安徽省桐城市人民法院民 事 判 决 书(2015)桐民一初字第02752号原告：徐桂兰。委托代理人：姚继会，桐城市法律援助中心律师。被告：程义。委托代理人：张春茂，安徽公众律师事务所律师。被告：安徽华新建筑劳务有限责任公司，住所地安徽省六安市皖西路65号，统一社会信用代码91341500788572126U。法定代表人：苏振新，该公司经理。委托代理人：车来红、车来根，该公司员工。被告：中建四局第一建筑有限公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市包河区马鞍山路与屯溪路交叉口东环广场B－５０５室。负责人：ＸＸ，该公司总经理。委托代理人：包永胜，该公司员工。原告徐桂兰诉被告程义、安徽华新建筑劳务有限责任公司（以下简称华新劳务公司）、中建四局第一建筑有限公司安徽分公司（以下简称中建四局公司）提供劳务者受害责任纠纷一案。本院于2015年11月20日立案受理后，依法由审判员胡红梅适用简易程序，于2016年1月12日和5月12日两次公开开庭进行了审理。原告徐桂兰及其委托代理人姚继会、被告程义及其委托代理人张春茂、被告华新劳务公司委托代理人车来根、被告中建四局委托代理人包永胜到庭参加第一次庭审；原告徐桂兰及其委托代理人姚继会、被告中建四局委托代理人包永胜到庭参加第二次庭审诉讼。本案现已审理终结。原告徐桂兰诉称：原告于2015年4月在桐城市天紫四季花城建筑工地做工，从事钢筋工，该工程由中建四局承建，工地包公头系程义。2015年5月16日，原告在干活中，由于场地湿滑不慎摔倒受伤，在桐城市人民医院诊断为左手骨折，安徽永正司法鉴定所鉴定意见为原告伤残等级十级，休息期120日，营养期60日、护理期60日。原告受雇于被告，在工作中受伤应当获得赔偿。现诉至法院，要求被告赔偿：误工费24000元（120日×200元／日）、护理费12000元（60日×200元／日）、营养费1800元（60日×30元／日）、残疾赔偿金49678元（20年×24839元／年×10%）、精神损害抚慰金8000元、交通费1000元，合计96478元。被告程义辩称：1、程义不是本案适格的诉讼主体。桐城市天紫四季城一期工程劳务作业是由中建四局分包给华新劳务公司的，程义仅是该项目工地钢筋班组的带班人。2、徐桂兰的伤残程度和三期的鉴定不具有合法性。3、徐桂兰系农村居民，居住在城镇依据不足，应当参照农村居民的标准赔偿。4、原告误工费和护理费标准过高。原告对被告程义的诉讼请求不能成立。被告华新劳务公司未作书面答辩，庭审中辩称：程义是我公司员工，原告在我公司工地上受伤，我公司应当承担相应的责任，对原告自行鉴定的伤残等级不认可，要求重新鉴定。被告中建四局公司未作书面答辩，庭审中辩称：我公司将涉案工程合法分包给华新劳务公司，由华新劳务公司包工包料进行施工，所有劳务人员均为华新劳务公司实际所使用，用工主体为华新劳务公司，我公司不承担责任，请求法院驳回原告对中建四局公司的所有诉讼请求。经审理查明：原告于2015年4月在桐城市天紫四季花城建筑工地做工，从事钢筋工，2015年5月16日，原告在干活中，被工地钢筋绊倒受伤，当天被程义送至桐城市人民医院治疗并支付了医疗费，门诊诊断：左侧桡骨远端骨折伴尺骨茎突骨折。医院对其进行局麻下手法复位，石膏固定。原告在医院复查时发现左腕疼痛肿胀，活动障碍。安徽永正司法鉴定所对其进行鉴定，鉴定意见为原告伤残等级十级，休息期120日，营养期60日、护理期60日。本案在审理中，被告程义和被告华新劳务公司向本院提出重新鉴定申请，根据原、被告的意见，本院委托安徽同德司法鉴定所对原告的伤残等级及误工期、护理期、营养期进行鉴定，安徽同德司法鉴定于2016年4月11日作出了皖同【2016】临鉴字第F252号司法鉴定意见书，结论为：被鉴定人徐桂兰因外伤致左上肢功能丧失10%以上，属十级伤残。其误工期为120日、护理期为60日、营养期为60日。另查明：桐城市天紫四季城工程承建方系中建四局公司，中建四局公司将该工程的劳务作业发包给华新劳务公司，程义是华新劳务公司员工，是该项目工地钢筋班组的带班人，原告是由其丈夫介绍进工地做钢筋工。还查明：原告自2014年1月在桐城市城区租房居住，以提供劳务为生活主要来源，其收入主要来源城镇。上述事实，有当事人陈述、身份信息、营业执照、《劳务分包合同》二份、《劳务管理协议书》、《劳务承包补充协议》、桐城市人民医院门诊病历、桐城市人民医院诊断证明书、《租房合同》、司法鉴定意见书等证据在卷佐证。本院认为，本案争议焦点为：一、原告徐桂兰受伤各被告是否承担赔偿责任；二、原告主张的赔偿数额应如何确定。一、关于责任问题，原告徐桂兰认为，其系被告程义的雇佣人员，程义是无资质的承包人，被告中建四局公司作为发包人，将该工程劳务分包给华新劳务公司。故被告程义、华新劳务公司、中建四局公司均为赔偿义务人。对此，被告程义辩称其是华新劳务公司员工，是该项目工地钢筋班组的带班人，原告是通过其丈夫来工地打工，工资是按天计算。程义不是本案适格主体。对此本院予以认可；被告中建四局公司系工程的承建方，将工程分包给有资质的被告华新劳务公司，双方形成了一种劳务分包合同关系，故对原告的人身损害无任何过错，不应承担原告人身损害的民事赔偿责任；被告华新劳务公司在施工中未尽到安全管理义务，原告在其工地做工受伤，被告华新劳务公司应对原告的损害后果承担主要赔偿责任。根据本案案情，应承担70％的责任；原告徐桂兰作为完全民事行为能力人，在施工工地上没有尽到应有的注意义务，自身也存在一定过错，依法应当减轻被告的责任。根据本案案情，自行承担30％的责任。二、关于原告徐桂兰的损失：1、原告主张的误工费24000元（120日×200元／日），根据鉴定意见书，能够认定原告误工120天，原告没有提供足够证据来证明固定收入为每日200元，本院参照2014年安徽省建筑行业年平均工资标准计算其误工费为15660元（120日×130.5元／日）。2、原告主张护理费12000元（60日×200元／日），每日按200元计算护理费，依据不足，本院参照2014年安徽省居民服务业年平均工资标准计算其误工费为6264元（60日×104.4元／日）。3、营养费1800元（60日×30元／日），符合法律规定，予以支持。4、残疾赔偿金，原告租住在城镇，以提供劳务为生活主要来源，其收入主要来源城镇，其要求按城镇居民人均可支配收入计算残疾赔偿金为49678元（20年×24839元／年×10%），有事实和法律依据，本院予以支持。5、交通费，结合原告伤情酌定500元。6、精神损害抚慰金，原告要求8000元明显过高，依法酌定为6000元。合计79902元。本院予以确认。综上，公民的健康权受法律保护。原告徐桂兰在施工工地上受伤，有权获得相应的赔偿。程义是华新劳务公司员工，是该项目工地钢筋班组的带班人，接受华新劳务公司委托进行管理，其不应承担民事责任。实际施工单位华新劳务公司应承担赔偿责任，中建四局公司将工程劳务分包给华新劳务公司无责任。根据本案案情，被告华新劳务公司应承担70％的责任，即由被告华新劳务公司承担79902元×70%=55931.4元。其余损失由原告徐桂兰自行承担。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告安徽华新建筑劳务有限责任公司赔偿原告徐桂兰各项损失55931.4元，限本判决书生效之日起十日内付清。二、驳回原告徐桂兰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2212元减半收取1106元,由原告徐桂兰负担506元，由被告安徽华新建筑劳务有限责任公司负担600元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。审判员  胡红梅二〇一六年六月十日书记员  何 凤附相关法条：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。