河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终2300号上诉人（原审原告）：河南东都御林保安服务有限公司，住所地：河南省洛阳市洛龙区长兴街与政和路交叉口东北角S2栋301。统一社会信用代码：914103075870505403（1-1）。法定代表人：张永峰,该公司经理。委托诉讼代理人：高春明，河南明昕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王玥珊，女，2000年5月22日出生，汉族，住河南省洛阳市老城区。被上诉人（原审被告）：冯妙兰，女，1932年1月22日出生，汉族，住址同上，系王玥珊祖母。共同委托诉讼代理人：李婷玉，河南君信合律师事务所律师。上诉人河南东都御林保安服务有限公司（以下简称东都御林保安公司）因与被上诉人王玥珊、冯妙兰劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市老城区人民法院（2018）豫0302民初1859号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年4月2日立案后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人东都御林保安公司委托诉讼代理人高春明，被上诉人王玥珊、冯妙兰共同委托诉讼代理人李婷玉等到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。东都御林保安公司上诉请求:撤销河南省洛阳市老城区人民法院（2018）豫0302民初1859号民事判决第一、第二条，依法发还重审或者直接改判。事实与理由：一审判决认定事实、适用法律和判决结果均出现明显错误。《中华人民共和国保安服务管理条例》第17条规定，吸毒人员和有违法犯罪记录的人员不得从事保安工作。2015年的5月31日，王来平经亲属介绍到洛邑古城从事保安工作并开始试岗。王来平提供的身份证号在办理社会保险中发现身份信息错误。经多次催促，迟迟不提供正确的身份证信息和派出所出具的无违法犯罪记录证明。上诉人于2018年的6月15日将王来平辞退。王来平本次工作起止时间是2018年5月31日至2018年6月15日，相应的考勤表和工资发放记录予以证明。2018年7月7日，队长马武军突然发现王来平在保安队伍中，了解情况后得知王来平顶别人的名干了七天，当天就宣布开除王来平。之后王来平就没有再来工作过。2018年的7月31日当晚安排的值班保安员是李某和刘胜军，当日凌晨得知王来平在洛邑古城门口处猝死后，各方都很惊讶，经事后了解，当天是李某因个人私事找王来平顶替他值班。本次顶班属于李某与王来平个人之间的帮忙行为，上诉人单位毫不知情，不能认定为劳动关系。王来平的亲属在仲裁审理中也认可王来平生前有长期的吸毒历史。上诉人提供的戒毒所强制戒毒两年的证明也证明了王来平吸毒并被强制戒毒的事实。另外，一审判决第一条王来平生前与上诉人存在劳动关系，时间范围非常广泛，无法明确。王玥珊、冯妙兰共同辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律和判决结果均正确，请求驳回上诉人的上诉请求。上诉人称2018年6月15日已将王来平辞退并非属实。答辩人在一审中提交的2018年6月份的考勤表，有王来平整个月的考勤记录，且该考勤表有上诉人派往洛邑古城的负责人进行考勤登记。上诉人在一审中的证人李某是上诉人的员工，与上诉人有着莫大的利益关系，其称2018年7月31日由王来平替其值班纯属虚构，真实性可信度极低，一审判决未采信，也符合法律的规定。上诉人一审提交的强制戒毒证明书为复印件，真实性无法确认，且与本案争议焦点无关。其考勤表、工资表也为临时制作的虚假证据。一审判决的第一条，生前一词并无不当，2018年6月1日至2018年7月31日属于王来平的生前时间范围。东都御林公司向一审法院提出诉讼请求：1、依法确认东都御林保安公司与王来平不存在事实劳动关系；2、依法判决东都御林保安公司不支付王来平2018年5月25日至2018年7月31日的工资及双倍工资差额。一审法院认定：2018年6月1日，王来平被东都御林保安公司派往洛邑××园区担任保安，月工资1800元，双方未签订劳动合同。2018年7月31日，××，送医院经抢救无效后死亡。后王玥珊、冯妙兰向洛阳市老城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法确认王来平去世前与东都御林保安公司存在劳动关系，并请求东都御林保安公司支付王来平2018年5月25日至2018年7月31日的工资3600元及未签订劳动合同的双倍工资3600元。洛阳市老城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月12日裁决确认王来平生前与东都御林保安公司存在事实劳动关系，东都御林保安公司一次性支付王来平2018年5月25日至2018年7月31日的工资3600元及未签订劳动合同的双倍工资差额2213.79元。东都御林保安公司不服该仲裁裁决，诉至法院。另查明，王玥珊系王来平的女儿，冯妙兰系王来平的母亲。一审法院认为，二被告提供的考勤表及其相关证据能够证明王来平生前从2018年6月1日开始到2018年7月31日被东都御林保安公司派往洛邑××园区担任保安一职，双方虽然未签订劳动合同，但是王来平接受东都御林保安公司的管理，被委派到洛邑××园区担任保安，双方已形成劳动关系。故东都御林保安公司应向王来平支付2018年6月1日至2018年7月31日王来平在岗期间的工资3600元，由于东都御林保安公司未在用工之日起一个月内与王来平签订书面劳动合同，应从用工第二个月开始向王来平每月支付双倍工资，即还应支付王来平2018年7月1日至7月31日的双倍工资差额1800元。因王来平现已去世，故东都御林保安公司应向王来平的继承人王玥珊、冯妙兰支付上述款项共计5400元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：一、王来平生前与原告河南东都御林保安服务有限公司存在劳动关系；二、原告河南东都御林保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告冯妙兰、王玥珊5400元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告河南东都御林保安服务有限公司负担。二审中，双方均未提交新证据。经审理查明，二审查证事实与一审认定一致。本院认为，上诉人东都御林保安公司称其公司与二被上诉人之亲属王来平在2018年5月31日至2018年6月15日之间存在事实劳动关系，2018年6月15日已经将王来平辞退，2018年7月31日系上诉人员工私自找王来平顶班，认为一审认定事实劳动关系时间有误。但上诉人对上述陈述均无充分证据予以证实。相反，从二被上诉人冯妙兰、王玥珊一审提交的考勤表、保安服装照片结合王来平发生意外的地点洛邑古城门口等，足以认定截至2018年7月31日，王来平与上诉人存在事实劳动关系。至于王来平是否存在吸毒事实与本案劳动关系争议缺乏关联性。本院不予涉及。上诉人东都御林保安公司的上诉理由，依据不足，本院不予采信。但一审认定劳动关系存续期间不明，本院予以明确。即上诉人东都御林保安公司与二被上诉人之亲属王来平在2018年6月1日至2018年7月31日之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、维持河南省洛阳市老城区人民法院（2018）豫0302民初1859号民事判决第二项；二、变更河南省洛阳市老城区人民法院（2018）豫0302民初1859号民事判决第一项为河南东都御林保安服务有限公司与冯妙兰、王玥珊之亲属王来平在2018年6月1日至2018年7月31日之间存在事实劳动关系。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由上诉人东都御林保安公司负担。本判决为终审判决。审判长 吴爱国审判员邢玉玲审判员索如意二〇一九年五月二十一日书记员 吕      国      卿