河北省隆化县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0825民初1006号 承德高中压阀门管件集团有限公司（以下简称承德高中压阀门公司），住所地河北省承德市隆化县隆化镇阀门产业园**。 法定代表人：黄素红，执行董事。 委托诉讼代理人申海平，男，1967年3月5日出生，汉族，住河北省承德市隆化县。 被告关凯明，男，1967年9月24日出生，满族，住河北省承德市隆化县。 委托诉讼代理人王志伟，河北山庄（隆化）律师事务所律师。执业证号：11308200910646205。 原告承德高中压阀门公司与被告关凯明劳动争议纠纷一案，经隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决后，承德高中压阀门公司不服，于2020年5月21日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序，于2020年6月9日公开开庭进行了审理。原告承德高中压阀门公司的委托代理人申海平及被告关凯明的委托代理人王志伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告承德高中压阀门公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告一次性医疗补助金43512.00元。2、由被告承担本案的诉讼费。事实与理由：原告承德高中压阀门公司为装备制造企业，一直在隆化县社会保险事业管理所参加职工工伤保险。关凯明原为承德高中压阀门公司员工，1989年9月参加工作后，一直从事一线生产工作，2006年11月8日，其在工作中受伤，并经隆化县劳动和社会保障局认定为工伤，2007年10月，关凯明被评为十级伤残，2018年7月，其与原告解除劳动合同。关凯明的一次性就业补助金原告已经支付，一次性医疗补助金尚未领取。原告与被告就该一次性医疗补助金的支付问题发生争议，隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年5月8日作出隆劳人仲案【2020】11号仲裁裁决书，裁决由原告支付被告一次性医疗补助金43512.00元。原告认为隆化县劳动争议调解仲裁委员会裁决适用的法律正确，但是裁决结果不符合法律规定，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款、《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订有关问题的通知》【冀人社字（2011）4号】第六条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条的规定，原告不负有支付一次性医疗补助金的义务。 被告关凯明辩称，对于原告陈述的案发事实没有争议，但是原告认为应按照《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订有关问题的通知》【冀人社字（2011）4号】第六条适用被告的仲裁请求是错误的：1、该条例于2011年1月1日实行，确定了一次性医疗补助金应该由社会工伤保险资金支付，但是根据2011年3月1日承德市人力资源保障局19号通知规定，被告的一次性医疗补助金应该由用人单位承担，该通知属于规范性文件，且后于河北省人力资源保障局的通知，应该以承德市人力资源保障局的规定为准；2、关于河北省工伤保险条例通知与承德市19号通知，两个文件的审查已经经过贵院司法判决确认，且该判决书产生了法律效力。根据民事诉讼法的规定已经生效的裁判文书可以作为认定相关案件定案的依据。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 原告承德高中压阀门公司为支持自己的主张，向本院提交证据如下： 证据一、《工伤保险条例》 证据二、《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订有关问题的通知》【冀人社字（2011）4号】 证据三、中华人民共和国国务院令第586号 证据四、承德市人力资源和社会保障局网站发布的新《工伤保险条例》七大亮点的解读。 以上证据用于证明职工与单位解除劳动关系后，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。 被告关凯明为支持自己的主张，向本院提交证据如下： 证据一、企业职工工伤认定决定书，拟证明2006年被告关凯明因左手小指肌腱断裂，被认定为工伤。 证据二、劳动能力鉴定确定申请表，拟证明被告关凯明劳动等级评定为十级。 证据三、解决终止劳动合同申请书，拟证明原告与被告于2018年7月31日解除劳动合同。 证据四、（2019）冀0825行初75号行政判决书，拟证明本案被告关凯明提出行政诉讼，要求社会保险所支付补偿金，法院对关凯明的诉讼请求驳回，同时法院认为被告关凯明的工伤医疗补助金应另行向原告主张。 对于原被告分别提交的证据一、二、三，原被告双方均无异议，且上述证据具有真实性、合法性，且与本案具有关联性，对此本院予以认可并作为认定事实的依据使用；对于原告提交的证据四，被告认为该书证系作者的个人观点，不具有法律效力，对被告提出的上述主张，本院予以认可；对于被告提交的证据四，原告认为该判决书并未明确表示应由原告支付被告的一次性医疗补助金，对被告的证明目的不认可。对此，本院认为该判决虽未在判决项中明确写明应由原告承担给付义务，但在说理中已明确表示，被告要求一次性医疗补助金的请求应向第三人即本案原告主张，且该判决已经生效，对此证据本院予以采信。 经审理查明，被告关凯明为原承德高中压阀门公司职工，2006年11月8日，其在工作中受伤，2006年11月23日，经隆化县人力资源和社会保障局作出隆【2006】151号企业职工工伤认定决定书，认定被告关凯明所受伤害为工伤。2007年10月22日，承德市劳动能力鉴定委员会评定关凯明的伤残等级为十级。2018年7月31日，原被告的劳动合同到期终止。被告关凯明的工伤待遇除一次性医疗补助金外均已兑现。2019年10月16日，被告关凯明就其与隆化县社会保险事业管理所社会保险行政给付一案向本院提起行政诉讼，2019年12月2日，经本院（2019）冀0825行初75号判决书判决，驳回关凯明的诉讼请求。该判决现已生效。 本院认为，劳动者的合法权益依法受法律保护。被告关凯明系承德高中压阀门公司职工，发生工伤事故并被鉴定为十级伤残，应依法享受工伤待遇。原被告之间的劳动合同到期终止，满足一次性工伤医疗补助金给付条件。原告主张被告的一次性工伤医疗补助金应适用《工伤保险条例》第三十七条第二款，《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订有关问题的通知》【冀人社字（2011）4号】第六条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第三十四条、第四十六条的规定，由工伤保险基金支付的主张，属于行政审查的受案范围，在本院已经的生效（2019）冀0825行初75号判决书中已经作出认定，本案不予审查。综上所述，依照《民事诉讼法》第六十四条、第六十九条、第一百五十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告承德高中压阀门管件集团有限公司的诉讼请求。 案件受理费5.00元，由原告承德高中压阀门管件集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审 判 员  高 贵 二〇二〇年六月十日 法官助理  张静楠 书 记 员  王浩宇 附页： 法律适用 《民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第六十九条经过法定程序公正证明的法律事实和文书，人民法院应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻公正证明的除外。 第一百五十五条最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 二、上诉权和上诉期限 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。上诉费用按一审判决确定的数额10元预交。如逾期不递交上诉状或者在递交上诉状后七日内未预交上诉费，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。 三、申请执行的期限在本判决生效后，如被告未按判决规定的期限履行判决书确定的给付义务，原告应在二年内向本院申请强制执行。 义务人自动履行的，可将执行标的款项交或寄到隆化县人民法院民三庭。 汇款转账的汇至： 账户名称：隆化县人民法院标的款暂存户 开户银行：承德银行股份有限公司隆化支行 账号：50×××23 注：汇款时请注明办案庭室为民三庭。