辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民再80号再审申请人(原审被告)：大连长兴机电安装工程有限公司，住所地大连市沙河口区西南路80号。法定代表人：王文，系公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：苏崭，辽宁昭明律师事务所律师。被申请人(原审原告)：李斌，男，1970年3月29日生，回族，住大连市中山区。再审申请人大连长兴机电安装工程有限公司（以下简称长兴机电公司）与被申请人李斌劳动争议纠纷一案，不服大连市沙河口区人民法院（2019）辽0204民初1190号民事判决，向本院申请再审。本院于2020年10月23日作出（2020）辽02民申1052号民事裁定，本案由本院提审。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。长兴机电公司申请再审称，请求撤销大连市沙河口区人民法院（2019）辽0204民初1190号民事判决书，依法改判长兴机电公司按照大连市最低工资标准的80%并扣减社会保险费和住房公积金的个人承担部分后向李斌支付2017年3月至2018年12月的生活费16606.5元。事实与理由：原判认定的生活费数额与大连市劳动行政部门规定的标准不符，适用法律明显错误。原判援引的《关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发〔2003〕65号）第五条明确规定：“因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离岗退养人员（内退），用人单位应支付生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%。用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。扣除个人应缴纳的各种社会保险费后，实际支付给息工、离岗退养人员的生活费，不得低于本市城镇居民最低生活保障线。”据此，息工人员生活费=（大连市最低工资标准×80%）－（劳动者个人承担的社会保险费、住房公积金），但原判最终认定的生活费金额并非按照前述规定计算，而是直接按照大连市最低工资标准确定的。大连市最低工资标准如下：2017年3月至2017年12月为1530元/月，2018年1月至2018年12月为1620元/月。大连市城镇居民最低生活保障线标准如下：2017年3月至2017年6月为640元/月，2017年7月至2018年6月为670元/月，2018年7月至2018年12月为690元/月。李斌个人每月承担的社会保险费如下：2017年3月至2017年6月为364.35元（3470元×10.5%），2017年7月至2018年6月为387.24元（3688元×10.5%），2018年7月至2018年12月为429.87元（4094元×10.5%）。李斌2017年3月至2018年12月应得生活费为16606.5元。李斌辩称，不同意长兴机电公司的再审诉讼请求。如果法院判令我退款，我可以将退款交到法院。李斌向一审法院起诉请求，判令：1.请求判令被告给付2017年3—12月、2018年1—12月工资，共计35200元；2.请求判令被告给付2017年度、2018年度采暖费2400元；3.请求判令被告补缴在职期间所欠的公积金。一审法院认定事实：被告自1993年起为原告缴纳社会保险至今。被告自2014年3月为原告缴纳公积金至2018年7月。原告自述被告尚欠2017年和2018年的两年采暖费2400元未付。2018年12月25日,原告向大连市沙河口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2017年3月至2018年12月工资35200元、2017年度和2018年度采暖费合计2400元、被告补交所欠公积金。2019年1月4日，该仲裁委员会作出沙劳人仲不字（2019）第019号不予受理通知书，以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，决定不予受理。原告不服，向本院提起诉讼。另查，2017年大连市最低工资标准为1530元，2018年大连市最低工资标准为1620元。一审法院认为，被告为原告缴纳社会保险及公积金，可以认定原告与被告存在劳动关系。用人单位应当以货币形式按月向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现原告主张自2017年3月开始被告放假，由于被告未到庭应诉、未能形成合理的抗辩，根据高度盖然性的证明原则，可以认定原告系因企业生产经营原因导致离开工作岗位、但未与企业解除劳动合同的息工人员，故被告应向原告支付生活费。关于生活费的标准，现原告按照当年度大连市的最低工资标准计算合理。本院按照大连市最低工资标准计算该期间生活费，自2017年3月至2018年12月为34740元（1530元×10+1620×12元）。关于原告要求补交公积金、支付取暖费的请求，因该诉请并非劳动争议案件的受理范围，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《工资支付暂行规定》第十二条、《关于规范企业工资支付有关问题的通知》第三条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，据此判决：一、被告大连长兴机电安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李斌工资34740元；二、驳回原告李斌的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元、公告费600元（原告均已预付），由被告负担，给付时间同上。本院再审期间，长兴机电公司向本院提交了新证据，本院评判如下:一、社会保险缴费证明，拟证明已为李斌缴纳保险情况，应相应扣除李斌个人应缴纳部分。二、民事判决书4分，拟证明与本案类似案件息工待岗期间实发生活费均系按照大连市最低工资标准的80%扣除劳动者个人应承担的社会保险后的金额计算。李斌对证据一的真实性予以认可，认为证据二与本案无关。本院对证据一予以采信，证据二与本案不具备关联性，本院不予采信。本院再审查明的事实与大连市沙河口区人民法院（2019）辽0204民初1190号民事判决认定的事实一致。本院再审认为，大连市《关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发〔2003〕65号）第五条规定：因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离岗退养人员（内退），用人单位应支付生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%。用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。扣除个人应缴纳的各种社会保险费后，实际支付给息工、离岗退养人员的生活费，不得低于本市城镇居民最低生活保障线。依据上述规定，息工、离岗退养人员实际获得的生活费一般系用人单位支付的生活费总额扣除个人缴纳的社会保险费用后的差额部分。在双方当事人没有协商一致情况下，原审判决认定长兴机电公司支付李斌的生活费数额中未扣除李斌个人缴纳的社会保险费部分不当，应予纠正。原一审认为公积金不属于劳动争议受理范围正确，故长兴机电公司主张扣除住房公积金个人应缴纳部分的再审请求本案不予审理。本案中长兴机电公司应支付李斌的生活费数额为：大连市最低工资标准×80%-劳动者个人承担的社会保险费。李斌的社会保险费个人承担数额部分：2017年3月-2017年6月每月为364.35元（3470元×10.5%），2017年7月-2018年6月每月387.24元（3688元×10.5%），2018年7月-2018年12月每月429.87元（4094元×10.5%）。2017年3月-2017年6月每月应得生活费数额为1530元×80%-364.35元=859.65元。2017年7月-2017年12月每月应得生活费数额为1530元×80%-387.24元=836.76元。2018年1月-2018年6月每月应得生活费数额为1620元×80%-387.24元=908.76元。2018年7月-2018年12月每月应得生活费数额为1620元×80%-429.87元=866.13元。黄毓志应得生活费总额为：859.65元/月×4个月＋836.76元/月×6个月＋908.76元/月×6个月＋866.13元/月×6个月=19108.5元。综上，对于长兴机电公司的再审请求成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销沙河口区人民法院（2019）辽0204民初1190号民事判决第二项；二、变更沙河口区人民法院（2019）辽0204民初1190号民事判决第一项为：大连长兴机电安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李斌生活费19108.5元；三、驳回李斌的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，公告费600元；再审案件受理费10元，合计620元均由大连长兴机电安装工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 宋 君审判员 祝 贺审判员 夏红军二〇二一年四月二十七日书记员 任建芳附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。