贵州省兴仁市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔2322民初1647号 原告：王仕贵，男，1961年2月6日生，汉族，贵州省兴仁市人，住兴仁市。 被告：兴仁县四联乡二湾联营煤矿，住所地：兴仁市真武山街道办事处三村，统一社会信用代码：91520000770580988A。 负责人：张伟，系执行事务合伙人。 委托诉讼代理人：付鋆，男，1978年12月28日生，汉族，贵州省兴仁市人，系该煤矿职工，住代理权限：特别授权。 原告王仕贵与被告兴仁县四联乡二湾联营煤矿（以下简称“联营煤矿”）工伤保险待遇纠纷一案，兴仁市人民法院于2019年4月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王仕贵、被告联营煤矿委托诉讼代理人付鋆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王仕贵向本院提出诉讼请求：1.判决解除原告与被告形成的劳动合同关系；2.判决被告赔付原告工伤保险待遇277423.61元。事实与理由：2011年10月16日起，原告到被告的煤矿井下从事瓦检工作，双方签订无固定期限劳动合同，约定原告从事井下普工，工资为5000元/月，被告给原告配发上岗证，合同保留于被告处。2016年11月17日，原告到黔西南州人民医院进行离岗前检查，查出“疑似尘肺病”。2017年7月28日，原告到贵阳市公共卫生救治中心复查，查出“疑似尘肺病，需住院观察”。同年9月18日，原告入住该中心医院至12月8日出院，共住院81天，支付医疗费20930.11元。同年12月7日，经诊断为：职业性煤工尘肺壹期。2018年8月31日，黔西南州人力资源和社会保障局作出人社工伤认字[2018]第3-221号工伤认定书，认定原告所患职业病为工伤。同年10月22日，黔西南州劳动能力鉴定委员会就原告所患职业病鉴定为七级伤残。收到鉴定结论后待其生效，原、被告多次协商未果。2019年4月3日，经原告申请，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2019]041号仲裁裁决，该仲裁裁决对原告本人月平均工资的认定事实错误，有失公正。原告的工伤保险待遇应如下计算：1、停工留薪工资60000元（从住院确诊之日至劳动能力鉴定作出之日即2017年9月18日至2018年10月22日，对超出12个月的部分原告自愿放弃，即5000元/月×12个月=60000元）；2、住院期间生活补助费1782元（22月/天×81天，根据黔人社[2018]34号文件）；3、住院期间即鉴定来回往返的交通费546元，鉴定费320元，住院复诊期间伙食费300元；4、检查费2059.5元、住院费20930.11元；5、一次性伤残补助金65000元（5000元/月×13个月=65000元）；6、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金126486元（24个月×5270.25元=126486元），以上费用共计277423.61元。 联营煤矿辩称，诉求解除劳动关系我们是同意的，第二、三项请求我们不同意。 本院经审理认定事实如下：对双方当事人没有争议的事实，本院予以确认如下：2011年10月16日起，原告在被告井下上班，双方的劳动关系由兴仁市劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月15日作出仁劳（人）仲案字[2017]156号仲裁裁决书予以确认。2016年11月17日，原告到黔西南州人民医院进行离岗前检查，查出“疑似尘肺病”，2017年9月18日，原告入住该中心医院治疗至12月8日出院，共住院81天，支付医疗费20930.11元。同年12月7日，原告经诊断为：职业性煤工尘肺壹期。原告所患职业病于2018年8月31日经黔西南州人力资源和社会保障局作出人社工伤认字[2018]第3-221号工伤认定书认定为工伤，于同年10月22日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。原、被告工伤保险待遇纠纷经兴仁市劳动人事争议仲裁委员会审理作出仁劳（人）仲案字[2019]041号仲裁裁决书，裁决内容如下：一、解除原告与被告的劳动用工关系；二、由被告支付原告如下费用：一次性伤残补助金3384.8元/月×13个月=44002.4元，一次性工伤医疗补助金5243.67元/月×12个月=62924元，一次性伤残就业补助金5243.67元/月×12个月=62924元，停工留薪期工资3384.8元/月×12个月=40617.6元，住院期间生活补助费81天×22元/天=1782元，住院费20930元，检查费1260元，鉴定费320元，交通费546元，合计235306元整；三、驳回原告的其他仲裁请求。 上述事实，有原、被告陈述及原告所举证据原告身份证、仲裁裁决书二份、送达回证、职业病诊断证明书3份、病历一份、住院发票、费用清单、认定工伤决定书、劳动能力伤残等级鉴定申请书、劳动能力鉴定结论书、伤残等级评定结论通知书送达回证、鉴定收据、交通票据、仲裁申请书等复印件在卷予以证实，被告对原告所举证据均无异议，均予以采信。 本院认为，原告王仕贵在被告联营煤矿处患职业病被认定为工伤并鉴定为伤残七级，理应享受工伤保险待遇，双方的工伤保险待遇纠纷已经过仲裁，原告就仲裁裁决提出异议，本案的争议焦点为：一、原告受伤前月平均工资为多少；二、原告所享有的工伤保险待遇为多少。关于焦点一，原告主张其在被告处的工资为5000元/月，但未举证证明，被告虽然在诉讼时未提交相关证据，但在仲裁时已经提交工资册证明原告的工资为3384.8元/月，原告未就工资册提出异议，仲裁委员会亦对原告的工资为3384.8元/月予以认可，由此计算原告的工伤保险待遇并无不当。关于焦点二，原告的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金及停工留薪工资，结合焦点一中确认的原告的工资，应以仲裁委员会确认的一次性伤残补助金44002.4元及停工留薪工资40617.6元为准；2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，原告主张按照黔西南州的社平工资5270.25元计算与从2014年起已经实行全省统筹，统筹地区的社平工资应以全省的为标准不符，对其主张不予采信，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金应以仲裁委员会分别确认的62924元为准；3、住院期间生活补助费，原告未就仲裁委员会确认的1782元提出异议，应予以确认；4、住院费、检查费及鉴定费应以原告提交的票据为准，分别为20930.11元、2039.5元及320元；5、交通费，原告未就仲裁委员会确认的546元提出异议，予以确认；原告主张复诊期间的伙食费300元，由于提供的票据系手撕发票，无其他证据予以佐证，不予支持，以上费用共计236086元。 综上，原告诉请解除与被告的劳动关系，被告未提出异议，予以支持。被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从仲裁裁决，对原、被告均未提出诉讼的裁决内容，本院予以确认。依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、三十七条、第六十二条第二款、第六十四条之规定判决如下： 一、解除原告王仕贵与被告兴仁县四联乡二湾联营煤矿之间的劳动关系； 二、由被告兴仁县四联乡二湾联营煤矿支付原告王仕贵：一次性伤残补助金44002.4元、一次性工伤医疗补助金62924元、一次性伤残就业补助金62924元、停工留薪期工资40617.6元、住院期间生活补助费1782元、住院费20930.11元、检查费2039.5元、鉴定费320元、交通费546元，合计236086元，限于本判决生效之日起十日内履行； 三、驳回原告王仕贵的诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱及其他义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，支付延迟履行金。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告兴仁县四联乡二湾联营煤矿负担。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在履行期限届满之日起两年内向本院申请执行。 审 判 员 何厚高 二〇一九年五月十日 法官助理 安露露 书 记 员 杨 丽