山东省泰安市岱岳区人民法院    山东省泰安市岱岳区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁0911民初2691号 原告：李新立，男，1972年5月2日出生，汉族，住山东省泰安市岱岳区。 委托诉讼代理人：倪燕，山东青来律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张梦婕，山东青来律师事务所实习律师。 被告：泰安市盛霖环境工程有限公司，住所地山东省泰安市岱岳区泰山青春创业开发区。 法定代表人：詹淑媛，总经理。 委托诉讼代理人：侯文霞，女，1974年1月4日出生，汉族。 被告：詹淑媛，女，1971年5月25日出生，满族，住辽宁省沈阳市皇姑区。 委托诉讼代理人：侯文霞，女，1974年1月4日出生，汉族。 被告：高甲强，男，1973年1月25日出生，汉族，住山东省泰安市泰山区。 委托诉讼代理人：侯文霞，女，1974年1月4日出生，汉族。 被告：段元斌，男，汉族，1999年5月11日，住山东省泰安市岱岳区。 委托诉讼代理人：米益坤，山东鲁岳律师事务所律师。 原告李新立与被告泰安市盛霖环境工程有限公司（以下简称盛霖公司）、詹淑媛、高甲强、段元斌劳动争议纠纷一案，本院依法以简易程序立案，公开开庭进行了审理。原告李新立的委托诉讼代理人倪燕，被告盛霖公司、詹淑媛、高甲强的委托诉讼代理人侯文霞，被告段元斌的委托诉讼代理人米益坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李新立向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付原告工资5460元并赔偿经济损失（自2020年9月1日起至生效判决确定的返还之日止按中国人民银行同期贷款利率计算）；2、依法判令原被告解除劳动合同且由被告支付原告经济补偿金2587.5元；3、本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2020年8月份到被告泰安市盛霖环境工程有限公司处从事焊工工作，双方口头约定日工资为260元。原告一直工作到2020年9月份，因被告不支付工资，原告被迫离职。被告詹淑媛为公司的自然人股东，应当与公司承担连带责任。2020年7月12日，被告高甲强与被告段元斌签订合伙协议，协议约定：双方合伙的项目，对外以泰安市盛霖环境工程有限公司名义进行相关事宜，以泰安市盛霖环境工程有限公司名义进行的全部山东威宝机械有限公司所有业务均属于本协议双方合伙经营的项目范围，因此，两被告应与被告泰安市盛霖环境工程有限公司承担连带责任。现四被告互相推脱，均不支付工资，为维护自身合法权益，无奈之下，为维护自身合法权益。后原告多次催要拖欠的费用，但被告均推拖不给，为维护原告合法权益，依法诉至贵院，望判如所诉！ 被告盛霖公司、詹淑媛、高甲强答辩称：我方要求原告提供与被告存在劳动关系及款项来源的证据。 被告段元斌答辩称：1、原告与答辩人不具有劳动关系，其诉求解除劳动合同、支付经济补偿金以及追索劳动报酬，均与答辩人无关。2、答辩人与盛霖公司、高甲强的合作是答辩人对外联络业务以及垫资购入材料，盛霖公司组织工人进行加工，全部工人由盛霖公司雇佣、管理，盛霖安排工人进行的工作不限于进行合作项目，也有盛霖公司自己的其他业务。3、合作项目加工款是由加工委托方直接打入盛霖公司的公户，盛霖公司出具发票。答辩人不控制合作期间的资金，并且盛霖公司及高甲强至今仍有部分垫资款没有归还答辩人。4、因盛霖公司、高甲强的虚构支出套取答辩人垫资，双方合作到9月下旬就完全停止了。后来在2020年11月初至12月15日，有八位技术人员临时给答辩人提供劳务，这一个月的劳务费答辩人已经通过微信结清。这八个人是董震、田京海、纪明雷、刘刚、王继忠、李磊、刘建、马桂莲。 综上，原告与答辩人间不存在劳动关系，盛霖公司是否拖欠原告工资答辩人不知情，答辩人没有支付原告工资的法定义务；答辩人不控制合作期间的相关款项，答辩人没有支付盛霖公司工人工资的约定义务。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年7月12日，被告高甲强作为甲方与被告段元斌作为乙方就合伙经营山东威宝机械有限公司所有项目事宜签订《合伙协议》，协议约定甲乙双方合伙的项目，对外以盛霖公司的名义进行相关事宜，以盛霖公司名义进行的全部山东威宝机械有限公司所有业务均属于本协议双方合伙经营的项目范围。合伙期限自本协议签订之日起，至山东威宝机械有限公司所有项目止。合伙出资由合伙负责人高甲强统一保管。 2020年8月，原告经人介绍进入被告盛霖公司从事焊工工作，经盛霖公司盖章确认，尚欠原告2020年9月份工资5460元。后因拖欠工资至今，原告离职。 被告盛霖公司系詹淑媛开办的自然人独资公司。2020年7月12日，被告高甲强作为甲方、被告段元斌作为乙方，签订《合伙协议》，协议约定甲乙双方合伙的项目，对外以盛霖公司的名义进行相关事宜，以盛霖公司名义进行的全部山东威宝机械有限公司所有业务均属于本协议双方合伙经营的项目范围。合伙期限自本协议签订之日起，至山东威宝机械有限公司所有项目止。合伙出资由合伙负责人高甲强统一保管。2020年9月24日，山东诺臻建筑工程有限公司（以下简称诺臻公司）依法登记成立。被告段元斌系该公司法定代表人。2020年10月2日，诺臻公司作为甲方、盛霖公司作为乙方、高甲强作为丙方签订《合作协议》，约定甲方利用自身业务资源，对外联系承揽的山东威宝钢材加工业务，乙方利用自身固有经验的加工团队进行加工，双方共同投资，共享利润，共担风险。合作期限自协议签订起至2021年9月30日止。乙方的法定代表人詹淑媛以及乙方高管高甲强，对乙方履行本合同义务承担连带责任。甲、乙、丙及甲、乙法定代表人在本协议前签订的合作、合伙协议解除，各方权利义务以本协议为准，全部相关事宜按照本协议约定处理。 山东威宝节能科技集团有限公司于2020年9月26日、10月10日分别向盛霖公司支付160000元、286568.80元，盛霖公司于2020年10月10日向段元斌转账286500元。 后李新立向泰安市岱岳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2021年1月11日作出不予受理通知书，李新立依法向本院提起诉讼。 以上事实由原被告陈述、《工资明细表》、《合伙协议》、《合作协议》、转账凭证、不予受理通知书、送达回证等证据在案证实。 本院认为，原告李新立从事焊工工作，应获得2020年9月份劳动报酬5460元，事实清楚。本案的争议焦点系承担支付劳动报酬责任的主体。被告盛霖公司出具记载姓名、劳动报酬金额的清单，并加盖公司印章，系对其欠付原告劳动报酬的确认，应承担向原告支付劳动报酬的责任。根据《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。被告詹淑媛未提交证据证明其财产独立于一人有限责任公司财产，应当对公司债务承担连带责任。另根据高甲强、段元斌于2020年7月12日签订的合伙协议内容，该协议约定以盛霖公司的名义与山东威宝机械有限公司进行义务，原告所从事的电焊业务，系生产向威宝公司交付的产品，威宝公司亦支付相应款项，故可以认定高甲强、段元斌之间成立合伙关系。《中华人民共和国民法通则》第三十五条规定合伙人对合伙的债务承担连带责任。原告李新立所主张的2020年9月份的劳动报酬发生在高甲强、段元斌于2020年7月12日签订的合伙协议履行期间，故高甲强、段元斌应对未支付原告的2020年9月份劳动报酬承担连带责任。原告未要求诺臻公司承担责任，故本案无须追加诺臻公司为被告。案件审理过程中，原告申请撤回第二项诉讼请求，符合相关法律规定，本院依法予以准许。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国公司法》第六十三条、《中华人民共和国民法通则》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告泰安市盛霖环境工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李新立支付工资5460元并赔偿经济损失（以5460元为基数，自2020年11月1日起至生效判决确定的履行之日止，按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）； 二、被告詹淑媛、高甲强、段元斌对上述债务承担连带清偿责任； 三、驳回原告李新立的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计5元，由被告泰安市盛霖环境工程有限公司、詹淑媛、高甲强、段元斌负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。 审 判 员 韩笑恬 二〇二一年四月二十七日 法官助理 刘玉晓 书 记 员 刘玉晓