北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0117民初1114号原告（被告）：刘长明，男，1987年12月5日出生，汉族，北京市平谷区人。被告（原告）：山水文园凯湖房地产开发有限公司，住所北京市平谷区金海湖******，统一社会信用代码：911101177526383303。法定代表人：李英钢，董事长。委托诉讼代理人：姜涛，男，山水文园凯湖房地产开发有限公司职员。原告（被告）刘长明与被告（原告）山水文园凯湖房地产开发有限公司（以下简称山水文园公司）劳动争议一案，本院于2020年1月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。刘长明，山水文园公司的委托诉讼代理人姜涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘长明向本院提出诉讼请求：1．山水文园公司支付我2019年8月至2019年11月期间工资10592．31元；2．山水文园公司支付我2019年9月13日、2019年10月1日法定节假日加班工资551．72元；3．山水文园公司支付我2019年4月21日至2019年11月30日期间休息日加班工资60413．34元；4．山水文园公司支付我2019年未休年休假工资1103．45元;5．2016年11月26日至2019年11月30日延时加班费200702．62元;4．山水文园公司支付我解除劳动合同经济补偿金18000元。事实与理由：我于2014年4月21日入职山水文园公司，负责物业维修，双方签订了固定期限劳动合同。上班期间，我每周工作48小时，有识别记录考勤表。山水文园公司在仲裁阶段提供的考勤记录表是假的。2019年12月2日，我向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委仅支持我部分仲裁请求，我不服，特提起诉讼，请求法院依法处理。山水文园公司辩称，不同意支付解除劳动合同经济补偿金，我公司亦提起诉讼，请求：我公司无需向刘长明支付解除劳动合同经济补偿金18000元。事实与理由：刘长明以本公司拖欠其工资为由提出解除劳动合同，但我公司并非故意拖欠工资，确系经营困难导致，我公司拖欠工资的行为与恶意拖欠存在天壤之别，为维护公司权益，特提起诉讼，请求法院依法处理。针对山水文园公司的起诉，刘长明辩称：不同意山水文园公司的诉讼请求，山水文园公司应该赔偿其相应费用。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。刘长明围绕诉讼请求及答辩意见依法提交了京平劳人仲字[2020]第251号仲裁裁决书，2017年2月至2019年12月期间部分月份的排班表影印件，崔某某、关某某、王某某、冯某的书面证言，另申请王某国、崔某某、冯某出庭作证。山水文园公司认可该裁决书的真实性，不认可2017年2月至2019年12月期间部分月份的排班表，称排班表中没有其公司签字及盖章，不认可证人证言，称证人与其公司存在劳动争议，证言证明力不大。山水文园公司未提交证据。本院经审查后认为，刘长明提交的2017年2月至2019年12月期间部分月份的排班表为影印件，且未有山水文园公司签字或盖章确认，本院对该份证据不予采信。刘长明提交的其他证据与本案待证事实有关联，具有真实性、合法性，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确定的证据，本院认定事实如下：刘长明于2014年4月21日入职山水文园公司，负责物业维修，月工资3000元，山水文园公司为刘长明缴纳了社会保险。山水文园公司支付刘长明工资至2019年7月31日。2019年12月2日，刘长明以拖欠工资为由提出辞职。刘长明称其在职期间存在周六日加班情形，每周加班一天。本案仲裁阶段，山水文园公司称，根据排班情况刘长明有时休息一天，有时休息两天。山水文园公司提交的2018年11月至2019年11月工资表中，未显示已向刘长明支付周六日加班费。2019年12月2日，刘长明向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1．支付2019年8月至2019年11月工资9638．36元；2．支付拖欠工资赔偿金4819．18元；3．支付2019年9月13日和2019年10月1日法定节假日加班工资827．58元；4．支付2014年4月21日至2019年11月30日每周一天休息日加班费60413．34元；5．支付拖欠加班费赔偿金30206．67元；6．2019年未休年休假工资2068．95元；7．支付解除劳动合同经济补偿金18000元。北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月20日作出京平劳人仲字[2020]第251号裁决书，裁决：1．山水文园公司支付刘长明2019年8月至2019年11月期间工资10592．31元；2．山水文园公司支付刘长明2019年9月13日、10月1日法定节假日加班工资551．72元；3．山水文园公司支付刘长明2017年12月2日至2019年12月1日期间休息日加班工资6620．69元；4．山水文园公司支付刘长明2019年未休带薪年休假工资1103．45元；5．山水文园公司支付刘长明解除劳动合同经济补偿金18000元；6．驳回刘长明的其他申请请求。刘长明及山水文园公司均不服该裁决，提起诉讼。本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，刘长明主张其在职期间存在每周周六日加班一天的情形，并就此提交排班表影印件、证人证言，但排班表并无原件可供核对，且未有山水文园公司予以确认，本院对该份证据难以采信。刘长明申请出庭的证人均与山水文园公司存在劳动争议，证言不足以证明待证事实，且没有相关证据予以佐证，本院对证人陈述刘长明每月加班4天的情形难以采信。根据山水文园公司在仲裁阶段的陈述，本院酌情确定刘长明在职期间每月加班2天。根据《北京市工资支付规定》的规定，结合刘长明申请仲裁的时间，山水文园公司应保存2017年12月至2019年11月期间的工资支付记录，以证明上述期间内其公司已足额向刘长明支付周六日加班费，但山水文园公司并未提交2017年12月至2018年10月期间的工资支付记录、其提交的2018年11月至2019年11月期间工资支付记录未显示已向刘长明支付周六日加班费，故对于刘长明提出2017年12月至2019年11月期间周六日加班费的诉讼请求，本院予以支持，仲裁裁决裁决中确定的加班费数额符合法定标准，本院予以确认。对于2017年11月之前周六日加班费，刘长明应举证证明山水文园公司未足额向其支付，现其未就此提交证据，本院对此不予支持。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，山水文园公司自2019年8月起拖欠刘长明工资未付，刘长明因此提出解除劳动合同，山水文园公司应向刘长明支付经济补偿金。山水文园公司虽辩称系因生产经营困难而欠薪，并非恶意欠薪，但该事由并非不予支付经济补偿金的法定事由，故本院对该辩解不予采信。仲裁裁决中确定的经济补偿金数额符合法定标准，本院予以确认。双方当事人对仲裁裁决中关于山水文园公司支付刘长明2019年8月至2019年11月期间工资10592．31元、2019年9月13日、10月1日法定节假日加班费551．72元、2019年未休带薪年休假工资1103．45元均无异议，本院予以确认。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、山水文园凯湖房地产开发有限公司于本判决生效后7日内，支付刘长明2019年8月至2019年11月期间工资10592．31元；二、山水文园凯湖房地产开发有限公司于本判决生效后7日内，支付刘长明2019年9月13日和2019年10月1日法定节假日加班费551．72元；三、山水文园凯湖房地产开发有限公司于本判决生效后7日内，支付刘长明2017年12月至2019年11月期间周六日加班费6620．69元；四、山水文园凯湖房地产开发有限公司于本判决生效后7日内，支付刘长明2019年未休带薪年休假工资1103．45元；五、山水文园凯湖房地产开发有限公司于本判决生效后7日内，支付刘长明解除劳动合同经济补偿金18000元；六、驳回刘长明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由山水文园凯湖房地产开发有限公司负担（限本判决生效后7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 李东杰二〇二〇年六月二十八日法官助理 张辰琦书 记 员 赵海丽