广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)粤06民特156号申请人：佛山市吉龙进出口贸易有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人：金成，任董事长。被申请人：王益美，女，汉族，1989年10月30日出生，住重庆市巫溪县。申请人佛山市吉龙进出口贸易有限公司（以下简称“吉龙公司”）与被申请人王益美申请撤销仲裁裁决一案，因不服佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“三水仲裁委”）作出的三劳人仲案字[2020]1561号仲裁裁决，本院于2021年2月25日立案受理，并依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。申请人吉龙公司申请称：本案劳动仲裁裁决认定事实、适用法律均错误，理由如下:一、王益美拒签劳动合同,没有签订劳动合同的过错在于王益美，吉龙公司无需支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额34298元。第一，根据相关规定，自用工之日起超过一个月不足一年,用人单位有足够证据证明其与劳动者未签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，用人单位无过错的，用人单位无需支付双倍工资。吉龙公司2019年11月16日前，即试用期一个月内，已经多次通知王益美签订书面劳动合同，但王益美说不急，只要老板发工资即可。王益美在吉龙公司财务通知签合同时编造各种理由，故意不到现场,声称自己在哪家公司都不签合同，欺骗刚成立没有任何经验的吉龙公司,导致双方一直没有签订劳动合同。第二，吉龙公司在王益美入职时以公司名称建立微信群，并把入职时间备注在王益美名称后，并非故意逃避签劳动合同，不承认劳动关系。吉龙公司给王益美提供7至11人的住房及水电费用，并非想省下几百元社保。吉龙公司作为新成立的公司，自我维权意识淡薄，王益美一直不愿签订合同，吉龙公司想着已发其每月工资，也就没有采取积极有效的方式督促王益美签订合同，但吉龙公司从未放弃要求王益美签订劳动合同的权利。第三，吉龙公司因新冠疫情影响，从2020年1月一直处于半休息状态，一天工作时间不超过4小时。2020年6月，吉龙公司再次微信通知王益美，让王益美赶紧签合同上社保，并于2020年6月17日将打印好的劳动合同交给王益美，但是王益美一直推脱，有一段录音中王益美也说到“你们后来才让我们签合同”等。以上充分表明王益美钴法律空子。王益美在2020年6月底故意同意接受最低工资、留下来签订合同及购买社保等要求，但后来百般刁难吉龙公司，再次拒签合同及购买社保，之后在吉龙公司2020年10月复工之前直接辞职，提起仲裁以获得不正当利益。二、王益美曾经与吉龙公司建立劳动关系，但王益美在2020年9月15日以找到新工作为由提出辞职，双方已经在该日解除劳动关系。王益美自己辞职，其要求劳动关系补偿金没有事实依据，应依法驳回。三、吉龙公司无须再额外支付王益美2020年7月到2020年9月8日工资差额2431元。吉龙公司是以进口为主的公司，因新冠肺炎疫情国际航班停运，从1月开始没有任何进口业务,直至6月无法经营。2020年3月因王益美称附近口罩厂每月工资7000元，吉龙公司便已通知王益美离职或放假。如选择放假，王益美愿意签订合同及购买社保，个人部分均由公司缴纳；并在放假期间补偿生活费1000元及租金1500元、水电费500元。当时王益美不同意离职，并承诺留在厂里等待10月复工（此次谈话有录音为证)。吉龙公司通知王益美后，还一直按照4000元的标准发放工资到2020年6月。根据广东省人力资源与社会保障厅《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》的规定，吉龙公司从7月开始已经每月支付1000元给王益美，无须再额外支付工资差额。四、根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十六条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。但本案劳动仲裁裁决书并无仲裁员签名，缺少法定签名要件，其作出违反了法定程序，依法应予撤销。综上，吉龙公司向本院申请：1.撤销三劳人仲案字[2020]1561号仲裁裁决书第四、第五项；2.判令王益美承担本案的诉讼费用。经本院传票传唤，被申请人王益美无正当理由未到庭参加诉讼，未提交书面答辩意见。本院经审理查明：王益美就其与吉龙公司的劳动争议向三水仲裁委申请仲裁。该委根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条，《广东省工资支付条例》第三十九条的有关规定，作出三劳人仲案字[2020]1561号仲裁裁决：“一、确认申请人与被申请人在2019年10月16日至2020年9月8日期间存在劳动关系；二、确认申请人与被申请人的劳动关系于2020年9月11日解除；三、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额34298元；四、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付解除劳动关系的经济补偿4000元；五、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付2020年7月至2020年9月8日的工资差额2431元；六、驳回被申请人的其他仲裁请求。上述裁决中第四项、第五项为终决裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条的规定，劳动者对该项裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，该项裁决自作出之日起发生法律效力；用人单位有证据证明该项裁决有第四十九条规定的情形之一的，可自收到本裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。上述裁决中第一项、第二项、第三项、第六项为非终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对该裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。”王益美收到上述仲裁裁决后在法定期限内未向人民法院提起诉讼。本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一的，法院将裁定撤销劳动争议终局裁决。关于是否应支付解除劳动关系的经济补偿以及工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，双方解除劳动关系的原因和吉龙公司是否已经足额支付王益美2020年7月至2020年9月8日的工资均属于事实认定问题，不属于本案审查范围，本院不予审查。关于本案劳动仲裁裁决是否违反法定程序的问题。吉龙公司认为裁决书无仲裁员签名缺少法定要件，违反了法定程序。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定裁决书由仲裁员签名，应指裁决书的原件由仲裁员签名。吉龙公司收到的裁决书是根据原件制作的副本，副本经与原件核对无误即可，并不要求仲裁员亲笔签名。且该仲裁裁决书落款处既有仲裁员名字，亦加盖了三水仲裁委印章、本件与原件核对无异印章，符合法律规定，不属于违反法定程序应予撤销的情形。综上，申请人吉龙公司未能提供证据证实本案劳动仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的予以撤销的情形，吉龙公司申请撤销仲裁裁决于法无据，本院不予支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第十四条第（五）项、第二十九条、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回佛山市吉龙进出口贸易有限公司要求撤销佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会三劳人仲案字[2020]1561号仲裁裁决的申请。案件受理费400元，由申请人佛山市吉龙进出口贸易有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长  钟 玲审 判 员  黄雪鹄审 判 员  尹 素二〇二一年四月十六日法官助理  邓拔萃书 记 员  刘钟婷