重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2021）渝0109民初3074号原告：田维茂，女，汉族，1970年10月22日出生，住重庆市彭水县。委托诉讼代理人：夏伟军，重庆派瑞律师事务所律师。被告：重庆中爱建筑劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区谢家湾黄杨路18号2幢4-7#，统一社会性用代码91500107072300459R。法定代表人：向军。原告田维茂诉被告重庆中爱建筑劳务有限公司（以下简称中爱公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年3月9日立案受理后，适用简易程序依法公开开庭进行了审理。原告田维茂及其委托诉讼代理人夏伟军到庭参加诉讼，被告中爱公司经依法传唤未到庭参加诉讼。本院依法缺席审理，本案现已审理终结。原告田维茂向本院提出诉讼请求:1.依法判决被告支付原告以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金67284元(9×7476元/月)、一次性工伤医疗补助金2990.4元(4×7476/月×10%)、一次伤残就业补助金6728.4元(9×7476元/月×10%)、停工留薪期工资44856元(6×7476元/月)、鉴定期间生活津贴15699.6元(3个月×7476元/月×70%)、住院护理费5520元(120元×46天)、鉴定费及鉴定日检査费用1212.5元(鉴定费400元+检查费812.5元)、住院伙食补助费368元(8×46天)、交通费1000元，以上合计金额为145474.9元。事实及理由：原告于2019年4月26日到被告承接的项目六号线支线北碚区马鞍山镇曹家湾二期工程从事木工工作，2019年4月27日，原告在综合楼上班做第一层平板，下午三点左右，原告开木板不慎被电锯锯伤右手拇指和食指，后被一起做事的同事送去重庆红玲医院住院治疗23天，做了内固定术，出院时被诊断为右手拇指损伤和食指损伤及骨折，出院后又住院23天后续治疗。被告没有为原告参缴工伤保险，后申请人申请认定工伤，经鉴定为玖级伤残。为维护原告权益起诉来院，望判如所请。被告中爱公司未提交答辩意见。经审查本院认定事实如下：田维茂在中爱公司承建的重庆轨道交通六号线支线二期曹家湾车辆段维修站综合楼项目工作，中爱公司未为原告参加工伤保险。2019年4月27日14时30分左右，田维茂在做平板是右手被电锯锯伤。田维茂在重庆红岭医院分别于2019年4月27日至2019年5月20日住院23天、于2019年7月23日至2019年8月15日住院治疗23天，共计住院46天。第二次出院诊断为：1.手指损伤（右手拇食指外伤术后）；2.手损伤（右手腕功能障碍）；3.指骨骨折（右手食指骨折内固定存留）；4.关节炎（右手创伤性指尖关节炎）。2020年5月8日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定田维茂受伤为工伤，由中爱公司承担工伤主体责任。2020年7月24日，田维茂申请劳动能力鉴定，为此产生鉴定费400元。其后，“九龙坡区劳鉴办”通过12333平台告知田维茂于2020年9月23日上午8点45到九龙坡区中医院（地址：九龙坡区马王乡龙泉村160号）参加工伤鉴定。田维茂于当日在九龙坡区中医院产生CT费、放射费812.50元。2020年11月16日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定田维茂伤残等级为玖级，无生活自理障碍。2020年12月7日，田维茂向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中爱公司支付：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴、住院护理、住院期间伙食补助费、鉴定费、交通费共计330234元。2021年1月29日，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会作出碚劳人仲案字〔2021〕第61号仲裁裁决书，裁决：一、中爱公司于本裁决书生效之日起十日内一次性支付田维茂住院伙食补助费、护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等工伤待遇105554元；二、驳回田维茂的其他申请请求。田维茂于2021年2月25日收到该裁决书。庭审中原告对参照适用2018年度重庆市职工平均工资6814元/月作为计算其工伤待遇的本人工资无异议。本院认为，《工伤保险条例》第六十二条规定，“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……”被告未为原告参加工伤保险，原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、鉴定费、评残期间生活津贴的诉讼请求应予支持。因原告被评定为九级伤残时已达到法定退休年龄，不计发一次性伤残就业补助金，对原告关于一次性伤残就业补助金的请求不予主张。一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告一次性伤残补助金为6814元/月×9个月=61326元。一次性工伤医疗补助金。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级按4个月计发。因原告劳动能力鉴定结论作出时（2020年11月16日）已年满50周岁，故将劳动能力鉴定结论作出之日的上年度即2019年度职工月平均工资作为计算原告一次性工伤医疗补助金的计发基数较为合理。综上，被告应当支付原告的一次性工伤医疗补助金为28620元（7155元/月×4个月）。关于停工留薪期工资和鉴定期间的生活津贴。根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条的规定，田维茂在同一部位多处受伤的，应当适用同一部位受伤所对应的期限6个月。中爱公司应当支付田维茂停工留薪期工资待遇6814元/月×6个月=40884元。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第一项规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内、连续工龄不满10年的，其病假工资按本人工资的70％发给。原告鉴定期间（2020年7月24日至2020年11月16日）的生活津贴6814元/月×3.8个月×70%=18125.24元。由于田维茂本案仅要求计算3个月，系在法律规定的范围内处分自己的权利，因此，田维茂鉴定期间生活津贴6814元/月×3个月×70%=14309.4元。护理费。结合原告住院天数及受伤部位，参照当地护工薪酬标准，原告护理费120元/天×46天=5520元。住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十条、《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条、《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施有关政策问题的通知》第四条规定，原告住院伙食补助费8元/天×46天=368元。劳动能力鉴定费等。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条规定，因工伤职工劳动能力的鉴定所产生的鉴定费及鉴定检查费用，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位承担。被告应支付原告已垫付的劳动能力鉴定费400元、鉴定检查费812.50元共计1212.50元。交通费。田维茂受伤后并非到市外就医，根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条的规定，其此项主张缺乏法律依据，不予支持。据此，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条、第三十二条、第五十五条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：被告重庆中爱建筑劳务有限公司应当在本判决生效后十日内支付原告一次性伤残补助金61326元、一次性工伤医疗补助金28620元、停工留薪期工资40884元、鉴定期间的生活津贴14309.40元、护理费5520元、住院伙食补助费368元、劳动能力鉴定费、鉴定检查费1212.50元，合计152239.90元；驳回原告田维茂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆中爱建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。审判员  向品二〇二一年四月二十六日书记员  辛寅