山东省济南市历下区人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁0102民初5258号之一原告：财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司，住所地山东省济南市。负责人：张建伟，经理。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。原告：财智共享（北京）技术服务有限公司，住所地北京市。法定代表人：张立文，总经理、执行董事。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。被告：孔令占，男，1988年10月23日出生，汉族，住山东省泗水县。原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司（以下简称财智共享山东分公司）、财智共享（北京）技术服务有限公司（以下简称财智共享公司）与被告孔令占劳动争议一案，本院受理后依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告财智共享山东分公司的负责人张建伟及委托诉讼代理人赵雯、原告财智共享公司的委托诉讼代理人赵雯，被告孔令占到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告财智共享山东分公司、财智共享公司向本院提出诉讼请求：1.不予支付孔令占2020年7月1日至8月5日的工资17014.84元；2.本案诉讼费用由孔令占负担。事实与理由：孔令占提出离职至今仍未按要求完成全部的交接内容，经原告多次催促且已告知被告，办理完毕工作交接手续才可发放剩余工资，但孔令占仍以“没有时间”为由至今未办理完毕。劳动合同第十七条的约定，“乙方应在合同解除或者终止时办理工作交接”，故原告有权暂缓支付2020年7月1日至8月5日期间的工资。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故，财智共享公司也有权提起民事诉讼。被告孔令占辩称，仲裁裁决书是正确的，要求财智共享山东分公司支付2020年7月1日至8月5日的工资17014.84元。经审理本院查明，财智共享山东分公司与孔令占签订了期限为2019年5月20日至2022年5月19日期间的劳动合同，孔令占在财智共享山东分公司从事软件开发工作。孔令占的应发工资标准为15000元/月，2020年6月的实发工资为13834.50元；2020年1至6月期间，财智共享山东分公司还为孔令占每月发放了2000元的补助。2020年8月5日，孔令占提出辞职并签署工作交接单后，于2020年8月5日离职。财智共享山东分公司已为孔令占办理了社会保险及公积金的减员手续，但未出具解除劳动合同证明书。财智共享山东分公司未支付孔令占2020年7月1日至8月5日期间的工资17014.84元。孔令占以财智共享山东分公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出了济历下劳人仲案[2020]第1824号裁决书，裁决财智共享山东分公司支付孔令占2020年7月1日至8月5日的工资17014.84元，财智共享山东分公司为孔令占出具解除劳动合同证明书、办理社会保险及公积金减员手续。财智共享山东分公司不服该决定书，与财智共享公司在法定期限内来我院起诉。本院认为，孔令占与财智共享山东分公司存在劳动关系，孔令占提供了劳动，财智共享山东分公司应按时支付相应工资。故，财智共享山东分公司应支付孔令占2020年7月1日至8月5日的工资17014.84元。对于财智共享山东分公司认为双方未交接完毕，可以暂缓支付工资的答辩意见，因双方已填写了工作交接单，且交接单中有实质内容的部分，均有相应接交人的签字；而且财智共享山东分公司、财智共享公司均未提交其他证据证实双方未实际交接完毕，故对其据此拒付工资的答辩意见本院不予采纳。若财智共享山东分公司或财智共享公司有其他证据证实孔令占未交接完毕给其造成了损害，可以另行主张权利。双方的劳动关系已经解除，财智共享山东分公司应为其出具解除劳动合同证明书。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：一、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内支付被告孔令占2020年7月1日至8月5日的工资17014.84元；二、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内为被告孔令占出具解除劳动合同证明书。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司负担。本判决为终审判决。审判员  于骐宁二〇二一年四月二十一日书记员  刘洪明山东省济南市历下区人民法院民事判决书(2021)鲁0102民初5258号之二原告：财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司，住所地山东省济南市。负责人：张建伟，经理。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。原告：财智共享（北京）技术服务有限公司，住所地北京市。法定代表人：张立文，总经理、执行董事。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。被告：付茂斌，男，1988年7月24日出生，汉族，住山东省平阴县。原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司（以下简称财智共享山东分公司）、财智共享（北京）技术服务有限公司（以下简称财智共享公司）与被告付茂斌劳动争议一案，本院受理后依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告财智共享山东分公司的负责人张建伟及委托诉讼代理人赵雯、原告财智共享公司的委托诉讼代理人赵雯，被告付茂斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告财智共享山东分公司、财智共享公司向本院提出诉讼请求：1.不予支付付茂斌2020年7月1日至8月5日的工资14718.57元；2.本案诉讼费用由付茂斌负担。事实与理由：付茂斌提出离职至今仍未按要求完成全部的交接内容，经原告多次催促且已告知被告，办理完毕工作交接手续才可发放剩余工资，但付茂斌仍以“没有时间”为由至今未办理完毕。劳动合同第十七条的约定，“乙方应在合同解除或者终止时办理工作交接”，故原告有权暂缓支付2020年7月1日至8月5日期间的工资。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故，财智共享公司也有权提起民事诉讼。被告付茂斌辩称，仲裁裁决书是正确的，要求财智共享山东分公司支付2020年7月1日至8月5日的工资14718.57元。经审理本院查明，财智共享山东分公司与付茂斌签订了期限为2019年4月1日至2022年3月31日期间的劳动合同，付茂斌在财智共享山东分公司从事软件开发工作。付茂斌的应发工资标准为15000元/月，2020年6月的实发工资为12934.50元；2020年1至6月期间，财智共享山东分公司还为付茂斌每月发放了1000元的补助。2020年8月5日，付茂斌提出辞职并签署工作交接单后，于2020年8月5日离职。财智共享山东分公司已为付茂斌办理了社会保险及公积金的减员手续，但未出具解除劳动合同证明书。财智共享山东分公司未支付付茂斌2020年7月1日至8月5日期间的工资14718.57元。付茂斌以财智共享山东分公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出了济历下劳人仲案[2020]第1820号裁决书，裁决财智共享山东分公司支付付茂斌2020年7月1日至8月5日的工资14718.57元，财智共享山东分公司为付茂斌出具解除劳动合同证明书、办理社会保险及公积金减员手续。财智共享山东分公司不服该决定书，与财智共享公司在法定期限内来我院起诉。本院认为，付茂斌与财智共享山东分公司存在劳动关系，付茂斌提供了劳动，财智共享山东分公司应按时支付相应工资。故，财智共享山东分公司应支付付茂斌2020年7月1日至8月5日的工资14718.57元。对于财智共享山东分公司认为双方未交接完毕，可以暂缓支付工资的答辩意见，因双方已填写了工作交接单，且交接单中有实质内容的部分，均有相应接交人的签字；而且财智共享山东分公司、财智共享公司均未提交其他证据证实双方未实际交接完毕，故对其据此拒付工资的答辩意见本院不予采纳。若财智共享山东分公司或财智共享公司有其他证据证实付茂斌未交接完毕给其造成了损害，可以另行主张权利。双方的劳动关系已经解除，财智共享山东分公司应为其出具解除劳动合同证明书。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：一、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内支付被告付茂斌2020年7月1日至8月5日的工资14718.57元；二、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内为被告付茂斌出具解除劳动合同证明书。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司负担。本判决为终审判决。审判员于骐宁二〇二一年四月二十一日书记员刘洪明山东省济南市历下区人民法院民事判决书(2021)鲁0102民初5258号之三原告：财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司，住所地山东省济南市。负责人：张建伟，经理。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。原告：财智共享（北京）技术服务有限公司，住所地北京市。法定代表人：张立文，总经理、执行董事。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。被告：任绪会，男，1986年3月16日出生，汉族，住济南市。原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司（以下简称财智共享山东分公司）、财智共享（北京）技术服务有限公司（以下简称财智共享公司）与被告任绪会劳动争议一案，本院受理后依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告财智共享山东分公司的负责人张建伟及委托诉讼代理人赵雯、原告财智共享公司的委托诉讼代理人赵雯，被告任绪会到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告财智共享山东分公司、财智共享公司向本院提出诉讼请求：1.不予支付任绪会2020年7月1日至8月5日的工资21775.11元；2.本案诉讼费用由任绪会负担。事实与理由：任绪会提出离职至今仍未按要求完成全部的交接内容，经原告多次催促且已告知被告，办理完毕工作交接手续才可发放剩余工资，但任绪会仍以“没有时间”为由至今未办理完毕。劳动合同第十七条的约定，“乙方应在合同解除或者终止时办理工作交接”，故原告有权暂缓支付2020年7月1日至8月5日期间的工资。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故，财智共享公司也有权提起民事诉讼。被告任绪会辩称，仲裁裁决书是正确的，要求财智共享山东分公司支付2020年7月1日至8月5日的工资21775.11元。经审理本院查明，财智共享山东分公司与任绪会签订了期限为2018年8月1日至2021年7月31日期间的劳动合同，任绪会在财智共享山东分公司从事软件开发工作。任绪会的应发工资标准为15000元/月，2020年6月的实发工资为15000元；2020年1至6月期间，财智共享山东分公司还为任绪会每月发放了5000元的补助。2020年8月5日，任绪会提出辞职并签署工作交接单后，于2020年8月5日离职。财智共享山东分公司已为任绪会办理了社会保险及公积金的减员手续，但未出具解除劳动合同证明书。财智共享山东分公司未支付任绪会2020年7月1日至8月5日期间的工资17500元。任绪会以财智共享山东分公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出了济历下劳人仲案[2020]第1823号裁决书，裁决财智共享山东分公司支付任绪会2020年7月1日至8月5日的工资21775.11元，财智共享山东分公司为任绪会出具解除劳动合同证明书、办理社会保险及公积金减员手续。财智共享山东分公司不服该决定书，与财智共享公司在法定期限内来我院起诉。本院认为，任绪会与财智共享山东分公司存在劳动关系，任绪会提供了劳动，财智共享山东分公司应按时支付相应工资。故，财智共享山东分公司应支付任绪会2020年7月1日至8月5日的工资17500元。对于财智共享山东分公司认为双方未交接完毕，可以暂缓支付工资的答辩意见，因双方已填写了工作交接单，且交接单中有实质内容的部分，均有相应接交人的签字；而且财智共享山东分公司、财智共享公司均未提交其他证据证实双方未实际交接完毕，故对其据此拒付工资的答辩意见本院不予采纳。若财智共享山东分公司或财智共享公司有其他证据证实任绪会未交接完毕给其造成了损害，可以另行主张权利。双方的劳动关系已经解除，财智共享山东分公司应为其出具解除劳动合同证明书。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：一、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内支付被告任绪会2020年7月1日至8月5日的工资17500元；二、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内为被告任绪会出具解除劳动合同证明书。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司负担。本判决为终审判决。审判员于骐宁二〇二一年四月二十一日书记员刘洪明山东省济南市历下区人民法院民事判决书(2021)鲁0102民初5258号之四原告：财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司，住所地山东省济南市。负责人：张建伟，经理。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。原告：财智共享（北京）技术服务有限公司，住所地北京市。法定代表人：张立文，总经理、执行董事。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。被告：王**，男，1988年3月27日出生，汉族，住济南市。原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司（以下简称财智共享山东分公司）、财智共享（北京）技术服务有限公司（以下简称财智共享公司）与被告王**劳动争议一案，本院受理后依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告财智共享山东分公司的负责人张建伟及委托诉讼代理人赵雯、原告财智共享公司的委托诉讼代理人赵雯，到庭参加诉讼。被告王**经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告财智共享山东分公司、财智共享公司向本院提出诉讼请求：1.不予支付王**2020年7月份的工资15505元；2.本案诉讼费用由王**负担。事实与理由：王**提出离职至今仍未按要求完成全部的交接内容，经原告多次催促且已告知被告，办理完毕工作交接手续才可发放剩余工资，但王**仍以“没有时间”为由至今未办理完毕。劳动合同第十七条的约定，“乙方应在合同解除或者终止时办理工作交接”，故原告有权暂缓支付2020年7月份期间的工资。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故，财智共享公司也有权提起民事诉讼。被告王**未提交答辩状，但庭前向本院提交了交接单一份证明双方已经办理了工作交接。经审理本院查明，财智共享山东分公司与王**签订了期限为2018年11月14日至2021年11月13日期间的劳动合同，王**在财智共享山东分公司从事软件开发工作。王**的应发工资标准为15000元/月，2020年6月的实发工资为15505元；2020年1至6月期间，财智共享山东分公司还为王**每月发放了4000元的补助。2020年7月28日，王**提出辞职并签署工作交接单后，于2020年8月3日离职。财智共享山东分公司已为王**办理了社会保险及公积金的减员手续，但未出具解除劳动合同证明书。财智共享山东分公司未支付王**2020年7月份期间的工资15505元。王**以财智共享山东分公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出了济历下劳人仲案[2020]第1813号裁决书，裁决财智共享山东分公司支付王**2020年7月份的工资15505元，财智共享山东分公司为王**出具解除劳动合同证明书、办理社会保险及公积金减员手续。财智共享山东分公司不服该决定书，与财智共享公司在法定期限内来我院起诉。本院认为，王**与财智共享山东分公司存在劳动关系，王**提供了劳动，财智共享山东分公司应按时支付相应工资。故，财智共享山东分公司应支付王**2020年7月份的工资15505元。对于财智共享山东分公司认为双方未交接完毕，可以暂缓支付工资的答辩意见，因双方已填写了工作交接单，且交接单中有实质内容的部分，均有相应接交人的签字；而且财智共享山东分公司、财智共享公司均未提交其他证据证实双方未实际交接完毕，故对其据此拒付工资的答辩意见本院不予采纳。若财智共享山东分公司或财智共享公司有其他证据证实王**未交接完毕给其造成了损害，可以另行主张权利。双方的劳动关系已经解除，财智共享山东分公司应为其出具解除劳动合同证明书。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条、第一百六十四条之规定，判决如下：一、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内支付被告王**2020年7月份的工资15505元；二、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内为被告王**出具解除劳动合同证明书。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司负担。本判决为终审判决。审判员于骐宁二〇二一年四月二十一日书记员刘洪明山东省济南市历下区人民法院民事判决书(2021)鲁0102民初5258号之五原告：财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司，住所地山东省济南市。负责人：张建伟，经理。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。原告：财智共享（北京）技术服务有限公司，住所地北京市。法定代表人：张立文，总经理、执行董事。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。被告：孙良正，男，1999年2月6日出生，汉族，住山东省金乡县。原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司（以下简称财智共享山东分公司）、财智共享（北京）技术服务有限公司（以下简称财智共享公司）与被告孙良正劳动争议一案，本院受理后依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告财智共享山东分公司的负责人张建伟及委托诉讼代理人赵雯、原告财智共享公司的委托诉讼代理人赵雯到庭参加诉讼。被告孙良正经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告财智共享山东分公司、财智共享公司向本院提出诉讼请求：1.不予支付孙良正2020年7月份的工资11000元；2.本案诉讼费用由孙良正负担。事实与理由：孙良正提出离职至今仍未按要求完成全部的交接内容，经原告多次催促且已告知被告，办理完毕工作交接手续才可发放剩余工资，但孙良正仍以“没有时间”为由至今未办理完毕。劳动合同第十七条的约定，“乙方应在合同解除或者终止时办理工作交接”，故原告有权暂缓支付2020年7月份期间的工资。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故，财智共享公司也有权提起民事诉讼。被告孙良正未提交答辩状，但庭前向本院提交了交接单一份，证明双方已经办理了工作交接。经审理本院查明，财智共享山东分公司与孙良正签订了期限为2019年4月18日至2022年4月17日期间的劳动合同，孙良正在财智共享山东分公司从事软件开发工作。孙良正的应发工资标准为11000元/月，2020年6月的实发工资为11000元；2020年1至6月期间，财智共享山东分公司还为孙良正每月发放了2000元的补助。2020年7月28日，孙良正提出辞职并签署工作交接单后，于2020年8月1日离职。财智共享山东分公司已为孙良正办理了社会保险及公积金的减员手续，但未出具解除劳动合同证明书。财智共享山东分公司未支付孙良正2020年7月份期间的工资11000元。孙良正以财智共享山东分公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出了济历下劳人仲案[2020]第1814号裁决书，裁决财智共享山东分公司支付孙良正2020年7月份的工资11000元，财智共享山东分公司为孙良正出具解除劳动合同证明书、办理社会保险及公积金减员手续。财智共享山东分公司不服该决定书，与财智共享公司在法定期限内来我院起诉。本院认为，孙良正与财智共享山东分公司存在劳动关系，孙良正提供了劳动，财智共享山东分公司应按时支付相应工资。故，财智共享山东分公司应支付孙良正2020年7月份的工资11000元。对于财智共享山东分公司认为双方未交接完毕，可以暂缓支付工资的答辩意见，因双方已填写了工作交接单，且交接单中有实质内容的部分，均有相应接交人的签字；而且财智共享山东分公司、财智共享公司均未提交其他证据证实双方未实际交接完毕，故对其据此拒付工资的答辩意见本院不予采纳。若财智共享山东分公司或财智共享公司有其他证据证实孙良正未交接完毕给其造成了损害，可以另行主张权利。双方的劳动关系已经解除，财智共享山东分公司应为其出具解除劳动合同证明书。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条、第一百六十四条之规定，判决如下：一、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙良正2020年7月份的工资11000元；二、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内为被告孙良正出具解除劳动合同证明书。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司负担。本判决为终审判决。审判员于骐宁二〇二一年四月二十一日书记员刘洪明山东省济南市历下区人民法院民事判决书(2021)鲁0102民初5258号之六原告：财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司，住所地山东省济南市。负责人：张建伟，经理。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。原告：财智共享（北京）技术服务有限公司，住所地北京市。法定代表人：张立文，总经理、执行董事。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。被告：陈科宏，男，1997年7月6日出生，汉族，住济南市。（未到庭）原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司（以下简称财智共享山东分公司）、财智共享（北京）技术服务有限公司（以下简称财智共享公司）与被告陈科宏劳动争议一案，本院受理后依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告财智共享山东分公司的负责人张建伟及委托诉讼代理人赵雯、原告财智共享公司的委托诉讼代理人赵雯到庭参加诉讼。被告陈科宏经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告财智共享山东分公司、财智共享公司向本院提出诉讼请求：1.不予支付陈科宏2020年7月份的工资11519.27元；2.本案诉讼费用由陈科宏负担。事实与理由：陈科宏提出离职至今仍未按要求完成全部的交接内容，经原告多次催促且已告知被告，办理完毕工作交接手续才可发放剩余工资，但陈科宏仍以“没有时间”为由至今未办理完毕。劳动合同第十七条的约定，“乙方应在合同解除或者终止时办理工作交接”，故原告有权暂缓支付2020年7月份期间的工资。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故，财智共享公司也有权提起民事诉讼。被告陈科宏未提交答辩状，但庭前向本院提交了交接单一份，证明双方已经办理了工作交接。经审理本院查明，财智共享山东分公司与陈科宏签订了期限为2018年10月12日至2021年10月11日期间的劳动合同，陈科宏在财智共享山东分公司从事软件开发工作。陈科宏的应发工资标准为12000元/月，2020年6月的实发工资为11519.27元；2020年1至6月期间，财智共享山东分公司还为陈科宏每月发放了2000元的补助。2020年7月13日，陈科宏提出辞职并签署工作交接单后，于2020年7月20日离职。财智共享山东分公司已为陈科宏办理了社会保险及公积金的减员手续，但未出具解除劳动合同证明书。财智共享山东分公司未支付陈科宏2020年7月份期间的工资11519.27元。陈科宏以财智共享山东分公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出了济历下劳人仲案[2020]第1819号裁决书，裁决财智共享山东分公司支付陈科宏2020年7月份的工资11519.27元，财智共享山东分公司为陈科宏出具解除劳动合同证明书、办理社会保险及公积金减员手续。财智共享山东分公司不服该决定书，与财智共享公司在法定期限内来我院起诉。本院认为，陈科宏与财智共享山东分公司存在劳动关系，陈科宏提供了劳动，财智共享山东分公司应按时支付相应工资。故，财智共享山东分公司应支付陈科宏2020年7月份的工资11519.27元。对于财智共享山东分公司认为双方未交接完毕，可以暂缓支付工资的答辩意见，因双方已填写了工作交接单，且交接单中有实质内容的部分，均有相应接交人的签字；而且财智共享山东分公司、财智共享公司均未提交其他证据证实双方未实际交接完毕，故对其据此拒付工资的答辩意见本院不予采纳。若财智共享山东分公司或财智共享公司有其他证据证实陈科宏未交接完毕给其造成了损害，可以另行主张权利。双方的劳动关系已经解除，财智共享山东分公司应为其出具解除劳动合同证明书。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条、第一百六十四条之规定，判决如下：一、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈科宏2020年7月份的工资11519.27元；二、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内为被告陈科宏出具解除劳动合同证明书。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司负担。本判决为终审判决。审判员于骐宁二〇二一年四月二十一日书记员刘洪明山东省济南市历下区人民法院民事判决书(2021)鲁0102民初5258号之七原告：财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司，住所地山东省济南市。负责人：张建伟，经理。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。原告：财智共享（北京）技术服务有限公司，住所地北京市。法定代表人：张立文，总经理、执行董事。委托诉讼代理人：赵雯，北京初亭律师事务所律师。被告：王莹，女，1985年7月29日出生，汉族，住济南市。原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司（以下简称财智共享山东分公司）、财智共享（北京）技术服务有限公司（以下简称财智共享公司）与被告王莹劳动争议一案，本院受理后依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告财智共享山东分公司的负责人张建伟及委托诉讼代理人赵雯、原告财智共享公司的委托诉讼代理人赵雯，被告王莹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告财智共享山东分公司、财智共享公司向本院提出诉讼请求：1.不予支付王莹解除劳动合同的补偿金27000元；2.王莹返还2020年3月至5月已发放的工资及补贴3000元；3..诉讼费用由王莹负担。事实与理由：王莹未按照解除劳动合同协议书的约定办理完毕工作交接，不应支付经济补偿金。王莹在2020年3月至5月期间未上班，应退还此期间的已发工资。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故，财智共享公司也有权提起民事诉讼。被告王莹辩称，裁决书是正确的，请求财智共享山东分公司支付经济补偿金27000元。经审理本院查明，财智共享山东分公司与王莹签订了期限为2019年3月11日至2022年3月10日期间的劳动合同，王莹在财智共享山东分公司从事行政工作。王莹的应发工资标准为9000元/月，2020年6月的实发工资为9000元；2020年1至6月期间，财智共享山东分公司还为王莹每月发放了1000元的补助。2020年7月9日，王莹与财智共享山东分公司协商解除了劳动关系，双方于该日签署了解除劳动合同协议书。该协议约定财智共享山东分公司应支付王莹经济补偿金27000元，王莹应在协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。2020年7月10日，王莹签署了工作交接单，对八项工作内容进行了交接；财智共享山东分公司的工作人员苏某、王某进行了签字。财智共享山东分公司已为王莹办理了社会保险及公积金的减员手续，但未出具解除劳动合同证明书。王莹以财智共享山东分公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出了济历下劳人仲案[2020]第1604号裁决书，裁决财智共享山东分公司支付王莹经济补偿金27000元，财智共享山东分公司为王莹出具解除劳动合同证明书。财智共享山东分公司不服该决定书，与财智共享公司在法定期限内来我院起诉。本院认为，王莹与财智共享山东分公司存在劳动关系，双方协商解除劳动关系，并签署了相关协议，故财智共享山东分公司应按照协议约定支付王莹解除劳动合同的经济补偿金27000元。对于财智共享山东分公司认为双方未交接完毕，可以暂缓支付工资的答辩意见，因双方已填写了工作交接单，且交接单中有实质内容的部分，均有相应接交人的签字；而且财智共享山东分公司、财智共享公司均未提交其他证据证实双方未实际交接完毕，故对其据此拒付经济补偿金的答辩意见本院不予采纳。若财智共享山东分公司或财智共享公司有其他证据证实王莹未交接完毕给其造成了损害，可以另行主张权利。双方的劳动关系已经解除，财智共享山东分公司应为其出具解除劳动合同证明书。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：一、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内支付被告王莹解除劳动合同的经济补偿金27000元；二、原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内为被告王莹出具解除劳动合同证明书。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告财智共享（北京）技术服务有限公司山东分公司负担。本判决为终审判决。审判员于骐宁二〇二一年四月二十一日书记员刘洪明