重庆市铜梁区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0151民初2033号原告：重庆雅戈木业有限公司，住所地重庆市铜梁区东城街道办事处龙安大道****，统一社会信用代码91500106320465632F。法定代表人：邱吉香，总经理。委托诉讼代理人：周玲，重庆市渝北区两路法律服务所法律工作者。被告：朱明川，男，1971年9月17日出生，汉族，重庆市铜梁区人。委托诉讼代理人：杨德智，重庆渝礼律师事务所律师。原告重庆雅戈木业有限公司（以下简称雅戈公司）与被告朱明川劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月26日立案后，依法适用简易程序，并公开开庭进行了审理。雅戈公司的委托诉讼代理人周玲，朱明川及其委托诉讼代理人杨德智到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。雅戈公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决原告按3500元/月工资标准计算停工留薪期及一次性伤残补助金的赔付金额；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：劳动仲裁委员会认定事实及适用法律错误，被告无任何证据证明其工资标准为5000元/月。原告的请求合法有据，诉至贵院。诉讼中，雅戈公司增加诉讼请求为要求不支付经济补偿金和失业保险待遇。朱明川辩称，对停工留薪期工资及一次性伤残补助金按3500元/月标准计算无异议；但应当支付经济补偿金和失业保险待遇。本院经审理认定事实如下：2017年5月12日，雅戈公司（甲方、用人单位）与朱明川（乙方）签订《雅戈木业劳动合同》，约定：雅戈公司招用朱明川为本单位职工，合同期限为1年，即2017年5月12日至2018年5月11日；保底工资3500元并根据乙方完成生产（工作）任务及质量情况计发奖金津贴等等。2019年1月2日，朱明川向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：要求裁决雅戈公司支付一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金12212元、一次性伤残就业补助金36636元、停工留薪期工资15000元、评残期间生活津贴22155元、鉴定费400元、医疗费469.31元、失业保险待遇3780元、拖欠工资5000元、经济补偿10000元，共计140652.30元。2019年3月20日，重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会作出渝铜劳人仲案字［2019］第95号《仲裁裁决书》，裁决：雅戈公司支付朱明川一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金12212元、一次性伤残就业补助金36636元、停工留薪期工资12500元、医疗费381.31元、拖欠工资3710元、经济补偿5740元、失业保险待遇2160元，共计108339.31元；驳回朱明川其他诉讼请求。雅戈公司的工资和社会保险费发放表显示，雅戈公司以现金方式将社会保险费发放给朱明川。因此，雅戈公司未为朱明川缴纳社会保险费。庭审中，双方均认可双方劳动关系存续期间为自2017年5月12日至2019年1月2日，失业保险待遇按照1.5月计算以及停工留薪期按照2.5个月，经济补偿金按照1.64个月计算。朱明川同意其他费用按照仲裁裁决书中裁决的标准计算。双方对仲裁裁决书裁决的一次性工伤医疗补助金12212元、一次性伤残就业补助金36636元、医疗费381.31元、拖欠工资3710元无异议。上述事实，有雅戈公司举示的《仲裁裁决书》、劳动合同书、工资和社会保险法发放表等证据及当事人的陈述等在案为据，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。被告承认原告的诉讼请求，不违反法律规定。庭审中，朱明川认可停工留薪期公司及一次性伤残补助金按照每月3500元/月计算，本院予以尊重。故，雅戈公司应当支付给朱明川停工留薪期工资8750元（3500元/月×2.5月）、一次性伤残补助金24500元（3500元/月×7月）。关于经济补偿金的问题。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”本案中，雅戈公司以现金形式将应当缴纳的社会保险费用直接支付给朱明川个人，系违反法律的强制性规定，应属无效，不能以此为由拒绝支付经济补偿金。朱明川以雅戈公司未为其缴纳社会保险为由解除与雅戈公司的劳动合同关系符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位由下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同：……（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……（七）法律、行政法规规定的其他情形。”第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”朱明川在雅戈公司工作时间为1年零7个多月，根据上述法律规定，雅戈公司应当支付朱明川2个月的本人工资。因庭审中双方均未对仲裁裁决书中裁决的经济补偿金计算时间未提出异议，且仲裁裁决书中裁决的经济补偿金的金额也未超过法律规定。故，雅戈公司应当支付朱明川经济补偿金5740元（3500元/月×1.64月）。关于失业保险待遇的问题。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险金中领取失业保险：……（二）非因本人意愿中断就业的；……”《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：……（二）非因本人意愿中断就业的；……”朱明川以雅戈公司未为其缴纳社会保险为由与雅戈公司解除劳动合同关系，应当属于非因本人意愿中断就业的情形。《重庆市实业保险条例事实办法》第十三条规定：“单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。”《重庆市失业保险条例》第二十四条规定：“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；……”朱明川在雅戈公司处工作年限为已满一年不足两年，其领取失业保险金的期间为3个月。因此，雅戈公司应向朱明川支付失业保险待遇4320元（1440元/月×3月），朱明川仅要求雅戈公司支付失业保险待遇2160元，本院予以尊重。因双方对仲裁裁决书中裁决的一次性工伤医疗补助金12212元、一次性伤残就业补助金36636元、医疗费381.31元、拖欠工资3710元予以认可，本院予以尊重。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第五十八条第一款，《失业保险条例》第十四条，《重庆市失业保险条例》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十二条之规定，判决如下：重庆雅戈木业有限公司应向朱明川支付停工留薪期工资8750元、一次性伤残补助金24500元、解除劳动关系经济补偿5740元、失业保险待遇2160元、一次性工伤医疗补助金12212元、一次性伤残就业补助金36636元、医疗费381.31元、拖欠工资3710元，共计94089.31元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆雅戈木业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  尹杰二〇一九年五月八日书记员  刘源