成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0106民初378号 原告：黄家琼，女，1971年8月20日出生，汉族，住四川省珙县。 委托诉讼代理人：陈彦，四川霖澳律师事务所律师。 被告：重庆市大足区宏鑫骅泰物流有限公司，住所地重庆市大足区龙水镇永益路**附78。 法定代表人：李国正，职务不详。 第三人：陈仁强，男，1982年4月9日出生，汉族，住重庆市大足区。 原告黄家琼与被告重庆市大足区宏鑫骅泰物流有限公司（以下简称宏鑫公司）、第三人陈仁强劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄家琼及其委托诉讼代理人陈彦，第三人陈仁强到庭参加了诉讼。被告宏鑫公司下落不明，本院依法向其公告送达了起诉状副本、开庭传票等法律文书，公告期满后，被告宏鑫公司的法定代表人李国正到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告黄家琼向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原告与被告之间的劳动关系于2019年1月28日已解除；2、请求被告向原告支付工伤保险待遇补偿金347,066.33元（详见清单）。事实和理由：2015年6月1日，原告通过被告张贴的招聘广告联系被告面试并当天入职，双方约定原告的工作岗位是在被告设立的成都市金牛区古柏门市担任收货员，具体地址为四川省成都市金牛区古柏粮油市场一期一号门对面古柏三队物流园内，每月薪资为基本工资3,200元外加提成，提成按收到货款的3%计算，原告平均每月薪资5,000元，由古柏门市的负责人唐均伟负责发放，每月工资以现金方式结算，领取时在费用领取单上签字。2017年9月27日下午，原告在负责与司机一同进行卸货作业时，颈部与胸背部不慎被货物砸伤，后被救护车送往成都大学附属医院住院治疗43天。成都市人力资源和社会保障局于2019年6月20日出具《认定工伤决定书》，认定原告受到的事故伤害为工伤。成都市劳动能力鉴定委员会出具《鉴定结论》，评定原告的工伤致残程度为八级。综上，为维护原告的合法权益，根据相关法律法规的规定，特向法院提起诉讼，望判如所请。 被告宏鑫公司辩称，该公司没有意见。 第三人陈仁强辩称，本案中，陈仁强垫付了黄家琼住院期间医药费、护理费等合计41,000元，是以公司的名义垫付的，请求在本案中一并处理。 本院经审理认定事实如下：宏鑫公司于2013年8月19日经工商登记成立，时任法定代表人为陈仁强。2019年2月11日，宏鑫公司的法定代表人变更为李国正。 黄家琼从2015年6月起在宏鑫公司位于成都市金牛区古柏粮油市场一期1号门对面的物流门店内负责收货工作。2017年9月27日下午，黄家琼与司机一同进行卸货作业时，颈部与胸背部不慎被倒塌货物砸伤。事发当日，黄家琼至成都大学附属医院住院治疗，于2017年11月9日出院，住院43天。出院诊断：1、胸3、4椎体压缩性骨折；2、全身多处软组织挫伤；3、左肺上叶肺大疱等。出院医嘱：1、休息3月，加强护理，加强营养，在支具外固定下合理功能锻炼；2、避免过度负重及剧烈活动；3、出院后1月、2月、3月、6月、1年门诊复查了解骨折愈合情况等。 2019年1月28日，黄家琼通过EMS邮寄其离职申请书，快递查询记录显示“退回妥投”。 2019年6月20日，成都市人力资源和社会保障局认定黄家琼所受前述事故伤害为工伤。2019年8月15日，成都市劳动能力鉴定委员会对黄家琼的伤残等级作出鉴定结论为：工伤致残程度八级。黄家琼垫付了鉴定费及检查费587元。 2019年10月8日，黄家琼向成都市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁申请事项与本案诉讼请求一致。2019年12月10日，成都市劳动人事争议仲裁委员会出具了《超期未审结案证明》，黄家琼遂诉至本院。 庭审中，双方当事人认可陈仁强代表宏鑫公司垫付了黄家琼住院期间医疗费及护理费41,000元；黄家琼出院后产生复查费904元。双方当事人均认可黄家琼基本工资为3,200元/月。 另查明，2017年、2018年成都市职工月平均工资分别为5，425元、5,942元。原告黄家琼与被告宏鑫公司、第三人李国正劳动争议纠纷一案，本院于2018年12月3日作出（2018）川0106民初11907号民事判决，判决：“黄家琼与重庆市大足区宏鑫骅泰物流有限公司在2015年6月至2018年6月27日期间存在劳动关系。”宏鑫公司上诉后，成都市中级人民法院于2019年4月2日作出（2019）川01民终6258号民事判决，判决：“驳回上诉，维持原判”。 上述事实有各方当事人身份信息、劳动仲裁申请书、超期未审结案证明、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书及鉴定检查费票据、成都大学附属医院出院记录、医疗费票据、成都市中级人民法院（2019）川01民终6258号民事判决、EMS邮寄单照片及快递查询记录、当事人陈述等证据及庭审笔录在案佐证，本院予以确认。 本院认为，黄家琼要求确认其与宏鑫公司之间的劳动关系于2019年1月28日解除，黄家琼向本院提交了EMS邮寄单照片及快递查询记录，能够证明其于2019年1月28日向宏鑫公司的法定代表人陈仁强邮寄了离职申请书，故本院确认双方的劳动关系于2019年1月28日解除。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”本案中，黄家琼的伤情经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，故黄家琼应按八级伤残的标准享受工伤保险待遇。因宏鑫公司未为黄家琼购买工伤保险，故黄家琼的工伤保险待遇应由宏鑫公司向其支付。 根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，因黄家琼月基本工资低于其受伤时成都市2017年职工月平均工资（5，425元/月）的60%，故应按照成都市职工平均工资的60%计算黄家琼月工资，即3，255元（5，425元×60%），并以此为基数计算相应的工伤保险待遇。依据查明的事实，本院对黄家琼主张的工伤保险待遇作如下认定： 一、医疗费及护理费。黄家琼主张住院期间医疗费、护理费41,000元及院外护理费10,800元、复查费904元。庭审中，双方当事人均认可陈仁强代表宏鑫公司向黄家琼支付了其住院期间产生的医疗费、护理费共计41,000元，本院予以确认；出院医嘱虽然载明“加强护理”，但并未明确具体期限，且无其他证据佐证，故本院对黄家琼主张院外护理费10,800元不予支持；黄家琼向本院提交了其出院后复查就诊医疗费票据，共计金额904元，结合本院查明情况及黄家琼伤情，本院对黄家琼医疗费及护理费确认为41,904元。 二、停工留薪期工资。黄家琼主张停工留薪期工资81,333.33元。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，结合黄家琼的伤情、住院天数及出院医嘱载明“休息3月”，本院对黄家琼停工留薪期确认为133天，停工留薪期工资为：（3，255元/月÷21.75天）×133天=19,904.14元。 三、一次性工伤医疗补助金。黄家琼主张一次性工伤医疗补助金47,536元。参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发［2011］28号）第二条第三项的规定，黄家琼应享受一次性医疗补助金，其标准应以统筹地区上年度职工月平均工资即2018年成都市职工平均工资5,942元/月为基数计算，八级伤残的一次性医疗补助金为8个月，黄家琼的一次性工伤医疗补助金为47,536元（5,942元/月×8个月）。 四、一次性伤残就业补助金。黄家琼主张一次性伤残就业补助金106,956元。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》（川府发［2011］28号）第二条第三项“（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月”的规定，黄家琼的一次性伤残就业补助金应为106,956元（5,942元/月×18个月）。 五、一次性伤残补助金。黄家琼主张一次性伤残补助55,000元。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资”的规定，黄家琼的一次性伤残补助金应为35,805元（3，255元/月×11个月）。 六、鉴定费及检查费。黄家琼主张鉴定费及检查费587元。黄家琼向本院提交了鉴定费及检查费相应票据，本院对黄家琼该项诉讼请求予以支持。 七、住院期间伙食补助费。黄家琼主张住院期间住院伙食补助费2,150元。结合黄家琼的住院天数及当地生活水平，本院对黄家琼该项主张确认为860元（20元/天×43天）。 八、食宿交通费。黄家琼主张食宿交通费800元。因黄家琼无异地就医的事实，故本院对黄家琼该项诉讼请求不予支持。 综上，宏鑫公司应向黄家琼支付医疗费及护理费41,904元、停工留薪期工资19,904.14元、一次性工伤医疗补助金47,536元、一次性伤残补助金35,805元、住院伙食补助费860元、一次性伤残就业补助金106,956元、鉴定及检查费587元，共计253,552.14元，扣除陈仁强代宏鑫公司支付的41,000元，宏鑫公司还应向黄家琼支付212,552.14元。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下： 一、确认黄家琼与重庆市大足区宏鑫骅泰物流有限公司之间的劳动关系于2019年1月28日解除； 二、重庆市大足区宏鑫骅泰物流有限公司于本判决生效之日起十日内向黄家琼支付212,552.14元； 三、驳回黄家琼的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，公告费260元，由重庆市大足区宏鑫骅泰物流有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  李 力 人民陪审员  陈永进 人民陪审员  冷玉祥 二〇二〇年六月十五日 书 记 员  张 雪