陕西省西安市中级人民法院     民事判决书     （2021）陕01民终3698号     上诉人（一审原告）：王博，男，汉族，1974年5月11日出生，无业，住西安市长安区。   委托诉讼代理人：赵继斌，陕西众致律师事务所律师。   委托诉讼代理人：李嘉康，陕西众致律师事务所实习律师。   被上诉人（一审被告）：陕西信泽一方医药有限公司，住所地：西安市。   法定代表人：董昭锋，该公司总经理。   委托诉讼代理人：邵宁，陕西鼎乾律师事务所律师。   委托诉讼代理人：朱培，陕西鼎乾律师事务所律师。   上诉人王博因与被上诉人陕西信泽一方医药有限公司（以下称“信泽一方公司”）劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2020）陕0112民初22404号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月27日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员韩娟独任审理。本案现已审理终结。   王博上诉请求：维持一审判决第一项、第五项。变更一审判决第二项为支付王博双倍工资差额182233元，变更一审判决第三项为支付被上诉人2019年6月工资1.66万元，撤销一审判决第四项，改判支付被上诉人经济补偿金33132元、销售奖金4万元。一、二审诉讼费由信泽一方公司承担。事实和理由：根据常某某与信泽一方公司劳动争议一案证据及庭审笔录，以及公司其他员工的工资流水可证明信泽一方公司通过张某某、安蕊苗、陈四伟的账号向员工按时支付劳动报酬。2017年10月12日王博与董昭锋互加微信，信泽一方公司曾通过微信向王博安排工作。王博在信泽一方公司工作，接受公司的管理，公司给王博发放工资，双方于2017年10月12日建立事实劳动关系。信泽一方公司称其与陈四伟团队合作，王博是陈四伟团队员工，不符合事实，其所说的用工形式也不符合我国法律规定的用工形式。信泽一方公司未与王博签订书面劳动合同，应当向王博支付11个月未签订劳动合同的工资。根据王博的银行交易流水及交易明细，2017年10月入职时王博的工资为每月10000元，2018年2月调整为16500元，2018年10月调整为每月16600元。2019年6月，信泽一方公司向王博支付5月工资7739.19元，减少工资未取得王博的同意，其月工资应为16566.67元。信泽一方公司一直未支付王博2019年6月工资，也没有为王博缴纳2019年2月之前的社会保险，因此存在信泽一方公司未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险的情形，信泽一方公司应当支付王博经济补偿金。王博的诉请中没有差旅费，一审法院超越诉讼请求进行裁判，程序违法。   信泽一方公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。   王博向一审法院起诉请求：1.确认王博、信泽一方公司于2019年6月26日解除劳动关系，信泽一方公司向王博出具离职证明；2.信泽一方公司支付王博未签订书面劳动合同的工资182233元；3.信泽一方公司支付王博解除劳动关系经济补偿33132元；4.信泽一方公司支付王博2019年6月工资1.66万元；5.信泽一方公司支付王博2017年10月至2019年1月社会基本养老保险、医疗、失业、生育、工伤保险等及2019年2月至6月未足额缴纳社会基本养老保险和医疗、失业、生育、工伤保险等所应缴纳的金额；6.信泽一方公司支付王博2019年1月至4月销售奖金4万元；7.本案诉讼费由信泽一方公司承担。    一审法院认定事实：2019年4月1日，王博、信泽一方公司签订《陕西信泽一方医药有限公司员工合同》一份，该合同约定合同期限为22个月，自2019年4月1日至2021年2月28日，王博在销售岗位任职，月薪3300元。信泽一方公司自2019年2月至2019年6月为王博缴纳了社会保险。信泽一方公司向王博支付了2019年4月和5月工资，每月为2939.19元。2019年6月26日王博提出离职，双方劳动关系解除。后双方产生劳动争议，王博申请劳动仲裁，请求：1.于2019年6月27日解除与信泽一方公司之间的劳动关系，并出具离职证明；2.支付2017年11月8日至2019年6月26日未签订书面劳动合同双倍工资及签订虚假劳动合同双倍工资差额15万元；3.支付解除劳动关系经济补偿金29264元；4.支付2019年1月至4月及2019年6月差旅费7500元；5.支付2019年6月工资8000元；6.以现金形式支付未缴纳2017年10月至2019年1月养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险费用，以现金形式支付未按实际工资缴纳的2019年2月至2019年6月养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险费用；7.支付2019年1月至2019年4月销售奖金4万元。西安市劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月17日作出市劳人仲案字（经开）[2019]第1014号仲裁裁决书，裁决：1.王博、信泽一方公司劳动关系于2019年6月26日解除；2.信泽一方公司向王博支付2019年6月工资2939.19元；3.信泽一方公司向王博支付2019年3月1日至2019年3月31日未签订书面劳动合同双倍工资2939.19元；4.信泽一方公司为王博出具解除劳动合同证明；5.驳回王博其余申请请求。王博不服仲裁裁决，诉至一审法院，形成诉讼。另查明，信泽一方公司在仲裁庭审中称“社保缴纳时间为2019年2月至2019年6月，2019年2月之前不属于被申请人员工，无义务缴纳。”   一审法院认为，王博、信泽一方公司虽于2019年4月1日签订书面劳动合同，但根据信泽一方公司为王博缴纳社保的时间以及信泽一方公司在仲裁案件庭审中的陈述，可以确认双方于2019年2月1日建立劳动关系。王博主张其于2017年10月8日入职信泽一方公司工作，对此王博提供案外人常某某、李琼、张静、屈新乐、郭莹的银行流水用于证明信泽一方公司系通过案外人张某某、陈四伟、安蕊苗的个人账户向员工发放工资，但该银行流水均不能证明双方之间的经济往来系支付工资，故对其主张本案不予支持。2019年6月26日王博提出离职，信泽一方公司予以认可，双方劳动关系解除，信泽一方公司应向王博出具解除劳动关系证明，对王博该项诉讼请求予以支持。王博于2019年2月1日入职信泽一方公司工作，双方于2019年4月1日签订书面劳动合同，信泽一方公司应支付自2019年3月1日至2019年3月31日未与王博签订书面劳动合同的双倍工资差额，即2939.19元。王博于2019年6月26日离职，信泽一方公司应支付王博2019年6月工资2939.19元。关于销售奖金。王博提交的销售明细缺少信泽一方公司公章或签字，真实性不予确认，王博也未提交其他证据证明存在销售奖金，故其要求信泽一方公司支付销售奖金4万元的诉讼请求不予支持。信泽一方公司已为王博交纳了在职期间的社会保险，也无其他证据证明信泽一方公司存在应支付经济补偿金的情形，故王博要求信泽一方公司支付经济补偿金的诉讼请求不予支持。缴纳社会保险不属于人民法院受案范围，本案不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第五十条、第八十二条规定，判决：一、王博与陕西信泽一方医药有限公司于2019年6月26日解除劳动关系，陕西信泽一方医药有限公司于本判决生效后3日内向王博出具解除劳动合同的证明；二、陕西信泽一方医药有限公司于本判决生效后3日内支付王博未签订书面劳动合同的双倍工资差额2939.19元；三、陕西信泽一方医药有限公司于本判决生效后3日内支付王博2019年6月工资2939.19元；四、驳回王博关于经济补偿金、销售奖金的诉讼请求；五、驳回王博关于差旅费的请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（王博已预交），由陕西信泽一方医药有限公司承担，于本判决生效后3日内支付王博。   本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。   本院认为，双方当事人对一审判决第一项均无异议，本院予以确认。关于入职时间的问题。王博主张其自2017年10月8日与信泽一方公司之间建立劳动关系。但王博提供的微信聊天记录、银行流水明细等不足以证明王博2017年10月8日已与信泽一方公司建立劳动关系的事实成立。王博的上述主张，缺乏事实依据，本院不予采信。一审法院根据信泽一方公司给王博最早于2019年2月开始缴纳社会保险，认定双方自2019年2月1日起建立劳动关系，与法不悖，应予确认。关于工资标准的问题。王博主张其月工资14378.38元，但未能提供充足证据予以佐证，本院不予采信。关于离职原因。经过二审当庭核实，现王博手机上保存的离职申请表和其在仲裁庭审中提交的离职申请表在“离职原因”的理由上不一样。其中，手机上的离职申请表电子版打开后可以看到“离职原因”一栏中在“离家太远”和“个人健康”前标注有符号，而王博仲裁提交的离职申请表上“离职原因”一栏中在“个人健康”前打钩。二审庭审中，王博自述其通过微信给宁鹏涛发了一个电子版离职申请表，并勾选“个人原因”离职。因此本案中王博因“个人原因”离职，其主张信泽一方公司支付解除劳动关系经济补偿金，于法无据，本院不予支持。关于销售奖金的问题。王博缺乏充足证据证明，故其要求信泽一方公司支付2019年销售奖金4万元，于法无据，本院不予支持。综上所述，王博的上诉理由不能成立，其诉请缺乏事实依据和法律依据，依法应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：   驳回上诉，维持原判。   二审案件受理费10元，由王博负担。   本判决为终审判决。      审判员  韩    娟   二○二一年四月十二日    书 记 员  李婷婷              1