西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书                  （2019）陕0113民初21618号原告(反诉被告):西安市雁塔区波特剑桥英语培训中心，住所地:西安市吉祥路。法定代表人:肖毅军，该培训中心董事长兼校长。委托诉讼代理人:段瑞芳，女，汉族，1981 年10月18日出生，住西安市长安区子午大道。委托诉讼代理人:李蓉，陕西尚文律师事务所律师。被告(反诉原告):蒋园园，女，汉族，1997年1月2日出生，住西安市长安区。委托诉讼代理人:侯九龙，陕西希格玛律师事务所律师。原告(反诉被告)西安市雁塔区波特剑桥英语培训中心（以下简称“波特培训中心”）与被告(反诉原告)蒋园园劳务合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告(反诉被告)与被告(反诉原告)的委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼，本案现已依法审理终结。原告(反诉被告)诉称，原告是西安思源学院的校企合作单位，为该校的学生提供勤工俭学和实习岗位。被告蒋园园于2015年9月1日至2019年7月1日在西安思源学院英语(本科)专业读书。2018年5月23日，原、被告签订《新老师岗前培训协议》，约定:由原告对被告提供3000元的专项英语培训课程，培训期间向被告每月支付1000元的生活补助费用，培训期满后，被告在原告处实习代课，勤工俭学，原告支付其相应的劳务报酬，在被告毕业后签订正式的聘用合同，双方约定服务期三年。后原告依约对被告进行了专项英语培训并支付了约定的生活补助费及其他费用，被告自2018年9月起利用周末等课余时间在原告处实习代课，原告支付了相应的劳务报酬。2019年6月21日，被告与他人恶意串通，甩课甩班，自行离职，未上课次数达26次，致使原告教学任务无法完成，给原告造成了严重的经济损失，为维护原告合法权益，故诉至法院要求：1、被告向原告支付违约赔偿金55192元；2、本案诉讼费由被告承担。被告（反诉原告）辩称，被告蒋园园不存在违约行为，双方在岗前培训协议中约定，培训期满后，正式签订聘用合同，但是原告违约，并未按照岗前协议约定与被告签订正式的聘任协议，应视为双方之间建立的是不定期劳务合同，故被告享有随时解除合同的权利。被告解除合同的原因是由于原告事先违约，导致被告的各项权利无法得到保证，故不应承担违约责任。被告（反诉原告）反诉称，2018年5月23日，原、被告签订了《新老师岗前培训协议》，约定：入职培训期为2至3个月，培训期满后，双方重新签订正式的聘用协议。被告于2018年9月1日正式在原告处工作，但原告至今未与被告签订正式的聘用协议，因此，被告于2019年6月底向原告提出辞职，但原告至今未向被告支付6月份工资及押金，故反诉请求：1、原告向被告支付2019年6月份的劳务费5100元；2、原告归还被告教材费及校服押金2700元；3、本案诉讼费用由原告承担。原告（反诉被告）针对被告（反诉原告）的反诉辩称，被告的反诉请求不成立。关于被告的第一项反诉请求，被告6月份的劳务报酬应是3500元，且被告于6月21日擅自离职，并未办理离职手续，被告只有在离职手续办理完毕后，原告方可向被告支付报酬。被告擅自离职，给原告造成了很大损失，被告的劳务报酬应视为对原告的赔偿。关于被告的第二项反诉请求，金额有误，被告的教材费和校服押金应是2400元，且根据学校规定，教材费和校服押金必须在被告返还教材及校服并办理离职手续后，方可向被告退费，而被告并未履行该项义务。经审理查明，被告蒋园园于2015年9月1日至2019年7月1日在西安思源学院就读，原系在校大学生。2018年5月23日，被告(乙方)与原告(甲方)签订了《新老师岗前培训协议》，约定: “一、经甲方面试通过后，凡自愿在甲方学校代课满三年以上(从代第一个班起)的新老师可享受甲方免费提供的价值3000元的培训课程；二、培训期2-3个月，培训期内，甲方不向乙方收取任何费用，并支付给乙方生活补助(补助标准为最高1000元，按实际培训或上班天数核算)；培训期间，乙方有义务完成甲方交付的工作任务；三、培训期间，乙方遵守甲方各项规定，不迟到、不早退、不得随意请假。虚心学习，积极配合，切实提高教学水平；四、培训期间，如乙方有严重的违规违纪行为或其他情况（如业务能力、思想品质等方面存在严重问题者）甲方有权终止本协议；五、培训期间，如乙方违约，须全额退还甲方生活补助，并如数缴纳培训费;六、培训后仍达不到上岗要求的，甲方有权终止本协议，终止当月生活补助不再发放；免收培训费；七、培训期满，甲方根据乙方实际能力，安排乙方代课并享受相应的工资待遇。双方重新签订正式聘用合同；八、违约责任：培训期满后，乙方在甲方学校代课不满三年者，即视为违约。乙方在上岗前违约的，按第五条处置，本协议解除;乙方在代班之后违约的，须缴纳培训费并视损失情况，酌情扣除其赔偿金。” 协议签订后，被告向原告交纳了校服押金200元及教材押金2200元。2019年6月21日，被告向原告递交《辞职报告》申请辞职，并于当日离职。另查，原告将被告的教学报酬发放至2019年5月31日，2019年6月的3500元报酬未发放。2019年，被告向西安市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求：原告向被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、经济补偿金、6月份工资，并补缴各项社保、归还教材费及校服押金2700元，解除原、被告之间的劳动关系。西安市劳动争议仲裁委员会于2019年8月10日作出雁劳仲案字[2019]918号裁决书，以双方不存在劳动关系为由，驳回了被告的劳动仲裁请求。被告不服劳动仲裁裁决，诉至本院要求：解除原、被告之间的劳动关系，原告向被告支付未签订劳动合同的工资差额、经济补偿金、6月份工资，归还被告教材费及校服押金。本院于2019年12月27日作出（2019）陕0113民初18255号民事判决书，驳回了被告的诉讼请求。被告不服该判决，向西安市中级人民法院提起上诉，西安市中级人民法院于2020年3月23日作出（2020）陕01民终1462号民事判决书，以被告上诉缺乏事实和法律依据，驳回上诉维持原判。庭审中，原告要求被告赔偿课程无法完成的经济损失34773元、年终补助500元、名誉损失5000元、律师费及律师交通费16000元，退还寒假补助450元、生活补助2469元、岗前培训费3000元、单独辅导费1000元。上述事实，有《新老师岗前培训协议》、发票、裁决书、判决书及庭审笔录等相关证据在卷佐证，并经当庭核对无误，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，被告在原告处进行教学工作期间，其本人系在校大学生。虽然在双方并未认定成立劳动关系，但是被告在原告处从事教学工作过程中，原告按照被告的实际劳动向被告支付相应的报酬。因此双方成立劳务合同关系。被告在正式代课前，原告向其提供了相关的教育培训学习，并且双方签订了《新老师岗前培训协议》，该培训协议系原、被告双方当事人真实意思表示，且不存在违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方应当按照合同约定履行各自义务。2019 年6月21日，被告向原告提出辞职，给原告学校的教学工作带来一定的影响，且原告对于被告的上岗亦花费了人力、物力，现原告要求被告退还其上岗价值3000元的培训费用，本院予以支持。关于原告主张被告退还培训期间的生活费，按照培训协议的约定，培训期间被告亦要完成原告交给的工作任务，且培训协议亦未约定退还，故对此本院不予支持。因被告离职，原告为此多向代课老师支付费用4584元、学生退费3533元，被告应当承担。原告主张的退还寒假补贴及年终补助，系被告已经开始代课后，原告按照被告的实际代课情况给予的补贴，与被告的离职违约并无关系，对此本院不予支持。关于原告主张的律师费及律师交通费，于法无据，本院不予支持。原告主张因被告的违约行为给其造成名誉损害，但未提供任何证据证明，本院对此不予支持。关于原告主张辅导费1000元一节，该费用系被告代课后 由年资高的老师对其进行辅导，客观上被告确实享受到了一定利益，但该行为实际系原告对于提高其教学质量而进行的必要培训费用支出，该费用不应因被告的违约而由被告承担，同时原告就该笔费用的支出未提供相应的证据证明，对此本院不予支持。综上，被告应当承担11117元违约责任。关于被告反诉主张劳务费，原告认可未向被告支付的劳务费共3500元，其应当向被告支付。反诉原告主张超过部分，未提供证据证明，对此，本院不予支持。被告反诉原告退还教材及校服押金一节，其并未有证据证明其已经将应当退还的物品如数向原告退还，故对该主张，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下:一、被告(反诉原告)蒋园园应于本判决生效之日起十日内向原告(反诉被告)西安市雁塔区波特剑桥英语培训中心赔偿损失11117元。二、原告(反诉被告)西安市雁塔区波特剑桥英语培训中心应于本判决生效之日起十日内向反诉原告蒋园园兰支付劳务费3500元。三、上述两项相抵后，被告蒋园园应向原告西安市波特剑桥英语培训中心支付7617元。四、驳回原告(反诉被告)西安市雁塔区波特剑桥英语培训中心的其余诉讼请求。五、驳回被告(反诉原告) 蒋园园的其余反诉请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1180元，由原告承担800元，被告承担380元。反诉费25元，由反诉被告承担。两项相抵，由被告蒋园园承担诉讼费355元，其余应由原告自行承担。被告蒋园园应将其承担的诉讼费连同上述款项一并给付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。    审  判  长     马      娆人民陪审员     周  世  安人民陪审员     鲁  军  侠 二〇二〇 年 六 月二十二日 书   记   员     祁    鑫 打印：相丽华       校对：雷   菲       2020年  月  日送达201901132161821198110181692142199712263211202201591201971201852330001000201892019621261551922201852323201891201966120196510022700363500621240020159120197120185233000231000200220020196212019531201963500201962700201981020199186201912272019011318255202032320200114623477350050001600045024693000100020196213000458435331000111173500111173500761711808003802535520201