安徽省安庆市宜秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)皖0811民初3086号 原告：陈志飞，男，1981年3月14日出生，汉族，住安徽省定远县。 委托诉讼代理人：张欣，广东启仁律师事务所律师。 被告：夏克红，男，1976年5月30日出生，汉族，户籍地安徽省安庆市宿松县，经常居住地江苏省常州市武进高新区。 委托诉讼代理人：钱凯，江苏阳湖律师事务所律师。 原告陈志飞诉被告夏克红工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年11月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告陈志飞的委托诉讼代理人张欣，被告夏克红的委托诉讼代理人钱凯到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陈志飞向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付工伤的一次性伤残补助金62266.38元；2、要求被告支付一次性工伤医疗补助金45284.64元；3、要求被告支付工伤的一次性伤残就业补助金84908.7元；4、要求被告支付工伤的鉴定费730元；5、要求被告负担诉讼所需的所有费用。事实及理由：被告经营的安庆市开发区好享七饭堂（以下简称“好享七饭堂”）于2017年2月3日开始聘用原告等劳动者，为其新开的快餐店进行装修，尽管双方没有签汀书面劳动合同，但双方己经构成事实劳动关系，原告在2017年2月24日的装修过程中眼部意外受伤。2017年11月6日，安庆市人力资源和社会保障局作出宜认定[2017]515号《工伤认定决定书》，认定原告上述受伤属于工伤。2018年8月13日，安徽省劳动能力鉴定委员会评定原告劳动功能障碍程度为八级。原告为维护自身合法权益，具状诉至法院，请求法院依法判决。 被告夏克红辩称：本案的被告确实在安庆市注册了安庆开发区饭堂，但是由于店门口修路，所以该店并未实际经营，本案的事故是发生在该店的装修期间，本案被告当时是将装修的相关劳务整体发包给案外人李有兵，相关费用也是和李有兵结算，李有兵是包工头，单独找了包括原告在内的装修工人干活，所以原告应当与李有兵形成雇佣法律关系，李有兵与被告之间是承包合同关系，对于原告所主张的其与被告之间是劳动合同关系，我们认为与事实不符，所以对其提出的工伤劳动鉴定不予认可，原告的诉求不能成立，请求法院驳回。 原、被告双方为证明自己的诉讼主张，依法向本院提交了相应证据材料，本院组织双方当事人进行了质证。根据原、被告的陈述及本院所采信的证据，本院经审理查明事实如下： 被告夏克红作为个体工商户经营者于2017年1月23日注册成立好享七饭堂，后于2017年9月7日注销。为经营该食堂，夏克红曾委托案外人高林生负责好享七饭堂装修事宜，高林生找来原告陈志飞提供装修劳务。2017年2月24日，原告在装修过程中眼部意外受伤，后原告于2017年2月28日入安庆施汉彬爱尔眼科医院就医治疗，于2017年3月6日出院，共计住院治疗6天。2017年11月6日，安庆市人力资源和社会保障局作出宜认定[2017]515号《工伤认定决定书》，认定原告上述受伤属于工伤。2018年8月13日，安徽省劳动能力鉴定委员会作出皖劳鉴2018281号《工伤职工劳动能力再次鉴定结论书》，认定原告劳动功能障碍程度为八级。现原、被告就工伤赔偿事宜不能协商一致，原告即具状诉至本院，遂成讼。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项的规定：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。被告夏克红委托高林生负责好享七饭堂装修事宜，但未向本院举证证明高林生具有相应装修资质及用工主体资格，故好享七饭堂作为用工单位应当承担工伤保险责任。好享七饭堂未替原告购买工伤保险，且该个体工商户已于2017年9月7日注销，根据《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款之规定，被告夏克红作为个体工商户的经营者，应当承担相应的工伤保险责任。 关于被告夏克红承担各项工伤赔偿责任的标准及具体金额，本院认定如下： 1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，陈志飞因工致残被鉴定为八级伤残的，可按11个月的本人工资享受一次性伤残补助金待遇。因原告未向本院举证证明其月平均工资，故本院按照上年度建筑业平均工资计算为39920元/年÷12×7=36593元； 2、一次性工伤医疗补助金，根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条之规定，陈志飞因工致残被鉴定为八级伤残的，可按8个月统筹地区上年度职工月平均工资享受一次性伤残就业补助金待遇。安庆市劳动能力鉴定委员会于2018年8月13日评定陈志飞为八级伤残，故陈志飞的一次性医疗补助金待遇计发时间点应当为2018年8月13日，即应以2017年度职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金。根据安徽省人力资源与社会保障厅《关于2018年及以后年度社会保险费征缴和待遇支付中有关职工平均工资口径问题的通知》（皖人社秘〔2018〕199号）规定，2017年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为67927元，则杨积春一次性医疗补助金计算为67927元÷12月×8月=45285元； 3、一次性伤残就业补助金，根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条之规定，陈志飞因工致残被鉴定为八级伤残的，可按15个月统筹地区上年度职工月平均工资享受一次性伤残就业补助金待遇。如前所述，陈志飞一次性伤残就业补助金的计发时间点为2018年8月13日，即应以2017年度职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金，且2017年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为67927元，则陈志飞一次性医疗补助金计算为67927元÷12月×15月=84908.7元； 4、鉴定费730元，双方均无异议，本院予以认定； 以上费用总计167516.7元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第四十一条第一款、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告夏克红于本判决生效后七日内支付原告陈志飞一次性伤残补助金36593元； 二、被告夏克红于本判决生效后七日内支付原告陈志飞一次性工伤医疗补助金45285元； 三、被告夏克红于本判决生效后七日内支付原告陈志飞一次性伤残就业补助金84908.7元； 四、被告夏克红于本判决生效后七日内支付原告陈志飞鉴定费730元； 五、驳回原告陈志飞的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告夏克红负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审 判 长  张建开 人民陪审员  方扣霞 人民陪审员  章国兰 二〇一九年五月二十四日 书 记 员  汪剑威 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条第一款职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位； （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位； （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位； （五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。 前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够进行调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。