安徽省黄山市屯溪区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1002民初73号 原告：杨建华，男，1971年7月15日出生，汉族，住安徽省黄山市屯溪区。 委托诉讼代理人：汪佳，安徽哲启律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑晓凤，安徽哲启律师事务所实习律师。 被告：上饶市匠工建业工程有限公司黄山分公司，住所地安徽省黄山市新潭镇政府大楼一楼，统一社会信用代码91341000MA2RG24986。 负责人：范宇，经理。 委托诉讼代理人：刘郑梓，女，1987年8月21日出生，汉族，住江西省上饶市信州区。 委托诉讼代理人：邱昌林，江西申民律师事务所律师。 原告杨建华与被告上饶市匠工建业工程有限公司黄山分公司（下称匠工黄山分公司）确认合同无效纠纷一案，本院于2021年1月18日立案后，依法适用简易程序，于2021年2月24日公开开庭进行了审理。原告杨建华的委托诉讼代理人汪佳、郑晓凤，被告匠工黄山分公司的委托诉讼代理人刘郑梓、邱昌林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 杨建华向本院提出诉讼请求：1、撤销原告与被告签订的协议书；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告原系被告的员工。2019年6月29日，原告在被告承建的翼天壹号院二期27#楼地下室砌第二次结构时不慎从脚手架摔落受伤。2019年10月10日，黄山市人力资源和社会保险局认定原告系工伤。2019年10月18日，原被告就原告受伤事宜达成协议。协议签订后，原告因伤情加重于2019年12月20日在黄山市人民医院行手术治疗。后原告的伤情经黄山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告认为，原被告签订的协议是在原告伤情未加重且未经劳动行政部门评定为九级伤残的情形下签订的，赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇，应当认定为显失公平。为维护自身合法权益，原告故提起诉讼。 匠工黄山分公司辩称，1、原被告于2019年10月18日签订的协议是双方真实意思表示，不违背法律规定，是有效的；2、显失公平是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方无经验致使权利义务明显违反法律规定，而原告是在已经治疗终结，明知自己的全部权利义务后作出的意思表示，即使存在小的差额，也是对民事权利的一种处分，不属于显失公平；3、原告的起诉不符合客观事实，双方的权利义务已经明确，原告认为其伤情加重，但该结果已经脱离了被告的掌握，伤情加重不排除原告自身的原因。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2019年6月29日16时左右，杨建华在匠工黄山分公司承建的黄山翼天壹号院二期27#楼地下室砌第二次结构时，不慎从脚手架上摔下受伤，后立即被送往黄山首康医院治疗。2019年10月10日，黄山市人力资源和社会保障局作出编号为20190270的认定工伤决定书，认定杨建华受到的事故伤害为工伤。2020年10月20日，黄山市劳动能力鉴定委员会作出编号为黄山因工鉴定（2020）0163的因工负伤劳动能力鉴定结论书，评定杨建华劳动功能障碍程度为九级。 2019年10月18日，匠工黄山分公司作为甲方，杨建华及其妻子李美玲作为乙方，双方签订协议书，协议书载明：因工伤认定书未出,但为解决问题需要，双方同意一次性解决，杨建华同意解除与公司、项目部的劳务合同关系；当事人治疗的医院是黄山首康医院,乙方在院期间发生的费用计28000元统一由乙方支付,医药费报销后汇入乙方指定账户；甲乙双方协商一次性赔付90000元(包括工伤赔偿、误工赔偿、护理费等)，后期工伤任何事情任何权益与甲方无关；在医院住院期间班组支付1万元给乙方，此款转化为第一笔赔付款；工伤认定后即办理医药费报销手续，此款打入杨建华账户，第二笔赔付款待工伤级别鉴定结果出来后即办理；如无后期检查存在，即办理解除劳动合同手续，随复诊费用及尾款赔付款80000元到位，此为第三笔赔偿款；甲乙双方签章后此协议生效，乙方主动放弃劳动仲裁与法律诉讼权利。 2019年12月20日，杨建华到黄山市人民医院治疗，经诊断为左侧额颞顶部慢性硬膜下血肿，并行左侧慢性硬脑膜下血肿钻孔引流术。产生医疗费14713.3元。 上述事实有杨建华的身份证、匠工黄山分公司企业登记信息、黄山首康医院出院记录、认定工伤决定书、协议书、黄山市人民医院出院记录、医疗费用明细清单、因工负伤劳动能力鉴定结论书及开庭笔录为证，本院予以认定。 本院认为，杨建华与匠工黄山分公司签订的协议是双方为解决工伤赔偿等事宜达成的协议，该协议签订时杨建华的劳动能力鉴定尚未作出，依据《工伤保险条例》及《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，不计算医疗费、停工留薪期工资、护理费等，杨建华仅就一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金即可享有近14万元的工伤保险待遇，而根据双方签订的协议，包括医疗费，杨建华总共可获得9万元赔偿款，由此看出该协议约定的赔偿款金额远低于杨建华应当享有的工伤保险待遇金额，杨建华作为一名普通的劳动者，其在劳动能力鉴定结论作出前是无法依据自身经验较为准确地对自己应当享有的工伤保险待遇金额进行判断的，而匠工黄山分公司作为用人单位，其处理此类事宜的经验较杨建华更为丰富，匠工黄山分公司利用杨建华缺乏判断能力签订的协议显失公平，杨建华在劳动能力鉴定结论作出后一年内提起诉讼，未超过行使撤销权的期限，故该协议应予以撤销。匠工黄山分公司称杨建华伤情发生变化不能排除系自身原因导致，但其未提交证据予以证明，其抗辩理由本院不予支持。杨建华的妻子李美玲在协议上签字，杨建华称李美玲是作为代理人签字的，本院认为该协议并不涉及李美玲的权利义务，杨建华的陈述合理，故本院认为李美玲不是协议的当事人，无须追加李美玲参加诉讼。依照《中华人民共和国民法总则》第一百五十一条、第一百五十二条第一款第一项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百四十八条规定，判决如下： 撤销原告杨建华与被告上饶市匠工建业工程有限公司黄山分公司于2019年10月18日签订的协议书。 案件受理费40元，由被告上饶市匠工建业工程有限公司黄山分公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省黄山市中级人民法院。 审 判 员 王浩丹 二〇二一年四月一日 法官助理 杨玲玲 书 记 员 庆小琴 附本案适用的法律条文： 《中华人民共和国民法总则》 ??第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 ??第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭： ??（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起三个月内没有行使撤销权； ??（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； ??（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。 ??当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》 第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。 宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。