广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0306民初36315号原告：深圳市小怪兽教育科技有限公司，住所地深圳市宝安区福海街道桥头社区宝安大道**星港同创汇天枢座403，统一社会信用代码91440300MA5F8PYC6L。法定代表人：崔国锋。委托诉讼代理人：李运宏，北京市君泽君（广州）律师事务所律师。被告：林启祥，男，汉族，1978年5月10日出生，住址广东省东莞市。委托诉讼代理人：唐宁，北京超成律师事务所律师。以上原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院2020年9月29日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》适用普通程序由审判员独任公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人李运宏、被告林启祥及其委托诉讼代理人唐宁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出以下诉讼请求：1、请求被告林启祥就竞业限制违约行为赔偿原告经济损失3656万元；2.请求被告继续履行竞业限制义务至2021年5月29日。事实与理由要点：一、劳动合同关系基本事实；二、原告与被告之间签订有《保密及竞业禁止协议》；三、被告违反《保密及竞业禁止协议》项下的“保密条款”、“竟业禁止条款”约定义务；四、因被告违反保密义务及违反竞业限制义务行为，给原告造成的经济损失超3656万元；五、因被告违反保密义务及竞业限制义务行为而给原告造成经济损失，被告应承担向原告赔偿经济损失3656万元。被告辩称要点：一、林启祥与小怪兽公司的劳动关系仅存续2019年3-5月的3个月时间；二、林启祥与小怪兽公司签署的《保密及竞业禁止协议》无效；三、关于小怪兽公司声称的“技术秘密”；四、关于小怪兽公司声称经济损失。五、关于小怪兽公司与林启祥纠纷的事实真相。本院经审理查明：一、劳动关系基本事实1、入职时间：2019年1月1日；2、劳动合同签订情况：签订书面劳动合同，期限为2019年1月1日起至2022年1月1日；3、工作岗位：开发工程师；4、离职情况：被告辞职，离职时间为2019年5月30日；5、工资情况：劳动合同约定：乙方每月正常工作时间工资5000元；试用期内每月正常工作时间工资5000元。原告实际发放2019年1月-5月工资为5000元、5000元、10000元、14169元、14429.01元。二、《保密及竞业禁止协议》情况长江湘江启赋弘泰私募股权基金企业（有限合伙）、曾峥与深圳市小怪兽教育科技有限公司的股东崔国锋曾有一份《增资扩股协议》，约定长江湘江启赋弘泰私募股权基金企业（有限合伙）、曾峥投资深圳市小怪兽教育科技有限公司500万元，取得11.11%的股权。《保密及竞业禁止协议》为该协议的附件，《保密及竞业禁止协议》的甲方为原告，乙方为崔国锋、何婉、成润泽、林启祥等人。协议中的“保密条款”约定，对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其他方式直接或间接接触的技术信息、业务信息、有关未来开发的信息，乙方承诺仅将该等保密资料用于完成其甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。“竞业禁止”条款约定，除非得到甲方董事会及启赋资本或其指定主体的事先书面同意，乙方和其近亲属不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何方面与甲方业务相竞争或相似或相关联的业务。自被甲方停止聘用之日起两年内，无论是本人还是代表任何其他个人或甲方，均不得在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业和事业单位工作……在乙方遵守前述规定的前提下，甲方同意向乙方支付补偿金，该补偿金将于乙方停聘之日起的两年内按月向乙方支付，每月的不得同业竞争补偿金金额为乙方在甲方任职的最后一个月的月收入的一倍……首期款应于停聘日支付，若甲方延迟支付超过两个月，乙方可在向甲方发出书面通知后终止履行竞业禁止义务。原告未向被告支付竞业限制补偿金，其庭审中解释未支付的原因是，因未核实被告履行竞业限制情况故暂缓支付。三、原告诉指被告违反保密及竞业禁止的情况原告2018年8月3日成立，所属行业为教育，经营范围为教育软件的技术开发和销售、教育电子产品研发和销售等。原告曾取得“一种绘图机械臂及其控制系统”的发明专利、“一种机械臂绘图装置”、“一种机械臂绘图机构”的实用新型专利和“绘图机器人”的外观设计专利，发明人为崔国锋、成润泽、徐庆原。深圳黑魔方教育科技有限公司系自然人何婉设立的自然人独资公司，申请设立时间为2019年4月12日，核准日期为2019年4月16日，所属行业为教育，经营范围为计算机软硬件、教育应用软件的技术研发等。2019年5月29日，深圳黑魔方教育科技有限公司申请了一项“一种绘图装置”的发明专利和实用新型专利，发明人均为：成润泽、林启祥。原告主张，深圳黑魔方教育科技有限公司的上述发明专利申请中所记载的技术方案与蓝宙（江苏）技术有限公司生产销售的蓝宙Quincy绘图机器人产品基本相同，证明被告已严重违反保密义务及竞业限制义务。被告及何婉、成润泽及黑魔方公司串通蓝宙（江苏）技术有限公司生产及销售Quincy绘图机器人产品，通过产品技术窃取且低价恶意抢夺本属于原告的市场，给原告造成重大经济损失。四、仲裁情况深圳市宝安区劳动仲裁委员会2020年7月1日作出深宝劳人仲（福海）不【2020】13号不予受理案件通知书，以申请人（原告）未能提供被申请人的有效身份证明材料，被诉主体不适格为由决定不予受理仲裁申请。以上事实有《劳动合同》、《保密及竞业禁止协议》、《企业信用报告》、专利证书、专利申请、《公证书》及庭审笔录等证据证明。本院认为，本案涉及保密及竞业限制问题。《劳动合同法》第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中，原被告签订的《保密及竞业禁止协议》符合上述法律规定，双方当事人均应依约履行。尽管《保密及竞业禁止协议》为《增资扩股协议》的附件，但亦为单独的合同，具备合同的全部形式和实质要件，《保密及竞业禁止协议》亦未约定须以《增资扩股协议》的履行为生效条件，故对被告辩称《保密及竞业禁止协议》无效或不成立的主张，本院不予采纳。关于被告离职前的竞业限制问题。被告2019年5月30日离职，但从深圳黑魔方教育科技有限公司申请专利的情况看，被告在尚未从原告处离职时就为深圳黑魔方教育科技有限公司进行产品开发，而且该产品与原告的产品明显具有竞争关系，故应认定被告在离职前违反了竞业限制义务，应当向原告支付违约金。但双方并未约定违约金的数额，考虑到被告在原告处工作时间较短，本院酌定按被告在职期间的月平均工资的4倍计算违约金数额，计得为38878.41元【（5000+5000+10000+14169+14429.01）÷5×4】。原告诉请被告赔偿其经济损失，与法律规定及合同约定均不符，本院不予支持。关于被告离职后的竞业限制问题。用人单位可以通过与劳动者签订竞业限制协议来保护自己的竞争利益和商业秘密，但同时，劳动者享有择业权，为实现利益平衡，用人单位要求劳动者在解除劳动关系后承担竞业限制义务时应当给予经济补偿，这是劳动者承担竞业限制义务的对价，也是劳动者承担竞业限制义务的前提。本案中，原被告签订的《保密及竞业禁止协议》明确约定了原告支付经济补偿金的时间和数额，但原告并未实际给付。虽然被告未通知原告解除竞业限制协议即违反竞业限制义务亦有所不当，但根据权利与义务相统一原则，原告主张被告承担离职后的竞业限制义务，本院不予支持。《劳动合同法》第二十三条针对的是负有保密义务的劳动者的竞业限制问题，其他股权、专利权、侵犯商业秘密、不正当竞争等问题，不属本劳动争议案件的审理范围，当事人可另循法律途径解决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告林启祥于本判决生效之日起十日内向原告深圳市小怪兽教育科技有限公司支付违约金38878.41元；二、驳回原告深圳市小怪兽教育科技有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原、被告各负担一半。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 付  学  嵘二〇二一年四月六日书记员 仇淑清（兼）书记员 王    娜附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、地域由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。