山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0112民初2309号 原告：宫云萱（被继承人宫政之子），2013年8月3日出生，汉族，住山东省济南市。女，1985年10月22日出生，汉族，神话数码（中国）济南公司职工，住山东省济南市。男，1956年3月26日出生，汉族，住山东省日照市。女，1985年10月22日出生，汉族，神话数码（中国）济南公司职工，住山东省济南市。男，1956年3月26日出生，汉族，住山东省日照市。女，1958年1月7日出生，汉族，住山东省日照市。男，1956年3月26日出生，汉族，住山东省日照市。男，1956年3月26日出生，汉族，住山东省日照市。住所地山东省济南市。统一社会信用代码9137010030689780X5。 法定代表人：邹恪，总经理。 委托诉讼代理人：吴浚，山东睿扬律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王玉华，山东睿扬律师事务所律师。 原告李平、张金鸣、宫云萱、宫建军与被告山东宸正电子科技有限公司（以下简称宸正科技公司）劳动争议一案，本院于2019年3月7日立案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告宫建军，被告宸正科技公司的委托诉讼代理人王玉华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李平、张金鸣、宫云萱、宫建军向本院提出诉讼请求： 1.请求判令被告支付宫政双倍工资共计76500元；2.请求判令被告向原告宫云萱支付152个月的生活补助金共计80560元；3.请求判令被告向原告支付在职职工死亡的一次性救济金未纳入统筹基金支付范围的部分共计53000元；4.请求判令被告向原告支付20万元的赔偿金。事实与理由：原告的亲属宫政（男，1985年8月6日出生），于2017年7月经宸正科技公司监理乔春风主动引荐入职于宸正科技公司做售后主管工作，商定每月薪酬是4500元并给缴纳社会保险金。入职后宸正科技公司一直不与宫政订立书面劳动合同，未给宫政缴纳社会保险。宫政在2018年12月28日突然猝死，在此前一段时间，因宸正科技公司做项目投标，宫政是项目标书主要操作人，所以宫政一直都在加班加点的工作，周六周日也不能休息，以致抱病工作。投标完成后身心疲惫还不得不参加公司的庆功聚餐晚会。这与宫政33岁就猝死是有一定关联的。事发后，宸正科技公司以各种借口不承认和宫政的劳动关系，推卸应承担的责任。为了维护宫政和原告的合法权益，请求法院依法裁判。 被告宸正科技公司辩称，宸正科技公司与宫政之间并不存在劳动关系，因宫政持有专业技术证书，在其他单位进行了注册，并已签订了劳动合同、缴纳了社保，其与其他单位已经建立了劳动关系，宸正科技公司与其之间系劳务关系。宫政系在家中猝死，其死亡与宸正科技公司之间并不存在因果关系。原告要求宸正科技公司支付未签订劳动合同的双倍工资、生活补助费、一次性救济费、赔偿金的请求，无事实及法律依据，请求驳回原告诉讼请求。 当事人围绕其诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人提供的证据及当庭陈述，本院认定的事实如下： 宫政由宸正科技公司股东乔春风引荐，于2017年7月13日到宸正科技公司处工作，从事售后主管，每月工资4500元。2018年12月28日，宫政在家中猝死。宫政工作期间，宸正科技公司一直未与宫政签订劳动合同，也未为宫政缴纳社会保险。宫政在宸正科技公司工作期间，通过青岛双源电控设备有限公司缴纳社会保险。宫建军于2019年3月26日到平度市社会保险管理中心申请支取宫政的死亡待遇。平度市社会保险管理中心于2019年4月将宫政的基本养老保险个人账户金、丧葬费补助费、一次性救济费，打入宫政本人建设银行账户。 2019年3月6日，李平、张金鸣、宫云萱、宫建军向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求1.裁决被申请人支付宫政双倍工资76500元；2.被申请人向宫云萱支付152个月的生活补助金69920元；3.被申请人向申请人支付在职职工死亡的一次性救济金未纳入统筹基金支付范围的部分共计31800元；4.被申请人支付申请人赔偿金20万元。2019年3月6日，济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会作出济历城劳人仲案[2019]186号仲裁裁决书，认为双方之间的劳动关系不明确，不予受理。 另查明，张金鸣与宫政系夫妻关系，宫云萱与宫政系父女关系，宫建军与宫政系父子关系，李平与宫政系母子关系。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，对有争议的证据和事实，本院认定如下： 关于宫政与宸正科技公司建立的是劳动关系还是劳务关系。 宫建军等原告主张于2017年7月13日起宫政与宸正科技公司建立劳动关系，提共了宫政与宸正科技公司股东2017年7月10日起的乔春风的微信聊天记录、2017年7月13日宫政与妻子张金鸣的微信聊天记录、2017年9月30日，10月11日与宸正科技公司法定代表人邹恪的微信聊天记录及邹恪于2017年9月30日、10月29日向宫政在中国建设银行开户的帐号汇款3500元、4500元的银行交易记录、载有钉钉工作软件的工作手机予以证实。宸正科技公司对上述证据的真实性无异议，但辩解与宫政系劳务关系，未为宫政缴纳社会保险是因为宫政与其他单位有劳动关系，已在其他单位已经缴纳了保险。为证实其主张，宸正科技公司提供了宫政的注册单位为山东昊晟电力工程有限公司的机电工程二级建造师证，称按照相关规定持证人与所在单位必须一致。本院认为，根据宫建军等原告提供的证据显示，2017年7月宸正科技公司股东乔春风与宫政联系邀其去公司任职，7月13日宫政征求妻子张金鸣意见，张金鸣同意宫政去宸正科技公司工作。宫政在宸正科技公司工作期间，通过钉钉工作软件向公司请假，申请出差、报销费用，宸正科技公司也通过钉钉工作软件向宫政发送2018年7月至12月考勤记录。上述事实，足以证明宫政在工作期间遵守宸正科技公司规章制度，受其管理，从事的劳动是宸正科技公司业务组成部分，宸正科技公司向其发放劳动报酬，符合原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》关于劳动关系的特征的认定标准，宫政与宸正科技公司属于劳动关系。宸正科技公司在本院指定的举证期限内不能提供宫政的考勤记录，其提供的宫政的机电二级建造证并不足以证明宫政与其他单位存在劳动关系，本院对其辩解不予采信。 本院认为，根据本院查明的事实，宫政2017年7月13日入职宸正科技公司，双方未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。宸正科技公司未在宫政入职一个月内与其签订书面劳动合同，应向宫政支付2017年8月13日起至2018年7月13日止未签订书面劳动合同的另一倍工资49500元[4500×11]。宫建军等原告要求宸正科技公司支付宫政在职期间非因工死亡一次性救济费，因宫建军等原告已在平度市社会保险管理中心申请支取了宫政的死亡待遇，其中包括一次性救济费，故宫建军等原告向宸正科技公司要求支付一次性救济费的请求，于法无据，本院不予支持。宫建军等原告要求宸正科技公司支付宫政抚养的未成年子女宫云萱的生活补助金，自2019年1月起至宫云萱年满十八周岁止，于法有据，故宸正科技公司应当按照所在省地区供养直系亲属生活困难补助标准向宫政直系亲属宫云萱支付生活补助金80560元（530元/月×152月）。宫建军等原告要求宸正科技公司死亡赔偿金，于法无据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》、《因工死亡职工供养亲属范围》（原劳动和社会保障部）第三条第（四）项、《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号)、《关于调整企业因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社发[2018]56号)、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告山东宸正电子科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李平、张金鸣、宫云萱、宫建军支付未签订书面劳动合同另一倍工资49500元； 二、被告山东宸正电子科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告宫云萱支付生活补助费80560元； 三、驳回原告李平、张金鸣、宫云萱、宫建军对被告山东宸正电子科技有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告山东宸正电子科技有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  田为民 人民陪审员  曹桂莲 人民陪审员  董 芳 二〇一九年五月十五日 书 记 员  林子琪