湖南省宁远县人民法院民 事 判 决 书（2021）湘1126民初604号原告：刘志军，男，1972年9月1日出生，汉族，湖南省宁远县人。委托诉讼代理人：蒋冬才，男，1963年6月20日出生，汉族，湖南省宁远县人，系原告刘志军的姐夫（特别授权）。委托诉讼代理人：张小宁，湖南箫韶律师事务所律师。被告：深圳市华士元环境产业有限公司宁远分公司，住所地：湖南省宁远县文庙街道舂陵社区石板塘拖拉机站五巷1号（原农副产品批发石场）。法定代表人：陆兴本，任该公司总经理。委托诉讼代理人：聂竹云，男，1982年2月2日出生，汉族，湖南省宁远县人，系该公司员工（特别授权）。委托诉讼代理人：杨晗，女，1977年9月16日出生，汉族，湖南省湘乡市人，系该公司员工（特别授权）。原告刘志军诉被告深圳市华士元环境产业有限公司宁远分公司（以下简称“华士元公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月4日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告刘志军的委托诉讼代理人蒋冬才、张小宁，被告华士元公司的委托诉讼代理人聂竹云、杨晗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘志军向本院提出诉讼请求：1.根据劳动合同法第三十八条第一项、第二项之规定，解除原告与被告的劳动关系；2.判决被告支付原告医疗费17913.8元，鉴定费用2367.6元，辅助器具费510元，一次性伤残补助金43165.2元，一次性就业补助金49806元，一次性工伤医疗补助金49806元，护理费40594.34元，住院伙食补助费24200元，交通费800元，后期治疗费120000元，营养费10800元，后期护理费16774.52元，后期误工费66408元，经济补偿金8301元，克扣的工资13444.8元；合计464891.26元；3.案件受理费由被告承担。事实与理由：原告于2018年8月入职被告处，为被告提供劳动。2019年12月2日上午11点多钟，原告搭乘同事驾驶被告用于作业的车辆，在工作中发生交通事故时受伤。原告的伤经永州市人力资源和社会保障局认定为工伤。经永州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残为七级伤残。经永州舜源司法鉴定所鉴定，原告构成七级伤残，后期医疗费评估为6万元左右（更换周期12年左右），误工300日，护理50日，营养180日。原告住院治疗花费医疗费83913.8元，被告只为原告支付了66000元，对原告的其他费用均没有支付。此外，被告还克扣原告的工资，且未依法为原告缴纳社会保险费。2019年永州市在岗职工月平均工资5534元，根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。因此，原告的工资应当是3320.4元/月。被告给原告的平均缴费工资为3008元/月，低于当地平均工资的60%，原告的工资应当按3320.4元/月计算。被告发给原告的工资只有2200元/月，长期严重的克扣原告的工资。被告除为原告缴纳工伤保除外，社会保险中的另外四种保险均没有为原告缴纳。据此，原告具状起诉，请求依法支持原告的诉请。被告华士元公司辩称，一、仲裁混淆了侵权、劳动、雇佣法律关系，错误裁决理应纠正。本案是因交通事故造成的工伤，被告依法享受工伤待遇，但不能应由侵权责任人应承担的赔偿费用，划归工伤待遇，这是原则性的错误。雇佣关系可以要求雇主或用人单位先赔偿，雇主或用人单位赔偿后，再向侵权责任人主张。本案原、被告之间是劳动关系，工伤是因第三人侵权造成工伤，应当在侵权责任人赔偿后，再向用人单位主张工伤待遇。因此、仲裁的错误裁决理应依法予以纠正。二、交通事故应赔偿的费用，应由交通事故的责任方按责赔偿。本案是交通事故应赔偿的费用是：医疗费13913.8元，辅助器具配置费510元，交通费300元，伙食费2420元，护理费1660.2元，后期医疗费1120000元。这一系列的费用，应按照交通事故责任认定书认定的责任划分赔偿，不应该列为工伤待遇。三、其他费用认定过高。一次性就业补助：劳动能力鉴定费，这些费用应当按照法律规定认定，属工伤待遇应支付的，可以支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证。对当事人无异议的原告刘志军的证据：劳动争议仲裁申请书、仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、病历、职工花名册、医药费发票及住院费用清单；被告华士元公司的证据：医疗费用，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告刘志军提交的证据《关于发布2019年全市在岗职工平均工资的通知》、收款收据，具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信；原告刘志军提交的证据司法鉴定意见书及鉴定费发票，本院对其真实性予以认可，对关于后期医疗费的鉴定结论以及劳动能力鉴定费票据予以采信。原告刘志军提交的仲裁庭审笔录，本院对其真实性予以认可。被告华士元公司提交的证据劳动合同、工资表（2018年12月至2020年11月）、考勤表、银行回单、出院记录、交通事故责任认定书、仲裁裁决书，本院对其真实性予以认可。根据以上采信的证据及当事人的陈述，本院确认如下案件基本事实：2018年8月，刘志军进入华士元公司从事农村生活垃圾清运以及辅助工协助司机工作，双方于2018年8月14日签订《劳动合同》，约定月工资为2200元，合同期限从2018年8月14日至工作任务完成时（即与中联公司签订的合约终止期）止。2019年12月2日上午11时许，刘志军乘坐同事陈平驾驶的华士元公司用于作业的湘M86***车辆，在工作中与蔡海军驾驶的湘M80***普通低速货车相撞，造成刘志军受伤的道路交通事故。刘志军受伤后被送往宁远县人民医院住院治疗242天，花费医疗费83913.8元，经诊断为右侧股骨头骨折、全身多处软组织挫裂伤。购买残疾器具共计花费510元。出院医嘱：术后每10年左右需要进行髋关节翻修手术。2020年3月6日永州市人力资源和社会保障局作出永人社工认字号[2021]08015工伤认定决定书，认定刘志军的受伤情形符合工伤认定条件，予以认定为工伤。2020年8月20日永州市劳动能力鉴定委员会经鉴定作出永劳鉴字[20398]号劳动能力鉴定结论书，认定刘志军的伤残等级为七级，无护理依赖。为此，刘志军花费劳动能力鉴定费517.6元（鉴定费400元+拍激光片费用117.6元）。2020年10月25日，刘志军的后期医疗费经永州舜源司法鉴定所评估为六万元左右（更换周期12年左右）。刘志军受伤后，华士元公司为其支付医疗费66000元。并按时发放了刘志军2019年12月至2020年11月每月2200元的工资。2020年10月26日，刘志军与华士元公司因工伤待遇等发生争议，刘志军遂向宁远县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，宁远县劳动人事争议仲裁委员于2021年1月15日作出宁劳人仲字[2021]第3号仲裁裁决书，原、被告均不服宁远县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁结果，分别向宁远县人民法院提起诉讼。另查明，永州市2019年度在岗职工月平均工资5534元，刘志军的月工资低于永州市2019年度在岗职工月平均工资的60%。本院认为，职工因工作原因受到事故伤害，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中刘志军在华士元公司处工作，并在工作中发生交通事故受伤，经永州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经永州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成七级伤残，现刘志军提出解除与被告之间的劳动合同关系，符合法律规定，本院予以支持，刘志军有权依据《工伤保险条例》向华士元公司主张工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，结合刘志军的诉请，本案中刘志军享受的工伤保险待遇计算如下：1.医疗费17913.8元（83913.8元-被告已支付的66000元）；2.后期医疗费，刘志军出院医嘱注明术后每10年左右需要进行髋关节翻修手术，经司法鉴定所评估后期医疗费60000元，更换周期12年左右，本院依据平均寿命75年计算，结合刘志军的出生年月，认定刘志军还需进行两次翻修手术，其后期医疗费为120000元（60000元×2次）；3.住院伙食补助费14520元（242元×60元/天）；4.交通费酌定200元；5.残疾器具辅助费510元；6.护理费，永州市劳动能力鉴定委员会确认刘志军无护理依赖，但鉴于其术后确有护理需要，本院酌定1660.2元（5534元×30%÷30天×30天）；7.一次性伤残补助金43165.2元（5534元×60%×13个月）；8.一次性工伤医疗补助金49806元（5534元×60%×15个月）；9.一次性伤残就业补助金49806元（5534元×60%×15个月）；10.劳动能力鉴定费517.6元；以上共计298098.8元。其中扣除应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，被告应支付原告205127.6元。另刘志军主张营养费、后期护理费、后期误工费，劳动能力鉴定结论未作出鉴定，故该主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持；主张克扣的工资，鉴于被告已按双方约定的工资标准发放2019年12月至2020年11月的工资，故对该主张本院不予支持；主张经济补偿金，鉴于刘志军因发生工伤致残才要求与被告解除劳动关系，并不具备《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十四条、第三十七条、第六十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告刘志军与被告深圳市华士元环境产业有限公司宁远分公司的劳动合同关系；二、被告深圳市华士元环境产业有限公司宁远分公司在本判决生效之日起十五日内，向原告刘志军支付医疗费、后期医疗费、住院伙食补助费、交通费、残疾器具辅助费、护理费、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费共计205127.6元；三、驳回原告刘志军的其他诉讼请求。如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告深圳市华士元环境产业有限公司宁远分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。审 判 员  杨光力二〇二一年四月十九日法官 助理  李 伟代理书记员  袁 敏附相关法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。