葫芦岛市连山区人民法院民 事 裁 定 书(2019)辽1402民初1046号原告:高静林，男，1962年5月1日生，满族，工人，现住葫芦岛市连山区。被告:航锦科技股份有限公司，住所地葫芦岛市连山区化工街1号。法定代表人:蔡卫东，系该公司董事长。委托诉讼代理人:山屹，系辽宁山盟律师事务所律师。原告高静林诉被告航锦科技股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月6日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告高静林、被告航锦科技股份有限公司的委托诉讼代理人山屹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高静林向本院提出诉讼请求：一、被申请人支付申请人2017年5月2日至2017年11月3日期间的工资16287.53元；二、被申请人支付（克扣）的工资16000.00元；三、被申请人支付申请人2016年5月30日至2017年5月2日增长工资和季度奖3900.00元。事实与理由：原告2016年5月30日被告违法解除劳动合同，原告不服被告作出的处理决定，申请仲裁，经法院审理判决被告的处理决定无效，2017年5月2日原告返回公司报到，被告再次对原告进行惩罚性处理待岗6个月，剥夺了原告的劳动权利，克扣原告的劳动报酬，故此诉至人民法院，请求法院查清事实后，判如所请，维护劳动者的合法权益。被告航锦科技股份有限公司辩称，一、高静林的劳动争议案件已经解决，目前他提起的劳动争议诉讼属于滥诉，浪费国家司法资源，请法院依法驳回。因2016年5月25日高静林违反企业《员工守则》相关规定而引发的系列劳动争议案件，从2016年6月6日开始高静林提起劳动争议申请，直到2018年9月20日葫芦岛市中级人民法院判决生效，经历了时间长达二年多的司法诉讼活动，期间二次法院一审、二次法院二审、二次劳动争议仲裁，一次省高院再审，高静林反复诉讼，浪费大量的司法资源，造成社会诉累。二、高静林本次的诉求属于重复诉求，属于法院已经审判过的事项，请法院依法驳回。第一次、2016年6月6日，高静林提起劳动争议仲裁，他的第三项诉求为“支付从解除劳动合同之日起到仲裁结束之日止的应付工资，每月3500.00元。”第二次2016年10月20日，高静林在葫芦岛市连山区法院一审提起反诉，反诉请求是“1、取暖费1330.00元。2、按每月增加工资300元计算，应给付工资2987.00元。3、季度奖150.00元。4、电话费50.00元。5、三节的福利1500.00元。6、误餐费180.00元。7、年终奖。8、周年纪念奖。9、党员纪念品。10、律师代理费5000.00元”。第三次、2016年12月14日，高静林对一审判决提出二审上诉，诉求为“1、继续履行合同。2、支持上诉人的反诉事项。3、上诉费由被上诉人承担。”第四次、2017年5月24日，高静林提起劳动争议诉讼，诉求为“1、恢复岗。2、补发工资1796.95元及25%的经济补偿金。3、补发年休假工资3065.1元及25%的经济补偿金。4、采暖费1317.5元。5、补发红包、年终奖10000元以及礼品。6、电话费50元。7、社保及住房公积金。”第五次、2017年8月22日，高静林在葫芦岛市连山区审起诉，诉求为“1、恢复岗位。2、补发工资2327.11元及25%的经济补偿金。3、补发年休假工资3065.51元及25%的经济补偿金。4、补发取暖费1317.50元。5、年终奖10000.00元以及纪念品。6、电话费50.00元。7、社保及住房公积金。8、诉讼费。”第六次、2018年7月4日高静林对连山法院一审提起上诉，诉求为：“1、撤销连山法院（2018）辽1402民初749号民事判决书第四项。2、改判被上诉人恢复上诉人原工作岗位及工资待遇。3、改判被上诉人补发工资2327.11元，并支付25%的经济补偿。4、改判10000.00元年终奖及纪念品。5、补交社保及公积金。6、电话费50元。7、诉讼费”。高静林的上述六次具体诉求，经葫芦岛市劳动争议仲裁委员会葫劳人仲字《2016》第291号仲裁、连山区法院（2016）辽1402民初1751号民事判决、葫芦岛市中法（2017）辽14民终130号民事判决书、葫芦岛市劳动争议仲裁委员会葫劳人仲字《2017》第375号劳动争议仲裁、葫芦岛市中级人民法院（2018）辽14民终393号民事裁定书、连山法院（2018）辽1402民初794号民事判决、葫芦岛市中级法院（2018）辽1402民终1417号民事判决、辽宁省高级人民法院（2017）辽民申4154号民事裁定，全部做出相应的判决裁定。综上所述，答辩人认为高静林的诉求属于重复诉讼，对其诉求相应的司法机构已经做出生效判决，为此，答辩人请求法院查清事实，明确责任，依法驳回其诉求。本院经审理认定事实如下：原告高静林于2010年8月1日与被告航锦科技股份有限公司（原方大锦化化工科技股份有限公司）签订了无固定期限的劳动合同，之后，高静林在方大锦化化工科技股份有限公司下属建安公司机运队任焊工。2016年5月30日，方大锦化化工科技股份有限公司做出解除与高静林劳动合同的处理决定，高静林不服该处理决定，向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年7月8日，葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会作出葫劳人仲字[2016]第291号裁决书，裁决：一、被申请人作出的《关于对高静林等人的处理决定》中关于对申请人的处理条款无效。二、被申请人继续履行与申请人于2010年8月1日签订的原劳动合同，并安排申请人到解除劳动合同前原岗位工作。三、自2016年5月30日起，被申请人按照2687.00元/月标准补发申请人工资至申请人实际履行原劳动合同并取得相应报酬止。四、自2016年5月30日起，被申请人为申请人补缴各种社会保险，具体标准以社会保险经办机构核定为准。后方大锦化化工科技股份有限公司对仲裁裁决不服，向我院提起诉讼，我院于2016年11月24日作出（2016）辽1402民初1751号民事判决书，判决：一、原告作出的《关于对高静林等人的处理决定》中关于对被告的处理条款无效。二、自2016年5月30日起，原告按照2687.00元/月标准补发被告工资至被告实际履行原劳动合同并取得相应报酬止。三、自2016年5月30日起，原告为被告补缴各种社会保险，具体标准以社会保险经办机构核定为准。后双方均不服，均提起上诉，葫芦岛市中级人民法院于2017年3月27日作出（2017）辽14民终130号民事判决书，判决：一、维持葫芦岛市连山区人民法院（2016）辽1402民初1751号民事判决第一项、第三项及诉讼承担部分。二、变更民事判决第二项为：自2016年5月30日起，方大锦化化工科技股份有限公司按照高静林上年度平均实发工资2196.95元/月标准补发高静林工资至高静林实际履行原劳动合同并取得相应报酬止。2017年4月25日，方大锦化化工科技股份有限公司作出因2016年5月25日，其治安保卫部保卫人员对生产技术部仓管科的废弃库房进行检查，以高静林不配合调查，刻意隐瞒真相为由，作出对高静林调离岗位，发最低工资6个月考核处理（2016年6月1日起计算）决定。2017年5月2日，高静林返回方大锦化化工科技股份有限公司上班，之后，方大锦化化工科技股份有限公司将上述处理决定通知高静林，并安排其到建安公司综合队上班，任力工。2017年5月24日，高静林不服该处理决定，向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年7月28日，葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会作出葫劳人仲字[2017]第375号仲裁裁决书，裁决：一、撤销被申请人2017年4月25日作出的关于对申请人高静林的考核处理决定；二、被申请人支付申请人2015-2016年度取暖费1317.50元;三、被申请人支付申请人2016年度未休年假工资3030.28元；四、对申请人提出的其他请求事项，本委不予受理。双方均不服该裁决,诉至我院,2017年11月22日我院作出（2017）辽1402民初2862、2987号民事裁定书，驳回双方起诉。高静林不服该裁定，提起上诉。葫芦岛市中级人民法院于2018年3月1日作出（2018）辽14民终393号民事裁定书，裁定如下：一、撤销连山区人民法院（2017）辽1402民初2987号民事裁定；二、本案指令连山区人民法院立案受理。2018年6月25日我院作出（2018）辽1402民初794号民事判决书，判决如下：一、撤销被告航锦科技股份有限公司（原方大锦化化工科技股份有限公司）2017年4月25日作出的《关于对高静林的考核处理决定》。二、被告航锦科技股份有限公司（原方大锦化化工科技股份有限公司）于判决生效后十日内向原告支付年休假工资报酬3333.00元。三、被告航锦科技股份有限公司（原方大锦化化工科技股份有限公司）于判决生效后十日内给付原告2015至2016年度取暖费报销款1317.50元。四、驳回原告高静林的要求被告航锦科技股份有限公司（原方大锦化化工科技股份有限公司）给付企业年终奖、纪念品、节假日礼品、补发电话费的诉讼请求。高静林不服该判决，提起上诉。葫芦岛市中级人民法院于2018年9月29日作出（2018）辽14民终1417号民事判决书，判决如下：一、维持葫芦岛市连山区人民法院（2018）辽1402民初794号民事判决第一、二项。二、撤销葫芦岛市连山区人民法院（2018）辽1402民初794号民事判决第三、四项。三、驳回上诉人高静林其他诉讼请求。2018年11月28日，原告以被告为被申请人向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决：1.被申请人支付申请人2017年5月2日至2017年11月3日期间的工资16287.53元；2.被申请人支付（克扣）的工资16000.00元；3.被申请人支付申请人2016年5月30日至2017年5月2日增长工资和季度奖3900.00元。该仲裁委员会认为：申请人向本委提起的仲裁请求，均已在向人民法院的诉讼请求中提及，按照“一事不再理”原则，对其提出的仲裁请求，不予支持。2019年2月21日作出葫连劳人仲字[2018]第0302号仲裁裁决书:对于申请人提出的请求事项均不予支持。上述事实，有原、被告当庭陈述、（2016）辽1402民初1751号民事判决、（2017）辽14民终130号民事判决书、（2017）辽1402民初2862、2987号民事裁定书、（2018）辽14民终393号民事裁定书、（2018）辽1402民初794号民事判决书、（2018）辽14民终1417号民事判决书、葫连劳人仲字[2018]第0302号仲裁裁决书等证据载卷佐证，经开庭质证，本院审查，可以采信。本院认为，原告高静林本次起诉要求被告航锦科技股份有限公司支付2017年5月2日至2017年11月3日期间的工资16287.53元及克扣的年终奖16000.00元，该请求已在（2018）辽1402民初794号案件中起诉过；其本次起诉的2016年5月30日至2017年5月2日增长工资，亦在（2016）辽1402民初1751号案件中起诉过，均属重复诉讼。原告高静林本次起诉要求的2016年5月30日至2017年5月2日季度奖，属于企业自主经营中的对员工激励措施，非法院民事案件调整范畴。综上，应驳回原告高静林的起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条（五）项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下：驳回高静林的起诉。案件受理费5.00元，予以退回。如不服本裁定，可以裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于葫芦岛市中级人民法院。审判员  赫牛二〇一九年五月十五日书记员  张悦