大连市普兰店区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0214民初484号原告：曲卫德，男，1972年12月2日出生，汉族，农民，住普兰店市。委托诉讼代理人：沙延平，男，系大连市普兰店区安波法律服务所法律工作者，住普兰店市。被告：牟锋，男，1981年7月25日出生，汉族，住山东省烟台市福山区。委托诉讼代理人：顾兆安，男，系大连市普兰店区民安法律服务所法律工作者，住普兰店市。被告：高福功，男，1958年4月30日出生，汉族，农民，住普兰店市。委托诉讼代理人：李丹，男，系大连市普兰店区义诚法律服务所法律工作者，住普兰店市。原告曲卫德诉被告牟锋、高福功为提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曲卫德及其委托诉讼代理人沙延平、被告牟锋的委托诉讼代理人顾兆安、被告高福功及其委托诉讼代理人李丹到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告曲卫德向本院提出诉讼请求：一、请求判令二被告赔偿原告各项损失合计278183.13元，其中医疗费10113.13元、住院伙食补助费900元（9天×100元/天）、残疾赔偿金251280元（41880元×20年×30%）、护理费10800元（60天×180元/天）、营养费3000元（30天×100元/天）、误工费10350元（90天×115元/天）、交通费500元、鉴定费2440元，合计289383.13元，扣除牟锋给付的9200元、高福功给付的2000元，还剩278183.13元；二、诉讼费由被告承担。事实与理由：2020年4月，被告牟锋安排原告到被告高福功的普兰店区双塔天富石材加工厂从事石材加工工作，工资由牟锋负责给付。2020年5月10日上午10时左右，原告正在进行石材加工工作时，被告高福功请求原告帮助其在驾驶的叉车所叉的花岗岩下垫石头，原告按照被告吩咐在垫石块的过程中，被花岗岩石料砸伤右手。事后，原告被被告牟锋和被告高福功驾车送医院治疗，原告住院治疗九天。原告受雇于被告牟锋，并在为被告高福功垫石头的过程中受到伤害。原告的人身损害应该由被告共同承担。被告牟锋辩称，不同意原告的诉讼请求。因为原告受伤是与被告高福功之间产生的帮工关系而导致的，原告的受伤与被告牟锋没有任何关联性，请求法院驳回原告要求被告牟锋承担赔偿责任的诉讼请求。被告高福功辩称，关于原告受伤及治疗的过程属实无异议。关于原告同高福功均受雇于被告牟锋从事石材的加工工作，原告的受伤虽然同被告高福功有因果关系，但高福功是在从事牟锋的雇佣活动造成的原告受伤，应由被告牟锋承担赔偿责任，如果被告高福功在此次损害事件中有重大过错或过失，牟锋也可以向高福功再进行追偿，所以在本案中被告高福功不同意赔偿。原告住院期间高福功共垫付医疗费5000元，而不是2000元。本院经审理认定事实如下：被告牟锋雇佣原告曲卫德从事石材加工相关工作，工作地点在普兰店区双塔天富石材加工厂被告高福功的场地内。2020年5月10日上午10时左右，被告高福功让原告曲卫德在其叉车所叉的花岗岩下垫石头，原告在垫石块的过程中被花岗岩石料砸伤右手。原告的伤情经诊断为右手12指砸伤、拇指损伤、第一掌骨远端粉碎骨折、示指指腹挫裂伤。原告在大连市中心医院住院治疗9天，共花费医疗费10113.13元。原告伤情经大连博爱司法鉴定中心鉴定，大博临鉴[2020]第388号司法鉴定意见书鉴定意见为：1.曲卫德构成八级伤残；2.伤后1人陪护60日，增加营养30日，误工时间90日；3.后期医疗费用以实际发生的合理医疗费用为准。被告牟锋为原告垫付9200元，被告高福功为原告垫付5000元。2020年大连市全体居民人均可支配收入为41880元，全体居民人均消费支出为26168元。本院认为，本案的争议焦点为原告曲卫德与被告牟锋、被告高福功之间的法律关系如何认定。本案原、被告对原告受雇于牟锋的事实无异议，因此牟锋与曲卫德之间系劳务（雇佣）关系。被告牟锋辩称原告为被告高福功帮工而受伤，与原告无关，并称雇佣原告从事的工作是为被告高福功加工后的石料进行清理工作，原告帮助被告高福功垫石头不在被告牟锋雇佣原告的工作范围内，也不是牟锋指示的，故被告牟锋不应承担赔偿责任。被告牟锋的辩解意见不能成立，理由如下：第一、被告牟锋对雇佣原告在案涉石材加工厂工作没有异议，原告称被告牟锋雇佣他是从事石材加工，被告牟锋辩称是加工后石料清理工作，而被告牟锋对雇佣原告从事的具体工作未提交证据证明。第二、即使被告牟锋认为原告曲卫德帮被告高福功垫石块的行为超出授权的工作范围，原告行为的目的最终也是为了加工石块，与原告应承担的雇佣工作具有相关性，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的相关规定，原告行为的表现形式与履行职务存在内在联系，应当认定为从事雇佣活动。第三、原告受伤发生在工作时间及工作场所内，原告虽在为被告高福功垫石块过程中受伤，但案涉石材系被告牟锋所有，被告牟锋是受益人，被告牟锋并未举证证明案涉石材加工工作已经承包给被告高福功，原告曲卫德与被告高福功之间并非义务帮工关系。因此，本案原告曲卫德在从事雇佣工作中由被告高福功造成损害，应当认定为原告曲卫德在从事雇佣活动中由雇佣关系以外的第三人造成人身损害。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，原告主张在从事雇佣活动过程中受伤，并要求雇主牟锋承担主要责任，符合法律规定，本院予以支持。被告高福功系直接侵权人，被告牟锋与被告高福功并不构成共同侵权，被告牟锋向原告承担赔偿责任后，可另案向被告高福功追偿。原告主张医疗费10113.13元、住院伙食补助费900元（9天×100元/天）、营养费3000元（30天×100元/天）、残疾赔偿金251280元（41880元×20年×30%）、鉴定费2440元，有相关医疗材料、医疗费票据、鉴定意见书及鉴定费发票加以证明，计算标准符合法律规定，本院予以支持。根据原告受伤情况，原告主张护理费10800元（60天×180元/天）略高，应调整为9000元（60天×150元/天）。误工费按照2020年大连市全体居民人均可支配收入为41880元的标准调整为10326.58元（41880元÷365天×90天）。原告主张交通费500元，考虑原告伤后及治疗情况，本院予以支持。故原告的合理损失为：医疗费10113.13元、住院伙食补助费900元、营养费3000元、护理费9000元、误工费10326.58元、残疾赔偿金251280元、交通费500元、鉴定费2440元，合计287559.71元。本案事故发生在石材加工现场，石材体积、重量很大，操作过程具有危险性，按照日常生活经验，原告在为叉车叉的花岗岩垫石块过程中，应当预见操作过程存在的安全隐患，原告没有尽到安全注意义务，并采取适当保护措施，自身存在一定的过错，应承担相应责任，本院酌情确定原告承担30%的责任，余下70%的责任由被告牟锋承担。扣除二被告为原告垫付的款项后，被告牟锋应当赔偿原告187091.80元（287559.71元×70%-9200元-5000元）。综上所述，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过）第九条第二款、第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下：一、被告牟锋于本判决生效后十日内赔偿原告曲卫德医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费等各项损失合计187091.80元；二、驳回原告曲卫德的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计2736元，由原告曲卫德承担716元，由被告牟锋承担2020元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人可向本院或同级的被执行财产所在地人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。当事人不履行生效文书确定义务的，人民法院有权扣押、冻结、划拨、变价其财产，予以信用惩戒、罚款、拘留。审判员  李发科二〇二一年四月十九日法官助理秦洋书记员孔鑫附相关法律条文《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过）第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。