安徽省蚌埠市淮上区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0311民初1311号 原告：王健，男，1984年8月10日出生，汉族，住安徽省蚌埠市淮上区。 委托诉讼代理人：司福志，蚌埠市小蚌埠法律服务所法律工作者。 被告：安徽远成世阳快运有限公司蚌埠营业部，住所地安徽省蚌埠市淮上区正街****仓库****，统一社会信用代码91340300MA2MQXD720。 负责人：黄远成，公司经理。 被告：安徽远成世阳快运有限公司，住所，住所地安徽省合肥市新站区灵石路以东安徽省东方汽车销售服务有限公司综合楼社会信用代码91340100353256079N。 法定代表人：吉迈，公司总经理。 委托诉讼代理人：周哲，公司员工。 原告王健与被告安徽远成世阳快运有限公司（下称远成公司）、安徽远成世阳快运有限公司蚌埠营业部（下称远成公司蚌埠营业部）劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月18日立案后，依法适用简易程序，于2019年4月24日公开开庭进行审理。原告王健及其委托诉讼代理人司福志、被告安徽远成世阳快运有限公司的委托诉讼代理人周哲到庭参加诉讼，本案在审理过程中，原告王健撤销了对被告安徽远成世阳快运有限公司蚌埠营业部的诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求:1、请求判决解除原告与被告劳动关系；2、请求判决被告向原告支付经济补偿金13500元；3、请求判决被告为原告补交2017年2月至劳动关系终止日的社会保险；4、请求判决被告向原告支付失业金10000元；5、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告2015年9月进入被告单位工作，从事驾驶叉车装卸工作，月平均工资4500元，工资每月打卡发放，双方签订书面劳动合同，合同在被告处，2017年2月被告未给原告缴纳社会保险费，原告多次找被告未果，造成原告无法在继续工作，2017年6月原告被迫离开，无奈，原告申请劳动仲裁，因超过仲裁时效，仲裁委驳回了原告的仲裁请求，故原告提起诉讼，请法院支持原告诉请。 被告安徽远成世阳快运有限公司辩称：1、对诉请1无异议，2017.6已经解除双方劳动关系，2、原告2017.6之后不再上班，是自动离职，公司不应支付经济补偿；3、公司经济能力有限，由被告个人缴纳社保后，公司予以报销；4、失业金应向社保机构申请；5、诉讼费应由原告承担。 经审理本院认定事实如下：2015年9月22日原告与被告远成公司签订劳动合同，合同约定劳动期限为三年，自2015年9月22日至2018年9月21日，原告的工作岗位为操作员，试用期月基本工资为1780元一个月，转正后月基本工资2080元，其他相关待遇依照甲方公司规定与双方的约定执行，另外，关于奖金或提成，根据公司经营效益，其享受和发放按公司当时有效的奖金、提成文件规定执行。合同及劳动合同补充协议签订后，被告远成公司安排原告到被告远成公司蚌埠营业部工作。被告从2017年2月起未为原告缴纳社会保险，原告于2017年6月从被告公司自动离职。 另查明，被告远成公司已为原告办理2015年10月至2017年1月的五项社会保险，因企业经营困难，从2017年2月起就未再为原告缴纳社会保险。 本院认为：原告是与远成公司签订的劳动合同，其与远成公司之间存在劳动合同关系，其系受远成公司安排到远成公司蚌埠营业部工作，远成公司蚌埠营业部系远成公司下属单位，无独立法人资格，其责任应有被告远成公司承担； 因原告已于2017年6月离开被告远成公司，现双方均要求与对方解除劳动关系，故本院对原告解除劳动关系的诉请予以确认； 对被告以原告2017.6之后不再上班，是自动离职，公司不应支付经济补偿的辩解，从本院查明的事实可以看出，被告远成公司拖欠逾期缴纳社会保险费是导致原告离职的原因，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：第（二）项未及时足额支付劳动报酬的；第（三）项未依法为劳动者缴纳社会保险费的；根据该条规定，原告在被告出现上述情形后可以解除合同；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付本人月工资的经济补偿。原告在被告单位工作年限已超过一年九个月，依照上述规定，被告应向原告支付二个月的工资，鉴于被告对原告提出每月平均4500元的工资标准没有提出异议，故对原告要求经济补充的该项诉请，本院认定为9000元，对被告的该项辩解，本院不予支持； 对于原告要求被告为原告补交2017年2月至劳动关系终止日的社会保险的诉请，根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定，征缴社会保险费属于社会保险行政部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故对原告的该项诉请，本院不予支持； 关于原告诉请要求被告失业金补偿款10000元，由于原告既未能提供证据证明其未领取失业金与被告逾期为其缴纳社会保险金具有因果关系，又未能提供证据证明其因此遭受实际损失的数额，故对此项诉请，本院不予支持； 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，判决如下: 一、对原告王健要求解除与被告安徽远成世阳快运有限公司的劳动关系的诉请予以确认； 二、被告安徽远成世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王健经济补偿金9000元； 三、驳回原告王健的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告安徽远成世阳快运有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。 审判员  程晓翔 二〇一九年五月二十八日 书记员  孙 晶 附：本判决适用的相关法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第七条下列纠纷不属于劳动争议： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； （三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； （四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； （五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷； （六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。