北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初56787号原告（被告）：王晓宇，男，1990年8月23日生，汉族，无业。委托诉讼代理人：申兰，北京翰辰律师事务所律师。被告（原告）：北京龙行天下旅行社有限公司，住所地北京市朝阳区东四环中路**楼**508。法定代表人：陶磊，总经理。委托诉讼代理人：祝鹏，北京市盈科律师事务所律师。委托诉讼代理人：齐金金，北京市盈科律师事务所律师。原告（被告）王晓宇（以下简称姓名）与被告（原告）北京龙行天下旅行社有限公司（以下简称龙行天下公司）劳动争议一案，本院受理后，公开开庭进行了审理。依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员杨兵独任审理。王晓宇及其委托诉讼代理人申兰、龙行天下公司的委托诉讼代理人齐金金到庭参加诉讼，本案现已审理终结。王晓宇向本院提出诉讼请求：1.请求龙行天下公司支付我违法解除劳动关系赔偿金133551元；2.请求龙行天下公司支付我2017年7月1日至2017年12月31日应发绩效110543元；3.请求龙行天下公司支付我2018年1月1日至2018年8月29日应发绩效56630元。对于仲裁裁决的第一项和第二项我认可。事实和理由：我于2015年3月1日到2018年8月29日在龙行天下公司任职，龙行天下公司因于2018年8月以不发放2017年绩效和2018年绩效为要挟，要求我签订不平等的竞业限制协议，离职后2年内不能从事本行业工作，并且未同意提供合理的竞业限制补偿，我拒绝该竞业限制要求，于2018年8月29日被开除。我于2018年10月8日向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并于2019年5月7日收到仲裁裁决。我对仲裁裁决不服，认为龙行天下公司应向我发放2017年未发放绩效110543元及2018年的绩效奖金56630元，故我诉至法院。龙行天下公司辩称，第一，我不同意王晓宇的诉讼请求；第二，王晓宇因滥用职务侵占公司财产已经构成职务侵占罪，我于2019年1月7日在北京市公安局南磨房派出所进行报案，2019年3月13日该案已经立案侦查，该刑事案件与本案有直接利害关系，王晓宇利用职务之便牟取非法利益，我方不应当为王晓宇的违法行为支付劳动报酬。因王晓宇涉嫌职务犯罪，属于严重劳动违纪，王晓宇获得利益后畏罪潜逃，我公司没有违法解除劳动关系。我方同意仲裁裁决的第一项。龙行天下公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令我方无需支付王晓宇2018年8月1日至2018年8月29日工资9655.17元；2.请求判令我方无需支付王晓宇违法解除劳动合同赔偿金11万元。事实和理由：北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的京朝劳人仲[2018]第20319号裁决书第二项、第三项裁决错误，缺乏事实和法律依据。1.裁决要求我方支付王晓宇2018年8月1日至2018年8月29日工资9655.17元是错误的。2.我方不存在违法解除劳动关系，不应向王晓宇支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁委仅以王某一句微信聊天记录认定我方开除王晓宇，存在事实认定错误。3.王晓宇兼职行为对其在我公司的本职工作有严重影响，其经公司提出后拒不改正自行离职，我公司无需支付经济补偿金或赔偿金。4.被告王晓宇在公司任职工作过程中，其利用职务之便谋取私利的故意行为，给公司的利益造成重大损失，公司可以辞退劳动者而无需支付经济补偿金或赔偿金。故，我方向法院提起诉讼，望判如所请。王晓宇辩称，不同意龙行天下公司的诉讼请求，我在2018年8月1日至2018年8月29日期间正常提供劳动，应当发放工资。在仲裁阶段龙行天下公司证人王某明确自己向王晓宇说出过“明天不要来上班了，否则我看见你一次就揍你一次”的话，同时王晓宇的公司OA系统无法登陆，被从QQ群踢出，社保也不再缴纳，从以上可以看出龙行天下公司非法解除了王晓宇的劳动关系。王晓宇以龙行天下公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，要求龙行天下公司：1.支付2018年8月1日至2018年8月29日工资1万元；2.支付违法解除劳动关系赔偿金133551元；3.支付2017年7月1日至2017年12月31日的绩效工资110543元及2018年1月1日至2018年8月29日的绩效工资56630元；4.支付2015年4月1日至2016年3月1日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额137500元；5.确认双方在2015年3月1日至2018年8月29日期间存在劳动关系；6.支付公证费1035元。2019年3月15日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2018]第20319号裁决书，裁决：“一、确认2015年3月1日至2018年8月29日期间龙行天下公司与王晓宇存在劳动关系；二、龙行天下公司于本裁决生效之日起5日内支付王晓宇2018年8月1日至2018年8月29日期间工资9655.17元；三、龙行天下公司于本裁决生效之日起5日内，支付王晓宇违法解除劳动关系赔偿金11万元；四、驳回王晓宇的其他仲裁请求。”王晓宇、龙行天下公司均不服该裁决书，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王晓宇于2015年3月1日入职龙行天下公司，担任运营产品维护。后，王晓宇职务调整为电商部的一个团队负责人。2017年1月，王晓宇基本工资调整为1万元，王晓宇工资由基本工资+绩效构成。王晓宇在龙行天下最后工作至2018年8月29日，工资发放至2018年7月31日，社会保险缴纳至2018年8月。2017年4月22日，王晓宇签署《2017年任务意向书》，内容为：“任务承接人：王晓宇……共计目标：5000万；任务要求：除去所有平台使用费佣金、广告费、返佣之外10%以上毛利！1.从2017年1月1日取消人头操作费，底薪涨至10000元/月……3.如不能完成任务（不达到5000万或者利润不够10%）奖励需开会商议……完成奖励：完成目标任务，并达到任务要求，1%的流水作为奖励！”2018年2月24日，龙行天下向王晓宇发放绩效31159元。2018年3月19日，王晓宇注册成立北京某某科技有限公司，并担任法定代表人。2018年6月，龙行天下公司将王晓宇工资调整为6000元/月，并按照6000元/月实际发放至2018年7月31日。龙行天下主张此次降薪系通过谈话方式与王晓宇协商一致后进行，但未提交证据佐证。王晓宇主张其曾就降薪事宜向龙行天下公司提出异议，亦未提交证据。2018年7月26日，王晓宇签署《承诺书》，内容为：“本人王晓宇，于2015年3月1日入职北京龙行天下旅行社有限公司，在任职期间，承诺不参与非‘北京龙行天下旅行社有限公司’以及龙行天下附属子公司以外的任何代运营工作、顾问指导工作。并且不参与任何与龙行天下工作无关的违法兼职。之前在某某网分销平台上线的本公司产品B2B渠道分销，有其他同行在平台上采购（包括某某旅行公司的竞争对手之一也在线上采购，影响到公司的绝对竞争优势）为保证公司在市场上的垄断和竞争优势，应公司领导王某要求，已做下线处理。如非公司领导要求不再上线分销。如有违背愿意扣除2018年度的业绩绩效并主动离职。”2018年8月7日，王晓宇签署《承诺书》，内容与2018年7月26日《承诺书》一致。2018年8月22日，王晓宇与龙行天下公司副总经理（王晓宇主管领导）王某QQ聊天如下：王晓宇“我打算回家休息一段时间，然后再找工作。我申请离职”,王某“啊？别啊……”王晓宇“基本工资6000，房租和吃饭都不够了”,“绩效也不发。你让我怎么生存？”王某“……你可不能走，你是龙行接班人呢，如果你执意辞职，自动离职，就什么都没有啦”,王晓宇“什么叫做我自动离职……不发我前，降我薪，不让我生活。”“这就是你要的自动离职？”2018年8月24日，王晓宇与王某微信聊天如下：王某“我明确一下，不让你走”，王晓宇“我也没想走啊。让我挣到钱”……王某“但是我不会让你走，你死都别想”,“死了这条心吧”,王晓宇“那你给钱啊”,“你不给钱，我怎么活”……王某“……不会让你走的，你是我培养的接班人啊……”……“别想了，不可能……你快去签劳动合同”,王晓宇“条件没谈好。怎么签。”“签了我怎么告，怎么要双倍工资赔偿。”……2018年8月29日，王晓宇“我的劳动所得，我的正常劳动付出是需要公司正常支付的。1能正常发放那肯定是大家都愉快的方案。2如果不能正常的话就申请劳动仲裁，我2015年3月入职的没有签订劳动合同，大概按照第一年的收入申请赔付是15万，跟这个也差不多。3此外我要是能提供绩效的相关财务和你的核对证据这个也是有11万的。我不吃亏”,王某“……不同意你离职，如果自动离职书面声明放弃……”……王晓宇“反正该我的钱我就去仲裁……我不会放弃我任何权益的”……王某“合同找元辰去签署啊，还有竞业协议的，没有不给你签啊”,王晓宇“你错了，现在签也没用”……“这个没有签劳动合同。这一年的可以赔付”,“竞业协议不是必须的。而且竞业协议是必须补偿的。没有补偿的竞业协议无效。”……晚六时许，王某“你明天不要来上班了，小心我看到你干私活揍你啊”，后王某撤回该条微信。2018年8月30日起，王晓宇未再出勤。2019年1月17日，龙行天下公司向北京市公安局朝阳分局南磨房派出所就王晓宇职务侵占罪报案，2019年3月13日，北京市公安局朝阳分局出具《立案告知书》，认为王晓宇职务侵占罪符合立案条件，已经立案侦查。庭审中，王晓宇和龙行天下均表示同意认可仲裁裁决第一项，即同意确认双方自2015年3月1日至2018年8月29日期间存在劳动关系。另查一，王晓宇于2017年没有完成5000万元任务量。另查二，北京某某科技有限公司于2019年4月19日更名为北京某某科技有限公司，法定代表人由王晓宇变更为案外人张某。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。王晓宇实际出勤至2018年8月29日，龙行天下实际向其支付劳动报酬至2018年7月31日，故龙行天下应向王晓宇支付2018年8月1日至8月29日期间的劳动报酬。就劳动报酬支付标准，龙行天下公司虽主张2018年6月曾与王晓宇协商一致将王晓宇月工资降至6000元/月，但未就此提交证据，本院对龙行天下公司的此项主张不予采纳，认定王晓宇的工资标准为10000元/月，故龙行天下公司应向王晓宇支付2018年8月1日至8月29日期间劳动报酬9655.17元（10000÷21.75*21）。用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。本案中，王晓宇主张王某作为龙行天下公司副总经理、其主管领导，于2018年8月29日通过微信向其表示其不用来上班应视为龙行天下公司与其作出解除劳动关系的行为，故龙行天下应向其支付违法解除劳动合同赔偿金。本院认为，王某于2018年8月29日发送微信“你明天不要来上班了，小心我看到你干私活揍你啊”这一行为的意义，应结合王某与王晓宇之间多次针对王晓宇离职这一事件的聊天内容综合进行认定。2018年8月22日至8月29日期间王晓宇多次向王某提出由于降薪、未发放绩效要申请离职，王某再三进行挽留，并要求王晓宇签署劳动合同及竞业限制协议，王晓宇均予拒绝。2018年8月29日，王某发送“你明天不要来上班”微信前，王某仍明确表示拒绝王晓宇的离职申请并要求王晓宇签署劳动合同，王晓宇拒绝签署，并表示要以此为由申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。王某挽留不成，于晚6时许发送“你明天不要来上班了”微信内容。纵观上述聊天过程，王晓宇多次提出辞职，王某发送该条微信的行为应视为挽留不成，对王晓宇离职的申请予以准许，而不能视为龙行天下公司与其解除劳动关系的行为。故，对王晓宇关于龙行天下公司构成违法解除劳动关系的主张本院不予采纳，龙行天下公司无需支付王晓宇违法解除劳动关系赔偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经本院释明，王晓宇主张若龙行天下公司不存在违法解除劳动关系的行为，则要求龙行天下公司支付其经济补偿。本案中，王晓宇虽主动提出离职，但其提出离职原因系“降薪、未发放绩效”，结合本院查明的事实，2018年6月起，龙行天下公司单方将王晓宇月工资标准从10000元/月下降至6000元/月，且2018年8月工资并未实际发放，龙行天下公司确存在未及时足额支付劳动报酬的行为。故，王晓宇以此为由提出解除劳动合同，龙行天下公司应向王晓宇支付经济补偿。就经济补偿的计算标准，本院已经认定王晓宇的工资标准为10000元/月。就王晓宇的绩效部分，根据《2017年任务意向书》，王晓宇若完成目标任务5000万元，则可享受1%的流水作为奖励，王晓宇自认其2017年未完成5000万元任务目标，故对王晓宇要求支付2017年7月1日至2017年12月31日期间绩效工资的诉讼请求，本院不予支持。根据2018年7月26日、8月7日王晓宇签署的《承诺书》，王晓宇承诺在任职期间不参与任何与龙行天下公司工作无关的兼职，如违背则扣除2018年度的业绩绩效。经查，2018年度王晓宇存在在其他公司担任法定代表人的情况，故王晓宇要求龙行天下公司支付其2018年1月1日至2018年8月29日期间绩效工资的诉讼请求，本院不予支持。综上，就王晓宇离职前12个月平均工资，应按照10000元计算，龙行天下公司应向王晓宇支付解除劳动合同经济补偿55000元（10000元*5.5个月）。另，龙行天下公司主张由于王晓宇在公司任职中，利用职务之便谋取私利给公司造成重大损失，且王晓宇职务侵占罪已经立案侦查，故其可以辞退王晓宇而无需支付相关经济补偿。但2018年8月29日，王某向王晓宇发送包含有同意其离职申请的微信时，并未提及王晓宇职务侵占的事实，亦未以王晓宇的职务侵占行为作为与其解除劳动关系的理由，故对龙行天下公司的抗辩，本院不予采纳。王晓宇与龙行天下公司均认可双方自2015年3月1日至2018年8月29日期间存在劳动关系，本院不持异议，依法予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条第一款及第三款之规定，判决如下：一、确认原告（被告）王晓宇与被告（原告）北京龙行天下旅行社有限公司于二〇一五年三月一日至二〇一八年八月二十九日期间存在劳动关系；二、被告（原告）北京龙行天下旅行社有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告（被告）王晓宇二〇一八年八月一日至二〇一八年八月二十九日期间工资九千六百五十五元一角七分；三、被告（原告）北京龙行天下旅行社有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告（被告）王晓宇解除劳动合同经济补偿五万五千元；四、驳回原告（被告）王晓宇的其他诉讼请求；五、驳回被告（原告）北京龙行天下旅行社有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由原告（被告）王晓宇、被告（原告）北京龙行天下旅行社有限公司各负担10元（均已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员  杨 兵二〇二〇年六月二十九日法官助理  韩 迪书 记 员  赵悦婷