江苏省苏州市虎丘区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0505民初891号 原告：苏州智汇人才服务集团有限公司。 法定代表人：姚启龙。 委托诉讼代理人：薛引娣。 被告：都匀市工商管理学校。 法定代表人：俞雪峰。 原告苏州智汇人才服务集团有限公司与被告都匀市工商管理学校服务合同纠纷一案，本院于2020年3月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告苏州智汇人才服务集团有限公司的委托诉讼代理人薛引娣到庭参加诉讼。被告都匀市工商管理学校的法定代表人俞雪峰经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告苏州智汇人才服务集团有限公司向本院提出诉讼请求：要求被告退还原告支付的500,000元预付款，并支付自2019年11月22日起至返还之日止按照10,000元/月（预付金额的2%）为标准计算的资金占用利息。 原告苏州智汇人才服务集团有限公司为支持其诉讼请求提供了以下证据： 1、校企合作协议一份，证明原、被告之间签订校企合作协议，约定被告于2019年12月30日前输送1,000名实习人员进入原告合作工厂进行实习。 2、银行交易流水电子回执一张，证明原告于2019年11月22日向被告支付了500,000元的校企合作预付款。 被告都匀市工商管理学校未作答辩。 本院经审理认定事实如下：2019年11月21日，原告苏州智汇人才服务集团有限公司（甲方）与被告都匀市工商管理学校（乙方）签订《校企合作协议》一份，协议内容如下：“为充分发挥职业技术教育的人才培养功能，向企业输送更多高素质的应用型技能人才，同时也为院校毕业生提供更多的顶岗实习机会和优质的就业岗位，甲乙双方结合自身资源优势，协商一致约定由乙方组织提供实习学生进入甲方合作企业进行顶岗实习。为进一步明确甲乙双方的权利、义务，签订本协议以兹共同遵守。第一条声明此合作协议内容为双方协商确定，包括输送人数、输送时间、费用支付、预付定金及违约等。一经签订，不得违反。第二条甲方权责及义务2-1甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料。2-2甲方协助处理乙方本批次实习人员的入职、培训等事宜。2-3甲方协助处理乙方本批次实习人员的劳资纠纷事宜。第三条乙方权责及义务3-1乙方负责按照甲方要求进行实习生初步筛选，需进行必要的初步筛选以达到甲方的要求（筛选标准以企业的招聘简章为准）。3-2乙方负责审核相关人员身份等信息，并提供相关名单给甲方。3-3乙方待实习人员到厂后负责协助甲方安排实习人员食宿等。3-4乙方需协助甲方与实习人员签订好相关合同及负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为等事宜。3-5乙方在组织实习人员时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为乙方夸大宣传等造成实习人员就职后人员波动较大或造成其他不良影响，由此给甲方或合作企业造成损失的，由乙方承担。3-6乙方及其组织的本次实习人员在到达甲方合作的单位之前所发生的一切意外等均由乙方负责，与甲方无任何关系，到达甲方合作单位后因工作原因发生的伤害事故均由甲方按照相关法律规定承担，乙方有义务协助甲方更好的解决乙方实习人员异常问题。第四条双方约定：4-1乙方在为甲方提供实习人员过程中的一切行为：身份证明及扣款合约签定、手续均须合法否则一切后果由乙方承担，与甲方无关连。4-2乙方输送的学生需保证春节期间在岗率不低于80%，否则春节当月乙方管理费按照在岗率比例结算。4-3乙方保证所组织实习人员必须做到承诺实习期限，否则违反约定给甲方和合作企业造成的所有损失均由乙方承担，甲方有权不支付乙方相关费用。4-4期满人员撤出时，乙方需与甲方协商如何撤出人员。如有实习人员合同期未满且未得到甲方批准而自行离职，甲方有权扣除该离职人员的当月薪资并终止支付乙方相关费用。4-5此批次实习人员来甲方企业车费由实习人员自行承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员前往甲方企业，如乙方未得到甲方书面通知情况下发人到达甲方企业导致企业不接收的，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求发人到甲方所在地后甲方无法安排而造成的损失由甲方承担。4-6双方在合作过程中，任何一方不得跨过对方与第三方进行合作。如有发现，违约方赔偿对方违约金人民币200000元（大写：贰拾万元）。4-7双方在合作过程中各自负责好本身应承担的责任和义务，如有任何一方失职给对方造成损失由责任方承担并赔偿所有损失。4-8双方在合作的过程中如有产生任何欺诈行为时，所有损失均由责任方承担。第五条特殊约定5-1乙方不得组织提供未满16周岁人员或者使用假证及借用他人证件进厂实习，若有发生以上行为所有产生一切责任包括法律责任均由乙方承担或者实习人员自己承担，与甲方无关。5-2若乙方组织的学生由于和乙方有事先约定需要甲方协助从实习人员每月工资中代扣费用款项给乙方的，乙方必须遵守以下条件：①、必须事先告知甲方和甲方合作企业并征得许可。②、扣款协议按照甲方及企业规定的版本在实习人员来企业面试的时候当场签订，签订过程及扣款数额必须同时征得实习人员、甲方、企业一致认可，否则甲方有权拒绝，事前签订及事后补签甲方不予认可。③、若甲方及企业由于外界客观因素、政府政策行为、实习人员事后反悔或者出现群体事件、实习人员工资不够扣除需要代扣数额等因素无法按照原计划协助代扣时甲方及企业不应承担任何责任，也不承担任何赔偿责任，但甲方有义务及时以书面或者其它形式告知乙方。④、所有的协助代扣款项甲方只有在实习人员没有任何投诉的情况下方可支付给乙方，若实习人员有投诉，甲方有权在不通知乙方的情况下退回给实习人员，故乙方无权要求甲方在何时必须要进行支付，并且甲方不因此承担任何法律责任。⑤、所有的代扣费用款项甲方只是属于协助行为，并不是甲方应尽的和协议约定的法律责任，故在双方合作的过程中若因为此代扣行为给甲方带来影响及损失，甲方有权单方面终止此行为而并不承担任何责任，也不承担任何赔偿责任。第六条合作方案6-1乙方确保在2019年12月30日前输送1000名实习学生进入甲方合作工厂进行顶岗实习，其中11月中旬输送人数不低于300人、12月份输送人数不低于600人，每批次实习学生实习期限均不低于3个月。6-2甲方按照乙方输送的实习人员数量支付乙方1000元/人/月管理费（结算周期内实习人员在职15天以上的按照天数折算管理费，不满15天的不支付管理费）。6-3甲方预付合作定金共计200万元（贰佰万元整），其中合同签订并附实习学生名单时支付第一笔50万元，11月份300名实习学生入职企业后再支付第二笔50万元定金，12月份实习学生名单确定后支付第三笔50万元，剩余50万元待12月份约定的实习人员全部入职企业后再行支付。乙方后期实际产生的管理费，从定金中抵扣，实行多退少补（如果甲方预付给乙方的定金冲抵乙方实际产生的管理费后有剩余的，则乙方必须将超出部分全部金额一次性以转账方式退还到甲方指定账户，乙方退还此金额的时间为本次实习人员管理费结算期满七天内，否则构成乙方违约，甲方有权追究乙方违约责任。）6-4违约责任：6-4-1甲方应当及时结算乙方管理费，结算周期同员工工资结算周期，如故意拖延支付，给乙方造成损失的，应当按支付金额1‰/日标准向乙方支付滞纳金。6-4-2本合同约定时间，乙方没有输送或输送学生人数不足约定人数的90%时，构成违约。此时甲方可以选择以下方式追究乙方违约责任：1.甲方可单方解除合同，退还预付款项同时要求乙方以预付总金额的2%为月利息标准，向甲方支付赔偿金，利息计算期间自甲方实际付款之日至乙方实际还款之日止；2.解除合同，同时要求乙方在甲方发出解除合同通知书7天内按照定金罚则退还定金。此为双方协商同意之条款，任何一方不得反悔。6-4-3乙方法定代表人对本合同项下乙方的违约行为承担连带担保责任。第七条协议期限、违约、解除及终止7-1本协议有效期从2019年11月1日起到2020年5月31日止。7-2实习人员与乙方之间产生争议，应由乙方自行解决并承担责任。同时，乙方应保障甲方免受因实习人员提出的索赔和其他权利主张而造成损害。7-3协议期内，乙方在未征得甲方及企业同意的情况下，不得擅自调离所提供的实习人员，否则乙方须向甲方赔偿1000元人民币/人的违约金，乙方须遵照执行。第八条其它8-1乙方须按照每100名学生配备一名驻厂老师的标准执行，以此类推，协助甲方及企业管理实习学生，驻厂老师的食宿由甲方免费提供或给予相应的补贴。8-2本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。8-3本协议一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效并由双方各执一份，因本协议的履行发生争议，双方应协商解决；协商无果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条补充约定组织进入甲方合作工厂实习的学生，正式录用前发生的意外事故由廖XX负责，涉及赔偿的首先通过具体业务人员廖XX先生一方购买的意外伤害保险进行赔付，赔付不足部分由廖XX先生按照法律负责承担；录用后到学生实习结束期间因工作引发的安全责任由甲方购买的意外伤害保险进行赔付，赔付不足的部分由甲方按照法律规定承担。其它类型安全事故各方按照法律规定处理。”协议签订后，原告即于2019年11月22日向被告支付了第一笔预付款500,000元，但被告未能按约履行其“在2019年12月30日前输送1000名实习学生进入甲方合作工厂进行顶岗实习”之义务。原告曾多次与被告交涉，但均无果，遂致诉讼。 本院认为，民事主体的财产权利受法律平等保护。民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。本案原告苏州智汇人才服务集团有限公司与被告都匀市工商管理学校之间的服务合同依法成立，合法有效，应受法律保护，原、被告双方应当按照合同约定履行合同所确定的权利义务。原告按约向被告支付预付款后，被告未能按照合同约定履行其输送实习学生进入原告合作工厂进行顶岗实习之义务，其行为已构成违约，被告应承担由此产生的民事责任。原告要求被告返还预付款500,000元、并由被告承担自2019年11月22日起至实际返还之日止按照10,000元/月（预付金额的2%）为标准计算的赔偿金之诉讼请求，符合有关法律规定，本院予以支持。被告未到庭参加诉讼，亦未在合理期间内向法庭提交相关的证据材料，其行为可视为对原告诉讼请求及请求所依据的事实之认可。 综上所述，原告苏州智汇人才服务集团有限公司要求被告都匀市工商管理学校返还预付款、并支付赔偿金的诉讼请求，符合有关法律规定，本院应予支持。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十三条、第一百七十六条、《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 被告都匀市工商管理学校于本判决生效之日起十日内一次性返还原告苏州智汇人才服务集团有限公司预付款500,000元、并支付原告自2019年11月22日起至实际返还之日止按照10,000元/月为标准计算的赔偿金。 （如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号；或汇入苏州市虎丘区人民法院案件标的款专户，开户银行：XXXX支行；账号：622********）。 当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费9,200元，减半收取4,600元，由被告都匀市工商管理学校负担。被告都匀市工商管理学校应负担的4,600元直接支付给原告苏州智汇人才服务集团有限公司。拒不交纳诉讼费的，本院将依法强制执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：江苏省苏州市中级人民法院；开户行：XXXX支行；账号：105********。 审判员 陆 平 二〇二〇年六月十六日 书记员 叶圣娅