济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0102民初143号原告：山东远商电子商务有限公司，住所地山东省临沂市，统一社会信用代码：91371302MA3CLQW965。法定代表人：杜鹏生，总经理。被告：刘凯，女，1986年6月22日出生，汉族，住济南市，身份号码：230703198606220128。委托代理人：徐剑青，山东国曜律师事务所律师。第三人:济南泉付电子科技有限公司，住所地济南市,统一社会信用代码91370102MA3MQMQK39。法定代表人：郑洪亮，总经理。原告山东远商电子商务有限公司与被告刘凯及第三人济南泉付电子科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告山东远商电子商务有限公司的法定代理人杜鹏生，被告刘凯及其委托诉讼代理人徐剑青，第三人济南泉付电子科技有限公司的法定代表人郑洪亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。山东远商电子商务有限公司向本院提出诉讼请求:1、山东远商电子商务有限公司不予支付刘凯未签订书面劳动合同二倍工资34759元，8月份工资14307元以及防暑降温费420元；2、本案诉讼费由刘凯承担。事实和理由：一、刘凯混淆了山东远商电子商务有限公司与福建远商信息技术咨询有限公司山东直营分公司的关系，福建远商信息技术咨询有限公司山东直营分公司简称山东远商,两者虽然简称相似，但是没有关联性。山东远商电子商务有限公司的经营场所位于山东省临沂市，并没有叫刘凯的员工，山东远商电子商务有限公司也从未支付过刘凯的工资，山东远商电子商务有限公司与刘凯不存在劳动关系。实际上，刘凯一直在济南工作，也就是在福建远商信息技术咨询有限公司工作，其工资也是由福建远商信息技术咨询有限公司进行发放。因此，山东远商电子商务有限公司与刘凯之间并不存在劳动关系，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误。综上，刘凯仲裁主体错误，刘凯所述山东远商实为福建远商信息技术咨询有限公司山东分公司，而不是山东远商电子商务有限公司。刘凯与山东远商电子商务有限公司不存在劳动关系。基于以上事实和理由，为维护山东远商电子商务有限公司的合法权益，特诉至贵院，请依法支持山东远商电子商务有限公司的诉讼请求。刘凯辩称，首先，刘凯在入职时是杜鹏生面试并聘用的，加入到山东远商电子商务有限公司从事银惠通POS机销售主管工作，杜鹏生在招聘时使用的就是“山东远商”的名字，入职后的工作地点、工作服装等标注的也都是“山东远商”的字样，而名字中包含“山东远商”字样的只有山东远商电子商务有限公司唯一一家公司。其次，刘凯在入职后也是接受杜鹏生的管理，并在杜鹏生的安排下从事银惠通POS机销售等工作，并向杜鹏生汇报工作。而山东远商电子商务有限公司的法定代表人、执行董事兼总经理、股东均为杜鹏生。再次，刘凯在入职后，从未与任何福建远商信息技术咨询有限公司的人接触过，见都没见过，根本不认识。并且，刘凯发放工资也都是经过杜鹏生签字同意后打款，标注的也是“山东远商”，刘凯从来没听说过福建远商信息技术咨询有限公司山东直营分公司，事实上，该分公司也不存在，经过刘凯事后查询，也查询不到该公司。综上所述，山东远商电子商务有限公司的诉讼请求没有事实和法律依据，刘凯作为劳动者入职后，因山东远商电子商务有限公司的原因，没有签订劳动关系、没有缴纳社保，现在山东远商电子商务有限公司又故意混淆福建远商和山东远商之间的关系，以推卸其应担的法律责任，严重侵害了劳动者的合法权益，恳请贵院依法查明事实，驳回原告的诉求。济南泉付电子科技有限公司述称，1.济南泉付电子科技有限公司的法定代理人于2018年8月28日由杜鹏生变更为郑洪亮。2、济南泉付电子科技有限公司（齐鲁国际大厦D503），是由福建远商信息技术咨询有限公司山东分公司设立的经营地址。且租赁费用直接由福建远商信息技术咨询有限公司法人郭鑫耀打款交易。3、济南泉付电子科技有限公司只是作为福建远商信息技术咨询有限公司在山东的工作场所，合作期间员工薪水和抽成根据POS机激活量的多少由福建远商信息技术咨询有限公司进行发放和后台管理。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对山东远商电子商务有限公司提交的山东远商电子商务有限公司营业执照、福建远商信息技术咨询有限公司营业执照、招募令原件及照片一宗、国家企业信用信息公示报告、仲裁决定书，对刘凯提交的中国工商银行借记卡账户历史明细清单、计算明细、招募令、工作地点照片、集体照片、奖状照片、工作服及照片、与杜鹏生微信聊天记录截图、山东直营战队微信截图、与王帅的微信聊天记录截图、《底薪协议》、国家企业信用信息公示系统网页截图、杜鹏生朋友圈微信截图、杜鹏生朋友圈微信视频，对济南泉付电子科技有限公司提交的营业执照，各方对真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认证如下：对山东远商电子商务有限公司提交的福建远商信息技术咨询有限公司营业执照，虽系复印件，但能够与其国家企业信用信息公示报告相互印证，本院予以确认为有效证据。对山东远商电子商务有限公司提供的齐鲁国际大厦D503房租租赁合同系复印件，不符合证据的形式要件，对该证据本院不予采信。对山东远商电子商务有限公司提交的房租定金打款记录，无法显示与本案的关联性，对该证据本院不予采信。对济南泉付电子科技有限公司提交的福建远商信息技术咨询有限公司营业执照、打款明细、工资流水，均系照片打印件，不符合证据的形式要件，对上述本院不予采信。对山东远商电子商务有限公司提交的证人证言，证人王帅到庭接受质询，符合证据的形式要件，本院确认为有效证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：根据招募令载明，“远商集团，总部设立在福建泉州，成立于2012年8月……现全国设由直营运营分公司10家……您现在所在的位置是山东远商。”其背面载明了济南泉付电子科技有限公司及其地址。根据刘凯提供的工作地点照片显示公司悬挂的名牌为山东远商及标志，济南泉付电子科技有限公司，福建远商山东分公司。另，福建远商信息技术咨询有限公司山东直营分公司并未进行工商注册。根据刘凯提交的借记卡账户历史明细清单显示，其出勤补助的发放人为蔡飞，其工资发放人为郭鑫耀。另，根据勤业信用信息公司报告显示，郭鑫耀为福建远商信息技术咨询有限公司的法定代表人，2019年3月12日之前，蔡飞为福建远商信息技术咨询有限公司股东。2018年8月28日，济南泉付电子科技有限公司的法定代理人由杜鹏生变更为郑洪亮。山东远商电子商务有限公司于2016年11月16日成立，法定代表人为杜鹏生，经营场所位于山东省临沂市。根据王帅证人证言，刘凯的月工资由其核实。2018年10月19日，刘凯以济南泉付电子科技有限公司、山东远商电子商务有限公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁：1、济南泉付电子科技有限公司、山东远商电子商务有限公司支付未签订劳动合同的二倍工资45546元；2、济南泉付电子科技有限公司、山东远商电子商务有限公司支付2018年8月份工资14307元；3、济南泉付电子科技有限公司、山东远商电子商务有限公司支付2018年5月至22018年8月防暑降温费800元。2018年12月18日，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出济历下劳动人仲案（2018）1281号仲裁决定书，裁决：一、山东远商电子商务有限公司支付刘凯未签订书面劳动合同二倍工资34759元；二、山东远商电子商务有限公司支付刘凯2018年8月份工资14307元；山东远商电子商务有限公司支付刘凯防暑降温费420元。山东远商电子商务有限公司不服该裁决，在法定期限内起诉至我院，刘凯未向法院提起诉讼。本院认为，山东远商电子商务有限公司主张其刘凯不存在劳动关系，并提交证据证明其与福建远商信息技术咨询有限公司并非同一主体，福建远商信息技术咨询有限公司山东直营分公司简称山东远商，未进行工商注册。刘凯主张其与山东远商电子商务有限公司劳动关系，其由山东远商电子商务有限公司法定代表人杜鹏生面试并进入山东远商，但刘凯并未提交证明山东远商即为山东远商电子商务有限公司，同时根据其提交的借记卡账户历史明细清单、微信截图等证据，亦无法证明其与山东远商电子商务有限公司存在劳动关系，其应承担举证不能的责任。故对山东远商电子商务有限公司主张不予支付刘凯未签订书面劳动合同二倍工资、8月份工资及防暑降温费的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告山东远商电子商务有限公司不支付被告刘凯未签订书面劳动合同二倍工资34759元，8月份工资14307元以及防暑降温费420元。案件受理费10元，由被告刘凯负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  王 东人民陪审员  胡丽颖人民陪审员  郭小云二〇一九年五月十五日书 记 员  侯雁语