海南省海口市美兰区人民法院   民事判决书   （2018）琼0108民初15943号   原告：韩文敏，女，1967年6月8日出生，汉族，住海口市琼山区，公民身份号码XXX。   被告：海口市美兰区大致坡中心卫生院，住所地海口市美兰区大致坡镇琼东南街56号。   法定代表人：易安宝，院长。   原告韩文敏诉被告海口市美兰区大致坡中心卫生院（以下简称“大致坡卫生院”）劳动争议一案，本院于2018年11月19日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告韩文敏到庭参加诉讼，被告海口市美兰区大致坡中心卫生院经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。   原告韩文敏向本院提出诉讼请求：请求判令被告与原告自1986年12月26日至1993年12月31日存在劳动关系并判令被告补缴原告1986年12月26日至1993年12月31日正常工作的五项社会劳动养老保险金。事实与理由：一、原告于1986年12月26日至1993年12月31日期间在海南省海口市美兰区大致坡卫生院工作。曾在防疫组、妇产科及注射室工作，每天按时上班，兢兢业业，任劳任怨、尽职尽忠，但被告未予缴费上述期间的五项社会养老保险金，根据《劳动法》第五十条，被告应予补缴。二、证据：工作岗位、工资标准、工资构成，证人证明及住所。三、计算方式：实际发放的月工资数额：1986年12月-1987年11月共12个月：47.5×12=570元。1987年12月-1988年7月共8个月：54.5×8=436元。1988年8月-1989年9月共14个月：62.5×14=875元。1989年10月-1990年9月共12个月：69×12=828元。1990年10月-1991年12月共15个月：78.5×15=1177.5元。1992年1月-1992年2月共2个月：81.5×2=163元。1992年3月-1992年7月共5个月：111.5×5=557.5元。1992年8月-1992年12月5个月：176×5=880元。1993年1月-1993年2月共2个月：225.5×2=451元。1993年3月-1993年9月共6个月：390.5×6=2343元。1993年10月-1993年12月共3个月：574.5×3=1723.5元。共计：10004.5元。原告在2018年11月1日在海口市美兰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，美兰区劳动人事争议仲裁委员会给出的裁决书，原告和被告存在劳动关系，证据不足，不予受理。我认为美兰区劳动仲裁委员会作出的裁决不正确，现提起诉讼请求法院依法判令支持原告的诉讼请求。   被告大致坡卫生院未作答辩。   原告围绕诉讼请求依法提交了证据，被告无正当理由拒不到庭视为放弃质证权利。根据原告提交的证据，对于本案事实，本院认定如下，1986年12月27日，韩文敏与琼山市大致坡中心卫生院签订《劳动合同书（机关、事业单位工勤人员用）》，主要约定：为了适应国家劳动工资制度的改革，更好的调动职工劳动、学习的积极性，改善企业经营管理，提高经济效益，促进“四化”建设，实行责、权、利相结合的用工制度。现因生产（工作）需要，经批准招用韩文敏为合同制工人，合同期限自1986年12月27日起至1996年12月27日止。1990年6月29日，原琼山县劳动局出具琼劳鉴（1990）001173号《劳动合同鉴证》，载明“甲方大致坡卫生院与乙方韩文敏于1986年12月签订的劳动合同，经审查，同意鉴证。”，并加盖了“琼山县劳动局劳动合同鉴证专用章”。1986年12月24日，原琼山县大致坡区公所盖章同意招用韩文敏为合同制工人。1986年12月24日，原琼山县大致坡中心卫生院亦盖章同意，1986年12月25日，原琼山县卫生局盖章同意顶替。1988年8月，原琼山县大致坡中心卫生院制作《国家机关事业单位工作人员转正定级呈报表》，盖章同意将韩文敏定级为普工七级十一类地区工资，从1988年8月份执行，定级后实发工资额62.5元。1990年，琼山县大致坡中心卫生院出具《海南省国家机关事业单位工作人员一九八九年调整工资审批表》，载明韩文敏自1986年12月在该院工作，并再次调整韩文敏工资待遇，调整后工资为69元，自1989年10月1日起执行。1991年11月17日，琼山县大致坡中心卫生院盖章确认《国家机关、事业单位工作人员重新确定工资审批表》，载明根据琼人劳薪（90）32号文重新确定工资，月增7.00元，重新确定后实发78.5元，自1990年10月1日起执行。1992年3月6日，琼山县大致坡中心卫生院根据国发（1991）74号文件规定，将韩文敏工龄津贴从3.00元调整为6.00元，月增发3元，自1992年1月1日起执行。1992年7月2日，琼山县大致坡中心卫生院盖章确认《海南省国家机关事业单位工作人员调整奖励工资（奖金）标准审批表》，同意调整韩文敏奖励工资（奖金）月增30元，并自1992年3月1日起执行。1993年9月3日，琼山县大致坡中心卫生院盖章确认《海南省国家机关、事业单位工作人员解决部分工资突出问题审批表》，根据琼人劳（93）80号文规定，同意韩文敏升三级工资，月增31.50元，自1993年1月1日起执行。同年10月16日，琼山县大致坡中心卫生院再次为韩文敏调资，同意升一级工资，月增151元。1994年8月16日，琼山市大致坡中心卫生院盖章确认《海南经济特区事业单位工作人员（离退休人员）工资制度改革套改工资审批表》，同意韩文敏工资按琼府（94）50号文套入初级技工二档次月增资184元，自1993年10月1日起执行。1994年12月，琼山市卫生局盖章确认《海南经济特区事业单位工作人员重新确定工资（正常增资）审批表》，同意重新确定工资，确定（增资）后工资额597元，并从1994年7月1日起执行。   另查，2018年1月22日，海口市第三人民医院向大致坡卫生院发《关于请求核查韩文敏同志在院工作期间领取工资原始凭证的函》，载明：“兹有海口市第三人民医院职工韩文敏同志提出申请，她本人于1989年9月至1992年7月被大致坡卫生院公派至海南省琼海职工卫生学校读书3年期间未纳入工龄计算，现要求我院增补工龄。因此恳请贵院协助核查该同志这三年在贵院领取工资的原始凭证，以便我院能准确核定该同志的工龄问题。”海口市美兰区大致坡中心卫生院于2018年1月23日复函《关于韩文敏工资原始凭证遗失的说明》，载明：“我院于2007年迁入新门诊楼办公，原有的一些原始凭证资料遗失，包括韩文敏同志（身份证号：XXX）1986年12月至1995年6月领工资的原始凭证已遗失，特此证明。”2018年1月9日，海口市美兰区大致坡中心卫生院出具《工作证明》，证明韩文敏于1989年1月至1992年12月在该院妇产科从事助产士工作，期间1989年9月至1992年7月公派琼海职工卫生学校学习。海口市第三人民医院自1994年1月起为韩文敏缴纳养老保险。海口市美兰区大致坡中心卫生院，原名称为琼山县大致坡中心卫生院，后更名为琼山市大致坡中心卫生院。   另，韩文敏于2018年10月31日向海口市美兰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认韩文敏与大致坡镇中心卫生院自1986年12月26日至1993年12月31日存在劳动关系。海口市美兰区劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月1日作出海美劳人仲不字【2018】第66号《不予受理案件通知书》，因证据材料不足，不予受理。韩文敏于2018年11月6日签收，于2018年11月14日诉至本院。   本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，韩文敏自1986年12月26日经有关主管部门盖章同意顶替为集体合同制工人起便在该院工作，接受该院管理，并由该院为韩文敏发放工资，且该院于2018年1月23日出具《关于韩文敏工资原始凭证遗失的说明》，亦可证明韩文敏自1986年12月至1995年6月在该院工作，故本院依法认定双方自1986年12月26日起即存在劳动关系。案外人海口市第三人民医院自1994年1月起为原告韩文敏缴纳基本医疗保险，可推论原告自1994年1月已不在被告处工作，故本院依法认定原、被告双方存在劳动关系的期间为1986年12月26日至1993年12月31日。   关于原告主张的补缴社会劳动养老保金的问题。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，劳动者与用人单位之间因缴纳社会保险费发生的争议，不属于人民法院民事受案范围，据此，对原告要求被告为其补缴劳动关系存续期间社会养老保险金的诉求，本院不予处理。   依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，缺席判决如下：   一、确认原告韩文敏与被告海口市美兰区大致坡中心卫生院于1986年12月26日至1993年12月31日存在劳动关系。   二、驳回原告韩文敏的其他诉讼请求。   案件受理费10元（原告已预交），由被告海口市美兰区大致坡中心卫生院负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于海南省海口市中级人民法院。   审判长 曹**芹   人民陪审员 李宛霞   人民陪审员 李 南      二〇一九年五月六日   书记员 周岁贤   书记员 占 倩   附：相关法律及司法解释条文   《中华人民共和国劳动合同法》   第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。   《中华人民共和国民事诉讼法》   第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。   当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。   人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。   第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。