上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初92073号原告：邹钰，女，1971年1月11日出生，汉族，住四川省成都市高新区玉虹巷。委托诉讼代理人：王永康，上海明伦律师事务所律师。被告：上海卡行天下供应链管理有限公司，住所地上海市浦东新区创新西路。法定代表人：翟国良。原告邹钰与被告上海卡行天下供应链管理有限公司与公司有关的纠纷一案，本院于2019年11月9日立案后，依法适用简易程序。因被告下落不明，故本院采用公告方式进行送达，并依法将本案转为适用普通程序，于2020年4月3日公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人王永康到庭参加诉讼。被告经本院依法送达起诉状副本和开庭传票后，未到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告邹钰向本院提出诉讼请求：l.判令被告支付与股权激励相关的价款人民币569,468元；2.判令被告赔偿利息损失(以569,468元为基数，自2019年5月1日起至实际付款之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算)。事实与理由：2013年8月6日，原告入职被告处，担任园区中心总经理。在职期间，原告享受被告公司给予的股权激励。2019年3月29日，原、被告签署《劳动合同解除协议书》，约定双方协商一致解除劳动合同，被告向原告支付补偿金540,295元、与股权激励相关的价款569,468元。上述协议生效后，被告未按期履行付款义务，原告多次催讨无果。原告为维护自身合法权益，故诉至法院。被告上海卡行天下供应链管理有限公司未到庭应诉，亦未提供证据。经审理查明：2019年3月29日，原告(乙方)与被告(甲方)签订《劳动合同解除协议书》一份，约定如下：乙方于2013年8月6日入职甲方，担任园区中心总经理岗位，经双方协商，现决定解除双方签订的《劳动合同》，双方经协商达成协议如下：一、甲方以银行转账形式一次性向乙方支付(1)补偿金税前540,295元，上述费用包含但不限于经济补偿金、甲方应交部分社保费、公积金、加班工资、在职所有年终奖等全部费用，乙方收到后，应及时向社会保障部门缴纳，若因乙方原因未予缴纳的，相应责任由乙方自行承担，同时甲方有权要求乙方返还上述费用，并要求乙方按甲方支付费用的20%承担违约金；(2)与激励股权相关的价款，合计569,468元，包括如下a、c项：a.员工持股平台授予39,482股期权/股权对应价值44万元；c．相关确认函中按照正面离职确认的核定收益129,468元(员工于2016年3月21日支付20万元行权，并接受公司无息分期贷款24万元，于2016年4月至2018年3月，总计24个月，每月工资扣款。)；乙方上述激励股权不再有效(在本协议签署之前乙方激励股权已经失效的，按照该更早的失效时间计算)，且若该等激励股权或者对应的持股平台的份额已经登记在乙方名下的，乙方应该在收取该等价款之前按照甲方要求将相应的激励股权/份额转让给甲方指定的主体,因上述价款产生的税费应当由乙方自行承担；二、自2019年3月31日起，甲乙双方劳动关系解除；乙方不得再以任何理由向甲方主张权利，以后因此事衍生的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任；三、乙方最后工作日为2019年3月31日，乙方工资计算至2019年3月31日，上述补偿金于4月30日前付给乙方；四、劳动关系终止后，乙方不得通过任何渠道散播不利于甲方名誉的消息，不得私自泄露甲方机密，否则视为乙方违约，甲方有权要求乙方向甲方支付违约金20万元整；七、本协议为一次性终结处理协议，协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔；八、本协议书壹式贰份，双方各执壹份，经双方当事人签字或捺指印后生效。2019年8月10日，上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会出具长劳人仲(2019)通字第115号《不予受理通知书》，载明内容如下：申请人为原告，被告申请人为被告；申请人于2019年8月5日向本会递交申请书申请仲裁，要求被申请人支付与激励股权相关的股价款569,468元；申请人称本人于2013年8月6日进被申请人工作，最后工作至2019年3月31日离职，现要求被申请人支付与激励股权相关的股价款；本会认为，申请人要求被申请人支付股价款的请求不属本会受理范围，故申请人与被申请人之间的争议，本会决定不予受理。2016年1月29日，被告员工钱钰(qianyu@kxtx.cn)向原告发送电子邮件，内容如下：附件为公司为你设计的年度调薪和公司股权奖励授予方案，请查收，有任何问题请与我联系，你的选择方案请在2月2日前回复；附件包括“卡行天下股权激励计划…).ppt”、“卡行高管加薪和股权方…).xlsx”。该卡行天下股权激励计划…).ppt”载明标题为卡行天下股权激励计划方案，载明时间为2015年12月，载明内容如下：持股工具及持股方式：持股工具为实股，持股形式为间接持股，设立有限合伙企业作为持股平台……激励对象套现安排：激励对象可以就其间接持有的已解锁股份于每年的5月份或11月份向持股平台提出出售申请……激励对象离职退出机制(主板)：正面离职情形下，限售期内—入股价格+按年化15%收益率计算的收益……激励对象离职退出机制(补充)：若为正面、中性退出，由公司指定对象进行一次性回购，届时一次性兑现退股资金；正面离职情形(指由于公司导致的员工离职)：因公司裁员导致激励对象在锁定期内离职……其他激励对象非过错情形下由公司主动提出而激励对象同意离职的情形、激励对象存在其他公司董事会认定的正面离职情形。该“卡行高管加薪和股权方…).xlsx”载明内容如下：……方案四：无年度调薪补贴平移到税前，给予200%的股份额度奖励(最激进)；……方案四：年度税前收入变化为-6.20，股份获取额度为0.04%，股份价值(按当前40亿元)为160万元，员工购买股份出资总额(按奖励市值11亿元计算)为44万元，公司市值40亿元时的财富净流入为122万元，公司市值100亿元时的财富净流入为362万元；说明：四种方案自由选择，同时员工可选择放弃股份奖励，员工持股以合伙人平台方式持有卡行相应股份；股份分一次性进行缴纳和工商变更，分期根据业绩解锁；提薪部分全部为税前工资；员工购买股份的最终测算价格按照公司政策确定；员工股份政策请参看相关文件。2016年2月1日，原告向钱钰(qianyu@kxtx.cn)发送电子邮件，内容如下：首先非常感谢公司对我工作的认可和对我的鼓励，公司的发展更是有赖于大家的共同努力，为此也表示对公司未来的信心；本次股权激励方案我选择第四种，最激进即200%的方案，届时如果个人原因资金紧张再做割舍。2016年3月15日，被告员工钱钰(qianyu@kxtx.cn)向原告发送电子邮件，内容如下：如前期沟通，请按照你们选择的方案，将卡行集团股份购买资金打到如下账号，财务会在收款后和你确认，有任何问题请及时和我沟通；户名为上海卡行天下供应链管理有限公司，账号为XXXX********，开户行为中国银行上海市真北路支行。2016年3月21日，原告通过银行转账向被告开设于中国银行上海市真北路支行(账号为XXXX********)的账户支付20万元，摘要为激励方案四。审理中，原告表示，系争股权激励价款所涉的股权未实际登记于原告名下，原告对系争股权激励价款所涉的股权不主张权利；为获得系争股权激励价款所涉的股权，原告向被告转账支付20万元，被告在2016年4月至2018年3月期间每月扣除原告工资1万元，原告合计支付44万元。认定以上事实的依据为：《劳动合同解除协议书》；《不予受理通知书》；电子邮件；付款凭证；原告的当庭陈述等。以上证据，经当庭举证、质证，其真实性及证明力可予确认。本院认为，依法成立且生效的合同，对双方当事人均有约束力。原、被告签订的《劳动合同解除协议书》合法有效，双方当事人应予遵守。根据《劳动合同解除协议书》的约定，原、被告协商解除劳动合同后，被告应当向原告支付与激励股权相关的价款569,468元，包括期权/股权对应价值44万元、按照正面离职确认的核定收益129,468元。在案证据显示，原告为获得系争股权激励价款所涉的股权已合计支付44万元，被告发送给原告的股权激励方案亦承诺正面离职情形下，股权激励对象可获得持有激励股权的相关收益。原告要求被告支付与激励股权相关的价款569,468元，合法有据，本院予以支持。关于利息损失，《劳动合同解除协议书》未明确约定被告支付系争股权激励价款的期限，被告应当在原告提出主张后的合理期限内支付系争股权激励价款，超过合理期限的，应当赔偿原告因此遭受的损失。原告要求被告赔偿按中国人民银行同期贷款利率计算的利息损失，合法合理，本院予以支持。鉴于原告未提供充分依据证实原告曾向被告催讨系争股权激励价款，本院根据系争股权激励价款的数额等因素，酌定自被告收到起诉状副本之日(2020年2月20日)的两个月后即2020年4月20日起计算利息损失。2019年8月20日起，中国人民银行已授权全国银行间同业拆借中心每月公布贷款市场报价利率，故本院将利息损失计算标准确定为全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩的权利。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百一十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告上海卡行天下供应链管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告邹钰支付569,468元；二、被告上海卡行天下供应链管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告邹钰赔偿利息损失(以569,468元为基数，自2020年4月20日起至实际付款之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算)。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费9,634元，由原告邹钰负担383元，被告上海卡行天下供应链管理有限公司负担9,251元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 长  杨仁感人民陪审员  艾建华人民陪审员  肖国庆二〇二〇年六月二十九日书 记 员  曹燕婷附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。……第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。