河南省中牟县人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0122民初2336号原告：福建省泉州市东海建筑有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区泉秀路运通大厦3F，统一社会信用代码：91350503156182816C。法定代表人：张金池，系董事长。委托诉讼代理人：朱军志，男，该司员工。被告：支文友，男，1971年12月15日生，汉族，住河南省商水县。原告福建省泉州市东海建筑有限公司（以下简称“泉州东海建筑公司”）与被告支文工伤保险待遇纠纷一案，本案审理后，本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原被告当事人或其委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告泉州东海建筑公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需支付被告一次性伤残补助金71775元、一次性工伤医疗补助金56920元、一次性伤残就业补助金147992元、停工留薪期工资52200元、陪护费10593.21元、住院伙食补助费3825元；2.本案诉讼费由被告负担。事实和理由：一、原告已为职工缴纳社会保险费，被告工伤待遇应当由工伤保险基金支出。原告在仲裁期间提交《高风险企业工伤保险费计划补征单》，原告案涉项目工地已缴纳工伤保险，参照2015年7月，河南省人社厅、住建厅、安监局、总工会四部门联合下发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的实施意见》的规定，以项目缴纳社保的，务工人员应视为参加工伤保险，被告所主张的工伤待遇应由保险基金支出。二、原告在被告住院期间内已派人进行护理，××例中也支付护理费用，不应再次支付。三、劳动仲裁认定原告工资数额错误。被告受伤前仅务工19天，原告未提供工资发放证据，本人工资应参照被告受伤前郑州市2018年度社会平均工资认定。四、原告并未收到被告提出的解除劳动合同申请，原被告间并未解除劳动合同，原告不应当支付一次性伤残就业补助金。被告支文友辩称，2019年6月18日其经崔喜城（音）介绍到原告承包的中牟县雁鸣湖镇雁鸣叙工地干木工，当时木工工资为320元／天，其工资为300元／天，工资由田朝伟转给崔喜城，崔喜城再给被告。2019年7月1日，被告在作业时从二楼掉到一楼受伤，被送往医院治疗。被告住院期间的医疗费约6万多元由田朝伟、崔喜城支付。被告受伤后未再到涉案工地干活，崔喜城给付被告工资三千多元。因案涉工伤赔偿，被告向中牟县仲裁委申请仲裁，中牟县仲裁委作出编号为牟劳人仲案字［2021］第0004号裁决，被告对该裁决书认可。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年6月18日，被告支文友到泉州东海建筑公司承建的中牟县雁鸣湖镇雁鸣叙项目工地干木工，日工资为300元／天。2019年7月1日，支文友在案涉工地模板施工时，不慎摔倒致伤，随即被送往中牟县人民医院进行救治。原告自2019年7月1日至2019年11月14日在中牟县人员医院住院136天，花费医疗费54256.56元；自2020年7月14日至2020年7月30日在中牟县人民医院住院16天，花费医疗费8224.8元。该期间，原告派人陪护3天。被告表示其在前述医院治疗期间的住院医疗费由田朝伟交给医院，但原告称该部分医疗费系田朝伟从原告处预支后所交。泉州东海建筑公司支付支文友住院期间伙食费2000元。2019年10月18日，泉州东海建筑公司作为申请人向中牟县人力资源和社会保障局申请对被告支文友工伤认定，该局于2019年11月11日作出编号为豫（郑）工伤认字［2019］12010552号郑州市工伤认定决定书，认定支文友受到的事故伤害为工伤。2020年12月8日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出编号为郑劳鉴［2020］年13039号鉴定结论书，认定支文友构成捌级伤残。2021年1月8日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出编号为郑劳鉴［2020］年13048号鉴定结论书，认定支文友停工留薪期自受伤之日起捌个月整。被告支付鉴定费600元。2021年1月12日，支文友向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求泉州东海建筑公司支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间的陪护费用、伙食费、停工留薪期工资及伤残鉴定费。仲裁时，原告认可收到支文友于2020年12月15日以快递形式邮寄的解除劳动合同书，亦认可被告日工资为300元／天，且原告表示其为被告交纳有工伤保险，但未提供显示有支文友的工伤保险名册。该仲裁委于2021年2月4日作出编号为年度牟劳人仲案字［2021］第0004号裁决，原告对该裁决不服，诉讼至法院。本院认为，依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位参照本条例规定的工伤待遇和标准支付费用。本案中，被告支文友于2019年6月18日到原告泉州东海建筑公司处案涉项目工地从事木工作业。被告于2019年7月1日受伤后，原告向人社部门申请对支文友进行工伤认定。后经人社部门认定，支文友所受伤害构成工伤，且伤残等级为捌级伤残、停工留薪期捌个月，被告依法应享受工伤保险待遇。原告虽辩称其已为被告缴纳有工伤保险，但未提供包含支文友的工伤保险缴费名单，致使被告无法享受工伤保险基金承担的工伤保险待遇，故被告的相关工伤保险待遇依法应由原告承担。原告在本案劳动争议仲裁时认可被告日工资为300元，故被告月工资为6525元（即300元/日×21.75日/月）；被告于2020年12月15日以快递形式向原告提出解除劳动关系，原告予以认可，本院予以确认，应视为原被告已解除双方间劳动合同。根据《工伤保险条例》规定，原告应支付被告11个月本人工资的一次性伤残补助金71775元（即6525元/月×11个月）。另根据《河南省工伤保险条例》规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金56920元［按河南省2019年城镇非私营单位在岗职工年平均工资68305元计算，即68305元/年÷12个月×10个月］、一次性伤残就业补助金147992元［按河南省2019年城镇非私营单位在岗职工年平均工资68305元计算，即68305元/年÷12个月×10］；原告还应支付被告停工留薪期工资52200元（即6525元/月×8个月）。关于陪护费。依据《河南省人力资源和社会保障厅》（豫人社工伤［2012］15号）规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。本案中，被告于2019年7月1日至2019年11月14日、2020年7月14日至2020年7月30日在中牟县人民医院住院治疗，期间原告派人陪护3天，应扣除原告三天的陪护费用，故被告于2019年7月4日至2019年11月14日期间陪护费9479.6元（按河南省2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资64148元计算，即64148元/年÷12个月×40%×133天÷30天/月），被告于2020年7月14日至2020年7月30日陪护费1175.1元（按河南省2019年城镇非私营单位在岗职工年平均工资68305元/年计算，即68305元/年÷12个月×40%÷31天/月×16天），合计10654.7元。关于住院伙食费。依据《河南省人力资源和社会保障厅关于调整2017年伤残津贴等工伤保险待遇的通知》（豫人社办［2017］164号）第二条“调整标准……（三）生活护理费和住院伙食补助费……工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，伙食补助费仍按照《关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》（豫人社工伤［2012］号）的标准执行。直辖市、副省级城市和省会城市25元／天／人；其他地区：20元／天／人”规定，被告住院伙食补助费3800元〔即25元／天／人×（136＋16）天〕，因原告已经支付被告2000元，该2000元应予抵扣，故原告应支付被告伙食补助费1800元。综上所述，原告泉州东海建筑公司应支付被告支文友一次性伤残补助金71775元、一次性工伤医疗补助金56920元、一次性伤残就业补助金147994元、停工留薪期工资52200元、陪护费10654.7元、住院伙食补助费1800元，共计341343.7元；原告主张无需支付上述费用，于法无据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第一款、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，判决如下：一、福建省泉州市东海建筑有限公司于本判决生效之日起十五日内支付支文友一次性伤残补助金71775元、一次性工伤医疗补助金56920元、一次性伤残就业补助金147994元、停工留薪期工资52200元、陪护费10654.7元、住院伙食补助费1800元，以上合计341343.7元；二、驳回福建省泉州市东海建筑有限公司诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告福建省泉州市东海建筑有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院预交上诉案件受理费，将交费凭证交至本院查验。审判员  赵天才二〇二一年四月二十九日法官助理朱永平书记员张腾飞