贵州省凯里市人民法院民 事 判 决 书（2018）黔2601民初749号原告：黔东南州宏球物业有限公司。住所地：凯里市迎宾大道39号。法定代表人：魏伟，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：张先荣，河南栗城律师事务所律师。被告：潘光泽，男，1958年8月5日出生，汉族，贵州省黄平县人，住黄平县。委托诉讼代理人（特别授权）：杨正芳，男，1966年4月10日出生，贵州省凯里市人，苗族，住凯里市。原告黔东南州宏球物业有限公司与被告潘光泽劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黔东南州宏球物业有限公司的委托诉讼代理人张先荣，被告潘光泽及其委托诉讼代理人杨正芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。黔东南州宏球物业有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不支付被告2008年5月1日至2012年9月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额10130元、2013年2月24日至2017年10月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额16613.79元；原告不支付被告2017年4月1日至2017年7月19日病假工资4835.31元；二、案件受理费由被告承担。事实和理由：原告与被告发生劳动关系争议后，黔东南州劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月17日作出了黔东南州劳人仲案字【2017】第264号仲裁裁决。原告认为该裁决缺乏事实与法律依据，理由如下：一、原告与被告一直签订有《劳动合同》，仲裁委员会认定事实不清，裁决错误。仲裁委认定原告与被告2008年5月1日至2012年9月1日期间未签订书面劳动合同、2013年2月24日至2017年10月30日期间未签订书面劳动合同与客观事实不符。事实是原告与被告一直签订有劳动合同，但由于仲裁委未依法通知原告参加仲裁开庭，导致原告无机会提交相关证据。仲裁庭未依《中华人民共和国共和国仲裁法》第四十条的规定通知原告出庭应诉，导致原告没有机会提交《劳动合同》这一重要证据。仲裁庭仅就到庭一方当事人进行调查、审查和核实证据，听取意见，且仲裁裁决依据的证据全部系被告一方当事人提交，仲裁结果明显错误。二、仲裁委认定原告支付被告2017年4月1日至2017年7月19日病假工资4835.31元无事实及法律依据。根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60%至100%；连续医疗期在六个月以上者，数额应为本人工资40%至60%。本案被告的医疗期远远超出六个月，病假期工资数额应为本人工资的40%至60%。被告医疗期间，按照法律规定原告已经支付被告其工资的40%。现仲裁委仅凭被告单方的片面之词，在没查清案件事实的情况下，就认定原告支付被告2017年4月1日至2017年7月19日病假工资4835.31元，实属无事实及法律依据。潘光则辩称，一、请求判决原告拖欠赔偿支付被告工作期间的双休日加班工资，从2008年5月1日起至起诉时间2017年3月30日止，计82796.65元；二、依法补发拖欠节假日3倍加工班工资从2008年5月1日起至2017年3月30日止，计7292元；三、原告违法终止申请人劳动关系，补偿申请人经济补偿金，年满一年补1个月工资的就业费规定，10年补10个月工资计19800元；四、原告不与被告签劳动合同，赔偿双倍工资，补偿金从2008年5月1日起至2012年9月1日期间和2013年2月24日至2017年10月30日止计137800元；五、拖欠补发申请人病假后停发拖欠的工资7个月计10080元。事实和理由：一、2008年5月1日起申请人受聘在凯里市丰球绿都物业有限公司上班，从事保安工作，每天负责户外维护保卫工作。2012年丰球绿都物业有限公司管理期满，移交合并丰球物有限公司，期间申请人工作责任好，多次受公司表扬，到2012年9月因申请人母亲病危请假回家照顾，到2012年11月1日起重新回到丰球物业公司上班至2016年7月6日申请人因患病（糖尿病）被公司主任杨丽萍、副经理雷晓东停发工资，不要申请人上班。至2017年3月15日申请人为了维权，依法向黔东南州劳动仲裁委提出在追索诉与凯里市丰球物业有限公司“企业职工因患病或非因工负伤医疗的医疗费和停发职工待遇（工资补贴）等”。2017年4月26曰黔东南劳动人事争裁委员会作出黔东南州劳人仲案字(2017)第111号仲裁裁书，裁决如下：一、确认申请人与被申请人之间从2008年5月至2017年9月1日期间和2013年2月24日至今存在事实劳动关系。二、被申请人在申请人医疗期满后安排申请人工作。三、被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人病假工资4080元。2017年9月30日申请人再次找到凯里市丰球物业有限公司经理陈一飞，人事部主任雷小东回答申请人因患病不在安排申请人上班了。现丰球物业公司人员满员，安排不下，叫申请人可向劳动局提出劳动仲裁解决纠纷。依据《劳动法》第八十二条、第七条被答辩人应于2008年5月起一个月内与答辩人订立劳动合同，但至2017年9月答辩人与被答辩人发生劳动争议仲裁裁决止都未与答辩人签订劳动合同，被答辩人应向答辩人支付双倍工资，合计10196.00元。依据《劳动法》第四十四条法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，被答辩人应支付答辩人加班工资从2008年5月起至2017年5月止，合计为137800.00元。依据《劳动法》第二十五规定被答辩人应支付答辩人病假期间的工资，从2017年2月起至2017年9月止补发答辩人病假工资为10080.00元。由于被答辩人因答辩人患病后，拒绝答辩人上班，该行为属违法行为，依法应获得法律的保护。为此，请求人民法院判决驳回被答辩人的全部请求，判决维护劳动者的合法权益。本院经审理认定事实如下：原告黔东南州宏球物业有限公司的前身为“黔东南州丰球物业有限公司”，2017年12月13日变更为现在的名称。被告潘光泽从2008年5月1日起在黔东南州丰球物业有限公司从事保安工作。后原被告因确认劳动关系等发生争议，潘光泽遂向黔东南州劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。黔东南州劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月26日以“黔东南州劳仲案字【2017】”第111号《仲裁裁决书》裁定“一、确认申请人与被申请人之间从2008年5月至2012年9月1日期间和2013年2月24日至今存在事实劳动关系。二、被申请人在申请人医疗期满后安排申请人工作。三、被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人病假工资4080元。”该裁决作出后，双方当事人均未在法定期限内向人民法院提起诉讼。后潘光泽要求到公司上班，但公司以潘光泽患病，且公司已人员满员，安排不下为由，不再安排被告上班。潘光泽遂向黔东南州劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。该仲裁委员会于2018年1月4人以“黔东南州劳仲案字【2017】”第264号《仲裁裁决书》裁决：1、被申请人支付申请人2008年5月1日至2012年9月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额10130元、2013年2月24日至2017年10月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额16613.79元；2、被申请人支付申请人2017年4月1日至2017年7月19日病假工资4835.31元；3、驳回申请人的其他仲裁申请。原告不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。本院认为：劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立或形成的具体劳动权利和义务的社会关系。劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，提供劳动，成为用人单位一员，并遵守单位的内部劳动规则；另一方是提供生产资料的用人单位，对劳动者进行领导和管理，按约定支付劳动报酬。本案中，原被告之间是否存在劳动关系，黔东南州劳动人事争议仲裁委员会的“黔东南州劳仲案字【2017】”第111号《仲裁裁决书》已作出裁决，且双方当事人均未在法定期限内提起诉讼，该裁决书已发生法律效力。故该裁决书裁决的内容应对双方当事人具有法律约束力。原告作为用人单位，其具有管理包括员工的《劳动合同书》在内等资料的职责，但直到向本院提起诉讼时，黔东南州宏球物业有限公司仍未能提交其与潘光泽签订有劳动合同书的证据，原告应承担举证不能的后果。因黔东南州劳动人事争议仲裁委员会的“黔东南州劳仲案字【2017】”第111号《仲裁裁决书》已裁决“确认申请人与被申请人之间从2008年5月至2012年9月1日期间和2013年2月24日至今存在事实劳动关系”，且此间原告未与被告签订劳动合同书，故原告应支付被告此间的二倍工资，即2008年5月1日至2012年9月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额10130元，2013年2月24日至2017年10月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额16613.79元。2014年4月1日至2017年7月19日被告病假期间仍属于双方事实劳动关系存续时间，故原告应支付被告此间的病假工资4835.31元。被告提出的请求判决原告支付拖欠工作期间的双休日加班工资82796.65元等等的理由，仅是其答辩理由，并非诉请，故本院对该部分请求不宜作出裁判。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、黔东南州宏球物业有限公司在本判决生效后十五日内支付潘光泽2008年5月1日至2012年9月1日期间因未签订书面劳动合同的二倍工资差额10130元和2013年2月24日至2017年10月30日期间因未签订书面劳动合同的二倍工资差额16613.79元；二、黔东南州宏球物业有限公司在本判决生效后十五日内支付潘光泽2017年4月1日至2017年7月19日的病假工资4835.31元。若义务人未按照本判决确定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告黔东南州宏球物业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本。同时，在上诉期限内直接向上诉法院预交上诉费，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。审判员  王华传二〇一九年五月二十日书记员  顾芳园