成都市温江区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0115民初786号 原告：汪效波，男，1974年2月8日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。 委托诉讼代理人：黄婷，四川开山律师事务所律师，特别授权代理。 被告：周朝美，女，1972年2月1日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。 委托诉讼代理人：李爱淋，北京康达（成都）律师事务所律师，特别授权代理。 汪效波与周朝美提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月13日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。汪效波及委托诉讼代理人黄婷，周朝美委托诉讼代理人李爱淋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 汪效波向本院提出诉讼请求：1．判令周朝美向汪效波支付人身损害赔偿金共计29679.29元，其中包括医疗费9056.29元、误工费12515元、护理费4478元、住院生活补助费2100元、营养费1530元；2．本案诉讼费用由周朝美承担。庭审中，汪效波变更诉讼请求为：请求判令周朝美向汪效波支付赔偿的总金额为30012.45元。事实及理由：2018年4月12日，汪效波与周朝美签订《脚手架内部班组工人集体劳动承包协议书》，约定汪效波到周朝美所在的位于成都市温江区××道××段的中南成都熙悦项目做架子工，双方存在雇佣关系，上述事实已经通过（2019）川01民终12231号生效判决予以确认，根据《侵权责任法》相关规定，周朝美应当承担雇主责任，但周朝美拒不承担赔偿责任。 周朝美辩称，汪效波没有证据证明双方形成劳务关系，亦无证据证明汪效波受伤与周朝美存在法律关系。汪效波的诉请没有任何事实与法律依据，汪效波受伤与周朝美无关，周朝美不应该承担相应费用。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年4月12日，汪效波与周朝美签订《脚手架内部班组工人集体劳动承包协议书》，协议书甲方为“四川省第四建筑工程公司中南成都熙悦项目部架工班组：周朝美”，乙方代表为“汪效波”。协议约定甲方将中南成都熙悦项目外脚手架工程（1号楼第三层到顶和5号楼第五层到顶）承包给乙方施工。周朝美和汪效波在该协议书上签字并捺手印。2019年1月7日，深圳宜城建筑劳务有限公司向本院起诉汪效波、周朝美、四川省第四建筑有限公司，请求判令深圳宜城建筑劳务有限公司对汪效波不承担用工主体责任。本院作出（2019）川0115民初179号民事判决，该案民事判决书于2019年11月25日发生法律效力。上述生效民事判决书本院认为部分载明：“汪效波与周朝美签订《脚手架内部班组工人集体劳动承包协议书》，受周朝美雇佣”。 另查明，汪效波于2018年6月9日于中南成都熙悦微信群中要求周朝美处理其工伤事宜。汪效波于2018年6月9日就诊于成都军区八一骨科医院进行普通门诊检查，诊断为右膝及背部损伤，又于2018年6月11日、6月12日、6月13日入成都军区八一骨科医院检查。于2018年6月14日入院四川省骨科医院，诊断：右膝内侧半月板损伤，右膝盖前叉韧带、内侧副韧带损伤，住院21天，于2018年7月5日出院。医嘱：休息一月，陪护一人，加强营养。上述就医产生医疗费10,252.05元（门诊费1,195.76元、住院费9,056.29元），辅助器械费125.4元。2018年6月14日汪效波就工地受伤医疗事宜与周朝美协商未果。 汪效波受伤前从事建筑工地脚手架搭建，为架子工。 以上事实有双方当事人当庭陈述、身份信息、成都市通用门诊病历、检查单、病情证明书、民事判决书、法律文书生效证明、住院病历、出院病情证明及住院费结算票据、门诊票据等证据在案佐证，经庭审调查核实，本院予以确认。 本院认为，公民享有生命健康权。《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定：“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”第二十八条规定：“本规定自2021年1月1日起施行。本规定施行后，人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本规定。”本案中，汪效波受伤发生于2018年6月，为民法典实施前的法律事实引起的民事纠纷，适用当时的法律、司法解释的规定。原《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”汪效波受周朝美雇佣的事实已经生效判决确认，汪效波受伤后，就医疗费用事宜在微信中与周朝美协商，周朝美对微信聊天内容的真实性予以认可。2018年6月14日周朝美在聊天中对汪效波要求先行支付2，000元入院费表示：“我没有”“你先垫起”“等公司”“你直接进康复科，也不和公司商量”“你打公司安全部电话”，汪效波回复：“我和你商量就够了，找公司是你的事”“你们直接到省骨科来就可以了”。从聊天内容可以看出，周朝美对汪效波工地受伤就医一事知晓。汪效波作为周朝美的雇佣人员，在从事雇佣活动中受伤，周朝美作为雇主应当承担赔偿责任。 原《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”就损失赔偿及责任划分问题，本院评析如下： 首先，关于各项损失问题。1、医疗费。汪效波因伤就医共产生医疗费10，252.05元、辅助器械费125.4元。2、住院伙食补助费。汪效波共住院21天，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助计算共计630元（21天×30元/天）。3、营养费。汪效波共住院21天，出院医嘱载明需休息一月，加强营养，营养费共计1，530元（51天×30元/天）。4、护理费。原《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”汪效波未提交护理人员的收入状况等相关证据，医嘱仅载明休息一月，陪护一人，故参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算共计6,120元（51天×120元/天）。5、误工费。原《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”汪效波未提交其固定收入或其最近三年的平均收入的相关证明，汪效波受伤前从事建筑工地脚手架搭建。原《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条规定：本解释所称“城镇居民人均可支配收入”“农村居民人均纯收入”“城镇居民人均消费性支出”“农村居民人均年生活消费支出”“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。按照所在地一审法庭辩论终结时的上一统计年度建筑行业平均工资计算，至法庭辩论终结，四川省2020年度有关数据尚未公布，故按照2019年度建筑行业平均工资计算，汪效波其因受伤需休息一月，误工费共计7，553元（53，315元÷360×51天）。综上，汪效波因本次受伤产生以上各项损失费用共计26，210.45元。 其次，关于损害责任问题。原《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，汪效波作为架子工，熟悉搭建流程及必要安全保障知识，在自知承建材料及安全条件未完善的情况下赶工，爬行中不慎摔落，存在过错，应承担相应的责任。结合过错程度，本院酌定其承担5%的过错责任。故，周朝美应支付汪效波各项损失金额为24，900元（26，210.45元×95%）。 综上，依据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典>时间效力的若干规定》第一条第二款，原《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，原《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下： 周朝美于本判决生效之日起十日内给付汪效波医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费等各项费用共24,900元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费减半收取271元，由周朝美负担211元，由汪效波负担60元。 本判决为终审判决。 本案判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 林 艺 二〇二一年四月二日 书记员 杨李欣