辽宁省桓仁满族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0522民初797号原告:谭福清,女,1973年10月7日出生,满族,辽宁省抚顺市人，系职员，住辽宁省抚顺市望花区。委托诉讼代理人：王万福，系辽宁铭鉴律师事务所律师。被告：辽宁上药好护士药业（集团）有限公司，住所地桓仁满族自治县五女山经济开发区泰山路6号。法定代表人：任健，系该公司董事长。委托诉讼代理人：徐志斌，系该公司职员。原告谭福清与被告辽宁上药好护士药业（集团）有限公司（以下简称上药好护士药业）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告谭福清及其委托诉讼代理人王万福、被告上药好护士药业的委托诉讼代理人徐志斌均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。谭福清向本院提出诉讼请求：1、要求被告上药好护士药业支付拖欠的基本工资122800元；2、要求被告上药好护士药业支付拖欠的销售提成款180000元；3、要求被告上药好护士药业补缴2006年3月至2008年8月、2018年11月至2018年12月期间的社会保险费；4、要求被告上药好护士药业支付12个月2倍的经济补偿金125090元；5、诉讼费由被告上药好护士药业承担。事实与理由：一、被告上药好护士药业拖欠基本工资和部分销售提成款。2006年1月1日，我被被告上药好护士药业录用，工作待遇为基本工资加提成。但从2007年起至今，从未给我开过基本工资，经多次要求被告上药好护士药业提供劳动合同，要求被告上药好护士药业每月支付基本工资，但被告上药好护士药业一直没有答复。从2007年下半年开始，被告上药好护士药业又拖欠我销售提成款。二、被告上药好护士药业应为我补缴社会保险。2006年1月1日，我开始在被告上药好护士药业工作。2008年8月，被告上药好护士药业开始为我缴纳五险一金，缴纳到2018年10月。现要求被告上药好护士药业补缴2006年3月至2008年8月期间的社会保险，但被告上药好护士药业不予认可。三、被告上药好护士药业单方解除劳动合同，应向我支付经济补偿金。2017年4月，被告上药好护士药业单方提出辞退我，但被告上药好护士药业一直不给我出具解除劳动合同通知书，也未向我支付经济补偿金。2018年8月6日，我向桓仁满族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上药好护士药业支付经济补偿金。2018年11月13日，在仲裁审理期间被告上药好护士药业单方向我发出解除劳动合同通知，被告上药好护士药业单方解除劳动合同的事实已经成立，我在被告单位工作12年，依据劳动合同法的规定，被告上药好护士药业应向我双倍支付12个月经济补偿金。被告上药好护士药业辩称，请求依法驳回原告谭福清的诉讼请求。一、2006年-2018年，我公司与原告谭福清不存在事实劳动关系，因此原告谭福清基于事实劳动关系提出的诉讼请求缺乏事实和法律依据。原告谭福清与我公司在南通地区的经理谭富全是亲属关系。2006年，谭富全基于亲属间的帮扶原因，将原告谭福清带到南通市场，双方口头约定成为合作伙伴关系，谭富全按销售量支付原告谭福清提成。2008年，谭富全和原告谭福清请求公司为其代交保险，保险费用由谭富全个人代为支付。公司考虑到原告谭福清由于户籍限制，个人参保受限等原因，代缴保险是其实现社保权益的唯一途径，便同意为原告谭福清代缴保险。因缴纳保险的需要，我公司与原告谭福清签订的劳动合同，并在劳动合同中填写了符合缴纳保险条件的基本工资。该劳动合同并非基于双方达成建立劳动关系的合意，亦并非双方当事人真实意思表示。2017年4月，原告谭福清因工作与谭富全产生分歧，离开南通市场，但一直未到公司办理解除代缴保险时签订的劳动合同，期间的保险费用仍然由谭富全为其支付，直至2018年10月，谭富全告知公司其不再为原告谭福清支付保险费用。鉴于原告谭福清离开南通市场一年有余，我公司不得已依法解除与原告谭福清签订的劳动合同。原告谭福清提出的第一项、第四项诉讼请求，均是基于我公司为原告谭福清代缴保险时所签订的劳动合同，而实际上该劳动合同仅是认定劳动关系的一个参考因素，而非决定因素。2006年至2018年期间，原告谭福清不受我公司管理、考核及制度约束，其提成款也由谭富全私人给付，原告谭福清与我公司无任何隶属关系，不应当认定为事实劳动关系。因此，原告谭福清基于事实劳动关系提出的诉讼请求不应得到支持。二、原告谭福清要求我公司支付提成款的诉讼请求无事实及法律依据。原告谭福清在南通市场销售期间，我公司不对其进行任何关联和考核，提成款是依据其与谭富全个人之间达成的口头协议。根据谭富全提供的转账记录，证明提成款是由谭富全支付，至于是否退钱，原告谭福清应承担举证责任，并且该提成款应属于原告谭福清与谭富全个人之间的债权债务问题，不应由我公司承担责任。综上所述，原告谭福清的诉讼请求无任何事实和法律依据，引起原告谭福清利用我公司为其代缴保险的善意行为，严重违背最基本的诚实信用原则，要求驳回原告谭福清的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经审理查明，原告谭福清与南通区域经理谭富全系堂兄妹关系。从2006年开始，原告谭福清在南通市从事药品销售工作。原告谭福清的工资按照其销售药品的销售额计算，其工资由谭富全支付。2008年-2018年期间，被告上药好护士药业为原告谭福清代缴社会保险，其社会保险费由谭富全支付。谭富全称，原告谭福清离开南通市场后，就不再为原告谭福清支付社会保险费，原告谭福清与被告上药好护士药业签订劳动合同是为了代缴社会保险而履行的手续。原告谭福清的销售工作，不受被告上药好护士药业公司制度考核。另查明，2018年3月10日，原告谭福清与谭富全签订了说明一份，内容为：谭福清于2006年在南通谭富全负责市场做销售工作。于2017年4月离开南通市场，谭富全考虑姐姐谭富清在南通工作有十年的时间，对他帮助很大，考虑很多方面，现同意拿出人民币伍万元给姐姐谭福清生活上的安置。从此了结姐弟二人的经济关系。特此说明。由说明人谭富全、原告谭福清及见证人常某签字。又查明，原、被告双方的劳动争议由桓仁满族自治县劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月19日作出（2018）桓劳人仲字第34号仲裁裁决书裁决：1、申请人与被申请人之间自2008年5月至2018年8月止期间的劳动关系存在；2、确认申请人与被申请人之间自2006年至2008年4月期间事实劳动关系不存在；3、申请人其他仲裁请求，事实不清，证据不足，本委不予支持。原告谭福清不服该裁决，在法定期间内向本院提出诉讼，形成本诉。现原告谭福清要求：1、被告上药好护士药业支付基本工资122800元；2、要求被告上药好护士药业支付拖欠的销售提成款180000元；3、要求被告上药好护士药业为我补缴2006年3月至2008年8月、2018年11月至2018年12月期间的社会保险费；4、要求被告上药好护士药业支付12个月2倍的经济补偿金125090元；5、诉讼费由被告上药好护士药业承担。上述事实，有原告谭福清陈述、被告上药好护士药业答辩、证人证言、说明等证实材料，经当庭质证及本院审查具有证明效力，本院予以确认。本院认为，（一）用人单位与劳动者之间是否成立劳动关系，不能仅凭社会保险缴纳情况进行认定，而应从劳动报酬的支付、人员管理、工作安排等方面进行综合考量。本案中，原告谭福清与被告上药好护士药业虽然签订了劳动合同，但原告谭福清从未为被告上药好护士药业提供劳动，其工资是根据销售额由南通区域经理谭富全发放，原告谭福清与被告上药好护士药业之间缺乏人身上、经济上和组织上的实质隶属关系。故原告谭福清与被告上药好护士药业之间不存在事实劳动关系。对于原告谭福清要求被告上药好护士药业支付拖欠基本工资、销售提成款及经济补偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持；（二）社会保险关系代办不属于劳动争议，对原告谭福清要求被告上药好护士药业补缴社会保险费的诉讼请求本院不予合并审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下：一、原告谭福清与被告上药好护士药业之间不存在事实劳动关系；二、驳回原告谭福清的其他诉讼请求。案件受理费10元（原告谭福清预交），由原告谭福清负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。审 判 长  关伟林审 判 员  宋圯墨人民陪审员  杨晓光二〇一九年五月二十八日书 记 员  张晓迪附：本案所适用的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同。应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。