广西壮族自治区百色市右江区人民法院 民 事 判 决 书 （2014）右民一初字第275号 原告邬光来，男,1953年11月18日出生，汉族，住百色市右江区。 委托代理人马浩琼，百色市法律援助中心律师。 被告百色新美饮食服务有限责任公司，住所地百色市右江区中山一路51。 法定代表人韦洵珍，该公司董事长。 委托代理人陆国政，广西百色市司法局法律工作者。 原告邬光平诉被告百色新美饮食服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月14日受理后，依由审判员刘桂龙适用简易程，于2014年2月24日公开开庭进行了 审理。书记员梁杉担任法庭记录。原告邬光来及其委托代理人马浩琼，被告委托代理人陆国政到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邬光来诉称，2006年底，被告安排原告到被告的下属单位双凤影楼双凤宝贝儿做保安（守夜）工作。2007年10月双凤宝贝儿关闭，被告调原告到百色市新美饮食服务有 限公司的下属单位小天鹅大排挡做保安。2010年3月，大排挡关闭。被告再次把原告调到百色市新美饮食服务有限公司的新美好味园店做保安，月工资1200元。2013年 5月，因原告提出要求被告补缴养老保险金被被告辞退。原告工作6年以来，双方没有签订劳动合同。被告也未为原告缴纳社会保险。被告解除与原告的劳动关系时也未支付给原告经 济补偿金。因仲裁没有支持原告的请求，现向法院起诉，请求：1、赔偿养老保险金38237.8元（2006年10月至2013年4月）；2、赔偿失业保险金损业 26334元；3、支付经济补偿金6600元；4、支付双倍工资差6600元。 被告百色市新美饮食服务有限责任公司辩称，被告历来严格遵守国家劳动法规，没有证据证明原告与被告存在任何的劳动关系。原告自已知道被告从来没有聘请其做任何工作，原、被 告之间不存在任何直接的劳动关系。被告从没有委托或聘用原告从事过任何工作，也没有直接支付过工资或任何形式的报酬给原告，被告根本不认识原告。原告的请求没有事实和法律 依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2006年9月，原告经人介绍到被告下属单位双凤影楼宝贝儿做保安员。2007年4月至5月，原告母亲生病，原告为照顾母亲而让证人***顶班一个月，*** 也在被告的主管刘玉华领一个月的工资（现金发放）。2007年10月13日，双凤影楼宝贝儿停业后，原告由被告单位主管刘玉华调到被告下属单位小天鹅大排挡做保安员。 2010年3月，小天鹅大排挡停业后由被告主管刘玉华再次调原告到被告单位的新美好味园蛋糕店做保安，月工资1200元。2012年4月17日，原告介绍证人黎某到被告 的下属单位双凤影楼做保安，月工资为1100元，由被告主管刘玉华以现金方式发放。原、被告之间未签订任何劳动合同，原告每月领取的工资都是由被告的主管刘玉华以现金的方 式发给原告，被告从未为原告缴纳社会保险。2013年5月23日，原告到百色市右江区投诉。当日，劳动监察大队对被告的主管刘玉华进行了询问并做了调查笔录。 因刘玉华被劳动部门对其进行询问，为此与原告进行电话交谈。2013年5月23日，被告经理莫容口头告知原告不用去上班了，原告为此离开被告单位。2013年10月 21日，原告向百色市右江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人（被告）为申请人（原告）补缴或赔偿2006年10月至2013年4月的养老保险费 38237.8元；2、被申请人（被告）赔偿申请人（原告）失业保险金损失26334元；3、被申请人（被告）支付申请人（原告）解除劳动关系经济补偿金6600元；4、 被申请人（被告）支付申请人（原告）未签订劳动合同二倍工资差额6600元。2013年12月13日，仲裁委作出百右劳人仲案字（2013）第42号仲裁裁决书，裁决：驳 回申请人（原告）的所有仲裁请求。原告不服向本院起诉，请求：1、赔偿养老保险金38237.8元（2006年10月至2013年4月）；2、赔偿失业保险金损业 26334元；3、支付经济补偿金6600元；4、支付双倍工资差6600元。 上述事实，有原告向法庭提供的证据：1、仲裁裁决书；2、员工一下班时间表；3、照片；4、录音；5、宁振凤、黄桂言、黎金还证明；6、电脑咨询单；7、养老保险缴费信息 证明；8、同事名单、电话清单；9、员工领取劳保签名照片；10、刘玉华调查询问笔录。被告向法庭提交的证据：仲裁裁决书。等证据予以佐证，足以认定。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到尊重和保护。原告从2006年9月至2013年5月在被告单位工作共6年8个月，被告无任何理由解除与原告的劳动关系，被告解除与原告 劳动关系前，原告的月工资为1200元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条的规定，被告应当向原告支付经济补偿金：7（个月）×1200元（月工 资）＝8400元。因原告只请求被告支付6600元，本院予以支持。被告认为，其与原告不存在劳动关系，不应承担支付给原告经济补偿金。依照《最高人民法院〈关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释〉法释[2001]14号》第十三条的规定，被告无证据证明其与原告不存在劳动关系，被告之理由不成立，本院不予支持。原告在被告处工作 6年8个月，被告没有为原告缴纳社会保险费（包括失业保险费），且社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇。2013年，百色市最低月工资为1045元，依 照《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第一条，《广西壮族自治区〈失业保险办法〉》第十八条，第二十条，第三十六条的规定，被告应当支 付给原告失业保险金损失：14（个月）＋1（个月）×1045元（最低月工资）×70%×2（倍）＝21945元。被告认为，其与原告不存在劳动关系，不应承担赔偿原告失 业保险金损失。依照《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉法释[2001]14号》第十三条的规定，被告无证据证明其与原告不存在劳动关系，被告 之理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，原告请求被告赔偿养老保险金38237.8元，不属于人民法院审理范围，本院不予审理。《中华 人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，原、被告依法应当于2008年1月签订劳动合同，但被告没有履行与原告签订劳动合同的责任，违反了《中华人民共和国劳 动合同法》第十条的规定。而原告至2013年10月21日向仲裁机关申请仲裁，依照《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条的规定，原告请求被告支付未签订劳动合同二倍工 资已超过仲裁时效，原告之请求本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院〈关于 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉法释[2001]14号》第十三条，解释（三）第一条，《广西壮族自治区〈失业保险办法〉》第十八条，第二十条，第三十六条的规 定，判决如下： 一、被告百色市新美饮食服务有限责任公司支付给原告邬光来经济补偿金6600元。 二、被告百色市新美饮食服务有限责任公司赔偿给原告邬光来失业保险金损失21945元。 三、驳回原告邬光来其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执 行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或百色市中级人民法院递交上诉状正本一份、副本七份，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费150元（收款单位：待 结算财政款项-人民法院诉讼费专户，账号：60×××97，开户银行：农行百色分行营业部）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  刘桂龙 二〇一四年三月十四日 书记员  梁 杉