湖南省益阳市资阳区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)湘0902民初1009号 原告：益阳市资阳区食巷家菜馆，住所地：益阳市资阳区五一东路**。 经营者:徐惠良，女，1973年10月1日出生。 委托诉讼代理人：徐浩朋，湖南义剑（安化）律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被告：张玲华，女，1965年3月12日出生，汉族，住益阳市资阳区。 委托诉讼代理人：李振兴，益阳市赫山区中天法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。 原告益阳市资阳区食巷家菜馆（以下简称“食巷家菜馆”）诉被告张玲华劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月14日立案后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告食巷家菜馆的委托诉讼代理人徐浩朋、被告张玲华的委托诉讼代理人李振兴到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告食巷家菜馆向本院提出诉讼请求：1、原告不服益资劳人仲字（2020）3号仲裁裁决书，请求判决原告不予支付经济补偿金5500元、一次性伤残补助金36540元、一次性工伤医疗补助金3248元、一次性伤残就业补助金2699元、工伤停工留薪期工资20167元、工伤住院期间护理人员工资2159元、工伤住院期间伙食补助费150元、二期手术费6000元、劳动能力鉴定费250元，合计76713元；2、判令被告归还原告为之垫付的医药费21100元。事实和理由：2017年12月1日，被告入职原告处工作，2018年3月23日17时30分左右，被告原本应在2楼洗碗，但其离开自己的工作岗位，跑到一楼不属于自己工作岗位的地方聊天而不慎摔倒。故此，对于所负工伤，被告本人有不可推卸的责任。被告申请仲裁后，原告不服该内容。现向人民法院提起诉讼，请依法解决。 被告张玲华答辩称：益阳市资阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的益资劳人仲字（2020）3号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律准确，请求法院依法驳回原告的诉讼请求，同时对仲裁裁决的内容予以支持。 本院经审理认定事实如下：原告食巷家菜馆为个体工商户，经营范围为餐饮服务。被告张玲华于2017年12月1日开始在原告处工作，月工资为2200元。被告在原告处工作期间，原告未依法与其签订书面劳动合同，未依法为其缴纳各项社会保险费。2018年3月23日17时30分左右，被告在上班时间受伤，在益阳市资阳区中医院住院2天后转至益阳市人民医院住院治疗15天，被诊断为左肱骨近端粉碎性骨折。2018年9月27日，被告受伤性质经益阳市资阳区人力资源和社会保障局认定为工伤，11月17日，经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级。2020年3月9日，被告向益阳市资阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。益阳市资阳区劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月22日作出益资劳人仲字（2020）3号仲裁裁决书，裁决：解除原、被告之间的劳动关系。由原告支付被告经济补偿金5500元。支付一次性伤残补助金36540元、一次性工伤医疗补助金3248元、一次性伤残就业补助金2699元、工伤停工留薪期工资20167元、工伤住院期间护理人员工资2156元、工伤住院期间伙食补助费150元、二期手术费6000元、劳动能力鉴定费250元，合计76713元。庭审中，原告对仲裁裁决中关于保险待遇项目计算标准和数额均无异议，但认为被告受伤不是发生在原告指定的工作地方，且因自身过错导致受伤，故原告不应承担赔偿责任。 以上事实，有原告提交的《仲裁裁决书》、被告提交的《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论意见》、医院诊断证明书及出院记录、发票及原、被告双方的陈述予以证实。 本院认为，本案为工伤保险待遇、经济补偿金纠纷。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤后，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案被告张玲华在工作时间受伤，经劳动部门认定为工伤，并鉴定为九级伤残，应当享受相应的工伤保险待遇。原告未为被告缴纳工伤保险，应由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目支付被告费用。原告主张被告未在指定的岗位工作，且因自身过错导致的受伤，应由被告承担责任。但工伤保险实行的是无过错、无责任补偿原则，对原告的该主张，本院不予支持。益阳市资阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书中关于保险待遇项目计算标准符合法律规定，且原告对数额亦不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖南省实施办法》第九条、第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告益阳市资阳区食巷家菜馆于本判决生效之日起十日内支付被告张玲华经济补偿金5500元。 二、原告益阳市资阳区食巷家菜馆于本判决生效之日起十日内支付被告张玲华一次性伤残补助金36540元、一次性工伤医疗补助金3248元、一次性伤残就业补助金2699元、工伤停工留薪期工资20167元、工伤住院期间护理人员工资2159元、工伤住院期间伙食补助费150元、二期手术费6000元、劳动能力鉴定费250元。 三、驳回原告益阳市资阳区食巷家菜馆的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告益阳市资阳区食巷家菜馆负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。 审判员  郭晶 二〇二〇年六月二十八日 书记员  臧昱 附法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《湖南省实施办法》 第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付;经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准按照省有关规定执行。 第二十七条五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《中华人民共和国民事诉讼法法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。