安徽省颍上县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1226民初6265号 原告：李云，女，1967年12月16日出生，汉族，住安徽省颍上县。 原告：荆明明，男，1987年12月15日出生，汉族，住安徽省颍上县。 原告：荆盼盼，女，1985年3月6日出生，汉族，住安徽省颍上县。 以上三原告共同委托诉讼代理人：贺红旗，安徽淮正律师事务所律师。 被告：广州天力建筑工程有限公司，住所地广州市越秀区较场东路19号第12层，统一社会代码91440101190498128T。 法定代表人：王海东，该公司经理。 委托诉讼代理人：张文杰，江苏苏韬律师事务所律师。 第三人：阜阳极富房地产开发有限公司，住所地安徽省颍上县慎城镇城北新区经三路与尤岗路交叉口颍上富力城售楼部，统一社会信用代码91341226MA2NUDN66H。 法定代表人：王子文，该公司执行董事。 原告李云、荆明明、荆盼盼与被告广州天力建筑工程有限公司（以下简称天力公司）、第三人阜阳极富房地产开发有限公司（以下简称极富公司）劳动争议一案，本院于2020年9月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李云和三原告共同委托诉讼代理人贺红旗，被告天力公司委托诉讼代理人张文杰到庭参加诉讼。第三人极富公司经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李云、荆明明、荆盼盼向本院提出诉讼请求：1.确认天力公司系荆学安生前的用工主体，与荆学安生前具有劳动关系；2.裁决天力公司支付因其解除与荆学安生前劳动合同应赔偿经济补偿金11160元（3720元/月×3个月）；3.裁决天力公司支付因其过错违法解除荆学安生前劳动合同的经济补偿金的二倍赔偿金为22220元；4.裁决天力公司支付2018年7月1日至2019年6月30日因未与荆学安生前签订劳动合同应赔偿11个月双倍工资差额40920元；5.裁决天力公司支付2019年7月1日至2020年4月25日应当与荆学安生前签订无固定期限劳动合同因天力公司过错而未签订劳动合同赔偿双倍工资差额40920元；6.裁决天力公司支付丧葬费39519元；7.裁决天力公司一次性付给供养直系亲属救济费即荆学安生前12个月工资标准44640元；8.裁决极富公司因发包给不具建筑资质的天力公司建设工程应依法对天力公司应承担上述费用承担连带责任。事实和理由：三原告近亲属荆学安于2018年7月应聘到天力公司，并被派遭到极富公司开发的颍上县富力城工地从事安保工作，双方口头约定月工资3720元，每月月底发放工资，满三个月增加工资100元。2018年12月19日，天力公司通过银行向荆学安发放工资直到2020年4月25日。 2020年4月23日，天力公司提出与荆学安解除劳动合同，没有提前30日通知，存在过错，系违法解除。三原告得知荆学安生前是因为天力公司违法解除劳动合同，精神受到严重刺激，加之天力公司聘请的职业经理夏经理与荆学安生前再次发生激烈争吵刺激，出现精神障碍，突发疾病而在颍上县人民医院住院，并在住院期间自杀。三原告作为荆学安的近亲属于2020年6月申请劳动仲裁，颍上县劳动争议仲裁委员会于2020年8月19日作出不予受理通知书。极富公司因发包给不具建筑资质的天力公司建设工程应依法对天力公司应承担上述费用承担连带责任，请求人民法院判如所请。 天力公司辩称，1.三原告诉请已超过仲裁时效。2.本案为劳动争议，并非遗产继承纠纷；死者荆学安生前并未与该公司发生劳动争议，其去世后，近亲属无权主动提出劳动仲裁及诉讼。3.该公司与荆学安签订有劳动合同，三原告主张双倍工资没有事实依据；即使没有签订劳动合同，也仅是11个月双倍工资，一年后视为已签订无固定期限劳动合同，主张两次双倍工资也不符合法律规定，也超出仲裁时效。4.荆学安因病去住院，与该公司说过，该公司没有解除与荆学安劳动关系，无须支付经济补偿金和经济赔偿金，按照法律规定二者也不能同时主张；且荆学安从入职到去世不满两年，按照3个月计算有误。5.荆学安系跳楼死亡，并非工伤，无权主张丧葬费。6.供养直系亲属费用无法律依据。 第三人极富公司未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的身份证、企业信用信息、上岗证、中国银行交易流水明细清单（工资单）、不予受理案件通知书，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.通话录音，无法核查通话双方的身份，对其证明目的本院不予确认；2.原告提交的劳动合同，证明天力公司未与荆学安签订劳动合同，本院认为，原告提交的劳动合同没有具体的约定内容且没有天力公司的签字盖章，结合天力公司提供的有具体约定内容的劳动合同，可以认定天力公司已与荆学安签订有劳动合同，故对其证明目的本院不予确认；3.火化证、出院病历，仅能证明荆学安死亡的事实，不能证明天力公司违法解除劳动合同的事实，对其证明效力本院不予确认；4.从业人员健康检查表，与本案无关联性，对其证明目的本院不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：李云和荆学安系夫妻，育有荆明明、荆盼盼二个子女。2018年7月1日，荆学安与天力公司签订劳动合同，合同期间为2018年7月1至2020年6月30日，工作地点颍上，岗位保安，未办理社会保险。合同签订后，荆学安按照天力公司安排工作。 2020年4月23日10时37分，荆学安入住颍上县人民医院治疗，经诊断为：1.腔隙性脑梗死；2.2型糖尿病；3.高脂血症；4.高血压；5.睡眠障碍；6.精神障碍。2020年4月25日19时32分，荆学安自杀死亡。 荆学安死亡后，三原告作为荆学安的近亲属于2020年8月19日向颍上县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。颍上县劳动争议仲裁委员会认为三原告仲裁请求超过仲裁申请时效，决定不予受理，于当日作出颍劳（人）仲不字〔2020〕27号不予受理通知书。三原告以极富公司因发包给不具建筑资质的天力公司建设工程应依法对天力公司应承担上述费用承担连带责任，请求人民法院判如所请。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。根据该规定，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。劳动者死亡后，但其生前所参加的劳动关系引发的劳动争议还未得到处理的，为保障劳动者及其家属的合法权益，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。这时，其近亲属或者代理人是仲裁案件的当事人。因此，三原告作为死者荆学安的近亲属，是仲裁案件的当事人，当然也是本案的适格主体。天力公司相关辩称没有依据，本院不予采信。 天力公司认可与荆学安生前存在劳动关系，但否认提出解除劳动合同。另三原告认为荆学安劳动合同是2018年10月签订的，天力公司认为签订时间与劳动合同上的签订日期一致即2018年7月1日，双方均认可荆学安生前月平均工资3850元。三原告还认为天力公司持有的劳动合同与给荆学安的劳动合同不一致，后者该公司没有盖章签字、合同期限约定不明，前者合同期限是添加上的，双方之间的劳动合同无效，应视为没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，因此应当支付二倍工资。本院认为天力公司提交的劳动合同记载内容非常明确，三原告虽有异议，但没有事实依据，也没有相反证据足以推翻，应当认定；且即使双方之间的书面劳动合同因缺少必要的条款而无效，也不应视为没有签订书面劳动合同，仅存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，系对故意不订立合同行为的惩罚，不能扩张适用。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条也规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。综上所述，三原告要求二倍工资的第4项、第5项诉讼请求，均无事实和法律依据，本院均不予支持。三原告诉称天力公司向荆学安提出解除合同，天力公司予以否认，其要求经济补偿金、经济赔偿金的第2项、第3项诉讼请求，依据不足，本院亦不予以支持。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定，上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。根据本案实际情况，三原告要求丧葬补助金39519元，本院予以支持，要求救济费依据不足，不予支持，要求极富公司承担连带责任，没有法律依据，亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条、第二十七条之规定，判决如下： 一、确认广州天力建筑工程有限公司与荆学安生前存在劳动关系； 二、广州天力建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李云、荆明明、荆盼盼丧葬补助金39519元； 三、驳回李云、荆明明、荆盼盼其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由广州天力建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审判员 王 颍 二〇二一年四月一日 书记员 陈传伟 附：相关法律条文 《中华人民共和国社会保险法》 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 特别告知： 本案标的款履行义务人将标的款汇入颍上县人民法院下列账户，并在汇款后及时联系承办法官王颍，电话0558-445××××。 开户银行：中国工商银行颍上支行 开户名称：颍上县人民法院 开户账号：1311××××1538