湖南省长沙市望城区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0112民初1490号原告：任付生，男，汉族，1964年1月1日出生，住址湖北省荆门市东宝区。委托诉讼代理人：张玲，湖南源美律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨金涛，湖南源美律师事务所律师。被告：湖南斌辉建设工程有限公司，住所长沙市望城区月亮岛街道润和又一城一期会所二楼，统一社会信用代码91430000094763147U。法定代表人：龚维玺，总经理。委托诉讼代理人：洪鹤心，女，汉族，1996年6月22日出生，住址黑龙江省鹤岗市工农区，现住址湖南省长沙市岳麓区，系公司员工。原告任付生诉被告湖南斌辉建设工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年3月18日立案后，于2019年5月9日依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告任付生的委托诉讼代理人张玲，被告湖南斌辉建设工程有限公司的委托诉讼代理人洪鹤心到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告任付生诉称：请求人民法院判令被告支付原告的交通费2000元、住院伙食补助费490元（7天×70元/天）、护理费910元（7天×130元/天）、停工留薪期工资72000元（12月×6000元/月）、一次性伤残补助金42000元（7月×6000元/月）、一次性工伤医疗补助金36000元（6月×6000元/月）、一次性伤残就业补助金36000元（6月×6000元/月）、鉴定费600元、医疗费508.2元，共计190508.2元。事实与理由：原告不服望城区劳动争议仲裁委的裁决依法向法院起诉。原告在被告承建的润和星城.润和山水郡项目工地工作时连接环铁销砸伤原告左中指。2018年7月27日经望城区人力资源和社会保障局认定原告所受事故伤害为工伤。经长沙市劳动能力鉴定委员会201808029号《劳动能力鉴定结论书》鉴定：事故造成原告拾级伤残。被告与原告就工伤赔偿未达成一致，为维护原告的合法权益，特具状贵院请求裁定支持所请。被告湖南斌辉建设工程有限公司辩称：1、原告与被告于2018.6.21曾签订一份纠纷赔偿协议，原告表示放弃一切申诉权利，应视为原告对所有权利的放弃，该纠纷赔偿协议于原告出院后多日才签订，原告非常清楚自己的受伤情况和治疗情况，所以，原告为了节约申报时间，为了尽快拿到赔偿款，在此时与被告签订纠纷赔偿协议是真实意思表示；2、本案中，原告诉讼请求中所指出的工资标准计算基数有误，应按照长沙市确定的建筑行业工伤待遇赔付月工资标准计算为5013元/月；交通费无事实依据，因被告受伤后即回湖北老家休养，首先已经超过湖南省工伤统筹范围标准，其次其就近进行复查，不属于跨地区进行治疗，其次住院伙食补助费和护理费，被告仅住院3天，关于停工留薪期工资12个月时间过长，请法院参照相关标准依法进行判决。经审理查明：原告任付生到被告湖南斌辉建设工程有限公司承包建设的长沙市望城区润和星城.润和山水郡项目劳动。2018年5月28日，原告任付生在劳动中受伤，并被送往长沙红枫康复医院住院治疗，于2018年5月31日出院（住院3天）。原告任付生住院治疗期间无人护理。被告湖南斌辉建设工程有限公司已支付原告任付生住院治疗的医疗费用。2018年6月23日，原告任付生签订了《纠纷赔偿协议》，协议约定：润和星城.润和山水郡项目部支付任付生住院治疗及检查费用（已结清），另赔偿任付生在治疗中的营养费、误工费、复查费、配合保险流程车马费以及以后所发生一切费用21000元。任付生从即日起与润和星城.润和山水郡项目部解除劳动关系等内容。协议签订后，原告任付生收到了15000元。2018年8月9日，长沙市望城区人力资源和社会保障局受理了湖南斌辉建设工程有限公司提出请求认定任付生受伤为工伤的申请报告，2018年8月27日，长沙市望城区人力资源和社会保障局做出[望人社工伤认字（2018）487号]《认定工伤决定书》，认定任付生的受伤为工伤。2018年11月1日，长沙市劳动能力鉴定委员会做出编号：201809347号《劳动能力鉴定结论书》，认定任付生的受伤构成十级伤残。原告任付生支付鉴定费600元。2018年10月24日至2018年10月25日，原告任付生在湖北省钟祥市人民医院花费诊察费、挂号费、药品费共计508.2元。尔后，原告任付生与被告湖南斌辉建设工程有限公司就工伤保险待遇发生纠纷。原告任付生向长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告任付生不服长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁结果，向本院提起诉讼。另查，2017年，湖南省在岗职工月平均工资为5500元。以上事实有原告任付生提交的《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《长沙红枫康复医院住院病案》、《湖北省医疗单位门诊收费票据》、《湖南泰和医院管理有限公司发票》，《长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会裁决书》，被告湖南斌辉建设工程有限公司提交的《纠纷赔偿协议》及当事人在庭审中的陈述等证据，在案佐证。本院认为：原告任付生在被告湖南斌辉建设工程有限公司承包修建的长沙市望城区润和星城.润和山水郡项目劳动中受伤，原告任付生的受伤被认定为工伤，且构成十级伤残，原告任付生依法应享受工伤保险待遇。现原告任付生已终止向被告湖南斌辉建设工程有限公司提供劳动。根据国务院公布的《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》的规定，原告任付生可享受7个月并按本人工资计算的一次性伤残补助金，6个月并按本人工资计算一次性工伤医疗补助金，6个月并按本人工资计算一次性伤残就业补助金。治疗期间原工资福利待遇不变的停工留薪待遇，劳动能力鉴定费等费用。因被告湖南斌辉建设工程有限公司未能提供证据证实原告任付生的工资标准，本院参照湖南省2017年度在岗职工月平均工资5500元（原告任付生受伤前上一年度的工资标准），作为计算涉案工伤待遇的依据。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。因原告任付生受伤后在医院治疗3天便出院，现原告任付生无证据证实出院后仍需暂停工作接受工伤医疗，故原告任付生的停工留薪待遇期为3天。原告任付生在医院治疗期间无人护理，原告任付生主张被告湖南斌辉建设工程有限公司支付护理费的理由，本院不予支持。原告任付生未能提供证据证实是经过原治疗医院或社保部门批准同意到统筹地区外的医院接受治疗，故原告任付生主张被告湖南斌辉建设工程有限公司支付在湖北省钟祥市人民医院花费诊察费、挂号费、药品费的理由，本院不予支持。原告任付生未能提供证据证实，经原治疗医院或社保部门批准可到统筹地区（长沙地区）以外就医治疗，故原告任付生主张被告湖南斌辉建设工程有限公司支付交通费的理由，本院不予支持。综上理由，经计算，原告任付生应享受的工伤待遇和其他费用如下，一次性伤残补助金38500元（5500元/月*7个月），一次性工伤医疗补助金33000元（5500元/月*6个月），一次性伤残就业补助金33000元（5500元/月*6个月），停工留薪期工资758元（5500元/月÷21.75天*3天），住院伙食补助费30元（10元/天*3天），伤残鉴定费600元，上述费用共计105888元。原告任付生认可已收到被告湖南斌辉建设工程有限公司支付的15000元，故被告湖南斌辉建设工程有限公司还应向原告任付生支付涉案工伤待遇及其他费用90888元。原告任付生虽在做出工伤认定和劳动能力鉴定前签订了《纠纷赔偿协议》，但原告任付生与被告湖南斌辉建设工程有限公司又因涉案工伤待遇发生纠纷，本案通过仲裁和诉讼后，查明原告任付生涉案工伤待遇与《纠纷赔偿协议》约定的给付数额不当，故本院予以变更。被告湖南斌辉建设工程有限公司提出按《纠纷赔偿协议》约定支付原告任付生工伤待遇的理由，本院不予支持。据此，本院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条第（一）、（二）、（三）、(七)、（九）项、第三十九条第（一）、(三)项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款，国务院的《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条和《湖南省实施办法》第二十一条、第二十二条、第二十六条、第三十六条之规定，判决如下：一、被告湖南斌辉建设工程有限公司在本判决书生效之日起五日内向原告任付生支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、鉴定费共计90888元（105888元-15000元）。被告湖南斌辉建设工程有限公司如未按上述指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告任付生的其他诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告湖南斌辉建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  补博霖二〇一九年五月十六日书记员  余 羿附相关法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十一条用人单位应当自收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，到统筹地区经办机构为职工办理工伤保险待遇申报手续。第二十二条用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。应工伤职工或者其近亲属、所在单位申请进行的劳动能力再次鉴定或者复查鉴定，结论高于原鉴定等级的，鉴定费用从工伤保险基金支付;结论低于原鉴定结论或者与原鉴定结论相同的，鉴定费用由申请人承担。劳动能力鉴定收费标准由省人民政府价格主管部门会同财政部门制定。第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第三十六条用人单位未按照本办法第二十一条规定及时办理工伤保险待遇申报手续的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位根据《条例》和本办法规定的标准支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。