上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初27193号原告：樊永帅，男，1991年4月21日出生，汉族，住河南省泌阳县。委托诉讼代理人：岳启明，上海大驰律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘珏玮，上海大驰律师事务所律师。被告：汪东旭，男，1998年8月14日出生，汉族，住河南省项城市。被告：宁波宏凌人力资源服务有限公司，住所地浙江省宁波市江**。法定代表人：施欢。委托诉讼代理人：李某，女。被告：顺丰速运集团(上海)速运有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：周海强。委托诉讼代理人：陈某某，男。原告樊永帅与被告汪东旭、宁波宏凌人力资源服务有限公司(以下简称“宏凌公司”)、顺丰速运集团(上海)速运有限公司(以下简称“顺丰公司”)身体权纠纷一案，本院于2019年12月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，樊永帅及其委托诉讼代理人潘珏玮，汪东旭，宏凌公司的委托诉讼代理人李某，顺丰公司的委托诉讼代理人陈某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。樊永帅向本院提出诉讼请求：判令三被告连带赔偿原告医疗费85,735.18元、住院伙食补助费440元、精神损害抚慰金5,000元、误工费29,035元、护理费4,200元、营养费4,200元、交通费500元、衣物损失费500元、鉴定费2,850元、律师费6,000元。事实和理由：2018年11月12日，原告与汪东旭在上海市徐汇区宛平南路龙华路附近发生交通事故，事故责任认定书认定汪东旭全责，原告无责。宏凌公司系汪东旭的用人单位，顺丰公司系汪东旭的实际用工单位，事故发生时，汪东旭正在执行工作任务。经鉴定，原告伤后休息240日、营养105日、护理105日。据此，原告为维护其合法权益来院起诉，要求判如所请。汪东旭辩称，对事发经过及责任认定均无异议。请求法院依法判决。宏凌公司辩称，对事发经过及责任认定无异议。其公司确系汪东旭的用人单位，其公司将汪东旭派遣至顺丰公司工作，事发时，汪东旭正在执行顺丰公司的工作任务。请求法院依法判决。顺丰公司辩称，对事发经过及责任认定均无异议。其公司确系汪东旭的实际用工单位，汪东旭经由宏凌公司派遣至其公司工作。事故发生时，汪东旭正在执行其公司的工作任务，愿意依法赔偿原告损失，事发后其公司垫付原告65,000元，请求在本案中一并处理。关于各项金额：医疗费请求法院凭票依法认定；住院伙食补助费不同意支付；营养费认可30元/天的标准；护理费认可40元/天的标准；交通费不同意支付；误工费同意按照劳动合同上的工资金额2,420元/月的标准支付；鉴定费不同意支付；衣物损失费不同意支付；精神抚慰金不同意支付；律师费过高。本院经审理认定事实如下：2018年11月12日18时55分许，原告驾驶非机动车在上海市宛平南路出龙华路南约200米处遇同样驾驶非机动车逆行的汪东旭，双方发生交通事故，致原告受伤。上海市公安局徐汇分局交警支队出具道路交通事故认定书，汪东旭承担事故全部责任，原告不承担责任。原告受伤后即至医院入院治疗，于2018年11月16日行左胫骨骨折闭合复位髓内钉内固定、左下肢长腿石膏外固定术，后于2018年11月30日出院，出院诊断：左胫腓骨闭合性骨折。原告后于2019年11月4日再次至医院住院，于次日行左腓骨远端骨折术后+左胫骨干骨折术后内固定物取出术，于2019年11月7日出院，出院诊断：左小腿取出内固定装置。原告在治疗过程中支出医疗费、交通费若干。事发后，顺丰公司垫付原告65,000元，原告同意在本案中一并处理。2019年5月27日，上海林几健康管理咨询有限公司经原告委托，出具鉴定意见：原告因交通事故致左胫腓骨闭合性骨折等，现遗留左踝关节功能障碍等，评定为人体损伤致残程度XXX残疾；伤后一期治疗酌情休息180日、护理90日、营养90日；择期行内固定取出术，酌情休息30日、护理15日、营养15日。原告为此支付鉴定费2,850元。2020年6月2日，复旦大学上海医学院司法鉴定中心受本院委托，出具重新鉴定意见：1.原告因交通事故所致左胫腓骨下段骨折，目前情况未达残疾。2.原告伤后可予以休息240日、营养105日、护理105日。案外人阳光财产保险股份有限公司深圳市分公司为此垫付鉴定费3,150元。2016年3月9日，原告与宁波市鄞州鑫钵劳务服务有限公司签订劳动合同书，劳动合同期限自2016年3月9日起至2019年3月8日止，约定原告被派遣至上海威仕保安服务有限公司工作，工资为税前2,190元/月，另计加班工资。根据原告提供的招商银行账户明细，原告的工资收入如下：2017年11月5,656.28元，12月5,792元，2018年1月6,565.22元，2月5,065.45元，3月6,453.16元，4月5,504元，5月5,723.56元，6月5,890.06元，7月5,903.56元，8月5,879.57元，9月5,903.08元，10月6,022.34元，11月6,402.29元，12月1,484.60元。后原告于2019年5月收入2,997.50元。上述事实，除当事人陈述外，另有道路交通事故认定书、门急诊病历、出院小结、医药费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票、劳动合同书、银行账户明细清单等证据证实，本院予以认定。本院认为，公民的健康权受法律保护，侵害人因过错造成他人人身损害的，相关赔偿义务人应承担赔偿责任。本案系因道路交通事故引发的损害赔偿案件，事故责任经交警部门认定且各方均无异议，本院予以认定。事故发生时，汪东旭正在执行顺丰公司的工作任务，顺丰公司作为汪东旭的实际用工单位，应当承担无过错的替代责任，工作人员汪东旭不承担责任。宏凌公司作为汪东旭的用人单位(劳务派遣单位)，无证据证明其在本次交通事故中具有过错，不应承担责任。据此，原告要求顺丰公司承担赔偿责任的请求具备事实及法律依据，本院予以支持，但原告要求汪东旭及宏凌公司承担连带责任的请求，于法无据，本院不予支持。本院对赔偿项目及费用认定如下：医疗费，本院根据门急诊病例及医疗费发票确认为85,735.10元。住院伙食补助费，原告主张按照20元/天的标准计算22天为440元，具备事实及法律依据，本院予以支持。精神损害抚慰金，原告主张5,000元，鉴于原告并未构成伤残，该项金额本院不予支持。误工费，原告主张按照事发前一年平均工资5,807元/月的标准计算5个月为29,035元，本院结合原告的劳动合同书及银行账户明细清单，认为该主张合理，予以支持；顺丰公司抗辩银行账户明细中的交易对手信息显示的单位与劳动合同书中的用人单位不一致，不应采纳银行账户明细中所反映的工资标准，而应直接按照劳动合同书约定的工资标准计算误工费，对此本院认为，因原告存在被派遣至实际用工单位工作的情况，且银行明细清单上显示为“代发工资”，故工资发放单位与劳动合同中的用人单位不一致现象不能成为否定银行明细清单的理由，原告的误工损失仍应按照明细单中实际发放的工资为标准计算，顺丰公司的相关意见不予采纳。护理费，原告主张按照40元/天的标准计算105日为4,200元，本院综合案情认为该标准过高，酌情调整为按照30元/天的标准计算105天为3,150元。营养费，原告主张按照40元/日的标准计算105日为4,200元，本院综合案情认为该标准过高，酌情调整为按照30元/天的标准计算105天为3,150元。交通费，原告主张500元，但未能提供票据，本院综合案情酌情调整为300元。衣物损失费，原告主张酌定500元，本院综合原告的陈述及案情，酌情调整为200元。鉴定费，原告主张2,850元，且有票为据，本院予以支持。律师代理费，原告主张6,000元，但发票金额仅为3,000元，本院凭票确认为3,000元。以上费用共计127,860.10元，扣除顺丰公司前期垫付的65,000元，顺丰公司尚需赔偿原告62,860.10元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十四条之规定，判决如下：一、顺丰速运集团(上海)速运有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿樊永帅62,860.10元。二、驳回樊永帅的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计1,535元(樊永帅已预缴2,658元)，由樊永帅负担106元，由顺丰速运集团(上海)速运有限公司负担1,429元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员 李 林二〇二〇年六月二十九日书记员 丁炯华附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。