四川天府新区成都片区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0192民初667号 原告：成都澜海企业管理咨询有限公司，住所地四川省成都市金牛区营门口路**********。 法定代表人：许丽，总经理。 委托诉讼代理人：钟卉，女，1982年1月3日出生，汉族，住四川省成都市青羊区，该公司员工。 被告：成都鑫苑万卓置业有限公司，住所地，住所地四川省成都市天府新区华阳街道东华巷**********iv> 法定代表人：黄璇涛，执行董事。 委托诉讼代理人：陈远，四川瑞展律师事务所律师，特别授权。 委托诉讼代理人：罗浩，四川瑞展律师事务所律师，特别授权。 第三人：成都国宏腾实业有限公司，住所地四川省，住所地四川省成都市郫都区郫筒镇望丛中路** 法定代表人：黄璇涛，执行董事。 委托诉讼代理人：陈远，四川瑞展律师事务所律师，特别授权。 委托诉讼代理人：罗浩，四川瑞展律师事务所律师，特别授权。 原告成都澜海企业管理咨询有限公司（以下简称“澜海咨询公司”）诉被告成都鑫苑万卓置业有限公司（以下简称“鑫苑置业公司”）及第三人成都国宏腾实业有限公司（以下简称“国宏腾实业公司”）居间合同纠纷一案，本院于2019年1月29日立案受理，依法适用简易程序，由审判员钟珏独任审判，并于2019年4月22日公开开庭进行了审理。原告澜海咨询公司法定代表人许丽及其委托诉讼代理人钟卉，被告鑫苑置业公司、国宏腾实业公司共同委托的诉讼代理人罗浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告澜海咨询公司向本院提出诉讼请求：判令被告鑫苑置业公司支付猎头服务费126720元并承担资金占用利息，计算方式为：以未支付服务费126720元为基数，从起诉之日计算至付清之日为止，按照年利率6%的标准计算。事实及理由：原告系依法从事人才中介服务、企业管理咨询等业务的公司，2017年-2018年，被告因企业发展需要，委托原告为被告向鑫苑地产项目提供猎头服务，猎头服务费按年薪18%（最低收费不低于两万元整）收取。后被告因原告的推荐，成功为鑫苑万卓项目招聘到蒲佳强、杨万频、魏智、李伟、周洲、邓超越六名员工，前三名员工的猎头服务费被告已委托第三人通过其银行账户向原告支付，但后三名员工的猎头服务费126720元至今未付。为维护原告的合法权益，现依据相关法律规定，诉至法院。 被告鑫苑置业公司、第三人国宏腾实业公司辩称：澜海咨询公司与鑫苑置业公司未签订居间合同，澜海咨询公司也未提供居间服务；案涉的周洲、邓超越系通过鑫苑置业公司内部自上而下的内推渠道入职，李伟系自己投简历从而参加面试进入公司。 经审理查明：为证明本案相关事实，澜海咨询公司提交了其公司法定代表人与鑫苑置业公司工作人员邹斌的微信聊天记录。根据聊天记录，2017年至2018年期间，邹斌以鑫苑置业公司的名义委托澜海咨询公司向其提供猎头中介服务。2017年12月，澜海咨询公司通过微信将《猎头服务合同》范本发给邹斌，邹斌收悉合同后未对合同内容提出异议，并要求澜海咨询公司继续提供猎头服务。《猎头服务合同》主要约定：澜海咨询公司提供猎头服务，服务费按照年薪*服务费率18%的标准计算，鑫苑置业公司应于人员入职五个工作日内支付70%服务费，于人员试用期结束转正后五个工作日支付30%服务费；若鑫苑置业公司未能按期支付服务费，则每逾期一天按照预期部分金额的万分之五支付违约金。其后，澜海咨询公司通过微信向邹斌推荐了多个各种职位人选，其中包括：1.于2018年5月推荐了李伟，邹斌于2018年6月告知澜海咨询公司李伟被录用，试用期为三个月，转正后工资标准为22000元/月；2.于2018年6月推荐了周洲；3.于2018年6月推荐了邓超越。邹斌未向澜海咨询公司告知周洲、邓超越的面试及录取情况。 对于澜海咨询公司提供的与邹斌的微信聊天记录，鑫苑置业公司认可其公司确有名为邹斌的工作人员，系负责公司人力资源事务。但对于澜海咨询公司提交的微信主体提出异议，认为证据中的微信主体并非其公司的邹斌。对此，本院认为，澜海咨询公司均提供了聊天记录的原始载体，鑫苑置业公司也认可其公司有叫邹斌的工作人员且工作的内容系负责人力资源。虽然从微信账号本身无法判断该微信号码的主体是否系鑫苑置业公司公司的工作人员，但根据聊天记录的内容，邹斌向澜海咨询公司确认的国宏腾实业公司付款118800元的支付方式和开票信息，与国宏腾实业公司实际付款的时间、金额能够对应，邹斌向澜海咨询公司提供的李伟的工资薪酬信息也与实际一致，据此，能够确认澜海咨询公司提供的微信主体系鑫苑置业公司人力资源负责人邹斌，本院对于其与澜海咨询公司之间的微信记录内容均予以确认。 对于周洲的入职情况和薪酬标准，鑫苑置业公司提交了微信聊天记录并申请了周洲作为证人出庭作证，欲证明周洲系通过其自己向集团公司自荐从而被录用。虽然其提供的相关聊天记录系复印件，但经过周洲本人辨认能够证明聊天记录的真实性，本院对此予以确认。根据聊天记录及周洲的证人证言，周洲最初通过澜海咨询公司推荐后并未被安排面试，后来系自己向鑫苑置业集团公司相关人员自荐从而获得推荐被安排面试最终被录用，本院对于鑫苑置业公司的辩称予以采纳，对于澜海咨询公司主张周洲系通过其提供的猎头服务而进入鑫苑置业公司的主张不予支持。对于邓超越的入职情况及薪酬标准，鑫苑置业公司提交的相关微信聊天记录系复印件，且记录中的内容也不能证明鑫苑置业公司获得邓超越信息的渠道与澜海咨询公司无关，再结合澜海咨询公司向邹斌发送邓超越简历的事实，本院对于澜海咨询公司主张邓超越系通过其提供的猎头服务而进入公司的主张予以采纳。对于邓超越的薪酬标准，鑫苑置业公司认可为12000元/月，入职时间为2018年10月11日。 另查明：1.2018年5月7日、5月22日、9月21日，国宏腾实业公司向澜海咨询公司付款共计118800元。 2.鑫苑置业公司、国宏腾实业公司认可国宏腾实业公司系鑫苑置业公司的项目公司。 以上事实，有原、被告及第三人的当庭陈述，微信聊天记录、转款凭证、证人证言等证据在卷予以佐证。 本院认为，邹斌作为鑫苑置业公司负责人力资源的工作人员，能够代表公司与澜海咨询公司接洽员工猎头服务事项，其委托澜海咨询公司提供猎头服务的行为系职务行为。其在未对澜海咨询公司发送的《猎头服务合同》提出异议情况下，仍要求澜海咨询公司提供相关服务，应当视为其同意合同内容，《猎头服务合同》对于鑫苑置业公司、澜海咨询公司均具有约束力。澜海咨询公司实际向鑫苑置业公司提供了猎头服务，鑫苑置业公司应当依照《猎头服务合同》约定支付服务费。澜海咨询公司主张的服务费涉及三人，本院在事实查明部分仅对于李伟、邓超越的猎头服务内容予以确认，故按照合同对于服务费的约定标准计算，鑫苑置业公司应当支付的服务费应为：（22000*12+12000*12）*18%=73440元。对于资金占用利息，鑫苑置业公司未按照合同约定的服务费支付时间履行支付义务，应当承担违约责任，澜海咨询公司主张的利息计算标准未超过合同约定，故对于其该部分主张予以支持。 据此，依据《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条第一款、第六十条第一款、第一百零七条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款之规定，判决如下： 一、被告成都鑫苑万卓置业有限公司于本判决生效之日起十日内向原告成都澜海企业管理咨询有限公司支付猎头服务费73440元，并承担资金占用利息，计算方式为：以73440元为基数，从2019年1月29日开始计算至实际付清之日为止，按照年利率6%的标准计算； 二、驳回原告成都澜海企业管理咨询有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费1417元，由被告成都鑫苑万卓置业有限公司承担1200元，由原告成都澜海企业管理咨询有限公司承担217元。 如不服本判决，可在领取判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  钟珏 二〇一九年五月十四日 法官助理黄青青 书记员蒲陈