安徽省亳州市谯城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1602民初3430号 原告:杨永坤,男,1991年4月29日出生,汉族,住安徽省亳州市谯城区。 原告:杨某1,女,2012年9月17日出生,汉族,住安徽省亳州市谯城区。 原告:杨某2,女,2017年12月31日出生,汉族,住安徽省亳州市谯城区。 法定代理人:杨永坤,男,汉族,1991年出生,住安徽省亳州市谯城区。 以上三原告的委托诉讼代理人：高倩，安徽赵长利律师事务所律师。执业证号：13416201611605667。 被告:中国十七冶集团有限公司，住所地:安徽省马鞍山市花山区雨山东路**。统一社会信用代码:91340500150501353B。 法定代表人:喻世功，董事长。 委托诉讼代理人：高志巍，安徽致臻律师事务所律师。执业证号：13405199910982603。 原告杨永坤、杨某1、杨某2诉被告中国十七冶集团有限公司劳动争议一案，本院于2020年4月1日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原原告杨永坤及其委托诉讼代理人高倩、原告杨某1、杨某2的法定代表人杨永坤及委托诉讼代理人高倩，被告中国十七冶集团有限公司的委托诉讼代理人高志巍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨永坤、杨某1、杨某2向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告医疗费、一次性工伤伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、外地就医交通费等共计16万元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由:原告杨永坤自2017年7月份开始在中国十七冶集团有限公司承建的安徽省亳州中药材交易市场工作。2017年11月14日14时左右,在神农谷7号地Ｃ5＃楼1楼加固柱子时,杨永坤从架子上摔下致左胳膊受伤。随后工地负责人李超建、张再友和吴万倾将杨永坤送至亳州市人民医院治疗,经诊断杨永坤左肱骨骨折。2018年6月4日亳州市人力资源和社会保障局认定杨永坤为工伤,经亳州市劳动能力鉴定委员会鉴定杨永坤为九级。因原告的仲裁请求已超过仲裁申请时效,亳州市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书,现原告依法向贵院提起诉讼,望贵院依法判决。 被告中国十七冶集团有限公司辩称：一、本案已过仲裁时效，应依法驳回原告的诉讼请求。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。无论是按照作出《认定工伤决定书》的时间，还是原告诉称的2018年6月4日，原告的主张均已超过仲裁时效。二、答辩人在办理施工许可前，以项目为单位为将来进场作业的农民工购买了工伤保险。原告主张的医疗费、后续治疗费、伙食补助费、交通费、伤残赔偿金及护理费依法均应由保险基金支付。原告要求答辩人支付属索赔对象错误。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：(一)原告所举证据一“杨永坤家庭户口簿”、证据二“亳州市人民医院住院病案”、证据三“认定工伤决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书、工伤保险理赔单各一份”、证据四“不予受理通知书”、证据五“亳州市华佗中医院发票1张、火车票6张录”，具有真实性、合法性及与本案的关联性，对其证据效力予以认定。（二）被告所举证据“完税证明”，具有真实性、合法性及与本案的关联性，对其证据效力予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年7月，原告杨永坤到被告中国十七冶集团有限公司承建的亳州市神农谷中药材交易市场工地工作。2017年11月14日14时左右，原告杨永坤在神农谷7号地C5#楼1楼加固柱子时,不慎从架子上摔下，导致其左胳膊受伤。随后工地负责人李超建、张再友和吴万倾将杨永坤送至亳州市人民医院治疗,经诊断杨永坤左侧肱骨骨折。2018年1月5日，亳州市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（亳认20170643号），认定杨永坤所受伤害为工伤。2018年8月1日，亳州市劳动能力鉴定委员会作出《因工负伤劳动能力鉴定结论书》（亳鉴20180197号），鉴定杨永坤的劳动功能障碍程度为九级。2019年10月31日，原告杨永坤作为申请人以中国十七冶集团有限公司为被申请人向亳州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。因申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效，亳州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月31日作出亳劳人仲不字（2019）第35号不予受理通知书。 另查明：2017年7月3日，被告中国十七冶集团有限公司为其承建的工程购买了工伤保险,费款所属期为:2017年4月1日至2018年1月31日，缴费金额:316000元,亳州市地方税务局涉外分局出具了编号为:(141)皖地证10729659号税收完税凭证。原告杨永坤已从工伤保险基金领取一次性伤残补助金37719元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告杨永坤所受伤害依法被认定为工伤，被告中国十七冶集团有限公司为原告杨永坤缴纳了工伤保险，其依法应享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。故原告杨永坤要求的医疗费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费应从工伤保险基金领取。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告杨永坤所受伤害经诊断为左侧肱骨骨折，依据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，原告杨永坤的停工留薪期为3个月。原告杨永坤陈述每月工资4191元，被告中国十七冶集团有限公司未提供证据证明原告的工资，本院对原告陈述的每月工资4191元予以认可。被告应支付原告停工留薪期工资12573元（4191元／月×3个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《安徽省工伤保险条例》第二十四条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。安徽省上年度职工月平均工资为6586.4元，故被告应向原告支付一次性工伤医疗补助金39518.4元（6586.4元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金65864元（6586.4元／月×10个月）。被告中国十七冶集团有限公司辩称，本案已过仲裁时效。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，被告一直协助原告从工伤保险基金中领取工伤保险待遇，仲裁时效因向有关部门请求权利救济而中断，故本案并未超过仲裁时效，对被告的抗辩理由本院不予采纳。原告杨某1、杨雨宣与被告中国十七冶集团有限公司不存在任何法律关系，其诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，判决如下： 一、被告中国十七冶集团有限公司于本判决生效之日起五日内，支付原告杨永坤停工留薪期工资12573元、一次性工伤医疗补助金39518.4元、一次性伤残就业补助金65864元，合计117955.4元。 二、驳回原告杨永坤的其他诉讼请求。 三、驳回原告杨某1、杨雨宣的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告中国十七冶集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。 审判员  陈俊伟 二〇二〇年六月二十三日 书记员  任 倩