大连市中山区人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽0202民初422号原告：肖勇，男，1968年2月20日出生，汉族，住黑龙江克山县。委托诉讼代理人：马建华，系辽宁朋达律师事务所律师。被告：大连长荣物业管理有限公司，住所地大连市中山区常青街29号。法定代表人：冷喜华。委托诉讼代理人：赵健，男，系该公司休斯顿物业经理。原告肖勇诉被告大连长荣物业管理有限公司物件损害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人马建华、被告委托诉讼代理人赵健到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出的诉讼请求：一、赔偿医药费26386.84元、住院伙食补助费1900元、伤残赔偿金48704.40元、误工费10146.00元、陪护费6000元、营养费3000元、鉴定费1632元、精神损害抚慰金5000元、交通费400元，共计103169.74元。二、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年1月29日下午三点左右，原告受项艳海雇佣清洗休斯顿公寓北侧外墙玻璃。在工作过程中，原告在高空从高层至低层进行清洗作业时，头戴线帽，原告处在五、六层，在18层左右的楼体外墙石块因年久失修自然脱落砸中。原告被楼体外墙脱落的石块砸中头部，鲜血直流。受伤后原告第一时间联系项艳海，项艳海的妻子迅速赶到现场，与多名工人一起把原告送至大连大学附属中山医院检查救治。原告伤势很重，在送医途中原告抽搐，脑袋昏迷，后经医院诊断，原告右额、颞叶挫裂伤，右额颞顶部硬膜下血肿，外伤性蛛网膜下腔出血，右颞顶骨凹陷性骨折，右侧颧骨骨折，头皮挫裂伤，颈间盘突出症，住院38天，支付医药费52773.67元（已扣除被告的10000元垫款）。原告出院数月，仍出现头疼、说话不便、耳鸣等症状，由此给原告的生活和身心带来了巨大影响，原告多次找被告索要赔偿，但被告一直拖延不予解决。项艳海雇佣原告高空作业擦洗休斯顿公寓玻璃，却未尽到安全注意义务，未给原告配备安全帽，使原告在作业时脑袋被楼体外墙脱落的石块砸中，受伤住院，项艳海应对原告承担赔偿责任；大连佳洁清洗保洁有限公司提供公章给项艳海签订合同，应与其连带承担赔偿责任，原告已通过法院诉讼要求项艳海、大连佳洁清洗保洁有限公司各承担原告50%的费用损失。被告是休斯顿公寓的物业管理者，对休斯顿公寓楼体外墙负有监管维修、注意义务。本案中，事故发生的时间是下午，当天上午已经在该区域发生了高空坠物砸车事件，被告未及时履行物业管理人的职责，致原告在下午清洁作业时被休斯顿公寓楼体外墙脱落的水泥石块砸伤，被告应对原告的伤情承担主要赔偿责任，原告要求被告承担原告费用的50%，即103169.74元。原告多次找到被告解决赔偿未果，现诉至法院，请求法院公平、公正审理本案。被告辩称，我们委托项艳海作业，我们每年年前都为业户进行清洗玻璃，原告确实是在清洗过程中受伤。原告在工作时未戴安全帽，其在作业中受伤是因为存在重大过错，原告应承担相应责任，原告受伤后我方已垫付了部分款项，原告要求伤残赔偿金过高，我方不予认可。根据相关规定，原告属农村户口，应按相应标准计算伤残赔偿金，且案外人已向原告支付伤残赔偿金，故原告不应要求我方承担相关费用。即使承担也是案外人向我方按比例主张。对护理费不予认可，原告已从项艳海、洗清公司处获得了精神补偿金5000元。根据7086号案件已确认各自责任，原告基于同一事实再次提起诉讼，应属重复诉讼，对原告的诉请应予驳回。生效判决已确认原告存在重大过错，其在施工中未按施工程序操作，致使墙体脱落。我方认为原告也应承担相应的责任。不同意原告的诉讼请求。经审理查明：（2018）辽0202民初7086号民事判决认定：2018年1月29日，被告长荣物业将其提供物业服务的休斯顿公寓及盛世大厦外墙玻璃清洗工程发包给被告佳洁清洗，并签订合同书，在合同书中约定被告项艳海系被告佳洁清洗委派的工程代表。2018年1月29日，原告在从事休斯敦大厦外墙玻璃清洗工程中，休斯顿大厦外墙皮脱落将其砸伤，原告被送至大连大学附属中山医院就诊，住院至2018年3月8日，住院38天，主要诊断为右额、颞叶挫裂伤。花费住院费68182.46元。原告住院期间，被告项艳海存入原告住院卡中9000元，被告长荣物业给付原告10000元。原告受伤后，被告项艳海向原告出具《证明》，内容为：我于2018年1月29日雇佣肖勇清洗休斯顿公寓外墙玻璃，工期3天，每天人工费450元。2018年3月12日，原告花费诊察费96元，检查费116.6元，治疗费、成药费、西药费213.64元；2018年4月18日，原告花费诊查费14.4元，放射费237.6元，治疗费、诊察费、材料费、西药费505.37元；2018年4月19日，原告花费检查费1288元，西药费668.1元；2018年4月20日，原告花费西药费183.5元。2018年3月18日、5月19日、5月20日，原告购买药品花费268元。查，经原告申请，本院经大连市中级人民法院司法技术处委托大连科华司法鉴定中心进行鉴定。2018年9月5日，该鉴定中心作出大连科华司法鉴定中心【2018】大科司临鉴字695号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人肖勇，已构成两处十级伤残；2、合理休治时间为180天；3、伤后60天需1人陪护；4、伤后60天需加强营养；5、按卷宗中病志医嘱记载针对本次损失用药属合理；6、不考虑后续治疗费；今后如出现与本次损伤有关的并发症如癫痫等则需另议。原告具有特种作业操作证，作业类别高空作业，准操项目：高处安装、维护、拆除作业。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，于2018年10月30日判决：一、被告大连佳洁清洗保洁有限公司、被告项艳海连带给付原告肖勇医药费26386.84元，住院伙食补助费1900元，交通费100元、残疾赔偿金48704.4元、误工费用10146元、陪护费5400元、营养费3000元、精神损害抚慰金5000元，共计100637.24元。若逾期给付，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；二、驳回原告肖勇其他诉讼请求。宣判后，原、被告均未提起上诉且已生效。本院所确认的上述事实，有原告提交的（2018）辽0202民初7086号民事判决及当事人的陈述笔录在案为凭，上述证据业经本院当庭质证和审查，应予采信。本院经审理认为，原告现起诉被告，基于其2018年1月29日受雇佣于大连佳洁清洁有限公司期间受伤一事。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条规定的雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，也可以请求雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主大连长荣物业管理有限公司系法人单位，原告系持有中华人民共和国特种作业操作证。本院（2018）辽0202民初7086号民事判决对原告的相应合法权益已进行了保护。相关法律并未规定原告在向雇主主张赔偿责任后，仍可向雇佣关系以外的第三人主张权利。原告再次诉讼违反了民事案件“一事不再理”原则，应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（五）项之规定，裁定如下：驳回原告肖勇的起诉。案件受理费2360元，免予收取。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审 判 长  郭发增人民陪审员  谢淑云人民陪审员  吕晓凤二〇一九年五月十五日书 记 员  陈婉婷