江苏省徐州市贾汪区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0305民初146号 原告：余某，男，1990年5月3日出生，汉族，住湖北省竹溪县。 原告：余某1，男，2015年5月3日出生，汉族，住湖北省竹溪县。 法定代理人：余某（系原告余某1之父），男，1990年5月3日出生，汉族，住湖北省竹溪县。 原告：叶鹏辉，男，1965年9月21日出生，汉族，住湖北省竹溪县。 原告：肖玉琴，女，1968年10月25日出生，汉族，住湖北省竹溪县。 以上四原告共同委托诉讼代理人：雷三恰，江苏汇君律师事务所律师。 以上四原告共同委托诉讼代理人：宋伟，徐州市贾汪区先锋法律服务所法律工作者。 被告：徐州金智家具有限公司，住所地江苏徐州工业园区彭程大道南侧。 法定代表人：王迪，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙士坤，江苏浩然风律师事务所律师。 委托诉讼代理人：樊吉磊，江苏苏淮律师事务所律师。 原告余某、余某1、叶鹏辉、肖玉琴与被告徐州金智家具有限公司（以下简称金智家具公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年1月8日立案受理后，依法适用简易程序，后转为普通程序，分别于2020年4月15日、2020年5月25日公开开庭进行了审理。原告余某、余某1、叶鹏辉、肖玉琴的共同委托诉讼代理人雷三恰、宋伟，被告金智家具公司委托诉讼代理人孙士坤、樊吉磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告余某、余某1、叶鹏辉、肖玉琴向本院提出诉讼请求：确认叶婷婷与被告之间存在事实劳动关系。事实和理由：2019年3月2日，叶婷婷被被告金智家具公司招入为公司职工，从事仓库保管员工作。2019年4月14日9点时许，叶婷婷在上班期间、在厂内搭乘同事李某1驾驶的电动三轮车去厕所时，途中从电动车上摔下来受伤，即送往贾汪区人民医院治疗，叶婷婷于2019年4月25日抢救无效死亡。原告与被告就叶婷婷工亡待遇一事协商未果，原告向徐州市贾汪区人力资源和社会保障局申请工伤认定，因被告否认与叶婷婷存在劳动关系，该局作出贾人社工中字[2019]第25号工伤认定中止通知书，中止了工伤认定。原告向徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁，贾汪区劳动争议仲裁委员会作出贾劳人仲案字[2019]第1919号仲裁裁决书，现原告不服该裁决，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。 被告金智家具公司辩称，叶婷婷与被告之间不存在劳动关系，且该案已经徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会审理，裁决认定双方不存在劳动关系，依法对原告的诉请予以驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2019年3月2日，余某之妻、余某1之母、叶鹏辉与肖玉琴之女叶婷婷到被告金智家具公司从事仓库保管员工作。叶婷婷与李某1、李某2等均系被告金智家具公司的员工。2019年4月14日9时40分许，叶婷婷在被告金智家具公司仓库工作期间，因同事李某1准备驾驶电动三轮车到办公楼领取发货单，叶婷婷搭坐李某1驾驶的电动三轮车去厕所，李某1驾驶的电动三轮车行驶至被告金智家具公司的仓库、木工车间、办公楼中间的丁字路口往北拐去办公楼时，叶婷婷要求去东边木工车间的厕所，并在李某1驾驶的电动三轮车尚未停车情况下自行下车，不慎摔伤。叶婷婷当即被送至徐州市贾汪区人民医院抢救治疗，叶婷婷因2019年4月25日抢救无效死亡。 2019年5月5日，原告余某与被告金智家具公司经协商达成一致意见，并签订协议书，内容为：甲方：余某、叶鹏辉、肖玉琴。乙方：金智家具公司。因2019年4月14日，叶婷婷在金智家具公司内乘坐电动三轮车不幸摔伤，经抢救无效死亡，现双方达成如下协议：1.甲方同意先行将叶婷婷火化殡葬；2.后续相关事项的处理问题，双方依法解决。甲方：余某签订日期：2019年5月5日乙方：被告金智家具公司。余某和被告金智家具公司分别在协议书上签字盖章，2019年5月17日被告金智家具公司通过其法定代表人王迪向叶婷婷生前使用的中国银行卡内打款支付2019年4月份工资1862元，2019年7月6日被告金智家具公司通过其法定代表人王迪向叶婷婷生前使用的中国银行卡内打款支付2019年4月份工资862元。 2019年6月17日，余某、余某1、叶鹏辉、肖玉琴到徐州市贾汪区人力资源和社会保障局对叶婷婷所受伤害申请工伤认定，徐州市贾汪区人力资源和社会保障局于2019年7月29日作出贾人社工中字[2019]第25号《工伤认定中止通知书》，通知余某中止工伤认定。原告余某、余某1、叶鹏辉、肖玉琴遂向徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与被告金智家具公司存在劳动关系。徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月13日作出贾劳人仲案字[2019]第1919号仲裁裁决书，裁决：因证据不足，无法确认双方存在劳动关系，对申请人要求确认劳动关系的申诉请求，不予支持。原告余某、余某1、叶鹏辉、肖玉琴不服上述仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。 本案审理过程中，原告余某、余某1、叶鹏辉、肖玉琴申请本院向徐州市公安局工业园派出所调取涉案事故发生时的监控录像及对相关人员的询问笔录，徐州市公安局工业园派出所向本院提供：1.涉案事故发生时的监控录像；2.询问李某1、付某,4、李某2、李某3的询问笔录。拟证明叶婷婷系在工作期间乘坐李某1驾驶电动三轮车,在被告院内去厕所途中发生工伤，与被告金智家具公司存在劳动关系。被告金智家具公司质证意见为：对监控录像内容及事故发生的事实不持异议，对公安机关询问证人李某1、付某,4、李某2、李某3的笔录真实性无异议，但对证人付某,4、李某2证言中陈述叶婷婷与被告金智家具公司之间系劳动关系有异议，认为付某,4承包被告金智家具公司的部分工程，叶婷婷跟付某,4工作，与被告金智家具公司不存在劳动关系。 本案审理过程中，原告余某、余某1、叶鹏辉、肖玉琴申请本院调取中国银行卡号为62×××86的银行卡信息。拟证明被告金智家具公司法定代表人王迪通过银行转款分别支付叶婷婷2019年3月份工资1862元，2019年4月份工资862元，叶婷婷与被告金智家具公司存在劳动关系。中国银行股份有限公司徐州贾汪支行向本院提供：1.显示账户关联的卡，账号为：45×××56，卡号为：62×××86；2.中国银行个人客户交易明细，客户姓名为叶婷婷，账号：45×××56，交易日期：2019年5月17日对方账户名称：王迪对方账户账号62×××72，交易金额：1862元，交易后余额：1862元。交易日期：2019年7月5日对方账户名称：王迪对方账户账号62×××72，交易金额：862元，交易后余额：2700.54元。被告金智家具公司质证意见为，对上述证据的真实性无异议，中国银行个人客户交易明细记载的款项系被告金智家具公司为付某,4垫付的工人工资。本院于2020年4月15日、2020年5月25日分别要求被告金智家具公司在5个工作日内提交2019年被告金智家具公司职工花名册及2019年3月、4月职工考勤表、工资表发放表原始证据材料，被告金智家具公司在规定的期限内未向本院提交。 另查明，叶婷婷于1992年1月14日出生，居民身份证号码为。 上述事实，有贾人社工中字[2019]第25号《工伤认定中止通知书》、贾劳人仲案字[2019]第1919号仲裁裁决书、居民身份证复印件、常住人口登记卡复印件、证明，徐州市通用门诊病历、CT检查报告单、ICU入院记录、患者费用汇总，接处警工作登记表，火化证，协议书，中国银行银行流水明细截图、中国银行卡照片、中国银行个人客户交易明细，询问笔录、监控录像及当事人陈述等证据证明，本院予以确认。 本案的争议焦点为：叶婷婷与被告金智家具公司之间是否存在劳动关系。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。结合本案，1.叶婷婷生前提供劳动时为完全民事行为能力人，被告金智家具公司为依法登记设立的企业法人，经营状况为在业，故双方均具备劳动关系主体资格；2.叶婷婷与被告金智家具公司双方虽未以书面形式确立劳动关系，但从涉案事故发生时的监控录像及证人李某1、付某,4、李某2、李某3证言能够证实涉案事故发生在被告金智家具公司厂区内，李某1、李某2、李某3为被告金智家具公司的员工，与叶婷婷系同事关系。同时，原告余某、余某1、叶鹏辉、肖玉琴所提供的原告余某与被告金智家具公司签订的协议书及叶婷婷在被告金智家具公司工作期间使用的中国银行银行交易明细显示，原、被告就叶婷婷受伤死亡后相关事宜进行了协商并达成协议，被告金智家具公司法定代表人王迪支付了叶婷婷2019年3月份工资1862元和4月份工资862元。综上，原告余某、余某1、叶鹏辉、肖玉琴已经尽到了证明叶婷婷与被告金智家具公司存在劳动关系的初步证据，可以证明叶婷婷在被告金智家具公司从事仓库保管员工作，接受被告金智家具公司的制度管理及从事被告金智家具公司安排的有报酬劳动，其从事的仓库保管工作是被告金智家具公司生产经营的组成部分，被告金智家具公司也已向叶婷婷支付了相应报酬，叶婷婷与被告金智家具公司之间符合存在劳动关系的条件。被告金智家具公司虽辩称，证人付某,4系叶婷婷姐夫，承包了被告金智家具公司的部分工程，叶婷婷系跟付某,4工作，与被告金智家具公司不存在劳动关系，但被告金智家具公司未提供相应证据予以证实，且本院于2020年4月15日、2020年5月25日分别要求被告金智家具公司在5个工作日内提交2019年职工花名册及2019年3月、4月份职工考勤表、工资发放表等原始证据材料，被告金智家具公司在规定的期限内未向本院提交，应该承担举证不能的法律后果。故被告金智家具公司的上述辩称，本院不予采信；综上，原告余某、余某1、叶鹏辉、肖玉琴要求确认叶婷婷与被告金智家具公司之间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 确认叶婷婷与被告徐州金智家具有限公司之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告徐州金智家具有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审 判 长  孙永福 人民陪审员  杨 玲 人民陪审员  李学亮 二〇二〇年六月一日 书 记 员  阚雪梅