广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2020)粤0106民初786号原告：龚孝芳，女，汉族，1977年2月15日出生，住新疆疏勒县。委托诉讼代理人：徐文兵，广东国晖律师事务所律师。被告：广州仕丰人力资源有限公司，住所地广东省广州市天河区天河北路183-187号大都会广场47层01号房。法定代表人：彭治容，监事。委托诉讼代理人：雍双虹，系该司职员。被告：喀什汇源食品饮料有限公司，住所地新疆图木舒克市喀什经济开发区（兵团分区草湖产业园）军垦大道1号。法定代表人：李家莹。原告龚孝芳与被告广州仕丰人力资源有限公司（以下简称仕丰公司）、喀什汇源食品饮料有限公司（以下简称汇源公司）劳动争议一案，本院受理后依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员独任，公开开庭进行审理。原告龚孝芳的委托诉讼代理人徐文兵、被告仕丰公司的委托诉讼代理人雍双虹到庭参加了诉讼，被告汇源公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实一、申请仲裁时间：原告于2019年10月17日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、仲裁请求：1.仕丰公司支付2015年8月19日至2019年10月17日期间医疗费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费合计60692.46元；2.仕丰公司支付工伤待遇：一次性伤残补助金22543.2元、一次性工伤医疗补助金9861.6元、一次性伤残就业补助金39446.4元；3.仕丰公司支付2015年8月20日至2017年8月19日期间停工留薪期工资63743.52元；4.仕丰公司支付解除劳动关系经济补偿金10772.94元；5.仕丰公司支付交通费5700元；6.汇源公司对上述请求承担连带赔偿责任。三、仲裁结果：广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月24日作出穗天劳人仲案〔2019〕5966号仲裁裁决，裁决：驳回原告全部仲裁请求。原告不服上述裁决，提起本案诉讼。四、原告的诉讼请求：1.仕丰公司向原告支付医疗费、后续治疗费、营养费及住院伙食补助费60692.46元【（医疗费187857.7元、住院伙食补助费11400元、营养费6750元、后续治疗费4000元-7699.5元）×30%】；2.仕丰公司向原告支付一次性伤残补助金22543.2元；3.仕丰公司向原告支付一次性工伤医疗补助金9861.6元；4.仕丰公司向原告支付一次性伤残就业补助金39446.4元；5.仕丰公司向原告支付2015年8月20日至2017年8月19日期间停工留薪期工资64890元;6.仕丰公司向原告支付劳动合同终止经济补偿金10800元；7.仕丰公司向原告支付交通费5700元；8.汇源公司对上述请求承担连带赔偿责任；9.本案诉讼费由两被告承担。五、劳动合同和劳动关系：原告与广州仕丰人力资源有限公司长沙分公司（以下简称仕丰长沙分公司）于2014年12月1日签订《劳动合同》，约定劳动期限为2014年12月1日至2016年12月1日、正常工作时间工资为3000元/月。后于2016年12月1日再次签订《劳动合同》，合同期限为2016年12月2日至2019年12月2日。原告入职仕丰长沙分公司之日即被派遣至汇源公司工作，由长沙分公司委托第三方为原告参加了工伤保险。仕丰长沙分公司为仕丰公司的分公司，仕丰长沙分公司2017年9月22日注销。本院认定及理由：劳务派遣中，缴纳社保的责任由用人单位承担，根据《中华人民共和国公司法》第十四条规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，在仕丰长沙分公司注销的情形下，应由仕丰公司承担责任。原告未举证证明汇源公司对其工伤存在过错，其主张汇源公司承担连带责任缺乏依据，本院不予支持。六、最后工作日：原告最后工作日为2015年8月19日。七、工伤情况：原告于2015年8月19日10时15分，在图木××××41团工业园区汇源果汁厂东侧十字路口处，与一辆黑色湘Ｈ×××××小型普通客车发生交通事故。分别经中国人民解放军第十二中心医院诊断：右胫腓骨下段开放性粉碎性骨折、全身多处软组织损伤、双侧创伤性湿肺、右侧少量胸腔积液；喀什地区第一人民医院诊断：右胫骨慢性骨髓炎术后、右胫骨外固定架固定术后骨不连、右小腿皮瓣转移术后、右腓骨钢板内固定术后。2016年10月12日，长沙市人力资源和社会保障局认定原告2015年8月19日10时15分发生的交通事故为工伤，用人单位为仕丰长沙分公司。2018年8月31日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出了《劳动能力鉴定结论书》（201806050号），鉴定原告的劳动功能障碍程度九级。原告就该次交通事故向案外人高时其及中国人民财产保险股份有限公司益阳市分公司提起诉讼。2018年2月26日，新疆生产建设兵团喀什垦区人民法院出具（2018）兵0301民初19号民事判决书，认定原告与高时其在该次交通事故中责任比例为30%及70%，并认定医疗费187857.7元、营养费6750元、住院伙食补助费11400元、后续治疗费4000元共计210007.7元，伤残赔偿金378943元（其中交通费1500元）、误工费124211.5元（154.3元×730日＋第二次鉴定的误工期150日的50%即11572.5元），中国人民财产保险股份有限公司益阳市分公司在交强险范围内赔偿原告医疗费7699.5元、伤残赔偿金98932.2元。原告未获交强险赔偿482319元，不足部分高时其按照70%赔偿责任比例赔偿原告337623.3元。八、工资标准：原告主张其月平均工资为3600元，2014年12月发放3355.14元、2015年1月发放3620.86元、2015年2月发放523.82元、2015年3月发放3980元，2015年4月发放4845.15元、2015年5月发放4411.03元、2015年6月发放3409.66元、2015年7月发放4584元。汇源公司提交其代发工资统计，显示2014年12月至2015年7月代发金额与原告主张的一致。本院认定及理由：根据原告2014年12月至2015年7月期间工资发放情况，经核算，原告月平均工资为3591.2元。九、离职时间：2019年9月9日，原告填写汇源公司员工离职申请表，离职原因为身体不好。十、医疗费、后续治疗费、营养费及住院伙食补助费：原告主张医疗费为187857.7元、营养费为6750元、住院伙食补助费为11400元、后续治疗费4000元，共计210007.7元，扣除交强险承担的医疗费部分7699.5元，剩余部分由肇事方承担70%，原告自行承担30%即60692.46元。仕丰公司主张长沙市工伤保险待遇已核算并支付了工伤医疗费16843.63元，其扣减了原告向其借款1320元后实际支付15523.63元。为此，仕丰公司提交《长沙市工伤医疗工伤住院费用支付结算表》，载明医疗总费用63976.76元、工伤支付16843.63元。原告确认其收到医疗费15523.63元，但不确认扣除借款1320元，该1320元属于2017年3月7日发放的生活费，已在其主张的停工留薪期工资中抵扣。本院认定及理由：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款“职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”、第二十六条“职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。”、第二十八条“符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。”仕丰公司已为原告参加社会保险，原告因工伤产生的医疗费应由医疗保险基金支付，长沙市医疗保险部门经核算工伤医疗费为16843.63元，仕丰公司扣减其中1320元缺乏依据，故仕丰公司应向原告支付其所扣减的1320元医疗费。原告主张由仕丰公司支付医疗费60692.46元缺乏依据，本院不予支持。十一、一次性伤残补助金：仕丰公司、汇源公司主张经长沙社保局核定一次性伤残补助金为21834元，且已向原告支付，为此提交《长沙市工伤保险待遇支付表》（载明原告一次性伤残补助金21834元）及支付凭证。本院认定及理由：根据《湖南省工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。原告一次性伤残补助金为9个月本人工资即32320.8元（3591.2元/月×9个月），仕丰公司应支付一次性伤残补助金10486.8元（32320.8元-21834元）。十二、一次性伤残医疗补助金：仕丰公司主张经长沙社保局核定，一次性医疗补助金为26400元，该款项由仕丰公司支付至汇源公司，并由汇源公司向原告支付。原告确认一次性医疗补助金金额为26400元，并确认已收到该款项，故申请撤回要求两被告支付一次性医疗补助金的诉请。本院认定及理由：原告申请撤回上述诉请，符合法律规定，本院予以准许。十三、一次性伤残就业补助金：根据《湖南省工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《湖南省实施办法》第二十六条规定，一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月本人工资，终止劳动关系或解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性伤残就业补助金。长沙市统计局公布的2018年度职工平均工资为7774.42元，故仕丰公司应向原告支付一次性伤残就业补助金37317.22元（7774.42元×60%×8个月）。十四、停工留薪期间工资：原告主张2015年8月20日至2017年8月19日期间停工留薪工资86400元（3600元/月×24个月），扣除已发放的21510元为64890元。为此，原告提交新疆喀什地区第一人民医院司法鉴定所出具的司法鉴定意见书（载明原告误工期为730天）及银行流水（显示2015年8月工资3302.07元、2015年9月工资3000元、2015年10月工资1320元、2015年11月工资1350元、2015年12月工资1320元、2016年1月工资1320元、2016年2月工资1320元、2016年3月工资1320元、2016年4月工资1320元、2016年5月工资1320元、2016年6月工资924元、2016年7月工资924元、2016年8月工资2112元、2016年9月工资1320元、2016年10月工资1320元、2016年11月工资1320元、2016年12月工资1320元、2017年1月工资1320元）。汇源公司提交代发劳务费用统计，载明2015年8月实际发放3302.07元、9月发放3000元、10月发放3000元、2015年11月至2016年5月每月发放1320元、2016年6月-7月每月发放924元、2016年8月发放2112元、2016年9月至12月每月发放1320元。本院认定及理由：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。本案中，原告未提交劳动能力鉴定委员会确认其停工留薪期的证明，其主张停工留薪期为24个月缺乏依据。根据原告住院期间及评定伤残等级时间即2018年8月31日，本院认定停工留薪期为12个月（2015年9月至2016年8月），停工留薪期间工资应为43094.4元（3591.2元/月×12个月）。另，本案属因第三人侵权而形成的工伤赔偿劳动争议纠纷，误工费与停工留薪工资虽基于不同的法律规定，但从作用来看，两者均系对劳动者因遭受伤害无法从事正常工作而实际减少的收入补偿。（2018）兵0301民初19号民事判决书认定原告误工费124211.5元（154.3元×730日＋第二次鉴定的误工期150日的50%即11572.5元），即本院认定的上述停工留薪期间误工费为56319.5元（154.3元×365天），中国人民财产保险股份有限公司益阳市分公司在交强险范围赔偿其伤残赔偿金项目比例为26%（98932.2元÷378943元）,故误工费赔偿14643.07元（56319.5元×26%），不足部分由侵权人高其时赔偿其中70%即29173.5元[（56319.5元－14643.07元）×70%]。据此，原告已在另案获得停工留薪期间的误工费43816.57元（14643.07元+29173.5元），前述停工留薪期工资43094.4元应扣减原告已获得赔偿的该期间误工费及仕丰公司已发放的上述期间工资数额，经核算，本院对原告主张的停工留薪期间工资不予支持。十五、解除劳动关系经济补偿金：原告主张经济补偿金10800元。本院认定及理由：根据原告填写的离职申请标，其以身体不好为由主动离职并主张一次性伤残就业补助金，其主张解除劳动关系经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。十六、交通费：原告主张因交通事故产生交通费5700元，为此提交携程订票记录（显示7月6日乌鲁木齐至长沙及7月11日西安至乌鲁木齐）。本院认定及理由：《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。原告所提交的上述机票订票记录，并不属于上述规定的交通费范畴，本院对此不予支持。被告汇源公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法作缺席判决。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》十三条第二款、第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、自本判决发生法律效力之日起3日内，被告广州仕丰人力资源有限公司支付原告龚孝芳医疗费、后续治疗费、营养费及住院伙食补助费1320元；二、自本判决发生法律效力之日起3日内，被告广州仕丰人力资源有限公司支付原告龚孝芳一次性伤残补助金10486.8元；三、自本判决发生法律效力之日起3日内，被告广州仕丰人力资源有限公司支付原告龚孝芳一次性就业补助金37317.22元；四、驳回原告龚孝芳的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告广州仕丰人力资源有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员 廖 雅 婧二〇二〇年六月二十九日书记员 欧阳肖玲廖嘉欣