贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初1934号原告：颜善朋，男，1968年6月17日生，汉族，农民，住湖北省大悟县。委托诉讼代理人(特别授权)：姚家亮，男，纳雍县王家寨法律服务所法律工作者。被告：贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿，住所地：毕节市织金县三塘镇马场村，统一社会信用代码：91520000MA6E6NNCOG。负责人：李斌。委托诉讼代理人（特别授权）：杨仕群，男，该矿员工。原告颜善朋与被告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿（以下称秀华煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月15日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告颜善朋的委托诉讼代理人姚家亮、被告秀华煤矿的委托诉讼代理人杨仕群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告颜善朋向本院提出诉讼请求，请求判决：请求判决1、解除原、被告劳动关系；2、由被告支付原告工伤保险待遇149198元。事实和理由：原告于2015年5月到原告处上班，从事井下采煤工作，双方签订有劳动合同，月平均工资10000元/月。2018年4月25日，原告在被告11609采煤工作面开溜子时，机子柱子突然倒下打伤原告左胸部，原告因此在织金县建民医院住院治疗17天，原告的伤情后经毕节市人力资源与社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，停工留薪期为自受伤之日起75天。原告受伤后向织金县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，现原告不服织金县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，特依法提起诉讼，请求判决被告支付原告一次性伤残补助金10000元/月×7个月=70000元、一次性工伤医疗补助金5244元/月×3个月=15732元、一次性伤残就业补助金5244元/月×3个月=15732元、停工留薪期工资333元/天×75天=24975元、伙食补助10元/天×18天=180元、护理费115元/天×18天=2070元、车旅费500元，经济补偿金20000元。被告秀华煤矿辩称，同意解除与原告劳动关系，不同意支付原告工伤保险待遇149198元。因我矿已为原告缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付的部分由原告自行申领；由我矿支付的一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资按照我矿为其缴纳保险的缴费基数为保准计算，原告的住院天数较少，我矿有专人帮助原告在住院期间的各项检查，原告的家人也没有来护理，故不支付护理费；经济补偿金无法律依据，不同意支付；车旅费我矿只认可原告为鉴定来往毕节的车费212元。本院经审理认定事实如下：原告于2015年7月初到被告处上班，从事井下采煤工作，双方签订有劳动合同。2018年4月25日，原告在被告11609采煤工作面开溜子时，机子柱子突然倒下打伤原告的左胸部，原告受伤后在织金县建民医院住院治疗17天，经诊断为“左侧第11肋骨骨折”。原告因工受伤后未继续在被告处工作。2018年7月12日，毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201870999号《认定工伤决定书》认定颜善朋所受之伤属于工伤。2018年11月9日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出NoBJ20181002_052号《鉴定结论通知书》，鉴定结论为颜善朋的劳动功能障碍程度为伤残拾级，停工留薪期为自受伤之日起75天。后原被告双方因工伤保险待遇赔偿发生争议，颜善朋于2019年2月15日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年3月29日作出织劳人仲案字（2019）第L-5号仲裁裁决：一、解除申请人颜善朋与被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司公司织金县三塘镇秀华煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司公司织金县三塘镇秀华煤矿一次性支付申请人颜善朋以下工伤待遇：1、一次性伤残就业补助金15731.01元；2、停工留薪期工资为7865.51元；3、住院期间护理费2070.00元，以上款项合计25666.52元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司公司织金县三塘镇秀华煤矿配合申请人颜善朋按工伤保险待遇的报销程序办理。四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告颜善朋收到该裁决后，在法律规定的起诉期限内向本院提起诉讼。另查明，被告于2016年8月30日为原告交纳了工伤保险，参保时段为2016年8月30日至今。认定上述案件事实的证据有：原、被告的陈述；原告提供的织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字[2019]第L-5号仲裁裁决书、原告收到仲裁裁决的送达回证、毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201869203号《认定工伤决定书》、毕节市劳动能力鉴定委员会作出NoBJ20180803_067号《鉴定结论通知书》、原告的住院病历；被告提供的被告的营业执照及法定代表人身份证明、劳动合同；本院调取的织金县社会保险事业局作出的秀华煤矿为颜善朋办理工伤保险参保（参保时段为2016年8月30日至今）及社保基金可以支付情况查询回执在卷证实，并经庭审质证核实。本院认为，原告在被告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后原告在被告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且被告已为原告缴纳了工伤保险，原告受伤时仍在工伤保险期限内，故原告可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由原告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，本院不作处理。对原告可获赔偿的一次性伤残就业补助金，原告主张按照其月平均工资10000元/月计算，但未向本院提供证据予以证实，被告辩称按照其为原告缴纳社保的缴费基数为标准计算于法无据，因原被告均不能真实反映原告受伤前的月平均工资收入状况，本院认为该项费用按照本省2017年度城镇单位从业人员年平均工资标准62924元为标准计算较为合理，结合原告的伤残等级为拾级，故该项费用为15731元（62924元/年÷12个月×3个月）；对停工留薪期工资，原被告主张的计算标准与一次性伤残就业补助金的计算标准一致，因原被告均不能真实反映原告受伤前的月平均工资收入状况，结合被告从事的工种，本院认为该项费用可按照本省2017年度采矿从业人员年平均工资标准56586元计算较为合理，故该项费用计算为11627.26元（56586元/年÷365天×75天）；对住院期间护理费，虽然被告称其派专人帮助原告在住院期间的各项检查，且原告的家人也没有来护理，不支付护理费，但原告不予认可，从客观实际上看，本院认为原告住院期间在医疗上和生活上均需要有人照顾，且原告称受伤期间系其亲家属对其进行护理，护理人员无固定收入，故护理费可按2017年度居民服务、修理和其他服务业年平均工资38568元计算，该项费用为1796.32元（38568元/年÷365天×17天）；对交通费，原告主张212元，被告亦认可，本院予以确认；对经济补偿金，原告以用人单位未依法按照法律规定缴纳社会保险费为由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定主张20000元，本院认为，原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条第一项的规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”即“用人单位未依法按照法律规定缴纳社会保险费”为由要求被告支付经济补偿金，但原告不能提供证据予以证实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”，因原告不能举证，应承担举证不利的后果，对要求被告支付经济补偿金的诉请，本院不予支持。综上，被告应支付原告一次性伤残就业补助金15731元、停工留薪期工资11627.26元、护理费1796.32元、交通费212元，共计金额29366.58元，诉讼中，对原告要求解除双方劳动关系的主张，被告亦同意，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条、第七条规定，判决如下：一、解除原告颜善朋与被告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿的劳动关系；二、由被告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿在本判决生效之日起十日内一次性支付原告颜善朋一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、交通费共计29366.58元。三、驳回原告颜善朋的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  罗斌二〇一九年五月十五日书记员  王瑜