河南省新乡市红旗区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0702民初4049号原告：霍腾翔，男，汉族，1970年2月4日出生，住郑州市中原区。委托诉讼代理人：张景伟，河南裕禄律师事务所律师。被告：新乡市富邦科技有限公司，住所地新乡经济技术开发区天丰街北段路西。法定代表人：高新义，总经理。委托诉讼代理人：王正朝，北京德和衡（郑州）律师事务所律师。本院于2018年5月21日立案受理了原告霍腾翔诉被告新乡市富邦科技有限公司(以下简称“富邦公司”）劳动争议纠纷一案，经审理于2018年8月23日作出（2018）豫0702民初2501号民事判决书。双方当事人均不服判决，提起上诉。2019年5月17日新乡市中级人民法院作出（2018）豫07民终4957号民事裁定书，裁定该案发回重审。本院2019年7月10日重新立案后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告霍腾翔及其委托诉讼代理人张景伟，被告富邦公司的委托诉讼代理人王正朝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告霍腾翔诉称，原、被告于2016年4月5日签订劳动合同，工作初期，被告按约定支付当月工资的一半10000元直到2016年12月份，但被告未支付自2016年4月至12月的另一半工资及2017年工资。2017年6月，被告又支付原告2017年1、2月工资的一半20000元，剩余未支付。2017年10月18日双方在公司就工资事宜协商未果，被告让原告回去等消息，再无音讯。期间经协商无果，原告因竞业限制也无法临时到其他单位应聘，因2017年8、9、10月天气高温原因，被告间断放假，原告同意按照劳动合同第9条支付工资。同时被告应按照法律规定支付经济补偿金22116元。经新乡市仲裁委员会仲裁，原告不服仲裁裁决结果，为此诉至本院要求判令解除双方签订的劳动合同、被告支付拖欠的工资225600元（自2016年4月1日起至2017年10月18日）、经济补偿金22116元。被告富邦公司辩称，1、双方事实上是技术上的合作关系，名义上签订的劳动合同2016年12月底已经依法解除；2、被答辩人要求支付的经济补偿金，答辩人已经支付；3、被答辩人要求答辩人支付2017年1月至10月工资没有事实及法律依据；4、被答辩人仲裁申请书述“从2017年1月至5月工资一直拖欠”起诉状改述“2017年原告工资一直拖欠着”均不是事实；5、被答辩人起诉状及仲裁申请书均说原告每次按照被告的规定填写收据或领款单交被告，答辩人至今没有收到被答辩人的工资收据、领款单；综上认为双方合同于2016年12月底之前解除，2016年12月底之前被答辩人工资及经济补偿，答辩人已经履行全部给付义务，被答辩人2016年12月底后未在答辩人处工作，不存在工资之说，故请求驳回原告诉讼请求。原告霍腾翔向本院提交的证据材料有：1、劳动合同书一份；2、原告发放工资所提供的银行卡及收到工资款项的银行流水纪录（5页）；3、原告与苗辉兰（公司法人高新义之妻，被告公司股东）的短信交流记录（1-9页）；原告与被告法定代表人高新义的短信交流记录（10-17页）；原告与被告法定代表人高新义的微信交流记录（18-31页）；原告发给被告法人高新义的《关于新乡市富邦科技有限公司补发所欠霍腾翔工资的协议》的电子邮件及邮件电脑截屏（32-34页）；4、2017年富邦科技公司员工微信工作群微信记录（1-36页），原告在2017年12月13日上午10:32被移出员工群的微信截屏（37-38页）；5、①原告与公司办公室王杰超主任的微信记录（1-11页）；原告与乐德生的短信记录（12-14页）；原告与杨翠短信记录（15页）；②原告与公司员工何丽的QQ工作交流及QQ工作邮件记录（1-21页）；③原告与公司员工王军成的微信工作记录（89页）；④被告在仲裁时提交的部分考勤表、签到表、工资表（55页）；⑤新劳人仲案字（2018）第023号仲裁裁决书及庭审笔录（17页）；6、①2017年原告在被告处工作时所收发的工作邮件（75页）；②2017年12月6日工作邮件及内容（6页）；7、原告在新乡市社保局查询到的河南省新乡市企业职工基本养老保险个人账户查询单及新乡市职工社会保险登记表（1-2页）；新乡市社保局自助查询拍照（3-8页）；8、霍腾翔与新乡市富邦科技有限公司法定代表人高新义在签订本案2016年4月5日正式《劳动合同书》之前，双方对关于工资待遇、工资发放等内容进行沟通、协商、修改的往来邮件及修改的《劳动合同书》版本（共26页）。被告富邦公司向本院提交的证据材料有：1、原告的仲裁申请书一份，证明被告在2016年12月份之前，双方均按照劳动合同履行各自的义务，答辩状说得很清楚；2、新乡市劳动仲裁委员会仲裁裁决书一份，证明2016年4月份至12月份，原告认可被告不拖欠工资，并经裁决书认定；3、仲裁庭审笔录一份，证明原告认可2016年4月份至12月份工资已经支付，双方无争议。原告代理人在被告代理人回答仲裁庭问题“已经支付”后面私自添加“但只是每月工资的一半”，属于伪造证据，原一审结果就是依照这半句话，要求提供2016年4至12月份的签到表和其他等三表。庭审期间，被告对原告提交的对证据1真实性无异议，对认识和理解，应以原告的仲裁申请书与被告的答辩状为准；对证据2-6均属原告自制证据，对本案没有任何证明效力，被告方均不认可；对证据7认为，2017年以后给原告交的劳动保险是协商好的，内容为原告离开不在被告处工作，让被告继续交劳动保险，待原告找到工作后，原告再偿还被告所交的保险费；对证据8认为，属于签订劳动合同之前的情况，对本案涉及的劳动合同没有证明效力，同时也不认可。原告对被告提交的证据真实性无异议，但均不认可其证明目的，因原、被告双方按照劳动合同第7条约定先支付一半工资，虽然说不是按月支付的，当时2016年一半工资已经支付，且原告本人在收到工资后均为被告填写领款单，并且标注发放哪一月工资，由被告掌持，也应当由被告举证，被告说2016年工资已经全部支付完毕，请让被告出示向原告支付2016年18万工资的凭据，举证责任同样在于被告。劳动仲裁书明显认定事实不清，属严重错误，根本无视本案原告方提交的足以形成有效证据链条的客观证据。经庭审质证及合议庭评议，对原、被告提交的证据，本院结合案情予以综合认证。根据上述有效证据及当事人的当庭陈述，本院确认以下案件事实：2016年4月5日，霍腾翔（乙方）与富邦公司（甲方）签订劳动合同书，合同类型为固定期限合同，自2016年4月1日起至2019年3月31日止，约定在法定工作时间内，乙方完成规定工作任务，甲方每月工资按税后20000元支付，每月支付10000元，剩余工资年底或次年1月5日前一次性支付，工资部分与公司经营状况无关，根据经营状况及乙方工作变现发放年终奖金，由于甲方原因，使乙方不能在法定时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方生活费不低于6000元；双方还约定了其他有关合同内容。合同签订后，霍腾翔到富邦公司工作，霍腾翔至今共计收到工资110000元，霍腾翔称其工作至2017年10月18日，其中自8月1日起因天气高温原因，间断放假，同意富邦公司按照合同约定每月6000元支付生活费。富邦公司提供的签到表中显示霍腾翔2017年未签到。双方因工资问题协商未能达成一致意见，为此霍腾翔向新乡市仲裁委员会申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，诉至本院。另查明，案件审理期间，除原告提交证据证明富邦公司支付其工资110000元（90000元银行转账支付，20000元现金支付）外，富邦公司未提交证据证明向原告全部支付了2016年4至12月份合同约定的工资。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当及时足额为劳动者支付工资。关于工作时间问题，因富邦公司提供的签到表上没有显示霍腾翔签到信息，富邦公司也未举证证明双方已经解除劳动关系，霍腾翔提供的多份群聊天记录及邮件也不能证明其为富邦公司提供了正常劳动并完成规定工作任务，故本院认定，对于双方认可正常工作的2016年12月底前，工资应当按照合同约定每月20000元支付，2017年1月起至霍腾翔自认再未回到富邦公司工作的2017年10月18日止，应当以合同约定的每月6000元支付生活费，即工资总额为9个月X20000元+9个月X6000元+18天X（6000元÷30天）=237600元，扣除已经支付的110000元，剩余127600元富邦公司应当及时支付，故对于霍腾翔要求富邦公司支付工资及以此要求解除合同并支付经济补偿金的部分诉讼请求，本院予以支持；经济补偿金因霍腾翔工资数额高于新乡市公布的上年度职工月平均工资（2016年新乡市年平均工资43872元）的三倍，故经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，按照工作年限计算两个月共计21936元。霍腾翔还要求被告支付其2017年的工资，但其提交的证据不足以证明其2017年在被告富邦公司工作，且被告提交的2017年工作人员签到表也没有霍腾翔的签到记录，故该请求本院不予支持。被告富邦公司辩称，其已支付了霍腾翔2016年4至12月份的全部工资，但其未提交证据证明，富邦公司辩称仲裁笔录中原告霍腾翔已认可被告富邦公司支付了上述工资，但富邦公司的理解与申请人的诉求相矛盾，且原告霍腾翔提交的证据足以证明其仅支付霍腾翔工资总计110000元，富邦公司的理解与事实不符，故被告富邦公司的该辩解意见，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、解除霍腾翔与新乡市富邦科技有限公司于2016年4月5日签订的劳动合同；二、新乡市富邦科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付霍腾翔工资127600元、经济补偿金21936元，共计149536元；三、驳回霍腾翔的其他诉讼请求。案件受理费10元，由霍腾翔、新乡市富邦科技有限公司各承担5元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审 判 长  刘向军审 判 员  李 琦人民陪审员  祁增杰二〇二〇年六月八日书 记 员  张 冲