重庆市綦江区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0110民初1649号原告：罗先全，男，1975年2月13日出生，汉族，住四川省隆昌县。委托诉讼代理人：范靓伟，重庆尚润律师事务所律师。委托诉讼代理人：任梦婷，重庆尚润律师事务所实习律师。被告：重庆綦航钢结构工程有限公司，住所地重庆市綦江区工业园区（齿轮城）A区，统一社会信用代码915002225801601651。法定代表人：张程，该公司执行总裁。委托诉讼代理人：邹瑜，重庆高助律师事务所律师。委托诉讼代理人：李俊霖，女，1990年7月3日出生，汉族，住重庆市綦江区，系公司员工。原告罗先全与被告重庆綦航钢结构工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年2月21日立案受理后，由审判员曹军独任审判，依法适用简易程序，于2019年4月12日公开开庭进行了审理。原告罗先全及其委托诉讼代理人范靓伟、被告重庆綦航钢结构工程有限公司之委托诉讼代理人邹瑜、李俊霖均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告罗先全向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院判令被告赔偿原告一次性伤残就业补助金293088元（6106元∕月×48月）、停工留薪期工资96000元（8000元∕月×12月）、停工留薪期满工资待遇55800元（8000元∕月×0.7×10.5月）、护理费65040元（从受伤之日计算至定残前一日120元∕天×542天）、交通食宿费4000元，共计513928元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年2月，原、被告建立劳动关系。2017年3月8日，原告在被告处作业时，双足不慎被构件砸伤，受伤后原告被紧急送往重庆长城医院救治，经医院诊断为：右踝部及足背血管神经肌腱损伤伴皮肤脱落等伤害。2017年4月6日，经重庆市綦江区人力资源与社会保障局出具綦江人社伤险认字（2017）202号《认定工伤决定书》认定原告构成工伤。2018年9月6日，经重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会出具渝綦江劳初鉴字（2018）620号《初次鉴定结论书》，原告因上述工伤被鉴定为伤残六级。原告就工伤赔偿事宜向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，后该仲裁委员会出具渝綦劳人仲案字（2019）第10号《仲裁裁决书》，原告对该裁决书不服，为维护原告的正当权益，诉至法院请求支持原告的诉讼请求。被告重庆綦航钢结构工程有限公司辩称，原、被告劳动合同已于2018年11月21日解除，如果原告主张的一次性伤残就业补助金符合重庆市工伤保险条例的规定，被告依法承担。原告主张的停工留薪期工资，被告不予认可，根据双方签订的劳动合同约定，原告工资为每月1500元，工作性质为普工，停工留薪期工资为18000元，停工留薪期满工资待遇应从停工留薪期满计算至伤残鉴定之日共计5个月为6000元。护理费不予认可，护理天数需要原告提供相应的医疗机构出具的证明材料，标准应按綦江区的标准计算。交通食宿费不予认可，原告没有提供相应的凭据，应当予以驳回。原、被告于2017年2月16日签订劳动合同，原告实际从2017年3月开始上班，原告之所以被构件砸伤是因为原告违规操作，不服从管理。其余原告诉称属实。本院经审理认定事实如下：原、被告于2017年2月16日签订书面《劳动合同》，合同载明：合同类型为固定期限劳动合同，期限为2017年2月16日起至2019年2月15日止，期限为2年，合同试用期为2个月，自2017年2月16日至2017年4月15日。工作性质为工人类，实行计时工作制，具体为8小时，工作地点为綦航公司内。劳动报酬为以货币形式按月支付，月工资为1500元，试用期工资为1200元。从2017年2月起被告依法为原告参加了工伤保险。2017年3月8日9时30分左右，原告在被告车间作业时，双足不慎被构件砸伤，后被送往重庆长城医院住院治疗，住院62天后出院，出院诊断为：1、右踝部及足背血管神经肌腱损伤伴皮肤撕脱；……，5、右踝关节囊破裂伴踝关节脱位。出院医嘱：1、建议继续抗炎、对症治疗；……，5、建议全休壹月，壹月后根据复诊决定是否续假。2017年6月6日，原告再次到重庆长城医院康复医学科住院治疗，住院21天后出院，出院诊断为：1、双踝关节外伤术后功能障碍；……6、右踝关节囊破裂伴踝关节脱位术后。出院医嘱：1、双下肢暂不能完全负重，忌烟酒，保持心情舒畅；……3、两周后复查，不适随诊。2017年10月12日，原告又到重庆长城医院住院治疗，行取除骨折内固定装置手术，住院8天后出院，出院诊断：1、左足第5趾骨骨折螺钉内固定术后；2、右胫骨骨折钢板、螺钉内固定术后。出院医嘱：1、保持敷料及创面干燥，避免水浸湿，禁止吸烟；……5、建议暂时全休壹月，壹月后根据复诊决定是否续假，不适门诊随访。2018年6月27日，原告到重庆恒生手外科医院住院治疗，出院16天，出院诊断为：1、右内踝骨骨折内固定术后骨愈合；2、右后踝骨折内固定术后骨愈合；3、右腓骨下段骨折内固定术后骨愈合。出院医嘱：1、休息壹月；2、加强患肢功能锻炼；3、如有不适，门诊随访。2017年4月6日，重庆市綦江区人力资源和社会保障局作出綦江人社伤险认字〔2017〕202号《认定工伤决定书》，认定原告前述受伤为工伤。2018年9月6日，重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会作出渝綦江劳初鉴字〔2018〕620号《初次鉴定结论书》，鉴定原告为伤残陆级，无生活自理障碍。原告受伤后未回到被告处上班，2018年11月8日，原告向被告邮寄《解除劳动关系通知书》，被告于次日签收该邮件。2018年12月17日，原告作为申请人以被告作为被申请人，申请重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会对工伤保险待遇进行仲裁，仲裁请求为要求被告赔偿一次性伤残就业补助金293088元、停工留薪期工资96000元、停工留薪期满工资待遇55800元、护理费65040元、交通食宿费4000元、劳动能鉴定费400元。重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会于2019年2月18日作出渝綦劳人仲案字〔2019〕第10号仲裁裁决书，裁决被告支付原告一次性伤残就业补助金293088元、停工留薪期工资18000元，停工留薪期满工资待遇6000元，护理费8190元，驳回了其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至法院请求判如所请。另查明，被告系从事生产、加工、销售钢结构、金属门窗及金属材料的企业。原告于2018年3月1日到被告处上班，发生工伤时还未发放工资。被告陈述原告的工资组成为基本工资、加班工资、高温补贴等。原告在被告处先后领取工伤保险待遇60000元。审理中，原告陈述其为焊工，并提交了特种行业操作证。被告认为其虽有焊工操作证，但在工作中并未从事焊工工作。被告陈述打杂工人的工资有1000多元也有2000多元，工资不固定。前述事实，除原、被告当庭陈述外，有病历材料、綦江人社伤险认字〔2017〕202号《认定工伤决定书》、渝綦江劳初鉴字〔2018〕620号《初次鉴定结论书》、渝綦劳人仲案字〔2019〕第10号仲裁裁决书、《劳动合同》、特种行业操作证书、收条、借款单、解除劳动关系通知书、邮政特快专递及查询单等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，足以认定。本院认为，劳动者因工作遭受事故伤害，享有获得工伤保险待遇的权利，用人单位有依法支付规定费用的义务。原告于2018年11月8日，向被告邮寄《解除劳动关系通知书》，被告于次日签收该邮件，双方劳动关系于2018年11月9日解除。本案中，双方争议的焦点在于原告工资标准的确定和护理期限及费用问题。对于停工留薪期工资标准，由于原告只工作了8天，被告尚未发放工资，原告陈述月工资为8000元，但未提交证据予以证明，被告又予以否认，本院不予采信。原、被告签订了书面劳动合同，虽约定月工资为1500元，但结合原告的年龄及持有焊工操作证的实际情况，1500元的月工资标准明显不符合常理，但双方又均无工资计算的其他证据，按照公平原则，结合被告系钢结构的加工生产企业情况，宜以原告受伤前一年即2016年重庆市统计部门公布的私营单位制造业职工月平均工资确定较为合理，即4093元∕月。关于护理期限问题，因出院医嘱均未特别提示需要护理依赖，医嘱虽要求原告全休，但并不代表需要护理依赖。因此对护理期限问题，原告4次住院，共计住院107天（62天+21天+16天+8天），护理天数主张107天。原告主张从受伤之日至伤残鉴定的前一日均需要护理，缺乏相应的依据，本院不予支持。关于护理费的标准问题，结合本地区护工标准，酌情主张100元∕天，护理费为10700元（107天×100元∕天）。关于一次性伤残就业补助金问题，原、被告已解除劳动关系，原告主张293088元（6106元∕月×48）符合《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，本院予以支持。关于停工留薪期工资问题，双方对停工留薪期为12个月无异议，本院予以确认。停工留薪期工资主张49116元（4093元∕月×12）。停工留薪期满工资待遇问题，原告停工留薪期满后确因工伤不能上班，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、《重庆市工伤职工停工留薪期办法》第九条之规定，按照病假工资标准支付原告停工留薪期满后的工资待遇，该待遇只能从停工留薪期满即2018年3月8日计算到劳动能力鉴定结论做出之日即2018年9月6日，计算6个月。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条之规定，原告的病假工资应按其本人工资的60%即2455.8元∕月计发，原告停工留薪期满工资待遇为14734.8元（2455.8元∕月×6）。对交通食宿费，虽原告未提交相应票据，但原告就医次数较多，产生交通费是客观存在的，本院酌情主张800元。被告应当支付原告的工伤保险待遇共计368438.8元，扣除原告已在被告处领取的工伤保险待遇60000元，被告还应支付原告308438.8元。综上所述，对原告合理的诉求，本院依法予以支持，不合理的诉讼，依法予以驳回。为此，依照《中华人民共和国民法总则》第三条、《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告重庆綦航钢结构工程有限公司于本判决生效后十五日内向原告罗先全支付工伤保险待遇308438.8元（含一次性伤残就业补助金293088元、停工留薪期工资49116元、停工留薪期满工资待遇14734.8元、护理费10700元、交通费800元，已扣除领取的60000元）；二、驳回原告罗先全的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告罗先全负担（已纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员 曹 军二〇一九年五月二十日书记员 冯跃红