四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0105民初3483号 原告：杨文霄，男，1986年2月15日出生，汉族，住四川省筠连县。 委托诉讼代理人：杨雪，四川炜烨律师事务所律师。 被告：中迪禾邦集团有限公司，住所地：成都市青羊区敬业路218号12幢。 法定代表人：刘军臣，职务：执行董事。 委托诉讼代理人：程凤，泰和泰律师事务所律师。 原告杨文霄与被告中迪禾邦集团有限公司（以下简称中迪禾邦公司）劳动争议一案，本院于2021年2月23日受理后，由审判员李拥军适用简易程序独任审判，于2021年3月23日公开开庭进行了审理。原告杨文霄的委托诉讼代理人杨雪，被告中迪禾邦公司的委托诉讼代理人程凤，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨文霄提起诉讼，请求判令：1.中迪禾邦公司支付杨文霄2.5个月经济补偿金（2019年1月至2019年12月）共29597.56元。2.中迪禾邦公司承担本案诉讼费。庭审中，杨文霄变更第一项诉讼请求为中迪禾邦公司支付其3个月经济补偿金共35517.07元。事实与理由：杨文霄于2018年4月13日与中迪禾邦公司签订劳动合同，约定合同期限从2018年4月3日至2021年4月30日，杨文霄接受中迪禾邦公司安排从事营销类岗位工作。2020年1月至2月中迪禾邦公司拖欠杨文霄工资。2020年3月2日中迪禾邦公司向杨文霄发了《待岗通知书》，因疫情安排杨文霄停工待岗，按成都市最低工作标准的70%即1246元发放待岗期间工资。杨文霄不同意待岗，中迪禾邦公司要求杨文霄离职。杨文霄于2020年8月13日向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求中迪禾邦公司支付待岗期间的工资、经济补偿金、解除劳动合同等请求，仲裁委未支持杨文霄诉求。综上，为维护自身合法权益，故诉至法院，请求判如所请。 被告中迪禾邦公司辩称，1.杨文霄提起仲裁要求解除合同，因此双方解除劳动关系的时间应为杨文霄提起仲裁申请之日即2020年8月13日。杨文霄2018年4月13日入职，故计算经济补偿金的时间应该是2.5个月。2.受疫情影响，中迪禾邦公司的房地产项目至今没有正常复工复产，并不是故意拖欠杨文霄待岗生活费。且待岗生活费属于补偿性质福利待遇，与劳动报酬不同，未及时支付待岗生活费不属于违反劳动合同法第三十八条规定的情形，不应支付经济补偿金。3.计算经济补偿金的标准应当以离职前12个月月平均工资为基数。请求驳回其诉讼请求。 本院经审理查明事实如下： 2018年4月13日，甲方中迪禾邦公司与乙方杨文霄签订《劳动合同》载明：本合同期限从2018年4月3日起至2021年4月30日止。乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排营销类岗位工作。甲乙双方同意按照不定时工时制方式确定乙方的工作时间制度。乙方的基本/固定工资标准为1500元/月。 浦发银行交易流水载明中迪禾邦公司向杨文霄发放工资，2019年2月工资为10394.57元，3月为10394.57元，4月为 14633.48元，5月为10450.54元，6月为10443.52元，7月为18222.13元，8月为12750.02元，9月为12421.6元，10月为12349.6元，11月为11935.6元，12月为12445.58元。 2020年2月23日，中迪禾邦公司人力行政中心在“中迪禾邦集团（294）”群里发消息“各位同事，因公司目前资金困难，加上疫情影响，无力支付2020年1月以及2月的工资，经公司研究决定，现书面通知大家以下事项，1.凡2020年2月27日之前愿意按照之前公司协商方案主动离职的，公司想尽一切办法筹借资金支付1月和2月工资，3月31日之前发放，并且购买1月、2月社保公积金；2.凡截止到2020年2月27日不愿意按照之前公司协商方案主动离职的，只发放2020年1月份工资，且根据公司资金情况迟到或缓发；3.人力行政中心根据离职办理先后顺序优先处理工资发放。 2020年3月2日，中迪禾邦公司向杨文霄作出《待岗通知书》载明：因新型冠状病毒疫情影响，公司截至目前仍未复工复产。鉴于此，公司特根据此前与杨文霄沟通的情况并结合当前疫情防控形势，在此向杨文霄正式通知，公司继续安排杨文霄停工待岗，具体返岗时间视疫情态势等相关情况另行通知。为保障杨文霄的基本生活，公司将根据国家和四川省的有关规定向杨文霄发放待岗期间生活费（即按成都市最低工资标准的70%计发，1246元/月）。 2020年3月25日，杨文霄向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.中迪禾邦公司支付杨文霄2020年1月1日至2月29日工资26000元。该仲裁委于2020年6月19日作出成华劳人仲委裁字（2020）第00736号裁决书，根据《工资条》查明杨文霄2020年1月工资为12261.98元，2月工资按照杨文霄基本工资6500元的标准发放。遂裁决：中迪禾邦公司一次性支付杨文霄2020年1月1日至2月29日期间工资18761.98元。 2020年8月13日，杨文霄向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决中迪禾邦公司支付杨文霄：1.2020年3月1日至7月31日期间的工资6230元；2.经济补偿金34038元；3.确认双方劳动合同已经解除。该仲裁委于2020年11月16日作出成华劳人仲委裁字（2020）第01448号裁决书，裁决：一、确认中迪禾邦公司与杨文霄的劳动合同已解除；二、中迪禾邦公司一次性向杨文霄支付2020年3月1日至7月31日期间的生活费6230元；三、驳回杨文霄的其他申请请求。其后，杨文霄不服，起诉来院。 上述事实有劳动合同、银行流水、待岗通知书、仲裁裁决书及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，2018年4月3日，杨文霄入职中迪禾邦公司，从事营销类工作，双方建立劳动关系。 根据《待岗通知书》，中迪禾邦公司因疫情不能正常复工复产，于2020年3月2日向杨文霄发出待岗通知书，通知杨文霄停工待岗且按照成都市最低工资标准的70%发放待岗期间生活费。2020年3月25日，杨文霄向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决中迪禾邦公司发放杨文霄2020年1月至2月工资，根据成华劳人仲委裁字（2020）第00736号裁决书，仲裁委支持了杨文霄的请求，该裁决书已经生效并履行完毕。在前述仲裁期间，杨文霄与中迪禾邦公司的劳动关系并未解除仍然存续。2020年8月13日，杨文霄向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请确认解除与中迪禾邦公司的劳动合同，并请求中迪禾邦公司支付杨文霄2020年3月1日至7月31日待岗期间生活费以及经济补偿金。杨文霄在待岗期间申请劳动仲裁请求确认解除与中迪禾邦公司的劳动合同，在杨文霄未提供其他依据证明中迪禾邦公司在其申请仲裁之前有作出与杨文霄解除劳动合同的意思表示的情况下，杨文霄申请劳动仲裁请求确认劳动合同解除的行为，应当视为杨文霄单方面要求解除与中迪禾邦公司的劳动合同。仲裁委依据杨文霄的申请确认杨文霄与中迪禾邦公司的劳动合同解除，并无不当，双方均未提出异议，应当视为双方同意解除劳动合同。杨文霄主动要求解除与中迪禾邦公司之间的劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形，故杨文霄主张中迪禾邦公司支付其3个月经济补偿金共35517.07元，因其依据不足，本院不予支持。 仲裁委裁决中迪禾邦公司与杨文霄的劳动合同解除、中迪禾邦公司一次性向杨文霄支付2020年3月1日至2020年7月31日期间的生活费6230元，双方均未提出异议，对此本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、中迪禾邦集团有限公司与杨文霄的劳动合同解除； 二、中迪禾邦集团有限公司于本判决发生效力之日起十日内向杨文霄支付2020年3月1日至7月31日期间生活费6230元； 三、驳回杨文霄的其他诉讼请求。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由杨文霄负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 李拥军 二〇二一年四月二十日 法官助理 刘经纬 书 记 员 何韵琴