广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0402民初169号原告：钟佩蓉，女，1990年12月11日出生，汉族，住广东省韶关市浈江区×××××××××××。公民身份号码：440××××××××××××027。被告：珠海艺特文化艺术有限公司，住所地：珠海市香洲区××××××××××××商场F2011号之四。统一社会信用代码：914××××××××5418636。法定代表人：许某1。委托诉讼代理人：刘嘉欣，女，1994年9月3日出生，汉族，住广东省珠海市香洲区××××××。公民身份号码：441××××××××××××445。原告钟佩蓉与被告珠海艺特文化艺术有限公司（以下简称艺特公司）劳务合同纠纷一案，本院于2021年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告钟佩蓉、被告艺特公司委托诉讼代理人刘嘉欣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告钟佩蓉向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付2019年全年的年终奖（每月从工资里扣5%）6000元；2.要求被告支付2020年8月至11月8日的课时费28000元。事实和理由：本人于2015年3月入职任全职钢琴老师，于2018年9月转兼职，双方未签订劳动合同，我每周在校区工作12-20小时，在职期间，本人工作认真负责，无任何过错，但公司从2020年8月份开始欠薪。本人提供了公司工牌、上课的课时记录本、孩子的上课视频、本人与公司法人、财务的工作及工资发放聊天记录作为佐证。被告艺特公司辩称，钟佩蓉与我司合作钢琴教学事宜，但已结束合作关系，相关合作费用也已结清，不存在拖欠任何合作费用等事项。钟佩蓉的诉讼请求毫无事实依据，依法应驳回。年终奖已经按双方约定处理完毕，已经支付了，不存在没有支付的金额。2020年8月至11月的课时费我方已经支付，钟佩蓉没有提供证据证实该时间段其有28000元的课时费。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据本院确认的证据及当事人的陈述，本院查明案件事实如下：原告钟佩蓉于2015年3月20日入职被告艺特公司从事全职钢琴声乐老师，2018年9月转为兼职钢琴声乐老师。双方约定，钟佩蓉的报酬计算方式为：一对一课程按照不同星级的固定课时单价×课时数，小组课按收费的40%结算，被告艺特公司还陈述，2020年因为疫情进行调整，特价课时费是按5折结算，非特价按照80%结算，钟佩蓉陈述，2020年会有给学生的优惠折扣，有优惠折扣的按照相应的折扣给我一个固定的课时，这在工资表备注栏都有体现。双方均认可被告艺特公司有制作并发放工资条，但钟佩蓉补充陈述自2020年9月之后就没有工资条了，工资条只发到2020年8月。根据钟佩蓉提供，双方认可的钟佩蓉与艺特公司财务邱旋儿（钟佩蓉微信标注对方姓名，为音译）的微信聊天记录、工资条，钟佩蓉2019年的工资条每月都有扣年终奖，年奖金为每月应发薪资的5%，2019年1月至12月钟佩蓉共被扣年终奖5977.21元。2020年1月的工资条显示当月应发工资为4340.4元，2020年2、3、4月的工资条显示，这三个月的应发工资为5370.8元，2020年5月的工资条显示当月应发工资为5886.6元，2020年6月的工资条显示当月应发工资为6698.4元，2020年7月的工资条显示当月应发工资为10073.6元，2020年8月的工资条显示当月应发工资为11274.19元。工资条的备注栏有课时费具体计算，包括课时和课时费标准。艺特公司提供的钟佩蓉2020年7月份合作费用结算单记载钟佩蓉2020年7月的薪资为2967.8元，2020年8月的薪资为4758.1元，2020年9月的薪资为2109.5元，2020年10月的薪资为2645.9元，2020年11月份的薪资为676.4元。艺特公司并提供了对应的有学生签名的课时本。钟佩蓉对艺特公司计算的2020年7月至11月薪酬均不予认可，称艺特公司未提供全部的课时本，并提供了有学生签名的其他课时本。钟佩蓉陈述，根据6、7月工资条备注栏上不同星级的收费标准及课时计算出2020年9月至11月的未发工资为14877.6元，其中课时是根据其本人掌握和艺特公司提供的课时本。钟佩蓉与艺特公司财务邱旋儿的部分聊天内容摘录如下：（2020年3月19日的聊天）邱：今天优先发了1万元，即已发到12月份部分。钟：收到，谢谢（2020年5月11日的聊天）钟：邱老师，请问我现在的工资是发到什么时候的了？邱：1月份快发完了。（2020年6月30日的聊天）钟：小邱，所以五月份的工资已经发完了么？我今天发的加上之前提前发的3000后账目对不上噢...邱：没发完哦，今天还会有一批人发放的，老板还没来，我先发工资条而已。（2020年9月6日的聊天）钟：小邱，我6月份的工资之前绩效是够的，但是还没有发齐噢，请问是否会和这次9月份的绩效一起都发了？根据钟佩蓉提供、艺特公司认可的交通银行交易清单，钟佩蓉名下尾号5570的交通银行账户收到贾泓全的转款情况如下：2020年3月3日收到贾泓全转账744元，3月3日收到504元，3月19日收到10000元，4月1日收到5267.47元，5月1日收到391元，5月11日收到3808元，5月31日收到141.4元和4803元两笔，6月4日收到567.8元，6月15日收到3000元，6月29日收到1500元，6月30日收到2686.6元，7月2日收到3000元，7月30日收到2000元和400元两笔，8月3日收到1616元，9月7日收到8400元，10月27日收到4756元。双方均认可贾泓全的转账就是艺特公司向钟佩蓉支付报酬，艺特公司也认可钟佩蓉3月3日收到贾泓全转账744元、3月3日收到504元、6月29日收到1500元、6月30日收到2686.6元、7月2日收到3000元，均是招生和奖金，这些招生和奖金是工资报酬之外的收入。根据双方认可艺特皇家教师群的微信聊天记录，2020年8月31日信息：“明天开始产生的业绩开始按照50%优先发放未领取的工资和年终奖了，领完之后再产生的业绩可以做为最长6个月预支工资。......”邱旋儿在群里发信息：“这是6月30号到7月1号产生的个人名下业绩及之前预留业绩的预付工资款，请相关人员留意查收款项。”“这是7月2号闲时课程结算，闲时课程周结，独立于工资体系。请以上老师留意查收款项。（如有课时数量问题请找校区教务核对）。”本院认为，原告钟佩蓉和被告艺特公司在2018年9月之后建立的是劳务关系，应按照双方的约定来履行权利义务。钟佩蓉提供的工资条有和邱旋儿的聊天记录佐证，且艺特公司也承认每月会制作并发放工资条，也认可钟佩蓉提交的工资条，因此本院对钟佩蓉提供的工资条予以采纳。而艺特公司提供的2020年7月至11的合作费用结算单与其之前发放的工资条不一致，且钟佩蓉也提供了有学生签名的其他课时本，足以证实艺特公司作为计算依据的课时错误，因此本院对艺特公司提供的2020年7月至11月的合作费用结算单不予采纳。根据钟佩蓉的交通银行交易清单，钟佩蓉在2020年5月11日收到贾泓全转账3808元，又根据钟佩蓉和艺特公司财务邱旋儿2020年5月11日的聊天记录，钟佩蓉问现在工资发到什么时候的了，邱旋儿回复“1月份快发完了”。即使按照1月份工资已经发放完毕来计算，根据钟佩蓉提供的工资表，2020年2月至7月的应发工资为28029.4元（5370.8元+5886.6元+6698.4元+10073.6元）。而根据钟佩蓉的交通银行交易清单，扣除双方认可的课时报酬之外的奖金和招生之外，钟佩蓉2020年5月11日之后共收到转账款25684.2元（141.4元+4803元+567.8元+3000元+2000元+400元+1616元+8400元+4756元），尚不足2020年2月至7月钟佩蓉应得的工资，因此艺特公司主张2020年9月7日和10月27日发放的系钟佩蓉6月合作费用余款和7、8、9、10月的合作费用，与证据相矛盾，本院不予采信。现有证据足以证实艺特公司未发放钟佩蓉2020年8月至11月的报酬，因艺特公司每月统计课时，按照标准向钟佩蓉支付报酬，但钟佩蓉提供的课时本足以证实艺特公司未如实提供课时本，也未如实计算课时费，应当承担举证责任。钟佩蓉按照2020年6、7月份工资条中的课时标准及课时本记载的课时数计算其2020年9月至11月的报酬为14877.6元，本院予以采纳。钟佩蓉提供的工资表记载2020年8月工资为11274.19元，本院亦予以采纳。艺特公司应当向钟佩蓉支付2020年8月至11月的报酬共计26151.8元（14877.6元+11274.19元）。根据钟佩蓉提供的工资条，艺特公司在2019年确实每月从工资中扣除5%作为年终奖，且双方认可的艺特皇家教师群微信聊天中，2020年8月31日信息确实写到了领取年终奖，能与工资条的记载相印证，因此本院认定艺特公司存在扣年终奖的事实，按照工资条的记载，钟佩蓉2019年的年终奖共计为5977.21元，这部分年终奖也是钟佩蓉劳动报酬的组成部分，艺特公司没有事实和法律依据扣发，现钟佩蓉已经离职，艺特公司应当足额向钟佩蓉支付。依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，判决如下：一、被告珠海艺特文化艺术有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内向原告钟佩蓉支付2019年的年终奖5977.21元、2020年8月至11月的报酬共计26151.8元。二、驳回原告钟佩蓉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取325元，由被告珠海艺特文化艺术有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审判员  徐娟二〇二一年四月十六日书记员  张燕林泽之附全案证据目录：原告钟佩蓉提交的证据：1.劳动人事争议仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证；2.工作证；3.微信聊天记录；4.交通银行个人客户交易清单；5.2019年全年工资条；6.微信截图；7.微信聊天记录（原告与会计邱旋儿）；8.2020年部分工资条及其微信截图、聊天记录（艺特皇家教师群）；9.银行流水；10.银行流水的说明；11.工资条、微信聊天记录；12.课时本照片；13.课时费结算单。被告艺特公司提交的证据：1.转账记录（2020年9月7日）；2.转账记录（2020年10月27日）；3.2020年7月至11月合作费用结算单；4.课时签名表。