贵州省贵阳市白云区人民法院民 事 判 决 书（2021）黔0113民初1156号原告：贵州能矿勘探工程有限公司，住所：贵州省贵阳市贵阳国家高新技术产业开发区工业园高越路**，组织机构代码91520115337423025Ｙ。法定代表人：陈志友，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱科蔚，男，汉族，该公司员工，住贵州省贵阳市乌当区。代理权限：特别代理。被告：姚继盛，男，1995年08月11日出生，汉族，住贵州省水城县。委托诉讼代理人：陈健，男，贵州鼎晋律师事务所律师。执业证号：15201201910098320，代理权限：特别代理。委托诉讼代理人：侯超超，男，贵州鼎晋律师事务所律师。执业证号：15201202010267766，代理权限：特别代理。原告贵州能矿勘探工程有限公司（以下简称能矿公司）诉被告姚继盛劳动争议纠纷一案，本院立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用简易程序（小额诉讼），公开开庭进行审理，原告能矿公司的委托诉讼代理人朱科蔚、被告姚继盛及其委托诉讼代理人侯超超、陈健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告中钻孔劳动报酬差额28005.93元；2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：仲裁裁决原告支付被告中钻孔劳动报酬差额28005.93元与事实不符，无法律依据。1、案涉ZK201-1号孔后续处理费用19960元应由被告全部承担。地质钻探施工劳务承包按有效工作量作为计提报酬，工程完工后，7月5日经项目组织人员验证，可以终孔，地质部门出具质量验收报告。7月5日后设备开始拆除，还有一系列后续收尾工作，该部分工作应作为承包钻探劳务的范畴，该部分费用应由被告承担。2、2020年4月8日经被告同意，项目经理将案涉9800元用于支付被告所欠其他人款项，并于同日出具载有被告签名的借条，该部分应计入钻探劳务总额予以扣减，被告无权请求原告支付该费用；3、被告于2020年6月16日无故离职，未将后续工作交接，施工完成后未将设备交回，因管理不善造成重要设备损坏，造成国有资产损失，其劳动报酬早不足以弥补该部分损失。综上，原仲裁裁决是错误的，为维护原告合法权益，故诉至法院，诉请如前。被告辩称：仲裁委员会的裁决认定事实清楚，适用法律正确，原告起诉无事实和法律依据。首先，被告在原告处工作，被告依工程量计算的劳动报酬为104237.9元，扣除被告收到原告支付的备用金35784.47元、工资21000元、原告代缴被告个人社会保险金6910元、钻孔后续费用5000元以及材料耗损费7537.5元，被告实际应获得劳动报酬28005.93元。其次，原告称为完成钻孔的后续质量问题花费9660元，但无事实依据，故不应当支持。最后，原告主张9800元借款单中的借款，被告未实际收到该笔借款，而是冲案外人刘三的备用金，转给了案外人刘三，故不应由被告负担。综上，请法院驳回原告的诉请。经本院审理查明事实如下：原、被告分别于2019年2月25日、2020年2月25日签订为期一年的《劳务用工聘用合同书》。该合同第四条工作报酬之第1小条约定：乙方（被告）的工作岗位为班长，甲方（原告）预计按年薪支付乙方工资3.6万元。其中每月预支3000元，如果乙方全年工作量未达到3.6万元，甲方也按照3.6万元标准保底发放。如果乙方全年工作量超过3.6万元，甲方将按照乙方完成的工作量，计算出工作量总额，将超过3万元部分全额进行支付。第2条约定工作量在0-800米时，单价为120元；800-900米时，单价为130元……第4条约定：班组施工报酬严格按照预留制度进行结算，即施工完当前孔，经验收合格后，结算上一个孔。2019年11月18日，被告被安排到原告承担的贵州省瓮安县大坪铅锌多金属矿2号勘查线ZK201-1号孔从事钻机班长工作，被告组织人员参加该孔的钻孔工作。2019年11月22日至2020年6月15日期间，原告按月预发放被告工资3000元/月，共计发放21000元(7个月)。自2019年11月28日起原告以被告借款的方式通过贵州银行进行转账，备注为备用金，用于预付被告在上述工程施工期间所需要的相关费用，截止2020年6月12日原告7次转账给原告备用金共计45000元，扣除2020年1月22日转账中泥堡项目备用金6215.53元，原告共预付被告施工费用38784.47元。2020年6月16日被告离开该施工项目处，其离开时完成的钻孔深度为801.83米。后原告继续组织人员进行施工，并于2020年7月5日获得业主方西南能矿建设工程有限公司出具的《钻孔质量报告》，最终完成的钻孔深度为802.21米。被告在原告工作期间，原告为其办理了社会保险缴纳事宜，其中被告个人应承担的部分6910元尚未在其预付工资中代扣。2019年10月9日，原告出具《600型便携式钻机钻杆说明》，被告认可对所丢失的钻杆按照折旧后的损失7537.5元从其完工项目费用结算中进行扣除。被告向原告提出书面辞职申请，原告于2020年8月17日向被告出具《解除劳动合同证明书》，该证明书载明被告因身体原因不得再继续从事本单位的工作事宜，经公司研究决定，同意其离职，已办离职手续。后原、被告为劳动报酬的支付产生纠纷，被告向贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付其劳动报酬及解除劳动关系的经济补偿金等费用。贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会于2021年1月22日作出裁决：一、自本裁决生效之日起十五日内，由被申请人贵州能矿勘探工程有限公司支付申请人姚继盛ZK201-1孔的钻孔劳动报酬差额28005.93元；二、驳回申请人姚继盛的其他仲裁请求。被告对仲裁裁决无异议。原告因对仲裁裁决结果不服，在法定期限内向本院提起诉讼。诉请如前。上述事实，有原、被告的在庭陈述及原告提供的公司信息、贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会白劳人仲裁字【2021】第57号裁决书及送达回证、关于瓮安大坪项目ZK201-1后续处理费用情况说明及领款单、钻孔质量验收报告、社保缴费花名册及缴费凭证、工资表及转账凭证、借款单及转账凭证、600型便携式钻机钻杆说明、《劳务用工聘用合同书》、辞职申请及解除劳动合同证明书，被告提供的钻孔开孔通知书等证据在卷佐证，并经庭审质证，可以作为本案的定案依据。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，原、被告对双方之间存在劳动关系并已解除、双方就原告已预支被告工资共计21000元、原告代被告支付了社会保险费中被告应承担的6910元、被告向原告共借支38784.47元（除2020年4月8日9800元的借款外）、被告赔偿原告丢失钻杆折旧费7537.5元的事实均无异议，并认可从被告应得的劳动报酬总额中予以扣除。对于原告施工的劳动报酬总额，按合同约定工作量在0-800米时，单价为120元；800-900米时，单价为130元，仲裁委员会认定原告应支付给被告劳务费均按130元/米计算801.83米，即104237.9元，双方当事人均无异议，本院从其自愿。本案争议的焦点在于：1、被告离开ZK201-1孔施工项目后，原告另行组织人员进行施工产生的后续费用是否应由被告承担以及承担多少；2、2020年4月8日被告签署的9800元借款是否应认定为被告的借款行为，并从其劳动报酬总额中予以扣除。关于焦点1，本院认为，被告未完成工作任务即辞职，导致原告另行组织人员施工完成，产生的后续施工损失费用理应从原告的劳动报酬中予以扣除。根据原被告提供的钻孔质量验收报告和钻孔终孔通知书，可以证明被告离开时（2020年6月17日）其钻孔深度已达801.83米，2020年7月5日经业主方验收，其孔深为802.21米，原告虽在被告离开后组织人员继续施工，但其工作量不大，且原告提供的后续处理费用情况系其单方出具，不能证明全部系为该项目施工所产生，且工作时间段与验收合格时间不相符，根据公平原则，仲裁委员会支持产生后续施工损失费用5000元并无不当，本院予以支持，并应从其劳动报酬总额中予以扣除。关于焦点2，本院认为，2020年4月8日9800元的借款单上被告虽在借款人处签名，并注明“该费用已由刘三支付姚继盛，冲刘三备用金，挂姚继盛账”，但原告并未向本院提供已实际支付给刘三该款项的证据，且被告否认收到该款，本院无法认定该借款已实际发生，故原告主张该款应从被告的劳动报酬总额中予以扣除的诉请，本院不予支持。综上，原告应支付被告的工资差额为104237.9元（801.83米×130元/米）-21000元-38784.47元-5000元-6910元-7537.5元=25005.93元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，判决如下：一、原告贵州能矿勘探工程有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告姚继盛工资差额共计25005.93元；二、驳回原告贵州能矿勘探工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取人民币10元，由原告贵州能矿勘探工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  马雪恒二〇二一年四月二日法官助理左德兴书记员李丹丹