四川省西昌市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川3401民初945号 原告：凉山州茂林物流有限公司，住所地，四川省凉山彝族自治州西昌市袁家山村1幢1层，统一社会信用代码：91513400MA67A2MD0X。 法定代表人：李茂林，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：袁娟，四川星亮律师事务所律师（特被授权）。 被告：曾富勇，男，汉族，1974年11月28日出生，四川省雷波县人，住四川省雷波县。 委托诉讼代理人：雷文艳，女，汉族，1981年12月8日出生，四川省兴仁市人，住四川省雷波县，系被告妻子（公民代理，特别授权）。 原告凉山州茂林物流有限公司诉被告曾富勇确认劳动合同关系纠纷一案，本院于2021年2月2日立案，本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告凉山州茂林物流有限公司的委托诉讼代理人袁娟、被告曾富勇的委托诉讼代理人雷文艳均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告凉山州茂林物流有限公司向本院提出诉讼请求：一、请求判令原被告之间不存在劳动关系，原告不向被告支付38941.36元工资；二、本案的诉讼费用由被告承担。事实及理由：一、仲裁裁决书对原、被告之间基础法律关系认定错误。原、被告间并未建立劳动合同关系，原告不应向被告支付所谓的工资。2019年3月前四川东骏物流公司将凉山片区的快递派送业务承包给原告，被告作为二级经销商从原告处承包了雷波县的派送业务，被告自行配置完成配送业务所需车辆、门市、员工等。四川东骏物流公司每月进行片区大数据统计，根据被告完成派件单、扣减丢货等损失后在将派送费发放给包括原告、被告在内的各级派送点。因此，原被告双方建立的是承包关系，不是劳动关系。原、被告双方本来就无劳动合同关系自然不可能签订劳动合同，当然更不可能有任何考勤和发放工资的证据资料。仲裁裁决以原告没有提供与被告之间签订的劳动合同、工资、考勤材料为由认为原告没有完成举证责任系适用法律错误。二、被告未提交任何证据证明原告拖欠其工资38941.36元。1、原告承接四川东骏物流公司凉山片区的快递派送业务时间到2019年3月30日止。2019年4月后被告实际是在为西昌新感觉快递服务有限公司和凉山正北物流从事派送。西昌市正北供应链管理有限责任公司事实上从2019年4月初就开始为四川东骏物流从事凉山片区的派送业务，该公司不仅承接上述业务，还全面承接了原告办公场所、员工、财务人员、财务资料等，因此被告的派送费不应当由原告承担。2、原告与四川东骏物流公司的配送合同仅限于配送东骏物流的货物、包裹、原告公司无京东快递的业务，根本不可能安排被告从事京东的快递派送。仲裁裁决书仅根据被告的陈述就认定原告安排被告从事京东快递的派送业务并裁定原告给付所谓的工资是对基本事实认定错误。综上，原告为维护其合法权益遂诉至法院。 被告曾富勇辩称：原告完全是推卸责任，原告所说的不是事实。今年五月份，我们才知道原告不再做这个物流工作，并且原告的法人都没有直接告诉过我们，都是新老板告诉我们之前的工资找原告索要，我们才知道的。仲裁裁决结果公正，合理，我方希望原告按照裁决结果向我方承担相应的责任。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交了证据：1、西市劳人仲案（2020）496号仲裁书以及仲裁书的送达回证。2、转账凭证、保证金情况说明、保证金说明复印件各一份。上述证据真实的反映案件的事实，本院予以采信。被告曾富勇提交了证据：1、原告的营业信息；2、东骏、凉山州茂林物流快捷物流交接单共3张；3、转账记录2份；4、转账记录三份；5、东骏苏宁2019年派件工资条；6、仲裁裁决书一份；7、微信聊天记录。上述证据真实的反映案件的事实，本院予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2019年初，成都东骏快捷物流公司将凉山片区的快递派送业务交由原告承包，被告曾富勇负责雷波县的派送业务。后因经营不善，成都东骏快捷物流公司停止与原告的合作。2019年4月29日，浙江丹鸟物流科技有限公司与西昌新感觉快递服务有限公司签订《配送服务合作协议书》约定从2019年5月1日开始由西昌新感觉快递服务有限公司承接其在四川凉山州的配送业务（业务范围实际就是凉山州茂林物流有限公司从成都东骏快捷物流公司处承接的凉山片区快递派送业务）。西昌新感觉快递服务有限公司与西昌市正北供应链管理有限责任公司于2019年5月1日签订了《配送合同》约定由西昌市正北供应链管理有限责任公司承接西昌新感觉快递服务有限公司从浙江丹鸟物流科技有限公司承接的凉山片区配送业务。2018年12月25日，原告凉山州茂林物流有限公司向被告曾富勇支付了2018年7月的派送工资1445.60元。被告曾富勇2019年1-4月的派送工资为38941.36元。 本院认为，承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。劳动关系则是指劳动者依法与用人单位签订劳动合同或者劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护的关系。本案中，被告曾富勇按照原告的安排按时收取快递、配送快递。在时间方面，不具有高度自主性。在工作地点上，被告负责的片区由原告指定。在工资报酬方面，被告的工资虽然是按照配送及收取快递的件数来确定，但是这只是工资计算的方式不同，并不影响双方法律关系的性质。由此可见，本案中原、被告存在劳动关系。原告诉称其公司承接四川东骏物流公司凉山片区的快递派送业务时间到2019年3月30日止，2019年4月后被告实际是在为西昌新感觉快递服务有限公司和凉山正北物流从事派送。但在庭审中，原告并未向法庭提交证据予以证明。经本院查明，原告在2019年4月份期间依然在承接四川东骏物流凉山片区的派送业务。被告曾富勇向法庭提交了《东骏苏宁2019年派件工资条》证明原告拖欠其工资38941.36元，原告辩称在西昌市正北供应链管理有限责任公司承接了其业务后还全面承接了原告办公场所、员工、财务人员、财务资料等，故该份证据缺乏真实性和客观性，但原告并未向法庭提交证据予以反驳。经庭审查明，制作薪资结算单的工作人员在原告公司上班时主要负责管理和统计快递员工资薪酬，薪资结算单的内容具有客观性和真实性。综上，对原告的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告凉山州茂林物流有限公司与被告曾富勇之间成立劳动合同关系。 二、限原告凉山州茂林物流有限公司于本判决生效之日起十日内向被告曾富勇支付拖欠工资38941.36元（2019年1月-4月）。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告凉山州茂林物流有限公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。 审判员 阿苏嘉佳 二〇二一年四月十五日 书记员 刘  俐 附本判决适用法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。