文书内容广东自由贸易区南沙片区人民法院民 事 判 决 书(2020)粤0191民初3459号原告：广州唯咖玖网络科技有限公司，住所地广东省广州市南沙区丰泽东路**（自编**楼）X1301-G7809（集群注册）（JM），统一社会信用代码91440101MA5APX116B。法定代表人：温彦冬，该公司总经理。委托代理人：罗箭，广东金桥百信律师事务所律师。被告：广州人瑞人力资源服务有限公司，住，住所地广东省广州市越秀区德政北路****限办公使用），统一社会信用代码91440115052559105C。法定代表人：张建国，该公司执行董事。委托代理人：李冠文、潘俊，该公司员工。被告：人瑞人才科技集团有限公司（原名成都西南人瑞人力资源服务有限公司），住所地中国（四川）自由，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府大道中********10100MA6CLD0N7T。法定代表人：张建国，该公司执行董事。原告广州唯咖玖网络科技有限公司（以下简称唯咖玖公司）与被告广州人瑞人力资源服务有限公司（以下简称广州人瑞公司）、人瑞人才科技集团有限公司（以下简称人瑞集团公司）居间合同纠纷一案，于2020年3月6日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后根据原告唯咖玖公司的申请，作出（2020）粤0191民初3459号民事裁定书，裁定对被告广州人瑞公司价值1115263.06元的财产采取保全措施，并予以实施。本院依法适用简易程序公开开庭审理本案。原告唯咖玖公司的委托代理人罗箭，被告广州人瑞公司的委托代理人李冠文、潘俊到庭参加诉讼。被告人瑞集团公司经本院合法传唤无正当理由未到庭，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告唯咖玖公司起诉称：2017年11月，原告唯咖玖公司与被告广州人瑞公司签订《招聘服务协议》，约定：原告唯咖玖公司为被告广州人瑞公司就RPO招聘项目提供招聘服务；原告唯咖玖公司根据被告广州人瑞公司的职位要求引进、邀约、推荐合适人选到被告广州人瑞公司处报到。双方还就招聘服务费计算标准、付款条件等进行约定。原告唯咖玖公司共计为被告广州人瑞公司推荐47名合适人选，该些人员与被告广州人瑞公司签订劳动合同正式工作。被告广州人瑞公司的付款条件己经成就。结合双方确认的47名推荐人员的入职、离职情况（本院将起诉状附表整理至附表一），被告唯咖玖公司应支付招聘服务费1261800元。经原告唯咖玖公司多次催款，被告广州人瑞公司仅支付154400元，至今仍欠余款1107400元未付。被告人瑞集团公司为被告广州人瑞公司的唯一股东，依照公司法的相关规定，其应就案涉债务承担连带清偿责任。原告唯咖玖公司故诉至本院，请求判令：1.被告广州人瑞公司向原告唯咖玖公司支付招聘服务费1107400元；2.被告广州人瑞公司向原告唯咖玖公司支付逾期付款利息（以1107400元为本金，自2020年1月1日起按照全国银行间同业拆借中心公布的同期一年期贷款市场报价利率计至实际履行完毕之日止）；3.被告人瑞集团公司对被告广州人瑞公司的上述债务承担连带清偿责任；4.被告广州人瑞公司、人瑞集团公司承担本案诉讼费。原告唯咖玖公司提交证据：《招聘服务协议》、对账单、《催款函》、电子邮件截图、银行流水明细、微信聊天截图、企业信用信息公示报告。被告广州人瑞公司答辩称：原告唯咖玖公司诉请主张的招聘服务费数额缺乏依据。1.《招聘服务协议》的性质应为居间合同。原告唯咖玖公司仅提供推荐人员的一次性服务，不涉及任何员工后续管理工作。推荐人员在《招聘服务协议》有效期间内是否持续在被告广州人瑞公司工作，为被告广州人瑞公司与推荐人员的内部劳动合同关系，与原告唯咖玖公司无关。2.《招聘服务协议》约定合同有效期为自合同生效之日起12个月，即被告广州人瑞公司应付费期间为2017年12月至2018年12月，且推荐人员入职当月无须计费。双方仅于2017年11月签订过一次《招聘服务协议》，其后未再续签。3.2019年11月至本案起诉时，双方不存有合同关系。4.对于起诉状附表，被告广州人瑞公司认为：（1）经第三方最终评定，陈栋、林焯文的等级应为中级，罗嘉健、黄建宁、马立宇、黄光玄的等级应为初级。（2）对附表记载的离职日期均不予确认，与本案无关。（3）确认李志勇、郑景立由原告唯咖玖公司于2018年11月推荐，二人因个人原因于2019年1月入职。被告广州人瑞公司同意支付二人的招聘服务费，具体标准由人民法院依法裁量。（4）对附表记载的招聘服务费数额均不予确认。若推荐人员在《招聘服务协议》有效期间内任职，则被告广州人瑞公司同意按月计付招聘服务费。若推荐人员的任职期间超出《招聘服务协议》有效期间，则被告广州人瑞公司仅同意支付1个月的招聘服务费。综上，被告广州人瑞公司应支付的招聘服务费数额为365400元，被告广州人瑞公司已支付154400元，尚欠211000元未付。被告广州人瑞公司提交证据：《招聘服务协议》、民事起诉状、对账单、微信聊天截图、电子邮件截图。被告人瑞集团公司没有提出答辩意见，亦没有提供任何证据及提出任何质证意见。经审理查明：2017年11月，广州人瑞公司作为甲方与作为乙方的唯咖玖公司签订《招聘服务协议》，约定：首部：双方经友好协商，就甲方委托乙方作为其批量RPO项目的服务提供商等事宜，达成如下协议。第一条“合法性保证”：……3.甲方保证向乙方提出的职位要求、公司介绍、职位待遇等信息均为真实有效。第二条“服务内容”：1.乙方根据甲方的职位要求，采取多渠道引进和邀约目标候选人的方式集中在乙方场所组织安排甲方宣讲和面试，推荐合适候选人到甲方处报到；2.甲方所须岗位为运维、开发、测试、架构师、产品经理、咨询经理、顾问等，具体职位要求以本合同附件定或甲方邮件通知为准；3.若甲方变更职位要求，则乙方视为新需求项目，双方另行协商招聘服务费用等条件，乙方除依照本合同约定按己报到候选人数向甲方收取招聘服务费外，乙方仍有权向甲方收取职位变更之前所付出的各项成本费用。第三条“服务费”：乙方按照如下标准向甲方收取招聘服务费：初级：1500元每人每月，中级：2500元每人每月，高级：3200元每人每月，专家：3800元每人每月，架构师、产品经理、技术经理：4000元每人每月，以上均为含税价格。第四条“付款条件”：1.付款条件为乙方向甲方推荐的候选人签订劳动合同并正式工作—周以上；2.乙方于每月5日前与甲方核对上月符合付款条件的人数并根据协议条款发送电子对账单与甲方确认上月结算金额。第五条“付款期限”：若甲方按人或按月支付招聘服务费，则乙方可以就符合付款条件的候选人向甲方开具招聘服务费发票，甲方应于乙方开具发票之日起30个工作日内向乙方支付招聘服务费,尽管有前述约定，但乙方认可并同意，每一笔付款前甲方应收到最终用户的项目回款，在甲方收到最终用户的回款之前未支付费用的，不构成违约。第六条“服务保证”：推荐候选人在甲方入职报到后甲方按月支付费用，若乙方推荐的候选人离职，则甲方停止支付该候选人费用。第十条“合同的期限和终止”：1.合同自双方签署盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起12个月；2.双方均有权在提前15天书面通知对方后终止本合同，但若乙方已向甲方提供本合同服务，且推荐人员符合本合同付款条件的，则双方应本合同约定结算招聘服务费。针对广州人瑞公司的答辩意见，唯咖玖公司认为《招聘服务协议》的性质应为服务合同；协议约定的有效期间是指唯咖玖公司提供招聘服务的期间而非推荐人员入职时间，推荐人员入职时间理应晚于招聘时间；在协议有效期间内，招聘服务费按照推荐人员入职至离职期间即在职期间每月计付，并非一次性支付，每人计费期间最长为12个月。本案中，唯咖玖公司向本院提交两份《招聘服务协议》。经比对，两份协议条文内容完全一致、甲方落款处均加盖有广州人瑞公司的印章，均未载有签订日期。唯咖玖公司主张前一份《招聘服务协议》有效期间即将届满时，双方续签合同，从而形成第二份《招聘服务协议》。广州人瑞公司对此不予确认，主张当时为完善财务审批流程尽快付款，故要求唯咖玖公司重新签订协议，并非同意协议续期。就该主张，广州人瑞公司补充提交其公司内部人员的微信聊天记录拟予证明。唯咖玖公司对微信聊天记录不予确认。另查明，诉讼中，唯咖玖公司、广州人瑞公司均确认曾就2018年2月至9月期间的招聘服务费进行对账。唯咖玖公司提交的2018年2月至6月、2018年8月至9月期间对账单显示：陈栋、黄建宁的等级为高级，马立宇、罗嘉健的等级为中级；所有推荐人员按照《招聘服务协议》约定的计费标准每人每月计收招聘服务费；大部分推荐人员入职后当月及次月均不计费，第三个月开始计费，部分推荐人员入职后当月不计费、次月开始计费。（本院整理至附表一）广州人瑞公司对该部分对账单予以确认，另向本院提交2018年6月至9月的对账单，主张双方协商一致约定的标准并非合同约定的标准。经比对，广州人瑞公司提交的该些对账单记载的推荐人员等级、费用及离职日期与唯咖玖公司提交的该期间对账单及起诉状附表均一致。唯咖玖公司提交双方微信聊天记录，显示：1.唯咖玖公司于2019年12月17日询问广州人瑞公司人员曾小倩是否需要发送2019年2月后的对账情况，曾小倩回复称“不了，这个工作我不负责了”、“到时可能直接李总对接”。2.唯咖玖公司于2020年1月17日向曾小倩发送对账单，要求曾小倩核对离职情况。广州人瑞公司人员李冠文于同日向唯咖玖公司发送“待支付账单明细”，显示：陈栋、林焯文、黄建宁、马立宇、黄光玄的等级为中级，罗嘉健的等级为初级；每人每月按照《招聘服务协议》约定的标准计算2018年10月至2019年4月期间的招聘服务费。（本院整理至附表一）3.唯咖玖公司于2020年2月询问李冠文扣款原因，李冠文回复称依据为“等级变动及甲方是否付款”。4.李冠文于2020年2月13日曾发送截图确认已付款项为154400元、剩余应付款项为553600元，唯咖玖公司人员不予确认。5.唯咖玖公司人员于2020年2月15日询问李冠文为何不支付2019年4月后的款项，李冠文回复称“合同自2017年11月开始，补充协议延期至2019年3月31日。谈判记录有载明”、“2019年4月后收到的钱仅足以支付工资及发票税款”。广州人瑞公司确认微信聊天记录的真实性，但主张唯咖玖公司于2019年12月17日前从未向其发送2019年2月后的对账单，明显不符合双方约定及交易惯例，故双方自2019年2月起不存在合同关系。庭审中，广州人瑞公司还主张推荐人员离职日期的举证责任在于唯咖玖公司。本院认为推荐人员离职日期为案涉关键事实，故要求广州人瑞公司庭后核实唯咖玖公司起诉状附表所有推荐人员的离职日期。截至本案一审判决作出之日止，广州人瑞公司仍未回复本院。再查明，广州人瑞公司为法人独资的有限责任公司，其股东为人瑞集团公司。以上事实，有原告唯咖玖公司、被告广州人瑞公司提交的前述证据以及相关陈述附卷为据。本院认为：人瑞集团公司经本院合法传唤未到庭，应视为放弃对唯咖玖公司、广州人瑞公司提交证据进行质证及对唯咖玖公司、广州人瑞公司庭审陈述事实进行抗辩的权利。现本案争议焦点为：一、《招聘服务协议》的性质应如何认定：二、唯咖玖公司诉请的招聘服务费应如何计算。关于焦点一。合同的性质应当根据当事人在合同中真实意思表示确定。《招聘服务协议》第二条载明，唯咖玖公司根据广州人瑞公司的职位要求，采取多渠道引进和邀约目标候选人的方式集中在广州人瑞公司场所组织安排广州人瑞公司宣讲和面试，推荐合适候选人到广州人瑞公司处报到。可见，协议的主要目的是由唯咖玖公司为广州人瑞公司推荐符合条件的人员，并从中获得相应报酬。《中华人民共和国合同法》第四百二十四条规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。从《招聘服务协议》的目的及内容来看，符合居间合同的特征。事实上，居间合同从广义上而言亦属于服务合同的一种，在《招聘服务协议》符合我国合同法上规定的有名合同的情况下，应当根据有名合同予以定性。故本案应为居间合同纠纷。关于焦点二。《招聘服务协议》系双方当事人的真实意思表示，没有违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效，双方应恪守履行。唯咖玖公司向本院提交两份《招聘服务协议》，主张双方曾续签合同。广州人瑞公司则主张第二份协议仅为补签，双方并未约定合同续期。对此，本院认为，首先，唯咖玖公司提交的两份《招聘服务协议》约定的条文相同，均未载有签订日期。从协议内容无法辨别双方系补签合同还是续签合同。广州人瑞公司提交微信聊天记录拟证实其为完善财务流程而补签协议。但该些微信聊天记录为其内部人员的沟通记录，唯咖玖公司不予确认，本院亦难以采信。故无法证实广州人瑞公司的主张。其次，从广州人瑞公司与唯咖玖公司之间的微信聊天记录来看，双方于协商过程中确认2018年11月至2019年3月期间仍在继续履行协议。广州人瑞公司在微信聊天记录提及双方曾签订补充协议及谈判记录约定协议仅延期至2019年3月31日止，唯咖玖公司对此有异议。鉴于广州人瑞公司并未提交相应的补充协议及谈判记录，故无法证实双方合同关系于2019年3月31日终止。再次，就双方合同关系存续期间问题，广州人瑞公司答辩时主张双方合同关系至2018年12月止，庭后提交的书面意见则变更主张为2019年1月。而李冠文在微信聊天记录发送的待付款明细却又显示广州人瑞公司同意计付至2019年4月止的招聘服务费，可见广州人瑞公司的主张前后矛盾，亦与现有证据不符。综合双方诉辩意见及现有证据，在广州人瑞公司未提交充分证据予以反驳的情况下，本院认定《招聘服务协议》约定合同履行期限为2017年11月至2018年10月，协议期限届满后双方未续签书面合同，但在其后的民事活动中比照原协议约定的内容，以实际服务及接受行为继续产生居间合同关系，故广州人瑞公司仍应计付协议履行期限届满后的招聘服务费。至于招聘服务费的数额问题。诉讼中，广州人瑞公司对唯咖玖公司起诉状附表的计算标准提出此诸项异议，下文本院针对双方争议项目逐一分析。（一）推荐人员等级问题。广州人瑞公司对推荐人员陈栋、林焯文、罗嘉健、黄建宁、马立宇及黄光玄的等级评定有争议，对其他推荐人员等级评定无争议。从双方确认的2018年2月至2018年9月对账单可见，广州人瑞公司在该期间对账时均确认陈栋、黄建宁的等级为高级，罗嘉健、马立宇的等级为中级。直至唯咖玖公司于2020年1月催款时，广州人瑞公司才通过“待支付账单明细”变更主张。本院另留意到，“待支付账单明细”亦确认马立宇的等级为中级，但认为应当按初级的标准计算招聘服务费。对“待支付账单明细”提出的异议及计算标准，广州人瑞公司应当进一步解释并提交相应依据，现其未提交证据证明等级变动及计算标准与等级不一致的原因，本院对其该主张不予采信。据此，本院认定陈栋、黄建宁的等级为高级，罗嘉健、马立宇的等级为中级，其招聘服务费按照相应等级计算。而林焯文及黄光玄，双方此前未就二人等级进行过对账确认。唯咖玖公司应当提交等级确定的相应依据，现其未能提交，故应以广州人瑞公司确认的等级为准。从“待支付账单明细”可见，广州人瑞公司认为林焯文为中级，黄光玄为中级但应按初级的标准计算招聘服务费。如前述，广州人瑞公司未予解释，故本院认定林焯文、黄光玄的等级为中级，其招聘服务费按照相应等级计算。同理，对上述以外的推荐人员的招聘服务费亦按照相应等级计算。此外，双方对账时确认黄萍的等级为高级，但招聘服务费应按照每月2500元的标准计付，双方对此无异议，本院依法予以认可。（二）离职日期问题。如前述，推荐人员的离职日期系案涉招聘服务费计算的重要依据，属于本案关键事实，本院认为双方对此均负有举证责任。广州人瑞公司于庭审答辩时对唯咖玖公司起诉状附表主张的推荐人员离职日期均不予确认。从本院整理的附表一可见，唯咖玖公司起诉状附表主张的日期与广州人瑞公司发送的“待支付账单明细”主张的日期大部分一致。本院对当中一致的部分予以确认。对“待支付账单明细”记载有离职日期但起诉状附表主张不清楚的部分，本院认定以“待支付账单明细”记载的为准。对“待支付账单明细”未记载有离职日期、起诉状附表亦主张不清楚的部分，因广州人瑞公司经本院询问无正当理由未予回复，本院认定该部分推荐人员至本案一审辩论终结时止仍未离职。此外，唯咖玖公司主张的茹振中离职日期早于广州人瑞公司主张的日期，应视为唯咖玖公司对自身权利的合法处分，本院依法予以认可，认定茹振中的离职日期为2019年7月31日。（三）招聘服务费的计算期间。首先，起算时间的认定问题。对双方确认的2018年2月至2018年9月对账单记载有招聘服务费起算时间的部分，本院认定以其为准。对2018年8月及以后入职的部分，双方此前未进行过对账确认。结合双方确认的对账单及广州人瑞公司的答辩意见，可推断双方至少存有入职当月不计收费用的交易习惯。故对2018年8月及以后入职的推荐人员，本院认定其招聘服务费自入职次月起计收。其次，对广州人瑞公司在“待支付账单明细”提出无须计费的月份，如前述，广州人瑞公司未予解释，本院不予采信。最后，根据本院前文已分析认定的推荐人员离职日期标准，对已经离职的推荐人员，其招聘服务费从应计费月份起计至离职月份止。对未离职的推荐人员，从唯咖玖公司起诉状附表中李智勇、郑景立的计算标准可推断，唯咖玖公司诉请主张的计费期间最晚至2019年12月止，故对未离职的推荐人员的招聘服务费从应计费月份起计至2019年12月止。以上所有推荐人员计费期间超出12个月的均按唯咖玖公司主张的12个月的标准计算。另双方对账时已确认周子立无须计收费用、童登昌仅须按2个月的标准计收费用，本院予以认可。综上，案涉招聘服务费数额应认定为1148800元（详见附表二）。广州人瑞公司已支付154400元，尚欠余款994400元未付。虽然《招聘服务协议》约定唯咖玖公司可以就符合付款条件的推荐人员向广州人瑞公司开具招聘服务费发票，广州人瑞公司应于发票开具之日起三十个工作日内支付招聘服务费，但根据权利义务对等原则，支付招聘服务费系广州人瑞公司的合同主要义务，而开具发票并非唯咖玖公司的主要义务。故广州人瑞公司至今未支付全部招聘服务费仍构成违约，其应向唯咖玖公司支付逾期付款利息。结合唯咖玖公司于本案的实际损失及广州人瑞公司于本案的违约情形，本院酌定逾期付款利息自本案起诉之日即2020年3月6日起按照全国银行间同业拆借中心公布的同期一年期贷款市场报价利率计至实际履行完毕之日止。唯咖玖公司诉请超出本院认定的部分，本院依法不予支持。另广州人瑞公司公司系一人公司，人瑞集团公司未提供证据证明广州人瑞公司财产独立于其财产，应当对广州人瑞公司债务承担连带清偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、第四百二十四条、第四百二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告广州人瑞人力资源服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告广州唯咖玖网络科技有限公司支付招聘服务费994400元；二、被告广州人瑞人力资源服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告广州唯咖玖网络科技有限公司支付逾期付款利息（以994400元为本金，自2020年3月6日起按照全国银行间同业拆借中心公布的同期一年期贷款市场报价利率计至实际履行完毕之日止）；三、被告人瑞人才科技集团有限公司应对本判决主文第一、二项所确定的债务承担连带清偿责任；四、驳回原告广州唯咖玖网络科技有限公司的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费7419元，由原告广州唯咖玖网络科技有限公司负担816元，被告广州人瑞人力资源服务有限公司、人瑞人才科技集团有限公司负担6603元。本案财产保全费5000元，由原告广州唯咖玖网络科技有限公司负担550元，被告广州人瑞人力资源服务有限公司、人瑞人才科技集团有限公司负担4450元。如不服本判决，原、被告可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  谭茗二〇二〇年六月十二日法官助理孔凡超书记员谭晓琪附表一            推荐人员              等级              入职日期              离职日期              招聘服务费                  唯咖公司起诉状附表主张              广州人瑞公司质证主张              唯咖公司起诉状附表主张              广州人瑞公司“待支付账单明细”主张              唯咖公司起诉状附表主张              广州人瑞公司“待支付账单明细”主张              双方确认的对账单（2018年2月至2018年9月）                  茹振中              高级              高级              2017年12月18日              2019年7月31日              2019年8月19日              按照12个月的标准收取：38400元              仅计至2018年11月              该期间一直计费                  尹业军              初级              初级              2018年1月5日              2019年3月22日              2019年3月22日              按照12个月的标准收取：18000元              仅计至2019年1月              2018年3月起计                  严婕              初级              初级              2018年2月27日              不清楚              无              按照12个月的标准收取：18000元              仅计至2019年2月              2018年4月起计                  梁照峰              初级              初级              2018年3月5日              不清楚              2019年11月8日              按照12个月的标准收取：18000元              仅计至2019年2月，每月500元              2018年5月起计，每月1500元                  童登昌              高级              高级              2018年3月5日              2018年6月29日              2018年6月29日              按照3个月的标准收取：9600元              2018年10月后无须计费              按照2个月的标准收取：6400元                  梁夏旭              中级              中级              2018年3月20日              不清楚              无              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年3月              2018年5月起计                  陈瑜              初级              初级              2018年4月2日              2019年6月19日              2019年6月19日              按照12个月的标准收取：18000元              仅计至2019年4月，另2018年12月无须计费              2018年6月起计                  罗逸倪              初级              初级              2018年4月9日              不清楚              无              按照12个月的标准收取：18000元              仅计至2019年4月              2018年6月起计                  司徒霖              初级              初级              2018年4月10日              不清楚              无              按照12个月的标准收取：18000元              仅计至2019年4月              2018年6月起计                  周子立              初级              初级              2018年4月16日              2018年5月18日              2018年5月18日              按照1个月的标准收取：1500元              2018年10月后无须计费                    无须计费                  刘龙斌              高级              高级              2018年4月16日              2018年11月16日              2018年11月16日              按照6个月的标准收取：19200元              仅计至2018年11月，每月2500元              2018年6月起计，每月3200元                  温广钦              高级              高级              2018年4月18日              2019年6月18日              2019年6月18日              按照12个月的标准收取：38400元              仅计至2019年4月，另2018年12月无须计费              2018年6月起计                  林小锐              中级              中级（“待支付账单明细”记载为高级）              2018年5月11日              不清楚              2019年8月28日              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月，每月2500元              2018年6月起计                  黄萍              中级              中级（“待支付账单明细”记载为高级）              2018年5月21日              不清楚              2019年8月30日              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月，每月2500元              等级为高级，2018年6月起计，每月2500元                  廖卫峰              高级              高级              2018年5月23日              2018年7月30日              2018年7月30日              按照2个月的标准收取：6400元              2018年10月后无须计费              仅2018年6月计费                  陈栋              高级              中级（与双方对账结果不符，“待支付账单明细”记载为中级）              2018年6月11日              不清楚              2019年7月9日              按照12个月的标准收取：38400元              仅计至2019年4月，每月2500元              2018年8月起计，每月3200元                  钟旭              中级              中级              2018年7月9日              2018年11月30日              2018年11月30日              按照4个月的标准收取：10000元              仅计至2018年10月              2018年9月起计                  姚晴              初级              初级              2018年7月13日              2019年3月21日              2019年3月21日              按照8个月的标准收取：12000元              仅计至2019年3月，每月500元              2018年9月起计，每月1500元                  罗嘉健              中级              初级（与双方对账结果不符，“待支付账单明细”记载为初级）              2018年7月16日              2018年11月15日              2018年11月15日              按照4个月的标准收取：10000元              仅计至2018年11月，每月2500元              2018年9月起计，每月2500元                  冯威              高级              高级              2018年7月17日              不清楚              无              按照12个月的标准收取：38400元              仅计至2019年4月，每月2500元              2018年9月起计，每月3200元                  孙永钱              中级              中级              2018年8月8日              2019年5月24日              2019年5月24日              按照9个月的标准收取：22500元              仅计至2019年4月，另2018年12月无须计费              该期间未计费                  黄建宁              高级              初级（与双方对账结果不符，“待支付账单明细”记载为中级）              2018年8月21日              不清楚              2019年8月30日              按照12个月的标准收取：38400元              仅计至2019年4月，每月1500元              该期间未计费                  马立宇              中级              初级（与双方对账结果不符，“待支付账单明细”记载为中级）              2018年8月30日              不清楚              无              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月，每月1500元              该期间未计费                  林卫旋              中级              中级              2018年9月3日              2019年7月3日              2019年7月3日              按照10个月的标准收取：25000元              仅计至2019年4月，另2018年12月无须计费              该期间未计费                  黎健伟              中级              中级              2018年9月10日              2019年7月31日              2019年7月31日              按照10个月的标准收取：25000元              仅计至2019年4月，另2018年12月无须计费              该期间未计费                  赵波              中级              中级              2018年9月12日              不清楚              无              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月              该期间未计费                  乐勤勤              中级              中级              2018年9月13日              不清楚              无              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月              该期间未计费                  刘振辉              中级              中级              2018年9月13日              不清楚              2019年9月1日              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月              该期间未计费                  黄光玄              中级              初级（“待支付账单明细”记载为中级）              2018年9月18日              2019年7月5日              2019年7月5日              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月，每月1500元，另2018年12月无须计费              该期间未计费                  李品忠              中级              中级              2018年9月26日              不清楚              2019年9月1日              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月              该期间未计费                  薛冬冬              高级              高级              2018年9月26日              不清楚              2019年12月5日              按照12个月的标准收取：38400元              仅计至2019年4月              该期间未计费                  李越              中级              中级              2018年9月27日              不清楚              2019年9月12日              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月              该期间未计费                  张福娟              中级              中级              2018年9月27日              不清楚              2019年9月1日              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月              该期间未计费                  周启豪              初级              初级              2018年10月8日              2019年6月14日              2019年6月14日              按照8个月的标准收取：12000元              仅计至2019年4月，另2018年10月及12月无须计费              该期间未计费                  黄明兴              高级              高级              2018年10月9日              不清楚              2019年9月10日              按照12个月的标准收取：38400元              仅计至2019年4月，另2018年10月无须计费              该期间未计费                  谢常馨              中级              中级              2018年10月9日              2019年5月17日              2019年5月17日              按照7个月的标准收取：17500元              仅计至2019年4月，另2018年10月无须计费              该期间未计费                  许开法              初级              初级              2018年10月9日              2019年3月8日              2019年3月8日              按照5个月的标准收取：7500元              仅计至2019年2月              该期间未计费                  朱如东              中级/系统架构师              中级/系统架构师（“待支付账单明细”记载为高级）              2018年10月15日              2019年7月30日              2019年7月30日              按照9个月的标准收取：36000元              仅计至2019年4月，每月3200元，另2018年10月无须计费              该期间未计费                  郑李威              初级              初级              2018年10月15日              不清楚              2019年8月16日              按照20个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月，另2018年10月无须计费              该期间未计费                  陈康耀              高级              高级              2018年10月9日              不清楚              无              按照12个月的标准收取：38400元              仅计至2019年4月，每月2500元，另2018年10月无须计费              该期间未计费                  吴军军              中级              中级              2018年10月15日              2019年6月28日              2019年6月28日              按照8个月的标准收取：20000元              仅计至2019年4月，另2018年10月及12月无须计费              该期间未计费                  林焯文              高级              中级（“待支付账单明细”记载为中级）              2018年10月22日              不清楚              2019年8月30日              按照12个月的标准收取：38400元              仅计至2019年4月，每月2500元，另2018年10月无须计费              该期间未计费                  王锦武              中级              中级（“待支付账单明细”记载为高级）              2018年10月25日              不清楚              无              按照12个月的标准收取：30000元              仅计至2019年4月，每月2500元，另2018年10月无须计费              该期间未计费                  韩文龙              中级              中级（“待支付账单明细”记载为高级）              2018年11月13日              不清楚              无              按照19.2个月的标准收取：48000元              仅计至2019年4月，每月2500元，另2018年10月及11月无须计费              该期间未计费                  罗峰              中级/项目经理              中级/项目经理              2018年11月15日              不清楚              2019年8月6日              按照12个月的标准收取：48000元              仅计至2019年4月，每月2500元，另2018年10月及11月无须计费              该期间未计费                  李智勇              高级/架构师              高级/架构师（“待支付账单明细”记载为高级）              2019年1月3日              不清楚              2019年8月31日              按照11个月的标准收取：44000元              仅自2019年2月计至2019年4月，每月3200元              该期间未计费                  郑景立              高级/项目经理              高级/项目经理（“待支付账单明细”记载为高级）              2019年1月7日              不清楚              2019年8月1日              按照11个月的标准收取：44000元              仅自2019年2月计至2019年4月，每月3200元              该期间未计费      附表二            推荐人员              等级              入职日期              离职日期              招聘服务费                  茹振中              高级              2017年12月18日              2019年7月31日              按照12个月的标准收取：38400元                  尹业军              初级              2018年1月5日              2019年3月22日              按照12个月的标准收取：18000元                  严婕              初级              2018年2月27日              未离职              计费至2019 年12月止，按照12个月的标准收取：18000元                  梁照峰              初级              2018年3月5日              2019年11月8日              按照12个月的标准收取：18000元                  童登昌              高级              2018年3月5日              2018年6月29日              按照2个月的标准收取：6400元                  梁夏旭              中级              2018年3月20日              未离职              计费至2019 年12月止，按照12个月的标准收取：30000元                  陈瑜              初级              2018年4月2日              2019年6月19日              按照12个月的标准收取：18000元                  罗逸倪              初级              2018年4月9日              未离职              计费至2019 年12月止，按照12个月的标准收取：18000元                  司徒霖              初级              2018年4月10日              未离职              计费至2019 年12月止，按照12个月的标准收取：18000元                  周子立              初级              2018年4月16日              2018年5月18日              无须计费                  刘龙斌              高级              2018年4月16日              2018年11月16日              按照6个月的标准收取：19200元                  温广钦              高级              2018年4月18日              2019年6月18日              按照12个月的标准收取：38400元                  林小锐              中级              2018年5月11日              2019年8月28日              按照12个月的标准收取：30000元                  黄萍              中级              2018年5月21日              2019年8月30日              按照12个月的标准收取：30000元                  廖卫峰              高级              2018年5月23日              2018年7月30日              按照1个月的标准计收：3200元                  陈栋              高级              2018年6月11日              2019年7月9日              按照12个月的标准收取：38400元                  钟旭              中级              2018年7月9日              2018年11月30日              按照3个月的标准收取：7500元                  姚晴              初级              2018年7月13日              2019年3月21日              按照7个月的标准收取：10500元                  罗嘉健              中级              2018年7月16日              2018年11月15日              按照3个月的标准收取：7500元                  冯威              高级              2018年7月17日              未离职              计费至2019 年12月止，按照12个月的标准收取：38400元                  孙永钱              中级              2018年8月8日              2019年5月24日              按照9个月的标准收取：22500元                  黄建宁              高级              2018年8月21日              2019年8月30日              按照12个月的标准收取：38400元                  马立宇              中级              2018年8月30日              未离职              计费至2019 年12月止，按照12个月的标准收取：30000元                  林卫旋              中级              2018年9月3日              2019年7月3日              按照10个月的标准收取：25000元                  黎健伟              中级              2018年9月10日              2019年7月31日              按照10个月的标准收取：25000元                  赵波              中级              2018年9月12日              未离职              计费至2019 年12月止，按照12个月的标准收取：30000元                  乐勤勤              中级              2018年9月13日              未离职              计费至2019 年12月止，按照12个月的标准收取：30000元                  刘振辉              中级              2018年9月13日              2019年9月1日              按照12个月的标准收取：30000元                  黄光玄              中级              2018年9月18日              2019年7月5日              按照10个月的标准收取：25000元                  李品忠              中级              2018年9月26日              2019年9月1日              按照12个月的标准收取：30000元                  薛冬冬              高级              2018年9月26日              2019年12月5日              按照12个月的标准收取：38400元                  李越              中级              2018年9月27日              2019年9月12日              按照12个月的标准收取：30000元                  张福娟              中级              2018年9月27日              2019年9月1日              按照12个月的标准收取：30000元                  周启豪              初级              2018年10月8日              2019年6月14日              按照8个月的标准收取：12000元                  黄明兴              高级              2018年10月9日              2019年9月10日              按照11个月的标准收取：35200元                  谢常馨              中级              2018年10月9日              2019年5月17日              按照7个月的标准收取：17500元                  许开法              初级              2018年10月9日              2019年3月8日              按照5个月的标准收取：7500元                  朱如东              架构师              2018年10月15日              2019年7月30日              按照9个月的标准收取：36000元                  郑李威              初级              2018年10月15日              2019年8月16日              按照10个月的标准收取：15000元                  陈康耀              高级              2018年10月9日              未离职              计费至2019 年12月止，按照12个月的标准收取：38400元                  吴军军              中级              2018年10月15日              2019年6月28日              按照8个月的标准收取：20000元                  林焯文              中级              2018年10月22日              2019年8月30日              按照10个月的标准收取：25000元                  王锦武              中级              2018年10月25日              未离职              计费至2019 年12月止，按照12个月的标准收取：30000元                  韩文龙              中级              2018年11月13日              未离职              计费至2019 年12月止，按照12个月的标准收取：30000元                  罗峰              项目经理              2018年11月15日              2019年8月6日              按照9个月的标准收取：36000元                  李智勇              架构师              2019年1月3日              2019年8月31日              按照7个月的标准收取：28000元                  郑景立              项目经理              2019年1月7日              2019年8月1日              按照7个月的标准收取：28000元