湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终805号上诉人（原审原告）永兴县红星煤炭有限公司，住所地湖南省永兴县马田镇太平里。法定代表人李建全，该煤矿投资人。委托代理人何婷，湖南银光律师事务所律师。委托代理人周义，湖南银光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许平平，农民。上诉人永兴县红星煤炭有限公司(以下简称红星公司)因与被上诉人许平平工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省永兴县人民法院（2016）湘1023民初90号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年5月17日公开开庭审理了本案。上诉人永兴县红星煤炭有限公司的委托代理人何婷、周义，被上诉人许平平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明：红星公司于1992年4月6日成立，属有限责任公司，具备合法的用人主体资格。许平平于2005年1月被红星公司招聘到其隶属的大村井从事井下采煤工作，双方未签订劳动合同。2009年6月15日红星公司在永兴县工伤保险站为许平平办理了参保手续。2015年5月28日，许平平经郴州市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2015年6月11日，许平平在郴州市疾病预防控制中心治疗花费医药费1954.5元。2015年7月7日，许平平经郴州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年9月28日，许平平经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级。双方就工伤保险待遇未达成协议，许平平向永兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，永兴县劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月30日作出永劳人仲案字（2015）第102号仲裁裁决书，裁决结果为：一、解除申请人许平平与被申请人永兴县红星煤炭有限公司之间的劳动关系。二、被申请人永兴县红星煤炭有限公司应当在本裁决书生效之日三日内支付申请人许平平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、××诊断费、检查费、交通费共计160205元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。红星公司不服，向法院起诉，请求：一、依法撤销永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出永劳人仲案字（2015）第102号仲裁裁决第二项，依法改判；二、本案诉讼费由许平平承担。原审法院认为，本案争议的焦点是：一、支付工伤保险待遇的标准；二、红星公司是否应当向许平平支付经济补偿金。关于争议焦点一。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条的规定，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。许平平系农民工，其与红星公司就工资在合同中没有约定，故其月工资应参照上年度（2014年）郴州市职工平均工资3690元/月计算。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，许平平于2015年5月28日被诊断为××，2015年9月28日被评定为柒级伤残，故红星公司应向许平平支付该期间的工资福利待遇，其停工留薪待遇为14760元（3690元/月×4个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，红星公司应向许平平支付一次性伤残补助金47970元（3690元/月×13个月）。根据《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十六条的规定，红星公司应向许平平支付一次性工伤医疗补助金55350元（3690元/月×15个月），一次性伤残就业补助金55350元（3690元/月×15个月）。其他费用有：××诊断费500元、放射费36元、体检费435元、劳动能力鉴定费200元、体检费182元，交通费本院酌情定为100元。综上，红星公司共应支付许平平的工伤保险待遇为174883元。根据《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十六条的规定，职工要求一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系。本案中，许平平要求一次性享受工伤保险长期待遇，并同意与红星公司解除劳动关系，本院予以准许。关于争议焦点二。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，许平平未提供证据证实存在该条规定中存在的情形，故不予支持。许平平要求红星公司补缴养老保险费，但该请求与本案的工伤保险待遇纠纷不具有不可分性，属独立的劳动争议，许平平可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、解除原告永兴县红星煤炭有限公司与被告许平平与之间的劳动关系；二、由原告永兴县红星煤炭有限公司向被告许平平支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定费、××诊断费、检查费、交通费等共计174883元，限本判决生效后五日内支付清；三、驳回原告永兴县红星煤炭有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费免予收取。上诉人红星公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求：1、依法撤销原审判决；2、改判红星公司承担工伤保险待遇149135元或发回重审。理由：一、原审判决超出当事人请求，违反处分原则。仲裁裁决支付160205元，而原审判决支付174883元，增大了红星公司的责任。二、原审对停工留薪期的计算标准适用错误。《工伤保险条例》第三十三条虽然作了原则性规定，但没有明确如何计算。根据《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，肺的其他损伤及创伤性血气胸的停工留薪期是1个月。原审认定为4个月错误。应以1个月计算。被上诉人许平平辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，但有疏漏，红星公司未为许平平缴纳社保，应向许平平支付经济补偿44280元、医药费1954.5元，续交养老保险。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，本案的争议焦点是：一、原审判决是否超出了当事人请求；二、原审判决按四个月计算许平平停工留薪待遇是否错误。关于争议焦点一。永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出永劳人仲案字（2015）第102号仲裁裁决后，红星公司不服，依法向人民法院起诉，故该仲裁裁决不发生法律效力，法院应对双方的争议进行全面处理。许平平在申请仲裁时要求红星公司支付工伤保险待遇等费用224983元，在原审中又提出红星公司应支付工伤保险待遇等费用339407.5元，故原审法院判决红星公司向许平平支付工伤保险待遇等费用174883元并未超出许平平的请求。红星公司上诉提出原审判决超出了当事人请求的理由不成立，本院不予支持。关于争议焦点二。《工伤保险条例》第三十三条规定，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。许平平于2015年5月28日被诊断为××需停工治疗，2015年9月28日被评定为柒级伤残，故许平平停工留薪期为四个月，其停工留薪待遇应按四个月计算。原审判决红星公司支付许平平停工留薪待遇14760元（3690元/月×4个月）正确。红星公司上诉提出许平平停工留薪期间应为一个月的上诉理由不成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院已予免收。本判决为终审判决。审 判 长  蒋向京代理审判员  刘 扬代理审判员  欧阳懿二〇一六年六月十七日书 记 员  唐旭超附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。