重庆市南岸区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝0108民初2336号 原告:李颖,女,汉族,重庆市巴**。 委托代理人：张剑波，上海锦天成（重庆）律师事务所律师，特别授权。 被告:重庆满月派对娱乐有限公司,住所地重庆市南岸区。 委托代理人：李建，北京德恒（重庆）律师事务所律师，特别授权。 委托代理人：王秋霖北京德恒（重庆）律师事务所律师，一般授权。 原告李颖与被告重庆满月派对娱乐有限公司劳动争议一案，本院于2019年01月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李颖及其委托代理人张剑波、被告重庆满月派对娱乐有限公司委托代理人李建，王秋霖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李颖向本院提出诉讼请求：1、请求判令解除原、被告之间的劳动关系。2、请求判令被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金10000元。3、请求判令被告立即向原告支付未签订劳动合同二倍工资差额75000元。4、判决被告立即向原告支付2018年2月、3月、5月、6月、7月、8月拖欠工资55000元。庭审中，原告撤回了请求判令解除原、被告之间的劳动关系的诉讼请求。事实和理由：2017年12月17日，原告应聘至被告处，在被告公司担任营销副总职务，负责被告公司的宣传、营销工作。原告入职后，被告一直未与原告签订书面劳动合同，且多次拖欠工资，被告于2018年8月30日解除了与原告的劳动关系，未支付拖欠工资、经济补偿金及未签订劳动合同的双倍工资。 被告重庆满月派对娱乐有限公司辩称，被告于2017年10月17日在南岸区工商局登记，经营地址为南岸区南滨路**附**，经营范围为娱乐服务等事项。2018年1月开始装修，并于18年7月份装修完毕。2018年11月12日公司正式营业。原告等人拟承包被告KTV，但由于被告一直未获经营资质，原告至今未进场，双方不存在劳动关系，故请求驳回原告所有诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。2017年10月20日，被告租赁南岸区南滨路29号附1号房屋用于经营商务KTV。2018年7月11日装修完毕后，被告与装修人签订了装修合同。2018年9月14日被告取得了重庆市南岸区公安消防队建设工程消防验收意见书，2018年11月12日被告取得了娱乐经营许可证。2018年9月16日，原告向重庆市南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、被申请人支付解除劳动关系经济补偿金10000元，2、被申请人支付2018年1月17日至2018年9月17日期间未签劳动合同双倍工资额84816元，3、要求被申请人支付2018年2月、3月、5月、6月、7月、8月、9月工资共计62816元。原告不服仲裁结果，向本院起诉。 本案双方争议的事实，关于双方是否具有劳动关系或事实劳动关系。原告认为双方建立了劳动关系，提出以下证据证明，1、满月会所求职表，2、名片，证明：原告应聘至被告公司分别担任不同的职务。被告为原告制作了名片。3、工资表，证明：经黄云飞、鲁正钱、陈林海等人确认，原告的工资标准均已确定。工资表上的工资均系试营业之前，因此其工资是基本工资。李颖的基本工资为每月1万元。4、工资发放记录，证明：被告公司曾向原告按照上一份证据中陈述的工资标准发放过工资。李颖2018年3月18日收到2月份工资5000元，6月25日收到5月半个月工资5000元。5、从业人员名单，系被告公司向南滨路派出所备案的名单，记载了原告的名字及职务。6、微信聊天记录，分别是18年8月27日、8月30日。被告的实际控制人陈林海在满月派对工作群里边发出通知，8月27日的通知是通知公司的所有人员开会，进行工作总结及财务结算，8月30日的通知是通知所有人停薪停岗，即解除了与原告的劳动关系。7、证人黄云飞证言，李颖月工资1万，满月派对KTV装修这段时间原告都是在办公室上班，办公室是在KTV后边的2楼。他们上班要考勤。我给原告发过工资，前边的工资都是公司给我后，我给他们发的。好像发过三四次，至少三次。副总的主要工作是前期招聘、培训，公司原计划2018年元月份开业，但是装修款未到位。 被告认为双方没有劳动关系也没有事实劳动关系。1、求职表不是被告公司的，求职表中有明显笔误，其日期有改动，明显虚假。2、该名片非被告公司印制。3、工资表有陈林海及沈艳签名，但陈林海是在2018年7月3日起成为了公司股东，沈艳与被告有事实的劳动关系，该人是七月份才入的职，此前的工资表应为虚假。4、真实性认可，但是对于原告工资发放记录，因所有记录上均看不出来是发放的工资，无法确认是被告发放的工资。5、从业人员名单是我司2018年7月份左右向派出所备案所用的，因为当时为了通过审查，所以报了包括原告等人的名字。6、聊天记录真实性无异议，陈林海是在2018年7月3日起成为了公司股东，认可是陈林海的微信，陈林海不是公司法定代表人，所以其所作的行为不能代表公司。7、证人黄云飞曾是被告公司股东，不认可证人黄云飞的证言。 本院综合认定事实及证据如下：2017年12月17日，原告应聘至被告处，在满月会所求职表上进行登记，在被告公司担任营销副总职务，负责被告公司的宣传、营销工作。工作地点在南滨路珊瑚水岸1期2-15。原告入职后，被告一直未与原告签订书面劳动合同。经被告股东及工作人员签字的工资表载明原告月工资为10000元。被告的股东或管理人员2018年3月18日发放给李颖2月份工资5000元，6月25日发放给李颖5月半个月工资5000元。被告公司向南滨路派出所备案的名单，记载了原告的名字及职务。2018年8月30日被告公司股东陈林海以被告公司董事会名义，通过微信通知原告，董事会临时召开、整顿营业期间以来对于人事、财务等一系列问题的审查、审查期间公司暂停对外一切合作，公司团队停薪停岗、前期费用由公司董事会会议结束、指派专人负责结算。之后，原告未再在被告公司工作。庭审中原告认为被告于2018年8月30日单方解除了劳动关系，此后再未到被告单位工作。 本院认为，关于原、被告之间是否具有劳动关系的问题，被告虽然否认与原告之间存在劳动关系，但结合被告向南滨路派出所提供的从业人员名单中载了原告的名字，被告认可身份的工作人员沈艳、及股东王林海制作的工资表中载明的原告姓名及工资及证人黄云飞的证言可以认定，原、被告之间形成了劳动关系。具有劳动关系的，对劳动关系的建立时间应由用人单位承担举证责任，而被告未对此举证。原告举示的求职表，工资表及证人证言及工资发放记录可以相互映证劳动关系的成立时间及原告的工资标准，故本院对原告所陈述的劳动关系的2017年12月17日建立时间及工资标准10000元予以采信。被告未按规定与原告签订书面劳动合同，应当从2018年1月17起至2018年8月30日期间的双倍工资差额75000元。 原告提供劳动期间，被告应当发放相应工资。现原告要求被告支付2018年2月、3月、5月、6月、7月、8月的拖欠工资。因原告主张收到被告2月份工资5000元，5月份半个月工资5000元。因此，扣除已经发放的两笔工资后，被告应当支付原告拖欠工资为：2月5000元、3月10000元、5月5000元、6月10000、7月10000元、8月10000元，共计50000元。 原告提出微信聊天记录及证人证言均证明被告于2018年8月30日公司团队停薪停岗、前期费用由公司董事会会议结束、指派专人负责结算，证明被告单方解除劳动关系，从被告微信的内容看，被告虽有结算及停薪停岗的表述，没有被告提出解除劳动关系的文字，但被告明确拒绝为原告提供岗位及工资，也未明确复工的时间，其内容属于变相提出解除劳动关系。原告之后再未到被告公司上班，并于2018年9月18日向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金10000元，可视为也提出了解除劳动关系。原告认可于2018年8月30日起未提供劳动，双方没有劳动关系；被告以双方没有劳动关系抗辩，本院结合原告之自认及被告之陈述及相关事实认定，自2018年8月30日起双方劳动关系解除。劳动关系解除、被告应依法支付经济补偿金。原告工作满6个月，应当按1个月工资标准支付经济补偿金10000元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）款、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下： 一、被告重庆满月派对娱乐有限公司于本判决生效三日内向原告李颖支付解除劳动关系经济补偿金10000元。 二、被告重庆满月派对娱乐有限公司于本判决生效三日向原告李颖支付未签订劳动合同二倍工资差额75000元。 三、被告重庆满月派对娱乐有限公司于本判决生效三日向原告李颖支付拖欠工资50000元。 四、驳回原告李颖的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告重庆满月派对娱乐有限公司负担，本院予以免收。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员 朱 波 二〇一九年五月三十日 书记员 李京任