广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2014)东一法南民一初字第2124号原告东莞某公司，某住所地：广东，某注册号：XXX。某某法定代表人邓丽某。某某委托代理人王春盛，某广东格雷兄弟律师事务所律师。某某委托代理人韩友江，某广东格雷兄弟律师事务所律师。某某被告胡勇某某，某男，某汉族，某住四川省盐亭县，某身份证号码：XXX。某某诉讼代表人於永艳，某女，某1985年1月9日出生，某汉族，某住广西灌阳县。某某诉讼代表人喻奇志，某男，某1983年7月24日出生，某汉族，某住湖南省平江县。某某被告东莞某，某住所地：广东，某注册号：XXX。某某投资人叶秀某，某女，某1971年11月5日出生，某汉族，某住广东省东莞市大岭山镇马蹄岗一村***号，某身份证号码：XXX。某某被告叶秀某，某身份同上。某某被告东莞某、叶秀某的共同委托代理人李海俅，某东莞市启明律师事务所律师。某某被告东莞某、叶秀某的共同委托代理人陈公平，某东莞市启明律师事务所律师。某某东莞某公司（以下简称“日出公司”）诉胡勇某、东莞某（以下简称“开心某”）、林飞江、龙甲、刘宗国、叶秀某，某开心某诉胡勇某、第三人日出公司劳动合同纠纷案，某本院受理后，某依法由代理审判员柯颖适用简易程序独任审判。某某日出公司在庭审前已经撤回了对林飞江、龙甲、刘宗国的起诉，某本院予以准许。某某由于日出公司起诉在先，某开心某起诉在后，某故本院列日出公司为原告，某开某开心某、胡勇某、叶秀某为被告。某某本某本某本案于2014年12月9日公开开庭审理。某某原告日出某公司，某被告胡勇某某、被告开心某。某某本案现已审理终结。某某日出公司诉称，某2013年1月17日，某林飞江、龙甲、刘宗国、李晓东、叶秀某五人签订《合伙协议》，某约定五人共同经营案涉的KTV、客房、餐饮业务，某并推举以叶秀某的名义于2013年5月2日注册登记成立了开心某，某2013年1月29日，某日出公司与开心某的合伙人之一刘宗国签订了一份《租赁合同书》，某约定日出公司将东莞市南城区三元里社区农民公寓1号楼二楼二区租赁给开心某的合伙人作商务酒店使用。某某2013年9月李晓东退伙。某某至2014年9月17日，某由于经营不善，某拖欠工人工资约100万左右，某于2014年9月18日正式关门倒闭。某某胡勇某是开心某名义录用的员工，某胡勇某在入职时填写了求职申请表，某并与开心某签订了劳动合同，某在工作中也是以开心某名义工作，某由开心某支付工资，某求职申请表与劳动合同均盖有南城商务酒店的章，某劳动者与开心某形成真正的劳动合同关系。某某综上，某劳动者是开心某的员工，某开心某拖欠劳动者的工资与原告无关某某。某某为此，某日出公司诉至法院请求判令：1.日出公司与胡勇某之间不存在劳动合同关系，某无需承担支付胡勇某工资的责任；2.开心某、叶秀某支付胡勇某的工资28000元，某退还押金500元；3.本案的诉讼费由被告共同某。某某被告开心某、叶秀某辩称，某胡勇某与我方没有劳动关系，某我方只是负责客房，某并没有经营中餐，某根据日出公司营业执照的经营范围和我方的经营范围可以显示，某日出公司的经营是包含KTV，某而我方是没有这项业务，某因此，某我方认为应该由日出公司承担支付工人工资的责任，某至于叶秀某是公司的直接投资人，某日出公司是独立的经营主体，某对外都是以日出公司的名义经营，某且日出公司有实际的资产且有向房东支付相应的押金，某这些均可以作为对外承担责任的资产，某无需叶秀某承担责任。某某根据日出公司的起诉状当中所列的情况来看，某日出公司既主张日出和开心存在合伙事实，某又主张承包关系，某那么实际情况下叶秀某并没有实际参与经营管理，某所以，某叶秀某不应该承担日出公司或者开心某的工人工资以及其他债权债务。某某被告开心某，某开心某和日出公司均是各自独立的公司，某双方的经营地点和经营范围均不同，某开心某位于同一公寓楼的二楼二区，某日出公司位于同一公寓楼的二楼一区和一楼，某开心某经营该楼二楼的客房，某日出公司经营该楼三楼的KTV、一楼中餐。某某两家公司财务、人员管理均各自独立，某各负盈亏。某某开心某和胡勇某之间并无任何的劳动关系，某胡勇某与日出公司存在劳动关系，某日出公司部分员工的社保及全部员工的管理、工资发放均是日出公司负责。某某日出公司为了经营需要对外以“开心某”、“开心夜总汇”名义进行业务，某但实际为员工购买社保及对外开具发票等均是以日出公司自己的名义进行，某均与开心某无关某。某某2014年9月，某日出公司及开心某与该楼的出租人邓丽某因租赁及承包合同发生争议，某开心某和日出公司经营场所被邓丽某强行收回，某导致开心某和日出公司无法经营。某某开心某诉至法院请求判令：1.开心某无需向胡勇某支付工资28000元、押金500元；2.判决日出公司向胡勇某支付工资28000元、押金500元；3.本案诉讼费用由胡勇某和日出公司共同某。某某日出公司辩称，某日出公司和开心某是独立的公司，某财务和管理人员都是互不干涉的，某员工的工资都是由开心某的财务发放，某与日出公司无关某，某开心某、叶秀某及其他合伙人均以开心某的名义对外经营，某消费者开具的发票都是开心某的名义，某与日出公司无关某。某某开心某合伙人之一刘宗国代表开心某其他合伙人与日出公司签订租赁合同，某租赁日出公司位于三元里农民公寓楼的二楼二区、三楼二区，某进行客房、KTV、餐饮业务，某所以拖欠员工的工资应当由开心某及集体合伙人共同某，某日出公司没有法律上的责任和义务为拖欠的工资承担法律责任。某某胡勇某对于开心某、日出公司的起诉辩称，某胡勇某是在酒店上班，某酒店有三个部门，某分别是餐饮、客房、KTV，某胡勇某只是在酒店打工，某而老板是谁胡勇某不知道，某工资应该由开心某和日出公司共同某。某某经审理查明，某关于劳动者是否与日出公司、开心公司存在劳动关系，某各方存在争议。某某日出公司主张2013年1月17日，某林飞江、龙甲、刘宗国、李晓东、叶秀某五人签订《合伙协议》，某约定五位合伙人共同经营案涉的KTV、客房、餐饮业务，某并推举以叶秀某的名义于2013年5月2日注册登记成立了开心某；2013年1月29日，某日出公司与开心某的合伙人之一刘宗国签订了《租赁合同》、《租赁合同书》，某约定日出公司将东莞市南城区三元里社区农民公寓1号楼的首层28号带装修铺位租赁给开心某作饮食使用，某二楼二区租赁给开心某作商务酒店使用，某三楼二区租赁给开心某增加KTV会所;2013年9月李晓东退伙；日出公司与劳动者不存在劳动关系，某劳动者和开心某存在劳动关系。某某日出公司为此提交租赁合同、租赁合同书、合伙协议、开心某股东退股协议书、企业机读档案登记资料、开心某求职申请表、公证书、（2014）东一法知民初字第193号民事判决书予以证明。某某其中开心某求职申请表显示劳动者于2013年2月21日填写了该申请表，某申请的职位为娱乐副总监，某申请表抬头处加盖了“东莞某财务专用章”的印章，某总经理处签有处“龍飞”。某某劳动者主张没有见过租赁合同、租赁合同书、合伙协议、开心某股东退股协议书、企业机读档案登记资料，某不清楚情况。某某劳动者确认开心某求职申请表是其填写的。某某劳动者认为公证书上的照片与外观建筑是一样，某但是里面的情况看不清楚。某某劳动者对（2014）东一法知民初字第193号民事判决书完全不知情。某某开心某、叶秀某对租赁合同、租赁合同书、开心某股东退股协议书真实性无法确认，某对没有叶秀某签名的合伙协议真实性无法确认，某对有叶秀某签名的合伙协议则主张叶秀某不是合伙而是借贷，某对于企业机读档案登记资料、公证书、判决书的真实性没有异议，某但不确认公证书公证的现状是否就是开心某被强行收回当时的实际情况，某认为判决书与本案无关某，某对开心某求职申请表真实性无法确认，某对广东省劳动合同真实性不予确认。某某开心某、叶秀某主张日出公司以开心某、开心夜总汇名义对外经营，某开心某和开心夜总汇是日出公司KTV、中餐所用的称呼，某日出公司为劳动者购买社保（××）及发放工资，某劳动者是日出公司的员工，某劳动者与开心某没有劳动关系，某应由日出公司承担劳动者工资的责任。某某客房部的员工是开心某的员工。某某开心某为此提交开心某工资表复印件（该工资表没有任何人签章确认）、《网上申办（已审核通过）人员月报表》复印件予以证明。某某其中《网上申办（已审核通过）人员月报表》显示日出公司为劳动者购买了社会保险。某某日出公司对工作证真实性予以确认。某某日出公司对开心某工资表复印件不予确认，某对《网上申办（已审核通过）人员月报表》真实性无法确认。某某日出公司在仲裁时主张在开心某登记成立前为方便其经营管理，某故为其员工挂靠购买社保。某某劳动者对工作证、开心某工资表复印件、《网上申办（已审核通过）人员月报表》真实性均予以确认。某某劳动者主张不清楚入职的是日出公司还是开心某。某某在本系列劳动争议案件中，某（2014）东一法南民一初字第2090号案件的劳动者刘双玉陈述以下内容：刘双玉的工作由龙飞安排，某主要从事行政人事的工作，某人事的工作主要是招聘、考勤、购买社保，某日常的工作、办公文件等等。某某公司招聘流程为根据部门的编制，某由各个部门的负责人决定某，某而经理级以上由龙飞、赵长海负责决定招聘，某公司大部分在职员工的情况刘双玉都清楚。某某全部员工有八、九十名，某分布在中餐、客房、KTV三大主要营业部门。某某与每个员工都需要签合同；刘双玉的办公室确实有“东莞市南城开心夜总汇人事专用章”、“东莞某人事专用章”，某一开始是使用“东莞市南城开心夜总汇人事专用章”，某后来才使用“东莞某人事专用章”，某刘双玉接手行政人事工作的时候已经有上述两个印章，某不清楚两个印章是否需要区分。某某购买社保时，某刘双玉只是在网上申报购买社保的名单，某打印报表，某然后找房东盖“东莞某公司”的章，某然后去领取社保卡，某但不知道购买社保的款项的来源，某由财务负责。某某刘双玉明确龙飞、赵长海是开心某的人员，某龙飞是酒店老总，某负责酒店管理。某某（2014）东一法南民一初字第2128号案件的劳动者李秀霞陈述以下内容：开心某有三个部门，某分别是中餐、客房和KTV，某李秀霞入职开心某，某担任财务经理，某负责酒店的中餐、客房和KTV财务管理；本系列劳动者的工资发放情况为：人事部员工刘双玉负责考勤，某李秀霞根据考勤制作工资表交总办龙飞审核，某出纳王叔刚负责每月20号以现金方式发放上月工资，某王叔刚收取中餐、客房和KTV营业收入用于发放工资。某某关于劳动者的工资、押金情况。某某劳动者提交了开心某员工工资表证明其工资数额，某劳动者在庭审中主张拖欠的工资是2014年1月至9月的工资，某分别为8454元、1493元、4170元、10605元、10505元、11427元、11393元、8372元、4622元；扣除了收取的挂账金额仍拖欠的工资为28000元。某某该工资表财务总监处有李秀霞的签名，某审批处有龙飞的签名；工资表示上显示有客房部、中餐部等部门。某某日出公司、开心某、叶秀某对上述工资表真实性无法确认，某日出公司、开心某、叶秀某表示不清楚劳动者的工资情况。某某胡勇某在仲裁阶段提交的《工作证》和《收据》，某其中工作证正面抬头为“开心某”，某加盖“东莞某人事专用章”；《收据》显示胡勇某交纳押金500元，某并盖有“东莞某财务专用章”。某某另查明，某开心某为叶秀某投资的个人独资企业。某某日出公司是有限责任公司，某工商登记资料显示的投资者为邓丽某、黄小文。某某胡勇某就工资问题与日出饮食娱乐有限公司、南城开心商务酒店发生劳动争议，某向东莞市南城仲裁庭申请劳动仲裁，某东莞市南城仲裁庭于2014年10月24日作出东劳人仲院南城庭案字[2014]409号仲裁裁决，某裁决要求南城开心商务酒店及日出饮食娱乐有限公司向被告胡勇某某、押金500元，某合计28500。某某原、被告均不某，某诉至法院，某诉如所请。某某以上事实，某有日出公司提交的租赁合同、租赁合同书、合伙协议、开心某股东退股协议书、企业机读档案登记资料、开心某求职申请表、仲裁裁决书及送达回证、公证书、（2014）东一法知民初字第193号民事判决书，某开心某、叶秀某提交的工作证、开心某员工工资表、《网上申办（已审核通过）人员月报表》、仲裁裁决书及送达回证，某胡勇某提交的开心某员工工资表，某及本案开庭笔录等附卷为证。某某本院认为，某本案的争议焦点在于胡勇某是否与日出公司、开心某存在劳动关系。某某首先，某关于用人单位的主体资格。某某日出公司和开心某均是依法登记的企业，某都具备独立的用工主体资格，某两者工商登记上的投资人各不相同。某某其次，某关于用工管理，某劳动者填写的开心某求职申请表盖有开心某财务专用章，某总经理落款处有“龙飞”签名，某负责行政人事的劳动者刘双玉确认龙飞是开心某的人员，某由此可以认定劳动者系开心某招聘入职。某某根据劳动者在庭审中陈述其上班需要考勤打卡，某工资是根据考勤情况统计计算，某在没有提供证据证明日出公司对劳动者进行日常劳动管理的情况下，某本院认定，某劳动者受开心某的劳动管理。某某再次，某关于工资，某结合系列案件中负责财务和人事管理的劳动者李秀霞、刘双玉的庭审意见，某以及劳动者提交的工资表审批处有“龙飞”签名，某本院对于劳动者提交的有李秀霞及龙飞签名的工资表予以确认。某某李秀霞主张其根据考勤制作工资表交总办龙飞审核，某而龙飞系开心某的总经理，某由此可以认定劳动者的工资由开心某负责发放。某某上述工资表的标题均为“开心某员工工资表”，某开心某确认客房部的员工是其员工，某结合劳动者在庭审中陈述公司主要有KTV、客房、中餐厅三个部门的陈述，某本院认定，某本案劳动者系开心某的员工。某某最后，某关于社会保险。某某日出公司虽然有为本系列中的部分劳动者办理社会保险，某没有证据显示是日出公司支付社会保险费用，某也没有证据显示劳动者为日出提供劳动或日出公司对劳动者进行用工管理、向劳动者支付工资，某且日出公司对为劳动者购买社保的原因做出了合理的解释，某现实中存在代买社保的现象，某故本院采纳日出公司的主张，某即劳动者与日出公司的没有建立劳动关系。某某综上，某本院认定劳动者与开心某形成用工关系，某存在劳动关系。某某开心某及劳动者对仲裁裁决书认定的拖欠工资及押金金额均未提出异议，某且开心某作为用人单位也没有提供工资台账来证明劳动者的工资发放情况，某结合劳动者提交的工资表，某且劳动者亦其诉请的金额为扣除了挂账后的金额，某有利于开心某，某本院依法予以准许。某某因此本院对仲裁裁决的拖欠工资及押金数额依法予以确认。某某开心某并未证明其已向劳动者支付工资、押金，某因此开心某应当向劳动者支付工资28000元、押金500元。某某开心某为叶秀某个人投资的个人独资企业，某根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、第三十一条的规定，某叶秀某应和开心某一同对案涉工资承担清偿责任。某某综上所述，某依照《广东省工资支付条例》第十三条、第四十四条，某《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、第三十一条，某《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，某判决如下：一、确认原告东莞某公司，某原告东莞某公司、限被告东莞某、押金500元；三、被告、某告叶某、驳回原告东莞某公司、驳回被告东莞某。某某如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，某应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，某加倍支付迟延履行期间的债务利息。某某本案受理费10元，某已由原告东莞某公司、被告东莞某，某由被告东莞某。某某如不服本判决，某可在判决书送达之日起十五日内，某向本院递交上诉状，某并按对方当事人的人数提出副本，某上诉于广东省东莞市中级人民法院。某某代理审判员 柯 颖二〇一四年十二月十九日书 记 员 刘念秋附相关法律条文：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，某应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。某某第四十四条因工资支付发生争议，某用人单位负有举证责任。某某用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，某劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额其他有关证据作出认定。某某用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，某由劳动争议仲裁委员会或人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，某按照有利于劳动者的原则计算确定。某某《中华人民共和国个人独资企业法》第二条本法所称个人独资企业，某是指依照本法在中国境内设立，某由一个自然人投资，某财产为投资人个人所有，某投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。某某第三十一条个人独资企业财产不足以清偿债务的，某投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。某某《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，某有责任提供证据。某某当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，某或者人民法院认为审理案件需要的证据，某人民法院应当调查收集。某某人民法院应当按照法定程序，某全面地、客观地审查核实证据。某某第一百四十二条法庭辩论终结，某应当依法作出判决。某某判决前能够调解的，某还可以进行调解，某调解不成的，某应当及时判决。某某第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，某应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。某某被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，某应当支付迟延履行金。某某第1页共15页