河北省霸州市人民法院民 事 判 决 书（2020）冀1081民初601号原告：杨钦湖，男，1975年7月24日出生，汉族，住河南省兰考县，现住宁夏银川市永宁县。被告：中天建设集团有限公司，住所地：浙江省东阳市吴宁路65号，统一社会信用代码：91330783147520019P。法定代表人：庄严，该公司董事长。委托诉讼代理人：张夏孝，该公司员工。原告杨钦湖与被告中天建设集团有限公司（以下简称中天公司）建设工程合同纠纷一案，本院于2020年1月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨钦湖、被告中天公司委托诉讼代理人张夏孝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨钦湖向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告人民币230000元，并支付逾期利息，按全国银行间同业拆借中心公布的市场贷款报价利率计算，自2019年8月9日起至实际付清之日止；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告经朋友介绍于2019年6月15日承揽中天公司霸州市的外墙保温及涂料工程。谈好细节后，中天公司要求工人先进场施工，然后签订合同，但后来因为税点的原因，合同一直没有盖章。2019年6月29日，原告工人进场在14＃楼开始作保温工程，2019年7月9日原告工人开始2＃楼的保温施工，2019年7月18日原告工人开始1＃楼的保温施工。从2019年7月14日开始工地陆续缺少材料，到26日材料缺少就比较严重，到29日没有材料可施工。原告积极沟通，被告也进不来材料，导致工人窝工。原告申请生活费，被告未发，和被告张经理谈窝工补助事宜，被告亦不同意支付。中天公司不履行义务是造成事件的根本原因，到8月5日原告工人到霸州市劳动局，后经劳动局工作人员调解，被告的张经理按工资表发放了部分工人50%的工资。后原告去霸州市劳动局索要剩余230000元工资，被工作人员告知要走法律程序，故原告提起诉讼。中天公司辩称，1、原告施工质量不合格，被告有权解除合同，并要求原告承担违约责任。因原告施工质量不合格，被告多次要求原告整改和返修，原告不予理睬，后原告编造工人工资表并组织工人到霸州市群体索要工资。后被告为配合政府维护社会稳定大局，将原告实际欠付工人的工资直接结清并发放到工人个人手中。事后被告根据合同约定，经核算，与原告工程处于亏损状态，被告本想向原告追究责任，但考虑原告是因管理不善确实造成亏本不是主观原因，故未在事后追究原告责任。2、此前，被告曾多次催原告对验收完成部位合格的工程量进行结算，原告不接电话，至今未结算。原告围绕诉讼请求提供证据如下：1、2019年6月13日至2019年8月9日与被告的委托诉讼代理人张夏孝微信聊天记录42页，证明原告在工地干活的事实，工程进度等。2、与被告现场技术人员王工、金经理微信聊天记录20页，证明报验和没有材料的事实。3、合同1份，证明双方约定，被告未按约付款，材料提供不及时。该合同没有盖章。4、记事本2本，证明原告施工时，有没材料的时候。5、保证书图片1张，证明原告为被告提供的保证。6、工资单12页，证明原告未发工资的金额。7、原告申请证人杨某出庭作证，证明施工过程及被告欠付款项的事实。被告对原告提供证据的质证意见为：1、对证据1、2、3、5的真实性无异议，但对证据5的内容不予认可；2、对证据4不知情，此证未经被告确认；3、对证据6不认可；4、认为证人杨某与原告有利害关系，但对其证言中完工10000多平米的事实认可，对证言中材料不进场的原因不认可，是因为原告施工质量不合格，才导致材料不进场。被告围绕答辩主张提供证据如下：1、工资发放清单凭证29页，证明工人工资已经结清。2、没有盖章的合同1份，证明双方签订了合同。3、与原告微信聊天记录27页。证明原告承诺了对保温工程质量保证。4、现场不合格照片和视频。5、结算单。原告对被告提供证据的质证意见为：1、对证据1真实性无异议，但认为这只是23个人工资的一半；2、对证据2、3无异议；3、对证据4不认可，签署保证书的时候针对质量问题，原告要求被告将材料进齐后，再将施工质量问题做处理；4、对证据5不认可，原告实际已经施工外墙保温约12000多平米。根据原告申请，本院到霸州市（以下简称劳动监察大队）调取整改通知、工资表、情况说明、相关人员身份证复印件、银行电子回单、询问笔录等证据复印件。原告申请调取以上证据为证明原告30个工人施工的事实，及欠付工资情况。原告在询问笔录陈述的欠付工资225900元，当时说错了，实际应为341900元。本院经审理认定事实如下：原告与被告达成协议，原告以陕西成伟易达装饰工程有限公司名义承包被告在霸州市的外墙工程，双方就合同主要条款达成协议，只因税点问题，双方未达成一致，致使未签订书面合同。双方口头约定，外墙保温工程每平米29元，真石漆每平米29元，平涂部位每平米19元。结算及付款方式，中途按每人（现场登记实际施工人员）每月生活费1500元，保温工程完成验收后支付合格工程量的75%，涂料工程全部完工后支付至验收合格工程量的75%，竣工交房并结算完成后1个月内支付结算款的95%，竣工交房并结算完成后半年后付清结算款5%。2019年6月29日开始组织工人进场施工，至2019年7月31日停工。原告主张系被告供应材料不足，造成停工。被告辩称，因原告施工质量不合格，被告以停止提供材料为由要求整改。原告及其工人于2019年8月5日到劳动监察大队索要工资，经劳动监察大队处理，被告直接向原告的20名工人支付工资共计115500元。原告主张，该工程产生的工人工资为341900元，原告还应再支付230000元。原告在劳动监察大队调查时称，被告欠其工程款225900元。庭审中，原告称在劳动监察大队询问将数额说错了，实际是341900元。被告当庭称，其支付的工人工资已经全部结清，如还有未支付工资，与被告无关。根据双方均无异议的微信聊天记录记载，证明原告进场施工后，双方就工程税点问题未达成一致意见，没有正式签订书面合同。也证明在原告施工过程中，自2019年7月13日开始向被告工作人员提出现场缺材料的要求。还证明被告工作人员多次向原告提出施工质量问题，以及现场清理问题。被告委托诉讼代理人张夏孝于2019年8月9日最后给原告发信息称，因原告工程质量不达标，将重新施工，其中的材料损失费和人工费由原告负责，被告出于人性化考虑，给原告先垫付一半的工人工资，因原告是经济责任人，其余工资款均应由原告自己承担。被告垫付的工资，将以司法程序向原告索赔。从现在起双方无合作关系。被告提供杨钦湖施工队伍完成工程量及产值确认结算单，杨钦湖完成工程量164926.43元，因不合格工程造成损失87695.92元，工程款为77230.51元，已经支付115500元，多支付工程款38269.49元。杨钦湖未在确认单上签字，且不认可已完成工程量和不合格工程情况，其主张已完成约12000平方米。本院认为，根据原、被告共同认可的事实，双方应为建设工程分包合同关系，双方未签订书面合同，且原告系个人无施工资质，故应属无效合同。建设工程合同无效，建设工程竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。建设工程竣工验收不合格的，修复后经竣工验收合格的，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持；修复后经竣工验收不合格的，承包人请求支付工程价款的，不予支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告作为承包人主张支付工程款，对其施工的工程量及工程是否合格负有举证责任，原告提供证据不能证实其施工工程量和工程质量合格。仅以欠付工资和被告支付过部分工人一半的工资为由，主张被告支付工程款230000元，其证据不充足，理由亦不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第二百六十九条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条、第二条、第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告杨钦湖的诉讼请求。案件受理费减半收取计2375元，由原告杨钦湖负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。审判员  宋广楷二〇二〇年六月二十八日书记员  王 冬——