福建省平潭县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0128民初1454号 原告：福建永富劳务有限公司，住所地福州市永泰县樟城镇南湖花园18号202室。 法定代表人：雷大国，职务：执行董事。 委托诉讼代理人：唐彩平、黄勇华，福建迅晟律师事务所律师。 被告：高英，女，汉族，1964年11月05日出生，住辽宁省营口市站前区。 委托诉讼代理人：陈秀焜，福建建达律师事务所律师。 原告福建永富劳务有限公司（以下简称永富公司）与被告高英劳动争议，本院于2020年3月16日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，永富公司的诉讼代理人唐彩平、黄勇华，高英及其诉讼代理人陈秀焜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 永富公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令永富公司无需向高英支付停工留薪期工资25044.32元、一次性工伤医疗补助金44519.63元、一次性伤残就业补助金44519.63元及医疗费4126.65元：2.请求判令高英返还永富公司己垫付的医疗费用80000元；3.本案诉讼费由高英承担。事实和理由：原告与被告关于工伤赔偿争议纠纷一案，原告因不服平潭综合实验区劳动人事争议仲裁委员会（简称平潭劳动仲裁委）于2020年3月2日作出的岚劳人仲案字[2019]297号裁决书，现依法提起诉讼。一、平潭劳动仲裁委裁决原告向被告支付停工留薪期工资25044.32元、一次性工伤医疗补助金44519.63元、一次性伤残就业补助金44519.63元及医疗费4126.65元与事实不符，无法律依据。第一、被告于2019年9月3日向原告出具的《承诺书》系其真实的意思表示，且合法有效，被告无权再就此次事故要求原告支付任何赔偿费用。被告高英于2018年12月1日上午8点多在平潭综合实验区人民法院审判法庭项目主楼第2层修理拌送机时受伤，该事故于2019年2月12日被平潭综合实验区社会事业局认定为工伤，被告的伤情于2019年6月13日经福州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。被告在知道自己伤情的情况下于2019年9月3日自愿与原告达成赔偿协议，并向原告出具《承诺书》，明确此次工伤事故的赔偿款由工伤保险基金支付，并表明在收到工伤保险基金转账的关于此次工伤事故赔偿款后，双方针对本次工伤事故的赔偿事宜处理完毕，后续与原告公司及项目部不存在任何经济纠纷和其他事宜。被告已于2019年9月6日收到平潭县社会劳动保险管理中心发放的工伤保险待遇共计152303.48元，其在取得工伤保险基金赔偿款后再向平潭综合实验区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁、要求原告再支付相关工伤保险待遇的行为，明显违背了诚实信用原则和双方之间的赔偿约定。第二、被告应向平潭县社会劳动保险管理中心申请支付一次性工伤医疗补助金及医疗费。本案中，原告已经在平潭县社会劳动保险管理中心为被告购买了工伤保险，原告与被告之间的劳动关系也因被告主动提出而解除，而根据我国《工伤保险条例》的相关规定，被告主张的一次性工伤民疗补助金及医疗费均由工伤保险基金支付，因此，被告应向平潭县社会劳动保险管理中心申请发放一次性工伤医疗补助金及医疗费，而不是要求原告支付。二、被告应返还原告垫付的医疗费用80000元。被告在此次事故发生住院后，原告为申请人先行垫付了8万元的手术费，被告多次向原告声明该费用将在其取得的工伤赔偿款中予以扣除并返还给原告，该事实由被告出具的《借条》及《承诺书》予以证明。被告在仲裁庭审中已明确表示其有收到该笔款项，其也已经于2019年9月6日收到平潭县社会劳动保险管理中心发放的工伤保险待遇，现被告向原告返还该笔款项的条件已成就，其理应按照双方的约定返还给原告8万元。 高英辩称，仲裁委查明的事实准确，程序准确，裁决书适用法律正确，应当予以维持。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方对证据进行交换和质证，对双方均无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院将结合争议的焦点进行分析认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 高英于2018年9月8日到永富公司务工，在平潭综合实验区人民法院审判法庭项目现场从事泥水工工作。2018年12月1日上午8点多，高英在该项目主楼第2层修理拌送机时右手被夹伤，事故发生后，送至福建医科大学附属协和医院平潭分院检查，诊断为：右示中环小指不全离断伤。2019年2月12日，平潭综合实验区社会事业局作出《工伤认定决定书》认定高英所受的伤害为工伤。2019年6月13日，高英的伤情经福州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，停工留薪期为4个月，2018年12月2日至2019年4月2日。 嗣后，高英因需要动手术与永富公司协商，永富公司同意以辜则金的名义出借8万元作为手术费，并由高英出具《承诺书》，载明：“本人对2018年12月2日在平潭综合实验区人民法院审判法庭项目工程发生的工伤事故，经福州市劳动能力鉴定委员会于2019年6月13日鉴定为伤残八级，对此次公司事故所赔偿金额款项经福建永富劳务有限公司同意直接转到本人账户，其中辜则金垫付的医疗费用8万元（有借条），待款项到账后由本人转还辜则金；本次工伤处理完事钱到账后，本人与贵公司及项目部没有任何经济纠纷和其他事宜。特此承诺，承诺人：高英，2019年9月3日。”2019年9月6日，平潭县社会劳动保险管理中心，对高英的工伤待遇进行核定并发放，金额为152303.48元，其中医疗费为83431.6元，残疾补助金为68871.88元。高英认为上述赔偿数额及项目无法涵盖其实际应享受的工伤待遇，故向平潭劳动仲裁委申请劳动仲裁，平潭劳动仲裁委作出岚劳人仲案字（2019）297号裁决书，裁决：一、高英与永富公司于2019年12月17日解除劳动关系。二、驳回高英关于经济补偿金的请求。三、永富公司支付高英停工留薪期工资25044.32元，一次性工伤医疗补助金44519.63元，一次性伤残就业补助金44519.63元，医疗费4126.65元，扣除已经支付的8万元的赔偿费用后，永富公司还需支付38210.23元。永富公司不服上述裁决向本院提起诉讼。 本院认为，因双方对平潭劳动仲裁委认定的各项数额及解除劳动关系的时间并无异议，故本案争议的焦点为：永富公司在高英被认定为工伤，本人提出解除劳动关系后，是否仍应当向高英支付停工留薪期工资25044.32元，一次性工伤医疗补助金44519.63元，一次性伤残就业补助金44519.63元，第二住院花费的医疗费4126.65元。 就此，高英对上述的裁决不持异议，但永富公司抗辩认为高英已经出具承诺书，承诺永富公司在协助高英享受了工伤保险待遇后，可以免责。对永富公司该抗辩不予采纳，理由如下：一、从承诺书出具的时间看，早于工伤保险待遇核定的结果，故高英对可以享受的工伤保险待遇数额是不知情的，永富公司系一家专门从事劳务的公司，对于工伤理赔项目的了解相比高英具有明显的优势地位。因此，在签订该份《承诺书》时，难以证明高英对工伤所应得的赔偿数额与签订该份《承诺书》后实际收到的金额之间的差距有清楚的认知和理解。二、从承诺书内容看，“本次工伤处理完事钱到账后，本人与贵公司及项目部没有任何经济纠纷和其他事宜”不能推定出工伤保险待遇赔偿后就视为“工伤处理完事”，应属约定不明，永富公司就此主张免责的理由不能成立。 关于永富公司还应赔偿的项目及数额。根据《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……”第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”同时，参照《福建省实施办法》第二十六条：“职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：……（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；……工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。”本案中，高英虽然已经享受了部分工伤医疗待遇（医疗费及伤残补助金），但在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，故第二住院花费的医疗费4126.65元，无须由永富公司负担。在高英提出解除劳动合同后，根据上述规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，永富公司仍应支付停工留薪期工资25044.32元及一次性伤残就业补助金44519.63元，合计69563.95元。因永富公司此前已经垫付了8万元，故无须另行支付，超出部分10436.05元，高英应予返还。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，判决如下： 一、高英应予本判决生效之日起十日内向福建永富劳务有限公司返还款项10436.05元； 二、驳回福建永富劳务有限公司其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由福建永富劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员  杨航光 二〇二〇年六月十一日 书记员  丁炎珠