四川省旺苍县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0821民初165号 原告：陈治远，男，汉族，1969年11月1日出生，住四川省苍溪县。 委托诉讼代理人：山林华，四川通慧律师事务所律师。 被告：旺苍县东河煤业集团金帝煤业有限公司，住所地旺苍县嘉川镇五红村，统一社会信用代码91510821584231178B。 法定代表人：李云贵，董事长。 委托诉讼代理人：何纪平，四川苍龙律师事务所律师。 原告陈治远与被告旺苍县东河煤业集团金帝煤业有限公司（以下简称东河煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年1月18日立案后，依法适用简易程序，于2021年3月16日公开开庭进行了审理。原告陈治远及委托诉讼代理人山林华到庭参加诉讼，被告东河煤业公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本案依法缺席审理，现已审理终结。 原告陈治远向本院提出诉讼请求：1、判决解除原告与被告的劳动关系；2、判决被告支付原告医疗费24,756.37元、一次性伤残补助金216,000元、停工留薪期工资30，172元、停工留薪期护理费32，604元、一次性伤残津贴2,160,000元、一次性护理费476，400元、鉴定费597元、交通费6，097元、住宿费370元、住院伙食补助费550元、未签订书面劳动合同的双倍工资56,000元，一次性工伤医疗补助金100,000元，合计金额3,236,486.37元。事实和理由：2018年3月，陈治远到东河煤业公司上班，从事打眼、放炮工作。2018年10月23日，在修炮眼的过程中，因哑炮爆炸，造成陈治远受伤。东河煤业公司将陈治远送往医院治疗。医院诊断为：双眼球破裂伤，双眼玻璃体积血等。2019年9月17日，旺苍县劳动人事争议仲裁委员会裁决：陈治远与东河煤业公司的劳动关系成立。2019年12月6日，广元市人力资源与社会保障局认定原告为工伤。2020年6月21日，广元市劳动能力鉴定委员会鉴定陈治远构成壹级伤残，部分生活自理障碍。双方因赔偿事宜协商未果，陈治远向旺苍县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。旺苍县劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月9日作出仲裁裁决书。旺苍县劳动人事争议仲裁委员会依据四川省劳动和社会保障厅《关于四川省劳动和社会保障厅关于一全四级因工伤残农民工选择一次性长期待遇有关计算问题的复函》计算陈治远的伤残待遇。原告认为四川省劳动和社会保障厅［转发劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的通知］（川劳社办【2004】76号）规范性文件已于2017年12月8日被四川省人力资源和社会保障厅以《关于公布规范性文件清理结果的通知》（川人社发［2017］50号）文件宣布失效。已失效的规范性文件不能作为裁决依据。 被告东河煤业公司未到庭应诉，亦未提供书面答辩状。 原告陈治远为支持其主张向法庭出示了如下证据：原告身份证复印件、被告工商登记档案、仲裁裁决书、何开心、范明智、刘正义、王林鹏等调查笔录、工伤认定通知书、劳动能力等级鉴定书、仲裁裁决书、医院医疗费、检查费发票、交通费发票、住宿费发票、鉴定费发票。 被告东河煤业公司在庭审后向法庭提交一份“关于陈治远住院期间支付费用说明”，陈治远受伤住院期间，分多次支付费用50，000元，其中报医疗费13，200元。 本院经审理认定事实如下：2018年3月，原告到被告上班，从事打眼、放炮工作。2018年10月23日，在修哑炮眼的过程中，突然炮眼发生爆炸，造成原告等多人受伤。被告将原告送往四川大学华西医院治疗。医院诊断为：双眼球破裂伤，双眼玻璃体积血等。原告住院治疗11天，病情稳定后，于2018年11月4日出院。2019年10月24日至10月27日，原告再次入四川大学华西医院进行手术，住院治疗3天，住院医疗费8,258.61元。病情稳定后出院，出院后多次到多家医院门诊治疗。门诊查检、及医疗费金额8,818.43元。门诊检查中有非眼科检查费用，药费中亦有非处方用药。2019年9月17日，旺苍县劳动人事争议仲裁委员会作出旺劳人仲案（2019）126号《仲裁裁决书》，裁决原告与被告的劳动关系成立。2019年12月6日，广元市人力资源与社会保障局作出广人社工决（2019）2177号《认定工伤决定书》，认定：“职工陈治远受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”2020年6月2日，广元市劳动能力鉴定委员会作出广劳鉴（2020）0238号《初次（复查）鉴定结论书》，鉴定原告陈治远构成壹级伤残，部分生活自理障碍。旺苍县劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月9日作出旺劳人仲案【2020】119号《仲裁裁决书》。原告不服仲裁裁决，于2020年11月2日诉至本院。 另查明，原告在被告处工作期间，原、被告未签订劳动合同，被告亦未依法为原告缴纳社会保险；事故发生后，原告在被告处领取50,000元费用，被告认可50，000元费用中包含原告第一次住院时，原告自行支付的医疗费13,200元。 2017年广元市职工平均月工资4,507元，2018年广元市职工平均月工资4,864元，2019年广元市职工平均月工资5,295元。 本院认为，原、被告之间的劳动关系成立。原告在工作期间因工伤原因遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇。被告未依法为原告缴纳社会保险费用，应承担工伤保险责任。故原告主张工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以支持。 本案争议焦点如下：1、原告受伤前的月工资收入；2、原、被告解除劳动合同后，原告一级伤残的工伤保险待遇计算标准；3、是否支持未签订书面劳动合同的双倍工资。 关于争议焦点一，原告主张受伤前月工资收入为8，000元。原告为支持其主张向法庭提交了4位证人的证言。本院认为，劳动者的工资收入由用人单位提供，用人单位不提供，劳动者可以提供。劳动者应当提供劳动合同书、领取工资表、银行流水等。本案原告虽然提供了证人证言，但证人与被告的关系不能证明，证人知道原告的月收入也是传来证据，不具有证明力。同时，原告没有提供劳动者应当提供的劳动合同书、领取工资表、银行流水等证据，原告应承举证不能的责任。故对原告月工资收入8，000元的主张不予支持。在原、被告不能证明原告月工资收入的情况下，应以原告受伤前统筹地区（广元市）上一年度职工平均月工资计算。 关于争议焦点二，原、被告解除劳动合同后，原告一级伤残的工伤保险待遇计算标准。原告认为四川省劳动和社会保障厅［转发劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的通知］（川劳社办【2004】76号）规范性文件已失效，不应再适用，本院认为其理由成立。原告认为（川劳社办【2004】76号）规范性文件不适用本案的计算方式，但原告没有提供应当适用的政策规定。原、被告解除劳动合同后，原告一次性享受长期待遇的计算标准按照四川省劳动和社会保障厅《关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的函》（川劳社函〔2007〕425号）计算。 争议焦点三，关于未签订书面劳动合同的双倍工资问题。未签订书面劳动合同的双倍工资，当事人保护其权利的时间为一年。原告未在法定期间申请仲裁，已超过申请仲裁时效，故对其主张本院不予支持。 综上，对原告的诉讼请求事项作如下确认：根据《工伤保险条例》和相关政策规定，因工伤鉴定为一级伤残的农民工选择一次性享受长期待遇的应当按照规定计算相关待遇。一次性伤残补助金为121，689元（4,507元／月×27个月）；2、解除劳动合同的一次性伤残津贴为529，500元（5,295元／月×100月）；3、解除劳动合同的一次性医疗补助金计算方法，按四川省预计人均寿命77岁，减去原告现在年龄，预计生存26年，每年按0.3个月计算，即为26年×5,295元×0.3个月＝41,301元；4、解除劳动合同的一次性生活护理费计算方式，按四川省预计人均寿命77岁，减去原告现在年龄，预计生存26年，每年按0.3个月计算，即为26年×5,295元×0.3个月＝41,301元；5、停工留薪期工资从2018年起计算12个月，分段计算为：2018年10月至2019年5月每月按照4,507元计算，即8个月×4,507元=36,056元，2019年6月至9月按照4,864元计算，即4个月×4,864元=19，456元，停工留薪期工资合计55，512元；6、转市治疗、检查及鉴定交通费本院酌定为6，000元；7、医疗费，原告提交的票据，住院医疗费8，258.61元，门诊查检、及医疗费金额8，818.43元，合计17，077.04元。原告门诊检查中有非眼科检查费用，药费中亦有非处方用药。对所产生的门诊治疗费，属于眼科检验用药的费用8，179元纳入计算范围，二次手术费8，258.61元予以确认，故将医疗费确定为16,437.61元；8、停工留薪期间的护理费55，512元、住院伙食补助费210元、食宿费200元、劳动能力鉴定检查费608元，原告没有异议，本院予以确认。原告其余的请求不符合相关法律政策规定，本院不予支持。故原告的工伤保险待遇金额共计868,270.61元。原告认可从被告处领取50，000元费用，主张该50，000元是被告应当报销的医疗费，但原告没有提供50，000元属于医疗费的证据。被告自认50，000元费用中包含原告应报销的13,200元医疗费。由于原告没有尽到举证责任，本院认定原告领取的50，000元费用，除应报销的13,200元医疗费外，其余的应视为被告预支原告工伤保险费用36，800元，应在工伤保险待遇总额中予以扣减。故被告还应支付原告工伤保险待遇831,470.61元。 依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条第二款，四川省劳动和社会保障厅《关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的函》，广元市人民政府办公厅关于批转人力资源和社会保障局《广元市工伤人员伙补助费及转市外治疗的交通住宿费报销办法》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四第的规定，判决如下： 一、原告陈治远与被告旺苍县东河煤业集团金帝煤业有限公司劳动合同关系自2020年9月起予以解除； 二、被告旺苍县东河煤业集团金帝煤业有限公司支付原告陈治远解除劳动合同关系后的医疗费、一次伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性生活护理费、停工留薪期工资、转市治疗、检查及鉴定交通费、食宿费、停工留薪期间的护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定检查费共计868,270.61元。扣减被告旺苍县东河煤业集团金帝煤业有限公司已支付的36，800元，被告旺苍县东河煤业集团金帝煤业有限公司还应支付原告陈治远工伤保险待遇831,470.61元。限被告旺苍县东河煤业集团金帝煤业有限公司在本判决书生效之日起30日内付清。 三、驳回原告陈治远的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告旺苍县东河煤业集团金帝煤业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。 审判员  杜志义 二〇二一年四月六日 书记员  朱 波