江苏省徐州市泉山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0311民初6360号 原告：马春美，女，1989年11月24日生，汉族，XXX公司人事职工，住徐州市铜山区。 委托诉讼代理人：张茜茜，女，1990年1月6日生，汉族，徐州天都商贸有限公司职工，住徐州市。 被告：徐州斯托克信息科技有限公司，住所地徐州市中山北路国贸大厦10楼A7-A9。 法定代表人：张小龙，该公司经理。 原告马春美与被告徐州斯托克信息科技有限公司（以下简称斯托克公司）劳动争议纠纷一案，本案于2019年10月15日立案后，依法适用普通程序，于2020年3月20日公开开庭审理。原告马春美及其委托诉讼代理人张茜茜到庭参加诉讼，被告斯托克公司经本院公告送达诉状副本、开庭传票等法律文书，期满未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马春美向本院提出诉讼请求：1.判令被告斯托克公司支付克扣的7个月工资(2017年12月至2018年6月)合计35401元；2.判令被告斯托克公司支付赔偿金8354.25元(解除劳动合同前12个月平均工资5569.5元×1.5个月)；3.诉讼费由被告斯托克公司承担。事实和理由：原告马春美于2017年2月开始至2018年8月一直在被告斯托克公司处从事人事工作，任人事部经理一职。原告马春美在被告斯托克公司处工作期间，被告斯托克公司长期无故克扣原告马春美的工资。原告马春美认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当按月足额支付劳动者报酬。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条规定，被告斯托克公司应向原告马春美支付经济补偿金。综上，原告马春美为维护自己合法权益，特诉至法院。 被告斯托克公司未到庭参加诉讼。 原告马春美为证实其诉讼主张，向本院提交了以下证据： 1、被告斯托克公司法定代表人张小龙于2017年6月15日向原告马春美出具的借条一份，拟证明：原被告双方存在劳动关系以及被告斯托克公司拖欠原告马春美7个月工资35401元的事实。 2、徐州市社会保险单位职工参保缴费证明1份、原告马春美与被告斯托克公司法定代表人张小龙的微信聊天截图2张、原告马春美的工资明细表35张、原告马春美的考勤表5张，拟证明：原被告之间存在劳动关系、薪资情况以及被告斯托克公司拖欠原告马春美工资的事实。 3、仲裁申请书、不予受理通知书、送达回执各1份，拟证明：本案经过了仲裁，程序合法。 本院经审查后认为，原告马春美提供的证据客观、真实，与本案有关联性，能够证明案件真实情况，本院对上述证据的证明效力依法予以确认。 根据本院认定的上述证据及原告马春美的陈述，本院认定事实如下： 原告马春美于2017年2月13日至被告斯托克公司处工作，任人事部经理一职。 2017年6月15日，被告斯托克公司法定代表人张小龙向原告马春美出具《借条》一张，内容为：“因本人经营生意资金短缺，现收到马春美（身份证号：）现金形式出借的人民币拾万零壹仟叁佰壹拾叁元整，借款期限六个月，月利率1%，借款到期时一次性归还全部本金及利息，如逾期未还，本人愿按月利率1.5%支付逾期利息，立此为据。借款人张小龙身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2017年6月15日”。该借条下方另载明：“拖欠工资：2017年12月至2018年6月份七个月工资35401元借用网商贷：欠本金46662元借用招商：19250元”。上述《借条》处内容及下方另外载明的部分均加摁有红色手印。 原告马春美提供的实发工资明细表显示其实发工资为：2017年12月5912元、2018年1月5912元、2018年2月5502元、2018年3月5834元、2018年4月5734元、2018年5月5834元、2018年6月5734元。 2017年7月至2018年7月，被告斯托克公司为原告马春美缴纳了各项社会保险。 原告马春美提供的其与微信名为“凌云”的人的微信聊天记录显示：（凌云）我现在这个圈子没有人肯借钱给我（原告马春美）谁想被逼债，你不天天发我心里就不知道这个事吗？但是我现在这种处境，众叛亲离，身无分文，该怎么办，去抢劫吗我最愧对的就是你这个事，这不是我想看到的结果公司破产的时候我都会想办法借钱把他们工资发了，更不会想到会连累到你我从来没感觉借钱有这么难这次跌到谷底才看清人心人情冷暖格外让人伤心（原告马春美）一直打电话给我家人，我姐一直给我微信，你先还一半网商贷和招商信用卡。越累越多，你每期都能按时还，我才把网商贷和招商银行信用卡借给你用，现在逾期太久了好几个月不还，我七个月没有拿到工资，我没有能力先帮你还上，别让我的征信再黑下去了，我以后孩子上学自己开公司，我就完了。（凌云）我不想还吗，天天被逼得快死了，上天无路下地无门没有一个人肯借钱给我，×，连我姐姐都不理我了，我不知道还能怎么办……（原告马春美）这钱你用的你必须还，这钱我没用一分，钱是你用的你还，我一个打工的7个月的工资都没法，我去哪有钱还。（凌云）我会还的什么时候也没有说过不还（原告马春美）时间已经从2018年拖到现在，不能再拖了（凌云）我去周转一下看看能借到多少吧，我身上是没有（原告马春美）你是认账，但是一直拖着不还，这钱不是我自己的钱，如果我我自己的钱，你什么时候想还都可以，你也清楚这钱是你让我在网商贷给你先用，现在不是我不等你有钱在还，现在是已经起诉我了，没有时间等有钱在还，现在是必须这月底还清。没有选择余地了。不是看是必须，勇哥我3月29号就咨询过了，网商贷不是野路子小公司，是正规的，办法只有还款一个解决办法。坐牢一样要还钱（凌云）我不是拖着不还，我是没有钱，借不到钱，也没有什么能卖了抵债的，就剩一条烂命，是在有意拖你的吗你坐个屁牢，你要是坐牢，我就在监狱门口抹脖子，拿命赔你，老子说到做到。 2019年9月4日，原告马春美向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告斯托克公司支付拖欠的七个月的工资合计35401元以及赔偿金5057元。2019年9月9日，徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会对原告马春美的仲裁申请作出劳人仲不字[2019]第67号《不予受理通知书》，以原告马春美的仲裁申请不符合受理条件为由不予受理。 2019年10月15日，原告马春美以诉称理由诉至本院。因被告斯托克公司下落不明，本院依法公告向其送达诉状副本、开庭传票等法律文书，期满被告斯托克公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。 关于原被告之间劳动关系的解除问题，原告马春美陈述，因被告斯托克公司拖欠其工资太久，其一直催要也没有支付，其没有向被告斯托克公司出具过书面的解除劳动合同的通知的，其只是和被告斯托克公司的法定代表人张小龙之间有过口头的协定。 本院认为，原告马春美提供的被告斯托克公司法定代表人张小龙出具的借条及原告马春美与被告斯托克公司法定代表人张小龙之间的微信聊天记录可以证实被告斯托克公司拖欠原告马春美七个月工资的事实，因此，被告斯托克公司作为用人单位应当依法承担支付拖欠的劳动报酬的义务。因此，原告马春美要求被告斯托克公司支付劳动报酬35401元的诉讼请求，本院予以支持。 原告马春美在本案的举证并不能证明被告斯托克公司存在支付经济补偿金的情形，因此应承担举证不足的不利后果，原告马春美的此项诉请，本院不予支持。 被告斯托克公司经本院公告送达诉状副本、开庭传票等法律文书，期满无正当理由未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩，应自行承担不利的法律后果，本院依法做出缺席判决。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告徐州斯托克信息科技有限公司应自本判决发生法律效力之日起十日内向原告马春美支付拖欠的2017年12月至2018年6月期间的工资35401元； 二、驳回原告马春美的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，公告费460元，合计470元，由被告徐州斯托克信息科技有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳至本院。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审判长  郑凤金 审判员  刘现伟 审判员  王亚群 二〇二〇年六月八日 书记员  李 曼