福建省福安市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0981民初6838号 原告：冯旭东，男，1986年7月10日出生，汉族，住福建省福州市长乐区，现住福建省福州市长乐区。 委托诉讼代理人：罗兴声，福建韩诚律师事务所律师。 被告：安徽三建工程有限公司，住所地安徽省合肥市包河区芜湖路329号。 法定代表人：左登宏，董事长。 委托诉讼代理人：王建明、张妙超，福建建明联合律师事务所律师。 原告冯旭东与被告安徽三建工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年12月7日立案后，依法适用普通程序，于2019年5月15日公开开庭进行了审理。被告安徽三建工程有限公司在答辩期间向本院提出管辖权异议，本院裁定驳回后被告安徽三建工程有限公司不服向宁德市中级人民法院提出上诉，宁德市中级人民法院裁定驳回上诉，维持原裁定。原告冯旭东的委托诉讼代理人罗兴声、被告安徽三建工程有限公司的委托诉讼代理人张妙超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 冯旭东向本院提出诉讼请求：安徽三建工程有限公司向冯旭东支付工资款10万元及延期付款利息（自2017年1月27日起至实际付款之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算）。事实和理由：2013年4月安徽三建工程有限公司承包建设位于福安市的福安市铁湖工业园区工程，安徽三建工程有限公司为承建上述福安市铁湖工业园区工程设立了“安徽三建工程有限公司福安市铁湖工业园区工程项目部”，并任命李明为项目部经理。2013年4月25日至2017年1月26日期间，冯旭东在“安徽三建工程有限公司福安市铁湖工业区工程项目部”工作，2017年1月26日经项目部经理李明确认，欠冯旭东工资款264900元，后安徽三建工程有限公司支付冯旭东164900元，尚欠冯旭东工资10万元。经催讨，安徽三建工程有限公司拒绝偿还，已构成违约，为维护冯旭东的合法权益，恳请法院支持冯旭东诉讼请求。 安徽三建工程有限公司辩称，一、冯旭东与安徽三建工程有限公司无任何关系（包括劳动关系、雇佣关系等），冯旭东并非安徽三建工程有限公司公司员工，因此安徽三建工程有限公司不是本案的适格被告，本案案由也不是追索劳动报酬纠纷，法院应依法裁定驳回冯旭东的起诉。1.根据安徽三建工程有限公司与案涉工程项目分包人黄铁波、郑行标于2013年5月6日就案涉工程项目签订的《项目内部管理责任合同》（下称《责任合同》），《责任合同》中第三条“三、人员配备“中明确约定，案涉项目所有人员所有工资均由乙方（黄铁波、郑行标）承担，案涉工程工作人员由乙方（黄铁波、郑行标）选择与管理。由于案涉项目中所有人员均受雇于项目分包人黄铁波、郑行标，人员工资也均由项目分包人黄铁波、郑行标负责发放。因此，冯旭东受雇于案涉工程项目的分包人黄铁波、郑行标，并非安徽三建工程有限公司。2.由于安徽三建工程有限公司与冯旭东之间不存在劳动关系等其他关系，冯旭东也未能举证证明其与安徽三建工程有限公司之间存在劳动关系。因此依照我国劳动合同法等相关法律规定，安徽三建工程有限公司不是本案的适格被告，冯旭东应向案涉工程项目的分包人黄铁波、郑行标主张相关工资款权利。3.根据《民事案件案由规定》第十七条的规定可知，本案案由追索劳动报酬纠纷系属劳动争议纠纷项下的纠纷，故追索劳动报酬纠纷的前提是双方之间具有劳动关系。而在本案中，冯旭东与安徽三建工程有限公司之间并不存在劳动关系，故本案案由并非追索劳动报酬纠纷。 二、本案应依法追加案涉工程项目分包人黄铁波、郑行标作为本案被告，依法参加本案诉讼，方能查明本案案件真相，依法公平公正认定本案责任主体及其各自所应承担的责任。1.根据《责任合同》约定，在该合同引言部分明确约定：由黄铁波、郑行标对该工程实行全面的经济责任承包，负责该工程的全部的施工管理，承担其全部的责任。由此可证，案涉工程项目的全面经济（含聘请人员的工资）责任人是黄铁波、郑行标，且案涉项目所有人员所有工资均由黄铁波、郑行标承担，案涉工程工作人员由黄铁波、郑行标选择与管理。因此，冯旭东实际上受雇于黄铁波、郑行标，冯旭东的工资也由黄铁波、郑行标负责及发放。由于安徽三建工程有限公司并不认识冯旭东，冯旭东也并非受雇于安徽三建工程有限公司，所以黄铁波、郑行标是否欠付冯旭东工资款项，欠付多少工资款项？均需依法追加黄铁波、郑行标（冯旭东的雇主）作为本案被告依法参加本案诉讼后，才能依法查明本案案件事实。并根据查明的事实依法判决黄铁波、郑行标偿还其所欠付冯旭东的工资款项债务。2.根据《责任合同》第三条“人员配备”条款的约定，案涉工程所有人员工资均由黄铁波、郑行标负责，包括冯旭东及冯旭东起诉状中所提到的项目经理李明均受雇于黄铁波、郑行标，故安徽三建工程有限公司支付冯旭东164900元是案涉项目分包人黄铁波、郑行标委托安徽三建工程有限公司支付。安徽三建工程有限公司也已经足额支付黄铁波、郑行标工程款，故冯旭东主张劳动报酬应向其雇主（即黄铁波、郑行标）主张，与安徽三建工程有限公司无关。 三、按照冯旭东所述，其被欠付工资款发生的起始日期是在2013年4月，那么冯旭东自2013年4月就已经知道其劳动权益已被侵害，但冯旭东直至2018年11月才提起本案诉讼，那么其所提出诉讼请求早已大大超出诉讼时效规定，依法已经丧失胜诉的权利。 本院经审理认定事实如下：安徽三建工程有限公司为承建福安市铁湖工业园区工程设立了“安徽三建工程有限公司福安市铁湖工业园区工程项目部”（下称项目部），并任命李明为项目部经理。因项目部结欠工作人员工资，2017年1月26日，李明向冯旭东出具了一份“铁湖工业园区2期项目部管理人员工资清单”，清单注明结欠冯旭东的工资款为264900元，当天项目部通过安徽三建工程有限公司漳洲分公司帐户向冯旭东转帐支付164900元工资，余下工资款10万元经冯旭东催讨至今未支付。 上述事实，有冯旭东、安徽三建工程有限公司的庭审陈述及提交的证据在卷佐证，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者享有取得劳动报酬的权利。李明系安徽三建工程有限公司福安市铁湖工业园区工程项目部的经理，“铁湖工业园区2期项目部管理人员工资清单”系项目部经理李明制作，李明作为项目部负责人是有权代表安徽三建工程有限公司对工资的结欠情况进行确认，结合工资清单确认当天安徽三建工程有限公司通过其漳州分公司帐户向冯旭东转帐支付164900元的事实，可认定冯旭东系为项目部工作，并能够证实项目部共结欠其工作人员冯旭东工资款264900元的事实。项目部由安徽三建工程有限公司设立，其所产生的民事责任应由安徽三建工程有限公司承担。安徽三建工程有限公司至今尚结欠冯旭东工资10万元，故冯旭东主张安徽三建工程有限公司支付工资款10万元予以支持。安徽三建工程有限公司已于2017年1月26日对结欠冯旭东工资款进行结算，但尚结欠10万元未还，故冯旭东要求安徽三建工程有限公司支付延期付款利息（从2017年1月27日起，按中国人民银行同期贷款利率计算），予以支持。庭审中，安徽三建工程有限公司提供的《项目内部管理责任合同》，系其内部的责任分工，对外承担责任的主体仍应是项目部，故安徽三建工程有限公司据此认为其不是适格主体，应由内部承包人黄铁波、郑行标偿还工资款的抗辩，不予采纳。安徽三建工程有限公司与冯旭东的工资于2017年1月26日才进行结算，至起诉之日（2018年12月7日）并未超过三年的诉讼时效，安徽三建工程有限公司提出冯旭东诉请超过诉讼时效的抗辩，不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法(?javascript:SLC(94833,0)?)》第一百零七条、第二百零七条、《中华人民共和国劳动合同法(?javascript:SLC(94833,0)?)》第三十条(?javascript:SLC(94833,30)?)、《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 安徽三建工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付结欠冯旭东工资款10万元及延期付款利息（从2017年1月27日起，按中国人民银行同期贷款利率计算）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由安徽三建工程有限公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院。（上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理）。 审 判 长  张仲琅 审 判 员  张志杰 人民陪审员  徐旭清 二〇一九年五月二十一日 书 记 员  郑靖文 附：本案适用的主要法律条文及申请执行提示 《中华人民共和国合同法(?javascript:SLC(94833,0)?)》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第二百零七条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家规定支付逾期利息。 《中华人民共和国劳动合同法(?javascript:SLC(94833,0)?)》 第三十条(?javascript:SLC(94833,30)?)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国民法总则》 第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。  5-