陕西省西安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕01民终2313号 上诉人（原审原告）：赵荣，女，汉族，1970年2月3日出生，住西安市雁塔区。委托诉讼代理人：葛宗武，西安市新城区太华路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陕西福瑞珠宝首饰有限责任公司，住所地：陕西省西安市碑林区。法定代表人：杨光明，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄沙，陕西臻理律师事务所律师。上诉人赵荣因与被上诉人陕西福瑞珠宝首饰有限责任公司（以下简称福瑞公司）劳动争议纠纷一案，不服西安市碑林区人民法院(2020)陕0103民初4307号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。赵荣上诉请求：1．撤销原判，并予改判；2．判令福瑞公司给其出具解除劳动合同证明书。福瑞公司未按照判决指定的期限出具解除劳动合同证明书，逾期履行按月赔偿其损失4014元；3．判令福瑞公司支付给其拒不给出具解除劳动合同证明书，由福瑞公司赔偿其工资收入损失28098元。计算方法：自2019年12月1日至2020年6月30日=7个月：月平均工资4014元×7个月=28098元；4．判令福瑞公司支付其违法解除劳动合同经济赔偿金96336元。计算方法：月平均工资4014元×12个月×2倍=96336元；5．判令福瑞公司支付其失业保险赔偿金38880元。计算方法：1620元×24个月=38880元；6．判令福瑞公司给其周休日加班差额工资114974.65元。计算方法：2006年12月8日至2019年11月30日=623周休日，623×184．55=114974.65元；7．判决福瑞公司支付其拒不支付周休日加班费赔偿金114974．65元。计算方法同上；8．判令福瑞公司支付其带薪年休差额工资29544元。计算方法：（1）2006年12月8日至2016年12月8日10年以下，每年5天休假日=50天。50天×184．65元×200%=18465元；（2）2016年12月8日至2019年11月30日10年以上，为三年，每年10天休假日=30天。30天×184.65元×200%=11079元。计：18465+11079=29544元；9．判令福瑞公司给其拒不支付带薪年休假加班赔偿金29544元。计算方法同上；10．判令福瑞公司支付其国家法定节假日差额工资38509.9元。计算方法：国家法定节假日为11天，工作年限从2006年12月8日至2019年11月30日=13年，每年11天×13年=143天，143天×日工资184.65元×200%=52809.9元。福瑞公司已支付的加班补贴每天100元×143天=14300元，52809．9元-14300元=38509.9元；11．判令福瑞公司支付其拒不支付国家法定节假日加班费赔偿金38509.9元。计算方法同上。合计529371.1元；12．一、二审诉讼费由福瑞公司承担。事实与理由：一、一审法院查明和认定的事实错误，判决结果错误。1．其于2006年12月入职于福瑞公司碑林区XX大街XX号XX层XX室老凤祥银楼，任B班收银员。2．2006年12月至2011年11月其工资由福瑞公司现金全额支付。2011年12月至2016年11月其部分工资由福瑞公司现金支付。月工资中的1000元，由福瑞公司委托西安信恒珠宝有限责任公司（以下简称信恒公司）代发。2016年12月至2019年11月30日的工资由福瑞公司现金全额支付。3．一审法院对福瑞公司的经营场所、信恒公司工商注册登记是否为一个地方及其工作岗位地点未予查清。西安市碑林区XX大街XX号XX幢XX层楼房，临街门面房门头冠名老凤祥银楼是福瑞公司唯一工商注册登记的地址，与其它工商企业及信恒公司注册登记地不属于同一经营区域。XX大街XX号XX层XX室是福瑞公司A、B班数几十员工的工作地点。虽然信恒公司工商注册登记为XX大街XX号，但与福瑞公司的经营场所不一样。4．其与2019年11月份福瑞公司工资表上B班的罗红英，万丽娟等员工一起工作数年，于2009年3月、2010年9月共签订两次劳动合同（其因保管不善丢失）。一审法院未采信2019年11月30日福瑞公司出具的证明，将福瑞公司于2011年12月至2016年11月委托信恒公司代发工资，认定为信恒公司通过招商银行按月支付给其工资错误。代发工资与按月支付工资不是一个事实概念。 2019年12月1日，因XX大街XX号XX层XX室老凤祥银楼商场整体转让，福瑞公司与全体员工解除劳动合同，福瑞公司要求其将撑控的2000元备用金进行结算并予退还。上述证明、其工资流水及证人证言充分证明其的工作岗位、地点，证明其与福瑞公司存在劳动关系。二、2019年3月17日其与信恒公司签订的书面劳动合同是虚假的。1．2019年3月17日其工作期间，福瑞公司交给其一份空白劳动合同，其按照要求在工作岗位上将其它内容及甲方（用人单位）名称：西安老凤祥银楼的内容填写完后，在最后一页右侧签署自己的名字及当天的日期，左边为空白。福瑞公司提供给一审法院的劳动合同的最后一页左侧填写的2017年3月17日，加盖信恒公司的印章，但该印章不是2017年3月17日当其面加盖的，应是双方发生劳动争议后，在违背其真实意思表示的情形下，虚构伪造加盖的。且该印章名称与其所填写的用人单位名称完全不是一个公司主体，故该劳动合同是虚假的。一审法院认定其与信恒公司于2019年3月17日签订有书面劳动合同错误。其要求二审法院对福瑞公司提供的劳动合同上信恒公司加盖印章时间先后依法进行司法鉴定，以作出公平公正的裁判。福瑞公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。赵荣向一审法院起诉请求：1．判令由福瑞公司出具给其解除劳动合同证明书；2．判令由福瑞公司赔偿拒不给其出具解除劳动合同证明书的损失28098元，计算办法：自2019年12月1日至2020年6月30日，共计7个月，平均工资为4014元；3．判令福瑞公司支付其违法解除劳动合同经济赔偿金96336元，计算办法：月平均工资4014元乘以12个月乘以2倍；4．判令福瑞公司支付给其失业保险赔偿金38880元，计算办法：1620元乘以24个月；5．判令福瑞公司支付给其周休日加班差额工资114974.65元，计算办法：2006年12月8日至2019年11月30日共计623周休日，乘以184．55；6．判令福瑞公司支付其拒不支付周休日加班赔偿金114974.65元；7．判令福瑞公司支付其带薪年休假差额工资29544元，计算办法：2006年12月8日至2016年12月8日10年以下，每年5天休假日共计50天，乘以184.65元乘以200%；2016年12月8日至2019年11月30日10年以上，共计三年，每年10天休假日共计30天，乘以184.65元乘以200%；8．判令福瑞公司支付给其拒不支付带薪年休假加班赔偿金29544元；9．判令福瑞公司支付给其国家法定节假日差额工资38509.9元，计算办法：国家法定节假日为11天，工作年限自2006年12月8日至2019年11月30日共计13年，每年11天乘以13年等于143天，143天乘以日工资184.65元乘以200%等于52809.9元，福瑞公司已支付加班补贴每天100元乘以143天等于14300元，52809.9元减去14300元等于38509.9元；10．判令福瑞公司支付其拒不支付国家法定节假日加班费赔偿金38509.9元。一审法院认定如下事实：赵荣原在位于西安市XX大街XX号的老凤祥银楼担任收银员工作。赵荣在XX大街XX号老凤祥银楼工作期间，2011年12月9日至2016年10月12日期间，信恒公司通过招商银行向赵荣按月支付工资。2019年3月17日赵荣与信恒公司签订有书面劳动合同，合同约定赵荣按照信恒公司需要在收银岗位工作，合同期限为2019年1月1日至2019年12月31日。福瑞公司与信恒公司均为依法登记成立的独立法人。福瑞公司的营业执照地址为西安市碑林区XX大街XX号XX层XX室。信恒公司的营业执照地址为西安市碑林区XX大街XX号。2019年12月1日起赵荣再未到XX大街XX号老凤祥银楼上班。2020年4月15日赵荣以福瑞公司为被申请人向西安市碑林区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决福瑞公司：1．未给其出具解除劳动合同证明书，逾期赔偿损失4014元；2．因福瑞公司拒不出具解除劳动合同证明书，赔偿工资收入损失28098元；3．支付违法解除劳动合同经济赔偿金96336元；4．赔偿失业保险赔偿金38880元；5．支付周休日加班差额工资114974.65元；6．拒不支付周休日加班工资赔偿金114974.65元；7．支付2006年至2019年带薪年休假差额工资29544元；8．拒不支付带薪年休假加班赔偿金29544元；9．支付法定节假日差额工资38509.9元；10．拒不支付法定节假日加班费赔偿金38509.9元。2020年4月22日西安市碑林区劳动人事争议仲裁委员会作出了碑劳仲案字（2020）第422号《不予受理案件通知书》，对赵荣的申诉决定不予受理。赵荣不服，提起本案诉讼。以上事实，有赵荣的银行工资流水，赵荣与信恒公司签订的劳动合同书，碑劳仲案字（2020）第422号《不予受理案件通知书》、信恒公司的工商档案以及庭审笔录等存卷为据。一审法院认为，赵荣在本案中的诉求应以其与福瑞公司存在劳动关系为基础。根据本案中查明赵荣在XX大街XX号老凤祥银楼工作期间，2011年12月9日至2016年10月12日期间，信恒公司通过招商银行向赵荣按月支付工资；2019年3月17日赵荣与信恒公司签订有书面劳动合同。现赵荣主张其在XX大街XX号老凤祥银楼工作期间与福瑞公司之间存在劳动关系，但未对该事实主张提供充分有效的证据，并且与庭审中已经查明的事实不符。对于赵荣的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条之规定，判决：驳回原告赵荣的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵荣负担（已缴纳）。    经审理查明，一审判决查明事实属实，本院予以确认。又查明，一审中，赵荣提交2019年11月30日福瑞公司出具的证明及张妮娜、肖淑敏等人的证人证言等证据，以证明其与福瑞公司存在劳动关系。上述证明载明：今收到款台收银员赵荣交来备用金人民币两千元整，因原始收条保存不当丢失，特开此证明。二审中，福瑞公司提交了：1．2011年3月1日，上海老凤祥公司给西安市工商行政管理局出具授权证明书，载明：上海老凤祥有限公司是老凤祥注册商标的持有人，现同意信恒公司在XX大街XX号西安长发祥商厦一楼设立“老凤祥银楼专卖店”，授权其在门牌匾上适用“老凤祥银楼西安专卖店”字号，并按贵局有关规定办理相关申报备案手续。授权期限：自2011年3月1日至2012年2月28日，至时审核后另行出具授权证明。2．2019年1月1日、2020年1月1陕西群鑫实业发展有限公司上海老凤祥陕西总经销部分别给信恒公司出具授权证书，授权信恒公司于西安市XX大街XX号经销老凤祥首饰，有效期分别至2019年12月31日、2020年12月31日。3．2015年至2019年期间，陕西群鑫实业发展有限公司上海老凤祥陕西总经销部于每年1月1日给福瑞公司出具授权证书，授权福瑞公司于西安市XX大街XX商场经销“老凤祥”首饰，有效期均截止于当年12月31日。4．2020年11月10日，信恒公司出具情况说明，内容为：信恒公司成立于2009年9月，XX大街XX号一层老凤祥金店自2011年10月至今系由信恒公司挂牌经营。福瑞公司称信恒公司是在2020年5、6月份在信恒公司与赵荣2019年3月17日签订的劳动合同上盖章的，赵荣遂表示不再申请司法鉴定。上述事实有授权证明书、授权证书、当事人陈述等在卷佐证。本院认为，赵荣称其自2006年12月起在西安市XX大街XX号老凤祥银楼上班，但缺乏充分有效的证据证明，依法不予采信。赵荣认可信恒公司与其签订的劳动合同上其的签名，亦不否认该劳动合同上信恒公司印章的真实性，一审据此认定赵荣与信恒公司于2019年3月17日签订书面劳动合同，并无不当。信恒公司在该劳动合同上加盖印章的时间并不影响该劳动合同的效力，赵荣认为该劳动合同上信恒公司的印章是虚构伪造加盖的，不能认定其与信恒公司签订有劳动合同的主张不能成立，依法不予采纳。赵荣提交的2019年11月30日福瑞公司出具的证明、证人证言等证据，不足以证明其与福瑞公司建立劳动关系，且上海老凤祥有限公司于2011年3月1日给西安市工商行政管理局出具的授权证明书、陕西群鑫实业发展有限公司上海老凤祥陕西总经销部分别于2019年1月1日、2020年1月1日给信恒公司出具的授权证书、信恒公司于2020年11月10日出具的情况说明，与赵荣的银行流水所显示的赵荣2011年12月9日至2016年10月12日期间的工资是信恒公司通过招商银行按月支付、赵荣与信恒公司于2019年3月17日签订劳动合同的事实相互印证，亦不能说明与赵荣建立劳动关系的是福瑞公司。现赵荣向福瑞公司主张劳动关系项下的权益，缺乏充分证据证明，依法不予支持。一审判决驳回赵荣的诉讼请求并无不当，依法应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由赵荣负担。本判决为终审判决。   审 判 长  王   峰审 判 员  刘 春 梅审 判 员  范 水 艳 二○二一年四月二十九日   法 官 助 理  郭 振 祥书  记  员   黄  艳   玉       1