安徽省六安市裕安区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1503民初1471号 原告：铜陵市圣哲信息科技有限公司，住所地安徽省铜陵市铜官区中航时光街7栋205室，统一社会信用代码91340705MA2T7MK37R（l-l）。 法定代表人：高圣，系公司总经理。 委托诉讼代理人：胡雅静，安徽克群律师事务所律师。 被告：六安启航教育信息咨询服务有限公司，住所地安徽省六安市裕安区城南镇金裕大道青网创新科技园六号楼301室，统一社会信用代码91341500MA2NBY5A84（l-l）。 法定代表人：徐家宝，系公司总经理。 委托诉讼代理人：张新，安徽律维律师事务所律师。 原告铜陵市圣哲信息科技有限公司（以下简称铜陵圣哲公司）诉被告六安启航教育信息咨询服务有限公司（以下简称六安启航公司）委托合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告铜陵圣哲公司法定代表人高圣、诉讼代理人胡雅静，被告六安启航公司诉讼代理人张新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出的诉讼请求：1、确认《校区托管服务协议书》于2021年1月11日解除；2、判令被告立即返还托管费用50,000元；3、判令被告立即支付违约金10,000元；4、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由：2020年9月30日，原、被告就教育培训机构运营管理外包事宜双方签订《校区托管服务协议书》，双方约定原告将其开办的艾宾浩斯智能教育机构委托给被告管理，服务期限为一年。托管费用共计200,000元，2020年9月30日前付押金10,000元，2020年l0月2日前支付40,000元，2021年元月1日前支付50,000元，在完成合同期内的目标后，支付剩余款项及利润指标超额部分的35%。被告承诺全年利润指标为230,000元，在合作期内，被告的服务范围包括：校区筹备、市场调研、团队建设、教学管理、教务管理以及市场管理等等。被告在合作期间外派一名校长在校进行日常运营管理。合同还约定被告不得怂恿校区原员工脱离劳动关系，因此造成的损失，被告退还已支付的托管费，并支付违约金1万元。关于违约责任，双方约定：若因被告不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定导致协议解除，被告退还原告已支付托管费用；被告擅自撤离校区派驻人员导致损失由被告承担，并退还已经支付托管费用等。该合同经原被告盖章生效。原告先后向被告支付托管费用5万元。2020年10月份，双方开始合作，被告外派汪宏志来校运营，但该校长外派两个月期间，不仅严重缺勤，10月份仅出勤7天，11月份出勤3天，原告向被告反馈情况后，被告撤回汪校长。多次交涉后，被告在时隔一个多月后才委派汤校长来铜陵，但汤校长在校运营也并不理想，与授课老师发生重大冲突，后报警处理才得以平息纠纷，导致三名老师辞职。2020月12月底，被告以原告未支付尾款为由，再次撤回了外派校长，至今被告对该校无管理。202l年1月11日，原告向被告发出解除合同通知，明确告知因被告违约要求解除合同，并要求根据合同约定退回托管费用50,000元。但被告未予答复。双方显已形成纠纷。综上，原告认为：《校区托管服务协议书》系原、被告自愿签订，系各自真实意思表示，未违反国家强制性法律，合法有效，双方均应遵守。而被告未全面履行合同义务，外派人员缺勤，擅自撤回外派校长，甚至辞退员工等行为已构成严重违约。故原告有权依据《中华人民共和国民法典》563条之规定解除合同，并要求被告承担违约责任。故诉至法院判决所请。 被告六安启航公司辩称：被告依约履行义务，出现纠纷原因系原告没有民办学校许可证、教师无教师资格证，导致运营困难，家长很多投诉，不仅违法，且合同第三页约定，没有办学资质造成的损失，甲方自行承担，第五页记载需要原告按时支付外派人员工资，但原告未按时支付工资和托管费用；基于原告单位和老师证件不全的现象，不仅违约而且违法，原告违约，被告不存在违约情形被告不同意解除合同。 原告向法庭举证：证据一、营业执照、企业信息查询证明原、被告主体适格； 证据二、校区托管服务协议书，证明2020年9月30日，原、被告签订《校区托管服务协议书》，双方约定原告将其开办的艾宾浩斯学校交由被告托管，项目收费为200,000元，预付款为100,000元，2021年元月1日前付清，如被告不履行协议义务或者履行协议不符合约定导致协议解除的，被告退还已支付托管费用等； 证据三、转账截图照片四张，证明《校区托管服务协议书》经原、被告盖章生效后，原告先后向被告支付托管预付款5万元； 证据四、工资转款请求函、工资转款确认函，证明被告委派的汪宏志校长在铜陵艾宾浩斯学校的出勤及工资领取情况，即十月份出勤七天，十一月份出勤三天； 证据五、原告李老师与被告处卫校长微信聊天记录截图22张、与杨校长微信聊天记录11张，证明2020年10月份、11月份，由于被告撤回外派校长后长时间未委派新校长，导致校区不能正常运营，原告负责人与被告处卫东校长、杨老师通过微信交涉、催促，但是被告一直拖延，未能积极处理； 证据六，离职申请表三份、证明一份、录音一份、录音文字一份，证明被告委派的汤校长在校管理期间，与原告处老师发生冲突，当场辞退了三名老师； 证据七、办学许可证（复印件），证明原告有办学资质。 被告举证：证据一、微信群和微信聊天记录，证明被告履行了合同义务，系原告没有按时支付相关费用，导致校长无法正常工作，不应承担退款义务；证据二、钉钉与微信聊天记录一份，证明被告履行了合同义务，系原告没有按时支付相关费用，导致校长无法正常工作，不应承担退款义务，被告将销售话语都发给了原告，但原告没有做到位。 当事人围绕其诉讼请求依法提交了证据，本院对双方无异议的证据予以确认并在卷佐证，对证据的证明目的有异议，本院在认定事实时予以综合认定。 经审理查明：2020年原告铜陵圣哲公司与被告六安启航公司就教育培训机构运营管理外包事宜达成协议，双方签订了一份《校区托管服务协议书》，约定铜陵圣哲公司将其开办的艾宾浩斯智能教育机构委托给启航公司管理，服务期限为一年，即2020年9月30日起至2021年9月29日止，托管费用为200,000元。协议签订一个工作日预付10,000元，2020年10月2日付40,000元，2021年1月1日付50,000元，在完成合同期内的目标之后、财务清算后支付剩余款项及利润指标超额部分的35%，全年利润指标为230,000元。铜陵圣哲公司须履行托管期间办学资质许可，六安启航公司为校区全面业务运营管理工作负责，组织市场调查，降低运营成本，完善组织机构以及保密和竞业禁止。合同还约定外派一名校长进行日常管理，不得怂恿校区原员工与圣哲公司脱离劳动关系，因此造成的损失退还托管费用并支付违约金1万元。 合同签订后，铜陵圣哲公司于2020年9月16日付款4,000元，于2020年9月30日付款6,000元，于2020年10月7日付款40,000元，合计支付六安启航公司托管费用50,000元。合同履行期间，六安启航公司派驻的校长与学校的教职工因校务管理产生了矛盾，引起了教职员工的离职，铜陵圣哲公司未依约支付于2021年1月1日到期应付的托管费用50,000元，遂要求与六安启航公司解除托管服务协议，双方发生纠纷，铜陵圣哲公司诉至本院。 本院认为：原告铜陵圣哲公司与被告六安启航公司签订的《校区托管服务协议书》属有偿委托合同，合同签订后即对双方产生拘束力。该合同的标的是对艾宾浩斯智能教育机构校务和教务工作的管理，双方对合同权利义务的约定，未违反法律禁止性规定，关于该机构是否已取得办学资质，是合同履行过程中铜陵圣哲公司的合同责任问题，该委托合同应属有效合同。委托合同双方依照法律规定均享有任意解除权，原告起诉请求解除合同的诉请，本院予以支持。 关于违约责任的问题，原告铜陵圣哲公司诉讼未能提供充分证据证明被告六安启航公司有怂恿原告教职工离职的证据，六安启航公司尚未存在明显违约行为，原告未能举证证明已取得合法的办学资质，也未能举证证明已按期支付委托费用且被告已实际完成了部分委托事务。对原告主张的返还已付委托费用及支付违约金的诉请，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国民法典》第九百一十九条、第九百二十条、第九百二十八条、第九百三十三条之规定，判决如下： 一、解除原告铜陵市圣哲信息科技有限公司与被告六安启航教育信息咨询服务有限公司《校区托管服务协议书》； 二、驳回原告铜陵市圣哲信息科技有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1,300元，减半收取650元，由原告铜陵市圣哲信息科技有限公司自担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审判员  刘瑞敏 二〇二一年四月六日 书记员  陈 晨 附本案相关法律条文： 《中华人民共和国民法典》 第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。 第九百二十条委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。 第九百八十二条受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。 第九百三十三条委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除实际不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。