安徽省长丰县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0121民初737号 原告：方培凯,男,汉族,1962年10月20日生,住安徽省合肥市包河区。 委托诉讼代理人：童春华，安徽原声律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴雪，安徽原声律师事务所实习律师。 被告:安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司,住所地安徽省长丰县双凤工业区,统一社会信用代码913401217608068670。 法定代表人:黄大和，该公司董事长。 诉讼代表人：北京中银（合肥）律师事务所，系安徽金东方不锈钢厨具制造公司管理人。 委托诉讼代理人：汝燕，北京中银（合肥）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：金晶，北京中银（合肥）律师事务所律师。 原告方培凯诉被告安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司破产债权确认纠纷一案，本院于2020年1月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。方培凯及其特别授权委托诉讼代理人童春华，安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司破产管理人特别授权委托诉讼代理人金晶到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 方培凯向本院提出诉讼请求：1.确认被告欠原告工资加绩效工资共218841元为职工债权,于破产财产清偿破产费用和共益债务后予以优先清偿;2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系被告公司职工,在被告公司从事销售工作。销售人员除基本工资外,被告根据销售人员的销售额综合提成业务费作为销售业绩工资。2014年开始,被告经营陷入困境,开始陆续拖欠原告基本工资及业务绩效工资。2017年3月22日,原、被告对原告的业务绩效工资核对并确认为199631元。2017年4月6日双方再次对原告全部工资进行结算,确认欠原告基本工资加绩效为218841未支付。2018年9月18日,安徽省长丰县人民法院裁定受理被告公司的破产清算申请。2018年10月原告向被告公司破产管理人申报债权,债权总额为218841元。2019年8月30日,原告收到被告公司破产管理人出具破产管理人第一次债权人会议汇报,仅确认欠原告职工工资债权60000元。2019年9月5日原告向被告公司破产管理人提出职工债权确认异议,请求将被告所欠218841元列为破产企业职工债权。后被告公司破产管理人回复认为原告申报的债权不属于工资的组成部分,不应列入欠付工资奖金。原告认为:原告系被告公司的职工,根据被告的相关规定,其在被告处从事销售工作的报酬由基本工资和销售提成两部分组成,因被告经营困难导致原告部分基本工资和销售提成工资未获取,原、被告已经2017年3月22日及2017年4月6日两次结算,确认欠原告工资加绩效为218841元未支付。且原告并非被告的董事、监事和高级管理人员,也不是利用职权获取绩效奖金,其工资收入及销售提成应当列入破产企业职工债权,于破产财产清偿破产费用和共益债务后予以优先清偿,被告的破产管理人认为该债权非职工破产债权错误。现原告为维护合法权益,特向法院提起诉讼,请求法院查明事实,依法支持原告的诉讼请求。 安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司辩称，1.原告没有充分证据证明被告欠付原告工资的具体金额；2.根据最高院（2013）民二他字第22号批复，即使是普通职工，享有的与业绩挂钩的奖金等债权也不应该作为优先债权予以清偿。 当事人为证明自己的诉讼请求和辩解依法向本院提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以认定。对当事人有异议的证据，本院认定如下：1.被告对原告所举证据2中《业务员确认客户应收账款信息一览表》形式上真实性无异议，对内容真实性有异议，2017年3月22日《业务员确认客户应收账款信息一览表》上载明的金额为199631.105元，而2017年4月6日出具的《工资欠条》载明金额为218841元，两者金额不一致，且在短短几天内业务提成增长20000余元，与常理不符，此外工资欠条是由卫爱茂、方培凯、霍修友三名职工自行核算确认的，仅凭《工资欠条》不能确认原告的工资欠付金额。被告对原告所举证据4中《关于2014年的业务绩效工资说明》和《2017年4月20日税金说明》的关联性有异议，认为《关于2014年的业务绩效工资说明》不能证明被告现在欠付原告工资的数额，且与原告主张的金额及提交的《业务员确认客户应收账款信息一览表》、《工资欠条》不一致，此外该绩效工资的金额计算依据没有提供，无法核实该证据上载明的金额，且金额数字为小写，不能确保真实性。被告对原告所举证据4中《2017年4月20日税金说明》的关联性有异议，税金说明是在2017年4月20日出具的，并不能说明欠付工资金额系2017年3月22日《业务员确认客户应收账款信息一览表》中载明的199631元，变动至2017年4月6日《工资欠条》中载明的218841元，且信息一览表中的金额与税金金额相加也与工资金额不符，因此不具备关联性。被告对原告所举证据5即申请出庭的证人证言认为《业务员确认客户应收账款信息一览表》没有财务人员签字及公司盖章，且证人陈述其根据财务结算后签字没有证据支持，与现有证据不相符，不能证明其签字确认的金额为真实金额。本院认为，（1）原告提供的《业务员确认客户应收账款信息一览表》说明2处注明“业务资料是否齐全栏：业务资料包括合同、交货资料、验收资料与客户决算资料”，但本表未附相应的业务资料；（2）《业务员确认客户应收账款信息一览表》说明3处注明“业务员需对本表反映的内容真实性、准确性负全责”，而原告作为业务员也未提供相关业务资料加以证实本表具有真实性；（3）原告提供的《工资欠条》和《关于2014年的业务绩效工资说明》均无其他财务报销凭证等资料佐证其内容具有真实性。（4）《2017年4月20日税金说明》并不能证明原告已实际支付了税金。（5）证人证言并无充分证据证实其具有真实性。综上，依据证据优势规则，原告所举证据2、证据4-5未能形成证据锁链，故对该三组证据不予认定。2.原告对被告所举证据霍前香谈话笔录三性无异议，对证明目的有异议，该工资停发时间仅限于霍前香，是否涉及其他人，霍前香无权作出决定；原告对被告所举证据方培凯谈话笔录三性无异议，对证明目的无异议，原告收入确实有基本工资和绩效工资相加构成。本院认为，本组证据可以证实被告职工工资停发时间是2016年4月份及原告工资的构成情况。 本院经审理确认案件事实如下：原告系被告公司职工,在被告公司从事销售工作。销售人员除基本工资外,被告根据销售人员的销售额综合提成业务费作为销售业绩工资。2014年开始,被告经营困难,2016年4月份停发员工工资。2018年9月18日本院作出（2018）皖0121破申5号裁定书，受理了被告公司破产申请，指定北京中银（合肥）律师事务所担任管理人。2018年10月原告以被告拖欠其基本工资加绩效工资为218841为由，向被告公司破产管理人申报债权。2019年8月30日,原告收到被告公司破产管理人出具的破产管理人第一次债权人会议汇报,仅初审确认欠原告工资60000元。2019年9月5日原告向被告公司破产管理人提出职工债权确认异议,请求将被告所欠218841元列为破产企业职工债权。后被告公司破产管理人回复认为依法绩效工资属非正常收入，不属于工资收入的组成部分,不应列入欠付工资奖金。如对以上意见有异议，可向本院提起诉讼。为此原告诉讼来院。 本院认为，人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，可以申报债权，债务人管理人应当确认其合法债权；管理人对债权人申报的债权不予确认时，债权人有权提起破产债权确认之诉。本案原告系被告公司销售人员，被告的破产管理人根据被告员工年平均工资为60000元和欠付工资时间综合认定欠付原告工资60000元，符合法律规定。故对原告要求确认被告欠其工资为60000元，于破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后按法定顺序予以清偿的请求，依法予以支持。对于原告主张的其他诉讼请求，因其提供的证据未形成证据锁链，且无其他证据证实该请求成立，故依法不予支持。依照《中华人民共和国破产法》第四十四条、第五十八条第三款、第一百一十三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、确认安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司所欠方培凯工资为60000元，于破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后按法定顺序予以清偿； 二、驳回方培凯的其他诉讼请求。 案件受理费4583元，减半收取计2292.5元，由方培凯负担1663.5元，安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司负担629元。 如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  陈庆权 二〇二〇年六月三日 书记员  孔祥宏 一．附当事人所举证据及其证明目的 （一）原告所举证据及其证明目的:1.银行流水一份，证明目的:双方建立了劳动关系,原告系被告职工,并非被告企业的董事、监事或高级管理人员。2.《业务员确认客户应收账款信息一览表》一份、《工资欠条》一份，证明目的:证明2017年4月6日,原、被告对原告的业务绩效工资核对并确认为218841元,被告出具工资欠条。3.《安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司第一次债权人会议资料汇编》、回复一份。证明目的:(1)证明原告收到破产管理人出具破产管理人第一次债权人会议汇报,仅确认欠原告职工工资债权60000元。原告已向破产管理人提出异议,请求将被告所欠218841元列为破产企业职工债权。破产管理人回复认为该债权不属于工资的组成部分,不应列入欠付工资奖金。(2)证明原告已提出异议,证明原告诉讼请求的依据。4.《关于2014年的业务绩效工资说明》、《2017年4月20日税金说明》，证明被告欠原告2014年前绩效工资435382.26元，后来部分债权转移给原告及黄总给原告的钱扣除以后是现在的金额。同时黄总让原告去外面开发票，税金是19550元，2017年4月20日黄总还在税金说明上签字。5.证人证言，证明一览表及欠款形成的经过，所以证实了原告诉请被告公司欠款的真实性。6.被告公司内部清算人员分工，证明2017年2月22日黄大和委托卫爱茂、马小虎（霍修友）、方培凯、陈轩、黄浩、法律顾问王本田进行公司内部清算。 （二）被告所举证据及其证明目的：霍前香谈话笔录、方培凯谈话笔录。证明目的：被告职工工资停发时间是2016年4月份，原告主张被告欠付工资的构成情况。 二、附相关法律条文： 《中华人民共和国破产法》 第四十四条人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照本法规定的程序行使权利。 第五十八条依照本法第五十七条规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。 债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。 债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿: 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3.普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。