广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0303民初10719号原告（反诉被告）：深圳绿恒环保科技有限公司，住所地深圳市罗湖区莲塘街道鹏兴路******，统一社会信用代码：914403005990513050。法定代表人：李伟波。委托诉讼代理人：李俊宏，广东广和律师事务所律师，执业证号：14403201410015732。被告（反诉原告）：王平，男，汉族，1976年2月19日出生，身份证住址湖北省枣阳市西城开发区，反诉被告：深圳市绿恒科技有限公司，住所，住所地深圳市罗湖区莲塘街道鹏兴路********社会信用代码：9144030076047505XX。法定代表人：李伟波。诉讼代表人：深圳市绿恒科技有限公司清算组。负责人：林琼丽。委托诉讼代理人：李俊宏，广东广和律师事务所律师，执业证号：14403201410015732。原告深圳绿恒环保科技有限公司与被告王平劳动合同纠纷一案，原告深圳绿恒环保科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需支付被告2019年4月1日至4月30日工资人民币（以下币种同）4500元；2、判令原告无需支付被告差旅及各类报销费用30094.30元；3、判令原告无需支付被告2018年销售奖金20000元；4、判令原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿金13500元；5、本案案件受理费由被告承担。被告反诉提起请求：1、裁决反诉被告向反诉原告支付解除劳动合同经济补偿金31500元；2、裁决反诉被告向反诉原告支付差旅及各类报销费用共35253.10元；3、裁决反诉被告向反诉原告支付2018年销售奖金20000元；4、裁决反诉被告向反诉原告支付2019年4月1日至2019年9月1日的工资共21500元；5、裁决被反诉被告向反诉原告支付反诉原告垫付的2019年8-9月份社保1140元；6、请求两个反诉被告承担连带责任。本院受理后，依法适用简易程序进行审理，现已审理终结。本案相关事实一、被告王平于2017年2月24日入职原告深圳绿恒环保科技有限公司（以下简称“绿恒环保公司”），职位为销售经理。被告王平与原告绿恒环保公司签订书面劳动合同，最后一份合同期限为2018年2月14日起至2020年2月13日止。二、被告王平的工资标准为4500元/月加销售奖金，工资通过银行转账方式发放。三、关于被告王平的最后工作时间，原告绿恒环保公司主张被告王平最后工作至2019年4月28日，因为其公司经营困难在2019年4月份因租金问题被停水停电，且搬离了原办公地址，被告王平一直没有到新的办公地址。被告王平则称其一直上班至2019年9月1日，2019年5月公司搬迁之后还继续为原告绿恒环保公司工作，一直做到8月底，因为其负责莲塘业务，当时去基地不方便，很多员工经公司法定代表人的认可继续在原办公室上班，后面也去公司新地址上班，平时出差跟公司法定代表人汇报。另查，被告王平确认原告绿恒环保公司已向其支付了2019年4月的工资1000元，并同意在其主张的金额中予以扣除。本院认为，根据原告绿恒环保公司及被告王平的陈述，双方当事人均确认原告绿恒环保公司在2019年4月在原办公地址被停水停电及之后公司办公地址已搬迁。因原告绿恒环保公司在2019年4月原办公地址已被停水停电，客观上已不具备办公条件，而被告王平仍称在此之后仍到原地址办公的陈述显示与事实不符，且其作为劳动者主张继续为原告绿恒环保公司提供劳动应举证进行证明，但实际上也未能提供证据证明，应承担举证不能的不利法律后果。故原告绿恒环保公司向被告王平支付至2019年4月30日的工资，对被告王平主张的2019年5月1日起至9月1日的工资，本院不予支持。扣减原告绿恒环保公司已向被告王平支付的2019年4月份工资1000元，原告绿恒环保公司还应向被告王平支付2019年4月份工资3500元。四、劳动关系的解除，被告王平2019年9月1日以拖欠工资为由向原告绿恒环保公司邮寄了《解除劳动合同通知书》，终止与原告绿恒环保公司的劳动关系。原告绿恒环保公司及被告王平均确认双方的劳动关系于2019年9月1日解除。经本院认定，原告绿恒环保公司确实存在拖欠被告王平工资的情形，被告王平以此为由请求解除劳动关系并支付经济补偿金具有事实和法律依据。根据被告王平的工作年限及工资标准，计得经济补偿金应为13500元（4500元/月×3个月）。五、关于差旅费及各类报销费用，被告王平称自2018年11月以来的出差费用，公司一直未报销，共计35253.10元，并提供了《差旅费报销单》予以证明。经审查，除了三张单据外，其余均有原告绿恒环保公司法定代表人的签字。三张没有签字的单据分别为2019年5月4日金额为972.20元的单据、2019年5月8日金额为413元的单据及2019年6月2日金额为3773.60元的单据。本院认为，对于有原告绿恒环保公司法定代表人签字的单据，原告绿恒环保公司应将报销的金额支付给被告王平，而没有原告绿恒环保公司法定代表人签字的单据，因真实性无法核实，且原告绿恒环保公司对此也不予认可，故对应的金额不应予以支付。因上述报销款项系发生于被告王平工作期间产生的费用，应属劳动争议处理的范畴，原告绿恒环保公司主张不属于劳动争议处理范围的理由不能成立，本院不予支持。经核实，原告绿恒环保公司应向被告王平支付的报销款为30094.30元。六、关于2018年销售奖金，原告绿恒环保公司对被告王平主张的销售奖金项目及具体奖金金额予以确认，因原告绿恒环保公司对此无异议，本院对被告王平的主张的2018年销售奖金20000元予以支持。因上述奖金系基于被告王平销售工作而应获得的报酬，属于劳动争议处理的范畴，原告绿恒环保公司主张不属于劳动争议处理范围的理由不能成立，本院不予支持。七、关于社保费用，被告王平主张原告绿恒环保公司未为其缴纳2019年8月、9月的社保费用，该期间的社保费用系其自己垫付，金额为1140元，并提交了《社保参保证明》予以证明。根据被告王平提交的《社保参保证明》显示，其2019年8月、9月的社保费用系由“深圳市绿恒科技有限公司”缴纳。本院认为，因被告王平提交的《社保参保证明》只能证明2019年8月、9月的社保费用系由“深圳市绿恒科技有限公司”缴纳，但未能提交证据证明其自己垫付了上述费用，故本院对被告王平的该请求不予支持。八、关于反诉被告深圳市绿恒科技有限公司应否承担责任的问题，被告王平称深圳市绿恒科技有限公司与原告绿恒环保公司虽然挂两块牌子，但办公地点相同，员工是共用的，故要求两者承担连带责任。原告绿恒环保公司及反诉被告深圳市绿恒科技有限公司两者为独立法人，被告王平与原告绿恒环保公司存在劳动关系，与反诉被告深圳市绿恒科技有限公司不存在劳动关系。本院认为，根据原告绿恒环保公司及反诉被告深圳市绿恒科技有限公司的工商登记信息，两者为独立的企业法人，虽然公司的原办公地点在同一个地址，且法定代表人为同一人，但据此并不能认定两者存在混同。且现有证据只能证明与被告王平建立劳动关系的是原告绿恒环保公司，故被告王平要求反诉被告深圳市绿恒科技有限公司承担连带责任理由不能成立，本院不予支持。九、仲裁情况：被告王平于2019年9月12日提起仲裁申请，请求：1、裁决反诉被告向反诉原告支付解除劳动合同经济补偿金31500元；2、裁决反诉被告向反诉原告支付差旅及各类报销费用共35253.10元；3、裁决反诉被告向反诉原告支付2018年销售奖金20000元；4、裁决反诉被告向反诉原告支付2019年4月1日至2019年9月1日的工资共21500元；5、裁决被反诉被告向反诉原告支付反诉原告垫付的2019年8月至9月份社保1140.00元；6、请求两个反诉被告承担连带责任。仲裁裁决结果：1、原告绿恒环保公司支付被告王平2019年4月1日至4月30日工资人民币4500元；2、原告绿恒环保公司支付被告王平差旅及各类报销费用人民币30094.30元；3、原告绿恒环保公司支付被告王平2018年销售奖金人民币20000元；4、原告绿恒环保公司支付被告王平解除劳动合同经济补偿金13500元；5、驳回被告王平的其他仲裁请求。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九、第三十条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款.第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告深圳绿恒环保科技有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告王平2019年4月1日至4月30日工资人民币3500元；二、原告深圳绿恒环保科技有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告王平解除劳动合同经济补偿金13500元；三、原告深圳绿恒环保科技有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告王平差旅及各类报销费用人民币30094.30元；四、原告深圳绿恒环保科技有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告王平2018年销售奖金人民币20000元；五、驳回被告王平的其他诉讼请求。六、驳回原告深圳绿恒环保科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告深圳绿恒环保科技有限公司及被告王平各负担人民币5元。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  马宏记二〇二〇年六月一日书记员  李昊芮