江苏省海安市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0621民初1768号 原告李德军，男，1963年1月27日生，住东台市。 被告江苏省苏中建设集团股份有限公司，统一社会信用代码913200001385836169，住所地海安市中坝南路18号。 法定代理人笪某，公司董事长。 委托诉讼代理人孟广兰，江苏维建律师事务所律师。 原告李德军与被告江苏省苏中建设集团股份有限公司（以下简称苏中公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年3月6日立案后，依法适用简易程序，于2019年3月27日公开开庭进行了审理。原告李德军，被告苏中公司的委托诉讼代理人孟广兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李德军向本院提出的诉讼请求判令：申请被告支付未签订书面劳动合同双倍工资薪酬59400.00元（从2013年9月至2014年11月，共11个月×5400元/月）。事实与理由：原告在2013年9月16日,至被告用人单位工作，2014年11月26日原告在工地作业时不慎从高处坠落头部胸腰部多处受伤。在这工作期间，被告用人单位未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳各项社会保险，严重违反了《劳动合同法》和《社会保险法》。原告与被告劳动争议、工伤诉讼虽然经过多次仲裁、诉讼，但因多种主客观的原因，原告的合法正当权益始终未能得到有效的保护。原告作为劳动者应享有的基本权利和待遇应当受到尊重。 被告苏中公司辩称：原被告解除劳动合同的时间为2017年11月2日，现原告提起本次诉讼要求被告被告支付所谓的双倍工资已超过一年的诉讼时效，请求法院驳回原告的诉讼请求。 依据本院及相关法院生效的法律文书确认事实如下： 2013年10月，原告李德军至被告苏中公司工作。工作期间，被告未与原告签订劳动合同，亦未为其缴纳社会保险。 2014年11月26日，原告在工作过程中不慎坠落致伤。2015年7月24日，海安市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2017年1月6日和2017年9月26日，原告伤残分别经南通市劳动能力鉴定委员会、江苏省劳动能力鉴定委员鉴定李德军构成伤残九级。2017年10月12日，原告李德军以苏中公司未与其签订劳动合同，未缴纳社会保险为由，向海安市劳动人事争议调处中心（以下简称调处中心）申请调解，请求解除双方之间的劳动关系，并要求支付2013年工资2700元，各项工伤保险待遇损失344720元。2017年11月2日，经调处中心调解并制作了调解笔录，笔录载明1.双方之间的劳动关系和工伤保险关系均于2017年1月7日终止；2.苏中公司于2017年11月15日前一次性支付李德军医疗费、二次手术费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、残疾器具费、鉴定费、交通费及2013年工资合计257800元，减去苏中公司已支付的57800元，苏中公司还需支付李德军200000元；3.李德军自愿放弃其他仲裁请求，双方今后均不再向对方主张其他权利。调解笔录由李德军、苏中公司代理人签字确认。在领取调解书前，原告反悔。 2017年11月17日，李德军向海安县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提交仲裁申请，请求事项为，1.根据本人伤情仍需二次治疗，请求保留劳动关系；2.拖欠工资（13年9月份至14年4月份）4500元；3.请求单位补发15-17年的误工费189300元（180元/天×365天×3年-7800元），妻子护理费15-16年的98550元（135元/天×365天×2年），拖欠医疗费23000元（73000元-50000元），交通费5000元，伙食费720元（30元/天×24天），残疾器具费3000元，一次性伤残补助金54000元（6000元×9个月），合计373570元。 仲裁委经开庭审理后，于2018年1月19日作出海劳人仲字（2017）第349号仲裁裁决书，裁决：1.苏中公司支付李德军2013年9月6日至2014年4月30日的工资差额4110元；2、苏中公司支付李德军各项工伤保险待遇合计172775.81元[其中，停工留薪期工资差额44028元、护理费14985元（2835元+12150元）、伙食补助费720元、一次性伤残补助金38871元、交通费4200元、医疗费69371.81元、劳动能力鉴定费600元]，扣减苏中公司已经支付的50000元，苏中公司还需支付李德军122775.81元；3.对李德军的其他仲裁请求，不予支持。 李德军对上述仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，诉讼请求：1.保留李德军与苏中公司的劳动关系；2.苏中公司支付李德军拖欠和克扣4500元；3.苏中公司支付李德军2015-2017年停工期间误工费189300元（180元/天×365天×3年-7800元已付款），受伤后护理费98550元（135元/天×365天×2年〕，下欠医药费23000元（73000元-50000元已支付），交通费5000元，住院伙食费720元、残疾器具费3000元，一次性伤残补助金54000元（6000元/月×9个月），合计373570元。2018年3月5日，经本院开庭后调解，双方达成如下一致意见：1.原告李德军与被告江苏省苏中建设集团股份有限公司劳动关系解除；2.被告苏中公司于2018年3月31日前给付李德军各项工伤保险待遇损失共计210000元。2018年3月6日，李德军再次对本院调解协议反悔，要求增加给付金额，经征询双方意见，苏中公司同意将给付金额由210000元调整至216000元，本院依此出具（2018）苏0621民初1096号民事调解书，该调解书已履行完毕。 2018年7月19日李德军再次向仲裁委提出申请，请求裁决，1.苏中公司支付拖欠李德军受伤后至手术前停工留薪期工资75600元及妻子上述期间的护理费54600元，合计130200元；2,苏中公司支付李德军拖欠的工资及护理费的100%的赔偿金130200元；3,苏中公司支付李德军被强行单方解除劳动关系的经济补偿112000元。仲裁委以李德军的工伤保险待遇已经处理，仲裁委不再重复处理为由，出具了海劳人仲不字（2018）第60号不予受理通知书。李德军不服，向本院提起诉讼。本院经审理后，于2018年8月28日作出（2018）苏0621民初5199号民事判决，判决苏中公司给付李德军经济补偿金17617.5元，驳回李德军其他诉讼请求。原告李德军对该判决不服，向南通市中级人民法院提出上诉，南通市中级人民法院于2019年1月28日作出（2018）苏06民终4171号民事判决，驳回上诉，维持原判。针对李德军要求继续保持与苏中公司的劳动关系的诉讼请求问题，南通市中级人民法院经审理后作出如下评判“2017年10月12日，李德军以苏中公司未与其签订劳动合同，未缴纳社会保险为由，向海安市劳动人事争议调处中心申请调解，请求解除双方之间的劳动关系并要求支付2013年工资2700元及各项工伤保险待遇损失344720元。至此，李德军已经明确作出要求与苏中公司解除劳动关系、主动行使辞职权的意思表示。解除权为形成权，在李德军预告解除的意思到达用人单位时，双方劳动关系即行解除。李德军要求保持与苏中公司的劳动关系至2018年3月5日止，已无相应事实基础及法律依据，本院不予支持”。关于李德军一审中主张的各项工伤保险待遇问题，南通市中级人民法院认为“经过调处中心调解、仲裁委裁决、一审法院审理，最终双方达成调解协议，并由一审法院出具（2018）苏0621民初1096号民事调解书予以确定，双方关于工伤保险待遇赔偿已经协商处理完毕并实际履行，现李德军再次就相关工伤保险待遇提起诉讼，本院不予理涉”。关于经济补偿，南通市中级人民法院审理认为“苏中公司未与李德军签订劳动合同、未为李德军缴纳工伤保险，李德军以此为由申请调处中心调解并要求解除劳动关系，苏中公司应当支付经济补偿金。一审中双方对李德军的工资待遇标准按照180元/天计算均无异议，结合李德军2013年10月至苏中公司工作、2017年10月李德军提出与苏中公司解除劳动关系，故一审法院计算李德军的经济补偿金为17617.5元（180元/天×21.75天×4.5个月），并无不当”。 本院认为：本案的争议焦点在于原告起诉要求被告支付双倍工资酬薪是否超过诉讼时效，关键是如何确定原、被告解除劳动合同的时间节点。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告李德军主张二倍工资应自劳动关系解除之日开始计算。本案中，双方对于劳动关系解除时间有争议，原告认为解除劳动关系的时间应为本院达成调解之日即2018年3月5日，被告认为是在仲裁签订协议之日即2017年11月2日。对此南通市中级人民法院作出的（2018）苏06民终4171号民事判决书已经作出评判，双方劳动关系解除之日应是2017年11月2日，而不是原告主张的2018年3月5日。为此原告应于劳动关系终止之日起一年内提出，即原告应不迟于2018年11月1日就本案请求向仲裁委申请仲裁，原告在超过了劳动争议的仲裁时效后，于2019年3月向本院提交民事诉讼也显然超过诉讼时效。故对原告的诉讼请求，本院不予支持。另原告李德军在本案中提出申请，要求我院出具委托书，原告前往上海华东司法鉴定科学研究所对其所受伤害进行因果关系再鉴定问题。本院认为，原告有关工伤因果关系的鉴定不属于法院处理的范围。 综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告李德军的诉讼请求。 案件受理费10元减半收取5元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状并按对方当事人人数提供副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：江苏省南通市中级人民法院，账号：46×××65，开户行：中国银行南通市濠南路支行）。 审 判 员 徐爱贤 二〇一九年五月二十四日 法官助理 莫亚敏 书 记 员 崔静怡