北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初10676号原告：北京中北星科技有限公司，住所地北京市丰台区大灰厂东路8号。法定代表人：杨军，经理。委托诉讼代理人：刘兴业，上海申云律师事务所律师。委托诉讼代理人：任海峰，上海申云律师事务所律师。被告：王锦丽，女，1981年12月5日出生，汉族，无业，住北京市房山区。委托诉讼代理人：罗永波，北京创为律师事务所律师。原告北京中北星科技有限公司（以下简称中北星公司）与被告王锦丽劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中北星公司的委托诉讼代理人任海峰，被告王锦丽的委托诉讼代理人罗永波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中北星公司向本院提出诉讼请求：1.原告不支付被告2019年7月26日至2019年10月12日工资差额5030.8元；2.原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金57150元；3.原告不支付被告2019年3月克扣工资差额1000元；4.原告不支付被告2017年10月25日至2019年10月12日未休年休假工资6306.2元；5.诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告2004年入职原告处，担任质检员。2019年10月份被告因违反原告的规章制度从原告处自行离职，离职时原告已经依法支付了被告工资，双方不存在相关争议。后被告向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求原告支付相关的工资差额及经济补偿等。2019年12月19日，北京市丰台区劳动争议仲裁员会作出了京丰劳人仲字[2020]第84号裁决书。现原告不服仲裁裁决，起诉至人民法院。被告王锦丽辩称，我同意仲裁裁决结果，不同意中北星公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：王锦丽于2004年12月29日入职中北星公司，担任质检员，双方签有劳动合同。王锦丽月工资标准为3000元，每月应发工资包括3000元月工资、超过月出勤天数按日工资乘以天数计发的加班工资及饭补构成。中北星公司于每月15日转账支付王锦丽上上月26日至上月25日的工资。中北星公司2018年11月15日、12月13日以及2019年1月15日、2月15日、3月15日、4月15日、5月15日、6月14日、7月15日、8月15日分别转账支付王锦丽工资3103.53元、4262.5元、4107.33元、3305.95元、3948.36元、3880.43元、3725.26元、4001.12元、3863.19元、3845.11元，并于2019年10月15日转账支付王锦丽2019年7月26日至2019年9月26日期间工资3002.36元，于2019年11月15日转账支付王锦丽2019年9月26日至2019年10月12日期间工资1688.91元。中北星公司表示系因调查王锦丽2019年7月冒领工资行为而导致延时发放工资。2019年10月12日，王锦丽向中北星公司邮寄《解除劳动关系通知书》，称中北星公司自2019年7月开始无故拖欠并克扣工资以及尚未发放2019年8月工资，并根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，以中北星公司未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动关系并要求中北星公司支付解除劳动关系经济补偿。中北星公司于2019年10月14日收到上述《解除劳动关系通知书》。2019年10月24日，王锦丽向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案前置仲裁申请，要求中北星公司支付2019年7月26日至2019年10月12日工资差额5717元、解除劳动关系经济补偿57150元、2019年3月克扣的工资1000元、2017年1月1日至2019年10月12日未休年休假工资7007元及返还工服押金50元。2019年12月19日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2020]第84号裁决书，裁决中北星公司支付王锦丽2019年7月26日至2019年10月12日工资差额5030.8元、解除劳动关系经济补偿57150元、2019年3月克扣的工资1000元、2017年10月25日至2019年10月12日未休年休假工资6306.21元及返还工服押金50元。中北星公司不服，起诉至本院，但同意返还工服押金50元。中北星公司主张王锦丽2019年7月3日至2019年7月9日期间在公司统一放假的情况下未经公司批准私自打卡，且在2019年7月3日至2019年7月4日未经领导批准去涿州两天，故应扣发其上述期间工资并罚款1000元，就此提交2019年6月26日至2019年7月25日考勤记录表、《证明》、2019年7月至2019年10月工资表、2019年9月17日《处罚通知》及《北京中北星科技有限公司管理处罚制度》为证。工资表记载王锦丽2019年7月出勤29天，工资金额3965.52元、饭补290元、应发工资4255.52元、扣个人社保合计410.41元、实发工资3845.11元；2019年8月出勤23天，工资金额3275.86元、饭补230元、应发工资3505.86元、扣个人社保合计410.41元、实发工资3095.45元；2019年9月出勤21.5天，工资金额2559.84元、扣款2462.52元、饭补220元、应发工资317.32元、扣个人社保合计410.41元、实发工资为-93.09元；2019年10月出勤9天，工资金额1598.91元、饭补90元、应发工资1688.91元、实发工资1688.91元。中北星公司表示扣款2462.52元除2019年7月3日至2019年7月9日工资965.52元及罚款1000元外，剩下的为该月宿舍房租。王锦丽对考勤记录表的真实性不持异议，对其余证据均不予认可，提出其未接到统一放假的通知；《证明》实为证人证言，证人未到庭，真实性不予认可，其2019年7月3日至2019年7月4日按照领导安排出差及工作，需要自驾至外协单位；其离职前十二个月的平均工资为3810元，中北星公司未足额支付工资；其未收到2019年9月17日《处罚通知》，《北京中北星科技有限公司管理处罚制度》也未有其签字确认；提出中北星公司为其提供宿舍，从未在工资中扣除房租，但在2019年8月告知其2019年9月搬出宿舍，否则每月交纳500元房租，其对收取房租行为不予认可；认可其2019年8月出勤23天，其2019年9月不存在加班且请假半天参加家长会，2019年10月出勤9天。中北星公司主张系因王锦丽擅自打卡无法约束，故不让王锦丽继续在宿舍居住，继续居住将收取房租。中北星公司主张根据《北京中北星科技有限公司管理处罚制度》，王锦丽未尽质检职责，导致其供货产品事故不断，故其2019年3月对王锦丽罚款1000元，符合规章制度，就此提交2019年3月27日《质量事故处理通知》为证。王锦丽对《质量事故处理通知》真实性不持异议，对其证明目的不予认可，提出系中北星公司无故克扣工资。中北星公司主张其每年春节期间均延长放假期间，故王锦丽年休假已休。王锦丽对中北星公司上述主张不予认可。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中北星公司同意退还王锦丽工服押金50元，本院对此不持异议。中北星公司未提交证据证明王锦丽存在工作失误导致产品质量出现问题，故应返还因此扣发的2019年3月工资1000元。中北星公司未提交证据证明安排王锦丽2019年7月3日至2019年7月9日休假，且已经核算发放王锦丽2019年6月26日至2019年7月25日期间工资，故对中北星公司主张扣发上述期间工资以及罚款1000元的主张，本院不予采信。中北星公司为王锦丽提供免费宿舍居住，属于公司福利，其不得未经协商取消该福利待遇，故对其于工资中扣除房租的主张，本院亦不予采信。综上，中北星公司应支付王锦丽2019年7月26日至2019年10月12日工资差额2889.97元。中北星公司未提交证据证明已安排王锦丽休带薪年休假，故应支付王锦丽2017年10月25日至2019年10月12日期间18天未休年休假工资，因未休年休假工资的计算基数为剔除加班工资后数额，故中北星公司应支付王锦丽2017年10月25日至2019年10月12日期间未休年休假工资4965.52元。中北星公司存在未及时足额支付王锦丽工资的情况，故王锦丽据此依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条提出解除劳动关系，中北星公司应支付王锦丽解除劳动关系的经济补偿。因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故中北星公司应支付王锦丽解除劳动关系的经济补偿45720元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十八条及《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、北京中北星科技有限公司于本判决生效后10日内支付王锦丽2019年7月26日至2019年10月12日工资差额2889.97元；二、北京中北星科技有限公司于本判决生效后10日内支付王锦丽解除劳动合同劳动关系的经济补偿45720元；三、北京中北星科技有限公司于本判决生效后10日内支付王锦丽2019年3月工资1000元；四、中北星科技有限公司于本判决生效后10日内支付王锦丽2017年10月25日至2019年10月12日期间未休年休假工资4965.52元；五、中北星科技有限公司于本判决生效后10日内返还王锦丽工服押金50元；六、驳回中北星科技有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由中北星科技有限公司负担，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 曹静二〇二〇年六月二十二日法官助理 朱黎书 记 员 郭蕊