内蒙古自治区包头市中级人民法院   民事判决书   （2020）内02民终1325号   上诉人（原审原告）：韩改花，女，1980年12月13日出生，住包头市。   委托诉讼代理人：石凤君，内蒙古鹿城联众律师事务所鄂尔多斯分所律师。   委托诉讼代理人：刘喜岭，内蒙古鹿城联众律师事务所鄂尔多斯分所律师。   被上诉人（原审被告）：内蒙古汉森酒业集团有限公司。   法定代表人：撖建平，董事长。   委托诉讼代理人：郭鑫，内蒙古天晟律师事务所律师。   上诉人韩改花因与被上诉人内蒙古汉森酒业集团有限公司劳动合同纠纷一案，不服内蒙古自治区包头市昆都仑区人民法院（2019）内0203民初6207号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。   韩改花上诉请求：撤销内蒙古自治区包头市昆都仑区人民法院（2019)内0203民初6207号民事判决书并依法改判支持其一审诉讼请求，韩改花当庭放弃第二项诉讼请求即判令被告支付原告拖欠的工资1000元、变更第三项诉讼请求为内蒙古汉森酒业集团有限公司支付韩改花的拖欠与克扣的工资11099.59元。事实和理由：一审法院审理本案事实不清,重要的证据没有依法认定,导致判决结果错误有失公平。上诉人于2010年11月23日至2019年一直在被上诉人在包头成立的办事处任职,工作岗位为业务员,因其不能按照约定按时发放上诉人的工资和提成,同时也未能及时给上诉人交纳养老保险和医疗保险,拖欠工资已达几个月,上诉人提供的证据可以证明：上诉人是受被上诉人管理指挥和领导的,由被上诉人给上诉人开工资,双方存在隶属关系，上诉人与被上诉人形成事实劳动关系。被上诉人从2010年11月至2018年10月未按照法律规定给上诉人缴纳社会保险,且被上诉人与包头市汣汣商贸有限公司是一家单位,因为包头汣汣商贸有限公司的法人是被上诉人的职工,该公司所有的职工都是原被上诉人的职员,且包头市汣汣商贸有限公司成立的住址地、工作地都是原上诉人的办公地点,而被上诉人成立包头市汣汣商贸有限公司是为了蒙骗职工,规避法律，逃避责任。因被上诉人严重违反劳动法及劳动合同法,给上诉人造成了一定的经济损失,一审法院认定上诉人与被上诉人不存在劳动关系,以上诉人未提交相应书面劳动合同为由驳回了诉讼请求，无事实依据。   内蒙古汉森酒业集团有限公司辩称，上诉人的诉讼请求没有事实和法律依据，应当予以驳回，维持原判。上诉人无论是在上一个用人单位昆区汉森葡萄酒经销部还是离职前的包头市汣汣商贸有限公司均是独立法人，与我公司没有隶属关系。2012年11月上诉人原任职单位昆区汉森葡萄酒经销部为韩改花办理了停止社保申报表，2017年之后，包头市汣汣商贸有限公司为韩改花办理了社会保险，被上诉人与上诉人不存在劳动关系。   韩改花向一审法院起诉请求：1.判令解除原告与被告之间的劳动关系；2.判令被告支付原告拖欠的工资1000元（2018年9月份）；3.判令被告支付原告拖欠与克扣的工资16932.31元（2019年3月至2019年6月）；4.判令被告支付原告拖欠与克扣工资25%补偿金，合计4483元（2018年9月与2019年3月至2019年6月）；5.判令被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资60000元（2010年12月23日起至2019年6月28日止）；6.判令被告支付原告经济补偿金40500元（9个月×4500元=40500元）；7.判令被告支付原告法定节假日三倍加班费与休假日两倍加班费，合计1447.3元（2019年5月1日至2019年5月2日）；8.判令被告支付原告年休假三倍加班费17501元（2010年11月23日至2019年6月28日）；9.判令被告支付原告未缴纳的社会保险100000元（2010年11月23日至2017年7月底）；10.判令被告支付原告未及时缴纳社会保险造成的损失31003元（2016年7月1日剖宫手术）；11.判令被告支付原告未发工资截止至判决生效之日6360元（2019年6月28日下午至判决生效之日）；12.判令被告补缴原告社会保险费4500元（2019年7月至判决生效之日）；13.本案诉讼费由被告承担。   一审法院认定事实：被告内蒙古汉森酒业集团有限公司于2001年3月29日成立，在工商管理部门登记地址为内蒙古自治区内蒙古自治区乌海市××区中孚广场。曾用名“内蒙古汉森葡萄酒业有限公司”、“内蒙古汉昇葡萄酒业有限公司”，法定代表人为撖建平。内蒙古汉森昊合葡萄酒销售有限公司成立于2016年11月16日，法定代表人为撖建平。上述公司均为各自独立的公司。另查明，被告在包头市未成立办事处或分公司，原告与被告未签订书面劳动合同。原告韩改花以被告内蒙古汉森酒业集团有限公司为被申请人向包头市昆都仑区劳动争议仲裁院提出仲裁申请，要求裁决：1.请求解除申请人与被申请人之间的劳动关系;2.请求被申请人支付申请人拖欠工资1000元(2018年9月份)；3.请求被申请人支付申请人拖欠与克扣工资17000元(2019年3月份-6月份)；4.请求被申请人支付申请人25％的补偿金，合计4500元(2018年9月与2019年3月-2019年6月)；5.请求被申请人支付申请人因未签订劳动合同的二倍工资60000元(从2010年12月23日起至2019年6月28日止)；6.请求被申请人支付申请人经济补偿40500元(9个月×4500元＝40500元)；7.请求被申请人支付申请人法定节假日三倍加班费与休假日两倍加班费，合计1448元(2019年5月1日与2019年5月2日);8.请求被申请人支付申请人带薪年休假三倍工资17501元(2010年11月23日-2019年6月28日)；9.请求被申请人支付申请人未缴纳社会保险费共计10000元(2010年11月23日--201年7月底)；10.请求被申请人支付申请人未及时缴纳社会保险造成损失3000元(2016年7月1日剖宫手术)；11.请求被申请人支付申请人未发工资截止到仲裁生效之日3000元(2019年6月28日下午--仲裁生效之日)；12.请求被申请人支付申请人社会保险费1800元(2019年7月)；13.本案的裁决费由被申请人承担。2019年9月5日包头市昆都仑区劳动争议仲裁院作出（2019）包昆劳人仲案402号仲裁裁决，裁决驳回原告的仲裁请求。被告内蒙古汉森酒业集团有限公司对仲裁裁决表示认可。   一审法院认为,本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。原告主张双方存在劳动关系，但其未提交相应的书面劳动合同，且提交的其他证据亦不能证明其与被告存在事实上的劳动关系。原告主张其受雇于被告双方存在劳动关系证据不足，故对原告解除双方劳动关系的的诉讼请求,该院不予支持。原告的2到12项诉讼请求，均基于双方构成劳动关系为前提，现双方未构成劳动关系，故对原告2到12项诉讼请求，该院不予支持；被告的抗辩意见与本案无关，该院不予采信。一审法院判决:驳回原告韩改花的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告韩改花负担。   经本院审理查明的案件事实与一审法院审理查明的案件事实一致，本院予以确认。   另查明，上诉人韩改花在本案二审谈话时，明确表示放弃第二项诉讼请求即内蒙古汉森酒业集团有限公司支付韩改花的拖欠工资1000元(2018年9月份)、变更第三项诉讼请求为内蒙古汉森酒业集团有限公司支付韩改花的拖欠与克扣的工资11099.59元(2019年3月份---6月份)。韩改花认可包头市汣汣商贸有限公司在本案一审宣判后已将1000元及5832.72元分两次向其支付。   还查明，包头市汣汣商贸有限公司成立于2016年7月14日，法定代表人王烨琛，类型为有限责任公司（自然人独资）。   本院认为，本案的争议焦点为上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。上诉人韩改花在劳动仲裁、一审、二审中均主张其自2010年11月起与被上诉人内蒙古汉森酒业集团有限公司形成事实劳动关系，一直在包头办事处工作至2019年6月28日。但被上诉人内蒙古汉森酒业集团有限公司则认为韩改花先后与昆区汉森葡萄酒经销部、包头市汣汣商贸有限公司存在劳动关系，并提交了包头市汣汣商贸有限公司为韩改花发放工资、缴纳社会保险的证据。韩改花对包头市汣汣商贸有限公司为其发放工资、缴纳社会保险的事实予以认可，但认为包头市汣汣商贸有限公司系被上诉人内蒙古汉森酒业集团有限公司在包头的办事处。且二审谈话中韩改花自认其与包头市汣汣商贸有限公司签订过书面劳动合同，该合同留存于包头市汣汣商贸有限公司。包头市汣汣商贸有限公司为独立法人，上诉人韩改花亦无证据证明包头市汣汣商贸有限公司为被上诉人内蒙古汉森酒业集团有限公司在包头的办事处。故上诉人韩改花提交的证据不足以证实其与被上诉人内蒙古汉森酒业集团有限公司存在劳动关系。上诉人韩改花的全部诉讼请求因双方不存在劳动关系，本院均不予支持。   综上所述，韩改花的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：   驳回上诉，维持原判。   二审案件受理费10元，由韩改花负担。   本判决为终审判决。   审 判 长 冯 渊   审 判 员 高阿韬   审 判 员 张 宽     二〇二〇年六月三日   法官助理 董宝晨   书 记 员 邵 鹏   附：本裁定适用法律条文：   《中华人民共和国民事诉讼法》   第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：   （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；   （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；   （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；   （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。   原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。