广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初308号原告：吴勉勉，女，2000年11月10日生，汉族，住广东省雷州市***********，公民身份号码440************540。被告：佛山市南海区母爱服装有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城街道东二社区**************商铺，统一社会信用代码914********4925040。法定代表人：陈海根。原告吴勉勉与被告佛山市南海区母爱服装有限公司劳动争议一案，本院于2020年1月6日立案后，依法适用简易程序于同年4月7日、5月29日公开开庭进行了审理，原告吴勉勉、被告的法定代表人陈海根到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：（1）被申请人支付2019年9月工资3800元、10月工资2142元；（2）被申请人支付2019年10月19日至2020年2月28日，按每月1720元计算的工资共计7625元；（3）被申请人支付2018年11月16日至2019年10月17日期间法定节假日工资3402元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年12月19日作出佛南劳人仲案字[2019]4210号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人2019年10月19日至2019年12月19日期间生活费3419.26元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告因不服上述仲裁裁决而向本院起诉，请求法院判令：（1）1.被告支付2019年10月19日至2020年2月28日的工资7656.70元。（2）被告支付2018年11月16日至2019年10月17日期间的国家法定节假日、公休日加班工资23443.10元。4.工作情况。原告于2018年11月16日入职被告处，从事淘宝客服工作。2019年8月1日，双方签订劳动合同，显示合同期限自2019年8月1日至2020年2月31日；每周一至周六上班，上班时间为上午9时至12时，下午2时至7时；每月基本底薪1980元，每月15日至20日发放上月工资等。5.另需说明的情况。（1）被告提供原告2018年11月至2019年10月19日期间的工资表，原告在该表上签名。工资表显示基本工资1980元，并有加班费、社保补贴、代扣金额等项目。（2）2019年10月19日，被告发出通知，通知原告放假至2020年1月19日，年后开春等待公司上班通知，放假期间无薪资。（3）2020年1月11日，被告通知从2020年1月18日放假，2月2日正式上班。同年2月2日，被告通过微信、QQ通知原告，原定2月2日上班，调整为2月10日上班。原告称其未看到信息，所以没有上班。（4）原告称其与被告在2019年8月1日前另签订一份劳动合同，该合同约定基本工资3300元，但其未持有原件，亦不能提供复印件。被告称其已将之前的合同销毁，不能提供。本案中，双方举证及质证意见如下原告举证如下：1.原告吴勉勉的身份证；2.被告企业信息；3.佛南劳人仲案字[2019]4210号仲裁裁决书；4.光盘及录音资料整理；5.劳动合同；6.账单详情截图一组及说明，2018年11月-2019年9月的工资发放说明；7.母爱工作开放平台群聊记录、群公告截图、打卡记录一组；8.叶二菊的身份证、劳动合同、证人证言、账单详情；9.华律网截图、原告诉讼请求计算说明、原告和公司法人聊天记录、58同城岗位招聘信息截图，佛山市南海区母爱服装有限公司通知；10.仲裁录音。被告的质证意见：证据1-3，无异议。证据4，确认是双方对话，被告不认可原告计算工资方式，原告入职第一个月3000元，后来逐渐增加到3800元/月，原告的实际收入是按照工作天数四舍五入计算，每月工资按照3800元计算，计算30天。证据5，真实性无异议。证据6，有异议，被告已支付2019年10月工资，原告未提交。支付的工资数额被告无异议，本月发放上月工资，原告工资由基本工资、加班费、社保补贴及其他组成，加班费为91元/天。对原告打卡的记录，无异议。对原告的加班工资说明有异议，原告每月月休3天，但2018年11月原告工作不满一月。一个月只有8个休息日，12月份原告主张的休息日与实际不符，原告每月休3日，对于未休时间，公司已经支付加班费。确认元旦确实未放假，2月春节期间放假，放假期间无工资。2019年8月，原告休息3天；9月，被告中秋节放假1天，原告休息4天。证据7，无异议。证据8，对叶二菊的身份证、劳动合同无异议，对其证言有异议，被告在58同城发布的信息与收入相符合，原告收入在3000-5000元之间，符合被告招聘信息。工资和底薪是两个概念，实发工资符合招聘信息，不能认为实发工资即为底薪。证据9，不清楚证据来源，对原告诉讼请求计算说明有异议。原告实收工资包括基本工资、加班费、社保补贴，大概3800元/月左右。原告我仲裁的反驳意见不合理，通知内容真实，公司并未要求原告辞职，只是放假3个月。原告和公司法人聊天记录、工作群聊天信息、58同城岗位招聘信息截图，真实性无异议。证据10，3300元不是原告的基本工资，原告的工资是1980元加其他加班工资等才达到3300元。被告举证如下：1.2019年7月-9月工资表，支付宝发放工资凭证；2.被告法定代表人和原告的聊天记录，公告;3.2018年11月至2019年7月工资表;4.微信及QQ聊天记录;5.考勤表。原告的质证意见：证据1，签名是原告书写，但是签名时候没有相应的明细，质证意见与原告提供的证据9证明内容一致。证据2，公告，没有收到过，当时原告已申请劳动仲裁，没有想到被告还让原告去上班。证据3,对真实性、合法性、关联性均持有异议。原告签名时只有应发金额，没有前面其他金额，是被告事后填写。被告应提供2018年11月到2019年7月期间的劳动合同，该合同只有一份，在被告处；如果其未提供，则原、被告未签订书面劳动合同，被告应支付上述期间的双倍工资差额。证据4，对真实性、合法性、关联性均持有异议。该微信号基本没有用、QQ很少用，原告并未看到通知，被告如想通知原告，可以打电话。是被告想要辞退原告，其在聊天中要求原告要么主动辞职，要么回去等所谓的通知，被告在仲裁庭的时候，当着仲裁员的面，已经说过原告不是其员工，原告没有想到被告会通知原告上班。被告通知原告的时候，已经是2020年2月份了，劳动合同是2020年2月底到期，被告只是故意为难原告，到试用期结束，赶原告走，根本目的不是为了要求原告上班，是为了推卸责任。证据5，对真实性、合法性、关联性有异议。考勤表的已休完是指公司规定的每个月休三天假已休完，并未按照国家法定节假日休息，被告之前已经认可了原告之前提供的一份考勤表，表明原告很多时候是没有休息，是在加班。被告所谓的支付加班费，是按照第二份强迫原告签约的假底薪的劳动合同来乱算的，并没有以真实底薪三千多元计算加班费。原告已提供了两份录音，被告的陈述证明了原告的底薪以及同事叶二菊的手写证言，被告一直未能提供第一份合同，属于证据缺失。被告转账的支付宝记录，原告是按照真实底薪除以每个月的天数来计算的（被告是按照真实底薪三千多来除以每个月的天数，录音证据里面有计算工资的证据，如果原告的底薪只有1980元、收入已包括加班费，则被告不可能在录音里面按三千多除以三十天计算每一天的工资，且被告提到过原告的工资是慢慢从3300元涨到3800元的）。被告支付的每个月工资都是固定的用真实底薪除以每个月的天数，并没有按照国家规定的支付超过每个月三天休息之外的加班费。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.关于原告主张2019年10月19日至2020年2月28日，按每月1720元计算的工资共计7625元。被告安排原告从2019年10月19日开始停工，根据《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，用人单位没有安排劳动者工作，超过一个工资支付周期的，应按不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者的生活费至2020年2月9日。被告已通知原告2月10日正式上班，但是原告未上班，故2月10日起的生活费本院不予支持。则为5013.70元（1720元/月×80%÷21.75天×9天+1720元/月×80%×3个月+1720元/月×80%÷21.75天×5天）。2.关于原告主张被告支付法定节假日、公休日加班工资。原告在仲裁时请求为被告支付2018年11月16日至2019年10月17日期间法定节假日工资3402元，在诉讼中请求数额为23443.10元，该请求属于“不可分”内容，故原告应受其在仲裁阶段作出的意思表示的约束，本院对原告超出仲裁申请的请求不予审查。根据原、被告签订的劳动合同以及原告签收的工资表，双方约定的正常工作时间工资为1980元，审查原告入职后的工资，已经远超出原告的正常工作时间工资，且原告工作以来一直都没有对工资数额及工资构成提出异议，应视其对工资构成及工资数额的认可，本院认为被告向原告发放的工资已经包括全部加班费在内，故原告主张加班费，依据不足，本院不予支持。原告超出本院上述核定范围的主张，本院予以驳回。裁判结果根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：一、佛山市南海区母爱服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年10月19日至2020年2月9日期间的生活费5013.70元予吴勉勉；二、驳回吴勉勉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员 周 晖二〇二〇年六月四日书记员 袁筱婷