贵州省瓮安县人民法院民 事 判 决 书（2016）黔2725民初1495号当事人基本情况及案件审理经过原告（反诉被告）金正大诺泰尔化学有限公司，住所地贵州省瓮安工业园区。法定代表人解玉洪，系该公司董事长。委托代理人郑兴敏，系该公司综合部法务专员。委托代理人徐华，系该公司人力资源部经理。被告（反诉原告）刘常义，男，汉族，1981年2月19日生，贵州瓮安人，住贵州省瓮安县雍阳镇。本院于2016年4月15日受理原告（反诉被告）金正大诺泰尔化学有限公司（以下至判决书主文前简称金正大公司）诉被告（反诉原告）刘常义劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序,由审判员杨雅淋公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）的委托代理人郑兴敏、被告（反诉原告）刘常义到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。当事人诉辩内容原告金正大公司的诉讼请求：一、请求判决原告不予支付被告应休未休年休假工资报酬2725.80元；二、请求判决原告不予支付被告从2015年11月18日至2017年11月17日的竞业限制经济补偿每月889.31元。被告刘常义的答辩意见：本人自2012年11月19日至2015年11月18日在金正大公司工作三年，未休带薪年休假，金正大公司也没有支付未休年休假的工资报酬，2015年3月1日，金正大公司制定《带薪年休假实施办法》，但是该实施办法未通过职工代表大会或全体职工讨论及公示过，金正大公司应支付本人应休未休年休假工资报酬2725.80元；解除劳动合同后，本人按照与金正大公司签订的竞业限制条款，一直未到与公司有竞争关系的同类型企业工作，由于受到竞业限制的约束，本人不能在自己擅长的领域内工作，至今未找到工作，因此，金正大公司应支付刘常义从2015年11月18日至2017年11月17日的竞业限制经济补偿每月889.31元被告（反诉原告）刘常义的反诉请求：请求判决金正大公司支付刘常义2012年11月19日至2015年11月18日工作期间的双休日延长工作时间的工资58855.68元。原告（反诉被告）金正大公司的答辩意见：从我公司的工资表和考勤表看出，被告不是天天上班，在劳动合同的第三条约定被告执行的是不定时工作制，所以被告的反诉不应得到支持，我公司不予以支付被告反诉所要求的款项。审理查明的事实2012年11月19日，被告（反诉原告）刘常义到原告（反诉被告）金正大公司工作并签订了劳动合同，合同期限为2012年11月19日至2015年11月18日，工时制度为不定时工作制，刘常义对其工作岗位约定为不定时工作制未提出异议，双方于2015年11月18日解除劳动合同关系，在《解除劳动合同证明》中注：“该员工已与我公司签订竟业禁止协议，期间不得到与公司有竞争关系的同类企业工作，期限为离职后二年。”刘常义至今未到与金正大公司有竞争关系的同类企业工作。刘常义在金正大公司工作期间未休带薪年休假，金正大公司未安排刘常义带薪年休假，未支付刘常义未休年休假工资报酬；金正大公司于2015年3月1日制定《金正大生态工程集团股份有限公司带薪年休假实施办法》，金正大公司未提供证据证明该办法已通过职工代表大会或全体职工讨论及公示。2016年2月23日，刘常义向瓮安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金正大公司支付加班工资6635.20元，应休未休年休假工资报酬3073.20元，竞业限制经济补偿每月1002.65元，瓮安县劳动人事争议仲裁委员会作出瓮劳人仲裁字[2016]第06号仲裁裁决，裁决金正大公司支付刘常义应休未休年休假工资报酬2725.80元，竞业限制经济补偿每月889.31元。现��正大公司不服仲裁裁决，遂诉至本院请求请求判决金正大公司不予支付应休未休年休假工资报酬2725.80元，不予支付从2015年11月18日至2017年11月17日的竞业限制经济补偿每月889.31元。另查明，刘常义离职前12个月的工资为3240.88元、1617.98元、1884.59元、4007.9元、3564.7元、3615.2元、3615.2元、2843.8元、3946.3元、2688.5元、2135.7元、2854.7元，月平均工资为3001.29元／月。上述事实有当事人的陈述及当事人提交的证据在卷佐证，并经开庭质证和本院的审查，可以采信，本院予以确认。判决理由和结果本院认为，2012年11月19日至2015年11月18日，被告（反诉原告）刘常义在原告（反诉被告）金正大公司工作，依照《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”及第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”之规定，刘常义工作满1年即自2013年11月19日起享有年休假，至2015年11月18日，刘常义享有10天年休假，刘常义在金正大公司工作期间未休带薪年休假，金正大公司未安排刘常义带薪年休假，也未支付刘常义未休年休假工资报酬，刘常义要求金正大公司支付应休未休年休假工资的诉讼请求于法有据，本院予以支持；依照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定，刘常义的日工资为月工资3001.29元／月÷计薪天数21.75天=137.99元／天，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”之规定，金正大公司应支付刘常义应休未休年休假工资报酬137.99元／天×300％×10天－正常工作期间日工资收入137.99元／天×10天=2759.8元。原被告双方在《解除劳动合同证明》中注：“该员工已与我公司签订竟业禁止协议，期间不得到与公司有竞争关系的同类企业工作，期限为离职后二年。”刘常义至今未到与金正大公司有竞争关系的同类企业工作，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。”之规定，刘常义要求金正大公司支付其竞业限制期间的经济补偿有理，本院予以支持，经济补偿为每月900.39元（标准为3001.29元／月×30％），从2015年11月18日起至2017年11月17日止，在竞业限制期间，刘常义不得到与金正大公司有竞争关系的同类企业工作。不定时工作制，是指无固定工作时数限制的工作制。依照《工资支付暂行规定》第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付其工资。经劳动行政部门批准实行���合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”之规定，原被告双方在劳动合同中约定工时制度为不定时工作制，且刘常义对其工作岗位约定为不定时工作制未提出异议，应视为刘常义认可对其工作岗位执行不定时工作制，故刘常义要求金正大公司支付休息日安排其工作的工资报酬于法无据，本院不予支持。为此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、中华人民共和国劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）、《工资支付暂行规定》第十三条之规定，判决��下：一、限原告（反诉被告）金正大诺泰尔化学有限公司于本判决生效后十日内一次性支付被告（反诉原告）刘常义应休未休年休假工资报酬二千七百五十九元八角；二、限原告（反诉被告）金正大诺泰尔化学有限公司从2015年11月18日起每月支付被告（反诉原告）刘常义竞业限制期间的经济补偿九百元三角九分至2017年11月17日止，在竞业限制期间，刘常义不得到与金正大诺泰尔化学有限公司有竞争关系的同类企业工作；三、驳回原告（反诉被告）金正大诺泰尔化学有限公司的诉讼请求；四、驳回被告（反诉原告）刘常义的诉讼请求；本诉案件受理费10元，由原告（反诉被告）金正大诺泰尔化学有限公司承担，反诉案件受理费10元，由被告（反诉原告）刘常义承担。权利义务告知若义务人未按本��决指定的期限履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条和最高人民法院《关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》的规定，另行支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院，并在上诉期满后的七日内通过本院向黔南布依族苗族自治州中级人民法院预缴上诉费。逾期，本判决则发生法律效力。如义务人未按本判决指定的期限履行义务，权利人可在履行期限届满后两年内向本院申请执行。审判员  杨雅淋二〇一六年六月十六日书记员  刘 欣