四川天府新区成都片区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0192民初1745号 原告：成都篮魂体育文化传播有限公司，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都市天府新区华阳街道天府大道南段2039号7栋1层16号。 法定代表人：王正祥，董事兼总经理。 委托诉讼代理人：谢富锐，女，该公司员工。 被告：王欣琳，女，1990年12月15日出生，汉族，住四川省自贡市大安区。 委托诉讼代理人：王了任，女，系被告母亲。 原告成都篮魂体育文化传播有限公司（以下简称篮魂体育公司）与被告王欣琳劳动争议一案，本院于2021年3月18日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告成都篮魂体育文化传播有限公司的委托诉讼代理人谢富锐被告王欣琳的委托诉讼代理人王了任到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告篮魂体育公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无须支付被告2020年3月1日至2020年7月30日工资7804.02元；2.判令原告无须支付被告2020年6月至2020年8月期间加班工资4597.7元；3.判令本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年6月2日，被告应聘至原告处担任行政人事主管，双方签订的劳动合同期限从2019年6月2日起至2022年6月1日止，试用期3个月，转正后的工资5000元/月。受疫情影响，原告于2020年5月上旬才正式复工，疫情停工期间原告并未对员工工作作具体安排，确有必要才会以微信或电话方式进行简单沟通，且原告在征得全体员工同意后，统一按照天府新区最低工资标准(1780元/月)的90%发放疫情期间的工资。2020年8月17日晚，被告突然提出辞职，并私自带走了公司电脑、员工的劳动合同、部分财务资料、各类门柜钥匙等公司重要资产及文件资料。同时，因被告未办理离职交接，原告未能同被告结算2020年8月工资。原告已支付被告2020年3月至7月工资1306.6元、1306.6元、3206.6元、4206.6元、4206.6元(均扣除个人社保部分293.42元/月)。2020年9月28日，被告以原告未足额支付工资、加班工资等为由向成都天府新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决：由原告支付被告2020年8月1日至8月17日工资2235.31元、补发被告2020年3月1日至7月30日工资7804.02元、支付被告2020年6月至8月期间加班工资4597.7元以及支付被告未休年休假工资459.77元。原告认为：首先，被告作为公司行政人事主管，保管公司员工劳动合同、掌管考勤记录等重要资料及数据，也十分了解公司的各项制度以及行政管理，知道员工主动加班需提前申请，即使安排周末加班，也会另行安排补休。因为原告属于儿童教育行业机构，每年都会在寒暑假集中给员工放假，被告对此非常清楚，且被告的离职属于突然辞职，故仲裁委员会裁决支付被告2020年6月至8月期间加班工资4597.7元显属错误；其次，被告明确知晓疫情期间工资发放情况以及公司全员的实际复工时间，被告疫情期间的工资不应按正常状态下的工资标准5000元/月计算，原告已足额支付被告2020年3月至7月工资，故仲裁委员会裁决原告补发被告2020年3月1日至7月30日工资7804.02元显属错误。最后，被告利用职务之便，于离辞时私自带走公司重要物品、文件、数据资料等，最终导致原告在劳动仲裁中无法举证，承担了举证不力的不利后果。为维护原告合法权益特向法院提起诉讼。 被告王欣琳辩称，请求驳回原告全部的诉讼请求，支持仲裁裁决的内容。 经审理查明，1.2020年12月21日，成都天府新区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲案〔2020〕795号仲裁裁决：原告于本裁决生效之日起五日内支付被告2020年8月1日至8月17日工资2235.31元、补发被告2020年3月1日至7月30日工资7804.02元、支付被告2020年6月至8月期间加班工资4597.7元以及支付被告未休年休假工资459.77元。 2.被告于2019年6月2日至2020年8月17日在原告处担任行政人事主管，双方签订的劳动合同期限从2019年6月2日至2022年6月1日止，试用期三个月，试用期被告工资为3800元/月，转正工资为5000元/月。被告入职后未休年假。 3.2020年3月至7月被告的实发工资分别为：1306.6元，1306.6元、3206.6元、4206.6元、4206.6元（均扣除个人社保部分29342元/月）。2020年3月13日，原告篮魂体育公司复工。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述、证人证言及相关证据为证。 关于原告是否应当向被告支付2020年3月1日至2020年7月30日期间的工资7804.02元。本院认为，关于复工时间的争议，原告认为是2020年4月18日复工，被告认为是2020年3月13日复工。根据庭审查明的事实，由于原告工作人员的岗位职责不一，复工时间也不一致，被告举示的证据能够证明在2020年4月18日以前已经复工。原告举示的证据不足以证明被告在2020年4月18日后才开始复工并提供劳动，故本院对原告主张被告于2020年4月18日复工，不予支持。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)第二条及《四川省人力资源和社会保障厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(川人社函〔2020〕46号)第二条第四款“企业发放生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。”的规定，被告2020年3月13日复工，原告应支付被告2020年3月1日至3月12日生活费515.6元(1780元/月÷21.75天/月×9天×70%)。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，原告应支付被告2020年3月13日至3月31日工资1388.5元(5000元/月÷21.75天/月×13天-1306.6元-293.42元)，2020年4月1日至30日工资3399.98元(5000元/月-1306.6元-293.42元)，2020年5月1日至31日工资1499.98(5000元/月-3206.6元-293.42元)，2020年6月1日至30日工资499.98元(5000元/月-4206.6元-293.42元)，2020年7月1日至31日工资499.98元(5000元/月-4206.6元-293.42元)，以上工资合计7804.02元。 关于原告请求无须支付被告2020年6月至2020年8月期间加班工资4597.7元的诉讼请求。本院认为，被告举示的证据，能够证明被告在2020年6月至2020年8月期间存在周末加班的事实，被告主张原告支付2020年6月至2020年8月期间周末加班工资4597.7元的诉讼请求具有事实基础和法律依据，本院予以支持。针对仲裁裁决的内容，由于原告起诉导致仲裁裁决失去法律效力，为使双方无争议的仲裁裁决内容具有执行依据，故本院对双方无争议的仲裁裁决内容予以确认。即：原告应当向被告支付2020年8月1日至2020年8月17日的工资2235.31元，以及被告未休年休假的工资459.77元。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百六十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第二百七十一条之规定，判决如下： 一、驳回原告成都篮魂体育文化传播有限公司的诉讼请求； 二、原告成都篮魂体育文化传播有限公司于本判决生效之日起五日内，以现金形式一次性向被告王欣琳补发2020年3月1日至2020年7月30日的工资7804.02元； 三、原告成都篮魂体育文化传播有限公司于本判决生效之日起五日内以现金形式一次性向被告王欣琳补发2020年6月至2020年8月期间的加班工资4597.97元； 四、原告成都篮魂体育文化传播有限公司于本判决生效之日起五日内一次性向被告王欣琳补发2020年8月1日至8月17日的工资2235.31元； 四、原告成都篮魂体育文化传播有限公司于本判决生效之日起五日内以现金形式一次性向被告王欣琳支付未休年休假工资459.77元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计5元，由原告成都篮魂体育文化传播有限公司负担。 本判决为终审判决。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  牟治伟 二〇二一年四月十四日 书记员  朱一平