广东省江门市新会区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0705民初3028号原告：钟四妹，女，1965年8月11日出生，汉族，住广东省江门市新会区。委托诉讼代理人：梁晓馨，广东祥兴律师事务所律师。被告：新会区双水镇光耀古典家具厂，住所地广东省江门市新会区双水镇桥美丰华工业园，统一社会信用代码92440705MA4YMLXTXX。经营者：余光耀。委托诉讼代理人：梁锦汉，广东严冈律师事务所律师。原告钟四妹与被告新会区双水镇光耀古典家具厂（以下简称光耀家具厂）劳动争议一案，本院于2020年5月29日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告钟四妹的委托诉讼代理人梁晓馨及被告光耀家具厂的委托诉讼代理人梁锦汉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告钟四妹的诉讼请求：1.判决原告与被告自开庭之日起解除劳动关系；2.判令被告向原告支付工伤保险待遇合计162805.07元，分别如下：（1）住院伙食补助费：1200元（50元/天×24天=1200元）；（2）护理费：3600元（150元/天×24天=3600元）；（3）一次性伤残补助金：67374元（7486元/月×9个月=67374元）；（4）一次性工伤医疗补助金：14972元（7486元/月×2个月=14972元）；（5）一次性伤残就业补助金：59888元（7486元/月×8个月=59888元）；（6）停工留薪期工资（2019年10月3日至2019年12月3日）：15471.07元（7486元/月÷30日×62日=15471.07元）；（7）鉴定费：300元。被告光耀家具厂的答辩意见：被告入职时已超过法定退休年龄，双方是劳务关系，不符合认定工伤的条件，本案不应按劳动争议处理。原告经常边玩手机边工作，被告认为本次事故发生原告具有一定过错，应减轻被告的赔偿责任。被告已向原告支付12740元（其中微信5300元、银行转账7440元）。对住院伙食补助费、鉴定费无异议；护理费应按每天100元计算；一次性伤残补助金及一次性医疗补助金应按月平均工资3378.25元计算；停工留薪期工资应按月平均工资3378.25元计算2个月。本院查明事实一、入职时间：2018年6月。二、有否签订劳动合同：未签订。三、有否购买社会保险：未购买。四、发生工伤时间：2019年10月3日；工伤认定时间：2019年12月3日。五、住院起止时间：2019年10月3日至2019年10月27日，共24天；医嘱住院期间留陪人一名。六、伤残等级鉴定时间：2020年1月15日；鉴定结果：劳动功能障碍等级为玖级。七、停工留薪期：2019年10月3日至2019年12月3日。八、医疗费：已全部由光耀家具厂支付。九、鉴定费：300元。十、光耀家具厂已支付费用：住院伙食补助费及护理费3060元及2019年10月1日至2019年12月3日工资共7440元。十一、钟四妹发生工伤前十二个月工资：3480元、3336元、3442元、3060元、1377元、3672元、4029元、4054元、3901元、3916元、3213元、3060元。十二、广东省上年度职工月平均工资：7486元/月。十三、申请仲裁时间：2020年4月2日。十四、仲裁请求：自仲裁开庭之日起解除劳动关系，由光耀家具厂支付工伤保险待遇合计162805.07元。十五、仲裁结果：因钟四妹于2015年8月11日已达到法定退休年龄，故其于2018年6月到光耀家具厂工作时，与光耀家具厂建立的不是劳动关系，因此江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理。裁决结果本院认为，钟四妹于1965年8月11日出生，其已于2015年8月11日达到法定退休年龄。而钟四妹于2018年6月才到光耀家具厂工作，参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第十六条“劳动者达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止。劳动者所受伤害如被社会保险行政部门认定为工伤，劳动者要求用工单位参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付有关费用的，应予支持，但不包括一次性就业补助金。”的规定，钟四妹与光耀家具厂建立的是劳务关系而不是劳动关系。因此，对钟四妹请求解除其与光耀家具厂的劳动关系的主张，本院不予支持。至于钟四妹请求的款项应否支持的问题。因钟四妹于2019年10月3日所受伤害已被江门市新会区人力资源和社会保障局认定为工伤，钟四妹有权请求光耀家具厂参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付有关费用。为避免诉累，本院对钟四妹的诉讼请求第二项一并在本案中进行处理。根据《广东省工伤保险条例》第五十五条第一款“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”的规定，光耀家具厂没有为钟四妹参加工伤保险，后钟四妹发生工伤，故光耀家具厂应按照工伤保险待遇的项目和标准向钟四妹支付相应的费用。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。”的规定，钟四妹共住院24天，其请求按50元/天的标准计算住院伙食补助费并未超过相应的标准，故本院对钟四妹主张的住院伙食补助费1200元（50元/天×24天）予以支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第四款“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”的规定，医嘱钟四妹住院期间留陪人一名，光耀家具厂并未提交证据证明其已派人护理，故应向钟四妹支付相应的护理费。现钟四妹请求按150元/天的标准计算护理费并未超过相应的标准，故本院对钟四妹主张的护理费3600元（150元/天×24天）予以支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”的规定，因双方均确认光耀家具厂已向钟四妹支付的7440元为钟四妹2019年10月1日至2019年12月3日期间的工资，而钟四妹的停工留薪期为2019年10月3日至2019年12月3日，故光耀家具厂无需再向钟四妹支付停工留薪期工资。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资……”的规定，因钟四妹所受伤害被评为玖级伤残，故光耀家具厂应向钟四妹支付九个月的本人工资的一次性伤残补助金及二个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金，但因钟四妹已达到法定退休年龄，故其主张一次性伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第三十三条“计发本条例第三十一条、第三十二条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于全省上年度职工月平均工资百分之三百的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之三百计算；低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算。”及《广东省工伤保险条例》第六十四条第一款“本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于全省上年度职工月平均工资百分之三百的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之三百计算；本人工资低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算……”的规定，广东省上年度职工月平均工资为7486元，其百分之六十为4491.60元/月，而钟四妹在工伤前十二个月的月平均工资低于广东省上年度职工月平均工资的百分之六十，故其请求的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金应按广东省上年度职工月平均工资的百分之六十即4491.60元/月计算。因此，光耀家具厂应向钟四妹支付一次性伤残补助金40424.40元（4491.60元/月×9个月）及一次性工伤医疗补助金8983.20元（4491.60元/月×2个月）。综上，光耀家具厂应向钟四妹支付住院伙食补助费1200元、护理费3600元、一次性伤残补助金40424.40元及一次性工伤医疗补助金8983.20元，合共54207.6元。因双方均确认光耀家具厂已向钟四妹支付3060元，因此光耀家具厂还应向钟四妹支付工伤补偿金共51147.60元（54207.6元－3060元）。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款、第二十五条、第三十二条、第三十三条、第五十五条第一款、第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告新会区双水镇光耀古典家具厂应自本判决发生法律效力之日起十日内向原告钟四妹支付工伤补偿金51147.60元；二、驳回原告钟四妹的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取，已由原告钟四妹预交），由原告钟四妹负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审判员  袁伟雄二〇二〇年六月三十日书记员  苏丽珍