贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)黔0526民初612号 原告福州拓源建筑劳务有限公司。住所地：福建省福州市鼓楼区福二工业村实达科技城**楼**。 法定代表人：林文钦，系该公司董事长。 统一社会信用代码：9135010079837449XR。 委托代理人陈虓，福建富柏律师事务所律师，执业证号：13501201610640354。特别授权代理。 委托代理人刘付成，福建富柏律师事务所律师，执业证号：13501201210576996。特别授权代理。 被告沈庆林，男，汉族，1973年1月2日生，住重庆市巫山县。 委托代理人王宇翔，贵州澜典律师事务所律师。执业证号：15205201710010009。特别授权代理。 委托代理人舒福兴，贵州澜典律师事务所实习律师。证号：23071301110409。特别授权代理。 原告福州拓源建筑劳务有限公司（以下简称：拓源公司）诉被告沈庆林劳动争议一案，本院于2018年1月24日立案受理后，因原告拓源公司提起行政诉讼，申请撤销毕节市人力资源和社会保障局出具的《认定工伤决定书》，故本案中止诉讼，现行政诉讼已结束。本院依法由审判员代定梅适用简易程序于2020年6月11日公开开庭进行审理，原告拓源公司及委托代理人陈虓，被告沈庆林委托代理人王宇翔到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告拓源公司诉称：原告与被告之间不存在劳动关系，被告并非原告员工，原、被告之间并未签订任何劳动合同或劳务合同，原告从未向被告支付过任何工资及劳务报酬，其向仲裁委员会提交的工资单系其伪造，工资单上的公章并非原告所有，依据被告在仲裁委作出的陈述，其自称于2016年3月份入职原告公司，从事原告承建的六盘水至威宁（黔滇界）高速路LWJ-18合同段的挖桩工作，然而原告系2016年7月30日才与发包人签署劳务施工合同，且施工的工期自2016年7月30日起至2016年9月30日，被告所称的入职时间原告尚未承接上述合同段的劳务施工，毕节市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》所依据的相关村料系被告伪造，故原被告之间在不存在劳动关系。裁决书依据被告提供的伪造的工资单及同样是依据伪造材料认定的《认定工伤决定书》认为被告应享受原告单位职工工伤保险待遇，存在错误。故原告不应向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、交通住宿费、鉴定费、护理费、住院伙食补助费等相关费用。为保护原告的合法权益，特诉至法院，请求判决：一、原被告之间不存在劳动关系，确认被告不享受原告单位职工工伤待遇；二、本案诉讼费由被告承担。 被告沈庆林辩称：虽然本案仲裁时依据的0526201749480号《认定工伤决定书》被毕节市大方县人民法院判决撤销，但毕节市人力资源和社会保障局依判决重新作出了0525201868648号《认定工伤决定书》。决定书认定，沈庆林所受事故伤害属于工伤，拓源公司为用工单位，拓源公司为拖延赔付沈庆林的工伤待遇，向大方县人民法院提起的行政诉讼被毕节市中级人民法院依法驳回，故原告称与沈庆林没有劳动关系不是事实，应当依法承担用人单位的法律责任。由于原告起诉，威宁县劳动人事争议仲裁委员会威劳人仲字（2017）第101号仲裁裁决书没有生效，双方劳动关系没有解除，现要求解除原告与被告的劳动关系。被告的伤情被毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残六级。原告应支付被告的工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金144，000.00元、一次性医疗补助金147，229.42元、一次性伤残就业补助金147，229.42元、停工留薪工资72，000.00元、鉴定费520.00元、住院期间护理费6，300.00元、住院伙食补助费630.00元、交通住宿费1，000.00元，以上共计518，908.84元。 经审理查明：被告沈庆林于2016年3月入职原告拓源公司从事挖桩工作，2019年9月30日上午8时许，被告在原告承建的六盘水至威宁（黔滇界）高速路ＬＷＴＪ-18合同段项目处从事挖桩工作时，因工地停电，沈庆林从爬梯下桩底时不慎坠落至桩底导致受伤。受伤后原告被送往昭通市人民医院住院治疗25天，后转院至重庆西南医院住院38天。原告的伤情于2017年7月28日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，2017年8月25日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级，停工留薪期自受伤之日起8个月。后原告向威宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2017年12月29日作出威劳人仲案字（2017）第101号仲裁裁决书。裁决书送达后，拓源公司不服该裁决，于2018年1月24日向本院提起诉讼，在诉讼中，原告不服毕节市人力资源和社会保障局于2017年7月28日作出的《认定工伤决定书》，向贵州省大方县人民法院提起行政诉讼，经该院审理后作出（2018）黔0521行初51号行政判决，撤销毕节市人社局作出于2017年7月28日作出的《认定工伤决定书》，由毕节市人社局重新作出行政行为。后毕节市人社局于2018年6月14日作出0526201868648号《认定工伤决定书》，原告拓源公司不服该决定，向贵州省大方县人民法院提起行政诉讼，该院审理后于2018年12月22日作出（2018）黔0521行初394号行政判决书，判决驳回拓源公司的诉讼请求。判决后福州拓源公司不服，向毕节市中级人民法院提起上诉，毕节市中级人民法院于2019年6月18日作出行政裁定书裁定撤销（2018）黔0521行初394号行政判决书，将案件发回大方县人民法院重审。大方县法院重新立案审理后，作出案号为（2019）黔0521行初238号行政判决书，判决驳回拓源公司的全部诉讼请求。判决后福州拓源公司仍不服该行政判决，向毕节市中院提起上诉，经中院审理后作出（2020）黔05行终63号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。 以上事实，有原、被告双方的陈述及双方提交的书证等证据在卷相互印证，事实清楚。 本院认为，原告拓源公司与被告沈庆林存在劳动关系，原告在被告承建的工地受伤，被认定为工伤并鉴定为伤残六级，已经生效行政判决书判决认定，原告可根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定享受相应工伤待遇，故被告主张解除劳动合同，并要求原告支付相关补助金及损失符合法律规定，应予支持。因被告提供书面证据证明其受伤前的工资标准为9，000.00元，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条规定，被告沈庆林应享受六级工伤伤残待遇为：1、一次性伤残补助金：9，000.00元×16个月=144，000.00元；2、劳动者提出解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金：5，662.67元×26个月=147，229.42元；3、一次性伤残就业补助金：5，662.67元×26个月=147，229.42元；4、停工留薪期工资9，000元×8个月=72，000.00元；5、住院期间护理费：100元×63天=6，300.00元；6、住院伙食补助费：10元×63天=630.00元；7、鉴定费520.00元。上述共计517，908.84元。被告沈庆林主张的交通住宿费的请求，因其未提交相关票据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条，《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第四条、第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、解除原告福州拓源建筑劳务有限公司与被告沈庆林的劳动关系； 二、由福州拓源建筑劳务有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告沈庆林一次性伤残补助金144，000.00元、一次性工伤医疗补助金147，229.42元、一次性伤残就业补助金147，229.42元、停工留薪期工资72，000.00元、住院期间护理费6，300.00元、住院伙食补助费630.00元、鉴定费520.00元，共计517，908.84元； 三、驳回原告福州拓源建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由原告福州拓源建筑劳务有限公司负担。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，应自本判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  代定梅 二〇二〇年六月十八日 书记员  刘 臻