乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 判 决 书（2014）沙民一初字第2117号原告：乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司，住所地：乌鲁木齐市明园西路**。法定代表人：王晓英，乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司经理。委托代理人：郝鹏祥，新疆世源律师事务所律师。被告：王世忠，男，1973年4月16日出生，汉族，无固定职业，住石河子市。委托代理人：苏慧，新疆孔其律师事务所律师。原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司（以下简称万达康医疗器械公司）与被告王士忠及王士忠诉万达康医疗器械公司劳动争议案，本院受理后，依法由审判员张东独任审判，公开开庭合并进行了审理。原告万达康医疗器械公司的委托代理人郝鹏祥、被告王士忠的委托代理人苏慧到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告万达康医疗器械公司诉称，原、被告之间不存在劳动关系，更谈不上被告在原告单位发生工伤和进行工伤赔偿的情况，被告在2013年5月5日发生了交通事故，其利用和原告法定代表人之间的私人关系，采用欺骗的手段，从原告处骗取一份证明，仲裁委裁决有误，故向法院起诉要求：1、请求法院判决原、被告之间不存在劳动关系；2、判决驳回被告申请补缴2011年5月至2013年4月的养老保险费、失业保险费；3、判决驳回被告申请原告支付解除经济补偿金9950元；4、判决驳回被告申请原告支付未签订劳动合同的二倍工资43780元；5、本案诉讼费及其他费用由被告承担。被告王士忠答辩并起诉称，我与原告之间存在劳动关系，工作期间被告未缴纳我社保费用，未与我签订书面劳动合同，在我工伤后也未支付我相应工伤待遇，不同意原告的诉讼请求。同时起诉要求：1、请求法院依法解除原、被告之间的劳动合同关系；2、请求法院判令原告为被告补缴2011年5月至2014年6月期间的社会保险费；3、请求法院判令原告向被告支付一次性伤残补助金35820元、一次性伤残就业补助金59700元、一次性工伤医疗补助金27860元；4、请求法院判令原告向被告支付欠发工资51740元；5、请求法院判令原告支付被告医疗费5483.86元；6、请求法院依法判令原告向被告支付经济补偿金11940元；7、请求法院判令原告向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资87560元；8、请求法院判令原告向被告支付鉴定费700元。经审理查明，2011年4月20日被告王士忠到原告万达康医疗器械公司工作，双方未签订书面劳动合同，原告也未缴纳被告工作期间的社保费用。2013年5月5日15：00时许，王士忠在沙区老满城街古城花园路段发生交通事故，被送往新疆职业病医院住院治疗18天，出院诊断：1、右内踝骨骨折；2、全身多处软组织损伤。出院医嘱：1、继续石膏外固定一月。2013年6月23日新疆维吾尔自治区职业病医院诊断证明书处理意见：2、全休肆拾贰天。2013年8月5日新疆维吾尔自治区职业病医院诊断证明书处理意见：全休叁月。后被告王士忠向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除与原告之间的劳动关系；2、原告补缴2011年5月至2014年6月期间的社会保险费；3、原告支付一次性伤残补助金35820元、一次性伤残就业补助金59700元、一次性工伤医疗补助金27860元；4、原告支付欠发工资51740元；5、原告支付医疗费5483.86元；6、原告支付经济补偿金11940元；、原告支付未签订书面劳动合同二倍工资87560元；8、原告支付鉴定费700元；9、邮寄送达费22元由原告承担。2014年8月4日该仲裁委以（2014）沙劳仲裁字第292号仲裁裁决书裁决：1、原告按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例补缴被告2011年5月至2013年4月的养老保险费、失业保险费，期间利息由原告承担；2、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金9950元；3、原告支付被告未签订书面劳动合同二倍工资43780元；4、驳回被告其他申请请求；5、原告承担邮寄费22元。该裁决书送达后，原告不服诉至法院。另查明，2013年11月23日原告给被告出具证明：兹有王士忠同志系我单位员工，于2011年4月入职，担任康复理疗师一职，月工资收入3980元。2013年5月5日在老满城社区门诊开展工作期间由于一场车祸造成右脚踝关节粉碎性骨折，因伤势没好，至今未能上班。诉讼中被告放弃第五项诉讼请求即请求法院判令原告支付被告医疗费5483.86元的诉讼请求。上述事实的认定，除有庭审笔录、当事人陈述证实外，还有证明、收据、荣誉证书、诊断证明书等证实。本院认为，本案存在以下争议焦点：一、原、被告之间是否存在劳动关系。原、被告具备符合法律规定的主体资格，被告王士忠从事的是原告安排的有报酬的劳动，且其提供的劳动是原告单位的业务组成部分，因此双方之间存在劳动关系。对原告主张双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。因被告王士忠要求解除劳动合同关系，故对被告要求解除与原告劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。2013年11月23日原告给被告出具证明，证明原告“因伤势没好，至今未能上班”，据此证明可确认至此时止双方之间劳动关系尚未解除，因被告王士忠未提供证据证明自2013年11月23日后给原告提供了劳动，也未提供证据证明其履行了相应的请假手续，因此本院确认被告王士忠在原告万达康医疗器械公司工作时间为2011年4月20日至2013年11月23日。二、关于王士忠的劳动关系存续期间的医疗期。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工资年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。因被告未提供证据证明其实际工龄，且被告未能提供工伤认定，故被告王士忠仅能享受企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定，本院确认王士忠在原告单位可享受的医疗期为3个月，即2013年5月5日至2014年8月4日。三、原告是否应当支付被告2013年5月至2014年6月工资。被告王士忠未经社会保险经办机构认定工伤，因此在医疗期内应当由原告给被告按规定支付病假工资或疾病救济费，计算标准为最低工资标准的80%。对被告主张要求原告支付欠发工资的诉讼请求，本院仅支持由原告支付被告2013年5月1日至3日期间的工资。四、原告是否应当为被告补缴养老、失业保险费。缴纳社保费用是用人单位的法定义务，因此原告万达康医疗器械公司应当为被告王士忠缴纳劳动关系存续期间的社保费用，现阶段社保费用仅能补缴养老、失业保险费，故对王士忠主张要求被告补缴社保费的诉讼请求，本院支持由原告万达康医疗器械公司补缴王士忠劳动关系存续期间即2011年5月至2013年11月期间的养老、失业保险费。对原告主张不补缴被告养老保险费、失业保险费的诉讼请求，本院不予支持。五、被告能否享受工伤待遇。被告王士忠发生交通事故，其未经社会保险经办机构进行工伤认定，因此其主张要求原告支付工伤待遇，无事实和法律依据，本院对王士忠主张要求原告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和鉴定费的诉讼请求均不予支持。六、原告是否应当支付被告解除劳动关系经济补偿金。因原告万达康医疗器械公司存在未缴纳被告王士忠劳动关系存续期间社保费用的事宜，因此在双方劳动关系解除后，原告万达康医疗器械公司应当支付被告王士忠解除劳动关系经济补偿金，计算年限为2011年4月20日至2013年11月23日。对原告主张不支付被告解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。七、原告是否应当支付被告未签订书面劳动合同二倍工资。因原告万达康医疗器械公司未与被告王士忠签订书面劳动合同，因此原告万达康医疗器械公司应当按法律规定，支付被告未签订书面劳动合同二倍工资，计算方法为3980元／月×11个月，被告王士忠主张以2倍计算无法律依据，本院予以部分支持。对原告主张不支付未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。原、被告对仲裁裁决原告承担仲裁邮寄费22元无异议，本院予以确认。诉讼中被告放弃要求原告支付医疗费5483.86元的诉讼请求，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条的规定，判决如下：一、原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司与被告王士忠劳动关系解除；二、原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例补缴被告王士忠2011年5月至2013年11月的养老、失业保险费，期间利息由原告承担；三、原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司支付被告王士忠2013年5月1日至3日工资548.97元（3980元／月÷21.75天×3天）；四、原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司支付被告王士忠病假工资2290.39元（895元／月×80%÷21.75天×20天＋1020元／月×80%×2个月，2013年5月5日至8月4日）；五、原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司支付被告王士忠解除劳动关系经济补偿金11940元（3980元／月×3个月，2011年4月20日至2013年11月23日）；六、原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司支付被告王士忠未签订书面劳动合同二倍工资43780元（3980元／月×11个月，2011年5月20日至2012年4月19日）；七、仲裁邮寄费22元，由原告原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司承担；八、驳回原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司要求确认与被告王士忠不存在劳动关系的诉讼请求；九、驳回被告王士忠要求原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司支付一次性伤残补助金35820元的诉讼请求；十、驳回被告王士忠要求原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司支付一次性伤残就业补助金59700元的诉讼请求；十一、驳回被告王士忠要求原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司支付一次性工伤医疗补助金27860元的诉讼请求；十二、驳回被告王士忠要求原告乌鲁木齐万达康医疗器械有限公司支付鉴定费700元的诉讼请求。案件受理费20元（原、被告各已预交10元），减半收取5元，由原告负担。余款15元，退还原告5元，退还被告10元。上述原告应履行义务由原告于本判决书生效后十五日内一次性向被告履行，逾期应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员 张 东二〇一四年十二月二日书记员 王文娟