辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终487号上诉人（原审原告）：刘义和，男，1962年5月6日出生，汉族，住辽宁省辽阳市文圣区。被上诉人（原审被告）：辽阳水表有限责任公司，住所地辽阳市白塔区卫国路45号。法定代表人：王英，该公司经理。委托诉讼代理人：刘军，该公司劳资科负责人。上诉人刘义和因与被上诉人辽阳水表有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服辽阳市白塔区人民法院（2020）辽1002民初2768号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月3日立案受理后，依法组成合议庭，于2021年4月15日公开开庭进行了审理。上诉人刘义和，被上诉人辽阳水表有限责任公司的法定代表人王英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘义和上诉请求：一、撤销原判，按一审我起诉状所列的诉讼请求予以改判，或发回重审；二、诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：原判认定事实错误，适用法律亦错误，应予以改判，分述如下：一、请求法院纠正辽阳市水表有限公司王英给我办理的不合理的退休，审判员在法庭上没有提到办理退休的过程。二、辽阳水表有限公司与我解除劳动合同时，没有给我办理失业金和离职金，白塔区人民法院将我的这个诉求以我是临时工为由不予支持。三、请求法院判定：辽阳市水表有限公司给予从1976年至2000年期间所欠的生病期间的工资及两个护理人员的工资，当时白塔区人民法院也以我没有与辽阳市水表厂签订劳动合同为由不予支持。我不认可临时工的身份，哪有36年的临时工。辽阳水表有限责任公司辩称：上诉请求第一项，办理退休不合理，无稽之谈，在解除临时工关系协议与书刘义和签的字，与我公司无劳动关系，不存在给你办理退休事项。你找谁办，劳动部门都是有原则的，退休金多少与公司无关系，是社保开支。上诉请求第二项，与公司无固定劳动关系是临时工，不符合政策办不了。上诉请求第三项，刘义和在2006年、2007年两次起诉，说公司1999年底以后2000年1月停发补助，怎么又提到1999年底以前，并且2008年1月8日判决书已判决完毕，共三项，公司按判决已执行完，所以人民法院根据一事不再理的原则，应驳回原告诉讼请求。就此项按法院判决的应支付金额经细查多支付刘义和11,919元，财务科负责人换人，让刘义和钻了空子，应追回（注：应支付23,606.50元，实际支付35,526.00元）。2008年1月17日判决后公司上诉，认为公司1999年改制清岗时多次电视字幕广播，没有到公司办理签订劳动合同的到公司签字，限制到2000年底一年多时间，刘义和未到公司什么原因不知道，临时工不该承认。仲裁认定的十级工伤我们也不承认，我公司没出任何手续。起诉状刘义和说的纯属瞎编。上诉完后，我当时太忙，没有顾上这件事，他买通我公司人不了了之，说是法院向着弱者而维持原判，因而造成我公司多支付各种费用10多万元，改制时并没有预留此费用。刘义和的事至今已45年之久，换了8届领导，他干什么了。还有档案一事，刘义和是临时工，没有档案，起诉状中说的，是从哪来的？真是胡说八道。还有办理退休时那些事怎么都是我王英的事。刘义和向一审法院起诉请求：一、我是1974年在水表有限责任公司一车间工作，直到2012年退休，在王英给我办退休时，说我没有档案，说我档案被人事科长李凯给烧了，说一共烧了一百多人的档案。王英还说在1999年在转制时人事科长李凯没有上报有你刘义和这个人和伤残情况。于是，从92年社会缴费期间给我办理的退休，而实际我是74年参加工作的，没有给我连上工龄，我现在只开1,200.00元，我多次找王英，她却让我自己找劳动局，我多次让王英从单位开证明好去找劳动局，王英用种种借口不给我开，让我自己去找。你们单位把我档案弄丢了是你们的责任，应当王英你给我去纠正才对，我曾多次找劳动局和社会保障局，劳动局人说必须得有档案和招工手续，我说档案让单位给烧了，劳动局人说：“那你去找单位让他们负责。”我又多次找王英，她就说一切手续都让李凯给烧了，我又找到了李凯，李凯说你档案就在王英手，但肯定不全了，她可能给你毁了一部分。所以至今也没有解决我工龄问题。请求法院给予判定我工龄时间所造成的损失，必须由王英承担。二、我与辽阳市水表有限责任公司在2010年解除劳动合同，王英欺骗我说：“凡是和单位解除劳动合同的不给任何待遇（二年失业金和一年给一个月工资）。”我共计38年工龄，我到劳动局管理退休部门咨询一下，劳动局人说：“和单位解除劳动合同不给任何待遇的有两类：1、严重违反单位纪律被公开开除的；2、触犯法律被判刑的。你与单位解除劳动合同不属于这两种情况。”王英当时没有吭声，解除劳动合同后，王英没给我任何手续，所以请求法院判定王英补发我二年失业金和一年给一个月的工资。三、请求法院判王英补发我从1976年至2012年期间共3人工资。我是1974年参加工作，76年在工作中被18镑大锤砸中头部，由厂方卫生所王大夫王化明和车间工人鲍德伟送往第一人民医院进行抢救，被诊断为头颅骨右顶部凹陷骨折，当时医院通知说这个人够呛，赶快通知家属，我家属到后，我父亲急忙给沈阳医大的大夫请来进行抢救，沈阳大夫告诉我父母这孩子够呛，你们得有思想准备。后经过两天的抢救暂时脱离了危险。当时大锤是单位发的，经单位检测后锤头根部有一个木疖，从木疖根部断裂造成事故。在危重病房住了一个月后转入病房，但已经是植物人，三个月后厂方王大夫请劳动局进行伤残鉴定为一级伤残。在住院期间，厂方杨厂长派卫生所王大夫专门负责我病情发展情况，并派车间工人鲍德伟来护理我，鲍德伟在护理我一个月后杨厂长将他调回单位，并让我家属找两个人来护理我，一天24小时，每人每月70.00元工资，每天补助6毛钱餐补。半年后我的病情稳定下来，没有生命危险，但已经是植物人了。当时在医院因护理人员没有休息地方，所以向杨厂长提出在医院也吃这些药，不如回家治疗，各方面都比较方便，护理人员也能够得到休息。杨厂长与医院研究后同意回家治疗。因为我是植物人，所以沈阳医大大夫临走时说：如果想让你孩子不出意外，就每天24小时用热水袋在他受伤骨折地方敷，让血脉流通。所以每两小时就得换一回热水袋。二十多年来用坏暖瓶17个，热水袋21个。当时我家条件很困难，只有一间房，再加上我有病，吃住都很困难。在这期间我家属多次找到单位解决工伤问题，杨厂长说：“等刘义和好转后统一处理，这段时间我就不往劳动局工伤科报了，如果报了全厂就没有奖金了，而且厂方还得受罚款，刘义和在病情期间享受一切待遇，三个人的工资随着社会工资调整而调整。”在这期间每月只给我和护理人员三个人共计50.00元餐补，没有给开工资。一晃十多年了，换了三任厂长，一任推一任，都说等刘义和病情好转连护理人员统一处理。在这期间我光药费就花了二万七千多元，厂方将报销单拿走后一直没给报销，使我欠了不少外债，生活非常困难，为了治病吃偏方房子都卖了，至今无处居住。在78年6月25日又一次伤残鉴定为二级，厂方看我没有生命危险，逐步也不来了，从此不闻不问，直到1999年转制后王英接手，在2000年停发了三个人的餐补，她为了怕承担我们三个人的工资和我伤残补助金，让人事科长李凯把我的档案、伤残鉴定、病志全烧掉。王英叫李凯把档案柜的钥匙交出来，李凯不肯说这是违法的，于是王英就派人把李凯打了，抢走钥匙，把档案烧了，此事惊动了派出所。我在2006年将王英告到法庭，王英和李凯在法庭上说，我单位没有刘义和这个人。在这当中又一次伤残鉴定为四级，王英和李凯托人篡改为十级，到目前为止我的脑袋阴天下雨天气有变化时就头疼，间歇性的不清醒，左下肢行走困难，到多家医院诊断为脑骨折后遗症，无法根治。在这段期间我多次上访到市信访局、省信访局、省巡视组和中央巡视组，将我材料转发给辽阳国资委，这么多年国资委都给压下了，2020年4月，国资委才告诉我：“你的工龄问题和个三人工资问题需通过法律解决，我这解决不了。”在这期间王英给我办理退休时说我没有档案，得找劳动局管办退休干部，需要走人情，得拿7,000.00元人情费给退休的干部，这钱由单位出不用你拿，但得在条子上签上你的名字，当时这个条子是赵文秀会计写的，所以我就在那条子上签字了。另外还要跑道费1,000.00元，档案费400.00元。事后她从我手中扣下7,000.00元和1,400.00元费用，我将此事告到市纪检，2020年5月20日通过纪检要回7,000.00元，还有1,400.00元是王英给孟庆坤，必须王英给我追回这个钱。因此请市人民法院领导判定补发我及两个护理工的工资。从76年到2000年的工资和二年失业金以及一年一个月的工龄钱，平均按每月1,900.00元计算，共计36年。证据有：1、人力资源和社会保障的复印件4份。2、我与王英对话录音一份。证人有：1、鲍德伟；2、车间主任马永志（现已去世，以前人民法院判决时曾出庭作证）。诉讼请求：1、请求法院纠正辽阳市水表有限责任公司给我办理的不合理的退休；2、请求法院判定辽阳市水表有限责任公司和我解除劳动合同期间没有给我到有关部门办理二年失业金和给一年给一个月的工资的任何手续；3、请求法院判定辽阳市水表有限责任公司给我补发我在有病期间的工资和两个护理人的工资，从76年到2000年。辽阳水表有限责任公司一审辩称：1、请求法院纠正辽阳水表给办理的不合格退休一项：此项该人办理退休不是水表有限责任公司办理的，因为于2010年9月30日本人签字与公司解除临时工劳动关系，同时9月30日辽阳市人力资源和社会保障局备案。附：①解除临时工劳动关系协议书一份；②解除或终止劳动证明书一份。该人与公司无劳动关系，不存在给办退休事项。2、请求法院判定辽阳水表有限责任公司和我解除劳动合同期没有到有关部门办理二年失业金一年一个月工资的任何手续。此项要求无从谈起，原审法院已查明该人系临时工，不符合该项政策。3、原告请求法院判定辽阳水表有限责任公司给他补发在病期间的工资和两个护理人的工资，从1976年至2000年。该诉求没有任何事实依据。2008年1月，判决书说的非常清楚（附人民法院判决书），因此请求驳回。民事判决的事项内容于2011年刘义和申请自愿放弃（附申请书一份）。该人从2006年4月到辽阳市仲裁院又于2006年12月起诉，2007年又起诉到法院，结果都否认（附刘义和起诉状，我公司劳资科答辩状二份，附辽阳劳动争议仲裁院裁决书）。综上，原告的诉讼请求要么在原审法院判决中已经得到解决，要么就是无中生有，没有任何事实依据的异想。所以人民法院根据一事不再理的原则，驳回原告诉讼请求。补充内容：一、辽阳水表厂特困企业改制辽阳水表有限责任公司负债大于资产1,560.00万元，至今还欠职工没参保之前的医疗费和取暖费362.00万元，改制时没有刘义和此人，因此上级主管我公司的国资委该人上访也没有找企业，于2020年4月2日支付信访稳定求助金人民币叁万元（￥30,000.00元）。（附件一份）二、企业在职职工自1992年陆续下岗回家都不给生活费，因无贡献不发生活费是符合政策的，在职职工下岗还用临时工，无稽之谈，更谈不上给他生活费。三、2008年按法院判决支付生活费一项他已放弃，只要求上养老保险和医疗保险至2011年而签订的解除临时工协议，防止他没完没了的纠缠。原告说话不算数，到公司大闹上百次索要生活费，无奈也按法院判决内容办了，使公司多损失10.00多万元。四、该人劳动仲裁、人民法院多次起诉，最后一次也裁决并执行完毕，所以请人民法院根据一事不再理的原则，驳回原告诉讼请求，不能再让他赖下去、得寸进尺。一审法院认定事实，刘义和曾经在辽阳水表有限责任公司处工作，并在工作期间因工负伤。2006年11月22日，辽阳市劳动争议仲裁院做出辽市劳裁字［2006］130号仲裁裁决书，查明认定申诉人即本案刘义和于1974年到被申诉人即本案辽阳水表有限责任公司处做临时工。1976年6月其在工作中头部受伤。2008年1月8日，辽阳市白塔区人民法院做出（2007）白民一初字第313号民事判决书，判决书认定本案刘义和系辽阳水表有限责任公司的临时工，并判决辽阳水表有限责任公司向刘义和补发生活补助费、支付一次性伤残补助金并补办社会保险参保手续。2010年9月20日，辽阳水表有限责任公司作为甲方与作为乙方的刘义和签订《解除临时工劳动关系协议书》一份。内容约定：“1、乙方自2010年9月30日起和甲方解除劳动关系，甲、乙双方约定的权利和义务随之终止。2、乙方解除劳动关系后，甲方不给予任何经济补偿。3、甲方为乙方办理的基本养老保险于2010年9月30日停保。自2010年10月1日起由乙方自行办理和交纳保险费用。4、甲方一次性支付乙方十年的医疗保险金（此项金额未填写）。5、乙方在甲方工作期间，甲方不欠乙方工资。6、乙方自愿放弃其它所有诉讼”。一审法院确认的上述事实有刘义和提供的（2008年）白塔区人民法院判决书复印件、仲裁裁决书复印件、解除临时工劳动协议复印件及当事人陈述笔录在卷为凭。一审法院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。虽然刘义和曾经在辽阳水表有限责任公司处工作，但双方并未签订劳动合同，且经生效法律文书确认刘义和为临时工身份，即双方并未建立真正的劳动合同关系。故刘义和的工作仅为临时工性质。现经一审法院审查，2010年9月20日，刘义和已与辽阳水表有限责任公司自愿签订了《解除临时工劳动关系协议书》一份，并写明“双方约定的权利和义务随之终止”，因此刘义和主张纠正辽阳水表有限责任公司的“不合理办理退休”的诉求缺乏客观事实与法律依据，故一审法院不予支持。对于刘义和主张的判定其与辽阳水表有限责任公司解除（临时工）劳动关系期间，辽阳水表有限责任公司没有为其办理二年失业金及“一年一个月工资”手续的诉求，经一审法院审查，由于刘义和并未与辽阳水表有限责任公司建立真正的劳动合同关系，而辽阳市白塔区人民法院于2008年1月8日做出的（2007）白民一初字第313号民事判决书的判决结果已明确辽阳水表有限责任公司应为刘义和补办社会保险参保手续，现刘义和并未提供任何证据证明辽阳水表有限责任公司未履行上述判决书所确定的法律义务等相关内容，并且当事人双方于2010年9月20日所签订的上述《解除临时工劳动关系协议书》中已经协商明确“自2010年10月1日起由乙方（原告刘义和）自行办理和交纳保险费用”，因此刘义和的该项主张缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。对于刘义和主张的辽阳水表有限责任公司应补发其生病期间工资及护理人员工资（从1976年至2000年）一项，由于刘义和于辽阳水表有限责任公司处的工作为临时工性质，同时针对刘义和与辽阳水表有限责任公司之间关于工伤、工资、保险待遇的争议，辽阳市劳动争议仲裁院于2006年11月22日做出辽市劳裁字［2006］130号仲裁裁决书以及辽阳市白塔区人民法院于2008年1月8日做出的（2007）白民一初字第313号民事判决书内容均未对本案刘义和在工伤治疗期间的工资及护理人员报酬予以裁决确认，即“未提供劳动，工资请求不应支持”。而上述（2007）白民一初字第313号民事判决书已经对当事人双方的工伤争议内容做出最终判决，即辽阳水表有限责任公司向刘义和支付生活补助费及一次性伤残补助金…，现刘义和并未提供任何证据证辽阳水表有限责任公司未履行上述判决书所确定的法律义务等相关内容，因此刘义和主张的生病期间工资及护理人员工资并不符合案件事实及法律规定，故一审法院对该项主张不予支持。另外，因刘义和提供的“证实”为复印件，且辽阳水表有限责任公司对该份“证实”的真实性及内容关联性均存在异议，故一审法院对该份证据不予采信。对于刘义和提供的“光盘”录音，其无法证明该内容本身的真实性及与本案的关联性，故一审法院不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，判决：驳回刘义和的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由刘义和负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于上诉人刘义和上诉主张纠正辽阳水表有限责任公司的“不合理办理退休”一节，因双方已于2010年9月20日签订了《解除临时工劳动关系协议书》一份，并约定双方约定的权利和义务随之终止，故上诉人该上诉主张依据不足本院不予支持。关于上诉人刘义和主张被上诉人与其解除劳动合同的失业金和离职金一节，因上诉人与被上诉人自愿签订的系解除临时用工劳动关系协议书，该协议书已约定解除劳动关系后，被上诉人方不给上诉人任何经济补偿，故对该上诉请求本院不予支持。关于上诉人刘义和上诉主张被上诉人给其补发生病期间从1976年至2000年工资及护理人员工资一节，上诉人有关工伤、工资、保险待遇的争议已经辽阳市辽市劳裁字［2006］130号仲裁裁决书及（2007）白民一初字第313号民事判决书审理并认定，现其主张的上述期间的工资及护理人员工资无事实及法律依据本院不予支持。综上所述，刘义和的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人刘义和负担。本判决为终审判决。审判长 杨 墅审判员 郁 岚审判员 张丽丽二〇二一年四月二十七日法官助理王首智书记员胡子健