江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终1186号上诉人（原审被告）江苏奥神集团有限责任公司，住所地在连云港市海州区朝阳东路36号凤凰大厦16楼。法定代表人张其海，该公司董事长。委托代理人谢芳云、王宏，该公司员工。被上诉人（原审原告）刘永勤。委托代理人刘琴、朱银平，连云港市海州区法律援助中心指派律师。上诉人江苏奥神集团有限责任公司（以下简称奥神集团）与被上诉人刘永勤劳动争议纠纷一案，不服连云港市海州区人民法院(2015)海民初字第04770号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，刘永勤于1986年5月进入原连云港市水泥厂工作，系水泥厂（包装厂）工人。连云港市水泥厂因在市区内生产经营不符合国家环保要求，于1999年12月31日被连云港市人民政府责令停产，企业严重亏损，于2002年6月13日申请破产还债。连云港市中级人民法院于2002年6月13日作出（2002）连民三破字第10号民事裁定书，裁定宣告连云港市水泥厂破产还债。原审法院另查明，2009年5月18日，连云港市委办公室下发连委办发（2009）26号文件，关于撤销市商业资产管理公司物产控股集团和轻工资产管理公司的通知，决定撤销连云港市商业资产管理公司、连云港物产控股集团、连云港市轻工资产管理公司，将原连云港市商业资产管理公司的人、财、物和职能成建制移交市外经贸局，将原连云港物产控股集团、原连云港市轻工资��管理公司两家单位的人、财、物及职能整体移交奥神集团。2010年12月，奥神集团将破产企业连云港市水泥厂档案移交连云港市档案馆。原审法院经查询，在刘永勤档案中未查到其个人工资表档案。刘永勤于2015年10月27日向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以其请求不属于劳动争议范畴为由，作出连劳人仲不字（2015）第80号不予受理通知书。原审法院认为，刘永勤系原连云港市水泥厂职工，水泥厂宣告破产后，根据市委办公室下发的文件，由奥神集团接管该企业的人、财、物及职能整体。奥神集团与刘永勤之间不存在劳动关系，但其对水泥厂的档案负有保管义务。在奥神集团向市档案馆移交的水泥厂档案中，未查到刘永勤个人工资表档案，且奥神集团在（2014）连民终字第01570号案件审理过程中，自认当初其接收水泥厂档案时并无明��的交接清单，对于丢失的档案，奥神集团应协助刘永勤补制档案，如奥神集团不能协助刘永勤补制工资表档案，则应协助刘永勤依法办理退休手续。对于刘永勤达到提前退休条件之日至奥神集团补制工资表或协助办理退休手续之日的退休金，奥神集团应支付给刘永勤（以社会保障部门的审核数额为准）。奥神集团在本案审理过程中提交了一份书面证词，证明包装车间工资表因企业管理不善造成遗失，清算组进驻企业未接管该工资表，由于该证据不符合证据的形式要件，刘永勤对此亦不予认可，故对该证据不予采信。综上，依照《中华人民共和国档案法》第七条、第十一条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、江苏奥神集团有限责任公司于本判决生效后十日内补制刘永勤个人工资表档案。如江苏奥神集团有限责任公司不能补制刘永勤工资表档案，则应协助刘永勤依法办理退休手续。二、江苏奥神集团有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿刘永勤因工资表档案遗失未能办理退休手续产生的退休金损失（从刘永勤达到提前退休条件之日起至江苏奥神集团有限责任公司为刘永勤补制工资表档案或协助刘永勤办理退休手续之日止，以社会保障部门审核的金额为准）。案件受理费10元，由江苏奥神集团有限责任公司负担（刘永勤已预交，江苏奥神集团有限责任公司将此款于本判决生效后十日给付刘永勤）。上诉人奥神集团不服原审判决，向本院提起上诉称，一、奥神集团无法补制刘永勤工资表。企业原始职工工资发放表是依据职工在本企业工作期间获取劳动报酬的原始凭证，刘永勤工作原单位已经破产终结，奥神集团无法补制工资发放表。二、奥神集团无责任补偿刘永勤退休金损失。职工退休是由连云港市人社局依据个人人事档案负责审批符合退休条件人员（含特殊工种）办理退休手续，刘永勤是否符合特殊工种退休标准，应由市人社部门审批确定。工资表不是办理退休的要件，只是辅助参考，且刘永勤原始工资表遗失是原企业责任，与奥神集团无关。请求判令：1、奥神集团无法补制刘永勤个人工资表档案；2、奥神集团无依据赔偿退休金损失。被上诉人刘永勤答辩称，虽然奥神集团与刘永勤不存在劳动关系，但奥神集团对原水泥厂的档案负有保管义务。奥神集团在（2014）连民终字第01570号案件审理过程中，自认当初其接收水泥厂档案时并无明确的交接清单，对于丢失的档案，奥神集团应协助刘永勤补制档案，如奥神集团不能协助刘永勤补制工资表档案，则应协助刘永勤依法办理退休手续。对于刘永勤达到提前退休条件之日至奥神集团补制工资表或协助办理退休手续之日的退休金，奥神集团应支付给刘永勤。本院审理查明的事实与原审判决认定的事实相同。原审判决认定的证据均经庭审举证、质证，对原审判决认定的事实及证据，本院依法予以确认。在本院审理过程中，被上诉人刘永勤向本院提交申请，称为缓和双方矛盾，尽快办理退休手续，其自愿放弃原审判决第二项，请求本院判决不执行原审判决第二项内容。本院认为，一、关于上诉人能否补制被上诉人工资表档案的问题，系是否具有执行可行性的问题。原审判决第一项内容是“江苏奥神集团有限责任公司于本判决生效后十日内补制刘永勤个人工资表档案。如江苏奥神集团有限责任公司不能补制刘永勤工资表档案，则应协助刘永勤依法办理退休手续”。该判项已���明确，如上诉人不能补制被上诉人工资表档案，则应协助被上诉人依法办理退休手续。故上诉人第一点上诉理由不能成立。二、关于上诉人是否应赔偿被上诉人退休金损失的问题。被上诉人书面申请请求判决不执行原审判决第二项，经审查，该申请系被上诉人真实意思表示，系对其诉讼权益的合法处分，不损害国家及他人合法权益，符合有关法律规定，本院依法予以准许。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持，但因被上诉人主动放弃执行原审判决第二项，故本院对原审判决内容适当予以调整。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：一、维持连云港市海州区人民法院(2015)海民初字第04770号民事判决第一项，即“江苏奥神集团有限责任公司于本判决生效后十日内补制刘永勤个人工资表档案。如江苏奥神集团有限责任公司不能补制刘永勤工资表档案，则应协助刘永勤依法办理退休手续。”二、不予执行连云港市海州区人民法院(2015)海民初字第04770号民事判决第二项[即不执行“江苏奥神集团有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿刘永勤因工资表档案遗失未能办理退休手续产生的退休金损失（从刘永勤达到提前退休条件之日起至江苏奥神集团有限责任公司为刘永勤补制工资表档案或协助刘永勤办理退休手续之日止，以社会保障部门审核的金额为准）”。二审案件受理费10元，由上诉人江苏奥神集团有限责任公司承担（已预交）。本判决为终审判决。审 判 长  宋建霞代理审判员  周文元代理审判员  黎乃忠二〇一六年六月十二日书���员苏洋法律条文附录《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第一百七十条第一款第（一）项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。