广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书(2020)粤0605民初8310号原告：首永志，男，1979年1月1日出生，瑶族，住湖南省江永县****************，公民身份号码432************610。委托诉讼代理人：张妮，系广东千庭律师事务所律师。被告：佛山市帕拉臣金属装饰材料有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇科技工业园**博爱路东路**之七，统一社会信用代码91440605MA520R2K8R。法定代表人：李某1。委托诉讼代理人：祁泳予，系广东禅信律师事务所律师。第三人：李某1，男，1990年11月23日出生，汉族，住湖南省宁远县*********，公民身份号码431************215。委托诉讼代理人：祁泳予，系广东禅信律师事务所律师。第三人：佛山市汇臣金属装饰材料有限公司，住所地广东省佛山市狮山镇狮山工业园**博爱东路**之八，统一社会信用代码91440605MA4WUAPM35。法定代表人：李某1。委托诉讼代理人：唐东，女，系该公司职员。上列原告首永志与被告佛山市帕拉臣金属装饰材料有限公司（以下简称帕拉臣公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年4月9日立案后，依法适用简易程序进行审理。本案于同年5月7日公开开庭进行审理后，由于李某1、佛山市汇臣金属装饰材料有限公司（以下简称汇臣公司）与本案处理存在法律上的利害关系，故本院追加其作为第三人参加诉讼，并于同年6月4日第二次公开开庭进行了审理。第一次庭审，原告及其委托诉讼代理人张妮、被告帕拉臣公司的委托诉讼代理人祁泳予均到庭；第二次庭审，原告的委托诉讼代理人张妮，被告帕拉臣公司、第三人李某1的共同委托诉讼代理人祁泳予、第三人汇臣公司的委托诉讼代理人唐东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告的诉讼请求，请求判令确认被告与原告于2019年3月5日至2019年12月27日之间存在劳动关系。事实和理由如下：原告于2019年3月5日入职被告处从事打磨工作，双方没有签订劳动合同，且被告未为原告购买工伤保险。同年3月7日，原告在被告车间工作过程中受伤。后，原告向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认双方劳动关系，现原告不服仲裁裁决书，为维护自身合法权益，特提起本案诉讼。被告辩称，原、被告之间不存在任何劳动关系。据被告了解，原告实际是2019年3月7日前往汇臣公司应聘，因原告不具有操作机器的相关经验，原告为标明其可以胜任所应聘工作提出可以先试工，如果汇臣公司认为符合用工条件后再进行正式的聘用，但原告在试工操作机器时因擅自取下护目镜而导致受伤。原告受伤后汇臣公司将其送往医院救治并垫付了医疗费，原告治愈后于2019年5月14日正式入职汇臣公司，并签订了劳动合同，故原告的请求没有事实与法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。第三人李某1述称，与被告帕拉臣公司答辩意见一致。第三人汇臣公司述称，与被告帕拉臣公司答辩意见一致。原告举证如下：1.首永志身份证、企业机读信息资料；2.南海经济开发区人民医院：门诊病历；中山大学附属眼科医院：入院记录、出院小结、住院病案首页；3.存款账号交易明细表；4.仲裁裁决书、送达回证。被告的质证意见：对证据1无异议。对证据2真实性无异议，但不能反映被告员工为原告办理住院手续。对证据3真实性无异议，但对证明内容有异议，垫付的医疗费是代表汇臣公司向原告垫付的医疗费。对证据4无异议，仲裁审理可看出原告实际是与汇臣公司存在劳动关系，而非与被告存在劳动关系。第三人李某1的质证意见：与被告帕拉臣公司质证意见一致。第三人汇臣公司的质证意见：对原告提交证据无异议。被告提交如下证据：5.首永志身份证、入职表、劳动合同。原告的质证意见：身份证无异议。入职表、劳动合同三性均有异议，被告与汇臣公司是属关联企业，但原告上班地点是被告的经营地点，原告事实上与被告存在劳动关系。第三人李某1、汇臣公司的质证意见：无异议。第三人汇臣公司提交如下证据:6.社保参保缴费证明。原告的质证意见：对真实性无异议，原告的工资是通过唐东以现金方式发放，但唐东的微信名称显示是汇臣公司和帕拉臣公司，两公司存在人员和财务混同，不能就此认定唐东只是汇臣公司的员工。被告的质证意见：无异议，该证据可证明向原告发放工资的是汇臣公司的员工，故原告与被告不存在劳动关系。第三人李某1的质证意见：无异议，该证据可证明向原告发放工资的是汇臣公司的员工，故原告与被告不存在劳动关系。被告是汇臣公司经营的一个品牌，为了更好推广帕拉臣品牌才注册被告公司，但被告除了李某1外没有其他员工，被告公司只为推广品牌使用。第三人李某1没有举证。对相对方就其真实性未提出异议的证据，本院经审查，对其真实性予以采信并在卷佐证。综合原、被告提交的证据及双方陈述，本院查明以下事实：2019年3月7日，原告称因工作时不慎异物入左眼受伤前往佛山市南海经济开发区人民医院治疗。同日，原告转往中山大学附属眼科医院住院治疗，至同年3月8日出院。2019年3月8日，李某1通过银行转账的形式支付11000元予原告。2019年5月14日，原告分别签署入职表及劳动合同，入职表表头标注“广东省佛山市汇臣金属装饰材料有限公司”，同时标注“帕拉臣”图标。劳动合同的甲方为汇臣金属装饰材料有限公司，被告汇臣公司盖章确认。帕拉臣公司的经营范围为建筑装饰及水暖管道零件制造，金属工艺品制造等，法定代表人为李某1。汇臣公司的经营范围为金属工艺品制造，建筑装饰及水暖管道零件制造等，法定代表人为李某1。原告作为申请人以被告作为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决确认申请人与被申请人于2019年3月5日至2019年12月27日期间存在劳动关系。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2020]771号仲裁裁决书，裁决如下：驳回申请人的仲裁请求。另查明，第三人汇臣公司为唐东参加了2018年7月至2020年5月的社会保险。诉讼中，原告陈述如下：2019年3月5日原告的入职地点在狮山镇狮山科技园B区工业大道8号，该厂区有被告帕拉臣公司的招牌，原告系看到厂门口帕拉臣公司的招聘广告然后进去面试的。同年3月7日在被告处受伤，受伤地点亦为狮山镇狮山科技园B区工业大道8号。受伤后在2019年5月又回去工作，同年6月该厂全部搬到了狮山镇科技工业园B区博爱路东路3号。原告的工资是第三人的委托诉讼代理人唐东通过现金发放，有签工资条。被告陈述如下：2019年4月17日前，被告在狮山镇狮山科技园B区工业大道8号之七，后面搬到狮山镇科技工业园B区博爱路东路3号。李某1之前为汇臣公司股东，现在为汇臣公司的法定代表人。第三人汇臣公司陈述如下：2019年3月7日，原告到汇臣公司试工时受伤，岗位为打磨。本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系一般具有以下特征：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受到用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否用人单位业务的组成部分。根据相关的法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当承担相应的举证责任。本案中，根据原、被告提供的证据及当事人陈述，本院认为原告与被告之间符合上述特征。理由是：首先，被告是经工商登记的独立的法律主体。其次，原告陈述的受伤地址与被告当时的经营地址一致。2019年3月8日，同时作为被告法定代表人和第三人汇臣公司股东的李某1支付了原告医疗费，被告帕拉臣公司、第三人李某1及汇臣公司均未能提交证据证明该笔支出系代表帕拉臣公司亦或汇臣公司支付，应由上述当事人自行承担举证不能的法律后果。最后，三方当事人均确认原告的工作岗位为打磨工，属于被告帕拉臣公司的业务组成部分。综上，本院确认原告与被告之间存在劳动关系。被告作为用人单位对劳动者有管理的义务，应当为原告办理入职登记，并建立完整的职工名册以记载劳动者的姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住所、联系方式、用工形式、用工起始时间等。对入职时间，被告在本案中没有提供原告的入职登记表及其职工名册，亦不能提交其他证据证明原告的入职时间，应由被告承担举证不能的法律责任，本院对原告主张2019年3月5日入职予以采信。至2019年5月14日，原告通过签署入职表、劳动合同明确与第三人汇臣公司建立劳动关系，故原告主张与被告的劳动关系存续至2019年12月27日没有依据，本院不予支持。综上，本院确认原告与被告之间从2019年3月5日至2019年5月13日存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认首永志与佛山市帕拉臣金属装饰材料有限公司于2019年3月5日至2019年5月13日期间存在劳动关系；二、驳回首永志的其他诉讼请求。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  李珈莹二〇二〇年六月十八日书记员  袁筱婷书记员  邓恩明