天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3184号上诉人（原审被告）：优赛生命科技有限公司，住所地天津经济技术开发区信环北街36号A座-4楼。法定代表人：陈晓波，经理。委托诉讼代理人：程立琴，天津玖臻律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：祁媛，女，1986年3月3日出生，汉族，住天津市河东区。上诉人优赛生命科技有限公司（以下简称优赛公司）因与被上诉人祁媛劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2020）津0116民初38033号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月27日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、询问当事人，依据法律规定不开庭进行了审理。本案现已审理终结。优赛公司上诉请求：1．维持一审判决第一、二、三、五项，撤销第六、七项，改判第四项为支付经济赔偿金22,832.49元或将本案发回重审；2．一审、二审诉讼费用由祁媛承担。事实和理由：1．优赛公司与天津优达医疗科学技术合伙企业（以下简称优达企业）是两个独立的企业，祁媛的工作年限不应合并计算，故解除劳动合同赔偿金不应为32,261.52元，而应为仲裁认定的22,832．49元；2．若按照一审法院认定的将祁媛在优达企业的工作年限与在优赛公司处的工作年限合并计算，则同时应按照法定标准合并计算祁媛在2018年9月至2019年7月期间（含优赛公司和优达企业）的平均工资作为祁媛受伤前的平均工资金额，一审法院只合并计算了祁媛的工龄，却未对祁媛工伤前的工资基数进行调整，使得裁判结果不合法，不公平；3．祁媛并未去外地就诊治疗，优赛公司无需支付其交通费200元；4．祁媛出具的证据不能证明祁媛有护理依赖，不应支付祁媛护理费。祁媛辩称，请求驳回上诉，维持原判。祁媛向一审法院起诉请求：1．判令优赛公司向祁媛支付停工留薪期所欠工资46,666．26元；2．判令优赛公司向祁媛支付2020年6月12日以后至今的病假工资24,746元；3．判令优赛公司支付祁媛停工留薪期护理费47,000元；4．判令优赛公司支付祁媛受伤期间照顾家中病人（病人不能自理）护理费用44,295元；5．判令优赛公司支付祁媛一次性伤残就业补助金16,821元；6．判令优赛公司支付祁媛违法解除劳动合同赔偿金36,350元；7．判令优赛公司支付祁媛停工留薪期因看病支付的交通费5,000元；8．判令优赛公司支付祁媛拖欠的医疗费用2,550.9元；9．判令优赛公司支付祁媛因伤残影响未来工作请求补偿70,000元。一审法院认定事实：祁媛诉称2018年9月入职案外人优达企业，后被转入优赛公司处，工作岗位招商部经理。2019年4月1日，祁媛与优赛公司签订劳动合同。祁媛于2019年8月29日在工作中受伤。2019年10月24日，天津经济技术开发区人力资源和社会保障局作出编号为S112019120191091的认定工伤决定书，对祁媛的事故伤害认定为工伤。2020年7月9日，天津经济技术开发区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，将祁媛定为伤残十级；确认祁媛停工留薪期自2019年8月29日至2020年6月12日（共计9.5个月）。2020年8月31日，优赛公司以祁媛旷工为由作出与祁媛解除劳动合同的决定。2020年7月，祁媛以己为申请人，以优赛公司为被申请人，向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2020年12月8日，天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出津滨劳人仲裁字［2020］第40395号仲裁裁决书。祁媛不服，诉至一审法院；优赛公司收到该仲裁裁决书十五日内，未向有管辖权的人民法院起诉。另查，祁媛、优赛公司双方确认解除劳动合同前12个月平均工资为8,065.38元/月。祁媛工作年限合并计算为2年。优达企业系优赛公司股东。一审法院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。祁媛请求判决优赛公司向祁媛支付停工留薪期所欠工资46,666.26元。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会裁决优赛公司支付祁媛停工留薪期工资39,479.04元，优赛公司对该裁决未持异议，一审法院予以认定。祁媛主张过高部分，无事实法律依据，不予支持。祁媛主张优赛公司支付2020年6月12日以后至今的病假工资24,746元。《天津市工资支付规定》第二十五条规定，劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资，用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。本案祁媛提交的证据可以证明向优赛公司请病假，优赛公司应支付祁媛2020年6月13日至2020年8月31日工资4,184.8元（2,050元×80%×2月＋2,050元×80%÷21.75天×12天）。祁媛主张过高部分，不予支持。祁媛主张优赛公司支付停工留薪期护理费47,000元。《天津市工伤保险若干规定》第二十五条规定，因工伤发生的停工留薪期内的生活护理费用，由用人单位支付。天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会裁决优赛公司支付祁媛停工留薪期护理费17,337.04元，优赛公司对该裁决未持异议，一审法院予以认定。祁媛主张过高部分，无事实法律依据，不予支持。祁媛主张判决优赛公司支付其受伤期间照顾家中病人（病人不能自理）护理费用44,295元。该项诉讼请求非劳动人事争议的受案范围，本案不予处理。祁媛主张优赛公司支付一次性伤残就业补助金16,821元。优赛公司对该项诉讼请求不持异议，一审法院予以认定。祁媛主张优赛公司支付违法解除劳动合同赔偿金36,350元。本案优赛公司系因祁媛旷工为由解除与祁媛的劳动合同，祁媛不予认可，主张停工留薪期满后已向优赛公司请病假。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。优赛公司未能提交有效证据证明祁媛存在旷工行为，祁媛提交的证据可以证明已履行请假手续，故优赛公司系违法解除与祁媛的劳动合同，应支付祁媛赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。本案优达企业系优赛公司股东，具有关联关系，祁媛主张工作年限合并计算，符合法律规定，一审法院予以支持。优赛公司未提交证据证明祁媛入职优达企业的时间，应承担举证不能的法律后果。则优赛公司应支付祁媛解除劳动赔偿金32,261.52元（8,065.38元×2月×2倍），祁媛主张过高部分，一审法院不予支持。祁媛主张优赛公司支付停工留薪期因看病支付的交通费5,000元，工伤保险待遇中虽然对统筹地区以外的交通费作出限定，但本案中祁媛确存在多次往返治疗所产生的交通费系合理性支出，一审法院酌情认定200元，祁媛主张的过高部分不予支持。祁媛主张优赛公司支付医疗费用2,550.9元。天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会裁决优赛公司支付祁媛医疗费2,550.9元，优赛公司对该裁决未持异议，一审法院予以认定。祁媛请求优赛公司因伤残影响未来工作请求补偿70,000元。本案祁媛诉称其受到工伤，影响其日后工作，故主张优赛公司给付补偿。但因一次性伤残就业补助金实质上与祁媛主张该项补偿系同一性质，故对祁媛的该项诉讼请求不予支持。判决：“一、被告优赛生命科技有限公司自本判决法律效力之日起十日内，向原告祁媛支付停工留薪期工资39,479.04元；二、被告优赛生命科技有限公司自本判决法律效力之日起十日内，向原告祁媛支付停2020年6月13日至2020年8月31日病假工资4,184.8元；三、被告优赛生命科技有限公司自本判决法律效力之日起十日内，向原告祁媛支付一次性伤残就业补助金16,821元；四、被告优赛生命科技有限公司自本判决法律效力之日起十日内，向原告祁媛支付违法解除劳动合同赔偿金32,261.52元五、被告优赛生命科技有限公司自本判决法律效力之日起十日内，向原告祁媛支付医疗费2,550.9元；六、被告优赛生命科技有限公司自本判决法律效力之日起十日内，向原告祁媛支付停工留薪期护理费17,337.04元；七、被告优赛生命科技有限公司自本判决法律效力之日起十日内，向原告祁媛支付交通费200元；八、驳回原告祁媛的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由被告优赛生命科技有限公司负担”。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，依据相关司法解释规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，可以将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。本案优达企业系优赛公司股东，具有关联关系，祁媛非因本人原因被转至优赛公司工作，符合上述法条规定的情形，一审法院依据祁媛请求将工作年限合并计算并无不当，本院予以维持。另，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济赔偿金应以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基数计算。优赛公司主张应以祁媛在优达企业与优赛公司工作期间的平均工资为基数计算赔偿金，没有法律依据，本院不予支持。优赛公司另主张不支付护理费和交通费均没有事实和法律依据，本院亦不予支持。综上所述，优赛公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由优赛生命科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  邓晓萱审判员  解 童审判员  武耀明二〇二一年四月二十八日法官助理王玉珺书记员冯哲思