辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民再86号再审申请人（一审被告）：大连长兴机电安装工程有限公司，住所地大连市沙河口区西南路80号。法定代表人：王文，该公司执行董事。委托诉讼代理人：苏崭，辽宁昭明律师事务所律师。被申请人（一审原告）：刘仁利，男，1961年1月9日出生，汉族，住沙河口区。再审申请人大连长兴机电安装工程有限公司（以下简称长兴机电公司）与被申请人刘仁利劳动争议纠纷一案，不服沙河口区人民法院（2019）辽0204民初1192号民事判决，向本院申请再审。本院于2020年10月23日作出（2020）辽02民申1049号民事裁定，本案由本院提审。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。长兴机电公司再审请求，请求撤销大连市沙河口区人民法院（2019）辽0204民初1192号民事判决书，依法改判申请人按照大连市最低工资标准的80%并扣减社会保险费和住房公积金的个人承担部分后向被申请人支付2017年4月至2018年12月的生活费15899.85元。事实与理由：原判认定的生活费数额与大连市劳动行政部门规定的标准不符，适用法律明显错误。原判援引的《关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发〔2003〕65号）第五条明确规定：“因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离岗退养人员（内退），用人单位应支付生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%。用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。扣除个人应缴纳的各种社会保险费后，实际支付给息工、离岗退养人员的生活费，不得低于本市城镇居民最低生活保障线。”据此，息工人员生活费＝（大连市最低工资标准＊80%）－（劳动者个人承担的社会保险费、住房公积金），但原判最终认定的生活费金额并非按照前述规定计算，而是直接按照大连市最低工资标准确定的。大连市最低工资标准如下：2017年4月至2017年12月为1530元/月，2018年1月至2018年12月为1620元/月。大连市城镇居民最低生活保障线标准如下：2017年4月至2017年6月为640元/月，2017年7月至2018年6月为670元/月，2018年7月至2018年12月为690元/月。被申请人个人每月承担的社会保险费如下：2017年4月至2017年6月为364.35元（3470元＊10.5%），2017年7月至2018年6月为387.24元（3688元＊10.5%），2018年7月至2018年12月为429.87元（4094元＊10.5%）。被申请人个人每月承担住房公积金如下：2017年4月至2017年12月为153元/月（1530元/月＊10%），2018年1月至2018年6月为162元/月（1620元/月＊10%）。被申请人2017年4月至2018年12月应得生活费为15899.85元。刘仁利辩称，不同意申请人的再审诉讼请求。同意原一审判决。刘仁利向一审法院起诉请求，判令：1.被告支付2017年4月至同年12月、2018年1月至12月工资共计35200元；2.2017、2018年度采暖费2692.4元；3.补缴所欠缴公积金。一审法院认定事实：原告自述自1987年10月起在被告处工作，2017年3月因被告通知放假，原告停止工作至今。被告自2017年4月起未再向原告发放工资。自1993年至2018年12月，被告为原告缴纳社会保险；自2017年6月至2018年7月，被告为原告交纳公积金。2018年12月25日原告向大连市沙河口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2017年3月至2018年12月的工资35200元、2017年.2018年度的采暖费2692.4元、补缴在职期间公积金。2019年1月4日该仲裁委员会作出沙劳人仲不字（2019）第020号不予受理通知书，以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，决定不予受理。原告不服，向本院提起诉讼。一审法院认为，结合本案证据来看，在2017年3月至2018年12月期间由被告为原告缴纳社会保险及公积金，由此可认定2017年3月至2018年12月期间双方劳动关系存续。现原告当庭主张在该期间段内单位放假，且被告未到庭应诉，未能形成合理的抗辩，根据高度盖然性的证明原则，可认定原告系因企业生产经营原因，导致离开工作岗位，但未与企业解除劳动合同的息工人员，故被告应向原告支付生活费。关于生活费的标准，现原告当庭明确同意按照当年度大连市的最低工资来计算，故原告主张合理，另2017年大连市最低工资标准为1530元，2018年大连市最低工资标准为1620元，因此被告应当支付原告2017年4月至2018年12月期间生活费为33210元（1530元/月x9个月+1620元/月xl2个月）。对于原告要求被告补缴公积金、取暖费的诉讼请求，因不属于人民法院民事案件的受理范围，故对于原告的该诉讼请求，本院均不予支持。被告未出庭亦未提供答辩和质证意见，本院视为其放弃答辩和质证的权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《关于规范企业工资支付有关问题的通知》第五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告大连长兴机电安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告刘仁利工资33210元；二、驳回原告刘仁利的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元、公告费600元（原告已预付），由被告负担，给付时间同上。本院再审查明事实同一审法院查明基本一致，本院予以确认。本院再审认为，大连市《关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发〔2003〕65号）第五条规定：因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离岗退养人员（内退），用人单位应支付生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%。用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。扣除个人应缴纳的各种社会保险费后，实际支付给息工、离岗退养人员的生活费，不得低于本市城镇居民最低生活保障线。依据上述规定，息工、离岗退养人员实际获得的生活费一般系用人单位支付的生活费总额扣除个人缴纳的社会保险费用后的差额部分。在双方当事人没有协商一致情况下，原审判决认定再审申请人支付被申请人的生活费数额中未扣除被申请人个人缴纳的社会保险费部分不当，应予纠正。原一审认为公积金不属于劳动争议受理范围正确，故申请人主张扣除住房公积金个人应缴纳部分的再审请求本案不予审理。本案中长兴机电公司应支付王建华的生活费数额为：大连市最低工资标准×80%-劳动者个人承担的社会保险费。王建华的社会保险费个人承担数额部分：2017年4月-2017年6月每月为364.35元（3470元×10.5%），2017年7月-2018年6月每月387.24元（3688元×10.5%），2018年7月-2018年12月每月429.87元（4094元×10.5%）。2017年4月-2017年6月每月应得生活费数额为1530元×80%-364.35元=859.65元。2017年7月-2017年12月每月应得生活费数额为1530元×80%-387.24元=836.76元。2018年1月-2018年6月每月应得生活费数额为1620元×80%-387.24元=908.76元。2018年7月-2018年12月每月应得生活费数额为1620元×80%-429.87元=866.13元。王建华应得生活费总额为：859.65元/月×3个月＋836.76元/月×6个月＋908.76元/月×6个月＋866.13元/月×6个月=18248.85元。综上，大连市沙河口区人民法院（2019）辽0204民初1192号民事判决认定事实清楚，但适用法律不当，依法应予以改判，再审申请人的再审理由与法有据，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销大连市沙河口区人民法院（2019）辽0204民初1192号民事判决第二项；二、变更大连市沙河口区人民法院（2019）辽0204民初1192号民事判决第一项为：大连长兴机电安装工程有限公司于本判决生效后十日内支付刘仁利生活费18248.85元；三、驳回刘仁利的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，公告费600元（再审被申请人刘仁利己预付），再审案件受理费10元，合计620元，由大连长兴机电安装工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 宋 君审判员 祝 贺审判员 夏红军二〇二一年四月二十六日书记员 曾 悦附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条【二审裁判】第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更。