天津自由贸易试验区人民法院民 事 判 决 书（2021）津0319民初2659号原告：刘文宝,男,1973年2月23日出生,汉族，住内蒙古赤峰市。委托诉讼代理人：陈进军，上海中派(天津)律师事务所律师。委托诉讼代理人：周靓靓，上海中派(天津)律师事务所律师。被告:中煤建设工程(天津)有限公司，住所地:天津自贸试验区(空港经济区)中心大道华盈商厦1112(天津艾米商务秘书有限公司托管第DZ073号)，统一社会信用代码：91120118MA05TNL810。法定代表人:胡太英,经理。委托诉讼代理人：刘晓莉，天津天关律师事务所律师，原告刘文宝与被告中煤建设工程(天津)有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘文宝及其委托诉讼代理人陈进军、周靓靓，被告中煤建设工程(天津)有限公司的委托诉讼代理人刘晓莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘文宝向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告向原告支付2020年4月29日至2020年11月24日工资75850元；2.请求判决被告向原告支付2020年5月29日至11月24日未签劳动合同的二倍工资64750元；3.请求判决被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金22200元；4.请求判决被告向原告支付2020年5月6日至2020年9月18日期间的延时加班费40792元及休息日加班费35150元；5.请求判决被告返还原告垫付的费用3350元；6.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2020年4月29日,被告的监事、项目经理阮建华安排原告分别被告负责施工的张家口下花园工地及天津港物流大厦企业标识维修工程项目工地上工作,原、被告约定,工资为每月11100元。至2020年11月24日,被告单方通知原告解除劳动关系。在此期间,被告未依法与原告签订劳动合同,且未向原告发放加班费及工资。据此,为维护原告的合法杈益,特向贵院提起诉讼,望判如所请。被告中煤建设工程(天津)有限公司辩称，请求驳回原告的全部诉讼请求。一、被告公司与原告没有建立劳动关系的合意，双方也不存在事实劳动关系。原告既不是被告公司员工，亦不是被告各项目劳务工，被告不知道原告是否为“天津港物流大厦企业标识维修工程项目”提供过劳务。该项目系2020年5月12日被告与天津市锦瑞天成建筑有限公司签署的建设工程施工劳务分包合同项目。劳务工程工期仅3个月，因此，2020年5月23日，被告将上述劳务项目包干承包给自然人阮建华、高文明两人，被告不知道原告是什么人，双方不具有建立劳动关系的合意基础。原告与被告不存在发放劳动报酬、管理与被管理的事实，双方不具备劳动关系成立的要件。被告将“天津港项目”承包给自然人阮建华和高文明，从承包人提供的劳务工名单中未发现原告的名字，因此从被告公司掌握的材料来看，原告连项目劳务工都不是，更谈不上劳动关系。二、本诉项目承包人阮建华和高文明已向劳务人员结清了全部劳务费，即便原告系承包人为该项目雇佣的劳务工，也无权再向承包人或被告主张任何劳务费。项目在2020年9月已经完工，劳务人员全部退场，承包人已向劳务人员支付了全部劳务费，因此原告再无权向被告公司主张任何费用。本院经审理认定事实如下：2020年5月12日被告与案外人天津市锦瑞天成建筑有限公司签订《建设工程施工劳务分包合同》,工程名称为天津港物流大厦企业标识维修工程,地点在天津市滨海新区××路××号,承包方式为包人工辅材及住宿,工期是3个月,合同约定开工日期为2020年5月15日,2020年8月15日竣工。2020年5月23日,被告与案外人高文明、阮建华签署《工程项目目标管理合同书》,被告将承揽的上述项目由高文明和阮建华作为该项目的项目经理,负责该项目的管理。该项目采取目标管理责任制方式。被告除从该工程每一批工程款中提取项目利润后,高文明和阮建华对该项目实行项目包干,包干内容包括该项目的所有设计费、咨询服务费、材料费、劳务费、机具费、设备租赁费、项目部人员工资（含补助、加班费、奖金等）,项目管理费等等一切与该项目有关的费用。《工程开工令》显示上述工程开工日期为2020年5月28日。2020年7月3日、2020年8月7日天津港工程监理咨询有限公司项目监理部曾两次发出工程暂停令,决定项目暂停施工。2020年9月24日,该工程施工方、监理方和建设单位在《工程竣工预验收报审表》上签字盖章。原告诉称阮建华安排原告自2020年5月份到上述项目负责工地具体工作，劳动报酬约定每日370元即每月11100元，工程竣工后，高文明和阮建华以项目亏损为由向原告协商将劳动报酬降为每月8000元至9000元，原告未予接受，双方未就劳动报酬结算达成一致。2020年11月26日，原告以己为申请人，以被告未被申请人，向天津港保税区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2021年1月13日作出津保劳人仲裁字［2021］第50074号仲裁裁决书。原告不服，诉至本院。本院认为，本案的争议焦点为原、被告是否存在劳动关系；被告是否应支付原告诉讼请求中列明的各项款项。本案原告未能提交有效证据证明其受被告的劳动管理，亦未能提交有效证据证明被告向原告支付工资性劳动报酬，故原、被告之间不存在劳动关系。原告第2、3、4项诉讼请求，均以原、被告存在劳动关系为前提，故原告上述3项诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告主张被告支付2020年4月29日至2020年11月24日工资75850元。鉴于原、被告双方不存在劳动关系，故原告主张的“工资”实为劳动报酬。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案被告与案外人天津市锦瑞天成建筑有限公司就天津港物流大厦企业标识维修工程签订《建设工程施工劳务分包合同》后又与案外人高文明、阮建华签署《工程项目目标管理合同书》实际是将上述工程发包给不具有合法经营资格的高文明和阮建华，被告应承担用工主体责任，应支付欠原告的劳动报酬。原告主张的张家口下花园工地项目，不能提交有效证据证明该项目与被告有关，因此基于该项目欠发的劳动报酬，向被告主张于法无据。原告未能提交有效证据证明其具体参与天津港物流大厦企业标识维修工程的时间；被告提交的《工程开工令》显示的天津港物流大厦企业标识维修工程开工日期为2020年5月28日，《工程竣工预验收报审表》签字盖章日为2020年9月24日，本院予以采信。则被告应支付原告劳动报酬44400元(370元×120天)，另原告认可从高文明及阮建华处借款27260元，同意在劳动报酬中予以扣减，系权利的自由处分，故被告应支付原告劳动报酬17140元。原告主张被告返还其垫付的费用3350元。本案原告未能提交有效证据证明存在垫付费用的事实及垫付的对象，故该项诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、被告中煤建设工程(天津)有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，向原告刘文宝支付劳动报酬17140元；二、驳回原告刘文宝的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告刘文宝负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第三中级人民法院。本判决生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案执行立案后，人民法院可立即查封、扣押、冻结相关当事人名下财产，并依法对相关当事人采取纳入失信被执行人名单、罚款、司法拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审判员  颜哲二〇二一年四月三十日书记员  张媛