云南省宣威市人民法院 民 事 判 决 书 （2014）宣民初字第213号 原告袁明苍，男，1963年11月24日生，汉族，农民，初中文化，云南省宣威市人，住宣威市。（未出庭）。 委托代理人胡庭佳，云南榕峰律师事务所律师，特别授权。 被告宣威市龙潭镇放马坪煤矿打厂冲井。 地址：宣威市龙潭镇放马坪村委会。 注册号：530381100010640。 组织机构代码：76044001-7。 法定代表人：杨光宏，职务：矿长。（未出庭）。 委托代理人吕毅，云南浩义律师事务所律师，特别授权。 原告袁明苍诉被告宣威市龙潭镇放马坪煤矿打厂冲井工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年1月8日立案受理后，依法组成合议庭,于2014年3月7日公开开庭进行审理。原告袁明苍的委托代理人胡庭佳，被告宣威市龙潭镇放马坪煤矿打厂冲井的委托代理人吕毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2012年3月，原告到被告处从事井下采煤工作，2012年12月8日在井下采煤时发生顶板脱落，致原告受伤，受伤后送至宣威市第一人民医院住院治疗79天。经该院诊断为：T12爆裂骨折并不完全性截瘫；双肺挫伤；L1、L2左侧横突骨折。2013年2月25日经曲靖市劳动和社会保障局依法认定为工伤，2013年5月29日经曲靖劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，护理依赖程度为达不到等级。因原告对仲裁裁决不服，故请求判决由被告承担下列费用：1、一次性伤残补助金34188元；2、一次性伤残就业补助金55944元；3、一次性工伤医疗补助金37296元；4、停工留薪期工资37296元；5、一次性伤残赔偿金111888元；6、护理费4977元；7、住院伙食补助费3950元；8、车旅费200元；9、鉴定费300元，合计286039元。 被告宣威市龙潭镇放马坪煤矿打厂冲井辩称，对原告所诉的劳动关系、伤残等级、认定为工伤等事实都没有意见，但根据原告的诉请，有以下答辩意见：针对原告的诉请，被告同意按仲裁裁决支付；一次性伤残赔偿金不予赔付且标准过高，应适用2011年的社平工资标准。 原告为证实其诉讼请求，向本院提交了以下证据材料： 1、工伤认定决定书一份、用以证实原告所受之伤为工伤； 2、劳动能力鉴定委员会文件一份，用以证实原告的伤残等级为捌级； 3、出院证、病情证明各一份，用以证明原告的伤情和住院天数； 4、鉴定费收据一份，用以证明其所支付的鉴定费； 5、收条一份，用以证明收到劳动能力鉴定委员会的时间； 6、仲裁裁决书一份，证明原告受工伤已经宣威市劳动仲裁委员会仲裁。 经质证，被告宣威市龙潭镇放马坪煤矿打厂冲井对原告提交的6组证据均无异议。 被告为证实自己的主张向本院提交了工伤保险缴费工资证明一份，用以证明原告的缴费工资为1950元。 经质证，原告袁明苍对被告提交的证据无意见。 本院认为，原、被告双方提交的证据，双方均无异议，本院对双方提交的证据都予以采信并作为认定案件事实的依据。 根据庭审和质证，本院确认如下法律事实： 2011年9月26日，原告袁明苍在被告宣威市龙潭镇放马坪煤矿打厂冲井井下采煤时发生顶板脱落事故受伤。受伤后送至宣威市第一人民医院住院治疗79天，经该院诊断为：T12爆裂骨折并不完全性截瘫；双肺挫伤；L1、L2左侧横突骨折。2013年2月25日经曲靖市劳动和社会保障局依法认定为工伤，2013年5月29日经曲靖劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，护理依赖程度为达不到等级。原告受伤后就工伤待遇向宣威市劳动仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年12月19日作出（2013）宣劳人仲案字第121号裁决书，由被告煤矿支付给原告袁明苍各项工伤待遇合计人民币112189元。因原告袁明苍对该裁决不服，故向本院提出以上诉讼请求。 本院认为，根据《工伤保险条例》及《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》的规定，原告袁明苍的捌级伤残赔偿费用依法计算为： 1、一次性伤残补助金按规定应为11个月的本人工资，计算为1950元/月×11个月=21450元； 2、一次性伤残就业补助金为3108元/月×18个月=55944元； 3、一次性工伤医疗补助金为3108元/月×6个月=18648元； 4、停工留薪待遇是指发生工伤后，在停工留薪期内，所在单位按职工本人的原工资福利待遇发给的费用，一般不超过12个月，考虑到原告袁明苍的伤情和住院时间，停工留薪待遇为：1950元/月×6个月=11700元； 5、煤矿企业一次性赔偿金，是云南省人民政府为了落实煤矿安全生产责任，保障事故伤亡人员或者其家属获得赔偿，防止和减少煤矿安全事故，针对我省煤矿安全生产现状而制订的赔偿规定，对我省范围内的煤矿生产企业均具有约束力。本案中，原告袁明苍的工伤保险待遇不服劳动争议仲裁机关所作出的裁决，煤矿企业一次性赔偿金可以在本案中一并处理，赔偿数额依该规定计算为2710元/月×12月×3倍=97560元。 6、护理费63元/天×79天=4977元。 7、伙食补助费50元/天×79天×70%=2765元。 8、车旅费200元。 9、鉴定费300元。 以上共计人民币213544元。 据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，云南省实施《工伤保险条例办法》第三十九条及《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条之规定，判决如下： 一、解除原告袁明苍与被告宣威市龙潭镇放马坪煤矿打厂冲井的劳动关系。 二、由被告宣威市龙潭镇放马坪煤矿打厂冲井在本判决生效后10日内给付原告袁明苍各项工伤保险待遇即：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、一次性伤残赔偿金、护理费、伙食补助费、车旅费、鉴定费共计人民币213544元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之次日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。 本判决发生法律效力后，申请执行的期间为二年。 审 判 长  张会平 人民陪审员  付琼亚 人民陪审员  徐安迪 二〇一四年三月二十五日 书 记 员  王正义 法律适用： 《工伤保险条例》 第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 云南省实施《工伤保险条例办法》第十三条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为： （一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月； （二）一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。 《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条煤矿企业对事故伤亡人员或者其家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。 一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级伤残为赔偿基数的10倍，二级伤残为赔偿基数的9倍，三级伤残为赔偿基数的8倍，四级伤残为赔偿基数的7倍，五级伤残为赔偿基数的6倍，六级伤残为赔偿基数的5倍，七级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。 一次性工亡赔偿金标准为：煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资的11倍。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。