广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0402民初15578号原告：吴智杏，女，汉族，1989年9月23日出生，住址：广东省珠海市香洲区粤海中路********房。公民身份号码：44**********23。被告：珠海市先樾信息咨询服务有限公司，住所：珠海市香洲区迎宾南路*******房。统一社会信用代码：91********U。法定代表人：李德威。上述原告诉被告居间合同纠纷一案，本院受理后，依法适用小额诉讼程序，由审判员陈强独任审判，公开开庭进行了审理。原告吴智杏，被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司的法定代表人李德威到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴智杏提出以下的诉讼请求：依法判令被告退还原告9100元。事实与理由：原告吴智杏在58同城投求职资料，被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司获知后打电话联系原告，并主动提出帮助原告介绍去澳门当美容师，但在介绍过程中，被告并未告知原告澳门的工作地点及内容，造成原告失去知情权和自主选择权。2019年6月26日，被告告知原告到被告公司填写资料和面试，后来又改去拱北口岸麦当劳由澳门的雇主刘先生面试。次日被告告知原告面试已成功。同年7月4日被告发微信要求原告交户口本复印件、身份证复印件、通行证及9100元人民币，于是原告按照被告要求交足9100元及所有证件。同年7月29日，被告安排原告到中建商业大厦拿通行证，不料通行证又被拱北名门大厦9楼***房MAY姐扣下，要原告交劳务费3700元和培训费1000元才返还通行证。原告为了拿到通行证，无奈又交了4700元。原告8月1日去上班，当时因父亲去世请假了2天，澳门雇主让原告一直休假，后澳门雇主找了另外一个人替代原告，将原告解雇了。为维护原告合法权益，特诉至法院，请法院支持原告的诉讼请求。原告吴智杏为其诉称提交以下证据：1．赴澳劳工就业办证声明书；2．收据：3．微信聊天记录。被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司答辩如下：一、2019年6月13日，本公司在58招聘平台收到吴智杏投递求职邮件，通过电话联系添加原告微信，被告组织安排原告参加面试、录用等各环节，最终于2019年6月26日在拱北麦当劳进行面试，次日收到澳门雇主录取原告的通知，2019年6月28日原告到本公司（珠海市香洲区迎宾南路*******房）提交办证资料及费用9100元，签注《赴澳劳工就业办证声明书》、《个人声明保证书》；二、2019年7月24日，原告通过微信告知被告：收到劳务办证公司的电话通知以及微信通知于下周一下午2点半（即2019年7月29日）到拱北名门大厦****联系May姐带上现金劳务费及保险费共人民币3700元，然后3点钟参加出境前培训，具体地址电话联络May姐。周二早上9点（即2019年7月30日）前往澳门移民局林夕李生打指模，乘车路线，然后务必打指模，当天下午5点-6点到澳门宋玉生广场光辉集团商务中心****室取回通行证（证据2）上述与原告证词的第三段所述的是一致的，这也是一个正常的流程；但原告所说的“其事情经过基本这样。但是里面存在有诈，充分体现被告与雇主合伙诈骗原告的手段”表示不解，上述事情经过就是原告的劳工证出证了，劳务公司安排原告参加培训，然而并没有雇主的任何参与，那么到底是哪一点体现出被告和雇主合伙诈骗原告呢？三、2019年7月30日早上9时13分，原告以微信文字形式告诉被告，已经在澳门打完指模；四、2019年8月29日下午17时03分，原告以微信文字形式告诉被告：我被公司解除了，也没有说什么原因。就是经理不喜欢，原告要被告问一下原因；五、2019年9月3日，上头公司以文字形式截图回复被告，被告转告诉原告：原告没上班前就请了几天假，然后经常在店里传播负能量，一下这样一下那样；六、2019年9月4日上午09时06分，原告以微信文字形式威胁被告：如果被告不理，不退一半钱，或者从新给我找一份工作的话，那我明天会向珠海市香洲人民法院告你们，不是说那么多，你们这是在团伙诈骗；七、2019年6月28日，原告将办证资料交至被告处，原告与被告同时签订了《赴澳劳工就业办证声明书》与《个人声明保证书》被告给原告开具了收据。《个人声明保证书》中“本协议生效期间为2019年6月28日至劳工证／工作签证办理完毕为止”原告是成年人，包括与雇主签订的协议、与被告签订的服务协议等文件，原告都是在意识清楚、并无任何人协迫情况下签订的，所以原告的签字是有效的。原告已于2019年7月30日到澳门雇主处上班，所以原告与被告的服务已终止，被告理应不予退费；八、“2019年8月29日原告告知被告公司文员，雇主提出解除劳动关系……”。原告被澳门雇主解雇发生地点在澳门，原告应该有效利用澳门的法律法规去处理。如果对雇主提出的解除雇佣关系不认可，当时应该拒绝签收任何文件、拒绝签收《解除雇佣关系通知书》、拒绝领报酬等，并直接去澳门劳工局投诉。如果认为澳门劳工局不作为的，可以再向澳门政府相关部门投诉。然而被告是选择了领回该月的应发工资，把相关证件（包括蓝卡）交换给澳门雇主；九、关于原告在诉状中提出的“纠纷一案里面存在有诈”，请原告提供相关事实证据证明被告联合作案欺骗求职者。对此，被告有权保留追究原告的法律责任；十、关于被告收取原告“9100元费用”，被告在组织原告参加面试、录用等各环节，均投入了人力物力财力，并不是零成本零费用。因原告的面试成功是通过第三方澳智公司，所以被告也向澳智公司支付了一定费用，并不是这9100元全部是被告的利润所得。原告通过被告的介绍，已成功办证入澳工作，并在澳门雇主那里也领到了相应的报酬。根据双方签订的《个人声明保证书》原告已成功入澳工作，双方的服务已终止，所以被告不予退费！综上，原告主张被告“退回9100元劳务介绍费”的诉讼请求，缺乏事实基础和法律依据，恳请法院予以驳回；并判决由原告承担本案的所有诉讼费用。被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司为其辩称提交以下证据：1.赴澳劳工就业办证声明书、个人声明保证书；2.微信记录。经审理查明，2019年6月28日，原告吴智杏与被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司签订了《赴澳劳工就业办证声明书》，约定原告吴智杏委托被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司代为办理赴澳工作手续及签证手续。原告吴智杏向被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司办理劳工证费用共人民币9100元整。上述事实，由《赴澳劳工就业办证声明书》、《收据》予以证明。2019年7月24日，被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司的工作人员“阿MAY”以微信形式通知原告吴智杏，要求其于2019年7月29日下午2点半准时到拱北名门大厦*****，带上现金交服务费、办证费及保险费共人民币4700元，交了服务费后3点钟还需参加出境前培训。并告知原告7月30日早上9点前需到澳门移民局打指模、当天下午5点-6点到澳门宋玉生广场光辉集团商业中心*****室取回通行证等事宜。原告吴智杏于2019年7月29日向被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司缴纳办证费、培训费1000元及2019年7月23日-2020年7月22日服务费、保险费共3700元。被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司介绍原告吴智杏到澳门从事美容师一职，原告吴智杏于2019年8月1日到澳门上班，工作至8月29日。原告主张8月29日澳门的雇主解雇，工作时间为21天。本院认为，原告吴智杏与被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司签订的居间合同依法有效，被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司虽依照合同约定，促成原告吴智杏赴澳劳工就业，但原告实际在澳门劳工不到一个月，就被公司辞退，未能到达居间合同的实际效果。本院依据公平原则，酌情支持原告要求被告退还居间费9100元诉讼请求的一半，即4050元。综上，依照《中华人民共和国合同法》第四百二十四条、第四百二十六条、第四百二十七条之规定，判决如下：一、被告珠海市先樾信息咨询服务有限公司于本判决生效之日起七日内退还原告吴智杏居间费4050元。如果未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费25元，由原、被告各自承担一半。本判决为终审判决。审判员 陈 强二〇二〇年五月二十八日书记员 吴小溪