连云港市海州区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0706民初9195号原告：连云港广辉照明科技有限公司，住所地连云港市海州区郁洲南路12号万源花苑B综合楼401室。法定代表人：魏敏，总经理。委托诉讼代理人：刘昌开，江苏公善民律师事务所律师。被告：张德钦，男，1967年2月20日出生，汉族，住福建省莆田市秀屿区。原告连云港广某1照明科技有限公司（以下简称广某1公司）与被告张德钦劳动争议纠纷一案，连云港市中级人民法院裁定发回本院重审。本院于2018年11月13日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告广某1公司法定代表人魏敏，该公司的委托诉讼代理人刘昌开，被告张德钦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告广某1公司向本院提出以下诉讼请求：依法判决原告不支付被告工资412800元。事实与理由：被告张德钦持有的《欠薪确认函》和《欠条》载明我公司欠其工资412800元。海州区劳动仲裁委员会据此裁决我公司支付其工资412800元。该三份证据系被告伪造，在本案仲裁、一审和二审过程中，被告对于《任职证明》、《欠薪确认函》、《欠条》的陈述出现多次反复、前后矛盾，不应予以采信。现向人民法院起诉，请求判如所请。被告张德钦辩称：一、原告称被告伪造证据无事实依据。被告一直在履职，按照章程及股东会决议，被告系广某1公司监事，任职日期至2017年12月24日止。二、连云港广某2置业有限公司（以下简称广某2公司）与原告广某1公司系魏敏为了与江苏金某置业有限公司（以下简称金某公司）合作开发南极北路综合楼项目而设立的同一体，被告在魏敏公司从事了司机、项目跟踪、债务担保人等事务。三、被告有证据证明魏敏拖欠工资以及被告工资每月一万元的事实，魏敏关于监事不领取工资和财务章去向的说法没有事实依据且出现多种说法，其是想证明财务章不在公司处以达到否认欠薪的目的。综上，请求驳回原告诉讼请求。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对双方有异议的证据，本院综合认定如下：1.原告提供的微信记录，因与被告提供的内容相吻合，予以采信。2.原告提供的广某2公司工资表，因有张德钦签字，予以采信。3.被告提供的《任职证明》、《欠薪确认函》和《欠条》在本院认为部分阐述。4.被告提供的银行交易记录、会计凭证，系张德钦为广某2公司工作的材料，不能证明其与广某1公司存在劳动关系，不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：一、2011年9月20日，魏敏登记设立广某2公司（法定代表人为其本人）与金某公司合作开发南极北路综合楼项目，对外以金某公司的名义，实际由广某2公司负责。2012年5月起，张德钦任广某2公司副经理，从事合同签订、项目跟踪、对外联络、借款担保等日常事务。2014年12月25日，魏敏登记设立广某1公司（法定代表人为其本人），张德钦为该公司监事。此后，魏敏又登记设立广发公司和豪达公司，目的是用于购买涉案楼盘。三家公司均不具备生产经营条件。涉案楼盘一至三层分别在该三公司名下。二、因资金问题，魏敏多次以广某1名义向案外人姚某、金发耀等人借款，并以抵押涉案楼盘、过户广某1公司股权等方式作担保，张德钦为担保人。为此，姚某与广某1公司、魏敏、张德钦多次诉讼。因债权债务纠纷，姚某、张德钦于2016年9月将广某1公司的一层发包给他人装修，魏敏就此多次报警。同年12月工程竣工，姚某、张德钦共同参与验收。2017年4月13日、5月14日和5月20日，张德钦以广某1公司的名义向姚某借款共计277万元用于偿还装修款，还于2017年5月26日就该277万元与姚某签订《还款协议书》。上述三笔借款的借条和还款协议中均有广某1公司财务专用章和张德钦签字，无魏敏签字、印章。三、2016年8月底，张德钦在微信中向魏敏提出离职并要求结算工资，同时提到其将广某1公司财务章等材料交给姚某等内容。同年9月1日起，张德钦到莆田市上班并接受该校考勤。四、魏敏与张德钦之间有多笔款项往来，每笔数额不等，银行转账记录未载明款项性质和用途。广某2公司工资表显示，张德钦每月工资3000余元，有其本人签字。五、张德钦持有盖有广某2公司公章的《任职证明》（复印件）、盖有广某1公司财务章的《欠薪确认函》和《欠条》。其中《任职证明》系张德钦自行书写，载明自2012年5月3日至2014年12月25日其在广某2公司担任副总经理，年薪12万元，按月支付，每月1万元，已付157200元，尚欠162800元，转任广某1公司监事后的薪金由广某1公司承担，落款时间为“2012年12月25日”。《欠薪确认函》系张德钦书写给广某1公司财务部的书面函件，载明广某2公司和广某1公司累计拖欠其薪金412800元（2012年5月3日至2017年4月30日），请求公司财务部予以核实，落款时间为2017年4月8日。该确认函底部有手写笔迹：公司经核实，对欠薪金额予以确认，落款时间2017年4月9日。该字迹上加盖广某1公司财务专用章。《欠条》载明广某1公司拖欠张德钦薪金412800元，内容系打印而成，落款时间为2017年4月9日，加盖广某1公司财务专用章。六、2017年4月，张德钦向本院诉请支付被拖欠的薪金，本院以未经劳动仲裁为由驳回起诉。同年6月，张德钦向海州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求广某1公司支付其2012年5月至2017年5月工资422800元。该委员会依据上述《欠薪确认函》、《欠条》裁决广某1公司支付张德钦2012年5月至2017年4月工资412800元，对2017年5月工资不予支持。广某1公司不服该裁决，遂诉至本院。本院一审采信《欠薪确认函》、《欠条》，判决广某1公司支付张德钦412800元。广某1公司不服，提出上诉。连云港中级人民法院以事实不清、证据不足为由裁定发回本院重审。本院认为，劳动者向用人单位主张劳动报酬应当建立在劳动关系存在的基础之上。本案广某1公司与张德钦不存在劳动关系，仅凭《任职证明》、《欠薪确认函》、《欠条》不能认定广某1公司拖欠工资。主要理由如下：一、《任职证明》、《欠薪确认函》、《欠条》缺乏真实性，不能证明系广某1公司的真实意思表示，不能作为本案定案依据。（一）《任职证明》仅为复印件，无原件核对，且对于“年薪12万元，按月支付，每月1万元，已支付157200元”的内容无有效证据印证。相反，广某2公司工资表证明张德钦每月工资3000余元。此外，该证明还存在内容、落款均系张德钦书写，在出现证明内容2014年而落款时间2012年这一明显问题的情况下广某2公司和魏敏仍然加盖印章，以及广某2公司单方将“欠付薪金转由广某1公司承担”等诸多问题，缺乏真实性，本院不予采信。（二）《欠薪确认函》中载明欠工资的期间为2012年5月3日至2017年4月30日，但张德钦已于2016年9月1日到莆田市工作，这与2016年8月底张德钦提出离职相印证。在已离职且到其他单位工作的情况下，该确认函仍确认张德钦每月工资1万元且将工资计算至2017年4月30日，无事实依据，不能证明系广某1公司的真实意思，本院不予采信。（三）《欠薪确认函》是张德钦向广某1公司财务部发出的核实其欠付薪金的书面通知，而《欠条》是公司财务部对张德钦提出的数额核实确认后出具给张德钦的。既然有双方往来，则张德钦应当知道接收人是谁？工资数额由谁核实？谁向其出具？但其无法对此明确说明。张德钦主张其已付工资来源于魏敏的银行转账，但银行交易记录中魏敏与张德钦之间往来款项较多，数额不等，且未显示款项的性质，在魏敏未出面对账或者否认张德钦主张的情况下，“公司财务部”核实并确认张德钦欠薪数额缺乏事实依据。（四）综合2016年8月魏敏与张德钦的微信聊天记录、2016年9月魏敏因涉案楼盘装修一事报警、2016年9月张德钦与姚某发包装修并于同年12月共同验收、2017年4月至5月张德钦以广某1公司名义借款支付装修款等事实可知，在2016年8月至2017年5月这段期间，魏敏与张德钦的关系已经破裂，魏敏失去了对广某1公司的控制，张德钦具有使用广某1公司财务章的便利条件。在此背景下形成的《欠薪确认函》和《欠条》不能证明系广某1公司的真实意思，本院不予采信。二、张德钦与广某1公司不存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》，认定劳动关系需参照以下几个标准：1.劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；2.用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬，劳动者经济上依赖于用人单位；3.劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动。本案张德钦与广某1公司不符合上述认定标准。（一）张德钦是广某2公司的副总经理。广某2公司以金某公司名义开发楼盘，张德钦提交的合同、工程签证单、往来账等材料均证实其为广某2公司工作，广某2公司的工资表亦对此予以印证。（二）张德钦与广某1公司之间不存在管理与被管理关系。广某1公司经营范围为照明产品的研发、销售，公司没有实际经营，客观上无法对张德钦进行监督、管理。张德钦以广某1公司名义进行装修、借款、担保等事务实为其与魏敏、姚某纠纷的延续，不属于在广某1公司的生产组织体系中从事劳动。（三）认定张德钦与广某1公司之间有劳动关系存在法律上的障碍。张德钦系广某1公司的监事，监事的权利义务由《公司法》调整而非《劳动法》调整，而根据《公司法》的规定，监事的报酬由股东会决议。在此情况下支持劳动关系及劳动权益与法相悖。综上所述，张德钦与广某1公司不存在劳动关系，《欠薪确认函》和《欠条》并非广某1公司真实意思，不能作为广某1公司拖欠工资的定案依据。诉讼中，本院对用工主体问题已作出释明，张德钦拒绝变更。据此，张德钦要求广某1公司支付拖欠工资无事实和法律依据，本院不予支持。经本院审判委员会讨论决定，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告连云港广辉照明科技有限公司不支付被告张德钦2012年5月3日至2017年4月30日工资412800元。案件受理费10元（原告已预交），由被告张德钦负担，于本判决生效十日内一次性给付原告广辉公司。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，账号：10×××94（汇款后将汇款凭证复印件交本院随卷移送）。审 判 长  于华天人民陪审员  侯家德人民陪审员  贺 君二〇一九年五月六日书 记 员  程竞娇孙艳薇法律条文附录一、法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张有责任提供证据。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。