广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0604民初3053号原告：佛山市禅城区霏丽莎纤体美容店，住所地广东省佛山市禅城区张槎街道华宝南路23号1区×××××，统一社会信用代码92440604MA53W5JF01。经营者：吴静。被告：刘冬梅，女，汉族，1994年3月30日出生，广东省怀集县××××××××××××××，公民身份号码441××××××××××××640。原告佛山市禅城区霏丽莎纤体美容店（以下简称“霏丽莎美容店”）与被告刘冬梅劳动争议一案，本院于2021年1月20日立案受理后，依法适用简易程序，于2021年3月3日公开开庭进行了审理。原告霏丽莎美容店经营者吴静、被告刘冬梅到庭参加庭审诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下双方无争议的事项，本院予以确认：劳动仲裁请求，刘冬梅请求裁决：1、霏丽莎美容店没有提前30天通知解除劳动关系要求霏丽莎美容店支付代通知金一个月工资7117.2元；2、要求霏丽莎美容店支付经济补偿3558.6元（2020年8月21日至2020年11月14日）；3、没有签订劳动合同要求霏丽莎美容店支付二倍工资差额17793.8元（2020年8月21日至11月14日）；4、确认刘冬梅和霏丽莎美容店在2020年8月21日至2020年11月14日存在劳动关系；5、要求霏丽莎美容店支付2020年9月工资差额300元、10月工资差额500元、11月工资差额280元；6、要求霏丽莎美容店支付2020年8月21日至2020年11月14日工作日加班费1705元、2020年8月21日至2020年11月14日周末加班费8928元、2020年10月2日、3日、4日法定假期加班费2511元。二、劳动仲裁结果。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，裁决：1、确认刘冬梅与霏丽莎美容店在2020年8月21日至2020年11月14日期间存在劳动关系；2、霏丽莎美容店向刘冬梅支付经济补偿2876元；3、霏丽莎美容店向刘冬梅支付二倍工资差额9738元；4、驳回刘冬梅其他仲裁请求。三、诉讼请求。霏丽莎美容店收到《仲裁裁决书》后向本院提起诉讼，请求判令：1、确认被告与原告在2020年8月21日至2020年11月14日期间不存在劳动关系（因面试是与被告约定试用期为3个月）；2、被告自愿离职，原告无需向被告支付经济补偿2876元；3、被告未过试用期，原告无需向被告支付二倍工资差额9738元。本院查明的事实：原告于2019年10月12日成立，被告于2020年8月21日到原告处工作，双方未签订书面劳动合同，也未建立社会保险关系。被告在职期间的工资待遇是每月底薪5500元+4%全店业绩提成，通过支付宝和银行转账方式发放工资，被告2020年10月4日休息。被告上班至2020年11月14日，从11月15日后没有再到原告处上班。被告收到2020年9月工资5974元、2020年10月工资5531元、2020年11月工资2216元。诉讼中，双方举证如下：一、霏丽莎美容店提交了如下证据：原告营业执照复印件、被告身份证复印件。百莲凯霏丽莎店员工入职登记表。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案字[2020]2748号仲裁裁决书以及送达回证。2020年12月1日百莲凯公司总部导师与原告微信聊天记录截图。5、2020年12月1日客服与顾客的微信聊天截图。6、2020年12月15日客服与顾客的微信聊天记录截图。7、考勤表。8、社保系统上截图。二、刘冬梅提交了如下证据：原告个体户机读档案登记资料。本人照片、店面照片、原告微信账户截图。3、2020年8月21日、11月15日被告与原告的微信聊天记录截图。4、光盘及录音文字整理资料、被告与原告经营者短信截图、2020年11月15日高新派出所报警回执短信。5、2020年8月18日、9月18日被告与原告的微信聊天记录。6、2020年11月15日被告与灿灿的微信聊天记录。7、中国农业银行流水、支付宝转账记录。8、2020年10月-11月考勤表。9、2020年8月25日、2020年8月31日原告与被告的微信聊天记录、2021年1月31日与顾客的聊天记录。对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于双方是否存在劳动关系的问题。被告主张双方在2020年8月21日至2020年11月14日期间存在劳动关系；原告则主张双方在上述期间被告是试用期3个月，被告个人表现差，不胜任店长职位，双方不存在劳动关系。由于双方未有签订书面劳动合同，因此被告实际主张双方存在事实劳动关系。本案中，被告是在原告处工作。原告确认被告提交的微信聊天记录对象账户是原告的经营者，且被告已经当庭出示与经营者相关聊天记录的原始载体，在无其他证据予以反驳下，本院对被告提交的与原告经营者的微信聊天记录予以采信。在聊天记录中反映双方当事人已约定每月工资待遇以及购买社保的情形，原告支付被告劳动报酬的情况。其次，无论是原告陈述的被告负责原告的招揽业务工作，或是被告陈述的店长工作，均是原告的经营组成部分。而且原告提交了一份社保系统上的截图，陈述是准备为被告购买社保的时候所显示的被告此前工作单位。结合被告提供的劳动是原告业务的组成部分，且原告有向被告支付工资的事实，故本院认定双方之间存在劳动关系。关于双方劳动关系的存续期间。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。由于双方均确认被告于2020年8月21日进入原告处工作，故本院认定双方在2020年8月21日建立了劳动关系。由于双方当事人确认被告上班至2020年11月14日，为此，本院确认被告与原告于2020年8月21日至2020年11月14日期间存在劳动关系。二、关于原告是否需支付经济补偿的问题。因被告上班至2020年11月14日，自此以后没有再回到原告处上班，双方劳动关系事实上已经在2020年11月14日解除。关于离职原因，原告未有向被告发出书面离职通知书，被告主张原告于2020年11月14日无故辞退被告，原告主张在2020年11月14日因为被告业绩和能力差，与被告协商转职美容师，被告不同意并提出离职而终止关系。仲裁委经查明后认为双方当事人均未能提供有效证据证明其主张，双方亦未能提交充分的证据证明解除劳动关系的原因，且双方确认在派出所进行协商的事实，视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动关系。被告未有提起诉讼，应视为服裁，本院予以照准。而原告亦未提交证据证明其与被告曾协商转为美容师岗位，被告不同意从而离职的事实。由于双方均未能提供确切证据证实劳动关系解除的原因，且原告亦未提供证据证实其已履行作为用人单位应尽的管理义务，履行管理职责，通知员工遵守规定出勤上班的职责。故本院视为双方协商一致解除劳动关系并由原告提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，原告应当支付经济补偿给被告。原告对仲裁委查明的被告离职前的月平均工资没有异议，被告亦未有提起诉讼，故本院以5752.5元作为被告离职前的月平均工资，为此，原告应向被告支付的经济补偿为2876元（5752.5元/月×0.5个月）。三、关于被告的二倍工资差额问题。由于被告于2020年8月21日入职原告处，于2020年11月14日解除劳动关系，双方未签订书面劳动合同。原告陈述因被告故意拖延未提供有效证件签订劳动合同，但从聊天记录显示被告于2020年9月18日已向原告经营者发出身份证复印件。故原告未有提交确切证据证明被告未有配合原告签订劳动合同，应承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，原告应向被告支付2020年9月21日至2020年11月14日期间的二倍工资差额。被告2020年9月工资5974元、2020年10月工资5531元、2020年11月工资2216元。即原告需向被告支付的二倍工资差额为9738元（5974元/月÷30天/月×10天+5531元+2216元）。至于被告在申请劳动仲裁时主张的其他事项，由于仲裁裁决对被告的该事项不予支持，且被告对此未提起诉讼，应视为服裁，故本院对此不作审查。裁判结果依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条，《广东省工资支付条例》第四十八条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：确认原告佛山市禅城区霏丽莎纤体美容店与被告刘冬梅于2020年8月21日至2020年11月14日期间存在劳动关系；原告佛山市禅城区霏丽莎纤体美容店应在本判决生效之日起十日内向被告刘冬梅支付经济补偿2876元；原告佛山市禅城区霏丽莎纤体美容店应在本判决生效之日起十日内向被告刘冬梅支付二倍工资差额9738元；四、驳回原告佛山市禅城区霏丽莎纤体美容店的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取为5元，由原告佛山市禅城区霏丽莎纤体美容店负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  黎逸菲二〇二一年四月十日书记员  陈亚妹