安徽省淮南市田家庵区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0403民初1254号 原告：鲁怀林，男，汉族，1966年10月12日出生，安徽省淮南市人，初中文化程度，系淮南市特种水泥厂下岗工人，住安徽省淮南市谢家集区。 委托诉讼代理人：张永华，安徽大潜律师事务所律师。 被告：河北建工集团有限责任公司，住所地河北省石家庄市友谊北大街**，统一社会信用代码91130000104366517F。 法定代表人：李云霄，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈丹，安徽端维律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵毅雄，男，1990年4月20日出生，汉族，河北省石家庄人，住河北省石家庄藁城区，该公司员工。 被告：刘义丰，男，1967年2月8日出生，汉族，农民，小学文化程度，安徽省淮南市人，住安徽省淮南市谢家集区。 被告：石家庄荣泰建筑劳务有限公司，住，住所地河北省石家庄市新华区合作路**新合作广场****商业办公**一社会信用代码911301056920802151。 法定代表人：曹宇平，该公司执行董事。 原告鲁怀林诉被告河北建工集团有限责任公司（以下简称河北建工公司）、刘义丰、石家庄荣泰建筑劳务有限公司（以下简称荣泰劳务公司）提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2019年2月28日立案受理后，依法适用普通程序，于2019年10月29日公开开庭进行了审理。原告鲁怀林及其委托诉讼代理人张永华、被告河北建工公司的诉讼代理人赵毅雄、陈丹、被告刘义丰到庭参加诉讼，被告荣泰劳务公司经本院依法公告送达开庭传票，无正当理由未到庭参加诉讼,本案现已审理终结。 原告鲁怀林向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告共同赔偿原告医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、交通费、精神损害抚慰金等各项费用131604元；2、由被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：位于淮南市谢家集区境内的淮南山南新区自来水厂建设工程系被告河北建工公司承建的工程项目。2016年9月，被告因自来水厂土建工程施工需要，雇佣原告从事水池土建立模木工工作，被告荣泰劳务公司转账支付劳务费用。2017年2月24日上午7时30分许，原告根据被告的工作安排在工地施工时从水池平台高处坠落地面，造成原告脚踝部当场受伤。原告受伤后，被告刘义丰安排工友将原告送至淮南新华医疗集团新华医院进行抢救治疗，经诊断原告双跟骨骨折，住院治疗62天，伤情稳定后于2017年4月27日出院。原告住院治疗期间，被告刘义丰支付了主要医疗费用，原告自己花费1000余元。出院后，虽经康复训练，但仍遗有肢体活动功能受限、行走不便。2017年9月20日，原告委托安徽理工司法鉴定中心评定，构成十级伤残，且需后续治疗。为维护自身合法权益，现诉至法院，请求判如所请。 被告河北建工公司辩称，涉案工程由我公司承建，但承接该工程后即将该工程劳务部分分包给被告荣泰劳务公司，被告荣泰劳务公司具有相应资质，合同合法有效。原告诉称自己是木工，木工也属于我公司的分包范畴，而且结合案件事实，我公司不存在向原告支付任何款项的行为，我公司没有向原告支付赔偿款的义务，我公司诉讼主体不适格。 被告刘义丰辩称，我没有和任何公司签订合同，开工时我就在涉案工地工作，原告跟杨春干活，被告河北建工公司当天要求安全检查，原告和我不认识，当时原告受伤也不是我要求他去干活的，我不存在责任，我只是工人、班组长，负责记工、发钱。我是帮被告河北建工公司干活的，原告出事与我无关。 经本院依法公告送达，被告荣泰劳务公司在答辩期限内未提交答辩意见，本院视为其放弃答辩的权利。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于原告提交的鲁怀林身份证、户口本复印件、被告河北建工公司营业执照、法人身份证明、因原、被告双方均无异议，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据和事实，本院认定如下： 一、原告鲁怀林提交的证据： 1、被告河北建工公司工商登记查询信息打印单、山南自来水厂工程公示照片打印单、被告荣泰劳务公司工商登记查询信息；证明：被告河北建工公司与荣泰劳务公司基本信息情况和诉讼主体资格，及山南新区自来水厂建设系被告河北建工公司承建的事实。被告河北建工公司质证意见：真实性无异议，但证明观点有异议。涉案工程是被告河北建工公司承建，但是已经将劳务部分分包给被告荣泰劳务公司，被告河北建工公司作为本案诉讼主体不适格，被告荣泰劳务公司企业信息与我公司无关。被告刘义丰质证意见：无异议，我只知道我是跟河北建工公司干活的，其他的不知道。本院认证意见：对该组证据依法予以确认。 2、门诊病历、住院病历、医疗费发票2张；证明：原告系在山南自来水厂提供劳务时受伤所致的损害后果，及原告因伤住院治疗的时间、医嘱护理、花费医疗费用等情况。医疗费部分费用由被告垫付，第一次花费1494元、第二次花费3792.31元，合计5286.31元。被告河北建工公司质证意见：真实性无异议，但是病案材料不能体现原告是在涉案工程发生事故受伤，而且2017年9月份的4张医疗费票据没有相关病案材料予以印证，其中有一张门诊票据写着是丙型××测定，鉴于四份发票没有相关病案材料以及用药清单相互印证，不能证明系因本起事故而产生的医疗费用。被告刘义丰质证意见：二次手术我不知道，第一次都是我垫付的。本院认证意见：对该组证据依法予以确认。 3、安理司[2017]临鉴字第283号、鉴定费发票；证明：原告因伤所致损害后果被评定为十级伤残及三期期限，以及花费鉴定费用的事实。被告河北建工公司质证意见：真实性无异议，但是该司法鉴定意见书是原告单方委托，不是双方共同委托或是法院指定的鉴定机构。因此该鉴定有失公平公正，最终鉴定结果应以法院委托的鉴定机构作出的结果为准，依据法院委托的鉴定机构作出的结论没有后续治疗费用，鉴于该鉴定是原告单方委托，鉴定费用原告自己承担。被告刘义丰质证意见：无异议，由法院裁定。本院认证意见：对该组证据的真实性依法予以确认。 4、护理人员李传美（系原告家属）的身份证复印件、户口本复印件；证明：护理人员的基本情况。被告河北建工公司质证意见：身份的真实性无异议，但是是否由该人员进行护理无法证明，结合刚刚答辩时被告刘义丰提到在住院期间已经安排了人员进行护理，据此住院期间由其家属护理显然不属实。被告刘义丰质证意见：在原告受伤住院期间，带原告干活的人杨春和另外一个人护理原告，产生的费用是从我们干活的人员收入里抽取的一部分垫付的，原告家属有时候会给原告送饭。本院认证意见：对该组证据的真实性依法予以确认。 5、工资银行卡、工资银行流水账单2份、原审庭审笔录、民事裁定书；证明：原告受雇于被告河北建工公司，为被告河北建工公司提供劳务，在为被告河北建工公司提供劳务期间，由被告河北建工公司支付劳务报酬及生活费的事实。原告在为被告河北建工公司提供劳务期间受伤的事实而不是为被告荣泰劳务公司提供劳务受伤的事实。原告的工资卡和劳务管理是由被告河北建工公司管理的。在原庭审笔录中被告河北建工公司分包给个人施工存在违法分包的情形。原告因案件证据发生变化撤诉。被告河北建工公司质证意见：该证据本身真实性无异议，但是达不到原告的证明目的。结合原告提供的银行流水，我公司不存在向其支付款项的行为，工资银行卡也不是我公司办理的，被告河北建工公司已经将涉案工程劳务部分分包给被告荣泰劳务公司，据此原告不可能受雇于我公司。我公司与原告之间不存在雇佣合同法律关系。其次根据流水由一名叫姚辉的人支付两笔合计10000元，而且明确表明是摔伤工人生活费，该10000元应当视为支付原告赔偿金额的一部分应当从总额中扣除，我公司劳务分包符合法律规定应属合法有效，不存在所谓的非法转包行为。被告刘义丰质证意见：工资卡是公司财务（我认为是被告河北建工公司）收集各个工人身份证统一办理的，财务李会计办理的。本院认证意见：对该组证据的真实性依法予以确认。 6、皖明德[2019]临鉴字第F696号、鉴定费发票、交通费（两次鉴定花费的费用）；证明：原告在第二次鉴定时的费用花费、重新鉴定的结果，伤残等级和三期与原告自己鉴定的结果是一样的，只是取消了后续治疗费，是因为原告在二次鉴定之前已经二次治疗了。2017年3月14日至4月26日之间进行后续治疗。我们此次以二次实际治疗费发生的费用向被告主张。被告河北建工公司质证意见：真实性无异议，但是该交通费发票有两笔没有与鉴定的时间、地点相互印、地点相互印证的凭证为此次发生的费用，鉴定费和交通费被告不承担。被告刘义丰质证意见：我们不应当承担该费用。本院认证意见为：对该组证据依法予以确认。 二、被告河北建工公司提交的证据： 《建设工程施工劳务分包合同》;证明：我公司承接涉案工程后将该工程的劳务部分分包给被告荣泰劳务公司，我公司不存在与原告建立雇佣合同法律关系的事实。原告鲁怀林质证意见：三性均有异议，被告荣泰劳务公司未出庭进行确认，所以真实性有异议，合法性也有异议。从原庭审记录和本案证据确认，原告从未受雇于被告荣泰劳务公司，也未有证据证明原告与被告荣泰劳务公司存在劳务关系。原告为被告河北建工公司提供劳务，该合同存在是被告河北建工公司为解决农民工工资支付问题才找的被告荣泰劳务公司代为支付工资，原告是不知道荣泰劳务公司的。关联性有异议，从合同上看，被告河北建工公司属于发包方也负有安全管理责任，被告河北建工公司应当承担责任。被告刘义丰质证意见：我只知道办公室写的是被告河北建工公司的牌子，我们就认为是跟着被告河北建工公司干活，至于分包我不清楚，合同是否真实也不清楚。本院认证意见：对该证据的真实性依法予以确认。 被告刘义丰未提交证据，被告荣泰劳务公司经本院依法公告送达开庭传票、未到庭参加诉讼，视为其放弃举证、质证、辩论等诉讼权利。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 淮南市山南新区自来水厂外国政府贷款项目由被告河北建工公司中标承建。2016年5月16日，被告河北建工公司（发包人、甲方）与被告荣泰劳务公司（承包人、乙方）签订一份《建设工程施工劳务分包合同》，主要内容为：“2、分包范围及劳务内容：包工期、包质量、包安全文明施工、包人工、包辅材、包中小型机械设备、脚手架及模板、支撑等周转材料。3、计划开工日期2016年5月16日，竣工日期2017年11月16日。10、安全施工与检查10.1承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于承包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由承包人承担。10.5承包人在施工现场内使用的安全防护用品（如安全带及其他保护用具），由承包人负担。安全帽由发包人统一配备，费用由承包人负担。”及附件三《安全生产、文明施工协议书》第二条甲方的具体责任约定：“甲方对施工现场安全管理负责。”原告鲁怀林经杨春介绍到被告河北建工公司承建的淮南市山南新区自来水厂工地从事木工工作。被告刘义丰是原告木工班组组长。鲁怀林与杨春是工友关系。2017年2月14日上午7时许，原告在涉案工地安装护栏时，从水池平台高处坠落地面，后被送至淮南新华医疗集团新华医院治疗，经诊断：双跟骨骨折。原告住院62天后出院，共计花费医疗费41651.31元（5286.31元+36365元）。期间，被告刘义丰垫付医疗费46365元，被告河北建工垫付生活费10000元。2017年9月7日，原告自行委托安徽理工司法鉴定中心对其伤残程度、“三期”及后续医疗费用进行司法评定。2017年9月20日，安徽理工司法鉴定中心出具安理司[2017]临鉴字第283号《司法鉴定意见书》，意见为：1、被鉴定人鲁怀林右跟骨粉碎性骨折畸形愈合评定为X（十）级伤残；2、被鉴定人鲁怀林误工期以伤后240日为宜，护理期为伤后120日为宜，需一人护理，营养期以伤后120日为宜；3、被鉴定人鲁怀林后续治疗费用以玖仟贰佰人民币为宜，以上后续治疗费用或以临床实际发生费用为准。2019年3月22日，被告河北建工公司申请对鲁怀林的伤残程度、“三期”及后续治疗费用进行重新鉴定。2019年5月17日，本院依法委托安徽明德司法鉴定所重新进行司法鉴定，2019年7月12日，该所出具皖明德[2019]临鉴字第F696号《司法鉴定意见书》，意见为：1、被鉴定人鲁怀林因高坠致右跟骨粉碎性骨折，畸形愈合，属十级伤残；2、被鉴定人鲁怀林伤后误工期以240日、护理期以120日、营养期以120日为宜；3、被鉴定人鲁怀林目前临床症状已基本稳定，暂无特殊治疗方案，故无后续医疗费用。后原、被告双方因赔偿问题发生纠纷，且无法达成一致意见。2019年2月28日，原告起诉至本院，要求：1、依法判令被告共同赔偿原告医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、交通费、精神损害抚慰金等各项费用131604元；2、由被告承担本案全部诉讼费用。2019年9月7日，原告向本院提交变更诉讼请求申请求，请求将第一项诉讼请求变更为143547.51元。 另查明，原告等人的工资是由被告荣泰劳务公司发放到个人银行卡后，由刘义丰按照每个人的工作量进行统一分配、结算。 根据原、被告双方当事人的举证、质证及诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：1、原、被告是否签订劳务合同，是否存在雇佣关系，三被告应否承担责任，责任如何划分；2、原告的各项诉请，是否有事实与法律依据，是否应予支持。 针对争议焦点，通过证据的分析和认定，以及庭审查明的事实，本院评判如下： 一、关于原、被告是否签订劳务合同，是否存在雇佣关系，三被告应否承担责任，责任如何划分的问题。 本院认为，雇佣法律关系是指受雇人向雇主提供劳务，由雇主支付相应报酬所形成的权利义务关系，其一般具有以下主要特征：(一)雇佣关系中雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系；(二)雇佣关系中是以直接提供劳务为目的，且是继续性提供劳务，即雇员按照约定付出了劳动并获得报酬；（三）雇佣关系中雇主向雇员支付劳务报酬。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国建筑合同法》第十五条：“建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任”以及第四十五条规定：“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理”。本案中，原告鲁怀林未与三被告签订劳务合同。原告鲁怀林经杨春介绍到涉案工地从事木工工作，工资与被告刘义丰约定，工资卡由被告刘义丰保管。被告荣泰劳务公司将工资发到原告等人银行卡中，由刘义丰结算并将工资分配给班组工人。从人身依附性和劳动报酬支付方面来看，原告鲁怀林劳动成果的直接受益者系被告刘义丰，故刘义丰应为原告鲁怀林的实际雇主，双方之间的行为性质符合雇佣法律关系的特征。故本院认为被告刘义丰作为接受劳务的一方，负有对提供劳务的原告进行安全教育、监督管理并提供安全工作条件的义务。被告刘义丰违反该义务，具有明显过错，应承担事故的主要赔偿责任。对被告刘义丰认为原告鲁怀林在工作期间饮酒的相关辩称，根据“谁主张，谁举证”原则和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。因其未提供证据予以佐证，故本院对被告刘义丰的相关辩称依法不予支持，但原告鲁怀林系完全民事行为能力人，应注重自我防护意识。庭审中，原告自认其摔伤时被安排的工作是去搭路，不是去装护栏，且原告在涉案工地安装护栏时未尽到谨慎义务，未能就自身安全尽到防范义务，其自身也应承担相应责任。本案中，原告鲁怀林在案涉工地从事木工工作，其在安装护栏时摔伤，属于被告荣泰劳务公司的承包范围，被告荣泰劳务公司应当对承包范围内的工程负责。结合发包方河北建工公司（甲方）与承包方荣泰劳务公司（乙方）签订的《建设工程劳务分包合同》第十条：“10.5承包人在施工现场内使用的安全防护用品（如安全带及其他保护用具），由承包人负担。安全帽由发包人统一配备，费用由承包人负担。”及附件三《安全生产、文明施工协议书》第二条甲方的具体责任规定：“甲方对施工现场安全管理负责”。被告河北建工公司未采取必要的安全防护措施，向原告鲁怀林等工人提供安全带及其他保护用具，致使原告摔伤，未尽到安全管理职责，应与被告刘义丰、荣泰劳务公司承担连带赔偿责任。综上，本院酌情确定，被告刘义丰与河北建工公司、荣泰劳务公司对原告连带承担90%的赔偿责任，原告鲁怀林自身承担10%的责任。 二、关于原告的各项诉请，是否有事实与法律依据，是否应予支持的问题。 1、对原告鲁怀林主张的医疗费5286.31元，有原告提交的医疗费发票在卷佐证，本院予以支持，但对于原告提交的2017年9月7日丙型××ＲＮＡ测定花费126元，与原告受伤无关，本院依法不予支持，故本院依法确定为5160.31元（5286.31元-126元）； 2、对原告鲁怀林主张的误工费39960元（240天×166.5元/天）、营养费3600元（120天×30元/天）、残疾赔偿金68786元（34393×20年×10%）、鉴定费1900元，合计114246元，因其计算天数、计算标准均符合法律规定，本院依法予以支持； 3、对原告鲁怀林主张的住院伙食补助费2040元（68天×30元/天），因原告二次手术时住院5天，故本院依法调整为2010元[（62天+5天）×30元/天]。 4、对原告鲁怀林主张的交通费680元，本院依法调整为670元（67天×10元/天）。 5、对于原告鲁怀林主张的重新鉴定检查费306元和交通费169.2元，合计475.2元，因重新鉴定检查费用系原告必要支出，本院依法予以支持。根据《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第五条规定：“发票应包括发票的名称、联次及用途、开户银行及账号、单价、开票人、开票日期等基本内容”及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合”。因原告提供的三张交通费发票，不符合发票的基本内容，且与就医时间、地点、次数、地点故对原告主张的交通费合计169.2元，本院依法不予支持。 6、对于原告鲁怀林主张的护理费14820元（123.5元/天×120天），因原告共计住院62天，被告安排了专人护理，故此期间的护理费应予扣除。对原告主张的护理费，本院依法调整为7161.84元[123.48元/天×（120天-62天）]。 7、对于原告鲁怀林主张的精神抚慰金6000元，因原告已要求残疾赔偿金且未造成严重后果，故本院酌情确定为5000元。 上述各项金额合计134554.15元（医药费5160.31元+误工费39960元+营养费3600元+残疾赔偿金68786元+鉴定费1900元+住院伙食补助费2010元+交通费670元+重新鉴定检查费306元+护理费7161.84元+精神抚慰金5000元。）。 关于各被告应赔偿的具体数额问题。本案中，原告因此次事故产生的各项损失总额为134554.15元。结合本院对各方的过错责任比例认定：刘义丰与河北建工公司、荣泰劳务公司连带承担90%，鲁怀林承担10%。本院认为，因本案事故发生后，原告在淮南东方医院集团总院花费的医疗费36365元，已由被告刘义丰垫付医疗费46365元、河北建工公司垫付生活费10000元，合计垫付56365元，故被告刘义丰与河北建工公司、荣泰劳务公司应连带赔偿原告97462.24元[(134554.15元+36365元）×90%-56365元]，原告应自行承担17091.92元[（134554.15元+36365元）×10%]。被告荣泰劳务公司经本院依法公告送达开庭传票无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃其诉讼权利，本院将依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十六条、《中华人民共和国建筑法》第十五条、第四十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告刘义丰于本判决生效之日起十五日内一次性赔偿原告鲁怀林医药费、护理费、交通费、误工费、营养费、伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、重新鉴定检查费、精神抚慰金等各项损失合计人民币97462.24元； 二、被告河北建工集团有限责任公司、石家庄荣泰建筑劳务有限公司对上述赔偿款项承担连带赔偿责任； 三、驳回原告鲁怀林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3171元，由原告鲁怀林承担823元，被告刘义丰、河北建工集团有限责任公司、石家庄荣泰建筑劳务有限公司共同承担2348元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。 审 判 长  卢 红 人民陪审员  王祥跃 人民陪审员  张怀德 二〇二年六月二十九日 书 记 员  李梦奇 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 《中华人民共和国建筑法》 第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。 发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。 第四十五条施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。