贵州省桐梓县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0322民初5730号 原告：王先角，男，汉族，1961年11月21日出生，贵州省桐梓县人，住桐梓县。 委托诉讼代理人：陆梅香、王文钰，贵州名城（桐梓）律师事务所律师。 被告：桐梓天王星松蓥煤业有限公司，住所地遵义市桐梓县松坎镇岩椅村。 法定代表人：刘邦彬，该公司经理。 委托诉讼代理人：郭桂林，贵州雷霆律师事务所律师。 原告王先角与被告桐梓天王星松蓥煤业有限公司（以下简称“松蓥煤业公司”）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王先角的诉讼代理人陆梅香、王文钰，被告松蓥煤业公司的诉讼代理人郭桂林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王先角向本院提出诉讼请求：1.判决解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金6000元×9.5月=57000元；3.判决被告支付原告自2020年3月至劳动关系解除之日止的生活费，暂计至申请仲裁之日为6680元；4.判决被告支付原告失业保险损失1611×18月=28998元；5.判决被告为原告补缴社会保险，不能补缴的作价补偿；6.判决被告支付原告体检费、交通费及其他费用。诉讼中，原告明确其第六项诉讼请求中的其他费用没有产生，放弃其他费用的主张，主张的体检费为200元、交通费为500元。事实和理由：原告于2011年5月受聘进入被告处工作，从事机电、井下运输工作。原告一直工作到2020年1月底，2020年2月份起至今，因被告自身原因煤矿停工，致使原告等人在家等待复工。期间，未支付除二月份以外停工期间的生活费，也未通知原告复工。原告在被告处工作期间，被告仅为原告缴纳工伤保险，未缴纳养老保险、失业保险等保险，该行为严重损害了原告的合法权益。原告为维护自身合法权益，特提起诉讼，望支持原告诉求。 被告松蓥煤业公司辩称：本案劳动关系在仲裁时双方已同意解除，不存在再解除劳动关系，而是确认在仲裁时劳动关系解除的时间，被告认可仲裁裁决认定的解除时间；原告请求的补缴社会保险及失业保险损失应向社保部门主张，不属于本案的受理范围；在仲裁裁决书中认定的原告工资，被告予以认可。松蓥煤矿因主管部门责令于2017年12月16日停产，2019年6月15日恢复生产，2020年1月15日因放假停产，后受疫情影响至今未恢复生产。原告于2017年4月1日开始上班，2017年12月30日双方的劳动关系解除。在2017年12月30日后至2019年6月未在煤矿上班。2020年1月15日之后，原告未实际上班，发放的工资为生活补贴，应从原告请求的该期间生活费中扣除。 本院认定事实如下：王先角进入松蓥煤业公司上班后，从事机电、井下运输工作。松蓥煤业公司为王先角缴纳了2017年4月1日至2020年5月31日期间的工伤保险，未缴纳其他社会保险。2017年12月16日，松蓥煤业公司因存在违法违规行为和事故隐患被桐梓县安全生产监督管理局责令停业整改，整改时间为2018年1月1日至2019年6月15日，整改完成后恢复正常生产至2020年1月15日，此后因春节放假又遇疫情影响停产至今。2020年6月28日，王先角向桐梓县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1.解除王先角与松蓥煤业公司之间的劳动关系；2.裁决松蓥煤业公司支付王先角解除劳动关系的经济补偿金57000元；3.裁决松蓥煤业公司从2020年3月至劳动关系解除之日生活费6680元；4.裁决松蓥煤业公司支付王先角失业保险损失28998元；5.裁决松蓥煤业公司为王先角补缴社会保险，不能补缴的作价补偿；6.裁决松蓥煤业公司支付王先角体检费、交通费。该委于2020年9月25日作出贵桐劳人仲裁字〔2020〕第366号仲裁裁决书，裁决：一、王先角于2020年6月30日解除与松蓥煤业公司之间的劳动关系合法；二、松蓥煤业公司于本仲裁裁决书生效后10日内一次性支付王先角解除劳动合同经济补偿11560.15元；三、松蓥煤业公司于本仲裁裁决书生效后10日内一次性支付王先角2020年3月至2020年6月30日停产期间生活费5344元；四、松蓥煤业公司于本仲裁裁决书生效后10日内一次性支付王先角离岗体检费200元；五、驳回王先角的其他仲裁请求。后王先角不服该仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼。 另查明：王先角提交的银行流水显示，松蓥煤业公司于2019年8月24日向王先角发放工资5164.58元、9月23日发放工资6386.94元、10月28日发放工资5829.6、11月27日发放工资5105.72元，2020年1月11日发放工资5558.46元、3月21日发放工资1292元。 诉讼中，王先角与松蓥煤业公司对双方之间的劳动关系于2020年6月30日解除均认可；松蓥煤业公司对仲裁裁决的200元离岗体检费认可；王先角陈述其最初入职时间是2011年5月，因没有解除劳动关系的相应手续，不能办理失业登记。 上述事实，有原被告的陈述，原告提交的仲裁裁决书、送达回执、工伤保险参保证明、社会保险参保证明、个人账户明细、医疗门诊收费票据在卷佐证，足以认定。 本院认为：王先角与松蓥煤业公司均认可双方之间的劳动关系于2020年6月30日解除，本院对此予以确认。本案争议焦点为：一、王先角最初入职的时间以及2017年12月30日双方是否存在解除劳动关系的事实；二、王先角解除劳动关系前12个月的平均工资如何计算；三、王先角主张的停产期间的生活费如何计算；四、松蓥煤业公司是否应当支付王先角未缴纳失业保险而造成的损失。 关于争点一。对最初入职时间问题，王先角主张其最初入职时间是2011年5月，松蓥煤业公司辩称王先角于2017年4月1日开始上班，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第一项之“（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”的规定，其未提供证据予以证明，故对王先角上述入职时间的主张，本院不予采信。结合松蓥煤业公司为王先角缴纳工伤保险的情况，本院认定王先角入职松蓥煤业公司的时间为2017年4月1日。对2017年12月30日双方是否存在解除劳动关系问题，松蓥煤业公司在庭审中辩称，是单方解除，口头告知了解除劳动合同，但没有书面的解除通知；对此王先角予以否认。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第二项的规定，主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。松蓥煤业公司未举证证明在2017年12月30日有口头告知王先角解除双方劳动关系的事实，结合王先角工伤保险缴纳的情况，其所举证据不能证明2017年12月30日双方解除了劳动关系，故对松蓥煤业公司上述辩称意见，本院不予采纳。 关于争点二。从王先角提交的银行流水来看，松蓥煤业公司于2019年8月24日向王先角发放工资5164.58元、9月23日发放工资6386.94元、10月28日发放工资5829.6、11月27日发放工资5105.72元，2020年1月11日发放工资5558.46元、3月21日发放工资1292元。因煤矿生产至2020年1月15日，此后因春节放假又遇疫情影响停产至今，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资”的规定，王先角与松蓥煤业公司之间解除劳动关系前12个月中没有工资记录的月份，本院认定按贵州省桐梓县当时最低工资标准计算，故王先角解除劳动关系前12个月的平均工资为3302.94元（5164.58元+6386.94元+5829.6+5105.72元+5558.46元+1670元×6+1570元）。王先角于2017年4月1日入职，双方之间的劳动关系于2020年6月30日解除，该期间共计3年2个月29天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，松蓥煤业公司应支付王先角的经济补偿金为11560.29元（3302.94元/月×3.5个月）。 关于争点三。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定，松蓥煤业公司应支付王先角2020年3月至2020年6月30日停产期间的生活费为6680元（4个月×1670元/月），但王先角在煤矿停产后即未上班，此后发放的应为生活费，故减去2020年3月21日发放的1292元，还应支付5388元。 关于争点四。根据《贵州省失业保险办法》第十三条的规定，王先角没有进行失业登记，没有达到可以领取失业保险金的条件，故对王先角主张的失业保险损失，本院不予支持。关于王先角要求松蓥煤业公司为其补缴社会保险，不能补缴的作价补偿的诉求，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，收缴社会保险费是社会保险行政部门的法定职责和义务，不属于人民法院民事管辖范畴，故本院对该诉求在本案中不予处理。关于王先角主张的体检费200元，松蓥煤业公司无异议，本院予以支持。关于王先角主张的交通费500元，其虽未提供证据，但考虑从小水乡往返县医院必然产生交通费的事实，本院酌定100元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条的规定，判决如下： 一、原告王先角与被告桐梓天王星松蓥煤业有限公司之间的劳动关系于2020年6月30日解除； 二、被告桐梓天王星松蓥煤业有限公司于本判决生效后立即支付原告王先角经济补偿金11560.29元、停产期间生活费5388元、体检费200元、交通费100元，合计17248.29元； 三、驳回原告王先角的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 减半收取的案件受理费5元，由被告桐梓天王星松蓥煤业有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。 本判决发生法律效力后，义务人未按法律文书履行确定义务的，权利人应在本判决确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。 审判员  张启强 二〇二一年四月三十日 法官助理 段兴叶 书记员 周 旭