杭州市萧山区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0109民初5594号 原告：张孟琦，男，1964年10月4日出生，汉族，住黑龙江省大兴安岭地区。 委托诉讼代理人：张海，浙江民衡律师事务所律师。 被告：上海佳吉物流股份有限公司杭州分公司，统一社会信用代码91330100MA2CCPBH47，住所地浙江省杭州大江东产业集聚区绿荫路**综合楼**。 负责人：刘晓龙，经理。 委托诉讼代理人：万春秋，女，1983年6月24日出生，汉族，住辽宁省义县，系公司员工。 原告张孟琦诉被告上海佳吉物流股份有限公司杭州分公司（以下简称物流分公司）劳动争议一案，原告于2020年4月20日向本院起诉，经委托人民调解组织调解未成。本院于同年5月12日立案受理后，依法由审判员葛红卫适用简易程序于同年5月29日公开开庭进行了审理。原告张孟琦及其委托诉讼代理人张海，被告上海佳吉物流股份有限公司杭州分公司的委托诉讼代理人万春秋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张孟琦向本院提出诉讼请求：被告支付原告赔偿金72000元。其在审理中补充后的事实与理由如下：2010年10月，原告进入上海佳吉快运有限公司杭州分公司（以下简称快运分公司）从事装卸工工作，后于2019年7月31日非因原告自身原因从快运分公司被安排至被告物流分公司工作，快运分公司未向原告支付经济补偿金，按照司法解释规定应当由后续工作单位支付。2019年8月1日，原、被告签订劳动合同，同年9月30日，被告以“其他非因本人意愿”为由辞退原告。原告认为被告系非法解除劳动合同，理应支付非法解除劳动合同的赔偿金，故起诉。另补充陈述其在快运分公司时的工伤赔偿款也由被告支付，两公司为关联公司。 被告上海佳吉物流股份有限公司杭州分公司答辩称：因劳动关系解除是原告提出，并非被告非法解除，也非协商解除，原告的诉讼请求既无事实依据，又不符合法律规定，故请求依法驳回原告的诉讼请求。具体事实理由为：一、关于本案主体责任承担问题。原告于2011年3月至2019年7月曾在快运分公司工作，后于同年8月1日起在被告处工作，至其提出解除劳动关系时止，其与上述两家不同公司之间的劳动关系明确，而且两家公司对应均有不同的主体公司，故被告与快运分公司无关且各自承担权利义务和法律责任。二、对原告举证的解除（终止）劳动合同证明的关联性不予认可，否认被告非法解除劳动合同，对其主张的赔偿款不认可，原告系自己主动申请离职的。具体理由：1、原告于2019年9月25日提交了离职信，按劳动法规定可以解除劳动合同。2、原告本人签写了承诺书，确认2019年9月26日其因个人原因向被告提出离职，其已与被告结清了工资，与公司无任何劳动纠纷，不涉及任何补偿和赔偿，在承诺书中说明了原告辞职及申领失业保险为其个人意愿，如出现法律责任由其本人承担。3、原告举证的解除（终止）劳动合同证明，是其三番五次要求被告协助配合其领取失业金，因被告新人事职员不清楚具体流程开具了证明，但并不代表公司解除或协商解除，这有承诺书内容为证。另关于审理中原告陈述的由被告支付其在快运分公司时的工伤赔款问题，原告出现工伤是2018年1月14日，那时其还在快运分公司工作，由社保部门的工伤保险待遇核定表证实，而在理赔支付工伤一次性伤残就业补助金时其已经在被告处工作，所以由被告向其支付该笔款项。 原告为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1、仲裁裁决书1份，欲证明本案经过仲裁前置程序，并对该仲裁裁决不服的事实；2、解除（终止）劳动合同证明1份，欲证明被告非法解除劳动合同的事实；3、浙江省社会保险历年参保证明1份，欲证明原、被告之间存在劳动关系以及计算赔偿金年限的事实；4、户口历史交易明细表3份、借记卡账户历史明细清单6份，欲证明原、被告之间存在劳动关系以及原告向被告支付工资标准的事实；5、工伤保险待遇核定表、银行流水各3份，欲证明被告代为快运分公司支付工伤待遇，被告与快运分公司系关联公司的事实；6、分公司登记基本情况8份、上海佳吉物流股份有限公司章程7份，欲证明被告与快运分公司系关联公司的事实。上述证据经被告当庭质证：1、对证据1三性无异议；2、证据2真实性认可，但是当时因人事职员系新手在未核实情况下就给原告出具了手续，不能证明被告系开除原告或协商解除；3、证据3三性无异议，但计算赔偿金应以其与被告签订劳动合同期间为准，其在快运分公司的劳动合同期间与被告无关；4、证据4真实性认可，但其中原告与快运分公司之间的工资标准与本案无关，故对关联性不予认可；5、证据5真实性认可，关联性不认可，证据中载明的公司名称并非被告；6、证据6真实性认可，关联性不认可，被告与快运分公司都是独立法人。 经本院审核认为，上述证据均客观真实。证据1、3与本案事实存在关联，本院对其相应证明力予以确认；证据2与本案事实存在关联，本院对其相应证明力予以确认，但不能证明其待证事实，将在以下本院认为中详述；证据4因与本案裁判无关，本院对其证明力不予确认；证据5、6显然不能仅凭此证明被告与快运分公司系存在财务混同的关联公司，且原告亦未明确两者系何种程度的关联公司，因与本案裁判无关，本院对其证明力不予确认。 被告为支持其主张的事实，向本院提供了下列证据材料：1、劳动合同书1份，欲证明原告在被告处的入职时间的事实；2、离职信1份，欲证明原告主动向被告提出辞职的事实；3、承诺书1份，欲证明原告本人提出辞职，工资已经结算完毕，且与公司无任何劳动纠纷，不涉及任何补偿和赔偿的事实；4、张孟琦辞职前月平均工资台账1份，欲证明原告辞职前在被告处的月平均工资的事实。 经原告质证：1、证据1三性均无异议，但是对证明目的有异议，达不到证明目的，应该把之前的快运分公司也算在内；2、证据2、3的形式真实性无异议，但是对内容真实性有异议，并不是本人的真实意思表达，被告没有让原告看就让他在上面签字；3、证据4的真实性无异议，但是对证明目的有异议，应该把原告在快运分公司劳动期间的工资也计算在内。 经本院审核认为，对上述证据的真实性对方无异议故予以确认。1、证据1、2、3与本案事实认定具有关联，内容客观真实，其中虽然原告认为对证据2、3未经阅读即签字，结合原告当庭陈述其为初中学历，其同意签字应当对其目的意义和法律后果有清醒的认识，故对其该项质证意见不予采信，本院对上述证据予以确认；2、证据4因与本案裁判无关，故对其证明力不予确认。 根据法庭调查和上述有效证据，本院查明的事实如下：原、被告于2019年8月1日签订劳动合同书成立劳动关系，书面约定：被告聘用原告从事办事处理货员工作；计酬方式为基本工资+岗计件工资，基本工资为每月1810元；固定劳动期间自2019年8月1日起至2022年7月31日止共计36个月；原告提前30日以书面形式向被告提出辞职，原告可以解除合同；等等。劳动合同履行期间，原告于2019年9月25日向被告提交书面离职信，载明因个人原因要离开公司，现本人正式向公司提出辞职，将于同年9月26日离职。浙江省社会保险历年参保证明载明，被告为原告缴费期间系2019年8月至2019年10月计3个月。 审理中另查明，原告持有被告向其出具的一份无落款日期的解除（终止）劳动合同证明，载明：本单位职工张孟琦劳动合同期限从2019年8月1日至2022年7月31日，解除劳动合同原因在“其他非因本人意愿”处打勾。另有被告持有原告向其出具的无落款日期的承诺书一份，该承诺书除重复表述其因个人原因向被告提出辞职外还载明：本人离职时被告已将其工资结算完毕，工资及社保无拖欠情况，与公司无任何劳动纠纷，不涉及任何补偿或赔偿。现因本人申领失业险希望被告提供协助解除劳动关系证明及办理失业险的其他相应材料，本人承诺，本人辞职及申领失业险为本人个人意愿，与被告无关，不涉及被告的任何补偿或赔偿，如出现法律责任由本人承担，与被告没有任何关系。 原告离职后，即向杭州钱塘新区劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请，其申请称：被告于2019年9月30日以单位效益不好为由要求原告离职并单方解除劳动关系，并拒绝向原告支付经济补偿金，故要求被告支付其解除劳动关系赔偿金72000元。经该委审理认为，原告系主动辞职有辞职信及承诺书等证据，其虽对内容真实性有异议，但无证据证明其主张，尽管提交有被告出具的申领失业金所需解除劳动合同证明书中选择“其他非因本人意愿”，但不能就此推定被告系违法解除劳动关系，故不应支持原告该项请求。经该委调解无效后，于2020年4月10日作出浙杭钱塘劳人仲案（2019）467号仲裁裁决书，裁决驳回其仲裁申请。因原告不服该仲裁裁决，故向本院起诉。 本院认为：原、被告之间的劳动关系依法成立并有效。原告主动以个人原因在劳动合同期限内向被告提出辞职，被告已经按约向其结清报酬并办结解除劳动合同后的相关手续。现原告以被告非法解除劳动合同主张赔偿金，然审理中有充分证据证明原告系以个人原因为由申请离职，故依法无权主张经济补偿金或赔偿金；原告虽持有被告给其出具的解除（终止）劳动合同证明并以此欲证明解除合同原因为“其他非因本人意愿”，但结合被告持有的由原告签字确认的离职信和承诺书内容来看，显然原告持有的该证明系其在解除劳动关系后申领失业金所需，而要求被告为其出具的，其解除劳动合同原因的真实性应以其向被告提交的离职信和承诺书上明确表述的系其个人原因申请辞职为准；并且退一步讲，“其他非因本人意愿”又不能当然推导出系被告非法解除劳动关系之事实。综上，原告的诉讼请求并无充分证据印证，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告张孟琦的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告张孟琦负担，予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审判员  葛红卫 二〇二〇年六月十一日 书记员  章 靖