山东省高密市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0785民初1027号 原告:牟瑞杰。 原告：田殿胜。 原告：王同强。 原告：杨振福。 原告：蔡殿阁。 原告：王广铎。 六原告共同委托诉讼代理人:陈龙梅，山东敬君律师事务所律师。 被告：山东金达双鹏集团有限公司。住所地，高密市姜庄镇驻地，统一社会信用代码：91370785165844383Ｎ。 法定代表人：王德彬，董事长。 原告牟瑞杰、田殿胜、王同强、杨振福、蔡殿阁、王广铎与被告山东金达双鹏集团有限公司劳动争议纠纷六案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了合并审理。六原告及其委托诉讼代理人陈龙梅到庭参加诉讼，被告山东金达双鹏集团有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案缺席审理，现已审理终结。 原告牟瑞杰向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告经济补偿金37052.68元；2、判令被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金74105.36元；3、被告为原告补缴自2005年11月至2019年9月的各项社会保险；4、诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告系被告职工，自2005年11月至2019年9月12日在被告处从事混料工作。2019年9月12日，被告在车间直接口头告知原告明天不用来上班了。被告无故将原告辞退的行为，严重违反了《劳动合同法》的规定。为了维护原告的合法权益，现具状起诉，请求法院支持原告的诉讼请求。 原告田殿胜向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告经济补偿金31799.1元；2、判令被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金63598.2元；3、被告为原告补缴自2009年8月至2019年9月的各项社会保险；4、诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告系被告职工，自2009年8月至2019年9月12日在被告处从事破碎工作。2019年9月12日，被告在车间直接口头告知原告明天不用来上班了。被告无故将原告辞退的行为，严重违反了《劳动合同法》的规定。为了维护原告的合法权益，现具状起诉，请求法院支持原告的诉讼请求。 王同强向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告经济补偿金45241.04元；2、判令被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金90482.08元；3、被告为原告补缴自2006年8月至2019年9月的各项社会保险；4、诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告系被告职工，自2006年8月至2019年9月12日在被告处从事投料工作。2019年9月12日，被告在车间直接口头告知原告明天不用来上班了。被告无故将原告辞退的行为，严重违反了《劳动合同法》的规定。为了维护原告的合法权益，现具状起诉，请求法院支持原告的诉讼请求。 杨振福向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告经济补偿金50953元；2、判令被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金101906元；3、被告为原告补缴自2006年2月至2019年9月的各项社会保险；4、诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告系被告职工，自2006年2月至2019年9月12日在被告处从事装卸工工作。2019年9月12日，被告在车间直接口头告知原告明天不用来上班了。被告无故将原告辞退的行为，严重违反了《劳动合同法》的规定。为了维护原告的合法权益，现具状起诉，请求法院支持原告的诉讼请求。 蔡殿阁向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告经济补偿金35235.53元；2、判令被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金70471.06元；3、被告为原告补缴自2008年8月至2019年9月的各项社会保险；4、诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告系被告职工，自2008年8月至2019年9月12日在被告处从事混料工作。2019年9月12日，被告在车间直接口头告知原告明天不用来上班了。被告无故将原告辞退的行为，严重违反了《劳动合同法》的规定。为了维护原告的合法权益，现具状起诉，请求法院支持原告的诉讼请求。 王广铎向本院诉讼请求：1、判令被告支付原告经济补偿金20070.6元；2、判令被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金40141.2元；3、被告为原告补缴自2014年2月至2019年9月的各项社会保险；4、诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告系被告职工，自2014年2月至2019年9月12日在被告处从事塑钢型材工作。2019年9月12日，被告在车间直接口头告知原告明天不用来上班了。被告无故将原告辞退的行为，严重违反了《劳动合同法》的规定。为了维护原告的合法权益，现具状起诉，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告书面答辩，原告的诉讼请求没有任何事实和法律依据，应当予以驳回。 1、关于经济补偿金：被告现生产经营发生严重，企业的管理人已经变卖自己的个人财产发放工资，并多次向政府反映情况，政府也给予了大力扶持，被告未被依法宣告破产，致使双方劳动合同无法继续履行，被告合法解除劳动关系，因此不存在经济赔偿金的问题，另根据《劳动合同法》第41条规定的情形，被告没有做出经济补偿的法律责任。 2、关于经济赔偿金：被告生产经营发生严重困难但未被依法宣告破产，致使双方劳动合同无法继续履行，被告合法解除劳动关系，因此不存在经济赔偿金的问题。 3、关于补缴各项保险：征缴各项保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，应依法驳回。 4、关于诉讼费，间接损失，不应由被告承担。 原告围绕其诉讼请求未提交证据证明。 被告未提交证据证明其书面答辩意见。 通过当事人陈述，本院认定事实如下：原告牟瑞杰2005年11月至2019年9月12日在被告处从事混料工作。原告田殿胜自2009年8月至2019年9月12日在被告处从事破碎工作。原告王同强2006年8月至2019年9月12日在被告处从事投料工作。原告杨振福2006年2月至2019年9月12日在被告处从事装卸工作。原告蔡殿阁自2008年8月27日至2019年9月12日在被告处从事混料工作。原告王广铎自2014年2月至2019年9月12日在被告处从事塑钢型材工作。 被告于2019年9月12日车间开大会口头通知六原告不用去上班了。 被告欠原告牟瑞杰2019年9月工资2218元未付；欠原告田殿胜2019年9月工资987元未付；欠原告王同强2019年9月工资1408元未付；欠原告杨振福2019年9月工资2064元未付；不再欠原告王广铎、蔡殿阁工资。 另查明，高密市人民法院因被告未履行生效法律文书给付义务于2019年12月11日对被告作出（2019）鲁0785执1811号限制消费令。 还查明，六原告以本案被告为被申请人，向高密市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告牟瑞杰提出请求：一、被告支付2019年7月至9月工资共计5000元；二、支付违法终止劳动合同的赔偿金共计126000元；三、补缴自2005年11月至今的社会保险。原告田殿胜提出请求一、被告支付2019年7月至9月工资共计9000元；二、支付违法终止劳动合同的赔偿金共计73500元；三、补缴自2009年8月至今的社会保险。原告王同强提出请求：一、被告支付2019年7月至9月工资共计9000元；二、支付违法终止劳动合同的赔偿金共计117000元；三、补缴自2006年8月至今的社会保险。原告杨振福提出请求：一、被告支付2019年7月至9月工资共计10000元；二、支付违法终止劳动合同的赔偿金共计121500元；三、补缴自2006年2月至今的社会保险。原告蔡殿阁提出请求：一、被告支付2019年7月至9月工资共计9000元；二、支付违法终止劳动合同的赔偿金共计99000元；三、补缴自2008年8月至今的社会保险。原告王广铎提出请求：一、被告支付2019年7月至9月工资共计10000元；二、支付违法终止劳动合同的赔偿金共计45000元；三、补缴自2014年2月至今的社会保险。高密市仲裁委于2020年1月7日作出高劳人仲案字〔2019〕第878号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决书生效后十日内，被告给付杨振福2019年9月工资人民币贰仟零陆拾肆圆整（￥2064.00）。二、本裁决书生效后十日内，被告给付田殿胜2019年9月工资人民币玖佰捌拾柒圆整（￥987.00）。三、本裁决书生效后十日内，被告给付王同强2019年9月工资人民币壹仟肆佰零捌圆整（￥1408.00）。四、本裁决书生效后十日内，被告给付牟瑞杰2019年9月工资人民币贰仟贰佰壹拾捌圆整（￥2218.00）。五、驳回六原告其他仲裁请求。 该裁决书送达原、被告后，六原告不服该裁决书，在法定期限内起诉至法院。被告未在法定期限内向法院起诉。 本院认为，关于工资，原告对裁决书裁决认定的由被告给付杨振福2019年9月工资2064元、给付田殿胜2019年9月工资987元、给付王同强2019年9月工资1408元、给付牟瑞杰2019年9月工资2218元无异议；被告未在法院规定的期限内提起上诉，视为对仲裁裁决事项的认可，对其本院予以确认。 关于六原告要求支付经济补偿金的主张，未经过仲裁前置程序，故对该项诉讼请求，本院不予处理。 关于六原告要求补缴社会保险费的主张，根据《山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会关于适用和若干问题意见》的规定，缴纳社会保险费的请求不属于劳动争议仲裁处理的范围，故对六原告该项请求本院不予处理。 关于六原告要求支付赔偿金的主张，本案争议的焦点为被告解除与原告的劳动关系是否合法。被告生产经营发生严重困难但未被依法宣告破产，致使双方劳动合同无法继续履行，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款的规定的情形，因此双方劳动关系解除合法，故对六原告该项请求本院不予支持。 被告山东金达双鹏集团有限公司未到庭参加诉讼，视为放弃答辩的权利，不影响本案的审理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉和〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题意见》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、山东金达双鹏集团有限公司给付牟瑞杰2019年9月工资2218元； 二、山东金达双鹏集团有限公司给付田殿胜2019年9月工资987元； 三、山东金达双鹏集团有限公司给付王同强2019年9月工资1408元； 四、山东金达双鹏集团有限公司给付杨振福2019年9月工资2064元； 五、驳回六原告其他诉讼请求。 以上一至四项，于本判决生效之日起十日内付清。 如果山东金达双鹏集团有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费60元，由六原告各负担10元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 长  曹 菲 人民陪审员  刘翠玲 人民陪审员  綦 萍 二〇二〇年六月二十二日 法官 助理  徐文娟 书 记 员  李 菲