赵雅伟与新疆恒业建工有限责任公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书                 .btn_margin        {            margin: 0 10px;        }        .fontColor        {            color: Red;        }        .grayColor        {            color: #878787;        }        li        {            display: block;        }        .style1        {            color: Red;            font-size: 13px;            padding-right: 10px;            font-family: 新宋体;        }.format_CourtName{    text-align:center;    font-size: large;    font-weight:bold;    padding-bottom:10px;    padding-top:10px;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}.format_DocType{    text-align: center;    font-size: large;    font-weight:bold;    padding-bottom:10px;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}.format_CaseNum{    text-align: right;    font-size: 11pt;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}.format_Person{    text-align: right;    font-size: 11pt;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}.format_Date{    text-align: right;    font-size: 11pt;    line-height:17px;    padding-top:20px;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}.format_Paragraph,.format_Conclusion{    text-indent: 2em;    font-size: 11pt;    margin-top:20px;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}             新疆生产建设兵团五家渠垦区人民法院       民 事 判 决 书       （2021）兵0601民初45号       原告：赵雅伟，女， 1973年10月12日出生，住   新疆五家渠市   。       委托诉讼代理人:王艺，新疆塞北律师事务所律师。       被告：新疆恒业建工有限责任公司，住所地:新疆五家渠22区前进东街941号滨河苑小区五栋2室，统一社会信用代码：91659004697837811U。       法定代表人:殷新耀，该公司总经理。       原告赵雅伟与被告新疆恒业建工有限责任公司（以下简称恒业建工）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵雅伟及其委托诉讼代理人王艺、被告恒业建工的法定代表人殷新耀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。       原告赵雅伟向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付工资88256元，利息8734元（88256元×4.75%÷12个月×25个月，自2018年12月1日至2021年1月1日），合计96990元；2.被告承担本案诉讼费用。       事实与理由：2010年原告经朋友介绍，应聘至被告公司从事会计工作。从2015年至2018年被告多次拖欠原告工资，经原告多次索要，被告于2019年3月25日出具《新疆恒业建工有限责任公司2015—2018年欠员工工资明细表》一张，尚欠原告工资88256元。现被告未向原告支付工资，原告为维护合法权益，故诉至法院。       被告恒业建工答辩称，原告2016年1月-11月29日不在我公司工作，且原告离职时也未与公司相关人员进行交接，被告公司账面显示欠付原告39544元工资未付，而非原告所述的88256元。且因原告在职期间，利用职务之便，侵占公司财产42122.50元，扣除实际欠付原告的工资39544元，故原告实际欠公司2578.50元。综上，请求法院依法驳回原告诉讼请求。       本案经审理查明，2010年1月，原告赵雅伟应聘到被告恒业建工做财务工作，2018年11底离职。2019年3月25日，被告制定2015年—2018年欠员工工资明细表，载明欠付原告工资88256元，被告法定代理人殷新耀在工资明细单上签字确认。后原告多次通过微信向殷新耀索要工资，殷新耀承诺“在等资金，最近有一笔钱要到，到时给你打电话”。后均未付款。2015年1月1日至12月31日、2017年1月1日至12月31日、2018年1月1日至5月31日期间被告给原告缴纳了应当由原告自己缴纳的社会保险个人缴费部分16012.50元。因双方对工资事宜无法达成一致，故原告诉至法院，请求被告支付拖欠工资及利息。       上述事实，有原告提交的工资明细表，微信聊天记录，被告提交的社保缴费明细及原、被告的当庭陈述在案作证，本院予以确认。       本院认为，劳动者有取得劳动报酬的权利，劳动者以用人单位提供的拖欠工资凭证为证据起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬纠纷。本案中，原告赵雅伟在被告恒业建工工作，被告理应支付原告相应的劳动报酬。现被告向原告出具的《新疆恒业建工有限责任公司2015年—2018年欠员工工资明细表》证实2015年至2018年之间，被告共计欠原告工资88256元，被告出示了社保缴费明细单证实已代原告缴纳了社保个人缴费部分16012.50元，故本院依法确认被告欠原告工资72243.50元（88256元-16012.50元）。对于原告主张2018年12月1日至2021年1月1日期间的利息8734元，本院依法调整为6177元（72243.50元×4.75%÷12个月÷30天×648天，自2019年3月25日至2021年1月1日），对超出部分，本院不予支持。对于被告辩解被告公司账面显示欠付原告工资39544元及原告侵占公司财产42122.50元，因无证据予以佐证，本院不予采信。       综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条、第二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：       一、被告新疆恒业建工有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告赵雅伟工资72243.50元，利息6177元，合计78420.50元；       二、驳回原告赵雅伟其他诉讼请求。       如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。       案件受理费1112元（已减半收取），邮寄送达费80元，合计1192元（原告已预交），由原告赵雅伟负担228元，被告新疆恒业建工有限责任公司负担964元。       如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第六师中级人民法院。       审判员  潘进慧                   二〇二一年四月十四日       书记员  信君华