贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初1999号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿，住所地织金县后寨乡务安村，统一社会信用代码：91520000761359835Y。负责人：吴兆龙，男，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：兰亚松，男，该公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，该公司员工。被告：李松鸿，男，1960年2月13日生，汉族，农民，住织金县。委托诉讼代理人（特别授权）：何会平，男，织金县城关镇法律服务所法律工作者。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿（以下称湘黔煤矿）与被告李松鸿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告湘黔煤矿的委托诉讼代理人兰亚松，被告李松鸿及其委托诉讼代理人何会平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告湘黔煤矿向本院提出诉讼请求：请求判决1、解除原、被告劳动关系；2、由原告支付被告工伤保险待遇为43057元；3、案件受理费由被告承担。被告在住院期间向我矿借支1500元，请求扣除。事实及理由：被告李松鸿于2018年5月12日到原告单位从事井下采煤工作，2018年5月12日受伤，经鉴定伤残等级为10级，停工留薪期为120天，因织金县劳动仲裁裁决的被告相关工伤保险待遇计算标准过高，为维护原告单位的合法权益，特提起诉讼，请求法院依法作出公正的判决。被告李松鸿辩称，同意与原告解除劳动关系，请求依法判决原告按照仲裁裁决裁定的工伤保险待遇支付被告各项工伤保险待遇款94478.39元，诉讼费由原告承担。原告主张被告的月平均工资是没有证据证实，应按照统筹地区上一年度职工年平均工资计算支付被告各项工伤保险待遇，按照相关规定伙食补助费按照每天22元计算，如原告有证据证实被告确有借支，同意扣除。本院经审理认定事实如下：被告于2014年6月8日到原告处上班，从事地面杂工，双方签订有劳动合同。2018年5月22日，被告在原告煤矿地面改木的过程中，去拿磨光机路过打砖机房时，打砖人不慎将铁棒砸在其脚背上致其受伤，被告因此在织金县建民医院住院治疗30天，受伤后被告未继续在原告处工作。2018年9月10日，毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201876065号《认定工伤决定书》认定李松鸿所受之伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2018年10月12日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出NoBJ20180903_044号《鉴定结论通知书》，鉴定结论为李松鸿的劳动功能障碍程度为伤残拾级，停工留薪期为自受伤之日起120天。后双方因工伤保险待遇赔偿发生争议，被告李松鸿于2019年2月15日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年3月28日作出织劳人仲案字（2019）第L-28号仲裁裁决：一、解除申请人李松鸿与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿一次性支付申请人李松鸿以下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金36705.69元；2、一次性伤残就业补助金15731.01元；3、一次性工伤医疗补助金15731.01元；4、停工留薪期工资为20974.68元；5、住院期间护理费3910.00元；6、住院期间伙食补助费660元；7、鉴定费520元；交通住宿费246元，以上共计94478.39元。原告湘黔煤矿收到该裁决后，在法律规定的起诉期限内向本院提起诉讼。另查明，被告受伤时未参加工伤保险，被告住院治疗工伤期间产生的医疗费原告已支付。同时，被告同意扣除其在住院期间向原告借支1500元。认定上述案件事实的证据有：原、被告的陈述；原告提供的原告的营业执照及单位负责人身份证明书及身份证、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字［2019］第Ｌ-28号仲裁裁决书、原告收到仲裁裁决的送达回证、毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201876065号《认定工伤决定书》、毕节市劳动能力鉴定委员会作出ＮｏＢＪ20180903_044号《鉴定结论通知书》、原告借支的借条及银行转账记录；被告提供的被告的身份证、织金县健民医院住院病历、鉴定费发票、车票及住宿费发票；本院调取的织金县社会保险事业局作出李松鸿未参加工伤保险及社保基金不可支付的情况查询回执在卷证实，并经庭审质证核实。对于原告提交的用以证明被告月平均工资为2571元的湘黔煤矿工资发放明细表（2017年6月-2018年5月）、湘黔煤矿李松鸿2017年6月-2018年5月工资发放明细表及原告申请本院调取的被告在中国农业银行开户账号为62×××78的银行流水明细（2017年6月1日至2018年5月30日）。被告对工资发放明细表三性均不认可，认为系复印件，且其中四份因无原告的名称及被告的名字，不能证明是发放给被告的工资。对银行流水明细的真实性及合法性无异议，但认为原被告双方约定的月平均工资及被告受伤前每月领到手的工资约5500元。原告支付工资除了银行转账外，还有现金支付，银行流水不能证明被告的月平均工资为2571元，达不到原告的证明目的，原告应承担举证不利的后果。本院认为，原告方的工资发放明细系由原告自己制作，除2017年6月有被告签名外，其余均无被告签名，原告提供的工资发放明细表及银行流水明细，不能客观全面反映被告的实际工资状况，不能达到原告的证明目的。本院认为，被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，被告与原告建立劳动关系后在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，并鉴定为劳动功能障碍程度为伤残拾级。对于治疗工伤的医疗费，原告已支付，被告予以认可，本院不作审查。对于原告要求解除双方劳动关系的主张，被告亦同意，本院予以确认；对被告因工伤可获赔偿停工留薪期工资、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”及第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;”的规定，因原告提供的证据不能客观全面反映被告的实际工资状况，且双方对各自的主张的工资标准互不认可，故结合被告从事的行业，被告因工伤可获得的停工留薪期工资、一次性伤残补助金按本省2017年度采矿从业人员年平均工资56586元的标准计算较为公正合理，即停工留薪期工资为18603.62元（56586元/年÷365天×120天）、一次性伤残补助金为33008.5元（56586元/年÷12个月×7个月）；对于被告因工伤可获得的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月”及第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”的规定，因被告于2019年2月15日申请劳动仲裁，提出解除劳动关系，故对该两项赔偿费用可按照本省2017年度城镇单位从业人员年平均工资62924元的标准计算，即一次性伤残就业补助金为15731元（62924元/年÷12个月×3个月）；对于仲裁裁决的住院期间伙食费660元、鉴定费520元、住院期间护理费3910元、交通住宿费246元，原、被告在诉讼中均无异议，本院予以确认。综上，被告因工伤可获赔偿停工留薪期工资18603.62元、一次性伤残补助金为33008.5元、一次性伤残就业补助金为15731元、住院期间护理费3910元、伙食补助费660元、鉴定费520元，交通住宿费246元，共计88410.12元。因发生工伤时，原告未给被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”规定，被告因工伤应获得的前述费用应由原告支付，在扣除被告向原告借支的1500元后，原告应支付被告86910.12元（88410.12元-1500元）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第六条、第七条规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿与被告李松鸿的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿在本判决生效之日起十日内一次性支付被告李松鸿一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、鉴定费、住院期间护理费、交通住宿费共计金额86910.12元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  罗斌二〇一九年五月三十日书记员  王瑜