四川省茂县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川3223民初78号 原告：阿坝州九龙电网有限公司，地址：四川省阿坝州茂县凤仪镇。 法定代表人：肖强，职务总经理。 委托诉讼代理人：邹华，四川羌茂律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王璐芸，四川羌茂律师事务所律师。 被告：杨凤刚，男，1960年2月27日出生，羌族，住四川省都江堰市。 委托诉讼代理人：罗斌，四川罗斌律师事务所律师。 原告阿坝州九龙电网有限公司（以下简称九龙电网公司）与被告杨凤刚确认劳动关系纠纷一案,本院于2021年1月27日立案后，依法公开开庭进行了缺席审理。原告九龙电网公司委托诉讼代理人王璐芸、被告杨凤刚委托诉讼代理人罗斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 九龙电网公司向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院确认原告与被告自2017年6月起至今不存在劳动关系；2.请求人民法院判决原告不具有支付被告34985.56元的义务；3.请求人民法院判决由被告承担本案全部诉讼费用。 事实和理由：杨凤刚与阿坝州九龙电网有限公司劳动报酬争议案件已于2021年1月14日，由茂县劳动人事争议仲裁委员会作出茂劳人仲案（2020）23号《茂县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，现原告认为仲裁裁决书认定的支付主体有误，特向贵人民法院提起起诉。理由有原、被告之间不存在任何劳动关系，原告不具有向被告支付劳动报酬的义务。2016年10月14日，阿坝州十一届州政府第65次常委会议、十届州委第117次常委会讨论通过的《关于阿坝州九龙电网有限公司改制工作方案的请示》。相关改制方案明确对原告九龙电网有限公司公司进行改制，其职工劳动关系由新成立的国网四川茂州供电有限责任公司承接。2017年6月22日国网四川茂州供电有限责任公司设立登记。被告本人与国网四川茂州供电有限责任公司签订了《劳动合同》，明确了双方的权利义务，确定了双方的劳动关系。至此原告与被告之间不存在劳动关系，原告不具有向被告支付任何劳动报酬的义务。 综上，原告改制后，被告的劳动关系已经发生转移。原告与被告之间劳动关系已经不复存在，原告无义务再向被告支付任何劳动报酬。因此仲裁裁决要求原告履行支付义务的认定系错误的，原告对仲裁裁决不服，特向贵院提起诉讼，请求人民法院依法判决。 杨凤刚辩称，我系阿坝州九龙电网有限公司职工，因公司用工制度改革，2015年1月27日按照被答辩人制定的《职工内退管理办法》与原告签订了《职工内退协议》。按照该协议第三条规定，原告根据公司《职工内退管理办法》的规定确定待遇，该办法第九条至第十三条规定了内退员工的若干待遇，其中第九条规定内退人员由公司发放生活费，具体标准按本人内退当月除效益工资按95%领取外，其他收入全额发放，从次月计发工资。第十一条规定，内退人员享受公司统一调资，比例按内退前相同岗位进行增调。按照办法这些规定，我除不能享受在岗生活补助外与在岗职工享受基本相同的待遇。我办理了内退手续退刚待岗。2016年5月到2019年我一直延续享受与在岗工作时基本相同的工资和福利待遇。2019年我发现工资卡中领到的年终结余工资一下少了34985.56元。为此我在2020年11月依法向茂县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，并取得了胜诉。原告系合法成立的用人单位，至今该公司作为企业用工主体仍然存在。被告作为劳动者原告作为用人单位，双方的劳动关系主体都未曾发生过变化。原告称被告的用工关系已转移给国网阿坝州电力有限责任公司茂州供电分公司，对此被告并不知情。原告从未将用工主体变更明确告知被告，期间被告也没有接到过任何通知，不曾参加过九龙公司任何用工关系变更的会议，更不要说被告书面同意过这种劳动关系的变更。被告仅从每月的工资上无法看出是谁在发工资。共计《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采取书面形式。但我们未进行书面确认。从广义合同性质来看我与九龙公司签订的《职工内退协议》系合同性质，在该合同中九龙公司向我按月发放工资，就属于原告的一项合同债务。根据《中华人民共和国民法典》第551条规定债务人将债务的全部或者部分转移给第三人，应当经债权人同意，在未经我同意的情况下，原告将发放工资的债务转移给茂州供电分公司，这种转移属于无效民事行为。九龙公司周一用工主体变更为茂州供电分公司，法律手续是否齐全的问题。原告称是按照公司移交方案和州委、州政府的部署进行的，原告的用工劳动关系已由茂州供电分公司承接。我认为原告作为国有企业进行改制，本身是无可厚非的，但在具体实施时应当严格依法进行，不能按自己的理解和惯性思维。原告没有按照相关规定进行，所以九龙公司的变更行为是无效的。茂州公司发放工资的行为，不能改变用工主体的无效性。在内退期间，茂州供电公司向我发放了部分时间段的工资，周一事实不能改变用工关系主体的不合法，不能因为答辩人领取了茂县供电分公司的工资，用工主体关系的变更就合法了。原告作为变更的用工主体至今有效，请求人民法院支持仲裁裁决结果。 原告提交的证据：（2016）2-490号阿坝州人民政府办公室通知1份、阿州国资（2016）140号国有资产监督管理委员会文件复印件1份，经质证，被告对关联性提出异议，经核实，本院对该证据的真实性予以确认；工商登记信息打印件1份，经质证，被告未提出异议，经核实，本院对该证据的真实性予以确认；劳动合同书1份、中国农业银行银行卡交易明细清单复印件1份，经质证，被告对真实性提出异议，因为实际签订时间与合同上时间不一致，经核实，本院对该证据的真实性予以确认；阿坝日报两家的报纸截图，经质证，被告对真实性无异议异议，经核实，本院对该证据的真实性予以确认；国家四川茂州供电公司股东决议1份，经质证，被告未提出异议，本院对该证据的真实性予以确认；被告提交的证据：职工内退协议1份，经质证，原告无异议，经核实，本院对该证据的真实性予以确认；工资单，经质证，原告无异议，经核实，本院对该证据的真实性予以确认；茂劳人仲案（2020）23号仲裁裁决书1份，经质证，原告对内容提出异议，经核实，本院对该证据的真实性予以确认。依据被告申请本院调取的证据内退人员17-19年收入情况表1份，经质证，被告无异议，原告无异议，经核实，本院对该证据的真实性予以确认。 本院经审理认定事实如下：2015年1月27日原告九龙电网公司与被告杨凤刚签订职工内退协议；2016年7月27日阿坝州国资委向阿坝州人民政府申请改制，2016年10月14日阿坝州人民政府办公室同意阿坝州国资委的改制申请。2017年5月31日被告杨凤刚与国网四川茂州供电有限责任公司签订劳动合同。2018年12月27日国网四川茂州供电有限责任公司因公司合并或分立，公司注销。 本院认为，2015年1月27日原告九龙电网公司与被告杨凤刚签订职工内退协议，该协议约定被告在内退期间不得接受外单位聘请或兼职，如果出现该情况，公司将解除劳动合同，该协议同时废止。2017年5月31日被告杨凤刚与国网四川茂州供电有限责任公司签订劳动合同。在阿坝州国资委向阿坝州人民政府申请改制方案中关于职工安置中规定经改制各方审定确认的九龙电网现有在册正式职工，根据‘人随资走’的原则由改制后的新公司统一接收，且该申请得到许可。被告杨凤刚也与新公司签订了劳动合同，故被告杨凤刚与原告九龙电网公司不再存在劳动合同关系。 综上所述，原告九龙电网公司诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法典》第四百六十五条，判决如下： 一、原告阿坝州九龙电网有限公司与被告杨凤刚不存在劳动合同关系； 二、原告阿坝州九龙电网有限公司不具有支付被告杨凤刚34985.56元的义务； 案件受理费5.00元，由杨凤刚负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省阿坝藏族羌族自治州中级人民法院。 审判员  武江冰 二〇二一年四月二十六日 书记员  吴宗乔