广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初11935号原告深圳市超华光学有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道富民工业区鹅田二路****，统一社会信用代码91440300335275137K。法定代表人马伟挺。委托诉讼代理人郑湘，广东森诺律师事务所律师。委托诉讼代理人杜伟宗，广东森诺律师事务所实习律师。被告李方，女，委托诉讼代理人廖作明，广东华商律师事务所律师。委托诉讼代理人贾贞贞，广东华商律师事务所实习律师。原告深圳市超华光学有限公司与被告李方劳动合同纠纷一案，本院于2020年4月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人郑湘、被告委托诉讼代理人廖作明到庭参加诉讼，本案现已审理终结。相关案情一、入职时间：2015年5月27日。二、受伤时间及治疗情形：被告主张，2016年11月3日，被告在上班途中交通事故受伤，当天到深圳市龙岗区平湖人民医院住院医疗至2016年12月15日共计42天，后因需取出内固定于2018年3月20日再次住院治疗至2018年4月3日出院共计13天。三、工伤保险办理情况：未缴纳。四、工伤认定及劳动能力鉴定情况：2017年10月20日，深圳市人力资源和社会保障局认定被告的受伤性质属于工伤。深圳市人民政府作出《行政复议决定书》维持了深圳市人力资源和社会保障局作出的《深圳市工伤认定书》，原告对《深圳市工伤认定书》、《行政复议决定书》均有异议，并提起行政诉讼，2018年11月1日，广东省深圳市盐田区人民法院作出了（2018）粤0308行初1195号《行政判决书》，驳回原告包含《行政复议决定书》、《深圳市工伤认定书》在内的全部诉讼请求，2019年8月19日，广东省深圳市中级人民法院作出（2019）粤03行终200号《行政判决书》维持原判。劳动能力鉴定情况：原告对被告提交的《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》真实性无法确认，并认为被告的受伤程度不构成八级伤残，但又未就其异议范围进行举证，故本院采纳上述鉴定结论的真实性。《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》显示，2017年12月19日，经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，医疗终结日期2017年5月3日。五、劳动关系解除情况：被告医疗终结期满即2017年5月3日后未返回原告处报道或履行请假手续，视为被告自行离职，即双方劳动关系于2017年5月4日解除。六、工资标准：被告受伤前月平均工资为5400元。另，广东省2016年度、2017年度人身损害赔偿计算标准国有同行业（居民服务业）在岗职工年平均工资为62987元、67104元，折算后，日工资为172.57元、183.85元。七、用人单位需支付的工伤待遇项目及数额：因被告受伤前原告未依法为被告缴纳工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条相关规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2019年4月17日，深圳市社会保险基金管理局作出《深圳市工伤保险先行支付待遇核准决定书》，内容为：由社保基金支付李方的工伤待遇明细如下：1、康复器具费2800元；2、住院伙食补助费2380元；3、工伤医疗费94921.99元。因此，扣除上述费用后，原告仍需支付被告以下工伤待遇项目及数额：（一）医疗费及鉴定费：被告治疗及辅助器具费用等票据核算产生工伤治疗费用共计108505.5元，扣除深圳市工伤保险先行支付工伤医疗费94921.99元、康复器具费2800元，原告仍应支付被告医疗费10783.51元（108505.5元-94921.99元-2800元）。被告已垫付了劳动能力鉴定费600元，原告应予以支付。（二）关于护理费及住院伙食补助：据两次住院的《出院证明书》的出院医嘱显示，被告2016年11月3日至2016年12月15日、2018年3月20日至2018年4月3日住院期间陪护1人。综上，扣除深圳市工伤保险先行支付住院伙食补助费2380元，原告应支付被告上述住院期间的护理费共计9637.99元（计算方式：172.57元×42天+183.85元×13天）及伙食补助费1470元【计算方式：（42天＋13天）×70元-2380元】。（三）关于停工留薪期工资的问题：原告应支付被告2016年11月3日至2017年5月3日停工留薪期工资共计32562.58元【计算方式：（5400元÷30天×28天）＋5400元×5个月＋（5400元÷31天×3天）】。（四））关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的问题：本案中，被告经认定为工伤，为八级伤残，且双方的劳动关系已解除，根据相关的劳动法律规定，原告应支付被告一次性伤残补助金59400元【计算方式：5400元×11个月】、一次性工伤医疗补助金21600元【计算方式：5400元×4个月】、一次性伤残就业补助金81000元【计算方式：5400元×15个月】。八、仲裁请求：1、被申请人支付申请人2016年11月3日至2017年5月3日工伤期间停工留薪期工资39960元;2、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金21600元、一次性伤残补助金59400元、一次性伤残就业补助金81000元；3、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费300元、延期鉴定费300元;4、被申请人支付申请人护理费10252元;5、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费3850元；6、被申请人支付申请人住院医疗费、辅助器具费108538元；7、被申请人支付申请人2017年5月4日至2017年12月19日、2017年12月20日至2018年3月19日工资56700元；8、请求解除与被申请人劳动关系，被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿18900元;9、被申请人支付申请人律师费5000元;10、被申请人支付申请人2018年3月20日至2018年5月3日期间的工资7740元。九、仲裁结果：1、确认双方劳动关系于2017年5月4日解除；2、被申请人支付申请人治疗费用共计108505.5元；3、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费600元；4、被申请人支付申请人2016年11月3日至2016年12月15日、2018年3月20日至2018年4月3日住院期间的护理费共计9637.99元及伙食费3850元；5、被申请人支付申请人2016年11月3日至2017年5月3日停工留薪期工资共计32562.58元；6、被申请人支付申请人一次性伤残补助金59400元、一次性工伤医疗补助补助金21600元、一次性伤残就业补助金81OOO元；7、驳回申请人的其他仲裁请求。十、诉讼请求：1、原告无须向被告支付治疗费用108505.5元；2、原告只须向被告支付被告一次性伤残补助金55000元、一次性工伤医疗补助金20000元、一次性伤残就业补助金75000元。裁决结果根据《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第四十七条、第五十五条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、确认原告深圳市超华光学有限公司与被告李方的劳动关系于2017年5月4日解除；二、原告深圳市超华光学有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告李方治疗费10783.51元；三、原告深圳市超华光学有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告李方劳动能力鉴定费600元；四、原告深圳市超华光学有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告李方2016年11月3日至2016年12月15日、2018年3月20日至2018年4月3日住院期间的护理费9637.99元及伙食费1470元；五、原告深圳市超华光学有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告李方2016年11月3日至2017年5月3日停工留薪期工资共计32562.58元；六、原告深圳市超华光学有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告李方一次性伤残补助金59400元、一次性工伤医疗补助补助金21600元、一次性伤残就业补助金81OOO元；七、驳回原告深圳市超华光学有限公司的其他诉讼请求。如被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由原告深圳市超华光学有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 陈 璟二〇二〇年六月二十二日书记员 张子鸣