广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0103民初161号 原告：广西南方林业股份有限公司，住所地：南宁市青秀区民族大道**铭湖经典******房。 法定代表人：冯明，总经理。 委托诉讼代理人：张山，广西东方意远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许敏，广西东方意远律师事务所实习律师。 被告：吴子新，男，1958年11月5日出生，壮族，身份证住址：广西宁明县，现住南宁市兴宁区。 案由：劳动争议 适用程序：简易程序（）普通程序（√） 立案时间：2019年1月3日 开庭时间：2019年3月29日 当事人到庭情况： 原告方：原告广西南方林业股份有限公司的委托诉讼代理人张山、许敏到庭 被告方：被告吴子新到庭 原告诉请要点 一、原告同意确认原告与被告于2011年11月1日至2018年1月1日存在劳动关系；二、原告同意确认原告与被告于2018年1月2日解除劳动关系；三、判决原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金28275元；四、判决原告无需支付被告2011年12月1日至2012年11月1日未订立书面劳动合同的双倍工资差额41800元；五、判决原告无需向被告支付2017年7月份至11月份的工资差额5000元；六、判决原告无需向被告支付2017年12月份的工资3800元；七、判决原告无需向被告支付未依法及时足额支付8800元劳动报酬的加付未支付劳动报酬百分之百的赔偿金8800元；八、原告同意为被告开具离职证明；九、诉讼费由被告承担。 被告答辩要点 原告提出的第四、第七项诉讼请求，仲裁裁决不支持被告的申请，被告也不要求原告支付第四项双倍工资差额41800元和第七项8800元赔偿金。原告提出的第一、二、三、五、六、八项诉讼请求，被告认为仲裁委作出的仲裁裁决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，请求法院维持仲裁裁决，驳回原告诉讼请求。 事实认定 2011年11月1日，被告进入原告处工作。直至2014年1月，原告才与被告签订书面劳动合同。之后，原、被告又签订期限自2017年1月1日至2018年11月4日的劳动合同书。2018年1月2日，被告向原告发出《解除劳动合同（关系）通知书》，以原告未给被告缴纳社会保险费为由，要求即日起解除与原告的劳动关系。双方劳动关系于2018年1月2日解除。原告未为被告出具解除劳动关系的证明。 2018年3月26日，被告作为申请人，以原告作为被申请人，向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：一、确认申请人与被申请人于2011年11月1日至2018年1月1日存在劳动关系；二、确认申请人与被申请人于2018年1月2日解除劳动关系；三、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金28275元；四、被申请人支付申请人2011年12月1日至2012年11月1日未订立书面劳动合同的双倍工资差额41800元；五、被申请人支付申请人2017年7月至11月的工资差额5000元；六、被申请人支付申请人2017年12月份的工资3800元；七、被申请人支付申请人未依法及时足额支付8800元劳动报酬的加付未支付劳动报酬百分之百的赔偿金8800元；八、被申请人为申请人开具离职证明。2018年12月2日，该委作出南劳人仲裁字[2018]第2101号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认申请人吴子新与被申请人广西南方林业股份有限公司在2011年11月1日至2018年1月1日期间存在劳动关系；二、确认申请人吴子新与被申请人广西南方林业股份有限公司于2018年1月2日解除劳动关系；三、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人广西南方林业股份有限公司支付申请人吴子新解除劳动关系经济补偿金24700元；四、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人广西南方林业股份有限公司支付申请人吴子新20**年7月至11月的工资差额5000元；五、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人广西南方林业股份有限公司支付申请人吴子新20**年12月的工资3800元；六、自本裁决书生效之日起，被申请人广西南方林业股份有限公司向申请人吴子新出具离职证明；七、对申请人吴子新的其他仲裁请求，不予支持。原告不服裁决事项第三、第四、第五项，遂诉至本院。 另查明，2017年1月1日，原告作出《关于公司管理机构调整和免去机构职务人员的通知》（南林发[2017]1号），主要内容：因公司经营业务发生重大变化，原设立的管理机构已不适应实际需要，公司决定保留财务部、综合经营部、基地管理部等部门，其他原有部门全部取消，免去所有部门（包括保留和取消的）聘任人员的职务；同时为保证生产经营的顺畅，现公司在职人员的工作有总经理统一安排。原告称被告2017年1月10日起不再担任基地管理部副经理，但是在2017年7月之后才不再享受基地管理部副经理的待遇，即2017年7月后被告每个月的工资不再是3800元而是2300元。被告则称其岗位入职后一直没有变，2017年7月1日后以公司名义说原来所有人员的职务全部消除，被告入职后说担任基地副经理，但一直没有任免文件，所以免职的人员中不应该包括被告，一个公司正常的人事任免是经常性的，除非有明确的处分文件才能降低员工的工资，通知书没有针对特定的人。 又查明，原告未为被告缴纳社会保险费。2017年7月之前，被告的月工资为3800元，2017年7月至11月，原告按每月2800元支付被告工资，原告未支付被告2017年12月工资。原告称每月向被告支付的工资包含社会保险费。 再查明，被告在原告处入职登记表填写的原单位离职原因为“提前内退”。 庭审中，被告称：被告没有在广西宁明县林业局办理内退手续，2007年12月被告被崇左市国土资源局开除公职，被开除公职后，被告一直没有缴纳社会保险费，直至2016年4月挂靠宁明的一家公司代缴社会保险费，代缴至2018年11月5日。 判决理由 被告对仲裁裁决没有起诉，视为其认可仲裁裁决，原告对裁决事项第一、第二、第六及第七项均没有异议，对此本院予以确认：1、确认原告与被告自2011年11月1日至2018年1月1日期间存在劳动关系；2、确认原告与被告于2018年1月2日解除劳动关系；3、原告向被告出具离职证明；4、原告无需支付被告2011年12月1日至2012年11月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额；5、原告无需支付被告未依法及时足额支付8800元劳动报酬的加付未支付劳动报酬百分之百的赔偿金8800元。 关于解除劳动关系经济补偿金，被告于2018年1月2日要求解除与原告的劳动关系，要求解除时被告自称已经在宁明县一家公司代缴社会保险费，而在该公司2016年4月代缴被告社会保险费之前，被告从未要求原告为其缴纳社会保险费；在入职登记表上，被告填写原单位离职原因是“提前内退”，内退的员工一般是由原单位缴纳社会保险费，原告基于被告填写“提前内退”的信赖，不为被告缴纳社会保险费也符合通常理解，且被告辞职时又已在别的单位缴纳社会保险费，客观上被告没有必要再缴纳社会保险费。综上可看出，被告以原告未为其缴纳社会保险费为由解除劳动关系，未缴纳社会保险费过错并不在于原告，因此被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 关于工资，2017年7月前被告月工资为3800元，2017年7月起工资降为2800元，虽然原告于2017年1月1日决定免去所有部门聘任人员的职务，但并没有告知免去的聘任人员工资也随之降低，而且免去职务后的2017年1月至6月，被告的月工资并没有降低；而且作为用人单位，原告应提交证据证明降低被告工资的依据，现其未能举证，因此应承担不利的法律后果，故本院认为原告降低被告工资没有合法依据，原告还应按照月工资3800元发放被告工资。2017年7月至11月，原告每月仅支付工资2800元，因此还应支付该期间的工资差额5000元[（3800元-2800元）×5个月]。原告未支付被告2017年12月工资，因此应支付被告该月工资3800元。 判决结果 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、确认原告广西南方林业股份有限公司与被告吴子新自2011年11月1日至2018年1月1日期间存在劳动关系； 二、确认原告广西南方林业股份有限公司与被告吴子新于2018年1月2日解除劳动关系； 三、原告广西南方林业股份有限公司支付被告吴子新20**年7月至2017年11月的工资差额5000元； 四、原告广西南方林业股份有限公司支付被告吴子新20**年12月工资3800元； 五、原告广西南方林业股份有限公司向被告吴子新出具离职证明； 六、原告广西南方林业股份有限公司无需支付被告吴子新解除劳动关系经济补偿金； 七、原告广西南方林业股份有限公司无需支付被告吴子新20**年12月1日至2012年11月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额； 八、原告广西南方林业股份有限公司无需支付被告吴子新未依法及时足额支付8800元劳动报酬的加付未支付劳动报酬百分之百的赔偿金8800元。 案件受理费10元，由原告广西南方林业股份有限公司负担。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交、减交和免交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘柳恩 人民陪审员  陈晓玲 人民陪审员  周 娟 二〇二〇年六月二十八日 书 记 员  麦琼文