江苏省江阴市人民法院民 事 判 决 书(2016)苏0281民初6443号原告龚国华。被告江阴皓杰金属制品有限公司，住所地江阴市华士镇工业园。法定代表人王荷芬，该公司总经理。委托代理人杨琴娟，该公司股东。委托代理人李治效，江阴市江南法律服务所法律工作者。原告龚国华与被告江阴皓杰金属制品有限公司（以下简称皓杰公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年5月11日立案受理后，依法由审判员陈教智适用简易程序于2016年6月17日公开开庭进行了审理。原告龚国华，被告皓杰公司的委托代理人杨琴娟、李治效到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告龚国华诉称：他于2009年进入皓杰公司工作，公司在2010年12月停业，原公司法人贡卫荣留用他和另外三人李永新、曹桧、朱国平看门值班，并讲好李永新的值班工资为3300元/月，他和朱国平、曹桧值班工资为2200元/月，另加每年400元节日奖。从2010年12月起因原公司股东杨琴娟起诉贡卫荣离婚官司和公司账户就被法院查封至2015年6月，故原法人贡卫荣承诺在离婚财产纠纷结束后就付工资，期间他们一直讨要一直未付，共二年的工资未付，合计53600元，在2015年6月公司股份转让杨琴娟后，他们多次要求付工资，贡卫荣以不是公司股东为由不付，杨琴娟以不是她欠的为由不付工资。为维护自己的合法权益，特具状起诉，请求法院判令：1、被告支付拖欠原告的工资53600元；2、本案诉讼费用由被告承担。被告皓杰公司辩称：原告主张2010年12月至2012年12月期间的工资，但该期间原告并没有到被告单位工作，所以不存在被告拖欠原告工资的情况。即使存在拖欠工资的情况，2012年12月到原告起诉也已经超过了两年的诉讼时效，而且拖欠工资属于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁。本案属于典型的虚假诉讼，原告在与其他单位建立劳动关系以后，依靠贡卫荣出具的欠薪证明企图骗取被告单位的工资，光凭欠薪证明并不足以证明原告主张的事实。应当驳回原告的诉请，并对原告和贡卫荣进行相应的处罚。经审理查明：皓杰公司原法定代表人贡卫荣给龚国华出具欠薪证明一份，证明龚国华系皓杰公司工作人员，自2009年1月至今一直在皓杰公司工作，担任铲车工职务，工资暂付至2010年12月，2010年12月后因公司停业后留用值班到2012年12月，结欠2年工资，约定月薪金所得为2200元，加年终奖金400元，年收入26800元，合计共欠53600元，因公司股东离婚纠纷停业公司账户一直被法院查封没有发值班工资，直到公司在2015年6月股东股份转让后被公司辞退，工资至今未付。该欠薪证明上有贡卫荣的签名及所按指印，落款时间为2016年1月18日。另查明：2011年10月龚国华在南京豪迈人力资源服务有限公司工作并缴纳了个人所得税，2012年9月至2012年12月在江阴市宏泰钢制品有限公司工作并缴纳了个人所得税。再查明：贡卫荣与杨琴娟原系夫妻关系，为皓杰公司的股东，2013年3月11日，贡卫荣向本院起诉要求与杨琴娟离婚，本院经审理后判决离婚，贡卫荣对一审判决不服提起上诉，2014年1月27日，无锡市中级人民法院二审判决维持原判。2014年5月28日，杨琴娟以离婚后财产纠纷为由将贡卫荣诉至本院，本院经审理后判决皓杰公司的股份全部归杨琴娟所有，贡卫荣对一审判决不服提起上诉，2015年4月28日，无锡市中级人民法院二审维持原判。后贡卫荣不服二审判决，向江苏省高级人民法院申请再审，2015年5月26日，江苏省高级人民法院裁定驳回贡卫荣再审申请。又查明：2015年5月12日，皓杰公司的法定代表人由贡卫荣变更为王荷芬。还查明：与龚国华一并起诉皓杰公司追索劳动报酬的还有朱国平、曹桧、李永新。其中李永新在庭审时陈述：2011年到2015年期间他在皓杰公司门卫上看门，开始他与龚国华、朱国平、曹桧每星期轮换值白班、夜班，2013年后他一直值白班，后又称皓杰公司看门的是一个叫杨建新的人，他们只是在车间办公室值班；朱国平在庭审时陈述：一开始值班表上的人都在的，两三个月后就剩他和龚国华、曹桧、李永新四个人了，李永新专门值白班、他们三个轮流值在办公室值夜班，2010年12月皓杰公司停业后，他与曹桧、龚国华到江阴市正晨汽车装饰件有限公司上班的，晚上到皓杰公司值班；曹桧在庭审时陈述：值班是他跟朱国平两个人轮流值夜班，以前还有龚国华也是夜班，李永新常年是白班，公司还有其他人在门卫。案件审理中，龚国华提供了加盖有皓杰公司印章的值班人员表复印件1份，该值班表上载有白班：朱国平、李永新、曹桧；夜班：龚国华、翁海山、朱晓亚。案件审理中，龚国华确认：他与贡卫荣系战友关系，欠薪证明是贡卫荣打印好签好字给他的，实际出具时间为2016年5月份，贡卫荣出了这个证明叫他和朱国平、李永新及曹桧到法院起诉的，诉状等所有材料都是贡卫荣准备的；皓杰公司结欠其工资的时间是2012年12月至2014年12月，后又称他是2011年6月份左右进入皓杰公司的，2012年1月份到2014年12月份作为留守人员在皓杰公司，他与朱国平、曹桧轮流值夜班；他自2012年7月份开始到江阴华士市政公司上班，到2013年年底出来，在这之前没有在别的单位上班，后又称与朱国平、曹桧到江阴市正晨汽车装饰件有限公司上了一个月班，在2012年9月到2013年1月18日在江阴市宏泰钢制品有限公司工作；在皓杰公司留守期间贡卫荣每月通过银行打给他工资800元，如果全额拿到工资，他要退给贡卫荣每月800元共24个月的钱，他私下还向贡卫荣借了钱；他在2015年6月就已经知道皓杰公司股权全部判给杨琴娟了，因为找不到杨琴娟所有没问杨琴娟或皓杰公司要工资。本院要求龚国华提供贡卫荣给其发工资的银行打卡明细，龚国华在本院规定的期间内未提供。以上事实，有欠薪证明、完税证明、值班人员表、公司准予变更登记通知书、（2014）澄华民初字第0251号民事判决书、（2015）锡民终字第0393号民事判决书、（2015）苏审三民申字第01594号民事裁定书及当事人陈述在卷予以佐证。本案的争议焦点是：龚国华能否凭贡卫荣出具的欠薪证明向皓杰公司主张给付工资53600元。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，龚国华提供的证据不足以证明其事实主张，理由如下：1、皓杰公司已于2015年5月12日将法定代表人由贡卫荣变更为王荷芬，龚国华提供的欠薪证明系贡卫荣个人出具，落款时间为2016年1月18日，该期间贡卫荣与皓杰公司没有法律上的关系，故该欠薪证明并不能代表皓杰公司的意思表示，应属于贡卫荣的个人证言。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条的规定：“证人应当出庭作证，接受当事人的质询。”而欠薪证明的出具人贡卫荣并未到庭作证，故该欠薪证明不应被采信。2、欠薪证明确认龚国华被皓杰公司留用值班到2012年12月，结欠2年工资，但后又确认龚国华直到2015年6月股东股份转让后才被公司辞退，前后内容相互矛盾，不足采信。3、龚国华诉称其于2009年进入皓杰公司工作，从2010年12月起皓杰公司开始停业，未再发工资给他，共结欠其2年的工资53600元，但在庭审中龚国华又称其于2011年6月份左右进入皓杰公司，2012年1月份到2014年12月份作为留守人员在皓杰公司，皓杰公司结欠其2012年12月至2014年12月期间的工资，诉称的进入皓杰公司工作时间和结欠工资时间与庭审陈述明显不一致，即使按庭审所称，留守时间为2012年1月份到2014年12月份，那么结欠的显然也不是2012年12月至2014年12月2年的工资。龚国华作为原告连自己何时进入用人单位及用人单位结欠其什么时间的工资都不清楚，前后相互矛盾，其主张显然不足被采信。4、龚国华先称其自2012年7月份开始到江阴华士市政公司上班，到2013年年底出来，在这之前没有在别的单位上班，后又称与朱国平、曹桧到江阴市正晨汽车装饰件有限公司上了一个月班，在2012年9月到2013年1月18日在江阴市宏泰钢制品有限公司工作。龚国华不仅对该段时间的工作情况前后陈述不一致，也与其庭审中称在2012年12月至2014年12月期间在皓杰公司工作相矛盾。根据其自己陈述及完税证明显示，其在2011年10月及2012年9月到2012年12月分别在南京豪迈人力资源服务有限公司、江阴市正晨汽车装饰件有限公司、江阴华士市政公司、江阴市宏泰钢制品有限公司工作过，与其诉称自2010年12月起被皓杰公司留用相矛盾。龚国华声称其在皓杰公司是值夜班，但其并未提供值班登记或交接班记录等证据予以证明，其提供的值班人员表系在复印件上加盖公章形成，该值班表没有制定的时间，故不能确定是否是皓杰公司停业后的值班表，而且其陈述与该值班表上得安排明显不一致，也与朱国平、曹桧、李永新的陈述不一致，故本院对龚国华的陈述不予采信。5、龚国华诉称皓杰公司自其留守期间一直未付工资，但其在庭审时又确认贡卫荣每月支付了其工资800元，在其诉请中却未扣除该部分已发放的工资，故即使皓杰公司结欠其工资，其诉请的数额也不真实。且在本院规定的期间内，龚国华并未提供贡卫荣向其发放工资的银行打卡明细。龚国华诉称其曾在2015年6月之后找杨琴娟要工资，杨琴娟以不是她欠的为由不付工资，但在庭审中又称股份转让后他找不到杨琴娟，没法要工资，也明显相互矛盾。龚国华的上述相互矛盾的陈述降低了其可信度。6、龚国华与贡卫荣系战友，龚国华确认向贡卫荣借了钱，故双方存在一定利害关系。贡卫荣与杨琴娟系原皓杰公司的股东，2015年4月28日，经无锡市中级人民法院二审判决皓杰公司全部股权归杨琴娟所有，贡卫荣不服该判决申请江苏省高院再审，江苏省高院经审理裁定驳回其再审申请，贡卫荣与杨琴娟就皓杰公司的财产存在较深的利益纠葛。龚国华确认欠薪证明及诉状等材料均系贡卫荣提供并要求他与朱国平、李永新、曹桧提起诉讼，其拿到钱后要给贡卫荣24个月800元每月的钱，故不能排除龚国华系受贡卫荣指使提起虚假诉讼以获取皓杰公司财产的可能。综上，龚国华提供的证据不足以证明皓杰公司结欠其工资，反之，龚国华主张的事实前后矛盾、漏洞百出，其与贡卫荣存在一定的利害关系，而贡卫荣与皓杰公司的控股股东杨琴娟存在利益纠葛，故本院对龚国华主张皓杰公司结欠其53600元工资不予采信。另外，即使皓杰公司结欠龚国华工资薪金，也属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议，龚国华应依据该法第五条的规定与皓杰进行协商，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。龚国华直接向本院起诉违反了上述法律规定。综上，龚国华主张皓杰公司给付其工资53600元，既无充分的事实依据，也不符合法律规定，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十四条之规定，判决如下：驳回龚国华的诉讼请求。案件受理费减半收取570元(龚国华已预交)，由龚国华负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，同时，根据上诉请求，按照《诉讼费用交纳办法》规定的标准预交第二审案件受理费(上诉费汇入江苏省无锡市中级人民法院，开户行:中国工商银行无锡城中支行，帐号：11×××05)，上诉于江苏省无锡市中级人民法院(详见《江阴市人民法院上诉须知》)。审判员  陈教智二〇一六年六月二十七日书记员  王 洁