新疆维吾尔自治区伊吾县人民法院民 事 判 决 书                  （2020）新2223民初542号 原告：山丹县博宏建筑劳务有限公司，住所地甘肃省张掖市山丹县。法定代表人：朱加旺，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张军，男，系该公司工作人员。被告：何俭，男，1965年4月17日出生，汉族，住甘肃省张掖市山丹县，现住新疆维吾尔自治区哈密市。原告山丹县博宏建筑劳务有限公司（以下简称博宏公司）与被告何俭劳动争议一案，本院于2020年5月12日立案后，依法适用普通程序，于2020年5月22日公开开庭审理了本案。原告博宏公司的委托诉讼代理人张军、被告何俭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告博宏公司向本院提出诉讼请求：判令原告无须向被告支付各项工伤保险待遇共计266,983.9元。事实和理由：伊吾县劳动人事争议仲裁委员会做出的伊劳人仲字［2019］第14号仲裁裁决认定事实有误，有失公平。2018年9月22日，原告雇佣被告在伊吾县前山乡京新高速工程拆卸钢模板时被其他作业的吊车从桥梁上撞下来摔倒造成被告受伤。从被告及吊车司机描述的情况，被告并非是在本职工作时所受伤，是因为其他外力因素所导致，应该属于人身损害赔偿案件。被告追索的对象应该是造成此次事故主要责任人吊车司机马俊而不是原告。被告是建筑工人其流动性强，在与原告建立劳务关系时双方没有签订《劳动合同》，被告受伤后在被告儿子何利国不断要求下，同时也为被告向此次事故直接责任人得到合理的索赔，被告由儿子何利国代签与原告补签了《劳动合同》，仲裁委对此事实认定有误。被告要求原告赔偿的费用没有事实依据。仲裁裁决认定交通费3,800元，均是原告儿子何利国乘坐火车的票据，并非被告实际产生的合理费用，而仲裁委在原告提出质疑后仍作出裁决由原告承担该笔费用，显然有失公平。仲裁裁决认定住院伙食费8,400元，被告住院41天怎能产生如此多的费用，被告在庭审时亦没有向仲裁委及原告出示计算依据及方法。仲裁裁决认定住院期间买药的费用1,483.9元，被告同样没有出示有效正规的票据。仲裁裁决内容损害了原告的合法权益，特向法院起诉。被告何俭辩称，我与原告存在劳动合同关系，在工伤认定时伊吾县人社局要求提交劳动合同，由我的儿子何利国代我与原告签订了劳动合同。我在原告承包的工地干活受伤，应当认定为工伤，虽然我被吊车从桥梁上撞倒受伤，但我有权选择要求原告承担工伤责任。我主张的各项损失均有相应的票据，请求被告按照法律规定赔偿我的各项损失并支付我妻子的陪护费6,150元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织了双方当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告何俭提交的证据：1．哈密市中心医院诊断证明书，用于证明何俭住院期间陪护两人，妻子一直在医院陪护。诊断证明明确记载何俭住院期间陪护两人，何俭妻子对何俭进行陪护符合实际情况，本院对诊断证明书予以采信，对真实性及关联性予以确认；2．认定工伤决定书、初次鉴定结论书、鉴定费收据，用于证明何俭在博宏公司工地工作期间受伤，已经相关部门认定为工伤，伤残等级为九级，进行劳动能力鉴定时支付鉴定费300元。该组证据能够证明何俭在博宏公司工地工作期间受伤，属于工伤，其伤残等级经鉴定为九级伤残，何俭为申请鉴定支出鉴定费300元。本院对该组证据予以采信，对真实性及关联性予以确认；3．考勤表，用于证明何俭在博宏公司工地干活的事实。考勤表由博宏公司出具，根据何俭提交的其他证据，结合当事人陈述，本院对考勤表予以采信，对真实性及关联性予以确认；4．工资收入证明，用于证明何俭的工资每月9,000元。工资证明由博宏公司出具，明确记载何俭的月收入9,000元，本院对工资收入证明予以采信，对真实性及关联性予以确认；5．案外人肖普书写的伙食费清单，用于证明何俭住院期间陪护人员产生的伙食费。伙食补助费应按照法律规定的标准进行计算，本院对该份证据的真实性予以确认，对关联性不予确认；6．交通费票据15张、救护车费用收据，用于证明何俭儿子为何俭办理工伤认定及何俭受伤后救护车运送何俭产生的交通费。何俭儿子为何俭办理工伤认定等事项并非何俭因治疗工伤产生的交通费，救护车费用系博宏公司派去的人员肖普支付，应由肖普与博宏公司进行结算，本院对该组证据的真实性予以确认，对关联性不予确认；7．住宿费票据1张，用于证明何俭住院期间其儿子住宿产生的费用。何俭儿子住宿的费用不属于本案赔偿范围，本院对住宿费票据的真实性予以确认，对关联性不予确认；8．购买药品票据10张，用于证明何俭住院期间为治疗伤情在药店购买药品支付的费用1,483.9元。何俭住院期间购买医用纱布、绷带、棉签等医用品与其治疗伤情有关，本院对该部分费用予以采信，对真实性及关联性予以确认。但何俭提供的票据中有购买治疗感冒等其他药品，与治疗其伤情无关，本院对该部分票据不予确认。根据本院审查认定的证据和当事人陈述，本院认定事实如下：博宏公司承包了京新高速伊吾县前山乡部分工程，2018年5月，博宏公司雇佣何俭在该工地工作，双方未签订劳动合同。2018年9月22日，何俭在工地上拆卸钢模板时被案外人马俊的吊车从桥梁上撞倒在地，造成何俭受伤，何俭受伤后，博宏公司派人将何俭送至前山乡卫生院治疗，因伤情过重，前山乡卫生院使用救护车将何俭送至哈密市中心医院治疗，经诊断，何俭伤情为急性开放性颅脑损伤、左额颞叶脑损伤、颅腔积气、颅底骨折、脑髓液漏、鼻骨骨折、肺部感染、右桡骨骨折、右尺骨茎突骨折、上下唇及左手皮肤裂伤等，何俭自2018年9月22日住院至2018年11月2日出院，共计41天，何俭住院期间，博宏公司派肖普、李长文轮换进行陪护，何俭的妻子也进行了陪护。何俭住院期间的医疗费均由博宏公司支付。何俭受伤后，何俭儿子何利国代表何俭与博宏公司补签了劳动合同，合同约定，劳动期限自2018年5月1日起至工作任务完成终止，工资每月9,000元。2018年10月31日，何利国向哈密市人社局申请对何俭进行工伤认定，2018年12月21日，哈密市人社局作出认定工伤决定书，认定何俭属于工伤。后何俭向哈密市劳动能力鉴定委员会申请对其伤情进行鉴定，哈密市劳动能力鉴定委员会鉴定何俭的伤情为伤残九级。何俭于2019年9月9日向伊吾县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求博宏公司支付一次性工伤医疗补助金81,000元（9,000元×9个月）、一次性伤残就业补助金108,000元（9,000元×12个月）、一次性伤残补助金45,288元（5,032元×9个月）、停工留薪期工资54,000元（每天300元×6个月）、交通费3,800元、住院伙食费8,400元、鉴定费300元、陪护费14,250元、精神抚慰金5,000元、营养费1,230元、药费1,483.9元及2018年拖欠工资10,000元。2019年11月19日，伊吾县劳动人事争议仲裁委员会作出伊劳人仲字［2019］第14号仲裁裁决，裁决博宏公司支付何俭停工留薪期待遇54,000元、2018年拖欠工资10,000元、一次性工伤医疗补助金81,000元、一次性伤残就业补助金108,000元、一次性伤残补助金45,288元、交通费3,800元、伙食补助费8,400元、鉴定费300元、买药费用1,483.9元，博宏公司对裁决不服，向本院提起诉讼。案件在审理过程中，经本院释明，何俭要求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金按照法律规定的标准计算。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点是博宏公司应否赔偿何俭主张的各项费用。《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”何俭与博宏公司存在劳动关系，且因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。博宏公司主张何俭受伤是因第三人所致，何俭应向第三人主张权利，《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第10条规定：“用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。”博宏依法应向何俭承担用工主体责任，本院对博宏公司的主张不予采纳。何俭主张停工留薪期工资54,000元，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”何俭在2018年9月22日因工受伤，哈密市劳动能力鉴定委员会于2019年7月30日对何俭作出伤残等级评定，何俭月工资9,000元，何俭主张6个月的停工留薪期工资54,000元不违反法律规定，本院予以支持。何俭主张按照法律规定的标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条规定：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。七级伤残职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别按21个月和9个月计发，八级伤残职工分别按18个月和8个月计发，九级伤残职工分别按15个月和7个月计发，十级伤残职工分别按12个月和6个月计发。患职业病的，一次性工伤医疗补助金在此基础上增发20%。”2018年度新疆维吾尔自治区××区单位就业人员平均工资64,705元（5,392元/月），何俭的伤情为九级伤残，双方的劳动合同已经终止，博宏公司依法应向其支付一次性伤残就业补助金5,392元×15个月=80,880元。博宏公司没有为何俭缴纳工伤保险费，《工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”博宏公司依法应向何俭支付一次性工伤医疗补助金5,392×7个月=37,744元。何俭月工资9,000元，博宏公司依法应向何俭赔偿一次性伤残补助金9,000元×9个月＝81,000元。何俭主张住院伙食补助费8,400元、鉴定费300元、住院期间买药的费用1,483.9元，《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第九条第一项、第二项、第十项规定：“工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤医疗和康复费用；（二）住院伙食补助费；（十）劳动能力鉴定费用；”《新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅新疆维吾尔自治区财政厅关于调整2018年自治区工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》中规定的伙食补助标准为每人每天26.5元，何俭住院41天，伙食补助费应为26.5元×41天=1,086.5元，博宏公司依法应予赔偿。何俭在住院期间从药店购买的医用纱布、绷带、棉签等医用品与其治疗伤情有关，根据本院确认的票据金额为319.3元，博宏公司依法应予赔偿，何俭为申请劳动能力鉴定支出鉴定费300元，博宏公司依法亦应予赔偿。何俭主张住院期间两人的护理费14,250元（其中包括博宏公司派去护理人员肖普的护理费8,000元、何俭妻子的护理费6,150元），《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”何俭住院期间需两人护理，博宏公司虽派两人护理，但并未提供证据证明两人同时护理至何俭出院，何俭妻子对其进行护理符合实际情况，其主张41天的护理费6,150元，与哈密市护工劳务报酬标准相当，本院对何俭主张其妻子的护理费6,150元予以支持，但肖普系博宏公司派去的护理人员，其护理费应由博宏公司与肖普进行结算，本院对何俭主张肖普的护理费8,000元不予支持。何俭主张2018年拖欠的工资10,000元，博宏公司对此认可，本院予以支持。何俭主张交通费3,800元、儿子何利国在其住院期间的住宿费100元，《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”何俭提供的交通费票据并非何俭因就医支出的交通费，救护车费用也并非何俭支付，何利国的住宿费亦非何俭本人就医产生的费用，本院对何俭主张的交通费、住宿费不予支持。何俭主张精神抚慰金5,000元、营养费1,230元，上述主张没有法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第九条第一项、第二项、第十项、第二十九条规定，判决如下：原告山丹县博宏建筑劳务有限公司于本判决生效后五日内向被告何俭支付一次性工伤医疗补助金37,744元、一次性伤残就业补助金80,880元、一次性伤残补助金81,000元、停工留薪期工资54,000元、住院伙食补助费1,086.5元、鉴定费300元、药费319.3元、护理费6,150元、拖欠的2018年工资10,000元，共计271,479.8元。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告山丹县博宏建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院。   审  判  长   张   海   鹏审  判  员   阿瓦古丽·买买提人民 陪 审员   古尼沙 · 阿尤甫   二 〇 二 〇 年 六 月 三 十 日 书  记  员   刘      静