山东省淄博市张店区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁0303民初398号 原告：杨占桥，男，汉族，1970年8月19日生，住淄博市张店区。 被告：山东成通检测技术有限公司，住所地：淄博市经开区傅家镇义集村委西500米。 法人代表人：徐亮，职务：经理。 原告杨占桥与被告山东成通检测技术有限公司（下简称成通公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨占桥，被告成通公司的法定代表人徐亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨占桥向本院提出诉讼请求：1、未按时、未按《解除、终止劳动合同证明书》的离职原因进行人社系统网上减员所造成的经济损失人民币8595元；2、未按时、未按《解除、终止劳动合同证明书》的离职原因进行人社系统网上减员所造成的无法享受失业人员医保待遇损失人民币1037.1元；3、未按时、未按《解除、终止劳动合同证明书》的离职原因进行人社系统网上减员，无法享受失业人员领取失业金期间取暖补贴所造成的损失人民币313元。4、未按时缴纳各项社会保险、未按《解除、终止劳动合同证明书》的离职原因进行人社系统网上减员，原告需要补缴的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等保险费用个人补缴时需要缴纳的滞纳金，以缴纳时社保经办机构出具的社会保险费通知单为准。5、由被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：1、原告于2020年6月16日从被告处离职，被告出具了以单位原因为辞职理由的《解除、终止劳动合同证明书》。2020年6月19日原告到外地办事，9：30在火车站台上接到被告处员工孙冲电话，说《解除、终止劳动合同证明书》只签了字没有按手印，网上减员提报不上，需要我去按手印。因为我出发没带着《解除、终止劳动合同证明书》，我说让她找人把《解除、终止劳动合同证明书》给我发过来，我扫描下载按好手印后给她传回去。2020年6月19日9：38被告处员工苏明龙从微信上把《解除、终止劳动合同证明书》给我发了过来，让我把辞职原因改成个人原因，又说扫描件不行，必须上传原件，还是要求我到公司现场办理，我回答他解除原因要按实际原因填写，不能更改，他说如果不改，他办不了，让我自己找徐总。但被告却在2020年8月14日没征得原告同意的情况下擅自以自动离职为原因进行了人社网上减员。原告离职后多次到淄博经开区人社部门办理失业登记，但6、7月份被告知原告处于就业状态无法办理失业登记。到8月份原告又多次去淄博经开区人社部门办理失业登记，被告知原告出具的《解除、终止劳动合同证明书》离职理由与被告减员时登记的自动离职不符，无法办理失业保险领取手续，需要进行劳动仲裁，以劳动仲裁裁决结果为准。原告在2020年11月4日收到淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(张劳人仲案字【2020】第779号)。原告于2020年11月16日携带裁决书和6月份被告出具的《解除、终止劳动合同证明书》到淄博经开区人社部门按单位原因重新办理了减员手续、失业登记和失业保险领取手续，工作人员告知原告从2020年12月开始领取失业保险金并补发11月份失业保险金，每月失业金标准为1719元。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。被告虽然出具了以单位原因离职的《解除、终止劳动合同证明书》，但又违背事实要求修改解除理由，并以此要挟，拒不为原告办理网上减员手续，直到2020年8月14日才擅自以自动离职为原因进行了人社网上减员，致使原告无法在失业的6月份按时领取失业保险金。这段时间原告频繁的为此事到淄博经开区人社局、张店区劳动仲裁院查询各种信息，参加多次调解和仲裁，原告根本没有时间和精力去应聘新的工作。由于被告未按时进行网上减员，原告也无法应聘正当的职业。导致原告完全失去收入来源，严重影响了原告本人及家庭的生活质量。原告请求法院依法支持原告诉讼请求，依法判令被告未按时、未按《解除、终止劳动合同证明书》的离职原因进行人社系统网上减员所造成的经济损失人民币8595元(1719元×5)。2、《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。由于被告未按时、未按《解除、终止劳动合同证明书》的离职原因解除劳动合同，及时进行人社系统网上减员，原告无法享受失业期间的基本医疗保险待遇，2020.6-2020.10期间所造成的医保损失人民币1037.1元(3457×6%×5)。3、淄博人力资源和社会保障局于2020年4月8日下发关于《领取失业金期间取暖补贴》的通知，明确领取失业金人员按人补贴，每人补贴313元，要求于2020年11月15日前发放完毕。由于被告未按时、未按《解除、终止劳动合同证明书》的离职原因进行人社系统网上减员，原告无法按照《解除、终止劳动合同证明书》中注明的单位原因办理失业登记，无法领取取暖补贴。原告请求法院依法支持原告诉讼请求，依法判令被告未按时、未按《解除、终止劳动合同证明书》的离职原因进行人社系统网上减员，致使原告无法享受领取失业金人员领取失业金期间取暖补贴所造成的损失人民币313元。4、被告未在原告劳动合同存续期间(2020.3.12-2020.8.14)按时缴纳下列社会保险：3月份未缴纳任何保险，5-7月份未缴纳基本医疗保险、生育保险，8月份未缴纳任何保险。另外由于被告未按时、未按《解除、终止劳动合同证明书》的离职原因进行人社系统网上减员，致使原告在2020年11月份取得失业保险金待遇前的2020年9、10月份的各项保险费用没有缴纳。原告已投诉至淄博经开区人社部门及医保部门，人社部门及医保部门已立案。由于原告在缴纳上述保险费用时需要缴纳相应的滞纳金，原告请求法院依法支持原告诉讼请求，依法判令被告支付未按时解除劳动合同、未按《解除、终止劳动合同证明书》的离职原因进行人社系统网上减员，导致原告需要补缴的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等保险费用个人补缴时需要缴纳的滞纳金，具体数额以缴纳时社保经办机构出具的社会保险费通知单为准。现原告向法院提起诉讼，请求法院依法支持原告诉讼请求。 被告成通公司辩称，原告起诉的请求与张店区劳动仲裁裁决书仲裁请求不一致，劳动争议案件需劳动仲裁前置的规定，其诉讼请求应予驳回。劳动仲裁裁决书11月5日拿到，原告12月12日起诉，已经超过诉讼时限。无实际证明不认可，与公司无关。 当事人围绕着诉讼请求，依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。综合举证情况及双方当事人的当庭陈述，本院认定事实如下：原告于2020年3月12日进入被告处工作，从事检测岗位职务，双方2020年3月26日签订自2020年3月26日至2026年3月26日的固定期限劳动合同，双方因“单位原因”于2020年6月16日解除劳动合同。此后，原告因被告未为其办理人社网减员手续等理由，就相关劳动争议事项，申请向淄博市张店区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，经审理，该委作出张劳人仲案字[2020]第779号《仲裁裁决书》，部分支持了其仲裁请求，驳回了其要求被告支付养老保险费、医疗保险费、支付工资及保险损失的仲裁请求，该仲裁裁决书起诉期满，双方均未起诉。2020年12月28日，原告又将涉案仲裁申请提交淄博市张店区劳动人事仲裁委员会，经审查，该委作出张劳人仲案字[2020]第1455号《不予受理通知书》，因原告仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围，不予受理。此后，原告对此不服，诉至本院，形成诉讼。 本院认为，法律保护劳动者的合法的民事权益。在本案中，原告和被告对经淄博市张店区劳动人事仲裁委员会[2020]第779号《仲裁裁决书》确定的劳动争议的相关事项均未提起诉讼，故该仲裁裁决书发生法律效力，本院予以确认。原告案涉仲裁事项已经淄博市张店区劳动人事仲裁委员会审查后确定不予受理，并在法定期间内向法院起诉，故被告抗辩涉案劳动争议违反仲裁前置原则的规定、超出提起诉讼的期限，没有事实和法律依据，本院不予采纳。 在本案中，双方当事人对双方因“单位原因”于2020年6月16日解除劳动合同的事实无异议，本院予以确认。原告提供证据证明被告在为原告办理网上减员手续时，填写离职原因为自动离职，事实清楚、证据充分，本院予以确认。被告填写的原告离职理由与解除劳动合同证明书不符，实际影响了原告领取失业保险金的金额，故原告要求被告赔偿该项行为造成的失业保险金损失8595元（1719元/月×5个月）的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。针对原告提出的要求被告赔偿医保待遇损失、取暖补贴损失、需要补交基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费的滞纳金等诉讼请求，因上述诉讼请求非劳动争议案件的受案范围，故本院不予处理。本案经本院组织调解，双方当事人分歧较大，无法达成一致意见。依照《中国人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告山东成通检测技术有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告杨占桥失业保险金经济损失8595元； 二、驳回原告杨占桥其他的诉讼请求。 案件受理费5元，由被告山东成通检测技术有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审判员  安国涛 二〇二一年四月一日 书记员  王润琪