江苏省扬中市人民法院民 事 判 决 书（2021）苏1182民初1015号原告：梅延安，男，1983年8月8日出生，汉族，户籍地安徽省宿州市埇桥区。委托诉讼代理人：李俊俊，江苏致祥律师事务所律师。被告：中如建工集团有限公司，住所地如皋市。法定代表人：郭小兵，执行董事。委托诉讼代理人：兰燕，江苏敏政律师事务所律师。原告梅延安与被告中如建工集团有限公司（以下简称中如建工公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年2月20日立案受理后，依法适用简易程序于2021年4月15日公开开庭进行了审理。原告梅延安的委托诉讼代理人李俊俊、被告中如建工公司的委托诉讼代理人兰燕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告梅延安向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告医疗费用23053.77元、住院伙食补助费750元、住院期间护理费2500元、交通费600元、停工留薪期工资93600元、一次性伤残补助金35823.6元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金20000元、经济补偿金15600元，共计236927.37元。事实与理由：原告于2018年12月受聘到被告处上班，主要从事外墙保温的工作。2019年1月4日，原告在被告承接的扬中市复旦上雅园二期工程工地工作的过程中，不慎滑倒摔伤，经医疗机构诊断为左侧髌骨粉碎性骨折。2019年3月15日，经扬中市人力资源和社会保障局（2019）扬人社工伤字第064号认定工伤决定书认定原告受伤为工伤；2020年10月27日，经镇江市劳动能力鉴定委员会镇劳工鉴通[2020]第2589号劳动能力鉴定结论通知书鉴定原告致残程度为九级伤残。2020年12月，原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项规定与被告解除劳动关系。双方就赔偿问题未达成一致意见，原告为维护自身合法权益，诉至法院。被告中如建工公司辩称，被告将外墙保温工程发包给江苏金奥建筑劳务有限公司，该公司将工程转包给高文刚，高文刚又转包给刘光东，刘光东招用原告，因此，原告与被告之间不存在劳动关系。我方同意按照仲裁裁决书确认的金额履行付款义务，因被告参加了建筑类施工项目工伤保险，原告在名录中，因此对原告主张的工伤保险待遇损失中属于工伤保险基金支付的项目不应有我方承担，被告愿意配合原告协助申报。此外，被告已经向原告支付医疗费13000元请求一并处理。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院分析认定如下：原告提供交通费票据一组，拟证明其交通费支出，被告对该组票据的真实性无异议，但对关联性持异议，因该组票据与原告的就诊记录时间不符，故本院不予采信。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告梅延安在被告中如建工公司承建的扬中市复旦上雅园二期工地从事外墙保温工作。2019年1月4日原告在工作中受伤，当天在扬中市人民医院住院治疗，2019年1月23日出院，出院诊断为左侧髌骨粉碎性骨折，医嘱建议休息3个月，产生医疗费13940.05元（其中原告自行支付940.05元，对于预交款13000元原告陈述系其代班长支付，被告称系被告公司支付）。2019年4月19日、2019年9月4日，原告至宿州市立医院门诊治疗，产生医疗费用331元，宿州市立医院门诊部出具疾病证明书，建议休息3个月、0.5个月。2020年8月4日至8月10日原告在皖北煤电集团总医院住院治疗，产生医疗费8686.72元，医嘱建议休息3个月。2020年9月8日，原告至桃园卫生院门诊治疗，产生医疗费用96元。2019年3月15日原告经扬中市人力资源和社会保障局认定为工伤，2020年10月27日经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告受伤后未提供劳动，2020年12月10日，原告以被告未依法缴纳工伤保险、未及时足额支付停工留薪期工资为由，要求与被告解除劳动关系，并于2020年12月11日向被告发送解除劳动关系通知书，因被告拒收退回。2020年12月28日，原告因工伤待遇、解除劳动合同经济补偿金向扬中市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付一次性伤残补助金35823.6元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金20000元、支付医药费23053.77元、护理费2500元、住院伙食补助费750元、交通费600元、停工留薪期工资93600元、解除劳动关系经济补偿金15600元。2021年2月8日，扬中市劳动人事争议仲裁委员会作出扬劳人仲案字[2021]第11号仲裁裁决书，裁决由中如建工集团有限公司支付梅延安一次性伤残就业补助金20000元、住院期间护理费2500元、停工留薪期工资93600元，合计116100元。原告对该仲裁裁决书不服，故向本院提起诉讼。另查明，被告参加了建筑类工伤保险，原告在申报名单之中。以上事实，有认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、门诊病历、出院记录、医院证明书、医疗收费票据、仲裁裁决书等证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为，根据《江苏省实施办法》第三十六条规定，具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。被告辩称其将工程发包后，由承包人进行了转包，未能提交充分的证据予以证明，且即使该事实成立，亦不能免除被告的工伤保险责任，对该辩称意见本院不予采信。被告对原告主张的一次性伤残就业补助金20000元、住院期间护理费2500元、停工留薪期工资93600元，合计116100元均不持异议，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。原告提交宿州市医疗机构门（急）诊病历、宿州市立医院疾病证明书、收费票据、皖北煤电集团总医院出院记录、病情证明书、收费票据、桃园卫生院收费票据一组，被告对其真实性无异议，但认为系原告自行离开统筹地区治疗产生的费用，导致工伤基金可能无法报销，过错在于原告，被告不应承担。对于该部分费用，因被告已为原告缴纳工伤保险，由原告先行向工伤保险基金申请支付，对于依法依规不能或未足额报销部分，因本案中无法确定该事实及金额，由原告另行处理，本案不予理涉。被告所称其为原告垫付的医疗费13000元，因医疗费用本案暂不予理涉，故13000元也不在本案中扣减。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。故原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金报销为前提，对该诉请本案不予理涉。原告在申请工伤报销时，被告作为工伤保险责任主体，应积极履行配合协助义务。关于经济补偿金。被告依据《江苏省实施办法》第三十六条规定承担工伤保险责任并非以双方之间存在劳动关系为前提，故原告主张解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第四款、第三十三条、第三十七条，《江苏省工资支付条例》第五十一条第一款，《江苏省实施办法》第二十四条第一款、第二款、第四款、第三十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告中如建工集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告梅延安一次性伤残就业补助金20000元、住院期间护理费2500元、停工留薪期工资93600元，合计116100元；二、驳回原告梅延安的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告梅延安负担（该款原告已缴纳）。如不服本判决，可在本判决书送达后十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院。审 判 员 常红二〇二一年四月二十二日法官助理 顾倩书 记 员 陆慧