河北省邢台市桥东区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0502民初1107号 原告：杨港，男，1997年10月28日出生，汉族，现住邢台市桥**。 委托诉讼代理人：左玉红，女，1959年8月24日出生，汉族，现住邢台市桥**，系原告母亲。 被告：河北迦南企业管理咨询有限公司，住所地邢台市桥**新华北路**。统一社会信用代码：91130502556073555J。 法定代表人：闫亚林，该公司负责人。 被告：闫亚林，男，1987年5月1日出生，汉族，现住邢台市邢台县。 被告共同委托诉讼代理人：范柳英，邢台市天泰法律服务所法律工作者。 原告杨港诉被告河北迦南企业管理咨询有限公司、闫亚林服务合同纠纷一案，本院于2020年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨港及其委托诉讼代理人左玉红，被告河北迦南企业管理咨询有限公司、闫亚林共同委托诉讼代理人范柳英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨港向本院提出如下诉讼请求：1、依法判决被告退还原告缴纳的培训费、学杂费、押金、重修费、补考费等各项费用共计73780元；2、本案诉讼、保全等费用由被告支付。事实与理由，2016年5月26日，被告河北迦南企业管理咨询有限公司作为甲方，原告杨港作为乙方，经充分协商后签署了《培养就业合同书》，该合同书就原告杨港的学习培养及就业安置事宜进行了明确的约定：其中培养院校为：石家庄城市经济职业学院，培养时间为：学制共3年，在校理论学习时间2.5年，专业技能培训及实习时间半年，培养专业为：城市轨道运营管理（司机）。合同签署当日，乙方按照甲方要求缴纳了学费1000元，次日缴纳了企业订单费用13000元、学杂费8330元、押金100元。甲方向乙方送达了石家庄城市经济职业学院的《普通高等院校录取通知书》，该通知书明确显示：“杨港同学：经招生委员会审核批准，同意你来我学院交通工程学院分院城市轨道交通运营管理专业学习，学制3年。请于2016年5月27日持本通知书到校报到注册”。2016年8月27日，乙方在甲方的带领下到石家庄城市经济职业学院办理了入学手续。后在该学院就读至2018年初，期间再次向甲方缴纳了培训费、学费、住宿费等各项费用共计43580元。2018年2月，甲方法定代表人闫亚林在河北迦南企业管理咨询有限公司学生及家长微信群里多次公开发布通知称，公司要和石家庄城市经济职业学院断绝合作，强行要求将学生接走并严禁学生和学校打招呼，且承诺公司会负责后续事情的处理，如学生个人继续留校学习，因此产生的推迟实习和就业等后果由学生本人承担。无奈之下，原告杨港于2018年4月初被迫离开学校。后被告又以实训、就业，重新找公立大学就读为名，要求原告交纳了石家庄培训基地培训费20000元。综上所述，被告为牟取经济利益，致学生的学业于不顾，公然的单方撕毁合同，给原告杨港的学习就业造成了无法挽回的重大损失。为维护原告的合法权益，提起诉讼恳请法院支持原告的诉讼请求。 被告河北迦南企业管理咨询有限公司、闫亚林辩称，给孩子给学生们造成的损失我们愿意承担，只要是我们公司出具的收费条所有的费用我们愿意承担。 原告杨港向本院提交如下证据：1、迦南公司盖章的收据：2017年9月16日培训费12000元、2018年2月2日安置、培训费12000元、2018年4月23日缴费20000元、2018年6月22日缴费6000元。丢失票据一张，2016年8月27日收据22295元。2、石家庄城市经济职业学院盖章的收据：2019年5月22日缴费9200元（2016年缴费9200元票据丢失，2019年补票）、2019年5月22日补票13380元。3、双方2016年5月26日签订的培养就业合同书一份和补充协议两份，证明被告违约，不能实现合同目的。 本院经审查，对原告证据予以确认。 本院经审理认定事实如下：2016年5月26日原告杨港与被告河北迦南企业管理咨询有限公司签订《培养就业合同书》，约定被告河北迦南企业管理咨询有限公司为原告提供培训就业服务，由石家庄城市经济学院作为培养院校进行3年的学习，其中在校理论学习时间2.5年；专业技能培训及实习时间半年，培养专业为城市轨道运管专业（司机）。2016年8月27日，原告到石家庄城市经济职业学院交通工程学院分院城运管（司机）专业就读。在该学院就读至2018年初，被告河北迦南企业管理咨询有限公司与石家庄城市经济职业学院断绝合作关系，原告杨港中断学业。2018年初被告承诺负责后续事情的处理，随后双方又签订了《补充协议》，协议第五条明确约定被告于2018年12月30日解决原告的就业岗位，如到期未办理成功，则交纳的20000元培训费被告全部退还。被告自2017年9月16日至2018年6月22日先后4次共向原告杨港收取费用50000元；在校期间，原告还向石家庄经济学院缴纳军训服费、押金、学杂费9200元、13380计22580元；两项共计72580元。《培养就业合同书》及两份补充协议签订后，时至今日，被告既未能安排原告杨港实训就业，也未退还各项费用。 另查明，河北迦南企业管理咨询有限公司股东为闫亚林，闫亚林曾与原告签订《培养就业合同书》后，用自己的账号和微信号处理公司来往账目。 以上事实有原告提交的证据，在卷予以证实。 本院认为，《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”第六十条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”原告杨港与被告河北迦南企业管理咨询有限公司签订《培养就业合同书》，系双方当事人的真实意思表示，未违反法律法规禁止性规定，合法有效，被告应当根据《培养就业合同书》的约定提供服务。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”被告河北迦南企业管理咨询有限公司所提供的服务未达到合同中约定的内容，致使原告杨港在约定服务周期内未能就读、就业，合同目的已无法实现，被告应当按照约定退还收取原告的各项费用，被告庭审中也承诺退还其收取的费用。被告同时辩称，对原告缴纳给石家庄城市经济职业学院的费用不予退还，其理由是该部分费用原告并未缴纳给被告。本院认为该部分费用是因为被告在《培养就业合同书》中约定的培养学校收取而发生，是培养就业费用的一部分，被告应当予以承担，其承担后可以向石家庄城市经济职业学院追偿。原告诉求于法有据，本院予以支持。《中华人民共和国公司法》第二十条规定：“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的权益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利，给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”被告闫亚林作为被告河北迦南企业管理咨询有限公司的股东，违反《中华人民共和国公司法》的规定，用个人账户和微信处理公司事务，应与公司承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国公司法》第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、被告河北迦南企业管理咨询有限公司于本判决生效后10日内退还原告杨港各项费用72580元。 二、被告闫亚林对上述款项承担连带赔偿责任。 案件受理费1645元，减半收取计822.5元，由被告河北迦南企业管理咨询有限公司、闫亚林负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。 审判员  王大水 二〇二〇年六月十八日 书记员  陈彦灵