广东省四会市人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1284民初1164号原告：肇庆市荣创人力资源服务有限公司，住所地：肇庆市鼎湖区×××××××××口斜对面（谢桂友房屋）首层第2卡。统一社会信用代码：91441203MA52AK058W。法定代表人：周翰荣，系该公司的总经理。委托诉讼代理人：梁婉华，广东承芳律师事务所律师。被告：四会市麦拓恩电器科技有限公司，住所地：四会市东城街道黄岗社区××××××。统一社会信用代码：91442000MA4UY00077。法定代表人：唐某1。原告肇庆市荣创人力资源服务有限公司与被告四会市麦拓恩电器科技有限公司合同纠纷一案，本院于2020年3月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告肇庆市荣创人力资源服务有限公司的委托诉讼代理人梁婉华到庭参加诉讼，被告四会市麦拓恩电器科技有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法作缺席审理。本案现已审理终结。原告肇庆市荣创人力资源服务有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告支付劳务派遣费用(包括被派遣员工工资及劳务服务费)合计111132元及滞纳金（滞纳金按应付款的每日1%计收，自2019年12月1日起至实际清偿之日为止）；2.本案全部诉讼费用以及律师费5000元均由被告承担。事实与理由：原告肇庆市荣创人力资源服务有限公司与被告四会市麦拓恩电器科技有限公司于2019年9月4日签订《劳务派遣合作协议》，约定原告按被告用工时间要求，为被告组织输送劳务工，被告按照双方约定标准支付向原告支付劳务费等相关费用。合同期限暂定为3个月，人数30至50人，自2019年9月4日起至2019年11月15日止。原告派遣员工的薪资待遇按每小时14元结算（该费用包含原告的劳务服务费，含税）。合同签订后，原告按照合同约定向被告输送劳务工，后经对账被告确认拖欠原告2019年9月至11月劳务派遣费用（包括被派遣员工工资及劳务服务费）合计111132元。按照上述协议第四条第3款约定，原告已于2019年11月中旬向被告出具发票，被告应在2019年11月31日前向原告支付拖欠的全部款项。然而经原告多次催告被告均以资金周转困难予以拒绝。综上，原告认为被告拖欠原告劳务派遣费用的行为已构成违约，应按照协议约定向原告承担违约责任。被告逾期付款的行为已严重侵犯原告合法权益，为此，原告特向贵院提起诉讼，望判如所请。原告肇庆市荣创人力资源服务有限公司向本院提交如下证据：1.《劳务派遣合作协议》，证明原、被告之间存在合同法律关系；2.考勤表、发票、还款计划书、微信聊天记录、聊天记录文字说明、短信聊天记录，证明被告拖欠原告劳务派遣费用合计111132元的事实；3.委托代理合同及律师发票，证明原告为实现债权实际产生律师费5000元。被告四会市麦拓恩电器科技有限公司没有提出答辩意见，也没有提交证据。经开庭审理，被告对原告提供的证据既不到庭质证，也没有提出相反证据和意见，因此本院对原告提交的证据予以确认并在卷佐证。经审理查明：2019年9月4日，原告肇庆市荣创人力资源服务有限公司与被告四会市麦拓恩电器科技有限公司签订了一份《劳务派遣合作协议》，约定原告按照被告用工时间要求，为被告组织输送劳务工，被告按照双方约定标准支付原告劳务费等相关费用；合同期限暂定为3个月，人数为30-50人，自2019年9月4日至2019年11月15日止；原告派遣员工的薪资待遇按每小时14元结算（该费用包含原告劳务服务费，含税），加班按同种价格计算；被告次月6号前，将原告上月劳务人员的考勤表发送到原告客服人员，原告在收到考勤表后应在3天内进行审核确认后，发送给被告。被告收到原告核准后的考勤表后，应在3个工作日内审核完毕并确认。双方确认费用无误，原告应在3个工作日内，根据应当收取的费用开具发票或收据，被告在收到原告劳务费用发票或收据后应当于当月31号前以转账或支付现金的方式将费用支付给原告；被告无原告认可的正当理由而未按合同约定支付派遣员工的工资及劳务服务费，逾期10日以上的，从逾期之日起每日按应付款的1%比例向原告加付滞纳金(因双方对出勤表有异议时造成的延迟不包含在内)，保证足额支付派遣工工资、原告劳务服务费、滞纳金并承担因此发生的相关费用，以及承担由此而造成的劳动争议等纠纷所产生的经济赔偿责任；合作期间年底须结清该年的全部费用。合同期满的须在7个工作日内结清原告的全部费用等内容。上述合同签订后，原告按约向被告派遣劳务人员，经双方核对，2019年9月的劳务派遣费用为52318年，2019年10月的劳务派遣费用为49133元，2019年11月的劳务派遣费用为9681元，合计111132元。但被告至今未向原告支付过劳务派遣费用。原告因向被告催收欠款未果，遂向本院提起诉讼。另查明，2019年12月12日，原告与广东承芳律师事务所签订了《委托代理协议书》，约定原告委托广东承芳律师事务所的梁婉华律师作为其与被告四会市麦拓恩电器科技有限公司合同纠纷一案的代理人，律师代理费为5000元，并提供了律师费发票予以证实。本院认为，原告肇庆市荣创人力资源服务有限公司与被告四会市麦拓恩电器科技有限公司签订的《劳务派遣合作协议》，系双方真实意思表示，且未违反相关法律法规的强制性规定，合同合法有效，应受法律保护。双方均应按合同的约定履行自己的义务，享受相应的权利。本案中，原告主张被告尚有劳务派遣费用111132元未支付，并提供了《劳务派遣合作协议》、考勤表、还款计划书及微信聊天记录等予以证实，且被告没有到庭提出抗辩及提交足以反驳上述事实的证据，故对于原告要求被告支付劳务派遣费用111132元的诉讼主张，本院予以支持。关于原告主张的滞纳金问题，《劳务派遣合作协议》约定：“被告无原告认可的正当理由而未按合同约定支付派遣员工的工资及劳务服务费，逾期10日以上的，从逾期之日起每日按应付款的1%比例向原告加付滞纳金……”，该滞纳金的计付标准过高，本院酌定为被告按月利率2%的标准向原告支付滞纳金。至于滞纳金的计付时间问题，《劳务派遣合作协议》约定：“合作期间年底须结清该年的全部费用。合同期满的须在7个工作日内结清原告的全部费用。”上述《劳务派遣合作协议》已于2019年11月15日期满终止，原告所派遣的人员亦于2019年11月8日前全部撤离被告公司，故依照上述合同约定被告应于2019年11月26日前支付所欠的劳务派遣费用，现原告主张滞纳金自2019年12月1日开始计算，该主张符合合同约定且不违反法律规定,本院予以确认。综上，被告应以111132元为本金，按月利率2%的标准从2019年12月1日起向原告支付滞纳金至实际清偿之日止。关于原告主张的律师费问题。根据《劳务派遣合作协议》的相关约定，被告逾期支付劳务派遣费用的，需承担由此而造成的劳动争议等纠纷所产生的经济赔偿责任。现原告委托广东承芳律师事务起诉被告追讨拖欠的劳务派遣费用，双方签订有书面委托合同，原告已按合同支付代理费5000元，广东承芳律师事务所已开始履行委托代理职责。因此，对原告要求被告支付律师费5000元的诉请，本院予以支持。被告四会市麦拓恩电器科技有限公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩权利，不影响本院对本案审理，本院依法缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告四会市麦拓恩电器科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付劳务派遣费用111132元及滞纳金（从2019年12月1日起，以111132元为本金，按月利率2%的标准计算至实际清偿之日止）给原告肇庆市荣创人力资源服务有限公司；二、被告四会市麦拓恩电器科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付律师费5000元给原告肇庆市荣创人力资源服务有限公司。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息给原告。案件受理费2522元，由被告四会市麦拓恩电器科技有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。审 判 长  周志坚人民陪审员  刁妙妃人民陪审员  何凤好二〇二〇年六月二十二日书 记 员  黄少怡