沈阳市浑南区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽0112民初1047号 原告:岳淼，女，1998年9月20日出生，汉族，住云南省楚雄彝族自治州武定县。 委托诉讼代理人：赵静，系辽宁同方律师事务所律师。 被告:辽宁圆通速递有限公司，住所地辽宁省沈阳市浑南区。 法定代表人：王贤飞，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：伊俊海，系辽宁申扬律师事务所律师。 被告：沈阳浩阳速递有限公司，住所地辽宁省沈阳经济技术开发区。 法定代表人：朱秀梅，系该公司经理。 委托诉讼代理人：刘娇，系辽宁中宇智博律师事务所律师。 被告：李明，男，1985年7月10日出生，汉族，住辽宁省新民市。 委托诉讼代理人：于元正、国夫宇，均系辽宁保兴律师事务所律师。 原告岳淼与被告辽宁圆通速递有限公司、沈阳浩阳速递有限公司、李明劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。审理中，本院依被告辽宁圆通速递有限公司申请追加沈阳浩阳速递有限公司、李明作为被告参加诉讼。原告委托诉讼代理人赵静，被告辽宁圆通速递有限公司委托诉讼代理人伊俊海，被告沈阳浩阳速递有限公司委托诉讼代理人刘娇，被告李明及其委托诉讼代理人于元正、国夫宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、请求确认岳奎军与被告辽宁圆通速递有限公司存在劳动关系；2、判决被告承担本案诉讼费。庭审后，变更诉讼请求为：请求确认岳奎军与沈阳浩阳速递有限公司存在劳动关系。事实与理由：原告的父亲岳奎军于2020年6月份通过被告辽宁圆通速递有限公司对社会公开招聘信息投递简历，并于6月26日入职到被告公司处工作，岳奎军自入职后，其每日均穿戴被告公司员工的工装并按照被告公司的安排负责投递沈阳市内的“圆通快递”。2020年7月19日14小时左右，岳奎军在工作期间在被告位于沈阳经济技术开发区北二十六号圆通公司二楼突发疾病猝死。岳奎军去世后，其家属多次与被告沟通协商赔偿事宜，但被告均以其未与岳奎军签订劳动合同为由拒绝进行工伤死亡赔偿。岳奎军上有年迈的父母，下有患病的女儿，其本人是家中唯一的劳动力和经济来源。根据岳奎军的微信以及其工作期间投送快递的日记等均可以证明，岳奎军在工作期间兢兢业业，每日工作时长均达10个小时以上，也正是如此高强度的工作导致其工作期间突然疾病死亡。由于岳奎军是在工作时间，工作场所内死亡，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，其应当认定为工伤死亡。但由于被告未给其缴纳工伤险，以此导致，岳奎军已经去世半年多的时间，其家属至今未领取到任何赔偿以及补偿，岳奎军年迈的父母整日以泪洗面，其无法面对儿子的突然离去，现两位老人的生活已经完全没有了经济来源，现在的基本生活全部依赖国家的救济。鉴于以上事实，根据我国《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，岳奎军在岗期间每日都按照被告的安排进行工作，并在工作期间穿戴被告单位的工装，由于工作未满一个月即突然去世，因此无法提供被告向岳奎军发放工资的证明。但根据原告现有的证据已经足以证明，岳奎军与被告存在事实劳动关系。综上，请求贵院依法支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。 被告辽宁圆通速递有限公司辩称：我公司不是本案适格被告，不应承担法律责任。事发地点并不是我公司的经营场所，事发地点我公司已通过特许经营的方式由加盟商被告浩阳公司独立运营，在加盟区域内负责收件、派件工作。我公司除在住所地外，在沈阳市无其他分支机构和外派人员。原告陈述在我公司工作场所并不属实。被告浩阳公司从我公司创新二路转运中心将快件取回后，后续业务由浩阳公司自行完场，与我公司无关。因此，我方认为，我公司不是本案适格被告，不应承担责任。 被告沈阳浩阳速递有限公司辩称：岳奎军与我公司不存在劳动关系。答辩人与被告圆通关系系特许经营合同关系，负责铁西经济技术开发区区域内的快递投放工作。答辩人负责的区域内下设多处驿站，均已承包方式设立，其中包括李明承包的驿站。岳奎军受雇于李明，他的工作任务听从李明安排，每天负责到答辩人处取走他们区域内的快件，岳奎军之所以在答辩人的工作区域内发生猝死，也是完成李明交给他的工作任务，到答辩人处来收取快件，因此岳奎军与答辩人之间不存在劳动关系。 被告李明辩称：原告所述的岳奎军入职情况与事发过程没有依据，是否与圆通公司存在劳动关系还是劳务关系由法院依法认定。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告与岳奎军系父女关系。被告辽宁圆通速递有限公司系从事快递业务企业，住所地为辽宁省沈阳市浑南区创新二路21号，其与被告沈阳浩阳速递有限公司系快递业务特许经营合同关系。辽宁圆通速递有限公司授予沈阳浩阳速递有限公司使用圆通知识产权、经营模式、管理制度、快递服务产品等在内的特许经营权使用。沈阳浩阳速递有限公司仅限在快件揽收与派送、营运车辆、员工制服、经营场所装潢装饰、广告宣传及推广方面等拥有商标使用权，沈阳浩阳速递有限公司的员工及其他被特许人公用的人员，在从事快递业务中，若发生事故而受伤、死亡或造成第三方财产、人身损害的，由其自行赔偿责任，其业务区域为沈阳经济技术开发区。沈阳浩阳速递有限公司与被告李明之间系快件派送承包关系。岳奎军于2020年6月26日通过李明发布的招聘信息找到李明应聘快递员工作，2020年7月19日，岳奎军在沈阳浩阳速递有限公司位于沈阳经济技术开发区开发北26号办公场所内突发疾病死亡。2020年9月3日，原告向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认岳奎军与辽宁圆通速递有限公司之间在2020年6月26日至2020年7月19日期间存在劳动关系并支付交通费1000元。同日，该仲裁委员会以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，作出沈浑劳人仲不字[2020]823号不予受理通知书。原告不服该决定，于法定期限内向本院提出诉讼。 本院认为，劳动关系是指劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的工作、成为用人单位成员的法律关系，其提供的劳动是用人单位的业务组成部分；双方间的除了经济关系外，还具有强烈的人身依附关系。 关于岳奎军与辽宁圆通速递有限公司之间是否存在劳动合同关系问题。本案中，原告虽提供印有“圆通速递”字样的工装，但不能仅以此来认定岳奎军与辽宁圆通速递有限公司之间存在劳动关系，岳奎军并不接受辽宁圆通速递有限公司的劳动管理，其所从事的工作亦非该公司所安排的有报酬的劳动，根据原告庭审提交的证据并结合其庭审陈述，不能证实其与辽宁圆通速递有限公司存在劳动关系，故本院对原告请求确认岳奎军与辽宁圆通速递有限公司存在劳动关系的诉求不予支持。同时，本院依被告辽宁圆通速递有限公司申请追加沈阳浩阳速递有限公司、李明作为被告参加诉讼仅为查清岳奎军与辽宁圆通速递有限公司是否存在劳动关系，而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。本案中，原告主张岳奎军在上班时间突发疾病死亡的事件属于工伤，要求确认岳奎军与辽宁圆通速递有限公司存在劳动关系，而其在庭审后变更诉讼请求，又要求确认岳奎军与沈阳浩阳速递有限公司存在劳动关系，因其未进行仲裁前置程序，且不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号）第六条规定之情形，其变更诉讼请求亦未在法庭辩论结束前提出，故本院不予审理。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下： 驳回原告岳淼的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告岳淼负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审判员  肖军威 二〇二一年四月十二日 书记员  李 想