广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0604民初3914号原告：曹守平，男，汉族，1977年1月21日出生，住山西省应县**********，公民身份号码140************93X。委托诉讼代理人：胡晓武，广东广立信律师事务所律师。委托诉讼代理人：雷文晃，广东广立信律师事务所律师。被告：佛山市锐博陶瓷机电有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区南庄镇紫南澳边以东、锦石以西7号第三仓，统一社会信用代码914***********013M。法定代表人：陈某1。被告：王为学，男，汉族，1966年10月30日出生，住湖北省天门市**********，公民身份号码429************217。原告曹守平与被告佛山市锐博陶瓷机电有限公司、王为学追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年2月26日立案受理后，依法适用小额诉讼程序。因案情需要，本案转为适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曹守平的委托诉讼代理人胡晓武、被告王为学到庭参加了诉讼，被告佛山市锐博陶瓷机电有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告曹守平诉称：2019年12月22日，被告王为学打电话给原告，称请原告、郑永贵到其工地从事电焊工作(该工地项目由佛山市锐博陶瓷机电有限公司从佛山欧神诺陶瓷有限公司承包而来)，承诺食宿全包，来回路费全部报销，约定给原告每天300元工资。原告于2019年12月30日开始到被告指定的工地工作，直到2020年1月21日，其中2020年1月7日至2020年1月17日晚上加班，合计上班天数为28.5天。原告因春节回乡，催促被告王为学支付工资并为原告购买回乡车票，但被告王为学为了赶工期以及春节后继续雇佣原告随其做事，让原告春节期间留在其出租屋等其回来，并承诺留工期间费用为每天300元，以及给予原告春节补贴3000元。原告催促被告王为学支付工资，但被告王为学以疫情封路及微信被限制转账等借口迟迟不支付工资、留工费及补贴等。原告请求判令：一、被告立即向原告支付工资18506元(工资8550元+留工费8400元+春节补贴3000元)；二、本案全部诉讼费用由两被告承担。被告佛山市锐博陶瓷机电有限公司未作答辩。被告王为学辩称：一、原告的吃住由答辩人全包。答辩人为包括原告在内的所有人购买了欧神诺陶瓷有限公司的饭卡，原告在欧神诺陶瓷有限公司内吃饭，不存在原告所说的带工人出去吃饭的问题。二、答辩人使用的钻头、氧气等，均由答辩人指定专人购买，与原告无关。三、因为原告当初承诺过完年后的正月初四至初八去广西欧神诺陶瓷有限公司帮答辩人干活，答辩人才会答应给原告这么好的待遇。后来原告谎称发高烧、保安把门封了不能去广西，因此答辩人不会向原告支付留守工资和春节补助。诉讼中，原告曹守平举证情况如下：1、身份证复印件、企业信用信息公示系统查询资料。2、光盘、文字记录、微信个人资料详情（流源）、微信聊天记录截屏（流源）。3、记工本（工时记录表）、照片（曹守平）。4、照片（附件2）。5、照片（临时出入证）、照片（收款单）。6、证明。诉讼中，被告佛山市锐博陶瓷机电有限公司未提供证据。诉讼中，被告王为学未提供证据。综合当事人的陈述、举证和质证，本院确认如下案件事实：被告王为学雇请原告到三水欧神诺陶瓷有限公司干活，原告先是做焊工，后来负责记工、带班。原告于2019年12月30日至2020年1月21日在上述地点干活，其中2020年1月7日至2020年1月18日的晚上加班。原告合计工作28.5天，双方约定原告的工资为300元/天。原告于2020年1月22日至2020年2月1日在佛山留守，双方约定留守期间的工资为300元/天，另加春节补助3000元（年初四至初八的额外补助）。另查明一，被告王为学通过微信向原告支付如下涉案款项：2020年1月1日转账1000元，2020年1月15日转账50元，2020年1月17日转账160元，2020年1月18日转账1000元，2020年1月19日转账650元，2020年2月1日转账200元，2020年2月7日转账2000元。另查明二，原告以及另案的郑永贵在开庭时均表示假如被告王为学支付的上述款项部分或全部是被告王为学预付的工资，可视为原告与郑永贵各收取了其中的50%。本院认为，根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定，当事人一方未支付价款或报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。原告与被告王为学认可是后者雇请前者干活，本院予以确认。被告王为学同意按300元/天支付原告在2019年12月30日至2020年1月21日期间合计工作28.5天的工资，不同意支付原告在2020年1月22日至2020年2月1日在佛山留守的工资及春节补助3000元，理由是原告没有兑现当初的承诺，在过完年后的正月初四至初八以各种理由（发高烧、保安封门）拒绝去广西欧神诺陶瓷有限公司帮其干活。原告认为留守工资及春节补助与去不去广西无关；如果被告王为学安排原告去广西干活，原告可以去；被告王为学当初没有说过年后什么时候去广西，后来因为疫情根本不可能去广西。首先，没有证据证明被告王为学向原告支付留守工资及春节补助的前提条件为原告在2020年1月28日（农历正月初四）至2月1日（农历正月初八）去广西给被告王为学干活。被告王为学表示原告一开始就以口头方式向其作出上述承诺。被告王为学没有提供证据证明其所述，应承担举证不能的法律后果。其次，根据原告提供的被告王为学确认真实性的微信聊天记录，在2020年2月1日之前，未显示存在被告王为学吩咐原告去广西干活，或者原告不听从被告王为学安排其去广西干活等情形。实际上，原告与被告王为学在2020年2月6日之前沟通良好，互相理解，甚至还称兄道弟。再次，众所诸知，上述期间属于疫情期间，即使被告王为学所述属实，原告拒绝也属人之常情。被告王为学应按双方的口头约定向原告支付劳动报酬14850元（工作工资28.5天×300元/天＋留守工资11天×300元/天＋春节补助3000元）。原告对被告王为学支付的每一笔款项均做了说明（附件2），被告王为学对原告记载的用途予以否认，认为其向原告支付的均是预支工资，需予以扣减。由于原告没有提供证据证明其所述，应承担举证不能的法律后果。被告王为学向原告支付了合计5060元，应视为被告王为学已支付的工资并予以扣减。被告王为学认为其向原告支付的上述款项是支付给原告以及另案的郑永贵两个人，其不管他们两个之间如何计算。原告以及另案的郑永贵均表示假如被告王为学支付的上述款项部分或全部是被告王为学预付的工资，可视为原告与郑永贵各收取了其中的50%。根据上述，应认定原告收取了被告王为学已支付的工资2530元（5060元÷2）。被告王为学仍应支付原告劳动报酬12320元（14850元－2530元）。关于被告佛山市锐博陶瓷机电有限公司的民事责任问题。被告王为学表示其从被告佛山市锐博陶瓷机电有限公司承包了涉案的陶瓷机械加工、安装工程，双方签订了书面承包合同。原告认为其工作地点在被告佛山市锐博陶瓷机电有限公司，工地属于佛山市锐博陶瓷机电有限公司，但其不清楚两被告之间的关系。根据原告提供的证据，原告的工作地点应在欧神诺陶瓷有限公司，原告的单位是锐博。由于原告没有提供证据证明被告佛山市锐博陶瓷机电有限公司与本案存在关联，应承担举证不能的法律后果。原告要求被告佛山市锐博陶瓷机电有限公司承担民事责任，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，缺席判决如下：一、被告王为学于本判决生效之日起十日内支付原告曹守平劳动报酬12320元；二、驳回原告曹守平的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费减半收取为131元，由原告曹守平负担77元，被告王为学负担54元。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  管燕华二〇二〇年六月二十四日书记员  冯燕华