广东省广州市荔湾区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0103民初1228号原告：黎家宏，男，1989年1月16日出生，汉族，住广东省广宁县。委托诉讼代理人：郭辉，广东诚开律师事务所律师。被告：广州市西关风情盛宴饮食有限公司，住所地广州市荔湾区西湾路141号自编1栋B03。法定代表人：林敏。原告黎家宏与被告广州市西关风情盛宴饮食有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月11日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黎家宏及其委托诉讼代理人郭辉到庭参加诉讼。被告广州市西关风情盛宴饮食有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实原告黎家宏围绕诉讼请求依法向本院提交了仲裁裁决书、被告的厨房工作微信群截图、指纹打卡照片、工作环境照片、原告与介绍工作的朋友“四季青”的微信聊天记录截图以及负责被告厨房的“宏哥”的微信聊天记录截图、交通事故责任认定书、交通事故照片、2020年9月27日的病历照片、病假建议书照片以及三张2020年9月27日医疗费票据、2020年10月4日的病历照片、病假建议书照片以及三张2020年10月4日医疗费票据（有医院盖章确认与原件一致的打印件）、高职电话照片、收款条照片、2020年10月4日和13日民警调解照片、收件回执等证据。被告广州市西关风情盛宴饮食有限公司对原告的诉讼请求未作答辩，没有出庭对上述证据进行质证，亦无提出相反的证据材料予以反驳。经审查，本院对本案事实认定如下：一、黎家宏在广州市西关风情盛宴饮食有限公司处提供劳动。二、黎家宏已收到劳动报酬2240元及住宿费250元。三、关于确认劳动关系问题。首先，黎家宏在广州市西关风情盛宴饮食有限公司处从事厨房工作，工作内容系广州市西关风情盛宴饮食有限公司业务重要组成部分，广州市西关风情盛宴饮食有限公司是黎家宏劳动活动的直接受益者。其次，黎家宏需考勤打卡，本院认定黎家宏需接受管理，遵守广州市西关风情盛宴饮食有限公司处规定的工作时间。最后，黎家宏在广州市西关风情盛宴饮食有限公司处从事有报酬的劳动。综上，黎家宏与广州市西关风情盛宴饮食有限公司符合建立劳动关系应有的经济性、从属性的基本特征，应认定黎家宏、广州市西关风情盛宴饮食有限公司双方存在劳动关系。关于劳动关系存续期间，广州市西关风情盛宴饮食有限公司作为用人单位对入职登记表、考勤记录、用人单位作出的解除劳动关系的决定等应负有举证责任，但其未提交任何证据证明，应由广州市西关风情盛宴饮食有限公司承担不利后果。因此，本院对黎家宏主张的入职时间为2020年9月21日予以采信。虽然黎家宏主张2020年10月12日解除劳动关系，但其庭审时确认2020年10月5日广州市西关风情盛宴饮食有限公司已提出辞退黎家宏，黎家宏因此开始没有上班，故本院认定广州市西关风情盛宴饮食有限公司2020年10月5日已向黎家宏作出解除劳动关系的意思表示，双方劳动关系于2020年10月5日解除。综上，本院确认黎家宏与广州市西关风情盛宴饮食有限公司自2020年9月21日至2020年10月5日存在劳动关系。四、关于劳动报酬问题。广州市西关风情盛宴饮食有限公司未提交《考勤记录》等证明黎家宏的出勤时间，应承担不利后果，结合黎家宏提交的《考勤照片》，本院对黎家宏主张的出勤时间予以采信，即认定其每天工作时间为8时30分至14时30分、16时30分至21时30分共11小时。因黎家宏工作时间内需就餐，庭审中也确认其每餐需半小时，故本院予以认定，并扣除黎家宏每日两餐吃饭时间合计一个小时。黎家宏分别于2020年9月27日及2020年10月4日受伤就医，双方均未举证证明黎家宏就医后的提供劳动情况，故本院酌情认定黎家宏就医时间为每次半天合计为一天。综上，黎家宏提供劳动时间为13天（包含法定节假日3.5天）。关于工资标准，黎家宏主张其月工资为4200元，广州市西关风情盛宴饮食有限公司未提交任何证据予以反驳，根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，广州市西关风情盛宴饮食有限公司应承担不利后果，本院对黎家宏主张的工资金额予以认可。虽黎家宏主张该工资约定为标准工作时间工资，但并未提交初步证据予以辅证，且黎家宏并未举证证明对广州市西关风情盛宴饮食有限公司安排其休息日和法定节假日上班提出异议，本院认定该工资标准包含黎家宏全部工作时间工资。经核算，按4200元的工资标准折算出的金额低于广州市最低工资标准作为标准工时工资折算的工资总额，本院按2100元的标准工时工资折算出黎家宏2020年9月21日至2020年10月4日工资为3059.75元[2100÷21.75÷8×（8.5×8+8.5×2×150%+1×10×200%+3.5×10×400%）]。黎家宏还要求广州市西关风情盛宴饮食有限公司支付2020年10月5日的工资，因黎家宏确认当日并未提供劳动，故本院对该日工资不予支持。黎家宏、广州市西关风情盛宴饮食有限公司2020年10月5日已解除劳动关系，黎家宏再请求广州市西关风情盛宴饮食有限公司支付此后的工资，无事实和法律依据，本院不予支持。扣除广州市西关风情盛宴饮食有限公司已支付工资2240元后，广州市西关风情盛宴饮食有限公司还应支付黎家宏2020年9月21日至2020年10月4日期间的工资差额819.75元。五、关于违法解除劳动关系赔偿金及代通知金问题。黎家宏庭审中主张称2020年10月5日广州市西关风情盛宴饮食有限公司提出辞退黎家宏，另外黎家宏还提交了微信聊天记录佐证其主张的事实。广州市西关风情盛宴饮食有限公司未到庭参与本案诉讼，但其在仲裁庭审中也确认2020年10月5日警察来协商的时候明确了不再用黎家宏，可见广州市西关风情盛宴饮食有限公司在仲裁庭审时也确认是其辞退黎家宏。因此，广州市西关风情盛宴饮食有限公司依法应就其辞退黎家宏是否具有合法事由进行主张及举证，否则应自行承担相应的不利后果。现广州市西关风情盛宴饮食有限公司经本院传票传唤无正当理由不到庭应诉，也未向本院提交证据，理应自行承担相应的不利后果，故本院依法认定广州市西关风情盛宴饮食有限公司辞退黎家宏缺乏合法事由，应认定为违法解除其与黎家宏的劳动关系。因此，黎家宏要求广州市西关风情盛宴饮食有限公司依法支付违法解除劳动关系的赔偿金4200元（按半个月应发工资的两倍计算确定）具有事实依据和法律依据，本院予以支持。至于黎家宏主张的代通知金，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持，依法予以驳回。六、关于医药费问题。黎家宏确认其主张的医药费2088.8元均为2020年9月27日、2020年10月4日两次受伤就医产生的费用，且该两次受伤其均向广州市荔湾区人力资源和社会保障局申请了工伤认定，但短时间内都没有结果，同意在本案中不予处理。因此，本院对该项诉请在本案中不予调处。七、关于高温津贴问题。广州市西关风情盛宴饮食有限公司未提交证据证明其已采取有效措施将生产作业场所温度降低到33℃以下，根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条的规定，应由广州市西关风情盛宴饮食有限公司承担不利后果，故本院对黎家宏主张予以采信，广州市西关风情盛宴饮食有限公司需向黎家宏支付高温津贴89.7元（13×6.9）。八、申请仲裁时间：黎家宏于2020年11月9日向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。九、仲裁请求：一、确认申请人与被申请人自2020年9月21日至2020年10月12日存在劳动关系；二、请求被申请人支付2020年9月21日至2020年10月12日的工资4282.2元；三、请求被申请人支付2020年9月21日至10月12日高温津贴151.8元；四、请求被申请人支付休息日加班费1544.82元、法定节假日加班费4055.17元、延长工作时间加班费1052元；五、请求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金4200元；六、请求被申请人支付代通知金4200元；七、请求被申请人支付未缴纳社保自费的医药费2088.8元；八、请求被申请人支付国庆节延长工作时间加班费1158.62元。十、仲裁结果：一、确认申请人与被申请人自2020年9月21日至2020年10月5日期间存在劳动关系；二、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人2020年9月21日至2020年10月4日期间的工资差额819.75元；三、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人高温津贴89.7元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告黎家宏不服仲裁裁决向本院提起诉讼。被告广州市西关风情盛宴饮食有限公司未就仲裁裁决向本院起诉。十一、原告黎家宏的诉讼请求：1.确认原告与被告于2020年9月21日至2020年10月12日期间存在劳动关系；2.被告向原告支付2020年9月21日至2020年10月12日的工资4282.2元；3.被告向原告支付2020年9月21日至2020年10月12日的高温津贴151.8元；4.被告向原告支付休息日加班费1544.82元，法定节假日加班费4055.17元，延长工作时间加班费1052元；5.被告向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金4200元；6.被告向原告支付未提前30天解除劳动关系的代通知金4200元；7.被告向原告支付因未缴纳社保自费的医药费2088.8元；8.被告向原告支付国庆节延长工作时间加班费1158.6元；9.本案受理费由被告承担。裁判理由与结果本院认为，本案是劳动争议纠纷。根据本院查明的上述事实，并结合相关法律规定，本院确认黎家宏与广州市西关风情盛宴饮食有限公司自2020年9月21日至2020年10月5日存在劳动关系，并对黎家宏要求广州市西关风情盛宴饮食有限公司支付2020年9月21日至2020年10月4日期间的工资差额819.75元、违法解除劳动关系的赔偿金4200元、高温津贴89.7元予以支持，另对医药费2088.8元的诉请不予调处，其余诉请则依法予以驳回。广州市西关风情盛宴饮食有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法作缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条、第九十二条第一款之规定，判决如下：一、确认原告黎家宏与被告广州市西关风情盛宴饮食有限公司自2020年9月21日至2020年10月5日期间存在劳动关系。二、被告广州市西关风情盛宴饮食有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内一次性向原告黎家宏支付2020年9月21日至2020年10月4日期间的工资差额819.75元。三、被告广州市西关风情盛宴饮食有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内一次性向原告黎家宏支付违法解除劳动关系的赔偿金4200元。四、被告广州市西关风情盛宴饮食有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内一次性向原告黎家宏支付高温津贴89.7元。五、驳回原告黎家宏的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告广州市西关风情盛宴饮食有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  巫仕平二〇二一年四月八日书记员  陈 隽黄嘉洪