北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初8914号原告：王海成，男，1986年2月28日出生，汉族，无业，住河北省三河市。委托诉讼代理人：宋庆珍，北京市盈科律师事务所律师被告：李靖，男，1978年9月12日出生，汉族，无业，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：丁玲，北京恒理律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖灵利，北京恒理律师事务所实习律师。被告：崔亚军，男，1981年6月3日出生，汉族，无业，住河北省保定市唐县。原告王海成与被告李靖、崔亚军劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王海成及其委托诉讼代理人宋庆珍，被告李靖的委托诉讼代理人丁玲、肖灵利，被告崔亚军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王海成向本院提出诉讼请求：1.判令二被告向原告支付2016年12月17日至2017年11月16日未签订劳动合同双倍工资赔偿66000元；2.判令二被告向原告支付医疗期内（2017年12月17日至2018年3月10日）的工资16600元；3.判令二被告向原告支付（2018年3月10日至2018年12月18日）拖欠的工资55600元；4.判令二被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金24000元；5.判令二被告向原告支付因未依法缴纳社会保险所致医疗费用损失165810.19元；6.判令二被告承担全部诉讼费用。事实和理由：2016年11月17日，原告王海成经张东林（李靖老乡）介绍，由刘占良主任面试通过，于2016年11月20日入职北京万博房地产开发有限公司（以下简称万博房地产公司），职务及工作内容为接待和采购，主要负责政府相关单位领导、公司客户及公司合作伙伴的接待及宴请食材的采购工作等，约定基本工资每月4000元，每月中旬发放，补助每月2000元，年终发放（实际没有收到）。工作时间早8点半上班，晚5点半下班，每周休息一天（倒休），工资由公司出纳张美芹每月中旬从其个人账户支出。实际工作中经常加班至晚上21点至24点。经原告几次三番要求与万博房地产公司签订劳动合同及缴纳社会保险，刘占良主任均表示过些日子办，然后就束之高阁了。2017年12月11日9点40分，原告接待完公司的合作伙伴后准备下班时，突感头疼，忍痛开车回家，请假两天。以为只是伤风感冒，休息两天后回公司上班，期间头疼难忍，便于2017年12月l7日又请假前往北京大学第三医院检查，经诊断为脑出血和脑部纤维瘤。由于病情严重，原告于2017年12月29日转院至解放军第二炮兵医院进行手术治疗，原告在北京大学第三医院住院期间公司时任负责人崔亚军（公司股东之一）来看望过一次，交代原告及家属安心养病，不用着急上班。原告于2018年1月10日出院，医嘱出院后休息1个月，共花医药费用165810.19元。由于公司未依法为本人足额缴纳社会保险致本人因病治疗的费用全自费，原告未能享受劳动者应有的医疗待遇。术后原告病情恢复，于2018年2月8日到公司销假上班，被崔亚军告知公司效益不好，年前先放假，年后再安排具体工作，等到的却是通知原告不用上班了，同时不再发放工资。公司起初同意报销原告因病产生的医疗费用，但几经周折领导之间相互推诿至今仍未解决。原告与万博房地产公司劳动关系存续期间，公司存在诸多侵犯原告劳动权益的情形，未签订书面劳动合同、未依法给原告缴纳社会保险、医疗期间拖欠原告的工资、违法解除劳动关系、未依法对原告因病治疗的损失进行赔偿等。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，望法院依法支持原告的全部诉讼请求。被告李靖辩称，我方不同意原告的诉讼请求。原告和万博房地产公司之间不存在劳动关系，主体不适格。万博房地产公司是李靖和崔亚军共同投资设立的，有两个股东。万博房地产公司将物业服务交给北京万博空间物业管理有限公司（以下简称万博物业公司），该公司亦已注销，崔亚军是自然人独资股东。原告跟万博物业公司有关系，但我方不清楚具体是什么关系，原告负责食堂采购这一块。据崔亚军陈述，原告与万博物业公司2017年12月11日解除劳动关系，不再上班，也不存在拖欠工资问题。2018年2月，万博物业公司给原告发过一笔工资，其中包括12月到岗报酬以及解除的钱，双方协商后给原告了一笔钱作为补偿。2017年12月11日解除劳动关系后，万博物业公司不存在缴纳社保的义务，原告生病也不在用工期间，不享受保险待遇，且原告主张双倍工资补偿已过诉讼时效。如果存在争议，应由万博物业公司承担。被告崔亚军辩称，不同意原告的诉讼请求。我是万博房地产公司的股东之一，是万博物业公司唯—的股东。万博房地产公司将物业服务交给万博物业公司，原告跟万博物业公司存在劳动关系。原告是2016年11月17日通过老乡介绍来的，工资标准约定4000元，由我的会计张美芹转账发放。原告负责采购，买菜、买水果、买酒水。原告20多天没有上班，通过老乡得知原告生病，我才去看了原告一次。由于原告长时间不来上班，就给开除了。我给原告打电话说开除的，没有签过劳动合同。我需要买东西给他说，我是照顾原告才让他来的。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对双方无争议的事实，本院认定如下：李靖和崔亚军系北京万博房地产开发有限公司（以下简称万博房地产公司）的股东。2018年12月29日，万博房地产公司经核准注销登记。崔亚军系北京万博空间物业管理有限公司（以下简称万博物业公司）唯一股东，该公司法定代表人于2017年8月25日由崔亚军变更为李靖。2018年4月23日，万博物业公司经核准注销登记。王海成于2017年12月17日至2017年12月19日在北京大学第三医院就诊，于2017年12月19日至2017年12月29日在北京大学第三医院住院治疗，于2017年12月29日被救护车转运，并于该日至2018年1月10日期间在中国人民解放军第二炮兵总医院住院治疗。王海成向本院提交了相关医疗费票据、明细以及住院病案、诊断证明为证。崔亚军知晓王海成生病事宜，并至医院进行看望。2018年12月20日，王海成以万博房地产公司为被申请人，向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案前置仲裁申请，请求：1.确认双方之间自2016年11月20日至2018年12月20日存在劳动关系；2.万博房地产公司支付未签订劳动合同双倍工资差额44000元；3.万博房地产公司支付医疗期内（2017年12月17日至2018年3月10日）的工资8000元；4.万博房地产公司支付（2018年3月10日至2018年12月18日）拖欠的工资36000元；5.万博房地产公司支付违法解除劳动关系赔偿金16000元；6.万博房地产公司支付因未依法缴纳社会保险所致医疗费用损失182000元。2019年1月30日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2019]第1070号决定书，以万博房地产公司已于2018年12月29日经北京市工商行政管理局丰台分局核准注销，万博房地产公司已不具备主体资格为由，驳回王海成的仲裁申请。王海成不服，起诉至本院。双方对以下证据和事实存在争议：王海成主张其2016年11月17日经面试后于2017年11月20日入职万博房地产公司，从事接待采购工作，故与该公司存在劳动关系，就此提交同事张美芹转账发放工资的银行流水、其与李靖关于安排客人用饭的微信聊天记录以及同事姜涛短信记录、同事贾晓敏微信聊天记录为证。李靖和崔亚军对银行流水的真实性不持异议，对王海成上述主张及其他证据均不予认可；提出万博房地产公司将物业服务交由万博物业公司负责，王海成系于2016年11月17日经介绍入职万博物业公司从事采购工作，与该公司存在劳动关系；王海成所述同事均为万博物业公司员工，并提交张美芹劳动合同为证。王海成对劳动合同的真实性不予认可，提出要求两公司承担连带责任。银行流水显示2017年6月至2017年12月期间按月收入4000元，2018年2月10日收入16000元，另有若干转账，王海成主张为采购预支费用或者报销费用，崔亚军认可其会支付王海成采购费用。王海成主张约定的工资标准包括每月发放的4000元以及每年年底以每月2000元标准发放的工资，但实际年底并未发放工资。崔亚军对此不予认可，提出双方约定的月工资标准为4000元，认可万博物业公司未与王海成签订劳动合同，未为其缴纳社会保险。王海成主张其2018年2月8日病愈后上班，崔亚军与其解除劳动关系。崔亚军对此不予认可，提出王海成与万博物业公司的劳动关系已经于2017年12月11日解除，且王海成长期不到岗，万博物业公司与王海成解除劳动关系合法，王海成2018年2月10日收入的即为2017年12月工资及解除劳动关系的补偿。王海成主张其2018年2月10日收入的为2017年12月工资及报销费用。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。王海成从事的为采购工作，现其证据不足以证明其系与万博房地产公司存在劳动关系，故本院认定其自2016年11月20日与万博物业公司存在劳动关系。崔亚军未能提交证据证明王海成于2017年12月11日离职，亦辩称曾以王海成长期不到岗将之开除，故对王海成关于崔亚军于2018年2月8日与其解除劳动关系的主张，本院予以采信。王海成因病需要治疗，崔亚军知晓上述事宜，故在此情况以长期不到岗为由与王海成解除劳动关系，实为不妥。王海成未提交证据证明其关于工资标准的主张，故本院认定王海成的月工资标准为4000元。崔亚军认可会支付王海成采购费用，其关于2018年2月10日支付的包括解除劳动关系补偿的主张未提交证据，故对其该项主张，本院难以采信。结合本案情况，万博物业公司应支付王海成2017年12月17日至2018年2月8日期间病假工资2777.01元，并应支付其违法解除劳动关系赔偿金11006.91元。现万博物业公司未为王海成缴纳社会保险，故应支付王海成2017年12月17日至2018年1月10日期间医疗费损失104352.93元。王海成要求万博物业公司支付2016年12月17日至2017年11月16日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，超过仲裁时效，本院不予支持。由于万博房地产公司及万博物业公司存在股东交叉，且认可存在物业服务关系，王海成亦提交微信聊天记录佐证万博房地产公司另一股东李靖对其进行工作指示，故对王海成要求两公司承担连带责任的主张，本院予以支持。李靖、崔亚军作为万博房地产公司的股东，崔亚军作为万博物业公司的股东，应承担上述公司注销后的债权债务所引发的相应的法律责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、崔亚军于本判决生效后15日内支付王海成2017年12月17日至2018年2月8日期间病假工资2777.01元；二、崔亚军于本判决生效后15日内支付王海成违法解除劳动关系赔偿金11006.91元；三、崔亚军于本判决生效后15日内支付王海成2017年12月17日至2018年1月10日期间医疗费损失104352.93元；四、李靖对上述判决第一至第三项承担连带责任；五、驳回王海成其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由崔亚军负担，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  曹 静人民陪审员  梁大庄人民陪审员  卢桂萍二〇二〇年六月三十日法官 助理  朱 黎书 记 员  吕鑫坤