西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2021）陕0104民初5303号原告：西安迪赛生物药业有限责任公司，住所地：西安市莲湖区。法定代表人：吴建中，该公司董事长。委托诉讼代理人：蒋小燕，陕西济维律师事务所律师。被告：任磊，男，1987年4月3日出生，汉族，住西安市周至县。委托诉讼代理人：马李龙，西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。原告西安迪赛生物药业有限责任公司与被告任磊劳动争议一案，本院于2020年3月22日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，依法适用普通程序，由审判员李坤独任审理，公开开庭进行了审理。原告西安迪赛生物药业有限责任公司委托诉讼代理人蒋小燕、被告任磊及其委托诉讼代理人马李龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告西安迪赛生物药业有限责任公司向本院提出诉讼请求：依法判决被告向原告退回2016年6月至2020年1月社保补助金52320元。本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年6月1日，原被告自愿签订《劳动合同》及《补充协议书》，双方在补充协议中明确约定，原告按月将应缴纳的社会保险费以社保补助金形式支付给被告，由被告自行缴纳社会保险，否则原告停止支付社保费用，由此产生的一切法律责任由被告承担：被告若违反本协议，对原告提出社保补缴仲裁、诉讼等请求，应当将原告支付的所有社保补助金退回。原告按照补充协议约定，每月支付被告1200元社保补助金，由被告自行缴纳社会保险，至2020年1月原告共计支付被告社保补助金52320元。2020年2月2日，被告因个人原因辞职双方劳动关系解除。2020年7月，被告对原告提出劳动仲裁要求原告为其恢复补缴社会保险，至此原告才获知被告并未按照双方补充协议约定将社保补助金用于缴纳社会保险，其应当将社保补助金退回给原告。2021年2月7日，莲湖区劳动人事争议仲裁委员会对被告提起的社保补缴劳动争议作出莲劳人仲案字(2020)第588号裁决书，裁令原告为被告补缴社会保险并承担社保费用，但却未对原告退回社保补助金要求一并进行处理，造成原告社保费用损失。基于此，原告依法对被告提出劳动仲裁，要求被告退回2016年6月至2020年1月的社保补助金52320元，而莲湖区劳动人事争议仲裁委员会对原告合法合理请求作出不予受理通知。为维护合法权益，原告现依法起诉，恳请法院支持原告诉请。被告任磊辩称，请求依法驳回原告的诉讼请求，一、原告诉请超过仲裁时效和诉讼时效，二、本案不属于劳动争议受案范围，被告并未收到原告任何社保补助，原告应当依法为被告缴纳社会保险，原告的请求无事实依据，应当予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院结合双方举证及庭审查明情况，认定事实如下：2008年1月14日，被告公司发布迪生药字[ 2008]3号《关于社保补助有关问题的通知》，载明：XX社XX沟通，自2008年1月1日新的《劳动合同法》开始实施后，农村户籍员工可以开设个人社保账户缴纳基本社会保险。根据各部门给员工通知并充分征询农村户籍职工意见的情况，公司同意农村户籍员工提出的将公司应缴纳社保费用发给本人，由本人自行选择缴纳相应社会保险。基于农村员工的意愿和实际需求，公司告知工会决定，每月按本人工资的30%标准支付实际补助金，并同工资一并发放，由该部分职工自行缴纳保险，职工应确实履行保险缴纳责任。2020年2月2日，被告向原告公司出具辞职申请，理由是“由于一些原因我将离开公司”，原告公司法定代表人吴xx在该申请上签字“同意”，落款时间为2月19日，被告自述该辞职申请签字非其本人所签。2020年3月30日，被告在西安迪赛生物药业有限责任公司《员工离职通知单》上签字，该通知单注明“经公司研究批准，同意你于2020年2月2日离职”。2020年6月12日，被告向西安市莲湖区劳动人事争议委员会申请仲裁，要求：1.被申请人（本案原告）为申请人（本案被告）补缴2009年1月至2020年2月的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险；2.被申请人支付申请人经济补偿金50000元。西安市莲湖区劳动人事争议委员会于2021年1月28日作出莲劳人仲案字（2020）第588号仲裁裁决书，裁决：1.本委确认被申请人与申请人应当共同办理缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的期间为：2009年1月至2020年2月；（能否补缴及具体补缴的办法及数额以社会保险部门核定为准，申请人与被申请人分别承担其应缴部分）二、驳回申请人其他仲裁请求。庭审中，原告确认未为被告缴纳社会保险。另查明，原告西安迪赛生物药业有限责任公司与被告任磊劳动争议一案，原告西安迪赛生物药业有限责任公司于2020年8月11日向本院起诉。本院于2020年12月29日作出（2020）陕0104民初8847号民事裁定书，认为劳动者任磊已于2020年6月12日向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、请求裁决被申请人迪赛药业公司补缴2009年1月开始参保至2020年2月的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）；2、请求裁决被申请人支付经济补偿金5万元。该案尚在审理中，未作出裁决。2020年8月4日，迪赛药业公司提出仲裁反请求，请求裁决任磊退还社保补助金。当日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会认为迪赛药业公司提出仲裁反请求不属于仲裁委受案范围，作出不予受理通知书，原告遂提出本案诉讼。原告提出的仲裁反申请与任磊提出的请求补缴社保的仲裁申请事项密切相关，也是对于任磊提出的第一项仲裁申请的抗辩意见，应在任磊劳动争议仲裁案中一并解决，而不能单独作为一项仲裁申请提起劳动争议诉讼。故原告的起诉应予驳回，可待西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会对任磊劳动争议作出仲裁裁决后，根据裁决结果决定是否提起劳动争议诉讼。裁定：驳回原告西安迪赛生物药业有限责任公司的起诉。2021年3月19日，原告向西安市莲湖区劳动人事争议委员会申请仲裁，当日，西安市莲湖区劳动人事争议委员会作出莲劳人仲不字[2021]第093号不予受理通知书，认为“不属本委受案范围，本委不予受理”，决定不予受理。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。”根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项的规定，违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。根据该法第五十八条的规定，合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还。根据上述法律规定可知，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位以发放社会保险补贴的形式代替为劳动者缴纳社会保险义务的，违反法律规定，应属无效合同。用人单位应承担为劳动者缴纳社会保险义务，但其向劳动者发放的社会保险补贴，劳动者应予返还。但返还的前提是用人单位依据生效仲裁裁决履行了缴纳社会保险义务。本案原告并未为被告缴纳社保，故原告要求被告退回2016年6月至2020年1月社保补助金52320元，不符合法律规定，本院不予支持。原告可在为被告缴纳社会保险费后另行主张。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第七十二条规定，判决如下：驳回原告西安迪赛生物药业有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，原告西安迪赛生物药业有限责任公司已预交，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。                     审    判    员      李  坤 二〇二一年六月十七日                     书    记    员      孙晋丽  1