北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初3835号原告（被告）：翟雪佳，女，1986年9月28日出生，汉族，无业，户籍所在地北京市房山区。委托诉讼代理人：刘芳，辽宁华义律师事务所律师。被告（原告）：北京中天置地房地产经纪有限公司，住所地北京市朝阳区安定路**化信大厦**。法定代表人：刘波，总经理。委托诉讼代理人：李云省，女，北京中天置地房地产经纪有限公司法务专员。原告（被告）翟雪佳（以下简称姓名）与被告（原告）北京中天置地房地产经纪有限公司（以下简称中天置地公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。翟雪佳委托诉讼代理人刘芳、中天置地公司委托诉讼代理人李云省到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。翟雪佳向本院提出诉讼请求：1.确认翟雪佳与中天置地公司在2012年6月13日至2019年5月14日期间存在劳动关系；2.中天置地公司支付2019年4月1日至2019年4月30日工资差额3200元；3.中天置地公司支付2017年1月1日至2019年5月14日未休年假工资5517元；4.中天置地公司支付2017年1月1日至2019年5月14日休息日加班费57379元；5.中天置地公司支付2017年1月1日至2019年5月14日延时加班费47068元；6.中天置地公司支付解除劳动关系经济补偿金45500元；7.中天置地公司支付2019年5月1日至2019年5月14日拖欠工资3300元。事实和理由：我原系中天置地公司员工，在职期间中天置地公司未按时缴纳社会保险，未足额发放工资，后我就此申请了劳动仲裁，但对裁决结果不服，故起诉至法院，要求中天置地公司支付上述款项。中天置地公司辩称，不认可仲裁裁决，不同意翟雪佳的诉讼请求。中天置地公司向本院提出诉讼请求：1.确认双方于2012年6月13日至2019年5月14日期间不存在劳动关系；2.公司不支付2019年4月1日至2019年4月30日期间的工资差额2000元；3.公司不支付2019年5月1日至2019年5月14日期间的工资2528.74元；4.公司不支付解除劳动关系经济补偿金36519.3元；5.公司不支付2017年1月1日至2019年5月14日期间未休年假工资5517元。事实和理由：翟雪佳原系我公司员工，其在未告知我公司的情况下自行旷工，我公司并未主动与其解除劳动关系，不应支付解除劳动合同经济补偿金，且公司实行了新的绩效制度，翟雪佳不符合绩效考核标准，不存在工资差额，翟雪佳就双方争议申请了劳动仲裁，我公司对仲裁裁决不服，起诉至法院，请求法院判令我公司无需支付上述款项。翟雪佳辩称，不同意中天置地公司的诉讼请求，坚持己方诉讼请求。本院经审理查明的事实如下：一、入职时间：2012年6月13日。二、签订书面劳动合同情况：签订过劳动合同，均不清楚劳动合同载明的起止时间，亦不清楚签过几次劳动合同。三、劳动者工作岗位：门店财务。四、工时制度、每月工资数：标准工时；2018年8月7日至2019年5月14日期间发放的工资数额分别为5367.15元、5645.7元、6613.42元、4963.42元、5613.42元、6713.42元、5613.42元、5313.42元、6013.42元、3313.42元。翟雪佳主张：月工资标准为6500元，包括基本工资4800元，车补饭补话补300元（根据出勤天数发放），带店补助1200元，另有季度全勤奖（季度全勤的情况下发放，每季度1000元，随该季度最后一个月工资发放）和绩效200元（每月财务不出差错的情况下发放），离职前9个月的平均工资加上社会保险个人缴纳部分470元共计为6231.86元。中天置地公司主张：因为公司财务总监更换，月工资以银行交易明细实际发放为准，不清楚具体工资标准情况。五、欠发工资情况：中天置地公司主张及证据：2019年4月工资存在差额系中天置地公司财务总监更换，实行的新的绩效，因翟雪佳绩效不合格，故扣除其工资。中天置地公司就其主张没有证据提交。翟雪佳主张及证据：不认可中天置地公司主张，没有绩效规定。中天置地公司、翟雪佳均认可：翟雪佳出勤至2019年5月14日，中天置地公司未支付翟雪佳2019年5月份工资。法院认定及理由：因中天置地公司未就实行新的绩效规定予以举证，故其扣除翟雪佳2019年4月工资无事实及法律依据，本院对中天置地公司主张不予采信。六、加班情况：翟雪佳主张及证据：正常工作日加班时间：每天延长2个小时左右，并非按照钉钉考勤记录上显示的考勤时间超出时间计算，而是按照每天2小时计算；法定休息日加班时间：每周多上一天，基本上是周六，偶尔周日。翟雪佳就其主张提交钉钉考勤，显示有周六日打卡29天、调休43天及加班情况，没有关于延时加班的证据提交。中天置地公司主张：对上述证据的真实性予以认可，证明目的不予认可，主张休息日加班公司已做相应调休，劳动者以实际履行调休的行为同意公司的调休安排，劳动者打卡时间不固定，存在比规定上下班时间或早或晚打卡几分钟的情况，这种情况每个月累计在一起超过了实际工作时间，不能证明劳动者存在延时加班。中天置地公司就其主张没有提交翟雪佳同意公司调休的证据。法院认定及理由：翟雪佳虽主张存在延时加班及法定休息日加班，但其所提交的钉钉考勤记录上亦显示有调休情况，调休天数大于法定休息日打卡天数，其对此并未作出合理解释，且仅有钉钉考勤打卡记录，未提交其他证据予以佐证，故本院对其主张不予采信。七、解除劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额：中天置地公司主张：前9个月的平均工资为5500元。翟雪佳主张：计算2018年7月至2019年3月共计9个月的平均工资为6231.86元。翟雪佳主张的月平均工资与仲裁主张不一致的原因系中天置地公司未缴纳社会保险，故其加上了社会保险。2018年8月开始转为通过银行卡转账形式支付工资，翟雪佳就其主张提交银行交易明细。中天置地公司主张：认可银行交易明细的真实性，对2018年8月之后刘兵东向翟雪佳通过银行转账的金额予以认可。法院认定及理由：因翟雪佳与中天置地公司对银行交易明细予以认可，且双方对2019年4月工资存在争议，故翟雪佳离职前的月平均工资计算期间为2018年7月至2019年3月，经计算为5761.87元，翟雪佳2019年1月至3月期间养老保险个人实际缴费数额为812.88元，医疗保险个人实际缴费数额为313.8元，失业个人实际缴费数额为20.31元，经计算，翟雪佳个人社会保险平均每月缴费为382.33元，社会保险个人缴费数额与银行交易明细实际发放的数额相加与翟雪佳主张的月工资相符，且中天置地公司未对翟雪佳的工资标准及构成情况进行举证，故本院对翟雪佳主张的月工资标准予以采信。八、解除劳动关系的原因：翟雪佳与中天置地公司均认可：翟雪佳于2019年5月14日以书面形式向中天置地公司送达解除劳动关系通知书，双方劳动关系解除，其中解除劳动关系通知书载明“…因贵单位存在未足额支付劳动报酬、未交保险等违法行为…书面通知与你公司解除劳动合同…”。中天置地公司主张：翟雪佳在未告知中天置地公司的情况下自行旷工，系自行辞职，其并未同意与翟雪佳解除劳动关系。法院认定及理由：因本院对中天置地公司扣除翟雪佳2019年4月工资的主张不予支持，结合翟雪佳社会保险缴纳情况，翟雪佳以中天置地公司未足额支付劳动报酬、未缴社会保险为由解除劳动合同于法有据，本院对此予以采信，中天置地公司应支付翟雪佳解除劳动关系经济补偿。九、解除劳动关系的时间：2019年5月14日。十、解除劳动关系经济补偿金数额：45500元（6500*7）。十一、年休假情况：中天置地公司主张：每年享有5天，已休，没有证据提交。翟雪佳主张及证据：每年享有5天，未休过。翟雪佳就其主张提交社会保险个人权益记录，显示从2012年10月开始连续缴费至2019年3月。中天置地公司主张：对上述证据的真实性予以认可，证明目的不予认可。法院认定及理由：因中天置地公司未就翟雪佳已休年休假情况进行举证，故本院对其主张不予采信。十二、双方发生劳动争议的时间：2019年5月14日。十三、申请仲裁时间：2019年5月15日。十四、仲裁请求：翟雪佳主张：1.确认中天置地公司与翟雪佳之间自2012年6月13日至2019年5月14日期间存在劳动关系；2.中天置地公司支付2019年4月1日至2019年4月30日工资差额3200元；3.中天置地公司支付2017年1月1日至2019年5月14日未休年假工资5517元；4.中天置地公司支付2017年1月1日至2019年5月14日休息日加班费57379元；5.中天置地公司支付2017年1月1日至2019年5月14日延时加班费47068元；6.中天置地公司支付解除劳动关系经济补偿金45500元；7.中天置地公司支付2019年5月1日至2019年5月14日拖欠工资3300元。十五、仲裁结果：2019年10月14日，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳人仲字[2019]第19095号裁决书，裁决：1.确认双方2012年10月1日至2019年5月14日期间存在劳动关系；2.中天置地公司支付2019年4月1日至2019年4月30日期间工资差额2000元；3.中天置地公司支付2019年5月1日至2019年5月14日工资2528.74元；4.中天置地公司支付解除劳动关系经济补偿36519.3元；5.中天置地公司支付2017年1月1日至2019年5月14日期间未休年休假工资5517元；6.驳回翟雪佳的其他仲裁请求。以上事项中，双方有争议的事项为第四项、第五项、第六项、第七项、第八项、第十项、第十一项，其他事项双方无争议。本院认为，关于劳动关系，翟雪佳、中天置地公司均认可双方于2012年6月13日至2019年5月14日期间存在劳动关系，本院对此不持异议。关于工资差额，因中天置地公司扣除翟雪佳2019年4月工资无事实及法律依据，故中天置地公司应支付翟雪佳2019年4月工资差额3186.58元（6500-3313.42）。因中天置地公司未支付翟雪佳2019年5月份工资，故中天置地公司应支付翟雪佳2019年5月1日至2019年5月14日工资2988.51元（6500/21.75*10）。关于年休假，因中天置地公司与翟雪佳均认可翟雪佳系2012年6月13日入职中天置地公司，故翟雪佳应从2013年6月13日起享有年休假，因中天置地公司未对已安排翟雪佳休年假或已支付未休年休假工资情况举证，且翟雪佳系2019年5月14日申请仲裁，故中天置地公司应支付翟雪佳2017年1月1日至2019年5月14日期间的未休年休假工资，经计算，翟雪佳自2017年1月1日至2019年5月14日期间享有年休假11天，现翟雪佳要求中天置地公司支付2017年1月1日至2019年5月14日未休年假工资5517元不高于法律规定标准，本院对此予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、确认北京中天置地房地产经纪有限公司与翟雪佳于2012年6月13日至2019年5月14日期间存在劳动关系；二、北京中天置地房地产经纪有限公司自本判决生效之日起七日内支付翟雪佳2019年4月1日至2019年4月30日工资差额3186.58元；三、北京中天置地房地产经纪有限公司自本判决生效之日起七日内支付翟雪佳2019年5月1日至2019年5月14日工资2988.51元；四、北京中天置地房地产经纪有限公司自本判决生效之日起七日内支付翟雪佳2017年1月1日至2019年5月14日未休年休假工资5517元；五、北京中天置地房地产经纪有限公司自本判决生效之日起七日内支付翟雪佳违法解除劳动关系经济补偿45500元；六、驳回翟雪佳的其他诉讼请求；七、驳回北京中天置地房地产经纪有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京中天置地房地产经纪有限公司负担5元（自本判决生效之日起七日内交纳），由翟雪佳负担5元（自本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 窦京京二〇二〇年六月二十八日法官助理 赵龙升书 记 员 姚虹莉