福建省福州市晋安区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)闽0111民初3898号 原告：罗某，男，1980年10月29日出生，汉族，住四川省渠县。 委托诉讼代理人：邱桂福，福建亚太天正律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：余海燕，福建亚太天正律师事务所实习律师。 被告：福建火迪科技有限公司，住所地福建省福州市晋安区王庄街道福马路**名城花园**楼602复式单元，统一社会信用代码91350100669285028U。 法定代表人：林鸿坤。 原告罗某与被告福建火迪科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2018年8月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告罗某及其委托诉讼代理人邱桂福到庭参加诉讼，被告福建火迪科技有限公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 罗某向本院提出诉讼请求：1.确认罗某与福建火迪科技有限公司之间自2016年6月5日起至2017年5月26日止的期间存在的劳动关系；2.判令自2017年5月27日起解除罗某与福建火迪科技有限公司的劳动用工关系；3.判令福建火迪科技有限公司向罗某支付自2016年7月5日起至2017年5月26日止，因未签订劳动合同的双倍工资差额共计40742.5元；4.判令福建火迪科技有限公司向罗某支付自2016年6月5日起至2017年5月26日止（1个月工资）经济补偿金计3700元。事实和理由：2016年6月，罗某在福建火迪科技有限公司入职，在钢质车间从事折弯工作，月平均工资3700元，但并未签订劳动合同。2016年8月15日下午，其在作业时，不慎被车间里的折弯机割伤，后被送至福建省立医院住院治疗。其被诊断为：右手拇指末节外伤性缺损，腹股沟带蒂皮瓣移植术后，间接性预激综合症（A型）。其向福建火迪科技有限公司索赔无果后，其到工伤认定部门申请工伤认定，但被要求需提供劳动关系证明，但福建火迪科技有限公司始终拒绝其提供劳动关系证明的要求。故诉至法院，望判如所请。 福建火迪科技有限公司未作答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行质证，对于罗某提供的员工卡、在制品工序间交接单（木质-子母）、提货单、收条、录音资料、中国农业银行银行卡交易明细清单，福建火迪科技有限公司2016年6月至2016年12月职工养老保险缴费明细表、福建省立医院的门诊病历、疾病证明书，以及仲裁申请书、不予受理通知书，经审查，上述证据客观真实，与本案有关联，且证据之间可以形成完整的证据链，可以作为本案待证事实的依据，本院予以确认并在卷佐证。经审理，本院认定事实如下： 罗某于2016年6月在福建火迪科技有限公司钢质从事钢材折弯工作，双方未签订书面劳动合同。2016年8月15日，罗某在工作中受伤，当日入福建省立医院治疗，经诊断为右手拇指末节外伤性缺损，腹股沟带蒂皮瓣移植术后，间接性预激综合症（A型）。2016年8月29日，福建火迪科技有限公司通过罗某所在的车间主任林存建向罗某转账支付10000元。2016年8月15日，罗某因工作中受伤，导致右手拇指末节外伤性缺损，并分别于2016年8月19日至2016年9月7日及2016年9月19日至2016年9月22日在福建省立医院住院治疗。2017年5月19日，罗某向福州市晋安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，福州市晋安区劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月26日以罗某申诉材料不齐备为由作出榕晋劳人仲不字[2017]024号不予受理通知书，决定不予受理罗某的仲裁申请。罗某不服上述不予受理通知书，遂在法定期限内向本院起诉。2017年9月21日，本院经审查后认为福建火迪科技有限公司主要办事机构所在地为福建省闽侯县祥谦镇祥青路10号，而非在其注册登记地福建省福州市晋安区王庄街道福马路168号名城花园1号楼602复式单元为由作出（2017）闽0111民初2732号民事裁定书，将该案移送至闽侯县人民法院，闽侯县人民法院向福州市中级人民法院请求指定管辖，福州市中级人民法院指定本案由本院审理。 另查，2017年8月14日，林存建向罗某出具一份收条，载明“兹收到罗某病历及伤残司法鉴定意见书原件各壹份。待原件验证后退还”。 再查，2017年福建省制造业从业人员年平均工资为55753元。 本院认为，本案争议焦点为罗某与福建火迪科技有限公司是否存在劳动关系。虽然劳动合同是认定劳动关系的初步审查条件,但不是唯一条件。本案中，虽然罗某与福建火迪科技有限公司未签订劳动合同,但罗某所提供的证据可以形成完整的证据链，可以证实罗某与福建火迪科技有限公司曾存在劳动关系；同时罗某提供的中国农业银行银行卡交易明细清单中记载，福建火迪科技有限公司的员工林存建曾于2016年8月29日向罗某转账10000元，故罗某主张其自2016年6月5日起在福建火迪科技有限公司工作符合常理，本院予以支持。鉴于罗某自认自申请仲裁之日起解除其与福建火迪科技有限公司的劳动关系，而罗某申请仲裁的日期为2017年5月19日，故罗某称申请仲裁之日为2017年5月26日，与事实不符，应予更正。罗某在福建火迪科技有限公司从事钢材折弯工作，其自认月平均工资为3700元，且该标准未超过福建省2017年同一行业即制造业年平均工资标准55753元，即月平均4646元工资（四舍五入取整数），本院予以采信。福建火迪科技有限公司未与罗某订立书面劳动合同，故罗某主张福建火迪科技有限公司应向其支付自用工之日起满一个月的次日至解除劳动劳动合同之日起二倍工资，本院予以支持，即福建火迪科技有限公司应向罗某支付自2016年7月5日起至2017年5月19日止的二倍工资38850元，罗某主张二倍工资40742.5元，超过法律规定部分，本院不予支持。鉴于福建火迪科技有限公司未与罗某签订劳动合同，亦未为罗某缴纳社会保险，且罗某在福建火迪科技有限公司工作六个月以上，未满一年，故罗某主张福建火迪科技有限公司向其支付一个月经济补偿金3700元，符合法律规定，本院予以支持。福建火迪科技有限公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼，视为其自愿放弃答辩、举证、质证权利，本院依法缺席审理与判决。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、确认罗某与福建火迪科技有限公司自2016年6月5日至2017年5月19日期间存在劳动关系； 二、福建火迪科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向罗某支付二倍工资38850元； 三、福建火迪科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向罗某支付经济补偿金3700元； 四、驳回罗某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由福建火迪科技有限公司负担。福建火迪科技有限公司负担的案件受理费，应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  陈 金 人民陪审员  蔡智光 人民陪审员  赖丹玲 二〇一九年五月二十三日 法官助理林晶 书记员陈晗 附：一、引用的有关法律条文 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2.《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 3.《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。