江苏省泗洪县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1324民初8828号原告：泗洪县万达危险品运输有限公司，统一社会信用代码91321324798602931F，住所地江苏省泗洪县青阳街道衡山花园小区31幢127、225至227、327室。法定代表人：吴海，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨军，江苏三佳律师事务所律师。被告：高其桂，男，1960年12月24日出生，职工，住江苏省沭阳县。第三人：杨迁，男，1974年8月25日出生，驾驶员，住江苏省沭阳县。原告泗洪县万达危险品运输有限公司（以下简称万达公司）与被告高其桂、第三人杨迁劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月24日立案后，依法适用普通程序，于2020年3月16日、5月11日、6月9日公开开庭进行了审理。原告万达公司委托诉讼代理人杨军，被告高其桂，第三人杨迁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告万达公司向本院提出诉讼请求：原告不支付被告未订劳动合同二倍工资48050元。事实和理由：泗洪县劳动争议仲裁委员会作出的洪某案字〔2019〕第673-2号仲裁裁决书，认定事实明显错误。第三人杨迁所有的苏Ｎ×××××重型油罐车是挂靠在原告名下，被告是受雇于第三人杨迁，工资报酬由第三人杨迁支付，被告并非受原告的实际管理与控制，与原告之间并非劳动关系。被告要求原告支付未订劳动合同二倍工资，无事实和法律依据。被告高其桂辩称：1.原告无证据证明苏Ｎ×××××车与原告是挂靠关系，杨迁是原告的职工，被告的工资是原告发放的，只有6月份工资是第三人杨迁代发给被告；2.被告与原告的法定代表人吴海通话时其承认被告是原告的职工；3.原告应支付被告未订劳动合同二倍工资48050元。第三人杨迁陈述：1.苏Ｎ×××××车是第三人的，只是挂靠在原告名下进行营运；2.被告是第三人雇佣的，工资4500元/月，由第三人发放给被告；3.被告于2019年8月12日提出不干了，第三人已将其工资结清。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提供收条原件3张，能够证明第三人已付被告2019年6月12日前、7月12日前、8月13日前工资，本院予以采信；2.原告提供停运记录打印件、复印件110张，能够证明苏Ｎ×××××重型半挂牵引车/苏Ｎ×××××重型罐式半挂车停运的情况，本院予以采信；3.原告提供代结运费明细表打印件77张、代付款收据复印件87张、交易单打印件7张，该证据仅证明苏Ｎ×××××重型半挂牵引车/苏Ｎ×××××重型罐式半挂车的运费由原告结算，原告在结算后按照一定的比例发给第三人〔该车支出的费用（包括押运员工资）从中扣除〕，本院予以采信。对原告主张该证据能够证明苏Ｎ×××××重型半挂牵引车/苏Ｎ×××××重型罐式半挂车与原告是挂靠关系，本院不予采纳；4.原告提供出庭证人李庆法证言1份，该证人系原告的职工，与原告有利害关系，其证言也无其他证据佐证，本院不予采信；5.原告提供交通服务热线受理（办理）工单打印件1份，该证据与本案无关联性，本院不予采信；6.原告提供清理挂靠车辆通知书原件1份，该证据仅加盖了单位印章，无单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，不符合法律规定的形式要件，本院不予采信；7.被告提供与老许微信聊天记录打印件1份，该证据无具体内容，本院不予采信；8.被告提供与王超微信聊天记录打印件1份，被告未提供该证据的原始载体供核对，且王超是否是原告的工作人员不清楚，证据的真实性无法确定，本院不予采信；9.被告提供与第三人微信聊天记录打印件1份，能够证明被告于2019年8月13日离职，本院予以采信；10.被告提供与相逢是缘（微信昵称）微信聊天记录打印件1份，该证据与本案无关联性，本院不予采信；11.被告提供与轩他爹（微信昵称）微信聊天记录打印件1份，能够证明被告收到此人发的红包5000元，被告陈述该5000元是原告提供的2019年8月25日收条中的5000元。该证据与原告提供的证据1相印证，本院予以采信;12.被告提供机动车行驶证复印件1份，该证据与本院调取的证据29相印证，能够证明苏Ｎ×××××重型半挂牵引车为原告所有，本院予以采信；13.被告提供调度令复印件1份，该证据与本案无关联性，本院不予采信；14.被告提供营业执照、运输经营许可证复印件各1份，能够证明原告的经营范围为道路危险货物运输，本院予以采信；15.被告提供安全管理方案复印件1份，能够证明原告有运输车12辆、驾驶员11人、押运员11人，驾驶员、押运员均取得从业资格证书，本院予以采信；16.被告提供照片复印件1张，该证据不能达到被告的证明目的，本院不予采信；17.被告提供作业许可证复印件1张，能够证明被告系原告的押运员，本院予以采信；18.被告提供照片复印件1张，能够证明原告向被告发放工作服，本院予以采信；19.被告提供录音资料复制件及根据录音资料内容整理的文字说明原件各1份，该证据不能达到被告的证明目的，本院不予采信；20.被告提供换票单、成品油配送单复印件、车辆安排运输表打印件各1份，该证据未提供原件供核对，其真实性无法确定，本院不予采信；21.被告提供洪某案字〔2019〕第673-1号仲裁裁决书原件1份，能够证明被告与原告之间的劳动争议已经仲裁，由原告向被告一次性支付加班费16550元，本院予以采信；22.被告提供（2019）苏13民特57号民事裁定书复印件1份，能够证明原告向宿迁市中级人民法院申请撤销洪某案字〔2019〕第673-1号仲裁裁决的请求被驳回，本院予以采信；23.被告提供洪某案字〔2019〕第673-2号仲裁裁决书，能够证明被告与原告之间的劳动争议已经仲裁程序处理，本院予以采信；24.被告提供与海洋（微信昵称）微信聊天记录打印件1份，该证据未提供原始载体供核对，本院不予采信；25.被告提供照片打印件1份，能够证明被告的作业许可证仍记载在原告的名下，本院予以采信；26.第三人提供收款凭证复印件1份，该证据不能达到第三人的证明目的，本院不予采信；27.第三人提供证明原件1份，该证据系原告出具，且无法推翻证据29，本院不予采信；28.第三人提供涉诉记录原件1份，该证据与本案无关联性，本院不予采信；29.本院调取机动车销售统一发票、委托书复印件各2份，该证据系从车辆管理部门调取，能够证明苏Ｎ×××××重型半挂牵引车/苏Ｎ×××××重型罐式半挂车系原告出资购买，并由原告委托第三人到车辆管理部门将该车登记在原告名下，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2010年12月6日、7日，原告出资购买了重型半挂牵引车、重型罐式半挂车一辆。2010年12月17日，原告委托第三人杨迁到江苏省宿迁市公安局交通警察支队车辆管理所将该车辆登记在原告名下（重型半挂牵引车号牌为苏Ｎ×××××，重型罐式半挂车号牌为苏Ｎ×××××）。车辆登记后，由第三人杨迁驾驶从事成品油运输。2018年12月13日，被告高其桂入职原告处从事苏Ｎ×××××重型半挂牵引车/苏Ｎ×××××重型罐式半挂车的押运工作，工资4500元/月，由原告每月从运输费中支付给被告，原告为被告提供工作服、作业许可证。苏Ｎ×××××重型半挂牵引车/苏Ｎ×××××重型罐式半挂车的运输量、运输地点等由原告指定，运费由原告结算。被告在工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同。2019年8月13日，被告不再到原告处上班。后被告向泗洪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年12月13日，泗洪县劳动人事争议仲裁委员会作出洪某案字〔2019〕第673-1号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人泗洪县万达危险品运输有限公司自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人高其桂加班费16550元；二、申请人的其他仲裁请求不予支持。同日，泗洪县劳动人事争议仲裁委员会作出洪某案字〔2019〕第673-2号仲裁裁决书，裁决被申请人泗洪县万达危险品运输有限公司自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人高其桂二倍工资48050元。2019年12月23日，原告不服洪某案字〔2019〕第673-1号仲裁裁决，向江苏省宿迁市中级人民法院申请撤销该裁决。2020年1月3日，江苏省宿迁市中级人民法院作出裁定，驳回泗洪县万达危险品运输有限公司关于撤销泗洪县劳动人事争议仲裁委员会作出的洪某案字〔2019〕第673-1号仲裁裁决的申请。2019年12月24日，原告不服泗洪县劳动人事争议仲裁委员会作出的洪某案字〔2019〕第673-2号仲裁裁决，向本院提起诉讼。经当事人确认，本案争议焦点为：被告与原告之间是否存在劳动关系？原告是否向被告支付未订劳动合同二倍工资？本院认为，苏Ｎ×××××重型半挂牵引车/苏Ｎ×××××重型罐式半挂车系原告出资购买，并登记在原告名下从事成品油运输。原告及第三人提出该车系第三人出资购买挂靠在原告处从事成品油运输的主张，无证据证实，本院不予采纳。被告作为苏Ｎ×××××重型半挂牵引车/苏Ｎ×××××重型罐式半挂车的押运员，受原告的安排负责押运工作，其与原告之间存在事实劳动关系。被告在原告处工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同，应向被告支付二倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，本院确定原告应向被告支付未订书面劳动合同二倍工资48050元（4500元/月×7个月+16550元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：原告泗洪县万达危险品运输有限公司支付被告高其桂未订书面劳动合同二倍工资48050元，于本判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告泗洪县万达危险品运输有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。审 判 长  陈 虎人民陪审员  曹玉中人民陪审员  王福祥二〇二〇年六月十五日书 记 员  陈密密附录：本案适用的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。