北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2013）丰民初字第08048号原告（被告）李振军，男，1960年7月27日出生。委托代理人齐永亚，北京市慧海天合律师事务所律师。被告（原告）北京鑫建捷市政工程有限责任公司，住所地北京市丰台区丰台路口47号。法定代表人蔡建华，董事长。委托代理人何正永，北京市风平律师事务所律师。被告北京丰台路口汇隆水族市场中心，住所地北京市丰台区西四环南路*号。法定代表人董健疆。原告（被告）李振军与被告（原告）北京鑫建捷市政工程有限责任公司（以下简称鑫建捷公司）、被告北京丰台路口汇隆水族市场中心劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告（被告）李振军及其委托代理人齐永亚，被告（原告）鑫建捷公司委托代理人何正永到庭参加诉讼。本案被告北京丰台路口汇隆水族市场中心经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告（被告）李振军诉称：原告于2007年9月入职原北京市八方龙灯具批发市场中心（以下简称八方龙市场）任保洁员工作，工作期间原告要求签订书面劳动合同，八方龙市场表示以后会与原告签订。原告工作至2008年10月，由于八方龙市场不再与鑫建捷公司的法定代表人蔡建华签订承包经营合同，原告被蔡建华调往鑫建捷公司处工作，任保洁员。工作期间，鑫建捷公司仍未与原告签订书面劳动合同，直至2012年2月1日，鑫建捷公司无故将原告辞退，原告现不服仲裁裁决诉至法院，要求判令鑫建捷公司支付：1、2008年1月1日至2012年1月31日未缴纳养老保险补偿10780元；2、违法解除劳动关系赔偿金8800元；3、2011年1月至2012年1月低于北京市最低工资标准差额880元及25%经济补偿金220元；4、2008年2月至2008年12月未签订劳动合同二倍工资11000元；5、医疗费10078.24元。被告（原告）鑫建捷公司辩称并诉称：不同意李振军的全部诉讼请求，其新增加的诉讼请求25%经济补偿金220元及报销医疗费10078.24元部分未经仲裁程序。李振军2008年到鑫建捷公司，双方不是劳动关系，其为鑫建捷公司打扫卫生，每天工作不超过2小时，其余时间由李振军自己安排，到附近的市场包括八方龙市场收废品。在工作过程中，有附近市场商户向我单位反映，其在收废品的过程中偷拿商户东西，还拆商户的车座。打扫工作由李振军和王国清轮换负责，李振军有时回老家并非固定在我单位工作，2012年春节李振军回老家之后因为身体有病没有来上班，我单位找了其他人负责打扫卫生，因此双方不是劳动关系而是劳务关系。请求法院判令鑫建捷公司：1、不支付李振军2011年1月至2012年1月工资差额880元；2、不支付李振军2008年10月至2012年1月未缴纳养老保险补偿6377.3元；3、不予报销李振军医疗费用3795.23元，4、李振军承担案件受理费。原告（被告）李振军辩称：不同意鑫建捷公司的诉讼请求，鑫建捷公司的表述与事实不符，李振军每天工作时间不超过2小时、李振军收废品、李振军2012年春节回老家后因病不来上班，均与事实不符，是公司不让李振军上班。被告北京丰台路口汇隆水族市场中心未到庭亦未提交书面答辩状。经审理查明：李振军系农业户口，李振军主张其2007年9月经蔡建华招聘入职八方龙市场，工作地点在八方龙市场的注册地，2008年10月蔡建华又安排其到鑫建捷公司工作，工作地点是鑫建捷公司注册地，八方龙市场是鑫建捷公司下属单位，其工资一直由鑫建捷公司支付，其工作至2012年1月31日，鑫建捷公司的总经理蔡宏跃在电话中说不让其上班，属于违法辞退。李振军就其上述主张提交存折、工作证、暂住证、电话录音及工商登记材料予以证明。李振军工作证的抬头是八方龙市场，暂住证显示服务处所是八方龙市场，有效期是2008年3月5日至2009年3月5日。李振军主张电话录音是2012年1月29日、2012年1月31日、2012年2月2日其配偶王国清与蔡宏跃的对话，其中2012年1月29日电话录音显示该日之前李振军已未上班；2012年1月31日电话录音部分内容为：“王国清：2012年1月份你要不要他去了，用不用上班了？蔡宏跃：不用他来了。王国清：那就是不用他来了吧，是这意思？蔡宏跃：对。王国清：那把他2012年1月工资给结了吧……蔡宏跃：行。”工商登记材料显示八方龙市场于2012年5月9日经核准名称变更为北京丰台路口汇隆水族市场中心。李振军仅要求鑫建捷公司承担赔偿责任，而不要求北京丰台路口汇隆水族市场中心承担责任。鑫建捷公司认可李振军提交的存折和工商登记材料的真实性，认可蔡宏跃是其公司经理，但主张电话录音里并非蔡宏跃声音，主张其他证据与之无关。鑫建捷公司主张蔡宏跃不能按本院要求出庭。鑫建捷公司主张李振军2008年10月之前的工作情况与鑫建捷公司无关，鑫建捷公司与八方龙市场没有关系，是相互独立的主体，鑫建捷公司从2008年10月之前从未向李振军支付过报酬。鑫建捷公司认可李振军于2008年10月以后到其公司工作，但主张双方是劳务关系，不需要给李振军缴纳社会保险，并且李振军要求支付2008年2月至2008年12月未签订劳动合同二倍工资差额11000元之诉讼请求，已经超过诉讼时效。鑫建捷公司主张2012年春节李振军的配偶王国清说李振军回家看病不来上班了。鑫建捷公司和李振军一致认可2010年之前李振军的报酬是1000元、之后是1100元，各月报酬均已支付。鑫建捷公司未按本院要求提交工资支付记录。经本院到银行调查得知：李振军提交的存折中“PRI”（工资）在2008年3月14日、2008年6月16日、2008年7月15日、2008年8月15日、2008年9月18日的支付方均为北京丰台路口汇隆水族市场中心。本院到工商部门调查，未查询到八方龙市场系鑫建捷公司下属单位的相关信息。双方均认可本院调取证据的真实性。另查：2012年2月16日，李振军向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求鑫建捷公司、八方龙市场支付：1、支付2008年1月1日至2012年1月31日未缴纳养老保险补偿10780元；2、支付违法解除劳动关系赔偿金8800元；3、支付2011年1月至2012年1月低于北京市最低工资标准差额880元；4、支付2008年2月至2008年12月未签订劳动合同二倍工资11000元。2013年4月8日，该仲裁委作出了京丰劳仲字（2012）第973号裁决书，裁决鑫建捷公司支付李振军2011年1月至2012年1月工资差额880元、2008年10月至2012年1月未缴纳养老保险补偿6377.30元、报销医疗费用3795.23元；驳回李振军的其他仲裁请求。上述事实有存折、协助查询存款通知书、交易明细、工商登记材料、京丰劳仲字（2012）第973号裁决书，以及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。鑫建捷公司认可李振军于2008年10月以后到其公司工作，其虽主张双方是劳务关系，李振军每天工作不超过2小时，但未提交证据加以佐证，亦未按本院要求提交工资支付记录，故本院对其主张不予采信，并认定双方系劳动关系。李振军虽主张其于2007年9月入职八方龙市场，八方龙市场是鑫建捷公司的下属单位，其工资一直由鑫建捷公司支付，但经本院调查得知，2008年3月14日至2008年9月18日期间李振军工资的支付方均为北京丰台路口汇隆水族市场中心，该中心与八方龙市场为同一主体，而李振军未提交证据证明北京丰台路口汇隆水族市场中心是鑫建捷公司的下属单位，而工商登记材料中亦未显示此信息，故李振军仅要求鑫建捷公司而不要求北京丰台路口汇隆水族市场中心承担2008年1月1日至2008年9月期间未缴纳养老保险补偿，缺乏依据，本院不予支持。因李振军系农业户口，鑫建捷公司未给其缴纳医疗保险和养老保险，故对李振军要求鑫建捷公司支付医疗费3795.23元及2008年10月至2011年6月期间未缴纳养老保险补偿金4516.1元之诉讼请求部分，本院予以支持，超出部分，缺乏依据，均不予支持。鉴于《中华人民共和国社会保险法》已于2011年7月1日实施，故李振军要求鑫建捷公司支付2011年7月至2012年1月期间未缴纳养老保险补偿金之诉讼请求部分，本院不予处理，李振军可以向有关劳动部门另行主张权利。鑫建捷公司虽对李振军提交的其配偶王国清和蔡宏跃的录音真实性不认可，但其认可蔡宏跃系其公司经理，却不能按本院要求让蔡宏跃出庭，亦未提交证据加以反驳，故本院对此录音予以采信。然而，根据李振军提交的2012年1月29日录音可知，在此之前李振军已未上班，此与李振军主张其工作到2012年1月31日，相互矛盾，且就李振军解除劳动关系事宜，系由鑫建捷公司提出，双方协商一致的结果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动关系”之规定，李振军要求鑫建捷公司支付违法解除劳动关系赔偿金之诉讼请求部分，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。鑫建捷公司和李振军一致认可2010年之前李振军的报酬为1000元，之后为1100元，各月报酬均已支付，但是，2011年、2012年北京市最低工资标准分别为1160元、1260元，故李振军要求鑫建捷公司支付其2011年1月至2012年1月低于北京市最低工资标准差额880元之诉讼请求部分，本院予以支持。李振军要求880元的25%经济补偿金之诉讼请求部分，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，李振军于2012年2月16日申请仲裁，其要求2008年2月至2008年12月未签订劳动合同二倍工资差额之诉讼请求部分，已超过法定仲裁时效，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、第九十八条之规定，判决如下：一、北京鑫建捷市政工程有限责任公司于本判决生效后十日内支付李振军二○○八年十月至二○一一年六月期间未缴纳养老保险补偿金四千五百一十六元一角。二、北京鑫建捷市政工程有限责任公司于本判决生效后十日内支付李振军医疗费三千七百九十五元二角三分。三、北京鑫建捷市政工程有限责任公司于本判决生效后十日内支付李振军二○一一年一月至二○一二年一月期间工资差额八百八十元。四、驳回李振军的其他诉讼请求。五、驳回北京鑫建捷市政工程有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京鑫建捷市政工程有限责任公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  李晓慧人民陪审员  侯春华人民陪审员  宋长玲二〇一四年三月十三日书 记 员  彭 宇书 记 员  张 瑶