河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫12民终36号上诉人（原审被告）：南京同力建设集团股份有限公司，住所地南京经济技术开发区。法定代表人：方伟，系该公司董事长。委托诉讼代理人：程炳赫，男，1993年1月27日生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区，系该公司员工，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：周旭东，男，1970年8月10日生，汉族，住江苏省沐阳县。委托诉讼代理人：荆小平、吉阳萍（实习），河南东方律师事务所律师。原审被告：连云港泰政建筑工程有限公司，住所地江苏省连云港市东海县牛山镇利民西路**西双湖别墅花苑**M-23。法定代表人：刘卫，系该公司总经理。上诉人南京同力建设集团股份有限公司（以下简称同力公司）因与被上诉人周旭东、原审被告连云港泰政建筑工程有限公司（以下简称泰政公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服渑池县人民法院（2020）豫1221民初2301号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。同力公司的上诉请求：撤销一审判决第二项，改判上诉人不承担连带责任或者将案件发回重审。理由：被上诉人周旭东在起诉状与承诺书中明确自认其从属于一审被告泰政公司，具体从事所有工程施工范围内外部协调工作，应当适用劳动法规定，一审原告起诉违反劳务纠纷仲裁前置的程序性规定，应驳回原告的诉讼请求；上诉人不是本案适格主体，一审判决适用法律错误。周旭东辩称，原判决程序正当，其一审起诉时向法院提交泰政公司出具的工资结算单，载明工资标准和所欠工资数额，其以工资欠条起诉不涉及劳动关系，为欠劳动报酬；上诉人应当对答辩人工资承担清偿责任，一审认定事实清楚。泰政公司书面答辩称，同力公司承包了垣曲高速公路河南部分标段工程，后工程分包给其公司，为保证工程顺利施工，雇佣周旭东负责外部协调工作，周旭东并不是其公司工作人员。周旭东的工资共计27万元，其公司支付95000元，同力公司支付28500元，现还欠周旭东14500元周旭东向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告剩余劳务工资146500元；2、由被告承担本案所有诉讼费、律师费、差旅费。一审法院认定事实：原告周旭东系被告泰政公司聘用的工作人员。2017年6月，被告泰政公司与被告同力公司签订《河南渑池至山西垣曲高速公路河南段TJ-4标工程施工合同》，原告受被告泰政公司指派到该工程处负责外部协调工作，原告的工资约定为每月10000元，自2017年4月至2019年7月，工作27个月，工资共计270000元。被告泰政公司支付原告95000元。2019年9月6日，原告在被告同力公司制作的承诺书上署名，承诺书载明“本人姓名周旭东，身份证号码……系渑垣高速公路河南段TJ-4标下属分包队伍连云港泰政建筑工程有限公司（以下称连云港泰政）班组从事协调工作。本人在该项目累计发生工资及所有费用结算金额28500元……下欠28500元。本次支付下欠金额后该项目本人所有工资和费用均已结清。本人在此作如下承诺：1、上述所提供数据真实，不存在虚假编造，如有虚构成分，本人自愿承担所涉金额的双倍处罚，从承担一切经济责任和法律后果。2、自承诺签订之日起，本人承诺不得以个人工资为由进行阻工、滋事闹事、上访，收到工资后立即离场。”，在承诺书中，原告另行手写备注“注：此款项是南京同力公司暂付的生活费。本人实际工资是6500X27=175500元。”后由被告同力公司向原告代付28500元。现原告以剩余工资146500元没有得到支付为由，提起诉讼。一审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。”之规定，原告提交的由被告泰政公司出具的工资结算单中，明确载明原告的姓名、职位、工资标准、累计工资、已领工资、同力代发工资以及剩余工资的数额等内容，其实质与工资欠条相同，故原告的起诉不违反劳动仲裁前置的相关规定，现原告诉求被告泰政公司支付所欠工资，依法予以支持。根据《保障农民工工资支付条例》第三十条“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”、第三十一条第一款“工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。”之规定，原告提交的《连云港泰政建筑工程有限公司委托支付农民工工资表》中载明原告的发放金额为28500元，该笔费用也由被告同力公司实际发放，由被告泰政公司出具的《垣渑高速TJ-4一分部3队民工工资结算单》中载明，周旭东累计工资为270000元，已领工资95000元，同力代发工资28500元，剩余工资为146500元，并由原告周旭东在民工签名处签字确认，故原告诉求被告同力公司清偿其被拖欠的工资，依法予以支持。被告同力公司清偿后，可依法向被告泰政公司追偿。被告同力公司提交的承诺书中虽载明“本人在该项目累计发生工资及所有费用结算金额28500元……下欠28500元。本次支付下欠金额后该项目本人所有工资和费用均已结清”，但该份承诺书系由被告同力公司制作的格式文本，原告周旭东在该承诺书上也手写注明“此款项是南京同力公司暂付的生活费。本人实际工资是6500X27=175500元。”，该手写备注内容显然与前述承诺书中载明的内容不一致，表明了原告对前述工资费用已结清的格式文本内容不认可的意见，结合原告在承诺书中备注的内容和《垣渑高速TJ-4一分部3队民工工资结算单》中载明的内容，对被告同力公司依据该承诺书作出的抗辩意见，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《保障农民工工资支付条例》第三十条、第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，一审判决：一、被告连云港泰政建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告周旭东146500元；二、被告南京同力建设集团股份有限公司对本判决第一项承担连带清偿责任；三、驳回原告的其他诉讼请求。若未按本判决规定的期间履行金钱给付的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3230元，减半收取1615元，由被告连云港泰政建筑工程有限公司负担。本院二审查明的事实与一审一致。本院二审期间，上诉人同力公司提交了民事判决书两份，以证明周旭东身份系泰政公司职工。周旭东质证认为，其不是泰政公司，只是在泰政公司临时打工。上述证据本院将根据查明的事实，结合其他证据综合认定。本院认为，一审查明周旭东提交的《连云港泰政建筑工程有限公司委托支付农民工工资表》中载明周旭东的发放金额为28500元，该笔费用也由同力公司实际发放，由泰政公司出具的《垣渑高速TJ-4一分部3队民工工资结算单》中载明，周旭东累计工资为270000元，已领工资95000元，同力代发工资28500元，剩余工资为146500元，并由周旭东在民工签名处签字确认，证实上诉人同力公司与一审被告泰政公司曾共同向周旭东支付工资报酬，且周旭东起诉拖欠的工资数额明确，有工资表等在案证据予以证实，一审支持周旭东诉请同力公司清偿其被拖欠的工资，并明确同力公司清偿后，可依法向泰政公司追偿符合法律规定。综上，上诉人的上诉请求依据不足，应予驳回；原判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3230元，由上诉人南京同力建设集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  路增广审判员  汤静侠审判员  申宇航二〇二一年四月一日法官助理王建光书记员赵佳鑫