台州市椒江区人民法院民 事 判 决 书（2021）浙1002民初1387、1604号原告（被告）：黄群英，女，1971年10月10日出生，汉族，住台州市椒江区。委托诉讼代理人：林钇宏，浙江台信律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡旭彤，浙江台信律师事务所实习律师。被告（原告）：台州市现代天地投资咨询有限公司，住所地台州市现代购物广场C255号。法定代表人：胡佳平，该公司经理。委托诉讼代理人：王金立，浙江君安世纪（台州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：奚小晨，浙江君安世纪（台州）律师事务所实习律师。原告（被告）黄群英与被告（原告）台州市现代天地投资咨询有限公司（以下简称现代天地公司）均不服台州市椒江区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）作出的同一仲裁裁决，分别提起劳动争议诉讼，本院分别于2021年3月1日、3月8日立案后，依法适用简易程序并案予以审理。本院于2021年3月26日对案件公开开庭审理，原告（被告）黄群英的委托诉讼代理人林钇宏，被告（原告）现代天地公司的委托诉讼代理人王金立、奚小晨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。黄群英向本院提出诉讼请求：1.判令现代天地公司立即支付双倍工资差额163835元（计算11个月）；2.判令现代天地公司立即支付违法解除劳动关系赔偿金52444.68元。事实和理由：2019年1月3日，黄群英受聘于现代天地公司，担任副总经理一职，平均每月工资14000余元，双方未签订书面劳动合同。2020年11月24日，现代天地公司突然单方面解除与黄群英的劳动关系，并于当日告知黄群英。2020年12月30日，黄群英向劳动仲裁委申请仲裁，要求现代天地公司支付双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金，黄群英不服劳动仲裁委作出的裁决。现代天地公司辩称：黄群英系现代天地公司高级管理人员，其应当为自己未与公司签订书面劳动合同承担责任，故现代天地公司无需支付黄群英双倍工资差额。现代天地公司系合法解除与黄群英的劳动合同，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。现代天地公司向本院提出诉讼请求：1.判决现代天地公司不支付黄群英另一倍工资1133.20元；2.判决现代天地公司不支付黄群英违法解除劳动合同赔偿金48612.32元。事实和理由：黄群英于2020年12月30日向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委经审理作出裁决，由现代天地公司支付黄群英2019年2月3日至2020年11月24日期间未签订劳动合同应加付的另一倍工资1133.20元及违法解除劳动合同赔偿金48612.32元。黄群英于2019年1月3日被现代天地公司聘任为公司副总经理，其主管包括人事在内的所有工作。黄群英作为现代天地公司副总经理，系高级管理人员，其职能和工作要求其应负责拟定并签订与现代天地公司的劳动合同，但黄群英未就其自身的劳动合同与现代天地公司有任何行动，属于故意利用职权不与公司签订劳动合同，现代天地公司无需支付双倍工资。2020年2月春节假期结束复工复产以来，黄群英借疫情为由拒绝打卡，违反公司规章制度，其行为一直持续到2020年11月23日。黄群英的行为严重违反现代天地公司的规章制度，且其作为副总经理，未尽到高级管理人员应尽的勤勉尽责义务，给现代天地公司带来巨大负面影响，也导致现代天地公司管理成本增加，现代天地公司解除与其的劳动合同并无不当，无需支付其违法解除劳动合同赔偿金。黄群英辩称：对劳动仲裁经过无异议。现代天地公司诉称黄群英利用职权故意不与现代天地公司签订劳动合同、黄群英存在严重违规、黄群英负责人事工作等均与事实不符。本院经审理，认定事实如下：2019年1月3日，黄群英被现代天地公司聘用担任副总经理一职，双方未签订书面劳动合同。黄群英自2019年1月至2020年11月工资发放情况（含午餐补贴600元）如下：2019年1月为11385元、2019年2月为11385元、2019年3月为13385元、2019年4月为13385元、2019年5月为13385元、2019年6月为13385元、2019年7月为13385元、2019年8月为13385元、2019年9月为12785元、2019年10月为13385元、2019年11月为12785元、2019年12月及13薪工资为26385元、2019年度奖金为5000元、2020年1月为12353元、2020年2月为11650元、2020年3月为11334元、2020年4月为11334元、2020年5月为11334元、2020年6月为11334元、2020年7月为11332元、2020年8月为11332元、2020年9月为11332元、2020年10月为11332元、2020年11月为11282元。2019年7月18日，黄群英在现代天地公司《员工守则》上签名，守则规定，所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗者，视为旷工处理；因特殊情况未签到者，必须上班前到人力资源部备案，否则视为迟到或旷工处理；无故缺勤累计三天以上者，公司做辞退处理；未经批准擅自缺勤离岗者视为旷工，旷工扣除两倍日工资，连续旷工三日以上者作辞退处理。黄群英自2020年1月21日后按现代天地公司的规定出勤到岗，但从未考勤打卡。2020年11月24日，现代天地公司单方作出决议，解除与黄群英劳动合同关系，决议中未明确解除原因。2020年12月30日，黄群英以现代天地公司为被申请人向劳动仲裁委申请仲裁，请求现代天地公司支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资差额163835元、违法解除劳动关系赔偿金52444.68元。劳动仲裁委于2021年2月20日作出浙台椒江劳人仲案（2021）25号仲裁裁决书，裁决现代天地公司向黄群英支付2019年2月3日至2020年11月24日期间未与其订立书面劳动合同应加付的另一倍工资1133.20元以及违法解除劳动合同的赔偿金48612.32元，驳回黄群英的其他仲裁请求。上述事实有黄群英提供的决议、银行交易明细、浙台椒江劳人仲案（2021）25号仲裁裁决书，现代天地公司提供的员工守则、考勤打卡记录、浙台椒江劳人仲案（2021）25号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据证实。本院认为：黄群英与现代天地公司间的劳动合同合法、有效。黄群英虽系现代天地公司高级管理人员，但其认为自己分管的工作并不包含人事工作，而签订劳动合同应由人事部门负责。现代天地公司主张其未与黄群英签订书面劳动合同的责任应归责于黄群英，其应当就黄群英在现代天地公司负责人事工作，在工作中进行过人事管理进行举证，但现代天地公司未能举证证明黄群英在现代天地公司工作期间负责人事工作，也未能举证证明黄群英拒绝与现代天地公司签订书面劳动合同的事实，故本院对现代天地公司的该主张不予采纳。现代天地公司未按约与黄群英签订书面劳动合同，应当依法向黄群英支付自用工之日的次月起至一年内的二倍工资。黄群英主张二倍工资的仲裁时效应从双方订立无固定期限劳动合同之日起计算，即从用工之日起满一年后开始计算，黄群英于2020年12月30日提起劳动争议仲裁申请并未超过仲裁时效，故黄群英自2019年2月至2019年12月期间的未签订劳动合同的二倍工资应全额计算，现代天地公司已支付该期限的一倍工资，应支付另一倍工资给黄群英。黄群英主张按实发金额计算另一倍工资，但另一倍工资应当扣除绩效、奖金和物价补贴，现代天地公司发放给黄群英的工资无法区分工资、奖金和物价补贴等，本院酌情以每月的上月实得工资的70%作为该月的另一倍工资标准，故现代天地公司应支付给黄群英另一倍工资共计99424.50元【（11385元×2+13385元×7+12785元×2）×70%】。现代天地公司以决议的方式解除与黄群英的劳动合同关系，但决议中并未明确其与黄群英解除劳动合同的理由。现代天地公司在仲裁及诉讼中提及黄群英违反考勤制度，而从现代天地公司提供的黄群英考勤记录看，黄群英在2020年1月21日前一直正常考勤打卡，其在2020年1月22日后从未进行过考勤打卡，现代天地公司作为用人单位，在黄群英未按规定打卡的情况下理应及时作出提醒或者惩处，但现代天地公司在长达10个月的时间中，从未对黄群英进行过提醒，也未就此按旷工扣发过黄群英的工资，且现代天地公司认可黄群英正常到岗，说明现代天地公司在该期间对黄群英未打卡的行为并无异议，现代天地公司在其与黄群英解除劳动合同后才提出黄群英违反考勤制度，并以此来确认其解除双方劳动合同的合法性并不妥当，现代天地公司也未举证证明黄群英存在其他严重违反劳动纪律的行为，故现代天地公司解除双方的劳动合同缺乏合理依据，属于违法解除双方劳动合同，应向黄群英支付违法解除劳动合同的赔偿金。黄群英在劳动合同解除前12个月的平均工资应按其最后正常工作的12个月计算，即从2019年11月计算至2020年10月，其月平均工资应为13236.42元【（12785元+26385元+5000元+12353元+11650元+11334元+11334+11334元+11334元+11332元+11332元+11332元+11332元）÷12】。根据黄群英在现代天地公司的工作年限，黄群英要求现代天地公司支付违法解除劳动合同赔偿金52444.68元的请求合理，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告（原告）台州市现代天地投资咨询有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付给原告（被告）黄群英未签订劳动合同双倍工资的另一倍工资99424.50元；二、被告（原告）台州市现代天地投资咨询有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付给原告（被告）黄群英违法解除劳动合同赔偿金52444.68元；三、驳回原告（被告）黄群英的其余诉讼请求；四、驳回被告（原告）台州市现代天地投资咨询有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（2021）浙1002民初1387号案件受理费5元［已减半计算，原告（被告）黄群英已预交］，由原告（被告）黄群英负担2元，被告（原告）台州市现代天地投资咨询有限公司负担3元；（2021）浙1002民初1604号案件受理费5元[已减半计算，被告（原告）台州市现代天地投资咨询有限公司已预交］，由被告（原告）台州市现代天地投资咨询有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。审 判 员 郑楚楠二〇二一年四月六日代书记员 尚艺艺