广东省珠海市斗门区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0403民初424号原告：韦子景，男，1977年9月13日出生，仫佬族，公民身份号码452************210，住广西罗城仫佬族自治县************。委托诉讼代理人：林宁，广东正拓律师事务所律师。被告：珠海市钧兴机电有限公司，住所地广东省珠海市斗门区乾务镇珠峰大道**，统一社会信用代码91440401741817272B。法定代表人：高国兴，董事长。委托诉讼代理人：苏滢渟，广东德赛律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚文琦，广东德赛律师事务所实习律师。原告韦子景诉被告珠海市钧兴机电有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年1月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告韦子景的委托诉讼代理人林宁，被告珠海市钧兴机电有限公司的委托诉讼代理人苏滢渟、姚文琦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告韦子景向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付残疾赔偿金245,560.22元；2、判令被告向原告支付被扶养人生活费52,467.08元；3、判令被告向原告支付精神损害抚慰金30,000元；4、判令被告向原告支付营养费1,500元；5、判令被告向原告支付住院伙食补助2,750元；6、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2009年7月入职被告处工作，工作中长期接触噪音。2018年10月23日经广东省职业病防治院诊断为职业性轻度噪声聋，后经珠海市劳动能力鉴定委员会认定伤残等级为八级。根据《职业病防治法》第五十八条规定：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”据此，原告被确诊为患有职业病，除工伤赔偿外，有权要求被告支付人身损害赔偿。同时，广东省高级人民法院于2017年7月19日印发了《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》的通知第15条明确，劳动者获得工伤保险待遇后，以人身损害赔偿为由请求用人单位承担赔偿责任的，如人身损害赔偿项目与工伤项目本质上相同，应当在人身损害赔偿项目中扣除相应项目的工伤保险待遇数额。因此，被告仍应向被告支付人身损害赔偿，包括残疾赔偿金（扣减工伤一次性伤残赔偿金）、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、营养费、住院伙食补助差额等。原告为居民户口，诊断为职业病前已来珠海生活、工作多年，符合城镇居民标准，应按珠海市城镇居民标准计算残疾赔偿金及被抚养人生活费。同时，原告因患有职业病八级伤残，给原告生活、精神、健康带来极大的痛苦和压力，被告应向原告支付精神损害抚慰金。原告为了维护自身的合法权益，特诉至法院。被告珠海市钧兴机电有限公司辩称：一、被告不存在侵权的行为，原告要求被告支付人身损害赔偿没有法律及事实依据。原告没有证据证明被告存在侵权行为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款的规定，本案属于一般的侵权情形，适用过错责任的归责原则，被告承担侵权赔偿责任的前提是被告存在侵权行为，且主观上存在过错，原告对此应承担举证责任，但原告并没有提供任何证据证明其主张的事实。二、原告并未提交按照《人体损伤致残程度分级》鉴定的伤残等级标准所作出的伤残鉴定结论，故其主张其构成伤残八级没有事实及法律依据。珠海市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定（确认）结论书》认定原告劳动功能障碍八级并不等于原告构成八级伤残。该鉴定结论只是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准作出的对原告工伤等级的认定，只能适用于原告所享受的工伤保险待遇。而本案属于人身损害侵权纠纷，原告以其遭受人身损害为由要求被告承担损害赔偿，应提交按照《人体损伤致残程度分级》鉴定的伤残等级标准所作出的伤残鉴定结论。三、原告已经获得工伤保险赔偿，现又要求被告全额支付人身损害赔偿款不符合法律规定。原告已经领取大部分工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金44,556.6元，住院治疗的伙食补助费2,450元，另外，在原告诉被告劳动合同纠纷案中，原告还主张被告支付一次性伤残补助金差额14,161.18元。因此，原告要求被告全额支付人身损害赔偿款不符合法律规定。四、原告关于人身损害赔偿费用的计算标准没有法律及事实依据，具体理由如下：（一）原告要求被告支付残疾赔偿金245,560.22元没有依据。首先，残疾赔偿金与工伤保险待遇中的一次性伤残补助金虽然项目名称不同，但项目性质相同，都是对工伤人员因伤致残，丧失部分劳动能力导致收入减少所给予的经济补偿。由于原告已经获得了工伤保险待遇中的一次性伤残补助金，且在另案中也向被告主张了一次性伤残补助金差额，因此，其无权请求被告支付残疾赔偿金。其次，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。”由此可知，残疾赔偿金的计算应以丧失劳动能力程度或伤残等级为依据，由于原告并没有提供其它相关证据予以证实其实际伤残等级或丧失劳动能力率，故原告主张被告向其支付残疾赔偿金没有依据。最后，原告是农村户口，因此残疾赔偿金应根据上一年度农村居民人均纯收入标准计算。（二）原告要求被告支付被抚养人生活费52,467.08元没有依据。首先，被抚养人生活费与工伤保险待遇中的一次性伤残补助金性质相同，都是对工伤人员因伤致残，丧失部分劳动能力导致收入减少所给予的经济补偿。由于原告已经获得了工伤保险待遇中的一次性伤残补助金，且在另案中也向被告主张了一次性伤残补助金差额，因此，其无权请求被告支付被抚养人生活费。其次，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第一款规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。”被抚养人的生活费应该以原告丧失劳动能力程度作为依据进行计算。本案中，虽然原告被诊断为职业病，但是其并没有丧失劳动能力，在调岗后一直正常工作，且原告也没有提供鉴定报告以证实其丧失劳动能力程度，因此，原告要求被告支付被抚养人生活费没有依据。再次，即使原告确实存在丧失劳动能力的情况，但根据原告提供的户口本可知，原告的被抚养人都是广西居民家庭户口，职业为粮农，故被抚养人生活费应按上一年度农村居民人均生活消费支出标准计算。最后，被扶养人生活费应根据扶养义务人数计算原告应承担的部分。（三）原告要求被告支付营养费1,500元没有依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定”的规定，原告提交的医疗证明并没有提及加强营养等字眼，因此原告要求支付营养费是没有事实依据的。（四）原告未能提交证据证明被告对其造成精神损害，故其要求被告支付精神损害抚慰金30,000元没有依据。原告并未提供证据证明其构成伤残，且也没有证据证明其存在精神损害，因此，原告要求被告支付精神损害抚慰金30,000元没有依据。另外，根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第9条规定：“精神损害抚慰金包括以下方式：(一)致人残疾的，为残疾赔偿金；(二)致人死亡的，为死亡赔偿金;(三)其他损害情形的精神抚慰金”。残疾赔偿金已经包含精神损害抚慰金，原告不能同时主张。（五）原告已经由工伤保险基金获得住院治疗伙食补助费2,450元，故其要求被告支付住院伙食补助费不应予以支持。综上所述，原告的诉讼请求没有事实及法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。原告韦子景围绕诉讼请求提交了如下证据：1、职业病诊断证明、工伤认定书、鉴定结论书，拟证明原告于2018年10月23日被广东省职业病防治院诊断为职业性轻度噪声聋，2019年7月29日认定伤残等级为捌级；2、工伤保险伤残待遇核定单、劳动仲裁申请书，拟证明原告因职业病领取一次性伤残补助金36,455.4元，原告另案申请被告支付一次性伤残补助金14,161.18元；3、户口本、出生证、证明，拟证明原告及被抚养人的身份情况；4、出院小结，拟证明原告于2018年8月20日至2018年9月5日（17天）于广东省职业病防治院住院接受职检及治疗；后于2019年1月8日至2019年1月30日继续在广东省职业病防治院住院接受治疗（22天）,2019年4月17日至2019年4月30日在遵义医学院第五附属（珠海）医疗（13天）；5、工伤职工就医交通住宿伙食费核定单，拟证明原告领取工伤住院伙食补助2,450元，差额应由被告支付。6、劳动仲裁书，拟证明劳动仲裁裁决认定原告应获得的一次性伤残补助金额为58,717.78元，扣减该部分金额后被告仍应向原告支付残疾赔偿金245,560.22元；7、社会保险缴费记录，拟证明原告在被告处工作一年以上，无论原告户口性质如何，均应按城镇标准计算相关赔偿；8、证明，拟证明原告父亲无收入来源需由原告抚养；9、光盘，拟证明被告虽为原告进行调岗，但是调岗后原告仍接触噪音，原告并未实际脱离噪音危害。被告珠海市钧兴机电有限公司对其辩称向法院提交了如下证据：1、民事起诉状【（2020）粤0403民初416号】，2、仲裁裁决书【珠斗劳人仲案字（2019）第479号】，拟共同证明原告已向被告主张工伤赔偿。本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。经审查，本院对原被告提交的证据认定如下：对原被告提交的证据的真实性、合法性及关联性予以确认，但证明内容应以本院认定的为准。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2009年7月26日，原告入职被告处，入职后至2018年7月期间在外研磨岗位工作，2018年8月1日在品检部工作，双方签订劳动合同，被告为原告购买了社会保险。2018年4月12日，原告被珠海市第五人民医院检查存在疑似职业性噪声聋，建议暂时脱离接触噪声工作岗位，到广东省职业病防治院提请职业病诊断。2018年8月20日至2018年9月5日，原告在广东省职业病防治院进行噪声作业职检。2018年10月23日，广东省职业病防治院出具《职业病诊断证明书》，诊断结论为：职业性轻度噪声聋，处理意见为：1、按《中华人民共和国职业病防治法》有关规定处理；2、应调离噪声工作场所。2018年11月19日，珠海市斗门区人力资源和社会保障局认定原告的职业性轻度噪声聋为工伤。2019年1月8日至2019年1月30日，原告在广东省职业病防治院住院治疗。2019年4月17日至2019年4月30日，原告在遵义医学院第五附属（珠海）医院住院治疗。2019年4月30日，遵义医学院第五附属（珠海）医院出具《疾病证明书》，证明原告在住院期间留陪人一人，出院后继续全休7天。2019年8月26日，珠海市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定（确认）结论书》，鉴定结论为：原告劳动功能障碍等级为八级，生活自理障碍等级为未达级。被告于2018年6月15日对原告进行职业卫生培训（调岗培训），于2018年8月1日对原告作疑似职业病调岗，原告调岗到品检部从事品检员工作。珠海市**********斗门办事处分别于2019年9月24日和2019年11月19日，核定原告一次性伤残补助金为44,556.6元、一次性工伤医疗补助金为17,966.4元。2019年10月29日，原告向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，以被告违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项、第二项、第三项以及第二款的规定为由，解除与被告的劳动关系。被告于2019年10月30日收到上述通知书。2019年11月1日，原告向珠海市斗门区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，请求：1.被申请人（即本案被告）支付一次性伤残补助金差额14,161.18元、一次性伤残就业补助金80,069.7元、一次性工伤医疗补助金差额3,385.52元；2、被申请人支付医疗费237.32元、护理费7,650元；3、被申请人支付2018年3月-4月、2018年8月-9月、2019年1月、2019年4月-10月的工资差额17,944.17元；4、被申请人支付经济补偿金56,048.79元；8、被申请人支付高温补贴9,000元；9、被申请人支付岗位津贴71,400元。2019年12月24日，珠海市斗门区劳动人事争议仲裁委员会作出珠斗劳人仲案字[2019]第479号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人于本裁决书生效之日起七日内支付申请人（即本案原告）一次性伤残补助金差额14,161.18元、一次性工伤医疗补助金差额3,385.52元、一次性伤残就业补助金80,069.7元；二、被申请人于本裁决书生效之日起七日内支付申请人医疗费237.32元、护理费1,950元；三、被申请人于本裁决书生效之日起七日内支付申请人停工留薪期工资差额7113.09元；四、驳回申请人其他仲裁请求”。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。本院于2020年5月27日作出（2020）粤0403民初416号民事判决，判决如下：“一、被告珠海市钧兴机电有限公司于本判决生效之日起七日内向原告韦子景支付一次性伤残补助金差额14,161.18元、一次性医疗补助金差额3,385.52元、一次性伤残就业补助金80,069.7元；二、被告珠海市钧兴机电有限公司于本判决生效之日起七日内向原告韦子景支付医疗费237.3元；三、被告珠海市钧兴机电有限公司于本判决生效之日起七日内向原告韦子景支付护理费1,950元；四、被告珠海市钧兴机电有限公司于本判决生效之日起七日内向原告韦子景支付停工留薪期工资差额8,358.62元；五、驳回原告韦子景的其他诉讼请求”。原告不服该判决，提起上诉，要求撤销判决第五项，改判被告支付护理费7,650元、工资差额17,944.17元、解除劳动合同经济补偿金56,048.79元、高温补贴9,000元、岗位津贴71,400元。被告没有提起上诉。本院向南方医科大学司法鉴定中心发函咨询能否对原告的职业性轻度噪声聋进行伤残鉴定。该机构回函称职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，该中心没有资质对原告的职业性轻度噪声聋进行诊断及鉴定，亦无法适用《人体损伤致残程度分级》对原告进行伤残程度鉴定。原告父亲韦家勤（1941年8月6日出生）与原告母亲卢秀强（已去世）共生育了4个子女，分别为韦子敏、韦玉群、韦子景（本案原告）、韦玉忠。原告与邓辉生育了儿子韦某琅（2006年6月2日出生）。本院认为，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”的规定，原告被诊断为职业性轻度噪声聋并被认定为工伤，原告可向被告提出赔偿要求。综合双方的诉辩、举证及本案查明的事实，本院对本案争议的问题分析认定如下：一、关于残疾赔偿金问题。被告辩称不能以劳动功能障碍等级八级来确认人身损害残疾等级并作为残疾赔偿金的赔偿依据，但被告没有向本院提出对原告的伤残等级进行鉴定。本院亦发函咨询南方医科大学司法鉴定中心能否适用《人体损伤致残程度分级》标准对原告的受伤情况（职业性轻度噪声聋）进行伤残程度鉴定，南方医科大学司法鉴定中心回函称职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，该中心没有资质对原告的职业性轻度噪声聋进行诊断及鉴定，亦无法适用《人体损伤致残程度分级》对原告进行伤残程度鉴定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，……”的规定以及结合原告劳动功能障碍等级八级的事实，本院确定以原告伤残等级八级来核算残疾赔偿金。原告已在城镇居住和工作满一年以上，应按城镇居民标准核算原告的各项损失。原告可获得残疾赔偿金赔偿应为304,278元（50,713元/年×20年×30%）。本院认为，残疾赔偿金与一次性伤残补助金均系对因伤丧失劳动能力导致损失的赔偿，残疾赔偿金在本质上与一次性伤残补助金相同，故残疾赔偿金应当扣除一次性伤残补助金。经查，原告已领取社保部门支付的一次性伤残补助金44,556.6元、被告应支付的一次性伤残补助金差额14，161.18元，合计58,717.78元。故被告仍应向原告支付残疾赔偿金245,560.22元（304,278元－58,717.78元）。二、关于被扶养人生活费问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，原告父亲韦家勤的被扶养人生活费按五年计算，儿子韦某琅的被扶养人生活费从2019年8月26日（劳动功能障碍等级鉴定之日）起计算至其18周岁。即韦家勤的被扶养人生活费为13,807.13元（36,819元/年×5年×30%÷4），韦某琅的被扶养人生活费为26,509.68元（36,819元/年×4.8年÷2人×30%），故被告应向原告支付的被扶养人生活费为40,316.81元（13,807.13元＋26,509.68元）。三、关于精神损害抚慰金问题。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第5条“劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持”的规定，故原告请求支付精神损害抚慰金，本院予以支持。综合原告的伤残等级、珠海平均生活水平，本院酌定被告向原告支付精神损害抚慰金15,000元。四、关于营养费问题。结合原告的伤残程度，本院酌定原告的营养费为1,500元。五、关于住院伙食补助费差额。从2018年10月23日原告被诊断为职业性轻度噪声聋之日起至2019年8月26日珠海市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为劳动功能障碍等级八级期间，原告共住院治疗36天（2019年1月8日至2019年1月30日、2019年4月17日至2019年4月30日），根据《广东省2018年度人身损害赔偿计算标准》，住院伙食补助费为100元/天，扣减原告已领取工伤住院伙食补助2,450元，被告尚应支付原告住院伙食补助费差额1,150元（36天×100元/天－2,450元）。综上所述，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告珠海市钧兴机电有限公司于本判决生效之日起七日内向原告韦子景支付残疾赔偿金245,560.22元；二、被告珠海市钧兴机电有限公司于本判决生效之日起七日内向原告韦子景支付被扶养人生活费40,316.81元；三、被告珠海市钧兴机电有限公司于本判决生效之日起七日内向原告韦子景支付精神损害抚慰金15,000元；四、被告珠海市钧兴机电有限公司于本判决生效之日起七日内向原告韦子景支付营养费1,500元；五、被告珠海市钧兴机电有限公司于本判决生效之日起七日内向原告韦子景支付住院伙食补助费差额1,150元；六、驳回原告韦子景的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费6,284元减半收取计3,142元（原告韦子景已预交），由原告韦子景负担272元，被告珠海市钧兴机电有限公司负担2,870元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审判员 何 莹二〇二〇年六月三十日书记员 邝嘉文冯志炜附：裁判依据法律条文《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。