成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0108民初16341号 原告：田永红，女，汉族，1987年5月20日出生，住四川省珙县。 委托诉讼代理人：李修哲，四川达民律师事务所律师，特别授权。 被告：成都爱天使健康咨询有限公司，住所地成都市成华区双林路339号1栋5层525号。 法定代表人：陈华，系执行董事。 委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师，一般授权。 原告田永红与被告成都爱天使健康咨询有限公司（以下简称爱天使公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月5日立案后，依法适用简易程序，于2021年1月7日公开开庭进行了审理。原告田永红及其委托诉讼代理人李修哲、被告爱天使公司委托诉讼代理人沈萍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告田永红向本院提出诉讼请求：1、判决确认原告与被告于2020年5月22日解除劳动合同；2、判令被告向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额61420元；3、判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金8500.5元；4、判令被告向原告支付2019年5月22日至2020年5月21日的加班费50916元。事实与理由：原告于2019年4月进入被告公司上班，按照被告的安排，原告分到龙泉驿区妇幼保健院从事育婴师相关工作，被告承诺每月工资不低于5000元。原告入职被告公司后，被告一直未按法律规定与原告签订书面劳动合同，也未给原告购买社会保险。原告工作时间一直执行“两班倒”，即每天工作至少12小时且节假日经常加班，被告又拒不支付加班费。直至2020年4月，被告向原告出示主要条款全部空白的书面劳动合同，仅要求原告在上面填写个人信息并在落款处签名按手印，之后就将劳动合同收回，截止原告离职被告也未向原告提供劳动合同，不仅如此，自此原告工资被大幅降低。根据《劳动合同法》第三十八条规定，原告要求与被告解除劳动合同关系并向被告送达了《解除劳动合同通知书》，根据《劳动合同法》相关规定，被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金、未签书面劳动合同二倍工资差额及加班费。综上原告为维护自身合法权益，特向法院起诉，请求支持原告的全部诉讼请求。 被告爱天使公司辩称：被告认为原告起诉无事实和法律依据，请求法院查明事实，驳回原告的诉请。1、关于原告诉称未签订劳动合同双倍工资差额的诉请无事实依据，在原告工作期间，被告与原告签订有劳动合同，且在原告离职时，该合同尚未到期。2、关于原告诉称要求解除劳动合同的经济补偿金无事实和法律依据，田永红是自己不要求被告为其购买社保。原告提出解除劳动关系认为被告拒不支付加班费与事实不符，于法无据，如果有加班，被告是支付了加班费，加班费的诉请与解除劳动关系，要求支付经济补偿金无必然联系。3、关于在解除合同中提到，没签合同提出解除劳动关系这一点也于法无据。4、关于加班工资诉请无事实和法律依据，原告在被告处工作并不存在延时的情形，如果有休息日和法定节假日加班，被告已足额支付加班费，原告在龙泉妇幼保健院工作，每天的工作时间并没有超过法定时间，且医院提供了休息间。 经审理查明，2019年4月26日，爱天使公司作为甲方，与田永红作为乙方签订了《劳动合同》，约定劳动合同期限自2019年4月26日至2021年4月25日，乙方从事生活陪护员工作，工作地点为甲方及甲方关联企业业务经营所在地（包括合作医院和客户家里）。对于工作时间和休息休假约定为：（一）甲方安排乙方执行公司规定的工时制度……（三）甲方因经营管理的需要，经与乙方协商可以安排乙方加班，即乙方同意按照甲方的安排，延长工作时间或在休息日和法定休假日加班。（四）双方约定：如存在加班，则加班费的计算按当地月最低工资为基数计算。对于劳动报酬约定为实行月工资制，乙方月1780元。双方约定乙方工资由基本工资1780元、加班工资组成。当日，爱天使公司通知田永红于收到《关于购买社保的通知》之日起三日内，向本部门提交相关购买社保材料。田永红对劳动合同质证意见为：合同具体签订时间不予认可，原告签名处签订日期均为空白，该合同何时生效是不确定的，实际签订时间并不是劳动合同上载明的被告落款时间。 田永红提交的转账记录显示，2019年6月12日，蒋清华向田永红支付1530元，2019年7月14日支付2128元。2019年8月13日支付484元，2019年9月12日支付7384元，2019年10月12日支付8092元，2019年12月13日支付7687元，2020年1月14日支付7907元，2020年2月13日支付5061元，2020年3月12日支付656元，2020年4月14日支付6833元，2020年4月29日支付939元，2020年5月14日支付6583元。姚颉于2019年7月29日支付4328元，于2019年8月29日支付200元。田永红另提交微信记录，并在《赔偿明细》中列明其2019年5月至2020年4月期间总工资68003元。庭审后，爱天使公司书面回复称田永红离职前12个月平均工资4260元。 田永红提交的考勤表显示，2019年5月田永红出勤16天，6月出勤15天，7月出勤23天，8月出勤30天，9月出勤28天，10月出勤17天，11月出勤29天，12月出勤29天，2020年1月出勤20天，2月出勤3天，3月出勤29天，4月出勤25天，5月出勤18天。田永红另提交育婴师护理分成表，拟证明其上班期间发放的工资不包含加班工资；田永红提交爱天使公司护理流程及质量标准、育婴师管理规章制度、2020年5月考勤表、交接班记录等，拟证明公司存在加班事实；田永红提交“新都女郎邦生活群”微信聊天记录，上面显示2020年3月19日“石媛丽”告知“晚班的姐妹们，今晚早点过来，郭总五点就会过来这边等着给我们签订劳动合同。”爱天使公司对此不予认可，称该证据系复印件。爱天使公司提交电话询问记录、视频资料、照片等，拟证明田永红工作时间不长，在医院班次不代表工作时间。田永红对此不予认可。 2020年5月22日，田永红向爱天使公司发出《解除劳动合同通知书》，告知其鉴于公司存在以下违法行为：一、未按法律规定与我签订书面劳动合同；二、未按法律规定为我购买社保；三、自我入职以来每天工作至少12小时且节假日经常加班，公司又拒不向我支付加班费。根据《劳动合同法》第三十八条之规定，现本人通知于2020年5月22日与公司解除劳动合同……要求公司于收到本通知后立即向我支付解除劳动合同的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额及入职以来的加班费。 2020年5月26日，田永红（申请人）以爱天使公司作为被申请人向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：1.确认其与被申请人于2020年5月22日解除劳动关系；2.裁决被申请人向其支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分61420元；3.裁决被申请人向其支付解除劳动合同的经济补偿金8500.5元；4.裁决被申请人向其支付2019年5月23日至2020年5月22日加班工资121979元；5.裁决被申请人向其支付2020年5月1日至2020年5月21日工资（包含加班工资）10000元。在仲裁庭审中，田永红称单位让我购买社保，我自己不买。2020年9月11日，成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会出具成华劳人仲委裁字（2020）第01250号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人与被申请人之间的劳动关系于2020年5月22日解除；二、驳回申请人的其他申请请求。后田永红不服仲裁裁决并向我院提起诉讼。 庭审中，对于蒋清华与公司之间的关系，爱天使公司称蒋清华不是公司员工，且蒋清华早就离开龙泉妇幼保健院。对于田永红上班时间，田永红称白班和晚班互倒，每个班次12小时；爱天使公司对此称12个小时里并不是工作时间，在白班有1小时吃饭时间，夜班属于值班性质，医院设置有休息间可供原告休息。 上述事实有经质证的下列证据在案证实：原被告身份信息及工商登记信息、劳动合同、工资发放记录、考勤表、解除劳动合同通知书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书和送达证明、原被告双方庭审陈述和庭审笔录等。 本院认为：田永红作为劳动者，爱天使公司作为用人单位，双方均应按劳动法律法规履行各自权利义务。田永红诉请双方劳动合同于2020年5月22日解除，因该诉请已通过仲裁裁决确定，本院对此予以确认。田永红诉请爱天使公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，爱天使公司提供了劳动合同，田永红虽不认可劳动合同上的落款时间，但其提供的证据不足以证明，本院对此不予采信。综上，因双方已经签订了书面劳动合同，故本院对田永红该诉请不予支持。 田永红以公司未按法律规定为其购买社保等为由诉请经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，爱天使公司应向田永红支付经济补偿金。爱天使公司虽辩称田永红自己不缴纳社保，但企业为劳动者缴纳社会保险是法定义务，不因约定或单方要求而免除，故本院对爱天使公司该主张不予采信。对于爱天使公司应支付经济补偿金的金额，根据田永红提交的《赔偿明细》上载明的工资金额，其离职前12个月平均工资为5666.92元，爱天使公司虽不认可田永红工资金额，但并未提供相应工资发放凭证等证明田永红实际工资发放金额，本院以田永红每月5666.92元为标准，爱天使公司应向田永红支付经济补偿金8500.38元（68003元÷12月×1.5月）。 田永红主张2019年5月22日至2020年5月21日期间的加班费，因双方劳动合同中约定田永红工资由基本工资1780元及加班工资组成，因此结合田永红每月工资发放情况，即使田永红存在每天加班情形，爱天使公司也已足额发放加班工资，故本院对田永红该诉请不予支持。 据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工资支付暂行规定》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告田永红与被告成都爱天使健康咨询有限公司之间的劳动合同于2020年5月22日解除； 二、被告成都爱天使健康咨询有限公司于本判决生效之日起十日内，向原告田永红支付经济补偿金8500.38元; 三、驳回原告田永红的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告田永红承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  贾少朋 二〇二一年四月七日 书记员  范 帆