山东省威海火炬高技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁1091民初459号原告：郭明滨，男，1958年11月2日出生，汉族，住威海火炬高技术产业开发区。委托诉讼代理人：王准、曲承业，山东健华律师事务所律师。被告：威海旭台制衣有限公司，住所地威海火炬高技术产业开发区创业创新基地****。统一社会信用代码91371000MA3MMUE54K。法定代表人：邵枭，经理。委托诉讼代理人：邵立敏，男，1964年1月7日出生，系公司总经理。原告郭明滨与被告威海旭台制衣有限公司（以下简称旭台公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年3月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭明滨之委托诉讼代理人王准、曲承业到庭参加诉讼，被告旭台公司之委托诉讼代理人邵立敏参加庭前会议，但无正当理由未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告郭明滨诉称：被告雇佣原告劳动，2018年5月30日，原告在搬毛线包的劳动中，突感腰部疼痛，无法坚持继续劳动，就经领导批准回家休息了。原告开始为了减少支出，没有到医院就医，以为休息几天就好了，但腰部越来越不适，不得不去医院检查，经检查是腰椎体压缩性骨折，构成9级伤残。为了减少支出，原告没有住院，只是在家体养。原告受伤休养期间，被告曾看望过原告，但对原告的赔偿问题一直拖而不决，原告不得不提起诉讼，请求判令被告赔偿原告各项损失198905.52元，其中包括医疗费599.85元、住院伙食补助费100元、误工费14109.67元、护理费7200元、司法鉴定费2080元、交通费500元、残疾赔偿金169316元、精神损害抚慰金5000元。后原告表示自愿承担10%的责任，变更诉讼请求为判令被告赔偿原告各项损失179015元。被告威海旭台制衣有限公司答辩称：原告的起诉请求不成立，要求法庭驳回。一、原告不是在我厂受伤，原告从2018年5月11日到我们工厂干活到5月27日一共干了16天的时候。他来的时候没有毛病，受伤不是在厂里，在我工厂干活很轻，不会造成人身受伤。二、原告对受伤的地点和说明自相矛盾，原告说在搬毛线包过程中受伤，在医院的时候说是在家中搬重物的时候受伤。三、原告在受伤的时间上作假，原告说是5月30日在我厂搬毛线包受伤，实际上他只工作到28日。原告受伤将近半个月之后才到医院检查，这也不符合常规，从病历上看腰椎骨折，这个骨折肯定是很疼的，原告坚持不到这个时间去检查。他说是给我省钱，我认为他根本没有受伤，我认为他受伤的时间是检查的时候，而不是30日。四、检查单上明确写L3新鲜椎体压缩骨折，这个新鲜就是刚刚受伤，半个月之前受伤不应算是新鲜。五、原告和我不是雇佣关系，他到我这是承揽手工加工活，也不受时间限制，什么时间来什么时间走公司不予控制。他给我剪一片羊毛衫我给他3分钱，在工厂和拿回家干都可以，我按照数量给他结算。六、原告本身就是个残废，在起诉我之前在高区法院因同样的病情起诉其他公司，只是上次是胸椎，这次是腰椎。按照受伤的部位，两个部位紧挨着，原告本身就有病。综合以上几点，认为原告是在恶意骗钱。本院经审理认定事实如下：2018年5月，本案原告郭明滨到本案被告旭台公司处从事服装加工工作，2018年5月底，被告旭台公司进行厂房搬迁，原告在厂房搬迁过程中因搬提重物造成腰部扭伤，回家休养数天后于2018年6月7日前往威海市骨科医院脊柱科就诊，2018年6月8日，威海市威海卫人民医院出具《磁共振检查报告单》，影像诊断结论为原告郭明滨L2、L3椎体新鲜压缩骨折、腰椎退行性变、L2/3椎间盘膨出。2018年6月10日，威海卫人民医院出具《24小时内入出院记录》一份，记录内容为原告郭明滨因腰椎骨折（L2、L3）于2018年6月10日8点47分入院，出院时间为2018年6月10日10点47分，住院天数为1天，原告自行支出医疗费共计599.85元。2018年10月8日，原告自行委托鉴定机构对其伤情进行鉴定，威海市威明司法鉴定所于同日出具威明司法鉴定所［2018］临鉴字第501号伤残鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人郭明滨其损伤构成九级伤残。2、被鉴定人郭明滨外伤后需1人陪护2个月（含住院期间），其误工时间为4个月（含住院期间）。原告为此次鉴定支出鉴定费2080元。事故发生后，原告女儿郭雪娜曾电话联系被告旭台公司总经理邵立敏就损害赔偿数额进行协商，被告总经理邵立敏在通话中承认原告系因参与被告厂房搬迁工作导致腰部扭伤，但双方对具体赔偿金额协商不成，遂成诉。另查明，原告郭明滨及原告妻子郑利自2016年7月起至今居住于威海火炬高技术产业开发区，两人均无固定收入。2018年7月4日，被告旭台公司总经理邵立敏通过其名下账号为62×××75的银行账户向原告郭明滨名下账号为62×××20的山东农村商业银行账户转账1748元。上述事实，有双方当事人陈述、通话录音、医疗病历本、磁共振检查报告单、收费收据、司法鉴定意见、转账凭证等证据予以证实。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据原告所提供的通话录音、转账凭证、医疗病历本、磁共振检查报告单、司法鉴定意见等证据，本院对原被告之间存在雇佣关系及原告因从事雇佣活动而遭受人身损害的事实予以认定，被告旭台公司答辩称其与原告之间系承揽关系，但被告未对该主张提交证据予以证明，本院不予采信。原告于2018年6月8日在威海卫人民医院影像诊断L2、L3椎体新鲜压缩骨折，按照医学原理，一般骨折三周之内为新鲜骨折，三周之后为陈旧性骨折。本案原告因搬运货物致腰椎受伤时间在同年5月底，符合新鲜压缩骨折的形成，且被告未提供证据证明原告系因其他原因受伤。原告提交的山东省医疗门诊收费票据能够证明原告因此次受伤自行支出医疗费599.85元，被告应予以赔偿。对于鉴定意见及鉴定费用，被告未申请重新鉴定，亦未提供证据证明鉴定意见存在不合理之处，本院对原告的鉴定意见予以采纳，鉴定费用2080元系合理支出。根据威明司法鉴定所［2018］临鉴字第501号伤残鉴定意见书，以2019年山东省城镇居民人均可支配收入42329元为计算标准，原告残疾赔偿金为169316元（42329元×20×20%）、误工费为13916.38元（42329元÷365×120）、护理费6958.19元（42329元÷365×60）。经鉴定此次事故造成原告九级伤残，对其生活造成较重影响，原告主张精神损害抚慰金5000元符合法律规定，本院予以支持。原告住院治疗1天，但其入院时间与出院时间相隔仅为2个小时，且原告未提交正式票据证明交通费实际发生，本院对原告所主张的住院伙食补助费100元、交通费500元不予支持。由于原告表示自愿承担10%的责任，属于对自身民事权利的自主处分，不违背法律规定，本院予以准许。综上，原告诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。依据《中华人民共和国民法总则》第一百三十条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条之规定，判决如下：被告威海旭台制衣有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告郭明滨医疗费539.87元、残疾赔偿金152384.4元、误工费12524.74元、护理费6262.37元、鉴定费用1872元、精神损害赔偿金4500元，共计178083.38元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2013元，由原告负担50元，被告负担1963元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。审判员  王军二〇二〇年六月四日书记员  王青