重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终955号上诉人（原审原告）：游彭飞，居民。被上诉人（原审被告）：重庆长吉通祥投资管理有限公司，住所地重庆市北部新区金渝大道89号1幢1-10-1，注册号500903000274227。法定代表人：周涛，董事长。被上诉人（原审被告）：重庆怡和大酒店有限责任公司，住所地重庆市长寿区凤城街道长寿路71号，注册号500221007555103。法定代表人：周涛，董事长。上诉人游彭飞因与被上诉人重庆长吉通祥投资管理有限公司（以下简称长吉通祥公司）、重庆怡和大酒店有限责任公司（以下简称怡和大酒店公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市长寿区人民法院（2015）长法民初字第06202号民事判决，向本院提出上诉。本院依法由审判员方剑磊担任审判长、审判员杜伟主审和代理审判员吴学文组成合议庭对本案进行了询问。上诉人游彭飞到庭参加询问，本院依法对被上诉人长吉通祥公司、怡和大酒店公司的法定代表人周涛进行了询问。本案现已审理终结。一审法院审理查明，被告长吉通祥公司、被告怡和大酒店公司的法定代表人均为周涛。2014年5月，原告游彭飞（乙方）与被告长吉通祥公司（甲方）签订了《酒店经营管理合作协议书》。该协议书约定：一、合作期限1、自2014年5月1日起至2015年4月30日止。三、乙方的权利及义务1、乙方全面负责甲方酒店经营管理工作，出任酒店总经理，对甲方酒店的筹备、生产经营管理等工作负全面责任，并接受甲方的监督、保证并保障甲方酒店安全经营，长效管理。……。五、劳务报酬1、乙方基本劳务报酬：12000元/月（税后，不含提成），包括社会保险费用补贴，各项加班加点补偿、其他福利津贴费用等。2、酒店筹备期间（指酒店开业前，筹备期约5个月），额外补贴3000元/月，包括车贴、油费、过路费、生活费等其他所有费用……。原告游彭飞于2014年5月4日到被告怡和大酒店公司上班，担任该酒店总经理，负责该酒店的开业筹备工作。2014年12月11日，被告怡和大酒店公司经工商行政管理部门核准登记注册成立。2015年1月8日，被告长吉通祥公司、被告怡和大酒店公司的法定代表人周涛因涉嫌非法吸收公众存款罪被羁押，被告长吉通祥公司的工作、被告怡和大酒店公司的筹备工作便处于停顿状态。原告游彭飞仍与另一名工作人员黄隆彬留守，看守被告怡和大酒店。同时查明，原告游彭飞的工资发放周期为自然月，当月工资在下一月的18日发放。庭审中，原、被告均陈述《酒店经营管理合作协议书》中约定的原告在酒店筹备期间获取的额外补贴3000元/月需要用油票、车票等票据报账。2015年3月20日，原告游彭飞向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告怡和大酒店公司支付其2014年12月至2015年3月的工资60000元，该委于2015年5月5日作出超时未审结案件证明书。原告游彭飞遂于2015年5月19日起诉至一审法院，要求被告怡和大酒店公司支付其2014年12月至2015年4月的工资60000元、补贴15000元、违约金15000元、拖欠工资的额外赔偿金18000元。原告游彭飞于2015年8月18日撤回对该案的起诉，一审法院以（2015）长法民初字第04325号民事裁定书裁定准许原告撤回起诉。同日，原告游彭飞再次向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告长吉通祥公司、被告怡和大酒店公司支付其2014年12月至2015年8月的工资135000元。该委于2015年8月26日作出逾期未作出决定案件证明书。原告游彭飞遂诉至一审法院。原告游彭飞诉称，我于2014年5月4日与被告长吉通祥公司建立劳动合同关系，并被该公司委派至被告怡和大酒店公司担任总经理职务，负责酒店的开业筹备和经营管理工作。因被告怡和大酒店处于筹备期间，我的工资一直都由被告长吉通祥公司发放。2015年1月中旬，二被告的法定代表人因涉嫌非法吸收公众存款罪被羁押，被告公司便拖欠我2014年12月起至今的工资及补贴，累计135000元。现被告怡和大酒店公司因其上级公司被告长吉通祥公司无领导出面协调管理，导致我在被告怡和大酒店公司处的工作不能作善后处理，我仍须继续工作，维持对该酒店的基本管理。我多次向被告长吉通祥公司及被告怡和大酒店公司的其他股东主张自己的权利，但均协商未果。请求人民法院依法判令被告长吉通祥公司及被告怡和大酒店公司向我支付：1、2014年12月至2015年8月期间的工资108000元；2、2014年12月至2015年8月期间的补贴27000元。被告长吉通祥公司辩称，被告长吉通祥公司不是被告怡和大酒店公司的上级公司，只是投资了部分资金，两个公司是各自独立的。原告游彭飞与被告长吉通祥公司签订了《酒店经营管理合作协议书》，故原告系与被告长吉通祥公司建立劳动关系。原告的工资一直由被告长吉通祥公司发放，并发放至2014年11月份。我公司法定代表人周涛自2015年1月8日被羁押后，怡和大酒店的筹备工作就停止了，不清楚原告自2015年2月份以后是否仍在被告怡和大酒店公司上班。且原告游彭飞的上级舒松以借款的方式从公司财务处领取了原告及另一位工作人员黄隆彬的工资。虽然舒松未发放给二人，但我公司认为公司已支付过原告工资，不应再向原告发放工资。被告怡和大酒店公司辩称，同意被告长吉通祥公司的意见。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据《酒店经营管理合作协议书》的约定，原告游彭飞接受被告长吉通祥公司的委派担任被告怡和大酒店公司总经理，并负责怡和大酒店的开业筹备工作。原告游彭飞于2014年5月4日开始上班，故原告自2014年5月4日起即与被告长吉通祥公司建立劳动关系。2014年12月11日被告怡和大酒店公司注册成立后，原告游彭飞并未与被告长吉通祥公司解除劳动关系，亦未与被告怡和大酒店公司协商建立劳动关系，故原告游彭飞在被告怡和大酒店公司成立后仍系与被告长吉通祥公司建立劳动关系。被告长吉通祥公司在庭审中认可原告游彭飞的工资发放至2014年11月，虽然其陈述在其公司法定代表人因涉嫌犯罪被羁押后，原告的上级舒松已从公司处领取了原告的工资，但其也认可舒松未将领取的工资发放给原告游彭飞，故对被告长吉通祥公司辩称的其公司已支付过原告工资，不再拖欠原告劳动报酬的意见，一审法院不予采信。《酒店经营管理合作合同书》约定原告游彭飞与被告长吉通祥公司的劳动合同期限为2014年5月1日至2015年4月30日，尽管因被告长吉通祥公司、被告怡和大酒店公司的法定代表人周涛于2015年1月8日被羁押后，被告怡和大酒店公司的筹备工作处于停顿状态，但被告长吉通祥公司并未与原告游彭飞解除劳动合同，故被告长吉通祥公司应支付原告游彭飞在劳动合同期间内的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现被告长吉通祥公司拖欠原告游彭飞自2014年12月起至2015年4月期间的劳动报酬，故对原告游彭飞要求被告长吉通祥公司支付其2014年12月至2015年4月期间劳动报酬的诉讼请求，一审法院予以支持。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。原告游彭飞在2014年12月至2015年1月8日期间正常工作，履行了被告怡和大酒店公司总经理职责，被告长吉通祥公司于2015年1月8日停工、停产，其应当按劳动合同规定的标准支付原告2014年12月至2015年1月的工资。双方签订的《酒店经营管理合作协议书》约定原告的劳动报酬为12000元/月，故被告长吉通祥公司应支付原告游彭飞2014年12月至2015年1月的工资24000元（12000元/月×2）。自2015年1月8日开始，因被告怡和大酒店公司的筹备工作处于停顿状态，原告游彭飞未正常开展工作，无具体工作内容。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，被告长吉通祥公司仍应支付原告游彭飞自2015年2月至2015年4月期间的劳动报酬。因原告游彭飞未提供证据证明其在此期间提供了正常劳动，故一审法院以本年度重庆市最低工资标准1250元主张原告在2015年2月至2015年4月期间的劳动报酬3750元（1250元/月×3）。关于原告游彭飞要求被告长吉通祥公司支付其2015年5月至2015年8月期间的劳动报酬及2014年12月至2015年8月的补贴27000元的问题。《酒店经营管理合作协议书》于2015年4月30日终止后，原告游彭飞未与被告长吉通祥公司或被告怡和大酒店公司协商延续劳动关系或重新建立劳动关系。且因二被告公司的法定代表人周涛因涉嫌犯罪被羁押，客观上无法告知原告游彭飞应交接工作或继续履行劳动合同。原告游彭飞对2015年4月30日后仍在接受公司安排进行工作亦无证据提交，故对原告游彭飞要求被告长吉通祥公司支付其2015年5月至2015年8月期间劳动报酬的诉讼请求，一审法院不予支持。因《酒店经营管理合作协议书》中约定3000元/月的额外补贴系被告怡和大酒店公司在筹备期间原告游彭飞享有的车贴、油费、过路费、生活费等其他费用，原、被告均认可补贴应以票据报账形式实报实销，现原告游彭飞未提供证据证明其因工作原因产生了以上费用，故对原告游彭飞要求的27000元补贴，一审法院不予主张。原告游彭飞系与被告长吉通祥公司建立劳动合同关系，被告怡和大酒店公司仅是原告履行劳动合同的工作地点，其不应承担给付原告劳动报酬的责任，故对原告游彭飞要求被告怡和大酒店公司支付其劳动报酬的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、限被告重庆长吉通祥投资管理有限公司于在本判决生效后7日内支付原告游彭飞2014年12月至2015年4月期间的劳动报酬27750元；二、驳回原告游彭飞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆长吉通祥投资管理有限公司负担（限被告公司在本判决生效后7日内向一审法院缴纳）。游彭飞不服一审判决，上诉认为：1、上诉人游彭飞的劳动报酬应按照劳动合同约定的标准支付，一审判决部分按重庆市最低工资标准计算基本劳动报酬不当。2、一审判决以上诉人不能提供报销票据为由，不主张额外补贴不当。3、怡和大酒店公司作为实际用工单位，应当对长吉通祥公司拖欠的基本劳动报酬、额外补贴和经济补偿金承担连带清偿责任。游彭飞上诉请求撤销原判，改判：1、长吉通祥公司按12000元/月向上诉人支付2014年12月至2015年5月拖欠的劳动报酬60000元。2、长吉通祥公司按3000元/月向上诉人支付2014年12月至2015年4月的额外补贴15000元。3、长吉通祥公司向上诉人支付经济补偿金15000元。4、被上诉人怡和大酒店公司对被上诉人长吉通祥公司拖欠上诉人的费用承担连带赔偿责任。长吉通祥公司、怡和大酒店公司答辩认为一审判决正确，请求维持原判。本院二审查明的事实与一审相同，本院予以确认。本院二审认为：游彭飞与长吉通祥公司签订《酒店经营管理合作合同书》约定双方的劳动合同期限为2014年5月1日至2015年4月30日，2014年12月11日怡和大酒店公司注册成立后，游彭飞并未与长吉通祥公司解除劳动关系，亦未与怡和大酒店公司协商建立劳动关系，故游彭飞在怡和大酒店公司成立后仍系与长吉通祥公司建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。长吉通祥公司拖欠游彭飞2014年12月至2015年4月期间的劳动报酬，应予支付。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。游彭飞在2014年12月至2015年1月8日期间正常工作，履行了被告怡和大酒店公司总经理职责，长吉通祥公司于2015年1月8日停工、停产，应当按劳动合同规定的标准支付游彭飞2014年12月至2015年1月的工资。双方签订的《酒店经营管理合作协议书》约定游彭飞的劳动报酬为12000元/月，故长吉通祥公司应支付游彭飞2014年12月至2015年1月的工资24000元（12000元/月×2）。自2015年1月8日开始，怡和大酒店公司的筹备工作处于停顿状态，游彭飞未正常开展工作，无具体工作内容。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，长吉通祥公司仍应支付游彭飞自2015年2月至2015年4月期间的劳动报酬。因游彭飞未提供证据证明其在此期间提供了正常劳动，故一审法院以本年度重庆市最低工资标准1250元主张游彭飞2015年2月至2015年4月期间的劳动报酬3750元（1250元/月×3）并无不当，本院予以支持。《酒店经营管理合作协议书》于2015年4月30日终止后，游彭飞未与长吉通祥公司或怡和大酒店公司协商延续劳动关系或重新建立劳动关系，且二被告公司的法定代表人周涛因涉嫌犯罪被羁押，客观上无法告知游彭飞应交接工作或继续履行劳动合同，游彭飞对2015年4月30日后仍在接受公司安排进行工作亦未提交证据，故对游彭飞要求长吉通祥公司支付其2015年5月至2015年8月期间劳动报酬的诉讼请求，本院不予支持。《酒店经营管理合作协议书》中约定3000元/月的额外补贴系怡和大酒店公司在筹备期间游彭飞享有的车贴、油费、过路费、生活费等其他费用，双方均认可补贴应以票据报账形式实报实销，现游彭飞未提供证据证明其因工作原因产生了以上费用，故对游彭飞要求的27000元补贴，本院不予主张。游彭飞系与长吉通祥公司建立劳动合同关系，怡和大酒店公司仅是游彭飞履行劳动合同的工作地点，其不应承担给付游彭飞劳动报酬的责任，游彭飞要求怡和大酒店公司与长吉通祥公司承担连带责任的上诉请求，本院不予支持。游彭飞上诉要求长吉通祥公司支付的经济补偿金诉讼请求，未提出仲裁申请及一审程序，不属于二审审理范围。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。上诉人游彭飞的上诉请求及理由不能成立，本院不予采纳。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由游彭飞负担。本判决为终审判决。审 判 长  方剑磊审 判 员  杜 伟代理审判员  吴学文二〇一六年六月十五日二〇一六年六月十五日二〇一六年六月十五日二〇一六年六月十五日二〇一六年六月十五日二〇一六年六月十五日二〇一六年六月十五日书 记 员  陈嬿西