贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0102民初3112号 原告：贵阳新星变压器有限公司。 法定代表人：王汉生，总经理。 注册地址：贵阳市南明区解放路70号。 委托代理人：黄小松，该公司办公室主任。 委托代理人：雄星，贵州正哲律师事务所律师。 被告：杨洁，女，汉族，1971年10月29日生，住贵阳市云岩区。 原告贵阳新星变压器有限公司诉被告杨洁经济赔偿金纠纷一案，本院于2019年2月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贵阳新星变压器有限公司的委托代理人黄小松、雄星，被告杨洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告贵阳新星变压器有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告向被告解除劳动关系行为合法，原告不必向被告支付经济赔偿金；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原被告于2002年签订无固定期限劳动合同，约定被告工作岗位是“包纸工”。2015年3月原告因经营困难停工停产，已不能向被告提供劳动合同约定的“包纸工”岗位。2017年原告召开董事会会议（被告作为董事参加），会议全票通过“总经理根据工作需要，提供每位董事的工作岗位”决议。2018年5月21日，原告根据上述决议，聘任被告为综合部下属文明办副主任。被告要求请假两周，原告未同意，此后被告未到岗上班，违反了相关法律规定及劳动合同约定，但被告未对其进行处分。2017年7月3日，公司职代会表决通过了废除公司内部退养，并决定所有内退人员均转为在册在岗职工，原告根据经营需要，安排员工到公司上班，员工需服从工作安排。上述内容于7月4日在内部微信平台向全体员工公示，被告未提出异议。7月16日，原告再次通知被告于7月20日回公司报到，并明确告知再不上班，将按《员工守则》作旷工处理。7月19日，被告到公司称不接受工作安排，至8月13日，被告已连续超过15日，原告根据《员工守则》及劳动法的规定，于8月15日作出解除与被告劳动关系的决定，并经职代会表决通过，解除劳动合同通知书也送达被告。8月24日，被告向公司工会申请调解，但调解无效。2018年9月17日，被告向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出南劳人仲字[2018]第0578-2号裁决，原告认为，该仲裁委认定事实错误，裁决结果不当，请求判如所请。 被告杨洁辩称：答辩人于1993年4月进入被答辩人处工作，2002年被答辩人名称发生变更，被答辩人要求与答辩人重新签订劳动合同，故双方于2002年2月1日双方签订无固定期限劳动合同。2018年9月26日，被答辩人无正当理由违法解除与答辩人的劳动关系，劳动关系存续期间，答辩人为答辩人提供劳动，工作场所及实际管理未因被答辩人名称变更而改变，被答辩人应向答辩人支付违法解除劳动关系赔偿金80640元。2015年3月因被答辩人公司停产，给予员工待岗生活费处理，至今拖欠答辩人待岗生活费12478元。被答辩人与答辩人因新岗位安排未达成一致，被答辩人称根据《员工手册》关于旷工的规定，直接认定2018年7月19日至2018年8月13日属答辩人旷工，没有事实及法律依据。综上，请求驳回被答辩人的全部请求。 经审理查明，2002年2月1日，原被告双方签订期限自2002年2月1日起至约定终止条件或到法定退休、外迁止的无固定期限劳动合同。2015年3月原告因经营困难停工停产，原告向被告发放了2015年3月至2015年12月的待岗生活费，2016年1月起原告未再向被告发放待岗生活费。后被告向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2017年9月20日作出裁决：原告支付被告2016年1月至2017年9月12日期间待岗生活费共计人民币18240元。2018年4月原告支付了被告当月待岗生活费400元。2018年5月21日，原告聘任被告为综合部下属生态文明办公室副主任，被告请假两周。2018年7月16日，原告工作人员短信通知被告2018年7月18日上午9点到公司综合部报到，2018年7月19日上午9:30再次短信通知被告2018年7月20日上午9点到公司报到，否则将按公司员工守则作旷工处理。2018年7月19日，被告杨洁到原告处报到，向原告明确提出不接受生态文明办副主任的岗位。2018年8月15日，原告作出《新星变压器有限公司与杨洁解除劳动合同关系的决定》，该决定载明“2018年7月16日，公司根据经营工作的需要，通知杨洁7月18日回公司综合部报到上班，杨洁未服从公司安排回公司报到，公司又于7月19日再次通知其本人2018年7月20日回公司报到上班，但是杨洁一直未回公司报到，也未向公司说明不回公司报到上班的理由，从2018年7月20日至2018年8月13日，已连续旷工超过15日，根据公司2009年贵新变发字第26号文件（员工守则）第六章第四十七条的规定，员工具备下列情况之一者，给予解除劳动合同处分：连续旷工15日及以上或全年旷工累计达30日以上者。以及中华人民共和国劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。综合以上情况，公司依照相关法律的规定，经公司经理办公会讨论研究决定与杨洁解除劳动合同关系。”被告杨洁于2018年11月20日向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求“一、确认申请人与被申请人自2002年2月1日起建立劳动关系至2021年10月29日止；二、被申请人支付申请人2017年9月14日至2021年10月30日待岗生活费48000元以及拖欠生活费25%的经济补偿12000元；三、被申请人支付申请人因解除劳动关系的生活补助、福利、精神损失费等损失共计100000元；四、被申请人支付申请人赔偿金48000元”。该委于2019年1月10日作出南劳人仲字[2018]第0573-2号裁决书，裁决：一、确认申请人杨洁与被申请人贵阳新星变压器有限公司自2002年2月1日至2018年9月25日期间存在劳动关系；二、被申请人贵阳新星变压器有限公司支付申请人杨洁解除劳动关系赔偿金人民币48000元；三、被申请人贵阳新星变压器有限公司支付申请人杨洁2017年9月14日至2018年9月25日待岗生活费人民币12478元；四、驳回申请人杨洁关于解除劳动关系的生活补助、福利、精神损失费、拖欠生活费25%经济补偿及2018年9月26日至2021年10月30日待岗生活费的仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至本院，诉请如前。 本院认为，原、被告双方对2002年2月1日建立劳动关系的事实均无异议，本院予以确认。原告于2018年9月26日作出《解除劳动合同通知书》，并将该通知书送达给被告，系原告行使解除劳动关系的权利，故本院认为原、被告双方的劳动关系已于2018年9月26日解除。 关于解除劳动关系的赔偿金。争议焦点在于原告解除劳动关系行为是否合法。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”之规定，原告应就其解除劳动合同关系的合法性举证。原告因为被告违反了其员工守则第六章第四十七条第一项的规定而解除与被告的劳动合同，被告对该员工守则不予认可，表示其从未收到或知晓该员工守则的内容，从原告提交的“贵阳新星变压器有限公司第三届第二次职工代表大会纪要”中并未附有参加职工代表大会的职工名字，不能证明被告参加了该次会议并知晓对员工守则进行修改，且其并未举证证明以何种方式对员工守则进行了公示，故本院对该员工守则不予采信。且被告收到通知后到原告处进行报到，并明确提出不接受生态文明办副主任的岗位，而根据双方签订的《劳动合同书》约定被告的工作岗位为“包纸工”，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”之规定，原、被告未就变更工作岗位协商一致，亦未采用书面形式重新约定被告的工作岗位和工资待遇，故原告于2018年7月20日起对被告作旷工处理并不恰当，以此作为解除与被告的劳动合同不合法，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条及第四十七条之规定，支付被告经济赔偿金。双方于2002年2月1日建立劳动关系，于2018年9月26日解除劳动关系，被告在原告处工作16年7个月零25天，因被告自2014年起未向原告提供劳动，原告亦未向被告支付劳动报酬，故本院酌情参照贵阳市最低工资标准1689元/月计算赔偿金为57120元（1680元×17个月×2倍），因被告向劳动仲裁争议委员会主张的赔偿金额为48000元，且被告未对仲裁裁决提出诉讼，故本院从其自愿，支持原告支付被告解除劳动合同赔偿金48000元。 关于待岗生活费。被告在申请仲裁裁决时提出要求原告支付待岗生活费，仲裁裁决原告支付被告2017年9月14日至2018年9月25日待岗生活费12478元，原、被告双方均未对此提出异议，本院予以确认。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，《贵阳市企业工资支付办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、驳回原告贵阳新星变压器有限公司的诉讼请求。 二、确认贵阳新星变压器有限公司与被告杨洁自2002年2月1日至2018年9月25日期间存在劳动关系。 三、原告贵阳新星变压器有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨洁解除劳动关系赔偿金人民币48000元。 四、原告贵阳新星变压器有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨洁2017年9月14日至2018年9月25日期间的待岗生活费人民币12478元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案未收取案件受理费。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。 审判员  吴波 二〇一九年五月十六日                                                      法官助理刘云                                                      书记员  盛婷