广西壮族自治区田东县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂1022民初405号 原告：河南省第一防腐工程有限公司，住所地河南省长垣县东外环路。 法定代表人：林士朋，该公司总经理。 委托代理人：农利万，广西桂臻律师事务所律师。 被告：韩永强，男，汉族，1969年8月28日出生，农民，住河南省长坦县。 委托代理人：班玉练，广西全兴法律服务所法律工作者。 原告河南省第一防腐工程有限公司（以下简称河南第一防腐公司）与被告韩永强劳动争议一案，本院于2020年3月13日立案后，依法由审判员欧阳阳适用简易程序公开开庭进行了审理。书记员周玲担任法庭记录。原告河南第一防腐公司的委托代理人农利万，被告韩永强的委托代理人班玉练到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告河南第一防腐公司向本院提出诉讼请求：一、判决被告工伤待遇按照3600元/月标准计算；二、判决被告于2018年11月、12月及2019年5月在河南省长垣县医院治疗产生的各项费用与原告无关；三、判决在被告的工伤赔偿数额中扣减原告己经支付的费用共计56540元，原告应赔偿原告的费用47860元、认可仲裁裁决书里误工费、住院伙食补助费28517.36元，劳动能力鉴定费、检查费、专家会诊费398.79元；四、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：2020年2月28日，原告收到田东县劳动仲裁委员会东劳人仲字(2020)第01号《仲裁裁决书》。原告不服该裁决，特依法起诉。本案的基本事实：原告于2018年2月20日（年初六）因业务需要，与被告协商，由被告跟随原告到位于田东县锦江工业园的项目负责刷防腐漆工作，并约定工作时间不确定，如果安排到，每天的待遇是180元，没有安排到则没有工资，被告同意，于2018年2月21日（年初七）搭乘原告田东项目负责人的车辆跟随到田东，正式投入工作，至被告受伤，平均每月的出勤20天。被告受伤后，双方终止劳动关系。被告受伤当天被送到田东县人民医院住院治疗，期间产生的医疗费原告己经支付，经田东县人民医院入院诊断：初诊为：1.左髋臼骨折2.：左耻骨骨折(上下支)3.高血压病，后又补充诊断:1.左髋关节脱位（中心性)2.轻度贫血3.右股骨颈骨囊肿4.腹部闭合性损伤。原告认为，田东县劳动仲裁委员会东劳人仲字(2020)第01号《仲裁裁决书》认定事实错误。首先，双方确认终止劳动关系的时间是2018年5月31日，由此可知，2018年6月1日起，被告与原告没有工作上的关系，原告依法不承担支付被告工资的责任，但仲裁裁决由原告承担被告的误工费按照原工资待遇计算，明显错误。其次，将被告在河南省长垣县医院的治疗认定为病情复发，明显错误。根据田东县人民医院的诊断、治疗，被告根本不存在如河南省长垣县医院诊断的双侧慢性硬膜下出血，而其高血压在工作中进行的常规体检时己经明确存在高血压症。因此将被告在河南省长垣县医院的治疗认定为病情复发，明显错误。再次，裁决将原告向被告转账支付的款项认定为被告在工作期间的工资，明显错误。事故发生后，原告向被告支付的费用如下：2018年7月15日支付10000元；2018年9月24日支付7370元；2018年11月8日支付10000元;2018年11月15日支付4000元;2019年9月28日支付23780元；2020年1月23日支付100⑻元，累计共65150元。这些款项当中，属于被告工资的有8610元（95天的工资，扣减在事故发生前己经支付费3090元），其他的款项是原告对被告进行的工伤赔偿。最后，认定被告入职的时间是2018年2月24日，与事实不符，被告入职的时间是2018年2月21日，被告的体检是在入职几天后才进行。综上所述，原告认为，仲裁裁决认定事实、适用法律错误，依法不应支持，为维护原告的合法权益，提起本诉讼，请求法院依法判决。 被告韩永强辩称，一、原告请求被告的工伤赔偿待遇按照每月3600元计算没有事实依据，被告月工资为6461元；原告为躲避赔偿责任，随意终止劳动关系违法，双方终止劳动关系的时间应为被告评定伤残等级后；原告应支付被告各项工伤赔偿金184785.11元。综上所述，被告认为，田东县劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲字（2020）第01号《仲裁裁决书》认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，原告向法院起诉，明显不当，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉辩依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告为支持其主张提供的证据有：1、《仲裁裁决书》，证明田东县仲裁委员会对被告的工伤待遇作出裁决，原告具有提起诉讼的主体资格；2、微信转账记录，证明已经支付部分赔偿款；3、银行转账记录，证明已经支付部分赔偿款；4、借支条，证明已经支付部分赔偿款。被告为支持其辩解提供的证据有：1、《健康体检报告》，证实被告于2018年2月24日进入原告公司工作，双方存在劳动关系；2、《认定工伤决定书》（东人社工认字[2019]1号），证实被告的受伤认定为工伤，被告于2019年5月29日在工作时受伤，符合认定范围，现认定为工伤；3、《劳动能力鉴定结论通知书》（百劳力鉴定字[2019]66号），证实经百色市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级鉴定为九级；4、《收据》、《门诊收费票据》，证实被告劳动能力鉴定费支出250元，检查费98.79元，专家会诊会50元，共计398.79元；5、《疾病诊断证明书》、《入院证》、《出院记录》、《手术记录》、《CT诊断报告单》，证实被告受伤在医院住院治疗；6、《住院病案首页》、《住院证》、《入院记录》、《出院记录》、《手术记录》、《影像检查报告单》、《医疗门诊收费票据》，证实被告在2018年11月4日前，开始出现呕吐，最初在乡镇卫生院输液治疗，以为是胃病，随后出现头晕，视物模糊，又经长垣县人民医院多个科室检查，最后于2018年11月4日诊断为“双侧慢性硬膜下出血”，是在从高处坠落时所致。2018年11月12日至20日在河南省长垣县人民医院后续治疗8天。7、《关于住院期一万四千元的去处》、《河南省长垣县人民医院门诊收费票据》、《河南省长垣县医院住院收费票据》，证实被告在河南省长垣县人民医院住院前期检查和住院期间支付的费用、治疗费用和交通费用等共14000.96元；8、《邮政银行》记账、微信《账单详情》，证实被告月工资为6461元；9、《营业执照证》，证实原告具有赔偿主体资格；10、《劳动关系证明》，证实双方存在劳动关系，原告违反劳动法规定，对被告因工伤尚在治疗期间单方解除劳动关系。被告申请工伤认定时间是2019年1月7日，劳动能力鉴定结论是2019年7月9日，双方终止劳动关系的时间应为被告评定伤残等级后；11、城乡居民医疗保险参保缴费情况登记表，证实被告参加居民医疗保险，工伤住院费用被告已支付，所以未向医保中心申请报销。经质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院在事实查明部分予以综合认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认法律事实如下：2018年2月24日被告进入原告在田东锦江工业园自备电厂自备维修项目工地从事油漆工工作。2018年5月29日下午15：10，被告在工作过程中遭受伤害，被送到田东县人民医院住院治疗，由原告安排人员护理，至2018年7月6日出院，住院38天。出院诊断为：1、左髋臼骨折（粉碎性）；2、左髋关节脱位（中心性）；3、左髂翼骨折；4、左耻骨骨折（上下支）；5、高血压病1级；6、轻度贫血；7、右股骨颈骨囊肿；8、腹部闭合性损。出院医嘱全休3个月。2018年11月4日，被告“因头晕3月余”到河南省长垣县人民医院门诊检查，诊断出“颅内见右侧额叶，左侧额颞顶叶靠内颅板硬膜下出血及积液。”2018年11月12日，被告入住长垣县人民医院住院治疗，至2018年11月20日出院，住院8天。出院诊断为：1、双侧慢性硬膜下出血；2、高血压病3级高危。被告在河南省长垣县人民医院门诊、住院期间支出医疗费13842.47元。2019年1月11日，被告向田东县人力资源和社会保障局提出工伤申请。2019年3月4日，田东县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（东人社工认字［2019］1号），认定韩永强于2018年5月29日上班工作中受伤致左髋臼骨折（粉碎性）、左髋关节脱位（中心性）、左髂翼骨折、左耻骨骨折（上下支）、轻度贫血、、腹部闭合性损符合认定范围，现认定为工伤。2019年7月9日，百色市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》（百劳力鉴定字[2019]66号），确认韩永强的劳动能力为伤残等级九级。被告为鉴定支出劳动能力鉴定费250元、检查费98.79元、专家会诊费50元。被告做完劳动能力鉴定后不再到原告处工作。由于原、被告双方就赔偿问题未能达成一致意见，被告向田东县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年1月21日，田东县劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲字[2020]第1号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人一次性支付申请人误工费、住院伙食补助费28137.36元；二、被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金187369元；三、被申请人一次性支付申请人后续治疗误工费、住院伙食补助费、护理费2659.96元；四、被申请人一次性支付申请人劳动能力鉴定费、检查费、专家会诊费398.79元；五、对申请人的其他仲裁请求不予支持。仲裁裁决送达双方后，原告河南第一防腐公司不服，于2020年3月13日诉至本院，提出前述诉请。 另查明，2018年4月至2020年1月23日期间，原告的公司会计、项目负责人陆续通过微信、银行转账等方式分9次共支付被告68240元。原告已支付被告在田东县人民医院住院期间的医疗费用。对被告在河南省长垣县人民医院治疗支出的医疗费用等，原告认为不应由其承担。即原告在被告于河南省长垣县人民医院治疗期间转账支付的14000元，双方有不同意见。原告认为应抵扣赔偿金，被告认为系原告支付其后续治疗费用。 再查明，2019年1月7日，原告出具劳动关系证明，证明被告于2018年2月21日至2018年5月31日在原告处工作，期间双方存在劳动关系。原告未为被告缴纳工伤保险。对于月工资数额，原、被告双方持不同意见。原告主张双方口头约定为180元/天；被告辩称是田东县劳动人事争议仲裁委员会认定的215.37元/天，月平均工资6461元。 本院认为，本案的争议焦点为：1、被告的工资标准是多少？2、被告2018年11、12月及2019年5月在在河南省长垣县人民医院治疗与本案的伤害事故是否存在关联，产生的费用是否应由原告支付？3、原告是否应给被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金、停工留薪期工资、交通费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等？应扣除原告已支付的金额是多少？ 关于被告的工资标准，依照《工资支付暂行规定》第六条的规定，“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”本案中，原告对被告所称月收入6461元有异议，但未能提供记录相应的书面记录及工资清单，证实其与被告约定的工资为180元/天。由于原告关于工资发放标准没能提供充分的证据支持其主张，本院不予支持。故，被告辩称其月工资标准按照田东县劳动人事争议仲裁委员会认定的月平均工资6461元，本院予以采纳。 被告辩称其因工伤在田东县人民医院治疗结束回到河南省长垣县后三个月起，开始有头晕症状。2018年10月底起，被告多次在当地做检查并于2018年11月4日确诊颅内硬膜下出血及积液，2018年11月12日入院行钻孔引流术。原告主张该治疗与被告的工伤不存在关联，但未能提供证据证明其主张。故，本院对原告的主张不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条第三款的规定，“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”被告在河南省长垣县人民医院治疗支出的医疗费为13842.47元，应从工伤保险基金支付。再根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”由于原告未为被告参保缴纳工伤保险费，该医疗费用应由原告承担。 关于是否应支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金、停工留薪期工资、交通费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”由于原告未为被告办理工伤保险，因此，被告要求原告支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、检查费、专家会诊费、误工费（含后续治疗）、住院伙食补助费（含后续治疗）、护理费等，依法有据，本院予以支持。再根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《广西壮族自治区实施办法》第二十一条、第二十四条的规定，田东县劳动人事争议仲裁委员会查明并认定的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金共187369元，误工费、住院伙食补助费28137.36元，后续治疗误工费、住院伙食补助费、护理费2659.96元，劳动能力鉴定费、检查费、专家会诊费398.79元，合计218565.11元，本院予以确认。原告于2018年7月至2018年9月24日支付给被告20460元是被告的劳动报酬。2018年11月8日至2020年1月23日原告又支付被告47780元，可抵扣被告的后续治疗医疗费13842.47元及部分伤残待遇费用，扣减后，原告还应支付被告184627.58元（13842.47元+218565.11元-47780元）。原告主张其支付的款项中属于被告工资的是17100元（95天×180元/天），其余均应抵扣工伤赔偿，但未能提供相应证据支持其主张，对此本院不予采纳。被告辩称原告于2018年11月8日、11月15日支付的14000元已全部用于后续治疗，但仅提供相应的医疗费用票据，故本院支持其后续治疗医疗费用的支出，其它费用不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《工资支付暂行规定》第六条，《广西壮族自治区实施办法》第二十一条、第二十四条之规定，判决如下： 一、被告韩永强在原告河南省第一防腐工程有限公司处工作期间的工资标准按6461元/月计。 二、原告河南省第一防腐工程有限公司应支付被告韩永强后续治疗医疗费13842.47；一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金共187369元；误工费、住院伙食补助费共28137.36元；后续治疗误工费、住院伙食补助费、护理费共2659.96元；劳动能力鉴定费、检查费、专家会诊费共398.79元。合计232407.58元。原告河南省第一防腐工程有限公司已支付47780元，扣减后还应支付被告韩永强184627.58元。 案件受理费10元，由原告河南省第一防腐工程有限公司负担。 以上款项，赔偿义务人应于判决生效后三十日内履行完毕。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数递交副本，上诉于百色市中级人民法院，并依法预交上诉费（户名：待结算财政款项----法院诉讼费专户，账号：60×××97，开户行：农行百色分行营业部）。 审判员  欧阳阳 二〇二〇年六月三日 书记员  周 玲