黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑06民终718号上诉人（原审原告）：蔡井礼，男，1953年12月23日出生，汉族，住黑龙江省明水县。委托诉讼代理人：韩硕，黑龙江油城律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黑龙江北星电力有限公司，住大庆市让胡路区西潭路七号。法定代表人：李河，该公司董事长。委托诉讼代理人：张文东，黑龙江大公（大庆）律师事务所律师。上诉人蔡井礼与上诉人黑龙江北星电力有限公司（以下简称北星电力）劳动争议一案，双方当事人均不服黑龙江省大庆市让胡路区人民法院（2020）黑0604民初560号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人蔡井礼委托诉讼代理人韩硕、被上诉人北星电力委托诉讼代理人张文东参加了本院组织的法庭调查活动。本案现已审理终结。蔡井礼上诉请求：1.请求撤销(2020)黑0604民初560号民事判决，依法重新审理；2.请求判令北星电力承担本案诉讼费用。二审过程中，蔡井礼补充一项上诉请求为要求本院依法改判，支持蔡井礼一审全部诉讼请求。事实与理由：原审认定事实不清，适用法律不当。一、原审以大庆市社会保险事业中心让胡路分中心提供的计算数据为依据做出判决没有法律依据。原审判决表述“关于保险金额的计算，大庆市社会保险事业中心让胡路分中心向本院提供了帮助，经该中心计算，以月工资2000元为基数，自1999年缴纳社保15年，不考虑其他因素，每月退休金应为844.47元”，并据此计算至蔡井礼75周岁，同时蔡井礼还需承担工资额8%的社保缴费义务，此款应从赔偿款中扣除。此部分论述没有法律依据，大庆市社会保险事业中心让胡路分中心所提供的数据不是法律法规所确认的法院依职权调取的可以作为证据的数据，而仅仅是社保部门根据法院要求作出的估算结果，不足以作为判决的事实依据。同时，我国一直在稳定的调整和增加退休人员的基本养老金，近十年来保持着“十连涨”的势头，原审判决中所谓“不考虑其他因素”的表述对蔡井礼显失公平，蔡井礼目前66周岁，身体健康，即便计算至75周岁也有近10时间，不确定会有什么变化。北星电力违反法律规定未给蔡井礼缴纳养老保险，导致蔡井礼达到退休年龄无法领取养老金，有过错在先，法院在蔡井礼已经无法领取养老保险的情况下，仍然判令蔡井礼承担估算出来的工资额8%的社保费用，并无依据。二、原审驳回蔡井礼主张的违法解除事实无固定期限劳动合同经济补偿金的诉讼请求没有法律依据。(2019)黑06民终2710号民事判决书为生效法律文书，该判决确认双方自1999年至2019年间存在劳动关系。因北星电力的过错，未给蔡井礼缴纳保险，导致蔡井礼在达到退休年龄后，无法领取养老保险金而不得不继续在北星电力处工作谋生；同时，双方既然存在劳动关系，北星电力如需解除劳动关系就应当履行法定程序，其无任何理由、未经任何法律程序将蔡井礼辞退，不符合相关法律关于劳动合同解除的法律规定。原审法院认为北星电力可以随时解除劳动关系且无需支付任何经济补偿金，并据此驳回蔡井礼的诉求没有法律依据，应予纠正。综上，原审认定事实不清，适用法律不当，请求撤销原审判决，依法重新审理，支持蔡井礼的诉讼请求。北星电力答辩称，蔡井礼的上诉请求及理由无事实与法律依据，应予驳回。北星电力仅对一审判决给付蔡井礼养老待遇赔偿金提出上诉，对驳回蔡井礼经济补偿金的判项无异议，应予维持。北星电力作为国有企业，与蔡井礼在特定的历史时期劳动管理制度不健全的情况下形成的临时用工关系，而蔡井礼意欲按国有企业正式职工的身份取得养老待遇不符合法律规定和现实情况，应当考虑当时社会发展现状及历史特殊性，按当时的情况区别分析与对待，对蔡井礼的身份予以认定。蔡井礼的上诉理由中采用很多推测的方式说明其上诉理由，不具有现实参考意义，在没有证据支持的情况下，其主张证据不足。请求二审法院驳回蔡井礼一审诉讼请求及上诉请求。北星电力上诉请求：1.请求撤销(2020)黑0604民初560号民事判决书，驳回蔡井礼的诉讼请求；2.请求判令蔡井礼承担案件诉讼费用。二审过程中，北星电力变更上诉请求为：请求撤销（2020）黑0604民初560号民事判决第一项，驳回被上诉人蔡井礼的一、二审诉讼请求。事实及理由：原审法院根据大庆市社会保险事业中心让胡路分中心提供的计算方式计算蔡井礼每月的退休金为844.47元，并据此判决北星电力应当给付蔡井礼养老待遇赔偿款123,204.6元。北星电力认为大庆市社会保险事业中心让胡路分中心给出的数据仅具参考价值，原审法院据此作出判决，没有法律依据。现提起上诉，请求二审法院撤销原审判决，驳回蔡井礼的诉讼请求。蔡井礼答辩称，一、原审判决在北星电力应当承担的养老保险待遇赔偿中扣除蔡井礼在缴纳养老保险过程中应当自行承担的社保缴费是适用法律错误。(一)社会保险个人应承担的给付义务是行政法律关系的内容中义务方面的一部分，与本案分属两种不同的法律关系，在该法律关系之中行政主体为国家社会保险机关，行政相对人为劳动者蔡井礼。通俗的说受益一方为国家机关，给付一方为蔡井礼。一审法院在北星电力应当承担的养老保险赔偿金额之中，扣除了蔡井礼本应在北星电力履行养老保险开户义务以后交付给国家的钱，使得该行政法律关系中“受益一方”从国家机关变为了北星电力，明显混淆了两种法律关系之中的权利义务主体。存在着适用法律错误。（二）本案系因北星电力在用工期间未给蔡井礼办理养老保险开户手续，从而导致蔡井礼无法享受养老保险待遇，进而引发的养老保险待遇赔偿纠纷。该纠纷本质上是一种因北星电力未履行其法定办理养老保险手续的义务，从而侵犯劳动者蔡井礼法定权益所引发的纠纷。北星电力在该纠纷中具有完全过错且蔡井礼无任何过错。因此，本案纠纷应当由北星电力承担全部责任，蔡井礼不应承担责任及为该纠纷承担费用。二、关于养老保险待遇应赔偿金额，一审判决中所载明的社会保险机构提供的以工资2000元为标准，按照最低标准，缴纳养老保险15年后至2014年应当开具的养老保险金为844.47元。据此确定北星电力应当向蔡井礼赔偿的金额为152,004.6元。该金额是在不考虑任何因素的前提下蔡井礼必然能够享有，也即北星电力的“未开户”行为给蔡井礼造成损失中的最低数额。该计算方式所得数额可以作为计算依据，但只是蔡井礼遭受损失中的一部分，不足以弥补蔡井礼所遭受的全部损失。原审判决中不考虑任何其他因素的表述即可以看出这一点。北星电力是国有企业，除一审判决中所述的以工资及相关缴纳标准进行缴纳社保金以外，还包括国有企业提供给员工的各项补助和各项福利待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，蔡井礼作为北星电力的员工，应当享有与北星电力其他员工相同的缴纳社会保险金的标准，而并非一审法院所述的缴纳标准，没有将该因素计算在内。关于北星电力其他员工或同岗位员工如何缴纳养老保险，应由北星电力举证说明，从而使计算方式更加明确。劳动者退休以后，所能够享受的养老保险金并非一成不变，根据城市的经济发展状况平均每年都会存在一次涨幅。一审法院以844.47元为基数，将该金额直接计算15年，并且未考虑15年以后蔡井礼的相关情形，会使得蔡井礼的受偿数额大大减少。综上，一审判决因为考虑各种必要因素，使得蔡井礼的受偿金额过少，请求人民法院依法予以提高。蔡井礼向一审法院起诉请求：1.请求判令北星电力向蔡井礼赔偿养老保险待遇损失841,500元（以4,675元为基数，计算至原告75周岁）；2.请求判令北星电力向蔡井礼支付违法解除事实无固定期限劳动合同赔偿金8万元（以2,000元为基数，计算20个月乘2倍）。以上可计算金额共计921,500元。一审法院查明事实：黑龙江北星电力有限公司大庆电力安装分公司系北星电力下设的分公司。蔡井礼与北星电力自1999年至2019年期间存在劳动关系。（2019）黑06民终2710号民事判决书中确认了因公司人员变动，无法核实清楚，无法提供1999年以来公司工资的发放记录。一审法院认为，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。关于社保金额的计算，大庆市社会保险事业中心让胡路分中心提供了帮助，经该中心计算，以月工资2000元为基数，自1999年交纳社保15年，不考虑其他因素，每月的退休金应为844.47元。关于蔡井礼赔偿养老保险待遇的赔偿请求，因北星电力已无法提供蔡井礼自1999年开始15年的工资发放记录，参照每月2000元的标准，以每月退休金844.47元为基数计算，计算至蔡井礼75周岁。根据相关规定，个人应当承担工资额的8%的社保交费义务，故蔡井礼应承担2000×8%×12×15＝28,800元社保费用，该费用应从被告赔偿的数额中扣除。经计算赔偿数额为844.47×12×15-2000×8%×12×15＝123,204.6元。关于蔡井礼主张的违法解除事实无固定期限劳动合同赔偿的请求。蔡井礼述称2019年1月11日，北星电力无任何理由将蔡井礼“辞退”。此时蔡井礼的年龄为66周岁，已达到退休年龄，60周岁后在北星电力继续工作，形成特殊劳动关系，北星电力可随时解除双方劳动关系且无需支付经济补偿金。其诉请不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，故该诉请不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：一、北星电力于判决生效五日内一次性给付蔡井礼养老保险待遇赔偿款人民币123,204.6元；二、驳回蔡井礼的其他诉讼请求。案件受理费10元，由北星电力负担5元，蔡井礼负担5元。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审认定基本一致。本院认为，蔡井礼与北星电力自1999年至2019年期间存在劳动关系一事，已经本院（2019）黑06民终2710号生效民事判决确认，无须双方当事人再行举证证明或另行提出主张。在此基础上，北星电力作为用人单位应向蔡井礼承担劳动法意义上的相应责任。双方劳动关系存续期内，因北星电力未能为劳动者蔡井礼开设养老保险账户，导致蔡井礼在达到法定退休年龄后，未能依法领取养老保险金，产生损失。故北星电力应承担赔偿蔡井礼该部分养老保险金损失的责任。对于养老保险金的具体数额，因双方当事人均不能提供蔡井礼入职期间的劳动报酬详细情况，且人民法院不掌握该养老保险金的计算标准，一审法院在向相关行政部门大庆市社会保险事业中心让胡路分中心咨询，并参考该中心提供的计算标准做出蔡井礼养老保险金的认定，并无不当，本院依法予以维持，并对蔡井礼、北星电力针对该项裁决内容提出的上诉请求不予支持。另外，根据我国劳动法相关规定，劳动者在达到法定退休年龄后领取养老保险金的前提是其拥有养老保险账户，并至少达到缴费年龄满15年的要求，而缴费事项包括单位应缴及个人应缴两部分内容，此系法律赋予劳动者的权利也是劳动者应当履行的法定义务。故一审法院在计算蔡井礼应享有的养老保险金损失时，扣除蔡井礼个人应缴部分金额并无不当，本院二审予以维持。关于蔡井礼主张北星电力向其支付违法解除无固定期限劳动合同经济赔偿金的请求，本院认为，北星电力向蔡井礼提出解除双方劳动关系时，蔡井礼已年满六十六周岁，达到我国法律规定的法定退休年龄，其本人实际情况符合劳动关系终止的法定情形，故用人单位可随时解除劳动关系而无需另行支付解除劳动合同经济补偿金。蔡井礼主张北星电力支付违法解除劳动合同经济补偿金无充分法律依据，本院不予支持。综上所述，蔡井礼与北星电力的上诉请求均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果亦无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。蔡井礼交纳的二审案件受理费10元、黑龙江北星电力有限公司交纳的二审案件受理费10元，均由其各自负担。本判决为终审判决。审判长 孙文斌审判员杨阳审判员李丹二〇二一年四月十六日法官助理刘晓航书记员李雪冰