辽宁省沈阳市苏家屯区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0111民初564号原告：陈德民，男，1970年9月29日出生，满族，住沈阳市皇姑区。被告：沈阳天天快快递有限公司，住所地沈阳市苏家屯区大盛路116-2号。法定代表人：陈亮，该公司总经理。委托诉讼代理人：王飞虹，女，该公司员工。委托诉讼代理人：郭丽，女，该公司员工。原告陈德民与被告沈阳天天快快递有限公司劳动争议一案，本院于2021年1月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈德民、被告沈阳天天快快递有限公司的委托诉讼代理人王飞虹、郭丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2017年12月8日至2017年12月14日工资1097.10元；2、被告支付原告停工留薪期届满后，2019年8月19日至2019年11月25日继续治疗工伤待遇21447.77元；3、诉讼费和立案必须的核酸检测费用由被告承担。事实和理由：原告于2017年12月14日于被告处负工伤，被告未支付原告2017年12月8日至12月14日工资1097.10元。原告于停工留薪期届满后，2019年8月19日进行二次手术，请求被告支付停工留薪期满后，2019年8月19日至2019年11月25日继续治疗工伤待遇21447.77元，请予支持。被告沈阳天天快快递有限公司辩称：一、陈德民诉我司支付其在2017年12月8日--12月14日工资1097.10元，此要求在区劳动人事争议仲裁委员会2020年11月28日已经作出裁决{沈苏劳人仲字[2020]139号}，我司需支付陈德民工资为394.65元，仲裁委员会裁决依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及《工伤保险管理条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第三十三条。对于仲裁结果我司无异议，因陈德民对于仲裁结果不认同，继续上诉，故我司未支付其工资，待法院审理结束后，我司按时支付其工资394.65元。二、陈德民诉我司支付其2019年8月19日--11月25日停工期间继续治疗误工费21447.77元，此诉求，属于重复立案，经过三次法院判决驳回，两次劳动仲裁裁决不支持，并于2020年8月18日法院下达执行完毕通知书，案号：（2020）辽0111执2124号，执行沈阳市中级人民法院民事判决书（2020）6805号，就陈德民诉我司劳动争议纠纷一案执行完毕，双方无异议。后再次重复提起该项请求，具体情况如下：1、2019年12月5日区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书沈苏劳人仲字[2019]113号，陈德民诉求第4条：停工留薪其工资8月1天，共计53287.75元，针对此诉求，区劳动仲裁委员会裁决结果为一次性补偿12个月工资，2500元/月*12个月=30000元。此裁决书提及根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第三十条、第三十三条、第三十七条之规定；停工留薪工资最多执行12月，详见裁决书。2、2020年4月28日苏家屯区人民法院民事裁决书（2020）辽0111民初554号，陈德民诉求第七条：停工届满继续治疗费用21226.66元，此项费用等同于陈德民本次提起诉求继续治疗工伤待遇。裁决结果，不予支持，而且判决中提及需经劳动仲裁前置程序，而依据2019年区劳动仲裁裁决书，沈苏劳人仲字[2019]113号；已经作出裁决，此次仲裁即为劳动仲裁前置程序，故对于陈德民的诉求，法院不予审理。最终判决驳回陈德民诉求。具体见苏家屯区法院判决书。3、2020年7月17日沈阳市中级人民法院民事裁决书（2020）辽01民终6805号，陈德民诉求第七条：停工届满继续治疗费用21226.66元，此项费用等同于陈德民本次提起诉求继续治疗工伤待遇。陈德民再次诉求被驳回，判决依据《工伤保险条例》第三十一条：“职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12月。”具体见沈阳市中级人民法院民事判决书。中法判决后，陈德民在上诉辽宁省高法的同时申请了诉求费用强制执行，由此给我企业征信造成了不可逆转的不良后果，给我企业信誉造成很坏的影响。4、2020年11月25日辽宁省高级人民法院民事裁定书（2020）辽民申4711号，陈德民诉求停工届满继续治疗费用21226.66元，此项费用等同于陈德民本次提起诉求继续治疗工伤待遇。陈德民诉求被驳回。判决中提及因陈德民的此节主张未经仲裁前置程序，原审不予审查，符合法律规定。具体见辽宁省高级人民法院民事裁定书。5、2020年11月28日区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书沈苏劳人仲字[2020]139号，陈德民诉求停工届满继续治疗工伤待遇21447.77元，等同于前期诉求停工届满继续治疗费用21226.66元，裁决结果不予支持，裁决结果依然依据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。综上，依据《辽宁省工伤保险事实办法》第三十九条规定：九级伤残职工劳动关系终止后，支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，在支付完三个一次性同时终止工伤保险关系，我们双方已经解除劳动关系，我司也一次将补偿金支付给陈德民，终止工伤保险关系后企业不应再承担工伤保险责任，且陈德民于2020年8月18日执行完毕结案通知书上签字认可，对于前期案件的审理执行无异议。2020年11月25日陈德民再次上诉辽宁省高级人民法院及在2020年11月8日到区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；2020年11月28日苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会裁决后于2021年1月14日再次到苏家屯区人民法院提起诉讼，其所诉求内容均为法院已审理结案，由此可见陈德民明显具有捞取不劳而获的意图，无视法律规定，毫无诚信可言，任意妄为，对于陈德民再次立案其重复要求，再次造成我司企业征信不良后果，再次给我司企业的信用等级造成严重影响，其诉求只是在不停变换说辞，其实都是针对2019年8月19日--11月25日停工届满继续治疗费用，而且也是在浪费国家公共资源，我司请求法院驳回陈德民第二项停工届满继续治疗费用21447.77元的请求，诉讼费不予承担，立案必须的核算检测费与陈德民主观意愿有关，且疫情非人为因素，我司不予承担，同时终止其重复立案。恳请法院作出公正裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告2017年12月8日到被告处参加工作，被告为原告缴纳工伤保险。2017年12月14日，原告在工作期间发生事故，2019年10月8日，原告通过邮寄文件的方式与被告解除了劳动关系。原告于2019年10月14日到沈阳市区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年12月5日，区劳动人事争议仲裁委员会作出沈苏劳人仲字[2019]113号仲裁裁决书，原告不服该裁决，遂于2020年1月14日诉至本院，本院于2020年4月28日作出（2020）辽0111民初554号民事判决书（已生效）：一、被告沈阳天天快快递有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告陈德民医疗费用30397.8元、伙食补助费422.4元、护理费1998.99元，共计32819.19元，扣除被告已先予支付的10000元，应为22819.19元；二、被告沈阳天天快快递有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告陈德民一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金59699.97元、一次性伤残就业补助金30000元，共计112199.97元；三、被告沈阳天天快快递有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告陈德民停工留薪期间工资30000元；四、驳回原告陈德民其他诉讼请求。上述判决执行完毕后，原告于2020年11月5日向到沈阳市区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年10月28日，区劳动人事争议仲裁委员会作出沈苏劳人仲字[2020]139号仲裁裁决书，原告不服该裁决，遂于2021年1月15日诉至本院，原告诉至本院，提出上述诉讼请求。本院认为，原告系被告所属在册职工，依法应当享受相应的劳动权力，被告应当保障原告享有劳动权利的全面实现。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告主张被告支付原告2017年12月8日至2017年12月14日工资1097.10元，因本院（2020）辽0111民初554号民事判决书（已生效）已确认原告工资为2500元/月，原、被告并未提供关于计件工资方面的相关证据，故本院支持原告2017年12月8日至2017年12月14日工资804.6元（2500元/月÷21.75天×7天），超出部分不予支持；关于原告主张被告支付原告停工留薪期届满后，2019年8月19日至2019年11月25日继续治疗工伤待遇21447.77元，本院认为，原告不存在重复诉讼行为，但根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。案件审理中，原告并未提供因伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长工留薪期的相关证据,故本院不予支持该请求。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，判决如下：一、被告沈阳天天快快递有限公司于判决发生法律效力后10日内给付原告陈德民2017年12月8日至2017年12月14日工资款804.6元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。二、驳回原告陈德民的其他诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员  钟安龙二〇二一年四月十二日书记员  张海滨