浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙04民终517号上诉人（一审被告）：海盐品仟电器有限公司，住所地浙江省海盐县百步镇逍恬村，统一社会信用代码91330424704426683J。法定代表人：张云锋，执行董事。委托诉讼代理人：夏建明，该公司法务经理。被上诉人（一审原告）：相铁牛，男，1967年5月6日出生，汉族，户籍所在地河南省上蔡县，现住浙江省海盐县。委托诉讼代理人：相铁过，男，1971年6月11日出生，汉族，户籍所在地河南省上蔡县，现住浙江省海盐县，系被上诉人弟弟。上诉人海盐品仟电器有限公司（以下简称品仟公司）因与被上诉人相铁牛劳动争议一案，不服浙江省嘉兴市海盐县人民法院（2018）浙0424民初5370号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年2月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。品仟公司上诉请求：撤销一审判决第二项，依法改判其无需支付相铁牛工资差额7000元。事实和理由：相铁牛在品仟公司工作期间，其工资计发方式为计件工资制，而非计时工资制。品仟公司已按照相铁牛的实际产量支付了相应的加班工资，全额支付其劳动报酬，不存在少算、拖欠或者未支付工资的情况。因此，一审以计时工资的方式来计算相铁牛的加班工资，进而认定品仟公司还应支付相铁牛2016年3月26日至2016年10月25日的工资差额7000元，与事实不符，属于认定事实错误。相铁牛答辩称，工资计发方式是采用计件工资制，但由于品仟公司拒绝提交产品单价、出勤表、工资表等原始证据，诉讼中提供的证据存在造假，故一审法院才按一个兜底的算法计算加班工资，如果按实际的计件工资的70%计算基本工资，要比一审认定的月基本工资1660元更多。相铁牛向一审法院起诉请求：1.确认相铁牛是品仟公司的胶木车间职工，“工种”为注塑工；2.确认相铁牛的“工作年限”为2013年5月至2018年3月26日；3.品仟公司向相铁牛支付2016年3月26日至2016年10月25日的工资差额7000元；4.品仟公司向相铁牛支付2016年高温补贴（6月、7月、8月、9月）900元；5.品仟公司向相铁牛支付2017年带薪年假工资826.21元；6.品仟公司向相铁牛支付2017年8月26日至11月15日的工资差额3650元；7.品仟公司向相铁牛支付2018年3月26日劳动关系终止时经济补偿金差额5000元；8.品仟公司承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：相铁牛于2013年3月进入品仟公司工作，成为该公司的胶木车间职工。2017年3月26日，双方续签劳动合同一份。2018年7月30日，相铁牛向海盐县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年9月14日作出浙海盐劳人仲案（2018）107号仲裁裁决书，裁决品仟公司支付相铁牛4432.14元（2016年高温津贴补差300元、2017年带薪年假工资826.21元、经济补偿金差额3305.93元）。相铁牛不服该裁决，遂成讼。另查明，相铁牛的基本工资为1660元/月，其在2016年3月26日至2016年10月25日期间出勤共184天，工资合计25831元；在2017年8月26日至11月15日期间，存在缺勤情形，工资收入为2971元。2017年8月1日，品仟公司工作人员李青通过其个人账户向相铁牛账户汇入2950元，该款系相铁牛的奖金。与本案相关的（2018）浙0424民初1462号民事判决已生效。一审法院认为，一、关于相铁牛请求确认其是品仟公司的胶木车间职工，“工种”为注塑工。品仟公司对该项诉请无异议，故予以确认。二、关于相铁牛请求确认其“工作年限”为2013年5月至2018年3月26日。品仟公司对此没有异议，故予以确认。三、关于相铁牛请求品仟公司向其支付2016年3月26日至2016年10月25日工资差额7000元。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）第一条规定：“月工作日：250天÷12月＝20.83天/月”（合167小时），第二条规定：“月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天”。按照品仟公司提交的相铁牛于2016年3月26日至2016年10月25日考勤记录，相铁牛工作7个月的标准工时应为167小时/月×7月＝1169小时，而其实际工作天数共184天，酌定按平均每天12小时计，实际工作184天×12小时/天＝2208小时，其中节假日加班天数为4天（合4天×12小时/天＝48小时），周末加班天数为54天（合54天×12小时/天＝648小时），延时工作184天-4天-54天=126天（合1512小时-1008小时=504小时）。按照相铁牛月基本工资折算成小时工资为1660元/月÷21.75天÷8小时＝9.54元/小时，节假日加班工资为48小时×9.54元/小时×300%＝1373.76元，周末加班工资为648小时×9.54元/小时×200%＝12363.84元，延时加班工资为504小时×9.54元/小时×150%＝7212.24元，加班工资合计20949.84元，品仟公司已经支付加班工资13051元（2976元+0元+1392元+2421元+1055元+2769元+2438元），故对相铁牛请求品仟公司支付2016年3月26日至2016年10月25日工资差额7000元的诉请予以支持。四、关于相铁牛请求品仟公司支付2016年高温补贴（6月、7月、8月、9月）900元。根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于夏季防暑降温工作有关问题的答复》，高温津贴的发放是以用人单位安排劳动者在高温月份（6月、7月、8月、9月）工作为标准。根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》，相铁牛以225元/月计算其高温津贴符合相关规定，但品仟公司已经按照150元/月的标准发放高温津贴，故确认相铁牛可请求2016年度的高温补贴为300元【（225元/月-150元/月）×4个月】。五、关于相铁牛请求品仟公司支付2017年带薪年假工资826.21元。品仟公司对该请求无异议，且符合法律规定，予以支持。六、关于相铁牛请求品仟公司支付2017年8月26日至11月15日工资差额3650元。根据品仟公司提供的考勤表显示，2017年8月26日至11月15日期间，相铁牛存在未出勤情形，属于未提供正常劳动，且从品仟公司提交的工资表看，其已按规定向相铁牛发放工资。相铁牛认为品仟公司少发工资，缺乏相关证据，对该项诉讼请求不予支持。七、关于相铁牛请求品仟公司支付2018年3月26日劳动关系终止时经济补偿金差额5000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，相铁牛在品仟公司的工作年限为四年十个月，且庭审中品仟公司认可在统计相铁牛的合同到期前十二个月工资总额时少算4984.24元+2950元=7934.24元，因此品仟公司应支付相铁牛经济补偿金差额为3305.93元（7934.24元/12个月×5个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、确认相铁牛自2013年5月至2018年3月26日在品仟公司胶木车间从事注塑工工作；二、品仟公司支付相铁牛2016年3月26日至2016年10月25日工资差额7000元、2016年度高温补贴300元、带薪年假工资826.21元、经济补偿金差额3305.93元，合计11432.14元；三、驳回相铁牛的其他诉讼请求。案件受理费5元，由品仟公司负担。本院二审期间，相铁牛提交杭州明皓（2019）文鉴字第24号司法鉴定意见书复印件一份，证明品仟公司存在伪造考勤表、工资发放表的情况。品仟公司对司法鉴定意见书的真实性不持意见，但对证明目的有异议，鉴定意见显示劳动合同落款处“邝喜梅”签名的笔迹系复印后添描形成，不是直接书写形成，但不能据此证明品仟公司存在伪造证据的行为；且品仟公司的工资表都是贴在公司墙上，工资是直接打入员工账户的，无须签字，相铁牛所主张的有员工签字的工资表并不存在。本院认为，上述证据仅对品仟公司与案外人邝喜梅之间劳动合同是否真实存在关联性，与本案并无关联性，故不予采纳。经审理，本院对一审已经查明的事实予以确认。本院认为，二审争议的焦点问题是品仟公司是否应支付相铁牛2016年3月26日至2016年10月25日的工资差额7000元。品仟公司提供的工资发放表显示相铁牛的工资分为基本工资、产量加班工资和考核奖三部分，故一审依据考勤表反映的相铁牛的实际工作时间与法定工作时间的差异，以基本工资为基数计算超出法定工作时间的加班工资并无不当。品仟公司主张工资按计件核算、已全部发放到位，但计件核算产量加班工资与支付超出法定工作时间的加班工资并不冲突，因相铁牛在上述争议期间存在日平均工作约12小时的情况，故一审对其超出月制度工作时间和日法定工作小时的工作时间，以工资表反映的基础工资为基数，计算品仟公司应发放给相铁牛的工资与已发放的工资的差额，有事实和法律依据，应予维持。至于相铁牛所提按计件工资其应得到更多差额工资的答辩意见，因未提供证据证实，且本案中相铁牛也未上诉，故对该意见不予处理。综上，品仟公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果得当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人海盐品仟电器有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  朱锷青审判员  樊钢剑审判员  张 汐二〇一九年五月九日书记员  张靖怡