山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终1607号 上诉人（原审原告）：于正峰，男，1970年9月5日出生，汉族，住青岛市即墨区。 委托诉讼代理人：王轩枫，山东乾恒律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：青岛速特制冷科技有限公司，住所地青岛市即墨区。 法定代表人：修晓彤，总经理。 委托诉讼代理人：胡正军，山东康桥（西海岸）律师事务所律师。 上诉人于正峰因与上诉人青岛速特制冷科技有限公司劳动争议一案，不服山东省青岛市即墨区人民法院（2020）鲁0282民初11472号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 于正峰上诉请求：1.撤销一审判决第四项，改判被上诉人支付于正峰经济补偿金44,027.5元（4402.75×10个月）；2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人对判决书第四项认定的经济补偿金不服，认为应当支付其10个月的经济补偿金，现依法提起上诉，理由如下：一、上诉人于2011年3月至2014年10月在青岛三特科技有限公司工作，且工资由修相鹏支付；二、2014年11月，青岛速特制冷科技有限公司成立，法定代表人为修相鹏的女儿修晓彤。同时将上诉人直接由青岛三特科技有限公司转入被上诉人处，同时继续使用原工资卡作为新工资卡，由被上诉人开始发放工资。三、青岛三特科技有限公司与青岛速特制冷科技有限公司注册地一致，法定代表人系直系亲属，两公司人格混同，应属于关联公司。根据《劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”因此，上诉人的工作年限应当自2011年3月计算至2020年12月，共计九年十个月，其经济补偿金应当为4402.75元×10个月，即44,027.5元。综上所述，因非上诉人的原因，导致上诉人从原用人单位青岛三特科技有限公司被安排到关联公司被上诉人处工作，上诉人在原用人单位青岛三特科技有限公司的工作年限应当合并计算为被上诉人处的工作年限。 青岛速特制冷科技有限公司答辩称：驳回上诉人的上诉请求。 青岛速特制冷科技有限公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判上诉人不支付于正峰经济补偿金、停工留薪期工资；2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：1、双方劳动合同已解除，不应当支付经济补偿金。2、速特公司每月向于正峰支付750元，一共支付了10个月（2019年8月至2020年5月）应在停工留薪期工资中扣除。 于正峰向原审法院提出如下诉讼请求：1、依法解除于正峰与青岛速特制冷科技有限公司之间的劳动合同关系；2、依法判令青岛速特制冷科技有限公司支付于正峰停工留薪期工资17611元、2014年至2019年防暑降温费3360元、2011年3月至2019年7月带薪年休假工资20000元、经济补偿金47500元、住院期间伙食补助费1000元。 原审查明事实如下：青岛速特制冷科技有限公司于2014年11月6日登记成立。于正峰称于2011年3月到青岛三特科技有限公司工作，但2011年8月至2014年10月工资由修相鹏支付，且于正峰未提交证据证明其所称的青岛三特科技有限公司与青岛速特制冷科技有限公司系关联性企业。 于正峰在青岛速特制冷科技有限公司处从事钣金工工作，双方签订书面劳动合同，最后一次劳动合同双方自2015年10月1日至2020年9月30日。青岛速特制冷科技有限公司未为于正峰缴纳社会保险。2015年1月19日，青岛速特制冷科技有限公司开始为于正峰支付工资。 2019年7月26日，于正峰在青岛速特制冷科技有限公司处工作时受伤，2020年1月13日经青岛市即墨区人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年4月21日经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定于正峰的伤残情况未达国家标准，生活自理障碍为无生活自理障碍。2020年9月7日，青岛市劳动能力鉴定委员会确认于正峰停工留薪期限为4个月。 青岛速特制冷科技有限公司于2019年7月26日到即墨市人民医院住院治疗5天。于正峰出院后再未回单位上班。于正峰受伤前12个月月平均工资为4402.75元。青岛速特制冷科技有限公司自2019年8月起至2020年5月每月为于正峰支付受伤期工资750元。 2020年7月8日，于正峰向青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后于2020年7月31日申请撤诉。 青岛速特制冷科技有限公司称2020年7月13日向于正峰邮寄《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同决定书》，提交运单详情打印件。于正峰称未收到青岛速特制冷科技有限公司所称的通知书。 2020年7月31日，于正峰向青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决：1、解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系；2、被申请人支付申请人停工留薪期工资20000元；3、支付2019年7月至2020年7月未签劳动合同双倍工资55000元；4、支付申请人经济补偿金47500元；5、支付申请人2014年至2019年防暑降温费3360元；6、支付2011年3月至2019年7月带薪年休假工资20000元；7、支付申请人住院期间伙食补助费1000元。仲裁委员会经审查，于2020年9月16日作出了青即劳人仲案字[2020]第828号仲裁裁决书裁决：一、被申请人青岛速特制冷科技有限公司在本裁决书生效之日起十五日内一次性支付申请人于正峰停工留薪期工资10111元。二、被申请人青岛速特制冷科技有限公司在本裁决书生效之日起十五日内一次性支付申请人于正峰2019年度带薪年休假工资809.7元。三、被申请人青岛速特制冷科技有限公司在本裁决书生效之日起十五日内一次性支付申请人于正峰2019年度防暑降温费280元。四、被申请人青岛速特制冷科技有限公司在本裁决书生效之日起十五日内一次性支付申请人于正峰住院伙食补助费100元。五、驳回申请人于正峰的其他仲裁请求。于正峰对该仲裁裁决书不服，向原审法院提起诉讼，要求判如所请。 原审法院认为，于正峰于2020年7月8日申请仲裁，要求解除与青岛速特制冷科技有限公司的劳动合同，虽于2020年7月31日撤回申请，但于正峰又于2020年7月31日重新申请仲裁。青岛速特制冷科技有限公司称于2020年7月13日向于正峰邮寄《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同决定书》并提交运单详情打印件。但于正峰称未收到青岛速特制冷科技有限公司所称的通知书。青岛速特制冷科技有限公司未能提交有效证据证明于正峰已收到其发出的通知，应视为于正峰未收到。于正峰要求解除与青岛速特制冷科技有限公司的劳动合同关系，原审法院予以支持，双方劳动合同关系于2020年7月31日解除。 于正峰受伤前月平均工资为4402.75元，青岛速特制冷科技有限公司应支付其停工留薪期工资为17611元（4402.75元×4），扣除青岛速特制冷科技有限公司已支付的停工留薪期4个月每月支付的750元，即3000元，青岛速特制冷科技有限公司应支付于正峰停工留薪期工资14611元。 于正峰主张的2018年度及以前的防暑降温费、带薪年休假工资已过仲裁时效，对其主张的2018年度及以前的防暑降温费、带薪年休假工资，原审法院不予支持。青岛速特制冷科技有限公司应支付于正峰2019年6月7月防暑降温费280元。青岛速特制冷科技有限公司于2014年11月6日登记成立，于2015年1月开始支付于正峰工资，应视为双方于2014年12月建立劳动关系，于正峰2019年可享受的带薪年休假日为2天（197天÷365天×5天），青岛速特制冷科技有限公司应支付于正峰2019年带薪年休假工资809.7元（4402.75元÷21.75×2×200%）。 于正峰受伤住院5天，青岛速特制冷科技有限公司应支付于正峰住院期间伙食补助费100元（20元/天×5天）。 因青岛速特制冷科技有限公司未为于正峰缴纳社会保险，于正峰要求青岛速特制冷科技有限公司支付经济补偿金，原审法院予以支持，青岛速特制冷科技有限公司应支付于正峰经济补偿金26416.5元（4402.75元/月×6月）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项、第四十六条（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，之规定判决：一、解除于正峰与青岛速特制冷科技有限公司的劳动合同关系。二、青岛速特制冷科技有限公司于判决生效后十日内支付于正峰停工留薪期工资14611元。三、青岛速特制冷科技有限公司于判决生效后十日内支付于正峰住院伙食补助费100元、防暑降温费280元、带薪年休假工资809.7元。四、青岛速特制冷科技有限公司于判决生效后十日内支付于正峰经济补偿金26416.5元。五、驳回于正峰的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务及其他义务的，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。案件受理费10元，减半收取5元，由青岛速特制冷科技有限公司负担。 二审中，于正峰提交工商登记原件两份及高德地图导航截图一份。证明事项：青岛三特科技有限公司的法定代表人为修相鹏，办公地址位于青岛即墨市工业园区，被上诉人青岛速特制冷科技有限公司的法定代表人为修晓彤，办公地址位于青岛即墨市xx路**，根据高德地图导航显示，两个公司距离不足百米，系在同一地址办公，且两公司法定代表人为父女关系，因为，上诉人有理由认为被上诉人青岛速特制冷科技有限公司与青岛三特科技有限公司系关联企业，而上诉人一直在原工作场所，原工作岗位进行工作。 于正峰提交企查查查询界面截图两份。载明：通过企查查可发现，被上诉人青岛速特制冷科技有限公司在市场监督局预留的联系电话为0532-xxxx以及0532-xxx，而青岛三特科技有限公司在市场监督局预留的联系电话也同样为0532-xxxx以及0532-xxxx，预留的两个联系电话均一致，因此上诉人认为被上诉人与青岛三特科技有限公司系关联企业。 于正峰提交青岛速特制冷科技有限公司官网截图一份。载明：被上诉人在自己的官网中“关于我们”处明确表明公司创建于2010年。工商登记虽表明被上诉人成立于2014年，但实际被上诉人自认其成立的时间为2010年。 于正峰提交青岛农村商业银行个人活期存款账户交易明细一份及招商银行户口历史交易明细表一份。载明：上诉人于2011年7月起在青岛三特科技有限公司工作，由法定代表人修相鹏及公司发放工资。2014年7月，上诉人更换了招商银行作为工资卡，2014年7月至10月，仍由修相鹏为上诉人发放工资，在没有更换工资卡的前提下，被上诉人成立时的股东及法定代表人王明岩继续为上诉人发放工资。上诉人认为被上诉人与青岛三特科技有限公司系关联企业。 于正峰提交土地厂房租赁协议原件一份。载明：被上诉人向青岛三特科技有限公司租赁厂房一处，上诉人有理由认为被上诉人与青岛三特科技有限公司系关联企业。 于正峰提交青岛三特科技有限公司工作证原件一份。载明：上诉人于2011年3月2日入职青岛三特科技有限公司，从事钣金工作，员工编号xxxx，结合一审法院查明的上诉人在被上诉人处也同样从事钣金工作，结合证据一中被上诉人与青岛三特科技有限公司系同一工作场所，因此，上诉人符合《解释》中（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的条件。 上述证据证明，被上诉人青岛速特制冷科技有限公司与青岛三特科技有限公司系关联企业，上诉人自2011年起在青岛即墨区环保产业园从事钣金工作，未更换过工作场所及工作岗位，非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，上诉人请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 青岛速特制冷科技有限公司质证称：对上述证据真实性认可，证明事项不认可。青岛三特科技有限公司成立于2010年，后于2014年年底因为资金链问题无法经营，停业了但未注销。原投资人成立了青岛速特制冷科技有限公司，对原有的用工自愿的原则，上诉人是自愿留用的，两公司是承接关系并非是关联公司。2017年青岛速特制冷科技有限公司的法人才变为修晓彤，因为双方是承接关系，因此办公地址是一致的。青岛速特制冷科技有限公司与三特科技公司没有股权交叉。 青岛速特制冷科技有限公司提交2020年7月14日向于正峰邮寄解除劳动合同通知书、决定书的交运单，及2020年7月14日于正峰签收的回执。于正峰质证：真实性不确定，寄物信息栏记载为文件，不能证明是解除劳动合同通知书。本院对证据真实性予以确认。 本院对原审查明的其他事实予以确认。 二审中，于正峰陈述：我方认可2017年速特公司的法人变为修晓彤。我方认可速特公司与三特科技公司没有股权交叉。对于青岛三特科技有限公司是否停业我方不清楚，但是未注销。 于正峰陈述：于正峰收到了10个月的750元，我方同意在总额中扣除750×10=7500元。一审中我方已经扣除了3000元，因此二审中我方同意扣除4500元。 本院认为，本案争议的焦点是：青岛速特制冷科技有限公司应支付于正峰经济补偿金及停工留薪期工资数额的问题。本案中，青岛速特制冷科技有限公司于2014年11月6日登记成立，双方劳动合同关系于2020年7月31日解除，故原审判决青岛速特制冷科技有限公司向于正峰支付2014年至2020年期间的经济补偿并无不当。于正峰主张其在2011年3月到青岛三特科技有限公司工作，青岛速特制冷科技有限公司应支付其2011年至2020年期间的经济补偿。对此，本院认为，青岛三特科技有限公司与青岛速特制冷科技有限公司不存在股权交叉，且其法定代表人之间存在关联亦系在2017年之后，故于正峰以青岛速特制冷科技有限公司与青岛三特科技有限公司在2011年3月至2014年11月期间系关联公司为由，主张青岛速特制冷科技有限公司支付上述期间的经济补偿无事实及法律依据，本院不予支持。 二审中，双方均认可应在本案中扣除青岛速特制冷科技有限公司已实际支付停工留薪期工资4500元，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、第一百七十五条规定，判决如下： 一、维持山东省青岛市即墨区人民法院（2020）鲁0282民初11472号民事判决第一项、第三项、第四项、第五项； 二、变更山东省青岛市即墨区人民法院（2020）鲁0282民初11472号民事判决第二项为：青岛速特制冷科技有限公司于本判决生效后十日内支付于正峰停工留薪期工资10111元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务及其他义务的，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。 一审案件受理费10元，减半收取5元；二审案件受理费20元，由青岛速特制冷科技有限公司负担10元，由于正峰负担10元。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  林伟光 审判员  刘昭阳 二〇二一年四月六日 书记员  翟国媛