四川省新津县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0132民初533号 原告：刘克，男，汉族，住四川省新津县。 被告：四川省有线广播电视网络股份有限公司新津分公司，住所地四川省新津县五津镇林园路**。 负责人：沈诚，总经理。 委托诉讼代理人：杨咏松，四川君盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨保亭，男，该公司员工。 被告：四川省有线广播电视网络股份有限公司，，住所地四川省成都市天府新区华阳镇华阳大道二段******19/** 法定代表人：王春良，董事长。 委托诉讼代理人：杨咏松，四川君盛律师事务所律师。 原告刘克与被告四川省有线广播电视网络股份有限公司新津分公司（以下简称四川广电新津分公司）劳动争议一案，本院于2020年4月9日立案后，依法追加四川省有线广播电视网络股份有限公司（以下简称四川广电公司）为本案被告。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘克，被告四川广电新津分公司、四川广电公司的委托诉讼代理人杨咏松到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 刘克向本院提出诉讼请求：1、请求判决四川广电新津分公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金5000元/月×2月×2倍=20000元；2、请求判决四川广电新津分公司支付因未购买社保而无法领取失业金的赔偿金2000元/月×24月=48000元；3、请求判决四川广电新津分公司支付社保赔偿款1000元/月×24月=24000元；4、请求判决四川广电新津分公司支付拖欠的2020年2月、3月份的工资10000元；以上合计102000元。事实与理由：刘克自2018年5月14日在四川广电新津分公司处上班，从事装维工作，合同期间至2020年5月13日。刘克每天从早上8点开始上班，下午8点才下班，每天的实际工作时间远远超过了8个小时。但时至今日，四川广电新津分公司未依法给刘克购买社保。现正值响应国家号召，全国上下共同抗击新型冠状病毒疫情期间，四川广电新津分公司却违反双方劳动合同约定的用工期限，解除了双方劳动关系。后刘克申请仲裁，新津县劳动人事争议仲裁委员会已于2020年3月20日作出不予受理通知书，刘克不服，特诉至法院，请求依法支持刘克的诉讼请求。 四川广电新津分公司辩称，一、根据刘克与四川广电新津分公司签订的两份《非全日制用工劳动合同书》，四川广电新津分公司和刘克之间为非全日制用工关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。在《非全日制用工劳动合同书》中约定，双方均有权随时终止用工而无须承担经济补偿责任。同时，终止用工的原因系刘克无理拒绝复工，并事实上先行终止用工关系，导致双方之间的非全日制用工无法继续履行，四川广电新津分公司不得不书面通知刘克终止用工。因此，刘克要求四川广电新津分公司支付解除劳动合同的赔偿金于法无据，其诉讼请求依法应予以驳回。二、首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，为非全日制人员缴纳社会保险不属于用工单位的强制性义务，四川广电新津分公司未违反法律的强制性规定，且双方在《非全日制用工劳动合同书》中约定四川广电新津分公司支付的劳动报酬中已包含了基本的社保费用及刘克同意自行购买社保。其次，四川广电新津分公司是否应为刘克缴纳社保属于社会保险经办机构的职能，应由社会保险机构认定，因此双方对于缴纳社会保险引发的相关争议，应纳入行政救济途径，由社会保险机构进行处理。再次，双方于2018年5月14日签订第一份《非全日制用工劳动合同书》，若四川广电新津分公司依法应为其购买社保，诉讼时效应自2018年5月14日计算，刘克现提起诉讼已超过一年的诉讼时效。故刘克要求四川广电新津分公司支付未购买社保而无法领取失业金的赔偿金于法无据，其诉讼请求依法应予以驳回。三、关于刘克部分劳动报酬未发放原因。刘克自2020年2月12日起以脚受伤（但未提供任何有效证明）为理由未到四川广电新津分公司上班，其劳动报酬应计算至2020年2月12日。四川广电新津分公司在通知中已明确告知刘克到公司办理交接手续（交还工具、笔记本电脑、工作证、工作服及收费是否上交等）及领取报酬，但刘克至今没有到公司办理交接手续，其2020年2月1日至2020年2月12日期间的劳动报酬未领取的原因不在四川广电新津分公司。在开庭前，四川广电新津分公司已经于2020年5月27日支付了刘克剩余的工资1175元，双方的工资已经结清。 四川广电公司辩称，其答辩意见与四川广电新津分公司一致。 本院经审理认定事实如下： 1、双方签订《非全日制用工劳动合同书》情况。2018年6月1日，四川公司与刘克签订《非全日制用工劳动合同书》，合同第一条约定本合同有效期自2018年5月14日起至2019年5月13日止；第二条约定刘克同意担任装维岗位（工种）工作，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）；第四条约定刘克在四川广电新津分公司平均每天工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四个小时，具体日工作时间由双方根据实际情况另行约定；第八条约定刘克完成合同约定的工作内容并达到质量标准后，四川广电新津分公司应当以货币形式向刘克支付劳动报酬，劳动报酬标准为15.70元/小时，四川广电新津分公司向刘克支付劳动报酬的周期不得超过15日；第九条约定四川广电新津分公司向刘克支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗等社会保险费用，刘克应依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗等社会保险；第十三条约定双方均有权随时向对方提出解除本合同，四川广电新津分公司通知对方终止用工，无须向刘克承担经济补偿责任。2019年8月16日，双方再次签订《非全日制用工劳动合同书》，约定合同有效期限自2019年5月14日起至2020年5月13日止，劳动报酬标准为18.70元/小时，其余合同内容与2018年6月1日签订的《非全日制用工劳动合同书》约定的内容一致。 2、2020年2月28日，四川广电新津分公司通过微信的方式向刘克出具《通知》，该《通知》载明：“鉴于你现在不能完成公司安排的工作，公司从即日起与你解除非全日制用工合同，请你在3月6日前到公司办理交接手续，领取薪酬”。 3、劳动报酬支付情况：四川广电新津分公司每月分两次向刘克发放工资，庭审中，双方一致确认刘克的工资已经结清。 4、2020年3月20日，新津县劳动人事争议仲裁委员会向刘克出具《不予受理通知书》载明：“经审查，你于2020年3月12日递交的仲裁申请书不符合受理条件，本委决定不予受理……”后，刘克起诉至本院，其诉请如前。 5、庭审中，双方一致认可四川广电新津分公司既有全日制员工，也有非全日制员工。 上述事实，有经庭审质证，本院予以确认采信的新劳人仲委不字（2020）第00026号《不予受理通知书》、《非全日制用工劳动合同书》、《通知》、微信截图、银行流水以及当事人的当庭陈述等在案为证。 本院认为，本案的争议焦点为：1、刘克与四川广电新津分公司之间是否属于非全日制用工关系；2、刘克的诉讼请求是否有事实和法律依据，是否应当得到支持。 一、关于刘克与四川广电新津分公司之间是否属于非全日制用工关系的问题。四川广电新津分公司与刘克签订了《非全日制用工劳动合同书》，刘克主张工作时间不是按照非全日制用工的规定来实行，应当由刘克承担举证责任。庭审中，双方一致认可四川广电新津分公司既有全日制员工，也有非全日制员工，现刘克提交的证据并不能当然地证明刘克每天的工作时间，也不足以证明其实际工作时间超出了法律对非全日制用工工作时间的限定，故刘克应当承担举证不能的法律后果。从刘克、四川广电新津分公司、四川广电公司陈述、答辩、举证、质证及查明的事实看，刘克、四川广电新津分公司之间的劳动关系符合非全日制用工的法律特征，因此，刘克与四川广电新津分公司之间的劳动关系是非全日制用工关系。 二、关于刘克主张的违法解除劳动合同的赔偿金问题。四川广电新津分公司于2020年2月28日通过微信方式向刘克送达解除非全日制用工合同的通知，双方非全日制用工关系于2020年2月28日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”的规定，四川广电新津分公司通知刘克解除非全日制劳动关系符合上述规定。刘克要求四川广电新津分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金20000元的请求没有法律依据，本院不予支持。 三、关于刘克主张的未购买社保而无法领取失业金的赔偿金问题。刘克与四川广电新津分公司建立的是非全日制用工劳动关系，法律并没有强制要求用人单位需为建立非全日制用工关系的劳动者缴纳失业保险费。刘克要求四川广电新津分公司支付因未购买社保而无法领取失业金的赔偿金48000元的请求没有法律依据，本院不予支持。 四、关于刘克主张的社保赔偿款问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”及第二十三条第二款“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”的规定，以及双方签订《非全日制用工劳动合同书》的约定“四川广电新津分公司向刘克支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗等社会保险费用，刘克应依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗等社会保险”，法律并没有强制要求用人单位需为与其建立非全日制用工关系的劳动者缴纳养老保险费、基本养老保险等费用，故刘克要求四川广电新津分公司支付社保赔偿款24000元的请求没有法律依据，本院不予支持。 五、对于刘克要求四川广电新津分公司支付拖欠的2020年2月、3月份的工资10000元的问题，庭审中，双方一致确认刘克的工资已经结清，故四川广电新津分公司无需再支付刘克工资。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下： 驳回刘克的诉讼请求。 案件受理费5元（已减半），由刘克负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员  唐 毅 二〇二〇年六月二十二日 法官助理  罗 兰 书 记 员  张艳萍