营口市鲅鱼圈区人民法院民 事 判 决 书(2021)辽0804民初1229号原告：营口御景物业管理服务有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区柳树底27-五金商贸城F区2-1号楼7单元301/302室。法定代表人：杜显良，公司经理。委托诉讼代理人：赵云生，男，公司员工。被告：马勇，男，1968年11月3日出生，汉族，黑龙江省齐齐哈尔市人，无业，现住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：马俊红，女，1989年12月8日出生，满族，辽宁省营口市人，无业，现住营口市鲅鱼圈区。系被告之女。原告营口御景物业管理服务有限公司与被告马勇劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告营口御景物业管理服务有限公司的法定代表人杜显良及其委托诉讼代理人赵云生、被告马勇及其委托诉讼代理人马俊红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告营口御景物业管理服务有限公司向本院提出诉讼请求：1.撤销营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会营开劳人仲字2020第136号裁决书；2.被告承担诉讼费用。事实及理由：马勇于2016年10月入职我公司担任秩序维护员，没有签订劳动合同。月工资标准为1800元。2018年7月5日在岗期间与人发生争执动手导致外伤。先后在区中心医院及中国医大四院住院治疗。2019年8月22日营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作出营鲅人社工伤2019第10号认定工伤决定书，认定工伤。2019年10月16日营口市劳动能力鉴定委员会作出营劳监字2019第0768号初次鉴定结论书，鉴定结论伤残7级。依据是右眼视力为0.05。我公司不服鉴定结论。原因是马勇在做此次鉴定时提供材料中没有医大四院住院治疗诊断，医大四院诊断其有较严重的2型糖尿病，糖尿病性视网膜病变、双眼并发白内障。我方申请辽宁省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，省鉴定委员会于2020年6月30日给营口市鉴定委员会发函撤销了初次鉴定结果。要求重新鉴定，营口市于2020年11月5日再次鉴定，结果还是伤残7级，我公司再次要求到省里再次鉴定，省里于2020年12月30日再次鉴定为伤残7级。我公司对此依然存在异议理由如下：1、沈阳医大四院病志诊断为糖尿病导致其眼睛糖尿病××变，并发白内障病变视力下降，我方认为不应该是工伤导致。2、打人者徐宝至今没有刑拘，原因就是公安部门的伤害鉴定没有认定是外伤导致马勇伤残7级，如果是外伤导致马勇伤残7级那打人者肯定得负刑事责任。3、在省、市里鉴定依据的病志材料不是全病志，我方曾到区中心医院及沈阳医大四院要求提供全病志做鉴定但被院方告知只有公安和司法机关才有权利调取全病志，所以我方对最终鉴定结论依然存在异议。基于以上事实和理由我方认为导致被告右眼视力0.05的原因是其糖尿病并发症导致与其受外伤并无因果关系。被告马勇辩称，答辩人受伤一事经营口经济技术开发区人力资源和社会保障局认定处理，营鲅人社工伤认【2019】10号认定工伤决定书载明右眼玻璃体积血、右眼底出血等受到的事故伤害属于工伤认定范围，可见，答辩人视力下降与他人殴打具有因果关系，和辽宁省劳动能力鉴定委员会进行鉴定，答辩人在鉴定时向鉴定单位提交了相关诊断书、病志、医学影像资料等相关资料，法医亦对答辩人进行了查体，鉴定人员、鉴定单位资质合法，鉴定程序合法、相关鉴定资料真实有效，辽劳再鉴【2020】264号再次鉴定结论书真实合法有效，可以作为认定工伤待遇赔偿依据。三、依据相关法律规定，答辩人在工作时因第三人侵权造成伤害，答辩人有权依据工伤保险条例之规定，诉请原告支付相应的工伤待遇赔偿，至于侵权者是否被刑事立案侦查，不影响答辩人的诉求。四、答辩人的伤势为七级伤残，依据工伤保险条例之规定，原告应当向答辩人赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等款项：除一次性伤残补助金有异议之外，其余答辩人予以认可，关于一次性伤残补助金法律规定应为4486×60%×13个月=34990元，仲裁委在庭审时，关于此项赔偿没有向答辩人释明，仲裁委仅以诉状为准显系偏袒原告，请求法院予以纠正，判决原告支付一次性伤残补助金34990元。原告恶意诉讼，企图拖延时间，请求法院依法及时、公正裁决本案，以维护劳动者合法权益。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人均无异议的证据，本院予以确认，并在卷佐证。有异议的证据分别为：1.被告提供的视力检查表、会诊记录复印件，证明被告受伤前视力正常。原告质证为对视力检查表我们是清楚的，当时是我们给保安出钱检查的，实际上当时并没有检查，为了上岗，只是程序性的进行盖章，对其它无异议。本院对该证据真实性予以采信，理由为能够证明2017年1月30日营口开发区惠民中医院健康检查表确认被告双眼视力均为5.0。2.被告提供的病志三本及诊断书三份，证明被告病情。原告质证为我们也不清楚这是否是全病志，我们申请法院调取全病志。本院对该证据真实性予以采信，理由为系相关医院出具的，具有真实性。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告在原告单位处从事保安工作。2018年7月5日被告在执行保安工作时与他人发生争执动手导致受伤。被告受伤后被送到营口经济技术开发区中心医院治疗，经诊断为：头面部外伤、双眼挫伤、胸部外伤、腰部外伤、右眼眼底出血、右眼玻璃体出血。共住院22天，于2018年7月27日出院，出院医嘱为：转上级医院进一步治疗。2018年7月31日被告到中国医科大学附属第四医院住院治疗，共住院13天，于2018年8月13日出院，经诊断为：右眼牵拉性视网膜脱落、右眼玻璃体积血、双眼糖尿病性视网膜病变（右眼Ⅴ期，左眼Ⅲ期）、双眼并发性白内障、左眼玻璃体混浊、2型糖尿病。2018年11月20日被告到中国医科大学附属第四医院住院治疗，共住院7天，于2018年11月27日出院，经诊断为：右眼玻璃体积血（玻切术后）、双眼糖尿病性视网膜病变（右眼Ⅴ期，左眼Ⅲ期）、双眼并发性白内障、左眼玻璃体混浊、2型糖尿病。2019年8月22日营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作出营鲅人社工伤认[2019]10号认定工伤决定书,认定被告马勇受到的事故伤害属于工伤。2019年10月16日，营口市劳动能力鉴定委员会作出营劳鉴字[2019]0768号初次鉴定结论书，鉴定被告伤残等级情况为柒级。2020年11月5日，营口市劳动能力鉴定委员会作出营劳鉴字[2020]0790号复查鉴定结论书，鉴定被告马勇的伤残等级为柒级。2020年12月30日，经辽宁省劳动能力鉴定委员会作出辽劳再鉴[2020]264号再次鉴定结论书，鉴定被告马勇的伤残等级为柒级。经核定被告马勇医疗费总额为61055.92元，原告已经向被告支付医疗费13000元。另查，2017年11月30日经营口开发区惠民中医院健康检查表显示，被告马勇双眼视力均为5.0。2020年3月25日被告在营口经济技术开发区中心医院（营口市第六人民医院）检查，诱发电位报告单结论为：右眼视觉诱发电位异常，左眼视觉诱发电位正常。被告向营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请，该委于2021年2月4日作出营开劳人仲字[2020]136号仲裁裁决书，裁决：一、营口御景物业管理服务有限公司给付马勇一次性伤残补助金23400元；二、营口御景物业管理服务有限公司给付马勇一次性工伤补助金53898元；三、营口御景物业管理服务有限公司给付马勇一次性伤残就业补助金36000元；四、营口御景物业管理服务有限公司给付马勇医疗费61055.92元；五、营口御景物业管理服务有限公司给付马勇停工留薪期工资21600元；六、营口御景物业管理服务有限公司给付马勇护理费3861.9元；七、营口御景物业管理服务有限公司给付马勇伙食补助费630元；八、营口御景物业管理服务有限公司给付马勇交通费418元。以上八项共计人民币200863.82元，减去13000元，剩余187863.82元，营口御景物业管理服务有限公司在裁决书发生法律效力后十日内向马勇支付。庭审中，原告表示对于营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的营开劳人仲字[2020]136号仲裁裁决书数额均无异议，但认为被告七级伤残与此次受伤之间无因果关系。本院认为，当事人对自己的诉讼请求应当及时提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的人承担不利的后果。本案中，被告在原告单位处从事保安工作期间受伤，经劳动行政部门被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，经营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会确认被告的赔偿数额为：1.一次性伤残补助金23400元；2.一次性伤残就业补助金36000元；3.一次性工伤医疗补助金53898元；4.停工留薪期工资21600元；5.护理费3861.9元;6.伙食补助费630元;7.医疗费61055.92元;8.交通费418元。以上八项共计200863.82元，扣除原告已经支付医疗费，原告应当向被告支付187863.82元。对于该数额原、被告双方均予以认可。关于原告诉称被告右眼视力0.05的原因系其糖尿病并发症导致，与被告受外伤并无因果关系以及马勇的七级伤残因鉴定时非全病志导致的意见，首先被告马勇受到的事故伤害经过营口市劳动能力鉴定委员会初次鉴定、复查鉴定及辽宁劳动鉴定委会再次鉴定，原告如有异议应在此时提出，且原告并未举证证明鉴定时鉴定机构采用的病志不全；其次，根据被告提供的入职前的体检表，被告的视力正常，原告未能举证证明系被告糖尿病导致，故对原告的诉讼请求本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《辽宁省工伤保险条例实施办法》第三十七条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉》的解释第九十条之规定判决如下：一、原告营口御景物业管理服务有限公司给付被告马勇一次性伤残补助金23400元；二、原告营口御景物业管理服务有限公司给付被告马勇一次性工伤医疗补助金53898元；三、原告营口御景物业管理服务有限公司给付被告马勇一次性伤残就业补助金36000元；四、原告营口御景物业管理服务有限公司给付被告马勇医疗费61055.92元；五、原告营口御景物业管理服务有限公司给付被告马勇停工留薪期工资21600元；六、原告营口御景物业管理服务有限公司给付被告马勇护理费3861.9元；七、原告营口御景物业管理服务有限公司给付被告马勇伙食补助费630元；八、原告营口御景物业管理服务有限公司给付被告马勇交通费418元。以上八项共计人民币200863.82元，减去13000元，剩余187863.82元，原告营口御景物业管理服务有限公司于本判决生效后十日内一次性给付被告马勇。案件受理费10元，由原告营口御景物业管理服务有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省营口市中级人民法院。审判员  霍建军二０二一年四月二十一日法官助理路鑫书记员王丽梅附：本判决所依据的相关法律条文《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工本人在统筹地区进行住院治疗、工伤康复和安装配置辅助器具期间的日伙食补助费，以及按规定到统筹地区以外就医所需的日伙食补助费、交通费、宿费的标准，按照下列规定执行：（一）日伙食补助费，按照统筹地区上年度社会日平均工资的10%计算，最高不超过上年度省城镇居民日人均消费支出额的40%，最低不少于15元。具体报销标准及支付办法，由统筹地区社会保险行政部门会同财政部门制定；（二）经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工转往统筹地区以外就医的，可以乘坐火车（硬座、硬卧）、动车（二等座）、高铁（二等座）、轮船（三等舱）及客运汽车，每次就医报销一次往返交通费；按照住院前的实际天数报销宿费，但最多不得超过3天，每日不得超过180元。超出前款第（二）项规定的交通工具标准的，按照该项规定的同类交通工具标准报销；乘坐飞机的，按照同路程火车标准报销；机票费用低于火车费用的，按照机票实际费用报销。第三十九条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系:（一）一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；（二）一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。