山东省商河县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁0126民初800号 原告：山东上明晶硅新能源有限公司，住所地山东省济南市商河县经济开发区科源街欧洲工业园内。 法定代表人：张玲，该公司经理。 委托诉讼代理人：崔清福，山东商诚律师事务所律师。 被告：陈园园，女，1989年12月20日出生，汉族，居民，住山东省商河县。 委托诉讼代理人：杨华秀，山东冠鲁律师事务所律师。 原告山东上明晶硅新能源有限公司（以下简称“上明晶硅公司”）与被告陈园园劳动争议一案，本院于2021年3月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告上明晶硅公司的委托诉讼代理人崔清福，被告陈园园的委托诉讼代理人杨华秀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上明晶硅公司向本院提出诉讼请求：依法判决陈园园的工伤保险待遇。事实和理由：陈园园2019年3月中旬入职上明晶硅公司工作，2019年4月26日在上明晶硅公司发生事故砸伤右小腿，后认定工伤。2020年11月27日陈园园向商河县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以商劳人仲案字（2020）第119号仲裁裁决书作出仲裁，上明晶硅公司对部分裁决不服。2019年陈园园三月份工资为1566.6元，四月份工资为3637.41元，两个月平均为2602元，陈园园停工留薪期工资应为误工时间6个月乘以2602元计算为15612元；陈园园平均工资低于2019年职工平均工资的60%，按2019年山东省职工月平均工资5761元的60%即3456.6元计算一次性伤残补助金，应为31109.4元（3456.6*9个月）。以上裁决有误，应予重新予以判定。 陈园园辩称，1、上明晶硅公司起诉的事实及计算依据、仲裁裁决在裁决书中已将法律适用及计算方式详细载明，事实清楚，计算正确，法院应当驳回其诉讼请求。陈园园的停工留薪期工资的计算时间应当以山东省工伤职工停工留薪期分类目录办法进行计算应为13个月，并非上明晶硅公司所述误工时间6个月，其行为是无限拖延对陈园园的赔偿义务；2、仲裁裁决第四项裁决有误，根据双方之前谈话录音、协议书、司法鉴定所鉴定意见，上明晶硅公司已承诺对陈园园受伤期间的停工留薪期间的护理费、后续治疗费、双方约定进行司法鉴定的鉴定费进行赔偿，上明晶硅公司应当遵循诚实信用原则，兑现对陈园园赔付内容，法院应当对该第四项所涉及的赔偿内容依法进行判决。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的无争议的证据，本院认定事实如下： 陈园园于2019年3月中旬入职上明晶硅公司工作，于2019年4月26日在工作期间受伤。 陈园园于2019年11月11日以上明晶硅公司为被申请人向商河县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认申请人与被申请人存在劳动关系；2.被申请人支付申请人2019年4月份双倍工资3637元；3.被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金6937元；4.被申请人支付一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复治疗费、鉴定费、住院伙食补助费共计231047元。仲裁委经审理作出商劳人仲案字（2019）第228号仲裁裁决书，裁决：1.申请人与被申请人自2019年3月起存在劳动关系；2.对于申请人提出的其他仲裁请求，该委不予支持。上明晶硅公司不服仲裁裁决第一项，在法定期限内诉至本院，本院经审理作出（2020）鲁0126民初第417号民事判决书，判决：1.上明晶硅公司与陈园园自2019年3月中旬起存在劳动关系；2.对陈园园的提出的其他请求，本院不予支持。陈园园收到该判决书后不服在法定期限内提起上诉，济南市中级人民法院经审理于2020年6月1日作出（2020）鲁01民终5532号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。 商河县人力资源和社会保障局于2020年9月2日出具《工伤认定书》，认定陈园园的受伤为工伤。济南市劳动能力鉴定委员会于2020年10月26日出具《劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定结论为劳动能力障碍程度为九级，无生活自理障碍。 2020年11月27日，陈园园以上明晶硅公司为被申请人向商河县劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.被申请人支付解除劳动关系赔偿金6937元；2.被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、康复治疗费、鉴定费、住院伙食补助费共计243000元。仲裁委经审理，作出商劳人仲案字（2020）第119号仲裁裁决书，裁决：1.被申请人应当支付申请人停工留薪期工资32202元；2.被申请人应当支付申请人一次性伤残补助金31590元、一次性工伤医疗补助金40327元、一次性伤残就业补助金69132元；3.被申请人应当支付申请人住院伙食补助费480元；4.驳回申请人的其他仲裁请求。上明晶硅公司收到裁决书后在法定期内向本院提起诉讼，陈园园未提起诉讼。 上明晶硅公司对仲裁裁决第一项及第二项中的一次性伤残补助金有异议，对其他仲裁项无异议。 上明晶硅公司2019年3月份发放给陈园园工资1566.6元，4月份发放给陈园园工资3637.41元。 本案的争议焦点为：上明晶硅公司应当支付给陈园园的停工留薪期工资数额及一次性伤残补助金数额。 关于停工留薪期工资。根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，陈园园被认定为右胫腓骨骨折，停工留薪期为九个月。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2019年4月26日陈园园受伤，九个月的停工留薪期，上明晶硅公司应按照陈园园的原工资待遇发放工资。根据上明晶硅公司提供的3月份工资表、工资发放明细及陈园园受伤前的工作期间，陈园园的受伤前的月平均工资为2683.5元。故上明晶硅公司应向陈园园支付停工留薪期工资24151.5元(2683.5元/月×9个月)。 关于一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，标准为九级伤残为9个月的本人工资。条例第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。陈园园月平均工资低于2019年山东省职工平均工资5761元的60%即3456.6元，故陈园园的一次性伤残补助金为31109.4元（9个月×3456.6元/月）。 陈园园虽主张仲裁裁决第四项有误，上明晶硅公司应当对陈园园受伤期间停工留薪期间的护理费、后续治疗费、鉴定费进行赔偿，但其在法定期限内对该裁决并未提起诉讼，且上明晶硅公司亦未对该项裁决提出异议，故对陈园园该项主张，本院不予支持。 综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、原告山东上明晶硅新能源有限公司于判决生效之日起十日内支付被告陈园园停工留薪期工资24151.5元。 二、原告山东上明晶硅新能源有限公司于判决生效之日起十日内支付被告陈园园一次性伤残补助金31109.4元。 三、原告山东上明晶硅新能源有限公司于判决生效之日起十日内支付给被告陈园园一次性工伤医疗补助金40327元、一次性伤残就业补助金69132元、住院伙食补助费480元。 四、原告山东上明晶硅新能源有限公司不负有向被告陈园园支付医疗费、停工留薪期护理费、康复治疗费、鉴定费的义务。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告山东上明晶硅新能源有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员  孙海霞 二〇二一年四月二十九日 书记员  李 萌