四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）川01行终780号 上诉人（原审原告）成都方雨鞋业有限公司。住所地：四川省成都市武侯区武侯新城管委会簇桥乡新苗村**。 法定代表人尹琳，总经理。 委托代理人邱达宽，四川典章律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市武侯区社会保险事业管理局。住所地：四川省成都市武侯区武科西五路**。 法定代表人夏明，局长。 委托代理人刘红，四川运逵律师事务所律师。 原审第三人何伟，男，1973年10月6日出生，汉族，住四川省阆中市。 上诉人成都方雨鞋业有限公司（以下简称方雨公司）因诉被上诉人成都市武侯区社会保险事业管理局（以下简称武侯区社保局）征缴社会保险费一案，不服成都市武侯区人民法院（2021）川0107行初2号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，2020年6月16日，何伟到武侯区社保局处投诉，要求方雨公司为其补缴社会保险费。武侯区社保局根据何伟提交的《劳动合同》查明，何伟与方雨公司的劳动关系存续期间为2014年2月1日至2015年2月1日。武侯区社保局分别于2020年6月24日、8月19日对方雨公司法定代表人尹琳进行询问，尹琳否认方雨公司与何伟的劳动关系，认为双方系承揽合同关系；认可《劳动合同》的真实性，但是出于帮助何伟小孩上学而签订，双方未执行合同内容；方雨公司按何伟的产品成果，以现金方式进行结算，系承揽关系结算，非劳动工资报酬。2020年7月8日，武侯区社保局对何伟进行询问。经调查后，武侯区社保局于2020年10月9日作出《社会保险费缴费通知单》，载明单位缴纳金额为7191.4元，个人缴纳金额为2588.7元，并责令方雨公司于2020年10月14日前补缴社会保险费9780.1元（本金）及利息2594.98元和滞纳金10984.06元(欠费滞纳金标准为自欠缴之日起按日加收万分之五）。2020年10月13日，武侯区社保局向方雨公司作出成武社稽限字〔2020〕第47号《社会保险限期补缴通知书》（以下简称47号补缴通知书），责令其收到该通知书5个工作日内补缴社会保险费9780.1元（本金）及利息2594.98元和滞纳金10984.06元（其中，利息和滞纳金均为暂计金额，具体金额计算至实际缴清之日止。利息按照个人账户储存额利息计算办法计算，滞纳金自欠缴之日起按日加收万分之五）。逾期未缴纳、又无正当理由的，武侯区社保局将依法处理。同时，告知了方雨公司可提起行政复议或行政诉讼的权利。方雨公司不服，诉至原审法院。 原审法院另查明，1.何伟向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与方雨公司存在劳动关系及劳动关系存续年限，请求确认月工资标准为5000元，裁决方雨公司为其补缴社会保险并支付经济补偿金70000元。成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月1日作出仲裁裁决，确认何伟与方雨公司于2018年3月21日至2018年8月20日、2018年10月21日至12月20日、2019年1月21日至4月8日期间存在劳动关系，方雨公司向何伟支付解除劳动关系经济补偿金2664元，驳回了何伟的其他仲裁请求。何伟向原审法院提起民事诉讼，原审法院受理后于2019年12月26日作出（2019）川0107民初11713号民事判决，判决确认何伟与方雨公司于2014年2月1日至2015年2月、2017年4月21日至2017年7月20日、2017年10月21日至2018年1月20日、2018年3月21日至2018年8月20日、2018年10月21日至12月20日、2019年1月21日至4月8日存在劳动关系；方雨公司向何伟支付经济补偿2663.84元；驳回何伟其他诉讼请求。何伟提起上诉，本院于2020年5月26日作出（2020）川01民终6655号民事调解书，确认方雨公司于2020年6月4日前一次性向何伟支付22500元；若方雨公司未按调解协议履行支付义务，则需另向何伟支付违约金4000元；方雨公司履行支付义务后，双方基于本案争议产生的纠纷全部了解，双方均不得再向对方主张权利。在方雨公司与何伟签订的《劳动合同》中未约定月工资。武侯区社保局将方雨公司单位编号“××”输入成都市社保经办管理服务现代治理体系信息系统（以下简称社保信息系统）查询，显示方雨公司在2014年1月为职工缴纳社会保险费的缴费基数为1634元。武侯区社保局核定何伟2014年2月至2015年1月的社保申报基数为1797元。武侯区社保局根据该基数录入社保信息系统计算得出方雨公司应缴纳的社会保险费。 原审法院认为，依照《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”的规定，武侯区社保局具有责令用人单位缴纳或补足社会保险费的职权。依照社会保险法第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”及第六十条第一款“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人”的规定，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不因当事人之间的约定而消灭，故方雨公司主张其与何伟之间的劳动争议已经法院调解而免除该项义务的陈述意见，原审法院不予采纳。 武侯区社保局依法受理何伟的投诉后，履行了调查、送达等程序，结合当事人提交的证据及调查结果于法定期限内作出47号补缴通知书的程序合法。向用人单位提供劳动者的身份信息不是社会保险费征收机构征缴社保的法定程序，故方雨公司主张武侯区社保局程序违法的理由于法无据，原审法院不予采纳。 关于武侯区社保局作出的47号补缴通知书依据的事实和法律法规问题。首先，武侯区社保局在征缴社会保险费时，并无证据证明方雨公司与何伟之间不存在劳动关系，其依据《劳动合同》认定劳动关系及补缴社会保险费期限并无不当。其次，武侯区社保局核定何伟2014年2月至2015年1月的社保申报基数为1797元，符合国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》第十条第二款“缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额”及《成都市人力资源和社会保障局关于2014年度社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知》《成都市人力资源和社会保障局关于2015年度社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知》的规定。武侯区社保局根据上述缴费基数录入社保信息系统计算出单位缴纳金额为7191.4元、个人缴纳金额为2588.7元，故武侯区社保局通知方雨公司欠缴社会保险费9780.1元，事实清楚、证据充分。再次，武侯区社保局通知方雨公司支付利息符合成都市社会保险事业管理局成社险〔2007〕11号《成都市社会保险事业管理局关于迟延缴纳社会保险费加收滞纳金和补缴利息处理办法的通知》第二条第一项“参保单位及其职工、个体参保人员延迟缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费以及其他项目的，除补缴本金外，按相关规定补缴利息。利息并入各项社会保险基金。”及第三项“利息按照补缴期间的个人账户存储额利息计算办法计算……”的规定。最后，武侯区社保局通知方雨公司支付的滞纳金符合社会保险法第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”综上，武侯区社保局作出的47号补缴通知书事实清楚、证据确凿、适用法律法规正确，程序合法。方雨公司的诉请理由于法无据，不予采纳。据此，原审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回方雨公司的诉讼请求。案件受理费50元，因适用简易程序减半收取即25元，由方雨公司负担。 宣判后，方雨公司不服，向本院提起上诉称，方雨公司与何伟之间并不构成劳动关系已经仲裁裁决和人民法院生效文书所确认，被上诉人武侯区社保局依据《劳动合同》认定方雨公司与何伟之间存在劳动关系及作出补缴社会保险费期限的行为明显违法，原审法院也没有对双方之间是否存在劳动关系作出审查评判，实属审理事实不清，证据不足，适用法律错误。请求撤销原审判决，改判撤销47号补缴通知书，本案一审、二审诉讼费由武侯区社保局和何伟负担。 被上诉人武侯区社保局二审中未提交书面答辩意见。 原审第三人何伟二审中未提交书面陈述意见。 本院经审理查明的案件事实与原审判决认定的事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点在于武侯区社保局作出的47号补缴通知书是否合法。第一，依照社会保险法第五十八条及第六十三条的规定，武侯区社保局具有责令用人单位缴纳或补足社会保险费的职权。另根据国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》第十条的规定，为职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，如未依法缴纳，社会保险经办机构有权核定社会保险费数额，要求用人单位补缴。第二，武侯区社保局在作出本案47号补缴通知书决定程序中能够根据《劳动合同》等直接认定双方存在劳动关系。现行法律、法规关于社保部门在行使该项职权时就双方间的劳动关系并未规定需要先经民事确认，故武侯区社保局在行政管理过程中对劳动关系予以直接确认，属于行政职权范围，并不违反法律规定，亦符合行政效率原则，也与《中华人民共和国劳动合同法》等保护劳动者合法权益的立法目的相一致。第三，参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，是一种公法法律关系，并非劳动争议当事人之间的民事法律关系。而公权力是不可以放弃、变更和让与的，必须依法行使。因此，缴费单位与缴费个人足额缴纳社会保险费用，是其法定义务，即使当事人有对社会保险费的民事约定，亦不能违反法律的强制性规定。本院作出的（2020）川01民终6655号民事调解书所确认的调解协议内容与本案武侯区××号补缴通知书的指向内容并不冲突。第四，武侯区社保局核定何伟的社保申报基数并计算出方雨公司与何伟各自的缴纳金额以及利息、滞纳金费用适用依据正确，并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，审判程序合法。方雨公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元由成都方雨鞋业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 刘 平 审判员 熊 文 审判员 宋澄宇 二〇二一年四月二十六日 书记员 彭 莹 附相关法律条文： 《中华人民共和国行政诉讼法》 第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律、法规错误的，依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清、证据不足的，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 人民法院审理上诉案件，需要改变原审判决的，应当同时对被诉行政行为作出判决。