新疆维吾尔自治区奇台县人民法院民 事 判 决 书（2021）新2325民初263号 原告:祁世生，男，1958年2月10日出生，汉族，打工，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县。委托诉讼代理人：祁芳，女，1980年1月1日出生，汉族，教师，住址同上，与原告系父女关系。委托诉讼代理人：何志明，新疆航迪律师事务所律师。被告:奇台县众惠劳务派遣有限责任公司，住所地新疆昌吉州奇台县古城北街157号附1号。法定代表人：曹义宏，男，系公司总经理。委托诉讼代理人：李健新，男，1972年1月14日出生，汉族，系该公司副总经理。原告祁世生与被告奇台县众惠劳务派遣有限责任公司（以下简称众惠劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年2月22日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告祁世生及其委托诉讼代理人祁芳、何志明，被告众惠劳务公司的法定代表人曹义宏、李建新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。祁世生向本院提出诉讼请求：请求判令被告立即赔偿各项损失合计10085.31元。事实和理由：2016年5月5日,原告与被告签订了劳动合同,双方约定劳动合同履行地点为奇台公路,具体工作岗位为道路养护工。2016年5月16日,原告被作业的装载挖掘两用机碰到右脚踝,导致原告受伤,伤后原告在奇台县人民医院治疗,被诊断为右脚踝骨折、右脚踝创伤性关节炎。原告向奇台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后,奇台县劳动人事争议仲裁委员会对原告受伤后已产生的损失进行了裁决。仲裁后,原告因病情复发再次住院治疗,被告对该损失没有进行赔偿，原告向奇台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以不属于劳动人事争议处理范围为由不予受理。为了维护原告合法权益现原告向人民法院提起诉讼。众惠劳务派遣公司辩称，2016年5月16日原告在工作中发生工伤,2016年8月18日奇台县人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书,认定原告为工伤，2017年11月23日由昌吉州劳动能力鉴定委员会出具《工伤劳动能力鉴定结论书》,鉴定等级为伤残10级。2018年4月向原告支付一次性医疗补助金27951元,工伤医疗费797.2元，合计28748.2元。2019年1月22日支付原告一次性伤残补助金33491.52元。2019年3月25日支付原告就业失业补助金49992.6元。按照工伤赔付标准,已全部向原告支付完毕。因原告已达到法定退休年龄,与原告于2018年2月10日解除劳动合同,原告和被告不存在劳动关系,因此后期的治疗费用被告不予认可。为证实其诉讼请求和答辩意见原、被告分别提交了以下证据，本院组织双方当事人进行证据交换和质证，原告提交的仲裁裁决书二份，被告对以上证据没有异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据本院予以分析论证如下：原告提交的1.住院病历、疾病证明书各一份，证实2019年6月2日-6月7日，原告在自治区中医院住院治疗5天，治疗的仍为工伤之后的病情，医院建议原告继续手术治疗。医嘱建议原告出院以后全休两周的事实。被告对真实性无异议，但提出应该赔付的费用已经赔完了。且被告带原告咨询医生，经了解原告是因天气变化损伤部位产生不适，是遗留的后遗症。本院对该组证据的真实性予以确认。2.自治区中医院票据四张，奇台县人民医院票据一张，2018年11月6日长德堂百药房发票一张，合计金额3106.91元，证实原告在自治区中医院住院治疗，奇台县医院复查，以及购买止疼药产生的费用。该费用不包含在仲裁裁决范围内。被告对真实性无异议，但提出这是解除劳动关系以后产生的费用，而且都是自费药品，且在药店买药不属于赔付范围。本院对该组证据真实性予以确认。3.自治区中医院住院病历一份，证实2016年11月2日原告住院治疗期间，体内被植入铆钉两枚，需要后续治疗的事实。被告对真实性无异议，但提出工伤鉴定的时候就已经提醒过原告，让对后续费用进行鉴定，但原告没有鉴定，现在被告也无法确认是否为后续治疗。本院对该组证据真实性予以确认。被告出示转款凭证复印件七份，证实被告已按照工伤赔付标准向原告支付全部赔偿款。原告提出复印件经法庭核对与原件一致，则对真实性认可。但认为与本案无关，原告主张的是仲裁裁决之后发生的费用。本院对该组证据真实性予以确认。经审理查明：2016年5月5日原告与被告签订了劳动合同，双方约定劳动合同履行地点为奇台公路,具体工作岗位为道路养护工。2016年5月16日,原告在奇台县大奇公路G7线K53+200米处养护公路的过程中,被作业的装载挖掘两用机碰到右脚踝。原告受伤后在奇台县人民医院治疗时被诊断为“右外踝骨折、创伤性关节炎”，建议行手术治疗，2016年11月2日在新疆维吾尔自治区中医医院（以下简称自治区中医院）就诊，住院病历载明：行右踝关节手术，术后恢复良好，但踝关节活动欠灵活，此后每逢天气变化或劳累后出现右踝关节疼痛不适，经休息、理疗后可缓解，症状持续反复发作，经休息、理疗后可缓解，症状持续反复发作。因右踝关节疼痛，2019年6月2日再次到自治区中医院治疗，称1月前因劳累后再次出现右踝关节活动后疼痛不适，伴右踝关节欠利，疼痛难忍。6月3日经CT扫描，显示影像所见：右踝关节CT平扫甲重建：右侧内外踝及踝关节间隙前缘周围软组织见斑点状高密度影，边缘硬化，余右侧踝关节形态正常，关节在位，各组成骨形态规整，密度正常，骨皮质连续。意见：1.右侧外踝内固定术后改变；2.右侧关节退行性变，右踝关节诸骨骨质疏松改变；3.右侧内外踝及踝关节间隙前缘多发高密度结节，考虑游离体，请结合临床。6月7日原告出院，出院记录载明：患者入院后完善相关检查，明确诊断，与患者沟通病情后，患者拒绝任何治疗，并签字为证，遂嘱患者注意卧床休息，避免负重久行，经休息后患者不适症状较前略有减轻，根据《中医临床疗效评定标准》症属好转，准予出院。2020年11月24日原告申请劳动仲裁，同日奇台县仲裁委向原告送达奇劳人仲字（2020）3号不予受理通知书，以不符合受理条件为由，决定不予受理。因对该仲裁结果不服，原告向本院提起诉讼。原告及其妻子马洪瑞当庭陈述，原告因踝关节处积液，需要微创手术清理积液，缓解不适。另查明：2016年8月18日奇台县人力资源和社会保障局出具奇县人社工伤认【2016】53号认定工伤决定书,认定构成工伤。2017年11月23日昌吉州劳动能力鉴定委员会出具昌吉州劳鉴字【2017】410号工伤劳动能力鉴定结论书评定原告构成为10级伤残。2019年1月20日奇台县劳动人事争议仲裁委员会出具奇劳人仲字[2019]3-1、3-2号仲裁裁决书，裁决2018年2月10日原告与被告解除劳动关系，被告向原告支付住院期间伙食补助费750元、停工留薪期工资20400元、护理费4132元、交通费224元、一次性工伤伤残就业补助金66984元、工伤医疗费302.6元，已向原告支付40800元。其中，2018年4月12日奇台县人力资源和社会保障局将原告的一次性工伤医疗补助金27951元、工伤医疗费797.2元，合计28748.2元拨付给被告，2018年4月23日被告将全部款项支付给原告。2019年1月22日被告向原告支付一次性工伤伤残补助金33491.52元。2019年3月25日，被告向原告支付就业失业补助金49992.6元。庭审中原告提交鉴定申请，申请法院委托鉴定机构对申请人祁世生后续治疗费用（微创清理手术）、护理期限（后续治疗）、营养期进行鉴定。根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百二十一条规定：“当事人申请鉴定，可以在举证期限届满前提出。申请鉴定的事项与待证事实无关联，或者对证明待证事实无意义的，人民法院不予准许。”因原告的申请对证明待证事实无意义，故本院对原告的鉴定申请不予准许。本院认为，本案的争议焦点是1.原告主张的费用是否应当认定为后续治疗费；2.如果认定为后续治疗费，原告作为与单位解除劳动关系的工伤职工，是否能主张后续治疗费用。针对本案的第一个争议焦点，后续治疗费，是指对损失经治疗后体征固定而遗留功能障碍需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要费用。根据原告提交证据中反映出的治疗情况，并结合原告及其妻子马洪瑞当庭陈述的内容，其作微创手术的目的是为了缓解自身不适进行的手术，不属于需再次治疗或二次治疗的情况，故产生的费用不应当认定为后续治疗费。结合本案，原告因工伤构成十级伤残，且已解除劳动合同，故依法可以享受工伤保险待遇。社会保险机构已向原告支付了一次性工伤医疗补助金27951元，即便原告因伤产生了后续治疗费，其能得到主张的后续治疗费用也应以超出一次性医疗补助费用为限。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（一）第六条第（一）项，《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条、第一百二十一条的规定，《工伤保险条例》判决如下：驳回原告祁世生的诉讼请求。案件受理费10元，由祁世生负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院。审  判  员   杨 倩二 〇 二 一 年 四 月 七 日书  记  员   梁洁秀