广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0114民初3175号原告：广州市金华美工艺制造有限公司，住所地广州市花都区炭步镇茶塘工业区，统一社会信用代码91440114675674986F。法定代表人：汤冠峰。委托诉讼代理人：唐宝仪，系原告公司员工。委托诉讼代理人：梁华强，广东金桥百信（云浮）律师事务所律师。被告：刘永全，男，1979年10月5日出生，汉族，住广州市花都区,委托诉讼代理人：梁春霞，广东聚方律师事务所律师。原告广州市金华美工艺制造有限公司诉被告刘永全劳动争议一案，本院于2021年1月18日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》,依法适用小额诉讼程序，于2021年3月5日公开开庭进行了审理。原告广州市金华美工艺制造有限公司（以下简称金华美公司）的委托诉讼代理人唐宝仪、梁华强，被告刘永全及其委托诉讼代理人梁春霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告金华美公司向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告劳动关系终止时间为2020年10月16日；2、确认原告与被告2020年10月17日至2020年10月31日不存在劳动关系；3、原告无须支付原告2020年5月至10月期间的工资差额3389元；4、原告无须支付被告解除劳动合同经济补偿金34850元；5、被告承担诉讼费用。事实与理由：原告与被告于2012年5月29日签订《劳动合同》，期满后于2016年6月01日签订《劳动合同》，期限至2021年5月31日，被告岗位为采购员。2020年春节期间，适逢新冠病毒疫情，为应对疫情，按照政府规定，原告实施了延长假期、提前休假等措施，为照顾员工生活，提前正常发放了工资。为应对因疫情导致原告出现的严重经营困难，在花都区社会保障局指导下，2020年5月12日，原告经与包括被告在内的全体员工协商一致，达成了轮休、轮岗、灵活就业的安排。期间原告按规定支付了员工的生活费。2020年10月14日，被告要求原告于三天内安排被告复工，原告于10月16日安排被告复工，但被告拒绝接受安排。被告实际上已于10月16日向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，以原告未支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同。广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月9日作出的穗花劳人仲案(2020)2452号裁决书，以原告不足额支付被告自2020年5月至10月的劳动报酬为由，裁决解除劳动合同并支付经济补偿。事实上，由于疫情原因，为照顾员工生活，原告已为被告提前办理预支假期、预付工资并支付轮岗轮休期间的生活费，因此被告在5月至10月期间工作的天数，应抵扣预支的假期及预支的工资，因此，原告不存在故意不支付劳动报酬的情形。被告主张解除劳动的理由是原告仅支付生活费而不按疫情发生前的工资标准发放工资，裁决书认定解除劳动合同的理由与被告主张的理由不符。因此，该裁决事实不清，适用法律错误。为维护原告合法权益，特提起诉讼，请求法院依法判决。补充：被告主张原告没有足额发放工资，但被告从未向原告提出2020年5月-10月期间工资存在不足额或缺少的意见。且被告已在工资条上签名确认，若有异议应向原告提出，双方进行核对解决。因此，无论是被告提出的原告不按疫情前的情况发放工资或仲裁部门认定的解除劳动合同的理由，均不符合《劳动合同法》中被告具有解除劳动合同的理由。对于原、被告无争议的证据，本院审核后予以认定并记录在卷。双方无争议事项如下：一、入职时间：2012年5月29日。二、工作岗位：入职工作岗位为司机。三、劳动合同的签订情况：签订两次劳动合同，合同期限分别：2012年5月29日至2016年5月30日、2016年6月1日至2021年5月31日。四、离职前的月平均工资数额：4100元。五、工资发放情况：通过银行转账发放，领取工资时在工资条上签名确认。当月发放上个月工资。2020年4月23日转账支付工资3977元、2020年4月28日转账支付工资3669.22元（3月工资），2020年5月28日转账支付工资3699.22元（4月工资）；2020年5月至10月的应付工资为1680元/月，实发工资情况：5月1249.66元，6月1249.66元、7月1237.56元、8月1237.56元、9月1237.56元、10月1237.56元。六、申请仲裁时间：2020年10月16日。七、仲裁请求：1、确认申请人（刘永全）与被申请人（金华美公司）在2012年5月29日至2020年10月31日存在劳动关系；2、被申请人向申请人支付2020年5月至2020年10月期间克扣的工资差额合计14566.64元（其中5月工资差额2420元、6月工资差额2420元、7月工资差额2431.66元，8月工资差额2431.66元，9月工资差额2431.66元，10月工资差额2431.66元）；3、确认于2020年10月31日解除申请人与被申请人劳动关系，被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金34850元。八、仲裁结果：确认申请人（刘永全）与被申请人（金华美公司）从2012年5月29日至2020年10月31日双方存在劳动关系，被申请人（金华美公司）一次性支付申请人（刘永全）2020年5月至2020年10月期间工资共3389元、一次性支付申请人（刘永全）解除劳动关系经济补偿金34850元。对于原、被告双方有争议的事实认定如下：关于确认劳动关系问题。双方对刘永全的入职时间为2012年5月29日无异议，本院予以确认。金华美公司主张与刘永全解除劳动关系的时间为2020年10月16日，未提交证据证明。2020年11月4日金华美公司向刘永全发出的《办理离职手续通知书》载明刘永全缺勤，并要求刘永全在2020年11月5日前回公司到岗工作，并未提出与刘永全解除劳动关系，而《被迫解除劳动合同通知书》显示刘永全提出解除劳动关系的时间为2020年11月4日，金华美公司亦确认收到《被迫解除劳动合同通知书》，故本院确认刘永全与金华美公司解除劳动关系的时间为2020年11月4日。金华美公司的上述主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。本院确认金华美公司与刘永全在2012年5月29日至2020年10月31日期间存在劳动关系。二、关于2020年5月至2020年10月的工资差额问题。金华美公司主张2020年4月23日提前预支工资3977元保障刘永全的生活，被告刘永全主张该笔款项是2019年度的年终奖，2019年5月也有发放2018年度年终奖，与2019年4月工资一起发放。金华美公司提交的工资条显示2019年4月确有发放奖金与工资，而且金华美公司于2020年5月单方发出《轮岗工作通知》，开始实施轮岗工作制，现主张2020年4月提前预支轮岗工资给刘永全亦不合常理。综上，金华美公司的上述主张，缺乏依据，本院不予采信。金华美公司主张因受新冠××疫情影响，公司效益不好，从2020年5月与全体员工协商一致，采取轮岗轮休、灵活就业的工作安排，根据约定按照广州市最低工资标准的80%即1680元向刘永全发放工资及生活费。被告刘永全主张金华美公司从2020年5月开始要求其在家待岗，有工作随传随到，工资数额是金华美公司单方决定发放，未足额发放。金华美公司于2020年5月12日发出《轮岗工作通知》，该通知内容为单方通知和安排，且载明从公布日实施，并要求员工按照打印好的“知晓并同意上述安排”的回执签名确认，刘永全并未签名确认，该通知并非与劳动者协商一致的结果。金华美公司在2020年5月至10月期间有安排刘永全工作，但仅按照广州市最低工资标准的80%即1680元发放生活费亦违反了《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，轮岗以及停工停产均非劳动者原因所导致，故金华美公司应向刘永全支付该期间的工资差额。考勤记录及工作日报证明2020年5月出勤6天、2020年6月出勤7天、2020年7月出勤7天、2020年8月出勤9天、2020年9月出勤9天、2020年10月出勤4天。刘永全的平均工资数额为4100元/月，结合每月工作时间，经本院核算，金华美公司应支付给刘永全2020年5月至2020年10月期间的工资差额不低于仲裁裁决确认的数额3389元，且刘永全未起诉，视为其认可仲裁裁决，本院对此予以确认。故金华美公司应支付给刘永全2020年5月至2020年10月期间的工资差额3389元。三、关于经济补偿金问题。如上所述，金华美公司存在未及时足额支付劳动报酬的事实，金华美公司主张刘永全应与金华美公司核对核算后再发放，于法无据，本院不予采信。刘永全以金华美公司未足额支付劳动报酬等与金华美公司解除劳动关系并要求支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者可以领取经济补偿金的情形。双方确认离职前的月平均工资为4100元，故金华美公司应向刘永全支付解除劳动关系的经济补偿金34850元（4100元/月×8.5）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告广州市金华美工艺制造有限公司与被告刘永全解除劳动关系的时间为2020年11月4日；二、确认原告广州市金华美工艺制造有限公司与被告刘永全在2020年10月17日至2020年10月31日期间存在劳动关系；三、原告广州市金华美工艺制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告刘永全支付2020年5月至2020年10月期间的工资差额3389元；四、原告广州市金华美工艺制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告刘永全支付经济补偿金34850元；五、驳回原告广州市金华美工艺制造有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州市金华美工艺制造有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  朱丽静二〇二一年四月十五日书记员  陶志敏孙雪芳