文书内容重庆市綦江区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0110民初1210号原告：封兵，男，1980年6月12日出生，汉族，住重庆市巴**。委托诉讼代理人：王开益，重庆市万盛经开区青年法律服务所法律工作者。被告：重庆博奥镁铝金属制造有限公司，住所地重庆市綦江区（原万盛区）南桐镇平山大道**，统一社会信用代码915000007935189840。法定代表人：腾航，该司总经理。委托诉讼代理人：阳长荣，重庆北信律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨莹，重庆北信律师事务所律师。原告封兵诉被告重庆博奥镁铝金属制造有限公司（以下简称：博奥镁铝公司）社会保险纠纷一案，本院于2020年1月20日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告封兵的委托诉讼代理人王开益，被告博奥镁铝公司的委托诉讼代理人阳长荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告封兵向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告赔偿原告失业保险待遇损失28800元;2.请求判令被告赔偿原告医疗保险待遇损失2862.4元;3.判决被告支付原告职业病诊断费用3252.45元;4.本案诉讼费由被告负担。事实和理由：原告自2009年10月至2019年3月在被告处从事模具、金属加工工作。2019年3月25日,原、被告劳动合同到期，合同终止。工作期间，原告遭受噪声职业病危害，被告在原告离职前未做离岗前职业病诊断，原告于2019年6月25日在重庆市职业病防治院作了职业病诊断。原、被告于2019年3月25日合同终止后，被告应当按照规定将原告的档案和社会保险关系移交到失业保险管理机构，被告至今未移交，应当按照规定赔偿原告实业保险待遇损失28800元（1440元×20月），医疗保险待遇损失2862.4元（143.12元×20月）。2019年9月20日，原告向重庆市万盛区劳动仲裁委员会申请仲裁，于2020年1月13日作出裁决，原告对该裁决不服，特提起诉讼。被告博奥镁铝公司辩称，请求驳回原告的诉请请求。2019年3月25日,原、被告劳动合同到期，合同终止。后因原告申请仲裁要求进行职业病检查，嗣后原告又经职业病鉴定，鉴定结果为无职业病，期间被告一直为原告缴纳社会保险。2020年2月29日，被告停止为原告参加社会保险，2020年3月16日，被告向原告发出终止劳动合同通知书，并告知了原告可以向户籍所在地领取失业保险金，原告拒绝签收该通知书，被告又通过短信告知原告相关权利。原告因自己的原因没有去领取失业保险金，被告不承担责任。对于职业病诊断费用，被告已经向原告支付了3500元，不应再承担责任。2020年1月，原告已就业，不再享有失业保险。本院经审理认定事实如下：被告博奥镁铝公司系依法成立的有限责任公司，具有用工主体资格。2009年10月，原告到被告处从事模具、金属加工工作。2019年3月25日,原、被告劳动合同到期，合同终止。2019年4月15日，被告向原告发出《终止劳动合同关系通知书》，载明：“由于你与公司签订的劳动合同已于2019年3月25日到期，公司决定不再与你续签劳动合同，于2019年3月25日终止公司与您的劳动关系，您的工资发放至2019年3月25日，社保缴纳至2019年3月25日，关于以上事项公司已于2019年3月25日与您当面正式沟通，也一并告知您在休息48小时后到指定体检医院进行离岗职业健康检查……后了解到您并未前往指定体检医院进行离职体检，我公司负责人员多次用电话及短信的方式告知您及时进行离职体检及完成离职手续……现公司再次告知您及时前往指定体检医院进行离岗职业健康检查，并于4月22日之前到公司完成离职相关手续。”2019年6月17日，原告向重庆市第六人民医院重庆市职业病防治院进行了职业病检查并支付了诊断费用3252.45元。2019年7月9日，重庆市职业病防治院出具《职业病诊断证明书》，其诊断结论为无职业性噪声聋。2019年7月25日，被告向原告出具领取职业性噪声聋鉴定的相关资料，原告在该资料上载明：“今收到博奥镁铝公司提供的3500元，用于职业性噪声聋鉴定，承诺2019年8月8日以前到重庆市职业病鉴定委员会进行职业病鉴定。”2019年7月31日，原告向重庆市南岸区职业病鉴定办公室申请进行职业病鉴定，2019年11月7日，重庆市南岸区职业病鉴定委员会出具《职业病鉴定书（首次）》，其鉴定结论为无职业性噪声聋。2019年9月20日，封兵向重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求博奥镁铝公司支付失业保险待遇损失28800元、医疗保险待遇损失2862.4元、职业病诊断费用3252.45元。该仲裁委员会于2020年1月13日作出渝万盛经开劳人仲案字[2019]第274号仲裁裁决书，裁决驳回封兵全部仲裁请求。2020年3月16日，被告向原告邮寄了《终止劳动合同关系通知书》，该通知书载明：“我公司与你于2019年3月25日因劳动合同期满，双方不再续订劳动合同，你也未继续上班，事实上已终止劳动合同关系，因履行职业病健康检查等原因继续缴纳社会保险，根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定，我公司书面通知你于2020年2月29日终止劳动合同关系，从2019年3月1日起停止缴纳你的社会保险（截止时间为2020年2月29日）。请你在我公司作出《终止劳动合同关系通知书》之日起60日内，持身份证和本《终止劳动合同关系通知书》等，到你户籍所在地劳动就业服务管理机构办理失业登记，按规定享受失业保险待遇，逾期未去办理，自行承担法律责任和不利后果。”原告本人拒收。2020年3月27日，被告向原告邮寄了《更正通知书》，该通知书载明：“我公司于2020年3月19日对你作出的《终止劳动合同关系通知书》倒数第二段中表述‘从2019年3月1日起停止缴纳你的社会保险（截止时间为2020年2月29日）’有笔误，应为‘从2020年3月1日起停止缴纳你的社会保险（截止时间为2020年2月29日）’。”原告本人拒收。另查明，截至2020年2月29日，原告封兵失业保险实际缴费月数共计153月，参保状态为暂停参保。2019年重庆市綦江区职工失业保险金发放标准为每月1440元。2020年1月，重庆巴南保安服务有限公司为原告缴纳了工伤保险。上述事实，有《终止劳动合同关系通知书》、《职业病诊断证明书》、收条、《职业病鉴定书（首次）》、渝万盛经开劳人仲案字[2019]第274号仲裁裁决书、《更正通知书》、重庆市住院医药费专用收据、《领取职业性噪声聋鉴定的相关资料》、职业病鉴定申请受理缴费通知书及回执、微信截图、招商银行户口历史交易明细表、近两年参保缴费明细及当事人陈述等证据在卷为凭，并经庭审质证及本院审查属实，应予认定。本院认为，关于失业保险待遇损失。原告封兵缴纳失业保险缴费月数共计153月，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条规定，原告共计最多可以领取二十一个月的失业保险待遇。2020年1月，重庆巴南保安服务有限公司为被告缴纳了工伤保险，可以推出原告2020年1月已经到重庆巴南保安服务有限公司上班。原、被告双方于2019年3月25日劳动合同终止，被告继续为原告缴纳失业保险至原告重新就业（即2020年1月），致使原告无法享受失业保险待遇，应归责于被告。故原告因此不能享受自2019年3月25日至2020年1月的失业保险待遇，其应归责于被告。故原告请求被告赔偿该段时间的失业保险待遇损失13680元（1440元×9.5月），本院予以支持。2020年1月至今的失业保险待遇，系因原告重新就业而未能领取失业保险待遇，不可归责于被告，故原告请求被告赔偿该段时间的失业保险待遇损失，本院不予支持。关于医疗保险待遇损失，因原告未举证证明其医疗保险待遇遭受损失，应当承担举证不能的责任，对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于职业病诊断费用，原告因检查职业病产生的诊断费用，应由被告负担，故原告请求被告赔偿原告职业病诊断费用3252.45元，本院予以支持。被告辩称，已经支付给原告3500元的职业病检查费。经本院查明，该3500元系原告支付给被告用于职业病鉴定的费用，与被告主张的职业病诊断费用系两种不同的费用，对于被告的该项辩称意见，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《重庆市失业保险条例》第二条、第三条、第二十一条、第二十二条、第二十三条规定，判决如下：一、被告重庆博奥镁铝金属制造有限公司于本判决生效后5日内支付原告封兵失业保险待遇损失13680元及职业病诊断费用3252.45元，共计16932.45元；二、驳回原告封兵的其他诉讼请求。如当事人未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告重庆博奥镁铝金属制造有限公司负担（此款原告已预交，限被告于本判决生效之日起5日内直接支付原告封兵）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 员  朱 童二〇二〇年六月二十九日法官助理  聂于翔书 记 员  张泽颖