湖北省郧西县人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0322民初416号原告：郧西县鑫达机动车驾驶员培训有限公司（以下简称鑫达培训公司），住所地：郧西县城关镇天河坪村**。法定代表人：赵刚，系该公司总经理。委托诉讼代理人：焦林，男，1972年3月8日出生，汉族，居民，住郧西县，系郧西县鑫达机动车驾驶员培训有限公司党支部书记。委托诉讼代理人：陈义浩，十堰市茅箭区援民法律服务所法律工作者，系公司法律顾问。被告：石梅，女，1982年4月29日出生，汉族，村民，住湖北省郧西县。被告：吴兴熠，男，2012年7月30日出生，汉族，村民，住湖北省郧西县。被告：吴远昌，男，1951年5月18日出生，汉族，村民，湖北省郧西县。被告：黄朝香，女，1952年5月4日出生，汉族，村民，住湖北省郧西县。四被告委托诉代理人：周希平，湖北正星律师事务所律师。原告郧西县鑫达机动车驾驶员培训有限公司（以下简称鑫达培训公司）与被告石梅、吴兴熠、吴远昌、黄朝香劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月15日立案。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鑫达培训公司及其委托诉讼代理人焦林、陈义浩，被告石梅及四被告委托诉讼代理人周希平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。鑫达培训公司向本院提出诉讼请求：一、依法确认原告与吴勇之间不存在劳动关系；二依法判决原告不支付被告（吴勇）2013年6月至2017年5月养老保险经济补偿金32290元。三、依法判决原告不支付被告（吴勇）一次性抚恤金11051.90元。事实和理由：被告石梅的丈夫吴勇2017年6月至2019年7月以个人名义在郧西县店子镇、关防乡、湖北口回族乡自行招收驾驶员学员，并进行培训，收取的培训费用归其所有，只是带领其学员在我驾校的考场参加考试。2019年7月20日吴勇突发疾病经过抢救无效死亡，郧西县社保局按非因公死亡支付了相关待遇，被告作为吴勇的亲属不服，申请劳动仲裁，我公司对郧西县劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，认为吴勇不是我公司职工，我公司与吴勇不存在劳动关系，我公司无义务支付因吴勇死亡的相关劳动待遇。石梅、吴兴熠、吴远昌、黄朝香辩称，原告诉讼请求不成立，请求依法驳回，理由是：一、原告与吴勇虽未签订劳动合同，但吴勇以原告名义进行学员招收培训和考试，服从原告的管理，且原告也为吴勇缴纳了各项保险费用，双方已经建立事实劳动关系。二、原告诉状中陈述与客观事实不符，也没有证据。三、原告应当为吴勇的亲属补发养老保险经济补偿金和一次性抚恤金。原告鑫达培训公司为证明其主张向本院提供了2017年12月工资表，2018年12月工资表，2019年1-6月工资表复印件，2018年7-12月考勤表，2018年7-12月晨会记录，鄂Ｃ×××**、鄂Ｃ×××**车辆登记信息；资产转让合同；被告为证明其主张向本院提供了被告身份证、户口本信息，吴勇的社会保障卡、吴勇工作证、吴勇笔记本、2019年7月18日吴勇在原告处举办活动的照片、原告工作场所处员工公示栏照片，十堰市职工社会保险证明缴费明细，原告出具（加盖公章）的收费票据，2014年至2017年原告工作人员出具的收费票据，仲裁庭庭审笔录，郧西县店子镇店子村村委会书面证明，郧西县店子镇张家坪村村委会书面证明，一次性待遇计发表。本院对上述证据真实性、合法性，以及与本案的关联性予以确认，但是对上述证据是否能够达到原、被告的证明目的，本院将综合予以确认。本院经审理认定事实如下：自2013年6月被告石梅的丈夫吴勇经与原告协商一致，吴勇以鑫达培训公司，即原告的名义在郧西县店子镇、关防乡、湖北口回族乡招收驾驶员学员，所招收的学员缴纳的培训费用部分归原告，部分留作吴勇培训开支及工资发放。该批学员部分驾驶培训项目由吴勇在店子镇进行培训，其余的培训项目在原告处完成，并且由原告组织、联系学员参加考试，学员通过考试之后的证件由原告协助办理发放。吴勇服从原告的工作安排，遵守原告的工作制度，参加原告组织的活动、会议，原告员工公示栏中将吴勇作为单位员工予以公示。原告为吴勇缴纳了2017年6月至2019年7月的社会养老保险。2019年7月20日早上，吴勇在原告教练宿舍被人发现昏倒，随即被黄校长送往医院抢救，经过医院诊断为：脑疝、右基底节出血破入脑室、脑干出血、蛛网膜下腔出血、高血压3级。后因抢救无效于当月23日死亡。吴勇死亡后，郧西县社会保险局核算一次性丧葬费12433.70元，一次性抚恤金5986.5元以及吴勇社保账户余额5499.77元，共计23919.77元发放给被告石梅。由于原、被告对社会保险待遇发生争议，被告石梅、吴兴熠、吴远昌、黄朝香向郧西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、为吴勇补办2013年12月至2019年7月的社会保险，无法补办的，赔偿社会保险待遇损失；2、支付因救治吴勇开支的医疗费、护理费、误工费等损失45764.09元；3、支付因未予吴勇签订劳动合同的双倍工资55000元，加班工资5000元；4、支付丧葬费30000元，一次性抚恤金100000元，遗属生活困难补助费每人每月150元，交通费1717元，共计177481.29元。另查明，鑫达培训公司原来法定代表人为魏秀华，2017年6月9日，赵刚与公司原股东通过协议受让全部股权及公司资产，成为鑫达培训公司的新股东，并且就股东及法定代表人变更情况在工商管理部门进行了变更登记。2018年郧西县职工平均工资为4036.25元。本案审理中，经过征求被告方意见，被告方放弃了在向郧西县劳动人事争议仲裁委员会主张的除养老保险经济补偿金、一次性抚恤金之外的其他请求。本院认为：劳动者与用人单位的合法权益受法律保护，吴勇与原告虽然未订立书面劳动合同，但是吴勇以原告的名义招收、培训学员，服从原告的管理，参加原告举办的活动，原告为其缴纳各项社会保险，原告与吴勇已经形成事实劳动关系。原告作为用工单位按照劳动法的相关规定，为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，被告作为吴勇的遗属，依法享受劳动保险待遇及遗属津贴。吴勇自2013年6月在原告处工作，原告仅为吴勇缴纳了2017年6月至2019年7月期间的社会养老保险，导致在吴勇死亡后，被告应当享受的社会保险待遇受到损失，原告应当予以补偿。被告在审理中放弃部分劳动保险待遇的主张，是对自己权利的处分，符合法律规定。《劳动合同法》规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原告于2017年6月变更法定代表人、投资人，不影响原告与吴勇的劳动关系，故原告以本单位与被告不存在劳动关系，被告应当向原投资人主张权利的理由不成立。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、《中华人民共和国社会保险法》第六十条、湖北省人社厅《关于参加基本养老保险人员死亡有关待遇问题的补充处理意见》一、二条、湖北省人社厅《关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》（十四）、（十五）条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下：一、原告郧西县鑫达机动车驾驶员培训有限公司补偿被告石梅、吴兴熠、吴远昌、黄朝香养老保险损失32290元（4036.25元×4年×2个月）；二、原告郧西县鑫达机动车驾驶员培训有限公司支付给被告石梅、吴兴熠、吴远昌、黄朝香一次性抚恤金10606.97元（4036.25×10÷180×74个月-5986.5元）。上述执行事项，限于本判决生效后20日内履行完毕。案件受理费10元，由原告郧西县鑫达机动车驾驶员培训有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。审判员  汪文玲二〇二〇年六月九日书记员  黄 娟