广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤18民终74号上诉人（原审被告、互诉原告）：广州美宇装饰设计工程有限公司，住所地：广东省广州市××××××××××新庄。法定代表人：彭某1。委托诉讼代理人：范浣诗，广东环宇京茂律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘美玲，广东环宇京茂律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、互诉被告）：谢伟豪，男，1991年7月20日出生，汉族，住广东省清远市清新区××××××××××××××，公民身份号码：441××××××××××××714。上诉人广州美宇装饰设计工程有限公司（以下简称“美宇公司”）因与被上诉人谢伟豪工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省清远市清城区人民法院（2020）粤1802民初5575号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。上诉人美宇公司上诉请求：1.撤销一审判决，并依法改判驳回被上诉人全部诉讼请求。2.由被上诉人承担本案的一审、二审全部诉讼费用。事实与理由：一、一审判决存在事实认定错误，上诉人与被上诉人根本不存在劳动合同关系，更无需承担工伤赔偿责任。上诉人向一审法院提交的证据《刻章许可证》及《司法鉴定意见书》足以证明，认定上诉人与被上诉人存在劳动关系的已生效法律文书存在严重错误，但一审法院未予采纳，仍依据错误的生效法律文书确定被上诉人属于工伤，并判决上诉人承担工伤赔偿费用。一审判决认定被上诉人属于工伤系以清远市清城区人力资源和社会保障局作出的城人社工认字[2017]698号《工伤认定决定书》为依据，而被上诉人当时提交给清远市清城区人力资源和社会保障局用以申请工伤认定的材料《安全事故责任认定》《工伤认定申请表》均系案外人宋文峰私刻上诉人公司公章盖印后制作的虚假材料。在一审开庭前，上诉人已向法院提交了《刻章许可证》《广东明鉴文书司法鉴定所司法鉴定意见书》（穗司鉴204××××××××××××345）等证据予以佐证，并向法院告知了宋文峰因涉嫌伪造公司印章罪，已被公安机关登记受案的情况。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条的规定“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实当事人无须举证证明，但当事人有相反证据足以推翻的除外”。那么，结合以上的事实情况及证明材料来看，上诉人已提供了相反的证据足以推翻生效裁判所确认的事实。然而，一审判决对上诉人提交的上述证据没有做出审查认定，回避这一庭审争议焦点，以致事实认定错误。二、一审判决严重违反法定程序。（1）一审判决未予追加案外人宋文峰参与诉讼，遗漏了重要当事人。在一审庭审中，被上诉人坚称与上诉人存在劳动关系，系由案外人宋文峰招聘至涉案工程现场工作。然而，宋文峰并非上诉人员工，也没有与上诉人公司签订任何挂靠协议，上诉人对宋文峰私刻公章，承接工程及招聘人员情况事先毫不知情。而且，被上诉人自始至终都没能提供任何的证据证明其与上诉人存在劳动关系。被上诉人主张其系宋文峰招聘而来、应向宋文峰主张赔偿，而不应是上诉人作为赔偿主体。考虑到本案处理结果与案外人宋文峰有法律上的利害关系，上诉人也向一审法院申请追加宋文峰参与诉讼，方能调查清楚事情经过、挂靠关系是否存在及确定责任主体。但是一审法院未予追加宋文峰参与庭审查清案件事实，即作出错误认定和判决。（2）一审法院未对本案依法中止审理。宋文峰涉嫌伪造公司印章罪一案，已被公安机关登记受理，案件现处于公安侦查阶段。该刑事案件的处理结果决定了《工伤认定决定书》所依据的材料是否为虚假材料，进而直接影响涉案已生效法律文书的效力。由于刑事案件与民事案件产生事实认定冲突可能性较大，依照民事诉讼法相关规定，本案应依法中止审理，待刑事案件审判终结后再继续审理。上诉人在一审时已向法院提交了《中止审理申请书》，但一审法院并未予接受上诉人的中止申请。（3）一审判决所依据的证据存在重大瑕疵。证据必须查证属实才能作为认定案件事实的根据。被上诉人提交的关键证据是以宋文峰私刻公章盖印后形成的虚假材料为基础作出，一审法院在未等存在重大瑕疵的证据查明的情况下，就以此作为认定案件事实的依据，严重违反了法定程序。综上所述，上诉人与被上诉人完全不存在劳动合同关系，并非涉案所谓工伤赔偿的责任主体，无需向被上诉人赔偿任何费用。一审判决违反法定程序，对案件事实认定存在严重错误。现为维护自身合法权益，依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规上诉，恳请二审法院撤销一审判决，支持上诉人诉请。被上诉人谢伟豪答辩称，一审判决正确，对于公章的问题，一审已作出认定。被上诉人谢伟豪向一审法院起诉请求：1.判令美宇公司向其支付一次性伤残补助金47850元、一次性伤残就业补助金65250元、一次性工伤医疗补助金17400元，合计130500元；2.判令美宇公司向其支付停工留薪期工资26100元；3.判令美宇公司向其支付一次性医疗费55722.5元；4.判令向其支付交通费3500元；5.判令美宇公司向其支付医疗期伙食费1680元；6.判令美宇公司向其支付医疗期陪护费4200元；以上合计221702.5元；7.美宇公司承担本案的诉讼费。一审诉讼期间，谢伟豪变更诉讼请求为：1.判令美宇公司向其支付一次性伤残补助金47850元、一次性伤残就业补助金65250元、一次性工伤医疗补助金17400元，合计130500元；2.判令美宇公司向其支付停工留薪期工资26100元；3.判令美宇公司向其支付一次性医疗费56009.79元；4.判令美宇公司向其支付交通费3500元；5.判令美宇公司向其支付医疗期伙食费1000元；6.判令美宇公司向其支付医疗期陪护费4000元。上诉人美宇公司向一审法院起诉请求：1.无需支付谢伟豪一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等工伤补偿费用186783.33元；2.本案全部诉讼费用由谢伟豪承担。一审法院认定事实：2016年12月16日15时左右，谢伟豪在清远万达广场商铺A4055号（和福顺店）装饰施工时，不慎从天花顶失足掉落地面，导致其头部及肩部多处受伤，随后送到清城区人民医院治疗，后伤情严重，当天转到清远市人民医院治疗，于2016年12月21日转到广州医药大学第一附属医院继续住院治疗，至2017年1月5日出院。住院共20天，期间住院医疗费共54795.43元（凭谢伟豪提供医院收据计算），由清城区人民医院转至清远市人民医院产生抢救车费用600元。出院后，谢伟豪到清新区太平镇卫生院进行门诊治疗，产生医疗费614.36元。谢伟豪提供其在广州医药大学第一附属医院住院期间的伙食费充值收据900元。2017年12月15日，清远市清城区人力资源和社会保障局作出城人社工认字[2017]698号《谢伟豪工伤认定书》，认定谢伟豪是美宇公司员工，在此次事故中受伤属于工伤。2018年1月29日美宇公司向清远市人社局申请行政复议，清远市人社局于2018年3月27日作出《行政复议决定书》，维持清城区人社局作出的原《谢伟豪工伤认定决定书》。2019年1月14日，美宇公司以清远市清城区人力资源和社会保障局、清远市人力资源和社会保障局为被告向清远市清新区人民法院提起了行政诉讼，要求撤销清远市清城区人力资源和社会保障局补正笔误后的工伤认定决定和撤销清远市人力资源和社会保障局作出的行政复议决定。清新区人民法院经过审理，于2019年7月11日判决驳回了美宇公司的诉讼请求。美宇公司不服，向清远市中级人民法院提起上诉，清远市中级人民法院经审理，于2019年12月16日作出（2019）粤18行终150号行政裁定，撤销清新区人民法院（2019）1803行初45号行政判决，驳回美宇公司的起诉。2018年6月5日，清远市劳动能力鉴定委员会作出清劳鉴初字2018年317号“初次鉴定（确认）结论书”，谢伟豪的劳动能力障碍等级为捌级，生活处理障碍等级为无级，停工留薪期为6个月，从2016年12月16日至2017年6月15日止。2018年7月20日，谢伟豪向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.美宇公司支付工伤补助金130500元；2.美宇公司支付医疗期工资26100元；3.美宇公司支付医疗费55722.50元；4.美宇公司支付交通费3500元；5.美宇公司支付医疗伙食费1680元；6.美宇公司支付医疗期陪护费4200元。清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会经审理，于2020年5月13日作出城劳人仲字[2018]339号裁决书，裁决如下：1.美宇公司自本裁决书生效之日起五日内支付谢伟豪一次性伤残补助金47850元；2.美宇公司自本裁决书生效之日起五日内支付谢伟豪一次性伤残就业补助金65250元；3.美宇公司自本裁决书生效之日起五日内支付谢伟豪一次性医疗补助金17400元；4.美宇公司自本裁决书生效之日起五日内支付谢伟豪停工留薪期工资26100元；5.美宇公司自本裁决书生效之日起五日内支付谢伟豪伙食补助费420元；6.美宇公司自本裁决书生效之日起五日内支付谢伟豪医疗费29763.33元；7.驳回谢伟豪其他仲裁请求。一审另查明，诉讼中，双方无法举证证明谢伟豪的工资收入。2016年度清远市社平工资为4350元/月，2019年度全省职工上年度月平均工资7486元。一审法院认为，美宇公司、谢伟豪均不服清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字[2018]339号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，一审法院依据本案的事实重新作出处理。根据已生效的法律文书确定，谢伟豪的本次受伤属于工伤，美宇公司应当承担工伤赔偿责任。美宇公司、谢伟豪没有证据证明谢伟豪的月平均工资，根据《广东省工资支付条例》第四十八条第二款“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定”，现双方均不能证明谢伟豪的月平均工资，谢伟豪于2016年12月发生工伤事故，故应按2016年度清远市社平工资为4350元/月，根据《广东省工伤保险条例》第一款规定，八级伤残为11个月的本人工资，因此，谢伟豪的一次性伤残补助金47850元（4350×11）。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款规定，一次性工伤医疗补助金，八级伤残为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金，八级伤残为15个月的本人工资。故谢伟豪的一次性工伤医疗补助金为17400元（4350×4），一次性伤残就业补助金65250元（4350×15）。关于停工留薪期的工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，谢伟豪停工留薪期为6个月，故金额为26100元（4350×6）。谢伟豪住院医疗费及后续治疗费实际产生了55409.79元（54795.43元+614.36元），谢伟豪是在工作期间受伤，用人单位没有参加工伤保险，美宇公司应当承担。谢伟豪主张的交通费3500元问题。谢伟豪实际产生的交通费是支付救护车的费用600元，故按实际发生的计算。住院期间伙食补助费，按不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付，故按70元每天计算，伙食补助费为1400元（70×20），谢伟豪主张按1000元计算，且其实际发生的伙食费也是900元，故按1000元计算也是合理。谢伟豪主张的医疗期间护理费问题，原地住院20天，其护理费参照清远市护工标准150元/天计算，计算20天，为3000元（150×20）。综上所述，依照《工伤保险条例》第六十四条第二款，《广东省工伤保险条例》第九条、第二十六条、第二十七条、第三十一条、第三十四条，《广东省工资支付条例》四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，一审法院于2020年9月2日作出（2020）粤1802民初5575号民事判决：一、广州美宇装饰设计工程有限公司应在本判决生效之日起10日内向谢伟豪支付一次性伤残补助金47850元；二、广州美宇装饰设计工程有限公司应在本判决生效之日起10日内向谢伟豪支付一次性工伤医疗补助金为17400元；三、广州美宇装饰设计工程有限公司应在本判决生效之日起10日内向谢伟豪支付一次性伤残就业补助金65250元；四、广州美宇装饰设计工程有限公司应在本判决生效之日起10日内向谢伟豪支付医疗费55409.79元；五、广州美宇装饰设计工程有限公司应在本判决生效之日起10日内向谢伟豪支付停工留薪期工资26100元；六、广州美宇装饰设计工程有限公司应在本判决生效之日起10日内向谢伟豪支付伙食补助费1000元；七、广州美宇装饰设计工程有限公司应在本判决生效之日起10日内向谢伟豪支付住院护理费3000元；八、驳回谢伟豪的其他诉讼请求。九、驳回广州美宇装饰设计工程有限公司的诉请请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由广州美宇装饰设计工程有限公司负担。本院经审理查明，对一审查明的事实予以确认。二审期间，上诉人提交了三组证据：1.报警回执【回执号：J41802××××××××1910000305】，证明上诉人委派员工张某于2019年10月11日向清远市公安局松岗派出所报案。2.受案回执【受案登记表文号：清公城（松）受案字[2019]0×××9号】，证明上诉人公章冒用案已于2019年10月11日由清远市公安局松岗派出所正式受理。3.广东明鉴文书司法鉴定所司法鉴定意见书【穗司鉴204××××××××××××345】，证明被上诉人提交给劳动人社部门申请工伤认定的资料是伪造公章制作而成，一审判决认定上诉人构成工伤所依据的生效法律文书系以虚假材料为依据作出的，被上诉人要求上诉人承担工伤赔偿费用没有合法依据。被上诉人谢伟豪对上诉人提交的证据质证意见为：不清楚公章的真假，也不清楚意见书的情况。本院认为，本案为工伤保险待遇纠纷。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条的规定，本案二审的审理应当围绕上诉人上诉请求的范围进行审查。结合双方的诉辩意见，本案争议的焦点是：一、一审未追加宋文峰参与诉讼是否遗漏当事人；二、一审未对本案依法中止审理是否违反法定程序；三、一审依据的工伤认定决定书是否存在重大瑕疵、错误而导致认定事实错误；四、上诉人与被上诉人是否存在劳动关系，应否承担工伤赔偿责任。关于第一个争议焦点问题。截至二审期间至今，上诉人并未提供被上诉人是与宋文峰存在劳动关系的依据。而根据上诉人的陈述，张某为上诉人公司员工，而被上诉人陈述，在清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会处理期间，上诉人公司有委派员工张某参与调解，且被上诉人的申请材料盖有上诉人公司印章，因此，一审法院未追加宋文峰参与诉讼并无不当。关于第二个争议焦点问题。上诉人认为，清远市公安局松岗派出所已受理其公司的报案，一审法院应中止本案的审理。二审期间，上诉人提出广东省高级人民法院已受理了其公司对本院作出的（2019）粤18行终150号行政裁定的再审申请，并提供了广东省高级人民法院（2020）粤行申2264号受理通知书，因此申请本院对本案中止审理。就清远市公安局松岗派出所已受理上诉人公司报案的情况，本院曾向清远市公安局松岗派出所了解，该案并未进入刑事侦查阶段，而上诉人除了提供报警回执及受案回执外，至今未提供该案已进入刑事侦查阶段的依据。因此，上诉人上诉认为一审法院未对本案中止审理违反法定程序的理由不能成立，本院不予采纳。至于广东省高级人民法院受理上诉人的再审申请的问题，因广东省高级人民法院对本院（2019）粤18行终150号行政裁定只是立案进行审查，并未作出中止执行该案的裁定，因此，上诉人以此为由申请本院对本案中止审理的理由不能成立，本院亦不予采纳。关于第三个争议焦点问题。上诉人上诉认为工伤认定决定书存在重大瑕疵、错误而导致认定事实错误，但该工伤认定决定书已经生效，且至今未经法定程序予以撤销，因此，一审法院据此作出一审判决并无不当，上诉人上诉认为一审判决采纳的生效法律文书系依虚假材料作出并无依据，本院不予支持。关于第四个争议焦点问题。上诉人认为被上诉人是与案外人宋文峰存在劳动关系，但并未提供证据予以证实；且被上诉人的工伤认定决定书认定上诉人是被上诉人工伤保险责任的责任主体，因此，一审法院依据工伤认定决定书，判决上诉人对被上诉人承担工伤赔偿责任并无不当。综上所述，上诉人美宇公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州美宇装饰设计工程有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 黄春明审 判 员 房 晔审 判 员 王 凯二〇二一年四月二日法官助理 钟子晴书 记 员 何 叶附相关法律条文：1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。