福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泉民终字第1680号上诉人（原审被告）福建省惠一建设工程有限公司，住所地福建省惠安县。法定代表人张国民，该公司董事长。上诉人（原审被告）福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司，住所地福建省石狮市。负责人吴清水，该公司经理。两上诉人共同委托代理人邱于标，石狮市祥芝法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）庄庆强，男，1974年3月4日出生，汉族，住福建省惠安县。上诉人福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司因与被上诉人庄庆强工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省石狮市人民法院（2014）狮民初字第176号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决查明，原告受雇于二被告，从事防水工作。2010年6月8日原告在被告福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司工地上受伤，造成原告左股骨粗隆间粉碎性骨折、第3腰椎体爆裂性骨折、第2腰椎体压缩性骨折。2012年7月17日泉州市劳动能力鉴定委员会向原告出具鉴定费发票，2012年7月26日、2013年1月18日泉州医学高等专科学校附属人民医院分别向原告开具了检查费用的发票。2012年9月18日，原告向原审法院提起工伤诉请。2013年2月21日至2013年3月2日原告于福建省医科大学附属第二医院住院治疗（取内固定物），2013年2月28日原审法院作出（2012）狮民初字第2638号民事判决书，2013年9月5日泉州市中级人民法院撤销原审法院作出的（2012）狮民初字第2638号民事判决书，2013年12月24日原告向石狮市劳动争议仲裁委员会申请处理后续取内固定物费用30000元，石狮市劳动争议仲裁委员会告知原告，经泉州市中级人民法院于2013年9月5日以（2013）泉民终字第1696号民事判决书判决，原告与二被告的劳动关系已经解除，该取内固定物的费用已经由一次性医疗补助金支付，原告不再享受工伤保险待遇，若属于工伤复发，应当向有关机构提出工伤复发确定，之后才能享受工伤复发保险待遇。原告于2013年12月27日诉至原审法院，请求判令：一、被告支付解除劳动关系的经济补偿金17972.67元（26959元／年×8年÷12个月）；二、被告支付原告后续治疗医药费13569.11元以及经济损失2924.37元（后续治疗的停工留薪福利待遇为26959元／年÷12个月×不满一个月的按1个月计，后续治疗的护理费为27488元／年÷365天×9天）；三、被告支付一次性伤残补助金24712.42元（八级伤残为11个月的本人工资，即36959元／年÷12个月×11个月）；四、被告支付鉴定费320元，拍片费221.60×2次=443.2元，以上合计59941.77元。原审判决认为，工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，依法享有工伤医疗待遇和停工留薪期间的待遇。本案中，原告在2013年9月5日泉州市中级人民法院作出（2013）泉民终字第1696号民事判决书前，双方劳动关系并未解除，原告继续治疗工伤期间，依法应当享有工伤医疗和停工留薪期间的待遇。虽然原告明确表示掌握该2013年2月21日至2013年3月2日住院的相关住院材料及票据，在二审阶段未向泉州市中级人民法院递交，不影响（2013）泉民终字第1696号民事判决书确定的关于后续治疗费，待实际发生后，原告可以另行主张的告知，故原告要求被告支付原告后续治疗医药费13569.11元，有医疗费用票据为证，依法予以支持。（2013）泉民终字第1696号民事判决书明确的原告停工留薪期间为2010年6月8日至2011年4月7日止（10个月）及护理费计算，与本案原告诉请的停工留薪期间和护理费不相重叠，且两被告未提供证据证明其已经支付了该住院期间的停工留薪待遇和护理费，应当承担举证不利的后果，故原告要求被告支付一个月的停工留薪及九天护理费的诉请及计算符合法律规定，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”，而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”。本案中，原告诉请的经济补偿金、一次性伤残补助金、鉴定费、拍片费均未经过劳动仲裁前置程序，且经济补偿金与本案隶属不同的法律关系，故原告要求被告支付其经济补偿金、一次性伤残补助金、鉴定费、拍片费的诉请，依法不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第二款、第三款，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告福建省惠一建设工程有限公司应于本判决生效之日起五日内一次性支付原告庄庆强后续治疗费13569.11元、后续治疗期间的停工留薪待遇2246.58、后续治疗期间的护理费677.79元，以上款项合计16493.48元；二、驳回原告庄庆强的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告福建省惠一建设工程有限公司负担。宣判后，被告福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司不服，向本院提出上诉。上诉人福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司上诉称，1.原审违反法定程序，实际是重新审理了泉州市中级人民法院（2013）泉民终字第1696号民事判决。上诉人与被上诉人之间的工伤保险待遇纠纷已在泉州中级人民法院审理的（2013）泉民终字第1696号一案审理终结。依据该案判决，上诉人与被上诉人的劳动关系已经解除，工伤保险待遇已经审理终结，现在本案审理的依然是上诉人与被上诉人之前已经审理过的工伤保险纠纷，可见原审违背了一事不再理的原则。2.被上诉人在本案中提出的后续治疗事项，在已经终审的原审中，就已经审理，并非遗漏。被上诉人取内固定物手术发生于2013年2月21日，被上诉人于2013年4月8日对石狮市人民法院作出的（2012）狮民初字第2638号民事判决提起上诉。，二审法院于2013年7月3日开庭，后又召集双方当事人到所在村委会进行调解，因调解无果，于2013年9月5日作出终审判决。在之前的初审和终审两次诉讼中，被上诉人均明确提出了后续治疗事项，其一审的诉求是要求给予“后续治疗伤疤和整容30万元”，二审改为“后续治疗伤疤27万元”。诉讼中，两审的法官均予以释明，后续治疗要有相关证据，但被上诉人均没有提供，仅要求给予治疗伤疤和整容。被上诉人拒绝提供已经持有的取内固定物的证据，坚持没有证据可以支持的治疗伤疤和整容，这是被上诉人对自己权利的选择和主张。终审法院判决是“后续治疗费可待实际发生后另行主张”，这就是说只有发生在判决之后的后续治疗费才可以起诉，而判决之前的工伤保险待遇纠纷已经处理终结。被上诉人在本案中的后续治疗证据依法应当在原来的诉讼中提供，在原来的诉讼中不提供，待诉讼终结后再以诉讼形式另行独立提出，藐视法律的严肃性。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第41条、42条、43条的规定，被上诉人在本案中提供的证据均为失效证据，人民法院依法不得采纳。而且，被上诉人所持的医疗费票据上面已经加盖了农保印章，说明其费用已经农保报销，持已经向农保报销的票据，再向人民法院主张工伤保险待遇，依法无据。3、本案未经劳动争议仲裁委员会裁决而直接进入民事诉讼程序不符合法律规定。被上诉人曾就本案向石狮市劳动争议委员会提出仲裁申请，但该案至今尚未裁决，被上诉人提供的只是该案在仲裁期间的一张没有案号的关于仲裁程指导的《告知函》，人民法院据此受理本案不符合法律规定。根据泉州市中级人民法院（2013）泉民终字第1696号终审判决，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，被上诉人在与上诉人已解除劳动关系后要起诉工伤保险待遇纠纷，应首先经劳动行政部门确认，然后申请仲裁，没有这个前置程序，人民法院不应受理其诉求。4、本案的争议焦点之一是程序是否合法的问题，原审对此没有予以释明。原审引用的法律规定也不能适用于本案，与本案没有关联性。综上，请求将本案发回重审或改判驳回被上诉人的起诉。被上诉人庄庆强答辩称，上诉人的上诉没有道理，法律应该保护劳动者的权利。原审认定事实清楚，适用法律正确。经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。本案双方当事人争议的焦点为：一、上诉人主张原审受理本案违反一事不再理原则的理由能否成立；二、上诉人主张被上诉人在本案中提出的后续治疗费在（2013）泉民终字第1696号案件中已经审理完毕的理由能否成立；三、上诉人主张应先经过劳动争议仲裁委员会裁决的理由能否成立。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”、第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，依法享有工伤医疗待遇和停工留薪期间的待遇。在2013年9月5日本院作出（2013）泉民终字第1696号民事判决书前，双方当事人的劳动关系并未解除，被上诉人庄庆强继续治疗工伤期间，依法应当享有工伤医疗和停工留薪期间的待遇。被上诉人庄庆强主张后续治疗医药费13569.11元，发生在双方当事人劳动关系解除之前，且有医疗费用票据为证，原审对此予以支持，并无不当，本院予以维持。（2013）泉民终字第1696号民事判决书明确的被上诉人停工留薪期间与本案被上诉人庄庆强诉请的停工留薪期间和护理费并未重叠，故被上诉人庄庆强要求被告支付一个月的停工留薪及九天护理费的诉请及计算符合法律规定，予以支持。上诉人福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司主张本案未经劳动争议仲裁委员会仲裁而直接进入民事诉讼程序不符合法律规定。被上诉人庄庆强于2013年12月24日就后续治疗费用事项向石狮市劳动争议仲裁委员会申请处理，石狮市劳动争议仲裁委员会对此不作处理，被上诉人庄庆强因此向原审法院提起诉讼，并未违反法律程序。综上，上诉人福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司的上诉主张，缺乏事实和法律依据，其上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉人福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司的上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  傅家顶审 判 员  曾晓军代理审判员  徐镇城二〇一四年七月二十二日书 记 员  康艳华速 录 员  陈希哲附注：本案适用的主要法条及执行申请提示1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原审判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审……2、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。