河南省孟津县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0322民初117号原告:徐鑫妍，女，汉族，1987年6月9日出生，住新乡市。委托代理人:王毅丹、翟智峰，河南开物律师事务所律师，特别授权。被告:洛阳澳华饲料有限公司法定代表人：李辉地址：洛阳市孟津县。原告徐鑫妍诉被告洛阳澳华饲料有限公司合同纠纷一案，本院于2019年1月10日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告徐鑫妍及其委托代理人王毅丹、翟智峰到庭参加了诉讼，被告洛阳澳华饲料有限公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加庭审。本案现已审理终结。原告徐鑫妍的诉讼请求：1、判令被告支付原告离职补助金31216元。2、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2015年8月3日入职河南国森饲料有限公司，随后因河南国森饲料有限公司拆迁，就职于洛阳澳华饲料有限公司任采购经理一职，原告因个人原因于2018年11月15日提出离职申请，经与被告沟通协商并签订离职补助协议，被告应于2018年12月15日前工资发放日完成离职补助金支付，但原告多次和被告沟通催促其支付离职补助金，被告以种种理由推诿，不予支付。根据合同法相关规定，要求被告按照离职协议支付补助金并承担诉讼费。故起诉以实现诉求。被告洛阳澳华饲料有限公司（开庭前递交了书面答辩状及相关证据材料）辩称：一、原被告签订的《员工离职协议书》是一份赠与合同，根据最高人民法院《民法通则若干问题意见》138条规定，赠与合同是实践性合同，是以赠与物的交付为准，故原告在被告未给付之前是无权要求被告给付的；即使不属于赠与合同，该合同因被告在签订时存在重大误解，被告有权撤销。二、《员工离职协议书》已被答辩人撤销，原告无权就该协议书向被告主张权利。根据合同法86条的规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。在本案起诉之前，被告已明确告知了原告撤销该协议，不再履行该协议书的义务。故原告无权以该协议书的约定向被告主张权利。三、原告离职后，被告在对其审计中发现原告在职期间存在严重侵害答辩人利益的行为。根据合同法192条的规定，被告有权撤销双方签订的《员工离职协议书》，不再给予原告补助。庭审中，原告围绕自己的诉讼请求进行了举证，具体情况如下：原告方提供的证据：（一）、员工离职申请办理表。（二）、员工离职协议书一份，内容“甲方：洛阳澳华饲料有限公司乙方：徐鑫妍…。…三、甲乙双方确认：考虑到乙方在职期间为公司作出的贡献，甲方给乙方一次性补助…（￥31216.00）…甲方将在本协议签订之日的次月发薪日向乙方支付该笔费用。…”。（三）、离职证明一份。拟证明：2018年11月20日原告与被告签订员工离职协议书，该协议书约定被告向原告支付一次性补助金31216元，但被告至今未予支付。被告缺席未到庭（未当庭对原告的证据发表质证意见），但被告之前曾经递交了该纠纷的证据，具体为：第一组（洛阳澳华与河南国森的关系、原告工作岗位），洛阳澳华营业执照及工商登记信息、河南国森工商登记信息、拆迁补偿协议书（拟证明：洛阳澳华是由河南国森饲料有限公司搬迁过来组成的，虽为两个法律主体，却只是一个实体），搬迁同意书（拟证明：徐鑫妍已同意变更工作单位和工作地点），员工离职申请办理表（拟证明：原告是因自身原因离职的），员工离职交接表（拟证明：原告在离职前负责采购工作）。第二组（徐鑫妍严重侵害了河南国森的利益），资产处置合同（拟证明：河南国森饲料有限公司出售的二手设备的价格为115000元），调查录音、电话通话清单（拟证明：徐鑫妍弄虚作假，严重侵害河南国森饲料有限公司的利益）。第三组（徐鑫妍严重侵害了洛阳澳华的利益），采购钢板OA申请（拟证明：徐鑫妍申请并经手采购钢板事宜，并建议向以4780元/吨的价格向宜阳县裕泰物资经营部采购钢板），设计图纸（拟证明：钢板的用途），洛阳市老城区大丰物资经销处报价单（拟证明：大丰物资经销处报价4880元/吨），洛阳市老城区兆亿物资经销处报价单（拟证明：兆亿物资经销处报价4860元/吨），宜阳县裕泰物资经营部报价单（拟证明：裕泰物资经营部报价4780元/吨），报价单位的联系方式（拟证明：徐鑫妍提供的报价单位的联系方式），宜阳县裕泰物资经营部营业执照（拟证明：宜阳县裕泰物资经营部经营者及注册经营地址），购销合同、宜阳县裕泰物资经营部销货清单（拟证明：被告向宜阳县裕泰物资经营部以4780元/吨的价向采购了55.43吨钢板，总计货款￥264954.41元），农业银行收付款入账通知两份（拟证明：被告已向宜阳县裕泰物资经营部支付了货款￥264954.41元），洛阳市老城区大丰物资经销处工商登记信息、洛阳钢材城4排66号图片四张（拟证明：1.洛阳市老城区大丰物资经销处经营所在地位于洛阳钢材城4排66号；2.洛阳钢材城4排66号早被拆了，已没有经营的条件），洛阳市老城区兆亿物资经销处工商登记信息、洛阳钢材城7排10号图片（拟证明：1.洛阳市老城区兆亿物资经销处经营所在地位于洛阳钢材城7排10号；2.该经营主体已于2018年5月23日注销；3.洛阳钢材城7排10号已属于洛阳广渠商贸有限公司经营），宜阳县裕泰物资经营部工商登记信息（拟证明：宜阳县裕泰物资经营部注册的经营场所位于宜阳县××××中心大街，是一个非常偏远的山区小镇，距离被告所在地约70公里），宜阳县××××中心大街街景视频（拟证明：宜阳县××××中心大街根本没有宜阳县裕泰物资经营部，也没有任何出售被告所购钢板的商铺）。第四组（徐鑫妍给洛阳澳华造成的损失依据），钢材期货市场2018年3月12日报价截图、钢材期货市场2018年12月16日报价截图（拟证明：1.2018年3月12日的钢材期货201805合约的报价在3676元/吨到3751元/吨之间波动，2018年12月14日的钢材期货201901合约的报价在3702元/吨到3750元/吨之间波动；2.两个报价时间点钢材的价格基本一致），洛阳宝尚工贸有限公司工商登记资料（拟证明：洛阳宝尚工贸有限公司的注册地址是洛阳钢材城1排13号，与洛阳市老城区大丰物资经销处、洛阳市老城区兆亿物资经销处属同一个钢材城内），洛阳宝尚工贸有限公司2018年12月16日的报价单（拟证明：1.洛阳宝尚工贸有限公司2018年12月16日“星期天”的现货报价为3960元/吨；2.结合前几份证据，徐鑫妍2018年3月12日的报价存在严重虚高报价的行为）。原告方对被告答辩意见及证据的陈述情况：该协议并非赠予协议，而是基于双方劳动关系，基于劳动解除而对员工，考虑到原告对公司在职期间对公司做出的贡献及劳动法有关规定，而对原告的离职补偿，并非合同法上的赠予合同。对被告证据的质证意见，第一组证据真实性无异议，证明方向有异议，该组证据中证据6、7也印证了原告与被告属于劳动合同关系，员工离职协议也是基于劳动关系所做出的，同时也证明了洛阳澳华与河南国森属于不同法律主体，两个不能混为一谈；对第二、三、四组证据，真实性关联性均不予认可，如被告认为原告侵害了被告的权利，被告可以依法主张自己的权益，与本案所诉员工离职协议书没有任何关系。员工离职协议书是双方自愿签订的，同时原告也按被告要求完成离职交接手续，被告应当按照约定向原告支付31216.00元补助金。本院认为：原告徐鑫妍与被告洛阳澳华饲料有限公司于2018年11月20日签订的《员工离职协议书》，是基于双方之前存在劳动合同关系，被告因与原告解除劳动关系而根据劳动法有关规定对原告的离职补偿问题进行的约定，并非是“被告将自己的财产无偿给予原告、原告表示接受”的赠与合同；该合同内容叙述清楚、表述准确，结合《员工离职申请办理表》和《离职证明》，足以说明并不存在“重大误解、在订立合同时显失公平”或其他当事人一方有权请求撤销的情形。故原告的诉讼请求，合法有据、理由正当，本院应予支持；被告的书面抗辩于法无据、理由欠当，本院不予支持。且被告缺席不到庭，视为放弃了相关诉讼权利，亦应承担相应的法律后果。综上，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第五十四条、第一百零七条、第一百八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：被告洛阳澳华饲料有限公司在判决生效后十日内付给原告徐鑫妍离职补助金31216元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费580元，由被告洛阳澳华饲料有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于洛阳市中级人民法院。审判长  韩南方陪审员  潘明丽陪审员  李润生二〇一九年五月二十八日书记员  张翔飞