内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区人民法院民 事 判 决 书（2020）内0702民初238号原告：付海东，男，住内蒙古自治区呼伦贝尔市。被告：北京佳网科技有限责任公司呼伦贝尔分公司。负责人：焦磊，经理。原告付海东与被告北京佳网科技有限责任公司呼伦贝尔分公司（以下简称佳网公司）劳动争议一案，本院于2020年2月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭审理了本案。原告付海东，被告佳网公司的负责人焦磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。付海东向本院提出诉讼请求：1、佳网公司给付付海东经济补偿金9000元、赔偿金18000元；2、佳网公司给付付海东竞业限制补偿金32400元（1350元/月×24个月，如未达到当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准）；3、佳网公司承担付海东因追索工资引发的交通费、咨询费1010元。事实与理由：付海东于2017年9月1日开始在佳网公司工作22个月，于2019年6月30日离职。佳网公司于2018年6月至2019年6月期间有10个月未支付工资，仅发放了2018年11月、2019年4月和2019年5月工资。2019年2月开始付海东多次与佳网公司沟通，佳网公司在多次保证下均未发放工资，付海东等人迫于无奈于2019年4月诉至劳动监察部门，在劳动监察部门多次沟通下，佳网公司迟迟不予支付。在劳动监察部门下达最后行政处罚告知书并声明加付50%赔偿金后，佳网公司于2019年9月和10月分两次结清拖欠工资36328.82元。佳网公司辩称，1、付海东主张的经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，同意支付。2、对于赔偿金，由于该赔偿适用的情形是用人单位违法解除或者是终止劳动合同，前提是用人单位方面提出解除劳动合同，而本案解除劳动关系付海东提出，因而否定其诉讼请求和理由。3、对于竞业限制补偿金，由于付海东所在工作岗位不涉及工作机密，离职时不涉及竞业限制，离职资料并未涉及该员工的竞业限制协议，故不生效，不予支付。4、关于交通费等费用，在劳动监察大队协商通告时佳网公司已积极配合解决问题，并于2019年9月18日和2019年10月18日两次支付了全部的拖欠的工资，付海东也表示同意，佳网公司秉承积极解决问题的态度，并于规定期限内全额发放工资，双方再无经济纠纷，故不应该由佳网公司承担付海东主张的各项费用。付海东为支持其诉讼主张向本院提交了海劳人仲终字（2019）272号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动合同协议书、员工离职工作协议、辞职报告、收据、解除劳动合同证明书、离职人员应办手续清单、佳网员工离职审批表、离职手续办理交接清单、离职声明、劳动保障监察行政处理事先告知书，佳网公司对上述证据的真实性无异议，本院予以确认，并在卷佐证。根据上述证据及当事人陈述，本院认定事实如下：付海东自2017年9月1日入职佳网公司。2018年6月至2019年6月，佳网公司支付了2018年11月、2019年4月和2019年5月的工资，剩余10个月未支付工资。付海东每月工资为4500元。2019年6月30日，因佳网公司拖欠工资，付海东提出辞职，双方签署解除劳动合同协议书、员工离职工作协议，约定自2019年7月1日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止，五险一金缴纳至2019年6月30日；付海东不得到与佳网公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制，期限不得超过二年。同日佳网公司向付海东出具了终止、解除劳动合同、劳动合同自行解除证明书。因佳网公司拖欠工资，包括付海东在内的4人向呼伦贝尔市海拉尔区人力资源和社会保障局投诉，呼伦贝尔市海拉尔区人力资源和社会保障局于2019年6月17日向佳网公司下达了劳动保障监察责令改正决定书。因佳网公司未予改正，呼伦贝尔市海拉尔区人力资源和社会保障局于2019年9月9日发出劳动保障监察行政处罚事先告知书，要求支付工资加付50%赔偿金，行政处罚5000元。2019年9月18日和2019年10月18日佳网公司分两次支付了拖欠的工资（其中1000元于2019年12月支付）。后付海东向呼伦贝尔市海拉尔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁请求为解除劳动合同的经济补偿金8400元、赔偿金16800元、竞业限制补偿金40320元。在仲裁时，付海东放弃了竞业限制补偿金请求。2020年1月20日，呼伦贝尔市海拉尔区劳动人事争议仲裁委员会作出海劳人仲终字（2019）272号仲裁裁决书，裁决佳网公司自裁决生效之日起十五日内支付付海东解除劳动关系经济补偿金8400元，驳回付海东的其他仲裁请求。付海东不服该裁决，在法律规定期限内向本院提起诉讼。本院认为，付海东的离职原因系因佳网公司拖欠其工资未予结算，付海东单方解除与佳网公司的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条赋予劳动者单方解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，付海东主张的经济补偿金符合法律规定，且佳网公司对付海东主张的经济补偿金无异议，本院予以维护。对于付海东主张的赔偿金，付海东是因为用人单位未能按时支付劳动报酬而离职，并且拖欠了10个月的工资。而劳动报酬是劳动者付出劳动应得的经济收入，也是劳动者得以维持生活需要的主要来源，不支付劳动报酬或不按合同约定支付劳动报酬，属于用人单位的严重违约行为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：……（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的……”的规定，付海东有权同时主张赔偿金，故对其主张的1.8万元经济赔偿金予以支持。对于付海东主张的竞业限制补偿金和追索工资产生的费用，因付海东在劳动仲裁是撤回了竞业限制补偿金的仲裁请求，未提起追索工资产生的费用的仲裁请求，根据劳动争议案件“仲裁前置”的原则，本案中不予处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款规定，判决如下：1北京佳网科技有限责任公司呼伦贝尔分公司于本判决生效后立即给付付海东解除劳动合同经济补偿金9000元及赔偿金1.8万元，合计2.7万元；二、驳回付海东的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由北京佳网科技有限责任公司呼伦贝尔分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于呼伦贝尔市中级人民法院。审判员  李**奎二〇二〇年六月十五日书记员  高 飞附：本判决所依据的法律条文1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。4、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。5、《最高人民法院(https://www.baidu.com/swd=%E6%9C%80%E9%AB%98%E4%BA%BA%E6%B0%91%E6%B3%95%E9%99%A2&tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjz&rsv_dl=gh_pc_zhidao""https://zhidao.baidu.com/question/_blank)关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法(https://www.baidu.com/swd=%E6%B0%91%E4%BA%8B%E8%AF%89%E8%AE%BC%E6%B3%95&tn=SE_PcZhidaonwhc_ngpagmjz&rsv_dl=gh_pc_zhidao""https://zhidao.baidu.com/question/_blank)〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。6、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。