济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0191民初1722号原告：杨雷,男，1975年5月31日出生，汉族，山东智文教育有限公司软件测试员，住济南市槐荫区。被告：宁波单车侠之家科技有限公司，住所地山东省济南市高新开区舜凤路101号齐鲁文化创意基地5号楼3单元6层/8层(济南研发中心)。法定代表人:沈庆，执行董事。委托诉讼代理人：任雷，男，该公司员工。原告杨雷与被告宁波单车侠之家科技有限公司（以下简称单车侠公司）劳动争议一案，本院于2019年4月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨雷，被告单车侠公司的委托诉讼代理人任雷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本院提出诉讼请求：1.请求依法判令单车侠公司向杨雷支付因违法解除劳动合同的赔偿金8000元；2.请求依法判令单车侠公司向原告支付自2018年1ｌ月6日解除合同之日起至起诉状提交之日前的竞业限制补偿金，金额为月工资的30%乘以4个月，即8000元*30%*4＝9600元；3.请求依法判令单车侠公司自起诉状提交之日起至2020年11月5日每月向杨雷支付竞业限制补偿金，每月的补偿金额为月工资的30%，即8000元*30%＝2400元。4.请求依法判令单车侠公司补发杨雷2018年11月份工资差额624.87元。庭审中，杨雷撤回了第四项诉讼请求。事实和理由:杨雷于2018年7月23日应聘到单车侠公司济南研发中心，劳动合同期限为2018年7月23日至2021年7月22日。其中试用期为2018年7月23日至2018年10月22，试用期工资为8000元／月，转正后工资为9000-12000元／月，签署《劳动合同》的同时应单车侠公司要求一并签署了《同业禁止协议承诺书》，规定了履行期限为离职之日起二年。2018年11月6日，杨雷在工作无任何过错、无违纪的情况下，单车侠公司没有提前告知和协商突然口头通知杨雷解除劳动合同，并要求杨雷当天立即办理离职手续，并拒绝提供给杨雷任何经济补偿。在杨雷与其进行交涉过程中，遭到了对方工作人员的蛮横对待，单车侠公司在既没有合理的理由又没有提前跟杨雷协商就单方面口头解除劳动合同的行为严重违反了（中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）相关之规定属于违法解除。根据劳动合同法以下之规定，单车侠公司除应向杨雷支付经济补偿外，还需要向杨雷支付相关经济赔偿:“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年……满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条违反辉除或者终止劳动合同的法律责任］用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”同时，根据以下劳动合同法和最高人民法院相关之规定，自2018年11月6日解除劳动合同之日起至2020年11月5日，被告需每月向原告支付竞业限制的相关经济补偿:“第二十三条［保密义务和竞业限制］。解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《最高人民法院关于車理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四》第六条规定:“当事人在劳动合同或者保索办议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。”截至提交诉讼状之日杨雷已履行竞业限制承诺1个月，单车侠公司应先行支付4个月的补偿金。金额为月工资的30%乘以4个月，即8000元*30%*4-9600元。剩余部分应按月支付，每月的补偿金额为月工资的30%，即8000元*30*-2400元，直至离职后的二年期限。杨雷于2018年11月份上班4天（1、2、5、6日），按转正后月工资9000元除以当月22个工作日再乘以4天计算被告应发1636.36元，但是实发1011.49元，差额624.87元，单车侠公司应予补发。为维护自身权益杨雷于2018年12月18日向高新区劳动争议仲裁委员会提出申请，高新区劳动争议仲裁委员会于2019年1月25日开庭审理。在庭审过程中单车侠公司委托代理人屡次做出前后矛盾与虚假的答辩，并以此故意推脱责任:1.单车侠公司委托代理人辩称10月份通知杨雷延长两个月的试用期，但是又说通知的当天就已经把《转正申请表》发给杨雷，杨雷没有提交该表所以没给予其转正。既然单车侠公司要给杨雷延长试用期又怎么可能立即就把《转正申请表》给杨雷，在逻辑上这是非常矛盾的说法，事实是杨雷根本就没有收到过被告的《转正申请表》，2.单车侠公司委托代理人辩称未曾要求杨雷签订《竞业禁止承诺书》，并诬蔑是杨雷私自签署伪造。事实是杨雷在入职签订《劳动合同》时应单车侠公司要求一并签署了《竞业禁止承诺书》，并且单车侠公司所提供的《劳动合同》中第二十八条也做了相关之约定“第二十八条乙方违反竞业限制条款。书面承认了此承诺书的存在。高新区劳动争议仲裁委员会于2019年1月30日做出“济高新劳仲案字［2018］第1306号”裁决书，杨雷不服该裁决，特诉至贵院，请求依法判决。单车侠单车侠公司辩称，我方从未要求杨雷承担竞业限制义务，也没有跟杨雷签订过竞业限制协议，我方不应当承担竞业限制补偿金，杨雷出具的竞业禁止承诺书系其单方面出具，单车侠公司并未加盖公章或由负责人签字，并未要求其出具过承诺书，同时，也未要求杨雷履行竞业限制的义务，如单车侠公司员工离职时要求员工遵守竞业限制义务，会在离职的同时与员工签订竞业限制协议，对竞业禁止的范围、时间以及补偿进行详细约定，单车侠公司从未与杨雷签订竞业限制协议，请求法院维持仲裁裁决的内容。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：杨雷提交1.劳动合同一份、竞业禁止承诺书一份，证明竞业限制承诺书存在。单车侠公司对于上述证据中的劳动合同真实性无异议，对于竞业禁止承诺书无公司盖章，真实性不予认可，不认可证明目的。经审查，本院对上述证据中的劳动合同的真实性予以采信，对于竞业禁止承诺书，无单车侠公司的签字或盖章，仅有杨雷一方的签字，杨雷亦未提交其他有效证据予以佐证，本院无法核实该证据的真实0性，故本院对于该竞业禁止承诺书不予采纳。2.王孚彬的签订的竞业禁止承诺书以及终止劳动合同通知书，证明竞业限制承诺书存在。单车侠公司对于上述证据的真实性有异议，均是复印件，且上述证据无公司的盖章，另外，王孚彬与我公司存在劳动争议案件，与单车侠公司存在利害关系。经审查，上述证据与本案无关，故不予采纳。单车侠公司提交1.合同备案表一份，证明杨雷与单车侠公司仅签订了劳动合同与保密协议，不涉及竞业禁止承诺书。杨雷对上述证据的真实性无异议，但其认为备案表没有备注竞业限制承诺书这一条。经审查，本院对上述证据的真实性予以采信。2.延长试用期微信聊天记录，证明杨雷一直处于试用期。杨雷对于上述证据无异议，称其同意延长试用期是有前提的，单车侠公司承诺不在招聘新的测试工程师，但是其于2018年11月6日招聘了新的测试工程师，通知我当天解除劳动合同。经审查，本院对上述证据予以采纳。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：杨雷于2018年7月23日到单车侠公司工作，担任测试主管，双方签订了期限自2018年7月23日至2021年7月22日的书面劳动合同，合同约定试用期工资为8000元/月，转正工资9000元-12000元，试用期自2018年7月23日至2018年10月22日。单车侠公司于2018年10月份通知杨雷需延长两个月试用期。庭审中，单车侠公司明确认可其存在违法解除与杨雷的劳动合同的行为，且其同意按照杨雷离职前的4个月的平均工资支付经济赔偿金7272.87元，但其未提交有效证据证明杨雷离职前四个月的平均工资的相关证据。杨雷称单车侠公司违法解除需支付一个月的工资8000元。2018年12月18日，杨雷向济南高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1.单车侠公司向杨雷支付因违法解除劳动合同的赔偿金8000元；2.单车侠公司自2018年11月6日解除劳动合同之日起至2020年11月5日每月向杨雷支付竞业限制补偿金，每月补偿金额为月工资的30%，即2400元；3.单车侠公司补发杨雷2018年11月的工资差额624.87元；4.单车侠公司支付杨雷加班打车费65元。该仲裁委作出济高新劳仲案字（2018）第1306号裁决书，裁决：一、单车侠公司向杨雷支付赔偿金7272.94元；二、单车侠公司向杨雷支付2018年11月份工资差额624.87元；三、驳回杨雷的其他仲裁请求。杨雷对上述仲裁裁决不服，提起诉讼。本院认为，杨雷与单车侠公司签订的《劳动合同》，系双方真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，属于有效合同，双方均应按照合同约定履行各自的义务。单车侠公司违法解除了与杨雷的劳动合同，且其亦认可确系与杨雷违法解除了劳动关系，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定支付杨雷赔偿金，庭审中，单车侠公司称杨雷离职前四个月的工资为7272.87元，但其未提交有效证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故对于杨雷主张单车侠公司应支付其违法解除劳动合同的赔偿金8000元的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。庭审中，杨雷撤回了对于要求单车侠公司支付其2018年11月份的工资差额624.87元的诉讼请求，单车侠公司对于涉案仲裁裁决未提起诉讼，故本院认定济高新劳仲案字（2018）第1306号裁决书第二项裁决内容已发生法律效力。对于杨雷主张单车侠公司支付其2018年11月6日至起诉之日的竞业限制补偿金9600元以及起诉之日至2020年11月5日的竞业限制补偿金2400元的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告宁波单车侠之家科技有限公司于本判决生效之日起十日内向杨雷支付违法解除劳动合同赔偿金8000元；二、被告宁波单车侠之家科技有限公司于本判决生效之日起十日内向杨雷补发2018年11月份工资差额624.87元；三。、驳回原告杨雷的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告宁波单车侠之家科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  曲劲松二〇一九年五月二十九日书记员  聂旭红