山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁0112民初1351号 原告：山东力诺电力设计咨询有限公司，住所地济南市历城区，统一社会信用代码9137010030704475E。 法定代表人：赵厚超，董事长。 委托诉讼代理人:董冉冉，男，该公司员工。 被告：聂涛，男，1975年9月17日出生，汉族，住山东省齐河县。 委托诉讼代理人:张海杰，山东创鑫律师事务所律师。 原告山东力诺电力设计咨询有限公司（以下简称力诺电力公司）与被告聂涛劳动争议一案，本院于2021年1月29日立案后，依法适用简易程序，于2021年3月15日公开开庭进行了审理。原告力诺电力公司的委托诉讼代理人董冉冉、被告聂涛及其委托诉讼代理人张海杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 力诺电力公司向本院提出诉讼请求：请求法院判决原告无须支付被告2019年2月、2019年9月至2019年12月、2020年1月、2020年2月工资共计50000元。事实与理由：2020年8月4日聂涛就本案劳动合同纠纷向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，2020年12月15日济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会对该案作出济历城劳人仲(2020)第830号裁决书，现力诺电力公司不服该裁决书特向贵院提起诉讼。一、原裁决认定事实不清。上述仲裁裁决第二条“由被申请人(力诺电力公司)支付申请人聂涛2019年2月、2019年9月至2019年12月、2020年1月、2020年2月、2020年4月至7月工资共计73359.65元；其中有50000元，聂涛已采取员工个人借款方式，于2018年6月30日及2019年1月24日分两次，向力诺电力公司提前预支其工资，该款项应当从聂涛劳动报酬中扣除。二、力诺电力公司已提交充分证据证明已向聂涛支付预支工资。力诺电力公司于2018年6月30日及2019年1月24日分两次，向力诺电力公司提前预支其工资，有银行汇款电子回单为证。综上所述，济历城劳人仲(2020)第830号裁决书不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院判如所请。 聂涛辩称，力诺电力公司的起诉没有事实和法律依据，请求法庭判决力诺电力公司支付聂涛的工资、经济补偿金以及一次性伤残补助金。 经审理本院对以下事实予以认定： 1.2014年10月，聂涛入职力诺电力公司，2020年7月31日因力诺电力公司拖欠工资，聂涛离职，力诺电力公司为聂涛交纳2014年11月-2020年6月期间的社会保险。2018年6月29日，聂涛受到人身伤害，2019年2月11日，济南市人力资源和社会保障局作出NO:201902280《济南市职工工伤认定书》，认定聂涛为工伤，用人单位为力诺电力公司。2019年6月24日，济南市劳动能力鉴定委员会作出济劳鉴[2019]05092号劳动能力初次鉴定结论书，鉴定结论：聂涛劳动能力障碍程度为玖级，无生活自理障碍。 2.2020年8月4日，聂涛以力诺电力公司为被申请人向济南市历城区劳动人事争议仲裁委提起劳动仲裁申请，要求：1.申请人与被申请人山东力诺电力设计咨询有限公司于2020年8月1日解除劳动合同；2.支付申请人工资75211.73元、经济补偿金45000元；3.支付中请人一次性伤残就业补助金90000元；4.支付申请人差旅费用共计61537.32元；5.支付申请人医药费84457.96元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出济历城劳人仲案字[2020]830号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人与被申请人解除劳动合同关系，被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金41137.92元；二、被申请人支付申请人2019年2月、2019年9月至12月、2020年1月、2月、2020年4月至7月工资73359.65元；三、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金69136.00元(5761.33元×12个月)；四、驳回申请人其他仲裁请求。 本案争议焦点为力诺电力公司是否不须向聂涛支付2019年2月、2019年9月至2019年12月、2020年1月、2020年2月工资共计5万元。 力诺电力公司认可拖欠聂涛2019年2月、2019年9月至2019年12月、2020年1月、2020年2月、2020年4月至7月工资共计73359.65元，但力诺电力公司称其中5万元是聂涛向公司的借款，应当予以扣除。力诺电力公司为证明其主张向本院提交：证据一、借款申请及电子回单，证明聂涛于2018年6月30日以力诺电力公司员工许风善的名义借款3万元，力诺电力公司于2018年6月30日将3万元转至许风善名下账户，后由许风善转付给聂涛；证据二、借款申请单及转账电子回单一式两份，证明2019年1月23日聂涛向力诺电力公司借款2万元，力诺电力公司于2019年1月24日将2万元借款转至聂涛账户。聂涛辩称，对证据一和二的真实性无异议，对其证明内容有异议，在证据上明确载明了3万元是力诺电力公司处理聂涛工伤的医疗费用等支出，不能证明力诺电力公司所主张的预支工资的事实；2万元的借款申请单也明确载明了是用于公务的支出，具体的内容为济源4.4MW项目材料卸车费用，该证据也不能证明力诺电力公司所主张的聂涛预支工资的事实，力诺电力公司所主张的借款抵欠工资与本案不是同一法律关系，也没有经过劳动仲裁，聂涛借款还涉及到力诺电力公司与聂涛之间公务支出的报销问题，不应当与本案混在一起处理。经本院查明，标题为借款申请显示：填报日期为2018年6月30日，收款单位为许风善，付款理由为聂涛医疗费、账户信息为许风善个人工资卡；金额30000元，附件处手写：此款项为支付本人住院费用，请财务转至我名下借款聂涛2019.1.9。标题为济源4.4MW项目材料卸车费用显示：收款单位为聂涛，金额20000元，付款理由为由于济源项目还没有确定电器等施工单位，有关2MW组件、电气设备材料等约10余车近日到达施工场地内存放，经了解需要租用叉车卸车和小车倒运到场地内，还需要现场设备安全防护等材料，预计费用约2万元，请公司尽快支付。聂涛提交的两笔“借款申请”中显示第一笔款项为公司支付聂涛的住院费用，第二笔为用于公司项目费用，且力诺电力公司未举证证明上述两笔款项为聂涛向公司的个人借款，本院对力诺电力公司称其中5万元为借款的主张不予支持，力诺电力公司应向聂涛支付拖欠的2019年2月、2019年9月至2019年12月、2020年1月、2020年2月、2020年4月至7月工资共计73359.65元。 本院认为，2014年10月至2020年7月31日期间，力诺电力公司与聂涛存在劳动合同关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。劳动者为单位提供劳动，用人单位应当足额并按时支付劳动者报酬，聂涛以力诺电力公司拖欠工资为由与力诺电力公司解除劳动关系的行为，符合法律规定，双方此种解除劳动关系的情形，力诺电力公司应支付聂涛经济补偿金。聂涛称应以解除劳动合同前12个月的平均工资8262.55元计算其经济补偿金共计48573.5元，本院认为，聂涛在收到仲裁裁决书后未向法院提起诉讼，应视为对仲裁裁决中对该项裁决数额的认可，应以仲裁裁决书中确认的41137.92元为准。双方均认可力诺电力公司应向聂涛支付一次性伤残就业补助金69136元，本院予以认定。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款第一项、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、驳回山东力诺电力设计咨询有限公司的诉讼请求； 二、山东力诺电力设计咨询有限公司支付聂涛经济补偿金41137.92元； 三、山东力诺电力设计咨询有限公司支付聂涛2019年2月、2019年9月至2019年12月、2020年1月、2月、2020年4月至7月工资共计73359.65元； 四、山东力诺电力设计咨询有限公司支付聂涛一次性伤残就业补助金69136元。 上述第二至第四项所判款项共计183633.57元，限山东力诺电力设计咨询有限公司于本判决生效之日起十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由山东力诺电力设计咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 员 马瑞亮 二〇二一年四月九日 法官助理 常保翠 书 记 员 赵 起