广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0118民初4198号原告：李辉燕，男，1977年2月10日出生，汉族，住四川省富顺县。被告：刘建明，男，1975年8月2日出生，汉族，住广东省广州市白云区。原告李辉燕诉被告刘建明劳务合同纠纷一案，本院于2020年4月30日立案受理后，依照《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》和《民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》的有关规定，依法由审判员李旷怡适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告李辉燕到庭参加诉讼。被告刘建明经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李辉燕向本院提出诉讼请求：1.被告支付拖欠的工资21700元；2.被告支付生活费、车费、误工费、住宿费共计9670元。事实和理由：原告自2019年3月入职增城电白二建和记黄埔三期住宅从事焊工。被告直到2019年5月30日都没有及时发放工资，原告因此离职。在2019年3月至2019年5月期间，原告应发工资为23700元，扣减被告已支付的2000元后，仍有21700元未付。另外，从2019年7月开始，原告因向被告追讨工资产生了误工费6400元（320元/天×20天）、生活费800元（40元/天×20天）、车费1000元（50元/天×20天）、住宿费280元（70元/天×4天），上述合计30180元。被告刘建明未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见及证据。本院经审理认定事实如下：案外人李炬承包了广东电白二建集团有限公司在增城区××地××期住宅项目第三期土建与机电总承包工程下的部分工程后，又将其中的防雷工程分包给了被告刘建明。2019年3月21日，李辉燕受刘建明雇请从事焊工一职，一直工作至2019年5月28日止。2019年9月3日08时15分，刘建明通过“HAO9GE9”的微信号向李辉燕发送了微信信息“欠李辉燕工资二万三千五”。同日12时16分和12时26分，刘建明向李辉燕微信发送了两张欠条照片，一张写明：“今欠李辉燕3月—5月工资23700元，增城区电白二建和黄三期防雷接地工资。刘建明”另一张写明：“今欠李辉燕3月—5月工资23700元，增城区电白二建和黄三期防雷接地工资，刘建明，2019年9月3日”。2019年9月30日12时14分，刘建明再次通过微信向李辉燕发送了欠条照片，上写明：“今欠李辉燕3月—5月工资23700元，增城区电白二建和黄三期防雷接地工资，陈经理说补了防雷两万多，请问你补给谁的，有没有注明防雷的，刘建明2019年9月3日”。其后，李辉燕多次向刘建明追讨工资，并于2019年9月30日到荔劳动保障中心投诉举报。荔劳动保障中心出具《劳资纠纷案件调解表》，上载：“投诉人：李辉燕被投诉人：李炬、刘建明，办案调解经过：……我中队此前曾多次与广东电白二建项目联系，公司陈桃江表示工程早已完成，电白二建也按照合同及承包者提供的工资表进行支付工人工资（李辉燕不在工资表内），企业并提供支付依据及要求承包者到现场处理告知函。中队多次与企业沟通，承包者（李炬及刘建明均未到场），企业提出愿垫付李辉燕自己提供的考勤表上正常上班天数所计算的工人工资，但加班费等，企业不予认可。投诉者李辉燕指出，刘建明已经写了欠条，就肯定了自己的工资及加班费，但我中队致电刘建明时，刘建明认可自己是个人欠李辉燕债权债务，但具体数额本人不予认可，同时提出对李辉燕所说的工程量及工资提出质疑。因涉事承包者不到现场处理，公司方也提交足额支付工程款依据，所有工程量及工价不能确认，我中队将情况告知工人代表后，要求申请劳动仲裁。”其后，李辉燕以广东电白二建集团有限公司为被申请人、李炬为第三人向广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求：1.支付拖欠2019年3月21日至2019年5月29日的工资23700元；2.支付误工费4800元、生活费750元、车费600元。2019年12月26日，仲裁委作出穗增劳人仲案[2019]1658号《仲裁裁决书》，认定第三人李炬为广东电白二建集团有限公司的分包方，负责排水安装、电器安装等，第三人李炬将防雷工程的单项分包给刘建明，刘建明再找李辉燕在承建工地处负责防雷工程工作，广东电白二建集团有限公司已将工程款结算支付给第三人李炬，再由李炬发放给刘建明及其他工人，因申请人李辉燕提供的证据均不能证明与广东电白二建集团有限公司存在劳动关系，故裁决：“驳回申请人本案的仲裁请求。”李辉燕称其未就该裁决提起诉讼。2020年4月29日，李辉燕以刘建明为被申请人向仲裁委申请仲裁。同日，仲裁委以被申请人主体不适格为由作出穗增劳人仲案不[2020]158号《不予受理通知书》，决定不予受理。李辉燕于当日收到上述通知书后，于2020年4月30日向本院提起本案诉讼。本案庭审中，李辉燕陈述刘建明与其口头约定，工资为320元/天，每天工作8小时，超出8小时计算加班工资，加班3小时按4小时计算，其实际工作52.5天，加班216.5小时，应发工资为28600.50元（320元/天×52.5天＋216.5小时×53元/小时＋工具费326元），刘建明通过预支生活费的形式已向其支付4900元，扣除该款后，截至离职时仍有工资23700元未付。又查，2020年1月17日，刘建明向李辉燕发送微信称“我找李明亮谈过他不出来，起诉他没有用，总工资九万六千多，实发十二万多，如果同意就从这个月起我每月给你两千，到年底结清，如你不同意，可以报警，起诉我都行”。同日，刘建明向李辉燕微信转账支付了2000元。以上事实有原告提交的微信聊天记录、微信号为“HAO9GE9”（昵称为刘建明）的微信号资料、劳资纠纷案件调解表、不予受理通知书、送达证明、原告身份证、广州市来穗流动人口基本情况查询打印表、增城刘建明防雷付款详细复印件、穗增劳人仲案[2019]1658号仲裁裁决书以及原告在庭审中的陈述为凭。本院认为：原告李辉燕接受被告刘建明的雇请，按照被告指示从事有偿劳动，双方之间形成了劳务合同关系。原告李辉燕依约履行了提供劳务的义务，被告依法应支付劳务报酬。原告主张被告所欠劳务报酬21700元，有原告提交的微信聊天记录、劳资纠纷案件调解表、2019年4月份和5月份工资表和穗增劳人仲案[2019]1658号仲裁裁决书等为凭。被告刘建明未出庭，未答辩，亦未提交证据，应自负不利的法律后果，故本院对原告主张被告尚欠其工资21700元的事实予以采信。原告据此要求被告支付其工资21700元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。关于原告主张的生活费、车费、误工费和住宿费共计9670元系原告的维权诉讼成本，且无证据证实，该请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告部分诉讼请求，合法有据，本院予以支持。被告刘建明经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告刘建明应于本判决发生法律效力之日起三日内支付原告李辉燕劳务报酬21700元；二、驳回原告李辉燕的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费292元，由原告李辉燕负担90元；由被告刘建明负担202元。本判决为终审判决。审判员  李旷怡二〇二〇年六月九日书记员  冯丽仪附相关法律条文：1、《中华人民共和国合同法》第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。3、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。