湖南省宁乡县人民法院刑 事 判 决 书(2016)湘0124刑初57号公诉机关湖南省宁乡县人民检察院。被告单位湖南某某包装印务有限公司，法定代表人唐某某。诉讼代表人布某某，男，系湖南某某包装印务有限公司副总经理。诉讼代表人阎某某，系湖南某某包装印务有限公司财务负责人。被告人唐某某，系湖南某某包装印务有限公司法人代表。2015年6月25日因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被宁乡县公安局刑事拘留，2015年6月26日由宁乡县公安局监视居住，2015年11月10日由宁乡县人民检察院决定取保候审，2016年1月28日由本院重新决定取保候审，2016年6月2日由本院批准，同日由宁乡县公安局执行逮捕。现押宁乡县看守所。辩护人龚铁良，湖南成法律师事务所律师。宁乡县人民检察院以宁乡县院公诉刑诉（2016）136号起诉书指控被告单位湖南某某包装印务有限公司、被告人唐某某犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年1月26日向本院提起公诉。2016年3月28日，宁乡县人民检察院以宁乡县院公诉刑追诉（2016）1号追加起诉决定书对指控被告单位湖南某某包装印务有限公司、被告人唐某某犯拒不支付劳动报酬罪的犯罪事实予以追加起诉。本院受理后依法适用简易程序，在审理中发现不宜适用简易程序，本院依法转换普通程序，组成合议庭，公开开庭审理了本案。宁乡县人民检察院指派检察员朱智勇、代理检察员黄江、书记员贺东杰、袁婷出庭支持公诉。被告单位湖南某某包装印务有限公司及其诉讼代表人布某某、阎某某、被告人唐某某及其辩护人龚铁良均到庭参加了诉讼。现已审理终结。宁乡县人民检察院指控：1、被告单位湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某拖欠王某某、文某某、范某某、周某某、宇某某、徐某某、向某某等34名劳动者2014年5月至2015年3月时段内工资160948.1元。上述34名劳动者分别于2015年3月、4月向宁乡县人力资源和社会保障局投诉。宁乡县人力资源和社会保障局经调查后，于2015年5月29日向湖南某某包装印务有限公司发出了《劳动保障监察限期改正指令书》（宁人设监令字[2015]第0014号），责令该单位于2015年6月4日前将工资支付到位。湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某逾期拒不支付。2015年6月15日宁乡县公安局对湖南某某包装印务有限公司拒不支付劳动报酬罪一案进行立案侦查。6月26日湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某支付了上述拖欠34名劳动者的工资。2、被告单位湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某拖欠熊某某、易某玲等23名劳动者2013年6月至2015年3月时段内工资149225.8元。上述23名劳动者分别于2015年6月、7月向宁乡县人力资源和社会保障局投诉。宁乡县人力资源和社会保障局经调查后，于2015年7月28日向湖南某某包装印务有限公司发出了《劳动保障监察限期改正指令书》（宁人设监令字[2015]第0028号），责令该单位在15内将工资支付到位。湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某逾期拒不支付。在提起公诉前湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某支付了上述23名劳动者的劳动报酬。3、被告单位湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某拖欠何某武、龙某娟等17名劳动者2014年1月至2016年1月时段内工资184757元。上述17名劳动者分别于2016年1月8日、12日向宁乡县人力资源和社会保障局投诉。宁乡县人力资源和社会保障局经调查后，于2016年2月23日向湖南某某包装印务有限公司发出了《劳动保障监察限期改正指令书》（宁人设监令字[2016]第0001号），责令该单位于5日内将工资支付到位。湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某逾期拒不支付。为证明上述事实，公诉机关列举了：到案经过，情况说明，户籍资料，无违法犯罪证明，银行流水，证明，收支明细，注册登记资料，营业执照，组织机构代码证，资产负债表，损益及利润分配表，员工工资明细表，工资发放表，调查报告，劳动保障涉嫌犯罪案件移送书，劳动保障监察投诉（举报）书，劳动保障监察投诉登记表、立案审批表，劳动者投诉用人单位拖欠工资明细表，劳动保障监察限期改正指令书，身份证，委托书，承诺书，撤诉书，工资结算单，宁乡县劳动保障监察涉嫌犯罪移送案件卷宗，立案决定书，辨认笔录，视听资料，证人贺常、彭某娥的证言，被害人陈某、胡某南、赵某纯、王某某、文某某、周某某、宇某某、徐某某、杨某清、邓某辉、洪某、赖某辉、付某辉、熊某某、易某玲、刘某荣、黄某、陈某美、周某侠、唐某、彭某、秦某妹、唐某年、刘某卫、陈某、余某香、龙某娟、彭某娥、陈某辉、杨某明、杨某凤、唐甲、李甲、何某武的陈述，被告人唐某某的供述和辩解等证据予以证明。该院认为，被告单位湖南某某包装印务有限公司及其法人代表被告人唐某某有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。提请本院依法判处。被告单位湖南某某包装印务有限公司诉讼代表人对起诉书指控的犯罪事实无异议，但认为系公司运转不好所致，公司不是有意拖欠劳动者劳动报酬。被告人唐某某辩称，拖欠劳动者劳动报酬属实，但不是有能力支付而不支付。被告人唐某某辩护人提出：对起诉指控的罪名及犯罪事实无异议，被告人到案后能如实供述自己的犯罪事实，后又积极支付了拖欠的劳动报酬，未造成严重后果，被告人系初犯、偶犯，无违法犯罪前科，请求对被告人从轻、减轻处罚。经审理查明：1、被告单位湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某拖欠王某某、文某某、范某某、周某某、宇某某、徐某某、向某某等34名劳动者2014年5月至2015年3月时段内工资160948.1元。上述34名劳动者分别于2015年3月、4月向宁乡县人力资源和社会保障局投诉。宁乡县人力资源和社会保障局经调查后，于2015年5月29日向湖南某某包装印务有限公司发出了《劳动保障监察限期改正指令书》（宁人设监令字[2015]第0014号），责令该单位于2015年6月4日前将工资支付到位。湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某逾期拒不支付。2015年6月15日宁乡县公安局对湖南某某包装印务有限公司拒不支付劳动报酬罪一案进行立案侦查。6月26日湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某支付了上述拖欠34名劳动者的工资。取得了上述34名劳动者的谅解。2、被告单位湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某拖欠熊某某、易某玲等23名劳动者2013年6月至2015年3月时段内工资149225.8元。上述23名劳动者分别于2015年6月、7月向宁乡县人力资源和社会保障局投诉。宁乡县人力资源和社会保障局经调查后，于2015年7月28日向湖南某某包装印务有限公司发出了《劳动保障监察限期改正指令书》（宁人设监令字[2015]第0028号），责令该单位在15内将工资支付到位。湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某逾期拒不支付。在提起公诉前湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某支付了上述23名劳动者的劳动报酬。取得了上述23名劳动者的谅解。3、被告单位湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某拖欠何某武、龙某娟等17名劳动者2014年1月至2016年1月时段内工资184757元。上述17名劳动者分别于2016年1月8日、12日向宁乡县人力资源和社会保障局投诉。宁乡县人力资源和社会保障局经调查后，于2016年2月23日向湖南某某包装印务有限公司发出了《劳动保障监察限期改正指令书》（宁人设监令字[2016]第0001号），责令该单位于5日内将工资支付到位。湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某逾期拒不支付。2016年6月3日，湖南某某包装印务有限公司支付了上述17名劳动者的劳动报酬。取得了上述17名劳动者的谅解。上述事实，有下列经庭审质证的证据予以证明，本院予以确认：1、到案经过在卷。2、户籍资料、无违法犯罪记录证明在卷。3、工资结算单在卷。4、宁乡县劳动保障监察涉嫌犯罪移送案件卷宗在卷。5、立案决定书在卷。6、银行流水、证明在卷。7、员工工资明细表、拖欠工资明细表、工资发放表、收条、收支明细、撤诉书、宁乡县人力资源和社会保障局证明、银行业务受理单及回单在卷。8、注册登记资料、营业执照、资产负债表、损益及利润分配表、公证书、股权转让协议、情况说明在卷。9、被害人陈某、胡某南、赵某纯、王某某、熊某珍、易某玲、彭某、秦某妹、唐某年等人的陈述，证明被告单位湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某拖欠劳动报酬拒不支付的事实。10、被告人唐某某的供述与辩解，其对上述查明的事实均供认不讳。本院认为，被告单位湖南某某包装印务有限公司及其法人代表唐某某有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为均构成拒不支付劳动报酬罪。宁乡县人民检察院对被告单位湖南某某包装印务有限公司、被告人唐某某的指控成立，本院予以支持。被告人唐某某归案后能如实供述自己的犯罪事实，依法可以从轻处罚。被告单位湖南某某包装印务有限公司、被告人唐某某案发后支付了劳动者的劳动报酬，取得了劳动者的谅解，可以酌情从轻处罚。被告人唐某某提出不是有意拖欠劳动报酬的辩解意见，经查与事实不符，本院不予支持。被告人唐某某的辩护人提出被告人认罪态度好，系初犯、偶犯，无前科劣迹，已支付劳动者报酬，请求从轻、减轻处罚的辩护意见，本院已予考虑。综合本案具体情节，本院决定对被告单位湖南某某包装印务有限公司、被告人唐某某从轻处罚。长沙市天心区司法局进行社会调查评估认为，被告人唐某某平时表现较好，监管条件较好，其再犯罪风险较小，建议对其适用社区矫正。综合本案具体情节，本院决定对被告人唐某某适用缓刑。据此，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款、第六十七条第三款、第七十二条第一款、第三款、第七十三条第一款、第三款之规定，判决如下：被告单位湖南某某包装印务有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币二万元（已缴纳）。被告人唐某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，宣告缓刑八个月，并处罚金人民币一万元（已缴纳）。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖南省长沙市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长  姜启平人民陪审员  杨大明人民陪审员  王梅辉二〇一六年六月二十日书 记 员  黄玉娇附相关法律条文：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。