河南省郑州市管城回族区人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0104民初2078号原告：郑州玉诺房屋租赁有限公司。住所地郑州市管城回族区。法定代表人：张志敏，总经理。委托诉讼代理人：刘攀忠，河南国赢律师事务所律师。委托诉讼代理人：武艳杰，河南国赢律师事务所律师。被告：周玉卿，男，1960年4月28日出生，汉族，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：岳世斌，河南丁卯律师事务所律师。原告郑州玉诺房屋租赁有限公司（以下简称玉诺公司）与被告周玉卿劳动合同纠纷一案，本院于2021年3月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告玉诺公司的委托诉讼代理人武艳杰，被告周玉卿及其委托诉讼代理人岳世斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。玉诺公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不支付被告2017年1月至9月增加的伤残津贴1260元、2017年10月份至2017年12月份伤残津贴6390元、2018年1月至2018年12月的伤残津贴27540元、2019年1月至2020年4月份伤残津贴41280元；2.本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：1.被告的工伤认定用人单位系郑州市康普实业有限公司，责任主体系郑州市康普实业有限公司，与原告无关、原告不应承担责任。郑州市康普实业有限公司的股东系法人公司且公司已注销，而原告的股东系自然人股东，与郑州市康普实业有限公司之间属于不同的民事主体，被告的工伤时间为1996年1月，但原告公司成立时间是2008年，可见原告公司成立前被告已经受伤，原告不应当承担责任；2.本案被告的部分要求已经过诉讼时效。劳动争议的实效为1年，但被告要求的却是2017年至2020年4月份的与原告毫无关系的伤残津贴，法律不保护懒惰的权利人，假如判令原告承担责任，超过部分不应得到保护；3.被告退休手续已办理，且被告已领走退休证件，原告不应承担责任。原告在2021年2月20日领取仲裁裁定书后，在法定期限内起诉至法院，望判如所请。周玉卿辩称，被告的劳动仲裁的请求并未超过时效，管城区劳动仲裁委员会支持周玉卿关于支付工伤津贴的要求是由法律依据和事实依据的，管城区劳动仲裁委员会关于周玉卿要求用人单位承担未及时办理退休手续所导致的养老金损失的请求，周玉卿已针对该项请求向管城人民法院提起了诉讼，用人单位未给周玉卿及时办理退休手续，违反了法定的义务，给周玉卿造成了养老金的损失，理应向周玉卿赔偿。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：周玉卿原系玉诺公司员工，2020年周玉卿作为申请人向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1.被申请人玉诺公司向申请人补发2017年1月份至2017年9月份伤残津贴1260元；2.被申请人向申请人支付2017年10月份至2017年12月份伤残津贴6390元；3.被申请人向申请人支付2018年1月份至2018年12月份伤残津贴27540元；4.被申请人向申请人支付2019年1月份至2020年4月份伤残津贴41280元；5.被申请人为申请人办理退休手续，并承担因延迟办理给申请人造成的养老金损失。仲裁过程中，郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会查明以下事实：1.郑州市管城回族区人民法院作出的（2017）豫0104民初7196号民事判决书认为，周玉卿虽在郑州市康普实业有限公司（以下简称康普公司）工作期间遭受工伤，但周玉卿与康普公司解除劳动合同后，以身份置换的方式到郑州市玉诺房屋有限公司处工作，双方存在劳动关系，故郑州玉诺房屋有限公司应继续向周玉卿支付伤残津贴。郑州市中级人民法院作出（2018）豫01民终373号民事判决书维持了该判决。2.申请人周玉卿于2020年4月办理退休手续。3.河南省人力资源和社会保障厅2017年10月12日发出《关于调整2017年伤残津贴等工伤保险待遇的通知》，载明2016年12月31日前开始享受伤残津贴的工伤人员，伤残六级每月增加130元，1996年9月30日前发生的工伤，在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。待遇水平调整自2017年1月1日起执行。4.河南省人力资源和社会保障厅2018年11月6日发出《关于调增2018年伤残津贴等工伤保险待遇的通知》，载明2017年12月31日前开始享受伤残津贴的工伤人员，伤残六级每月增加155元，1996年9月30日前发生的工伤，在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。待遇水平调整自2018年1月1日起执行。5.河南省人力资源和社会保障厅2019年9月26日发出《关于调增2019年伤残津贴等工伤保险待遇的通知》，载明2018年12月31日前开始享受伤残津贴的工伤人员，伤残六级每月增加160元，1996年9月30日前发生的工伤，在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。待遇水平调整自2019年1月1日起执行。2021年1月18日，该仲裁委作出以下仲裁裁决：1.被申请人支付申请人2017年1月至9月增加的伤残津贴1260元、2017年10月份至2017年12月份伤残津贴6390元、2018年1月至2018年12月的伤残津贴27540元、2019年1月至2020年4月份伤残津贴41280元。原被告对该仲裁委查明事实部分均无异议，但原告对仲裁结果不服，起诉来院。诉讼过程中，原告提交被告签字确认的“退休证领取单”，内容为：“我的退休手续已办理完毕，内容已认可，退休证已领取。同时，不再与企业有任何权利纠纷。”被告认可该证据的真实性，但称被告4月份退休后，因原告没有及时为其办理退休手续，导致其未能领取2020年6月、7月的养老金，产生了两个月养老金损失，被告已经就该部分损失另行提起诉讼。另，双方均认可被告领取伤残津贴至2017年9月份，2017年度每月份的伤残津贴为1990元。还查明，2012年至2018年，周玉卿多次向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求玉诺公司支付其不同时期的伤残津贴。郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会均支持了周玉卿的仲裁请求。对于郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁的仲裁裁决，玉诺公司均向本院提起诉讼，要求不支付周玉卿伤残津贴，本院均驳回了玉诺公司的诉讼请求。玉诺公司不服判决，上诉至郑州市中级人民法院，郑州市中级人民法院均维持了本院的判决。本院认为，根据郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实及庭审情况，原被告双方均认可被告身份置换至原告处工作、原告支付被告伤残津贴至2017年9月份，被告于2020年4月份办理退休手续、2020年7月退休手续办理完毕的事实，原告应当继续为被告支付伤残津贴。故根据河南省人力资源和社会保障厅关于伤残津贴等工伤保险待遇的相关规定，原告应当向被告支付2017年1月至9月增加的伤残津贴1260元（140×9）、2017年10月至2017年12月伤残津贴6390元（2130×3）、2018年1月至2018年12月伤残津贴27540元（2295×12）、2019年1月至2020年4月伤残津贴39440元（2465×16）。关于办理退休手续和养老金损失，因被告已经向原告出具退休证领取单，自认退休手续已经办理完毕，且被告已就养老金损失部分另行提起诉讼，本院就该部分不再处理。关于原告提出的时效问题。本案争议的给付标的为伤残津贴，依据《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇……保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为……六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。”而劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长劳动时间的工作报酬以及特殊情况下支付的工资等。由此可知，伤残津贴不同与社会保险费用，应属于工资范畴。本案中被告于2020年4月办理退休手续，于2020年4月16日提起劳动仲裁，没有超过法律关于一年仲裁时效的规定。故原告称被告的请求已经超过仲裁时效，不符合法律规定，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《工伤保险条例》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下:一、郑州玉诺房屋租赁有限公司于本判决生效之日起十日内向周玉卿支付2017年1月至9月增加的伤残津贴1260元、2017年10月至2017年12月伤残津贴6390元、2018年1月至2018年12月伤残津贴27540元、2019年1月至2020年4月伤残津贴39440元；二、驳回郑州玉诺房屋租赁有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告郑州玉诺房屋租赁有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  张健华二〇二一年四月二十日法官助理艾萌书记员周媛