四川省西昌市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川3401民初947号 原告：四川润哲建筑工程有限公司，统一社会信用代码91510121553475604L。地址：四川省西昌市北碧府路66号康宏国际A座15楼。 法定代表人：郑伟，系该公司董事总经理。 委托代理人：俄雷木加，四川昊通（凉山）律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人：乔杰，四川昊通（凉山）律师事务所律师，代理权限为一般代理。 被告：吉木布哈（系死者尔某某丈夫），男，彝族，1978年3月17日出生，住四川省西昌市，现住四川省西昌市。 委托诉讼代理人：丁俊茹，四川旭兴律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告四川润哲建筑工程有限责任公司（以下简称“四川润哲”）诉被告吉木布哈确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年2月2日立案后，依法适用简易程序，并于2021年3月11日公开开庭进行了审理。被告及原、被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告四川润哲本院提出诉讼请求：1、请求法院判令原告与尔某某（生前）之间不存在劳动关系。2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2020年1月，原告正在承建北京外国语大学西昌附属实验学校工程项目，王某从原告处承包了该工程的抹灰劳务，由李某负责找人施工。被告经李某招揽在该工地负责外墙抹灰工作，在此之前其妻尔某某也在该工地做过工。2020年1月15日7时许，被告驾驶并搭乘其妻尔某某的普通二轮摩托于西昌市迎宾东路实力加油站路口处发生交通事故，造成尔某某当场死亡。然而尔某某死亡时，该项目已经停工。被告在获得交通事故赔偿后，要求原告进行相关赔偿，双方协商未果，于2020年9月1日向西昌市劳动人事争议仲裁委员会提仲裁，该仲裁委于2021年1月15日裁决：尔某某生前与原告之间存在事实劳动关系。原告认为，被告的妻子尔某某死亡时，该项目临近春节，项目已经停工。况且原告不负责具体招工事宜，核发劳动报酬时也只通过班组统计数据发放，发放的工资也只发放给被告过，从未发放给被告的妻子尔某某。再者，建筑行业的工人流动性大。尔某某并非长期固定在一个工地做工，缺少劳动中管理与被管理、支配与被支配的属性。故原告对该仲裁裁决书不予认可，认为其不应对尔某某的死亡承担责任。为维护自身合法权益，遂诉至法院。 被告吉木布哈辩称：本案经仲裁，被告认为仲裁认定事实清楚，适用法律正确，裁判结果正确，应当驳回原告诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。原告共提交三组证据：证据1、《西昌市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，证明原被告主体适格，仲裁委员会裁决事实认定错误。证据2、农民工工资领取承诺书、北外项目人员工资表、中国工商银行企业代付明细抢单，证明工资系班组根据当月上攻人数及天数向原告进行上报，并由原告审核后交由第三方工资代付方（中国工商银行）进行代发，第三方工资代付方（中国工商银行）进代付该项目工资清单中也无死者任何信息。原告已核实财务凭证也无死者任何信息。由于死者并不是原告工人，所以上述证据中均无被告任何信息。证据3、证人王某出庭证实自己系班组长，该班组里无死者生前用工信息。被告共提交七组证据：证据1、被告身份信息，证明被告具有主体资格及其与死者尔某某之间系夫妻关系。证据2、原告主体信息，证明原告具有主体资格。证据3、道路交通事故认定书、死亡户籍注销证明，证明死者尔某某于2020年1月15日在上班途中因交通事故死亡。证据4、考勤表，证明死者尔某某在被告的工地上工作。证据5、银行流水，证明被告向原告及死者尔某某发放工资，双方构成事实劳动关系；银行流水的时间发生在尔某某死亡之后，也就是说在其死亡之后原告也不能将其工资转入其本人账户。证据6、欠条，证明被告的项目负责人向原告及死者尔某某出具的差欠工资的情况，双方构成事实劳动关系；证据7、仲裁庭庭审笔录，证明仲裁庭庭审已经查明案件相关事实，认定事实清楚，适用法律正确。 根据当事人提交的证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院对各方无异议的证据予以采信，对有异议的证据，本院将根据查明的案件事实予以综合认定。 本院经审理认定事实如下：2019年年底，原告从重庆八桥处分包了北京外国语大学西昌附属实验学校工程项目的打地平、砌砖等一部分工程项目，王某又从原告处以承揽方式承包了该工程的抹灰劳务，由李某负责找人施工。被告吉木布哈和其妻子经李某招揽在该工地负责外墙抹灰工作。2020年1月15日7时许，被告驾驶普通二轮摩托并搭乘其妻尔某某于西昌市迎宾东路实力加油站路口处发生交通事故，造成尔某某当场死亡。 另查明，被告吉木布哈作为申请人向西昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请：请求依法确认被申请人（四川润哲建筑工程有限公司）与尔古土呷存在事实劳动关系。西市劳人仲案（2020）421号仲裁裁决如下：尔古土呷生前与被申请人四川润哲建筑工程有限公司之间存在事实劳动关系。 本案的争议焦点在于被告吉木布哈妻子尔某某生前与原告四川润哲建筑工程有限公司是否存在劳动关系。本院认为，原告与王某之间仅存在承揽关系，王某和李某招用劳动者的用工主体责任亦应当由原告予以承担。并且从原告和被告提交的工资流水可以看出，劳动报酬直接由原告负担，其实王某、李某均为原告的劳动者，相当于班组长，代为管理一些事物而已。本案中，原告系经行政职能管理部门审查登记依法成立的企业法人单位，核准经营范围为房屋建筑工程、建筑装饰装修工程等。其具备所承建项目的相应资质和劳动用工主体资格。尔某某是否在原告承建的北外项目工地上从事相关劳动，有被告提交的证据考勤表可以看出，尔某某与其丈夫吉木布哈一起在原告承建的北外项目做工，但是工资报酬是一并打在吉木布哈的账户上的。考勤表中也有其他夫妻同工同酬的情况。同时，原告辩称原告处没有尔某某的任何信息，没有进行“三级教育”，也经证人出庭，应对被告提问可以看出，工地上的工人原则上全部进行“三级教育”，但实际上确实没有做到百分之百全覆盖。同时根据被告提交的西昌市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录可以看出，在仲裁时，李某出庭作证，对吉木布哈和尔某某到北外项目做工事实予以认可。对于原告辩称吉木布哈的工资报酬仅为11060.00元，不应该是夫妻俩共同的工资报酬的辩称，本院依据庭审和当事人陈述得知，原告对工地上农民工出勤没有相关的强制规定，上工就做记录，没来就没有当天工资，比较随意，所以对原告提出被告吉木布哈和其妻子尔某某的工资报酬不应该只有11060.00元的辩称，本院不予以认可。对于原告辩称此项目在尔某某出事时间已经完工，停工的辩称，原告没有提交相关证据，同时在其代理词中提到“不能想象仅11060.00元的工资如何包含到两个人在这将近半年来的全部工资”和工资发放清单最后一次发放时间为2020年1月22日相悖，本院不予认可。西市劳人仲案（2020）461号仲裁查明事实清楚，使用法律正确。依照《中华人民共和国安全生产法》第四十六条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下： 原告四川润哲建筑工程有限公司与尔某某（生前）存在劳动关系。 案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告四川润哲建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十五日内，通过本院或者直接向凉山彝族自治州中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当按对方当事人的人数提出副本。 法律文书生效后，当事人不履行义务的，享有权利的当事人可在本判决书规定的履行期限届满后，向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。 审判员  孙琼 二〇二一年四月二日 书记员  宋亮 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国安全生产法》 第四十六条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。