陕西省西安市长安区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0116民初10583号原告：陈国珠，男，汉族，住陕西省渭南市临渭区。被告：中铁北京工程局集团第一工程有限公司，住所地陕西省西安市，统一社会信用代码9161050222219033X4。法定代表人：王晓龙，该公司执行董事。委托诉讼代理人：杨涛，该公司员工。原告陈国珠、被告中铁北京工程局集团第一工程有限公司（以下简称中铁第一工程公司）劳动争议纠纷一案, 本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈国珠、被告中铁北京工程局集团第一工程有限公司的委托诉讼代理人杨涛到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告陈国珠向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告因被告违规注册并扣留原告一级公路建造师执业资格证，致使原告无法正常执业而遭受的收入减少额3500元/月*132个月（2008.4-2019.4）*30%=138600元；2、判令被告支付原告2018年退休工资差额3443.91元/月*11个月+（安家费）500元+（2018取暖费）2360-37298.03=3444.98元；3、判令被告支付原告社保个人账户退回金额所损失的资金时间价值83934.52元*4.75%（当期银行贷款年利率）*1.5年（2018.1-2019.5）=5980.33元；4、判令被告支付原告因被告违规注册并扣留原告一级公路建造师执业资格证，致使原告无法正常执业而遭受的收入减少所致的资金时间价值损失额138600元/11年*4.90%（当期银行贷款年利率）*11年（2008.4-2019.4）=6791.4元；5、判令被告按国家及地方有关法律法规变更原告的退休等待遇（因原告在被告工作地中国长江三角洲血吸虫传染地区工作，于2005.7才发现感染血吸虫病。经查询，退休时被告没有给原告申报工伤，也没有按有关规定办理相关退休待遇）；6、判令诉讼材料、证据复印费、交通费、午餐费、聘请律师费、诉讼费由被告承担。事实及理由：1982年9月2日原告到被告处正式工作，并陆续签订集体劳动合同，2008年1月，原、被告签订《自谋职业保留原国企职工身份的协议》，2005年3月原告取得《公路工程一级建造师》资格证，被告未经原告同意私自领取建造师执业资格证，并在2008年4月未经原告同意，违规在建设部进行注册成功，原告曾经于2005年8月、2010年11月、2003年11月、2009年5月书面申诉要求退回原告的注册资格证或按被告公司规定给予一定的补助或按照市场行情给予一定的补助，在原告的再次要求下，加上建筑市场执业资格证的清理及整顿，被告于2019年4月进行注销注册手续，造成原告不能按国家有关规定进行执业，不能按有关规定或市场行情享受待遇。2018年1月原告向上级申请退休，经原告在社保局网站所查的数额与原告实际得到的数额不一致，但被告未给原告合理答复。从2000年起，原告按照被告的安排到血吸虫感染地区工作，直到2005年7月原告才得知自己感染血吸虫病，原告于2005年7月24日、8月1日等多次向被告进行传真汇报、电话汇报并反映情况，要求按照有关规定处理，直到2007年8月原告上报的有关血吸虫防治的医疗票据得到被告接受，并只报销了市级血防医院的治疗费用，其他血防站的治疗票据没有报销，未报销的票据原件也没有退回原告，直到原告退休，也没有得到一个合理的答复。综上，被告的行为违反了国家及行业有关规定、违反国务院《血吸虫防治条例》等相关规定，为维护原告合法权益，现诉至法院。被告中铁第一工程公司辩称：原告的诉求均无事实及法律依据，请求依法驳回原告的所有诉讼请求。原、被告建立了劳动关系，2008年1月1日双方签订了为期3年的《自谋职业保留原国企职工身份协议》，期满后原告须回被告处上班，但协议期满后原告直至退休，也未到被告处上班，未履行双方之间的劳动合同，且原告的诉求均不属于劳动争议的范围，也已超过1年的仲裁时效。原告将一级建造师注册在被告单位是符合法律规定的，根据《注册建造师管理规定》第十三条规定，如果变更注册单位的，必须与原单位解除劳动关系，原告自述多次申请变更注册，但又不与被告解除劳动关系，原告变更注册的要求本身就是不合法的，因此不存在原告所谓的“损失”，原告的第一项、第四项诉求于法无据。根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定，原告自述其患血吸虫病，但不符合认定为职业病的前提和条件，原告患病与职业活动没有必然的因果关系，原告的工作内容及工作性质也不需要原告与疫水接触。所以原告不构成工伤。综上，请求驳回原告的所有诉求。经审理查明：2008年之前，原告入职被告单位工作，与被告形成劳动关系， 2008年1月1日，原、被告经协商，签订《自谋职业保留原国企职工身份协议》，自2008年1月1日起至2011年1月1日止，协议第七条约定：“本协议期满前30日，乙方（原告）必须和甲方（被告）协商是否继续自谋职业，否则自本协议期满之日起按乙方自动离职对待，满15日甲方可单方面解除劳动合同”，该协议期满后，原告并未到被告处上班，2006年3月2日，被告单位向原告出具了限期报到通知书，要求其2006年3月15日到岗，原告于2006年7月4日书写回函载明由于身体状况无法正常生活、工作，故请求按照原来的报告研究处理。直至2018年2月原告退休，期间，原告的劳动关系一直在被告处保留，且由被告接收原告的个人社保费用并缴纳至原告的社保账户。2018年11月30日，中铁北京工程局集团第一工程有限公司出具公司人（2018）字第726号通知，载明“中铁北京工程局集团第一工程有限公司陈国珠，符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）项规定的退休条件，经陕西省劳动和社会保障厅批准，同意退休，月基本养老金3443.91元，自二〇一八年一月三十一日起生效。”另查明，1999年至2004年期间，原告被单位多次派至浙江等地任技术工程师。2005年7月，原告被诊断为血吸虫病。原告未曾申请职业病鉴定和工伤认定。2019年6月24日，原告向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于当日作出市劳人仲不字[2019]第HT094号不予受理通知书，原告不服，遂诉至法院。庭审中，原告申请撤销第二项、第三项诉讼请求，因双方分歧较大，本案未能调解。上述事实，有庭审笔录及原、被告提供的证据收录在卷，予以佐证。本院认为，原、被告对2008年之前存在劳动关系在庭审中均无异议，本院予以确认。2008年1月1日起双方签订自谋职业保留原国企职工身份协议，根据该协议约定的内容，原告应在三年期满回单位工作，逾期单位有解除劳动关系的权利，但被告除限期报到通知书外，并未行使相关管理权，依旧按照原先的约定收取原告的个人部分社保代其缴纳，并为其办理退休手续，故在此期间，双方的劳动关系一直存续直至退休。此外，原告虽于1999年至2004年期间被派往浙江等地工作，但对与其主张的2005年7月诊断的血吸虫病是否存在因果关系、是否应认定为职业病、工伤，并未在法定期限内提出鉴定申请，故对其要求按照工伤办理相关退休待遇的诉讼请求本院不予支持。至于原告主张的因被告违规注册并扣留原告一级公路建造师职业资格证，致使原告无法正常执业而遭受的收入减少额、资金时间价值损失、诉讼材料、证据复印费、交通费、午餐费、聘请律师费均于法无据，本院不予支持。综上所述，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告陈国珠的诉讼请求。案件受理费10元，原告已预交，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审  判  长    李  妍                            人民陪审员    杨永民                            人民陪审员    陈乐亚                                      二0二0年 六 月 二十四 日 书  记  员    朱亚文      1