绍兴市柯桥区人民法院民 事 判 决 书（2016）浙0603民初3898号原告：绍兴县中漂印染有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区兰亭镇黄贤村。法定代表人：秦芬娟，系公司董事长。委托代理人：孙立云，绍兴市孙端法律服务所法律工作者。被告：刘权珍。委托代理人：张银华、王旭亮，浙江龙山律师事务所律师。原告绍兴县中漂印染有限公司（以下简称中漂印染公司）为与被告刘权珍劳动争议纠纷一案，于2016年4月13日起诉来院，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员王炳江独任审判，于2016年5月26日公开开庭进行了审理，原告中漂印染公司的委托代理人孙立云，被告刘权珍及其委托代理人王旭亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中漂印染公司诉称：绍柯劳仲案字（2016）第103号仲裁裁决，缺乏事实和法律依据。第一，被告于2014年10月14日在上班时受伤，厂中老板立即陪同前往绍兴第二医院医治，费用均由厂中相关负责人支付，被告已尽到义务。一个月后，被告至绍兴市人民医院就诊，检查出右尺骨撞击综合征。因绍兴第二医院未能检查出相关病因，超过治疗时机，导致被告需进行“右尺骨撞击综合征截骨内固定”手术。绍兴市人民医院的诊治，是对绍兴第二医院诊治的补救，而被告最后以绍兴市人民医院的诊断“右尺骨撞击综合征”认定工伤，显然有误。“右尺骨撞击综合征”系绍兴第二医院医疗事故导致，仲裁委在上述错误事实认定的基础上，裁决让原告承担属于医疗事故引起的各项损失，系错误裁决；第二，退一步讲，即便工伤认定没有错误，被告出示的医疗休息证明没有10个月之久，仲裁委裁决停工留薪期34000元过高。综上所述，为维护原告合法权益，特诉诸法院，诉请判令：原告无须支付被告各项工伤待遇合计111188.69元。被告刘权珍辩称：第一，原告主张被告工伤系医疗事故所致，根据谁主张谁举证原则，原告应当举证证明；第二，裁决书计算各项工伤待遇正确；第三，被告依法被认定为工伤，并被鉴定为工伤九级，原告应当赔偿被告工伤待遇。综上，仲裁认定事实清楚，理由充分，望驳回原告诉请。本院经审理认定如下事实：2014年10月14日，被告在原告车间工作期间，不慎被机器压伤右手手腕，即被送至绍兴第二医院治疗，后于2014年11月22日至绍兴市人民医院医治，住院治疗15天，经诊断为右尺骨撞击综合征。出院后，医院出具医疗证明书，建议被告休息至2015年4月4日。2015年1月16日，被告之伤经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年11月7日，被告为行右尺骨内固定拆除术，再次入住绍兴市人民医院医治，住院7天。出院后医院出具医疗证明书，建议被告休息至2016年2月6日。期间，被告共计支出医疗费10804.69元（含伙食费154.20元）。2015年12月31日，被告伤情经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为玖级。被告为此支出鉴定费300元。2016年1月11日，被告为本案争议提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委经审理后，于2016年3月30日作出绍柯劳仲案字（2016）第103号仲裁裁决书，裁决：一、自2016年1月11日起解除双方的劳动关系；二、绍兴县中漂印染有限公司支付给刘权珍1、停工留薪期工资34000元（3400元×10个月）；2、一次性伤残就业补助金16124元（自诉）；3、一次性就业补助金16124元（自诉）；4、一次性伤残补助金30600元（3400元×9个月）；5、住院期间护理费2196元（自诉）；6、交通费600元；7、医疗费10804.69元；8、住院伙食补助费440元（自诉）；9、鉴定费300元（自诉）。以上合计111188.69元，款于该裁决书生效之日起七日内履行。原告不服该裁决，遂诉至法院成讼。上述事实由原告提交的仲裁裁决书；被告提交的门诊病历、入出院记录、病人费用清单、医疗费发票、诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费发票及当事人在庭审中的陈述等证据证明。被告提交的交通费发票，与本案的关联性无法认定，故对其证明力本院不予确认。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐、稳定的用工环境，促进经济社会发展。本案被告工伤事实清楚，伤残玖级确定，依法享受各项工伤保险待遇。工伤认定系劳动行政部门职权，本案原告对于被告工伤事实及伤残等级持有异议，但既未依法就工伤认定决定书申请行政复议或提起行政诉讼，也未依法就劳动能力鉴定结论通知书提出再次鉴定申请，故本院不予采纳。因工伤事故发生之时，原告并未依法为被告参加工伤保险，故应为此承担相应的工伤保险待遇赔偿责任。现原、被告对于双方自2016年1月11日起解除劳动关系一节均无异议，本院依法予以确认。在此基础上，被告主张的各项工伤赔偿费用本院依法审定合计为105934.49元，具体分述如下：一、医疗费，结合被告提交的医疗费票据核定票面金额为10804.69元，但住院期间产生的伙食费154.20元，不属于医疗费范畴，理应予以扣除，本院据此核定医疗费为10650.49元；二、住院伙食补助费，结合被告两次住院合计22天的事实，按照20元／天标准核定为440元；三、住院期间护理费，结合被告两次住院合计22天的事实，参照2015年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为3117.31元（51719元／年÷365天／年×22天），被告仅要求2196元，未违反法律规定，本院予以照准；四、停工留薪期间工资，本院结合被告受伤事实、住院治疗情况、医疗证明书建议休息时间，确定被告的停工留薪期为2014年10月14日至2015年4月4日、2015年11月7日至2016年2月6日，合计8.5个月，原、被告对于被告在停工留薪期间的待遇为3400元／月均无异议，故本院据此核定被告可享受的停工留薪期间工资为28900元（3400元／月×8.5个月）；五、一次性伤残补助金，结合被告伤残玖级事实，按3400元／月工资标准核定为30600元（3400元×9个月）；六、一次性伤残就业补助金，结合被告伤残玖级事实，参照双方劳动关系解除前一年即2015年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为17239.67元（51719元／年÷12个月／年×4个月），被告仅要求16124元，未违反法律规定，本院予以照准；七、一次性工伤医疗补助金，结合被告伤残玖级事实，参照双方劳动关系解除前一年即2015年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为17239.67元（51719元／年÷12个月／年×4个月），被告仅要求16124元，未违反法律规定，本院予以照准；八、鉴定费，结合鉴定费发票核定为300元；九、交通费，结合被告为伤就治情况酌定为600元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：一、原告绍兴县中漂印染有限公司与被告刘权珍自2016年1月11日起解除劳动关系；二、原告绍兴县中漂印染有限公司应支付被告刘权珍各项工伤赔偿费用合计105934.49元，款限于本判决生效之日起十日内履行完毕；三、驳回原告绍兴县中漂印染有限公司的其他诉讼请求；四、驳回被告刘权珍的其他请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（缓缴），减半收取5元，由原告绍兴县中漂印染有限公司负担，限于本判决书生效之日起七日内向本院缴纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。代理审判员  王炳江二〇一六年六月一日书 记 员  王 菲附：相关法律条文《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。