北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0108民初26299号原告：努尔巴合提??阿不都克力木，女，1980年2月12日出生，住北京市海淀区。被告：北京海开房地产股份有限公司，住所地北京市海淀区海淀南路**海开大厦**。法定代表人：魏晓东，董事长。被告：海开环球（北京）置业开发投资有限公司，，住所地北京市海淀区法定代表人：周有建，董事长。二被告共同委托诉讼代理人：董世昌，北京市恒达律师事务所律师。原告努尔巴合提??阿不都克力木与被告北京海开房地产股份有限公司（以下简称海开房地产公司）、被告海开环球（北京）置业开发投资有限公司（以下简称海开环球公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告努尔巴合提??阿不都克力木与被告海开房地产公司及海开环球公司之共同委托诉讼代理人董世昌均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。努尔巴合提??阿不都克力木向本院提出诉讼请求：海开房地产公司与海开环球公司共同向我支付：1、2017年8月1日至2017年8月31日期间工资6480.03元；2、2017年8月1日至2017年8月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额6480.03元3、2017年9月1日至2017年11月30日期间工资29440元；4、2017年9月1日至2017年11月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额29440元；5、确认双方劳动关系存续至2018年4月12日；6、两公司共同承担连带责任。事实和理由：我在职期间未签订劳动合同、未获取工资、无社会保险及住房公积金，我的权益被严重侵害。现我不服仲裁裁决诉至法院，请求法院支持我的诉求。海开房地产公司与海开环球公司共同辩称：努尔巴合提??阿不都克力木与海开环球公司存在劳动关系，两公司同意仲裁裁决结果，不同意努尔巴合提??阿不都克力木的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的事实和证据，本院予以确认并在卷佐证。各方当事人均认可努尔巴合提??阿不都克力木与海开环球公司存在劳动关系，并认可努尔巴合提??阿不都克力木入职时间为2017年6月20日，工作地点为北京市海淀区福缘门甲1号达缘宾馆。努尔巴合提??阿不都克力木主张其在职期间担任总经理王子君的助理，围绕房地产项目开展工作，月工资标准为8500元，其正常工作至2018年4月12日，2017年9月22日后海开环球公司向其出具了解除劳动关系通知书，但王子君告知其只有其有资格对其进行解聘，2018年3月8日王子君告知其工资变更为10000元，但绩效为负16000元，其认为2018年4月12日劳动关系解除。海开环球公司对此不予认可，称努尔巴合提??阿不都克力木并没有实际的工作岗位，也无实际工作内容，达缘宾馆系环球云天房地产开发有限公司（以下简称环球云天公司）法定代表人王子君管理的内容，努尔巴合提??阿不都克力木在王子君的要求下进行工作，月实发工资为6480.03元，努尔巴合提??阿不都克力木正常工作至2017年8月31日，其公司于2017年8月31日解除与努尔巴合提??阿不都克力木的劳动关系，解除原因为：1、多次通知努尔巴合提??阿不都克力木到海开环球公司办公场所协商工资及解除劳动关系的事宜，但努尔巴合提??阿不都克力木未去，视为旷工；2、海开环球公司股东之间发生不可调和的矛盾，故经营发生严重困难，无法再留用员工。努尔巴合提??阿不都克力木就其主张提交以下证据：1、手机截屏及照片。其中均系银行卡明细、微信聊天记录以及借款单、费用报销单、社会保险补缴情况表等的照片。海开房地产公司与海开环球公司对上述证据的真实性均不予认可。2、银行对账单。其上显示了努尔巴合提??阿不都克力木的薪酬发放情况。海开房地产公司与海开环球公司对该证据的真实性不持异议，对证明目的不予认可。3、企业信息公示报告。其上显示王子君系海开环球公司经理。海开房地产公司与海开环球公司对该证据的真实性不持异议。4、录音及文字资料。其内容显示了努尔巴合提??阿不都克力木和王子君的谈话内容，但其中并未显示努尔巴合提??阿不都克力木所述的工作内容。海开房地产公司与海开环球公司对该证据的真实性不予认可。5、通知。其上显示：努尔巴合提??阿不都克力木……我公司支付你2017年7月1日至7月31日工资8500元，及2017年7月21日至7月31日二倍工资差额2735.63元。……该通知落款处加盖海开环球公司印章。海开房地产公司与海开环球公司对该证据的真实性不持异议。海开房地产公司与海开环球公司提交以下证据：1、劳务费发放表。其上显示努尔巴合提??阿不都克力木薪资标准为8500元。2、解除劳动关系通知。其上载明：努尔巴合提·阿不都克力木，你好！我公司于2017年8月16日电话通知你前往海开环球公司办公地址报到并协商办理离职手续，因你至今未到岗，现正式通知你，我公司于2017年9月1日与你解除劳动关系。3、海开环球公司社会保险缴纳记录。海开环球公司称其公司曾为包括努尔巴合提??阿不都克力木在内的33人缴纳社会保险，但公司因经营状况出现严重困难，陆续与员工解除劳动合同，截止至2017年11月，公司已无一名员工，2017年公司已经进入歇业清算状态，公司已无条件为员工安排工作岗位及工作地点。5、录音资料。6、王子君案件仲裁裁决书。努尔巴合提??阿不都克力木对劳务费发放表的真实性不予认可，对其他证据的真实性不持异议，但对证明目的不予认可，称公司于2017年9月22日向其当面出示解除劳动关系通知书。另查，本案另受理（2018）京0108民初27838号努尔巴合提??阿不都克力木诉海开房地产公司与海淀环球公司劳动争议纠纷一案，在该案庭审中，努尔巴合提??阿不都克力木要求两公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金，本院询问其向两公司主张违法解除赔偿金的依据，努尔巴合提??阿不都克力木称两公司未向其发送解除劳动合同通知书，2017年9月22日给其发送的解除劳动合同通知没有加盖公司印章，其拿到该通知时明确表示不同意，其主张2017年9月22日公司违法解除劳动关系的赔偿金，经询问，其再次明确海开环球公司违法解除与其的劳动关系的时间为2017年9月22日。海开房地产公司与海开环球公司不予认可，称2017年9月1日正式与努尔巴合提??阿不都克力木解除了劳务合同关系。再查，海开环球公司在本案仲裁阶段答辩意见自认2017年9月22日该公司工作人员张云、伊曼到位于海淀区福缘门甲1号达园宾馆找到努尔巴合提??阿不都克力木，当面向其出示了解除劳动关系的函件，告知其2017年9月1日解除劳动关系，此前也通知过其解除劳动关系。努尔巴合提??阿不都克力木以要求海开房地产公司支付工资、未签订劳动合同二倍工资差额、确认劳动关系存续，并要求海开房地产公司与海开环球公司共同承担连带责任为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决如下：1、海开环球公司向努尔巴合提??阿不都克力木支付2017年8月1日至2017年8月31日税后工资6480.03元；2、海开环球公司向努尔巴合提??阿不都克力木支付2017年8月1日至2017年8月31日未签订劳动合同二倍工资差额6480.03元；3、驳回努尔巴合提??阿不都克力木的其他仲裁请求。本院认为：本案中，各方均认可海开环球公司与努尔巴合提??阿不都克力木存在劳动关系，本院对此不持异议。就努尔巴合提??阿不都克力木的月工资标准一节。海开环球公司与海开房地产公司提交的劳务费发放表显示努尔巴合提??阿不都克力木的月工资为8500元，与努尔巴合提??阿不都克力木所述一致，故本院确认努尔巴合提??阿不都克力木月工资标准为8500元。努尔巴合提??阿不都克力木未就其所持的2018年3月8日之后工资变更为10000元的主张进行充分举证，本院对其该项主张不予采信。就劳动关系处理一节。努尔巴合提??阿不都克力木在本案中虽主张其正常工作至2018年4月12日，但其提交的证据尚不足以证明该主张，本院对其该项主张不予采信。海开环球公司未举证证明2017年9月1日即已经向努尔巴合提??阿不都克力木送达解除劳动合同通知书，本院对其主张不予采信。海开环球公司在本案仲裁阶段自认2017年9月22日向努尔巴合提??阿不都克力木送达解除劳动合同通知书，该情节与努尔巴合提??阿不都克力木所述一致，故本院对努尔巴合提??阿不都克力木的该项主张予以采信。海开环球公司未举证证明努尔巴合提??阿不都克力木于2017年8月31日即停止工作，本院对其主张不予采信。努尔巴合提??阿不都克力木在（2018）京0108民初27838号案件庭审中明确其认为海开环球公司于2017年9月22日违法解除劳动合同，并要求两公司支付违法解除劳动合同赔偿金，故现其未充分举证证明正常工作至2018年4月12日，且双方矛盾纠纷已不可调和，不再具备继续履行劳动合同的基础，本院对努尔巴合提??阿不都克力木要求确认双方劳动关系存续至2018年4月12日的请求，依据不足，本院不予支持。综上，本院依法确认努尔巴合提??阿不都克力木正常工作至2017年9月22日。鉴于海开环球公司同意向努尔巴合提??阿不都克力木支付2017年8月1日至2017年8月31日期间的工资6480.03元及未签订劳动合同二倍工资差额6480.03元，本院对此不持异议。海开环球公司亦应当向努尔巴合提??阿不都克力木支付2017年9月1日至2017年9月22日期间工资6252.87元及未签订劳动合同二倍工资差额6252.87元。努尔巴合提??阿不都克力木要求海开环球公司支付2017年9月22日之后工资、未签订劳动合同二倍工资差额的请求，于法无据，本院不予支持。努尔巴合提??阿不都克力木要求海开房地产公司共同承担连带责任的请求，亦于法无据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规定，判决如下：一、海开环球（北京）置业开发投资有限公司于本判决生效之日起七日内向努尔巴合提??阿不都克力木支付二Ｏ一七年八月一日至二Ｏ一七年八月三十一日期间工资6480.03元；二、海开环球（北京）置业开发投资有限公司于本判决生效之日起七日内向努尔巴合提??阿不都克力木支付二Ｏ一七年八月一日至二Ｏ一七年八月三十一日期间未签订劳动合同二倍工资差额6480.03元；三、海开环球（北京）置业开发投资有限公司于本判决生效之日起七日内向努尔巴合提??阿不都克力木支付二Ｏ一七年九月一日至二Ｏ一七年九月二十二日期间工资6252.87元；四、海开环球（北京）置业开发投资有限公司于本判决生效之日起七日内向努尔巴合提??阿不都克力木支付二Ｏ一七年九月一日至二Ｏ一七年九月二十二日期间未签订劳动合同二倍工资差额6252.87元；五、驳回努尔巴合提??阿不都克力木的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由海开环球（北京）置业开发投资有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  张慧敏人民陪审员  郑东涛人民陪审员  刘长生二〇一九年五月五日书 记 员  崔 颖