宁夏回族自治区隆德县人民法院民事判决书（2021）宁0423民初192号原告（反诉被告）：张某，住宁夏隆德县。委托诉讼代理人：王某，宁夏六盘山律师事务所律师。被告（反诉原告）：宁夏唯逸健康管理有限公司。法定代表人：于某。委托诉讼代理人：陈某，住宁夏隆德县。被告：于某，住宁夏隆德县。原告（反诉被告）张某与被告（反诉原告）宁夏唯逸健康管理有限公司（以下简称唯逸公司）、于某劳务合同纠纷一案，本院于2021年2月22日立案后，依法适用简易程序，两次公开开庭进行了审理。原告张某及其委托诉讼代理人王某，被告宁夏唯逸健康管理有限公司法定代表人于某及其委托诉讼代理人陈某到庭参加诉讼。第二次开庭被告于某经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张某向本院提出本诉请求：1.判令解除与第一被告签订的《唯逸舞蹈教练聘用协议》；2.判令二被告支付原告工资9700元；3.本案诉讼费由二被告承担。事实与理由：2020年9月1日，原告受雇于第一被告，从事舞蹈教学工作，双方签订《唯逸舞蹈教练聘用协议》，约定每节课课酬为100元，次月10日结算上月工资，合同期限为2020年9月1日至2021年6月1日。合同签订后，原告于2020年9月16日开始上课，共上135节课，应得课酬13500元，除去被告已支付课酬3800元，剩余9700元至今未付。后经原告多次索要未果。唯逸公司辩称，其不同意解除合同，不支付原告的劳务费。原告给公司造成了损失，应承担赔偿责任。签订合同时，给原告说明了工作内容，原告未完成安排的工作任务。原告具体负责舞蹈班教学、招生、在系统上给学生消课时，家长对原告上课的质量不满意，认为原告教课不认真。鉴于此情况，公司对原告进行了处罚，后公司给原告说让其配合公司的招生，原告不愿意配合，公司让原告签订离职合同，原告也不愿意签，后原告就一直未到公司上班。根据唯逸条例教师管理制度第二条第二项、第四项，第三条第三项；唯逸公司日常管理机制第二章第三条第四项、第六项，第四条第六项；唯逸公司离职管理机制第二章的规定，原告多次违反公司的管理制度。因此，不同意支付原告的工资。被告于某辩称，原告起诉我不适合，拖欠原告工资是公司的行为，不是我个人拖欠其工资。唯逸公司向本院提出反诉请求：1.要求张某赔偿公司部分损失10000元；2.本案反诉费由张某承担。事实与理由：自2020年8月双方签订劳务合同起，约定张某需负责舞蹈班教学及招生，张某未完成本职工作且多次违反公司规章制度，造成公司效益的损失。张某没有按照岗位职责履行自己的义务，存在严重过失行为，造成公司有形、无形财产的损失，并造成外部的商业违约风险，间接给公司造成了财产损失。张某在未经公司批准情况下自动离职，按照公司章程将扣除其所有未发工资。因张某推脱责任，编造事实，诋毁公司名誉，现要求其承担部分法律责任，故提起反诉。张某对唯逸公司的反诉辩称，唯逸公司的各项反诉请求不能成立，请求依法驳回其反诉请求。2020年9月20日，张某同唯逸公司签订了舞蹈聘用协议，岗位是舞蹈教练，从事教学工作，合同未涉及有关招生事宜，在上课过程中，未造成学生伤害事件，本职工作上未给公司造成损失。也未将自己所知的商业秘密透漏给其他同行，没有间接给公司造成损失。公司连续几月未支付原告劳务工资，依照劳动合同法规定，张某有权解除合同，不属于自动离职。唯逸公司主张的损失不存在，是在无事实和法律规定的情况下胡乱编造的，未有证据证明其主张。因此请求驳回其反诉请求。张某围绕诉讼请求依法提交了1.聘用协议一份，证明被告聘用原告作为舞蹈教师，约定期限、每节课课酬为100元的事实；2.考勤表一份，证明原告在被告处授课课时为135节课，应得工资为13500元的事实；3.微信截图4份，证明被告已支付劳务工资3800元的事实；4.公司工商查询信息一份，证明唯逸公司成立时间、股份等信息，被告于某于2019年7月24日认缴10万元未出资的事实。经当庭质证两被告对证据1、3无异议，本院对其证明效力予以确认。证据2经被告质证，对课时无异议，但对工资标准认为原告未完成招生任务应按照每节课80元计算，并扣除原告违反公司管理制度处罚的4280元，公司应再支付原告工资920元。且原告不服从公司安排，公司协商辞退原告。因唯逸公司未提供每节课按照80元计算的证据和张某违反公司有关规定进行处罚的有效证据证实其辩解意见，故该证据能够证实原告在被告公司共授课课时为135节，应得工资为13500元的事实，对其证明效力本院予以确认；证据4公司工商查询信息一份，经当庭质证，被告于某认为法律对实际出资未做要求。因该出资事实与本案没有关联性，对其证明效力不予认定。唯逸公司针对本诉提供工资表一份，用以证明被告给原告发放工资的情况。经原告质证认为该工资表不真实，张某未签字，统计的课时与原告统计的课时不符，对于其给张某支付3800元的事实予以认可。该证据属被告自己制作，未有原告签字确认，不具有合法性，对其证明效力不予确认。对唯逸公司反诉提供的证据认定如下：1.员工罚款单4份，用以证明张某违反公司管理制度对其进行罚款扣除工资的事实；2.微信聊天记录1份，用以证明公司已向张某说明违反唯逸特训教师管理制度将会进行处罚的事实；3.课前准备1份，用以证明2020年9月5日，党某告诉张某应课前备课，课后消次，公司对其进行处罚的事实。经张某当庭质证，认为证据1罚款单不合法，不予认可，是唯逸公司单方制作的，没有张某签字。2021年2月4日、5日张某已经离开了公司。证据2唯逸特训教师管理制度与本案没有关系，不能证明张某违反了公司管理制度事实。证据3与本案没有关联性，不能达到唯逸公司的反诉目的，且内容是针对摆永发所发的。以上三份证据，经当庭质证张某均提出异议，因证据1是唯逸公司单方制作，没有张某签字，也未给其送达告知，不具有合法性；证据2不能证明张某违反公司管理制度的具体事实，不具有关联性。证据3是针对摆永发所发的微信信息，与张某没有关联性。故以上三份证据均不符合证据的三性，对其证明效力不予确认。经审理查明：2020年9月20日，张某与唯逸公司签订《唯逸舞蹈教练聘用协议》，为唯逸公司从事舞蹈教学工作，协议约定每节课课酬为100元，次月10日结算上月工资，合同期限为2020年9月1日至2021年6月1日。合同签订后，张某于2020年9月16日开始上课至2021年1月底，共上135节课，应得课酬13500元，除去被告已支付课酬3800元，剩余9700元至今未付。为此，原告向本院提起诉讼。本院认为，原告与被告签订的《唯逸舞蹈教练聘用协议》，是双方真实意思表示，属依法成立的合同，对双方具有法律约束力，双方应当全面履行自己的义务。原告按照协议约定为被告履行舞蹈教师职务，被告应当按照约定的标准和期限及时为原告支付劳动报酬，但被告长期拖欠原告劳动报酬，属严重违约行为，原告提出解除合同，符合《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第一款（三）项规定解除合同的条件，即：当事人一方迟延履行主要债务，经催告在合理期限内仍未履行。因此对原告要求解除合同和给付拖欠劳动报酬的请求，本院予以支持。被告于某不是合同当事人，拖欠原告报酬属公司行为，故其不承担民事责任。对唯逸公司辩解认为张某未完成本职工作，且多次违反公司制度，造成公司效益的损失，不同意给张某支付拖欠的劳动报酬，其辩解理由无具体的事实依据，不予采信。对唯逸公司反诉要求张某赔偿给其造成的损失10000元的反诉请求，因其未提供有效的证据证明其主张，故其反诉请求不能成立，本院不予支持，应予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款、第五百六十三条第一款（三）项、第五百七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：一、解除原告（反诉被告）张某与被告（反诉原告）宁夏唯逸健康管理有限公司签订的《唯逸舞蹈教练聘用协议》；二、由被告（反诉原告）宁夏唯逸健康管理有限公司支付原告（反诉被告）张某报酬9700元，于判决生效后一个月内付清；三、驳回原告（反诉被告）张某的其他诉讼请求；四、驳回被告（反诉原告）宁夏唯逸健康管理有限公司的反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费25元，反诉案件受理费25元，共计50元，由被告（反诉原告）宁夏唯逸健康管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于固原市中级人民法院。本案生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行判决书确定的义务，逾期未履行的，权利人可以向本院申请强制执行。本院受理后，义务人应当向本院报告财产状况，并不得有高消费及转移、隐匿财产等行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审判员 杨天惠二〇二一年四月八日书记员 刘娟娟附适用法律条文：《中华人民共和国合同法》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。执行提醒：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。根据法律及相关司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。如不履行可能面临下列后果：1.被执行人在生效法律文书确定的义务履行完毕之前，限制其乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等高档交通工具和使用高档通讯工具，以及购房、旅游、对外投资等行为。2.被执行人具有履行能力而不履行法律文书确定的义务，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其信用惩戒。3.诉讼参与人或者其他不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。