湖北省十堰市张湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0303民初351号原告（被告）：宋立军，男，1972年9月29日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：陈蓬，湖北武当律师事务所律师。被告（原告）：双星东风轮胎有限公司。住所地：湖北省十堰市张湾区工业新区西城大道**。法定代表人：周士峰，该公司经理。委托诉讼代理人：刘萌，该公司员工。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：李艳华，该公司员工。代理权限：特别授权。原告宋立军诉被告双星东风轮胎有限公司劳动争议纠纷一案，以及原告双星东风轮胎有限公司（以下简称双星轮胎公司）诉被告宋立军劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月26日立案后，依法适用简易程序公开开庭合并进行了审理。原告（被告）宋立军及其委托诉讼代理人陈蓬，被告（原告）双星轮胎公司委托诉讼代理人李艳华到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告（被告）宋立军向本院提出诉讼请求：1、请求依法撤销十劳人仲裁字（2019）第450号仲裁裁决；2、判令被告（原告）双星轮胎公司支付住院伙食补助费900元（50元／天×18天）、护理费1918.2元（38897元／天÷365×18天）、一次性伤残补助金22474.79元（4031.83元／月×13月-已付29939元）、一次性伤残就业补助金89346元（53608元／年÷12×20月）、一次性工伤医疗补助金53608元（4467.3元／月×12月）、停工留薪期工资差额34730.68元（4031.83元／月×12月-已付的13651.28元）、鉴定费100元、交通费180元，合计203257.67元；3、本案诉讼费由被告（原告）双星轮胎公司承担。事实及理由：2005年6月，我与被告（原告）双星轮胎公司签订无固定期限劳动合同。2017年11月12日9时40分左右，我开启设备时被其他员工用的轮胎工具车挤伤。当日，我被送住十堰市太和医院检查治疗，经诊断为脾破裂并后做了全脾切除手术，住院18天。我受伤前的月平均工资为4031.83元。2018年1月17日，经十堰市人力资源和社会保障局认定我所受伤害为工伤。2019年3月19日，经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级和十级，最终评定为柒级伤残。我在工作期间因工受伤后于2019年7月1日提出解除劳动关系，现因对仲裁裁决不服，特提起诉讼，请求判如前请。被告（原告）双星轮胎公司辩称：原告（被告）宋立军申请的部分工伤待遇偏高，伙食补助费已经支付，不能重复支付，交通费不应当支付，鉴定费不应当支付，一次性伤残补助金已按照医保局审批足额支付，停工留薪期工资、护理费，原告（被告）宋立军与我公司已签订解除劳动合同书双方约定无争议，且原告（被告）宋立军主张该费用已超过法定时效。被告（原告）东风保安公司向本院提出诉讼请求：（当庭变更诉讼请求为）判决我公司不支付原告（被告）宋立军护理费1800元，住院伙食补助费360元，停工留薪期工资35144.23元。事实和理由：2019年7月1日，我公司与原告（被告）宋立军签订《解除劳动合同协议书》，约定双方劳动关系于2019年7月1日解除，并承诺双方基于劳动报酬、福利待遇、社会保险和公积金等再无争议，故原告（被告）宋立军的护理费和停工留薪期工资双方应已无争议。我公司无须再支付原告（被告）宋立军。原告（被告）宋立军的一次性医疗补助金、住院伙食补助费等，我公司已为其缴纳工伤保险，该费用由社会保险部门承担，与我无关。为维护自身合法权益，特诉至法院，请求判如前请。原告（被告）宋立军辩称：被告（原告）双星轮胎公司应依法向宋立军支付护理费、住院伙食补助费。劳动关系存续期间，被告（原告）双星轮胎公司未按照我的实际工资缴纳保险，致使我的一次性伤残补助金核对金额过低，被告（原告）双星轮胎公司应按照我的实际工资支付一次伤残补助金。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2005年6月，宋立军到双星轮胎公司从事修胎工作，双方签订书面无固定期限劳动合同。双星轮胎公司为宋立军交缴纳了社会保险。2017年11月12日上午，宋立军在双星轮胎公司车间开启设备开关时，因过道狭窄，被同事驾驶的轮胎牵引车挤伤腰、腹部。宋立军受伤后被送住十堰市太和医院住院治疗18天。宋立军受伤前的月平均工资为4031.83元。2018年1月17日，十堰市人力资源和社会保障局作出十人社工伤认字【2017】1362号《工伤认定决定》，认定宋立军所受伤害为工伤。2019年3月19日，十堰市劳动能力鉴定委员会作出十劳鉴【2019】1号十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论书，认定宋立军所受工伤伤残鉴定结论为七级。2019年7月1日，宋立军本人自愿提出离职，与双星轮胎公司解除劳动合同关系，双方签订《解除劳动合同协议书》一份。此后，双方因工伤待遇发生纠纷，经宋立军申请，2019年11月21日十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出十劳人仲裁字【2019】第450号裁决，裁决“一、被申请人双星东风轮胎有限公司支付申请人宋立军一次性工伤医疗补助金53608元、一次性伤残就业补助金89346元、护理费1800元、住院伙食补助费360元、停工留薪期工资35144.33元，共计180258.33元；二、驳回申请人宋立军的其他仲裁请求”。现宋立军与双星轮胎公司对该裁决均不服，故而成诉。另查明，双星轮胎公司已将社保经办机构审批的一次性伤残补助金29939元、住院伙食补助费360元支付宋立军。自2017年12月至2019年6月双星轮胎公司共计支付宋立军工资22105.43元。本院认为：宋立军在双星轮胎公司工作时受伤，经社保部门认定为工伤，劳动能力鉴定为七级，应依法享受工伤保险待遇。根据相关规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月、20个月。宋立军主张按平均工资的12个月赔偿其一次性工伤医疗补助金，属有权处分自己的民事权利，本院予以支持。2019年7月1日，宋立军与双星轮胎公司签订《解除劳动合同协议书》中对宋立军工伤保险待遇支付情况并无明确约定，且结合庭审查明事实，双星轮胎公司亦未足额支付宋立军停工留薪期工资及护理费，故双星轮胎公司辩解不支付停工留薪期工资、护理费的理由不成立，本院不予采纳。宋立军受伤前的月平均工资为4031.83元，双星轮胎公司未足额为宋立军缴纳工伤保险费，由此造成职工工伤保险待遇损失的，应当由双星轮胎公司补足差额。宋立军因本次工伤住院治疗共18天，本院参照湖北省居民服务行业年收入标准，酌情认定护理费为106.57元／天。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、解除原告（被告）宋立军与被告（原告）双星东风轮胎有限公司的劳动关系，终止双方的工伤保险关系；二、被告（原告）双星东风轮胎有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告（被告）宋立军各项工伤待遇：一次性伤残补助金22474.79元（4031.83元／月×13月-已付29939元）、一次性伤残医疗补助金53608元（4467.3元／月×12月）、一次性伤残就业补助金89346元（4467.3元／月×20月）、停工留薪期工资差额26276.53元（4031.83元／月×12月-已付停工留薪期工资22105.43元）、护理费1918.26元（106.57元／天×18）、住院伙食补助费540元（50元／天×18天-360元），共计194163.58元；三、驳回被告（原告）双星东风轮胎有限公司的诉讼请求；四、驳回原告（被告）宋立军的其他诉讼请求。如果被告（原告）双星东风轮胎有限公司未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元减半收取10元，由被告（原告）双星东风轮胎有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。审判员  高龙娟二〇二〇年六月二十日书记员  袁少辅附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定1、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：…。（三）因工伤残或者患职业病；……2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。…….第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……