河南省许昌市魏都区人民法院民 事 判 决 书（2021）豫1002民初1421号原告：王梅，女，汉族，1952年9月14日出生，住禹州市。委托诉讼代理人：孙淑敏，河南如璋律师事务所律师。被告：河南鼎锋建设工程有限公司，住所地：许昌市文兴路南段东侧（梨园村6组）。法定代表人：杨建德，任公司总经理。第三人：河南希望房地产开发有限公司，住所地：许昌市解放路南段1306号。法定代表人：王建勋，任公司总经理。被告、第三人共同委托诉讼代理人：王军民，河南先利律师事务所律师。原告王梅诉被告河南鼎锋建设工程有限公司（以下简称“鼎锋建设公司”）、第三人河南希望房地产开发有限公司（以下简称“希望房地产公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月23日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王梅的委托诉讼代理人孙淑敏，被告鼎锋建设公司、第三人希望房地产公司共同委托诉讼代理人王军民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王梅向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决被告鼎锋建设公司支付拖欠原告王梅丈夫付庆珍的工资105000元;2、请求依法判决第三人希望房地产公司对第一项诉讼请求承担连带清付责任。本案诉讼费用由被告鼎锋建设公司承担。事实和理由:被告河南鼎锋建设工程有限公司原名河南华信建设工程有限公司，2016年10月18日更名为河南鼎锋建设工程有限公司。2012年4月1日,被告鼎锋建设公司从第三人希望房地产公司处承包了许昌市魏都区西关社区安置小区的部分工程，并设立河南华信建设工程有限公司西关棚户区项目部。2012年7月1日,原告王梅的丈夫付庆珍通过应聘至被告鼎锋建设公司项目部工作。双方签订了书面劳动合同,合同约定合同期限自2012年7月1日起至项目工作完成时终止，工作地点是许昌市帝豪路中段的西关棚户区项目部，工作内容是门卫，工资为1500元/月,每月10日前支付工资。工作过程中,因被告鼎锋建设公司资金紧张,其管理人员许水军与原告王梅的丈夫付庆珍协商,每月额外给原告王梅的丈夫付庆珍发2000元当生活费,工资待到项目结束再清付。后被告鼎锋建设公司按月向原告王梅的丈夫付庆珍发放生活费直到2013年8月。因资金紧张,未再继续额外发放生活费。被告鼎锋建设公司西关棚户区项目2014年12月31日完工,但迟迟没有清付工资。为此原告王梅的丈夫付庆珍多次催要,未果后也曾四处信访,但均未得到解决。2021年2月4日,许昌市魏都区西关办事处社会治安综合治理委员会告知原告王梅应通过司法途径解决本案。为此原告王梅申请劳动仲裁，但劳动仲裁部门出具了不予受理文书，因此,为维护合法权益,原告王梅依法向贵院提起诉讼,望判如所请。被告鼎锋建设公司、第三人希望房地产公司共同答辩：1.原告王梅所诉不实，二公司与原告王梅的丈夫付庆珍没有任何劳动关系；2.原告王梅的起诉已经远远超过了劳动法上的仲裁时效和诉讼法的诉讼时效，应当予以驳回。本院经审理查明：2012年4月1日，被告鼎锋建设公司（原河南华信建设工程有限公司）与第三人河南希望房地产公司签订了许昌市魏都区西关社区安置小区及二期人防工程9#-14#楼建设工程施工合同，成立了河南华信建设工程有限公司西关棚户区项目部,许水军系该项目部的负责人。工程开始后，原告王梅的丈夫付庆珍通过应聘到被告鼎锋建设公司西关棚户区项目部工作，双方签订了书面劳动合同,劳动合同加盖河南华信建设工程有限公司西关棚户区项目部印章。合同期限约定为自2012年7月1日起至本项目工作完成时终止，工作地点为许昌市帝豪路中段的西关棚户区项目部，从事门卫岗位工作，工资为1500元/月，每月10日前支付工资。工作过程中,因被告鼎锋建设公司资金紧张,其管理人员许水军与原告王梅的丈夫付庆珍协商,每月给原告王梅的丈夫付庆珍2000元生活费,工资待到项目结束再清付。后被告鼎锋建设公司按月向原告王梅的丈夫付庆珍发放生活费直到2013年8月，共计发放12个月，共计24000元。原告王梅的丈夫付庆珍工作至2015年1月17日，因被告鼎锋建设公司迟迟未支付工资，原告王梅的丈夫付庆珍等多名工人多次向相关部门反映被告鼎锋建设公司拖欠工资一事。经相关部门多方协调，原告王梅的丈夫付庆珍于2015年2月17日收到工资款4000元整。此后，原告王梅及其丈夫付庆珍等多名工人多次向相关部门反映拖欠工资一事至今，许昌市魏都区西关办事处社会治安综合治理委员会于2021年2月4日出具情况说明。另查明，2016年10月18日，河南华信建设工程有限公司变更为河南鼎峰建设工程有限公司。2015年10月28日，我院作出（2015）魏民二初字第00072号民事判决书，该判决书认定：“被告河南希望房地产开发有限公司与被告河南华信建设有限公司的法定代表人、经营场所、股东均相同，存在人格混同，应承担连带还款责任。”再查明，2021年2月24日，原告王梅向许昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告鼎锋建设公司支付原告王梅经济补偿金10500元，支付拖欠原告王梅工资105000元。2021年3月9日，许昌市劳动人事争议仲裁委员会出具许劳人仲案字【2021】43号不予受理通知书，认为原告王梅的仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁委员受理范围决定不予受理。又查明,原告王梅与付庆珍系夫妻关系,2020年12月13日凌晨付庆珍去世。付庆珍的继承人有原告王梅及儿子付召辉、女儿付留辉，其两名子女声明放弃继承权，由本案原告王梅继承权利。以上事实，有企业信用信息公示报告、劳动合同、情况说明、劳动仲裁申请书及不予受理通知书、（2015）魏民二初字第00072号民事判决书、（2016）豫1002民初1127号民事判决书、禹州市方山镇付家门村民委员会证明、放弃继承声明、当事人陈述及庭审笔录等在卷为凭。本院认为：原告王梅的丈夫付庆珍向被告鼎锋建设公司提供了劳动，被告鼎锋建设公司应当向原告王梅的丈夫付庆珍支付与此相应的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，原告王梅的丈夫付庆珍自2012年7月1日至2015年1月17日向被告鼎锋建设公司提供了劳动，被告鼎锋建设公司理应支付原告王梅的丈夫付庆珍工资，因原告王梅主张被告鼎锋建设公司支付2012年7月1日至2014年12月31日的工资,共计45000元,扣除已支付工资28000元,被告鼎锋建设公司应向原告王梅支付17000元。关于第三人希望房地产公司的还款责任，河南省许昌市魏都区人民法院于2015年10月28日作出（2015）魏民二初字第00072号民事判决书认定：“被告河南希望房地产开发有限公司与被告河南华信建设有限公司的法定代表人、经营场所、股东均相同，存在人格混同，应承担连带还款责任。”上述事实，已为人民法院发生效力的裁判所确认，属于当事人无需举证证明的事实，本院予以确认。第三人希望房地产公司与被告鼎锋建设公司在原告王梅的丈夫付庆珍提供劳动时的人员、股东、经营场所存在混同，导致各自财产无法区分，丧失独立人格，构成人格混同，故原告王梅要求第三人希望房地产公司承担连带还款责任，符合法律规定，本院予以支持。关于被告鼎锋建设公司及第三人希望房地产公司辩称原告王梅的丈夫付庆珍与二公司无劳动关系及本案已经超过仲裁时效及诉讼时效的理由,依据不足,本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十三条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、本判决生效之日起十日内，被告河南鼎峰建设工程有限公司、第三人河南希望房地产开发公司连带向原告王梅支付拖欠工资款17000元;二、驳回原告王梅的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告河南鼎峰建设工程有限公司、第三人河南希望房地产开发公司连带负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。审判员  吴真真二〇二一年四月二十二日书记员  王盈博