重庆市长寿区人民法院民 事 判 决 书（2021）渝0115民初986号原告：雷孟成，男，1970年1月9日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：李志林，重庆长晟律师事务所律师。被告：重庆钢铁集团建设工程有限公司，住所地重庆市大渡口区新街道钢花村，统一社会信用代码915000002028768602。法定代表人：罗小吟，该公司董事长。委托诉讼代理人：陆久明，男，该公司工作人员。第三人：重庆鑫奥建筑劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区奥体五支路1号7-21号，统一社会信用代码915001077935455366。法定代表人：陈霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：易小康，重庆市长寿区长寿湖法律服务所法律工作者。原告雷孟成与被告重庆钢铁集团建设工程有限公司（以下简称重钢建司）、第三人重庆鑫奥建筑劳务有限公司（以下简称鑫奥建司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年2月1日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告雷孟成及委托诉讼代理人李志林、被告重钢建司的委托诉讼代理人陆久明、第三人鑫奥建司的委托诉讼代理人易小康到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告雷孟成向本院提出诉讼请求：要求确认原告雷孟成与被告重钢建司从2020年5月27日起至今存在劳动关系。事实和理由：原告雷孟成于2020年5月27日到被告重钢建司承建的重庆长寿湖恒大湖山半岛二期工地上从事木工工作，工资计件支付，双方未签订书面劳动合同。2020年6月19日8时许，原告在重庆长寿湖恒大湖山半岛二期工程工地上工作时不慎受伤，被送到重庆市涪陵区重庆郭昌毕中医骨伤医院救治，住院期间被告工作人员转给原告工资9000元。原告认为双方自2020年5月27日起建立劳动关系，现提起诉讼，望判如所请。被告重钢建司辩称，被告与原告没有劳动关系，被告是总承包单位，总承包合同签订时间是2020年3月11日，在2020年3月11日前第三人鑫奥建司已经在实际施工。2020年3月11日之后被告正式接手案涉项目，2020年8月31日被告将案涉工程的劳务施工分包给了第三人鑫奥建司，原告雷孟成系与第三人鑫奥建司存在事实劳动关系。第三人鑫奥建司陈述，第三人从2020年8月11日签订分包合同开始与被告重钢建司建立劳务分包合同关系，而原告陈述的上班时间是2020年5月27日，故原告雷孟成与第三人没有劳动关系。本院经审理认定事实如下：2020年3月11日，被告重钢建司承包了重庆恒寿旅游开发有限公司开发的恒大湖山半岛二期A12-1/01板块7-21#楼、A9-2/01地块1#楼（幼儿园）工程。承包范围为主体及配套工程，具体包括土石方工程、基础工程、主体工程、机电设备安装、给排水安装、消防设施安装、钢结构安装及边坡支护工程。2020年6月19日，原告雷孟成因左脚受伤到重庆郭昌毕中医骨伤医院治疗，入院记录载明：“现病史：患者1+小时前在建筑工地上班时不慎被水泥块砸伤左足，当即感左足疼痛剧烈，出血不止，活动受限，伤时无昏迷呕吐及视物模糊，伤后急由同事送往我院门诊就诊......中医诊断：1.骨折病（气滞血瘀）西医诊断：左足毁损伤：1.压砸伤：1.左足第1、2、3、4、5跖骨开放粉碎性骨折2.左足踇趾近节耻骨开放性骨折3.左足皮肤逆行套脱伤。”2020年8月31日，被告重钢建司作为承包人与第三人鑫奥建司作为分包人签订了《重庆长寿恒大湖山半岛B1-1地块商业、B3地块幼儿园主体及配套建设工程7-14号楼施工劳务分包合同》。2021年1月6日，原告雷孟成向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称长寿仲裁委）申请仲裁，要求确认其与被告重钢建司自2020年5月27日至今存在劳动关系。长寿仲裁委于2021年1月13日作出2021-1号逾期未作出决定案件证明书。对于当事人双方没有争议的以上事实，本院予以确认。对于原告雷孟成是否在被告重钢建司承建的长寿恒大湖山半岛二期工地工作的问题，被告重钢建司予以否认。原告雷孟成向本院提交了劳动仲裁申请书、重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会收件回执、重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定案件证明书、恒大湖山半岛二期项目施工进口图及项目部位置图打印件、工作帽、原告受伤现场照片、原告住院照片、病历、疾病诊断书、工伤事故证明、重钢通讯录、微信聊天记录、原告与被告工作人员张建和谭春波手机通话录音等证据，证明原告雷孟成是在被告承建的长寿恒大湖山半岛工地工作的事实。被告重钢建司对劳动仲裁申请书、重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会收件回执、重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定案件证明书真实性无异议、恒大湖山半岛二期项目施工进口图及项目部位置图打印件无异议；对工作帽有异议，该帽子没有被告重钢建司的标志、字样、员工编号；对原告受伤现场照片、原告住院照片、病历、疾病诊断书真实性无异议；工伤事故证明上载明的证明人张建明、郑小平不是被告重钢建司的工作人员，对原告受伤情况没有异议；对重钢通讯录不认可，微信聊天记录及录音中中的张建和谭春波也不是被告重钢建司的工作人员。本院对双方有争议的事实评判如下：工伤事故证明中证人张建明、郑小平均证实原告雷孟成在被告承建的长寿恒大湖山半岛工地做木工，并于2020年6月19日受伤的事实；原告雷孟成与案外人谭春波等人的通话录音能够证实双方协商解决纠纷的事实，因本院已在（2020）渝0115民初6601号民事判决书审理查明部分对案外人谭春波系被告重钢建司的工作人员的身份予以认定，故原告雷孟成提供的以上证据能够形成证据链，证明了其在被告重钢建司承建的长寿恒大湖山半岛工地工作的事实，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告雷孟成与被告重钢建司均具有主体资格，原告雷孟成在被告承包的案涉工程从事木工工作，被告辩称在2020年3月11日被告承包案涉项目前，第三人鑫奥建司已经开始在案涉项目实际施工，但被告举示的分包合同载明被告与第三人于2020年8月31日签订分包合同，该分包合同无法证明被告的主张，本院对被告的辩解理由不予采纳。故原告雷孟成从事的是被告重钢建司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动是被告重钢建司业务的组成部分，被告重钢建司辩称其不认识原告雷孟成，不清楚工资发放情况，只能说明其对劳动者的管理有缺陷，系其管理不规范所致，并不表明原告雷孟成未接受其劳动管理，故原告雷孟成与被告重钢建司存在劳动关系。被告重钢建司未提供证据证明原告雷孟成到其公司工作的具体时间，应承担举证不能的法律后果，故本院对原告雷孟成诉称的其于2020年5月27日到被告重钢建司工作的事实予以采信。原告雷孟成受伤后，原、被告均未提出解除劳动关系，故对原告雷孟成请求确认其与被告重钢建司从2020年5月27日至今存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十三条第一款第五项之规定，判决如下：原告雷孟成与被告重庆钢铁集团建设工程有限公司自2020年5月27日起至今存在劳动关系。案件受理费5元，由被告重庆钢铁集团建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 谷博二〇二一年四月二十五日法官助理 桂玥书 记 员 陆瑀