嘉兴市秀洲区人民法院民 事 判 决 书（2021）浙0411民初747号原告：李琴，女，1972年2月1日出生，汉族，住嘉兴市。委托诉讼代理人：汪根波，浙江启拓律师事务所律师。被告：嘉兴佳利电子有限公司。住所地：浙江省嘉兴市经济开发区塘汇街道正原路**。统一社会信用代码：91330401609454993N。法定代表人：尤源。委托诉讼代理人：汪韵夏、汤杭嘉，浙江凯信律师事务所律师。原告李琴与被告嘉兴佳利电子有限公司生命权、身体权、健康权纠纷一案，本院于2021年2月3日立案后，依法适用简易程序，于2021年03月29日公开开庭进行了审理。原告李琴及其委托诉讼代理人汪根波、被告委托代理人汪韵夏、汤杭嘉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李琴向本院提出诉讼请求：1、判令被告因其过错即过度要求原告亲属加班，导致原告亲属赵建新死亡引起的医疗费、护理费、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等各项损失，由被告赔偿1092391*30%即327717元;2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告丈夫系被告单位员工，在被告单位工作近20多年，2020年4月11日早上7：30分原告丈夫赵建新出门上班，晚上20：20左右到家，4月12日凌晨10分许，原告丈夫感觉身体不适左腿麻木不受控制，当日0：10左右原告陪同从家里出发去医院，行车5-6分钟其表示去第一医院，行车10分钟左右原告与其交谈无反应，0：47分原告为其挂号，急救半小时医生宣告抢救无效于0：57分死亡。原告后于2020年7月27日向嘉兴市人力资源和社会保障部门为原告丈夫申请工伤，由于原告丈夫死亡突然，没有告知其与被告之间签订的劳动合同放置于何处，故工伤认定部门当日书面通知原告补正2020年4月份的社保证明(即证明原告丈夫死亡之时系被告单位员工)，2020年11月23日人力和社会保障部门正式受理工伤申请，2020年12月28日，嘉兴市人力资源和社会保障局认为原告丈夫的死亡不符合我国《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，故不予认定原告丈夫为工伤(工亡)。原告认为，原告丈夫的死亡虽未被相关部分认定为工伤，但原告丈夫长期在被告单位工作且经常加班，100小时，其死亡有大部分原因系过度劳累所致，因此，原告丈夫的死亡与被告要求原告丈夫加班导致其过度劳累引发疾病死亡，两者之间存在因果关系，故被告应承担侵权责任(过错责任)，与原告丈夫死亡特别接近的加班期间是2020年3月份，从原告丈夫该月的工资构成来看，赵建新3月份的实发工资为4151.55元，其中加班工资为2161.9元，2020年4月份工作情况是，除了4月4日、4月5日休息，其余工作时间每天都是早上8点到晚上8点(被告应当有考勤表)，这足以说明被告存在过错，根据我国《民法典》第1165条、第1179条、第1181条、第1183条之规定，被告依法应承担过错责任。另，从原告丈夫2020年5月份的工资表显示，被告5月份发放原告丈夫4月份的工资为1486.9元(备注有银行标注的代被告单位发放工资)，这足以说明原告丈夫与被告之间特定的劳动关系。综上所述，原告丈夫的死亡与被告要求加班之间存在因果关系，同时，考虑到原告丈夫本身疾病的突发性，故原告酌定被告承担30%的责任符合法律规定，现原告为维护自身的合法权益，遂成讼。被告答辩称，原告要求被告赔偿医疗费、护理费、死亡赔偿金等没有依据，主要理由如下：1、人力资源和社会保障部门没有认定赵建新的死亡系工伤，所以作为用人单位对此不应承担法律上的责任。我国《劳动法》、《劳动合同法》包括《工伤保险条例》在定性工伤时的基本原则就是“因工负伤”，其目的就是最大限度地保护劳动者因工作原因导致的任何疾病或伤亡，相关法律法规对用人单位的责任认定本身已足够严苛，而如今经过人社部门的调查，最终赵建新死亡的事实没有被依法认定为工伤，也足以反应两者之间不存在因果关系。2、没有证据证明赵建新加班的事实与其死亡之间存在因果关系。赵建新的死亡原因推测是脑血管意外，发病时间是凌晨，而心脑血管疾病的病因复杂(赵建新原本的身体状况、生活习惯、包括近期心情更可能对疾病的产生和发病产生决定性影响)，加班和心血管疾病的发病没有因果关系。3、根据原告民事诉状的陈述，赵建新在凌晨10分左右感觉身体不适后，赵建新方面是自行驾车前往医院，而不是拨打120急救，原告方在应急处置上自身可能也存在问题。4、存在加班事实和工作强度大(或者说过度劳累)也完全是两种范畴。一方面，据代理人与被告单位核实，赵建新的工作岗位是维修，工作内容就是对产线上发生的不良品进行修理，也就是说发生了不良品后需要维修，没有不良品的时候就是待岗状态；另一方面，当时正值新冠疫情期间，整个实体经济包括被告单位的经营都不是很好，订单也很少，被告单位车间的工作量和维修品相比往常更是显著减少。综上，原告要求被告赔偿没有依据。经审理，本院认定事实如下：赵建新系被告公司的操作工。2020年4月12日0时左右，赵建新在家中突感身体不适，左腿麻木不受控制。后被原告送至嘉兴市××医院治疗，医生当即抢救，但经抢救无效于当日死亡。《居民死亡医学证明（推断）书》中载明死亡原因为“脑血管意外？”。2020年原告向嘉兴市人力资源和社会保障局申请工伤认定，12月28日，该部门认为赵建新死亡之事不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的任何一种情形，决定不予认定工伤。另查，赵建新20**年3月份的应发工资为4787.97元，其中基本工资1800元、岗位工资379.07元、加班工资2161.90元、绩效工资332元、其他工资115元，扣除缺勤81.82元、养老金和公积金，实发工资为4151.55元；5月份发放的4月份的工资为1486.90元。还查，原告系死者赵建新的妻子，与赵建新育有一子赵某；赵建新的母亲已亡故；赵建新儿子赵某和父亲赵小永表示不愿参加本案诉讼，并自愿放弃本案原告在诉讼中主张的实体权利及放弃在本案中可能获得的赔偿继承权。以上事实由本院认定有效的原告提供的证据和当事人陈述予以证实。关于原告主张的损失，本院认证如下：1、医疗费：532.22元。由原告提供的医疗费票据予以证实，且原告主张的金额未超过本院认定范围，应予准许。2、死亡赔偿金：997980元（49899元/年×20年）。3、丧葬费：36039元（72078元/年）。4、处理丧葬事宜人员交通费：本院酌定300元。5、处理丧葬事宜人员误工费：本院酌情按3人7天计算，经核算，为3244元（上一年度浙江省私营单位就业人员年平均工资56383元÷365天×3人×7天）。6、精神损害抚慰金：酌定50000元。综上，本院认定的因赵建新死亡引起的各项损失共计1088095.22元。本院认为，根据赵建新3月份的工资构成看，赵建新存在较长时间加班的事实，虽被告抗辩称，加班费系为了在疫情期间挽留老员工作出的一项福利，但并未提供证据证明，且审理过程中，被告也并未提供赵建新的上下班打卡记录，因此本院对被告的抗辩意见不予采纳。按照《劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，劳动者享有休息权，本案中，从赵建新的工资构成看，在被告未提供相反证据的情况下，赵建新的工作时间不符合法定要求。虽医疗机构认为赵建新死亡的原因疑似脑血管意外，且脑血管疾病的病因复杂，原告也未提供证据证明其死亡与赵建新加班行为之间存在直接因果关系，但亦不能排除被告的违规用工行为对赵建新的身体状况产生不利影响，因此，根据赵建新突发疾病的情况、工作和休息情况、被告的用工情况和死亡过程等各方因素，本院酌情认定由被告赔偿原告因赵建新死亡引起的各项损失160000元。超过本院认定部分，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第十八条第一款、第二十六条，《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告嘉兴佳利电子有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李琴因赵建新死亡引起的各项损失共计160000元；二、驳回李琴的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1019元（已减半），由原告李琴负担521元；被告嘉兴佳利电子有限公司负担498元，于本判决生效之日起七日内交纳至本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院（后附页）。审 判 员 徐东文二〇二一年四月十四日法官助理 沈雨莲书 记 员 陶一敏1、如当事人不服本院判决提起上诉的，需交纳上诉案件受理费，上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或申请司法救助未获批准，在人民法院指定的期限内未交纳诉讼费用的，按自动撤诉处理。2、一方当事人拒绝履行发生法律效力的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。3、本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行裁判文书确定的义务。逾期未履行的，应在逾期后三日内向本院报告财产状况。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案进入执行程序后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信被执行人名单、限制高消费、罚款、拘留等强制措施，依法追究刑事责任。8-