重庆市武隆区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0156民初953号原告：王凤会，女，1965年8月17日出生，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：杨洪，重庆市武隆区巷口法律服务所法律工作者。被告：重庆市武阳建筑工程(集团)有限公司，住所地重庆市涪陵区同乐乡与时路**1-18，统一社会信用代码9150010276594015XW。法定代表人：韩小梅，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨曦，重庆峡阳律师事务所律师。原告王凤会与被告重庆市武阳建筑工程(集团)有限公司工伤保险待遇纠纷一案，原告王凤会于2020年4月13日向本院起诉，本院立案受理后，依法适用简易程序，于2020年5月27日公开开庭进行了审理，原告王凤会及委托诉讼代理人杨洪，被告重庆市武阳建筑工程(集团)有限公司的委托诉讼代理人杨曦均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王凤会提出的诉讼请求：请求法院依法判令被告立即支付原告：1、停工留薪期待遇2个月×(350元/天×21.75天)=15225元；2、一次性工伤医疗补助金2个月×6814元/月=13628元；3、一次性伤残就业补助金6个月×6814元/月=40884元；4、一次性伤残补助金7个月×350元/天×21.75天=53287.5元；5、住院期间伙食补助费14天×15元/人/天=210元；6、交通费500元；7、护理费14天×120元/人/天=1680元；8、鉴定费400元。以上费用共计：125814.5元。本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告自愿与被告解除劳动关系，原告于2019年5月25日下午3点左右，在被告承建的阳光童年日本驿站工程工地上上班，在上班操作卷扬机的过程中，左手小指不慎被钢丝绳绞伤，伤后在武隆区人民医院进行简单包杂后，送到重庆红楼医院进行治疗，被诊断为：左小指绞伤，1、左小指末节指体离断伤；2、左小指远指间关节损伤；3、左小指远指间关节囊、韧带损伤；4、左小指皮肤脱伤。原告的受伤被认定为工伤，经过重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会进行鉴定，该委于2020年1月17日作出“涪陵劳初鉴字[2020]56号”初次鉴定结论书，鉴定结论为伤残拾级。由于被告未为原告参加工伤保险，也未向原告支付工伤保险待遇，为维护原告的合法权益，特提起本案诉讼。被告重庆市武阳建筑工程(集团)有限公司辩称，原告在被告承建的工地做工受伤属实，原告请求按工伤进行赔偿，需先申请仲裁，对仲裁不服才能向法院提起诉讼，故原告直接向法院起诉不符合法律规定。被告认为，原告所受伤应按人身损害赔偿的标准计算，因为原告是公司项目部临时雇用人员，与被告未形成劳动合同关系，即使按工伤标准进行赔偿，原告诉请的赔偿金额及计算标准错误，请求法院按规定据实计算。本院经审理认定事实如下：被告承建了位于武隆区仙女山街道石梁子社区的阳光童年一期日本驿站项目，后将该项目的人工挖孔桩项目承包给自然人高长明施工。2019年5月25日原告在该工程上班时因操作卷扬机不慎受伤，伤后在重庆红楼医院住院治疗14天，出院诊断为：左小指绞伤、左小指末节指体离断伤、左小指远指间关节面损伤、左小指远指间关节囊韧带损伤、左小指皮肤撕脱伤。2019年12月16日，涪陵区人力资源和社会保障局作出涪人社伤险认字（2019）1266号认定工伤决定书，认定原告的受伤属于工伤，由被告重庆市武阳建筑工程（集团）有限公司承担工伤主体责任。2020年1月17日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出涪陵劳初鉴字（2020）56号初次鉴定结论书，鉴定原告的受伤构成伤残拾级，无生活自理障碍。此次鉴定产生鉴定费400元。由于被告未为原告参加工伤保险，也未向原告支付工伤保险待遇，2020年4月3日，原告向重庆市武隆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。2020年4月13日，原告提起本案诉讼。上述事实，有原、被告的当庭陈述，原告举示的认定工伤决定书、初次鉴定结论书、住院病历、鉴定费发票、不予受理通知书、人工挖孔桩承包合同、情况说明、重庆市社会保险参保证明等证据在案为凭，前述证据经质证审查，具有真实性、合法性、关联性，本院予以确认。本院认为，原告受伤已被行政机关认定为工伤，作为该行政决定确认的用工主体，无论原、被告双方是否存在劳动关系，均应依法承担支付工伤保险待遇的责任。因被告未为原告参加工伤保险，原告作为用工单位应向被告支付工伤保险待遇。原告王凤会应享有的工伤保险待遇，本院分别评述如下：1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，原告2019年5月25日受伤，诉讼中双方均未举示证据证明原告受伤前12个月平均月缴费工资，而且渝人社发（2015）197号文件《关于进一步做好建筑业参加工伤保险的实施意见》规定，计算工伤保险待遇时，工资以发生工伤之日的上年度全市职工月平均工资为标准计算。故应当参照2018年度重庆市职工月平均工资（6814元/月）确定原告的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月的本人工资，原告的受伤被鉴定为拾级伤残，故一次性伤残补助金应计算为47698元（7个月×6814元/月）。原告主张按照每天350元的工资标准计算，但未举示充分的证据予以证明，故对其主张按照每天350元的标准计算月工资，本院不予支持。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，应以解除劳动关系之日的上年度职工月平均工资为计发基数，拾级伤残按2个月计发一次性工伤医疗补助金，按6个月计发一次性伤残就业补助金，达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。原告受伤时已经达到法定退休年龄，其主张的一次性伤残就业补助金不符合法定规定，本院依法不予支持。其主张的一次性工伤医疗补助金13628元（2个月×6814元/月），本院依法予以支持。3、停工留薪期待遇。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）第S68.1项其他单个手指切断，停工留薪期为2个月，原告左小指末节指体离断伤符合该项标准，应当享有2个月的停工留薪期，其停工留薪期待遇计算为13628元（2个月×6814元/月）。4、住院期间伙食补助费，原告受伤住院14天，按照重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》（修订）实施有关政策问题的通知，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元计算，原告的住院期间伙食补助费计算为112元（14天×8元/天）。5、交通费，根据重庆市劳动和社会保障局印发《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》的通知第四条，工伤职工在统筹地区内因治疗、工伤性质认定、申请伤残等级鉴定、申请仲裁等过程中发生的交通费合理部分应由用人单位支付。故原告主张被告支付交通费500元，本院结合原告的实际情况，酌定支持400元。6、护理费，原告主张按照120元/天计算住院期间的护理费为1680元（120元/天×14天），符合实际需要，本院予以支持。7、鉴定费，原告提交了鉴定费发票和鉴定结论书，故原告主张被告支付鉴定费400元，本院依法应予支持。综上所述，原告应享有的工伤保险待遇包含一次性伤残补助金47698元，一次性工伤医疗补助金13628元，停工留薪期待遇13628元、住院期间伙食补助费112元、交通费400元、护理费1680元、鉴定费400元，共计77546元。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、三十七条、第六十四条、《重庆市工伤保险实施办法》第二十六条、第三十六条、第五十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百五十二条之规定，判决如下：一、被告重庆市武阳建筑工程(集团)有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告王凤会一次性伤残补助金47698元，一次性工伤医疗补助金13628元，停工留薪期待遇13628元、住院期间伙食补助费112元、交通费500元、护理费1680元、鉴定费400元，共计77546元。二、驳回原告王凤会的其余诉讼请求。如果被告重庆市武阳建筑工程(集团)有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元（原告已预交），由被告重庆市武阳建筑工程(集团)有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。审 判 员  王 梅二〇二〇年六月三日法官助理  周雪棽书 记 员  颜 益