北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0114民初4474号原告：任建涛，男，1986年4月12日出生，汉族，住山东省乐陵市。被告：北京人和车合汽车技术服务有限责任公司，住所地北京市朝阳区十八里店北桥**。法定代表人：陈建勋，总经理。委托诉讼代理人：秦志东，男，1981年2月24日出生，汉族，北京人和车合汽车技术服务有限责任公司员工。委托诉讼代理人：余雪婷，女，1991年10月14日出生，汉族，北京人和车合汽车技术服务有限责任公司员工。原告任建涛与被告北京人和车合汽车技术服务有限责任公司（以下简称人和车合汽车公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告任建涛、被告人和车合汽车公司的委托诉讼代理人秦志东、余雪婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告任建涛向本院提出如下诉讼请求：1.任建涛与人和车合汽车公司继续履行劳动关系；2.人和车合汽车公司支付任建涛2018年1月4日至2018年4月25日工资差额7237.16元；3.人和车合汽车公司支付任建涛2018年4月26日至2018年11月5日工资41988.5元；4.人和车合汽车公司支付任建涛2018年2月15日至2018年2月20日法定节假日加班费5379元；5.人和车合汽车公司支付任建涛2018年2月22日非法克扣工资100元；6.人和车合汽车公司支付任建涛2018年1月4日至2018年4月24日延时加班工资6724元；7.人和车合汽车公司支付任建涛2018年11月6日至2018年12月12日期间工资7813元；8.本案诉讼费由人和车合汽车公司承担。事实与理由：任建涛与人和车合汽车公司在2018年1月4日签订了劳动合同，劳动合同约定地点为人和车合汽车公司，但是实际任建涛的劳动合同地点与劳动合同履行工作地均为北京十三陵龙祥汽车维修中心（以下简称维修中心），而维修中心和人和车合汽车公司均为独立的自然人，没有直接关联性，劳动合同履行期间，任建涛多次向人和车合汽车公司及维修中心索要劳动合同原件，两公司均未向任建涛给付劳动合同，实际人和车合汽车公司和维修中心系挂靠借用名称及资质的关系，为维护任建涛权益，任建涛于2018年9月5日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员进行仲裁，仲裁委认为任建涛与维修中心不存在劳动关系，任建涛再次起诉人和车合汽车公司，任建涛在工作期间均按照要求进行工作，但是人和车合汽车公司主张任建涛未按正确操作流程造成直接经济损失24500元并无任何事实依据，在此期间任建涛只是配合北京市公安局昌平区公安分局昌平派出所民警调查，人和车合汽车公司找借口以任建涛为吸毒人员决定不再录用，人和车合汽车公司的行为属于单方面违法解除劳动合同。任建涛职位为漆技师岗位，约定工资标准为每月6500元，且劳动关系存续期间，人和车合汽车公司未履行劳动合同约定的条款，未为任建涛缴纳社会保险与住房公积金，劳动合同履行期间未为任建涛提供工资条等工资证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第十条、第二十六条、第三十八条、第四十条、第四十二条、第六十二条等规定，因劳动合同带来的损失由人和车合汽车公司共同承担。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等规定未为员工做职业病检查不得解除劳动合同，人和车合汽车公司在职与离职期间均未为任建涛做职业病检查，任建涛2018年4月28日确实上班，外出工作受伤，但是人和车合汽车公司伪造考勤记录。综上所述，原仲裁裁决缺乏事实和法律依据，为维护任建涛的合法权益向法院提起诉讼，请求支持任建涛的全部诉求。被告人和车合汽车公司辩称：1.第一，任建涛与人和车合汽车公司经双方协商于2018年4月24日办理离职交接，任建涛于2018年4月25日正式离职。第二，任建涛在职期间，昌平派出所民警谷警官前往人和车合汽车公司，告知任建涛为吸毒人员，请人和车合汽车公司予以配合带走此人调查吸毒情况。任建涛为吸毒人员，为防范生产安全事故的发生，任建涛不适宜汽车维修行业工作。因此，人和车合汽车公司与任建涛协商一致，任建涛自动离职。2.任建涛于2018年1月4日进入人和车合汽车公司工作，工作岗位为喷漆技师，工资核算方式：基本工资2000元／每月+提成。提成是按人和车合汽车公司绩效方案核算，经员工确认后，按时发放到员工工资卡内，不存在差额现象。3.任建涛于2018年4月24日与人和车合汽车公司正式签署离职申请审批表，人和车合汽车公司各部门领导签字同意，于2018年4月25日正式离职。故人和车合汽车公司不能支付其2018年4月26日至2018年11月5日的工资。4.人和车合汽车公司严格遵守国家法定节假日休息制度，法定节假日期间全部放假，不存在加班。5.任建涛在岗期间按时准确发放薪酬不存在克扣情况。6.人和车合汽车公司每天工作时间不超过8小时。因人和车合汽车公司特殊情况，以确保车间维修车辆的安全及配件的安全保管，每晚5点半准时熄灯并关闭车间大门。不允许员工加班工作以免发生丢失财务等现象。7.任建涛于2018年4月24日与人和车合汽车公司正式签署离职申请审批表，人和车合汽车公司各部门领导签字同意，于2018年4月25日正式离职。故人和车合汽车公司不能支付其2018年11月6日至2018年12月12日的工资。8．人和车合汽车公司认为此次案件与人和车合汽车公司完全没有关系，故不同意支付本案诉讼费。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：任建涛于2018年1月4日入职人和车合汽车公司，工作岗位是喷漆工，人和车合汽车公司未为任建涛缴纳社会保险。关于工资标准，任建涛主张双方口头约定月工资不低于6500元，要求人和车合汽车公司按照6500元的标准支付在职期间工资差额。人和车合汽车公司则主张任建涛每月基本工资2000元，另有提成。人和车合汽车公司提交了2018年《1月至4月工资汇款记录》证明公司每月支付任建涛两笔费用，包括基本工资和提成，任建涛认可收到汇款的金额。任建涛正常工作至2018年4月24日，任建涛于当日填写了《离职申请审批表》、《离职交接表》并办理了工作交接。《离职申请审批表》中“离职原因”显示为“双方协定”。任建涛主张其同意离职，并主张自2018年4月25日起人和车合汽车公司不再让其上班，2018年4月28日其带客户前往人和车合汽车公司修车并协商离职事宜，当日其在北京市昌平区南环路摔伤。人和车合汽车公司主张双方于2018年4月24日解除劳动关系，因任建涛为吸毒人员双方协商一致，任建涛同意自行离职。人和车合汽车公司支付任建涛工资至2018年4月24日。任建涛主张其法定节假日经常加班，其中2018年2月15日至2018年2月20日春节期间加班6天，平时每天至少加班2小时，人和车合汽车公司则主张任建涛每天工作8小时，法定节假日包括2018年春节均正常放假。任建涛于2018年11月5日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.继续履行劳动关系；2.人和车合汽车公司支付2018年1月4日至2018年4月25日工资差额7237.16元；3.人和车合汽车公司支付2018年4月26日至2018年11月5日工资41988.5元；4.人和车合汽车公司支付2018年2月15日至2018年2月20日法定节假日加班费5379元；5.人和车合汽车公司支付2018年2月22日非法克扣工资100元；6.人和车合汽车公司支付2018年1月4日至2018年4月24日延时加班工资6724元；7.人和车合汽车公司支付2018年11月6日至日至2018年12月12日期间工资7813元。该委于2019年1月18日作出京昌劳人仲字[2019]第138号裁决书，裁决：一、人和车合汽车公司支付任建涛2018年2月22日工资差额100元；二、驳回任建涛的其他申请请求。任建涛对该裁决不服，持所诉请求诉至本院。上述事实，有离职申请审批表、离职交接单、工资汇款记录、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2019]第138号裁决书等证据及当事人的陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。任建涛已于2018年4月24日签署了《离职申请审批表》、《离职交接表》并办理了工作交接，任建涛亦认可其同意离职，任建涛自2018年5月25日开始未为人和车合汽车公司提供正常劳动，其2018年5月28日带客户修车并协商离职事宜不应视为上班，故本院认定任建涛与人和车合汽车公司于2018年4月24日解除劳动关系，对于任建涛要求继续履行劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。因任建涛与人和车合汽车公司自2018年4月25日开始不存在劳动关系，故对于任建涛要求人和车合汽车公司支付2018年4月25日工资差额、2018年4月26日至2018年11月5日工资41988.5元、2018年11月6日至2018年12月12日工资7813元的诉讼请求，本院不予支持。关于任建涛主张2018年1月4日至2018年4月24日工资差额一节，任建涛主张双方口头约定月工资不低于6500元，但未提交证据予以证明，应承担举证不利的后果，工资汇款记录显示的任建涛的实发工资未低于北京市最低工资标准，故对于任建涛要求人和车合汽车公司支付2018年1月4日至2018年4月24日工资差额的诉讼请求，本院不予支持。关于任建涛主张法定节假日加班工资、延时加班工资一节，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。任建涛未提交证据证明其存在加班情况，亦未提交证据证明其2018年春节期间加班6天及每天延时加班2小时，故对于任建涛主张2018年2月15日至2018年2月20日法定节假日加班费5379元以及2018年1月4日至2018年4月24日延时加班工资6724元的诉讼请求，本院不予支持。人和车合汽车公司未提起诉讼，视为其认可仲裁裁决，故人和车合汽车公司应支付任建涛2018年2月22日工资差额100元。综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京人和车合汽车技术服务有限责任公司于本判决生效后十日内支付任建涛2018年2月22日工资差额100元；二、驳回任建涛的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京人和车合汽车技术服务有限责任公司负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  高琳琳人民陪审员  李启忠人民陪审员  王清根二〇一九年五月十五日书 记 员  娄月娇