河南省信阳市平桥区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1503民初1036号原告：信阳科言建材有限公司，地址信阳市平桥区光明路精诚小区**楼，统一社会信用代码91411503MA3X53N04A。法定代表人：秦亚娟，系公司总经理。委托诉讼代理人：魏少娟，系河南良承律师事务所律师。被告：刘娟，女，汉族，1982年9月4日生，现住河南省信阳市平桥区。委托诉讼代理人：刘燕，系河南涵信律师事务所律师。原告信阳科言建材有限公司诉被告刘娟劳动争议一案，本院于2020年3月25日立案受理后，于2020年5月19日公开开庭进行了审理。原告信阳科言建材有限公司的委托诉讼代理人魏少娟，被告刘娟及其委托诉讼代理人刘燕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告信阳科言建材有限公司向本院提出以下诉讼请求：一、依法撤销信阳市平桥区劳动人事争议仲裁委员会信平劳人仲案字[2019]38号仲裁决定书；二、依法改判原告与被告配偶张恒之间不存在事实劳动关系；三、本案全部诉讼费用由被告承担。事实与理由:信阳市平桥区劳动人事争议仲裁委员会信平劳人仲裁裁决书裁决原告与被告配偶张恒之间存在事实劳动关系缺乏事实和法律依据。原告信阳科言建材有限公司是从事散装水泥、粉煤灰买卖的独立法人，买进和卖出散装水泥，粉煤灰全部需要运输车辆运输。被告配偶张恒驾驶的皖Ｋ×××**号水泥罐车在原告处从事运输工作是事实，但原告仅按照运输数量支付运费，原告与张恒驾驶的皖Ｋ×××**号水泥罐车是运输合同关系。皖Ｋ×××**号水泥罐车的所有人及实际经营管理人员均不是原告，原告仅与运输车辆之间存在运输合同关系，与运输车辆司机雇员张恒和车辆所有人经营人之间不存在任何的劳动合同或事实劳动关系。皖Ｋ×××**号水泥罐车的所有人及实际经营管理人均不是原告，原告与被告配偶张恒之间也不存在直接的管理与被管理、支配与被支配的隶属关系，更不具有人身依附性。为维护原告的合法权益，特依据《劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律之规定，具状诉之，希判如所请。被告刘娟辩称：一、答辩人认为信阳市平桥区劳动人事争议仲裁委员会信平劳人仲案字(2019)38号仲裁裁决书已生效,原告起诉已过法定时间,法院不应受理,已受理的应依法驳回其起诉。第一,根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。本案中,原告自收到裁决书后至起诉,期间早已超过了十五日的期限,裁决书依法已发生法律效力。另参照《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条之规定“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”本案中,原告虽是按照撤诉处理的,但其本质上都是放弃诉讼的意思表示,因此,仲裁裁决已发生法律效力。第二,根据《2015年全国民事审判工作会议纪要》第58条之规定“当事人不服劳动人事仲裁机构作出的仲裁裁决或不予受理裁决、决定或通知向人民法院起诉后,撤回起诉或被人民法院按撤诉处理的,当事人又提起诉讼的,人民法院不予受理,已经受理的,裁定驳回起诉”,本案中,原告曾起诉至平桥区人民法院(案号(2019)豫1503民初9399号),经法院依法传唤,原告未按时到庭,贵院按照法律规定,裁定该案按原告撤诉处理。按照上述规定,原告本次起诉应不予受理,已经受理的,裁定驳回起诉。第三,参照《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条之规定“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”本案中,原告虽是按照撤诉处理的,但其本质上都是放弃诉讼的意思表示,因此,仲裁裁决已发生法律效力。二、答辩人认为信阳市平桥区劳动人事争议仲裁委员会信平劳人仲案字〔2019)38号仲裁裁决书认定答辩人配偶与原告之间存在事实劳动关系完全正确,依法应予维持。第一、原告作为一家依法成立的有限责任公司,具备用人的主体资格,答辩人的丈夫生前作为一名健全的成年人,可以作为劳动者为原告提供劳动。第二、答辩人丈夫生前受原告公司的管理,从事原告公司安排的有报酬的劳动,主要是根据公司安排,给万象、建宇等搅拌站运送水泥,该工作内容是原告公司业务的组成部分,诚如原告在起诉状中所述,该公司是从事散装水泥、粉煤灰买卖的独立法人,买进和卖出散装水泥、粉煤灰全部需要运输车辆运输。也就说,原告的公司业务势必离不开运输,答辩人配偶固定的、长期的、稳定的听从公司安排为公司运送水泥,与公司建立劳动关系完全有事实依据。且自答辩人配偶自2018年5月入职以来,公司每月都发放有工资一万元,该报酬并不是原告所说的按照运输数量支付运费,如果是运费,根据运输数量的不同,每月产生的运费应不是固定的。答辩人配偶正是依靠从公司取得的报酬作为生活来源,与公司产生了紧密的隶属关系及依附关系。第三、原告所说的其不是运输车辆的所有人及实际经营人,其仅与运输车辆之间存在运输合同关系,答辩人对此认为,原告与车辆的关系不影响答辩人配偶与原告公司建立了劳动关系,毕竟车辆是原告公司安排给答辩人配偶使用来进行运输业务的,不是答辩人配偶自带的货车。综上,答辩人配偶与原告建立了劳动关系,仲裁裁决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予维持。经审理查明：被告刘娟的配偶张恒生前驾驶皖Ｋ×××**号水泥罐车在原告信阳科言建材有限公司处从事运输工作，于2018年10月20日因交通事故死亡。原被告均提供张恒2018年6月至2018年10月的借支单，借支单显示事由借支运费、出车费用，6月5日借支2000元，7月6日、8月11日、9月9日、10月1日借支金额均为10000元。原告信阳科言建材有限公司在庭审中认可皖Ｋ×××**号水泥罐车系公司租赁。2019年8月27日信阳市平桥区劳动人事争议仲裁委员会对刘娟与信阳科言建材有限公司确认劳动关系一案作出信平劳人仲案字[2019]38号仲裁裁决书，裁决张恒与信阳科言建材有限公司存在事实劳动关系。2019年12月11日原告信阳科言建材有限公司来院立案，起诉刘娟一案，因未到庭参加诉讼，本院作出（2019）豫1503民初9399号民事裁定书，按信阳科言建材有限公司撤诉处理。本院认为，张恒驾驶的皖Ｋ×××**号系原告租赁，张恒驾驶该车辆从事的工作内容亦是为原告信阳科言建材有限公司运输材料，借支单亦显示的是张恒履行工作后，原告信阳科言建材有限公司支付的报酬。本案中原告信阳科言建材有限公司与张恒之间虽然未签订劳动合同，但是原告信阳科言建材有限公司、张恒符合法律、法规规定的用人单位、劳动者的主体资格；张恒根据原告信阳科言建材有限公司的履行运输水泥等工作义务并从原告处领取固定报酬。因此，足以认定原告信阳科言建材有限公司和张恒之间构成劳动关系，信平劳人仲案字[2019]38号仲裁裁决书并无不当，原告诉请要求撤销该裁决书的诉请，本院不予支持；原告诉请要求确认不存在事实劳动关系的诉请，本院不予认可。综上，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下：驳回原告信阳科言建材有限公司的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告信阳科言建材有限公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，并预交上诉费（收款单位：河南省信阳市中级人民法院，账号：46×××16，开户行：兴业银行信阳分行），上诉于河南省信阳市中级人民法院。审判员  易松二〇二〇年六月二日书记员  尹力