浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙04民终624号上诉人（一审原告）：相铁牛，男，1967年5月6日出生，汉族，户籍所在地河南省上蔡县，现住浙江省海盐县。委托诉讼代理人：相铁过，男，1971年6月11日出生，汉族，户籍所在地河南省上蔡县，现住浙江省海盐县，系上诉人弟弟。被上诉人（一审被告）：海盐品仟电器有限公司，住所地浙江省海盐县百步镇逍恬村，统一社会信用代码91330424704426683J。法定代表人：张云锋，执行董事。委托诉讼代理人：夏建明，该公司法务经理。上诉人相铁牛因与被上诉人海盐品仟电器有限公司（以下简称品仟公司）劳动争议一案，不服嘉兴市海盐县人民法院（2018）浙0424民初6751号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年2月22日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。相铁牛上诉请求：1.判令品仟公司向其支付不订立无固定期限劳动合同二倍工资差额1660元×5个月（2017年10月26日-2018年3月26日）=8300元；2.判令品仟公司向其支付（2017年3月25日-2018年3月26日）公司扣留款3000元；3.判令品仟公司向其支付（2013年5月-2018年3月共计四年十个月）未足时并非法停缴社保，造成2018年3月劳动关系终止时，其不能享受失业保险待遇损失1746元×2倍×7个月=24444元。事实和理由：2013年5月，相铁牛进入品仟公司的胶木车间工作，后双方于2017年3月续签劳动合同一份，相铁牛要求订立无固定期限劳动合同，但遭到品仟公司的非法拒绝，故按照法律规定，应判令品仟公司向其支付不订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额8300元。关于3000元公司扣留款。品仟公司的胶木车间每年都会不定时、不定量地扣留员工工资（一般为2000元-9000元），到年底通过工作人员李青的个人账户发放给员工。2016年的2000元扣留款已于2017年1月21日发放给相铁牛，但2017年的3000元扣留款至今未发放。关于品仟公司造成的失业保险待遇损失，应分为两部分计算。第一，根据《浙江省失业保险条例》之规定，因用人单位不按规定缴纳失业保险费等原因造成失业人员不能按规定享受失业保险待遇的，用人单位应按其失业保险待遇损失的二倍给予赔偿。本案中，品仟公司在2013年5月至2014年3月及2018年1月至3月均未给相铁牛缴纳失业保险，导致相铁牛今后再次失业时，将无法累计享受该时期内2个月的失业保险待遇。因此，品仟公司应赔偿相铁牛这一时期内的失业保险待遇损失5760元（1440元×2倍×2个月）。第二，失业人员应当自终止或解除劳动关系之日起六十日内办理失业登记。品仟公司于2018年1月起停缴相铁牛的失业保险，到3月份双方劳动关系终止时仍未为其缴纳。因品仟公司超过3个月的停缴行为，导致相铁牛因超过期限而未申领到失业保险待遇，故品仟公司应对相铁牛的这部分损失予以赔偿，赔偿金额为5760元（1440元×2倍×2个月）。品仟公司答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。相铁牛向一审法院起诉请求：1.品仟公司向其支付不与其订立无固定期限劳动合同二倍工资差额1660元×5个月（2017年10月26日-2018年3月26日）=8300元；2.品仟公司支付相铁牛（2017年3月25日-2018年3月26日）公司扣留款3000元；3.品仟公司退还相铁牛（2018年1月-5月）5个月社保，个人缴纳金额为20262元-18443.75元=1818.25元；4.品仟公司为相铁牛补缴（2018年1月-3月）3个月社保；5.品仟公司向相铁牛支付（2013年5月-2018年3月共计四年十个月）未足时并非法停缴社保，造成2018年3月劳动关系终止时，相铁牛不能享受失业保险待遇损失为1746元×2倍×7个月=24444元。一审法院认定事实：相铁牛于2013年5月进入品仟公司工作，成为该公司胶木车间职工。2017年3月26日，双方续签劳动合同一份。2018年10月31日，相铁牛向海盐县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年12月7日作出浙海盐劳人仲案（2018）107号仲裁裁决书，裁决品仟公司返还相铁牛2018年4月至5月社保个人应缴部分727.30元。相铁牛不服该裁决，遂成讼。另查明，品仟公司自2014年3月起为相铁牛缴纳社保至2017年12月，2013年5月至2014年2月未缴纳。2016年9月13日，品仟公司财务人员李青转账至相铁牛银行卡账户6000元，2017年1月21日李青向相铁牛转账2000元。2018年5月2日，相铁牛至嘉兴市名流电器有限公司工作，并由该公司缴纳社保。品仟公司于2018年7月26日支付相铁牛18443.75元（工资及经济补偿20262元减去5个月的社保1818.25元），后品仟公司为相铁牛补缴2018年1月至3月的社保。一审法院认为，一、关于相铁牛要求品仟公司支付不与其订立无固定期限劳动合同二倍工资差额（2017年10月26日-2018年3月26日）的问题。根据相铁牛与品仟公司的庭审陈述，2017年3月26日双方确实签订了书面合同（合同期一年），且该劳动合同已认定有效，相铁牛现欲凭落款时间写成“20218年”表示其当时要求签订无固定期限、不同意签订固定期限劳动合同的理由难以成立，故在相铁牛没有证据证明其曾向品仟公司提出过要求订立无固定期限合同的情况下，其主张无固定期限劳动合同二倍工资差额无事实依据，故不予支持。二、对于要求品仟公司支付（2017年3月25日-2018年3月26日）公司扣留款3000元的问题。首先相铁牛无法证明品仟公司应发其的工资数额，其次对于品仟公司已扣留相铁牛3000元并无相应证据，再次，对于该3000元数额如何计算而来相铁牛也无法进行明确说明，故对其该项请求不予支持。三、关于相铁牛要求退还5个月社保个人缴纳金额1818.25元及要求品仟公司为其补缴（2018年1月-3月）3个月社保的问题。庭审中，相铁牛确认品仟公司已为其补缴2018年1月-3月的社保，故4月至5月的个人应缴部分，品仟公司应予返还。对于计算2个月的个人应缴金额为727.30元双方均无异议，故予以确认，其余部分不予支持。四、关于相铁牛要求品仟公司支付（2013年5月-2014年3月及2018年1月-3月）未足时并非法停缴社保，造成2018年3月劳动关系终止时，其不能享受失业保险待遇的损失问题。根据劳动法、劳动合同法的有关规定，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付，用人单位自劳动关系解除时办理社会保险关系转移。因此品仟公司应为相铁牛缴纳失业保险至劳动关系解除。根据《浙江省失业保险条例》第三十条的规定“失业人员应当自终止或解除劳动关系之日起六十日内”办理失业登记。品仟公司于2018年1月份停缴相铁牛失业保险，导致相铁牛于2018年4月份办理失业登记时已显示有三个月未按时缴纳失业保险，因超过期限而未申领到失业保险待遇，故对于相铁牛该部分的损失，品仟公司应予赔偿。相铁牛于2018年3月26日失业，又于2018年5月2日就业，故其享受失业保险待遇为二个月。因品仟公司为相铁牛缴纳的失业保险费已超过一年，故2014年3月之前未缴纳部分并不影响本案中相铁牛应享受的失业保险待遇期限，故相铁牛庭审中要求品仟公司支付2014年3月之前未缴纳期限按二个月计算失业保险待遇期限的要求不予支持。经计算，相铁牛不能享受失业保险待遇损失为1440元×2倍×2个月=5760元，对其余部分不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第五十条、《浙江省失业保险条例》第二十一条、第二十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、品仟公司应返还相铁牛社保个人应缴金额727.30元、失业保险待遇损失5760元，合计6487.30元，由品仟公司支付；二、驳回相铁牛的其他诉讼请求。案件受理费5元，由品仟公司负担。二审中品仟公司提交嘉兴市名流电器有限公司出具的证明一份，证明相铁牛于2018年5月2日开始在该公司工作。相铁牛对该事实无异议。该事实一审已予认定，双方当事人均无异议，本院对此予以确认。经审理，本院对一审已经查明的事实予以确认。本院认为，二审当事人争议的焦点问题为相铁牛一审诉请中的三项。关于未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额的诉请。该诉请相铁牛已在其他案件中主张过，本院（2018）浙04民终1818号生效民事判决已就此作出了处理，相铁牛就同一问题改换一下时间段再次起诉，仍属重复诉讼，违反一事不再理原则，一审对此未予支持合理合法。关于返还公司扣留款3000元的诉请。相铁牛未提供任何证据证明存在公司扣留款，故对该诉请不予支持。关于失业保险待遇损失的诉请。相铁牛与品仟公司的劳动关系于2018年3月26日解除，但品仟公司至2018年1月份就停缴了相铁牛的失业保险，导致相铁牛于2018年4月办理失业登记时因距劳动关系解除超过六十日而未申领到失业保险待遇。依据《浙江省失业保险条例》第四十七条的规定，品仟公司应支付相铁牛失业保险待遇损失总额二倍的赔偿。因相铁牛于2018年5月2日已经再就业，故其依法可领取失业保险待遇的时间为二个月。关于相铁牛主张品仟公司2014年3月之前未为其缴纳失业保险费而导致的损失问题。《浙江省失业保险条例》第二十三条规定，失业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：（一）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；（二）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；（三）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。该条例第三十三条第二款同时规定，失业人员在享受待遇期限内重新就业的，应当在就业之日起十五日内，到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。也即，失业人员能够享受的失业保险待遇期限由其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定，但同时也应以其实际失业的时间为限。本案相铁牛实际失业的时间不超过二个月，故一审按二个月计算品仟公司应支付其的失业保险待遇损失赔偿额，有事实和法律依据。相铁牛就此所提上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，相铁牛的上诉请求均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果得当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人相铁牛负担。本判决为终审判决。审判长  朱锷青审判员  樊钢剑审判员  张 汐二〇一九年五月九日书记员  龙 娇