广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0305民初1380号原告（互诉被告）：秦登海，男，汉族，1964年7月2日出生，身份证住址四川省古蔺县，委托诉讼代理人：叶景，广东深大地律师事务所律师。被告（互诉原告）：武汉凌云建筑装饰工程有限公司，住所地武汉市东西湖区金银湖地区金山大道以南综合办公楼1-19层（12），统一社会信用代码914201127310550214。法定代表人：刘鹏，董事长。委托诉讼代理人：黄志强，男，系公司员工。委托诉讼代理人：赵选选，男，系公司员工。秦登海与武汉凌云建筑装饰工程有限公司互诉工伤保险待遇纠纷一案，双方均不服深圳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出的深劳人仲案[2019]22355号仲裁裁决，向本院提起诉讼。因秦登海起诉在先,本院将秦登海列为本案原告(互诉被告),将武汉凌云建筑装饰工程有限公司列为被告(互诉原告)。本院于2020年1月8日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人叶景，被告的委托诉讼代理人黄志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、前案情况：原告于2017年9月22日诉至仲裁委（案号：深劳人仲案[2017]7272号)，要求确认与被告存在劳动关系，并要求被告支付2016年10月26日至2016年12月29日受伤前未结工资16640元和工伤医疗期间停工留薪期工资65000元。仲裁委于2018年5月17日作出仲裁裁决，查明及认定情况如下：确认原告自2016年11月28日起与被告存在劳动关系，原告的日工资标准为260元。原告不服该裁决起诉至本院，本院予以受理，案号为：（2018）粤0305民初12820号，后原告向本院申请撤诉，本院予以准许。深劳人仲案[2017]7272号仲裁裁决书现已生效。本院认为，仲裁委作出深劳人仲案[2017]7272号仲裁裁决后，被告未向法院提起诉讼，视为其对该仲裁裁决的认可。本案中，被告提交的《幕墙施工劳务合同》、《承诺书》等证据均在深劳人仲案[2017]7272号案中提交过，被告主张其与原告不存在劳动关系的依据不足，本院不予采信。二、工伤认定情况：原告于2016年12月29日受伤，深圳市人力资源和社会保障局于2019年1月29日作出深人社工认决字[2019]050000163号《深圳市认定工伤决定书》，认定原告2016年12月29日所受的伤属于工伤。2019年9月9日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》，原告被评定为十级伤残，医疗终结时间为2016年12月29日至2017年3月29日，停工留薪期为2016年12月29日至2017年3月29日。三、工伤保险参保情况：被告未为原告缴纳工伤保险。四、解除劳动合同时间：原告主张，其解除劳动合同时间为2017年3月29日。原告在停工留薪期满后未返回被告上班。被告未明确原告的解除劳动合同时间，但确认原告停工留薪期满后未返回被告处上班的事实。本院认为，双方确认原告在停工留薪期满后未返回被告处上班的事实，故本院据此认定双方解除劳动合同时间为停工留薪期满之日，即2017年3月29日。五、工伤保险待遇负担情况：根据《工伤保险条例》第六十二条、《广东省工伤保险条例》第五十五条规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。本案中，被告未为原告办理工伤保险，故被告应依法向原告支付相关工伤保险待遇。六、停工留薪期工资支付情况：根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。仲裁阶段，双方确认被告向原告支付了9600元，包括2016年11月28日至2016年12月28日期间的工资报酬以及部分停工留薪期工资。庭审中，原告称9600元是其在2016年12月29日受伤之前的正常工资，受伤后被告未支付原告任何停工留薪期的工资。本院认为，原告陈述前后不一，本院对原告的主张不予采信。根据原告的工资标准，经核算，2016年11月28日至2016年12月29日期间，原告的工资为5980元（260元/天×23天）。故，本院认定被告已支付的9600元中包含2016年12月29日至2017年3月29日期间部分停工留薪期工资3620元(9600元-5980)。扣除被告已支付的3620元，被告应向支付原告2016年12月29日至2017年3月29日期间停工留薪期工资差额13670元（260元/天×2天+260元/天×21.75天×2个月+260元/天×21天-3620元)。七、关于工伤保险待遇计发基数：参考《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定，月计薪天数为21.75天。据此核算原告月工资标准为5655元（260元/天×21.75天)。八、伤残三金：原告的伤残等级为拾级，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条之规定，被告应向原告支付的工伤保险待遇如下：1.一次性伤残补助金39585元（5655元/月×7个月)；2.一次性工伤医疗补助金5655元（5655元×1个月)；3.一次性伤残就业补助金22620元（5655元×4个月)。九、关于后续治疗费、后续误工费：原告以该项费用未实际发生为由当庭撤回该项诉讼请求，本院予以准许。十、原告的仲裁请求：1.被告支付原告2016年12月29日至2017年03月29日期间停工留薪期工资23400元；2.被告支付原告一次性伤残补助金54600元；3.被告支付原告一次性工伤医疗补助金7800元；4.被告支付原告一次性伤残就业补助金31200元；5.被告支付原告后续治疗费30000元；6.被告支付原告后续治疗误工费23400元。十一、仲裁结果：1.被告支付原告2016年12月29日至2017年3月29日期间停工留薪期工资差额13670元；2.被告支付原告一次性伤残补助金39585元；3.被告支付原告一次性工伤医疗补助金5655元；4.被告支付原告一次性伤残就业补助金22620元；5.驳回原告其他仲裁请求。十二、原告的诉讼请求:同仲裁请求。十三、被告的诉讼请求：1.被告无须支付原告2016年12月29日至2017年3月29日期间停工留薪期工资差额13670元；2.被告无须支付原告一次性伤残补助金39585元；3.被告无须支付原告一次性工伤医疗补助金5655元；4.被告无须支付原告一次性伤残就业补助金22620元；5.原告承担本案诉讼费。判决结果依照《工伤保险条例》第六十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告武汉凌云建筑装饰工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告秦登海2016年12月29日至2017年3月29日期间停工留薪期工资差额13670元；二、被告武汉凌云建筑装饰工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告秦登海一次性伤残补助金39585元；三、被告武汉凌云建筑装饰工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告秦登海一次性工伤医疗补助金5655元；四、被告武汉凌云建筑装饰工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告秦登海一次性伤残就业补助金22620元；五、准许原告秦登海撤回第五项、第六项诉讼请求；六、驳回被告武汉凌云建筑装饰工程有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原、被告各负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 潘 文二〇二〇年六月二日书记员 李冬梅