福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0582民初1131号 原告：王西湖，男，1966年11月2日出生，汉族，住福建省安溪县。 被告：王金芳，女，1986年2月3日出生，汉族，住湖北省蕲春县。 原告王西湖与被告王金芳劳务合同纠纷一案，本院于2020年1月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王西湖、被告王金芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王西湖向本院提出诉讼请求：判决被告王金芳立即支付原告工资9050元。事实和理由：原告于2018年10月1日受雇于被告王金芳，从事艺术漆、肌理漆的业务订单及到小区寻找客户等工作。双方于同月10日签订《合作内容及职责协议》，约定原告工资按每月底薪3000元加业务提成计算，如果一方终止合同需提前一个月告知对方等内容。2018年11月起，原告到福建省石狮市推销业务，被告承诺另加车费和午餐费补贴800元。2018年12月6日，被告提出今后不再支付原告底薪只有业务提成，原告不同意，双方产生争议。次日，原告停止与被告的劳务关系。原告应得的劳务报酬为：1.2018年10月底薪3000元；2.2018年11月底薪3000元，车费和午餐费补贴800元，原告完成客户吴姓兄弟的业务金额29000元，应得业务提成1400元（业务金额29000元×提成比例5%＝1450元，原告主张按1400元计），应报销送给客户茶叶的开支340元；3.2018年12月上班6日的底薪760元（注：原告此项计算明显有误，按原告所述，此项应为每月底薪3000元÷30日×6日＝600元），原告完成罗姓客户的业务金额大约14000元，应得业务提成750元（业务金额14000元×提成比例5%＝700元，原告主张按750元计）；4.被告单方毁约应补贴原告一个月底薪3000元。以上劳务报酬合计13050元，扣减被告于2018年11月12日支付3000元、同月17日支付1000元，被告尚欠原告劳务报酬9050元。 被告王金芳辩称：一、原告提供的《合作内容及职责协议》三页没有被告加盖骑缝手印，被告不认同该协议内容的完整性。二、原、被告属合作关系，双方不存在劳务纠纷。根据《合作内容及职责协议》，双方约定如果终止合同需提前一个月告知对方，但并未约定被告需多付原告一个月工资，并且约定原告离职应交接好余下工作和意向客户资料，而原告没有办理移交则构成违约。三、原告主张于2018年10月1日起受雇于被告，不是事实。双方于2018年10月10日签订《合作内容及职责协议》，才形成合作关系。期间，被告发现原告拿被告底薪却为其他商家跑业务拿提成，并有调戏客户女店员的行为，被告于11月3日通知原告将于11月11日终止合作并要求办理工作交接，但原告不仅不交接，竟然还向客户打电话破坏被告信誉叫客户拒付原告业务尾款。四、关于原告应得酬金的问题。被告承认与原告有2018年10月10日至11月11日一个月的合作关系，应支付底薪3000元；原告揽到客户吴姓兄弟的业务金额29000元，但合作期间只收到客户付款15000元，其余14000元是原告停工后被告跟进联系客户收尾获得的，故原告的业务金额只能按15000元作为基数提成，且因原告中途弃单，只能得到正常提成的30%，即提成为225元（业务金额15000元×提成比例5%×中途弃单30%＝225元）；被告没有承诺每月给予原告车费和午餐费补贴800元；购买茶叶赠送客户是原告拓展业务的成本，被告没有承诺给予报销；原告没有揽到罗姓客户的业务，不能得到提成。综上，原告应得酬金为3225元，被告于2018年11月12日支付原告一个月底薪3000元，于同月17日暂借给原告1000元，算来已经多付给原告775元。故原告的诉讼请求不能成立，请求法院判决驳回。 原告王西湖提供如下证据：A1.《合作内容及职责协议》，证明原告与被告于2018年10月10日签订该协议及协议内容；A2.《艺术壁材施工合同》，证明原告于2018年11月3日与吴姓客户签订墙壁油漆施工合同，应当得到业务提成；A3.原告的微信转账记录，证明2018年11月17日原告将收到客户的业务款10000元转给被告，同日原告向被告借支1000元；A4.原告记录的业主信息，以证明原告寻找客户，记录业主姓名及联系电话；A5.原告的名片和小区出入证收款收据，以证明原告为被告招揽业务。 被告王金芳质证意见：被告持有的A1原件被原告偷走，该协议第一页是否被告签名现无法确认，第二页确是被告签名，但该协议三页骑缝处没有加盖被告手印，被告不认同协议内容的完整性。对A2没有异议，原告确有谈成客户吴姓兄弟的两单生意，业务金额共29000元，但在原告工作期间的回款是15000元，提成为225元（业务金额15000元×提成比例5%×中途弃单30%＝225元）；其余14000元是原告停工后被告跟进联系客户收尾获得的，原告无权得到提成。对A3没有异议。原告没有向被告提交A4这些业主信息，也没有为被告招揽到这些客户。A5的名片被告记不清是否被告为原告印制，出入证是客户为原告办理的。 被告王金芳提供如下证据：B1.被告与原告2018年11月3日微信聊天记录，欲证明原告调戏客户的女店员，其人品有问题；B2.被告的微信转账截图，欲证明原告与被告的合作时间、被告支付原告酬金、原告弃单后被告跟进联系客户收取尾款的情况；B3.微信提交原告的名片，欲证明原告不单只替被告跑业务，同时也为被告的竞争对手跑业务。 原告王西湖质证意见：对B1的真实性没有异议，原告只是与女店员开玩笑，不能证明原告人品有问题。对B2微信转账记录真实性没有异议。B3名片是原告从被告处停工后另找工作才印制的。 本院认为，原告提供的A1《合作内容及职责协议》三页，第三页的内容是接在第一页的第2条之后，构成完整的合同，原告、被告在第二页合同尾部签名，故A1具有证据效力，本院据此认定双方于2018年10月10日形成的合作关系是劳务合同关系，模式是原告为被告招揽艺术漆、肌理漆的业务，原告的报酬为每月底薪3000元加业务提成。被告不认同A1内容的完整性，根据有被告签名的A1第二页，载明A1一式二份，双方各执一份，则被告可以提供其持有的A1作为反驳证据，但被告又称其持有的A1《合作内容及职责协议》被原告偷走，却又没有报案。被告的上述辩解理由牵强，有违事理，本院不予支持。当事人对对方提供的证据A2、A3、B1、B2的真实性不持异议，本院对上述证据的真实性予以认定。原告无法证明向被告移交A4的业主信息，也未能证明被告使用A4的业主信息做成生意，A4与本案无关。A5的名片、B3的名片与本案处理结果不具有关联性，本院不予认定。A5的小区出入证收款收据证明原告招揽的吴姓客户于2018年11月23日为原告办理小区出入证。关于原告受雇期间的认定，原告主张自2018年10月1日至12月6日受雇于被告，被告主张与原告合作期间为2018年10月10日至11月12日。根据A1《合作内容及职责协议》，本院认定原告受雇始于2018年10月10日，原告对其主张的受雇起始时间未能提供相应证据，本院不予支持。综合A2、A3、A5的小区出入证收款收据、B1、B2，证明：2018年11月3日发生两件事情，一是原告招揽吴姓客户签订墙壁油漆施工合同；二是原告与女店员“开玩笑”有了麻烦之后，被告安排原告换其他地方跑业务，并无辞退原告之意；2018年11月17日，原告将客户支付的业务款转给被告，并向被告预借1000元；原告招揽的吴姓客户于2018年11月23日为原告办理小区出入证。综合判断认定原告主张受雇至2018年12月6日可信度大，具有高度盖然性；而被告主张与原告于2018年11月12日停止合作，有违事理，本院不予支持。关于原告应得报酬的认定，原告受雇期间为2018年10月10日至12月6日，计1个月又27日，按底薪每月3000元（折为每日100元）计，应得底薪为5700元。根据A1《合作内容及职责协议》第2条“收入及运营费用分配”的相关条款，提成以客户实际付款的款项计算；如原告首次接待客户后放弃跟进或中途移交的业务订单，原告与续接人员对业务提成按照3比7的比例分配。客户吴姓兄弟的业务款29000元其中25000元是在原告受雇时支付，另有4000元在原告停工后的2018年12月12日、2019年1月23日支付，故该29000元业务款的提成应分解为两部分计算，其中25000元业务款的提成为1250元（业务金额25000元×提成比例5%＝1250元），4000元业务款的提成为60元（业务金额4000元×提成比例5%×中途弃单30%＝60元），合计1310元。原告请求客户吴姓兄弟的业务款提成按1400元计，本院对超出1310元的部分不予支持。被告主张客户吴姓兄弟的业务款提成只有225元，与事实不符，本院不予支持。原告主张车费和午餐费补贴800元、罗姓客户的业务提成750元、报销送给客户茶叶的开支340元，但未能提供被告同意支付车费和午餐费补贴及报销茶叶开支的证据，也未能提供其招揽到罗姓客户油漆施工业务及客户付款的证据，且被告对原告上述主张不予认可，故原告应承担举证不能的法律后果，本院对其上述主张不予支持。根据《合作内容及职责协议》第7条，双方约定如果终止合同需提前一个月告知对方，办理好交接工作，但并未约定违约者应赔付对方一个月底薪，且原告亦无充分证据证明是被告单方解雇原告，而被告却是主张因原告不同意被告提出的改为无底薪方案而自行停工，双方各执一词又均举证不力，原告主张被告单方毁约应补贴原告一个月底薪3000元，理据不足，本院不予支持。双方对被告已付给原告4000元的事实均无异议，本院予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年10月10日，原告王西湖（乙方）与被告王金芳（甲方）签订《合作内容及职责协议》，主要内容：乙方为甲方招揽艺术漆、肌理漆的业务订单，每月需完成10000元业务款的业绩或三个以上准意向客户，能完成则按每月3000元基本工资结算另加3%至5%提成，提成以客户实际付款计算；如甲方首次接待客户后放弃跟进或中途移交的业务订单，甲方与续接人员对业务提成按照3比7的比例分配；工资发放日为每月10日，如双方终止合同需提前一个月告知对方，交接好余下工作和意向客户资料，如不履行基本职责视为违约；合同有效期自签定日期起算一年内有效。协议签订后，原告到新建楼盘向业主招揽业务，期间因双方对变更协议意见不一，后原告于2018年12月6日停工。原告务工计1个月又27日，应得底薪为5700元，应得业务提成计1310元，扣除被告已付款4000元，余款3010元被告至今未付。 本院认为，原告王西湖与被告王金芳签订协议，约定原告的酬金按底薪加业务提成计算，双方成立的劳务合同关系没有违反相关法律的强制性规定，应认定有效。原告提供劳务，有权获得相应报酬。被告应当向原告支付所欠劳务报酬3010元。原告超出本院认定的欠款金额的诉讼请求，缺乏事实依据，本院对超出部分不予支持。被告关于原告应得酬金为3225元，被告已经多付给原告775元，原告的诉讼请求应予驳回的抗辩意见，与本院认定的事实不符，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告王金芳应于判决生效之日起十日内支付原告王西湖劳务报酬3010元； 二、驳回原告王西湖的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，因适用简易程序减半收取计25元，由原告王西湖、被告王金芳各负担12.5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审判员  杨国强 二〇二〇年六月一日 书记员  赖清河 附件一：本案所适用的法律法规、司法解释 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 附件二：执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》 第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。 第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。 第二十九条生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。