江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏07民终354号上诉人（一审原告）：龙孝嵩，男，1977年2月21日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：邱斌、张涛，江苏邱斌律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：孙成飞，男，1991年8月18日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：徐亚萍，江苏瑞里特律师事务所律师。上诉人龙孝嵩因与被上诉人孙成飞劳动争议一案，不服连云港市赣榆区人民法院（2020）苏0707民初6290号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。龙孝嵩上诉请求：请求二审查明事实，依法改判或发回重审；诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审认定事实错误，适用法律错误。1.被上诉人为学徒，一审认定其工资4000元每月的标准过高，没有事实依据。2.被上诉人住院时系上诉人安排工作人员进行护理，不应额外支付护理费。3.第一次住院时上诉人给付被上诉人的7000元未进行扣除。4.本案经仲裁裁决，上诉人应支付被上诉人各项工伤保险待遇赔偿费用共计237520.21元，其中一次性伤残补助金为48000元，被上诉人未提出诉讼，一审中被上诉人亦未提出异议，一审法院将该金额提高为52000元没有依据，违背不告不理原则。孙成飞辩称,其为正式工人，工资标准有转账记录为证。住院期间孙成飞由其家属护理，上诉人支付的款项已经在一审计算的款项中予以扣除。关于一次性伤残补助金，一审法院按照法律规定的标准予以计算，上诉人的上诉理由不成立，请求依法驳回。龙孝嵩向一审法院起诉请求：判令龙孝嵩不需要支付给孙成飞各项工伤保险待遇赔偿费用237520.21元。一审法院认定事实：龙孝嵩原系赣榆区龙孝嵩汽车修理厂的经营者。2017年5月12日，孙成飞在赣榆区龙孝嵩汽车修理厂修理汽车时不慎受伤，经连云港市第一人民医院治疗诊断为：左侧视神经管骨折伴视神经挫伤，左侧眶骨多发骨折，左侧额骨、额窦骨折，左侧上额窦骨折，左侧颧弓骨折、双侧角膜损伤，头面部多发软组织灼伤，吸入性肺损伤。孙成飞受伤后在连云港市第一人民医院住院37天。孙成飞提交其住院期间医疗费发票共计31276.88元，报销后孙成飞实际支付医疗费为20435.86元。2018年3月1日，连云港市赣榆区人力资源和社会保障局认定孙成飞因工受伤，2018年6月1日，连云港市劳动能力鉴定委员会对孙成飞伤情经鉴定作出致残程度为柒级的鉴定意见。孙成飞在赣榆区龙孝嵩汽车修理厂工作期间，赣榆区龙孝嵩汽车修理厂未为其购买工伤保险。孙成飞受伤前，赣榆区龙孝嵩汽车修理厂为其购买了团体意外险，孙成飞受伤后获得赔偿款36000元。孙成飞受伤后向连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求与赣榆区龙孝嵩汽车修理厂解除劳动关系，由赣榆区龙孝嵩汽车修理厂支付其工伤赔偿费用共计289510.99元。2020年8月14日，连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会作出赣劳人仲案字[2018]第190号仲裁裁决书，裁决由赣榆区龙孝嵩汽车修理厂一次性支付孙成飞各项工伤保险待遇赔偿费用共计237520.21元。2020年9月15日，连云港市赣榆区市场监督管理局核准赣榆区龙孝嵩汽车修理厂注销登记。一审庭审中，龙孝嵩提供工资表复印件一份，证明孙成飞受伤前工资每月1500元，孙成飞对此不予认可。孙成飞主张每月工资4000元，并提交微信支付截图，龙孝嵩称该5700元工资并不是月结工资，不能证明孙成飞每月工资4000元，但未进一步提交证据予以证明。一审法院认为，赣榆区龙孝嵩汽车修理厂在本案提起诉讼之前注销登记，其经营者龙孝嵩对赣劳人仲案字[2018]第190号仲裁裁决书不服，有权提起本案诉讼。用人单位未为劳动者参加工伤保险的，劳动者因工作原因遭受事故伤害应享受的工伤保险待遇由用人单位承担。赣榆区龙孝嵩汽车修理厂虽为孙成飞投保团体意外险，孙成飞亦在事故后获得相应理赔款，但该赔偿对孙成飞主张工伤保险待遇并不产生影响，亦不能减免用人单位应承担的工伤待遇赔偿责任。赣榆区龙孝嵩汽车修理厂注销登记后，其经营者龙孝嵩，应承担相应的责任。龙孝嵩称孙成飞月工资1500元，但其提交的工资表系单方制作亦无孙成飞及其工作人员的签字领取记录，不予采信。孙成飞称其月工资为4000元，并提交微信支付截图为证，龙孝嵩不予认可，但未进一步提交证据予以证明，故对孙成飞的月工资标准以孙成飞主张的4000元予以认定。对停工留薪期，依孙成飞提交的连云港市第一人民医院出具的住院病案、出院记录载明的住院天数确认为37天。孙成飞在仲裁期间主张的交通费、劳动能力鉴定费，均未提交相应的票据，不予支持。孙成飞在申请劳动仲裁时已经提出与龙孝嵩解除劳动关系，孙成飞与赣榆区龙孝嵩汽车修理厂劳动关系在孙成飞提出劳动仲裁时已经解除。孙成飞在工作期间受伤，经人力资源和社会保障行政部门认定构成工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定构成柒级伤残，且作为原用人单位的墩尚镇龙孝嵩汽车修理厂未为孙成飞缴纳工伤保险费用，故龙孝嵩作为原墩尚镇龙孝嵩汽车修理厂的经营者应支付孙成飞各项工伤保险待遇赔偿费用共计230679.19元（其中医疗费20435.86元，停工留薪期工资4933.33元、住院期间护理费3700元、住院伙食补助费1110元、一次性伤残补助金52000元、一次性工伤医疗补助金108000元、一次性伤残就业补助金40500元）。综上，对孙成飞仲裁请求中合理、合法部分，依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：龙孝嵩于一审判决生效之日起十日内支付孙成飞各项工伤保险待遇赔偿费用共计230679.19元。一审案件受理费10元，减半收取5元，由龙孝嵩负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。经审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，根据《最高人民法院关于适用的若干规定》第九十条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，上诉人主张被上诉人为学徒，每月工资为1500元，并于一审中提交工资表，但该工资表为上诉人单方制作，并无被上诉人孙成飞及其他工作人员的签字领取记录，二审中上诉人亦未提交其他证据证明其主张，故本院对上诉人该上诉主张不予支持。关于上诉人主张其安排工作人员对被上诉人进行护理、第一次住院给付被上诉人7000元未予扣除问题，因被上诉人不予认可，上诉人亦未提供相应证据予以证明，故本院对上诉人的以上上诉主张均不予支持。关于一次性伤残补助金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十六条，劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案中，上诉人不服劳动争议仲裁裁决，提起诉讼，劳动争议仲裁裁决不再发生法律效力，故一审法院对案件情况进行全面审查符合法律规定，并不违反不告不理原则。根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资。本案中，被上诉人经劳动能力鉴定委员会鉴定构成七级伤残，其应获得的一次性伤残补助金为其13个月工资，即52000元（4000*13=52000），一审判决上诉人支付被上诉人一次性伤残补助金52000元并无不当，二审予以维持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人龙孝嵩负担。本判决为终审判决。审 判 长 王小姣审 判 员 李 季审 判 员 黄文波二〇二一年四月六日法官助理 戚文静书 记 员 苏 洋法律条文附录《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。