四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0105民初3475号 原告：唐思军，男，1971年1月18日出生，汉族，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：钟海晴，四川川粤律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨军，四川川粤律师事务所律师。 被告：四川施诚欣业建设工程有限公司，住所地：成都市青羊区光华南三街********。 法定代表人：邓刚，职务：总经理。 委托诉讼代理人：黄强，四川毫达律师事务所（北京）分所派驻律师。 原告唐思军与被告四川施诚欣业建设工程有限公司（以下简称施诚欣业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年2月23日受理后，依法由审判员李拥军于2021年3月22日适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐思军及其委托诉讼代理人钟海晴，被告施诚欣业公司的委托诉讼代理人黄强，均到庭参加诉讼。现本案已审理终结。 原告唐思军向本院提出诉讼，请求判令：1.施诚欣业公司支付唐思军各项工伤保险待遇合计258820元，其中伙食费490元（70元/天×7天）、交通费2000元、生活护理费840元（120元/天×7天）、一次性伤残补助金64800元（7200元/月×9个月）、一次性伤残医疗补助金38946元（6491元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金64910元（6491元/月×10个月）、停工留薪期工资86400元（7200元×12月）、鉴定及检查费434元；2.本案诉讼费由施诚欣业公司承担。事实和理由：唐思军于2018年3月17日到四川省施诚建筑劳务有限公司（以下简称施诚劳务公司）从事木工工作。2018年3月28日，唐思军在施诚劳务公司承建的“成洛大道快速路改造工程综合4号井”项目工作时不慎受伤。经成都长江医院诊断为：1.右拇指掌指关节开放性脱位伴肌腱断裂；2.右拇指金属异物。后被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年1月15日被成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。唐思军于2020年7月22日向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年9月7日出具超期未审结案证明。唐思军认为，根据相关规定，施诚欣业公司在其受伤后应足额支付劳动报酬，并在工伤赔偿范围内承担赔偿责任。故诉至法院，请求法院判如所请。 被告施诚欣业公司辩称，唐思军未在施诚欣业公司工作，双方之间经仲裁确认没有劳动关系。唐思军只是施诚欣业公司下属班组临时聘用人员，且下属班组未向施诚欣业公司报备。唐思军认定伤残等级时施诚欣业公司没有人员在场，没有经过施诚欣业公司的确认。施诚欣业公司不应当承担工伤赔付责任，请求法院驳回唐思军的诉讼请求。 本院经审理查明事实如下： 2018年3月17日，唐思军到施诚欣业公司承包的成洛大道快速路改造工程综合4号井项目从事木工工作。 2018年3月28日，唐思军在工作中右拇指受伤，随即被送至成都长江医院住院治疗，于2018年4月4日出院。出院诊断为：1.右拇指掌指关节开放性脱位伴伸肌腱断裂；2.右拇指金属异物。出院医嘱及建议为：门诊随诊，休6周，加强营养，隔日换药，1周后拆线，石膏固定不少于4周。 唐思军受伤后，未再到施诚劳务公司处工作。 2019年，唐思军因确认劳动关系一案向成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.确认唐思军与施诚劳务公司自2018年3月17日存在劳动关系；2.施诚劳务公司支付工资86400元；3.施诚劳务公司支付未签订书面劳动合同二倍工资79200元。2019年7月11日，该仲裁委员会作出龙劳人仲委案[2019]第92号仲裁裁决书，裁决驳回申请人唐思军的仲裁请求。唐思军及施诚劳务公司均未对该仲裁裁决提起诉讼。 2019年4月11日，施诚劳务公司名称变更为施诚欣业公司。 2019年11月19日，成都市人力资源和社会保障局出具的编号为[2019]02-1136号《认定工伤决定书》，认定唐思军受到的事故伤害为工伤。 2020年1月15日，成都市劳动能力鉴定委员会出具成劳鉴字【2019】13198号《成都市劳动能力鉴定结论书》，鉴定唐思军工伤致残程度玖级。唐思军支付劳动能力鉴定费300元、检查费134元，共计434元。 2020年7月22日，唐思军向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.施诚欣业公司支付伙食费490元（70元/天×7天）；2.施诚欣业公司支付交通费2000元；3.施诚欣业公司支付生活护理费840元（120元/天×7天）；4.施诚欣业公司支付一次性伤残补助金64800元（7200元/月×9个月）；5.施诚欣业公司支付一次性伤残医疗补助金38946元（6491元/月×6个月）；6.施诚欣业公司支付一次性伤残就业补助金64910元（6491元/月×10个月）；7.施诚欣业公司支付停工留薪期工资86400元（7200元×12）；8.鉴定及检查费434元；合计258820元。2020年9月7日，该仲裁委员会出具《超期未审结案证明》，唐思军遂起诉来院。 审理中，唐思军还提供了成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会龙劳人仲委案［2019］第92号确认劳动关系争议一案的庭审笔录，此次庭审中，施诚劳务公司申请了证人邓某出庭，邓某陈述：邓某与施诚劳务公司签订了成洛大道水电改造四号井合同，唐思军是由阮全祥介绍到工地，工资由邓某发放，工资标准为每日240元。唐思军受伤后，由施诚劳务公司支付了医疗费9000元，邓某支付了医疗费2000多元、生活费3000多元。 上述事实，有出院病情证明书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、发票、仲裁裁决书、仲裁笔录、仲裁申请书、超期未审结证明、庭审笔录及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，依据成都市人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》和成都市劳动能力鉴定委员会《成都市劳动能力鉴定结论书》，应当认定唐思军为工伤、工伤伤残九级。 企业职工在工作中遭受工伤事故，应当由企业承担责任。施诚欣业公司未为唐思军缴纳保险，应当由施诚欣业公司按照解除劳动关系时的标准支付唐思军工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定一次性伤残就业补助金标准为九级伤残10个月本人工资及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知（川府发[2011]28号）》第二条第三项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。”之规定，唐思军被确认为九级伤残工伤后，用人单位施诚欣业公司按照解除劳动关系时上一年度即2017年统筹地区成都市工资5425元/月支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、以16个月工资计算为86800元（5425元/月×16个月）。 关于唐思军一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，唐思军九级伤残为本人9个月工资。唐思军未举出其本人月工资情况下，参照2017年度四川省建筑行业工资45789元/年计算一次性伤残补助金为34341.75元（45789元/年÷12月/年×9月）。 结合唐思军的伤情及出院医嘱，本院酌定其停工留薪期为2个月。故唐思军停工留薪期工资计算为7631.5元（45789元/年÷12个月/年×2个月） 关于唐思军住院治疗期间的费用。住院伙食补助费140元（20元/天×7天）。护理费840元（120元/天×7天）。鉴定费434元。唐思军未提供证据证明其到统筹地区以外就医，故其主张交通费2000元，依据不足，本院不予支持。 上述费用共计130187.25元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知（川府发[2011]28号）》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、四川施诚欣业建设工程有限公司向唐思军支付工伤保险待遇共计130187.25元； 二、驳回唐思军的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由四川施诚欣业建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  李拥军 二〇二一年四月六日 书记员  何韵琴