文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0106民初8382号原告：赵中利，女，1971年6月18日出生，汉族，住重庆市璧山县。委托诉讼代理人：蒋凤霞，重庆长隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：李凯，重庆长隆律师事务所律师。被告：重庆科洛睿机械制造有限公司，住所地重庆市沙坪坝区青木关镇关口村四合图社，统一社会信用代码91500106MA5U7KXKXA。法定代表人：张维，重庆科洛睿机械制造有限公司董事长。委托诉讼代理人：易华，重庆文才律师事务所律师。原告赵中利与被告重庆科洛睿机械制造有限公司劳动争议一案，本院于2019年3月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵中利及其诉讼代理人蒋凤霞，被告重庆科洛睿机械制造有限公司的诉讼代理人易华到庭参加诉讼。审理中，本案因需另一案的审理结果为依据，于2019年5月20日中止，中止的原因消失后，本院依法恢复审理，本案现已审理终结。原告赵中利向本院提出诉讼请求：1.请求确认原被告之间的劳动关系于2019年3月8日解除；2.被告支付原告经济补偿金7500元（5000元/月*1.5个月）；3.被告支付原告工伤赔偿款共计1674888.3元；一次性伤残补助金105000元（5000元*21个月）、一次性工伤医疗补助金95396元（6814元/月*14个月）、一次性伤残津贴900000元（5000元/月*12个月/年*20年*75%）、生活护理费490608元（6814元/月*12个月/年*20年*30%）、停工留薪期工资30000元（5000元*6个月）、鉴定费800元、鉴定检查费260元、鉴定期间生活津贴3500元（5000元/月*1个月*70%）、住院伙食补助金264元（8元/天*33天）、住院期间护理费3300元（33天*100元/天）、医疗费5260.3元、残疾辅助器具费40000元（4000元/具*2具*5次）、交通费500元。审理中，原告将医疗费的金额变更为4963.3元。事实和理由：2017年11月，原告开始到被告处从事冲压工作。2018年4月13日下午原告工作时因机械设备故障受伤，随即送往重庆市恒生医院住院治疗，两次住院共33天。2018年12月7日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，鉴定为伤残四级，部分生活自理障碍。被告至今未支付原告工伤赔偿，为维护原告的合法权益，原告遂诉至法院。被告重庆科洛睿机械制造有限公司辩称，原被告之间的劳动关系于2019年3月8日解除，如果法院认为本被告应当支付经济补偿金，本被告愿意支付4059.38元（原告平均工资2706.25元/月*1.5月），对原告诉请的鉴定费及鉴定检查费、住院伙食补助费予以认可；一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期项目应当以原告的月平均工资2706.25元/月计算；一次性工伤医疗补助金、生活护理费应当以2017年社平工资5615元/月计算，对原告计算的时间、比例无异议；住院期间护理费应当以80元/天计算，鉴定期间生活津贴与停工留薪期时间重复，不予认可，交通费不予认可，残疾辅助器具费应当以实际产生的发票为准。本院经审理认定事实如下：原告与被告签订为期一年的劳动合同，约定时间从2017年12月1日起至2018年11月30日止。原告工资以计件方式计算，没有保底工资。原告工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。2018年4月13日，赵中利在车间操作冲床时双手受伤，当日原告入重庆恒生手外科医院住院治疗28天，出院医嘱之一为术后两个月返院复查X片，视情况决定取内固定时间。2018年10月10日，原告再次入重庆恒生手外科医院治疗5天。经医院诊断：右拇指近节以远缺损伤，右拇指近节指骨开放性粉碎性骨折并部分骨质缺损，右第1掌骨开放性粉碎性骨折，右食指末节指骨粉碎性骨折，右食指末节血管、神经损伤，右食指甲床损伤，右手掌血管、神经、肌腱损伤，右手掌鱼际皮肤软组织剥脱伤，左拇指近节以远毁损伤。2018年12月7日，沙坪坝区人力资源和社会保障局作出沙坪坝人社伤险认字[2018]2057号《认定工伤决定书》，认定原告受伤为工伤。2019年1月4日原告向重庆沙坪坝区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，支付了鉴定费800元、检查费260元。2019年2月19日，鉴定委员会于作出沙坪坝劳初鉴字[2019]46号、47号《初次鉴定结论书》，认定原告的伤残情况是：1双拇指掌指关节缺失；2双手第一掌骨骨折内固定术后；3右食指末节骨折。原告的伤残等级为肆级、部分生活自理障碍、确认需要配置双手部分手假肢。2019年2月27日，原告就解除劳动关系、经济补偿金、工伤待遇问题向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会超过五个工作日未作出受理决定，原告遂诉至法院，要求判如所请。审理中，被告对工伤认定不服，向本院另案提起行政诉讼。本院驳回了被告的诉讼请求，被告遂向重庆市第一中级人民法院提起上诉。重庆市第一中级人民法院于2020年5月7日作出（2020）渝01行终207号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。原、被告确认双方的劳动关系于2019年3月8日解除。原告陈述第一次住院的医疗费均是被告所支付，本案主张的医疗费是第一次住院后的复查费用及第二次住院费用、第一次住院期间产生的门诊医疗费，并举示了重庆恒生手外科医院有限责任公司的住院病人账页、门诊发票5张（住院病人账页与其中一张门诊发票的金额及时间能对应，金额为4044.6元）及沙坪坝区中西医结合医院于2018年4月13日出具的门诊医药费2张专用收据。被告对住院病人账页、门诊发票及收据的真实性均无异议，认可清单及收据载明的金额，但对发票的关联性有异议。被告为证明原告的工资标准，举示了工商银行工资发放记录及工资统计表，显示被告分别于2018年2月1日、3月3日、4月10日、5月3日、6月1日给原告发放了工资1340.34元、3094.29元、2379.81元、4872.8元、1844.3元，且分别记载为2017年12月、2018年1月至4月工资。原告对上述证据真实性无异议，并陈述工资已足额发放且原告入职时间为2017年12月23日，被告向原告发放的第一笔工资1340.34元是2017年12月23日-12月31日的工资，发放的最后一笔工资是2018年4月1日-4月13日的工资；被告陈述第一笔工资系2017年12月工资，确认最后一笔工资系2018年4月1日-4月13日的工资。本院认为，已经发生法律效力的工伤认定和行政判决认定原告受伤性质属于工伤，承担工伤责任主体的用人单位是被告。原告在与被告存在劳动关系期间受工伤，而被告没有为原告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告发生工伤后，被告应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付工伤待遇。被告在庭审中陈述无法确定原告的入职时间且未提交证据对该时间予以证明，故本院采纳原告关于入职时间的陈述。由于原告在2017年12月及4月工资均不足月，故参照2018年1至3月平均工资作为其工资标准，计为3448.97元[（3094.29元/月+2379.81元/月+4872.80元/月）÷3月]。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项的规定，被告应当支付原告21个月本人工资的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。现原告月工资3448.97元低于原告受伤当年重庆市职工月平均工资的60%即4088.4元（6814元/月×60%），故被告应当支付原告的一次性伤残补助金为85856.4元（4088.4元/月×21个月)根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第一项的的规定，被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金95396元（6814元/月×14个月）。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项的规定，被告应按月支付支付原告伤残津贴，计算为620814.60元（3448.97元/月*12个月/年*20年*75%）。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，原告经劳动能力鉴定委员会确认为生活部分不能自理，被告应该按月支付原告生活护理费，故被告应支付原告生活护理费计算为490608元（6814元/月*12个月/年*20年*30%）根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，被告应支付原告停工留薪期原工资待遇，原告主张其停工留薪期为6个月，被告对此予以认可。因此，被告应当支付原告停工留薪期待遇20693.82元（3448.97元/月×6个月）。根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条的规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，2019年1月4日，原告向重庆沙坪坝区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，至2019年2月19日该委作出鉴定结论，鉴定期间为1个月零16天，原告仅主张1个月的生活津贴，系对自身权利的处分，本院予以支持，故被告应该支付原告鉴定期间的生活津贴2414.28元（3448.97元/月*1月*0.7）。根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，被告还应当支付原告住院期间的伙食补助费264元（8元/天×33天）、护理费3300元（100元/天×33天）。根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第一项的规定，辅助器具配置费以工伤职工与用人单位解除劳动关系之日重庆市规定的配置辅助器具费用限额标准和使用年限计发20年。本案中，原告经劳动能力鉴定委员委员会确认需要配置双方部分手假肢。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于调整工伤职工配置辅助器具项目和标准的通知》中工伤职工配置辅助器具项目和支付限额目录，部分手假肢计价单位为具，支付限额为4000元，使用年限为4年。故原告的残疾辅助器具费计算为40000元（4000元/具*2具*5）。关于鉴定费及鉴定检查费，被告对原告要求的鉴定费及鉴定检查费共计1060元无异议，本院予以确认。原告没有到统筹地区以外就医，故本院对原告要求交通费的诉讼请求不予支持。关于医疗费，其中金额为4044.61元的发票与住院病人账页所记载的金额、出院时间均能对应，且与原告治疗工伤相关，故对其关联性，本院予以认可。原告举示的其他医疗费票据产生于第一次住院期间及第一次住院和第二次住院之间，结合原告的伤情及第一次出院医嘱，期间进行复查也属合理，故本院对原告主张的医疗费4963.3元予以认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项、第四十六条第一项的规定，原告以工伤事实为理由，依据《工伤保险条例》的规定解除与被告的劳动关系，被告应当支付原告经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现双方于2019年3月8日解除劳动关系，原告在被告处的工作年限为满一年不足一年半，故被告应当支付原告经济补偿金5173.46元（3448.97元/月×1.5个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十二条、第三十三条第一款、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《重庆市工伤保险实施办法》第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、确认原告赵中利与被告重庆科洛睿机械制造有限公司的劳动关系于2019年3月8日解除；二、被告重庆科洛睿机械制造有限公司于本判决发生法律效力后三日内支付原告赵中利一次性伤残补助金85856.4元、一次性工伤医疗补助金95396元、一次性伤残津贴620814.60元、生活护理费490608元、停工留薪期工资20693.82元、鉴定费800元、鉴定检查费260元、鉴定期间生活津贴2414.28元、住院伙食补助金264元、住院期间护理费3300元、医疗费4963.3元、残疾辅助器具费40000元，共计1365370.40元；三、被告重庆科洛睿机械制造有限公司于本判决发生法律效力后三日内支付原告赵中利经济补偿金5173.46元。四、驳回原告赵中利的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，保全费5000元，共计5005元（原告已预交），由被告重庆科洛睿机械制造有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员  蒙 舟二〇二〇年六月二十二日法官助理  唐 姝书 记 员  谭诗芮