陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕01民终4989号 上诉人（原审原告）：陕西无线星空教育科技有限公司，住所地：西安市莲湖区。 法定代表人：邓亚磊，该公司校长。委托诉讼代理人：房大伟，陕西罗泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王建辉，男，1992年XX月XX日出生，汉族，住陕西省安康市汉阴县。上诉人陕西无线星空教育科技有限公司（以下简称无线星空公司）因与被上诉人王建辉劳动争议纠纷一案，不服西安市莲湖区人民法院 (2020)陕 0104民初652号民事判决，向本院提起上诉，本院于2020年2月2日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人无线星空公司的委托诉讼代理人房大伟，被上诉人王建辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。。现已审理终结。上诉人无线星空公司上诉请求：1、维持第一项，撤销第二、三项，改判不支付王建辉解除劳动关系经济补偿金 13346.56 元、未休带薪年休假工资 1636 元，或发回重审；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、双方当事人签订的《保密竞业限制协议》系双方真实意思表示，应当予以认可并继续履行。二、无线星空公司向王建辉支付解除劳动关系经济补偿金。1.王建辉口头提出解除双方劳动关系，无线星空公司书面函予以确认，且王建辉在函件回执上予以签字确认。该情形属于劳动者提出与用人单位协商解除劳动关系的情况，不符合劳动法及劳动合同法规定用人单位应支付解除劳动关系经济补偿金的法定情形。2.王建辉当庭也未提交充分有效证据证明，其曾因无线星空公司违反劳动合同法作为解除双方劳动合同的理由。三、无线星空公司不应向王建辉支付未休带薪年休假工资。无线星空公司系中、小学教育培训机构，安排老师对学员进修培训基本上集中在周六、周日，其周一至周五不安排上课、不安排老师考勤，完全属于休假状态，每名教师的实际休假时间远远多于关于带薪年休假的法律规定，这是众所周知的事实。因此王建辉原主张未休带薪年休假没有事实依据。综上，请求二审查明事实，并支持无线星空公司的诉请。王建辉答辩称，一审判决正确，要求驳回上诉，维持原判。无线星空公司一审诉讼请求：1、其不应向王建辉支付解除劳动关系的经济补偿金 13346.56 元； 2、不应向王建辉支付未休带薪年休假的工资 1636 元；3、不应为王建辉办理缴纳 2017 年 8 月 9 日至 2019 年 1 月 13 日期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险；4、不应向王建辉支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额 77000 元。本案诉讼费用由王建辉承担。王建辉一审诉讼请求：1、无线星空公司向王建辉支付加班工资 52799.59 元；2、无线星空公司支付王建辉未报销的交通费 1400 元。由无线星空公司承担本案的全部诉讼费用。一审法院经认定事实，王建辉 2017 年 8 月 9 日入职无线星空公司，从事高中化学老师工作。2017 年 8 月 9 日，双方签订了一份三年期《劳动合同书》，合同期限自 2017 年 8 月 9 日起至 2020 年 8 月 9 日止，无线星空公司对王建辉的授课时间进行安排，对王建辉的考勤进行管理。无线星空公司实行标准工时制，周工作时间 为 40 小时，每周至少休息一天。工资发放形式：次月发放上月工资，每月银行转账支付。双方均认可王建辉离职前12 个月的月平均工资为 8897.71 元。王建辉在职期间，无线星空公司未给王建辉缴纳各项社会保险，未安排王建辉休带薪年休假。2019 年 1 月 13 日，王建辉以无线星空公司未缴纳社会保险、未签订劳动合同为由提 出解除劳动关系，并于当日离职。王建辉就加班费工资诉请及交通费，未能提供充分有效的证据。2019 年 1 月 4 日，王建辉向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决：1、确认申请人王建辉和被申请人无线星空公司之间的劳动关系于 2019 年 1 月 13 日解除；2、请求被申请人无线星空公司支付申请人王建辉经济补偿金13346.565 元、加班工资52799.59 元、未支付的带薪年休假工资4044.41 元、未报销的交通费用 1400 元，共计 71590.565 元；3、请求被申请人无线星空公司为申请人王建辉补缴 2017 年 8 月 9 日 至 2019 年 1 月 13 日的各项社保费用；4、请求依法裁决被申请人无线星空公司向申请人王建辉支付未签订书面劳动合同的双倍工资 77000 元；5、请求解除申请人王建辉与被申请人无线星空公司签订的保密及竞业协议。2019 年 10 月 16 日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2019）第 023 号仲裁裁决书，裁决：一、本委依法确认申请人王建辉和被申请人无线星空公司之间的劳动关系于 2019 年 1 月 13 日解除；二、被申请人无线星空公司自本裁决生效后五日内支付申请人王建辉解除劳动关系的经济补偿金 13346.56 元；三、被申请人无线星空公司自本裁决生效后五日内支付申请人王建辉未休带薪年休假的工资 1636 元；四、自本裁决生效之日起十五日内，被申请人无线星空公司与申请人王建辉依法办理缴纳 2017 年 8 月 9 日至 2019 年 1 月 13 日期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险（具体补缴的办法及数额以社会保险经办机构核定为准，申请人与被申请人分别承担其应缴部分）；五、被申请人无线星空公司自本裁决生效后五日内支付申请人王建辉未签订书面劳动合同的双倍工资差额 77000 元；六、驳回申请人王建辉其他仲裁请求。 一审法院认为，王建辉 2017 年 8 月 9 日入职无线星空公司，当天双方签订了一份三年期《劳动合同书》,劳动合同有双方的签字或者盖章，约定了合同期限、工作时间、劳动报酬支付方式等，无线星空公司要求王建辉支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额之主张，理由不能成立，不予支持，无线星空公司无需支付王建辉未签订书面劳动合同的双倍工资差额 77000 元。王建辉在职期间，无线星空公司未给王建辉缴纳社会保险，王建辉以此为由于 2019 年 1 月 13 日提出解除劳动关系，并要求无线星空公司支付经济补偿金之请求，理由成立，依法应予支持，双方之间的劳动关系于 2019 年 1 月 13 日解除，无线星空公司应支付王建辉解除劳动关系经济补偿金 13346.56 元（8897.71 元*1.5 月）。无线星空公司还应支付王建辉 2018 年 8 月9 日至 2019年1 月 13 日未休带薪年休假工资1636 元（8897.71 元/21.75*2 天*2），王建辉要求其余年休假工资部分没有依据，不予支持。王建辉要求无线星空公司支付加班工资 52799.59 元、未报销的交通费 1400 元等诉请，王建辉不能当庭举证支持其主张，应承担举证不能的法律后果，对王建辉的上述诉请不予支持。无线星空公司要求不应为王建辉办理缴纳 2017 年 8 月 9 日至 2019 年 1 月 13 日期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险之诉请，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，不予处理。仲裁裁决后，无线星空公司与王建辉均未对仲裁确认双方之间的劳动关系于 2019 年 1 月 13 日解除的仲裁请求提起诉讼，应视为双方对该仲裁事项的认可，一审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第一款第三项、第四十六条第一款第一项、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十一条、第十二条规定，判决：一、原告陕西无线星空教育科技有限公司与被告王建辉之间的劳动关系于 2019 年 1 月 13 日解除；二、原告陕西无线星空教育科技有限公司于本判决生效后十五日内支付被告王建辉解除劳动关系经济补偿金 13346.56 元；三、原告陕西无线星空教育科技有限公司于本判决生效后十五日内支付被告王建辉未休带薪年休假工资 1636 元；四、原告陕西无线星空教育科技有限公司无需支付被告王建辉未签订书面劳动合同的双倍工资差额 77000 元；五、驳回被告王建辉其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 案件受理费 20 元（原、被告已分别预交 10 元），由原告陕西无线星空教育科技有限公司负担。经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点问题：一、无线星空公司是否应向王建辉支付解除劳动关系的经济补偿金。无线星空公司主张王建辉因个人原因离职，故不应支付经济补偿金。王建辉对无线星空公司主张不予认可，其主张因无线星空公司不缴纳社会保险，故与无线星空公司解除劳动关系。无线星空公司主张与王建辉是因个人原因与其解除劳动关系，但未提供证据证明其主张，故本院对其主张不予采纳。在劳动关系存续期间无线星空公司未给王建辉缴纳社会保险，王建辉要求无线星空公司解除劳动关系，符合劳动者可以解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，故无线星空公司应向王建辉支付经济补偿金13346.56元。二、无线星空公司是否应当支付王建辉未休年休假工资。无线星空公司主张王建辉不是连续上班，都是寒暑假及周末上班，平时休息的时间远多于法定年休假时间。但对于其该项主张其并未提供相应依据予以证明，且王建辉也并不认可其主张。故本院对其该项主张不予采纳。双方当事人对一审其他判决项均无异议，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由陕西无线星空教育科技有限公司承担。本判决为终审判决。 审  判  长   张      静审  判  员   范  水  艳审  判  员   姜华 二○二一年四月二十三日 书  记  员   李博文 1