广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂01民终5148号 上诉人（原审被告）：广西电力工程建设有限公司，住所地广西南宁市高新区创新西路**。统一社会信用代码：91450000735170588X。 法定代表人：王旭，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：覃小琴，女，1996年9月25日出生，汉族，住广西贵港市覃塘区。 被上诉人（原审原告）：莫世平，男，1980年5月10出生，壮族，住广西巴马瑶族自治县。 委托诉讼代理人：廖盛峰，广西南国雄鹰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙小娟，广西南国雄鹰律师事务所实习律师。 原审被告：中国能源建设集团广西水电工程局有限公司，所在地南宁市兴宁区明秀东路**。统一社会信用代码：91450000198220040B。 法定代表人：饶祯甫，执行董事。 委托诉讼代理人：梁静如，该公司法务。 委托诉讼代理人：樊玲，该公司法务。 上诉人广西电力工程建设有限公司（以下简称“电力公司”）与被上诉人莫世平、原审被告中国能源建设集团广西水电工程局有限公司（以下简称“中能建广西水电公司”）劳动合同纠纷一案，因电力公司不服南宁市西乡塘区人民法院(2019)桂0107民初3668号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人电力公司上诉请求：1、撤销一审判决第五项，改判电力公司无须向莫世平支付违法解除劳动关系经济补偿金23100元；2、本案一、二审费用全部由莫世平承担。事实与理由：因电力公司已于2018年莫世平出院时向其支付了赔偿金23382.98元，因此请求无需向莫世平支付经济赔偿金23100元，请求二审法院依法改判。 被上诉人莫世平针对上诉人电力公司的上诉答辩称：电力公司的上诉没有事实及法律依据，请求驳回电力公司的全部诉讼请求。 原审被告中能建广西水电公司答辩称：我方不是劳动关系的相对方，因此我方无需承担连带责任。 被上诉人莫世平向一审法院起诉请求：1.电力公司支付莫世平2007年-2008年越南项目内部班承包合同结余款59000元；2.电力公司支付莫世平2009年1月至2010年9月在越南工资25153元；3.电力公司支付莫世平2010年10月至2012年4月工资10456元；4.电力公司支付莫世平2012年5月至7月在南宁点电厂项目工资3000元；5.电力公司支付莫世平2012年5月至7月在南宁电厂项目绩效12295；6.电力公司支付莫世平2012年8月至2018年6月待岗工资93800元；7.电力公司支付莫世平2014年12月26日至2015年2月9日在巴马县人民医院和广西右江民族医学院附属医院住院费原告承担的40797.26元；8.电力公司支付莫世平2015年2月24日至2015年5月8日在广西壮族自治区第三人民医院住院自付33661.43元；9.电力公司支付莫世平2018年2月26日至3月4日在巴马县人民医院住院费自付费1735.8元；10.电力公司支付莫世平失业保险金损失赔偿金24个月×1344元=32256元的两倍64512元；11.电力公司支付莫世平第1向至第6项迟延支付以百分之一百计赔偿金180825.94元；12.电力公司支付莫世平违法解除劳动合同赔偿金，以2017年全区月平均工资5318.41元为基数乘以工龄17年的双倍计算为180825.94元；13.电力公司承担案件受理费；14.中能建广西水电公司对上述支付赔偿义务承担共同赔偿责任。 一审法院查明，中能建广西水电公司为电力公司的股东。莫世平于2001年8月到电力公司处工作。2014年双方签订无固定期限的劳动合同。2008年4月，莫世平作为莫世平施工队代表与广西电建越南海防项目焊接专业公司签订施工合同，承包越南海防管道安装工程焊接工作，承包方式为包清工，工程造价约定合同包干价分别为220000元及75000元。莫世平主张电力公司支付2008年越南项目内部承包合同结算余款59000元。电力公司主张莫世平该诉请不属于劳动争议范围。莫世平主张其于2010年10月至2012年4月期间、2012年10月至2018年6月期间待岗，待岗期间未发放工资；电力公司主张安排莫世平在2012年7月至2017年8月期间待岗，待岗工资未发放，应按390元/月发放。2018年3月电力公司支付莫世平2017年待岗工资13502.6元。电力公司已为莫世平缴纳2001年9月至2015年12月、2017年12月的失业保险金。电力公司因经营困难决定进行经济性裁员的问题，向南宁市人力资源和社会保障局进行备案，并2017年12月31日以公司施工任务严重不足、经营困难为由，作出《关于终止龚平等九十八位同志劳动合同的通知》，解除与莫世平的劳动合同关系。 同时查明：2018年7月19日，莫世平向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令电力公司支付莫世平：1.2008年越南项目内部承包合同结算余款59000元；2.2009年1月至2010年9月越南工资25153元；3.2010年10月至2012年4月待岗工资10456元；4.2012年5月至7月南宁电厂项目工资3000元；5.2012年5月至7月南宁电厂项目绩效12295元；6.2012年8月至2018年6月待岗工资93800元；7.四次住院承担的医疗费76194.4元；8.失业金损失32256元；9.第一项至第六项诉请迟延支付的赔偿金203703元；10.违法解除劳动合同赔偿金180825.94元。该委经审理，于2018年12月21日作出南劳人仲裁字[2018]第2336号仲裁裁决书，裁决：一、电力公司支付莫世平2009年1月至2010年9月工资25153元；二、电力公司支付莫世平2010年10月至2012年4月的待岗工资10456元；三、电力公司支付莫世平2012年5月至7月南宁电厂项目的工资3000元，支付2012年5月至7月南宁电厂项目的绩效工资12295；四、电力公司支付莫世平2012年8月至12月期间的待岗工资8298.3元、2013年1月至12月期间待岗工资11360元、2014年1月至12月期间待岗工资11520元、2015年1月至2016年12月期间的待岗工资26880元、2017年1月至12月待岗工资62.6元；五、电力公司支付莫世平终止劳动合同经济补偿金23100元；六、电力公司支付莫世平2014年12月26日至2015年2月9日期间的医疗费40797.17元；七、电力公司支付莫世平失业金损失6720元；八、对莫世平的其它仲裁请求，不予支持。莫世平因不服该仲裁裁决，在法定期限内向法院起诉，并提出前述诉讼请求。 另查明，2010年9月至2011年12月南宁市最低工资标准为820元/月，2012年1月至2013年1月南宁市最低工资标准为1000元/月，2013年2月至2104年12月南宁市最低工资标准为1200元/月，2015年1月至2017年7月南宁市最低工资标准为1400元/月。 一审法院判决：一、电力公司向莫世平支付2009年1月至2010年9月工资25153元；二、电力公司向莫世平支付2010年10月至2012年4月的待岗工资10456元；三、电力公司向莫世平支付2012年5月至7月南宁电厂项目的工资3000元，支付2012年5月至7月南宁电厂项目的绩效工资12295；四、电力公司向莫世平支付2012年8月至12月期间的待岗工资8298.3元、2013年1月至12月期间待岗工资11360元、2014年1月至12月期间待岗工资11520元、2015年1月至2016年12月期间的待岗工资26880元、2017年1月至12月待岗工资62.6元；五、电力公司向莫世平支付终止劳动合同经济补偿金23100元；六、电力公司向莫世平支付2014年12月26日至2015年2月9日期间的医疗费40797.17元；七、电力公司向莫世平支付失业金损失6720元；八、对莫世平的其他诉讼请求，不予支持。案件受理费10元（莫世平已预交），由莫世平负担。 二审期间，电力公司提交新证据：证据1、基本医疗保险参保（合）凭证，证明电力公司已经为莫世平办理了医疗保险，已尽法定缴费义务；证据2、银行代发明细查询，证明2018年6月5日，电力公司支付了莫世平工资差额13502.6元。本院认为，电力公司虽提交了新证据，但因未提交原件予以核对，故本院对前述新证据不予采信。 本院二审查明的事实与一审查明事实一致。 本院认为：本案二审的争议焦点是：电力公司是否应向莫世平支付违法解除劳动关系经济补偿金23100元？ 电力公司未就仲裁裁决向人民法院提起诉讼，故视为其对仲裁裁决结果无异议。 关于合同承包欠款的问题。莫世平作为施工队代表与广西电建越南海防项目焊接专业公司签订的《越南海防工期2×300MW火电机组工程#1汽机四大管道安装焊接施工合同》及《越南海防工期2×300MW火电机组工程#1汽机油系统管道安装焊接施工合同》属于劳务承包法律关系，并不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围，故本院对此不予支持。 关于2009年1月至2010年9月在越南的工资的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条及《广西壮族自治区工资支付暂行规定》（桂劳社法【2003】142号】）及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，电力公司应承担发放工资和绩效等情况的举证责任。本案中，电力公司未能提交其已发放工资的相应证据，无法举证证明工资发放情况，故本院采信莫世平的主张，应由电力公司向莫世平支付2009年1月至2010年9月在越南的工资25153元。 关于2010年10月至2012年4月期间待岗工资的问题。电力公司未能提交其已发放前述期间待岗工资的相应证据，无法举证证明工资发放情况，故本院采信莫世平的主张，根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条之规定，结合南宁市2010年10月至2012年4月最低工资标准，莫世平请求电力公司支付2010年10月至2012年4月期间待岗工资10456元，未超过法律法规的范围，本院予以支持。 关于2012年5月至2012年7月南宁电厂项目工资及绩效工资的问题。电力公司认可其未足额发放莫世平前述期间的南宁电厂项目工资3000元，且未提交证据证实电力公司已足额发放前述期间的南宁电厂项目绩效工资12295元，故应承担举证不利的后果，故莫世平请求电力公司支付2012年5月至2012年7月南宁电厂项目工资3000元及绩效工资12295元，于法有据，本院予以支持。 关于2012年8月至2018年6月期间待岗工资的问题。电力公司未能举证证实其发放情况及发放标准，故本院结合各年度南宁市最低工资标准，确认电力公司应向莫世平支付2012年8月至12月期间待岗工资为8298.3元，2013年1月至12月待岗工资为11360元，2014年1月至12月待岗工资为11520元，2015年1月至2016年12月待岗工资为26880元。因电力公司于2018年3月向莫世平发放了2017年部分待岗工资13502.6元，故电力公司尚需支付莫世平2017年1月至12月待岗工资62.6元。因双方劳动关系于2017年12月31日解除，故对于2018年1月至6月的待岗工资的主张，本院不予支持。 关于医疗费的问题。1、对于莫世平于2014年12月26日至2015年2月9日期间住院治疗所产生的83069.77元医疗费，其中新农合报销共计42272.6元，莫世平自付40797.17元。电力公司认可职工可以享受行业内医疗保险报销，但其作为用人单位，未提交证据证明职工在新农合报销医疗费后不能再在行业内统筹医疗保险内报销剩余医疗费用，故其应承担相应的不利后果，应向莫世平支付上述期间的医疗费40797.17元。2、对于莫世平于2015年2月24日至2015年5月8日期间住院治疗的67322.86元医疗费，因莫世平未提交证据证实其在前述期间住院治疗并获得相应报销后自付医疗费的数额，故本院对其主张不予采信。3、因电力公司于2017年12月31日与莫世平解除劳动合同，故莫世平诉请电力公司支付2018年2月26日至3月4日的医疗费1735.8元，于法无据，本院不予支持。 关于失业金损失赔偿金。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的相关规定，劳动合同终止时，莫世平符合领取失业保险金的条件。电力公司已为莫世平缴纳2001年9月至2015年12月、2017年12月的失业保险，但2016年1月至2017年11月的失业保险金尚未缴纳。根据《广西失业保险办法》相关规定，电力公司应承担不按时缴纳失业保险金导致莫世平可享受失业保险金减少的赔偿责任，故电力公司应赔偿莫世平失业保险金损失6720元。 关于延迟发放工资赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位支付延迟发放工资的加付赔偿金必须以劳动行政部门责令用人单位限期支付且用人单位在限期内依旧未支付为前提，本案中，莫世平并未举证证实前述前提已发生，故对其请求电力公司支付的加付赔偿金，于法无据，本院不予支持。 关于解除劳动合同经济补偿金的问题。根据《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因公负伤医疗期规定〉的通知》相关规定，莫世平于2014年12月因病入院治疗，至双方劳动关系解除时，可享受十二个月的住院治疗期。结合南宁市2017年度的最低工资标准，被告应支付原告劳动合同经济补偿金23100元。电力公司上诉称其已于2018年6月15日向莫世平支付了赔偿金23382.98元，应视为已支付完毕，但电力公司并未提交证据证实其已支付前述款项，故本院对电力公司的主张不予采信。 关于中能建广西水电公司是否承担连带责任的问题。中能建广西水电公司虽为电力公司的股东，但电力公司为独立的法人，有独立的法人财产，根据《中华人民共和国公司法》第十四条相关规定，电力公司依法独立承担民事责任。故莫世平诉请中能建广西水电公司对电力公司的责任范围内承担责任，本院不予支持。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西电力工程建设有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  覃若鹏 审判员  姚 娟 审判员  覃 斯 二〇二〇年六月十六日 书记员  何晓婷