辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4554号上诉人（原审原告）：张宝新，男，1959年4月24日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：王金明，辽宁明熙律师事务所律师。委托诉讼代理人：李春宁，辽宁明熙律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：沈阳康芝制药有限公司，住所地沈阳经济技术开发区开发大路7甲1号。法定代表人：李韵，该公司经理。被上诉人（原审被告）：刘忠臣，男，1945年11月7日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：黄河，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘岚，女，1969年6月29日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：黄河，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人张宝新因与被上诉人沈阳康芝制药有限公司、刘忠臣、刘岚劳动争议纠纷一案不服沈阳经济技术开发区人民法院作出的（2020）辽0109民初642号民事判决，向本院提出上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。刘跃上诉请求：1、撤销沈阳经济技术开发区人民法院(2020)辽0191民初642号民事判决书。2、将该案进行改判或发回重审。事实与理由如下。原审法院判决认为：“劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付基本养老保险费、医疗保险费的问题，因原告尚未自行补缴其养老保险、医疗保险的欠缴费用，未发生实际损失，故原告要求被告支付基本养老保险费、医疗保险费的诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付原告最低生活保障费的问题，因原告该期间未至被告处劳动，被告无须支付原告劳动报酬，且原、被告未对最低生活保障进行约定，故对于原告的该项诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付延期退休损失的问题，原告因单位未为其缴纳社会保险费而未正常办理退休手续，进而要求被告赔偿延期退休损失，不属于人民法院劳动争议案件处理范围，故本院不予审理。”上诉人认为：上诉人系原东北制药集团沈阳市延风制药厂工人，2003年企业转制，并随即更名为维康医药集团沈阳市延风制药有限公司，2011年7月被海南康芝药业股份有限公司收购，随即更名为沈阳康芝制药有限公司，即被上诉人1。从1995年1月开始，被上诉人1单位领导让上诉人回家，不给安排工作。原东北制药集团沈阳市延风制药厂仅为上诉人缴纳了三年零九个月的基本养老保险(1992年10-12月3个月、1993年12个月、1994年12个月、2001年6个月、2002年12个月)，并为上诉人缴纳2002年10月-2006年5月期间的医疗保险。而后，在未取得上诉人同意的情况下，被上诉人1擅自将上诉人的社会保险关系调转至下属全子公司-维康医药集团沈阳延风天然滋补品有限公司，并由后者为上诉人缴纳了2006年6月至2008年7月的医疗保险。被上诉人1从1995年1月至2001年6月以及2003年1月至2019年4月期间欠缴的养老保险费共计159340.54元(含滞纳金15316元)，未缴纳的医疗保险费共计52243.7元，并拖欠最低生活费76745元。经查，维康医药集团沈阳延风天然滋补品有限公司于2013年9月12日注销，注销清算报告载明：公司注销后出现的债权债务由股东按比例承担责任，其股东为刘忠臣、刘岚、张东，三人持股比例分别为：47.7679%、34.8214%、17.4107%。另查，股东张东已于2009年2月10日死亡。上诉人认为：劳动者的利益受法律保护。用人单位有为劳动者缴纳社会保险费用、支付劳动报酬的义务。东北制药集团沈阳市延风制药厂与沈阳市铁西区集体工业管理局、辽宁维康医药集团有限公司签订的产权交易合同书中第四条职工安置意见第一款明确规定：企业出售后，职工的集体所有制身份均予解除并得到相应的经济补偿或生活补助费。但是，依照沈政发(2001)25号文件精神，距法定退休年龄不足与年(含5年)或工龄已满30年的职工，可不解除劳动关系，企业不为其支付经济补偿金或生活补助费。由企业安排工作，并负责缴纳养老保险，失业保险、医疗保险，待达到法定退休年龄是，按规定为其办理退休手续。沈阳市延风制药厂在职工安置方案中，第一条企业出售后，也明确规定：职工本人不服从安排的，企业只负责给缴纳养老保险、失业保险、医疗保险，待达到法定退休年龄是，按规定为其办理退休手续。原审法院在审理中没有支持和采纳上诉人的合理证据和主张，对三位被上诉人的抗辩理由是偏听偏信，所以作出的评判是错误的判决，是事实查证不清，适用于法律错误下所作出不合理、不合法的裁决。沈阳康芝制药有限公司、刘忠臣、刘岚辩称，同一审答辩意见。刘跃向一审法院起诉请求：1.裁决三被告支付原告1995年1月至2001年6月、2003年1月至2019年4月的基本养老保险（含滞纳金）159,340.54元；2.裁决三被告支付原告2008年8月至2019年4月的医疗保险费52,243.70元；3.裁决三被告支付原告1995年1月至2019年4月最低生活保障费76,745元；4.裁决三被告支付原告延期退休损失48,000元（注：退休金暂按4000元/月×12个月计算）；5.裁决三被告承担本案诉讼费。一审法院认定事实：原告原系东北制药集团沈阳市延风制药厂录用的职工，1995年起原告未到单位上班。东北制药集团沈阳市延风制药厂为原告缴纳了1992年3个月、1993年12个月、1994年12个月、2001年6个月、2002年12个月的养老保险费。2003年5月16日，沈阳市铁西区集体工业管理局与辽宁维康医药集团有限公司签订《产权交易合同书》，将东北制药集团沈阳市延风制药厂（含东北制药集团沈阳市延风天然滋补品厂）转让给辽宁维康医药集团有限公司，该《产权交易合同书》约定，企业出售后，职工的集团所有制身份均予以解除并得到相应的经济补偿金或生活补助费。但是，依照沈政发（2001）25号文件精神，距法定退休年龄不足5年（含5年）或工龄已满30年的职工，可不解除劳动关系，企业不为其支付经济补偿金或生活补助费。由企业安排工作，并负责缴纳养老保险、失业保险、医疗保险，如本人不服从安排，企业只负责给缴纳养老保险、失业保险、医疗保险，待达到法定退休年龄时，按规定为其办理退休手续。但该约定并未实际履行。后东北制药集团沈阳市延风制药厂更名为维康医药集团沈阳延风制药有限公司，东北制药集团沈阳市延风天然滋补品厂更名为维康医药集团沈阳延风天然滋补品有限公司。东北制药集团沈阳市延风制药厂及维康医药集团沈阳延风制药有限公司为原告缴纳了自2002年10月起至2006年5月止的医疗保险费用。维康医药集团沈阳延风天然滋补品有限公司为原告缴纳了自2006年6月起至2008年7月止的医疗保险费用。2011年6月30日，维康医药集团有限公司作为甲方、刘岚作为乙方与海南康芝药业有限公司作为丙方签订《维康医药集团沈阳延风制药有限公司股份（股权）转让协议书》，将维康医药集团有限公司拥有的延风制药的90%股份和刘岚拥有的延风制药10%的股份转让给海南康芝药业有限公司。该《转让协议书》约定：“第七条人员安排7.1本协议三方约定按甲、乙双方向丙方移交经营管理权的时间（若因故迟延移交经营管理权，以具体实际移交日期为准）为劳资关系转移的时间，在此时间之前产生的因劳资事宜发生的法律责任由甲、乙双方承担；在此时间之后产生的因劳资事宜发生的法律责任均由丙方承担。……7.3丙方负责现有延风制药有劳动合同的、在职在岗的且劳动合同未到期的人员的劳动关系的承继（具体人员人数和名单以甲方、乙方和丙方三方确认的接受人员名单为准）；对于涉及延风制药的残疾人、临时工、工伤人员、退休返聘人员由丙方协助甲、乙双方处理涉及该类人员的一切劳资关系事宜，由此所发生的一切费用均由甲、乙双方共同承担”。原告未在接受人员名单中。2011年7月12日，维康医药集团沈阳延风制药有限公司更名为沈阳康芝制药有限公司。2013年9月12日，维康医药集团沈阳延风天然滋补品有限公司注销，注销清算报告载明：公司注销后出现的债权债务由股东按比例承担责任，其股东为刘忠臣、刘岚、张东。张东已于2009年2月10日死亡。另查明，原告未自行补缴其养老保险、医疗保险的欠缴费用。再查明，原、被告因支付申请人1995年1月至2001年6月、2003年1月至2019年4月的基本养老保险159,340.54元、支付申请人2008年8月至2019年4月的医疗保险费52,529.40元、支付申请人1995年1月至2019年4月最低生活保障费76,745元、支付申请人延期退休损失48,000元等事宜发生争议，原告向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，于2020年4月9日作出沈开劳人仲不字﹝2020﹞73号不予受理通知书，原告不服，诉至本院。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付基本养老保险费、医疗保险费的问题，因原告尚未自行补缴其养老保险、医疗保险的欠缴费用，未发生实际损失，故原告要求被告支付基本养老保险费、医疗保险费的诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付最低生活保障费的问题，因原告该期间未至被告处劳动，被告无须支付原告劳动报酬，且原、被告未对最低生活保障金进行约定，故对于原告的该项诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付延期退休损失的问题，原告因单位未为其缴纳社会保险费而未正常办理退休手续，进而要求被告赔偿延期退休损失，不属于人民法院劳动争议案件处理范围，故本院不予审理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，判决：驳回原告张宝新的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张宝新负担。二审中，张宝新向本院提交证据《情况说明》，证明其是康芝制药的员工。刘忠臣、刘岚质证意见为：该情况说明属于证人证言，根据相关规定证人必须出庭作证接受询问，该证人没有出庭，该说明不能作为证据适用，三性均有异议。沈阳康芝制药有限公司质证意见为：情况说明只能说明上诉人到我公司办事，不能证明与我方有劳动关系。本院对上诉人提交的证据结合其他证据认定本案事实。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，上诉人张宝新诉讼请求三被上诉人给付1995年1月至2001年6月、2003年1月至2019年4月的基本养老保险159340.54元以及2008年8月至2019年4月的医疗保险费52243.70元的问题，因其未向法院提交其已经交付上述费用发生损失的证据，本院对上诉人的该上诉人请求不予支持。关于上诉人请求三上诉人支付1995年1月至2019年4月最低生活保障费76,745元问题，因张宝新该期间未提供劳动，且张宝新未提供证据证明与被上诉人对最低生活保障金进行了约定，故对于张宝新的该项诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。关于上诉人请求三被上诉人支付延期退休损失48,000元问题，因上诉人尚未办理退休手续，其是否符合退休条件等因素尚未确定，故本院对该项诉讼请求不予审理，待条件具备时上诉人可以另行起诉。综上所述,张宝新的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人张宝新负担。本判决为终审判决。审判长  孙卓审判员  赵卫审判员  李娜二〇二一年四月十九日法官助理刘振书记员张鑫桐