安徽省桐城市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0881民初374号 原告：占万生，男，1962年2月10日出生，汉族，住安徽省桐城市。 委托诉讼代理人：姚继会，安徽文都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：雷炜，安徽文都律师事务所实习律师。 被告：朱利梅，女，1972年1月6日出生，汉族，住安徽省桐城市。 委托诉讼代理人：余川，安徽正维律师事务所律师。 原告占万生与被告朱利梅提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告占万生及其诉讼代理人姚继会、雷炜，被告朱利梅及其诉讼代理人余川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 占万生向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告各项损失100342.50元；2、被告承担本案诉讼费用。事实与理由：被告在桐城市毛河车站附近经营一家水暖器材店。2019年3月13日14时许，被告因业务需要，雇佣原告为其送货至卅铺。被告在使用叉车卸货过程中，因其操作不当致货物从叉车上跌落，将原告砸中，致原告额头、后脑及背部多处受伤，右手大拇指和食指骨折。原告在桐城市人民医院住院手术治疗，住院13天。安徽永正司法鉴定所鉴定，原告伤残等级为十级，误工期90日，护理期30日，营养期30日。原告的损失如下：医疗费8541.50元、轮椅、担架费120元、住院伙食补助费520元、营养费1200元、护理费3705元、误工费10170元、残疾赔偿金68786元、精神抚慰金5000元、交通费1000元、鉴定费1300元，合计100342.50元。原告与被告就赔偿多次协商，均未能达成协议，现具状起诉，请求法院依法判决。 朱利梅辩称，原告不听被告及在场人员极力劝阻擅自将货车停在案外人龙道平户外的水泥地上，该水泥地地势陡峭，一般人均知道该处不利于停车，原告作为货车驾驶员理应有注意车辆安全停靠的义务。原告在选址不当的地方操作叉车卸货，是本起事故发生的全部原因，与被告无关。原告诉请的各项赔偿金额过高。请求法院判决驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：原告占万生从事送货业务。被告朱利梅经营水暖器材店，兼营茶叶烘干机买卖。2019年3月13日，朱利梅雇佣占万生将一台茶叶烘干机送至客户龙道平家。14时许，占万生将三轮车停在龙道平家茶房门前斜坡处，欲将茶叶烘干机从三轮车尾部卸至茶房内，因茶房门高度不够，无法直接将茶叶烘干机卸至茶房内，占万生遂将三轮车侧门打开，占万生、朱利梅、龙道平三人用手动叉车将茶叶烘干机叉出车厢降落时，因叉车受力不均致茶叶烘干机倾翻，将占万生压伤。当晚，占万生被送至桐城市人民医院住院治疗，3月25日出院，出院诊断：1.右手拇指及食指近节指骨骨折2.额部、枕部头皮裂伤（挫）伴血肿及右眼睑血肿3.右手中指皮肤裂伤（挫）。同年9月5日，安徽永正司法鉴定所作出鉴定意见：占万生伤残等级评定为十级，误工期为90日，护理期为30日，营养期为30日。2020年1月6日，占万生向本院提起诉讼。审理期间，朱利梅向本院提出申请，要求对占万生的伤残等级、误工期、营养期、护理期进行重新鉴定，本院准许。受本院委托，2020年5月11日，安徽明德司法鉴定所作出司法鉴定意见：占万生伤残等级为十级，误工期为90日，护理期为30日，营养期为30日。 本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告占万生受雇于被告朱利梅，朱利梅作为雇主在劳务关系中作为劳务活动的组织者、指挥者、监督者和风险防控者，对提供劳务者的活动应负有安全注意和劳动保护义务。庭审查明，茶叶烘干机约两米高，八百斤重，朱利梅应提供必要的设备并在现场指挥，以确保茶叶烘干机安全卸至买主指定场所，但朱利梅未提供证据证明其履行了上述义务，故朱利梅作为雇主应当对占万生受伤所造成的经济损失承担赔偿责任。占万生在提供劳务过程中，应当对劳务条件具有清晰的认知，在实际操作过程中应当谨慎，但其未尽到必要的安全注意义务，且不听他人劝阻将货车停在有安全隐患的位置，导致受伤亦存在过错，故应自担一定的责任。关于赔偿项目、标准和具体数额问题：1.医疗费，占万生实际支出医疗费8541.50元，本院予以认定；2.住院伙食补助费520元（40元/天×13天）；3.营养费1200元（40元/天×30天）；4.护理费3704.40（123.48元/天×30天）；5.残疾赔偿金68786元（34393元/年×20年×10%）；6.精神抚慰金5000元，占万生的主张符合法律规定，本院予以支持；7.占万生主张按安徽省2019年度农、林、牧、渔业平均工资113元/天计算误工费即10170元（113元/天×90天），不违反法律规定，本院予以认定；8.交通费，本院酌定500元；9.鉴定费，占万生为进行伤残等级及“三期”鉴定花去鉴定费1300元，该笔费用属于合理开支，本院应予确认；10.轮椅、担架费120元，占万生为治疗伤情所支出的必要费用，本院予以认定。综上所述，占万生各项损失合计99841.90元，朱利梅承担60%责任即59905.14元，其余损失由占万生自行承担。据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一、二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告朱利梅赔偿原告占万生各项损失59905.14元，于本判决生效之日起二十日内付清。 二、驳回原告占万生的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2307元减半收取1154元，由占万生负担462元，朱利梅负担692元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员  刘芳 二〇二〇年六月十日 书记员  杨丹 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。