山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0214民初3884号原告：高泽凤，女，汉族，1970年9月23日出生，住山东省沂南县。委托诉讼代理人：王绍英，海南惠海（青岛）律师事务所律师。被告：青岛都美工艺品有限公司，住所地山东省青岛市城阳区城阳街道大北曲西村。法定代表人：赵诚九，职务总经理。委托诉讼代理人：陈国栋，山东运策律师事务所律师。原告高泽凤与被告青岛都美工艺品有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告高泽凤委托诉讼代理人王绍英与被告青岛都美工艺品有限公司委托诉讼代理人陈国栋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高泽凤向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告支付原告医疗费、停工留薪期间的工资待遇、治疗期间的陪护费、交通费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共223353.5元；3、本案的诉讼费、送达费、保全费等由被告承担。在诉讼过程中，原告明确第一项诉讼请求为确认原、被告之间的劳动关系于2018年5月22日（申请劳动仲裁之日）解除；明确第二项诉讼请求为被告支付原告一次性伤残就业补助金84944元、一次性伤残补助金25300元、一次性工伤医疗补助金53090元，放弃要求被告支付医疗费4800元、停工留薪期工资9200元、陪护费14000元、交通费193.5元的诉讼请求（诉请数额为223353.5元，上述金额合计191527.5元）；明确第三项诉讼请求为诉讼费用由被告承担。事实与理由：2013年7月26日原告到被告处从事工艺品生产的工作，在职期间未签订劳动合同，2015年5月27日原告在晚上加班结束后下班途中发生交通事故，原告盆骨多处骨折、脑挫裂伤、脚踝骨折，住院手术治疗。后原告向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请确认了劳动关系，该委员会以青城劳人仲案字（2016）第1085号《裁决书》确认了自2013年7月26日至今原告与被告之间存在着劳动关系；被告不服诉至贵院，贵院以（2016）鲁0214民初3849号《民事判决书》也确认了原、被告之间的劳动关系；最后被告上诉到青岛市中级人民法院，青岛市中级人民法院以（2017）鲁02民终1814号《民事判决书》判决驳回上诉，维持原判。所以青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会认为原、被告之间劳动关系不明确是完全错误的。2017年5月26日原告向青岛市城阳区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2017年1月12日该局做出青城人社伤认决字（2017）第CY00384号《认定工伤决定书》，认定原告受伤属于工伤。后原告申请了劳动功能障碍程度鉴定为八级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。原告自受伤至今，伤处一直不能愈合，无法再就业，所以原告无法继续向被告提供劳动，申请解除双方之间的劳动关系，同时按照《工伤保险条例》的相关规定提出上述诉讼请求，请求判如所请。被告青岛都美工艺品有限公司辩称：原告诉请无事实法律依据，请求依法驳回。被告从未收到原告要求解除劳动关系的请求，也未收到仲裁申请书，一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金按照山东省贯彻工伤保险条例实施办法的规定，原告要求数额过高，不应支持。为支持其诉讼请求，原告高泽凤向法庭提供下列证据：一、青城人社伤认决字（2017）第CY000384号工伤认定书、（2018）鲁0214行初2号《行政判决书》、（2018）鲁02行终380号《行政判决书》各1份，证明原告在被告处工作，下班途中发生交通事故，其受到事故伤害认定为工伤。被告对该证据真实性及证明事项无异议。二、青岛市劳动能力鉴定委员会初次（复查）鉴定结论书1份，证明原告的工伤评定为劳动功能障碍程度为8级。被告对该证据真实性及证明事项无异议。被告青岛都美工艺品有限公司未向法庭提交证据。经审理查明，一、原告于2013年7月26日到被告处从事操作工工作，被告未给原告缴纳工伤保险费，2015年5月27日晚上加班结束后，原告在下班途中发生交通事故，盆骨处多处骨折，住院手术治疗，后再未到被告处工作。庭审中，原告明确双方劳动关系解除时间为2018年5月22日。2017年7月12日，青岛市城阳区人力资源和社会保障局作出青城人社伤认决字[2017]第CY000384号《工伤认定决定书》载明：“高泽凤是青岛都美工艺品有限公司职工。2015年5月27日20时30分许该职工下班途中发生交通事故受伤，在事故中不承担责任，经城阳区第三人民医院及401医院诊断为失血性休克，骨盆多发骨折，脑挫裂伤，骶骨骨折，盆腔血肿，双侧创伤性湿肺，右外踝骨折。高泽凤受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定工伤。”2018年4月11日，青岛市劳动能力鉴定委员会作出青劳伤鉴字[2018]第000952号城阳《初次（复查）鉴定结论书》确认原告劳动功能障碍程度为伤残捌级，无生活自理障碍。二、申请人（原告）为索要工伤保险待遇，于2018年5月22日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、支付申请人医疗费、停工留薪期的工资待遇、治疗期间的陪护费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计223353.5元。青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会对申请人的仲裁请求进行审查后，作出青城劳人仲定字[2018]第924号决定书，决定：对申请人高泽凤诉被申请人青岛都美工艺品有限公司劳动争议一案，不予受理。该决定下发后，申请人对此不服起诉至本院，即为本案，被申请人未起诉。以上事实，有原告提供的证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。本院认为，原告系被告处职工，在下班回家途中受伤，已被劳动行政部门确认为工伤，被劳动能力鉴定部门鉴定为伤残捌级，其应享受的工伤待遇受法律保护。因被告未依法为原告缴纳工伤保险费，故应由被告依法赔偿原告工伤待遇。原告于2018年5月22日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求原、被告解除劳动关系，因被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳保险，且拖欠原告工伤补助金等，故原告主张与被告之间的劳动关系于2018年5月22日解除，本院予以确认。依照《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款规定、《山东省贯彻实施办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款、第四款、第五款规定，被告应支付原告一次性伤残补助金25300元（月平均工资2300元×11个月）、一次性工伤医疗补助金53090元（社平工资5309元×10个月）、一次性伤残就业补助金33977.6元（社平工资5309元×16个月×40%），共计112367.6元，对于原告请求过高的部分，本院不予支持。庭审中，原告放弃要求被告支付医疗费4800元、停工留薪期工资9200元、陪护费14000元、交通费193.5元的诉讼请求，本院予以照准。综上所述，依照《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《山东省贯彻实施办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款、第四款、第五款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告高泽凤与被告青岛都美工艺品有限公司之间的劳动关系于2018年5月22日解除。二、被告青岛都美工艺品有限公司于本判决生效后十日内支付原告高泽凤一次性伤残补助金25300元、一次性工伤医疗补助金53090元、一次性伤残就业补助金33977.6元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判长  纪仁峰审判员  顾 伟审判员  李 珂二〇一九年五月二十日书记员  牛少凡