湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民初528号原告：湖南水总水电建设集团有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区韶山北路**天泽大厦**。法定代表人：陈伟廷。破产管理人：浙江嘉瑞成律师事务所。管理人负责人：孙万里。管理人委托诉讼代理人：刘佳，湖南人和律师事务所律师。被告：段虹，女，汉族，1970年10月1日出生，住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人:赵倩倩，湖南通程律师事务所律师。原告湖南水总水电建设集团有限公司（以下简称水总水电公司）诉被告段虹劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院立案受理后，于2019年1月14日裁定移送本院审理。本院于2019年2月13日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告水总水电公司的委托诉讼代理人刘佳、被告段虹及其委托诉讼代理人赵倩倩均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。水总水电公司向本院提出诉讼请求：1.判令水总水电公司不需要支付段虹工资，仅支付段虹停工津贴21488元、社会保险费损失20232.5元和经济补偿金22186.5元；2.由段虹承担本案的全部诉讼费。庭审中水总水电公司将诉讼请求变更为：1.判令水总水电公司仅支付段虹社会保险费损失26974.08元（在仲裁裁决数额的基础上减去个人应承担的1456元）；2.其他诉讼请求不再主张。事实和理由：段虹自2011年6月进入水总水电公司工作，先后签订了两份劳动合同。主要负责劳务公司财务部工作。2017年9月份，仲裁裁决水总水电公司支付段虹2017年2月至5月的工资。2017年6月至2018年10月水总水电公司处于半瘫痪状态，只有孙永祥副总经理组织的临时管理委员会参与公司相关工作。在长劳人仲案字（2018）第481-1号裁决书中查明了肖志荣已在2018年2月份离职，而段虹提供的2018年3月份之后的《工资结算单》中却仍有肖志荣的签名，明显与事实不符。仲裁委认定段虹在2017年6月至2018年5月期间正常出勤属于明显的事实认定错误。社会保险个人缴纳部分应当由段虹个人自行承担。另，水总水电公司从财务资料中查询到段虹自2016年5月至2017年12月份工资结算支付凭单可知，段虹的月平均工资标准为3169.5元，其经济补偿金按7个月计算。仲裁委认定段虹月平均工资为3200元，经济补偿金为24000元属于明显认定事实错误。段虹答辩称：对于社会保险费损失，属于段虹个人承担的部分，段虹愿意承担。水总水电公司为支持其诉讼请求，向本院提交以下仲裁裁决书，拟证明：仲裁委将2018年6月至10月应当由个人承担的社会保险费裁决由公司承担。段虹质证称：对仲裁裁决书的真实性、合法性和关联性没有异议，对于社会保险个人缴纳的部分请求法院依法核减。段虹没有向本院提交证据。经审查，对水总水电公司提交的仲裁裁决书的真实性，本院予以采信。根据各方当事人的陈述及本案的有效证据，本院认定以下案件事实：2011年6月1日，段虹入职水总水电公司，双方连续签订了两份期限为2011年6月1日至2014年5月31日、2014年6月1日至2019年5月31日的劳动合同，约定段虹在水总水电公司所属的湖南中海劳务派遣有限公司财务部工作。自2015年1月份起，水总水电公司开始欠缴段虹的社会保险。自2017年6月份起，水总水电公司因经营问题停止营业。段虹称因其办公地点与水总水电公司不在一处地址，段虹仍在原岗位继续工作，主要负责水总水电公司所属各分公司项目的人员流动管理、社保缴纳及劳务公司的注销登记等事宜。段虹提供的2017年6月份至2018年5月份的工资支付凭单显示：水总水电公司的人力资源中心对段虹正常出勤的事实及拖欠的工资34482元（已扣除社会保险个人应承担部分364元/月）予以认可并盖章确认。2018年9月25日，段虹因水总水电公司欠发工资、欠缴社会保险向水总水电公司提出离职，水总水电公司盖章同意。自2015年1月至2018年10月份期间，段虹自行缴纳了企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费共计29573.67元（2018年10月份社会保险费1143.59元），其中单位应缴部分金额为21376.09元，个人应缴部分金额为8197.58元。水总水电公司在已支付及拖欠的段虹工资数额中（截至2018年5月）均已扣除了社会保险个人应承担部分。段虹在正常出勤期间的前十二个月平均工资为3200元。后双方发生纠纷，段虹以水总水电公司为被申请人向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决:水总水电公司支付其2017年6月至2018年10月份的工资54400元、社会保险费损失29573.67元、经济补偿24000元。2018年12月3日长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2018）第1017号仲裁裁决，裁决：一、水总水电公司支付段虹工资及停工津贴合计38105元；二、水总水电公司支付段虹社会保险费损失28430.08元；三、水总水电公司支付段虹经济补偿24000元。以上三项合计90535.08元，限水总水电公司于裁决生效之日起五日内支付。水总水电公司不服，向法院起诉。段虹未在法定期限内向法院起诉。另查明：2018年10月30日，本院作出（2018）湘01破申94号民事裁定书，受理了案外人对水总水电公司提出的破产清算申请。2018年11月27日，本院作出（2018）湘01破18-1号决定书，指定浙江嘉瑞成律师事务所担任水总水电公司管理人，孙万里为管理人负责人。本院认为，根据本案案情及双方当事人发表的诉辩意见，本案争议焦点为：段虹社会保险费损失的具体数额。对此，本院分析如下：为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，水总水电公司依法应当为段虹缴纳社会保险费。段虹于2018年9月25日离职，故水总水电公司应为段虹缴纳社会保险费至2019年9月即离职当月。经审查，2015年1月至2018年9月，段虹自行缴纳了社会保险费共计28430.08元（29573.67-1143.59），其中段虹个人应承担的部分为8197.58元。但该部分水总水电公司在向段虹发放工资时已扣除，即水总水电公司已扣除该部分社会保险费但并未替段虹缴纳，故水总水电公司也应将该8197.58元支付给段虹。故水总水电公司应支付段虹社会保险费损失28430.08元。仲裁裁决水总水电公司支付段虹工资及停工津贴合计38105元、经济补偿24000元，水总水电公司没有起诉，视为对仲裁裁决的认可，本案将对此一并裁判。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第五十一条之规定，判决如下：一、驳回原告湖南水总水电建设集团有限公司的诉讼请求；二、原告湖南水总水电建设集团有限公司在本判决生效之日起三日内支付被告段虹工资及停工津贴38105元、经济补偿24000元、社会保险费损失28430.08元。若未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告湖南水总水电建设集团有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省高级人民法院。审判长  熊晓震审判员  黄红萍审判员  龙付送二〇一九年五月二十日书记员  熊文涛附本案适用法律条文:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。第五十一条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。