云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0111民初2619号原告昆明昆厦物业服务有限责任公司。住所：昆明市大树营政府小区。法定代表人范加滇，总经理。委托代理人肖文兴，北京大成（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。被告包继花，女，1982年10月28日生，汉族，住云南省曲靖市会泽县。委托代理人刘清芳，云南于波律师事务所律师，特别授权代理。原告昆明昆厦物业服务有限责任公司（以下简称“昆厦物业”）诉被告包继花劳动争议一案，本院于2019年3月6日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告昆厦物业的委托代理人肖文兴，被告包继花及其委托代理人刘清芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告昆厦物业诉称，一、原告与被告之间不是劳动关系。双方于2015年11月25日、2016年12月1日两次签订的《承包协议》、2018年11月15日签订的《终止承包协议合同》，都是双方依据《合同法》订立的平等主体之间的合同关系，属承揽类型。原告根据双方的合同已经向被告付清全部合同报酬，在《终止承包协议合同》第1条、第2条中规定双方没有任何法律纠纷和合同债权债务纠纷。两个合同完全是依据《合同法》的规定签订的，没有任何关联性的承揽合同关系。尽管2016年12月1日签订的《承包协议》到2017年5月31日结束，但根据当时的约定，延续原来的合同，才导致在2018年11月15日再次确认并签订《终止承包协议合同》。双方是承包关系，不是劳动关系。若不是被告要求到原告公司进行承包，原告就不可能将绿化保洁交给被告承揽。双方合同履行完毕后，违背诚实信用原则，领取全部承包费用后，通过请人吃饭等不正当行为，聘请所谓的证人证言、虚构事实，企图通过劳动仲裁，重复获取不正当利益。仲裁裁决凭被告的一面之词和所谓的证人证言，认定被告从2014年2月25日到2018年11月25日之间存在事实劳动关系，是错误的。二、2018年11月15日签订的《终止承包协议合同》是合法有效的合同，不是原告违法解除劳动关系，而是双方的真实意思表示。合同订立后，被告反悔，邀约其他不知情人员到原告处无理纠缠，原告为缓和其他人的误会，与被告进行协调，但并未认可被告的无理要求。这就是被告提供的所谓录音证据，该录音是在未告知原告的前提下偷录的非法证据，且明确双方是承包关系，其证明力不能以双方2018年11月15日签订的《终止承包协议合同》效力相抗辩。综上，双方只存在过合同关系，没有劳动关系，故原告提起诉讼，请求判决：1.认定原、被告之间不存在劳动关系，原告不支付被告解除劳动关系的赔偿金19440元。2.原告不为被告补缴2014年3月到2018年11月期间的社会保险；3.本案诉讼费由被告承担。另，原告当庭放弃其第二项诉请即“原告不为被告补缴2014年3月到2018年11月期间的社会保险”。被告包继花答辩称，原、被告之间存在劳动关系，而非承包关系。被告的证据银行流水可以证明原告用其专用账户为被告按月发放工资。原告公司人力资源部负责人康瑜在与被告的通话录音中承认被告系公司员工且已工作5年。康瑜在通话中承认双方不签劳动合同而签承包协议目的在于规避支付经济补偿金。被告可以提供证人出庭作证证明证人与被告一起都属于原告公司员工。原告的第三组证据2015年11月25日的承包协议是被告本人签字，其他均非被告本人签字。综上，请求驳回原告的诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，经质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证：1.原告昆厦物业提交的证据营业执照、被告身份证复印件、《承包协议》（2015.11.25）。2.被告包继花提交的证据被告工资银行流水、安某工资银行流水、官劳人仲字〔2019〕13号仲裁裁决书。对有争议的证据，本院认定如下：1.原告昆厦物业提交的证据《承包协议（2016.12.1）》、《终止〈承包协议〉合同》，被告在仲裁庭审中认可承包协议签订到2017年5月13日，现其无相反证据予以反驳，故本院予以采信。2.被告包继花提交的证据被告身份证复印件、原告营业执照，经核实与原告提交的相关证据一致，本院予以采信。工作服照片因无法核实其真实性，本院不予采信。证人潘某、安某的身份证复印件及该二人各自出具的《证明》，与仲裁庭审中该二人的当庭证言相互印证，且原告认可该二人系原告员工的身份，故本院予以采信。通话录音，原告认可真实性，与本案具有关联性，本院予以采信。证人罗某的身份证复印件及其出具的《证明》，因其未出庭接受质询，本院不予采信。本院查明：原告昆厦物业于1997年7月10日经昆明市工商行政管理局登记注册并取得营业执照，经营范围：接受委托进行物业管理、停车服务、家政服务、汽车清洗美容服务、家电修理、绿化工程。被告包继花系法定年龄内具有劳动能力的劳动者。2015年11月25日，原告与被告签订了《承包协议》，约定被告承包月牙塘小区公共绿化管理、养护工作，原告提供必要的设施、设备、工具并支付承包费，原告对被告的工作质量进行监督、考核，原告按年计算按月支付承包费，每月10前支付被告承包费1705元，协议期限从2015年12月1日至2016年11月30日……2016年12月1日，双方再次签订期限从2016年12月1日至2017年5月31日的《承包协议》。2018年11月15日，双方签订《终止〈承包协议〉合同》，约定解除双方2016年12月1日订立的《承包协议》，同日原告通知被告停工，被告自即日起再未到原告处工作。原告自2017年8月至2018年12月按月通过银行转账向被告支付工资。被告离职前12个月的月平均工资为2160元。经被告申请仲裁，2019年2月18日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲案字〔2019〕13号仲裁裁决书，原告不服仲裁，诉至本院，请求判如所请。另查明，一、原告昆厦物业当庭认可证人潘某在仲裁庭审中的陈述：潘某于2014年6月6日至2018年11月14日在原告处工作。二、原告昆厦物业自2014年1月至2017年11月按月通过银行转账向安某发放工资。本院认为：关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。案涉原告持《承包协议》主张双方系承包关系，从该协议内容及实际履行的情况来看，双方符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条所规定的认定劳动关系的实质要件：原告与被告均系符合法律规定的主体资格，原告对被告的工作质量进行监督、考核，向被告提供工作的工具、设备，被告按原告的要求完成工作，提供的劳动系原告公司业务组成部分，原告按月向被告发放工资。并且，原、被告双方签订的《承包协议》，仅具承包的名义，实际上包含了书面劳动合同的基本内容，故原告主张双方为承包关系，不符合本案事实和法律，本院对原告诉请双方不存在劳动关系的主张，依法不予采纳。本院依法认定原、被告之间存在劳动关系。关于被告的入、离职时间的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。被告向原告提供劳动，原告应向被告支付工资，案涉原、被告履行《承包协议》的最早时间为2015年12月1日，原告于2017年8月开始通过银行转账向被告发放工资，被告自陈其入职的前三年原告对其现金发放工资。原告作为用人单位，其掌握管理向劳动者发放工资的会计账簿等相关证据材料而不提供，故其应承担不利后果。由于原告未提供被告2017年7月以前的工资发放情况，本院根据被告提供的证据安某、潘某各自出具的《证明》，安某的工资银行流水，通话录音，以及被告关于其入职时间的陈述，依法认定双方自2014年2月25日至2018年11月15日期间存在劳动关系。案涉仲裁裁决双方于2018年11月15日解除劳动关系，本院予以支持。关于违法解除劳动关系的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案双方于2018年11月15日签订《终止〈承包协议〉合同》，原告在案涉仲裁庭审中陈述被告离职的原因为公司不需要被告所在岗位，故当日通知被告停工；被告则在仲裁庭审中陈述其离职原因为不愿意签订劳务派遣合同，原告当日通知其停工。从以上可知，原告系单方解除与被告的劳动关系，但原告并未举证证实其辞退被告符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位单方解除劳动关系的情形，故本院认定其属违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。案涉仲裁裁决原告应支付被告违法解除劳动关系的赔偿金19440元，本院予以支持。被告未针对仲裁裁决提起诉讼，视为服从仲裁裁决。关于案涉仲裁裁决的补缴社会保险的问题。案涉仲裁裁决书裁决由原告为被告补缴2014年3月至2018年11月期间的社会保险。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，缴纳社会保险是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是社会保险征缴部门与缴费义务主体（包括用人单位和劳动者）之间的一种行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，故补缴社会保险费的主张不属于人民法院受理民事案件的范围，且原告已当庭放弃该项诉请，故本院不予处理。综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，判决如下：一、原告昆明昆厦物业服务有限责任公司与被告包继花于2018年11月15日解除劳动关系；二、原告昆明昆厦物业服务有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告包继花违法解除劳动关系的赔偿金19440元。三、驳回原告昆明昆厦物业服务有限责任公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告昆明昆厦物业服务有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院，并向云南省昆明市中级人民法院交纳上诉案件受理费。本案的申请执行期限为判决生效后二年内。审 判 长  付宗学人民陪审员  付铁艳人民陪审员  黄 文二〇一九年五月七日书 记 员  许雅然