辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终4070号上诉人（原审被告）：沈阳万通新型建材有限公司，住所地：沈阳市沈北新区马刚乡柳条河村马刚乡政府东。法定代表人：闫鹏飞，系该公司总经理。委托诉讼代理人：杨曼，系辽宁东尧律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨秋林，男，工人，住址：沈阳市沈北新区。委托诉讼代理人：王宇，女，汉族，住址：沈阳市新城子区。系社区推荐代理人。上诉人沈阳万通新型建材有限公司与被上诉人杨秋林提供劳务者受害责任纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2018）辽0113民初7514号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。沈阳万通新型建材有限公司上诉请求：1、请求依法撤销沈阳市沈北新区人民法院（2018）辽0113民初7514号民事判决书，将本案发回重审或依法改判；2、请求判令被上诉人承担本案全部诉讼费用。杨秋林辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。杨秋林向一审法院起诉请求：1、要求沈阳万通新型建材有限公司赔偿杨秋林医疗费245915.82元、护理费13449元、住院伙食补助费4700元、误工费2176元、器具费1900元、交通费1000元、鉴定费1000元、残疾赔偿金181963.6元、精神抚慰金20000元；2、诉讼费及保全费由沈阳万通新型建材有限公司承担。一审认定事实如下：2018年4月，杨秋林经人介绍开始在沈阳万通新型建材有限公司上班。2018年5月6日上午9时左右，杨秋林及工友在沈阳万通新型建材有限公司厂房工作，捆水泥管，吊车工吊水泥管时，吊钩脱落，杨秋林来不及躲避，被掉下来的水泥管砸到，杨秋林被送至中国医科大学附属盛京医院治疗，入院诊断为腰椎骨折、胫骨远端骨折，杨秋林住院47天，期间一级护理，出院医嘱为：1、术后每月行DR复查；2、在医生指导下适当进行功能锻炼；3、全休三个月，病情变化随诊；4、定期换药，2-3天/次，术后14天视切口情况拆线；5、建议回地方医院继续治疗。杨秋林出院后先后到沈北新区中心医院、七三九医院复查。杨秋林共花费医疗费245963.42元，中国医科大学附属盛京医院复诊医嘱休息至2018年12月22日。杨秋林购买足托矫形器支出1200元，购买轮椅支出350元。经杨秋林申请，一审法院委托沈阳市中级人民法院技术处随机选定沈阳佳实司法鉴定所作为鉴定机构，对杨秋林伤情进行鉴定，该鉴定中心2018年11月12日出具鉴定意见为：杨秋林肋骨骨折伤残程度为九级，腰3椎体粉碎性骨折伴椎管骨性占位伤残程度为九级。杨秋林为此支出鉴定费1000元。另查明，杨秋林为非农业家庭户口。杨秋林住院期间，由杨秋林女儿与泰心康护（辽宁）健康管理有限公司签订《生活陪护服务协议书》，请护工护理杨秋林29天，支出护理费6897元。庭审中，杨秋林申请证人白某、范某、汤某出庭作证。证人白某证明自己在2018年4月21日将杨秋林介绍到沈阳万通新型建材有限公司上班，自己在沈阳万通新型建材有限公司干电工工作，杨秋林受伤当日自己没有上班，后来听杨秋林的妻子及沈阳万通新型建材有限公司厂里的班长说杨秋林工作时因吊车上吊钩脱落被砸伤的事实。证人范某证明自己与杨秋林以前是同事关系，都在沈阳万通新型建材有限公司工作，属于同一工种，2018年5月6日事故当日自己与杨秋林在一起捆水泥管，吊车工在吊水泥管时，吊钩脱落，吊臂和水泥管都砸到杨秋林身上，自己躲开了，杨秋林受伤后被沈阳万通新型建材有限公司厂长送去医院了。证人汤某证明自己与杨秋林以前是同事关系，都在沈阳万通新型建材有限公司工作，2018年5月6日事故当日杨秋林在沈阳万通新型建材有限公司车间工作时受伤，自己在旁边干活，跑过去看见杨秋林倒在地上，厂里人将杨秋林送到医院去了。一审法院认为，根据杨秋林提供的证据及申请出庭的证人所做的证词，可以确认杨秋林在2018年4月受雇于沈阳万通新型建材有限公司，2018年5月6日在沈阳万通新型建材有限公司车间工作时因吊车上吊钩脱落，被吊臂及水泥管砸伤的事实。沈阳万通新型建材有限公司辩称未雇用杨秋林，杨秋林并不是为沈阳万通新型建材有限公司工作受伤，与一审法院调查的事实不符，对于其辩论意见一审法院不予采纳。杨秋林与沈阳万通新型建材有限公司之间为雇用关系，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。杨秋林在为沈阳万通新型建材有限公司工作过程中被砸伤，沈阳万通新型建材有限公司应依法承担全部赔偿责任。关于杨秋林要求的医疗费245915.82元，实际发生，杨秋林称沈阳万通新型建材有限公司垫付了15000元，沈阳万通新型建材有限公司称自己公司的出纳为杨秋林垫付了30000余元，公司没有为杨秋林垫款，故对杨秋林请求的数额，一审法院予以确认。关于杨秋林要求的护理费13449元，杨秋林住院47天期间一级护理，请护工护理29天支出护理费6897元，剩余18天按照《辽宁省2018年度道路交通事故损害赔偿标准》中居民服务或其他服务业标准年平均工资42157元计算为4158元，以上合计11055元。关于杨秋林要求的住院伙食补助费4700元，符合法律规定，一审法院予以支持。关于杨秋林要求的误工费21762元，按照《辽宁省2018年度道路交通事故损害赔偿标准》中居民服务或其他服务业标准年平均工资42157元计算事故发生之日至评残前一日2018年11月11日，杨秋林诉请未超出该标准，一审法院予以支持。关于杨秋林要求的器具费1900元，一审法院核实为1550元，超出部分不予支持。关于杨秋林要求的交通费1000元，根据实际情况一审法院酌定为800元。关于杨秋林要求的鉴定费1000元、保全担保费1000元，实际发生，一审法院予以支持。关于杨秋林要求的残疾赔偿金181963.6元，杨秋林两处九级伤残，为非农业户口，按照《辽宁省2018年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据》中城镇居民可支配收入及伤残系数计算为【34993元×20年×23%】160967.8元，超出部分一审法院不予支持。关于杨秋林要求的精神抚慰金20000元，杨秋林身受重伤，两处伤残，经受严重精神痛苦，一审法院酌定为15000元。综上，一审法院判决如下：一、被告沈阳万通新型建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿原告杨秋林医疗费245915.82元；二、被告沈阳万通新型建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿原告杨秋林护理费11055元；三、被告沈阳万通新型建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿原告杨秋林住院伙食补助费4700元；四、被告沈阳万通新型建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿原告杨秋林误工费21762元；五、被告沈阳万通新型建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿原告杨秋林辅助器具费1550元；六、被告沈阳万通新型建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿原告杨秋林交通费800元；七、被告沈阳万通新型建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿原告杨秋林鉴定费1000元；八、被告沈阳万通新型建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿原告杨秋林保全担保费1000元；九、被告沈阳万通新型建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿原告杨秋林残疾赔偿金160967.8元；十、被告沈阳万通新型建材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿原告杨秋林精神抚慰金15000元；十一、驳回原告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1944元，减半收取972元，保全费3020元，以上合计3992元，由原告负担200元，由被告负担3792元。本院二审查明的事实与原审查明的事实基本一致。本院认为，雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。根据本案现有证据，一审法院认定杨秋林与沈阳万通新型建材有限公司存在雇佣关系，杨秋林在从事雇佣活动中在上诉人厂区内受伤的事实，符合客观实际，并无不当之处，本院对此予以支持。根据雇佣关系这一前提，一审法院依据相关法律规定，确定雇主应承担的是无过错责任，因此被上诉人无需证明上诉人是否存在过错这一要件，故上诉人应该承担本案的赔偿责任。综上所述，沈阳万通新型建材有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1944元，由沈阳万通新型建材有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  宋丽娜审判员  邹明宇审判员  王 勇二〇一九年五月八日法官助理华荻书记员曹雪冰本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。