江苏省阜宁县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)苏0923民初1695号 原告：刘某某，男，1961年4月30日出生，汉族，居民，住阜宁县。 委托诉讼代理人：惠开永，阜宁县法律援助中心律师。 被告：江苏某某环保科技有限公司，住所地阜宁县新沟工业园区**。 法定代表人：李金玲，该公司董事长。 委托诉讼代理人：许红兵，江苏阜一律师事务所律师。 被告：江苏某某环保科技有限公司，，住所地阜宁县金沙湖街道办事处金沙湖大道**B）。 法定代表人：惠某某，该公司总经理。 被告：惠某某，男，1972年9月6日出生，汉族，居民，住阜宁县。 被告江苏某某环保科技有限公司、惠某某共同委托诉讼代理人：卢长春，江苏众想律师事务所律师。 原告刘某某与被告江苏某某环保科技有限公司（以下简称某某公司）、江苏惠某环保科技有限公司（以下简称惠某公司）、惠某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年4月16日立案后，依法适用简易程序，于2020年6月1日公开开庭进行了审理。原告刘某某及其委托诉讼代理人惠开永，被告某某公司的委托诉讼代理人许红兵，被告惠某公司、被告惠某某及其共同委托诉讼代理人卢某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某某向本院提出诉讼请求：1.判令被告某某公司、惠某公司、惠某某共同支付差欠原告的工资28100元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年2月12日至5月21日期间，刘某某跟随惠某某到某某公司承包的大冶华某实业有限公司（以下简称华某公司）"烧结布器除尘器"工程工地上做电焊工，约定工资标准为300元/天。工程结束后，刘某某要求惠某公司、某某公司结算工资款，二被告相互推诿，拒不支付。经了解，某某公司与惠某公司签订有工程分包协议。为维护合法权益，刘某某起诉至法院，请求支持其诉讼请求。 被告某某公司辩称，案涉华某公司除尘器项目工程，某某公司与惠某公司之间签订了施工合同。根据合同约定，惠某公司负责工人的差旅费、工资、加班费、生活及保险费用。刘某某为惠某公司的员工，应当向惠某公司主张工资，而不应当将某某公司列为被告。惠某公司的经营范围中包含劳务派遣，可以进行劳务派遣，而某某公司的经营范围并不包括劳务派遣。综上，请求驳回刘某某对某某公司的诉讼请求。 被告惠某公司辩称，1.华某公司与某某公司签订的《工业产品购销合同》，实际上是除尘器项目的制作、安装、施工合同，双方之间应为劳务分包关系。施工过程中，惠某公司除完成合同约定的除尘器制作、安装工程外，还另行承担了施工图纸范围以外的项目制作、安装工程以及其他事项，某某公司支付了部分工人工资。施工结束后，某某公司尚未与惠某公司进行结算;2.刘某某并非惠某公司的员工，惠某公司仅负责组织、召集，均为某某公司提供劳务，故刘某某的工资应当由某某公司负担;3.惠某公司从事案涉施工项目时，经营范围并不包含劳务分包，仅是刚办理的营业执照上包含劳务分包这个项目。 被告惠某某辩称，惠某某系惠某公司的法定代表人，其作为被告主体不适格，应当驳回刘某某对惠某某的诉讼请求。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年11月13日、2019年1月21日，某某公司作为供方、华某公司作为需方分别签订了《工业产品购销合同》，约定：某某公司按照华某公司的技术协议要求生产烧结机尾除尘系统、布袋除尘器，由某某公司负责安装调试。2018年12月1日、2019年2月26日，某某公司与惠某公司分别签订《施工协议》，约定：双方共同合作，以某某公司名义参与华某公司烧结机尾除尘项目的施工，经友好协商，就参与相关项目合作事宜达成如下协议：1.双方各自负责的内容：1.1某某公司负责的内容：以某某公司名义参与相关除尘系统项目的招标工作，中标后，某某公司负责除尘系统的土建、材料、配套件、外购件的采购和供应；负责与业主的接洽及处理相关的各自关系。1.2惠某公司负责的内容：某某公司中标华某公司烧结机尾除尘项目系统工程的制作、安装（以某某公司名义，负责工人差旅费、工资、生活及保险费用）。2.费用结算依据：合作过程中，惠某公司在技术和现场制作安装方面全力配合某某公司的工作，惠某公司按照某某公司提供的图纸施工，以实际过磅每吨2800元结算费用，该费用包括除尘系统的制作、安装、安装过程中工人的差旅、住宿工资、加班等费用。某某公司支付给惠某公司制作安装费用，以及施工过程中出现罚款的，惠某公司双倍承担，从工程款中扣除。3.惠某公司派遣员工到业主厂区内制作除尘器，并完成安装调试工作，直至业主方验收合格。《施工协议》还约定惠某公司必须按期支付安装工人的工资，该公司安装工人不得以任何理由向某某公司索要工资。后惠某公司为履行与某某公司签订的《施工协议》，组织刘某某、史某等30余名工人到湖北大冶市案涉工地从事电焊工作，按日计酬。具体工作内容、薪酬标准由惠某公司确定，食宿亦由惠某公司负责，惠某公司法定代表人惠某某负责上列事务。该公司安排其中一工人史某统计全体工人工作量及核对报酬数额。施工结束后，惠某公司与刘某某核对报酬总额并出具报酬明细，载明刘某某于2019年2月12日至5月21日期间在工地做电焊工，工作天数计99天，工资标准为300元/天，尚欠劳动报酬总计28100元。惠某公司对该数额无异议，但认为应由某某公司承担。因劳动报酬履行主体产生争议，现刘某某提起本案诉讼。 另查明，2020年4月7日，史某等33人向阜宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年4月14日作出阜劳某不字[2020]第15号不予受理通知书。 本院认为，公民合法权利依法应受保护，当事人一方未支付价款或报酬的，对方可以要求支付价款或者报酬。本案中，惠某公司为履行与某某公司之间签订的《施工协议》，组织包含刘某某在内的30余名工人至工地从事电焊工作，按日计酬，安装结束后，由惠某公司与刘某某等人进行结算并出具相应的结算明细，惠某公司对相应金额亦无异议，现刘某某向惠某公司主张权利，符合法律规定，本院予以支持。对惠某公司提出应由某某公司承担给付责任的辩解，本院认为，根据二被告之间签订的《施工协议》及某某公司与案外人华某公司之间签订的《工业产品购销合同》内容可以看出，惠某公司与某某公司之间系承揽关系，惠某公司按照与某某公司之间签订的《施工协议》完成制作安装工作，由某某公司按照吨位向惠某公司支付费用，双方之间对于工人工资给付主体的约定明确，现惠某公司的相应辩解明显缺乏事实依据，本院不予采纳。对刘某某要求某某公司承担责任的诉讼请求，本院不予支持。对刘某某要求惠某某承担责任的诉讼请求，本院认为，惠某某作为惠某公司法定代表人，其召集、组织刘某某等人的相应行为均系履行惠某公司与某某公司之间《施工协议》的职务行为，故刘某某要求惠某某承担给付责任的主张缺乏法律依据，本院不予支持。对刘某某提出本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》等依据的理由，本院认为，刘某某与惠某公司已就劳动报酬形成结算明细，双方债权债务关系明确，本案不涉及其他争议，本案按普通民事纠纷处理。对刘某某的相应理由，本院不予采纳。 依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定，判决如下： 一、被告江苏某某环保科技有限公司于本判决生效后十五日内向原告刘某某支付劳动报酬28100元； 二、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费503元，减半收取252元(原告已预交)，由被告江苏某某环保科技有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。 审 判 员 曹礼坤 二〇二〇年六月二十三日 法官助理 张 慧 书 记 员 江洪鹏