湖南省长沙市望城区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0112民初1141号原告：夏美仁，男，汉族，1969年4月21日出生，住址湖南省桃江县。委托诉讼代理人：郝睿，湖南金桥律师事务所律师。被告：湖南省丰帆运输有限公司，住所湖南省长沙市天心区南托街道牛角塘村三丰塘组陈军私房，统一社会信用代码914301035994157388。法定代表人：李深根，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李智莲，湖南上马律师事务所律师。被告：湖南奥湘混凝土有限公司，住所湖南省长沙市望城区乌山街道双丰村，统一社会信用代码91430000743179830F。法定代表人：言剑一，董事长。委托诉讼代理人：丁顺军，湖南小邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：全莉娟，湖南小邦律师事务所律师。被告：吴常松，男，汉族，1979年4月19日出生，住址湖南省涟源市。原告夏美仁诉被告湖南省丰帆运输有限公司、被告湖南奥湘混凝土有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月8日立案，2020年4月15日，本院准许原告夏美仁向本院申请追加吴常松作为本案被告参加诉讼的请求。尔后，本院依法适用简易程序，于2020年4月28日、2020年6月3日两次公开开庭进行了审理。原告夏美仁的委托诉讼代理人郝睿，被告湖南省丰帆运输有限公司的委托诉讼代理人李智莲，被告湖南奥湘混凝土有限公司的委托诉讼代理人丁顺军、全莉娟，被告吴常松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告夏美仁向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决被告一湖南省丰帆运输有限公司向原告支付未签劳动合同二倍工资差额45635元（2019年4月至2019年11月）。2、请求法院判决被告一湖南省丰帆运输有限公司向原告支付违法解除劳动关系赔偿金11838元（5919元/月*2）。3、请求法院判决被告一湖南省丰帆运输有限公司向原告支付加班工资30479元（2*4*2*5519元/21.75天）。4、请求法院判令被告一湖南省丰帆运输有限公司承担本案全部诉讼费用。5、请求法院判决被告二湖南奥湘混凝土有限公司、被告吴常松对上述债务承担连带责任。事实与理由：2019年3月起原告在被告一丰帆公司开始从事混凝土运输工作，一直没有休息日，工作期间丰帆公司没有与原告签订劳动合同，丰帆公司也未向原告购买社会保险。2019年11月24日丰帆公司将原告无故辞退，且一直拖延原告10月和11月工资，直至劳动仲裁受理后10日才支付。原告实际工作、食宿等均由被告二奥湘公司负责。原告认为依据《劳动合同法》的规定，丰帆公司未与原告签订劳动合同应向原告支付双倍工资差额，被告丰帆公司违法解除劳动合同，应向原告支付赔偿金，原告工作期间没有休息日，被告丰帆公司应向原告支付加班工资，被告奥湘公司负责原告工作、食宿，应承担连带责任。长沙市劳动人事争议仲裁委员会以长劳人仲案字（2019）第1685号于2019年12月20日受理该劳动争议案，截止2020年4月1日已经超过90日但仍未作出裁决，故原告依法可以向人民法院提起诉讼。综上，为维护原告合法权益，特向贵院提起诉讼，望判如所请。被告湖南省丰帆运输有限公司辩称：原告与湖南省丰帆运输有限公司不是劳动关系。原告不属于湖南省丰帆运输有限公司员工，其工作内容也不是湖南省丰帆运输有限公司安排，工资也不是湖南省丰帆运输有限公司安排，公司已将设备卖给吴常松，与湖南省丰帆运输有限公司毫无关系，根据原告提交的送货单，与湖南省丰帆运输有限公司更是无关联，因此，原告与湖南省丰帆运输有限公司之间并不存在劳动关系。原告也未提供劳动合同，湖南省丰帆运输有限公司无义务担负用人单位应当承担的责任。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告湖南奥湘混凝土有限公司辩称：原告起诉湖南奥湘混凝土有限公司，要求其对相应的赔偿金、二倍工资、加班工资承担连带责任，没有事实及法律依据。被告吴常松辩称：原告系我雇佣，工资都是由我发放，湖南省丰帆运输有限公司车辆由我购买，2018年12月25日，我与湖南省丰帆运输有限公司签订车辆买卖合同，我与湖南省丰帆运输有限公司存在买卖关系，车辆员工雇佣由我负责。原告当天出车时间是晚上两点多，到第二天晚上七点多将车辆开回，在此期间的车辆行踪我有权调查。在我这里做事，是按照多劳多得，不存在加班工资，也没有保底工资，也没有签订合约，原告所述的事实，是没有事实依据的。经审理查明，2018年6月13日，被告湖南省丰帆运输有限公司与被告湖南奥湘混凝土有限公司签订了《物流业务承包协议》，协议约定：被告湖南奥湘混凝土有限公司将混凝土运输业务发包给被告湖南省丰帆运输有限公司。2018年12月25日，被告吴常松与被告湖南省丰帆运输有限公司签订了分期付款保留所有权的《二手车买卖合同》，被告湖南省丰帆运输有限公司将牌照湘Ａ×××**、湘Ａ×××**、湘Ａ×××**、湘Ａ×××**等32辆货物运输车辆出售给被告吴常松，被告湖南省丰帆运输有限公司同时将被告湖南奥湘混凝土有限公司的混凝土运输业务转包给被告吴常松。2019年3月3日，原告夏美仁经人介绍到被告吴常松处做驾驶员工作。尔后，原告夏美仁驾驶湘Ａ×××**、湘Ａ×××**、湘Ａ×××**、湘Ａ×××**车辆运输混凝土工作，被告吴常松已向原告夏美仁支付工作期间的工资。2019年12月，原告夏美仁与被告吴常松发生纠纷，原告夏美仁终止向被告吴常松提供驾驶车辆的工作。为此，原告夏美仁向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因长沙市劳动人事争议仲裁委员会在受理该纠纷后，未能在法律规定期限内作出裁决，原告夏美仁即向本院提起诉讼。上述事实，原告夏美仁向本院提交了车辆行驶证照片、微信群截图、工资银行流水及微信转账截图、混凝土送货单、行政处罚决定书，被告湖南省丰帆运输有限公司和被告吴常松向本院提交了《二手车买卖合同》、《车辆信息表》、《付款情况说明》、《银行交易明细》、《收据》，被告湖南奥湘混凝土有限公司向本院提交了《物流业务承包协议》及当事人在庭审中的陈述等证据，在卷佐证。本院认为：被告吴常松与被告湖南省丰帆运输有限公司之间存在二手车买卖合同法律关系。被告湖南省丰帆运输有限公司将被告湖南奥湘混凝土有限公司的混凝土运输业务转包给被告吴常松，并不违反法律规定。被告吴常松聘请原告夏美仁驾驶车辆承担运输混凝土业务，被告吴常松直接对原告夏美仁的驾驶行为进行管理，被告吴常松向原告夏美仁支付运输期间的工资。综上理由，原告夏美仁与被告吴常松之间是雇佣法律关系，且被告吴常松不属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的用人单位。原告夏美仁无证据证实被告湖南省丰帆运输有限公司对其行使管理和支付工资等事实，原告夏美仁提出与被告湖南省丰帆运输有限公司之间形成劳动关系的理由以及要求被告湖南省丰帆运输有限公司支付未签订劳动合同二倍工资的差额、支付违法解除劳动关系的赔偿金、支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十一条、第八十七条之规定，判决如下：驳回原告夏美仁的全部诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告夏美仁负担（免交）。如不服本判决，可在收到本判决书之日起15日内向本院提交上诉状，并按对方当事人或代表人人数向本院提交上诉状副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  补博霖二〇二〇年六月五日书记员  余 羿附相关的法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。