云南省德宏傣族景颇族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）云31民特2号申请人:芒市农业互联网科技有限公司。住所地:云南省德宏州芒市华侨农场一分场五队(芒市后谷庄园****302)。统一社会信用代码91533103MA6K745U22。法定代表人:杨晓蕾，该公司总经理。委托诉讼代理人:沈慧玲，云南凝杰鼎济律师事务所律师。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人:李晓潞，云南凝杰鼎济律师事务所律师。代理权限为特别授权。被申请人:马冰清，男，1982年10月19日生，身份证住址云南省昆明市五华区。申请人芒市农业互联网科技有限公司与被申请人马冰清申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年3月18日立案后，依法组成合议庭，并于2019年4月26日公开开庭进行了审查。申请人芒市农业互联网科技有限公司的委托诉讼代理人沈慧玲到庭参加诉讼,被申请人马冰清经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审查终结。申请人芒市农业互联网科技有限公司称，请求撤销芒市劳动人事争议仲裁委员会芒劳人仲案字[2019]12-2号裁决。事实和理由:芒市劳动人事争议仲裁委员会芒劳人仲案字(2019)12-2号裁决适用法律错误。1.办理社会保险并补交社会保险费的争议，不属于劳动争议仲裁委员会和人民法院民事案件受案范围。仲裁裁决要求申请人为被申请人马冰清补办社保保险并缴纳养老保险费属适用法律错误。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条及《社会保险费征缴条例》第十三条的规定，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于劳动争议仲裁范围。缴纳社会保险费不是用人单位与劳动者之间的民事法律关系，不应由劳动者直接要求用人单位履行该义务。2.仲裁裁决适用法律错误。被申请人主动离职，不符合支付经济补偿金的规定。被申请人未遵守用人单位制度，上班缺勤打卡，主动提出离职，仲裁裁决对经济补偿金计算错误。3.原仲裁裁决遗漏案件当事人德宏后谷咖啡有限公司，违反法定程序，损害申请人在仲裁程序和诉讼程序中的合法权利，应予撤销。被申请人马冰清称，芒市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回申请人芒市农业互联网科技有限公司的申请。1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十七条规定，被申请人提出由申请人支付两个月的经济补偿金符合法律规定。2.被申请人在2018年12月19日向申请人提交了《离职交接审批表》，申请人并无任何异议，并于2019年1月7日办理了《云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书》。3.被申请人不认可申请人提出的其上班没有遵守考勤制度，上班不认真，申请人没有进行处罚的陈述。从工资明细可以看出申请人已将考勤作为考核从工资里扣除，且申请人一直没有对所有员工进行考勤管理。经审查查明：2019年2月25日，芒市劳动人事争议仲裁委员会作出芒劳人仲案字[2019]12-2号裁决：一、芒市农业互联网科技有限公司支付给马冰清经济补偿金16000元，此款项限于裁决生效之日起15日内支付完结。二、芒市农业互联网科技有限公司为马冰清缴纳2017年5月至2018年12月期间养老保险39237.62元，其中个人部分9999.95元由马冰清交到芒市农业互联网科技有限公司，由芒市农业互联网科技有限公司代为缴纳。此款项于裁决生效之日起30日内到芒市社会保险经办机构办理。马冰清2017年5月16日到芒市农业互联网科技有限公司工作，工作岗位为生产部高级经理，月工资最初约定每月一万元，后因芒市农业互联网科技有限公司经营不景气，下调为每月8000元，劳动关系存续期间共拖欠工资48259.32元，2019年1月支付马冰清2018年10月工资5562.6元、11月工资7454.1元后实际未发给马冰清工资35242.62元。芒市农业互联网科技有限公司未为马冰清缴纳2017年5月至2018年12月期间的社会保险。2018年12月19日马冰清以芒市农业互联网科技有限公司“长期不按时发工资，生活难以支撑”为由提出离职。本院认为，本案是申请撤销仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定：社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据上述法律、法规规定，社会保险费的征缴主体应为社会保险费征收机构，且对未缴纳社会保险费的情况赋予相应的法律救济途径。社会保险的缴费争议不属于劳动争议仲裁受案范围，应由社会保险行政部门或者社会保险费征收机构解决。针对原仲裁案件申请人马冰清申请事项第3项即依法裁决被申请人芒市农业互联网科技有限公司为其缴纳2017年5月至2018年12月的各项社会保险费的请求，芒市劳动人事争议仲裁委员会适用《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。裁决芒市农业互联网科技有限公司为马冰清缴纳2017年5月至2018年12月期间养老保险39237.62元，其中个人部分9999.95元由马冰清交到芒市农业互联网科技有限公司，由芒市农业互联网科技有限公司代为缴纳不当。申请人芒市农业互联网科技有限公司的该项请求成立，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申请人芒市农业互联网科技有限公司自2017年5月至2018年12月未为被申请人马冰清缴纳社会保险费，且拖欠被申请人马冰清工资35242.62元，马冰清向芒市劳动人事争议仲裁委员会申请要求芒市农业互联网科技有限公司支付经济补偿金，符合法律规定。芒市劳动人事争议仲裁委员会适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，裁决申请人芒市农业互联网科技有限公司支付被申请人马冰清经济补偿金16000元，符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案的申请人芒市农业互联网科技有限公司认为被申请人马冰清与德宏后谷咖啡有限公司也签订过聘用合同，并且未与芒市农业互联网科技有限公司解除合同，仅与德宏后谷咖啡有限公司解除合同，但芒市农业互联网科技有限公司与德宏后谷咖啡有限公司当时与被申请人签订聘用合同时均系芒市宏天集团公司的子公司，被申请人马冰清一直在芒市农业互联网科技有限公司工作的事实，其对作为被申请人马冰清经济补偿金的承担主体表示不存在异议。本院认为申请人芒市农业互联网科技有限公司与被申请人马冰清之间存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(三)违反法定程序的；人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形式之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。申请人芒市农业互联网科技有限公司主张芒市劳动人事争议仲裁委员未将德宏后谷咖啡有限公司列为案件当事人系违反法定程序不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，且对其主张未提交证据证实，本院不予支持。本院认为，申请人芒市农业互联网科技有限公司的请求部分成立，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项、第四十九条规定，裁定如下：一、撤销芒市劳动人事争议仲裁委员会芒劳人仲案字[2019]12-2号裁决书第二项，即:芒市农业互联网科技有限公司为马冰清缴纳2017年5月至2018年12月期间养老保险39237.62元，其中个人部分9999.95元由马冰清交到芒市农业互联网科技有限公司，由芒市农业互联网科技有限公司代为缴纳。此款项于裁决生效之日起30日内到芒市社会保险经办机构办理；二、驳回申请人芒市农业互联网科技有限公司的其他申请。申请费800元，由申请人芒市农业互联网科技有限公司负担400元，由被申请人马冰清负担400元。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。审判长  向明阳审判员  王赶红审判员  杨蓉蓉二〇一九年五月八日书记员  段祖赛