青海省西宁市城北区人民法院民事判决书（2020）青0105民初1411号原告：青海奥司康药业有限公司，统一社会信用代码：91633100579923532K，住所地：西宁市城**经四路******。法定代表人：巩利昌，该公司总经理。委托诉讼代理人：周玉婷。被告：王贵卫，男，汉族，1967年10月23日出生，公民身份证号码：×××，暂住西宁市。原告青海奥司康药业有限公司（以下简称奥司康公司）与被告王贵卫追偿权纠纷一案，本院于2020年4月7日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告奥司康公司的委托诉讼代理人周玉婷，被告王贵卫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告奥司康公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿其违法给我公司带来的损失66137.98元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告王贵卫于2017年4月5日入职我公司担任送货驾驶员一职，在2018年6月29日驾驶我公司货车时发生交通事故，经大通县公安交通警察大队下发《道路交通事故认定书》认定王贵卫负事故的全部责任。因王贵卫违反法律规定，造成赵得军、李×、王×将我公司起诉，法院判决我公司赔偿三人共计66137.98元，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，此次事故中王贵卫不仅是重大过失，而且是严重违法，因此要求王贵卫赔偿我公司的经济损失66137.98元。被告王贵卫辩称，当时我被公司派出去送货，在事故路段属于紧急避险，本能避让才驶入对方的车道，与对方车辆发生相撞。我没有违法的故意，损失不能由我一人承担。我愿意赔偿一部分，但因为现在经济条件较差，没有固定收入，所以目前最大能力只能够赔偿2万元。原告奥司康公司提交如下证据：证据1、大公交认字[2018]第457-1号《道路交通事故认定书》及宁公交复字[2018]第23号《道路交通事故认定复核结论》，拟证明在交通事故责任认定中，被告负全部责任；证据2、被告王贵卫的辞职申请，拟证明被告的辞职没有经过任何领导签字批准；证据3、大通回族自治县人民法院（2019）青0121民初1906号《民事判决书》和（2019）青0121民初1916号《民事判决书》，拟证明被告王贵卫违反法律规定，造成法院判决原告赔偿赵得军、李×、王×的损失共计66137.98元；证据4、银行转账凭证两份，拟证明原告在判决书生效后向2名伤者赵得军、李×赔付了66137.98元；证据5、原告于2018年8月16日出具的通报一份，拟证明自被告提交辞职报告后持续旷工，依照公司规章制度，旷工三天可予以辞退，故原告下发通报，对被告按照旷工处理，与被告解除劳动合同。被告王贵卫的质证意见为：我对原告提交的证据没有异议。对于证据1，虽然认定我负全部责任，但是我是因为避让前方车辆才驶入对向车道，确实属于紧急避险。对于证据4，由于原告并没有和我签订劳动合同也没给我交过社保，原告已经违法了劳动法，无论原告是否批准我的辞职申请，我都可以辞职，故这份解除劳动合同的通报我不认同。不过我确实于2018年8月11日就离职了。被告王贵卫未提交证据。本院对证据认定如下：对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于被告王贵卫对证据的证明方向所持的异议，属于本案当事人的争议焦点内容，本院结合本案全部案件事实在下文中进行综合分析认定。本院经审理确认以下法律事实：2017年4月，被告王贵卫在原告奥司康公司担任驾驶员，双方未签订书面劳动合同。2018年6月29日，王贵卫驾驶原告所有的×××号厢式货车，从互助县向大通县行驶途中，因避让前方车辆与对向行使的赵生文驾驶的×××号小型车辆（载乘李×、王×）发生碰撞，造成赵生文、李×、王×受伤、车辆受损的交通事故。经大通县交警队大公交认字[2018]第457-1号《道路交通事故认定书》，认定王贵卫负全部责任。2018年8月11日，王贵卫向奥司康公司提交辞职申请，在奥司康公司未作出批准的情况下离职而去。2018年8月16日奥斯康公司作出与王贵卫解除劳动合同的通报。2019年5月8日，赵得军、李×、王×对王贵卫、奥司康公司在大通县人民法院提起民事诉讼，该院作出（2019）青0121民初1906号民事判决书和（2019）青0121民初1916号民事判决书，判决奥司康公司赔偿赵得军39486元，赔偿李×26651.98元。奥司康公司在判决生效后通过中国建设银行网上银行转账支付李×26651.98元，赵得军39486元，共计66137.98元。现向本院提起追偿之诉。本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。本案中，原告奥司康公司与被告王贵卫虽未签订劳动合同，被告在原告公司担任送货驾驶员一职，存在事实上的劳动关系。被告在执行工作职务期间发生交通事故且承担全部事故责任，原告依据法院判决承担了对第三人的赔偿责任，现向被告追偿。双方当事人的争议焦点是：1、被告是否承担交通事故的赔偿责任；2、原告能否向被告追偿全额损失。尽管《中华人民共和国侵权责任法》对于用人单位对外承担了赔偿责任后,是否可以向劳动者追偿未进行规定,但并非排除适用。从立法精神来看，用人单位可以向具有故意或重大过失的工作人员进行追偿,如果用人单位没有追偿权,显然有违公平原则。并且，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”，以及《工资支付暂时规定》第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者工资的20%”的规定，被告作为原告的职工在从事职务活动中发生交通事故，经交警部门认定，被告违反了道路交通安全法的相关规定，承担事故的全部责任，被告构成重大过失，应当与原告一起对受害人承担连带赔偿责任，原告作为用人单位，在履行赔偿义务后有权利向被告追偿。但被告应当承担全部损失的赔偿责任还是按一定比例承担赔偿责任，法律没有明文规定。对此，本院分析认为，由于在一般劳动关系中，用人单位的收益是依靠职工履行职能而带来商业效益，用人单位应对职工的职务行为承担一定的经营风险，而不应当将风险全部转嫁给重大过失的职工个人。因此，在被告存在重大过失的情况下，原告向被告追偿，被告应按一定比例承担经济损失较为合适。鉴于双方未签订劳动合同，被告在发生事故后擅自离职而去，致使双方产生纠纷，原告无法按照正常程序解决处理涉案赔偿事项，被告对此存在较大的过错责任。因此，被告应当对原告已经赔付的经济损失66137.98元承担60%的赔偿责任较为合适。故对于原告要求被告赔偿经济损失66137.98元诉讼请求，本院依法支持60%即39683元。综上所述,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款，及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条、第一百三十四条之规定,判决如下:一、被告王贵卫于于本判决生效后十五日内给付原告青海奥司康药业有限公司经济损失39683元。二、驳回原告的其他诉讼请求。被告如果未在本判决指定的期限内履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费1454元，本院已减半收取727元，由原告青海奥司康药业有限公司承担291元，被告王贵卫承担436元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西宁市中级人民法院。审判员 贺众明 二〇二〇年六月二十四日书记员 罗 希附相关法律条文:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。第一百一十八条当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。