山东省荣成市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁1082民初229号 原告：刘兴华，男，1978年3月24日出生，汉族，住云南省昭通市彝良县。 委托诉讼代理人：马晶，山东悦开辉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王宇辰，山东悦开辉律师事务所实习律师。 被告：济南千瑞建筑安装工程有限公司，住所地：山东省济南市天桥区天桥东街韩家窖18号208室。 法定代表人：王娟，职务：执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：朱贤斌，山东齐鲁律师事务所律师。 第三人：济南四建（集团）有限责任公司，住所地：济南市天桥区济洛路163号。 法定代表人：曹晓岩，职务：董事长。 委托诉讼代理人：刘广彬，男，1981年12月4日出生，汉族，住济南市历城区。职务：该公司员工。 第三人：淳进武，男，1974年9月7日出生，汉族，住四川省苍溪县。 原告刘兴华与被告济南千瑞建筑安装工程有限公司(以下简称千瑞公司）、第三人济南四建（集团）有限责任公司（以下简称四建公司）、第三人淳进武确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年1月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘兴华及其委托诉讼代理人马晶，被告千瑞公司之委托诉讼代理人朱贤斌，第三人四建公司之委托诉讼代理人刘广彬，第三人淳进武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘兴华向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法确认原、被告之间具有劳动关系；2、诉讼费由被告负担。事实和理由：原告于2020年4月到被告的位于荣成市斥山街道办事处恒大御湖庄园项目部从事建筑工地架子架设安装工作，双方签订了书面劳动合同。后原告给被告提供劳动，受被告管理，双方主体符合劳动法律关系主体的要求，依法形成劳动关系。2020年5月10日，原告在被告处工作时不慎从施工平台掉到地上，导致受伤。原告申请工伤时，因被告对与原告是否具有劳动关系存在争议，工伤认定被迫中止，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告千瑞公司辩称，被告与原告之间不存在劳动关系。第一、涉案恒大御湖庄园工程由四建公司总承包，被告仅负责劳务作业施工。施工期间，被告与淳进武签订书面承包协议，将架子部分劳务作业任务交由淳进武班组承包施工，双方最终按承包协议进行结算。原告系淳进武招录雇佣的施工人员，由淳进武负责工作考勤管理，具体工作内容由淳进武安排，劳务工资标准由淳进武与其协商确定，劳务报酬除由总包单位按照农民工工资制度规定代发外，剩余部分也由淳进武负责最终结算并支付，截至本案申请劳动仲裁前已全部结算付清。从人身保障方面看，淳进武为减少经营风险，为原告投保了商业保险并垫付了医疗费用。被告与原告之间没有建立劳动关系的真实意思表示，双方之间也存在确认劳动关系的实质条件。请求法院驳回原告的诉讼请求。 第三人四建公司辩称，刘兴华与我公司没有任何关系。 第三人淳进武辩称，刘兴华是受我雇佣工作，并在工作中受伤的，我从被告处分包了外架搭拆的工程，刘兴华和被告之间不存在劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：第三人淳进武系自然人，其在千瑞公司处承揽恒大御湖庄园二地块35、37、38、40、41、42、45、46、47号楼等外架工程。2020年4月11日，刘兴华经张明洪介绍到威海园项目共同从事架子工工作，淳进武与刘兴华约定日工资为350元。2020年4月14日，千瑞公司（甲方）与第三人淳进武（乙方）签订《班组承包协议（架子部分）》，约定甲方将威海园二地块全部架子分项工程承包给乙方，乙方按满足施工进度进行施工，如果乙方人员不能满足施工进度，甲方派人给乙方进行作业，每日工按同等费用收取，并在当月支付工程款扣除。2020年7月31日，山东秦巴荣业建筑工程有限公司代千瑞公司向第三人淳进武支付了20000元劳务款，付款备注用途为“付淳进武班组人工费”。 第三人四建公司作为威海园施工总承包单位，按照《保障农民工工资支付条例》的规定，对招用农民工实行用工实名制管理，要求分包单位与所有进场农民工均签订劳动合同，并由项目总承包方（即千瑞公司）向农民工（包括刘兴华、第三人淳进武等）支付工资。2020年4月19日，千瑞公司与刘兴华签订了以完成一定工作任务为期限的《农民工劳动合同》，约定合同期限以完成一定工作任务为期限，自乙方进场施工作业起至完成本合同约定的工作任务结束为止；“工程结算及支付”约定乙方工资总额计算方式为合同约定单价与合格工程量的成绩，由基本工资和绩效工资组成，日基本工资标准为170元/天……。因受新型冠状××疫情影响，千瑞公司为规范人员进出，为刘兴华办理了工作证，便于刘兴华出入工作及生活区域，工作证加盖“济南四建集团第二工程项目公司”印章。2020年5月19日、6月15日，第三人四建公司按照《保障农民工工资支付条例》及地方政府对农民工工资保障的政策要求分别向刘兴华支付两笔1700元工资，备注为“威海园项目”，并将支付工资的情况进行公示。千瑞公司、第三人四建公司对刘兴华的工作时间、工作安排、劳动报酬分配及考勤等均不参与，仅是对农民工的劳动合同用工管理及工资支付进行监督。 工作期间，刘兴华的主要工作由第三人淳进武进行安排及管理。淳进武每日对刘兴华及其他雇佣工人的工作完成情况进行记录及考勤。2020年5月4日，刘兴华从淳进武处支取生活费1000元。第三人淳进武借用“荣成市蔚蓝基础工程有限公司”的名义为刘兴华等员工在上海人寿保险股份有限公司投保意外伤害险，生效日期为2020年5月1日至5月31日；在中国平安财产保险股份有限公司投保雇主责任险，保险期限为2020年4月29日至5月28日。2020年5月10日下午4时许，第三人淳进武安排刘兴华到恒大御湖庄园项目部二地块40号楼准备第二天工作的外架材料，刘兴华在解除塔吊吊钩时，不慎从跳板摔落受伤。淳进武将刘兴华送往荣成市石岛整骨医院救治，并支付全部医疗费、护理费、住院伙食费。6月18日，第三人淳进武就刘兴华2020年4月11日至5月10日的出勤情况（4月16.5天、5月8天）进行核算并按照350元/天的标准通过微信转账向刘兴华结算了剩余工资款4175元。同日，刘兴华向第三人淳进武出具了“恒大御湖庄园济南四建王善堂队伍架子工班组架子工刘兴华……于2020年6月18日工资全部结清”的收条。后刘兴华诉至荣成市劳动人事争议仲裁委员会，要求确认与千瑞公司之间存在劳动关系。2020年10月26日，仲裁委做出荣劳人仲案字【2020】第421号仲裁裁决书，裁决驳回刘兴华的诉讼请求。刘兴华不服该裁决，遂诉至本院。 另查明，千瑞公司将相关工程又转包给多家公司或自然人班组，对不同班组的人员进出工地实名制通道所显示的班组名称不同，第三人淳进武分包的架子部分工程，其工人所在班组为“王善堂队伍架子工”。 本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，刘兴华主张与千瑞公司之间存在劳动关系，但涉案的架子分项施工工程系由第三人淳进武从千瑞公司处承包，第三人淳进武招用刘兴华在涉案工程中工作，并与刘兴华协商确定工资标准，且刘兴华从淳进武处提前支取过生活费，刘兴华受伤后的医疗费、护理费、住院伙食费均由淳进武支付。剩余工资也系淳进武向刘兴华进行结算。故刘兴华与淳进武之间存在雇佣关系，刘兴华与千瑞公司之间不具备劳动关系所必备的人身依附性和财产从属性的关系。故刘兴华的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十九条、原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）之规定，作出如下判决： 原告刘兴华与被告济南千瑞建筑安装工程有限公司之间不存在劳动关系。 案件受理费5元，由原告刘兴华负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。 审 判 长  周振宇 人民陪审员  王 荣 人民陪审员  王胜男 二〇二一年四月二十日 书 记 员  吴文文