广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0402民初5377号原告廖高波，男，汉族，1974年9月5日出生，身份证住址：广东省珠海市香洲区珠海科富通用电力电子有限公司，公民身份号码：432************319。委托代理人：张德斌，广东常成律师事务所律师。被告：珠海市睿晶聚源科技有限公司，住所：珠海市香洲区************，统一社会信用代码：91440400MA512U5NXP。法定代表人：HUBIN，总经理。委托代理人：伍洪琴，广东百步律师事务所律师。委托代理人：李珊珊，北京市盈科（珠海）律师事务所律师。原告廖高波诉被告珠海市睿晶聚源科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月11日立案受理后，珠海市睿晶聚源科技有限公司于2020年5月14日向本院提起诉讼，本院依法将两案合并审理，并由审判员谢健宇适用简易程序公开开庭进行了审理（为便于审理，廖高波仍称为原告，珠海市睿晶聚源科技有限公司称为被告）。原告廖高波及委托代理人张德斌和被告珠海市睿晶聚源科技有限公司的法定代表人HUBIN及委托代理人伍洪琴、李珊珊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：珠海市劳动人事争议仲裁院（以下简称珠海劳仲院）在珠劳人仲案字〔2020〕80号仲裁裁决书中裁决原告需要向被告支付损失费用15万元，原告认为该裁决书认定事实、适用法律均有错误，现在请求法院依法判决原告无须向被告支付损失费用15万元，具体理由如下：一、原告没有参与过14纳米集成电路光刻软件项目，所以不可能让该项目存在泄密的风险。被告员工是通过微信的方式进行工作交流的，所以如果存在该项目，微信记录中肯定是会有痕迹的，但是纵观原、被告双方在仲裁阶段所提交关于工作记录聊天记录，均没有任何关于该项目的交流，甚至连该项目的工作记录、工作小结、工作计划等均没有，这明显与常理不符。根据《软件购买及技术服务合同》第2.1条：“于本合同签署后，乙方开具发票给甲方，甲方收到发票且经核对无误后5个工作日内，甲方支付合同总价款的30%（即28.5万元）作为预付款”的约定，被告应当于2018年12月8日出具发票，且5个工作日内收到对方公司支付的28.5万元预付款。但是在仲裁庭审中，被告承认没有收到过苏州能讯高能半导体有限公司（以下简称苏州能讯公司）的任何款项，也没有出具相应的发票，这也与常理不符，所以原告相信该合同是从来没有履行过的，同时原告也有理由怀疑该《软件购买及技术服务合同》是伪造的，或者被告是为了本次诉讼与苏州能讯公司串谋在本案仲裁之前签订用于陷害原告的。而且，HUBIN主张在苏州能讯公司不知情的情况下，主动告知对方有泄密的情况，这也不符合常理，即使该项目真的存在，原告也相信是因为其他技术问题导致被告无法完成该合同，但是HUBIN为了推卸责任才说是因为泄密。二、假如苏州能讯公司是真实存在的，但是原告的上传行为与苏州能讯公司《软件购买及技术服务合同》也没有因果关系。《软件购买及技术服务合同》并约定被告不得将工作内容上传到邮箱，所以原告将工作内容上传到QQ邮箱并没有违反《软件购买及技术服务合同》的约定，所以苏州能讯公司不能以此为理由解除《软件购买及技术服务合同》。而根据苏州能讯公司出具的《关于解除委托开发协议的函》，苏州能讯公司是因为存在核心技术和源代码泄密行为，注意是确实已经泄密了，而不是存在泄密风险，如果仅仅因为代码被上传到邮箱，苏州能讯公司是无权解除该合同。而原告根本就没有接触过该项目的核心技术和源代码，所以泄露行为不可能是原告造成的！但是原告认为，HUBIN掌握了被告所有的机密，如果确实有泄露发生，那么泄露最大的嫌疑人应该是HUBIN，如果真的是HUBIN泄露了，那么HUBIN确实有栽赃陷害原告的动机。三、原告的转储行为都是发生在签订《公司信息保密协议书》之前，仲裁委不应当以《公司信息保密协议书》作为原告违反保密义务的依据。原告于2018年10月22日到被告处上班，由于被告起步之初硬件网络条件都很差，原告和另外一个同事都是用自己的电脑做开发，对此HUBIN是同意并知情的。为了转储，原告才需要通过自己的QQ邮箱将工作内容上传到服务器中，但是在签订《公司信息保密协议书》后，因为被告为原告配备了相应的办公设备，所以原告就没有再将工作内容上传了。四、存在泄密风险与泄密是完全不同性质的，不能因为可能泄密，就让原告承担巨额的赔偿，这属于莫须有的罪名，并且HUBIN是知情并同意原告通过邮箱进行转储。在签订《公司信息保密协议书》前，被告并没有告知原告不得将工作内容上传到邮箱，而且HUBIN对原告用邮箱转储是知情且没有反对的，这一点从录音中可以证明：1、廖：那实际上我当时告诉你是为了备份（被告提交的录音文字版恶意地将“当时”两个字删掉），加上“当时”两个。原告这句话的意思是我转储的时候就已经告诉过你我是为了备份（你为什么不反对），HUBIN对此没有否认，这也说明HUBIN是知道有原告有转储行为的，HUBIN只是没有明确反对而已，而且当原告向HUBIN追问之前没有说过不可以上传的时候，HUBIN的回答：“胡：这个东西不是好像要我来说一遍才能够，就好比是我没有跟你说过不能抢银行，你难道就可以去抢去了？这不是好像一定要我每件事说不能干这个不能干那个”。可以看出，被告是没有明确告知原告不得用自己的邮箱进行上传的。有泄露的风险，就是说明没有证据证明已经泄露了，利用莫须有的罪名要求劳动者承担巨额的赔偿，这违反了劳动法律中保护劳动者的原则。五、仲裁以“无论原告未经同意上传至其邮箱的代码是否属于14纳米集成电路光刻软件项目”，均致使申请人经营受损的逻辑是错误的，请求法院予以纠正。上传的时间与上传的内容是很重要，如果原告上传的内容不是14纳米集成电路光刻软件项目，那么14纳米项目就没有泄露的风险，那么苏州能讯公司就无权解除《软件购买及技术服务合同》，那么被告因此所产生的损失均与原告无关。而在没有查明上传的内容是什么的情况下，裁定原告承担赔偿责任，属于适用法律错误，请求法院予以纠正。六、被告是因为原告提出为其签订劳动合同双倍赔偿、违法解除劳动合同的仲裁请求后，才伪造证据提起本案仲裁，以违法的手段报复原告的。按照常理，如果被告确实是因为原告泄露了14纳米集成电器光刻软件项目的商业秘密才与原告解除劳动关系的，那么不可能在2019年7月12日协商解除劳动合同的时候只字未提过14纳米的项目，这足以证明，本案是因为原告先提起申请劳动仲裁后，被告才实施的报复。综上，原告在签订保密协议之前将自己的工作内容上传至邮箱，其行为是正当的，而且上传的内容不涉及公司的机密。珠海市劳动人事争议仲裁院在被告未能举证证明原告上传的内容与14纳米集成电路光刻项目有关，仅以可能泄露为理由裁决原告承担15万元的巨额赔偿，属于枉法裁判，请求法院予以纠正！原告请求：原告无须向被告支付损失费用15万元。原告为其诉讼请求向本院提交的证据如下：1.劳动合同、劳动合同补充协议；2.公司信息保密协议书；3.社保缴费记录；4.微信聊天记录；5.《软件购买及技术服务协议》；6.《关于解除委托开发协议的函》；7.录音及其文字整理；⒏HUBIN和廖高波录音关键部分；9.珠劳人仲案字〔2020〕80号案庭审笔录；10.珠劳人仲案字〔2020〕80号案仲裁裁决书及送达回证；⒒廖高波的个人陈述。庭审中，原告申请撤回第11项证据，即廖高波的个人陈述，并作为当事人陈述提交。被告答辩及诉称：一、被告请求原告赔偿的损失金额1984165.74元有相应的事实及合同依据，珠海劳仲院将被告应赔偿损失费用金额下调至15万元没有相关依据。1、珠海劳仲院经审理后认定原告未经被告事先书面同意，将“14纳米集成电路光刻件项目”（包括光刻机仿真软件LithoSim、光学修正软件LithoCorrector和光学修正验证软件LithoInspector）代码转储至自己的电子邮箱，导致被告的商业秘密泄露的客观事实，原告的行为违反了原、被告签署的《公司信息保密协议书》第二条：“乙方的所有工作必须在公司提供的电脑、工具等社保上完成，不得擅自使用自备的电脑、工具等设备或载体记录甲方的秘密信息。乙方自带电脑、工具等设备到公司使用须得到甲方书面批准。……非经甲方事先书面同意，乙方不得将任何记录有甲方信息的文件，包括但不限于：源代码及执行文件、资料、表图、笔记、报告、信件、传真等，以包括但不限于以下方式：打印资料、拷贝到U盘或移动硬盘、上传到云盘、通过微信、QQ、电子邮件等外发的形式带离甲方公司。”的约定。仲裁庭对该事实的查明和认定是正确的。2、被告与苏州能讯公司签订《软件购买及技术服务合同》所开发的“14纳米集成电路光刻软件项目”（包括光刻机仿真软件LithoSim、光学修正软件LithoCorrector和光学修正验证软件LithoInspector）是公司现阶段进行研发的重大项目，该项目软件是衔接芯片设计和芯片生产的一个且关键的软件，解决目前光刻机硬件无法达到集成电路制造所需要的分辨率的“痛点”，这类型的软件目前由2家美国公司垄断，被告公司也是国内唯一一家能提供这类技术的公司。原告是被告为该项目招聘的第一位技术人员，从项目研发之初即参与该项目，掌握了项目的全部研发文件，原告的泄密行为直接导致项目丧失市场的领先性和独占性，被告必须用新程序和新方案重新开发项目，已投入巨额项目经费完成的项目研发成果，必须废弃重新研发。同时重新研发的过程，将导致被告无法向苏州能讯公司按合同约定的时间和先进性交付。苏州能讯公司以此为由，解除了与被告签订的《软件购买及技术服务合同》。截至2019年7月31日，被告为“14纳米集成电路光刻软件项目”投入项目经费支出人民币1034165.7元。为了继续研发该项目，被告需再次投入经费，而且随着研发人员的工资上涨及新路径带来的多种困难，被告的研发费用比以前更高。被解除的合同金额为95万元，不仅导致被告的合同预期利益无法实现，同时也原告原因导致无法交付这一事实，会同样对被告具有相关技术领先与独占的市场评价带来不利影响。因原告的侵权行为给被告带来的损失，被告已向仲裁庭提交了充分的证据加以证明。3、综上，被告诉求原告赔偿的损失金额1984165.74元，均是被告的直接损失，具有明确的事实依据。根据《中华人民共和国合同法》第八条规定：依地成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。本案中，原、被告双方签署《公司信息保密协议书》，既不违反《中华人民共和国劳动合同法》也不违反《中华人民共和国合同法》，协议合法有效，应当受法律保护。在双方签订的《公司信息保密协议书》第九条违约责任中约定：“乙方如违反本协议任一条款，甲方均有权解除与乙方的劳动关系，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此原告不遵守既有法定又有约定的保密义务，应当承担违约责任，并赔偿被告损失1984165.74元。二、被告支出的律师费用35000元，是被告为了保护自己的知识产权，合法解决本争议，聘请律师提供专业法律服务而支出的合理费用，本质上也是因原告的违法和违约行为，给被告造成的额外支出，即损失的一部分。同时最高人民法院在多部审理涉及到知识产权保护的司法解释中，均规定了：“人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内”。原告应该承担被告支出的35000元律师费用。三、仲裁裁决在既确定了原告有违约和侵权行为，又确定了被告因原告的侵权行为产生了严重后果的情况下，仅仅以原告入职时间短，承担损失不公平这一理由，完全脱离被告的直接损失这一基础事实，裁决由原告赔偿15万元的损失，没有法律依据，也没有事实依据。而且，原告作为一个成年人，长期工作在软件开发和科创企业，其对相关行业对知识产权保护的力度及重要性，比非本领域的人士知道的更清楚，更应当遵守对企业的忠诚义务和合同义务，也应当承担其行为后果。同时，被告作为一个高新科创企业，其合法的权益也同样需要完善的保护，这也是整个科创领域所需要的最基本的法律保护。综上所述，请求人民法院根据事实和法律，依法判决支付被告的诉讼请求。被告向本院提交如下证据：1.劳动合同书、劳动合同补充协议；2.软件购买及技术服务合同；3.原告工作机位介绍（光盘）、工作机位监控系统展示（光盘）；⒋原告QQ邮箱截图及项目程序资料比对（光盘）；⒌录音（附文字记录文件）；⒍2019年1月24日微信记录及系统代码登记记录；⒎关于解除委托开发的函、解除协议书；⒏珠海市睿晶聚源科技有限公司其他专项审计报告；9.珠海高科创业投资管理有限公司关于珠海市睿晶聚源科技有限公司泄密事件的建议函；10.珠海清华科技园创业投资有限公司致珠海市睿晶聚源科技有限公司的函；⒒解除劳动合同协议书、离职证明、快递单；⒓委托代理合同及发票；⒔仲裁裁决书及送达回证。经审理查明：原告主张其于2018年10月22日入职被告处担任高级软件工程师一职。直至2019年3月8日，原、被告才签订劳动合同一份，约定：合同期限从2019年3月4日至2022年3月3日，原告工作岗位为研发部高级软件工程师，工作任务是软件研发，月工资标准为20000元。同日，双方还签订了《劳动合同补充协议》和《公司信息保密协议书》各壹份，其中劳动合同补充协议约定：1、乙方（原告）自愿遵守甲方（被告）制定的各项规章制度和劳动纪律，并自愿承担相应后果。乙方违反甲方相关规章制度和劳动纪律时，甲方有权按相关规章制度和劳动纪律对乙方给予处分，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方的，甲方除了给予乙方处分，解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，以此发生的一切劳动纠纷由乙方自行承担责任，甲方不予赔偿；2、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权……。《公司信息保密协议书》第二条约定：乙方的所有工作必须在公司提供的电脑、工具等设备上完成，不得擅自使用自备的电脑、工具等设备或载体记录甲方的秘密信息。乙方自带电脑、工具等设备到公司使用须得到甲方书面批准。乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录甲方信息的载体，包括但不限于源代码及执行文件、资料、表图、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业上的价值。非经甲方事先书面同意，乙方不得将任何记录有甲方信息的文件，包括但不限于：源代码及执行文件、资料、表图、笔记、报告、信件、传真等，以包括但不限于以下方式：打印资料、拷贝到U盘或移动硬盘、上传到云盘、通过微信、QQ、电子邮件等外发的形式带离甲方公司。乙方应当于离职时，或者与甲方提出离职要求时，返还全部属于甲方的财务，包括记载着甲方信息的一切载体。第十条约定：乙方如违反本协议任一条款，甲方均有权解除与乙方的劳动关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方损失。原告入职后主要负责开发（代码编程），包括并行运算和db项目。被告认可原告的工作范围，并指出上述两项工作内容实际上属于14纳米集成电路光刻软件的子项目。原告的工资构成为基本工资20000元+应发工资+伙食补贴（按照工资表载明标准，应为10元/天），每月实发工资还应扣除社保个人部分和个人所得税等，其中2018年10月工资表中原告出勤天数为8天。原告名下中国建设银行账户（账号尾数为2642）记载：2018年11月10日起，被告共向原告转款163032.55元（6485.66元+18334.62元+17802.5元+19100.9元+19064.9元+19082.9元+18782.9元+19082.9元+18756.2元+6539.07元），转账备注显示为2018年10月至2019年7月工资。被告从2018年11月起至2019年7月止为原告参加了社会保险。“睿晶聚源db项目”和“OPC项目-并行”微信群聊天内容显示：2018年11月13日和2019年3月25日、3月26日、5月9日，公司员工在群内向被告公司法定代表人汇报工作进展及传输文件（文件名分别为：SimplePolygonRef等类的分析.docx、render.rart和out_new1.oas）。2019年1月24日，微信名为“Ashhhh”用户在“睿晶聚源db项目”群内发送“opcLayout.tar.gz”文件，HuBin指示“好的。不过咱们还是在linuxserver上建一个GIT，微信这样传总不是长久之计。”“Ashhhh”回应“好的，我马上准备部署一……。”原告主张由于公司刚开始时设备不到位，且原告习惯在windows系统上开发，原告遂使用自己的电脑先开发，然后再转到公司服务器上开发，公司内部都是通过微信等工具进行交流和传输文件。被告主张微信工作群是用于公司日常工作及非涉密文件的传输，公司已于2019年2月15日专门建立并启用了GIT系统以及员工专用工作邮箱，被告已针对不同密级事项专门进行了严格的区分，原告从2月15日15时13分19秒开始使用该系统。同时，被告建立了监控系统，可以实时监控员工工作时电脑桌面情况、观察员工的操作，实现定时对员工工作电脑桌面进行截图。被告对公司员工工作情况监控过程中，发现原告存在将文件打包后发送至自己使用的QQ邮箱（249509209qq.com）上的情况，打包文件包括源代码。被告提供的监控视频中显示原告压缩的rar文件共有12个，文件名分别为opclayout3-7、OpcCore修改DBBoxTreeOK-3-21、OpcCore2019-3-22下班前（只是多层切割有问题）、OpcCore4-4beforeArray、OpcCore4-2备份、OpcCore3-29-Boxtree基本搞定、OpcCore3-29（boxtree泄露）、OpcCore3-28、OpcCore3-26、OpcCore3-22修改inst去指针成功、OpcCore3-22（RecursiveShapelterator切换boxtree之和）和OpcCore4-2。2019年7月22日，被告通过手机拍摄的监控画面显示：249509209QQ.com文件夹中保存有OpcCore3-25、OpcCore2019-3-22下班前（只是多层切割有问题）、OpcCore修改DBBoxTreeOK-3-21、OpcCore3-19、OpcCore、OpcCore14等多个文件。原告对被告以上拍摄照片真实性不予认可。经本院要求，原告当庭通过其个人电脑打开邮箱文件夹，该文件夹内备份文件夹中未读文件为7封，最新文件为2019年9月18日，其次文件为2019年2月22日，原告解释称其下班后还会研究，经常加班到12点。之后原告曾对邮件进行整理，删除了部分文件。原告又称OpcCore是Opclayout的子目录，其实就是同一个东西，是属于原告自己编写的源文件。2019年4月公司的网络基本构建好了以后，原告再也没有使用邮件传送文档。2019年7月11日，原告与被告法定代表人HUBIN在公司会议室讨论原告利用QQ邮件转储程序文件的问题。原告承认曾将公司的程序转储到邮箱，但只是看一下，学习相关知识，最后也没看懂。原告又称“下班了我电脑都不想看，我真的没有做这些东西”，“我就扫了一下而已，扫了一下我没看懂，说实话，我花的时间没有超过20分钟。”当HUBIN强调文件不能备份，问原告“你不可能每天都需要备份的，你为什么每天备份？”原告解释说：“以前以前我每天备份一下，我怕改错了什么，有时候在家里研究一下。”原告又说：“我们以前没有那么严的”，“当时你没有特别明确的要求我不能这样做”。2019年7月12日，原、被告解除劳动合同，双方未办理离职手续。另查明：2018年12月8日，苏州能讯高能半导体有限公司（甲方）与被告（乙方）签订《软件购买及技术服务合同》，约定：甲方向乙方购买光刻机仿真软件LithoSim、光学修正软件LithoCorrector和光学修正验证软件LithoInspector，合同总价款为95万元：1、合同签署后，乙方开具发票给甲方，甲方收到发票且经核对无误后5个工作日内，甲方支付合同总价款的30%（即28.5万元）作为预付款；2、甲方收到货物后，由甲方专业人员进行验收，经甲方验收合格后5个工作日内由甲方支付合同总价款的40%（即38万元）；3、甲方使用一年后，甲方支付合同的甲方支付本合同之余款，即本合同总价款的30%（即28.5万元）。甲方根据本合同条款提出退货或解除合同的，乙方应在收到甲方通知后5日内退还甲方全部已付款项。乙方应于2019年3月31日将软件送到甲方指定地点。2019年9月10日，苏州能讯高能半导体有限公司向被告发出《关于解除委托开发协议的函》，称：“我司已知悉贵司在研发我司委托开发的光刻机仿真软件LithoSim、光学修正软件LithoCorrector、光学修正验证软件LithoInspector项目的过程中，存在核心技术和源代码泄密行为。这次泄密事件将导致贵司为我司专项研发项目丧失产品独特性，不仅完全丧失一定时期内的市场独占优势，也将导致产品缺乏市场竞争优势，已无法达到我司委托开发产品的合同目的，现正式向贵司提出解除双方的委托开发协议。”2019年9月16日，苏州能讯高能半导体有限公司与被告签订《解除协议书》，双方同意于该日解除原委托开发协议。被告向珠海高新天使创业投资公司作出《泄密事件说明》，记载：该公司在研发14纳米集成电路光刻软件项目（包括光刻机仿真软件LithoSim、光学修正软件LithoCorrector、光学修正验证软件LithoInspector）的过程中，由于该公司核心技术人员廖高波在未经公司书面许可的情况下擅自将项目中核心技术文件和源代码打包上传至其个人邮箱，造成核心技术和源代码泄密，该公司已于7月12日将涉事人员廖高波开除。由于此次泄密事件影响了该公司14纳米集成电路光刻软件项目的进展，为保持技术独创性和市场竞争力，该公司决定集中人员加紧重新开发，尽力减少此次事件对项目研发工作的影响。2019年9月29日，珠海清华科技园创业投资有限公司和广东清合创业投资有限公司知悉上述情况后，向被告提出书面建议。2019年9月30日，珠海高科创业投资管理有限公司作出《关于珠海市睿晶聚源科技有限公司泄密事件的建议函》，建议公司将已泄密项目终止并废弃等。2019年10月5日，珠海德源会计师事务所（普通合伙）作出《关于珠海市睿晶聚源科技有限公司14纳米集成电路光刻软件项目专项审计报告》{珠海德源专审字[2019]0103号}，报告中称“项目正处于研发阶段，软件目前已达到可以支持45/65纳米光刻工艺的功能，性价比远高于竞争对手的同类产品，目标在2019年底完成产品研发，支付14纳米集成电路光刻工艺。”至2019年7月31日，“14纳米集成电路光刻软件”项目经费支出人民币1034165.74元，其中包括工资薪金支出822262.19元、社保支出34313.87元等，原告2018年10月至2019年7月的工资总额为174712.06元，社保费用为5850.30元。被告的注册资金为232万元，实收资本为72万元。再查明：关于珠海市睿晶聚源科技有限公司申请廖高波劳动争议仲裁一案，2019年12月16日，珠海市睿晶聚源科技有限公司向珠海劳仲院申请仲裁，请求：1.被申请人向申请人赔偿损失1984165.74元；2.被申请人承担申请人支出的律师费用35000元。珠海劳仲院于2020年4月26日作出珠劳人仲案字〔2020〕80号仲裁裁决：一、被申请人应自本裁决书发生法律效力之日起三日内向申请人支付损失费用15万元；二、驳回申请人其他仲裁请求。裁决后，珠海市睿晶聚源科技有限公司和廖高波均不服，分别向本院提起诉讼。本院认为：劳动者在劳动关系存续期间负在忠诚义务，其中包括保密义务，且原、被告于2019年3月8日签订了《公司信息保密协议书》，双方更应该严格按照协议约定履行。根据上述协议，只要原告将信息带离公司，就必须要得到被告的书面同意。被告提交的监控截图显示原告在签订保密协议后仍将程序文件上传至本人邮箱，原告此行为已严重违反双方关于禁止文件转储的约定。原告在庭审中称其转储文件至邮箱是为了回家后继续研究、加班。但原告在2019年7月11日与被告法定代表人的谈话中明确表示回家后一点都不想看文件，又表示“我就扫了一下而已”，原告的陈述内容前后不一致且前后矛盾，又未能对转储文件的行为作出合理解释，本院对于原告的上述辩解不予采信。原告未经被告书面同意，将代码上传至自己的QQ电子邮箱，导致原告的商业秘密有被泄漏的风险，被告主张原告违反《公司信息保密协议书》和《劳动合同补充协议》的约定，有相应事实依据，本院予以采纳。被告主张原告的泄密行为给公司造成了损失，主要是指被告与苏州能讯公司的技术服务合同被委托方单方解除，被告需要重新制定设计方案并重新开发。首先，按照被告与苏州能讯公司签订的技术服务合同，苏州能讯公司应在合同签署后五个工作日内向被告支付合同总价款的30%，同时被告向该公司开具发票，但被告未提交任何证据证明苏州能讯公司和被告已按合同约定支付款项或开具发票，本院无法认定上述技术服务合同是否已经实际履行。其次，按照上述技术服务合同约定，被告应于2019年3月31日将软件送到苏州能讯公司指定地点。但实际上被告未能在合同约定期限内完成供货，庭审中被告也未提交证据证明公司在解除与原告劳动合同之日时已经完成相应的工作，合同约定的总价款不能全部计为原告行为可能给被告造成的损失。因此，被告主张原告赔偿损失1984165.74元，没有相应事实依据。根据原告在本次泄密事件的过错程度，结合被告相关软件项目的完成度，本院酌定原告向被告赔偿损失15万元。关于律师费。根据《中华人民共和国劳动法》第二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，律师费并非原、被告在履行劳动合同过程中发生的费用，不属于劳动争议案件审理范围。且律师费并非处理原、被告之间纠纷的必要费用，原、被告又未对该类费用的负担进行约定，被告主张原告承担律师费，没有相应法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第九十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：一、原告廖高波于本判决发生法律效力之日起三日内向被告珠海市睿晶聚源科技有限公司赔偿损失人民币150000元；二、驳回原告廖高波的全部诉讼请求；三、驳回被告珠海市睿晶聚源科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由原告廖高波负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审判员  谢健宇二〇二〇年六月九日书记员  李阳升杨集胜