山东省滨州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁16民终2493号 上诉人（原审原告）：阳信县诚信建筑工程有限公司，住所地：山东省阳信县幸福一路**。 法定代表人：薛春林，公司董事长。 委托诉讼代理人：郭焕东，山东王田律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘福国，山东方明达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：田玲军，男，1973年3月20日出生，汉族，住山东省阳信县。 委托诉讼代理人：张立梅，山东方明达律师事务所律师。 上诉人阳信县诚信建筑工程有限公司（以下简称诚信建筑）因与被上诉人田玲军工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省阳信县人民法院(2020)鲁1622民初273号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 诚信建筑上诉请求：1.请求依法撤销阳信县人民法院（2020）鲁1622民初273号民事判决书，依法改判被上诉人停工留薪期工资为19190元（4797.5元/月×4个月）、从我单位预支生活费为6000元；2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一审判决认定事实不清，应予改判支持我单位的一审全部诉讼请求，理由如下：我单位与被上诉人田玲军工伤保险待遇争议一案，阳信县劳动人事争议仲裁委员会受理后，该委经过审理，作出阳劳人仲案字（2019）第106号仲裁裁决书，其中裁决停工留薪期工资为28785元（4797.5元/月×6个月），在阳信县人民法院作出（2020）鲁1622民初273号民事判决认定停工留薪期为6个月，从我单位预支的生活费4000元是错误的。结合被告伤情、住院病历及鉴定报告等，停工留薪期应确定为4个月。除去被上诉人预支生活费4000元有收条以外，还从我单位支取2000元。关于这一点，被上诉人在一审中已经明确承认收到这2000元钱，但否认是预支的生活费。而一审法院在认定事实错误的情况下，作出上述判决是错误的。综上所述，一审法院认定事实不清，从而导致错判。因此，为了维护我单位的合法权益，特依法提起上诉，请求二审法院依法支持上诉人的一审诉讼请求。 田玲军辩称：一、上诉人所称笞辩人停工留薪期为4个月无事实和法律依据。答辩人一审中就伤情向法院提交了病案证实答辩人的伤系跟骨粉碎性骨折，根据山东省工伤职工停工留薪期管理办法第二条之规定应按照山东省工伤职工停工留薪期分类目录确定停工留薪期。同时结合山东省工伤职工停工留薪期分录目录中跟骨骨折S92.0，停工留薪期为6个月；至于上诉人所称的四个月并没有任何的事实和法律依据，答辩人当时受伤严重，受伤部位截止目前依然疼痛难忍且有钢板未取出，答辩人甚至走路比较困难，日常生活受限，至今也不能从事任何劳动；答辩人遭受工伤且劳动功能障碍程度达到九级，因此依据工伤保险条例的规定答辩人理应享受工伤保险待遇；而上诉人作为合法的用工主体在明知答辩人受工伤的情况下，无视答辩人对单位的奉献与付出，无视答辩人的身体伤害，更无视答辩人的合法权益，为了自己的利益一拖再拖，不积极主动的赔偿答辩人，上诉人的这一做法让答辩人无法接受；二、上诉人所称答辩人从其单位预支生活费6000元不属实。答辩人通过孙文浩两次支取生活费共计4000元；至于其他的2000元系当时的项目部经理陈世林为了鼓励答辩人孩子高考赠与孩子，陈总当时声明与答辩人受伤这个事情没有关系，另外还鼓励如若考取好的大学还可以资助10000元，因此该2000元并非是答辩人预支的生活费，对于该2000元答辩人已在仲裁阶段和一审中予以说明，因此该2000元与本案无任何关系；综上，答辩人认为一审判决正确，上诉人的上诉无事实和法律依据，鉴于此请求二审法院查明本案的事实，依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判； 诚信建筑向一审法院起诉请求：1.请求人民法院依法判决被告停工留薪期工资为19190元（4797.5元*4个月）、被告从原告处预支生活费为6000元；2.本案诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：原告阳信县诚信建筑工程有限公司是经阳信县行政审批服务局依法登记设立的有限责任公司，是合法的用人单位，截止2019年4月22日被告田玲军46周岁，具有劳动能力。被告田玲军系原告诚信建筑承建的鲁北大市场**沿街楼工程工地工人，担任瓦工。2019年4月22日上午田玲军等所在瓦工组在诚信建筑承建的东郡阳城花园项目7#楼工地进行填充墙砌体作业，大约9时左右田玲军在作业过程中，不小心从脚手架上摔落，致使田玲军足部等受伤，事故发生后田玲军被送往阳信县中医医院检查治疗，经诊断为右侧跟骨粉碎性骨折，其所受伤害经阳信县人力资源和社会保障局出具阳工认定[2019]055号《认定工伤决定书》认定为工伤，经滨州市劳动能力鉴定委员会出具滨劳鉴[2019]651号《劳动能力鉴定结论通知书》确认为劳动功能障碍程度为9级，无生活自理障碍。原告已为被告缴纳工伤保险，被告分别于2019年6月3日、2019年6月13日自原告处预借生活费共计4000元。另查，根据滨州市社会保险服务中心《关于告知2018年度滨州市城镇职工平均工资的通知》（滨社保函（2019）6号），确定2018年度滨州市全市城镇单位在岗职工平均工资为4797.5元/月。 一审法院认为，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条之规定，被告田玲军享受停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。根据被告提交的《认定工伤决定书》、阳信县中医医院住院病案，依照《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条及《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定被告受伤害部位为：跟骨骨折S92.0，停工留薪期为6个月。按照2018年度滨州市全市城镇单位在岗职工平均工资为4797.5元/月计算被告的月平均工资，原告应支付被告停工留薪期工资28785元（4797.5元/月×6个月）。被告在原告处预借生活费两次共计4000元，由借条为凭，原告诉求确认其预支的生活费为6000元，无事实依据，一审法院不予采信。原告阳信县诚信建筑工程有限公司为被告田玲军交纳了工伤保险，依据相关规定，被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医药费、交通费、住院伙食补助费、院外的护理费由相关机构办理。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款、第五款之规定：被告的一次性伤残就业补助金共57570元（4797.5元/月*12个月），原告应当支付被告住院期间的护理费为2600元（50元*52天住院天数）。综上，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条和《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款、第五款之规定，判决如下：一、原告阳信县诚信建筑工程有限公司与被告田玲军自2019年11月28日解除劳动关系；二、原告阳信县诚信建筑工程有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告田玲军停工留薪期工资28785元、一次性伤残就业补助金57570元、住院期间护理费2600元；以上共计：88955元，扣除被告自原告处预借生活费4000元，原告阳信县诚信建筑工程有限公司实际支付被告田玲军84955元；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告阳信县诚信建筑工程有限公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院综合认定如下：本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，根据被上诉人一审提交的《认定工伤决定书》、阳信县中医医院住院病案，依照《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条及《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，可以认定被上诉人受伤害部位为跟骨骨折，停工留薪期应为6个月。上诉人主张停工留薪期应为4个月，未提交事实及法律依据，故对其该主张本院不予支持。被上诉人曾在上诉人处分两次预支生活费共4000元，有收条予以证实。上诉人主张除该4000元以外，还支取2000元，被上诉人认可收到该2000元，但辩称该2000元并非支取的生活费而是上诉人给其孩子的钱，上诉人作为款项的支付方，应当举证证明款项的性质和支付对象，但上诉人对此未提交充分证据予以证明，因此上诉人主张该2000元为预支的生活费证据不足，上诉人要求予以扣除，本院不予支持。 综上，上诉人阳信县诚信建筑工程有限公司的上诉请求不能成立，予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条，《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第十四条第二款之规定，判决如下： 驳回上诉,维持原判 二审案件受理费10元，由上诉人阳信县诚信建筑工程有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 张秀峰 审 判 员 李添珍 审 判 员 吴金魁 二〇二〇年六月十六日 法官助理 傅稚轩 书 记 员 翟钰琪