河南省焦作市马村区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0804民初23号原告：王立新，男，汉族，1965年11月9日出生，现住焦作市山阳区。委托诉讼代理人：王磊磊，男，汉族，1989年3月17日出生，住址同上。系原告儿子。委托诉讼代理人：薛丽荣，焦作市马村区祥源法律服务所法律工作者。被告：国隆科技股份有限公司，住所地：焦作市解放东路**。法定代表人：李玉玲，总经理。委托诉讼代理人：郑国涛，河南飞龙律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜增辉，河南苗硕（郑州）律师事务所律师。被告：郭思均，男，汉族，1952年7月11日出生，现住焦作市马村区。原告王立新（以下简称原告）与被告国隆科技股份有限公司（以下简称国隆公司）、郭思均生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年1月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王立新及其委托诉讼代理人王磊磊、薛丽荣，被告国隆公司委托诉讼代理人郑国涛，被告郭思均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告王立新向本院提出诉讼请求：1、请求判令二被告赔偿原告王立新医疗费18507.58元，误工费46920元，护理费19470元，住院伙食补助费1400元，营养费840元，交通费560元，残疾赔偿金136803.88元，精神抚慰金10000元，鉴定费700元，以上费用共计：235201.46元；2、本案诉讼费由及其他相关费用被告承担。事实及理由：2019年8月1日下午，原告王立新驾驶小货车到被告国隆科技股份有限公司送钢材，叉车司机即被告郭思均在卸这批钢材时，发现叉车承重不足，随让原告到叉车后面进行配重，导致原告从叉车上摔下，造成原告受伤。原告被120救护车接送到焦作市马村区人民医院，经诊断为L1椎体压缩骨折、腰5椎体爆裂骨折、L1右侧横突L5椎体右侧椎弓板骨折等身体多处损伤，住院28天。经鉴定，原告的伤残等级为九级伤残。现原告要求被告赔偿损失，但被告一直推脱不予赔偿。故原告为维护自身合法权益，依法提起诉讼，恳请法院依法裁决。被告国隆公司辩称，国隆公司购买焦作市宏冠贸易有限公司的货物，卸货责任由宏冠公司负责，国隆公司仅仅协助搬运。原告是宏冠公司的司机，其所受伤应由其雇主承担，起诉国隆公司主体不适格，应驳回其对国隆公司的诉请。被告郭思均辩称，没有让原告上车，是原告自己私自上车造成的损失，应由原告自己承担，很短时间内掉下来了，被告都不知道，被告没有一点责任。原告王立新称，原告与宏冠公司不是雇佣关系，原告运送钢材到被告国隆科技股份有限公司，被告郭思均作为被告国隆科技股份有限公司的叉车司机，其让原告上车配重造成原告的损失，应由二被告共同承担其损失。原告围绕诉讼请求依法提交证据如下：一、企业信息查询一份，证明被告国隆公司的基本信息；二、马村区人民医院的出车单，证明原告在被告国隆公司处受伤的事实；三、焦作市马村区人民医院的医疗票据9张，诊断证明书2份，出院证、住院病历各1份，证明原告因受伤后在医院接受治疗和花费情况及出院后需护理的情况；四、司法鉴定意见书1份，鉴定费票据1份，证明该事故造成原告九级伤残，及进行伤残等级鉴定费用700元；五、王磊磊身份证、河南金顺达机械有限公司证明1份，证明护理人员王磊磊的基本信息情况，和王磊磊月工资收入为4950元及其误工情况；六、原告的驾驶证和行驶证各1份，证明原告从事货运工作。被告国隆公司、郭思均质证后，对证据一、证据二、证据三中的部分票据（除票号为2471936的医疗费票据和2019年11月29日的三张收费票据外的5张票据）、住院病历和出院证、证据四均无异议。以上证据形式合法，能够反映本案的基本事实，本院依法对以上证据予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：一、关于二被告有异议的票号为2471936的医疗费票据和2019年11月29日的三张收费票据以及两份诊断证明，两份诊断证明中一为出院诊断证明，一为复查诊断证明，2019年11月29日的三张收费票据与2019年11月29日的诊断证明能够互相印证，本院对以上证据予以采信；票号为2471936的医疗费票据标注为其他费用，时间为2019年9月份，原告无证据证明该费用为原告因本次事故所花费的费用，对该证据，本院依法不予采信。二、关于河南金顺达机械有限公司出具的有关王磊磊的收入证明，该证明在形式上存在瑕疵，其内容无相关证据予以佐证，故对该证据，本院依法不予采信。三、关于原告能否驾驶其行驶证上的车辆类型，原告驾驶证的准驾车型为C1，其行驶证上的车辆类型为轻型自卸货车，C1的准驾车型之一为轻型载货汽车。故原告所举证据六能够证明其主张，本院对该证据的证明效力予以确认。被告国隆公司围绕答辩意见提交证据如下：被告国隆公司和焦作市宏冠贸易有限公司签订的原材料购销合同一份4页，证明被告国隆购买宏冠公司的货物，由原告承运，原告与宏冠公司系雇佣关系。原告质证后，对该证据真实性无异议，但认为该证据不能证明原告与宏冠公司存在雇佣关系。被告郭思均对该证据不清楚。本院认为，该证据能证明被告国隆公司与案外人焦作市宏冠贸易有限公司存在买卖合同关系，但不能证明原告与焦作市宏冠贸易有限公司存在雇佣关系，故对该证据的证明效力，本院依法不予确认。被告郭思均无证据出示。本院经审理认定事实如下：2019年8月1日下午，原告驾驶小货车往被告国隆公司运送钢材，钢材送到后，国隆公司安排被告郭思均开叉车卸这批钢材。因叉车的吨位小于钢材的重量，叉不动钢材，原告上到叉车后面进行配重。在叉车继续叉钢材时，原告从叉车上摔下。原告被120救护车送到焦作市马村区人民医院治疗，经诊断为L1椎体压缩骨折、腰5椎体爆裂骨折、L1右侧横突L5椎体右侧椎弓板骨折等身体多处损伤，共住院28天。2019年9月22日诊断证明书医嘱显示“出院后建议休息叁个月，期间需陪护一人”；2019年11月29日诊断证明书医嘱显示“建议休息四周”。原告共花费医疗费18452.38元。经焦作天援法医临床司法鉴定所鉴定，原告的伤残等级为九级伤残。现原告要求二被告赔偿有关损失，双方不能达成一致意见，纠纷成诉。另查明，原告住院期间及出院休息期间由其儿子王磊磊陪护。原告长期从事运输行业。本院认为，为他人无偿提供劳务的帮工人，因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。本案中，原告称是被告郭思均让其上叉车配重，被告郭思均称是原告自己上的叉车，双方各执一词，但均无证据证明其主张，本院对原告如何上叉车不再查究。但客观事实是原告上了叉车进行配重，该行为属于好意帮工，其主观上属于善意。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。故被告郭思均应当承担赔偿责任。因被告郭思均为被告国隆公司的工作人员，其在执行职务过程中致原告损害，赔偿责任应由被告国隆公司承担。原告作为完全民事行为能力人，其多年从事钢材运输工作，对钢材在装卸过程中的危险应当是明知的，尤其在本案中，其应预知叉车叉不动钢材，但仍上到叉车上去配重，对其本身损害的发生应当承担一定的过错责任。综合考量本案的实际情况，对于原告的损害，酌情确定国隆公司承担60%的责任，原告承担40%的责任。根据审理查明的事实，原告因本次事故产生的有关损失如下：1、医疗费为18452.38元；2、住院伙食补助费为1400元（50元/天×28天）；3、营养费840元（30元/天×28天）；4、护理费为18389.7元【2019年河南省居民服务业和其他服务业125.1元/天×（28天＋91天＋28天）】；5、误工天数以医院出具的证明为准，计算为147天，故医疗费为28738.5元【2019年河南省交通运输业195.5元/天×（28天＋91天＋28天）】；6、交通费酌定为560元（20元×28天）；7、伤残赔偿金136803.88元（河南省城镇居民2019年人均可支配收入34200.97元/年×20年×20%）；8、鉴定费700元；9、精神抚慰金酌定为8000元。以上合计213884.46元。被告国隆公司承担原告各项损失合计128330.68元（213884.46元×60%）。被告国隆公司辩称原告是宏冠公司的司机，其所受伤应由其雇主承担。国隆公司未提交证据证明原告与国隆公司之间存在雇佣关系，故对其答辩意见，本院依法不予支持。被告郭思均辩称没有让原告上车，是原告自己私自上车造成的损失，应由原告自己承担责任。被告郭思均未提交证据证明是原告私自上车，故对其答辩意见，本院依法不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告国隆科技股份有限公司于判决生效之日起十日内赔偿原告王立新医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费，共计128330.68元。二、驳回原告王立新的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1676元，由原告王立新负担762元，被告国隆科技股份有限公司负担914元。如不服本判决，当事人可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审 判 长  王小平人民陪审员  陈 萍人民陪审员  陈红娟二〇二〇年六月十五日法官助理周荣书记员安婷河南省焦作市马村区人民法院民事判决书（附页）（2020）豫0804民初23号（2020）豫0804民初23号民事判决书所引用的相关法律法规，具体内容表述如下：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。