湖南省益阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘09民终340号 上诉人（原审原告）：益阳方圆液压技术有限公司，住所地湖南省益阳市创业园第四栋。 法定代表人：曹安平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘正良，湖南公言（北京）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：文永军，男，1969年5月5日出生，汉族，住湖南省桃江县。 委托诉讼代理人：刘江，湖南国纬律师事务所律师。 上诉人益阳方圆液压技术有限公司（以下简称方圆公司）与被上诉人文永军劳动争议一案，不服湖南省益阳市赫山区人民法院（2020）湘0903民初4505号民事判决，向本院提起上诉，本院立案后，依法组成合议庭，通过阅卷、询问当事人等方式，对本案进行了书面审理。本案现已审理终结。 方圆公司上诉请求：撤销（2020）湘0903民初4505号民事判决第一、三项，改判方圆公司不支付文永军经济补偿金18723元。 事实与理由：一、一审适用法律错误：1.方圆公司仅没有为文永军缴纳医疗保险，一审依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项判决方圆公司支付文永军经济补偿金，适用法律错误。2012年2月23日，文永军向方圆公司出具承诺书，不要求方圆公司为其购买除工伤保险之外的一切社会保险，由此产生的法律后果由其本人承担。2017年11月，方圆公司为文永军购买了除医疗保险之外的社会保险，加大了对文永军的保护力度。文永军又以方圆公司未为其缴纳医疗保险为由，要求方圆公司给付经济补偿金，违反诚实信用原则。2.国家建立社会保险制度的目的是维护公民享受社会保险待遇的权益，缴纳医疗保险的目的是保障公民在疾病情况下获得物质帮助。主要社会保险是养老保险，未缴纳医疗保险在职工没有生病的情况下，不会给职工造成权益损害。二、方圆公司与文永军已就劳动合同解除及无需支付经济补偿金达成协议，应当适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定。2020年6月30日，方圆公司与文永军签署劳动合同解除终止备案表，约定方圆公司不支付文永军经济补偿金和赔偿金。该备案表是双方达成的协议，不违反法律、行政法规的强制规定且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，合法有效。方圆公司不应支付文永军经济补偿金。 文永军辩称，一、文永军是应方圆公司的要求签订承诺书。文永军签订承诺书后，方圆公司并未遵守承诺。二、文永军离职原因，一是降薪，二是没有购买社保。三、劳动合同解除、终止备案表的签订时间为2020年9月17日，备案时间为2020年9月22日，双方并未就经济补偿达成协议。方圆公司在仲裁期间未提供该份备案表，未主张双方达成了经济补偿的协议。该备案表签署时间为2020年6月30日，是为了继续购买社保。 方圆公司向一审法院起诉请求：判令方圆公司无需支付文永军经济补偿金18723元。 一审法院认定事实：2010年8月10日，方圆公司与文永军建立劳动关系，文永军在方圆公司从事车工。双方劳动合同为一年一签，每次劳动合同终止时方圆公司支付文永军一次经济补偿。2012年2月23日，文永军向方圆公司出具承诺书，不要求方圆公司为其办理基本养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险，要求方圆公司将保险费作为工资发放，由其自行办理，方圆公司不得代扣社会保险的个人缴纳部分，因此产生的法律后果由其自行承担。2020年6月，方圆公司调整文永军工价导致文永军每月收入降低600元左右。文永军于当月9日以无法接受工价调整为由向方圆公司提出辞职，双方于2020年6月30日签署劳动合同解除、终止备案表。文永军劳动关系解除前十二个月的月平均工资为6241元。方圆公司已经支付文永军在2017年11月之前的工作年限的经济补偿。文永军以方圆公司未按约定支付其社保费用以及劳动合同一年一签违反法律规定为由，向益阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认双方之间劳动关系于2020年6月30日解除，方圆公司支付文永军2020年6月份工资4324元、解除劳动合同的经济补偿19062元、社会保险费用补贴87000元。该委于2020年10月20日作出益劳人仲字〔2020〕第171号仲裁裁决书，裁决双方劳动关系于2020年6月30日解除，方圆公司支付文永军2017年11月至2020年6月的经济补偿18723元。双方对方圆公司未依法为文永军缴纳医疗保险的事实以及劳动仲裁裁决认定双方劳动合同期限应至2020年10月28日终止的事实均无异议。文永军在庭审中提出，方圆公司未为文永军缴纳医疗保险，文永军因此提出解除劳动关系，方圆公司应当支付经济补偿。 一审法院认为，方圆公司与文永军约定劳动合同终止期限为2020年10月28日，文永军于2020年6月9日向方圆公司提出辞职申请，双方于2020年6月30日签署劳动合同解除、终止备案表，双方的劳动关系于2020年6月30日解除。 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。故方圆公司为文永军缴纳社会保险是法定义务，是否缴纳社会保险也不在文永军的权利自由处分范围之内，文永军作出的不要求方圆公司缴纳社会保险费、不要求方圆公司代扣代缴社会保险费的承诺不仅损害其个人社会保险利益，也损害了社会公共利益，侵犯了国家社会保险基金的安全性和完整性，违反了法律、行政法规的强制性规定，应属无效。故方圆公司即便是应文永军要求未为其缴纳社会保险费，文永军现按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，以方圆公司未依法为其缴纳社会保险费而提出解除劳动合同并主张经济补偿的，仍应予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。据此，方圆公司应支付文永军2017年11月至2020年6月的经济补偿18723元（6241元×3个月）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条规定，判决：一、驳回益阳方圆液压技术有限公司的诉讼请求；二、确认益阳方圆液压技术有限公司与文永军的劳动关系于2020年6月30日解除；三、限益阳方圆液压技术有限公司于判决生效后三日内向文永军支付经济补偿18723元。案件受理费10元，减半收取5元，由益阳方圆液压技术有限公司负担。 本案二审期间，当事人未提供新证据。 一审查明的事实，本院予以确认。 本院认为，方圆公司与文永军对于双方于2010年8月10日建立劳动关系、2020年6月30日解除劳动关系的事实均无异议，本院予以确认。本案中，方圆公司作为用人单位未依法为文永军缴纳医疗保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项规定，文永军可以解除劳动合同并主张经济补偿。一审判决方圆公司支付文永军经济补偿18723元并无不当，二审应予维持。 方圆公司上诉提出文永军已出具书面承诺，不要求方圆公司办理各项社会保险，文永军解除劳动合同不符合《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第三项规定的情形。因方圆公司为文永军缴纳社会保险系法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除，文永军所作承诺的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，该承诺无效。方圆公司的该项主张，应予驳回。 方圆公司上诉提出文永军在了劳动合同解除、终止备案表签字，方圆公司不需支付经济补偿的主张。文永军抗辩该备案表系2020年9月17日签订，落款时间为2020年6月30日是为了继续购买社保，签订该备案表时未就补偿金达成协议。经审查，文永军于2020年8月向益阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2020后10月20日作出益劳人仲字（2020）第171号仲裁裁决书。方圆公司在仲裁程序中未提供该份备案表，且未主张双方已就劳动合同解除、无需支付经济补偿达成了协议。在无其他证据证实双方就经济补偿达成协议的情形下，方圆公司针对备案表所提的主张，依据不足，不予支持。 综上，方圆公司的上诉请求不成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由益阳方圆液压技术有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  曾艳红 审判员  周佑明 审判员  彭 青 二〇二一年四月七日 书记员  李凤姣