宁波市北仑区人民法院民 事 判 决 书（2014）甬仑民初字第1977号原告（被告）：宁波市北仑区柴桥良波家电配件厂。法定代表人：梅志良。委托代理人：钟景德。被告（原告）：周小蓉。委托代理人：祝得志。原告宁波市北仑区柴桥良波家电配件厂与被告周小蓉劳动争议一案，本院于2014年10月30日立案受理，同日，被告周小蓉也向本院提起诉讼，本院受理后，对二案一并进行了审理，依法由代理审判员董怡适用简易程序于2014年11月20日公开开庭进行了审理，原告宁波市北仑区柴桥良波家电配件厂委托代理人钟景德、被告周小蓉及其委托代理人祝得志到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）宁波市北仑区柴桥良波家电配件厂起诉并答辩称：原告于2014年10月20日收到宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，发现该裁决书认定事实错误、裁决有误。其一，原、被告双方并未解除劳动关系，故原告不应向被告支付一次性伤残就业补助金111270元；其二，被告的月工资为人民币1432元，故其一次性伤残补助金应为25776元；其三，被告休息时间以6个月为宜，故其停工留薪期间工资应为8592元。现原告不服宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，诉至本院，请求判决：1.原告不向被告支付一次性伤残就业补助金111270元；2.原告向被告支付一次性伤残补助金25776元；3.原告向被告支付停工留薪期间工资8592元。原告认为原、被告之间尚未解除劳动关系，不能进行一次性工伤待遇赔偿；被告月平均工资应当以1432元来计算；被告无护理依赖，故无需支付护理费；被告主张的停工留薪期过长，相应的休息时间应当以鉴定为准。原告（被告）宁波市北仑区柴桥良波家电配件厂向本院提交了如下证据：1.仲裁裁决书1份（复印件），用以证明本案已经过仲裁前置程序；2.工资结算表1份（复印件），用以证明被告周小蓉领取工资情况。被告（原告）周小蓉答辩并起诉称：原告的诉讼请求没有事实与法律依据。被告于2012年9月3日到原告处工作，从事操作工，被告在原告处工作期间的平均工资为2600元。2012年10月21日，被告在操作机床时右手不慎被刀片划伤，后被送至宁波市第六医院治疗。被告分四次住院共计69天，原告支付了治疗期间的医疗费和第一次、第二次住院治疗期间的护理费及停工留薪期工资6025元。2012年12月6日，被告经宁波市北仑区人力资源和社会保障局依法认定为工伤；2013年11月13日，被告经宁波市北仑区劳动能力鉴定委员会确认同意延长医疗期；2014年8月8日，被告经宁波市北仑区劳动能力鉴定委员会依法鉴定为工伤五级伤残。2014年8月26日，被告以书面形式向原告提出解除劳动关系。2014年8月28日，原、被告就工伤赔偿一事协商未果，被告向宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年10月15日，该仲裁委员会作出仑劳仲案字（2014）第891号仲裁裁决书。现被告周小蓉不服仲裁裁决，诉至本院，请求判决：1.原告（被告）向被告（原告）支付住院伙食补助费1035元（15元／天×69天）、住院期间的护理费3000元（100元／天×30天）、停工留薪期工资48575元（2600元／×21月-6025元）、一次性伤残补助金46800元（2600元／月×18月）、一次性工伤医疗补助金111270元（3709元／月×30月）、一次性伤残就业补助金111270元（3709元／月×30月）、鉴定费320元等共计322270元；2.本案诉讼费用由原告（被告）承担。被告（原告）周小蓉向本院提交了如下证据：1.出院记录1份，用以证明周小蓉受伤及治疗情况；2.认定工伤决定书1份，用以证明周小蓉所受伤害为工伤；3.宁波市北仑区职工丧失劳动能力鉴定表1份，用以证明周小蓉的医疗期依法延长；4.宁波市北仑区职工丧失劳动能力鉴定表1份，用以证明周小蓉的伤残等级为工伤五级；5.诊断证明书16份，用以证明周小蓉的停工留薪期期间；6.陪护证明2份，用以证明周小蓉在第3次、第4次住院期间需要护理1名；7.仲裁裁决书及送达回执各1份，用以证明本案经过仲裁前置程序。经开庭审理，原、被告举证、质证，本院对证据分析认定如下：被告对原告提供的证据1、2无异议，本院经审查依法对上述证据予以认定。原告对被告提供的证据1、2、3、4、7均无异议，本院经审查依法对上述证据予以认定；原告对被告提供的证据5的真实性有异议，认为诊断证明书中周小蓉的年龄记载不一致，本院经审查认为不能仅凭年龄记载不一致就否定医院开具的诊断证明书的真实性，故对该证据予以认定；原告对被告提供的证据6的真实性无异议，但认为应当以鉴定结论为准，本院经审查对该证据予以认定。根据已认定的证据，结合原、被告的庭审陈述，本院查明相关事实如下：2012年9月3日，被告进入原告公司上班，从事操作工，原告未为被告缴纳社保。2012年10月21日，被告在工作时压伤右手，于当日被送至宁波市第六医院住院治疗。2012年11月20日，被告出院并向原告领取工资2637元。此后，被告又分别于2013年2月26日、2013年10月4日、2014年4月28日至宁波市第六医院住院治疗。被告四次住院治疗共计69天，期间，原告向被告支付了停工留薪期工资6025元及前两次住院护理费。2012年12月6日，宁波市北仑区人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤；2013年11月13日，经宁波市北仑区劳动能力鉴定委员会确认，同意延长被告的医疗期；2014年8月8日，经宁波市北仑区劳动能力鉴定委员会鉴定，被告因工致残等级为五级。2014年8月26日，被告向原告提出解除劳动关系，并以快递方式告知原告；2014年8月28日，原、被告因工伤补偿事宜协商未果，被告向宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年10月15日，该仲裁委员会作出仑劳仲案字（2014）第891号仲裁裁决书，裁决原告支付给被告工伤补偿待遇总计人民币287860元（其中包括：一次性伤残补助金36540元、一次性工伤医疗补助金111270元、一次性伤残就业补助金111270元、住院伙食补助费1035元、鉴定费320元、停工留薪期工资24425、护理费3000元）。本院认为：劳动者因工伤致残依法享受工伤保险待遇。由于原、被告对工伤赔偿费用中的伙食补助费、住院期间护理费、一次性工伤医疗补助金、鉴定费的金额并无异议，故本院对此予以确认。对于双方有争议的部分，本院认定如下：第一，关于停工留薪期工资，根据原告向本院提供的工资结算表，原告向被告发放10月份工资共计2637元（含加班工资150元），故本院酌情认定被告月工资2487元（不含加班工资）；被告于2013年11月13日经宁波市北仑区劳动能力鉴定委员会同意延长医疗期，宁波市第六医院分别于2013年11月8日、2013年12月12日、2014年1月9日、2014年2月13日、2014年3月12日、2014年4月16日、2014年5月7日、2014年6月9日、2014年7月7日、2014年8月4日开具诊断证明书，建议被告休息一个月，本院结合被告伤残等级情况，对被告主张的21个月停工留薪期予以认定。综上，本院确定被告停工留薪期工资为46202元（2487元／月×21月-6025元）。第二，关于一次性伤残补助金，被告月工资为2637元，本院确定被告一次性伤残补助金为47466元（2637元／月×18月），现被告要求原告支付一次性伤残补助金46800元，本院予以支持。第三，关于一次性伤残就业补助金，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，现被告要求原告支付一次性伤残就业补助金111270元（3709元／月×30月），理由正当，本院予以支持。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：一、原告（被告）宁波市北仑区柴桥良波家电配件厂应在本判决生效之日起5日内支付被告（原告）周小蓉五级工伤待遇计人民币319897元（其中包括：住院伙食补助费1035元、住院护理费3000元、停工留薪期工资46202元、一次性伤残补助金46800元、一次性工伤医疗补助金111270元、一次性伤残就业补助金111270元、鉴定费320元）；二、驳回被告（原告）周小蓉的其他诉讼请求；三、驳回原告（被告）宁波市北仑区柴桥良波家电配件厂的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息－债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。本案受理费20元，减半收取10元，由被告宁波市北仑区柴桥良波家电配件厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院，并在上诉期内凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件的案件受理费；如通过银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为3766********，开户银行为宁波市中国银行营业部；如通过邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。上诉案件的案件受理费未在上诉期限内预交的，应当在上诉期届满后七日内预交，逾期不交，作自动放弃上诉处理。本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。代理审判员 董 怡二〇一四年十二月十八日代书 记员 张静君