陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终1182号上诉人（原审原告）：辽宁鑫锦绣能源有限公司，住所地：辽宁省沈阳市东陵区东陵街道汪北村。法定代表人：王柱，该公司董事长。委托诉讼代理人：王喜梅，陕西英培律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王大生，男，1965年1月5日出生，汉族，工人，住山西省长治县。委托诉讼代理人：景和平，山西省长治市劳动法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：赵富强，系王大生之子。上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司因与被上诉人王大生劳动争议纠纷一案，不服陕西省神木市人民法院（2018）陕0881民初6735号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年3月6日立案后，依法组成合议庭，公开审理了本案，现已审理终结。辽宁鑫锦绣能源有限公司上诉请求：1、依法撤销神木市人民法院(2018）陕0881民初6735号民事判决，发回重审或依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人不向被上诉人王大生支付各项工伤保险待遇。2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、一审法院认定事实不清。上诉人与被上诉人之间为雇佣关系，不属于劳动关系，上诉人不应向被上诉人支付工伤保险待遇及经济补偿金等。2016年11月20日被上诉人王大生受上诉人雇佣在上诉人承包的神木县鸿运洗煤有限公司从事修理工作，未签订雇佣合同，月工资为4000元，为了防止被上诉人王大生在工作过程中受伤，上诉人为被上诉人等人购买了人身意外险和医疗保险。2016年12月27日被上诉人王大生在工作过程中受伤，上诉人对被上诉人进行了积极的治疗，并在治疗期间派人专程护理。2017年1月19日被上诉人王大生离职。2018年8月16日上诉人突然收到神木市劳动争议仲裁委员会的神劳仲案（2018）049号裁决书，裁决上诉人向被上诉人给付各项工伤保险待遇和经济补偿金共计141532元。上诉人从未配合被上诉人进行工伤认定（上诉人员工王丽离职，无法核对工伤认定申请书中经办人签字、盖章的真实性）及之前也从未收到与被上诉人王大生确认劳动关系的仲裁裁决书，对王大生的工伤认定及劳动功能障碍鉴定也毫不知情，故法院判决上诉人与被上诉人王大生之间存在劳动关系并判令上诉人向被上诉人赔偿错误。2、法院应当依法追加中国人寿保险股份有限公司陕西省分公司为本案被告。雇佣被上诉人后，上诉人为被上诉人在中国人寿保险股份有限公司陕西省分公司购买了保险金额为20万元的国寿绿洲团体意外伤害保险及保险金额为3万元的意外费用补偿团体医疗保险，事故发生在保险期内。故根据《中华人民共和国保险法》第六十五条“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险”之规定，应当依法追加中国人寿保险股份有限公司为本案被告。上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，且本案遗漏了义务承担主体中国人寿保险股份有限公司陕西省分公司，请二审法院依法撤销神木市人民法院作出的(2018)陕0881民初6735号民事判决，发回重审或依法改判。王大生辩称：原审判决程序合法，认定事实清楚，判决结果正确，应予以维持。请求驳回上诉人上诉请求。辽宁鑫锦绣能源有限公司向一审法院起诉请求：1、依法判令原、被告之间不存在劳动关系；2、依法判令原告不向被告支付各项工伤保险待遇；3、本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2016年11月20日，被告进入原告承包的神木县鸿运洗煤有限公司工作，未签订劳动合同，未参加工伤保险。2016年12月27日，被告在工作过程中受伤，随即被送往神华神东总医院进行治疗，经诊断为左桡骨远端骨折，左手背皮肤擦伤，高血压3级，被告住院17天，产生医疗费24762.03元全部由原告支付，另原告还向被告支付补助款4000元及住院伙食补助690元，在被告住院期间，原告雇佣护工对被告进行了护理，被告出院后，检查及购买药品支付医疗费535元。2017年4月28日，被告向榆林市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2017年6月7日作出榆人社伤险认决字（2017）684号工伤认定决定书，认定被告属于工伤；被告又向榆林市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该会于2017年12月29日作出榆劳鉴字（2017）1623号初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残等级为玖级、护理等级为无。后被告又向神木市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付相关工伤待遇及劳动待遇，该会于2018年6月11日作出神劳仲案（2018）049号裁决书，裁决解除原、被告之间的劳动关系；原告自本裁决生效之日起15日内向被告一次性支付各项费用共计141532元（扣除已支付2690元）；驳回被告其他仲裁请求。原告不服该裁决内容，向本院提起诉讼。一审判决认为：用人单位和劳动者之间建立的合法有效的劳动关系，受法律保护，用人单位和劳动者亦应依法履行相应的义务。被告进入原告承包的神木县鸿运洗煤有限公司工作，与原告建立了事实上的劳动关系，原告诉称原、被告之间不存在劳动关系与事实不符，故本院不予支持。被告在工作过程中受伤，经榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，又经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍等级为玖级,被告申请仲裁时要求解除劳动关系，双方劳动关系应予以解除。综上，原告作为用人单位，因未按规定为被告参加工伤保险，故应由原告按照相关法律规定向被告支付其因工伤产生的合理费用。原告对被告的工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书的取得程序持有异议，称其并未配合被告进行工伤认定，本院应被告申请调取了被告的工伤认定申请表，该表中申请人为被告王大生，用人单位意见一栏中有原告单位印章及经办人王丽签字同意，故可以认定被告申请认定工伤是经过原告同意的，原告虽有异议，称并未在被告的工伤认定申请书中盖章同意，但原告并未提交证据对其异议理由予以证明，故该工伤认定决定书取得方式合法，原告称其未收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，但被告所举证据可以证明工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书均已送达原告，故原告称其并未收悉与事实不符，本院不予采纳。现核定被告的各项损失如下：一次性伤残补助金36000元（4000元∕月×9月），被告所举证据不能证明其月平均工资为4452元的事实，原告诉称被告月工资为4000元，仲裁裁决被告月平均工资按4000元计算被告亦未提出异议，故被告的月平均工资按照4000元计算，一次性工伤医疗补助金46602元（5178元∕月×9月）、一次性伤残就业补助金46602元（5178元∕月×9月）、停工留薪期工资12000元（4000元∕月×3月）、关于经济补偿金，被告工作时间未满六个月，故经济补偿金按照0.5个月被告的工资进行计算，即2000元（4000元∕月×0.5月）、医疗费535元、住院伙食补助费425元（25元∕天×17天），共计144164元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（三）项、《国务院工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、六十二条第二款、《陕西省实施办法》第二十四条，判决：1、解除原告辽宁鑫锦绣能源有限公司与被告王大生之间的劳动关系；2、由原告辽宁鑫锦绣能源有限公司于本判决生效后十五日内支付被告王大生一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金46602元、一次性伤残就业补助金46602元、停工留薪期工资12000元、经济补偿金2000元、医疗费535元、住院伙食补助费425元，共计144164元（原告已支付4690元在执行中予以扣除）；如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告辽宁鑫锦绣能源有限公司负担。本院二审期间，上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司提供一组证据，团体保险投保单2张。证明上诉人为被上诉人王大生购买了团体保险。王大生是九级伤残，上诉人赔偿10000元工伤待遇。被上诉人王大生认为虽然是复印件，但是对真实性认可。对于证明目的，被上诉人王大生既应该得到工伤保险的赔偿还要得到商业保险的赔偿，即双重赔偿。被上诉人王大生在上诉人公司干活，上诉人具备用工主体资格，王大生所领的劳动报酬由上诉人支付，工作内容与上诉人的业务有关联，王大生所遵守纪律由上诉人制定，故双方属于劳动关系，应由上诉人支付工伤保险待遇。因上述证据不属于二审新证据，本院不予采信。二审查明的事实与一审法院查明的事实相同，予以确认。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方之间的劳动关系受法律保护。2016年11月20日，被上诉人王大生进入上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司承包的神木县鸿运洗煤有限公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但王大生与上诉人建立了事实上的劳动关系。上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司认为其与被上诉人王大生之间为雇佣关系，不存在劳动关系，其不应当支付工伤保险待遇及经济补偿金之上诉请求，经查，被上诉人王大生所从事的工作内容系上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司的业务组成部分，王大生在工作场所，因工作原因受伤，经过榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，一审法院调取的工伤认定申请表用人单位意见一栏中加盖有上诉人单位印章及经办人王丽签字同意，故申请工伤认定系经过上诉人同意，其取得方式合法，上诉人虽持有异议，但未提交足以反驳的相反证据和事实，故上诉人认为不存在劳动关系，不应当支付工伤保险待遇及经济补偿金的上诉请求不能成立，依法应予驳回。上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司认为其为王大生购买了国寿绿洲团体意外伤害保险及医疗保险，一审法院遗漏了义务承担主体中国人寿保险股份有限公司陕西省分公司，应追加其为本案被告之上诉理由，因本案审理的系劳动争议纠纷法律关系，并非人身遭受损害由保险人承担赔偿责任的侵权责任法律关系，上诉人请求追加中国人寿保险股份有限公司陕西省分公司为义务承担主体，不能在本案中一并审理，其上诉请求无法律依据，依法应予驳回。综上，上诉人的上诉理由均不能成立，依法应予驳回，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  杨忠东审判员  惠莉莉审判员  王 娟二〇一九年五月二十三日书记员  张 秀