江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初3428号原告：昆山市宏飞机械厂，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌京阪路，统一社会信用代码91320583753204681W。负责人徐雪明，该厂厂长。委托诉讼代理人：但满春，江苏沉浮律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘斯丹，江苏沉浮律师事务所律师。被告：郑安狮，男，汉族，1968年2月14日生，住山西省闻喜县。委托诉讼代理人：马卓，江苏文诚律师事务所律师。原告昆山市宏飞机械厂（以下简称宏飞机械厂）与被告郑安狮工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年2月18日立案受理后，依法适用简易程序由审判员李加好独任审判，于2019年4月10日公开开庭审理。原告宏飞机械厂委托诉讼代理人潘斯丹、被告郑安狮委托诉讼代理人马卓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宏飞机械厂向本院提出诉讼请求：1、请求判令宏飞机械厂不予支付郑安狮一次性伤残补助金27955.2元、停工留薪期工资差额6143.32元、交通费100元；2、本案诉讼费由郑安狮负担。事实与理由：郑安狮于2017年11月21日入职宏飞机械厂，岗位为操作工。2017年12月10日郑安狮在工作中受伤，经苏州劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。宏飞机械厂与郑安狮工伤保险待遇纠纷一案经昆山市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昆山仲裁委）仲裁，裁决宏飞机械厂支付郑安狮一次性伤残补助金27955.2元、停工留薪期工作差额6143.22元、交通费100元。宏飞机械厂认为，该委一次性伤残补助金计算金额过高，郑安狮2017年11月21日至2017年12月10日的计件工资为2664元，月工资不足3993.6元/月，不应当按此标准计算一次性伤残补助金以及停工留薪期工作差额。郑安狮并未实际发生交通费，宏飞机械厂也不应当承担交通费。为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院判如所请。被告郑安狮辩称：郑安狮的伤情已经被认定为工伤，应当享受工伤待遇。郑安狮的伤情构成十级伤残，因此有权要求宏飞机械厂支付7个月本人工资标准的一次性伤残补助金。因郑安狮在宏飞机械厂处工作不满一个月，因此按受伤时社会平均工资的60%计算，合法有据，共计27955.2元。因双方已经解除劳动关系，因此郑安狮有权享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。关于交通费，由法院根据郑安狮的实际情况酌情认定。根据《工伤保险条例》规定，受伤职工有权享受停工留薪期的工资待遇。本案中宏飞机械厂已认可郑安狮的停工留薪期为2017年12月10日至2018年3月6日。在此期间，宏飞机械厂应当按郑安狮实际工资支付停工留薪期工资待遇，标准应当按照社会平均工资的60%计算。因宏飞机械厂已经支付了部分费用，对于差额部分该厂应当承担。综上，宏飞机械厂的诉讼请求并无事实和法律依据，请求法院依法驳回其诉请，确认宏飞机械厂应当支付郑安狮一次性伤残补助金27955.2元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金30000元、交通费100元、停工留薪期工资差额6143.2元，以上共计79198.52元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和审查认定的证据，本院确定以下事实:郑安狮于2017年11月21日入职宏飞机械厂从事操作工作。宏飞机械厂未为其交纳社会保险。2017年12月10日郑安狮在工作过程中发生的挤压事故中受伤，2018年1月4日经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年6月28日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。郑安狮受伤后并未至宏飞机械厂工作，宏飞机械厂确认双方劳动关系自2018年3月6日解除。宏飞机械厂支付郑安狮2017年12月份工资1418元、2018年1月份工资2008元、2018年2月份工资2025元。嗣后，郑安狮向昆山仲裁委申请仲裁，要求宏飞机械厂支付一次性伤残补助金36400元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、交通费500元、停工留薪期工资差额9000元。仲裁时，宏飞机械厂确认郑安狮的停工留薪期间为2017年12月10日至2018年3月6日。该委于2019年1月29日裁决:一、宏飞机械厂支付郑安狮一次性伤残补助金27955.2元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金30000元、交通费100元、停工留薪期工资6143.32元，以上共计79198.52元。宏飞机械厂对其中的一次性伤残补助金、停工留薪期工资差额以及交通费持有异议，向本院提起诉讼。本院认为：劳动者在工作过程中发生工伤事故后，应当享受相应的工伤保险待遇。宏飞机械厂未为郑安狮交纳社会保险费，导致郑安狮无法享受工伤保险待遇，宏飞机械厂对此应予赔偿。现双方对昆山仲裁委裁决宏飞机械厂支付的一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，并无异议，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动者因工致残被鉴定为十级伤残的，应当支付相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。按宏飞机械厂主张的郑安狮在2017年11月21日至2017年12月10日的未满勤工资推算郑安狮的满勤工资为3996元，高于苏州地区社会平均工资的60%。郑安狮同意按苏州地区社会平均工资的60%，即3993.6元计算一次性伤残补助金，是对其自身权利的处分，本院予以确认。据此，本院核算宏飞机械厂应当支付郑安狮一次性伤残补助金为27955.2元（3993.6元/月×7个月）。对宏飞机械厂主张不予支付一次性伤残补助金27955.2元的诉讼请求，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本院按郑安狮认可的工资标准3993.6元/月的标准按照宏飞机械厂认可的停工留薪期计算该厂应当支付郑安狮的停工留薪期工资为11581.44元，扣除宏飞机械厂已经支付的5451元，还应支付6130.44元。郑安狮发生工伤事故后就医需要必然产生交通费用，其虽未提供证据证明，但本院考虑其实际需要酌情支持该项费用为100元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告昆山市宏飞机械厂于本判决生效之日起十日内支付被告郑安狮一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性伤残补助金27955.2元、停工留薪期工资差额6130.44元、交通费100元，以上共计79185.64元。如果未按照本判决确定的履行期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果义务方未按本判决指定的期间履行债务的，权利方可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决确定的履行期间的最后一日其二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山市宏飞机械厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行，中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审判员  李加好二〇一九年五月十四日书记员  王颂淼附相关法条：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。