文书内容重庆市綦江区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0110民初2095号原告：石洪焱，男，1963年11月14日出生，汉族，住重庆市綦江区。委托诉讼代理人：姚能江，重庆智敏律师事务所律师。被告：重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿，住所地重庆市綦江区（原万盛区）万东镇，统一社会信用代码91500110787450549J。法定代表人：王晓波。委托诉讼代理人：左云帆，重庆康实律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈皓思，重庆康实律师事务所实习律师。第三人：重庆南桐矿业有限责任公司，住所地重庆市綦江区（原万盛区）清溪桥**，统一社会信用代码91500110756210702K。法定代表人：涂晓东，董事长。委托诉讼代理人：左云帆，重庆康实律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈皓思，重庆康实律师事务所实习律师。第三人：重庆能投渝新能源有限公司东林煤矿，，住所地重庆市綦江区（原万盛区）新华村**附**统一社会信用代码91500110MA5YQURD9D。法定代表人：王晓波，矿长。原告石洪焱与被告重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿、第三人重庆南桐矿业有限责任公司、第三人重庆能投渝新能源有限公司东林煤矿确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年3月19日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月22日公开开庭进行了审理。原告石洪焱及其委托诉讼代理人姚能江，被告重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿及第三人重庆南桐矿业有限责任公司的共同委托诉讼代理人左云帆、陈皓思到庭参加诉讼，第三人重庆能投渝新能源有限公司东林煤矿经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告石洪焱向本院提出诉讼请求：１、请求确认原告与被告从2001年2月1日至2009年4月20日期间具有劳动用工关系；２、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告从2001年2月1日起在重庆市东林煤矿采煤113队从事采煤工作。1999年4月12日，重庆市东林煤矿被重庆市煤炭工业管理局委托给南桐矿务局管理，后南桐矿务局改制为南桐矿业有限责任公司。东林煤矿在2004年5月被原万盛区人民法院宣告破产并予以重组。同时，东林煤矿成为了重庆南桐矿业有限责任公司的下属分公司，职能照旧。重庆南桐矿业有限责任公司将原告身份确定为新员工。重庆南桐矿业有限责任公司在2006年3月30日成立重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿。重庆南桐矿业有限责任公司于2004年7月22日起至2009年4月20日期间为申请人参加了工伤保险。事后，重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿资产被重庆能投渝新能源有限公司东林煤矿无偿予以租赁。原告在2009年4月被终止劳动用工关系后，未安排原告进行离岗体检。原告回家后即发现胸部出现胸闷、气喘现象，原告即找被告要求出具介绍信进行职业病诊断而遭被告拒绝。原告为维护自己的合法权利，向重庆市万盛经开区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年3月13日裁定驳回原告的诉讼请求，原告不服，向你院提起诉讼。被告重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿辩称，被告系重庆南桐矿业有限责任公司于2006年3月30日设立的分支机构，在设立之前不可能与原告存在任何法律关系。在被告于2006年3月30日设立之后，原告未举示证据证明被告的各项劳动规章制度适用于原告、原告受被告的劳动管理、原告从事被告安排的有报酬的劳动、原告向被告提供了劳动。被告与原告之间从未建立劳动关系，原告的诉讼请求没有事实依据，也不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，依法应予驳回。第三人重庆南桐矿业有限责任公司辩称，原告于2018年已向法院起诉，要求确认与第三人具有劳动关系，均被贵院和重庆市五中院驳回。原告在本案中提出的诉讼请求与第三人没有关联，我方不应当被列为本案的第三人。第三人重庆能投渝新能源有限公司东林煤矿未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。本院经审理认定事实如下：南桐矿务局东林煤矿原属南桐矿务局。1999年4月，南桐矿务局东林煤矿从南桐矿务局分立，成立重庆市东林煤矿，成为独立法人企业，隶属于重庆市煤炭工业管理局。该矿下设东林一矿（原东林煤矿，含新田湾井）、东林二矿（原红岩煤矿）、东林三矿（原鱼田堡煤矿）、东林四矿（原砚石台煤矿）、机械制造厂、工程处和教育培训中心七个二级单位。与此同时，重庆市煤炭工业管理局委托南桐矿务局代管。2002年7月25日，重庆市东林煤矿向重庆市万盛区人民法院申请破产。2002年11年11日，重庆市万盛区人民法院宣告重庆市东林煤矿破产。嗣后，进入破产清算程序。在破产清算期间，重庆市东林煤矿开展生产自救。2004年5月28日，重庆市万盛区人民法院作出（2002）万民破字第2-7号裁定书，裁定宣告终结重庆市东林煤矿破产案的破产程序。2003年11月21日，南桐矿务局改制为重庆南桐矿业有限责任公司。2006年3月30日，成立重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿（即本案被告），该东林煤矿系重庆南桐矿业有限责任公司的分公司。2004年5月，重庆南桐矿业有限责任公司为石洪焱参保工伤保险。2009年4月20日，重庆南桐矿业有限责任公司为石洪焱参保的工伤保险停保。重庆南桐矿业有限责任公司为石洪焱参保工伤保险期间，没有为石洪焱参保职工养老、职工医保、失业保险和生育保险等社会保险。2019年10月10日，石洪焱向重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认石洪焱与重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿之间从2001年2月1日至2009年4月20日期间具有劳动用工关系。2020年3月9日，重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出渝万盛经开劳人仲案字〔2019〕第283号仲裁裁决书，裁定驳回石洪焱全部仲裁请求。2020年3月19日，石洪焱向本院提起诉讼。另查明，石洪焱诉重庆能投渝新能源有限公司东林煤矿确认劳动关系纠纷一案中，本院曾组织石洪焱与重庆能投渝新能源有限公司东林煤矿对存放于重庆能投渝新能源有限公司东林煤矿档案室的东林煤矿2004年1月至2009年12月采煤113队工资表进行质证，其中2004年1月至10月有石洪焱的工资记载，其余月份均没有石洪焱工资记载。庭审中，石洪焱陈述其于2001年2月1日起在东林煤矿采煤113队上班，工资先领取现金后转账，具体金额记不清楚，并向本院举示中国工商银行账户历史明细拟证明其主张。该历史明细记载的是2004年1月9日至2005年7月29日的明细，其中2004年1月至2004年11月有工资收入，但未载明汇款人的信息。重庆南桐矿业有限责任公司陈述其于2004年5月为石洪焱参保工伤保险，是因为石洪焱受他人聘请到外包队工作，重庆南桐矿业有限责任公司为规避风险才为石洪焱参保工伤保险，之后石洪焱离开外包队，重庆南桐矿业有限责任公司的工作人员疏忽仍继续为石洪焱参保工伤保险直至2009年财务核查发现后才停止参保。上述事实，有工商登记档案信息、（2019）渝0110民初432号民事判决书、中国工商银行账户历史明细、工伤保险查询单、渝万盛经开劳仲案字〔2019〕第283号仲裁裁决书等证据证明，经本院审查属实，足以认定。本院认为，当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证明，否则应承担不利的法律后果。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。重庆市东林煤矿于2002年11年11日被重庆市万盛区人民法院宣告破产，并进入破产清算程序，于2004年5月28日破产程序终结，其主体资格归于消灭，不再享有权利和承担义务。重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿（即本案被告）在重庆市东林煤矿破产清算程序终结后，于2006年3月30日才成立，与重庆市东林煤矿并无权利义务上的承继关系。石洪焱举示的重庆南桐矿业有限责任公司为其缴纳工伤保险查询单、银行账户历史明细、重庆市东林煤矿工资表、工商登记材料等证据均不能证明石洪焱与重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿之间具备劳动关系的法律特征。故石洪焱要求确认其与重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿之间从2001年2月1日至2009年4月20日期间具有劳动用工关系的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决如下：驳回原告石洪焱的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告石洪焱负担（原告于本判决生效之日起三日内向本院交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 员 张水林二〇二〇年六月九日法官助理 陈晓涛书 记 员 杨维静