湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2688号上诉人(原审被告)：湖南中财化学建材有限公司，住所地宁乡经济开发区发展路8号，统一社会信用代码：91430124673576653W。法定代表人：边锡明，系该公司董事长。委托诉讼代理人：孝希林，男，1981年9月12日出生，汉族，住武汉市武昌区，系该公司人事经理。委托诉讼代理人：胡方，女，1987年11月6日出生，汉族，住湖南省，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：张春桃，男，1982年12月25日出生，汉族，住湖南省浏阳市。委托诉讼代理人：张伟国，湖南唯楚律师事务所律师。委托诉讼代理人：向赛，湖南唯楚律师事务所律师。上诉人湖南中财化学建材有限公司（以下简称中财公司）与被上诉人张春桃工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省宁乡市人民法院（2020）湘0124民初9384号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。中财公司上诉请求：1、请求依法撤销一审判决，以张春桃离职前平均月缴费工资3075.4元，作为一次性伤残就业补助金本人工资的标准；2、本案一、二审诉讼费用由张春桃承担。事实与理由：一、对张春桃本人工资的标准认定不当，依法应当予以改判。依据《工伤保险条例》第六十四条第二款“一次性伤残补助金标准中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资。”湖南省劳动和社会保障厅湘劳社政字（2015）13号《关于工伤保险工作若干工作具体问题的补充意见》第四条“一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金标准中本人工资是指终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资。”的规定，确定张春桃本人工资的标准应以平均月缴费工资为标准。张春桃从2019年7月22日进入中财公司工作，至2020年1月13日受伤不足六个月，且中财公司已为张春桃缴纳了工伤保险金，所以应以其受伤前5个多月的平均月缴费工资即2859元，作为张春桃本人工资计算一次性伤残补助金待遇。以其解除劳动关系前10个多月的平均月缴费工资即3075.4元，作为本人工资计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。判决书以张春桃银行的查询单上的金额作为本人工资，与《工伤保险条例》及《关于工伤保险工作若干工作具体问题的补充意见》以平均月缴费工资作为本人工资标准的法理冲突,对用人单位明显不公平，加重了用人单位的法律责任。二、部分认定事实不清，适用法律错误，依法应当予以改判。根据《湖南省实施办法》第三十七条第二款“用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位不足差额。”的规定，只有单位未按规定足额缴纳工伤保险费，造成了职工工伤保险待遇损失的，才需要由用人单位补足差额。本案中，中财公司为张春桃缴纳工伤保险基数及费率均按照社保征缴中心要求执行，且缴纳基数已由张春桃签字确认，且2020年12月14日中财公司与张春桃办理法定应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金及一次性伤残医疗补助金时，中财公司均按月足额缴纳费用，张春桃一次性伤残补助金及一次性伤残医疗补助金待遇亦可正常结算，因此判决支付张春桃一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，没有法律依据。张春桃答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回中财公司的上诉请求。张春桃向一审法院起诉请求：1、判决中财公司配合张春桃到社保部门办理工伤保险待遇理赔手续；2、判决中财公司支付张春桃一次性伤残就业补助金39966元；3、判决中财公司对社保部门支付的工伤待遇不足86793元部分予以补差（工伤待遇包含一次性伤残补助金6661元×7=46627元；一次性医疗补助金6661元×6=39966元；鉴定费200元）；4、判决中财公司承担本案的诉讼费用。庭审中，张春桃因中财公司已经配合其到社保部门办理了工伤保险理赔事宜，故向湖南省宁乡市人民法院申请撤回其诉讼请求第1项，明确诉讼请求第3项补差金额为38950.6元。一审法院认定事实：2019年7月22日，张春桃入职中财公司中财公司，从事机修工作。2020年1月13日，张春桃因工受伤，伤后没有住院治疗且仍在中财公司处工作。2020年4月3日，张春桃所受伤害经宁乡市人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年5月12日，张春桃与中财公司解除劳动关系。2020年8月3日，张春桃的伤情经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。之后张春桃向宁乡市劳动人事劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，宁乡市劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月18日作出宁劳人仲案字［2020］604号裁决书，裁决中财公司在裁决生效后七日内支付张春桃工伤保险待遇36426元。张春桃对该裁决不服，在法定期限内向一审法院起诉。张春桃在中财公司处工作期间，2019年7月至2020年4月份的工资分别为1122元、6640.9元、6731.14元、6728.58元、6527.23元、6671.96元、4820.29元、4411.61元、5959.12元、6150.69元，张春桃受伤前月平均工资为6660元／月［（6640.9元＋6731.14元＋6728.58元＋6527.23元＋6671.96元）÷5个月=6660元］，张春桃离职前月平均工资为6071元／月。中财公司为张春桃缴纳了工伤保险费，2020年12月14日，原、中财公司到工伤保险经办机构结算核定一次性伤残补助金为3664.8元／月×7个月=25653.6元、一次性工伤医疗补助金3664.8元／月×6个月=21988.8元、鉴定费600元等待遇。一审法院认为，劳动者的合法权益依法应予保护，张春桃在中财公司处工作期间受伤，受伤事实已被宁乡市人力资源和社会保障局确定为工伤，中财公司依法应当享受工伤保险待遇。张春桃与中财公司对于张春桃发生工伤事故前月平均工资有争议，《工伤保险条例》计算一次性伤残补助金基数的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，该案中张春桃于2020年1月13日因工受伤，根据张春桃在中财公司处的工资情况，一审法院核算确定张春桃受伤前月平均工资6660元／月作为计算张春桃工伤保险待遇中一次性伤残补助金的基数。张春桃与中财公司对于张春桃离职前月平均工资6071元／月无争议，参照湖南省劳动和社会保障厅湘劳社政字（2005）13号《关于工伤保险工作若干工作具体问题的补充意见》第四条的规定，5级至10级工伤人员终止或解除劳动关系，支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，本人工资指终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资，法院确定张春桃离职前月平均工资6071元／月作为计算张春桃工伤保险待遇中一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的基数。在劳动关系解除后，张春桃工伤保险待遇如下：1、一次性伤残补助金46620元（6660元／月×7个月）；2、一次性伤残就业补助金36426元（6071元／月×6个月）；3、一次性工伤医疗补助金36426元（6071元／月×6个月）。以上三项合计119472元，扣除原、中财公司到工伤保险经办机构已核定的一次性伤残补助金25653.6元、一次性工伤医疗补助金21988.8元，中财公司仍需向张春桃支付工伤保险待遇71829.6元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第六十四条第二款，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第三十七条第二款之规定，判决如下：一、湖南中财化学建材有限公司在判决书生效之日起十日内支付张春桃工伤保险待遇71829.6元；二、驳回张春桃的其他诉讼请求。如中财公司未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由湖南中财化学建材有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，根据本案案情及当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：张春桃工伤保险待遇中关于本人工资的标准问题。中财公司主张其已为张春桃缴纳了工伤保险费，应以张春桃解除劳动关系前平均月缴费工资3075.4元作为本人工资基数。根据《工伤保险条例》第十条的规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。……”经本院审查，中财公司的缴费基数明显低于张春桃本人工资标准，中财公司并未提交单位职工工资总额来证明其按照法律规定，已为张春桃足额缴纳了工伤保险费，故中财公司提出的以张春桃解除劳动关系前平均月缴费工资3075.4元作为本人工资基数主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。参照《湖南省实施办法》第三十七条第二款“用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位不足差额”的规定，一审法院以张春桃受伤前月平均工资6661元、离职前月平均工资6071元，作为计算张春桃工伤保险待遇的依据并无不当，本院予以维持。综上所述，湖南中财化学建材有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖南中财化学建材有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 黎 藜审判员 廖雯娜审判员 王 芳二〇二一年四月二十八日法官助理尹华东书记员郑丹妮附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。