沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书(2017)辽0104民初13053号原告：金鹏，男，1978年6月3日出生，汉族，住址：鞍山市立山区。委托代理人：张翔勇，系辽宁新霁律师事务所律师。被告：辽宁三君工程机械有限公司，住址：沈阳市大东区前进乡八棵树街。法定代表人：唐勇，职务：总经理。委托代理人：邓明超，男，1986年4月7日出生，系该公司职工，汉族，住址：山东省菏泽市牡丹区。委托代理人：于菲，女，1985年10月23日出生，系该公司职工，汉族，住址：沈阳市大东区。原告金鹏与被告辽宁三君工程机械有限公司（以下简称“三君公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告金鹏的委托代理人张翔勇、被告三君公司委托代理人邓明超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2009年1月1日原告入职被告处工作，岗位为总经理，2015年6月26日经双方协商一致，针对劳动关系、工资、奖金及其他应支付费用达成协议。协议约定被告所欠原告工资、奖金及其他应支付费用，被告以一台三一牌三十吨挖掘机给原告使用，用原告应付租金抵偿被告拖欠原告的工资、奖金及其他应支付费用。2016年5月11日，被告给原告一台三一牌二十吨挖掘机让原告使用，2016年12月12日被告将上述二十吨三一牌挖掘机取回（其中有暂停租赁情况存在），总计原告使用被告三一牌二十吨挖掘机共计6个月。之后，原告多次要求被告按照约定提供三一牌三十吨挖掘机给原告使用，但被告以各种理由拒绝。根据市场挖掘机租赁行情，三一牌20吨挖掘机租金为12000元/月，三一牌三十吨挖掘机租金为28000元/月。综上被告拖欠原告工资、各项奖金、其他应支付费用总计240000元。（前六个月二十吨与三十吨挖掘机租金差额为72000元，后六个月三十吨租金168000元）。原告多次与被告沟通，被告拒绝履行协议，并拒绝支付任何拖欠的工资、各项奖金、其他应支付费用。为维护原告合法权益，故诉至法院，请求法院依法裁判。诉讼请求：请求被告支付原告工资、各项奖金、其他应支付费用总计240000元；或继续履行协议内容租赁原告三一牌三十吨挖掘机继续使用半年（当庭增加）；全部费用由被告承担。被告辩称：根据法律规定仲裁时效为一年，原告已经超过仲裁时效，被告不同意支付。原告在我公司担任总经理，2014年10月份离职，到目前已经超过三年的时间。从协议上看2015年6月26日原、被告双方签署协议，被告方已经按照协议履行，时间是2016年6月26日止。自2016年6月25日起至原告立案，也已超过一年时效。综上原告提出诉讼请求已经超过仲裁时效，现被告不同意给付。原告的诉讼请求240000元没有任何依据。经审理查明：原告于2008年12月16日入职被告三君公司，从事总经理工作。2015年6月26日，原、被告双方签订《协议》一份，主要内容为：乙方（原告）自愿和甲方（被告）解除劳动关系，甲乙双方就乙方的劳动关系及工资奖金达成如下约定：一、乙方从甲方处租赁一台三一牌三十吨挖掘机，保养自行承担，并按照挖掘机保养节点进行保养；二、租赁期限自提车之日起十二个月或者满三千六百小时，先到为准（乙方如果没工程需要报停，须提前和甲方沟通，报停期间甲方将对挖机进行锁机，乙方报停结束正常开机），报停不算在使用期限内。三、租金用于抵偿乙方在甲方处工作产生的未支付的所有工资和各项奖金及其他应支付费用。四、乙方提车前与甲方签署设备租赁协议，按照甲方现有租赁协议模板签署，严格按照甲方租赁流程进行租赁，作为本协议附件，租赁期间发生一切安全事故由乙方承担。五、乙方应确保设备安全及设备GPS正常使用，并每月一日和十五日向甲方提供设备工作状况及工作地点，如发生用设备抵押或被第三方扣押等影响甲方行使所有权的事项，视为乙方违约，甲方单方解除合同并不承担本合同的支付的义务；同时乙方应承担不低于设备价值的相对应金额。该协议签订后，双方又签订一份《设备租赁合同》，该合同主要内容为：租赁设备为型号为SY365C挖掘机一台，整机价格1650000元，计时器起始读数为619；施工地点为鞍山，施工类型为土方；租赁期限自2015年8月11日至2016年8月11日，共12个月，如租赁设备提前或者延迟交付的，则租赁期间自实际交付之日起计算，租赁期限不足一个月的仍按一个月计算租金。租赁期满，乙方将租赁设备交付甲方，甲方验收合格后，办理退租手续。甲方保证于2015年8月11日前提供租赁设备，以备乙方及时运至施工地点，乙方将租赁设备运回甲方指定地点，并经甲方验收后，本合同终止。合同终止日为租金计算截止日。租赁设备进场、退场运费都由乙方承担。此车作为金鹏补偿使用，不收取租金，此车到期后金鹏自行送回三一重装，此协议作为附加协议，有不同的地方以正式协议为主。另查：2017年11月20日，原告向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：支付工资、各项奖金、其他应支付费用总计240000元，该仲裁委员会对原告的仲裁请求作出不予受理通知书。原告不服，诉至本院。上述事实，有原、被告当庭陈述，原告提供的不予受理通知书、协议、微信聊天记录、2014年经营绩效契约书、2013年至2015年工资流水、2016年三君公司发布的租赁价目表，被告提供的设备租赁合同，经质证，本院予以确认，在卷佐证。本院认为：原告系被告单位职工，在双方解除劳动关系时，双方协商达成的以原告租赁被告挖掘机方式抵顶被告拖欠原告的工资、奖金等费用的协议，是双方当事人的真实意思表示，依法应受法律保护。本案争议的主要问题是被告是否按协议约定完全履行该协议所约定的抵顶义务，即被告交付挖掘机的吨位及实际履行期限等合同义务。被告主张已将三一牌三十吨挖掘机一台租赁给原告12个月用以抵偿上述费用，但被告仅以设备租赁合同约定的租赁期限证明原告已使用12个月挖掘机显然证据不足，挖掘机交接没有书面交接手续不符合行业交易习惯。从原告提供的证据和陈述表明，被告实际交付的挖掘机吨位为二十吨，与合同约定的吨位三十吨不符，从而导致租金差额，影响了抵顶数额，对此，本院限令被告在举证期限内提供租赁设备吨位的相关证据，但被告未予提供。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”据此，本院根据原告提供的证据及陈述推定被告交付的挖掘机吨位为二十吨；对于双方争议的原告实际使用租赁设备的期限，被告亦应根据设备返还时间提供实际租赁期限的证据，而其不提供交接记录，同理，本院根据原告提供的证据及陈述推定原告实际使用租赁设备的期限为2016年5月12日至2016年12月12日，即实际使用7个月。关于市场租赁设备价格问题。原、被告签订的协议、设备租赁合同均未载明被告拖欠工资等费用的数额，仅约定用使用12个月三一牌三十吨挖掘机抵偿拖欠原告的工资、奖金及其他费用，数额并不明确，且两份合同中均未对该型号挖掘机月租金标准进行约定。庭审中，原告提供被告2016年挖掘机租赁价目表，该表格载明三十吨挖掘机月租赁价格区间为28000元至40000元、二十吨挖掘机月租赁价格区间为18000元至28000元，被告虽对此价格提出异议，但未提供证据证明挖掘机月租金标准并且表示未对外租赁过任何挖掘机，显然陈述不属实，被告对于挖掘机月租赁价格应承担相应的举证责任。经本院走访其他出售及租赁挖掘机单位，原告提供的租赁价格符合行业惯例，故本院对三十吨挖掘机按最低月租金28000元予以确认；二十吨挖掘机按最低月租金18000元予以确认。原告实际使用二十吨挖掘机7个月，与合同约定的三十吨挖掘机的7个月租金差额为70000元【（28000元－18000元）×7】；未使用租赁设备的租金数额为140000元（28000元×5）。故被告应支付原告尚欠的工资、奖金等各项费用210000元（70000元＋140000元）。关于原告主张继续履行协议内容租赁原告三一牌三十吨挖掘机继续使用半年的请求，因未经过仲裁前置程序，本院不予审理。关于被告提出的仲裁时效问题，因双方签订的以原告租赁被告挖掘机方式抵顶被告拖欠原告的工资、奖金等费用的协议未履行完毕，故被告的该主张不能成立。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定，判决如下：一、被告辽宁三君工程机械有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告金鹏工资、各项奖金及其他应支付费用210000元；二、驳回原被告其他诉讼请求。案件受理费10元、保全费1720元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  陈 梅审 判 员  陈 爽代理审判员  赵丽丽二〇一九年五月十四日书 记 员  于子尧