天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初4111号原告：天津市河西区君茂快餐店，经营场所天津市河西区三水道玉峰花园底商21号，统一社会信用代码92120103MA060E799L。经营者：李丕茂，男，1975年2月5日出生，汉族，住浙江省苍南县。委托诉讼代理人：崔莹莹，天津文诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：王琳，天津文诺律师事务所律师。被告：胡庆明，男，1978年11月4日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：刘玉俊（系被告之妻），女，1981年6月4日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：王倩倩，天津卫津律师事务所律师。原告天津市河西区君茂快餐店与被告胡庆明劳动争议一案，本院于2019年3月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人崔莹莹、被告的委托诉讼代理人刘玉俊、王倩倩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。天津市河西区君茂快餐店向本院提出如下诉讼请求：1.原告不支付被告2018年10月24日至2019年1月3日未签订劳动合同二倍工资的另一倍3883.21元；2.原告不支付被告2018年10月23日至2018年11月15日医疗费3048.58元；3.原告不支付被告2018年8月延时加班费差额109.72元；4.原告不支付被告2018年6月至8月防暑降温费504元；5.原告不支付被告2018年度采暖补贴520元；6.诉讼费由被告承担。事实及理由：被告于2018年6月26日入职原告处，从事后厨工作。被告在2018年8月30日上班时间在工作地点突发脑出血，当天住院治疗，随后被告未来原告处工作，原告也无法联系被告，基于此种情况被告起诉原告要求支付未签劳动合同双倍工资、医药费、加班费差额、防暑降温费和冬季取暖补贴缺乏事实和法律依据。为维护自身权益，特诉至贵院，望判如所请。庭审期间，原告向本院提交如下证据：1.仲裁裁决书，证明经过仲裁前置程序；2.工资单及银行流水，证明原告已经向被告支付了工资、加班费、防暑降温费；3.671号仲裁裁决书，证明被告已经就2018年7月26日至2018年10月23日未签订劳动合同双倍工资申请过仲裁，该裁决已生效。胡庆明辩称，不同意原告的全部诉讼请求，同意仲裁裁决的事项。原告与被告之间的劳动关系经过[2018]津西劳人仲裁字第671号仲裁裁决确认，该裁决已经生效。庭审期间，被告向本院提交如下证据：1.银行流水，证明原告未支付防暑降温费，未足额支付延时加班费；2.考勤表及微信聊天记录，证明被告的延时加班情况；3.解除劳动合同通知书2份、收据，证明原告并未找被告签订过劳动合同，而是通知解除，不存在联系不到被告的情况；4.仲裁裁决书，证明原告同意支付二倍工资差额及取暖补贴。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告提交的证据2真实性，本院予以确认；被告提交的证据1、2、3符合证据的相关规定，且与待证事实之间存在关联性，本院予以确认。经审理查明，2018年6月26日，被告入职原告处从事后厨工作，双方之间并未签订书面劳动合同，被告每月工资3000元，被告工作期间，原告未给被告缴纳医疗保险。2018年8月30日，被告工作期间突发脑溢血，此后未再出勤工作。原、被告认可在被告工作期间延时加班31个小时，原告于2018年8月支付被告延时加班费692元。另查，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会曾作出津西劳人仲裁字[2018]第671号生效仲裁裁决书，确认原、被告之间在2018年6月26日至2018年10月23日期间存在劳动关系。本院认为，津西劳人仲裁字[2018]第671号生效仲裁裁决书，已经确认原、被告之间在2018年6月26日至2018年10月23日期间存在劳动关系，被告于2018年8月30日工作期间突发疾病，未到岗工作，但自2018年10月24日至2019年1月3日期间，被告尚处于医疗期内，双方当事人之间仍存在事实劳动合同关系，但此期间内，原告亦未与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应支付该期间的双倍工资差额3883.21元，原告诉称系被告原因导致劳动合同未能签订，对此，原告并未提供证据予以证实，且原告在仲裁期间亦明确表示同意支付未签订劳动合同的二倍工资差额，故对原告的该项主张，本院不予采信。关于医疗费，因原告未给被告缴纳相应的医疗保险，造成被告无法享受医疗保险待遇的责任应由原告承担，故原告应支付被告医疗费3048.58元。关于延时加班费，双方对加班时间予以认可，经核算原告尚欠被告延时加班费109.72元，对此原告应支付被告，关于原告诉称加班费已经实际支付的意见，对此并未提供证据予以证实，本院不予采信。关于防暑降温费，结合被告的实际工作时间，原告应支付被告2018年6月至8月期间的防暑降温费504元，关于原告诉称防暑降温费已经发放的主张，对此并未提供证据予以证实，本院不予采信。关于采暖补贴，原告在劳动仲裁期间曾明确表示同意支付该笔费用，现又以被告工作期限不满一年拒绝支付，原告的行为有违诚信原则，故对其主张不予采纳，原告应支付被告2018年度采暖补贴520元。关于仲裁的其他裁决意见，双方均未提起诉讼，按照不告不理的法律原则，本院依法列入本案裁判项。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告天津市河西区君茂快餐店与被告胡庆明解除劳动合同无效，与被告胡庆明继续履行劳动合同；二、自本判决生效之日起十日内，原告天津市河西区君茂快餐店支付被告胡庆明2018年10月24日至2019年1月3日的病假工资3883.21元；三、自本判决生效之日起十日内，原告天津市河西区君茂快餐店支付被告胡庆明2018年10月24日至2019年1月3日未签订书面劳动合同二倍工资的另一倍3883.21元；四、自本判决生效之日起十日内，原告天津市河西区君茂快餐店支付被告胡庆明2018年10月23日至2018年11月15日的医疗费3048.58元；五、自本判决生效之日起十日内，原告天津市河西区君茂快餐店支付被告胡庆明2018年8月延时加班费差额109.72元；六、自本判决生效之日起十日内，原告天津市河西区君茂快餐店支付被告胡庆明2018年6月至8月防暑降温费504元；七、自本判决生效之日起十日内，原告天津市河西区君茂快餐店支付被告胡庆明2018年度采暖补贴520元；八、驳回原告天津市河西区君茂快餐店的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津市河西区君茂快餐店负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状（上诉费向天津市第二中级人民法院交纳），并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  肖宝清二〇一九年五月二十三日书记员  陈君怡本案引用的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。