湖南省郴州市苏仙区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1003民初366号 原告:陈永，男，197年9月12日出生，汉族，湖南省安仁县人，住湖南省郴州市。 委托诉讼代理人：欧阳禹杰，湖南锐鹏律师事务所律师。 被告：陈复君，女，1966年11月15日出生，汉族，湖南省苏仙区人，住郴州市苏仙区。 被告：段亚平，男，1964年7月15日出生，汉族，湖南省安仁县人，住郴州市苏仙区。 两被告共同诉讼代理人：阳倩，湖南大问律师事务所律师。 被告：湖南金源种业有限公司，住所地郴州市苏仙区五里牌镇工业集中区五里牌路金源种业产业园办公楼。 法定代表人:吴小燕，系公司执行董事。 委托诉讼代理人：王炎，湖南银光律师事务所律师。 原告陈永与被告陈复君、段亚平、湖南金源种业有限公司（以下简称“金源公司”）建筑工程施工合同纠纷一案，本院于2020年1月20日受理后，被告金源公司申请追加陈复君、段亚平为本案共同被告。经审查，被告金源公司的申请符合法律规定，本院予以追加。于2020年4月17日依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告陈永及其委托诉讼代理人欧阳禹杰，被告陈复君、段亚平的委托诉讼代理人阳倩，被告金源公司的委托诉讼代理人王炎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈永向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告向原告支付劳动报酬50000元；2、请求判令诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年7月份，被告通过案外人段亚平雇佣原告在湖南金源种业有限公司仓储冻链及物流项目管理工地。该项目完工后，被告一直拖欠原告的劳动报酬未支付。2019年1月30日原、被告及案外人段亚平经过协商确认，被告承诺由其直接向原告支付劳动报酬5万元，在2019年12月份之前分三次付清。但截止至今，被告分为未付。原告认为，被告拒不支付劳动报酬的行为已经严重的侵犯了原告的合法权益，故原告特向贵院提起诉讼，望判如所请。 被告陈复君、段亚平辩称：原告诉请的劳动报酬实际为工程款，陈复君、段亚平并非本案的适格被告。被告金源公司是工程项目的接受方和受益方，且金源公司在结算中明确承诺对欠款在2019年12月之前分三次付清，且在出具该承诺书的前后都是由金源公司实际向原告支付工程款。综上，原告诉请的支付款项，支付主体为被告金源公司，依法应当驳回对陈复君、段亚平的起诉。 被告金源公司辩称：1、本案为合同之诉，金源公司不是本案适格的主体，不承担本案的付款责任。原告仅能向与其建立合同关系的被告陈复君、段亚平主张合同权利。2、原告与被告陈复君、段亚平的陈述缺乏证据支持，对部分事实的陈述甚至与常理不符。 当事人围绕其诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经审查，本院采信的证据如下：1、原告提交的证据：①原告身份证复印件、②被告工商登记信息、③金源公司五里牌工地民工及管理人员工资表。2、被告金源公司提交的证据：①被告陈复君、段亚平与被告金源公司签订的建设工程施工承包合同、②被告陈复君、段亚平与原告陈永签订的建设工程施工承包合同。 根据当事人的陈述和审查确认的证据，本院认定的事实如下： 金源公司总经理陈晓美与段亚平系朋友关系，因金源公司需建设仓库、冷链物流、加工基础设施及厂房等。2017年6月20日，金源公司与段亚平的妻子陈复君签订了《建筑工程施工承包合同》，金源公司为合同甲方，陈复君为合同乙方。合同约定，金源公司将仓储、冷链物流及加工基地建设项目的1号、2号厂房、生活用房及门卫建设工程交由陈复君建设施工。承包方式为：甲方以包工包料的形式包给乙方。合同工期:开工日期2017年6月28日，完工日期2018年6月27日。付款方法：本工程签订合同后，即由乙方负责组织施工，设备、人员进场。原则上乙方全垫资，正常施工甲方按进度分四次付款：1、即主体工程封顶外墙钢结构拆架后15天之内付工程总款的46%。2、内外部装修完成后15天付工程款的26%。3、待工程验收合格并符合合同要求，预付工程款的25%。4、预留3%的质保金，工程若无质量问题，二年之内全部结清。签订合同后，陈复君将工程交由其丈夫段亚平负责。段亚平开始四处找人，组织人员进场施工。其中找到陈永，要求其帮忙管理工地及看管材料。因陈复君与金源公司签订的施工合同是由陈复君先垫资建设，陈复君、段亚平不能按月支付工作。陈永与侯英球、段文生、段盛南、段建湘、阳先毛等人一起停工。金源公司为确保工程顺利完工，便要求陈永继续在工地进行管理，金源公司支付了部分工资。工程断断续续于2018年年底完工。2019年1月30日，侯英球、段文生、段建湘、段盛南、阳先毛、陈永等6人，到金源公司办公室与段亚平及金源公司总经理陈晓美进行了结算。陈晓美在答应先向侯英珠支付5.5万元、段文生支付2.9万元、段盛南支付2.1万元、段建湘支付1万元、阳先毛支付2万元、陈永支付1.5万元，共计15万元之后；又与段亚平及陈永等6人进行结算，三方一起出具了一张所欠工资表的明细（该工资表不含上述承诺支付的15万元），该工资表记载内容为：木工组（侯英球）31.5万；泥工班组（段文生）22.6万；钢筋班组（段盛南）13.2万；架子班组（段建湘）5.5万；水电班组（阳先毛）11万。管理人：侯英珠3万元整，陈永5万元整。合计：以上所欠民工工资及管理人元工资91.8万元整。段亚平在该工资表上签字，并注明“以上民工工资属实。同意由金源种业公司（甲方）直接支付给以上民工”。金源种业陈晓美亦在该工资表上签字并加盖金源公司章，并注明“甲方因年前资金紧张暂不能支付完，特此承诺在2019年12月份之前分三次支付完，具体金额以实际支付结算的为准。”2019年2月3日，金源公司按15万元的承诺向陈永支付了1.5万元后，在2019年年底之前再未支付过工资。陈永逐诉至法院。金源公司在陈永起诉后，向陈永支付了5000元。 另查明，陈复君与段亚平系夫妻关系。在陈复君与金源公司签订的建筑工程施工合同中，由段亚平代表陈复君负责该工程的各项事务。 本院认为，本案的争议焦点为：本案的责任主体由谁来承担。 首先，陈复君聘请陈永担任工地的管理人员，理应承担支付欠付工资的责任。其次，段亚平系陈复君的丈夫，其在该工程中负责全盘事务，现有证据足以证明本案诉争为陈复君与段亚平共同生产经营而产生的债务，根据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第三条之规定，段亚平应与陈复君一起共同承担本案的责任。再次，金源公司将工程发包给没有任何建设资质的个人陈复君施工，违反法律强制性规定，应属无效合同。金源公司作为发包方，其未提交与陈复君进行结算及已按合同约定全部支持完工程款的证据。管理人员、劳务人员工资应属于工程款的组成部分。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条之规定，金源公司应在所欠付工程款的范围内承担支付责任。根据经三方确认并签订的“工资表”，尚欠陈永的工资为50000元。扣除金源公司在陈永起诉之后支付的5000元，现尚欠陈永的工资为45000元。陈复君、段亚平辩称，其非本案适格主体，不应承担本案责任。该抗辩理由与客观事实不符，本院不予采信。金源公司辩称，其与段亚平就工程款尚未结算，不应承担本案的支付责任无事实依据，本院亦不予支持。综上，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第一款第（五）项、第五十六条、第一百零九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第一款第（一）项，第二十六条，《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、限被告陈复君、段亚平于本判决书生效之日起三十日之内向原告陈永支付工资45000元； 二、被告湖南金源种业有限公司对上述债务承担连带责任。 三、驳回原告陈永的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1050元，由被告陈复君、段亚平、湖南金源种业有限公司承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审 判 长  邓 敏 人民陪审员  邓小毛 人民陪审员  廖珊红 二〇二〇年六月二十二日 法官 助理  刘 潇 书 记 员  李 珍