湖南省攸县人民法院民 事 判 决 书（2014）攸法民一初字第2131号原告刘新凤，农民，住湖南省攸县。委托代理人陈志洪，湖南人信律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告攸县峦山镇龙会村新胜煤矿（以下简称新胜煤矿），住所地：攸县峦山镇龙会村。负责人尹进，该矿矿长。被告委托代理人丁石岩，湖南人信律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告刘新凤与被告攸县峦山镇龙会村新胜煤矿（以下简称新胜煤矿）劳动争议纠纷一案，于2014年11月18日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成由审判员谢媚担任审判长，审判员蔡武、人民陪审员苏华参加的合议庭，先后于2014年12月4日、12月18日进行了公开开庭审理。原告刘新凤及其委托代理人陈志洪、被告新胜煤矿负责人尹进及其委托代理人丁石岩均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘新凤诉称：2008年3月至2012年9月期间，原告刘新凤在被告新胜煤矿处从事井下管理工作。2012年11月，原告刘新凤在株洲市劳动卫生职业病防治中心诊断为煤工尘肺叁期，2013年11月经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年7月经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级伤残。因不服攸县劳动争议仲裁委员会于2014年11月作出的仲裁裁决，故请求法院判令解除原、被告之间的劳动关系，并由被告新胜煤矿支付一次性伤残补助金52187元、一次性工伤保险长期待遇299508元、停工留薪期工资27228元、伙食补助费900元、护理费1800元、交通费1500元、医疗费5326元、鉴定费543元，以上各项共计388983元。原告刘新凤为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据：1、病历资料1份，拟证明原告刘新凤在株洲市职业病防治中心住院治疗30天的事实；2、职业病诊断证明书1份，拟证明原告刘新凤被株洲市职业病防治中心确诊为煤工尘肺叁期的事实；3、认定工伤决定书1份，拟证明原告刘新凤患尘肺病经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤的事实；4、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明原告刘新凤的劳动能力经株洲市劳动能力委员会鉴定为叁级伤残的事实；5、攸县劳动争议仲裁委员会攸劳仲案字（2014）283号裁决书及送达回证各1份，拟证明原、被告之间的劳动争议纠纷经过了仲裁前置程序的事实；6、湖南省医疗卫生单位住院医药费收据（发票号码为：no.000568104）及株洲市职业病防治所病人费用小项统计各1张，拟证明原告刘新凤在株洲市职业病防治中心住院治疗期间花医疗费5326元的事实；7、鉴定费发票1张，拟证明原告刘新凤进行劳动能力鉴定花鉴定费543元的事实。被告新胜煤矿辩称：对原告刘新凤自2008年3月起至2012年9月在被告新胜煤矿处工作4年的事实没有异议，但是认为原告刘新凤的职业病待遇不应当全部由被告单位承担。理由如下：1、原告刘新凤在被告新胜煤矿工作前，曾于2005年至2008年期间在其他煤矿工作过，原告刘新凤自2008年3月起在被告新胜煤矿系从事井面管理工作，不会直接接触粉尘，而叁期矽肺的形成系长期从事采煤或者粉尘作业形成，且从事该管理工作的其他职员没有形成尘肺的事实，原告刘新凤在被告新胜煤矿工作时不可能形成煤工尘期叁期。2、原告刘新凤在2005年已检查出“尘肺存疑”，事后不及时诊治，并仍然在煤矿工作，从而导致2013年体时被诊断为煤工尘肺叁期，原告刘新凤应当对自身扩大损失部分承担责任。3、原告刘新凤明知自己患有尘肺病，仍然到被告新胜煤矿工作，原告刘新凤本人自身存在过错。4、原告刘新凤系被告新胜煤矿原法定代表人的亲属，才被安排在井面从事管理工作，并且原法定代表人表态今后原告刘新凤有什么事不要煤矿承担责任。被告新胜煤矿为支持其答辩主张，向本院提供了如下证据：1、体检表1份，拟证明原告刘新凤在2005年进行体检时就被被检查为“尘肺存疑”的事实；2、证人左某、易某出庭作证的证言各1份，拟证明原告刘新凤在被告新胜煤矿是从事井上管理工作与井下电工工作，直接接触煤粉的机会较少，不可能患煤工尘肺叁期的事实。庭审中本院组织了当事人进行了质证，各方当事人发表了如下质证意见：（一）被告新胜煤矿对原告刘新凤提供的7份证据：对证据1即病历资料、证据3即工伤认定书、证据6即医疗费发票、证据7即鉴定费发票均没有异议；对证据2即职业病诊断证明书的真实性、证据4即劳动能力鉴定书、证据5即仲裁裁决书的真实性均没有异议，但是对其证明目的有异议，认为原告刘新凤在被告新胜煤矿处工作前2005年就疑似患有尘肺病，若早检查、早治疗，可能只是尘肺壹期，原告刘新凤的职业病待遇不应当由被告新胜煤矿全部承担。（二）原告刘新凤对被告新胜煤矿提供的证据1即体检表的真实性没有异议，但是对其证明目的有异议，认为该检查结果显示是“尘肺存疑”，原告刘新凤当时并没有被确诊为尘肺病；证据2即证人证言虽然证实原告刘新凤在被告新胜煤矿从事井下管理工作与井下电工工伤，即使接触煤尘的概率低，但并没有排除不患尘肺病的可能，对该证据的证明目的有异议。经审查，本院对当事人提供的证据作如下认定：（一）原告刘新凤提供的7份证据均符合证据的有效要件，能够证明本案的基本事实，本院对上述证据均予以认定。（二）被告新胜煤矿提供的证据1的真实性予以采信，但对其证明目的不予采纳；证据2需结合本案案情综合认定。经审理查明：自2008年3月起，原告刘新凤一直在被告新胜煤矿处从事井下管理与井下电工工作至2012年9月。被告新胜煤矿在上岗前及离岗时均未对原告刘新凤进行健康检查，亦未为原告刘新凤办理工伤保险参保手续。2012年9月26日，原告刘新凤在株洲市职业病防治中心住院治疗30天至10月26日出院，经诊断为：煤工尘肺叁期。2012年11月6日，株洲市劳动卫生职业病防治中心出具了《职业病诊断证明书》，诊断结论为：煤工尘肺叁期。2013年11月25日，原告刘新凤所患职业病被攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年7月7日，原告刘新凤的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级伤残。2014年10月13日，原告刘新凤申请劳动仲裁。2014年8月25日，攸县劳动争议仲裁委员会作出了攸劳仲案字（2014）283号裁决。裁决内容为：终止刘新凤与新胜煤矿之间的劳动关系；由新胜煤矿向刘新凤支付工伤待遇款227834.8元。原告刘新凤不服该会裁决，故诉至本院。另查明，原告刘新凤自行垫付了因尘肺病所花的医疗费5326.2元，住院期间是由其在家务农的妻子护理。攸县2011年度的职工月平均工资为1976元／月。本院认为：本案系劳动者提出解除劳动关系，并就其所患职业病的事实要求用人单位支付工伤待遇而引发的劳动争议纠纷。原告刘新凤要求解除与被告新胜煤矿之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。原告刘新凤的受伤经劳动保障行政部门认定为工伤，并经过了劳动能力鉴定委员会鉴定，应当依法享受工伤待遇。被告新胜煤矿未为原告刘新凤办理工伤保险参保手续，在上岗前与离岗时亦未对原告刘新凤进行健康检查，同时，原告刘新凤2005年进行体检仅为“疑似尘肺”，但并未被确诊，且在被告新胜煤矿处工作总计达5年之久。因此，被告新胜煤矿应当对原告刘新凤的工伤待遇承担支付义务。因原、被告双方均未提供充分有效的证据证实原告刘新凤的工资收入状况，故原告刘新凤享受工伤保险待遇的月工资基数应当参照统筹地区即攸县2011年度职工月平均工资1976元／月计算。庭审查明原告刘新凤的劳动能力伤残等级为叁级伤残，因此，本案中被告新胜煤矿应当向原告刘新凤支付的工伤待遇有：（1）一次性工伤保险长期待遇：1976元／月×132个月=260832元；（2）停工留薪期工资：根据原告刘新凤住院天数及劳动能力等级，本院认为停工留薪期按个月计算为宜，故原告刘新凤的停工留薪期工资为：1976元／月×3个月=5928元；（3）医疗费：5326元；（4）住院期间的护理费：庭审查明原告刘新凤住院时是由其在家务农的家人护理，护理费核定为：60元／天×30天=1800元；（5）交通费：原告刘新凤该项请求的金额为元，虽然原告刘新凤未提供相关票据予以证实，但是根据该项费用的必要性，以及原告刘新凤据的居住地与治疗地的距离，本院酌情认定为1000元；（6）伙食补助费：30元／天×30天=900元；（7）鉴定费：543元。以上各项共计276329元。综上所述，原、被告之间的劳动关系解除后，被告新胜煤矿应当向原告刘新凤支付各项工伤待遇款共计276329元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条第（二）项和《中华人民共国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告刘新凤与被告攸县峦山镇龙会村新胜煤矿之间的劳动关系；二、限被告攸县峦山镇龙会村新胜煤矿在本判决生效后十日内向原告刘新凤支付工伤待遇款276329元；三、驳回原告刘新凤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，本院决定予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号16×××86。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。审 判 员 谢 媚审 判 员 蔡 武人民陪审员 苏 华二〇一四年十二月十八日书 记 员 谢玲丽附法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院，由国务院社会保险行政部门会同国务院、食品部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。