新疆生产建设兵团乌鲁木齐垦区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）兵1101民初72号 原告：王思玥，女，1987年6月1日出生，住新疆乌鲁木齐市天山区。 委托诉讼代理人：康明亮，乌鲁木齐县亚心法律服务所法律工作者。 被告：新疆正兴人力资源服务有限责任公司，住所地新疆乌鲁木齐市天山区民主路31号1栋13层13C3号，统一社会信用代码91650102787641564J。 法定代表人：武斌，该公司总经理。 委托诉讼代理人：解永新，新疆伯仲律师事务所律师。 原告王思玥与被告新疆正兴人力资源服务有限责任公司（以下简称正兴公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王思玥的委托诉讼代理人康明亮，被告正兴公司的委托诉讼代理人解永新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王思玥向本院提出诉讼请求：l、判决被告向原告支付终止劳动合同经济补偿金38250元[4500元／月×8.5个月(自2010年11月至2019年3月1日)]；2、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告于2010年11月在兵团劳动局办公室工作。2012年5月在被告处工作，同年6月双方签订劳动合同，原告被派遣至新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心工作，在工作期间，原告任劳任怨。2018年12月31日，原告与被告签订的劳动合同到期，但在此之前的2018年12月29日，原告经检查怀孕后，及时通知了被告，后原、被告发生争议，生效判决认定原告与被告的劳动合同延续至2019年3月1日终止，但驳回了原告主张的经济补偿金二倍的赔偿金请求。根据法律规定，生效判决虽驳回了原告的赔偿金请求，但被告仍然需向原告支付终止劳动合同经济补偿金，故诉至法院。 被告正兴公司辩称，原告2014年1月1日与被告签订了劳动合同，之前原告在兵团人力资源管理协会工作，原告主张的劳动期限错误。生效判决确认双方劳动关系截止2019年3月1日，原告2020年3月23日提交仲裁申请书，根据规定，原告的起诉已超过仲裁时效。原告的岗位是公益性岗位，故原告要求支付经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法>实施条例》第十二条的规定，其诉讼请求不应支持。 原告王思玥围绕诉讼请求依法提交了如下证据：1、2012年6月1日及2014年1月1日原告与被告签订的《劳动合同书》、劳动合同续订书、缴费明细单、参保人员历年缴费情况表、(2019)兵1101民初409号及(2019)兵11民终136号民事判决书，拟证明原告的岗位是劳务派遣用工性质，不是公益性岗位，原告自2012年5月起在被告处工作，6月签订劳动合同，并分别于2015年、2016年、2017年、2018年续签了《劳动合同书》，原告未超过仲裁时效。被告认可以上证据。双方对以上证据无异议，本院予以确认。2、2012年6月11日，兵团劳动和社会保障局出具的关于王思玥同志工作表现鉴定，拟证明原告自2010年11月起在兵团劳动和社会保障局工作。被告认为以上证据与本案无关，故不予认可。以上证据加盖兵团劳动和社会保障局印章，本院对该证据予以确认。3、2018年1月6日至2018年12月25日原告的中国农业银行银行卡交易明细清单，拟证明终止劳动合同关系前，原告十二个月应发平均工资为4500元/月。被告认可以上证据的真实性，但认为以上证据不能证明原告的月平均工资为4500元。双方当事人对以上证据真实性无异议，本院予以确认。4、仲裁申请书，拟证明原告的仲裁请求。被告对以上证据无异议。双方当事人对以上证据无异议，本院予以确认。 被告提交了如下证据：1、不予受理通知书、(2019)兵1101民初409号民事判决书，拟证明原告于2020年3月23日申请仲裁，生效判决认定双方劳动关系终止于2019年3月1日，故本案原告超过仲裁时效主张权利。原告对以上证据无异议。本院对以上证据予以确认。2、就业失业登记证、特定公益性岗位人员审批表、特定公益性岗位人员政审表、《对的批复》、兵团公益性岗位人员补贴资金审批表、就业困难人员岗位补贴明细表、用人单位享受岗位补贴及社保补贴汇总表，拟证明原告的岗位是公益性岗位。原告认可就业失业登记证、特定公益性岗位人员审批表、特定公益性岗位人员政审表的真实性，但认为以上证据与本案无关；原告认为其他证据均是复印件，故不予认可。双方当事人对就业失业登记证、特定公益性岗位人员审批表、特定公益性岗位人员政审表真实性无异议，本院予以确认。其他证据系复印件，本院不予确认。3、兵劳人仲案字（2019）3号仲裁裁决书，拟证明在(2019)兵1101民初409号案件前置仲裁裁决中，原告自认其是公益性岗位，不应享受经济补偿金。原告认可裁决书的真实性，但认为原告已针对该裁决提起诉讼，该裁决未生效，故不予认可。以上证据可证明双方在(2019)兵1101民初409号判决前曾经仲裁裁决，本院对以上证据予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2012年6月1日，原告与被告签订劳动合同书，约定被告根据工作需要安排原告从事劳动保障协管员工作，被告根据工作需要可以依法变动原告的工作岗位；劳动合同为固定期限，自2012年6月1日至2013年5月31日止；被告实行每天8小时工作制，每周周一至周五工作，每周周六、日为休息日，被告每月10日为发薪日，原告的工资报酬按照被告依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据原告的工作岗位确定其每月工资为1700元。合同同时对其他权利义务进行了约定。合同签订后，原告被派遣至新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心工作，岗位性质为公益性岗位。2014年1月1日，原告与被告又签订一份劳动合同书，除约定原告每月工资为1900元外，其他内容与2012年6月1日双方签订的劳动合同书基本相同。2015年1月1日、2016年1月1日、2017年1月1日、2018年1月1日，原、被告分别签订了劳动合同续订书，最后一份劳动合同续订书约定的合同期限自2018年1月1日至同年12月31日。 2020年3月23日，原告王思玥向新疆生产建设兵团劳动人事争议仲裁院申请仲裁，其仲裁请求与本案诉讼请求相同，该院于当日作出兵劳人仲不字（2020）1号不予受理通知书，以王思玥的仲裁申请不符合受理条件为由，决定不予受理。王思玥不服，诉至本院。 另查明，王思玥于2019年7月将正兴公司及新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心作为被告诉至本院，提出要求解除其与正兴公司、新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心的劳动关系及正兴公司、新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心支付经济补偿标准二倍的赔偿金72000元等诉讼请求。本院于2019年10月8日及新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院于2020年3月16日分别作出（2019）兵1101民初409号民事判决和（2019）兵11民终136号民事判决，现以上判决均已发生法律效力，生效判决认定：王思玥与正兴公司签订劳动合同，被劳务派遣至新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心工作，王思玥和正兴公司之间存在劳动关系。王思玥和正兴公司签订的劳动合同约定劳动合同到期日为2018年12月31日，王思玥2018年12月24日请婚假获准，自2018年12月25日后王思玥再未去正兴公司及新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心处上班，2018年12月29日，王思玥经检查发现怀孕，2019年1月王思玥终止妊娠。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的规定，王思玥和正兴公司之间的劳动关系应存续至2019年3月1日，并判决正兴公司向王思玥出具终止劳动合同证明，因王思玥提交的证据不能证明其将怀孕一事告知正兴公司、新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心，正兴公司对双方的劳动关系存在继续延续的情形无主观过错，故判决对王思玥要求正兴公司、新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心支付经济补偿标准二倍的赔偿金72000元的诉讼请求，不予支持。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定：“地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。”本案中，原告王思玥2012年6月与被告签订劳动合同后，被派遣至新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心公益性岗位工作，根据相关规定，公益性岗位各项政策的享受期一般为三年，故三年内根据以上规定，原告王思玥的情形不适用劳动合同法有关支付经济补偿金的规定。另生效判决确认双方劳动关系至2019年3月1日终止，原告作为劳动者自2018年12月25日申请婚假获准后再未到被告正兴公司及新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心工作，且原告未将其怀孕一事告知被告正兴公司、新疆生产建设兵团劳动能力鉴定中心，该事实可作为本案认定事实的依据，本案无证据证明用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者王思玥同意续订劳动合同，且原告王思玥在合同约定的劳动期限到期日前既不告知单位怀孕一事，也不去单位上班的行为表明其不愿与被告续订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，本案被告不应支付原告经济补偿金，故原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 对本案是否超过仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案二审判决于2020年3月作出，自此原告方知道或者应当知道其权利被侵害，故本案仲裁时效应自此计算，被告认为本案已超过仲裁时效的抗辩理由，本院不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 驳回原告王思玥的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告王思玥负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院。 审判员  侯丽敏 二〇二〇年六月一日 书记员  王立琴