新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第415号上诉人（原审原告）：新疆大众房地产开发有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市天山区。法定代表人：张克亮，新疆大众房地产开发有限责任公司经理。委托代理人：向红玲，女，1981年3月20日出生，汉族，新疆大众房地产开发有限责任公司职员，住乌鲁木齐市北京南路203号汇轩小区。被上诉人（原审被告）：李庭秀秀，女，1962年2月10日出生，汉族，住乌鲁木齐市，原籍四川省巴中市巴州区关渡乡灵江桥村***号。委托代理人：张云，新疆卓瀚律师事务所律师。上诉人新疆大众房地产开发有限责任公司（以下简称大众房地产公司）因与被上诉人李庭秀工伤保险待遇纠纷一案，不服乌鲁木齐市天山区人民法院（2014）天民一初第180号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月24日受理后，依法组成合议庭，于2014年6月4日公开开庭审理了本案，上诉人大众房地产公司的委托代理人向红玲、被上诉人李庭秀的委托代理人张云到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院认定，2009年7月18日凌晨，李庭秀等多名农民工受李展召集，到大众房地产公司发包的金碧华府小区地下车库通往马路的通道。李庭秀在地下车库换工装期间，坠入地下车库负二层。事故发生后，李庭秀被送往解放军第23医院抢救，住院治疗16天，住院期间陪护1人。经诊断李庭秀伤情为“右桡骨远端骨折、腰1压缩性骨折、耻骨下支骨折”。2009年8月24日，李庭秀到新疆医科大学第六附属医院治疗，同年9月18日出院，住院天数25天，新疆医科大学第六附属医院建议全休三个月。2012年2月19日，李庭秀到新疆医科大学第六附属医院治疗，同年3月3日出院，住院天数13天，住院期间陪护1人，出院建议休息两周。李庭秀因受伤合计支出医疗费用46837.85元。2010年9月13日，李庭秀以大众房地产公司为被申请人，向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，于同年12月2日撤诉。2011年2月，李庭秀以兵团四建为被申请人，向新疆生产建设兵团工程第一师劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委以“事实理由不清，证据不足”为由，不予受理此案。李庭秀向新疆生产建设兵团乌鲁木齐垦区人民法院提起诉讼，后撤诉。后李庭秀以大众房地产公司为被申请人，向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系，该委作出新劳人仲字（2011）第1113号仲裁裁决书，驳回李庭秀仲裁请求。李庭秀不服，以大众房地产公司为被告，以新疆四建为第三人，向乌鲁木齐市天山区人民法院提起诉讼，乌鲁木齐市天山区人民法院作出（2012）天民一初字第142号民事判决，判决2009年7月18日李庭秀与大众房地产公司之间存在劳动关系。大众房地产公司不服，向乌鲁木齐市中级人民法院提起上诉，乌鲁木齐市中级人民法院作出（2012）乌中民五终字第476号民事判决，驳回大众房地产公司的上诉请求，维持（2012）天民一初字第142号民事判决。2012年11月7日，乌鲁木齐市劳动和社会保障局作出乌劳工伤字第20122845号认定工伤决定书，认定李庭秀于2009年7月18日受伤为工伤。2013年5月28日，乌鲁木齐市劳动鉴定委员会作出（2013·5）残乌劳鉴定第15号职工劳动能力鉴定，认定李庭秀工伤伤残为八级。李庭秀支出劳动能力鉴定费300元。2013年，李庭秀以大众房地产公司为被申请人，向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年8月21日作出新劳人仲字（2013）314号仲裁裁决书，裁决：1、解除李庭秀与大众房地产公司之间的劳动关系；2、大众房地产公司支付李庭秀医疗费46837.85元；3、大众房地产公司支付李庭秀一次性伤残补助金26686元（2426元／月×11个月）；4、大众房地产公司支付李庭秀一次性医疗补助金28944元（3618元／月×8个月），一次性就业补助金65124元（3618元／月×18个月）；5、大众房地产公司支付李庭秀伙食补助费945元（25元／天×54天×70%）；6、大众房地产公司支付李庭秀护理费3724元（1500元／月÷21.75天×54天）；7、大众房地产公司支付李庭秀停工留薪期工资14556元（2426元／月×6月）；8、大众房地产公司支付李庭秀劳动能力鉴定费300元。原审法院另查，2008年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资为2426元；2010年乌鲁木齐市劳动力市场护理工中等工资指导价位为1500元／月；2012年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资为3618元。原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《最高人民法院对劳动部“关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函”的答复》（法经函1989第53号）第二条规定：“劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。”根据该司法解释的精神，人民法院在审理劳动争议案件中，应当对劳动争议仲裁裁决书裁决事项不作评判。大众房地产公司请求原审法院驳回新劳人仲字（2013）314号仲裁裁决书裁决第一项的诉讼请求，于法无据，原审法院对该诉讼请求，不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条规定，第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。本案中，李庭秀与大众房地产公司之间的劳动关系已由（2012）乌中民一终字第476号民事判决书作出处理，即认定双方之间存在劳动关系。根据“一事不再理”的法律原则，大众房地产公司所持与李庭秀之间不存在劳动关系的理由不能成立。劳动者的合法权益依法受到保护。李庭秀在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，依法被认定为工伤且经劳动鉴定委员会鉴定为伤残八级。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，因大众房地产公司未给李庭秀缴纳工伤保险，故大众房地产公司应当支付李庭秀因工伤而产生的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，李庭秀因工伤治疗支付医疗费合计46837.85元，系合法支出费用，对大众房地产公司请求不支付医疗费的诉讼请求，原审法院不予支持。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，自李庭秀2009年7月18日发生工伤至2012年3月17日治疗完毕止，李庭秀合计停工留薪日为177天（计算方式：自2009年7月18日至同年9月18日共60天＋2009年9月19日至同年12月18日共90天＋2012年2月19日至同年3月17日共27天）。故大众房地产公司应当支付李庭秀停工留薪期工资14556元（计算方式：2426元／月×6个月）。对大众房地产公司请求不予支付停工留薪期工资的诉讼请求，原审法院不予支持。《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《新疆维吾尔自治区党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》第十条规定，出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行包干，补助标准为每人每天25元。本案中，李庭秀因工伤住院合计54天，大众房地产公司应当支付伙食补助费945元（计算方式：25元／天×54天住院天数×70%），对大众房地产公司请求不支付住院伙食补助费的诉讼请求，原审法院不予支持。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费。本案中，李庭秀发生工伤后，大众房地产公司未向李庭秀支付护理费，应当承担支付护理费的法定责任。李庭秀请求支付护理费3724元（计算方式：1500元／月÷21.75天×住院天数54天），未超过2009年及2012年以乌鲁木齐市职工月平均工资为基数来计算护理费的数额，系对自身权利的合法处分，原审法院予以认可，对大众房地产公司请求不支付护理费的诉讼请求，原审法院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。故大众房地产公司应当支付李庭秀一次性伤残补助金26686元（计算方式：2426元／月×11个月），对大众房地产公司请求不予支付一次性伤残补助金的诉讼请求，原审法院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。八级伤残职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别按18个月和8个月计发。本案中，李庭秀作为工伤职工，享有解除劳动合同的权利。大众房地产公司应当支付李庭秀一次性工伤医疗补助金28944元（计算方式：3618元／月×8个月），支付李庭秀一次性伤残就业补助金65124元（计算方式：3618元／月×18个月）。对大众房地产公司请求不予支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，原审法院不予支持。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支出。故大众房地产公司应当支付李庭秀劳动能力鉴定费300元，对大众房地产公司请求不支付李庭秀鉴定费的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院判决：判决：一、新疆大众房地产开发有限责任公司支付李庭秀医疗费46837.85元；二、新疆大众房地产开发有限责任公司支付李庭秀一次性伤残补助金28944元；三、新疆大众房地产开发有限责任公司支付李庭秀一次性医疗补助金26686元；四、新疆大众房地产开发有限责任公司支付李庭秀一次性就业补助金65124元；五、新疆大众房地产开发有限责任公司支付李庭秀伙食补助费945元；六、新疆大众房地产开发有限责任公司支付李庭秀护理费3724元；七、新疆大众房地产开发有限责任公司支付李庭秀停工留薪期工资待遇14556元；八、新疆大众房地产开发有限责任公司支付李庭秀劳动能力鉴定费300元；九、驳回新疆大众房地产开发有限责任公司请求不支持解除新疆大众房地产开发有限责任公司与李庭秀解除劳动关系的诉讼请求。大众房地产公司不服原审判决，向本院提起上诉称：我公司与李庭秀之间不存在劳动关系，不应支付李庭秀任何费用，我公司已向李庭秀支付了部分医疗费。请求二审法院查明事实，依法改判。李庭秀答辩称：我在原审庭审中提交的医疗费票据是我自己承担的医疗费部分。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。经二审审理查明的事实与一审认定的事实一致。上述事实有（2012）乌中民五终字第476号民事判决书、乌劳工伤字第20122845号认定工伤决定书、（2013·5）残乌劳鉴定第15号职工劳动能力鉴定表、医疗费票据6张、劳动能力鉴定费发票、解放军第23医院陪护证明、解放军第23医院出院记录、新疆医科大学第六附属医院出院证明书、新疆医科大学第六附属医院出院证、新疆维吾尔自治区骨科医院诊断证明书2份、当事人陈述及庭审笔录在卷为证。本院认为，李庭秀与大众房地产公司之间存在劳动关系已由生效法律文书予以确认，大众房地产公司在本案中主张其公司与李庭秀不存在劳动关系的上诉理由，本院不予采信。李庭秀工伤伤残等级为八级，依法有权提出解除与大众房地产公司的劳动关系，对大众房地产公司不同意解除李庭秀与其公司劳动关系的上诉请求，本院不予支持。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。大众房地产公司作为用人单位未为其公司职工李庭秀参加工伤保险，李庭秀应当享受的工伤保险待遇依法由大众房地产公司支付。大众房地产公司在李庭秀提出解除劳动关系时，应支付李庭秀医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费。因大众房地产公司对原审判决认定的应支付李庭秀一次性伤残补助金28944元、一次性工伤医疗补助金26686元、一次性伤残就业补助金65124元、住院伙食补助费945元、生活护理费3724元、停工留薪期工资14556元、劳动能力鉴定费300元等各项工伤待遇的具体金额均无异议，本院予以确认。大众房地产公司主张其公司已支付李庭秀部分医疗费，但对支付金额无法确定，且无证据予以佐证，对大众房地产公司已支付李庭秀部分医疗费而要求与原审判决认定其公司应支付李庭秀医疗费46837.85元部分折抵的上诉主张，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人新疆大众房地产开发有限责任公司负担（已付）。本判决为终审判决。审 判 长 王 宏代理审判员 谢 鹏代理审判员 王洪乾二〇一四年七月一日书 记 员 谭长博