山东省兰陵县人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁1324民初1518号原告:温州东大矿建工程有限公司，地址：浙江省温州市苍南县灵溪镇江湾路社保大楼**。法定代表人：朱善怀，董事长。委托诉讼代理人：庄涛，山东盛强律师事务所律师。被告:陈迪林，男，1966年1月4日出生，汉族，居民，住湖北省通山县。委托诉讼代理人：杨晓军，兰陵鲁城法律服务所法律工作者。原告温州东大矿建工程有限公司与被告陈迪林劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月7日作出（2018）鲁1324民初1889号民事判决，原告不服该判决提起上诉，2019年5月22日，山东省临沂市中级人民法院作出(2019)鲁13民终1462号民事裁定，裁定撤销兰陵县人民法院做出的（2018）鲁1324民初1889号民事判决，发回兰陵县人民法院重审。2020年4月7日，本院再次立案。立案后，本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告温州东大矿建工程有限公司的委托诉讼代理人庄涛、被告陈迪林的委托诉讼代理人杨晓军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。温州东大矿建工程有限公司诉讼请求：判令原告无需向被告支付30000元经济补偿。事实及理由：被告自2017年2月进入原告处工作，双方签订了书面劳动合同。被告以确认劳动关系、支付拖欠工资、支付经济补偿、支付工伤待遇为由，向兰陵县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，兰陵县劳动人事争议仲裁委员会于2018年3月12日确认原被告于2014年2月至2017年8月期间存在事实劳动关系并裁令原告向被告支付经济补偿30000元。兰陵县劳动人事争议仲裁委员会作出的上述裁定认定事实不清，证据不足，依法应予撤销。本案中，无任何证据证实原被告双方于2017年2月之前存在事实劳动关系。因劳动关系存续时间认定错误，直接导致经济补偿的计算错误。为维护原告合法权益，特根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，向贵院具状起诉，恳请贵院查明案情，依法支持原告的诉讼请求。陈迪林辩称，1、兰陵县劳动人事争议仲裁委员会，裁决原告向被告支付30000元经济补偿金事实清楚，证据充分，请法院驳回原告的诉讼请求；2、在被告受伤后与原告解除劳动，原告依法应给予被告一次性经济补偿金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告温州东大矿建工程有限公司为支持自己的主张提交了如下证据：证据一、劳动合同原件一份，证明原告与被告自2017年2月建立劳动合同关系。证据二、工资发放明细复印件一份，证明被告陈迪林离职前其工资收入标准情况。被告质证意见为：对证据一有异议，签字是本人签的，但实际工资是月工资12000元。对证据二无异议。17年5、6月工资已经领完，7月和8月半个月的工资没领，共计15000元。不包含在原告应当赔偿的范围内。被告陈迪林为反驳原告提交了如下证据：证据一、证人李某出庭证言。李某证实，2014年4月份开始和被告陈迪林一起在原告处干活，工资按产量计算，平均一月10000元多点。证据二、生效的仲裁裁决书及仲裁庭审笔录。证明2014年2月份至2017年2月份期间，被告与原告之间存在事实劳动关系。证据三、银行交易明细一份。证明被告工资的收入、发放情况，同时证明被告与原告在2016年也存在事实劳动关系。原告质证意见为：证人李某自身无法证明系原告职工，身份不明，无法证实被告在特定时间段与其系工友的事实，证言内容与被告主张的入职时间存在矛盾，不能作为证据使用。对被告提供的仲裁裁决书及仲裁庭审笔录的真实性无异议，但不能证明原告认可被告入职时间为2014年2月。被告提供的银行交易明细不能显示对方账户信息，对于汇款项目无法证实被告的主张。根据当事人举证、质证及当庭陈述，本院对有争议的事实及证据认定如下：1、被告陈迪林与原告温州东大矿建工程有限公司存在劳动关系的起止时间问题。被告陈迪林主张自2014年2月入职原告处从事钻工岗位工作，一直到2017年8月份。劳动合同一年一签，但合同文本只有一份，被告本人没有，第一次签订劳动合同是2014年2月份，期限一年，最后一次是2017年春节过后。原告在仲裁庭审中辩称，2014年合同期满后已经终止，合同终止后被告陈迪林回家，而不是放假回家，终止的合同不具有持续性和延续性，并且中间间隔了2015年和2016年，不能从2014年开始计算工作时间。从原、被告主张和抗辩来看，被告自2014年2月份即开始在原告处工作是事实，只是被告是否在2015年和2016年也在原告处工作存在争议。对该争议的问题，被告提供了证人李某出庭证言及银行交易明细记录。原告虽对被告提供的证据进行否认，但因对于被告的出勤记录、工资发放明细、职工花名册等证据由原告管理持有，原告依法负有举证责任，原告没有在举证期限内提供上述证据，应承担举证不能的责任。故被告主张其自2014年2月开始至2017年8月与原告存在劳动关系本院予以确认。2、被告陈迪林在2017年8月与原告解除劳动关系前十二个月的平均工资数额问题。原告在庭审中提供的被告的工资明细复印件显示:被告陈迪林在2017年5月份实发工资为11527元，2017年6月份实发工资应为17642元并注明是在10月1日通过银行转账支付，但原告承认扣除了被告住院期间为其支付的1050元费用，只转账给被告16582元。结合被告提供的工资银行流水，2017年10月1日对方账号为“×××67”通过超级网银向被告转账支付了16582元，这可以印证账号为“×××67”系原告发放工资账号，通过原告提供银行流水显示：原告通过账号为“×××67”分别于2017年1月19日、8月4日、9月15日、10月1日向被告转账支付工资为50000元、11000元、10000元、16582元。2017年1月19日原告向被告转账支付50000元工资，也证明了原告与被告之间在2017年1月19日之前即存在劳动关系，被告称50000元是原告在春节前向被告支付了五个月的工资，存在一定的客观性，本院予以认定。原告以现金支付给被告2017年7、8月份的工资15000元。故原告在2017年8月份与被告解除劳动关系前十二个月向被告发放的工资共计为：114109元（50000元＋11000元＋10000元＋16582元＋11527元＋15000元），十二个月的平均工资为9509元。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2014年2月份到原告处从事井下钻工工作，并签订书面合同，合同期限一年，每年签一次合同。2017年2月继续在原告处工作，并签订合同一份，合同期限两年。2017年2月原告在浙江省苍南县为申请人缴纳了工伤保险。2017年8月17日被告受伤住院治疗后，原告以被告身体尚未恢复为由未让被告继续工作，被告离开工作岗位。被告工作期间，工资按照计件标准计算，现金或者转账方式支付。至被告离开工作岗位时，原告尚欠被告2017年7月、8月份的工资15000元。被告因多次找原告支付工伤待遇未果，向兰陵县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2018年3月12日兰陵县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决作出后，原告不服并依法提起本案诉讼。另查明，原告在被告2017年8月份离开工作岗位前十二个月应发给被告的工资，通过账号为“×××67”转账支付给被告工资四次共计87582元，现金支付给被告工资两次共计26527元（包含2017年7、8月份工资15000元）。2016年度临沂市职工平均工资为5003元。本院认为，原告是否需向被告支付经济补偿金？支付多少？需要查明双方解除劳动合同的原因及被告的工作年限和被告的工资情况。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”；劳社部发(2005)12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)(三)(四)项的凭证由用人单位负举证责任。本案中原告只提供了2017年5月份、6月份的工资发放情况，故原告的应承担负举证不能的法律责任，故其诉讼请求本院不予支持。根据本案查明的事实，被告在原告处工作三年，被告因原告未及时足额支付劳动报酬及自己受伤原因与原告协商解除劳动合同，原告应依法向被告支付三个月工资的经济补偿金，工资按解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，但不超过临沂市公布的2016年度的职工平均工资的三倍。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认被告陈迪林与原告温州东大矿建工程有限公司于2014年2月至2017年8月期间存在事实劳动关系；二、原告温州东大矿建工程有限公司一次性支付被告陈迪林解除劳动合同经济补偿金28527元（9509元×3），于本判决生效后七日内支付完毕；三、驳回原告温州东大矿建工程有限公司的诉讼请求。如不按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告温州东大矿建工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于山东省临沂市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王 峰人民陪审员  王永华人民陪审员  姚秀清二〇二〇年六月十六日书 记 员  潘 琦