山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终3003号 上诉人（原审原告）：夏某某，女，1965年3月5日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：孙佳，山东首辰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：夏洪政，山东首辰律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：青岛海斯达包装有限公司，住所地青岛市黄岛区。 法定代表人：冷芳，总经理。 委托诉讼代理人：王新忠，山东新和律师事务所律师。 上诉人夏某某因与上诉人青岛海斯达包装有限公司（以下简称海斯达公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2019）鲁0211民初11993号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月4日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。本案现已审理终结。 夏某某上诉请求：1.依法撤销一审判决的第二项，依法改判海斯达公司赔偿夏某某误工费等损失共计213239.3元；2.一、二审诉讼费均由海斯达公司承担。事实和理由：（一）一审法院认定夏某某自担20%的过错责任无任何事实及法律依据。夏某某在工作中右手被纸张切割机卷入受到严重挤压。海斯达公司在庭审中未提交任何有关经夏某某签字或认可的能够证明夏某某违规操作或存在过错的证据，应当对此承担败诉的后果。（二）一审法院未认定误工费，遗漏诉讼请求。夏某某所受伤害治疗周期长，截至鉴定时都无法正常工作。夏某某主张误工期截至到定残日前一天，符合事实和法律规定。 海斯达公司辩称，海斯达公司没有过错，一审判决认定海斯达公司承担80%的责任错误。夏某某的伤残等级为十级，按照有关规定，误工期间也就是3个月到6月的时间，夏某某要求自受伤之日到伤残鉴定期间的误工费不应当得到支持。 海斯达公司上诉请求：依法撤销一审判决第一项，改判海斯达公司不支付夏某某医疗费、残疾赔偿金等费用；一、二审案件受理费由夏某某承担。事实和理由：（一）一审判决认定责任比例不当，夏某某应承担事故发生的主要责任。夏某某自2013年11月1日到海斯达公司工作，一直在车间从事纸张切割工作。2017年1月7日下午，夏某某在砍纸机设备出现输纸不正常的情况下，没有按照设备操作规程停机，而是用手去按，导致带着手套的右手被转动的辊筒带了进去，造成右手手指受伤。海斯达公司在设备上张贴了机器设备的操作流程与安全规范，但作为操作人的夏某某违规操作，造成其右手受伤，应承担主要责任。（二）一审判决不将海斯达公司支付给夏某某的43810.72元款项作为补偿款和被抚养人生活费是错误的。夏某某于2017年1月7日因违规操作受伤，经鉴定为伤残十级。其后，海斯达公司每月给夏某某支付补偿款项，一直到2019年2月份，共计支付44923元，其中，1112.28元系夏某某的计件工资，其余是支付给夏某某的补偿款。 夏某某辩称，海斯达公司无确切证据能够证明夏某某在操作过程中有过错，一审法院认定夏某某自担20%的责任没有事实和证据支持。即使海斯达公司所述“砍纸设备出现输纸不正常”真实，也说明海斯达公司提供的工作机械设备存在严重问题，应当由海斯达公司承担全部责任。海斯达公司支付夏某某的43810.72元，系海斯达公司向夏某某支付的病假工资。夏某某因工作原因受伤，海斯达公司向其支付病假工资系自愿行为，也符合法律规定及事实。夏某某治疗周期长，因所受伤害致使其一直无法正常工作，根据相关法律规定，夏某某的误工损失应当计算至定残日的前一天。 夏某某向一审法院起诉请求：1.判令被告赔偿医疗费167元、误工费153956.5元、交通费1080元、精神损害抚慰金20000元、被扶养人生活费2740.8元、残疾赔偿金101634元，以上共计279567元；2.本案诉讼费、鉴定费由被告承担。事实和理由：原告于2013年10月31日开始在被告处从事纸张切割工作。被告一直未给原告缴纳社保，原告遂在社区参加了自谋职业保险。2015年3月5日，社保中心为原告办理了自谋职业退休手续，但在2013年10月31日至2017年1月7日受伤之日，原告仍在被告处工作。2017年1月7日下午，车间主任季主任安排原告进行纸张切割工作时，原告的手被纸张切割机卷进去，并被切割机严重挤压。事故发生后，原告被送至青岛市黄岛区中医院，后转院至解放军第401医院。经诊断，原告的伤情为右手中、环、小指热压伤。原告受伤的手指不能弯曲、亦丧失功能，严重影响原告的正常工作、生活。2019年6月10日，经青岛青大司法鉴定所鉴定，原告的损伤构成十级伤残。事故发生后，被告仅支付治疗费12797.01元，其他费用及损失均未支付。经原告多次催要，被告一直不支付剩余费用及赔偿损失，为维护其合法权益，特诉至法院，望判如所请。 一审法院认定事实：原告夏某某自2013年11月1日起至被告海斯达公司从事纸张切割工作。2017年1月7日下午，原告夏某某在操作砍纸机的过程中机器出现故障，随后夏某某在继续操作时右手跟随机器上的纸张被带入机器的两辊筒之间，造成挤压受伤。事故发生后，夏某某先后被送至青岛市黄岛区中医院门诊治疗与解放军401医院住院治疗。其中在青岛市黄岛区中医院的门诊治疗费用为167元，由夏某某自行支付，在解放军401医院的住院治疗医疗费为12797.01元，均由被告海斯达公司支付。2019年6月10日，经法院委托，青岛青大司法鉴定所对原告夏某某的伤残等级进行鉴定。经鉴定，其右手损伤构成十级伤残。2019年4月1日，被告海斯达公司向两原告发出通知一份，内容为“通知夏某某同志：你自2013年11月1日到公司工作，于2017年1月7日在公司砍纸设备操作中，因设备出现输纸不正常，你没有按照操作规程停机调整，而是用手去按，导致戴着手套的手被转动的辊筒带了进去，致右手手指受伤，随即到青岛401医院住院治疗，出院后一直在家休息，按工伤有关规定，早已超出了停工留薪期，在这两年多时间里，公司曾多次通知你来上班，为你安排合理工作，但你个人因手指疼痛一直没来上班，在2019年2月底公司又通知你来上班，并根据你个人情况，给你安排操作电梯工作，你回复还是无法上班。现通知你三日内到公司上班，逾期不来上班，公司将停发你的工资。特此通知海斯达公司2019年3月20日”。原告夏某某需与其他案外五人共同扶养人刘美兰一人，刘美兰在事故发生时为83岁。其户籍地为青岛市黄岛区xx号。庭审中，被告海斯达公司提供了自2017年2月至2019年2月其共向原告支付了44923元工资的明细表，其中2017年2月的工资中有1112.28元系计件工资，其他46035.28元工资均为每月发放的病假工资。原告夏某某认可该期间收到被告支付的部分工资，但记不清收了多少，同时表示被告向其支付该款项说明被告认可其自受伤后至2019年2月的误工期间，该款项系向其支付的误工费，属被告自认的范畴，不应返还或折抵其他赔偿。2018年度青岛市城镇居民人均可支配收入为50817元；青岛市农村居民人均消费支出为13885元。 一审法院认为，本案的争议焦点为：1.原告夏某某的损失数额为多少；2.原告夏某某是否应当承担过错责任。关于第一个争议焦点。首先，根据夏某某提交的医疗费票据、住院病案等证据，其医疗费花费共计12964.01元，被告海斯达公司对此无异议，法院予以确认。第二，关于原告夏某某主张的残疾赔偿金101634元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。本案，原告夏某某的右手损伤构成十级伤残，有鉴定意见等证据予以证实，法院予以确认。其在受伤时未满60周岁，计算年限应为20年。根据青岛市2018年度城镇居民人均可支配收入数额，按照上述计算标准，原告夏某某主张的残疾赔偿金101634元（50817元×20年×10%）有事实和法律依据，法院予以支持。第三，关于原告夏某某主张的被扶养人生活费2740.8元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。本案，夏某某的被扶养人刘美兰在事故发生时为83岁，故期限应按照五年计算。同时，其户籍地为农村，计算标准亦应按照2018年度青岛农村居民人均年生活消费支出计算，为1157.08元（13885元×5×10%÷6）。第四，关于原告夏某某主张的交通费1080元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条的规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。本案，原告夏某某未提交证据证实其交通费支出，但是考虑到其确实住院36天的事实，以及住院期间应有交通费支出的必要，法院酌定为360元。第五，关于原告夏某某主张的精神损害抚慰金，根据其损伤构成十级伤残的事实，法院酌定为2000元。第六，关于原告夏某某主张的误工费153946.5元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。本案，原告夏某某根据伤残鉴定报告的鉴定落款日期主张其误工时间应自受伤之日计算至鉴定报告出具的前一日，但是误工时间可以计算至定残日前一天的前提适用条件为受害人因伤致残持续误工，而夏某某提交的现有证据不足以证实其在2017年1月7日受伤后即处于因伤致残的持续误工状态，故在其未申请对误工时间予以鉴定以及其所接受治疗的医疗机构亦未出具误工证明的情况下，其关于误工时间的主张系证据不足，该导致误工费数额无法确认，故法院暂不处理其误工费诉请，该部分损失可待夏某某补强证据并举证后另案予以解决。综上，原告夏某某主张的损失应当认定为医疗费12964.01元、残疾赔偿金101634元、被扶养人生活费1157.08元、交通费360元、精神损害抚慰金2000元，共计118115.09元。关于第二个争议焦点。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案，被告海斯达公司作为劳务接受方，其应当为夏某某提供安全的工作环境以及符合安全生产要求的设备设施。根据海斯达公司提交的通知函，原告夏某某在操作机器受伤前，机器设备已经出现故障，随后夏某某在操作时发生伤害事故，现有证据不能证实夏某某在该过程中有故意或重大过失，故海斯达公司应当承担相应的赔偿责任。同时，夏某某作为劳务提供者，其自2013年1月入职至事故发生时已工作4年，应该能熟练操作机器并明确知晓机器设备的操作流程与安全规范，尤其对于该种具有危险性的切纸设备，未能尽到审慎的注意义务，对损害的发生亦应自行承担相应的责任。综合本案案情，法院确定由原告夏某某承担20%的责任，由被告海斯达公司承担80%的责任。故，被告海斯达公司应当承担的损失赔偿数额为94892.07元[（116115.09元×0.8）+2000元(精神损害抚慰金)]。被告海斯达公司已为原告夏某某垫付医疗费12797.01元。该款项应从上述赔偿款中扣除。至于被告海斯达公司提出的应从赔偿款中扣除其自2017年2月至2019年2月向原告夏某某支付的44923元的问题。根据被告海斯达公司提交的证据，该44923元有1112.28元系夏某某的计件工资，其余43810.72元系“病假工资”。该款项的支付期间为按月支付，付款理由为“病假工资”，且原告亦认可该款项系误工费性质，在本案原告误工费尚未确定的情形下，对被告要求抵扣该费用的请求，法院亦不予处理。综上，被告海斯达公司应向原告夏某某赔偿医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、精神损害抚慰金等损失共计81895.06元[94692.07元-12797.01元]。判决：一、被告青岛海斯达包装有限公司于判决生效之日起十日内向原告夏某某赔偿医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、精神损害抚慰金等损失共计81895.06元。二、驳回原告夏某某的其他诉讼请求。 本院二审期间，各方当事人均未提交新的证据。本院对一审查明认定的事实予以确认。 本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点问题是，（一）一审判决认定各方过错责任比例是否正确；（二）一审判决未支持夏某某误工费是否正确；（三）海斯达公司支付给夏某某44923元款项是否应当抵扣赔偿金。关于焦点一。提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害的适用过错责任。即根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。本案中，夏某某自2013年11月开始在海斯达公司提供劳务。2017年1月因设备输纸不正常，夏某某未经断电直接用手取纸导致右手被卷入机器受伤致残。海斯达公司作为接受劳务一方，未提供安全生产设备致使提供劳务者遭受损害，其存在过错，应当承担责任。而夏某某作为成年人，常年从事纸张切割工作，应对砍纸机操作流程较为熟悉，对设备故障后的风险规避有着较高的安全注意义务。而夏某某在设备输纸异常时没有断电直接用手取纸，自身存在重大过失。一审判决综合事故发生的原因、双方过错程度等因素，酌定海斯达公司承担80%的赔偿责任、夏某某自担20%的赔偿责任并无不当，本院予以维持。关于焦点二。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。夏某某未提供医疗机构出具误工时间证明或误工期司法鉴定意见，亦未提供充分证据证明其因伤致残持续误工，一审判决以误工时间无法确认为由保留夏某某误工费诉权，暂未处理误工费损失并无不当。关于焦点三。因海斯达公司以工资形式支付夏某某44923元，夏某某亦认可收到部分工资。在本案未处理误工费损失的情形下，一审判决未将该款项抵扣赔偿金并无不当，海斯达公司可在误工费损失中主张。 综上所述，夏某某、海斯达公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费5494元，由上诉人夏某某负担3885元，由上诉人青岛海斯达包装有限公司负担1609元。 本判决为终审判决。 审判长  姜 蓉 审判员  范黎强 审判员  衣 洁 二〇二一年四月六日 法官助理 卢翔飞 书记员 姜丽丽