宁波市海曙区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙0203民初2605号 原告：冉某，男，1983年7月3日出生，汉族，住重庆市石柱县。 委托诉讼代理人：丁金辉，浙江理脉律师事务所律师。 被告：宁波大建科消防科技有限公司,住所地浙江省宁波市镇海区庄市街道中官西路**，统一社会信用代码91330211MA282JGE71。 法定代表人：徐欢，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄良波，浙江甬泰律师事务所律师。 原告冉某与被告宁波大建科消防科技有限公司（以下简称大建科公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2021年2月9日诉至本院。本院于同日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。本案于2021年3月24日公开开庭进行了审理。原告冉某及其委托诉讼代理人丁金辉、被告大建科公司的法定代表人徐欢、委托诉讼代理人黄良波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冉某向本院提出诉讼请求：要求判令被告大建科公司支付原告一次性伤残补助金57213元、一次性工伤医疗补助金23840元、一次性就业补助金23840元、停工留薪工资22249.5元、医疗费1557.9元、鉴定费1200元，共计129900.4元。事实和理由：2020年5月3日，原告在宁波市海曙区××镇××村改造项目工程安装消防设施时发生工伤事故，该消防设施工程被告大建科公司承建。经浙江中和司法鉴定中心鉴定，原告为工伤九级伤残。原告就赔偿事宜与被告协商不成，故诉至法院，请求依法判决。 被告大建科公司答辩称：1.被告与原告不存在劳动关系，涉案工地的劳务已经承包给了案外人刘文斌，原告实际雇主是刘文斌，相应损失应当由刘文斌承担。原告受伤主要是自身操作不当，对此原告应当负安全注意义务，承担事故主要责任。2.鉴定机构不具备工伤鉴定资质，鉴定费应由原告自负。3.关于诉讼请求中的一次性伤残补助金的计算标准，应按照原告实际每天所得工资标准计算，对一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，应当按照2019年宁波市职工月平均工资计算。综上，请求法院依法判决。 本院经审理认定事实如下：原告于2020年4月10日进入被告大建科公司承包的宁波市海曙区洞桥镇新欣幼儿园消防改造工程工地上班，在案外人刘文斌下面从事安装消防管道等设备的工作，工作内容由刘文斌安排，工资由刘文斌发放。2020年5月3日上午，原告在工地安装消防管道等设备时，从涉案1.8米高的脚手架摔落至地面，当日被送往宁波明州医院住院治疗，诊断为胸12椎体压缩性骨折等损伤。自2020年5月3日起原告入住宁波明州医院住院治疗15天，于2020年5月18日出院。出院后又多次门诊治疗，医嘱建议休息3个月。期间，被告垫付了大部分医疗费，原告自行支付医疗费共计1557.9元。经原告委托，2020年12月15日，浙江中和司法鉴定中心依照GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准对原告的致残等级进行了鉴定，鉴定意见为原告因故外伤致胸12椎体压缩性骨折（椎体压缩未达1/2）的致残等级为九级。原告为此支出鉴定费1200元。2020年12月25日，原告曾就其工伤保险待遇向宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同日作出不予受理通知书。 另查明，2019年浙江省在岗职工年平均工资为72078元。 以上事实由原告冉某提供的出院记录、病休证明、门诊病历、医疗费票据、司法鉴定意见书、鉴定费票据、宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、证人证言等证据，以及以及原、被告在庭审中的陈述予以证明。 本院认为：原告在被告承包的消防改造工程施工过程中受伤，被告作为有资质的施工单位，原告可参照工伤的相关规定要求被告赔偿。故本案为工伤保险待遇纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。就原告主张的工伤保险待遇，本院认定如下：除被告已付医疗费外，原告另产生医疗费1557.9元，其提供了相应票据予以证明，本院予以支持；本院根据原告的治疗经过及医院出具的疾病诊断意见书建议的休息期间，确定停工留薪期为106天，原告按照2019年度宁波市在岗职工月平均工资6357元的标准计算停工留薪期工资符合法律规定，其主张停工留薪期工资22249.5元，本院予以支持；原告因伤致残九级，其主张一次性伤残补助金57213元（6357元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金23840元（5960元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金23840元（5960元/月×4个月），均于法有据，本院予以支持。鉴定费1200元，系原告为主张自身权利而支出的必要费用，且具有相应票据证明，本院予以支持。综上，依照《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项、第三十条第一款、第二款、第三款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，判决如下： 被告宁波大建科消防科技有限公司向原告冉某支付医疗费1557.9元、一次性伤残补助金57213元、一次性工伤医疗补助金23840元、一次性伤残就业补助金23840元、停工留薪期工资22249.5元、鉴定费1200元，合计129900.4元，限于本判决生效之日起十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 本案免收案件受理费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 审 判 员 贾丰荣 二〇二一年四月六日 代书记员 毛春娜 附本判决所适用的相关法律及司法解释条文 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》 第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。