湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂12民终343号上诉人（原审被告）：湖北玉立砂带集团股份有限公司。住所地湖北省通城县玉立大道218号。法定代表人：黎珊玉，该公司执行董事长。委托诉讼代理人：杨军，湖北泰元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：熊红艳，女，1973年11月22日出生，汉族，住通城县。委托诉讼代理人：黎芹，通城县麦市法律服务所法律工作者。上诉人湖北玉立砂带集团股份有限公司因与被上诉人熊红艳劳动争议一案，不服湖北省通城县人民法院（2020）鄂1222民初2558号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。湖北玉立砂带集团股份有限公司上诉请求：1.撤销湖北省通城县人民法院（2020）鄂1222民初2558号民事判决，依法改判湖北玉立砂带集团股份有限公司仅承担熊红艳的一次性伤残就业补助金和一次性经济补偿金。2.诉讼费用由熊红艳承担。事实和理由：1.湖北玉立砂带集团股份有限公司已经为熊红艳向通城县社保局缴纳了工伤保险费，熊红艳的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、鉴定费、交通费、住院护理费等费用应该由工伤保险基金支付，不应当由湖北玉立砂带集团股份有限公司承担。2018年7月至12月并不是湖北玉立砂带集团股份有限公司不为熊红艳交纳工伤保险费用，而是沿用习惯方式，一次性向通城县社保局交纳，公司向社保局为熊红艳交纳工伤保险费用并不是补交，而是正常交纳。在公司为熊红艳交纳了工伤保险费用的情况下，熊红艳所主张的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、鉴定费、交通费、住院护理费等费用应该由工伤保险基金来承担，如果相关部门不予报销，也应该是熊红艳向社保局来主张权利。2.湖北玉立砂带集团股份有限公司已经支付了熊红艳在停工留薪期间的工资，一审判决错误支持了熊红艳要求公司再次支付其停工留薪期间工资的诉求。熊红艳辩称，一审判决中的停工留薪工资已经支付6500元可以冲抵湖北玉立砂带集团股份有限公司应当承担的部分，请求维持一审判决其他的判项。湖北玉立砂带集团股份有限公司是补交工伤保险，社保局拒绝赔偿的理由就是湖北玉立砂带集团股份有限公司没有及时交纳工伤保险。熊红艳向一审法院起诉请求：1.判决熊红艳与湖北玉立砂带集团股份有限公司解除劳动关系;2.判决湖北玉立砂带集团股份有限公司立即支付熊红艳住院治疗费3905元;3.判决湖北玉立砂带集团股份有限公司立即支付熊红艳1700元住院伙食补助费（住院天数17日×100元/天（标准见《湖北省省级党政机关差旅费管理办法》第17条）=1700元）;4.判决湖北玉立砂带集团股份有限公司立即支付熊红艳一次性伤残补助金18550元（7个月×3000元/月=21000元）;5.判决湖北玉立砂带集团股份有限公司立即支付熊红艳一次性工伤医疗补助金22380元（6个月统筹地区上年度职工月平均工资3730元，6个月×3730元/月=22380元）;6.判决湖北玉立砂带集团股份有限公司立即支付熊红艳鉴定费112元;7.判决湖北玉立砂带集团股份有限公司立即支付熊红艳交通费酌定300元;8.判决湖北玉立砂带集团股份有限公司立即支付熊红艳停工留薪期住院护理费1989元（按42677元/年计算17日）;9.判决湖北玉立砂带集团股份有限公司立即支付熊红艳停工留薪期工资福利9000元（误工3个月的本人工资为3个月×3000元/月=9000元）;10.判决湖北玉立砂带集团股份有限公司立即支付熊红艳一次性伤残就业补助金29840元（8个月统筹地区上年度职工月平均工资3730元，8个月×3730元/月=29840元）;11.判决湖北玉立砂带集团股份有限公司立即支付熊红艳一次性经济补偿金12000元（工龄一年补偿一个月本人工资，原告工龄4年，经济补偿金为4个月×3000元/月=12000元）;12.判决湖北玉立砂带集团股份有限公司立即赔偿因没有为熊红艳交纳职工基本养老保险费而给熊红艳造成的损失28800元（3000元/月×48个月×20%）。一审法院认定事实：2015年5月25日熊红艳进入湖北玉立砂带集团股份有限公司工作，成为湖北玉立砂带集团股份有限公司职工，月工资为2650元，湖北玉立砂带集团股份有限公司未与熊红艳签订劳动合同，没有为熊红艳交纳养老保险费。2018年12月11日9时40分许，熊红艳在车间操作磨片机时，发现小链条有异常振动，检查过程中不慎将手指带入链条轮中导致熊红艳受伤。事发后，熊红艳被送往通城县中医院住院治疗17天，诊断为右手指末节植骨骨折，花费医疗费14060.19元，熊红艳支付了3905元。经通城县人力资源和社会保障局认定，熊红艳所受伤害为工伤。经咸宁市劳动能力鉴定委员会鉴定，熊红艳的伤残等级为10级，停工留薪期为3个月。湖北玉立砂带集团股份有限公司至今未与申请人就工伤赔偿达成协议，熊红艳向通城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，通城县劳动争议仲裁委员会在法定期限内没有裁决，熊红艳于2020年10月12日向法院起诉。湖北玉立砂带集团股份有限公司未为熊红艳交纳2018年7月至12月的工伤医疗保险费。事故后已补交。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。湖北玉立砂带集团股份有限公司未依法为熊红艳缴纳社会保险费，熊红艳可依法解除劳动合同。对熊红艳请求解除劳动合同的诉讼请求依法予以支持。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。依据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）【人社部发（2016）29号】第三条规定，参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付，熊红艳请求湖北玉立砂带集团股份有限公司支付解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金的诉讼请求依法不予支持，请求的其他工伤待遇应当由湖北玉立砂带集团股份有限公司支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中熊红艳未提供证据证明社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，其请求赔偿损失也无证据或计算依据，对该诉讼请求依法不予支持。湖北玉立砂带集团股份有限公司、熊红艳应当补缴养老保险费，如果社会保险经办机构不能补办，熊红艳可另行主张权利。据此判决：一、解除熊红艳与湖北玉立砂带集团股份有限公司的劳动关系。二、在判决生效后10日内，湖北玉立砂带集团股份有限公司支付熊红艳医疗费3905元、住院伙食补助费1700元、一次性伤残补助金18550元（2650元/月×7个月）、鉴定费112元、交通费200元、住院护理费1640元（35214元/年×17天）、停工留薪工资7950元（2650元/月×3个月）、一次性伤残就业补助金28940元、一次性经济补偿金10600元（2650元/月×4个月），合计73597元。三、驳回熊红艳的其他诉讼请求。案件受理费10元，由湖北玉立砂带集团股份有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。一审认定事实清楚，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于湖北玉立砂带集团股份有限公司是否应承担熊红艳除一次性伤残就业补助金和一次性经济补偿金之外的其他工伤保险待遇。国务院发布的《工伤保险条例》第三条规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十条第一款规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。根据上述规定，湖北玉立砂带集团股份有限公司应当依规按时足额缴纳工伤保险费，但其只是沿用习惯方式一次性向通城县社保局交纳工伤保险费的做法并不符合规定，因此湖北玉立砂带集团股份有限公司并不是正常向社保机构为熊红艳交纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。湖北玉立砂带集团股份有限公司未能依法缴纳工伤保险费，对熊红艳发生的工伤事故，应由其支付工伤保险待遇。湖北玉立砂带集团股份有限公司主张其已经支付了熊红艳在停工留薪期间的工资，但未能提供证据予以证明，熊红艳在二审调查过程中只承认湖北玉立砂带集团股份有限公司支付了部分停工留薪期间工资，对湖北玉立砂带集团股份有限公司已经支付的部分，在执行支付过程中，应予以据实扣减，对未支付部分应由湖北玉立砂带集团股份有限公司承担，一审判决湖北玉立砂带集团股份有限公司应承担熊红艳停工留薪期间工资的处理并无不当，本院予以维持。综上所述，湖北玉立砂带集团股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖北玉立砂带集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 熊 泽审判员 沈 娟审判员 张 涛二〇二一年四月八日书记员 文昌松附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:（一）原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;