贵州省清镇市人民法院民 事 判 决 书（2021）黔0181民初1290号原告：贵州新远航建设工程有限公司，住所：贵州省贵阳市清镇市巢凤社区扁坡村安峡时代广场D3栋，统一社会信用代码91520100322132284D。法定代表人：周兆在，执行董事。委托诉讼代理人：郭婷婷，执业证号：15201201911084592，贵州商同律师事务所律师。被告：杨朋，男，1981年2月7日出生，苗族，住贵州省织金县。委托诉讼代理人：杨继国，执业证号：15205201610134342，贵州和侣律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾黔，执业证号：23072007119039，贵州和侣律师事务所实习律师。原告贵州新远航建设工程有限公司（以下简称“贵州新远航公司”）与被告杨朋劳动争议一案，本院于2021年2月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贵州新远航公司的委托诉讼代理人郭婷婷、被告杨朋的委托诉讼代理人杨继国、曾黔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贵州新远航公司向本院提出诉讼请求：一、判令原告无需向被告支付停工留薪期工资72739元；二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经清镇市劳动争议仲裁委员会受理、审查，作出清劳人仲案字[2021]第39号裁决书，原告认为仲裁裁决第二项错误，缺乏法律依据。仲裁裁决被告工资标准适用6061.58元/月无依据。根据黔人社厅通（2015）265号《关于进一步做好建筑业工伤保险工作有关问题的通知》第三条第（三）款规定：“按建设工程项目参保的职工发生工伤后，相关工伤保险待遇涉及本人工资标准的，统一以职工受伤时贵州省上年度职工平均工资作为计发基数。”被告受伤时间为2019年10月5日，应以受伤时贵州省上年度即2018年贵州省职工平均工资标准进行计算，而不能以6061.58元/月进行计算。被告杨朋辩称，请求判决贵州新远航公司支付杨朋停工留薪期工资72739元、一次性伤残就业补助金216339元，护理费2000元。关于我方当事人工伤受伤经过、鉴定经过双方均无异议，我方当事人工资每月8千左右，并无错误。我方当事人受伤严重，一直由妻子照顾，虽然双方并未约定护理费的标准，该损失确实客观存在，应2019年贵州省居民服务行业的标准计算予以支持。我方对仲裁裁决的一次性伤残补助金跟解除劳动合同的时间无异议。对黔人社厅（2015）265号《关于进一步做好建筑业工伤保险工作有关问题的通知》文件无异议。经审理查明，2015年1月12日，原告贵州新远航公司在贵阳市清镇市市场监督管理局注册登记成立。2019年3月，杨朋到贵州新远航公司承建的清镇市碧桂园百花里项目工程中从事钢筋工工作，双方未签订书面劳动合同。2019年4月17日，贵州新远航公司为杨朋缴纳了工伤保险。2019年10月5日，杨朋在工作时摔倒致伤，同日被送往贵州省骨科医院住院治疗，于2019年10月23日出院，后未再返回贵州新远航公司项目工地继续工作。2019年11月7日，贵阳市工伤认定办公室作出编号为筑工认字（2019）0700045认定工伤决定书，认定杨朋受伤属于工伤。2020年11月6日，贵阳市劳动能力鉴定委员会作出贵阳市鉴字DJ202001602鉴定结论书、贵阳市鉴字TG202000623初次确认通知书，鉴定杨朋所受伤害伤残级别为五级，停工留薪期自2019年10月5日起至2020年10月3日，共计365天。2020年12月14日，杨朋书面向清镇市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求贵州新远航公司支付杨朋的下列工伤保险待遇：1.住院期间护理费为18天×46821.00元/年÷365天=2308.98元；2.停工留薪期工资为365日×72739.00元/年÷365天=72739.00元；3.一次性伤残就业补助金36个月7113.00元/年÷12个月=216339.00元，共计291026.98元。2021年1月14日，清镇市劳动人事争议仲裁委员会作出清劳人仲案字（2021）第39号仲裁裁决书，裁决：一、杨朋与贵州新远航公司于2020年10月3日解除劳动关系；二、贵州新远航公司支付杨朋停工留薪期工资72739元；三、贵州新远航公司支付杨朋一次性伤残就业补助金216339元；四、驳回杨朋的其余仲裁请求。在起诉期限内，贵州新远航公司诉至本院，提出了前述诉讼请求。杨朋在起诉期限内未向本院提起诉讼。经查，贵州省2018年度全口径城镇职工年平均工资为67952元，月平均工资为5662.67元；2019年度全口径城镇职工年平均工资为72113元，月平均工资为6009.42元。庭审中，对双方于2020年10月3日解除劳动关系、贵州新远航公司支付杨朋一次性伤残就业补助金216339元,双方当事人均不持异议。本院认为，本案的争议焦点是，一是原告向被告支付停工留薪期工资72739元是否计算错误；二是被告主张的护理费用应否支持；三是对本案应如何处理。关于焦点一，根据黔人社厅通（2015）265号《关于进一步做好建筑业工伤保险工作有关问题的通知》第三条第（三）项：“按建设工程项目参保的职工发生工伤后，相关工伤保险待遇涉及本人工资标准的，统一以职工受伤时贵州省上年度职工平均工资作为计发基数。”的规定，杨朋受伤时点为2019年10月5日，计算其停工留薪期工资涉及的本人工资，应以贵州省2018年度全口径城镇职工平均工资67952元/年作为计发基数计发12个月即为67952元。关于焦点二，本案仲裁裁决对杨朋申请裁决的护理费用予以驳回，杨朋在起诉期限内未向本院提起诉讼。在本案中，原告主张该费用，无法律依据。关于焦点三，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第十六条“劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”、第五十三条第二款“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。”的规定，对双方不持争议的解除劳动关系日期及贵州新远航公司应支付杨朋一次性伤残就业补助金216339元，本院予以判决；对贵州新远航公司应支付杨朋停工留薪期工资，本院予以变更。对原告以计算错误为由，提出的原告无需向被告支付停工留薪期工资72739元的诉讼请求，因无法律依据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第三十六条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第十六条、第五十三条第二款、《中华人民共和国共同国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告贵州新远航建设工程有限公司与被告杨朋于2020年10月3日解除劳动关系；二、原告贵州新远航建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨朋停工留薪期工资67952元、一次性伤残就业补助金216339元，合计284291元；三、驳回原告贵州新远航建设工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，未收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  刘忠文二〇二一年四月八日法官助理张玲书记员肖丹