云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2020）云25民终791号上诉人（原审原告）：吕待融，男，1965年6月13日生，汉族，个体户，住蒙自市。委托诉讼代理人：黄智超，云南修己律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：毛杰，男，1971年2月5日生，汉族，居民，住金平县。被上诉人（原审被告）：皮朝辉，男，1973年6月22日生，汉族，农民，住蒙自市。上诉人吕待融因与被上诉人毛杰、皮朝辉追偿权纠纷一案，不服云南省蒙自市人民法院（2019）云2503民初1491号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月9日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。吕待融上诉请求：1.撤销原审判决，同时对本案依法作出改判；2.本案一、二审诉讼费均由被上诉人承担。事实和理由：一、一审法院认定上诉人安排毛杰指派的操作员皮朝辉在现场旁作业，属于履行安全生产管理职责不到位，应对造成的损失承担主要责任，系认定错误，明显显失公平。根据蒙自市芷村镇派出所于2017年5月17日对皮朝辉所取的《询问笔录》可知，皮朝辉在未取得驾驶资质的情况下驾驶装载机，在驾驶过程中，其明知杨文学在修理装载机的情况下，未尽到必要的安全注意义务，导致正在修理装载机的杨文学受伤；皮朝辉在本案中未取得驾驶资质及未尽到必要取得安全注意义务对于事故的发生均属于重大的过程，其行为对于损害结果的发生具有主要的过错责任。二、一审法院认定上诉人履行安全生产管理职责不到位，依法无据。被上诉人未能提供证据证实上诉人在生产经营的管理过程中，履行安全生产管理职责不到位，违反《中华人民共和国安全生产法》第十八条的规定；一审法院在没有证据佐证上诉人存在履行安全生产管理职责不到位的情况下，认定上诉人对于事故发生的损失承担主要责任，没有事实依据及法律依据。综上所述，一审法院认定事实及事故责任的划分存在错误；故请求贵院依法查明事实，撤销原审判决，同时对本案依法作出改判。毛杰辩称，本案事故应由安监局作出判定，一审判决在没有依据没有认定书的情况下所做出的判决均是牵强附会。我至今未付过皮朝辉工钱，与其不存在劳务合同，皮朝辉晚上加班的钱和吃住的钱均不是与我谈的，中间还有一个代理人徐师傅，是厂里委托徐师傅为我安排的装载机提供工作人员皮朝辉。皮朝辉辩称，本人是为砖厂打工，虽然装载机是毛杰所有，但吃住和加班的费用均是由砖厂负责，但至今砖厂并未发过工资给我，本案所发事故与我无关。吕待融向一审法院起诉请求：1.判令两被告赔偿原告损失620982.56元；2.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2017年5月14日，原告因经营蒙自芷村镇灯笼山页岩砖厂业务需要，向被告毛杰处租赁装载机一台，用于该厂区作业；双方对租金及租赁期限作了口头约定，装载机每天的租金为800元，同时，被告毛杰指派了装载机操作员皮朝辉；被告皮朝辉每天劳务费为150元，该费用由被告毛杰支付。双方对租赁事宜商议好后，租赁物装载机如期交付，操作员皮朝辉在原告的管理安排下在厂区进行作业。2017年5月21日，原告经营的厂区施工范围内另外一台装载机因故障邀请案外人杨文学进行现场修理，期间，该故障机械受正在作业的皮朝辉操作的装载机撞击，导致修理的装载机千斤顶倒地，大梁脱落压伤案外人杨文学右手。事故发生后，原告垫付医疗费29135.56元；因赔偿事宜，原告、被告毛杰与案外人杨文学等人产生纠纷，后经红河州中级人民法院判决，认定由原告赔偿杨文学等人护理费、误工费、残疾赔偿金等579203元及支付案件受理费12635元。因该事故，原告已负担的各项费用合计620973.56元。另查明，被告皮朝辉无装载机操作证。一审法院认为，本案的争议焦点是两被告对原告所主张的损失是否承担赔偿责任。根据《中华人民共和国合同法》第六十条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实守信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”、第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”的规定，本案中，原告与被告毛杰之间为合法有效的租赁合同关系，作为履行租赁物交付一方的被告毛杰，其指派的操作员应持有装载机操作证及具备相关作业技能，审查操作员是否具备装载机操作资格，是被告毛杰履行该租赁合同的附加义务；因此，被告毛杰履行合同过程中，指派了无装载机操作资格的被告皮朝辉进行作业，应认定为履行合同义务不符合约定，应对被告的损失承担赔偿责任。根据《中华人民共和国安全生产法》第六条“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务”、第二十三条“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业”、《中华人民共和国侵权责任法》第六条“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”的规定，被告皮朝辉，明知自己无资格操作装载机而进场作业，且在作业时未履行安全注意义务，撞击到正在修理的其他机械设备，导致案外人杨文学受伤的事故发生，并造成原告经济损失；其对该事故的发生存在过错，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任……”的规定，被告皮朝辉提供劳务，劳务费由被告毛杰发放，双方形成合法有效的劳务关系，对皮朝辉因劳务造成的损失，应由雇主即被告毛杰承担。根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条“生产经营单位的负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：……（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”的规定，原告安排被告毛杰指派的操作员皮朝辉在修理现场旁作业，属于履行安全生产管理责任不到位，应对其自身造成的损失承担主要责任。综合全案事实，原告的损失由原告自行承担85%，由被告毛杰承担15%。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《中华人民共和国安全生产法》第十八条之规定，判决：一、被告毛杰于判决生效后十日内一次性赔偿原告吕待融经济损失93146元。二、驳回原告吕待融的其他诉讼请求。案件受理费10010元，减半收取计5005元，由吕待融负担4254元，毛杰负担751元。二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案系因吕待融、毛杰与案外人杨文学之间雇员受损赔偿事宜经本院判决后，由吕待融赔偿了杨文学各项费用合计620973.56元后，吕待融向毛杰追偿。故一审确定本案案由为租赁合同纠纷不妥，应为追偿权纠纷。本次事故的发生，系皮朝辉驾驶装载机过程中操作不当，导致装载机撞击到正在修理的其他机械设备，致伤案外人杨文学，吕待融在赔偿了杨文学经济损失后，有权利向侵权人追偿。皮朝辉系毛杰的雇员，毛杰与皮朝辉之间系雇佣关系，毛杰系皮朝辉所提供劳务的接受方，对皮朝辉在提供劳务过程中造成杨文学的损害后果应当承担侵权责任。毛杰指派了无装载机操作资格的皮朝辉进行操作作业，皮朝辉的过错是造成此次事故的主要原因，因此，毛杰对吕待融所赔偿杨文学的经济损失应当承担主要的赔偿责任。吕待融未严格审查皮朝辉的操作资质，存在过错，其过错也是杨文学损害后果的原因之一，吕待融对造成的损害后果也应承担相应的责任。根据本案当事人之间的法律关系、过错程度及造成的损害后果，本院确定由毛杰承担60%的赔偿责任，吕待融自行承担40%的民事责任。一审判决由吕待融自行承担85%、毛杰承担15%的赔偿责任不当，本院予以纠正。综上所述，上诉人吕待融的上诉请求部份成立，本院予以支持。一审判决认定基本事实清楚，适用法律错误，本院予以改判。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销云南省蒙自市人民法院（2019）云2503民初1491号民事判决；二、由毛杰于本判决生效之日起十日内一次性赔偿吕待融经济损失372584元。三、驳回吕待融的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5005元，由吕待融负担2002元，毛杰负担3003元。二审案件受理费9078元，由吕待融负担3631.2元，毛杰负担5446.8元。本判决为终审判决。审判长  李彦斌审判员  佘华锋审判员  焦 艳二〇二〇年六月二十三日书记员  雷荞绮