鄂尔多斯市东胜区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）内0602民初8145号 原告：赵双良，男，汉族，1966年8月15日出生，现住河北省邢台县。 公民身份证号码：×××。 委托代理人：武陈燕，内蒙古鸿晖廉铭律师事务所律师。被告：包头矿务局建筑安装有限总公司，住所地内蒙古。 自治区包头市石拐区喜桂图新区智慧就业基地（西楼）104室，统一社会信用代码：XXXXX。 法定代表人：陈孝宾，公司总经理。 委托代理人：张向军，陕西省东源律师事务所律师。 原告赵双良与被告包头矿务局建筑安装有限总公司（以下简称包头矿务局）劳动争议纠纷一案，本院于2018年12月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告赵双良、委托代理人武陈燕及被告方委托代理人张向军到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 赵双良向本院提出诉讼请求：1、请求依法撤销东胜区劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲字（2018）604号裁决书；2、依法判令被告向原告支付劳动报酬15600元（每班工资300元，2018年7月至9月共工作52班）；3、判令被告加付未按时支付劳动报酬的赔偿金15600元；4、判令被告向原告支付休息日加班工资4800元并加付赔偿金4800元；5、依法判令被告向原告支付因违法解除劳动合同而需支付的二倍赔偿金9000元。事实和理由：2018年7月原告进入被告包头矿务局矿建一队工作，工作地点位于鄂尔多斯市东胜区罕台镇神华包头能源有限公司李家塔煤矿，被告口头约定原告每班工资300元，2018年7月至9月赵双良共工作52天，被告一直没有给原告发放工资，经原告多次催要，被告拒绝给付劳动报酬，同时还强行辞退原告，原告讨薪无果，于9月3日不得不离开工作地点。被告未将劳动合同文本交付原告，也未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，所以被告应当赔偿原告的损失，劳动仲裁裁决书原告不服，为维护自身利益，依法提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。 包头矿务局辩称：不同意原告的诉讼请求，原被告双方签订劳动合同约定原告月工资3500元，原告于2018年7月13日入职，经过培训于7月26日正式上班，共计工作31日半，按照双方的口头约定应当每天交纳20元伙食费，原告在离职前借公司300元，上述款项应当从工资中扣除，剩余的工资同意支付。包头矿务局从未与原告解除劳动合同，原告在其劳务工头白某的带领下，未提前通知被告公司，自行离职。原告诉请的第三项和第四项未在仲裁程序中提出，依法不应当支持。 经审理查明，2018年7月13日原告进入被告单位工作，工作地点为李家塔煤矿，从7月13日起开始学习培训，7月20日原被告双方签订了劳动合同书，约定工作期限为无固定期限，执行8小时工作制，试用期工资为零，试用期满月工资3500元，每月支付工资时间为15日，合同签订后，原告7月26日开始下井工作，工作形式为早、中、晚三班倒，2018年9月2日，共计工作51天。庭审中原告自认9月3日其自行离开工作岗位，原告的证人证明9月3日被告老板的亲戚打了工人，并且被告提出支付每天200元工资，原告不同意即自行离职，离职时未办理过离职手续。又查原告离职前向被告借款300元。还查，在职期间被告没有给原告缴纳过社会保险，未支付过原告工资。经原告赵双良申请，鄂尔多斯市东胜区劳动人事争议仲裁委员会作出了东劳人仲字（2018）604号裁决书，裁决解除双方劳动关系，被告包头矿务局建筑安装有限总公司支付原告工资7906.92元，原告不服，遂诉至本院。以上事实有原告提供仲裁裁决书、职工入井安全资格证、派工单、考勤表、证明，班组原始记录、班前会记录、班后会记录、以及证人白某的证言，被告提供的劳动合同书、考勤表、考勤证明、借款单在案佐证。 本院认为，维护和谐的劳动关系，要始终坚持保障企业生存发展和维护劳动者合法权益并重的理念。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告认可与原告的劳动关系，未向原告支付劳动报酬，应当按照上述法律规定向原告支付。关于原告赵双良工资金额的认定，原告的工作地点为煤矿，工种为煤矿井下皮带机司机，双方对工资的约定各执一词，从维护诚信原则和公平原则的法理上分析，劳动合同中作为格式条款书写的月工资3500元，明显低于同行业下井作业人员的工资水平，原告认为每班工资300元的证据亦不具有高度盖然性，故本院参照鄂尔多斯市2018年在岗职工平均工资6514元予以认定。 原告主张的52班工作日，从原告提供的考勤表显示为2018年7月13日至2018年9月2日，共计51班工作日，其中7月13日至7月25日为学习期，本院认为，学习期或试用期应包含在劳动合同期限内，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。按照上述法律规定，故对学习期的工资本院参照鄂尔多斯市2018年在职职工工资标准6514元的80%即5211元予以认定。学习期工资为：2156元（5211元÷21.75天×9天,应当减去学习期休息日4天）；出班期工资为8685元（6514元÷21.75天×29天，应当减去出工期休息日9天），本院认定被告应支付原告工资数额为10841元，减去原告向被告的借款300元，被告应当支付原告工资10541元。 关于原告主张的加班费，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”原告工作的51班工作日，即2018年7月13日至2018年9月2日，在此期间，原告学习期休息日为4天，出班后休息日为10天，被告主张的8月15日原告休息，被告提供的考勤表与原告提供的考勤表基本相同，不同的是8月15日被告提供的考勤表显示休息，原告提供的考勤表8月15日明显进行了涂改，将原来的休字改为2，故本院采信被告的陈述，认定8月15日原告休息，故原告加班工资计算为学习期：239.59元×4天×200%＝1916.72元；出班期：299.4元×9天×200%＝5389元。原告加班工资合计7305.92元。 原告请求的拖欠工资加倍赔偿金，主张加付赔偿金，劳动者必须就用人单位拖欠劳动报酬、加班费的行为先向劳动保障监察部门申请责令支付，在劳动保障监察部门责令用人单位限期支付仍不支付的情况下，才存在加倍赔偿金的可能性，原告未能提供向劳动行政监察部门申请的证据，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。 关于原告主张的经济赔偿金，本院认为，劳动用工关系是一项兼具财产关系和一定人身依附关系的重要法律关系，因其涉及到劳动者日常工作、生活来源等重大权益，故劳动关系的建立和解除从程序上和实体上都有着非常严格的制度规定。参照《企业职工奖惩条例》第十八条规定精神，劳动者自动离职，用人单位应及时通知劳动者回单位上班，以及依据规章制度对劳动者及时作出解除劳动关系或者相应处罚。企业对有旷工行为职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。企业通知请长假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交其同住成年亲属签收。被告单位未尽到上述义务或者未保留好相应证据，均是其疏于管理的表现，应承担一定的责任。原告在庭审中陈述离职原因为一起工作的工友被打，所以就不想干了，原告也不应在未进行请假的情况下离开工作岗位。鉴于双方对劳动合同的解除都存在过错，简单界定解除的性质为合法或违法都有失公允，结合双方在庭审中都认可劳动合同已实际解除，本院本着诚实信用方面考虑，对劳动合同的解除按双方协商解除处理，被告包头矿务局建筑安装有限总公司应当依据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）……；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）……”的规定，支付原告赵双良经济补偿金。根据《劳动合同法》四十七条“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定，原告工作未满六个月，被告应当支付被告半个月工资的经济补偿金为3257元（6514元÷2）。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、三十条、四十四条、四十六条、四十七条之规定，判决如下： 一、解除原、被告之间劳动合同关系。 二、被告包头矿务局建筑安装有限总公司于判决书生效之日支付原告赵双良工资10541元。 三、被告包头矿务局建筑安装有限总公司于判决书生效之日支付原告赵双良加班工资7305.92元。 四、被告包头矿务局建筑安装有限总公司于判决书生效之日给付原告赵双良经济补偿金3257元。 五、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元由被告包头矿务局负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区鄂尔多斯市中级人民法院。 审判长  赵亚波 审判员  文 辉 审判员  张 波 二〇一九年五月十日 书记员  符盟飞