广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5833号上诉人（原审原告）：骆德志，男，汉族，住xxxx。委托诉讼代理人：刘艺仁，广东大篆律师事务所律师。委托诉讼代理人：周晶晶，广东大篆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东国际商会，住所地广州市环市东路450号华信中心28楼2802室。法定代表人：方利旭，职务：会长。委托诉讼代理人：文锦尚，中国国际贸易促进委员会广东省委员会公职律师。委托诉讼代理人：邝小碧，中国国际贸易促进委员会广东省委员会公职律师。上诉人骆德志因与被上诉人广东国际商会劳动争议一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2020）粤0104民初41824号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月11日立案受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员独任审理，于2021年3月24日公开开庭审理了本案。上诉人骆德志的委托诉讼代理人刘艺仁，被上诉人广东国际商会的委托诉讼代理人文锦尚、邝小碧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。骆德志上诉请求：1.维持一审判决第一项、第二项；2.撤销一审判决第三项，改判广东国际商会支付赔偿金165193.93元(9717.29×8.5个月×2)；3.本案一、二审诉讼费由广东国际商会承担。事实和理由：一、广东国际商会在骆德志符合签订无固定期限劳动合同的情况下拒绝签订无固定期限劳动合同，违反法律规定。1.骆德志符合劳动合同法第十四条规定的签订无固定期限劳动合同的情形。2.骆德志自2019年11月至2020年4月期间多次向广东国际商会提出签订无固定期限劳动合同。3.在骆德志多次提出签订无固定期限劳动合同的情况下，广东国际商会无合理理由拒绝签订无固定期限劳动合同，侵害了骆德志的合法权益，违反了法律的强制性规定。因此，广东国际商会依法应当向骆德志支付经济补偿金。二、现行法律法规已明确当用人单位怠于履行订立书面劳动合同的义务时，劳动者有权选择继续或终止劳动关系，且无论劳动者作何选择用人单位均要履行相应法定义务。但一审法院无视多条法律强制性规定，也未对法律如何适用进行论述。1.当劳动者选择不与用人单位订立书面劳动合同时，用人单位应当书面通知劳动者终止关系并支付经济补偿金是用人单位的法定义务，但本案中广东国际商会未履行该义务，导致骆德志被迫向广东国际商会提出解除劳动关系。2.本案中，无论是合同到期后未在一个月以内签订书面劳动合同，还是拒绝与骆德志签订无固定期限劳动合同，广东国际商会的行为均违反劳动合同法的强制性规定。广东国际商会辩称，不同意骆德志的上诉请求，同意一审判决。骆德志向一审法院起诉请求：1.广东国际商会支付2020年4月1日至4月21日的工资4965.51元（6750÷21.75×16）；2.广东国际商会支付2019年12月1日至2020年4月21日期间未签订劳动合同双倍工资差额34544.85元；3.广东国际商会支付违法解除劳动关系经济赔偿金165193.93元（9717.29×8.5个月×2）（因广东国际商会不与骆德志签订无固定期限劳动合同，故骆德志被迫解除与广东国际商会的劳动关系，要求广东国际商会支付经济赔偿金）；4.广东国际商会向骆德志出具离职证明；五、广东国际商会承担本案诉讼费。一审法院认定事实：2012年6月1日，骆德志与广东国际商会签订期限从2012年5月1日至2014年4月30日的劳动合同。2012年10月18日，骆德志与广东国际商会签订《协商解除劳动合同协议书》，内容为双方协商同意于2012年10月18日解除劳动关系。2012年10月18日，骆德志与广东国际商事法律服务中心签订《劳动合同书》，约定劳动期限从2012年10月18日至2014年10月31日。2014年11月1日，骆德志与广东国际商事法律服务中心签订《劳动合同》，约定劳动期限自2014年11月1日至2019年10月31日止。2016年7月19日，骆德志与广东国际商会及广东国际商事法律服务中心签订《三方协议书》，约定骆德志与广东国际商事法律服务中心的劳动关系于2016年5月31日解除，骆德志与广东国际商会于2016年6月1日建立劳动关系，广东国际商会承诺骆德志之前在广东国际商事法律服务中心的工作年限将合并计算为其在广东国际商会的工作年限，工龄连续计算，骆德志之前工作岗位、劳动报酬、福利待遇均按原标准继续执行。骆德志与广东国际商会再次签订《劳动合同》，合同约定期限从2016年6月1日起至2019年10月31日止，工作部门为出证认证部。2019年10月31日劳动合同到期后，骆德志、广东国际商会未续签劳动合同。骆德志在广东国际商会处工作至2020年4月21日。2020年4月21日，中国国际贸易促进委员会广东省分会人事处向骆德志发出《通知书》，内容：“你与广东国际商会订立的劳动合同到期后，人事部多次电话及当面通知你续签劳动合同，并就你提出的有关问题多次进行协商，明确要求及时予以答复。你本人虽口头表示同意，却仍一拖再拖，迟迟不予答复，截至目前，你仍未与广东国际商会续签劳动合同。现以书面形式再次通知你本人，请在收到本通知后于2020年4月22日上午10:00前将不再续签劳动合同事宜以书面形式提交到人事部，逾期未交则视作你本人拒绝与广东国际商会订立新的劳动合同并承担由此所造成的一切责任和后果。”骆德志于同日通过邮寄方式向广东国际商会发出《关于的答复》，内容：“1.我与贵单位的劳动合同自2019年10月31日起到期，在单位上班时间至2020年4月21日。在此期间贵单位未与我续签劳动合同，有鉴于此，我正式通知贵单位双方的劳动关系于2020年4月22日解除。2.依据法律规定，贵单位应当自2019年11月1日起与我签订无固定期限劳动合同，我在此前也多次向贵单位提出申请，但贵单位直至2020年3月30日才通知续签固定期限劳动合同，对签订无固定期限劳动合同的要求予以拒绝。3.鉴于贵单位拒绝在合同期满后与我续签无固定期限劳动合同对薪资计算方式也无法达成一致，我要求贵单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金……”，一审法院另查，骆德志每天工作8小时，每月休息6天。骆德志的在职期间工资由固定工资（岗位工资、薪级工作、岗位工资）+绩效工资（最高为1600元/月，最终结合实际的情况而计算）+福利待遇（住房补贴、节日补贴、生活补贴）构成。广东国际商会每月15日通过银行转账支付上月工资。2019年12月至2020年3月期间骆德志的工资情况：2019年12月份应发工资7258.2元、2020年1月份应发工资7037.2元、2020年2月份应发工资7119.44元、2020年3月份应发工资7198.8元。广东国际商会为骆德志缴纳社会保险至2020年4月份，五险一金个人部分为965.28元/月。骆德志曾于2020年5月6日作为申请人以广东国际商会为被申请人向广州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1.广东国际商会支付2020年4月份工资4965.51元（当庭明确仲裁请求为：广东国际商会支付2020年4月1日至2020年4月21日期间的工资4965.51元)；2.广东国际商会支付2019年12月1日至2020年4月21日期间未签订劳动合同的双倍工资34544.85元（当庭明确仲裁请求为：广东国际商会支付该期间的未签订劳动合同的双倍工资差额34544.85元）；3.广东国际商会支付赔偿金165193.93元（当庭明确仲裁请求为：广东国际商会未与骆德志签订无固定期限劳动合同，骆德志被迫提出解除，故要求广东国际商会支付违法解除劳动关系的赔偿金)；4.广东国际商会出具离职证明。广州市劳动人事争议仲裁委员会对此作出穗劳人仲案[2020]4008号《仲裁裁决书》，裁决：一、广东国际商会一次性支付骆德志2020年4月1日至2020年4月21日的工资3689.89元；二、广东国际商会一次性支付骆德志2019年12月1日至2020年4月21日期间未签订劳动合同双倍工资差额33268.81元；三、本裁决生效之日起三日内，广东国际商会为骆德志出具离职证明；四、驳回骆德志的其他仲裁请求。骆德志不服上述裁决遂提起本案诉讼。一审庭审中，骆德志表示对[2020]4008号仲裁裁决书所认定的2020年4月1日至2020年4月21日的工资数额及2019年12月1日至2020年4月21日期间未签劳动合同双倍工资差额不持异议。一审法院认为，关于骆德志2020年4月1日至2020年4月21日期间的工资3689.89元及2019年12月1日至2020年4月21日期间未签劳动合同双倍工资33268.81元，骆德志对[2020]4008号《仲裁裁决书》计算的上述数额不持异议，而广东国际商会未对上述仲裁裁决提起诉讼，视为同意仲裁裁决，故一审法院认定广东国际商会应向骆德志支付2020年4月1日至2020年4月21日期间的工资3689.89元及2019年12月1日至2020年4月21日期间未签劳动合同双倍工资33268.81元。关于骆德志主张的经济赔偿金问题，骆德志主张广东国际商会不同意续签无固定劳动合同故其提出解除劳动关系，本案系骆德志提出解除劳动关系，不符合劳动合同法关于应该支付经济赔偿金的规定，且也不符合劳动合同法第三十八条规定的劳动者被迫解除劳动关系的情形，故此对骆德志要求广东国际商会支付经济赔偿金的请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第八十二条、第八十七条，判决如下：一、广东国际商会应在判决发生法律效力之日起三日内向骆德志支付2020年4月1日至2020年4月21日期间的工资3689.89元及2019年12月1日至2020年4月21日期间未签劳动合同双倍工资33268.81元。二、广东国际商会应在判决发生法律效力之日起三日内向骆德志出具离职证明。三、驳回骆德志其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元由骆德志负担。对于一审法院查明的事实，本院予以确认。本院另查明，二审期间，骆德志提交了证据1.2020年4月3日录音录像（MOVA0013）、证据2.2020年4月23日录音录像（MOVA0074、MOVA0075）、证据3.录音录像文字翻，拟证明骆德志已多次明确要求签订无固定期限劳动合同，但广东国际商会均予以拒绝。广东国际商会质证称，对上述证据的真实性、合法性、关联性不予认可；不属于新证据，仲裁已经形成；证据2和证据3是在骆德志解除劳动关系之后，骆德志在正式场合偷录不合法；偷拍内容同事及工作内容相对敏感，对单位造成不良影响；关联性只能证明广东国际商会与骆德志对劳动关系还在协商过程中。本院认为，骆德志与广东国际商会对广东国际商会向骆德志支付2020年4月1日至2020年4月21日期间的工资3689.89元、2019年12月1日至2020年4月21日期间未签劳动合同双倍工资33268.81元以及出具离职证明均无异议，本院予以确认。骆德志虽上诉称广东国际商会未履行签订无固定期限劳动合同的法定义务，应向其支付赔偿金165193.93元，但本案因系骆德志提出解除劳动关系，其要求广东国际商会应向其支付赔偿金于法无据，本院审理期间，骆德志既未有新的事实与理由，也未有充分有效的证据予以佐证自己的主张，故本院认可一审法院对事实的分析认定，即对骆德志的上诉请求，不予支持。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，一审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由骆德志负担。本判决为终审判决。审判员  刘庆国二〇二一年四月十九日书记员  郑燕玲廖子倩