安徽省全椒县人民法院民 事 判 决 书(2019)皖1124民初1299号原告：倪道勇，男，1964年4月29日出生，汉族，住安徽省全椒县。委托诉讼代理人：夏勇刚，安徽衡远律师事务所律师。委托诉讼代理人：章倩，安徽衡远律师事务所律师。被告：上海南湾装饰工程有限公司，住所地上海市松江区泖港镇中库路165号1345室，统一社会信用代码91310017312529739A。法定代表人：李帮和，系该公司总经理。被告：李帮和，男，1970年11月17日出生，汉族，住上海市松江区。原告倪道勇诉被告上海南湾装饰工程有限公司(简称南湾公司)、李帮和劳动争议一案，本院于2019年4月3日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告倪道勇委托诉讼代理人夏勇刚、章倩到庭参加诉讼，被告南湾公司、李帮和经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席进行了审理。本案现已审理终结。倪道勇向本院提出诉讼请求：1、请求判令南湾公司支付倪道勇停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金等合计758858.23元（详见赔偿清单）；2、请求判令李帮和对上述债务承担连带清偿责任；3、本案的诉讼费用、保全费由南湾公司、李帮和承担。倪道勇当庭变更诉讼请求为：1、解除倪道勇与南湾公司之间的劳动关系；2、判令南湾公司支付倪道勇停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金等合计761789.23元（详见赔偿清单）；3、请求判令李帮和对上述债务承担连带清偿责任；4、本案的诉讼费由南湾公司、李帮和承担。事实与理由：2017年3月5日，倪道勇经李帮和介绍到南湾公司处上班，从事吊顶工作，于当日十点多从楼梯上摔下导致昏迷，后被送往江苏人民医院住院治疗，经诊断为脑外伤等。2018年10月30日，全椒县人力资源和社会保障局以全认定20180458号《工伤认定决定书》认定倪道勇属于工伤。2019年2月17日，经滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定，倪道勇劳动能力障碍为六级。倪道勇发生工伤后，多次与南湾公司、李帮和协商处理，但未达成协议。另，南湾公司系一人有限公司，依据《公司法》第63条规定，李帮和应对公司债务承担连带清偿责任。综上，为了维护倪道勇的合法权益，依据我国《劳动法》、《公司法》及《民事诉讼法》的规定提起诉讼，请求法院支持倪道勇的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2016年6月17日，安徽神山旅游发展有限公司（简称神山公司）与南湾公司签订了一份《神山国际酒店温泉会所总承包剩余零星工程施工合同》，双方约定神山公司将神山国际酒店温泉会所总承包剩余零星工程项目委托给南湾公司施工完成。2017年3月5日，宋直林介绍倪道勇到神山公司办公区一楼餐厅进行吊顶，李帮和与倪道勇口头约定报酬为每天160元。当日上午11时许，倪道勇在吊顶过程中从梯子上摔下受伤。倪道勇受伤后，被送往江苏省人民医院住院治疗，其病情被诊断为脑外伤、双侧额颞部脑挫裂伤、右颞部硬膜外出血、蛛网膜下腔出血。2017年3月14日，倪道勇转往南京集庆门医院住院治疗，于2017年5月11日出院。2017年6月19日，倪道勇再次入住江苏省人民医院治疗，于2017年6月27日出院。2017年7月18日，倪道勇第三次入住江苏省人民医院治疗，于2017年7月31日出院。倪道勇共支出医疗费用280300.23元。2018年10月30日，全椒县人力资源和社会保障局认定倪道勇为工伤。2019年2月17日，滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定倪道勇的劳动功能障碍程度为六级，倪道勇支出了鉴定费280元。2019年3月15日，倪道勇向全椒县劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委决定不予受理，倪道勇遂提起诉讼。另查明：南湾公司为一人有限责任公司，李帮和为该公司股东。南湾公司未为倪道勇投保工伤保险。上述事实，有倪道勇举证的出院记录、医疗费发票、辅助器具费发票、认定工伤决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票、交通费发票等证据予以证实，本院经审查予以认定。本院认为，倪道勇在南湾公司承建的工程工作期间受伤，其受伤性质和劳动能力障碍程度已依法确认，南湾公司未为倪道勇投保工伤保险，故南湾公司应承担倪道勇的工伤赔偿费用。倪道勇支出的医疗费280300.23元和辅助器具费269元有票据为证，本院予以支持。其共住院92天，故其住院伙食补助费应为1840元（20元/天×92天）。倪道勇的伤情被诊断脑外伤、双侧额颞部脑挫裂伤、右颞部硬膜外出血、蛛网膜下腔出血，住院期间需要护理，其住院时间在2017年，故住院护理费应按统筹地区2016年度职工月平均工资计算为12530.15元（5107.40元/月×80%÷30天×92天）。倪道勇主张停工留薪期护理费，但其未举证证明停工留薪期期间需要护理，故本院对其该项诉讼请求不予支持。倪道勇的工资为160元/天，根据倪道勇的伤情，其停工留薪期为6个月，故倪道勇的停工留薪期工资应为20880元（160元/天×21.75天×6个月）。倪道勇劳动功能障碍程度为六级，故其一次性伤残补助金应为55680元（160元/天×21.75天×16个月），一次性工伤医疗补助金应为101880元（5660元/月×18个月）。倪道勇于2019年提出与南湾公司解除劳动合同关系，且其劳动功能障碍程度鉴定于2019年2月17日作出，故倪道勇主张伤残就业补助金192440元（5660元/月×34个月），有事实和法律依据，本院予以支持。鉴定费280元系倪道勇为确定其劳动功能障碍程度支出的必要费用，本院予以支持。根据倪道勇的伤情及治疗、鉴定情况，本院酌定其交通费为1500元。南湾公司、李帮和经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为其对自己诉讼权利的放弃。《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。南湾公司为一人有限责任公司，李帮和为该公司股东，其未举证证明南湾公司财产独立于其个人财产，故倪道勇要求李帮和承担连带清偿责任有事实和法律依据，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国公司法》第六十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、本判决生效之日起十日内，被告上海南湾装饰工程有限公司支付原告倪道勇医疗费280300.23元、辅助器具费269元、住院伙食补助费1840元、住院护理费12530.15元、停工留薪期工资20880元、一次性伤残补助金55680元、一次性工伤医疗补助金101880元、一次性伤残就业补助金192440元、鉴定费280元、交通费1500元，合计667599.38元；二、被告李帮和对上述费用承担连带清偿责任；三、驳回原告倪道勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序审理减半收取计5元，由被告上海南湾装饰工程有限公司、李帮和负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。审判员  李清芳二〇一九年五月五日书记员  唐菲菲附本院兑现款账户：开户行：安徽全椒农村合作银行营业部；户名：全椒县人民法院；账户：20000347390310300000018。附本案适用的相关法律条文：《中华人民共和国公司法》第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。