北京市西城区人民法院民 事 判 决 书(2014)西民初字第11771号原告程国建，男，1967年1月28日出生。委托代理人房健，北京市易凯律师事务所律师。被告宿迁市建设工程劳务有限公司，住所地宿迁市城市雅居1幢901室、902室、903室、916室、917室、918室。法定代表人唐亚西，董事长。委托代理人王永，男。原告程国建与被告宿迁市建设工程劳务有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告程国建之委托代理人房健、被告宿迁市建设工程劳务有限公司之委托代理人王永到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告程国建诉称：原告是农业户口，于2013年10月6日入职被告公司，在被告公司位于朝阳区奥体中心和中央音乐学院的两处项目部工作过，做钢筋工。10月6日至10月29日期间在朝阳区奥体中心，10月29日后到中央音乐学院工作，工作到2013年12月28日。双方约定每月工资9000元，可是被告一直拖欠工资，在职期间正式干活55天，每日应发300元，其他时间没有活干，只支付伙食费和生活费，扣除生活费和已支付工资，被告尚欠原告工资14880元。被告没有为原告缴纳社保。后原告因被告拖欠工资且未缴纳社保离职。原告曾向朝阳法院就双方劳动争议进行起诉。现诉讼请求为：1、确认2013年10月6日至2013年12月28日期间原、被告间存在劳动关系；2、被告支付原告2013年10月6日至2013年12月28日期间误工费8000元；3、被告支付原告2013年10月6日至2013年12月28日期间伙食费4000元；4、被告支付原告2013年10月6日至2013年12月28日期间经济补偿金6000元；5、被告支付原告2013年10月6日至2013年12月28日期间未缴纳社保金2000元；6、被告支付原告2013年10月6日至2013年12月28日期间工资14880元。被告宿迁市建设工程劳务有限公司辩称：同意确认双方在2013年10月6日至2013年12月28日期间存在劳动关系，不同意原告其他诉讼请求。原告所述工作岗位、地点、时间属实.原告是普通工人，不是技术工。原、被告签订了劳动合同。2013年10月6日至2013年11月5日期间原告在被告的奥体工地工作，11月6日至11月30日期间在被告公司的中央音乐学院工地工作。2013年12月1日中央音乐学院工地完工，劳动关系自动解除。工作中原告预支工资2600元，生活费236元。奥体的工资是每天80元，在音乐学院的工资是每天85元，按实际工作天数计算。工作期间除休息日原告满勤。不存在不安排原告工作情况。原告在被告处工作共49天。2013年11月底，中央音乐学院工作完工，班长找原告结清工资，原告不同意结算工资标准，要求按照技术工工资结算。几天后原告离开工地。被告要求原告来办理结算工资，原告不来。2014年3月21日原告向朝阳劳动局申请仲裁，原告未到庭，后原告向朝阳法院起诉。原告同时在朝阳和西城起诉。2014年11年20被告自朝阳法院领取双方劳动争议判决，应该已生效。经审理查明：原告曾就与被告之间劳动争议向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2014年4月28日以原告未能提供与被告有劳动关系的证明材料为由不予受理，原告不服向本院提起诉讼。原告就与被告之间劳动争议亦曾向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2014年4月2日决定不予受理，后原告亦曾向北京市朝阳区法院提起诉讼，诉讼请求：1、确认原被告2013年10月6日至2014年1月3日期间存在劳动关系；2、被告支付2013年10月6日至2014年1月3日的误工费精神补偿费15000元；3、被告支付2013年10月6日至2014年1月3日拖欠工资14880元。该院做出（2014）朝民初字第17303号民事判决书，判决：一、原告程国建与被告宿迁市建设工程劳务有限公司于2013年10月6日至2014年1月3日期间存在劳动关系；二、被告宿迁市建设工程劳务有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告程国建工资四千零七十八元五角；三、驳回原告程国建的其他诉讼请求。北京市朝阳区法院（2014）朝民初字第17303号民事判决书载明：“经审理查明：原告于2013年10月6日入职被告公司，从事钢筋焊接工作，工作至2014年1月3日。原告称被告未与其签订劳动合同、未支付工资，主张按照行业标准每天220元计算工资，原告出示了北京市朝阳区人力资源社会保障局调查笔录、录像证明向被告索要工资。被告对原告所述不予认可，并出示了有“程国建”字样签名的2013年10月6日签订的《劳动合同书》（以完成一定任务为期限，自2013年10月6日至奥体文化商务园地下室空间工程二标段工作任务完成即行终止，工资标准为每日80元X出勤日）、2013年11月6日签订的《劳动合同书》（以完成一定任务为期限，自2013年11月6日至音乐学院工作任务完成即行终止，工资标准为每日85元X出勤日）、有“程国建”字样签名的工资结算单（10月份奥南22个工日，11月份奥南5.5工日，音乐学院22.1工日，共计49.6个工日）、书证（证明原告借支了饭费236.5元、生活费2600元，主张扣除）。”本院查明事实与该民事判决书所认定事实一致。北京市朝阳区法院（2014）朝民初字第17303号民事判决书载明：“原告认可有49.6个工日，关于二份劳动合同庭审中开始表示是劳动监察大队逼迫其签的，但后来又表示不是其签的，经本院多次询问是否要求鉴定，均不予正面回答。”诉讼中，原告称其因被告拖欠工资和未缴纳社保而离职，未提供相应证据。被告称原告因不满意工资计算标准而离职，亦未提供相应证据。诉讼中，原告本人未到庭参加诉讼，原告委托代理人称不清楚原告向北京市朝阳区法院起诉的事实，认可被告提交的北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书和北京市朝阳区法院民事判决书的真实性。上述事实，有证据西城区劳仲委不予受理通知书、工作证证件、《劳动合同书》、工资结算单、朝阳区法院判决书、朝阳仲裁申请书、不予受理通知书、决定书、朝阳区人社局调查笔录复印件及当事人陈述等证据材料在案佐证。本院认为：劳动者的权益受法律保护。本案中，原告就其与被告之间同一时间段内劳动关系产生的劳动争议分别向两区申请劳动争议仲裁，后分别向两区人民法院提起诉讼，其中部分诉讼请求相同，本院认为原告的同一请求不应当同时获得重复的司法救济，原告主张确认2013年10月6日至2013年12月28日期间原、被告间存在劳动关系，该请求已经在北京市朝阳区法院进行主张并进行裁判，本院不予处理。原告主张2013年10月6日至2013年12月28日期间误工费，无事实和法律依据，本院不予支持。原告主张2013年10月6日至2013年12月28日期间工资，该请求已经在北京市朝阳区法院进行主张并进行裁判，本院不予处理。另外，原告主张2013年10月6日至2013年12月28日期间伙食费，未提交证据证明被告有义务支付其伙食费，于法无据，本院不予支持。原告主张2013年10月6日至2013年12月28日期间未缴纳社保金，该项诉讼请求不属于法院受理民事案件的范围，本院不予处理。原告主张其因为被告拖欠工资和未缴纳社会保险而离职，被告主张原告系因不满工资计算标准离职。双方均未提交充分证据证明其就离职一节事实的主张，本院均不予采信，考虑双方均认可劳动关系于2014年1月4日解除，本院认为双方为协商一致解除劳动关系，原告主张解除劳动合同的经济补偿金，于法有据，本院予以支持。原告主张经济补偿金的标准过高，本院结合双方劳动合同的约定等案情予以核算，对于原告的主张经济补偿金过高部分不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十八条之规定，判决如下：一、本判决生效后七日内，被告宿迁市建设工程劳务有限公司支付原告程国建解除劳动合同经济补偿金九百二十四元三角七分。二、驳回原告程国建之其他诉讼请求。如果被告宿迁市建设工程劳务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由程国建负担九元（已交纳），被告宿迁市建设工程劳务有限公司负担一元（本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满七日内仍未交纳上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  付晓斌人民陪审员  吴素洁人民陪审员  田子贺二〇一四年十二月十五日书 记 员  王德林