新疆维吾尔自治区富蕴县人民法院民 事 判 决 书（2019）新4322民初214号原告：哈盘·塔吾尔汗，男，1948年6月20日出生，哈萨克族，住富蕴县。委托诉讼代理人：加依娜尔·朱马汗，新疆巴岩德律师事务所律师。被告：周海媚，女，1967年12月4日出生，汉族，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：欧卫东，新疆蕴发律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄娟，新疆蕴发律师事务所律师。被告：富蕴县恒顺制砖有限公司，住所地新疆阿勒泰地区富蕴县克孜希勒克乡小煤矿村。法定代表人：王绍威（已去世），系该公司经理。委托诉讼代理人：欧卫东，新疆蕴发律师事务所律师。第三人：李晓春（恒顺公司实际所有人），男，1962年11月6日出生，汉族，个体工商户，住乌鲁木齐市。原告哈盘·塔吾尔汗（以下简称哈盘）与被告周海媚、被告恒顺公司（以下简称恒顺公司）、第三人李晓春劳务合同纠纷一案，本院于2019年4月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告哈盘·塔吾尔汗及其委托诉讼代理人加依娜尔·朱马汗、被告周海媚的委托诉讼代理人欧卫东和黄娟、被告恒顺公司委托诉讼代理人欧卫东、第三人李晓春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告哈盘·塔吾尔汗向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付自2012年至判决之日期间，夏季工资每月2500元，冬季工资每月2000元，共计108000元的劳务费，第三人承担连带还款责任；2、请求判令本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2011年4月，原告在喀拉通克镇小煤矿村筹建制砖厂，该厂生产期为10年，先后共投入各类资金50万元。2013年4月，被告周海媚的爱人王绍威提出联合经营要求，将制砖厂更名为恒顺制砖有限公司。公司成立后，王绍威以老板的身份将原告招聘为制砖公司职工，并确定原告的夏季月工资为2500元，冬季月工资为2000元。为此，自2012年6月起，原告便开始参与制砖厂相关事宜。然而，王绍威只发放了1.2万元工资后再未发放任何工资报酬。王绍威于2014年6月26日因病去世，其家产均由被告周海媚继承。被告于2014年9月15日将制砖厂以150万元的价格卖给第三人李晓春。被告周海媚辩称，一、原告的诉讼请求没有事实和法律依据；二、本案诉讼时效已过；三、本案为重复诉讼，根据一事不再理的原则，应当驳回原告的诉讼请求。被告恒顺公司被告周海媚的辩论意见一致。第三人李晓春辩称，不认识原告，没有见过原告在恒顺公司上班。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人提交的证据，本院在卷佐证。本院对证据认定如下：原告为证明其主张提供：1、加盖恒顺公司公章的聘书；2、原告所在村村委会出具的证明；3、仲裁委员会作出的不予受理通知书及送达回证、被告周海媚是王绍威唯一继承人的公证书；4、富蕴县人民法院三份裁定书，案号分别为（2016）新4322民初957号、（2017）新4322民初1163号、（2017）新4322民初394号。被告对除证明以外的证据真实性无异议，认为该证据中没有经办人签名，时间有涂改，证明内容也不符合逻辑。第三人对聘书及三份裁定书真实性无异议，本院对以上证据的真实性予以确认，但村委会的证明内容不属于其证明的范围，本院不予采纳。被告周海媚和恒顺公司为证明其主张提供：1、周海媚与第三人李晓春签订的砖厂转让协议书；2、原告向法院提起诉讼的民事诉状；3、制砖厂考勤表；4、砖厂工人的书面证人证言。原告对除证人证言以外的证据真实性无异议，第三人对以上证据均无异议。本院对除证人证言以外的证据真实性予以确认。因证人未到庭接受质证，本院对书面的证人证言不予采纳。第三人李晓春未向法庭提交证据。本院经审理认定事实如下：1、2012年5月15日，被告恒顺公司向原告出具聘书，写明原告哈盘为被告恒顺公司管理人员，夏季负责外部及牧人协商事宜，冬季负责厂部房屋、设备、财务、机械看护等工作，夏季工资2500元，冬季工资2000元。王绍威向原告哈盘支付2012年工资1.2万元；2、2014年6月26日，被告恒顺公司的法定代表人王绍威因病去世。2016年1月27日，经富蕴县公证处公证，王绍威财产的继承人仅为周海媚一人。2014年9月15日，周海媚与第三人李晓春签订《砖厂转让协议书》，将恒顺公司转让给第三人李晓春。协议约定，转让前的债权债务由王绍威偿还；3、原告于2016年向富蕴县人民法院提起诉讼，富蕴县人民法院以劳动争议案件应当先行仲裁为由驳回起诉。2016年12月2日，原告向富蕴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年12月7日，富蕴县劳动人事争议仲裁委员会出具并向原告送达富劳人仲字【2016】14号不予受理通知书。本院认为，本案案由应当为劳务合同纠纷，原告以聘书为证据起诉，原告提供劳务，被告支付报酬的形式符合劳务合同法律关系，该合同性质应当是互负义务的双务合同，即依据合同，双方当事人应当全面履行各自的义务。对本案争议的问题评议如下：一、关于重复诉讼的问题。被告恒顺公司认为本案为重复诉讼，经审理查明，本案在之前的诉讼中的结案方式为驳回起诉和撤诉，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第一百一十二条规定：“裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉，符合起诉条件且不属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，人民法院应当受理”。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第五款规定：“对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准予撤诉的裁定除外。”因此，本案不属于重复诉讼。二、关于诉讼时效的问题。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”第一百三十七条：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。”原告哈盘主张2012年至今的劳动报酬未支付，经查，王绍威向其支付了2012年的工资1.2万元，自2013年起再未支付，故原告哈盘主张本案债权的诉讼时效期间应当从2013年1月开始至2015年1月终止，原告于2016年向富蕴县人民法院提起诉讼，视为其向被告主张权利，但原告作为请求权人的时效利益事实上已经享受完毕，诉讼时效已因此而归于消灭。自2017年10月1日起实施的《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定：“诉讼时效期间为三年”，但根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民法总则〉诉讼时效制度若干问题的解释》第三条规定：“民法总则施行前，民法通则规定的二年或者一年诉讼时效期间已经届满，当事人主张适用民法总则关于三年诉讼时效期间规定的，人民法院不予支持。”可见诉讼时效制度存在的本意是促使权利人及时行使权利、稳定现存社会秩序。本案中，原告于2016年向本院主张权利时，应当适用《中华人民共和国民法通则》关于普通诉讼时效为两年的规定，诉讼时效已届满，被告对此提出抗辩，原告未提供证据证实本案诉讼时效有延长、中断的情形。时效制度的目的在于促使权利人尽快行使权利、促进权利关系稳定，防止权利睡眠。法律虽对个别诉讼类型的部门法中长期未行使请求权的事实状态给予承认，但权利人因在法定期间内没有行使权利，义务人得以享有拒绝履行的权利，因此权利人的权利不能得到胜诉保护。否则会显失公平。三、关于本案证据的问题。原告哈盘向本院提交的《聘书》系本案重要裁决依据，但该份证据无其他证据相互印证，且案件审理过程中，原告哈盘未能就提供劳务的事实向本院提举证据予以证明，故《聘书》内容是否属实无法查清。被告提交的制砖厂考勤表中也没有原告哈盘的名字，原告诉讼主张缺乏证据支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己的主张，有责任提供证据”。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告应承担举证不能的法律后果。综上所述，原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十四条第五款，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、第一百一十二条，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民法总则〉诉讼时效制度若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告哈盘·塔吾尔汗的诉讼请求。案件受理费1230元，由原告哈盘·塔吾尔汗负担（原告已缓交）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于阿勒泰地区中级人民法院。审判员  卢瑶瑶二〇一九年五月二十四日书记员  倪 赫附相关法条：《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。