安徽省广德县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1822民初1570号 原告：安徽广德新星纸业有限公司，住所地：安徽省广德县经济技术开发区。统一社会信用代码91341822752974588P 法定代表人：应兴芳，该公司董事长。 被告：单荣水，男，1967年11月19日生，汉族，住安徽省广德县。 委托代理人：刘志成，安徽兴才律师事务所律师。 原告安徽广德新星纸业有限公司诉被告单荣水工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月30日立案受理后，依法适用普通程序，组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告法定代表人应兴芳、被告委托代理人刘志成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 安徽广德新星纸业有限公司诉称：被告单荣水诉原告工伤保险待遇纠纷一案,被告单荣水向广德县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，广德县劳动人事争议仲裁委员会作出广劳人仲裁字(2019)第044号仲裁裁决书，裁决原告支付被告单荣水工伤保险待遇53460元(此款为一次性伤残就业补助金)，原告认为，该仲裁裁决缺乏事实和法律依据。被告单荣水为农村户口，且平均工资为2021.25元，广德县劳动人事争议仲裁委员会以上年度城镇非私营单位就业人员平均工资的标准来计算一次性伤残就业补助金明显过高，不符合事实和法律依据。应当以广德县最低生活保障或者平均工资的标准来计算被告的一次性伤残就业补助金。现请求：1、判令原告无需支付被告单荣水工伤保险待遇53460元；2、判令被告单荣水承担木案的诉讼费用。 单荣水辩称：广德县劳动人事仲裁委员会作出的仲裁裁决事实清楚、适用法律正确，原告安徽广德新星纸业有限公司在事实与理由中陈述被告为农村户口要求按农村户口标准赔偿是对法律理解错误。安徽省实施工伤保险条例细则的规定，一次性就业补助金为10个月，根据受伤前一年在岗职工上年城镇职工平均就业工资每月为5346元，仲裁庭裁决原告支付保险待遇53460元符合法律规定。原告诉称按每月1250元标准计算没有法律依据，请求法庭维持仲裁裁决。 安徽广德新星纸业有限公司为证明其主张，向法庭提供如下证据： 证据1、营业执照、法定代表人身份证明。证明：原告的身份主体资质。 证据2、工资表。证明：被告单荣水的平均工资标准。 证据3、仲裁裁决书。证明：本案经过广德县劳动人事争议仲裁委员会仲裁。 证据的质证意见及本院认证如下：单荣水对原告证据1、2、3证据三性没有异议，但对证明对象有异议，本院经审查认为，原告证据1、2、3能够证明本案相关事实，本院均予以采信。 根据采信的证据，并结合当事人当庭陈述，确认以下案件事实：被告单荣水系原告安徽广德新星纸业有限公司职工。2017年10月11日，单荣水在上班途中发生交通事故受伤。2018年1月26日，经广德县人力资质和社会保障局认定原告单荣水为工伤。被告单荣水伤后经医院治疗，诊断为左侧颞骨骨折、左中颅底骨折伴颅内积气、面瘫，2018年9月13日，经宣城市劳动能力鉴定委员会鉴定，单荣水劳动功能障碍程度为九级。单荣水伤后再未返回原告安徽广德新星纸业有限公司工作。原、被告劳动关系存续期间，原告为被告单荣水办理了工伤保险参保手续。本起交通事故发生后，被告单荣水已向法院提起侵权诉讼，法院已判赔被告单荣水住院伙食补助费1020元，误工费25200元，交通费500元。为被告单荣水工伤保险待遇问题，被告单荣水向广德县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2019年3月29日作出广劳人仲裁字（2019）第044号仲裁裁决书，该裁决书裁决：“一、双方劳动关系于2018年4月12日解除。二、被申请人自本裁决书生效之日起十日内支付申请人工伤保险待遇人民币53460元（此款为一次性伤残就业补助金）。三、被申请人自本裁决书生效之日起十日内到广德县社会保险经办机构依据现行社会保险政策为申请人办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，申请人应积极配合被申请人办理理赔手续，理赔后的款项全额给付申请人，具体金额以经办机构核定为准。非申请人原因导致工伤保险基金不予理赔的，由被申请人承担上述工伤保险责任。四、驳回申请人其他仲裁请求”。原告安徽广德新星纸业有限公司认为该仲裁裁决缺乏事实和法律依据。为此，原告安徽广德新星纸业有限公司诉至本院。 本院认为：一、2017年10月11日，被告单荣水在上班途中发生交通事故受伤属于工伤，之后单荣水再未返回原告安徽广德新星纸业有限公司工作，仲裁裁决确认单荣水享受停工留薪期待遇为6个月，并由此认定原、被告劳动关系于2018年4月12日解除，对此本院予以确认。二、被告单荣水在上班途中受伤，经广德县人力资源和社会保障局认定，被告单荣水受到事故伤害为工伤，其伤势经宣城市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍九级，其依法应当享有法律规定的工伤保险待遇。因原、被告劳动关系存续期间，原告为被告单荣水办理了工伤保险参保手续，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金理赔支付。但一次性伤残就业补助金应由用人单位以统筹地区上年度职工月平均工资为基数按10个月标准支付，2017年度宣城市城镇非私营单位就业人员月平均工资为5347元，故被告单荣水仲裁申请要求一次性伤残就业补助金53460元未超出规定范围，符合法律法规规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第三十八条、《安徽省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十五条、第三十条、第三十一条之规定，判决如下： 一、确认原告安徽广德新星纸业有限公司与被告单荣水的劳动关系于2018年4月12日解除。 二、原告安徽广德新星纸业有限公司于本判决生效之日起十日内支付给被告单荣水一次性伤残就业补助金53460元。 三、原告安徽广德新星纸业有限公司自本判决书生效之日起十日内到广德县社会保险经办机构，依据现行社会保险政策为被告单荣水办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，被告单荣水应积极配合原告安徽广德新星纸业有限公司办理理赔手续，理赔后的款项全额给付被告单荣水，具体金额以经办机构核定为准。非被告单荣水原因导致工伤保险基金不予理赔的，由原告安徽广德新星纸业有限公司承担上述工伤保险责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告安徽广德新星纸业有限公司承担。 如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。 审 判 长  汪旭东 人民陪审员  郑兴宏 人民陪审员  何朝霞 二〇一九年五月三十一日 书 记 员  傅 婧 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。3、《安徽省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 第三十条下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付： （一）工伤医疗费、康复费； （二）住院伙食补助费； （三）伤残辅助器具费； （四）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴； （七）一次性工伤医疗补助金； （八）一次性工亡补助金； （九）丧葬补助金； （十）供养亲属抚恤金； （十一）法律、法规、规章规定的其他费用。 第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付： （一）停工留薪期护理费； （二）停工留薪期工资福利待遇； （三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分； （四）五级、六级伤残职工的伤残津贴； （五）一次性伤残就业补助金。