湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）湘01民特115号申请人：长沙市雨花区囍宴灌汤烧鹅饭店，住湖南省长沙雨花区左家塘街道车站南路218号一层。经营者：沙宣忠。委托诉讼代理人：袁勇，湖南天声律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡杉杉，湖南天声律师事务所律师。被申请人：吴志坚，男，汉族，1972年8月14出生，住广东省广州市荔湾区。委托诉讼代理人：胡晨照，湖南超前律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄滔，湖南超前律师事务实习所律师。申请人长沙市雨花区囍宴灌汤烧鹅饭店（以下简称囍宴灌汤烧鹅饭店）与被申请人吴志坚申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院于2021年2月23日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人囍宴灌汤烧鹅饭店申请称，请求撤销长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称雨花区仲裁委）作出的雨劳人仲案字[2020]1420号仲裁裁决书（以下简称1420号仲裁裁决）。事实与理由：一、1420号仲裁裁决采信证据有偏差，仅以《付款安排》来认定囍宴灌汤烧鹅饭店拖欠吴志坚工资11020元，进而裁决囍宴灌汤烧鹅饭店需支付吴志坚工资系认定事实和法律适用错误。二、1420号仲裁裁决囍宴灌汤烧鹅饭店支付经济补偿金5000元给吴志坚于法无据。吴志坚提交的《离职申请表》系吴志坚单方提出的离职申请，离职原因是家庭原因，囍宴灌汤烧鹅饭店也同意了吴志坚的离职申请，双方之间的劳动关系系吴志坚提出并经双方协商一致解除，并非吴志坚因囍宴灌汤烧鹅饭店拖欠工资而解除的，本案不符合《劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当支付经济补偿金的情形。三、仲裁裁决程序违法，囍宴灌汤烧鹅饭店在仲裁中提交了书面的答辩状、证据、质证意见，雨花区仲裁委并未在裁决书中显示。被申请人吴志坚辩称：一、吴志坚与囍宴灌汤烧鹅饭店成立劳动关系，吴志坚有权取得工资及经济补偿。二、囍宴灌汤烧鹅饭店所陈述的事实与实际严重不符，相关事实的认定以雨花区仲裁委查明的事实为准。三、囍宴灌汤烧鹅饭店所提交的证据及理由无一条符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定可撤销的情形，事实不清不是撤销的法定事由。四、在程序上当事人提交的材料是否应当采纳，是仲裁庭的职权范围。就一裁终局的相关适用，明显有利于囍宴灌汤烧鹅饭店。六、鉴于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条并无对于案件事实认定方面的规定，在仲裁委不违反程序的情况下，仲裁委所认定的事实和相关证据，无需当事人再次重复举证。综上1420号仲裁裁决合法有效。应予以维持。囍宴灌汤烧鹅饭店、吴志坚均向本院提交了证据。本院组织双方进行了举证质证。囍宴灌汤烧鹅饭店向本院提交了《离职申请表》、沙宣忠与吴志坚微信聊天记录、农业银行短信、转账凭证，拟证明吴志坚系家庭原因提出辞职，囍宴灌汤烧鹅饭店已向吴志坚支付了工资6732元。吴志坚向本院提交了吴志坚2020年中秋国庆期间工作的微信聊天记录、人社厅函[2020]135号文件、梁春禄、李茂克收条及转账记录，拟证明吴志坚在中秋、国庆期间仍上班，沙宣忠预付的5000元工资为吴志坚、梁春禄、李茂克三人的工资。对于以上证据，本院将综合全案案情予以综合认定。经审查查明：本案的纠纷发生后，吴志坚以囍宴灌汤烧鹅饭店为被申请人，向雨花区仲裁委申请仲裁，请求：1、囍宴灌汤烧鹅饭店向吴志坚支付2020年9月工资2249元和10月份工资8771元；2、囍宴灌汤烧鹅饭店向吴志坚支付违法解除劳动合同经济赔偿金10000元。雨花区仲裁委审理后认定以下事实：吴志坚于2020年9月21日入职囍宴灌汤烧鹅饭店。10月23日双方劳动关系解除。11月2日，囍宴灌汤烧鹅饭店的经营者沙宣忠向吴志坚出具《付款安排》，约定“吴志坚在灌汤烧鹅工作………9月工资扣预付工资5000元后余2249元，10月工资8771元……”2020年12月23日，雨花区仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条、第五十条、第五十一条，《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，作出缺席裁决：[即雨劳人仲案字（2020）1420号仲裁裁决]：一、囍宴灌汤烧鹅饭店自裁决书生效之日起五日内，向吴志坚支付工资11020元；二、囍宴灌汤烧鹅饭店自裁决书生效之日起五日内，向吴志坚支付经济补偿5000元。囍宴灌汤烧鹅饭店不服仲裁裁决，在法定期限内向长沙市雨花区人民法院（以下简称雨花区法院）起诉，吴志坚未向雨花区法院起诉。雨花区法院认为雨花区仲裁委裁决的囍宴灌汤烧鹅饭店向吴志坚支付工资11020元、经济补偿金5000元均未超过湖南省人力资源和社会保障厅发布的2019年度湖南省月最低工资标准十二个月的金额（1700元/月?12个月?20400元），故1420号仲裁裁决对用人单位即囍宴灌汤烧鹅饭店为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，囍宴灌汤烧鹅饭店只能依法向相关中级人民法院申请撤销裁决，而不能向基层人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一项之规定，裁定：对囍宴灌汤烧鹅饭店的起诉，雨花区法院不予受理。囍宴灌汤烧鹅饭店在法定期限内向本院申请撤销该仲裁裁决。吴志坚未在法定期限内向法院提起诉讼。另查明，囍宴灌汤烧鹅饭店提交的吴志坚填写的《离职申请表》中，离职类别勾选为辞职、离职原因一栏为家庭原因，吴志坚在该表签名确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”。本案中，吴志坚仲裁请求囍宴灌汤烧鹅饭店支付其违法解除劳动合同经济赔偿金10000元。经审查，吴志坚填写的《离职审批表》明确载明其以家庭原因向囍宴灌汤烧鹅饭店提出辞职，并于2020年10月23日正式离职。吴志坚虽辩称其系按照囍宴灌汤烧鹅饭店要求填写离职原因，并非其真实离职原因，但吴志坚未提供证据予以证明，对于该主张，本院不予采信。故本案系劳动者单方以自身原因提出的离职，劳动关系解除情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定的用人单位应当支付经济补偿金或经济赔偿金的情形，雨花区仲裁委根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第四十七条规定裁决囍宴灌汤烧鹅饭店支付吴志坚经济补偿金5000元，系适用法律错误。故，雨劳人仲案字（2020）1420号仲裁裁决适用法律确有错误，符合法定的撤销情形，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：撤销湖南省长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出的雨劳人仲案字（2020）1420号仲裁裁决。本案申请费400元，由被申请人吴志坚负担。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。审判长  张玉霞审判员  刘文涛审判员  龙付送二〇二一年四月十三日法官助理夏欢书记员邓宁星附该案适用法律条文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。