西安市雁塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0113民初168号 原告：马成虎，（又名马某某），男。 委托诉讼代理人：马生忠，男，系原告之父。 委托诉讼代理人：孙武胜，陕西法苑法律事务所法律工作者 被告：西安华兴电炉有限公司，住所地：西安市高新区，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXxxxx。 法定代表人：刘君惠，该公司总经理。 委托诉讼代理人：亓中鲁，陕西秦石律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘铎，陕西秦石律师事务所实习律师。 原告马成虎与被告西安华兴电炉有限公司（以下简称：华兴电炉公司）劳动争议一案，马成虎向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲不字（高新）[2019]172号不予受理通知书，马成虎对该不予受理通知书不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告马成虎及委托诉讼代理人马生忠、孙武胜，被告华兴电炉公司委托诉讼代理人亓中鲁均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告马成虎诉称，原告于2006年5月23日进入被告单位任保安工作。2007年9月27日，原告在上班期间，遭被告单位三名工作人员殴打，脑部神经严重受损，此后病情进一步恶化，成为偏执型精神分裂症，2011年病情复发自残，致一只眼睛成0.3的视力，一只完全丧失视力（有深圳医院住院诊断证明），而后分裂症由于不坚持终身服药，反反复复经常发作，最近几年，每年两次，至少一次住院（有住院病历几份），现在又在住院（有诊断证明）。被告单位三人打了，公司只听打人方片面说，不做调查就罚了、开除，经一打二罚三开除，致原告病情逐渐演变成为患精神分裂症的瞎子（有残疾证）。原告父母几次到被告所在地询问给原告安排合适的工作，始终没有敲开门。十年来，劳动仲裁委几次做出裁决要求保持劳动关系，缴纳社会保险，雁塔法院2019年3月11日作出（2019）陕0113执异33号裁定，驳回被告不给生活费的请求。原告诉至法院，诉讼请求：1、原告与被告至终存在劳动关系，按月发放生活费。2、按年报销住院费用、常年吃药的医药费。3、诉讼费用由被告承担。 被告华兴电炉公司辩称，2018年11月21日被告已经与原告解除了劳动关系并经西安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决确认，现已生效，因此不同意原告的全部诉讼请求。 经审理查明，原告于2006年5月23日入职被告处任保安，2007年9月27日，原告在被告处上班期间与其他工作人员打架，被告于2007年9月30日作出开除处分，双方产生争议提起劳动仲裁并经（2009）西民二终字第1728号民事判决书认定，被告开除决定未送达，双方劳动关系未解除。该案已进入强制执行程序。原告又于2012年、2014年、2017年分别提起劳动仲裁申请，要求被告缴纳社会保险，西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会分别作出雁劳人仲案字（2012）649号、雁劳仲案字（2014）1089号、雁劳仲案字（2017）162号裁决书，裁决被告依法为原告缴纳2009年1月22日至2012年12月22日、2012年12月23日至2014年12月14日、2014年12月15日至2017年10月19日的社会保险。后被告向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认与原告于2018年11月20日解除劳动关系，该仲裁委作出市劳人仲案字（高新）（2018）1762号裁决书，认定双方劳动关系于2018年11月21日解除。后原告再次向西安市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，请求被告为原告依法补缴2017年10月19日至2019年10月19日的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，该委员会于2019年11月8日作出市劳人仲案字（高新）（2019）2091号裁决书，裁决华兴电炉公司按照国家、陕西省和西安市有关政策为马成虎缴纳2017年10月至2018年11月的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（华兴电炉公司承担用人单位部分，马成虎承担个人部分）；驳回马成虎的其他仲裁请求。2019年11月18日马成虎向西安市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，请求事项为：继续履行劳动合同。该委员会于2019年11月22日作出市劳人仲不字（高新）[2019]172号不予受理通知书，认为市劳人仲案字（高新）（2018）1762号裁决书中已裁决马成虎与兴电炉公司劳动关系于2018年11月21日解除，且该裁决已发生法律效力，故对马成虎的仲裁请求不予受理。 另查明，原告经西安市精神卫生中心诊断为精神分裂症、左耳鼓膜穿孔、乙型病毒性肝炎、左眼失明，2013年10月14日的残疾人证记载为视力三级残疾。原告提交的户籍证明复印件上，安塞县公安局真武洞派出所加注意见并盖章证明马成虎与马某某为同一人。庭审中原告陈述，因为原告的精神病需要治疗，所以居住地址不确定，现住址也即将更换。（2009）西民二终字第1728号民事判决书判决结果第三项：华兴电炉公司自2007年9月30日起按月发放马某某生活费，于本判决书生效后十日内给马某某安排工作，如不安排按月发给马某某生活费（标准为西安市最低工资的75%，随最低工资标准的调整而调整）。原告当庭提交照片复印件，证明照片中是原告的户籍地址，但已经于1990年就已经不在此居住，没有收到仲裁的裁决书。 上述事实，有当事人陈述、西安市精神卫生中心住院病历、诊断证明、残疾人证、株洲市三医院报告单、北京大学深圳医院病历、市劳人仲案字（高新）[2019]号裁决书、市劳人仲案字（高新）[2018]1762号裁决书、市劳人仲不字号（高新）[2019]172号不予受理通知书、（2019）陕0113执异33号执行裁定书等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”的规定，本案中，原告马成虎患有精神分裂症，被告作为用人单位依法不能解除与原告马成虎的劳动关系。同时，庭审中，被告辩称其于2018年11月6日向原告邮寄送达公司到岗通知书和公司考勤管理制度、2018年11月12日再次邮寄送达限期到岗通知书、2018年11月20日邮寄送达解除劳动通知书、依据劳动合同法及公司考勤制度2018年11月15日和2018年11月21日均通过短信的方式向马成虎发送了限期到岗及解除劳动关系通知，原告当庭表示没有收到上述通知，在这期间原告一直在住院，对此并不知情。被告并未举证证明原告已收到上述通知。庭后，本院前往西安市劳动人事争议仲裁委员会了解市劳人仲案字（高新）（2018）1762号案件的相关申请书、开庭传票等文书送达情况，该委员会表示依据（2009）西民二终字第1728号民事判决书上马某某的地址即陕西省延安市安塞县真武洞镇大沟区XX号邮寄送达，该邮件退回后，又进行公告送达。综上，考虑到原告患有精神分裂症，需住院治疗及无法正常工作的事实，被告不得在劳动关系存续期间、原告患病的情况下自行解除与原告的劳动关系。同时，结合2009年至今原告治病、住所变化等实际情况，被告未向仲裁委提供仲裁当时原告的住所，致使市劳人仲案字（高新）（2018）1762号仲裁案件中相关申请书、开庭传票等文书仍依据（2009）西民二终字第1728号民事判决书上马某某的地址邮寄，损害了原告的诉权，属于恶意申请仲裁解除与患病劳动者的劳动关系。故被告向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认与原告于2018年11月20日解除劳动关系，属于违法解除劳动关系的行为，因其上述解除行为违法，（2018）1762号裁决书不能作为认定马成虎与华兴电炉公司劳动关系解除的依据。综上，原告马成虎与被告华兴电炉公司之间的劳动关系尚未解除，依然存续。根据原告当庭表示按照西安市中级人民法院（2009）西民二终字第1728号民事判决书的判决结果，选择要求被告发放生活费，放弃要求被告安排工作，并考虑到原告的身体健康状况，对此本院予以支持。被告应按照西安市中级人民法院（2009）西民二终字第1728号民事判决书的判决结果，按照西安市人民政府颁发的最低生活标准的75%计算，自未付之日起按月向原告马成虎支付生活费。关于原告诉请的按年报销住院费用、常年吃药的医药费的诉讼请求，原告诉称住院费用、医疗费用按照已发生票据实报实销，自己暂时无法确定。因原告对此未举证证明，本院无法认定其实际发生情况及具体数额，原告可待实际发生后另行主张，故本次诉讼中不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告马成虎与被告西安华兴电炉有限公司之间依然存在劳动关系。 二、被告西安华兴电炉有限公司应于本判决书生效后按月发给原告马成虎生活费（标准为西安市最低工资的75%，随最低工资标准的调整而调整）。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三、驳回原告马成虎之其余诉讼请求。 本案案件受理费10元，由被告西安华兴电炉有限公司承担。上述费用因原告已预交，故被告西安华兴电炉有限公司将其应负担的款项于本判决生效之日起十日内给付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉到陕西省西安市中级人民法院。 审判长 刘 静 审判员 张丽华 审判员 杨 博 二〇二〇年六月十八日 书记员 徐 楠 打印：扈艳红校对：王达年月日送达 1