湖南省长沙市望城区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0112民初1930号原告：肖科富，男，汉族，1982年8月26日出生，住址湖南省涟源市。委托诉讼代理人：谢金桂，女，汉族，1984年6月27日出生，住址湖南省涟源市，原告肖科富的妻子。被告：湖南正志建筑工程有限公司望城分公司，住所地长沙市望城经济技术开发区同心路******，统一社会信用代码91430112MA4LJKW05Y。负责人：杨军，总经理。委托诉讼代理人：彭箫玥，湖南金州律师事务所。委托诉讼代理人：王伟臻，湖南金州律师事务所。原告肖科富诉被告湖南正志建筑工程有限公司望城分公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月20日立案后，依法适用简易程序，于2020年6月22日公开开庭进行了审理。原告肖科富及其委托诉讼代理人谢金桂，被告湖南正志建筑工程有限公司望城分公司的委托诉讼代理人彭箫玥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告肖科富诉称：1、请求判令解除原告与被告之间的劳动关系（当庭撤回）；2、请求判令被告向原告支付二次手术费（取钢板）20000元（当庭更改为：6000元）；3、请求判令被告向原告支付一次性伤残补助金54972元、一次性医疗补助金48864元、一次性伤残就业补助金48864元；4、请求判令被告向原告支付2019年6月2日至2019年12月3日停工留薪期间工资36648元（6108月／元×6个月）；5、请求判令被告向原告支付2019年6月3日至2019年6月25日住院期间的伙食补助费690元（30元／天×23天＝690元）；6、请求判令被告向原告支付2019年6月3日至2019年6月25日住院期间的护理费3450元（150／天×23天＝3450元）；7、请求判令被告向原告支付原告劳动能力鉴定及检查费用547元。以上共计：200035元。事实与理由：2019年5月原告进入被告即湖南正志建筑工程有限公司望城分公司工作，担任泥工一职，受伤前平均工资为每月6108元。原告在2019年6月2日上班时造成右内踝骨折，右后踝骨折，右距骨撕脱性骨折等部位受伤，当日送至长沙市医院住院治疗，于2019年6月25日出院。2019年11月20日，望城区人力资源和社会保障局对原告作出工伤认定。2019年12月3日，长沙市劳动能力鉴定委员会对原告的工伤鉴定为九级伤残。在上述鉴定结论作出后，一直与被告协商工伤待遇赔偿未果。现原告与被告已无劳动关系，原告也要求与被告解除劳动关系，享受一次性工伤待遇。依照《工伤保险条例》、《最高人民法院关于人身赔偿的解释》等法律法规的规定，特向贵院提出诉讼请求，恳请贵院支持原告诉讼请求。被告湖南正志建筑工程有限公司望城分公司辩称：原告未证明其工资收入，而是直接参照湖南省2018年在岗职工平均工资6108元/月作为原告工伤待遇的月工资计算标准，据此工资标准计算赔偿没有事实依据，原告作为建筑行业人员，应以湖南省统计局2019年5月16日公布的《2018年分行业城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速表》中明确2018年湖南省建筑行业就业人员年平均工资为45382元，也即月平均工资为3781.8元/月计算，本案所涉的各项工伤赔偿费用应以此标准计算。根据《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条的规定：“工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。该标准根据职工年平均工资和生活费用变化等情况由省人力资源和社会保障局商省财政厅适时调整。”应根据湖南省标准10元/天计算，23天合计为230元。二次手术费，原告并未提交有效的票据和凭证，证明该费用已经结算。停工留薪期费用，原告主张以6个月没有法律依据和事实依据。请求法院驳回原告的诉讼请求，并依法判决。经审理查明，2019年5月，原告到被告承包修建的望城境内澳海望洲府项目第一期第一标段工程劳动。2019年6月2日，原告在劳动中受伤，原告受伤后到长沙医学院附属第一医院住院治疗，于2019年6月25日出院，住院23天。原告的受伤经长沙医学院附属第一医院诊断为：“右内踝骨折、右后踝骨折、右距骨折撕脱性骨折、多处软组织挫伤”等。被告仅支付被告在长沙医学院附属第一医院住院治疗期间的医疗费。尔后，被告为原告申请了工伤认定。2019年9月9日，长沙市望城区人力资源和社会保障局对原告受伤认定为工伤。2019年12月3日，长沙市劳动能力鉴定委员会对原告的受伤作出伤残等级鉴定，原告的受伤构成九级伤残。原告交纳了劳动能力鉴定检查费547元。原、被告就涉案工伤待遇费用发生纠纷，原告向长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原、被告均不服长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会的裁决结果，原、被告分别向本院提起诉讼。另查，2020年6月9日，原告到长沙市望城区人民医院住院取出右内踝的固定装置，于2020年6月16日出院，住院7天，原告自行支付医疗费用5325.64元。原告受伤后已终止向被告提供劳动。再查，湖南省2018年在岗职工月平均工资为6108元。上述事实，原告向本院提交了《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、长沙医学院附属第一医院的《病历》、长沙医学院附属第一医院的《疾病诊断书》、湘雅博爱康复医院发票、望城区人民医院《疾病证明书》、望城区人民医院《出院记录》、望城区人民医院《预交款收据》、望城区人民医院《出院通知单》、望城区人民医院（湖南省）医疗住院收费票据，被告向本院提交了长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会的望劳人仲案字【2020】60号《裁决书》及当事人在庭审中的陈述等证据，在卷佐证。本院认为，原告为被告承包修建望城境内的澳海望洲府项目第一期第一标段工程提供劳动时受伤，原告的受伤已被认定为工伤并构成九级伤残，现原告已终止向被告提供劳动。根据《中华人民共和国社会保险法》，国务院公布的《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》的规定，原告可享受9个月并按本人工资计算的一次性伤残补助金，8个月并按本人工资计算一次性伤残医疗补助金，8个月并按本人工资计算一次性伤残就业补助金，治疗期间原工资福利待遇不变的停工留薪待遇，住院治疗期间的护理费，住院治疗期间的伙食补助费，工伤鉴定费等费用。原告的受伤部位为“右内踝骨折、右后踝骨折、右距骨折撕脱性骨折、多处软组织挫伤”，在治疗期间行了固定手续。2019年12月3日，长沙市劳动能力鉴定委员会对原告的受伤做出了劳动能力鉴定结论。本院根据原告受伤部位、治疗后身体恢复情况和参照《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》综合考虑，确定原告的停工留薪期为2个月。因被告作为原告的用人单位，不能提供原告的工资标准，本院参照原告受伤前的上一年度即湖南省2018年在岗职工月平均工资6108元作为计算涉案工伤待遇的依据。根据的规定，用人单位应当自收到劳动能力鉴定结论书之人起30日内。持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，到统筹地区经办机构为职工办理工伤保险待遇申报手续。用人单位未按规定及时办理工伤保险待遇申报手续的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位按《工伤保险条例》和规定的标准支付。综上理由，经本院计算，被告应向原告支付以下工伤待遇项目和金额：一次性伤残补助金54972元（6108元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金48864元（6108元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金48864元（6108元/月×8个月）、停工留薪待遇12216元（6108元/月×2个月）、护理费3000元（30天×100元/天）、原告第二次住院医疗费（在望城区人民医院取出右内踝的固定装置）5325.64元、住院伙食补助费300元（30天×10元/天）、劳动能力鉴定检查费547元，共计174088.64元。原告主张被告支付涉案工伤待遇理由成立，但原告请求被告支付金额超过本院依法确认金额的部分，本院不予支持。据此，本院依照本院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十六条、第三十六条之规定，判决如下：一、被告湖南正志建筑工程有限公司望城分公司在本判决书生效之日起五日内向原告肖科富支付一次性伤残补助金54972元、一次性工伤医疗补助金48864元、一次性伤残就业补助金48864元、停工留薪待遇12216元、护理费3000元、第二次住院医疗费（在望城区人民医院取出右内踝的固定装置）5325.64元、住院伙食补助费300元、劳动能力鉴定检查费547元，共计174088.64元。二、驳回原告肖科富其他诉讼请求。如被告湖南正志建筑工程有限公司望城分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，向原告肖科富加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序，减半收取5元，由原告肖科富负担（免交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  补博霖二〇二〇年六月三十日书记员  董吕祎附相关法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十一条用人单位应当自收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，到统筹地区经办机构为职工办理工伤保险待遇申报手续。第二十二条用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。应工伤职工或者其近亲属、所在单位申请进行的劳动能力再次鉴定或者复查鉴定，结论高于原鉴定等级的，鉴定费用从工伤保险基金支付;结论低于原鉴定结论或者与原鉴定结论相同的，鉴定费用由申请人承担。劳动能力鉴定收费标准由省人民政府价格主管部门会同财政部门制定。第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付;经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准按照省有关规定执行。第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第三十六条用人单位未按照本办法第二十一条规定及时办理工伤保险待遇申报手续的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位根据《条例》和本办法规定的标准支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。