扬州经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书(2015)扬开民初字第01124号原告王新宝。委托代理人吴宝勇，仪征市兴仪法律服务所法律工作者。被告江苏省江建集团有限公司，住所在江苏省扬州市江都区引江路11号。法定代表人王成明。委托代理人谢宜红，项目负责人。被告赵修刚。原告王新宝诉被告江苏省江建集团有限公司（以下简称江建公司）、赵修刚工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年8月25日立案受理后，依法组成合议庭，分别于2016年3月16日、2016年5月6日公开开庭进行了审理。原告王新宝（第一次）及其委托代理人吴宝勇、被告江建公司的委托代理人谢宜红、被告赵修刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王新宝诉称：王新宝于2013年8月10日由赵修刚雇佣到江建公司上班，从事木工工作。同年8月24日，王新宝在江建公司承建的施桥滨江花园一号楼二次结构施工过程中，右手不慎受伤，后救治于扬州华创医院，并由江建公司垫付了所有的医疗费用。王新宝针对其他相关费用数次向江建公司、赵修刚主张未果，故向法院提起诉讼，请求判令：江建公司、赵修刚赔偿王新宝此次受伤产生的各项费用：1、住院伙食补助费140元（20元/天×7天）；2、停工留薪期工资22310元（230元/天×79天）；3、护理费420元（60元/天×7天）；4、交通费1000元；5、鉴定850元；6、一次性伤残补助金62100元（230×30元/月×9个月）；7、一次性医疗补助金50000元；8、一次性就业补助金25000元，合计161820元。原告王新宝提供了以下证据：1、入院记录、出院记录各一份，证明王新宝在2013年8月24日受伤后救治于扬州华创医院，住院7天，医嘱建议休息2个月；2、××诊断证明书一份，证明王新宝于2013年11月24日在仪征市大仪卫生院治疗，该院因王新宝恢复的需要，建议休息1个月；3、工伤认定申请不予受理决定书一份，证明王新宝伤后曾向工伤保险部门申报工伤，工伤保险部门以提出工伤认定申请之日超过规定时效为由不予受理；4、（2014）年扬开民初字第00259号书面裁定、（2014）扬开民初字第00492号口头裁定各一份，证明王新宝事发后曾经两次向法院主张权利，因送达问题而撤诉；5、司法鉴定意见书一份，证明王新宝此次受伤构成九级伤残。被告江建公司辩称：对王新宝在施桥滨江花园工地受伤的事实无异议，对赔偿标准有异议。另外，王新宝在干活过程中自身操作不当，存在一定的过错，不应由我方承担全部赔偿责任。被告江建公司未提供证据。被告赵修刚辩称：对王新宝受伤的事实无异议，王新宝确实在我工地上干活受伤，是我喊去干活的，但我没有赔偿义务，江建公司才有赔偿义务。被告赵修刚未提供证据。经审理查明：2013年8月，赵修刚安排王新宝在扬州市××桥××花园××期工程中从事木工工作。同年8月24日，王新宝在该工程木工二次结构施工过程中受伤，被送往扬州华创医院救治，并于当日行“右手清创血管、神经、肌腱修复及骨折内固定术”，后于当月31日出院（住院7天），出院医嘱：术后两周拆线，禁烟酒辛辣刺激性食物，休息2个月，门诊随访。江建公司垫付了王新宝上述住院期间所有的医疗费。同年11月24日，王新宝对其伤情在仪征市大仪镇卫生院大巷分院诊断，医嘱建议：休息1个月，加强锻炼。休息期满后，王新宝未再至该工程处工作。另查明：庭审中，江建公司与赵修刚一致认可，扬州市××桥××花园××期工程由江建公司承建，江建公司将部分楼栋的木工工程承包给田家俊。江建公司认为，田家俊将木工工程的二次结构承包给了赵修刚，而赵修刚认为，是田家俊将二次结构交给其负责。经本院释明，江建公司与赵修刚均未提供相关承包合同用以证明上述承包事实，江建公司亦明确不要求追加田家俊为本案被告参加诉讼，王新宝申请追加田家俊为本案被告，但不能提供田家俊的任何身份信息。再查明：王新宝于2014年6月19日诉至本院，要求江建公司、赵修刚赔偿其因工受伤造成的损失，次月15日，王新宝申请撤诉。同年8月27日，王新宝向扬州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，后该局以其提出工伤认定申请之日已超过规定时效为由出具了扬人社工不受[2014]4号不予受理决定书。同年9月16日，王新宝再次诉至本院，要求江建公司、赵修刚赔偿其相关损失，在该案审理中，经王新宝申请，××致残等级进行鉴定，该所于2015年1月15日出具鉴定意见：王新宝此次外伤致右手第5掌骨骨折内固定术后，属九级伤残。后王新宝以需补充证据为由撤回了起诉。现王新宝再次诉至本院，要求江建公司、赵修刚共同承担工伤保险责任，江建公司、赵修刚在对上述王新宝提供的鉴定意见书质证时均不持异议。以上事实，有入院记录、出院记录、××诊断证明书、工伤认定申请不予受理决定书、司法鉴定意见书、民事裁定书及当事人庭审陈述等在卷佐证，本院予以确认。本院认为：劳动者合法的权益受法律保护。王新宝在从事建设工程施工过程中受伤，赔偿义务人依法应承担赔偿责任。依据我国《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。建设工程经层层转包、分包给不具备用工主体资格的自然人，所招用的劳动者在工作时受伤的，由最近上一层转包、分包关系中具备用工主体资格的单位与自然人共同承担工伤保险责任，故本院对王新宝要求江建公司承担工伤保险责任的诉讼请求，依法予以支持。因王新宝未提供证据证明赵修刚为承包人，亦不能确定双方具有雇佣关系，故对王新宝要求赵修刚承担赔偿责任的诉讼请求，依法不予支持。江建公司以王新宝具有一定过错、应承担一定责任的抗辩，不符合工伤保险赔偿适用的无过错原则和单方责任原则，本院不予采纳。关于具体赔偿项目。1、护理费，参照当地护工标准，本院支持420元（60元/天×7天）。2、住院伙食补助费，本院支持140元（20元/天×7天）。3、停工留薪期工资，结合王新宝的伤情及出院医嘱，本院支持停工留薪期97天。对于停工留薪期工资标准，王新宝主张230元/天，江建公司辩称现有工人是多劳多得，二次结构按照面积计算，没有固定数字，一般100元至200元一天。因王新宝工作不足1个月，且双方对王新宝受伤前平均月缴费工资标准均未提供相关证据，参照王新宝受伤前从事的工种及本地该工种工资标准，本院酌定100元/天，支持停工留薪期工资9700元（100元/天×97天）。4、鉴定费，因王新宝未提供相关票据，无法确定数额，本院不予支持。5、交通费，因王新宝未提供相关票据证明在统筹地区以外就医，本院不予支持。6、一次性伤残补助金，王新宝构成九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，其可享受9个月的本人工资，本院支持27000元（100元/天×30天×9个月）。7、一次性医疗补助金，根据原《江苏省实施办法》（江苏省人民政府令第29号）第二十四条的规定，本院支持49146元[（79-51）×4388元/月×0.4个月]。8、一次性就业补助金，本院支持17552元（4388元/月×4个月）。前述合计103958元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告江苏省江建集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王新宝各项工伤待遇合计103958元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；二、驳回原告王新宝的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告江建公司负担（此款已由原告王新宝垫付，被告江建公司在履行上述判决时一并付清）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省扬州市中级人民法院预交上诉案件受理费（江苏省扬州市中级人民法院开户行：工商银行扬州分行汶河支行，户名：江苏省扬州市中级人民法院，账号：11×××57）。审 判 长  朱朝阳审 判 员  陈莉莉代理审判员  黄迎凯二〇一六年六月二十七日书 记 员  王超颖