长春汽车经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）吉0192民初328号原告（被告）李德才，男，1960年3月22日生，住吉林省长春市绿园区。委托代理人李淑芳，女，1964年6月3日生，住吉林省长春市绿园区。被告（原告）一汽铸造有限公司，住所吉林省长春市。法定代表人孙锋，该公司董事长。委托代理人徐冰，该公司职员。委托代理人郭淑芬，吉林秉责律师事务所律师。原告（被告）李德才诉被告（原告）一汽铸造有限公司（以下简称铸造公司）劳动争议一案,本院于2018年2月7日受理,于2018年6月23日作出（2018）吉0192民初195号民事判决，李德才不服上诉至长春市中级人民法院，长春市中级人民法院于2018年10月24日作出（2018）吉01民终3628号民事裁定，撤销（2018）吉0192民初195号民事判决，发回本院重审。本院于2019年3月13日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）李德才及其委托代理人李淑芳、被告（原告）铸造公司的委托代理人徐冰、郭淑芬到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告（被告）李德才诉称,李德才系铸造公司职工，于1979年5月30日进厂工作，在1986年5月7日夜班17时50分发生了工伤。长春市人社局于2015年3月23日出具《工伤认定》，2015年5月经长春市劳动鉴定委员会认定，李德才伤残等级九级，经工伤认定后，李德才一直要求铸造公司给予工伤待遇，但铸造公司以各种理由拒不支付，李德才于2016年5月12日申请仲裁，经长春市劳动人事争议仲裁委员会下达长劳人仲裁字（2017）第185号裁定书：铸造公司支付李德才伤残补助金18,058元。李德才对该裁决不服，故诉至法院。请求判令：1、铸造公司给付一次性伤残补助金9个月工资54,730.91元，一次性医疗补助金60,812.12元，合计115,543.03元。2、铸造公司按照工伤人员全额支付养老金。3、铸造公司给付自1986年5月至2016年4月伤残津贴17,629.2元。被告（原告）铸造公司辩称,李德才工伤发生在1986年，李德才已经按当时的工伤政策享受了相关待遇，铸造公司按当时的政策一直给予其工伤待遇的发放。2016年长春市长人社（2016）第51号文件精神，对原告历史遗留的工伤伤残补助进行调整。这样对其工伤进行了伤残等级鉴定，原告的伤残等级为九级，每月的补助标准50元。铸造公司依据此文件精神给李德才发放伤残补助金。李德才要求的计算方式以及计算依据并无法律依据和事实依据。应依法驳回其全部诉讼请求。李德才的诉讼请求与时间已经超过法律规定的时效。被告（原告）铸造公司诉称,李德才发生事故时间为1986年5月7日，1986年5月13日填写工伤事故登记表，确定为工伤。铸造公司按照当时的工伤相关政策给予李德才相关待遇。李德才2015年3月退休，作为遗留的老工伤人员，按照长人社（2016）51号文件精神，对李德才每月领取伤残补助金予以调整按月发放。铸造公司已经按工伤的有关政策和法律规定给予李德才相关待遇并实际支付。故诉至法院，请求判令：铸造公司无需支付李德才伤残补助金18,058元。原告（被告）李德才辩称,铸造公司应当向我支付伤残补助金54,730.91元。经审理查明,李德才系铸造公司一厂的职工，退休审批表中显示李德才于1979年5月1日进厂工作，1986年5月7日夜班工作过程中将其右脚压伤，经医疗诊断原告右脚拇趾第二趾骨骨折。铸造公司于当年5月13日向原告出具《工伤事故登记表》；2015年3月李德才从铸造公司单位退休，4月开始领取退休金，退休时月工资为4,621.69元。2015年铸造公司为李德才申请，经由长春市人社局2015年3月23日出具《工伤认定》，2015年5月经长春市劳动鉴定委员会认定李德才伤残等级9级。李德才向长春市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、铸造公司给付李德才一次性伤残补助金9个月工资54,730.91元，一次性医疗补助金60,812.12元，合计115,543.03元；2、要求铸造公司对李德才按照工伤人员全额支付养老金；3、要求铸造公司支付自1986年5月至2016年4月的伤残津贴17,629.2元。长春市劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月24日作出长劳人仲裁字（2017）第185号《仲裁裁决书》裁决：1、本裁决生效后15日内，被申请人一汽铸造有限公司支付申请人伤残补助金18,058元；2、驳回申请人其他仲裁请求。裁决书于2018年2月1日送达李德才，于2018年3月26日送达铸造公司。李德才不服该裁决，于2018年2月7日诉至我院，及铸造公司不服该裁决，于2018年4月9日诉至我院。本院认为,一、关于一次性工伤补助金54,730.91元是否应当支付的问题。李德才在铸造公司1986年因工受伤，李德才明知工伤事实，但其在2016年6月14日书写仲裁申请，并就该请求申请仲裁，并诉至我院，期间已超过20年。依据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条之规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。”在诉讼期间，李德才并未提出存在特殊情况诉讼时效需要延长之情形。该项请求已经超过20年的诉讼时效，故本院不予支持。二、关于一次性医疗补助金60,812.12元是否应当支付的问题。医疗补助金的发放单位为工伤保险基金，而并非用人单位。故铸造公司不是支付医疗保证金的主体，李德才要求铸造公司支付医疗补助金60,812.12元的请求，本院不予支持。三、关于李德才要求铸造公司按照工伤人员全额支付养老金的问题。该项请求的实际为李德才要求铸造公司补偿与其实发退休工资差额的请求，李德才未提供证据证明铸造公司未全额发放其养老金，故李德才要求铸造公司按照工伤人员全额支付养老金的请求，本院不予支持。四、关于李德才要求铸造公司支付自1986年5月至2016年4月的伤残津贴17,629.2元暨铸造公司起诉要求无需支付李德才伤残补助金18,058元的问题。李德才2015年3月从铸造公司退休，李德才请求的该项补助金未发放部分发生的纠纷，申请仲裁的时间参照《仲裁条中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动报酬争议的仲裁时效的规定，李德才最迟应在其退休后一年内，即2016年3月前申请仲裁，但原告提交的仲裁申请的落款时间为2016年6月14日，其书写仲裁申请的时间即已超过该时间点，铸造公司为李德才申请确定伤残等级的时间为2015年5月实际发放该项补助金，李德才知道铸造公司未补发2015年11月该项费用的时间2016年1月，均不构成李德才该项请求的仲裁时效中断的法定事由。故李德才要求铸造公司支付自1986年5月至2015年11月部分的伤残津帖，已超过仲裁时效，本院不予支持。李德才请求铸造公司支付2015年12月至2016年4月伤残津贴的请求。制造公司自2015年12月起，一直向李德才发放该笔津贴并未拖欠，李德才的请求与事实不符，李德才要求铸造公司支付2015年12月至2016年4月伤残津贴的请求，本院不予支持。故李德才要求铸造公司一次性支付1986年5月至2016年4月期间的伤残补贴合计17,629.20元的请求，本院不予支持。暨铸造公司起诉要求无需支付李德才伤残补助金18,058元的请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释（一）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第七条之规定，判决如下：一、被告（原告）一汽铸造有限公司无需向原告（被告）李德才支付伤残补助金18,058元；二、驳回原告（被告）李德才的诉讼请求。案件受理费20元，由原告（被告）李德才负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。审 判 长  张多娇审 判 员  沈 楠人民陪审员  门爱红二〇一九年五月六日法官 助理  富奕嘉书 记 员  刘 寅