西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0112民初6002号 原告陕西航安建筑工程有限公司。住所地：陕西省西安市未央区石化大道以北六村堡街道办。统一社会信用代码 91610112MA6U17KB7N。法定代表人吴军，总经理。委托代理人乔萍辉，北京市中银（西安）律师事务所律师。被告王忠义，男，1990年2月24日出生，汉族，陕西省洛南县村民，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。原告陕西航安建筑工程有限公司与被告王忠义劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陕西航安建筑工程有限公司的委托代理人乔萍辉；被告王忠义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陕西航安建筑工程有限公司诉称，被告于2018年4月16日到其处应聘辅工一职，其以员工应聘登记表与被告约定了劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等内容，双方均在该表上签字。后被告于2018年12月19日不辞而别，后又先后两次申请劳动仲裁，仲裁委违反“一事不再理”原则，对其第二次申请又作出裁决。其不服，诉至法院，请求确认其与被告签订了书面劳动合同，不支付被告未签劳动合同双倍工资差额2.1万元。被告王忠义辩称，原告所说的员工应聘登记表仅是入职的个人信息登记表，前半部分是其本人所填写，后面的关于工资、岗位、期限等内容均系原告后来自行添加，其并不知情。且该表一直由原告持有，并未如原告所说双方各持一份。故其认可仲裁裁决结果，请求驳回原告的诉讼请求。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      经审理查明，2018年4月16日，被告应聘至原告处工作，2018年12月19日，被告离职。后被告申请劳动仲裁，请求裁决原告支付其2018年12月1日至19日期间工资2129.3元、未签劳动合同双倍工资差额62621.99元、拖欠工资经济补偿金1000元。2019年3月15日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲裁字（2019）87-1号、87-2号裁决书,87-1号裁决书裁决：1.原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额2.1万元；2.驳回被告第三项申诉请求。87-2号裁决书裁决原告支付被告2018年12月1日至19日期间工资1793.09元。原告不服87-1号裁决，诉至本院。因原告不同意调解，致庭审调解不能。庭审中，原告提交员工应聘登记表，被告认可表中个人信息及本人签名系其本人填写，但称表中说明栏及其后内容均系原告在其不知情下自行添加。双方均认可被告转正后月工资由基本工资3000元与加班工资不等构成。以上事实有员工应聘登记表、未劳人仲裁字（2019）87-1号、87-2号裁决书以及当事人的陈述等在卷佐证。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同应当具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款。原告提交的员工应聘登记表并不具备劳动合同的必备条款，故原告主张确认双方已签订书面劳动合同，依法不能成立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现原告主张不向被告支付未签劳动合同双倍工资差额，于法无据，本院不予支持。被告对仲裁裁决原告支付其未签劳动合同双倍工资差额2.1万元及驳回其主张拖欠工资经济补偿金1000元的请求，并未提出异议，本院对此予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、原告陕西航安建筑工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告王忠义未签劳动合同双倍工资差额2.1万元。二、驳回原告陕西航安建筑工程有限公司的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。    审  判  员     李  波   二○一九年五月十六日 书  记  员     宋旭航