湖北省麻城市人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂1181民初1695号原告：湖北万福康**态农业有限公司。住所地：麻城市龟山乡万兴村。统一社会信用代码：91421181MA492AEH9A。法定代表人：万光战，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：张帅、肖富盈，湖北多能律师事务所律师。被告：李秀文，女，汉族，1979年11月15日出生，住湖北省麻城市，委托诉讼代理人：万申高，麻城正杰法律服务所法律工作者。原告湖北万福康**态农业有限公司与被告李秀文财产损害赔偿纠纷一案，本院于2020年5月22日立案受理后，依法适用简易程序,于2020年6月10日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人、被告及其委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告湖北万福康**态农业有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告向原告赔偿60万人民币；2、本案受理费由被告承担。事实与理由：2017年底，被告入职原告处从事出纳工作。2019年8月19日上午11时左右，被告与一个昵称为“万福康-万光战”的QQ账户进行交流，被告在未经过原告领导审批的情况下，在2019年8月19日12时40分左右，擅自将原告账户中的60万元转入账户名为“王崇吉”、账号为“62×××76”的银行账户中。在被告转账之前，被告曾向执行总经理王中军核实聊天中的王总是否是王中军，王中军当即否认，并让被告打电话向万光战核实；财务总监刘早阳也看见被告向王中军核实王总身份的情况，王中军当场否认。随后王中军与刘早阳便去厨房吃饭。饭后，被告又找到王中军与刘早阳，王中军也明确告知被告，让被告不要管那个QQ聊天的事情，无论什么事，公司账户上的钱只能进不能出，并要求被告电话与万光战联系确认。但被告并未执行王中军与刘早阳的要求，在未征得执行总经理王中军、财务总监刘早阳、总经理万光战同意的情况下，擅自将原告账户中的60万元转给陌生账户。事发当天，王中军、刘早阳与被告一同前往麻城市公安局龟山派出所报警，麻城市公安局于2019年8月19日予以立案侦查。但因被告转款60万元已被转移至境外，导致该笔欠款无法追回，给原告造成了巨大经济损失。被告作为公司出纳，应当遵守基本的财务制度和原则，在未经公司授权许可的情况下，擅自向陌生账户转款，导致原告遭受巨大损失，被告应当承担全部的赔偿责任。原告提出诉讼，请求依法维护合法权益。被告李秀文提交答辩意见如下:1、本案是网络诈骗案件，案件正在侦查，还没有破案，依法应驳回原告诉讼请求；2、原告作为用人单位，在选人用人方面存在严重问题，作为被告李秀文是务农人员，进公司时没有会计资质，初中还没有毕业，原告选用被告当会计是不恰当的。事发前被告已经辞职离开公司了，是公司万总于2019年8月16日发信息让被告去公司帮忙处理事情的，8月18日公司的王总和刘总也通知被告去公司，被告才答应他们于8月19日也就是出事的那天去公司的；3、原告公司的管理不规范，公司没有和被告签订劳动合同，没有及时发放工资，相关制度没有上墙，特别是财务管理制度比较混乱；4、原告诉状说的和事实不符合，原告在公司的股东没有制止被告转款，王总提醒过被告，刘总没有提醒过被告。原告湖北万福康**态农业有限公司围绕诉讼请求依法提交了如下证据:1、原告营业执照复印件、被告身份证复印件，拟证明原被告主体资格。2、QQ聊天记录截图(8张），拟证明2019年8月19日上午11时左右，被告与一个昵称为“万福康-万光战”的QQ账户进行交流，该账户发消息让被告向“王总”转账60万元；3、账户明细查询，被告在未经过原告审批的情况下，于2019年8月19日12时40分，擅自将原告账户中60万元转入账户名为“王崇吉”、账号为“62×××76”账户中；4、证人证言、微信聊天记录截图，拟证明在未征得执行总经理王中军、财务总监刘早阳、总经理万光战同意的情况下，被告擅自将原告账户中的60万元转给陌生账户，没有作为一个出纳人员应有的基本职业素养和最基本的生活常识，明显存在过错。5、受案登记表、立案决定书、案件照片，拟证明事发当天，王中军、刘早阳与被告一同前往麻城市公安局龟山派出所报警，麻城市公安局于2019年8月19日予以立案侦查。但因被告转款60万元已被转移至境外，导致该笔欠款无法追回，给原告造成了巨大经济损失，被告应当承担全部赔偿责任；6、麻城市公安机关侦查涉案的网络诈骗案件相关材料，拟证明被告被骗后，公安机关立案侦查，现查明涉案60万元已经被犯罪嫌疑人转走，用于诈骗的转账账号2019年5月至12月间，先后被湖北省麻城市公安局、湖南省永州市公安局、浙江省温州市公安局、河北省石家庄市公安局、山东省莱芜市公安局等公安机关查询、冻结过。本案涉案的刑事案件还在侦查之中。被告李秀文为支持其抗辩理由向本院提交了如下证据:1、受案回执、立案告知书，拟证明本案涉案60万元属刑事案件、网络诈骗案件；2、聊天记录，拟证明事发整个过程的记录及操作过程；3、原告公司上墙的财务管理制度和通知，拟证明公司管理混乱。被告对原告提交的证据1、2、3、6没有异议，对证据4的真实性没有异议，对拟证明目的有异议，说明原告公司在选人用人上存在问题；对证据5的真实性没有异议，对拟证明目的有异议，本案还在侦查过程中，不能说明涉案款项无法追回，虽然给原告公司造成损失，但公司用人和管理存在问题，该损失不应由被告承担。原告对被告的证据1、2没有异议，对证据3的真实性没有异议，对拟证明目的有异议，事发之前财务制度是被告打印出来并贴墙上的，内容被告知晓，通知是事发之后另外一个公司贴上墙的，是为了防止此类事件再次发生，与本案没有关系。本院认为，原告提交的6份证据和被告提交的3份证据中除“通知”外均来源客观真实，能相互作证，具有真实性、关联性、合法性，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年11月，被告李秀文应聘到原告湖北万福康**态农业有限公司从事田间农务劳作，大约两月后被安排在原告公司办公室从事出纳和办公室业务工作。万光战为原告的总经理兼执行董事，王中军为原告的执行总经理，刘早阳为原告的财务总监兼股东。2019年8月19日上午11时左右，被告李秀文与一个昵称为“万福康-万光战”的QQ账户进行交流，该账户要求被告与一名为“盛崇公司王崇吉”的人联系，称该公司与原告公司有业务往来。被告与“王崇吉”电话联系后，“王崇吉”称与原告公司总经理万光战洽谈一笔业务，已打款预付款75万元到万光战个人账户，并发了一张截图给被告。被告看后又在QQ上与“万福康-万光战”联系，“万福康-万光战”称与“王崇吉”洽谈的合作业务在利润上有分歧，其在开会，不便操作，要求被告先从公司的账户上向“王崇吉”转款75万元，被告回复说公司账户上只有62万多元，“万福康-万光战”就通过QQ指令被告先转款60万元给“王崇吉”。期间被告询问了正在原公司上班的王中军与刘早阳，王中军明确告知被告，让被告不要管那个QQ聊天的事情，无论什么事，公司账户上的钱只能进不能出，并要求被告电话与万光战联系确认。被告微信联系公司总经理万光战未得到确认和回复。2019年8月19日12时40分左右，被告将被告账户中的60万元转入账户名为“王崇吉”、账号为“62×××76”的银行账户中。该账户收款后自2019年8月19日12时42分起在三分钟之内被人分四次转出。当天下午1点多钟，万光战电话告知被告被骗了，王中军、刘早阳与被告当即一同前往麻城市公安局龟山派出所报警，麻城市公安局于2019年8月19日予以立案侦查，但因被告转款的60万元已被犯罪嫌疑人转移，导致目前无法追回，案件仍在侦查中。原告遂诉至本院，要求被告赔偿财产损失60万元。另查明:1、原、被告之间未签订书面劳动合同，被告李秀文未取得会计从业资格。2、原告公司总经理万光战此前有通过微信指令被告李秀文操作过支付款项的业务。3、被告在原告处务工原来约定的工资为每月2000元，后因要照顾小孩，自2019年6月份起被告在原告处做兼职（有事电话联系后去公司处理，无事自行安排事务），每月工资1000元，原告方尚下欠被告2019年7月和8月的工资共计1700元。2019年8月19日事发后被告再没有在原告公司上班。4、被告家共有6人生活，公公鲍在平（69岁，患有高血压）、婆婆高杏姣（69岁，患有高血压和冠心病），两老人在当地被评为贫困户；两个女儿，大女儿在实验高中读高三，小女儿在龟山镇××××五年级，被告在麻城市城区照顾大女儿读书，无工作和收入，家庭收入主要靠其丈夫鲍浩在外打零工。本院认为，本案争议的焦点归纳如下:一、本案纠纷是否应按照“先刑后民”原则处理?本院认为，本案所涉及的原告公司的损失客观存在，且金额确定，原告公司受骗款项能否追回，不影响现有损失状况的认定，涉案刑事案件的继续侦查，并不影响原告公司有权就其遭受的损失通过民事救济的方式要求有过错的被告方承担赔偿责任，故对被告李秀文提出的“先刑后民”及刑事案件正在侦查，最终损失额无法确定的抗辩不予采纳。如原告公司的被骗款项被公安机关追回，则基于公平原则应将被告赔偿款项予以退还。二、是否应支持原告的赔偿主张?本院认为，本案系劳动者与用人单位在履行劳动过程中发生的纠纷，属于劳动争议案件。我国《劳动法》、《劳动合同法》均未就劳动者履行职务行为时造成单位损失是否应当赔偿做出规定，仅有1995年颁布实施的劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按照最低工资标准支付”。根据上述规定，劳动者过错给用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者予以赔偿，不难看出该暂行规定从保护用人单位利益和规范劳动者履职行为的角度支持赔偿请求。本案中，原、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，也没有就劳动者给单位造成经济损失如何赔偿进行约定，但本院认为，劳动者因为自己的过失行为导致用人单位经济损失的类似于侵权损害，对于这样的侵权损害赔偿，要求必须事先存在一个合同约定，显然难以理解，也有失公允。故对原告诉请要求被告赔偿财产损失应予以支持。三、被告的赔偿责任如何确定?本院认为，1、劳动者在履职过程中因过错造成用人单位经济损失应承担的赔偿责任，应当与劳动者的过错程度、行为性质、工资收入水平等相适应。财政部2013年颁布实施的《会计从业资格管理办法》第三条“在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中担任会计机构负责人（会计主管）的人员，以及从事下列会计工作的人员应当取得会计从业资格：（一）出纳；（二）稽核；（三）资本、基金核算；（四）收入、支出、债权债务核算；（五）职工薪酬、成本费用、财务成果核算；（六）财产物资的收发、增减核算；（七）总账；（八）财务会计报告编制；（九）会计机构内会计档案管理；（十）其他会计工作”，第四条“单位不得任用（聘用）不具备会计从业资格的人员从事会计工作。不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作，不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，不得申请取得会计人员荣誉证书”。本案中，原告公司在招聘被告担任公司出纳时，未对其会计从业资格证进行审查，被告属于无证从事会计工作，违反了上述规定，对此原告公司与被告均有一定的过错；2、被告公司财务管理制度不规范，此前原告方亦有通过微信指令要求被告操作支付款项业务的现象存在，导致案发时被告高度相信是公司总经理万光战在QQ上指令其操作转款60万元的业务；3、、原告与被告未订立书面劳动合同，原告主张损失并无合同依据，且原告亦未提供相关关于赔偿的规章制度依据，因此，本案应根据劳动者过错程度、家庭经济现状、赔偿能力等情形综合判断赔偿标准。4、本案中，原、被告劳动关系已经解除，不宜单独确定每月扣减赔偿数额，应确定一次性赔偿标准较为实际。被告李秀文的转款行为发生在工作时间，虽有过错但并无主观恶意，故不宜严格按过错程度要求其赔偿。被告李秀文家公婆年事已高，且长期患病，两女儿尚在上学，家庭六人全靠其丈夫务工收入维持生计。综合上述情形，本院酌定被告李秀文在本案中承担的赔偿责任比例为损失60万元的10％，即6万元。综上，原告湖北万福康**态农业有限公司的诉请本院部分予以支持，被告李秀文的抗辩理由本院部分采信。依照《工资支付暂行规定》第十六条、《会计从业资格管理办法》第三条、第四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：判决如下：一、被告李秀文向原告湖北万福康**态农业有限公司赔偿经济损失6万元；二、驳回原告湖北万福康**态农业有限公司的其他诉讼请求。上述应履行款项于本判决生效后五日内付清。逾期未履行，将按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费650元由被告李秀文负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提交副本，上诉于湖北省黄冈市中级人民法院。审判员  丁学卫二〇二〇年六月二十八日书记员  陈佳秋