湖北省汉川市人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0984民初835号原告：湖北欧衣韩服饰有限公司（以下简称湖北欧衣韩公司）。住所地，汉川市经济开发区燎原村。法定代表人：黎辅联，总经理。委托诉讼代理人：肖双祥，汉川市新河法律服务所法律工作者。代理权限为一般代理。被告：尹爱姣，女，1979年10月6日生，汉族，汉川市人，住汉川市。委托诉讼代理人：胡国昌，汉川市襄江法律服务所法律工作者。代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：黄其方，系被告丈夫，代理权限为特别授权。原告湖北欧衣韩公司诉被告尹爱姣工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年2月26日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告湖北欧衣韩公司的委托诉讼代理人肖双祥，被告尹爱姣及其委托诉讼代理人胡国昌、黄其方到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告湖北欧衣韩公司向本院提出如下诉讼请求：1.请求判令原告无需承担被告尹爱姣的一次性伤残补助金28000元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金49000元，停工留薪期工资7000元，住院伙食补助费180元，住院期间的护理费2207元，交通费200元。事实和理由：2017年1月1日至2018年12月31日，原告将厂房出租给冯将来、卢雄文进行服装加工。被告尹爱姣到冯将来、卢雄文开办的加工厂工作。原告认为，汉川市劳动人事争议仲裁委员会以原告作为被申请人，作出的川劳人仲案字[2018]第154号裁决书的主体不适格。裁决书中确定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准过高；确定原告承担被告停工留薪期的工资、住院伙食补助费、护理费、交通费没有依据。原告遂提起诉讼。被告尹爱姣辩称，原、被告之间存在劳动关系，且已经生效的仲裁裁决确认。被告受到事故伤害已由生效的工伤认定书认定。被告的受伤程度已经法定程序认定为十级伤残且已生效。被告工伤事故所应享受的工伤保险待遇已经汉川劳动争议人事仲裁委员会作出了仲裁裁决，该裁决程序合法，实体处理正确，应当依法采信。本案争议焦点是原告是否为本案的适格主体，应否承担赔偿责任。从被告的工资表中足以证明双方劳动关系的存在。综上，请求法院依法保护原告的合法权益，支持仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经审理查明，本院认定如下事实：2017年7月13日，被告尹爱姣到原告处从事杂工及服装钉扣、锁眼等工作，每月工资为3800元。原告未为被告参加工伤保险。2017年9月2日，被告尹爱姣在原告处工作时受伤。伤后被送往医院救治，诊断为左手食指外伤术后（开放性骨折）。2018年1月29日，汉川市劳动人事争议仲裁委员会作出川劳人仲案字[2018]1号裁决书，确定原、被告之间从2017年7月13日起存在劳动关系，该裁决书已生效。同年4月4日，汉川市人力资源和社会保障局作出[2018]0070号决定书，认定尹爱姣所受的事故伤害为工伤,该决定书已生效。同年12月22日，孝感市劳动能力鉴定委员会作出孝劳鉴20182091号职工工伤劳动能力鉴定结论通知书，鉴定被告尹爱姣致残等级为十级，原告在收到该通知书后未申请再次鉴定，该通知书已生效。原告在被告伤后支付被告工资5000元。2019年1月3日，汉川市劳动人事争议仲裁委员会作出川劳人仲案字[2018]第154号裁决书，对被告尹爱姣要求解除劳动关系、支付工伤待遇的仲裁申请作出裁决，原、被告对裁决不服，提起诉讼。上述事实有原、被告陈述，认定工伤决定书，职工工伤劳动能力鉴定结论通知书，仲裁裁决书，尹爱姣在中国建设银行账户交易明细，证人证言等佐证，本院予以采信。本院认为，被告尹爱姣所受的事故伤害为工伤，应当依照《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》的规定项目和标准享受工伤保险待遇。被告尹爱姣致残等级为十级，停工留薪期满后，长期未到原告处工作，双方劳动关系业已解除。其享受工伤待遇包括:医疗费用;住院伙食补助费;交通、食宿费用;停工留薪期工资；住院期间的护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。由于原告未为被告尹爱姣参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，被告尹爱姣应当享受的工伤保险待遇全部由原告湖北欧衣韩公司承担。根据被告尹爱姣医院诊断的结论，依据《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，酌定被告的停工留薪期为3个月。被告尹爱姣未提供住院诊断资料，无法确定其住院治疗的时间等相关情况，对其要求原告支付住院伙食补助费、住院期间的护理费、交通费，没有事实依据，本院不予支持。被告出院后长期未到原告处工作，双方劳动关系业已解除。一次性伤残补助金以被告尹爱姣的月平均工资为标准计算七个月。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以事故发生时孝感市上一年度职工（2017年度）平均工资为标准分别计算六个月、八个月。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、三十七条、第六十二条第二款，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告湖北欧衣韩服饰有限公司支付被告尹爱姣停工留薪期工资6400元（3800元/月×3个月-5000元），一次性伤残补助金26600元（7个月×3800元/月），一次性工伤医疗补助金22548元（6个月×3758元/月），一次性伤残就业补助金30064元（8个月×3758元/月），合计85612元于本判决生效之日起10日内付清；如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告湖北欧衣韩服饰有限公司的诉讼请求。本案件受理费10元，减半收取计5元，由原告湖北欧衣韩服饰有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。审判员  张艳侠二〇一九年五月十三日书记员  杨 典附1证据原告湖北欧衣韩服饰有限公司提交证据如下：证据一，原告企业信息；证据二，房屋租赁合同；证据三，劳动仲裁裁决书、送达回证；证据四，被告工资单；证据五，证人冯将来、卢雄文证人证言。被告尹爱姣提交证据如下:证据一，被告身份证复印件；证据二，原告企业基本信息；证据三，劳动人事争议仲裁委员会裁决书；证据四，认定工伤决定书；证据五，劳动能力鉴定结论；证据六，仲裁裁决书；证据七，被告伤前工资明细。附2法律条款如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;(八)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;(二)五级、六级伤残职工的伤残津贴;(三)一次性伤残就业补助金。第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月;一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。