新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新0102民初3061号 原告：新疆德隆杰机电设备有限公司，住所地乌鲁木齐市天山区人民路2号1栋6层C2。 法人代表人：李华杰，新疆德隆杰机电设备有限公司总经理。 委托诉讼代理人：张志河，北京乾坤（乌鲁木齐）律师事务所律师。 被告：王胜存，男，汉族，1972年3月7日出生，住乌鲁木齐市沙依巴克区。 原告新疆德隆杰机电设备有限公司（下称德隆杰公司）与被告王胜存劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月18日立案后，依法适用简易程序，于2021年4月14日、4月17日公开开庭进行了审理。原告德隆杰公司的委托诉讼代理人张志河、被告王胜存到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告德隆杰公司向本院提出诉讼请求：1．原告德隆杰公司不支付被告王胜存工资19,000元；2．原告德隆杰公司不支付被告王胜存未签订劳动合同二倍工资44,000元；3．原告德隆杰公司不支付被告王胜存经济补偿金6,000元。事实和理由：2018年4月20日，王胜存入职我公司工作，2019年8月29日离职。2020年11月9日申请劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”被告王胜存申请仲裁已过时效期间，其请求不应得到支持。为维护我公司的合法权益，请依法判令支持我公司的诉讼请求。 被告王胜存辩称，2018年4月20日，我入职德隆杰公司，从事项目管理工作，工资标准为4,000元/月。德隆杰公司与我未签订劳动合同。工作期间，德隆杰公司未按时支付我工资，未给我缴纳社会保险费。2019年8月29日，我向德隆杰公司总经理提出辞职。2020年6月19日，德隆杰公司给我出具拖欠工资19,000元的工资表。2020年6月30日我向劳动监察部门投诉。2020年11月19日，我申请仲裁，未超过一年的仲裁时效期间。仲裁裁决正确，请依法判决。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下： 原告德隆杰公司未提供证据。 被告王胜存提供的证据：1.2020年6月19日，德隆杰公司出具的工资表，证明德隆杰公司拖欠本人工资19,000元。2．投诉登记表、劳动保障监察询问笔录，证明2020年6月30日，本人向劳动部门投诉，诉求未超过一年仲裁时效期间。3．撤案申请书，证明2020年11月20日，本人向劳动部门撤回投诉，诉求未超过一年仲裁时效期间。 原告德隆杰公司质证意见：对证据1、2、3真实性、关联性认可，对所要证明的问题不认可。 经庭审质证，本院认为，德隆杰公司对王胜存提供证据的真实性、关联性表示认可。对其真实性、关联性本院予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年4月20日，王胜存入职德隆杰公司，从事项目管理工作，工资标准为4,000元/月。工作期间，双方未签订劳动合同，德隆杰公司未给王胜存缴纳社会保险费。2019年8月29日，王胜存因德隆杰公司拖欠工资、未缴纳社会保险费，向德隆杰公司提出辞职。 2020年6月19日，德隆杰公司给王胜存出具工资表载明：“2018年10月至2019年8月、基本工资4,000元/月……扣款5,000元（借款）、20,000元（已发工资）、实发工资19,000元。”德隆杰公司未支付王胜存工资19,000元。2020年6月30日，德隆杰公司法人代表李华杰在出具工资表上签字确认。 2020年6月30日，王胜存向乌鲁木齐市天山区劳动监察大队投诉。投诉登记表载明：“投诉人请求及证据：王胜存于2018年4月20日至2019年8月25日在该单位从事打杂工作，该单位未发本人2019年4月1日至2019年8月25日在职期间的工资共计19,000元（月薪：4,000元）。”2020年7月13日，乌鲁木齐市天山区劳动监察大队询问笔录载明：“问：……对你投诉德隆杰公司拖欠工资一案，进行调查询问，请如实回答有关问题你是否听清？答：听清……答：未结清，2019年4月1日至2019年8月30日期间部分工资共计19,000元。问：现告知你王胜存：若你与该单位就投诉事项存在争议，你有权申请劳动仲裁解除，你是否听清？答：听清。问：你是否有其他补充说明？答：没有”。 2020年11月20日，王胜存撤案申请书载明：“天山区劳动监察大队：本人于2020年6月30日投诉新疆德隆杰机电设备有限公司拖欠本人工资一案，现与该单位就投诉事项存在争议事项，本人申请劳动仲裁处理，本人自愿申请撤案”。 庭审中，王胜存认可2019年8月29日离开德隆杰公司。德隆杰公司认可未支付王胜存工资19,000元。 2020年11月9日，王胜存申请劳动争议仲裁。2021年1月24日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲字（2020）第054号仲裁裁决书，裁决：一、德隆杰公司支付王胜存2019年4月1日至2019年8月23日工资19,000元；二、德隆杰公司支付王胜存未签订劳动合同二倍工资44,000元（4,000元/月×11个月）；三、德隆杰公司支付王胜存解除劳动合同的经济补偿金6,000元（4,000元/月×1.5个月）。 本院认为，一、关于支付工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，德隆杰公司于2020年6月19日出具工资表证明尚欠王胜存工资19,000元未付。王胜存于2020年11月9日申请劳动争议仲裁，并未超过一年的仲裁时效期间。德隆杰公司诉称王胜存主张支付工资超过一年仲裁时效期间的理由不能成立。其要求不支付王胜存工资19,000元诉讼请求，本院不予支持。 二、关于支付二倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，王胜存于2018年4月20日入职德隆杰公司。德隆杰公司未在一个月内与王胜存签订劳动合同，应当向王胜存支付自用工一个月届满之日起至满一年未签订劳动合同二倍工资差额，即2018年5月20日至2019年4月20日期间未签订劳动合同二倍工资差额44,000元（4,000元/月×11个月）。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，王胜存主张德隆杰公司支付2018年5月20日至2019年4月20日期间未订立书面的劳动合同二倍工资，应当自用工满一年之日起一年内（2019年4月20日至2020年4月20日）申请仲裁。王胜存于2020年11月9日申请仲裁，期间无不可抗力或者其他正当理由，其主张支付未签订书面劳动合同二倍工资，确已超过了一年的仲裁时效期间。德隆杰公司诉称其主张未订立书面劳动合同二倍工资，已超过一年仲裁时效期间的理由，符合法律规定，本院予以采纳。德隆杰公司要求不支付王胜存未订立劳动合同二倍工资差额44,000元的诉讼请求，本院予以支持。 三、关于支付经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第三项的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”本案中，王胜存因德隆杰公司未及时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费，于2019年8月29日向德隆杰公司提出辞职，双方劳动关系解除，符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款的规定，德隆杰公司应当支付王胜存解除劳动关系经济补偿金6,000元（4,000元/月×1.5个月）。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，王胜存主张德隆杰公司支付解除劳动关系经济补偿金，应当在双方解除劳动关系之日起一年内提出。王胜存提供的投诉登记表、询问笔录、撤案申请书，证明其仅主张支付工资19,000元，不能证明其主张了经济补偿金。2020年11月9日王胜存申请仲裁，期间无不可抗力或者其他正当理由，其主张支付经济补偿金，确已超过了一年的仲裁时效期间。德隆杰公司诉称王胜存主张经济补偿金，已超过一年仲裁时效期间的理由成立，其要求不支付王胜存解除劳动关系经济补偿金6,000元的诉讼请求，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下： 一、原告新疆德隆杰机电设备有限公司支付被告王胜存工资19，000元； 二、原告新疆德隆杰机电设备有限公司不支付被告王胜存未签订劳动合同二倍工资差额44，000元； 三、原告新疆德隆杰机电设备有限公司不支付被告王胜存解除劳动关系经济补偿金6,000元。 上述应款项，原告新疆德隆杰机电设备有限公司于本判决生效后十日内一次性给付被告王胜存。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告新疆德隆杰机电设备有限公司负担，剩余5元由本院退还原告新疆德隆杰机电设备有限公司。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。 审判员 张 登 民 二〇二一年四月十九日 书记员 艾孜买提