重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）渝0112民初1137号 原告：李华，男，1989年12月24日出生，汉族，住重庆市万州区。 委托诉讼代理人：杨军，重庆舟济律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈菲，重庆舟济律师事务所律师。 被告：重庆鑫昊工程造价咨询有限责任公司，住所地重庆市渝北区龙塔街道红唐路荣升锦瑟华年2幢2-1，统一社会信用代码91500000563485830R。 法定代表人：欧祖梁，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：付伟，重庆子希律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒋奎，重庆子希律师事务所律师 原告李华与被告重庆鑫昊工程造价咨询有限责任公司（以下简称鑫昊公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月6日立案后。依法适用简易程序于2021年2月24日公开开庭进行了审理，原告李华及其委托诉讼代理人陈菲，被告鑫昊公司的委托诉讼代理人王平到庭参加了诉讼。于2021年3月16日公开开庭进行了审理，原告李华及其委托诉讼代理人杨军，被告鑫昊公司的委托诉讼代理人付伟、蒋奎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李华向本院提起诉讼请求，请求判决被告向原告支付2015年7月至2020年7月17日期间未支付的工资报酬84030元；诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告于2015年7月入职被告处担任造价员一职，在职期间参与了多个项目。截至原告离职时，被告尚欠提成工资84030元未支付，为维护权益，起诉来院。 被告鑫昊公司答辩称：1.此前被告公司管理混乱，2019年9月1日现法定代表人收购公司后薪酬规定统一为基本工资+绩效工资，不清楚此前薪酬制度；2.原告离职时已在交接单上载明“不存在劳动报酬未支付的情况”；3.员工工资是保密的，每个人都不一样，其他人有提成工资不代表原告也有提成工资。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求年。 本案当事人围绕诉讼请求提交了证据材料，本院依法举行了举证质证，双方当事人对渝北劳人仲案字（2020）第2667号仲裁裁决书、劳动合同书（原被告）、中国工商银行股份有限公司工资明细清单、员工离职协议书（唐秋实、杨静）、解除劳动合同关系协议书（曾静）、人民调解协议书、聊天记录（与魏秀军）、原告离职交接单和申请书、劳动合同（被告与罗乾勇、魏秀军）、员工离职交接单（唐秋实、杨静、曾静）真实性均无异议，本院依法确认上述证据的真实性并在卷为凭。 对当事人有异议之证据，本院分析如下： 1.原告举示的工资表（复印件）、项目提成及复核提成比例明细表（打印件）、鑫昊造价项目组提成申请表（打印件），质证时被告对其不予认可。经本院审查该组证据系复印件，无任何人签字或盖章，也无其他证据证明该份证据的来源以及与被告之间的联系。故因无法核实该份证据的真实性，本院对该份证据不予采信。 2.原告举示的李华项目提成一览表（打印件），拟证明诉讼请求的构成，质证时被告对其不予认可。经本院审查，该份证据类型实为当事人陈述，且部分内容与聊天记录（原告与魏秀军）一致，故本院依法确认其真实性、关联性，至于证明力于下文中详述。 3.原告举示的QQ聊天记录（原告称对话人为其与罗乾勇）、情况说明，质证时被告对QQ聊天记录的真实性予以认可，对情况说明的真实性不予认可，其表示无法核实QQ聊天记录的对话人真实身份，也无法核实情况说明是否系罗乾勇本人出具，且即使是罗乾勇出具也系个人观点，无法代表被告公司。经本院审查，罗乾勇本人未出庭，现无证据核实QQ聊天记录中对话人的真实身份，也无法核实情况说明的真实性，故本院对该组证据均不予采信。 4.被告举示的工资条（2019年9月至2020年7月），质证时原告对其真实性不予认可，认为系被告单方制作，无原告签字。根据法律规定，工资清单由用人单位保存备查，被告举示的工资条记载的实发工资金额与原告举示的同时期的中国工商银行股份有限公司工资明细清单能够一一对应，审理时原告亦认可工资条无需签字，故本院对该份证据真实性予以认可。 5.被告举示的离职交接单（唐秋实、杨静、曾静），质证时原告表示对该组证据的真实性不清楚。经本院审查，该组证据为原件，并有原告公司盖章及唐秋实、杨静、曾静的签字，故本院对该组证据真实性予以认可。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2015年7月原告入职被告处，每月15日发放上月工资。2019年9月1日，原被告签订《劳动合同书》，约定劳动期限为2019年9月1日至2021年8月31日，岗位为造价员，工资组成为基本工资+绩效工资等。 2020年7月17日原告因个人原因申请离职，并于当日办理了工作交接，交接单上备注栏中打印字体载明“经双方协商一致，本人自愿解除劳动合同关系，办理离职相关手续，且在职期间的劳动报酬已结清，社会养老保险关系已完善”。 原告诉讼请求构成包括18个项目，分别为1.垫江县小城镇污水管网（二期）一标段提成金额4999元、2.涪陵区江东插旗高速出入口加油站工程提成金额4169元、3.珞璜工业园B区给水工程（二期）马南大道段工程提成金额3056元、4.珞璜工业园B区综北大道等道路路灯照明工程提成金额3754元、5.重庆市垫江县人民医院三级甲等综合医院（一期征地拆迁安置房部分）建设项目提成金额4134元、6.重庆市合川区人民武装部综合办公楼和国防教育暨民兵军事训练基地项目提成金额11110元、7.首金美利山二期大独栋幢外墙石材工程提成金额2399元、8.首金美利山二期大独楼一标段（76-82#楼）景观工程提成金额1916元、9.梁平县双桂城区净湖路（湖光路至名柚大道段）道路管网工程提成金额5106元、10.永川区凤凰湖工业园区凤凰丽苑建设工程一标段提成金额3467元、11.忠县石宝镇停车场工程提成金额8807元、12.奉节县工业园配套交通仓储服务设施建设（仓储物流部分）提成金额12003元、13.奉节县工业园区客运站及物流仓储中心建设工程提成金额13166元、14.城口县庙坝镇香溪村水毁堤防工程提成金额450元、15.梁平区2019年大中型水库移民后期扶持基金项目新盛镇金刚村排洪沟工程提成金额450元、16.石柱县三星乡美丽乡村建设项目提成金额1119元、17.石柱县中益乡官田小学校改扩建项目提成金额3208元、18.石柱污水处理厂新建调节池工程提成金额717元。在庭审中，原告表示公司存在发放提成工资的情况，具体发放流程为：公司每个月都向员工发放预提成，剩余的提成在公司收到委托人支付的回款后再向员工发放。如果预提成发放的金额超过了提成工资的总额，就不再发放提成尾款，其诉请的项目大部分均已回款。被告则表示，只认可原告参与了忠县宝石镇停车场工程，但该项目目前尚未回款。 原告与被告质控人员魏秀军的聊天记录（2020年7月22日至2020年8月13日）显示：2020年7月22日魏秀军向原告发送了照片，照片内容为李华项目提成一览表，里面记载了10个项目，即原告诉讼请求构成中的第1至10项目工程，但未载明提成金额，之后魏秀军还发送了照片对部分内容进行了标红，魏秀军表示“你现在这个提成只是算个总账，每一个具体的提成应该是项目回款了单独走提成吧……红色部分解释下……给你们复核本来也是我的工作，早晚都要复核的”。原告亦发送了“造价提成申请表（李华）魏核20200722.xlsx”文档。经当庭查验，文档已过期无法打开。2020年7月23日，魏秀军发信息“项目收钱了没……提供的资料要支撑公司能收钱，不能就不能算……”。 另查明，原告、唐秋实、曾静均为造价员。2020年6月15日，唐秋实与被告签订《员工离职协议书》，约定唐秋实按要求完成本人承接项目的资料收尾工作后，按公司提成规定，发起线下提成申请流程，并经相关负责人核对签字审批通过后分两次予以支付，第一次支付节点公司审核完成后按应付金额其中的100000元进行支付，第二次支付节点为第一次支付完成后12个月内等。唐秋实出庭作证称“与原告在部分项目中（如合川区民兵训练基地项目、江津的项目等，具体名称记不清了）一起审定工程造价，工资构成为每个月发基本工资+预提成，提成比例有制度规定，项目不同提成比例也不同，以前是被告公司开具增值税发票后参与项目的工作人员根据规定的比例填写提成申请表，公司复核后每月15日将提成同工资一起发放，之后提成的申请事项无变化，只是申请的时间节点变成委托人支付款项后，员工才申请提成，其他事项不变。2020年6月与被告签订离职协议，所有提成除了几千元没有拿到外，其他全部拿到了”。同日，唐秋实填写《员工离职工作交接单》，办理了离职交接手续，交接单上备注栏中亦有打印字体载明“在职期间的劳动报酬已结清，社会养老保险关系已完善”。 2020年6月30日，曾静与被告签订了《解除劳动合同关系协议书》，约定被告支付曾静2020年6月1日至2020年6月30日的生活补贴，项目提成25963.93元，该提成金额为双方针对曾静所有项目应提成金额最终确认金额等。同日，曾静填写《员工离职工作交接单》，办理了离职交接手续，交接单上备注栏中亦有打印字体载明“在职期间的劳动报酬已结清，社会养老保险关系已完善”。曾静出庭作证称“2013年3月至2020年6月期间在被告处担任造价员，从事造价工作。提成比例有制度规定，具体记不清楚了。每月公司发放工资构成为底薪+预提成，预提成公司每月都发放，在离职时大概为6000元/月。在项目做得多的情况下，就跟公司申请每个月再加一部分的预提成，或者说到一定时期统一将提成尾款一并支付。提成是项目做完后，将增值税发票开给委托人后，就可以申请了，一般次月就到账。离职时，因我提成算出来比预提成多，就向公司申请将多余部分一次性发放给我。2020年6月15日，剩下的提成已全部到账。与原告一起参与了合川民兵训练基地、垫江等项目审计”。 2020年7月13日，杨静与被告签订了《员工离职协议书》，约定杨静按公司要求完成本人承接项目的资料收尾工作后，按照公司提成规定，发起线下提成申请流程，若本人承接项目未按相关规定进行资料归档的，公司将按照业主单位未归档的扣除该项目提成总金额的10%，公司资料未归档的在提成总金额上按200元每个项目的标准予以扣除，并经相关负责人核对签字审批通过后予以支付，本次支付的最终提成金额为38319.15元等。同日，杨静填写了《员工离职工作交接单》，其备注栏有打印字体载明“在职期间的劳动报酬已结清，社会养老保险关系已完善”。 2020年8月11日，原告向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2015年7月至2020年7月17日未支付的工资报酬84030元，押金500元，造价员变更注册手续费100元。2020年10月12日该委做出了渝北劳人仲案字【2020】第2667号仲裁裁决书，裁定驳回原告的全部仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，遂起诉来院。 本院认为：本案系劳动争议纠纷，争议焦点为：一、原告是否存在提成工资；二、原告应获得多少提成工资。 一、原告是否存在提成工资。本案中，唐秋实、曾静出庭作证表示存在提成工资，唐秋实离职时与原告签订的协议中亦明确载明提成工资的支付方式等。因原告与唐秋实、曾静岗位一致，均是造价员，故在被告未举示充分证据的情况下，原告理应与唐秋实、曾静享有相同类别的劳动报酬。且本案中原告亦举示了与魏秀军的聊天记录，聊天记录中魏秀军并未否认原告应当享有项目提成的事实，还表示复核系其职责范围。据此，上述证据结合足以认定原告享有提成工资。 二、原告应获得多少提成工资。原告与魏秀军的聊天记录显示有10个项目，魏秀军并未否认原告参与了上述项目。证人唐秋实、曾静的陈述也表明原告参与了合川区民兵训练基地项目、江津、垫江等项目，上述证据足以认定原告参与了被告公司多个项目。被告表示原告仅参与了忠县宝石镇停车场工程，与上述证据认定事实不一致，也未举示相反证据予以反驳，故本院对此意见不予采纳，认定原告参与了1.垫江县小城镇污水管网（二期）一标段、2.涪陵区江东插旗高速出入口加油站工程、3.珞璜工业园B区给水工程（二期）马南大道段工程、4.珞璜工业园B区综北大道等道路路灯照明工程、5.重庆市垫江县人民医院三级甲等综合医院（一期征地拆迁安置房部分）建设项目、6.重庆市合川区人民武装部综合办公楼和国防教育暨民兵军事训练基地项目、7.首金美利山二期大独栋幢外墙石材工程、8.首金美利山二期大独楼一标段（76-82#楼）景观工程提成金额、9.梁平县双桂城区净湖路（湖光路至名柚大道段）道路管网工程提成金额、10.永川区凤凰湖工业园区凤凰丽苑建设工程一标段提成金额、11.忠县石宝镇停车场工程。另本案中虽查明提成工资的发放具有一定条件，需待委托人付款核算后等再行发放。因被告系复核主体，其应当举证证明原告的提成工资金额以及已足额发放等事实，现被告未举示证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，本院依法采纳原告的陈述，认定原告应享有第1至11个项目的提成工资共计52917元。至于第12至18个项目的提成工资，因现无证据证明原告实际参与了上述项目，故其无权要求支付上述项目的提成工资。 被告另称离职交接单上记载“劳动报酬已结清”，因交接单系同一版本，且离职后原告亦在短期内询问了魏秀军提成事宜，魏秀军也未明确表示已经支付完毕或离职已对提成工资达成了意见，故仅凭该证据无法认定被告已足额支付劳动报酬，本院对此抗辩意见不予采纳。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，判决如下： 被告重庆鑫昊工程造价咨询有限责任公司于本判决生效之日立即支付原告李华提成工资52917元； 驳回原告李华的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计收5元，由被告重庆鑫昊工程造价咨询有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员  欧春利 二〇二一年四月六日 书记员  周 芮