辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6153号上诉人（原审被告）：洛斐尔建材(沈阳)集团有限公司，住所地沈阳化学工业园细河七北街。法定代表人：容劲光，该公司董事长。委托诉讼代理人：郝忠艳，女，该公司员工。委托诉讼代理人：张晶，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：高磊，男，1980年3月6日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：高纪秋，男，被上诉人高磊父亲。上诉人洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司因与被上诉人高磊劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2019）辽0191民初3303号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月29日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判本公司无需向高磊支付其垫付的养老保险费用6910.74元。事实和理由：2019年3月15日，被上诉人高磊缴纳养老保险时，根据社保局的规定，从上诉人欠缴高磊养老保险时开始计算，近6个月可以按照60%比例缴纳，超出6个月的按照100%比例缴纳。因当时高磊的养老保险关系已转出我单位，故上诉人主张将高磊社保关系转回单位，然后欠缴近6个月的保险按照60%缴纳，但高磊不同意转回，高磊实际均按照100%的比例垫付的养老保险。后上诉人与高磊经协商达成一致意见，上诉人承担欠缴近6个月按照60%比例缴纳、超出6个月按照100%比例缴纳的养老保险费用，并已按照此标准将20770.68元足额缴纳至高磊养老保险账户中。现高磊起诉主张上诉人均按100%比例支付高磊垫付的养老保险费用6910.74元，没有事实和法律依据。高磊辩称，上诉人的上诉理由没有证据，请求驳回上诉，维持一审判决。高磊向一审法院起诉请求：1.请求洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司返还高磊补缴的养老保险费用8654.45元；2.请求洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司返还高磊缴纳医疗保险多支出的款1230.24元；3.洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司承担全部诉讼费用。一审法院查明：高磊原系洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司员工，从事通勤司机工作。劳动合同履行期间，洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司欠缴高磊部分养老保险费用、医疗保险费用。另查明，高磊、洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司因工资、养老保险和医疗保险事宜发生争议，高磊向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司支付2017年12月份-2018年8月份共9个月工资25000元及养老保险、医疗保险。该委于2018年11月19日作出沈开劳人仲字(2018)409号仲裁调解书，双方当事人自愿达成协议：1.2018年12月30日之前由洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司支付高磊工资2018年6月份-8月份工资8122.9元、报销费用1411元；2.洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司于2018年12月30日前为高磊补缴社会保险至2018年8月(其中个人部分保费已从高磊工资中代扣，补缴的社会保险费用公司全额补缴)；3.高磊收到上述钱款后，双方确认自愿放弃就劳动关系存续期间一切争议向劳动人事争议仲裁委员会、人民法院、行政部门提起仲裁、诉讼或行政救济的权利，双方再无任何争议。后高磊、洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司因经济补偿等事宜发生争议，高磊再次向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.裁决洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司支付超过法定试用期2赔偿金3100元；赔偿高磊经济补偿金23250元；3.支付高磊年假工资1545元。该委于2019年3月4日作出沈开劳人仲字(2019)4号仲裁调解书，双方当事人自愿达成协议：1.洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司于2019年3月15日为高磊补缴2018年9月至2018年12月期间的社会保险费(其中个人部分保费由个人承担，洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司承担统筹部分保费)；2.双方确认于2019年1月解除劳动关系；3.洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司补缴上述期间社会保险费后，双方确认自愿放弃就劳动关系存续期间一切争议向劳动人事争议仲裁委员会、人民法院、行政部门提起仲裁、诉讼或行政救济的权利，双方再无任何争议。2019年3月15日，高磊补缴养老保险费用29425.13元、医疗保险费用12372.48元。后洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司给付原告垫付的养老保险费用20770.68元、医疗保险费用9500元。2019年3月22日，高磊、洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司因个人垫付的养老保险费用8654.45元、交欠医疗保险款单位让本人多支出的款1230.24元等事宜发生争议，高磊向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以高磊的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，于2019年5月28日作出沈开劳人仲不字(2019)228号不予受理通知书，高磊不服，诉至法院。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国社会保险法》之规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，高磊、洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司劳动关系存续期间洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司未为高磊全额、及时缴纳各项社会保险，高磊垫付了欠缴的社会保险费用，洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司应予支付。因2018年8月前(包括2018年8月)，个人部分保费已从高磊工资中代扣，故补缴的社会保险费用，应由洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司全额承担；因2018年9月至2018年12月期间，个人部分保费未从高磊工资中代扣，故个人部分保费由高磊承担，统筹部分保费由洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司承担；因高磊、洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司于2019年1月解除劳动关系，故2019年1月至2019年2月期间，社会保险费用均由高磊承担。高磊垫付了欠缴的养老保险费用29425.13元，扣除2018年9月至2018年12月期间个人部分保费1743.71元，扣除洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司已支付20770.68元，剩余6910.74元，洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司应予支付。高磊垫付了欠缴的医疗保险费用单位应缴金额10730.24元，扣除2019年1月至2019年2月期间应由高磊承担的958.56元，扣除洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司已支付9500元，剩余271.68元，洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司应予支付。一审法院判决：一、被告洛斐尔建材(沈阳)集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告高磊垫付的养老保险费用6910.74元；二、被告洛斐尔建材(沈阳)集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告高磊垫付的医疗保险保险费用271.68元；三、驳回原告高磊的其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由被告洛斐尔建材(沈阳)集团有限公司负担。二审中，双方当事人均未提供新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。”。第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”根据前述法律规定，为职工按时足额缴纳社会保险是用人单位的法定义务。本案中，上诉人未按时足额为被上诉人缴纳养老保险费用，违反法律规定。对于被上诉人高磊自行垫付的养老保险费用，上诉人应当予以足额支付。虽然上诉人主张与高磊经协商达成一致意见，对于欠缴近6个月的养老保险费用按照60%比例缴纳、超出6个月按照100%比例缴纳，但其并未提供证据加以证明，故本院对于上诉人的上诉请求不予支持。综上所述，洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由洛斐尔建材（沈阳）集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  石瑷丹审判员  董 菁审判员  孙晓芳二〇二一年四月十六日法官助理池骋书记员石双