内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内25民终324号 上诉人(原审原告)：李某，现住内蒙古自治区。 委托代理人：王某，锡盟苏尼特右旗公信法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告)：阿巴嘎旗奥翔矿业有限责任公司，统一社会信用代码：911525227936217894。 法定代表人：赵某，职务董事长。 上诉人李某因与被上诉人阿巴嘎旗奥翔矿业有限责任公司劳务合同纠纷一案，不服内蒙古自治区阿巴嘎旗人民法院（2018）内2522民初416号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年3月6日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人李某的委托诉讼代理人王某到庭参加诉讼，本院现已审理终结。 李某上诉请求：请求依法改判并支持上诉人的上诉请求。事实和理由：一、一审法院认定事实错误，适用法律错误。上诉人自从2006年开始至2018年10月22日一直在被上诉人阿巴嘎旗奥翔矿业有限责任公司担任护矿工作。2009年双方签订护矿协议，看护费用即工钱双方没有约定，但事实给付的是每月600元的看护费用，后因被上诉人的违约行为，自2014年2月1日起应当按照市场价格主张看护费或按当地最低工资标准主张工资，或者同工同酬待遇。因此上诉人李某的工资应当从2014年2月1日到2018年9月1日看护费应为79190元。二、一审法院利息判决违反法律规定，上诉人主张“按有关规定支付利息”一审法院酌定的从2018年10月22日起算损害当事人的利益，应当从2014年2月1日起算，从逾期之日起算。三、法院从2014年2月1日到2018年10月22日止，只判的是56个月的工资，计算错误，应该是57个月的工资，应当发回重审或改判。 阿巴嘎旗奥翔矿业有限责任公司未向本院提交书面答辩意见。 李某向一审法院起诉请求：1、要求被告支付拖欠的工资款79190元（2014年2月至2018年9月），并支付利息；2、支付原告垫付的取暖费及煤气费、照明设施维修费用29765元；3、将原告的工资标准提高到阿巴嘎旗劳动保障标准；4、诉讼费用由被告承担；5、要求拖欠工资款给予经济偿补偿金和赔偿金等有关补偿；6、解除劳动合同。 一审法院认定事实：针对原告出示的证据及结合双方当事人在庭审中陈述，一审法院查明如下事实：2009年9月27日，原告李某与被告奥翔矿业签订了护矿协议，在原告李某看矿期间，奥翔矿业每月按600元支付其工资，从2014年2月份开始，被告拖欠原告工资至今一直未付。2018年10月22日原告李某与被告奥翔矿业签订了解除劳动合同协议，终止双方的合同关系。 原告李某于2018年11月19日对自己的第二项诉讼请求“要求被告原告垫付的取暖费及煤气费、照明设施维修费用29765元”向一审法院提出撤诉申请，称其已与被告奥翔矿业达成协议，奥翔矿业给付了该款。故对该部分申请撤诉，一审法院已裁定准许部分撤诉。 一审法院认为，根据法律规定，劳务合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；合同当事人的法律地位平等；而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。本案中，原告李某与被告奥翔矿业在2009年9月建立了合同关系，奥翔矿业以每月600元支付其工资至2014年2月，原告李某领取工资期间并未提出异议，依原被告均认可每月600元予以支持，鉴于其解除合同时间为2018年10月，被告应给付的工资截止到解除合同之日起较为适宜，故从其2014年2月开始至劳务合同终止2018年10月22日的工资共计33600元（600元×56个月）。对于原告要求被告支付工资利息的诉讼请求，被告未提供证据证明双方有此约定，庭审中亦未明确从何时主张，以何种利率主张利息，因被告同意支付利息，鉴于双方解除劳务合同的时间为2018年10月22日，酌定从解除劳务合同次日起按照中国人民银行同期贷款利率予以支持。其他的诉讼请求因属于劳动法调整的劳动关系故一审法院不予支持。庭审中查明原告李某与被告奥翔矿业于2018年10月22日签订了解除劳动合同协议，终止双方的合同关系。当事人有权处分自己的诉讼权利和实体权利，且符合法律规定，对此一审法院不再处理。故依据《中华人民共和国合同法》第八条、第九十三条、一百零九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定判决如下：一、被告阿巴嘎旗奥翔矿业有限责任公司于本判决生效之日起5日内一次性支付拖欠原告李某的工资33600元及利息（利息按照中国人民银行同期贷款利息按照给付工资额计算至实际给付止）；二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费890.00元，由被告阿巴嘎旗奥翔矿业有限责任公司承担320.00元，原告韩玉荣承担570.00元。 本院二审期间，双方当事人未出示新证据。本院审理查明的事实与一审审理查明的事实一致。 本院认为，本案的争议焦点为，一、李某的月工资数额如何确定的问题。二、利息的起算点是否适当的问题。三、工作月数是否计算错误的问题。针对第一个争议焦点，上诉人李某在一审陈述的月工资数额为600元每月，其主张应当按照最低工资标准予以给付，本案中李某与被上诉人之间的工作关系自2009年起至2018年止时间跨度较长，上诉人在起诉时的诉讼请求实际上也是按照劳动关系进行的主张，但因上诉人未向劳动仲裁部门提起仲裁，故一审法院认为李某已经退休并享受社会保险待遇双方为劳务关系正确，对于劳务关系主体之间的工资问题，属于双方平等主体之间的约定问题，双方虽在护矿协议中未约定数额，但在实际中自2009年起至2014年2月均按照月600元工资发放，现上诉人主张应当按照当地最低工资标准予以发放，没有事实和法律依据，本院不予支持。二、对于利息的起算点问题，上诉人与被上诉人在护矿协议中没有约定逾期给付利息也没有约定违约金条款，故一审法院以双方解除合同的时间视为欠付工资利息的起算时间，属于一审法院行使自由裁量权的范围内，对于上诉人的该项上诉主张因无事实和法律依据，本院不予支持。对于第三个争议焦点，即一审计算工作月数的问题，一审认定欠付工资数额为56个月，计算并无不当，对于上诉人的该项上诉主张，本院不予支持。 综上所述，李某的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1780.0元，由李某负担。 本判决为终审判决。 审判长 黄  涛 审判员 锡林塔娜 审判员 王 志 刚 二〇一九年五月二十四日 书记员 郭 淑 雯 所附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款：“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。