广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0304民初14275号原告（被告）：周晓铭，男，汉族，1982年5月2日出生，住址广州市天河区，委托诉讼代理人：易石云，广东晟典律师事务所律师。被告（原告）：深圳市富国投资顾问有限公司，住所地深圳市福田区，统一社会信用代码XXX。法定代表人：席国胜。委托诉讼代理人：陈天贵，广东海埠律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈友志，广东海埠律师事务所实习律师。上列原告诉被告劳动争议一案，本院受理后，依法进行了公开审理，现已审理终结。相关案情一、入职时间：2018年10月l0日。二、工作岗位：技术部经理。三、月工资标准：原告诉称其月工资标准为45000元，并向本院提交《工资条照片打印件》、《工资卡银行流水》、微信聊天记录中的《团队人员情况》予以证明，被告认可《工资卡银行流水》的真实性，不认可证明目的，不认可《工资条照片打印件》及《团队人员工资表》的真实性，辩称原告的月工资为封顶35000元，结构为基本工资加绩效，另辩称“刘某”的转账性质为存款，并非工资。本院认为，唯一能显示原告月工资为45000元的《团队人员情况》为打印件，本院不予确认。《工资卡银行流水》中“刘某”的转账备注系单方行为，不能单独作为认定转账性质的依据。原告所提交的《工资条照片打印件》中，虽亦不能单独作为认定绩效工资金额的依据，但其中所载明的金额与《工资卡银行流水》中“刘某”的转账金额一致，根据证据的高度盖然性原则，本院确认“刘某”的转账性质系被告向原告发放的绩效工资。原告主张工资标准高于劳动合同约定或实际领取的工资数额的，应就其工资标准进行举证，原告未能举证，应承担举证不能的不利法律后果，本院依法确认原告月工资为35000元。四、关于现金支付原告2018年11月1日至2018年12月6日期间正常工作时间的工资：劳动仲裁委认定原告离职时间为2018年12月6日，庭审中双方对该事实均无异议，本院予以确认。双方均确认原告2018年11月份个人承担社会保险费用570.4元、公积金为220元。经本院核算，被告应支付原告2018年11月1日至2018年12月6日期间正常工作时间的工资40646.38元（计算方式：35000-570.4-220+35000÷21.75×4），原告超过上述金额部分的主张，本院不予支持。被告请求无须支付没有事实和法律依据，本院不予支持。五、关于出具劳动合同解除证明：经上述查明，双方劳动关系已经解除，被告未能提交证据证明已给原告解除劳动合同的证明，应承担举证不能的法律后果。依据相关法律规定，被告应当为原告出具解除劳动合同的证明。六、关于未出具劳动合同解除证明给原告造成未能就业的损失：原告诉称双方劳动关系于2018年12月6日解除后，被告未出具离职证明，致使其无法于2018年12月7日入职深圳市XXX管理有限公司，被告应按照新公司给出的月薪60000元的标准支付其2018年12月7日至2019年3月7日期间无法就业的损失180000元，并向本院提交深圳市XXX管理有限公司的《录用通知书》及《情况证明》予以证明，该两份证据均有原件予以核对。被告仲裁时认可该两份证据的真实性不认可关联性，庭审时又予以否认，但未提交相反证据推翻该通知书及证明的真实性，其前后的陈述存在矛盾，本院采信被告仲裁时的陈述。被告辩称原告2018年11月2日离职后，被告于2018年11月16日为原告出具离职证明，原告因记载的离职原因等事项拒签，被告不存在不出具离职证明的情形，被告一直与原告沟通离职证明的事项。本院认为，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，用人单位未依法出具该证明给劳动者造成损失，应当承担赔偿责任。法律规定用人单位应当出具解除劳动合同证明的立法目的之一在于保护劳动者重新就业，解除劳动合同证明的重点在于证明劳动者处于离职状态，离职原因并非用人单位出具解除劳动合同证明的必要要素。本案中，被告虽有向原告出具解除劳动合同证明的意思表示，原告亦确认双方在2018年12月7日起一直针对《离职证明》的具体事由进行沟通，但无充分有效的证据证明被告于2018年11月16日曾向原告出具解除劳动合同证明，本院不予采信被告的主张。如前所述，被告因离职原因的争议未在法律规定时间内及时为原告出具证明，致使原告未被深圳市保沙资产管理有限公司录用，存在一定过错，原告已经产生实际损失，其主张被告赔偿损失，于法有据，本院予以支持。关于原告的损失金额，原告的主张高于仲裁请求，高于仲裁请求的部分，本院不予支持。结合原告被新公司录取后的薪资标准，经核算，其仲裁请求的损失金额30698元属于合理范围，本院予以确认。七、关于律师费的请求：原告聘请律师代理本案产生律师费5000元，并提交了民事委托代理合同及律师费票据为证，本院予以认可。根据原告的胜诉比例，本院认定被告应支付原告律师费1527.25元[计算方式：（30698+40646.38）÷（53571.43+180000）×5000]。八、仲裁案号：深福劳人仲案[2018]3240号。九、仲裁请求：1.被告现金支付原告2018年l1月1日至2018年12月6日期间正常工作时间的工资53571.43元；2.被告现金支付原告由于被告未出具离职证明导致原告2018年12月7日至2018年12月21日期间无法就业的损失30698元；3.被告为原告出具离职证明。十、仲裁结果：1.被告深圳市富国投资顾问有限公司支付原告周晓铭2018年11月1日至2018年12月6日期间正常工作时间的工资40646.38元；2.被告深圳市富国投资顾问有限公司为原告周晓铭出具解除劳动合同的证明；3.驳回原告周晓铭的其他仲裁请求。十一、诉讼请求：原告请求：1、被告支付原告2018年11月1日至2018年l2月6日期间正常工作时间的工资53571.43元；2、被告支付原告因未出具离职证明给原告造成的损失18万元(2018年12月7日至2018年3月7日的工资损失)；3、被告为原告出具离职证明；4、被告支付原告为维权而支出的律师费计5000元。被告请求：1、无须支付原告在2018年11月1日至2018年12月6日期间的正常工作时间的工资40646.38元。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告（原告）深圳市富国投资顾问有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告（被告）周晓铭支付2018年11月1日至2018年12月6日期间正常工作时间的工资40646.38元；二、被告（原告）深圳市富国投资顾问有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告（被告）周晓铭支付未出具解除劳动关系的证明所造成原告未能就业的损失30698元；三、被告（原告）深圳市富国投资顾问有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告（被告）周晓铭支付律师费1527.25元；四、被告（原告）深圳市富国投资顾问有限公司为原告（被告）周晓铭出具解除劳动合同的证明；五、驳回原告（被告）周晓铭的其他诉讼请求；六、驳回被告（原告）深圳市富国投资顾问有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（被告已预交），减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 谢 世 豪二〇一九年五月二十二日书记员 刘   慧书记员 张咪（代）