辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0103民初1599号原告：顾振久，男，1963年8月5日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。监护人：顾振海，男，1955年8月20日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：王丽娜，辽宁德民达功律师事务所律师。被告：沈阳恒运投资有限公司，住所地沈阳市沈河区小北关街204号。统一社会信用代码：9121010360472937X7。法定代表人：白通凯，该公司董事长。委托诉讼代理人：马翠丽，辽宁安行律师事务所律师。原告顾振久与被告沈阳恒运投资有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告顾振久委托代理人王丽娜，被告沈阳恒运投资有限公司委托代理人马翠丽均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告顾振久向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告补发2019年7月至2020年7月拖欠工资48000元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告顾振久于1988年调入沈阳市第三运输公司汽车四队工作。后沈阳市第三运输公司经改制更名为沈阳恒运投资有限公司，原沈阳市第三运输公司的所有债权和债务均由沈阳恒运投资有限公司承接，原告与被告沈阳恒运投资有限公司存在劳动关系，被告有义务为原告发放工资，但被告于2019年7月至今未给原告发放工资及相应职工待遇，原告迫于无奈诉至法院，请予支持。被告沈阳恒运投资有限公司辩称，原告与被告没有劳动关系，而是与辽宁北方快速货运集团有限责任公司沈辽货运站存在劳动关系。关于原告起诉的诉讼请求，因我公司与原告没有劳动关系，因此不同意给付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于1988年调入沈阳市第三运输汽车四队工作，1998年原告被诊断为精神分裂症，2001年2月26日经辽宁省精神卫生中心鉴定，原告为精神分裂症，2016年10月22日，经沈阳市铁西区残疾人联合会批准认定为多重残疾，残疾等级贰级。1998年1月起至今，原告一直未参加工作。沈阳市第三运输公司于2005年12月起，改制更名为本案被告。2009年6月，原告诉至沈阳经济技术开发区法院，要求被告为其安排工作、补发工资、补缴社会保险、以及医疗费、护理费、采暖费。后该院作出（2009）经开民初字第1205号民事判决书，判决：一、被告为原告按沈阳市最低生活保障标准补发下岗待工期间的生活费28018元；二、被告为原告补缴2008年3月至2009年6月期间用人单位应承担的养老保险费；三、被告为原告补缴2008年3月至2009年6月期间用人单位应承担的失业保险费；四、驳回原告其他诉讼请求。该判决已生效。2014年3月13日，原告第二次诉至沈阳经济技术开发区法院，请求被告补缴养老保险、失业保险、意外伤害险、住房公积金、失业企业年金、补发工资、报销医疗费、护理费、赔偿经济损失、报销采暖费。后该院作出（2014）经开民初字第1033号民事判决，原告不服，上诉后被发回重审。后该院又作出（2016）辽0191民初1283号民事判决，判决：被告给付原告2009年7月至2014年9月的生活费26180元；驳回原告其他诉讼请求。该判决已生效。2016年8月1日，原告第三次诉至沈阳经济技术开发区法院，请求被告补发2014年10月至今拖欠工资，并按时按月发放工资直到退休，被告支付住房公积金、独生子女费、采暖费，被告报销医药费2.5万元，护理费1.5万元，被告支付企业年金，被告支付上访费7332元，被告赔偿精神损害抚慰金50万元，被告提供护工照顾原告生活。后该院作出（2016）4288号民事判决，判决被告给付原告2014年10月至2016年7月期间生活费12430元，驳回原告其他诉讼请求。该判决已生效。2017年4月，原告第四次起诉，请求判令被告支付2016年8月至2017年7月期间工资3万元，被告支付住房公积金、独生子女费、采暖费，被告报销医药费2.5万元，护理费1.5万元，被告支付企业年金，被告支付上访费7332元，被告赔偿精神损害抚慰金50万元，被告提供护工照顾原告生活，被告承担诉讼费用。后该院作出（2017）1821号民事判决，判决被告给付原告2016年8月至2017年7月期间生活费7320元，驳回原告其他诉讼请求。该判决已生效。2018年3月，原告第五次起诉，请求被告支付2017年8月至今所欠工资，按时按月发放直至退休，被告支付住房公积金、独生子女费、采暖费，被告报销医药费2.5万元，护理费1.5万元，被告支付企业年金，被告支付上访费7332元，被告赔偿精神损害抚慰金50万元，被告提供护工照顾原告生活。后该院作出（2018）1110号民事判决，判决被告给付原告2017年8月至2018年7月间生活费7620元，驳回原告其他诉讼请求。该判决已生效。2019年4月22日，原告第六次起诉，请求被告补发2018年8月至今所欠工资，被告支付住房公积金、独生子女费，采暖费，被告报销医药费2.5万元，护理费1.5万元，被告支付企业年金，被告支付上访费7332元，被告赔偿精神损害抚慰金50万元，被告提供护工照顾原告生活。2019年7月8日，本院作出（2019）辽0103民初6095号民事判决，判决被告给付原告2018年8月至2019年6月期间生活费7205元，驳回原告其他诉讼请求。该判决已生效。另查，2020年7月7日，原告以沈阳恒运投资有限公司为被申请人向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项为：请求被申请人补发2019年7月至2020年7月所欠工资12000元。2020年7月7日，该仲裁委员会作出沈河劳人仲不字〔2020〕460号不予受理通知书，对原告的仲裁申请不予受理。原告不服该仲裁结果，诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。已有生效判决书判决被告按沈阳市最低生活保障标准支付原告待岗期间生活费，故，被告应按沈阳市最低生活保障标准，向原告支付2019年7月至2020年7月期间生活费8935元（685元×12个月+715×1个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条之规定，判决如下：一、被告沈阳恒运投资有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告顾振久2019年7月至2020年7月期间生活费8935元；二、驳回原告顾振久其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳恒运投资有限公司负担。如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员  周鹏二〇二一年四月十六日书记员  梁丹本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。