沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0191民初2183号原告：彭振刚，男，1956年10月8日出生，汉族，住沈阳市和平区。被告：沈阳市胶带输送机厂，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：安继闯。原告彭振刚与被告沈阳市胶带输送机厂劳动争议一案，本院于2020年9月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告彭振刚到庭参加诉讼。被告沈阳市胶带输送机厂经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.要求被告偿还原告垫付的养老保险金77,953元；2.要求被告偿还原告垫付的医疗保险金26,122.74元；3.要求被告偿还原告工资薪酬69,800元。事实和理由：原告于1976年知识青年下乡在盘锦大洼县唐家农场工作，历经2年后1978年返回沈阳，并于同年10月份来到被告处接替母亲桑静芝工作岗位开始上班，直至2016年10月8日退休，共计工龄40年。1993年被告开始为原告缴纳养老保险、医疗保险，一直缴纳至2011年6月份。从2011年7月份开始被告停止为原告缴纳养老保险、医疗保险，直至2016年10月8日原告退休，仍未交清。停缴期间，原告2016年已到法定退休年龄，必须要办理退休事宜，但是被告要求原告，必须先行垫付原告在职期间被告应为原告缴纳但未缴纳的养老保险77,953元和医疗保险26,122.74元，被告才同意办理原告的退休手续，否则原告无法在法定年龄按时退休。对此，被告承诺原告，将原告先行垫付的养老保险金和医疗保险金进行偿还，但至今未果。不仅如此，原告在职期间被告拖欠原告工资薪酬如下：2013年2月1700元；2014年9月1300元；2015年6月至12月共计6300元；2016年6月至12月共6300元，共计15,600元。原告2016年10月8日退休后，被告仍返聘原告继续回原岗位工作，但是仍然拖欠工资薪酬如下：2017年1月2月共3600元，2018年2月至11月共24,200元，2019年1月至12月共26,400元，共计54,200元。综上所述，被告需偿还原告垫付养老保险金77,953元，医疗保险金26,122.74元，被告拖欠原告工资薪酬69,800元。被告未作答辩。经审理查明，原告系被告公司录用的职工，在劳动合同履行期间，被告拖欠原告2015年3月至2015年10月工资、2015年12月工资、2016年3月工资、2016年5月至6月工资，2016年9月工资。另查明，至2016年10月原告达到法定退休年龄应当办理退休手续时，被告尚欠缴其社会保险费用，故于2016年10月18日收取原告养老保险欠缴费用，并出具《收款收据》注明垫付养老保险77,953元；于2016年11月10日收取原告医疗保险欠缴费用，并出具《收款收据》注明垫付医疗保险26,122.74元。上述《收款收据》均已加盖被告单位财务专用章。原告垫付社会保险后正常办理了退休。再查明，原、被告因个人垫付的养老保险费用、垫付的医疗保险费用、拖欠工资事宜发生争议，原告向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，于2020年3月17日作出沈开劳人仲不字〔2020〕47号不予受理通知书。原告对该不予受理通知不服，故诉至本院。以上事实的认定，有不予受理通知书、收款收据、盛京银行客户对账单及庭审笔录在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，当事人有答辩及质证的权利，被告沈阳市胶带输送机厂经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未提出书面答辩意见，视为其放弃答辩和对证据进行质证的权利，本院依法缺席判决。关于原告主张被告支付垫付的养老及医疗保险费用的问题。依据《中华人民共和国社会保险法》之规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，原、被告劳动关系存续期间被告未为原告全额、及时缴纳各项社会保险，而原告于2016年10月及11月将其个人账户下欠缴的养老及医疗保险费用交至被告处，由被告为其办理补缴手续。因被告在原告工资中已经扣除了社会保险费用中个人承担部分，故原告为被告垫付养老保险77,953元、医疗保险26,122.74元，被告应当予以支付。关于原告主张被告拖欠工资的问题。依据《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,故本案中原、被告之间劳动关系于2016年10月8日终止。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告主张被告拖欠2013年2月工资1700元，2014年9月工资1300元，未能提供证据予以证明，故本院不予支持。根据原告提供的盛京银行客户对账单，可知被告拖欠原告2015年3月至2015年10月工资、2015年12月工资、2016年3月工资、2016年5月至6月工资，2016年9月工资，原告主张其每月工资1500元，本院予以采信，故被告应当支付原告工资19,500元。原告于2016年10月退休，其主张退休后仍在被告处工作,且被告拖欠其2016年10月之后的工资未给付，按照法律相关规定原告退休后与被告之间已不再构成劳动关系,而是劳务关系，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故本院不予一并审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告沈阳市胶带输送机厂于本判决生效之日起十日内支付原告彭振刚为企业垫付的养老保险费用77,953元；二、被告沈阳市胶带输送机厂于本判决生效之日起十日内支付原告彭振刚为企业垫付的医疗保险费用26,122.74元；三、被告沈阳市胶带输送机厂于本判决生效之日起十日内支付原告彭振刚工资19,500元；四、驳回原告彭振刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳市胶带输送机厂承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判长  郭霁阳审判员  李 菲审判员  赵 丹二〇二一年四月二十九日书记员  程 蕊本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。