四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川06民终398号 上诉人（原审原告）：赵琴华，女，1974年11月18日出生，汉族，电梯操作员，住四川省罗江县（现德阳市罗江区。 委托诉讼代理人：黄文金，男，1965年8月22日出生，汉族，电梯操作员，住四川省罗江县（现德阳市罗江区。系赵琴华之夫。 委托诉讼代理人：李龙平，四川超宇律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：四川省东方兴发建设集团有限公司，住所四川省德阳市区泰山北路三段**。 法定代表人：张兴云，总经理。 委托诉讼代理人：吴忠坤，四川三目律师事务所律师。 上诉人赵琴华因与上诉人四川省东方兴发建设集团有限公司(以下简称东方兴发公司)劳动争议一案，不服德阳市罗江区人民法院（2020）川0626民初1197号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 上诉人赵琴华上诉请求：一、改判一审判决第二项住院期间护理费28624.86元、出院后护理费15459.84元，支持上诉人的一审该两项请求，维持一审判决其他判项；二、本案一、二审诉讼费由东方兴发公司负担。事实及理由：出院后护理期限应当计算至《再次鉴定结论书》作出之日，罗江区人民医院未载明具体护理期限，表明上诉人需要长期护理。一审法院认定的护理费标准120.78/天不符合护理行业水平。 东方兴发公司辩称：我方不认可赵琴华是工伤，双方不存在劳动关系，交通事故证明未划分责任。我方认为一审法院对护理费的认定是正确的。我方对医疗费176761.78元和鉴定费900元不予认可。 上诉人东方兴发公司上诉请求：一、撤销原判；二、改判不向赵琴华支付医疗费176761.78元、鉴定费900元；三、本案一、二审诉讼费由赵琴华负担。事实及理由：我公司与德阳华敏设备租赁有限公司签订了《建筑机械设备租赁合同》，约定：设备进出场费15000元，每月租赁费9000元、人工费6000元（2人），案外人股东肖开敏每月到我公司收取人工费6000后，扣除相关费用后向赵琴华发放。赵琴华系案外人指派，与我公司不存在劳动关系，我公司不应当承担工伤保险待遇责任。赵琴华未提供医疗费发票原件，一审法院判决医疗费176761.78元错误。两次劳动能力鉴定费为700元，一审法院认定鉴定费900元错误。 赵琴华辩称：赵琴华的受伤已由生效判决认定为工伤，东方兴发公司应当承担工伤保险待遇责任。关于鉴定费900元，两次鉴定费700元，另外200元为鉴定检查费。关于医疗费，赵琴华交通事故受伤较重，家庭经济较为困难，赵琴华不知道是工伤，相关医疗费在医保进行了报账，发票在医保局。本案工伤保险待遇领取后，赵琴华承诺将向医保局退回已报销的医疗费。 一审法院认定事实：2017年11月2日，赵琴华到东方兴发公司承建的德阳市罗江区“紫云府”项目工地从事施工升降机操作工作，每月工资为3000元，东方兴发公司未与赵琴华签订书面劳动合同，未为赵琴华购买社会保险。同年12月9日7时许，赵琴华搭乘摩托车在去“紫云府”项目工地上班途中发生交通事故受伤。入院诊断为:一、特级开放性颅脑损伤:1.左侧颞叶、左侧颞叶脑挫裂伤伴血肿形成;2.右侧额颞顶部薄层硬膜下血肿形成;3.双侧颅中窝骨折;4.右侧颞顶骨骨折;5.右侧额顶部皮肤软组织挫裂伤;6.双侧脑脊液耳鼻漏;7.弥散性轴索损伤;二、四肢外伤:1.双手背皮肤软组织挫擦伤;2.双大腿软组织伤;3.右膝部软组织;三、肺部感染。赵琴华受伤后分别于2017年12月9日至2018年2月13日、2018年3月5日至6月20日、2018年7月23日至9月12日、2020年4月20日至5月4日在德阳市罗江区人民医院住院治疗共计237天。2018年9月13日，德阳市人力资源和社会保障局认定赵琴华伤情为工伤，。2019年9月27日，德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定赵琴华伤情为伤残陆级，无生活自理障碍。2020年6月17日，四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定赵琴华伤情为肆级部分护理依赖。2020年9月1日，赵琴华向德阳市罗江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年10月23日，德阳市罗江区劳动人事争议仲裁委员会作出了德罗劳人仲裁〔2020〕94号仲裁裁决书，裁决:一、赵琴华与东方兴发公司保留劳动关系，赵琴华退出工作岗位;二、东方兴发公司于本裁决书生效之日起七个工作日内支付赵琴华一次性伤残补助金66759元；三、东方兴发公司于本裁决书生效之日起七个工作日内支付赵琴华住院伙食补助费2844元；四、东方兴发公司于本裁决书生效之日起七个工作日内支付赵琴华住院护理费47400元；五、东方兴发公司于本裁决书生效之日起七个工作日内支付赵琴华出院后护理费25600元；六、东方兴发公司于本裁决书生效之日起七个工作日内支付赵琴华鉴定费700元；七、东方兴发公司于本裁决书生效之日起七个工作日内支付赵琴华停工留薪期待遇38148元；八、东方兴发公司于本裁决书生效之日起七个工作日内一次性支付赵琴华2020年7月至10月伤残津贴9536元，自2020年11月起按月支付赵琴华伤残津贴2384元；九、东方兴发公司于本裁决书生效之日起七个工作日内一次性支付赵琴华2020年7月至10月生活护理费6360元，自2020年11月起按月支付赵琴华伤残津贴1590元；十、驳回赵琴华其他仲裁请求。赵琴华、东方兴发公司不服仲裁裁决，分别起诉来院。 另查明，赵琴华于2017年12月9日在去往东方兴发公司承建的德阳市罗江区“紫云府”项目工地上班途中受伤，东方兴发公司对德阳市人力资源和社会保障局认定赵琴华伤情为工伤不服，于2019年1月9日提起行政诉讼,德阳市旌阳区人民法院作出(2019)川0603行初184号行政判决书,判决驳回东方兴发公司的诉讼请求。东方兴发公司不服判决提起上诉,德阳市中级人民法院于2019年7月4日作出(2019)川06行终27号行政判决书,判决驳回上诉,维持原判。东方兴发公司不服判决，向四川省高级人民法院申请再审,四川省高级人民法院于2020年6月9日作出(2020)川行申1号行政裁定书，裁定驳回东方兴发公司的再审申请。2019年德阳市职工月平均工资为5298.75元/月。 以上事实，有当事人及委托诉讼代理人的当庭陈述及认定工伤决定书、德阳市罗江区人民医院出院证明、初次（复查）鉴定结论书、四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书、（2019）川0603行初184号行政判决书、(2019)川06行终27号行政判决书、（2020）川行申1号行政裁定书、四川省政府非税收一般缴款书、四川增值税普通发票、职业伤害目击者证明书、（2018）川德证明字第5769号、第5770号、第5771号公证书、延长停工留薪期间鉴定申请书、德罗劳人仲裁（2020）94号仲裁裁决书、住院结算票据、赵琴华身份信息、东方兴发公司企业信息、结婚证、营业执照兼章、收条、劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录加以证实，一审法院予以确认并在卷佐证。 一审法院认为，赵琴华、东方兴发公司就本案中的各项诉讼请求分述如下： 一、关于赵琴华主张与东方兴发公司保留劳动关系、退出工作岗位及东方兴发公司主张与赵琴华不存在劳动关系、不应承担工伤保险责任的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇……。”赵琴华在上班途中受伤，根据已经生效的法律文书确认赵琴华伤情为工伤，因东方兴发公司未依法为赵琴华参加社会保险，故赵琴华的工伤保险待遇均应由东方兴发公司支付。故东方兴发公司提出“与赵琴华不存在劳动关系、不应承担工伤保险责任”的主张，与查明的事实不符，其诉讼请求，一审法院不予支持。 《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：......”据此，赵琴华因工致残被鉴定为四级伤残，故赵琴华提出“保留劳动关系，退出工作岗位”的理由成立，其诉讼请求符合法律规定，一审法院予以支持。 二、关于赵琴华主张东方兴发公司支付医疗费176761.78元的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住）住院伙食补助费三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金。”《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……”故赵琴华要求东方兴发公司支付医疗费176761.78元的理由成立，其诉讼请求符合法律规定，一审法院予以支持。 三、关于东方兴发公司主张赵琴华的相关费用不应按月工资3179元，应当按月工资3000元计算的问题。 庭审中查明，赵琴华的工资为3000元/月。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，2019年德阳市职工月平均工资为5298.75元/月。据此，赵琴华本人工资应按5298.75元/月×60%=3179元/月计算。故东方兴发公司提出“赵琴华的相关费用不应按月工资3179元，应当按月工资3000元计算”的主张不符合上述规定，其诉讼请求，一审法院不予支持。 四、关于赵琴华主张东方兴发公司支付一次性伤残补助金105000元(21月×5000元/月)的问题。 《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资。……”故东方兴发公司应当支付赵琴华一次性伤残补助金为3179元/月×21月=66759元。超过该《条例》规定范围的，一审法院不予支持。 五、关于赵琴华主张东方兴发公司支付住院伙食补助费11850元(237天×50元/天)以及交通、食宿费2000元的问题。 《工伤保险条例》第三十条第三款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”《德阳市人民政府办公室关于印发德阳市工伤人员住院伙食补助费及转市外治疗的交通食宿费标准、报销办法的通知》德办发〔2011〕61号第三条规定：“工伤人员在本市住院治疗工伤期间，每天给予12元伙食补助费。”赵琴华因工受伤住院237天，均在德阳市罗江区人民医院住院治疗，故东方兴发公司应当支付赵琴华住院期间伙食补助费为12元/天×237天=2844元，超出上述规定范围的，一审法院不予支持。 赵琴华未到统筹地区即德阳以外就医，故一审法院对赵琴华要求支付交通食宿费的诉讼请求不予支持。 六、关于赵琴华主张东方兴发公司支付住院期间护理费47400元(237天×200元/天)、出院后护理费128600元(643天×200元/天)以及东方兴发公司主张不按200元/天标准向赵琴华支付护理费的问题。 《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”根据四川省统计局公布的《2019年度四川省城镇单位行业平均工资表》中居民服务、修理和其他服务业的平均工资为120.78元/天，赵琴华要求东方兴发公司按200元/天支付住院护理费，不符合服务行业平均工资的标准，一审法院确定赵琴华的护理费按120.78元/天计算。东方兴发公司提出“赵琴华的护理费不按200元/天标准支付”的主张的理由成立，其诉讼请求，一审法院予以支持。 赵琴华因工受伤后先后住院治疗共计237天，东方兴发公司应当支付赵琴华住院护理费为120.78元/天×237天=28624.86元。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月……”。赵琴华虽未提供经劳动能力鉴定委员会出具的延长停工留薪期的证据，且罗江区人民医院两份出院证明中亦只载明赵琴华出院后需专人护理，无明确医嘱显示赵琴华出院后的护理期限，赵琴华最后入院治疗日期为2020年4月20日，但入院病因确属工伤事故术后并发症，故一审法院酌定赵琴华停工留薪期为12个月即365天，扣除赵琴华住院治疗237天，赵琴华出院后停工留薪期尚余128天，故东方兴发公司应支付赵琴华出院后护理费120.78元/天×128天=15459.84元，超过该《条例》规定范围的，一审法院不予支持。 七、关于赵琴华主张东方兴发公司支付公证费2700元、营养费11850元的问题。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条关于工伤保险待遇赔偿范围规定，公证费、营养费不属于赔偿范围，故赵琴华要求东方兴发公司支付公证费2700元、营养费11850元的诉讼请求于法无据，一审法院不予支持。 八、关于赵琴华主张东方兴发公司支付鉴定费900元的问题。 2019年9月18日，赵琴华到德阳市劳动能力鉴定委员会申请伤情及劳动能力鉴定，支付鉴定费300元。2019年10月24日，赵琴华不服到四川省劳动能力鉴定委员会再次申请伤情及劳动能力鉴定，支付鉴定费400元。鉴定中需要赵琴华到四川华西医院进行伤情检查，支付费用200元，故赵琴华两次鉴定支出费用合计900元，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（九）项规定，东方兴发公司应当支付赵琴华鉴定费用900元。赵琴华的该项诉讼请求符合法律规定，一审法院予以支持。 九、关于赵琴华主张东方兴发公司支付停工留薪期工资60000元(12月×5000元/月)的问题。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，赵琴华虽未提供经劳动能力鉴定委员会出具的延长停工留薪期的证据，但其入院病因确属工伤事故术后并发症。赵琴华最后入院治疗日期为2020年4月20日，故一审法院酌定赵琴华停工留薪期为12个月，赵琴华本人工资为3179元/月，故东方兴发公司应当支付赵琴华停工留薪期待遇3179元/月×12月=38148元。超过该《条例》规定范围的，一审法院不予支持。 十、关于赵琴华主张东方兴发公司支付伤残津贴的问题。 《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。……”第四十条规定：“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。赵琴华经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为肆级部分护理依赖，赵琴华本人工资为3179元/月，其应当从2020年7月起享受伤残津贴3179元/月×75%=2384元/月，故东方兴发公司应当向赵琴华补发2020年7月至10月伤残津贴9536元，从2020年11月起东方兴发公司按月支付赵琴华伤残津贴2384元，并随统筹地区上年度职工月平均工资标准进行调整。超过该《条例》规定范围的，一审法院不予支持。 十一、关于赵琴华主张东方兴发公司支付生活护理费的问题。 《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”赵琴华经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为肆级部分护理依赖，赵琴华本人工资为3179元/月，其从2020年7月起享受生活护理费5298.75元/月×30%=1590元/月，故东方兴发公司应当向赵琴华补发2020年7月至10月生活护理费6360元，从2020年11月起东方兴发公司按月支付赵琴华生活护理费1590元，并随统筹地区上年度职工月平均工资标准进行调整。超过该《条例》规定范围的，一审法院不予支持。 十二、关于赵琴华主张东方兴发公司为其办理社会保险的问题。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”据此，赵琴华提出东方兴发公司从2017年11月起至享受退休待遇止为其办理社会保险的主张不属于一审法院管辖范围内，应由有关部门处理。故赵琴华的该项诉讼请求，一审法院不予支持。 十三、关于赵琴华主张东方兴发公司支付未签劳动合同双倍工资10000元的问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”赵琴华于2017年11月2日进入东方兴发公司工作，东方兴发公司应当于2017年12月1日前与赵琴华签订劳动合同。2017年12月9日因工受伤，一直未上班，赵琴华最迟应于2018年12月8日前提起仲裁申请要求东方兴发公司支付双倍工资，赵琴华于2020年9月1日提起仲裁申请，时效已过，故赵琴华要求东方兴发公司支付未签劳动合同双倍工资10000元的请求，一审法院不予支持。 以上工伤待遇，东方兴发公司应当一次性支付赵琴华345393.48元（其中医疗费176761.78元，一次性伤残补助金3179元/月×21月=66759元、住院伙食补助费12元/天×237天=2844元、住、住院期间护理费1208元/天×237天=28624.86元、出院后护理费120.78元/天×128天=15459.84元、鉴定费900元、停工留薪期工资3179元/月×12月=38148元、补发伤残津贴9536元、补发生活护理费6360元）；应当从2020年11月起按月支付赵琴华伤残津贴2384元、生活护理费1590元，并随统筹地区上年度职工月平均工资标准进行调整。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条、第六十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十八条、第四十条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《德阳市人民政府办公室关于印发德阳市工伤人员住宿伙食补助费及转市外治疗的交通食宿费标准、报销办法的通知》第三条规定，判决：一、赵琴华与四川省东方兴发建设集团有限公司保留劳动关系，赵琴华退出工作岗位；二、四川省东方兴发建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵琴华医疗费176761.78元，一次性伤残补助金66759元、住院伙食补助费2844元、住、住院期间护理费286246元、出院后护理费15459.84元、鉴定费900元、停工留薪期工资38148元、补发伤残津贴9536元、补发生活护理费6360元，合计345393.48元；三、四川省东方兴发建设集团有限公司从2020年11月起按月支付赵琴华伤残津贴2384元，并随统筹地区上年度职工月平均工资标准进行调整；四、四川省东方兴发建设集团有限公司从2020年11月起按月支付赵琴华生活护理费1590元，并随统筹地区上年度职工月平均工资标准进行调整；五、驳回赵琴华其他诉讼请求。六、驳回四川省东方兴发建设集团有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由四川省东方兴发建设集团有限公司负担。 二审中，各方均未提交新证据。 二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。 本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定:“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。” 本案二审的争议焦点为：上诉人东方兴发公司是否应当承担赵琴华的各项工伤保险待遇；一审法院确定的赵琴华的住院期间护理费、出院后护理费、医疗费、鉴定费是否有误？ 关于工伤保险待遇承担的主体问题。赵琴华的受伤，已由德阳市人力资源和社会保障局（德罗伤决字【2018】第79号）《认定工伤决定书》认定为工伤，该《认定工伤决定书》已由发生法律效力的本院（2019）川06行终27号行政判决书确认。依照《认定工伤决定书》的记载，职工姓名为赵琴华，用人单位为四川省东方兴发建设集团有限公司。由于东方兴发公司未为赵琴华工伤保险，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，东方兴发公司应当承担赵琴华的各项工伤保险待遇。上诉人东方兴发公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。 关于赵琴华出院后的护理期限问题。赵琴华2017年12月9日受伤后先后4次住院，1.分别为2017年12月9至2018年2月13日期间，出院医嘱为院外继续治疗；2.2018年3月5日至2018年6月20日，出院医嘱为……住院期间及出院后需要专人护理……3.2018年7月23日至2018年9月12日，出院医嘱为……住院期间及出院后需要专人护理……4.2020年4月20日至2020年5月4日，出院医嘱为：门诊随访、避免做体力劳动、加强双下肢功能锻炼。工伤保险条例对停工留薪期间的护理费及定残后的护理费有明确规定，对其余期限的护理费没有明确规定。尽管赵琴华伤情较重，且医院有相关医嘱载明出院后需要专人护理，但赵琴华未依法申请延长停工留薪期间，依照《工伤保险条例》第三十三条第四款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，一审法院按照最长停工留薪期12个月计算赵琴华出院后的护理费，符合法律规定。上诉人赵琴华要求按643天计算出院后护理费缺乏法律依据，本院不予支持。 关于护理费标准问题。据赵琴华在劳动仲裁阶段的陈述，其受伤出院后的护理由其丈夫等承担，未请专业护工进行护理。一审法院以全省居民服务行业的平均工资为标准计算赵琴华出院后的护理费，并无不当。上诉人要求按照200元/天计算出院后的护理费的上诉理由不能成立，本院不予支持。 关于医疗费问题，医疗费系用人单位应当依法承担的工伤保险待遇。赵琴华隐瞒有关情况在医保局报销的相关医疗费已被医保局要求责令退还。上诉人东方兴发公司以赵琴华无医疗费发票为由拒绝承担医疗费的上诉理由缺乏法律依据，本院不予支持。 关于鉴定费问题。为明确赵琴华的受伤情况，需要对赵琴华进行伤残等级及护理等级进行鉴定，由此产的的鉴定费应当由用人单位承担。本案中，共产生鉴定费700元，因鉴定需要产生的检查费200元，属于鉴定费的范畴，也应当由用人单位承担。上诉人东方兴发公司主张只承担鉴定费700元的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人赵琴华负担10元，由上诉人四川省东方兴发建设集团有限公司负担10元。 本判决为终审判决。 审 判 长 李玉兰 审 判 员 罗德东 审 判 员 贾华荣 二〇二一年四月二十二日 法官助理 黄 静 书 记 员 刘 琪