江苏省新沂市人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0381民初8460号原告:焦培同,男,1970年6月13日出生,汉族，住江苏省新沂市。委托诉讼代理人：谢黎，江苏良修律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙大庆，江苏良修律师事务所律师。被告:张丰收,男,1979年2月9日出生,汉族，住江苏省新沂市。委托诉讼代理人：连江，新沂市钟吾法律服务所法律工作者。被告:罗忠强,男,1971年3月6日出生,汉族，住河南省。被告:新乡市琴胜化工有限公司,住所地河南省新乡市大召营镇店后营村。法定代表人：王琴，该企业负责人。两被告共同委托诉讼代理人：司建军，河南曰诚律师事务所律师。第三人：珺龙生物科技（武汉）有限公司，住所地湖北省武汉市东湖开发区高新大道666号。法定代表人：黄向阳，该公司总经理。委托诉讼代理人：司建军，河南曰诚律师事务所律师。第三人：新沂市钰丰化工有限公司，住所地新沂市华丰广场四号楼7号。法定代表人：张丰收，该公司经理。委托诉讼代理人：连江，新沂市钟吾法律服务所法律工作者。原告焦培同与被告张丰收、罗忠强、新乡市琴胜化工有限公司（以下简称琴胜公司）及第三人珺龙生物科技（武汉）有限公司（以下简称珺龙公司）、新沂市钰丰化工有限公司（以下简称钰丰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告焦培同及其委托诉讼代理人谢黎，被告张丰收及其委托诉讼代理人连江，被告罗忠强、新乡琴胜公司及第三人珺龙公司共同委托诉讼代理人司建军，第三人钰丰公司的委托诉讼代理人连江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。焦培同向本院提出诉讼请求：判令张丰收、罗忠强、新乡琴胜公司连带赔偿焦培同医疗费35808.93元（497445.09元+7308.93元-468945.09元）、疤痕衣3700元（1850元/件×2件）、鉴定费3000元、误工费74800元（400元/天×187天）、护理费13650元〔（150元/天×（85+6）天〕、营养费4560元（38元/天×120天）、住院伙食补助费4550元〔50元/天×（85+6）天〕、残疾赔偿金188800元（47200元/年×20年×20%）、被抚养人生活费50085.4元（29462元/年×8.5年×20%）、交通费5000元、保全费3020元、精神抚慰金20000元，合计406974.33元。事实和理由：2018年7月，焦培同受雇于张丰收，在张丰收的指派下到罗忠强承包的位于新乡琴胜公司内的工程中担任技术指导。2018年7月19日，在生产过程中车间突然起火，焦培同在工作过程中被大火严重烧伤。焦培同受伤后，在医院住院治疗，支出大量医疗费。张丰收作为焦培同的雇主，应当承担赔偿责任；罗忠强、新乡琴胜公司未提供安全的工作场所，未尽到安全防范义务，应对焦培同的损失承担损害赔偿责任。对于焦培同的损失，三被告未予赔偿。张丰收辩称，一、本人并非焦培同的雇主，本人介绍其到珺龙公司从事技术指导工作，珺龙公司系焦培同的雇主。二、张丰收购买珺龙公司的化工产品，且该公司的产品将焦培同烧伤，本人申请追加珺龙公司为本案被告，以维护焦培同的合法权益。三、罗忠强、新乡琴胜公司系将工厂生产车间出租给武汉珺龙公司使用，用于生产涉案产品。罗忠强、琴胜公司共同辩称，一、琴胜公司和罗忠强并非本案适格被告，与焦培同之间不存在雇佣关系。二、张丰收系新沂市钰丰化工有限公司（以下简称钰丰公司）法定代表人，钰丰公司和珺龙公司之间存在合同关系，焦培同系张丰收委派到新乡琴胜公司场地内提供技术指导和帮助，罗忠强是珺龙公司的工作人员。琴胜公司和珺龙公司之间有一个开发协议，珺龙公司利用琴胜公司的场地研发一种化工产品，但不是租赁关系，是合作关系。本公司提供场地，珺龙公司提供相关设备，这两公司之间的合作内容与本案无关。珺龙公司述称，一、焦培同接受钰丰公司的委派，到本公司提供技术支持，与本公司没有任何关系；二、按照合同约定，由钰丰公司提供生产技术和生产工艺，负责保证生产工艺的安全和环保，承担相应的责任，按合同约定指导生产三批之后，方才能交给乙方自行生产。但第一批生产尚未结束，生产工艺就出现问题，致焦培同受伤，应由钰丰公司承担相应的赔偿责任；三、即使焦培同和张丰收之间存在雇佣关系，按照侵权责任法的相关规定，雇员在雇佣合同中，遭受人身损害的，由雇主承担责任，亦应由张丰收承担损害赔偿责任。钰丰公司述称，本公司与焦培同不存在雇佣关系，是张丰收本人与原告产生的联系。本公司不应承担赔偿责任。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年7月19日，焦培同在琴胜公司内某一厂房内，从事开发2-氨基-5硝基吡啶产品的技术指导工作，因烘箱起火，将焦培同烧伤。焦培同烧伤后，至新乡市第二人民医院住院治疗85天，伤情经诊断为60%浅Ⅱ°、10%深Ⅱ°、30%Ⅲ°、20%头面颈躯干四肢火焰烧伤，后至江苏省宿迁市宿城区人民医院等医院进行治疗，累计住院治疗91天，共支出医疗费504754.02元。2018年9月27日，焦培同因伤情需要购买了防疤衣，支出3700元。2018年7月24日，张丰收出具出厂证明一份，“今拉走原料…。6月2日合同签订到此中止，货已全部拉走，特此证明！新沂市钰丰化工有限公司张丰收”。2018年7月30日，张丰收出具保证书一份，载明：“2018年1月，焦培同被老板张丰收雇佣，并被老板张丰收指派到河南新乡，罗忠强、黄向阳所承包的琴胜化工有限公司担任技术指导工作。由于2018年7月19日晚车间在生产过冲中起火。焦培同在救火过程中被大面积烧伤。我保证全力配合出钱治疗，直到焦培同治好为止。经张丰收、罗忠强、黄向阳协商后定，7月26日罗忠强与张丰收3/7开支付焦培同医疗费用。其中罗忠强支付费用3成，张丰收支付费用7成。保证人：张丰收2018年7月30日”。同日，罗忠强向焦培同出具相同内容的保证书一份。2019年1月21日，经焦培同申请，本院委托，连云港市第三人民医院司法鉴定所出具鉴定意见：焦培同2018年7月19日被火焰烧伤，目前遗留躯干及四肢疤痕形成（疤痕总面积占体表面积10%以上不足30%），构成九级伤残。休息（误工）期从伤起至评残之日止，护理期以90日（其中住院期间以二人护理为妥）、营养期以120日为宜。焦培同为此支出鉴定费3000元。关于焦培同的雇主，各方存在不同意见，焦培同主张其雇主为张丰收，张丰收辩称雇主为珺龙公司，珺龙公司辩称钰丰公司系焦培同的雇主，钰丰公司辩称系张丰收本人与焦培同进行联系，与钰丰公司无关。对此，珺龙公司提交钰丰公司（甲方）与珺龙公司（乙方）之间签订加工合同一份，签订时间为2018年6月2日，约定甲方委托乙方在乙方的工厂内加工生产2-氨基-5硝基吡啶产品，甲方提供所需要主原料，乙方提供生产场地及设备、人员、水、电、气等，双方对就加工费、违约责任等内容亦进行了约定。钰丰公司未在合同上签字盖章。另查明，1.焦培同已居住在城镇一年以上，并按期缴纳养老保险。2.焦学乾（1937年8月20日出生）、张如英（已去世）系焦培同的父母，两人共生育七名子女；焦培同与胡长芹系夫妻关系，两人共生育四名子女，分别为长女焦冉（已成年）、次女焦阳（2007年6月5日出生）、三女焦洁（2007年6月5日出生）、长子焦威恺（2010年2月10日出生）。3.焦培受伤后，由亲属进行护理。4.张丰收支付378945.09元，罗忠强支付90000元。本院认为，双方的争议焦点为与焦培同成立雇佣关系的相对方是谁，虽各方均否认其系焦培同的雇主，但根据焦培同提供劳务的内容、日常管理等情况，结合张丰收向焦培同所出具的书面承诺等因素，通过庭审查明的事实，本院认定张丰收与焦培同之间形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，涉案产品的生产设备的前期调试、改造均由焦培同完成，事发时产品的生产亦由焦培同主要负责，在此过程中烘箱发生爆炸起火，张丰收作为雇主，应承担主要责任；但珺龙公司在双方均未取得生产许可证的情况下接受生产委托，提供场地、人员、设备，对生产安全疏于管理，应承担一定赔偿责任。综上，本院酌定张丰收对焦培同的损失承担70%的赔偿责任；珺龙公司承担30%的赔偿责任。罗忠强系履行职务行为，焦培同未提供证据证明琴胜公司在本案中具有过错，故对于焦培同要求罗忠强、琴胜公司承担赔偿的要求，本院不予支持。焦培同未提供证据证明其误工损失为400元/天，根据经常居住地，收入来源等因素，其误工损失可按照上一年度城镇常住居民人均可支配收入47200元予以计算。经核算，焦培同被扶养人生活费为50085.4元。本院考虑焦培同的居住地、就医地、治疗时间等情况，酌定交通费为3000元。根据焦培同提供的证据和请求，结合各当事人的质证意见，本院确认焦培同的损失为：医疗费504754.02元、疤痕衣3700元、误工费24182元（47200元/365天×187天）、护理费13500元（150元/天×90天）、营养费4560元（38元/天×120天）、住院伙食补助费4550元（50元/天×91天）、残疾赔偿金188800元（47200元/年×20年×20%）、鉴定费3000元、被抚养人生活费50085.4元（29462元/年×8.5年×20%）、交通费3000元，合计800131.42元；对于焦培同主张的精神损害抚慰金，本院结合该事故造成的后果及各方过错程度等因素，酌定为10000元，以上合计810131.42元。张丰收应按照责任比例予以赔偿191147元（800131.42元×70%+10000元-378945.09元）；珺龙公司应按照责任比例予以赔偿160039元（800131.42元×30%+10000元-90000元）。焦培同超出上述主张部分，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条规定，判决如下：一、张丰收于本判决生效之日起十日内赔偿焦培同医疗费、误工费等损失合计191147元；二、珺龙生物科技（武汉）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿焦培同医疗费、误工费等损失合计160039元；三、驳回焦培同的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2435元，保全费3020元，共计5455元，由张丰收负担3819元，由珺龙生物科技（武汉）有限公司负担1636元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 长  沈 双人民陪审员  曹同亮人民陪审员  马 斌二〇一九年五月三十一日书 记 员  周秉政