山东省即墨市人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁0282民初5319号原告祝新晓，男，1987年4月8日出生，汉族。委托代理人孙京芳，男，1964年7月14日出生，汉族。被告青岛黄河铸造机械集团有限公司。住所地即墨市辽河二路东首。法定代表人周友利。委托代理人姜一林，山东文鼎律师事务所律师。原告祝新晓与被告青岛黄河铸造机械集团有限公司（以下简称黄河铸造公司）劳动争议纠纷一案，双方均不服即墨市劳动人事争议仲裁委员会即劳人仲案字[2016]第69号仲裁裁决，均向本院提起诉讼。本院受理后，分别以(2016)鲁0282民初5319号、(2016)鲁0282民初5899号立案，因该两案系同一事实、同一法律关系，本院决定将(2016)鲁0282民初5899号案移送至(2016)鲁0282民初5319号案合并审理，并依法组成合议庭，于2016年6月13日公开开庭进行了审理，原告祝新晓及其委托代理人孙京芳，被告黄河铸造公司委托代理人姜一林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告祝新晓诉称，原告于2012年10到被告处从事网络营销工作至今。双方约定月工资为4500元加销售提成。被告至今欠原告2015年1月1日至2016年1月31日基本工资58500元，拖欠2015年销售提成14161.4元。原告曾于2016年3月申请劳动仲裁，即劳人仲案字【2016】第85号裁决书只支持我基本工资58500元，其他的没有支持。原告不服该裁决书，故提起诉讼，请求依法判令被告：1、支付原告2015年1月1日至2016年1月31日基本工资58500元；2、支付原告拖欠的2015年销售提成工资14161.4元；3、本案诉讼费用由被告承担。在庭审过程中，原告祝新晓要求解除与被告黄河铸造公司之间的劳动关系。被告黄河铸造公司未予书面答辩，在庭审中口头辩称，1、原告所诉基本工资过高；2、原告其他诉讼请求无法律依据，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。在黄河铸造公司与祝新晓(2016)鲁0282民初5899号劳动争议纠纷一案中：黄河铸造公司诉称，2016年4月，被告与原告之间的劳动争议纠纷，经即墨市劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，作出了即劳人仲案字[2016]第85号仲裁裁决书。被告认为，仲裁依据原告要求计算工资有悖于本案客观事实，认定事实不清适用法律错误，依法应当撤销。现被告提起诉讼，请求依法判令:1、被告不支付原告祝新晓工资58500元；2、诉讼费用由原告负担。祝新晓未提交书面答辩，在庭审中口头辩称，仲裁委对原告基本工资的裁决事实清楚，适用法律正确，要求法院按照仲裁委裁决的基本工资数额予以支持。经本院开庭审理查明，原告祝新晓于2012年10月10日到被告黄河铸造公司处从事国际贸易工作，双方签订书面劳动合同，被告黄河铸造公司为原告祝新晓缴纳社会保险费至2015年6月份，自2015年7月之后一直未为原告祝新晓缴纳社会保险费，处于欠费状态，但是也未办理停保手续。原告祝新晓称在被告黄河铸造公司处工作至2016年2月1日，月基本工资4500元。被告黄河铸造公司为原告祝新晓发放工资至2014年12月份，欠发原告祝新晓2015年1月至2016年1月30日工资。2016年2月16日，原告祝新晓向即墨市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，请求依法裁决：1、被告黄河铸造公司支付原告祝新晓2015年1月1日至2016年1月31日基本工资58500元；2、被告黄河铸造公司支付原告祝新晓2015年销售提成工资14161.4元。仲裁委员会经审理，于2016年4月5日作出了即劳人仲案字[2016]第85号仲裁裁决，裁决：一、本案被告黄河铸造公司支付原告祝新晓2015年1月1日至2016年1月31日工资58500元；二、驳回本案原告祝新晓的其他仲裁申请。原、被告均对该仲裁裁决不服，分别向本院提起诉讼，要求判如所请。上述事实有原、被告的陈述，原告祝新晓提交的银行卡工资明细、报销单复印件、业务员工资明细打印件、2015年销售管理制度打印件等证据，及本院调取的仲裁委员会即劳人仲案字[2016]第85号仲裁案卷在案佐证，经质证，本院予以确认。本院认为，根据查明的事实，及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，针对原、被告的诉讼请求，本院认为：1、关于原告祝新晓要求解除与被告黄河铸造公司之间劳动关系并要求被告黄河铸造公司支付2015年1月1日至2016年1月31日基本工资58500元的诉讼请求，本院认为，根据本案查明的事实，原告祝新晓称其在被告处工作至2016年2月1日，被告不予认可，称原告祝新晓工作在其处工作至2015年6月份，但被告黄河铸造公司未提交有效证据予以证明，本院不予采信。原告祝新晓称其月基本工资4500元，被告黄河铸造公司不予认可，在仲裁期间提交了2015年1月至6月份工资表一份，原告祝新晓对该工资表不认可，被告黄河铸造公司未提交原始记账凭证或其他有效证据予以佐证，对被告黄河铸造公司提交的工资表真实性无法确认，本院不予采信。被告黄河铸造公司拖欠原告祝新晓2015年1月至2016年1月31日工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告黄河铸造公司应支付原告祝新晓2015年1月至2016年1月30日工资58500元（4500元/月×13个月）。关于原告祝新晓的该诉讼请求，本院予以支持。关于被告黄河铸造公司要求不支付原告祝新晓工资58500元的诉讼请求，本院不予支持。原告祝新晓因被告黄河铸造公司拖欠其工资离开被告处，在开庭期间要求自2016年4月15日解除与被告黄河铸造公司之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。2、关于原告祝新晓要求被告黄河铸造公司支付2015年提成工资14161.4元的诉讼请求，原告祝新晓称被告黄河铸造公司拖欠其提成工资，被告黄河铸造公司不予认可。原告祝新晓在仲裁期间提交了报销单复印件、来款汇总明细表复印件，在本院开庭期间提交了被告处2015年销售管理制度复印件一份、业务员工资明细打印件，被告黄河铸造公司对上述证据均不认可，该上述证据均系复印件或打印件，没有被告处公章也没有被告处工作人员签字确认，对其真实性无法确认，本院不予采信。因此，原告祝新晓的该诉讼请求，证据不足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，最高人民法院《关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告祝新晓与被告青岛黄河铸造机械集团有限公司的劳动关系自2016年4月15日解除；二、被告青岛黄河铸造机械集团有限公司于判决生效后十日内支付原告祝新晓2015年1月至2016年1月30日工资58500元；三、驳回原告祝新晓的其他诉讼请求；四、驳回被告青岛黄河铸造机械集团有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元（原、被告均预缴10元），由被告青岛黄河铸造机械集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  衣泽远人民陪审员  于振芳人民陪审员  鞠建秀二〇一六年六月二十八日书 记 员  张 丽附法律条文：1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”2、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”