重庆市合川区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0117民初3022号原告：重庆市久满汽车内饰件有限公司，住所地重庆市合川区钱塘镇钱兴路368号1幢、2幢，统一社会信用代码91500117660854335B。法定代表人：王贺友，该公司董事长。委托诉讼代理人：王春雪，重庆智权律师事务所律师。被告：龚友，男，1995年12月27日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：李蜀川，重庆兴潼律师事务所律师。原告重庆市久满汽车内饰件有限公司（以下简称久满公司）与被告龚友劳动争议一案，本院于2019年3月28日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告久满公司的委托诉讼代理人王春雪，被告龚友及其委托诉讼代理人李蜀川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告久满公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告不向被告支付一次性伤残补助金32976元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资21984元、鉴定期间生活津贴5129.60元、住院期间护理费1400元、住院期间伙食补助费112元、交通费500元、劳动能力鉴定费400元、鉴定检查费95元、经济补偿金1832元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告因工伤保险待遇纠纷一案，经被告起诉至重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会，经该委审理查明事实后，于2019年3月7日作出合川劳人仲案字〔2018〕第724号《仲裁裁决书》，原告于2019年3月12日收到该裁决，原告对该裁决不服，具体理由如下：一、被告受伤不是在上下班途中受伤，原告不应当承担被告工伤保险待遇。原告在收到工伤认定决定书后，一直对该认定书不服，并提起了行政诉讼，虽然重庆市合川区人民法院以及重庆市第一中级人民法院均作出了认定，但其认定与事实不符，原告单位在被告受伤当日并未安排被告上班，并非上下班途中受伤，不符合认定工伤的情形；二、仲裁裁决的各项费用偏高。各项费用中，住院期间护理费、住院期间伙食补助费、交通费在交通事故一案中被告均已得到赔偿，该三笔费用在本案中不应当主张，否则系重复主张，无事实和法律依据。一次性工伤医疗补助金与交通事故中续医费系同样性质的费用，均是对受伤的后续治疗产生的费用，也不应当重复主张。停工留薪期工资及鉴定期间生活津贴计算的月数过高，请求法院依法调整。综上所述，原告为维护其自身合法权益，特依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定，向本院起诉，望依法及时判决。被告龚友辩称，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院依法驳回原告的诉请。本院经审理认定事实如下：原告久满公司于2007年4月3日经工商登记注册成立。被告龚友系原告公司职工，双方于2017年2月21日签订书面劳动合同，原告未给被告参加工伤保险。2017年6月7日晚，被告前往原告单位上班途中发生交通事故受伤，经公安机关认定被告在此次事故中承担次要责任。被告受伤后，先后两次到重庆市合川区人民医院住院治疗14天，诊断为：1.左桡骨下段骨折；2.左小指撕裂伤；3.右股骨骨折术后。被告住院期间，原告未安排人护理。被告受伤后未再到原告单位上班。2018年5月24日，重庆市合川区人力资源和社会保障局认定被告的受伤性质为工伤，原告对该工伤认定不服，向本院提起行政诉讼，本院判决驳回了原告的诉讼请求，原告不服本院判决，向重庆市第一中级人民法院提出上诉，该院判决驳回上诉，维持原判。2018年6月27日，被告申请劳动能力鉴定，2018年8月28日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为伤残×级，无生活自理障碍。被告垫付了劳动能力鉴定费400元、鉴定检查费95元。2018年10月10日，被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告之间的劳动关系，并要求原告支付工伤保险待遇、经济补偿金等费用。2018年10月15日仲裁委向原告送达了被告的仲裁申请副本等文书。2019年3月7日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字〔2018〕第724号仲裁裁决：一、申请人（被告）与被申请人（原告）之间的劳动关系从2018年10月15日起予以解除；二、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金32976元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资21984元、鉴定期间生活津贴5129.60元、住院期间护理费1400元、住院期间伙食补助费112元、交通费500元、劳动能力鉴定费400元、劳动能力鉴定检查费95元；三、被申请人支付给申请人经济补偿1832元；四、驳回申请人的其他申诉请求。原告对该裁决不服，向本院起诉，其诉请如前。审理中，原告对仲裁裁决给付被告的停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴中被告的工资标准有异议，认为被告的工资标准应按3200元/月计算，对护理费、住院期间伙食补助费、交通费认为系重复主张，在本案中不应再支付。原告对仲裁裁决其他内容无异议。被告对仲裁裁决无异议。另查明，被告因交通事故受伤后，向本院起诉，要求肇事方及肇事车辆保险公司赔偿其损失，本院于2018年3月7日作出（2018）渝0117民初579号民事判决书，对该案进行了判决，该判决书已生效。该判决认定被告在原告公司上班期间的月工资为3200元。还查明，2017年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6106元/月。本院认为，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付问题的通知》（渝人社发〔2013〕77号）规定：“用人单位及其职工按规定参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的，由于第三方责任造成工伤（亡），治疗工伤的医疗费不得重复享受，工伤保险经办机构根据民事伤害赔偿法律文书等合法有效依据确定的医疗费总额与应由工伤保险基金支付的医疗费总额比较，不足部分予以补足，其他工伤保险待遇按《工伤保险条例》、《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》规定的项目和标准支付。”故被告到原告公司上班途中因交通事故受伤致残，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，因原告公司未给被告参加工伤保险等社会保险，故被告应享受的工伤保险待遇应由原告公司支付。现被告要求解除与原告之间的劳动关系，劳动仲裁机关于2018年10月15日向原告送达了被告的仲裁申请副本等文书，本院确认双方的劳动关系从2018年10月15日起解除。因原告未给被告参加工伤保险等社会保险，被告要求原告支付经济补偿金，理由正当，原告应支付被告0.5个月本人工资的经济补偿金。关于原告受伤前月平均工资标准问题。本院在处理原告交通事故案件中做出的生效判决已认定原告受伤时的月工资为3200元，故本院确认原告受伤前月平均工资为3200元/月。综上，原告应支付被告的工伤保险待遇、经济补偿金等费用为：1.一次性伤残补助金32972.40元（6106元/月×60%×9月）；2.一次性工伤医疗补助金24424元（6106元/月×4月）；3.一次性伤残就业补助金54954元（6106元/月×9月）；4.停工留薪期工资19200元（3200元/月×6月）；5.鉴定期间生活津贴4480元（3200元/月×2月×70%）；6.住院期间护理费1400元（14天×100元/天）；7.住院期间伙食补助费112元（14天×8元/天）；8.劳动能力鉴定费400元；9.劳动能力鉴定检查费95元；10.经济补偿金1600元（3200元/月×0.5月）。另，被告主张的交通费因被告未举证，故原告在本案中不支付被告交通费500元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条、第一百四十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款；《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第四十条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十二条、第三十六条之规定，判决如下：一、原告重庆市久满汽车内饰件有限公司与被告龚友之间的劳动关系从2018年10月15日起解除；二、由原告重庆市久满汽车内饰件有限公司在本判决生效后15日内支付被告龚友一次性伤残补助金32972.40元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资19200元、鉴定期间生活津贴4480元、住院期间护理费1400元、住院期间伙食补助费112元、劳动能力鉴定费400元、劳动能力鉴定检查费95元、经济补偿金1600元，合计139637.40元；三、原告重庆市久满汽车内饰件有限公司不支付被告龚友交通费500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市久满汽车内饰件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  王晓辉二〇一九年五月二十七日书记员  杨 阳