北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初80228号原告（被告）：北京图话服装服饰有限公司，住所地北京市朝阳区广渠路**院**楼****。法定代表人：郭年伶，董事长。委托诉讼代理人：尼如涛，北京沃兴律师事务所律师。被告（原告）：靳自立，男，1978年11月2日出生，汉族，住河北省三河市燕郊开发区。原告（被告）北京图话服装服饰有限公司(以下简称图话服装公司）与被告（原告）靳自立（以下简称靳自立）劳动争议一案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。图话服装公司之委托诉讼代理人尼如涛，靳自立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。图话服装公司向本院提出诉讼请求：1.判令我公司不支付靳自立2017年9月1日至2017年11月6日期间的工资差额18206.9元；2.判令我公司不支付靳自立2017年3月休息日加班费2206.9元；3.判令我公司不支付靳自立2014年9月至2017年10月期间延时加班费9931.03元；4.判令我公司不支付靳自立解除劳动关系经济补偿42000元；5.判令本案诉讼费用由靳自立负担。事实和理由：仲裁认定事实不清，导致裁决严重错误，我方不服仲裁裁决的结果，起诉至法院，望判如所请。靳自立向本院提出诉讼请求：1.判令图话服装公司支付解除劳动关系经济补偿42000元；2.判令图话服装公司支付2014年9月至2017年11月27日延时加班费9931.03元；3.判令图话服装公司支付2014年9月至2017年11月休息日加班工资83861.44元；4.判令图话服装公司支付2017年9月1日至2017年11月27日拖欠的工资36000元；5.判令图话服装公司返还垫付的快递费用258元。靳自立辩称并诉称：我于2014年9月入职图话服装公司，从事服装制版工作，月工资12000元，执行标准工时制度。我工作期间，每天存在延时加班，每隔一周休息日加班一天，但图话服装公司从未支付过加班费。2017年11月初，图话服装公司突然告知要搬家，所有员工的劳动关系都要解除。11月下旬公司就开始搬家，2017年11月27日公司直接向我出具了《离职证明》。我多次与图话服装公司协商补偿、拖欠工资加班费等事宜，但未果，故起诉至法院，望判如所请。图话服装公司辩称，我公司不同意靳自立的诉讼请求，坚持起诉意见。靳自立就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2018]第02056号裁决书，裁决：一、图话服装公司支付靳自立二〇一七年九月一日至二〇一七年十一月六日期间工资差额一万八千二百零六元九角；二、图话服装公司支付靳自立二〇一七年三月休息日加班费二千二百零六元九角；三、图话服装公司支付靳自立二〇一四年九月至二〇一七年十月期间延时加班费九千九百三十一元零三分；四、图话服装公司支付靳自立解除劳动关系经济补偿四万二千元；五、驳回靳自立的其他仲裁请求。靳自立与图话服装公司均不服仲裁裁决，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人均确认如下事实：靳自立于2014年9月13日入职图话服装公司，担任服装制版工作，最后提供劳动至2017年11月6日。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：就工资情况，靳自立主张其月工资12000元。图话服装公司主张靳自立月工资构成为基本工资3000元+休息日加班费9000元，就其主张，图话服装公司未向本院举证。双方均认可靳自立工资正常发放至2017年8月，2017年9月工资发放了8000元，之后工资未发放。就加班情况，图话服装公司主张靳自立存在83.5小时的延时加班情况，存在3天休息日加班的情况，但其中1天休息日加班已于2017年3月20日进行调休，就其主张，图话服装公司在仲裁阶段提交了《2017年3月考勤表》予以证明，该考勤表内容载明延时加班累计83.5小时，休息日加班及调休情况与图话服装公司主张一致，下方确认签字处载明有“靳自立”字样签名。靳自立认可上述考勤表的真实性，称除上述考勤表所载加班外，其2017年4月至10月另存在延时加班12.5小时，共计延时加班96小时，就其主张，靳自立在仲裁阶段提交了2017年10月考勤表予以证明，该考勤表载明延时加班累计“加11小时+4月份1.5小时，合计12.5小时”。图话服装公司不认可上述考勤表的真实性，但未提交反证。靳自立另表示其每月固定休息日加班2天，据此提供了员工刷卡记录予以证明，该证据未体现图话服装公司签字确认痕迹，图话服装公司对此不予认可，主张该公司不存在考勤打卡。就解除情况，靳自立主张2017年11月27日图话服装公司向其提出解除劳动关系并与其协商一致解除劳动关系，就其主张，靳自立向本院提交了微信聊天记录，内容涉及靳自立与“李爱萍”沟通工资发放、“李爱萍”于2017年11月4日称下周二之前给你们把所有工资以及加班结清…搬家的事就不烦劳各位了。图话服装公司认可上述微信聊天记录的真实性，但不认可证明目的，该公司主张李爱萍以前是该公司法定代表人，后来就不是公司的法人了，对公司没有经营管理的权限。图话服装公司主张2017年11月27日靳自立以自主择业为由向公司提出解除劳动关系，就其主张，该公司未向本院举证。就垫付费用问题，靳自立主张其为图话服装公司垫付快递费用258元，就其主张未向本院举证，图话服装公司对此不予认可。本院认为,当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。图话服装公司未就靳自立的工资构成向本院举证，应承担不利后果，本院采信靳自立有关其月工资为12000元的主张。双方均认可靳自立正常提供劳动至2017年11月6日，图话服装公司向靳自立正常发放工资至2017年8月，2017年9月发放了8000元，经本院核算，存在差额，仲裁裁决图话服装公司支付靳自立2017年9月1日至2017年11月6日期间工资差额18206.9元，符合法律规定，本院对此予以确认。靳自立自2017年11月7日起未向图话服装公司提供劳动，其要求图话服装公司支付2017年11月7日之后的工资，无事实依据，本院不予支持。对于延时加班一节，靳自立主张其存在延时加班96小时，就其主张提交了《2017年10月考勤表》予以证明，图话服装公司虽不认可上述考勤表的真实性，但未提交反证予以证明，本院采信靳自立有关除图话服装公司当庭认可的83.5小时延时加班外，还有12.5小时延时加班的主张。经本院核算，靳自立要求图话服装公司向其支付2014年9月至2017年11月27日延时加班费9931.03元，符合法律规定，本院予以支持。对于休息日加班一节，靳自立认可图话服装公司提交的《2017年3月考勤表》的真实性，该考勤表明确载明靳自立存在休息日加班2天；靳自立虽就其主张的休息日加班情况向本院提交了刷卡记录表予以证明，但图话服装公司对此不予认可，亦不认可该公司存在刷卡记录考勤的情况，靳自立未提交其他证据予以佐证，本院难以采信。综上，经本院核算，仲裁裁决图话服装公司向靳自立支付2017年3月休息日加班费2206.9元，符合法律规定，本院对此予以确认。图话服装公司主张靳自立因个人原因提出辞职，就其主张未向本院举证，本院不予采信，本院采信靳自立有关图话服装公司提出与其协商一致解除劳动关系的主张。仲裁裁决图话服装公司向靳自立支付解除劳动关系经济补偿42000元，符合法律规定，本院对此予以确认。靳自立主张其为图话服装公司垫付快递费，就其主张未向本院举证，图话服装公司对此亦不予认可，故，本院对靳自立要求图话服装公司支付垫付快递费用的请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、北京图话服装服饰有限公司于本判决生效之日起五日内支付靳自立二〇一七年九月一日至二〇一七年十一月六日期间工资差额18206.9元；二、北京图话服装服饰有限公司于本判决生效之日起五日内支付靳自立二〇一四年九月至二〇一七年十一月二十七日期间延时加班工资9931.03元；三、北京图话服装服饰有限公司于本判决生效之日起五日内支付靳自立二〇一七年三月休息日加班费2206.9元；四、北京图话服装服饰有限公司于本判决生效之日起五日内支付靳自立解除劳动关系经济补偿42000元；五、驳回靳自立的其他诉讼请求；六、驳回北京图话服装服饰有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费20元，由靳自立与北京图话服装服饰有限公司各负担10元（均已交纳5元，余款均于本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  张午阳人民陪审员  朱文良人民陪审员  朱宝芹二〇一九年五月二十九日书 记 员  冯 悦