江苏省苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0591民初96号原告：顾海燕，女，1986年10月21日出生，汉族，住为苏州市吴中区。委托诉讼代理人：申延志，江苏久顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭伶莉，江苏久顺律师事务所实习律师。被告：苏州今日好房网络科技有限公司，统一社会信用代码91320594MA1NWBX55J，住所地苏州工业园区东环路**星东环商务大厦****。法定代表人：顾品品，执行董事。委托诉讼代理人：丁叶，江苏诚鑫律师事务所律师。原告顾海燕与被告苏州今日好房网络科技有限公司（以下简称“今日好房公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年1月6日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月10日、4月14日公开开庭进行审理。原告顾海燕委托诉讼代理人申延志、郭伶莉，被告今日好房公司委托诉讼代理人丁叶均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告顾海燕向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告提成186090.52元及以186090.52元为基数按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算自2019年9月3日至实际给付之日止的利息；2、支付未休年休假共14天的补偿共计19705元及以19705元为基数按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算自2019年9月3日起至实际给付之日止的利息；3、本案诉讼费由被告承担。诉讼中，原告变更第1项诉讼请求中提成金额为192689.52元；第2项诉讼请求为6天的年假补偿为16885.37元。事实和理由：2017年12月，原告在被告处从事房产中介工作，工资以底薪加提成的方式每月支付。2019年4月，原告与被告协商解除劳动关系，但被告提出只能发放原告一半的提成。原告认为被告此举是无故克扣劳动者劳动报酬的违法行为，在与被告沟通无果后申请仲裁，仲裁委决定终结案件审理。原告特向贵院提起诉讼，望判如所请。被告今日好房公司答辩：提成工资，被告已经付清，无需再支付，利息没有法律依据；原告实际工作1年多，2019年2月已经休完年休假，不存在未休年休假工资。本院经审理认定事实如下：2017年12月18日原被告签订劳动合同，期限自2017年12月18日至2020年12月17日，约定从事销售工作，每月工资2697元。2018年2月开始至2019年4月，被告向原告按月支付工资，原告核算其银行交易明细主张2018年平均工资30793.92元、2019年平均工资30415元。2019年4月23日原告离职。原告主张其2017年12月入职，提供入职时间表打印件及聊天记录。2019年6月至2019年9月，被告向原告发放四笔工资，分别为36836.76元、9620.35元、7036.24元、19294.36元，合计72787.71元。原告提供其与法定代表人的聊天记录，以证实双方已就2019年3月17日前成交的未回款业绩进行确认。被告质证真实性认可，未回款的无法支付，还存在一些问题单、电商倒闭、客户退单的情况。提供聊天记录、退房申请书、退认购通知，以证实张小雷、葛善勇、谭学峰退房，张怡然、雍艳涉及的电商倒闭，原告离职后已支付提成70977.54元，包含谭学峰的提成款4230元已支付。2019年1月7日，被告发布关于佣金发放规则的相关规定，明确离职员工如有未回款佣金，待回款后发放50%提成，另外50%发放为该笔回款跟进和催收人员。被告提供电子邮件及张贴照片，以证实已公示。原告质证邮件收到，但照片不知情，变更报酬计算方式应当与劳动者协商一致。另查明：2018年2月8日至2月22日，被告安排原告及所有员工放假。2019年原告未休年假。原告系被告的股东。原告表示回全款发放提成，提成发放有明确比例，业绩需要扣除20%平台成本，以公司收取的佣金作为业绩来计算；确认离职后已收到被告支付的提成66747.54元。原告提供的提成明细表与被告提供的部分客户信息一致，其中徐鹏伟、李帅峰、张文、邵辉、叶女士、秦天元、李可、晏正宏、陈尚聪、刘静、唐童、陈务、谷爽、顾建华、姚梦洁、茆振龙刘元季、王艳行客户的提成款，被告已支付50%的提成66747.54元；原告提供的客户中主张黄圣龙、雍艳（2018年回款7857元）、朱学航、衡道海、刘雅倩（2019年6月发放一半提成7200元）、肖安元、田园（2019年9月已发放一半提成10800元）、李建芳已回款，提成尚未支付；其他客户均未回款或系问题单、退单，张小雷、葛善勇、谭学峰、智旭浩涉及问题单、退单并未主张提成。被告表示其已支付的客户提成与原告主张的金额存在差异，系因为部分扣除垫佣手续费、无法开票费用；雍艳的电商已经倒闭，实际仅回款7857元，尚未回全款；李建芳已回款，应支付原告提成1091.2元（50%）、肖安元的已回款，应支付原告提成1982.52元（50%），朱学航2020年4月10日回款，应发提成5280元（50%）；黄圣龙、衡道海尚未回款，原告提供的证据系其他客户回款，并非黄圣龙的回款;2019年6月10日已发放客户刘雅倩50%提成款4004元、2019年9月10日已发放客户田园50%提成款10800元。再查明:顾海燕于劳动争议发生后申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会。该仲裁委员会于2019年12月19日决定终结案件审理。顾海燕遂于法定期限内诉至本院。上述事实有劳动合同、电子邮件、佣金发放规则、照片、银行回单、股东会决议、股权转让协议、公司章程、聊天记录、苏园劳仲案字[2019]第2187号决定书及当事人庭审中的陈述等证据材料在卷佐证，并经当庭质证，本院予以认定。本院认为：当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于原告主张的提成，双方提成的发放原则为回全款发放提成，提成发放有明确比例，业绩需要扣除20%平台成本，以公司收取的佣金作为业绩来计算；被告虽主张其已在2019年1月7日发布关于佣金发放规则的相关规定，明确离职员工如有未回款佣金，待回款后发放50%提成，另外50%发放为该笔回款跟进和催收人员，该规定与劳动者的劳动报酬发放相关，涉及劳动者的切实利益，原告并未签字认可该规定、并未同意变更报酬的发放方式，且被告亦未提供证据证实该规定已经民主程序讨论通过，故该规定不应适用原告。其次，原告虽为被告股东，但原被告双方签订劳动合同，且被告按月向原告发放工资，双方已建立劳动合同关系，被告作为用人单位应当及时足额向劳动者支付报酬。关于被告已发放的50%提成，原告核算金额与被告核算存在差额，但根据原告提供的证据显示原告核算的提成需经被告审核，且被告明确差额系扣除费用，故本院认定被告应支付原告剩余50%提成66747.54元；关于原告主张的部分尚未回款提成，原告明确需回全款才能支付提成，故原告的该部分主张，缺乏事实依据，本院不予支持。就刘雅倩、田园客户的提成，原告及被告均确认已回款并已支付过一半提成，原告诉请主张的提成款，虽计算金额上存在变更，但该项请求已经仲裁前置，原告对其主张的该两客户提成款具体金额未提供充分证据予以证实，根据被告已支付的提成情况，故本院认定被告应支付原告该两客户的剩余50%提成14804元（4004+10800）。就被告确认已回款的部分客户，被告应全额支付原告相应提成16707.44元[（1091.2+1982.52+5280）×2]。经核算，被告应支付原告提成98258.98元（66747.54+14804+16707.44）。原告主张的利息损失，缺乏法律依据，本院不予支持。关于原告主张的在职期间6天年休假，被告在2018年2月已安排原告休假，故原告主张的2018年5天未休年休假工资，缺乏事实依据，本院不予支持；根据原告2019年在职期间，原告2019年年休假为1天，原告主张1天的未休年假工资2814.23元（16885.37/6），参照原告离职前的收入情况，金额符合法律规定，故本院予以支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告苏州今日好房网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告顾海燕提成98258.98元、未休年假工资2814.23元。二、驳回原告顾海燕的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由被告苏州今日好房网络科技有限公司负担。此款项原告已预交，本院不再退还，由被告于本判决生效之日起十日内支付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。开户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审判员  邵婷婷二〇二〇年六月十九日书记员  施 昌