湖南省衡阳市蒸湘区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘0408民初30号 原告：吴利华，男，1976年11月12日出生，汉族，住湖南省衡阳市雁峰区。 委托诉讼代理人：陈锦荣，衡阳市雁峰区渠成法律服务所法律工作者。 被告：向运兴，男，1983年9月5日出生，汉族，住湖南省衡阳市蒸湘区。 委托诉讼代理人：吴佳倩，湖南德巍律师事务所律师。 被告：衡阳恒新建筑工程公司。住所地：湖南省衡阳市高新区船山大道26号白金汉宫7栋1101室。 法定代表人：周鹏，该公司董事长。 委托诉讼代理人：游可泉，男，1971年8月29日出生，汉族，住福建省福州市晋安区，系该公司员工。 委托诉讼代理人：李彧婧，湖南湘华律师事务所律师。 原告吴利华与被告向运兴、衡阳恒新建筑工程公司（以下简称恒新公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴利华及其委托诉讼代理人陈锦荣，被告向运兴及其委托诉讼代理人吴佳倩，被告恒新公司的委托诉讼代理人游可泉、李彧婧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴利华向本院提出如下诉讼请求：1、判令二被告赔偿原告受伤的各项损失共计160837.44元（已经扣除自身承担的20%责任）；2、本案诉讼费用由二被告承担。 被告向运兴辩称，被告向运兴不是本案适格被告，被告向运兴承包的万恒樾府钢结构工程在2020年7月2日全部完工，所有工人都已经退出，原告在2020年7月5日做工并非在被告向运兴的承包范围内，做工系被告恒新公司另行委托并支付工钱，故被告向运兴无需在本案中承担任何赔偿责任。被告向运兴与被告恒新公司签订合同，是以包工包料方式承包钢结构安装工程，对范围、工期作出了明确的约定。被告向运兴安排的工人在2020年5月21日入场施工，在6月15日焊工完工，原告也是焊工之一，在7月2日全部结束退场并向被告恒新公司交付了工程。2020年7月4日，被告恒新公司联系被告向运兴，万恒樾府要扩充门头，因为合同约定的工程内容已经履行完毕，被告向运兴只是帮忙介绍，系由被告恒新公司提供材料并支付工钱，被告向运兴只是答应替被告恒新公司介绍叫人，但自己并未参与，工人是否愿意也是由工人自己决定，被告向运兴就打电话给案外人左海程并告知是万恒需要工人做事，与被告向运兴无关，案外人左海程向被告向运兴表示没有时间，但可以替被告向运兴叫人去做事。因此，被告向运兴与案外人左海程均是介绍人，如果7月5日的施工是原工程的延续，也只是万恒项目的延续，与被告向运兴之前签订的合同无关。另外，原告诉请的赔偿标准过高，请求法院予以核减，残疾赔偿金应当按照上一年度的标准计算，医疗费不是在南华大学就诊的应予以核减，后续复查取内固定费尚未发生，请求法院予以核减，原告可以另行主张权利，住院伙食补助费应该是60元／天，营养费60元／天，误工费请求予以核减。 被告恒新公司辩称，被告恒新公司不是侵权人，也不是赔偿义务人，与原告之间没有雇佣关系，并非本案适格被告主体，应当驳回对被告恒新公司的全部诉讼请求。原告在受伤入院后，被告向运兴支付了医疗费44000元，从第一次开庭至今，被告向运兴从未提出异议，也未提出与被告向运兴无关。根据被告恒新公司提供的与被告向运兴之间的施工合同，被告恒新公司对安全生产作业有严格要求，本案中原告的人身损害赔偿应全部由被告向运兴承担责任。另外原告诉请的赔偿标准过高，应依法予以核减。 原、被告双方围绕诉讼请求向本院提交了证据，本院组织双方对证据进行了质证。对于被告向运向有异议的南华大学司法鉴定意见书，本院认为，南华大学鉴定中心系具有鉴定资质的专业机构，其出具的涉案司法鉴定意见书不具有《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条规定的相应情形，不符合提起重新鉴定的要求，故该份司法鉴定意见应予以采信。关于证人王某1、王某2的证言，对于2020年7月2日之前的施工情况，两位证人的证言相互吻合、印某，本院对此予以采信；对于证人王某1对2020年7月5日及之后的施工情况作出的证言，无相关证据予以佐证，本院对此不予采信。 本院经审理认定事实如下： 被告恒新公司系具有建筑装饰工程、土石方工程、建筑物设备安装服务以及对外承包工程业务等经营范围的有限责任公司。2020年6月5日，被告恒新公司作为发包甲方，被告向运兴作为承包乙方，双方签订了《钢结构工程施工承包合同》，该合同约定，工程名称为钢结构制作安装工程；施工面积约187平方米（包含景观木亭、景观构架、采光井、入户门头雨篷等）；工程地点为万恒樾府；承包方式为包工包料、包质量、包工期、包安全文明施工、包成品保护及包维修；工程造价为119764.98元；乙方责任有：严格执行施工规范、安全操作规程，必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用，在安装制作期间出现的一切安全事故责任由乙方自行承担，与甲方无关；工期约定为甲、乙双方约定本工程施工工期为15个日历天即从2020年6月6日起至2020年6月21日，乙方应按时进场施工，按时竣工验收。2020年6月10日，被告向运兴雇请原告到上述万恒樾府工地从事焊工作业至6月15日，2020年7月2日被告向运兴承包的上述钢结构工程完工。2020年7月4日，被告恒新公司需要对上述万恒樾府钢结构工程中的门头进行扩充便又找到被告向运兴，被告向运兴便电话联系案外人左海程告知需要工人，次日案外人左海程遂介绍原告继续来万恒樾府为扩充加宽门头提供劳务作业，2020年7月5日原告在门头上作业时未做安全防护措施从门头上摔下而受伤，故而酿成本案纠纷。 原告受伤后被立即送至南华大学附属南华医院治疗，入院诊断为左跟骨粉碎性骨折，合计住院32天即自2020年7月5日至8月6日，共计花费医疗费43881.77元（另包含2020年7月14日的治疗费380元）。在住院期间，原告为此购买轮椅及拐杖花费390元；出院后的2020年10月12日，原告花费治疗费120元。2020年10月21日，原告对其涉案伤情向南华大学司法鉴定中心申请鉴定，南华大学司法鉴定中心于同日对原告的伤情出具南大司鉴中心（2020）临鉴字第1005号司法鉴定意见书，其内容为：五、分析说明：伤残程度评定为吴利华左跟骨粉碎性骨折，已行骨折内固定术+植骨术（术中见跟骨高度丢失，后关节面塌陷明显），受伤至今已经3月余，目前上述损伤基本稳定，根据《湖南省法医临床司法鉴定若干问题的执业指引（试行）》，参考《人体损伤致残程度分级》，伤残程度评定为十级；六、鉴定意见为：1、吴利华“左跟骨粉碎性骨折，内固定术后”的伤残程度为十级；2、误工期评定为180天、护理期评定为75天、营养期评定为75天，以上均含住院期间；3、前期医疗费用凭有效票据核准；4、预计后续复查、取内固定医疗费10000元，或者后续医疗费按照实际发生的费用凭有效票据核准。为此，原告为此支付鉴定费2200元。 另查明，被告向运兴向原告以微信转账方式支付了医疗费44000元。原告为非农业家庭人口，居住在衡阳市雁峰区××村××栋，其于2004年11月30日生育一子吴文韬。 以上事实，有医疗费票据、病历资料、鉴定意见书及鉴定收费发票、常住人口登记卡、证人证言以及原、被告双方的庭审陈述予以证明并在卷佐证。 本院认为，根据原、被告双方的诉辩主张，对于本案的争议焦点，本院予以评析如下： 首先，本案中原告损失的确认问题，限于原告诉请，经本院核算：1、医疗费44391.77元（包含购买轮椅及拐杖390元及出院后费用120元）；2、伙食补助费1920元（60元／天×32天=1920元）；3、营养费2250元（30元／天×75天=2250元）；4、残疾赔偿金79684元（上一年度城镇居民人均可支配收入39842元／年×20年×10%=79684元）；5、护理费12807元（62328元／年÷365天／年×75天= 12807元）；6、误工费25163.01元（上年度湖南省城镇私营单位从业人员（建筑业）年平均工资51025元／年÷365天／年×180天=25163.01元）；7、被抚养人生活费2316.3元（限于原告诉请，23163元／年×2年×10%÷2人=2316.3元）；8、精神抚慰金5000元；9、后续治疗费10000元；10、鉴定费2200元；上述共计185732.08元。 再次，被告向运兴、恒新公司是否需要承担民事责任以及民事责任如何承担的问题。本案中被告向运兴辩称，其于2020年7月2日已经将涉案万恒樾府钢结构工程做完并交付给被告恒新公司，之后仅系为被告恒新公司帮忙介绍原告提供劳务，故被告向运兴并非本案适格被告；被告恒新公司辩称，根据二被告之间的《钢结构工程施工承包合同》关于安全事故责任的约定，雇请的工人受伤赔偿责任应由被告向运兴全部承担，被告恒新公司无需承担民事责任。本院认为，第一，被告向运兴从被告恒新公司处承包的万恒樾府187平方米钢结构工程包含景观木亭、景观构架、采光井及入户门头雨篷四处，被告恒新公司由于门头再次作业找到被告向运兴，涉案原告受伤的门头扩充再次作业应为上述钢结构工程的延续，门头再次作业的价格是否包含在《钢结构工程施工承包合同》约定的工程价格中还是另行增加另当别论，不属于本案民事法律关系的调整范围。另外被告向运兴未向本院提供证据证明上述187平方米钢结构施工已经全部结算完毕，原告受伤的门头扩充再次作业属于恒新公司新增的工程量。因此，根据原告如何来到该处做事的事实以及从日常经验法则出发考量，原告受伤的门头再次作业亦属于被告恒鑫公司发包给被告向运兴的工程，由此可以确认原告提供涉案劳务系受被告向运兴的雇请，原告与被告向运兴之间系雇佣关系，被告向运兴系本案适格的被告主体。第二，被告恒新公司与被告向运兴签订的《钢结构工程施工承包合同》中虽然约定在安装制作期间出现的一切安全事故责任由承包方（被告向运兴）自行承担，该约定属于二被告之间的内部约定，对原告并无法律约束力，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款关于“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，被告向运兴未取得相应的施工资质，故被告恒新公司应与被告向运兴承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”，被告向运兴作为雇主应承担赔偿责任。本案中，原告作为完全民事行为能力人，在进行劳务作业时对自己的人身无安全防范意识，在进行高空作业时未进行安全防护如佩戴安全绳索等，未尽到谨慎注意义务，放任安全事故的发生，具有一定的过错，故本院酌情认定原告应对事故的发生承担40%的责任；被告向运兴作为雇主应对事故的发生承担60%的责任，被告恒新公司对被告向运兴承担的上述民事责任承担连带赔偿责任。综上所述，被告向运兴应负担111439.25元（总损失185732.08元×60%=111439.25元），其中被告向运兴已经支付了44000元，还需向原告支付67439.25元（111439.25元-44000元=67439.25元），被告恒新公司对此承担连带赔偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一、二款、第十八条第一款、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第一款、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告向运兴于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴利华各项损失合计67439.25元； 二、被告衡阳恒新建筑工程公司对上述债务承担连带赔偿责任； 三、驳回原告吴利华的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费减半收取1759元，由原告吴利华负担1021元，由被告向运兴、衡阳恒新建筑工程公司负担738元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判员  廖治波 二〇二一年四月二十七日 法官助理付平 书记员赵湘斌 附法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条第一、二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 第二十八条被扶养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人，计算至十八周年；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年消费支出额。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 第十条第一款精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。