四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第1468号上诉人（原审原告）李佟。委托代理人李小利，四川法典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都嘉润置业有限责任公司。住所地：四川省成都市荷花池市场六区三楼6号。法定代表人陈先德，董事长。委托代理人熊永林，四川君合律师事务所律师。上诉人李佟因与被上诉人成都嘉润置业有限责任公司（以下简称嘉润置业公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2013）金牛民初字第4952号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年2月17日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。原审查明，李佟于2001年12月到嘉润置业公司从事物管工作，2002年10月1日，嘉润置业公司与李佟签订劳动合同。2008年1月2日，双方续签了最后一份劳动合同，期限为2008年1月2日至2013年1月2日。2012年12月28日，嘉润置业公司向李佟发放了《不续定劳动合同通知书》，提前通知在双方合同到期后不再续订。2013年1月2日，双方签订的劳动合同到期，嘉润置业公司终止了与李佟的劳动合同，李佟未要求续订并离职。李佟离职前，月平均工资2590元。李佟离职后，嘉润置业公司已支付李佟2012年12月21日至2013年1月2日期间的工资，李佟已签字领取。2012年嘉润置业公司未安排李佟休年休假。2013年1月，李佟向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原审法院认定上述事实，主要采纳了仲裁裁决书、仲裁庭审笔录以及当事人的陈述等证据。原判认为，李佟与嘉润置业公司签订的最后一份劳动合同于2013年1月2日期满，在该合同即将到期前，嘉润置业公司书面通知李佟双方合同期满后将不再续签，李佟对此未提出续签要求，并在合同期满后离职，故双方劳动合同到期依法终止。根据《劳动合同法》第四十六条规定，嘉润置业公司应支付李佟2008年1月1日至2013年1月2日期间的经济补偿金14245元（2590元／月×5.5个月），李佟要求支付上述期间经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持；按照《劳动合同法》第九十七条规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算”，说明支付经济补偿金的工作年限应从2008年1月1日起计算，李佟要求支付2008年1月之前相应工作年限的经济补偿金，依据不足，不予支持。在双方劳动合同终止后，嘉润置业公司已结清李佟2012年12月21日至2013年1月2日之后的工资，李佟要求支付上述期间的工资，不予支持。李佟要求支付2013年1月2日之后的工资，因双方已无劳动关系，嘉润置业公司无义务继续支付工资，故该请求无事实和法律依据，不予支持。李佟要求嘉润置业公司支付2012年的年休假工资2382元，因嘉润置业公司认可未安排该年的年休假，且李佟所主张的金额符合法律规定，故对该请求予以支持。李佟要求嘉润置业公司支付2012年的年度奖金3735元，因双方对年终奖的发放没进行任何约定，且李佟也未提交嘉润置业公司由发放年终奖的具体规定，故该请求依据不足，不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第九十七条，《劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决：一、嘉润置业公司在该判决书生效后5日内以现金形式一次性支付李佟经济补偿金14245元。二、嘉润置业公司在该判决书生效后5日内以现金形式一次性支付李佟2012年未休年休假的工资2382元。三、驳回李佟的其他诉讼请求。案件受理费5元，由嘉润置业公司负担。宣判后，原审原告李佟不服判决，向本院提起上诉，其主要上诉理由为：1、原审判决认定事实错误。嘉润置业公司未支付李佟2012年12月21日至2013年1月2日的工资，嘉润置业公司在一审庭审中也予以认可。2、原审判决适用法律错误。嘉润置业公司未提前1个月通知李佟不续订劳动合同，应当支付一个月的待通知金。本案是嘉润置业公司提出解除劳动合同，依照《劳动合同法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，李佟的经济补偿金应当从2001年12月起计算。请求撤销原审判决第一项、第三项，依法改判。被上诉人嘉润置业公司答辩称，李佟未领取2012年12月21日至2013年1月2日的工资共计953元，2013年1月2日后嘉润置业公司不应向李佟支付工资。李佟主张的待通知金没有法律依据，其经济补偿金应从2008年起计算。二审中，双方一致确认嘉润置业公司未支付李佟2012年12月21日至2013年1月2日的工资953元。李佟离职时在《大成市场离职人员交接表》中注明“劳动合同到期，连续工作十一年，单位不续签”。本院对一审法院查明的其他事实予以确认。本院认为，根据李佟的上诉理由请求，结合被上诉人嘉润置业公司的答辩意见，本案争议的主要焦点为：李佟与嘉润置业公司间劳动合同解除的原因应认定为合同到期终止还是嘉润公司提出解除并协商一致解除。针对该焦点，本院对本案评析如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……”，本案中，李佟自2001年12月起在嘉润置业公司工作，截止2013年1月2日，李佟在嘉润置业公司工作已满十年，根据以上法律规定，在李佟与嘉润置业公司的劳动合同于2013年1月2日到期终止后，若李佟同意或提出续订劳动合同的，除其要求订立固定期限劳动合同外，嘉润置业公司应当与李佟订立无固定期限的劳动合同。本案中，在双方劳动合同约定的期限终止后，若李佟不要求或者不同意订立劳动合同，则双方的劳动关系自劳动合同届满后便终止。若李佟提出签订或同意续订劳动合同，则双方的劳动关系则并未解除，嘉润置业公司应当与李佟续订劳动合同。嘉润置业公司在双方劳动合同期限届满前书面通知李佟表示不续订劳动合同，而根据李佟提交的《大成市场离职人员交接表》中李佟的备注可以看出，李佟表达了其希望与嘉润置业公司续订劳动合同的愿望，故本案并不是李佟要求不与嘉润置业公司订立劳动合同。嘉润置业公司提出不与李佟续订劳动合同，李佟随后办理交接离开了公司，应认定为嘉润置业公司提出解除与李佟的劳动关系，李佟表示认可。本案中双方的劳动关系解除应该认定为用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，而不是合同到期自动终止。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款、第九十七条第三款和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，李佟获得经济补偿金的年限应当从2001年12月起算。嘉润置业公司应当支付与李佟的经济补偿金为2590元×11个月=28490元。李佟的该项上诉理由成立，本院予以支持。关于李佟主张的2012年12月21日至2013年1月2日的工资问题，因双方当事人均认可尚有953元工资未予发放，本院予以确认。李佟要求支付2013年1月3日至1月28日的工资，因双方的劳动关系已于2013年1月3日解除，李佟要求嘉润置业公司支付该期间的工资没有事实及法律依据。李佟主张嘉润置业公司未提前一个月通知李佟解除劳动合同，应支付一个月的工资作为待通知金，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的：用人单位未提前三十日通知劳动者解除劳动合同的，需额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。嘉润置业公司提出解除与李佟的劳动合同并协商一致，此不符合该条法律规定的任何情形，故嘉润置业公司无需支付李佟待通知金。李佟的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。关于李佟主张的2012年度年终奖的问题，因李佟的劳动合同中并未有年终奖的约定，李佟也并未举证证明其应当享受年终奖及具体的金额，应承担举证不能的不利后果。李佟的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实基本清楚，但适用法律不当，导致判决不当，本院依法予以纠正。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款、第三十条第一款、第四十条、第四十六条第（三）项、第四十七条、第九十七条第三款，《职工带薪休假条例》第二条、第三条、第五条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持成都市金牛区人民法院（2013）金牛民初字第4952号民事判决第二项，即“成都嘉润置业有限责任公司在本判决生效后5日内以现金形式一次性支付李佟2012年未休年休假的工资2382元”；二、变更成都市金牛区人民法院（2013）金牛民初字第4952号民事判决第一项内容为“成都嘉润置业有限责任公司于本判决生效后5日内支付李佟经济补偿金28490元”；三、撤销成都市金牛区人民法院（2013）金牛民初字第4952号民事判决第三项；四、成都嘉润置业有限责任公司于本判决生效后5日内支付李佟2012年12月21日至2013年1月2日的工资953元；五、驳回李佟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，共计15元，由成都嘉润置业有限责任公司负担（李佟已预交，成都嘉润置业有限责任公司在履行上述判决义务时一并向李佟支付）。本判决为终审判决。审 判 长  臧永代理审判员  梁楷代理审判员  何昕二〇一四年三月三日书 记 员  王婷