山西省长治市中级人民法院民事判决书（2021）晋04民终455号上诉人（原审原告）：襄垣县天顺货运配送部（系个体工商户）。经营场所：山西省襄垣县古韩镇西街（异型钢工厂）。经营者：赵晋波，男，1985年12月20日出生，汉族，住山西省襄垣县古韩镇西关村碑坡72号。委托诉讼代理人：赵静芳，男，1990年1月3日出生，汉族，住山西省襄垣县古韩镇西关村碑坡72号，系赵晋波弟弟，代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：赵意峰，男，1963年3月5日出生，汉族，住山西省襄垣县古韩镇西关村碑坡72号，系赵晋波父亲，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：米鹏维，男，1984年3月6日出生，汉族，住山西省襄垣县。委托诉讼代理人：张琪，山西君略律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人襄垣县天顺货运配送部（以下简称“天顺货运部”）因与被上诉人米鹏维劳动争议一案，不服山西省襄垣县人民法院（2020）晋0423民初1574号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月1日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人天顺货运部委托诉讼代理人赵静芳、赵意峰、被上诉人米鹏维及其委托诉讼代理人张琪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人天顺货运部上诉请求：1.撤销襄垣县人民法院（2020）晋0423民初1574号民事判决，发还重审；2.一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1.一审驳回确认双方劳动关系是否客观存在的诉求明显错误。本案是一起必经仲裁程序的工伤保险待遇纠纷案件，一审庭审中劳动关系是否客观存在，是否属确认范围为争议焦点。被上诉人应提供更换广告布与上诉人签订的劳动合同，均未提供导致当事人诉讼主体无法确定。2.上诉人提供证据及证明事实不采信，工伤认定决定书真实性不审查，一审明显错误，上诉人为证明其不承担工伤保险待遇的责任承担了举证责任。本案中工伤决定书作为民事诉讼证据必须审查其真实性，一审拒不审查明显错误。综上，被上诉人在公共场所因第三人侵权造成伤害，应由侵权人承担责任，采取谎报工伤情形将相关费用转嫁于上诉人承担，没有事实和法律依据。被上诉人米鹏维辩称，1.双方劳动关系已经生效的法律文书确认，双方存在合法的劳动关系。2.《工伤认定决定书》也已经经过行政复议和一审、二审的行政判决，最终经长治中院裁判文书（2020）晋04行终95号，发生法律效应，襄垣县人力资源和社会保障局的工伤认定决定书合法有效，并已经发生法律效应，应当维持原判驳回其上诉。上诉人（原审原告）天顺货运部向一审法院起诉请求：一、依法确认原告、被告之间的劳动关系是否客观存在；二、判决原告不承担被告一次性伤残补助金64617元、伤残津贴2307.75元/月、停工留薪工资43078元、住院伙食补助费2970元、鉴定费400元、复查门诊费用109元；三、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：原告天顺货运部于2015年登记注册成立，经营方式为个人经营，经营者为赵晋波，经营范围包括货运代理、货物配送、仓储理货服务。2017年4月，被告米鹏维经朋友冯慧强介绍到原告处从事送货工作。2018年2月24日，原告与山西三毛物流有限公司签订加盟经营合同，成立三毛物流襄垣配送站，兼营山西三毛物流公司的襄垣站货物管理业务。2018年4月26日下午15时左右，米鹏维在与赵晋波在其单位经营场所附近更换三毛物流广告布时被高压电击中受伤，先后经潞安集团总医院、（太原）中化二建集团医院救治。经诊断，被告的伤情为特重度高压电击伤30%III°-IV°、右腋动静脉及臂丛神经损伤、电击伤后心肌损伤、左上肢截肢术后、烧伤后瘢痕增生挛缩畸形、左腋部毁损性电击伤、头皮挫裂伤清创缝合术后、脑震荡、电击伤后创面感染，在治疗中被告的左上肢被截肢。2018年12月17日，经襄垣县劳动人事争议仲裁委员会审查，作出襄劳人仲裁字（2018）第34号裁决书，认定被告与原告天顺货运部存在劳动关系。原告不服该裁决提起诉讼，本院经审理于2019年3月22日作出（2019）晋0423民初1号民事判决书，判决天顺货运部与米鹏维不存在劳动关系。被告米鹏维不服该判决提起上诉，长治市中级人民法院于2019年6月27日作出（2019）晋04民终1117号民事判决书，判决确认天顺货运部与米鹏维存在劳动关系。2019年9月12日，襄垣县人力资源和社会保障局作出襄人社工伤[2019]290号工伤认定决定书，认定米鹏维为工伤。原告不服该工伤认定书，申请行政复议，长治市人力资源和社会保障局于2020年1月10日作出长人社行复字[2019]7号行政复议决定书，决定维持襄垣县人力资源和社会保障局[2019]290号《工伤认定决定书》。原告不服该复议决定书，提起行政复议行政诉讼，长治市潞州区人民法院于2020年5月18日作出（2020）晋0403行初13号行政判决书，判决驳回原告天顺货运部的诉讼请求。原告不服该判决提起上诉，长治市中级人民法院于2020年8月5日作出（2020）晋04行终95号行政判决书，判决驳回上诉、维持原判。另查明：经鉴定长治市劳动能力鉴定委员会于2019年10月31日作出长劳鉴委字[2019]11-9号职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书，鉴定米鹏维符合四级伤残、无护理依赖、无医疗依赖。2020年10月15日，长治市劳动能力鉴定委员会作出[2020262号]工伤职工停工留薪期确认通知书，确认被告米鹏维停工留薪期为14月（自2018年4月26日至2019年6月26日）。2018年4月26日至2018年8月3日，被告米鹏维在中化二建集团医院住院治疗99天。2018年10月22日，被告米鹏维到中化二建集团医院复查花费门诊医疗费109.8元。2019年9月23日，被告米鹏维支付劳动能力鉴定费400元。被告米鹏维就工伤赔偿申请劳动人事争议仲裁，经审查襄垣县劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月28日作出襄劳人仲裁字（2020）第24号裁决书，裁决：一、襄垣县天顺货运部支付米鹏维一次性伤残补助金64617元；二、襄垣县天顺货运部从2019年7月1日起每月按2307.75元的标准向米鹏维支付伤残津贴，并按规定逐年调整；三、襄垣县天顺货运部支付米鹏维停工留薪期工资43078元；四、襄垣县天顺货运部支付米鹏维住院伙食补助费2970元、鉴定费400元、复查门诊费用109元。原告天顺货运部不服该裁决，于2020年12月17日向本院提起民事诉讼。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者依法享有取得劳动报酬和社会保险等权利。本案的争议焦点为：1、原告与被告之间的劳动关系是否是本案的审理范围；2、原告是否应承担被告的工伤赔偿责任。一、关于原告与被告的劳动关系是否是本案审理范围的问题本案原、被告之间是否存在劳动关系的问题，先后经劳动人事争议仲裁前置程序和诉讼判决程序认定，已由长治市中级人民法院二审作出的生效判决确认双方之间成立劳动关系。根据我国民事诉讼法的相关规定，当事人在裁判文书生效后再次起诉，前诉与后诉的当事人、诉讼标的、诉讼请求相同的，构成重复起诉应予驳回起诉。现原告再次以确认双方之间是否存在劳动关系的相同诉讼标的和诉讼请求提起诉讼，构成重复起诉，依法应予驳回。二、关于原告是否应承担被告工伤赔偿责任的问题本案中原告与被告之间成立劳动关系，且先后经工伤认定程序、行政复议程序、行政复议纠纷诉讼一审和二审程序确认被告米鹏维构成工伤，原告应当按照相关工伤保险规定赔偿被告的人身损失。根据《工伤保险条例》关于工伤保险待遇和停工留薪的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴，四级伤残的一次性伤残补助金的标准为21个月的本人工资，四级伤残按月支付伤残津贴的标准为本人工资的75%，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、四级伤残按月领取的伤残津贴、鉴定费由未参保的用人单位负担。鉴于双方均未举证被告的月工资收入证明，参照2017年山西省非私营单位在岗职工月平均工资5129元的60%（3077元）核定被告米鹏维的本人工资计算其工伤待遇，综合庭审中被告主张的工伤赔偿计算依据和相关法律规定，本院依法确认被告米鹏维的一次性伤残补助金为64617元（3077元×21月），按月支付的伤残津贴为2307.75元（3077元×75%），停工留薪期工资为43078元（3077元×14月），住院伙食补助费为2970元（30元/天×99天），劳动能力鉴定费400元，医疗门诊复查费109元。原告作为用人单位未参加工伤保险，依法应承担被告因工伤应予享受的工伤保险待遇，故对原告不承担工伤赔偿的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第四十条、第六十二条第二款，《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条第六项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条之规定，判决如下：一、原告襄垣县天顺货运配送部于本判决生效之日起二十日内支付被告米鹏维一次性伤残补助金64617元；二、原告襄垣县天顺货运配送部于本判决生效之日起二十日内从2019年11月起每月按2307.75元的标准向被告米鹏维支付伤残津贴，并按规定逐年调整；三、原告襄垣县天顺货运配送部于本判决生效之日起二十日内支付被告米鹏维停工留薪期工资43078元；四、原告襄垣县天顺货运配送部于本判决生效之日起二十日内支付被告米鹏维住院伙食补助费2970元、鉴定费400元、复查门诊费109元；五、驳回原告襄垣县天顺货运配送部的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告襄垣县天顺货运配送部负担。经本院审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，关于双方当事人是否存在劳动关系的问题以及《工伤认定决定书》的效力问题，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条规定：最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。第一百七十五条规定：第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条规定：下列事实，当事人无须举证证明：……（五）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实。本案中，本院已生效的（2019）晋04民终1117号民事判决书确认上诉人天顺货运部与被上诉人米鹏维存在劳动关系，本院已生效的（2020）晋04行终95号行政判决书对《工伤认定决定书》的效力予以了认定，上诉人天顺货运部现对劳动关系及《工伤认定决定书》的效力提出异议没有法律依据，本院不予支持。上诉人天顺货运部的其他上诉请求及理由，经本院审查，一审认定并无不当。对上诉人天顺货运部的上诉请求及理由本院不予支持。综上所述，上诉人天顺货运部的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人襄垣县天顺货运配送部负担。本判决为终审判决。审判长 郭树青审判员 张建兵审判员 郝志芳二〇二一年四月十九日（法官助理 郭荣蓉书记员 崔 男