贵州省六盘水市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）黔02民终932号上诉人（原审原告）：贵州黔冠建设工程有限公司，住所地：贵州省贵安新区大学城贵安数字经济产业园**楼第****房，统一社会信用代码：91520900322219603P。法定代表人：李仲业，系该公司董事长。特别授权委托诉讼代理人：何坤品，执业证号：32409171100164。被上诉人（原审被告）：邓仁华，男，1964年1月15日生，汉族，住四川省武胜县。特别授权委托诉讼代理人：章恩波，系贵州兆孚律师事务所律师，执业证号：15202200810297568。一般授权委托诉讼代理人：田怡然，系贵州兆孚律师事务所实习律师，证号：23081905220374。上诉人贵州黔冠建设工程有限公司（以下简称“黔冠公司”）因与被上诉人邓仁华工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省水城县人民法院（2020）黔0221民初4079号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2021年4月6日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。黔冠公司上诉请求：一、撤销原裁定，依法改判或发回重审；二、本案上诉费用由被上诉人承担。事实和理由：一、关于本案的事实。1、被上诉人邓仁华不是上诉人的员工，虽有劳动合同，但劳动合同上甲方代表人处的签字并不是上诉人的员工杨秀华所签，盖的公章也不是上诉人公司的合同专用章，被上诉人出具的劳动合同有伪造嫌疑。2、被上诉人2018年7月29日至2018年10月9日在涉案工地受伤，但从上诉人保存的2018年8月到10月的工资表来看，上诉人工资表名单上并没有被上诉人的名字，工资表都是现场领取并签名按印，并不存在伪造嫌疑，三份工资表可以佐证。被上诉人不是上诉人的员工，被上诉人受伤与上诉人不具有关联性，上诉人依法应当不承担任何责任。3、上诉人对本案工伤认定并不知情，系被上诉人私自主动申请认定，相关单位没有到上诉人处核实情况，就草率做出工伤认定决定，上诉人不予认可，将会采取法律途径，起诉予以撤销。二、关于医疗费用、护理费用。本案所有的医疗费都由上诉人支付，有水钢医院出具的医疗发票为据，上诉人支付的医疗费用共计61323元，被上诉人在申请书中主张的医疗费用，上诉人不予认可。被上诉人住院时，上诉人雇佣黄云礼进行照顾和护理，产生护理费用共计17850元，被上诉人主张的护理费用于法无据，上诉人依法不予认可。三、关于停工留薪期工资。被上诉人2018年10月9日受伤前后，在上诉人处共借支26700元，被上诉人以每月8000元的工资主张停工留薪期工资没有法律依据和证据证实，工伤鉴定结论书中也没有停工留薪的结论，因此，关于停工留薪期工资，上诉人不予认可。且被上诉人已经领取借支的26700元工资，上诉人依法保留向被上诉人主张返还权利。四、关于一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。关于一次性伤残补助金，被上诉人以每月8000元的工资计算上述费用无法律依据和事实依据。被上诉人并不是上诉人雇佣的员工，假设本案雇佣事实成立，被上诉人月工资并没有8000元，其上班时间只有两月左右，不到一年，根据《工伤保险条列》规定，上班时间不满一年的，其工资应当参照受伤时间上一年度当地社会平均工资计算。被上诉人2018年10月受伤，应当按照2017年贵州城镇私营单位年平均工资41976元，月平均工资为3483元计算，为45279元，被上诉人计算标准过高，上诉人依法不予认可。五、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。根据2017年贵州电力行业平均工资来看，被上诉人主张的以年平均工资70036元计算，标准过高，上诉人依法不予认可。六、关于交通费、就餐费用、鉴定费用。被上诉人主张的上述费用无事实依据和法律依据，也没有证据予以证实，上诉人依法不予认可。综上，上诉人认为，被上诉人依法不属于上诉人雇佣的员工，其申请工伤赔偿待遇请求与上诉人没有关系，为此，一审法院因事实认定不是本院的受案范围，裁定驳回上诉人的起诉，从而适用法律错误，导致裁定明显违反法律规定。请求二审法院依法撤销一审裁定，发回重审或依法改判。邓仁华未提交书面答辩意见。黔冠公司向一审法院起诉请求：1．依法撤销水城县劳动人事争议仲裁委员会2020年7月15日作出的黔水劳人仲字（2020）第71号裁决书第一、二项裁决内容，依法判令原告不承担支付责任；2．本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2019年12月16日，被告邓仁华向水城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1．解除邓仁华和黔冠公司之间的劳动关系；2．由黔冠公司支付邓仁华工伤待遇362502.94（1．医疗费：6904.94；2．一次性伤残补助金：8000元/月×13个月=104000元；3．停工留薪期工资：8000元/月×12个月=96000元；4．住院期间的护理费：93天×120元/天=11160元；5．伙食补助费：22元/天×93天=2046元；6．一次性工伤医疗补助金：70036元/年÷12个月×12个月=70036元；7．一次性伤残就业补助金：70036元/年÷12个月×12个月=70036元；8．鉴定费：320元；9．交通费及其就餐费：2000元）。2020年7月15日，水城县劳动人事争议仲裁委员会作出黔水劳人仲字［2020］第71号终局仲裁裁决：“一、自2019年12月16日起解除申请人邓仁华与被申请人贵州黔冠建设工程有限公司之间劳动关系。二、由被申请人贵州黔冠建设工程有限公司自本仲裁裁决生效之日起10日内向申请人邓仁华支付一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医疗补助金67952元、一次性伤残就业补助金67952元、停工留薪期工资福利待遇66000元、住院期间伙食补助费2046元、住院期间护理费366.31元、工伤医疗费4747.61元、劳动能力鉴定费320元、交通费290.5元，各项工伤保险待遇合计287674.42元。扣除被申请人贵州黔冠建设工程有限公司已向申请人邓仁华支付的26700元工伤费用，被申请人贵州黔冠建设工程有限公司实际应向申请人邓仁华支付260974.42元。三、驳回申请人邓仁华的其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定，本仲裁裁决为终局裁决。申请人邓仁华对本仲裁裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向水城县人民法院提起诉讼。被申请人贵州黔冠建设工程有限公司有证据证明本仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可自收到本仲裁裁决书之日起三十日内向六盘水市中级人民法院申请撤销本仲裁裁决。申请人逾期不起诉的，本仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。”。一审法院认为，本案仲裁裁决为终局裁决，黔冠公司如果有证据证明仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院即贵州省六盘水市中级人民法院申请撤销裁决，也即本案不属于本院受理范围。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百四十四条、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回原告贵州黔冠建设工程有限公司的起诉。本院认为，上诉人因对水城县劳动人事争议仲裁委员会作出的黔水劳人仲字[2020]第71号终局仲裁裁决不服而提起诉讼，申请撤销该裁决内容。而该裁决书明确该裁决为终局裁决，并载明：“贵州黔冠建设工程有限公司有证据证明本仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可自收到本仲裁裁决书之日起三十日内向六盘水市中级人民法院申请撤销本仲裁裁决。”，且《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，对于终局裁决用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。据此，上诉人应依法向本院提出撤销劳动争议仲裁裁决的申请，该申请不属于基层人民法院受案的范围，一审法院驳回起诉并无不当。综上所述，上诉人黔冠公司上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长  邓少旭审判员  王秋红审判员  杨 龙二〇二一年四月二十一日法官助理徐严书记员江凤鸣