河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3783号上诉人（原审原告、被告）：毕磊,男，1981年7月10日出生，汉族，住郑州市中原区。委托诉讼代理人：郝振杰，河南良承律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：大家人寿保险股份有限公司河南分公司，住所地河南省郑州市郑东新区康宁街76号3号楼603、604、605、606、703、704、705、706、707、708号，统一社会信用代码91410000573593042Y。法定代表人：焦娜，副总经理（主持工作）。委托诉讼代理人：高小威，男，该公司员工。委托诉讼代理人：杨传霞，女，该公司员工。上诉人毕磊与上诉人大家人寿保险股份有限公司河南分公司（以下简称大家人寿河南分公司）因劳动争议一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院(2021)豫0191民初2749号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月10日受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员侯军勇独任审理了本案。本案现已审理终结。毕磊上诉请求：1、依法改判大家人寿河南分公司支付毕磊拖欠工资62100元、激励奖金4346.95元、经济补偿金112491元、未休带薪年休假工资差额10145元；2、案件受理费由大家人寿河南分公司承担。事实和理由：毕磊2008年4月1日入职安邦财产保险股份有限公司河南分公司，2017年8月公司人事要求毕磊转到安邦人寿保险股份有限公司河南分公司，并告知毕磊不影响员工司龄及年假等福利。大家人寿河南分公司自2019年开始拖欠毕磊工资，且没有依法足额为毕磊缴纳社会保险，应当向毕磊支付拖欠工资62100元、激励奖金4346.95元、经济补偿金112491元、未休带薪年休假工资差额10145元及失业待遇损失。大家人寿河南分公司上诉请求：1、撤销一审判决，并依法改判；2、本案诉讼费用由毕磊承担。事实和理由：1、毕磊于2017年8月1日与大家人寿河南分公司签订劳动合同，之前未在大家人寿河南分公司工作，工作年限不应自2008年开始计算；2、大家人寿河南分公司2019年9月按照与毕磊签订的劳动合同补充协议，对其进行考核，根据考核结果定级定薪，正常发放薪资，不存在未足额发放的情况。毕磊向一审法院起诉请求：1、大家人寿河南分公司支付毕磊拖欠工资78271元（2019年1月奖金4347元、2019年9月、10月、11月工资各900元、2019年12月-2020年6月工资56700元（8100×7）、7月工资3724.13元、未休年休假13天工资14524元）；2、大家人寿河南分公司与毕磊于2020年7月10日解除劳动关系，并支付解除劳动合同经济补偿金112491元、失业保险待遇损失36480元；3、判令大家人寿河南分公司为毕磊出具解除劳动合同证明，并在十五日内为毕磊办理档案和社会保险关系转移手续。大家人寿河南分公司向一审法院提出诉讼请求：1、判决大家人寿河南分公司不需支付毕磊各项费用184736元；2、本案诉讼费用由毕磊承担。一审法院认定事实：2008年4月1日，毕磊入职安邦财产保险股份有限公司河南分公司。2017年9月，毕磊入职安邦人寿保险股份有限公司河南分公司，公司承诺不影响员工司龄及年假等福利。2019年2月1日，毕磊与安邦人寿保险股份有限公司河南分公司签订无固定期限劳动合同，约定毕磊每月固定劳动报酬8100元。2019年9月18日，安邦人寿保险股份有限公司河南分公司变更为大家人寿保险股份有限公司河南分公司。2020年7月10日，毕磊向大家人寿河南分公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，解除事由为大家人寿河南分公司拖欠工资、未依法足额缴纳社会保险费、不提供工作网点等。公司于2020年7月11日签收邮件。毕磊2019年1月工资8505.37元、奖金29100元，2019年2月工资8475.37元、奖金1000元，2019年3月工资8020.38元、2019年4月工资6571.93元、奖金2399.11元，2019年5月工资6644.85元、奖金2332.73元，2019年6月工资6301.93元、2019年7月工资6381.93元、2019年8月工资4808.93元、2019年9月工资4748.93元、2019年10月工资3748.93元、奖金1508.25元，2019年11月工资3368.93元、2019年12月工资3368.93元、奖金705元。经计算，毕磊2019年1月至2019年12月的平均工资为8999.29元。毕磊提交的奖金电子表格截图显示其工号AB013830，业务激励4346.95，备注为非一线销售人员，奖励清零。公司提交的年假系统截图显示2019年、2020年毕磊休年假共计21天。2020年7月20日，毕磊向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1、支付拖欠工资78271元；2、双方于2020年7月10日解除劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金112491元、失业保险待遇损失36480元；3、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。2020年12月22日，仲裁委作出郑劳人仲案字[2020]0545号仲裁裁决书，裁决：1、大家人寿河南分公司向毕磊支付经济补偿金112491元、工资62100元，未休带薪年休假工资差额10145元；2、大家人寿河南分公司出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续。双方均不服裁决结果，遂诉至一审法院。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间，毕磊根据公司安排从安邦财产保险河南分公司到安邦人寿保险河南分公司工作，公司承诺不影响员工司龄和年假等福利，故对毕磊在大家人寿河南分公司的任职期限应从2008年4月1日起计算。2020年7月10日，毕磊发送解除劳动关系通知书，双方劳动关系终止。关于拖欠工资，公司应当按时、足额向劳动者发放工资，不得克扣或无故拖欠。2019年9月至2020年7月10日，毕磊应发工资94130.5元，工资发放明细显示实际发放17448.97元，欠发76681.53元;毕磊2019年12月工资为4073.93元。毕磊向一审法院主张拖欠其2019年9月至2020年7月10日工资55326.03(78271-4347-14524-4073.93)元,在其应当受偿的范围内，一审法院予以支持。大家人寿河南分公司辩称，该期间内公司一直向毕磊正常发放工资，毕磊工资金额不足以完成社保缴费，所以发放工资为0元，并提交毕磊工资表截图，因其并未进一步提供其他有效证据证明工资变更详细依据，且经双方协商一致，故对其该项辩称，一审法院不予采信。关于奖金，奖金电子表格截图显示毕磊业务激励奖金4346.95元，公司在认定毕磊奖金数额后，仅简单说明非一线销售人员奖励清零，未进一步举证证明具体依据。故仍应支付4346.95元。关于应休未休年休假工资，结合毕磊的工作年限，其在2019年、2020年可以休息的年休假天数为20天，因毕磊已经休年休假21天，故对毕磊该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于经济补偿金，因公司拖欠毕磊工资、奖金，导致毕磊解除劳动关系，符合支付经济补偿金条件，毕磊月平均工资8999.29元,结合其在大家人寿河南分公司的工作年限，大家人寿河南分公司应当支付毕磊经济补偿金112491.13元（8999.29元×12.5个月）。毕磊该项诉请为112491元，一审法院予以支持。关于失业保险待遇损失，大家人寿河南分公司已经为毕磊缴纳了失业保险，其可自行申请领取失业保险金，公司予以配合。关于解除劳动合同证明，毕磊未明确证明的具体内容，不具有强制执行性，且双方劳动关系存续期间、解除等问题，一审法院已作出认定，该项请求已无实际必要，不予处理。关于档案和社会保险关系转移手续，系公司自主管理内部事务的范畴，公司应积极予以协助，一审法院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、大家人寿保险股份有限公司河南分公司于本判决生效后十日内支付毕磊拖欠工资55326.03元、激励奖金4346.95元、经济补偿金112491元，共计172163.98元；二、驳回毕磊的其他诉讼请求；三、驳回大家人寿保险股份有限公司河南分公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由大家人寿保险股份有限公司河南分公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，毕磊于2008年4月1日开始到安邦财产保险股份有限公司河南分公司工作，2017年9月被安排到安邦人寿保险股份有限公司河南分公司工作，2019年9月18日安邦人寿保险股份有限公司河南分公司名称变更为大家人寿河南分公司。因此，毕磊符合劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形，其工作年限应当合并计算。一审法院根据相关证据对毕磊的工资标准、工作年限进行认定，并判决大家人寿河南分公司向毕磊支付拖欠工资55326.03元、激励奖金4346.95元、经济补偿金112491元，符合法律规定。大家人寿河南分公司认为毕磊的工作年限不应合并计算及大家人寿河南分公司不拖欠毕磊工资、激励奖金的上诉理由不能成立，本院不予支持。毕磊认为大家人寿河南分公司拖欠其工资数额为62100元，亦缺乏依据，本院不予支持。关于毕磊主张的未休带薪年休假工资差额，因大家人寿河南分公司已提供证据证明毕磊在2019年、2020年休假21天，故对其该项主张，本院亦不予支持。综上所述，毕磊、大家人寿河南分公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人毕磊、大家人寿保险股份有限公司河南分公司各负担10元。本判决为终审判决。审判员  侯军勇二〇二一年四月六日书记员  许瑶瑶