江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0396号上诉人（原审原告）昆山莱宝电子材料有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌塔基路****，组织机构代码证号66577968-8。法定代表人何广东，该公司总经理。被上诉人（原审被告）高丹。委托代理人潘江兵，系高丹配偶。上诉人昆山莱宝电子材料有限公司（以下简称莱宝公司）因与被上诉人高丹经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2013）昆巴民初字第0350号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年2月10日立案受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院审理查明：高丹于2012年5月4日进入莱宝公司工作，担任品保部CQE一职；最后工作至2012年10月22日。2012年10月21日，高丹至昆山市第三人民医院就诊，经昆山市第三人民医院诊断为患精神疾病，苏州市广济医院确诊为患精神疾病。之后，高丹因患精神疾病而向莱宝公司请病假，高丹提交的医事证明书及请假单情况如下：2012年10月21日苏州市广济医院疾病、休假证明建议休息半月；2012年11月11日苏州市广济医院疾病、休假证明建议休息壹月；2012年12月25日昆山市第三人民医院建议休息半月；2013年1月1日昆山市第三人民医院建议休息壹月；2013年1月23日昆山市第三人民医院建议休息一月；2013年2月23日昆山市第三人民医院建议休息一个月。对此，莱宝公司庭审中表示：确认收到过前面四份医事证明，2012年10月22日至2013年1月22日之间，根据高丹提供的医事证明给予了假期；2013年1月23日之后的两份医事证明书是在仲裁时收到的；知道高丹患急性反应性精神障碍。2013年3月6日，高丹向昆山市巴城镇劳动和社会保障所申诉。2013年3月13日，高丹向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决莱宝公司支付：1、2013年1月至2013年3月病假工资7584元；2、解除合同赔偿金6000元；3、医疗补助金36000元。2013年7月5日，昆山市劳动人事争议仲裁委员会出具昆劳人仲案字［2013］第542号仲裁裁决书，裁决：一、莱宝公司于仲裁裁决书生效之日起三日内一次性支付高丹2013年1月工资差额405.31元、解除合同赔偿金4672.56元、解除合同医疗补助金14017.68元，上述款项合计19095.55元。莱宝公司不服仲裁裁决结果，诉至原审法院。原审庭审中，双方一致确认：解除劳动关系日系2013年1月25日，解除劳动合同原因系高丹自动离职，莱宝公司于当天为高丹办理了离职手续；高丹病假前正常月平均工资为2800元；2012年10、11、12月工资共计为4427.47元；2013年1月实发工资为259.24元。原审法院另查明，劳动争议仲裁过程中，高丹经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力。原审庭审中，莱宝公司提出对该鉴定结论有异议，要求重新鉴定。经原审法院庭审询问，莱宝公司自认鉴定结论约在2013年6月25日收到，至今未向江苏省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。上述事实由莱宝公司提供的病历一份、疾病休假证明两份、医事证明书四份、日记一份、休假申请报告及电子邮件各一份、请假卡一份、致仲裁委员会的补充说明一份、重新鉴定申请书及快递单各一份、苏州市劳动能力鉴定结论通知一份、仲裁裁决书一份、员工手册一份，高丹提供的病历本一份、疾病休假证明两份、医事证明书四份及邮件快递单一份、请假单一份、工资条一份、银行对账单一份、休假申请报告及电子邮件回复各一份、申诉登记表一份、仲裁裁决书一份、苏州市劳动能力鉴定结论通知一份、退工备案登记表一份及庭审笔录在案佐证。莱宝公司在原审中的请求为：1、不支付高丹2013年1月工资差额405.31元、解除劳动合同赔偿金4672.56元、解除劳动合同医疗补助金14017.68元；2、本案诉讼费由高丹承担。高丹在原审中的请求为：1、莱宝公司支付2013年1月份少发的病假工资836.76元；2、莱宝公司支付违法解除合同赔偿金5600元；3、莱宝公司支付12个月医疗补助金33600元。原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位违法解除与劳动者劳动关系的，应当支付赔偿金，劳动者患病仍在治疗过程中的，用人单位还应当依法支付医疗补助金。根据当事人诉辩情况，本案存在如下争议焦点：一、莱宝公司是否应当支付高丹2013年1月份工资836.76元；二、莱宝公司是否应当支付高丹违法解除劳动合同赔偿金5600元；三、莱宝公司是否应当支付高丹12个月医疗补助金33600元。一是关于莱宝公司是否应当支付高丹2013年1月份工资836.76元的问题，参照《江苏省病假工资规定》，用人单位与劳动者无任何约定的，职工患病休假在六个月之内的且连续工龄不足两年的，病假日工资按照职工日平均工资60%计发。本案中，莱宝公司确认对高丹的工资最后结算至2013年1月22日共计259.24元，但庭审中双方一致确认解除劳动合同关系日为2013年1月25日，扣除节假日，2013年1月份高丹的正常工作日为18天，故经核算，高丹当月工资应该为1390.34元（2800／21.75＊0.6＊18），扣除已发259.24元，莱宝公司还应支付高丹2013年1月份的工资差额为1131.1元，高丹主张依法属于合理范围，原审法院予以支持。二是关于莱宝公司是否应当支付高丹违法解除合同赔偿金5600元的问题，用人单位应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。”，并参照劳动部关于患特殊疾病（包括精神疾病）医疗期超过24个月仍不能治愈的、可适当延长之规定处理与劳动者的劳动关系。本案中，高丹及其丈夫多次告知并与莱宝公司沟通高丹的病情及治疗情况、履行请假手续，莱宝公司也明知高丹患急性反应性精神障碍并一直都在治疗过程中而不准假，最终依据《员工手册》第十五章第一百二十二条以旷工为由解除与高丹的劳动关系，莱宝公司主张解除合法缺乏事实依据。同时莱宝公司又未能在本院限定时间内就员工手册已向高丹进行告知进行举证证明，莱宝公司所谓的员工手册实际上对高丹并无约束力，故原审法院认定莱宝公司解除与高丹的劳动关系确系违法，应当支付赔偿金。至于赔偿金的数额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。高丹2012年5月4日入职至2013年1月25日解除合同期间总计266天，病假前月平均工资为2800元，2012年10月至12月三个月的工资为4427.47元，2013年1月应为1390.34元，上述期间全部工资合计为21172.65元（28／31＊2800＋2800＊4＋18／31＊2800＋4427.47＋1390.34），故高丹月平均工资为2387.89元（21172.65／266＊30），莱宝公司应当支付高丹相当于两个月工资的赔偿金计4775.78元。三是关于莱宝公司是否应当支付高丹12个月医疗补助金33600元的问题，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条“劳动者患病或者非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位……同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费……”之规定，结合高丹经鉴定为部分丧失劳动能力、莱宝公司已经违法解除了与高丹的劳动关系的事实，莱宝公司应当支付高丹相当于六个月工资的医疗补助费。高丹月平均工资为2387.89元，莱宝公司应当支付高丹医疗补助费为14327.34元（2387.89＊6）。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回莱宝公司不支付高丹2013年1月工资差额405.31元的诉讼请求。二、驳回莱宝公司不支付高丹解除劳动合同赔偿金4672.56元的诉讼请求。三、驳回莱宝公司不支付高丹解除劳动合同医疗补助金14017.68元的诉讼请求。四、莱宝公司于本判决生效之日起三日内一次性支付高丹2013年1月份工资差额836.76元。五、莱宝公司于本判决生效之日起三日内一次性支付高丹违法解除劳动合同赔偿金4775.78元。六、莱宝公司于本判决生效之日起三日内一次性支付高丹医疗补助费14327.34元。案件受理费10元，减半收取5元，由莱宝公司负担。宣判后，上诉人莱宝公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：莱宝公司对高丹的除名决定合法有效，不应当被裁定给予相应的赔偿。莱宝公司对劳动仲裁裁决不服，单方向法院提起诉讼，然而，原审法院却奇迹般的撤销裁决，并加重判了莱宝公司的责任。莱宝公司对此非常不理解，故上诉。请求改判驳回高丹的全部仲裁请求。被上诉人高丹则辩称要求维持原判。本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者均应履行劳动合同约定的义务。用人单位违反规定解除劳动合同，应当承担相应的法律责任。本案中，莱宝公司在高丹患病期间解除与高丹的劳动关系并不符合法律规定，应承担相应的赔偿责任。莱宝公司对仲裁裁决不服向原审法院提起诉讼请求，高丹亦在原审诉讼中提出给付请求，原审法院根据实际查明的情况判决给付剩余工资、经济补偿金、医疗补助金并无不当。综上，原审法院认定事实清楚，所作判决并无不当。上诉人莱宝公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人昆山莱宝电子材料有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  蔡燕芳代理审判员  林 霆代理审判员  沈莉菁二〇一四年三月十日书 记 员  韦婷婷