广东省翁源县人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0229民初88号原告：邝志雄，男，1958年7月16日出生，汉族，住址：广东省翁源县×××××××××××××××。被告：翁源县民华化肥工业有限公司，住所地：广东省翁源县×××××××××××。法定代表人：蒙某1。委托诉讼代理人：蒙忠，男，该公司员工。原告邝志雄与被告翁源县民华化肥工业有限公司（以下简称“民华公司”追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年1月8日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邝志雄、被告民华公司的委托诉讼代理人蒙忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邝志雄向本院提出诉讼请求：一、请求判令被告向原告支付未付工资共28700元；二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2005年8月进入被告处工作，担任供销采购员职务，但是被告自2013年开始以公司资金周转困难为由，和原告协商先发其他普通职工的工资，作为管理人员的原告工资暂缓一段时间后再发，原告基于对公司的谅解和信任，同意了被告暂缓支付原告工资的要求，并且暂缓时间一直持续到2015年8月。因此，截至2015年8月，被告未付原告工资共计31500元（其中2013年12月1500元；2014年1月至12月18000元；2015年1月至8月12000元），扣除被告预付给原告的2000元及2015年预付给原告的800元，被告仍需向原告支付工资共28700元。被告也认同前述向原告支付工资共28700元。被告也认同前述未付原告工资时间和金额，并于2015年12月8日出具工资计核单，但目前为止，被告仍没有向原告支付前述未付工资。综上所述，被告应向原告支付未付工资28700元，但一直没有支付，现原告要求被告立即支付。为维护原告的合法权益，特向翁源县人民法院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。原告邝志雄提交的证据如下：1.原告身份证，证明原告的身份；2.企业登记信息，证明被告主体资格；3.翁源县民华化肥工业有限公司工资计核单，证明被告未付原告工资时间和金额。被告民华公司对原告的证据质证意见为：对证据1无异议；对证据2无异议，但是这不能证明我方与被告有法律关系；对证据3，我方不认可该计核单；我方在2015年6月便办理了停工、停产，在相关部门都有备案。此外，印章已于2015年6月被法定代表人蒙某1带往英德，故我方不清楚是谁加盖该印章的，也没有委托李文胜去处理该事。被告民华公司答辩称，1.被告于2012年10月因公司股东重组股权进行了变更，出让股东和法定代表人伍卫民退出了被告。伍卫民因对硫酸生产和经营很熟悉，并有生产团队，因此与被告的受让股东签订了被告的《承包经营协议》。承包期限：2012年12月3日至2015年12月30日止。双方约定在此期间，承包人伍卫民作为被告的实际经营人须承担企业生产经营中产生的所有法律义务和经济责任。2.原告事实是翁源县绿晖实业有限公司（原名翁源县绿晖纳米材料科技有限公司）通过劳动合同聘任的供销管理人员，与被告没有雇佣关系。被告于2014年1月24日至2014年10月被翁源县政府、环保局停止生产经营运作，2015年8月份报环保局、翁源县安监局停止生产经营，并于2015年8月底申请将被告的用电户头销户，被告的承包人停止生产经营后全员放假并解散。被告与原告之间不存在雇佣关系，因此不存在所谓欠原告工资的情况。3.被告出示证据上的“李文胜”在被告2015年8月停止生产经营放假后，没有聘为被告委任的劳资结算人员，原告出示证据上的“印鉴”不是被告的印鉴，因此被告认为原告出示的证据涉嫌作假，不予确认。4.翁源县公安局于2015年10月13日决定对被告承包人以拒不支付劳动报酬进行立案侦查。被告承包人于2016年6月21日到案后，经依法立案侦查，办案人员核实，对所拖欠的员工工资已全部支付完毕，并得到了被拖欠工资人员的谅解。如被告承包人确实欠原告28700元工资，原告应该在2016年6月对被告承包人欠薪情况立案侦查时提交该依据，要求全额支付。其后，原告也应在诉讼有效期内对被告承包人诉讼其申请要求，事隔多年才主张要求于情于理都不合。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年”的规定，原告该主张一超过诉讼时效。综上，原告请求依法判令被告支付拖欠原告工资28700元和承担本案诉讼费等缺乏事实与法理依据，被告请求法院驳回原告的诉讼请求。被告民华公司为支持其抗辩理由提交的证据如下：1.翁源县民华化肥工业有限公司承包经营协议，证明翁源县民华化肥工业有限公司与伍卫民签订了承包经营协议，承包期限是2012年12月3日-2015年12月30日，在该期限内伍卫民是承包人。原告追索的劳动报酬在伍卫民承包经营管理期间内；2.广东省翁源县人民法院刑事判决书（2016）粤0229刑初212号，证明伍卫民于2016年10月31日因拒不支付报酬罪被广东省翁源县人民检察院提起公诉，广东省翁源县人民法院作出刑事判决，被告并未在判决书被害人名单中找到原告的姓名。该判决书判决伍卫民作为承包人拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑10个月并判处罚金1万元，此判决书事实清楚、证据确凿；3.翁源县民华化肥工业有限公司印鉴式样，证明原告提交的翁源县民华化肥工业有限公司工资计核单上所加盖的印鉴与被告依法报备的法定印鉴在字体、外廓上存在明显差异。原告对被告提交的证据质证意见为：对证据1，我不知道谁承包的，但我一直在被告处上班，从我提交的工资表，2013年12月、被告欠我1500元，2014年1-12月、被告欠我18000元，2015年1-8月、被告欠我12000元，以上合计31500元。2014年1-12月、我预支了2000元，2015年1-8月、我预支了800元，合计预支了2800元。截至2015年12月8日止，扣除预支工资后，被告仍欠原告工资28700元。对证据2，因为我是公司的上层管理人员，蒙某1和伍卫民叫我不要去劳动局，他们有钱了就会支付给我。对证据3，印章肯定是公司的真实印章，该印章是当时核算后由李文胜本人亲自加盖的。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据，经综合分析审查判断，符合有效证据特征的，本院予以采信。经审理查明，原告邝志雄从2005年被告建厂时起，就由翁源县绿晖实业有限公司派往被告处上班（担任被告的供销科长，工资由被告发放）。2012年12月2日，甲方翁源县民华化肥工业有限公司与乙方伍卫民签订一份《翁源县民华化肥工业有限公司承包经营协议》，承包期限暂定三年，自2012年12月3日至2015年12月30日止。在案外人伍卫民承包期间，原告邝志雄仍继续在被告民华公司里工作，工资由被告发放。原告自称，从2013年起，因被告资金周转困难，就与原告协商先发普通职工的工资，作为管理人员的工资暂缓一段时间后再发，原告基于对公司的谅解和信任，同意了被告暂缓支付原告工资的要求，并且暂缓时间一直持续到2015年8月。被告民华公司于2015年8月底停产。2015年12月8日，由被告民华公司的会计李文胜与原告邝志雄结算所欠原告的工资，双方签署了《翁源县民华化肥工业有限公司工资计核单》，内容为：“员工姓名：邝志雄，一、未付工资数：1.2013年12月1500元，2.2014年1月-12月18000元，3.2015年1月-8月12000元，①合计￥31500元。二、已预付数：1.2014年1月-12月2000元，2.2015年1月-8月800元，②合计￥2800元。计核本员工到2015年8月份止，未发工资数额为①－②大写贰万捌仟柒佰元正。（￥28700元），计核人：李文胜（翁源县民华化肥工业有限公司印鉴），2015、12、8，确认人：邝志雄，手机号138×××××038”。原告称其此后多次向被告法定代表人蒙某1追索欠款，但蒙某1一直让其等。被告认为其没有聘李文胜为被告委任的劳资结算人员，原告出示证据上的“印鉴”不是被告的印鉴，不承认欠原告工资。在庭审中，被告代理人蒙忠对《翁源县民华化肥工业有限公司工资计核单》的印鉴真实性有异议，但其不申请鉴定。在庭审调解阶段，原、被告均不同意调解。另查明，本院曾于2020年11月9日受理（2020）粤0229民初1585号刘永保与翁源县民华化肥工业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，该案也是翁源县民华化肥工业有限公司的会计李文胜与刘永保核算所欠的工资，2020年12月25日双方达成由翁源县民华化肥工业有限公司于2020年12月31日前付清所欠刘永保的工资报酬17210元给刘永保等内容的调解协议书。于2020年12月22日受理（2020）粤0229民初1633号邓成新与翁源县民华化肥工业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，该案同样也是翁源县民华化肥工业有限公司的会计李文胜与邓成新核算所欠的工资，2020年12月25日双方达成由翁源县民华化肥工业有限公司于2020年12月31日前付清所欠邓成新的工资报酬20290元及违约金6000元给邓成新等内容的调解协议书。本院认为，本案是追索劳动报酬纠纷。原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但原告邝志雄从2005年8月起一直在被告民华公司工作，担任供销科长职务，原告是提供劳动一方，被告系接受劳动一方，双方事实上形成了劳动合同关系。被告2015年8月停产，2015年12月8日由被告民华公司会计人员李文胜与原告核算被告仍欠原告工资数额，经过双方核算，由被告出具一份《翁源县民华化肥工业有限公司工资计核单》给原告收执。被告欠原告的工资28700元，有原告提供的被告于2015年12月8日出具的《翁源县民华化肥工业有限公司工资计核单》为凭；经原告多年追索，被告至今尚欠28700元未支付给原告，本院对该事实予以确认。被告出具《翁源县民华化肥工业有限公司工资计核单》给原告时，未明确支付时间，根据《中华人民共和国合同法》第六十二条第一款第（四）项：“履行期限不明确的债务人可以随时履行。债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。”第一百零九条：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”之规定，原告主张被告民华公司支付其工资欠款28700元给原告，事实清楚，证据充分，本院予以支持。至于被告提出《翁源县民华化肥工业有限公司工资计核单》中的印鉴不是被告的印鉴，但被告又不申请鉴定，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，应由被告承担举证不能的不利法律后果。综上所述，原告的诉讼请求成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十二条第一款第（四）项、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国劳动法》第五十条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：被告翁源县民华化肥工业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付28700元原告邝志雄。如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由被告翁源县民华化肥工业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于韶关市中级人民法院。审 判 员 邱快爽二〇二一年四月十四日代书记员 舒 瑶