湖北省应城市人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂0981民初461号原告（被告）：应城市东翔化工有限责任公司（以下简称东翔化工公司）。住所地：湖北省应城市杨岭镇伍份村。统一社会信用代码：91420981706950665R。法定代表人：黄木清，该公司经理。委托代理人：戴一，男，广东敬海律师事务所上海分所，代理权限为提出诉前或诉讼，申请调查收集证据，进行答辩，承认、变更或放弃诉讼请求，进行和解、调解，申请执行，提出任何其他申请、请求或异议，接受法院文书的送达，转委托其他人员处理上述代理事项。委托代理人：黄珊，女，该公司股东，代理权限为提出诉前或诉讼，申请调查收集证据，进行答辩，承认、变更或放弃诉讼请求，进行和解、调解，申请执行，提出任何其他申请、请求或异议，接受法院文书的送达，转委托其他人员处理上述代理事项。被告（原告）：冯英军，男，1964年3月14日出生，汉族，湖北省应城市人，住湖北省应城市。委托代理人：左权，男，湖北诚拓律师事务所律师。代理权限为一般代理。东翔化工公司诉冯英军劳动争议一案，东翔化工公司、冯英军均不服应城市劳动人事仲裁院做出的应劳人仲案字（2019）175号裁决书，于2020年4月29日向本院提起诉讼。本院受理后，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十一条：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告”的规定，决定东翔化工公司、冯英军互为原、被告一并审理，合并案号为（2020）鄂0981民初461号。本案依法由审判员兰木祥适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）东翔化工公司的委托代理人戴一、黄珊，被告（原告）冯英军及其委托代理人左权到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）东翔化工公司诉辩称：一、劳动仲裁无权判令东翔化工公司为冯英军补缴社保，劳动仲裁适用社保法处理社保事没有法律依据，且是越权行为。劳动仲裁仅有权依据劳动法和劳动合同法就劳动纠纷作出裁决，社保纠纷不是劳动纠纷，劳动仲裁依据社保法裁决社保问题是越权，无法律依据。二、东翔化工公司向冯英军超发工资，应是冯英军向东翔化工公司退回多发的工资，不是东翔化工公司向冯英军补发工资。为此，请求判令东翔化工公司无须向冯英军补缴医疗保险、失业保险、工伤保险单位应缴部分；不须向冯英军补发工资12100元。同时请求法院驳回冯英军要求东翔化工公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求。原告（被告）东翔化工公司为支持其诉讼主张，向本院提交了下列证据：证据1，劳动合同。证明东翔化工公司、冯英军劳动关系以及合同约定的工资为2000元。证据2，辞职申请、批准辞职决定书、送达回执，证明东翔化工公司、冯英军已自愿解除劳动关系不存在被迫解除劳动关系。证据3，2016年7月至2019年4月工资单。证明冯英军实收的工资远高于合同所约定的基本工资，不存在少发漏发的情况。证据4，劳动仲裁裁决书。证明劳动仲裁的结果，东翔化工公司不服第一、二项仲裁裁决，第三项已将冯英军的部分请求予以驳回。被告（原告）冯英军辩诉称：冯英军于1999年11月到东翔化工公司从事技术销售工作，2016年2月25日冯英军与东翔化工公司签订了劳动合同，合同约定冯英军的工资由基本工资每月2000元及岗位工资、职务工资、技能工资组成，冯英军的月平均工资为5000元。冯英军在东翔化工公司工作期间，东翔化工公司未依法缴纳1999年11月至2019年4月的医疗保险、失业保险和工伤保险。2019年4月，冯英军因东翔化工公司无故扣减工资，且因东翔化工公司未依法为冯英军向社会劳动保障部门缴纳其应缴的医疗保险、失业保险和工伤保险，导致冯英军被迫辞职，东翔化工公司也没有给付冯英军经济补偿金。另外，从2016年2月至2019年3月，东翔化工公司未足额发放工资，每月仅按应发工资的80%发放，实际上仅发放了基本工资1700元。而在劳动合同中，双方约定冯英军的基本工资为2000元。2019年4月，被告仅发放基本工资1000元。为此，请求判令①东翔化工公司为冯英军补缴1999年11月至2019年4月的医疗保险、失业保险、工伤保险单位应缴部分；②东翔化工公司支付冯英军未足额发放的工资12100元（37个月×300元/月＋1000元）；③东翔化工公司支付冯英军经济补偿金60000元（12个月×5000元=60000元）。被告（原告）冯英军为支持其抗辩主张，向本院提交了下列证据：证据1，冯英军身份证复印件。证明冯英军基本情况证据2，东翔化工公司的营业执照（复印件）。证明东翔化工公司诉讼主体适格。证据3，劳动合同书。证明①2016年2月25日冯英军与东翔化工公司签订了劳动合同，双方建立劳动关系；合同约定冯英军的工资由基本工资每月2000元及岗位工资、职务工资、技能工资组成，东翔化工公司应全额为冯英军缴纳社会保险；②在1999年11月至2016年2月24日前，东翔化工公司未与冯英军签订劳动合同。证据4，2018年社会保险权益记录单。证明东翔化工公司没有为冯英军足额缴纳社会保险。证据5，职工养老保险手册。证明①冯英军从1999年11月开始在东翔化工公司处工作；②在此期间，东翔化工公司仅为冯英军缴纳养老保险。证据6，东翔化工公司2016年7月、2019年1月、2019年4月工资表。证明冯英军的月平均工资应为5000元，基本工资仅发放1700元；2019年4月东翔化工公司仅发放基本工资1000元。证据7，应城市劳动人事仲裁院裁决书（应劳人仲字[2019]175号），证明冯英军于2019年10月18日向应城市劳动人事仲裁院提起仲裁，应城市劳动人事仲裁院已审理终结，并于2020年月10日作出裁决。经庭审质证，冯英军对东翔化工公司提交的证据4无异议；东翔化工公司对冯英军提交的证据1、2、7无异议。对以上无争议的证据，本院依法予以采信。冯英军对东翔化工公司提交的证据1、2、3的真实性均无异议，但对其证明的目的有异议，认为证据1根据该合同书第四条的计件形似确定其他工资形式；证据2申请辞职是东翔化工公司没有为冯英军足额缴纳社会保险及劳动报酬，冯英军被迫辞职的；证据3根据劳动合同书的制定，工资包含月基本工资加计件工资，东翔化工公司并未多发工资。东翔化工公司对冯英军提交的证据3、4、5、6的真实性均无异议，但对其证明的目的有异议，认为证据3不能证明双方在2016年4月之前是否签订劳动合同不是本案争议的内容；证据4，2018年保险记录单不能证明冯英军主张的整个期限的社保记录；证据5只能证明东翔化工公司为冯英军缴纳了养老保险，不能证明其他保险是否缴纳；证据6工资表上清楚记载冯英军实发数，冯英军在发放工资中签名。对以上有争议的证据，本院认为：东翔化工公司提交的证据1，劳动合同是东翔化工公司与冯英军签订的书面的劳动合同，其来源合法，内容客观真实，本院依法予以采信；证据2，辞职申请、批准辞职决定书、送达回执是冯英军的辞职申请及东翔化工公司同意冯英军辞职的决定书，本院依法予以采信；证据3,工资单的真实性本院依法予以采信，但从工资单上表明东翔化工公司从2016年7月起至2019年3月每月发放冯英军基本工资1700元，2019年4月发放基本工资1000元，冯英军离职前一年的月平均工资5000元。冯英军提交的证据3劳动合同书，本院已作出认定；证据4、5社会保险个人权益记录单，职工养老保险手册是应城市劳动保险事业管理局出具的，东翔化工公司并没有出具相反的证据，本院依法予以采信；证据6，工资表同东翔化工公司提交的工资表相同，本院依法予以采信。本院根据确认的有效证据及庭审中原、被告的一致陈述，认定本案事实如下：1999年11月冯英军到东翔化工公司从事技术销售工作，2016年2月25日东翔化工公司与冯英军签订了一份无固定期限的劳动合同，合同约定：冯英军在东翔化工公司从事技术兼供销负责人工作，工资形式为月基本工资2000元，另加岗位，职务，技能工资及奖金。双方在履行劳动合同期间东翔化工公司仅为冯英军缴纳了养老保险，没有为其缴纳医疗保险，失业保险和工伤保险。从2016年7月起至2019年3月止共计33个月东翔化工公司没有按劳动合同书的约定每月支付冯英军基本工资2000元，仅支付基本工资1700元，2019年4月仅支付基本工资1000元。2019年4月28日冯英军以其种种原因，无法继续为公司服务为由，向东翔化工公司申请辞职，2019年4月30日东翔化工公司同意冯英军的辞职申请，双方解除劳动合同。冯英军离职前一年的月平均工资5000元。由于东翔化工公司没有支付冯英军任何经济补偿，冯英军于2019年10月18日向应城市劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求东翔化工公司补缴1999年1月至2019年4月的医疗保险，失业保险，工伤保险；支付2016年7月至2019年4月未足额支付的工资32980元；支付解除劳动合同经济补偿金96800元并偿还集资款。2020年1月10日应城市劳动人事仲裁院作出应劳人仲案字[2019]175号裁决书，其内容为：①东翔化工公司为冯英军补缴1999年11月至2019年4月医疗保险，失业保险，工伤保险单位应缴部分；②东翔化工公司支付冯英军未足额发放的工资12100元；③驳回冯英军其他的仲裁请求。东翔化工公司、冯英军对该“裁决书”不服，至此成诉。本院认为：冯英军从1999年11月到东翔化工公司工作，月平均工资5000元，双方签订了书面的劳动合同，双方在履行劳动合同期间东翔化工公司没有为冯英军缴纳医疗保险，失业保险，工伤保险，也没有按劳动合同的约定足额发放基本工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，第三十八条第一款第二项第三项，第四十六条第一项，《工资支付暂行规定》第十二条，第十五条的规定，东翔化工公司应足额支付冯英军基本工资，并支付其解除劳动关系经济补偿。故东翔化工公司要求不应支付未足额发放的工资，驳回冯英军要求支付解除劳动关系经济补偿金的诉辩请求，本院依法不予支持。冯英军要求东翔化工公司支付未足额发放的基本工资及解除劳动关系经济补偿金的辩诉请求，本院依法予以支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，第七条的规定：社会保险行政部门是社会保险的唯一管理部门。因此补缴社会保险费是一种行政行为，不属于人民法院民事诉讼受理的范围。故东翔化工公司要求不应为冯英军补缴医疗保险，失业保险，工伤保险单位应缴部分的诉辩请求，符合法律规定，本院依法予以支持。冯英军要求东翔化工公司补缴医疗保险，失业保险，工伤保险的辩诉请求，本院依法不予支持。冯英军月平均工资5000元，未足额发放工资34个月，其解除劳动关系经济补偿金（5000元/月×19.5个月）97500元（时间从1999年11月至2019年4月止）。由于冯英军只要求东翔化工公司支付60000元经济补偿金，其要求是对本人的权利的处理，本院确定解除劳动关系经济补偿金60000元；未足额发放工资为{[(2000元/月-1700元)×33个月]＋1000元}10900元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第二项第三项，第四十六条第一项，《中华人民共和国民诉法》第六十四条，第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告（被告）应城市东翔化工有限责任公司支付被告（原告）冯英军未足额发放的基本工资10900元，解除劳动关系经济补偿金60000元，合计70900元。二、原告（被告）应城市东翔化工有限责任公司不应为被告（原告）冯英军补缴1999年11月至2019年4月的医疗保险、失业保险、工伤保险单位应缴部分。三、驳回原告（被告）应城市东翔化工有限责任公司的其他诉讼请求。上述款项，于本判决书生效之日起十日内支付，逾期给付，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元由原告（被告）应城市东翔化工有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。审判员  兰木祥二〇二〇年六月二十二日书记员  桂泽鹏