河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0191民初2241号原告：李博文，男，1997年10月12日出生，汉族，住河南省西华县。委托诉讼代理人：张豪帅，河南德晟律师事务所律师，代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：马亚丹，河南德晟律师事务所律师，代理权限：特别授权。被告：郑州音斯戴欧美容服务有限公司，住所地河南省郑州市郑东新区地润路5号绿城百合16号楼1层附4号商铺。法定代表人：贾长青，该公司执行董事兼总经理。被告：北京音斯戴欧美发有限公司郑州分公司，住所地河南省郑州市金水区花园路与农科路建业凯旋广场2号楼2层102号。负责人：唐亚辉。二被告共同委托诉讼代理人：潘素萍，北京市安博（郑州）律师事务所律师，代理权限：特别授权。二被告共同委托诉讼代理人：马焜，北京市安博（郑州）律师事务所实习律师，代理权限：特别授权。原告李博文与被告郑州音斯戴欧美容服务有限公司（以下简称郑州音斯戴欧公司）、北京音斯戴欧美发有限公司郑州分公司（以下简称北京音斯戴欧公司）合同纠纷一案，本案立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告李博文及其委托诉讼代理人张豪帅，被告郑州音斯戴欧公司、北京音斯戴欧公司的共同委托诉讼代理人潘素萍、马焜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李博文向本院提出诉讼请求：1.判令二被告支付拖欠原告的入股资金、业绩提成、利润分红共计108235元（入股资金64280元、2020年5月份业绩提成7980元、2020年4月利润分红12565元、5月份利润分红23410元）；2.本案诉讼费用由二被告承担。事实与理由：2019年12月份前后，原告与被告郑州音斯戴欧公司签订《顾问协议》，同时还与被告北京音斯戴欧公司签订了《员工入股协议书》。郑州音斯戴欧公司和北京音斯戴欧公司的实际经营地点是同一个地点、同一间商铺，即郑州市绿城百合风荷苑16-04商铺。原告自2019年12月开始至2020年5月31日，在两被告处的郑州市绿城百合风荷苑16-04商铺工作。期间，原告按照《员工入股协议书》的约定，陆续以业绩提成和利润分红等方式，向被告支付了64260元入股资金。2020年6月份，原告因家中有事，向两被告请假后离开店面，后两被告在微信群中单方通知已将原告开除。在此之前，两被告还拖欠原告的业绩提成7980元和利润分红35975元未支付。现原告为维护自身合法权益，特诉至贵院，望判如诉请。被告郑州音斯戴欧公司、北京音斯戴欧公司答辩称：一、被答辩人在本案中起诉主张的入股资金和利润分红已经由郑州市金水区人民法院裁定审理。被答辩人主张的入股资金和利润分红，与被答辩人北京音斯戴欧公司向郑州市金水区人民法院提起的股东出资纠纷（案号：（2020）豫0105民初25953号）为同一案件，被答辩人在该案件中提出了管辖异议，但是郑州市金水区人民法院于2021年1月4日作出裁定，驳回了被答辩人的管辖异议。关于入股资金和利润分红的纠纷是基于答辩人北京音斯戴欧公司与被答辩人签署的《员工入股协议书》，其案由为股东出资纠纷，在已经由郑州市金水区人民法院作出裁定驳回被答辩人管辖异议的情况下，关于答辩人北京音斯戴欧公司与被答辩人就入股资金和利润分红的纠纷不应在本案中审理。二、因被答辩人违约，双方纠纷较多，答辩人郑州音斯戴欧公司尚未支付被答辩人5月份业务提成。被答辩人于2019年12月份到答辩人郑州音斯戴欧公司处提供劳务，于2020年6月份初离开时未提前通知答辩人，违反双方《顾问协议》《员工入股协议书》约定，私自到其他与答辩人具有竞争关系的店铺提供劳务，因此双方发生纠纷较多，答辩人才尚未支付被答辩人5月份业务提成。三、被答辩人主张的业务提成与答辩人北京音斯戴欧公司无关。被答辩人于2019年12月份到2020年5月份是在答辩人郑州音斯戴欧公司处提供劳务，业务提成与北京音斯戴欧公司无关。综上，被答辩人的诉讼请求没有事实和法律依据，应予驳回。经审理查明：2019年11月28日被告郑州音斯戴欧公司（甲方、聘请方）与原告李博文（乙方、受聘方）签订《顾问协议》，主要约定：1、甲方聘请乙方担任甲方绿城百合门店的发型师顾问岗位，从事甲方指令的相关工作内容。2、双方商定乙方为甲方提供顾问服务的期限为3年。3、乙方确认与甲方不存在任何劳动关系。4、甲乙双方确认，乙方在本协议服务期限内（即三年）不得离职/单方解除或终止本协议，否则应向甲方支付违约金30万元。该合同第三页下方手写内容：甲方聘请李博文的顾问费用10万元，定金5万元，剩余5万元于19年12月10日清。2019年12月29日被告北京音斯戴欧公司（甲方、单位）与原告李博文（原告、员工）签订《员工入股协议书》，主要内容为：1、为了发挥公司及员工的双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，甲乙双方经过平等友好协商，在相互信任、互相尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。2、乙方以货币形式出资128560元，占股20%，乙方应在本协议签署后30日内将入股资金全额支付至指定账户。3、乙方可得分红比例为20%（以税后可分配利润为基准），按每月15号（月/季度/年）分红。4、乙方与甲方签订正式劳动合同，且为甲方骨干员工，对甲方公司的经营发展做出一定贡献；5、对甲方的税后可分配利润进行分红，如果当期亏损则没有任何分红，乙方单方解除劳动合同或者因乙方违反甲方规章制度被开除的，甲方无需支付任何分红，且甲方有权解除本协议。6、乙方在入股后三年内不得离职，否则乙方无权取得分红，并应将股权一次性返还甲方，并向甲方承担违约责任。乙方不得违反竞业禁止和保守商业秘密的义务，在职期间或离职后，均不得在距离甲方五公里以内的范围内开设与甲方业务相同或存在竞争的门店，乙方因任何原因离职时，均应将其持有的股权返还甲方。7、甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付分红收益。8、乙方在入股期间应保证在INSTYLE造型二店持续作为发型师，且保证在入股后按甲方要求继续到点工作，接受甲方管理，否则甲方有权强制乙方退股，并不退还乙方已经支付的出资款。9、乙方在入股期间不得自营或与他人合作经营与甲方及INSTYLE造型相同或类似的美发业，如违反本条款，则该甲方有权解除本协议，将乙方除名，甲方除不退还其出资款外，乙方还应向甲方支付出资款项双倍赔偿作为违约金。郑州音斯戴欧公司曾依据上述《顾问协议》以李博文为被告向本院提起诉讼，案由为服务合同纠纷，本院于2020年9月14日作出（2020）豫0191民初13831号民事判决书，该判决判令：解除郑州音斯戴欧与李博文于2019年11月28日签订的《顾问协议》；李博文向郑州音斯戴欧公司返还顾问费83333.33元。该案件庭审笔录载明：“双方确认入股协议的性质？郑州音斯戴欧公司：股权合同。李博文：员工持股的劳动合同。”“双方确认李博文实际投入多少钱？郑州音斯戴欧公司：从李博文的分红中扣除64280元。李博文：68554元，从李博文应得的分红、提成中扣除。”“双方确认李博文的入股资金是何时扣除的？郑州音斯戴欧公司：自2019年12月至2020年5月从分红中扣除。李博文：自2019年12月份到2020年5月31日分月扣除。”“双方确认分红的期限及分红的金额？郑州音斯戴欧公司：12月份54500.94元、1月份33801.93元、3月份560.3元、4月份12565.24元，全部已支付给李博文，支付的形式是扣除股份钱以后全部支付给李博文。李博文：12月份至3月份同郑州音斯戴欧公司意见，4月份分红应当是25130元，5月份的分红应当是23410元，4、5月份的分红都没有支付。”李博文不服上述民事判决书，上诉于郑州市中级人民法院，该院作出（2020）豫01民终13437号民事判决书，驳回上诉，维持原判。该判决现已发生法律效力。北京音斯戴欧公司曾依据上述《员工入股协议书》以李博文为被告向郑州市金水区人民法院提起诉讼，案由为股东出资纠纷，2021年1月28日郑州市金水区人民法院作出（2020）豫0105民初25953号民事判决书，该判决书认为：“虽然在《员工入股协议书》中约定李博文在协议签署后30日内将入股资金全部支付至指定账户，但双方在履行协议过程中，双方就出资款从李博文的分红或业务提成中扣除达成合意并履行。”“双方均无继续履行《员工入股协议书》的意思表示，且双方以实际行动表示不再履行该协议。”“北京音斯戴欧公司未与李博文协商一致在4月份擅自降低分红比例，违约在先。”该判决书判令：解除北京音斯戴欧公司与李博文签订于2019年11月28日签订的《员工入股协议书》；驳回北京音斯戴欧公司的其他诉讼请求。该判决已发生法律效力。庭审中二被告称：对欠付2020年5月份业绩提成7980元无异议，对2020年4月份的分红金额12565元无异议，对入股金金额64280元无异在，对2020年5月份的分红，因为原告在5月份中下旬就不再被告处上班了，也找不到原告了，所以在6月份计算5月份分红的时候，就没有计算原告的分红。以上事实有原告《顾问协议》、《员工入股协议书》、（2020）豫0191民初13831号民事判决书、（2020）豫01民终13437号民事判决书、（2020）豫0105民初25953号民事判决书、（2020）豫0191民初13831号开庭笔录等证据，被告提交的（2020）豫0105民初25953号民事裁定书等证据及本案开庭笔录在案佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,当事人未能提交证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告与二被告所签订的两份合同均已被生效判决判令解除，故根据《中华人民共和国合同法》第九十七条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。关于2020年5月份业绩提成，原、被告均认可尚欠7980元未支付，故原告诉请被告支付业绩提成7980元，理由成立，本院予以支持。关于入股资金，原、被告均认可原告已缴纳入股资金64280元。根据《员工入股协议书》的相关约定，原告所缴纳该入股资金的目的是为了获取分红，现因被告降低分红比例导致《员工入股协议书》解除，原告已无法获取分红，故原告要求被告返还该入股资金，理由成立，本院予以支持。被告辩称降低分红比例系原告因无法缴纳入股资金才自愿降低的，但被告未提交证据予以证明，且与生效判决查明事实不符，本院不予采纳。关于2020年4月份、5月份分红，根据本案查明事实，原告在被告处提供服务期限为自2019年12月至2020年5月共计六个月，原告所缴纳的入股资金系被告扣除的该六个月中原告应当所得的分红，因此在已经扣除入股资金部分的情况下，被告应当支付该两个月分红。关于4月份分红，原被告均认可已支付12565元，尚未支付12565元。关于5月份分红，原告主张为23410元，被告称未计算原告的该月分红，本院认为，《员工入股协议书》约定分红按照乙方可得分红比例为20%（以税后可分配利润为基准）。故原告所得的分红系基于被告所经营涉案店铺的利润为基准的，而涉案店铺的利润数额、原告的分红计算应当由被告进行举证，现被告未举证涉案店铺的利润数额及原告的分红计算方式、数额，其应当承担相应的不利后果，故对原告主张的2020年5月份分红数额，本院予以采纳。关于二被告之间的关系。原告称二被告实际经营的是同一家店铺。根据《顾问协议》、《员工入股协议书》的内容，两份合同签订时间仅相差一天，且均约定原告在3年内不得离职，《顾问协议》约定郑州音斯戴欧公司聘请原告为发型师顾问，《员工入股协议书》约定原告为北京音斯戴欧公司的员工，并不得开设、自营、与他人合作经营与北京音斯戴欧公司相同类型的美发业。该两份合同签订后均履行半年，且二被告均按照合同约定向原告支付相应的合同款项，故本院对原告主张二被告实际经营的是同一家店铺，予以采信。综上所述，二被告实际共同经营同一家理发店，应当共同承担责任。二被告雇佣原告作为发型师顾问或员工并签订有《顾问协议》、《员工入股协议》，后因二被告违约导致该两份合同被判决解除，故原告主张二被告支付欠付的业绩提成、利润分红，并返还已缴纳的入股资金，理由成立，本院予以支持。被告辩称业绩提成与北京音斯戴欧公司无关，与本案查明事实不符，本院不予采纳。被告主张《员工入股协议书》已经在郑州市金水区人民法院审理，不应在本案中予以审理，本院认为，本案与郑州市金水区人民法院的（2020）豫0105民初25953号诉讼请求并不相同，且诉讼请求也并非为了推翻（2020）豫0105民初25953号民事判决，故不符合重复起诉的法律规定，对被告的该辩称理由，不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第九十七条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：被告郑州音斯戴欧美容服务有限公司、北京音斯戴欧美发有限公司郑州分公司于本判决生效之日起十日内支付原告李博文业务提成7980元、分红35975元，返还原告入股资金64280元，共计108235元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2465元，减半收取1232.5元，由被告郑州音斯戴欧美容服务有限公司、北京音斯戴欧美发有限公司郑州分公司负担。本判决为终审判决。审判员  李俊辉二〇二一年四月六日书记员  郭鹏飞