云南省澄江市人民法院民 事 判 决 书(2020）云0422民初492号原告：云南建投第二建设有限公司，住所地：云南省昆明市北郊茨坝。统一社会信用代码：91530000216521307R。法定代表人：陈定华，董事长。委托诉讼代理人：宛昕月，女，1992年9月29日生，汉族，住云南省昆明市盘龙区，代理权限：特别授权代理。被告：屈德彬，男，1973年7月23日生，汉族，住四川省泸县。委托诉讼代理人：管峻，云南通隆律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。第三人：云南昊力源建筑劳务有限公司，住所地：云南省昆明市盘龙区羊肠村****。统一社会信用代码：915301007452734684。法定代表人：王开荣。委托诉讼代理人：杨霓，男，1996年2月15日生，汉族，住云南省宣威市，代理权限：特别授权代理。第三人：刘兆林，男，1961年7月10日生，汉族，住四川省资阳市安岳县。原告云南建投第二建设有限公司（以下简称建投第二公司）与被告屈德彬，第三人云南昊力源建筑劳务有限公司、刘兆林劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月31日立案受理后，原告建投第二公司申请追加昊力源劳务公司作为第三人参加诉讼，本院准许后昊力源劳务公司又申请刘兆林作为第三人参加诉讼，对昊力源劳务公司的申请，本院亦予以准许，并书面通知昊力源劳务公司、刘兆林作为第三人参加诉讼。2020年6月2日，本院依法适用简易程序对本案公开开庭进行了审理。原告建投第二公司的委托代理人宛昕月，被告屈德彬的委托诉讼代理人管峻，第三人昊力源劳务公司的委托诉讼代理人杨霓，第三人刘兆林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告建投第二公司向本院提出如下诉讼请求：1.请求人民法院依法撤销澄江市劳动人事争议仲裁委员会作出的澄劳人仲字（2020）第1-2号裁决书；2.请求人民法院确认建投第二公司与屈德彬之间不存在劳动关系；3.请求由屈德彬承担本案诉讼费。事实及理由：一、其公司承包澄江县广龙旅游小镇抚仙湖北岸生态湿地移民搬迁安置房片区建设项目（以下简称广龙小镇）工程后，于2019年3月将广龙××××号地块抹灰工程的劳务合法分包给有资质的昊力源劳务公司，其公司的分包行为符合法律的规定；二、其公司未聘请或者雇佣屈德彬来工地上施工，也没有与屈德彬之间建立劳动关系的合意，也未向屈德彬支付过工资及进行过管理或是安排过任何工作。根据劳动法的规定，劳动关系是建立在双方达成自愿的基础上建立的，屈德彬亦无任何证据证明与其公司之间存在事实劳动关系。但澄江市劳动争议仲裁委会却因其公司为该建筑项目购买了工伤保险，就作出澄劳人仲字（2020）第1-2号裁决，裁决屈德彬与其公司存在劳动关系。该裁决忽略本案的客观事实，以及其公司与昊力源劳务公司签订的《建设工程施工劳务分包合同》，错误的《工伤认定书》等相应的证据，将农民工与职工的概念混同，导致做出错误裁决。综上所述，为维护其公司的合法权益，现特向法院起诉，望判如所请。被告屈德彬辩称，其与建投第二公司之间存在劳动关系。理由是：首先，建投第二公司以和昊力源劳务公司签订《建设工程施工劳务分包合同》系合法分包为由，来否定其与建投第二公司之间存在事实劳动关系的理由不能成立，因为该工程既包含了劳务工程，也包含了作为承包方即建投第二公司应该履行的具体的施工义务。其次，社保部门依据其与建投第二公司共同申请，作出的工伤认定程序符合法律规定，并不存在工伤认定错误的情况。最后，建投第二公司为其参保了工伤保险，其在广龙××××号地块工作过程中受伤，受伤后其还向社保部门报销了部分费用。综上所述，请求人民法院依法确认其与建投第二公司之间存在劳动关系。第三人昊力源劳务公司述称，其公司从建投第二公司承包了广龙××××号地块抹灰工程后，以内部承包的方式全部承包给刘兆林，并向刘兆林收取一定的管理费、税费。屈德彬既不是其公司的员工，也不是其公司雇请到广龙××××号地块的工地上做工，其公司更没有向屈德彬发放过工资。第三人刘兆林述称，昊力源劳务公司从建投第二公司承包了广龙××××号地块抹灰工程后，以内部承包的方式全部承包给了其，并向其收取一定的管理费、税费。其承包工程以后，就让金正富来做工，金正富又介绍人来工地上做工，其与金正富商定抹灰每平方多少钱，最后按抹灰的面积来结算劳务款，其只对金正富一人。后金正富又介绍屈德平来抹灰，屈德彬是屈德平叫来做工的。屈德彬到工地上做工，其并不知情，是发生事故以后才电话告知让其先垫付费用才知晓的，其向屈德彬垫付了30000元。庭审结束后，被告屈德彬向本院表示认可第三人的刘兆林的陈述，是屈德平介绍其到广龙××××号地块做工，在做工过程中受伤后，刘兆林向其预付了30000元。经审理查明，建投第二公司系国有控股的有限责任公司，公司经营范围为建筑工程设计与施工；人防工程设计与施工等；昊力源劳务公司系自然人投资或控股的公司，经营范围为模板脚手架专业承包；施工劳务；环保工程专业承包叁级；建筑装修装饰工程承包贰级，昊力源劳务公司具体建筑业企业资质。建投第二公司承包广龙小镇的工程后，于2018年9月11日向澄江市社会保险局为该建筑项目参加了工伤保险。2019年3月11日，建投第二公司与昊力源劳务公司签订《建设工程施工劳务分包合同（抹灰）》，合同约定建投第二公司将广龙××××号地块抹灰工程承包给昊力源劳务公司进行施工。2019年3月15日，昊力源劳务公司与刘兆林签订《（内部）全风险承包合同》，合同约定昊力源劳务公司将从建投第二公司分包的广龙××××号地块的抹灰工程全部内部转包给刘兆林，由刘兆林向昊力源公司交纳管理费。税费。刘兆林承包工程后，将抹灰工程部分交给金正富来施工，双方约定按施工的面积按每平方米多少钱结算劳务款。后金正富介绍屈德平来广龙小镇做工，屈德平又介绍屈德彬来做工。2019年5月27日，屈德彬在广龙××××号地块做工时受伤。屈德彬受伤后被送至澄江县人民医院治疗，后转入中国人民解放军联勤保障部队第九二〇医院治疗，刘兆林为屈德彬垫付医疗费30000元。2019年7月31日，经澄江县人力资源和社会保障局作出工伤认定，认定屈德彬损伤系工作。2019年9月27日，经澄江市劳动能力鉴定委员会鉴定，屈德彬的工伤致残程度达工伤八级。后屈德彬就解除劳动关系、经济补偿金、工伤待遇等纠纷向澄江市劳动人事争议仲裁委会申请仲裁。2020年3月12日，澄江市劳动人事争议仲裁委会作出澄劳人仲案字（2020）第1-2号仲裁裁决，仲裁程序中认定屈德彬与建投第二公司双方存在事实劳动关系，并裁决由建投第二公司与屈德彬解除双方的劳动有关系，并办理解除相关事宜。其余裁决内容略。建投第二公司收到仲裁裁决书以后，对该裁决不服于2020年3月31日向本院提起诉讼，要求判如所请。本院认为，劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动关系的本质特征是隶属性(从属性)，即用人单位与劳动者之间存在管理与被管理的关系，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。也就是说订立劳动合同应完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志强加给另一方。具体到本案中，建投二公司与昊力源劳务公司签订《建设工程施工劳务分包合同（抹灰）》的劳务工程后，昊力源劳动公司又全部将该工程转包给没有资质的刘兆林，刘兆林又将部分抹灰工程的让金正富来施工，金正富介绍屈德平来做工，屈德平又介绍屈德彬来该工地做工。屈德彬服从的是实际施工人的管理，为实际施工人劳动。从上述可以看出，屈德彬并未提供证据证明其从事的工作受建投第二公司安排和受该公司规章制度的管理约束，屈德彬的工资也不是由建投第二公司发放，且双方之间也没有订立劳动合同、建立劳动关系的合意。因此，对建投第二公司要求确认其与屈德彬之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：确认原告云南建投第二建设有限公司与被告屈德彬不存在劳动关系。案件受理费10元，原告云南建投第二建设有限公司预交10元，由被告屈德彬负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省玉溪市中级人民法院。审判员  马利亚二〇二〇年六月八日书记员  王志康