河北省唐山市路北区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0203民初505号 原告：唐山市保安服务总公司，住所地：唐山市路北区站前路金凯悦商务中心3号楼A-124号，统一社会信用代码：911302001047457015。 法定代表人：张继生，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘爽，河北彬礼律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙明媛，河北彬礼律师事务所律师。 被告：汤广柱，男，1981年2月28日生，汉族，现住唐山市丰南区。 委托诉讼代理人：刘宏宇，河北佳诚信和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王菲，河北佳诚信和律师事务所律师。 被告：国家税务总局唐山市路南区税务局，住所地：唐山市路南区燕新路14号，统一社会信用代码：11130202MB1640624G。 法定代表人：张永强，该局局长。 委托诉讼代理人：刘立国，男，1963年4月15日生，汉族，现住唐山市路南区，该局原保安队队长。 原告唐山市保安服务总公司（以下简称保安公司）与被告汤广柱、被告国家税务总局唐山市路南区税务局（以下简称路南税务局）劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告保安公司委托诉讼代理人刘爽、孙明媛，被告汤广柱及其委托诉讼代理人刘宏宇、王菲到庭参加诉讼。被告路南税务局经本院合法传唤无正常理由拒不到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告唐山市保安服务总公司向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告汤广柱之间的劳动关系于2019年9月解除；2、原告无需向被告汤广柱支付工资差额；3、原告无需向被告汤广柱支付经济补偿金；4、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告汤广柱于2019年9月29日向路南区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与原告之间的劳动关系，支付工资差额80549.76元，补交1999年1月至2012年3月的社会保险。路南区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的南劳人仲案字（2019）第386号仲裁裁决书，裁决：1、原告与被告汤广柱之间的劳动关系解除；2、原告向被告汤广柱支付2015年1月至2019年9月工资差额23730元；3、原告支付被告汤广柱经济补偿金12375元；4、驳回其他仲裁请求。上述仲裁裁决书第二项、第三项裁决错误。第一、被告汤广柱要求补缴保险、支付双倍工资、支付差额工资及加班费的诉请，均已超过法定仲裁时效。第二、工资差额原告不应承担。被告汤广柱在劳动仲裁中对其主张的工资差额等费用支付承担举证责任，而被告汤广柱未依法履行举证责任，应承担举证不能的法律后果。2012年4月被告汤广柱到原告处工作，原告开始为其缴纳社会保险，社会保险中应由职工个人承担的部分，每月由原告代扣代缴，该部分属于被告汤广柱工资总额，加上该部分费用，原告向被告汤广柱支付的工资并未低于唐山市最低工资标准。第三、被告汤广柱主动要求解除劳动关系，原告不应向其支付任何经济补偿金。综上，路南区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的南劳人仲案字（2019）第386号仲裁裁决书裁决错误，原告现诉至法院，望判如所请。 被告汤广柱辩称：一、汤广柱在仲裁阶段的各项诉讼请求均在法定的诉讼时效内。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，被告提起仲裁时与原告尚未完全解除劳动合同，故不存在超过诉讼时效的情形。退一步讲，即便如原告所说，其与被告于2019年9月解除劳动关系，至被告汤广柱仲裁之时也并未超过一年的诉讼时效。二、仲裁裁决原告支付汤广柱工资差额及经济补偿金依据事实，符合法律规定，并无任何不当。首先在仲裁过程中，被告提交了2002年7月-8月工资发放表、承德银行账户对账单及参保人员个人账户确认表等证据材料，上述材料充分说明，被告汤广柱并不是原告所说的2012年4月才到原告处工作，而是早于1999年就已经是原告的安保人员，且通过上述证据中，被告汤广柱每月工资发放情况对比我国自1999年至2019年各地区月工资最低支付标准可知，自2015年起，原告为被告汤广柱发放的工资额远达不到当期本地最低支付标准，例如：2015年唐山市最低工资标准为1320元／月，而被告工资仅为1100元／月；2016唐山最低工资标准调整为1480元／月，而被告的工资仅为1154元；2016年12月1日后，唐山市最低工资标准再次上调至1650元，但被告工资却仅为1180元；2018年原告与路南地税局签订《保安服务合同书》中约定路南地税局支付保安员服务费为每人每月人民币1800元，但原告却一直按每月1180元给被告汤广柱发放工资。综上可知，即便原告扣除了被告汤广柱在社保应缴纳的人个部分，被告汤广柱的工资标准依然远达不到唐山市最低工资标准。其次，原告主张不应支付被告汤广柱经济补偿金并无任何正当理由。被告汤广柱系因原告未足额发放工资，且一直未与被告汤广柱签订书面劳动合同，也未按规定签订无固定期限劳动合同，工作20余年来，在安排被告汤广柱加班又不安排补休的同时，未依法给被告汤广柱发放加班费，严重损害了被告汤广柱作为劳动者的合法权益，因此被告汤广柱才要求解除劳动合同，完全符合《劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定的劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形。综上，路南区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的南劳人仲案字（2019）第386号仲裁裁决书第二、三项并无不当，为维护劳动者的合法权益，望法院依法查清事实，驳回原告的诉讼请求。 被告国家税务总局唐山市路南区税务局未作答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告汤广柱系原告保安公司的保安员，每月实发工资1180元，双方未签订书面劳动合同。自2012年4月始原告为被告汤广柱缴纳养老、失业、工伤保险。2016年4月，原告安排被告到被告路南税务局（原路南区地税局）从事安保工作。2019年9月29日，被告汤广柱以1999年1月到原告处工作，2015年至2019年期间原告为其发放的工资低于唐山市最低工资标准为由，向唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会提出如下仲裁请求：1、依法裁决解除与原告保安公司的劳动合同关系；2、依法裁决原告保安公司支付被告汤广柱工资差额80549.76元（包括：未签订劳动合同二倍工资差额19800元、2015年1月至2019年9月的工资差额及加班费共计60749.76元）；3、依法裁决原告保安公司支付被告汤广柱经济补偿金36000元；4、依法裁决原告保安公司为被告汤广柱补缴1999年1月至2012年3月的社会保险。2019年12月9日，该仲裁委以被告汤广柱提交的证据不足以证明其主张为由，认定汤广柱入职时间为2012年4月，并以被告汤广柱主张的未签书面劳动合同双倍工资、补缴社会保险超出仲裁时效为由，裁决如下：1、被告汤广柱与原告保安公司之间劳动关系解除；2、原告保安公司向被告汤广柱支付2015年1月至2019年9月工资差额23730元；3、原告保安公司支付被告汤广柱经济补偿金12375元；4、驳回被告汤广柱其他仲裁请求。原告保安公司不服该仲裁裁决，诉至本院形成本案。 经查，2015至2019年，被告汤广柱社会保险的年缴费基数分别为27744元、31445.4元、34192.20元、39159.60元、34180元。根据上述缴费数额计算，2015年至2019年原告保安公司每年代扣被告汤广柱个人应缴纳养老保险及失业保险费数额分别为：2496.96元、2830.09元、3077.30元、3524.36元、2307.15元（9个月）。唐山市最低工资标准如下：2015年1月至2016年6月为1480元/月，2016年7月至2019年5月为1650元/月，2019年6月至今为1900元/月。 本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。被告汤广柱于2019年9月29日申请仲裁，要求解除与原告保安公司劳动关系的同时主张给付差额工资，双方劳动关系于2019年9月29日解除，故被告汤广柱要求原告保安公司支付差额工资，未超过仲裁一年诉讼时效。唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会作出裁决后，被告汤广柱未起诉，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。用人单位应及时足额支付劳动者工资，且月工资数额不得低于最低工资标准。被告汤广柱每月实得工资1180元加上原告保安公司代扣的养老保险及失业保险费，仍低于唐山市最低工资标准，故原告保安公司应支付被告汤广柱2015年1月至2019年9月工资差额9494.14元（月工资差额计算方式：月最低工资标准－1180元/月－月代扣的养老保险及失业保险费数额）。被告汤广柱以原告保安公司发放工资低于唐山市最低工资标准（未足额发放工资）为由主张解除劳动关系并要求支付解除劳动关系经济补偿金，理据充分，本院予以支持。被告国家税务总局唐山市路南区税务局作为用工单位不承担责任。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《河北省工资支付规定》第八条之规定，判决如下： 一、原告唐山市保安服务总公司与被告汤广柱之间劳动关系于2019年9月29日解除； 二、原告唐山市保安服务总公司支付被告汤广柱2015年1月至2019年9月工资差额9494.14元； 三、原告唐山市保安服务总公司支付被告汤广柱解除劳动合同经济补偿12375元； 四、驳回原告唐山市保安服务总公司的其他诉讼请求。 上述第二、三项自判决生效后10日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告唐山市保安服务总公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 长 董 峰 人民陪审员 陈 超 人民陪审员 李彤彤 二〇二〇年六月十八日 法官助理张娜 书记员张焕