河北省霸州市人民法院民 事 判 决 书（2018）冀1081民初7001号原告：王学雷，男，1991年3月3日出生，汉族，内蒙古自治区呼伦贝尔市人，现住霸州市。原告：杨新玲，女，1987年12月12日出生，汉族，内蒙古自治区呼伦贝尔市人，现住霸州市。被告：高运昌，男，1987年6月24日出生，汉族，住霸州市。被告：于静，女，1990年1月24日出生，汉族，住霸州市。原告王学雷、杨新玲与被告高运昌、于静追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年11月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王学雷、杨新玲、被告高运昌、于静均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王学雷、杨新玲向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告给付二原告2018年9月份至2018年11月份工资53500元、双倍工资53500元、经济补偿金10000元，共计117000；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年9月份，二原告经人介绍到被告经营的高运昌家具厂（未注册登记）工作，从事打油磨和喷漆工作，商定每人每月平均工资10000元，期间被告未与二原告签订劳动合同。截至2018年11月份，被告共计拖欠二原告工资53500元。二原告诉至霸州市劳动人事争议调解仲裁委员会，该委以主体不合格为由裁定不予受理。现二原告为维护合法权益，特提出上述诉讼请求，请依法公断。庭审中原告更正诉状中事实与理由2018年9月份是笔误，应该是7月份。被告高运昌、于静辩称：我们只承担拖欠原告的工资款，因为我们的票据找不到了，以原告提交的我认可的证据为准，不承担双倍工资、经济补偿金及诉讼费。原告王学雷、杨新玲围绕诉讼请求依法提交了证据如下：1、霸州市劳动仲裁委员会出具的不予受理通知书一份，证明原告曾申请劳动仲裁的事实；2、2018年7月-11月份被告给原告出具的工资条七份，证实本案的欠款事实，有票据的是43284元，还有7月份的工资10000多元，被告说给我们发工资，就把票要过去了，但是也没有给钱，以上共计53500元。3、2018年12月20日至25日聊天记录一份，证明被告拖欠原告提供的票据上金额的工资。被告高运昌、于静对原告证据的质证意见为：对证据1，无异议。对证据2中除去2018年10月15日的条，其余的全部认可，2018年10月15日的条字是我写的，但是当时是原告报的货，我还没有统计，存在异议，就没有签字。原告说的7月份的工资10000多元没有给他们不属实，因为我们厂子从6月1日开始干，始终没有多少活。我认可的条上一共是43284元，但是于静给杨新玲转过几笔钱，于2018年7月29日转账300元、8月18日转账4000元、9月23日转账1500元、9月23日转账400元、10月18日转账3000元、11月1日转账1500元、11月11日转账5000元、11月19日转账4500元、12月21日转账5000元，高运昌于2018年9月2日转账给王学雷500元，总共25700元，这是给原告支付的工资，应该扣除这25700元。证据3，对聊天记录的真实性没有异议。不同意原告的证明目的。二被告围绕诉讼请求依法提交了证据如下：1、微信转账记录九份，证明被告支付给原告工资25700元；2、被告于静和原告杨新玲的2018年11月1日至2018年12月25日的微信聊天记录一份，证明被告没有向原告借过钱，给原告的转账都是工资。二原告对二被告证据的质证意见为：对证据1，转账都属实。但不同意扣除这25700元。被告如果支付给我工资，我就会把手里的条给被告，我手里的条都是被告欠我的没支付的工资。2018年7月29日转账300元不是工资；8月18日转账4000元是被告还给我的借款；9月23日转账1500元也是被告还给我的借款；9月23日转账400元是中秋节发放的福利，每户100元，统一给的我，我当天就转给其余三户每户100元，有转账记录可以证明；10月18日转账3000元也是被告还给我的借款；11月1日转账1500元也是被告还给我的借款；11月11日转账5000元也是被告还给我的借款；11月19日转账4500元也是被告还给我的借款；12月21日转账5000元也是被告还给我的借款。高运昌于2018年9月2日转账给王学雷500元属实，但是这不是工资。证据2，对聊天记录的真实性没有异议。不同意被告的证明目的。当时我借给被告的是现金24000元，被告于静给我打的条，后来还给我的是25000元，说其余1000元是利息，钱还清之后就把欠条给被告了。借钱是因为被告刚干的厂子，资金紧张。二原告补充意见：2018年7月份被告高运昌给原告王学雷打的电话，让去他那干活，二原告就去了，口头约定工作以计件的方式计算报酬，每个月10日-15日发工资，其它方面没有约定。当时厂子包括原告大概有8个工人。被告没有和原告签订劳动合同，也没有交保险，依据劳动法应当支付双倍工资，经济补偿金是因为被告应该给原告提供最低生活保障。原告在厂子里干完活，被告验收合格后给原告开票，到发工资的时候就把票给被告，被告核对后把工资给原告。2018年7月份原告在被告处干活，8月8日原告把7月份的票交给了被告，被告核算后也一直没发工资，所以现在手中没有7月份的票。二被告补充意见：原告所述的工资结算方式属实，但是7、8月份没有活儿，到了9月份有活儿了，原告又叫的别人干活儿来，微信转账是给原告支付的工资，9月23日转账400元确实是中秋节发放的福利，不是工资。经审查本院认为，原告提供的证据1、被告无异议，具有证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信；证据2，因被告认可2018年10月15日工资条是被告所写，对其他工资条全部认可，具有证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信。原告提供的证据3，被告对其真实性无异议，本院对其真实性予以采信。被告提供的证据1、2，原告对其真实性无异议，具有证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信。本院经审理认定事实如下：被告高运昌、于静共同经营家具厂，未进行工商登记。原告王学雷、杨新玲于2018年7月起在被告高运昌、于静处工作。被告拖欠原告劳动报酬分别为：2018年9月12日3700元，2018年9月19日3000元，2018年9月30日10991元，2018年9月30日5000元，2018年10月15日11393元，2018年10月31日8310元，2018年11月10日890元，共计43284元。被告通过微信给付原告工资款分别为：2018年7月29日300元、8月18日4000元、9月23日1500元、10月18日3000元、11月1日1500元、11月11日5000元、11月19日4500元、12月21日5000元，2018年9月2日500元，共计25300元。被告高运昌、于静共计下欠原告劳动报酬17984元未付。本院认为，被告高运昌、于静共同经营的家具厂未进行工商登记，不具有用工主体资格，原告王学雷、杨新玲与被告高运昌、于静之间不构成劳动关系。原告王学雷、杨新玲为被告高运昌、于静提供劳务，被告高运昌、于静应支付报酬。通过原告提供的证据、被告提供的证据及双方陈述，可以确认被告高运昌、于静拖欠原告劳动报酬17984元，故本院对原告王学雷、杨新玲要求被告支付劳动报酬的诉讼请求予以部分支持17984元。原告称被告给付的25300元为被告偿还其向原告借款、拖欠7月份的工资10000多元劳动报酬未付、2018年7月29日微信转账300元、2018年9月2日微信转账500元不是工资的主张，被告不认可，原告未提供证据予以证实，本院不予采信。因原被告双方不存在劳动关系，原告主张被告支付双倍工资53500元、经济补偿金10000元的诉讼请求不能成立，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决如下：一、被告高运昌、于静于本判决生效之日起十日内支付原告王学雷、杨新玲劳动报酬17984元；二、驳回原告其他的诉讼请求。如未在本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费元减半收取250元减半收取125元，由被告高运昌、于静承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。审判员  赵秋霞二〇一九年五月三十一日书记员  张 硕