安徽省铜陵市义安区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖0706民初636号 原告：王伟，男，2000年12月25日出生，汉族，住安徽省铜陵市义安区。 委托诉讼代理人：张萍，安徽众佳律师事务所律师。 被告：超彩环保新材料科技有限公司，住所地安徽省铜陵市义安区。 委托诉讼代理人：王加强，安徽沿江律师事务所律师。 被告：安徽铜陵技师学院，住所地安徽省铜陵市。 法定代表人：杨益民，该学院校长。 委托诉讼代理人：杨太平，安徽古圣律师事务所律师。 原告王伟与被告超彩环保新材料科技有限公司（以下简称超彩公司）、安徽铜陵技师学院（以下简称铜陵技师学院）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年3月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张萍、被告超彩公司委托诉讼代理人王加强、铜陵技师学院委托诉讼代理人杨太平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王伟向本院提出诉讼请求:1.超彩公司、铜陵技师学院共同赔偿王伟各项损失计380045.6元（详见赔偿清单）；2.超彩公司、铜陵技师学院承担诉讼费。在诉讼过程中，王伟将各项损失其中的20万元后续治疗费用的请求撤回。事实和理由：2020年7月20日，王伟由铜陵技师学院安排进入超彩公司实习。2020年8月3日下午3点，王伟在超彩公司一处磷酸铁车间清理机械时，因物料湿滑从高空摔下，致股骨胫骨折，送往医院治疗，后经鉴定为十级伤残。各方就相关赔偿事宜多次沟通无果，为维护自身合法权益，现提起诉讼，请求判如所请。 超彩公司辩称，1.王伟系实习生，与超彩公司签订了实习协议。超彩公司对王伟进行了全面安全培训，超彩公司已向王伟支付了实习期间的全部工资，履行了相应义务，王伟在超彩公司只是实习，责任主体应是铜陵技师学院；2.王伟实习期间未听从师傅的安排，不顾安全隐患，其受伤并不是因为案涉设备未安装扶梯或安全护栏所致，而是跳下设备受伤，与超彩公司的管理不具有直接的因果关系，自身过错较大；3.王伟受伤后，超彩公司已支付医疗费用20452.23元，应根据查明的事实，结合各方责任综合考虑；4.关于赔偿项目，后续治疗费1万元具有不确定性，待实际发生后再处理；王伟受伤时系铜陵技师学院学生，误工费不应采信；“三期”鉴定意见只是参考，应根据医嘱及伤者的具体伤情予以酌情考虑；住院伙食补助费等其他费用，请法院酌定；5.铜陵技师学院是王伟的教学主体，对于王伟受伤负有安全培训和教育的责任，应承担适当比例的赔偿责任。 铜陵技师学院辩称，根据国家现行政策、法律规定，在职责内合理补偿王伟损失。铜陵技师学院根据国家和铜陵市政府相关政策、文件要求，与超彩公司、王伟（实习生代表）共同签订《铜陵市“大国工匠”班培养协议书》。超彩公司与王伟签订《实习协议书》，约定：王伟在超彩公司实习，实习期间，超彩公司为王伟购买商业保险中的雇主责任险，如发生意外事故，由保险公司在保险范围内承担赔偿责任。超彩公司应依据《实习协议书》约定对王伟实施救济赔偿。铜陵技师学院已经向王伟支付了18000元慰问金，如果再要求铜陵技师学院与超彩公司承担共同赔偿责任，没有政策和法律依据。关于赔偿项目，与超彩公司的答辩意见一致。 综合当事人诉辩意见，本院归纳争议焦点如下：一、王伟在本起事故中是否存在过错；二、王伟诉请的各项损失依据；三、超彩公司是否承担赔偿责任。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：1.司法鉴定意见书，超彩公司、铜陵技师学院对真实性无异议，对“三期”认为应以医嘱为依据，二次取内固定治疗费用1万元具有不确定性，不予认可。鉴定意见书有关王伟的伤残等级，当事人无异议，本院予以确认；“三期”鉴定意见符合GA/T1193-2014《人身损害误工期、护理期、营养期》以及皖司鉴协[2014]1号《安徽省人身损害受伤人员休息期营养期护理期评定标准（试行）》的规定，且王伟二次取内固定手术必然发生，本院对“三期”鉴定意见予以确认；二次取内固定治疗费用1万元，依据铜陵地区同案裁判标准，酌定为8000元。2.司法鉴定费，超彩公司、铜陵技师学院对真实性无异议，超彩公司不同意承担。该费用是系王伟主张损失的依据，且已实际发生，本院予以确定。3.当事人申请证人张某、吴某、毛某、章某出庭，本院予以准许。本院综合各证人的当庭陈述意见，确认：事发当天，王伟、张某在超彩公司工作人员毛某带领下，为车间设备更换滤布。该设备离地面大约两米左右高度。因设备没有专门扶手供工作人员上下，三人借助设备侧面的阀门、管道爬上设备。张某、吴某、王伟是实习生，毛某是当天带班师傅，章某是地面工作人员。更换滤布工作结束后，张某、毛某顺着设备侧面返回地面，王伟直接从设备上往下跳，因脚底携带滤料打滑，当场摔倒。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王伟系铜陵技师学院在校学生，于2016年9月入学，所学专业为工业机器人专业。2020年7月20日，王伟经铜陵技师学院安排，到超彩公司实习。2020年7月22日，甲方铜陵技师学院与乙方王伟签订协议，约定：实习期自2020年7月20日至2021年1月19日；乙方不属于甲方的正式职工，不享有甲方职工的工资和劳动保险待遇；实习期间，甲方每月支付给乙方生活津贴1600元（包括交通补贴和通讯补贴），并提供免费工作午餐；甲方根据生产工作需要安排乙方从事合适的工作岗位进行实习；乙方在实习期间，甲方为乙方购买商业保险中的雇主责任险；实习期满且表现良好的实习生，经公司考核合格后，公司择优录用，签订劳动合同。协议签订后，超彩公司为王伟等一批实习生提供了安全生产及岗位操作方面的培训，并发放了《安全手册》。2020年8月3日下午，王伟、张某由公司师傅毛某带领，到磷酸铁车间为机械设备更换滤布。三人借助设备侧面的阀门、管道爬上去，在设备顶部进行作业。公司员工章某在地面接应。工作结束后，张某、毛某顺着设备侧面返回地面，王伟直接从设备上跳到地面。因脚底粘连的滤料打滑，当场摔倒。当晚9时许，王伟被送往铜陵市人民医院治疗，门诊诊断为股骨颈骨折。2020年8月4日，王伟在全麻下行左股骨颈骨折闭合复位空心螺钉内固定术。2020年8月24日，王伟出院，出院医嘱：1.卧床休息，半年内拄双拐行走，患肢不负重；2.左下肢运动功能锻炼，预防肌肉萎缩；3.术后1个月、3个月、每半年复查（骨科-脊柱病区门诊）,术后存在骨折不愈合、股骨头坏死可能，必要时需行人工髋关节置换术；4.不适随诊。超彩公司为王伟垫付医疗费20452.23元。2020年12月10日，王伟向安徽博爱司法鉴定所申请司法鉴定。安徽博爱司法鉴定所于2020年12月25日出具安博司鉴[2020]（临）鉴字第（280）号鉴定意见书，鉴定意见为：王伟摔伤左股骨颈骨折致左髋关节功能障碍构成人体损伤十级伤残；其伤后误工期395日（含取内固定休息30日）、护理期165日（含取内固定护理15日）、营养期195日（含取内固定营养15日）；二次取内固定治疗费用10000元，后续人工髋关节假体置换治疗费用20万元，或以实际发生费用为准。 另查，超彩公司已向王伟支付2020年7月至2021年1月实习期间的生活津贴。王伟受伤后，铜陵技师学院支付了18000元慰问金。 本院认为，王伟作为铜陵技师学院在校学生，其通过所在学校与超彩公司签订实习协议后到超彩公司实习，该法律关系的三方当事人应受到实习协议以及职业学校学生实习相关法律法规的约束。超彩公司系王伟实习期间的直接管理人，王伟听从超彩公司安排到设备顶端更换滤布，超彩公司应对工作过程实施监督和管理。虽然王伟从约2米高度的设备上往下跳未尽到审慎注意义务，自身对损害后果的发生负有一定的过错，但案涉设备没有扶梯供工作人员上下无疑是事故的外因，且王伟所从事的劳动客观上系为超彩公司创造经济利益，本院综合考量超彩公司与王伟之间支配与被支配的地位、劳动所创造经济利益的归属、超彩公司应当承担的劳动保护以及劳动风险控制与防范的职责和义务，认为超彩公司与王伟受伤存在因果关系，应当对王伟所受损害承担主要赔偿责任。铜陵技师学院是王伟实习期间的间接管理人，虽无法直接支配王伟的具体工作，但其作为职业教育机构应当清楚学生参与实习工作的危险性，对学生在实习中的安全防范和合法权益应提供必要的保障，铜陵技师学院没有尽到自己的职责，对王伟所受损害应承担次要责任。综上，本院认定超彩公司、铜陵技师学院对王伟所受损害分别承担60%、20%的赔偿责任，王伟自己承担20%责任。 王伟主张的各项损失中的合理部分，本院认定如下： 1.残疾赔偿金，因当事人对王伟构成十级伤残无异议，本院对残疾赔偿金78884元予以认定。经核算，超彩公司赔偿47330.4元，铜陵技师学院赔偿15776.8元，王伟自行承担15776.8元。 2.后续治疗费，依据铜陵地区同案裁判标准，结合鉴定意见，对二次取内固定治疗费用酌定为8000元。经核算，超彩公司赔偿4800元，铜陵技师学院赔偿1600元，王伟自行承担1600元。 3.误工费，本院采纳鉴定意见对误工期的认定。关于误工费标准，依据《职业学校学生实习管理规定》第十七条规定，接受学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。事发时王伟为实习学生，技能尚处于学习阶段，且实习岗位不固定，故劳动报酬有别于超彩公司正常员工。考虑到王伟目前尚未毕业，其误工期间的劳动报酬以实习期或者试用期的工资标准作为参考较为合理。本案中，当事人签订了实习协议，实习协议中约定的生活津贴实际上就是实习期间的劳动报酬，另外实习协议还约定超彩公司提供免费工作午餐，该工作午餐也应作为生活津贴的组成部分，本院对午餐费酌定为300元/月，故认定王伟实习期间的劳动报酬为1900元/月。王伟的误工费经核算为24675.65元（395天*62.47元/天）。超彩公司已向王伟发放了2020年8月至2021年1月的生活津贴9600元，2020年8月至2021年1月与误工期重合，故该部分生活津贴应在误工费中扣除。经核算，超彩公司还需赔偿7125.39元，铜陵技师学院赔偿4935.13元，王伟自行承担4935.13元。本院对于王伟超出此部分的诉讼请求不予支持。 4.营养费，本院采纳鉴定意见对营养期的认定，当事人对营养费标准无异议，本院对营养费5850元予以认定。经核算，超彩公司赔偿3510元，铜陵技师学院赔偿1170元，王伟自行承担1170元。 5.住院期间伙食补助费，当事人对补助标准有异议，考虑到王伟比较年轻，身体对于营养的需求比较旺盛，且50元/天也符合铜陵地区同类案件裁判标准，本院对住院期间伙食补助费1100元予以确认。经核算，超彩公司赔偿660元，铜陵技师学院赔偿220元，王伟自行承担220元。 6.护理费，本院采纳鉴定意见对护理期的认定，当事人对护理费标准无异议，该标准也符合行业规定，本院对护理费22364.1元予以认定。经核算，超彩公司赔偿13418.46元，铜陵技师学院赔偿4472.82元，王伟自行承担4472.82元。 7.交通费1000元，王伟未提供交通费票据，本院结合王伟住院天数，按照20元/天，酌定为660元。经核算，超彩公司赔偿396元，铜陵技师学院赔偿132元，王伟自行承担132元。 8.精神损害赔偿金，考虑到王伟伤残等级以及受诉法院当地生活水平，本院酌定精神损害抚慰金为5000元。经核算，超彩公司赔偿3000元，铜陵技师学院赔偿1000元，王伟自行承担1000元。 9.鉴定费，实际已发生，且有票据证实，本院对鉴定费2090元予以确认。经核算，超彩公司赔偿1254元，铜陵技师学院赔偿418元，王伟自行承担418元。 综上，超彩公司需赔偿各项损失合计81493.85元，铜陵技师学院需赔偿各项损失合计29724.75元。超彩公司为王伟先行垫付的医疗费20452.23元，按照责任比例，超彩公司承担12271.33元，铜陵技师学院承担4090.45元，王伟承担4090.45元。超彩公司需赔偿的各项损失81493.85元扣除王伟应承担的4090.45元医疗费，超彩公司实际应赔偿77403.4元。超彩公司替铜陵技师学院承担的4090.45元医疗费，可另行向铜陵技师学院主张。铜陵技师学院向王伟支付18000元慰问金，系出于人文关怀自愿对王伟受伤而表达的慰问，起到了弘扬社会主义核心价值观的表率作用，但不能因此免除其应当承担的责任。铜陵技师学院籍此提出承担赔偿责任无政策和法律依据的抗辩，显然违背了初衷，且没有法律依据，本院对此不予采纳。据此,依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条规定，判决如下： 一、被告超彩环保新材料科技有限公司于判决生效之日起五日内赔偿原告王伟各项损失计77403.4元； 二、被告安徽铜陵技师学院于判决生效之日起五日内赔偿原告王伟各项损失计29724.75元； 三、驳回原告王伟的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3901元，减半收取计1950.5元，由原告王伟负担790元，被告超彩环保新材料科技有限公司负担838.5元，被告安徽铜陵技师学院负担322元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。 审判员  李莉 二〇二一年四月二十六日 书记员  任瑾 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。 第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外； （二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。 《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。