河北省沧县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0921民初1232号 原告（被告）：李树明，男，1974年2月24日生，汉族，住河北省泊头市。 委托诉讼代理人：武林，河北衡泰律师事务所律师。 被告（原告）：沧县才华运输有限公司。住所地：沧县汪家铺乡于庄子村。统一社会信用代码：911309213988118222。 法定代表人：郭玉石，经理。 委托诉讼代理人：李博辉，河北铭鉴（盐山）律师事务所律师。 原告李树明与被告沧县才华运输有限公司劳动争议纠纷一案、原告沧县才华运输有限公司与被告李树明劳动争议纠纷一案，本院分别于2020年5月26日和2020年6月3日受理后，依法并案适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）李树明的委托诉讼代理人武林、被告（原告）沧县才华运输有限公司的委托诉讼代理人李博辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李树明诉称，我是沧县才华运输有限公司的职工，从事司机工作。2018年11月16日，我在工作中不慎摔伤导致右跟骨骨折。2018年12月7日，沧州市人力资源和社会保障局认定我受到的上述事故伤害为工伤，沧州市劳动能力鉴定委员会认定我的停工留薪期为八个月，伤残等级为九级。沧县才华运输有限公司为我投保了工伤保险，但其怠于协助我领取相关工伤保险待遇赔偿款。双方的劳动争议，经沧县劳动人事争议调解仲裁委员会审理作出了仲裁裁决书，但仅支持了我的部分请求。我不服沧县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的沧劳人仲案字［2019］145号仲裁裁决书，请求判令解除我与沧县才华运输有限公司的劳动关系，沧县才华运输有限公司给付我停工留薪期工资66400元、一次性伤残就业补助金35816元，沧县才华运输有限公司在判决生效后三日内协助我向工伤保险基金申领医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 原告李树明为支持其诉讼请求，主要提交了如下证据： 1、中国农业银行泊头市支行出具的银行卡交易明细清单，本院（2020）冀0921民初281、425号劳动争议纠纷案的庭审笔录，以证明李树明的月工资为8300元并由沧县才华运输有限公司的财务王洪达转账至其银行账户。 2、2018年12月5日沧县才华运输有限公司出具的劳动关系证明，以证明李树明与沧县才华运输有限公司之间存在劳动关系。 被告沧县才华运输有限公司辩称，李卫明是李树明驾驶车辆的实际所有人，该车挂靠在我公司运营，李卫明借用我公司的户头为李树明办理了工伤保险手续，我公司提供的只是人力资源服务。根据最高人民法院相关司法解释的规定，我公司与李树明之间不存在劳动关系，故我公司不应承担赔偿责任。 原告沧县才华运输有限公司诉称，李树明驾驶的车辆挂靠在我公司运营，实际所有人是李卫明，李卫明与李树明是雇佣关系。我公司与李树明没有管理与被管理、支配与被支配的关系，李树明的劳动所得均来源于其雇主而非我公司，故双方不存在劳动关系。既然我公司与李树明不存在劳动关系，也就不存在解除劳动关系的问题，我公司也不应承担任何责任。沧县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的沧劳人仲案字［2019］145号仲裁裁决书错误认定李树明的月工资为8300元，应以办理工伤保险的相关资料和工伤保险经办机构核准的基数来确定其工资金额。我公司不服上述仲裁裁决书，请求判令我公司不承担赔偿责任。 原告沧县才华运输有限公司为支持其诉讼请求，主要提交了如下证据： 1、2018年1月8日沧县才华运输有限公司与李卫明签订的汽车营运服务协议，以证明李卫明是李树明驾驶的车辆的实际实际所有人和双方的挂靠经营关系。 2、沧县才华运输有限公司为李树明出具的解除（终止）劳动合同证明书，以证明李树明不存在工资欠发问题而不应向其支付停工留薪期工资。 被告李树明辩称，沧县才华运输有限公司的起诉与事实不符，应驳回其诉讼请求。 对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 沧县才华运输有限公司的委托诉讼代理人李博辉对李树明提交的上述证据质证称，对证据1有异议，王洪达不是我公司的财务，该庭审笔录与本案不具有关联性。对证据2有异议，该证明是我公司为李树明办理工伤保险理赔手续而出具的，但双方不存在真实的劳动关系。 李树明的委托诉讼代理人武林对沧县才华运输有限公司提交的上述证据质证称，对证据1有异议，该协议与另案中的协议不一致，是沧县才华运输有限公司为逃避责任而制作的，也不能证明李卫明与李树明存在雇佣关系。对证据2的真实性没有异议，能够证明双方存在劳动关系。 经审理查明，沧县才华运输有限公司是于2014年8月6日经沧县行政审批局注册成立的具有法人资格的企业，其经营范围是普通货运。2018年10月，李树明作为司机驾驶登记所有人为沧县才华运输有限公司的冀Ｊ×××××、冀Ｊ×××××号货车进行货物运输，其月工资为8300元。沧县才华运输有限公司为李树明缴纳了2018年10月至2019年11月期间的工伤保险费，没有缴纳其他社会保险费。2018年11月16日凌晨4时10分许，李树明在驾驶冀Ｊ×××××、冀Ｊ×××××号货车从陕西黄陵二号矿拉煤送至山西孝义汇昌煤业的过程中，由于下雨在上车时不慎滑下摔伤。随即，李树明到河北省沧州医结合医院住院治疗。2018年12月7日，沧州市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字［2018］09089795号认定工伤决定书，认定李树明受到的事故伤害为工伤。同日，沧州市劳动能力鉴定委员会作出沧劳鉴2018年10968号初次鉴定结论书，认定李树明的停工留薪期为八个月，截止日期为2019年7月16日。2019年9月20日，沧州市劳动能力鉴定委员会作出沧劳鉴2019年3191号初次鉴定结论书，认定李树明构成九级伤残。2019年12月10日，李树明向沧县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除其与沧县才华运输有限公司之间的劳动关系，沧县才华运输有限公司在裁决生效后三日内给付其停工留薪期工资66400元、一次性伤残就业补助金35816元，沧县才华运输有限公司在裁决生效后三日内协助其向工伤保险基金申领医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。2020年5月20日，沧县劳动人事争议调解仲裁委员会作出沧劳人仲案字［2019］145号仲裁裁决书，裁决：解除李树明与沧县才华运输有限公司之间的劳动关系，沧县才华运输有限公司给付李树明停工留薪期工资66400元、一次性伤残补助金35816元，共计102216元，驳回李树明的其他请求。李树明、沧县才华运输有限公司对上述裁决均不服，分别于2020年5月26日和2020年6月3日诉至本院。以上事实，有李树明提交的中国农业银行泊头市支行出具的银行卡交易明细清单、沧州市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字［2018］09089795号认定工伤决定书、沧州市劳动能力鉴定委员会作出沧劳鉴2019年3191号初次鉴定结论书和双方在庭审中的陈述等证据予以证实。 另查明，2019年度河北省在岗职工月平均工资为5969.41元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。在本案中，李树明虽作为司机驾驶登记所有人为沧县才华运输有限公司的货车进行货物运输，但根据本案的证据不能认定李树明受沧县才华运输有限公司的支配和管理，双方没有较为稳定和紧密的隶属关系，不具备劳动关系的基本特征，李树明与沧县才华运输有限公司之间没有形成劳动关系，故对李树明请求判令解除其与沧县才华运输有限公司之间的劳动关系的诉讼请求本院不予支持。李树明所受伤害被沧州市人力资源和社会保障局认定为工伤，相关认定工伤决定书已经生效，故沧县才华运输有限公司应承担相应的工伤保险赔偿责任。李树明的停工留薪期为八个月，其停工留薪期工资是八个月的本人工资为66400元。根据李树明的伤残等级，一次性伤残就业补助金按照2019年度河北省在岗职工月平均工资5969.41元的标准计算六个月为35816元。沧县才华运输有限公司为李树明缴纳了工伤保险费，根据相关法律规定，医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金均应由工伤保险基金支付，沧县才华运输有限公司应协助李树明办理上述工伤保险待遇理赔手续；因涉及相关工伤保险经办机构的行为，李树明所主张三日的期限不合理，本院酌情确定该期限为三十日。沧县才华运输有限公司认为与李树明之间不存在劳动关系而不应承担赔偿责任的诉讼请求，因其对李树明的工伤承担相应工伤保险赔偿责任符合相关法律的规定，如涉案车辆为挂靠经营，沧县才华运输有限公司在承担了相应赔偿责任后可向相关个人追偿，故其诉讼请求理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下： 一、被告（原告）沧县才华运输有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告（被告）李树明停工留薪期工资66400元、一次性伤残就业补助金35816元，共计102216元。 二、被告（原告）沧县才华运输有限公司于本判决生效之日起三十日内协助原告（被告）李树明办理医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的工伤保险待遇理赔手续。 三、驳回原告（被告）李树明的其他诉讼请求。 四、驳回被告（原告）沧县才华运输有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 （2020）冀0921民初1232号案件受理费5元，（2020）冀0921民初1322号案件受理费5元，共计10元，由被告（原告）沧县才华运输有限公司负担8元，由原告（被告）李树明负担2元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审判员  王钟江 二〇二〇年六月二十八日 书记员  赵雅迪