四川省广元市利州区人民法院民 事 判 决 书(2016)川0802民初1107号原告：江西嘉业建设工程集团公司法定代表人：曾剑峰，该公司总经理。委托代理人：王胜，系绵阳市涪城区上智法律服务所法律工作者。被告：邱国森，男，汉族，生于1970年4月，小学文化，粉水工，住广元市旺苍县。委托代理人：杨彬，系广元市利州区大石法律服务所法律工作者。原告江西嘉业建设工程集团公司（以下简称江西嘉业公司）诉被告邱国森确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员罗显胜适用简易程序公开开庭进行了审理。原告江西嘉业公司的委托代理人王胜，被告邱国森及代理人杨彬出庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告江西嘉业公司诉称：被告不是我公司职工,公司也没有招聘他，也没有按劳动关系对待的事实。我公司项目人工劳务外包，被告与工地人工劳务承包人权友义构成劳务关系,被告系权自行雇用的劳务工,报酬协商与领取结算,都是他们之间进行的。我公司不对被告进行任何劳动安排、考勤、工作指导和管理,也不对其支付任何工资报酬津贴。公司与其不具有人身依附性、工作稳定性等劳动关系的固有特征,不成立劳动关系,建立劳动关系应当双方自愿,仲裁庭忽视建筑工地普遍存在的劳务用工关系,错误对接法律关系,强加给双方劳动关系,违背事实，违背法律。请求确认原、被告之间不成立劳动关系。被告邱国森辩称：仲裁裁决书中认定的事实清楚，原告也没有提出异议。仲裁结果是正确的，从2015年8月11日上班起至今被告与原告之间的事实劳动关系成立。经审理查明：2015年8月11日，被告邱国森在自然人权友义泥工班从事粉墙工作,同年8月14日下午，被告在莲花B地块6号楼2楼从事粉墙工作中,不慎从脚手架摔下受伤，被送往广元市第二人民医院救治，并于2014年10月14日出院。另查明：原告江西嘉业公司成立于1990年3月1日，注册资本贰亿零贰佰万元整，注册号为360121010000684，经营范围为建筑业、园林绿化工程，经营期限为1990年3月1日至2030年2月28日。2013年8月5日，原告江西嘉业公司与自然人刘运武签订了《建设工程劳务分包合同》，工程名称为：广元市莲花村B地块安置二期工程施工二标段（5、6、7号楼）。同年12月9日,广元市城乡规划建设和住房保障局外地建筑企业入广从事建筑活动备案证广外建备（2013）0063号显示：原告建设项目名称为莲花B地块安置二期工程施工二标段,建设规模31000平米,承包工程内容为房建施工,开工日期2013年6月30日,竣工日期2015年6月30日。2014年6月5日，原告再次与自然人刘运武签订了《建设工程劳务分包补充协议》，约定原工程名称为“广元市城北片区棚户区改造项目三项目区二标段”,两个名称为同一个工程项目,同时还约定了劳务承包的单价调整范围。2015年2月11日,广元市莲花村B地块安置二期二标段泥工班组自然人权友义向原告承诺：2014年—2015年2月11日的工人工资全部付清，如发生工人与索要工资为由闹事，自愿承担一切后果，并罚款贰拾万元。同年11月22日再次承诺：今日领取人工费30万元,保证全部发放于工人手中,不会出现工人因工资问题到项目部和劳动局闹事现象,否则承担一切法律后果。2015年7月15日，自然人徐丕泉、刘运武向原告承诺：396000元木工班组人工费,保证如实发放到民工手上，不会出现闹事、停工、阻工等行为，否则承担一切法律责任。2016年1月,被告邱国森作为申请人向广元市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁与被申请人即原告江西嘉业公司劳动关系成立。同年2月1日，广元市劳动人事争议仲裁委员会作出广劳人仲案（2015）256号仲裁裁决书，确认调查事实是:申请人经工友权友义的介绍到广元市利州区东坝办事处莲花村地块安置二期二标段项目工程工地从事粉水工作,该工程由被申请人承包。2014年8月被申请人将该工程中的劳务发包给自然人刘运武。2015年8月14日下午3时左右,申请人在工地做工时不慎从脚手架摔下受伤,工友权友义将申请人送往医院治疗。认为：被申请人对申请人在其承包的广元市利州区东坝办事处莲花村地块安置二期二标段项目工程工地做工的事实予以认可，但否认申请人由其直接招用，工程劳务对外承包，申请人是由劳务承包者招用。但是，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，被申请人应该承担对申请人的用工主体责任。裁决：申请人邱国森与被申请人即原告江西嘉业公司劳动关系成立。劳动争议仲裁委员会庭审笔录显示：8月11日,申请人（被告）是自然人权有（友）义介绍去的,权是水粉承包人,是管理人，申请人（被告）受伤后由权送到医院，权和姓刘支付了些医疗费，该工程是江西嘉业承建，劳务分包给姓刘的，姓刘的没有资质；证人李开彦证实：申请人（被告）在内抹灰，上班没有签合同，一个月工资大概是6000元,申请人（被告）受伤是权有（友）义送医院的，工地上施工公示栏是江西嘉业建设有限公司承建；证人杨正财证实：我们是工友关系,8月12号左右在工地上的班，工地是江西嘉业建设有限公司承建，没有签劳动合同，工资是权有（友）义发，是计件。本院审理中，原告江西嘉业公司为其主张提供的证据有：1、劳务分包补充协议；2、权友义承诺书及民工工资发放表；3、承诺书及工资发放表。被告为其主张提供有：1、原告企业法人营业执照、组织机构代码证及法定代表人身份证明书；2、建设局备案证；3、劳务分包合同及分包补充协议；4、承诺书及工资发放表；5、出院证明书及住院治疗费发票；5、仲裁委庭审笔录及证人证言、施工告示拍照。证人权友义出庭证实：被告是我带的人，2015年8月11日在莲花B地块6号楼2楼做粉墙,8月14日下午从脚手架上踩空掉下受伤,工程是劳务上分包的工程,我们是泥水工班,劳务承包方是刘运武,建筑公司是江西嘉业公司,我的工资是刘运武发,我给我下面的人发工资，被告和我口头协议按平方计件给报酬,被告受伤费用我支付了大部分，有1.2万元左右，刘运武支付有8000多元，江西嘉业项目部大概支付了2000元,承诺书、工资表是我签的名。针对原告提供的证据，被告认为与本案无关，从2015年8月11日到今2016年5月5日是劳动关系；针对被告提供的证据真实性原告均无异议，认为被告所做工作己经由其向外进行了劳务分包，并客观存在，劳动关系不存在。本院认为，原告江西嘉业公司是经工商行政管理局依法登记注册成立的企业法人单位，具备合法用工主体资格，被告邱国森是适龄劳动者。2013年8月5日，原告江西嘉业公司与自然人刘运武签订了《建设工程劳务分包合同》，将广元市莲花村B地块安置二期工程施工二标段（5、6、7号楼）劳务工程承包给自然人刘运武，2015年8月11日，被告邱国森在莲花B地块6号楼2楼从事粉墙工作,同年8月14日下午，不慎从脚手架摔下受伤的客观事实存在，原、被告对此无异议，本院予以确认；被告在提供劳动的过程中，原告以及自然人刘运武、权友义虽未与其签订用工合同或协议，但被告受伤的地点系原告承建后并将劳务承包给自然人刘运武的工程工地，被告从事的工作也是原告承建工程的范围内的工作，被告履行的劳动是原告工程业务的组成部分，且系收取有报酬的劳动；自然人刘运武没有劳务建筑承包的资质亦没有用工主体资格，虽然原告提供有劳务承包合同，并有支付其他民工工资的证据，但该发包不符合相关法律规定，支付工资的行为系原告内部的问题，对外原告应承担用工主体责任，根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未签立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定以及第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，原告应当承担本案的用工主体的责任。故被告的辩称与原告劳动关系成立的理由，本院予以支持，而原告诉请劳动关系不成立的理由，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告江西嘉业建设工程集团公司与被告邱国森的劳动关系成立；二、驳回原告江西嘉业建设工程集团公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告江西嘉业建设工程集团公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。审判员 ：罗显胜二〇一六年六月十四日书记员 ：缑雨杉