辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第7263号上诉人（一审原告）：沈阳苏沅房地产开发有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：黄春明，该公司董事长。委托代理人：曹娜，北京市隆安（大连）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：刘敏，女，1978年3月8日出生，汉族，住：沈阳市。上诉人沈阳苏沅房地产开发有限公司与被上诉人刘敏因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院[2015]沈河民六初字第00257号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月16日受理后依法组成由审判员赵智（主审）担任审判长，审判员谢宏、王耀锋参加评议的合议庭审理了本案，现已审理终结。沈阳苏沅房地产开发有限公司向一审法院起诉称：2013年8月开始，刘敏在沈阳苏沅房地产开发有限公司处任会计职务，刘敏在职期间，公司的总账和明细账数据未能按时输出纸质材料，经统计，2014年6月份的纸质账目全部缺失，刘敏的上述行为给沈阳苏沅房地产开发有限公司造成无法弥补的损失。2015年7月，刘敏在没有审计部门审计和工作交接的情况下擅自离职，拒不交还公司财务软件上的加密狗，致使公司财务电子帐无法打开，公司财务软件不能打开使用，审计部门无法审计查看，给沈阳苏沅房地产开发有限公司造成了较大的损失。同时，刘敏将公司的营业执照正副本原件、组织机构代码证正副本原件、税务登记证正副本原件等材料的原件全部带走，致使公司无法正常的经营，刘敏的上述行为导致沈阳苏沅房地产开发有限公司财务及业务不能正常进行。为了沈阳苏沅房地产开发有限公司正常业务进行，必须处理由于刘敏在职期间失职所导致的总账和明细账的缺失，并且重新购买公司财务软件加密狗、挂失并办理相关的公司证件。2015年8月20日，刘敏到公司将高主任打伤，严重影响了公司的正常秩序。刘敏的上述行为严重侵害了沈阳苏沅房地产开发有限公司的合法权益，造成了沈阳苏沅房地产开发有限公司的巨大经济损失，特向法院起诉。诉讼请求：判令刘敏赔偿沈阳苏沅房地产开发有限公司的损失100000元。一审被告刘敏答辩称：关于2014年6月后无纸质账和交还公司加密狗，我在7月15日离开办公室时把办公室钥匙交给高玉明代管，在7月20日上午，我接到副总经理通知让我交接工作，交接过程中逐项交接核收，不存在缺失，有交接单，会计工作实施细则第八章会计工作交接规范中办理交接手续，要逐项交接，必须完整无缺，有短缺必须在移交中注明，在7月20日与单位副总经理进行了全部的交接，在交接单上没有任何资料及物品短缺的注明，关于我将公司的证件带走，公司财务不能正常运行，与事实不符，我在单位做会计工作，这些证件应由办公室管，因我单位各项制度不健全，所以暂由财务负责保管，在保管过程中，高玉明有我们办公室的钥匙可以随时取用证件，在7月13日在单位负责人安排我的工作，我去沈阳市工商局办理企业注册资金的变更事宜，窗口人员通知我换取三证合一的新证，7月14日在经过董事长同意的情况下，去审批大厅办理变更工作，所以不是主观离职拿取公司证件，我被迫离职单位要求我工作交接，7月16日时我和高玉明和我一个朋友刘德容单位副总到长安派出所及万莲派出所进行报案，派出所人员说这些资料金额比较小且可以补办不影响正常经营可以开具证明，后来在7月末经过单位负责人沟通，这些证件我们单位反正也要变更，直接换证就行了，所以我不是主观意思带走证件，是工作过程中导致物品丢失，2015年8月20日沈阳苏沅房地产开发有限公司声称我去公司打伤高主任，高主任与我有经济纠纷，欠15个月的工资及养老保险失业保险医疗保险使我不能就医严重影响我的正常生活，高玉明在我就职期间，诱导我把我的车抵押，借现金5万元，7月30日，高玉明和董事长在办公室和我约定在8月20日还汽车借款5万元本金和利息，所以我到8月20日找高玉明让他还款。一审法院经审理查明：刘敏2013年8月1日入职沈阳苏沅房地产开发有限公司处工作，职务为会计。双方签订的劳动合同，期限为2013年8月1日至2015年7月31日，约定月工资6500元。双方交接日期为2015年7月30日。2015年8月27日沈阳苏沅房地产开发有限公司向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于作出沈劳人仲不字[2015]968号不予受理通知书。现沈阳苏沅房地产开发有限公司起诉法院。庭审中，沈阳苏沅房地产开发有限公司将损失内容明确为：已经产生实际损失，以及纸质账目缺失和电子帐无法打开的损失，该部分损失需要等经侦介入后把账目打开可以确定。上述事实，有双方当事人陈述、沈劳人仲不字[2015]968号不予受理通知书、接收原件明细单、收回资料、转账支票存根、交易凭条、发票两份、发票两张、报纸、收款收据、仲裁裁决书、欠据、交接单、劳动合同、现金日记账、照片等证据，经当庭举证认证，一审法院予以确认，在卷佐证。一审法院认为：根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条至规定，当事人对自己的主张有举证的责任。沈阳苏沅房地产开发有限公司主张刘敏对其造成经济损失，并出具了接收原件明细单、收回资料、转账支票存根、交易凭条、发票两份、发票两张、报纸、收款收据等证据予以证明。其中，根据接收原件明细单与收回资料两组证据对比，刘敏负有保管组织机构代码证正副本、营业执照正副本和地税税务登记证正副本的义务，但离职工作交接时并没有将该上述证件交还沈阳苏沅房地产开发有限公司，且庭审中刘敏承认2015年7月14日因个人原因造成三证遗失的事实，根据沈阳苏沅房地产开发有限公司举证的发票和报纸，沈阳苏沅房地产开发有限公司为补办上述证件共花费人民币1318.87元，可以认定为刘敏工作失误给沈阳苏沅房地产开发有限公司造成的直接经济损失。其次，沈阳苏沅房地产开发有限公司举证的转账支票存根、交易凭条、发票，该组证据仅能证明2013年8月8日沈阳苏沅房地产开发有限公司购买用友软件的花费，沈阳苏沅房地产开发有限公司并未举证刘敏离职时该软件的交接情况，故无法认定为是刘敏给沈阳苏沅房地产开发有限公司造成的经济损失，故对该组证据的关联性不予采信。另外，沈阳苏沅房地产开发有限公司举证了收款收据10张，以证明刘敏没有入账，但沈阳苏沅房地产开发有限公司未提供公司账目，亦未举证证明若该事实发生给沈阳苏沅房地产开发有限公司造成的实际损失，故对于该组证据的关联性不予采信。最后，关于沈阳苏沅房地产开发有限公司主张的纸质账目缺失和电子账无法打开的损失，由于沈阳苏沅房地产开发有限公司已另行提起诉讼，不宜在本案中一并审理。综上所述，刘敏实际给沈阳苏沅房地产开发有限公司造成的直接经济损失认定为2015年7月14日刘敏因个人原因造成公司主要证件丢失补办所花费人民币1318.87元，根据双方签订的劳动合同，刘敏月工资6500元，故刘敏应赔偿沈阳苏沅房地产开发有限公司经济损失人民币1300元（6500×20%）。一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《工资支付暂行规定》第十六条之规定，判决如下：一、被告刘敏于本判决发生法律效力后十五日内赔偿原告沈阳苏沅房地产开发有限公司经济损失人民币1300元；二、驳回原告沈阳苏沅房地产开发有限公司的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由被告刘敏负担。宣判后，沈阳苏沅房地产开发有限公司不服一审判决，向本院提出上诉。称：被上诉人给单位造成损失，要求被上诉人赔偿。被上诉人刘敏答辩称：同意一审法院判决。本院二审查明的事实与一审法院认定一致。本院认为：《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本案中，上诉人主张被上诉人离职时未将“加密狗”交给公司，致使公司电子帐无法打开，故公司另行购置“加密狗”花费9000元，要求被上诉人赔偿。故上诉人主张被上诉人给单位造成损失发生在被上诉人离职当月。而被上诉人离职当月工资为6500元，故被上诉人最多赔偿上诉人单位1300元，对超出部分本院不予支持。一审法院已判决被上诉人给付上诉人1300元，故上诉人提出的上诉主张，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人沈阳苏沅房地产开发有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 赵 智审判员 谢 宏审判员 王耀锋二〇一六年六月二十八日书记员 李长贤