重庆市荣昌区人民法院民 事 判 决 书(2016)渝0153民初1959号原告:重庆市永恒玻陶工艺有限公司,住所地重庆市荣昌区安富街道垭口村,组织机构代码74746999-0。法定代表人：杨仁能，系公司董事长。委托代理人：刘作荣，重庆川伟律师事务所律师，一般代理。被告:冉金林,男,1975年05月25日生，汉族。委托代理人：莫正友，重庆市荣昌区昌元法律服务所法律工作者，一般代理。原告重庆市永恒玻陶工艺有限公司（下称：永恒玻陶公司）诉被告冉金林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年3月31日立案受理后，依法由代理审判员李小玲适用简易程序公开开庭进行了审理。原告永恒玻陶公司的委托代理人刘作荣，被告冉金林及其委托代理人莫正友到庭参加诉讼。现本案已审理终结。原告诉称：原告不服荣昌县劳动人事争议仲裁委员会作出的渝荣劳人仲案裁字（2016）第66号仲裁裁决书。事实及理由如下：1、被告要求工伤保险待遇过高，其停工留薪期时间没有6个月，荣昌县劳动人事争议仲裁委员会所裁决的停工留薪期工资待遇过高；2、原告不同意支付被告护理费，被告于2014年10月21日左脚受伤，其伤情并不需要护理人员，但医院却不切实际地为其出具77天的护理证明。并且明显是事后补写的，被告要求护理费与事实不符，原告不同意支付被告护理费；3、被告受伤后在原告单位预支了1000元，应当在被告的费用中抵扣。原告要求判令：一、原告支付被告工伤保险待遇10000元；二、本案诉讼费由被告承担。被告辩称：1、仲裁裁决认定的事实清楚，适用法律正确；2、原告的陈述与事实不符。经审理查明：被告冉金林系原告永恒玻陶公司的参保职工，2014年10月21，冉金林在永恒玻陶公司车间推料时不慎跌倒，推车手柄压在其膝盖上受伤，经荣昌区安富街道社区卫生服务中心诊断为：左髌骨粉碎性骨折，住院治疗55天，2014年12月15日因术后伴切口感染再次入院治疗22天，后感染加重转入重庆永荣矿业有限公司总医院住院治疗41天，2015年11月23日因内固定取出术再次到重庆永荣矿业有限公司总医院住院治疗18天，以上四次住院共计136天。2014年11月14日荣昌县人力资源和社会保障局作出荣人社伤险认决字〔2014〕1508号工伤认定书，认定冉金林此次受伤属于工伤；2015年7月15日荣昌区劳动能力鉴定委员会作出荣劳鉴（初）字第〔2015〕369号鉴定结论书，鉴定冉金林伤残等级为玖级，无生活自理障碍。2016年2月26日，冉金林向荣昌区劳动人事争议仲裁委员会（下称：荣昌劳仲委）提交劳动人事争议仲裁申请书，请求依法裁决：一、解除冉金林与永恒玻陶公司之间的劳动关系；二、永恒玻陶公司支付冉金林护理费、鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计143744元。荣昌劳仲委经审理后，于2016年3月11日作出渝荣劳人仲案裁字（2016）第66号仲裁裁决书，裁决：一、解除冉金林与永恒玻陶公司的劳动关和终止工伤保险关系；二、由永恒玻陶公司支付冉金林一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资10471.08元，护理费5390元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告永恒玻陶公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。庭审中，原、被告双方对以下事实无异议，本院予以确认：冉金林为永恒玻陶公司参保职工，其受伤前12个月平均工资为1636.4元/月，受伤后已领取停工留薪期工资16839元，并向向永恒玻陶公司借支1000元。庭审中，被告向法庭举示护理证明和陪伴证，拟证实冉金林因公受伤后的护理时间共计125天。经质证，原告代理人认为护理证明及陪伴证是出院后补办的，且病历上未予记载相关护理情况，对其真实性有异议，不能达到原告的证明目的，并认为冉金林属于轻伤，不需要进行护理。被告代理人认为冉金林受伤后住院不能自理是客观事实，医院也出具了相关证明，原告应该按照100元/天计算125天护理费给被告。另查明，对于已领取的停工留薪期工资16839元，被告同意在工伤保险待遇中予以抵扣，对于借支的1000元，被告认为该1000元实际用于缴纳医疗费，借支条上也明确注明该款用于医疗，不应在工伤保险待遇中予以抵扣。原告代理人认为被告系参保职工，医疗费用应由工伤保险基金报销，不应由单位和个人承担，被告向单位借支的1000元应该在工伤保险待遇中予以抵扣。上述事实，有原、被告的陈述及渝荣劳人仲案裁字（2016）第66号仲裁裁决书及送达回执、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、重庆市社会保险参保证明（个人）、永恒玻陶公司工资表、借支单、安富街道社区卫生服务中心病历、护理证明、重庆市永荣矿业有限公司总医院出院证明、陪伴证予以证实。本院认为：被告冉金林系原告永恒玻陶公司员工，其在工作过程中因工受伤，并致玖级伤残，现冉金林要求解除与永恒玻陶公司的劳动关系并终止工伤保险关系，根据《劳动合同法》第三十七条、《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，被告冉金林的请求符合法律规定，本院予以支持。由于被告冉金林受伤时原告永恒玻陶公司已为其缴纳了工伤保险费用，根据《工伤保险条例》第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，被告因工受伤产生的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，被告要求原告支付的请求，不符合法律规定，本院不予支持。对于原、被告双方争议的相关工伤保险待遇赔偿项目及金额，本院分别评析如下。关于被告停工留薪期。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，结合被告住院时间、出院医嘱和被告受伤情况，被告主张依法计算停工留薪期6个月的请求本院予以支持，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，本院确认原告应支付被告停工留薪期工资为1636.4元/月×6个月＝9818.4元。关于一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起与经办机构的工伤保险关系同时终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日重庆市上年度职工月平均工资为计发基数计算9个月。因此原告应该支付被告一次性伤残就业补助金为4738元/月×9个月=42642元。对于住院期间护理费。根据被告受伤情况，出院医嘱，被告住院期间需要护理具有合理性，被告住院4次共计136天，被告主张护理125天本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，并结合当地护理行业标准，本院确认原告应支付被告的住院期间护理费为70元/天×125天=8750元。对于被告受伤后向原告借支的1000元是否应抵扣。因被告系参保职工，被告向单位借支的1000元实际用于医疗根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支出；故该1000元不应由单位承担，原告主张应该在工伤保险待遇中予以抵扣符合法律规定，本院予以支持。综上所述，根据《劳动合同法》第三十七条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、驳回原告重庆市永恒玻陶工艺有限公司的诉讼请求；二、解除原告重庆市永恒玻陶工艺有限公司与被告冉金林的劳动关系，终止工伤保险关系；三、原告重庆市永恒玻陶工艺有限公司支付被告冉金林一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资9818.4元、护理费8750元，扣除冉金林已领取的停工留薪期工资16839元和借支款1000元，原告重庆市重庆市永恒玻陶工艺有限公司还应支付原告冉金林43371.4元，此款原告重庆市永恒玻陶工艺有限公司于本判决生效后五日内支付被告冉金林。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市永恒玻陶工艺有限公司负担。如果原告重庆市永恒玻陶工艺有限公司未按本判决指定期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。代理审判员  李小玲二〇一六年六月十六日书 记 员  申太桥