黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑03民终156号上诉人（一审被告）：密山市新异网络科技有限公司，住所地黑龙江省密山市密山镇穆棱街172号。负责人：刘宜文，该公司股东。委托诉讼代理人：张兴臣，黑龙江立江律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨扬，黑龙江立江律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：白宇峰，男，1968年9月21日出生，汉族，黑龙江东联会计师事务所有限公司密山分公司职工，住黑龙江省密山市。被上诉人（一审被告）：郑宝星，男，1981年10月1日出生，汉族，无职业，住黑龙江省密山市。上诉人密山市新异网络科技有限公司（以下简称新异网络公司）因与被上诉人白宇峰、郑宝星劳务合同纠纷一案，不服黑龙江省密山市人民法院（2020）黑0382民初237号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月20日立案后，依法组成合议庭，于2021年3月19日公开开庭进行了审理。上诉人新异网络公司的委托诉讼代理人张兴臣、杨扬，被上诉人白宇峰、郑宝星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。新异网络公司上诉请求：1.撤销一审判决，驳回白宇峰的诉讼请求；2.由白宇峰承担诉讼费用。事实与理由：1.一审判决程序违法。刘宜文无授权委托手续代理新异网络公司参加诉讼。追索劳动报酬属于劳动争议,一审法院未经劳动仲裁直接受理，程序违法；2.一审判决认定事实错误。2013年5月1日，刘宜文将新异网络公司承包给郑宝星，协议约定郑宝星在承包经营期间自主经营、独立核算、自担风险、自负盈亏并独立承担法律责任。白宇峰系郑宝星直接聘用，与郑宝星共事三年之久。白宇峰能够证实新异网络公司与郑宝星存在承包合同关系并已实际履行。刘宜文未参与经营，也从未见过白宇峰。2015年9月22日，新异网络公司与耿庆宇签订《密山市新异科技网络有限公司转让协议》，协议约定：“合同签订之日起支付八万…关于债权、债务由乙方（耿庆宇）负责。”2016年4月20日，新异网络公司的法定代表人由刘宜文变更为张世香，现张世香去世，公司已不再经营。综上，请二审法院撤销一审判决，驳回白宇峰的诉讼请求。白宇峰辩称，经郑宝星介绍，白宇峰认识了刘宜文。刘宜文是新异网络公司的法定代表人，该公司雇佣白宇峰记账报税。白宇峰多次索要所欠工资未果，无奈提起诉讼。郑宝星辩称，2013年5、6月，原新异网络公司会计因病不给记账，刘宜文让郑宝星找人记账，经郑宝星介绍，刘宜文同意雇佣白宇峰给新异网络公司记账。新异网络公司一直由刘宜文掌管，刘宜文并未将新异网络公司发包给郑宝星经营，郑宝星未交过承包费。所欠白宇峰的工资应由新异网络公司给付。白宇峰向一审法院起诉请求：新异网络公司与郑宝星给付所欠工资21600元（2013年6月-2015年9月，共计27个月，每月800元）及利息（以21600元为本金，按年利率6%的标准，从2015年10月1日起至还清欠款之日止）并承担诉讼费用。一审法院认定事实,新异网络公司于2000年7月13日登记成立，领取企业营业执照，法定代表人为张世香，在业状态。刘宜文系该公司股东，于2008年12月5日起担任新异网络公司法定代表人，至2016年4月15日，新异网络公司的法定代表人变更为张世香，上述情形在密山市市场监督管理局办理了工商登记。白宇峰于2013年6月起在新异网络公司从事会计工作，每月工资800元，工作期间为2013年6月至2015年9月，累计工资为21600元，经白宇峰向新异网络公司、郑宝星索要，均未果。故白宇峰诉至法院，要求新异网络公司与郑宝星给付2013年6月至2015年9月期间的工资21600元，并要求以21600元为本金，按年利率6%的标准，从2015年10月1日起给付利息至欠款还清之日止。一审法院以追索劳动报酬为案由立案审理。另查，庭审中，郑宝星认可其与新异网络公司存在承包合同关系，但否认实际履行的事实。一审法院认为，劳动者的合法权益应依法保护。劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案白宇峰受雇于新异网络公司，双方建立了雇佣劳动合同关系，白宇峰履行了会计职责，付出了劳动行为，新异网络公司应当给付其相应的雇佣费用，其无正当理由未予给付，违反了法律法规的规定，故白宇峰要求新异网络公司给付拖欠的雇佣工资款21600元的诉讼请求，应予支持。白宇峰要求新异网络公司给付拖欠雇佣工资利息的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。新异网络公司提供的证据证明其与郑宝星之间存在承包合同关系的证据形式不符合证据要求，但郑宝星认可其与新异网络公司存在承包关系的事实，故可以确认双方承包关系的事实成立。基于新异网络公司无证据证实双方之间承包合同关系实际履行的事实，且郑宝星亦否认实际履行，故由新异网络公司承担相应的法律后果。其主张由郑宝星承担白宇峰雇佣工资的费用，不予支持。白宇峰要求郑宝星给付雇佣工资款的诉讼请求缺乏证据佐证，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、新异网络公司于判决生效后给付白宇峰工资款21600元；二、驳回白宇峰的其他诉讼请求。本院二审期间，上诉人新异网络公司围绕上诉请求提供证据：新异网络公司转让协议一份（复印件），证明目的：2015年9月22日，新异网络公司转让给耿庆宇所有，刘宜文无权代表新异网络公司参加诉讼。白宇峰对该证据的真实性及证明目的均有异议，称其未见过该证据，不知晓是否真实；刘宜文是新异网络公司的法定代表人，雇佣白宇峰做该公司的会计，刘宜文应当给付所欠的工资款。郑宝星对该证据的真实性无异议，对证明目的有异议，称刘宜文是新异网络公司的法定代表人，有权代表新异网络公司参加诉讼。因该证据系复印件，无法与原件核对，不能单独作为认定案件事实的依据，故本院对该证据不予采纳。被上诉人白宇峰、郑宝星没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，本案争议焦点是一审判决是否程序违法；新异网络公司应否给付白宇峰劳务报酬21600元。1.一审判决程序合法。根据一审诉讼卷宗、二审诉讼材料并结合双方当事人的陈述，本案系以一方当事人提供劳务为合同标的，彼此之间不存在行政隶属关系，案由应为劳务合同纠纷（即雇佣合同纠纷），一审判决认定为追索劳动报酬纠纷（属于劳动合同纠纷）不当，二审予以纠正。上诉人新异网络公司主张一审法院未经劳动仲裁前置程序直接受理程序违法，本院不予支持。经查，刘宜文代表新异网络公司向一审法院进行答辩、提供证据、签名确认送达地址，并签收起诉状副本、举证通知书、开庭传票、一审判决书，作为新异网络公司的负责人到庭参加诉讼；刘宜文作为新异网络公司的负责人向二审法院提起上诉、缴纳上诉费、提供证据、出具授权委托书，并委托诉讼代理人到庭参加诉讼。上诉人新异网络公司对刘宜文的诉讼身份无异议，其主张刘宜文无授权委托手续代理新异网络公司参加诉讼程序违法，与事实不符，本院不予支持。2.新异网络公司应当给付白宇峰劳务报酬21600元。上诉人新异网络公司主张2013年5月1日-2015年9月22日期间，刘宜文将新异网络公司承包给郑宝星；白宇峰系郑宝星直接聘用，与郑宝星共事三年之久；郑宝星应按协议约定支付其承包经营期间所欠白宇峰的劳务报酬。经查，2018年12月8日，郑宝星出具证明证实新异网络公司雇佣白宇峰会计给该公司记账报税、拖欠白宇峰劳务报酬21600元（2013年6月-2015年9月，共计27个月，每月工资800元），新异网络公司在该证明上加盖公章予以确认。因此，白宇峰系为新异网络公司工作，并非为郑宝星个人工作。本案劳务合同的当事人为新异网络公司与白宇峰，而非郑宝星与白宇峰。故应当由新异网络公司给付白宇峰劳务报酬。综上所述，新异网络公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费340元，由上诉人密山市新异网络科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  于广江审判员  郭 瑛审判员  周德艳二〇二一年四月十三日书记员  陈锴霖