贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔27民终741号 上诉人（原审被告）：贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司，住所地贵州省黔南布依族苗族自治州荔波县玉屏镇建设西路66号。 法定代表人：任建渠，该公司总经理。 被上诉人（原审原告）：周付辉，男，1981年1月1日出生，苗族，住贵州省凯里市。 上诉人贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司因与被上诉人周付辉追索劳动报酬纠纷一案，不服贵州省荔波县人民法院（2020）黔2722民初1934号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月20日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司上诉请求：撤销原判，将本案发回重审。事实与理由：周付辉利用贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司新任法定代表人在不知情的情况下，达成合意诉讼。但周付辉在一审中未提供真实的证据，误导法院做出不正确的判决，理由如下：一、据贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司股东回忆，贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司2014年期间从未与公司任何员工签署《劳动合同》，因此贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司有理由怀疑该《劳动合同》是虚假合同。特申请二审法院予以司法鉴定。二、周付辉未如实陈述欠薪事实。周付辉称被派往荔波县茂兰镇安匀煤矿工作，事实上，周付辉2016年11月至2018年1月被派往贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司旗下新寨煤矿工作，己实际领取工资30万元：2018年3-12月、以及2019年1-10月，在安匀煤矿工作期间共领取工作48万元。故周付辉2019年以前的工资已足额发放。贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司尚欠周付辉2020年1月至2020年8月工资共计16万元。基于以上事实和理由，贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司申请二审法院对本案予以重新审理，依法做出公平公正的判决。 周付辉二审辩称，贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司法人任建渠刚于2017年就进入公司工作，于2020年3月18日担任公司法定代表人，已有半年时间。贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司怀疑劳动合同是虚假的，无依据。因为2014年贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司属于独资企业，公司属于曹乐柏独资，没有其他股东，法人也是曹乐柏担任，并且该劳动合同是曹乐柏和周付辉所签，根本不存在另有其他股东。贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司称周付辉在新寨煤矿领取30万元整工资，仅凭陈变、吴显奇的一个说明，不足以说明什么，无凭无据。两人之所以要出此说明，是因为吴显奇是贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司下属分公司的老板，陈变是贵州甲盛集团矿业投资有限公司下属另一分公司老板林久新的派驻矿山代表，两人与贵州甲盛龙集团矿业有限公司有着实质性的经济利益。贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司称周付辉在2018年3月-12月以及2019年1月-10日共计20个月，每个月2万元，领取工资48万元，并提供有会计的工资说明。周付辉认为提供此证据工资表与周付辉在一审诉状中提供的证据一致，只是20个月每个月2万元，那么20个月×2万元＝40万元，而不是贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司所说的48万元，会计提供的工资说明中也提到2019年1月-10月的工资以及贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司提供工资表也是1月-10月的，说明还欠2019年l1月至12月的工资，所以该证据与周付辉的证据一致，欠2019年11-12月份的。因此，贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司称2019年说工资已足额发放不属实。此外，2020年7月31日，周付辉已与公司大股东曹乐柏结算工资，算得有工资明细表，双方已签字认可，公司法人任建渠也核对签字认可，还写了欠条，盖公司公章，承诺于2020年8月10日前支付。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司的上诉请求。 周付辉向一审法院起诉请求：1、判令被告向支付拖欠原告的工资590,970元；2、判令被告向原告支付代贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司交纳法院的保全保证金【(2019)黔2722号民初457号】21,020元;3、判令被告向原告支付为公司办公开支费用6,690元;4、案件受理费由被告承担。在一审庭审中，周付辉已撤回第二、第三项的诉讼请求。 一审法院认定事实：2014年2月7日，被告贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司与原告周付辉签订《劳动合同》，约定原告周付辉担任被告的副总经理岗位，劳动合同期限为2014年2月7日至2024年2月6日（含试用期1个月），工作时间为执行“综合计算”工时制度。双方约定原告的劳动报酬由月基本工资和绩效工资组成，月基本工资为20,000元，试用期工资为15,000元，绩效部分按照原告的月考核指标发放，被告在每月10日前支付原告上月工资（含基本工资和绩效工资）。合同签订后，被告将原告派驻荔波县茂兰镇安匀煤矿工作。被告未按时亦未足额向原告发放工资。经双方核对，被告尚欠原告2014年2月7日至2020年7月31日期间的工资共计590,970元，被告向原告出具“薪资欠条”一张，并承诺于2020年8月10日前支付。现因被告未按约定期限履行，原告诉至荔波县人民法院。 一审法院认为，原告周付辉与被告贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司签订了《劳动合同》，对合同当事人具有法律约束力。原告在被告处工作，被告应当严格按照合同约定诚信行使权利并履行义务依约支付原告的工资。本案中，被告未依约支付原告2014年2月7日至2020年7月31日期间的部分工资，原告就其主张的工资向法庭提交了《劳动合同》、欠薪明细表、银行流水、后勤管理工资表以及被告出具的《薪资欠条》等证据，经庭审依法审核，对原告主张的欠款数额依法予以确认。现未有证据证明被告已经支付原告拖欠的工资，因此，对原告起诉要求被告支付拖欠工资590,970元的请求，予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决：被告贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司于本判决生效之日起十日内向原告周付辉支付拖欠的工资590,970元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司负担。 二审中，本院于2021年4月1日组织双方当事人召开庭前会议，贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司经本院电话告知以及传票传唤，无正当理由拒不到庭，对其二审提交的证据，本院不予认证。对于周付辉二审提交的证据，不是新证据，本院不予以认证。 一审法院认定事实清楚，本院予以认证。 归纳本案二审争议焦点为：贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司是否应当支付周付辉590970元工资。 本院认为，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条“一方当事人对于另一方当事人主张的于己不利的事实有所限制或者附加条件予以承认的，由人民法院综合案件情况决定是否构成自认”之规定，在一审庭审中，周付辉主张贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司欠付的工资为590970元，贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司当庭表示认可；与此同时，周付辉提交的证据予以证明贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司尚欠周付辉590970元工资的事实。现贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司上诉主张2019年之前的工资已足额发放，仅欠周付辉2020年1月至2020年8月的工资160000元，在贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司未提供证据证明其在一审期间的自认是受到胁迫或者重大误解的情况下，对于贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司在一审庭审的自认事实，本院综合本案的证据情况，予以确认。贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司上诉状中称案涉劳动合同是虚假合同，申请本院予以司法鉴定。一审中周付辉依据该合同主张权利时，贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司未提异议，并认可欠付周付辉工资，故对其该项主张，本院不予准许。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持；贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司上诉理由不能成立，应予驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，拟判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由贵州甲盛龙集团矿业投资有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陆育义 审判员  莫玉魁 审判员  吴美岭 二〇二一年四月十二日 法官助理卢超 书记员罗文媛