湖南省怀化市鹤城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1202民初2112号 原告：张秀奎，男，汉族，1996年11月1日出生，住湖南省怀化市鹤城区。 委托诉讼代理人：张治中（特别授权），男，汉族，1973年11月1日出生，住湖南省怀化市鹤城区，系原告之父。 被告：张家界国辉建材有限公司，住所地湖南省张家界永定区西溪坪居委会，统一社会信用代码：914308007947395433。 法定代表人：刘毅辉，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱胜辉、王湘粤，湖南澧滨律师事务所律师。 原告张秀奎诉被告张家界国辉建材有限公司（以下简称国辉建材公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月12日受理后，依法适用简易程序，于2020年6月10日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人张治中、被告的委托诉讼代理人朱胜辉、王湘粤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张秀奎向本院提出诉讼请求：1、解除双方劳动关系，判决被告立即支付原告一次性伤残补助金42000元（6000元×7）、一次性工伤医疗补助金36000元（6000元×6）、一次性就业补助金36000元（6000元×6）、工伤停工留薪待遇工资52000元（6000元×9月-2000元）；2、判决被告立即支付原告经济补偿金6000元；3、判决被告立即支付原告住院医疗费4738元、检查费699元、住院护理费4350元（29×150）、住院伙食费2900元；4、诉讼费由被告负担。事实与理由：2018年1月1日，原告被招录到被告单位工作，担任塔吊司机，月工资6000元。2018年1月6日早上7点10分，原告驾驶摩托车上班途中，在鹤城区路口时，与正在左转变的三轮车发生交通事故，造成原告受伤，被送往怀化市人民医院治疗，住院29天，花医疗费4738元、检查费699元。2018年7月12日，经怀化市人力资源和社会保障局怀人社工伤字（2018）629号《怀化市认定工伤决定书》认定为工伤。2018年9月25日，经怀化市劳动能力鉴定委员会怀劳鉴（2018）901号鉴定为十级伤残。现因被告未给原告缴社会保险金，原告提出辞职。双方就各项赔偿不能达成一致意见。现在怀化市鹤城区劳动人事争议仲裁委员会裁决不合法：1、一次性伤残疾补助金、一次性医疗补助金、住院期间的伙食补助费要由张家界工伤保险管理中心支付给被告后，由被告支付给原告，原告必须配合办理工伤赔偿手续，裁决必然造成被告扯皮，原告长时间得不到赔偿，张家界工伤保险管理中心不是案件当事人，不能将案外人的义务内容牵涉到原告的权利中来，因此起诉请求法院直接判决被告支付原告全部赔偿款。2、证据显示被告给原告交的工伤保险是工伤事故发生之后，且被告没有在30日之内申请工伤认定，依法不能确定张家界工伤保险管理中心可以赔偿给被告，但是作为原告不管被告在工伤保险中心得不得到赔偿，原告的权利不能受到损失。3、停工留薪工资应当为52000元，因为停工留薪的实际天数为8个月20天。4、经济补偿金6000元应当得到支付，理由是被告没有给社会保险，应当支付赔偿。综上所述，为维护原告的合法特诉至法院，请求依法判决。 被告国辉建材公司辩称：一是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金均系由工伤保险基金支付，被告已为张秀奎在张家界市工伤保险管理服务局投保参加了工伤保险，虽然参保时间与原告入职时间存在差异，但并不影响原告在后期可享受的工伤保险待遇的领取，故张秀奎可自行向张工伤保险机构申领工伤保险待遇，并不应向国辉建材公司主张权利。二是根据规定，张秀奎的医疗费、住院期间伙食补助费以及护理的支付主体是工伤保险基金，并非用人单位；同时，因第三人侵权造成的人身损害，劳动者获得了第三人支付的住院伙食补助费、护理费等费用，不得在工伤待遇中重复获得赔偿，因本案中，原告已就第三人沈先群侵权向法院提起机动车交通事故责任纠纷诉讼，故该费用的支付主体都不是国辉建材公司。三是张秀奎因受伤住院29天即出院，出院时医院并未开具需继续全休治疗的医嘱，出院后并未到国辉建材公司上班，也未办理请假手续，按仲裁申请书的陈述，早已自动辞职，故停工留薪期应为住院治疗期间；且交通事故责任纠纷中的误工费与工伤保险待遇中的停中留薪期工资两者均是对劳动者遭受伤害无法从事正常工作而实际减少的收入的补偿，二者不宜重复赔偿，因交通事故责任纠纷中，张秀奎已获得误工费的赔偿，故不应重复计算停工留薪期工资。四是张秀奎系自动离职，国辉建材公司无须向张秀奎支付经济补偿金。 本院经审理认定事实如下：国辉建材公司系有限责任公司（自然人投资或控股），成立于2006年11月30日，经营范围为建筑材料销售，建筑设备租赁，起重设备安装及拆卸。张秀奎于2018年1月1日被聘到国辉建材工作，职位为塔吊司机，工资口头约定6000元／月，包食宿。没有签订书面劳动合同。2018年1月6日早上7时许，张秀奎驾驶摩托车在上班途中遇交通事故，造成张秀奎受伤，伤后被送至怀化市人民医院治疗，入院诊断为：1、右膝关节擦伤；2、髌骨骨折，住院29天，共花费医药费4738元、检查费699元。医药费由张秀奎自行垫付。住院期间，张秀奎的父亲张治中未工作为其护理。出院后，张秀奎未回国辉建材公司上班。2018年7月12日,怀化市人力资源和社会保障局作出怀人社工伤字［2018］629号怀化市认定工伤决定书,认定张秀奎受伤为工伤。同年9月25日,怀化市劳动能力鉴定委员会作出怀劳鉴［2018］901号怀化市劳动能力鉴定结论书，鉴定张秀奎的伤残等级为十级。国辉建材公司不服工伤决定书，于2019年3月12日向本院提起行政诉讼，本院于同年5月5日作出（2019）湘1202行初31号行政判决书，驳回了国辉建材公司的诉讼请求。国辉建材公司不服该行政判决向怀化市中级人民法院提起上诉，怀化市中级人民法院于同年12月24日作出了（2019）湘12行终215号行政判决：“驳回上诉，维持原判。”。 2020年4月22日，怀化市鹤城区劳动人事争议仲裁委员会作出怀鹤劳人仲裁字[2018]第112号仲裁裁决书，裁决：一、国辉建材公司支付张秀奎一次性伤残补助金20391元，一次性工伤医疗补助金17478元，住院期间的伙食补助290元。以上各项费用总计38159元。因国辉建材公司为张秀奎缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院期间的伙食补助费由张家界市工伤保险管理中心支付至国辉建材公司后，由国辉建材公司转付给张秀奎。张秀奎需配合国辉建材公司办理相关的工伤赔付手续。国辉建材公司需补足差额部分共计各项费用为40131元；二、国辉建材公司支付张秀奎一次性伤残就业补助金36000元；三、国辉建材公司支付张秀奎停工留薪期工资51000元；四、国辉建材公司支付张秀奎住院期间的护理费4350元；以上各项工伤待遇共计人民币169640元，限本裁决书生效后十日内付清；五、驳回张秀奎的其他仲裁请求。 从2018年1月12日开始国辉建材公司为张秀奎购买了工伤保险，缴费基数为2913元；2018年2月至5月正常缴费，2018年6月、7月停保，2018年8月补缴费用后又停保。怀化市2018年度全市在岗职工月平均工资为5525元。 交通事故发生后，张秀奎诉案外人沈先群机动车交通事故责任纠纷一案，怀化市中级人民法院于2018年10月16日作出（2018）湘12民终1085号民事判决，判决案外人沈先群支付张秀奎医疗费5437.06元、住院伙食补助2900元、营养费6000元、误工费30000元、护理费7743元等各项经济损失共计52465元。 在本案审理过程中，国辉建材公司以不服怀化市鹤城区劳动人事争议仲裁委员会作出怀鹤劳人仲字[2018]第112号仲裁裁决书为由，向本院提起诉讼。 本院认为，本案属于劳动争议中工伤保险待遇纠纷。张秀奎因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。张秀奎应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、医疗费用、护理费、住院伙食补助费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，张秀奎应享受的前述工伤保险待遇，其中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费，属于工伤保险基金支付范围；第三十九条规定，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金应属于用人单位即国辉建材公司承担的范围。对属于国辉建材公司承担的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金在本案中依法计算确定数额并判令国辉建材公司限期支付；属于工伤保险基金支付的项目，因国辉建材公司已按规定缴纳了工伤保险费，虑及到工伤保险经办机构未参加本案的诉讼，且工伤保险待遇的计算与支付，属于工伤保险行政部门的行政行为，在本案不宜计算确定属于工伤保险基金支付的项目及数额，一方面在此计算确定的项目及数额不能约束工伤保险经办机构，另一方面也不能用司法权替代行政权。故对属于工伤保险基金支付的部分不宜计算确定，由国辉建材公司协助张秀奎共同到工伤保险经办机构为张秀奎办理工伤保险待遇。 本案中，怀化市2018年度全市在岗职工月平均工资为5525元，国辉建材公司已证明张秀奎工资为6000元/月，结合吊塔司机系风险较大的行业且工资水平与全市在岗职工月平均工资相差不大，故张秀奎主张按月工资6000元/月标准计算应予支持。 国辉建材公司应支付给张秀奎其他工伤保险待遇： 1、一次性就业补助金36000元（6000元×6个月=36000元）：根据《工伤保险条例》及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，由用人单位按十级伤残支付劳动者6个月的本人工资。 2、停工留薪期工资21000元（6000元/月×8.5个月=51000元），张秀奎于2018年1月6日受伤，2018年9月25日经怀化市劳动能力鉴定委员会鉴定构成拾级伤残，根据《工伤保险条例》及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，但因在机动车交通事故责任纠纷中已经获得30000元的误工费，所以国辉建材公司只需要向张秀奎再支付21000元的停工留薪期工资，张秀奎主张超过部分的，本院不予支持。 以上1-2项合计为57000元。 关于张秀奎请求国辉建材公司解除劳动关系的诉讼请求，对此，国辉建材公司无异议，本院予以支持。关于张秀奎主张支付经济补偿金的诉讼。本院认为，张秀奎因工伤住院离开了国辉建材公司，其与国辉建材公司解除劳动关系，不符合《劳动合同法》的相关规定，故本院不予以支持。对原、被告未提供证明佐证的其他诉辩意见，本院均不予采纳。 据此，综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第九条、第二十六条之规定，判决如下： 一、确认张家界国辉建材有限公司与张秀奎劳动关系解除； 二、张家界国辉建材有限公司支付张秀奎其他工伤保险待遇共计57000元，限本判决生效之日起十五日内支付； 三、由张家界国辉建材有限公司在本判决书生效后30日内协助张秀奎到社会保险行政部门核算并领取由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费用、护理费、住院伙食补助费。 四、驳回张秀奎的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由张家界国辉建材有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。 审 判 员  刘 礼 二〇二〇年六月十七日 代理书记员  雷金华