北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00904号上诉人（原审被告）北京西红轩食品有限责任公司，住所地北京市大兴区西红门镇新建工业区园东路**。法定代表人李多轩，总经理。委托代理人张学雨，北京市华实律师事务所律师。被上诉人（原审原告）茹永江，男，1964年3月13日出生。上诉人北京西红轩食品有限责任公司（以下简称西红轩公司）因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2013）大民初字第8849号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理本案，现已审理终结。2013年7月，茹永江诉至原审法院称：2012年6月末我到西红轩公司进行初试、复试，复试后与公司人事负责人刘x确定了一个月的试用期，试用期工资4000元，转正后不低于10000元，管吃管住。2012年7月2日，我正式到西红轩公司工作，任外加工部经理。当日，西红轩公司无理由告知不许我住厂里，让我到外边租房住，说好给我租房补贴。数日后，我被要求签订空白劳动合同，而租房补贴虽多次承诺却未兑现。2012年10月初，西红轩公司仍按试用期4000元的标准给我发放8月份的工资，我多次找李x询问，总是推托；西红轩公司推翻原来的承诺，要求重新确定工资，不同意就不发9月份的工资，至此，我已经三个月没有发工资了，为了尽快拿到工资用于生活和交房租，我被迫签字同意9月、10月按每月5000元工资支付，随后我拿到了9月、10月工资，并被扣除1500元。我于2013年1月15日被迫提出辞职，并于当日经李x同意办理了所有手续，并被强迫写下工资已经结清等虚假内容，而此时，2012年11月、12月及2013年1月工资仍未发放。2013年1月27日，我到公司领取剩余的2.5个月工资，被告知要罚款3800元，剩余实发工资为8103元。同时，西红轩公司要求我签字确认领取了11903元。我不同意，无奈离开公司。我于2013年1月14日向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴区仲裁委）申请仲裁，被驳回全部请求。现我不服仲裁裁决，向法院起诉要求：1、判决西红轩公司与我之间自2012年7月2日至2013年1月15日存在劳动关系，劳动关系于2013年1月15日解除；2、判决西红轩公司支付我解除劳动合同经济补偿金10000元；3、判决西红轩公司支付我拖欠工资2012年11月1日至2013年1月15日2.5个月25000元，2012年8月、9月、10月所欠工资16000元，2012年9月、10月发放的工资中扣除的1500元，共计42500元及25%经济补偿金5000元；4、判决西红轩公司支付我2012年10月至2013年1月租房费3300元；5、判决西红轩公司为我补缴2012年9月、10月及2013年1月社会保险费4000元；6、判决西红轩公司江支付我2012年7月2日至2013年1月15日周六、日加班工资30000元。西红轩公司辩称：我方认可双方存在劳动关系，双方劳动关系于2013年1月15日解除；茹永江是自己主动提出离职申请，我公司已同意，不应支付其经济补偿金；自2013年1月15日茹永江提出离职之日起，我公司要求茹永江领取2013年1月工资，是茹永江迟迟不领取，我公司同意按照工资单给付茹永江工资，不同意支付工资25%的经济补偿金；茹永江2012年11月的工资扣除保险后应为2810元，2012年12月扣除保险后应为2835元，2013年1月扣除保险后应为1405元；我公司给员工提供住宿，茹永江自己不愿意住，我公司不同意支付其房租；茹永江2012年7月、8月、9月、10月份的工资已经结清，我公司不同意支付茹永江2012年7月至10月的工资；我公司综合工时制，每周休息一天，茹永江存在周六、日加班，加班费已计算到工资中。原审法院经审理查明：茹永江系居民户口。茹永江主张其2012年7月2日入职西红轩公司，担任外加工经理，试用期一个月，工资4000元，转正后每月不低于10000元，其与公司签订了空白劳动合同；主张西红轩公司拖欠其2012年8月工资6016元、2012年9月工资5000元、2012年10月工资5000元、2012年9月、10月扣除其1500元，2012年1月拖欠其工资10000元，2012年12月拖欠其工资10000元，2013年1月1日至1月15日拖欠其工资5000元；主张双方实行固定工时，在职期间存在周六、日加班；主张其入职时，双方约定西红轩公司负责吃住，但入职后西红轩公司让其租房居住，由此产生2012年10月至2013年1月的租房费用3300元。2013年1月15日，因西红轩公司拖欠工资，茹永江主动离职。西红轩公司主张茹永江2012年7月2日入职，担任采购经理，双方签订了劳动合同，约定茹永江试用期工资每月1260元，转正后每月3000元；主张茹永江在职期间，西红轩公司未为其结清2012年11月工资2810元、2012年12月工资2835元、2013年1月工资1405元；西红轩公司主张双方执行综合工时，茹永江存在周六、日加班，公司为员工提供宿舍，茹永江自己不愿意住宿，不应当支付茹永江租房费用。2013年1月15日，茹永江因个人原因主动离职。2013年3月10日，茹永江向大兴区仲裁委提起仲裁，要求：1、确认双方劳动关系2013年1月15日解除；2、西红轩公司支付解除劳动关系经济补偿金10000元；3、西红轩公司支付拖欠工资滞纳金5000元；4、西红轩公司支付2012年11月至2013年1月15日工资25000元；5、西红轩公司支付租房费3300元；6、西红轩公司支付2012年8月至2012年10月工资差额15000元；7、西红轩公司支付2012年9月至2012年10月克扣的工资1500元；8、西红轩公司补缴各种社会保险费；9、西红轩公司支付2012年7月2日至2013年1月15日休息日加班工资30000元。仲裁审理中，茹永江放弃第三项、第八项仲裁请求。2013年6月26日，大兴区仲裁委作出京兴劳人仲字（2013）第1210号裁决书，裁决驳回茹永江的全部仲裁请求。裁决后，茹永江不服，起诉至原审法院。茹永江提交下列证据：1、参保职工四险缴费表，证明西红轩公司为茹永江缴纳社会保险的情况。该证据载明西红轩公司为茹永江缴纳了2011年11月、12月的社会保险，西红轩公司对该证据认可；2、工作证，证明双方存在劳动关系，西红轩公司对该证据认可；3、书面证人证言，证明双方发放的工资数额和租房补贴情况，西红轩公司对该证据不认可；4、工资条，证明西红轩公司拖欠工资的事实。该证据写明"茹永江3984元"和"茹永江3984元"；西红轩公司对该证据不认可；5、员工离职工资结算单，证明2012年11月至2013年1月15日西红轩公司同意向茹永江发放的工资数额。该证据载明2013年1月27日，茹永江在员工离职工资结算单上签字，工资结算金额为11903元。西红轩公司对该证据不认可；6、光盘及短信，证明其周六、日加班的情况，西红轩公司对该证据不认可；西红轩公司提交下列证据：1、劳动合同，证明双方存在劳动关系及茹永江的试用期工资和转正工资。该证据载明双方约定劳动合同期限自2012年7月2日至2013年6月30日，茹永江担任采购工作，试用期工资1260元，转正工资3000元，茹永江的月工资总额包括基本工资＋补助＋绩效工资＋奖金或计件工资，茹永江同意根据绩效考核结果进行薪酬调整。茹永江对该证据中签字认可，主张签订的是空白合同；2、应聘登记表，证明茹永江应聘时申请的试用期工资为4000元，转正后是5000元以上，该证据载明应聘登记表时间为2012年6月20日，茹永江应聘生产销售管理，试用期工资4000元，期望薪金5000元以上。茹永江对该证据中试用期工资和期望薪金不认可，其他内容认可；3、离职申请，证明茹永江提出辞职，公司同意与其解除劳动关系。该证据载明：2013年1月15日茹永江因个人原因申请离职，本人工资公司已经全部结清，即日起本人与公司无任何劳动经济纠纷和法律纠纷。茹永江主张该证据是其填写的，但是在公司强迫下写的，不签离职申请公司不给其发工资，目前尚有工资未结算；4、电话单，证明茹永江离职后，公司多次催促其领取工资。茹永江对该证据不认可；5、书面证人证言，证明公司催促茹永江领取工资。茹永江对该证据不认可；6、京兴劳仲字（2012）第2965号裁决书、（2013）大民初字第3217号民事判决书，证明刘春宏、李岳与公司存在劳动争议，其书面证言不能采信。茹永江对该证据真实性认可，证明目的不认可；7、工资表，证明茹永江的工资和加班费均已发放，工资表内计件工资即为加班工资。该证据载明茹永江2012年7月实发工资3984元，2012年8月实发工资3984元，2012年9月实发工资4858元，2012年10月实发工资3655元，考核扣除1000元，劳保扣除300元；2012年11月实发工资2810元，保险扣除210元；2012年12月实发工资2835元，保险扣除210元；2013年1月应发工资1405元；茹永江对该证据中2012年7月至10月工资实发数额认可，不认可计件工资为实发工资；对2012年11月至2013年1月工资数额不认可，不认可计件工资为加班工资；8、考勤表，证明茹永江的出勤情况。茹永江对该证据不认可。原审法院经审理认为：用人单位与劳动者的合法权益均受法律保护。双方均认可自2012年7月2日至2013年1月15日存在劳动关系，2013年1月15日茹永江离职，双方劳动关系解除，法院不支持异议；茹永江主张其自2012年8月起每月工资10000元，但未提供充足的证据予以证明，对茹永江要求西红轩公司支付2012年8月至2012年10月工资差额，法院不予支持；西红轩公司未提交证据证明其扣除茹永江2012年10月工资1300元的合法依据，应当向茹永江支付2012年10月扣除的工资1300元；西红轩公司未支付茹永江2012年11月至2013年1月工资，应当履行上述义务，对于工资标准，法院采信双方劳动合同约定的月工资3000元，西红轩公司同意支付茹永江2013年1月工资1405元，法院不持异议；茹永江要求西红轩公司支付上述工资25%的经济补偿金没有法律依据，法院不予支持；茹永江未提供充分的证据证明双方关于住房的约定，双方的劳动合同亦没有体现，对于茹永江要求西红轩公司支付租房费用的主张，法院不予支持；茹永江要求西红轩公司补缴社会保险费的请求，不属于法院受理范围，法院不予受理；茹永江主张西红轩公司将其辞退，西红轩公司提交的离职申请证明茹永江主动离职，茹永江亦未提交证据证明其受西红轩公司胁迫填写离职申请，对于茹永江要求西红轩公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持；西红轩公司主张双方实行综合计算工时制度，但没有提交相应的证据证明，双方劳动合同亦没有明确约定，法院认定双方执行标准工时制度。根据西红轩公司主张，茹永江在职期间存在每周六、日加班一天的事实，西红轩公司应当支付茹永江周六、日加班工资，西红轩公司提交的证据不足以证明已经支付茹永江周六、日加班工资，对茹永江要求西红轩公司支付周六、日加班工资主张的合理部分，法院予以支持。据此，原审法院于2013年10月判决：一、茹永江与北京西红轩食品有限责任公司自二〇一二年七月二日至二〇一三年一月十五日存在劳动关系，双方劳动关系于二〇一三年一月十五日解除；二、北京西红轩食品有限责任公司于判决生效之日起十日内支付茹永江二〇一二年十月工资一千三百元；三、北京西红轩食品有限责任公司于判决生效之日起十日内支付茹永江二〇一二年十一月至二〇一三年一月十五日工资七千四百零五元；四、北京西红轩食品有限责任公司于判决生效之日起十日内支付茹永江二〇一二年七月二日至二〇一三年一月十五日周六、日加班工资九千二百四十九元八角四分；五、驳回茹永江的其他诉讼请求。判决后，西红轩公司不服原判，上诉至本院称：我公司同意原审判决第一、二、三项；不同意第四项，因我公司已足额支付了茹永江的加班工资，故请求二审法院查清事实，依法改判无需再行支付。茹永江同意原判。另查，茹永江的工资表中的应发金额项下有计件工资（加班）一栏，西红轩公司主张系加班工资，茹永江则主张为计件工资；另，该工资表中的2012年7月至10月的工资中每月均包含加班费464元，茹永江已签字领取；其余月份的工资，茹永江未领取。本院查明的其他事实与原审法院查明的事实无异。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、工资表、考勤表、员工离职工资结算单、参保职工四险缴费表、应聘登记表、离职申请、裁决书等在案佐证。本院认为：因双方当事人对于茹永江与西红轩公司自2012年7月2日至2013年1月15日存在劳动关系，双方劳动关系于2013年1月15日解除以及西红轩公司应支付茹永江2012年10月的工资、2012年11月至2013年1月15日的工资均无异议，本院予以确认。本案的争议焦点是西红轩公司是否已足额支付茹永江的加班工资。用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工资标准，但同时又约定以本市最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数，劳动者主张以劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数的，应予支持。本案中，因双方均认可茹永江在职期间存在双休日加班一天的事实，故西红轩公司应支付茹永江双休日的加班工资。对于加班工资的计算基数，因双方的劳动合同中约定茹永江的月工资为3000元，而茹永江签字领取的工资表则显示其加班工资系以本市同期最低工资作为基数计算的，该计算方式违反了上述规定，故原审法院采信双方劳动合同约定的月工资标准，计算茹永江2012年11月至2013年1月的加班工资并无不当，本院予以维持。但应指出的是，根据茹永江签字认可的工资表的记载，西红轩公司每月均支付茹永江相应的加班工资，茹永江主张工资表上加班工资为计件工资，但根据茹永江的工作岗位及性质，本院采信西红轩公司的主张，认定该项工资为加班工资。综上，本案现有证据表明西红轩公司已支付茹永江2012年7月至10月的工资中包含了一定金额的加班工资，原审法院对此未予扣除不当，本院予以更正。西红轩公司上诉主张之合理部分，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，本院判决如下：一、维持北京市大兴区人民法院（2013）大民初字第8849号民事判决第一、二、三项；二、撤销北京市大兴区人民法院（2013）大民初字第8849号民事判决第五项；三、变更北京市大兴区人民法院（2013）大民初字第8849号民事判决第四项为：北京西红轩食品有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付茹永江二〇一二年七月二日至二〇一三年一月十五日双休日加班工资六千九百六十一元七角；四、驳回茹永江的其他诉讼请求；五、驳回北京西红轩食品有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由北京西红轩食品有限责任公司负担（于本判决生效之日起7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由北京西红轩食品有限责任公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  刘艳代理审判员  陈雷代理审判员  宋鹏二〇一四年三月十四日书 记 员  刘洋