江苏省沭阳县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1322民初1817号原告：顾爱飞，男，1983年2月4日出生，江苏省沭阳县人，居民，住江苏省沭阳县。原告：顾凌昊，男，2006年8月31日出生，江苏省沭阳县人，居民，住江苏省沭阳县。原告：刘学江，男，1952年5月9日出生，江苏省沭阳县人，居民，住江苏省沭阳县。原告：王翠珍，女，1955年9月24日出生，江苏省沭阳县人，居民，住江苏省沭阳县。四原告共同委托诉讼代理人：张洪波，沭阳县建陵法律服务所法律工作者。被告：浙江天能电池江苏新能源有限公司，统一社会信用代码91321322670958357X，住所地江苏省沭阳县经济开发区天能路3号。法定代表人：史伯荣，该公司副总裁。委托诉讼代理人：严晓芹，江苏华脉律师事务所律师。委托诉讼代理人：张召，该公司员工。原告顾爱飞、顾凌昊、刘学江、王翠珍诉被告浙江天能电池江苏新能源有限公司（以下简称天能公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年2月12日受理后，依法适用简易程序，于2019年4月11日公开开庭进行了审理。原告顾爱飞及四原告共同委托诉讼代理人张洪波、被告浙江天能电池江苏新能源有限公司委托诉讼代理人严晓芹、张召出庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告顾爱飞、顾凌昊、刘学江、王翠珍诉称：要求被告赔偿四原告亲属刘红梅工亡费用，工亡赔偿金727920元，丧葬补助金29046元、供养亲属刘学江抚恤金162000元、王翠珍抚恤金216000元、顾凌昊抚恤金117000元，共计1251966元。事实和理由：1、仲裁裁决刘红梅工亡补助金，按2016年度全国城镇居民可支配收入33616元20倍计算是错误的，因此案相关待遇仲裁结案时间为2019年1月28日，根据《人身损害赔偿法》司法解释相关规定，应按2018年度全国城镇居民可支配收入36392元的20倍计算，金额为727920元。2、根据《劳动法》相关规定，刘红梅工亡赔偿项目是工亡赔偿金、丧葬费、供养直系亲属抚恤金，而仲裁中仅以交通事故中赔偿1233130.87元（其中有353504.7元至今未执行到位，此款被执行人无财物可供执行）为理由，在无法律依据的情况下即驳回四原告亲属刘红梅的丧葬费、供养亲属抚恤金是错误的。综上，请求撤销仲裁裁决内容，支持四原告的诉讼请求。被告天能公司辩称：被告同意支付仲裁裁决的672320元。原告主张工亡补助金的标准属于适用法律错误，应当适用《工伤保险条例》的相关规定；关于丧葬费等费用因已由交通事故判决书确认，即使未执行到位，也不应当再支付。本院经审理认定事实如下：2017年5月23日，四原告亲属刘红梅至被告单位做操作工。2017年6月17日，刘红梅驾驶二轮电动自行车上班途中因交通事故死亡。自2017年5月23日至6月17日期间，刘红梅上班共计21天，领取工资共计3841.8元。2017年11月10日，沭阳县人力资源和社会保障局作出沭人社工认字（2017）第444号《工伤认定书》，认定刘红梅所受伤害为工伤。被告不服该工伤认定结果，于2018年3月29日向宿迁市宿城区人民法院提起行政诉讼，请求撤销沭人社工认字（2017）第444号《工伤认定书》。宿迁市宿城区人民法院于2018年8月10日作出（2018）苏1302行初102号行政判决书，判决驳回了被告天能公司的诉讼请求。因被告天能公司不服该判决，向宿迁市中级人民法院提起上诉，宿迁市中级人民法院于2018年11月27日作出（2018）苏13行终103号行政判决书，维持宿迁市宿城区人民法院的判决内容。2018年12月30日，四原告向沭阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告天能公司向四原告支付刘红梅一次性工亡补助金727920元、丧葬补助金29046元、供养亲属刘学江抚恤金162000元、王翠珍抚恤金216000元、顾凌昊抚恤金117000元，共计1251966元。沭阳县劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月28日作出沭劳人仲案字（2019）第5号仲裁裁决书，裁决被告天能公司向四原告支付一次性工亡补助金672320元并驳回关于丧葬补助金及供养亲属抚恤金的仲裁请求。现因四原告不服仲裁裁决的内容，在规定期限内向本院提起诉讼。四原告于2017年10月9日因交通事故纠纷起诉孔庆林、庄会茹，要求孔庆林、庄会茹赔偿因刘红梅死亡产生的死亡赔偿金803040元、丧葬费36342元、精神损害抚慰金50000元、被扶养人生活费370062元、处理丧葬事宜人员误工费2000元，合计1261444元。扣除交强险及商业三者险责任限额应赔偿的610000元及被告垫付的丧葬费45000元，要求孔庆林、庄会茹赔偿614918.5元。我院于2018年1月8日作出的（2017）苏1322民初16144号民事判决书，判决孔庆林、庄会茹赔偿四原告损失453504.7元。庄会茹因不服我院作出（2017）苏1322民初16144号民事判决书，向宿迁市中级人民法院提起上诉，宿迁中院确认四原告的损失为：死亡赔偿金803040元、丧葬费36342元、精神损害抚慰金30000元、处理丧葬人员误工费1000元、被扶养人生活费362748.87元，合计1233130.87元，扣除保险公司赔付的610000元（四原告和保险公司协商以604000元处理完毕）及孔庆林、庄会茹已付的45000元。宿迁市中级人民法院于2018年7月3日作出（2018）苏13民终1483号民事判决书，判决孔庆林、庄会茹赔偿四原告各项损失共计353504.7元。另查明，死者刘红梅系原告顾爱飞的妻子，顾凌昊的母亲，刘学江和王翠珍夫妻二人的女儿。原告顾凌昊出生于2006年8月31日、刘学江出生于1952年5月9日、王翠珍出生于1955年9月24日。上述事实，有原告陈述、被告答辩，沭阳县劳动人事仲裁委员会庭审笔录、（2017）苏1322民初16144号民事判决书、（2018）苏13民终1483号民事判决书等证据证实。本案的争议焦点为：1、刘红梅工亡补助金的计算标准；2、被告是否应当支付丧葬补助金及刘红梅供养人亲属抚恤金。如需支付，金额如何确定。关于争议焦点1，即刘红梅的工亡补助金的计算标准。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本案中，刘红梅于2017年6月死亡，应按照2016年全国城镇居民人均可支配收入计算，金额应为672320元。原告要求按2018年度标准计算工亡补助金无法律依据，本院依法不予支持。关于争议焦点2，被告是否应当支付丧葬补助金和刘红梅供养人亲属抚恤金。本院认为，刘红梅在被告处从事劳动，其与被告之间存在劳动关系，被告应当依法为刘红梅办理工伤保险并缴纳保险费。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位参照工伤保险待遇项目和标准支付费用。刘红梅死亡后，其从肇事者处获得的侵权赔偿是普通民事赔偿，属于私法领域内的赔偿，而工伤保险赔偿是社会保险待遇的赔偿，属于公法领域内的赔偿，两者性质不同，不可相互替代，同时，第三人侵权赔偿并没有加重用人单位的赔偿责任。本案原告的近亲属刘红梅因交通事故死亡构成工伤，其虽已因第三人侵权获得赔偿，但还应当获得工伤赔偿。对于损失中包含的丧葬费等费用属于实际发生的费用，因该费用已从第三人处获得赔偿，不应再获得赔偿。对于刘红梅的供养亲属抚恤金，因不属于实际支出的费用，被告仍应当按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。关于赔偿的标准，原、被告双方对刘红梅生前上班共计21天，领取工资3841.8元的事实无异议，本院依法予以确认。原告认为按照刘红梅领取工资的时间及金额，应当按5000元每月标准计算，被告则认为应当按每月1920.9元计算。本院认为，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《江苏省实施工伤保险条例办法》第四十条规定，本办法下列用语的含义：（一）发生工伤时本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。（二）难以安排工作时本人工资，是指工伤职工难以安排工作前12个月平均月缴费工资。（三）工伤复发时本人工资，是指工伤职工工伤复发前12个月平均月缴费工资。不足12个月的，按照实际发生的月平均缴费工资计算；不足1个月的以用人单位职工平均月缴费工资计算。原、被告双方对于刘红梅上班时间共计21天，劳动期间所得工资报酬为3841.8元均无异议，以此计算，刘红梅平均每天劳动报酬为182.94元，按照国家规定的月计薪日为21.75天，刘红梅月工资数额3978.95元。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，被告应当按上述规定向刘红梅亲属赔偿工伤保险待遇。其中顾凌昊的抚恤金应支付至其年满18周岁时止。原告要求一次性支付供养亲属抚恤金，无法律依据，依法不予支持。综上，本案经调解不成，根据《工伤保险条例》第三十九条、第四十条、第六十二条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、被告浙江天能电池江苏新能源有限公司于本判决生效后十日内向四原告支付一次性工亡补助金672320元；二、被告浙江天能电池江苏新能源有限公司自2017年7月起按每人每月1193.69元的标准分别向刘学江、王翠珍、顾凌昊支付抚恤金（每人均按刘红梅月工资3978.95元的30%计发）。其中顾凌昊的抚恤金支付至其年满18周岁时止。供养亲属抚恤金的标准呈动态增长，调整额度及时间按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条执行。三、驳回原告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告浙江天能电池江苏新能源有限公司负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元。审判员  周艳二〇一九年五月十日书记员  沙莎附本案法律条文《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。制定机关国务院效力等级行政法规公布日期2010.12.20时效性现行有效《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及判决。