山东省惠民县人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁1621民初1037号原告吕占杰，农民。委托代理人刘振刚，山东永光律师事务所律师。委托代理人王庆祥，山东永光律师事务所律师。被告陈广营，农民。委托代理人范毅，山东天网法律服务所法律工作者。原告吕占杰与被告陈广营提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后依法由审判员赵洪良适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吕占杰及其委托代理人刘振刚、王庆祥，被告陈广营及其委托代理人范毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吕占杰诉称，2014年12月26日，我在给被告做工过程中受伤，住院后花掉医药费若干，而且造成伤残，与被告协商未成，为维护合法权益，请求法院判令被告支付医疗费、伤残赔偿金等各项损失暂计30万元，诉讼费由被告承担。被告陈广营辩称，2014年12月26日，原告在被告木材加工点受伤是事实，但是原、被告之间不存在雇佣关系，原告到被告处劳动不是被告找去的，而是被告村的王开岭雇佣原告去的，实际是王开岭找的替班。事故发生后，被告及被告的邻居刘军共同为原告垫付了50000元，其中陈广营垫付了40000元，刘军垫付了10000元。原告主张的数额过高无事实和法律依据。我方收到的立案通知书是2016年3月3日，原告受伤是2014年12月26日，已超过诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。原告为支持其主张向法庭提交了以下证据：1、惠民县劳动仲裁委员会的庭审笔录（复印件），用以证明原告一直在主张权利，不存在诉讼时效问题，本案的被告在仲裁庭中作为证人出庭作证，证实雇佣了原告并受伤的事实。经质证，被告对真实性无异议，认为是无效证据，惠民县劳动人事争议仲裁委员会已驳回了原告的仲裁申请，另外被告在2015年惠劳人仲案字第32号向仲裁委提交了书面答辩状，承认了原告受伤的事实，但一直不认可双方存在雇佣关系。2、惠民县劳动人事争议仲裁委员会2015年惠劳人仲案字第32号裁定书，已认定了原告受被告雇佣受伤的事实，只是仲裁委认为本案不属于劳动关系，对仲裁不予受理，可以依法起诉。经质证，对真实性无异议，质证意见同一号证据。3、济南106医院收费票据三张共计246870元，滨州医学院附属医院收费票据一张计163.6元，滨州市妇幼保健院收费票据一张计200元，惠民县人民医院南医疗区收费票据一张计77.8元，以上共计247311.4元以证明原告的医药费损失。经质证，被告对真实性无异议，但是原告应提交用药明细及住院病案，用于证明该医疗费用与本案有关联，及治疗的详细过程。4、病历及用药明细复印件，原件在劳动仲裁案中，印证医疗费支出。经质证，被告认为原告应提供原件或加盖公章的复印件，用于证实其真实性。5、交通费共计27张，计款1914元。经质证，被告认为内容和形式不符合证据规则，老多是到滨州的，请法庭酌情作出认定。6、滨州市劳动能力鉴定结论通知书，证明原告的伤残已构成四级。经质证，被告对真实性无异议，但是该证据不能作为本案定案的依据，因为本案适用的雇员受伤害案件，适用的法律是侵权责任法及相关法律规定，原告的该证据适用的是工伤保险条例，另外该鉴定是原告单方委托，无论在程序上还是在定伤残的标准上都不符合法律规定，因此我方不予认可。7、济南106医院病例一份，证明吕占杰受侵害的事实和受伤所有的花费与侵害有关联性的事实。经质证，被告无异议。8、滨州医学院附属医院鉴定费1900元，以证明鉴定所花费用。经质证，被告无异议。本院审查认为，原告提供的1、2、3、4、5、7、8号证据客观存在，形式合法，与本案有关联，且能相互印证，故确认为有效证据。5号证据中济南到李庄车票10张计320元，其他车票不能表明往返于济南106医院之间，酌情认定交通费用共计800元。原告提交的6号证据系原告单方委托，未经司法鉴定中心通知原、被告双方选取鉴定机构统一委托，故不予确认。依据以上有效证据及当事人陈述，认定以下事实：2014年12月26日，原告吕占杰在被告陈广营开办的厂子打工期间受伤。事发后，原告被送入惠民县人民医院短暂治疗后，即前往济南106医院治疗。原告自2014年12月26日至2015年2月13日在该济南106医院住院治疗49天，出院诊断为：左上肢挤压伤。2016年5月13日，经原告申请、本院委托，滨州医学院附属医院法医司法鉴定所作出：滨医附院法医司法鉴定所［2016］临鉴字第247号司法鉴定意见书，该司法鉴定书的鉴定意见为：1、被鉴定人吕占杰遗留左手功能丧失100%，相当双手丧失功能50%，构成七级伤残；2、吕占杰伤后院内需2人护理，院外需1人护理150天；3、误工期300天。因原告此次受伤造成以下经济损失：医疗费247311.4元、残疾赔偿金103440元（12930元/年×20年×40%）、误工费17817元（300天×59.39元/天）、护理费14728.72元（院内为：2×49天×59.39元/天=5820.22元；院外为：150天×59.39元/天=8908.5元）、住院伙食补助费588元(49天×12元/天)、交通费800元、鉴定费1900元，精神损害抚慰金3000元，共计款389585.12元。被告陈广营已为原告吕占杰垫付医疗费47000元。本院认为，原告吕占杰在给被告陈广营提供劳务过程中受伤，被告陈广营作为雇主，未加强安全教育与监督管理，未采取必要的安全防范措施，导致原告在提供劳务过程中受伤，应承担相应赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，其在提供劳务过程中未充分注意安全，未采取安全防范措施，故其对自身损害的发生有一定过错，也应承担相应责任。原告因此次受伤，造成一处九级伤残、一处七级伤残，因此给原告造成较大的精神损害，故酌情确定被告支付原告精神损害抚慰金的数额为3000元（已计算在上述总损失额内）。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应责任”的规定，结合原、被告的过错程度，对责任比例划分为3：7，即原告自负30%，被告承担70%。综上，原告吕占杰因此次受伤造成的经济损失共计人民币389585.12元，由被告陈广营承担272709.58元（70%），由原告吕占杰自行承担116875.54元（30%）。被告陈广营已为原告垫付的款项47000元，应予扣减。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十一条之规定，判决如下：一、被告陈广营赔偿原告吕占杰人民币272709.58元，扣除被告陈广营已垫付的47000元，余款225709.58元由被告陈广营于本判决生效之日起十日内付清；三、驳回原告吕占杰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5800元，由原告吕占杰负担1740元，由被告陈广营负担4060元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。审判员  赵洪良二〇一六年六月二十二日书记员  刘兴芳附页（判决引用法条）《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。