安徽省霍邱县人民法院民 事 判 决 书（2020）皖1522民初2087号原告（反诉被告）：汪建建，男，汉族，1989年7月12日生，住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：方运昌，霍邱县法律援助中心指派法律援助工作者。被告（反诉原告）：王春华，男，汉族，1966年1月1日生，住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：周松，安徽可为律师事务所律师。被告：高长山，男，汉族，1971年4月15日生，住安徽省霍邱县。被告（反诉被告）：霍邱县白莲乡莲星幼儿园，住所地安徽省霍邱县白莲乡白莲街道，组织机构代码52341522MJA999843M。法定代表人：赵芬，系幼儿园园长。以上两被告共同委托诉讼代理人：赵云辉，安徽皋陶律师事务所律师。原告（反诉被告）汪建建与被告（反诉原告）王春华、被告高长山及被告（反诉被告）霍邱县白莲乡莲星幼儿园提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月27日立案后，依法适用普通程序于2020年5月22日公开开庭进行审理。原告（反诉被告）汪建建及其委托诉讼代理人方运昌、被告（反诉原告）王春华及其委托诉讼代理人周松、被告高长山及被告（反诉被告）霍邱县白莲乡莲星幼儿园法定代表人赵芬及以上两被告共同委托诉讼代理人赵云辉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。汪建建就本诉部分向本院提出诉讼请求：1、要求三被告依法赔偿原告各项损失261500.33元；2、本案诉讼费用由三被告承担。事实和理由：2019年6月27日上午10时许，原告在霍邱县白莲乡莲星幼儿园做屋顶防水施工时从梯子上掉下来摔伤腰部，受伤以后原告入住安徽省医科大学第二附属医院治疗，当时诊断为：腰椎骨折，后来经过治疗于2019年7月10日出院在家卧床休息，后经过安徽仁和司法鉴定所鉴定，原告为九级伤残，误工期180日，护理期为90日，营养期为90日，二次手术费用12000元，由于原告受被告王春华和被告高长山雇佣给被告霍邱县白莲乡莲星幼儿园干活，另外三被告没有给原告提供安全防护措施，导致原告受伤，原告受伤以后被告王春华垫付部分医药费以后，三被告不愿意再赔偿原告，导致原告身体受到伤害，精神受到伤害，经济受到巨大损失。综上所述，由于三被告没有提供安全防护措施，导致原告受伤，为维护原告合法权益，特提起诉讼，请求判如所请。汪建建为支持其诉讼请求，向本院举证如下：1、原告身份证，证明原告的身份信息及主体资格；2、医疗费发票、住院病案和清单，证明原告因本案事故受伤住院及花费的相关情况；3、安徽仁和司法鉴定所司法鉴定意见书一份，证明原告伤残等级为九级，误工期为180日，护理期为90日，营养期为90日，后续治疗费为12000元；4、鉴定费发票，证明原告受伤支付鉴定费用2700元；5、交通费发票，证明原告因受伤实际支出交通费2000元。王春华就本诉部分辩称，原告所计算的损失数额过高，应当根据法律规定进行调整，另外王春华事发时不在现场，其并不应承担赔偿义务，其只是以中间人的身份介绍原告参加案涉工程，因为没有过错，故王春华不应承担赔偿责任。高长山、霍邱县白莲乡莲星幼儿园就本诉部分辩称,1、高长山不是本案适格被告。高长山虽然系霍邱县白莲乡莲星幼儿园校长赵芬的丈夫，但在本案中，是霍邱县白莲乡莲星幼儿园让职工高长山找孟某、汪建建等人施工，高长山系履行职务行为，与本案无关。2、王春华系本案适格被告。首先，原告是被告王春华找来的，王春华对其负有安全注意义务。其次，从答辩人提供的录音看，原告多次为王春华提供劳务。最后，原告发生事故后，王春华直接垫付医疗费，从此点可以看出，被告对其自身责任知晓，不然不可能垫付19000元医疗费。3、原告自身具有重大过错。原告系成年人，常年从事防水作业施工，对工程的危险性知晓，自己具有警示注意义务，通过证人证言可以得知，答辩人多次强调注意危险，并要求扶稳梯子，但原告却说不用扶，当答辩人离开现场后，事故随即发生，由此得知，原告自身具有重大过错。4、原告部分损失过高，精神损害抚慰金过高，后续治疗费未实际发生，诉请无依据。综上，高长山不是本案适格被告，王春华系本案适格被告，原告自身具有重大过错，王春华和原告承担主要责任，答辩人可以从人道主义角度赔偿10%的损失。高长山、霍邱县白莲乡莲星幼儿园为支持自己的抗辩主张，向本院举证如下：1、微信转账记录，证明2019年7月1日被告转账3625元作为整体工资款，两被告与原告并无直接给付关系；2、被告高长山身份证及霍邱县白莲乡莲星幼儿园登记证书各一份，证明两被告的身份信息；3、证明一份，证明高长山系霍邱县白莲乡莲星幼儿园职工，其在本案中系履行职务行为；4、录音一份，证明汪建建认可系王春华雇佣的事实，证明王春华指派两人于2019年6月27日前往霍邱县白莲乡莲星幼儿园进行防水作业施工；5、证人孟某、吴某的当庭证言各一份，证明在孟某的介绍下，王春华将案涉工程交给汪建建和吴某施工，吴某也承认在施工当天，校长赵芬在现场扶着梯子，履行了注意义务。王春华就反诉部分提出诉讼请求：1、请求法院判令被反诉人汪建建返还反诉人王春华垫付的医药费19000元；2、诉讼费用由被反诉人承担。事实和理由：2019年6月，霍邱县白莲乡莲星幼儿园委托反诉人王春华维修园舍，要求两人干活，给予每人每天200元的劳务报酬。王春华于6月26日约了被反诉人汪建建第二天干活，约定每人每天200元的报酬，因到江苏出差，王春华没有到幼儿园施工现场，更没有参加第二天的维修工作，汪建建受伤后，电话通知王春华发生了事故，王春华与汪建建系朋友关系，出于及时治疗的需要，王春华通过微信向汪建建转款18000元并给予1000元现金，用于汪建建治疗。王春华并不在事故现场，并不承担对案涉工作的管理和指挥义务，也不承担对案涉工程的安全注意义务，对于事故发生并没有过错，王春华与汪建建平分工作报酬，双方之间是平等的工友关系，并非雇佣关系，霍邱县白莲乡莲星幼儿园和高长山雇佣汪建建，应当参照过错程度承担医疗费用等赔偿责任。综上，王春华对于事故的发生并无过错，汪建建应当返还王春华垫付的19000元医药费。王春华为支持其诉讼请求，向本院举证如下：1、转款三笔凭证，证明王春华垫付19000元医药费的事实；2、王春华消费记录一份，证明事发当天，王春华在江苏出差，事故发生后直接到合肥，王春华不在事发地，并没有参与工作，不应承担责任。汪建建就反诉部分辩称：王春华垫付的19000元是事实，原告系被告王春华常年雇佣工人，原告的受伤损失应当由被告王春华承担。高长山、霍邱县白莲乡莲星幼儿园就反诉部分辩称，被反诉人霍邱县白莲乡莲星幼儿园将案涉工程交给反诉人王春华施工，王春华又找到其常年雇佣的工人吴某、汪建建共同施工，霍邱县白莲乡莲星幼儿园通过职工高长山一次性转给王春华3625元，具体王建建、吴某的工资并不与霍邱县白莲乡莲星幼儿园结算。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：1、王春华对汪建建提交的医疗费发票、住院病案、清单真实性无异议，但对证明目的有异议，认为原告存在小病大养，过度医疗的情况，不应当作为伤情依据。本院认为，原告住院后根据医生安排治疗、用药，系合理范围支出，应依法予以认定。2、王春华、高长山及霍邱县白莲乡莲星幼儿园对汪建建提交的鉴定意见书真实性不持异议，但认为鉴定意见书是由原告单独形成的鉴定意见，鉴定的伤残等级过高，三期过长，后续治疗费未实际发生。本院认为，鉴定结论系有资质的鉴定机构作出的鉴定结论，被告无相反证据推翻，应依法予以认定。3、王春华对收到3625元微信转款真实性无异议，但证明目的有异议，认为该笔转款中材料费有2825元，工资只有800元，其中吴某两天工400元，王春华本人一天半工300元，汪建建半天工100元，从劳务分配上看，王春华并未获利，双方只是普通工友关系。本院认为，因王春华对该证据真实性不持异议，而王春华未能举证证明其与汪建建系工友关系，故对该证据依法予以认定。4、霍邱县白莲乡莲星幼儿园对王春华提交的三笔转款及消费记录真实性不持异议，但认为根据司法实践和农村熟人社会的事实，当员工受伤时，只有老板和雇主会垫付医疗费用，此组证据恰恰证明被告王春华作为雇主的身份关系，而其不在现场亦不能成为免责的事由。本院认为，该两组证据真实性应予认定，但达不到反诉原告的证明目的，故对该两组证据的证明目的不予认定。本院经审理认定事实如下：2019年6月，经孟某介绍，被告王春华为被告霍邱县白莲乡莲星幼儿园做屋顶防水施工，王春华让汪建建和吴某到被告的工地做防水施工并由其向原告汪建建和吴某支付工资，防水施工材料由被告王春华提供。2019年6月27日上午10时许，原告在霍邱县白莲乡莲星幼儿园做屋顶防水施工时，因操作不慎从梯子上掉下来摔伤腰部，受伤以后原告入住安徽省医科大学第二附属医院治疗，当时诊断为：腰椎骨折，后经过治疗于2019年7月10日出院在家卧床休息。2019年10月13日，经过安徽仁和司法鉴定所鉴定，原告伤残等级为九级伤残，误工期180日，护理期为90日，营养期为90日。原告受伤以后被告王春华垫付了19000元医药费，其后原告多次找到三被告要求赔偿剩余损失，但均无果。后原告起诉来院。另查明，高长山系霍邱县白莲乡莲星幼儿园职工，其与霍邱县白莲乡莲星幼儿园校长赵芬系夫妻关系。再查明，在霍邱县白莲乡莲星幼儿园防水施工完毕后，经霍邱县白莲乡莲星幼儿园安排，高长山通过微信给王春华转款3625元作为防水施工的全部工钱，后王春华将其中的工资款结算给汪建建及吴某。本院认为，本案争议焦点有三点：一是该起事故的责任如何划分，各方应分别承担多少比例责任；二是原告的合理损失是多少；三是反诉被告汪建建是否应该返还反诉原告给付的19000元垫付款。关于焦点一，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度承担相应的责任。被告王春华雇佣原告从事屋顶防水施工作业，并由被告王春华支付工资，原告与被告形成事实劳务关系。原告作为完全行为能力的个人且系从事防水施工的专业工人，自身应该注意施工过程中的安全，其应当能够预料到在扶梯上进行防水施工作业存有一定安全隐患，但其未尽到审慎义务，导致其从扶梯上跌落在地，原告本身存在过错。被告王春华作为直接雇主，虽当时不在现场，但责任不能免除，其对原告在扶梯上施工时未尽到安全保障义务，未提供相应的安全绳索，故其对事故的发生亦存在过错。被告霍邱县白莲乡莲星幼儿园将校园屋顶的防水工程发包给被告王春华施工，根据原、被告所在地建筑实际情况，该房屋一楼楼顶防水施工作业系简易施工工程，被告霍邱县白莲乡莲星幼儿园不可能选任有施工资质的建筑公司施工，但其作为业主也是受益人，亦应承担相应的责任。被告高长山系被告霍邱县白莲乡莲星幼儿园的职工，其行为系履行职务，故无需承担责任。综合本案，本院酌定原告汪建建自行承担40％的责任，被告王春华承担40％的责任，被告霍邱县白莲乡莲星幼儿园承担20%的责任。关于焦点二，综合庭审调查，本院对原告汪建建的各项损失确认如下：（1）诉请医药费57657.73元，本院予以支持；（2）诉请九级伤残赔偿金137572元（34393元/年×20年×20%），本院予以支持；（3）诉请误工费26046元（144.70元／日×180日），本院予以支持；（4）诉请护理费10434.6元[（132.88元/天×住院13天）+（113.08元/天×出院后77天）]，本院予以支持；（5）诉请营养费2700元（30元／日×90日），本院予以支持；（6）诉请住院伙食补助费390元（13天×30元/天），本院予以支持；（7）诉请精神损害抚慰金10000元，根据各方的过错程度，本院支持6000元；(8)诉请鉴定费2700元，本院予以支持；（9）诉请交通费2000元，本院酌定800元；（10）诉请后续医疗费12000元，此项费用应待实际发生后另行主张。综上，本院核定原告汪建建因本次事故造成的各项损失合计238300.33元（不含精神损害抚慰金6000元）。关于焦点三，反诉原告王春华要求反诉被告汪建建返还已给付的19000元垫付款，通过庭审查明，汪建建与汪春华并不是工友关系，而是雇佣关系，故赔偿责任不能免除，因其垫付的19000元小于王春华应承担的赔偿数额，故王春华要求汪建建返还该19000元垫付款无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，原告汪建建的部分诉请符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告王春华于本判决生效之日起三十日内赔偿原告汪建建医药费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费等合计95320.1元（238300.33×40%）；二、被告霍邱县白莲乡莲星幼儿园于本判决生效之日起三十日内赔偿原告汪建建医药费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费等合计47660.1元（238300.33×20%）；三、被告王春华于本判决生效之日起三十日内赔偿原告汪建建精神损害抚慰金4000元，被告霍邱县白莲乡莲星幼儿园于本判决生效之日起三十日内赔偿原告汪建建精神损害抚慰金2000元；上述一、二、三项相加比除被告王春华曾垫付的19000元，被告王春华应实际赔偿原告汪建建80320.1元，被告霍邱县白莲乡莲星幼儿园应实际赔偿原告汪建建49660.1元；四、驳回原告汪建建的其他诉讼请求；五、驳回反诉原告王春华的诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费5222元，反诉案件受理费275元，共5497元，由原告（反诉被告）汪建建负担2089元，被告（反诉原告）王春华负担2364元，被告（反诉被告）霍邱县白莲乡莲星幼儿园负担1044元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。审 判 长  张 丁人民陪审员  程龙安人民陪审员  吴纪瑞二〇二〇年六月十八日书 记 员  张 涛附相关法律条款：《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动能力就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。