浙江省义乌市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙0782民初2261号 原告：义乌市允儿电子商务有限公司，住所地：浙江省义乌市北苑街道万达路9号农创园5楼510。 法定代表人：李寅。 委托诉讼代理人：王琨瑶,浙江云衢律师事务所律师。 被告：张宇，男，1996年3月4日出生，汉族，住浙江省浦江县。 委托诉讼代理人：朱旭峰,北京浩东（义乌）律师事务所律师。 原告义乌市允儿电子商务有限公司（简称“义乌允儿公司”）与被告张宇劳动争议一案，于2021年1月28日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序，于2021年3月9日第一次公开开庭进行了审理。原告义乌允儿公司的委托代理人王琨瑶、被告张宇的委托代理人朱旭峰到庭参加了诉讼；因原告当庭举证，被告对当庭举证的证据要求延期质证。又于2021年3月24日第二次公开开庭进行了审理。原告义乌允儿公司的委托代理人王琨瑶、被告张宇的委托代理人朱旭峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告义乌允儿公司诉称，1、请求确认被告张宇违反《保密合同》。2、判令被告向原告支付违约金人民币50000元。3、判令被告继续履行离职后的保密义务。4、判令诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系运营亚马逊平台的商家，被告原在原告处任职，双方约定合同自2019年12月14日至2020年12月13日止，工资为底薪6000元，提成以账号业绩为准（参照公司提成制度）。双方当时口头约定过保密协议。被告在职期间负责运营原告的亚马逊平台的店铺，对原告的店铺账号可以随时登陆查看其销量、广告投放、货源来源等商业秘密。2020年7月1日，原告发现被告私自在亚马逊平台经营与原告货源相同的产品，造成原告公司的营业额出现下滑。原告找被告谈话后，双方补签了一份《保密协议》，且被告也承认自己违反保密义务，提出离职，并承诺“本人保证严格遵守与公司签订的保密合同，并在从事与公司相关行业类似时会与李寅协商后确定，如有违法，本人自愿承担一切责任。”被告离职后，并未履行协议内容，继续在其店铺上销售与原告相同货源的相容产品，严重影响了原告店铺的销售情况。综上，鉴于被告违法《保密协议》的行为给原告造成了严重经济损失，特向贵院提起诉讼，望贵院依法裁判。 被告张宇辩称，一、原告所述与事实不符。答辩人于原告处入职，双方并未签订书面劳动合同，未缴纳社保，更无口头约定过保密协议。原告提供的《劳动合同》、《保密协议》都是于2020年7月1日原告要求答辩人离职时所签。答辩人利用业余时间，自己开通亚马逊店铺，但未影响本职工作，不违反劳动合同法的有关规定。但原告得知后，却借机以影响公司销量为由逼迫答辩人辞职，答辩人无奈之下才签的保密协议和离职申请。二、从《保密合同》内容上看，答辩人并未违反合同约定。原告起诉称答辩人销售与原告货源相同的产品，毫无根据。答辩人在原告处仅负责店铺运营，日常工作是负责上架产品，进货发货不由答辩人负责，接触不到需要保密的内容，也无从得知原告的进货渠道。店铺商品的销量则是公开数据，网页上直接展示，不属于商业秘密。原告的商品并不是独有的，亚马逊上销售与原告相似产品的店铺众多，店铺营业额有变动也属于市场规律，与答辩人自己经营亚马逊店铺无因果关系。答辩人销售的商品，都是网上找图片然后请人打版，开模，并找工厂代工所得，与原告销售的产品并不相同。原告也未提供证据予以证明二者货源相同，况且进货渠道也并不属于商业秘密和保密内容。答辩人的离职申请是按照原告所聘请律师口述所写，系因为违反劳动合同约定提出离职，而不是因违反保密合同离职，双方事前也并无保密约定。答辩人在申请中仅表示从事与公司相关行业时与李寅协商。说明对于竞业限制条款双方也未达成一致意见。综上，原告诉讼请求无事实与法律依据，请求法院依法驳回。 原告为证明所诉事实提供如下证据：1、劳动合同，证明原、被告之间存在劳动关系。2、保密合同，证明双方曾签订过保密协议。3、离职申请，证明被告离职存在过错。4、企业工商登记，证明该公司法人为被告。5、亚马逊平台店铺截图复印件，证明被告经营的店铺违反保密协议。6、仲裁不予受理通知书，证明该案不属于仲裁案件。7、销售同款产品截图，证明被告当时在职期间利用原告现有的商业秘密私自销售与原告形成恶意竞争的产品。 被告对原告提供的证据提出质证意见：对证据一，真实性无异议，但是该劳动合同在2020年7月1日原告找被告谈话的时候签订的。对证据二的真实性无异议，但是保密协议也是2020年7月1日签的，之前双方并没有保密的约定。对证据三，系被告按照原告请的律师口头陈述所写，并不是被告自愿，被告利用业余时间注册亚马逊店铺，但是没有影响本职工作，不影响劳动法的规定，不存在过错。对证据四无异议，成立时间是2020年4月22日。对证据五，外文材料应当附有中文，不符合法律规定，请求法庭不予采纳，且从证据中也不能看出被告违反保密合同的哪一项内容，因为店铺商品展示的图片相似不等同与商品相同，也不能证明货源相同。对证据六无异议。证据七销售数据的截图中有部分不是被告的，且有修改的痕迹，销售数据有涂改。关于店铺的截图，被告认为外文应当提供翻译件，证据不符合法律形式，从截图中看不出产品上架时间，因此不能证明是被告在在职期间销售。因为店铺商品展示相似的图片，是不能证明在销售相同的产品，更加不能证明货源是相同的。从该份证据无法看出被告是违反保密协议的哪一项内容。 被告为证明所辩解的事实提供如下证据：1、通过卖家精灵插件查询原告和其他商家店铺产品信息的截图，证明原告销售的商品并不是其独有的，且销售相似商品的商家众多，产品比原告销售时间早，排名比原告高的商家也有，且销售信息、产品排名都可以通过第三方插件免费查询到。2、亚马逊销售相似产品的店铺截图，证明原告销售的商品不是原告独有，原告也并不享有首饰设计的版权，亚马逊上销售与原告相似的商家众多，产品上架的时间或早于原告，或晚于原告的事实。 原告对被告提供的证据提出的质证意见：对两份证据的真实性、合法性无异议，但是关联性和证明目的有异议。该两份证据首先可以充分说明被告在职期间销售与原告相同的产品这一事实，双方都是认可的，且第二份证据，被告自己阐述商品上架时间或早于或晚于原告的事实，这一点也就是说原告的商品在每一次发布新品之前公司内部都是有工作计划和工作部署安排的，而作为被告，都是参与了该环节的，被告在提前知晓了公司内部工作计划安排的前提下，故意早于原告将相同的新品发布在自己店铺上，这已经明显构成恶意，且也可以证明被告在知晓原告公司内部计划及商业秘密的前提下经营自己的店铺，形成恶意竞争，该证据不能达到被告证明目的，还能反应了被告存在恶意竞争的行为。 经审理查明，原告系亚马逊平台的运营商家，被告原在原告处任职，双方曾签订《义乌市允儿电子商务有限公司员工合同》，合同约定：合同期限自2019年12月14日至2020年12月13日止，岗位为运营，工资为底薪6000元，提成以账号业绩为准（参照公司提成制度）。2020年7月1日，原告发现被告在亚马逊平台经营与原告同类的产品，遂于同日双方补签了一份《保密协议》，保密的内容有：1、原告的交易秘密，2、原告的经营秘密，3、原告的管理秘密，4、原告的技术秘密；违约责任中有：被告不履行本合同所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受原告的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向原告支付违约金人民币50000元。同月3日，被告向原告提出《离职申请》申请离职，在离职申请中“因本人在公司任职期间，从事与公司相关行业的经营活动，违反双方劳动合同的约定，本人自愿提出离职，并放弃任何补偿要求，同时本人保证严格遵守与公司签订的保密合同，并在从事与公司相关行业类似时与李寅协商后确定，如有违法，本人自愿承担一切责任。” 2020年4月22日，被告注册了义乌市钰煜裕电子商务有限公司，在亚马逊平台成为运营商家，从事与原告相同类的商业活动。在被告离职后，继续在其店铺上销售与原告相同类型的产品。 后，原告提起劳动仲裁，2021年1月28日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会以浙义乌劳人仲不（2020）第6号作出不属于劳动争议的受理范围的通知。 庭审中，原告将其诉请调整为：1、请求确认被告张宇违反《保密合同》。2、请求被告向原告支付赔偿金人民币50000元。3、请求判令被告继续履行离职后的保密义务。4、诉讼费用由被告承担。 本院认为，被告在原告处在职期间，依双方签订的《义乌市允儿电子商务有限公司员工合同》，可以确认原、被告存在劳动关系，在劳动关系存续期间所签订的《保密协议》，双方应当遵守，即使被告申请离职后，对其仍具有相应的约束力。因此，本案属于劳动争议纠纷。在被告离职后，继续从事与原告相同类型的销售活动，已违反了《保密协议》的约定和离职时的承诺，即违反了劳动合同法中的竞业限制规定，故被告依法应承担相应的违反保密协议的责任，故原告诉请被告支付违约金人民币50000元，依法予以支持。由于被告自己开办公司从事的是经营活动，且该经营活动与原告系同类产品，按照法律规定，其竞业限制的期限不得超过二年，由于在被告离职时承诺放弃补偿要求，原告也没有给予被告竞业限制期间的经济补偿；故可考虑被告的竞业期限为一年半，可从其辞职起至次年的6月底止。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下： 一、被告张宇于本判决生效后十日内向原告义乌市允儿电子商务有限公司支付违约金人民币50000元。 二、被告张宇在2021年6月30日前继续履行离职后的保密义务，不得经营与原告义乌市允儿电子商务有限公司同类产品、从事同类业务。 三、驳回原告义乌市允儿电子商务有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审 判 员 杨奇进 二〇二一年四月六日 代书记员 金璐萍