福建省福州市鼓楼区人民法院 执 行 裁 定 书 （2019）闽0102执异191号 异议人（申请执行人）：庄捷，男，1982年10月4日出生，汉族，住福州市鼓楼区。 被执行人：福建江源投资发展有限公司，住所地福州市鼓楼区西门华侨新村41号。 法定代表人：吴长江，执行董事。 委托代理人：林伟，福建融成律师事务所律师。 委托代理人：吴光琨，福建融成律师事务所律师。 本院在执行（2018）闽0102执恢8号申请执行人庄捷与被执行人福建江源投资发展有限公司（以下简称“江源公司”）劳动争议纠纷执行一案【执行依据（2015）榕民终字第1725号民事判决】，申请执行人庄捷向本院提出执行异议申请，本院受理后，依法进行书面审查，现已审查终结。 异议人庄捷的执行异议请求：请求依法恢复（2018）闽0102执恢8号案件的执行。 事实与理由：异议人与江源公司劳动争议纠纷案经福州市中级人民法院判决生效后，江源公司拒不执行判决。异议人于2015年8月向法院申请强制执行，法院只强制执行了支付工资、加班费及带薪年假的工资，对于无固定期限书面劳动合同的判决事项，江源公司拒绝履行，法院也未采取强制手段。2016年12月异议人再次向法院申请强制执行，法院仍然只执行了2015年8月至2017年1月的工资，且工资标准是按照2014年的最低工资标准1170元计算。对于签订无固定期限书面劳动合同，江源公司法定代表人以公司已在打解散官司，人员可以在公司解散后一并处理为由拒绝履行。2017年12月到法院领取2017年2月至11月的工资，工资标准依然按照1170元/月计算。于2017年12月向法院举报江源公司与黄蓉的借贷纠纷是虚假诉讼，请求法院不能执行该案，但法院还是执行了，而且未受理我们的举报。随后，法院以江源公司无财产可执行为理由，要求我们签收案件终本执行决定，对此无法接受，异议人提供公司房产证明和对外投资证明公司可以继续执行，但法院并没有采纳我们的意见，也没有将江源公司和法定代表人吴长江列入失信名单。 异议人认为，江源公司的行为存在明显的恶意，且在本案执行过程中有制造虚假诉讼，恶意转移公司资产的行为，法院应予惩戒，且应当责令江源公司提供合适的办公地点、工作条件、工作待遇、诚信地履行法院的判决。鉴于以上事实，异议人现为维护自身合法权益，特向法院提出执行异议，请求法院依法支持异议人的请求。 被执行人福建江源投资发展有限公司的执行异议申请意见如下：被执行人已全部履行了（2015）榕民终字第1725号《民事判决书》和（2014）鼓民初字第5186号《民事判决书》，（2018）闽0102执恢8号《结案通知书》事实清楚，适用法律正确。异议人庄捷的异议请求无事实和法律依据，请求法院依法驳回，理由如下： 一、（2014）鼓民初字第5186号《民事判决书》，判决如下：1、被执行人于本判决生效之日起十日内与异议人签订无固定期限的书面劳动合同，并为其提供适当的工作岗位；2、被执行人于本判决生效之日起十日内支付异议人2014年3月至恢复工作岗位之日止的工资（其中2014年3月至5月的工资为8100元，2014年6月起按1170元/月的标准结算）；3、被执行人于本判决生效之日起十日内支付异议人2009年9月至2014年4月加班费6570.11元；4、被执行人于本判决生效之日起十日内支付异议人2013年未休带薪年假的工资124.14元；5、驳回异议人的其他诉讼请求。之后，异议人向福州市中级人民法院提起上诉。2015年6月23日，福州市中级人民法院作出（2015）榕民终字第1725号《民事判决书》，驳回异议人上诉，维持原判。 2018年12月27日，被执行人按福州市鼓楼区人民法院的要求将盖有被执行人公章的《无固定期限劳动合同》提交给鼓楼法院，并于2019年1月8日将自2017年12月至2018年12月的异议人的工资15210元存入鼓楼法院的账户。至此，被执行人已全部履行完毕判决的内容，《无固定期限劳动合同》未签订完全系由于异议人漠视法律，拒绝在收到鼓楼法院通知后出庭，现异议人再提出执行异议，异议人的行为完全是无理取闹，浪费司法资源，应裁定驳回其异议的同时，予以训诫或罚款。 二、异议人在《执行异议书》中陈述，其早在2017年12月就已经到被执行人指定的地点与被执行人协商，但由于异议人不满意合同中的工作地点、岗位及工资等原因无法与被执行人达成一致意见。依据（2014）鼓民初字第5186号《民事判决书》中认定和的事实可以确认，被执行人调整发展，已无原岗位。2017年12月被执行人与异议人协商未能达成一致意见，就是因为异议人提出了被执行人无法满足的要求，该行为也表明了异议人的没有继续工作的意愿。因此，被执行人认为在2017年12月就已经全部履行完毕判决，现鼓楼法院认定本案于2019年1月28日才结案，被执行人已经为此多支付了异议人15210元的工资。 本院查明：申请执行人庄捷与被执行人福建江源投资发展有限公司劳动争议纠纷执行一案，本院于2015年1月9日作出（2014）鼓民初字第5186号民事判决：一、被告福建江源投资发展有限公司于本判决生效之日起十日内与原告庄捷签订无固定期限的书面劳动合同，并为其提供适当的工作岗位；二、被告福建江源投资发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告庄捷2014年3月至恢复工作岗位之日止的工资（其中2014年3月至5月的工资为8100元，2014年6月起按1170元/月的标准结算）；三、被告福建江源投资发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告庄捷2009年9月至2014年4月加班费6570.11元；四、被告福建江源投资发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付庄捷2013年未休带薪年假的工资124.14元；五、驳回原告庄捷其他诉讼请求。庄捷不服该判决，向福州市中级人民法院提起上诉，法院于2015年6月23日作出（2015）榕民终字第1725号民事判决，驳回上诉，维持一审判决。 因未发现被执行人有可供执行的其他财产，亦未查找到被执行人的下落，申请执行人亦未能提供被执行人可供执行的财产线索，本院于2017年12月20日作出（2015）鼓执字第2194号之三《执行裁定书》：终结福州市中级人民法院（2015）榕民终字第1725号民事判决书和福州市鼓楼区人民法院（2014）鼓民初字第5186号民事判决书的本次执行程序。2018年2月6日，依据申请执行人申请，本案恢复执行，案号为（2018）闽0102执恢8号。2019年2月11日，本院作出（2018）闽0102执恢8号《执行裁定书》：认为庄捷向本院申请执行的（2015）榕民终字第1725号民事判决和（2014）鼓民初字第5186号民事判决已全部执行完毕，现予结案。 本院认为，被执行人福建江源投资发展有限公司未与申请执行人签订无固定期限的书面劳动合同并为其提供适当的工作岗位，系未履行完毕生效法律文书所确定的义务，故异议人的异议请求于法有据，本院依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条、《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十七条第一款第（一）项之规定，裁定如下： 撤销本院（2018）闽0102执恢8号《结案通知书》，继续执行（2018）闽0102执恢8号案件。 如不服本裁定，可以在收到裁定书之日起十日内，通过本院向福州市中级人民法院申请复议，也可以直接向福州市中级人民法院申请复议。 审判长 王 平 审判员 赵 南 审判员 张莉珍 二〇一九年五月二十八日 书记员 江 威 附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。 《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》 第十七条人民法院对执行行为异议，应当按照下列情形，分别处理： （一）异议不成立的，裁定驳回异议； （二）异议成立的，裁定撤销相关执行行为； （三）异议部分成立的，裁定变更相关执行行为； （四）异议成立或者部分成立，但执行行为无撤销、变更内容的，裁定异议成立或者相应部分异议成立。