广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初1240号原告：邹忠清，男，1959年2月2日出生，汉族，住湖北省远安县********，公民身份号码为422************710。委托诉讼代理人：陈小虎，广东新龙律师事务所律师。被告：东莞虎门北栅新时代五金压铸有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇白沙社区*********山边，统一社会信用代码为914***********033X。法定代表人：郑敬文，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄御萌，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵丹，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。原告邹忠清诉被告东莞虎门北栅新时代五金压铸有限公司（以下简称“新时代公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月8日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年3月16日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人陈小虎、被告委托诉讼代理人黄御萌、赵丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邹忠清向本院提出诉讼请求：1.新时代公司赔偿邹忠清各项损失199634元（护理费：4050元、误工费7540元、住院伙食补助费2700元、营养费1350元、残疾赔偿金168264元、鉴定费3730元、交通费1000元、住宿费1000元、精神损害抚慰金10000元，合计199634元）；2.本案的诉讼费用由新时代公司承担。事实与理由:邹忠清于2013年3月11日起在新时代公司工作。在邹忠清工作期间，新时代公司没有与邹忠清签订书面劳动合同，也没有购买社会保险。邹忠清月平均收入为3000元。2019年5月17日14时左右，邹忠清用手搬运一个装金属废料的塑料桶时，桶把突然断裂，导致邹忠清身体失去平衡，后仰摔倒在地。邹忠清受伤后，被送往东莞曙光广华医院住院治疗，经医院诊断为L1椎体压缩性骨折。邹忠清于2019年6月13日出院，出院医嘱为休息2个月，加强营养。2019年8月27日，邹忠清经广东岭南法医临床司法鉴定所鉴定为九级伤残。为维护自身合法权益，邹忠清向法院起诉，请求判如所请。被告新时代公司辩称：一、邹忠清因自身违反操作规范，导致自身损伤，应按过错责任原则承担主要责任。邹忠清于2019年5月17日在运送装弹簧的塑料桶时，因自身违反操作规范，用错误的方法运输塑料桶，导致钩子脱钩，又脚踩拖板车使得身体失去平衡而摔倒，并非如其所述的桶把断裂。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条关于“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应责任。”的规定，结合本案实际发生的原因，邹忠清应对其造成的损害承担70%的主要责任。二、邹忠清的工作岗位不属于危险岗位，其受伤原因完全是主观上错误操作所造成。邹忠清的工作岗位是单纯的运送岗位，主要负责将已装好弹簧的塑料桶，从一个部门送至另一个部门，邹忠清从事的并非是使用、操作机器压铸、切割等具危险性的岗位，且该岗位之前也并未有任何人发生事故。同时，不存在地面湿滑、积水和堆放障碍物等可能导致邹忠清受伤的因素，完全是因邹忠清操作不当钩子脱钩，又脚踩拖板车而导致身体失去平衡而摔倒，故邹忠清受伤与新时代公司不存在关联性，应对其自身错误的行为，承担本次事故的主要责任。三、邹忠清主张的护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、交通费、住宿费、精神损害抚慰金计算有误,无事实和法律依。1.根据邹忠清提交的疾病诊断证明书显示，住院期间留陪一人，新时代公司已全额支付了邹忠清的医疗费，其中明细已包括了护理费，故邹忠清无权再要求护理费。2.邹忠清工资为2085.83/月，故误工费应为6049元。3.邹忠清提交的疾病诊断证明书中并未认定邹忠清住院期间需要特别补充营养，并且邹忠清经鉴定为九级伤残，故邹忠清主张的营养费没有任何事实依据,新时代公司认为酌定为1000元较为合适。4.邹忠清主张的残疾赔偿金应按2018年广东居民人均可支配收入35810元计算,即35810元/年×20年×20%=143240元。5.邹忠清受伤后,由新时代公司将其送至医院住院，不存在交通费的支出，且邹忠清并未提交相应的交通费票据证明，故邹忠清请求交通费无任何事实和法律依据。6.邹忠清住院期间，并无家属因照顾邹忠清而产生住宿费，且邹忠清并未提交相应的住宿费票据证明，故其请求住宿费无任何事实和法律依据。7.邹忠清因此事故受伤，并未造成精神损害，故邹忠清请求精神损害赔偿金无任何事实和法律依据。四、邹忠清存在故意，在医疗期满后仍在新时代公司处，已严重影响到新时代公司的生产经营活动。邹忠清自出院医疗期满后，在无法与新时代公司取得协商成果的情况下，既不参与工作也不与新时代公司终止劳务关系，整天在工厂里无所事事影响员工情绪，食宿水电费用全部由新时代公司提供，直到本案起诉时，邹忠清亦还留宿在新时代公司处，甚至在疫情期间无视厂纪厂规不如实报告自己的去向也不按规定服从管理，邹忠清的行为已长期造成答辩人的困扰，生产经营也因此受到了严重的影响。故请求法院驳回邹忠清的诉讼请求。经审理查明：邹忠清于2013年3月11日入职新时代公司工作。邹忠清主张，其于2019年5月17日14时左右，在收集工厂废料，当时用钩子钩废料桶，把桶钩到滑板车上拉到其他地方，桶有一个桶把，只能从下往上钩，在邹忠清往上提的过程中，桶把断裂，邹忠清往后摔倒在地；由于是金属废料，桶很重，大概五六十斤，邹忠清当时感觉很痛，站不起来，新时代公司派人送邹忠清去医院。邹忠清当日进入东莞曙光广华医院住院治疗，入院诊断为L1椎体压缩性骨折，诊疗意见为住院治疗，绝对卧床，留陪一人。邹忠清于2019年6月13日出院，住院27天。出院诊断为L1椎体压缩性骨折，出院医嘱：1.继续卧床1个月，1个月复查X线。了解骨折愈合情况，并决定是否在佩戴腰围固定下起床活动；2.建议继续全休2个月，加强营养；出院后半年内避免剧烈运动，避免背负重物，避免过度前屈、站立行走及久坐；3.出院后1、2、3、6、9、12个月，复查腰椎X线了解骨折愈合情况；4.出院后继续腰背肌功能锻炼；5.不适随诊。邹忠清委托广东岭南法医临床司法鉴定所进行伤残等级鉴定，该所于2019年8月27日作出司法鉴定意见书，鉴定意见为：邹忠清因腰背部损伤，导致L1椎体压缩性粉碎性骨折致椎管内占位，鉴定为九级。邹忠清共花费鉴定费3730元。邹忠清和新时代公司于2019年9月3日到劳动服务站调解，调解不成。新时代公司主张，邹忠清要将废料从一个地方搬运到另一个地方，需要用钩子将废料桶钩到叉车上，应当朝上去钩桶，而邹忠清从上往下钩，并站在叉车上面，导致摔倒。邹忠清提交了与新时代公司法定代表人郑敬文调解时的对话录音，其中熊小刚问：“当时他是怎么受伤的？”郑敬文说：“跌倒的”。熊小刚说：“我听他说是拉那个桶把子，桶把子断了是吧，然后摔到地上。”郑敬文说：“这样子断掉了，然后就跌倒”、“上到滑板车上面”、“是啊，常拉常拉磨损就断掉了，断掉之后就跌倒下去”、“拉起来的时候断掉了跌倒这样子”。新时代公司对录音的真实性确认，但认为是因为邹忠清使用钩子的方向错误且自己踩在了叉车的板上面，不稳才会摔倒，如果不踩到叉车上，即使桶把断裂，也不会摔倒。邹忠清则主张其摔倒是因为桶把断裂，其没有站在叉车上，也是往上钩的，当时没有注意桶裂开了，往上用力，桶把就断裂了。新时代公司提交了有邹忠清签名的工资表，显示邹忠清2018年4月至2019年4月的工资为：2500元、2500元、2500元、2500元、2500元、2500元、2500元、1150元、0元、0元、1380元、2500元、2500元。邹忠清住院治疗的医疗费18505元由新时代公司支付，新时代公司聘请护工护理了23天，按照180元一天的标准支付了护理费4140元。邹忠清明确诉请的护理费为4天720元。以上事实，有原告提交的出院小结、疾病诊断证明书、司法鉴定意见书、鉴定费发票、劳动争议调解不成证明书、录音，被告提交的员工个人资料表、考勤表、平均薪资表、发票、出院诊断证明书、护理费单据、住院费用明细、演示图片、工资表，以及当事人陈述和本院的庭审笔录等附卷为证。本院认为，本案为提供劳务者受害纠纷。邹忠清于2013年3月11日入职新时代公司工作，其于2019年2月2日已年满60周岁，故从2019年2月2日起双方构成劳务合同关系。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点归纳为：一、邹忠清自身是否存在过错；二、损失如何认定。关于焦点一。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，新时代公司应当对邹忠清遭受的人身损害承担相应的赔偿责任。新时代公司主张由于邹忠清从上往下钩，并站在叉车上面，才导致摔倒，但未能提交任何证据予以证明，本院不予采信，且录音中新时代公司的法定代表人郑敬文也表示是桶把拉断后跌倒。根据邹忠清的陈述，其拉的桶有五、六十斤重，没有注意桶裂开了，往上用力时桶把就断裂了。但鉴于邹忠清年纪较大，在托运重物时更应当谨慎小心，也需要尽到一定的注意义务，因此，在此过程中其自身也存在疏忽，存在一定过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条的规定，本院酌情认定邹忠清自身对其损害承担20%的责任，新时代公司对其损害承担80%的责任。关于焦点二。根据邹忠清的诉求以及所举证据，其损失依法认定、计算如下：1.医疗费18505元。医疗费全部由新时代公司支付。2.护理费4860元。住院费中收取的护理费为医护人员的护理费，并非《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定的护理费。邹忠清住院27天，医嘱显示留陪一人。新时代公司按照180元一天的标准支付了23天的护理费4140元，故住院27天的护理费为4860元。3.误工费7250元。邹忠清住院27天，出院医嘱全休两个月，邹忠清主张该期间的误工时间，本院予以采信。从新时代公司提交的有邹忠清签名确认的工资表看，邹忠清的月工资为2500元，请假等非正常出勤的月份工资不能反映其真实收入，故剔除非正常出勤的月份，其月平均工资亦计算为2500元。邹忠清主张其工资为2600元/月，但未能提交任何证据予以证明，本院不予采信。按照月工资2500元的标准，计算其误工费为：2500元/月÷30天×27天+2500元/月×2个月=7250元。4.住院伙食补助费2700元。邹忠清住院治疗27天，其主张按照100元/天的标准计算27天住院伙食补助费2700元，符合法律规定，予以支持。5.营养费800元。邹忠清提交的医嘱中载明了加强营养，本院酌情认定营养费800元。6.残疾赔偿金168264元。邹忠清已治疗终结，新时代公司未能举证证明邹忠清提交的司法鉴定意见书存在程序或适用法律错误等情形，其主张重新鉴定，本院不予采纳。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”邹忠清的伤残等级评定为九级，其主张按照广东省2018年城镇居民人均可支配收入计算伤残赔偿金，本院予以支持，其主张残疾赔偿金计算为：42066元/年×20年×20%=168264元，没有超出法律规定，依法予以认可。7.鉴定费3730元。邹忠清因伤残等级鉴定支出鉴定费3730元，本院予以认可。8.交通费600元。邹忠清主张交通费1000元，但未能提交有效凭证予以证明。考虑到其因本次事故在就医期间确实存在交通费用的支出，根据其受伤治疗情况、住处与医院、鉴定所距离的远近等，本院酌情认定交通费为600元。9.住宿费0元。本案不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条第二款的情形，邹忠清亦未提交任何住宿费凭证，故其主张住宿费1000元，本院不予支持。综上，邹忠清的损失合计为206709元。新时代公司对其损害承担80%的责任，即165367.2元。另，邹忠清此次受伤致残，同时也遭受了精神损害。结合邹忠清的受伤程度、新时代公司的赔偿能力、当地生活水平等综合情况，本院酌情认定8000元精神损害抚慰金。新时代公司已支付了全部医疗费18505元和护理费4140元，应予以扣除，故新时代公司还应向邹忠清支付各项赔偿款150722.2元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告东莞虎门北栅新时代五金压铸有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告邹忠清支付各项赔偿款合计150722.2元；二、驳回原告邹忠清的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费2146元（原告已预交），由原告邹忠清承担526元，被告东莞虎门北栅新时代五金压铸有限公司承担1620元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员 宋 华二〇二〇年五月二十九日书记员 邓浩辉