襄阳高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0691民初2号原告：宋玲玲，女，1977年10月18日出生，汉族，住襄阳市樊城区，委托诉讼代理人：唐金爽，湖北法正大律师事务所律师，代理权限为一般授权。被告：湖北红昌宏建筑装饰有限公司（下称红昌宏建筑公司），住所地襄阳市高新区邓城大道红星国际写字楼****。法定代表人：王伟，红昌宏建筑公司总经理。委托诉讼代理人：姚飞，湖北忠三（襄阳）律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告宋玲玲与被告红昌宏建筑公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告宋玲玲及其委托诉讼代理人唐金爽，被告红昌宏建筑公司的委托诉讼代理人姚飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宋玲玲向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金30250元。2、判决被告支付原告2019年1月30日至2019年2月3日期间加班费3797元。3、判决被告支付原告2018年度年终绩效考核工资12000元。4、判决被告支付原告2019年7月份工资5500元、8月份工资5500元并补缴2019年8月份社会保险。庭审中，原告以7月份工资被告已发放为由，自愿放弃其第4项诉讼请求中有关7月份工资5500元的主张。原告于2014年6月经被告聘请进入被告处工作，2014年6月23日，双方经协商签订了无固定期限劳动合同，合同约定原告任公司会计一职，同时约定原告正常工作时间月工资为5000元。多年来原告在工作岗位上兢兢业业，克尽职守，尽职尽责。2019年3月1日，在被告的要求下，双方签订了一年期限的劳动合同，约定原告正常工作时间月工资为5500元。2019年7月11日，被告以原告在统计二十中项目资金收支情况时统计结果出现了错误为由，擅自扣除原告2019年6月份全部绩效考核工资1100元，并强行要求原告在通报表上签字。在原告不认可被告处理决定的情况下，被告于2019年8月6日向原告出具了解除劳动合同通知书，依照劳动合同法第三十九条之规定解除了与原告之间的劳动合同。原告认为被告解除原告劳动合同的理由根本不能成立，属于违法解除劳动合同，被告的行为严重侵害了原告劳动合法权益。为此，特提起诉讼。被告红昌宏建筑公司答辩称：原告诉称的劳动期限和工资标准属实，认可其第2项诉讼请求；但原告在工作过程中存在重大错误给被告造成实际损失，故按照劳动合同法第39条规定依法解除劳动合同，被告无需向原告支付经济补偿金；年终奖在劳动合同及薪酬管理规定中并没有体现，是公司负责人根据公司的效益情况决定对员工个人发放的奖励，不是固定的，也不属于原告的劳动报酬，故该项奖励不属于原告可以主张的权利；原告与被告的劳动合同已解除，原告8月份在被告处的考勤天数只有6天，但该6天时间原告实际并未提供劳动，因此，被告不应向原告支付8月份的工资及补缴社保。本院根据当事人的陈述并结合其提供的与本案有关联的有效证据，认定以下事实：2014年6月，原告宋玲玲到被告红昌宏建筑公司从事会计工作。2014年6月23日，被告与原告签订劳动合同，约定：合同期限为自2014年6月23日起至2015年6月22日止，试用期为三个月；乙方（宋玲玲）的工作岗位为会计；乙方在试用期的工资标准为5000元/月（含加班工资），试用期满后的工资标准为5000元/月（含加班工资），乙方同意拿出其中的1000元作为绩效考核工资，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定；甲方（红昌宏建筑公司）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日；等等。2019年3月1日，被告再次与原告续订劳动合同，约定：合同期限为自2019年3月1日起至2020年3月1日止，根据甲方（红昌宏建筑公司）工作需要，乙方（宋玲玲）同意在红昌宏建筑公司工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更岗位和工作地点；乙方在试用期满后的工资标准为5500元/月，其中包含岗位工资3079元、绩效工资1100元、工龄工资400元、加班工资821元和保密工资100元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定；发薪日为每月15日；等等。2019年8月1日，被告公司工会出具《关于解除与宋玲玲的劳动合同工会意见》，同意被告解除与宋玲玲之间的劳动合同。2019年8月6日，被告红昌宏建筑公司向原告宋玲玲发出《解除劳动合同通知书》，内容为：宋玲玲同志：我们双方于2019年3月1日签订的劳动合同，因出现了《劳动合同法》第三十九条规定的情形，公司现根据该条规定，决定自2019年8月6日起与您解除劳动合同。请你于接到本通知之日起三日内，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续。逾期不办理手续的，责任由您自己承担。庭审中，原、被告双方一致认可：被告红昌宏建筑公司应支付原告宋玲玲2019年1月30日至2月3日期间的加班费3797元。2019年9月4日，宋玲玲作为申请人以红昌宏建筑公司为被申请人向襄阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会（下称高新区仲裁委）申请仲裁，请求裁决：1、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金30250元。2、被申请人支付申请人2019年1月30日至2019年2月3日期间加班费3797元。3、被申请人支付申请人2018年度年终绩效考核工资12000元。4、被申请人支付申请人2019年7月份工资5461.2元、8月份工资5500元并补缴2019年8月份社会保险。经处理，高新区仲裁委于2019年11月18日作出襄高劳人仲裁字[2019]100号仲裁裁决，裁决：一、被申请人支付申请人2019年7月份工资5500元，8月份工资1517.24元。二、被申请人支付申请人2019年1月30日至2月3日期间加班费3797元。三、驳回申请人其他的仲裁请求。宋玲玲不服该仲裁裁决，向本院提起民事诉讼。结合以上事实，现就原、被告双方用于支持其请求的理由是否成立，及其请求能否予以支持，本院分析评判如下：本案中，原、被告对于其双方之间自2014年6月至2019年8月6日期间存在劳动关系的事实均无异议，故本院对此予以确认，并不再进行评判。对于原告提出的要求被告支付其2019年1月30日至2月3日期间加班费3797元的主张，因被告对此予以认可，故本院对原告的该项请求予以支持。对于原告提出的要求被告支付其2019年8月份工资的主张，被告于2019年8月6日通知原告解除劳动合同，其应向原告支付2019年8月1日至8月6日期间的工资但未支付，故其应向原告补发工资1011.5元。原告要求被告支付2019年8月份工资5500元中超过的部分，本院不予支持。对于原告要求被告支付经济补偿金的主张。庭审中，被告述称原告在工作中存在失误，因原告计算错误，导致与被告合作投资的“厉继光”支付的投资款超出了应投数额，经协商被告向“厉继光”补偿了10万元，原告的严重失职行为给被告造成该10万元的损失，其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项规定的严重失职情形，被告单方解除与原告之间的劳动合同，符合法律规定。原告对被告述称的前述事实不予认可。对此，本院认为，被告虽主张原告存在严重失职行为，但并未提供充足有效的证据证实，且被告提出的原告存在计算错误导致被告对厉继光补偿10万元的陈述意见，并未经原告参与、确认，该事实亦未经有权机关依法确定；加之，被告系于2019年9月21日与“厉继光”签订《补偿协议》，约定被告对“厉继光”补偿10万元，并于当日转账支付，但被告在2019年8月6日就以原告存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形为由，单方通知原告解除其双方之间的劳动合同。即使原告存在被告所述行为，被告单方通知原告解除劳动合同时原告尚未给被告造成相关损失。综上，被告单方解除与原告之间的劳动合同，证据不足，构成违法解除，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，其应向原告支付赔偿金，但原告仅要求被告支付经济补偿金30250元，系对自身权益的合法处分行为，本院对此予以确认。故原告要求被告支付经济补偿金30250元的请求，符合法律规定，本院予以支持。对于原告要求被告支付2018年度年终绩效考核工资12000元的主张，因原告未能提供充足有效证据证实该年终考核工资属于其劳动报酬的组成部分，也未能提供证实证实被告已向其他员工发放了该年终绩效考核工资，故本院对原告的该项请求不予支持。由于社会保险费的核定和征收，是社会保险费征收机构的法定职责。故原告要求被告依法为其补缴社会保险费的主张，不属人民法院受理劳动争议案件的范围；应由原告向被告所在地的社会保险费征收机构进行申告。据此，原告的该项请求本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十九条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告湖北红昌宏建筑装饰有限公司于本判决生效之日起十日内向原告宋玲玲支付经济补偿金30250元、加班费3797元、2019年8月1日至8月6日期间的工资1011.5元。二、驳回原告宋玲玲的其他诉讼请求。如果湖北红昌宏建筑装饰有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告湖北红昌宏建筑装饰有限公司负担。如不服本判决，可在判决书收到之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费，款汇湖北省襄阳市中级人民法院，开户银行：中国农业银行襄阳市万山支行，户名：湖北省襄阳市中级人民法院，账户：17×××56。上诉人也可以直接到襄阳市中级人民法院交费。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王海清人民陪审员  任明敏人民陪审员  贺丛平二〇二〇年六月十日法官助理周丹书记员刘璐