广东省肇庆市端州区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤1202民初892号原告：赵慧慧，女，1985年4月4日出生，汉族，居民身份证住址广东省肇庆市端州区×××××××××××××××××××。委托诉讼代理人：黎少艳，广东政勤律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈金瑞，广东政勤律师事务所律师。被告：江门市澳美医疗美容门诊部有限公司，住所地广东省江门市蓬江区江门万达广场8幢102室。法定代表人：陈某1。委托诉讼代理人：陈岳，北京市盈科（江门）律师事务所律师。原告赵慧慧与被告江门市澳美医疗美容门诊部有限公司劳务合同纠纷一案，本院在2021年2月8日立案后，依法适用简易程序，于2021年4月1日公开开庭进行了审理。原告赵慧慧的委托诉讼代理人陈金瑞、被告江门市澳美医疗美容门诊部有限公司的委托诉讼代理人陈岳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵慧慧向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告于2020年12月2日签订的《医生聘用协议》及《医生聘用协议补充协议》已于2021年1月16日解除；2.判令被告立即向原告支付报酬40000元及违约金1800元。(违约金暂从2021年1月1日计算至2021年1月15日，此后违约金以4万元为本金按照日息千分之三计算至被告付清全部款项之日止）；3.判令被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由:2020年12月2日，原告与被告签订《医生聘用协议》（以下称“该聘用协议”）。该聘用协议约定：被告聘用原告为端州臻美医学美容诊所主要负责人，担任美容主诊医生，原告负责协助被告开展端州臻美医疗美容诊所的企业资质申报及主管部门相关检查、正常经营等活动，除此之外，原告不承担任何工作责任。聘用期限为36个月，自2020年11月7日起至2023年11月7日止，报酬为80000元/年，支付方式为半年支付（即支付时间为每年的1月1日及每年的7月1日)，被告逾期支付的，应当承担违约金，逾期超过15日的，原告有权单方解除协议。同日，原被告双方签订了《医生聘用协议补充协议》（以下称：“该补充协议”），就报酬标准进行了补充约定。该聘用协议及该补充协议签订后，原告已依约履行了案涉协议约定的义务。但自2021年1月1日起，被告并未依照案涉协议约定向原告支付报酬。因被告逾期支付报酬超过15日，2021年1月16日，原告函告被告解除该聘用协议及该补充协议。截止2021年1月15日，被告尚欠原告报酬40000元及违约金1800元。综上所述，被告的行为已经构成违约并严重损害了原告的合法权益。现原告为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》之相关规定提起诉讼，请求贵院依法裁判。被告江门市澳美医疗美容门诊部有限公司辩称，一、双方签订的《医生聘用协议》仅仅用作原告为了配合被告办理端州臻美医疗美容诊所（以下简称“臻美诊所”）医疗机构执业许可证及营业执照需要。被告与原告签订《端州臻美医学美容诊所转让协议书》前，为保留臻美诊所医疗机构执业许可证继续有效经营需要，双方就原告将其医师执业证书及医师资格证书继续挂靠在臻美诊所这一问题双方达成一致意见，因此，双方在签订上述转让协议书时则才约定“本协议签订后，乙方（被告）将聘任臻美诊所原经营者原告赵慧慧作为乙方的主诊医生，聘任期限为3年，具体以乙方与赵慧慧另行签订的《聘用合同》为准”。从此可知，该《医生聘用协议》及补充协议仅用于卫生和计划生育委员会审核医疗机构（臻美诊所）执业许可证用途，即双方签订《医生聘用协议》及补充协议并非双方的真实意思表示。依据《医疗机构管理条例》第十六条第四项“申请医疗机构执业登记，应当具备下列条件：（四）有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员”的规定，办理医疗机构执业许可证及营业执照，医疗机构主要负责人必须具备医师执业证书及医师资格证书，故原告的医师执业证书及医师资格证书必须挂靠在臻美诊所，臻美诊所才可被核准登记并准予执业。二、《医生聘用协议》签订后，原告作为臻美诊所主要负责人及美容主诊医生，却未曾履行医师职责、协助臻美诊所开展正常业务，故原告未曾实际履行《医生聘用协议》，原告要求被告支付报酬及违约金无事实依据。依据《民法典》第五百二十六条“当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求”的规定，本案中，原告作为臻美诊所主要负责人及美容主诊医生，却未曾协助臻美诊所开展正常业务、企业资质申报、主管部门相关检查等活动，原告要求被告支付聘用报酬缺乏事实依据和法律依据，故原告无权要求被告支付聘用报酬。三、《端州臻美医学美容诊所转让协议书》为主合同，《医生聘用协议》及《医生聘用协议补充协议》为从合同，而《端州臻美医学美容诊所转让协议书》因违反法律强行性规定而无效，主合同无效，从合同也当然无效，故原告要求被告支付聘用报酬缺乏事实依据和法律依据。《端州臻美医学美容诊所转让协议书》约定原告将该诊所经营权及所有权转让给被告，而原告登记的诊所是个体工商户性质，依据《个体工商户条例》的第十条“个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记”的规定，个人经营的个体工商户限定了特定的个体经营者的身份，其生产经营权受到特定经营者权利能力和行为能力的特殊限制，不能游离于登记的个体经营者而独立存在，与经营者具有依附关系，登记的个体经营者不经营时，其生产经营权不得转让。另外，个体经营权是因行政许可而取得，而非通过转让取得，市场主体资格的准入是行政许可确认和由行政许可赋予的，只有获得行政许可，才能在一定范围内行使权利。对个体户而言，只有获得营业执照，才能进行经营行为，才能有这个经营的权力。这个权利是国家对特定的人的许可，不能转让。因此，转让协议书因违反法律强行性规定而无效。《医生聘用协议》及《医生聘用协议补充协议》作为《端州臻美医学美容诊所转让协议书》的从合同，其法律效力应当然无效。四、《医生聘用协议》中甲方主体不适格，甲方不应为被告,而应为臻美诊所。《医生聘用协议》中的甲方是被告江门市澳美医疗美容门诊部有限公司，属于有限责任公司，其中的乙方是原告赵慧慧，是臻美诊所的法定代表人和主要负责人，而臻美诊所属于个体工商户，即原告赵慧慧是个体工商户臻美诊所的法定代表人和主要负责人。故本案中的《医生聘用协议》应当由原告和臻美诊所双方签订。综上，原告要求被告支付聘用报酬缺乏事实依据和法律依据，恳请贵院判决驳回原告的全部诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：一、原告与被告在2020年12月2日签署《医生聘用协议》（以下简称：聘用协议），协议约定情况如下：第一条工作内容，甲方（即本案被告，下同）聘用乙方（即本案原告，下同）为端州臻美医疗美容诊所主要负责人，担任美容主诊医生……第二条工作期限。工作期限为36个月，自2020年11月7日起至2023年11月7日止，协议到期后如双方没有异议则合同可以协商续签，如任何一方在协议期满前15日内提出异议的则协议自动终止，协议终止后甲方协助乙方办理转出手续。第三条劳动报酬标准、结算方式。1.报酬标准：80000元/年（实际支付以补充协议约定为准）……3.结算方式：报酬标准按半年支付，支付时间为每年的1月1日及每年的7月1日，甲方应当按照报酬标准进行支付，支付至乙方指定账户。协议期间乙方应积极配合甲方办理执业年检审查等事宜。第五条违约责任。1.甲乙双方签订合同后，甲方如未按协议约定及时支付乙方报酬的，每逾期一日，须向乙方支付全部款项千分之三的违约金，超过十五日未付的，乙方有权单方终止本协议，甲方除须足额补齐应付未支付报酬外，还应赔偿因此给乙方造成的全部损失。5.因履行本协议发生纠纷的，甲乙双方应协商解决。协商不成的，双方均可向肇庆市端州区人民法院起诉。该聘用协议有原告签名及被告盖章。二、原告与被告在2020年12月2日签署《补充协议》（以下简称：补充协议），约定如下：鉴于甲方和乙方于2020年12月2日共同签订了《医生聘用协议》，双方本着友好合作的精神，经双方协商一致，就原协议中未尽事项订立本补充协议，协议内容如下：原协议第三条第一款约定报酬标准为80000元/年，现将该条款补充约定如下：1.如甲方能在2021年1月1日前帮助乙方成功取得被医疗系统人事编制内认可的副主任医师高级职称的（包括取得评审文件等副主任医师高级职称所必备的相应文件），则工作期限第一年、第二年的报酬标准变更为30000元/年，第三年的报酬标准仍然为80000元/年。2.若甲方未能在2021年1月1日前帮助乙方成功取得被医疗系统人事编制内认可的副主任医师高级职称的（包括取得评审文件等副主任医师高级职称所必备的相应文件），则甲方给予乙方三年工作期限的报酬标准仍为80000元/年。3.本协议生效：本协议自签订之日起生效，生效后，即为原协议不可分割的组成部分，与原协议具备同等法律效力。除本协议中明确作修改的条款之外，原协议的其他部分完全继续有效。该补充协议有原告签名及被告的盖章确认三、原告以被告未按期支付报酬，且未按期办理相关副主任医师高级职称为由，在2021年1月16日向被告发出《解除及通知书》，该通知书通过快递形式寄送给被告。四、庭审中，双方当事人确认2021年1月1日被告并未向原告支付过任何报酬，亦未为原告取得副主任医师的职称。五、庭审中经本院释明，原告将案由从聘用合同纠纷变更为劳务合同纠纷。六、原告与被告在2020年11月2日签署《端州臻美医学美容诊所转让协议书》，该协议书约定原告将其经营的端州臻美医学美容诊所转让给被告。协议第二条第2项约定“乙方（即本案被告，下同）应当于签订本协议书之日向甲方（即端州臻美医学美容诊所）支付转让价款总额的50%，剩余50%的转让价款，于乙方办理完毕营业执照及医疗机构执业许可证等相关证照后三天内向甲方指定账户进行支付。乙方逾期按照上述约定支付的，应当按照转让价款总额千分之三向甲方支付违约金，逾期超过6日的，甲方有权单方解除本协议，本协议自协议解除通知书送达乙方之日解除，甲方有权收回端州臻美医学美容诊所，乙方的逾期支付违约责任不因甲方收回商铺而免除。”第三条第1项约定“本协议签订后，乙方将聘任端州臻美医学美容诊所原经营者赵慧慧作为乙方的主诊医生，聘任期为3年，具体以乙方与赵慧慧另行签订的《聘任合同》为准。”协议签订后，双签署了《转让物品清单》，该清单有被告的原法定代表人及原告的员工签名。清单手写标注以下内容“双方确认交接，自交接之日起，商铺所有物品归乙方所有，甲方不再享有商铺物品的所有权。”该清单在2021年1月21日补充以下内容“由于臻美转让双方问题故在原转让物品清单基础上进行反向退回，以此为证。我方（即端州臻美医学美容诊所）前往端州臻美医学美容诊所交接商铺物品清单上的装修情况，家具用品、医疗设备与交付现状一致，缺少清单上未列明的盆栽一盆。另声明，鉴于江门市澳美医疗门诊部有限公司单方解除《端州臻美医学美容诊所转让协议》，我方保留追究贵司违约责任，并要求贵司赔偿因此造成我方损失的权利。”落款日期为2021年1月21日。本院认为，本案为劳务合同纠纷。对于双方并无争议的事实，本院予以确认，对于双方有争议的事实，本院作如下评判：聘用协议及补充协议是否解除的认定问题。①双方签订的聘用协议及补充协议系双方真实意思表示，并无证据证明双方签署该协议时受到胁迫等其他违背当事人意志的情形。以上两份协议的签订符合《中华人民共和国民法典》第四百六十五条的规定，协议成立并发生效力。②被告在庭审中已经明确没有在2021年1月1日向原告支付过任何劳动报酬，原告据此按照《聘用协议》第五条第1点行使解除合同的权利，并无不妥。③被告抗辩《医生聘用协议》仅用于医疗机构执业许可证的审核，并非双方真实意思表示。但并未有相关证据予以证明，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，被告应当承担举证不能的法律后果，对于被告的抗辩，本院不予采信。④庭审中，双方同时亦确认上述两份协议已经没有继续履行的可能性，故本院依照《中华人民共和国民法典》第五百六十二条的规定，对于原告主张解除双方所签订的《医生聘用协议》及《补充协议》的诉讼请求予以支持。⑤两协议的解除时间，应以原告向被告发出《解除及通知书》之日2021年1月16日为准。被告是否需要向原告支付报酬及报酬金额的认定问题。①双方所签署的两份协议对原告的薪酬进行了明确约定。其中补充协议亦明确，被告在未能为原告取得副主任医师高级职称，原告的薪酬应按照80000元/年计算。该约定系双方真实意思表示，并未违反法律法规的规定。②双方确认在2021年1月1日，被告确未为原告取得约定的资质，被告应按照80000/年向原告支付年薪。③双方所签署的聘用协议第三条第3点只是约定了报酬支付的时间为每年的1月1日和7月1日，并未对两个时段分别支付的数额进行约定。④从原告实际履行合同的情况和履行的时间分析，原告主张被告在2021年1月1日即支付半年的年薪40000元，与一般劳动关系支付薪酬习惯不同，在原告无法提供其他证据证明存在其他约定支付方式的情况下，本院对于原告主张予以部分支持。依照《中华人民共和国民法典》第五百六十七条的规定，被告应按照原告实际履行合同的时间支付相应劳动报酬。⑤结合双方签署上述两份协议所约定的工作开始时间（2020年11月7日），支付报酬时间（2021年1月1日），被告应向原告支付报酬12054.79元（80000/365*55）。原告主张被告支付违约金的认定问题。①被告未在2021年1月1日按照约定向原告支付报酬，违反了双方所签署的《聘用协议》，原告主张被告按照协议约定支付相应的违约金，符合《中华人民共和国民法典》第五百六十六条第二款的规定，本院予以支持。②双方所签署的聘用协议约定了如被告未按期支付约定的报酬，应按照款项的千分之三支付违约金。经过核算，从2020年11月7日计算至2021年1月1日，被告应向原告支付报酬应为12054.79元（80000/365*55）。③原告因被告未及时支付报酬，按照《聘用协议》在十五日内行使解除协议的权利，故截止2021年1月15日，被告应向原告支付违约金，但由于双方约定日息千分之三的标准过高，本院予以调整为按照年利率6%进行计算。④折算后，被告应向原告支付2021年1月1日至2021年1月15日期间的违约金为29.72元（12054.79*0.06/365*15）。至于原告主张被告应按照该标准支付至被告付清违约金之日止，该主张超出了双方协议的范围，所主张的违约金计算标准明显超过了法律规定，本院予以调整为被告应按照年率6%的标准，以2021年1月1日应支付的报酬12054.79元为计算基数，从2021年1月16日开始计算至本判决发生法律效力之日止。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：原告赵慧慧与被告江门市澳美医疗美容门诊部有限公司所签署《医生聘用协议》及《补充协议》于2021年1月16日予以解除；被告江门市澳美医疗美容门诊部有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告赵慧慧支付所拖欠的报酬12054.79元；被告江门市澳美医疗美容门诊部有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告赵慧慧支付违约金29.72元（违约金从2021年1月1日计算至2021年1月15日，此后违约金按照年利率6%，以12054.79元为计算基数，从2021年1月16日开始计算至本判决发生法律效力之日止）；驳回原告赵慧慧的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费845元，因适用简易程序减半收取422.5元（原告赵慧慧已交纳），由原告赵慧慧承担272.5元，被告江门市澳美医疗美容门诊部有限公司负担150元，被告将应承担的案件受理费在本判决发生法律效力之日起十日内径向原告赵慧慧支付，本院不另作退收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。审判员  陈晓文二〇二一年四月十二日书记员  杜惠君