淮安市清江浦区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0812民初157号原告：崔显杰，男，汉族，1983年1月11日出生，住河南省郸城县。委托诉讼代理人：宗爱娟、陆瑞，江苏益新律师事务所律师。被告：江苏谛骏酒店管理有限公司，住所地淮安市清江浦区和平路**嘉福广场**，统一社会信用代码91320800MA1XAUHK7P。法定代表人：鲍倩茹，职务执行董事。委托诉讼代理人：刘顺昌，江苏兴宇律师事务所律师。原告崔显杰与被告江苏谛骏酒店管理有限公司（下简称“谛骏公司”）企业承包经营合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序于2020年5月11日公开开庭进行了审理。原告崔显杰委托诉讼代理人宗爱娟，被告谛骏公司的委托诉讼代理人刘顺昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告崔显杰向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付2019年11月20日至2019年12月19日期间的劳务工资42500元及从2020年1月16日至实际给付之日的利息（以日万分之七为标准）；2、判令被告支付85000元违约金；3、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2019年2月20日，双方签订了《厨房承包合同》，约定承包期限2019年2月20日至2021年2月20日，厨房工资承包金额56000元，于每月15日支付，被告免费提供食宿，合同经双方签字后生效，不得单方变更，否则视为违约，违约的一方将以两个月厨房总工资作为赔偿。合同签订后，因被告生意清淡，厨房人员由8人减少至7人，每月承包金调整为42500元。2019年12月23日，被告突然通知原告解除承包合同，并强行将原告及其人员赶出厨房，封锁原告等人的宿舍，拒不结清工资。后经原告报警，才让原告等人将身份证件和物品取回。原告为维护自身合法权益，特具状诉至贵院，请求判如所请。被告谛骏公司辩称：1、被告根据原告要求已直接向部分工人发放了工资共计19517元（吴开广6000元、凌其松6000元、张玉权4500元、韦雪其1517元、陈大闯1500元），其中陈大闯没有考勤，但陈大闯多次到被告处讨要工资，被告按陈大闯主张工资（3000元）的一半发放，还有1500元没有发；2、原告陈述的工资期间有错误，原告从2019年12月1日至2019年12月23日，实际上只有23天的劳务工资，除去已直接向工人发放的劳务工资外，还有19580元在被告处，因为厨房是承包给原告的，其他人员不清楚，所以就没有发；原告主张的利息没有法律依据，因为是原告自身原因导致无法支付的；3、关于违约金，原告主张没有事实依据。虽然被告于2019年12月23日提出终止承包合同，但是原告之前就主动向被告提出让被告找人，找到人后原告就不干了，且承包期间原告多次违反合同约定导致双方矛盾积累，最终原告主动提出不干了，故被告不存在违约行为，不应该承担违约责任。2019年12月23日终止合同是因原告先违约，公然带领其员工在酒店包间内打牌，合同第二条明确约定原告应该遵守被告的规章制度，厨房管理制度明确规定不得在上班时间打牌，也不得在卡座内逗留。2019年12月9日已经发生过一次在卡座内打牌，当时被告就警告过原告，如果拒不改正，将终止合同。此外，即使被告承担违约责任，原告主张的违约金也过高，请法庭依法予以调整。因为2020年发生了疫情，且疫情时间很长，而原、被告在2019年12月23日终止合同，之后便发生了疫情，实际上给原告造成的损失非常低，请法庭调整违约金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年2月20日，原告崔显杰（乙方）和被告谛骏公司（甲方）签订《厨房承包合同》一份，约定合同期限为2019年2月20日至2021年2月20日；厨房工资承包金额为56000元/月，于每月15日支付；乙方须保证8人到甲方厨房工作……乙方应遵守甲方的合理规章制度；合同经双方签字生效，不得单方变更，否则视为违约，违约的一方将以两个月厨房总工资作为赔偿。2019年11月份，双方协商一致，厨房人员由8人调整至7人（吴开广、凌其松、张满园、韦雪其、陈大闯、邢江山、王鹏博），厨房工资承包金额变更为42500元/月。2019年12月24日，双方就继续履行合同发生争议，原告崔显杰报警，并退出被告厨房，但吴开广、凌其松、韦雪其等则继续工作至12月底。2020年1月14日、15日，原告崔显杰向被告法定代表人鲍倩茹发送短信，要求被告代为支付吴开广、凌其松、韦雪其的工资，并明确剩余未支付的承包金为24580元，短信具体内容为：“吴开广6200，陵其松6000，配菜小工3000”、“23天总工资32583，吴开广4753，陵其松4600-2000，配菜6.5（韦雪其）650元”、“你发我24580元，陵师傅2000我扣过了，包含在24580里面，你问一下他”、“你发陵师父2600就好了”。2020年1月16日，被告谛骏公司向吴开广、凌其松分别微信转账各6000元（均备注：12月份工资）、向张玉权微信转账4500元（备注：工资钱），向韦雪其网上银行转账1517元。2020年1月17日被告谛骏公司又向陈大闯微信转账1500元。原告崔显杰认为张玉权是被告直接聘用的工人，故其工资本应由被告支付，不应从承包金中扣除，对于被告直接支付给陈大闯的1500元，同意从剩余的承包金24580元中予以扣除。庭审中，原告提供了：1、淮安市公安局清江浦分局闸口派出所的出警记录以及对相关人员询问笔录、2019年12月23日录音、24日视频光盘两份及文字整理稿（共2页），旨在证明被告在2019年12月23日单方解除合同，在2019年12月24日，双方未能协商一致的前提下，被告强行让原告人员离开厨房。对此，被告质证称：通过警方对杨堃、鲍倩茹、张峰的询问笔录以及录音和视频内容可以看出，双方对解除合同是协商一致的，并且是原告先提出解除合同，被告表示同意，因此被告不存在违约，也不应承担违约费用。2、淮安市力宝宾馆10天的住宿费用增值税发票（金额1680元）、2019年12月28日淮安至商丘的火车票（金额110.5元），旨在证明其因被告违约解除合同，致使原告在淮安无处着落，并于2019年12月28日离开淮安的事实。对此，被告质证称：真实性无异议，但该损失是原告自身造成，与被告无关。被告谛骏公司提供了：厨房的规章制度照片以及监控视频光盘，旨在证明原告崔显杰违反厨房规章制度，工作期间在卡座和包间内打牌的事实。对此原告崔显杰质证称：原、被告之间是劳务承包关系，被告所制作的规章制度未与原告协商，也未经原告确认，故不能作为约束原告的行为标准，也不能证明被告在酒店打牌行为就是违约；对于监控视频光盘，被告未提供视频原始载体，视频虽有三段但有两段重复，2019年12月9日13:01分的视频虽能模糊看见原告在大厅打牌，但当时已是中午13点以后，属于下班时间，打牌地点在大厅，并非被告所证明的工作期间在卡座和包间内。2019年12月22日20:50:47的视频，也属于是晚上下班时间，从内容看也无原告打牌视频。本院认为，依法成立的合同，对当事人均具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。根据原、被告诉辩意见，双方均认可案涉厨房承包合同已于2019年12月23日解除，对此本院予以确认，故本案争议焦点为：1、被告欠付承包金数额如何确定；2、原告主张的违约金是否过高，应如何调整。针对第一个争议焦点：根据原告于2020年1月14日和15日向被告法定代表人鲍倩茹发送的短信内容，截止该日被告尚欠其23天的承包工资32583元，扣除被告按照原告指示直接向部分工人支付的工资（吴开广4753元，陵其松2600元、配菜6.5(韦雪其)650元）后，被告尚有24580元未支付，但庭审后原告对于被告直接支付给陈大闯的1500元予以认可，并同意从代付承包金中予以扣除，故被告应将剩余的23080元支付给原告，原告主张超过部分，没有事实依据，本院不予支持。针对第二个争议焦点：违约金的法律性质为补偿性为主、惩罚性为辅，应以违约行为造成的实际损失为基准。本案中，双方签订的合同虽约定违约的一方将以两个月厨房总工资作为赔偿，但应以违约造成的实际损失为基准。根据本案查明的事实，被告在合同履行期限届满之前单方解除与原告的合同，其所举证据并不能充分证明单方行使合同解除权具有法定或者约定的情形，应属违约，但原告在履行合同期间亦有在卡座和包间内打牌等不当行为，且被告方认为原告主张的该违约金过高，要求对违约金进行调整。故本院综合衡量合同履行程度、当事人的过错、预期利益等多项因素，根据公平原则和诚实信用原则，酌情将被告应支付的违约金调整为22500元，原告主张的超出部分，不予支持。关于原告主张被告以日万分之七标准支付从2020年1月16日至实际给付之日的逾期付款利息，实为被告逾期付款行为产生的违约金，因双方对此未有约定，结合被告迟延付款致使原告受有资金被占用期间的利息损失，故本院酌情支持被告以实际未支付的承包金23080元为基数，从2020年1月16日起按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率向原告支付逾期付款利息至实际清偿之日止，对于原告主张超出部分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第九十七条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告江苏谛骏酒店管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告崔显杰承包金23080元以及违约金22500元，共计45580元，并以23080元为本金，从2020年1月16日起按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率支付逾期付款利息至实际清偿之日止；二、驳回原告崔显杰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期的债务利息。本案案件受理费2850元，由原告崔显杰负担1000元，被告江苏谛骏酒店管理有限公司负担1850元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（收款人：江苏省淮安市中级人民法院，开户行：中国银行股份有限公司淮安清江浦支行，账号：62×××37）。审 判 长  王 强人民陪审员  王桂华人民陪审员  石鹏洲二〇二〇年六月二十八日法官 助理  张天沿书 记 员  丁 玲附：相关法律条文《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的实际损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。