成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0124民初1401号 原告：马雷,男，1978年3月20日出生，汉族，住长沙市天心区。 被告：四川三力工程机械有限公司。住所地：成都市郫都区成都现代工业港北片区港大路355号。 法定代表人：张欲晓，董事长。 委托诉讼代理人：李俊，湖南如金律师事务所律师。 委托诉讼代理人：于海艳，女，汉族，1991年6月23日，住四川省平昌县，系该公司员工。 委托诉讼代理人：侯洪涛，男，汉族，1981年4月20日出生，住河南省上蔡县，该公司员工。 原告马雷与被告四川三力工程机械有限公司（以下简称三力公司）劳动争议一案，由成都市中级人民法院发回重审之后，本院另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告马雷，被告三力公司委托诉讼代理人李俊、于海艳、侯洪涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马雷向本院提出诉讼请求：一、被告支付原告因违法解除劳动合同关系经的经济赔偿金264488元；二、被告支付原告拖欠、克扣提奖及个人收入76728.46元以及拖欠、克扣提奖25%即19182元作为赔偿；三、被告支付原告应该享有的自购车辆补贴120000元。事实和理由：原告于2007年12月入职于被告公司，同月转入三一重工西南分公司，担任营销代表一职，从事混凝土机械销售工作。2012年1月1日，三一重工股份有限公司因经营需要，在郫县注册成立控股公司即被告，由被告承接原西南分公司的业务，并注销西南分公司。公司安排全体员工劳动关系转为被告，公司经营主体、经营地点、经营范围和管理机制均未发生改变，原告的工作岗位、工作内容、薪酬考核标准等均未变更。2014年11月被告以邮件及微信方式解除与原告的劳动合同，至今原告未接到任何书面通知，并无故克扣原告的提奖等福利待遇，原告与被告多次协商无果，原告于2015年2月向郫县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称郫县仲裁委）申请仲裁，后经郫县仲裁委裁决，被告公司解除与原告劳动合同的行为属于违法行为。原告在郫县仲裁委提出的种种赔偿要求由于被告不配合郫县仲裁委的取证，缺乏证据支持，郫县仲裁委均未予支持。原告遂起诉至本院。 被告三力公司辩称：一、被告解除与原告的劳动合同，不属于违法解除劳动合同，不应该支付经济赔偿金。被告解除与原告的合同，有事实和法律依据，不是违法解除劳动合同。二、原告请求被告支付12万元的自购车辆补贴的请求不成立。根据《员工自购车辆管理办法》第4.2.5及2014年颁发的《营销代表自购车管理办法》第4.1.3和4.1.5条规定，原告作为中层管理人员所购车辆补贴标准为15万元/5年即3万元/年，车辆补贴一年一补，补贴开始时间为购车12个月后的当月，且不按月计算，如补贴未到期离司其补贴不按月计算补齐，因原告在2014年9月份已解除劳动合同，也不再为被告服务，因此不再享有购车补贴资格且不按月补齐。三、原告要求被告支付提奖、个人收入和将拖欠、克扣提奖的50%作为赔偿等理由不成立、没有事实依据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的劳动合同书、关于成都区域营销人员上班打卡的通知、关于公司组织架构调整的通知、关于马雷先生的任命书、关于取消V8产品销售部的通知、关于马雷自动离职的通报、关于申请宁南现金桥混凝土有限公司提奖的报告、关于马雷用车补贴的报告、关于发放车损补贴的通知、员工自购车管理办法、郫县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、银行流水、纳税证明、关于发放车损补贴的通知、购车借款申请表、借款承诺书等证据，本院予以确认并在卷佐证。关于马雷提交的四川三力2014PVE政策，三力公司认为四川三力2014PVE政策与本案无关系，本院认为，四川三力2014PVE政策系公司制定的奖金提取政策，与本案具有关联性，本院予以采信。关于马雷提交的通讯录，三力公司认为因部分人员离职对其真实性不予认可，本院认为，该通讯录系对内公开的联系方式（包括电子邮箱），三力公司并未举证证明其更新了通讯录，也未提供其他证据否定其真实性，本院对该通讯录予以采信。关于三力公司提供的聊天记录，马雷不认可，本院认为，三力公司提供的该聊天记录，无法证明该表示系马雷作出，且马雷在庭审中对此予以否认，因此，对于该聊天记录，本院不予认可。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 一是马雷的工作概况。一、马雷2007年12月入职三一重工股份有限公司工作从事销售工作，2012年1月1日入职被告四川三力工程机械有限公司工作。三一重工股份有限公司与三力公司是关联公司。2013年原告马雷与被告四川三力工程机械有限公司签订《劳动合同书》。合同期限从2013年1月1日起至2017年12月31日止，标准工资为1050元/月。2014年4月1日，马雷换任为V8销售分公司总经理，负责V8产品的营销工作。2014年7月28日，三力公司总经办人力资源部发布《关于取消V8产品销售部的通知》，免除马雷V8产品销售部部长职务。2014年9月28日，三力公司人力资源部发布《关于马雷自动离职的通报》，三力公司以马雷违反《四川三力工程机械有限公司考勤制度》为由解除劳动合同，并予以劝退。2014年11月20日，三力公司营销管理部发布《关于成都区域营销人员上班打卡的通知》该通知规定从2014年11月24日起，所有成都区域的营销人员进行打卡上班制，连续超过3天未打卡上班的，公司以旷工直接开除处理。马雷不服该决定，遂向郫县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，郫县劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月28日作出仲裁裁决认为，三力公司对马雷作出的开除处理的决定事实依据不足，属于违法解除。并查明马雷解除劳动合同前12个月的月平均工资为3186.73元。裁决：被申请人三力工程机械有限公司自本裁决生效之日起十日内支付申请人马雷违法解除劳动关系经济赔偿金19120.38元。双方在本院第一次庭审中对此项无异议。 二、三力公司制定PVE政策，按销售业绩计提销售奖励。该政策规定主要内容为：第一章主机销售业务奖营销代表完成一台主机销售业务奖由三部分构成：销售奖、价格奖、贷款回笼奖。1.销售奖计提时间。泵车销售奖在发货后次月先兑现1万元，A8销售奖在发货次月兑现2万元，V8销售奖在发货次月兑现1万元，拖泵和车载泵次月兑现0.2万元，搅拌站次月兑现0.5万元，搅拌车次月兑现0.05万元；剩余奖项计提时间按以下原则处理：全款订单无需办理抵押登记。分期订单抵押登记由营销代表全力配合融资经理办理相关手续，未办理完毕抵押登记但货款回笼达到50%时，可兑现提奖额的35%，剩余奖项待抵押登记办理完毕后一次性兑现。3、特别说明。······4）营销代表发生变更的，销售将仍由签单营销代表享受，若签单营销代表离司，则销售奖的50%由接任营销代表享受。2.贷款回笼奖。（1）计提条件：首付款、正常回款（正常还贷）逾期1-5个月的回款（逾期1-5期的按揭还贷）及未拖机或公司未起诉客户的回款。（2）计提标准及时间。1）按揭与融资租赁合同：首付款到账，则按实际首付款的1.3%计提（现金回款1.5%）；低押登记手续办理完毕后，前三期回笼按符合计提条件还贷款额的1.3%（现金回款按1.5%）计提，其他按符合计提条件还贷额的1.2%计提。2）非按揭销售合同：首付和前三期每月按符合计提条件回款的1.3%（现金回款是1.5%）计提，第四期开始按1.2计提；其中全款销售合同按回款的1.3%（现金回款按1.5%）计提。3）换房、换物和抵款金额部分按回款的0.5%计提。4）逾期3期以上的货款需转法制催款员催收，货款转法制催款员后，其法制回款，营销代表可按正常回笼奖的50%计提。3.特别说明，货款回笼奖按“谁回款，谁受益”的原则分配。第二章搅拌车销售业务提奖搅拌车回笼奖计提标准和时间同拖泵等其他产品。第四章，提奖办法。一、提奖账务管理1.每个营销代表设一个提奖账户，包含销售奖、价格奖罚、货款回笼奖、逾期罚息及保底佣金等。2.每一订单的销售奖、信息奖、价格奖、货款回笼奖按10%计提留存公司，提奖预留根据公司情况进行分配。3.每一订单的销售奖、信息奖、价格奖、货款回笼奖按10%计提留存公司，提奖预留根据公司情况进行分配；分配原则如下：其预留的5%用于在年底返还营销代表（根据公司盈余情况，如亏损则不返还）5%用于营销团队建设支出，每季度由营销团队首领提出使用方案报总经理批准后兑现。二、提奖流程。1.财务部提奖会计将各种奖项计算至每一订单，并在每月25日前将提奖单报总经理或财务总监审批。2.每月30日前各营销代表对当月提奖分配表进行核对签字。第五章业务费用报销标准。一、业务招待费用。营销代表每销售一台主机可报销一定的业招待费用，在发货次月即可报销，跨年不予报销。拖泵、车载泵、充填泵标准为0.1万元/台，签单招待所需烟酒必需在公司统一领购，其签单招待费用的30%用于采购烟酒等礼品，即营销代表、脱产团队首领在报销业务招待费用时，兑现70%，另30%用于领用烟酒等礼品。签单招待费在发货后次月报账。单台产品补贴费用由公司总经理批准；所有补贴费用在发货当月，报销营销管理部备案。第八章其他规定。营销代表因调离、轮岗或升迁等情况离开原岗位，接任营销代表享受遗留货款的回笼奖和承担逾期罚息。三力公司对公司营销员等员工设有个人账户，用于公司与被告有关销售提成、营销奖、借支、报账等支付。 截止马雷离职前，三力公司未兑现的补贴及提奖包括：1.宁南县金桥混凝土有限公司提奖17500元。2014年8月26日，邝宜川向公司提交《关于申请宁南县金桥混凝土有限公司提奖的报告》，要求分得利润35万元的10%提奖。同日，三力公司批示同意，按团队原比例与马雷共同分配。2.罚款52074.6元。2013年1月6日，马雷向三力公司提交《关于调整马雷贷款回笼奖的报告》，称2011年1月以后直至现在原移交客户货款依然挂在本人名下进行处罚，申请公司对本人原西南分公司个账进行调整。3.2014年销售补贴2399元。经财务确认，马雷2014年10月前可领用物资余额为2399元。4.2014年1月-2014年9月的个人提奖预留金额3390.86元。5.未报个税遗留1264元。 四、被告四川三力工程机械有限公司从2012年5月1日实施的SCSL/CW005-2012《员工自购车管理办法》，适用于公司服务工程师、中层管理人员、高层管理人员，中层管理人员指公司任命文件规定的二级部门负责人（部级），中层管理人员按中档车（购车金额15万元以上）10万元/5年、高档车（购车金额25万元以上）15万元/5年的补贴标准一年一补，补贴时间为购车12个月后的当月开始，如离开公司或转岗不按月计算补齐，中层管理人员离开公司或转岗停止其补贴，由一级部门负责人审核，公司董事长批准。原告马雷2013年12月31日按《员工自购车管理办法》规定提出领取补贴报告，因原告马雷未提供车辆登记证书，公司董事长批示“请财务核实购车发票日期，按公司政策满一年才可报销当年车补，若发票已满一年则同意特批报第一年车补”。被告四川三力工程机械有限公司自认，已向原告马雷发放第一年购车补贴福利待遇3万元，第二年发放期间届满尚未向马雷发放购车补贴福利待遇3万元。 本院认为，原被告双方对马雷建立劳动关系、入职时间没有争议，通知解除劳动合同的时间没有争议。本案的争议焦点有：一是三力公司解除劳动关系是否属于违法解除及是否应支付经济赔偿金。二是否存在劳动合同履行过程中违法扣除提奖、个人收入及是否应给付上述款项的50%的赔偿金。三是马雷是否应该享受车补。 一、关于三力公司解除劳动关系是否属于违法解除及是否应支付经济赔偿金问题 三力公司以马雷违反劳动纪律为由，解除劳动合同，但未提交足以认定马雷违反劳动纪律事实的证据。应认定三力公司违法解除与原告马雷的劳动合同，三力公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，向马雷支付赔偿金。马雷提交的银行交易明细、纳税证明和三力公司工作提交的《马雷离司前12个月工资》，均不能完整准确反映解除合同前12个月马雷实领工资情况。合议庭采用双方认可的郫县劳动人事争议仲裁委员会认定的违法解除劳动关系经济赔偿金19120.38元。 二、关于三力公司是否存在劳动合同履行过程中违法扣除提奖、个人收入及是否应给付上述款项的50%的赔偿金问题 PVE政策系被告公司根据员工销售情况给予的奖励政策，该政策规定的销售提成奖属于劳动报酬范畴，三力公司应按照政策规定发放提成奖金。根据上述三力公司制定PVE政策规定，合议庭对马雷主张的以下诉求进行认定。1.宁南县金桥混凝土有限公司提奖17500元。该项提奖已经公司批示，三力公司应予支付。2.罚款52074.6元。马雷虽向三力公司提交《关于调整马雷贷款回笼奖的报告》，但未有公司确认，其提交的表格也无法证明其系三力公司违法扣除的罚款，故，对该项诉求，本院不予支持。3.2014年销售补贴2399元。该补贴已经财务确认，三力公司应支付马雷。三力公司辩称该款项未经报账，但马雷已离职，无法进行报账程序，三力公司该辩称本院不予支持。4.2014年1月-2014年9月的个人提奖预留金额3390.86元。马雷未提供证据证明，本院不予支持。5.未报个税遗留1264元。马雷未提供证据证明，本院不予支持。综上，对于马雷无证据证明的部分，本院不予支持。对于三力公司违法扣除以及不予兑现的提奖、补贴共计19899元，三力公司应支付给马雷。 对于马雷要求三力公司支付上述款项的50%的赔偿金的主张，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条中规定的加付赔偿金的前提系在劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，而用人单位逾期不支付的，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。本案中，劳动行政部门并未作出相应的行政行为，因此，马雷主张加付赔偿金不能成立，马雷该项诉讼请求，本院不予支持。 三、关于马雷是否享受车补问题 购车补贴是用人单位给予劳动者的福利待遇，经审核符合享受条件的，应当予以发放。三力公司已补贴马雷第一年车补3万元，视为对马雷该项款项的认可；三力公司没有提交应当停止发放并扣回原告马雷车辆补贴的证据，马雷第二年车辆补贴发放日期届满时，尚未解除劳动合同，三力公司应当发给马雷第二年车辆补贴福利3万元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十五条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告四川三力工程机械有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告马雷违法解除劳动合同经济赔偿金19120.38元； 二、被告四川三力工程机械有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告马雷未兑现的提奖及奖金合计19899元； 三、被告四川三力工程机械有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告马雷第二年购车补贴30000元； 四、驳回原告马雷的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案收取案件受理费10元，由被告四川三力工程机械有限公司承担。本判决生效后十日内交纳结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  任洪伟 人民陪审员  李德志 人民审判员  吴 进 二〇二〇年六月二十九日 书 记 员  贺小佳