重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝03民终1396号上诉人（原审原告）：黄石市众兴爆破服务有限公司，住所地湖北省黄石市西塞山区八卦嘴五庙嘴9号，组织机构代码77077170—9。法定代表人：李钊，该公司总经理。委托代理人：吴英，重庆天亿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李庆木，男，1959年5月25日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：韩伟，重庆万忠律师事务所律师。上诉人黄石市众兴爆破服务有限公司（以下简称众兴爆破公司）因与被上诉人李庆木工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市涪陵区人民法院(2016)渝0102民初523号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。一审法院经审理查���：李庆木于2011年6月1日到众兴爆破公司承包的位于重庆市涪陵区荔枝街道办事处梓里小溪村矿山从事钻工工作，双方未签订书面劳动合同，李庆木的工资为2000元/月，众兴爆破公司未为李庆木办理工伤保险。2011年7月12日，李庆木在钻炮眼时，右手被钗柄砸伤，后被送往重庆长城医院住院治疗，经诊断为：右环指末节不全离断伤，右环指末节指骨粉碎性骨折；共计住院12天。众兴爆破公司于2011年8月5日支付李庆木7000元（含工资3000元）。2012年5月，李庆木向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认众兴爆破公司与其存在劳动关系；该委作出众兴爆破公司与李庆木之间存在劳动关系。众兴爆破公司不服，经重庆市涪陵区人民法院和重庆市第三中级人民法院一、二审判决，众兴爆破公司与李庆木之间不存在劳动关系。2013年12月31日，重庆市涪陵���人力资源和社会保障局以涪人社伤险认决字（2013）1012号认定书认定李庆木受伤系工伤。众兴爆破公司不服该认定，而提起诉讼，经重庆市涪陵区人民法院和重庆市第三中级人民法院一、二审判决：驳回众兴爆破公司的诉讼请求。2015年6月19日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会认定李庆木之伤系工伤拾级伤残。后李庆木向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2015年12月30日作出涪劳人仲案字[2015]第329号仲裁裁决书，终止众兴爆破公司与李庆木之间的工伤保险关系，由众兴爆破公司支付李庆木一次性伤残补助金14000元、一次性伤残就业补助金8528元、一次性工伤医疗补助金9476元、停工留薪期工资6000元、住院伙食补助费96元、生活津贴61600元、交通费300元、护理费600元、劳动能力鉴定费400元等共计101000元。众兴爆破公司不服该仲裁结果，于2016年2月14日诉至一审法院。一审法院另查明，2010年度重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资为2944元/月。众兴爆破公司一审诉称，众兴爆破公司于2011年承包了华新水泥重庆涪陵有限公司位于涪陵区荔枝街道办事处小溪村矿山工程，后于同年6月将该工程分包给田兵。李庆木在田兵处从事爆破工作而受伤，伤后李庆木要求众兴爆破公司支付相应费用。众兴爆破公司、李庆木双方经协商达成一致意见：由众兴爆破公司支付李庆木包括工资在内共计7000元，同时同意因用工引起的劳动纠纷，众兴爆破公司概不负责；因此，请求法院判决众兴爆破公司不赔偿李庆木的工伤保险待遇相关费用；李庆木承担本案诉讼费。李庆木一审答辩称：我于2011年6月1开始在众兴爆破公司承包的位于涪陵区荔枝街道办事处小溪村矿山工程从事钻工工作，双方未签订书面劳动合同，每月工资为2000元。2011年7月12日，李庆木在工作中受伤。2013年12月31日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定李庆木之伤属工伤，因此，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》等相关法律法规规定，众兴爆破公司应赔偿李庆木工伤保险待遇共计121964元。一审法院认为，职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，在工伤事故发生后，应承担支付工伤职工工伤待遇的责任。李庆木在工作中受伤，后经有权机关认定为因工受伤，所受伤经鉴定为工伤拾级，为此李庆木应当享受工伤拾级的相应待遇。但由于众兴爆破公司未给李庆木办理工伤保险，所以，众兴爆破公司应依法承担支付李庆木相应工伤保险待遇的责任。由于李庆木劳动能力障碍���成工伤拾级，加之李庆木已提出终止工伤保险关系，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，应当享受的工伤待遇有：按7个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资计发2个月的一次性工伤医疗补助金和计发6个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、住院期间伙食补助费。诉讼中，众兴爆破公司、李庆木双方均认可李庆木的工资为2000元/月。故众兴爆破公司应支付的一次性伤残补助金为14000元（2000元/月×7个月）。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》s83的规定，众兴爆破公司的停工留薪期最长为3个月，故众兴爆破公司应当支付李庆木停工留薪期待遇6000元（2000元/月×3个月）。李庆木停工留薪期于2011年10月11日期满，此后李庆木未再到众兴爆破公司处上班，也未提供证据证明需继续休养，以实际行为终止了与众兴爆破公司之间的工伤保险关系，故双方终止工伤保险关系的时间为停工留薪期届满的次日，即2011年10月12日。李庆木于1959年5月25日出生，双方终止工伤保险关系时众兴爆破公司离法定退休年龄还有8年，按照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的规定，李庆木工伤后终止了与众兴爆破公司之间的工伤保险关系，应当获得按照2010年重庆市城镇非私营单位职工平均工资为标准计算的一次性工伤医疗补助金为5888元（2944元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金14131.20元（2944元/月×6个月×80%）。李庆木共计住院12天，住院期间伙食补助费按照8元/天计算，故众兴爆破公司应支付李庆木住院期间伙食补助费为96元（8元/天×12天）；护理费按照50元/天计算，故众兴爆破公司应支付李庆木护理费为600元（50元/天×12��）；交通费酌定为300元。李庆木交纳的劳动能力鉴定费400元，应由众兴爆破公司支付。李庆木请求众兴爆破公司支付生活津贴，因其停工留薪期满后未提供证据证明需继续休养，且停工留薪期满后以实际行为终止了与众兴爆破公司之间的工伤保险关系，故对此其请求，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决：一、众兴爆破公司与李庆木的工伤保险关系于2011年10月12日解除。二、众兴爆破公司于判决生效之日起十日内支付李庆木一次性伤残补助金14000元、停工留薪期待遇6000元、一次性伤残就业补助金14131.20元、一次性工伤医疗补助金5888元、住院伙食补助费96元、护理费600元、交通费300元和鉴定费400元，共计41415.20元（含众兴爆破公司已支付4000元）��三、驳回众兴爆破公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由众兴爆破公司负担。众兴爆破公司不服上述判决，向本院提起上诉称：李庆木系田兵聘请的工作人员，其受伤后的赔偿义务应当由田兵负担。虽众兴爆破公司将工程分包给不具资质的田兵，具有一定过错，但众兴爆破公司与李庆木已就赔偿事宜达成协议，在众兴爆破公司向其支付一定赔偿费用后，就不应再承担民事责任。故一审判决仍由我公司承担工伤赔偿责任，认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院撤销原判，改判众兴爆破公司不向李庆木支付工伤保险待遇。被上诉人李庆木答辩称：劳动行政主管机关已作出我��伤属工伤的认定，人民法院的生效裁判也确认有效，故众兴爆破公司与我之间存在工伤保险关系。一审判决确认由众兴爆破公司向我承担工伤保险待遇正确，请求二审法院维持原判。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为,李庆木在工作中受伤，后经有权机关认定为因工受伤，所受伤经鉴定为工伤拾级，因此，李庆木应当享受工伤拾级所对应的待遇。由于众兴爆破公司未给李庆木办理工伤保险，故众兴爆破公司应依法承担支付李庆木相应工伤保险待遇的责任。一审判决依照相关法律、法规的规定，逐项计算李庆木应享受工伤保险待遇的费用，计算基准数据准确，参照标准合法，确定费用数额正确，应予以维持。众兴爆破公司上诉认为其不应当承担支付工伤保险待遇责任的理由，于法不符，本院不予支持。一审判决认定事实清���，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人黄石市众兴爆破服务有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  余云中审 判 员  简元华代理审判员  张 艳二〇一六年六月二十一日书 记 员  洪 燕