江苏省徐州市泉山区人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0311民初1505号原告：徐州山鹰休闲体育健身娱乐有限公司，住所地徐州市大学路7号。法定代表人：汤颖，该公司总经理。委托诉讼代理人：窦金虎，北京市盈科（徐州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张国际，江苏红杉树律师事务所律师。被告：裴云金，男，1962年2月3日生，汉族，住徐州市泉山区。第三人：徐州市泉山区人民政府金山街道办事处，住所地江苏省徐州市泉山区泉新路1号。负责人：郑璐，该办事处主任。委托诉讼代理人：张立，男，1973年3月8日出生，汉族，该办事处职员，住徐州市鼓楼区。原告徐州山鹰休闲体育健身娱乐有限公司诉被告裴云金、第三人徐州市泉山区人民政府金山街道办事处劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐州市山鹰休闲体育健身娱乐有限公司的委托诉讼代理人窦金虎、张国际、被告裴云金、第三人徐州市泉山区人民政府金山街道办事处的委托诉讼代理人张立到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告徐州山鹰休闲体育健身娱乐有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决确认原告与被告之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：一、（2020）第631号仲裁裁决书（以下简称“该裁决书”）认定事实错误：(1)原告与被告之间不存在成立劳动合同关系的合意。依据原告与第三人于2011年12月12日签订的《协议》约定，被告的工资由第三人直接发放，故原告不是被告工资发放的主体；(2)原告不是与被告成立劳动合同关系的主体。依据《协议》的约定，被告的劳动关系及个人档案不作调整。若依据该裁决书认定的错误事实，与《协议》约定的内容存在矛盾，依据法律法规的相关规定，被告不能同时与两个单位存在劳动合同关系。(3)因“社会维稳政策”的需要，第三人将被告安排至原告处，实质上不存在劳动法意义上的“管理与被管理”的关系。依据《协议》的约定，第三人将被告安排至原告处，是为了促进社会和谐发展，如被告不适应原告的工作及出现其他情况，第三人与原告应及时沟通，协商解决。故，被告到原告处从事的“工作”内容及是否服从原告的“管理”都是为了配合第三人积极落实“维稳政策”，即使被告在原告处不“工作”或者不服从“管理”，原告首先应履行《协议》约定的内容与第三人及时沟通解决，无权“开除”、“解雇”被告。二、该裁决书适用法律、法规严重错误，违反法律法规的强制性规定：鉴于本起诉书第一项“(2020)第631号仲裁裁决书认定事实错误”之“原告不是与被告成立劳动合同关系的主体”，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项的规定，被告不能同时与两个以上单位成立劳动合同关系。三、该裁决书违反法定程序，刻意回避原告与第三人签订《协议》约定的内容，从而进行错误裁决：徐劳人仲案字(2020)第631号仲裁裁决书查明的事实及进行的错误裁决，均是以《协议》为基础，但是该裁决书却在论证阶段刻意回避《协议》约定的具体内容，理由如下:(1)该裁决书认定原告向被告支付“工资”符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关法律法规的规定，但是原告向被告支付所谓的“工资”，均是以履行《协议》为基础。根据《协议》的约定，第三人才是被告发放工资的主体。其次，该裁决书认定被告与原告之间存在管理与被管理的关系，也是依据《协议》的约定，为了社会稳定的需要，即原告与被告之间不存在劳动合同法意义上的管理与被管理的关系。最后，在徐劳人仲案字(2020)第631号仲裁裁决书所依据的庭审笔录(2020年12月1日、12月10日)中，被告及第三人均自认工资由第三人发放，被告仅是代支付工资的主体；第三人为了社会维稳的需要与原告协商对被告进行妥善安抚；第三人自认《协议》中表述的劳动关系是指被告所在的彩色印刷厂，且被告当庭并未予否认。综上，原告与被告之间不存在劳动合同关系，该裁决书认定事实错误，违反法定程序，刻意回避《协议》约定的内容但却以《协议》约定的内容所发生的事实为依据作出错误裁决。原告为维护自身合法权益，故向法院提起诉讼。庭审中，原告补充了事实与理由：即便是被告所认为的与原告之间从2011年11月至2019年7月之间存在劳动关系，那么自2019年8月起至原告申请仲裁止也已经超过1年的诉讼时效，依法不应当予以支持。被告裴云金辩称，自己于2011年11月到原告处工作，在徐州山鹰休闲体育健身娱乐有限公司处工作十年，上班打卡均有记录，请假早退都会扣钱，工资卡和上下班打卡均有记录。原告曾与第三人协商表明了自己的工作处需为自己缴纳各项社会保险。对于原告与第三人之间怎样协商的被告并不了解，后来才得知原告与第三人之间是有协议的，但是原告不为被告缴纳各项社会保险。被告曾多次与原告交涉，原告的答复是原告与第三人之间就被告的待遇问题存在协议，对于社会保险缴纳的问题以后再说。被告曾在2018年向原告索要过一次协议，原告称被告的社会关系暂不调整。被告曾在徐州市彩色印刷厂工作过但2000年5月便下岗了，因此在2010年被告作为伤残军人在泉山区办事处的安排下进入原告处工作。第三人徐州市泉山区人民政府金山街道办事处辩称，办事处与原告签订的协议与本案并无关联性。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2011年12月12日第三人徐州市泉山区金山办事处（甲方）与原告徐州山鹰休闲健身娱乐有限公司（乙方）签订协议，约定：乙方为妥善安置伤残军人裴云金工作，解决其生活后顾之忧，促进社会和谐发展，根据甲方要求，由乙方安排裴云金在乙方处工作并服从乙方管理；裴云金的工资（每月800元）由甲方每年分两次先期支付给乙方（每次六个月）后由乙方按月支付给裴云金；协议同时约定由乙方向裴云金按月发放生活补贴，其享有的交通、通讯及劳保福利按乙方规定办理，裴云金的劳动关系及个人档案不作调整。此后第三人与原告又分别于2012年2月28日、2015年8月28日分别签订两份协议，对裴云金的工资数额予以变更，协议其它内容未作调整。2011年11月开始，第三人按照原告约定安排被告裴云金到原告处从事安全保卫工作但并未签订书面劳动合同。2011年12月至2019年8月期间，第三人依照与原告签订的协议约定每年两次向原告打款，由原告向被告按月支付了工资，由原告参照公司的相关规章制度对被告实施管理，并在第三人打款的基础之上向被告发放相应补贴及相关福利。2019年8月起，被告裴云金到江苏铸本建设股份有限公司工作。2020年9月，被告裴云金向徐州市劳动人事争议仲裁委员会提交申请，请求确认申请人（本案被告）裴云金与被申请人（本案原告）山鹰休闲体育健身娱乐有限公司之间于2011年11月至2020年12月期间存在劳动关系。2020年12月17日，徐州市劳动人事争议仲裁委员会作出徐劳人仲案字[2020]第631号仲裁裁决书，确认申请人（本案被告）裴云金与被申请人（本案原告）徐州山鹰休闲体育健身娱乐有限公司于2011年11月至2019年7月期间存在劳动关系。原告山鹰休闲体育健身娱乐有限公司因不服该仲裁裁决，故向本院提起诉讼，请求确认原被告之间并不存在劳动关系。上述事实有被告提供的银行流水、打款明细、原告提供的进账单、协议书以及庭审笔录为证。另查明，被告曾为徐州新彩卷烟印刷有限公司的员工，2000年12月双方解除劳动合同关系。本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位指定的规章制度是否适用于劳动者、劳动者是否受用人单位的劳动管理，是否从实用人单位有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分。据此，认定事实劳动关系应符合上述法定情形。本案中，被告在原告处从事公司安保工作期间，由原告按时向被告支付工资并参照公司的制度向被告支付各项补贴，这一点已在庭审中经原告确认，此外在被告工作期间始终由原告依照公司的规章制度对其实施管理。由此可见，原被告之间存在隶属管理的关系，且被告所享有的待遇与原告单位的其他劳动者并无明显差异。关于原告主张被告到原告处工作系原告配合基层组织安抚被告的抗辩，原告虽提交了自制情况说明及原告与金山办事处签订的协议书，但情况说明系原告自行制作，属于自述，被告不予认可的情况，不具备证明力，故本院对该份证据不予确认。原告作为乙方与作为甲方的金山办事处签订的三份协议书中，虽然关于有“裴云金工资由金山办事处支付。裴云金的劳动关系及个人档案不作调整”等内容，但同样也有“安排裴云金在徐州山鹰休闲健身娱乐有限公司工作。其享有的交通、通讯及劳保福利按乙方规定办理”等内容，故协议书不能有效证明原被告之间不存在劳动关系，故本院对上述证据不予确认。即便被告系金山办事处安置被告至原告处工作，但亦不能否定被告为原告提供劳动，原告支付报酬，被告接受原告制度管理的事实，应认定原被告之间2011年11月至2019年7月期间存在劳动法意义的关系，故原告主张与被告之间不存在劳动关系于法无据，本院不予支持。此外，原告在庭审中主张被告自2019年8月起代发工资的主体就变更为了另外一家单位，被告于2020年9月提出仲裁申请已经超过了1年的仲裁时效。关于时效问题，鉴于原告请求确认不存在劳动关系的诉请系确认之诉，故原告该主张缺乏依据，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：驳回原告徐州山鹰休闲体育健身娱乐有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半后收取5元，由原告徐州山鹰休闲体育健身娱乐有限公司负担，原告徐州山鹰休闲体育健身娱乐有限公司应于本判决生效后七日内交纳至本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审判员 张 璟二〇二一年四月十三日书记员 杨淑彭