山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0103民初3119号原告：王鑫平，男，1988年11月15日出生，汉族，济南市市中区室。委托诉讼代理人：王本强，山东七品律师事务所律师。被告：济南韵福装卸服务有限公司第二十七分公司，住所地山东省济南市市中区十六里河街道办事处西十六里河村327号。负责人：王明亮，经理。委托诉讼代理人：郝斌，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘芹芹，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。原告王鑫平诉被告济南韵福装卸服务有限公司第二十七分公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王鑫平及其委托诉讼代理人王本强，被告济南韵福装卸服务有限公司第二十七分公司负责人王明亮的委托诉讼代理人刘芹芹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王鑫平向本院提出诉讼请求：请求依法确认原告与被告自2017年4月8日起至今存在劳动合同关系。事实和理由：2017年初原告通过朋友介绍找工作，经朋友介绍王明所属公司需要货车司机，又因原告与王明亮是同乡，所以王明亮就录用原告在被告处从事货运司机工作。原告就驾驶王明亮所有鲁Ａ×××××8号轻型箱式货车，为被告拉运快递货物，每天去分拨中心货场接货送货。月工资6000元，工资均是由被告负责人王明亮的妻子修倩通过微信转付给原告。原告在被告处入职时间是2017年4月8日，被告至今没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险。2018年10月14日早晨，原告去被告分拨中心货场接货（包括普通货和保价货），原告将保价货利用传送机送到普通货区的过程中，因传送机故障造成原告受伤。原告受伤后，货区在场人员拆开传送机的螺丝将原告解救下来，呼叫救护车将原告送往济南省立医院西院诊治。经诊断：原告双脚脚踝粉碎性骨折、双腿挤抢大面积开入性损伤，腓骨崩裂等。因被告没有履行用人单位法定义务，原告为维护合法权益，特向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确认原告与被告之间从2017年4月8日至今存在事实劳动合同关系，2019年3月19日济南市市中区劳动争议仲裁委在没有开庭查明案情事实的情况下就作出“济市中劳人仲不（2019）222号仲裁决定书”，该决定没有查明案件事实，所以该决定损害了原告的合法权益，恳请法院依法作出公正的判决，维护原告的合法权益。被告济南韵福装卸服务有限公司第二十七分公司辩称，原告与被告不存在任何劳动劳务关系，原告诉状中所称与王明亮、王宇、修倩的纠纷与被告无关系。本院经审理认定事实如下：2019年3月15日，原告向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付工资，该委经审理作出济市中劳人仲案[2019]222号仲裁裁决书，裁决：“对王馨平的仲裁申请，本委不予受理。”原告不服该裁决，在法定期限内诉至本院。原告主张2017年4月8日，原告通过以前的一个同事介绍，与王宇、王明亮见面，问其是否可以长期从事货车驾驶员的工作，原告同意后，王明亮将其所有鲁Ａ×××××8的车钥匙给原告，原告负责每天从肿瘤医院附近拉货，工资为每个月6000元(未约定社保缴纳事宜)，每月工资开始是王宇向原告支付，有时候以现金形式，有时通过转账方式支付，2018年的左右由修倩支付工资，有时会拖欠一段时间后一并支付。王宇与王明亮是合伙关系，修倩与王明亮是夫妻关系。王宇是公司主管，原告每天拉的货是快递件，早、中、晚各一次。原告自述其没有要求过与公司签订书面合同，公司与其他人是否签订过合同亦不清楚，也没有讲过社保的事情。为证明其主张，原告提交如下证据：1、证穆某鹏的证言一份，拟证明：（一穆某鹏是用人单位济南福韵装卸服务有限公司第二十七分公司的劳动者穆某鹏从2018年7月份在用人单位开始劳动至今；（二）2018年10月14日穆某鹏在王鑫平受伤现场工作，参与王鑫平的受伤救援工作；2、王宇的身份证复印件一份，拟证明：王宇的身份，王宇是用人单位济南福韵装卸服务有限公司第二十七分公司的财务负责人；3、王明亮与修倩的结婚照片、婚姻登记审查处理表各一份，拟证明：王明亮与修倩系夫妻关系。4、王鑫平中国农业银行股份有限公司济南大金支行银行卡交易明细清单一份，拟证明：（一）从2017年5月份至2018年2月份，用人单位财务负责人王宇通过其个人账户给王鑫平转账支付工资的事实；（二）从2018年6月份至2018年11月份，用人单位负责人王明亮的妻子作为用人单位的财务负责人通过其个人账户给王鑫平转账支付工资的事实；（三）2018年11月14日至15日，王鑫平因公负伤，用人单位负责人王明亮的妻子修倩通过个人账户给王鑫平转账支付医疗费的事实。5鲁Ａ×××××8号牌机动车行驶证、照片各一份，拟证明：（一）用人单位负责人王明亮鲁Ａ×××××8轻型箱式货车的所有权人；（二）王鑫平鲁Ａ×××××8轻型箱式货车驾驶人。6鲁Ａ×××××8轻型箱式货车注册登记薄一份，拟证明：（一鲁Ａ×××××8轻型箱式货车信息；（二）王鑫平驾驶用人单位的车辆的事实。7、用人单位负责人王明亮（王明）的微信截图一份，拟证明：用人单位负责人王明亮（王明），系济南福韵装卸服务有限公司的总经理、招聘快递员、月薪5000至8000元；8、用人单位负责人王明亮（王明）的微信截图一份，拟证明：王明亮的微信群昵称是王明、电话号码132××××78000。9、用人单位负责人王明亮的妻子修倩的微信截图一份，拟证明：修倩的微信昵称是糖豆儿、电话号码186××××75355。10、用人单位负责人王明亮的微信群聊天记录一份，拟证明：王明亮是“聊天信息”群的群主、王鑫平（昵称：王韻）是该群成员、修倩也是该群成员。11、修倩与王鑫平的微信聊天截图，拟证明：（一）王鑫平与用人单位之间的事实劳动合同关系；（二）王鑫平八月工资6000元的事实。12、用人单位负责人王明亮与王鑫平的微信聊天截图，拟证明：（一）王鑫平在住院治疗期间需要医疗费的事实；（二）用人单位王明亮同意劳动者王鑫平给筹集医疗费的事实；13、原告与被告负责人王明亮的妻子修倩的电话通话录音一份，拟证明：1、原告与被告存在事实劳动合同关系；2、从2017年4月8日原告与被告开始建立劳动合同关系。对上述证据，被告认为，证人应当出庭接受异议，证人未出庭不能作为证据使用；对于王宇的身份证复印件的关联性、真实性及合法性均有异议，系复印件且也不能证明是被告处的财务负责人；对于结婚证的真实性无异议，但是对于关联性有异议，系王明亮个人家庭事务被告不清楚与本案无关；王宇、修倩的个人私事被告不知情；对于行驶证的真实性无异议，但是对于证据的关联性及证明目的有异议，行驶证为何在原告处及与王明亮的纠纷被告不知情；对于微信截图的真实性、关联性及证明目的均有异议，被告无法核实微信截图中微信使用人的身份，无法确定王明是否是被告负责人王明亮，且截图中招聘显示的工作地点与被告办公地址不一致；对于微信群聊天记录的真实性、关联性及证明目的均有异议，截图微信使用人群聊名称均与被告无关联，且原告与截图中的微信使用人转账及聊天内容均看不出来与被告存在关联；对于电话录音的关联性、合法性及证明目的均有异议，无法核实通话中的双方身份，整篇对话中也无法看出与被告有关联的地方。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部份。本案中，原告提交的工资流水明细、微信聊天记录、工作使用工具等证据均无法证明与被告的关系，未提交考勤等相关证据，且原告亦未能提交充分有效证据证明其为被告提供劳动，受被告管理，被告为其发放工资，根据本案现有证据不足以证明原、被告之间存在劳动关系，故对于原告主张的工资，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告王鑫平的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告王鑫平负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 员  许 毅二〇一九年五月九日代理书记员  潘建永