重庆市南岸区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝0108民初2146号 原告：鲁正钱，男，汉族,住所地重庆市永川区。 委托代理人：张剑波，上海锦天成（重庆）律师事务所律师，特别授权。 被告:重庆满月派对娱乐有限公司,住所地重庆市南岸区。 委托代理人：李建，北京德恒（重庆）律师事务所律师，特别授权。 委托代理人：王秋霖，北京德恒（重庆）律师事务所律师，一般授权。 原告鲁正钱与被告重庆满月派对娱乐有限公司劳动争议一案，本院于2019年01月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鲁正钱及其委托代理人张剑波、被告重庆满月派对娱乐有限公司委托代理人李建，王秋霖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告鲁正钱向本院提出诉讼请求：1、请求判令解除原、被告之间的劳动关系；2、请求判令被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金20000元。3、判决被告立即向原告支付2018年2月、3月、5月、6月、7月、8月拖欠工资110000元。庭审中，原告撤回了请求判令解除原、被告之间的劳动关系的诉讼请求。事实和理由：2017年12月17日，原告应聘至被告处，在被告公司担任总经理负责被告公司营运筹划及管理工作。原告入职后，被告一直未与原告签订书面劳动合同，且多次拖欠工资，被告于2018年8月30日解除了与原告的劳动关系，未支付拖欠工资、经济补偿金及未签订劳动合同的双倍工资。 被告重庆满月派对娱乐有限公司辩称，被告于2017年10月17日在南岸区工商局登记，经营地址为南岸区南滨路**附**，经营范围为娱乐服务等事项。2018年1月开始装修，并于18年7月份装修完毕。2018年11月12日公司正式营业。原告等人拟承包被告KTV，但由于被告一直未获经营资质，原告至今未进场，双方不存在劳动关系，故请求驳回原告所有诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。2017年10月20日，被告租赁南岸区南滨路29号附1号房屋用于经营商务KTV。2018年7月11日装修完毕后，被告与装修人签订了装修合同。2018年9月14日被告取得了重庆市南岸区公安消防队建设工程消防验收意见书，2018年11月12日被告取得了娱乐经营许可证。2018年9月18日，原告向重庆市南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、被申请人支付解除劳动关系经济补偿20000元，2、要求被申请人支付拖欠工资共计125632元。原告不服仲裁结果，向本院起诉。 本案双方争议的事实，关于双方是否具有劳动关系或事实劳动关系。原告认为双方建立了劳动关系，提出以下证据证明，证据1：满月会所求职表一份，证明17年12月17日，经时任被告单位股东及董事黄云飞同意，原告正式入职，担任总经理职务。证据2：满月KTV合作协议，证明：入职当日原被告签订名为合作协议，实为劳动合同的书面合同。其中约定，原告需要遵守被告公司的公司制度。被告不得无故解雇原告，否则赔偿一个月的基本工资等证明其为劳动合同的相关内容。证据3：名片，原告入职后被告为原告制作了名片。显示原告的职务为总经理。4、工资表，证明：经黄云飞、鲁正钱、陈林海等人确认，原告的工资标准均已确定。工资表上的工资均系试营业之前，因此其工资是基本工资。原告的基本工资为每月2万元。5、工资发放转帐记录，证明5月收到工资20000元。6月25日工资是黄云飞向原告发了10000元。6、证人黄云飞证言，原告月工资2万，满月派对KTV装修这段时间原告都是在办公室上班，办公室是在KTV后边的2楼。他们上班要考勤。证人给原告发过工资，前边的工资都是公司给我后，我给他们发的。好像发过三四次，至少三次。 被告认为双方没有劳动关系也没有事实劳动关系。对原告的证据的质证意见为，1、求职表不是被告公司的。2、该名片非被告公司印制。3、工资表有陈林海及沈艳签名，但陈林海是在2018年7月3日起成为了公司股东，沈艳与被告有事实的劳动关系，该人是七月份才入的职，此前的工资表应为虚假。4、聊天记录真实性无异议，陈林海是在2018年7月3日起成为了公司股东，认可是陈林海的微信，陈林海不是公司法定代表人，所以其所作的行为不能代表公司。5、对于银行流水的真实性无异议。但原告与公司是承包合同关系。6、证人黄云飞曾是被告公司股东，不认可证人黄云飞的证言。同时被告提出证据，2018年10月从业人员名单，以此主张原告非被告单位工作人员。 原告认为被告提供的2018年10月从业人员名单非为原告劳动关系存续期间，与本案没有关联性，故不予认可该证据。 本院综合认定事实及证据如下：2017年12月17日，原告应聘至被告处，在满月会所求职表上进行登记，在被告公司担任总经理职务，负责被告公司的营运筹划及管理工作。双方当时签订《满月KTV合作协议》，合同内容为，甲方（被告）将满月KTV全权交给乙方（原告）经营和管理。乙方保证甲方的经营期望值。乙方辞职必须提前半个月申请由甲方同意后生效，甲方不得无理由解雇乙方，否则赔偿一个月基本工资。合同签定后，原告工作地点在南滨路珊瑚水岸1期2-15。经被告股东及工作人员签字的工资表载明原告月工资为20000元。2018年5月14日，黄云飞转款49026元，其中20000元为原告工资，6月25日黄云飞转款10000元为原告工资。2018年8月30日被告公司股东陈林海以被告公司董事会名义，通过微信通知原告，董事会临时召开、整顿营业期间以来对于人事、财务等一系列问题的审查、审查期间公司暂停对外一切合作，公司团队停薪停岗、前期费用由公司董事会会议结束、指派专人负责结算。之后，原告未再在被告公司工作。庭审中原告认为被告于2018年8月30日单方解除了劳动关系，此后再未到被告单位工作。 2017年度重庆市职工月社会平均工资为6106元 本院对原告提出的证据及证人证言等证据的真实性及关联性均予以采信，对被告提出的证据的真实性均予以采信，但对其关联性不予采信。 本院认为，关于原、被告之间是否具有劳动关系的问题，原、被告双方签订的《满月KTV合作协议》，合同名称虽为合作协议，但合同中有原告管理权限及被管理的内容，以及“辞职”及“基本工资”的约定，可以认定原告工作期间的工作职责，并且具有劳动报酬。以及被告认可身份的工作人员沈艳、及股东王林海制作的工资表中载明的原告姓名及工资及证人黄云飞的证言可以认定工资的标准，故认为原被告之间形成了管理与被管理的关系，原告向被告提供劳动、被告支付劳动报酬事实，符合劳动关系的主要特征，故认定原、被告之间形成了劳动关系。具有劳动关系的，对劳动关系的建立时间应由用人单位承担举证责任，而被告未对此举证。原告举示的求职表，工资表及证人证言及工资发放记录可以相互印证劳动关系的成立时间及原告的工资标准，故本院对原告所陈述的劳动关系的2017年12月17日建立时间及工资标准20000元予以采信。工作期间，被告应当全额发放2018年2月、3月、5月、6月、7月、8月工资6个月×20000元/月=120000元，现被告已经发放10000元，故还应当支付欠付原告工资110000元。 原告提出微信聊天记录及证人证言均证明被告于2018年8月30日公司团队停薪停岗、前期费用由公司董事会会议结束、指派专人负责结算，证明被告单方解除劳动关系，从被告微信的内容看，被告虽有结算及停薪停岗的表述，没有被告提出解除劳动关系的文字，但被告明确拒绝为原告提供岗位及工资，也未明确复工的时间，其内容属于变相提出解除劳动关系。原告之后再未到被告公司上班，并于2018年9月18日向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金20000元，可视为也提出了解除劳动关系。原告认可于2018年8月30日起未提供劳动，双方没有劳动关系；被告以双方没有劳动关系抗辩，本院结合原告之自认及被告之陈述及相关事实认定，自2018年8月30日起双方劳动关系解除。劳动关系解除、被告应依法支付经济补偿金。原告工作满6个月，应当按1个月工资标准支付经济补偿金。原告的工资高于2017重庆市社会平均工资6106元的三倍，应当按18318元支付，对超过法律规定部分不予主张。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）款、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告重庆满月派对娱乐有限公司于本判决生效三日内向原告鲁正钱支付解除劳动关系经济补偿金18318元 二、被告重庆满月派对娱乐有限公司于本判决生效三日向原告鲁正钱支付拖欠工资110000元。 三、驳回原告鲁正钱的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告重庆满月派对娱乐有限公司负担，本院予以免收。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员 朱 波 二〇一九年五月三十日 书记员 李京任