辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终552号上诉人（原审原告）：梁志涛，男，1973年12月5日出生，住辽宁省辽阳市文圣区。被上诉人（原审被告）：辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司，住所地辽阳市文圣区罗大台镇，统一社会信用代码91211000399387509E。法定代表人：纪圆，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴红，该公司员工。被上诉人（原审被告）：辽宁忠旺集团有限公司，住所地辽阳市宏伟区曙光乡徐家村，统一社会信用代码91211000604187670T。法定代表人：刘忠田，该公司董事长。上诉人梁志涛因与被上诉人辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司、辽宁忠旺集团有限公司劳动争议一案，不服辽阳市文圣区人民法院（2020）辽1003民初2196号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月17日立案受理后，依法组成合议庭，于2021年4月6日公开开庭进行了审理。上诉人梁志涛、被上诉人辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司的委托诉讼代理人吴红到庭参加诉讼。被上诉人辽宁忠旺集团有限公司经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。梁志涛上诉请求：1、开庭当天出示辽阳市仲裁院、文圣区法院小屯法庭音像记录；2、依法判决7日内支付克扣或错发工资；3、依法判决7日内支付年终奖3700元；4、依法判决7日内支付经济补偿金或赔偿金（开庭另论）；5、对劳动争议案2020维访所产生的费用。至二审期间费用。6、依法判决7日内支付错误差8063元更正补发；7、有关其他事项开庭根据需要再论；8、开庭当天本人根据身体实际情况需要，有一人陪同；9、关于加倍支付迟延履行期间的债务利息错误、不明确。事实和理由：本人对文圣区法院（2019）辽1003民初2196号判决不服上诉辽阳市中级人民法院。对一审不服之处论证1、开庭出示音像记录依据十八届四中全会司法改革。原告在2017年12月24日上班被车撞无责任，在医院治疗被辽宁忠旺集团以旷工为由解除劳动关系，依照法律程序工伤认定、伤残认定、劳动仲裁、一审。2、克扣或错发工资600元，在辽宁忠旺工资错发家常便饭，制度由班长负责，交统计员交会计交集团审查，发工资。原告为单位所工作，没有权利向他人索要，在仲裁、一审班长开庭也没有到场。一审故以应承担举证不能的不利后果，因不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》2017年第六十四条：＜举证责任与查证＞理解与适用〔劳动争议案件举证责任的分配〕在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。3、关于年终奖3700元，在本人期间辽宁忠旺职工年终奖待遇4300-4400元。在数万人应职会公布，本人以人道性只要部分3700元。一审法院以原告主张被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司向其支付年终奖于法无据，不予支持。依据国家统计局2015年7月21日《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释，二条（一）生产（业务）奖、质量奖、安全奖、年终奖。依据《劳动法》2017年第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《劳动法》第四十六条：年终奖溯及力2015年7月21日有法有据。4、一次性伤残就业补助金错误，差8063元，更正补发。依据由于克扣及年终奖之错（3700元扣工资600元），扣公交200元，扣个人缴社会保险费约300元左右，应以本人的实际工资计数为据。具体计数在一审起诉中第5页。5、劳动争议案2020年维访所产生的费用至二审期间费用。依据现行法律法规维权费标准参照《国家赔偿法》赔偿金标准。标准按照国家上年度职工日平均工资计算。最高人民法院公布346.75元×4天=1386元+二审上诉复印费。6、关于加倍支付迟延履行期间的债务利息错误、不明确。被告没有支付押金和一次性伤残就业补助金5569.2元，时间较长。依据《中华人民共和国民事诉讼法》2017年修正第二百五十三条理解与适用，该为被告没按劳动法相关法律支付金钱加倍赔偿金50%以下100%以下，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司辩称，原审判决认定事实清楚、适用法律准确，一审判决后我公司已经履行完毕一审判决的1-3项。辽宁忠旺集团有限公司二审未到庭，也未提交答辩意见。原告梁志涛一审诉称：原告于2017年2月8日到被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司从事装配、打磨工作，月平均工资4947元，双方签订了书面劳动合同。2017年12月24日早晨，原告于上班途中发生交通事故受伤。2018年9月6日，原告被认定为工伤。2019年4月28日，经省劳动鉴定委员会再次鉴定，原告被鉴定为九级伤残。原告受伤后，在辽阳市中心医院住院治疗128天，所花医药费均由原告自行垫付，共计37893.43元。被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司未支付任何费用。另外，2017年11月原告的工作岗位为“奇瑞打磨班”，月工资6000元，扣掉公交费200元、保险费300元、两个工休200元，应发工资应为5300元，实发工资却是4699元，即被告少支付原告工资600元。且原告于2017年工作10.5个月，2017年的年终奖3700元被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司未支付。原告于2017年12月24日受伤，2018年5月1日出院，被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司在原告住院期间，以原告旷工为由，于2018年4月4日与原告解除了劳动合同，属违法解除，应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。原告不服辽阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的辽市劳人仲字[2019]第262号仲裁裁决书，故诉至贵院，请求判令：1、裁决先予执行抵押金200元，一次性伤残就业补助金55693.2元；2、依法支付克扣或错发工资600元、年终奖3700元、赔偿金9895.38元，共计14195.38元；3、社会保险转移手续依法办理，侵权责任依法承担；4、工伤保险基金本人领取，被告到辽阳市人力资源与社会保障局的劳动关系科办理解除劳动关系证明。辽宁忠旺集团在辽阳市鉴定委员会拿走本人伤残鉴定书材料归还本人。支付工伤待遇133657.93元；5、对一次性伤残就业补助金计算错误差8063元更正补发；6、由被告的过失过错对本人所造成的其他损失，依法承担支付。原告为证明其主张提供证据如下：1、原告身份证复印件；2、企业机读档案登记资料；3、辽劳再鉴[2019]22号；4、辽阳市中心医院出院诊断书；5、解除劳动合同通知书；6、辽市人社工伤认字[2018]074号；7、厂牌、公交卡、薪金卡；8、劳动合同书；9、辽阳市城镇职工基本医疗保险证、交通银行卡；10、借记卡账户历史明细清单；11、辽阳市中心医院收据；12、中国医科大学附属第一医院医疗收据；13、辽阳市第二人民医院收据；14、陪护人梁志峰驾驶证、营业执照；15、本市汽车票；16、市外汽车票；17、复印票；18、中央医疗门诊收据，上述证据证明原告的诉讼主张都合理合法。被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司一审辩称：原仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，故应驳回原告的诉讼请求。被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司为证明其主张提供证据如下：1、劳动合同，证明原告与辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司具有劳动关系；2、工资明细，证明原告2017年2月至2017年12月平均工资应为4641.1元；3、年终奖发放通知，证明原告不符合年终奖发放条件；4、解除劳动关系通知书，证明我公司于2018年4月4日解除与原告的劳动合同，原告主张的赔偿金诉讼请求已超过仲裁时效。被告辽宁忠旺集团有限公司一审未到庭答辩。一审法院经审理查明，原告于2017年2月9日到被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司从事装配工工作，双方签订了书面劳动合同并缴纳了社会保险费。2017年12月24日5时45分许，原告于上班途中发生机动车交通事故，经辽阳市中心医院诊断为头部外伤；下唇挫裂伤；右手、左膝、左踝部软组织挫伤；45、46深龋、根尖炎和牙周膜挫伤；左膝内、外侧半月板损伤；左膝髌上囊及关节腔内积液；左膝内侧副韧带损伤，不除外撕裂；左胫骨近端骨挫伤；左趾短伸肌神经元损伤；创伤性周围神经病；淤血阻络症；双侧肋骨骨折。原告于2018年5月1日出院，共计住院治疗128天，护理等级均为二级以上护理。辽阳市公安交通警察支队事故大队认定原告在此次交通事故中无责任。2018年4月4日，被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司出具解除劳动合同通知书，以原告于2018年3月23日至2018年4月4日期间未经准假无故旷工连续十二日，经多次催告仍未到岗为由，认定原告自动离职，与原告解除劳动关系。2018年4月7日，忠旺集团人力资源服务中心向原告邮寄了解除劳动合同告知书。2018年9月6日，辽阳市人力资源和社会保障局出具辽市人社工伤认字[2018]074号工伤认定决定书，认定原告梁志涛为工伤。2019年4月28日，辽宁省劳动鉴定委员会出具辽劳再鉴[2019]22号再次鉴定结论书，认定原告的伤残等级为九级。原告遭受事故伤害前十二个月平均工资为4641.1元。被告未支付原告一次性伤残就业补助金55693.2元。又查，原告未出示相关证据证明被原告少支付其600元的工资待遇。原告未出示相关证据证明申请仲裁前曾经主张过违法解除劳动合同赔偿金，未出示相关证据证明其存在不可抗力或者其他正当理由导致无法主张违法解除劳动合同赔偿金，也未出示相关证据证明其存在时效中断或中止情形。另查，被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司同意返还原告200元抵押金。在本案审理过程中，原、被告均对仲裁裁决书中认定的事实予以认可。上述事实，有当事人陈述、辽市劳人仲字[2019]第262号仲裁裁决书、解除劳动合同通知书、辽市人社工伤认字[2018]074号工伤认定决定书、辽劳再鉴[2019]22号再次鉴定结论书、一审法院调取的辽市劳人仲字[2019]第262号劳动仲裁卷等证据在卷佐证。一审法院认为，关于原告主张工伤待遇133657.93元一节，劳动者因工受伤致残九级，享受工伤保险待遇是其法定权利。因被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司已为原告缴纳了工伤保险费，故工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间护理费应当由工伤保险基金支付，原告可自行领取。因原告所受事故伤害系第三方所致，其工伤医疗费用及复查费、住院期间护理费、外地就医的交通费和住宿费、误工费、复印费应当由第三方支付。原告要求被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司支付，于法无据，不予支持。在双方劳动关系已经解除的情况下，被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司未支付原告一次性伤残就业补助金事实存在，因此原告要求被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司支付一次性伤残就业补助金的请求予以支持，因原告遭受事故伤害前十二个月平均工资为4641.1元，故被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司应给付原告一次性伤残就业补助金的数额为55693.2元。关于原告主张工资差额600元一节，原告仅以车间主任告知其应发工资与实发工资不符为由要求被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司支付工资差额，未提供证据证明被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司少支付其工资，故应当承担举证不能的不利后果，因此，对于原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告主张年终奖3700元一节，用人单位可以根据实际情况核定发放年终奖金标准，由用人单位根据自身经营状况决定是否发放。根据《劳动部对有关问题的补充规定》(劳部发(1995)226号)第三条的规定，调整年终奖发放标准及决定是否发放均不构成对劳动者工资的克扣。因此，原告主张被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司向其支付年终奖金，于法无据，不予支持。关于原告主张违法解除劳动合同赔偿金9895.38元一节，本案中，被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司在明知原告于上班途中发生机动车交通事故正在住院治疗，且仍处于法律规定的停工留薪期内，便以原告无故旷工为由解除原告的劳动关系，属于违法解除，应当承担支付违法解除劳动合同赔偿金的责任，但原告应当自其知道或者应当知道其权益受侵害之日起一年内主张其权利，原告此时主张权利，又未出示相关证据证明申请仲裁前曾经主张过违法解除劳动合同赔偿金、未出示相关证据证明其存在不可抗力或者其他正当理由导致无法主张违法解除劳动合同赔偿金、未出示相关证据证明其存在时效中断或中止情形，且被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司以原告的该项仲裁请求已超仲裁时效期间提出抗辩，故原告要求被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司支付违法解除劳动合同经济补偿的请求，不予支持。关于原告主张押金200元一节，在仲裁裁决书中，被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司已明确表示对200元予以返还，双方对此无争议，故对原告的该项请求予以支持。关于原告主张被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司办理社会保险转移手续一节，原告主张合理，被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司应予以协助，故对原告的该项请求予以支持。关于原告主张被告辽宁忠旺集团返还在辽阳市鉴定委员会拿走的原告伤残鉴定书材料一节，原告未提供证据予以证明；故对于原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告主张一次性伤残就业补助金误差8063元一节，经一审法院核对，一次性伤残就业补助金的数额为55693.2元，不存在原告主张的误差，故对于原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告主张由被告的过失过错对原告所造成的其他损失，原告未提供证据予以证明，故对于原告的该项诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条之规定，判决：一、被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司于本判决生效之日起5日内给付原告梁志涛一次性伤残就业补助金55693.2元；二、被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司于本判决生效之日起5日内返还原告梁志涛押金200元；三、被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司于本判决生效之日起5日内协助原告梁志涛办理社会保险转移手续；四、驳回原告梁志涛的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司承担。本院二审期间，上诉人本院审理查明的事实与一审法院认定的事实基本一致。本院认为：上诉人系被上诉人辽宁忠旺铝合金精深加工有限公司的员工，上诉人在上班途中被撞伤住院，已被认定为工伤，因此，上诉人应享受工伤待遇。关于上诉人提出单位存在克扣或错发工资600元的问题，因上诉人未提供足够的证据证明，因此，上诉人的该项请求，本院不予支持。关于上诉人请求支付年终奖3700元的问题，奖金如何发放是用人单位自主经营的权利，奖金是否发放，如何发放应由企业决定，故，上诉人主张自己酌情要求支付奖金3700元依据不足，本院不予支持。关于上诉人请求支付维权所产生的费用问题，因无法律依据，本院不予支持。关于上诉人请求支付错误差8063元问题，因无证据证明，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人梁志涛负担。本判决为终审判决。审判长  张丽娟审判员  王 娜审判员  曹丽娜二〇二一年四月十五日法官助理侯是羽书记员任玥