新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第36号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司。法定代表人：冉启军，乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司董事长。委托代理人：朱英，新疆迪哲律师事务所律师。委托代理人：孙艳红，女，汉族，乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司财务总监。被上诉人（原审被告）：周文均，男，汉族。委托代理人：康妍宣，新疆卓翰律师事务所律师。委托代理人：来波，新疆卓翰律师事务所律师。上诉人乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司（下称龙脉公司）因与被上诉人周文均劳动争议一案，不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2013）沙民一初字第2405号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月30日受理后，依法组成合议庭，于2014年2月26日公开开庭进行了审理。上诉人龙脉公司的委托代理人朱英、孙艳红，被上诉人周文均及其委托代理人康妍宣、来波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院认定，2012年9月3日周文均经介绍到龙脉公司位于阜康硅谷变电站室内装修工程从事油漆工作，工资为230元／天，2012年9月18日周文均在工作中受伤，2012年9月18日被送往阜康市人民医院住院治疗，2012年9月24日转入新疆医科大学第六附属医院住院治疗至2012年10月12日出院，共计住院24天，出院医嘱注明住院期间陪护壹人，出院后3月内陪护壹人，全休叁月。2012年12月13日经乌鲁木齐市劳动和社会保障局确认周文均为工伤。2013年3月22日经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定周文均为伤残玖级，周文均支付劳动能力鉴定费300元。2013年4月周文均向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、龙脉公司补缴周文均2012年9月至2013年4月间的社会保险费；2、龙脉公司支付周文均住院伙食补助费600元；3、龙脉公司支付周文均停工留薪期工资28724.14元；4、龙脉公司支付周文均护理费13518元；5、龙脉公司支付周文均交通费1000元；6、与龙脉公司解除劳动关系，由龙脉公司出具解除劳动关系证明书；7、龙脉公司支付周文均一次性伤残补助金63000元；8、龙脉公司支付周文均一次性医疗补助金22645元；9、龙脉公司支付周文均一次性伤残就业补助金48525元；10、龙脉公司支付周文均鉴定费300元；11、龙脉公司承担邮寄送达费。2013年8月15日该仲裁委以（2013）沙劳仲裁字第182号仲裁裁决书裁决：1、双方当事人劳动关系解除，龙脉公司出具解除劳动关系证明书；2、龙脉公司支付周文均一次性伤残补助金45022.5元、一次性医疗补助金22988元、一次性就业补助金49260元、伤残鉴定费300元，合计117570.5元；3、龙脉公司支付周文均停工留薪期工资20527.5元；4、龙脉公司支付周文均护理费6606元；5、龙脉公司支付周文均住院伙食补助费420元；6、龙脉公司支付周文均交通费500元；7、龙脉公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例补缴周文均2012年9月至2013年4月的养老保险费、失业保险费，期间利息由龙脉公司承担；8、驳回周文均其他申请请求；9、邮寄送达费22元，由龙脉公司承担。该裁决书送达后，龙脉公司不服诉至法院。另查明，周文均治疗期间龙脉公司先后支付周文均生活费17000元。2012年度乌鲁木齐统筹地区社会平均工资为3284元／月，2012年度护理工中间价为1610元／月。再查明，2012年7月1日龙脉公司与黄祖有签订项目施工承包责任书，将特变电工硅谷职工餐厅的部分施工工程交由黄祖有施工。原审法院认为，2012年9月3日周文均经介绍到龙脉公司位于阜康硅谷变电站室内装修工程从事油漆工作，工资为230元／天，2012年9月18日周文均在工作中受伤，共计住院24天，经乌鲁木齐市劳动和社会保障局确认为工伤并经鉴定为伤残玖级的事实清楚。龙脉公司、周文均虽未签订书面劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系。周文均经乌鲁木齐市劳动和社会保障局确认为工伤，并经鉴定为伤残玖级，在周文均要求解除劳动关系后，应当享受相应的工伤待遇，因龙脉公司未为周文均缴纳社保费用，故周文均应享受的工伤待遇应由龙脉公司支付。仲裁委裁决龙脉公司按周文均工资标准及乌鲁木齐统筹地区社会平均工资计算支付周文均应享受的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费及伤残鉴定费、住院伙食补助费和酌情支付交通费并无不当，予以确认。双方劳动关系存续期间龙脉公司应当为周文均补缴相应的社保费用，故对龙脉公司诉讼请求均不予支持。周文均治疗期间龙脉公司支付周文均的生活费17000元，应当在龙脉公司支付周文均的相应工伤待遇中予以扣除。原审法院判决：一、乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司与周文均劳动关系解除，乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司在本判决书生效后十五日内给周文均出具解除劳动关系证明书；二、乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司支付周文均一次性伤残补助金45022.5元（230元／天×21.75天×9个月）；三、乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司支付周文均一次性工伤医疗补助金2988元（284元／月×7个月）；四、乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司支付周文均一次性伤残就业补助金49260元（3284元／月×15个月）；五、乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司支付周文均伤残鉴定费300元；六、乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司支付周文均停工留薪期工资3527.5元（230元／天×21.75天×3个月＋230元／天×24天-17000元）；七、乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司支付周文均护理费6606元（1610元／月×3个月＋1610元／月÷21.75天×24天）；八、乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司支付周文均住院伙食补助费420元（25元／天×70%×24天）；九、乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司支付周文均交通费500元；十、乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例补缴周文均2012年9月至2013年4月的养老保险费、失业保险费，期间利息由乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司承担；十一、乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司支付周文均邮寄送达费22元。上诉人龙脉公司上诉称，2012年我公司承揽了阜康硅谷变电站室内装修工程，后将劳务部分发包给包工头黄祖有，黄祖有安排周文均到阜康硅谷变电站从事油漆工作，每天按230元结算劳务费，因此我公司与周文均系劳务关系，原审法院仅以《工伤认定书》来认定双方存在劳动关系错误。另，虽然我公司承认周文均每天劳务费230元，但其工作不满一个月就发生了事故，其月工资并不明确，原审法院按每天230元计算周文均工伤待遇依据不足。请求二审法院查明事实，依法改判。被上诉人周文均答辩称，2012年9月3日我经人介绍到龙脉公司工作，每天工资230元，同年9月18日受伤，后我的伤情被认定为工伤，龙脉公司对此未提出行政诉讼，现又提出双方不存在劳动关系没有依据。原审法院判决正确，请求二审法院维持原判。经本院审理查明事实与原审法院认定事实相一致。上述事实的认定有项目施工承包责任书、住院结算票据、生活费收条、工伤认定决定、鉴定费票据、出院证明书、停工留薪期备案表、劳动能力鉴定表、交通费票据、庭审笔录、当事人陈述等证据证实。本院认为，劳动关系的确定是工伤认定的前提，工伤认定中若不能确认劳动关系，则受伤职工所受的伤害就不能称之为工伤，而只能是一般人身伤害；最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》中规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。本案周文均所受的伤害已由乌鲁木齐市劳动和社会保障局于2012年12月13日认定为工伤，并且认定其用工单位为龙脉公司，龙脉公司对工伤认定决定书未提出行政诉讼，应视为其对该工伤认定决定书的认可，龙脉公司又提出其与周文均不存在劳动关系于法无据，本院不予采信。另，周文均每天工资230元系双方不争的事实，原审法院以此为基数计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资符合法律规定，本院应予维持。龙脉公司上诉工资标准计算有误的理由不能成立，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由乌鲁木齐龙脉环境艺术装饰工程有限公司包年（已付）。本判决为终审判决。审 判 长  王 宏审 判 员  鲍文林代理审判员  王洪乾二〇一四年三月二十四日书 记 员  周 芳