山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终4203号 上诉人（原审被告）：青岛升世真机械有限公司，住所地青岛市即墨区青岛环保产业园即发龙山路。统一社会信用代码：913xx90P。 法定代表人：韩奇旭，经理。 委托诉讼代理人：孙崇超，山东锦海盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周玉龙，山东锦海盛律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王x，男，1979年9月11日出生，汉族，住青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：陈新章，山东一诺律师事务所律师。 委托诉讼代理人：史华东，山东一诺律师事务所律师。 上诉人青岛升世真机械有限公司（以下简称升世真公司）因与被上诉人王x劳动争议一案，不服山东省青岛市即墨区人民法院（2020）鲁0282民初11261号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月6日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷审查，本院认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条规定，决定对本案不开庭审理，并于2021年4月13日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人升世真公司的委托诉讼代理人周玉龙，被上诉人王x的委托诉讼代理人史华东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 升世真公司上诉请求：1.撤销（2020）鲁0282民初11261号民事判决书，改判升世真公司与王x之间不存在劳动关系；2.一审、二审案件受理费由王x承担。事实和理由：一审法院认定事实错误，适用法律错误。一、王x自认双方是劳务关系且经过法院实体审理。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十二条第一款的规定：一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。（2020）鲁0282民初11085号案件经过法院实体审理，在法庭审理过程中王x自认双方是劳务关系，并以提供劳务者受害责任纠纷为由申请伤残鉴定。一审法院以上述案件未进入实体审理为由否认王x自认是错误的。在（2020）鲁0282民初11085号案件中，王x以双方存在劳务关系为由进行诉讼，并在庭审过程中提交相关证据以证明双方存在劳务关系，王x是在为升世真公司提供劳务过程中受伤。因此王x的行为构成双方是劳务关系的自认，属于在法庭实体审理过程中承认双方的劳务关系，这也是双方实际存在的关系。同时根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的第八条规定：当事人在法庭辩论终结前撤回承认并经对方当事人同意，或者有充分证据证明其承认行为是在受胁迫或者重大误解情况下作出且与事实不符的，不能免除对方当事人的举证责任。因此，虽然王x撤回（2020）鲁0282民初11085号案件，但是其在案件审理过程中的自认也是有法律效力的，不能因其撤回诉讼就免除法律后果。因王x已经自认双方是劳务关系，不需要升世真公司举证证明双方不存在劳动关系。二、升世真公司与王x属于劳务关系因王x自己携带机器到被告处，由王x自己安排干活时间，工作时间自己定，工作量也不受上诉人按排，同时王x也不受被告管理，双方不构成劳动关系，是劳务关系。综上所述，升世真公司与王x之间存在劳务关系，王x也自认双方是劳务关系，不需要升世真公司举证双方不存在劳动关系。王x撤回（2020）鲁0282民初11085号案件后以劳动关系另行确认劳动关系诉讼有违法律规定。 王x辩称，一审认定事实和适用法律正确，请依法驳回升世真公司的上诉请求。 王x向一审法院起诉请求：1、确认王x与升世真公司自2018年10月15日至2019年9月20日期间存在劳动关系。 一审法院认定事实：王x提交山东农村商业银行业务凭证一份，拟证明2018年10月15日升世真公司向王x购买机床，法定代表人韩奇旭支付机床款18000元，当日王x进入升世真公司公司工作。2019年9月20日王x在工作过程中受伤。故王x与升世真公司自2018年10月15日至2019年9月20日存在劳动关系。升世真公司质证意见为：对真实性无法确认，同时也不能证明双方存在劳动关系，只能证明有这一笔交易，且交易内容也无法确定。2019年初（未说明具体时间）王x带着设备到升世真公司处加工车床，升世真公司公司计件给王x支付报酬，不受升世真公司公司规章制度管理，双方没有签订任何合同，包括加工承揽合同和劳动合同。 王x提交2019年11月1日王x与升世真公司华经理的录音及录音笔录一份，录音内容为华经理把六个月份工资发给王x及王x的哥哥，称还欠王x三十八元、欠王x哥哥四十元。升世真公司质证意见为：对录音的真实性不予确认，要求庭后落实（并未落实）。录音内容不能证实王x所说的每天220元工作九个小时，根据王x的计件现金发放劳务报酬。 王x提交2019年12月2日录音及录音笔录一份，是王x与升世真公司华经理和法定代表人韩奇旭关于王x赔偿问题的对话录音，录音内容为升世真公司华经理称王x医疗费找保险公司报，华经理和韩奇旭均不同意按工伤来处理。拟证明王x与升世真公司存在劳动关系，王x是在工作过程中受伤的。升世真公司质证意见为：对录音真实性予以认可，但不能证明双方存在劳动关系，双方只存在雇佣关系，雇佣关系升世真公司也应当支付医疗费，所以王x向升世真公司协商医疗费的问题并不能证明双方存在劳动关系。 2020年6月18日王x向一审法院提起提供劳务者受害责任纠纷一案并申请伤残鉴定，案号为（2020）鲁0282民初11085号。该案中王x所诉事实为：王x受雇于升世真公司，王x在为升世真公司提供劳务过程中受伤。王x申请伤残鉴定，但并未鉴定。该案于2020年9月22日因王x王x未缴纳案件受理费按撤诉处理。 升世真公司提交了其公司劳动规章制度，2018年10月至2019年9月的考勤表，2018年10月、2018年11月、2019年3月、2019年4月的工资表。拟证明其公司员工有王丰涛等五人，无王x。 升世真公司未提交升世真公司支付王x报酬的证据。 2020年9月18日，王x向青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，仲裁请求为：确认王x与升世真公司自2018年10月15日至2019年9月20日期间存在劳动关系。仲裁委员会青即劳人仲通字【2020】第269号案以申请人提交的证据不足证实与升世真公司申请人存在劳动有关系为由决定不予受理。王x不服向一审法院提起诉讼，要求判如所请。 一审法院认为，王x选择提供劳务者受害责任纠纷起诉升世真公司，（2020）鲁0282民初11085号案按撤诉处理，并未进行实体处理。王x另行选择确认双方劳动关系没有违反法律规定，人民法院应当按双方实际关系进行认定。王x提交的山东省农村商业银行业务凭证一份，仅能证实双方2018年10月15日存在一笔交易，不能证实双方劳动关系。升世真公司认可2019年初到升世真公司处工作，但未说明具体时间。结合王x提交的录音证据证实2019年6月工资发放情况、2019年9月20日受伤情况可以初步判断升世真公司、王x自2019年1月至2019年9月20日存在劳动关系。升世真公司未能提供其向王x发放劳动报酬及双方不存在劳动关系的证据，应当承担举证不能的法律后果，不足以推翻双方存在劳动关系的事实。升世真公司的抗辩意见不予采纳。 综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定判决：王x与升世真公司自2019年1月至2019年9月20日期间存在劳动关系。案件受理费10元减半收取5元（王x已预交），由升世真公司负担，升世真公司应负担部分于本判决生效后十日内支付王x。 二审中，当事人没有提交新证据。 本院审理查明的事实与一审法院认定事实一致。 本院认为，本案的争议焦点问题是王x与升世真公司之间是否存在劳动关系。王x主张其与升世真公司之间存在劳动关系，并提供录音证据证实2019年6月工资发放情况、2019年9月20日受伤情况。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，当事人之间是否存在劳动关系，主要从以下几方面进行审查：首先，王x与升世真公司符合劳动者与用人单位的主体资格；其次，王x提供的证据可以证明王x向升世真公司提供过劳动，升世真公司向王x发放过工资；再次，升世真公司未能提供其向王x发放劳动报酬及双方不存在劳动关系的证据，应当承担举证不能的法律后果。综上，双方当事人之间的法律关系符合劳动关系的特征，一审认定双方之间存在劳动关系，依据充足，本院予以确认。升世真公司上诉主张双方系劳务关系，未提交相应证据，对其主张本院不予支持。升世真公司上诉主张王x自认双方是劳务关系且经过法院实体审理，对此本院认为，王x在提供劳务者受害责任纠纷一案已按撤诉处理后，另行选择确认双方劳动关系，并未违反相关法律规定，升世真公司该上诉理由亦不成立，本院不予支持。 综上所述，升世真公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人升世真公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈明明 审判员  孙向东 审判员  马 喆 二〇二一年四月十九日 法官助理王莉莉 书记员胡荣华 书记员于国英