新疆维吾尔自治区哈密市伊州区人民法院民 事 判 决 书（2020）新2201民初2185号 原告：新疆恒信众拓电力服务有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市天山区中山路**新拓大厦****B1。法定代表人：韩海永，董事长。委托诉讼代理人：吴瑞，新疆新蓝天律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁旭文，男，系新疆恒信众拓电力服务有限公司员工。被告：周晓丽，女，1972年3月14日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区哈密市。委托诉讼代理人：张春明，新疆浩维律师事务所律师。原告新疆恒信众拓电力服务有限公司与被告周晓丽劳动争议一案，本院于2020年6月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告新疆恒信众拓电力服务有限公司的委托诉讼代理人吴瑞、被告周晓丽及其委托诉讼代理人张春明均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告新疆恒信众拓电力服务有限公司向本院提出诉讼请求：1．依法确认原告与被告配偶邓毅之间不存在劳动关系；2．由被告承担本案诉讼费。事实和理由：2019年8月原告开始为哈密天润公司光伏发电站提供技术服务，负责该发电站运维事宜，后原告与新疆全利成建筑公司工程有限公司签订了《工程清包工合同》，约定将运维劳务部分发包给该公司，而被告配偶邓毅便是该公司委派的劳务人员；2020年2月29日邓毅在天润公司石城子光伏电站突发疾病被送到红星医院后身亡。被告认为其配偶与原告之间存在劳动关系从而提起仲裁，经哈密市劳动争议仲裁委仲裁确认了原告与其配偶邓毅之间存在劳动关系；原告认为该仲裁裁决是错误的。具体理由如下：1、被告配偶邓毅与原告之间并没有签订劳动合同，双方也没有达成签订劳动合同的合意，故原告与其之间不存在劳动关系。2、原告接受委托负责光伏电场的运维服务后，将劳务发包给第三方新疆全利成建筑工程有限公司是合法有效的，而被告配偶邓毅是由该公司派驻发电站的劳务工，其工资也是由该公司进行发放的；3、被告配偶邓毅工作地点在天润公司光伏电站是为了完成劳务公司的工作，其工作内容就是为原告的代维服务提供劳务，故原告对邓毅安排代维服务任务是履行劳务合同的行为，双方并不存在隶属关系；故被告配偶邓毅所在的工作地点、工作内容及受原告的指令都只是为履行劳务合同义务的具体外在表现，而不能用履行劳务合同的具体行为作为认定劳动关系的依据。故此哈密市劳动争议仲裁委确认双方存在劳动关系，属于认定事实不清且适用法律法规错误。为维护原告的合法权益，故向贵院提起诉讼，请求依法裁判。被告周晓丽辩称，邓毅死亡前与原告之间符合法律规定的劳动关系主体资格，原告亦认可对邓毅的管理，原告向邓毅支付劳动报酬，邓毅提供的劳务亦是原告单位业务的组成部分，邓毅在2019年8月1日至2020年2月29日之间与原告存在劳动关系。且邓毅从事的工作不属于辅助性和临时性而是长期性、特殊性的工种，与原告不可能形成劳务关系。综上，原告的诉讼请求与事实严重不符，其主张于法无据，请求法庭予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2019年7月30日，原告与案外人宁波金风绿能能源有限公司签订《技术服务合同》，服务名称为：西北运营中心哈密区域变电站委托代维服务，合同主要约定：委托人（甲方）为宁波金风绿能能源有限公司，受托人（乙方）为新疆恒信众拓电力服务有限公司，签订日期为：2019年7月30日、服务期限为2019年8月1日至2022年7月31日。乙方在履行合同期间，必须遵守国家、、地方及行业相关法律法规安全生产。合同签订时，乙方需要将计划完成本合同项目的运维人员名册提报甲方审核和备案确认，在合同执行过程中乙方必须安排名册人员执行相关工作，如有需要，乙方可向甲方提出变更运维人员申请，经甲方审核和备案确认后完成变更，格式要求详见附件1即人员及清单费用显示人员为运维工程师24人、厨师4人、保洁5人、保安8人。人工费包含工资、五险一金、意外保险、奖金、差补、劳保、培训取证等所有费用。乙方应当为其在本合同规定的风力发电现场工作的人员购买工伤保险，并投保雇主责任保险，雇主责任保险死亡伤残保额不低于40万元/人、意外医疗保额不低于5万元/人。未经甲方允许，乙方不得全部或部分向第三方转让本合同项下的权利义务。运维人员名册备案表（空表）上记载“乙方需给甲方提供以上运维人员的身份证、社保缴费证明和相关资质证书的复印件/扫描件。”运维人员个人安全防护用具：工作服、绝缘鞋等着装与天润着装统一。乙方服务内容、要求和达标内容为“对于石城子光伏电场运维范围还包括光伏区设备、箱变、逆变器及35KV送出电缆回路相关设备的运行维护工作。乙方有权调配天润所属哈密区域范围内风电场的人员，但是必须征得甲方许可。乙方对其运维人员进行考核、薪酬发放及各种奖罚”。被告的配偶邓毅（邓毅，男，汉族，1972年8月12日出生，住址（生前）：哈密市阿牙路121院******。）系上述服务项目中的运维技术人员，自2013年邓毅受哈密天润太阳能有限公司聘用一直在天润石城子光伏电从事技术人员岗位的工作，2018年12月1日入职江苏新风光能源技术有限公司从事风机运维工程师工作，于2019年8月1日该公司与邓毅解除劳动合同关系。2020年2月29日邓毅在哈密天润石城光伏发电站工作期间晕倒，后被送至新疆生产建设兵团第十三师红星医院救治，经抢救无效，死于心源性猝死。后被告于2020年3月25日向哈密市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出哈市劳人仲字〔2020〕13号仲裁裁决书，裁决如下：确认申请人周晓丽配偶邓毅与被申请人新疆恒信众拓电力服务有限公司自2019年8月1日至2020年2月29日期间存在劳动关系。因原告不服仲裁裁决书，引起本案诉讼。另查，2019年2月25日原告新疆恒信众拓电力服务有限公司的法定代表人、董事长韩海永向被告的配偶邓毅转账6584.85元，摘要、附言为“工资”。2019年9月9日原告新疆恒信众拓电力服务有限公司出具《奖励通知》一份，载明：“兹有公司运维人员律银冬、权彦登、成鹏、邓毅、范树龙、陈冬、王磊等人在13间房风电1场59号箱变更换电缆工作中冒着高温、风沙，在环境恶劣的天气下连续工作15小时，在全体人员的共同努力下圆满完成此次检修工作，送电成功。经公司领导研究决定给予律银冬、权彦登、成鹏同志各500元奖励，邓毅、范树龙、陈冬、王磊同志各300元奖励，希望全体员工发扬这种爱岗敬业精神以他们为榜样，对待工作积极上进，踏实肯干不计劳苦的工作精神。新疆恒信众拓电力服务有限公司2019年9月9日”。原告在落款处加盖单位公章。2019年10月31日，董事长韩海永向被告的配偶邓毅转账300元。再查，原告提供2019年3月1日其与新疆全利成建筑公司工程有限公司签订了《工程清包工合同》，工程名称为“天润淖毛湖风电一场电气设备定检技术服务”、劳务发包人为新疆恒信众拓电力服务有限公司、劳务分包人为新疆全利成建筑工程有限公司，约定将运维劳务部分发包给该公司。原告提供《中国建设银行网上银行电子回执》付款人全称为新疆全利成建筑工程有限公司，收款人全称为邓毅，用途为“人工费”。原告提供《新疆增值税专用发票》购买方名称为新疆恒信众拓电力服务有限公司，销售方名称为新疆全利成建筑工程有限公司，货物或应税劳务、服务名称为建筑服务、劳务费，备注项目名称为天润淖毛湖风电一场电气设备定检。《工程清包工合同》的工程名称和被告配偶邓毅所服务的工程名称（哈密天润太阳能有限公司出资建设的哈密天润石城子光伏电站）不一致。又查，哈密天润石城子光伏电站是由哈密天润太阳能有限公司出资建设。位于新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区哈密市以东约20千米，哈密至巴里坤方向公路旁上光伏园区内。北京天润新能源投资有限公司是新疆金风科技股份有限公司的全资子公司。宁波金风绿能能源有限公司及哈密天润太阳能有限公司的股东则为北京天润新能源投资有限公司。还查，原告营业执照上的经营范围为：电力工程施工，建筑工程施工，装饰装修工程施工，计算机网络综合布线，节能设备销售、租赁、安装、调试、服务、机械设备维修、维护；职业技能培训；销售：电子产品，电力设备，仪器仪表，农畜产品（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本院认为，哈密市劳动人事争议仲裁委员会对原告新疆恒信众拓电力服务有限公司与被告周晓丽的配偶邓毅之间的劳动关系的仲裁作出哈市劳人仲字〔2020〕13号仲裁裁决书，原告因不服仲裁裁决，在法定期限内提起本案诉讼，本院依法应予受理。自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”针对用人单位招用劳动者而不签订劳动合同的问题，根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2015］12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。”本案中，原告于2019年8月1日在哈密天润公司光伏发电站提供技术服务，邓毅一直在原告提供的技术服务合同项目的地点工作直至2020年2月29日死亡，被告的配偶邓毅死亡前和原告之间符合法律、法规规定的主体资格，庭审中，原告认可其对被告的配偶邓毅具有管理权，且2019年9月原告根据邓毅的工作表现，下发“奖励通知”，给予邓毅300元的奖励，原告方亦给邓毅发放了工资，邓毅提供的劳动是原告给予哈密天润公司光伏发电站技术服务项目工作的组成部分，邓毅受原告单位的劳动管理的事实清楚，从事原告单位安排的有报酬的劳动，被告的配偶邓毅提供的劳动是原告单位业务的组成部分。针对原告在其诉状中主张其向哈密天润太阳能有限公司提供技术服务，将劳务发包给案外人新疆全利成建筑工程有限公司，邓毅属于该公司派驻发电站的劳务工，工资也由新疆全利成建筑工程有限公司发放，但原告提供的《工程清包工合同》中的工程项目与邓毅工作的工程项目并不一致，庭审中原告亦认可工程清包合同与石城子光伏电站代维服务没有关系，且被告对原告主张亦不认可。另外庭审中原告陈述邓毅自2013年便在哈密天润太阳能有限公司上班，实际的劳动相对方应是哈密天润太阳能有限公司，邓毅亦是天润公司安排进入其提供技术服务的项目中的，原告与邓毅不存在劳动关系。根据《技术服务合同》的约定，原告应当为其在本合同规定的风力发电现场工作的人员购买工伤保险，并投保雇主责任保险，原告需给甲方提供运维人员的身份证、社保缴费证明等，原告应承担《技术服务合同》中规定的风力发电现场工作的人员缴纳社保和购买保险的责任。所以该陈述并不符合实际的约定，原告也并未提供任何证据予以证明与被告的配偶邓毅不存在劳动关系，故对被告的配偶邓毅与原告之间于2019年8月1日至2020年2月29日期间存在劳动关系的事实本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2015］12号）第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：确认原告新疆恒信众拓电力服务有限公司与被告周晓丽的配偶邓毅自2019年8月1日至2020年2月29日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告新疆恒信众拓电力服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院。审  判  员   李佳二 〇 二 〇 年 六 月 二 十 八 日书  记  员   吴超