湖北省利川市人民法院民 事 裁 定 书（2019）鄂2802民初1897号原告董克凤，女，生于1968年7月23日，汉族，湖北省利川市人，农民，住本市。系二级伤残。法定代理人胡某，男，生于1967年4月27日，苗族，湖北省利川市人，农民，住本市。系原告丈夫。委托代理人胡贤双，男，生于1977年3月17日，苗族，湖北省利川市人，公务员，住本市。特别授权代理。委托代理人刘宇，湖北夷水律师事务所律师。特别授权代理。被告利川市现代烟草农业文斗基地单元烟农专业合作社（以下简称文斗烟农合作社）。住所地：利川市文斗乡鞍山村**。统一社会信用代码：934228025971868479。法定代表人刘凯成，系该合作社理事长。委托代理人童军、钟晗，湖北施南律师事务所律师、实习律师。特别授权代理。原告董克凤诉被告文斗烟农合作社提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年3月7日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员王广君独任审判，于2019年4月15日公开开庭进行了审理。原告的法定代理人胡某及委托代理人胡贤双、刘宇，被告的法定代表人刘凯成，委托代理人童军、钟晗均到庭参加了诉讼。因案情复杂，本案转为普通程序，组成由审判员王广君担任审判长、人民陪审员周玉泉、向红梅参加的合议庭，于2019年12月6日公开开庭进行了审理。原告的法定代理人胡某及委托代理人刘宇，被告的委托代理人童军、钟晗均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告董克凤诉称：被告因经营烟叶种植等原因临时聘用原告，作为烟叶分级工，根据被告安排从事相关工作。2017年10月14日上午7时左右，原告在从事烟叶分拣时，因工作场所狭小、空气不流通及工作任务繁重等原因，导致原告在工作中晕倒，后被送往利川市中医院进行抢救、治疗，经利川市中医院诊断为脑出血，后又转至武汉大学中南医院、利川市人民医院继续治疗。2018年6月6日经利川腾龙法医司法鉴定所鉴定，原告因伤致残，残疾程度评定为二级残疾，伤后误工、护理与营养时间计算至评定残疾程度前一日并存在完全护理依赖。原告受害是因接受被告的安排从事烟叶分拣工作，由于被告提供的工作场所环境恶劣、异味浓、空间狭小、劳作任务繁重等原因引起的，根据法律规定，被告作为雇主应当对原告遭受的损害承担赔偿责任。诉讼请求：判令被告一次性赔偿原告医疗费72824.45元、残疾赔偿金248616元、误工费21986.99元、护理费683000元、被抚养人生活费104697元、营养费23500元、精神损害赔偿金100000元，共计1265424.44元。庭审中，原告将以下两项请求变更为：医疗费72666.45元、住院伙食补助费19600元；请求总额变更为1274066.44元。被告文斗烟农合作社辩称：1、原告与被告之间是劳动合同关系而不是劳务关系，不适用侵权责任法。2、原告的受伤后果与原告所述原因之间不具有因果关系。3、根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的规定第12条的规定，法院不应当受理本案。经审理查明：被告系成立于2016年12月1日的农民专业合作社，有独立的财产和经营场所，其业务范围是为本社成员提供烟草种植等相关技术服务等。被告从利川市烟叶产销公司取得烟叶分级、打包、上车的劳务工作项目，由利川市烟叶产销公司按照每担烟叶50元的价格给被告支付费用。被告取得该劳务项目后，便召集当地农民工从事烟叶分级、打包工作。2017年9月6日，原告董克凤与被告签订《利川烟农专业合作社烟叶分级工用工协议》约定：被告聘用原告从事烟叶专业化分级工作，用工日期为2017年9月8日至2017年10月31日；出勤工资为每天30元，绩效工资为每担19元；原告严格按照被告工作制度和要求开展工作，服从工作安排和调配；在分级作业时间内，在作业时内如未按照安全规程操作或打架斗殴造成的安全事故或伤害由其自行承担等。同时，被告招收了30余人从事烟叶分级劳动，每日实行7点30分签到、8点上班，中餐由被告免费提供，19时下班，另外根据被告的要求实行轮换加班劳动。协议签订后，原告于2017年9月8日开始在被告处从事烟叶分级劳动。其工作的房间约40平方米，房间两边为烟叶分级台，中间是过道，放置烟叶较多，有10余人同时作业，其现场嘈杂、烟叶气味浓郁；房间东边有窗户2栋，但是每栋窗户只有60㎝×140㎝的面积可以打开通风，未安装排气扇等通风设备，室内的空气质量差。2017年10月14日10时许，原告在被告处从事烟叶分级劳动时晕倒，经送往文斗卫生院抢救，诊断为“脑卒中、高血压3级极高危组”，同日15时许，原告被转到利川市民族中医院治疗，诊断为：1、脑出血（左侧基底节区）；2、高血压3级，极高危；3、肺部感染。原告住院35天后，于2017年11月18日出院。此后，原告先后在武汉大学中南医院、利川市人民医院、利川市民族中医院、利川东方和谐医院住院住院治疗共计240天，开支医疗费208030.53元，医保报销后，个人自付医疗费71826.03元。2018年6月6日，利川腾龙法医司法鉴定所对原告的伤情作出鉴定意见认为：董克凤2017年10月14日发病后，被确诊为脑出血，并出现左侧肢体偏瘫、语言障碍，残疾程度评定为二级残疾，伤后误工、护理与营养时间可计算至评定残疾程度前一日，并存在完全护理依赖。2018年8月7日，原告向利川市人力资源和社会保障局申请工伤认定，利川市人力资源和社会保障局于2018年9月3日作出不予认定工伤决定书。原告于2018年9月28日向本院提起行政诉讼，后于2018年11月28日撤诉，本院予以准许。2019年3月7日，原告诉至本院，请求被告赔偿。另查明：原告曾经于2017年7月1日到利川市文斗乡卫生院住院治疗2天，2017年7月3日要求转上级医院治疗，办理出院手续，经诊断为：支气管炎、原发性高血压3级很高危组、低钾血症。以上事实有原告提交的《利川烟农专业合作和烟叶分级工用工协议》、出院记录、医疗机构住院结算单、医疗单位收费票据、司法鉴定意见书、利川市文斗乡联峰村委会证明、户口薄复印件，被告提交的不予认定工伤决定书照片、开庭传票、起诉状，本院向利川市文斗乡卫生院调取的住院病历资料、现场勘察照片及当事人陈述在卷证实，足以认定。审理中，原告认为双方成立劳务关系，其损害系因被告提供的工作环境恶劣引起的，被告应当承担赔偿责任；而被告认为双方系劳动关系而非劳务关系或者雇佣关系，原告的损害与工作环境没有关系，原告应当按照劳动法规定主张权利，法院不应直接受理本案，不同意赔偿原告的损失，双方无法协商达成一致，导致本案调解不成。本院认为：被告系依法成立的专业合作社，是合法的用工主体，原告系合法的劳动者，被告在经营范围内，招收原告从事烟叶分拣劳动，双方签订有《利川市烟农专业合作社烟叶分级工用工协议》，约定了劳动期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容，双方形成劳动关系；原告主张双方形成劳务关系与客观事实不符，本院不予支持。原告因在提供劳动的过程中受到损害而请求赔偿，其所发生的争议应属劳动争议，原告应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告未经劳动仲裁而提起诉讼不当，本案不属人民法院直接受理的民事诉讼范围。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释二百零八条第三款之规定，裁定如下：驳回原告董克凤的起诉。案件受理费6627元，予以免收。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王广君人民陪审员  周玉泉人民陪审员  向红梅二〇二〇年六月十六日书 记 员  李妍霖