山东省淄博市临淄区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0305民初1186号原告：淄博百利装卸劳务有限公司，住所地：临淄区齐鲁国际塑化城精品塑化区**楼**。统一社会信用代码：91370305668078713G。法定代表人：高连山，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：宋倩，女，1987年2月4日出生，汉族，淄博百利装卸劳务有限公司职工，住临淄区。原告：山东齐鲁物流有限公司，住所地，临淄区乙烯汞山路**。统一社会信用代码：9137030586305168X8。法定代表人：谭巍，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：翟雪，山东大地人（临淄）律师事务所律师。被告：张金鸣，男，1973年1月18日出生，汉族，居民，住，住桓台县/div>委托诉讼代理人：张秀銮，男，1948年9月14日出生，汉族，居民，住，住桓台县张金鸣之父。原告淄博百利装卸劳务有限公司（以下简称百利装卸）、山东齐鲁物流有限公司（以下简称齐鲁物流）诉被告张金鸣劳动争议一案，本院于2020年3月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告百利装卸的委托诉讼代理人宋倩、原告齐鲁物流的委托诉讼代理人翟雪、被告张金鸣的委托诉讼代理人张秀銮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告百利装卸、齐鲁物流向本院提出诉讼请求：1.请求判令二原告不承担向被告支付2019年8月16日至11月停工留薪期工资差额29088.5元的责任；2.请求判令原告百利装卸不承担向被告支付2019年1月26日至8月31日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额77155.17元的责任。原告诉求依据的事实与理由如下：被告为原告百利装卸的派遣员工，原告百利装卸将被告派遣至原告齐鲁物流处从事驾驶员工作。2019年1月1日原告百利装卸与被告签订书面劳动合同，且于2019年1月18日进行用工备案并缴纳各项社会保险费。被告工资标准为2429元/月，原告百利装卸按时向被告足额支付工资。被告在2019年8月15日进行运输任务时发生交通事故受伤并进行治疗，2019年10月28日经临淄区人力资源与社会保障局认定为工伤，工伤责任单位为原告百利装卸。停工留薪期间，原告百利装卸已按时足额向被告支付工资。被告因工伤待遇向临淄区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，原、被告之间的劳动纠纷经临淄区劳动人事争议仲裁委员会受理并作出仲裁裁决，二原告不服临劳人仲案字[2019]第1124-2号仲裁裁决书，特向贵院提起诉讼。被告张金鸣辩称，原告起诉已经超过法律和仲裁裁决书规定的起诉时间，应驳回原告起诉。被告是2018年12月21日被原告齐鲁物流招聘，2019年12月26日入职原告齐鲁物流。原告百利装卸与被告没有签订书面劳动合同。被告受伤不到半月，在重症治疗期间，原告百利装卸与被告在2019年9月1日签订了一个“书面劳动合同”，本合同约定被告月工资2429元。但原告百利装卸以后又不承认被告工资是每月2429元。原告百利装卸在2019年9月12日这样写的，“证明：兹证明张金鸣在齐鲁物流开大货车，工资每月10740元。特此证明。淄博百利装卸劳务有限公司：2019年9月12日并盖有原告百利装卸印章”。该证据足以说明了事实。据上，二原告应当向被告支付克扣工资29088.5元和未订立书面劳动合同二倍工资差额77155.17元。临淄区劳动人事争议仲裁委员会于2020年2月10日作出的“临劳人仲案字[2019]1124-2号”仲裁裁决书，事实清楚，证据真实确凿，适用法律正确，审理程序合法。应予判决维持。望人民法院依法查证本案事实，秉公审理，根据最高人民法院“法发[2018]15号”关于在审判执行工作中切实维护残疾人合法权益的意见中提出的维护残疾人权益的规定。作出公正的判决，希望人民法院对残疾人张金鸣的利益，依法予以保护。原告百利装卸围绕诉讼请求依法提交了如下证据：1、山东法院电子诉讼平台立案提交材料截图；2、临劳人仲案字[2019]第1124-2号仲裁裁决书一份、认定工伤认定书一份；3、劳动合同一份、稷下街道人社所证明一份、淄博市劳动用工备案和就业失业登记表一份、就业失业花名册一份；4、被告代理人张秀銮手书材料一份、原告百利装卸向被告发放工资的银行流水5张。原告齐鲁物流提交了如下证据：奖金领取表一组。被告提交下列证据：1、工资发放证明一份；2、劳动合同一份；3、认定工伤决定书一份；4、2019年4月5日原告齐鲁物流出具的证明一份。本院经审理认定事实如下：2018年12月26日，张金鸣入职百利装卸处。2019年1月，张金鸣与原告百利装卸签订劳动合同，约定，百利装卸安排张金鸣在驾驶员岗位上工作。合同期限自2019年1月1日至2020年12月31日，月工资2429元。百利装卸派遣张金鸣到原告齐鲁物流处工作。百利装卸持与张金鸣签订的上述劳动合同、淄博市劳动用工备案和就业失业登记表、淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册于2019年1月18日在临淄区稷下街道人力资源和社会保障所进行了备案。百利装卸自2019年1月1日起为张金鸣缴纳各项社会保险费。2019年8月15日，张金鸣驾驶鲁Ｃ×××**解放J6车从天津至潍坊运输任务中行至潍坊市荣乌高速430处时车辆发生侧翻，致张金鸣受伤。2019年10月28日，临淄区人力资源和社会保障局认定张金鸣所受事故伤害为工伤，工伤责任单位为百利装卸。2019年11月22日，张金鸣向临淄区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、百利装卸、齐鲁物流支付张金鸣工伤医疗费167799.30元；2、百利装卸、齐鲁物流支付张金鸣2019年8月至11月期间停工留薪期工资差额33244元；3、百利装卸、齐鲁物流支付张金鸣住院期间护理费13680元；4、百利装卸、齐鲁物流支付张金鸣交通费1520元；5、百利装卸、齐鲁物流支付张金鸣住院期间生活费1900元；6、百利装卸支付张金鸣2018年12月至2019年11月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额128880元。2020年2月10日，临淄区劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲案字（2019）第1124-2号仲裁裁决书，对张金鸣的第2项、第6项仲裁请求裁决：一、百利装卸支付张金鸣2019年8月16日至11月停工留薪期工资差额29088.5元，齐鲁物流承担连带赔偿责任。二、百利装卸支付张金鸣2019年1月26日至8月31日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额77155.17元。三、驳回张金鸣其他仲裁请求。2020年2月19日原告收到上述仲裁裁决书，2020年3月3日，原告通过山东法院电子诉讼服务平台向本院提起诉讼，后因需补充材料等本院于2020年3月12日立案。另查明，百利装卸已按每月2429元工资标准支付张金鸣2019年8月至11月的工资。本院认为，百利装卸持与张金鸣签订的劳动合同、淄博市劳动用工备案和就业失业登记表、淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册于2019年1月18日在临淄区稷下街道人力资源和社会保障所进行了备案，证实百利装卸与张金鸣签订劳动合同的时间应在2019年1月18日之前。张金鸣于2018年12月26日入职百利装卸处，百利装卸于2019年1月18日前与张金鸣签订劳动合同，不违反有关法律规定，为此本院对原告百利装卸诉求其不向被告张金鸣支付2019年1月26日至8月31日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额77155.17元予以支持。百利装卸为张金鸣出具的证明载明张金鸣月工资10740元，原告虽对此提出异议，但未提供充分证据推翻该证明，本院对张金鸣的月工资10740元予以认定。张金鸣因工受伤，百利装卸应按张金鸣原工资福利待遇支付其停工留薪期工资，为此，百利装卸应支付张金鸣2019年8月16日至11月停工留薪期工资差额29088.5元[(10740元/月-2429元/月)×3.5个月]，张金鸣是在百利装卸派遣其至齐鲁物流处工作时受伤，为此，齐鲁物流应与百利装卸承担连带赔偿责任。原告于2020年2月19日收到涉案仲裁裁决书，于2020年3月3日向本院提起诉讼，未超过法定期限，本院对被告辩称的原告的起诉已超过法律规定的起诉时间的意见不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第九十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告淄博百利装卸劳务有限公司支付被告张金鸣2019年8月16日至11月停工留薪期工资差额29088.5元，于本判决生效后十日内付清。二、原告山东齐鲁物流有限公司对上述第一项款负连带赔偿责任。三、原告淄博百利装卸劳务有限公司不支付被告张金鸣2019年1月26日至8月31日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额77155.17元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告淄博百利装卸劳务有限公司、山东齐鲁物流有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审 判 员  王云波二〇二〇年六月十日代理书记员  王晓旭