山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2278号上诉人(原审原告)赵秀竹。被上诉人（原审被告）山东世纪物业管理有限公司。法定代表人王风华，总经理。委托代理人王静，山东嘉阳律师事务所律师。上诉人赵秀竹因劳动合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2015）南民初字第60242号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。上诉人赵秀竹，被上诉人山东世纪物业管理有限公司（以下简称“山东世纪物业”）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵秀竹在一审中诉称，赵秀竹自2001年2月起进入山东世纪物业，一直在中控室从事消防监控工作。2013年3月16日，赵秀竹在上班路上发生交通事故，同年，被认定为工伤。2014年4月22日，赵秀竹伤情被鉴定为伤残八级。2015年3月31日合同期满，赵秀竹、山东世纪物业终止劳动合同。赵秀竹认为，1、原裁决因赵秀竹提交的住院材料缺少护理证明、护理人员的劳动合同、收入证明等材料，对赵秀竹主张山东世纪物业支付治疗工伤期间的护理费25988元的请求，不予支持，法律依据不正确，没有遵照医嘱，与事实不符。赵秀竹身体多处受伤，治疗工伤期间，两次住院共计221天，住院期间赵秀竹家人每天陪护在其身边照顾其生活，根据工伤保险相关法律规定，山东世纪物业应支付赵秀竹两次住院手术治疗工伤的陪护费25988元、误工费248元。2、赵秀竹伤残等级八级，山东世纪物业应支付一次性伤残就业补助金6460.8元。3、按照双方劳动合同的约定，合同期限为2014年4月1日至2015年3月31日止，山东世纪物业每月10日前以货币或转账形式足额支付赵秀竹工资，2015年3月10日支付的是赵秀竹2月份的工资，而赵秀竹的合同到期日为2015年3月31日，山东世纪物业未支付赵秀竹2015年3月份工资2000元。4、原裁决对2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称：《劳动合同法》）实施以前，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况未提及，有失公平。根据《劳动合同法》第四十六条、第九十七条第三款及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条的规定，赵秀竹自2001年2月起进入山东世纪物业处工作，2015年3月31日终止劳动合同，山东世纪物业应支付赵秀竹14.5个月的解除劳动合同经济补偿21000元（1393元×7个月+1500×7.5个月）。综上，赵秀竹不服仲裁裁决诉至原审法院，请求依法判决：1、山东世纪物业支付赵秀竹治疗工伤期间的陪护费25988元、误工费248元；2、山东世纪物业支付赵秀竹一次性伤残就业补助金6460.8元；3、山东世纪物业支付赵秀竹2015年3月份工资2000元；4、山东世纪物业支付赵秀竹解除劳动合同经济补偿21000元；5、山东世纪物业承担本案的诉讼费用。山东世纪物业在一审中辩称：关于陪护费用，因赵秀竹的该主张已经在交通事故民事赔偿案件中已向事故肇事方主张过，并进行了赔付，山东世纪物业不需要再支付。赵秀竹主张的误工费248元，在仲裁中已经放弃该主张，仲裁未予审理，因此法院应不予审理。赵秀竹主张的一次性伤残就业补助金山东世纪物业无异议，同意支付赵秀竹。赵秀竹月工资1900元，因赵秀竹交通事故后一直请病假，山东世纪物业一直支付其病假工资，扣除公积金和个人应承担的社保费，山东世纪物业应支付赵秀竹工资925.93元。因赵秀竹、山东世纪物业的劳动合同期限届满终止，故解除劳动合同经济补偿的计算期限应自2008年起算，赵秀竹离职前12个月月平均工资1900元，山东世纪物业应支付赵秀竹终止劳动合同经济补偿14250元。原审查明：赵秀竹于2001年2月到山东世纪物业从事消防监控工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2014年4月1日至2015年3月31日止。2013年3月16日，赵秀竹上班途中发生交通事故，经医院诊断为左桡骨远端粉碎性骨折、左肘关节脱位、下尺桡关节脱位。赵秀竹为治疗伤情，分别于2013年3月16日至2013年10月14日、2014年9月21日至9月29日期间住院手术治疗。自发生交通事故后，赵秀竹未再到山东世纪物业工作。2014年3月11日，赵秀竹向山东世纪物业书面申请休病假1年。自2015年1月起，赵秀竹每月实发病假工资为925.93元。2015年3月31日，山东世纪物业以劳动合同期满为由终止双方的劳动合同。赵秀竹终止劳动合同前12个月的平均应发工资为1900元。山东世纪物业未支付赵秀竹2015年3月份工资。另查明：2013年4月19日，青岛市人力资源和社会保障局作出青人社伤认决字[2013]第000530号《工伤认定决定书》，认定赵秀竹受到的事故伤害为工伤。2014年4月22日，青岛市劳动能力鉴定委员会作出青劳伤鉴字[2014]第001525号劳动能力鉴定结论通知书，确认赵秀竹劳动功能障碍程度为伤残八级，生活自理障碍程度为无护理依赖。再查明：赵秀竹（申请人）向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决山东世纪物业（被申请人）：1、支付治疗工伤期间的陪护费25988元；2、支付一次性伤残就业补助金6460.8元；3、支付2015年3月份工资2000元；4、支付终止劳动合同经济补偿21000元。2015年7月31日，该仲裁委作出青劳人仲案字[2015]第469号仲裁裁决书，裁决：1、山东世纪物业支付赵秀竹一次性伤残就业补助金6460.8元；2、山东世纪物业支付赵秀竹2015年3月份工资925.93元；3、山东世纪物业支付赵秀竹终止劳动合同经济补偿14250元；4、驳回赵秀竹的其他仲裁请求。现赵秀竹不服裁决，诉至原审法院。庭审中，赵秀竹提供青岛市市立医院住院病案，主张其二次住院期间需要人护理及误工情况，山东世纪物业应支付第一次住院护理费24794元、第二次住院护理费1194元、第二次住院误工费248元。山东世纪物业对该证据的真实性无异议，但称缺少护理证明，无法证明护理期间，赵秀竹亦未提供护理人员的误工证明和劳动合同，且赵秀竹主张的第一次住院护理费已在交通赔偿案件中处理完毕，赵秀竹不应重复主张。赵秀竹当庭认可其主张的第一次住院护理费已在交通事故赔偿案件中予以支持，但主张应双重赔偿。原审认为：赵秀竹于2001年2月到山东世纪物业工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2014年4月1日至2015年3月31日止。2015年3月31日，劳动合同期限届满，双方劳动关系终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。”、第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”及第九十八条“本法自2008年1月1日起施行。”的规定，计算赵秀竹终止劳动合同经济补偿的年限应从2008年1月1日起算，山东世纪物业应支付赵秀竹终止劳动合同经济补偿14250元（1900元×7.5个月），赵秀竹主张山东世纪物业支付终止劳动合同经济补偿21000元的请求，原审部分予以支持。赵秀竹于2013年3月16日上班途中发生交通事故，为治疗伤情，分别于2013年3月16日至2013年10月14日、2014年9月21日至9月29日期间住院手术治疗。现赵秀竹所受伤害被认定为工伤，赵秀竹依法应享受相应的工伤待遇。赵秀竹主张的第一次住院护理费已在交通事故赔偿案件中予以支持，该费用系治疗工伤产生的直接损失，赵秀竹再次主张要求山东世纪物业予以赔付，缺乏依据，原审不予支持。赵秀竹主张的第二次住院护理费1194元系治疗工伤产生的，山东世纪物业虽主张不予支付，但未提供证据予以证明，故山东世纪物业应支付赵秀竹二次手术住院护理费1194元，赵秀竹主张山东世纪物业支付治疗工伤期间护理费25988元的诉讼请求，原审部分予以支持。山东世纪物业未支付赵秀竹2015年3月份病假工资的事实成立，赵秀竹虽主张按2000元标准支付2015年3月份工资，但未提供有效证据证明，原审不予采信，庭审业已查明山东世纪物业支付赵秀竹病假工资为925.93元，故山东世纪物业应支付赵秀竹2015年3月份病假工资925.93元，赵秀竹主张山东世纪物业支付2015年3月份工资2000元的诉讼请求，原审部分予以支持。仲裁裁决山东世纪物业支付赵秀竹一次性伤残就业补助金6460.8元，山东世纪物业并无异议，原审予以确认，故赵秀竹主张山东世纪物业支付一次性伤残补助金6460.8元的诉讼请求，原审予以支持。赵秀竹主张山东世纪物业支付误工费248元的请求，因未经劳动争议仲裁程序处理，故原审不予审理。原审法院经调解未果，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条之规定，判决：一、山东世纪物业于判决生效后十日内支付赵秀竹终止劳动合同经济补偿14250元；二、山东世纪物业于判决生效后十日内支付赵秀竹一次性伤残就业补助金6460.8元；三、山东世纪物业于判决生效后十日内支付赵秀竹2015年3月份病假工资925.93元；四、山东世纪物业于判决生效后十日内支付赵秀竹二次手术住院护理费1194元；五、驳回赵秀竹的其他诉讼请求。如果山东世纪物业未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由山东世纪物业承担。因赵秀竹已预交，山东世纪物业于判决生效后十日内支付赵秀竹。宣判后，赵秀竹不服，上诉至本院。上诉人赵秀竹上诉称：一审认定事实不清，适用法律错误，请求二审依法撤销原审判决，改判支持上诉人的一审全部诉讼请求。其主要上诉理由是：1、一审认定上诉人主张的第一次住院期间的护理费已在交通事故赔偿案件中予以支持，上诉人再次主张缺乏依据，系判决错误，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否可以获得工伤保险补偿问题的答复》的相关规定，上诉人的该项主张应予支持。上诉人主张治疗工伤住院期间的护理费，系依据《工伤保险条例》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，应予支持。2、在仲裁审理中，因被上诉人不能提供据以计算误工费的依据，上诉人同意仲裁庭的建议，放弃248元，但上诉人主张的该第二次住院手术期间的误工费248元，予法有据，应予支持。3、一次性伤残就业补助金6460.8元予法有据，应予支持。4、被上诉人应予支持上诉人2015年3月份工资2000元。5、上诉人自2001年2月到被上诉人处工作，至2015年3月31日终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，被上诉人计算支付经济补偿的年限应自2001年2月起算，应支付上诉人经济补偿21000元，原审对此认定错误。被上诉人山东世纪物业答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审依法维持原判。经审理查明，本院二审查明的事实与原审法院查明事实一致。本案经调解，双方当事人未达成一致意见。本院认为，本案争议的焦点问题在于：上诉人赵秀竹主张工伤期间的相关待遇如何认定。关于上诉人主张的请求被上诉人支付工伤期间护理费25988元的问题，本院认为，上诉人获得民事赔偿后，其仍可享受的工伤待遇，是指依据《工伤保险条例》的规定所应享受的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等相关工伤补助，而上诉人主张的护理费系上诉人用于治疗工伤所发生的直接损失，该费用应以弥补实际损失为准，鉴于上诉人主张的第一次住院期间的护理费已在交通事故赔偿案件中予以支持，故上诉人主张双重赔付，无事实和法律依据，本院不予支持。而上诉人主张的第二次住院期间的护理费1194元，系用于继续治疗工伤所实际发生的，原审予以支持，被上诉人亦未对此提起上诉，本院予以确认。关于上诉人主张的第二次住院手术期间的误工费248元，因上诉人亦认可该项请求未经仲裁程序处理，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条关于劳动争议处理的基本程序的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可依据相关规定向人民法院起诉。即劳动争议案件应经仲裁前置程序进行审理，而上诉人该项请求未经仲裁程序予以审理，故原审对上诉人该项请求不予处理，符合法律规定，本院予以维持。上诉人的该项上诉主张不成立，本院不予支持。关于上诉人主张的一次性伤残就业补助金6460.8元，一审已对上诉人该项请求予以支持，被上诉人并未对此提起上诉，上诉人亦无异议，本院予以确认。关于上诉人主张被上诉人应支付其2015年3月份工资2000元的问题，上诉人在一审认可被上诉人主张其月平均工资数额为1900元，且上诉人亦认可该期间应发放病假工资，故一审据此认定被上诉人应支付上诉人病假工资925.93元，并无不当，本院予以维持。上诉人的该项上诉主张不成立，本院不予支持。关于上诉人主张被上诉人支付经济补偿金21000元的问题，上诉人主张其计算经济补偿金的年限应自2001年2月，即其到被上诉人处工作时起算，对此，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七条第三款及第九十八条的相关规定，“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。本法自2008年1月1日起施行”。本案中，判令被上诉人承担支付经济补偿金的义务，系基于其符合双方的劳动合同期满，用人单位单方终止固定期限劳动合同的情形，在2008年1月1日以前，相关法律法规并未规定上述情形应由用人单位支付经济补偿，故上诉人主张2008年1月1日以前，亦应由被上诉人支付经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。原审对此判决正确，本院予以维持。综上，上诉人赵秀竹的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百六十九条、第一百七十条第一款第(一)项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人赵秀竹负担。本判决为终审判决。审 判 长  侯 娜代理审判员  迟金铜代理审判员  王 蕾二〇一六年六月二十日书 记 员  王 晶书 记 员  吴苗苗