广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初30828号原告：林罗欢，男，1994年1月2日出生，汉族，住广东省怀集县×××××××××××××××，公民身份号码441×××××××********。被告：广东志壹盛机械有限公司，住所地广东省佛山市南海区丹灶镇上安南约开发区李庆洪厂房**之一，统一社会信用代码914××××××××××××702。法定代表人：高某1。原告林罗欢与被告广东志壹盛机械有限公司劳动争议一案，本院于2019年12月24日立案后，依法适用普通程序,于2020年5月20日公开开庭进行了审理。原告林罗欢到庭参加了诉讼，被告经本院公告送达开庭传票传唤，均未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：被告向原告支付工资和加班费共7500元。事实和理由：原告于2019年7月16日入职被告处工作，双方约定原告的工资是4500元/月，加班费是20元/小时，原告在被告处工作期间，于平时工作日晚上时间有加班，其中2019年7月加班14小时、2019年8月加班28.5小时。原告和被告之间没有签订劳动合同，被告也没有为原告参加社会保险。因被告没有按时向原告发放工资，双方经协商一致解除劳动合同，原告于2019年9月3日正式离职。2019年9月11日，被告的法定代表人高某1向原告微信转账了工资300元，被告至今拖欠原告工资和加班费共7500元未付。为维护原告的合法权益，特提起本案诉讼。被告未作答辩。原告举证如下：1.原告的身份证；2.被告的企业机读档案登记资料；3.不予受理通知书、劳动人事争议调解意见书、送达回证；4.被告法定代表人高某1的微信页面首页、原告和被告的法定代表人高某1的微信聊天记录、微信转账记录。本院出示向财付通支付科技有限公司和佛山市南海区××监督管理局调取的以下证据材料：财付通支付科技有限公司协助查询复函、被告的企业机读档案登记资料、核准设立登记通知书、被告法定代表人高某1的身份信息。原告的质证意见如下：对法院出示的证据材料无异议。被告经本院公告传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自愿放弃举证、辨证、质证的权利。经审查，原告和本院出示的上述证据因被告未能提供反驳证据推翻，也未到庭提出异议，且均为原件，本院对其真实性予以确认并在卷佐证。综合本院采信的证据及当事人陈述，本院确认以下事实：被告是于2015年5月6日注册成立的有限责任公司（自然人独资），法定代表人和投资者均是高某1，经营范围是研发、生产、销售机械及模具。2019年11月27日，原告作为申请人以被告作为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被申请人支付2019年7月至2019年9月工资。该仲裁委员会于2019年12月3日作出不予受理通知书，认为申请人不能提供劳动关系证明材料，决定不予受理。原告于2019年12月6日收到该通知书。原告和被告法定代表人高某1之间的微信聊天记录显示：2019年9月8日，原告向高某1称：“老板你答应话今日俾钱来，希望你讲到做到。”高某1回复称：“昨天过去又没有搞好，搞好后才有钱，现在看看怎样先。”原告回复称：“你想办法今日点都要俾我啦。”2019年9月10日，原告向高某1称：“一日又一日，今日又过佐两日啦，中秋到啦，你五过我要过啊，五该你啦，发工资来啦。”高某1回复称：“等一下啊，晚一点点先。”2019年10月30日，原告向高某1称：“听日最后一日啦，你老婆话今个月结清工资俾我，希望你做到。”高某1于2019年11月19日回复称：“去找客户追钱啊，哪里有空天天在，你叫刘小姐计清楚就行啦，你和她核算好就行啦。”2019年12月6日，原告向高某1称：“高某1你拖欠我7月16日至9月3日工资加加班费，你就不怕有报应吗？”2019年1月15日，原告向高某1称：“老板拖欠我的工资你怎样计算？”高某1回复称：“我知道你们又去劳动局又去法院，几千元的事情而已，你们又不是不知道我有困难，我昨天叫刘小姐联系你们过来给小小钱过年，她又不肯打电话，等我看看转一点钱给你过年吧，另外一个人我又没有他的电话，你将他的电话发给我啊。”2019年3月4日，原告向高某1称：“欠我那些工资你是不是确定不给？”高某1没有回复。2019年9月11日，高某1向原告微信转账工资300元。庭审中，原告称：2019年7月16日原告入职被告处工作，是网上找到的工作，由被告法定代表人高某1的小舅子为原告办理入职手续，当时高某1的小舅子只是拿了原告的身份证去复印，在复印件上写好工资待遇后由原告签名。入职当天双方口头约定原告的工资是入职第一个月4500元/月，第二个月开始5000元/月。原告在被告处是从事装配机械工作，由高某1和高某1小舅子安排原告的工作，上班时间是上午8时至中午12时，下午1时30分至下午5时30分，上班没有打卡。原告入职时在被告处的员工还有高某1岳父、高某1小舅子及高某1妻子等亲属。高某1只是于2019年9月11日向原告微信转账过工资300元，就没有向原告发放过其他工资。原告主张的工资计算方式是4500元/月÷28天/月×工作天数。本院认为，一、关于劳动关系的问题。原告主张其与被告于2019年7月16日至2019年9月3日期间存在劳动关系，从原告和被告法定代表人高某1双方的微信聊天内容可知，原告一直称呼高某1为老板，且原告多次向高某1催收工资，高某1对原告催收工资的对话内容并没有否认，并承诺会先支付部分工资，被告亦未到庭对原告主张的其与被告之间存在劳动关系的事实提出异议，且高某1通过微信转账的方式向原告支付了部分款项，原告向被告提供的劳动属于被告的业务组成部分，故本院对原告关于其与被告之间存在劳动关系的主张予以采信。因被告作为用人单位对劳动者有管理的义务，应当为原告办理入职登记，并建立完整的职工名册以记载劳动者的姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住所、联系方式、用工形式、用工起始时间等，但被告在本案中没有提供原告的入职登记表及其职工名册，亦不能提交其他证据证明原告的入职时间和双方解除劳动关系的时间，应由被告承担举证不能的法律责任，故本院对原告主张其与被告之间劳动关系的存续期间亦予以支持，认定原告与被告于2019年7月16日至2019年9月3日期间存在劳动关系。二、关于工资和加班费的问题。原告主张被告拖欠其2019年7月16日至2019年9月3日期间的工资和加班费7500元未付，并主张双方约定原告的工资是4500元/月。根据原告和被告法定代表人高某1双方的微信聊天内容，原告多次向高某1催收上述期间的工资，高某1均以经济困难为由推脱支付，但并没有否认被告拖欠原告工资未付清的事实，因被告未能提供工资支付台账等反驳证据予以推翻原告关于双方对原告每月工资数额的约定，亦未到庭对原告的主张提出反对意见，故本院对原告主张被告拖欠其2019年7月16日至2019年9月3日期间工资的事实予以确认，并对原告主张其工资为4500元/月予以采信，故被告应向原告支付2019年7月16日至2019年9月3日期间的工资共7350元（4500元/月÷30天/月×16天+4500元+4500元/月÷30天/月×3天），扣减被告已支付的工资300元，被告尚应支付工资7050元予原告。关于加班费，原告未能提供证据证明其存在加班的事实以及与被告对加班费进行过约定，应承担举证不能的不利后果，故原告在本案中请求被告支付加班费，缺乏依据，本院不予支持。被告经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响本院根据现有的证据和查明的事实依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国公司法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、广东志壹盛机械有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年7月16日至2019年9月3日期间的工资7050元予林罗欢；二、驳回林罗欢的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  黎秀萍人民陪审员  田 威人民陪审员  原一平二〇二〇年六月十日书 记 员  蔡 青