广西壮族自治区贵港市港南区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0803民初393号 原告:贵港市冠德木业有限责任公司。住所地：贵港市港**八塘镇卖酒坡企业开发区（原建德红砖厂内）。 法定代表人：杨柳其，总经理。 委托诉讼代理人：黄立安，广西诚济律师事务所律师。 被告：杨大新（曾用名：杨朝书），男，1955年8月1日出生，汉族，住百色市乐山县。 委托诉讼代理人：杨荣绍，贵港市港南区荣成法律服务所法律工作者。 原告贵港市冠德木业有限责任公司诉被告杨大新工伤保险待遇纠纷一案，本院2020年3月19日受理后，依法适用简易程序于2020年4月29日公开开庭对本案进行了审理。原告贵港市冠德木业有限责任公司的委托诉讼代理人黄立安，被告杨大新及其委托诉讼代理人杨荣绍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.请求判决原告无需按港南劳人仲[2019]第125号仲裁裁决书对被告承担支付义务；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告使用化名杨朝书进入原告处工作，且拒不提供身份证件，导致原告无法为被告办理工伤保险，被告不能享受工伤保险待遇的后果应由被告自行承担。原、被告之间是无固定劳动期限的事实劳动关系，被告受伤后，双方达成赔偿协议，被告在仲裁申请中也仅要求支付2017年8月16日至2017年9月10日的工资，足以证实双方的劳动关系在2017年9月10日已经解除，故原告无需支付被告停工留薪工资。被告住院的所有费用，均是被告及其家属以要长期住院、到厂闹事胁迫原告支付的。被告的护理费、住院伙食补助费不在保证协议之内，不应由原告负担。被告不能参加工伤保险的过错在被告，故鉴定费不应由原告承担。原、被告双方就赔偿事宜已达成保证协议，原告也已超额支付。超出部分，原告保留对被告追偿的权利。2017年9月10日原告向被告支付50000元，被告向原告出具不追究原告任何赔偿责任的由被告签字按手印的保证书，原告对赔偿款项的问题已完成了举证责任，[2019]第125号仲裁案中，被告对收到原告的50000元赔偿款没有提出异议，可证实被告已收到原告的50000元赔偿款。综上，[2019]第125号仲裁裁决书认定事实不清，举证责任分配不当，适用法律错误，应当纠正。 被告辩称，原、被告劳动关系明确，被告属工伤及劳动能力伤残等级为七级亦已明确。根据已生效的法律文书、仲裁裁决书、工伤认定书、初级鉴定决定书，原告应当根据工伤条例的规定赔偿被告的各项经济损失。原告主张双方已达成保证协议没有事实依据，该协议书是原告伪造的。 本院经审理认定事实如下：被告以曾用名“杨朝书”的名字于2017年8月16日进入原告处从事中拼工作，双方没有签订书面劳动合同，被告的工资按件计算，被告在原告处工作期间，原告未为被告购买社会保险，被告进入原告处工作时已达法定退休年龄。2017年9月10日下午上班时间，被告在工作过程中被机器绞伤右手，被告受伤后，由原告的会计陈桢及班长姜丽英将被告送至贵港市中西医结合骨科医院住院治疗。2017年10月22日出院，共住院42天。经诊断被告的伤情为：1、右手示、中、环、小指离断伤；2、右手中、环指离断伤再植后坏死。出院医嘱建议全休30天。原告均已支付被告住院期间的医疗费。被告出院后不再到原告处工作。 被告曾就事实劳动关系及2017年8月16日至2017年9月10日的工资问题向贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认原、被告之间存在事实劳动关系及请求裁决原告支付被告2017年8月16日至2017年9月10日工资2000元。贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会于2018年5月24日分别作出港南劳人仲字[2018]第16-1号、港南劳人仲字[2018]第16-2号仲裁裁决书，裁决确认原、被告从2017年8月16日至2017年11月22日止存在事实劳动关系；原告支付被告2017年8月16日至2017年9月10日的工资2000元。上述两份裁决书已发生法律效力。2018年9月20日，贵港市人力资源和社会保障局作出贵人社工伤认字[2018]4-14号认定工伤决定书，认定被告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，造成右手示、中、环、小指离断伤，属于工伤认定范畴，认定为工伤。2019年7月2日，贵港市劳动能力鉴定委员会作出贵劳鉴伤字[2019]64号初次鉴定结论书，认定被告的工伤伤残等级为柒级伤残。 被告就工伤保险待遇问题向贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告支付被告：1、停工留薪期工资9360元；2、住院护理费6720元；3、一次性伤残补助金50700元；4、一次性医疗补助金58500元；5、一次性就业补助金50700元；6、住院伙食补助费630元；7、鉴定费250元。该委于2019年12月27日作出港南劳人仲字[2019]第125号仲裁裁决书，裁决如下：原告于裁决书生效之日起十日内支付被告一次性伤残补助金35828元、住院期间护理费6342.70元、停工留薪期工资4800元，劳动能力鉴定费250元，住院期间伙食补助费630元。原告不服该裁决于2020年3月19日诉至本院，并提出上述诉请。庭审中，原告表示在被告住院期间，除医疗费外，其已支付被告赔偿款50000元，并向本院出具有被告签字、按手印的保证书。被告对该保证书予以否认，并于2020年5月18日向本院申请对保证书上的签名及指模进行鉴定，本院依法委托鉴定机构进行鉴定。2020年6月1日，广西天宏司法鉴定所以“保证书”上的签名字迹存在非正常书写现象、笔迹特征不稳定、指印面积小、纹线模糊，不具备鉴定条件为由向本院出具案件不予受理说明书。其后，本院依法委托备选机构进行鉴定，2020年6月4日，广西众邦司法鉴定中心以其鉴定许可证到期正在审核阶段不能受理案件为由将委托鉴定退回本院。 另查明，2016年度贵港市城镇单位在岗职工年平均工资55121元，月平均工资4593.40元。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”的规定，贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决不发生法律效力，本院应对劳动争议仲裁裁决的全部内容进行审理。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原告未依法为被告购买社会保险，故原告应依法支付被告相关的工伤保险待遇费用。关于被告要求原告支付一次性伤残补助金的问题，被告因工致残等级为伤残柒级，其应享受一次性伤残补助金标准为13个月本人工资。因被告系2017年8月16日到原告处工作，并于2017年9月10日发生工伤，工作未满一个月，根据已生效的港南劳人仲字[2018]第16-2号仲裁裁决书确认被告2017年8月16日至2017年9月10日在原告处工作的工资为2000元低于统筹地区职工平均工资的60%，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本院认为被告的月平均工资应以低于统筹地区职工平均工资的60%为标准计算，因此，原告应向被告支付一次性伤残补助金35828.52元（4593.40元×60%×13个月）。对于被告要求原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题，因被告入职时已达法定退休年龄，其不享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，被告的请求没有法律依据，本院不予采纳。 关于停工留薪工资的问题。生效的裁决书确认被告2017年8月16日至2017年9月10日在原告处工作的工资为2000元，故被告的停工留薪工资应按2000元计算。被告于2019年9月10日因工受伤后入院治疗，于2019年10月22日出院，住院42天，医嘱建议全休30天，故本院确认被告的停工留薪期为72天。因此，原告应向被告支付停工留薪工资4800元（2000元／月÷30天×72天）。 关于住院护理费的问题。原、被告双方均未提供证据证明被告住院期间的护理人员及护理情况，根据被告的伤情、住院治疗情况及《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，原告应承担被告住院期间的护理费。本院认为被告住院期间的护理费应参照2016年贵港市在岗职工年平均工资55121元计算1人次，故原告应向被告支付护理费6342.70元（55121元/年÷365天×42天×1人）。 关于住院伙食补助费的问题，广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》（修订）有关问题的通知（桂政发【2011】73号）第二条第一款的规定，被告住院期间伙食补助费应按每天15元计算，因此，原告应向被告支付住院期间伙食补助费630元（15元／天×42天）。 关于鉴定费的问题，被告因工受伤申请劳动能力鉴定，花费鉴定费250元，根据广西壮族自治区实施办法第二十一条的规定，原告未为被告缴纳工伤保险，该费用应由原告承担，故原告应向被告支付鉴定费250元。 综上，原告应向被告支付的工伤保险待遇如下：一次性伤残补助金35828.52元；停工留薪工资4800元；护理费6342.70元；住院伙食补助费630元；鉴定费250元。（被告庭审中对仲裁的裁决无异议）。以上合计47851.22元。 关于原告提供的“保证书”上的50000元，原告是否确已支付给被告的问题。原告主张其已支付被告50000元，被告向原告出具不再追究其任何责任的保证书，虽然被告否认收到原告的50000元，否认其在“保证书”上签字按手印并申请对该“保证书”上“杨大新”的签名及手印进行鉴定，经本院委托机构鉴定但均因无法鉴定而退鉴。根据庭审中原、被告的陈述与证人证言基本相吻合以及被告在法庭笔录上“杨大新”签字的字迹与原告提供的保证书上“杨大新”签名字样的字迹，两者从书写风貌、结构、布局、运笔特征具有高度相似性，上述证据能形成证据链，相互印证原告的主张，故本院认定除医疗费外，原告已向被告支付50000元。经本院核定，被告应享受的工伤保险待遇为47851.22元，原告支付除医疗费外的50000元后，已履行完毕其应承担的义务，为此原告无需再支付被告工伤保险待遇费用。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第十四条、第三十三条、第三十七款、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《社会保险法》第三十八条、广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》（修订）有关问题的通知（桂政发【2011】73号）第二条第一款、第三条第二款、《广西壮族自治区实施办法》第二十一条的规定，判决如下： 原告贵港市冠德木业有限责任公司无需再支付被告杨大新一次性伤残补助金、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费。 本案受理费5元（原告贵港市冠德木业有限责任公司已预交），由原告贵港市冠德木业有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数加五提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。同时应在上诉期届满后七日内预交上诉案件受理费10元。款汇至户名为：广西壮族自治区贵港市中级人民法院非税收入财政汇缴专户；开户行：中国农业银行贵港分行；账号：20×××16；逾期不交也未提出司法救助申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 员 刘愉平 二〇二〇年六月十五日 法官助理 廖子标 书 记 员 黄晓梅