包头市青山区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）内0204民初546号 原告：周慧，1984年1月4日出生，住内蒙古自治区包头市。 委托诉讼代理人：额尔敦朝鲁，上海建纬（包头）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姜海丽，上海建纬（包头）律师事务所律师。 被告：北奔重型汽车集团有限公司。 法定代表人：范志平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李青，内蒙古鹿城律师事务所律师。 被告：包头北方创业专用汽车有限责任公司。 法定代表人：王文侦，该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵磊。 被告：内蒙古第一机械集团有限公司。 法定代表人：李全文，该公司董事长。 委托诉讼代理人：胡志义。 原告周慧与被告北奔重型汽车集团有限公司（以下简称北奔公司）、被告包头北方创业专用汽车有限责任公司（以下简称北创公司）、被告内蒙古第一机械集团有限公司（以下简称一机集团）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告周慧的委托诉讼代理人姜海丽、被告北奔公司的委托诉讼代理人李青、被告北创公司的委托诉讼代理人赵磊、被告一机集团的委托诉讼代理人胡志义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周慧向本院提出诉讼请求：1、判决被告向原告支付差额工资227880元（2014年12月至2021年2月）；2、判决被告按时足额支付原告工资每月4000元；3、判决被告按时为原告缴纳社会保险费，以4000元为基数进行计算；4、判决被告恢复为原告缴纳住房公积金并给予未缴纳部分的补偿每月300元，（从2020年8月至恢复缴纳之日）；5、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：包头市劳动人事争议仲裁院于2021年1月13日作出的（2020）包劳人仲案414号裁决，认定事实错误，裁定缺乏法律依据。原告于2007年9月26日在去内蒙古锡林浩特办理公司业务途中，发生交通事故，造成腰3椎体爆裂性骨折并双下肢不全瘫的损害后果。2008年经包头市劳动和社会保障局认定原告构成工伤，2014年经包头市劳动能力鉴定委员会对原告致残部位、脏器损失、功能障碍、医疗生活依赖等进行鉴定，确认原告致残程度为四级，属于部分丧失劳动能力。原告受伤致残后，工作单位为其办理了退出工作岗位，保留劳动合同关系的处理意见，并于2014年12月开始停发原告工资，与此同时还于2020年5月份通知原告将为原告办理停保手续，不再为其缴纳各项保险，并于2020年9月份停止了原告的住房公积金缴纳。原告是因工受伤，并经包头市劳动能力鉴定委员会认定四级伤残，根据法律规定被告不得与原告解除劳动合同，应保留劳动关系，并按在岗员工待遇按时为原告发放工资，任何人均无权利随意损害原告利益，现被告随意停发原告工资、停缴原告住房公积金并通知原告将停止为其缴纳社保的行为严重侵犯了原告的合法权益。请人民法院依法维护原告的合法权益，判决被告依法履行义务。 被告北奔公司辩称，认可原告所述的事实经过，但原告起诉被告北奔公司主体不适格，双方并不存在劳动合同法律关系，根据北奔公司了解，原告应当是被告北创公司的员工，即使北奔公司出具过相关材料，也是基于被告北奔公司系被告北创公司的母公司出具的，原告与被告北奔公司不存在任何劳动合同法律关系，请求驳回原告对被告北奔公司的诉讼请求。 被告北创公司辩称，一、原告系被告北创公司员工，2007年发生工伤，2014年经包头市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》第三十五条，即职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，北创公司按照上述法律规定对原告作出了保留劳动关系，退出工作岗位的处理意见。二、北创公司每月按时足额为原告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，并垫付原告个人应缴部分，未违反相关法律规定。 被告一机集团辩称，首先，列一机集团为被告属于主体错误，经查阅有关资料和充分了解原告工作情况，原告与一机集团之间从未建立过劳动关系，原告系北创公司员工，根据工伤认定申请表记载内容可得知，发生工伤事故时是因办理该公司业务所致。其次，北创公司为工商登记注册合法存续的独立法人主体，是具有完全民事行为能力的法人主体。故原告要求一机集团承担责任主体错误，无事实和法律依据。 本院经审理认定事实如下：原告系被告北创公司员工，于2007年9月26日在去内蒙古锡林浩特办理公司业务途中，发生交通事故，造成腰3椎体爆裂性骨折并双下肢不全瘫的损害后果。2008年经包头市劳动和社会保障局认定原告构成工伤，2014年经包头市劳动能力鉴定委员会对原告致残部位、脏器损失、功能障碍、医疗生活依赖等进行鉴定，确认原告致残程度为四级，属于部分丧失劳动能力。原告受伤致残后，被告北创公司为其办理了退出工作岗位，保留劳动合同关系的处理意见，包头市工伤保险中心按月向原告支付伤残津贴。被告北创公司一直为原告交纳社保费用，于2020年8月份停止为原告交纳住房公积金。原告就上述诉讼请求申请劳动仲裁，包头市劳动人事争议仲裁院于2021年1月13日作出仲裁裁决，驳回原告各项仲裁请求。原告不服，在法定期间内向本院提起诉讼。 上述事实有原、被告陈述及原告提交的工伤认定结论通知、工伤与职业病伤残等级评定结论通知书、账户交易明细、仲裁裁决书等证据在案佐证。 本院认为，根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。工伤职工伤残津贴扣除本人基本养老保险、基本医疗保险缴费部分后，实际领取额低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案中，原告系工伤参保职工，其四级伤残津贴由工伤保险基金按月支付。故原告要求被告支付工伤津贴与原告应发工资之间的差额工资227880元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。原告要求被告按时支付工资的诉讼请求尚未实际引发劳动争议，没有事实依据，本院亦不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，原告要求被告按时缴纳社会保险费及住房公积金等各项，福利待遇的诉讼请求，不属于劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 驳回原告周慧的各项诉讼请求 案件受理费10元，由原告周慧负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。 审判员  赵亮 二〇二一年四月八日 书记员  祁鑫 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。工伤职工伤残津贴扣除本人基本养老保险、基本医疗保险缴费部分后，实际领取额低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金补足差额； （四）工伤职工未达到法定退休年龄前，由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。如伤残津贴低于当地养老保险最低缴费基数的，按现执行养老保险政策缴纳养老保险费。工伤职工达到法定退休年龄时，其养老保险和医疗保险缴费年限不足统筹地区规定的缴费年限的，由用人单位和工伤职工按规定一次性缴纳其所余年限的基本养老保险费和医疗保险费。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。