新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0105民初5477号 原告：张志远，男，1996年9月25日出生，汉族，昌吉市平安驾校教练，住新疆维吾尔自治区昌吉市。委托诉讼代理人：李东升，新疆韬云律师事务所律师。被告：中创砺剑通用航空有限公司,住所地新疆乌鲁木齐市水磨沟区七道湾南路西11巷**。法定代表人：陈昕，该公司董事长。委托诉讼代理人：周茹，新疆思拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓兰，新疆思拓律师事务所律师。原告张志远与被告中创砺剑通用航空有限公司（以下简称中创砺剑公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张志远,被告中创砺剑公司的委托诉讼代理人张晓兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张志远向本院提出诉讼请求：1.解除被告与原告的劳动关系；2.被告向原告支付2018年11月16日至2019年1月15日期间工资10000元。2018年8月、9月期间休息日加班工资1840元；3.被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金2500元；4.被告向原告支付劳动赔偿金2500元；5.判令被告承担本案诉讼费，送达费等相关费用。诉讼过程中，原告变更诉讼请求为：1.解除被告与原告的劳动关系；2.被告向原告支付2018年11月16日至2019年1月15日期间工资10000元；2018年8月、9月期间休息日加班工资1840元；3.被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金2500元。事实与理由：2018年8月15日至2019年1月15日期间，原告在被告处工作，担任市场专员。工作期间，被告未与原告签订劳动合同，并无故拖欠。经多次协商未果，诉至贵院。被告中创砺剑公司辩称，不同意原告张志远的诉讼请求。一、被告与原告之间不存在雇佣或劳动关系，案外人张松利用项目申报过程中持有被告公章的便利，伪造原告与被告之间存在劳动关系的情形。其请求不应得到支持。二、案外人张松、任卫玉系新疆阿良斯进出口贸易股份有限公司(以下简称阿良斯公司)的股东、任卫玉、杜东升、权威从2018年1月起就是一个团队的。被告的股东砺剑防务技术(新疆)有限公司(以下简称砺剑新疆公司)与案外人张松、任卫玉团队的五人系合作关系，该团队协助砺剑新疆公司完成喀什-砺剑之光项目外宣、申报，砺剑新疆公司免费提供办公场所及项目资源。原告所从事的工作与被告无关。原告从未为被告提供过劳动，也从未接受过被告的管理。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、原告张志远针对其请求提交以下证据：1.《初创团队人员名单》及《员工入职登记表》，证明：2018年8月15日，原告入职中创砺剑公司，主要负责市场推广，月工资标准每月5000元。中创砺剑公司对该组证据的真实性不予认可，认为中创砺剑公司在2018年7月使用的印章编码尾号并非666，该组证据中是案外人张松利用2018年10月后自行补办的公章加盖。因该组证据中均加盖有中创砺剑公司的公章，与张志远提交的其他证据可以相互印证，且中创砺剑公司未提交有效证据予以反驳，故本院对该组证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。2.考勤表，证明:张志远自2018年8月15日至2019年1月15日期间在中创砺剑公司正常出勤工作。中创砺剑公司对考勤表的真实性不认可，认为是案外人张松的签字。因该组证据与张志远提交的其他证据可以相互印证，故本院对该组证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。3.《司法鉴定意见书》，证明：《司法鉴定意见书》中包括三份检材，分别是《公司费用报销汇总签批单》、《已付未付工资汇总签批单》及《公证书》，经鉴定《公司费用报销汇总签批单》、《已付未付工资汇总签批单》中陈昕的签字是其本人所签。《已付未付工资汇总签批单》中确认张志远的职位为市场专员，工资标准每月5000元，计薪起止时间为2018年8月15日起，已付金额为15000元,未付期间自2018年11月16日至2019年1月15日，制表时间为2019年1月21日。《公证书》可以证明张志远是中创砺剑公司职员。中创砺剑公司对《司法鉴定意见书》的真实性认可，认为虽然经鉴定《公司费用报销汇总签批单》、《已付未付工资汇总签批单》上陈昕的签名为其本人书写，但其对具体情况不知情。《公证书》的内容是股东决议，出具该决议的目的是要求另外一个股东履行出资义务。因《公司费用报销汇总签批单》、《已付未付工资汇总签批单》有中创砺剑公司法定代表人陈昕的签名确认，《公证书》的内容与张志远提交的其他证据可以相互印证，故本院对该组证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。二、被告中创砺剑公司针对其辩称提交以下证据：1.《营业执照》、《增值税纳税申报表》、《经营场所证明》，证明：中创砺剑公司于2018年6月14日经注册成立，营业执照登记日期为2018年10月10日，张志远称自2018年8月15日起与中创砺剑公司存在劳动关系不属实。中创砺剑公司自成立后未从事经营活动，，注册地址也是虚拟地址张志远的工作地点不在中创砺剑公司。张志远对该组证据的真实性认可，认为中创砺剑公司登记的成立日期是2018年6月14日，中创砺剑公司没有缴纳税款不能说明未经营。《经营场所证明》与张志远为中创砺剑公司提供劳动没有关联。本院对该组证据的真实性予以确认。2.《公章备案信息》、《移交清单》、《证照调阅登记表》、《印鉴使用登记表》，证明：中创砺剑公司2018年6月26日备案的公章编码尾号为661，与张志远提供证据中编码尾号为666的公章不是同一枚公章。2018年9月20日，任卫玉调取营业执照副本准备补办公章，2018年9月20日至2019年3月5日中创砺剑公司的公章及印鉴由案外人张松持有。张志远对该组证据的真实性认可，认为该组证据可以证明2018年6月底中创砺剑公司已经具备经营条件，包括张志远在内的其他五人在2019年3月前一直为中创砺剑公司提供劳动。本院对该组证据的真实性予以确认。3.《章程》，证明：《章程》对中创砺剑公司经理的任命有相应的规定。张志远对该证据的真实性认可，对证明的问题不认可。认为与本案无关。本院对该组证据的真实性予以确认。4.《个人养老保险缴费对账单》、《缴费明细单》、《企业信用报告》，证明：案外人张松是阿良斯公司的法定代表人兼董事长，持有该公司股份。自2018年2月到2019年2月，阿良斯公司为张松等四人缴纳社保。张志远对该组证据的真实性认可，认为该证据更能证明中创砺剑公司未按照法律规定为劳动者缴纳社会保。本院对该组证据的真实性予以确认。5.《情况证明》、《关于“砺剑之光--喀什项目方案”联系对接工作的回函》、《关于支持砺剑防务技术(新疆)有限公司打造“新疆军民融合产业基地”的汇报》、《砺剑之光-监控应急指挥中心项目征询反馈》、《砺剑之光-民生智慧供应链项目征询反馈》、《“砺剑之光-喀什”项目对接会会议纪要》、《项目进度表》、《企业信用报告》、《新疆方舟信息咨询有限公司员工花名册》、《关于砺剑防务技术(新疆)有限公司要求我司撤出办公场地告知函的回函》，证明：李欢带领的团队前期所开展的工作系个人行为，与中创砺剑公司无关。张松与中创砺剑公司的股东砺剑新疆公司之间是合作关系，张松等五人与中创砺剑公司之间不存在劳动关系。张志远对该组证据的真实性、关联性、证明的问题均不认可，认为属于案外人出具，不能证明张志远与中创砺剑公司没有劳动关系。本院对该组证据不予确认。6.《账户明细查询》、《借款合同》、《建筑装饰工程施工合同》，证明：中创砺剑公司向股东借款20万元用于装修，案外人张松私自用该笔款项支付工资和报销款。张志远对《账户明细查询》的真实性认可，认为更能证明原告一直在为中创砺剑公司工作。张志远对《借款合同》、《建筑装饰工程施工合同》不认可，认为与本案无关联。本院对该组证据中《账户明细查询》的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认，对《借款合同》、《建筑装饰工程施工合同》不予确认。7.微信聊天记录、《第一届第一次股东大会董事会会议记录》，证明：张志远与中创砺剑公司之间不存在劳动关系。张志远对该组证据不认可，认为与其没有关联性。本院对该组证据不予确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年8月15日至2019年1月15日期间，原告张志远在中创砺剑公司担任市场专员职务，月薪5000元。中创砺剑公司未向张志远支付2018年11月16日至2019年1月15日期间的工资，未给张志远缴纳社会保险费，未与张志远签订书面劳动合同。2018年8月18日、2018年8月19日、2018年9月15日、2018年9月16日为法定休息日，张志远正常工作，中创砺剑公司未安排补休。2019年1月15日，原告因被告拖欠其工资离开中创砺剑公司。2019年9月9日，张志远向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求：1.被申请人（即中创砺剑公司）与申请人（即张志远）解除劳动关系；2.被申请人向申请人支付2018年11月16日至2019年1月15日工作期间工资10000元；2018年8月、9月期间休息日加班工资1840元；3.被申请人向申请人支付经济补偿金2500元；4.被申请人向申请人支付劳动赔偿金2500元。2019年10月22日，仲裁委做出水劳人仲字[2019]第309-1号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人中创砺剑通用航空有限公司支付申请人张志远工资10000元（2月×5000元）；支付加班工资1839元（5000元×21.75天×4×200%）。二、被申请人与申请人解除劳动关系，被申请人支付申请人经济补偿金2500元；三、驳回申请人的其他申诉请求。该裁决为终局裁决。中创砺剑公司不服仲裁裁决，向乌鲁木齐市中级人民法院申请撤销。乌鲁木齐市中级人民法院于2019年12月6日做出（2019）新01民特238号《民事裁定书》，裁定撤销仲裁委做出的水劳仲裁字[2019]第309-1号仲裁裁决。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案的争议焦点一：张志远与中创砺剑公司之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。具体到本案，张志远与中创砺剑公司是劳动法适格主体。张志远提交的《初创团队人员名单》、《入职登记表》均加盖有中创砺剑公司公章，张志远提交的《公司费用报销汇总签批单》、《已付未付工资汇总签批单》中有中创砺剑公司法定代表人陈昕签字确认，上述证据足以证明张志远与中创砺剑公司存在劳动关系。中创砺剑公司对上述证据提出异议，但未提交有效证据予以反驳，故中创砺剑公司关于双方不存在劳动关系的辩称，本院不予采信。本院确认张志远与中创砺剑公司自2018年8月15日至2019年1月15日存在劳动关系。本案争议焦点二：中创砺剑公司是否应当支付张志远工资10000元及加班工资1840元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”张志远自2018年8月15日至2019年1月15日在中创砺剑公司工作，张志远提交的《已付未付工资汇总签批单》可以证实中创砺剑公司未向张志远支付2018年11月16日至2019年1月15日期间的工资。故中创砺剑公司应当支付张志远自2018年11月16日至2019年1月15日的工资10000元（5000元/月×2个月）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”张志远提交的考勤表记载2018年8月18日、2018年8月19日、2018年9月15日、2018年9月16日为法定休息日，张志远正常工作，中创砺剑公司未安排补休。故中创砺剑公司应当支付张志远2018年8月18日、2018年8月19日、2018年9月15日、2018年9月16日法定休息日加班工资1839元（5000元/月÷21.75天×4天×200%）。本案争议焦点三：中创砺剑公司是否应当支付张志远解除劳动合同经济补偿金2500元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”，第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”，第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”具体到本案，张志远提交的《已付未付工资汇总签批单》可以证实中创砺剑公司未支付劳动报酬。张志远因中创砺剑公司未及时足额支付劳动报酬而离开中创砺剑公司，依据上述法律规定，中创砺剑公司应当向张志远支付经济补偿金。张志远自2018年8月15日至2019年1月15日在中创砺剑公司工作共计5个月，中创砺剑公司应支付张志远经济补偿金2500元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一项，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告中创砺剑通用航空有限公司与原告张志远解除劳动关系；二、被告中创砺剑通用航空有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张志远工资10000元；三、被告中创砺剑通用航空有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张志远加班工资1839元；四、被告中创砺剑通用航空有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张志远解除劳动合同经济补偿金2500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告张志远已预交），由被告中创砺剑公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  长   迪力努尔 ·卡斯木审  判  员   丁       磊人民 陪 审员   姜   红   文二 〇 二 〇 年 六 月 十 六 日书  记  员   祖力甫卡尔·阿地力