江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终1428号上诉人（原审原告）连云港锦典地坪工程有限公司，住所地在连云港市海州区解放东路282号新世纪商贸城6号楼1-25号商铺。法定代表人谭利支，该公司经理。委托代理人张军、鞠妮蓝，江苏连大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王建军。委托代理人陈玲，江苏苍梧律师事务所律师。上诉人连云港锦典地坪工程有限公司（以下简称锦典公司）因与被上诉人王建军劳动争议纠纷一案，不服连云港市海州区人民法院(2015)海民初字第05872号民事判决一案，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，2014年3月16日王建军在锦典公司位于东海县平明镇太平洋石英公司的工地工作，2014年3月19日，王建军在工作中，从脚手架上跌落，致头部受伤，同日入住东海县人民医院治疗，后又分别入住连云港市第一人民医院以及连云港市眼科医院等医疗机构治疗，共住院治疗100天。2014年9月18日，连云港市人力资源和社会保障局以连人社工新认字（2014）第027号《认定工伤决定书》，认定王建军所受的伤害为工伤。后王建军申请伤残鉴定，2014年11月7日，经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定，王建军所受伤害构成七级伤残。锦典公司对此不服，提出复核申请，经连云港市劳动能力鉴定委员会复核，王建军构成六级伤残，锦典公司对此仍然不服，再次申请复核，2015年9月8日，江苏省劳动能力鉴定委员会作出王建军构成六级伤残的鉴定结论。王建军为医治损伤，共支付医药费25910.12元，扣除医保报销部分，个人共支付医药费11517.99元，鉴定费400元，交通费472元，住宿费100元。锦典公司为王建军垫付医疗费7100元。2015年10月26日，王建军以未支付劳动报酬等理由，向锦典公司发出书面解除劳动关系通知书。后王建军向连云港市海州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求锦典公司支付2014年3月份工资5400元、一次性伤残伤残补助金86400元、一次性伤残就业补助金85000元、一次性医疗补助金160000元、鉴定费1400元、停工留薪期工资94500元、护理费31339.5元、交通费944元、经济补偿金2700元、医疗费25790元、住院伙食补助费2000元、住宿费100元、配眼镜380元，共计496073.62元。2015年12月7日，连云港市海州区劳动人事争议仲裁委员会以海劳人仲案字（2015）第398号仲裁裁决书裁决锦典公司支付王建军人民币364750.79元。锦典公司对此不服，遂诉至原审法院。另查明，王建军在锦典公司工作期间，锦典公司未支付王建军工资，未为王建军缴纳社会保险费。以上事实，有《仲裁裁决书》、《工伤认定决定书》、“入、出院记录”、《司法鉴定意见书》、“劳动能力鉴定结论通知书”、解除劳动合同通知书、医院病历、医药发票、交通费发票、住宿费票据、收据以及双方当事人的当庭陈述予以证实。原审法院认为，1、根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。王建军在锦典公司承建的工地上工作，并造成伤害，构成工伤，此事实已为连云港市人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》所确认，对此，锦典公司并未提出异议，现锦典公司诉称双方当事人之间不存在劳动关系，无事实依据，不予采信。2、王建军在仲裁时提出，其工资收入为每日170元，该数额与连云港市现时的市场价基本相符，锦典公司虽不认可该数额，但未提供任何证据加以证明，故依据连云港市现时劳动力市场价格，认定王建军每日工资收入170元。3、关于护理费的计算，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。连云港市2013年职工月平均工资3538元，每日为169.85元（3538元÷20.83天），按40%支付护理费，应为6794元（169.85元×40%×100天）。4、关于停工留薪期的计算，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。王建军自2014年3月19日受伤，后陆续在不同的医院接受治疗，至2014年12月5日仍在住院治疗，2015年9月8日，江苏省劳动能力鉴定委员会最终作出王建军构成六级伤残的鉴定结论，期间锦典公司没有证据证明王建军已恢复工作，故王建军要求其支付12个月停工留薪工资42493.2元（170元×20.83天×12月），符合法律规定，依法予以支持。5、劳动者付出劳动，依法享有获取劳动报酬的权利。王建军于2014年3月16日至锦典公司工作，2014年3月19日受伤，共工作三日，锦典公司应支付王建军工资510元（170×3）。6、关于经济补偿金，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于王建军在锦典公司只工作三天，故锦典公司应支付王建军经济补偿金1770元（3541.1元÷2）。7、劳动者因工致残被鉴定为六级伤残的，应由用人单位支付一次性伤残补助金56657.6元（3541.1元×16个月）、一次性工伤医疗补助金160000元和一次性伤残就业补助金85000元。8、关于医疗费，王建军因工受伤，个人共支付11517.99元，扣除锦典公司为其垫付7100元，锦典公司还应支付王建军医疗费4417.99元。9、王建军共住院100天，锦典公司应支付王建军住院期间伙食补助费2000元（100天×20元），鉴定费400元、交通费472元、住宿费100元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、三十条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：一、连云港锦典地坪工程有限公司于本判决生效后十日内给付王建军工资款510元、一次性伤残补助金56657.6元、一次性工伤医疗补助金160000元、一次性伤残就业补助金85000元、医疗费4417.99元、护理费6794元、住院期间伙食补助费2000元、鉴定费400元、停工留薪期工资42493.2元、交通费472元、住宿费100元、经济补偿金1770元，合计360614.79元。二、驳回连云港锦典地坪工程有限公司其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由连云港锦典地坪工程有限公司负担（已预交），于给付上述款项时一并给付王建军。上诉人锦典公司不服原审判决，向本院提起上诉称，1、上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。2、原审对被上诉人工资收入认定缺乏事实和法律依据，原审法院未要求上诉人就工资收入进行举证。3、护理费计算错误，被上诉人在住院期间未请专人护理，判决护理费无法律依据。4、停工留薪期计算无事实和法律依据，被上诉人未提供证据证明停工留薪期为12个月。5、原审法院适用《江苏省实施工伤保险条例办法》错误，该办法无法律溯及力。请求依法改判不支付被上诉人上述费用。被上诉人王建军辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。1、其于2014年3月16日向上诉人提供劳动，同年3月19日在工作中受伤，双方存在劳动关系。2、上诉人主张170元/天工资不合理，应就此承担举证责任。3、护理费计算正确，根据其伤残等级，护理期限远远不止住院的100天。4、其受伤后陆续在不同医院接受治疗，直至2014年12月5日仍在治疗，原审法院认定停工留薪期符合法律规定。5、原审法院法律适用正确。请求依法维持原判。原审审理期间，原审原告锦典公司为支持其诉讼请求，向原审法院提交由王建军妻子傅常荣出具的收条一份，证明其为王建军垫付医疗费7100元。原审被告向原审法院提交如下证据材料：1、认定工伤决定书（连人社工新认字[2014]第027号）一份，证明其于2014年3月19日在锦典公司受到的事故伤害为工伤；2、劳动能力鉴定结论通知书及鉴定费发票各一张、司法鉴定意见书及鉴定费发票各一份、劳动能力鉴定复核结论通知书一份及检查费用发票一张、江苏省劳动能力鉴定结论通知书一份，证明其致残程度鉴定为六级及花去鉴定费1400元、检查费205元。3、（1）东海县人民医院院前急救病历一张、住院病案首页一份、入院记录四张、出院记录一份、手术小结三份、病情告知书一份、一次性植入材料病源告知书一份、检查报告单二份。（2014年3月19日－2014年4月2日，住院14天）；（2）连云港市第一人民医院入院记录两张、手术记录一份、诊断报告单二份、出院记录一张（2014年4月2日－2014年4月18日，住院16天）；连云港市第一人民医院入院记录二份、手术记录一份、报告单二份、出院记录二张（2014年4月18日－2014年5月5日，住院17天）；（3）连云港市中医院入院记录两张、出院记录两张（2014年5月5日－2014年5月28日，住院23天）；连云港市中医院出院记录三张、出院记录一张（2014年6月16日－2014年6月28日，住院12天）；连云港市中医院入院记录两张、出院记录一张（2014年9月22日－2014年9月30日，住院8天）及发票一张；连云港市中医院入院记录两张、出院记录两张（2014年11月25日－2015年12月5日，住院10天）及发票一张；上述据证明其受伤情况及花费医疗费用17813元。（4）连云港市中医院病历两张，证明其性功能丧失与外伤有因果关系。（5）江苏省人民医院病历一份及发票一张，证明其发生挂号费100元。（6）金陵中西医结合医院收据3张、检查报告一组，证明其发生医疗费用6366.5元。上述4－16证据证明其性功能丧失与外伤有因果关系及治疗发生费用6466.5元。（7）连云港眼科医院病历一份及发票八张，证明其经振达司法鉴定所鉴定，发生医疗费用777.6元；（8）连云港市光明医院病历一份、检查报告2张及发票5张，证明其检查眼睛及治疗眼睛发生费用833元；（9）江苏省人民医院收费票据一张，证明被告在南京鉴定时发生验光费用20元。上述费用共计25910.12元；4、交通费发票６张，证明交通费944元；5、发票一张，证明配眼镜380元；6、住宿费票据一张，证明发生住宿费用100元；7、解除劳动关系通知书及EMS回执一份，证明其于2015年10月26日向锦典公司快递送达解除劳动关系通知书；8、海劳人仲案字（2015）第398号仲裁裁决书一份，证明本案已经仲裁裁决及仲裁裁决认定事实清楚、证据充分、适用法律正确。上诉人提起上诉后，原审法院已将上述证据随卷移送本院。本院经审查，原审法院对相关证据已经开庭质证，认证意见正确，本院依法予以确认。根据确认的证据，本院查明的案件事实与原审相同。本院认为，工伤职工的合法权益应受法律保护。被上诉人王建军在上诉人锦典公司工作期间因工作原因发生事故伤害，经社会保险行政部门依法认定为工伤。上诉人锦典公司未为职工参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应按工伤保险待遇项目和标准支付费用。原审法院判决上诉人锦典公司支付被上诉人王建军各项工伤保险待遇认定事实和适用法律均无不当，数额计算正确。上诉人的上诉主张依法不能成立，本院不予支持。但原审案件受理费已由上诉人锦典公司预交，原审判决由锦典公司实际承担后再判令其将诉讼费用给付王建军不当，本院依法予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费20元，由上诉人连云港锦典地坪工程有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  谢善娟代理审判员  周文元代理审判员  黎乃忠二〇一六年六月二十二日书 记 员  李盼盼法律条文附录《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。