河南省确山县人民法院 民 事 判 决 书 （2015）确民初字第00369号 原告管卫生，男，汉族，1954年11月17日生，住河南省确山县。 委托代理人黄帅，确山148法律服务所法律工作者，代理权限：特别授权。 被告相恒祝，男，汉族，1981年1月11日生，户籍所在地为江苏省连云港市赣榆县。 被告河南信阳微粉总公司确山分公司。 住所地：确山县双河镇金沟村。 负责人崔磊。 委托代理人余安华，信阳息县法律服务所法律工作者，代理权限：一般代理。 原告管卫生与被告相恒祝、河南信阳微粉总公司确山分公司提供劳务者受害责任纠纷一案，原告于2015年3月24日向本院提起诉讼，本院受理后依法组成合议庭，于2016年5月12日公开开庭进行了审理，原告管卫生及其委托代理人黄帅到庭；被告河南信阳微粉总公司确山分公司负责人崔磊及委托代理人余安华到庭；被告相恒祝经本院依法传唤未到庭参加诉讼，本案缺席审理，现已审理终结。 原告管卫生诉称：原告是被告单位雇佣的一名雇员，月工资1800元。2013年2月25日，原告被公司管理人员郭其富安排在院外、院内负责线路整修、拆除废旧电线工资，原告爬梯子用手抖废旧电线时，遭到电击从高处摔下失去了知觉。造成原告颅脑损伤，胸部闭合性损伤等全身多处受伤。在明港信钢医院住院50天为治病花去医疗费近三万元，后经驻马店康泰法医司法鉴定所鉴定为九级伤残。本次事故致使原告终身不能负重，大部分劳动能力受到了限制，也给原告和家人带来了极大的精神痛苦。而被告仅支付近二万元医药费远远不能弥补由此给原告及家庭带来的重大损失。2013年8月原告就雇员损害赔偿纠纷起诉过被告河南信阳微粉总公司确山县分公司一次，被告河南信阳微粉总公司确山县分公司以公司在2012年12月其租赁给了相恒祝、郭其富为由拒绝承担赔偿责任。2014年7月原告就雇员损害赔偿纠纷再次起诉南信阳微粉总公司确山县分公司、相恒祝、郭其富等，法院以起诉被告不明确裁定驳回原告起诉。请求依法判令被告共同赔偿原告82175.35元。 被告河南信阳微粉总公司确山分公司辩称：原告上班是被告相恒祝安排的，原告与被告公司之间没有任何法律关系，相应雇主责任应当由相恒祝承担。原告本人系在维修电路中受伤，原告非专业人员，不应接受此项工作，且应当断电作业，因此，原告本身也应当承担一定责任。人身损害的诉讼时效为一年，原告起诉已超过诉讼时效。 经审理查明：被告河南信阳微粉总公司确山分公司注册成立于2011年8月8日，生产经营范围为微粉和磨粉的加工销售。2012年12月2日，被告河南信阳微粉总公司确山分公司的负责人崔磊以个人名义与自然人相恒祝签订了一份“厂房租赁合同”，将该公司的厂房、场地及设备以每年400000元的价格出租给被告相恒祝经营使用。2013年2月25日，被告相恒祝雇佣的工人原告管卫生在厂区从事电路拆除时遭电击由高处坠落受伤。原告受伤后在信阳市信钢医院进行了住院治疗，住院51天，其间花费医疗费27220.46元。出院诊断为：1.颅脑损伤I级；2.胸12椎体骨折并椎管狭窄；3.胸腹部闭合损伤。出院医嘱为：1.建议全休半年，一年内勿任何体力劳动；2.适量运动避免负重；3.定期复查，不适随诊。 原告管卫生对于其伤残等级及后续治疗费用申请驻马店市康泰法医临床司法鉴定所进行了鉴定，驻马店市康泰法医临床司法鉴定所2013年7月2日出具的驻康泰司鉴所【2013】临鉴字第35号司法鉴定意见书的鉴定意见为：管卫生因胸12椎体骨折，构成九级伤残，II期内固定物取出术费用约需伍仟元。上述鉴定的费用共计1200元，是由原告管卫生交纳垫支的。 被告相恒祝已经为原告管卫生垫付了20000元的医疗费用。 事故发生后原告管卫生一直通过诉讼寻求救济途径，但由于案件涉及的部分当事人下落不明，造成案件的基本事实和当事人身份无法查清、核实。2015年1月4日，本院曾因原告起诉的被告郭其富（或郭其福）身份无法核实，驳回了原告的起诉。 2015年河南农村居民人均可支配收入10853元/年，居民服务业和其他服务业平均收入为30482元/年。 上述事实，有原、被告双方当事人陈述，原告提供的病历、诊断书、医疗费票据、出院证、鉴定费票据、（2014）确民初字第01229号民事裁定书、驻康泰司鉴所【2013】临鉴字第35号司法鉴定意见书、被告河南信阳微粉总公司确山分公司提交的厂房租赁合同等，相互印证，足以认定。 本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告管卫生因从事雇佣活动中发生安全生产事故导致其伤残，其雇主相恒祝应当对于原告的损失承担民事赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国安全生产法》第一百条规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；……导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。 根据上述法律的规定，生产经营单位对于其发包或出租生产经营项目、场所、设备的，对于生产安全负有法定的安全管理义务，未尽到相关义务而导致发生安全事故的，发包或出租的生产经营单位应与承包人和承租人承担连带责任。本案中，被告河南信阳微粉总公司确山分公司未对相恒祝是否具有安全生产的条件进行监管和考察，未按照法律规定与承租单位签订专门的安全生产管理协议，未在租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，也未对承租单位的安全生产统一协调、管理。被告河南信阳微粉总公司确山分公司不履行安全监管责任系导致安全事故发生的重要原因之一，应当认为被告河南信阳微粉总公司确山分公司在经营和管理中没有尽到相应的安全生产管理责任，该单位应当按照法律规定对于原告管卫生的损失承担连带赔偿责任。 被告河南信阳微粉总公司确山分公司主张原告管卫生在事故的发生中也存在过错，应当减轻被告方责任的。本院认为，原告管卫生受雇主指示从事电路拆除和维修作业，由于其不具备电线线路维修的技术和经验，进行带电作业造成了安全事故。但事故发生的主要原因系雇主相恒祝的错误指示所造成，河南信阳微粉总公司确山分公司在相恒祝经营过程中安全监管不力也是事故发生的重要原因。原告管卫生作为一般雇员，不具备电工作业的相关知识，对于安全风险不可能准确认知和判断，在此情况下其按照雇主指示进行工作是正常的，其本身没有过错，因此，本院对于被告减轻被告方责任的主张不予支持。 根据原告管卫生诉请、提交的证据及相关法律规定，本院确定本次事故造成原告管卫生的损失为： 1.医疗费7220元； 2.误工费：根据法律规定误工费可计算至定残前一日，本院确定原告管卫生的误工费为10853元÷365天×127天＝3776元； 3.护理费：30482元÷365天×51天＝4259元，原告请求4176元，本院依其诉请； 4.营养费10元×51天=510元； 5.住院伙食补助费30元×51天=1530元，原告请求1500元，本院依其诉请； 6.交通费：原告管卫生主张交通费800元，本院根据原告的治疗及护理情况酌定为500元； 7.鉴定费1200元； 8.残疾赔偿金10853元×19年×20%=41241。 9.后续治疗费5000元。 以上共计65123元。 原告管卫生请求精神抚慰金10000元，本院根据法律规定并结合其伤残程度对于其该项诉请予以支持。 被告河南信阳微粉总公司确山分公司辩称原告的起诉已过诉讼时效，本院认为，由于原告受伤后一直在主张权利，且通过诉讼行为导致了诉讼时效的中断，本院对于被告方诉讼时效的抗辩不予支持。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国安全生产法》第一百条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条至第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下： 一、被告相恒祝应于本判决生效之日起十日内赔偿原告管卫生各项损失75123元，被告河南信阳微粉总公司确山分公司承担连带赔偿责任； 二、驳回原告管卫生的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1526元，由被告相恒祝、河南信阳微粉总公司确山分公司负担1000元，原告管卫生负担526元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审 判 长  张 晶 人民陪审员  崔静巍 人民陪审员  肖彦慧 二〇一六年六月一日 书 记 员  张世祎