云南省昭通市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）云06民特15号申请人巧家县中盛汽车销售有限公司。住所地：云南省昭通市巧家县白鹤滩镇迤博二村。法定代表人陈杰，董事长。委托代理人孔凡聪，云南团锦律师事务所律师。特别授权。被申请人李雪琴，女，汉族，1981年10月13日出生，居民，住云南省昭通市巧家县。委托代理人陈来、钱祥斌（实习），云南意衡律师事务所律师。特别授权。申请人巧家县中盛汽车销售有限公司因与被申请人李雪琴撤销劳动仲裁裁决纠纷一案，本院于2019年3月22日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。申请人巧家县中盛汽车销售有限公司称：巧家县劳动人事争议仲裁委员会作出的巧劳人仲案字（2019）4号仲裁裁决书罔顾事实，有悖法律，违反法定程序，裁决错误。事实和理由：一、裁决认定证据和事实错误。本案事实是申请人于2017年10月初到本公司见习，并临时接手本公司的财务工作。经过十多天考察，本公司发现申请人的工作态度不端正，责任心不强，账目混乱，未按照相关财务制度履行职责。2017年10月25日就向申请人发出通知：“请你自行糾正，于2017年10月29日前按财务要求做好本公司的各种财务账目，特别要做好现金日记账和银行存款日记账，月底对账。如果你完成上述任务，证明你能够胜任工作，可从下个月起与本公司依法签订劳动合同，试用期三个月。”可是申请人仍不悔改，没有严格履行职责，甚至出现损害公司利益的情况。如：2017年11月5日潘树勤的购车款差420元，2017年11月24日岳世敏购车款5700元下落不明等。由于你严重违反纪律，现再次通知你：请你及时与本公司对账，账目清楚后交出财务手续，离开本公司。如果你拒绝交清手续，给本公司造成损失，必须由你承担全部责任。”申请人对公司的两次《通知》置若罔闻，把持着公司的财务手续不放。在申请人把持本公司财务这段时间，给公司造成了的损失。裁决片面采信李雪琴提供的证据，凭空否定申请人提供的证据。是不客观、不公正的。二、裁决适用法律、法规确有错误。如上所述，不是申请人不签订劳动合同，而是李雪琴违反劳动纪律，不能和这样的人签订劳动合同。否则将给企业带来灭顶之灾。本案应适用《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“……劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能……遵守劳动纪律和职业道德。”《劳动合同法》第三十九条也规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六）被依法追究刑事责任的。”再者，裁决要申请人付给李雪琴养老金，也是违法的。请问养老保险金能够付给个人吗？三、裁决弄虚作假，违反法定程序。第一，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定：“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。”本案并不见得简单，不能适用独任仲裁。第二，何兵在审理过程中多次吼叫、吓唬、阻止申请人的法定代表人发言，严重违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见”的规定。第三，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定：“裁决书应当载明忡裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。”本案开庭进行审理的仲裁员是何兵，而《仲裁裁决书》署名的仲裁员却是谢翠，书记员为张翟琼。如此荒唐的《仲裁裁决书》不予撤销，还有什么可以撤销的呢！综上所述，巧家县劳动人事争议仲裁委员会巧劳人仲案字(2019]4号《仲裁裁决书》事实不清，证据不足，违反法定程序，裁决违法。严重侵犯了申请人的合法权益，特申请撤销，请依法公正处理。被申请人李雪琴答辩称：一、答辩人认为仲裁裁决书认定事实清楚。1、被答辩人公司向昭通市中级人民法院申请撤销巧家县劳动争议仲裁委员会巧劳仲案字（2019)4号仲裁裁决书，其根本用意就在于拖延时间，逃避现实，此举视为浪费司法资源。答辩人于2017年10月5日至2018年11月1日经被答辩人公司招聘，一直在被答辩人公司担任公司出纳员，其工资为3000元/月，但是由于公司原因尚未签订劳动合同，公司也未按照法律规定为答辩人购买养老保险，金额为5880元。为证明以上事实，答辩人向仲裁院提交了（1）工资花名册；（2）打卡考勤表（2018年3月至2018年11月）；（3）通知任职；（4）工资流水账等。2、被答辩人公司多次声称答辩人违反劳动纪律、工作不称职等问题，但是并未提供相应的证据。反而言之，答辩人假如有此情形，公司决定对其调岗或者开除，是否应当向答辩人送达通知书呢？但公司并没有相应的证据，全凭口说，答辩人从入职以来工作认真负责，勤勤恳恳，针对被答辩公司提出答辩人差潘树勤车款420元、导致岳世敏车款5700元下落不明等不属实。二、答辩人认为巧家县劳动争议仲裁院适用法律正确。被答辩人认为仲裁院适用法律错误不属实，答辩人认为巧家县劳动仲裁院裁决书引用《社会保险法》第十条规定和《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定作出裁决，适用法律正确。三、仲裁裁决程序正当，符合法律规定。被答辩公司声称仲裁院以各种形式阻止其发言不实，法律规定当事人有陈述、申辩的权利，但是系基于客观事实和法律的基础上陈述、申辩，且仲裁有维护庭审秩序的权利，适当提醒属于正当。综上所述，该案仲裁裁决认定事实清楚，法律适用正确，请求中级人民法院予以驳回被答辩人请求。经审理查明：李雪琴向巧家县劳动人事争议仲裁委员会申请就其与巧家县中盛汽车销售有限公司经济补偿金争议纠纷进行仲裁，巧家县劳动人事争议仲裁委员会受理了李雪琴的仲裁申请。巧家县劳动人事争议仲裁委员会经审理后，于2019年2月18日作出巧劳人仲案字（2019）第4号仲裁裁决书，裁决：一、由巧家县中盛汽车销售有限公司支付李雪琴企业职工养老保险费5880元；二、由巧家县中盛汽车销售有限公司支付李雪琴拖欠工资4883元；三、巧家县中盛汽车销售有限公司支付李雪琴经济补偿金3000元；四、驳回李雪琴请求由巧家县中盛汽车销售有限公司支付未与李雪琴签订书面劳动合同双倍工资33000元。以上合计13763元。另查明：经本院通知各方当事人到庭核实，巧家县劳动人事争议仲裁委员会作出的巧劳人仲案字（2019）第4号仲裁裁决书，双方当事人已签收。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；”（四）裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中，双方当事人对李雪琴自2017年10月5日至2018年11月11日在巧家县中盛汽车销售有限公司工作的事实未提出实质异议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条及《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，巧家县中盛汽车销售有限公司应与李雪琴签订劳动合同及为李雪琴缴纳社会保险，但巧家县中盛汽车销售有限公司未与李雪琴签订劳动合同及未为李雪琴缴纳养老保险费，违反了法律规定，巧家县劳动人事争议仲裁委员会据此裁决巧家县中盛汽车销售有限公司支付李雪琴养老保险费及拖欠的工资、经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资于法有据，巧家县中盛汽车销售有限公司主张李雪琴违反劳动纪律，给公司造成损失与本案不属同一法律关系，其以此为由主张不能与李雪琴签订劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。对于巧家县中盛汽车销售有限公司主张仲裁裁决书裁决由其付给李雪琴养老保险金违法的问题。本院经审查认为，巧家县劳动人事争议仲裁委员会基于巧家县中盛汽车销售有限公司未为李雪琴缴纳养老保险，客观上给李雪琴造成损失，从而从损失赔偿的角度判决巧家县中盛汽车销售有限公司支付李雪琴养老保险费5880元符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）的规定精神，巧家县中盛汽车销售有限公司的该撤销理由不能成立，本院不予支持。对于巧家县中盛汽车销售有限公司认为仲裁庭对本案适用独任仲裁程序违法的问题。本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定，简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。本案双方当事人对2017年10月5日起李雪琴在巧家县中盛汽车销售有限公司工作及双方未签劳动合同的事实均未有异议，故双方的权利义务是清楚的，基于此，仲裁庭适用独任仲裁进行裁决并无不当。巧家县中盛汽车销售有限公司以此理由申请撤销仲裁裁决不能成立，本院不予支持。对于巧家县中盛汽车销售有限公司认为仲裁庭何兵庭审时吼叫，侵犯其质证辩论权，但其未提供证据予以证明，应承担举证不能的责任。对于巧家县中盛汽车销售有限公司认为本案开庭时仲裁员是何兵，仲裁裁决书上仲裁员是谢翠、书记员为张翟琼，程序违法的问题。经审查，巧家县劳动人事争议仲裁委员会作出巧劳人仲案字（2019）4号仲裁裁决书存在的笔误，巧家县劳动人事争议仲裁委员会已下发更正决定书进行了更正。因此，申请人的该理由也不能成立，本院不予支持。综上所述，申请人巧家县中盛汽车销售有限公司申请撤销仲裁裁决的理由均不符合上述《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销情形，依照《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、第六十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（十一）项之规定，裁定如下：驳回巧家县中盛汽车销售有限公司要求撤销巧家县劳动人事争议仲裁委员会作出的巧劳人仲案字（2019）第4号仲裁裁决的申请。案件受理费人民币400.00元，申请人巧家县中盛汽车销售有限公司承担。本裁定为终审裁定。审判长  王正云审判员  杨稳香审判员  肖荣蓉二〇一九年五月七日书记员  张 勤