文书内容广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初2321号原告：黄林锋，男，2001年7月15日出生，汉族，住广东省佛山市南海区，法定代理人：零某，女，1969年7月3日出生，壮族，住广东省佛山市南海区，系原告的母亲。委托诉讼代理人：朱庆程，广东瀛双律师事务所律师。委托诉讼代理人：聂静云，广东瀛双律师事务所律师。被告：广东泰索斯营销策划服务有限公司，住所地广东省广州市黄埔区黄埔东路3401号亚钢大厦606房，统一社会信用代码914401010880573691。法定代表人：邓喜冬。委托诉讼代理人：陶雄利，广东威法律师事务所律师。原、被告提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月23日立案后，依法适用简易程序分别于同年3月18日、4月18日公开开庭进行了审理。原告的法定代理人零某及委托诉讼代理人聂静云、被告的委托诉讼代理人陶雄利均到庭参加诉讼。诉讼期间，当事人申请一个月举证期。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告损失93269.73元（详见附表）；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告在佛山市南海区大沥镇盐步东秀聚龙村设立了营业店。2018年2月1日，原告与被告达成合意，约定原告在该营业店每天为被告提供10个小时的劳务，被告向原告支付每天150元的报酬。同年2月4日，原告在提供劳务时被机器设备上的皮带绞伤了左手拇指。受伤后，原告被送往佛山市南海区第七人民医院（以下简称“第七医院”）住院治疗，进行左手拇指骨折切开复位克氏针内固定手术。出院后继续在第七医院、第五医院门诊治疗，支付医疗费12519.73元。经广东恒泰司法鉴定所鉴定，原告被评定为十级伤残。根据相关法律规定，被告提供的设备应当符合安全保护标准，同时应当标明操作指引，并对相关人员进行岗前培训，但被告未履行上述义务，应承担赔偿责任。被告已经支付医疗费1万元。庭审期间，原告补充陈述称其经同学介绍和看到被告的招聘公告，与被告的主管李芳联系应聘，简单登记后就开始工作，工资由李芳在微信转账发放。原告负责做货物分流，主要是在货物通过运输带到原告面前时，由原告拿起货物贴标签，再放到拉车上面，拉去装车运输或冰库。事发当天，原告工作时候戴着手套，因当时比较闲，运输带上面没有货物，原告跟一起做寒假工的朋友聊天，然后把手放在运输带旁边，运输带夹住手套，把原告的手拉了进运输带，导致左手大拇指夹伤。被告答辩称，本案案由为提供劳务者受害责任纠纷，即侵权责任法第三十五条规定的个人之间形成劳务关系，但双方不符合此法条规定的主体资格，故原、被告之间不存在劳务关系，而劳动关系的认定需先经过劳动仲裁程序。原告受伤不能归责于被告，没有证据证明其为工伤。对原告主张的各项赔偿项目有异议（详见附表）。被告支付了1万元。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认定如下：1.原告出示录音（零某与李芳对话），用以证明原告为被告提供劳务时受伤，被告对证据的真实性提出异议，但承认李芳是被告的主管，经审查，被告未提供证据予以反驳，在本院释明后，亦没有申请对录音进行鉴定，本院对上述证据予以确认；2.原告出示零某与李芳的微信聊天记录，用以证明原告母亲与被告主管李芳就赔偿事宜进行协商，被告对证据的真实性提出异议，经审查，本院对证据的真实性予以确认。本院经审理认定事实如下：原告受被告雇佣到被告承包的佛山市粤泰物流有限公司厂房内工作。2018年2月4日，原告在货物运输带旁工作时，因注意力不足，被运输带夹伤左手拇指。事故发生后，原告被送到第七医院住院治疗，诊断为左手拇指近节指骨远端开放性骨折、左手拇指伸肌腱止点撕脱伤，行左手拇指伤口清创缝合、骨折切开复位克氏针内固定、伸肌腱止点重建术、石膏托外固定术。同年2月11日出院，出院医嘱进行合理功能锻炼、定期门诊复诊，休息2个月等。原告住院期间产生治疗费共10922.09元，被告支付了其中的1万元，余款由原告支付。原告出院后复诊，支付治疗费共1597.64元。另查明，2018年5月7日，原告委托广东恒泰司法鉴定所进行鉴定，该所于同月21日出具鉴定意见书，鉴定结论为黄林锋因皮带绞伤致左手拇指近节指骨远端开放性骨折，左手拇指伸肌腱止点撕脱伤，目前查体左拇指指间关节活动受限，左拇指丧失分值15分，评定为十级伤残，原告支出鉴定费1800元。再查明，原告为佛山市南海区第一职业技术学校在读学生。本院认为，原告受被告雇请在提供劳务期间受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，原告与被告应根据各自过错承担责任，本案中，被告雇请未成年人提供劳务过程中，未对雇请人员进行必要的安全提示，亦未对雇请人员安全操作进行有效的监管，从而导致原告受伤，过错明显，应承担民事责任。原告提供劳务时已经年满十六周岁，在提供劳务期间，安全意识不强，工作期间疏忽大意，造成自身受伤，零某作为监护人未对原告尽到监护义务，故原告与其监护人也应承担相应的责任。被告答辩称原、被告之间不存在劳务关系，双方为劳动关系，该答辩意见理由不充分，本院不予采纳。综合双方的过错，本院酌定原、被告承担责任比例为30%、70%。本院核定原告在本案中的损失为98069.73元（具体详见附表第1-6项），被告承担70%的责任，即68648.81元，扣减被告支付的1万元，仍应赔偿原告58648.81元。原告因伤致残，精神受到损害，本院酌定被告支付原告精神损害赔偿金5000元。综上，本院对原告主张上述费用超出部分不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十六条、第二十二条、第三十五条的规定，判决如下：一、广东泰索斯营销策划服务有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付赔偿款58648.81元予黄林锋；二、广东泰索斯营销策划服务有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付精神损害赔偿金5000元予黄林锋；三、驳回黄林锋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费932.70元，减半收取计466.35元（黄林锋已预交），由黄林锋负担200.35元，广东泰索斯营销策划服务有限公司负担266元并应于本判决发生法律效力之日起十日内迳付予黄林锋，本院不另行收退。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  肖志军二〇一九年五月九日书记员  黄嘉裕附表：                          损失      项目              原告主张              被告答辩              本院认定及理由                  1              住院伙食补助费              800元（100元/天×8天）              标准过高，应以70元/天计算。              800元（参照伙食补助每天100元计算）                  2              住院护理费              1200元（150元/天×8天）              标准过高，应以100元/天计算              800元（参照当地护工从      事同等级别护理的劳务报酬标准每天100元计算）                  3              交通费              1500元              无相关发票证明              原告未提交相关单据，综合原告治疗情况，本院酌定200元                  4              残疾赔      偿金              81950元（40975元/年×20年×10%）              不清楚残疾赔偿金如何计算              81950元（按广东省2017年度城镇居民人均可支配收入标准40975元/年计算）                  5              鉴定费              1800元              无异议              1800元                  6              医疗费              12519.73元              无异议              12519.73元                                合计                                          98069.73元                  7              精神损害赔偿金              5000元              无异议              5000元