年2月21日解除；二、自本裁决生效之日起十五日内，由被申请人六盘水财兴劳务有限公司支付申请人冉柏强工伤各项待遇共计89428.11元其中：1、一次伤残补助金39638.69元；2、停工留薪期间工资为13212.9元；3、一次性工伤医疗补助金18028.26元；4、一次性伤残就业补助金18028.26元；5、劳动能力鉴定费520元。由于被申请人六盘水财兴劳务有限公司不服裁决，故提起诉讼，诉请如前。庭审中，原告当庭表示，除了一次性工伤医疗补助金18028.26元和一次性伤残就业补助金18028.26元不应由原告支付外，其他支付项目无异议，同意支付。上述事实,有原、被告的当庭陈述和原告提供的原、被告身份信息、白劳人仲裁字2021第78号裁决书、筑工认字（2020）0300087号认定工伤决定书，被告提交的建筑企业工伤保险个人参保证明等证据及庭审笔录在卷佐证,本院予以确认。本院认为，原告六盘水财兴劳务有限公司与被告冉柏强存在劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整与保护。庭审中，原、被告双方均对用工关系、工伤认定、被告是工伤保险的参保人员不持异议。同时，双方均认可因建筑企业的特殊性而由案外人中色十二冶金建设有限公司代替原告六盘水财兴劳务有限公司为被告冉柏强缴纳建筑企业个人工伤保险。本案的争议焦点仅为案涉一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付主体怎样确定？根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”、《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”、第三十七条第（二）项“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动合同关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”，原告作为用人单位，应该为职工缴纳工伤保险，但在本案中，为被告缴纳工伤保险的中色十二冶金建设有限公司与被告并不存在劳动合同关系，而与被告存在劳动合同关系的原告并没有为被告缴纳工伤保险的记录，原告系用人单位应为被告缴纳工伤保险而未缴纳，应承担相应法律责任。原告虽主张案外人中色十二冶金建设有限公司已代替其为被告冉柏强缴纳了建筑企业个人工伤保险，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应该由保险基金中支付，但根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》之规定，用人主体为工伤保险费的缴纳主体，原告应为被告缴纳工伤保险而未缴交就应承担相应法律责任，故原告的上述主张本院不予采纳。原告除应支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，还应支付被告一次伤残补助金、停工留薪期间工资、劳动能力鉴定费，白云区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告六盘水财兴劳务有限公司承担支付工伤保险待遇的责任并无不当。综上，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《工伤保险条例》第六十二条第二款、《贵州省工伤保险条例》第六十二条第二款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条之规定，判决如下：一、原告六盘水财兴劳务有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告冉柏强工伤各项待遇共计89428.11元（其中：一次性伤残补助金39638.69元、停工留薪期间工资13212.9元、一次性工伤医疗补助金18028.26元、一次性伤残就业补助金18028.26元）、劳动能力鉴定费520元；二、驳回原告六盘水财兴劳务有限公司的诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告六盘水财兴劳务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。审判员  张钰二〇二一年四月八日法官助理孙郦琬书记员陈倩倩