辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终606号上诉人（原审原告）：徐茂芳，男，1954年5月29日出生，汉族，现住营口市西市区。委托诉讼代理人：王宇明，营口市西市区平安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：辽宁金锚实业有限公司。住所地营口市智泉街东159号。法定代表人：孙兴民，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘冰，辽宁成功金盟律师事务所律师。委托诉讼代理人：李晓媛（该公司员工），女，1983年5月18日出生，汉族，现住辽宁省营口市站前区。上诉人徐茂芳因与被上诉人辽宁金锚实业有限公司劳动争议、人事争议一案，不服营口市老边区人民法院（2020）辽0811民初1362号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月4日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人徐茂芳及委托诉讼代理人王宇明、被上诉人辽宁金锚实业有限公司的委托诉讼代理人刘冰、李晓媛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。徐茂芳上诉请求：1、依法撤销辽宁省营口市老边区人民法院（2020）辽0811民初字1362号民事判决，依法改判。2、本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决认定事实错误，不清、应判定被上诉人承担丢失上诉人档案给上诉人造成的经济损失，应依法承担赔偿的责任。1、上诉人，徐茂芳现年65岁，原系营口市荧光材料厂员工，该单位于1997年8月改名为营口金锚化工有限公司即现在的辽宁金锚实业有限公司，上诉人在合法的退休时，在2014年到市劳动行政主管部门办理退休时，得知没有上诉人的职工档案。无法办理退休。5年间上诉人先后数次到被上诉人公司要求提供职工档案办理退休无果、上诉人又到中小企园管委会、营口市方查找档案，均无果。上诉人为维护合法权益将被上诉人诉至法院。营口市中级人民法院下达（2018）辽08民再72号民事判决书第二项；“维持本院（2017）辽08民终1049号判决第四项。”确认了保管档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的、应当承担相应的民事责任。被上诉人虽然履行了判决。给上诉人于2019年5月补办了退休手续。但是由于被上诉人的责任将上诉人职工档案丢失，造成上诉人不能按期办理退休，延迟5年退休、依据以生效的判决原一审、二审及再审庭审中注明；“对于上诉人徐茂芳2017年以后退休后应得退休金，待实际发生后另行诉讼解决”。5年没有领取退休金、应另补偿支付上诉人5年（每月应开3000元）的工资18万元、延迟5年退休应支付上诉人5年医保卡内的医疗基金7200元（每月120元）被上诉人应支付拖欠的医疗保险费20278.98元，被上诉人应支付上诉人自己垫付的养老金40.191元、其中有一笔1.366.8元交给被告（有被上诉人出具的收款凭证）、被上诉人没有转交到营口社保中心。上诉人5年诉讼产生的费用2万元。（包括诉讼费、调查费、材料费、交通费、律师费等）。被上诉人应补偿上诉人延迟5年退休给上诉人造成的精神损失2万元、多年来，上诉人先后数次到被上诉人公司要求提供职工档案办理退休无果、被上诉人置之不理，借口推脱敷衍导致上诉人生病、病魔缠身、至今得不到及时治疗，上诉人苦不堪言。被上诉人理应给予精神赔偿。上诉人认为依据原一审、二审及（2018）辽08民再72号再审判决，被上诉人导致档案关系人相关民事权益遭受损害，被上诉人应以民事侵权对上诉人进行相应的赔偿。营口市中级人民法院下达（2018）辽08民再72号民事判决书第四项确定被上诉人承担补办丢失档案的责任、难道丢失档案给上诉人造成的经济损失就不给赔偿了吗？这明明是赤裸裸的侵权，可是一审法院并没有考虑。综上所述、依据《中华人民共和国民事诉讼法》《侵权责任法》《劳动法》的相关规定、为维护上诉人的合法权益不受侵害、因此上诉人恳请二审法院在审理查明后，依法改判支持上诉人的上诉请求、维护上诉人的合法权益、使上诉人能得以安居生活、给予公正的判决。辽宁金锚实业有限公司辩称，一、答辩意见是原审判决事实清楚证据充分，适用法律正确。二、上诉人在上诉状中关于上诉请求与事实理由部分几乎与一审起诉时的诉请事实理由一样，并没有针对一审判决存在错误的地方，提出证据事实和理由。三、本案劳动争议案件原告已经经过六次诉讼程序，并且最终都已不具有诉权为由驳回。上诉人浪费了大量的诉讼资源，存在缠讼的可能性。徐茂芳向一审法院起诉请求：1、请求依法判令因被告将原告职工档案丢失造成原告延迟5年退休应另补偿支付原告5年的工资18万元；2、请求依法判令被告补偿原告延迟5年退休应支付原告5年医保卡内的医疗基金7200元；3、请求依法判令被告支付原告自己垫付的养老金40191元；4、请求依法判令被告支付拖欠的医疗保险费20278.98元；5、请求依法判令被告补偿原告延迟5年退休原告5年诉讼产生的费用2万元；6、请求依法判令被告补偿原告延迟5年退休给原告造成的精神损失2万元；7、请求依法判令由被告承担本案诉讼费及一切费用。一审法院认定事实：2019年5月13日，原告徐茂芳缴纳了2003年10月至2015年5月养老保险费用38534.65元，医疗保险291.57元；同年12月19日，原告徐茂芳正式退休。原告徐茂芳原系营口市荧光材料厂员工，后案外人营口港务局兼并营口市荧光材料厂。兼并后，营口市荧光材料厂改名为营口金锚化工有限公司。2003年12月28日，营口金锚化工有限公司改制；改制后，原公司的资产、负债由改制后的公司承继；关于职工安置，对于下岗的89名职工解除劳动关系，发放补偿金后移交失业保险部门，对在岗的97名职工发放补偿金后解除劳动关系可重新签订劳动合同；由改制后公司以资产抵押方式承接，在岗职工和下岗职工花名册中均没有原告徐茂芳的名字等内容。营口金锚化工有限公司改制后成立被告辽宁金锚实业有限公司。营口市社会保险事业管理局账户一科出具原告缴纳保险情况1992年至1997年原告徐茂芳在营口金锚化工有限公司名下缴纳保险。2004年2月5日，营口金锚化工有限公司向原告出具专用收款收据，载明收94-03年个人养老保险1366.8元。2003年9月30日，原、被告解除劳动关系。另查明，2016年5月23日，原告徐茂芳以辽宁金锚实业有限公司、营口港务集团有限公司为被告提起民事诉讼；要求承担职工档案丢失的责任并赔偿损失217248.7元，其中包括买断工龄款、失业金、最低生活费、应得退休金、看病医疗费以及补办社保养老医疗等手续并办理退休。本院于2016年12月22日作出（2016）辽0811民初2375号民事判决，确认1、被告辽宁金锚实业有限公司赔偿原告徐茂芳最低生活费19740元；2、被告辽宁金锚实业有限公司赔偿原告徐茂芳应得退休金52589.95元；3、驳回原告徐茂芳其他诉讼请求。后被告辽宁金锚实业有限公司不服，提出上诉，营口市中级人民法院2017年6月13日作出（2017）辽08民终1049号民事判决，1、维持本院（2016）辽0811民初2375号民事判决第三项，2、撤销本院（2016）辽0811民初2375号民事判决第一、二项，3、改判辽宁金锚实业有限公司给付徐茂芳1997年9月至2014年5月最低生活费79010元；4、辽宁金锚实业有限公司于本判决生效后三个月内将徐茂芳的职工档案予以补办，同时配合徐茂芳到社会保险行政机构相关部门办理退休手续。该判决生效后，被告辽宁金锚实业有限公司履行了全部义务；后向辽宁省高级人民法院申请对（2017）辽08民终1049号民事判决进行再审；2018年5月27日，辽宁省高级人民法院作出（2018）辽民申1239号民事裁定，指令营口市中级人民法院再审。2018年11月23日，营口市中级人民法院作出（2018）辽08民再72号民事判决，以双方劳动关系已于2003年9月30日解除为由，撤销了（2017）辽08民终1049号民事判决第（三）项，即“辽宁金锚实业有限公司给付上诉人徐茂芳1997年9月至2014年5月最低生活费79010元”；维持（2017）辽08民终1049号民事判决第（一）、（二）、（四）项。一审法院认为，本案系劳动争议纠纷。原告徐茂芳主张被告辽宁金锚实业有限公司将其档案丢失导致延迟退休应给付补偿5年工资18万元的诉请，因原告徐茂芳曾以该理由及本案被告进行诉讼，且未能得到支持，故该诉请属重复诉讼，不予支持。对于原告徐茂芳主张被告辽宁金锚实业有限公司补偿延迟5年退休的医保卡内基金7200元的诉请，因原告徐茂芳未能提供证据证明，故对该请求不予支持。对于原告徐茂芳主张的被告应支付其垫付的养老金40191元的诉请，虽然原告提供了补缴2003年10月至2015年5月养老保险的收据，但原、被告于2003年已解除劳动关系，原告缴纳的养老保险系其本人受益，且被告客观上没有为其缴纳的义务，故对该诉请不予支持。对于原告主张的被告应补偿其延迟退休5年产生的诉讼费用20000元，因其未提供证据证明，且无客观事实和法律依据，故对该诉请不予支持。对于原告主张的被告应补偿因延迟退休5年造成的精神损失20000元，因原告未提供证据证明，且无法律依据，故对该诉请不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回原告徐茂芳的诉讼请求。案件受理费10元，由原告徐茂芳负担。二审审理过程中，上诉人提供两份证据。证据一、上诉人同单位的刘莹莹的档案记录。证据二上诉人本人的档案材料。两份证据共同证明2003年时上诉人与被上诉人并没有解除，并没有办理合理的解除手续。被上诉人质证，首先从证据的程序上，上诉人提交程序本身不合法，这个不属于新的证据范围之内。一审开庭之前这都存在的，应该调取。第二、上诉人列举别人的与本案没有关联性。第三、上诉人想证明与当事人没有解除劳动合同，这种证明目的是达不到的，因为在省高院发给营口中院的再审的判决书中已经确认上诉人和被上诉人劳动合同已于2003年解除，这已经经过法院判决确认的事实。根据当事人举证、质证及当庭陈述，本院对一审查明的基本事实予以确认。本院认为，关于上诉人主张被上诉人将其档案丢失导致延迟退休应给付补偿5年工资18万元一节，上诉人主张依据营口市老边区人民法院（2016）辽0811民初2375号、营口市中级人民法院（2017）辽08民终1049号、（2018）辽08民再72号民事判决中注明：“对于上诉人徐茂芳2017年以后退休后应得退休金，待实际发生后另行诉讼解决”，提起本案诉讼。经审查，关于上诉人主张被上诉人将其档案丢失导致延迟退休要求补偿退休金等损失的请求，业经上述判决予以审理，且终审未予支持。现上诉人以相同理由向被上诉人再次主张权利，一审法院认定该诉请属重复诉讼，未予支持并无不当。关于上诉人主张被上诉人支付其垫付的养老金40191元一节，经查该项主张的计算时间为2003年10月至2015年6月，而上诉人与被上诉人于2003年9月已解除劳动关系，该期间上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人该项主张无事实根据、法律依据，故本院不予支持。关于上诉人主张因延迟5年退休，被上诉人应补偿上诉人医保卡内基金7200元，5年产生的诉讼费用20000元及造成的精神损失20000元，因上诉人未能提供证据证明，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，故本院均不予支持。综上，徐茂芳的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人徐茂芳负担。本判决为终审判决。审判长  孟宪云审判员  姚 望审判员  徐 丹二〇二一年四月十九日法官助理冯帆书记员苏嘉诺