湖北省阳新县人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂阳新民三初字第00242号、第00250号原告暨被告陈某，男。委托代理人成诚，湖北富川律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告暨原告湖北某黄金矿业有限公司（简称某黄金公司）。法定代表人张某，董事长。委托代理人周慧平，湖北文光律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告暨被告陈某与被告暨原告某黄金公司劳动争议纠纷一案，本院分别于2014年10月28日和2014年11月6日立案受理，依法由审判员曹树才适用简易程序公开开庭进行了合并审理。原告暨被告陈某及其委托代理人成诚、被告暨原告某黄金公司的委托代理人周慧平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告暨被告诉称，1993年原告到原湖北省某金矿从事井下推车工工作，一直工作至2005年。2005年原湖北省某金矿进行改制为被告湖北某黄金矿业有限公司，原告接着在被告公司上班，但被告湖北某黄金矿业有限公司并没有依法支付原湖北省某金矿进行改制时应支付的补偿金。同时，在原告工作期间，被告未与原告签订劳动合同。原告因工受伤于2006年9月25日经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤拾级，但被告仅支付一次性伤残补助金3000元。2012年11月14日，原告因病情请假至2013年2月13日，后被告在未书面通知原告的情况下，单方解除与原告的劳动关系，给原告造成巨大伤害。为了维护原告的合法权益，特向贵院依法提起诉讼，请求依法判决：一、原告与被告解除劳动合同关系；二、被告支付原告未签劳动合同双倍工资24200元；三、被告支付原告一次性医疗补助金、伤残就业补助金合计45456元；四、被告支付原告解除劳动合同双倍经济补偿金39600元和未支付原企业改制补偿金21600元；五、被告支付原告未支付的2013年2月-2014年5月期间工资；六、被告支付原告失业保险金。庭审中增加两项诉讼请求，一是请求判决被告赔偿原告因解除劳动合同后每月生活费及上缴五险一金至原告享受养老待遇止；二是请求判决被告承担本案全部诉讼费用（含律师费）。被告暨原告辩称并诉称，2012年10月23日被告因病假请假20天，期满后，被告于2012年11月14日续假三个月，期满后，被告又要续假，原告工作人员按照《湖北某黄金矿业有限公司员工请销假制度》规定，要求被告提供病历、医疗费清单、住院小结等相关医疗凭证，但是，被告未能提供，至此，被告续假未能批准。从2012年11月14日起被告在原告续假未批准的情况下，强行旷工不上班，期间，为教育被告，2013年2月20日原告下达了《劳动纪律检查通报》（N0201301），对被告给予通报批评并罚款50元。该《通报》送达被告所在的车间，同时，电话通知被告，并在公司内部网予以公布。但是，被告仍然我行我素，继续旷工，在被告旷工三个月有余的情况下，原告经研究并报公司工会同意，于2013年5月7日作出《关于解除周某等十三人劳动合同的通知》（中金某（2013）42号），该《通知》同样送达被告所在车间，电话通知被告，同时，在公司内部网予以公布，被告也知道该《通知》。可见，原告依法解除与被告的劳动关系是合法的，不存在支付被告的经济补偿金和医疗期工资。据此，请求法院依法判决：一、确认原告解除与被告的劳动关系合法；二、原告不予支付被告经济补偿金15085元；三、原告不予补发被告医疗期工资4500元；四、诉讼等费用由被告承担。原告暨被告辩称，我同意解除劳动合同关系，被告应当支付经济补偿金和医疗期工资。经审理查明，1993年，原告暨被告以临时用工的身份到被告暨原告改制前的湖北省某金矿从事井下运输工作。同年12月，原告暨被告因发生工伤导致左足拇指受伤。1999年，湖北省某金矿正式招录原告暨被告为劳动合同制工人，并于2000年1月1日与原告暨被告签订了一份为期五年的《劳动合同》。2006年7月1日，湖北省某金矿改制为被告暨原告湖北某黄金矿业有限公司，并再次聘用原告暨被告。2006年9月25日，原告暨被告1993年12月发生的工伤伤情经黄石市劳动能力鉴定委员会审定，伤残等级为十级。2007年1月1日原、被告签订了为期一年的《矿山、井下行业劳动合同书》，同年3月，被告暨原告支付原告暨被告一次性伤残补助金3000元。原、被告一年期劳动合同期满后，2009年11月11日，再次签订了为期三年的《劳动合同》，2012年10月23日，原告暨被告因病请假20天，休假期满后，于同年11月14日，原告暨被告再次向被告暨原告申请因病续假三个月，再次期满后，即2013年2月13日，原告暨被告继续要求因病休假，因未按照被告暨原告《员工请销假制度》规定提供病历、医疗费用清单、住院小结等相关医疗手续，未获批准，自此，原告暨被告亦未到被告暨原告处上班。三年劳动合同期满后，被告暨原告以电话形式通知原告暨被告续签劳动合同，且于2013年3月5日向下属各单位以书面形式下发《续签劳动合同的通知》，同日在公司网络智能办公系统及公众显示屏上公布该《通知》。同年5月7日，被告暨原告作出并向下属各单位下发《关于解除周某、陈某等十三人劳动合同的通知》，该《通知》并未直接送达给原告本人，但在被告暨原告公司内网予以告知。双方由此发生劳动争议，原告暨被告于2014年7月2日向阳新县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出阳劳裁决字（2014）第055号仲裁裁决，一、解除双方的劳动关系；二、某黄金公司补发陈某医疗期工资4500元；三、某黄金公司支付陈某因解除劳动合同的经济补偿金15085元；四、驳回陈某的其他仲裁请求。原告暨被告不服，遂于2014年10月28日诉至本院，请求判决：一、原告与被告解除劳动合同关系；二、被告支付原告未签劳动合同双倍工资24200元；三、被告支付原告一次性医疗补助金、伤残就业补助金合计45456元；四、被告支付原告解除劳动合同双倍经济补偿金39600元和未支付原企业改制补偿金21600元；五、被告支付原告未支付的2013年2月-2014年5月期间工资；六、被告支付原告失业保险金；七、被告赔偿原告因解除劳动合同后每月生活费及上缴五险一金至原告享受养老待遇止；八、被告承担本案全部诉讼费用及律师费。被告暨原告亦不服该裁决，于2014年11月6日诉至本院，请求判决：一、确认原告解除与被告的劳动关系合法；二、原告不予支付被告经济补偿金15085元；三、原告不予补发被告医疗期工资4500元；四、诉讼等费用由被告承担。另查明：1、2013年度阳新县在岗职工月平均工资为2155元。2、陈某解除劳动合同的前12个月平均工资为1614.68元。上述事实，有双方当事人及委托代理人陈述、《员工请销假制度》、《续签劳动合同的通知》、阳劳裁决字（2014）第055号《仲裁裁决书》等证据予以证实。本院认为，原告暨被告、被告暨原告之间的劳动关系事实清楚，双方应当依法行使权利和履行义务。原告暨被告陈某要求解除双方劳动关系的诉讼请求，因其未按照被告暨原告某黄金公司依程序制定的《员工请销假制度》规定，提供病历、医疗费用清单、住院小结等相关医疗手续，在未获批准的前提下擅自脱岗治疗，属于违反用人单位规章制度的行为，被告暨原告已于2013年5月7日作出解除其劳动关系的决定并无不当，无需再次解除劳动合同；对原告暨被告要求支付其一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院予以支持，但应当据实计算，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为17240（在岗职工月平工资2155元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金为17240（在岗职工月平工资2155元／月×8个月）。对原告暨被告请求支付未签订劳动合同双倍工资24200元的诉讼请求，因被告暨原告以通过下发文件、通知、网络智能办公系统及公众显示屏的形式予以告知相关人员签订书面劳动合同，应当认定其履行了告知义务，本院不予支持；对原告暨被告请求支付解除劳动合同双倍经济补偿金39600元和企业改制补偿金21600元的诉讼请求，因被告暨原告作出解除劳动关系的决定后，应当采纳其公司工会的建议支付经济补偿金，按《劳动合同法》中劳动者工作年限每满一年支付1个月本人解除劳动合同前12个月平均工资的规定计算，原告暨被告的工作年限为20年（1993年-2013年），即32293.6元（前12个月平均工资1614.68元／月×20月）。关于企业改制补偿金，因己按某金矿改制为某黄金公司的延续衔接时间20年计算经济补偿金，本院不予支持；对原告暨被告请求支付2013年2月-2014年5月期间工资，因其未经准假而脱岗，且自2013年5月7日已被解除劳动关系，本院不予支持；对原告暨被告请求支付其失业保险金、上缴五险一金，因不属人民法院民事案件受案范围，本院不予支持；对原告暨被告请求赔偿其因解除劳动合同后每月生活费及承担本案律师费的诉讼请求，因于法无据，本院亦不予支持。对被告暨原告请求不予支付原告暨被告经济补偿金15085元，没有法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第四十七条第一款第三款以及《工伤保险条例》第三十七条第二项、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款之规定，判决如下：一、被告暨原告湖北某黄金矿业有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告暨被告陈某因解除劳动合同的经济补偿金32293.6元、一次性工伤医疗补助金为17240元、一次性伤残就业补助金为17240元，合计66773.6元；二、驳回原告暨被告及被告暨原告的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告暨原告湖北某黄金矿业有限公司负担。如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元，款汇湖北省黄石市中级人民法院，开户银行：中国农业银行团城山支行，户名：法院诉讼费汇缴财政专户，账号：17-154101040002529。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理）。审判员  曹树才二〇一四年十二月四日书记员  柯 莹