云南省蒙自市人民法院民 事 判 决 书（2020）云2503民初328号原告：李玖焕，女，1968年2月9日生，彝族，农民，住蒙自市。委托诉讼代理人：王洁，云南亚尊律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：红河捷沃汽车经贸有限公司。住所地：蒙自经济技术开发区生物资源加工区。法定代表人：张恒，该公司董事长。委托诉讼代理人：王李玲，女，1988年4月25日生，汉族，住蒙自市。代理权限为一般授权。原告李玖焕与被告红河捷沃汽车经贸有限公司劳动争议一案，本院于2020年1月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李玖焕及其委托诉讼代理人王洁、被告红河捷沃汽车经贸有限公司的委托诉讼代理人王李玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李玖焕向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的《云南省劳动合同书》《云南省用人单位续订劳动合同协议书》，终止双方的劳动关系；2.被告及时为原告办理终止人事关系、人事档案和社会保险关系转移等有关手续；3.被告向原告支付经济赔偿金9080元；4.被告向原告支付2019年6月的养老保险费461元；5.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告于2017年12月18日签订固定期限的《云南省劳动合同书》，约定原告为被告提供劳动，劳动内容为洗车工，期限为2017年12月18日至2018年12月17日止，被告向原告支付不低于1400元的工资。2019年5月13日，双方协商签订《云南省用人单位续订劳动合同协议书》，约定劳动合同期限续订至2019年12月16日。原告在合同履行过程中，无任何违法违规行为，被告于2019年5月30日，告知提前解除与原告的劳动关系，单方要求原告配合办理离职手续。蒙自市劳动争议仲裁委员会未严格依照劳动合同法的规定进行裁决，损害了原告的合法权益。因此，提起诉讼。被告红河捷沃汽车经贸有限公司辩称，原告由于个人原因导致劳动合同终止，被告不同意支付经济赔偿金。事实与理由：1.由于原告洗车不干净，多次引起客户投诉，影响公司的正常运营；2.原告连续旷工，违反公司相关制度，公司有权解除劳动合同。综上，请求法院支持蒙自市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月31日作出蒙劳人仲案字﹝2019﹞105号裁决书，驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据即原告李玖焕提交的《身份证》《国家企业信用信息公示报告》《云南省劳动合同书》《云南省用人单位续签劳动合同协议书》《招商银行户口历史交易明细表》《中国银行交易流水明细清单》《银行入账信息截图》《工资发放情况》《劳动用工登记名册》《云南省城镇职工养老保险个人账户表》复印件各一份。被告红河捷沃汽车经贸有限公司提交的《聊天记录》《罚款记录》《考勤记录》《云南省劳动合同书》《云南省用人单位续签劳动合同协议书》《劳动用工登记名册》（解除/终止）《12个月平均工资》《劳动用工登记名册》（新签）、《解除劳动合同通知书》复印件各一份。本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告红河捷沃汽车经贸有限公司提交的以下证据：第一组：《投诉邮件》复印件四份。欲证实：客户投诉车辆不清洁。第二组：《考勤记录》《告知函》复印件一份。欲证实：1.被告六月份旷工；2.通知原告于2019年6月15日前到公司报到、上班。第三组：《员工守则》复印件一份。欲证实：原告旷工超过三天，被告对原告予以辞退。本院认为，被告红河捷沃汽车经贸有限公司提交的第一、第二组证据均具有真实性、合法性、关联性，予以采信；第三组证据无原告的签名，不予采信。本院经审理认定事实如下：2017年12月18日，原告为乙方、被告为甲方，签订《云南省劳动合同书》一份，合同约定：1.劳动合同期限：固定期限自2017年12月18日起至2018年12月17日止；2.工作内容和工作地点：甲方安排乙方的工作岗位为洗车工，工作地点为蒙自；……5.劳动报酬：在履行合同期间，甲方支付乙方的工资为1400元；6.社会保险和福利待遇：甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。2019年5月13日，双方协商签订《云南省用人单位续订劳动合同协议书》，约定劳动合同期限续订至2019年12月16日。2019年4月20日、5月6日，因客户投诉车辆洗不干净的问题，原告分别被被告罚款50元。后，被告通知原告到5月30日不再上班。原告从2019年5月30日起未到被告处上班。2019年6月13日，被告向原告发出《告知函》，要求原告6月15日前返回公司报到，原告未到被告处报到。2019年6月19日，被告出具《云南省用人单位终止（解除）劳动合同通知书》，载明：李玖焕，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，拟于2019年6月19日与你终止（解除）双方于2018年12月17日签订的劳动合同。在此之前，望你在善始善终做好单位安排工作的同时，认真做好准备，届时依法办理终止（解除）劳动合同的有关手续。原告为此向蒙自市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.被申请人及时为申请人办理终止人事关系、人事档案和社会保险关系转移等有关手续；2.被申请人向申请人支付经济赔偿金7792.33元；3.被申请人向申请人支付2019年6月应由被申请人承担的养老保险费。2019年12月31日，蒙自市劳动人事争议仲裁委员会作出蒙劳人仲案字﹝2019﹞105号裁决书，裁决如下：1.被申请人红河捷沃汽车经贸有限公司支付申请人李玖焕解除劳动合同2个月工资的经济补偿金4540元；2.被申请人红河捷沃汽车经贸有限公司承担申请人李玖焕应由用人单位承担的2019年6月养老保险费461元；3.驳回其他仲裁请求。另查明，原告的养老保险被告缴至2019年5月，2019年6月的养老保险金461元系原告自己缴纳。原告解除劳动合同前12个月的平均工资为2270元。本院认为，本案双方当事人的争议焦点有三。一是原告要求解除原、被告之间的劳动合同，被告为原告办理相关档案和社会保险关系转移手续的请求是否合法，应否支持；二是被告是否应向原告支付经济赔偿金9080元；三是被告是否应向原告支付2019年6月的养老保险费461元。针对以上争议焦点，本院评判如下：一、关于原告要求解除原、被告之间的劳动合同，并由被告为原告办理相关档案和社会保险关系转移手续的请求是否合法，应否支持的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，原、被告经协商一致，所签订的劳动合同未违反法律法规的禁止性规定，合法有效，对双方均有约束力。在合同履行过程中，双方发生纠纷，原告接被告的通知后从2019年5月30日起未到被告处上班，2019年6月19日，被告出具《云南省用人单位终止（解除）劳动合同通知书》，应视为原、被告以自己的行为表示不再继续履行劳动合同，双方的劳动合同于2019年6月19日解除。被告应为原告办理相关档案和社会保险关系转移手续，故，对原告的该项请求，予以支持。二、关于被告是否应向原告支付经济赔偿金9080元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的......”的规定，原、被告均以自己的行为表示不再继续履行劳动合同，应视为系双方协商解除劳动合同，被告应支付原告经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工作的经济补偿”的规定，原告自2017年12月18日起在被告处工作，至2019年6月19日解除劳动合同，共计一年零六个月，应按2个月的工资标准计算经济补偿金。即2270元×2＝4540元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，本案原告未举证证明被告存在违法解除或者终止劳动合同的情形，故，对原告要求被告支付经济赔偿金9080元的请求，不予支持。三、关于被告是否应向原告支付2019年6月的养老保险费461元的问题。根据云南省人力资源和社会保障厅、云南省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》云高法2015（27）号第（十二）条第二款“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者通过其他渠道自行缴纳社会保险费后，以用人单位未承担法定缴纳社会保险费义务导致自己损失为由，要求用人单位按照法定缴费标准向自己支付费用的，应予支持”的规定，原告要求被告支付2019年6月的养老保险费461元的请求，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条、第五十条第一款之规定，判决如下：一、原告李玖焕与被告红河捷沃汽车经贸有限公司所签订的《云南省劳动合同书》《云南省用人单位续订劳动合同协议书》于2019年6月19日解除，被告红河捷沃汽车经贸有限公司于判决生效之日起十五日内为原告李玖焕办理相关档案和社会保险关系转移手续；二、被告红河捷沃汽车经贸有限公司于判决生效之日起十五日内一次性向原告李玖焕支付经济补偿金4540元；三、被告红河捷沃汽车经贸有限公司于判决生效之日起十五日内一次性向原告李玖焕支付2019年6月的养老保险费461元；四、驳回原告李玖焕的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告李玖焕、被告红河捷沃汽车经贸有限公司各负担2.50元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院。审判员  何红芬二〇二〇年六月十六日书记员  张 晶