吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终790号上诉人（原审被告）：吉林晟视文化传媒有限公司，住所地吉林省吉林市昌邑区财富广场******。法定代表人：马驷骏，总经理。被上诉人（原审原告）：赵盈，女，1995年1月20日出生，汉族，住吉林市龙潭区。上诉人吉林晟视文化传媒有限公司（以下简称晟视公司）因与被上诉人赵盈合同纠纷一案，不服吉林省吉林市昌邑区人民法院（2020）吉0202民初3268号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。晟视公司上诉请求：请求法院依法撤销一审判决第一项，改判驳回赵盈的诉讼请求。事实和理由：一审法院事实认定不清，证据不足。1.一审法院认为“赵盈的收入系通过晟视公司按一定比例与其结算，且2018年1月至2019年1月双方已经结算完毕，故赵盈要求晟视公司给付工资、业绩提成、奖金等费用，符合双方约定”存在事实认定错误。双方之间为经纪合同关系，晟视公司为赵盈的经纪人，在赵盈进行直播产生收益时双方对利润进行分成，故双方存在利润分配的历史记录。根据直播行业习惯及晟视公司与其他主播艺人签订的经纪合同可悉知，主播艺人不得随意变更经纪公司，否则构成合同的根本违约。晟视公司多次要求与赵盈签订经纪合同均被拒绝，后得知赵盈于2019年2月19日与武汉一鹭科技网络有限公司签订了独家经纪合同，赵盈因其个人原因已经构成了合同违约，并已违反了直播平台的规定，才导致直播平台直接扣除了赵盈当月的全部直播收益，并且不允许赵盈再在该直播平台进行直播。根据过错责任原则，直播收益的扣除应当由赵盈承担。2.一审法院认定“关于工资2000元的问题。”存在明显错误，晟视公司从未承诺给付赵盈工资，双方之间属于经纪合同关系，实质为委托关系，即赵盈委托晟视公司为其直播宣传推广、增加直播的粉丝数量、打造直播风格。晟视公司为受托人，收益是赵盈直播收益的利润分成，根本不可能存在向赵盈支付工资的情况。3.一审法院认定“关于业绩提成17,159.85元的问题”存在明显错误。首先，赵盈个人原因违约及违反直播平台规定导致其全部直播收益未向晟视公司发放，赵盈存在严重过错，应当承担扣除直播收益的后果，无权向晟视公司主张权利，晟视公司也因此造成了财产损失；其次，赵盈一审向法院提交的2019年2月直播时长的证据并不是直播平台为主播结算直播收益的依据，不能以其作为证据使用；最后，一审法院通过赵盈提供的聊天记录认定平台已将款项支付给晟视公司是十分不合理的，赵盈主张此证据为其与热猫网络平台负责人的聊天记录，但一审法院并未核实赵盈所述的“热猫网络平台负责人”真实身份，也没有核实该证据的真实性，不能达到民事案件的具备高度可能性的证明标准。并且平台未向晟视公司支付款项，根据证有不证无的逻辑关系以及谁主张谁举证的原则，应当由赵盈承担证明平台向晟视公司支付款项的举证责任。综上所述，一审法院认定事实不清，证据不足，严重损害了晟视公司的合法利益。请求二审法院依法支持晟视公司的全部上诉请求。赵盈辩称，晟视公司的上诉请求不合理，不应得到法院的支持，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。赵盈向一审法院起诉请求：晟视公司给付赵盈工资2000元、业绩提成17,159.85元、满勤奖400元、奖金500元，合计20,059.85元。一审法院认定事实：2018年1月，赵盈通过晟视公司在热猫网络平台进行网络主播表演，表演内容包括聊天、唱歌、与上网粉丝活动等内容。网民可通过登录赵盈在平台上的账号观看其表演，还可以购买网络币的方式“打赏”或送礼物（网络平台统称为礼券）给赵盈。网络平台根据赵盈每月收取的礼券数额折合成货币，其先按照与晟视公司的协议提取收益，剩余返还给晟视公司，晟视公司再按其与赵盈约定的比例进行分配。晟视公司采取以“底薪”“全勤奖”“排名奖”等形式向赵盈发放。但赵盈必须完成规定的播放时长及礼券任务与礼券数额。2018年1月至2019年1月期间，赵盈与晟视公司已经结算完毕。2019年2月，晟视公司没有与赵盈结算。2019年2月19日，赵盈与武汉一鹭科技网络有限公司签订独家经济合同。又查明：2019年，赵盈以晟视公司为被申请人到吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年6月10日，吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会作出吉市劳人仲字（2019）第241号仲裁裁决书，裁定驳回赵盈的仲裁请求。2019年10月8日，赵盈不服该仲裁裁决，诉至法院，法院于2019年12月2日作出（2019）吉0202民初2636号民事判决，判决驳回赵盈的的诉讼请求。一审法院认为，通过庭审调查得知，赵盈的收入系通过晟视公司按一定比例与其结算，且2018年1月至2019年1月双方已经结算完毕，故赵盈要求晟视公司给付工资、业绩提成、奖金等费用，符合双方约定。1．关于工资2000元的问题。按照双方约定，赵盈每半个月完成礼券数额33,333，即晟视公司给付赵盈2000元工资。结合赵盈出具的其2018年11月、12月、2019年1月可提现金额、工资、奖金及晟视公司的陈述，能够证明赵盈可提现金额与礼券数额的关系及赵盈分配比例，即可提现金额除以40％再乘以10倍为礼券数额。2019年2月完成了礼券456,985（可提现金额18,279.40元÷40％=45,698.50元，礼券数额等于上述数额乘以10倍），故赵盈已完成晟视公司规定的礼券数额，赵盈要求晟视公司给付工资2000元，法院予以支持。2．关于业绩提成17,159.85元的问题。结合法院于2019年11月12日对晟视公司法定代表人马驷骏询问笔录中其陈述赵盈2018年11月、12月、2019年1月业绩提成、奖金等收入计算方式和赵盈主张的业绩提成、奖金计算方式，两者计算方式基本相同，即业绩提成等于礼券数额除以10乘以37％（赵盈称按40％后再扣税3％，也等于37％）。故2019年2月赵盈的业绩提成为16,908.45元（礼券数额456,985÷10×37％），赵盈提出该项诉讼请求不合理部分，法院不予支持。3．关于满勤奖400元和奖金500元。结合晟视公司的陈述，满勤奖是当月1日至最后一天，每天直播4个小时以上，每隔半个月给200元，断播一天，不发此奖金。因赵盈没有提供证据证明其每天直播的时长及是否出现断播的情况，故赵盈提出的此项诉讼请求，法院不予支持。奖金500元，系根据晟视公司的排名情况而定，当月第一名的主播给付500元奖金。但赵盈没有提供证据证明其在2月份为第一名，故赵盈提出的此项诉讼请求，法院不予支持。关于晟视公司提出网络平台没有将款项转给晟视公司的抗辩意见。法院认为，赵盈与晟视公司系合同关系，根据合同相对性原则，赵盈有权要求晟视公司给付上述款项，并不以网络平台是否向其支付上述款项为依据，其有权向合同以外的第三方主张权利。况且，赵盈提供其与热猫网络平台负责人的聊天记录，可佐证网络平台已将款项给付晟视公司的事实，故晟视公司提出的上述抗辩意见，法院不予采纳。判决：一、晟视公司于判决生效之日起十日内给付赵盈工资2000元、业绩提成16,908.45元，合计18,908.45元；二、驳回赵盈的其他诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，在赵莹与晟视公司之间的合同关系中，双方并没有约定赵盈不得在其他平台从事直播活动，而赵莹与热猫直播网络平台之间并不存在合同关系。根据合同相对性原则，晟视公司与热猫直播网络平台之间的相关约定并不能对赵盈产生约束。故对晟视公司的上诉请求，本院不予支持。综上所述，晟视公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费273元，由吉林晟视文化传媒有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判长 张 英审判员 刘 卓审判员 郭立坤二〇二一年四月十五日书记员 赵 鹏（本件共6页，印15份）