成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0106民初4615号 原告：谯怀文，男，1958年12月13日出生，汉族，住四川省西充县。 委托诉讼代理人：王建，北京炜衡（成都）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：尹戈，北京炜衡（成都）律师事务所律师。 被告：四川正立消防科技有限责任公司，住所地成都市金牛区曹家巷**。 法定代表人：宋正武，董事长。 委托诉讼代理人：符雪梅，四川公生明律师事务所律师。 原告谯怀文与被告四川正立消防科技有限责任公司（以下简称正立公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谯怀文及其委托诉讼代理人尹戈，被告正立公司的委托诉讼代理人符雪梅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告谯怀文向本院提出诉讼请求：一、判决确认原告和被告从2009年5月1日起存在劳动关系；二、判决被告向原告支付经济补偿金27,500元；三、判决被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金55,000元。诉讼中，谯怀文申请撤回第三项诉讼请求。事实与理由：原告于2007年5月1日起在被告处上班，工作岗位为仓库管理员。被告与原告未签订书面劳动合同，被告之前以现金的方式向原告发放工资。从2017年开始，被告以转账的方式向原告发放工资。目前，原告已经61岁，2020年3月初，被告以新冠肺炎疫情为由，违法解除了双方的劳动关系。双方建立的是无固定期限劳动合同，原告在被告处工作近11年，被告未给原告购买社保，违反了《劳动合同法》的规定，应向原告支付经济补偿金。同时，违法解除劳动合同应向原告双倍支付赔偿金。2020年3月24日，原告向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会以原告已经年满61岁为由，认为主体不适格，出具了不予受理通知书。原告因此向法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。 被告正立公司辩称，一、原告起诉状陈述请求确认劳动关系纠纷，已过仲裁时效及诉讼时效（2007年5月1日至2008年5月1日）。（一）确认劳动关系纠纷适用仲裁时效的规定，仲裁时效为原告知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条第一项以及第二十六条第一款之规定，结合原告的诉讼请求可知，本案适用一年的仲裁时效。（二）依据原告起诉状中的陈述，“知道或者应当知道其权利被侵害”在本案中应指原告知道被告未及时与其签订劳动合同。依据原告民事起诉状事实与理由部分“原告于2007年5月1日起在被告处上班……被告与原告未签订书面劳动合同……”可知，原告自2007年起即知道未签订劳动合同的事实。（三）原告首次主张权利时（2020年3月24日）已过仲裁时效且无中止、中断事由。依据起诉状第二页第一段“2020年3月24日，原告向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁……”可知，原告第一次主张权利被侵害为2020年3月24日，早已超出一年仲裁时效。即使因为一直在被告处工作不便主张其权利，亦应当在达到法定退休年龄的2018年12月13日，劳动关系终止后一年内及时主张。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条、二十八条规定可知，本案中并无仲裁时效中止或中断的法定事由。二、原告申请确认劳动关系为请求给付经济补偿金或经济赔偿金的事实基础，申请确认劳动关系已过仲裁时效，请求给付经济补偿金或经济赔偿金无事实依据。用人单位应该向劳动者支付经济补偿金、经济赔偿金的法定情形源自《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七条的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款可知，请求给付经济补偿金或经济赔偿金应当以建立劳动关系为事实依据。三、即使劳动关系经确认，按照原告起诉状中的陈述，被告与原告劳动关系终止系因为原告达到法定退休年龄，不存在给付经济补偿金或经济赔偿的法定事由。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定可知，原告于2018年12月13日达到法定退休年龄，如果双方存在劳动关系，劳动合同会因法定事由终止，这并非申请给付经济补偿金或经济赔偿的法定事由。四、上述答辩均依据原告起诉状中的陈述所得出的逻辑推论，并非被告对原告起诉状陈述的认可。 本院经审理认定事实如下：谯怀文从2009年5月1日起入职正立公司从事仓库管理员工作，双方未签订书面劳动合同。2020年3月9日，谯怀文从正立公司离职。2017年4月至2020年2月期间，正立公司通过银行转账方式向谯怀文按月发放工资，在此之前工资以现金形式发放。 庭审中，谯怀文举示的2017年8月至2020年3月期间的收货单、销售单显示：收货、购买单位为正立公司，谯怀文在收货人栏签名。证人何某在书面证言中及出庭作证述称：“何某是2009年3月8日入职到正立公司，谯怀文于2009年5月1日入职正立公司，开始均在位于成都市锦江城市工地从事库管工作”。 2020年3月24日，谯怀文向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，谯怀文的仲裁请求与其向本院提交的民事起诉状中载明的诉讼请求一致。同日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会出具《不予受理通知书》，以当事人主体不适格为由决定不予受理谯怀文的劳动仲裁申请。谯怀文遂诉至本院。 上述事实有当事人身份信息、劳动仲裁申请书、不予受理通知书、成都银行交易明细、收货单、销售单、证人证言、当事人陈述等证据在案佐证，本院予以认定。 本院认为，本案的争议焦点为：一、正立公司与谯怀文之间从2009年5月1日起是否存在劳动关系；二、正立公司是否应向谯怀文支付经济补偿金27,500元。对此，本院评判如下： 一、关于正立公司与谯怀文之间从2009年5月1日起是否存在劳动关系的问题。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”以及第二条“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，本案中，正立公司未向本院提交属于用人单位掌握管理有关谯怀文的招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录等证据；虽然正立公司否认谯怀文从2009年5月1日起入职到该公司，但是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于因计算劳动者工作年限等发生的劳动争议，由用人单位负举证责任的规定，正立公司作为用人单位未举证证明谯怀文的具体入职时间，应承担举证不利的法律后果，结合谯怀文的主张和何某的证言等证据，本院确认谯怀文从2009年5月1日起与正立公司建立劳动关系。因谯怀文于2018年12月13日年满六十周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，本院认定谯怀文与正立公司之间在2009年5月1日至2018年12月13日期间存在劳动关系；2018年12月13日之后，正立公司与谯怀文之间属于劳务关系。 二、关于正立公司是否应向谯怀文支付经济补偿金27,500元的问题。 首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，本案中，谯怀文与正立公司之间的劳动关系于2018年12月13日终止，谯怀文基于劳动关系解除主张经济补偿应于2019年12月12日前提出，但谯怀文于2020年3月24日才向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，且谯怀文未举证证明仲裁时效存在中止、中断的事由，故谯怀文已超过一年的申请仲裁时效期间。其次，即使谯怀文未超过一年的申请仲裁时效期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”的规定，本案劳动合同终止的原因是谯怀文于2018年12月13日年满六十周岁，达到了法定退休年龄，此种情形不属于上述用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，因此，本院对谯怀文要求正立公司向其支付经济补偿金27,500元的诉讼请求不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、四川正立消防科技有限责任公司与谯怀文之间在2009年5月1日至2018年12月13日期间存在劳动关系； 二、驳回谯怀文的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由四川正立消防科技有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李力 二〇二〇年六月十八日 书记员  张雪