陕西省麟游县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)陕0329民初394号 原告许某，女，生于1979年1月，住麟游县。 委托代理人许春娟，女,生于1978年9月28日，汉族，教师，住麟游县九成宫镇东大街1号1单元202室，身份证号码：610329197809280225。系原告之姐. 被告陕西博宏科创信息科技有限公司，住所地：宝鸡市经二路164号，统一社会信用代码：91610302MA6X95AUXP。 法定代表人吕小斌，系公司经理。 委托代理人何梅梅，陕西新纪律师事务所律师。 原告许某与被告陕西博宏科创信息科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序组成合议庭公开开庭进行了审理。原告许某及其委托代理人许春娟，被告陕西博宏科创信息科技有限公司委托代理人何梅梅均到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。 原告许某诉称，原告于2018年1月3日应聘至被告从事档案数字化加工工作，并与被告签订劳动合同,期限为2018年1月3日至2018年3月5日。合同期满后，原告继续为被告提供劳务，但被告一直未与原告续签劳动合同。2018年8月27日，被告无故违法将原告辞退，且未向原告支付任何经济补偿金或赔偿金。被告的行为严重侵害了原告的合法权益，因此请求依法判令被告为原告补缴2018年1月至2018年8月的社会保险费；判令被告支付未签订劳动合同的双倍工资12940.08元；判令被告支付赔偿金3939.52元。 被告陕西博宏科创信息科技有限公司辩称，应驳回原告的所有诉讼请求。其理由为：1、社会保险费不属于法院受理范围。2、我公司辞退原告是由于原告违反公司纪律，无故请假、旷工超过15天，并非违法辞退,故不愿支付赔偿金。 根据原、被告的诉辩意见，本案的争议焦点为： 原告的诉讼请求有无事实根据和法律依据。 围绕争议焦点，原告提供的证据有： 1、陕西博宏科创信息科技有限公司与许某的劳动合同一份，拟证实原告与被告签订劳动合同的期限是2018年1月3日-2018年3月5日的事实。 2、2018年6月15日至7月,2018年7月15日至8月14日麟游县档案局员工工资表一份，拟证实2018年1月至2018年8月，原告一直在被告公司上班、工资不等的事实。 3、许某工资交易明细清单一份，拟证实原告2018年1月至2018年10月一直在被告上班的事实。 4、微信截屏一份，拟证实原告与被告分管领导因工作冲突，被告非法辞退原告的事实。 5、微信截屏一份，拟证实原告上班期间没有玩手机，而是在工作群里交流工作的事实。 针对原告提交的证据，被告发表的质证意见为： 对证据1、2、3、4真实性均无异议，证明目的不予认可。劳动合同恰恰证实了原、被告之间签订了合同，且合同内容约定有保密条款，从微信截屏来看，公司领导在办公群里发工作内容，要求员工上班期间不允许玩手机，但原告不服从公司管理纪律。原告请假未经公司领导同意，所以原告就无故旷工。 对证据5真实性、证明目的不认可，没有时间、地点。 围绕争议焦点，被告提供的证据有： 1、麟游县劳动争议仲裁委员会裁决书一份，拟证实原、被告双方因劳动争议仲裁裁决情况及部分事实。 2、陕西博宏科创信息科技有限公司与徐春梅的劳动合同一份，拟证实合同明确规定，无故旷工两天以上视为自动离职，将扣发工资的事实。 3、项目经理与原告微信聊天截屏一份，拟证实原告不服从项目经理安排，上班期间玩手机的事实。 4、2018.7.15-2018.8.27考勤表一份，拟证实原告在一个月内请假、无故旷工累计超过15天的事实。 5、工资表一份，中国工商银行网上银行电子回执单，拟证实被告已按照合同约定全额支付原告工资的事实。 针对被告提交的证据，原告的质证意见为： 1、证据1真实性无异议。 2、证据2真实性无异议，证明目的不认可，此合同证实原告没有旷工。 3、证据3真实性无异议，证明目的不认可，聊天记录仅可以证实原、被告之间有工作冲突，聊天是为了交流工作，并不能说明原告上班期间玩手机。 4、原告的工资已经发放，不能证实原告旷工15天。 5、工资发放无异议，但是麟游县劳动仲裁委员会仲裁了以后，被告才如约发了工资。 根据原、被告的举证、质证意见，具体证据认证如下： 1、对原、被告提供的陕西博宏科创信息科技有限公司与徐春梅的劳动合同，经质证，双方均无异议，依法予以认定。证实原、被告2018年1月5日原、被告之间签订了劳动合同，期限为2018年1月3日至2018年3月5日的事实。 2、对原告提供的2018年6月15日至7月,2018年7月15日至8月14日麟游县档案局员工工资表，对被告提供的许某工资交易明细清单，2018.7.15-2018.8.27考勤表，工资表，中国工商银行网上银行电子回执单，经质证，双方该证据的真实性均无异议，客观真实，依法予以认定。证实原告自2018年1月至2018年8月一直在被告公司上班、被告依合同约定向原告发放工资的事实。 3、对原、被告提供的微信截屏，经质证，双方对证据的真实性均无异议，依法予以认定。证实原告与被告分管领导在工作群里交流工作，意见有分歧的事实。对原告提供该证据拟证实被告违法辞退员工的证明目的及对被告提供该证据拟证实原告违反工作纪律上班期间玩手机的证明目的，均不予认定。 4、对被告提供的麟游县劳动争议仲裁委员会裁决书，经质证，原告无异议，依法予以认定。证实原、被告因劳动争议纠纷在麟游县劳动争议仲裁委员会仲裁的事实。 根据原、被告的陈述和依法认定的证据，可以认定的事实为： 原告许某与被告陕西博宏科创信息科技有限公司于2018年1月5日签订劳动合同，约定合同期限为2018年1月3日至2018年3月5日。合同签订后，原告许某在被告处从事档案数字化加工工作。合同期限届满后，双方未续签合同，原告许某在被告处工作至2018年8月27日。 另查明:原告许某在被告处工作期间，被告依照麟游档案局档案数字化加工项目计件薪酬方案向原告支付了工资。被告2018年2月13日实发原告工资2070元；被告2018年3月16日实发原告工资748元；被告2018年4月19日实发原告工资1425元；被告2018年5月18日实发原告工资2695元；被告2018年6月15日实发原告工资2354元；被告2018年7月19日实发原告工资1667.50元；2018年8月17月实发原告工资2986.40元；2018年9月17月实发原告许某工资1646.30元。原告的月平均工资为15592.2÷8=1949元，在此期间原告对其工资未提出过异议。被告未给原告办理社会保险。 2018年8月，原告许某向麟游县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年10月23日，该仲裁委员会向双方送达了麟劳仲案字（2018）第20号仲裁裁决书。该裁决书裁决：1、被告于裁决书生效之日起15日内为原告许某缴纳2018年1月至2018年8月的生活保险费；2、被告于裁决书生效之日起15日内支付原告许某经济补偿金1969.76元。3、被告为原告支付2018年8月15日至2018年8月27日工资165.28元；4、驳回其他请求。原告对该裁决书不服，向本院提起诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被告未给原告缴纳社会保险，原告自2018年8月27日未在被告公司上班，可以认定，自2018年8月27日原、被告双方已解除了劳动合同。 对原告要求被告缴纳社会保险费之主张，虽然用人单位为其职工办理社会保险是其法定义务，但征缴社会保险费是社保管理部门的职责，社保管理部门与缴费义务主体间是管理与被管理的行政法律关系。因用人单位欠缴或拒缴社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院受理民事案件的范围。故对原告该主张，依法不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应当自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，原告于2018年1月入职，至2018年8月27日离职，其工作年限为8个月，原告2018年度月平均工资为1949元，故被告应当自2018年4月起依法支付原告许某至2018年8月止的双倍工资1949元×5个月=9745元。原告请求被告支付双倍工资之请求，于法有据，依法应予支持9745元。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告无证据证实被告违反本法规定解除劳动合同，故对原告请求被告支付赔偿金3939.52元之请求，不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，第四十六条，第四十七条，第四十八条，第八十二条，第八十七条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、驳回原告许某要求被告陕西博宏科创信息科技有限公司补缴2018年1月至2018年8月的社会保险费的诉讼请求。 二、被告陕西博宏科创信息科技有限公司支付原告许某未签订劳动合同的双倍工资9745元。 三、驳回原告许某要求被告陕西博宏科创信息科技有限公司支付赔偿金的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由被告陕西博宏科创信息科技有限公司负担。 上述判决给付内容，限被告陕西博宏科创信息科技有限公司于本判决生效后十五日内履行清结。 如果被告陕西博宏科创信息科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院 审 判 长  赵乖秀 审 判 员  刘团伟 人民陪审员  李友明 二〇一九年五月二十七日 书 记 员  高翠侠