江西省婺源县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）赣1130民初138号 原告：欧阳金民，男，1964年3月25日出生，汉族，住江西省上饶市信州区。 被告：江西精益斋文化博览园有限公司，住所地江西省上饶市婺源县秋口镇李坑村，统一社会信用代码91361130058821506。 法定代表人：杨尧荣，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：程顺荣，男，1971年1月19日出生，江西省婺源县人，该公司经理，住江西省上饶市婺源县。 原告欧阳金民与被告江西精益斋文化博览园有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月7日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告欧阳金民及被告江西精益斋文化博览园有限公司委托诉讼代理人程顺荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告欧阳金民向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告从2013年3月1日起至2019年12月31日止未支付的工资313万元；2、判令被告加倍支付原告从2013年4月1日起至2019年12月31日止的工资405万元；3、判令被告立即与原告补订无固定期限劳动合同。在案件审理过程中，原告欧阳金民变更第一项诉讼请求为“判令被告支付原告从2013年3月1日起至2019年10月31日止未支付的工资303万元”并撤回了第2和第3项诉讼请求。事实与理由：被告于2012年12月12日依法注册成立。2013年3月1日原告受聘被告任副总经理，工作范围就是运作“江西精益斋文化博览园”建设项目，被告的总经理、实际控制人董光明提出由被告支付原告每年工资不低于60万元人民币，即每月5万元，董光明还提出由于被告资金紧张，被告每月暂时支付原告部分工资，待被告资金宽裕时一次性结清，原告表示同意。原告于2013年3月1日到被告处上班。原告多次要求与被告签订书面劳动合同，董光明均以是老朋友、老关系为由回避，并承诺不会让原告吃亏。2018年开始，被告因资金问题，建设项目逐步停顿，2018年8月间,原告与被告的法定代表人董光明就被告向原告借用资金补写借条，同时对原告在被告工作期间未领取的工资进行结算,按每月5万元计算，从2013年3月1日起至2018年8月31日止，合计工资总额为330万元，被告已支付97万元，故此被告的法定代表人董光明向原告出具了欠原告工资233万元。从2018年9月1日起至今，被告未支付原告工资，至2019年12月31日止，被告又欠原告工资80万元，合计被告拖欠原告工资313万元。因原告不服婺源县劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月30日作出的婺劳人仲裁字（2019）24号仲裁裁决，现向法院提起诉讼。 被告江西精益斋文化博览园有限公司辩称：1、原告向法院提交的欠条注明的金额包含了“土地指标、酒店收购咨询服务费200万元”，将此款作为工资与客观事实不符；2、原告的工资是1万元/月，被告自2018年2月底就与原告解除了劳动合同关系，并且原告在2019年10月31日前多次担任他人的代理人到法院提起诉讼或答辩。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：被告江西精益斋文化博览园有限公司于2012年12月12日注册成立。董光明于2016年9月1日至2018年11月12日任该公司法定代表人。2013年3月1日原告受聘被告任常务副总经理，负责“江西精益斋文化博览园”建设项目，具体包括李坑口挖山、整地、搬坟、设计等工作。双方未签订书面劳动合同。2018年8月23日，原告将打印好的内容为“今欠到欧阳金民从2013年3月至2018年8月止工资、奖励工资、奖金等人民币贰佰叁拾叁万元整，公司未报销的费用壹拾肆万叁仟陆佰零伍元整。”的欠条一份交由被告当时的法定代表人董光明要求其签字确认，董光明将欠条带回去核算，在欠条上备注“贰佰万元为土地指标、酒店收购咨询服务费”后在具欠人处签字，并于第二天将欠条交给原告。2020年2月7日，被告董光明书写书面证明一份交由被告，证明内容为“婺源县人民法院：董光明邀请欧阳金民来运营江西精益斋文旅项目，当时商定为月工资壹万元整，软阳光利群香烟拾条，没有其它承诺，职务为常务副总。欧阳金民全权负责李坑口挖山整地、搬坟、设计。2018年春节因为农民工资问题，董光明去牢里过年后，出来后董光明对欧阳金民说没有钱，放假了，解除劳动合同。时间是2018年2月。情况属实。” 本院认为，本案焦点问题为原告的月工资为多少，被告是否欠原告工资，如果有拖欠，数额是多少。 原告主张其从2013年3月起月工资为5万元，已发工资为97万元，至2018年8月仍欠工资为233万元。原告为证实其主张，提交的证据为被告原法定代表人董光明签字确认的欠条一份，但根据该份欠条原告事先拟好的内容和被告原法定代表人董光明备注的内容来看，董光明认可截止2018年8月欠原告工资实为33万元。被告方为否认原告的主张提交的证据有董光明出具的证明一份，该份证明拟证实原告的月工资为1万元，同时提交其自行统计制作的原告工资支付汇总表一份，拟证实已支付原告工资1020782.5元（截止2018年8月19日为987782元）。如果董光明出具给原告的欠条和给被告的证明均为董光明的真实意思表示，从2013年3月至2018年8月共计66个月，则原告应得工资为66万元，扣减欠付33万元，按此推算实付工资则为33万元。因原告主张截止2018年8月底已发工资为97万，被告认可截止2018年8月19日为987782元，双方对已发工资较为接近，均有九十余万元，与根据董光明出具给原、被告的书证所推算的数额不相符。即使按被告自行主张的截止2018年8月19日已发原告工资为987782元，不计算欠条上的数额，按原告的已发工资计算其月工资也有987782÷66=14966元，故对董光明出具给被告的证明中原告的工资为每月1万元的事实本院不予采信。原告提交的欠条，因被告未能提交证据进行反驳，本院予以采信，但结合原告自行拟写打印和董光明书写备注的内容，本院认可截止2018年8月被告欠原告工资为33万元。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于原告主张要求被告支付从2013年3月至2018年8月所欠工资233万的诉讼请求，因其未能提交证据证实其月工资为5万元，本院不予支持。根据其提交的被告原法定代表人签字确认的欠条，对其主张的要求支付所欠工资的数额本院支持33万元。对于原告主张2018年9月至2019年12月按每月5万元计算工资的诉讼请求。因原告主动要求对2018年8月的工资进行了结算并要求被告法定代表人签字确认，且2018年8月之后因被告拖欠办公场所房租不能办公，双方已实际解除劳动关系，故对此主张本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告江西精益斋文化博览园有限公司在本判决书生效后十日内支付原告欧阳金民工资33万元； 二、驳回原告欧阳金民的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告江西精益斋文化博览园有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院，并向江西省上饶市中级人民法院预交上诉案件受理费10元（开户银行：上饶市农业银行饶东支行，账号：36×××14，户名：江西省上饶市中级人民法院）。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。 审判员 汪 强 二〇二〇年六月二十八日 书记员 何秋玲