辽宁省鞍山市铁东区人民法院民 事 判 决 书(2020)辽0302民初470号原告（被告）：刘娜，女，1984年8月19日出生，汉族，住内蒙古包头市。委托诉讼代理人：白海昇，辽宁晟通律师事务所执业律师。被告（原告）：鞍山四隆广场奈特丽婚纱店，住辽宁省鞍山市铁**景子街**楼****。经营者：张玲霞，女，住辽宁，住辽宁省鞍山市立山区iv>委托诉讼代理人：张国庆，男，鞍山四隆广场奈特丽婚纱店工作人员。原告（被告）刘娜与被告（原告）鞍山四隆广场奈特丽婚纱店（以下简称四隆婚纱店）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月19日立案后，依法适用普通程序，于2020年5月14日公开开庭进行了审理，刘娜委托诉讼代理人白海昇，四隆婚纱店委托诉讼代理人张国庆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。刘娜向本院提出诉讼请求:1.依法确认四隆婚纱店在2019年5月没有向刘娜多支付工资1766元，依法判决刘娜不向四隆婚纱店返还2019年5月的工资1766元；2.诉讼费用由四隆婚纱店承担。事实与理由：刘娜系四隆婚纱店员工，四隆婚纱店向刘娜支付了2019年5月的工资，该工资不存在多支付的1766元，因此也不存在返还2019年5月多支付的工资1766元的说法。四隆婚纱店曾经向鞍山市铁东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会作出了鞍东劳人仲字（2019）第407号仲裁裁决书。该裁决书裁决刘娜向四隆婚纱店返还2019年5月多支付的1766元工资。该工资不存在多支付，因此刘娜不存在返还，故诉至人民法院，请求依法判决。四隆婚纱店辩称，1.答辩人系鞍山四隆广场奈特丽四隆婚纱店工商户，注册号210342600159534，经营地为鞍山市铁**景子街**楼****。刘娜诉称我店2019年5月不存在多支付刘娜工资的说法于事实不符，我店有刘娜签名认可的2019年5月工资4566元的支付凭证，凭证上也写明本月未完成业绩指标支付的工资，既然是暂时支付的工资也不是最终实际应得的工资，多退少补，合情合理。根据刘娜5月份订单报表，实际完成业绩指标16024元，有5月份订单报表和带有刘娜签名的考核单为证。按照每月完成指标计划表对照得出，没有完成本年度5月份业绩指标27228元，连2018年5月份22690元业绩指标都没有完成。根据薪资制度规定，工资标准1200元、店长津贴100元、跟妆提成1866元，减掉保证金100元，2019年5月份实际应得工资3066元。四隆婚纱店提供带有刘娜签名认可的暂时支付4566元的支付凭证，事实证明不是实际应得工资，应予以纠正，原多开的4566元工资，减掉实际应得的工资3066元。刘娜工资1500元事实清楚，证据确凿。2.我店认为要根据法律规定，按双方责任大小来承担相应的费用，而不应当由我店承担全部诉讼费用。四隆婚纱店向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院判令刘娜返还2019年2、3、4、5、7、8月多支付的工资合计4788元；2、依法判决双方解除劳动关系。事实与理由：由于刘娜2019年1月份中连续20多天利用手机微信大量发布微商广告，累计发布数百条，由于刘娜的这种行为，致使店铺形象受到了严重的损害。自从发布之日起到2019年9月份就再也没有完成经营指标，导致公司2-9月连续出现亏损局面，公司采取了相应的措施，即使本月未完成业绩指标，也按照完成业绩指标结算工资，但这是暂时支付的工资，公司底薪1500元，如完成业绩指标，底薪就是1800元，如果不采取这样的措施，员工工资至少减少300元以上，但员工应当将未完成的业绩补上，否则就损害了公司的利益，应当予以返还。刘娜在2-9月期间一直未完成业绩，一直也没有补上该工资，刘娜2019年2月工资已开3690元，业绩指标为25916元，但实际完成23670元，工资标准1500元+店长津贴200元+带休没休200元+满勤奖100元+个人业绩奖834元+团队业绩奖473元-抵扣押金100元=3207元，由于刘娜没有完成业绩，故刘娜的2月多开工资应为3690元-3207元=483元（多支付的工资）；刘娜2019年3月工资已开3399元，业绩指标为24000元，实际完成23623元，工资标准1500元+店长津贴200元+带休150元+满勤奖100元+个人业绩奖689.31元+团队业绩奖459.58元-抵扣押金100元=2999元，由于刘娜没有完成业绩，故刘娜的3月多开工资应为3399元-2999元=400元（多支付的工资）；刘娜2019年4月工资已开2749元，业绩指标为27832元，实际完成19683元，工资标准1200元+店长津贴100元+带休50元-抵扣押金100元-欠上个月多领101元=1149元，由于刘娜没有完成业绩，故刘娜的4月多开工资应为2749元-1149元=1600元（多支付的工资）；刘娜2019年5月工资已开4566元，业绩指标27228元，实际完成16024元，工资标准1200元+店长津贴100元+跟妆提成奖1866元-抵扣押金100元=3066元，由于刘娜没有完成业绩，故刘娜的5月多开工资应为4566元-3066元=1500元（多支付的工资）；刘娜7月工资已开2942元，业绩指标26692元，实际完成9429元，工资标准1200元+店长津贴100元+个人化妆提成奖1297元-抵扣押金100元=2497元，由于刘娜没有完成业绩，故刘娜的7月多开工资应为2942元-2497元=445元（多支付的工资）；刘娜8月工资已开2313元，业绩指标32172元，实际完成9186元，工资标准1200元+店长津贴100元+跟妆提成奖753元-抵扣押金100元=1953元，由于刘娜没有完成业绩，故刘娜的8月多开工资应为2313元-1953元=360元（多支付的工资）。刘娜辩称，对方诉求无事实及法律依据，请法庭依法驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认定如下：四隆婚纱店提供的完成指标计划表，不予采信，因该份证据与本案不具有关联性。四隆婚纱店提供的业绩提成说明、薪资制度、对上述证据不予采信，因上述证据系四隆婚纱店单方提供，无其他合法有效的证据与之相印证。四隆婚纱店提供的微信转账截图意图证明2019年3月多支付工资的事实，但该证据无法证明上述事实，故不予采信。四隆婚纱店提供的奈特丽员工执行制度流程情况考核表、员工考核制度、奈特丽员工接单制度、奈特丽婚纱店长日常的工作、2018奈特丽员工业绩提成说明、薪资制度、每月完成指标计划表、订单情况报表，对上述证据均不予采信，因上述均系四隆婚纱店单方制作的证据，无其他合法有效的证据与之相印证。四隆婚纱店提供的视频资料、音频资料，对上述证据均不予采信，因上述均系四隆婚纱店单方提供的证据，无其他合法有效的证据与之相印证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：四隆婚纱店的经营者为张玲霞，营业执照发照日期为2014年5月28日，经营婚纱出租。刘娜于2017年来到四隆婚纱店工作，2019年9月离开四隆婚纱店，在工作期间分别担任过店员、店长职务，双方未签订劳动合同。另查明，2019年10月12日，刘娜以四隆婚纱店为被申请人向鞍山市铁东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年11月29日，鞍山市铁东区劳动争议仲裁委员会作出鞍东劳人仲字(2019)第355号仲裁裁决书，裁决如下：1、双方解除劳动关系；2、被申请人支付申请人2019年9月拖欠工资1900元；3、被申请人支付申请人2900元工资抵押金；4、被申请人支付申请人300元服装抵押金；5、被申请人支付申请人未缴纳社会保险及未足额支付工资，解除劳动关系经济补偿金8455.2元；6、驳回申请人的其他仲裁申诉请求。刘娜和四隆婚纱店均不服上述仲裁裁决，向我院提起诉讼，我院于2020年4月13日作出（2020）辽0302民初196号民事判决书，判决如下：“一，刘娜与鞍山四隆广场奈特丽婚纱店解除劳动关系；二、鞍山四隆广场奈特丽婚纱店予本判决生效之日起10内给付刘娜6521元（2900元+1289元+2032元+300元）；三、鞍山四隆广场奈特丽婚纱店于本判决生效之日起10日内给付刘娜经济补偿金8472.5元；四、驳回刘娜、鞍山四隆广场奈特丽婚纱店其他诉讼请求。”再查明，2019年11月11日，四隆婚纱店（申请人）与刘娜（被申请人）就返还工资、解除劳动关系等问题产生争议，四隆婚纱店向鞍山市铁东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年1月6日，鞍山市铁东区劳动人事争议仲裁委员会出具了鞍东劳人仲字（2019）第407号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人返还申请人2019年5月多支付1766元；二、驳回申请人其他仲裁申诉请求。还查明，2019年6月3日，四隆婚纱店出具了一份《原始凭证粘贴用纸》注明，多开工资1866元。上述原始凭证粘贴用纸上有刘娜的签字。本院认为：1.四隆婚纱店是否存在多支付刘娜工资的行为，如果存在，是否应返还多支付的工资及具体数额是多少；2.刘娜与四隆婚纱店之间的劳动关系是否应解除。关于焦点1,依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中,双方对于刘娜实际得到的工资数额没有异议,而对于刘娜根据业绩考核结果应当得到的工资数额有异议。四隆婚纱店主张2019年2、3、4、5、7、8月多向刘娜支付的工资4788元,其应当就上述主张的事实承担举证责任,但四隆婚纱店提供的2019年6月3日有刘娜签字《原始凭证粘贴用纸》仅能够证明2019年5月四隆婚纱店给刘娜多开工资1866元,而四隆婚纱店主张2019年5月多向刘娜支付工资1500元并无不当,故刘娜应当向四隆婚纱店返还5月份多支付的工资1500元。而对于四隆婚纱店主张2019年2、3、4、7、8月多支付工资的事实,四隆婚纱店并没有提供合法有效的证据其上述主张成立，应当承担举证不能的法律后果。故对四隆婚纱店提出的请求刘娜返还2019年2、3、4、7、8月多支付工资的诉求，不予支持。关于焦点2,因关于(2020)辽0302民初196号民事判决书已对刘娜与四隆婚纱店之间的劳动关系的事实进行了处判决,故本院不予重复处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、刘娜于本判决生效之日起十日内返还鞍山四隆广场奈特丽婚纱店多支付的工资1500元；二、驳回刘娜提出的其他诉讼请求；三、驳回鞍山四隆广场奈特丽婚纱店提出的其他诉讼请求。如刘娜未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由鞍山四隆广场奈特丽婚纱店负担10元，由刘娜负担10元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。审 判 长  徐少春人民陪审员  赵 磊人民陪审员  孙建胜二〇二〇年六月五日代理书记员  董晓明