安徽省泾县人民法院民 事 判 决 书(2016)皖1823民初604号原告：何钟虎。被告：泾县明川物业管理有限公司。法定代表人：宗兆彬，总经理。委托代理人：曹静，安徽泾川律师事务所律师。原告何钟虎诉被告泾县明川物业管理有限公司劳动争议一案，本院于2016年3月24日立案受理。依法由审判员汪小传适用简易程序，于2016年5月10日公开开庭进行了审理。原告何钟虎，被告泾县明川物业管理有限公司的委托代理人曹静到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。何钟虎诉称：2014年3月，何钟虎应聘到泾县明川物业管理有限公司工作，因泾县明川物业管理有限公司未按法律规定履行义务。双方于2015年9月23日解除劳动关系。何钟虎在泾县明川物业管理有限公司工作期间没有享受到社会保险、福利等待遇，��诉至法院，请求判令：1、泾县明川物业管理有限公司支付2014年度何钟虎垫付的基本养老金7119元；2、支付经济补偿金5250元；3、支付何钟虎失业金5580元。4、泾县明川物业管理有限公司承担本案诉讼费用。泾县明川物业管理有限公司辩称：1、何钟虎与泾县明川物业管理有限公司存在劳动关系事实，且签订了规范的劳动合同，由于何钟虎在泾县明川物业管理有限公司上班前自行购买了基本养老保险，故无法以泾县明川物业管理有限公司名义参加社会保险；何钟虎自己也出具了申请，明确说明因自身原因放弃购买养老保险。2、双方于2015年9月23日协议解除了劳动合同，合同约定泾县明川物业管理有限公司一次性支付何钟虎补偿款5121元，何钟虎不得再以劳动关系为由向泾县明川物业管理有限公司主张任何权利。泾县明川物业管理有限公司已支付何钟虎补偿款5121元，请求法院驳回何钟虎的诉讼请求。何钟虎围绕其主张举证及泾县明川物业管理有限公司的质证意见如下：1、何钟虎身份证复印件1份，证明何钟虎的主体身份。泾县明川物业管理有限公司质证：无异议。2、泾县人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回执复印件各1份，证明本案已经仲裁。泾县明川物业管理有限公司质证：无异议。3、税收完税证明2份，证明何钟虎在泾县明川物业管理有限公司工作期间的养老保险费何钟虎已先垫付。泾县明川物业管理有限公司质证：2014年4月14日税收完税证明与本案无关联性，因所属时间不在双方劳动合同期间，且已超过了申请仲裁时效。2014年11月28日所交养老保险费也超过了申请仲裁时效。4、泾县明川物业管理有限公司与何钟虎解除劳动合同复印件1份，证明何钟虎曾在泾���明川物业管理有限公司工作的事实。泾县明川物业管理有限公司质证：无异议，证明双方系自愿解除劳动合同，系双方真实意思表示，泾县明川物业管理有限公司一次性赔偿了何钟虎5121元。5、银行存折复印件1份，证明何钟虎在泾县明川物业管理有限公司工作期间，未曾享有任何福利，只有基本工资的事实。泾县明川物业管理有限公司质证：对银行存折无异议，但达不到证明目的，工资是按照双方协议发放的，泾县明川物业管理有限公司并没有违约。泾县明川物业管理有限公司为证明其抗辩，提供的证据及何钟虎质证意见如下：1、泾县明川物业管理有限公司营业执照复印件1份，证明泾县明川物业管理有限公司主体资格。何钟虎质证：无异议。2、《综合楼食堂面点师聘用协议》复印件1份，证明双方签订了劳动合同及双方��于权利、义务的约定。何钟虎质证：真实性无异议，泾县明川物业管理有限公司未按法律规定签订劳动合同。3、何钟虎出具的申请1份，证明何钟虎本人申请放弃购买养老保险的事实。何钟虎质证：无异议。4、《解除劳动合同协议》及工商银行汇款凭证复印件各1份，证明双方协商一致解除劳动关系，泾县明川物业管理有限公司按约定已支付给何钟虎相应补偿款，何钟虎不得再以劳动关系为由向泾县明川物业管理有限公司主张任何权利。何钟虎质证：对真实性无异议，但该款项系泾县明川物业管理有限公司支付何钟虎的生活费。5、何钟虎基本养老保险个人账户通知单复印件1份，证明何钟虎放弃购买养老保险的原因，是由于其本人早在1996年1月即已参保了基本养老保险。何钟虎质证：真实性无异议。泾县明川物业管理有限公司可以通过���关手续，转为本单位购买养老保险。依据民事诉讼证据审核认证规则，结合双方当事人的质辩意见，本院对上述证据认定如下：何钟虎所举证据1、2、3、4、5，及泾县明川物业管理有限公司所举证据1、2、3、4、5，双方相互质证均无异议，本院审查后，认为均具有客观性、合法性、关联性，证明效力本院均予以确认。根据上述采信的证据，结合当事人陈述，本院查明事实如下：2014年4月1日，何钟虎进入泾县明川物业管理有限公司工作。2014年6月30日，双方签订书面劳动合同，约定合同期限自2014年7月1日至2015年6月30日，泾县明川物业管理有限公司安排何钟虎在其综合楼食堂白案岗位工作，月基本工资2000元，法定节假日及节假日加班工资每月1000元，绩效工资500元。在进入泾县明川物业管理有限公司工作前，何钟虎于1996年1月挂��泾县再就业托管中心开始购买基本养老保险。2014年4月14日缴纳5532元购买了2013年7月1日至2014年6月30日的基本养老保险；2014年11月28日缴纳5736元购买了2014年7月1日至2015年6月30日的基本养老保险。2014年12月8日，何钟虎曾向泾县明川物业管理有限公司提出申请，内容为：“公司领导：本人在物业公司食堂从事临时工作，因自身原因本人放弃购买养老保险。”何钟虎在泾县明川物业管理有限公司工作至2015年6月30日。2015年9月23日，泾县明川物业管理有限公司作为甲方，何钟虎作为乙方，签订解除劳动合同协议1份，协议主要内容为：“一、甲、乙双方签订的劳动合同到2015年6月30日合同期满，甲、乙双方一致同意自2015年7月1日起正式解除双方之间的劳动合同（劳动关系）。二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款5121元。三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利。四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任……”协议签订当日，泾县明川物业管理有限公司向何钟虎支付了补偿款5121元。2015年12月25日，何钟虎向泾县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求泾县明川物业管理有限公司：1、支付2014年度何钟虎垫付的基本养老金7119元；2、支付失业金5580元。3、支付一次性经济补偿费5250元。2016年1月13日，该仲裁委作出泾劳仲裁字[2015]第146号仲裁裁决书，裁决驳回何钟虎的仲裁申请请求。何钟虎于2016年3月19日收到裁决书，因不服该仲裁委裁决，诉至法院，请求判如所请。本院认为：2015年9月23日，何钟虎与泾县明川物业管理有限公司协商解除劳动关系时，签订书面协议明���约定由泾县明川物业管理有限公司一次性支付何钟虎补偿款5121元后，何钟虎不得再以劳动关系为由，向泾县明川物业管理有限公司主张任何权利。该协议系双方真实意思表示。何钟虎放弃自己相关权利，系其对自身权利的自主处分，符合民事活动中的自愿原则。依照《中华人民共和国民法通则》第四条，中华人民共和国劳动法》第二十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下：驳回原告何钟虎的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。审判员  汪小传二〇一六年六月六日书记员  程雨培附：相关法律条文《中华���民共和国民法通则》第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。