河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0191民初2035号原告：翟瑞玲，女，1974年4月23日出生，汉族，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：戚保亮，河南万翔律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：王金真，河南万翔律师事务所律师，特别授权。被告：郑州丰达食品有限公司，住所地郑州高新技术产业开发区电子电器产业园龙鼎企业中心二期四号楼四楼二十五号，统一社会信用代码：91410100MA3X8R157B。法定代表人：刘雷，执行董事兼总经理。被告：刘雷，男，1982年9月15日出生，汉族，住河南省西华县。原告翟瑞玲与被告郑州丰达食品有限公司（以下简称“丰达公司”）、刘雷合同纠纷一案，本院于2021年1月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告翟瑞玲及其委托诉讼代理人戚保亮，被告丰达公司、刘雷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告翟瑞玲向本院提出诉讼请求：1、判令解除原、被告于2019年9月22日签订的《合作协议书》；2、判令二被告支付原告报酬和分红款20,070元；3、判令二被告支付原告违约金200,000元；4、本案诉讼费由二被告承担。事实与理由：原告拥有制作列巴的配方与技术，利用原告的配方与技术所作的列巴口感非常好。2018年5月，原告在郑州市××路小学附近开了一家列巴店，生意非常红火，月收入在三万元左右。2019年7月，由于原告家庭原因，原告关闭了门店。后原告经朋友介绍与被告认识，经与被告协商，2019年9月22日，原告与二被告签订了《合作协议书》，协议约定：原、被告合作生产列巴，由原告为被告提供面的配方及产品技术，被告除了按月支付原告6,000元的报酬外，每生产一根列巴，原告提成3元；同时约定：被告拖欠原告工资及分红一个月时，原告有权解除协议，并有权要求被告向原告支付违约金200,000元。协议签订后，原告按协议约定履行了相应义务，然而，被告仅向原告支付了2020年4月份之前的工资及分红，5、6、7三个月的工资及分红经原告多次催要，被告却以种种理由不予支付。原告为维护自身合法权益，特诉至法院，请求判如所请。被告丰达公司、刘雷共同辩称，原告诉称的每月6,000元工资及给予原告提成的情况属实。协议签订时双方约定，原告负责提供配方和生产技术，但因疫情原因，被告负担不起房租，房东要求退租，当时确实资金紧张负担不起。2020年5月20日后原告一直不再上班，所以没有支付工资。违约金有点过高，被告支付不起。本院经审理认定事实如下：2019年8月，原告翟瑞玲经人介绍与被告丰达公司的法定代表人刘雷认识，双方协商合作生产列巴。2019年9月22日，原告翟瑞玲作为乙方与被告丰达公司、刘雷作为甲方签订了《合作协议书》一份，协议约定，被告丰达公司、刘雷提供合法合规的生产场地，原告提供独特配方技术，双方合作生产面包，包括各型各色面包，合作时间暂定三年，自本合同签字生效之日算起；原告提供面的配方及产品操作整个过程，原告拥有的独家大料包按每包50元销售给被告丰达公司、刘雷，大料包按天结算，被告丰达公司、刘雷按月另行支付原告工资，工资暂定6,000元，工资发放时间为每月25日；被告丰达公司还应根据每次面包的生产量支付原告产品提成，每根3元。协议还约定，原告在没有违反合作制度的情况下，被告丰达公司、刘雷不得以任何理由擅自解除合约，不得拖欠工资和分红，拖欠工资及分红一个月时，原告有权解除合同并要求被告丰达公司、刘雷向原告支付应得利润分红及违约金200,000元。当日，双方分别在该协议书落款处加盖公章或签字摁印。协议签订后，原告开始为被告丰达公司、刘雷提供大料包及制作列巴，被告丰达公司、刘雷按月向原告支付工资及提成。2020年6月3日，被告丰达公司、刘雷因疫情原因效益不好，将厂房从郑州高新区搬迁到河南省荥阳市广武镇董庄村，后又因新厂房的环境潮湿不适合存放列巴不再生产，被告丰达公司、刘雷也未再要求原告向其提供大料包及制作列巴。2020年11月20日，原告以二被告拖欠工资及提成为由，诉至本院。另查明：被告丰达公司、刘雷在庭审中自认其自2020年5月开始未向原告翟瑞玲支付工资及提成。根据原告提交的销货清单显示，在2020年5月3日至5月25日期间，被告丰达公司、刘雷应向原告支付大料包和列巴提成款共计1,516元。以上事实有原告提交的《合作协议书》、销货清单7份及当事人陈述在案佐证。本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告翟瑞玲与被告丰达公司、刘雷签订的《合作协议书》系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，对其合同的效力，本院依法予以确认。根据双方《合作协议书》的约定，若二被告拖欠原告工资及分红一个月时，原告有权解除合同；结合庭审查明的事实，原告在被告丰达公司处生产列巴至2020年6月，但二被告自2020年5月即开始拖欠原告工资和相应提成，故合同约定的解除权条件已经成就，对原告主张解除涉案《合作协议书》的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。关于原告主张的报酬及分红款。原告主张的报酬及分红款分别是其在2020年5月至2020年7月三个月的工资、大料包和列巴提成款。结合庭审查明原、被告双方合作生产列巴的情况，二被告自2020年6月搬迁厂房后不再要求原告提供大料包及制作列巴，双方之间的合作实际履行至2020年6月，因此，本院认定，二被告应当向原告支付2020年5月至2020年6月两个月的工资12,000元（6,000元×2个月）及2020年5月3日至5月25日期间的大料包和提成款1,516元。对原告主张2020年7月工资的诉讼请求，因其未向本院提交有效证据证明双方是否合作到2020年7月，故对该部分诉讼请求，证据不足，本院不予支持；对原告主张大料包和列巴提成款的过高部分，与庭审查明的事实不符，本院亦不予支持。对被告丰达公司、刘雷辩称原告工作到2020年5月20日不再上班的辩解意见，与庭审查明的事实不符，本院亦不予采纳。关于原告主张的违约金。经庭审查明，二被告拖欠原告工资及提成且二被告以厂房搬迁效益不好为由，不再与原告履行合作协议的行为，已构成违约，二被告应当向原告承担违约责任。鉴于协议约定的违约金数额200,000元明显过高，显失公平，结合双方合作的履行情况、当事人的过错程度及实际损失基础，本院酌定，二被告应当向原告支付违约金70,000元，对原告主张的过高部分，本院不再支持。对原告在庭后提交的情况说明及信访中称，被告刘雷窃取其制作列巴的配方后才开始对合作生产消极处理并导致双方矛盾激化及该200,000元违约金是对被告刘雷不诚信的惩罚和对其自身补偿的说法，结合本案案情，双方合作生产的方式系由原告提供大料包并制作列巴，列巴制作的相应配方应由原告自身保存和掌握，且涉案《合作协议书》中对该200,000元违约金的约定也并未涉及制作配方等内容，故对原告的上述说法，与庭审查明的事实不符，本院均不予采纳。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第九十三条第二款、第九十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国合同法＞若干问题的解释（二）》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告翟瑞玲与被告郑州丰达食品有限公司、刘雷于2019年9月22日签订的《合作协议书》；二、被告郑州丰达食品有限公司、刘雷于本判决生效之日起十日内向原告翟瑞玲支付2020年5月至2020年6月两个月的工资12,000元、2020年5月3日至5月25日期间的大料包和提成款1,516元、违约金70,000元，共计83,516元；三、驳回原告翟瑞玲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4,601元，减半收取计2,301元，由原告翟瑞玲负担1,428元，被告郑州丰达食品有限公司、刘雷共同负担873元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  李华二〇二一年四月七日书记员  袁畅