广东省湛江市霞山区人民法院刑 事 判 决 书（2020）粤0803刑初66号公诉机关湛江市霞山区人民检察院。被告人陈某1，男，身份证号码440************83X，汉族，初中文化，广州XX物业管理服务有限公司湛江项目合伙人，户籍地广东省湛江市市辖区***********，现住广东省湛江市霞山区*******出租屋。因本案于2019年6月6日被羁押，同日被刑事拘留，同年7月13日被逮捕。现押于廉江市看守所。辩护人陈贝纳，广东领会（坡头）律师事务所律师。被告人冯某1，男，身份证号码440************937，汉族，大专文化，广州XX物业管理服务有限公司湛江项目经理，户籍地广东省湛江市市辖区************，现住广东省湛江市霞山区********硕基新城恒景苑5门601房。因本案于2019年5月1日被羁押，同日被刑事拘留，同年6月7日被逮捕。现押于廉江市看守所。辩护人刘伟，广东国邦律师事务所律师。被告人谭某1，女，身份证号码513************187，汉族，小学文化，广州XX物业管理服务有限公司陪护主管，户籍地四川省万源市******炉厂坪2组，现住广东省湛江市霞山区************。因本案于2019年5月1日被羁押，同日被刑事拘留，同年6月7日被逮捕。现押于廉江市看守所。辩护人吴国志，广东誉志律师事务所律师。被告人谢某1，男，身份证号码440************932，汉族，初中文化，广州XX物业管理服务有限公司协管人员，户籍地广东省湛江市市辖区*************，现住广东省湛江市霞山区*****巷4号203房。因本案于2019年5月1日被羁押，次日被刑事拘留，同年6月7日被逮捕。现押于廉江市看守所。辩护人李宛珊，广东庆荣律师事务所律师。辩护人陈欣琪，广东庆荣律师事务所实习律师。被告人谢某2，男，身份证号码440************917，汉族，初中文化，广州XX物业管理服务有限公司协管人员，户籍地广东省湛江市市辖区*************，现住广东省湛江市霞山区港口宿舍一出租屋。因本案于2019年5月1日被羁押，次日被刑事拘留，同年6月7日被逮捕。现押于廉江市看守所。被告人朱某1，男，身份证号码440************833，汉族，初中文化，广州XX物业管理服务有限公司协管人员，户籍地广东省雷州市**********，现住广东省湛江市霞山区****出租屋。因本案于2019年5月14日被羁押，次日被刑事拘留，同年6月7日被逮捕。现押于廉江市看守所。湛江市霞山区人民检察院以霞检刑诉[2020]38号起诉书指控被告人陈某1、冯某1、谭某1、谢某1、谢某2、朱某1犯强迫交易罪，于2020年1月22日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。湛江市霞山区人民检察院指派检察员唐华庚出庭支持公诉，被告人陈某1及其辩护人陈贝纳、被告人冯某1及其辩护人刘伟、被告人谭某1及其辩护人吴国志、被告人谢某1及其辩护人李宛珊、陈欣琪、被告人谢某2、朱某1到庭参加了诉讼。经湛江市中级人民法院批准，本案延长审限三个月。现已审理终结。湛江市霞山区人民检察院指控，被告人陈某1与冯某1通过挂靠广州XX物业管理服务有限公司（以下简称“XX公司”），与广东XX大学XX医院（以下简称“XX医院”）签订《医院陪护服务合同书》，并设立办公室于XX医院住院部一楼，其中陈某1作为XX公司XX医院项目合伙人、股东参与分红，冯某1任项目主管。2017年4月份至2019年4月份，XX公司入驻XX医院经营过程中，为了有效清理“黑陪护”（指未加入XX公司的陪护人员），达到垄断XX医院陪护市场的目的，陈某1与冯某1雇佣谢某1、谢某2、朱某1作为协管人员陪同陪护主管谭某1、郑小燕（已被决定不起诉）、财务薛某尹（已被决定不起诉）巡查病房及看守门禁，对长期在XX医院骨科一区、骨科二区、神经内科一区、神经外科二区、老年科一区、老年科二区、产科务工，没有加入XX公司的“黑陪护”采用殴打、恐吓、驱赶、滋扰等方式，强迫她们加入其公司，不同意加入XX公司的“黑陪护”每天向其公司上缴10元至20元的管理费，否则不能在XX医院从事陪护工作。期间，李某美、牟某昌、梁某玉等人因不肯上缴管理费被驱赶出XX医院住院部；林某娟、柳某玲、彭某文等“黑陪护”被迫向XX公司上缴管理费，林某娟已缴2595元、柳某玲已缴3000余元、彭某文已缴3000余元、潘某妙已缴300余元、罗某华已缴200元等；不同意加入XX公司的“黑陪护”代某三、杨某青（3次）、李某英（310元）、潘某青均被收过管理费。2019年1月10日19时许在XX医院住院部9楼神经内科一区，“黑陪护”李某甲与XX公司护工毛某华因出租陪人床问题发生争执，李某甲嘴部被毛某华打了一拳，后被推倒在地致腰部受伤。2019年3月12日8时许在XX医院住院部2楼老年科一区走廊通道处，“黑陪护”何某海因不肯向XX公司上缴管理费与被告人冯某1发生纠纷，遭被告人冯某1、谢某1、谢某2、朱某1殴打，经鉴定何某海的损伤程度为轻微伤。为更进一步对私陪护人员的清理，XX公司利用业务科室设置的门禁，对进出口进行把守，不允许“黑陪护”进入病房。另外，XX公司还向自带陪人床的住院患者家属收取每晚3元的管理费及在XX医院产科垄断护理垫及成人纸尿裤的销售业务。自带陪人床管理费由XX公司胡工刘某花、刘某兴负责收取，共收取约1000元人民币。经统计，2017年4月份至2019年4月份，广州XX物业管理服务有限公司驻广东XX大学XX医院开展的陪护业务总收入521598.6元。在本案中，以被告人陈某1、项目经理冯某1为首，主管谭某1、主管郑小燕、财务薛某尹等多名重要成员基本固定，设立固定办公处纠集一起在医院陪护行业大肆谋取非法利益。在广东XX大学XX医院住院部老年科等科室实施强迫交易的过程中有明显管理人员和固定的分工，有预谋地实施犯罪。为顺利实施强迫交易，陈某1还安排了谢某1，谢某1安排谢某2、朱某1，配合谭某1等陪护主管对不肯加入XX公司的“黑陪护”使用暴力及软暴力方式收取管理费。综上，被告人陈某1、冯某1、谭某1、谢某1、谢某2、朱某1等人经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在XX医院多次实施违法犯罪活动，为非作恶，扰乱经济、社会生活秩序，造成较为恶劣的社会影响，应当认定为恶势力。针对上述指控，公诉机关提供了被告人的供述与辩解、同案人的供述与辩解、被害人的陈述、证人证言、现场勘验、检查、照片辨认等笔录、扣押决定书及扣押清单等物证、人口信息资料、到案经过、治安调解协议书、培训费发放表、陪护服务收入明细表、陪护员劳务费发放表、科室提成表、营业执照副本、医院陪护服务合同书、陪护人员信息登记表等书证、视听资料、电子数据等证据，认为被告人陈某1、冯某1、谭某1、谢某1、谢某2、朱某1的行为已触犯了《中华人民共和国刑法》第二百二十六条之规定，应当以强迫交易罪追究其刑事责任。提请本院依法判处。被告人陈某1对公诉机关指控其犯强迫交易罪的犯罪事实和罪名均有异议。辩称其是XX公司湛江市XX医院陪护项目的合伙人，没有签订书面协议，是口头约定。其没有分到钱，也没有叫人去收管理费。公司收取管理费及招聘协管人员没有向其汇报或审批，其没有向杨某海汇报。其介绍谢某1进入公司，不知道谢某2和朱某1如何进入公司。郑小燕、薛某尹是XX公司在网络上招聘的。XX公司是正规公司，是经过投标竞标中标入驻XX医院，黑陪护问题及产生的矛盾应该由XX医院出面解决。其在XX医院陪护管理群发过一次红包，公司收益较好时，其对公司人员发送的报表进行点赞或点评。被告人陈某1的辩护人提出如下主要辩护意见：1.对公诉机关指控被告人陈某1犯强迫交易罪的犯罪事实和罪名均有异议，指控的定性错误，事实不清、证据不足；2.XX医院与XX公司签订陪护服务合同，基于XX医院的管理制度及委托，XX公司按约履行合同义务，收编、清理“黑陪护”不构成垄断行为、强迫交易行为；3.本案缺乏足够证据证明陈某1参与、实施强迫交易行为，除冯某1之外，其他同案人均表示没有直接与陈某1联系、对接；4.谢某1等三名协管人员是XX公司而非陈某1招聘，由冯某1安排其工作，招聘协管人员的目的不是为了恐吓、殴打、驱赶黑陪，而是出于防范公司女性主管查房受到“黑陪护”的威胁或辱骂；5.何某海与冯某1的纠纷已经由公安机关以治安调解处理结案，冯某1赔偿何某海2000元并实际支付，何某海表示不再追究对方法律责任，本案不应重复认定并追究。李某甲与毛某华的纠纷仅属于双方个人矛盾，与本案无关，公安机关已经以治安调解处理结案，不应作为量刑情节；6.XX公司对自带陪人床家属收取3元管理费是经院方讨论并实施，是基于帮助家属收起存放、管理并提供存放场所，并非强硬收取；7.兜售纸尿裤和护理垫并不是受到逼迫或强硬兜售，也没有其他商家受到XX公司垄断经营影响的相关证据；7.柳某玲、代某秀、杨某青、李某英、潘某妙仅有证言，缺乏转账或收款收据，不足以证实其向公司支付了管理费；8.即使认定被告人陈某1构成强迫交易罪，本案应属于单位犯罪，且本案不属于恶势力犯罪集团。XX公司通过招投标、中标签订《医院陪护服务合同书》，在实际经营过程中，公司法定代理人、区域经理等管理人员通过内部请示、报告、决策等形式和程序，最终形成单位意志并落实执行，所得经营收益亦由单位支配、管理。XX公司作为公司组织，相关人员均为公司职员。被告人冯某1对公诉机关指控其犯强迫交易罪的罪名有异议，对指控其所涉犯罪事实的个别细节有异议，但当庭表示认罪。其辩称有些陪护打架不是真实的，与何某海打架是因为何某海辱骂护士长，其去劝架才发生冲突。谢某1、谢某2、朱某1都有参与打架，不是为了收管理费，派出所已经调解。其于2018年4月份进入公司，是湛江XX医院项目经理，每月工资5000元。如果XX医院“黑陪护”不接受管理，由医院护理科等部门呼吁他们加入公司统一管理，再和“黑陪护”沟通，通过护士、医生劝他们加入公司。2019年1月11日李某甲因陪床问题发生纠纷，2019年3月12日何某海与护士长发生矛盾其去劝架。其写过“想故意制造一起和‘黑陪护’之间的摩擦，造成XX医院的保卫部门与陪护公司是一伙的假象，给黑陪护施加压力”，该想法是其本人的设想，后没有实施。项目收取管理费需要向XX公司汇报，黑陪护说要打他们，其向公司反映，公司为了保障大家安全就招聘协管人员，项目经理不能私自招聘。其没有指使过谢某1采取暴力或软暴力等行为协助收取管理费。陪护工作推进计划是其草拟后再向杨某汇报。被告人冯某1的辩护人提出如下主要辩护意见：1.对公诉机关指控被告人冯某1犯强迫交易罪的部分事实有异议；2.本案是XX公司雇佣谢某1等三人，并给他们发工资，谢某2于2018年12月开始领工资，每月1500元，平时很少上班，谢某1和朱某1是2019年3月10日才来XX公司上班；3.起诉书指控“对加入XX公司的‘黑陪护’采取殴打方式强迫他们加入公司”不能成立，“黑陪护”与XX公司存在业务竞争，被害人陈述有夸大成分，庞某1等病人家属的证词未指明XX公司有采用殴打方式强迫“黑陪护”加入公司；4.XX公司在湛江从事陪护业务两年期间，发生过两起暴力事件，不能得出采取殴打方式强迫“黑陪护”加入公司的结论；5.XX公司在履行湛江XX医院《医院陪护服务合同书》的过程中，由于缺乏法律指引，清理“黑陪护”措施不得力，XX公司一直亏损，给公司具体经营者被告人冯某1带来压力，冯某1在公司股东批准下，采取过激甚至违法的手段推广业务；6.XX公司没有采取暴力手段推广业务，只是由开始借助附院保卫部门的力量，口头警告威胁，效果不明显，最后发展到雇佣三位有纹身的人员去震慑“黑陪护”加入公司或交管理费；7.起诉书提及的521598.6元是XX公司合法收入与非法收入的总和，而并非全部是非法收入金额，起诉书中提及的受害者所报交纳管理费数额来看只有10000余元；8.有关部门未接到一起病人及其家属投诉XX公司大幅度提高陪护收费，降低陪护质量及骚扰病人家属的事情，湛江市XX医院对XX公司的工作给予一定的肯定；9.本案是一起情节相对较轻的犯罪案件，且事出有因，不应作为恶势力案件处理；10.被告人冯某1犯罪情节轻微，是初犯且归案后如实交代犯罪事实。请求对被告人冯某1适用缓刑。被告人谭某1对公诉机关指控其犯强迫交易罪的罪名有异议，对指控的个别细节有异议，但当庭表示认罪。辩称其负责老年科和神经科，其没有收取管理费。经理说如果查房就叫协管人员与其一起去，协管人员只是在走廊走一下。不清楚陈某1是否参与公司经营管理。被告人谭某1的辩护人提出如下主要辩护意见：1.对公诉机关指控被告人谭某1犯强迫交易罪无异议；2.本案的形成有一定原因，且涉案公司广州XX物业管理服务有限公司系合法取得广东XX大学XX医院的陪护服务经营权，得到广东XX大学XX医院的配合及认可，社会危害性较小；3.本案是单位犯罪，被告人陈某1、杨某、冯某1等人作为广州XX公司的主管，其工作都是执行公司决策，以公司的名义事实，为公司谋取利益；4.被告人谭某1在犯罪中的作用较小，属于从犯，被告人谭某1犯罪情节轻微，被告人谭某1是2018年6月1日加入广州XX公司驻XX医院陪护部，每月工资3000元，日常工作是负责巡查公司护工的日常工作、接受业务和派遣护工，其是执行公司的决策，劝说私人护工加入公司，没有直接使用暴力；5.本案被害人李某甲、何某海被殴打的事情，并非谭某1所为，也非其指使；6.被告人谭某1归案后如实供述自己所犯罪行，在庭审时认罪、悔罪。建议对被告人谭某1从轻或减轻处罚，判处有期徒刑一年二个月。被告人谢某1对公诉机关指控其犯强迫交易罪的犯罪事实和罪名均有异议，但当庭表示认罪。辩称其没有参加XX公司，也不参与收取管理费、强迫“黑陪护”加入公司的行为。虽然领了几个月的工资，但平时不上班。陈某1叫其联系冯某1，其进入公司后工资是1500元，其介绍谢某2、朱某1加入公司。何某海他们当时在二楼打架，其上楼把他们劝开。其和谢某2有纹身，朱某1没纹身。其没有和公司签合同，不是公司正式员工，公司如果有什么障碍、摩擦就由他们解决。陈某1等人没有指使其向“黑陪护”收取管理费。被告人谢某1的辩护人提出如下主要辩护意见：1.对公诉机关指控被告人谢某1涉嫌犯强迫交易罪的犯罪事实和罪名均有异议，被告人谢某1在本案中的行为不构成犯罪；2.被告人谢某1在本案中无具体故意实施强迫他人交易的行为，而仅作为受聘的临时工在XX公司工作，即使构成犯罪，也具有从轻、减轻处罚的情节；3.被告人谢某1在本案中没有实施强迫交易的主观意识及故意，其受聘于XX公司所接受的工作任务是合法的工作内容，不存在以暴力或软暴力的方式收取管理费的主观故意。4.被告人谢某1在介绍谢某2、朱某1进入XX公司工作时，并无向该二人介绍工作内容涉及对他人采取暴力或软暴力以及收取管理费；5.被告人谢某1的行为是在执行受聘单位的决议，其是XX公司的临时工，并未正式上班，仅参与少数几次陪同XX公司主管“巡房”工作；被告人谢某1在2019年3月12日8时的冲突事件中，没有实施伤害他人的行为，其仅是将何某海拉开到楼下，阻止何某海与XX公司人员继续发生纠纷；6.被告人谢某1月薪仅1500元，没有获取XX公司涉案所得的任何利益；7.被告人谢某1是初犯、偶犯，无犯罪前科，归案后认罪悔罪。建议对被告人谢某1依法从轻、减轻处罚并判处一年以下有期徒刑。被告人谢某2对公诉机关指控其犯强迫交易罪的犯罪事实和罪名均有异议，但当庭表示认罪。辩称其是由谢某1介绍于2019年3月12日加入XX公司，工资2000元，何某海发生纠纷时其参与打架，那是第一天上班。其他事情没有参与。公司让其平时上班跟着主管查房，其没有进病房。被告人朱某1对公诉机关指控其犯强迫交易罪的犯罪事实和罪名均有异议，但当庭表示认罪。辩称其是2019年3月12日加入公司，公司之前的行为其不知道。谢某1介绍其进入公司，工资2000元。何某海发生纠纷时其在场劝架，将双方拉开。其参与的工作就是有时把病人家属睡的床收一下，跟着主管查房。经审理查明，被告人陈某1与冯某1通过挂靠广州XX物业管理服务有限公司（以下简称“XX公司”），与广东XX大学XX医院（以下简称“XX医院”）签订《医院陪护服务合同书》，并设立办公室于XX医院住院部一楼，其中陈某1作为XX公司XX医院项目合伙人、股东参与分红，冯某1任项目主管。2017年4月份至2019年4月份，XX公司入驻XX医院经营过程中，为了有效清理“黑陪护”（指未加入XX公司的陪护人员），达到垄断XX医院陪护市场的目的，陈某1与冯某1雇佣谢某1、谢某2、朱某1作为协管人员陪同陪护主管谭再同、郑小燕（已被决定不起诉）、财务薛某尹（已被决定不起诉）巡查病房及看守门禁，对长期在XX医院骨科一区、骨科二区、神经内科一区、神经外科二区、老年科一区、老年科二区、产科务工，没有加入XX公司的“黑陪护”采用殴打、恐吓、驱赶、滋扰等方式，强迫她们加入其公司，不同意加入XX公司的“黑陪护”每天向其公司上缴10元至20元的管理费，否则不能在XX医院从事陪护工作。期间，李某美、牟某某、梁某玉等人因不肯上缴管理费被驱赶出XX医院住院部；林某娟、柳某玲、彭某文等“黑陪护”被迫向XX公司上缴管理费，林某娟已缴2595元、柳某玲已缴3000余元、彭某文已缴3000余元、潘某妙已缴300余元、罗某华已缴200元等；不同意加入XX公司的“黑陪护”代某秀（交了三次）、杨某青（40元）、李某英（310元）均被收过管理费。2019年1月10日19时许在XX医院住院部9楼神经内科一区，“黑陪护”李某甲与XX公司护工毛某华因出租陪人床问题发生争执，李某甲嘴部被毛某华打了一拳，后被推倒在地致腰部受伤。2019年3月12日8时许在XX医院住院部2楼老年科一区走廊通道处，“黑陪护”何某海因不肯向XX公司上缴管理费与被告人冯某1发生纠纷，遭被告人冯某1、谢某1、谢某2、朱某1殴打，经鉴定何某海被人打伤，致体表挫伤面积达33.0cm2，其损伤程度为轻微伤。为更进一步对私陪护人员的清理，XX公司利用业务科室设置的门禁，对进出口进行把守，不允许“黑陪护”进入病房。另外，XX公司还向自带陪人床的住院患者家属收取每晚3元的管理费及在XX医院产科垄断护理垫及成人纸尿裤的销售业务。自带陪人床管理费由XX公司胡工刘某花、刘某兴负责收取，共收取约1000元人民币。经统计，2017年4月份至2019年4月份，广州XX物业管理服务有限公司驻广东XX大学XX医院开展的陪护业务总收入521598.6元。在本案中，以被告人陈某1、项目经理冯某1为首，主管谭某1、主管郑小燕、财务薛某尹等多名重要成员基本固定，设立固定办公处纠集一起在医院陪护行业大肆谋取非法利益。在广东XX大学XX医院住院部老年科等科室实施强迫交易的过程中有明显管理人员和固定的分工，有预谋地实施犯罪。为顺利实施强迫交易，陈某1还安排了谢某1，谢某1安排谢某2、朱某1，配合谭某1等陪护主管对不肯加入XX公司的“黑陪护”使用暴力及软暴力方式收取管理费。综上，被告人陈某1、冯某1、谭某1、谢某1、谢某2、朱某1等人经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在XX医院多次实施违法犯罪活动，为非作恶，扰乱经济、社会生活秩序，造成较为恶劣的社会影响，应当认定为恶势力。上述事实，有公诉机关提交，并经庭审质证、认证的下列证据予以证明：（一）书证1.受案登记表，证实（1）2019年1月10日师某洲向湛江市公安局霞山分局工农派出所报案称，在广东XX大学XX医院，护工李某甲与毛某华因出租陪护床发生争执。（2）2019年3月26日杨某珍向湛江市公安局霞山分局工农派出所报案称，其在广东XX大学XX医院做护理过程中与护工李某美发生争吵，后双方拉扯在一起，期间李某英也将杨某珍的头按在床上，双方均有轻微伤痕。（3）2019年3月26日何某海到湛江市公安局霞山分局刑侦大队报案称XX公司驻XX医院服务部的员工冯某1等人采用暴力威胁等方式强迫护工上交管理费并对其进行殴打。2019年4月2日湛江市公安局霞山分局对本案立案侦查。2.无犯罪记录证明，证实被告人陈某1无其他违法犯罪记录。3.收款收据、支付证明单，证实由XX公司陪护服务中心出具的，关于陪护费等的费用的收据证明。4.通用病历、X线诊断报告、MR诊断报告单、诊断证明书，证实李某甲于2019年1月因腰椎间盘摘除术后，急性腰扭伤，建议理疗、定期复查。5.检查笔录，证实被告人陈某1、冯某1、谭某1、谢某1、谢某2、朱某1归案后，经对其人身安全进行检查，未发现与本案有关的物品，身体没有伤痕。6.搜查证、搜查笔录，证实经对湛江市霞山区********硕基新城恒景苑5门601房和粤G*****车辆、广州XX物业管理服务有限公司驻广东XX大学XX医院4号楼的办公室、海昌小区21栋4门408房、霞山区谢屋南村3向4号203房、霞山区港口宿舍出租屋、霞山区兴隆村朱某1租住的住所等进行搜查的情况。7.扣押决定书、扣押笔录、扣押清单、扣押物品照片，证实扣押冯某1的手机、《收款收据》、陪护服务协议书、《上岗要求和暂时离岗终止劳务关系》、营业执照、声明、现金27577元、台式电脑、服务登记本、笔记本、银行卡、巡查表、护工劳务费提成核算表、工资条等物品。8.广东省暂时扣留、冻结财物收据，证实湛江市公安局霞山分局于2019年5月6日暂扣冯某1人民币27577元。9.调取证据通知书、银行开户资料及交易流水，证实杨某、冯某1、谭某1、朱某1、谢某1、谢某2的银行开户信息及相关流水。10.科室培训费发放表，证实XX公司向郑某燕、郑某瑜等人发放培训费的签领情况。11.陪护服务收入明细表，证实XX公司收取的护工陪护的相关费用。12.产科陪护员租床/尿裤提成发放表，证实欧阳范秀等人在产科租床及尿垫、尿裤提成情况。13.营业执照、企业信用信息公示报告，证实广州XX物业管理服务有限公司，类型为有限责任公司（自然人投资或控股），住所在广州市海珠区*************，法定代表人是杨某海，成立日期是2000年12月5日，营业期限为2000年12月5日至长期，经营范围是物业管理。股东为杨某海、白妙霞，其中白妙霞为监事，杨某海为执行董事兼总经理。14.医院陪护服务合同，证实广东XX大学XX医院与广州XX物业管理服务有限公司于2017年3月17日签订的，规定由XX公司就广东XX大学XX医院实行统一陪护管理服务的相关事项。15.陪护人员信息登记表、承包服务协议书，证实杨利琼、卢某1等人与XX公司签订的，由杨利琼、卢某1等人为XX公司提供医院后勤服务，服务地点为广东XX大学XX医院。16.培训费发放情况登记簿，证实XX医院产科对收取的培训进行发放的情况进行登记。17.治安调解协议书、收据，证实（1）2019年1月10日李某甲与毛某华在湛江市霞山区XX医院住院部9楼神经科处两人因租床问题发生纠纷，后双方发生肢体冲突，导致李某甲受伤入院治疗。双方经调解，毛某华自愿支付300元给李某甲。（2）2019年3月12日，冯某1和何某海因看护病人的事情在XX医院老年科2楼30床发生口角，后冯某1与其同事动手殴打何某海，致使其受伤。双方经调解，冯某1一次性赔偿给何某海2000元。（3）2019年3月26日同在XX医院老年科102房做护工的李某美与杨某珍因琐事发生口角，继而发生撕扯，双方均有表皮伤痕。双方经调解，同意不再追究对方的责任。18.银行交易流水明细，证实白某1、白妙霞的银行交易流水情况。19.XX医院招投标等资料，证实XX医院就第三方陪护公司招标项目公开招标的情况。20.确认物品照片，证实师某洲辨认出其带去医院的小刀。21.2019陪护工作推进计划，证实冯某1将2018年度里XX公司陪护工作存在的问题提交给杨某，由杨某完善后完成推进计划。22.前科情况说明，证实被告人陈某1、冯某1、薛某尹、谢某1、谢某2、朱某1未发现犯罪记录在案。23.广东XX大学XX医院陪护管理工作情况的报告，证实广东XX大学XX医院住院部有一批湖北、湖南和四川等籍贯的散陪人员私自进行陪护工作，严重影响住院管理工作正常开展，存在很大的安全隐患，出现以下问题：（1）散陪人员资历不明、（2）散陪价格不合理、（3）部分散陪出现盗窃行为、（4）散陪无规范监管，病人不满意其服务要求更换陪护收到散陪恐吓。为此XX医院引进陪护公司对陪护人员规范管理，由陪护公司统一对陪护人员进行体检、培训、考核，达标后可上岗，同时在XX医院相应职能部门及科室的支持下，问题得到改善解决。但仍有部分散陪人员不配合陪护公司及XX医院的管理，导致本次陪护事件发生。该事件给XX医院带来严重影响，当前一段时间该院陪护甚至处于一种失控状态。目前，XX医院陪护管理工作松散，旧问题频繁出现，甚至加剧，患者投诉不断，严重影响正常医疗秩序，个别科室工作人员甚至受到电话恐吓和骚扰。24.户籍资料，证实被告人陈某1、冯某1、谭某1、谢某1、谢某2、朱某1的出生日期、民族、籍贯等基本身份情况，六人犯罪时均已年满十八周岁。25.到案经过、归案情况说明，证实（1）2019年6月6日湛江市公安局治安巡逻警察支队民警在粤西公安检查站盘查一辆粤G*****的小汽车时，抓获被告人陈某1；（2）2019年5月1日湛江市公安局霞山分局民警将被告人冯某1、谭某1、谢某1、谢某2抓获；（3）2019年5月14日雷州市*****派出所民警在客路镇桃园宾馆将被告人朱某1抓获归案。(二）证人证言1.证人谢某3的证言，主要内容：我父亲谢一枫在老年科一区住院。我之前聘请过一名李姓的女子（李美恒）照顾我父亲。2019年4月初我更换了其他护工来照顾我父亲。因为护士长经常跟我投诉姓李的女子嘴很多，经常惹纠纷，护士长让我换掉，不然不让我在老年科继续住院了，所以没办法我才换的。我请李姓女子170元一天，聘请公司的护工180元一天，多了10元一天的管理费。我们对李姓女子护理是满意的，不过女子的话有点多。我父亲住院期间，公司没有过来骚扰过我们。2.证人王某1的证言，主要内容：我父亲王忠金在附院老年科住院，2017年开始聘请林某娟当护工，是我自己找的。在广州XX公司入附院之前，林某娟的工资是170元一天。2018年7月XX公司入驻后，林某娟说其需每月交300元给公司，我每月再加300元给林某娟。我觉得林某娟看护得很好，我不想换人，我也不喜欢公司的陪护人员，为了不让公司找林某娟的麻烦，让她安心照顾我父亲，我帮林某娟交管理费。公司经常下到病房找护工，不加入公司就让护工离开老年科，有些护工不肯交，部分护工与公司的人经常在老年科争吵，有几次还打起来。公司以XX医院的名义在老年科贴通知的形式让病人家属聘请公司的护工。公司的人间接去逼家属聘请的护工，经常去找家属聘请的护工的麻烦，让护工不能安心护理病人。3.证人庞某1的证言，主要内容：我丈夫陈林是2018年7月份开始在湛江市XX医院老年科住院治疗。2018年11月份，XX公司的经理冯某1、谭某1等4人来我病房，谭某1说，“你要聘请我们的公司的护工，不能自己私自请护工，不然要每天交10%的管理费，如果是100元一天就要交10元，200元一天就要交20元”。我说：“我是病人的老婆，我自己的病人我自己管理，用不着你们管理，你们公司几个护工护理10几个人，怎么可能护理得好，我是不会交钱的，我照顾自己的老公还要交钱的话你们公司还不如去抢”。冯某1、谭某1等人通知医院的保安上来病房，想把我从病房赶出去。我说“有本事你就把我赶出去，我干嘛要给钱给你们”。医院的保安动手拉我衣服，我不肯出去，双方在走廊发生了争执吵架。冯某1在一旁怕事情闹大，把我拉进病房跟我说，“阿姨你不要吵了，最多我们不收你的管理费了”。因为他们公司的收费普遍高于市场价，我没有聘请公司的护工。2019年2月份我找到彭某文帮我照顾我丈夫陈林。原来我自己聘请护工是160-170元一天，该公司进驻后提高收费，还要病人家属上交20元管理费。我和护工彭某文谈好价钱是200元一天。经对混杂照片进行辨认，庞某1辨认出谢某2、谢某1是XX公司聘请的打手；辨认出其聘请的护工彭某文；辨认出XX公司的员工谭某1、经理冯某1。4.证人荊某某的证言，主要内容：我父亲荆玉库在老年科住院。我从五年前为父亲聘请护工，护工姓柳，护理费从2019年1月份从150元一天提高到了160元一天。因为我父亲是附院退休的副院长，公司的人应该不敢向我们收管理费。XX公司入驻后，我没觉得有变化，但听护工讲过他们有打过两三次架。5.证人牟某某的证言，主要内容：2018年8月14日9时许，我在湛江市XX医院老年科3楼的走廊看到几个XX公司的员工和10余名XX医院穿着制服的保安围着一个女护工，保安队长指着女护工说：“你11点钟之前来我们公司报到，否则就赶你出去。”隔壁床病人的家属对保安队长说：“以前我请的护工180一天，换成你们公司的护工要200一天。”我说：“你们这样做有没有王法。”对方过来4、5个人拽着我的手把我从老年科3楼楼梯一直拉到老年科1楼大厅，何文耀也被他们从3楼拉下来1楼。XX公司没有叫我加入他们公司。我听说收病人的钱提成10%后给护工发工资，如果老板给护工200元一天的护工费，公司要抽取20元提成。经对混杂照片进行辨认，牟某某辨认出冯某1就是XX公司的经理。牟某某辨认出XX公司的服务联系卡、XX公司驻XX医院陪护服务部的办公室、XX公司驻XX医院的广告。6.证人陈某1的证言，主要内容：2017年底我应聘进入XX公司，工资底是三千元一个月，公司对陪护病人的陪护费中抽取管理费。一对一200元一天的抽取20元，200元以下的抽取10元；一对多抽取10元一天。公司有主管负责每个科室，每天主管会到所在的科室巡查，如果发现在护理的过程中有什么问题，主管会指出，并教我们正确的护理方法。假如主管不会的话，主管会请科室的护士指导我们的工作。刚入公司时，公司的小燕主管会教我们相关的护理知识，我们掌握了相关知识会操作方法之后再上岗。开始工作之后，我们在工作中做得不对的话，公司的主管或医院科室的护士会现场纠正我们。公司会找私陪，让私陪加入公司，如果私陪不肯加入公司，就让私陪离开公司承包的科室，不能在公司承包的科室干活。我觉得公司入驻之后，护理没有以前那么乱，科室护工之间和护工与病人以及病人家属之间少了争吵。公司有一名冯姓经理，还有三名女主管，经理负责全面工作，主管分管科室。收取租床费或床的管理费公司要护工收取的，收到之后再交给郑小燕。经对混杂照片进行辨认，陈某1辨认出冯某1是XX公司的经理；辨认出谭某1、薛某尹是XX公司的主管；7.证人林某1的证言，主要内容：我是2018年9月份通过陈某1介绍加入XX公司驻附院陪护部。我的保底工资是三千元。每陪护一人病人，公司是从陪护费里面抽取管理费，如果一个月做下来，陪护费不到三千元，公司会补足三千元给我。公司没有与我签订劳动合同，我填写过一张陪护人员信息登记表，公司从我的护理费中抽取百分之十的管理费。公司的人每天都会去科室巡查，查看我们的工作情况，如果发现我们的工作做得不到位的话，公司的人帮我们纠正。公司有开展相关业务知识的培训，刚进入公司的时候，先由公司的人向我们讲解相关的工作程序，公司让熟手的护工带着我们干活，等我们熟悉之后，公司再派遣工作给我们。科室的护士也会现场为我们讲解相关医学护理知识。现在科室的管理情况不错，没有争吵等行为出现。我是自愿加入公司的。公司有一个冯姓经理和三个女主管，经常到科室巡查。公司有收取床位费，护工谁方便谁收取，第二天再交给公司主管。经对混杂照片进行辨认，林某1辨认出冯某1是XX公司的经理；辨认出谭某1、薛某尹、郑小燕是XX公司的主管。8.证人卢某1的证言，主要内容：我是自己应聘加入XX公司做护工。科室的护士和公司的啊燕经常会跟我们讲相关的护理知识，但不是很正式的，我们工作的时候，他们发现问题就当场讲。公司每天都有人去巡查我们的工作表现，巡查发现我们工作上不好的地方就会指出，让我们改正。200元收取20元的管理费。骨科一区是公司小燕负责的。我自己找的也要上交管理费。租公司的床一晚收取10元。9.证人何某1的证言，主要内容：朱某1是我丈夫。他已经很多年没有工作了，一直都是我赚钱养家，最近听说他在XX医院上班。10.证人刘某1的证言，主要内容：2018年10月我加入XX公司做陪护，我老婆毛某华是2018年9月份加入公司。我负责9楼神经内科一室的陪护工作，公司安排的，我需要上交管理费。我和毛某华负责收家属自带床的管理费，每床收3元，公司冯经理让我收的。我共收了500元床位费。收取的费用，公司谁值班就交给谁，值班的人有谭某1、小燕、阿婷。患者家属一般都愿意交自带床管理费，有些家属觉得不合理的话就不愿意交。公司每月扣掉我们上交的管理费后，每月4、5号通过现金或微信转账的方式发给我们工资。11.证人刘某2的证言，主要内容：我是2018年6月份加入公司。我负责11楼骨科二区的陪护工作，工作基本上都是我自己找的，公司安排的很少，只有几次。我需要向公司上交管理费。我应该交了几千元的管理费。租用公司的床一晚上收10元租床费，自带床需要交3元一晚的管理费。我负责收骨科二区的床的管理费，大约收了300元。收取这些费用，没有向家属开具收据。12.证人白某1的证言，主要内容：我是广州XX物业管理服务有限公司财务，广州XX公司的法人是杨某海，共两个股东，是杨某海和白妙霞。杨某是区域经理，他负责揭阳市、湛江市的项目，直接对接杨某海。湛江的项目每个月结算后，由湛江的财务薛某尹转账到白妙霞的账户上。总公司在其他城市设有分公司，湛江未成立分公司。我们与湛江XX医院签到合同，是杨某海与院方签的合同。湛江项目的业务为提供陪护及陪人床出租。每个月，湛江的财务薛某尹结清账目后，将《收款收据》、《支付证明单》、《陪护员劳务费发放表》、《科室培训费发放表》邮寄到总公司，钱汇入白妙霞的帐户，再由总公司向项目员工冯某1、薛某尹、郑小燕、谭某1发工资。冯某1是经理，工资5000元，薛某尹、郑小燕、谭某1的工资是3000元。科室培训费是科室护士帮公司陪护培训后，付给医院科室的费用。陪护费每天200元的收取20元管理费，低于200元的收取10元每天。公司的陪护都是通过本地招聘加入的。湛江项目2017年4月开始，业绩都不是很好，2019年的业绩才好点，赚的钱基本是够应付湛江项目的员工工资。13.证人陈某的证言，主要内容：我是XX医院副院长。我院与广州XX公司的杨某海2017年3月17日签订过医院陪护合同，合同有效期为三年，2017年4月15日至2020年4月14日。因为当时我院陪护人员结构混乱，有很多社会闲散人员到医院内私自进行陪护，对我院管理形成很大的阻碍，为了管理好陪护工作，经班子决定引进第三方进行陪护管理，经招标，广州XX公司中标。我理解的“黑陪护”是在我院没有经过规范培训，身份没有经过确认，私自在医院进行陪护的社会闲散人员。我院护理部和保安部门协助乙方清理“黑陪护”。我院在合同中约定有监督乙方的服务质量，指导或协助乙方开展工作，这是我院护理部负责该条款的服务内容。当时是崔某梅负责该项业务。14.证人崔某梅的证言，主要内容：我是广东XX大学XX医院护理部的副主任。主要负责医院的护理质量管理及护理的医教研工作。XX物业管理服务有限公司驻XX医院陪护部在医院的相关工作主要是护理部来牵头负责。公司是2017年4月份入驻医院，是通过医院正规的招聘进来。公司在医院的工作业务主要是护理部、保卫部、医院办公室、住院部协助。公司在医院主要是开展陪护业务。公司有一个姓冯的经理，还有五六个陪护管理人员，另外还有一个总公司派来协助的杨某（有需要时派过来协助）。公司现在主要负责医院七个科室的业务，分别是产科，骨科一、二区，神经外科二区，老年科一、二区，神经内科一区。公司平时会到病房去巡查，发现护工在护理做的不好的话会当场纠正，如果公司自己解决不了就向我们护理部汇报，我们再协调处理。合同里面要求我们协助公司管理。在公司准备某科室开展陪护之前，护理部、保卫部、医院办公室、住院部以医院的名义在各个科室进行宣讲，陪同公司到病房建议私陪人员加入公司。我们会跟私陪人员宣讲公司的实力以及加入公司的好处，遇到不肯加入的，我们会跟私陪人员讲，如果不加入公司，不能在相关科室干陪护工作，私陪人员实在不愿意的话，我们也没办法。护理部或公司没有强迫私陪人员加入公司。合同要求我们协助清理私陪人员，只是“甲方积极配合乙方清理黑陪”。护理部平时有参与病房的巡查，但次数比较少。我们是在公司遇到困难时，要求我们协助时，护理部才联合保卫部、医院办公室、住院部巡视。主要是我们护理部负责对公司监管。我们护理部有专人兼职管理，重点关注陪护人员工作质量，会委托护理督导组调查患者或科室对陪护人员工作满意度，护理部平时也会与相关科室的护士长沟通了解护工平时的工作质量情况。我们根据这些情况，再向公司反映，并要求公司整改。护理部没有收到过公司支付的培训费等费用。我们一起去巡查时没有对私陪人员使用过威胁暴力等手段进行过清理。不过我听冯经理汇报过两次，他们公司员工与私陪人员之间打过架。2018年是私陪人员殴打公司的护工，工农派出所处理。2019年3月是公司员工与私陪人员打架，工农派出所也处理了。我听说是陪护公司人员查房时，向私陪人员提出要私陪人员加入公司，私陪人员开口骂人，后来就推打起来。公司有在病房收取陪护床费等费用，是医院开会研究之后允许的。租公司的床收10元钱一晚，另外提被子可加收2元，自带床的收3元的管理费。费用是公司向我们医院提出，我们医院开会研究之后，同意公司收的。我们向公司要求过公司的护工要具备上岗证、健康证。老年科装了门禁，是我们医院从病人的安全和优化病房环境的方面考虑而装。门禁不是公司要求装，不过我们和公司的合同中是有安装门禁的这一项。我们保卫科和公司人一起把守，是为了有效管理。15.证人林某1堂的证言，主要内容：我是XX医院住院管理部主任，我所在部门主要负责医院住院部的公共设施、公共环境、公共服务方面的工作。XX公司的业务是住院管理部主管，我们部门协助工作，公司进驻我们医院的事情经过医院有关部门及领导多次讨论。医院引进该公司的目的是为了规范XX医院的陪护工作，整合陪护资源。公司是通过招标形式进入医院的，具体的事项是采购招标部负责。公司进入医院的时候，医院有开会讨论，有会议记录。公司进驻XX医院后，我们只是协助提供场地。陪护价格是该公司自行制定的，价格医院也看过，医院只是要求该公司将报到物价局批准。医院的护理部负责协管该公司有关工作，没有直接参与该公司管理。医院护理部对公司进行监督。公司在医院具体负责陪护业务。按照要求，医院可给予陪护人员部分相关医学知识或护理知识培训，其他方面是由公司自行培训的。公司入驻医院之后，我个人感觉比较正常。16.证人黄某香的证言，主要内容：我是XX医院产科护士长，主要负责产科护士的工作安排、培训管理等工作。产科的护工都是XX公司的。产科没有对XX公司的护工进行专门的培训，只是随时随地现场教学，查房的时候会跟护工讲解陪护产妇、婴儿应该注意的问题，看到不正确的地方就纠正。XX公司有支付培训费给产科。我知道XX公司在附院妇产科售卖尿布和护理垫的事情，尿布和护理垫都是产科病人生产期间经常要用到的生活用品，但是病人常常忘记带，有时候会跟XX公司的员工买。有时候晚上病人到外面买东西不方便，医院的护士会跟病人说可以问护工借着先，以后再买来还给他们。我们科室在产科走廊通道处提供了一张办公桌给公司护工平时休息，可能平时公司护工会放几块尿布、护理垫在那里备着。XX公司在产科售卖尿布、护理垫，医院领导知不知情。XX公司在产科提供陪护床出租，我们科室是不允许公司收自带床管理费，没有病人跟我反映过该公司有收陪护床管理费的情况。XX公司会从出租陪护床的利润里返还一部分给产科。XX公司的回扣是给整个科室，收到钱后由全体护士按照上班天数分配，都有签领单据。护理部是知道有培训费的，一般是XX公司的一个女主管来给的。XX公司进驻产科是院方组织过会议讨论，并让我们配合协助XX公司进驻医院的工作。院方没有要求你协助XX清理医院的私陪。经对混杂照片进行辨认，黄某香辨认出郑小燕是XX公司中专门负责与产科沟通业务的人。17.证人黄某松的证言，主要内容：我是XX医院产科的护士。XX公司每个月向附院产科支付的培训费是由我接收。他们支付的是培训费，从2017年进驻就向我们支付，每个月2000元至3000元不等，我保存有2018年7月至2019年3月培训费的发放表。由我登记好后，用于产科的开支，或者按照上班时间发放给各个产科护士。因为护士都有向公司的护工做过培训讲解。我们没有系统的培训，只是在工作时间，发现问题就现场纠正和讲解相关业务知识和操作。因为护士日常工作中会对XX公司的护工进行指导和培训，医院和XX公司的合作合同中好像也注明了公司要向我们支付培训费。都是公司主动给我们，科室领导不知道。院方也没有要求我协助XX公司清理医院的私陪。经对混杂照片进行辨认，黄某松辨认出郑小燕是XX公司负责向产科交培训费的人。黄某松辨认出产科对陪护培训费的处理发放记录材料。18.证人谢某滢的证言，主要内容：我是XX医院神经外科二区的护士长，负责神经外科护士的工作安排、培训管理等工作。XX公司是2018年5月进驻我们科室，主要提供病人生活护理服务，也提供陪员床出租服务。神经外科现在有3-4名护工，都是XX公司的护工。神经外科对XX公司的护工没有很固定的培训，只是有时集中讲解陪护知识，或者平时查房现场指导。有培训记录，只是简单记录一下某年某月帮护工培训。培训费都是现金支付的，XX公司每次支付培训费给我们科室都会给我们一张纸条，上面有培训费的数额。培训费按规定是要给的，公司的主管郑小燕支付。我接收登记好交给科室李爱文护士管理，主要使用在科室日常工作开支中，没有分配给护士。XX公司在神经外科提供陪护床出租，每张床10元一晚。我们科室没有协助公司清理私陪。对于私陪，我们会建议私陪护工加入XX公司，因为加入公司有专门培训、管理起来也比较方便。XX公司的护工跟私陪护工之间有利益冲突，如果私陪护工不愿加入公司，我们为了避免双方纠纷在科室造成不好影响，会劝私陪护工照顾完当前的病人就不要在我们神经外科二区做陪护了。我们科室没有协助XX清理医院的私陪。经对混杂照片进行比人，谢某滢辨认出郑小燕是XX公司的女主管，专门负责与神经外科二区沟通业务，培训费也是她给的。19.证人黄某燕的证言，主要内容：我是XX医院老年科一区护士长，主要负责老年科护士的工作安排、培训管理等工作。XX公司是在2018年6、7月进驻老年科，主要提供病人的陪床护理。进入科室后公司的人会对私陪进行宣传，让他们加入公司，不肯加入XX公司的私陪，公司员工会叫他们离开老年科，也会联系病人家属，和他们沟通让病人家属把私陪换成公司的陪护。医院领导只是要求我们科室协助XX公司的工作，并没有具体要求我们怎么做。在XX公司进驻老年科后，我们会劝私陪加入公司，以便医院管理。XX公司有对没有加入公司的私陪收取管理费，但是有些私陪愿意交，有些不愿意交。不愿意交管理费的私陪护工，公司也没有什么办法处理。科室没有协助过XX公司收取私陪管理费。我见过公司的经理带着数名员工一起来查房，为了监督公司护工工作，同时弄清哪些病床是公司的护工，哪些是私人陪护。2019年3月份，XX公司员工向我反映一名姓何的私陪不是公司的陪护工，让我告知该何姓私陪照顾完这个病人后就不要在老年科做了，该私陪听后大为恼火，指着我的鼻子辱骂我，XX公司的员工说：“说话就好好说，不要手指指骂人”，言语冲突下就与该何姓私陪打了起来，后来报警后派出所的人就过来处理了。冯某1这一方有二、三个人参与打架，只是用手脚，双方是互相打。老年科有对XX公司的护工早期有过几次培训，都是在病床边现场讲解相关知识，亲身示范指导。每个月固定500元培训费，一般由我或者科室的刘霜梅护士来收取。XX公司支付给你们科室的培训费原计划用于老年科护理组的活动经费。XX公司在老年科提供陪护床出租，一张床每晚10元。如果病人自己带陪护床过来医院，XX公司不收取陪护床管理费。老年科2018年安装了门禁，是医院安装的，每天上午8时-下午4时30分实施门禁制度。XX公司有一名姓冯的经理，3名女性主管，一名姓谭；一名叫小燕的女性；还有一名不知姓名，另外还有几名员工有时会陪同查房。经对混杂照片进行辨认，黄某燕辨认出冯某1是XX公司的经理；辨认出谭某1、郑小燕、薛某尹是XX公司的主管。20.证人郑某杏的证言，主要内容：我是XX医院老年科二区护士长，主要负责老年科的护士的工作安排、培训管理等工作。医院领导层开会讨论说我们附院的陪护工人没有管理，太乱了，需要招标引入正规公司来集中管理医院的陪护工人，XX公司在2018年6、7月份进驻老年科，主要提供病人的陪护服务。进驻前就有部分陪护工人，进驻后也吸收了一些原来在我们医院干活的私人陪护。进入科室后公司的人会对私陪进行宣传，张贴宣传单，鼓励他们加入公司。不肯加入XX公司的私陪，公司员工会告知他们如果不加入公司就不能继续在老年科。医院要求我们科室协助XX公司开展工作，医院的意思是为了集中管理，公司进驻科室后私陪就不宜再在我们科室干活了。主要是协助三方面的工作：1.科室病人有请陪护的需求我们会让他们联系XX公司；2.如果有新病人住院请了外面的私陪来护理，我们会告知病人XX公司有统一管理的陪护工人，为了安全考虑建议病人请公司的护工；3.对公司的陪护进行培训。XX公司没有使用过恐吓、威胁、暴力等手段强迫私陪加入公司。我们有对XX公司的护工进行过培训，一般是在病床边现场讲解相关护理知识，亲身示范指导，每个月固定500元培训费，都是现金支付。公司的人就说是培训费，是医院规定要给的。一般是该公司一名姓谭的女性员工来给的和另外一名公司女性员工来给的；一开始是我收取，后面都是我科室的吴敏玲护士来收。公司有在科室张贴过提供陪员床出租的广告。如果病人自己带陪护床过来医院，我们科室不干涉，我也没听说过XX公司要收取陪护床管理费。老年科是2018年下半年安装门禁，是医院安装，每天下午4时30分到晚上8、9点是开放时间，其他实施门禁制度，只有工作人员和有门禁卡的人员能进。医院有一名保安、XX公司也有一名员工负责看守门口。公司有一名经理，数名女性主管。公司还有几名员工有时会陪同查房。经对混杂照片进行辨认，郑某杏辨认出冯某1是XX公司的经理；辨认出谭某1、郑小燕、薛某尹是XX公司的主管。21.证人郑某瑜的证言，主要内容：我是XX医院骨科一区的护士长，主要负责骨科护理、管理等工作。XX公司是2017年通过医院招标进入附院。我们科室和老年科都是首批XX公司进驻的试点科室，主要是为提供病人生活护理。公司进驻我们科室后，医护人员和公司的员工号召私陪护工加入XX公司，参加培训，统一管理。加入公司开展工作时公司收取一定费用。骨科一区的私陪护工基本上都加入了，除了个别的私陪。不肯加入XX公司的私陪，XX公司也没什么办法，只能多次劝说。我们会帮公司劝说私陪加入，但是不肯加入的我们也不会做过多干预。XX公司没有在我们科室使用过恐吓、威胁、暴力等手段强迫私陪护工加入公司，在劝说私陪护工加入公司过程中也没有和私陪起过冲突。我们对XX公司在骨科的固定陪护班组进行过专门培训，其他陪护都是床边指导，实操示范。XX公司入驻骨科后每个月支付培训费给科室护理组，都是现金支付，XX公司每次支付培训费给我们科室都会拿来两张相同的纸条单据，上面写着培训费的数额，一张我签名后交给公司的员工，另一张和培训费一起交给我们科室的护士保管登记。XX公司在骨科提供陪员床出租，每张床10元一晚。病人自己带陪员床过来医院，刚开始不收，后来收取每张床每晚收3块钱管理费。每天早上XX公司会有员工会将病人自带的陪员床收起来存放到库房，到晚上再把陪员床放到病人床边给他们。对陪员床进行管理的事也是院方和公司谈论过，因为科室的陪床到处乱放，给科室造成不便，影响科室工作及形象。经对混杂照片进行辨认，郑某瑜辨认出冯某1、谭某1、郑小燕、薛某尹是XX公司的员工。22.证人何某琼的证言，主要内容：我是XX医院骨科二区的护士长，主要负责骨科病人护理、病房管理等工作。2017年5月份XX公司进驻广东XX大学XX医院骨科，是医院的决策，院里让科室的护士尽量配合XX公司的工作。为了统一管理，医院护理部和XX公司一起去动员过骨科私陪加入公司。私陪护工有些加入了，有些没有加入，不肯加入XX公司的私陪，XX公司也没什么举措，私陪护工也一样在科室里干活。XX公司没有在我们科室使用过恐吓、威胁、暴力等手段强迫私陪护工加入公司。我们科室的医护人员没有配合过XX公司恶意清理私陪。我们不管XX公司是怎么运作的，只要他们规范管理，能照顾好病人就行了。因为骨科病人的陪护需要相对专业的护理知识，所以对公司的新来的护工和现存的护工我们都进行了专业培训。XX公司入驻骨科后每个月支付培训费给我们科室，医院和公司说这是合同规定的培训费。XX公司有在骨科提供陪员床出租。经对混杂照片进行辨认，何某琼辨认出谭某1、郑小燕、薛某尹是XX公司的主管。23.证人毛某华的证言，主要内容：我是XX公司驻湛江XX医院陪护服务部的护工，我是公司专门负责XX医院9楼神经内科。2019年1月7日公司指派我到XX医院9楼神经内科对15床病人进行护理。24床病人的家属叫我帮他们租两张床。我拿两张床给24床的病人。一名男子及一名女子也是护工，男子想把我的两张床拉出去，我不让拉，我抓住那两张床，我们在那里吵架，后那名男子抓起我左手用口咬我的食指，我用右手去抓他前面的衣服，那名女子抓住我的右手，后那名男子跌倒在地上。医院的护士叫我回看护的病房。过了十分钟，那名男子的妻子拿着一把小刀向我走来，医院又四、五名保安拦住她，并抢走小刀。民警出警将我和该男子的妻子传唤回派出所。24.证人林某龙的证言，主要内容：我是广东XX大学XX医院保安部巡逻员，2019年1月10日19时许，我在巡逻期间得知住院部九楼神经内科发生打架，发现两个陪护工正在争吵，得知李某甲与毛某华因争抢租陪护床的生意时发生纠纷，李某甲摔倒在地。约七八分钟，李某甲的老婆师某洲到现场，向其老公问了几句情况后，拿了一把水果刀朝毛某华冲过来。我们见状忙将其手中的刀夺下来，他们之间不停互骂。民警将双方传唤回派出所。25.证人师某洲的证言，主要内容：2019年1月10日我听到我老公在湛江市霞山区XX医院住院部九楼被人殴打，经了解，我老公与一名女子因租床的问题发生纠纷，双方发生纠纷，双方发生打架。当时我手里拿着病人的水果刀，XX医院的保安就拦到一边去，将我们双方分开。我去到现场没有与人发生打架。师某洲辨认出其带去医院的小刀。26.证人杨某珍的证言，主要内容：我是XX医院护工。2019年3月26日14时许，我在XX医院老年科遇到一名护士，护士问我有没有和小李讲话，我说没有，小李天天骂我，我不理她。李某美在102房间听到我说她，就开始骂我，我和她发生争吵。李某美拿凳子打我的背部，我被殴打后生气转回去抓她的头发，她也抓我的头发。我们拉扯过程中李某英进来把我按在床上，李某美殴打我的头部、颈部和背部。27.证人蔡某的证言，主要内容：我是XX医院办公室副主任，陪护服务合同书是我院陈某院长与XX公司签的，签合同时我不在现场。“黑陪护”是身份不明确，陪护知识不专业，对患者及医院管理存在安全隐患的社会闲散人员。我院主要是护理部门配合XX公司清理“黑陪护”。我院是为了规范、系统性管理陪护工作。我听说过XX公司在经营过程中与黑陪打架，公司方报警处理，我院有保卫部的人跟进处理。我认识陈某1。XX公司是我院根据工作需要，院方党委决定后，通过公开招标，XX公司中标后才入驻经营。我没有收到陈某1的好处费，我跟陈某1没有工作上的沟通。28.证人杨某的证言，主要内容：我是2014月6月1日加入XX公司。XX公司总部在广州市海珠区**，法人是杨某海。陈某1向杨某海提议在湛江广东XX大学XX医院开展提供陪护项目，陈某1是公司合伙人。冯某1是公司在湛江XX医院项目的经理。杨某海委派我到XX医院对护工人数、患者对护工的需求、护工的工资等问题进行调研，调研后我向杨某海汇报。XX公司通过竞标，2017年3月中标后才进驻到XX医院，2017年4月份开始启动项目。鲁静自2017年4月份至10月份不任湛江项目经理后，由冯某1接管至2018年3月份，我2018年3月份才协管湛江项目。协管就是业务指导。湛江项目平时的管理由冯某1负责，招聘人员、费用成本、清理私陪护等方案冯某1需要向我请示审核，我审核加意见之后再向杨某海总经理报告，杨某海总经理签名同意后再由冯某1来执行。陈某1是合伙人，招聘人员、费用成本、清理私陪护等方案是由冯某1负责向他汇报，我对接的是杨某海总经理。湛江项目的收益来源主要是招聘新陪护和收编私陪护，通过收取陪护每人每天20元的管理费。主要是对老年科、骨科、产科、神经科的私陪护收编。老年科、神经内科遇到私陪护的反抗比较多，阻力相对大。因为私陪护加入我们公司以后，他们觉得约束多、利润减少，就不愿意加入我们公司。对于一些不愿意加入公司的私陪护，公司有找私陪护的头目谈，不愿意加入我们公司的，待他们结束这个单之后就不能继续留在医院里接单，对于不听从的，再找患者家属谈，都不能做通工作的由医院科室主任或者护士长出面谈；设置楼层门禁，不让私陪护随便进入接单；付费用让医院保卫科的保安来协助管理门禁、协助清理私陪护；找一些身材彪悍的人负责协助巡查、协助清理私陪护，使公司收编工作起到震慑作用。这些方案需要我审核。协管人员总共有3名，分别叫谢某1、谢某2、“黑二”（朱某1）。谢某1大概是2019年春节来到公司，谢某2、“黑二”是今年3月1日开始来公司。谢某1、谢某2、“黑二”每个月领到的总额是5500元，不是以工资的形式报备，而是以接待费向公司报备。杨某海和陈某1知道雇佣协管人员，雇佣2名协管人员冯某1向我申请后，我审核了向杨某海汇报，杨某海知道这件事，他不清楚请了哪二名协管人员；而这3名协管人员是陈某1请来的，陈某1清楚。对于一些态度强硬的私陪护，协管人员随同冯某1去找私陪谈，起到人多势众和震慑效果，对公司收编有一些效果。但由于协管人员行为太极端，发生几次打架，造成了不好效果。湛江项目还有陪人床出租及产科的成人纸尿裤出售，陪人床出租每夜10元，公司占一半，科室及护工各占一半；尿裤5元一张，利润科室占7成，公司和护工占各一半。公司向陪护收取的每天每人20元管理费，科室占百分之一至百分之二的利润，其余属公司所有。利润每月以培训费的名义交给每个科室的护士长。公司给好处费6000元给保卫科的保安人员。销售的尿裤放在产科科室里，库存尿裤是放在公司办公室。门禁是医院方出资安装的，为了各个科室的秩序良好。白妙霞是公司的老板杨某海的母亲。总公司的财务是白某1，她只是管理数目。湛江项目对于清理陪护方案的审批流程首先是由冯某1经理起稿，后向陈某1汇报，陈某1同意之后，冯某1将方案提交给我，我会打电话给陈某1确认他知道这回事，我再来评估成本，确认该成本在公司承受范围内，再向杨某海汇报，杨某海同意后，我再将此情况传达给冯某1，最后由冯某1去执行。在公司运营工作中，有些决策是需要陈某1审核通过，陈某1在我们的微信群里。我和陈某1交流公司的业务问题都只是电话口头上。冯某1工资是5000元，主管、财务每个月3000元，3名协管人员每月共5500元。冯某1做的关于2019年陪护工作推进计划，有提及聘请协管人员的目的、工资等，我有签字审批，杨某海也签字审批。2019年2月份前，冯某1做了一份《2019年陪护工作推进计划》，申请人是冯某1签名，落款是湛江XX医院项目管理处。冯某1通过快递邮寄到揭阳给我审批，我签名审批完之后邮寄到广州总公司，由杨某海审批后再寄回湛江项目处。杨某海有签名通过。冯某1说已经口头上向陈总汇报了，陈总也同意。《2019年陪护工作推进计划》内容是1.团队建设（增加2名协管人员、1名培训主管、1名门禁人员）；2.加大宣传力度；3.加强培训；4.私陪收编。私陪收编的具体措施：1.约谈私陪的头目，让其明白加入公司的好处；2.取得科室的支持和配合，争取医生和护士去做患者或患者家属的工作，让其明白聘请公司陪护的好处；3.搭建班组，在科室固定公司的陪护人员；4.启用医院的原有的门禁系统，加强私陪人员的进出管理。协管人员的职责是服从、协助项目经理工作，协助清理私陪工作有随同项目经理、主管去查房。湛江项目与私陪发生过2次打架，冯某1和我说。我在湛江项目的具体职责是1.对湛江项目部的培训，包括员工、护工；2.审核湛江项目的所有支出；3.与医院主管部门的沟通；4.总公司要求我每月到湛江项目工作情况巡查一次。陈某1一开始是支持冯某1当经理的，后他也同意换掉冯某1经理，因为冯某1的工作有些怠慢以及处理问题的方式方法不对。冯某1当经理后，发生一些激化的情况比较多。陪人床出租及产科的成人纸尿裤出售，是他们私下跟科室达成的协议，我开始不知情，是接管后看到账目才知道。我和陈某1交流公司的业务问题都只是电话口头上。湛江项目存在问题：1.是强制收取管理费；2.是与私陪护发生纠纷；3.培训方面没有落实到位。经对混杂照片进行辨认，杨某辨认出谢某1、谢某2、朱某1是XX公司的合伙人陈某1聘请来清理“私陪”的协管人员；辨认出陈某1是XX公司的合伙人，方案是由冯某1向陈某1汇报，清理“私陪护”。经对微信截图进行辨认，杨某辨认出其与冯某1的聊天记录；辨认出冯某1呈其审批的2019年度陪护推进计划。29.证人杨某海的证言，主要内容：陈某12016年找我商量在湛江市XX医院开展陪护服务的项目。我的公司是广州XX物业管理有限公司；法人代表是我本人。陈某1称他在湛江市XX医院有资源可以经营陪护项目，要挂靠我公司来经营。我到XX医院考察，院方代表也到广州考察我公司正在开展的项目。2017年我公司通过公开招标竞标，中标湛江市广东XX大学XX医院的陪护服务项目，并签订合同。合同是我与院方签的，合同书的期限是3年。根据合同要求，我公司要向院方交10万元的保证金，可以入驻XX医院经营，10万元是我公司的账户转账到XX医院的公共账户。陈某1当时没有钱，先要求我公司垫付。陈某1没有退回10万元的保证金。湛江项目是陈某1的资源，陈某1对湛江的环境熟悉，我主要业务在珠三角，我看好长期市场，与院方签订业务合同可提升我司业绩，便于如后公司招投标接到更多合同，我愿意支持资金和技术给陈某1。公司在湛江XX医院的项目自2017年经营至今，基本没有亏盈，大家都没有分过钱。湛江项目主要由陈某1总负责。区域经理杨某向我汇报。杨某负责揭阳和湛江的项目，杨某多数在揭阳。湛江项目中陈某1总负责，冯某1为湛江项目经理，薛某尹是财务，主管有小燕、谭某1。我不清楚公司聘请过几名协管人员。陈某1与杨某没有与我商量过此事，如果有，应该也是陈某1自己决定聘请的。协管人员工资报备的时候没有向我请示过，工资都是从广州总部发放。2019年5月后我才听说陈某1、冯某1与黑陪发生打架，报警处理。私自在医院接单护理患者的人，行业内习惯称为黑陪、私陪。陈某1需要和我商量决策，比如业务拓展，新项目启动才需要。湛江的项目有在病房销售成人纸尿裤和出租陪人床的业务，也是陈某1去与院方商量。在病房销售成人纸尿裤和出租陪人床的业务在合同书上没有该项内容，一般是和科室商量好。XX公司经营陪护行业、保洁行业十多年来，都是按照规定、遵守法律去经营，因我主要业务在广州、珠三角，很少来湛江，对湛江项目存在这些行为不清楚，如果我知道该情况肯定会制止。湛江的项目是陈某1总负责，至于聘请协管人员暴力清理私陪的情况，陈某1是自行决定。（三）被害人陈述1.被害人何某海的陈述，主要内容：2019年3月12日8点多老年科护士长黄某燕带着XX公司的两个女（其中谭某1）和四个男的找我，黄某燕跟我说：“你做完这个工作就不要在老年科这里做护工了，离开这里”。我说：“你管不了我，是病人请我过来看的，国务院有什么法律你拿出来给我看，你们公司是非法的，我要投诉你们，你这个护士长还收公司的红包”。公司的冯经理用手推我下巴一掌，有两人抓住我双手，勒住我脖子，冯经理和另外一个男的用拳头打我头部、颈部、左肋部，用脚踢我左膝盖，把我打得头很晕，他们边打边从楼梯拖我下去一楼，然后三个男的跑了，冯经理、谭经理站着。经派出所调解后冯经理赔偿我2000元。2017年4月25日XX公司承包护工业务，我不答应加入他们公司，他们想通过暴力逼迫我离开老年科，垄断老年科的护工工作。护士长黄某燕叫我们护工开会，但是我没有理她。3月12日早上我被XX公司的人殴打。加入他们公司的护工，工资每天180元的，每天要给10元钱他们公司，工资200元一天的，每天要给20块公司，不加入他们公司的护工，一天要给10块管理费给他们公司。不肯加入公司的护工，他们天天派人过来骚扰，跟他们要管理费，不给就天天吵，还要去家属说，要叫护工加入他们公司。梁某玉、李某甲的老婆、师某洲的老公在XX医院做护工，都被公司的人打过。护工工作都是自己找的，不是医院安排的。他们公司的一般都戴蓝色工作证或穿黄色的制服。经对混杂照片进行辨认，何某海辨认出冯某1就是冯经理，其有参与殴打他的过程；辨认出朱某1、谢某1、谢某2是XX公司聘请的打手。2.被害人李某美的陈述，主要内容：我在XX医院做护工，2018年7月份XX公司冯经理和谭某1要求我们加入公司从事陪护工作，我不同意。谭某1说要求不加入公司的护工在陪护期间每天上交管理费10元到20元不等。否则公司会以各种暴力威胁的手段将我们赶出科室，把陪护工作垄断交给公司的护工。公司要求我们加入公司，接受公司的管理和安排工作，抽取提成费用。如果我们不加入公司，他们会每天骚扰和刁难我们，或者制造矛盾然后对部分护工实施殴打。李某甲、梁某玉与公司发生矛盾被公司员工殴打公司要求我们每看护一个病人，如果费用是180元一天或180元以下，就要每天上交10元管理费；如果费用是200元一天，就要每天上交20元管理费。我没有交过管理费给公司，公司谭某1主管联合老年科护士长黄某燕把我赶出老年科。公司和XX医院的部分科室有合作，其中有老年科、产科、骨科、神经内科、神经外科等。他们公司的主管是穿蓝色的衣服，护工统一穿黄色的衣服。经对混杂照片进行辨认，李某美辨认出冯某1就是XX公司驻XX医院陪护服务部的冯经理；辨认出朱某1、谢某1、谢某2是XX公司聘请的打手；辨认出黄某燕是XX医院老年科的护士长，其联合XX公司员工谭某1将李某美赶出老年科，不让其在老年科做陪护。李某美辨认出XX公司驻XX医院陪护服务部的办公室地点、服务联系卡、行政楼的广告。3.被害人林某娟的陈述，主要内容：我在湛江市XX医院做陪护，XX公司的经理说老人科被其公司承包了，如果想加入公司就去办公室登记。如果不想加入公司，有病人愿意请你们也可以，但要上交管理费。如果工资是180元一天或180元以下的，就要每天上交10元管理费，工资是200元一天的就要每天上交20元管理费。我很害怕失去工作就去办公室登记了。公司没有组织过培训，公司的员工谭某1叫我交200元衣服的押金，说如果不做这份工作退了衣服可以返回200元，我交给谭某1200元现金，她给我发了一件黄色衣服并让我上班穿着。公司聘请的护工不需要交200元押金，只有“散陪”护工才需要交。公司聘请2个“打手”专门以暴力手段来殴打赶走不交管理费的护工。“打手”是公司专门聘请来打架和收管理费的。2018年3月12日8时许，谭某1叫我交管理费，我没理她。听见外面公司员工说“你不交钱就出去，不要在这里做”，何某海因为不交管理费被公司的经理带着两个“打手”殴打，谭某1说“你不要理这么多事，这就是不听公司的话的后果”，公司经理带着两个“打手”把何某海拉出去老人科门口。3月26日，护工李某美、李某英与公司的护工“小杨”因为抢工作发生冲突矛盾引发打架。护士长黄某燕给李某美陪护的病人家属说，“你们的护工因为打架被抓了，你们要换公司的护工”。家属更换了公司的护工。病人家属说不换不行，如果不换的话科室就不给你在这里住院，让你转到其他科室或者其他医院。公司在老人科安装了大门，聘请员工在门口守着，叫病人家属上交100元押金办钥匙，只有有钥匙的护工才能进去老人科。管理费都是交给谭某1，我交钱后她开一张收款收据。我从2018年7月份开始交管理费直到2019年2月份，至今交了约3000元。经对混杂照片进行辨认，林某娟辨认出谭某1就是威胁恐吓要求林某娟上缴管理费的XX公司员工；辨认出冯某1是XX公司的经理，其参与3月12日殴打何某海和威胁恐吓护工要求上交管理费；辨认出谢某2、谢某1是XX公司的打手；辨认出黄某燕是老年科的护士长，其让李某美陪护的病人家属将李某美开除，后聘请公司的护工。经林某娟辨认收款收据，收款人备注“容”，并盖有“陪护服务中心收费专用章”；辨认出微信账号及微信转账管理费给谭某1的记录；辨认出XX公司服务部服务联系卡；辨认出XX公司贴在医院的广告。4.被害人李某甲的陈述，主要内容：2018年8月，XX公司对外宣称承包XX医院神经内科一区的陪护工作。公司的冯经理和谭某1轮流过去住院部9楼，来到我陪护的29床旁边，说“你要加入我们的公司，不加入的话每工作一天就要给10元管理费，晚上一张床要交3元钱的管理费”。2019年1月10日晚上，我因为床的纠纷和两个XX公司的员工发生纠纷，我被他们打伤，还去住院。在派出所的调解下，我儿子和对方签了和解协议。我们双方以后不要干涉对方的工作，他们公司做他们的，我做自己的陪护工作。我的腰做过手术，被他们推撞到腰，在XX医院门诊部躺4天，回家躺十几天。我没有上缴费用给他们公司。上次和我发生纠纷的员工，每天晚上去收晚上在XX医院住院部9楼过夜家属的钱，每一天晚上3块钱，外来护工的他也收，9楼的护工都没有交给他，家属们意见很大，敢怒不敢言，不交钱的陪护家属公司叫保安把床收走。老年科的何某海被他们打过，是冯经理和谭某1带人打的。经对混杂照片进行辨认，李某甲辨认出XX公司的经理冯某1、员工谭某1、员工毛某华；辨认出谢某1、谢某2、朱某1是XX公司聘请的打手。5.被害人柳某玲的陈述，主要内容：我在XX医院老年科从事陪护病人的工作。2018年7月，郑护士长说：“我们科已被XX公司驻附院陪护服务部承包，全部护工要加入该公司，如果不加入就不能在这里工作”。我迫于无奈登记加入。我是2018年7月5月加入，公司经理冯某1、主管对我们参会的人说，“你们以后每陪护一个病人，200元一天以下的每天要上交10元，200元一天以上的每天要上交20元。如果一个人陪护多一个病人，每增加一个病人要在工资上提成30%给公司。”我和我老公彭某文，小杨3个人一组，工作都是混着在做，除开上缴的管理费，剩下的费用都是我们3个人平分，大部分都是每一次工作后，病人给我们钱后，我们交管理费现金给谭某1。公司不对我们进行培训护理业务，只要求我们向他们公司购买一套制服，价格是200元一套。我至少向公司上交了3000多元，肯定比我老公交的多。公司员工有谭某1、冯某1还有两个本地女人、还有三四个“打手”。加入公司后工作都是我们自己找的。2018年8月份，老年科3楼的病人叫来女护工帮忙照顾，谭某1、冯某1叫这个女护工走，如不走就要交管理费。但女护工没有理他，谭某1、冯某1叫两三个保安上来，要把女护工赶出去。谭某1跟我说：“马上就把她赶走，你过去接手”。我没有去接，她叫老年科1区柳燕娥去接手女护工的工作。女护工被他们撵走。6.被害人彭某文的陈述，主要内容：我在XX医院老年科从事陪护病人的工作。2018年7月份，郑护士长说：“我们科已被广州XX物业公司驻附院陪护服务部承包，全部护工一定要加入该公司，如果不加入不能在这里工作”。我迫于无奈加入了。公司经理冯某1说，“以后每陪护一个病人，200元一天以下的每天要上交10元，200元一天以上的每天要上交20元。如果一个人陪护多一个病人，每增加一个病人要在工资上提成30%给公司。”公司不对我们进行培训护理业务，只要求我们向他们公司购买一套制服，价格是200元一套。我至少上交了3000多元。因为我比较听他们公司的话，我按时上交管理费给公司，他们没有驱赶过或者打过我。加入公司后工作都是我们自己找的。经对混杂照片进行辨认，彭某文辨认出谭某1就是要求其上交管理费的XX公司员工，冯某1是XX公司经理。彭某文辨认出陪护明细，记载收款人为谭某1及相关的金额。7.被害人罗某华的陈述，主要内容：我在2018年9月份加入XX公司。该公司的人称科室护理业务已经被公司承包，如果我不加入就不让我在科室干活。我怕被赶出去找不到工作干，就加入该公司。我觉得他们收管理费不合理，交管理费导致我的收入减少。2019年1月份左右我离开公司。公司没有对我进行相关业务知识培训，只是登记一份陪护人员信息登记表。公司给我派工作是收取一天20元的管理费，公司给我派的工作都是200元一天。离开公司后，我继续在XX医院自己找活干，公司向我要管理费。因为他们使用强硬手段要我交，我害怕公司会打我，害怕没有工作干，所以就交了。如果我们不交管理费，公司的人将我的个人物品从病房里扔出去，把我们赶出病房。公司的人向护士长说我的坏话，让护士长和病人家属沟通，让病人家属不要我，另外聘请公司的护工。交管理费应该有十次左右，没有开具相关票据。公司的人巡查搞到我们心里很恐惧，远远见到他们就躲。公司入驻后，我们干活没有了安全感，每天担心被赶出去，担心找不到工作。租公司的床一晚10元，加被子的话15元；另外自带床的收3元。租公司的床叫做租床费，自带床的叫做床的管理费。经对混杂照片进行辨认，罗某华辨认出冯某1是XX公司经理，谭某1、薛某尹、郑小燕是XX公司主管，上述人员均逼其交管理费。8.被害人梁某玉的陈述，主要内容：2018年11月23日15时许，我在XX医院9楼神经内科59床做陪护，医院的护士和XX公司女员工推着装病服的推车进来，我拿两条病服裤子，女员工骂我。我跟那名女员工说，裤子拿多了，你拿个本子记一下。我说你是不是想打人，她冲上来打我，XX公司的几名员工拉住我手，用拳头打我头部和腰部。经调解，冯经理赔偿我2000元。我没有加入他们，他们派人骚扰不肯加入的护工，要管理费3块钱，让我们跟病人家属要钱。他们不给我们放休息的折叠床，还扬言要踩烂我们的床。公司负责管理的穿蓝色衣服，护工穿黄色衣服，两个打手穿自己的衣服。打手是公司专门请来负责跟随管理人员，如果有矛盾，他们就上去打架。我没有向他们交管理费。何某海没有交管理费被黄某燕带着冯经理、谭某1、三个打手进行殴打。公司一开始用语言恐吓和殴打的方式逼迫我们，我们不服从，公司的打手天天来病房骚扰我们。公司经常找家属的麻烦，让家属交租床费，如果家属不交就将家属自己带来的床收走，跟家属争吵，让家属带走病人离开医院。经对混杂照片进行辨认，梁某玉辨认出冯某1是XX公司的冯经理，谢某1、谢某2、朱某1是XX公司聘请的打手，在今年三月份在XX医院老年科殴打何某海。辨认出XX公司驻XX医院陪护服务部的办公室、XX公司在XX医院的广告。9.被害人李某琼的陈述，主要内容：2018年7月25日，XX公司称承包了XX医院老年科的所有护理业务，叫我们加入该公司，如果不同意加入公司要交管理费，不交管理费就不允许我们在老年科当护工，还叫三个人专门恐吓和打压我们，甚至强行将我们拖出老年科。老年科的护士长黄某燕带公司几个人进来ICU，对我和护工杨某珍说要加入公司，必须由护工向ICU病人每天每人收取60元的护理费，并要将百分之三十交给公司当保护费，不给就不让我们在ICU做，我和杨某珍只能同意。大多数的保护费都是我通过微信转账给主管谭某1。2017年12月份，我和杨某珍护理病人10日，每日160元，共1600元护理费。杨某珍说病人是黄某燕介绍的，要给600元介绍费给她，剩下的我和杨某珍每人500元。何某海给公司的人打过，从老年科二楼打和拖到一楼，我通过护工的微信转发的视频看到。我没有加入公司，但在ICU时他们要求我交200元押金，给我一套绿色的制服。经对混杂照片进行辨认，李某琼辨认出冯某1是XX公司的冯经理，他要求护工交保护费和叫人殴打何某海；辨认出谢某1、谢某2、朱某1就是冯经理叫来威胁和恐吓他的男子，冯经理和谢某1和另外两个男子殴打何某海；辨认出黄某燕是叫他加入公司并要求向公司交保护费的护士长；辨认出谭某1是XX公司的主管。10.被害人代某秀的陈述，主要内容：2018年7月护士长等工作人员带着几个人在老年科内巡视查房，每到一个病房就叫该病房的陪护人员加入公司并交管理费，如果不加入公司也要交管理费，不然不让我们在医院干活。有两个样子很凶的打手，看样子就谁不听话就要打谁的。我害怕公司把我的工作给弄没了，也害怕被他们打，我心里很恐惧就交钱了。公司收取是按每天工资计算，一天200元就交20元管理费，一天200元以下就收10元。我交了三次。公司没有给我派遣工作，也没有给我衣服和培训，我自己找的工作他们也向我要钱，工作都是我自己找的。租公司的床是10元一个晚上，使用自己的床是3元一个晚上。公司冯姓的经理，三个女主管和两个打手。医院的黄某燕护士长、护理部一名崔姓女子还有一名中年男子有参与。经对混杂照片进行辨认，代某秀辨认出谭某1是XX公司主管；辨认出薛某尹是XX公司的主管之一；辨认出黄某燕是联合XX公司强迫其加入公司的护士长。11.被害人杨某青的陈述，主要内容：XX公司在2019年4月份向我收取过一次陪护管理费，一共交了40元给该公司。在2018年向我索要过一次，谭某1要求我加入XX公司，交陪护管理费，病人家属不同意我加入该公司，也不愿意支付管理费，我就没有交管理费给谭某1。公司没有给我派遣过工作，都是我自己找的。不交管理费的话XX公司的人就会跟护工吵架、打架。经对混杂照片进行辨认，杨亚青辨认出谭某1是向其收取陪护管理费的XX公司员工。12.被害人李某英的陈述，主要内容：我不是XX公司员工。XX公司收过我三次管理费，第一次现金交100元，第二次现金交150元，第三次是通过手机微信支付60元。第一次和第三次是我自愿交的，这两次的陪护工作是XX公司找的；但第二次交150元我不愿意交，因为是我自己找的工作，但XX公司的人天天来找我要，我也害怕跟他们吵架造成不好影响，他们查房时身边带着几个凶神恶煞的男子，我看到心里非常害怕，害怕他们会打我，迫于无奈就交了。公司的人联合护士长天天到病房找我们要管理费，不给就威胁不让我们在医院干活，并且联系病人家属，让家属将我们换掉，换成公司护工。2019年3月26日我听到有人喊“打架了”。我看到李某美和杨某珍互相拉扯对方的头发，我把她们的手拉开并将李某美推开。我没有殴打到其他人。XX医院2017年4月25日成立XX公司，主要经营项目是陪护病人和出租陪人床，医院有一些护工是私人的，公司的护工和私人护工为了争抢生意经常发生矛盾吵架、打架。杨某珍是公司的护工，李某美是私人护工，我是私人护工。医院没有规定私人护工不能在医院做陪护工作，私人护工都是病人家属直接请来的没有经过公司，公司想垄断XX医院的陪护生意，不想给私人护工在医院里工作，要求我们加入公司。公司的人和私人护工经常吵架打架。经对混杂照片进行辨认，李某英辨认出冯某1是XX公司的冯经理，谢某1、谢某2、朱某1是XX公司聘请的打手，谭某1是XX公司的主管；辨认出薛某尹是XX公司的主管，向其索取管理费；辨认出黄某燕是XX医院老年科一区的护士长。13.被害人潘某妙的陈述，主要内容：我没有加入XX公司，但接受过该公司派遣的工作，公司多次向我收取管理费。XX公司给我介绍工作收取我的管理费我是愿意给的，我自己找的工作我不愿意交管理费。因为公司的人逼得太紧，听说没交管理费的陪护被打了，我只想平平安安打份工就交了。公司的人天天到病房找我要管理费，不给就威胁让护士长赶我们出医院，不让我们在医院干活，让护士联系病人家属，让家属将我们换掉，换成公司的护工。住院楼骨科**的护士长将我在骨科陪护的事情告诉公司的人，公司的人立马找到我要管理费。我不肯，护士长对病人家属说我陪护得不好让病人家属将我换掉，换成公司的人。如果是公司派的工，公司收到病人给的陪护费后扣掉管理费再给现金或转账给我；如果是我自己找的工作，公司的人找到我收取现金。护士长有参与叫我们交管理费。经对混杂照片进行辨认，潘某妙辨认出谭某1、郑小燕是XX公司向其收取管理费的员工。14.被害人曾某芳的陈述，主要内容：我在2018年7月加入公司，填写过《陪护人员信息登记表》，给我配发过工牌，没有和公司签订过劳动合同。2018年7月份公司的人让我加入公司，并称老年科的护理业务已经被公司承包了，如果我不加入的话就不让我在科室干活。我怕会被赶出去找不到工作干，就加入该公司。公司从我的陪护工资中抽取一定管理费，剩下工资给我。我交了300元管理费给公司，我陪护的病人家属直接交现金给公司。如果不交，公司的人会去骚扰你，扬言将你赶出医院，因为我比较胆小怕事，看到私陪和公司闹得很厉害，不想惹事就交了。2018年7月份，一名男私陪不愿意加入公司，因为情绪比较激动被医院的两名保安拉到一楼去了。公司有一个经理和三个女主管。经对混杂照片进行辨认，曾某芳辨认出谭某1、薛某尹、郑小燕是XX公司的主管，其中谭某1叫其管理费；辨认出冯某1是XX公司的经理。（四）涉案人员的供述与辩解1.涉案人员薛某尹的供述与辩解，主要内容：我2017年3月在广州XX物业管理公司上班，做陪护主管，兼顾负责公司的财务。XX公司在广东XX大学XX医院住院部4号楼一楼有一间办公室。办公室有四人上班，经理：冯某1，陪护主管：薛某尹、谭某1、郑小燕。经理负责与医院方沟通和护理工人的管理工作，陪护主管是负责护理工人的管理，大多数都是护理部一名姓崔的主任与我们沟通。公司主要经营范围包括：物业、清洁、护理，湛江经营范围只有病人的护理。经理冯某1管理着主管和所有护理工作，我暂时负责公司的财务和在XX医院住院部1号楼一楼咨询台为他人解答相关陪护问题，公司是2017年4月份在XX医院开展业务，目前有二十多名护理工人。XX医院除了我们这间护理公司外，还有些护理工人，自己接单来做。2019年4月，一名非我们公司的护理工人到老年科做护工，黄护士长说要加入公司才可以在老年科做护工，那名护工不肯加入，还指着护士长骂，后还是继续让他工作。公司在XX医院负责神经科、老年科、骨科和产科四个科室。冯某1是2018年3月份担任公司经理。2018年1月份以后我才专门负责财务工作。我们从别的地方招了几个护工带过来XX医院，后面主要是从原先在XX医院里做的护工里面招收进公司。原先在医院里面做的护工，一般先是公司的陪护主管去跟护工说，科室的护理公司业务已经由医院承包给公司，外来的不能在这里做护工，如果有些人不听，我们再叫科室的护士长去跟护工说，护工如果不加入公司可能就没活干了，所以大部分的都加入公司。护工加入公司签署一份劳务协议和一张入职登记表，统一发工服和工牌给他们，他们交200元押金，他们离职退还衣服就还押金给他们。没有加入公司的护工，一般都是由陪护主管郑小燕、谭某1去跟他们说，冯经理有时也会去跟护工说，护士长去处理。实在不行，让他们自己做，平时可能会故意挤兑他们。一直警告他不能在这里做，让他去别的科室，这个科室已经承包给我们公司。公司和不加入公司的护工发生过冲突有三次，一次是2019年3月，冯某1带着郑小燕、谭某1在老年科查房时，发现一名男护工不是公司的护工就和对方争吵起来，护士长劝他去别的科室做，护工用手指着护士长的脸骂脏话，我们经理和护工发生肢体冲突，后面报警双方到工农派出所处理，经理赔偿护工3000元钱调解处理。另外一次是2018年，公司的护工和另外一名自己做的护工因为发病号服的事情打架，公司护工负责发放神经科全楼层的病号服，但那名个体护工偷偷拿了一件病号服，又找公司的护工要多拿一套病号服，两个人发生争执，双方打架后面被带到派出所，公司出面赔偿对方2000元调解处理。还有一次也是2018年，公司护工在神经科出租晚上陪护的单人床给病人家属，那名个体护工叫病人家属不要租我们公司的要租他个人的，公司护工和对方发生冲突，双方也被带到工农派出所，双方都互相谅解调解处理。公司出租给病人家属晚上看护的单人床业务，是公司跟医院签署合同里面有的，就是陪护和出租床。公司出钱购买了单人床，出租给病人家属一晚上10元，给医院科室2元，给护工2元，公司得6元。经理找科室的护士长谈下来的陪护业务。没有签协议合同之类的，都是口头约定的。科室所有的陪护业务都由公司的护工做，不让别的个体护工在这个科室做陪护业务，护士长出面帮我们公司警告那些护工，我们的护工帮护士发病号服、铺床单之类的事，每个月科室护工护理费的1%到1.5%提成出来，以培训费的名义交给护士长作为提成。护士长收钱后有签名给我们，有时也是科室助理收钱签字。产科的是黄护士长、骨科一区的郑护士长、骨科二区的何护士长、神经内科一区的郑护士长、神经外科的谢护士长、老年科一区的黄护士长、老年科二区的郑护士长。公司在医院大厅和很多科室病房都有公司的联系电话，病人家属需要叫陪护的话，护士长和护士也会把公司的电话告诉病人家属，家属打电话到公司联系我们。收取病人家属陪护费都是分管科室的两个陪护主管谭某1、郑小燕自己登记护理记录，找病人家属收取费用，有时他们休息我也帮忙收一下，收到钱以后再统一交给我，正常情况公司的护工是不直接收取护理费的，有时我们公司的人没空就护工直接收，他们交给主管再给我。我收到护理费后，做好登记，每个月5号前做好公司财务报表，包括护工的护理费、公司的管理费、给护士长的培训费都分别做好报表，报给冯某1经理，他审核签字后，我先寄报表原件给广州总公司财务，后发份电子版过去。公司一个月总的营业额大概30万元。管理费一个月多的有4万多，少的话就2万多，平均一个月3万左右。到发钱的时候，护工就来我办公室，我按报表发现金给护工，并由他们签字领取。没有固定在我们公司的护工就是做一单就结算一单，直接扣除20元管理费，余下的就发给护工。陪护主管去向病人家属收取护理费一般都是现金，她们交给我后我就放进保险箱，发工资也直接发现金。公司的管理费分两部分使用，一部分是要把提成给科室护士长，余下的由我转账给总公司财务的账上。我一般是每个月15号之前将现金存给总公司的建设银行卡，共存过两个账户，一个开户名叫“白某1”，一个开户名叫“白妙霞”。有时也通过我的建设银行卡直接转账过去。平均一个月转帐给总公司3万多元。湛江公司工作人员的工资都是由广州那边的公司财务每个月20号发给每个人的建设银行卡，公司要求每个人办张建设银行卡用来发工资。我领取工资的建设银行卡卡号是623*************087。公司除了经理冯某1、我和郑小燕、谭某1。冯经理还另外请了三个年轻男子，一个叫“小谢”，一个叫“黑恶”，一个叫“乔”，他们不在我们公司办公室上班，只是偶尔来。老年科要求公司请人看门，我们请陈金菊帮老年科看大门，工资由公司出，每个月2500元，是由总公司发工资。谭某1在老年科和科里以前做护工的老乡关系不好，有些护工对她意见很大，言语上有激动还说要打谭主管，有些不进我们公司也还继续在那干，病人家属非要那个护工做，护士长也拿她没办法，经理请两个人陪着谭某1去科室查房，起威慑作用，3月份那次在老年科打架他们三个都参与了。“小谢”和“黑二”每个月2000元，“乔”每个月是1500元，我微信转账给冯经理，冯经理转账给他们。他们三个人没有签署劳务协议，填写了入职表。“小谢”三个人不是由总公司发工资，冯经理叫我转钱给他发工资给他们三个人。公司和XX医院的保安没有联系。公司承包了业务，招他们成为公司的员工，统一给他们发工资。公司收取病人护理费有需要就开发票的，都是总公司那边开电子发票给我，发到我邮箱我打印出来交给病人家属的。没有需要开发票的就开公司的收据，盖的是总公司陪护中心的章。公司向加入的护工按客户数量一天10元至36元收取管理费，因为多数情况下客户交的陪护费都是我们公司收取，我们将管理费除开再发钱给护工，一般情况下没有护工有不肯交管理费的。公司租给患者家属的陪人床10元一张床一晚，如果患者家属自带的陪人床我们公司就收取3元一晚，这是医院批准给我们公司收取的。陈某1是我们公司的股东，平时很少到公司，总公司的老板杨某海来湛江陈某1才会来公司，平时我做出的报表只需要经过冯栋材审核，不需要向陈某1汇报。公司所有的帐目都是由我一个负责报备，每个月我做好报表后向冯栋材汇报，经冯栋材审核后再上报广州总公司及将利润汇款到总公司的帐户。经我核对公司的报表，从2017年4月至2019年3月份，我分别向总公司转帐过24次，金额分别是471元、8811元、3918元、9832元、24809元、14981元、15117元、13957元、13316.6元、13317元、9404元、6870元、20487元、20659元、25469元、31255元、28994元、37192元、32533元、34772元、34830元、40755元、34321元、45419元；总向广州总公司转帐521598.6元。有时候是现金存，有时候是通过我个人建设银行帐户向总公司转帐。总公司的开户银行：建行广州鹜江支行，开户名：白妙霞，账号：332********10204275。产科除了陪护的业务，还有护理垫、成人尿裤销售的业务。护理垫、成人尿裤只是在产科销售，销售的利润产科科室占7成，公司和陪护各占一半。护理垫、成人尿裤是由公司购买。待销售的护理垫、成人尿裤是放在产科陪护休息室内，未销售的护理垫、成人尿裤有的放在公司办公室，有的放在产科陪护休息室。因为主管经常在产科，她对护理垫、成人尿裤使用情况了解及时，都是由她联系人送货。林某娟从2018年7月份开始向公司交管理费直到2019年4月份，一共有2000多元。公司没有向林某娟派遣过工作，因为我们公司入驻老年科的时候，林某娟已经在老年科照顾病人了，林某娟做的是一对一的陪护，公司要在林某娟做完现在的工作才能再派遣工作。我们有2个微信工作群，分别叫“三人行必有我师”、“湛江附院项目”。“三人行必有我师”群员有我、冯某1、郑小燕、谭某1四人，群主是冯某1。“湛江附院项目”群员有我、杨某海、陈某1、杨某、冯某1、郑小燕、谭某1，还有几个之前的员工，群主是杨某海。两个群都是聊工作，杨某要求我将每个月的财务报表发到群里，让陈某1和杨某海过目。陈某1和杨某海一般是看完每个月的财务报表后，会对业务指点或点赞。一般都是冯经理与陈总对接，陈总既然作为公司的老板，公司聘请协管人员、清理“黑陪”的方式冯经理肯定会和陈总汇报，陈总应该清楚这些事情。我经常看到的是谢某2和朱某1巡房，谢某1我只见过他一两次巡房。经对混杂照片进行辨认，薛某尹辨认出谢某1、谢某2、朱某1（“黑二”）是XX公司的员工，冯某1是XX公司的经理，谭某1是XX公司的陪护主管；辨认出黄某香是产科的黄护士长，郑某瑜是骨科一区的郑护士长，何某琼是骨科二区的何护士长，黄某燕是老年科一区的黄护士长，郑某杏是老年科二区的郑护士长，郑某燕是神经内科一区的郑护士长；辨认出陈某1是XX公司在湛江项目的股东之一；辨认出其在XX公司的工作证、陪护项目的收支情况表、其向公司转账的情况；辨认出其转账给广州总公司的帐户信息、微信聊天记录。2.涉案人员郑小燕的供述与辩解，主要内容：我2017年4月份到广东XX大学XX医院该公司的驻点办公室上班，任陪护主管职位，管理公司的护工。有患者需要聘请公司的陪护，公司派陪护去护理患者，陪护费用由护工向患者或患者家属收取后交给我，我上交给公司财务后，扣取每人每天10元-20元的保管费后再结算付给陪护。一共管理13名陪护，都与公司签有劳务协议，发有统一的蓝色工服及工作名卡。产科的有：陈建英、陈小霞、陈金娇、杨秋红；骨科一区：卢某1、凌春丽、杨利琼；骨科二区：刘某2、谭再群、杨明丽；神经外科二区：陈某1、林某1、詹凤英。这13名护工是通过公司招聘进入的，有的是原先在XX医院的私陪护，有的是新接触这个行业。对于不愿意加入公司的私陪护，根据公司要求，首先由我们主管去与私陪护沟通，要求他们加入我们公司后才能继续接单，如果谈不下，再要求科室的护士长、护士配合做私陪护的思想工作，再谈不下就要求对私陪护收取每人每天10元管理费。规定是冯某1经理制定。我没有对未加入公司的私陪护收取过每人每天10元的管理费，谭某1收过，公司包括我在内一共是7名，其中3名是协管人员，经理冯某1、财务薛某尹、陪护主管谭某1、协管人员谢某1、谢某2、“黑二”（朱某1）。协管人员谢某1、谢某2、“黑二”主要是协助清理私陪护。我们查房过程中，对于一些态度较差、性格顽固的私陪护时，需要3名协管人员协助，形成人多势众并给私陪护造成一定心理压力加入公司。协管人员帮忙管理每层楼门禁，严禁私陪护进入接单，这是公司领导的决策。清理陪护的方案是冯某1的决策，开会时他经常强调清理私陪护问题。护士长、护士出面宣传宣教私陪护及安装楼层的门禁。护士长、护士出面宣传宣教私陪护，公司陪护收入中提成10%-15%给科室，每个月付一次。我负责的骨科、产科、神经外科二区科室，有给科室提成，也是陪护收益的1%-1.5%。每个月大约提成500-1000元的范围，是以培训费的名义，将现金给各个科室。科室没有正式的培训过。骨科一、二区、产科、神经外科二区是由我交给科室护士长。骨科一区护士长叫郑某瑜、骨科二区护士长叫何某琼、产科护士长叫黄某香、神经外科二区的护士长叫谢雅莹。交现金给她们时，需要护士长签名，护士长签名后我要交回给财务，财务再邮寄给总公司。谭某1负责的老年科一区护士长叫黄某燕、老年科二区护士长姓郑、神经内科一区护士长郑海燕。今年3月份，黄某燕护士长去宣传宣教过程中，要求一名男私陪护接完该单，如果不加入公司就不能继续在该科室内接单护理，男私陪护就与护士长吵了起来，随后冯某1经理与3名协管人员都动手与男私陪护打了起来，最后经派出所处理，公司向男私陪护赔了2000-3000元。公司除了提供陪护的业务，还有陪人床出租及护理垫、成人纸尿裤出售。公司购买一批陪人床投放在各个科室出租给患者家属，收取每张每晚10元的租金，150元一个月；患者家属自行带来的陪人床收取每张每日3元的管理费；尿垫和成人纸尿裤也是公司购买后投放在产科出售。收益一张陪人床10元的，科室分2元、护工分2元、公司得6元；收益一张陪人床3元的，科室分1元，公司得2元；护理垫、成人纸尿裤销售获得的利润，科室占7成，护工占1.5成，公司占1.5成。护理垫、成人纸尿裤是由产科的护工陈建英、陈小霞、陈金娇、杨秋红轮流来管理。大多数是我负责购买护理垫、成人纸尿裤，我不在的话是由财务薛某尹通过网上购买。广州XX公司一共开通有产科、骨科一区、骨科二区、神经外科二区、神经内科一区、老年科一区、老年科二区。平时主要是由我与谭某1主管，我负责管理产科、骨科一区、骨科二区、神经外科二区；谭某1负责神经内科一区、老年科一区、老年科二区。我或者谭某1的时候，财务薛某尹就会帮忙顶替。如果其他科室的病人家属需要请我们公司的陪护，我们也是可以向他们提供陪护服务的。经理和产科的护士长协调沟通好，公司才能在产科销售护理垫和成人纸尿裤。产科的孕妇的家属也可以自带。经对混杂照片进行辨认，郑小燕辨认出杨某是XX公司总公司委派协管湛江项目的经理，冯某1的重大方案都需要经过杨某审批后才执行；辨认出谭某1是XX公司湛江项目负责老年科、神经内科一区的公司主管，负责收取私陪护的管理费，并负责将每个月的培训费交给她负责科室的护士长；薛某尹是XX公司湛江项目的财务，她负责与总公司的数目对接并偶尔帮忙收取公司陪护的管理费；辨认出陈某1是XX公司的合伙人，他在总公司老板来湛江时会出现在公司；辨认出谢某1、谢某2、朱某1（“黑二”）是冯某1聘请来的协管人员，平时负责协助清理公司的私陪护；辨认出谢雅莹是XX医院神经外科二区的护士长，郑小燕每个月都是以现金方式将培训费交给她；辨认出何某琼是骨科二区的护士长，郑某瑜是骨科一区的护士长，黄某香是产科的护士长；辨认出冯某1是XX公司湛江项目的经理，是他决定公司清理私陪的方案并聘请了谢某1、谢某2、“黑二”协助清理。另外还辨认出XX公司的服务登记本，记载用于登记护工参与陪护的信息；辨认出XX公司在XX医院产科出售的成人纸尿裤、护理垫。（五）被告人供述与辩解1.被告人陈某1的供述与辩解，主要内容：5年前，我认识广东XX大学XX医院办公室主任蔡某，蔡某说医院黑陪护经常出现影响病人休息的情况，院方领导想找一个熟悉陪护这块业务公司入驻医院管理。我与冯某1商量想挂靠一个有资质的公司入驻XX医院开展陪护业务。冯某1在网上找到广州XX物业管理有限公司。院方通过竞标的方式挂网，XX公司中标后于2017年进驻广东XX大学XX医院开展陪护项目，冯某1任湛江项目经理。在经营陪护业务，清理“黑陪护”的过程中，公司员工、陪护经常会受到“黑陪护”的恐吓，需要保卫科和派出所配合才能有效清理“黑陪护”和顺利经营。XX公司在湛江XX医院经营过程中，发生过2次打架，一次是公司的一名女陪护与一名男黑陪在XX医院发生打架；一次是冯某1与一名男黑陪发生打架。我认识公司区域经理杨某，员工谢某1、谢某2、陈金菊、陈金娇。我介绍谢某1入公司，我不清楚谢某2是何时加入公司工作的。陈金娇、陈金菊分别是我的亲大姐、亲二姐，陈金娇在公司刚进驻XX医院时加入公司当陪护，陈金菊是我向冯某1介绍，被安排负责把守老年科门禁。广州XX物业管理服务有限公司在XX医院开展的项目，杨某是总公司的区域经理。冯某1聘请员工是为了负责看守老年科的门禁。我的微信号是账号是CHZ136*****179，微信名称：陈某1，我有加入到“湛江附院项目管理群”的微信群，我不知道这个群是干什么的。杨某海是广州XX物业服务管理有限公司的法人代表。我没有参与广州XX物业管理有限公司在广东XX大学XX医院的项目中清理“黑陪护”情况。我有参与到湛江XX医院的项目，我和冯某1占40%，XX公司占60%，股份的分配只是与杨某海口头上的约定，没有与XX公司签订书面协议。公司经营至今，我没有获得分红，因为公司除了发给陪护的提成和员工的工资后，冯某1说除了管理员工的工资，基本没有钱赚。我在湛江项目没有职位，我主要是过问一下项目的事，具体工作都是由冯某1负责。谢某1确实是我介绍入湛江项目的。一开始冯某1和我说需要一个人负责看门禁，我就推荐了谢某1进入湛江项目上班，工资是每个月1500元，后来冯某1又说考虑到主管巡房时经常遇到私陪的争吵，为了主管的安全，暂时安排谢某1一起去配合巡房，以防发生冲突时，公司多一个人在好处理事情。谢某2是通过谢某1介绍加入。湛江项目聘请谢某1、谢某2是为了协助，没有打架的意思。杨某是代表XX公司在湛江项目负责全面工作。杨某一接手湛江项目后，杨某海有口头上提出，为了鼓励大家把业绩搞上去，用20%利润作为提成分配给湛江项目的管理人员，但他们应该没有享受过分红。冯某1没有给我呈批过《2019年陪护工作推进计划》，冯某1和我说私陪比较难清理，我建议他和医院方领导沟通，如果需要我去沟通，我可以去找医院领导沟通，但冯某1说他自己去沟通。我是XX公司湛江项目的合伙人。我不负责经营工作。冯某1跟医院的“黑陪”打架后，我给冯某1提议说，既然医院已经在老人科设立了门禁，就按照医院的要求做，没必要跟“黑陪护”发生冲突，有事情联系医院保卫科出面。我曾经听说过公司有在妇产科兜售尿片，还有对陪护床进行收费，具体价钱我不清楚。冯某1说过医院的领导和保卫科不太配合工作；谭某1说“黑陪护”骂过医院领导，冯某1在场，但冯某1没有出声。经对混杂照片进行辨认，被告人陈某1辨认出杨某是XX公司的区域经理，冯某1是XX公司湛江项目的经理，谢某1是其介绍进入XX公司的员工，谢某2是XX公司的员工。2.被告人冯某1的供述与辩解，主要内容：我是XX公司驻XX医院陪护服务部项目经理，从事管理该陪护服务部的工作。XX公司驻XX医院陪护服务部约有30人，有三名主管，分别是薛某尹、谭再荣、郑小燕；门禁管理员：陈金菊；协管员：朱某1，还有其他人都是护工。谢某1、谢某2于2018年6月份左右曾经在我们公司当协管员，今年清明节后就离职。XX公司驻附院陪护服务部经营项目是陪护病人。XX公司和湛江市XX医院签订了陪护合同书。我是2017年4月份进入公司工作，工资是5000元，是广州上面总公司直接打到我的建设银行卡上的。从今年四月份总公司要求从收益中提出现金发放工资。我是经理，负责中心全面工作；三个主管，薛某尹主管负责账目，谭某1主管和郑小燕主管是负责现场管理，也就是到病房巡查；三个协管员，朱某1、谢某1、谢某2。主管是3000元，三个协管员中的朱某1和谢某2是2000元，谢某1是1500元。公司的主管和陪护因叫私陪加入公司的问题产生矛盾，三名协管员是以公司的名义聘请，我建议公司聘请的。三名协管员是我物色好之后，上报公司让公司聘请，主要是保护主管和打压私陪的。科室的病人需要护工护理的话，我们派遣护工过去照顾。主要是老年科一、二区，神经外科二区，神经内科一区，骨科一、二区，产科。公司定的是一对一200元一天，一对二120元一天，一对多90元一天，一对一200元一天的提取20元的管理费，一对一200元以下一天的提取10元的管理费，一对二的是按三七分成一天提取管理费的，一对多的也是按三七分成一天提取管理费。管理费是由中心的主管负责收。中心有与公司的护工签订劳动合同。内部派发一张工作卡和一套衣服而已，未办理健康证等。中心的护工有一套蓝色的褂子，没有正式的培训，在工作中发现问题后，找护士帮忙纠正。医院没有派人帮护工培训。中心的管理人员每天都会到病房去巡查一两次，巡查护工的工作情况，发现问题马上纠正，并向家属了解护工的表现。在巡查中发现不是中心的护工在护理病人，我们让对方加入公司，服从中心的管理，缴纳管理费，否则不让对方在病房干活。如果私陪不同意，我们或者护士长再和病人家属联系，让家属开除私陪，聘请我们公司的护工，否则病人在护理过程中出现问题，我们中心和医院是不会负责。不过我曾有一个想法，想制造一次我们中心与私陪之间的摩擦，让医院保卫科介入处理，形成一个医院保卫科和我们是一伙的假像，从而给私陪形成压力，让私陪就范。中心没有对私陪实施威胁恐吓、殴打等暴力行为去逼私陪加入公司或交管理费。何某海跟老年科的护士长吵架，并用手指指着护士长骂，我过去劝，何某海跟我吵起来，并推了我，我们打起来，公司的三名协管员见到我被打，冲过来对何某海进行殴打。殴打何某海的目的不是为了让何某海加入公司并交管理费。李某美是专门抢公司客人的私陪。我们不曾将李某美从老年科赶出来，我们和老年科的护士长不断要求家属更换掉李某美，并聘请公司的护工，但家属一直不同意。有一次李某美跟我公司的护工打架，后被派出所带回去调查。我们和老年科的护士长借助这个机会，再次向家属要求更换护工，病人无人照顾，家属逼于无奈聘请公司的护工。李某美与公司的护工打架不是我安排的。医院科室的护士长会协助我们管理。我们以培训费的名义现金支付给护士长。每月给护士长的费用是按每月公司收取的管理费的百分之一到百分之一点五支付的，是以公司的名义支付。老年科一、二区的护士长，神经外科二区的护士长，神经内科一区的护士长，骨科一、二区的护士长，产科的护士长收到费用。中心有收取床位费，租公司床的收取10元一晚，自带床收取3元一晚。谁使用就收谁的，私陪使用就收私陪的，家属使用就收家属的，公司的护工就不收。因为我们要对自带的床进行统一管理，自带的也要收取床位费，是公司自己收取的，公司的护工向使用人收，收完之后再交到中心的主管处。“黑陪护”和“私陪护”就是陪护病人的护工没有正规在医院登记。公司护工全部在我公司里面登记，我公司和XX医院签署了协议，协议里面写明XX医院让我们公司在医院安排护工配合病人，清理医院的“黑陪护”。中心的管理人员会劝说“黑陪护”加入公司；如果“黑陪护”不肯加入公司，我们中心的管理人员就会要求“黑陪护”每天交20元的管理费用，之后“黑陪护”就会叫病人家属交这20元管理费。如果这“黑陪护”不交这20元的管理费，公司的管理人员就会多次去劝说其交管理费，而且我们聘请了三个有纹身的巡查人员，不停骚扰“黑陪护”，施加压力让他们交管理费用。杨某是总公司的区域经理，我公司所有遇到的问题我都会向杨某汇报。第一、关于是清理XX医院“黑陪护”的问题，我将我清理“黑陪护”的想法告诉杨某，就是让我们中心的护工与“黑陪护”发生矛盾摩擦，让医院保卫科介入处理，争取医院站在我们这一方，做到全部清理“黑陪护”；第二、为了清理医院“黑陪护”，我聘请三个巡查人员给“黑陪护”施加压力；第三、我们护工与“黑陪护”发生矛盾摩擦，导致派出所到场处理，我们中心需要赔款，我都会和杨某汇报；第四、关于馈赠陪护科室以及院方职能部门茶叶关系费用2585元；第五、我和工农所副所长陈文福在湛江市霞山区江霞广场食隆湾吃饭，花费245元都向杨某汇报。公司的股东有2个人，分别是杨总和陈某1。我向他们汇报过，我通过巡查员施加压力给XX医院的“黑陪护”。我在XX医院清理私陪、黑陪的过程中，我会和XX医院的护理部长崔某梅沟通，让她协助我们中心清理私陪、黑陪。我们中心的巡查人员会在医院巡查，发现出现私陪或黑陪，巡查人员会要求他们加入我们中心，或者叫他们交管理费。如果发现私陪或黑陪是医院内部人员聘请的，我会告诉崔部，让崔部清理这部分私陪、黑陪。我安排人在门禁处守着，是XX医院要求我们派人守着。我安排巡查人员守住门禁，有向崔部汇报过。我也向杨某汇报过。公司聘请谢某1、谢某2、朱某1的情况我在电话上向陈某1汇报，工资发多少由陈某1、杨某海商量决定。公司的员工认识陈某1，称呼陈某1为陈总。公司有“湛江附院项目管理群”和“三人行，必有我师”的微信群。“湛江附院项目管理群”里有杨总、陈某1、杨某、薛某尹等十来个人。“三人行，必有我师”微信群里只有我、薛某尹、谭某1、郑小燕4人。陈某1在“湛江附院项目管理群”里基本很少说话，有时公司的报表需要审批审核，我会提下陈某1。负责公司运营中遇到的问题我向陈某1请示指教，他负责审批或给我指点问题的处理办法，包括清理“黑陪护”过程中遇到阻碍时的处理办法。合同上没有公司在病房兜售的纸尿裤和出租陪护床的内容。兜售纸尿裤是公司与病人或病人家属之间商定的，如果病人或病人家属向我们提出需要纸尿裤，公司提供给病人或病人家属，没有和医院方面商量过。出租陪护床是医院开会决定的，有会议记录。公司在湛江项目所获得的利润都上交给公司。我没有做过正式的文书呈请公司审批，都是通过电话、微信向公司提出。公司与广东XX大学XX医院除了签定《医院陪护服务合同书》外，没有其他补充合同或协议。我起草过一份《2019年陪护工作推进计划》呈给总公司审批，其中的内容包含有招聘协管人员一项。我没有占有湛江项目的股份，我是净领工资。我和朱某1、谢某2、谢某1都有动手打到何某海。湛江项目没有关于清理私陪的规章制度、章程、方案的文件，只是有我记录在笔记本上的方法、方式。这份推进计划是我对项目工作存在的问题向杨某反映后，经杨某完善制作的。我没有收到这份推进计划的审批后的纸质文件。我只是与杨某沟通，没有直接与总公司沟通。杨某同意等于广州总公司默认了，推进计划中的新增2名协管人员是：朱某1、谢某1。谢某1是陈某1介绍来上班的。谢某2是谢某1介绍来的。朱某1应该是谢某1介绍来上班的。聘请谢某1、谢某2、朱某1我只是电话上向陈某1汇报，因为关系到发工资多少问题，我需要向他汇报，最后工资定发多少由陈某1、杨某海商量决定。经对混杂照片进行辨认，被告人冯某1辨认出谢某1、谢某2是XX公司的员工，谭某1是XX公司的陪护主管，薛某尹是XX公司的财务，朱某1（“黑二”）是XX公司员工；辨认出黄某香是产科的护士长，郑某瑜是骨科一区的护士长，何某琼是骨科二区的护士长，黄某燕是老年科一区的护士长，郑某杏是老年科二区的护士长，郑某燕是神经内科一区的护士长；辨认出杨某是XX公司的湛江区域代理，陈某1是XX公司的股东。被告人冯某1辨认出其工作簿，记载其清理私陪护的方法、公司收支明细、陪床人管理、门禁管理、公司日常工作记录等内容；辨认出其本人名片，记载其是广州XX物业管理服务有限公司项目经理；辨认出收支明细表；辨认出微信聊天截图，记载其向杨某、陈某1汇报清理黑陪护的工作；辨认出其对XX公司陪护工作存在的问题提交给杨某，杨某完善后完成的2019年度陪护工作推进计划。3.被告人谭某1的供述与辩解，主要内容：我是2018年6月1日加入XX公司，工资每月3000元，是总公司广州XX物业服务管理公司支付。公司是经营陪护业务，公司与XX医院签订合同。公司是2017年4月份入驻XX医院。公司主要承包了老年科一、二区，神经外科二区，神经内科一区，骨科一、二区，产科，另外其他科室向我们申请护工，我们公司也会派护工过去的。我是担任主管一职，主要负责巡查公司护工的日常工作、接受业务和派遣护工、收费等工作。公司护工的收费标准是一对一是200元，一对二是120元，一对多90元，普通陪护15元。公司从护工的工资中提成200元一天的提成20元，200元以下的提成10元。公司没有为护工办理相关的健康证、上岗证等证件。公司有对护工进行培训，首先公司的薛某尹主管对新进来的护工进行护工基本知识的讲解，让新护工跟着老护工学习，跟班学习几天后，根据每个人的学习程度进行派遣工作。医院又对老年科护工进行培训，其他没有。老年科对护工2018年6月至9月每月都有培训，2019年培训了两次。医院的老年科的护士帮护工培训。主要是培训护工根据不同病人类型进行不同的护理。公司对自己的护工平时到病房去巡查，发现问题的话当场提出并要求改正。对于不加入公司的护工，我们会经常下到病房，让这些护工加入公司并交管理费，不然以后不能再继续在医院干了。如果我劝说不成功的话，我再跟经理说，经理处理，也会跟家属说，让他们聘请公司的护工，要不病人在医院出了什么事情，我们不负责。公司没有使用过威胁恐吓、殴打等暴力行为去逼迫护工叫管理费。只是跟他们商量，让他们加入公司并交管理费，不然干完目前手上的活，我们会叫他们赶出去。为了逼这些护工进入公司，并且笼络他们帮忙公司干活，我们要向外来的护工索要管理费。平时护工交的管理费谁有空就谁收。收取管理费有开具相关票据。平时护工是以交现金或者微信转账的方式交管理费。医院有人员参与公司的管理，公司跟医院签署的合同中有一项是医院要协助我们公司开展业务，医院科室的护士长帮公司去赶外来的护工。公司每月都会给护士长一笔培训费。薛某尹做账拿钱出来，我、薛某尹、郑小燕谁方便就谁拿过去给护士长，通过现金的方式交的。老年科的是500元一个月，神经内外科也是500元一个月，其他科室根据我们公司在科室的收入提成出来给，老年科护士长黄某燕、老年科护士长郑某杏、神经内科一区护士长郑某燕、神经外科姓谢的护士长、骨科二区姓何的护士长、骨科一区姓郑的护士长、产科不知姓名的护士长。公司有在外面聘请了两个男青年帮我们一起管理护工，陪我们一起巡查病房。我们没有威逼过外来的护工加入公司或叫管理费。李某美不是公司的护工，公司没有向李某美收取过管理费，她跟我们公司的护工打架被派出所带走，后来护士长打电话给公司，让公司派遣护工过去照顾病人，听说护士长也打电话让家属换护工，把护工换成公司的护工。公司的人和老年一区护士长黄某燕去巡查病房，想给这些护工一些压力，让他们加入公司，不然把他们赶出老年科。护士长跟何某海讲了几句后吵了起来，经理以及聘请来的两名男青年也上前，讲着又吵起来了，后来就动手打起来了。公司有向护工或家属收取过床位费，如果是向公司租用床的一晚收取10元，护工或家属自带床的一晚收取3元。床位费是交给公司，这是医院护理部和我们公司协商的。去巡查有两个工作，一是巡查我们公司的护工是否按时在岗在位，服务是否周到满意，二是查看病人对我们公司所请的护工是否满意是否有需要帮忙的地方或有投诉的地方。公司一般由我们公司的三个轮流带一、两名男子去巡查。我原来是当护工的，与原来的护工有点意见，公司请几名男子与我们一起巡查，可能有给其他护工施加一点压力的意思，还给我一些安全感。巡查的时候负责跟着我们，没有其他的工作。公司和医院签订合约承包医院或科室的护工工作，约定我们公司负责全面管理医院或某个科室的全部护工工作。林某娟在我们公司登记过，也交了200元押金领取了工服，但她一直没有接受公司安排的工作，也没有穿公司的工服。我也给她退了200元的押金。实际上不属于公司的护工。林某娟多次通过微信向我转账管理费。冯某1经理要求我这么做的。林某娟从2018年7月开始至2019年2月份，每天交10元，2019年3月份是每天交5元。是我向林某娟收的管理费，总交了2595元的管理费。我收了管理费后，交给薛某尹。公司有两个老板，叫做陈总和杨总。陈总平时没有参加公司的会议。平时称呼杨某为杨经理。“湛江附院项目管理群”微信里群里面有陈总和杨总两个老板。毛某华是公司的员工，他之前和私陪李某甲发生过纠纷。经对混杂照片进行辨认，被告人谭某1辨认出谢某1、谢某2是XX公司的员工，冯某1是XX公司的经理，薛某尹是XX公司的财务；辨认出郑某燕是神经内科一区的郑护士长，郑某杏是老年科二区的郑护士长，黄某燕是老年科一区的黄护士长，何某琼是骨科二区的何护士长，郑某瑜是骨科一区的郑护士长，黄某香是产科的黄护士长，陈某1是XX公司湛江项目的老板陈总。另外还辨认出林某娟每月向其微信转账的管理费，共2486元；辨认出其工作证，记载其是XX公司的陪护主管；辨认出其微信聊天记录。4.被告人谢某1的供述与辩解及辨认材料，主要内容：冯某1是承包湛江市XX医院护理部门来护理，叫护理工来照顾医院的病人。2018年12月份，冯某1叫我过去管理医院的陪护床，做好每天护理床的登记出租工作，每月工资1500元。公司会考虑将陪护床专门交给两到三个人进行管理，同时去管理楼层，我当时没有答应冯某1的要求。从2018年12月开始，冯某1每个月20多号就发1500元工资给我，我一共收到冯某17500元工资。他都是用他微信将工资转账给我。我没有去过湛江市XX医院为冯某1的护理工作上班。我在2019年3月份介绍谢某2及“黑二”两人去帮冯某1打工。他们两人上班两个月左右。2019年3月份，冯某1和一名外地人在XX医院住院部两楼因为护理工作的问题发生纠纷，那名外地人先用手指冯某1，再用肩撞向冯某1，冯某1动手推那名外地人。谢某2和“黑二”也在二楼，帮着冯某1一起和那名外地人推搡，我在楼下听到有人讲二楼有人打架，冲上去看，当看到是冯某1和外地人的纠纷后，也帮着冯某1一起拉那名外地人出楼门口，不让他进来。派出所民警将双方带回所里处理。我没有殴打他人，我只是推那名外地人出门口，不让他进来而已。冯某1没有指使过我威胁、恐吓及殴打他人。刚开始冯某1是想我加入他的护理公司，在医院负责管理其他“黑陪护”之类，并和我说要发工资给我，开始我没有答应他的要求。冯某1又说等到今年4月份公司方面和医院商量好陪护床及陪护椅的事宜后，就叫我管理陪护床及陪护椅，我没有去公司上班，一直都领冯某1给我的工资。管理其他“黑陪护”意思是假如病人家属在医院不是请冯某1公司的陪护或者是自行请的陪护，冯某1叫我和医院护士找到他们，说他们是“黑陪护”，我们已经承包了附院的陪护，如果他们不加入冯某1的公司，护士和我会口头请他们出去，或者是推他们下楼，不让他们进来陪护。这样做维护冯某1公司的利益，对大家都好。如果在医院发现是非冯某1公司的陪护，冯某1公司的人员会做病人家属工作，找各种借口叫病人家属请冯某1公司的陪护，同时请走其他的陪护。我是拿固定工资的。在查房过程中，遇到不肯离开，影响生意的所谓“黑陪护”，一般都是护士好好和他们讲，我们也不会动手去打人，就是语气重点恐吓他们，叫他们离开或者加入冯某1公司。冯某1公司在XX医院开展陪护护理工作，应该要和护理部配合，平时护士都会带公司的人查房，也和保卫部门关系不错。我没去过医院上班，我不清楚XX公司的老板是谁。我认识陈某1，他是否与该公司有联系我不清楚。2019年3月12日，我带着谢某2、“黑二”介绍来医院上班。刚好碰见住院部二楼发生吵架声，我上去查看情况，就看见一外地男子与冯某1在打架。经对混杂照片进行辨认，被告人谢某1辨认出谢某2是其介绍去冯某1护理公司工作的；辨认出冯某1。5.被告人谢某2的供述与辩解及辨认材料，主要内容：我是在2019年3月10日左右，经谢某1介绍进入XX公司工作，2019年4月21日辞职。该XX医院一楼有一个办公室，门前贴着“广东XX物业管理有限公司驻广东XX大学XX医院项目管理处”。公司负责管理的总共7个人，经理叫“才”；2个女主管，负责查房的；一个女财务；3个护工，分别是我、谢某1、“二”。我在公司工作的部门是陪护中心，和“二”的工作是一样的，主要是陪公司主管查看病房。公司承接医院老人科、、住院部**患者的陪护服务业务查看病房的具体工作是：我和二每天上班时间是4个小时，跟着两名主管到一些患者病房查房，两名主管去跟患者了解情况时，我和“二”就跟在后面，主管进入患者病房时，我和“二”就站在门口。每次查房，由两名主管带我和“二”一共四个人一起去。主管主要是了解患者需不需要护理服务，或者看到其他公司护理时，叫他们加入我们公司。公司安排我跟在主管后面主要是给病人家属或者其他外来护理工造成一定心理威慑作用。2019年3月12日，主管没有查房，我听到二楼老人科有吵架，看到“财”和一名男子吵架，后打起来，我上前将该男子拉开，并拉到楼梯处。我没有打到对方男子。当时公司谢某1、“二”也在现场。我在公司上班每月工资2000元，我的工资是经理“财”通过微信转给我的。外面的护理工收费都是低于180元一天/人，一对二不高于200元；而加入我们公司后，公司规定护理工统一收费都是200元一天/人。加入公司后，每个护工每人一天要多20元左右管理费。谢某1每月固定在公司领工资，但很少在公司，公司有纠纷时他才会回来到现场。我认识陈某1，他是我村的人。经对混杂照片进行辨认，被告人谢某2辨认出谭某1是XX公司的主管，其平时上班跟着谭某1去查房；辨认出薛某尹是XX公司的财务，谢某1是介绍其进入XX公司的人；辨认出冯某1是XX公司的经理。另外还辨认出其平时使用的手机微信号及在XX公司的工作证。6.被告人朱某1的供述与辩解及辨认材料，主要内容：公司主要经营医院病人的陪护服务。冯某1负责公司全面工作，是公司的总经理；有一个叫“婷”是负责财务；谭某1和郑小燕去巡查病房，并且收取病房内租赁床等费用；我和谢某1、谢某2三名巡查人员。每天早上8时30分许，我和谢某2就会跟着谭某1和郑小燕去巡查病房，期间会整理下租赁的床，大概到11点多，就可以下班。下午15时又开始上班，都是跟着谭某1或者郑小燕去巡查病房。如果巡查发现病房内有病人或病人家属请的不是我们公司的护工，谭某1或者郑小燕会和私陪说，加入我们公司交管理费用，如果不加入就不要接单。这样目的是清理这些私陪出XX医院。巡房时我没有向私陪施加压力让其加入公司。冯某1一般都是在XX医院住院部一楼大厅坐着，有时候也会跟我们等人一起去巡查病房。2019年3月份，我在XX医院的老年科上班，有一名外地的私陪指着老年科的护长说她收取红包，不让他在老年科里面接单工作。冯某1说不要在这里争吵，但这名私陪还是动手指着冯某1，冯某1问私陪是否想打架，私陪说“打就打”，冯某1动手推这名私陪，我和谢某2每人都向这名私陪背部打一巴掌，我们三人把这名私陪拉到老年科门口处。我是经谢某1介绍，2019年3月11日左右来公司上班，每个月是2000元薪酬。我工作是陪同公司的人员去病房巡查，在巡查病房过程中整理一下病房内的租赁床和椅子等。公司的床每天要收取10元，而外来病人家属自己携带的床要收取3元的管理费。冯某1安排我到XX医院老年科的门禁系统守住门口一天，不让没有门禁卡的人员直接进入老年科。工资是冯经理通过微信转账给我。经对混杂照片进行辨认，被告人朱某1辨认出谢某1、谢某2是XX公司的协管人员，谭某1是XX公司的陪护主管，薛某尹是XX公司的财务，冯某1是XX公司的经理。（六）勘查材料1.电子证据检查工作记录，证实公安机关缴获的手机进行检查所提取的数据。2.现场勘验检查工作记录、方位示意图、平面示意图及现场照片，证实案发现场位于广东省湛江市霞山区********广东XX大学XX医院住院部的情况。（七）鉴定文书粤湛霞公（司）鉴（活）字[2019]04006号鉴定书，证实何某海被人打伤，致体表挫伤面积达33.0cm2，经鉴定其损伤程度为轻微伤。以上证据来源合法,具有客观性、关联性，本院予以确认。结合法庭调查、法庭辩论的情况以及控辩双方的主要观点和理由，本院综合评判如下：一、关于辩护人提出本案不属于恶势力犯罪的问题经查，恶势力是指经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在一定区域或者行业内多次实施违法犯罪活动，为非作恶，欺压百姓，扰乱经济、社会生活秩序，造成较为恶劣的社会影响，但尚未形成黑社会性质组织的违法犯罪组织，一般为3人以上，纠集者相对固定。根据已查明的事实和相关证据，被告人陈某1与冯某1通过挂靠广州XX物业管理服务有限公司，以XX公司湛江XX医院陪护项目的名义入驻XX医院相关科室从事陪护工作，并设立办公室于XX医院住院部一楼。被告人陈某1作为该项目的合伙人，冯某1任项目主管，负责日常工作安排，招聘人员、费用成本、清理私陪护等方案冯某1需要向陈某1请示审核，再由冯某1来执行。薛某尹任项目的主管兼财务；谭某1和郑小燕任陪护主管，负责管理加入公司的护工，并收取管理费；谢某1、谢某2、朱某1均为协管人员，谢某1是经陈某1介绍进入公司，谢某2、朱某1经谢某1介绍进入公司工作，日常负责跟随主管查房，在遇到问题时随时协助。其中在XX医院住院部处理“私陪护”过程中，被告人冯某1、谭某1在劝说“私陪护”加入公司无效后，就要求“私陪护”缴纳管理费，否则不让对方在病房干活。在遭到“私陪护”的拒绝后，冯某1等人会在日常巡查、陪护工作中对“私陪护”进行挤兑，聘请谢某1、谢某2、朱某1一起巡查病房，对“私陪护”造成压力。其中，XX公司的护工毛某华与私陪护李某甲曾因出租陪人床问题发生争执、私陪护何某海因不同意缴纳管理费辱骂护士长后遭到冯某1、谢某2、朱某1等人殴打。被告人陈某1、冯某1、谭某1、谢某1、谢某2、朱某1等人纠集在XX医院多次实施威胁、恐吓，逼迫“私陪护”加入公司或缴纳管理费等活动，扰乱经济、社会生活秩序，造成较为恶劣的社会影响，应认定为恶势力。且被告人冯某1等人为阻止未交管理费的私陪护工在XX医院住院部从事护理工作，聘请具有纹身的协管人员随同陪护主管一起查房，使私陪护工产生恐惧、恐慌，进而向其缴纳管理费或被迫加入其公司，由其安排工作，达到驱逐未加入其公司的“私陪护”的目的等行为符合“软暴力”的相关规定。上述事实有多名被害人的陈述、证人证言、被告人有罪供述、同案人的供述与辩解、陪护合同、招投标材料、治安调解协议书等书证相互印证，形成完整的证据链，足以认定。辩护人提出的上述辩护意见与本案事实不符，理据不足，本院不予采纳。二、关于辩护人提出本案属于单位犯罪的问题根据本案现有证据，可以证实广州XX物业管理服务有限公司是经工商局登记，依法设立并具有法人资格的有限责任公司，其法定代表人为杨某海。被告人陈某1与冯某1为获得入驻XX医院陪护项目，通过挂靠XX公司，由杨某海与XX医院签订《医院陪护服务合同书》，XX公司湛江XX医院陪护项目由陈某1、冯某1负责，其中陈某1为合伙人、股东，冯某1为项目主管，并在XX医院住院部一楼设置办公室，但该湛江项目并非广州XX物业管理服务有限公司的分公司，亦非该公司的分支机构，被告人陈某1、冯某1仅是挂靠于XX公司，其在XX医院中实施的清理“私陪护”、威胁、强迫其交管理费等违法犯罪行为并非由XX公司做出决定，现有证据亦无法证实该公司的法定代表人杨某海知情，故本案不属于单位犯罪。在本案中，被告人陈某1作为XX公司驻XX医院湛江项目的股东、合伙人，被告人冯某1作为湛江项目的主管，负责全面管理工作，是主犯。被告人谭某1应聘为陪护主管，被告人谢某1、谢某2、朱某1经人介绍加入公司，为协管人员，该四名被告人入职时间短、工资低、并未参与经营管理、分红得利，在共同犯罪中所起作用较次，是从犯，依法应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。辩护人提出的本案属于单位犯罪的辩护意见与本案事实不符，理据不足，本院不予采纳；被告人、辩护人提出关于谭某1、谢某1、谢某2、朱某1在本案中属于从犯的辩解、辩护意见，经查属实，本案予以采纳。三、关于辩护人提出本案被告人冯某1等人与何某海、李某甲与毛某华发生纠纷等事件已调解结案，不应重复认定的辩护意见经查，（1）2019年1月10日李某甲与毛某华在湛江市霞山区XX医院住院部9楼神经科处两人因租床问题发生纠纷，后双方发生肢体冲突，导致李某甲受伤入院治疗。双方经调解，毛某华自愿支付300元给李某甲。（2）2019年3月12日，冯某1和何某海因看护病人的事情在XX医院老年科2楼30床发生口角，后冯某1与其同事动手殴打何某海，致使其受伤。双方经调解，冯某1一次性赔偿给何某海2000元。（3）2019年3月26日同在XX医院老年科102房做护工的李某美与杨某珍因琐事发生口角，继而发生撕扯，双方均有表皮伤痕。双方经调解，同意不再追究对方的责任。根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于办理恶势力刑事案件若干问题的意见》“已被处理或者已作为民间纠纷调处，后经查证确属恶势力违法犯罪活动的，均可以作为认定恶势力的事实依据”，上述三起违法行为均由派出所调解结案，但根据本案被告人供述、被害人陈述、证人证言、相关书证等证据相互印证，其仍应作为本案被告人陈某1等人“恶势力”相关犯罪事实予以认定。辩护人提出的上述辩护意见与本案事实不符，理据不足，本院不予采纳。本院认为，被告人陈某1、冯某1、谭某1、谢某1、谢某2、朱某1无视国家法律，以公司合法经营的外表，实施以暴力或软暴力等威胁手段强迫他人接受服务的犯罪行为，情节严重，其行为均已构成强迫交易罪。公诉机关指控被告人陈某1、冯某1、谭某1、谢某1、谢某2、朱某1犯强迫交易罪的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名成立，本院予以支持。在共同犯罪中，被告人陈某1、冯某1是主犯，被告人谭某1、谢某1、谢某2、朱某1是从犯，依法应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。被告人冯某1、谭某1、谢某1、谢某2、朱某1在庭审时自愿认罪，依法可以从轻处罚。关于辩护人提出六名被告人均是初犯、偶犯，被告人谭某1、谢某1、谢某2、朱某1是从犯，请求对其从轻或减轻处罚的辩护意见，经查属实，本院予以采纳。根据各被告人犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百二十六条第（二）项、第二十五条第一款、第二十六条第一款、第四款、第二十七条、第五十二条、第五十三条、第六十七条第三款及《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于办理恶势力刑事案件若干问题的意见》、《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于办理实施“软暴力”的刑事案件若干问题的意见》之规定，判决如下：一、被告人陈某1犯强迫交易罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币二万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。刑期自2019年6月6日起至2020年12月5日止。罚金限于本判决生效第二日起十日内向本院缴纳，上缴国库）。二、被告人冯某1犯强迫交易罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币二万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。刑期自2019年5月1日起至2020年10月31日止。罚金限于本判决生效第二日起十日内向本院缴纳，上缴国库）。三、被告人谭某1犯强迫交易罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币一万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。刑期自2019年5月1日起至2020年6月30日止。罚金限于本判决生效第二日起十日内向本院缴纳，上缴国库）。四、被告人谢某1犯强迫交易罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币一万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。刑期自2019年5月1日起至2020年6月30日止。罚金限于本判决生效第二日起十日内向本院缴纳，上缴国库）。五、被告人谢某2犯强迫交易罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币一万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。刑期自2019年5月1日起至2020年6月30日止。罚金限于本判决生效第二日起十日内向本院缴纳，上缴国库）。六、被告人朱某1犯强迫交易罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币一万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。刑期自2019年5月14日起至2020年7月13日止。罚金限于本判决生效第二日起十日内向本院缴纳，上缴国库）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省湛江市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长  周向阳审 判 员  陈 仁人民陪审员  黄春兰二〇二〇年六月三十日书 记 员  麻 丽附:相关法律条文及相关司法解释《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）强买强卖商品的；（二）强迫他人提供或者接受服务的；（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于办理恶势力刑事案件若干问题的意见》二、恶势力、恶势力犯罪集团的认定标准4.恶势力，是指经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在一定区域或者行业内多次实施违法犯罪活动，为非作恶，欺压百姓，扰乱经济、社会生活秩序，造成较为恶劣的社会影响，但尚未形成黑社会性质组织的违法犯罪组织。6.恶势力一般为3人以上，纠集者相对固定。纠集者，是指在恶势力实施的违法犯罪活动中起组织、策划、指挥作用的违法犯罪分子。成员较为固定且符合恶势力其他认定条件，但多次实施违法犯罪活动是由不同的成员组织、策划、指挥，也可以认定为恶势力，有前述行为的成员均可以认定为纠集者。恶势力的其他成员，是指知道或应当知道与他人经常纠集在一起是为了共同实施违法犯罪，仍按照纠集者的组织、策划、指挥参与违法犯罪活动的违法犯罪分子，包括已有充分证据证明但尚未归案的人员，以及因法定情形不予追究法律责任，或者因参与实施恶势力违法犯罪活动已受到行政或刑事处罚的人员。仅因临时雇佣或被雇佣、利用或被利用以及受蒙蔽参与少量恶势力违法犯罪活动的，一般不应认定为恶势力成员。8.恶势力实施的违法犯罪活动，主要为强迫交易、故意伤害、非法拘禁、敲诈勒索、故意毁坏财物、聚众斗殴、寻衅滋事，但也包括具有为非作恶、欺压百姓特征，主要以暴力、威胁为手段的其他违法犯罪活动。恶势力还可能伴随实施开设赌场、组织卖淫、强迫卖淫、贩卖毒品、运输毒品、制造毒品、抢劫、抢夺、聚众扰乱社会秩序、聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序以及聚众“打砸抢”等违法犯罪活动，但仅有前述伴随实施的违法犯罪活动，且不能认定具有为非作恶、欺压百姓特征的，一般不应认定为恶势力。9.办理恶势力刑事案件，“多次实施违法犯罪活动”至少应包括1次犯罪活动。对于反复实施强迫交易、非法拘禁、敲诈勒索、寻衅滋事等单一性质的违法行为，单次情节、数额尚不构成犯罪，但按照刑法或者有关司法解释、规范性文件的规定累加后应作为犯罪处理的，在认定是否属于“多次实施违法犯罪活动”时，可将已用于累加的违法行为计为1次犯罪活动，其他违法行为单独计算违法活动的次数。已被处理或者已作为民间纠纷调处，后经查证确属恶势力违法犯罪活动的，均可以作为认定恶势力的事实依据，但不符合法定情形的，不得重新追究法律责任。10.认定“扰乱经济、社会生活秩序，造成较为恶劣的社会影响”，应当结合侵害对象及其数量、违法犯罪次数、手段、规模、人身损害后果、经济损失数额、违法所得数额、引起社会秩序混乱的程度以及对人民群众安全感的影响程度等因素综合把握。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于办理实施“软暴力”的刑事案件若干问题的意见》1.“软暴力”是指行为人为谋取不法利益或形成非法影响，对他人或者在有关场所进行滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等，足以使他人产生恐惧、恐慌进而形成心理强制，或者足以影响、限制人身自由、危及人身财产安全，影响正常生活、工作、生产、经营的违法犯罪手段。2.“软暴力”违法犯罪手段通常的表现形式有：（一）侵犯人身权利、民主权利、财产权利的手段，包括但不限于跟踪贴靠、扬言传播疾病、揭发隐私、恶意举报、诬告陷害、破坏、霸占财物等；（二）扰乱正常生活、工作、生产、经营秩序的手段，包括但不限于非法侵入他人住宅、破坏生活设施、设置生活障碍、贴报喷字、拉挂横幅、燃放鞭炮、播放哀乐、摆放花圈、泼洒污物、断水断电、堵门阻工，以及通过驱赶从业人员、派驻人员据守等方式直接或间接地控制厂房、办公区、经营场所等；（三）扰乱社会秩序的手段，包括但不限于摆场架势示威、聚众哄闹滋扰、拦路闹事等；（四）其他符合本意见第一条规定的“软暴力”手段。通过信息网络或者通讯工具实施，符合本意见第一条规定的违法犯罪手段，应当认定为“软暴力”。3.行为人实施“软暴力”，具有下列情形之一，可以认定为足以使他人产生恐惧、恐慌进而形成心理强制或者足以影响、限制人身自由、危及人身财产安全或者影响正常生活、工作、生产、经营：（一）黑恶势力实施的；（二）以黑恶势力名义实施的；（三）曾因组织、领导、参加黑社会性质组织、恶势力犯罪集团、恶势力以及因强迫交易、非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事等犯罪受过刑事处罚后又实施的；（四）携带凶器实施的；（五）有组织地实施的或者足以使他人认为暴力、威胁具有现实可能性的；（六）其他足以使他人产生恐惧、恐慌进而形成心理强制或者足以影响、限制人身自由、危及人身财产安全或者影响正常生活、工作、生产、经营的情形。由多人实施的，编造或明示暴力违法犯罪经历进行恐吓的，或者以自报组织、头目名号、统一着装、显露纹身、特殊标识以及其他明示、暗示方式，足以使他人感知相关行为的有组织性的，应当认定为“以黑恶势力名义实施”。由多人实施的，只要有部分行为人符合本条第一款第（一）项至第（四）项所列情形的，该项即成立。虽然具体实施“软暴力”的行为人不符合本条第一款第（一）项、第（三）项所列情形，但雇佣者、指使者或者纠集者符合的，该项成立。5.采用“软暴力”手段，使他人产生心理恐惧或者形成心理强制，分别属于《刑法》第二百二十六条规定的“威胁”、《刑法》第二百九十三条第一款第（二）项规定的“恐吓”，同时符合其他犯罪构成要件的，应当分别以强迫交易罪、寻衅滋事罪定罪处罚。《关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条至第四条中的“多次”一般应当理解为二年内实施寻衅滋事行为三次以上。三次以上寻衅滋事行为既包括同一类别的行为，也包括不同类别的行为；既包括未受行政处罚的行为，也包括已受行政处罚的行为。11.雇佣、指使他人采用“软暴力”手段强迫交易、敲诈勒索，构成强迫交易罪、敲诈勒索罪的，对雇佣者、指使者，一般应当以共同犯罪中的主犯论处。