新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院   民 事 判 决 书   （2021）新01民终1441号   上诉人（原审原告）：新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心），住所地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐天山区新华南路835号广汇大厦8楼8A。   法定代表人：吐逊·依明，新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）院长。   委托诉讼代理人：金帆，新疆鼎信旭业律师事务所律师。   被上诉人（原审被告）：艾尔肯·艾买提，男，1967年10月17日出生，维吾尔族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区。   委托诉讼代理人：艾则孜江·亚森，新疆达纳律师事务所律师。   上诉人新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）（以下简称区文学院）因与被上诉人艾尔肯·艾买提人事争议一案，不服新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院（2020）新0102民初5596号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月1日立案后，于2021年4月12日公开开庭进行了审理。上诉人区文学院的委托诉讼代理人金帆、被上诉人艾尔肯·艾买提的委托诉讼代理人艾则孜江·亚森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   区文学院上诉请求：请求撤销一审判决，并依法发回重审。事实和理由：1．艾尔肯·艾买提提供的关键性证据即一个证明，为维文所写，艾尔肯·艾买提系维吾尔族，而我单位的委托诉讼代理人与庭审法官均为汉族，且不懂维文，庭审法官仅凭借当事人对内容陈述，作为定案依据，按法律规定应当聘请翻译，但一审法院直接以艾尔肯·艾买提的陈述做出判决有违程序公正；2．艾尔肯·艾买提自2018年5月后被减员，再未提供劳动，且双方劳动合同也于2018年8月到期，艾尔肯·艾买提提供的证据工作牌也显示有效期为2018年8月10日，均能证实我单位与艾尔肯·艾买提的劳动关系最迟于2018年8月10日解除；3．我单位于2019年3月前一直处于停滞状态，艾尔肯·艾买提没有提供劳动，因此不应支付其工资；另，艾尔肯·艾买提在一审提交的证明系我单位现法定代表人在带有印章的空白页上签字，一审法院不应以该证明作为双方存在人事关系和拖欠工资的依据。   艾尔肯·艾买提辩称，不同意区文学院的上诉请求。区文学院以不懂维文否认证据的真实性，无事实和法律依据，且我提交的事业单位聘用合同与证明均能证实区文学院存在拖欠工资的事实，一审判决查明事实清楚，适用法律正确，请求驳回区文学院的上诉请求。   区文学院向一审法院起诉请求：1.确认2018年5月后区文学院与艾尔肯·艾买提不存劳动关系；2．不支付艾尔肯·艾买提工资165000元。   一审法院认定事实：2013年8月12日，艾尔肯·艾买提入职区文学院，从事保卫处处长工作，双方签订了聘用合同。区文学院给艾尔肯·艾买提缴纳社会保险费至2018年4月。2019年12月24日，区文学院给艾尔肯·艾买提出具证明。载明：“本人艾尔肯·艾买提，区文学院从2017年4月起至2019年10月，共30个月没有给我发放工资，每月工资为5500元，累计工资由该单位收回2018年12月30日之前应收款后给我发放工资，共计165000元。证人即现法定代表人吐逊·依明、艾尔肯·艾买提、阿迪拉·牙生、努尔吉丽·艾买提，且加盖了区文学院印章。”   庭审中，艾尔肯·艾买提称2019年4月3日，区文学院搬迁后，法定代表人吐逊·依明没给其办公室钥匙，一直到2019年10月中旬，自己就到新单位上班了。艾尔肯·艾买提与区文学院对双方2013年8月12日至2018年5月期间存在人事关系，表示无异议。2020年4月10日，艾尔肯·艾买提申请仲裁。2020年5月19日，新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字（2020）72号仲裁裁决书。裁决：一、确认艾尔肯·艾买提与区文学院在2018年5月至2019年9月期间存在劳动关系；二、区文学院支付艾尔肯·艾买提2017年4月至2019年9月拖欠工资165000元（5500元／月×30个月）。一审法院认为，一、关于人事关系存续期间的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本案中，艾尔肯·艾买提于2013年8月12日入职区文学院，从事保卫处处长工作，双方即建立了人事关系。区文学院与艾尔肯·艾买提认可2013年8月12日至2018年5月期间双方存在人事关系，一审法院予以确认。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，区文学院提交的证据，均不能证明其2018年5月后与艾尔肯·艾买提解除了人事关系。相反，2019年12月24日，区文学院给艾尔肯·艾买提出具的证明，显示尚欠艾尔肯·艾买提2017年4月至2019年9月，共计30个月工资未发。结合2013年8月12日至2018年5月期间，双方存在人事关系的事实及艾尔肯·艾买提认可2019年9月双方存在人事关系，应当确认2013年8月12日至2019年9月期间，双方存在人事关系。区文学院要求确认2018年5月后与艾尔肯·艾买提无人事关系的诉讼请求，无相应的事实基础，一审法院不予支持。二、关于支付拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，区文学院给艾尔肯·艾买提出具拖欠2017年4月至2019年9月期间30个月工资165000元的证明，且有其法定代表人吐逊·依明签字确认，应当认定区文学院未支付艾尔肯·艾买提2017年4月1日至2019年9月30日期间的工资165000元（5500元／月×30个月）。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第三项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”2019年10月，双方解除人事关系，为双方争议发生之日。2020年4月10日，艾尔肯·艾买提申请人事争议仲裁，未超过1年的仲裁时效期间。区文学院诉称艾尔肯·艾买提主张超过了1年的仲裁时效期间的理由，不符合法律规定，不予采信。区文学院要求不支付艾尔肯·艾买提2017年4月至2019年9月期间拖欠工资165000元的诉讼请求，无相应的事实基础，不予支持。一审法院判决：一、确认2013年8月12日至2019年9月期间，新疆维吾尔自治区文学艺术研究院与艾尔肯·艾买提存在人事关系；二、新疆维吾尔自治区文学艺术研究院支付艾尔肯·艾买提2017年4月至2019年9月期间工资165000元。   本院二审期间，双方当事人没有提交新证据。   经本院审理查明事实与一审法院认定事实相一致。   本院认为，本案争议焦点为：区文学院与艾尔肯·艾买提是否存在人事关系及应否支付艾尔肯·艾买提2017年4月至2019年9月期间的工资。首先，艾尔肯·艾买提以2019年12月24日由区文学院法定代表人吐逊·依明签字并加盖印章的证明主张其与区文学院至2019年9月存在人事关系及拖欠工资金额，区文学院称该证明由现法定代表人在盖有公章的空白页上签字，不产生法律后果，本院认为，吐逊·依明作为区文学院的现法定代表人，具有完全民事行为能力，对其签字并加盖单位印章的证明可能产生的法律后果是明知的，吐逊·依明仍然签字并加盖单位印章，表明区文学院认可与艾尔肯·艾买提人事关系存续至2019年9月及拖欠其工资165000元的事实；其次，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，区文学主张与艾尔肯·艾买提2018年5月解除了人事关系，应对此承担举证责任。而其在一审仅提交了社会保险费征集计划明细及2019年2月11日减员证明，两证据不能相互印证，无法证明其主张事实，且与其法定代表人吐逊·依明签字并加盖印章的证明相悖。故区文学院上诉主张2018年5月与艾尔肯·艾买提不存人事关系及不支付艾尔肯·艾买提工资165000元的理由与本院查明事实不符，对其上诉请求本院不予支持。另，关于一审庭审中未提供维吾尔语翻译是否违反程序公正的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十一条规定，在少数民族聚居或者多民族共同居住的地区，人民法院应当用当地民族通用的语言、文字进行审理和发布法律文书。人民法院应当对不通晓地民族通用的语言、文字的诉讼参与人提供翻译。本案在一审诉讼期间，艾尔肯·艾买提出示由区文学院法定代表人吐逊·依明签字确认并加盖印章的维吾尔文字证明时，同时出具了由翻译公司翻译的汉语件，区文学院亦未否认所翻译的汉语件内容与原件内容一致性，加之区文学院对用维吾尔文字书写的证明上由其法定代表人吐逊·依明签名及公章的真实性并无异议，故一审法院不存在违反程序公正的问题。   综上所述，新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：   驳回上诉，维持原判。   二审案件受理费10元，由新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）负担（已付）。   本判决为终审判决。   审  判  长   王      宏   审  判  员   王      晴   审  判  员   胡      颖   二 〇 二 一 年 四 月 二 十 二 日   书  记  员   帕米拉·雪合来提