新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)新01民终1295号上诉人（原审原告）：新疆天盾辉翔保安服务股份有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐高新区（新市区）喀什东路**四季风情园**公建******。法定代表人：唐军，新疆天盾辉翔保安服务股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：康伟，新疆法爱律师事务所律师。委托诉讼代理人：王晓娜，新疆法爱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武燕，女，1982年8月17日出生，汉族，无固定职业，住乌市新市。委托诉讼代理人：刘晓明，新疆志通律师事务所律师。上诉人新疆天盾辉翔保安服务股份有限公司（以下简称新疆天盾保安服务公司）因与被上诉人武燕劳动争议一案，不服乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2018）新0106民初3338号民事判决，向本院提出上诉。本院于2019年3月18日立案后，依法组合议庭，于2019年4月22日公开开庭进行了审理，上诉人新疆天盾保安服务公司的委托诉讼代理人王晓娜，被上诉人武燕的委托诉讼代理人刘晓明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。新疆天盾保安服务公司上诉请求：撤销一审判决，改判武燕赔偿损失38000元；案件受理费由武燕承担。事实和理由：在一审庭审过程中，我公司提交了财务审批表、工作移交表、离职人员审批等能够证明武燕于2017年11月5日入职我公司，岗位是行政人事主管，也兼管库房工作。由武燕经办31900元服装200套，在工作移交时，只交了61套和3件上衣，并未移交完毕，武燕有义务作出合理解释。劳动合同法明确规定，劳动者因工作原因给用人单位造成损失的应当赔偿。我公司提交了三份收据，证明武燕超出职责范围收取服装费和保安费6100元，该笔费用系武燕离职后，交费单位找到我公司才知道的，此笔费用武燕并无证据证明已经交我公司财务，故其应当赔偿。武燕答辩称，本人与新疆天盾保安服务公司签订劳动合同，岗位为行政人事，不负责库房的管理工作。而且本人在离职时对工作已经做了交接，不存在丢失物品的情况，新疆天盾保安服务公司也无证据证明丢失物品与本人有关。本人经手的现金及收据已交公司财务，不存在私自收取。新疆天盾保安服务公司上诉理由没有依据，请求二审法院予以驳回。新疆天盾保安服务公司向一审法院起诉请求：1、判令武燕赔偿损失38000元；2、武燕承担本案诉讼费。一审法院认定事实：武燕于2017年11月5日入职新疆天盾保安服务公司，岗位为行政人事专员，2018年5月30日，武燕向新疆天盾保安服务公司递交辞职报告，新疆天盾保安服务公司于2018年6月29日至6月30日与武燕进行工作交接并形成书面工作移交表，其中新疆天盾保安服务公司财务部门在“有无借款与挂账”一栏中注明“无”，财务部赵丽红及负责人王丽签字确认。工作移交内容还包括工资、社保、库房、员工资料、办公用品、保安证、商业保险单，均有新疆天盾保安服务公司有关部门人员签名确认。在库房衣物一栏的交接内容注明，夏训服61套+3件上衣，秋训服1+3件上衣……。武燕庭审时称其只是负责库房的物资采购的申请事项，并不负责库房的出入库管理。2018年6月30日，新疆天盾保安服务公司向武燕出具解除劳动关系证明书，武燕签字表示确认，双方解除劳动关系。2017年12月26日新疆天盾保安服务公司收取王岳国交来衣服款100元，2018年6月21日新疆天盾保安服务公司收取新疆工业经济学校交来保安证费5000元，武燕在职期间还经手收取新疆雅韵世家商贸有限公司安保费1000元。以上费用收取后新疆天盾保安服务公司出具收款收据并加盖了单位公章，收款收据上显示经手人为武燕。新疆天盾保安服务公司提出2018年6月21日收取5000元费用武燕至今未交回单位财务，保安证至今未办理，现已由单位替武燕退还给新疆工业经济学校，并提交“阿荣热西提”出具的收到5000元收条一张。该6100元款项武燕称经领导安排经手，但已经将钱交回财务，并由单位盖章。还查明，2018年5月18日，新疆天盾保安服务公司出具的财务审批单显示购买200套保安服装，经办人（报销）为武燕，费用共计31900元，新疆天盾保安服务公司称截止武燕辞职时，该200套服装少100多套未进行交接下落不明，要求武燕赔偿以上下落不明服装的经济损失31900元。武燕称根据该财务审批单显示其只是申请款项人员，并非采购及最终保管人员。经本庭询问，新疆天盾保安服务公司陈述武燕工作岗位包括库房的出库，但未书面证据提交。经本庭询问新疆天盾保安服务公司库房物品出库流程，新疆天盾保安服务公司称出库必须有领导审批后经部门经理电话告知武燕，领取人持审批单在武燕处领取服装并由双方签名，但新疆天盾保安服务公司未向法庭提交其单位根据以上流程领取物品的相关审批单。新疆天盾保安服务公司亦未向法庭提交相关证据证明以上价值31900元的200元服装入库及入库后至武燕辞职期间从未发生物品出库的事实。新疆天盾保安服务公司称武燕离职交接完毕后才发现服装数量不符以及武燕有未交回6100元款项问题。新疆天盾保安服务公司因武燕向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求支付欠发工资提起反诉，要求武燕赔偿经济损失38000元。2018年11月30日，该仲裁委作出（2018）乌经（头）劳人仲字[2018]第585-2号仲裁裁决：驳回新疆天盾保安服务公司反诉申请。新疆天盾保安服务公司不服仲裁裁决，提起诉讼。一审法院认为,关于新疆天盾保安服务公司要求武燕赔偿经济损失38000元，经庭审查明，武燕仅作为31900元服装（200套）的经办人履行了财务审批手续，但新疆天盾保安服务公司庭审中并未提供武燕作为仓库管理人员履行了以上服装的物品入库、出库管理职责。新疆天盾保安服务公司称物品出库需要领导审批并由武燕及领用人双方在审批手续上签名，但新疆天盾保安服务公司并未向法庭举证证明武燕按以上物品领取流程履行仓库管理职责。因此，新疆天盾保安服务公司在2018年5月18日支出了31900元服装费用后，并不能证明200套服装是否入库及至武燕辞职期间是否存在服装被领取出库的事实。同时，新疆天盾保安服务公司作为用人单位安排工作人员与武燕进行离职工作交接时，交接工作人员应做到对武燕所负责工作范围内的公司物品、办公用品心中有数，作为财务人员在与武燕交接时更是应当就员工是否存在单位借款、未处理挂账进行核查，如武燕同时还存在库房管理工作职责，新疆天盾保安服务公司交接人员应当对库房的入库、领用、归还及最终库存数目进行盘点后形成交接表，经查，武燕辞职时经工作交接库房尚存60多套服装，新疆天盾保安服务公司单位相关人员进行了签字确认，并未显示存在丢失、缺少物品。新疆天盾保安服务公司提供的由武燕经手的收款收据只能证明武燕作为经手人代表单位收取6100元服装费及保安证费用的事实，无其他相关证据印证不能证明未入账的事实，因此在进入离职交接时新疆天盾保安服务公司财务部工作人员及负责人亦签字确认武燕无借款、挂账。新疆天盾保安服务公司出示的“阿荣热西提”出具的收条无法说明证据来源，对该证据的真实性及有效性不予确认。根据新疆天盾保安服务公司陈述200套服装价值31900元，但经工作交接库房还剩余60多套服装，新疆天盾保安服务公司仍按200套服装主张权利亦无事实依据。根据法律规定，发生劳动争议当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，否则承担不利法律后果。因新疆天盾保安服务公司提供的工作交接表、财务审批单及收款收据相互之间无法形成完整的证据链，不能证明武燕离职时给新疆天盾保安服务公司造成38000元经济损失的事实，对新疆天盾保安服务公司要求武燕赔偿损失38000元的诉讼请求不予支持。一审法院判决：驳回新疆天盾辉翔保安服务股份有限公司要求武燕赔偿损失38000元的诉讼请求。本院二审期间，新疆天盾保安服务公司提交新的证据：1、三张收据；2、现金日记帐本，证明武燕收取了三笔现金，但在2017年12月—2018年7月期间的记帐本中，没有武燕已将三笔现金交财务的记载。武燕对三张收据及记帐本的真实性予以认可，关联性不认可，三张收据记载金额与新疆天盾保安服务公司起诉金额不符；现金记帐仅记载大额现金，没有零散小额款项的记载，不能证明武燕未交还三笔现金。本院对新疆天盾保安服务公司提交的三张收据、现金日记帐本的真实性予以认可，关联性不予认可，现金日记帐本由新疆天盾保安服务公司自行制作，并不能真实反映出武燕未将6100元现金交财务入账的事实。本院二审事实与一审法院认定事实一致。本院认为，本案的争议焦点为：武燕是否因工作原因给新疆天盾保安服务公司造成经济损失。一、关于200套服装损失的问题，新疆天盾保安服务公司提供的财务审批表，仅证明新疆天盾保安服务公司需要购买200套保安服且已经本单位相关部门负责人签字审批，武燕作为经手人签字，但不能证明该200套保安服由武燕具体购买入库或者新疆天盾保安服务公司购买后交由武燕管理，因此，新疆天盾保安服务公司在不能证明基础事实的情况下，向武燕主张赔偿该部分损失依据不足。二、关于6100元服装费及保安证费用的问题。武燕经手收取6100元服装费及保安证费用的三张收据由新疆天盾保安服务公司提供，说明武燕离职时移交了该部分工作，新疆天盾保安服务公司在交接中应当认真审查，而其财务部门工作人员及负责人在接受武燕移交的工作后签字确认武燕无借款、挂账，现新疆天盾保安服务公司以该笔费用武燕并未入账为由主张赔偿，依据不足，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由新疆天盾辉翔保安服务股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 晴审判员 韩 璟审判员 胡 颖二〇一九年五月八日书记员 张雪雯