四川省广安市广安区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川1602民初896号 原告（并案被告）：陈敦平，男，生于1963年4月4日，汉族，住四川省广安市广安区。 委托诉讼代理人：黄中华，四川虹永律师事务所律师，系特别授权。 委托诉讼代理人：陈敏，四川虹永律师事务所律师，系一般授权。 被告（并案原告）：四川冠基建筑工程有限公司，住所地四川省成都市武侯区佳灵路4号4幢1单元13层1号，统一社会信用代码915101070643366119。 法定代表人：崔盛平。 委托诉讼代理人：龙辉，男，生于1982年2月8日，汉族，住四川省南充市高坪区，该公司员工，系特别授权。 原告陈敦平与被告四川冠基建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，经广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决后，双方均不服仲裁裁决，分别向本院提起诉讼，本院于2021年1月27日立案受理后，本院裁定将另案原告四川冠基建筑工程有限公司与被告陈敦平劳动争议纠纷一案(2021)川1602民初1048号并入本案进行审理。本案依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告陈敦平及其委托诉讼代理人黄中华，被告四川冠基建筑工程有限公司的委托诉讼代理人龙辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告（并案被告）陈敦平向本院提出诉讼请求：一、请求确认原、被告解除劳动关系；二、要求被告支付原告一次性一次性伤残补助金40500元（4500元／月×9个月）；三、要求被告支付原告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金82740元（5171.25元×16个月）；四、要求被告支付原告停工留薪期工资4500元（4500元／月×10个月）；五、住院期间伙食补助费2280元（60元／天×38天）；六、营养费760元（20元／天×38天）；七、鉴定及检查费880元；八、门诊医疗费509.24元；九、交通费50元。事实和理由：2018年8月原告陈敦平开始到四川冠基建筑工程有限公司承建，由广安市中广财信房地产开发有限公司开发的位于广安区××路××期工程工地从事杂工（普工）工作。未签订《劳动合同》，工资约定为每月4500元。2019年8月28日上午11:40时许，原告陈敦平在该工地从事外墙铺设安全网，铺设完成后原告陈敦平从4楼外墙钢管架往下行走到地面过程中，由于当天下雨钢管湿滑，当下行走到2楼外处的钢管架时不慎从钢管架上坠落在地上。后被送往广安市人民医院住院治疗。经诊断为：1.左跟骨骨折；2.左跟骨关节骨软骨损伤；3.左足踝部软组织伤。2020年2月17日广安市人力资源和社会保障局以广安人社工决（2020）2014号认定工伤决定书认定原告的受伤性质为工伤；2020年6月29日广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴（2020）242号鉴定结论书鉴定原告的受伤等级为9级伤残。由于被告未向原告支付工伤保险待遇，原告向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，后该委于2021年1月19日以广区劳人仲案（2021）1号-1、1-2号作出仲裁裁决书，但该裁决适用法律错误，原告不服提起本案诉讼。 被告（并案原告）四川冠基建筑工程有限公司向本院提出诉讼请求：请求撤销广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的广区劳人仲案（2021）1号-2号仲裁裁决书，重新计算赔偿金额。事实和理由：2018年8月，陈敦平与四川冠基建筑工程有限公司达成合意，同意其在承建的中广·悦府一期工地从事杂工工作，约定工资4500元/月。2019年8月28日，被告在工地钢管架不慎对落受伤，后被认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。广安区劳动人事争议仲裁委员会仲裁公司向陈敦平支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为5171元/月。但原、被告双方达成的合意的工资为4500元/月，不论是双方认可的还是根据该时段当地建筑工地杂工的合理市场工资水平，按4500元/月计算都是对事实的尊重。故请求法院依法判决。 原告（并案被告）陈敦平辩称，辩称意见与他的诉讼请求以及事实和理由一致。 被告（并案原告）四川冠基建筑工程有限公司辩称，一、停工留薪期时间计算过长，只应计算1个月20天；二、一次性伤残就业补助金按照人社厅（2015）22号第十三条第一款的规定，陈敦平离满60岁还有约2年，只应按40%计算补助；三、住院伙食补助费不应当支持。因为是否住院都要吃饭；四、营养费无相关依据，不予认可；五、护理费已经向护工支付金额为4290元；六、医疗费56341.45元已经垫付，另垫付餐费24元。七、各项费用计算标准，原、被告双方达成的合意工资4500元/月，不论是双方认可的还是根据该时段当地建筑工地杂工的合理市场工资水平，按4500元/月计算都是对事实的尊重，按4500元/月的标准计算补偿也是对劳动者权益的保障。 经审理查明：2018年8月陈敦平到四川冠基建筑工程有限公司承建的中广·悦府一期工程工地从事杂工工作。工资每月平均为4500元。2019年8月28日上午11：40时许，原告陈敦平在该工地从事外墙铺设安全网，铺设完成后原告陈敦平从4楼外墙钢管架往下走时，由于下雨钢架湿滑，不慎从钢架上坠落在地面受伤。受伤后被送往广安市人民医院住院治疗38天。经诊断为：1.左跟骨骨折；2.左跟骨关节骨软骨损伤；3.左足踝部软组织伤。住院期间的医疗费由四川冠基建筑工程有限公司支付，陈敦平住院期间由四川冠基建筑工程有限公司请人护理，且已经向护理人员支付护理费。 又查明，2020年2月17日广安市人力资源和社会保障局以广安人社工决（2020）2014号认定工伤决定书认定原告的受伤性质为工伤；2020年6月29日广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴（2020）242号鉴定结论书鉴定原告的伤残等级为9级。陈敦平垫付了劳动能力鉴定检查费880元。 2021年1月19日广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出广区劳人仲案（2021）1号-1号仲裁裁决：四川冠基建筑工程有限公司向陈敦平支付门诊医疗费509.24元。该裁决为终局裁决。同日，又作出广区劳人仲案（2021）1号-2号仲裁裁决：一、陈敦平与四川冠基建筑工程有限公司的劳动关系已解除。二、四川冠基建筑工程有限公司支付陈敦平一次性伤残补助金40500元（4500元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金31026元（5171元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金20684元（5171元/月×10个月×40%）、停工留薪期工资27000元（4500元/月×6个月）、住院伙食补助费456元（12元/天×38天）、鉴定检查费880元、交通费50元，以上共计120596元。 庭审中，陈敦平与四川冠基建筑工程有限公司对双方劳动关系解除无异议，对陈敦平的月工资4500元无异议，对门诊医疗费509.24元无异议。仲裁时双方对交通费50元无异议。 认定上述事实的依据有：住院病历资料，广安市人力资源和社会保障局以广安人社工决（2020）2014号认定工伤决定书，广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴（2020）242号鉴定结论书，广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出广区劳人仲案（2021）1号-1号、（2021）1号-2号仲裁裁决书，鉴定费及检查费票据以及双方到庭当事人的当庭陈述等证据。 本院认为，陈敦平在四川冠基建筑工程有限公司承建的中广·悦府一期工程工地从事杂工工作，后在做工过程中受伤。陈敦平受伤后被认定为工伤，陈敦平与四川冠基建筑工程有限公司之间存在劳动关系，现陈敦平与四川冠基建筑工程有限公司双方对其劳动关系的解除均无异议，本院予以认定。陈敦平的伤经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，故陈敦平相关的工伤保险待遇应当予以支持。 根据陈敦平受伤的伤残等级，应获得的赔偿为：一、一次性伤残补助金40500元（4500元/月×9个月）陈敦平在四川冠基建筑工程有限公司工作期间工资为4500元/月；二、一次性工伤医疗补助金31026元（5171元/月×6个月）按6个月统筹地区平均工资计算，标准参照2019年广安市全部单位职工月平均工资；三、一次性伤残就业补助金20684元（5171元/月×10个月×40%）按10个月统筹地区平均工资，标准参照2019年广安市全部单位职工月平均工资计算，因陈敦平距离法定退休年龄（男满60周岁）不足3年，根据《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发[2015]22号）第十三条第一款的规定，其一次性伤残就业补助金只应按全额的40%计算；四、停工留薪期工资27000元（4500元/月×6个月）按照陈敦平工资4500元/月计算；五、住院伙食补助费456元（12元/天×38天）；六、鉴定检查费880元；七、交通费50元。以上共计120596元。关于门诊医疗费509.24元，该部分的仲裁裁决为终局裁决，双方应按照仲裁的规定进行处理。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十七条，四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、原告（并案被告）陈敦平与被告（并案原告）四川冠基建筑工程有限公司之间的劳动关系解除； 二、原告（并案被告）陈敦平因工伤应获得的赔偿：一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金31026元、一次性伤残就业补助金20684元、停工留薪期工资27000元、住院伙食补助费456元、鉴定检查费880元、交通费50元，以上共计120596元。 三、驳回原告（并案被告）陈敦平以及被告（并案原告）四川冠基建筑工程有限公司的其他诉讼请求。 上述债务，限义务人在十五日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告（并案原告）四川冠基建筑工程有限公司负担，向广安市广安区人民法院交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或四川省广安市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。同时依法预交上诉案件诉讼费，逾期未预交又不提出缓交申请的，依法按自动撤回上诉处理。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长  罗 成 人民陪审员  刘庆容 人民陪审员  尹才琼 二〇二一年四月二日 书 记 员  黄 攀 附相关法律条文： 《《工伤保险条例》第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由筹地区人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条第三款职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动(聘用)合同期满终止，或职工本人提出解除劳动(聘用)合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己的主张，有责任提供证据。