重庆市石柱土家族自治县人民法院民 事 判 决 书(2021)渝0240民初1258号原告：林桥，男，1986年9月4日出生，住重庆市石柱土家族自治县。委托诉讼代理人：周志民，重庆律缘律师事务所律师。被告：重庆旭源仓储设备有限公司，住所地重庆市石柱土家族自治县万安街道万寿大道幺店子小区居民点B幢2-2-1，统一社会信用代码91500240MA5U7F8U9W。法定代表人：陈大红，该公司经理。委托诉讼代理人：梁东，重庆经冠律师事务所律师。原告林桥与被告重庆旭源仓储设备有限公司（以下简称“旭源仓储设备公司”）劳动争议一案，本院于2021年3月16日立案后，依法适用简易程序，于2021年4月14日公开开庭进行了审理。原告林桥的委托诉讼代理人周志民、被告旭源仓储设备公司的委托诉讼代理人梁东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。林桥向本院提出诉讼请求：1.请求解除原告与被告旭源仓储设备公司的劳动关系；2.依法判决被告旭源仓储设备公司支付原告一次性伤残补助金78000.00元、一次性工伤医疗补助金59808.00元、一次性伤残就业补助金112140.00元、住院伙食补助费1216.00元、护理费18240.00元、停工留薪期工资36000.00元、生活津贴3640.00元、鉴定费400.00元，合计309444.00元。事实和理由：2019年7月11日，原告到被告单位工作。2019年11月22日上午九时左右，原告在被告位于遂宁市射洪市沱牌镇沱牌酒厂工地搭货柜的过程中，不慎从三米高货架上掉下来受伤。原告受伤后在隧宁中心医院住院治疗59天（2019年11月22日至2020年1月20日），在石柱土家族自治县（以下简称“石柱县”）中医院住院治疗93天（2020年1月20日至2020年4月22日）。2020年7月3日，原告向石柱土家族自治县人力资源和社会保障局（以下简称“石柱县人社局”）申请工伤认定，石柱县人社局于2020年8月27日作出石人社伤险认字[2020]112号认定工伤决定书，认定原告于2019年11月22日受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2020年9月4日，原告向石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会（以下简称“石柱县劳动能力鉴定委员会”）申请劳动能力等级鉴定，石柱县劳动能力鉴定委员会于同月30日作出石柱劳初鉴字[2020]129号初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残X级，无生活自理障碍。2021年3月12日，原告向石柱土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“石柱县劳动人事争议仲裁委员会”）申请仲裁，石柱县劳动人事争议仲裁委员会于当日作出石劳人仲不字[2021]第24号不予受理通知书，不受理原告的仲裁申请。上述事实，有相关证据佐证。综上，原告为维护自己的合法权益，根据《工伤保险条例》第33条、第37条，《重庆市工伤保险实施办法》第36条，《民事诉讼法》第21条等相关规定，诉致本院，请求及时审理。旭源仓储设备公司辩称，一、原告主张的工伤保险待遇金额不明确，请求法院适用现有法律法规予以认定。二、旭源仓储设备公司认为原告林桥计算的其本人工资过高，即使按照法庭查明的200.00元/天计算，工作天数也应为法定工作日即21.75天，以此来计算原告本人工资。三、原告主张的住院期间护理费过高，请求法院依法予以审查。四、旭源仓储设备公司不认可原告主张的生活津贴。五、旭源仓储设备公司通过多人转账的方式已向原告支付工伤保险23300.00元，应当在本案中予以抵扣。六、旭源仓储设备公司属于有限责任公司，现经营不善，无法承担原告的工伤保险待遇债务。本院经审理认定事实如下：2019年7月11日，原告林桥入职被告旭源仓储设备公司，从事安装工作。被告没有为原告办理工伤保险手续。2019年11月22日上午九时许，原告林桥在被告位于遂宁市射洪市沱牌镇沱牌洒厂工地搭货柜过程中，不慎从货架上摔下受伤。当日，原告被送往遂宁市中心医院住院治疗，于2020年1月20日转院，住院59天，被诊断为：1.急性化脓性腹膜炎；2.开放性骨折（右侧尺骨鹰嘴开放性骨折伴肘关节脱位）；3.肠粘连；4.腹膜脓肿（后腹膜）等。2020年1月20日，原告转院至石柱县中医院住院治疗，于2020年4月22日出院，住院93天，西医诊断为：1.右尺骨鹰嘴骨折肘关节脱位术后；2.肠穿孔术后；3.右肱桡关节半脱位。住院期间医药费全部由被告支付，其中4000.00元由被告于2020年4月5日、2020年4月12日支付给原告后由原告支付给医院。2020年7月3日，原告林桥向石柱县人社局申请工伤认定，该局于2020年8月27日作出石人社伤险认字[2020]112号《认定工伤决定书》，对林桥于2019年11月22日受到的伤害，予以认定为工伤。被告旭源仓储设备公司于2020年8月29日签收该《认定工伤决定书》。2020年9月4日，林桥向石柱县劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于2020年9月30日作出石柱劳初鉴字[2020]129号《初次鉴定结论书》，结论为：伤残X级，无生活自理障碍。为此，林桥支付鉴定费400.00元。被告旭源仓储设备公司于2020年10月10日签收该《初次鉴定结论书》。2021年3月12日，林桥向石柱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求本案诉讼请求一致。同日，石柱县劳动人事争议仲裁委员会作出石劳人仲不字[2021]第24号《不予受理通知书》，以“该仲裁申请无明确的仲裁请求和事实理由”为由决定不予受理。2021年4月14日，旭源仓储设备公司向本院出具《关于案件情况的说明》，载明：“一、原告工资以被告提交的工资清单为准；原告入职于2019年7月，工作至同年11月21日，7月按170元/天支付工资，8月始涨为200元/天；共计给付工资23328元。二、被告主张已经支付原告工伤预赔款23300元，其具体抵扣数额以原告确认的笔数数额为准。”2021年4月19日，原告林桥向本院出具《说明》一份，载明：“2021年4月14日开庭时，被告提出向原告支付14笔共计23300.00元，经核实原告，被告向原告支付14笔共计23300.00元属实，但2020年4月5日、2020年4月12日分别支付的2000.00元，原告用于向石柱县中医院缴纳药费，故不同意该案中扣除。同意扣除金额为：23300.00元-4000.00元=19300.00元。被告于2019年11月19日前向原告预支工资共8000.00元，于2020年1月22日结账时，被告支付原告工资15328.00元，原告2019年7月11日至2019年11月22日的工资合计为：23328.00元，月工资为23328.00元÷4.3=5425.00元。”综合两份说明来看，原、被告均认可原告2019年7月11日至2019年11月21日工资合计为23328.00元，本院认定原告本人工资为：23328.00元÷4.3月=5425.00元/月。另，被告于2021年3月18日收到本院微信送达的民事起诉状副本等材料。本院认为，本案的争议焦点有以下两个：一、原告林桥与被告旭源仓储设备公司是否存在劳动关系？二、原告林桥主张的各项费用是否合理？现分别评析如下。关于焦点一。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，林桥与旭源仓储设备公司符合法律、法规规定的劳动关系双方的主体资格，林桥工作期间受旭源仓储设备公司的安排，出勤情况由旭源仓储设备公司记录，工资亦由旭源仓储设备公司发放，林桥从事的工作属于旭源仓储设备公司业务的组成部分。故，林桥与旭源仓储设备公司的关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的确认劳动关系的全部构成要件，应当认定双方建立了事实劳动关系。现原告要求解除劳动关系，本院予以支持，双方劳动关系自被告收到本案民事起诉状副本之日即2021年3月18日解除。关于焦点二。原告林桥受伤后被认定为工伤且鉴定伤残程度为柒级的事实清楚，本院予以认定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，被告旭源仓储设备公司未为原告林桥办理工伤保险，故原告林桥依法可享受的工伤保险待遇应当由被告支付。双方劳动关系解除的前提下，对于被告应支付原告的工伤保险待遇本院认定如下：一、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……七级伤残为13个月的本人工资”的规定，林桥月工资为5425.00元，则一次性伤残补助金为5425.00元/月×13月＝70525.00元。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……七级8个月计发……。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……七级15个月……计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。”的规定，林桥与旭源仓储设备公司解除劳动关系的时间为2021年3月18日，距其法定退休年龄十年以上，应按全额计发一次性伤残就业补助金。根据重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局《关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知》（渝人社发[2020]125号）文件规定，2020年内计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，计发基数为85860元/年（7155元/月）。林桥的一次性工伤医疗补助金为7155.00元/月×8月=57240.00元；一次性伤残就业补助金为7155.00元/月×15月=107325.00元。三、停工留薪期待遇。原告的伤情被遂宁市中心医院及石柱县中医院被分别诊断为：急性化脓性腹膜炎、开放性骨折（右侧尺骨鹰嘴开放性骨折伴肘关节脱位）、肠粘连、腹膜脓肿（后腹膜）等；骨折、气滞血瘀证、骨折术后恢复期、十二指肠术后。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告的停工留薪期为6个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，旭源仓储设备公司应按原告因工受伤前的工资福利待遇标准向原告支付6个月停工留薪期待遇。原告停工留薪期待遇为5425.00元/月×6月=32550.00元。四、劳动能力鉴定费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条“按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定(确认)费及鉴定检查费用，参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担”的规定，原告主张的鉴定费400.00元，有发票和鉴定结论佐证，本院予以认定。五、生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇”的规定，林桥在劳动能力等级鉴定期间应享受不低于病假工资标准的生活津贴，林桥鉴定期间生活津贴计算期间为申请鉴定之日(2020年9月4日)至生效鉴定结论作出之日（2020年9月30日），共计27天，生活津贴为5425.00元/月÷30天×70%×27天=3417.75元。六、护理费：根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，原告停工留薪期内的护理费应由被告承担。原告共计住院59天+93天=152天，未超出停工留薪期，原告的护理费为120.00元/天×152天=18240.00元。七、住院伙食补助费。原告共计住院59天+93天=152天，按每天8.00元计算，共计8.00元/天×152天=1216.00元。以上合计为290913.75元。本案中，原、被告均认可被告已向原告支付23300.00元，被告要求在本案中予以扣除，原告则只同意扣除19300.00元，被告向本院提交的《关于案件情况的说明》中认可抵扣数额以原告确认的笔数及数额为准，故本院认为按原告同意扣除的19300.00元予以扣除，被告旭源仓储设备公司还应支付原告工伤保险待遇为：290913.75元-19300.00元=271613.75元。综上所述，原告因工受伤，被告未给原告办理工伤保险，故被告应赔偿原告各项工伤保险待遇共计271613.75元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第二十七条、第三十二条、第三十六条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发（2005)12号）第一条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告林桥与被告重庆旭源仓储设备有限公司之间的劳动关系于2021年3月18日解除；二、被告重庆旭源仓储设备有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告林桥一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、生活津贴、住院期间护理费、住院伙食补助费共计271613.75元；三、驳回原告林桥其余诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告重庆旭源仓储设备有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。审 判 员  罗 成二〇二一年四月二十日法官助理  张全玉书 记 员  赵 华