青海省西宁市城西区人民法院民事判决书（2020）青0104民初1065号原告：青海国恒招标代理有限公司，统一社会信用代码91630104MA758WUR7K，住所地西宁市城西区文苑路7号2号楼1单元10层2107号。法定代表人：邱成，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王存花，青海延辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：马文全，青海延辉律师事务所实习律师。被告：李一道，公民身份号码×××，男，1994年10月4日出生，汉族，住西宁市湟中县。委托诉讼代理人：白丽霞，青海立詹律师事务所律师。委托诉讼代理人：王万胜，青海立詹律师事务所律师。原告青海国恒招标代理有限公司（以下简称“国恒公司”）与被告李一道劳动合同纠纷一案，本院于2020年3月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告国恒公司的法定代表人邱成、委托诉讼代理人王存花，被告李一道的委托诉讼代理人白丽霞、王万胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。国恒公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决解除原告与被告签订的《劳动合同》；2.依法判决被告赔偿原告自2019年9月20日至2020年2月25日发放的工资损失28238元；3.依法判决被告赔偿原告为其提供专业培训费用400元，返还投标保证金1000元；4.依法判决被告支付违反竞业限制约定的违约金10000元；5.本案诉讼费用由被告承担。法庭辩论终结后，国恒公司撤回要求被告返还1000元投标保证金的诉讼请求。事实和理由：原告与被告于2019年5月2日签订劳动合同，将被告聘请为原告的客户经理，负责业务，工资为每月4000元，劳动合同约定被告不得为他人经营或提供与甲方同类的业务的竞业限制。2020年3月中旬原告发现被告为本公司副总另外注册的“青海国德招标代理有限公司”，提供与原告同类的业务。被告在劳动合同期间违法竞业限制的法律义务，给原告造成巨大的经济损失，故原告诉至法院。李一道辩称，原告诉求缺乏事实和法律依据。首先，被告于2019年5月入职原告公司，主要从事业务工作，劳动合同期限为一年。2020年3月12日，原告将被告予以辞退。但是，被告在劳动关系存续期间提供劳动，履行了劳动义务，原告发放工资系履行用人单位法定义务的行为，没有任何法律规定劳动者需要返还工资。此外，被告并未违反合同约定，原告违法解除劳动合同，侵犯了被告的权益，被告对于合同解除后的经济补偿金进行另案主张。其次，被告与原告于2019年5月签订的劳动合同并未约定被告的竞业限制和专业培训的内容，也未约定相应的经济补偿和违约责任。同时，被告也未不存在在职期间为其他公司办事的情况，参加培训系原告委派进行。原告在单方违法辞退被告且不存在任何损失的情况下，诉求竞业限制违约责任和赔偿培训费用显然不成立。此外，原告主张依据的合同并非被告签订，原告无权依据该合同要求承担竞业禁止和赔偿培训费的义务。本院经审理认定事实如下：2019年5月1日，李一道入职国恒公司工作，双方签订《劳动合同》，约定：合同期限一年，自2019年5月1日至2020年5月1日，工作部门为工程项目部，职务为项目专员，月工资4000元，每月20日支付；合同约定了劳动者重大过错等情况下公司无条件解除劳动合同的情形；第七条“合同的解除与终止”第3项约定，“乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，合同终止后的竞业限制期限为一年，并给予相应的罚金：（1）自营与甲方同类的业务；（2）为他人的经营或提供与甲方同类的业务”；第八条“违约责任”约定，“（一）乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或者其他形式的培训，乙方因个人原因辞职或者离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿；（二）乙方违反本合同的第七条第三项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同关系外，乙方应支付甲方一定的违约金”。李一道在国恒公司工作期间，国恒公司按月支付了劳动报酬，2019年9月至2020年2月间每月分别支付4400元、5135元、4253元、5880元、4570元、4000元；2019年6月，国恒公司安排李一道参加青海省政府采购协会2019年度政府采购代理机构从业人员培训，支出培训费400元，李一道取得培训证。2019年10月，经双方协商一致，李一道的工作内容由招标专员变更为业务员，后李一道经常跟随时任国恒公司业务副总的武学州外出洽谈业务。2020年3月，国恒公司发现武学州于2019年10月21日注册成立了青海国德招标代理有限公司（以下简称“国德公司”），认为该公司青海政府采购网登记的机构人员名单中包含李一道的名字，国恒公司与李一道沟通未果，于2020年3月12日在公司内部发出《辞退武学州、李一道的通知》，载明撤销李一道项目一部业务经理的职务、并解除劳动关系等。2020年3月12日起，李一道未再向国恒公司提供劳动。后国恒公司就双方劳动争议向西宁市城西区劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请，该委于2020年3月19日以申请劳动仲裁的主体不适格为由作出不予受理决定。另查，国恒公司成立于2018年8月30日，营业执照载明经营范围：招投标代理服务；政府采购招标代理；计算机技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；商务信息咨询；自营或代理各类商品的进出口业务（国家限制或禁止的商品和技术除外）；工程监理；工程造价咨询；工程项目管理；工程咨询；消防安全评估；展览展示服务、Ⅰ类医疗器械销售；环保工程、园林绿化工程；办公用品销售（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）。2019年10月21日，国德公司注册成立，武学州任法定代表人，住所地西宁市胜利路25号万方城商务中心A座25楼12507-12508，该公司在青海政府采购网、青海政府购买服务信息平台上登记的主营业务包括政府采购招标代理服务、工程招标代理服务、工程造价咨询、商务信息咨询、工程项目管理、工程监理，登记的机构人员名单中包含李一道。国德公司成立后，获得了青海广播电视台2020年都市频道《都市华剧场》电视剧购置项目的招标代理资格，该项目编号为“青海国德单一（货物）2020-001”，采购公告发布日期为2020年2月19日，定标日期为2020年3月12日，中标金额为2800000元；2020年3月24日，该项目采购人、成交人签订《青海省政府采购项目合同书》，采购代理机构国德公司于2020年3月25日在该合同上加盖公章，“负责人或经办人”处署名李一道。本院认为，根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制适用的人员仅限于“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”。根据原被告双方陈述，2019年10月前，李一道为招标专员，负责招标文件的制作等事务性工作，2019年10月后，李一道工作内容变更，但仍仅为普通的业务员，国恒公司未提交证据证明李一道属于上述竞业限制的人员。同时，法律并不禁止劳动合同双方作出对于劳动合同期内禁止兼职的约定。故双方2019年5月1日签订的《劳动合同》中，关于李一道在任职期间有“自营与甲方同类的业务”或“为他人的经营或提供与甲方同类的业务”行为时、国恒公司可以解除合同的约定有效；但关于合同终止后的竞业限制义务以及竞业限制违约金的约定应属无效条款。2020年3月12日，国恒公司在其公司内部发布了辞退李一道的通知，虽未直接向李一道进行送达，但自该日起李一道未再向国恒公司提供劳动、国恒公司未再向李一道发放工资，故本院认定双方之间的劳动关系已于2020年3月12日解除，无须再行解除《劳动合同》。由于《劳动合同》中关于竞业限制违约金的约定无效，国恒公司要求李一道赔偿已付工资损失28238元、支付违约金10000元的诉求无事实及法律依据，不予支持。对于国恒公司要求李一道赔偿专业培训费用400元的诉讼请求，根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；除服务期和竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；国恒公司虽为李一道提供了专业培训，但双方未就该项培训约定服务期，李一道亦不符合竞业限制的适用情形，而违约金实为赔偿守约方所受损失，故《劳动合同》约定的赔偿培训费用相当于违约金，违反法律规定，属无效条款，对该项诉求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、第二十五条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条第一款规定，判决如下：一、青海国恒招标代理有限公司与李一道的劳动关系自2020年3月12日起解除；二、驳回青海国恒招标代理有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由青海国恒招标代理有限公司负担（青海国恒招标代理有限公司已预交395元，退还390元）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西宁市中级人民法院。审判员 强亚茹 二〇二〇年六月一日法官助理 董致晶书记员 武 霞本案引用的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款适用简易程序审理的民事案件，由审判员一人独任审理。第一百三十四条第一款人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。