贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终1423号上诉人（一审原告）：贵州亚投建设工程有限公司，住所地：贵州省毕节市七星关区市西街道办广惠路雅华庭A栋15层4号房，统一社会信用代码：91520502337317687R。法定代表人：冉景飞，公司总经理。被上诉人（一审被告）：余刚，男，1986年10月11日出生，蒙古族，住贵州省大方县。委托诉讼代理人（特别授权）：熊义，贵州省大方县瓢井法律服务所法律工作者。原审第三人：余星，男，1985年10月11日出生，蒙古族，住贵州省大方县。上诉人贵州亚投建设工程有限公司（以下简称：亚投公司）因与被上诉人余刚及原审第三人余星劳动争议纠纷一案，不服贵州省大方县人民法院（2020）黔0521民初5385号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。上诉人亚投公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审或改判支持上诉人的一审诉讼请求；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：一审法院认为上诉人与被上诉人之间的劳动关系已经大方县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书确认成立，在一审中对上诉人要求确认与被上诉人不存在劳动关系的诉讼请求不予审理，进而以存在劳动关系为由判决上诉人承担被上诉人的工伤待遇，认定事实错误，适用法律错误。上诉人与被上诉人不存在劳动关系，案涉“大方县长石镇坝片区2016年度农村饮水安全巩固提升项目”中的部分管道安装由第三人承揽，被上诉人系受雇于第三人，应由第三人自行承担责任。仲裁裁决书认定事实错误，一审未予审理不当。被上诉人余刚及原审第三人余星二审均未作答辩。原审原告亚投公司一审诉讼请求：请求法院依法确认原、被告之间不存在劳动关系，原告不承担被告的工伤待遇。一审法院认定事实：原告系大方县长石镇坝片区2016年度农村饮水安全巩固提升项目的承包方。2018年3月20日，被告与第三人等人被安排至原告承建的长石镇农村饮水安全巩固工程进行烫接水管的工作。当日13时30分许，被告与刘兴元等人乘坐第三人驾驶的方圆牌正三轮电动车去长石镇巨山村通村公路3公里加20米处时发生侧翻，导致被告受伤。当日，被告被送至大方县人民医院进行治疗，经诊断为重度开放性颅脑损伤。2018年3月27日，大方县公安局交通警察大队作出《道路交通事故认定书》，认定此次交通事故的驾驶人及第三人负全部责任，被告无责任。2018年8月6日，被告作为申请人，以原告作为被申请人，向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请，申请裁决申请人与被申请人之间存在劳动关系。同年9月12日，大方县劳动人事争议仲裁委员会作出方劳人仲案字（2018）第165号《仲裁裁决书》，裁决申请人受伤时与被申请人存在劳动关系，并告知双方对裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向大方县人民法院提起诉讼，原告于2018年12月19日签收了《仲裁裁决书》。原告不服，于2019年1月3日向一审法院提起民事诉讼，请求确认与被告之间不存在劳动关系。因其在2019年2月22日开庭审理时未到庭参加诉讼，一审法院于当日作出（2019）黔0521民初47号民事裁定书，裁定按原告撤回起诉处理。2019年7月19日，毕节市人力资源和社会保险局根据被告的申请作出毕工认字（2019）0200182号《认定工伤决定书》，认定原告属于工伤。原告不服，于2019年9月16日向毕节市人民政府申请行政复议，毕节市人民政府于2019年11月5日作出毕府行复决字（2019）92号行政复议决定书，维持毕节市人力资源和社会保险局作出的毕工认字（2019）0200182号《认定工伤决定书》的具体行政行为，并告知如不服本决定，可自本决定书送达之日起15日内，依法向人民法院提起行政诉讼。原告于2020年8月3日签收了行政复议决定书。之后，被告向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请裁决解除原、被告之间的劳动关系，由原告赔偿各项工伤待遇452303.32元，大方县劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月6日经过审理后，于2020年7月8日作出方劳人仲案字（2020）第129号《仲裁裁决书》，裁决解除原、被告之间的劳动关系，并由原告支付申请人的各项费用共计468683.20元，同时明确以申请人主张的金额452303.32元为准。原告于2020年8月3日收到《仲裁裁决书》后于2020年8月17日向一审法院提起诉讼，要求确认原、被告之间不存在劳动关系，原告不承担被告的工伤待遇。一审法院认为，原告与被告因确认劳动关系引起劳动争议，被告余刚于2018年3月20日向大方县劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，大方县劳动人事争议仲裁委员会于2018年9月20日作出方劳人仲字（2018）第165号《仲裁裁决书》，裁决原、被告之间的劳动关系成立，同时仲裁裁决书载明对裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向大方县人民法院提起诉讼，在法定期限内不提起诉讼，本裁决书即具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”的规定，原告收到大方县劳动人事争议仲裁委员会作出的方劳人仲字（2018）第165号《仲裁裁决书》后虽然于2019年1月3日向一审法院提起民事诉讼，要求确认与被告不存在劳动关系，但在2019年2月22日开庭审理时未到庭参加诉讼，故一审法院按原告撤回起诉处理。因原告起诉后又撤诉，故大方县劳动人事争议仲裁委员会作出的方劳人仲字（2018）第165号《仲裁裁决书》发生法律效力，原、被告之间的劳动关系成立。故对原告要求确认与被告不存在劳动关系的诉讼请求不予审理。对原告要求不承担工伤待遇的诉讼请求，本案中，被告向毕节市人力资源和社会保障局申请认定工伤，该局于2019年7月19日作出毕工认字（2019）0200182号认定工伤决定书，认定被告属于工伤，原告申请行政复议后，毕节市人民政府于2019年11月5日作出毕府行复决字（2019）92号行政复议决定书，维持毕节市人力资源和社会保障局认定工伤的具体行政行为，同时告知不服决定书的，可自决定书送达之日起15日内，依法向人民法院提起行政诉讼。一审庭审中，原告未提供证据证明其收到毕节市人民政府作出的毕府行复决字（2019）92号行政复议决定书后提起行政诉讼的依据，故毕节市人力资源和社会保障局作出的毕工认字（2019）0200182号认定工伤决定书发生法律效力，原告所受之伤属于工伤。综上所述，原、被告存在劳动关系，原告所受之伤属于工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工作的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通住宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗嘱领取的增殖补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”和第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”的规定，原告作为用人单位，理应承担被告因工受伤的相关工伤待遇，故其诉请的不承担工伤待遇的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。对大方县劳动人事争议仲裁委员会作出的方劳仲案字（2020）第129号仲裁裁决书裁决的停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪人员护理费、鉴定及停工留薪期确认费、鉴定复查费、车旅费等费用，经审查，其计算方式和计算标准符合法律规定，且原、被告皆未对前述费用的计算方式、计算标准及赔偿金额提出异议，故予以确认。原告应向被告支付停工留薪期工资福利55860元、一次性伤残补助金90603.20元、一次性工伤医疗补助金156244.40元、一次性伤残就业补助金156244.40元、住院期间伙食补助费902元、停工留薪护理人员护理费7634.20元、其他费用1195元（鉴定及停工留薪期确认费520元、鉴定复查费325元、车旅费350元），共计468683.20元。但因被告在申请仲裁工伤赔偿时，仅主张452303.32元，故原告应向被告支付上述各项费用共计452303.32元。第三人余星经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决”的规定，本案作缺席判决。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，一审判决：一、原告贵州亚投建设工程有限公司与被告余刚之间存在劳动关系，原告贵州亚投建设工程有限公司于判决生效之日起十五日内向被告余刚支付停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、停工留薪护理人员护理费、鉴定及停工留薪期确认费、鉴定复查费、车旅费等共计452303.32。二、驳回原告贵州亚投建设工程有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告贵州亚投建设工程有限公司负担。本案二审期间，各方当事人均未提交新证据。经审理查明：本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条规定：“下列事实，当事人无须举证证明：（一）自然规律以及定理、定律；（二）众所周知的事实；（三）根据法律规定推定的事实；（四）根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实；（七）已为有效公证文书所证明的事实。前款第二项至第五项事实，当事人有相反证据足以反驳的除外；第六七、第七项事实，当事人有相反证据足以推翻的除外。”本案中，上诉人与被上诉人存在劳动关系的事实，已为大方县劳动人事争议仲裁委员会所作（2018）第165号《仲裁裁决书》所认定。针对该裁决书，上诉人提起诉讼后，在人民法院通知开庭时未到庭参加诉讼，已按自动撤回起诉处理，现该裁决书已发生法律效力。上诉人提交“内部协议”主张与被上诉人之间不存在劳动关系，但该协议未经签订协议的当事人到庭确认其真实性，且签订的主体为甲方金华与乙方余星，上诉人所提交证据不足以否认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系的事实。被上诉人所受之伤已经认定为工伤，其主张的工伤保险待遇已经裁决前置，一审判决上诉人承担支付被上诉人工伤保险待遇的责任，并无不当。综上，上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人贵州亚投建设工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  杨孝春审判员  吉 雪审判员  郭少华二〇二一年四月二十二日书记员  秦 倩