云南省蒙自市人民法院民 事 判 决 书（2020）云2503民初358号原告：陈小满，女，1987年5月21日生，汉族，居民，住个旧市。委托诉讼代理人：朱雁，云南众盾律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：红河辰泰汽车销售服务有限公司。住所地：个旧市大屯镇团结村红河大道世家寨加油站旁。法定代表人：张旭，该公司执行董事。委托诉讼代理人：周超，云南牵明律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告陈小满与被告红河辰泰汽车销售服务有限公司劳动争议一案，本院于2020年2月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈小满及其委托诉讼代理人朱雁、被告红河辰泰汽车销售服务有限公司的委托诉讼代理人周超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈小满向本院提出诉讼请求：1.依法撤销蒙自市劳动人事争议仲裁委员会作出蒙劳人仲字﹝2019﹞14号裁决书，驳回被告的仲裁请求。2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2014年9月初进入被告处工作，双方先后分四次连续签订劳动合同，最后一次的合同截止日期至2019年12月31日。原告的岗位是售后服务部索赔员，至今已工作四年多，工作认真，未出现过任何违规或失职。2018年年底，因公司内部要裁员，便告知原告要予以辞退且不支付任何补偿金，因原告抵触，被告提出以考试成绩来进行优胜劣汰。被告于2019年1月2日组织岗位竞争淘汰制考试，原告以95.8分的成绩排名第一，但被告于2019年1月3日口头无故辞退原告，原告于2019年1月7日到被告处办理工作交接。蒙自市劳动争议仲裁委员会错误认定系原告自动离职，作出的裁决错误，损害了原告的合法权益。因此，提起诉讼。被告红河辰泰汽车销售服务有限公司辩称，驳回原告的全部诉讼请求，本案诉讼费由原告承担。事实与理由：1.原告所诉与客观事实不符。第一，原告诉称“原告在被告的工作岗位是售后服务部索赔员，至今工作五年多”不是事实，原告进入被告的时间是2014年9月13日，岗位是售后信息员，2017年1月17日转岗为售后索赔员，截止2019年1月15日，在售后索赔员岗位工作381天。第二，原告诉称“工作期间兢兢业业，从未出现任何违规或失职”与事实不符合。原告在任职售后索赔员之后的培训学习中，未珍视学习机会，导致厂家认证考核未通过，出现严重失职，并造成实际经济损失。被告不存在任何违反劳动法的行为。故，蒙自市劳动人事争议仲裁委员会作出蒙劳人仲字﹝2019﹞14号裁决书是合法的。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据即原告陈小满提交的《身份证》《国家企业信用信息公示报告》《云南省劳动合同书》《云南省用人单位续签劳动合同协议书》《员工离职交接清单》《中国银行交易流水明细清单》、蒙劳人仲字（2019）14号《裁决书》复印件各一份。被告红河辰泰汽车销售服务有限公司提交的《营业执照》《法定代表人身份证明》《身份证》、原告的《个人简历》《录用通知书》《职位变动审批表》《员工离职交接清单》《新增、变动参保人员申报表》《蒙自县参统企业职工工伤生育保险基金申报核定表》《蒙自市基本养老保险缴费人员增减表》《红河州失业保险参保职工变动情况表》《红河辰泰2019年1月考勤记录表》《2019年1-2月份应缴纳五险费用明细》《蒙自市医疗保险基金管理中心（业务处）出具的证明》《蒙自市社会保险中心出具的证明》《失业保险参保证明》《基本养老保险个人账户表（表4）》《职工培训协议》《离职人员培训费用及需赔付统计表》《出差费用报销单》复印件各一份。本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、原告陈小满提交的以下证据：第一组：《2019年红河辰泰售后服务部索赔考试（试卷）》复印件各一份。欲证实：被告通知包括原告在内的索赔员在2019年元旦收假后要参加所谓岗位竞争淘汰制考试。之后该考试于2019年1月2日进行，而原告在本次考试中以95.8分的成绩居第一名。第二组：原告与被告公司售后总监赵勇的《通话录音》《解除/终止劳动关系审批表》《云南省用人单位解除劳动合同证明书》复印件各一份。欲证实：原告系由被告无故辞退，同时证实相关部门领导在签字同意辞退原告之前，该审批表上的内容已经填写完全，在“解除/终止劳动关系类型”一栏已明确为“公司辞退”。二、被告红河辰泰汽车销售服务有限公司提交的《短信截图》《联系电话截图》《损失明细表》《红河辰泰汽车销售服务有限公司任务委托书》（牌照号云Ｇ×××**、云Ｇ×××**、云11×××**、云Ｇ×××**、云Ｃ×××**、川Ｘ×××**）、《职位说明书》《客户付款入账通知》复印件各一份。欲证实：1.原告的岗位说明；2.因原告过错，2017年12月17日至2018年7月22日期间，六辆车辆的费用共计8461.38元未得到索赔，给被告造成重大经济损失的事实。本院认为，原告陈小满提交的第一组证据具有真实性、合法性、关联性，予以采信，第二组证据中原告与赵勇的《通话录音》不能证明原告的证明目的，不予采信；其余证据因未提交原件，且内容填写不完整，不予采信。被告红河辰泰汽车销售服务有限公司提交的《职位说明书》具有真实性、合法性、关联性，予以采信；其余证据虽具有真实性，但因任务委托书上的服务顾问、制单人及服务总监均不是原告，故与本案无关联性，不予采信。本院经审理认定事实如下：原告于2014年9月初到被告处工作，工作岗位是售后信息员。2017年1月原告转岗为售后索赔员。2014年11月1日，原告为乙方、被告为甲方，签订《云南省劳动合同书》一份，合同约定：1.劳动合同期限：固定期限自2014年11月1日起至2014年12月31日止；2.工作内容和工作地点：甲方安排乙方的工作岗位为售后信息员，工作地点为蒙自；……5.劳动报酬：在履行合同期间，甲方支付乙方的工资为1270元；6.社会保险和福利待遇：甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。从2014年12月30日起，双方分别签订《云南省用人单位续订劳动合同协议书》，将劳动合同期限续订至2019年12月31日。2014年11月18日，以被告为甲方、原告为乙方，签订《职工培训协议书》一份，协议第六条违约责任中约定：1.1在培训期结束时，未能完成培训任务，培训中期自行提出中止的或提出辞职的，乙方应承担此次培训的全部培训费用；1.4乙方培训结束回到甲方工作后，乙方的劳动合同终止日期以本协议要求的最低服务期限为准，未达到最低服务年限，乙方提出辞职。乙方应承担部分培训费用，具体如下：乙方服务工作年限根据岗位不同期限不同，经理级服务期限为五年，员工服务期限为三年。服务期限从培训结算之日算起；计算方法为：乙方应承担的培训费用=培训费用总额÷服务期限总月数×未服务月数；费用包括：由甲方为乙方支付的报名费、学费、交通费、住宿费、培训期间的工资及补贴等因培训产生的一切费用总额。被告分别派原告于2017年3月5日至3月13日在杭州﹙培训费用合计4455元﹚、2017年9月4日至9月8日在北京﹙培训费用合计3884.20元﹚参加培训。在合同履行过程中，双方发生纠纷，因是公司辞退还是协商一致解除劳动合同达不成一致意见，原告从2019年1月4日起未到被告处上班，2019年1月7日，双方办理了交接手续。原告的社会保险被告交至2019年3月，其中，2019年1月，应由原告个人承担部分为439.30元。被告为此向蒙自市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.被申请人支付申请人社会保险费3512.32元；2.被申请人支付申请人培训费3890.39元。2019年3月6日，蒙自市劳动人事争议仲裁委员会作出蒙劳人仲字﹝2019﹞14号裁决书，裁决如下：1.被申请人支付申请人2019年社会保险个人部分439.30元；2.被申请人支付申请人培训费3890.39元。本院认为，本案双方当事人的争议焦点有二。一是原告是否应向被告支付社会保险个人部分；二是原告是否应向被告支付培训费3890.39元。针对以上争议焦点，本院评判如下：一、关于原告是否应向被告支付社会保险个人部分的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定，原、被告经协商一致，所签订的劳动合同未违反法律法规的禁止性规定，合法有效，对双方均有约束力。在合同履行过程中，双方发生纠纷，原告从2019年1月4日起未到被告处上班，2019年1月7日，双方办理了交接手续，应视为原、被告以自己的行为表示不再继续履行劳动合同，双方的劳动合同于2019年1月4日解除。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因双方的劳动合同已于2019年1月4日解除，被告为原告缴纳的社会保险费用应至2019年1月，社会保险中的个人缴费部分应由原告个人承担，故，原告应支付被告2019年1月社会保险费中应由个人支付的部分，即439.30元。二、关于原告是否应向被告支付培训费3890.39元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”的规定，以及双方签订的《职工培训协议书》的约定，本案原、被告以自己的行为表示不再继续履行劳动合同，应视为双方协商一致解除劳动合同，不是原告单方辞职，故，原告虽未按合同约定完成服务期，但不需向被告支付培训费。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，判决如下：原告陈小满于判决生效之日起十五日内一次性向被告红河辰泰汽车销售服务有限公司支付2019年1月社会保险个人部分439.30元。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告红河辰泰汽车销售服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院。审判员  何红芬二〇二〇年六月十六日书记员  张 晶