四川省营山县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川1322民初249号 原告：廖学珍，女，1973年7月16日出生，汉族，四川省仪陇县人，住仪陇县。 委托诉讼代理人（特别授权）：陈强，南充市顺庆区锦程法律服务所法律工作者。 被告：四川民正建设有限公司，住所地：成都市武侯区少陵东街**。 法定代表人：黎杨，总经理。 被告：营山亿联置业有限公司，，住所地：营山县城兴隆路中北侧 法定代表人：夏晔，董事长。 委托诉讼代理人：张铃爽，四川张小友律师事务所律师。 第三人：刘华琼，女，1976年7月5日出生，汉族，四川省仪陇县人，住仪陇县。 原告廖学珍与被告四川民正建设有限公司（以下简称民正公司）、营山亿联置业有限公司（以下简称亿联公司），第三人刘华琼追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年1月9日立案受理后，依法适用简易程序审理。被告民正公司在答辩期间提出管辖权异议，经本院审查后裁定:驳回被告民正公司对本案管辖权提出的异议。民正公司不服裁定并上诉至南充市中级人民法院，经二审裁定驳回上诉，维持原裁定。本院依法于2019年5月14日公开开庭进行了审理。原告廖学珍的委托诉讼代理人陈强，被告亿联公司的委托诉讼代理人张铃爽到庭参加了诉讼。被告民正公司及第三人刘华琼经本院传票传唤无故未到庭，本案经依法缺席审理，现已审理终结。 原告廖学珍向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告劳动报酬27652元；2.判令被告按年利率6%支付逾期付款利息，从2016年2月6日起计算至款付清为止；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2015年1月至11月在被告民正公司承包的由亿联公司开发的建材家居城二标段的建筑施工项目上工作，该项目由民正公司总承包承建。2016年2月5日，民正公司委派刘华琼（第三人）与原告结算支付工资，原告共计上班工作10个月加22天，当时刘华琼给原告出具工资欠条：今欠到廖学珍工资共计27652元（贰万柒仟陆佰伍拾贰元正），欠款人刘华琼。但之后，经原告多次催收，被告均未支付原告工资，被告民正公司不将劳动者工资发放给劳动者，已经违法；被告亿联公司不履行好监督职责，应当承担连带责任。原告为维护自己的合法权益，特诉请人民法院依法审理。 被告民正公司辩称，原告主张由被告给付劳动报酬，现存在争议。原告作为劳动者应该向劳动行政管理部门申请劳动仲裁，必须通过劳动仲裁前置程序，然后若不服仲裁才能向人民法院起诉，所以，人民法院应当裁定驳回原告的起诉。 被告亿联公司辩称，原告与被告亿联公司未形成任何劳动用工关系，亿联公司不应该支付原告劳动报酬；亿联公司与民正公司的相关建设工程款项已经全部结清，所以亿联公司不应承担连带清偿责任。人民法院应驳回原告对被告亿联公司的全部诉讼请求。 第三人刘华琼未作答辩。 经审理查明，被告民正公司与被告亿联公司于2014年1月及7月分别签订建设工程施工合同，亿联公司作为发包人将其建设开发的营山亿联建材家居城二标段施工建设承包给民正公司负责建筑安装工程施工，在具体施工中，民正公司均明确由民正公司南充分公司具体负责施工建设，其总承包合同已于2018年8月登记备案。在建设工程施工前期即2013年12月4日，民正南充分公司作为授权人给亿联公司出具授权委托函，内容为营山亿联置业有限公司：我公司承建贵司营山亿联建材家居五金城工程，该工程材料认价及资金方面由我司财务人员刘华琼同志签字方可有效，工程来往函件由我司项目部负责人康正建同志签字方可有效，图纸变更设计及技术方面由我司项目部技术负责人杨超同志签字方可有效等。之后，民正南充分公司在具体施工过程中，原告廖学珍于2015年3月到该工地项目部工作，月薪5000元。但在具体施工中，民正南充分公司未能足额给原告支付工资报酬，至2016年2月5日，经与民正南充分公司经办人刘华琼结算共计工作10个月加22天，工资总额53652元，除去已付26000元后出具欠条：今欠到廖学珍工资共计27652元（贰万柒仟陆佰伍拾贰元正），欠款人刘华琼。以后，刘华琼及民正南充分公司未支付所欠原告工资，经原告催收仍然无果，原告遂诉至本院，请求裁决。 审理中根据原告提供的已经生效的南充市中级人民法院（2017）川13民终1463号民事判决书还查明，民正公司系在四川省工商行政管理局登记注册，法定代表人为黎杨。民正公司原名为成都民正建设有限公司，后经批准变更为现名称。民正公司在南充设立了分公司，分公司不具备法人资格。同时从民正南充分公司的企业基本情况中载明刘华琼系民正南充分公司（分支机构）行政负责人。 根据被告亿联公司提供的已经生效的本院（2018）川1322民初3025号民事判决书查明，亿联公司发包给民正公司的建设工程施工合同，已于2017年8月18日双方自愿解除合同，并在营山县公安局见证督促下办理了工程造价结算，之后，亿联公司与民正公司又分别于2018年2月1日、2018年9月6日办理了工程财务结算，最终确认亿联公司还应付民正公司工程款12257元，并已经本院判决确认其合法有效。今年1月21日，亿联公司已将应付民正公司工程余款12257元转存入本院案款账户。 本院认为，民正南充分公司给亿联公司出具的授权委托函已经认可第三人刘华琼系公司财务人员，同时企业登记信息中民正南充分公司的《企业基本情况》也载明了刘华琼是民正南充分公司（分支机构）行政负责人，所以，由刘华琼与原告廖学珍结算工资报酬并签名出具工资欠条的行为，应当认定为系刘华琼代表民正南充分公司的公司行为，该结算单及欠条已全面载明了原告工资期限及工资收入情况。民正南充分公司就应当及时给原告支付工资报酬。依据《中华人民共和国公司法》关于分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担的规定，民正南充分公司的民事责任由民正公司承担。 对于民正公司答辩称原告主张追索劳动报酬应先行经过劳动仲裁后才能向人民法院诉讼，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理的规定，本案应属于普通民事纠纷，无需经过劳动仲裁前置。所以，因被告民正公司未及时支付原告工资报酬引发诉讼纠纷，被告民正公司应承担责任。为切实保护劳动者的工资报酬得以兑现，原告请求由被告民正公司立即支付工资报酬27652元并从欠款次日起按年利率6%计算并支付逾期付款利息的主张，本院应予支持。 原告廖学珍请求由被告亿联公司对民正公司未支付的工资报酬承担连带清偿责任的主张，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条：工程发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任的规定，作为工程发包人的亿联公司已与工程承包人民正公司就应收工程款结算并全部支付完结，所以，被告亿联公司不应再承担责任。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 一、被告四川民正建设有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告廖学珍工资报酬人民币27652元；并从2016年2月6日起按年利率6%计算支付逾期付款利息至款付清为止； 二、驳回原告廖学珍的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告四川民正建设有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。 审 判 员 钟晓勇 二〇一九年五月二十二日 法官助理 章茹君 书 记 员 熊 祝