安徽省淮南市潘集区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖0406民初871号 原告：李让合，男，1968年11月15日出生，汉族，农民，住安徽省淮南市潘集区。 委托诉讼代理人：刘斌，安徽云君积贤律师事务所律师。 被告：李桂根，男，1965年02月10日出生，汉族，农民，住安徽省淮南市潘集区。 被告：淮南市明开装饰工程有限公司，住所地：安徽省淮南市田家庵区安成镇辛东社区（玻璃厂北500米），统一社会信用代码：91340400MA2TD8X0XC。 法定代表人：夏洋，该公司总经理。 委托诉讼代理人：朱言武。 被告：广西贵港建设集团有限公司，住所地：广西贵港市金港大道1009号，统一社会信用代码：914508007297819997。 法定代表人：戴育辉，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄锡源，该公司员工。 原告李让合与李桂根、淮南市明开装饰工程有限公司（以下简称明开装饰公司）、广西贵港建设集团有限公司（以下简称广西贵建公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年3月5日立案后，依法适用简易程序，于2021年4月20日公开开庭进行了审理。原告李让合及其委托诉讼代理人刘斌，被告李桂根，被告明开装饰公司的委托诉讼代理人朱言武及被告广西贵建公司的委托诉讼代理人黄锡源到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李让合向本院提出诉讼请求：一、判令被告李桂根赔偿原告雇佣期间人身损害的各项损失共计162937.6元；二、被告明开装饰公司和被告贵港建设公司对上述赔偿承担连带责任；三、本案诉讼费由三被告承担。事实和理由：被告贵港建设公司是比赛洛斯（淮南）机械有限公司扩建项目的承包商，其将该项目综合楼的外墙保温工程转包给被告明开装饰公司，明开装饰公司又将这项保温工程转包没有任何施工资质的被告李桂根。原告李让合自2020年6月15日开始受雇于李桂根，约定日工资每天200元（后来也以这个标准实际支付）在该工程工地做外墙保温。 2020年7月2日上午9时40分左右，由于工地秩序混乱，没有任何安全教育过程，也没有任何防护措施，安全网和安全带都没有，导致原告在工作中从两米高的脚手架上摔下受伤，工友胡某背着原告到工地大门外，叫来被告李桂根，用面包车送往第五人民医院救治，诊断为右胫骨外侧平台粉碎性骨折，骨折线累及骨性关节面，伴关节囊大量积液。两天后，转往淮南市第一人民医院治疗，住院11天，门诊及住院治疗共支付医疗费22622.6元。 经安徽理工司法鉴定中心出具的《司法鉴定意见书》，原告的伤情为十级伤残，误工期限为180日。护理期限为90日，营养期限为60日；后续治疗费为8000元。 事故发生后，被告李桂根支付给原告20000元医疗费，称是借给原告的20000元。此外，三被告对原告的损害不管，为维护原告的合法权益，故起诉要求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告李桂根辩称，原告的诉状是事实。 被告明开装饰公司辩称，原告起诉的诉请是事实。 被告广西贵建公司辩称，1.广西贵建公司与原告之间不存在雇佣关系和劳动关系，不应承担责任。2020年7月1日广西贵建公司经建设单位同意，与明开装饰公司签订合同将案涉工程部分分包给有相应资质的明开装饰公司；2.明开装饰公司具有相应的施工资质，对于分包人的选任与指示广西贵建公司不存在过错，不应承担连带责任。 综上所述，原告要求广西贵建公司对其雇佣期间人身损害的各项损失承担连带责任于法无据，请求驳回李让合要求广西贵建公司对其被雇佣期间人身损害的各项损失承担连带责任并承担诉讼费用的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 对李让合向本院提供的证据1、原告身份证复印件一份，证明原告诉讼主体资格。 被告李桂根质证意见：无异议。 被告明开装饰公司质证意见：无异议。 被告广西贵建公司质证意见:无异议。 本院予以确认。 证据：2、被告身份证、工商登记信息，证明被告的诉讼主体资格。 被告李桂根质证意见：无异议。 被告明开装饰公司质证意见：无异议。 被告广西贵建公司质证意见:无异议。 本院予以确认。 证据：3、《询查（询问）笔录》、《情况说明》、收条，证明1、原告与李桂根、明开装饰公司、广西贵建公司三被告存在劳务关系。2、原告在三被告工地受伤的事实。 被告李桂根质证意见：对原告提供的劳动保障监察《询查（询问）笔录》内容无异议；对《情况说明》内容是真实的。 被告明开装饰公司质证意见：无异议。 被告广西贵建公司质证意见：真实性无异议。 本院对该证据的真实性予以采信。 证据：4、工地施工照片4张，证明受害的地点在被告贵建设公司、明开装饰公司的工地；2、施工现场没有任何的防护措施，也没有安全网及安全带等安全设施。 被告李桂根质证意见：原告说的是事实。 被告明开装饰公司质证意见：无异议。 被告广西贵建公司质证意见：有异议，根据4张图片显示有外架、安全网，而且我不能确定该照片是原告受伤后还是受伤前拍的。 本院对该证据的真实性予以确认。 证据：5、淮南市第一人民医院病历及医药费发票清单药费用，证明原告在被告处受伤的事实及原告住院所花费的费用共计21957.6元。 被告李桂根质证意见：无异议 被告明开装饰公司质证意见：无异议 被告广西贵建公司质证意见：对病历没有异议，但是对医药费发票有异议，由法院核实。 本院对该证据的真实性予以确认。 证据:6、安徽理工司法鉴定中心司法鉴定意见书及鉴定费发票1张（复印件），证明原告受伤被鉴定为十级伤残；2、误工期180日、护理期90日、营养期60日；3、原告后期治疗费用是8000元；3、鉴定费所花费的费用1900元。 被告李桂根质证意见：无异议。 被告明开装饰公司质证意见：无异议。 被告广西贵建公司质证意见:无异议。 本院予以确认。 原告申请的证人胡某的证词：我与原告之间是工友关系；原告从工地摔伤的事实，我当时在场，工地防护措施不到位；我与原告一起到工地上干活，老板是李桂根召集去的，我与原告是一个班组的。 被告李桂根质证意见：无异议。 被告明开装饰公司质证意见：无异议。 被告广西贵建公司质证意见:无异议。 本院予以确认。 原告申请的证人李某的证词：我与原告之间是工友关系；我们是李桂根喊去一起干活的，原告受伤的时候我在现场，原告受伤后是我们一起把原告送到医院的，工地上的安全设施不安全，有安全帽，但是安全网子有点破了，安全措施有点不太好，安全带也有，安全带有时候系有时候不系。 被告李桂根质证意见：无异议。 被告明开装饰公司质证意见：无异议。 被告广西贵建公司质证意见:无异议。 本院予以确认。 被告李桂根：除提供身份信息外，没有其他证据。 被告明开装饰公司：除提供身份信息外，没有其他证据。 被告广西贵建公司向本院提交的证据：1、法人身份证明、法人身份证复印件、统一社会信用代码，证明被告的诉讼主体资格。 原告李让合质证意见：无异议。 被告李桂根质证意见：无异议。 被告明开装饰公司质证意见:无异议。 本院予以确认。 证据：2、视频一份，证明我们有安全设施。 原告李让合质证意见：对该视频真实性有异议，该视频内容有异议。 被告李桂根质证意见：对该视频无异议。 被告明开装饰公司质证意见：视频地点是原告受伤的地点，但是不能够证明是原告事发时的情形。 本院对该视频的真实性予以确认。 证据：3、2020年7月1日，广西贵建公司与明开装饰公司签订的外墙保温施工合同书，证明我们广西贵港建设集团有限公司把施工内容分包给了明开装饰公司，其中，有一项条款规定，出现问题应该由明开装饰公司承担。 原告李让合质证意见：1、对该合同真实性由法庭核查；2、本合同与本案不具有关联性，该合同是2020年7月1日签订的，而原告与2020年6月15日到三被告工地处干活。 被告李桂根质证意见：我不清楚。 被告明开装饰公司质证意见：该合同我们还没有拿到，我们公司没有收到，对该合同不清楚。关于合同上面的章需要进行比对确认。涉案项目不是我负责的，我回去进行核实。 本院经审查，该合同有双方签章认可，有不违背法律强制性的规定的内容，故对该合同的真实性、合法性予以确认。 根据上述认定的证据及庭审中双方当事人的陈述，本院认定本案事实如下：被告广西贵建公司是比赛洛斯（淮南）机械有限公司扩建项目的承包商，其将该项目综合楼的外墙保温工程转包给被告明开装饰公司，明开装饰公司又将这项保温工程分包给没有施工资质的被告李桂根。原告李让合自2020年6月15日开始受雇于李桂根，约定日工资每天200元（后来也以这个标准实际支付）在该工程工地做外墙保温。 2020年7月2日上午9时40分左右，原告在工作中不慎从两米高的脚手架上摔下受伤，工友胡某背着原告到工地大门外，叫来被告李桂根，用面包车将原告李让合送往第五人民医院救治，诊断为右胫骨外侧平台粉碎性骨折，骨折线累及骨性关节面，伴关节囊大量积液。两天后，转往淮南市第一人民医院治疗，住院11天，门诊及住院治疗共支付医疗费22622.6元。 经安徽理工司法鉴定中心出具的《司法鉴定意见书》，原告的伤情为十级伤残，误工期限为180日。护理期限为90日，营养期限为60日；后续治疗费为8000元。 事故发生后，被告李桂根支付给原告20000元医疗费，后称是借给原告的20000元。 另查明，2020年城镇居民人均可支配收入为39442元。 本案争议焦点：1、原告李让合的诉讼请求有无事实与法律依据；2、在本事件中各方当事人的责任划分。 本院认为，原告李让合自2020年6月15日开始受雇于李桂根，约定日工资每天200元（后来也以这个标准实际支付）在该工程工地做外墙保温。双方系劳务雇佣关系；1.原告受伤住院11天，诊断为右胫骨平台骨折，共花医疗费22622.6元，被告李桂根称借给原告20000元医疗费，应视为李桂根为其垫付20000元医疗费，李让合实际花医疗费为22622.6－20000元，即2622.6元。2.对原告主张的伤残赔偿金75080元；3.误工费：180天×200元/天＝36000元；4.护理费：90天×135元/天＝12150元、5.营养费：60天×30元/天＝1800元；6.伙食补助费：11天×30元/天＝330元；7.交通费11天×5元/天＝55元；8.后续治疗费：8000元均未超过赔偿标准，本院予以支持；其少主张的部分，视为放弃，本院予以确认。上述各项损失:合计为156037.6元。在此次事故中，原告李让合与被告李桂根之间存在雇佣关系，雇主李桂根对雇员李让合的损失应承担相应的责任，而作为发包方被告明开装饰公司将装修工程发包给没有资质的被告李桂根，存在选任过错，其应当对该损失承担连带赔偿责任，被告李桂根作为雇主对原告李让合高空作业的资质及安全有一定的审查和注意义务，对原告受伤应承担主要责任，原告李让合在高空作业中未系安全绳索，未进行认真的安全检查和安全防范，有一定的过错，应当承担相应的次要责任。被告应承担原告上述各项损失156037.6元的70%，计109226.32元。对原告李让合主张精神损害抚慰金5000元，原告李让合按70%责任承担3500元；鉴定费1900元，应由被告李桂根负担，被告明开装饰公司对原告的以上各项损失承担连带赔偿责任。 综上所述，李让合受雇于被告李桂根在其承包的由被告明开装饰公司装包的由被告广西贵建公司承建的工程工地上受伤，事实清楚，证据充分，被告李桂根系劳务接受者应承担相应的主要责任；被告明开装饰公司将劳务工程分包给没有质证的被告李桂根，存在选任过错，应承担连带赔偿责任；作为承建单位被告广西贵建公司与有资质的被告明开装饰公司之间有承包外墙保温施工合同，故原告的受伤与被告广西贵建公司没有直接因果关系，原告要求被告广西贵建公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告李桂根承担赔偿责任，被告明开装饰公司承担连带责任的诉讼请求，本院予以支持，对原告多主张的不合理请求部分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条、第一千一百八十三条、第一千一百九十二条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任的若干问题的解释》第十条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十八条、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第二款、第三十五条的规定，判决如下： 一、被告李桂根赔偿李让合医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费等各项损失156037.6元的70%，计109226.32元，于判决生效后十日内付清； 二、被告李桂根赔偿李让合精神损害抚慰金3500元、鉴定费1900元，共计5400元；于判决生效后十日内付清； 三、被告淮南明开装饰工程有限公司对上述一、二项承担连带赔偿责任。 四、驳回原告李让合的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1779.5元，李让合负担533.85元，李桂根负担1245.65元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。 审判员  杨光华 二〇二一年四月二十七日 书记员  秦玉萍 附相关法律条文 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 第一千一百九十二条第一款：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任的若干问题的解释》第十条第一款：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受分包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十八条：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗机构或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算。 第二十一条第一款、第二款：护理费根据护理人员的收入 状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当依正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条第一款：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十周岁以上的，按五年计算。 第三十五条：本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。