吉林省白城市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）吉08民终573号 上诉人(原审原告)：周德志，男，1976年7月28日生，汉族，住吉林省大安市。 委托诉讼代理人：刘中显，吉林乾奕铭律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：上海拉扎斯信息科技有限公司。 法定代表人：王磊，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘杰，泰和泰（北京）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：长春铠德企业管理咨询有限公司。 上诉人周德志因与被上诉人上海拉扎斯信息科技有限公司（以下简称拉扎斯公司）、长春铠德企业管理咨询有限公司（以下简称长春铠德公司）确认劳动关系纠纷一案，不服吉林省大安市人民法院（2021）吉0882民初436号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。 周德志上诉请求：请求白城市中级人民法院重新审理大安市人民法院（2021）吉0882民初436号民事裁定书，确认周德志与拉扎斯公司之间劳动纠纷一案。事实和理由：周德志与拉扎斯公司之间存在事实劳动关系，都有法律上的连带责任，周德志的证明材料充分，人证、物证、健康证，还有工作时的跑单记录，上诉ID工号为4362819，还有音频、视频，还有意外保险单，充分证明与拉扎斯公司之间事实劳动关系。上海拉扎斯信息科技有限公司是周德志保险投保人。出事时间拉扎斯公司还没有注销，周德志出事时间是2018年8月25日。长春铠德公司注销2019年5月20日，长春铠德注销时将所有的权利和义务完全转让给大安铠德公司，股东法人和营业地址都没有改变同是一个地址（大安市锦江花园小区3号楼南数第四门市）。大安铠德注册时间是2018年3月14日，长春铠德和大安铠德注册的时间都在周德志出事时间内，两者在法律上均有连带责任。认定劳动关系的三个要素都具备，按月开资、天天签到（划名册）具有法律上的主体。周德志通过拨打拉扎斯公司，总部的电话：1010****，公然告诉周德志，2017年5月3日正式入职拉扎斯公司，和长春铠德公司代理合作单位，在大安饿了么快餐配送站办案团队的骑手，这个有电话录音，现在找不着了，打不通。周德志从事快餐配送工作，工资由拉扎斯公司拨付，配送总站签发的工作证，上面也清楚地写道大安市饿了么运输团队，配送单位岗位是配送，通过总站领取工资。拉扎斯公司在2018年8月10日在国泰财产保险公司为周德志投了意外保险，在2018年8月25日送快餐的时候发生交通事故，周德志无责任。长春铠德公司2019年5月20日注销，周德志不清楚已经注销，更不清楚与拉扎斯公司之间2018年3月20日至2019年3月19日期间双方签订的城市代理合作协议，所以周德志请求人民法院确定与长春铠德公司、拉扎斯公司存在事实劳动关系。由于周德志不懂法，但是虽然2019年5月20日长春铠德公司注销，根据劳动人事争议仲裁规则第六条规定发生争议的用人单位未办理营业执照被吊销营业执照，营业执照到期继续经营，被责令关闭，被撤销，以及用人单位解散协议不能承担责任的，应当将用人单位或其出资人开办单位或者主管部门作为共同当事人，共同诉讼人。周德志认为本案应当依法审理，通过法官释明确定，周德志与上海拉扎斯信息科技有限公司2018年3月到2019年5月20日期间存在事实劳动关系或者是大安市铠德领航科技有限公司，应当依法审理，而不是应当驳回起诉。另外长春铠德公司2019年5月20日注销，在2018年3月原来的法人张军，注册一个大安市铠德领航网络科技有限公司，只是换名字，其他的什么都没变。周德志认为应当审理查明周德志的劳动关系，维护周德志的合法权利。另外在城市代理合作协议主体变更中，长春铠德公司，把权利义务全部转让给大安铠德领航网络科技有限公司，周德志认为可以指令审理，然后追加大安铠德领航网络科技有限公司。也不能驳回起诉，应该进入实体审理。 拉扎斯公司辩称，周德志不是拉扎斯公司员工，周德志从未拉扎斯公司经营场所处工作，拉扎斯公司不向其支付工资，双方不存在建立劳动关系的合意。一、饿了么平台系外卖订餐网络平台，其性质是电子商务平台，拉扎斯公司是饿了么平台的网络技术服务提供者，是电子商务平台的运营商，饿了么平台为消费者餐饮店、配送公司等各类平台用户提供信息和数据的实时分发传输，餐饮店配送。公司均自主用工，自主经营，依法独立行使企业经营权和管理权，其员工与饿了么平台运营商之间不相隶属，不存在劳动关系。二、拉扎斯公司与长春铠德公司于2018年3月20日、2019年3月20日就涉案地区的配送业务先后签订《城市合作协议》，长春铠德公司负责涉案地区配送业务，配送员周德志，由其招聘管理，长春铠德公司及其配送员周德志自主实施配送业务，是否配送多少，如何配送均由其自主决定。周德志的配送行为是长春铠德公司的必要业务组成部分，周德志是长春铠德公司配送人员。三、2019年3月22日拉扎斯公司与长春铠德公司、大安市铠德领航网络科技有限公司签订《城市代理合作协议主体变更协议》，该变更协议约定长春铠德公司将其在原协议中的全部权利义务转让给大安铠德领航公司。四、长春铠德公司与大安铠德领航公司系关联公司。五、2019年3月22日三方签订变更协议至今，涉案地区的配送业务系由大安铠德领航公司自主独立经营，饿了么平台提供网络信息技术服务及电子商务服务，大安铠德领航公司及其骑手周德志通过使用该服务自主实施开展配送业务。六，关于保险问题，如果发生拉扎斯公司为配送员投保的情况，则属于拉扎斯公司代平台合作商投保的情况，这种投保不是法定的，而是电子商务平台的功能体现，不能将此看作是拉扎斯公司对配送员应尽的法定义务。拉扎斯公司为配送员投保，不代表拉扎斯公司与配送员之间建立起了劳动关系。综上所述，拉扎斯公司系饿了么平台的经营者，其性质属于网络技术服务提供者，其本身并不经营餐饮和配送业务，与餐饮工作人员、配送人员之间均无劳动雇佣等法律关系。 周德志向一审法院起诉请求：1．确认周德志与上海拉扎斯信息科技有限公司、长春铠德企业管理咨询有限公司之间存在劳动关系；2．诉讼费用由上海拉扎斯信息科技有限公司、长春铠德企业管理咨询有限公司承担。 一审法院认为，上海拉扎斯信息科技有限公司与长春铠德企业管理咨询有限公司2018年3月20日至2019年3月19日间是合作关系，双方签有（城市）合作协议。该合作协议第三项第6条规定“甲方与乙方员工不存在任何劳动、劳务或雇佣关系，乙方员工在工作期间出现的任何事故，包括但不限于造成甲方、第三方或乙方自身的人身、财产损失，一切责任及损失由乙方自行承担。......。”2019年5月20日，长春铠德企业管理咨询有限公司注销。现长春铠德企业管理咨询有限公司已注销，作为用人单位，其已丧失主体资格，不能再与劳动者之间形成劳动关系。另，上海拉扎斯信息科技有限公司与长春铠德企业管理咨询有限公司之间是合作关系，长春铠德企业管理咨询有限公司注销，周德志要求劳动关系由上海拉扎斯信息科技有限公司承继，误读了《中国人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项：“用人单位被吊销营业执照，责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的；”的规定。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，裁定如下：驳回周德志的起诉。案件受理费10元，减半收取计5元，退回周德志。 本院认为，因长春铠德企业管理咨询有限公司确已注销，作为用人单位，其已丧失主体资格，不能再与劳动者之间形成劳动关系。但关于周德志要求确认与拉扎斯公司之间存在劳动关系的主张，应进入实体审理予以查明。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条规定，裁定如下： 一、撤销吉林省大安市人民法院（2021）吉0882民初436号民事裁定； 二、本案指令吉林省大安市人民法院审理。 本裁定为终审裁定。 审判长  曹宝明 审判员  孙晓琦 审判员  李 瑞 二〇二一年四月三十日 书记员  张 明