广东省清远市清城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1802民初2437号原告：邢艺凡，男，1985年2月3日出生，汉族，住广东省深圳市龙华新区***********，现住深圳市盐田区*****梅沙奥特莱斯一期湖心岛公寓L*403，身份证号码：370************875。被告：清远职业技术学院，住所：广东省清远市清城区******，统一社会信用代码：124***********364U。法定代表人：胡刚，院长。委托代理人：罗健章，广东法行律师事务所律师。委托代理人：邓宝儿，广东法行律师事务所实习律师。原告邢艺凡与被告清远职业技术学院生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年3月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邢艺凡、被告清远职业技术学院的委托代理人罗健章到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邢艺凡向本院提出诉讼请求：1、确认被告违规招聘、长期拖延行为违法并对原告造成了人身损害；2、判令被告赔偿原告残疾赔偿金125万、因丧失劳动能力导致收入损失50万、误工费45万、精神损失30万，共计250万。事实和理由：被告存在以下违法违规、长期拖延行为，对原告进一步造成了后续损害，须赔偿原告人身损害残疾赔偿金125万、因丧失劳动能力导致的收入损失50万、误工费45万、精神损失30万，共计250万。1、在原告所参加的这次招聘中，被告从一开始就没有公开招聘，因此整场招聘均属违法违规。即使被告认为主要责任出在广东省和清远市的规定，也应该先由被告向原告承担全部赔偿责任，再由被告去追究广东省和清远市的责任，原因见合同的责任相对性原则：违约责任只能在特定的合同关系当事人之间发生，合同关系以外的人不负违约责任，违约当事人应对因自己的过错造成的违约后果承担违约责任，而不能将责任推卸给他人。2、被告在2019年7月和年底的招聘中又未公开招聘，也未在网上公示拟聘用人员。被告在明知其违法行为会对应聘者带来巨大损害的情况下，依然知法犯法，严重扰乱社会秩序，对原告的赔偿问题长期拖延、百般抵赖。3、2018年3-4月被告称已经把为原告申请编制的材料提交到省人社厅，但省人社厅不批准，原因见2018年1月23日广东省人民政府令第251号《广东省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定》九、广东省事业单位公开招聘人员办法（2009年9月1日粤府令第139号公布）修改内容：将第三条修改为：“事业单位新聘用人员，除国家和省政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，应当面向社会公开招聘。”原告参加面试的时间早于2018年1月23日，按照修改前的规章是符合办理事业编制的条件的。在原告申请让法院调取申请编制的材料时，被告又改口称从未提交过该材料。被告如果不提交材料申请一下试一试、不得到省人社厅的书面答复，又怎么知道不能办编制呢？难道原告的编制能不能办全凭别人嘴上说说，不需要任何书面答复？如果真像被告所说，招聘通知中承诺有事业编制，招聘后两年多从未提交申请编制的材料，那被告是否构成违约呢？原告已被气得肝病发作，证据8是原告最近3个月和一年前的体检结果，其中一年前的体检指标还是正常的，直到最近3个月接连不正常，部分丧失劳动能力，构成5级伤残。乙肝携带者大部分一辈子不发病，原告的发病刚好发生在与被告打官司的时间段内，就是由被告的违法行为所引发的。原告的户口所在地和住所地（深圳）的人均可支配收入高于受诉法院所在地标准，所以残疾赔偿金应按深圳人均可支配收入62522元的20倍赔偿，共125万。若被告认为其违法行为与原告的人身损害不存在因果关系，则须由被告举证证明不存在因果关系，原因见下图中的“监护人、法人或者其他组织、雇主承担赔偿责任的案件，人身损害赔偿适用举证责任倒置原则”。很多高校招聘都要求35岁以下，被告刚好给原告拖过了35岁，且造成原告5级伤残，对原告去其它高校应聘和入职体检均产生不可估量的影响，被告须赔偿原告因丧失劳动能力导致的收入损失50万。原告的原工作单位因原告2018-2019年从事被告科研工作和打官司，降低了原告2019-2020年的工资，由年薪30万降为7.2万，可通过证据9的原告的个税完税证明来证实。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被告须赔偿原告误工费（30-7.2）*2=45万。被告清远职业技术学院辩称：原、被告之间不存在劳动关系，原告要求确认被告的招聘行为违规违法，不属于民事诉讼范围。被告实施的招聘行为，不构成对原告人身的任何权利的侵犯事实。原告肝病发作，是其自身所发疾病，与被告的招聘行为并不发生任何的客观关联性。原告没有被告任何对其人身实施了侵害行为的客观事实，原告要求被告赔偿250万元，纯属无理，请求法院依法予以判决驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，原告邢艺凡为证明主张，提交证据有：1、原告于2019年7月24日向清远市清城区人民法院提交的民事起诉状；2、被告于2019年7月31日劳动人事争议仲裁委员会提交的答辩书；3、原告对答辩书的反驳材料；4、被告于2019年9月30日写完并于2019年10月25日开庭当庭提交的答辩状；5、原告于开庭后第二天向法院提交的补充材料；6、法院的判决书；7、原告的上诉状；8、原告最近3个月和一年前的体检结果；9、原告的个人所得税完税证明。被告清远职业技术学院为证明主张，提交证据有：广东省清远市中级人民法院（2020）粤民终350号民事判决书。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案的证据和事实，本院认定如下：原告于2017年3月29日在广东教师网上看到被告发布的招聘教师信息，遂向被告投递了个人简历应聘资料，并在2018年1月12日参加了应聘笔试、面试考试，之后，被告在2018年1月23日以电话形式口头告知原告已通过了应聘笔试、面试考试，需等3个月后办理入职手续，但被告一直没有向原告发出是否录用信息，原告经多次与被告口头交涉，被告亦没有向原告作出录用表示。原告认为被告在2018年1月23日收到被告以电话形式口头告知通过了考试即视为与被告形成劳动关系，遂据此于2019年8月8日向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员申请劳动仲裁，要求确认与被告的劳动关系。2019年8月8日，清远市清城区劳动人事争议仲裁委员以原告缺少劳动关系证明材料且被告答辩与原告没有劳动关系为由，对原告提出的劳动仲裁申请作出不予受理处理，原告据此向本院提起了劳动争议诉讼。2019年10月28日，本院以（2019）粤1802民初6565号民事判决书判决驳回原告的全部诉讼请求。原告不服判决，向广东省清远市中级人民法院提起上诉。2020年5月6日，广东省清远市中级人民法院以（2020）粤1802民终350号民事判决书判决：“驳回上诉，维持原判决”。原告在该案提起上诉后，于2020年3月5日提起本案诉讼，认为被告对其实施的招聘行为违法且是否进行录用实施的行为对其造成了人身损害，据此要求被告赔偿残疾赔偿金、减少收入损失、误工费、精神损害等损失共250万元。在本案诉讼过程中，原、被告双方承认在此次招聘纠纷过程中，均是以口头、电子邮件、微信及QQ聊天交流的形式进行。本院认为，被告进行招聘教师的行为，是否属于构成违法事实，不属于民事诉讼范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项“起诉必须符合属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”的规定，对于原告要求确认被告违规招聘、长期拖延行为违法的请求，本院依法不予审查处理并予以驳回该项起诉。对于被告在此次招聘事件过程中，以电话形式口头告知原告已通过了应聘考试、等待办理聘用手续，事后又迟迟没有向原告作出是否录用明确答复的行为，确实有不规范之处，但客观上该行为不致构成对原告人身侵害的事实。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，原告要求被告赔偿残疾赔偿金、减少收入损失、误工费、精神损失共250万元的诉求，是原告对被告提出侵犯了生命健康民事权益的主张，应当提供证明被告对其人身实施了侵害行为并造成了所诉请求赔偿损害事实后果的依据。原、被告均承认双方并没有发生人身接触，即使发生了纠纷，也只是在口头及电子邮件、微信及QQ聊天往来交涉之中。因此，原告主张的残疾、收入减少、误工、精神损失等损害后果，与被告未及时对原告作出是否录用的行为不存在法律上的因果关系。原告要求被告赔偿残疾赔偿金、减少收入损失、误工费、精神损失共250万元的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第六条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告邢艺凡的诉讼请求。案件受理费13400元，由原告邢艺凡负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判员  曾韶清二〇二〇年五月二十五日书记员  陈婉莹附：有关法律条文附：有关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。