青海省西宁市城东区人民法院民事判决书（2020）青0102民初1930号原告：东维正，男，汉族，1991年10月25日出生，农民工，住青海省互助土族自治县。委托诉讼代理人：昂钦，城东区东关大街法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：刘春玲，城东区东关大街法律服务所法律工作者。被告：王文华，男，汉族，1982年10月7日出生，群众，户籍地湖北省赤壁市，现住西宁市。被告：西宁市城东区丽锦宾馆（统一社会信用代码：92630102MA75T2AL31），住所地：西宁市城**泉景路****楼**商铺。经营者：马文丽（身份证号码×××），女，汉族，1991年1月30日出生，系西宁市城东区丽锦宾馆业主，群众，住西宁市城**泉景路**。原告东维正与被告王文华、西宁市城东区丽锦宾馆劳务合同纠纷一案，本院于2020年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告东维正的委托诉讼代理人昂钦、刘春玲，被告王文华、西宁市城东区丽锦宾馆经营者马文丽均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告东维正向本院提出诉讼请求：一、请求判令被告给付原告拖欠工资3160元；二、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年6月，原告受雇于被告王文华在西宁市城东区丽锦宾馆发包的位于西宁市××区公从事装修工作，双方约定日工资260元。2019年8月工程完工后，并实际交付使用，现经结算被告欠付原告劳务工资3160元，原告多次催要未果。故提起诉讼，望判如所请。原告东维正为支持其诉求提交证据如下：1.考勤表，用于证明原告实际出勤天数和工作天数。2.工资表，用于证明原告的工资数额情况及原、被告之间存在事实劳务合同关系的事实。被告王文华辩称，欠付原告劳务工资属实，由于第二被告尚欠该工程尾款未付清，导致未支付农民工工资，所以要求由第二被告支付原告的劳务工资。被告王文华为支持其主张提交证据如下：丽锦宾馆装修结算合同、装修清单，用于证明第二被告尚欠工程款200000元未向王文华支付。被告西宁市城东区丽锦宾馆（以及简称“丽锦宾馆”）辩称，其应该向王文华支付的工程款已经付清，并不欠付王文华工程款。被告丽锦宾馆为支持其主张提交证据如下：情况说明、证明及转账记录，用于证明丽锦宾馆欠付王文华的工程款200000元已经付清。经庭审质证：1.对于原告东维正提交的考勤表和工资表，被告王文华不持异议，被告丽锦宾馆称不清楚原告提供证据的真实性；本院认为，被告王文华作为原告东维正的雇主，认可原告东维正的劳务工资为4160元的事实，本院对此予以确认。2.对于被告王文华提交的丽锦宾馆装修结算合同和装修清单，原告东维正不持异议，被告丽锦宾馆对该组证据的真实性不持异议，但对证明方向不予认可，认为该结算合同属实，但未支付剩余200000元的原因是被告王文华施工的装修工程存在质量问题，且被告王文华并未施工完毕并交付，被告丽锦宾馆另行找了其他装修人员完成了该宾馆的装修工程并支付了工程款，因此不欠付被告王文华的工程款；本院认为，上述丽锦宾馆装修结算合同能够证明，2019年8月28日，被告王文华和被告丽锦宾馆就该宾馆装饰装修工程进行结算，约定经结算被告丽锦宾馆尚欠被告王文华工程款200000元，于2019年9月30日之前支付100000元，于2019年10月30日支付100000元的事实，本院认定为有效证据。3.对于被告丽锦宾馆提交的证明，原告东维正、被告王文华均予认可，本院认为该份证据能够证明被告丽锦宾馆替被告王文华垫付装锁工人材料费6420元的事实，本院对此予以确认；对于被告丽锦宾馆提交的情况说明及转账记录，原告东维正、被告王文华均持有异议，认为情况说明系被告丽锦宾馆单方提交的证据，而转账记录记载的转款时间在二被告工程结算之前，本院认为，上述情况说明及转账记录，并不能证明被告丽锦宾馆已经向被告王文华结清剩余工程款200000元的事实，本院对此不予采信。归纳当事人的诉、辩主张，并经庭审中的举证、质证，本院查明事实如下：2019年6月至7月，原告东维正受雇于被告王文华，在××公寓、6、7层丽锦宾馆装修施工项目中从事上水、电改造作业，双方约定日工资为260元，实际务工16天，工资总计为4160元，已支付1000元，尚欠3160元工资。另查，丽锦宾馆装修施工项目系被告丽锦宾馆发包给被告王文华进行具体施工，发包方式为包工包料。2019年8月28日，被告王文华与被告丽锦宾馆签订《装修结算合同》，经结算被告丽锦宾馆尚欠被告王文华工程款200000元，双方约定于2019年9月30日前支付100000元，于2019年10月30日前支付100000元，但被告丽锦宾馆并未如期支付上述剩余工程款；另被告丽锦宾馆代被告王文华垫付装锁费用6420元，依据现有证据能够认定被告丽锦宾馆仍欠付被告王文华工程款193580元。本院认为，原告东维正受被告王文华雇佣，向业主方西宁市城东区丽锦宾馆装饰装修工程提供劳务，双方虽未签订书面的劳务合同，但形成了事实上的劳务合同关系，合法有效，被告王文华理应在结算劳务费用后按约及时支付劳务工资，但其长期拖欠原告劳务工资不付，显属无理，对酿成此纠纷应负完全责任；另外原告东维正系农民工，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资，故对于原告东维正要求被告王文华支付拖欠劳务工资3160元的主张，本院予以支持；关于原告东维正要求被告西宁市城东区丽锦宾馆支付上述劳务工资的主张，被告西宁市城东区丽锦宾馆并未按照《装修结算合同》约定如期支付工程款，导致被告王文华拖欠农民工工资，根据相关法律法规规定，被告西宁市城东区丽锦宾馆应当以未结清的工程款193580元为限先行垫付被拖欠的农民工工资，故原告东维正要求被告西宁市城东区丽锦宾馆给付劳务工资的要求，本院予以支持；关于被告西宁市城东区丽锦宾馆所持其已向被告王文华付清全部工程款的辩解理由，因其提交的证据并不足以证明上述理由成立，应当承担举证不能的责任，对此本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零九条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《保障农民工工资支付条例》第三条第一款、第二十九条第二款、第三十六条第一款之规定，判决如下：一、被告王文华于判决生效后十日内给付原告东维正劳务工资3160元。二、被告西宁市城东区丽锦宾馆于判决生效后十日内以未结清的工程款193580元为限对上述劳务工资承担给付责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取25元，由被告王文华、西宁市城东区丽锦宾馆负担，与上述款项一并给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西宁市中级人民法院。审判员 永 措 二〇二〇年六月二十二日书记员 梁增荣附法律法规条文：《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。第三十六条建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。