广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初6439号原告：黄秦生，男，1968年10月7日出生，汉族，住广东省罗定市************，公民身份号码委托诉讼代理人：叶超强，广东法岸律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯婉珍，广东法岸律师事务所实习律师。被告：广东玛喜儿卫生用品有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇科技工业园**科达东路（厂房**）首层，统一社会信用代码91440605MA4W6UB83U。法定代表人：徐某1。委托诉讼代理人：刘燕辉，女，1981年6月3日出生，汉族，住广东省佛山市南海区*****************，任劳资行政人员。本院于2020年3月17日受理了原告黄秦生与被告广东玛喜儿卫生用品有限公司劳动合同纠纷一案，依法适用简易程序于2020年4月27日公开开庭进行了审理。原告黄秦生及其委托诉讼代理人叶超强、被告的委托诉讼代理人刘燕辉到庭参加了诉讼。诉讼过程中，当事人申请和解时间30日，本院予以准许。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决：（1）被申请人支付一次性伤残补助金差额1303.47元；（2）被申请人支付停工留薪期工资差额5854.83元；（3）被申请人支付经济补偿金7643.28元；（4）被申请人支付一次性就业补助金15286.44元；（5）被申请人支付未签订劳动合同二倍工资差额42218.13元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2020]273号之终局仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金差额1303.47元、一次性伤残就业补助金15286.44元、停工留薪期工资差额3876.44元；二、驳回申请人二倍工资差额经济补偿金的仲裁请求。3.原告的诉讼请求：（1）被告支付一次性伤残补助金差额1303.47元；（2）被告支付停工留薪期工资差额5854.83元；（3）被告支付经济补偿金7643.28元；（4）被告支付一次性就业补助金17966.40元。4.入职时间：2017年9月28日。5.参加社会保险情况：被告有为原告参加社会保险，社会保险个人缴纳部分2019年4至6月为343.49元/月、7月至9月为365.57元/月、10月为352.17元/月。6.工作情况：原告在仓储部任搬运。7.原告受伤、治疗、费用支出情况：2019年3月22日10时52分左右，原告在车间操作电动叉车叉成品到仓库时，与到厂收废品的外来人员操作的电动叉车发生碰撞，撞伤了左脚，事发后到南海经济开发区人民医院小塘分院治疗，被诊断为左足软组织挫伤、左足第一楔骨撕脱性闭合性骨折；原告于2019年4月29日再到佛山市中医院治疗，被诊断为左足第一楔骨骨折。8.工伤认定、劳动能力鉴定情况。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2019年5月30日作出佛南人社认工[2019]2245号《认定工伤决定书》，认定原告的受伤属于工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2019年8月23日作出1649638号《初次鉴定（确认）结论书》，鉴定认为原告劳动功能障碍等级为拾级，确认停工留薪期为2019年3月22日至2019年6月21日。9.工资情况：原告2018年3月至2019年2月期间的工资分别为3762.90元、3692元、3719.07元、3782.59元、3873.18元、3703.69元、3587.02元、3671.27元、4399.88元、4205元、4000.09元、3462.68元，月平均工资为3821.61元；原告受伤后，被告于2019年4月至8月期间逐月按照1870元的标准向原告支付合计9350元（其中实发工资7588.39元、社会保险个人缴纳部分1761.61元）。10.原告获得赔偿情况：原告于2019年10月22日向佛山市南海区社会保险基金管理局核报了一次性伤残补助金25447.80元（按3635.40元/月计发7个月）。11.劳动关系解除情况：2019年10月6日，被告邮寄《催告函》予原告，内容为“尊敬的黄秦生：你好！我司多次与你沟通，安排你上班，但至今仍未见你回来报到也未向公司履行任何准假手续。现正式通知你，请你自收到《催告函》起，三天内请到我司人事部报到，否则我司将按相关规定处理”。原告收到该函后不同意回去上班，于2019年10月8日向被告邮寄《解除劳动关系通知书》，以被告未按照法律规定支付工伤待遇赔偿为由，解除双方劳动关系。被告于当日收到该通知书。12.其他相关事实。被告是2017年2月6日成立的有限责任公司。诉讼过程中，被告对原告第（1）、（4）项诉讼请求无异议，但主张原告离职的原因是被告不支付工伤待遇，不属于应该支付经济补偿金的情形。本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提交了如下证据：1.身份证、企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字[2020]273号仲裁裁决书、EMS底单及邮单查询；3.工作证；4.佛南人社认工（2019）2245号认定工伤决定书、初次鉴定（确认）结论书；5.南海经济开发区人民医院（小塘分院）病历、放射检查报告单、出院小结、佛山市中医院门诊病历、X光检查诊断报告、病历、疾病证明书；6.佛山市社会保险参保缴费证明；7.税收完税证明、佛山市南海区工伤保险待遇核报表（伤残）；8.账户明细查询；9.2019年8月1日黄秦生与吴文的手机现场录音、2019年9月16日黄秦生与朱秀青手机现场录音及文字整理；10.催告函、通知书。经质证，被告对原告提供的证据1至8无异议，被告服裁，没有申请撤销仲裁裁决。对证据9中朱秀青与原告的录音的真实性无异议，确认朱秀青是被告公司员工；对其他证据，被告不认识吴文，且现场录音为白话，听不懂。对证据10无异议。（二）被告没有提交证据。对于双方有争议的事项，本院认定如下：被告对原告的第（1）、（4）项诉讼请求无异议，故被告应支付一次性伤残补助金差额1303.47元、一次性伤残就业补助金17966.40元予原告。一、关于原告主张被告支付停工留薪期工资差额5854.83元的问题。经鉴定，原告的停工留薪期为3个月，按照原告受伤前的月平均工资3821.61元计算，其停工留薪期工资为11464.83元（3821.61元×3个月），扣除被告已经支付的7588.39元，被告尚应支付差额3876.44元（11464.83元－7588.39元）。原告主张超出的部分，本院不予支持。二、关于原告主张被告支付经济补偿金7643.28元的问题。原告受伤于2019年5月30日被认定为工伤，但原告受伤之日起被告按照1870元/月的标准支付原告的停工留薪期工资，低于原告受伤前的工资水平。原告于2019年10月8日以被告未按照法律规定支付工伤待遇赔偿为由解除双方劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款第（一）项规定的劳动者解除劳动关系、用人单位需支付经济补偿金的情形，故本院予以支持，为7643.22元（3821.61元×2个月）。被告主张无需支付经济补偿金无理，本院不予采纳。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款第（一）项，《工伤保险条例》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：一、广东玛喜儿卫生用品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金差额1303.47元、一次性伤残就业补助金17966.40元予黄秦生；二、广东玛喜儿卫生用品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资差额3876.44元予黄秦生；三、广东玛喜儿卫生用品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金7643.22元予黄秦生；四、驳回黄秦生的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  姚淑玲二〇二〇年六月十七日书记员  郑少芳