四川省江油市人民法院民 事 判 决 书(2016)川0781民初1861号原告：四川师范大学第二附属实验学校，住所地江油市太平路259号（马路湾）负责人：王宗友，该校校长。委托代理人：廖孝荣，男，生于1963年1月16日，住四川省成都市。被告：何玉玲，女，生于1968年11月20日，住江油市。委托代理人：黎仕友，江油市中坝法律服务所法律工作者。本院于2016年4月7日立案受理原告四川师范大学第二附属实验学校（以下简称川师大二附校）诉被告何玉玲劳动争议纠纷一案，依法由审判员薛梅适用简易程序独任审判,于2016年5月25日公开开庭进行审理。原告四川师范大学第二附属实验学校的负责人王宗友及委托代理人廖孝荣、被告何玉玲及委托代理人黎仕友到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告川师大二附校诉称：2003年11月，被告何玉玲到原告学校工作。2007年9月5日下午14:40分被告在工作时受伤，2008年2月19日江油市劳动和社会保障局作出江劳社工伤（2007）4350号工伤认定书，将被告的受伤认定为工伤，2008年8月17日绵阳市劳动能力鉴定委员会将被告的受伤鉴定为工伤八级。2016年1月22日双方协商解除了2003年11月1日签订的劳动合同。2016年2月22日被告向江油市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向被告支付工伤八级待遇共计126530元（其中1.一次性伤残补助金11个月23650元；2.一次性医疗补助金8个月29760元；3.一次性就业补助金18个月66960元；4.停工留薪待遇12个月4320元；5.护理费23天×60元／天＝1380元；6.住院伙食补助费230元；7.营养费230元）。2016年3月25日，江油市劳动争议仲裁委员会作出江劳人仲案（2016）31号仲裁裁决书，要求原告“在收到本仲裁裁决书生效之日起15日内向被告支付一次性伤残补助金12800元、一次性医疗补助金29760元、一次性伤残就业补助金66960元。原告认为按照相应法律法规，被告应享有的工伤待遇合计费用为120734.91元。其中一次性伤残补助金11个月23650元、停工留薪待遇12个月4320元、护理费23天×60元／天＝1380元、住院伙食补助费230元、营养费230元这五项获赔费用计29810元，已经超过一年的仲裁时效期间，早已丧失胜诉权，不应获得赔偿。另外，被告何玉玲已经于2008年10月17日领取了14710.91元工伤获赔费用，2016年1月22日解除劳动合同是又领取了伤残就业补助金25921元、医疗补助金31910元等工伤获赔费用，故被告已从原告处领取了72541.91元，扣除超过诉讼时效的费用，原告只需再向被告支付126530－72541.91－29810＝24178元，就完全履行了工伤赔付义务。原告认为江油市劳动争议仲裁委员会作出的江劳人仲案（2016）31号仲裁裁决书，认定事实不清、证据不足，属于违法裁决，故来院起诉请求判令1、依法撤销江劳人仲案（2016）31号仲裁裁决书；2、判令原告向被告再支付剩余的24178.10元的工伤赔偿金；3判令被告承担诉讼费用。被告何玉玲在庭审中辩称：1.原告的第一项诉求，理由不成立；2.被告领取的不是工伤待遇获赔的费用，而是经济补偿金以及养老保险等各项费用；3.本案系工伤待遇支付案件，工伤等级7至10级均由劳动者本人向用人单位主张，被告申请仲裁时主张的都是当时原告并未赔付的部分，在解除劳动关系后才主张的工伤待遇，没有超过工伤时效；本案早已在劳动仲裁时就已查明清楚事实，请求法院依法驳回对被告的起诉。案经审理查明：2003年11月，被告何玉玲经招聘到原告学校工作，从事生活教师工作。2007年9月5日下午14:40分被告在工作时不慎滑倒受伤，当即被送往903医院进行住院治疗，2007年9月28日出院。事后何玉玲于2008年1月19日申请工伤认定（详见：劳社工伤【2007】4350号工伤认定书），被认定为工伤。2008年8月17日绵阳市劳动能力鉴定委员会将被告的受伤鉴定为工伤八级。2008年10月17日，原告向何玉玲支付因工伤所开支的各项费用共计14710.91元，何玉玲在领款单上签字。领款单备注处注明了工资、医药费、护理及营养费、体检费项目。2016年1月22日双方协商解除了2003年11月1日签订的劳动合同。在《解除劳动合同协议书》中，甲方为师大二附校，乙方为何玉玲。该协议书中明确约定1.自2016年1月22日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方：应得经济补偿金25921元，失业后应得的失业保险金及附带的医疗保险金31910元，2008年9月1日前未缴纳的养老保险（单位20%）9563元，2008年9月1日未缴纳的医疗险（单位7%）4257元，合计人民币71651元…所有款项甲方于2016年2月5日前一次性向乙方付清；6.乙方自愿放弃其他所有诉求，并承诺今后绝不向国家其他机关申诉。双方在该协议书签字认可，甲方师大二附校并加盖公章。同日，师大二附校出具了离职结算单，何玉玲共领取经济补偿金25921元、08年9月前养老保险9563元、08年9月前医疗保险4257元、失业保险附带医保31910元，共计71651元。在该结算单上，审批人、会计、出纳及何玉玲本人均签字。另查明，2016年2月22日被告何玉玲向江油市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向自己支付工伤八级待遇共计126530元（其中包括1.一次性伤残补助金11个月23650元；2.一次性医疗补助金8个月29760元；3.一次性就业补助金18个月66960元；4.停工留薪待遇12个月4320元；5.护理费23天×60元／天＝1380元；6.住院伙食补助费230元；7.营养费230元。2016年3月25日，江油市劳动争议仲裁委员会作出江劳人仲案（2016）31号仲裁裁决书，要求师大二附校“在收到本仲裁裁决书生效之日起15日内向何玉玲支付一次性伤残补助金12800元、一次性医疗补助金8个月29760元、一次性伤残就业补助金18个月66960元。还查明，何玉玲受伤前12个月平均工资为1280元。以上事实有原、被告当庭陈述，被告身份证复印件、江油市劳动仲裁委的裁决书、领款单、解除劳动合同协议书、工伤认定书、离职结算单等证据在案佐证，足以认定。本院认为：本案争议的焦点是何玉玲因工致残被鉴定为八级伤残后应享受的待遇。首先，根据查明的事实可知：何玉玲因工致残前12个月平均工资为1280元／月，并于2016年1月22日与原告工作单位协商解除了劳动合同关系。故依据《工伤保险条例》（国务院375号令）第二十九条、第三十五条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至实际伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资…。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》【川府发（2011）28号】第二条第三项规定：职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。故何玉玲应得的伤残补助金为：1280元／月×10个月＝12800元；一次性医疗补助金为：3720元／月×8个月＝29760元；一次性伤残就业补助金为：3720元／月×18个月＝66960元。其次，由于何玉玲于2018年10月18日，已从原告单位领取了停工留薪待遇、医药费、护理费、营养费、体检费等共计14710.91元，故这些费用本院不再支持。最后，关于原告辩称的由于双方在《解除劳动合同协议》中被告已放弃通过仲裁、诉讼的方式主张工伤权利的问题，本院认为该《解除劳动合同协议》系原告单位提供的格式合同，原告并未举证证明当时已明确告知及着重说明，被告何玉玲在提起劳动仲裁时也未超过索赔时效，故本院对原告的辩称理由不予认可。综上，依据《工伤保险条例》（国务院375号令）第二十九条、第三十五条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》【川府发（2011）28号】第二条第三项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，判决如下：限原告四川师范大学第二附属实验学校在本判决书生效之日起十五日内向被告何玉玲支付伤残补助金12800元；一次性医疗补助金29760元；一次性伤残就业补助金66960元。驳回原告四川师范大学第二附属实验学校其他诉讼请求。本案案件受理费减半收取为5元，由原告四川师范大学第二附属实验学校承担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省绵阳市中级人民法院。审判员  薛梅二〇一六年六月二十七日书记员  罗练