河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)冀04民终1594号 上诉人（原审原告）：甄燕平，男，1984年8月1日出生，汉族，现住邯郸市复兴区。 委托诉讼代理人：郝红玉，女，1985年10月9日生，汉族，住邯郸市复兴区，系甄燕平妻子。 被上诉人（原审被告）：中煤第一建设有限公司第三十一工程处，住所地邯郸市复兴区联纺西路72号，统一社会信用代码91130400105523473Y。 法定代表人：张彦田，该处处长。 委托诉讼代理人：侯杨，男，该公司法务处工作人员。 上诉人甄燕平因与被上诉人中煤第一建设有限公司第三十一工程处（以下简称三十一处）劳动争议一案，不服河北省邯郸市复兴区人民法院（2019）冀0404民初1599号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 甄燕平上诉请求：1、撤销原审判决；2、请求三十一处立即支付经济补偿金152010元；支付15年来加班、加点、节假日的工资75000元；支付所欠2017年第一季度、第二季度安全风险抵押工资9000元；支付自2012年至2017年绩效奖97026元；退还未报销的费用20900元；支付科技专利发明奖5000元；管理人员述职考核奖4000元；退还押金16000元。3、二审诉讼费由被上诉人三十一工程处承担。事实和理由：1、一审认定基本事实错误。甄燕平按照三十一处的要求到单位报到了，并没有旷工，并且甄燕平不知道三十一处何时作出的解除劳动合同决定书，更没有收到解除劳动合同通知书，当时是为了提取住房公积金偿还贷款，需要提供解除劳动合同证明书，无奈之下才在《解除劳动合同书》上签的字。一审法院认定三十一处已将工资和风险抵押金9000元支付甄燕平与事实不符。2、一审法院认定甄燕平违反用人单位规章制度解除劳动关系明显证据不足。三十一处单方解除劳动关系依据不足。没有证据证明甄燕平旷工及旷工的天数。3、一审法院认定本案部分主张不属于劳动争议处理范围及举证责任分配明显不公。甄燕平主张的2012年到2017年的绩效考核奖、管理人员奖及专利奖恰恰是在双方劳动关系存续期间产生的，涉及到福利待遇、工资薪金等应该属于劳动争议的处理范围。4、甄燕平的诉讼请求应当予以支持。 三十一处辩称，1、我单位不应向甄燕平支付经济补偿金。因甄燕平严重违反劳动制度，在与我单位签订劳动合同期间仍然去其他单位工作。2、甄燕平主张加班工资我单位不认可，正常的加班费单位已经支付。3、对于一二季度的安全风险抵押工资认可，并同意返还给甄燕平。其中包括一季度的3000元风险抵押金和平安一季度6000元专项奖励，共计9000元。4、对于97026元的绩效奖我单位不予认可。5、甄燕平主张的未报销的费用装订费2900元，需要甄燕平拿相关发票去单位正常申报，关于其垫付的18000元，我单位需要进一步核实。6、关于专利发明奖5000元，我单位不认可。7、关于管理人员述职考核奖4000元，我单位认可并同意返还。8、对于押金16000元同意返还。 甄燕平向一审法院起诉请求：1、要求被告给付原告经济补偿金152010元；2、要求被告给付原告15年加班、加点、节假日不休息的工资88000元；3、要求被告给付原告自2012年至2017年绩效考核奖、风险抵押金、管理人员奖等共计97026元；4、要求被告退还原告未报销的费用20900元；5、要求被告给付原告科技专利发明奖5000元；6、本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：原告甄燕平于2003年开始在被告三十一处工作。2013年6月19日，原告向被告缴纳承包抵押金16000元。2018年6月，被告安排原告到霄云项目部工作，2018年6月5日，被告撤销霄云项目部。2018年7月20日，被告人力资源部向原告送达限期上班通知书，要求原告于2018年7月23日前凭本通知书到单位报到上班，逾期不报到，视为严重违反单位规章制度，单位将按照国家法律法规及《企业劳动管理规章制度》相关规定解除劳动合同。原告在该通知书中签字。原告未按期到被告单位上班。2018年7月27日，被告作出《关于解除原告的劳动合同的通知》，主要内容为：原告未按要求于2018年7月23日前到单位报到上班，视为严重违反单位规章制度，单位将按照国家法律法规及《企业劳动管理规章制度》相关规定解除劳动合同。2018年7月28日，三十一处工会委员会表决同意解除原告劳动合同的意见，并作出《关于同意与张新忠等3名同志解除劳动合同的通知》，内容为：经工会研究，同意单位与甄燕平同志按《劳动合同法》第三十九条第二项严重违反用人单位的规章制度条款解除劳动合同，劳动关系随之解除。2018年7月29日，被告作出解除原告劳动合同的决定。2018年7月30日，原告在解除（终止）劳动合同证明书中签字。被告分别于2018年10月30日和12月25日通过银行向原告支付了工资和风险抵押金。 另查明，2019年4月11日，原告向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员申请劳动仲裁，仲裁事项为：1、要求被告立即给付其经济补偿金152010元；2、要求被告给付其15年加班、加点、节假日不休息的工资75000元，支付所欠两个月的工资9173.2元；3、要求被告退还押金16000元，退还未报销的费用20900元；4、要求被告给付其自2013年至2017年绩效考核奖等共计101026元；5、要求被告给付其2018年度第二季度安全风险抵押工资9000元；6、要求被告给付其科技专利发明奖5000元。2019年6月19日，仲裁委作出邯劳人仲案（2019）017号仲裁裁决书，裁决：1、被告向原告退还押金16000元；2、驳回原告其他请求。原告不服诉至法院。 一审法院认为，由于原告未在被告规定限期内报到上班，违反了被告单位的规章制度，被告解除与原告的劳动合同关系符合法律规定，且被告将处理结果书面通知了工会，原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求于法无据，本院不予支持。关于原告要求被告给付其15年加班、加点、节假日不休息的工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告应当就加班事实的存在承担举证责任，由于其未提交证据，且被告亦不认可，其该项请求本院不予支持。关于原告要求被告给付其自2013年至2017年绩效考核奖，管理人员奖及技术专利奖的请求，该奖励是否发放，以及如何发放，均为被告的内部管理事务，不属劳动争议受案范围，对原告的该项请求本院不予审理。关于原告要求被告退还押金16000元的请求，被告予以认可，原告的该项请求本院予以支持。关于原告要求被告退还未报销的费用20900元的诉讼请求，被告对原告提交的侯方同书写的证明不认可，原告又无法证实其真实性，原告的该项请求证据不足，本院不予支持。根据被告提交的银行转账回单，可证实被告已将工资和风险抵押金退还给了原告，原告再要求被告给付该款项，本院不予支持。关于原告要求被告给付其2012年绩效考核奖，由于其未经仲裁前置程序，其该项请求本院不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、被告中煤第一建设有限公司第三十一工程处于本判决生效之日起十日内给付原告甄燕平押金16000元；二、驳回原告甄燕平要求被告中煤第一建设有限公司第三十一工程处给付其经济补偿金的请求；三、驳回原告甄燕平要求被告中煤第一建设有限公司第三十一工程处给付其加班、加点、节假日不休息的工资及拖欠工资的请求；四、驳回原告风险抵押金的请求；五、驳回原告甄燕平要求被告中煤第一建设有限公司第三十一工程处给付其未报销的费用的请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.0元，由原、被告各负担2.5元。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院经审理查明如下：对于甄燕平主张的安全风险抵押金及平安季度奖共计9000元，三十一处认可，并同意支付给甄燕平。对于甄燕平主张的管理人员述职考核奖4000元，三十一处认可，并同意支付给甄燕平。对于甄燕平主张的16000元押金，三十一处同意返还给甄燕平。 本院认定的其他事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，关于上诉人甄燕平主张的16000元押金、安全风险抵押金及平安季度奖共计9000元、管理人员述职考核奖4000元，上述款项三十一处均认可，并同意支付给甄燕平，本院予以准许。关于甄燕平主张的经济补偿金，本院认为，因甄燕平未在规定期限内上班报到，单位以违反规章制度与甄燕平解除劳动关系，且甄燕平在解除劳动合同证明书中签字，双方不属于协商解除劳动合同，不符合领取经济补偿金的条件，故对其该项上诉理由本院不予支持。关于甄燕平上诉主张的加班加点及节假日工资，三十一处不认可，甄燕平也并未向本院提交充足的证据证明其存在加班的事实，故对其诉求本院不予支持。关于甄燕平主张的绩效奖、发明奖、未报销费用属于单位内部的管理事物或奖惩措施需按照中煤三十一处的相关规定执行，本案不作处理。 综上所述，上诉人甄燕平的上诉请求部分成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、三项的规定，判决如下： 一、维持河北省邯郸市复兴区人民法院（2019）冀0404民初1599号民事判决第一、二、三、五项； 二、撤销河北省邯郸市复兴区人民法院（2019）冀0404民初1599号民事判决第四项； 三、中煤第一建设有限公司第三十一工程处于本判决生效之日起十日内支付甄燕平安全风险抵押金及平安季度奖共计9000元、管理人员述职考核奖4000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5.0元，由中煤第一建设有限公司第三十一工程处、甄燕平各负担2.5元。二审案件受理费10元，由甄燕平负担。 本判决为终审判决。 审判长  段子勇 审判员  温永国 审判员  郭晓丽 二〇二一年四月二十六日 书记员  达建明