贵州省兴仁市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔2322民初213号 原告（被告）：贵州旭东煤矿有限公司，住所地贵州省兴仁市潘家庄镇弥勒屯村，统一社会信用代码91520000770580611C。 法定代表人：房素明，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈志华，男，1971年9月10日出生，汉族，住黑龙江省穆棱市。 被告（原告）：周家国，男，1981年9月20日出生，汉族，住贵州省兴仁市。 委托诉讼代理人：周家明，贵州观合律师事务所律师。 原告（被告）贵州旭东煤矿有限公司（以下简称“旭东煤矿”）与被告（原告）周家国劳动争议纠纷一案，本院分别于2021年1月14日、2021年1月27日立案后，依法适用简易程序，将两案并案公开开庭进行了审理。原告旭东煤矿的委托诉讼代理人陈志华、被告周家国的委托诉讼代理人周家明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 旭东煤矿向本院提出诉讼请求：1.判决被告一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、鉴定费、交通费、住院期间生活补助费由兴仁市工伤保险机构支付；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告不服兴仁市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，原告已经为被告足额缴纳了工伤保险，根据相关法律规定，诉讼请求中的各项工伤保险待遇应该由兴仁市工伤保险机构支付。为此，原告提起诉讼。 周家国辩称，原告没有提交缴纳社保的证明，无法得知原告是否为被告缴纳社保；被告工资为每月9000元，该工资证明应该由原告提交；周家国将会产生后续医疗费用，眼球即将摘除并安装义眼，所以被告主张后续医疗费有事实和法律依据。 周家国向本院提出诉讼请求：1.判决确认原告与被告于2020年11月19日解除劳动合同；2.判决被告向原告支付因工伤七级伤残工伤保险待遇一次性伤残补助金117000元、一次性伤残就业补助金72112.8元、一次性工伤医疗补助金27112.8元、停工留薪期工资49655元、住院生活补助费220元、住院期间护理费1210元、交通费2000元、食宿费2000元、后期治疗费20000元、住院医疗费和鉴定费（单位已支付并报销），合计336310.6元；3.判决被告因未依法缴纳社保向原告支付解除劳动合同的经济补偿金13500元；4.判决被告为原告缴纳自2019年8月1日至2020年11月19日期间的社会保险费及住房公积金。事实及理由：原告与被告于2019年8月1日起建立了劳动关系，约定保底月工资9000元并由被告为原告缴纳五险一金。原告的岗位为采煤工。2020年3月22日上午9时许，被告在煤矿221201工作面溜子机头与跟班队长拆卸链轮轴承时，跟班队长作业用大锤砸坏承轴外套，碎渣崩到原告左眼，导致原告左眼受伤。同日原告被送往黔西南州人民医院住院治疗。2020年4月20日，被认定为工伤。2020年7月22日鉴定为伤残七级。后原告与被告协商工伤待遇赔偿未果。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险及公积金，侵犯了原告的合法权益，原告有权向被告主张经济补偿金，同时，被告应为原告补缴社会保险以及支付后期治疗费。综上，原告提起诉讼。 旭东煤矿辩称，一、同意解除劳动合同；二、周家国计算的各项费用基数过高，周家国没有证据证明其工资是每月9000元，因周家国2020年2月的工资是3080元，3月的工资是1500元，因此周家国的月平均工资应是3000元，应根据3000元的标准计算各项费用，对于生活费、食宿费、交通费应由社保基金支付，住院护理费不予支付，因为无证据证明周家国住院期间需要护理；三、解除劳动关系是周家国提出的，因此煤矿不存在违法行为，不支付解除合同经济补偿金；四、对方主张的第四条与本案无关。 本院经审理认定事实如下：2019年8月1日，周家国与旭东煤矿建立劳动关系，岗位为采煤工。2020年3月22日9时许，周家国在煤矿221201工作面溜子机头与跟班队长拆卸链轮轴承时，不慎致左眼受伤，同日被送往黔西南州人民医院住院治疗，主要诊断为左眼球破裂伤、角膜全层裂伤并眼内容物脱出嵌顿、球结膜部分缺失等，2020年3月31日出院。2020年4月20日，周家国所受之伤经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年7月22日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。周家国向兴仁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原、被告双方均不服裁决结果，故提起诉讼。 另查明，旭东煤矿已为周家国缴纳了2020年2月至2021年2月期间的工伤保险。周家国在旭东煤矿工作期间，旭东煤矿未为周家国缴纳除工伤保险外的其他社会保险。 上述事实，有原告依法提交的营业执复印件、法定代表人身份证明及身份证复印件、仲裁裁决书、送达回证、工伤保险参保证明，以及被告依法提交的身份证复印件、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、住院病历复印件等予以证实，以上证据符合证据的真实性、合法性、关联性要件，本院予以确认、采信。原告提交的工资册二张，拟证明周家国的月平均工资为3000元，因原告未提交连续多次的工资证明予以佐证，该组证据单一，不能证明周家国的月平均工资，故本院不予采信。 本院认为，被告周家国与原告旭东煤矿存在劳动用工关系，被告在工作中受伤，所受之伤被认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。被告于2020年3月22日受伤，原告已为被告缴纳了该期间的工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”的规定，原告主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、鉴定费、住院期间伙食补助费应从工伤保险基金中支付的诉讼请求，本院予以支持。关于对被告月平均工资的认定，原、被告双方均未提交证据证明被告受伤前十二个月的月平均工资，故本院按统筹地区上年度职工月平均工资标准6009.42计算。被告被鉴定为伤残七级，故被告的一次性伤残就业补助金为6009.42元×12个月＝72113.04元。关于对被告停工留薪期的认定，原、被告双方庭审中均认可参照《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》计算，参照该目录，原告左眼球破裂伤、角膜全层裂伤并眼内容物脱出嵌顿、球结膜部分缺失，被告的停工留薪期为180天，即6个月，故被告的停工留薪期工资为6009.42元×6个月＝36056.52元。被告到黔西南州人民医院住院治疗9天，参照贵州省2019年度居民服务业平均工资46821元计算，其护理费应为46821元÷365天×9天＝1154.5元，交通费本院酌情支持300元。以上费用合计109624.06元。 关于经济补偿金一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，原告未为被告缴纳除工伤保险以外的其他社会保险，被告于2019年8月1日起与原告建立劳动关系，2020年9月30日兴仁市劳动人事争议仲裁委员会受理被告解除劳动关系的申请，故原告的工作年限为1年零1个月，故原告应向被告支付的经济补偿金为6009.42元/月×1.5个月=9014.13元。 原告主张由被告为其补缴社会保险费用及住房公积金，因该项请求不属于人民法院受理范围，故本院不作处理。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下： 一、解除原告（被告）贵州旭东煤矿有限公司与被告（原告）周家国之间的劳动关系； 二、由原告（被告）贵州旭东煤矿有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）周家国一次性伤残就业补助金72113.04元、停工留薪期工资36056.52元、护理费1154.5元、交通费300元，共计109624.06元； 三、由原告（被告）贵州旭东煤矿有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）周家国经济补偿金9014.13元； 四、由原告（被告）贵州旭东煤矿有限公司协助被告（原告）周家国到工伤保险机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费、鉴定费工伤保险待遇手续，并将相关手续交付给被告（原告）周家国，限于本判决生效之日起三十日内履行； 五、驳回原告（被告）贵州旭东煤矿有限公司的其他诉讼请求； 六、驳回被告（原告）周家国的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告（被告）贵州旭东煤矿有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 审 判 员 令狐芳芳 二〇二一年四月十三日 法官助理 蒙 慰 卫 书 记 员 毕 英 霖