新民市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽0181民初1797号 原告：王洋，男，汉族，农民，住址新民市 委托代理人：杨鹤鹏，辽宁园丁律师事务所律师 被告：沈阳盛世达机械制造有限公司，住所地新民市三道岗子镇三道岗子村 法定代表人：张振波，系公司总经理。 委托代理人：李月，系新民市信悦法律服务所法律工作者。 委托代理人：郝玉昌，男，汉族，住址沈阳市于洪区，系公司厂部经理。 原告王洋诉被告沈阳盛世达机械制造有限公司生命权、健康权、身体权纠纷案件，本院受理后由审判员胡水静独任审理，于2021年3月29日、4月9日两次公开开庭审理，原告王洋及委托代理人杨鹤鹏、被告沈阳盛世达机械制造有限公司的委托代理人郝玉昌、李月到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告王洋诉称，2018年6月我在被告的公司做短工，10月份我在正常工作时受伤，在新民市人民医院住院6天，花费大约1万元医疗费，因我在工作中受伤，故诉讼至法院，请求法院依法判令：1、判令被告赔偿医药费721.80元、住院伙食补助费600元、护理费768元、交通费1000元、伤残赔偿金63640元、误工费18000元、鉴定费1040元、精神抚慰金10000元，共计95769.80元；2、诉讼费用由被告承担。 被告沈阳盛世达机械制造有限公司辩称，我公司已经给原告王洋拿了9000元的医药费，公司给他投保了意外伤害保险，报销了5000多元，已经打入原告王洋的账户中，对于原告所提供的住院病案1份、住院收费票据5张、门诊病历证据真实性没有异议，之前的住院期间的结账是公司进行结算的；对于伤残鉴定报告的证实性没有异议，法院摇号选鉴定机构已经通知我公司了，但是原告具体鉴定时我公司没有去人参与；对于伙食补助费我公司同意每天50元计算，护理费没有异议，交通费原告未提供证据不同意给付，伤残赔偿金按照法律规定标准进行赔偿，误工费我公司同意按照每月2200元给付3个月共计6600元，对于鉴定费复印件的真实性及合法性均有异议，虽然鉴定机构出具发票公章，但是此项票据无法和原件核对，根据证据规则的相关规定，无法和原件核对的复印件，不应予以支持，这个票据的数额和诉请的数额不一致，真实性有异议，对于精神抚慰金我公司不同意给付。 经审理查明，原告王洋2018年4月份开始在被告处从事电焊工作，每天100元工资，事发当天，原告在距离地面高度约2.67米左右从事焊接消防罐子时掉了下来，被告表示原告系学徒工，工作不定岗，工作内容都是临时安排，对于焊消防罐工作都是由操作员自己进行控制按钮，应当有师傅进行监督，事发当时，车间主任后来临时有事不在现场。对于佩戴安全防护用具，原告表示车间没有安全带，车间主任也没有告诉原告佩戴，原告也未主动提出要求佩戴安全带等防护措施，庭审中原告表示当时没有想到这个事，在其干活的时候车间主任临时有事出去了，其他工人在工作时也不佩戴安全带。被告公司称安全带在操作的位置放着，谁用谁就把安全带抽下来佩戴，熟练的工人不用安全带，事发当时不清楚原告是否佩戴安全带。 另查明,原告受伤后,到新民市人民医院住院治疗,实际住院天数6天,住院期间二级护理,医生诊断为腰椎骨折,出院诊断为L1椎体压缩性骨折，出院医嘱为“1继续平卧硬板床，布块垫起3周，适当双下肢功能锻炼，没一个月复查一次X线片，26周后可佩戴护腰下地行走。2病情变化，随诊”。原告的伤势经过本院依法委托,沈阳市中级人民法院摇号选定沈阳佳实司法鉴定所为该案的鉴定机构,沈阳佳实司法鉴定所于2021年3月15日出具司法鉴定报告，鉴定意见为：王洋腰部伤残等级为十级,原告支付鉴定费1000元。 又查明，被告在法院指定期间内提供了公司铆焊车间安全生产管理制度加盖被告公章1页，证明我公司的这项制度中第三条第六款，明确规定高空作业超过2米以上必须系安全带，现场必须有专人监护，原告对该份证据的质证意见为管理制度我没有看过，安全带没有，我干活什么安全措施都没有，监护人没在场，监护人有事走了，没有跟我说过系安全带什么的。被告出示规整制度的公示照片2张，证明我公司的规章制度均粘贴在工人休息室的墙上，包括铆焊车间安全生产管理制度，原告对该份证据的质证意见为没有看过这个。被告出示车间照片包括铆焊车间正常高空作业的照片及车间安全带的照片5张，证明我公司正常高空作业的状况工人均系安全带，并且车间里也有安全的提醒标识，原告对该份证据的质证意见为这些在我干活至出现事故期间没有这些安全措施，但原告未提供相关证据证明其主张。被告出示证人证言3份及证人的身份证复印件及证人的照片，证明这三份证言证明公司在每个人在入职之前都学习过公司各项的管理制度，包括铆焊车间安全生产的管理制度，并且经常开安全会，原告出事故后公司也多次开安全会，让员工在车间工作时注意安全，以王洋事件引以为戒，同时也可以证明原告出事故的原因是其本人违反高空作业规程，未系安全带而造成的，原告对该份证据的质证意见为我不承认被告的证言，曾某所说违规操作他是车间主任，他不吱声我不能干，因为我上去干活，干一会儿他人没了，不知道去哪了。车间根本就没有看过安全带，根本就没有，也没有人和我说过，我来公司上班也没有培训过，也没开过什么会，所以我不承认我违规操作。被告出示视频光盘1张，证明车间有安全带，工日高空作业有系安全带，规章制度在工人休息室的墙上并且车间里有安全提醒标识，原告对该份证据的质证意见为同之前质证意见，没有人告诉我系安全带，我是临时工，主任让我干什么我就干什么。 再查明，庭审中原、被告双方确认原告在住院期间被告公司共给付过医疗费9000元、伙食补助费1000元，被告公司要求该两项费用按照责任比例予以承担。 上述事实，有当事人身份证、起诉状、住院病案1份、医疗费票据5张、门（急）诊病历1份、司法鉴定报告1份、鉴定费票据复印件1份、开庭笔录2份、光盘1张、车间安全生产管理制度1张、照片7张、证人李某、曾某、何某证人证言各1份及后附身份证复印件各1张及证人照片各1张、在卷佐证，本院予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，本案中，根据原、被告双方庭审中陈述的内容，能够认定原告王洋系在被告公司从事电焊工作过程中受伤的事实，因原告作为完全民事行为能力人，在工作过程中对自身的安全没有尽到完全的注意义务，对安全隐患没有预见，在登高达到2.6米从事焊接工作时没有按照车间安全生产管理制度的规定佩戴安全带，存在过错，导致不慎跌落造成损伤，其应当对自身的损害承担20%的责任。被告公司因对学徒工王洋临时登高距离地面2.6米从事消防容器罐焊接工作没有及时予禁止或要求其行为，没有完全尽到要求原告佩戴安全防护措施的义务，也未能采取足以防止其危险发生的安全措施，且在作为学徒工的王洋第一次登高焊接工作时没有其他人进行全程现场指导、监护等，违反了车间安全生产管理制度，没有充分的尽到对进入车间人员的人身安全的保障义务，从而导致原告不慎跌落受伤，其应当对原告的损害后果承担80%的赔偿责任。 关于原告请求的医疗费问题，原告提供了住院病案1份、住院收费票据5张、门诊病历等证据证明其主张，被告对该证据真实性没有异议，本院予以认定，故医疗费为577.44元（721.80元*80%）。 关于原告请求的住院伙食补助费问题，原告实际住院6天，故伙食补助费为480.00元（6天*100元/天*80%），但庭审中原告表示同意将收到被告所给付的1000元现金作为伙食补助费，该费用按照责任比例，被告应承担800元，原告应承担200元，因被告实际给付的伙食补助费已超过原告的诉讼请求金额，故对该诉讼请求本院不予支持。 关于原告请求的护理费问题，原告未提供护理人员误工收入证明等相关证据，但因原告住院期间为二级护理，本院按照居民服务业标准计算护理费为617.69元（46970/365*6*80%）； 关于原告请求的交通费问题，因原告未提供相关证据证明其主张，被告公司不同意给付，故本院对该请求不予支持； 关于原告请求的误工费问题，原告未提供误工收入证明等证据证明其主张，但庭审中，原告称在被告公司工作期间日工资为100元，被告表示属实，被告同意给付原告误工费每月2,200.00元，给付3个月共计6,600.00元，本院认为原告住院出院医嘱记载“1继续平卧硬板床，布块垫起3周，适当双下肢功能锻炼，没一个月复查一次X线片，26周后可佩戴护腰下地行走。”原告的伤势已经达到十级伤残，依照相关法律规定，因伤势持续误工的，误工费可以计算至定残前一日，但因原告只主张6个月的误工时间，故本院予以支持6个月的误工期，误工费计算标准按照日100元计算，故误工费为14,400.00元（6个月*30天*100元/天*80%）； 关于原告请求的鉴定费问题，因原告鉴定费原件丢失，提供了鉴定费复印件并有鉴定机构的盖章，故本院对该证据予以认定，鉴定费为800.00元(1,000.00元*80%)； 关于原告请求的残疾赔偿金问题，因原告未满60周岁，伤势达到十级伤残，本院参照2020年辽宁省全体居民人均可支配收入标准计算伤残赔偿金为50,912.00元（31,820.00*20*10%*80%）； 关于原告请求的精神抚慰金问题，因原告伤残已经达十级伤残，故本院酌定支持4,000.00元(5,000.00元*80%)。 关于被告称在原告住院期间为原告结算的医疗费9000元，原告庭审中对该项费用予以认可，按照责任比例，被告应当承担医疗费为7200元，原告承担部分为1800元。 综上，依照《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条、第一千一百七十九条、第一千一百八十三条、第一千一百九十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十二条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告沈阳盛世达机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王洋医疗费577.44元； 二、被告沈阳盛世达机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王洋护理费617.69元； 三、被告沈阳盛世达机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王洋误工费14,400.00元； 四、被告沈阳盛世达机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王洋鉴定费800.00元； 五、被告沈阳盛世达机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王洋伤残赔偿金50,912.00元； 六、被告沈阳盛世达机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王洋精神抚慰金4,000.00元； 七、上述一项到六项赔偿款项共计71,307.13元，扣除原告住院期间被告已实际给付原告医疗费及伙食补助费10000元中应当由原告所承担的部分2000元［（9000+1000）*20%］，扣除被告多给付原告的住院伙食补助费320元（800元-480元），被告还应当给付原告王洋赔偿款共计68,987.13元； 八、驳回原告王洋其他部分的诉讼请求。 如当事人未按判决书指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1,916.00元，减半收取958.00元，由原告承担191.60元，被告沈阳盛世达机械制造有限公司承担766.40元。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审判员  胡水静 二〇二一年四月十六日 书记员  李 晴