贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔03民终2891号上诉人（原审原告）：贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿,住所地:贵州省遵义市播州区泮水镇青丰村，统一社会信用代码：915200006754318961。法定代表人：吴竞。委托诉讼代理人：赵耀，系贵州山一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王文富，男，汉族，1966年7月10日出生，住贵州省遵义市播州区。委托诉讼代理人：杨良举，系贵州宣典律师事务所律师。上诉人贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿（以下简称石关煤矿）因与被上诉人王文富劳动争议纠纷一案，不服贵州省遵义市播州区人民法院（2019）黔0321民初6779号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月28日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。石关煤矿上诉请求：撤销贵州省遵义市播州区人民法院（2019）黔0321民初6779号民事判决，发回重审或依法改判；2、一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、首先，一审未查清上诉人的原始业主已在2013年将煤矿转让给了贵州景盛矿业有限公司的事实。上诉人主体资格不适格，不应承担任何责任，贵州景盛矿业有限公司在受让煤矿后应承担所有责任；其次，被上诉人在一审过程中提交的职业病诊断证明书已明确载明，其自1991年起至2009年在上诉人处从事井下采掘工作，但其在2009年就已离开，自2010年至2013年其一直在贵阳中天城投集团公司工作。是否在上诉人处造成尘肺也无证据予以证明，既无停工留薪工资，也不应当单独认定其就是在上诉人处上班造成的尘肺。其出具的《工伤认定决定书》也非上诉人带其到相关部门进行工伤认定后而作出的认定结果。2、本案应当中止审理，待景盛公司法定代表人吴竞涉嫌合同诈骗罪一案裁判后再进行审理。由于吴竞涉嫌犯罪一案未审结，关于上诉人的矿权归属问题现不明确，是原矿主依法收回矿权还是由吴竞继续享有矿权，尚未有定论，根据“先刑后民”原则，本案应当中止审理。王文富辩称，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，应予以维持。石关煤矿向一审法院起诉请求：一、判决石关煤矿不支付工资、工伤补助金、医疗费等给王文富；二、本案诉讼费由王文富承担。一审法院认定事实：王文富于1991年5月到石关煤矿从事井下运输工作，月工资按件计酬。2009年石关煤矿因政策原因停产，整改期间全矿放假，王文富未进行离岗体检即回家休息。该煤矿于2009年3月起为王文富缴纳工伤保险至2010年2月止。王文富离开石关煤矿后分别到遵义县银铃煤矿、贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县大河镇大河煤矿（以下简称大河煤矿）工作。银铃煤矿于2010年3月起为王文富缴纳工伤保险至2010年4月止，大河煤矿于2010年8月起为王文富缴纳工伤保险至2011年4月止，现王文富工伤保险已断保。2013年3月13日，王文富被贵州航天医院诊断为煤工尘肺病三期，并住院治疗47天，但生活起居能够独立完成，不需要人护理，王文富自行垫付了医疗费15663.22元及劳动能力鉴定费320.00元。王文富所患职业病于2013年8月30日经遵义市劳动人力资源和社会保障局认定为工伤，于2014年7月15日经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残三级，无生活自理障碍。王文富多次与石关煤矿协商保险待遇未果，于2016年11月8日向遵义市播州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，遵义市播州区劳动人事争议仲裁委员会于2018年8月30日作出遵市播区劳人仲字[2016]456号仲裁裁决书，裁决：一，申请人王文富与被申请人贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿之间劳动关系保留；二、由被申请人贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿支付申请人王文富劳动能力鉴定费320.00元、医疗费15663.22元、住院期间的伙食补助费470.00元、停工留薪期工资福利待遇42603.00元、一次性伤残补助金81655.75元，2014年7月至2018年6月期间的伤残津贴180944.76元等费用共计321656.73元，该款在本裁决书生效之日起15日内付清；三、从2018年7月以后每年按贵州省社会平均工资80%的标准向申请人王文富支付伤残津贴，直至申请人达到法定退休年龄享受基本养老保险待遇止。申请人在达到法定退休年龄后，但不能享受基本养老保险待遇时，由被申请人继续按月支付伤残津贴，直至申请人死亡时止；四、驳回申请人王文富的其他仲裁请求。石关煤矿不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。本案审理中，石关煤矿对遵市播区劳人仲字[2016]456号裁决书查明的案件事实无异议。王文富1966年7月10日出生，现年52岁，距法定退休年龄还有8年。贵州省2013年-2018年社会平均工资：2013年3550.25元/月，2014年4018.25元/月，2015年4720.00元/月，2016年4866.50元/月，2017年5243.66元/月，2018年5662.66元/月。另查明：2014年8月4日，遵义市中级人民法院将石关煤矿诉遵义市人力资源和社会保障局、王文富工伤认定一案移交至一审法院（原遵义县人民法院）审理。一审法院于2016年5月27作出（2016）黔0321行初22号行政裁定书，裁定按照石关煤矿撤诉处理。一审法院认为，2009年王文富离岗时，石关煤矿未安排王文富进行离岗前职业健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款“用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”的规定，石关煤矿不能解除或终止与王文富之间的劳动合同，双方的劳动关系依然存续。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，本案中王文富经鉴定为伤残三级，故其与石关煤矿的劳动关系继续保留。石关煤矿主张王文富离开石关煤矿后即到其他煤矿上班，亦能导致尘肺病，因石关煤矿诉遵义市人力资源和社会保障局、王文富工伤认定一案已按石关煤矿撤诉处理，视为该工伤认定已生效，且尘肺病潜伏时间较长，故石关煤矿应为王文富患尘肺病时的用人单位。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，石关煤矿虽然为王文富缴纳了2009年3月至2010年2月的工伤保险费用，但因之后未再缴纳而断保，故王文富的各项工伤保险待遇应由石关煤矿支付。根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”之规定，王文富因治疗工伤支付的医疗费15663.22元及鉴定费320.00元，应由石关煤矿承担。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”和《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第四条“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10.00元/天”的规定，石关煤矿应当支付王文富住院期间伙食补助费为470.00元（47天×10元/天）。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”和第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”之规定，王文富于2013年3月13日确诊为职业病，至2014年7月15日遵义市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为止，共计16个月，但王文富所患职业病并未确认需要延长停工留薪期，故认定王文富的停工留薪期为12个月。因王文富的工资为按件计酬，石关煤矿与王文富双方均未举证证明王文富月平均工资，结合王文富2013年诊断为职业病的实际情况，王文富的月平均工资按照2013年贵州省社会平均工资3550.25元/月计算。即石关煤矿应支付停工留薪期工资为42603.00元（12个月×3550.25元/月）。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额”之规定，石关煤矿应支付王文富一次性伤残补助金81655.75元（23个月×3550.25元/月）。王文富的劳动能力鉴定结论于2014年7月15日作出，故石关煤矿应按2013年-2017年贵州省每月社会平均工资的80%向王文富支付2014年7月15日至2019年12月31日期间的伤残津贴310108.96元（3550.25/元×4.5+4018.25/元×12+4720.00/元×12+4866.50/元×12+5243.66/元×12+5662.66/元×12）；从2020年1月1日起，由石关煤矿按照上一年度贵州省社会平均工资标准的80%按月向王文富支付伤残津贴，直至王文富达到法定退休年龄享受基本养老保险待遇时为止（基本养老待遇低于伤残津贴的，由石关煤矿补足差额部分），如王文富达到法定退休年龄后不能享受基本养老保险待遇，由石关煤矿按月支付伤残津贴至王文富死亡为止。综上，为维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十五条、第三十六条、第六十二条，参照《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第四条之规定，判决如下：一、由贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿于本判决生效之日起十五日内支付王文富医疗费15663.22元、鉴定费320.00元，住院期间的伙食补助费470.00元、停工留薪期工资42603.00元、一次性伤残补助金81655.75元、2014年7月15日至2019年12月30日期间的伤残津贴310108.96元，合计450820.93元；二、由贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿从2020年1月1日起按照上一年度贵州省社会平均工资标准的80%按月向王文富支付伤残津贴，直至王文富达到法定退休年龄享受基本养老保险待遇时为止（基本养老待遇低于伤残津贴的，由贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿补足差额部分）；如王文富达到法定退休年龄后不能享受基本养老保险待遇，由贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿按月支付伤残津贴至王文富死亡为止。三、驳回贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿的诉讼请求。案件受理费10元，由贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与原审法院认定事实一致，本院予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条之规定，“对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同”，本案中，2009年王文富离岗时，石关煤矿未安排王文富进行离岗前职业健康检查，故石关煤矿不能解除或终止其与王文富之间的劳动合同。又，王文富系工伤，构成伤残三级，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，故其与石关煤矿的劳动关系依然存在并继续保留。另，石关煤矿诉遵义市人力资源和社会保障局、王文富工伤认定一案已按石关煤矿撤诉处理，故视为该工伤认定已生效，且尘肺病潜伏时间较长。综上，石关煤矿应为王文富患尘肺病时的用人单位。对于石关煤矿所提王文富在2009年已离开，是否在其处造成尘肺病无证据予以证明之主张，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条“公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条“民事诉讼法第四十八条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织”之规定，石关煤矿属于其他组织的范畴，具备成为当事人的主体资格，其主体资格适格。综上，石关煤矿所提其主体资格不适格，不应承担任何责任之上诉理由，不能成立，本院不予支持。石关煤矿主张本案应当中止审理，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条之规定，本案不符合人民法院应当中止审理案件的情形，故对于该主张，本院不予支持。综上所述，贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由贵州景盛矿业有限公司遵义县泮水镇石关煤矿负担。本判决为终审判决。审判长  张海波审判员  喻 茜审判员  李成波二〇二〇年六月二十四日法官助理周晓易书记员王艳莉