福建省东山县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0626民初583号 原告：宋文君，男，1972年5月2日出生，汉族，住江苏省常州市武进区。 委托诉讼代理人：陈剑东，福建劲节律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈铭威，福建劲节律师事务所律师。 被告：东山县建昌鸿房地产开发有限公司，住所地福建省东山县康美镇马銮湾别墅**。统一社会信用代码913506267869312875。 法定代表人：辛永良，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨帆，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：程雪娟，女，该公司员工。 原告宋文君与被告东山县建昌鸿房地产开发有限公司(以下简称“建昌鸿公司”)劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宋文君的委托诉讼代理人陈铭威、被告建昌鸿公司的委托诉讼代理人杨帆、程雪娟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 宋文君向本院提出诉讼请求：1.判令建昌鸿公司支付未签订劳动合同双倍工资差额共计110000元；2.判令建昌鸿公司承担本案诉讼费。事实和理由：2018年4月1日，宋文君入职建昌鸿公司处工作，任职工程部经理，每月工资10000元。后服从公司岗位调整，任职董事长助理，直至2019年10月23日被违法辞退。任职期间其多次要求建昌鸿公司签订劳动合同，但公司一直不予理睬。2020年3月26日，宋文君向东山县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，并于2020年3月27日送达东劳人仲案不字［2020］5号不予受理通知书。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，建昌鸿公司应当支付两倍的工资，故起诉主张上述诉求。 建昌鸿公司辩称，1.2019年3月底，公司领导交代宋文君合同到期需要办理续签手续，办公室文员杨帆便找到宋文君说明情况，征求是否继续签订合同。宋文君陈述，其是董事长亲戚，不用续签，公司也不会开除他，因此便搁置续签劳动合同的事情；2.2019年4月、2019年8月，公司发现宋文君存在加油卡公卡私用、挪用购房款的行为，便于2019年10月23日将其辞退，对宋文君的上述行为已于2020年5月7日向公安机关报警。综上，请求法院驳回宋文君的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2018年4月1日，宋文君至建昌鸿公司工作，建昌鸿公司于当日出具一份录用确认信。同日，宋文君（乙方）与建昌鸿公司（甲方）签订《劳动合同书》，合同约定：甲乙双方选择固定期限的形式确定本合同期限，自用工之日2018年4月1日起至2019年3月31日止。根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事董事长助理的工作。实行标准工时工作制度，工资形式采用基本工资3500元／月﹢其它津贴。2019年10月23日，建昌鸿公司作出辞退决定，终止与宋文君的合同，自发文之日起执行。2019年11月21日，宋文君就赔偿金、销售佣金、出具劳动合同、仲裁费用、恢复名誉等争议一案向东山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年12月26日，仲裁委员会作出东劳人仲案〔2019〕18号裁决书，裁决如下：一、被申请人赔偿申请人违法解除劳动合同赔偿金20000元；二、被申请人为申请人出具2019年与申请人劳动合同；三、驳回申请人其他仲裁请求。2020年3月26日，宋文君向东山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付双倍工资赔偿110000元。2020年3月27日，仲裁委员会作出东劳人仲案不字〔2020〕5号不予受理通知书。2020年4月3日，建昌鸿公司依据东劳人仲案〔2019〕18号裁决书的内容向宋文君支付赔偿金20000元。2020年4月10日，宋文君向本院提起诉讼，请求判如所请。另查，自2018年4月起至2019年9月，建昌鸿公司按合同约定逐月支付上述期间的工资待遇。2019年3月31日后，双方未续签书面的劳动合同。 上述查明的事实，有宋文君提供的录用确认信、工作会议纪要、中国银行交易流水明细清单、辞退决定、劳动仲裁申请书、不予受理通知书、裁决书，建昌鸿公司提供的国内支付业务付款回单、劳动合同书及双方委托诉讼代理人的庭审陈述证实，本院予以确认并在卷佐证。对双方有争议的证据，本院认定如下： 建昌鸿公司为证实其主张，向本院提供如下证据：1.中石油、中石化提供的油卡消费记录；2.宋文君非公务使用油卡的消费记录；3.2018年4月至2019年10月建昌鸿公司的员工考勤表；4.宋文君离职财务结算交结清单；5.建昌鸿公司发放给宋文君2019年1月至2019年10月的工资、辞职补偿及宋文君退还给公司1496.17元的银行业务收款回单；6.外地公卡私用消费时间段宋文君差旅费报销记录及宋文君本人在东山，卡在外地消费的证据；7.建昌鸿公司与宋文君签订的劳动合同书；8.东山县劳动人事争议仲裁委员会出具的裁决书；9.东山县公安局经济犯罪侦查大队的受案回执。拟证明：宋文君利用管理油卡之便，公卡私用、侵占公司款项。建昌鸿公司于2019年10月23日因宋文君严重损害公司利益作出辞退处理，并责其在离职前向公司财务交回备用金20000元及私自占用油卡消费款。宋文君对上述证据的真实性无异议，但对关联性及证明内容有异议。本院认为，宋文君是否存在公卡私用、侵占公司款项等挪用资金的行为，建昌鸿公司已于2020年5月7日向东山县公安局报案，东山县公安局已受理，本案系宋文君主张支付双倍工资的劳动争议纠纷，故宋文君是否存在挪用资金的行为，本院不予认定。 本案争议的主要焦点为：建昌鸿公司应否支付宋文君未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题。对此本院认定如下： 原劳动合同于2019年3月31日到期后，宋文君仍在建昌鸿公司工作，双方劳动关系仍然存续，建昌鸿公司就应当及时与宋文君续签劳动合同，其抗辩有要求宋文君续签合同，但未提供证据证明，对其答辩意见，不予采信。《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故建昌鸿公司应支付未续签劳动合同的二倍工资差额。宋文君主张二倍工资的期间包含了案涉劳动合同约定的工作期限（2018年5月1日至2019年3月31日），该部分请求缺乏事实和法律依据，不予支持。建昌鸿公司在案涉合同于2019年3月31日期满后，未在一个月内（即在2019年4月30日前）与宋文君签订书面劳动合同，应从2019年5月1日起至2019年10月23日解除劳动关系止向宋文君支付二倍工资差额。通过双方提交的证据可查明，2019年5月至2019年9月期间，宋文君每月实发工资10710元。2019年11月25日，宋文君支付给建昌鸿公司1496.17元，该款系建昌鸿公司应付宋文君2019年10月份工资与宋文君应退还建昌鸿公司采购备用金、工作外加油款相互抵扣后，宋文君应当返还给建昌鸿公司的款项，此系双方结算确认的金额，该款亦可认定建昌鸿公司已支付2019年10月份工资10710元。2019年10月1日至2019年10月23日应付工资计算为10710元／月÷30天×23天=8211元，故建昌鸿公司应当支付2019年10月份二倍工资余款计算为5712元﹝即8211元-（10710元-8211元）﹞。综上，因未续签书面劳动合同，建昌鸿公司尚应支付自2019年5月1日起至2019年10月23日止的二倍工资余款59262元（即10710元／月×5个月＋5712元）。 综上所述，本院认为，原劳动合同期满后，建昌鸿公司与宋文君继续保持用工关系至2019年10月23日，用人单位应当于原劳动合同期满后一个月内与劳动者重新订立书面劳动合同，但双方未续签书面劳动合同，宋文君有权向建昌鸿公司主张未订立书面劳动合同的二倍工资。其诉求中包含了案涉劳动合同约定的工作期限（2018年5月1日至2019年3月31日），该部分请求缺乏事实和法律依据，不予支持。经核算，建昌鸿公司尚应支付宋文君二倍工资余款59262元，宋文君主张110000元，超过部分，不予支持。建昌鸿公司抗辩的主张，未提交证据证明，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、东山县建昌鸿房地产开发有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向宋文君支付未续签书面劳动合同的双倍工资差额59262元； 二、驳回宋文君的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由东山县建昌鸿房地产开发有限公司负担3元，宋文君负担2元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。 审判员  游少莉 二〇二〇年六月十六日 书记员  沈雪娟 附：执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。