江苏省睢宁县人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0324民初1344号原告：汪恒远，男，1968年11月20日生，汉族，住睢宁县。被告：位文明，男，1976年1月5日生，汉族，住睢宁县。原告汪恒远诉被告位文明劳务合同纠纷一案，本院于2021年2月1日立案受理后，依法适用小额诉讼程序于2021年3月16日、同年4月23日公开开庭进行了审理。原告汪恒远及被告位文明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告汪恒远向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告给付欠款7050元及利息；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年12月，被告承建岚山萧庄小区建设工程，原告跟随被告在该工地做铺路工作，后经结算，被告共计欠原告工资款7050元，其中晚上工作的夜班钱4200元，经原告多次催要并报警，被告口头承诺给付，但至今所有工资分文未付。特诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求。被告位文明辩称，原被告经派出所调解签订了金额为2850元的协议，原被告账目已经结清并无其他费用，每个工地工期是2-3天，其中岚山工地干完包含加班费总共是12个工，经原告认可并且经派出所调解，双方签字认可是事实，被告不承担任何诉讼费用及其他款项。原告在被告工地施工期间擅自把工具带回去甚至丢失，由放线工人老王交付给原告，损失将近3000元，被告的合伙人认为原告应赔偿其工具费用。经审理查明，2019年，被告位文明雇佣原告汪恒远在多个工地带工并铺路，2020年1月22日、1月23日，被告支付给原告劳动报酬分别为4740元、7110元。被告位文明承包岚山工地萧庄小区铺路工程，被告雇佣汪恒远、王某1、王某2、杨某,4等人在岚山工地铺路，在铺路工程施工期间，原告汪恒远负责带工，并且负责开车接送工人上下班。每天工人的工作时间是从早晨7点至晚上7点，晚上7点后算加班。如果需要加班，零点前按20元/小时计算加班费，如果过夜工钱翻倍。王某1、杨某,4工资均是120元/天，王某2工资是150元/天，汪恒远连车带人300元/天。2020年春节后王某1、杨某,4加了三个班，其中一个整夜班，一个加班到晚上9点，一个加班到晚上10点，均是坐汪恒远的车来回。2020年5月4日，位文明为原告出具内容为：“岚山工地萧庄小区施工共计壹拾贰个工。从2020年2月25日至4月13日，共计：12个工，今年帐算清为2850元”的结算单据，原被告均在该单据中签字。被告认为双方已完成了劳务报酬的结算，原告认为双方结算的12个工的劳动报酬是岚山工地白天的工资，不包括其加班工资，遂引发本次诉讼。本案的争议焦点为：一、原告是否存在加班事实，加班时长及加班工资如何认定；二、原被告争议的“12个工”是否包括加班工时，应如何认定。本院认为，原被告之间的劳务关系合法有效，双方均应按约定全面履行自己的义务。原告为被告提供劳务，被告应当按约定向原告支付相应的劳务费，被告未予履行应承担相应的违约责任。针对原被告的争议焦点，一、原告是否存在加班事实，加班时长及加班工资如何认定？本院认为，证人王某1、杨某,4等人陈述：1.证人王某1、杨某,4二人在岚山工地2020年春节后的工资（包括加班费）是位文明根据自已手里的账本和证人核对后付清的；2.三证人于2020年春节后在岚山工地干活，汪恒远开车负责接送他们上下班，并且负责记工。零点前加班按20元/小时计算加班工资；过零点干一夜至六七点，翻倍计算工资，证人王某1、杨某,4均陈述加过一个整夜班，一个从7点加班到晚上9点，一个从7点加班到晚上10点；3.原告连车带人工资是300元/天，证人王某2亦能证明汪恒远不过夜加班工资也是20元/小时，过夜翻倍，其与汪恒远的加班费被告均未给予结算。以上证人证言相互佐证，对于证人王某1等人的证言本院予以采信，能够证明被告雇佣原告汪恒远于2020年春节后在岚山工地带工并且由原告负责记工，连车带人工资为300元/天，岚山工地的记工本应由被告持有，但被告未予提供；证人干活期间原告与他们一起加过班，至少能够证明原告加班时间为一个整夜班，一个加班到晚上9点（加班2个小时），一个加班到晚上10点（加班3个小时），零点前加班按20元/小时计算加班工资，过零点干到六七点翻倍计算工资。从以上事实可以认定原告连车带人劳动报酬为300元/天，2020年春节后原告加班费为700元（300元/天×2+2小时×20元/小时+3小时×20元/小时）。二、原被告争议的“12个工”是否包括加班工时，如何认定？从原被告当庭陈述及证人王某1、王某2、杨某,4的证言可以确定，从早上7点至晚上7点是正常的工作时间，算作“一个工作日”，即为通常所称的“一个工”，零点前加班按小时计算加班费，不能称之为“一个工作日”。在庭审时，法庭询问被告：“你们在派出所结算时候，你所写的12个工依据是什么？”被告回答：“我租原告车带人200元/天，我出油，经派出所调解连加班费带工资算一起是2850元，双方让一点，12×200=2400元，余下450元是补偿2-3天加班费钱。从7点到9点，10元/时”。法庭又问“12个工是怎么计算的？”被告回答：“原告在派出所写的条子是6-8个工，是日工，加2-3天的加班费，总共加起来算12个工。”从以上被告在庭审中陈述来看，其对于原告工作“12个工”的陈述是相互矛盾，如果原告加班2-3天均未过夜，应按小时计算加班费，不能称为一个完整的工作日，被告将加班时间计算在“12个工以内”依据不足。鉴于被告对于原告从2020年2月25日至4月13日在岚山工地上干了“12个工”没有异议，且根据以上对“一个工”的分析和认定，原被告争议的“12个工”应当不包括加班工时。据上分析，被告虽然于2020年5月4日为原告出具12个工，2850元的结算单，但该结算的劳动报酬仅是12个工作日的劳动报酬，并不包括夜班加班费用，原告除了主张日工资2850元以外，还主张了加班费用，本院认定原告的劳动报酬为3550元（2850元+700元），被告关于原告连人带车劳动报酬为200元/天、12个工2850元包括加班费的抗辩观点，本院不予采信。被告关于原告带工期间造成其工具损失要求赔偿的抗辩意见，与本案无关，本院不予理涉。综上，对原告主张的劳动报酬3550元，本院依法予以支持，对于原告主张其他因加夜班应得劳务报酬3500元，本院不予支持。对于原告主张利息损失，本院认为，原告为被告提供劳务，被告应当及时给付劳动报酬，被告未予履行应当赔偿原告资金占用损失，原告从2020年5月4日开始向被告主张权利，从2020年5月4日开始计算利息损失较为适宜。综上，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条之规定，判决如下：被告位文明于本判决生效后十日内给付原告汪恒远劳务费3550元及利息损失（以3550元为基数，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率，自2020年5月4日起计算至实际清偿之日止）二、驳回原告汪恒远的其他诉讼请求。义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费已减半收取25元，由被告位文明负担。本判决为终审判决。审判员  王建红二〇二一年四月二十四日书记员  宋 姣附：相关法律条文《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《中华人民共和国合同法》第六十条第一款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员平均工资30%以下的，实行一审终审。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被告执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。