广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初1527号原告：张祖国，男，1981年3月25日出生，汉族，住河南省桐柏县。被告：广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司，住所地广东省中山市坦洲镇界狮南路36号海悦城邦花园2栋-2首层商铺。主要负责人：刘子扬，该分公司负责人。委托诉讼代理人：张雄琴、冯嘉茹，该公司员工。被告：广东龙光集团物业管理有限公司，住所地广东省汕头市龙湖区珠池路光明大厦502号房之三。法定代表人：姚耀林，该公司总经理。原告张祖国与被告广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司（以下简称龙光中山分公司）、广东龙光集团物业管理有限公司（以下简称龙光公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张祖国，被告龙光中山分公司的委托诉讼代理人张雄琴、冯嘉茹到庭参加诉讼。被告龙光公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告张祖国向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付违法解除劳动关系经济补偿金6000元；2.判令被告支付工资差额1200元；3.判令被告退还罚款100元；4.判令被告出具解除劳动关系证明；以上合计7300元。诉讼过程中，原告张祖国申请追加龙光公司作为本案被告。事实和理由：张祖国入职龙光中山分公司处，任安管员，2018年10月27日龙光中山分公司以张祖国与同事打架斗殴为由，根据规章制度与其解除劳动关系，张祖国确认虽于2018年10月27日与同事打架但其称没有见过规章制度和员工手册，龙光中山分公司没有公示或公告，张祖国认为规章制度建立的民主程序不合法，龙光中山分公司不能用规章制度对其进行处理，龙光中山分公司违法与张祖国解除劳动关系，故张祖国诉至法院，请求判如所请。被告龙光中山分公司辩称，一、张祖国于2018年5月27日入职龙光中山分公司，任安管员。2018年10月27日，张祖国在中山玖龙府前期销售案场工作期间与安管员赵宗生发生冲突，后升级为打架斗殴，张祖国的行为严重违反了龙光中山分公司的劳动纪律和规章制度，故于2018年10月30日依据双方签订的《入职承诺书》第四条规定，“入职后以任何理由发生斗殴、赌博等违反治安处罚事件，公司有权随时解除劳动何，不给予经济补偿，不享受公司的奖金分配”的相关规定对张祖国做出了解除劳动合同的处理，同时也向张祖国送达了《解除劳动关系通知书》并于2018年11月1日结算了工资；二、龙光中山分公司与张祖国的劳动合同合法有效，张祖国主张经济补偿金6000元于法无据；三、龙光中山分公司已按照双方约定的工资标准足额支付张祖国工作期间的全部工资，张祖国要求给付工作期间全部工资差额1200元的诉求没有事实和法律依据。本院经审理认定事实如下：龙光公司系于1999年1月28日登记成立的有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）。其法定代表人为姚耀林。张祖国于2018年5月27日入职龙光中山分公司处，任职安管员，双方签订了劳动合同，龙光中山分公司已为张祖国购买社会保险。张祖国最后工作至2018年10月31日。张祖国于2018年11月16日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：龙光中山分公司支付其：一、违法解除劳动关系经济补偿金6000元（6000元/月×1个月）；二、2018年法定节假日工资差额1200元；三、退还罚款100元。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月11日作出中劳人仲案字[2018]5266号仲裁裁决书，终局裁决：一、龙光中山分公司须于该裁决生效后即支付张祖国：（一）2018年6月18日、2018年9月24日及2018年10月1日至3日加班工资差额共26.8元；（二）退回罚款100元；以上合计126.8元；二、驳回张祖国其余的仲裁请求。张祖国不服该仲裁裁决，于法定期限内向本院起诉。龙光中山分公司未在法定期限内向中山市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。张祖国主张违法解除劳动合同经济补偿金，并提交劳动合同、解除劳动关系通知书（以下简称解除通知书）拟予证实。龙光中山分公司对劳动合同及解除通知书的真实性、合法性、关联性均予以确认，认为张祖国系其员工，因其在工作过程中与安管员赵宗生发生打架斗殴，严重违反公司劳动纪律和相关规章制度，故与其解除劳动关系，龙光中山分公司对其主张提交入职承诺书、情况说明书、会议签到表、解除劳动关系通知书、快递回执单复印件拟予证实。张祖国对入职承诺书真实性确认，但张祖国认为其并未注意内容且签署日期未必准确；张祖国对情况说明书真实性确认，其认为没有看到相关规章制度且该行为尚未构成严重后果；张祖国对会议签到表真实性确认，但签名人员是从其他楼盘调过来的，且是直接宣读没有询问张祖国；张祖国对解除劳动关系通知书不确认，认为没有其签名；张祖国对快递回执单不确认。经查，入职承诺书第四条反映入职后以任何理由发生斗殴、赌博等违反治安处罚事件（无论发生于公司范围内或范围外，工作时间内或工作时间外，及有否实际受到公安部门处罚），公司有权随时解除劳动合同，不给予经济补偿，不享受公司的奖金分配，落款时间为2018年5月27日，承诺人处有张祖国签名字样，并有张祖国身份证号码，情况说明落款日期为2018年10月29日，有谢亮签名字样并按捺指模。会议签到表反映会议主题为有关安管员张祖国与赵宗生打架问题的处理，会议内容为了解事情经过，宣读公司对安管员张祖国的处理决定，并有翁海铃等十人参会签名字样。解除劳动关系通知书内容反映由于张祖国违反公司劳动纪律及规章制度，故公司决定于2018年10月31日解除张祖国与其于2018年5月27日签订的劳动合同，劳动关系同时解除，即日起张祖国在社会上发生的一切均与公司无关。请其于2018年10月31日前办理相关离职手续等内容，下方落款时间为2018年10月30日并有龙光中山分公司盖章及李永刚等19人签名字样，快递回执单反映龙光中山分公司于2018年10月30日10时分别向张祖国户籍地址河南省桐柏县××熊××村河坎及现住址中山市小榄镇埒西文化广场时代公寓邮寄解除劳动关系通知书。张祖国主张工资差额，并提交中山玖龙府2018年6月、9月、10月份营销配合人员工资表（以下简称工资表）复印件及微信聊天记录打印件拟予证实。龙光中山分公司对工资表及微信聊天记录的真实性、合法性、关联性均不予确认，并提交2018年11月1日中国工商银行转账凭证（以下简称转账凭证）打印件、工资表及考勤表复印件拟予证实。张祖国对转账凭证予以确认，对工资表不予确认，其认为每次加班都不一样，加班工资计算错误。对考勤表不确认，认为该考勤表天数不对，且考勤没有具体的考勤情况。经查，张祖国2018年5月至2018年10月的工资构成为基本工资、加班工资、额外加班（法定加班）和高温补贴并有扣除公积金、社保、个税等项目，其中2018年6月基本工资为1510元/月、2018年9月及10月基本工资为1720元/月。经核算，2018年5月至2018年10月的加班工资分别为2490元、3726.38元（2490元+950元+286.38元）、3230元（2280元+950元）、3730元（2780元+950元）、4185.86元（2780元+1050元+355.86元）、4697.6元（2780元+850元+1067.6元）。另，2018年6月18日为端午节、2018年9月24日为中秋节及2018年10月1日至3日为国庆节。庭审中，张祖国确认已收取仲裁裁决金额合计126.8元。本院认为，关于违法解除经济补偿金的问题。虽然张祖国主张没有见过规章制度和员工手册，龙光中山分公司也没有公示或公告，故认为规章制度建立的民主程序不合法，龙光中山分公司不能用规章制度对其进行处理，但经原、被告双方确认的入职承诺书中第四点反映入职后以任何理由发生斗殴的，龙光中山分公司有权随时解除劳动合同，不给予经济补偿，不享受公司的奖金分配，下方亦有张祖国签名确认字样。若张祖国认为入职承诺书存在不公平或不合法的内容，理应拒绝签名确认，但张祖国并未拒绝，即应视为张祖国同意入职承诺书的约定。由于张祖国发生打架斗殴是事实，故龙光中山分公司以入职承诺书的约定解除与张祖国的劳动关系并无不妥，即张祖国并不符合《劳动合同法》的第四十六条规定可获得解除劳动合同经济补偿金的情形。本院不予支持。关于张祖国的工资差额的问题。张祖国主张其试用期月工资4000元，试用期后月工资4500元，张祖国提交的微信聊天记录拟予证实但龙光中山分公司不予确认，张祖国亦未提交其他证据予以佐证，而张祖国提交的2018年6月、9月及10月工资表反映其基本工资为1510元或1720元，即张祖国应当清楚基本工资情况，而龙光中山分公司提交的工资表亦反映张祖国的基本工资为1510元或1720元，由于张祖国未就其主张的正常工作时间工资标准提交依据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，张祖国应承担举证不足的不利后果，故本院采信龙光中山分公司提交的工资表，认定张祖国2018年7月前正常工作时间工资标准为1510元/月（即69.43元/天、8.68元/小时），2018年7月起调整为1720元/月（即79.08元/天、9.89元/小时）。据此，结合上述认定的正常工作时间工资标准及张祖国法定节假日的出勤时间，核算出张祖国2018年6月18日、2018年9月24日及2018年10月1日至3日的加班工资共1736.64元（8.68元/小时×12小时×300%+9.89元/小时×12小时×4天×300%）。由于龙光中山分公司只支付张祖国2018年6月18日、2018年9月24日及2018年10月1日至3日的加班工资共1709.84元（286.38元+355.86元+1067.6元），故龙光中山分公司应支付张祖国2018年6月18日、2018年9月24日及2018年10月1日至3日的加班工资差额26.8元（1736.64元-1709.84元）。庭审中，张祖国确认已收取加班工资差额26.8元。故本院认定龙光中山分公司已支付张祖国加班工资差额26.8元。关于张祖国主张退还罚款的问题。龙光中山分公司主张已支付罚款100元给张祖国，并提交打印日期为2019年2月26日中国工商银行转账凭证拟予真实，庭审中张祖国对此亦予以确认，故本院认定龙光中山分公司已退回张祖国罚款100元。关于张祖国要求被告出具解除劳动关系证明的问题。由于张祖国该主张不属于法院审查范围，故本院不予支持。龙光公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其对张祖国的起诉自动放弃质证、抗辩等诉讼权利，但不影响本院对案件的依法审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告张祖国的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张祖国负担（该款已由原告张祖国预交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  徐宏向二〇一九年五月七日书记员  吴嘉敏