广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2021）粤2071民初5057号原告：吴登文，男，1969年12月27日出生，汉族，身份证住址江西省上饶市广丰县××××××××××××，公民身份号码362××××××××××××81X。委托诉讼代理人：粟昭林，广东国煌律师事务所律师。被告：江苏三永建筑劳务有限公司，住所地昆山市×××××××××××××××××××××，统一社会信用代码91320583MA1X9KGH3R。法定代表人：丁双永，系该公司总经理。被告：侯油明，男，1977年1月4日出生，汉族，身份证住址江西省上饶市广丰县×××××××××××，公民身份号码362××××××××××××114。原告吴登文与被告江苏三永建筑劳务有限公司（以下简称三永公司）、侯油明劳务合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴登文的委托诉讼代理人粟昭林、被告三永公司的法定代表人丁双永、被告侯油明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴登文向本院提出诉讼请求：一、判令被告江苏三永建筑劳务有限公司、侯油明立即连带清偿工资8000元及逾期付款利息（以实际欠款额为基数，按中国人民银行授权的全国银行间同业拆借中心每月公布的贷款市场利率的标准计算，自2020年7月1日起计至全部清偿之日止。暂计至2021年1月4日为155.83元）；二、本案的有关诉讼费用由两被告承担。以上暂合计8155.83元。事实与理由：被告侯油明与原告是老乡。2020年3月至2020年6月在被告侯油明、三永公司的安排下到位于中山市港口镇上乘世纪8幢工作，做刷石灰、油漆、贴墙纸工作，工价按300元/天计，每月结算一次。工程完成后，被告侯油明、三永公司支付了部分工资，但截止至起诉之日，仍欠8000元（70.5天×300元/天－13150元）。被告三永公司是劳务派遣公司，未与原告签订劳动合同，也未为原告买社保。被告侯油明是包工头，拉原告进入工地干活。现两被告拖欠原告工资8000元，两被告应对上述工资承担连带清偿责任。综上，为维护自身的合法权益，原告特向法院提起诉讼，请依法判决。被告三永公司辩称，原告的诉求应该由被告侯油明支付，因为原告与被告侯油明有劳务合同关系，是由被告侯油明聘请，我方已按合同超额支付工人工资，所以原告的诉求应该由被告侯油明支付。对原告报酬的数额，按我方证据目录第4点列明的结算结果，我方也提交了对应的考勤表。被告侯油明辩称，确认拖欠原告劳务报酬，数额也予以确认，但应该由被告三永公司支付。我是2020年3月13日入场到案涉工程施工，但当时三永公司没有让我看合同、签合同，到2020年4月16日领第一阶段进度款的时候才临时让我签合同，我要求签合同需要看内容，三永公司不让我看，所以我不同意签，但三永公司说我不签就拿不到钱，所以我才签。签写的时间是2020年3月5日，其实3月5日的时候我还不认识三永公司的人，也没有去过工地。关于考勤表，如果工人有签名的，那肯定是应该给报酬的，没有签名的，后果由工人自己承担。在案涉工地工作期间，工地是有专门登记量体温的工作人员，是三永公司的管理人员，入场需要量体温，还要自己在三永公司打印的考勤表上签名，另外我自己也有登记考勤情况，没有让工人签名，每天下工我都会把当天的出勤情况做登记，包括晚上加班的。晚上加班是在三永公司建立的群里报备的。三永公司赶工程需要工人晚上加班，晚上加班是有备饭的，由三永公司工资财务付饭钱，我会在群里报备晚上有多少人加班。本院经审理认定事实如下：三永公司承建上乘世纪俊庭部分建筑劳务工程，与侯油明签订《油漆工劳务承包协议》，约定将上乘世纪俊庭8栋装修工程中5层工程油漆工程分包给侯油明，承包价格双方按实际完成工程内容按投影面积18.5元计，原则上不发生点工，如有点工，大工按260元/天计算，小工按200元/天计算。侯油明雇佣吴登文等13人到案涉工程务工。吴登文等人于2020年9月23日向中山市港口镇人民政府人力资源和社会保障局投诉三永公司，称被拖欠工资，该局于2020年12月28日出具告知书，主要载明：“经查，三永公司承接中山市港口镇上乘世纪8幢装修劳务工程，后三永公司将该工程的8幢5、6、7层油漆项目分包给个人侯油明，你由侯油明聘请到现场施工，并由侯油明支付劳动报酬，你未与三永公司、侯油明签订劳动合同。你自称按日薪方式计算劳动报酬，但又不能提供相关证据材料，我局在调查中未发现你与三永公司、侯油明签订劳动合同而无法核实你的工资标准以及出勤情况……现告知你就该投诉事项按照劳动争议处理程序处理。”吴登文等13人分别诉讼来院，主张实体权利。诉讼中，吴登文提交由侯油明书写的出勤记录单，称侯油明记载其出勤天数并据此核算其劳务报酬，侯油明确认该出勤记录单。经查，出勤记录单载有出勤天数、加班天数等手写内容，其中有“70.5天×300＝21150元付13150元欠8000元”字样，出勤记录单最下方有侯油明签名。三永公司对此不予确认，称上述出勤记录由侯油明记录，与其方记载的工人出勤天数不符，并提交班组工人考勤汇总表（自制）、2020年3-7月份考勤表（自制）、2020年3-7月份员工体温监测登记表、施工人员健康测量表为证。经查，2020年3-7月份员工体温监测登记表、施工人员健康测量表为该期间每日施工人员出入测温及领取口罩签名表，吴登文确认登记表签名真实性，不确认考勤表、考勤汇总表，主张有漏签及未登记加班的情况，工人晚上加班3小时即为半天，三永公司未进行统计。侯油明确认其在上述登记表中的签名，称三永公司的考勤表与其记录的考勤有很大出入，其每天都去施工现场，只要工地开工都会去；确认工人存在加班事实，加班不需要记录考勤的，所以考勤表反映不出来。另查，侯油明提交群名为“上乘8号楼施工群”的微信群聊天记录，显示时间自2020年5月14日起至6月21日，一般在每日16时至17时上报加班人数用于加班报餐。三永公司经核对上述微信聊天证据后，确认存在工人加班事实（加班期间自2020年5月16日至同年6月14日），并提交其方自制的侯油明班组工人结算汇总表，主张侯油明班组工人加班点工数量合计40.5个工，侯油明仍欠付工人70150元劳务报酬未支付，其中吴登文实际点工65个，加班点数4个，应付报酬17940元[（65+4）天×260元/天]，扣除侯油明已付13150元，剩余未付报酬为4790元。吴登文及侯油明对三永公司核算的加班工数及报酬标准均不予确认。吴登文陈述因三永公司的工地管理人有时候不在现场，导致即使发生了加班事宜，侯油明不能报备加班点餐之事，三永公司计算的加班时长不准确，应以其提交的出勤统计为准，三永公司所说的加班时数不足以完成涉案工程量。侯油明陈述三永公司计算加班点数40.5个人工不正确，其记载13个工人加班51.5个人工，对三永公司提交的人工数及工价均不确认，实际点工报酬不可能按260元/天。本院认为，本案是劳务合同纠纷。三永公司与侯油明签订合同，将工程分包给侯油明，侯油明雇佣吴登文务工并支付报酬，吴登文与侯油明之间形成劳务合同关系，吴登文报酬应由侯油明支付。三永公司作为案涉工程的承包方，将部分工程施工项目分包给没有相关资质的侯油明，属于违法分包，依照《广东省工资支付条例》第三十七条第三款“分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资”的规定，对侯油明拖欠案涉工程劳务报酬，三永公司应承担垫付责任。关于拖欠劳务报酬数额，根据吴登文、侯油明与三永公司陈述，可以证实吴登文等劳动者在案涉工程务工应获劳务报酬及存在晚上加班的事实，吴登文提交侯油明考勤记录，详细记载了具体出勤天数及报酬标准等，并提供原件供核，形式完整，具有真实性。三永公司对侯油明统计的出勤天数及报酬结果不予确认，其提交的体温检测登记表、健康登记表虽有吴登文等劳动者签名，但并未记载加班情况，说明该登记表并不能完整反映劳动者实际出勤情况，不足以推翻吴登文提交的考勤记录。综上，本院采信吴登文提交的由侯油明出具的出勤记录，并据此核算侯油明尚拖欠吴登文劳务报酬8000元，侯油明应及时支付给吴登文，三永公司对侯油明本案债务承担垫付责任。三永公司与侯油明签订的承包协议内容，对该合同双方当事人具有约束力，但不能约束合同之外的第三人，故三永公司主张按合同约定报酬260元/天标准核算劳务报酬的主张不能成立。本案为拖欠劳务报酬纠纷，吴登文未提交证据证明侯油明已出具欠据确认相关债权债务及还款时间，对吴登文要求侯油明自2020年7月1日起支付逾期付款利息的请求不予支持。综上，根据《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条，《广东省工资支付条例》第三十七条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条的规定，判决如下：一、被告侯油明于本判决生效之日起七日内向原告吴登文支付劳务报酬8000元；二、被告江苏三永建筑劳务有限公司对被告侯油明本案债务承担垫付责任；三、驳回原告吴登文其他诉讼请求。若未按判决书指定的期间履行付款义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取25元（原告吴登文已预交），由被告侯油明负担，被告江苏三永建筑劳务有限公司承担垫付责任（均于本判决生效之日起七日内迳付原告）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于中山市中级人民法院。审判员  高尚二〇二一年四月十四日书记员  薛蕾刘佩敏