江苏省灌南县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)苏0724民初490号 原告：付双江，男，1982年8月24日出生，汉族，居民，住灌南县。 委托诉讼代理人：袁守静，灌南县李集法律服务所法律工作者。 被告：灌南县公路运输有限公司，住所地灌南县新安镇人民西路**。 法定代表人：罗连民，总经理。 委托诉讼代理人：范斌、李美娇（实习），江苏尚扬律师事务所律师。 原告付双江与被告灌南县公路运输有限公司劳动争议争议纠纷一案，本院于2020年01月20日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。诉讼中，原告依法撤回了对高某的诉讼。原告付双江及其委托诉讼代理人袁守静、被告委托诉讼代理人范斌及李美娇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告付双江向本院提出的诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、判令被告支赔偿原告经济赔偿金25200元[计算：4200元/月×3月（2016年6月10日-2019年8月5日每年按1月计）×2倍]。事实与理：2016年6月10日，原告应聘到被告处从事客车驾驶工作，没有签订劳动合同。2019年8月1日，原告发现被告未为原告缴纳社会保险，原告多次找被告要求交纳，被告均以拒绝。被告的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）的规定，应当赔偿原告的各项损失。为维护原告的合法权益，根据劳动合同法有关规定，特向贵院提起诉讼，请贵院在查明事实的基础上支持原告的诉讼请求。 对被告提供证据质证意见：1、劳务派遣合同与本案无关，原告主张的是2016年-2019年期间的赔偿金；2、辅助明细账不能证明原告曾驾驶的客车就是高某购买；3、养老金个人账户信息单真实性无异议，但养老金是被告在原告提起诉讼以后补交的，该单上显示交纳单位为个体，养老金原告在2016年自己补交过2个月；4、仲裁庭审笔录及裁决书真实性无异议；5、《连云港汽车运输公司班线经营发包招投标事实办法》印发通知与本案无关。 被告灌南县公路运输有限公司辩称，1、原、被告之间不存在劳动关系。2013年-2014年间，被告被劳务公司派遣到原告处从事驾驶客车工作，双方不存在劳动关系。2018年、2019年，原告受客运班线承包人高某雇佣在高某购买的牌照为苏Ｇ×××××号客车从事驾驶工作。从《确立劳动关系有关事项的通知》中确认劳动关系时可参照的几个要素，即劳动者的劳动管理主体、用人单位的规章制度对劳动者的适用、劳动者的劳动与用人单位的业务组成关系、劳动报酬的发放主体的要素来看，高某挂靠被告单位经营客运业务，原告系高某自行雇佣客车驾驶人员，并由高某管理，工资（报酬日结由高某直接发放）、社会保险及公积金由高某承担，并由高某同驾驶人员等签订雇佣合同并承担雇主责任。另外，根据法律对挂靠经营的相关规定，挂靠经营情况下，劳动者要求确认与被挂靠人存在劳动关系或签订固定期限劳动关系的，应不予支持。综上，原、被告之间并未建立劳动关系，故原告对被告的诉讼请求无法律及事实依据，应驳回原告的诉讼请求。 对于原告提供的证据质证意见：上岗证押金收条、苏Ｇ×××××号客车行驶证、2018年年度连云港汽车运输公司颁发给其的优秀驾驶员证书、被告与高某签订的承包经营协议等证据真实性无异议。但认为以上证据与本案无关联性，对其主张的事实不具有证明力。2011年交纳的押金4000元可以退给原告。 诉讼中，原告申请本院调取作为投保人在紫金保险公司为其交纳的雇主责任险情况，经本院调查，本县紫金保险公司称无保险信息。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。当事人双方无争议的证据，本院予以确认并在卷为证。根据双方的举证、质证和庭审辩论情况，本院认定事实如下：2011年，原告曾受聘在被告单位从事客车驾驶工作，当年上岗前交纳了押金4000元。两年后，双方终止劳动关系，2013年-2014年，原告以劳务派遣方式被劳务派遣到被告公司从事驾驶工作。2018年、2019年，高某承包了被告发包的部分客运班线经营权后，高某自行购买车辆挂靠在被告处从事客运。高某舅舅遂找到原告，雇佣其为驾驶人员，双方约定，工资由高某发放，按原告跑的趟数计发560元/趟，当天兑现。2013-2016、2018、2019年，原告社会保险养老账户记载单位为个体单位。2019年，原告以其与被告之间存在劳动关系为由，提起劳动仲裁，要求解除双方劳动关系，给付赔偿金、退还保证金。2019年11月25日仲裁裁决支持退还保证金的主张，以双方无劳动关系为由驳回其他主张。原告不服遂提起本案诉讼。 双方关于原、被告双方之间是否存在事实劳动关系的争议。本院认为，2016年-2019年间，原、被告之间不存在劳动关系。理由如下：首先，原告所驾驶车辆的运营线路由被告与案外人高某承包经营，高某与被告签订的《客运班线承包经营管理合同》明确约定，高某自购车辆挂靠（登记在被告名下）被告经营，驾驶人员由承包人雇佣，驾驶的人员的工资等相关费用也由高某承担（被告可代扣代缴部分费用）；第二，原告系被告舅舅介绍到涉案班线上驾驶车辆而非被告招聘；第三，原告跑一趟车由高某结算一趟，从车票收费中当天兑现560元/天（2人），当天收费不够发放，则在下一次补发。被告并不发放原告工资。被告提供的原告养老金的交纳也非被告单位；第四、①原告提供的上岗证押金系于2011年交纳，其后于2013-2014年间，被告以劳务派遣用工的方式接收原告作为驾驶人员，故该证据不能对其2016年-2019年是否存在劳动关系予以证明。②颁发嘉奖证书既可是单位基于对本单位职工的工作表现进行的激励，也可是行业主管或上级部门基于对行业从业人员包括非单位聘用人员的工作进行的一种激励，故嘉奖证书的颁发不能对某人与某单位是否存在劳动关系予以直接证明。该两份证据也不能相互印证其主张的事实。 综上，被告没有同原告形成劳动关系的意思表示，双方也未形成事实劳动关系。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担对其不利的后果。本案原告提起诉讼，要求解除其与被告之间的劳动合同并给予赔偿金，但其并未能提供充分证据证实双方存在劳动关系的事实。而根据劳动合同法，用人单位如违反劳动法第三十八条规定，劳动者主张解除劳动关系同时也只是可主张经济补偿金，而非赔偿金。故原告的上述主张无事实及法律依据，本院不予支持。 被告于2011年收取的押金，违反法律规定，被告应退还原告。 综上，依照《江苏省劳动合同条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、被告灌南县运输有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内退还原告付双江2011年交纳的上岗押金4000元。 二、驳回原告付双江对被告灌南县运输有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告灌南县公路运输有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云 港市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，帐号：44×××94。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地的法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。 审 判 长  陈建民 人民陪审员  汪维平 人民陪审员  姚信中 二〇二〇年六月二十四日 书 记 员  郑智文 法律条文及上诉须知附录 一、法律条文 （一）《江苏省劳动合同条例》 第十三条：用人单位与劳动者签订劳动合同，不得扣押劳动者居民身份证及其他合法证件，不得强迫劳动者集资、入股，不得以任何理由和形式收取劳动者抵押金、抵押物、保证金、定金等。 （二）《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证明。 （三）《关于适用的解释》 第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。 二、上诉须知 根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。 本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。