苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0509民初612号原告：胡永明，男，1966年7月4日生，汉族，住苏州市吴江区。委托诉讼代理人：陆志华，苏州吴江经济技术开发区法律服务所法律工作者。被告：江苏省苏州市吴江区江陵街道西湖社区居民委员会，住所地苏州市吴江区江陵街道花港路1255号。负责人：赵平原。委托诉讼代理人毛春泉，江苏新天伦（吴江）律师事务所律师。委托诉讼代理人蒋颍，江苏新天伦（吴江）律师事务所律师。原告胡永明与被告江苏省苏州市吴江区江陵街道西湖社区居民委员会（下称西湖社区居委会）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月12日立案受理，依法适用简易程序公开进行审理。原告胡永明及其委托代理人陆志华、被告李建忠的委托代理人杨建忠、被告西湖社区居委会的委托代理人蒋颍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。胡永明向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告共计183904.44元（其中医药费19584.12元、住院伙食补助费400元、营养费4500元、护理费10800元、误工费36000元、残疾赔偿金104920.32元、精神抚慰金5000元、交通费600元、鉴定费2100元）；2、判令被告承担本案诉讼费用。庭审中，胡永明变更第一项诉讼请求，判令被告赔偿原告共计190708.92元（医药费19584.12元、住院伙食补助费400元、营养费4500元、护理费10800元、误工费36000元、残疾赔偿金111724.80元、精神抚慰金5000元、交通费600元、鉴定费2100元）。西湖社区居委会辩称：胡永明在从事修剪树木作业时，未尽到应尽的注意义务，对于自己坠落受伤存在一定的过错，应当承担一部分责任。胡永明主张的护理费是120元一天，计算过高，以90元一天较为合适。对于误工费，不予认可。医药费计算金额不准确，没有扣减医保统筹支付部分。经审理查明：西湖社区居委会雇佣胡永明经常从事社区护栏、树木等维护和养护作业，2019年11月11日，西湖社区居委会通知胡永明从事社区树木修剪工作，西湖社区居委会提供了一辆铲车供胡永明使用。胡永明在铲车上铺了两块裁板后，站立在裁板上修剪树枝，由于树枝掉落裁板上，导致胡永明从高达3米左右的铲车上坠落倒地。随即，社区工作人员陈国兴、胡水土将其送至苏州大学附属第一医院救治，医院的出院记录上诊断为右侧肩胛骨骨折、右侧3-5肋骨后肋骨折，右侧髋臼骨折，并于2019年11月20日出院。经苏州市吴江区同里法律服务所委托，苏州永鼎医院有限公司司法鉴定所出具鉴定意见书，认为：被鉴定人胡永明此次外伤致右髋臼骨折目前遗留右髋关节功能障碍评为十级伤残；余伤情尚不足评残。建议伤后90日考虑予以营养支持以及一人护理；误工期限掌握在伤后190日为宜。以上事实，有当事人提交的社区证明、门诊病历、出院记录、医药费发票、司法鉴定书及到庭当事人的陈述等证据证实。本案争议焦点为：西湖社区居委会应承担的赔偿责任比例以及胡永明的误工费标准应当怎么计算。本院认为：从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的。胡永明与西湖社区居委会之间的法律关系符合雇佣关系法律特征。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但雇员对损害的发生也有过错的，可以减轻雇主的责任。因胡永明在工作中较易于及时发现和规避自身受伤风险，对于其自身安全应负有较大的安全注意义务，现其因未尽自身安全注意义务导致自己受伤，应承担相应的责任，故本院确定胡永明自负20%责任比例。西湖社区居委会作为雇主，未采取相应的安全保障措施、提供安全可靠的设备，亦未对胡永明进行安全培训，存在较大过错，应承担80%的赔偿责任。对于胡永明的误工费损失。胡永明主张36000元，按照6000元/月*6个月。西湖社区居委会对于误工费不予认可。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，胡永明事发时在西湖社区居委会从事树木维护，显然具备劳动能力。结合胡永明的年龄，本院酌情确定误工费按2019年江苏省农业领域在岗职工平均工资42289元/年计算6个月，误工费为21144.50元。综上，被侵权人因本案事故造成的各项损失，根据《中华人民共和国侵权责任法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的项目、范围和标准，本院审核认定如下：医药费20056.46元（含救护车费）、住院伙食补助费400元、营养费4500元、护理费9000元、误工费21144.50元、残疾赔偿金111724.80元、精神损害抚慰金5000元、交通费500元、鉴定费2100元，以上共计174425.80元。因本次受伤胡永明造成的损失共计174425.80元，本院结合具体案情，酌情认定由胡永明自负其中20%即34885.16元的责任；由西湖社区居委会承担其中80%即139540.64元的赔偿责任。据上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条,《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条的规定，判决如下：一、被告江苏省苏州市吴江区江陵街道西湖社区居民委员会应赔偿原告胡永明医疗费等各项损失合计139540.64元，于本判决生效之日起十日内履行完毕（如采用转账方式支付，可汇入苏州市吴江区人民法院，开户行：中国农业银行吴江分行营业部，账号：62×××63）。二、驳回原告胡永明的其他诉讼请求。赔偿义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取660元，由胡永明负担110元，由江苏省苏州市吴江区江陵街道西湖社区居民委员会负担550元。被告负担之数，由其于于判决生效后十日内直接给付胡永明（如采用转账方式支付，可汇入苏州市吴江区人民法院，开户行：中国农业银行吴江分行营业部，账号：62×××63）。胡永明已预交的诉讼费用，本院不再退还。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费，并将已交上诉费的凭证提交本院。审判员 徐 倩二〇二一年四月六日书记员 徐晓田附录法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条第一款、第二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。