四川省筠连县人民法院民 事 判 决 书(2015)筠连民初��第1061号原告张清明，男，1964年4月25日出生，汉族，农民，住四川省筠连县。委托代理人刘孝彬（特别授权代理），四川玉壶律师事务所律师。被告筠连县巡司镇二煤矿，住所地：四川省筠连县巡司镇土房村一组，组织机构代码：73832515-1。代表人邓有明，执行合伙事务人。委托代理人胡光明，该矿法律顾问。原告张清明与被告筠连县巡司镇二煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年7月20日立案受理后，依法由代理审判员李增强适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人刘孝彬，被告的委托代理人胡光明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张清明诉称，原告系被告招聘的职工,原告在被告处上班，工资以计件方式按月领取，每月至少4000元。原告到筠连天和医院住院13天治疗尘��病，支出医疗费1619元。原告于2013年10月16日到宜宾市矿山急救医院诊断为煤工尘肺壹期。经宜宾市人力资源和社会保障局于2014年9月9日认定为工伤。经宜宾市劳动能力鉴定委员会于2014年10月29鉴定为柒级伤残。原告与被告就工伤待遇协商未果，原告向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：1、原告与被告解除劳动关系；2、被告支付原告工伤保险待遇199867元（一次性伤残补助金41899元、一次性伤残补助金和医疗补助金116028元、停工留薪期待遇38676元、交通住宿费500元、鉴定费300元、护理费650元、住院伙食补助费195元、医疗费1619元）；3、被告为原告办理和完善社会保险手续（从1984年3月至2014年11月）。2015年4月20日，筠连县劳动人事争议仲裁委员会作出筠劳人仲案[2014]330号仲裁裁决书。该仲裁裁决书认定被告以为原告缴纳了工伤保险，对原告要求被告支付的伤��补助金、住院伙食补助费、一次性医疗补助金应从工伤保险基金中支付，对该几项费用仲裁委不予受理。而被告在仲裁委提交的工伤保险缴费资料的用人单位为分水岭煤业有限公司，且在原告工伤诊断、工伤认定、工伤鉴定过程中被告也未为原告缴纳工伤保险，故仲裁委裁决由工伤基金支付的工伤保险待遇应由被告承担。原告对筠连县劳动人事争议仲裁委员会作出筠劳人仲案[2014]330号仲裁裁决书不服，特向人民法院诉请判令：1、原告与被告解除劳动关系；2、被告支付原告工伤保险待遇199867元（一次性伤残补助金3223元/月×13月=41899元、一次性伤残就业补助金和医疗补助金3223元/月×36月=116028元、停工留薪期待遇3223元/月×12月=38676元、交通住宿费500元、鉴定费300元、护理费13天×50元/天=650元、住院伙食补助费13天×15元/天=195元、医疗费1619元）。被告筠连县巡��镇二煤矿辩称：1、原告签订劳动合同是与筠连县分水岭煤业有限公司签订的，原告的工伤保险也是筠连县分水岭煤业有限公司缴纳的，原告在申请认定工伤时，错误将筠连县分水岭煤业有限公司申报为被告筠连县巡司镇二煤矿，产生的后果责任应由原告自负，与被告无关；2、被告对原告的伤残等级鉴定及筠连县劳动人事争议仲裁委员会作出筠劳人仲案[2014]330号仲裁裁决书无异议。经审理查明，被告成立于2003年9月21日,经营范围是煤炭采掘、销售。2013年2月28日，筠连县劳动争议仲裁委员会作出筠劳人仲案字﹝2012﹞387仲裁裁决书，裁决原告与被告的劳动关系确立。2013年10月16日，原告经宜宾市矿山急救医院诊断为煤工尘肺壹期；肺功能轻度受损。2014年1月20日，原告向宜宾市人力资源和社会保障局申请对其煤工尘肺进行工伤认定，2014年9月9日，该��作出宜人社工认字[2014]2166号认定工伤决定书，该工伤决定书中载明：职工姓名张清明用人单位筠连县巡司镇二煤矿职业/工种/工作岗位煤矿混合工事故地点筠连县巡司镇二煤矿受伤部位/职业病名称/煤工尘肺工伤认定决定张清明同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第四项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2014年10月29日，宜宾市劳动能力鉴定委员会作出原告为七级伤残（宜工鉴字[2014]10-1637号）的四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表。原告因工受伤造成的损失未能与被告协商解决，原告于2014年12月9日向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2015年4月20日作出筠劳人仲案[2014]330号仲裁裁决书，该裁决书裁决：一、申请人与被申请人解除劳动关系。二、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金3223元/月×26月=83798元；停工留薪期待遇2889元/月×0.5月=1444.5元，住院期间护理费：13天×49.2元/天=639.6元；交通费：300元；劳动能力鉴定费1619.73元，以上合计88101.83元，此前借支凭据抵扣，于本裁决生效之日起3日内一次性付清。三、被申请人于本裁决生效之日起一个月内按照国家法律相关规定补缴申请人张清明2013年11月至2014年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由申请人张清能承担（具体金额以社会保险经办机构核定为准）。此前未缴纳社会保险已过仲裁时效，本为不予支持。原告对该仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼。另查明：1、原告自愿放弃主张在筠连县天和医院住院期间产生的医疗费、护理费以及该段期间的停工留薪期待遇；2、2012年5月至2014年2月，为原告张清明缴纳工伤保险的组织名称为分水岭煤业有限公司；3、原、被告均未提交证据证实原告在被告处工作的工资收入情况；4、原、被告双方筠劳人仲案字[2014]330号仲裁裁决书中适用的计算各项损失的标准无异议，同意本案继续适用。上述事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、原告身份证明材料；2、被告合伙企业营业执照、组织机构代码证；3、筠连县劳动人事争议仲裁委员[2012]387号仲裁裁决书；4、职业病诊断证明书；5、认定工伤决定书；6、四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表；7、筠连县劳动人事争议仲裁委员[2014]330号仲裁裁决书；8、筠连县社会保险局出具的原告的工伤缴费情况；9、原、被告在庭审中的陈述。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告在被告处上班，患职业病，被认定为工伤，评定为七级伤残的事实，有已生效的筠连县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书��宜宾市矿山急救医院作出的职业病诊断证明书、宜宾市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书、宜宾市劳动能力鉴定委员会作出的四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表等证据予以证明，本院予以确认。原告身患职业病，被认定为工伤，评定为七级伤残，现提出与被告解除劳动关系，不违反法律规定，本院不持异议。原告自愿放弃主张在筠连县天和医院住院期间产生的医疗费、护理费以及该段期间的停工留薪期待遇，不违反法律规定，本院不持异议。根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三项：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月���八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月”的规定，原告张清明因本次工伤事故应享受的待遇有：1、一次性伤残补助金37557元（2889元／月×13个月）；2、一次性工伤医疗补助金32230元（3223元／月×10个月）；3、一次性伤残就业补助金83798元（3223元／月×26个月）;4、交通费300元；5、劳动能力鉴定费300元，以上共计154185元。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条之规定，判决如下：一、解除原告张清明与被告筠连县巡司镇二煤矿的劳动关系；二、被告筠连县巡司镇二煤矿于本判决生效后5日内支付原告张清明各项工伤保险待遇共计154185元；三、驳回原告张清明的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半），由被告筠连县巡司镇二煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。本判决生效后，一方当事人未按判决书所确定的内容履行义务的，另一方当事人申请执行的期限为两年。代理审判员  李增强二〇一六年六月十二日书 记 员  罗祎繁