重庆市沙坪坝区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)渝0106民初22513号 原告：余福燕，女，1987年2月28日出生，汉族，职业不详，住重庆市沙坪坝区。 被告：重庆市渝北区保安服务有限责任公司西永分公司，住所地重庆市沙坪坝区西永大道**15-5，统一社会信用代码915001060846993569。 负责人：张奎，重庆市渝北区保安服务有限责任公司西永分公司经理。 委托诉讼代理人：杨均，重庆轩正律师事务所律师。 原告余福燕和被告重庆市渝北区保安服务有限责任公司西永分公司（以下简称渝北保安公司西永分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年11月20日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告余福燕与被告渝北保安公司西永分公司的委托诉讼代理人杨均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告余福燕向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告一次性伤残就业补助金差额33326元（社平工资6814×9-28000=33326）；2.判令被告支付原告住院期间护理费用1920元（第一次手术住院9天，第二次手术住院7天，16×120=1920）；3.判令被告支付原告2019年12月19日至2020年3月2日之间的生活津贴5760元（工资2700×3×0.7=5670）；4.判令被告支付原告医疗费差额8880.18元（门诊费709.33元＋住院费22476.16元-14305.31元=8880.18元）。审理中，原告当庭撤回第三项诉讼请求，并将其诉讼请求变更为：1.撤销原、被告于2020年11月2日签订的《协议书》第一条由甲方一次性补偿乙方36550元中的工伤一次性补偿金28000元部分及第二条、第三条、第四条；2.要求被告支付原告一次性伤残就业补助金64395元(7155元/月×9个月)、住院期间护理费1920元（120元/天×16天）、第一次医疗费8880元、第二次医疗费1248元，合计76443元，扣除被告已经实际支付的28000元，实际还应支付原告48443元。 事实和理由：2018年9月3日，原告入职被告公司，担任海关协管职务，工作地点位于重庆市大学城综保B区B副卡口，月平均工资为2700元。2019年6月19日9时左右，原告在综保A区卡口拿取相关材料时，右足不慎踩到路沿受伤，医院诊断为：右胫骨骨折。工伤认定时间为2019年8月9日。2020年3月2日，劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤害为伤残玖级。2020年10月31日，原被告解除劳动合同，原因为被告没有接到海关这笔业务，协管员需要集体解约。2020年11月2日，原告向重庆高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委超过五个工作日未作出受理决定。现原告向法院起诉，请求判如所请。 被告辩称：对原告陈述的入职时间、工作岗位、工作地点、月平均工资、工伤经过、工伤认定、伤残等级无异议；2020年10月31日，被告与原告解除劳动合同，解除的理由是被告今年未中标案涉项目；事发后，原被告已就工伤赔偿事宜达成了一致协议，且被告已按照该协议履行完毕；原告主张的一次性就业补助金差额33326元、住院期间护理费1920元已经在协议中处理了，被告不同意再支付；对原告主张的医疗费，因医疗费应由工伤保险基金支付，不应由被告承担。 本院经审理认定事实如下：2018年9月3日，原告入职被告，担任海关协管职务，工作地点位于重庆市大学城综保B区B副卡口，月平均工资为2700元。2019年6月19日9时左右，原告在综保A区卡口拿取相关材料时，右足不慎踩到路沿受伤，住院16天，经医生诊断为：右胫骨骨折。原告因本次事故所受工伤自行垫付的医疗费金额为9835.06元。 2019年8月9日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告构成工伤。2020年3月2日，重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定结论为原告构成伤残玖级，无生活自理障碍。 2020年11月2日，被告（甲方）与原告（乙方）签订了《协议书》，约定：一、由甲方一次性补偿乙方叁万陆仟伍佰伍拾元（36550元）。二、乙方工伤赔偿总金额为陆万柒仟柒佰零伍角贰分（31150.52元+36550元）。三、乙方对上述款项并无异议，并承诺：协议签订后，不再以任何理由及任何方式向甲方主张任何权利。四、乙方的工伤医疗费已由社保局工伤科报销。五、本协议经双方签字盖章生效，一式叁份具有同等法律效力。 2020年11月2日，原告向重庆高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委超过五个工作日未作出受理决定。现原告诉至本院，请求判如所请。 审理中，原被告均认可双方劳动关系于2020年10月31日解除；《协议书》第二条约定的31150.52元系社保基金支付的一次性伤残补助金30520.26元、鉴定费400元、鉴定检查费130元、门诊费100.26元；《协议书》第一条、第二条约定的36550元包含2020年10月工资2700元、2020年1月至9月绩效1350元、解除合同补偿4500元、工伤一次性补偿金28000元；《协议书》约定的有关赔偿的项目仅有工伤一次性补助金28000元，且该金额被告已实际支付原告。 本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告所受伤害为工伤，被告作为用人单位，应当对原告所受伤害承担工伤赔偿责任。 关于一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十六条之规定，原告所受伤残等级为玖级，故一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级计算9个月为64395元(7155元/月×9个月)。 关于住院期间护理费。原告因本次事故住院16天，按照每天120元标准计算为1920元，被告对此亦无异议，本院予以认可。 关于医疗费。根据原告举示的工伤保险待遇申领表及门诊处方等证据，原告因本次事故所造成的医疗费，扣除社保基金支付部分及与本次工伤无关部分，其金额为9835.06元。 其中，被告已经支付的28000元应当依法予以扣除。 另，《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，订立合同时显失公平的，当事人有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。本案中，评判案涉赔偿协议是否显失公平，应当确定原告因本次工伤事故依法有权获得应由用人单位赔付的工伤赔偿金额与案涉赔偿协议所约定的由用人单位赔付金额的差距是否明显。由于原被告之间的劳动关系已于2020年10月31日解除，且被告已为原告缴纳工伤保险，故被告作为用人单位，应向原告支付的工伤保险待遇主要有住院期间护理费1920元、一次性伤残就业补助金64395元、医疗费9835.06元，该三项赔偿款项之和达到了76150.06元，而案涉赔偿协议约定的由被告支付给原告的工伤赔偿待遇仅28000元，并且结合该协议第三条的约定，该赔偿金额为最终的全部工伤赔偿金额，尚不足原告应获得工伤赔偿金额的50%，故案涉协议第一条由甲方一次性补偿乙方36550元中的工伤一次性补偿金28000元部分内容及第二条、第三条、第四条约定的内容构成显失公平，应于撤销。 据此，本院依照《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款第（二）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、撤销原告余福燕、被告重庆市渝北区保安服务有限责任公司西永分公司于2020年11月2日签订的《协议书》第一条由甲方一次性补偿乙方36550元中的工伤一次性补偿金28000元部分内容及第二条、第三条、第四条约定的内容； 二、被告重庆市渝北区保安服务有限责任公司西永分公司支付原告余福燕住院期间护理费1920元、一次性伤残就业补助金64395元、医疗费9835.06元，共计76150.06元，扣除被告重庆市渝北区保安服务有限责任公司西永分公司已支付的28000元，尚欠48150.06元，此款限被告重庆市渝北区保安服务有限责任公司西永分公司于本判决生效后十日内径付原告余福燕。 三、驳回原告余福燕的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告重庆市渝北区保安服务有限责任公司西永分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审 判 员  刘 淇 二〇二一年四月十六日 法官助理  袁 琴 书 记 员  李虹颖