重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终2307号上诉人（原审被告）重庆志成机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇宝新路69号。法定代表人曾平，董事长。委托代理人蒋磊，重庆志成机械有限公司员工。委托代理人文静，重庆志成机械有限公司员工。被上诉人（原审原告）曹晓英。上诉人重庆志成机械有限公司（以下简称志成机械）与被上诉人曹晓英工伤保险待遇纠纷一案，志成机械不服重庆市九龙坡区人民法院（2015）九法民初字第08567号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。一审法院经审理查明：2003年7月2日，曹晓英进入志成机械处从事打包工作。志成机械与曹晓英签订书面劳动合同，并自2007年开始为曹晓英办理了社会保险。2015年1月20日，曹晓英离职，离职前12个月曹晓英平均工资为3294.66元/月。审理中，曹晓英举示录音，拟证明曹晓英非自愿离职，而是由志成机械违法解除。志成机械对证据真实性不予认可，认为该录音无法确认其录音对象身份，也无法证实该录音内容是否属实，2015年1月20日曹晓英、志成机械双方办理了自愿离职的书面手续，也有曹晓英签字确认，同时该证据也不能证明存在志成机械胁迫曹晓英的情况。曹晓英陈述该录音系于2015年1月20日在志成机械公司，对李德松、刘波的录音；志成机械提出解除劳动关系，志成机械在电话中通知其被除名；志成机械以不发工资，要求其办理离职手续，上述内容有录音可以证明。志成机械陈述李德松、刘波是志成机械员工，但不能确认录音中是否为李德松、刘波。志成机械举示解除劳动关系通知书（复写件），载明根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定解除劳动合同，该通知书上显示载有曹晓英签字。曹晓英认为该证据为复写件，不认可该证据的真实性、合法性和证明内容。志成机械陈述该通知书有两联，一联为白色的填写后交给曹晓英，一联为复写件由志成机械管理。曹晓英陈述其不清楚是否签过该通知书；其处没有白色联，但不申请对该通知书中显示为曹晓英签名的真实性进行鉴定。审理中，曹晓英、志成机械双方确认曹晓英在志成机械处工作期间，志成机械未安排曹晓英休年休假。曹晓英另陈述其离职原因为志成机械搬迁至西彭镇以及志成机械违法解除与其的劳动关系；其主张的赔偿金依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条。志成机械另陈述，李德松、刘波系志成机械后勤工作人员，不是志成机械人事工作的负责人和经办人，其言论只能代表个人意见，不能代表志成机械公司的意见。2015年1月29日，曹晓英就经济补偿金、年休假工资以志成机械为被申请人向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年5月12日作出仲裁裁决，裁决:1、志成机械支付曹晓英未休年休假工资10603.50元（3294.66元/月÷21.75天×35天×200%）；2、驳回曹晓英的其他仲裁请求。曹晓英不服遂起诉至一审法院。志成机械未提起诉讼。曹晓英在一审中诉称：其于2003年6月起到志成机械处从事打包工作。2014年志成机械将企业搬迁至九龙坡区西彭镇，因劳动合同约定的工作地点改变给曹晓英的工作和生活带来诸多不便，继续履行劳动合同对曹晓英极不公平。志成机械自国家实施带薪年休假以来从未安排曹晓英休年休假，也没有向曹晓英支付未休年休假工资。曹晓英应享受的带薪年休假为45天，仲裁认定曹晓英应休而未休年休假天数为35天，属于事实认定错误。现不服重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决，起诉要求：1、判决志成机械支付终止曹晓英劳动合同的经济补偿金39535.92元（2003年6月至2015年1月20日，3294.66元/月×12个月）；2、判决志成机械支付曹晓英从2008年1月至2014年9月期间未休年休假工资13630元（3294.66元/21.75天×45天×200%=13633.07元，但按照13630元计算）。审理中，曹晓英以志成机械违法解除双方劳动关系而变更第一项诉讼请求为：要求志成机械支付违法解除劳动关系赔偿金79071.84元（2003年6月至2015年1月20日，3294.66元/月×12个月×200%）。志成机械在一审中辩称：1、双方于2003年7月2日建立劳动关系，但自2014年12月25日起曹晓英就未到志成机械处上班，2015年1月20日曹晓英向志成机械办理离职手续，志成机械根据《劳动合同法》相关规定按照该法第37条的规定为曹晓英出具解除劳动关系通知书，曹晓英签字确认，故曹晓英系自愿申请离职；曹晓英在劳动仲裁时请求志成机械支付经济补偿金，但在本案中变更为要求志成机械支付赔偿金，未经过仲裁前置程序，请求法庭驳回曹晓英的该诉讼请求；2、对未休年休假工资，曹晓英在劳动关系存续期间并未向公司提出休假，应当视为其对自己权利的放弃，根据规定年休假工资应当年结算，曹晓英的请求部分超过诉讼时效，请求法院依法裁决。一审法院认为：曹晓英虽在劳动仲裁中请求志成机械支付经济补偿金，但在本案中变更请求为要求志成机械支付赔偿金，经济补偿金与赔偿金系基于不同的事实而提出的不同请求，曹晓英在本案中要求志成机械支付赔偿金未经过劳动仲裁程序，故对志成机械辩称曹晓英主张的赔偿金未经劳动仲裁前置程序，一审法院予以采纳。其次，曹晓英于2003年7月2日进入志成机械公司从事打包工作，双方自此建立了劳动关系。曹晓英庭审中举示录音拟证明系志成机械提出解除关系，并在电话中告知其被除名，志成机械以不发工资要求曹晓英办理离职手续，但曹晓英未举示证据证明录音对象系志成机械员工，也未举证证明录音对象系代表志成机械向曹晓英告知相关事项，故曹晓英举示的证据不足以证明曹晓英离职系志成机械违法解除双方劳动关系的事实。且志成机械举示的解除劳动关系通知书显示曹晓英、志成机械根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定解除劳动合同，曹晓英虽不认可该证据的真实性，但不申请对该证据中曹晓英的签名的真实性进行鉴定，曹晓英应承担不利后果，故一审法院确认该证据的真实性。综上，对曹晓英主张志成机械支付违法解除劳动关系的赔偿金79071.84元，一审法院不予支持。审理中，曹晓英、志成机械确认双方的劳动关系于2015年1月20日解除。因此，曹晓英、志成机械双方在2003年7月2日至2015年1月20日期间存在劳动关系。关于曹晓英主张的未休年休假工资13630元（3294.66元/21.75天×45天×200%=13633.07元，但按照13630元计算）。未休年休假工资按规定属于工资报酬。因此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项规定，应适用支付工资争议的仲裁时效，原、被于2015年1月20日解除劳动关系，故其请求志成机械支付年休假工资并未超过时效。曹晓英于2003年7月2日到志成机械处上班，因《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日实施，故曹晓英应享受的带薪年休假期间为2008年1月1日至2015年1月20日。庭审中曹晓英、志成机械确认曹晓英工作期间未休年休假，志成机械也未举证证明已支付曹晓英未休年休假的工资，故志成机械应支付曹晓英2008年1月1日至2015年1月20日期间的未休年休假工资。曹晓英在2013年7月1日之前工龄未满10年，曹晓英应享受的带薪年休假天数为每年度5天。曹晓英在2013年7月2日之后工龄满10年，曹晓英应享受的带薪年休假天数为每年度10天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，曹晓英在2013年1月1日至2013年7月1日期间可以享受的带薪年休假天数不足3天（182天÷365天×5天），此期间应享有带薪年休假天数为2天；2013年7月2日至2013年12月31日期间可以享受的带薪年休假天数不足6天（183天÷365天×10天），此期间应享有带薪年休假天数为5天；2008年至2012年每年度应享受年休假的天数为5天；2014年度应享受年休假的天数为10天；2015年1月1日至2015年1月20日期间可以享受的带薪年休假天数不足1天（20天÷365天×10天），此期间曹晓英不应享有带薪年休假。因此，曹晓英应享受年休假天数总数为42天。故志成机械应支付曹晓英未休年休假工资12724.20元（3294.66元/月÷21.75天×42天×200%）。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十七、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决：一、重庆志成机械有限公司于本判决生效后十日内一次性支付曹晓英未休年休假工资12724.20元；二、驳回曹晓英的其他诉讼请求。一审案件受理费5元，一审法院予以免收。一审宣判后，志成机械不服该判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判驳回被上诉人全部诉讼请求。主要理由为：一审认定事实错误，被上诉人的诉讼请求已经超过诉讼时效；适用法律错误。被上诉人曹晓英答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，根据上诉人的上诉请求及理由并结合被上诉人的答辩意见，归纳双方当事人之间的争议焦点为：应否支付被上诉人未休年休假工资。本案中，双方当事人一致确认被上诉人工作期间未休年休假，上诉人并未举证证明其已支付被上诉人未休年休假工资或安排被上诉人补休年休假，应承担未休年休假工资的支付责任。未休年休假工资的仲裁时效应自双方解除劳动关系之日起算，被上诉人提请仲裁是并未超过仲裁时效。综上，上诉人的上诉理由不成立，本院不予采信。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由重庆志成机械有限公司负担，本院予以免收。本判决为终审判决。审 判 长 韩 艳代理审判员 胡 俊代理审判员 周媛媛二〇一六年六月三日书 记 员 刘琳妍