江苏省盱眙县人民法院民 事 判 决 书（2014）盱民初字第1938号原告李学珍。被告盱眙县宝隆纺织制衣有限公司。原告李学珍与被告盱眙县宝隆纺织制衣有限公司（以下简称：盱眙宝隆公司）雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭于2014年12月3日公开开庭进行审理，原告李学珍及其委托代理人李明军、被告盱眙宝隆公司的委托代理人何烨到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李学珍诉称：2011年春节后，我就在被告公司做烫工，每月工资约1500元。2012年9月12日下午两点左右，因地板损坏我上班期间在抱衣服过程中不慎滑倒，左手腕触地受伤，被送至盱眙县中医院救治，诊断为左桡骨远端粉碎性骨折，行左桡骨远端切开复位内固定＋植骨术，住院治疗23天，产生的医疗费用均是被告公司垫付的，单据也在被告公司处；2014年2月份取内固定术，治疗费用也是被告公司垫付的。后来找被告方要求赔偿，被告方陈述要求鉴定再计算赔偿，经盱眙县人民法院选择鉴定机构，中国人民解放军第八二医院司法鉴定所鉴定：李学珍左尺桡骨远端骨折致左腕关节功能障碍构成人体损伤九级伤残；营养期限以60日为宜，护理期限以60日为宜。因被告拒绝赔偿损失，请求判令被告赔偿残疾赔偿金32538元／年×20×0.2=130152元；护理费50元／天×60天=3000元；营养费10元／天×60天=600元；精神抚慰金10000元；鉴定费1670元；合计145442元，并承担本案诉讼费用。被告盱眙宝隆公司辩称：原告在我公司提供劳务及受伤情况均是事实，原告住院期间产生的医疗费用均是我公司垫付的，原告主张的各项损失，是否合理与必要，待举证质证后具体陈述。请求法院公正审理。经审理查明：原告李学珍在被告盱眙宝隆公司上班工作情况，工作过程中不慎滑倒，左手腕触地受伤、治疗及费用承担和伤残等级情况同原告诉称事实一致。另查明：原告李学珍在被告盱眙宝隆公司工作中受伤时已年满50周岁。原告住院期间产生的医疗费用是被告垫付的，但被告盱眙宝隆公司未就实际垫付医疗费情况举证加以说明，经释明，仍未提交。庭审过程中，被告盱眙宝隆公司对原告李学珍左尺桡骨远端骨折致左腕关节功能障碍构成人体损伤九级伤残有异议，提出司法鉴定报告异议书，本院根据其异议书内容，向本案鉴定机构去函质询，中国人民解放军第八二医院司法鉴定所回复如下：1、被鉴定人李学珍因外伤致左桡骨远端粉碎性骨折、左尺骨茎突骨折、左拇指指伸肌腱断裂，在医院行两次手术治疗，损伤程度重，具备了腕关节活动功能障碍的直接损伤基础。2、被鉴定人李学珍左腕关节功能丧失程度，是鉴定人按照《法医临床检验规范》对李学珍进行现场体检，根据检查情况通过计算获得的客观结果。被告盱眙宝隆公司对鉴定机构复函仍有异议，坚持认为“关节活动存在人为控制因素，鉴定结果不一定客观真实”，原告李学珍对此有异议，被告盱眙宝隆公司未就其陈述内容提供相关证据证实，又以同样理由口头申请重新鉴定，原告不同意被告盱眙宝隆公司申请重新鉴定。上述事实，有原、被告陈述，原告李学珍提供盱眙县中医院病历入院记录、出院记录、手术记录、DR影像诊断报告单，中国人民解放军第八二医院司法鉴定所（2014）法临鉴字第064鉴定意见书等证据，经庭审质证无异议，予以认定。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。被告盱眙宝隆公司在雇佣原告李学珍过程中未尽到安全管理义务，导致原告李学珍在工作过程中不慎受伤，被告盱眙宝隆公司作为雇主应当承担赔偿责任。原告李学珍作为有一定技能的工人，在工作过程中应当有安全意识，在发现有安全隐患因素后，应当有意识的保护自己，原告李学珍未尽谨慎注意义务对事故发生也负有一定责任。综合上述各种因素，本院认定被告盱眙宝隆公司承担原告李学珍受伤各种经济损失百分之八十责任，其余百分之二十责任由原告自己承担。被告盱眙宝隆公司庭审过程中陈述原告在住院期间医疗费用均是其公司垫付，但未提供实际垫付相关票据，经依法释明仍不提交，故该项责任承担可另行处理。被告盱眙宝隆公司庭审中对原告李学珍鉴定左尺桡骨远端骨折致左腕关节功能障碍构成人体损伤九级伤残有异议，提出异议书，本院根据异议书内容，向本案鉴定机构去函质询，鉴定机构根据质询内容进行回复，被告盱眙宝隆公司对鉴定机构复函仍有异议，坚持认为“关节活动存在人为控制因素，鉴定结果不一定客观真实”，原告李学珍对此有异议，被告盱眙宝隆公司未就其陈述内容提供相关证据证实，故其之后以同样理由申请重新鉴定没有法律依据，本院不予采纳。根据原告李学珍提供相关证据，其主张的护理费3000元（50元／天×60天）；营养费600元（10元／天×60天）；残疾赔偿金应为130152元（32538元／年×20年×0.2）符合法律规定，本院予以确认。原告主张精神抚慰金1万元，被告盱眙宝隆公司有异议，本院酌情认定8000元。上述合计141752元，被告盱眙宝隆公司承担应承担113401.60元，其余部分由原告自己负担。原告超过法律保护范围主张权利，其超出部分的民事责任由自己承担。经本院主持调解，双方当事人未达成一致协议。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第二款，第二十六条，第三十五条，第三十七条第二款，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第十八条、第二十一条、第二十四条、第三十条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决如下：一、被告盱眙县宝隆纺织制衣有限公司于本判决生效后10日内赔偿原告李学珍各项经济损失113401.60元。二、驳回原告李学珍其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1050元，由原告李学珍负担250元，被告盱眙县宝隆纺织制衣有限公司负担800元；鉴定费1670元，由被告盱眙县宝隆纺织制衣有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时向该院（户名：淮安市财政局综合处；开户行：淮安市农业银行城中支行，账号：34×××54）预交上诉案件受理费。审 判 长  余中文人民陪审员  武振波人民陪审员  王宜国二〇一四年十二月十日书 记 员  钱亭亭附法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错的，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。第三十七条第二款因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。