山东省烟台市蓬莱区人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁0614民初1212号原告：刘晓莉，女，1989年3月27日出生，汉族，住龙口市。委托诉讼代理人：刘毅（系原告父亲），1964年1月9日出生，汉族，住龙口市。被告：迟希军，男，1960年7月31日出生，汉族，住烟台市蓬莱区。原告刘晓莉与被告迟希军委托合同纠纷一案，本院于2021年4月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘毅、被告迟希军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘晓莉向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告迟希军立即返还原告按协议交付的款项人民币120000元及从2019年6月3日起至实际给付之日止占用资金期间的利息。2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年3月3日原告在被告提供的《国家电网就业协议书》上签字，双方共同签订就业协议一份，言明在原告交纳费用后，被告安排原告为国家电网长期合同制工人。签订协议时被告迟希军任龙口市黄城高速收费站站长，原告按协议约定于当日委托母亲孙松筠向被告迟希军银行账户汇款120000元，被告出具收条一份交原告存执，并言明如过期上不了岗，应在半月内退还已交款。然被告时至今日都未能安排原告到协议书约定的工作单位上班，并且对收到的款项也未退回。被告的行为不仅耽误了原告的就业，而且给原告造成了巨大的经济损失。原告多次要求被告返还已交款，并赔偿原告的损失。但被告均置之不理。无奈，原告特具状贵院，望查明事实，依法判如所请。被告辩称，不应支持原告的诉讼请求，1、烟台易电人力资源服务有限公司协助原告办理电工证，并安排了实习，公司行为已经形成事实，所以责任应该由公司来负责。2、由于疫情影响，公司刚刚恢复生产，烟台易电人力资源服务有限公司法人赵林承诺在4-5月份给原告办理上岗，如果5月底之前办理不了，公司承诺退款。我作为公司业务员，不能承担退款义务。本院经审理认定事实如下：2019年3月3日，原告与被告迟希军签订国家电网就业协议书一份，内容如下：“甲方烟台易电人力资源服务有限公司、迟系军，乙方刘晓莉，甲方为及时安置乙方去国家电网工作，（在乙方提供个人相关信息，甲方核实无误，并交清所有去国家电网的费用给甲方后)，甲、乙双方现达成如下条款，望各方严格遵守。一、甲方责任，(1)甲方对于乙方学员必须认真培训，在所规定的时间内考取国家安监局主考的低压电工证，(高中、中专半年培训时间，大专以上学历，培训二个月时间)。(2)甲方对于乙方考取两证的学员要及时安置，原则考取低压电工证30个工作日内安置完毕，乙方必须服从安置，不在户籍所在地后期调整。(3)甲方对于乙方实习三个月或半年的工资承诺为：2000元-2500元，转正后第一年3000元-3500元，第二年3500元-4000元以上，五险和五险一金。(4)甲方对乙方去国家电网的劳动合同是：国家电网：光明合同，合同有两年签一次，也有3.5.8合同，(根据地区而定)即国家电网长期合同制。(5)甲方对乙方安置原则是以户籍所在地为准，就近安置，但一定要服从安置，没有安置到位的学员，甲方有责任帮助乙方在一年内安置到户籍所在地，或者指定省市。(6)乙方在安置上班工作后，要努力学习，认真工作，不是乙方个人问题，国家电网给予开除，甲方有责任与国家电网协调，继续上班。继续予以协调，使其上班。(7)甲方为乙方安置的工作是山东光明电力内勤。二、乙方责任，(1)认真完成甲方的培训课程，争取一次考试成功。(2)不得旷课，早退，迟到，违反三次以上者，当月考试不得参加。(3)不得打架、滋事和违反社会治安，如发生此类事件，后果自负。(4)听从分配，服从老师安排各项学习任务和安置计划。(5)乙方没有正确理由，中途退学，甲方不负责退费。(6)乙方在学习和工作中，身体有疾病甲方有劝退的权利。以上条款甲、乙双方共同遵守，乙方要认真阅读，发生问题双方可协商解决，解决不成可由当地司法部门解决，本协议一式两份，甲、乙双方各一份。（7）乙方政审不合格，有犯罪记录者，不予以安置。（8）培训期学员需交住宿费400元/月，保险费100元/人，体检费100元/人，电工证考证费680元/人。甲方：烟台易电人力资源服务有限公司（未加盖公章），迟希军（签字），乙方：刘晓莉并按手印。当天，原告通过其母亲孙松筠的山东龙口农村商业银行股份有限公司北马支行的银行账户向被告迟希军个人账户汇款120000元，被告迟希军向原告出具收条一张，载明：今收到刘晓莉安排工作款人民币拾贰万元正，具体事宜按协议书执行，办理期限叁个月。汇款证明以银行转账记录为准。注：过期上不了岗，学生又不能再等，应在半月内退还已交款。落款处有被告迟希军签名。被告迟希军抗辩称其系烟台易电人力资源服务有限公司业务员，与原告签订的协议书时，原告知道有此公司，其也拿了一份协议书交给了公司，相关费用其也交付给公司，公司已经为原告办理了电工证，并安排了实习，公司行为已经形成事实，责任应由公司负责，且是因为疫情影响，原告未上岗，公司承诺四五月份为原告办理上岗，否则，予以退款，所以原告应找公司要款。为证明自己的主张，被告迟希军提交银行明细一张，证明其于2019年4月9日转给公司法定代表人赵林六笔40000元的款项，其中包含原告的120000元。经质证，原告不认可被告的陈述，被告从未说过其是烟台易电人力资源服务有限公司的员工，协议书中也无该公司的公章，只有被告个人的签字，原告还以为该公司是被告个人的；认为被告提交的证据与其无关，其已经将120000元转给了被告个人，被告又把钱转给了谁与原告无关，并且被告曾承诺自2020年12月开始，每月给付原告20000元。庭审中，被告认可因为公司法定代表人赵林曾承诺每月给其100000元，所以其曾向原告承诺自2020年12月开始，每个月给原告20000元，因为赵林没有给被告钱，所以被告也没有给原告。对于返还款项的数额，被告认为已经给原告安排了实习，实习是为工作打基础。对此原告不认可，认为被告承诺的是进光明电力工作，所谓上岗和实习就是幌子，实习期原告提供廉价劳动力，考证也是原告另外花钱，也没有进行培训。本院认为，原告提供的协议书、打款记录、被告迟希军向原告出具的收条足以证明原告委托被告迟希军安排工作并支付120000元的费用进行运作的事实，被告迟希军提供的证据不足以反驳原告的主张，原告与被告迟希军之间已形成委托合同关系，但该行为损害了其他人通过正常途径寻求工作机会的公共利益,双方之间委托合同应属无效。至于被告以职务行为抗辩免责的问题，原、被告签订的协议并未加盖单位印章，被告并未提供证据证明其与烟台易电人力资源服务有限公司之间的关系，且被告以自己的个人账户接收原告的款项，以个人身份与原告洽谈，其抗辩理由不足以产生对抗原告的效力。《中华人民共和国合同法》第五十八条“合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任”，原告与被告迟希军签有协议并直接给付被告迟希军120000元，根据债的相对性，被告迟希军应返还原告120000元。关于原告主张的资金占用期间的利息，因原、被告签订的协议系无效，且原告对损失的发生也存在过错，故原告要求被告承担资金占用期间的利息的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，原告诉讼请求，符合法律规定部分，本院予以支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条、《中华人民共和国合同法》第五十二条第四项、第五十八条规定，判决如下：一、被告迟希军返还原告刘晓莉120000元，限本判决生效后十日内付清。二、驳回原告刘晓莉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计1350元，由被告迟希军负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  王琪二〇二一年四月二十日法官助理陆云云书记员程呈