云南省彝良县人民法院民 事 判 决 书（2021）云0628民初574号原告：王长春，男，1970年2月1日出生，汉族，湖北省红安县人，住湖北省红安县。委托诉讼代理人：黄韵、左黎，云南天外天（昭阳）律师事务所律师，委托权限：特别授权。被告：彝良正大医院。地址：云南省昭通市彝良县角奎镇西正街。统一社会信用代码：52530628L245371555。法定代表人：左廷波，职务：院长。被告：左雨鑫，男，1985年9月25日出生，汉族，云南省彝良县人，住云南省彝良县。原告王长春诉被告彝良正大医院、左雨鑫追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年8月5日立案后，依法公开开庭进行了审理。2020年10月9日作出（2020）云0628民初2147号民事判决书。宣判后，被告彝良正大医院不服提起上诉。经昭通市中级人民法院审理后，于2020年12月18日作出（2020）云06民终3347号民事裁定书，裁定撤销本院（2020）云0628民初2147号民事判决，发回本院重审。本院于2021年2月18日受理后，依法重新组成合议庭，于2021年3月24日公开开庭进行了审理。原告王长春及其委托诉讼代理人黄韵、左黎，被告彝良正大医院的法定代表人左廷波到庭参加诉讼，被告左雨鑫经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告王长春向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告工资165721.00元，月利息2分计算至支付工资完毕之日止。庭审中，原告变更诉讼请求为请求被告支付原告工资115581.00元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2013年5月3日被彝良正大医院负责人左廷波聘请到该院B超心电图室工作。截止2020年7月31日，被告和原告于2014年1月10日签有书面协议，每月保底工资7000.00元。原告按照协议规定在彝良正大医院兢兢业业工资，勤勤恳恳做事，但被告却长期不足额按月一次性支付工资。自2013年5月3日至2020年7月31日止，被告尚欠原告工资131569.00元。经多次追讨，被告均拒绝支付，不得已诉至法院，恳请得到支持。综上所述，被告彝良正大医院法定代表人左廷波不诚实守信，不依照签订的协议执行，严重损害了原告的合法权益。为维护原告的合法权益，盼望法院依法判决，彰显法律的公平正义。被告彝良正大医院辩称，对原告起诉的事实没有意见，我们与原告签了协议聘请他在医院B超室工作是事实，工作时间我认可原告说的从2013年5月3日工作到2020年7月31日，医院欠了原告一定的工资是事实，但是欠的工资是否有115581元这个需要原告把数字金额的来源说清楚。合同满之前他一个人上班同意按每月6500元支付，但是后面是两个人上班，两个人上班跟一个人上班是有区别的，合同到期后两个人上班时的工资由法院案规定判决。被告左雨鑫未进行答辩。原告王长春围绕其诉讼主张，向本院提交了如下证据：1.协议书一份，证明原告月工资7000.00元，被告需每月支付原告房租300.00元；2.欠条一份，证明截止2017年1月22日彝良正大医院欠原告工资34152.00元；3.银行流水单7页、原告手写账单1页，证明2017年1月至2018年12月被告彝良正大医院欠原告工资36323.00元，2019年1月至2020年7月31日被告彝良正大医院欠原告工资45106.00元；4.饶静兰、罗大强两个写的两份证明，用以证明原告上班时间及工资情况。经庭审质证，被告彝良正大医院对证据1、2不持异议，予以认可；对证据3中的信用社的银行流水认可，对邮政储蓄银行的银行流水没有盖鲜章，不予认可，如原告能提交盖鲜章的流水予以认可；证据4原告在正大医院上班这个事实不需要他们证明，是事实，我也认可的，证明原告的工资是7000元这个没有说服力，他们又不是经办人。被告彝良正大医院围绕其抗辩主张，向本院提交了如下证据：5.彝良正大医院民办非企业单位登记证书复印件、法定代表人身份证明书各一份，证明被告彝良正大医院具有合法主体资格。经庭审质证，原告对被告彝良正大医院提供的证据4没有意见。被告左雨鑫未向本院提交证据，未到庭发表质证意见。本院认为，对原告提供的证据1、2被告彝良正大医院予以认可，能证明原告在被告处工作，被告欠原告工资的事实，本院予以采信；证据3原告提交了加盖鲜章的流水。本院予以采信；证据4能与本案的证据1-3相互印证，证明原告在被告处工作，月工资为7000.00元的事实，本院予以采信；证据5原告未持异议，证明彝良正大医院的主体资格，本院予以采信。综上所述，本院认定本案事实如下：原告王长春于2013年5月3日到2020年7月31日在被告彝良正大医院B超心电图室工作。2014年1月10日原告王长春与被告彝良正大医院签订协议书约定：“甲方彝良正大医院乙方王长春2.甲方每月给乙方保底月薪6仟五百元，另外乙方每月无休假，甲方补助乙方每月伍百元，共计给乙方实际每月保底工资七千元元整（7000元）（乙方除因生病及紧急事件（父母病丧等）均不得请假偶有请假1小时左右不得扣工资）平时工资按每月20号结清不得拖欠。”2017年1月22日，被告左雨鑫向原告出具了欠条：“今欠王长春工资（2015年1月至2016年12月）合计34152（叁万肆仟壹佰伍拾贰元）整，2017年1月22日后所发工资为2017年工资。左雨鑫2017.1.22”。被告彝良正大医院2017年支付原告工资60677.00元，2018年至2019年2月支付原告工资71000元，2019年3月至2020年7月支付原告工资83894元。本院认为，原告在被告彝良正大医院工作，双方对劳动报酬进行了约定，被告彝良正大医院应当按照约定及时足额履行支付原告劳务报酬的义务。而被告彝良正大医院在原告工作期间，长期未足额支付原告工资，实属违约行为，原告请求被告彝良正大医院支付尚欠其工资的请求，本院予以支持。原告请求被告按月利率2%支付利息。因原告与被告彝良正大医院只对拖欠工资数额予以结算，未约定应支付利息，对原告的该项请求本院不予支持。原告主张被告需每月支付原告房租的请求，原告未提供相关证据予以证明，本院不予支持。关于被告彝良正大医院主张，原告王长春在工作期间的保底月薪为6500元，不是7000元。根据原告与被告彝良正大医院的约定，原告工作期间的保底月薪为6500元，如原告在工作期间无休假，被告彝良正大医院补助原告每月500元，共计每月保底工资7000元。被告彝良正大医院认可原告于2013年5月3日到2020年7月31日在本医院工作，作为用人单位对原告的工资发放、原告何月有休假负有举证证明的责任，本案中，被告彝良正大医院未提供相关证据证明，对其主张应承担举证不能的后果，其主张不能成立，本院不予支持，本院确认原告在被告工作期间每月保底工资为7000元。关于被告尚欠原告的工资数额。本案中，被告彝良正大医院认可还欠有原告工资，但未明确还欠多少。根据原告提供的证据证明，2015年1月至2016年12月被告正大医院欠原告工资34152元，2017年原告领取的工资为60677元，2018年至2019年2月领取的工资为71000元，2019年3月至2020年7月领取的工资为83894元。2017年1月至2020年7月31日为43个月，扣除原告因疫情未上班二个月，被告彝良正大医院应支付原告41个月工资，减去原告该期间所领取的工资，再加上被告彝良正大医院2017年前所欠原告工资34152元，为被告彝良正大医院尚欠原告工资的数额。即7000元/月×41月-60677元-71000元-83894元+34152元=105581元。对该数额因被告彝良正大医院不能提供相反证据予以否认，本院予以确认。原告请求超过部分无相关证据证明，本院不予支持。关于被告彝良正大医院主张，原告工作的B超心电图室原为原告一人工作，后面增加为二个人工作，原告的工资应当减少。本案证据显示，原、被告签订的协议到期后，双方未约定解除或续签协议，从原告领取工资的银行流水看，原、被告实际是按原协议履行，原告工作的B超心电图室增加工作人员后也无任何约定，被告彝良正大医院对其主张也未提供证据证明，其主张不能成立，本院不予支持。关于被告左雨鑫在本案中是否应承担支付原告工资的责任。本案中，被告左雨鑫向原告出据了尚欠原告工资的欠条，但被告彝良正大医院认可被告左雨鑫是当时彝良正大医院的财务人员，其行为代表彝良正大医院，所产生的后果应由被告彝良正大医院承担，原告主张被告左雨鑫支付其工资的请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告彝良正大医院于本判决生效之日起十五日内支付原告王长春工资105581.00元；二、驳回原告王长春的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告彝良正大医院负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。双方当事人均未上诉的，本判决自上诉期届满之日即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期限届满后两年内向本院申请强制执行。审 判 长  邱文勋人民陪审员  吴文义人民陪审员  黄佑军二〇二一年四月十五日法官助理李伟书记员文忠艳