辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2533号上诉人（原审原告）:张志伟，男，1978年4月3日出生，汉族，住辽宁省新民市。委托诉讼代理人：周云，沈阳市大东区东辉法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：沈阳天益巴士有限公司，住所地沈阳市沈河区中山路斗姆宫东巷28号。法定代表人：崔友刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：马旭，男，该公司劳资科长。上诉人张志伟因与上诉人沈阳天益巴士有限公司劳动争议一案，不服沈阳市大东区人民法院（2019）辽0104民初13050号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。张志伟上诉请求：1.请求依法判令被上诉人给付上诉人违法解除劳动合同赔偿金10万元；2.请求判令被上诉人承担本案一、二审上诉费用。事实和理由：原审认定：“本案中，从被告提供的离职申请，终止解除劳动合同证明书等证据，原告自认系本人签字，具备真实性，本院予以采信，其中载明系个人原因离职，该情况原告无权主张赔偿金，对于原告该诉请，本院不予支持。”事实上，被上诉人是违法证据，该份“调转(解除)人员结算通知单”是2014年1月1日上诉人买房取住房公积金时办理的手续，而所谓的2019年6月20日的离职手续根本不存在，被上诉人以上诉人偷油为借口，向上诉人索要3万元，后降至1万元，是变相的敲诈，上诉人没有同意的情况下，被上诉人又伪造证据说上诉人(自动离职)，上诉人第一没有偷油，第二上诉人自始至终不同意离职，所以，原审认定是上诉人自愿离职是错误的，恳请二审法院予是公正裁决!沈阳天益巴士有限公司辩称，同我方上诉意见。沈阳天益巴士有限公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决。事实和理由：依据劳动仲裁前置，公积金不属于劳动争议范围，我公司有其它区级人民法院判决为证，且判决内容与金额与事实不符，缺乏相关证据，存在非常大的漏洞，事实与金额不符大东区法院没有向我方出示相关证据，违法相关法律依据，违反审理流程。张志伟辩称，我希望沈阳天益巴士有限公司能提供2014年1月1日取公积金时的我的辞职申请和解除劳动合同通知单。张志伟向一审法院起诉请求：1.请求依法判令被告立即支付违法解除劳动合同经济赔偿金10万元；2.请求判令被告返还原告住房公积金及利息；3.请求判令被告返还原告风险抵押金5000元及利息；4.请求判令被告支付法定节假日加班费3万元。一审法院认定事实：2009年4月27日，张志伟与沈阳天益巴士有限公司建立劳动关系，张志伟开始在沈阳天益巴士有限公司工作，并签订劳动合同，从事驾驶员工作，执行综合计算工时工作制，工资构成中包括法定8小时内公里工资及8小时外公里工资。张志伟交付风险抵押金5000元。2014年1月至2019年6月张志伟离职时，沈阳天益巴士有限公司每月在张志伟工资中扣公积金款224元，但未向沈阳住房公积金管理中心缴存，计14784元。2019年6月20日，张志伟向沈阳天益巴士有限公司提出申请，内容为“本人张志伟，271路驾驶员，因个人原因申请与公司解除合同，本人自愿解除劳动合同，同时申请退还公积金恳请办理失业金”。双方解除劳动关系后，沈阳天益巴士有限公司未返还张志伟公积金款及风险抵押金。张志伟于2019年8月向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、支付2009年4月21日至2019年6月20日违法解除劳动合同赔偿金10万元；2、沈阳天益巴士有限公司支付住房公积金及利息；3、沈阳天益巴士有限公司返还风险抵押金5000元；4、请求沈阳天益巴士有限公司支付法定节假日加班费3万元。该仲裁委裁决返还张志伟风险抵押金5000元，对张志伟的其他请求不予支持。张志伟不服，诉至一审法院。一审法院认为，关于违法解除劳动合同赔偿金10万元的问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律制度若干的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，从沈阳天益巴士有限公司提供的离职申请、终止解除劳动合同证明书等证据，张志伟自认系本人签字，具备真实性，一审法院予以采信，其中载明系个人原因离职，该情形张志伟无权主张赔偿金，对于张志伟该诉请，一审法院不予支持。关于加班费3万元的请求，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。张志伟的工作性质、工作规律、不同一般的工作人员。张志伟入职时清楚工作时间、工资收入，在职期间对工资并未提出异议，离职后主张加班费，显然有悖诚信原则，且未提供证据证明存在具体加班事实，故一审法院不予支持。关于张志伟请求沈阳天益巴士有限公司返还住房公积金的问题，因沈阳天益巴士有限公司自2014年1月在应支付张志伟的工资中每月扣除224元，应向沈阳住房公积金管理中心缴存，但未缴存，现张志伟要求返还，应予支持。关于张志伟请求沈阳天益巴士有限公司返还风险抵押金5000元的问题，该抵押金系张志伟交付的特业风险履约金，在其离职时，沈阳天益巴士有限公司应予返还，现沈阳天益巴士有限公司主张用该款冲抵张志伟因违纪产生的罚款，无依据，故对张志伟请求应予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告沈阳天益巴士有限公司于本判决发生法律效力后10日内返还原告张志伟风险抵押金5000元；二、被告沈阳天益巴士有限公司于本判决发生法律效力后10日内返还原告张志伟公积金14,784元；三、驳回原告其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。二审中，张志伟围绕其上诉请求提交了1份新证据，有录音一份，用于证明：一、2019年7月2日张志伟找沈阳天益巴士有限公司谈话的时候劳动关系还没有解除，二、张志伟确实交给沈阳天益巴士有限公司5000元，5000元是作为风险抵押金交给单位的，沈阳天益巴士有限公司领导让张志伟在家等领导通知上班。沈阳天益巴士有限公司质证称，录音是在双方已经解除后以后的事了。2019年6月20日张志伟已经自己填写了解除劳动合同证明书、申请、沈阳天益巴士有限公司解除劳动合同通知书，证明是张志伟自己签字按印提出离职，这个录音与本案无关，该录音不能证明张志伟证明目的。张志伟提供的该份证据不能证明待证事实，本院不予确认。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案围绕上诉人的上诉请求予以审理。关于张志伟以上诉人沈阳天益巴士有限公司违法解除劳动合同，请求赔偿金10万元问题。从案涉证据显示，离职申请、终止解除劳动合同证明书等证据为张志伟本人签字，其中载明系个人原因离职，现张志伟并未提供证据否定该事实的情况下，其主张违法解除劳动合同依据不足，请求给付赔偿金本院不予支持。关于沈阳天益巴士有限公司应否返还张志伟住房公积金的问题，沈阳天益巴士有限公司并未提供有效证据证明自2014年1月后在张志伟的工资中每月扣除的224元向沈阳住房公积金管理中心缴存了公积金，现张志伟要求返还，本院支持。关于沈阳天益巴士有限公司应否返还风险抵押金5000元的问题，该抵押金系张志伟交付的特业风险履约金，在其离职时，沈阳天益巴士有限公司应予返还，沈阳天益巴士有限公司不应自行扣留该款项。综上所述,张志伟和沈阳天益巴士有限公司的上诉请求不能成立，均予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。张志伟预交的二审案件受理费10元，由张志伟负担。沈阳天益巴士有限公司预交的二审案件受理费10元，由沈阳天益巴士有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  孙卓审判员  赵卫审判员  李娜二〇二一年四月二十日法官助理刘振书记员唐娜