四川省达州市达川区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川1703民初4600号 原告：四川兰远迪明物流有限责任公司，住所地：四川省达州市达川区河市镇十三村**。 统一社会信用代码：91511703680446566K。 法定代表人：徐兰，公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：黎海浪，男，汉族，生于1963年8月12日，户籍地重庆市渝中区，系该公司员工。 委托诉讼代理人：陶毅，四川明炬（达州）律师事务所律师。 被告：达州玖源化工有限公司，住所地：四川省达州市天然气能源化工产业区。 统一社会信用代码：915117007662322890E。 法定代表人：温金富，公司执行董事。 委托诉讼代理人：李威，四川虹信律师事务所律师。 原告四川兰远迪明物流有限责任公司（以下简称兰远公司）诉被告达州玖源化工有限公司（以下简称玖源公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年12月5日立案受理。本院受理后，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告兰远公司委托诉讼代理人黎海浪、陶毅，被告玖源公司委托诉讼代理人李威到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告兰远公司向本院提出诉讼请求：1.判决被告赔偿原告2015年12月至2016年12月期间因停产造成的损失3290731.88元（其中，员工社保费、生活费等损失1253899.88元，利润损失2036832元）；2.判决被告向原告承担逾期支付劳务费违约金568842.04元；3.判决被告返还原告履约保证金100000元；4.判决被告向原告支付员工社会保险补差费用382601.28元；5.案件受理费由被告承担。2020年4月3日，原告兰远公司变更诉讼请求和事实，变更后的诉讼请求为： 1.判决被告赔偿原告2015年12月至2016年12月期间因停产造成的损失3290731.88元（其中员工社保费、生活费等损失1253899.88元，利润损失2036832元）；2.判决被告向原告承担逾期支付劳务费违约金341340.64元；3.判决被告返还原告履约保证金100000元；4.案件受理费用由被告承担。变更后的事实和理由为：原告兰远公司与被告玖源公司通过招投标方式于2015年6月1日签订《劳务外包合同》，约定被告将尿素产品的包装、堆码、装车等劳务发包给原告，由原告配备包括包装、码包、叉车、装卸等工人共计96人提供劳务，被告按定员人数固定包干向原告支付劳务承包费用，期限自2015年6月1日至2017年5月31日。员工社会保险缴纳标准发生改变，费用相应提高，合同还约定“任何一方违反或擅自变更本合同的约定，应当承担由此给对方造成的经济损失和相关责任”，“因甲方原因不能按合同规定的时间及时支付劳务承包费，甲方每日应按3‰的比例向乙方支付拖欠的违约金”。合同签订后，2015年6月至11月底处于正常履行状态，6个月时间，劳务费达327万余元。但从当年12月起因被告拖欠天然气费用被停气，导致无法开工生产，从2015年12月起至2016年12月，被告向原告多次发出《关于暂停包装生产的函》，通知“由于供气原因”暂停包装生产，原告为确保完全履行《劳务外包合同》义务，在停工期间，支出了保持履行合同对应数量的员工生活费、社保费等费用1253899.88元。之后原告多次向被告发送《工作联系单》及函件催促支付各项费用，被告于2019年6月1日对款项清算后签字确认，但至今分文未付。综上所述，原、被告双方于2015年6月1日签订《劳务外包合同》合法有效，应受法律保护。在劳务合同中，接受劳务一方，保证正常生产是其基本义务，提供劳务一方，组织相应人员保障对方正常生产也是基本义务。为履行该合同，原告有96名员工为被告提供劳务作业，由于被告单方面的原因（未按规定缴纳天然气使用费）导致停产，致使原告仍然支付员工停产期间的生活费和社保等费用，给原告造成损失1253899.88元，同时，在该合同履行期内，因被告不履行合同，没有正常生产，也致使原告没有获得相应的利益，导致利润损失2036832元，而且被告逾期支付劳务费构成违约，应承担违约金341340.64元(从逾期之日起按月利率2%计算)，合同终止后，履约保证金10万元应返还。依据《合同法》第113条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失”及第114条的规定，被告应承担损失及逾期付款违约责任。原告为维护合法权益，现诉至贵院，请求依法支持原告的诉讼请求。 原告兰远公司为支持其诉讼主张，向本院提交了下列证据： 1、原、被告营业执照及企业信息，拟证明：原、被告的主体资格适格； 2、劳务外包合同，拟证明：玖源公司将尿素产品的包装、堆码、装车等劳务发包给兰远公司，由兰远公司配备包括包装、码包、叉车、装卸等工人共计96人提供劳务，玖源公司向兰远公司支付劳务承包费用。合同期限为2年，即2015年6月1日起至2017年5月31日止； 3、收据，拟证明：2015年6月30日，兰远公司依据《劳务外包合同》约定，向被告玖源公司交纳了履约保证金10万元； 4、2015年8月-2016年12月玖源公司逾期违约金计算表、增值税发票，拟证明：2015年8月-2016年12月，因玖源公司未按《劳务外包合同》约定，按时足额向兰远公司支付劳务费，期间存在大量逾期支付行为，按双方合同约定，玖源公司应向兰远公司支付违约金341340.64元（第6条第2款，每日按拖欠金额的3‰，原告主张按月利率2%计算）； 5、兰远公司2015年6月-11月实际收支明细表（含合理利润计算）、2015年12月-2016年12月社保、生活费支付凭证，拟证明：因2015年12月至2016年12月期间玖源公司停产，导致兰远公司产生员工社保费、生活费等损失1253899.88元、合理利润损失2036832元，共计3290731.88元； 6、玖源公司致兰远公司关于暂停包装生产的函（5份），拟证明：从2015年12月8日起，玖源公司通知兰远公司因供气原因停产，并数次通知复产日期，导致兰远公司长期保留工人，并为此支付生活费及社保等费用1253899.88元； 7、玖源公司致兰远公司关于恢复包装生产的函（3份），拟证明：2016年10月10日起，被告三次函告原告恢复生产，但从2017年1月才正式恢复； 8、《工作联系单》，拟证明：2016年3月29日致函被告，要求解决拖欠的费用； 9、关于支付劳务费用的回函，拟证明：2016年4月8日被告回函承认未能按约定支付劳务费； 10、工作联系单14份，拟证明：原告多次要求被告支付相关费用，被告未履行； 11、会议纪要，拟证明：原、被告双方于2019年3月19日就历年合同签订的情况、2016年停产期间发生的费用等问题进行了专题讨论，形成会议纪要； 12、费用清理情况，拟证明：2019年6月1日，被告签字确认原告支付的各种费用，其中生活费补助、社保补助、社保费用等合计1254299.88元，社保补差306060元； 13、《工作联系单》5份，拟证明：2019年9月6日，原告再次致函被告，要求解决2016年停产期间的员工生活费和社保费等费用，并通知于当月11日暂停包装工作； 14、关于解除合同的函，拟证明：2019年9月16日，被告致函原告解除《劳务承包合同》，双方至此未再发生合同关系，应进行结算； 15、民事调解书，拟证明：经法院调解，原、被告双方于2019年9月16日解除了2017年12月29日的劳务外包合同。 被告玖源公司对原告所举示的1、3号证据三性无异议，对2号证据真实性无异议，关联性提出异议，认为该合同具有劳务派遣性质，原告对其招用的派遣人员负有用工主体责任，按合同约定，玖源公司应支付的劳务费为固定包干价格，劳务费以实际吨位计算，不发生不计费；4号证据的三性提出异议，认为逾期金额、违约数额均是原告单方确认的，且主张违约金超过了诉讼时效；5号证据三性提出异议，认为无论玖源公司是否停产，均应按照合同第二条第五款约定的包干价格向原告支付价款。原告如认为保底价格不足以弥补其用工成本，那也属于经营风险，而非原告所称的经营损失。同时合同也约定社会保险费应当由原告及时足额为其员工缴纳；6、7号证据的真实性无异议，但关联性有异议,我公司提供的函件中记载的原因，恰恰与双方签订合同第二条第五款相符，因此在合同履行过程中存在该类情形时，我方的合同义务是按照保底价格支付价款即完成的合同义务。原告将员工的用工成本定性为经营损失与合同不符；8-10号证据真实性无异议，但应结合其他证据确认；11-12号证据真实性无异议，关联性提出异议，认为会议纪要和费用清理表只能反映原告提出损失和费用问题的事实，但双方并没有就损失及费用问题达成一致的解决方案，不能作为直接定案依据；13-15号证据的真实性无异议，但应结合原告的其他证据综合认定。 被告玖源公司辩称：1、2015年1月至2016年12月期间，被告应当支付原告合同价款7773277.7元（其中，2015年度6155070.24元+2016年度1618207.54元），已经支付原告合同价款7773277.7元。因此，本案合同履行期间被告不欠付原告款项，也基本按期支付，原告主张逾期付款违约金缺乏事实依据；2、根据原、被告双方于2015年6月1日签订的两年期合同的第四条第一款约定，被告支付原告的款项属于固定包干价格，被告不再向原告支付任何费用。因此，原告主张社保费、生活费损失缺乏事实依据;3、对原告提出的生活补助、社保补助、社保费用等损失，被告未予以确认，更未确认应当由被告负担。请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告玖源公司为抗辩原告的主张，向本院提交了2015年1月到2016年12月向原告支付款项票据回单,用以证明玖源公司已按合同约定支付了劳务费、保底费等共计770余万元，被告不欠原告款项。原告兰远公司对该证据的真实性无异议，但认为该金额包含了与案涉合同无关的2015年6月1日以前的劳务费额，同时，该证据也证实了玖源公司存在逾期支付劳务款的行为，应承担违约责任。 对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交的被告对真实性无异议的证据，本院予以采信；对原告提交的被告有异议的其他证据，本院结合其他证据综合认定。被告玖源公司提交的证据，兰远公司对其真实性无异议，本院予以采信。 根据当事人陈述和本院审查确认的证据，本院认定如下事实：2015年6月1日，原告兰远公司（乙方）与被告玖源公司（甲方）签订《劳务外包合同》（合同号：DZ2018017），合同约定的主要条款：1、甲方将尿素产品包装到装车劳务发包给乙方，由乙方配备产品包装人员36人、码包人员40人、叉车转运人员12人、装车人员8人承担劳务工作；2、劳务承包费标准：包装3.38元/吨、堆码（包括叉车）5.7元/吨、产品装车（人工）5.7元/吨、产品装车（叉车）1.5元/吨。说明：保底费用：包装、堆码、产品装车以实际发生吨位计算，未发生不计费。考虑机具垫资情况，如遇甲方因停天然气及大修等原因导致月产量不足25000吨时，当月费用按保底25000吨，结算价格3.08元/吨进行结算；3、合同期限：自交接工作完成之日起生效，有效时间两周年（即2015年6月1日-2017年5月31日）；4、劳务承包费的支付：（1）甲方向乙方支付的劳务承包费为固定包干价格（该劳务费包括:劳务人员的工资、劳保费、劳务人员的社保费“即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”、劳保用品、托盘补充使用、叉车12台的配备和使用、乙方管理等费用），已涵盖乙方为甲方提供全部服务的所有费用。除本合同约定的劳务承包费外，甲方不再向乙方支付任何费用。包装用托盘由乙方提供和日常管理。（2）结算和支付方式：甲方于每月15日前向乙方支付上月劳务费，劳务承包费按月支付，劳务承包费结算时乙方应向甲方提供符合甲方费用核算要求的正式、有效发票，否则甲方有权拒绝付款，由此造成的一切后果由乙方自行承担；甲方在收到发票后5个工作日内核查费用无误后完成对乙方的付款；5、乙方的义务：根据《劳动合同法》的规定依法用工，应与劳务外包服务人员建立劳动关系，签订劳动合同，……按时、足额为外包服务人员缴纳社会保险费，保持外包人员的稳定性，……在签订正式合同时，乙方缴纳100000元给甲方作为履约保证金；6、违约责任：任何一方违反或擅自变更本合同的约定，应当承担由此给对方造成的经济损失和相关责任。因甲方原因不能按合同规定的时间及时支付劳务承包费，甲方每日应按3‰的比例向乙方支付拖欠部分的违约金。甲方连续拖欠款项达三个月以上，致使合同无法履行，乙方有权解除合同，并依法追回欠款和违约金。合同签订后，兰远公司于2015年6月30日向玖源公司缴纳了100000元履约保证金，并按照合同约定组织工人进行劳务作业至2015年11月26日。2015年12月8日起，玖源公司多次函告兰远公司因供气原因暂停包装生产，总停工停产时间从2015年11月27日起至2016年12月31日止。2016年3月29日，兰远公司函告玖源公司：“现距贵公司停产已过去4个月之久，我司至今仍有约84万的劳务费用未结算……急盼贵司能尽快将劳务费支付给我司”。2016年4月8日玖源公司回函兰远公司：“我公司于2016年3月29日收到贵公司来函，要求我公司支付劳务费用约84万元。我公司收到来函后，立即上报集团公司领导。但由于生产成本的不断上升和产品市场价格的持续下跌，导致我公司在去年的生产经营中出现巨大亏损。我公司2015年11月停产以来，至今未生产，导致我公司未能按照约定支付劳务费。在此，我司深表抱歉！同时我公司正在筹措资金，争取尽快付清欠款”。2018年12月5日，兰远公司以《函告》附《玖源化工应付费用说明》的方式，要求玖源公司支付2016年玖源化工停工期间费用补偿共计329.7993万元。2019年3月25日，兰远公司、玖源公司召开专题会议对停产期间劳务费补偿事宜进行协商，但未达成补偿的一致意见，会议要求双方对停产期间兰远公司实际发生费用进行清理核实。同年6月1日，玖源公司的职工高某某与兰远公司的职工马静对停产期间兰远公司产生的工人生活费、基本工资及社保费等费用进行了清理核对，金额为1254299.88元。 同时查明：1、停工期间，兰远公司于2016年3月29日、5月6日、8月10日、8月24日、9月2日、12月14日分别函告玖源公司,要求支付下欠兰远公司的劳务费，玖源公司除对2016年3月29日的函告进行回函外，均未进行确认和回复。 2、2016年12月29日，兰远公司、玖源公司重新签订《劳务外包合同》(合同号:DZ16050)，合同有效期为2017年1月1日至2018年12月31日，不再履行2015年6月1日签订的《劳务外包合同》。庭审中，兰远公司、玖源公司均认可履行案涉合同产生的劳务费、保底费已结清，兰远公司开具了正常生产期间提供劳务的增值税发票，从双方提交的证据中看，玖源公司确有逾期支付劳务费的行为。 3、从兰远公司、玖源公司双方工作人员签字确认的“停工期间劳务费清理表”看，在停产期间，兰远公司派遣到玖源公司的劳务人员实际缴纳社保费的人员为25人，同时存在将派遣到玖源公司的劳务人员又派遣到其他地方提供劳务的情形。 4、原告在审理中确认第二项诉讼请求违约金的计算方式是以拖欠部分为基数按年利率24%的标准计算的。 本院认为，兰远公司与玖源公司签订的《劳务外包合同》（合同号：DZ2018017）系双方当事人的真实意思表示，不违反国家法律、行政法规的强制性规定，合法有效，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。根据原告的诉讼主张、被告的答辩意见，综合全案情况，本案的争议焦点为：1、玖源公司在2015年11月27日至2016年12月31日期间停工行为是否构成违约，是否应承担违约责任；2、兰远主张的逾期支付劳务费违约金341340.64元是否应得到支持；3、玖源公司是否应返还兰远公司履约保证金100000元。 1、关于玖源公司在2015年11月27日至2016年12月31日期间停工行为是否构成违约，是否应承担违约责任的问题。玖源公司在履行合同过程中存在长时间停工现象是不争的事实。《劳务外包合同》约定“劳务承包费标准：包装,3.38元/吨、堆码（包括叉车）5.7元/吨、产品装车（人工）5.7元/吨、产品装车（叉车）1.5元/吨；保底费用：包装、堆码、产品装车以实际发生吨位计算，未发生不计费。考虑机具垫资情况，如遇甲方因停天然气及大修等原因导致月产量不足25000吨时，当月费用按保底25000吨，结算价格3.08元/吨进行结算”，从约定内容看，双方对劳务费给付标准进行了明确约定，即以实际发生吨位计算，未发生不计费，且该劳务费包含了劳务人员工资、社保等费用的固定包干价。双方在合同中未对发生长期停产期间员工队伍稳定所产生的费用的支付问题进行约定，而该问题系在签订合同时兰远公司应当预见的，即兰远公司应该预见若出现长时间停工，以现有约定的保底费标准不足以弥补其用工成本，而在此情况下，双方仍签订了合同，因此，玖源公司长期停工属于兰远公司应当预见而未预见的商业风险，而停工期间玖源公司已按合同约定支付了保底费用，因此玖源公司的停工行为不构成违约，兰远公司请求玖源公司赔偿2015年12月至2016年12月停工期间造成的各项损失3290731.88元的诉讼请求，本院不予支持； 2、关于兰远公司主张的逾期支付劳务费违约金341340.64元是否应支持的问题。从兰远公司、玖源公司的往来函件内容可以看出，案涉合同履行期间，玖源公司确实存在延期支付劳务费的情形，根据《劳务外包合同》的约定，玖源公司应当承担逾期支付劳务费的违约责任。兰远公司以开具增值税发票的时间和实际收到劳务费的时间差作为违约天数，并以此按月息2分的标准计算出违约金341340.64元，玖源公司抗辩其基本按期支付了劳务费，应承担已按期足额支付劳务费的举证责任，但玖源公司并未提供，应承担举不能的法律后果。兰远公司请求玖源公司承担逾期付款违约金341340.64元有事实和法律依据，应予支持。 3、关于玖源公司是否应返还兰远公司履约保证金100000元的问题。案涉劳务合同已经履行完毕，玖源公司亦未有向兰远公司主张违约的情形，因此，玖源公司收取的履约保证金100000元应当予以返还。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、被告达州玖源化工有限公司于本判决生效之日起五日内给付原告四川兰远迪明物流有限责任公司逾期支付劳务费违约金341340.64元； 二、被告达州玖源化工有限公司于本判决生效之日起五日内返还原告四川兰远迪明物流有限责任公司履约保证金100000元； 三、驳回原告四川兰远迪明物流有限责任公司的其他诉讼请求。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费41537元，原告四川兰远迪明物流有限责任公司负担36537元，被告达州玖源化工有限公司负担5000元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。 审 判 长  余 龙 审 判 员  王显平 审 判 员  万 红 二〇二〇年六月二十三日 法官助理  万利娟 书 记 员  李友娟