北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终3654号上诉人（原审被告）北京艾莱莹服装有限公司，住所地北京市大兴区旧宫镇隆泰路南区38号。法定代表人赵增祥，总经理。委托代理人骆道好，北京市融智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）关凤菊，女，1954年8月7日出生。委托代理人徐建源，北京隆义增峰律师事务所律师。委托代理人任忠义，北京隆义增峰律师事务所律师。上诉人北京艾莱莹服装有限公司（以下简称：艾莱莹公司）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2014）大民初字第03181号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。2014年3月，关凤菊起诉至原审法院称：我受雇于艾莱莹公司，从事服装加工烫工工作，约定劳务费为每月保底2800元加提成。2013年6月24日中午，我在艾莱莹公司的食堂内因地上撒有汤水较滑而不慎摔伤。之后艾莱莹公司负责人与工友一起将我送至医院治疗，艾莱莹公司在支付部分医疗费后，不再支付其他费用。故请求法院判令：1、艾莱莹公司支付我伤残赔偿金102312元、医疗费5162.55元（包含二次手术费4000元）、误工费68568.66元、护理费27000元、交通费2603.5元、住宿费5472元、住院伙食补助费1250元、营养费9000元、精神抚慰金10000元，共计231368.71元；2、本案的诉讼费和鉴定费3200元由艾莱莹公司承担。艾莱莹公司辩称：不同意关凤菊的诉讼请求。关凤菊因自身的过错和自身原因导致不慎摔倒在地，依法应由其自行承担相应的后果和责任，我公司没有任何过错和过失，不承担责任。关凤菊在事发时并没有向艾莱莹公司提供任何劳务，其在我公司提供的免费午餐打饭后摔伤，其主张是为了雇主的利益没有法律依据。据我公司了解和核实，关凤菊摔伤的位置是在食堂之外的公共区域，具体的位置我公司也不清楚，关凤菊摔伤之后再次回到食堂打饭，打饭之后摔倒坐在地上，当时关凤菊手里拿着汤，而地上的汤完全是其自己撒下来的，并不是地面上原本就有汤。综上所述，关凤菊受伤是其自身过错导致的，与我公司无关联性，请求法院驳回其诉讼请求。原审法院经审理查明：关凤菊受雇于艾莱莹公司，从事服装加工烫工工作，2013年6月24日中午，关凤菊在艾莱莹公司的食堂就餐时不慎摔伤。关凤菊称摔伤的原因为食堂的地板湿滑，艾莱莹公司未及时清理地板上的汤水，亦未设置警示标志。艾莱莹公司对关凤菊摔伤的原因不予认可，称食堂由专门的保洁人员进行清理，但未举证证明。事后，关凤菊到北京市大兴区旧宫镇中心卫生院治疗，被诊断为左髌骨骨折等，之后为了治疗方便，关凤菊回到其家乡，在辽宁省黑山县第二人民院继续治疗。关凤菊共支出医疗费1162.55元，其提交北京市大兴区旧宫镇中心卫生院出具的诊断证明，显示二次手术取内固定物约需花费4000元。艾莱莹公司共垫付医疗费4900元，关凤菊已在诉讼请求中予以扣除。依关凤菊申请，法院委托中天司法鉴定中心对关凤菊的伤残等级、误工期、营养期、护理期进行鉴定。2014年9月26日，该鉴定中心出具鉴定意见：被鉴定人关凤菊的伤残等级为九级，误工期为180日，营养期为90日，护理期为90日。关凤菊支出鉴定费3200元。关凤菊称其月平均工资为3000元，并提交银行出具的工资卡账户明细。另查明，关凤菊曾向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求艾莱莹公司支付工伤保险待遇200000元。该委员会于2014年6月3日作出不予受理通知书，内容为：因关凤菊入职时已过法定退休年龄，故其请求事项已不属于劳动争议受理范围，现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，决定对其仲裁请求不予受理。原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。关凤菊作为艾莱莹公司的雇员，在该公司食堂就餐系为完成其本职工作而解决必要生理需要的行为，此时遭受人身伤害应视为由于工作原因。艾莱莹公司因食堂管理不善，未充分尽到安全保障义务，导致关凤菊摔伤，应承担赔偿责任。关于各项赔偿的数额，残疾赔偿金102312元，因关凤菊的收入来源为非农业，按照北京市城镇居民标准计算，法院予以支持；医疗费5162.55元（包含二次手术费4000元），根据其提交的证据，对其实际支出医疗费1162.55元，法院予以确认，二次手术费尚未产生且数额未定，其可待有关费用实际产生后另行主张；住院伙食补助费1250元，根据其住院期间，法院予以支持；营养费9000元，根据其营养期，法院酌定为4500元；误工费68568.66元，根据其误工期和收入情况，法院认定为18000元；护理费27000元，根据其护理期，法院认定为9000元；交通费2603.5元，根据其就医次数，法院酌定为800元；精神损害抚慰金10000元，根据其伤残程度，法院予以支持；住宿费5472元，没有法律依据，法院不予支持。据此，原审法院于2015年11月判决：一、北京艾莱莹服装有限公司于判决生效后十日内赔偿关凤菊医疗费一千一百六十二元五角五分、住院伙食补助费一千二百五十元、营养费四千五百元、残疾赔偿金十万二千三百一十二元、误工费一万八千元、护理费九千元、交通费八百元、精神损害抚慰金一万元，共计十四万七千零二十四元五角五分；二、驳回关凤菊的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，艾莱莹公司不服原判，上诉请求法院撤销原判，改判驳回关凤菊的诉讼请求或发回重审。理由为：原审法院未能查清事实，无证据能证明关凤菊是在食堂受伤。食堂已经尽到了安全保障义务，关凤菊系成年人，不慎跌倒系因自身不慎或疾病所致，与劳务无关。关凤菊同意原判，答辩称不同意艾莱莹公司的上诉请求，其有证据证明其是在食堂摔倒，而食堂是艾莱莹公司提供，艾莱莹公司没有尽到安全保障义务，应当承担赔偿责任。本院经审理查明：关凤菊曾于2013年以同样事实和理由在北京市大兴区人民法院起诉过艾莱莹公司，后关凤菊撤回起诉。在2013年10月15日该案件开庭笔录中，关凤菊所申请的证人李×出庭作证称：“2013年6月24日中午大概12点多吃饭时，打饭时关凤菊在食堂里面的过道上摔倒了……吃饭时打饭的人很多……我没有看到什么原因（摔倒），我当时低头吃饭，抬头时就看到关凤菊坐到地上了，并且起不来了，我没有看到关凤菊摔倒的过程。”本院经审理查明的其他事实与原审法院查明的事实无异。上述事实，有当事人陈述笔录、医疗费票据、诊断证明、鉴定报告、仲裁不予受理通知书、开庭笔录等证据材料在案佐证。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。综观本案当事人陈述、庭审笔录等证据，原审法院对关凤菊在食堂就餐摔倒的主张予以采信，有事实依据。关凤菊作为艾莱莹公司的雇员，在该公司食堂就餐系为完成其本职工作而解决必要生理需要的行为，此时遭受人身伤害应视为由于工作原因。艾莱莹公司作为雇主应承担赔偿责任。对艾莱莹公司关于关凤菊摔倒与劳务无关的主张，本院不予采信。因无充分证据证明关凤菊具有显著过错，故原审法院认定由艾莱莹公司承担赔偿责任，并无不当。综上，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。鉴定费3200元，由北京艾莱莹服装有限公司负担（于本判决生效后10日内给付关凤菊）。一审案件受理费4771元，由关凤菊负担1661元（已交纳），由北京艾莱莹服装有限公司负担3110元（于本判决生效后7日内交纳）；二审案件受理费3240元，由北京艾莱莹服装有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  石 磊审 判 员  林 立代理审判员  侯晨阳二〇一六年六月二十七日书 记 员  郭 爽