四川省阆中市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川1381民初2022号 原告：李全书，男，1973年9月13日出生，汉族，住四川省阆中市。 委托诉讼代理人：王国龙，阆中市保宁法律服务所法律工作者。 被告：阆中市宜华家具有限公司，住所地四川省阆中市江南街道办事处康美大道，统一社会信用代码915113810560873959。 法定代表人：黄珠江，董事长。 委托诉讼代理人：张雪平，女，该公司员工（特别授权）。 原告李全书与被告阆中市宜华家具有限公司（宜华家具公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月6日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李全书的委托诉讼代理人王国龙、被告宜华家具公司的委托诉讼代理人张雪平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李全书提出了如下诉讼请求：1.判令被告赔偿在原告与其建立劳动合同关系期间无法给原告办理社会保险的费用19,689元及拖欠社会保险费用的滞纳金7973.90元；2.判令被告赔偿原告解除劳动用工关系应享受的失业保险金10,800元；3.被告承担本案诉讼费。事实和理由：原、被告于2016年7月签订《劳动用工合同》，2018年8月30日，被告违法解除双方的劳动关系，原告不服诉至法院，经过两审终审，南充市中级人民法院调解由被告在2019年2月28日前为原告办理社会保险手续（具体费用由社保机构核算）。但被告未履行义务，2020年6月经过阆中市人民法院强制执行，被告向阆中市社保局预缴了社保资金，但被告一直未向社保局申报，导致无法办理原告的社保手续。2021年1月21日，原告向阆中市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告将2016年至2018年被告应当缴纳的社会保险费用支付给原告，阆中市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，故原告诉至贵院请求处理。 被告宜华家具公司辩称，被告于2020年5月向阆中市社保局提交原告李全书等4人的社保费用补缴申请，并于5月26日收到四川省企业职工基本养老保险费补缴审核表、阆中市企业中断补收缴费通知单，被告于2020年6月23日支付完成李全书等4人的社保费用，同时也已提前通知该4人按社保局要求的时限到社保局支付社保个人缴费部分，其中马玉蓉、刘永丽（将个人应缴部分交给被告，由被告统一处理）已补缴成功。但李全书未在时限内补缴。故本案的过错方是原告，请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，根据当事人的陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年6月20日，宜华家具公司与李全书签订《劳动合同》，合同期限为2016年6月20日起至2019年6月20日止，李全书的工作岗位为生产操作性岗位。2018年8月上旬，宜华家具公司因生产线路调整，欲调整李全书到宜华家具公司在外省的工厂上班，李全书不同意调整到外地上班，双方为此发生劳动争议，李全书于2018年8月31日离职。2018年9月10日，李全书向阆中市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.依法解除与宜华家具公司劳动合同关系；2.请求宜华家具公司为李全书办理工作期间的社会保险；3.请求宜华家具公司支付李全书的经济补偿金；4.请求宜华家具公司支付拖欠李全书的工资。仲裁期间，宜华家具公司于2018年9月17日为李全书补发了6至8月的工资。双方建立劳动合同关系期间，宜华家具公司未依法给李全书缴纳社会保险费。本院审理后作出（2018）川1381民初5473号民事判决书，判决：解除原、被告双方的劳动关系，宜华家具公司向李全书支付补偿金7695元。宜华家具公司不服判决，上诉至四川省南充市中级人民法院，四川省南充市中级人民法院审理过程中主持双方达成调解协议：双方解除劳动合同关系；宜华家具公司在2019年1月25日前向李全书支付经济补偿金6541元；宜华家具公司于2019年2月28日之前为李全书办理补缴社会保险申请，具体费用由社保机构核算（公司承担公司部分，个人承担个人部分），补缴之后各劳动者不得另行向公司主张其他费用。因宜华家具公司未履行（2019）川13民终227号民事调解书确定的义务，李全书向本院申请强制执行，本院在执行过程中查明宜华家具公司向李全书支付了经济补偿金6541元，并向社会保险部门缴纳了李全书社会保险费用中用人单位应当缴纳的费用，本院执行工作人员告知李全书社会保险费个人缴费部分由李全书自行向阆中市人力资源和社会保障局缴纳，李全书称在2019年9月回来缴费。李全书称其后向阆中市社会保险部门缴纳个人费用部分未成功。 同时查明，2020年5月26日，宜华家具公司向阆中市社会保险部门提交包括李全书在内的4人的《企业职工基本养老保险费补缴审核表》，当日宜华家具公司在阆中市社会保险部门领取李全书等4人的《阆中市企业中断补收（2015年158号文）缴费通知单》。该通知单备注：“请于有效期限（2020-6-25）内缴清以上款项，并将该通知单交由财务记账，否则作废。”2020年6月23日，宜华家具公司向阆中市职工社会保险事业管理局补缴李全书等4人的社会保险费用共计102,927.97元（不包含李全书个人费用8290.14元和王之兵个人费用9246.91元）。阆中市社保部门核定四人共计应缴费120,456.02元，其中李全书的单位费用19,689.1元、个人费用8290.14元、滞纳金7973.9元，合计35,953.14元；王之兵的费用共计40,579.66元（其中个人费用9246.91元）；马玉蓉的费用共计13,575.54元；刘永丽的费用共计30,356.68元。 诉讼中，本院工作人员联系阆中市社保局询问李全书的社保问题，得到的答复为因2020年李全书未按照社保局的缴费通知按期缴费，导致缴费通知单作废，现已暂停补缴。 2021年1月22日，李全书向阆中市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，裁决请求与本案诉讼请求一致。2021年1月27日，阆中市劳动人事争议仲裁委员会作出阆劳人仲不〔2021〕1号不予受理通知书，理由为不属于劳动人事争议范围和超出仲裁时效。李全书不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 上述事实的认定，有劳动仲裁申请书、阆劳人仲不〔2021〕1号不予受理通知书、（2018）川1381民初5473号民事判决书、（2019）川13民终227号民事调解书、《企业职工基本养老保险费补缴审核表》、《阆中市企业中断补收（2015年158号文）缴费通知单》、李全书等4人缴费明细、中国银行国内支付业务付款回单及当事人的陈述等。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”之规定，劳动者请求用人单位赔偿未缴纳社保费用导致的损失应当同时符合用人单位未为劳动者参加基本养老保险、社会保险经办机构明确答复不能补办和劳动者达到法定退休年龄三个条件。本案中原告既未到法定退休年龄，也并非用人单位未给其办理社保手续，其社保手续未能办理成功的原因是李全书未按时将个人缴费部分向社保机构缴纳所致，本案原告请求被告赔偿其与被告建立劳动关系期间被告应当承担原告社会保险费用单位缴纳部分的费用及逾期缴纳的滞纳金并非用人单位未缴纳社保费用给劳动者造成的损失，故原告的诉讼请求于法无据，本院不予支持。原告主张的失业保险金，因双方在2018年8月31日协商解除劳动关系，故原告至迟应该在2019年8月30日前主张失业保险金，而原告在2021年1月才向阆中市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，早已超过仲裁时效，其主张本院不予支持。综上所述，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条之规定，判决如下： 驳回原告李全书的全部诉讼请求。 案件受理费10元，由原告李全书负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。 审判员 向 曦 二〇二一年四月二十三日 书记员 何海燕