福建省厦门市湖里区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0206民初3051号 原告：戴万源，男，1956年9月24日出生，汉族，住福建省漳州市芗城区。 被告：佰盛盈（厦门）新材料科技有限公司，住所地福建省厦门市湖里区五缘湾营运中心1号楼11Q单元之一。 法定代表人：陈岚，该公司总经理。 委托诉讼代理人：雷义兴，福建友宏律师事务所律师。 被告：厦门英诺威化工有限公司，住所地福建省厦门市湖里区五缘湾营运中心1号楼11Q单元。 法定代表人：包珣，该公司总经理。 委托诉讼代理人：雷义兴，福建友宏律师事务所律师。 原告戴万源与被告佰盛盈（厦门）新材料科技有限公司（以下简称佰盛盈公司）、厦门英诺威化工有限公司（以下简称英诺威公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年2月26日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告戴万源，被告佰盛盈公司的法定代表人陈岚，被告佰盛盈公司及英诺威公司共同委托诉讼代理人雷义兴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 戴万源向本院提出诉讼请求：1.判令佰盛盈公司、英诺威公司支付拖欠戴万源的2017年12月至2018年7月共7个月的工资56000元；2.判令佰盛盈公司、英诺威公司支付戴万源赔偿金56000元；3.判令佰盛盈公司、英诺威公司支付戴万源交通费用1050元。事实和理由：戴万源是漳州市芗城区农业局退休的专业高级畜牧师。2017年12月底，佰盛盈公司、英诺威公司为发展业务需要，聘任戴万源为技术顾问，双方约定顾问费为每月8000元。2017年12月起，戴万源为佰盛盈公司、英诺威公司提供技术服务，编写了试验方案，并与佰盛盈公司监事、英诺威公司法定代表人一同于2018年1月赴山东淄博等地指导试验工作，之后又编写了817肉鸡、种鸡、蛋鸡试验工作要领及操作方法，实施远程技术指导。2018年2月山东的试验工作结束后，戴万源收集数据，进行总结、分析试验结果，撰写了《鸡可乐在肉鸡饲养上的应用效果报告》。2018年3月之后，戴万源又编制了《产品命名与编号》，设计禽乐1816A产品配方，撰写《山东乌鸡饲养观察结果报告》，提供了全方位技术指导工作。而在此数月期间，佰盛盈公司、英诺威公司一直未与戴万源签订劳务协议和支付劳务报酬，戴万源碍于面子，到2018年4月才发短信给佰盛盈公司法定代表人、英诺威公司法定代表人请求签署劳务协议。2018年4月10日，戴万源与佰盛盈公司法定代表人、英诺威公司法定代表人达成协议，同意戴万源不坐班，在家用电话、微信指导工作，薪资标准为每月税前8000元，每月25日付到戴万源指定账户，给戴万源5%技术股年终参与分红，戴万源担任佰盛盈公司、英诺威公司两家公司技术顾问，报酬由两公司承担。2018年4月12日，英诺威公司将上述口头协商内容整理成书面协议《技术顾问聘用协议书》，以微信方式发给戴万源，戴万源提出了一些修改建议，之后经过多次来回修改。戴万源于2018年5月、7月多次向佰盛盈公司、英诺威公司催促签订劳务协议，佰盛盈公司、英诺威公司均故意拖延。 佰盛盈公司、英诺威公司共同辩称，首先，本案属于合同纠纷，合同主体具有相对性，英诺威公司与本案无任何事实和法律上的联系，并非适格的主体。戴万源将英诺威公司列为被告，缺乏事实和法律依据。其次，戴万源称其履行了劳务行为，即撰写了《鸡可乐在肉鸡饲养上的应用效果报告》等，属于履行劳务合同的行为，佰盛盈公司不予认可。佰盛盈公司所涉及的各项主营业务中并不包括饲料研发以及销售等业务。之所以与戴万源会出现所谓的劳务纠纷，实则是因为佰盛盈公司有开发相关项目的设想，而与戴万源就相关产品之间的技术问题达成初步的合作意向，而非戴万源所认为的，佰盛盈公司已事实上聘用其为技术顾问。戴万源所谓“劳务行为”，本质上属于戴万源为与佰盛盈公司达成合作而进行的能力展现，而非履约行为。最后，佰盛盈公司本有意向与戴万源签署《技术顾问聘用协议书》，但戴万源对佰盛盈公司提出的聘用条件几经修改，最终无法形成合意。可见双方之间的劳务合同根本没有成立，佰盛盈公司也就不存在需要支付劳务费的义务。 本院经审理认定事实如下：一、2017年12月29日，戴万源将“山东笨种鸡试验方案”通过邮件发送给佰盛盈公司的监事周铭地。二、2018年1月，戴万源在与周铭地、包珣共同至山东省考察有关鸡饲养的工作后，编写了“817肉鸡试验工作要领及操作方法”、“种鸡试验操作要领”。三、2018年2月，戴万源通过微信向包珣发送“厦门佰盛盈鸡乐1813在肉鸡饲养上的应用效果总结报告”。四、2018年5月，戴万源编写了“产品命名与编号”、“生产执行方2018.5.17-11308”并通过微信发送至工作群和包珣。五、2018年6月，戴万源撰写“山东鸡饲养观察结果报告”并通过微信发送至工作群。六、2019年4月12日，包珣通过微信向戴万源发送《技术顾问聘用协议书》。2019年4月29日，包珣向戴万源发送修改后的《技术顾问聘用协议书》，并告知戴万源“请提供农业银行的银行卡卡号，明天财务要打款。税前8000元，扣个调税大约345元”。《技术顾问聘用协议书》以佰盛盈公司为甲方、戴万源为乙方，协议内容包括：甲方聘用乙方担任本公司的特邀技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面给予技术指导和咨询服务工作，并在产品销售上给予技术支持；乙方采取不坐班的工作方式，甲乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务，乙方根据工作需要，每月5-10天到佰盛盈公司及山东、广西等地进行技术服务；乙方根据业务开展情况，应提出月工作计划安排，并督促关联项目（山东、广西等地）相关人员落实，并以书面方式报备甲方，主要包括但不限于技术指导、技术培训、协助办理经营许可证及市场开发的技术支持等工作；乙方的顾问费每月8000元，由甲方每月25日支付到乙方指定账号；由甲方参与的山东、广西的合作项目，给乙方保留5%技术股份；等等。因双方对部分协议内容存在不同意见，最终双方未签订书面协议。 本院认为，戴万源为佰盛盈公司提供技术咨询、技术指导等劳务，双方成立事实上的劳务关系，佰盛盈公司应当支付相应的劳务报酬。佰盛盈公司以劳务合同未成立为由抗辩称无需支付劳务报酬，该抗辩意见没有依据，本院不予采纳。本案庭审中，佰盛盈公司、英诺威公司均确认包珣系代表佰盛盈公司与戴万源沟通工作事宜，本院予以采信。戴万源未提供充分证据证明英诺威公司聘用了戴万源或接受了戴万源的劳务，其主张英诺威公司承担责任，缺乏依据，本院不予支持。关于劳务报酬金额，因戴万源实际上未全面履行技术聘用协议中包含的全部工作内容，本院认为应参照该协议约定的劳务报酬标准进行调整，综合考虑戴万源实际提供的劳务内容、技术聘用协议约定的工作内容及劳务报酬标准，本院酌情认定佰盛盈公司应当支付戴万源劳务报酬30000元。戴万源主张的劳务报酬中超出30000元的部分，不予支持。戴万源要求佰盛盈公司支付赔偿金、交通费用，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、被告佰盛盈（厦门）新材料科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告戴万源劳务报酬30000元。 二、驳回原告戴万源的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1281元，由原告戴万源负担941元，被告佰盛盈（厦门）新材料科技有限公司负担340元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 胡晓华 二〇一九年五月二十四日 代书记员 陈幼美 附页： 本案适用的法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 本案执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。