新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新0102民初2959号 原告：崔渤沅，男，1964年4月28日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区。 委托诉讼代理人：何静，女，1970年4月19日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区。 被告：新疆天时利工贸有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区新华北路8号新世纪小区1栋8层8-B1。 法定代表人：韩洪福，新疆天时利工贸有限公司总经理。 委托诉讼代理人：张霞，女，新疆天时利工贸有限公司出纳。 原告崔渤沅与被告新疆天时利工贸有限公司（下称天时利公司）劳动争议一案，本院于2021年3月11日立案后，依法适用简易程序，于2021年4月2日、4月6日公开开庭进行了审理。原告崔渤沅、被告天时利公司的委托诉讼代理人张霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告崔渤沅向本院提出诉讼请求：1.确认2019年11月30日至2020年4月30日期间，被告天时利公司与原告崔渤沅之间存在劳动关系；2．被告天时利公司支付原告崔渤沅2019年11月30日至2020年4月30日期间工资35,000元（7,000元/月×4.5个月）；3．被告天时利公司支付原告崔渤沅2019年11月30日至2020年4月30日期间生活费4,000元；4．被告天时利公司支付原告崔渤沅垫付的药品款1,641元。事实和理由：2019年11月30日，我在网上看到养殖场招聘信息，留的是天时利公司法定代表人韩洪福的联系方式。我与韩洪福联系并经其面试。后由天时利公司的人事专员李毅填写了与我的劳动合同，因需要天时利公司审核，所以没有盖章。之后我就被接到养殖场上班了。当时说好工资为7,000元/月，因养殖场没有食堂，要自己做饭，另外给1,000元/月的生活费。疫情期间，我一直在养殖场上班。2020年4月1日，我与韩洪福联系想休息两天，他没同意。2020年4月7日，天时利公司让我在家等通知，他们就派人接管了养殖场。为维护我的合法权益，请求依法支持我的诉讼请求。 被告天时利公司辩称，我公司法定代表人韩洪福个人租赁了乌鲁木齐县洪日升畜禽养殖有限公司（下称洪日升公司）。崔渤沅与韩洪福合作养殖。韩洪福通过其哥哥韩洪斌的银行卡给崔渤沅支付了两个月的工资，还有生活费等一共17,600元。另外，韩洪福通过微信给崔渤沅付款24,305元。2020年3月30日，崔渤沅擅自离开养殖场，致使养殖场损失很大。崔渤沅与我公司无劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下： 原告崔渤沅提供的证据：1．2019年11月30日，天时利公司的人事专员李毅填写的劳动合同，证明双方之间存在劳动关系。2.工商银行对账单，证明韩洪福用其哥哥韩洪斌的银行卡给本人支付了2019年12月份、2020年1月份工资7,000元/月，双方之间存在劳动关系。3.本人与张霞的微信聊天记录，证明双方之间存在劳动关系。4.2020年1月14日微信转账记录。证明本人给张霞转1,400元销售羊款，双方之间存在劳动关系。 被告天时利公司质证意见：对证据1的真实性、合法性、关联性均不认可，认为合同未加盖本公司公章，不能证明双方之间存在劳动关系。对证据2的真实性、合法性认可，关联性不认可，认为韩洪福用其哥哥银行卡转款属于个人行为，不是本公司的行为。对证据3的真实性、合法性认可，关联性不认可，认为是私人之间的聊天记录，与本公司无关。对证据4的真实性、合法性认可、关联性不认可，认为该款已转给韩洪斌本人，因为韩洪福被法院限制高消费，故用其哥哥的银行卡办理业务，其哥哥不在本公司上班。 被告天时利公司提供的证据：1.乌鲁木齐县劳动人事争议仲裁委员会作出的乌县劳人仲字（2021）第16号仲裁裁决书，证明崔渤沅与韩洪福之间是合作关系，与本公司之间无劳动关系。2.银行转账凭证，证明韩洪斌给崔渤沅支付工资和生活费，共计17,600元。其中2019年12月16日支付生活费1,000元、2020年1月22日支付12月份工资7,000元、2020年2月15日支付养老金2,600元、2020年3月11日支付2020年1月份工资7,000元。崔渤沅于2019年12月1日上班，2020年3月30日就离开养殖场。3.养殖场承包租赁合同、付款凭证，证明洪日升公司的养殖场由韩洪福个人租赁，与本公司无关。 原告崔渤沅质证意见：对证据1的真实性、合法性认可，关联性不认可，认为裁决书上没有认定本人与韩洪福之间存在合作关系，也没有证据证明双方之间是合作关系。对证据2的真实性、合法性、关联性认可，认为2,600元是社会保险费，但实际上购买了药品。对证据3的真实性、合法性，关联性认可。 经庭审质证，本院认为，崔渤沅提供证据1无天时利公司的签章，不能证明双方签订了劳动合同，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供的证据2仅证明韩洪福用其哥哥韩洪斌的银行卡给其支付了2019年12月份、2020年1月份工资7,000元/月，但不能证明双方存在劳动关系，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供的证据3不能反映崔渤沅接受了天时利公司的管理，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供的证据4仅证明崔渤沅给张霞支付1,400元销售羊款，但无相应证据印证其给天时利公司提供劳动，对其所要证明的问题，本院不予确认。天时利公司提供的证据1系仲裁裁决书，对其真实性本院予以确认。提供的证据2系银行交易凭证，证明韩洪福给崔渤沅支付了工资、养老金等，对其真实性、关联性，本院予以确认。提供的证据3系韩洪福与洪日升公司签订的养殖场租赁合同及付款凭证，对其真实性、关联性，本院予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 洪日升公司（甲方）与韩洪福（乙方）签订了养殖场租赁合同，约定：“甲方养殖场位于乌鲁木齐县永丰乡三队，出租的养殖场使用面积3600平方米……租赁期限为三年，自2019年10月1日至2022年10月1日止……租金每年为10万元。租金交纳时间：2020年7月30日前销售鸡款付租金……”2020年6月23日、7月8日、7月13日、7月16日、7月26日，韩洪福用其哥哥韩洪斌的银行卡给洪日升公司还借款10,000元、支付销售鸡款14,200元、28,400元、27,880元、20,000元。2020年7月30日，洪日升公司出具收据载明：“今收到韩洪福交来房租（鸡款付厂部租金）100,480元。” 2019年11月30日，崔渤沅在网上看到养殖场的招聘广告，联系人为韩洪福，于是与韩洪福进行了联系。韩洪福在天时利公司办公室对崔渤沅进行了面试。同日，韩洪福派人将崔渤沅送到洪日升公司所在地，从事养殖场工作。 2019年12月16日、2020年1月22日、2月15日、3月11日，韩洪福用其哥哥韩洪斌的银行卡给崔渤沅支付：生活费1,000元、2019年12月工资7,000元、养老金2,600元、2020年1月工资7,000元。2020年春节及其疫情防控期间，崔渤沅在养殖场工作。2020年4月7日，崔渤沅离开了养殖场。 2021年3月8日，崔渤沅申请仲裁。2021年3月21日，乌鲁木齐县劳动人事争议仲裁委员会作出的乌县劳人仲字（2021）第16号仲裁裁决书，载明：本委认为……崔渤沅提供的所有证据材料均不能有效证明与洪日升公司存在劳动关系的客观性和关联性，且自述与天时利公司签订了劳动合同。裁决：驳回了崔渤沅的仲裁请求。 2020年6月10日，崔渤沅申请仲裁。2020年11月15日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲字（2020）第697号仲裁裁决书，裁决：驳回崔渤沅的全部请求事项。 本院认为，崔渤沅主张与天时利公司之间存在劳动关系有无事实及法律依据。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，崔渤沅的陈述及其提供劳动合同、微信聊天记录、微信支付凭证、工商银行对账单等证据，并不能证明其接受了天时利公司的管理，并由天时利公司发放劳动报酬的事实，即天时利公司与崔渤沅之间既没有建立劳动关系的合意、也没有产生劳动关系的表象和实质，双方并未建立劳动关系。崔渤沅主张与天时利公司存在劳动关系以及基于劳动关系主张天时利公司支付其工资、生活费、垫付款项的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下： 驳回原告崔渤沅的诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告崔渤沅负担，剩余案件受理费5元，由本院退还给原告崔渤沅。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。 审判员 张 登 民 二〇二一年四月九日 书记员 古扎努尔