贵州省印江土家族苗族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔0625民初218号 原告：四川亮泓建设工程有限公司，住址成都市武侯区武侯新城管委会金履一路218号2栋8楼804B号，统一社会信用代码：9151010709127310XW。 法定代表人：刘方英，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨跃民，贵州锦江河律师事务所律师。 被告：罗贵明，男，1967年4月30日出生，土家族，住贵州省印江自治县。 委托诉讼代理人：杨丹，贵州乐云律师事务所律师。 原告四川亮泓建设工程有限公司（以下简称亮泓公司）与被告罗贵明劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月26日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告亮泓公司的委托诉讼代理人杨跃民、被告罗贵明及其委托诉讼代理人杨丹到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告亮泓公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决原告支付被告各项费用共计100000元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：1.仲裁裁决的赔偿项目金额超出仲裁请求的金额，认定事实错误。被告在仲裁程序中申请按照月工资标准5662元计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，该标准低于2019年度统筹地区铜仁市在岗职工年平均工资68359元标准，应当视为被告对超出部分的放弃，系其对自身权利的处分，法律应当予以尊重。仲裁委按照高于被告申请的标准进行裁决，违反了处分原则。2.仲裁裁决加重了原告的赔偿义务，违反了公平原则。被告在仲裁程序中申请以月工资5662元计算相应的赔偿金额，系其真实的意思表示，仲裁委员会主动适用高于该标准的年平均工资68359元计算相应的赔偿金额，违反了被告的真实意思表示，加重了原告的赔偿义务，违反了公平原则。原仲裁裁决认定事实错误，违反处分原则和公平原则，加重了原告的赔偿义务。为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法判决。 被告罗贵明辩称，印劳仲案字﹝2020﹞第23号劳动争议仲裁裁决书仲裁事实清楚，适用法律正确，原告应当按照仲裁裁决支付被告相关费用，法院应驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：原告亮泓公司将所承建秀山至印江高速公路第二合同段桥梁工程劳务分包给陈金良，双方于2019年3月15日签订《桥梁混凝土及钢筋工程劳务分包合同》。罗贵明于2019年5月进入亮泓公司陈金良劳务班组工作，即在印江县木黄阳坝高速路段项目工程负责工地的关模、拆模工作，未明确约定月工资报酬。2019年7月27日，罗贵明在该工地上拆模时不慎摔倒受伤，受伤当日被送往印江自治县人民医院抢救，于次日转院进入贵州省人民医院治疗，住院15天后于2019年8月13日出院转回印江自治县人民医院继续住院治疗，于2019年9月21日出院，共计住院54天。罗贵明的伤经医院诊断为：闭合性胸外伤：左胸多发肋骨骨折；胸膜粘连；凝固性血胸；胸8－12左侧横突骨折等。罗贵明在住院期间的医疗费、救护车费、抢救费共计76591.35元已经由原告亮泓公司支付。亮泓公司另外支付了护理费5100元，支付了罗贵明生活费5000元。 另查明，罗贵明受伤后于2020年3月4日向铜仁市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2020年4月13日铜仁市人力资源和社会保障局以铜工认字﹝2020﹞2600016号《认定工伤决定书》认定罗贵明此次受伤属于工伤，2020年6月8日经铜仁市劳动能力鉴定委员会鉴定罗贵明为:伤残九级,停工留薪期自受伤之日2019年7月27日起至2020年3月22日止共计240天。罗贵明支付了鉴定费、留薪期确认费520元。 同时查明，双方因工伤保险待遇赔偿发生纠纷,被告罗贵明向印江土家族苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.解除双方之间的劳动关系；2.裁决亮泓公司支付罗贵明医疗费、工伤保险待遇等共计190193元。印江土家族苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月16日以印劳仲案字﹝2020﹞第23号劳动争议仲裁裁决书裁决：1.解除申请人罗贵明与被申请人四川亮泓建设工程有限公司之间的劳动关系；2.由四川亮泓建设工程有限公司于裁决书生效之日起十五日内支付申请人罗贵明一次性伤残补助金51269.25元、一次性工伤医疗补助金34179.5元、一次性伤残就业补助金22786.33元、停工留薪期工资45572.67元、护理费1205.58元，住院伙食补助费1144元，医疗费575元，鉴定费520元，共计157252.33元，减去亮泓公司已经支付的5000元，实际总额为152252.33元；3、驳回申请人罗贵明的其他仲裁请求。因亮泓公司对该仲裁裁决不服,特诉至本院,请求判如所请。同时查明，亮泓公司未为罗贵明缴纳工伤保险费。 上述事实,有原、被告的陈述,原告亮泓公司提供的亮泓公司营业执照、法定代表人居民身份证及证明、印江土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会印劳仲案字〔2020〕第23号劳动争议仲裁裁决书、劳动人事争议仲裁专递邮件详情单、中国邮政速递物流明细；被告罗贵明提供的常住人口登记卡、印江县人民医院住院病案、入院记录、诊断证明书、出院记录、贵州省人民医院出院记录、贵州省人民医院诊断证明书、铜仁市人民医院门诊收费票据，铜仁市人力资源和社会保障局铜工认字〔2020〕2600016号《认定工伤决定书》，铜仁市劳动能力鉴定委员会铜仁市鉴字DJ202000282号劳动能力初次(复查)鉴定结论书、铜仁市鉴字TG202000146号停工留薪期(含延长期)初次确认通知书、鉴定费缴款收据、《桥梁混凝土及钢筋工程劳务分包合同》等证据在卷佐证,并经庭审质证,足以认定。 本院认为,本案被告罗贵明在亮泓公司承建的高速路段项目负责拆模时受伤，罗贵明受伤后经铜仁市人力资源和社会保障局以铜工认字〔2020〕2600016号认定罗贵明受到的事故伤害为工伤，故属于《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的调整范围，罗贵明的损失应按照工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动都死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动都享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动都享受的社会保险金必须按时足额支付。”、《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付”、第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定。本案中，罗贵明与亮泓公司未签订书面的劳动合同，但罗贵明事实上在亮泓公司所承建的高速路段项目上从事关模、拆模工作受伤，存在事实上劳动关系，罗贵明受伤双方因此发生纠纷，要求解除劳动合同，本院予以支持。罗贵明因工受伤后造成了九级伤残，经过仲裁后被告罗贵明依据铜仁市人力资源和社会保障局的工伤认定书及铜仁市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书,其因工伤造成的损失应予支持,原告亮泓公司未为被告罗贵明办理参加工伤保险参保手续,根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定,故罗贵明因工伤造成的工伤待遇,应当由原告亮泓公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 罗贵明因本次工伤事故造成的各项损失。 1、医疗费，罗贵明因鉴定产生的医疗费575元，有铜仁市人民医院门诊发票在卷佐证，本院予以支持。 2、住院伙食补助费，罗贵明共住院54天，主张52天5200元，根据《贵州省关于调整工伤保险有关待遇的通知》(黔人社发〔2018〕34号)文件第三条的规定,被告的住院伙食补助标准按每人每天22元计算，住院伙食补助费为1144元（22元×52天），故本院支持1144元，因亮泓公司已经支付罗贵明住院期间的生活费5000元，多支付部分应从赔偿总额中减除。 3、护理费，罗贵明主张52天6760元，庭审查明，罗贵明受伤后是其女儿罗芳芳在护理，罗贵明未提供证据证明罗芳芳的收入情况，结合2019年度贵州省居民服务及其他服务业年平均工资为43654元计算，护理费为6305.58元（43654元÷365天×52天），本院支持护理费6305.58元，减去亮泓公司已经支付的5100元，亮泓公司实际应支付护理费1205.58元。 4、一次性伤残补助金，罗贵明因工受伤经铜仁市劳动能力鉴定委员会鉴定为:九级伤残，其一次性伤残补助金应为九个月的本人工资，原告未提供其工资标准，按照2019年统筹地区铜仁市在岗职工年平均工资68359元/年的标准，罗贵明的一次性伤残补助金为51269.25元，罗贵明主张50958元，是对实体权利的处分，故支持一次性伤残补助金50958元。 5、一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条及《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付”、第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳务关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。”的规定，因亮泓公司未为罗贵明缴纳工伤保险费，罗贵明的损失应由亮泓公司支付。罗贵明经鉴定为九级伤残，一次性工伤医疗补助金为6个月，结合2019年统筹地区铜仁市在岗职工年平均工资68359元/年的标准，罗贵明的一次性工伤医疗补助金为34179.48元，罗贵明主张33972元，是对实体权利的处分，本院予以支持。 6、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条及《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付”、第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳务关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”的规定，罗贵明于1967年4月30日出生，距法定退休年龄还有6年,一次性伤残就业补助金按4个月计算适宜，结合2019年统筹地区铜仁市在岗职工年平均工资68359元/年的标准，罗贵明的一次性伤残就业补助金为22786.32元，罗贵明主张33972元，超过部分不予支持。 7、停工留薪期工资，罗贵明受伤后经铜仁市劳动能力鉴定委员会确认为停工留薪期自受伤之日2019年7月27日起至2019年3月22日止共计240天，因罗贵明未提供证据证明其工资标准，结合2019年统筹地区铜仁市在岗职工年平均工资68359元/年的标准，罗贵明的停工留薪期工资应为45572.67元，罗贵明主张45296元，是对实体权利的处分，本院予以支持。 8、鉴定费，罗贵明对申请劳动能力鉴定产生鉴定费520元，有鉴定费发票佐证，本院予以支持。 综上，罗贵明因此次事故造成工伤，造成的损失如下：医疗费575元、住院期间伙食补助费1144元、护理费1205.58元、一次性伤残补助金50958元、一次性工伤医疗补助金33972元、一次性伤残就业补助金22786.32元、停工留薪期工资45296元、鉴定费520元，各项合计156456.9元，减去亮泓公司已经支付的5000元，实际总额为151456.9元。 为此,依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条,《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，判决如下: 一、解除原告四川亮泓建设工程有限公司与被告罗贵明之间的劳动关系; 二、由原告四川亮泓建设工程有限公司在本判决生效后十五日内支付被告罗贵明医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等各项工伤保险待遇共计151456.9元; 三、驳回原告四川亮泓建设工程有限公司的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务,还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，已减半收取5元，由原告四川亮泓建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于贵州省铜仁市中级人民法院。 审 判 员  陈绯绯 二〇二一年四月二十二日 法官助理黄丽 代理书记员  黄 丽