广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0303民初4051号原告：覃庆荣，男，壮族，1978年12月23日出生，身份证住址广西桂平市。委托诉讼代理人：周定元，广东周大状律师事务所律师，执业证号14403200610369217。被告：深圳市伟杰珠宝有限公司，住所地深圳市罗湖区东晓街道东晓路布心特力工业区6栋618室，统一社会信用代码914403003061769818。法定代表人：李可庆。原告覃庆荣与被告深圳市伟杰珠宝有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2021年1月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告覃庆荣及其委托诉讼代理人周定元，被告深圳市伟杰珠宝有限公司法定代表人李可庆均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告覃庆荣向本院提出诉讼请求：1、要求确认原告与被告2019年11月3日至2020年5月31日期间存在劳动关系；2、要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金人民币14278元（7139×2）；3、要求被告支付未提前通知解除劳动关系代通知金人民币7139元；4、要求被告支付2019年12月3日至2020年5月31日未签订劳动合同的双倍工资差额人民币40973元（49973-9000）；5、要求被告支付6天法定节假日未发工资1731元（2020年1月1日、2020年1月25日-27日、2020年4月4日、2020年5月1日，7500元÷208小时×8小时×6天）；6、要求被告支付2020年5月1日-31日少付工资760元；7、要求被告承担原告已付律师费12000元其中5000元。本案相关情况一、劳动关系：原告主张2019年11月3日至2020年5月31日期间为被告提供劳动，双方未签订书面劳动合同。被告确认与原告存在劳动关系，原告最后工作时间为2020年5月31日，但对原告主张的入职时间不予确认，且未举证证明，故本院依法采信原告关于入职时间为2019年11月3日的主张，确认原、被告在2019年11月3日至2020年5月31日期间存在劳动关系。二、工作岗位：首饰抛光。三、工资构成及数额：原、被告约定每月底薪7500元+加班工资（10元/小时），正常工作时间为每月工作26天，每天工作8个小时。被告在庭审中自认后来原告底薪调整为每月8000元。四、2020年5月工资差额：被告主张已足额发放原告2020年5月份工资8240元，并提交原告2020年5月份工资条予以佐证。原告对工资条记载的工作时间予以确认，但主张被告拖欠原告2020年5月份工资差额760元。该工资条显示原告2020年5月份的底薪为8000元，加班72小时，经核算，原告2020年5月份工资应为8720元（8000元+10元/小时×72小时）。被告另主张原告2020年5月份工资应扣款600元，因原告丢失客户的项链，双方协商扣除2克18K金的价格，原告在庭审中也自认与被告协商过程中愿意扣款，故被告应支付原告2020年5月份工资8120元（8720元-600元），综上，被告已足额发放原告2020年5月份工资，原告的该项诉求，无事实依据，本院不予支持。四、2020年法定节假日工资：原告主张2020年1月1日（元旦）、2020年1月25日至27日（春节）、2020年4月4日（清明节）、2020年5月1日（劳动节）6天法定节假日原告正常休息，被告未支付工资。被告未提交证据证明已足额支付，应承担举证不能的不利后果，故被告应支付原告上述节假日工资2069元（7500元÷21.75天×6天），原告仅主张1731元，系对自身权利的处分，本院予以确认。五、解除劳动合同的赔偿金：原告主张2020年6月1日，被告通知其办理离职手续，被告单方面违法解除劳动关系。被告辩称原、被告协商以后，原告自动离职。本院认为，由于原、被告均未提交充分证据证明解除劳动关系的原因，因此，原、被告劳动关系解除情形可视为被告提出且经双方协商一致解除劳动合同，原告应向被告支付经济补偿。原告离职前平均工资为7277.71元[（9000元+11100元+6509元+1000元+4683元+8681元+8240元+1731元)÷7个月]结合原告在被告处的工作年限，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿7277.71元(7277.71元/月×1个月)。原告主张的解除劳动合同赔偿金及未提前通知解除劳动关系代通知金，无事实和法律依据，本院不予支持。六、未签订书面劳动合同的二倍工资差额：原、被告自2019年11月3日起建立劳动关系，但未签订书面劳动合同，故原告应支付被告2019年12月3日至2020年5月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额41561.24元（11100元÷21.75天×21天+6509元+1000元+4683元+8681元+8240元+1731元）。原告仅主张40973元，系对自身权利的处分，本院予以确认。七、律师费：被告为本案仲裁、诉讼而支付律师代理费12000元，根据原告的胜诉比例，本院认定被告应支付律师代理费3600元。八、仲裁情况：因本案争议事项，原告于2020年8月4日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、确认原告与被告在2019年11月3日至2020年5月31日期间存在劳动关系；2、被告支付违法解除劳动关系赔偿金人民币14278元；3、被告支付未提前通知解除劳动关系代通知金人民币7139元；4、被告支付2019年11月3日至2020年5月31日未签订劳动合同的双倍工资差额人民币40973元；5、被告支付6天法定节假日未发工资1731元；6、被告支付2020年5月1日至31日的工资差额760元；7、被告承担律师费5000元。该委员会于2020年11月20日作出深劳人仲案[2020]9559号仲裁裁决书，裁决结果：1、确认原告与被告2019年11月3日至2020年5月31日存在劳动关系；2、被告支付原告2020年5月1日至5月31日工资差额人民币760元；3、被告支付原告2020年6天法定节假日工资人民币1731元；4、被告支付原告2019年12月3日至2020年5月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币39733.70元；5、被告支付原告律师费人民币5000元；6、驳回原告其他仲裁请求。判决结果综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，第四十七条、第八十二条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第二十一条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进例》第五十八条的《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告覃庆荣与被告深圳市伟杰珠宝有限公司在2019年11月3日至2020年5月31日期间存在劳动关系；二、被告深圳市伟杰珠宝有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告覃庆荣支付2020年1月1日、2020年1月25日至2020年1月27日、2020年4月4日、2020年5月1日的工资人民币1731元；三、被告深圳市伟杰珠宝有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告覃庆荣支付解除劳动合同的经济补偿人民币7277.71元；四、被告深圳市伟杰珠宝有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告覃庆荣支付2019年12月3日至2020年5月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币40973元；五、被告深圳市伟杰珠宝有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告覃庆荣支付律师费人民币3600元；六、驳回原告覃庆荣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由原告覃庆荣负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  方媛媛二〇二一年四月十五日书记员  廖丽红