北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初26913号原告：张朋军，男，1984年9月24日出生，汉族，无业，住河北省石家庄市无极县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京骋驰供应链管理有限公司，住所地北京市大兴区天华街9号院12号楼9层909。法定代表人：刘应平，董事长。原告张朋军与被告北京骋驰供应链管理有限公司（以下简称骋驰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月9日立案后，依法适用普通程序，于2020年2月28日公开开庭进行了审理。原告张朋军的委托诉讼代理人张国志、被告骋驰公司的法定代表人刘应平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张朋军向本院提出诉讼请求：1.确认张朋军与骋驰公司自2019年2月14日至2019年5月29日期间存在劳动关系；2.支付解除劳动关系经济补偿金5250元（10500元×0.5个月）；3.支付2019年2月14日至2019年5月29日期间延时加班工资108620.69元（10500元÷21.75天÷8小时×16小时×75天×1.5倍）；4.支付2019年2月14日至2019年5月29日期间周六日加班工资28965.52元（10500元÷21.75天×30天×2倍）；5.支付2019年2月14日至2019年5月29日期间法定节假日工资2896.55元（10500元÷21.75天×2天×3倍）；6.支付2019年4月1日至2019年5月29日期间工资21000元；7.支付2019年2月1日至2019年3月31日期间克扣工资5350元；8.支付2019年2月14日至2019年5月29日期间垫付过路费、加油费、修车费547元；9.支付2019年3月14日至2019年5月29日期间未签订劳动合同双倍工资差额26250元（10500元×2.5个月）。事实和理由：张朋军于2019年2月14日入职骋驰公司，岗位司机，月工资10500元，张朋军在职期间经常加班，骋驰公司未支付加班费，也未缴纳社会保险。张朋军对北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2019]第5085号裁决书不服，诉至法院。骋驰公司辩称，双方不存在劳动关系，不同意张朋军的全部诉讼请求。因双方是承包制的，双方签订了承包合同，没有签订劳动合同，一个月承包费10500元，一趟车1800元，每月保底是5趟，大概每月可以跑6趟。本院经审理认定事实如下：2019年2月14日，张朋军入职骋驰公司，岗位为长途司机，骋驰公司提供车辆，张朋军负责运输货物，双方未签订劳动合同，骋驰公司未为张朋军缴纳社会保险。张朋军称其于2019年6月20日以提起仲裁的形式向骋驰公司主张解除劳动合同。2019年6月20日，张朋军向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.确认张朋军与骋驰公司自2019年2月14日至2019年5月29日期间存在劳动关系；2.支付解除劳动关系经济补偿金5250元；3.支付2019年2月14日至2019年5月29日期间延时加班工资108620.69元；4.支付2019年2月14日至2019年5月29日期间周六日加班工资28965.52元；5.支付2019年2月14日至2019年5月29日期间法定节假日工资2896.55元；6.支付2019年4月1日至2019年5月29日期间工资21000元；7.支付2019年2月1日至2019年3月31日期间克扣工资5350元；8.支付2019年2月14日至2019年5月29日期间垫付过路费、加油费、修车费547元；9.支付2019年3月14日至2019年5月29日期间未签订劳动合同双倍工资差额26250元。大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第5085号裁决书，裁决：驳回张朋军全部仲裁请求。张朋军不同意该裁决，诉至本院。双方当事人对如下事实和证据存在争议，本院认定如下：1.张朋军称其于2019年5月29日离岗。骋驰公司称离职时间需要核实，未向法院反馈核实结果。故本院采信张朋军的陈述，张朋军于2019年5月29日离岗。2.张朋军称月工资10500元，超过2万公里，每公里每人再多发0.3元。骋驰公司称没有工资标准，只是承包制，每月月底发放。因骋驰公司未对工资发放情况作出明确陈述，也未提交相关证据证明其主张，故本院采信张朋军关于工资的陈述。3.张朋军提交了微信聊天记录和公安交通管理简易程序处罚决定书证据，证明双方存在劳动关系。骋驰公司坚持双方系承包关系，称上车就可能有罚款。因骋驰公司未对上述证据真实性提出异议，故本院对上述证据予以采信。本院认为，骋驰公司否认劳动关系，称双方是承包制，但未提交证据证明，也未对其承包费如何计算、款项发放做出合理解释，根据庭审查明的情况，可知张朋军确存在为骋驰公司提供劳动，受骋驰公司管理，骋驰公司向张朋军支付报酬的事实，以上事实足以认定双方建立了劳动关系。故本院确认张朋军与骋驰公司自2019年2月14日至2019年5月29日期间存在劳动关系。关于劳动关系经济补偿金，骋驰公司拖欠工资，亦未缴纳社会保险，张朋军据此提出解除劳动合同，骋驰公司应当向张朋军支付解除劳动关系经济补偿金5250元。关于工资，张朋军作为劳动者提供劳动，骋驰公司应向张朋军及时足额支付劳动报酬。骋驰公司未提交相应证据证实已支付工资，故本院采信张朋军关于工资每月10500元的主张。关于张朋军要求支付2019年2月14日至2019年3月31日期间工资差额5350元的诉讼请求，合理部分本院予以支持，本院核算数额为5060.34元。因张朋军于2019年2月14日入职，故其请求支付2019年2月1日至2019年2月13日期间的工资差额，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。张朋军要求支付2019年4月1日至2019年5月29日期间的工资，骋驰公司未提交证据证实已支付，故骋驰公司应予以支付，本院对张朋军该项诉讼请求中的合理部分予以支持，本院核算数额为20637.93元。关于加班工资，张朋军未明确陈述其具体加班情况，也未提交证据证明其加班，结合其工作性质，故本院对加班工资不予支持。关于垫付过路费、加油费、修车费，张朋军未提交证据加以证明，故本院对该项诉讼请求不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资差额，因骋驰公司未与张朋军签订劳动合同，应当支付张朋军未签订劳动合同双倍工资差额，张朋军的主张不超过本院核算的数额，故对其该项诉讼请求本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、确认北京骋驰供应链管理有限公司与张朋军自2019年2月14日至2019年5月29日期间存在劳动关系；二、北京骋驰供应链管理有限公司于本判决生效后十日内支付张朋军解除劳动关系经济补偿金5250元；三、北京骋驰供应链管理有限公司于本判决生效后十日内支付张朋军2019年4月1日至2019年5月29日期间工资20637.93元；四、北京骋驰供应链管理有限公司于本判决生效后十日内支付张朋军2019年2月14日至2019年3月31日期间工资差额5060.34元；五、北京骋驰供应链管理有限公司于本判决生效后十日内支付张朋军2019年3月14日至2019年5月29日期间未签订劳动合同双倍工资差额26250元；六、驳回张朋军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京骋驰供应链管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  蒋怡琴人民陪审员  袁莉娅人民陪审员  李生陆二〇二〇年六月二十八日法官 助理  黄冰瑶书 记 员  刘 微