安徽省颍上县人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖1226民初279号 原告：沈续美，女，1978年10月8日出生，回族，住安徽省颍上县。 委托诉讼代理人：张健，安徽皖辉律师事务所律师。 被告：安徽青成印象餐饮有限公司颍上店，住所地安徽省颍上县慎城镇颍阳社区前进路鑫都华庭三期199号，统一社会信用代码91341226MA2T2H6U88。 负责人：李青洋，该公司经理。 委托诉讼代理人：王鑫，安徽大森律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱慧，安徽大森律师事务所实习律师。 原告沈续美与被告安徽青成印象餐饮有限公司颍上店（以下简称青成公司）为劳动争议一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，于2021年2月7日公开开庭进行了审理。沈续美及其委托诉讼代理人张健，青成公司委托诉讼代理人王鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 沈续美向本院提出诉讼请求：1.依法判令青成公司赔偿沈续美双倍工资等各项费用14635元；2.本案诉讼费由青成公司承担。事实和理由：原告沈续美到被告青成公司上班，未签订劳动合同，已形成事实劳动关系，2020年7月24日青成公司在无任何通知和理由的情况下，无故将沈续美辞退，沈续美每月工资2927元，工资一直都是打卡支付。根据《劳动法》规定，未订立书面劳动合同，应支付双倍工资5854元；违法解除劳动合同应支付沈续美双倍赔偿金5854元；应支付沈续美7月份拖欠工资2927元；应补缴沈续美社会保险费用。被告无故辞退原告，未予任何赔偿，原告经过劳动仲裁后，现提起诉讼，请予以支持。 青成公司辩称，1、双倍工资问题，原告起诉的双倍工资仅应付双倍工资差额，应在查实的实发工资基础上支付差额；且本案争议的发生全系因为原告本人不愿意与被告签订劳动合同，根据劳动合同法实施条例第6条规定，原告有权解除劳动关系；本案中原告的入职时间是2020年5月2日，即使是4月底其到单位工作，从该时间点起算劳动关系的成立时间，根据劳动合同法规定也有30天签订劳动合同的期限，双倍工资的时间应从其实际建立劳动关系之日往后算30天，不应简单认为以自然月为起始点；因此即使站在原告立场，双倍工资支付起点应是2020年5月23日至离职之日，此外其实发工资有银行流水和工资条相互印证可以证实在此期间的实发工资。离职手续办理表中登记的数额证明其全部在职时间的工资水平；2、关于要求支付赔偿金的问题，赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金的计算方式是在职不满6个月计算0.5个月的工资，工资是以解除劳动关系前的12个月的平均工资计算；本案中原告在职时间不满6个月，其经济补偿金也仅为0.5个月，所以原告主张2个月的赔偿金是不符合法律规定的，因原告不愿意签订劳动合同，被告享有劳动解除权，因此本案也不符合支付赔偿金的法定情形。关于支付7月份工资的问题，7月份工资应当以其实际在岗天数如实计算，不应该是发放当月全部工资。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的身份证、工商登记信息、工资条、（2020）皖1226民初10534号民事裁定书，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.辞退证明，证明沈续美于2020年7月24日被无故辞退，且未签订书面劳动合同。青成公司对其有异议，本院认为异议不成立，缺乏依据，对其证明效力予以确认；2.离职手续办理表，本院认为该证据真实、合法，且与本案具有关联性，对其证明效力本院予以确认；3.颍劳仲案字［2020］47号仲裁裁决书，本院认为该证据真实、合法，且与本案具有关联性，对其证明效力本院予以认定；4.青成公司申请证人李某的出庭证言，因李某为青成公司内部管理人员，与青城公司有利害关系，且与离职手续办理表中注明的离职方式系辞退相互矛盾，对其证言本院不予采信。4.码头故事入职申请表，沈续美对证明目的有异议，本院认为异议成立，对其证明效力不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：沈续美于2020年4月23日到青成公司入职上班，未签订书面劳动合同，2020年7月24日因未与公司就劳动合同的签订达成一致协议被辞退。沈续美向颍上县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，颍上县劳动争议仲裁委员会于2020年11月16日作出颍劳仲案字[2020]47号仲裁裁决书，裁决如下：一、①被申请人支付申请人沈续美经济赔偿金11960元（2990元/月×2个月×2），②支付杨梅经济赔偿金11848元（2962元/月×2个月×2）。二、被申请人支付申请人沈续美未签订书面劳动合同的双倍工资差额5854元（2927元/月×2个月）。三、被申请人支付三申请人2020年七月份拖欠工资。（沈续美工资2990元、杨梅工资2962元、沈续美工资2927元）。四、被申请人为三申请人办理在职期间的社会保险。单位部分由被申请人承担，个人部分由申请人自行承担。驳回申请人的其他仲裁请求。沈续美不服仲裁裁决，于2021年1月6日向我院提起诉讼。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。青城公司主张离职手续办理表中登记的数额证明沈续美全部在职时间的工资水平，本院予以采信，沈续美的月工资为2927元。沈续美于2020年4月23日到青成公司入职，青成公司未在沈续美入职时与其签订书面劳动合同,应于次月起即2020年5月23日至7月24日向其支付双倍工资，双倍工资差额为5854元（2927元/月×2个月）。青成公司主张是沈续美不愿签订书面劳动合同,与常理不符且辞退证明及离职手续办理表中均载明，沈续美系因劳动合同未与公司达成一致协议被辞退，在沈续美对青城公司上述主张予以否认的情况下，青城公司也未提交其他相关证据证明沈续美系自愿解除劳动关系，故，青成公司单方解除与沈续美的劳动关系违法,依法应当向沈续美支付违法解除劳动关系的经济赔偿金2927元（2927元/月×0.5×2）。青成公司无故拖欠沈续美7月份工资，未能及时足额支付，违反法律规定，应承担相应法律责任。沈续美要求青成公司支付拖欠7月份工资2927元的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。沈续美主张青成公司依法补交社会保险费，因办理相关的社会保险手续及社会保险费的追缴属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，对沈续美该主张，依法应予驳回。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条第一款、第四十七条、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条之规定，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、被告安徽青成印象餐饮有限公司颍上店于本判决生效之日起十日内支付原告沈续美双倍工资差额5854元（2927元/月×2个月）。 二、被告安徽青成印象餐饮有限公司颍上店于本判决生效之日起十日内支付原告沈续美经济赔偿金2927元（2927元/月×0.5×2）。 三、被告安徽青成印象餐饮有限公司颍上店于本判决生效之日起十日内支付原告沈续美工资2927元。 四、驳回原告沈续美的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告安徽青成印象餐饮有限公司颍上店负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审 判 员  王 颍 二〇二一年四月二十七日 法官助理  李思雨 书 记 员  陈传伟 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 特别告知： 本案标的款履行义务人将标的款汇入颍上县人民法院下列账户，并在汇款后及时联系承办法官王颍，电话0558-445××××。 开户银行：中国工商银行颍上支行 开户名称：颍上县人民法院 开户账号：1311××××6809