文书内容重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书（2021）渝0118民初1543号原告：重庆健安食品有限公司，住所地重庆市永川区大安街道办事处铁山村宝树村民小组，统一社会信用代码915001186839275765。法定代表人：曾昭俊，总经理。委托诉讼代理人：张意，重庆岩松律师事务所律师。被告：黄强，男，1994年3月6日生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：胡杰，北京市炜衡（重庆）律师事务所律师。原告重庆健安食品有限公司与被告黄强劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月8日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆健安食品有限公司委托诉讼代理人张意，被告黄强的委托诉讼代理人胡杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。重庆健安食品有限公司向本院提出诉讼请求:判决由被告赔偿原告经济损失37527.75元。事实和理由：被告系原告处员工，于2020年9月入职，劳动合同期限为三年，自2020年9月至2023年9月，试用期为三个月，负责公司“豆想你食品旗舰店”天猫网店电商运营。2020年11月3日，被告向原告提出“豆想你食品旗舰店”在双十一期间参与“促销淘客”优惠活动，但经原告会议讨论后认为该优惠活动不仅不会给原告带来经济利益，反而会让原告每单商品直接亏损约5元，因此，原告否决了该活动方案。2020年11月11日天猫双十一活动当天下午16点左右，原告发现天猫网店销售异常，原告立即联系当时负责网店运营的被告。得知被告在其方案被公司终止后，未向公司报备也未获得批准的情况下，被告私自将其负责运营的原告名下的“豆想你食品旗舰店”参与了“促销淘客”优惠活动，该优惠活动持续近三个小时，共售出6000余单口口脆豆干，原告因此直接损失3万余元。被告因此次重大事故于2020年11月13日主动辞职离开了原告公司。现原告不服重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书，故起诉至法院。被告黄强辩称，首先，被告解除与原告之间的劳动关系符合法律规定，不存在任何违法情形；其次，关于天猫双11的优惠促销活动，原告管理人员曾宪佳及叶赟程均有开启双11活动的权限，被告是按照两位管理人员指令履行的职务行为，主观上并无过错，客观上也没有实施损害原告利益的行为，原告并未遭受损失，而是通过双11活动实现了获取大量消费者、产品销售以及清除库存积压的盈利目的，且原告并无证据证明实际损失金额。再者，原告不能将营销产品的运营成本及经营风险转嫁给作为员工的被告承担，否则明显显失公平，且会导致未来许多用人单位在出现经营亏损的情况下将风险转嫁给员工，破坏劳资关系，影响市场健康发展。即使原告存在损失，也应当由原告管理层两位工作人员承担，不应当由无过错的被告在执行管理层人员指令而实施的职务行为情况下承担责任。综上，要求驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2020年8月31日，原告与被告签订了《劳动合同》，合同期限为2020年9月1日至2023年8月31日，工作岗位为电商运营，试用期为从2020年9月1日起至2020年12月1日止。原告在天猫平台注册网店名为豆想你食品旗舰店，主要负责销售豆干等豆制品，曾宪佳、曾昭俊、叶赟程均系该网店的管理人员，被告系该网店运营成员之一。2021年1月22日，原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿损失，后该委作出不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉至本院。庭审中，原、被告双方均陈述原告扣除了被告2020年11月的工资2766元。原告向本院举示了一份豆想你食品旗舰店双11价格表以及一份阿里巴巴订单明细表（6082条记录），其中价格表中显示口口脆1000克装的定价为16.90元，拟证明原告公司针对2020年双11天猫购物节各类商品制定的价格表和活动方案，而被告未按该方案操作即低于16.90元售出口口脆1000克装6082单，给原告造成经济损失37527.75元。原告还举示了一组被告与曾宪佳于2020年11月11日下午5点42分以后的微信聊天记录，拟证明原告因此次活动出现严重亏损，是被告私自参加促销淘客的佣兵联盟活动导致，被告也认可是其本人错误导致的。被告对原告举示的一份豆想你食品旗舰店双11价格表以及一份阿里巴巴订单明细表（6082条记录）的真实性不予认可，其认为该价格表和订单明细均系原告单方制作，无法证明系天猫双11活动期间产生，也无法证明是被告私自实施活动所造成的损失，且从订单明细中显示还有很多在终止活动后恢复价格为16.90元、22.90元以及30多元的订单并非全部低于16.90元，原告在这些订单中获利。被告对原告举示的微信聊天记录的真实性无异议，但该不能达到被告的证明目的，恰好证明被告是在原告管理人员曾宪佳的指挥下完成的双11活动。被告亦举示了从2020年10月25日起至2020年11月11日期间的的工作微信群“健安沟通小群”微信聊天记录以及与曾宪佳个人的微信聊天记录，其中，被告于2020年10月25日在微信群里发出三个活动方案，共大家探讨，于2020年10月26日提到“前期囤积的库存，你们那边应对方法是怎么样的”，曾宪佳于2020年10月28日向被告陈述“我们的本质目的是想拉销量，如你有更好的建议，我们当然很乐意采取”，被告于2020年11月3日向曾宪佳发送了“豆想你豆干淘宝客推广活动方案”，曾宪佳回复“第一件9.9+第二件5元”；拟证明被告在活动开启前通过工作微信群向管理人员曾宪佳、叶赟程告知了双11活动方案，并询问二人意见，最终的实施方案是经过二人同意后开展的，明确通过产品亏损达到清除积压产品、获取产品销售及大量消费者的目的，原告实际并未亏损且从中获益。原告对该聊天记录的真实性予以认可，但认为被告的活动方案并未得到认可和通过，同时被告提供的聊天记录是截取的一部分，不能看出沟通的整过情况。本院认为，用人单位作为自主经营、自负盈亏、独立核算的经济主体，其在经营运营过程中，由于市场竞争或者相关决策人员对市场的错误判断，本身就存在淘汰或者亏损的运营风险。具体到用人单位与劳动者的劳动关系中，公司在运营过程中如果产生相应的亏损，只有在法律法规有明文规定或者双方劳动合同有约定的情况下，才能要求劳动者承担相应的赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”因此，从保护劳动者合法权益的角度出发，用人单位的追偿权受到了一定的限制。本案中，原告并未举示出相应的证据证明双11活动实施的方案系被告未经公司同意私自开展实施，亦无证据证明双方事前存在相关的损失承担约定，还无证据证明其存在的具体损失金额。相反，从被告举示的聊天记录可以看出，被告作为原告的一名电商运营人员，依据自己的工作职责按照公司的要求向公司提供活动实施方案，最后具体的实施由公司管理人员最终决定，在被告不存在严重过错或者故意的情况下，实施该优惠活动方案所产生的运营风险，应当由公司来承担，而非被告个人负责。因此，原告的诉讼请求不仅违背《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者权益的保护的相关规定，亦不符合经营主体自主经营、自负盈亏的市场秩序和规律，与社会主义核心价值观相悖。依照《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第二条、第三条、第四条之规定，判决如下：驳回原告重庆健安食品有限公司的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告重庆健安食品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员 郑 双二〇二一年四月十九日书记员 李至成