新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0105民初4857号 原告：中创砺剑通用航空有限公司,住所地新疆乌鲁木齐市水磨沟区七道湾南路西11巷**。法定代表人：陈昕，该公司董事长。委托诉讼代理人：周茹，新疆思拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓兰，新疆思拓律师事务所律师。被告：张志远，男，1996年9月25日出生，汉族，昌吉市平安驾校教练，住新疆维吾尔自治区昌吉市。委托诉讼代理人：李东升，新疆韬云律师事务所律师。原告中创砺剑通用航空有限公司（以下简称：中创砺剑公司）与被告张志远劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告中创砺剑公司的委托诉讼代理人张晓兰、被告张志远到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中创砺剑公司向本院提出诉讼请求：1.判令确认原告与被告之间不存在劳动关系；2.判令原告无须支付被告未签订书面劳动合同双倍工资20000元；3.判令由被告承担本案诉讼费、邮寄送达费等费用。诉讼过程中，原告变更诉讼请求为：判令原告无须支付被告未签订书面劳动合同双倍工资20000元。事实与理由：被告和原告之间不存在劳动关系也不存在雇佣关系。被告系另案被告张松招录的，原告提供的证据可以证实，另案被告张松系新疆阿良斯进出口贸易股份有限公司的股东、董事兼总经理。被告所从事的工作与原告无关，被告从未给原告提供过劳动，也从未接受过原告的管理。因原告与被告之间不存在劳动关系，被告仲裁阶段向原告主张未签订书面劳动合同双倍工资20000元的主张无事实及法律依据，仲裁阶段被告的证据不足以证实其诉讼请求。仲裁裁决认定事实错误，为了维护原告的合法权益，诉至法院。被告张志远辩称，不同意原告中创砺剑公司的诉讼请求。被告自2018年8月15日至2019年1月15日期间在原告公司担任市场专员职务，月工资5000元。在此期间被告公司未与原告签订劳动合同。故原告应当向被告支付未签订劳动合同期间双倍工资20000元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、原告中创砺剑公司针对请求提交以下证据：1.《营业执照》、《增值税纳税申报表》及《经营场所证明》，证明：中创砺剑公司于2018年6月14日经注册成立，营业执照登记日期为2018年10月10日，张志远称自2018年8月15日起与中创砺剑公司存在劳动关系不属实。中创砺剑公司自成立后未从事经营活动，，注册地址也是虚拟地址被告的工作地点不在中创砺剑公司。被告张志远对该组证据的真实性认可，认为中创砺剑公司登记的成立日期是2018年6月14日，中创砺剑公司没有缴纳税款不能说明未经营。《经营场所证明》与张志远为中创砺剑公司提供劳动没有关联。本院对该组证据的真实性予以确认。2.《公章备案信息》、《移交清单》、《证照调阅登记表》及《印鉴使用登记表》，证明：中创砺剑公司2018年6月26日备案的公章编码尾号为661，与被告提供证据中编码尾号为666的公章不是同一枚公章。2018年9月20日，任卫玉调取营业执照副本准备补办公章，2018年9月20日至2019年3月5日中创砺剑公司的公章及印鉴由案外人张松持有。被告张志远对该组证据的真实性认可，对证明的问题不认可，认为该枚印章已经被代替。该组证据可以证明2018年6月底中创砺剑公司已经具备经营条件，张志远在内的其他五人在2019年3月前一直为中创砺剑公司提供劳动。本院对该组证据的真实性予以确认。3.《章程》，证明：《章程》对中创砺剑公司经理的任命有相应的规定。张志远对该证据的真实性认可，认为与本案无关。本院对该组证据的真实性予以确认。4.《个人养老保险缴费对账单》、《缴费明细单》及《企业信用报告》，证明：自2018年2月到2019年2月，阿良斯公司为张松等四人缴纳社保。张志远对该组证据的真实性认可，认为更能证明中创砺剑公司未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。本院对该组证据的真实性予以确认。5.《情况证明》、《关于“砺剑之光-喀什项目方案”联系对接工作的回函》、《关于支持砺剑防务技术(新疆)有限公司打造“新疆军民融合产业基地”的汇报》、《砺剑之光-监控应急指挥中心项目征询反馈》、《砺剑之光-民生智慧供应链项目征询反馈》、《“砺剑之光-喀什”项目对接会会议纪要》、《项目进度表》、《企业信用报告》、《新疆方舟信息咨询有限公司员工花名册》及《关于砺剑防务技术(新疆)有限公司要求我司撤出办公场地告知函的回函》，证明：李欢带领的团队前期所开展的工作系个人行为，与中创砺剑公司无关。案外人张松与中创砺剑公司的股东砺剑新疆公司之间是合作关系，张松等人与中创砺剑公司之间不存在劳动关系。张志远对该组证据的真实性认可、对关联性与证明的问题均不认可，认为属于案外人出具，不能证明原告与中创砺剑公司没有劳动关系。本院对该组证据不予确认。6.《账户明细查询》、《借款合同》及《建筑装饰工程施工合同》，证明：中创砺剑公司向股东借款20万元用于装修，案外人张松私自用该笔款项支付工资和报销款。张志远对《账户查询明细》的真实性认可，认为更能证明被告一直在为中创砺剑公司工作。对《借款合同》、《建筑装饰工程施工合同》不认可，认为与本案无关联。本院对该组证据中《账户明细查询》的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认，对《借款合同》、《建筑装饰工程施工合同》不予确认。7.微信聊天记录及《第一届第一次股东大会董事会会议记录》，证明：张志远与中创砺剑公司之间不存在劳动关系。张志远对该组证据的真实性认可，对证明的问题不认可，认为与其无关。本院对该组证据不予确认。二、被告张志远针对其辩称提交以下证据：1.《初创团队人员名单》及《员工入职登记表》，证明：2018年8月15日，被告入职中创砺剑公司，主要负责市场推广，月工资标准每月5000元。中创砺剑公司对该组证据的真实性不予认可，认为中创砺剑公司在2018年7月使用的印章编码尾号并非666，该组证据中是案外人张松利用2018年10月后自行补办的公章加盖。因该组证据中均加盖有中创砺剑公司的公章，与张志远提交的其他证据可以相互印证，且中创砺剑公司未提交有效证据予以反驳，故本院对该组证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。2.考勤表，证明:张志远自2018年8月15日至2019年1月15日期间在中创砺剑公司正常出勤工作。中创砺剑公司对考勤表的真实性不认可，认为是案外人张松的签字。因该组证据与张志远提交的其他证据可以相互印证，故本院对该组证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。3.《司法鉴定意见书》，证明：《司法鉴定意见书》中包括三份检材，分别是《公司费用报销汇总签批单》、《已付未付工资汇总签批单》及《公证书》，经鉴定《公司费用报销汇总签批单》、《已付未付工资汇总签批单》中陈昕的签字是其本人所签。《已付未付工资汇总签批单》中确认张志远的职位为市场专员，工资标准每月5000元，计薪起止时间为2018年8月15日起，已付金额为15000元,未付工资时间自2018年11月16日至2019年1月15日，制表时间为2019年1月21日。《公证书》可以证明张志远是中创砺剑公司职员。中创砺剑公司对《司法鉴定意见书》的真实性认可，认为虽然经鉴定《公司费用报销汇总签批单》、《已付未付工资汇总签批单》上陈昕的签名为其本人书写，但其对具体情况不知情。《公证书》的内容是股东决议，出具该决议的目的是要求另外一个股东履行出资义务。因《公司费用报销汇总签批单》、《已付未付工资汇总签批单》有中创砺剑公司法定代表人陈昕的签名确认，《公证书》的内容与张志远提交的其他证据可以相互印证，故本院对该组证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年8月15日，被告张志远入职中创砺剑公司担任市场专员职务，工作期间自2018年8月15日至2019年1月15日，月薪5000元。中创砺剑公司未向张志远支付2018年11月16日至2019年1月15日期间的工资，未给张志远缴纳社会保险费，未与张志远签订书面劳动合同。2019年1月15日，张志远以中创砺剑公司欠付其工资为由离开公司。张志远于2019年9月9日向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求被申请人向申请人支付2018年9月15日至2019年1月15日期间为签订劳动合同的双倍工资20000元。2019年10月22日，仲裁委作出水劳人仲字[2019]第309-2号《仲裁裁决书》，裁决：被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资20000元。中创砺剑公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案的争议焦点一：张志远与中创砺剑公司之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。具体到本案，张志远与中创砺剑公司是劳动法适格主体。张志远提交的《初创团队人员名单》、《入职登记表》均加盖有中创砺剑公司公章，张志远提交的《公司费用报销汇总签批单》、《已付未付工资汇总签批单》中有中创砺剑公司法定代表人陈昕签字确认，上述证据足以证明张志远与中创砺剑公司存在劳动关系。中创砺剑公司对上述证据提出异议，但未提交有效证据予以反驳，故中创砺剑公司关于双方不存在劳动关系的诉称，本院不予支持。本院确认张志远与中创砺剑公司自2018年8月15日至2019年1月15日存在劳动关系。本案争议焦点二：中创砺剑公司是否应当支付张志远未签订劳动合同二倍工资20000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张志远自2018年8月15日至2019年1月15日在中创砺剑公司工作，期间中创砺剑公司未与张志远签订书面劳动合同，应当支付张志远自2018年9月15日至2019年1月15日未签订书面劳动合同二倍工资20000元（5000元/月×4个月）。综上所述，中创砺剑公司要求不支付张志远未签订劳动合同二倍工资的请求不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告中创砺剑通用航空有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张志远未签订劳动合同二倍工资20000元；如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告中创砺剑公司已预交），由原告中创砺剑公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  长   迪力努尔 ·卡斯木审  判  员   丁       磊人民 陪 审员   姜   红   文二 〇 二 〇 年 六 月 十 六 日书  记  员   祖力甫卡尔·阿地力