山东省利津县人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁0522民初440号原告：诚航新能源车辆有限公司，住所地利津县利十路以北、利明路以东。统一社会信用代码：913705225777762413。诉讼代表人：杜众华，诚航新能源车辆有限公司管理人负责人。委托诉讼代理人：聂重庆，山东鲁成律师事务所律师。委托诉讼代理人：王露妍，山东鲁成律师事务所实习律师。被告：綦崇文，男，1968年4月28日出生，现住利津县。委托诉讼代理人：吴桂萍，山东津城律师事务所律师。第三人：王淼，男，1988年6月1日出生，汉族，户籍所在地山东省济宁市梁山县。原告诚航新能源车辆有限公司（以下简称诚航公司）与被告綦崇文、第三人王淼劳动争议、劳务合同纠纷一案，本院于2021年2月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告诚航公司的委托诉讼代理人聂重庆、被告綦崇文及其委托诉讼代理人吴桂萍到庭参加诉讼，第三人王淼经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。诚航公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认诚航公司与綦崇文之间不存在劳动关系；2.诚航公司不应当向綦崇文支付2019年12月份至2020年4月份的工资9300元；3.本案诉讼费由綦崇文承担。事实和理由：诚航公司与王淼签订《承包合同》，双方约定诚航公司将其喷涂车间以包工包料的方式承包给王淼。綦崇文系由王淼自行招聘并向王淼提供劳务，诚航公司与綦崇文之间不存在劳动关系，綦崇文的劳务报酬应当由王淼负责发放，与诚航公司无关。綦崇文以诚航公司、王淼为被申请人向利津县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。利津县劳动人事争议仲裁委员会于2021年1月20日作出利劳人仲案字〔2020〕第177号仲裁裁决。诚航公司不服，提起本案诉讼。綦崇文辩称，诚航公司与綦崇文之间存在劳动关系。綦崇文自2019年5月至2020年4月中旬在诚航公司工作，诚航公司至今仍拖欠綦崇文2019年12月份至2020年4月份的工资9300元，请求法院判决诚航公司支付綦崇文工资9300元。王淼未作答辩。本院经审理认定事实如下：2018年8月29日，王淼与诚航公司签订《加工合作协议》一份，甲方为诚航公司，乙方为王淼。合同约定，乙方承包甲方的喷涂车间，甲方向乙方发放《采购订单》，明确具体的物料名称、规格型号、颜色、数量、单价等。价格结算和支付方式：在本协议各项条件约束下，按照《采购订单》进行合同款的结算和支付。甲方每月25日前一次性支付乙方上一个月完成的加工费。为保证本合同履行，本合同签订后5个工作日内乙方向甲方支付保证金50000元。乙方在承包期间原甲方喷涂车间工作人员与甲方不存在劳动关系，上述人员工资及其他报酬由乙方自行承担。甲方有权对乙方发放工资情况进行监督，如乙方不按规定支付上述人员工资，甲方有权从应支付的承包费（加工费）中径行支付，不足部分乙方同意从保证金中扣除。本协议有效期为2018年9月1日至2019年8月31日。2019年5月30日，诚航公司与王淼签订《承包合同》一份，甲方为诚航公司，乙方为王淼。合同约定，甲方将喷涂车间以包工包料的方式承包给乙方。包工包料：1.全部人工工时费；2.全部与喷涂车间生产有关的原材料（前处理料、电泳漆、油漆）；3.全部与涂装车间生产有关的、易损易耗等。乙方负责辖区员工工资表建造，由甲方每月按时进行支付，该工资从乙方承包款（加工费）中扣除。本合同自签订之日起一年内有效。王淼承包诚航公司的喷涂车间后，雇佣宋百青为车间主任，负责管理车间日常事务，包括工人的考勤、工资发放等。2020年2月份以后，王淼雇佣楚世现为车间主任。綦崇文自2019年5月30日起到诚航公司喷涂车间工作，2020年4月中旬离职，綦崇文的工资一直由宋百青以现金形式发放。2020年12月份，綦崇文以诚航公司、王淼为被申请人，向利津县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，申请事项为：请求依法裁决诚航公司、王淼支付綦崇文拖欠工资9300元。2021年1月20日，利津县劳动人事争议仲裁委员会作出利劳人仲案字〔2020〕第177号仲裁裁决，裁决诚航公司应向綦崇文支付2019年12月至2020年4月的工资9300元。诚航公司对裁决不服，向本院提起本案诉讼。另查明，本院于2019年2月26日作出（2019）鲁0522破申1号民事裁定，裁定受理诚航公司的破产重整申请，并于2019年3月25日指定山东鲁成律师事务所为诚航公司的管理人。以上事实，由双方当事人当庭陈述及诚航公司提交的利津县劳动人事争议仲裁委员会利劳人仲案字〔2020〕第177号仲裁裁决书一份、本院（2019）鲁0522破申1号民事裁定书一份、（2019）鲁0522破1号之二决定书一份、诚航公司与王淼签订的《加工合作协议》复印件[原件存放于本院（2019）鲁0522行初12号案件卷宗]一份、诚航公司与王淼签订的《承包合同》一份、利津县人力资源和社会保障局工伤认定调查笔录复印件一份（原件存于利人工认字【2019】24号工伤认定案件卷宗）、王淼出具的委托说明复印件一份（原件存放于本院（2019）鲁0522行初12号案件卷宗）在案为证。綦崇文为证明自己的主张，提交宋百青、楚世现分别书写的工资表照片打印件五张，原件分别在宋百青、楚世现处。拟证明诚航公司欠其2019年12月份至2020年4月份的工资共计9300元。诚航公司质证认为，该组证据系单方形成，均没有加盖诚航公司的印章或者由诚航公司管理人员签字确认，与诚航公司无关。本院分析认为，该组证据系宋百青、楚世现制作，宋百青、楚世现系王淼雇佣的喷涂车间主任，负责考勤及工资的计算，在诚航公司与王淼签订的承包合同中也约定王淼负责其员工工资表建造，在诚航公司未提出相反证据足以反驳的情况下，对綦崇文提交的以上证据予以认定，该组证据能够证明綦崇文2019年12月份至2020年4月份期间的工资共计9300元没有得到及时发放。诚航公司为证明自己的主张，提交借款单13份、跨行转账回单12份、采购付款申请单7份、收条1份、2020年10月份外包费核算单1份、已冲销的借款单1份、尚未结算的外包明细表和应扣除费用明细表1份、2019年12月份外包费核算单1份，2020年3月份、4月份外包费核算单各1份、加油明细表1份，扣除费用收款单据2张、宿舍超出用电量扣除单据粘贴单1份。拟证明诚航公司与王淼之间尚未结算的加工费为306065.15元，诚航公司向王淼提供借款407290元（包含垫付购买原材料款项），经计算，王淼应当向诚航公司返还101224.85元。诚航公司已不再负有向王淼支付加工费的义务，即使王淼拖欠綦崇文劳务报酬属实，其主张的劳务报酬应由王淼从其加工费中予以扣除后支付，与诚航公司无关。綦崇文质证认为，诚航公司提交的以上证据是其与王淼之间的业务往来，与綦崇文无关，不能证明诚航公司与綦崇文之间不存在劳动关系。本院分析认为，诚航公司与王淼的资金往来是因履行双方之间的合同而发生，且双方未进行加工费的最终结算，双方之间款项的结欠与本案不存在关联性，对以上证据不予认定。诚航公司另陈述，在诚航公司与王淼签订的承包合同中虽约定诚航公司每月按时支付王淼辖区员工工资，但自合同签订后，诚航公司从未支付过。王淼雇佣人员的工资均是宋百青从诚航公司领取加工费后支付的。这表明合同双方以实际履行行为改变了合同的约定内容，故诚航公司没有义务向綦崇文支付劳务费9300元。本院认为，本案争议焦点问题为;一是诚航公司与綦崇文之间是否存在劳动关系；二是綦崇文的劳务费9300元应由谁向其支付。关于争议焦点一，本院认为，綦崇文自2019年5月30日到诚航公司喷涂车间工作，工资发放形式为宋百青以现金形式向其发放，即诚航公司没有向綦崇文发放过工资，可以认定綦崇文与诚航公司之间不存在的劳动关系。王淼自2018年8月31日起承包了诚航公司的喷涂车间，并向其雇佣人员发放劳务费，发放劳务费的形式为由王淼雇佣的车间主任宋百青支付现金，綦崇文在该车间工作。综合以上事实，可以认定綦崇文与王淼之间存在劳务合同关系。关于争议焦点二，本院认为，王淼与綦崇文之间存在劳务合同关系，王淼作为接受劳务一方，有义务支付提供劳务一方的劳务费，该义务不因与诚航公司的合同约定而免除，故王淼对其所欠綦崇文的劳务费9300元负有支付义务。诚航公司与王淼在合同中约定，诚航公司每月按时支付王淼辖区员工工资，该工资从王淼的加工费中扣除，该约定合法有效，且有利于提供劳务者劳务费的领取，诚航公司应依约履行该合同义务，对王淼欠付綦崇文的劳务费9300元承担支付义务。其抗辩已经通过实际的合同履行行为改变了合同约定，没有法律依据，不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、确认诚航新能源车辆有限公司与綦崇文之间不存在劳动关系；二、王淼、诚航新能源车辆有限公司于本判决生效之日起十日内支付綦崇文劳务费9300元；三、诚航新能源车辆有限公司履行第二项义务后，从应支付王淼的加工费中扣除；四、驳回诚航新能源车辆有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由诚航新能源车辆有限公司、王淼负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。审判员  于洪伟二〇二一年四月二十八日书记员  段丽丽