宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院民事判决书（2019）宁0105民初1067号原告：马生财，男，1995年12月3日出生，回族，原宁夏铁发人力资源服务有限公司员工，住宁夏回族自治区中卫市海原县。委托诉讼代理人：赵术萍，宁夏辅德律师事务所律师（银川市西夏区司法局法律援助中心指派）。被告：宁夏铁发人力资源服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区西花园南路御景花园**楼**营业房。法定代表人：王嘉骏，该公司执行董事。委托诉讼代理人：丁万林，男,1955年12月14日出生，汉族，宁夏铁发人力资源服务有限公司书记，住宁夏回族自治区银川市西夏区兴州路铁路**楼****。被告：宁夏宝丰能源集团股份有限公司，住所，住所地宁夏回族自治区银川市宁东能源化工基地宝丰循环经济工业园区div>法定代表人：刘元管，该公司总经理。委托诉讼代理人：金丽荣，宁夏方和圆律师事务所律师。原告马生财与被告宁夏铁发人力资源服务有限公司（以下简称铁发公司）、宁夏宝丰能源集团股份有限公司（以下简称宝丰公司）劳动争议一案，本院于2019年2月22日立案后，依法适用简易程序，于 2019年4月3日公开开庭进行了审理。原告马生财及其委托诉讼代理人赵术萍，被告铁发公司的委托诉讼代理人丁万林以及被告宝丰公司的委托诉讼代理人金丽荣均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告马生财向本院提出诉讼请求：1.裁决被告为原告支付因工作受伤所花的治疗费7000元、住院伙食补助费1000元、护理费1000元、营养费1000元、交通费7000元；2.裁决被告为原告支付拖欠2018年8月工资1115.71元；3.裁决被告为原告支付停工留薪期工资6106元（共30天）；4.裁决被告为原告补缴2018年4月24日至今的各项社会保险及住房公积金。在本案审理过程中，原告变更诉讼请求：护理费变更为1830元，交通费变更为7450元；停工留薪期工资变更为3386.47元。事实和理由：原告于2018年4月24日经招聘进入被告单位工作，被派遣至宁东镇宁夏宝丰能源集团动力公司原煤场工作，工作岗位为司机。进入被告单位后，被告与原告签订了劳动合同，但是并未给原告缴纳各项社会保险及住房公积金。2018年7月15日17时20分，原告用洗车机冲洗车时被电击倒受伤，受伤部位为心肌损伤。2018年9月3日,经银川市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年10月24日，宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会认定原告无伤残等级。原告受伤后，被告仅支付了2000元的治疗费，后再未支付任何费用，原告自行支付了7000元治疗费。同时确定停工留薪期为1个月。原告认为，被告的行为已经严重侵害到原告的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定，故原告诉至法院，请求依法判如所请。被告铁发公司辩称，请求依法驳回原告的全部诉请，事实及理由仲裁委员会主要事实认定清楚，适用法律正确。被告依法为原告向政府工伤部门缴纳了灵活用工工伤保险，原告主张的治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费应当按照工伤保险条例规定向工伤部门申报，被告铁发公司会全力配合。关于护理费经与被告宝丰公司核实，原告两次住院期间，均派出一名叫毛焕钦的员工进行护理，护理费不应当支持；关于2018年8月工资因原告自2018年7月15日受伤后，一直未到公司上班，不存在拖欠2018年8月工资的事实；关于停工留薪期工资，劳动能力鉴定部门鉴定原告的停工留薪期为1个月，按照原告受伤前的平均工资应当支付原告2018年7月15日至8月14日期间的停工留薪期工资2368元，但已经实际支付3386.47元，多支付1018.47元，应当退还；关于补缴社会保险及住房公积金的诉请，不属于法院的受理范围，且原告在入职时签订了《基本养老、医疗、失业保险办理的承诺书》，请求不缴纳各项社会保险，并且自愿无条件承担全部责任。被告铁发公司为原告缴纳了工伤保险且二被告为原告垫付了两次住院期间的医疗费共计3300元，住院，住院伙食补助费75元报销回来3308元，报销回来的医疗费应当归单位所有，其中住院伙食补助费按照明细应当支付给原告，原告主张的7000元医疗费不知是如何产生的，若原告的医疗票据符合有关工伤报销的规定，被告铁发公司愿意继续配合原告向工伤部门进行申报；关于停工留薪期工资，2018年8月14日停工留薪期满后，原告未回单位继续工作，也未履行请假手续，被告铁发公司按照被告宝丰公司的退工函，于2019年1月1日以严重违纪（旷工）为由解除了与原告的劳动合同，且在2019年1月23日于仲裁委员会当庭送达原告，被拒绝后，又以挂号信的方式邮寄给原告，又被退回。综上，请求依法驳回原告除住院伙食补助费之外的全部诉求。被告宝丰公司辩称，原告系劳务派遣人员，其劳动关系归属于被告铁发公司，该单位系用人单位，故原告的各项诉请，在有法律依据的前提下，应由被告铁发公司承担，被告宝丰公司不应承担任何赔偿责任。针对原告的各项诉请的答辩意见同被告铁发公司的答辩意见。综上，请求驳回原告对被告宝丰公司的诉请。本院经审理认定事实如下：被告铁发公司与被告宝丰公司系劳务派遣关系。2018年4月24日，原告入职被告铁发公司，双方签订了《劳务派遣人员劳动合同》一份，合同约定：原告被派遣至被告宝丰公司从事自卸车司机岗位工作，合同期限自2018年4月24日生效，于2019年4月23日终止，其中试用期至2018年5月23日止；双方实行综合计算工时工作制，即以年为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均月工作时间应与法定标准时间基本相同。被告铁发公司提交的由银川市医疗保险事务管理局中心出具的《证明》显示，2018年6月至2018年12月，被告铁发公司为原告缴纳了灵活用工工伤保险。2018年7月15日17时20分，原告在宝丰能源集团动力公司原煤场用洗车机冲洗车时被电击倒受伤。原告受伤后，被送至宁夏回族自治区宁东医院进行治疗，自2018年7月15日至2018年7月18日一直留院观察治疗，其伤情经医院诊断为：1.电击伤；……。建议事项：留院观察必要时上级医院进一步诊治。2018年7月18日，原告被转送至宁夏医科大学总医院进行治疗，经门诊、急诊程序，7月20日办理了入院手续，7月25日出院，经宁夏医科大学总医院出院诊断为：电击伤—心肌损害；建议事项：1.休息2周……；2.避免剧烈运动；3.1月后复查；4.不适我科随诊。原告自2018年7月15日至7月25日住院期间，被告宝丰公司派员工毛焕钦对原告进行护理，原告家人也对原告进行了护理。原告提交的《钉钉考勤微信聊天记录》显示，2018年7月17日至19日三天，护理人员并未进行实际护理，本院对案外人毛焕钦所作的《调查笔录》中案外人毛焕钦亦陈述其2018年7月17日至19日并未对原告进行实际护理，原告家人在护理。2018年8月7日，被告铁发公司向银川市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2018年9月3日，银川市人力资源和社会保障局作出银人社伤险字〔2018〕1770号《认定工伤决定书》认定原告系工伤。2018年12月14日，银川市劳动能力鉴定委员会确认原告停工留薪期为一个月。2018年12月19日，银川市劳动能力鉴定委员会确认原告无评残级别。原告受伤后再未到被告宝丰公司上班。2018年12月28日，被告宝丰公司以原告停工留薪期满后长期旷工为由向被告铁发公司出具《退工通知》，载明：“贵公司派遣到我公司的劳务工马生财，工伤停工留薪期满后，在我公司多次通知的情况下不来上班，也未办理任何请假手续，构成长期旷工，根据《劳动合同法》有关条款和贵我双方签订的《劳务派遣协议》约定，现将马生财退回贵公司。”2019年1月1日，被告铁发公司向原告出具了《解除劳动合同证明书》载明：“本单位与马生财同志签订的合同由于严重违纪（旷工）原因，自2019年1月1日解除。其档案及社会保险手续于2019年1月31日前办理。” 2019年1月4日，原告（申请人）因“工伤保险待遇”发生争议，以被告铁发公司为第一被申请人、被告宝丰公司为第二被申请人，向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.依法裁决被申请人为申请人支付因工作受伤所花的治疗费7000元、住院伙食补助费1000元、护理费1000元、营养费1000元、交通费7000元；2. 依法裁决被申请人为申请人支付拖欠2018年8月的工资1115.71元；3.依法裁决被申请人为申请人支付停工留薪期工资6106元；4.依法裁决被申请人为申请人补缴2018年4月24日至今的各项社会保险及住房公积金。2019年1月23日，仲裁庭开庭时，被告铁发公司向原告送达《解除劳动合同证明书》，原告拒收。当日，被告铁发公司通过挂号信的方式向原告送达该解除劳动合同证明书，原告拒收，被退回。2019年2月18日，宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲字[2019]第22号仲裁裁决书裁决：一、第一被申请人自本裁决发生法律效力之日起十五日内向申请人支付护理费549元。第二被申请人对上述费用承担连带责任；二、第一被申请人应当在本裁决发生法律效力之日起十五日内向工伤保险经办机构申领申请人的医疗费和住院伙食补助费，并将审核拨付到账的费用及时全额支付申请人；三、驳回申请人的其它仲裁请求。原告因不服该仲裁裁决书，诉至法院，请求依法判如所请。在本案审理过程中，被告铁发公司提交的《宁夏回族自治区工伤保险待遇核定表》显示：原告工伤医疗费申报金额3298.84元，支付金额为3233.84元，不支付金额为65元；住院伙食补助费75元（5天×15元）。2019年3月1日，被告铁发公司收到银川市医疗保险事务管理中心报销费用3308.84元（其中：住院伙食补助费75元、工伤医疗费3233.84元），上述费用中工伤医疗费3233.84元系被告铁发公司垫付。原告提交了2018年8月9日—2018年10月18日期间门诊治疗的费用共计1472.71元以及银川市第二人民医院的门诊预交金凭证496元以及门诊退预交金凭证74.32元。原告提交的《中国建设银行银行卡客户交易明细清单》以及《宁夏铁发人力资源服务有限公司派遣员工马生财工资明细表》显示：原告领取了2018年4月份工资610元（应发工资720元，于2018年5月29日发放）、2018年5月份工资3508.53元（应发工资3622.20元，于2018年6月27日发放）、2018年6月份工资3724.61元（应发工资3845元，于2018年7月30日发放），原告于2018年8月30日收入共计4562.18元（其中包含2018年7月份工资1175.71元、7月15日受伤至8月14日停工留薪期工资3386.47元）。被告铁发公司提交的《宁夏铁发人力资源服务有限公司派遣员工马生财工资明细表》显示： 2018年7月标准工资4000元、应发工资1285.7元、实发工资1175.71元；2018年8月标准工资4000元、应发工资3386.47元、实发工资3386.47元（备注停工留薪期工资）。综上，原告受伤前2.5个月平均工资为3501.16元（[3622.2元+3845元+1285.7元] ÷2.5个月）。 以上事实，有原告、被告当庭陈述，原告向法院提交的《劳务派遣人员劳动合同》一份、银川市人力资源和社会保障局认定工伤决定书（银人社伤险字［2018］1770号）一份、工伤职工停工留薪期确认鉴定表一份、《2018年12月14日银劳鉴委会工伤人员停工留薪期确认结论签收册》一份（复印件加盖公章）、宁夏回族自治区宁东医院门诊病历、疾病诊断证明书各一份、宁夏医科大学总医院住院病案、疾病诊断证明各一份、宁夏回族自治区住院医疗费收据（复印件）一张、宁夏回族自治区宁东医院门诊计费清单（复印件）13张、宁夏回族自治区医疗费门诊收费票据16张，门诊退预交金凭证3张、2018年8月份动力公司协议工工资代扣明细（复印件）一张、中国建设银行银行卡客户交易明细清单一份、宁劳人仲字[2019]第22号仲裁裁决书一份、钉钉考勤微信聊天记录（打印件）一份;被告铁发公司向法院提交的证明一份、工资明细表一份、退工通知一份、《基本养老、医疗、失业保险办理承诺书》一份、解除劳动合同证明书一份，信封一个及国内挂号信函收据一份、社会保险基金支付凭证（复印件）一份、宁夏回族自治区工伤保险待遇核定表（复印件）一份，上述证据符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认并在卷佐证。本院在审理过程中，依职权所作的调查笔录一份、调取的微信付款记录一组、借支款手续一组，程序合法、客观真实、与本案具有关联性，本院予以采信。本院认为，因工负伤是由劳动过程中的职业危害因素所致，劳动者由此而丧失或部分丧失劳动能力，用人单位负有保障劳动者生活或劳动权利的义务，劳动者因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇。本案中，原告系被告铁发公司的职工，被派遣至被告宝丰公司工作。被告铁发公司系原告的用人单位，被告宝丰公司系原告的用工单位。原告在工作时间因工作原因发生事故，经银川市人力资源和社会保障部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款之规定：“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”原告系入职到被告铁发公司并被派遣至被告宝丰公司从事自卸车司机工作，在被告宝丰公司工作中洗车时被电击伤，故被告宝丰公司作为用工单位应就原告的工伤保险待遇与被告铁发公司承担连带赔偿责任。一、关于工伤保险待遇的相关诉讼请求。1. 治疗费7000元、住院伙食补助费1000元、交通费7450元。因被告铁发公司为原告办理了灵活用工工伤保险并缴纳了工伤保险费，依据《宁夏回族自治区实施办法》第十条之规定，医疗费、住院伙食补助费、交通费依法由工伤保险基金予以支付，上述费用原告应当向工伤保险部门主张，由被告铁发公司协助其在工伤保险经办机构申领后将审核拨付到账的费用及时全额支付给原告，且被告铁发公司表示愿意协助原告向工伤保险经办机构申请领取。在本案审理过程中，被告铁发公司于2019年3月1日收到银川市医疗保险事务管理中心报销费用3308.84元（其中：住院伙食补助费75元、工伤医疗费3233.84元），因上述工伤医疗费3233.84元系被告铁发公司垫付，故被告铁发公司应向原告支付住院伙食补助费75元。原告主张的交通费7450元以及其他的医疗费用，依据《工伤保险条例》第三十条第三款之规定，原告治疗工伤所垫付的费用是否符合报销条件，应向工伤保险经办机构提出，通过工伤保险基金进行核报，故对该项诉讼请求，本院不予支持。2.护理费1830元。原告提交的《钉钉考勤微信聊天记录》显示，2018年7月17日至19日三天，护理人员并未进行实际护理，本院对案外人毛焕钦所作的《调查笔录》中案外人毛焕钦亦陈述其2018年7月17日至19日并未对原告进行实际护理，原告家人在护理。原告虽未提交由工伤保险协议医疗机构出具证明需要护理，但考虑到原告留院观察以及住院的实际情况，参照宁夏回族自治区2018年度居民服务和其他服务业标准183元/天（47645元÷12个月÷21.75天），被告应向原告支付护理费为549元（183元/天×3天）；3.停工留薪期工资3386.47元。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……。”本案中，经被告铁发公司申请，银川市劳动能力鉴定委员会将原告的停工留薪期确定为1个月，因原告受伤前平均工资为3501.16元，故被告铁发公司应向原告支付的停工留薪期工资为3501.16元(3501.16元/月×1个月)，因原告主张停工留薪期工资3386.47元，且被告铁发公司已经向原告支付停工留薪期工资3386.47元，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持；4.营养费1000元。原告主张的营养费不属于工伤待遇支付项目，且无相关医嘱，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。二、原告要求被告为其支付拖欠2018年8月工资1115.71元的诉讼请求，因原告停工留薪期满后，再未到单位继续工作也未履行请假手续，不存在拖欠原告8月份工资的事实，故原告的该项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。三、原告要求被告为其补缴2018年4月24日至今的各项社会保险的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足，故社会保险费的缴纳属于行政管理范畴，不属于人民法院民事受理范围，因此对原告的该项请求，本院不予支持；原告要求被告为其补缴2018年4月24日至今的住房公积金的诉讼请求，依据《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。” 以及第三十八条：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”的规定，住房，住房公积金的征缴属于行政管理范畴于人民法院处理范围，故对该项诉讼请求，本院不予支持。综上，被告铁发公司共计向原告支付工伤保险待遇624元（住院期间护理费549元+住院伙食补助费75元），被告宝丰公司作为用工单位应就原告的工伤保险待遇与被告铁发公司承担连带赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《工伤保险条例》（国务院第586号）第三十条、第三十三条，《宁夏回族自治区实施办法》（宁政发[2012]115号文件）第十条、第二十四条、第二十五条第二款、第二十六条、第二十八条，《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条规定，判决如下：一、被告宁夏铁发人力资源服务有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告马生财住院期间护理费549元、住院、住院伙食补助费75元共计624元；二、被告宁夏宝丰能源集团股份有限公司对上述费用承担连带赔偿责任；三、驳回原告马生财的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元（实收5元），由被告宁夏铁发人力资源服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。   审  判  员   李 莉 二〇一九年五月十日 书  记  员   贾园园附本案适用法律条文：一、《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。二、《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。三、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。四、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第５８６号）第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。五、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。六、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第十条 工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于下列项目的支出：（一）工伤医疗费和工伤康复费；（二）住院）住院伙食补助费div>（三）转外就医的交通、食宿费；（四）伤残津贴；（五）生活护理费；（六）一次性工亡补助金；（七）一次性伤残补助金；（八）一次性医疗补助金；（九）丧葬补助金；（十）供养亲属抚恤金；（十一）工伤伤残辅助器具配置费；（十二）劳动能力鉴定费；（十三）工伤预防教育、宣传、培训费；（十四）法律、法规规定支付的其他与工伤保险有关的费用。第二十四条 职工因工伤需要急救的，可以就近救治，但伤情平稳处于支持治疗期时，应当转到工伤保险协议医疗机构治疗；需要工伤康复的，应当在协议康复医疗机构进行。  工伤医疗费用应当符合国家和自治区工伤保险诊疗项目目录、药品目录和医疗服务设施标准范围。超出工伤保险支付范围的费用工伤保险基金不予支付。  工伤医疗费用的具体结算办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门制定。第二十五条第二款工伤医疗费用应当符合国家和自治区工伤保险诊疗项目目录、药品目录和医疗服务设施标准范围。超出工伤保险支付范围的费用，工伤保险基金不予支付。第二十六条 职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费、旧伤复发住院治疗和住院康复伙食补助费，以及转往自治区外就医的交通费、伙食补助费从工伤保险基金中支付，具体标准参照《自治区机关事业单位差旅费管理办法》执行：（一）职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）。（二）工伤职工需转院到自治区外就医的，经定点医疗机构出具证明，报经办机构同意，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）；伙食补助费按实际住院天数每人每天三十元计发；办理住院期间的住宿费按照每人每天不超过二百元标准，最多支付三天，凭住宿票据报销，住院，住院期间费用按规定报销div>自治区机关事业单位差旅费的相关标准调整的，前款规定的相关费用应当适时调整。第二十八条 工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇用人员护理。《住房公积金管理条例》 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条 人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。