四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终6578号 上诉人（原审原告）：成都复二代科技有限公司，住所地;四川省成都市金牛高新技术产业园区金科南路**IP科技中心********。 法定代表人：邹选民，总经理。 委托诉讼代理人：谭斌，四川法锐律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李洪东，男，1968年11月5日出生，汉族，住四川省成都市成华区。 委托诉讼代理人：张红，四川德卓律师事务所律师。 委托诉讼代理人：付邦琴，女，1975年10月8日出生，汉族，住四川省邛崃市，系李洪东之妻。 上诉人成都复二代科技有限公司（以下简称复二代科技公司）因与被上诉人李洪东劳动争议纠纷一案，不服四川省成都市金牛区人民法院（2020）川0106民初11304号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月5日立案后，依法由审判员夏小璐适用普通程序独任进行了审理。本案现已审理终结。 复二代科技公司上诉请求：1.撤销成都市金牛区人民法院（2020）川0106民初11304号民事判决，并改判驳回李洪东全部诉请，支持复二代科技公司的全部诉讼请求；2.本案诉讼费用由李洪东承担。事实和理由：复二代科技公司与李洪东之间不存在劳动关系，无须支付李洪东诉讼请求中主张的所有项目。李洪东受伤不是上班时间，所发生的交通事故不应该让复二代科技公司承担赔偿责任。 李洪东辩称，复二代科技公司与李洪东之间存在劳动关系，已经由成都市中级人民法院（2019）川01民终18667号生效民事判决书予以认定。成都市社会保障局也已认定李洪东构成工伤，故复二代科技公司应按照工伤赔偿标准向李洪东支付工伤赔偿费用。综上，复二代科技公司的上诉请求及理由无事实及法律依据，请求依法驳回。 复二代科技公司向一审法院起诉请求：1、判令复二代科技公司无需支付李洪东工资497元；2、判令复二代科技公司无需支付李洪东各项工伤待遇、住院伙食补助费、医疗费、护理费、鉴定费共计97142.7元；3、本案诉讼费用由李洪东承担。 李洪东向一审法院起诉请求：1、判令复二代科技公司支付拖欠李洪东的工资1379.3元；2、判令复二代科技公司支付李洪东工伤保险待遇共计134420.3元；3、判令本案的诉讼费用由复二代科技公司承担。 一审法院认定事实：2018年11月20日，李洪东按照复二代科技公司的安排从事送货工作。2018年11月24日下午18时，李洪东经复二代科技公司安排驾驶电动自行车前往成华区汇融名城C区66号商铺送货途径二环路西二段84号锐思特逸致酒店门前慢车道时不慎撞到非机动车道和机动车道路隔离栏受伤，于当晚21时20分被送往成都市西区医院救治，经诊断为右髌骨骨折。李洪东住院治疗12天后于2018年12月6日出院，出院医嘱院外休息2个月。李洪东住院期间产生住院医疗费3390.44元，复二代科技公司支付其中1000元，李洪东另陆续支付门诊费1083.98元。 2018年12月12日，李洪东向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会提起诉讼，要求确认2018年11月20日至今与复二代科技公司存在劳动关系，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月16日作出仲裁裁决，裁决李洪东与复二代科技公司于2018年11月20日至2019年2月6日期间存在劳动关系。复二代科技公司不服仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。一审法院作出（2019）川0106民初8514号民事判决书，判决复二代科技公司与李洪东不存在劳动关系。李洪东不服提起上诉，成都市中级人民法院于2020年1月7日作出（2019）川01民终18667号民事判决书，判决结果：一、撤销成都市金牛区人民法院（2019）川0106民初8514号民事判决；二、李洪东与成都复二代科技有限公司自2018年11月20日至2019年2月6日存在劳动关系。 2019年6月3日，李洪东提出工伤认定申请。2019年7月31日，成都市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定李洪东受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。复二代科技公司不服提起行政复议申请。2020年2月5日，成都市人民政府作出【2019】1182号行政复议决定书，维持成都市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书的具体行政行为。 2019年9月29日，成都市劳动能力鉴定委员会对李洪东伤残程度作出鉴定，鉴定结论为工伤致残程度十级。 一审审理过程中，李洪东主张其工资标准为每月6000元，并提供一份招聘信息，证明复二代科技公司招聘电动车送货师傅，月薪4000至6000元，提成在外，每周上六天休息一天，并有联系电话。一审法院当庭与该电话联系，接电话的人称与复二代科技公司系合作关系。复二代科技公司对此不予认可，称李洪东在（2019）川0106民初8514号劳动争议诉讼中自认其月薪3600元。 一审法院认为，李洪东与复二代科技公司之间的法律关系已经一审法院（2019）川01民终18667号民事判决书，判决确认为劳动关系，该判决已发生法律效力。李洪东于2018年11月24日所受伤，已经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残程度十级。复二代科技公司作为用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准对李洪东进行赔付。李洪东在（2019）川0106民初8514号案件中承认工资为3600元每月，属于法律上的自认，故李洪东的工资应按每月3600元确认。李洪东从2018年11月20日至11月23日工作4天，复二代科技公司应支付李洪东期间工资662元（3600元÷21.75天/月×4天）。 一审法院对李洪东应获得的各项工伤按照《工伤保险条例》赔付认定如下：一、停工留薪工资：按3600元计算至2019年2月6日，合计8690元（3600元/月×2月+3600元/月÷21.75天/月×9天）；二、一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，即25200元（3600元×7月）；三、一次性工伤医疗补助金应为23766.68元（5941.67元/月×4个月），一次性伤残就业补助金应为35650.02元（5941.67元/月×6个月）；四、住院伙食补助费：李洪东住院治疗12天，按每天30元，合计360元；五、住院护理费：李洪东住院12天按每天120元计算，合计1440元；六、医疗费：李洪东因此次受伤产生住院医疗费3390.44元和门诊费1083.98元，合计4474.42元，一审法院予以确认；七、鉴定费：李洪东因伤残鉴定支付300元，一审法院予以确认；八、交通费和复印费：李洪东主张交通费1000元和复印费804元，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。 综上，复二代科技公司应当向李洪东支付工资662元、停工留薪工资8690元、一次性伤残补助金25200元、一次性工伤医疗补助金23766.68元、一次性伤残就业补助金35650.02元、住院伙食补助费360元、住院护理费1440元、医疗费4474.42元、劳动能力鉴定费300元，合计100543.12元，复二代科技公司已支付的医疗费1000元与其应支付的费用品迭后，还应支付李洪东99543.12元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决：一、复二代科技公司应于判决生效之日起十五日内向李洪东支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院护理费医疗费、劳动能力鉴定费，合计99543.12元；二、驳回李洪东其他诉讼请求；三、驳回成都复二代科技有限公司其他诉讼请求。如果未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。（2020）川0106民初11304号案件受理费5元（已由李洪东预付），由复二代科技公司负担。（2020）川0106民初13503号案件受理费5元（已由复二代科技公司预付），由复二代科技公司负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求均未提交新证据。 本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，根据上诉人复二代科技公司上诉理由以及被上诉人李洪东答辩意见，本案争议的焦点为：复二代科技公司是否应当支付李洪东欠付工资及工伤保险待遇等费用。针对焦点问题，本院评判如下： 本院认为，本院（2019）川01民终18667号民事判决已确认李洪东与复二代科技公司之间系劳动关系，该判决已发生法律效力。李洪东于2018年11月24日受伤，已经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残程度十级。一审法院据此认定复二代科技公司作为用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准对李洪东进行赔付并无不当。复二代科技公司上诉称其与李洪东之间不存在劳动关系，且李洪东受伤不是上班时间，不是工伤，与本院生效判决确认事实及成都市人力资源和社会保障局工伤认定不符，其主张无须支付李洪东诉讼请求中主张的所有项目无充分事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，复二代科技公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人成都复二代科技有限公司负担。 本判决为终审判决。 本判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信人员名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  夏小璐 二〇二一年四月二十七日 书记员  宋俐君