天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2685号上诉人（原审被告）:万卷传媒（天津）有限公司,住所地天津自贸试验区(中心商务区)响螺湾熙元广场l-1906。法定代表人:马文平,经理。委托诉讼代理人：赵建玲，女，该公司董事。委托诉讼代理人：原晓妍，女，该公司法务。被上诉人（原审原告）：李德强,男,1985年2月14日出生，汉族，住河北省廊坊市广阳区。上诉人万卷传媒（天津）有限公司（以下简称万卷公司）因与被上诉人李德强劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2020）津0116民初35014号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月24日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人上诉请求：1.撤销一审判决第一项，改判双方劳动关系成立的期间是2019年10月8日至2020年1月31日;2.撤销一审判决第三项，改判上诉人支付被上诉人一月份工资为2967元;3.撤销一审判决第四项，改判上诉人支付被上诉人经济补偿金2250元;4.本案诉讼费由李德强承担。事实和理由：一、不同意一审法院对双方建立劳动关系起始时间的认定。上诉人与被上诉人于2019年10月8日正式签署《劳动合同书》，10月8日之前，李德强并没有到上诉人处工作，不需要坐班，也没有任何工作任务，仅是帮助时任董事长张永琛查一些资料，上诉人并没有给其发工资，而是发生活补助。二、双方应严格按照《劳动合同书》履行合同义务，因此上诉人应支付被上诉人一月份工资4500-420(社保)-226(公积金)-887(被上诉人书费报销)=2967元。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。李德强与上诉人之间劳动关系成立于2019年10月8日，故按照上述规定经济补偿金的计算方式应为4500÷2=2250元。李德强未参加二审诉讼，庭后提交书面答辩意见称：仅同意从一审确定的2020年1月工资中扣除万卷公司已给交纳的公积金226元，其他均不同意上诉人的上诉请求，同意一审判决。李德强向一审法院起诉，请求判令：1.万卷公司支付2020年1月份工资6000元；2.万卷公司支付辞退原告经济补偿金6000元；3.万卷公司支付2019年7月6日至2019年10月6日三个月试用期工资差额共计13500元；4.李德强在2020年2月1日至2020年4月1日假期复工之前与万卷公司存在劳动关系;补发2020年2月1日至2020年4月1日的两个月工资12000元；5.2020年1月份合同外午餐补助20元一天,共计12天240元；6.李德强在职期间报销项目书籍费用887元，因为书籍丢失无法退还,万卷公司可以从未结工资款项中扣除此部分费用。一审法院认定事实：原告李德强诉称其于2019年6月4日入职被告处。原、被告签订期限自2019年10月8日起至2020年10月7日止的劳动合同，该劳动合同未约定试用期，原告工资为基本工资2850元/月，误餐费、交通、通讯费合计每月补助1650元/月，被告每月15日前支付原告上月薪酬。2019年7月至9月，被告支付原告工资共计4177.27元。2020年1月31日，被告通过微信方式与原告解除劳动关系，解除原因系原告未按照被告要求完成相应的工作。被告为原告缴纳2019年10月至2020年1月期间的社会保险，其中个人负担部分每月420元。原告同意从其诉讼请求中扣除书籍费887元。2020年7月13日，天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会受理了以原告为申请人，以被告为被申请人的劳动仲裁。2020年11月4日，天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出津滨劳人仲裁字[2020]第40299号仲裁裁决书。原告不服，故起诉。一审法院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于原、被告双方何时存在劳动关系，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原告主张2019年6月4日入职，结合原、被告庭审时陈述，可以认定原、被告签订劳动合同前，存在用工的事实，对于原告主张的入职时间，予以采信。原告主张与被告之间于2019年6月4日至2019年10月7日系试用期，因试用期系基于双方劳动合同而产生，故对于原告该主张，不予采纳，原、被告2019年6月4日至2019年10月7日系事实劳动关系，被告应按天津市最低工资标准2050元/月支付原告工资，被告低于天津市最低工资标支付原告工资，差额部分应予以补发。故被告应支付原告主张的2019年7月6日至2019年10月6日期间的工资差额2050元×3月-4177.27元=1972.73元，原告主张过高部分，不予支持。2020年1月31日，被告通过微信方式与原告解除劳动关系，产生劳动合同解除的法律效力。故天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会裁决原、被告于2019年6月5日至2020年1月31日存在劳动关系，符合法律规定，照准。原告主张与被告2020年2月1日至2020年4月1日与被告存在劳动关系，并补发该期间的工资12000元，不予支持。原告主张被告支付其2020年1月份工资6000元，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告未支付原告2020年1月工资，应予支付。依双方劳动合同约定，被告应支付原告2020年1月工资4500元。另原告主张被告承诺每月给付1500元租房补贴，结合原告提交的证据，对原、被告签订劳动合同后，被告按月支付原告租房补贴予以采信，应纳入原告工资构成；被告抗辩该租房补贴系由单位自主决定是否发放，具有不固定性，不予采信。2020年1月被告已为原告缴纳社会保险，其中个人负担部分420元，应从应发工资中予以扣减，原告同意从其诉讼请求中扣除书籍费887元，系原告对其权利的自由处分，予以准允。故被告应支付原告2020年1月工资4500+1500-420-887=4693元。原告主张被告支付其经济补偿金6000元，本案被告以原告不能胜任工作为由，解除与原告的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应支付劳动者经济补偿的情形。依《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，原告离职前月平均工资应为（2050元×4月+6000元×4月）÷8月=4025元。原告于被告处工作8个月，则被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿4025元，原告主张超出部分，不予支持。原告主张被告支付其2020年1月午餐补助240元，原告对此项诉讼请求，未能提交证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。故原告该项诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“一、确认原告李德强与被告派乐影视传媒(天津)有限公司于2019年6月5日至2020年1月31日存在劳动关系；二、被告派乐影视传媒(天津)有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，向原告李德强支付2019年7月6日至2019年10月6日的工资差额1972.73元；三、被告派乐影视传媒(天津)有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，向原告李德强支付2020年1月工资4693元；四、被告派乐影视传媒(天津)有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，向原告李德强支付解除劳动合同的经济补偿4025元；五、驳回原告李德强的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由原告李德强负担。”二审中，万卷公司向本院提交：公积金交纳明细及中国工商银行电子回单，证明已经为李德强交纳了2020年1月公积金。李德强未提交新证据。鉴于李德强对于万卷公司的上述交纳事实表示认可，本院对上述证据的真实性予以采信。二审另查明，派乐影视传媒(天津)有限公司于2021年1月27日将名称变更为“万卷传媒（天津）有限公司”，即上诉人现名。本院二审经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致，予以确认。本院认为，二审期间，本案的争议焦点为：1.万卷公司与李德强劳动关系的起始时间如何确定；2.李德强2020年1月工资金额如何确定；3.万卷公司需支付李德强的解除劳动合同经济补偿金的金额如何确定。围绕争议焦点阐述如下：关于焦点1，双方签订书面劳动合同的时间是2019年10月8日，但在此之前，万卷公司实际向李德强发放了工资，有工资发放银行回单为证。万卷公司主张发放的不是工资而是生活费，但银行电子回单上明确记载摘要项为“工资”，故上诉人的主张无事实依据，一审法院认定的双方劳动关系的起始时间，并无不当，予以维持。关于焦点2，上诉人对应支付李德强2020年1月工资一审法院计算公式中1500元一项有异议，认为不应将1500元计入工资组成当中，经本院核查，一审中在案证据显示万卷公司管理人员在同李德强微信对话中确认了工资组成中包含1500元房补一项，上诉人的上述主张，不予支持。上诉人另主张该月工资中226元公积金已经给李德强交纳，应予扣除，对此，李德强表示认可，故万卷公司应向李德强支付2020年1月工资为4693-226=4467元。关于焦点3，因双方劳动关系建立的起始时间为是2019年6月5日，故按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，审查一审法院计算的解除劳动合同经济补偿金的金额无误，本院予以维持。综上所述，鉴于二审期间当事人提交新证据，且双方当事人对该证据均无异议，本院对一审判决的部分结果予以调整。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持天津市滨海新区人民法院（2020）津0116民初35014号民事判决第第一、二、四项；二、撤销天津市滨海新区人民法院（2020）津0116民初35014号民事判决第五项；三、变更天津市滨海新区人民法院（2020）津0116民初35014号民事判决第三项为：上诉人万卷传媒（天津）有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，向被上诉人李德强支付2020年1月工资4467元；四、驳回被上诉人李德强一审其他诉讼请求；五、驳回上诉人万卷传媒（天津）有限公司其他上诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取为5元，由被上诉人李德强负担；二审案件受理费10元，由上诉人万卷传媒（天津）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  王福群审判员  李冬梅审判员  刘继永二〇二一年四月二十七日法官助理魏雅莹书记员杨学彤