广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初4115号原告：李克森，男，1958年9月19日出生，汉族，住湖北省石首市，委托诉讼代理人：郭艳丽，广东美洋律师事务所律师。被告：中山市广东博文学校，住所地广东省中山市博爱七路，统一社会信用代码52442000719371144D。法定代表人：杜竞忠，该学校董事长。委托诉讼代理人：谭红玲，广东谭红玲律师事务所律师。原告李克森与被告中山市广东博文学校（以下简称博文学校）劳动合同纠纷一案，本院于2019年2月11日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李克森及委托诉讼代理人郭艳丽，被告博文学校委托诉讼代理人谭红玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李克森向本院提出诉讼请求：1.判决博文学校向原告从原告退休之日起即2018年9月20日起至身故之日止每月补足退休养老金差额7216.35元；2.判决博文学校向原告赔偿因社保缴费年限不足导致的医疗保险损失费50213.75元。庭审中，李克森明确诉求1为判决博文学校向李克森从李克森退休之日起，即2018年9月20日起至身故之日止每月补足退休养老金差额7216.35元;变更诉求2为判决博文学校向李克森支付一次性缴纳的基本医疗保险费和补充医疗保险费50213.75元。事实和理由：一、李克森于2001年7月份应聘到博文学校处担任高中数学老师直至2018年9月18日退休。在任职期间，博文学校为了留住优秀老师，与包括李克森在内的部分老师约定如果他们在博文学校工作至退休，则博文学校负责李克森等人不低于公办教师的待遇。博文学校与李克森于2005年4月l6日签订了教职员聘用合同，合同第三条明确约定“乙方（即李克森）的工资及其他福利待遇由甲方（即博文学校）负责，乙方如在甲方工作至退休，甲方将负责乙方不低于公办教师的退休待遇。李克森退休后，经社保局核写，李克森的养老金总额为5783.65元，经李克森了解，与李克森同等职称、工龄基本相同的公办退休教师的待遇约为13000元，故要求博文学校每月补足差额7216.35元。二、由于博文学校是从2010年7月份才开始为李克森缴纳社会保险费，导致李克森在2018年9月18日退休时缴费年限只有8年零1个月，不够15年的缴费年限，导致李克森不能及时享受退休待遇。如果博文学校为李克森缴纳满了15年社会保险期限，由李克森在办理退休手续后除在每个月能领到养老待遇金外，在生病时，还能享受医疗保险待遇。另外，经李克森咨询中山市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）得知因为李克森不能正常退休导致李克森的医保缴费中断，如果享受正常退休后的医保待遇就只能选择一次性缴纳基本医疗保险费10042.75元和一次性缴纳补充医疗费4017元。李克森认为是为博文学校原因导致李克森不能正常退休，因此，该费用应当由博文学校承担。原告李克森向本院提交的主要证据有：1.2005年教职员聘用合同；2.中山市养老保险待遇核定表；3.中学高级职称；4.医保缴费单；5.不予受理通知书；6.关于政府信息公开申请的答复；7.业务查询结果告知书。被告博文学校辩称：一、由于博文学校在开办初期，适逢很多内地老师待南下广东工作，但工作关系仍保留或挂靠原单位，所以很多老师不愿意在中山购买社保，怕影响编制或者觉得已在内地买社保了，所以没必要重复再购买。鉴于社保只能在一地参保，不能同时多地参保，因此对于这批老师，博文学校统一在工资中给予了社保补贴，由其自行在内地参保。李克森于2001年7月入职，也领取了社保补贴[见《协议书》中第2点“双方确认2001年7月至2010年6月期间，乙方已在当时每月工资中按比例支付甲方社保补贴（含养老保险和医疗保险），标准为320元/月，并约定由甲方自行购买社保，后因甲方个人原因，在收到乙方补贴后未落实社保购买事宜]。李克森在2001年7月至2018年8月期间未要求博文学校为其参保或补缴社保。2008年10月，李克森为了不想在博文学校处购买社保，提供了一份石首市社会养老保险局于2008年9月28日出具的证明给博文学校，证明其已在户籍所在地石首市参加了养老保险和医疗保险。因此，博文学校才依据该证明及李克森的要求于2010年7月起为李克森参保至2018年9月其达退休年龄。该证明在（2014）中中法民六终字第517号民事判决书中也被法院认作有效的证明材料，并认定其已在内地参保的事实。而在本案中，李克森又提供了另外一份石首市社会养老保险局于2017年1月20日出具的证明，该证明的内容与2008年证明的内容相反，后果应由李克森承担。2017年10月，李克森向博文学校提出让博文学校协助其办理2001年7月至2010年6月之间的社保手续，并承诺其承担所有费用，于是，双方签订了协议书，博文学校协助其提交了相关的社保手续的材料，但在社保补交费用核出后，李克森认为费用不高而放弃了补缴的流程，到2018年5月，因李克森考虑到如果不补缴社保则不能办理延缴手续，可能会影响到办理退休手续。于是，再次请求博文学校协助其办理，2008年9月到2010年6月的社保补缴，以便李克森累计参保年限10年，可达到办理延缴的条件。于是，博文学校就同意为其补缴了2008年9月至2010年6月的社保。现在李克森的参保年限已达10年，所以，博文学校没有过错。另，李克森主张的补缴医疗保险费，不属于人民法院审理劳动争议的范围，李克森应向有关部门主张权利。二、李克森主张养老保险待遇差额，其对此负有举证责任，其举证不能应承担相应后果。李克森与博文学校于2005年4月6日签订的教职员聘用合同虽然对李克森的退休待遇做了约定，但双方约定具体标准不明确，而相关教师的退休待遇，涉及教师教龄、学历、职称、任职情况等因素，因人而异，而且该教职员聘用合同第5.1条约定：“……合同期满即告终止，双方停止执行。如经甲、乙双方协商同意，可以续订合同。”该合同期满后，在2008年及2011年双方续签的教职员聘用合同中均没有对此再作出约定。被告博文学校向本院提交的主要证据有：1.补缴社保协议书；2.2008年9月28日石首市养老保险局出具的证明；3.2019年4月10日中山市教育和体育局出具的证明；4.教师购买社保和购买住房公积金意愿确认表。本院经审理认定事实如下：2005年4月6日，博文学校（甲方）与李克森（乙方）签订合同有效期为2005年2月1日至2008年1月31日的聘用合同，约定乙方的主要工作内容是高中数学教学；乙方是公办教师身份调入的，委托中山市教育系统人才交流中心办理人事代理，人事档案由中山市教育系统人才交流中心管理，档案中保存公办教师身份。乙方的工资及其他福利待遇由甲方负责，乙方如在甲方工作至退休，甲方将负责乙方不低于公办教师的退休待遇；合同还约定了其他事项。博文学校、李克森及鉴证方中山市教育系统人才交流服务中心分别签章确认。2008年8月30日，博文学校(甲方)与李克森（乙方）签订合同期间为2008年8月25日至2011年7月15日止的中山市广东博文学校教职员聘用合同，约定乙方的主要工作内容是高中数学，合同还约定了其他事项。2011年8月1日博文学校(甲方)与李克森（乙方）签订合同期间为2011年8月1日至2014年7月31日止的中山市广东博文学校教职员聘用（聘任）合同，约定乙方从事中学教师岗位的工作，合同还约定了其他事项。2014年7月9日博文学校(甲方)与李克森（乙方）签订合同期间为2014年8月1日至乙方达到法定退休年龄之日止的中山市广东博文学校教职员聘用（聘任）合同，约定乙方从事中学教师岗位的工作，合同还约定了其他事项。李克森提交中山市养老保险待遇可定表（参保人员留存）显示李克森，1958年9月19日出生，开始享受待遇年月为2018年10月，累计缴费年限为42年7个月，核定养老金总额为5783.65元。湖北省高级评审委员会评定李克森为中学高级职称。李克森提交国家税务总局中山市税务局灵活就业人员社保基金缴款单，拟证明李克森于2018年12月20日缴纳了医保费50213.75元。2017年10月13日，李克森（甲方）与博文学校（乙方）签订补缴社保协议书，约定甲方将达到退休年龄，因社保未购买满15年，甲方请求乙方协助办理2001年7月至2010年6月期间的社保补缴手续；双方确认2001年7月至2010年6月期间（注:其中2007年9月至2008年8月期间停薪留职），乙方已在当时每月工资中按比例支付甲方社保补贴（含养老保险和医疗保险），标准为320元/月，并约定由甲方自行购买社保，后因甲方个人原因，在收到乙方补贴后未落实社保购买事宜；因乙方当年已支付相应的社保补贴，甲方同意本次补缴所产生的费用一切由甲方自行承担，在相关部门确定补缴用具体金额后，甲方将以现金形式足额交至乙方财务处作代扣费用，如甲方未能按时足额支付相关费用，乙方有权停止办理相关业务及日后退休业务……李克森确认该协议书签名的真实性，但主张如果其不签名，博文学校就不帮李克森补缴社保，会导致李克森无法退休，所以李克森才签名的，实际上李克森从来没有领取320元/月的社保补贴。石首市社会养老保险局于2008年9月28日向博文学校出具证明一份，证明李克森已在其户籍所在地石首市参加了基本养老保险和基本医疗保险，社会保障号为140516580900001R。中山市教育系统人才交流中心于2019年月10日出具证明一份，证明其中心档案室未接收过李克森的人事档案。博文学校提交教师购买社保和购买住房公积金意愿确认表，拟证明李克森同意购买住房公积金，但不同意购买社保，经查，该表显示李克森于“购买社保方式（请填全额购买、一半购买或不愿购买）”栏填写“不购买”，并签名确认。中山市人力资源和社会保障局出具关于政府信息公开申请的答复，（中人社公开（2019）第004号），显示我局于2019年3月15日收到李克森提交的政府信息公开申请，经研究答复如下：李克森申请获取2018年中山市公办高中高级教师退休时的最高工资待遇具体数额和最低工资待遇具体数额，以及平均工资数额，系市社会保险基金管理局业务数据，依法不属于本局公开，建议李克森径向上述单位提出申请……2018年12月20日，李克森（申请人）向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决博文学校（被申请人）：一、裁决博文学校从李克森退休之日起即2018年9月20日起至身故之日止向李克森每月补足退休养老金差额7216.35元；二、裁决博文学校向李克森赔偿因社保缴费年限不足导致的医疗保险损失费50213.75元。同日，该会出具中劳人仲不字[2018]2229号不予受理通知书，以李克森的仲裁申请书不属于劳动争议处理范围为由，决定不予受理。李克森不服该通知书，在法定期限内向一审法院提起诉讼。另查，（2014）中中法民六终字第517号李克森与博文学校劳动合同纠纷一案，查明石首市社会养老保险局于2008年9月28日向博文学校出具了一份证明，称李克森已在湖北省参加了基本养老保险和基本医疗保险，该判决已生效。本院认为，李克森退休之后，因养老保险金待遇与用人单位产生纠纷，本案的案由为劳动争议纠纷。双方争议的焦点为：一、博文学校应否向李克森从其退休之日起至身故之日止每月补足退休养老金差额；二、博文学校应否向李克森支付一次性缴纳的基本医疗保险费和补充医疗保险费。关于焦点一。诉讼中，李克森向本院提交调查申请书，申请本院向中山市教育和体育局、中山市人力资源和社会保障局查询职称为中学高级教师、工龄为42年7个月的退休男公办高中教师的2017年度退休待遇及2017年中山市公办高中退休教师退休后的基本医疗保险和补充医疗保险的费用是否由退休前的工作单位缴纳。李克森主张中山市公办教师的退休待遇（养老保险待遇）高于其所享受的退休待遇（养老保险待遇），其应当向法院提供相应的证据，该证据系李克森提起本案诉讼应当提交的基本证据，不属于其因客观原因不能自行收集的证据，对于其调查申请，本院不予准许。李克森不能提交相应的证据证明中山市公办教师的退休待遇（养老保险待遇）高于其所享受的退休待遇（养老保险待遇），依法应承担举证不能的不利后果。另，2017年10月13日，李克森（甲方）与博文学校（乙方）签订补缴社保协议书明确“博文学校已在当时每月工资中按比例支付李克森社保补贴（含养老保险和医疗保险），标准为320元/月，并约定由李克森自行购买社保，后因李克森个人原因，在收到博文学校补贴后未落实社保购买事宜；因博文学校当年已支付相应的社保补贴，李克森同意本次补缴所产生的费用一切由其自行承担……”李克森确认该协议书签名的真实性，但主张如果其不签名，博文学校就不帮李克森补缴社保，会导致李克森无法退休，所以李克森才签名的，对此，本院认为李克森作为完全民事行为能力人，理应清楚其签名的法律后果，且未能提交证据证明其主张，故本院对李克森的主张不予采信。再者，（2014）中中法民六终字第517号生效判决已查明石首市社会养老保险局于2008年9月28日向博文学校出具了一份证明，称李克森已在湖北省参加了基本养老保险和基本医疗保险，劳动者只能在一处参加社会保险，故，博文学校该期间之前未为李克森参保亦没有过错。综上，李克森要求博文学校向李克森从其退休之日起，即2018年9月20日起至身故之日止每月补足退休养老金差额7216.35元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。关于焦点二。由于李克森该诉求未经过仲裁前置程序，故，李克森要求博文学校向其支付一次性缴纳的基本医疗保险费和补充医疗保险费50213.75元的诉讼请求，本院不作处理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告李克森的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元（原告李克森已预交），由原告李克森负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  欧贝贝二〇一九年五月十三日书记员  陈芷云杨丽燕