重庆市长寿区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0115民初2638号原告：江西建工建筑安装有限责任公司重庆分公司，住所地重庆市大渡口区新山村街道新山村**附**，统一社会信用代码915001057688639890。负责人：陈宇。委托诉讼代理人(特别授权)：龙坤，男，该公司员工。被告：向光福，男，1976年11月19日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：杨雪美，重庆市长寿区晏家法律服务所法律工作者。原告江西建工建筑安装有限责任公司重庆分公司（以下简称江西建安重庆分公司）与被告向光福工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月2日立案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告江西建安重庆分公司的委托诉讼代理人龙坤、被告向光福及其委托诉讼代理人杨雪美到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告江西建安重庆分公司向本院提出诉讼请求：一、判令原告江西建安重庆分公司不向被告向光福支付医疗费5714.12元、住院期间护理费1800元、住院期间伙食补助费344元、一次性伤残补助金40500元、一次性医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资27000元、生活津贴5670元、鉴定费400元、鉴定检查费798.85元、交通费500元，共计162104.97元。事实和理由：原告江西建安重庆分公司与被告向光福工作的MDI一体化项目配套公用工程及辅助设施项目尾项工程蒸汽外管建筑安装工程（一期）施工工程的业主单位，没有任何合同关系，且原告江西建安重庆分公司与被告向光福没有建立劳动关系，原告江西建安重庆分公司亦没有为被告向光福办理工伤保险手续，被告向光福提交的《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》是复印件，原告江西建安重庆分公司不服重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会的裁决，遂诉至人民法院，望判如所请。被告向光福辩称，仲裁裁决是正确的，应驳回原告江西建安重庆分公司的诉讼请求，判决其支付工伤保险待遇。本院经审理认定事实如下：2016年9月，重庆化医恩力吉投资有限责任公司（发包人）与江西省安装工程有限公司（承包人）签订《MDI一体化项目配套公用工程及辅助设施项目尾项工程蒸汽外管建筑安装工程（一期）施工合同》，约定将位于长寿经济技术开发区的《MDI一体化项目配套公用工程及辅助设施项目尾项工程蒸汽外管建筑安装工程（一期）》发包给江西省安装工程有限公司施工。2017年3月28日，江西省安装工程有限公司重庆分公司（甲方）与案外人王正（乙方）签订《内部劳务承包协议》，约定甲方将“MDI一体化项目配套公用工程及辅助设施项目尾项工程蒸汽外管建筑安装工程（一期）”的劳务部分发包给乙方，即案外人王正。王正非原告公司员工，仅系自然人承接案涉工程的劳务。2017年4月22日，江西省安装工程有限公司重庆分公司经工商登记核准名称变更为江西建工建筑安装有限责任公司重庆分公司。2017年5月18日，被告向光福经案外人王正班组人员朱军亮介绍到王正承包的位于长寿经济技术开发区的“MDI一体化项目配套公用工程及辅助设施项目尾项工程蒸汽外管建筑安装工程（一期）”项目做辅助工，约定日工资150元，上班一天算一天工资，工作期间受王正班组管理，工资由王正根据其上班天数进行结算后发放。2017年6月27日下午6时许，被告向光福在管廊架上接管托时因管托摆动过猛将其从管廊架上撞倒在地。当日，被告向光福到重庆市长寿区人民医院住院治疗，经重庆市长寿区人民医院诊断为右侧右腓骨骨折、右侧右胫骨骨折、右侧右桡骨骨折、右侧三角骨骨折。2017年7月25日，被告向光福出院，住院共计28天。2018年1月8日，被告向光福向重庆市江北区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2018年8月21日，该局作出《认定工伤决定书》，认定被告向光福于2017年6月27日受到的伤害，属于工伤。2018年8月23日，被告向光福向重庆市江北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2018年10月15日，该委员会作出《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。被告向光福用去鉴定费400元，鉴定检查费798.85元。2018年9月27日，被告向光福到重庆市长寿区人民医院住院治疗，取除骨折内固定装置。2018年10月12日，被告向光福出院，住院共计15天。被告向光福住院治疗共用去医疗费5816.22元。另查明，2018年2月26日，被告向光福向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告江西建安重庆分公司之间存在事实劳动关系。该委于2018年4月18日作出渝长劳人仲案字[2018]第117号仲裁裁决书，驳回了原告向光福的仲裁请求。被告向光福不服，向本院提起诉讼。本院于2018年7月16日作出判决，确认双方不存在劳动关系。2018年11月1日，被告向光福向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求江西建工建筑安装有限责任公司、原告江西建安重庆分公司连带向其支付医疗费5714.12元、住院期间伙食补助费344元、2018年9月27日至10月12日住院期间护理费1800元、2017年6月27日至12月26日停工留薪期工资27000元、鉴定期间生活津贴31500元、鉴定费400元、鉴定检查费798.85元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、交通费900元、病历复印费46.50元、误工费600元。2019年3月19日，该仲裁委作出仲裁裁决，裁决原告江西建安重庆分公司向被告向光福支付医疗费5714.12元、住院期间伙食补助费344元、住院期间护理费1800元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资27000元、生活津贴5670元、鉴定费400元、鉴定检查费798.85元、交通费500元，驳回了被告向光福的其他仲裁请求。原告江西建安重庆分公司不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。本院认为，被告向光福向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告江西建安重庆分公司向其支付病历复印费46.50元、误工费600元。后该仲裁委作出仲裁裁决，驳回了被告向光福的前述仲裁请求。对该仲裁裁决项，原、被告均未向本院提起诉讼，本院不作为审理对象，本院予以确认。被告向光福在原告江西建安重庆分公司工作中受伤，被劳动保障行政部门认定为工伤，并经重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，无生活自理能力障碍，被告向光福应按法律规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现原告江西建安重庆分公司未为被告向光福参加工伤保险，应按相关法律规定向被告向光福支付工伤保险待遇。关于被告向光福的医疗费5714.12元，被告向光福为治疗工伤，实际用去医疗费5816.22元，但其在申请劳动争议仲裁时，只要求原告江西建安重庆分公司支付医疗费5714.12元，故本院主张其医疗费为5714.12元。关于被告向光福的住院期间护理费1800元，被告向光福主张其于2018年9月27日至10月12日在重庆市长寿区人民医院实际住院治疗15天，应按120元/天计算护理费，该护理费标准符合本地当时的护理市场行情，故其护理费为1800元（120元/天×15天）。关于被告向光福的住院伙食补助费344元，被告向光福实际住院43天，被告向光福主张按8元/天计算，符合法律规定，故其住院伙食补助费为344元。关于被告向光福的一次性伤残补助金40500元，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。被告向光福的日工资为150元，其月工资为3262.50元（150元/天×21.75天/月）。被告向光福为九级伤残，故其一次性伤残补助金为29362.50元（3262.50元/月×9个月）。关于被告向光福的一次性医疗补助金24424元和一次性伤残就业补助金54954元，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。被告向光福于2018年10月12日治疗终结出院，其后被告向光福未再回到原告江西建安重庆分公司所承建的工地上工作，原、被告均认可双方之间的关系于该日终止，本市上年度职工月平均工资为6106元，被告向光福为九级伤残，故其一次性工伤医疗补助金为24424元（6106元/月×4个月）。在双方终止关系时，被告向光福距法定退休年龄10年以上，故其一次性伤残就业补助金为54954元（6106元/月×9个月）。关于被告向光福的停工留薪期工资27000元，被告向光福的日工资为150元，其月工资为3262.50元（150元/天×21.75天/月）。被告向光福经重庆市长寿区人民医院诊断为右侧右腓骨骨折、右侧右胫骨骨折、右侧右桡骨骨折、右侧三角骨骨折。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，被告向光福的停工留薪期为六个月，故被告向光福的停工留薪期工资为19575元（3262.50元/月×6个月）。关于被告向光福的生活津贴5670元，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告向光福于2018年8月23日申请劳动能力鉴定，2018年10月15日，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，原、被告对生活津贴按工资的70%计算无异议，故被告向光福的生活津贴为4942.50元（3262.50元/月×70%×7个工作日÷21.75天+3262.50元/月+3262.50元/月×70%×9个工作日÷21.75天）。关于被告向光福的鉴定费400元、鉴定检查费798.85元，原告江西建安重庆分公司无异议，本院予以支持。关于被告向光福的交通费500元，虽然被告向光福提交的交通费发票金额为837元，但其对仲裁裁决的交通费500元并无异议，且原告江西建安重庆分公司亦认可交通费为500元，故本院确认被告向光福的交通费为500元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：由原告江西建工建筑安装有限责任公司重庆分公司在本判决生效之日起10日内给付被告向光福医疗费5714.12元、住院期间护理费1800元、住院伙食补助费344元、一次性伤残补助金29362.50元、一次性工伤医疗补助金为24424元、一次性伤残就业补助金为54954元、停工留薪期工资为19575元、生活津贴4942.50元、鉴定费400元、鉴定检查费798.85元、交通费500元，共计142814.97元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告江西建工建筑安装有限责任公司重庆分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数或代表人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  朱陈波二〇一九年五月三十日书记员  王 文