江苏省江阴市人民法院民 事 判 决 书（2014）澄民初字第0580号原告江阴市富豪纸业有限公司，住所地江苏省江阴市周庄镇周西工业园龙潭村。法定代表人花富庆，该公司董事长。委托代理人李治效。被告安富林。原告江阴市富豪纸业有限公司（以下简称富豪公司）诉被告安富林工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曹鸣红独任适用简易程序，于2014年6月30日公开开庭进行了审理。原告富豪公司的委托代理人李治效、被告安富林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第六、八、九项，其他事项双方无争议。一、办理社会保险的时间和险种：未办理。二、发生工伤时间：2012年11月12日；工伤认定情况：2013年6月27日认定为工伤。三、安富林自行支付的医疗费：298.19元。四、伤残等级鉴定时间：2013年8月22日；鉴定结果：伤残十级。富豪公司认为《无锡市劳动能力鉴定结论通知书》是依据一个尚未生效的《工伤认定书》作出因而是不符合法律规定的，本院认为，劳动能力鉴定是对劳动者受伤程度的判断，由于劳动者的伤情是固定的，不会因为工伤认定的变化而变化，因此工伤认定书效力待定并不影响劳动能力等级的确定。且最终的行政判决支持了江阴市人力资源和社会保障局作出的工伤认定书的效力。故对富豪公司提出的该主张，本院不予支持。五、鉴定费用：鉴定费280元。六、受伤前的月平均工资：安富林主张是3500元／月，富豪公司认为应该是3125元／月，根据已经生效的（2013）澄民初字第1063号民事判决书认定的事实，安富林受伤前的月平均工资应该为3500元／月。七、停工留薪期时间：63天。八、用人单位需支付的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：富豪公司认为安富林的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金应按照其工伤发生时，即2012年适用的上一年度的职工月平均工资标准计算。安富林认为仲裁裁决书中一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算方式是完全正确的。本院认为，当地职工平均工资标准应适用解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。故富豪公司认为一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金应按照安富林工伤发生时上年度的职工平均工资标准计算，于法无据，本院不予支持。2013年7月1日至今，江阴市适用的上年度职工月平均工资为每月4740元。江阴市人均人口预期平均寿命为81.44岁。根据安富林解除、终止劳动关系时的年龄及其伤残等级，富豪公司应支付一次性工伤医疗补助金8.8个月，即41712元（4740元／月×8.8个月）、一次性伤残就业补助金18960元（4740元／月×4个月）。九、差旅费和误工费：庭审中，安富林要求富豪公司支付其往返的差旅费486元、90天的误工费10500元（3500元／月×3个月），共计10986元，但该主张于法无据，故本院不予支持。十、用人单位需支付的其他工伤保险待遇数额：一次性伤残补助金24500元（3500元／月×7个月）、停工留薪期工资7350元（3500元／月÷30天×63天）、医疗费298.19元、鉴定费280元。上述第八、十项合计93100.19元。十一、安富林申请仲裁的时间：2013年9月10日。十二、仲裁请求：1、裁决双方终止劳动关系；2被申请人支付一次性伤残补助金24500元、一次性伤残就业补助金18960元、一次性工伤医疗补助金41712元、停工留薪期工资28000元、遵医嘱休养期间的护理费5400元、医疗费713.79元、鉴定费280元，合计119565.79元。十三、仲裁结果：1、被申请人支付申请人一次性伤残补助金24500元、停工留薪期内工资7350元、医疗费298.19元、鉴定费280元；2、双方终止劳动关系，终止工伤保险关系，被申请人一次性支付申请人一次性工伤医疗补助金41712元、一次性伤残就业补助金18960元；3、对申请人的其他请求不予支持。上述款项合计人民币93100.19元，该款由被申请人在本裁决生效后十五日内支付给申请人。十四、富豪公司的诉讼请求：请求判令富豪公司不支付安富林工伤赔偿款93100元。判决结果审理中，安富林提出对仲裁裁决书中未支持其请求的部分均有异议，要求法院支持其所有的仲裁请求，但是其未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，故本院不予理涉。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第（四）项的规定，判决如下：一、驳回江阴市富豪纸业有限公司的诉讼请求。二、江阴市富豪纸业有限公司支付安富林工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金24500元、停工留薪期内工资7350元、医疗费298.19元、鉴定费280元、一次性工伤医疗补助金41712元、一次性伤残就业补助金18960元，合计93100.19元。由江阴市富豪纸业有限公司于本判决发生法律效力后十日内给付安富林。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由江阴市富豪纸业有限公司负担（江阴市富豪纸业有限公司已预交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省无锡市中级人民法院开户银行：中国工商银行无锡城中支行；账号：11×××05。审判员  曹鸣红二〇一四年七月十日书记员  凌忆赟本案援引法律条款《工伤保险条例》：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条下列事实，当事人无需举证证明：（一）众所周知的事实；（二）自然规律及定理；（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。