辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终3084号上诉人（原审原告）：赵崇碧，男，1987年3月23日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：中智沈阳经济技术合作有限公司，住所地沈阳市沈河区北站路61号。法定代表人:王红，该公司总经理。委托诉讼代理人:周瑞，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：沈阳静态交通投资建设管理有限公司，住所地沈阳市和平区南京南街241—11号11门。法定代表人:张驰，该公司执行董事。委托诉讼代理人:李天娇，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人赵崇碧因与被上诉人中智沈阳经济技术合作有限公司、沈阳静态交通投资建设管理有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2020）辽0103民初11168号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。赵崇碧上诉请求：撤销一审判决，发回重审或改判被上诉人支付上诉人工伤医疗费2390元，工伤治疗期间工资4000元，诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人没有获得肇事方陶久良的赔偿，被上诉人应支付上诉人工伤医疗费及治疗工伤期间的工资。中智沈阳经济技术合作有限公司辩称，我公司对上诉人受伤一事不知情，赵崇碧已经缴纳工伤保险，我公司没有理由不申报工伤，经一审法院核实肇事方已经赔付上诉人医疗费，我公司不应负担该费用，上诉人离职前我公司不拖欠其工资。沈阳静态交通投资建设管理有限公司辩称，我公司将上诉人退回中智沈阳经济技术合作有限公司后上诉人未在提供劳务，我公司无义务支付其工资，其他同中智沈阳经济技术合作有限公司的答辩意见。赵崇碧向一审法院提出诉讼请求：1、请求被告一支付原告工伤医疗费2390元；2、要求与中智沈阳经济技术合作有限公司继续履行劳动合同；3、请求被告一支付原告2019年11月—2020年9月11日，以每月工资3433.66元标准计算，共计37770.26元；自2020年9月12日至被告实际履行之日止的工资；4、被告二对上述请求承担连带责任；5、请求本案诉讼费用由被告一承担。一审法院经审理查明：2018年8月25日，原告与被告中智沈阳经济技术合作有限公司签订《劳动合同》一份，约定：原告被派遣到被告沈阳静态交通投资建设管理有限公司工作。合同期限为2年，自2018年8月25日至2020年8月24日。月基本工资为不低于当地最低工资标准。原告被派遣到被告沈阳静态交通投资建设管理有限公司后，2019年11月1日，经被告沈阳静态交通投资建设管理有限公司调动原告工作地点从方家栏区域至浑南区域，但原告未到该工作地点工作，亦未到被告沈阳静态交通投资建设管理有限公司其他工作地点工作。被告沈阳静态交通投资建设管理有限公司将原告退回被告中智沈阳经济技术合作有限公司。被告中智沈阳经济技术合作有限公司给原告发放工资及缴纳社会保险至2019年10月。2019年1月18日，原告在工作期间，发生交通事故，造成原告腰部损伤、右髋部损伤。2019年11月1日，经原告向沈阳市沈河区人力资源和社会保障局申请对其进行工伤认定。2020年1月10日，沈阳市劳动能力鉴定委员会作出伤情与病情关联性技术意见鉴定赵崇碧腰间盘突出症为退变所致，与2019年1月18日交通事故时受伤无直接因果关系。2020年3月30日，沈河区人力资源和社会保障局作出沈河人社工认字（2020）0431号认定工伤决定书，认定赵崇碧腰间盘突出不认定为工伤；腰部损伤、右髋部损伤，认定为工伤。2020年5月18日，原告赵崇碧向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求中智沈阳经济技术合作有限公司、沈阳静态交通投资建设管理有限公司1、中智沈阳经济技术合作有限公司支付工伤医疗费2390元；2、中智沈阳经济技术合作有限公司支付2019年11月至2020年8月24日工资41605.04元；3、继续履行劳动合同；4.被申请人沈阳静态交通投资建设管理有限公司承担连带责任。该委员会作出辽劳人仲不字（2020）第103号不予受理通知书，对赵崇碧的请求不予受理。一审法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。原告赵崇碧与被告中智沈阳经济技术合作有限公司签订《劳动合同》，双方劳动关系成立。关于原告主张被告中智沈阳经济技术合作有限公司支付工伤医疗费2390元的问题。原告系在工作期间与案外人陶久良发生交通事故。根据《伤情与病情关联性技术意见》及《认定工伤认定书》认定赵崇碧腰间盘突出不认定为工伤；腰部损伤、右髋部损伤，认定为工伤。根据原告的门诊病历，原告在2019年1月18日、2019年1月21日、2019年1月24日、2019年1月31日、2019年11月12日治疗的内容为腰部损伤，属于工伤治疗范围。2019年10月14日、2019年10月29日治疗内容为腰椎间盘突出，不属于工伤治疗范围。而对用人单位以外的第三方责任导致劳动者受到事故伤害，其发生的医疗费已按相关事故伤害获得相应赔付的，不能重复给付，经一审法院及被告与第三方（陶久良）核实，其已赔偿原告赵崇碧的损失，故原告主张的医疗费不能重复给付，对原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告主张继续履行劳动合同的问题。根据原告与被告中智沈阳经济技术合作有限公司签订的劳动合同，双方约定的劳动合同期限已于2020年8月24日届满，双方劳动关系已终止，故对原告的该项请求不予支持。关于原告主张被告中智沈阳经济技术合作有限公司支付2019年11月至2020年9月11日工资的问题。2019年10月11日至2019年11月1日，原告待岗未工作。2019年11月1日，原告被被告沈阳静态交通投资建设管理有限公司分配到浑南区域进行工作，但原告未到岗工作，后被告沈阳静态交通投资建设管理有限公司将其退回被告中智沈阳经济技术合作有限公司。虽被告中智沈阳经济技术合作有限公司主张与原告解除劳动合同，但被告中智沈阳经济技术合作有限公司未履行解除劳动合同的相应手续，故双方劳动关系在劳动合同到期前并未解除。在此期间，原告未向被告中智沈阳经济技术合作有限公司提供任何劳动，故对原告主张被告中智沈阳经济技术合作有限公司支付2019年11月之后的工资不予支持。一审法院判决：驳回原告赵崇碧的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告赵崇碧负担。本院二审期间，当事人未提供新证据，本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认为，关于赵崇碧主张的工伤医疗费。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。可见，由于第三人原因造成劳动者工伤的，劳动者工伤医疗费不能从工伤保险基金或用人单位及第三人处获得双重赔偿。赵崇碧系在工作期间与案外人陶久良发生交通事故造成工伤。根据《伤情与病情关联性技术意见》及《认定工伤认定书》认定赵崇碧腰间盘突出不认定为工伤；腰部损伤、右髋部损伤，认定为工伤。根据赵崇碧的门诊病历，2019年1月18日、2019年1月21日、2019年1月24日、2019年1月31日、2019年11月12日其治疗腰部损伤，属于工伤治疗范围。2019年10月14日、2019年10月29日治疗内容为腰椎间盘突出，不属于工伤治疗范围。另经一审法院及本院与案外人陶久良电话核实，其已赔偿赵崇碧医疗费，故上诉人的该项上诉请求本院不予支持。关于上诉人主张的工伤治疗期间工资。上诉人庭审中确认其主张的2019年10月14日至11月27日期间的工资。双方劳动合同约定上诉人基本工资为沈阳市最低工资标准。庭审中上诉人自认2019年10月1日至11日提供劳动，10月12日起待岗，10月底接到沈阳静态交通投资建设管理有限公司调岗通知，其因腰伤未到新岗位提供劳动。2019年11月中智沈阳经济技术合作有限公司支付了上诉人2019年10月份应发工资1620元（实发工资1167.39元），并为其缴纳了社会保险。中智沈阳经济技术合作有限公司已经足额支付了上诉人2019年10月份的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。上诉人主张2019年11月其因腰伤未到新岗位提供劳动，并已向沈阳静态交通投资建设管理有限公司提交了医疗诊断书请假，但该公司予以否认。上诉人未提供充分证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果。上诉人该项上诉请求没有事实依据，本院无法支持。综上所述，上诉人赵崇碧的上诉请求不能成立，应予驳回，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人赵崇碧负担。本判决为终审判决。审判长  马晨光审判员  刘风霞审判员  郝梦思二〇二一年四月二十三日法官助理杨多多书记员谢媛