广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终4778号上诉人（原审被告）：广州佳远汽车零部件有限公司，住所地广东省广州市增城区。法定代表人：李义琼，职务：总经理。上诉人（原审被告）：董ＸＸ，住湖南省衡东县。两上诉人共同委托代理人：卢培标，广东达盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：颜某，住湖南省衡东县。法定代理人：颜永平，住址同上。法定代理人：袁立娇，住址同上。委托代理人：颜永胜，广东润正律师事务所律师。上诉人广州佳远汽车零部件有限公司（以下简称佳远公司）、董ＸＸ因工伤保险待遇纠纷一案，不服广州市增城区人民法院(2015)穗增法民一初字第1806号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。2015年9月30日，颜某向原审法院提起诉讼，请求判令：1.佳远公司支付颜某工伤赔偿款88000元；2.佳远公司支付颜某2014年9月5日至2015年3月5日未签订劳动合同的二倍工资差额21000元；3.佳远公司支付颜某1个月经济补偿金3500元；4.佳远公司支付颜某住院期间陪护人护理费3300元；5.佳远公司支付颜某高温补贴费600元；6.佳远公司支付颜某停工留薪期间工资14350元；7.佳远公司支付颜某精神损害抚慰金30000元；8.佳远公司支付颜某律师费10000元；以上合计：170750元；9.判令董ＸＸ连带支付颜某170750元。10.佳远公司、董ＸＸ承担本案诉讼费。原判查明：颜某于2014年8月5日入职佳远公司，岗位车床工，工资3500元/月，颜某、佳远公司之间未签订劳动合同。颜某入职后，佳远公司未为颜某购买社保或投保工伤保险。2014年9月26日，颜某在公司冲床车间工作期间，被机械压断右手食指并致拇指受伤。该事故发生后，颜某被送往广东省水电医院救治，经诊断为：1.右食指皮肤软组织完全撕脱缺损伤并多发粉碎性骨折，2.右拇指末节皮肤软组织严重挫裂撕脱伤并末节指骨粉碎性骨折，并在该院住院治疗至2014年10月29日出院，住院时间33天。颜某住院治疗期间所产生的医疗费用全部由佳远公司支付。颜某出院后多次追讨赔偿，董ＸＸ先后向颜某父亲颜某转账共计13800元及支付现金500元。2015年5月29日，颜某、佳远公司就颜某工伤赔偿问题进行协商并达成协议，确认再由佳远公司一次性赔偿颜某88000元，为此，佳远公司向颜某出具《工伤事故欠条》一份，该欠条的内容为：“因生产部员工颜某于2014年9月26日在冲压车间发生工伤事故，双方协商赔偿款总额为人民币捌万捌扦元整，公司于2015年7月31日前付款”。董ＸＸ作为担保人在欠条上的“担保人”处签名。尔后，董ＸＸ仅于2015年7月31日向颜某父亲颜某转帐10000元，余款78000元一直拖欠，双方为此形成纠纷。2015年9月17日，颜某向增城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委以颜某的申请不符合受理条件为由不予受理，颜某遂于2015年9月30日向原审法院提起诉讼。另查明：颜某入职后的当月工资为1636元、2014年9月份的工资为2598元。颜某治疗终结后，一直向佳远公司追讨赔偿，佳远公司未再安排颜某工作，期间，佳远公司按最低工资标准1550元/月向颜某发放至2015年1月份。2015年2月6日，佳远公司以旷工为由解除了与颜某的劳动关系。原判认为：对颜某提出工伤赔偿款88000元的主张，颜某、佳远公司对颜某是工伤的事实并无争议，而《工伤事故欠条》涉及的内容是颜某、佳远公司的真实意思表示，为有效协议，双方应切实履行。颜某提出佳远公司、董ＸＸ应履行《工伤事故欠条》付款义务，理据充分，予以支持，为此，佳远公司仍应向颜某支付工伤赔偿款78000元。对颜某提出未签订劳动合同的双倍工资的主张，由于颜某、佳远公司建立劳动关系后，佳远公司未同时与颜某订立书面劳动合同，佳远公司应从用工之日起满一个月的次日起向颜某支付双倍工资差额，该双倍工资差额的时间自2014年9月5日起至2015年2月6日止，共计5个月。根据颜某在工伤事故发生前的平均工资2117元/月[（1636元＋2598元）÷2个月]，颜某的双倍工资差额应分两部分计算：1.五个月的工资差额为10585元（2117元/月×5个月）；2.2014年10月、11月、12月及2015年1月份共计的双倍工资差额为2268元[（2117元/月×4个月）－（已支付的1550元/月×4个月）]，佳远公司应支付的双倍工资差额为12853元（10585元＋2268元）。颜某主张双倍工资差额21000元，依据不足，不予支持；对颜某提出的一个月经济补偿金的问题，颜某因发生工伤后未能继续在佳远公司工作，佳远公司提出解除劳动关系颜某并无异议，应视为双方协商一致解除劳动合同，佳远公司仍需向颜某支付经济补偿金，由于颜某在佳远公司工作的时间已满六个月，佳远公司应向颜某支付一个月的经济补偿金即2117元；对颜某提出律师费10000的主张，颜某已提交律师费的发票，予以采信。律师费本应是颜某的诉讼成本，但由于佳远公司未依约向颜某支付工伤赔偿款项，从而迫使颜某循诉讼渠道保障自身权益，颜某提出要佳远公司承担其律师费的主张，予以支持。至于颜某提出护理费、停工留薪期工资，该两项的损失应视由《工伤事故欠条》内容涵盖，不予支持，对高温补贴、精神损失费的主张，缺乏事实依据，不予支持。综上，原审法院依据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用、若干问题的指导意见》第十五条的规定，于2015年12月30日作出如下判决：一、广州佳远汽车零部件有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向颜某支付工伤赔偿款78000元；董ＸＸ承担连带清偿责任；二、广州佳远汽车零部件有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向颜某支付未签订劳动合同的双倍工资差额12853元；三、广州佳远汽车零部件有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向颜某支付解除劳动关系的经济补偿金2117元；四、广州佳远汽车零部件有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向颜某支付律师费10000元；五、驳回颜某的其他诉讼请求。判后，上诉人佳远公司、董ＸＸ不服，共同向本院提起上诉，请求：1.撤销原判第一项，改判佳远公司向颜某支付工伤赔偿款59662元，董ＸＸ承担连带清偿责任；2.撤销原判第二项、第三项、第四项，驳回颜某的其他诉讼请求；3.由颜某承担本案诉讼费。事实与理由：1.原审判决事实认定不清．佳远公司、董ＸＸ未付的工伤赔偿款应为59662元。首先，在认定文件的性质时应当以该文件内容为主，而不是该文件的标题。在本案中，佳远公司、董ＸＸ出具的《工伤事故欠条》虽然标题是“欠条”，但其实际内容为佳远公司、董ＸＸ与颜某就工伤事故所达成的应付赔偿总款的协议，但是原审判决仅以《工伤事故欠条》的名称就认定该证据属于欠条，明显忽略该证据实际内容与标题之间的不符，以及以何为主的判断标准。佳远公司、董ＸＸ自颜某发生本次工伤事故后，除支付全部医疗费用、交通费、停工留薪期间的工资外，还多次合共向颜某支付28338元。因此，即使按《工伤事故欠条》的内容支付，佳远公司、董ＸＸ也仅欠颜某59662元未付。2.原审判决对颜某未经劳动仲裁的法定前置程序处理的劳动关系解除部分的诉讼请求直接进行处理，审理程序不当。颜某因未进行工伤认定，即向劳动仲裁委员会提起仲裁，被确定不予受理。现颜某虽以《广东省高级人民法院、劳动争议仲裁委员会关于适用、的指导意见》第15条第一款之规定，向人民法院提起诉讼，但依据上述指导意见，法院应受理的情形仅适用工伤纠纷方面的劳动争议。因此，颜某除涉及工伤纠纷外的其他诉讼请求属于未经劳动仲裁前置程序处理，应当驳回起诉。原审法院违反上述规定，直接对未经劳动仲裁前置程序处理的诉讼请求进行审理，属于程序不当。3.原审判决法律适用错误，颜某关于律师费的主张不在工伤保险待遇涵盖范围之内，原审判决对此予以支持缺乏法律依据。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费食宿费、工资福利、护理费、伤残补助金、工伤医疗费补助金、伤残就业补助金等，但并没有律师费的项目。诉讼请求能否得到支持应当以是否有法律规定或双方当事人约定为准，而本案中，关于颜某律师费的主张既无法律规定，也不是双方当事人的约定。所以，该项诉讼请求缺乏法律依据，应当予以驳回。被上诉人颜某答辩称同意原审判决：1.工伤赔偿款问题，工伤事故欠条是佳远公司在2015年5月29日单方向颜某出具，并愿意在2015年7月31日之前支付8.8万元，并非总赔偿款。实际上佳远公司与颜某的总赔偿款协议是13.8万元，但是佳远公司一直只口头承诺，并不愿意与颜某签订书面协议。2.该欠条即便佳远公司认为属于协议，该协议仅限在佳远公司支付部分赔偿款后，也就是2015年5月29日之后，双方达成余下工伤赔偿款的协议，不能扣减之前已经支付的款项，原判对此认定正确。3.颜某将工伤赔偿款和其他劳动争议赔偿款一并向劳动仲裁委提起申请，而且劳动仲裁委的送达回证上案由的地方注明了包括双倍工资等仲裁请求，仲裁委作出不予受理决定后，颜某根据不予受理通知书的附注，有权在15天内向人民法院提起诉讼。本院查明：原判查明的事实有相应的证据证实，予以确认。本院认为，本案的争议点是：一、是否应从约定的工伤赔偿款88000元中扣减佳远公司在立欠条之前支付的28338元；二、原判对颜某未经劳动仲裁法定前置程序处理的劳动关系解除部分的诉讼请求直接进行处理，是否存在程序错误；三、律师费问题。佳远公司在2015年5月29日立下的《工伤事故欠条》载明，就颜某工伤赔偿问题，双方协商赔偿款总额为88000元，公司于2015年7月31日前付款。由此表述可见，截止立欠条之时即2015年5月29日，佳远公司尚欠颜某工伤赔偿款88000元，那么在2015年5月29日之前佳远公司所支付给颜某的款项，不应计算在内，即不应从工伤赔偿款88000元中扣减。佳远公司、董ＸＸ上诉认为，在2015年5月29日之前其除了支付颜某的医疗费、交通费、停工留薪期间的工资外，还向颜某支付了28338元，要求从工伤赔偿款88000元中扣减，与其在《工伤事故欠条》中所作的承诺不符，本院不予支持。本案中，佳远公司对颜某构成工伤一事并无异议，因此，在劳动仲裁委员会对颜某的仲裁申请不予受理的情况下，颜某有权向人民法院提起诉讼，要求佳远公司给付工伤赔偿金。虽然颜某除涉及工伤纠纷外的其他诉讼请求，如未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金等请求，未经劳动仲裁前置程序处理，但是上述权利请求与双方的工伤赔偿纠纷具有一定的关联性，基于这种关联性，以及减少当事人讼累的考虑，原判直接在本案中对颜某的上述权利请求进行审理、作出实体判决，并无不当，本院予以维持。本案中，虽然颜某聘请律师进行诉讼，但是《工伤保险条例》对工伤保险待遇各赔偿项目的规定中，并没有律师费项目。同时，双方在2015年5月29日订立《工伤事故欠条》，约定佳远公司应支付的工伤赔偿款，也没有约定，如佳远公司未依约向颜某支付工伤赔偿款，佳远公司需要承担颜某的律师费。简而言之，颜某要求佳远公司承担其律师费，既缺乏法律依据，也没有合同依据，其该项请求应予驳回。原判判令佳远公司承担颜某的律师费10000元，判决有误，本院予以纠正。佳远公司、董ＸＸ该项上诉请求有充分的依据，本院予以采纳。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、维持广州市增城区人民法院(2015)穗增法民一初字第1806号民事判决第一项、第二项、第三项和第五项。二、撤销广州市增城区人民法院(2015)穗增法民一初字第1806号民事判决第四项。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一、二审受理费各10元，均由广州佳远汽车零部件有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  黄文劲审判员  钟淑敏审判员  苗玉红二〇一六年六月二十二日书记员  邱穗珠陈颖斯