山东省沂源县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0323民初3203号原告：董明春，男，1958年4月20日出生，汉族，沂源县村民，住该村。委托诉讼代理人：马友锋，沂源公正法律服务所工作人员。被告：陶守安，男，1957年2月26日出生，汉族，沂源县村民，住该村。委托诉讼代理人：王爱明，山东多博仕律师事务所律师。被告：李伟章，男，1969年6月1日出生，汉族，寿光市村民，住该村。委托诉讼代理人：李亚菲，寿光兴源法律服务所工作人员。原告董明春与被告陶守安、李伟章提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告董明春及其委托诉讼代理人马友锋，被告陶守安的委托诉讼代理人王爱明，被告李伟章的委托诉讼代理人李亚菲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告董明春向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令被告支付提供劳务者损害赔偿金总计277088.00元（医疗费754.00元、误工费19440.00元、护理费8100.00元、交通费200.00元、住院伙食补助费1000.00元、营养费2700.00元、残疾赔偿金237294.00元、鉴定费2600.00元、精神损害抚慰金5000.00元）。2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年1月4日前,两被告雇佣原告在寿光市打工，从事加工塑料颗粒工作，原告于2019年1月4日00:14在上夜班时操作中不慎将左手挤压，导致截手指。出院时被告仅支付了医疗费，其余未支付。原告多次与两被告协商赔偿事宜未果，原告为维护自己的合法权益，特诉至法院。被告陶守安辩称，原告董明春所诉与事实不符，两被告之间不是合伙关系，无任何法律关系，不存在原告诉称的两被告雇佣原告。原告董明春与我不是雇佣关系，我也不是加害人，不在现场，也未和原告董明春一块在被告李伟章处工作。原告董明春从未与我方协商赔偿事宜，原告董明春滥用诉权，在无任何法律事实和依据的情况下，起诉被告陶守安，给被告陶守安造成了一定的经济损失，被告陶守安保留追究原告的诉讼权利。综上所述，原告董明春在没有任何事实和法律的情况下，要求被告陶守安承担责任，被告陶守安在本案中不适格，请法庭查明事实驳回原告对被告陶守安的诉讼请求。被告李伟章辩称，原告董明春起诉被告李伟章主体不适格，在本案中李伟章不是本案的被告，法院应当依法查明事实，依法驳回原告董明春的对李伟章的起诉。原告董明春的陈述与事实不符，被告李伟章从未雇佣过原告董明春从事过任何工作，原告董明春也从未与李伟章协商过赔偿事宜。被告李伟章与原告董明春之间不存在雇佣关系，被告李伟章与原告董明春以及被告陶守安两人均无任何关系，因此被告李伟章不是原告董明春的雇主，与本案无关，被告李伟章不是本案的适格被告；原告董明春的受伤与被告李伟章无任何因果关系，被告李伟章无需承担任何责任。本案中原告董明春未经被告李伟章允许，私自进入被告李伟章的工人车间及厂房内，被告李伟章事先对此不知情，在该起事故中，被告李伟章无任何过错，不能承担任何责任；即使被告李伟章存在过错，需要承担部分赔偿责任，但原告董明春受伤的根本原因是因为原告董明春私自进入被告李伟章车间导致的，原告董明春应当承担主要责任，甚至全部责任；原告董明春滥用诉权，增加了被告李伟章的负担，被告李伟章保留追究原告董明春责任的权利。根据原、被告诉辩称及庭审各方当事人举证、质证、辩论、本院认证情况，结合本案的实际，对本案的事实作如下认定：原告董明春与被告陶守安于2017年秋天在沂水打工时认识，被告李伟章在寿光市开办了一个塑料颗粒加工厂，2017年冬天，原告董明春和被告陶守安又一块去被告李伟章的塑料颗粒加工厂打工，后原告董明春又和他人去过一次。2018年冬天，被告李伟章又打电话给被告陶守安，想让被告陶守安再去给其打工。被告陶守安因家里活忙不开，就联系了原告董明春，原告董明春于2019年1月2日（农历2018年11月27日）与其邻村的苗某一块到了被告李伟章的塑料颗粒加工厂。到寿光市的当天晚上，原告董明春和一同去的苗某干了一个夜班，第二天晚上（2019年1月3日）两人继续上夜班，由原告董明春负责往塑料颗粒机料口里面送原料（废防水胶带），苗某负责往塑料颗粒机的平台上运原料，另外两名工人负责接塑料颗粒。晚8时左右(原告董明春诉状中称2019年1月4日0：14，系表述错误)，原告董明春在往塑料颗粒机的料口送料时，左手不小心被废防水胶带（原料）缠住，缠到塑料颗粒机的辊子上，原告董明春的手被塑料颗粒机挤压伤、热烫伤。原告董明春伤后由被告李伟章开车送至寿光市人民医院，寿光市人民医院门诊病例显示入院时间为2019年1月3日21时05分，后又送至中国人民解放军第八十九医院检查治疗，又返回寿光市人民医院住院诊疗，寿光市人民医院住院病例显示入院时间为2019年1月4日0时14分。上述事实，是通过寿光市人民医院门诊病例、中国人民解放军第八十九医院门诊医疗费单据、寿光市人民医院住院病历、证人证言和庭审查明证实的事实，原告方对事情的发生时间、地点、经过等均未能作出准确表述。原告董明春在寿光市人民医院住院治疗20天，经淄博桓台县人民医院司法鉴定所鉴定，鉴定意见：1、被鉴定人董明春左手构成八级伤残。2、被鉴定人董明春误工时限为180日，护理期限为90日，营养期限为90日。被告李伟章对原告董明春的伤残程度等提出重新鉴定，经双方共同选定淄博周村区人民医院法医司法鉴定所对原告董明春的伤残程度进行重新鉴定，鉴定意见：被鉴定人董明春左手挤压伤术后，构成八级伤残。护理期限为90日。误工期限为180日。营养期限为60日。根据原、被告诉辩称及庭审各方当事人举证、质证、辩论、本院认证情况，结合本案的实际，本院对原告董明春要求赔偿的各项费用作如下分析认定：1、医疗费，原告董明春主张754.00元，并提供中国人民解放军第八十九医院门诊收费单据2份、寿光市人民医院门诊病例、住院病历、用药明细。原告董明春共花费医疗费12503.47元，经庭审核实，所有的医疗费均由被告李伟章支付，该部分费用应从被告李伟章应付款项中扣除；2、误工费，原告董明春主张19940.00元。原告董明春的误工期限经两次鉴定，鉴定意见均为180日，原告董明春对误工费计算标准等未提供证据证实，本院认定原告董明春的误工期限为180天，误工费标准按山东省上年度农村居民人均可支配收入标准17775.00元/年计算，即17775.00元/年÷365天×180天，计款8765.75元，对原告董明春要求超出部分，本院不予认定；3、护理费，原告董明春主张8100.00元，原告的护理期限经两次鉴定，鉴定意见均为90日，因其未提供护理人员证明，本院按照护工标准120元/天计算。原告董明春在中国人民解放军第八十九医院住院治疗20天，住院期间由被告李伟章安排苗某护理，住院期间的护理费因此应予以扣除，原告董明春的护理费应为120元/天×70天，计款8400.00元，因由此计算出的数额也已经超出原告董明春要求的护理费数额，对其该项请求，本院予以认定；4、住院伙食补助费，原告董明春主张1000.00元，原告董明春共在寿光市人民医院住院治疗20天，住院伙食补助费应为50.00元/天×20天，计款1000.00元，原告董明春在庭审过程中认可被告李伟章在其住院期间支付了200.00元，该款应从被告李伟章应付款项中予以扣除；5、营养费，原告董明春主张2700.00元，原告董明春的营养期限经重新鉴定为60日，营养费的数额应为30.00元/天×60天，计款1800.00元，对其要求超出部分，本院不予认定；6、残疾赔偿金，原告董明春主张237294.00元，原告董明春构成八级伤残，原告董明春起诉时是按照山东省2018年城镇居民人均可支配收入计算的，其未增加诉讼请求，即残疾赔偿金应为39549.00元/年×20年×30%计款237294.00元，本院予以认定；7、鉴定费，原告董明春主张2600.00元，并提供鉴定费单据，本院予以认定；8、交通费，原告董明春主张200.00元，因其未提供的交通费单据，入院、出院均由被告李伟章开车接送，对其该项请求，本院不予认定；9、精神损害抚慰金，原告董明春主张5000.00元，因原告董明春是自己在工作过程中未尽注意义务致伤，自身存在较大过错且被告方不存在故意侵权行为，对其该项请求，本院不予认定。上述事实，有原告董明春提供的寿光市人民医院门诊病历、住院病历、用药明细、中国人民解放军第八十九医院收费单据、通话录音资料、淄博桓台县人民医院司法鉴定所鉴定意见书，淄博周村区人民医院法医司法鉴定所鉴定意见书，证人苗某的证人证言等证据及原、被告庭审陈述予以证实。本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任。原告董明春在发生事故受伤后被送往寿光市人民医院住院治疗，在庭审时除了结果外，对案件发生的时间、地点、人物、事情的起因、经过均未提供证据证实，给查清案件的真实情况造成了很大困难。原告有责任提供证据，而不是起诉至法院后不提供证据任由法院作出判决。原告董明春作为一个具有完全民事行为能力的人，已经给被告李伟章的塑料颗粒加工厂提供过两次同样的劳务，应当对操作流程比较熟悉，能够预见往塑料颗粒机的料口送料有很大的危险性，但却在操作过程中未充分认识到危险性，不严格按照操作流程操作，导致往塑料颗粒机的料口送原料时，左手不小心被废防水胶带（原料）缠住，缠到塑料颗粒机的辊子上造成挤压伤、热烫伤。本人的操作失误是发生本事故的主要原因，原告董明春对于自身损害后果的产生，应当依法承担较大责任；被告李伟章在庭审过程中一直拒不承认自己是雇主，原告董明春是私自进入被告李伟章的车间受伤。但通过被告陶守安的庭审陈述，证人苗某的证人证言等证据，均能够证实本案中原告董明春是在给被告李伟章的塑料颗粒加工厂从事劳务时受伤，被告李伟章即本案原告董明春的雇主。被告李伟章作为原告董明春的雇主有责任提醒雇员注意工作过程中的安全，并对工作人员进行安全教育，以保障其人身安全。原告董明春在给被告李伟章提供劳务活动中受伤，被告李伟章作为雇主依法应按照过错程度承担赔偿责任。综合本案具体情节，被告李伟章作为原告董明春的雇主，对原告董明春主张的各项费用承担70%的赔偿责任，原告董明春自己承担30%的责任为宜。被告陶守安仅是联系原告董明春给被告李伟章提供劳务的联系人，不是原告董明春的雇主，与原告董明春的受伤无法律上的利害关系，其在本案中不承担赔偿责任。综上所述，本案事实清楚，证据确实充分。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告李伟章赔偿原告董明春医疗费12503.47元、误工费8765.75元、护理费8100.00元、住院伙食补助费1000.00元、营养费1800.00元、残疾赔偿金237294.00元、鉴定费2600.00元，共计款的272063.22元的70%，计款190444.25元，扣除被告李伟章已经支付的医疗费12503.47元、住院伙食补助费200.00元，余款177740.78元，于本判决生效后十日内支付。二、被告陶守安在本案中不承担赔偿责任；三、驳回原告董明春的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5456.00元，减半收取2728.00元，由原告董明春负担818.40元，由被告李伟章负担1909.60元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审判员  齐元林二〇二〇年六月二十二日书记员  唐晓曼