新疆维吾尔自治区昌吉市人民法院民 事 判 决 书（2021）新2301民初344号 原告：新疆华建陶瓷有限公司，住所地：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市新疆昌吉州昌吉市大西渠镇闽昌工业园区。法定代表人：郭明棋，该公司总经理。委托诉讼代理人：宁菊红，新疆同创律师事务所律师。委托诉讼代理人：季刚，新疆同创律师事务所律师。被告：吴长志，男，1968年10月3日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市。原告新疆华建陶瓷有限公司（以下简称华建公司）与被告吴长志劳动争议一案，本院于2021年1月15日受理后，依法适用简易程序，于2021年3月4日公开开庭进行了审理。原告华建公司的委托诉讼代理人宁菊红、季刚，被告吴长志到庭参加诉讼。本案现已审理终结。华建公司向本院提出诉讼请求：一、请求判令原告不向被告补发2013年1月至2015年12月期间工资1,320,000元（500,000元/年×3年-180,000元）；二、请求判令原告不向被告补发2019年1月至2019年12月期间工资60,000元（5,000元/月×12个月）；三、请求判令原告不向被告补发2020年1月至2020年10月工资80,000元（8,000元/月×10个月）；四、请求判令原告不向被告支付经济补偿金180,000元（15,000元×12个月）；五、由被告承担本案诉讼费。事实及理由：2009年被告入职原告公司工作，签订劳动合同，岗位副总经理，从事经营管理工作，约定每月工资5,000元，原告为其缴纳社保。2018年10月原告公司窑炉整治停工停产，2020年10月被告主动提出辞职，原告同意双方解除劳动关系。2020年11月10，被告向昌吉市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告向其补发工资及支付经济补偿金，昌吉市劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月20日作出昌市劳人仲字（2021）第6号仲裁裁决书，原告认为仲裁裁决是错误的，严重损害了原告公司的利益，原告不存在欠付被告工资情形，更不应支付经济补偿金，被告没有合法有效的证据证明原告欠其工资，其主张缺乏事实和法律依据。吴长志辩称，1、2007.9.20日原告入职被告公司，从事生产副总经理工作，约定年薪为50万元，2013年前的工资已经结清，后因被告增加了生产线，设备及流动资金生产，新疆华建公司又购买了昌吉农村商业银行的股份，是昌吉农村商业银行的第一大股东，新疆华建公司及时大量资金运作。2013年至2015年新疆华建公司没划即时支付给答辩人公司，在总经理郭明棋的要求下，将这3年的工资150万元，并按每月2%的计算利息借款给被答辩人新疆华建公司，在2016年5月8日由新疆华建公司出具一份关于吴长志任职期间工资结算确认书，里面内容已经明确阐述了，经理吴长志本人协商后，最终确定新疆华建公司因付给无偿自己最后公司及利息180万元，上述款项按每月百分二的计算利息至本息完全付清为止，2016.3起工资另行计算，并按规定发放，双方同意并确认盖章，签字后签字表示认可，为双方意愿的真实表达，同时也可说明答辩人当时同意把这笔结算过的工资款作为本金借款给被答辩人新疆华建公司，故新疆华建公司应支付给原告2013年至2015年3年的工资及利息为本金100万元，180万元同时被答辩人新疆华建公司应以本金180万元支付给被支付给答辩人，2016年3月1日至2020年8月19日，53个月20天的利息。被告应该向我发放2013年1月至2015年12月期间的工资、2019年1月至2019年12月期间的工资及2020年1月至2020年10月的工资。经审理查明，2007年9月20日，吴长志入职华建公司从事分管生产的副总经理工作。2007年12月28日，华建公司（甲方）与吴长志（乙方）订立劳动合同书，劳动合同期限自2007年9月20日至2012年9月19日，乙方在副总岗位从事经营管理工作，对工资约定为年薪50万元，年底一次性付清。甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付每月生活费5,000元或按车辆费用、差旅费、通讯费等实报实销。自2016年2月起基本工资调整为每月15,000元，在生产期间每月另外补助1,000元，车辆费用实报实销。2012年9月20日，双方续订劳动合同，约定劳动合同终日上期为2017年9月19日。2019年9月20日，双方续订劳动合同，劳动合同终止日期为2022年9月19日。华建公司于2013年至2015年期间每年向吴长志支付了工资60,000元，共计180,000元。2016年2月起，申请人工资被调整为固定工资15,000元加生产期（每年1月至10月）每月补助10,000元。2016年3月10日，华建公司出具证明，内容为：吴长志担任华建公司副总经理，自2016年2月起基本工资调整为每月15,000元，在生产期间每月另外补助10,000元；车辆费用实报实销。2016年5月8日，华建公司与吴长志签署关于吴长志任职期间工资结算确认书，其内容为：根据公司三位股东郭明棋、郭俊峰、蒋国庆于2016年春节期间会商结算后，确认应付公司副总经理吴长志任职期间2013年至2015年税后工资及利息180万元，不包括此前在财务部每月5,000元发放的基础工资，该税后工资组成包括任职期间每年50万元工资，未领取的工资按约定每月2%计算利息，利息合计36万元。具体如下：1.2013年工资50万元，自2014年3月1日至2016年2月19日共24个月，利息：50万元×24个月×2%=24万元。2.2014年工资50万元，自2015年3月1日至2016年2月19日共12个月，利息：50万元×12个月×2%=12万元。3．以上两年利息总计为24＋12=36万元。4.2015年工资50万元。5．三年工资及利息总共为150万元＋36万元=186万元。经与吴长志本人协商后，最终确认华建公司应付给吴长志税后工资及利息为180万元整。上述款项按每月2%计算利息直到本息完全付清为止。2016年3月起，工资另行计算并按规定发放。2018年3月1日，华建公司任命吴长志为其公司常务副总，负责公司产品质量、安全及生产经营管理工作。2018年10月份，华建公司季节性停产后，未再复产。华建公司于2019年1月至2019年12月期间以每月10,000元为标准向吴长志支付了120,000元工资。2020年1月至10月，华建公司每月以7,000元为标准共支付了70,000元工资。吴长志申请劳动仲裁，其请求事项为：1．解除与被申请人之间的劳动关系；2.2013年-2015年三年任职期间每年50万元工资及利息合计180万元；3.2016年3月1日-2020年10月31日剩余利息181.6万元；4.2016年2月起工作内容变动，工资调整为每月15,000元，被申请人应当支付申请人已支付工资的差额部分合计14万元（2019年全年每月按照10,000元的标准发放工资，尚欠工资差额5,000元/月×12个月=60,000元；2020年1月-10月期间按照7,000元的标准发放工资，尚欠工资差额8,000元/月×10个月=80,000元）；5．劳动合同期间13年工作年限，应支付未足额支付申请人工资报酬经济补偿金15,000元×13个月=195,000元；上述费用合计3,951,000元。昌吉市劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月20日作出昌市劳人仲字［2021］第6号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人于2020年11月10日解除劳动关系；二、被申请人向申请人补发2013年1月至2015年12月期间工资1,320,000元（500,000元/年×3年-180,000元）；三、被申请人向申请人补发2019年1月至2019年12月期间工资60,000元（5,000元/月×12个月）；补发2020年1月至2020年10月期间80,000元（8,000元/月×10个月）；四、被申请人向申请人支付经济补偿180,000元（15,000元×12）；以上第二项至第四项合计1,610,000元，由被申请人于本裁决书生效后十日内向申请人一次性支付完毕；五、驳回申请人吴长志的其他仲裁请求。华建公司不服该裁决，诉至本院。另，吴长志亦不服该裁决，诉至本院。本院（2021）新2301民初104号民事判决书判决：一、原告吴长志与被告新疆华建陶瓷有限公司于2020年11月10日解除劳动关系；二、被告新疆华建陶瓷有限公司支付原告吴长志2013年1月至2015年12月期间未发放的工资1,320,000元；三、被告新疆华建陶瓷有限公司支付原告吴长志利息340,256元（84,000元＋256,256元），并支付自2019年8月20日起至实际履行之日止的利息（以1320000为基数，按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；四、被告新疆华建陶瓷有限公司支付原告吴长志2019年1月至2019年12月期间工资差额60,000元，2020年1月至2020年10月期间的工资差额80,000元，合计140,000元；五、被告新疆华建陶瓷有限公司支付原告吴长志经济补偿180,000元；六、驳回原告吴长志的其他诉讼请求。本院认为，原告华建公司已就其所欠被告吴长志2013年至2015年的工资数额出具工资结算确认书，确认欠吴长志工资1,500,000元，减去其已支付的180,000元，还有1,320,000元未付，故本院对其请求不向被告补发2013年1月至2015年12月期间工资1,320,000元的诉讼请求不予支持。2016年2月起，吴长志的工资标准为15,000元/月，2019年度华建公司按10,000元的标准，2020年1至10月按7,000元/月的标准给被告发放工资，故应补发被告2019年度的工资60,000元、2021年1至10月的工资80,000元，故本院对其请求判令不向被告补发2019年1月至2019年12月期间工资60,000元、2020年1月至2020年10月工资80,000元的诉讼请求不予支持。因华建公司未足额支付被告工资报酬导致被告离职，华建公司应支付被告经济补偿180,000元（15,000元×12），本院对其请求不向被告支付经济补偿金180,000元的诉讼请求不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告新疆华建陶瓷有限公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告新疆华建陶瓷有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院。审  判  员   邵立忠二 〇 二 一 年 四 月 六 日书  记  员   王 莉