福建省武平县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽0824民初1119号 原告：倪振西，男，1964年10月4日出生，汉族，务工，住江西省贵溪市。 委托书代理人：林卫东，龙岩市武平县中信法律服务所法律工作者。 被告：福建安兴食品有限公司，统一社会信用代码91350824064109400X，住所地福建省武平县武平高新区十方园区富林路8号。 法定代表人：林巧玉，执行董事。 委托诉讼代理人：林传义，福建安兴食品有限公司职工。 原告倪振西与被告福建安兴食品有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年1月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告倪振西及其委托诉讼代理人林卫东，被告福建安兴食品有限公司的委托诉讼代理人林传义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 倪振西向本院提出诉讼请求：判令福建安兴食品有限公司立即支付工资款58125元整。后变更诉讼请求为：判令福建安兴食品有限公司立即支付工资款48825元整。事实与理由：2016年8月，倪振西入职安兴公司，工作岗位为制冷，月均工资约4650元。截止2021年1月15日，安兴公司累计拖欠倪振西工资金额为58125元。上述事实，安兴公司出具了由公司和法定代表人共同盖章确认的欠薪表一份为凭。以上工资，经倪振西多次催讨和向武平县劳动监察大队投诉，但均未果。根据《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。安兴公司拖欠倪振西工资的行为，侵害了倪振西的合法权益。依据《民事诉讼法》《劳动法》等相关规定，特具状提起诉讼，请依法裁判。 福建安兴食品有限公司辩称，原告所述属实，并无异议。 倪振西围绕诉讼请求依法提交了如下证据：1.《企业信用信息公示报告》一份，证明企业基本信息；2.《劳动合同一份》，证明劳动关系及工作、工作基本情况；3.《福建安兴食品欠薪一览表》一份，证明截止2021年1月15日，被告拖欠工资58125元；4.“手机短信”一组一页，证明被告发放部分工资款事实。福建安兴食品有限公司质证均无异议。 福建安兴食品有限公司围绕答辩意见依法提交了如下证据：1.《福建安兴食品有限公司倪振西工资发放一览表》一份，证明拖欠原告工资数额。倪振西质证无异议。 另有本院向福建安兴食品有限公司工作人员制作询问笔录两份，调取：1.《福建安兴食品有限公司工资发放一览表（2020.1-2020.12）》一份；2.《福建安兴食品有限公司2020年1月份-2021年1月份工资表》13份，倪振西质证无异议。 经审查确认，倪振西提供的上述证据来源合法，与本案具有关联，福建安兴食品有限公司无异议，对倪振西提交的上述证据，本院予以确认并在卷佐证。福建安兴食品有限公司提交的《福建安兴食品有限公司倪振西工资发放一览表》，与其后提交的《福建安兴食品有限公司工资发放一览表（2020.1-2020.12）》不一致，本院不予认定。本院向福建安兴食品有限公司工作人员制作询问笔录两份，调取的《福建安兴食品有限公司工资发放一览表（2020.1-2020.12）》一份，《福建安兴食品有限公司2020年1月份-2021年1月份工资表》13份，倪振西质证无异议，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：2016年8月，倪振西入职福建安兴食品有限公司，工作岗位为制冷，月均工资约4650元。因公司生产经营困难，至2021年3月25日，福建安兴食品有限公司累计拖欠倪振西截止2021年1月15日工资款为48825元。 本院认为，倪振西与福建安兴食品有限公司签署劳动合同并入职，双方构成劳动关系。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。倪振西以福建安兴食品有限公司出具的《福建安兴食品欠薪一览表》为依据直接向本院提起诉讼,符合法律规定,本院按追索劳动报酬进行审理。依法成立的合同受法律保护，并对合同当事人具有法律约束力。原、被告双方因劳动合同关系及因此形成的债权债务关系合法，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。倪振西诉请判令福建安兴食品有限公司支付截止2021年1月15日尚欠工资款48825元的诉讼请求，本院依法予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第四百六十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,判决如下: 福建安兴食品有限公司应于本判决生效后十日内支付倪振西截止2021年1月15日尚欠工资款48825元。 如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1020元，减半收取510元，由福建安兴食品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  何霖昌 二〇二一年四月七日 书记员  严强能 附注： 主要法律条文 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的 解释(一)》 第十五条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。 执行提醒 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 根据法律及相关司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。如不履行可能面临下列后果： 1.被执行人在生效法律文书确定的义务未履行完毕之前，限制其乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等高档交通工具和使用高档通讯工具，以及购房、旅游、对外投资等行为。 2.被执行人具有履行能力而不履行法律文书确定的义务，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其信用惩戒。 3.诉讼参与人或者其他人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 4.对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。