四川省攀枝花市西区人民法院民 事 判 决 书（2014）攀西民初字第287号原告石永芬，女，汉族。被告攀枝花众一精细化工有限公司。住所地：攀枝花市西区格里坪工业园区。法定代表人罗国林，该公司总经理。委托代理人高兴义，男，汉族，该公司副总经理（特别授权）。委托代理人刘琳，女，汉族，该公司员工（一般代理）。原告石永芬诉被告攀枝花众一精细化工有限公司（以下简称：众一公司）劳动争议一案，本院于2014年4月22日立案受理，依法由审判员赵东适用简易程序于2014年5月19日、2014年6月24日公开开庭进行了审理。原告石永芬，被告众一公司的委托代理人高兴义、刘琳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告石永芬诉称：劳动争议仲裁裁决书认为原告提起劳动争议仲裁的时间是2014年2月27日，因此，2012年8月16日至2013年1月31日的双倍工资请求已过仲裁时效，同时仲裁裁决认为原告未能提供加班事实存在的证据，只支持了原告2013年2月至5月10日的双倍工资。原告认为：1、原、被告劳动关系存续期间，被告未依法签订劳动合同的违法行为是持续存在的行为，终了之日是2013年5月31日，且原告辞职后一直没有放弃自己的权利主张，只是被告在不同的时间段给出的答复前后不一致。被告于2014年2月5日与原告丈夫谢贤武的劳动争议协商未达成一致的书面意见后，才明确告知原告不予履行双倍工资支付义务。所以被告依法应支付2012年9月16日至2013年5月11日的双倍工资。2、被告提供的工资表在仲裁时已经质证，且原、被告都认可，因此可以确定加班事实的存在。故诉请人民法院依法判令：1、被告支付原告2012年9月16日至2013年5月11日的双倍工资14400元；2、双休日加班费5027.34元；3、原告自愿承担本案诉讼费。被告众一公司辩称：1、原告2014年2月27日提起劳动争议仲裁已仲裁申请时效；2、两倍工资应扣除已支付的工资；3、原告的工资不应包括每月300元的交通费和10元的卫生费，也不应包括当月支付的加班费；4、工资表反应被告已经支付过节假日加班费，双休加班均安排了补休，工资表上记录原告每月上25天班只是为了统计方便，但不是事实；综上，请求法院驳回原告全部诉讼请求。经审理查明：2012年8月16日，原告石永芬与被告众一公司建立劳动关系，双方未签订劳动合同。2013年4月26日，原告以个人原因向被告提出辞职。2013年5月11日，被告众一公司批准了原告的辞职申请并办理了离职手续。原告石永芬2012年9月至2013年4月，每月的出勤天数除2013年1月为24.5天外，其余月份均为25天，出勤天数合计为199.5天；2013年5月出勤天数为7天；原告石永芬2012年9月至2013年5月10日工资（含加班工资，不含卫生费和交通补贴）分别为1144元、1300元、1706元、1710元、1680元、2400元、1500元、1500元、420元；被告于2013年1月、2月分别向原告发放了法定休假日（元旦节、春节）加班工资180元、900元；原告石永芬2012年9月至2013年4月平均工资（不含加班工资、卫生费、交通补贴）为1482.5元。另查明，2014年2月27日，原告向攀枝花市西区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2014年4月4日，攀枝花市西区劳动争议仲裁委员作出攀西劳仲裁（2014）007号裁决书，于2014年4月8日送达原告石永芬及被告众一公司。2012年9月1日至2013年4月30日，国家法定工作天数为163天，2013年元旦节、春节法定休假日共4天。上述事实有双方当事人的陈述、证人证言、身份证、企业法人营业执照、法定代表人身份证明书、劳动争议仲裁裁决书、裁决书送达时间证明、工资表、辞职申请、员工辞（退）离职清单、送达回执等在案证据佐证。本院认为：劳动者享有依法与用人单位订立书面劳动合同和获取劳动报酬的权利，亦享有依法与用人单位解除劳动合同的权利。2013年4月26日，原告以个人原因向被告提出辞职，2013年5月11日，被告批准了原告的辞职申请并办理了离职手续，故本院认定原告石永芬与被告众一公司的劳动合同于2013年5月11日解除。关于被告提出的原告工资不应包含加班费、交通补贴、卫生费等项目的辩称理由，参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条之规定：“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。……劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者的社会保险福利费用……；（2）劳动保护方面的费用……”；同时参照国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条之规定：“工资总额由下列六个部分组成：……（五）加班加点工资；……”；参照国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》之规定：“……四、关于工资总额不包括的项目的范围（一）关于劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：……上下班交通补贴以及洗理费等……”；故被告所提出加班费不属于工资范围的辩解理由，不具有法律依据，本院不予支持；关于被告所提出交通补贴、卫生费不属于工资范围的辩解理由，符合本案事实和国家法律法规规定，本院予以采纳；因此，本院所依法认定的原告石永芬2012年9月至2013年5月10日的工资均包括加班工资，不包括卫生费和交通补贴，以此作为计算未签劳动合同双倍工资的标准。关于原告石永芬提出被告众一公司应当支付未签订书面劳动合同双倍工资14400元的诉讼请求，本院认为，2010年8月16日，原、被告之间建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”，同时根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款及第四款之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系止之日起一年内提出。”，未签订劳动合同双倍工资既是一种督促用人单位依法履行与职工签订书面劳动合同，规范用工行为，切实保障处于劳动者合法权利的惩罚性规定，同时也是国家对于未签订书面劳动合同期间劳动者工资的法定标准，仍属于劳动报酬，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款及第四款之规定。原、被告劳动合同于2013年5月11日解除，原告在2014年2月27日申请劳动争议仲裁时尚未超过一年的仲裁时效期间，故原告所提出被告应支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持；因被告每月均已向原告发放了工资，故被告只应向原告支付差额的一倍工资，具体应支付金额2012年9月至2013年5月10日分别为1144元、1300元、1706元、1710元、1680元、2400元、1500元、1500元、420元；合计：13360元，超出部分无事实依据，本院不予支持。关于原告石永芬要求被告众一公司支付双休日加班工资5027.34元的诉讼请求，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位拒不提供的，由用人单位承担不利后果。”，根据被告众一公司所提供的工资表显示石永芬2012年9月至2013年4月，每月的出勤天数除2013年1月为24.5天外，其余月份均为25天，被告众一公司提出此工资表上记录原告每月上25天班只是为了统计方便，但不是事实的辩解理由，因未能提供其应当掌握的职工考勤表以及其他证据支持该辩解理由的成立，故本院不予采纳。因原、被告双方均承认原告石永芬2013年1月、2月发放了元旦节、春节加班费，且工资表加班费一栏也显示加班事实的存在，故本院在计算原告加班天数时对元旦节、春节共4天加班予以扣除。依照《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常时间工资的工资报酬：……，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”；参照《关于职工月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发（2008）3号）之规定，对原告石永芬休息日加班工资依法计算为：1482.5元÷21.75天×（199.5天－163天-4天）×2倍=4430.46元；故被告应向原告支付休息日加班工资为4430.46元，超出部分没有事实依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第十八条第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告攀枝花众一精细化工有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告石永芬未签订劳动合同双倍工资13360元、加班工资4430.46元，合计17790.46元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告石永芬承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。审判员 赵 东二〇一四年七月二日书记员 刘博文