安徽省霍邱县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1522民初787号 原告：霍邱县公共就业管理服务中心，住所地安徽省霍邱县城关镇东湖路，统一社会信用代码1234142348624301XG。 法定代表人：江丕寅，该中心主任。 委托诉讼代理人：刘河，该中心员工。 被告：张家平，女，1991年8月5日出生，汉族，住安徽省霍邱县,（缺席） 原告霍邱县公共就业管理服务中心（以下简称霍邱就业中心）与被告张家平不当得利纠纷一案，本院于2021年1月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告霍邱就业中心的法定代表人江丕寅及其委托诉讼代理人刘河到庭参加诉讼，被告张家平经本院公告送达开庭传票未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告霍邱就业中心向本院提出诉讼请求：1、判令被告退回多领的失业保险金待遇11430.28元；2、由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：被告于2012年9月至2017年2月在多企市场销售服务有限公司南京分公司（以下简称多企公司南京分公司）工作并参加社会养老保险，3月合同期满终止劳动关系，4月将失业保险关系（基金）按规定转回霍邱县，4月13日到霍邱县人民政府人力资源和社会保障局（以下简称霍邱县人社局）原支付中心申请领取失业保险金待遇。县支付中心按《安徽省失业保险条例》规定于次月（5月）为其办理发放失业保险待遇12个月。2019年6月审计署南京专员办审计安徽失业基金时发现被告2017年7月在安徽中商惠民电子商务有限公司（以下简称惠民公司）就业并参加社会保险，信息反馈至霍邱县人社局，霍邱县人社局随即发函至合肥市人社局核查被告就业参保情况，查实被告2017年7月至2019年6月一直在惠民公司及安徽省智通人才服务有限公司（以下简称智通公司）就业并参加社会保险。除去被告应享受5月、6月失业金不计外，其在重新就业期间多领的失业保险待遇为：1、失业保险金为2017年7月至2017年11月共5个月、标准为937.5元／月，计4687.5元，2017年12月至2018年4月共5个月、标准为1125元／月，计5625元；2、代缴医疗保险为2017年7月至2018年4月共10个月、标准为287.76元／月，计2877.6元，其中2017年7月至2018年4月进入个人医保账户×××17.78元；合计违规领取10个月失业保险待遇11430.28元。根据《安徽省失业保险条例》第十五条“失业人员在领取失业保险期间有下列情形之一的，经失业保险经办机构认定后，从次月起停止领取失业保险金，并同时停止享受其他保险待遇：（一）重新就业；……”，按以上规定，被告在享受失业保险待遇期间又重新就业，不应享受以上失业保险待遇，其应将以上就业期间享受的失业保险各项资金退回至霍邱县失业保险基金账户。综上，请法院支持原告诉讼请求。 被告张家平未作答辩。 原告霍邱就业中心围绕诉讼请求依法提交了证据：1、原告事业单位法人证书、法定代表人身份证、被告张家平身份证复印件，证明原、被告主体适格。2、南京市失业保险待遇核定表复印件、霍邱县财政局专项资金进账通知单复印件、关于与张家平终止或解除劳动合同的证明、就业失业登记证、失业人员申领失业金登记名册（2017年5月）、失业人员2017年5月份求职补贴发放表，证明被告符合失业保险金申领条件并领取失业金。3、邮政储蓄银行代发被告2017年7月至2018年4月失业金流水10312.5元、六安市社会保险核心平台三版信息系统个人医疗账户明细模块被告2017年7月至2018年4月医保代缴划入个人医保卡金额×××17.78元截图，证明被告在合肥市重新就业后领取了失业保险金及医保代缴待遇共计11430.28元。4、霍邱县人社局《关于协助核查王德兵等9人领取失业金期间在合肥参加养老保险情况的函》（邱人社函［2019］23号）、合肥市社会保险征缴中心关于王德兵等9人在合肥市参保情况的复函（张家平2017年7月至2019年6月合肥市职工社会保险参保明细表），证明被告于2017年7月至2019年6月在惠民公司及智通公司就业，两公司并为其缴纳社会保险。5、安徽省人民政府令第126号《安徽省失业保险规定》第十五条，失业人员在领取失业保险期间有下列情形之一的，经失业保险经办机构认定后，从次月起停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业，证明被告2017年7月至2019年6月在就业期间领取的失业保险待遇不符合《安徽省失业保险规定》。 被告张家平未提交证据。 经审查，本院对原告霍邱就业中心所举证据1、2、3、4、5的证明效力均予以确认并在卷佐证。 经审理查明，2017年4月，被告张家平到原告霍邱就业中心处申请领取失业保险金待遇，原告根据《安徽省失业保险条例》规定为其办理失业保险待遇，其中被告在2017年5月、6月应享受失业保险金。被告于2017年7月起重新就业期间多领的失业保险待遇为：1、失业保险金为2017年7月至2017年11月共5个月、标准为937.5元／月，计4687.5元，2017年12月至2018年4月共5个月、标准为1125元／月，计5625元；2、代缴纳的医疗保险金为2017年7月至2018年4月共10个月、标准为287.76元／月，计2877.6元，其中汇至被告的个人医保账户×××17.78元；合计11430.28元。被告于2017年7月至2019年6月一直在惠民公司及智通公司重新就业并参加社会保险。 本院认为，被告张家平在享受失业保险待遇期间重新就业，根据相关规定应于次月起不再享受失业保险待遇，故被告在原告霍邱就业中心处又领取重新就业期间的失业保险金10312.5元，属于没有法律根据而取得的不当利益，应予以返还。原告替被告代缴纳的医疗保险金，一部分汇至被告个人账户、另一部分汇至统筹基金账户，对于汇至被告个人账户内的医疗保险部分×××17.78元，归被告个人所有，可以结转使用和继承，也属于没有法律根据而取得的不当利益，被告亦应予以返还。 综上所述，被告张家平没有法律根据，取得不当利益，应予以返还。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条，《失业保险条例》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告张家平返还原告霍邱县公共就业管理服务中心支付的失业保险金10312.5元，于本判决生效后三日内一次性履行。 二、被告张家平返还原告霍邱县公共就业管理服务中心代缴纳的医疗保险金1863.49元，于本判决生效后三日内一次性履行。 三、驳回原告霍邱县公共就业管理服务中心其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费86元，公告费900元，合986元，由被告张家平负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审 判 长  墨 力 人民陪审员  卞林敏 人民陪审员  刘学莉 二〇二一年四月二十一日 书 记 员  管新明 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法总则》 第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 《失业保险条例》 第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。