四川省广元市利州区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0802民初248号 原告：广元市荣和矿业有限公司，住所地广元市利州区荣山镇田湾**。 法定代表人：席军，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：何乾德，男，汉族，生于1962年8月17日，住四川省广元市，系该公司办公室主任。 委托诉讼代理人:赵思静，四川通慧律师事务所律师。 被告：张澜，男，汉族，生于1968年7月21日，德阳市旌阳区室。 委托诉讼代理人：杨映全，广元市利州区河西法律服务所法律服务工作者。 原告广元市荣和矿业有限公司（以下简称荣和公司）与被告张澜劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月11日立案后，原告荣和公司以不服仲裁裁决书，于2019年3月6日向广元市中级人民法院申请撤销该裁决书的第四、五项为由，向本院申请中止审理，本院准许。广元市中级人民法院经审查，于2019年4月19日裁定驳回原告申请。本院于2019年5月10日依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告荣和公司的委托诉讼代理人何乾德、赵思静，被告张澜及委托诉讼代理人杨映全到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告不向被告支付工资16535.93元；2.判决原告不向被告支付双倍工资的差额89793.71元；3.判决原告不向被告支付经济补偿金8839元；4.判决原告不为被告缴纳2017年11月至2018年10月之间的社会保险费用；5.本案诉讼费由被告承担。事实与理由，原、被告发生劳动争议，被告向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称利州区劳动仲裁委)申请仲裁。该委员作出广利劳人仲案（2018）146号仲裁裁决书，该裁决书裁决没有事实及法律依据，更没有证据予以证实。 被告辩称，1.虽然原、被告双方没有签订劳动合同及购买保险，双方的劳动关系真实存在。由于某些原因，双方解除了劳动合同，但原告没有向被告支付工资；2.原告起诉的事实经利州区劳动仲裁委裁决，该裁决书认定的事实清楚，裁决的结果合法有据，希望法院支持该裁决书的内容。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，认定事实如下： 2017年11月11日，被告到原告公司工作，被聘为总工程师，与该公司副总经理朱为民口头约定薪资待遇，就职期间双方未签订书面劳动合同。原告未对被告办理工作期间的社会保险手续和缴纳社会保险费用。2018年9月21日，被告因结算工资时对现任职务待遇不满，与原告公司总经理发生纠纷。原告受伤住院治疗至2018年10月12日，出院后，被告未再回到原告处工作。 被告在原告处工作期间的工资标准及数额为： 2017年11月工资7436元、12月12170元，2018年1月12138元、2月2777.78元、3月12015元、4月12039元、5月12118元、6月8072.77元、7月6569元、8月6593元、9月5301.16元。原告已向被告支付2017年11月到2018年5月的工资，2018年6月至9月的工资共计26535.93元，未发放。2018年9月10日，被告向原告借支工资10000元。 2018年10月15日，被告以劳动争议为由向利州区劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁请求：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.原告支付拖欠被告工资67481.22元；3.原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额125000元；4.原告支付被告经济补偿金1个月12500元；5.原告补缴被告2017年11月11日至2018年10月的各项社会保险。2018年12月24日，利州区劳动仲裁委作出广劳人仲案〔2018〕146号《仲裁裁决书》，裁决：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.原告支付被告2018年6月至9月工资26535.393元，扣减借支10000元，共计16535.93元；3.原告在本裁决书生效之日其十五日内一次性支付被告双倍工资差额共计89793.71元；4.原告在本裁决书生效之日十五日内一次性支付被告解除劳动合同经济补偿8839元/月?1个月=8839元；5.原告在本裁决书生效后十五日内以被告实际工资为据为被告办理2017年11月至2018年10月的社会保险手续并交纳社会保险，具体参保时间和缴费金额由社会保险经办机构核定为准。其中，社会保险的个人缴费部分由申请人承担。原告收到该裁决后不服，向广元市中级人民法院提出撤销申请，请求：1.撤销该裁决书第4、5项，即1.判决原告不向被告支付经济补偿金8839元；2.判决原告不为被告缴纳2017年11月至2018年10月之间的社会保险费用。广元市中级人民法院经审查认为申请撤销的内容应通过本案一并解决，裁定驳回原告的申请。原告在本案中增加诉讼请求：1.判决原告不向被告支付经济补偿金8839元；2.判决原告不为被告缴纳2017年11月至2018年10月之间的社会保险费用。 上述事实，有原告所举的营业执照复印件、法定代表人身证明、广荣发（2017）11号《关于新员工入职手续通知》、广荣发(2018)18号《关于新员工入职手续通知》、广荣发（2017）27号《关于何乾德等同志职务的任命通知》《仲裁裁决书》等证据，被告所举的被告身份信息、培训合格证书、工程师培训表、考核合格证书、培训记录、被告与原告煤矿副总朱为民的微信记录、中国农业银行股份有限公司工资流水交易明细、《仲裁裁决书》等证据在卷佐证，并经庭审举证、质证以及双方当事人陈述，足以认定上述事实。 本院认为，本案的争议焦点为：一、原告是否应向被告支付欠付工资16535.93元；二、原告是否应向被告支付双倍工资差额89793.71元；三、原告是否应向被告支付经济补偿金8839元；四、原告是否应为被告补缴2017年11月至2018年10月的社会保险费用及办理相关的社会保险登记。 关于焦点问题一。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告于2017年11月开始到原告处工作直至2018年9月，双方建立了合法的劳动关系。被告受原告公司的管理，从事原告安排的劳动，工作期间被告为原告履行了正常劳动义务，理应依法享有劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，原告应支付被告2018年6月至9月工资共计26535.93元，扣减张澜借支工资1万元，还应支付16535.93元。劳动仲裁委员会确定原告应支付被告工资16535.93元，并无不当，本院予以支持。 关于焦点问题二。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”之规定，原告应该与被告订立书面劳动合同，来确保双方的权利义务，但原告未与被告签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原告应当承担支付被告未签订书面劳动合同而承担双倍工资差额的责任。被告2017年11月入职，2018年9月受伤住院，2018年10月离职。因此，原告应向被告支付2017年12月至2018年9月期间二倍工资差额。计算标准为相对应月份的工资为准，即为89793.71元。劳动仲裁委员会确定原告应支付被告的二倍工资差额89793.71元，并无不当，本院予以支持。 关于焦点问题三。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。……（二）未及时足额支付劳动报酬的”的规定，同时依据本法第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定。本案中，原告未及时足额向被告支付劳动报酬，原告向劳动仲裁委，申请解除劳动关系，符合上述法律的规定，原告应向被告支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算……”之规定，原告应向被告支付1月工资的经济补偿。被告的月工资标准不等，本院仅能按照被告的平均工资计算本项补偿的数额，即为8839元。劳动仲裁委员确定原告应向被告支付经济补偿金为8839元，并无不当，本院予以支持。 关于焦点问题四。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，依据《中华人民共和国社会保险法》第四条“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”，第十二条“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”之规定，原告应该为被告办理社会保险登记并缴纳社会保险费，但原告未履行该义务，违反法律强制性规定。由于原告应当为被告补办相关的社会保险，因在职期间被告未发生生育、工伤事宜，现鉴于被告已经离职，办理生育、工伤保险已无法享受，故无实际意义。关于失业保险按照法律规定已经不能补缴。故原告应当为被告办理基本养老、医疗保险手续并补缴2017年11月至2018年10月期间的基本养老和医疗保险费用，具体参保时间和缴费金额由社会保险经办机构核定为准。其中需被告自己缴纳的部分由被告自行承担。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七、第七十二条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十五条之规定，判决如下： 一、解除原告广元市荣和矿业有限公司与被告张澜之间的事实劳动关系。 二、原告广元市荣和矿业有限公司向被告张澜支付工资16535.93元。 三、原告广元市荣和矿业有限公司向被告张澜支付双倍工资差额89793.71元。 四、原告广元市荣和矿业有限公司向被告张澜支付经济补偿金8839元。 上述三项共计115168.64元，于本判决生效之日起十日内履行完毕。 五、原告广元市荣和矿业有限公司于本判决生效后十日内为被告张澜补办2017年11月1日至2018年10月1日之间的基本养老、医疗保险手续并补缴相应费用，具体缴费金额以社会保险经办机构核算为准，其中由用人单位缴纳的部分（含本金、利息、罚息）由原告广元市荣和矿业有限公司承担，由个人缴纳的部分（本金）由被告张澜承担并缴纳至原告广元市荣和矿业有限公司处一并办理。 六、驳回原告广元市荣和矿业有限公司的诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费已减半收取5元，由原告广元市荣和矿业有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。 审判员  何启蓉 二〇一九年五月二十日 法官助理奉俐 书记员周小渝