重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书（2021）渝0116民初2589号原告:刘元柱，男，1972年5月6日出生，住重庆市垫江县。被告:重庆市江津区宏盛机械制造有限公司，住所地重庆市江津区德感街道东和路136号宏盛机械厂房1幢1-1，统一社会信用代码91500116753086945W;法定代表人:何沛均，董事长。委托诉讼代理人：谭梦，重庆君策律师事务所律师。原告刘元柱与被告重庆市江津区宏盛机械制造有限公司（以下简称宏盛公司）劳动争议一案，本院于2021年2月5日立案后，依法适用简易程序，于2021年3月17日公开开庭进行审理，原告刘元柱，被告重庆市江津区宏盛机械制造有限公司的委托诉讼代理人谭梦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。刘元柱向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决被告支付原告未支付的工资15900元。2.被告支付原告2020年7月22日至2020年9月7日期间二倍工资差额合计19800元。事实和理由：原告和被告的劳动纠纷，江津区劳动争议仲裁委员会作出的渝津劳人仲案字(2020)第1244号裁决，原告认为仲裁委在不合格产品扣款和双倍工资差额金额事实认定上存在错误，首先被告提交的证据和庭审中证人也陈述并未将扣款方式和《质量管理规定》向原告告知，是在发工资时才予以告知，显然仲裁委认定扣款合法存在错误。另外仲裁委员会计算双倍工资的差额起算点也存在错误，原告于2020年6月22日进入被告公司做工于2020年9月7日离职，这在仲裁庭审中双方都予以确认，因此双倍工资差额计算期限应该从2020年7月22日至2020年9月7日，同时仲裁委计算双倍工资差额并未加上已经扣除的4800元，因此仲裁委对双倍工资差额的金额和时间起算点的事实认定也存在错误。宏盛公司辩称：一、原告于2020年6月22日入职，入职登记表中载明其从事滚齿工工作20余年，是熟练工，但其2020年7月-8月在被告处工作表现极差，前后11次出现报废产品，加工处的废品给原告造成损失28445元；原告操作行车严重不当，只是被告话费16000元修理；被告违规使用滚刀，致使被告新购滚刀报废，造成损失12900元，被告按30%的比例对原告进行处罚扣款符合质量管理规定；且因被告财务工作人员疏漏，暂未扣除滚刀费用。被告在扣除原告造成的报废产品损失、质量扣款后已向原告支付工资，且已超付工资，现原告尚欠被告款项4828元。二、原告在试用期内，被告准备好合同要求原告签署，原告以倒班为由推诿签订劳动合同，未签订劳动合同的原因在原告，被告不应支付二倍工资超额部分，即使支付也要按原告的实发工资来支付。本院经审理认定事实如下：2020年6月22日，刘元柱填写职工登记表，入职宏盛公司。刘元柱在宏盛公司从事滚齿工工作，工资实行计件制，双方未签订劳动合同，刘元柱于2020年9月7日离职。宏盛公司已向刘元柱实发2020年6-8月的工资，分别为1900元、2044元，1704元。2020年7月，刘元柱的计件工资为10560元；2020年8月，刘元柱的计件工资为8980元。2020年7月23日至2020年8月31日，宏盛公司出具12《不合格品审理单》，载明责任人为刘元柱，刘元柱在其中11张审理单上签字。《不合格品审理单》中主管技术和质量公司领导处理意见栏由宏盛公司管理人员王中路填写，载明了扣款金额及扣款比例等，分别为：1.2020年7月23日，产生打磨费用5000元，按30%扣款计算为1500元，责任人唐军艳、刘元柱，实测结果载明：……处理费用均由此次操作者分摊；2.2020年7月23日一张，产生材料费2893元，加工费300元，按30%扣款计算为957.9元（该但尾部王中路手写：其中有3件反修合格，按2件扣款）；3.2018年7月28日，每件扣款100元，合计200元；4.2020年7月30日，每件扣款100元，合计100元；5.2020年7月30日，材料费2893元，加工费300元，合计3193元，按30%扣款计算为957.9元；6.2020年8月15日，材料费1700元，加工费240元，合计1940元，扣款30%为582元；7.2020年8月17日，滚刀费用M20，12900元，按公司规定按30%扣款（刘元柱未签字）；8.2020年8月23日，材料费3100元，加工费450元，合计3550元，扣款30%计算为1065元；9.2020年8月29日，材料费1580元，加工费780元，合计1760元，按30%扣款计算为528元；10、2020年8月29日，材料费1400元，加工费280元，合计1680（单上载明金额为1720），按30%扣款504元；11.2020年8月31日，数量2件，材料费每件2893元，加工费300元，合计6836元，按30%扣款为1916元；12.材料费3100元，加工费450元，合计3550元，按30%扣款为1065元（该单尾部王中路手写：由于本月废品刘元柱损失过大，超过公司质量废品管理规定，对其本人罚款1500元）。劳动者在宏盛公司就餐需支付餐费，每餐4元。2018年1月1日，宏盛公司制定《质量管理规定》，其中4.6规定，产品零件在生产过程中，出现单件废品，按废品损失的30%进行处罚。其中并未对损坏生产工具或因废品过多要对职工罚款进行规定。2020年6-9月，宏盛公司均召开员工大会，学习传达《质量管理规定》，《质量管理规定》还在宏盛公司厂区内张贴。2020年11月13日，刘元柱向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求与诉讼请求一致。2020年12月21日，重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会作出渝津劳人仲案字（2020）第1244号《仲裁裁决书》，裁决：由宏盛公司支付刘元柱2020年7月行车扣款工资4800元，未签订劳动合同二倍工资差额4016元。刘元柱不服，诉讼来院。上述事实，有当事人的陈述，证人证言，职工登记表，生产任务派工单，不合格品审理单、工资表明细、重庆三峡网上银行业务专用凭证3张，质量管理规定、会议记录4份及该规定张贴的照片，渝津劳人仲案字2020第1244号《仲裁裁决书》及仲裁笔录等证据在卷佐证，足以认定。关于宏盛公司提交的由王中路手写的说明，拟证明刘元柱损害行车，应承担4800元，因是宏盛公司单方制作，且刘元柱不予认可，本院不予采信。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”双方争议的焦点为，不合格品、质量问题、劳动工具的损坏、餐费等是否应当在劳动者的工资中予以扣除的问题。本案中，刘元柱的工资实行计件制，应当以合格产品来获得劳动报酬。首先，宏盛公司制定并每月开会学习了《质量管理规定》，其中载明了质量问题按照30%扣款，按会议记录记载刘元柱均有参加；其次，根据证人证言，其他劳动者均学习了《质量管理规定》，且均按此规定进行扣款；最后，刘元柱在11张《质量管理规定》中签字，应视为其认可出现不合格产品。故不合格产品的扣款应在刘元柱的工资中予以扣减。但关于2020年7月23日，责任人为唐军艳和刘元柱的《不合格产品审理单》中的扣款1500元应由二人平均承担；关于另一张2020年7月23日的《不合格产品审理单》的尾部王中路手写部分，本院不予认可。关于行车、滚刀等的损坏和质量问题罚款，在《质量管理规定》未有规定，且宏盛公司提交的证据仅能证明刘元柱使用了行车、领用了滚刀，并未提交足够证据证明行车、滚刀等系刘元柱损坏，刘元柱也并未签字确认，故该两笔费用不应在工资中予以扣减。在宏盛公司中用餐需要支付餐费，故餐费104元应予以扣减。2020年7月，刘元柱的计件工资为10560元，在刘元柱签字认可的《不合格品审理单》中载明的扣款为2965.8元（1500/2+957.9+200+100+957.9），品迭后刘元柱的工资应为7594元，已实际发放2044元，尚欠工资5550.2元。2020年8月，刘元柱的计件工资为8980元，在刘元柱签字认可的《不合格品审理单》中载明的扣款为5714元（582+1065+528+504+1916+1065），餐费104元，品迭后刘元柱的工资应为3162元，已实际发放1704，尚欠工资1458元。综上，宏盛公司共欠刘元柱工资7008.2元。关于2020年9月1日至7日的工资，原、被告均未提交证据予以证明，本院不予支持。关于未签劳动合同二倍工资差额问题。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，刘元柱于2020年6月22日至2020年9月7日在宏盛公司工作，双方未签订书面劳动合同，故宏盛公司应支付2020年7月22日至9月7日的工资差额。2020年7月，刘元柱工资应为7594元，折算7月的二倍工资差额为（10/31*7594）2449.7元。2010年8月的工资为3162元。综上，未签劳动合同二倍工资差额合计为5166.7元。综上，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告重庆市江津区宏盛机械制造有限公司于本判决生效后五日内支付原告刘元柱工资7008.2元。二、被告重庆市江津区宏盛机械制造有限公司于本判决生效后五日内支付原告刘元柱未签劳动合同二倍工资差额5166.7元。三、驳回原告刘元柱的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市江津区宏盛机械制造有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  柯润菲二〇二一年四月二十五日书记员  郭明英