云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云03民终652号上诉人（原审原告）：喻家成，男，汉族，1964年7月26日生，云南省曲靖市罗平县人，住云南省曲靖市罗平县。被上诉人（原审被告）：罗平县供销合作社联合社。住所：云南省曲靖市罗平县罗雄街道九龙路36号。法定代表人：许跃平，主任。被上诉人（原审被告）：罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司。住所：云南省曲靖市罗平县罗雄街道云贵路二堡厂花园旁。法定代表人：李锡军，经理。上诉人喻家成因与被上诉人罗平县供销合作社联合社、罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司劳动争议纠纷一案，不服云南省罗平县人民法院（2020）云0324民初2521号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人喻家成上诉请求：1、撤销云南省罗平县人民法院（2020）云0324民初2521号民事判决。2、改判被上诉人罗平县供销合作社联合社与被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司连带支付上诉人喻家成自2016年1月至2020年5月共53个月的工资共计211720元。事实和理由：1、被上诉人罗平县供销合作社联合社与被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司应承担连带支付责任。本案中，上诉人喻家成与被上诉人罗平县供销合作社联合社于2013年4月1日签订了劳动合同，且上诉人喻家成的人事任命、使用决定权均在被上诉人罗平县供销合作社联合社，故上诉人喻家成与被上诉人罗平县供销合作社联合社存在劳动关系。被上诉人罗平县供销合作社联合社与被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司系关联公司，上诉人喻家成的报酬是由被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司支付，社会统筹由被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司缴纳。故被上诉人罗平县供销合作社联合社与被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司连带形成混同用工。2、被上诉人罗平县供销合作社联合社与被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司应支付上诉人喻家成2016年1月至2020年5月止53个月的工资共计211720元。2016年1月至2020年5月止，被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司未注销，正常经营，上诉人喻家成也是正常按时上下班。在此期间，双方并未解除劳动关系，故应支付上诉人喻家成53个月的工资211720元。被上诉人罗平县供销合作社联合社、罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司未作答辩。上诉人喻家成向一审法院起诉请求：判令被告罗平县供销合作社联合社、罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司支付原告喻家成自2016年1月至2020年5月止53个月的工资共计211720.00元。一审法院认定事实：被告罗平县供销合作社联合社系是财政全额拨款的事业单位。2013年3月，罗平县供销合作社联合社向罗平县人民政府申请成立罗平县供销合作社联合社通宝农产品商贸公司。2013年4月1日，原告喻家成与被告罗平县供销合作社联合社签订劳动合同，合同约定工作期限自2013年4月1日至2016年4月1日，喻家成到罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司任经理，工资按企业方案执行，合同期间，喻家成报酬由所在企业支付，社会统筹由所在企业缴纳，属于喻家成个人缴纳部分由企业从工资中扣缴。非喻家成原因造成待岗，在待岗期间支付基本生活费，标准为当地最低生活标准。合同签订后，原告喻家成到罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司工作，担任该公司经理。2015年11月3日，喻家成被罗平县供销合作社联合社免去罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司经理职务。罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司自2016年1月起至今未正常开展经营活动，也未向喻家成发放工资，只是继续缴纳喻家成养老保险至2018年11月。一审法院认为，被告罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司是独立核算的企业法人，依法独立承担法律责任。本案中，根据被告罗平县供销合作社联合社与原告喻家成签订的劳动合同，喻家成被安排到罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司担任经理，由罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司向喻家成支付劳动报酬并缴纳养老保险，故原告喻家成要求被告罗平县供销合作社联合社支付工资的诉讼请求不予支持。罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司自2016年1月起至今未正常开展经营活动，原告喻家成也未到岗工作，因此喻家成要求罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司支付工资的诉讼请求不予支持。根据合同约定，非喻家成原因造成待岗，在待岗期间支付基本生活费，标准为当地最低生活标准，故喻家成待岗期间，因双方劳动关系未解除，罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司应当向其支付生活费。结合原告诉讼请求，确定由罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司从2016年1月起至2020年5月止按照2019年云南省最低生活标准每月610.00元支付喻家成基本生活费。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、被告罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告喻家成生活费32330.000元。二、驳回原告喻家成的其余诉讼请求。案件受理费10.00元，由被告罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”虽然被上诉人罗平县供销合作社联合社与上诉人喻家成签订劳动合同，但上诉人喻家成被被上诉人罗平县供销合作社联合社安排到被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司担任经理，工作地点实际为被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司，劳动报酬由被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司支付，养老保险由被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司缴纳，应认定上诉人喻家成与被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司形成事实劳动关系。被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司与被上诉人罗平县供销合作社联合社系两个独立法人主体，且不存在混同用工的情形，上诉人喻家成主张二被上诉人承担连带责任无法律依据。由于被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司自2016年1月起至今未正常经营，上诉人喻家成也未到岗工作，原判参照上诉人喻家成与被上诉人罗平县供销合作社联合社签订的《劳动合同》三、劳动报酬第四条“非乙方原因造成待岗，在待岗期间，甲方支付乙方基本生活费，其标准为：当地最低生活标准。”的约定判决被上诉人罗平县供销社通宝农产品商贸有限公司按照2019年云南省最低生活标准每月610.00元支付上诉人喻家成基本生活费并无不当。上诉人喻家成主张的工资211720元无相应证据证实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，应由其承担举证不能的不利后果。综上所述，上诉人喻家成的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人喻家成负担。本判决为终审判决。审判长 余 瑾审判员 王 勇审判员 武敬涛二〇二一年四月二十日书记员 何雨洁