河北省晋州市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0183民初446号 原告：王瑞强，男，汉族，1970年6月8日出生，住晋州市。 委托诉讼代理人：赵琼，河北臻正律师事务所律师，执业证号：11301201910077493，代理权限为：一般代理。 被告：晋州市舜达焊接门市部。 住所地：晋州市安家庄。统一社会信用代码：1306826600191973。投资人：杨孟虎。 委托诉讼代理人：彭耀民，河北牛聚强律师事务所律师，执业证号：11301200810552934，代理权限为：一般代理。 原告王瑞强与被告晋州市舜达焊接门市部劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王瑞强及其委托诉讼代理人赵琼，被告委托诉讼代理人彭耀民到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告王瑞强向本院提出诉讼请求：1.请求依法裁决被告向原告一次性支付工伤医疗补助金126291.7元、一次性伤残就业补助金50516.7元、医疗费20380.3元、停工留薪待遇39159、6元、护理费10296元、交通食宿费3000元、住院伙食补助费8800元。2、本案诉讼费由被告承担。在庭审中原告将诉讼请求变更为护理费9711元，伙补1660元。 事实与理由：原告2018年7月与被告建立劳动关系，岗位为配合工，被告为原告正常缴纳了工伤保险，2018年12月18原告在工作时发生事故受伤，2018年12月11日至2020年9月29日原告在河北友爱医院、石家庄人民医院、河北医科大学第三医院共住院治疗88天，诊断结论为：右手2-5指里断伤，右拇指近节皮肤缺损，右手背二度烧伤1%，长期医嘱均为：二级护理、留陪一人。被告为原告支付了部分医疗费。2019年1月18日经石家庄人力资源和社会保障局认定为工伤（冀伤险认决书{2019}01830008号认定工伤决定书），2020年1月15日石家庄劳动能力鉴定委员会作出石劳鉴2019年01830101号伤残鉴定结论书，鉴定结论为：八级伤残。2020年10月15日，原告通过EMS向被告邮寄了解除劳动关系通知书，但被告拒收，原告已履行通知义务，应视为劳动关系解除。 根据2019年3月29日晋州市人力资源和社会保障局出具工伤职工停工留薪期有关事项规定。可以看出原告与被告均对停工留薪期12个月无异议。 后因被告拒不配合原告到工伤保险基金报支相关费用且拒不支付一次性性伤残就业补助金等应由被告承担费用。原告提起劳动仲裁，晋州市劳动人事争议调解仲裁委员会于2021年1月7日作出晋劳人仲案字（2020）78号仲裁裁决书，原告不服，特向贵院提起诉讼。 被告晋州市舜达焊接门市部辩称：1、被告为原告在晋州市社保中心入有工伤保险，工伤保险条例规定应由社保基金赔偿赔偿项目和用人单位赔偿项目；2、仲裁第二项的三个赔偿项目被告同意配合支取，3、关于仲裁裁决基金不予支付11394.69元及其他2000元未支付的，系因原告票据不符合工伤保险认定标准，后果应由原告承担，对此被告也向晋州法院提起诉讼，综上请求法院依法判决。 本院经审理查明：原被告无争议事实如下：原告2018年7月与被告建立劳动关系，岗位为配合工，被告为原告正常缴纳了工伤保险，2018年12月18原告在工作时发生事故受伤，2018年12月11日至2020年9月29日原告在河北友爱医院、石家庄人民医院、河北医科大学第三医院共住院治疗83天，诊断结论为：右手2-5指里断伤，右拇指近节皮肤缺损，右手背二度烧伤1%，长期医嘱均为：二级护理、留陪一人。被告为原告支付了部分医疗费。2019年1月18日经石家庄人力资源和社会保障局认定为工伤（冀伤险认决书{2019}01830008号认定工伤决定书），2020年1月15日石家庄劳动能力鉴定委员会作出石劳鉴2019年01830101号伤残鉴定结论书，鉴定结论为：八级伤残。 原告为证实自己的主张，提交证据如下：1、晋州市劳动人事争议调解仲裁委员会晋劳人仲案字(2020)78号仲裁决定书一份；2、晋州市人力资源和社会保障局工伤职工停工留薪期告知书一份。证明仲裁结果原告认可的部分和证实原告停工留薪期为12个月。 被告质证称：收到了仲裁裁决书，但是对证据一仲裁医疗费有异议，仲裁明确记载基金不予承付2000元，原告无证据支持故仲裁裁决如认为不服可以行政诉讼。对于证据二要向被告核实真实性，第二停工留薪期需要鉴定，第三上面无记载平均工资。对原告提出的交通费，同意仲裁结果不予支持。 以上事实有庭审笔录和原告所举证据予以证实。 本院认为，原告向本院请求一次性工伤医疗补助金126291.7元、一次性伤残就业补助金50516元，护理费9711元、住院伙食补助费1660元，原告提交的晋劳人仲案字（2020）78号仲裁裁决书中有明确体现，被告在庭审中亦认可，故本院予以支持。原告诉请停工留薪待遇39159.6元，仲裁裁决书中是以住院天数83天计算，当时原告未提交2019年3月29日晋州市人力资源和社会保障局出具的工伤职工停工留薪有关事项告知书，并无不当。庭审中原告提交的晋州市人力资源和社会保障局出具的工伤职工停工留薪有关事项告知书中的：确认意见：根据《河北省工伤保险实施办法》和《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，该职工停工留薪期为12个月（自2018年12月11日至2019年12月10日），庭审中原、被告只是对停工留薪的时间存在争议，对原告月工资均未作出争议，故按仲裁认可的月工资3263.3元计算，原告诉请停工留薪待遇3263.3乘以12月＝39159.6元，本院予以支持；原告诉请医疗费20380.3元（原告垫付医疗费为11394.69元），在提交的仲裁裁决书明确记载基金不予承付2000元，原告未有新的证据提交，故认可18380.3元医疗费；原告诉请交通费3000元，因石家庄到晋州市次，按一次600元计算，为看病治疗必然产生的费用。合情合理本院予以支持。另被告起诉原告以被告月工资认定错误、医疗费用应由工伤保险基金承付，而非被告承担为由请求撤销仲裁裁决一案，已 经我院依法判决。 综上所述，依照《工伤伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十条、第三十四条、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条、第一千一百八十七条之规定，判决如下： 一、被告晋州市舜达焊接门市部于本判决生效之日起十日内给付原告王瑞强一次性伤残就业补助金50516元、停工留薪待遇39159.6元、护理费9711元、原告垫付医疗费11394.69，交通费3000元，共计113781.29元； 二、原、被告于本判决书生效之日起十日内配合到社会保险机构报支一次性工伤医疗补助金126291.7元、住院伙食补助费1660元、2020年9月21日-2020年9月29日期间的医疗费6985.61元，共计134936.31元。报得款项归原告所有。如因被告原因不能报支该项待遇，则由被告垫付134937.31元给付原告； 三、驳回原告王瑞强的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告晋州市舜达焊接门市部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出付本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户行：河北银行华兴支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  张虎永 人民陪审员  孙玉兰 人民陪审员  张慧卿 二〇二一年四月十九日 书 记 员  邓麒麟