广东省清远市清城区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1802民初5160号原告：莫金兰，男，1968年7月4日出生，汉族，住广东省阳山县，委托代理人：向雪清，广东平正信律师事务所律师。被告：王清强，男，1977年10月27日出生，汉族，住广东省清远市清城区，委托代理人：陈国华，广东御福律师事务所律师。委托代理人：周琴，广东御福律师事务所律师。原告莫金兰诉被告王清强提供劳务受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告莫金兰及其委托代理人向雪清，被告王清强的委托代理人周琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告莫金兰向本院提出诉讼请求：1、判决被告赔偿原告损失126590元；2、判决本案案件受理费、保全费等诉讼费用由被告承担。事实和理由：自2010年开始，被告长期雇请原告在被告位于清××石角镇家中从事拆铜线的工作。从2016年，被告承租了位于在清××石角镇界牌润辉公司D203货场，原告跟随被告到新场地为其从事拆除铜线工作。直至2017年12月7日，原告当天上班将打线机接通电源后，戴上手套，照常拿已经裁好的大概1到2米长的铜线放进打线机过机，工作到当天下午四点左右，原告在放线时不慎被铜线将左手拉进了打线机，于是原告就马上关机，并通知工友，工友通知被告，被告开车将原告送到清远市人民医院接受治疗。原告送医院治疗后病情诊断为：左中指远指间关节开放性骨折脱位并远节指骨骨折、左示中指伸屈肌腱断裂并缺损、左示指中央腱束止点撕裂伤、左手软组织挫裂伤并部分缺损。在清远市人民医院住院治疗，共住院27天。此事故造成了原告损失包括医疗费19385.28元（其中清远市人民医院16150.38元，佛山市中医院3234.90元）、住院伙食费2700元（27天×100元）、营养费1000元、护理费2700元（27天×100元/天）、误工费29510元（130元/天×227天）、残疾赔偿金81950元（40975元/年×20年×10%）、鉴定费2730元、精神抚慰金5000元、交通费1000元合计126590元（医疗费被告已垫付）。鉴于原告是接受被告的雇请从事拆除铜线工作，被告作为原告的雇主，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，被告应当对原告损失承担赔偿责任。但经原告多次与被告协商，被告均拒绝支付任何款项。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请依法支持原告的全部诉讼请求。被告王清强辩称：一、对于原告莫金兰的受伤，是由于其本人的过错造成的，答辩人不存在任何过错。根据答辩人提供证据即剥线机操作规程，明确规定了在操作剥线机时，操作人员是禁止戴手套的。因为在操作剥线机时，操作人员要拿着铜线放进机器的圆孔里，如果戴上手套，因为手套表面有棉线，在操作时手套的棉线很容易被拉进剥线机刀口，造成操作人员的手受伤。据此，在操作剥线机，是禁止戴手套的。原告自2017年7月开始在答辩人处从事拆铜线工作，在其工作的第一天时，答辩人已经告知其在操作机器时，禁止戴手套工作。并且在原告平常的工作中，答辩人也多次强调在操作机器时，不能戴手套工作。原告在从事该岗位长达半年以上，应当清楚该安全规程。但是，2017年12月7日，原告却没有按照操作规则，在操作机器时戴上手套工作，导致在放铜线时左手被拉进了剥线机受伤。因此，其受伤完全是其没有按照操作规则，在操作剥线机时戴手套才导致受伤的。综上，对于原告的受伤，是其本人过错才造成的，答辩人不存在过错。其损失不应当由答辩人承担。二、原告的赔偿项目应当按照农村标准计算。首先，根据原告提供的身份证，可以表明属于农村户籍。其提供的由清远市××石角镇七星村民委员会出具的《证明》，原告自2010年起一直居住在广东省××××屋村小组41号，即至今一直在农村生活居住。其次，原告于2017年7月才在答辩人处工作。综上，原告在事故发生前一年内，无法证明在城镇居住且具有稳定的收入，残疾赔偿金应当按照农业标准计算。三、关于营养费，其主张的营养费1000元缺乏事实依据。四、关于护理费。根据原告提供的《出院记录》和《诊断证明书》，不能证明原告在住院期间需要陪护人员，故其主张的护理费缺乏事实依据和法律依据。五、关于误工费，误工时间应当为41天，而非227天。首先，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。据此，依据原告提供的《诊断证明书》的记载“建议休假贰周”，由于莫金兰住院天数共27天。根据《关于广东省道路交通事故损害赔偿标准的纪要》的附件一《广东省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（试行）》，其中“误工天数”的计算时间为“住院时间+出院后医嘱休息时间。医嘱休息期间定残的，计算至定残前一天”。故此，误工天数应当为41天(17+14)。其次，虽然根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定“受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”，即误工时间计算至定残日前一天，是“可以”，而非“必须”或“应当”，并且，误工时间计算至定残前一天的前提是“因伤残持续误工”。再次，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》中的“评定时机”“评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结”，参照前述交通事故的受伤人员伤残鉴定评定时机，即进行伤残鉴定的时间点以治疗终结为准。只要治疗终结，即要进行伤残鉴定，即误工的时间应当计算至治疗终结之日止。在出院后，原告只提供了2018年1月24日的《诊断证明书》，虽然其提供了至2018年3月28日的医疗费票据，但没有提供相对应的病历或诊断证明，故应当认定治疗终结时间为2018年1月24日。退一步说，即使其能够提供与医疗费票据相对应的病历，其治疗终结时间也应当为2018年3月28日，故原告最迟应当在2018年3月28日进行伤残鉴定。本案中，原告没有证据证明其因伤残需要持续误工至定残日前一天。并且，在出院以后，在长达半年多的时间都没有进行伤残鉴定，显然不合理，不排除拖延评残的行为。综上，原告的误工天数应当以医疗机构出具的证明标准为据，即应当为41天。第二，对于莫金兰的工资标准。莫金兰的工资标准为每天100元，而非130元/天。六、关于精神抚慰金，原告的受伤是其过错造成的，且其主张的精神抚慰金明显过高。七、关于交通费，原告并未提供交通费发票，故其主张的交通费1000元缺乏事实依据和法律依据。八、在原告受伤后，答辩人己垫付了莫金兰24000元的款项。本院经审理认定事实如下：原告莫金兰于2017年在被告王清强位于在清××石角镇界牌润辉公司D203货场从事拆铜线的工作。2017年12月7日下午4时许，原告在货场工作时，不慎被铜线将左手拉进打线机导致手部受伤，原告随后到清远市××石角镇卫生院门诊治疗，后于2017年12月7日至2018年1月3日到清远市人民医院住院治疗，共产生医疗费16150.38元，经诊断为：1、左中指远指间关节开放性骨折脱位并远节指骨骨折；2、左示中指伸屈肌腱断裂并缺损；3、左示指中央腱束止点撕裂伤；4、左手软组织挫裂伤并部分缺损，医嘱建议休假2周。出院后，原告多次到佛山市中医院复诊治疗，产生医疗费3234.90元。2018年7月23日，广东荆圣司法鉴定所出具鉴定意见书，认定原告损伤为十级伤残。事故发生后，被告向原告支付了24000元。本院认为，原告莫金兰为被告王清强提供劳务，在被告位于在清××石角镇界牌润辉公司D203货场工作，被告与原告之间的关系是劳务关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条规定，被告对原告因劳务受到的损害依法应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在本案中，被告王清强未尽到监督及安全保护义务，存在管理上的过失；而原告莫金兰在从事拆铜线的实际操作过程中并未确保安全操作，其行为也存在过失；本院认定被告应当就本次事故导致的损失承担60%的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，参照《广东省2018年度人身损害赔偿计算标准》，原告的损失计算如下：1、医疗费，凭据为19385.28元；2、住院伙食补助费，原告住院27天，其住院伙食补助费为2700元（100元/天×27）；3、营养费，根据原告的残疾情况，酌情支持500元；4、护理费，可根据原告的伤情程度及参照受诉法院所在地国有居民服务业在岗职工年平均工资计算27天，原告要求2700元没有超出按规定计算的数额，予以支持；5、误工费，根据原告的伤情，可计算至定残日前一天即误工时间共为227天，原告没有提供证据证明工资收入情况，但可以认定其收入来源于城镇，故可参照2017年度全省城镇居民人均可支配收入40975元/年计算，原告的误工费为25483.08元（40975元/年÷365×227）；6、残疾赔偿金，原告在事故发生时居住工作均在城镇，故残疾赔偿金按上年度全省城镇居民人均可支配收入40975元/年计算为81950元（40975×20×10%）；7、鉴定费，凭据认定为2730元；8、交通费，由于原告没有提交相应的票据，根据本案的实际情况，酌情支持300元；上述各项费用合计135748.36元，原告自行承担40%，被告承担60%，应赔偿原告上述损失81449.02元。因本次伤害造成原告10级伤残，故本院酌情支持精神损害抚慰金5000元。被告合计应赔偿原告的损失为86449.02元，减除其已支付的24000元，尚须赔偿62449.02元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十五条之规定，判决如下：限被告王清强在本判决生效之日起7日内向原告莫金兰支付赔偿款62449.02元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1416元，由原告莫金兰负担716元，被告王清强负担700元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判员  林振鹏二〇一九年五月二十四日书记员  陈冠恒附有关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和伤残赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇用关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费，被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。