河南省义马市人民法院民 事 判 决 书（2016）豫1281民初506号原告义马三力强盛新材料有限责任公司，住所地河南省义马市。法定代表人张月杰。委托代理人宋振高，该公司企管部经理。代理权限为特别授权。委托代理人黄爱萍，河南协力律师事务所律师。代理权限为一般代理。被告李妃娟，女，1989年3月8日出生，汉族。委托代理人程风云，代理权限为特别授权。委托代理人刘长太，义马市法律援助中心指派河南真泰律师事务所律师。代理权限为一般代理。原告义马三力强盛新材料有限责任公司（以下简称三力强盛公司）诉被告李妃娟劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月13日受理后，依法由审判员赵淑云独任审判，于2016年5月25日公开开庭进行了审理。原告三力强盛公司的委托代理人宋振高、黄爱萍，被告李妃娟的委托代理人程风云、刘长太到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告三力强盛公司诉称：2008年，原告三力强盛公司成立后，被告从未到公司报到过，也未与原告签订书面劳动合同，双方不存在劳动关系。原告无法按照裁决书所裁决的继续履行劳动合同，更不应补缴被告自2009年3月之后的养老保险费和2006年8月之后的失业保险费，医疗保险费。且被告申请仲裁，早已超过一年的仲裁时效，应依法驳回被告的仲裁申请。被告李妃娟辩称：原告所诉的，已超过仲裁时效的说法不能成立。我向仲裁庭提交的河南省企业职工基本养老保险个人帐户查询单说明，截止目前，所记载的我的单位名称仍是三力强盛公司，我现在仍是该单位的员工，原告称与被告不存在劳动关系，但至今被告未收到原告与我解除劳动合同的证据。被告依法申请劳动仲裁维护自身的合法权利，没有超过仲裁时效。原告诉称，原告公司2008年6月20日才注册成立，2004年公司还不存在，不可能去为义马煤业（集团）金属纤维网有限责任公司（以下简称金属网公司）招人的说法不能成立，我申请仲裁的被申请人是三力强盛公司，不是金属纤维公司。企业职工基本养老保险个人帐户查询单可以证明被告的养老保险交到2009年3月份。被告作为原告公司员工，原告理应为我交纳养老保险，因此，原告的主张不能成立，应依法支持合法的仲裁裁决书，并驳回原告的诉讼请求。原告向法庭提交以下证据：1、义三力字（2009）09号《关于李妃娟等2名同志解除劳动关系的通知》、2009年3月10日的股东会会议记录各一份。证明企业于2008年5月改制后，李妃娟、张会议等两名同志未与公司签订劳动合同。根据劳动法第四十四条第一项规定，经公司股东代表会于2009年3月10日研究决定，其二人至今未与公司签订劳动合同，公司将视为本人自动放弃劳动关系，并办理解除劳动合同、停保等相关手续；2、2008年4月18日，义马煤业（集团）金属纤维网有限公司在《义马矿工报》刊登的《公告》一份。证明公司于2008年4月18日公告通知李妃娟等几十名同志务必于本公告发布之日起七日内到公司报到。预期不到者，由本人承担一切责任；3、河南省社会养老保险事业管理局出具的2015年度河南省企业职工基本养老保险个人账户查询单一份。证明公司为被告缴纳养老保险情况；4、三力强盛公司营业执照和组织机构代码证各一份。证明三力强盛公司系有限责任公司，是独立法人，成立时间是2008年6月20日；5、义劳仲字（2015）52号仲裁裁决书一份。被告对原告提交的证据质证意见：证据1终止劳动关系的通知书，只能证明劳动者与金属纤维公司之间的关系，不能证明劳动者与三力强盛之间的关系；证据2公告并没有说解除劳动关系，应当有书面说明，不能证明原告的主张；证据3查询单我们不持异议，但证明截止2015年2月15日，被告还是原告单位的员工；对证据4、5无异议。被告向法庭提交以下证据：1、义劳人仲案字（2015）52号仲裁裁决书一份；2、查询单一份，证明截至2015年12月30日，被告仍是原告单位的员工。原告对被告的证据质证意见：1、对仲裁裁决书真实性无异议，因对仲裁裁决不服，我们才向人民法院起诉。对查询单真实性无异议，但不能证明被告主张的观点。从查询单上看出单位简称并不是三力强盛公司，而是义煤社会保险中心。被告从公司改制后，就没有与我公司建立劳动关系。经庭审质证，本院认为，原告的证据3、4、5及被告的证据双方互无异议，上述证据符合合法性、关联性、客观性的证据特征，本院予以采纳。原告的证据1、2不能证明其按照合法程序与被告解除了劳动合同，不予采信。本院依据上述有效证据，结合庭审调查，可以确认以下案件事实：2004年4月26日，金属网公司注册成立，被告李妃娟于2006年8月入职金属网公司工作。后金属网公司实施改制，于2008年5月23日组建三力强盛公司，其债权债务由改制后的三力强盛公司承继。该公司2008年6月20日注册成立为企业法人。2008年4月18日，金属网公司在义马矿工报上发布公告，要求李妃娟在内的几十名同志务必于本公告发布之日起7日内到公司报到，逾期不到者由本人承担一切责任。2009年3月10日，经三力强盛公司股东代表会研究决定：因李妃娟、张会议等2名同志经登报、通知等多种方式，未到公司办理任何相关手续，视为自动放弃劳动关系，并办理停保手续。2009年3月12日，三力强盛公司以李妃娟未与公司签订劳动合同为由，根据劳动法第四十四条第一项规定，经公司股东代表会决定，单方解除了与被告李妃娟的劳动合同。解除劳动关系证明书未送达被告李妃娟。另查明，被告李妃娟的养老保险费缴到2009年3月。原告改制前后均没有为李妃娟办理医疗保险、失业保险手续，缴纳医疗保险纲、失业保险费。2015年10月8日，李妃娟向义马市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。义马市劳动争议仲裁委员会对李妃娟诉河南永翔工贸有限责任公司、义马三力强盛新材料有限责任公司劳动争议一案，于2016年1月13日作出义劳人仲案字（2015）52号仲裁裁决书，裁决三力公司继续履行与李妃娟的劳动合同；补缴李妃娟2009后3月之后的养老保险金，2006年8月之后的失业保险费、医疗保险费。单位应缴部分由三力公司承担，个人应缴部分由李妃娟承担。本院认为：三力强盛公司作为企业法人，用工主体资格适格。被告与原告之间劳动关系明确。三力强盛公司2009年3月12日解除与李妃娟的劳动关系，至被告李妃娟提请劳动争议仲裁时，三力强盛公司没有将解除劳动合同通知书书面送达被告李妃娟，李妃娟关于继续履行劳动合同关系的仲裁请求，没有超过仲裁时效。三力强盛公司解除与被告李妃娟的劳动关系是涉及被告切身利益的重大事项，三力强盛公司作出决定仅有股东代表会通过，并未与工会或者职工代表协商确定，程序上不符合法律规定。李妃娟请求继续履行与三力公司的劳动关系，其申请理由正当，三力强盛公司主张与被告不存在劳动关系，证据不足，不予支持。原告称被告从未到公司报道上班，被告不予认可，原告对此没有提供充分证据予以证明。自2008年8月底，原告没有为被告提供正常的劳动岗位，从政策上应视为把被告作为企业富余人员，对其按长期放假处理。根据政策规定，原告应当为被告缴纳社会保险费。2009年3月之后，被告的养老保险费，单位部分原告应当为其补缴，个人部分由被告承担。三力强盛公司改制组建时承继了金属网公司的债权债务，其改制前后没有为被告办理失业保险、医疗保险手续，也没有为被告缴纳失业保险费、医疗保险费。原告应当为被告办理失业保险手续及医疗保险手续。自2006年8月被告参加工作时，为被告补缴失业保险费、医疗保险费。单位部分原告应当为其补缴，个人部分由被告承担。综上，原告认为被告申请仲裁超过仲裁时效，与被告不存在劳动关系，不应为其补缴2009年3月之后的养老保险费和2006年8月之后的失业保险费、医疗保险费，要求撤销义劳人仲案字（2015）52号仲裁裁决书，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第四十八条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、四十四条，《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告义马三力强盛新材料有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告义马三力强盛新材料有限责任公司公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或三门峡市中级人民法院递交上诉状（向本院递交上诉状的，应同时附上诉费预收票据），并按对方当事人的人数提交副本，上诉于三门峡市中级人民法院。审判员  赵淑云二〇一六年六月二十七日书记员  王燕玲