内蒙古自治区额尔古纳市人民法院民事判决书（2020）内0784民初1170号原告：崔洁，女，1986年2月6日出生，住内蒙古自治区牙克石市。被告：额尔古纳市佳乐乐房地产开发有限责任公司，住所地内蒙古自治区额尔古纳市。法定代表人：刘志远。委托诉讼代理人：董杰，男，1979年2月19日出生，住内蒙古自治区牙克石市。委托诉讼代理人：邹奎双，男，1998年9月18日出生，住内蒙古自治区呼伦贝尔市。原告：崔洁与被告额尔古纳市佳乐乐房地产开发有限责任公司（以下简称佳乐乐公司）一般人格权纠纷一案，本院于2020年11月20日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告崔洁、被告额尔古纳市佳乐乐房地产开发有限责任公司的委托诉讼代理人董杰、邹奎双到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告崔洁向本院提出诉讼请求：一、判令被告返还扣押原告的房地产企业系统操作员证，移除内蒙古自治区房地产企业信息平台中原告与被告尚存在劳动合同关系的不实信息；二、判令被告赔偿原告工资款共计人民币216816元，三险社保款共计人民币38131.92元，总计254947.92元；三、本案诉讼费由被告承担。在诉讼过程中，原告崔洁变更诉讼请求为：一、判令被告返还扣押原告的房地产企业系统操作员证，移除内蒙古自治区房地产企业信息平台中原告与被告尚存在劳动合同关系的不实信息；二、判令被告赔偿原告工资款共计人民币272816元，三险社保款共计人民币69370.22元，总计342186.22元，（2019年5月至2020年12月）；三、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2017年6月1日通知原告被佳乐乐公司解聘起，被告扣押原告房地产企业系统操作员证至今，现内蒙古自治区房地产企业信息平台上仍显示原告信息，并且该信息平台上被告与原告尚存在劳动合同关系，因此导致原告无法与其他用人单位签订劳动合同，无法享有应得权益及经济收入。被告的行为已严重侵犯了原告的合法权益，导致原告各项损失共计342186.22元。在此期间原告多次与被告沟通无果。为此，诉至人民法院，请求依法判决。被告额尔古纳市佳乐乐房地产开发有限责任公司辩称，原告崔洁的操作员证确实在系统挂着，但对原告所述佳乐乐公司从2017年6月1日至2020年4月30日拖欠工资款的事实不予承认，佳乐乐公司没有给原告出具解聘证明，原告至今未上班属于自愿放弃对公司的劳动关系。原告崔洁为证明其主张提交如下证据：1.申请法院调取的来源于呼伦贝尔市住房和城乡建设局备案的劳动合同和企业系统联络员信息报送员信息管理材料共计十页，证明被告利用原告资格证进行企业经营，导致原告不能与其他单位签订劳动合同，造成经济损失，该劳动合同的签字并非原告本人所签，被告登载了与原告存在劳动关系的不实信息，侵犯原告的合法权益，原告对企业系统联络员信息报送员信息管理材料的证号认可的，但内容不认可。被告对劳动合同书的真实性认可，但证明目的不认可，法人签字和盖章都是公司，企业系统联络员信息报送员信息与本案无关，原告2017年在被告处离职，合同上记载的2019年至2021难免不符合事实，对合同的签订时间2019年6月19日有异议。本院认为，该备案材料是被告按照相关部门的要求进行的备案，本院依法调取的劳动合同书、企业系统联络员、信息报送员是佳乐乐公司向呼伦贝尔市住房和城乡建设局备案的劳动合同书及信息材料，本院对上述证据材料备案的真实性予以采信，现双方对企业系统联络员信息报送员信息管理材料、劳动合同书的内容、日期等不认可，被告申请鉴定过后又撤回鉴定，应承担不利的后果，且通过其他证据佐证，原被告双方之间自2017年6月1日后不存在劳动关系。本院对该证据的真实性予以采信。2.2020年4月3日由海拉尔区德维尔全屋定制家具店出具证明一份、2020年4月8日由牙克石正鑫房地产开发有限公司出具证明一份、2020年4月10日由满洲里松泽经贸有限责任公司出具证明一份，证明原告去该几个公司找工作，都在网上获悉原告与佳乐乐公司尚存在劳动关系，因此将原告辞退。被告佳乐乐公司质证私人企业出具的证明真实性有异议，并不是相关劳动部门出具的，因此不认可劳动关系仍然存在。本院对该证据的真实性予以采信。3.内蒙古自治区牙克石市人民法院（2017）内0782民初188号民事判决书复印件一份、内蒙古自治区牙克石市人民法院开庭笔录一份，证明因被告公司解聘原告并拖欠原告工资，拒绝支付，原告经过多方沟通无果后，将被告公司诉至法院，牙克石市人民法院于2017年10月16日判决被告支付原告工资55290.9元。原告的基本工资是7000元，法院据此判决被告支付原告工资总额55290.9元。被告佳乐乐公司质证对证明目的不认可，日期是2017年6月1日前的与本案无关。本院对该证据予以采信。4.2017、2018、2019年牙克石市社会保险事业管理局个人缴纳保险标准复印件三页，2017、2018、2019、2020年缴纳医疗保险38131.92元，证明该三年缴纳社会保险38131.92元，医保费用3396.36元，被告公司应补偿社会保险费数额为38131.92元、医保费用3396.36元。被告佳乐乐公司对该证据真实性不认可，证明目的不认可，原告自动放弃与佳乐乐公司的劳动合同关系，原告缴纳的社保与佳乐乐公司无关，医疗保险费用都是原告自公司离职后个人行为缴纳的，与公司无关。本院核实后对该证据真实性予以采信。5.内蒙古自治区房地产企业信息管理平台截图两张，时间是2019年8月23日，证明被告公司仍然使用原告的系统联络员证和原告的个人信息，基本信息上载明了任职时间和个人信息及身份证扫描件。被告佳乐乐公司对该证据真实性认可，证明目的不认可，2016年7月1日已经和原告解除劳动合同，不存在劳动关系，上述个人信息是原告在被告处当经理时自己处理的，是其自己主观行为所致，被告没有要求相关人员在相关平台登记，而且该平台就只有原告自己知晓，其存在隐瞒和欺骗，原告担任经理期间有保管和保密义务，相关材料不能证明劳动合同关系的存在。本院对该证据予以采信。6.申请法院调取的个人养老缴费明细、职工养老保险个人账户台账，证明被告应缴纳的三险缴费基数。被告质证，该证据未注明是原告任职期间还是离职期间，故对证据有异议，而且单位名称前期是呼伦贝尔豪德商贸城置业有限公司，不是被告，且没有公司授权和相关证明。本院对该证据予以采信。被告佳乐乐公司未提交证据。经审理查明，本院认定事实如下：原告崔洁自2014年8月起就职于佳乐乐公司从事房地产销售工作，任佳乐乐公司的销售部经理。2016年3月25日，崔洁取得系统联络员证。2017年6月1日，佳乐乐公司通知崔洁停止工作，崔洁离职，双方不存在劳动关系。2017年8月7日，崔洁将佳乐乐公司诉至牙克石市人民法院，要求佳乐乐公司给付拖欠工资款55490.9元，牙克石市人民法院经审理查明，崔洁的月工资为7000元，依法支持了上述款项。2017年7月15日至2017年9月10日。崔洁就职于牙克石正鑫房地产开发有限公司，月工资5000元，获得工资报酬9167元后被辞退，崔洁与该公司没有签订书面的劳动合同，也未缴纳社保和医保。2018年7月1日至2018年9月10日，崔洁就职于海拉尔德维尔全屋定制家具店，月工资3000元，获得工资报酬7000元后被辞退，崔洁与该用人单位没有签订书面的劳动合同，也未缴纳社保和医保。2019年1月12日至2019年4月25日，崔洁就职于满洲里松泽经贸有限责任公司，月工资3500元，获得工资报酬12017元后被辞退。崔洁与该公司没有签订书面的劳动合同，也未缴纳社保和医保。原告多次找工作被拒，因原告的资格证和劳动合同备案均与额尔古纳市佳乐乐房地产开发有限责任公司建立劳动关系，其无法再与其他建筑企业签订书面合同，原告无奈诉至法院要求判如所请。另查明，内蒙古自治区房地产企业信息管理平台中显示原告崔洁所在企业为额尔古纳市佳乐乐房地产开发有限责任公司，该公司未给崔洁缴纳各种保险。又查明，2019年、2020的职工月平均工资为5744元，年平均工资为68928元，个人缴费按照8%，崔洁2017年、2018年、2019年、2020年个人缴纳基本医疗保险分别为673.92元、737.04元、765.18元、878.48元。本院认为，原被告双方劳动合同关系已于2017年6月解除，被告佳乐乐公司仍然在房地产企业信息管理平台上挂原告崔洁的系统操作员证，并载明与原告劳动关系存续导致原告后期不能与其他单位签订书面劳动合同，原告由此产生损失，被告不当使用了原告崔洁的个人信息，侵犯原告崔洁的合法权益，本案案由应当定性一般人格权纠纷。本案争议焦点为原告崔洁主张的赔偿是否有法律依据，是否由本案被告公司承担相应责任。本院认为，原被告双方在解除劳动合同关系后，被告佳乐乐公司应当将原告任职期间的系统联络员证从其房地产企业信息管理平台上撤除。因被告公司能撤除而未撤除导致原告崔洁与其他单位无法签署劳动合同造成损失，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十五条的规定，被告佳乐乐公司应当承担侵权责任，停止侵害，赔偿损失。本院对于原告崔洁返还原告房地产企业系统操作员证，移除内蒙古自治区房地产企业信息平台中原告与被告尚存在劳动合同关系的不实信息这一诉讼请求，经核实该证仅是电子证号，不涉及返还，故本院依法支持原告崔洁主张的移除内蒙古自治区房地产企业信息平台中房地产企业系统操作员证的请求。对于原告崔洁主张工资性收入损失，因被告佳乐乐公司挂证属于违法违规的行为，且影响原告崔洁后期找工作，造成原告崔洁实际损失的发生，根据牙克石市人民法院（2017）内0782民初1811号生效民事判决书确定的拖欠工资款数额，鉴于原告崔洁已经离职，与佳乐乐公司不存在劳动关系，不能按照在佳乐乐公司的工资核算，对原告崔洁于2017年7月至2019年4月已经取得工资性收入外的2019年5月之后的损失比照社平工资5744元支持，本院依法支持109540元(5744元×20个月，2019年5月至2020年12月)。关于原告崔洁主张的社保、医保费用损失，都是其按照个人部分缴纳的，并不存在企业缴纳的部分，且原被告之间也不存在劳动合同关系，故仅对原告崔洁实际支出的社保个人缴费19299.84元（68928×8%÷2+68928×8%×3）、医保支出2717.66元（673.92元÷2+737.04元+765.18元+878.48元）予以支持，上述损失数额共计129111.5元。原告崔洁的其他请求于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第三条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告额尔古纳市佳乐乐房地产开发有限公司于本判决生效后十日内移除内蒙古自治区房地产企业信息管理平台中崔洁的相关信息；二、被告额尔古纳市佳乐乐房地产开发有限公司赔偿原告崔洁实际损失129111.5元；三、驳回原告崔洁的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1810.94元，减半收取计905.47元，由原告崔洁负担563.87元，被告额尔古纳市佳乐乐房地产开发有限公司负担341.6元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼伦贝尔市中级人民法院。审 判 员 郎 晶二〇二一年四月七日法 官 助 理 田晓兰书记 员刘 宸附：本判决所依据的相关法律一、《中华人民共和国民法总则》第三条“民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。”二、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款“行为人因过错侵害他人民事权益。应当承担侵权责任。第十五条“承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。”三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。