广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0107民初3897号 原告：农耀，男，1949年8月19日出生，壮族，住南宁市。 委托诉讼代理人：陈哲司，南宁市阳光法律事务所法律工作者。 委托诉讼代理人：陈南希，南宁市阳光法律事务所法律工作者。 被告：南宁聚鑫房地产开发有限公司，住所地：南宁市秀灵路东四里**，统一社会信用代码：9145010019828612XP。 法定代表人：王宁，该公司经理。 委托诉讼代理人：赵善红，南宁市竭诚法律事务所法律工作者。 原告农耀与被告南宁聚鑫房地产开发有限公司（以下简称“聚鑫公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年7月13日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人陈哲司、陈南希，被告委托诉讼代理人赵善红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告农耀向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告为被告垫付的80%医疗保险退休一次性缴费21993.6元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告自1970年部队复员后入职南宁市沙井煤矿，1976年3月在井下因公负伤，1981年6月30日，经劳动鉴定委员会确认为三等残疾。1986年10月4日调剂到南宁市钢精厂（后改制为南宁市亮猫铝制品有限责任公司，现改为南宁聚鑫房地产开发有限公司）工作。2001年8月23日被告与原告签订一份《保留社会保险关系协议书》，其中第7条约定：医疗保险待南宁市医疗保险制度出台后，按新规定签订医保协议。然而直至2007年8月原告办理退休手续时，被告一直未为原告办理参保缴费手续。根据《南宁市城镇职工基本医疗保险办法》第十三条第二款规定：“统筹地区城镇职工基本医疗保险制度建立后，用人单位和职工应当依法参保缴费。城镇职工基本医疗保险制度建立后的年限均为应参保年限，其应参保而实际未参保的年限用人单位和职工必须补缴”，原告多次要求被告按照有关规定帮原告办理退休人员一次性缴纳医疗保险的费用时均遭到被告的无理拒绝，致使原告退休几年无法享受医疗保险待遇。无奈，2017年6月8日，原告借款一次性补缴了退休医疗保险费。原告认为，被告严重侵犯了原告作为劳动者的依法享有的医疗保险待遇，致使原告辛苦了一生后基本的医疗保险待遇收到了严重的侵犯，医疗得不到最根本的保障。根据《社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，原告恳请法院判如所请。 被告聚鑫公司辩称，原告提起的诉讼属于重复诉讼，应依法驳回原告的起诉；原告的主张不应得到支持，理由：1.2001年11月20日，原告与被告解除劳动合同时，原告对被告支付经济补偿金等办理解除劳动合同关系没有异议，现原告认为被告应当给予其办理医疗保险并承担相关费用的主张，明显超出法律规定的诉讼时效，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。2.原告与被告解除劳动合同后，原告不再是被告的员工，无权继续享受被告单位的各种福利待遇，同时根据双方于2001年8月23日签订的《保留社会保险关系协议书》第四条第4款约定，被告除了按协议确定的金额为原告一次性缴纳至退休年龄的基本养老保险费和原告达到法定退休年龄时为原告办理退休手续外，不再向原告承担其他义务，为此，原告主张医疗保险退休一次性缴费21993.6元是原告退休之后发生的，该费用与被告没有关系，被告不承担责任。综上，被告认为原告的诉讼请求没有事实及法律依据，请求法院依法驳回原告的起诉。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告前身为南宁市亮猫铝制品有限责任公司、南宁市钢精厂。1986年10月4日，原告从沙井煤矿调入南宁市钢精厂。2001年8月23日，原告（乙方）与南宁市钢精厂（甲方）签订《保留社会保险关系协议书》，约定：协议期限自2001年9月至2007年8月；甲、乙双方缴纳基本养老保险费的缴费基数，不低于全区上年度职工月平均工资的60%，逐年按6%递增，具体缴费基数由双方协商确定，缴费比例为18%，协议期间应缴费总额为6314.4元（其中：甲方承担70%计4420元，乙方承担30%计1894.4元）；甲方除按本协议确定的金额为乙方一次性缴纳至法定退休年龄的基本养老保险费和在乙方达到法定退休年龄时，为其办理退休手续外，不再向乙方承担其他义务；医疗保险待南宁市医疗保险制度出台后，按新规定签订医保协议等。2001年11月20日，南宁市钢精厂作出《关于与农耀解除劳动合同的决定》，决定从2001年9月30日解除劳动，按规定给予经济补偿金（生活补助费）4632元，并出具《南宁市失业人员介绍信》。2007年8月23日，原告经南宁市钢精厂核准退休。2017年1月22日，被告出具一份《证明》，内容为：农耀原系我公司（原南宁市钢精厂）职工，于2001年9月30日与我公司解除劳动合同，其本人与我公司解除劳动关系后，因其本人原因，放弃办理医疗保险。2017年6月8日，原告自行缴纳“退休一次性缴费”27492元。 另查明：原告曾以南宁市亮猫铝制品有限责任公司为被告，于2008年5月向本院起诉要求南宁市亮猫铝制品有限责任公司向其支付医药费及伤残补助金。 本院认为，根据查明事实，南宁市亮猫铝制品有限责任公司、南宁市钢精厂的权利、义务由被告承接。2008年5月，原告起诉要求被告向其支付医药费及伤残补助金，与本案诉讼请求并不重合，故对被告主张原告属于重复诉讼，本院不予采信。原告于2017年6月8日自行缴纳“退休一次性缴费”27492元，于2018年5月10日向本院起诉，未超过诉讼时效，故对被告主张本案已过诉讼时效，本院不予采信。 至于被告是否应向原告支付医疗保险退休一次性缴费，从双方约定“医疗保险待南宁市医疗保险制度出台后，按新规定签订医保协议”及举证来看，被告尚未为原告缴纳基本医疗保险，根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条规定：“……（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用……”，被告的行为已造成原告医疗待遇损失，现原告主张按其自行缴纳“退休一次性缴费”计算，符合法律规定，参照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》关于缴费办法的规定：“基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的６％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的２％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整”，本院确认由被告向原告支付“退休一次性缴费”20619元（27492元*3/4）。 综上所述，依照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 被告南宁聚鑫房地产开发有限公司自本判决生效之日起三日内向原告农耀支付“退休一次性缴费”20619元。 上述应付款项，义务人应按本判决规定的履行期限内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费10元（原告已预交），由原告农耀负担3元，由被告南宁聚鑫房地产开发有限公司负担7元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在收到交纳上诉费通知书之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长 张 丹 人民陪审员 张 平 人民陪审员 刘设海 二〇一九年五月十日 书 记 员 谭忠艳