广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0203民初7253号 原告：覃祖凤，女，1995年2月5日生，壮族，住广西壮族自治区柳州市鱼峰区。 委托诉讼代理人：胡斌，广西华震律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵为，广西华震律师事务所律师。 被告：柳州市斌德贸易有限责任公司，住所：广西壮族自治区柳州市驾鹤路93号江南新天地6层8号，统一社会信用代码：914502036750266471。 法定代表人：聂小兵，该公司执行董事。 原告覃祖凤与被告柳州市斌德贸易有限责任公司（以下简称斌德公司）劳动争议一案，本院于2020年10月28日立案后，依法适用普通程序，于2021年2月20日公开开庭进行了审理。原告覃祖凤的委托诉讼代理人胡斌到庭参加诉讼，被告斌德公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告覃祖凤向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告在2013年6月1日至2020年3月6日期间存在劳动关系；2、判决被告向原告支付被迫解除劳动关系经济补偿金14155.4元（月平均工资2022.2元×7个月）；3、判决被告向原告支付2019年9月至2020年2月待岗工资6720元（1680元/月×80%×4个月）；4、判决被告向原告支付失业保险待遇损失40320元（16 -2- 80元/月×80%×15个月×2倍）。 事实和理由：原告于2013年6月起进入被告处工作，岗位是导购员，平均工资为2022.2元，双方没有签订劳动合同。自2019年9月起，被告无故不安排原告工作，原告一直处于待岗状态。被告还欠发原告2019年8月份工资，从用工之日起被告从来没有为原告缴纳过社会保险。2020年3月6日，原告以邮寄解除劳动关系通知书的方式被迫与被告解除劳动关系。原告认为，被告的行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》等规定。鉴于被告上述行为严重损害原告的合法权益，故提起诉讼，请求依法判决。 被告斌德公司未作书面答辩，亦未向法庭提供证据。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告经本院传票传唤，逾期未到庭参加诉讼，视为放弃当庭陈述、举证和质证的权利，原告提供的与被告相关的证据符合《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条、第六十四条的规定，本院对原告陈述的案件事实将结合全案证据综合予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告系有限责任公司，于2018年5月28日登记成立。原告与被告没有签订劳动合同，被告没有为原告缴纳社会保险费。原告称其于2013年6月1日进入被告处工作，被告未支付原告2019年8月工资。2020年3月6日，原告以被告未依法支付2019年8月份工资，未依法缴纳社会保险，没有安排工作为由向被告提出解除劳动关系，并邮寄被迫解除劳动关系通知书，该邮件是邮寄至柳州市土产新仓10-1号聂小兵收，邮政快递查询记载妥投时间为2020年3月7日，地点和跟踪进度为已签收，他人代收。原告认为双方劳动关系于2020年3月6日解除。 原告于2020年5月向柳州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求裁决：1、确认原告与被告在2013年6月1日至2020年3月6日期间存在劳动关系；2、被告支付原告被 -3- 迫解除劳动关系经济补偿金14155.4元；3、被告支付原告2019年8月工资2236元；4、被告支付原告2019年9月至2020年2月待岗生活费6720元；5、被告支付原告失业保险待遇损失40320元。仲裁委于2020年9月3日作出柳劳人仲字[2020]第663-1号仲裁裁决书（非终局裁决），裁决一、确认原告与被告2015年3月1日至2020年3月6日期间存在劳动关系；二、原告要求被告支付其被迫解除劳动关系经济补偿金的请求缺乏依据，不予支持；三、原告要求被告赔偿其失业保险待遇损失的请求缺乏依据，不予支持；四、原告要求被告支付其2019年9月至2020年2月待岗生活费缺乏依据，不予支持。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至本院，提出前述诉请。同时，仲裁委作出柳劳人仲字[2020]第663-2号仲裁裁决书（终局裁决），裁决：被告应在本裁决生效之日起五日内加付原告2019年8月工资2236元。 本院认为，综合当事人的意见，本案的争议焦点为：1、原、被告劳动关系存续期间；2、被告是否应向原告支付解除劳动关系经济补偿；3、被告是否应赔偿原告失业保险待遇损失；4、被告是否应向原告支付2019年9月至2020年2月待岗生活费。 对于争议焦点1，本院认为，关于原告与被告劳动关系存续期间的问题，原告主张其于2013年6月1日进入被告处工作，并提供工作牌、活期账户明细单以及被告关于公司账户变更函予以证明，该变更函载明公司账户由“聂秋根”变更为“孙剑波”，在活期账户明细单中记载最早发放给原告工资的系账户名为“聂秋根”的于2013年7月31日发放6月工资，由于被告作为用人单位，应持有招聘原告相关入职书面证据，被告未予提供，应承担举证不能的法律后果，故本院对原告主张双方于2013年6月1日建立劳动关系予以确认。原告于2020年3月6日向被告邮寄被迫解除劳动关系通知书，以被告未依法支付2019年8月份工资，未依法缴纳社会保险，没有安排工作为由向被告提出解除劳动关系，该邮件邮寄地址为柳州市土产新仓10- -4- 1号聂小兵收，邮政快递查询记载妥投时间为2020年3月7日，系他人代签收。虽然原告邮寄地址与被告登记注册地不一致，但从原告提供的被告于2019年1月14日发出的通知，系被告通知厂家公司有关文件、发票、快递等地址变更为柳州市土产新仓10-1号，可看出该地址为被告新的办公地点，结合邮政快递查询单显示已妥投的情形，本院认定被告已收到该邮件，并确认双方劳动关系于2020年3月6日解除。 对于争议焦点2，本院认为，被告未依法支付原告2019年8月份工资，未依法为原告缴纳社会保险，原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定与被告解除劳动关系，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定、由于工资支付凭证或记录由被告负举证责任。被告未提供证据证明被告的工资情况，应承担举证不利后果，因此，本院采信原告关于其月平均为2022.2元的主张。因此，被告应以2022.2元/月为计发标准支付原告解除劳动合同经济补偿，即14155.4元（2022.2元×7个月）。 对于争议焦点3，本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条、第四十五条，第四十六条，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条、第三十六条，《关于进一步提高我区失业保险金标准的通知》(桂人社规〔2020〕3号）第一条的规定，被告未为原告缴纳社会保险，致使原告失业后无法领取失业保险待遇,因此，被告应赔偿原告失业保险待遇损失48870元（1810元/月×90%×15个月×2倍），原告主张40320元，系原告对自己权利的处分，本院予以支持。 对于争议焦点4，本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定、由于原告未能提供证据证明被告2019年9月至2020年2月期间安排其待岗，故对原告主张被告支付该期间的待岗生活费本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项、第四十 -5- 六条第一款第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条、第四十五条，第四十六条，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条、第三十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 一、确认原告覃祖凤与被告柳州市斌德贸易有限责任公司2013年6月1日至2020年3月6日期间存在劳动关系； 二、被告柳州市斌德贸易有限责任公司应于本判决生效之日起十日内向原告覃祖凤支付解除劳动合同经济补偿14155.4元； 三、被告柳州市斌德贸易有限责任公司应于本判决生效之日起十日内向原告覃祖凤赔偿失业保险待遇损失40320元； 四、驳回原告覃祖凤的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 案件受理费10元（原告已预交），由被告柳州市斌德贸易有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审 判 长 章 嵘 人民陪审员 汤 藻 人民陪审员 蔡美珍 -6- 二〇二一年四月十八日 法官 助理 莫 怡 书 记 员 邓姗姗