呼和浩特市赛罕区人民法院   民事判决书   （2021）内0105民初1718号   原告：内蒙古日信科技印务有限公司，住所地呼和浩特市如意开发区一纬路南滨河路西。   法定代表人：王服凯，该公司经理。   委托诉讼代理人：李建平，内蒙古铭川律师事务所律师。   被告：史建军，男，1970年8月7日出生，汉族，住呼和浩特市。   原告内蒙古日信科技印务有限公司与被告史建军劳动争议一案，本院于2021年1月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告内蒙古日信科技印务有限公司委托诉讼代理人李建平到庭参加诉讼、被告史建军经本院依法传唤未到庭。本案现已审理终结。   原告向本院提出诉讼请求：1.确认被告史建军已经于2020年9月10日仲裁申请之前自动离职；2.不支持仲裁裁决原告给被告支付违法解除劳动合同关系赔偿金23773.89元；3.不支持仲裁裁决原告付给被告2020年1月至8月的工资18318元和不签订劳动合同双倍工资24000元。事实和理由：第一、被告把原告作为仲裁的被申请人主体错误。原告是内蒙古自治区财政厅下属的国有企业，2019年国家政策规定政府机关不允许企业经营，所以根据《中华人民共和国合同法》、《企业国有资产交易监督管理办法》、《内蒙古自治区企业国有企业资产管理办法》（内蒙古自治区人民政府令第205号）和国家、内蒙古自治区有关规定，于2020年1月17日内蒙古自治区国资委在拍卖平台，将原告持有的百分之五十一的股份卖给购买人王峰个人。其余属于内蒙古自治区财政厅的百分之四十九的股份经内蒙古自治区国资委平台拍卖至今未果。原告法人已经没有了该企业的所有权和经营权。所以原告的法律意义上的法人主体资格依法已经灭失不能承担权利和义务。第二、呼和浩特市劳动人事仲裁委员会的呼劳人仲字第（999）号裁决书三项裁决错误。原告认为，是被告在2020年11月12日变更的仲裁申请书中要求解除合同。仲裁裁决支持了被告在2020年9月1日解除与原告的劳动关系请求。既然是被告申请解除劳动合同，何来的原告要支付违法解除劳动关系的赔偿金二是原告的企业所有的全部百分之五十一的股份在2020年1月17日已经被内蒙古自治区国资委出卖给私人王国峰。按照内蒙古自治区国资委批准的产权交易合同第六条明确约定，本次标的转让后，甲方不涉及企业职工安置（见交易合同）。原告法人资格灭失，已经没有权利和资格再与职工签订2020年的劳动合同。企业出售给他人，还谈何原告和被告有劳动关系和支付工资和补偿差额所以，呼和浩特市劳动人事仲裁委员会裁决原告继续履行原法人的法律义务和权利是不负责任的乱作为!第三、由于自治区国资委几次拍卖都没有把属于内蒙古自治区财政厅的百分之四十九的股份拍卖成功，购买人王峰直到现在仍然不能获得工商注册，不具备法人资格。所以购买人王峰与原职工签订劳动合同实际是无法操作的，王峰没有有权利和被告签订劳动合同。关于购买人王峰认为被告系原职工有一定的业务能力，愿意临时接纳原告在购买人处安排新的工作和缴纳社会保险基金是人性化行为。被告有权利在购买人王峰处工作。被告1月至4月的业务单和领取的工资单说明（见工资单）被告是同意在王峰处工作的，也同意王峰的工作安排。既然被告同意到王峰处工作，就理应服从工作分配。但是由于不可抗拒力的新冠疫情发生和被告本人的消极怠工和不努力工作，没有达到被告的个人预期的收入而反悔，以种种借口拒绝工作五个月。按劳动法的规定已经构成自动离职。呼和浩特市劳动人事仲裁庭裁决错误。第四、购买人出于人性化的管理，在被告拒绝接受工作安排的情况下，还是出资为被告向社保机构缴纳了被告至2020年年底的社会保险基金和被告完成任务的工资，仲裁裁决为被告缴纳至2020年9月1日的社保资金毫无意义，多此一举!购买人已经做到了仁至义尽。再说购买人王峰购买原告的百分之五十一的股份，又没有把原企业的职工买下来，职工也不能买卖，王峰个人根本没有义务承担被拍卖的国有企业职工的过去工作年限的补偿义务!第五、被告在仲裁申请中虚构和编织谎言，与事实不符。被告第一次仲裁申请书说：购买人王峰于2020年3月口头通知被告解除劳动关系是谎言（见被告2020年9月10日的第一份仲裁申请书原件）。如果购买人真的要解除被告的劳动关系，为什么给被告的社会保险一直交到2020年年底被告感到第一份仲裁申请书的陈述没有证据证明购买人与其解除劳动关系，而是自己拒绝工作，无法自圆其说，所以在第二次仲裁申请书中改成被告自己要求解除劳动关系。这说明被告不诚实没信用。实际上王峰不具有法人资格，与被告只是一种定量计件的临时雇佣关系。第六、呼和浩特市劳动人事仲裁庭的仲裁员涉嫌偏袒被告，程序违法、枉法裁决!2020年9月10日呼和浩特市劳动人事仲裁委员会受理了被告的仲裁申请。在送达仲裁申请书和开庭通知时，没有依照原告营业执照的住所地送达到原告，而是通知购买人派的办公人员去取，购买人收到几天后联系原告，原告才知道被告向呼和浩特市劳动人事仲裁委员会申请了劳动仲裁一事。原告把聘请律师书写的答辩意见书送到呼和浩特市劳动人事仲裁委员会办公地点，其工作人员拒收。说开庭时再陈述答辩意见。2020年11月18日下午2时，原告代理律师准时前往呼和浩特市劳动人事仲裁委员会办公地点参加仲裁审理，其工作人员说：开庭时间已改为2020年12月17日。说已经把通知书送达给原告，原告代理律师一头雾水。经原告代理律师电话询问购买人，购买人的工作人员说：收到过开庭变更时间的通知了。2020年12月17日下午2时原告代理律师再次前往仲裁庭参加仲裁审理，递交材料时才知道被告仲裁申请人变更了仲裁申请事项。由于原告根本没有收到变更的仲裁申请书，无法按变更申请答辩，要求延期仲裁审理几天，受到首席仲裁员的拒绝。被告可以变更请求，可以延期好几个月才开庭。原告要求延期几天都不行!仲裁裁定书却说原告无理由缺席审理，明显偏袒被告。其中有没有猫腻令人深思。综上所述：本案劳动纠纷是由于国家政策决定政府机关不得经营企业遗留的问题，应当等自治区财政厅把其余百分之四十九的股份完全处理完毕，再由自治区有关部门做出遗留问题的处理决定。呼和浩特市劳动人事仲裁委员会作为呼和浩特市社会保障下属的劳动人事仲裁机构、越职、越级、越权处理国家和内蒙古自治区的政策遗留问题是极端错误的。再有，呼和浩特市劳动人事仲裁委员会没有送达给原告变更的仲裁申请书，剥夺了原告出庭陈述事实的权利、采信了被告编造的谎言，做出与事实不符的枉法仲裁裁决书。请求支持原告的三项诉讼请求。   被告当庭未作答辩。庭审后被告向本院提交书面意见，表示承认原告的全部诉讼请求，认可申请仲裁的内容与事实不符，致裁决书裁决错误，自愿放弃呼劳人仲字[2020]第998号仲裁裁决书裁定的三项权利。   本院认为，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。被告承认原告的诉讼请求，不违反法律规定。   依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第一百四十四条之规定，判决如下：   一、确认被告史建军于2020年9月10日自动离职，与原告内蒙古日信科技印务有限公司解除劳动合同；   二、原告内蒙古日信科技印务有限公司不支付被告史建军2020年1月至2020年8月工资18318元；   三、原告内蒙古日信科技印务有限公司不支付被告史建军未签订书面劳动合同的二倍工资差额24000元；   四、原告内蒙古日信科技印务有限公司不支付被告史建军违法解除劳动关系赔偿金23773.89元。   案件受理费10元（原告已预交），由被告负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼和浩特市中级人民法院。   审判员 谢和中      二〇二一年四月二十六日   法官助理 张光荣   书记员 潘雨彤