安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖01民终3188号 上诉人（原审原告）:李明辉，男，1966年2月7日出生，汉族，住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人：张祖忠，长丰县岗集镇法律服务所法律服务工作者。 被上诉人（原审被告）:江苏南通六建建设集团有限公司，住所地江苏省如皋市城南街道解放路9号。 法定代表人：沈卫东，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张静，安徽协利律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曹晨露，安徽协利律师事务所律师。 上诉人李明辉因与被上诉人江苏南通六建建设集团有限公司（以下简称南通六建公司）劳动争议一案，不服安徽省合肥市瑶海区人民法院（2019）皖0102民初7331号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 李明辉上诉请求：1.改判南通六建公司支付李明辉治疗费311.8元；2.改判南通六建公司支付李明辉护理费6316元（5921元/月÷21.75天/月×80%×29天）；3.改判南通六建公司支付李明辉停工留薪期待遇172800元（24个月×7200元/月）；4.一、二审诉讼费用由南通六建公司承担。事实和理由：李明辉于2016年7月11日到南通六建公司承揽的案涉工地做木工，双方当时约定李明辉工作期间每天工资不少于240元，每月不少于7200元。2016年7月22日上午，李明辉在施工过程中受伤，前后两次住院共计29天，治疗费大部分由用人单位承担。南通六建公司在李明辉受伤后依法为李明辉申请工伤认定，后经认定为工伤。因李明辉需要二次手术治疗，期限较长，申请停工留薪期满后仍需要治疗的确认，合肥市劳动能力鉴定委员会受理后对此予以确认。李明辉治疗终结后被鉴定为劳动功能障碍程度十级，两次鉴定李明辉支付了560元鉴定费。李明辉因此依法申请仲裁，仲裁后李明辉不服提起诉讼。一审法院对李明辉垫付的治疗费用没有全部判决，另外对护理费的判决计算错误，也没有支持李明辉的停工留薪期待遇。依照《工伤保险条例》的规定，治疗费用应当全部给予赔偿。按照《中华人民共和国劳动法》规定的月工作时间每月21.75天,依照《工伤保险条例》计算的李明辉的护理费应为6316元（5921元/月÷21.75天/月×80%×29天）。李明辉依照《工伤保险条例》进行了停工留薪期延长鉴定，得到了鉴定部门的认可。鉴定部门认为李明辉停工留薪期满后仍需要继续治疗。同时，从李明辉二次手术时间可以看出，一审法院认定停工留薪期3个月显然不符合规定，应当按照24个月，每月7200元的标准支付。 南通六建公司辩称，一审法院认定事实清楚，证据充分，应予维持。1.南通六建公司于2016年11月2日已为李明辉申报工伤，此后产生的医疗费由工伤保险基金予以核付，李明辉无权再向南通六建公司主张。一审法院判决正确，适用法律正确。2.《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，工伤职工在停工留薪期或工伤复发治疗期，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按照月支付护理费，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。因此一审法院认定南通六建公司应支付李明辉的护理费数额正确，符合法律规定。3.李明辉与南通六建公司不存在劳动关系，因建筑行业的特殊性，由南通六建公司承担工伤保险责任。李明辉提交的《因工负伤确认项目结论书》只是对于李明辉停工留薪期满后需要治疗的确认，并非是对李明辉停工留薪期满后需要延长停工留薪期的确认。按照《安徽省工伤职工停工留薪期分类管理目录》第S43.1条的规定，李明辉左肩锁关节脱位停工留薪期间为3个月。故一审法院认定南通六建公司应支付李明辉的停工留薪期工资数额符合案件事实与法律规定。综上，请求驳回李明辉的诉讼请求，依法维持原判。 李明辉向一审法院起诉请求：1.判决李明辉、南通六建公司解除劳动合同关系；2.判决南通六建公司支付李明辉治疗费311.80元；3.判决南通六建公司支付李明辉护理费6316元（5921元/月÷21.75天/月工作时间×80%护理标准×29天住院天数）；4.判决南通六建公司支付李明辉住院期间伙食补助费1450元（29天×50元/天）；5.判决南通六建公司支付李明辉停工留薪期待遇172800元（24个月×7200元/月）；6.判决南通六建公司支付李明辉一次性伤残补助金50400元（7个月×7200元/月）；7.判决南通六建公司支付李明辉一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计53289元（9个月×5921元/月）；8.判决南通六建公司支付李明辉经济补偿金18000元（2.5个月×7200元/月）；9.判决南通六建公司支付李明辉鉴定费560元；10.判决南通六建公司支付李明辉交通费1500元。 一审法院认定事实：2016年，李明辉经他人介绍进入南通六建公司承建的合肥市新站区兴华苑D区单体楼一标段施工工地上上班，从事木工工作。2016年7月22日，李明辉在施工过程中被钢管砸中，后被送往安徽省第二人民医院住院治疗20天，被诊断为左肩锁关节脱位。2017年6月17日，李明辉再次入安徽省第二人民医院接受治疗。2017年6月26日，李明辉出院，住院时间9天。 2016年11月2日，南通六建公司为李明辉向合肥新站高新技术产业开发区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2016年11月11日作出《工伤认定决定书》，认定李明辉为工伤。2017年5月，李明辉向合肥市劳动能力鉴定委员会提出停工留薪期满后仍需要继续治疗的确认申请，该委员会于2017年6月2日作出《因工负伤确认项目结论书》，对于李明辉提出的停工留薪期满后仍需要继续治疗的确认申请予以确认。2018年10月，李明辉向合肥市劳动能力鉴定委员会申请劳动功能障碍程度鉴定，该委员会于2018年11月9日作出《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，鉴定李明辉劳动功能障碍程度为十级。南通六建公司已经为李明辉所在的涉案项目缴纳工伤保险，李明辉工伤期间，南通六建公司已先行支付其相关工伤待遇25000元。 后李明辉以南通六建公司为被申请人向合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除李明辉与南通六建公司之间劳动关系；2.南通六建公司支付李明辉治疗费311.8元；3.南通六建公司支付李明辉护理费6316元（5921元/月÷21.75天/月×80%×29天）；4.南通六建公司支付李明辉住院期间伙食补助费1450元（29天×50元/天）；5.南通六建公司支付李明辉停工留薪期待遇172800元（24个月×7200元/月）；6.南通六建公司支付李明辉一次性伤残补助金50400元（7个月×7200元/月）；7.南通六建公司支付李明辉一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金53289元（9个月×5921元/月）；8.南通六建公司支付李明辉经济补偿金18000元（2.5个月×7200元/月）；9.南通六建公司支付李明辉鉴定费560元；10.南通六建公司支付李明辉交通费1500元。2019年6月4日，合肥市劳动人事争议仲裁委员会作出〔2019〕合劳人仲案字第44号仲裁裁决书，裁决：一、南通六建公司支付李明辉一次性伤残就业补助金29605元、停工留薪期工资16452元、护理费4345.8元、第一次住院伙食补助费400元、医疗费75元，合计50877.8元；扣除南通六建公司已经支付的25000元，南通六建公司还应支付李明辉上述工伤待遇25877.8元;二、南通六建公司向合肥市工伤保险经办机构为李明辉申报一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费，具体赔付金额由合肥市工伤保险经办机构核准，所得款项归李明辉所有，所需个人材料李明辉应予以配合。现李明辉不服仲裁裁决，遂诉讼至一审法院，请求判如所请。 另查明：南通六建公司提供的2019年7月23日合肥市人力资源和社会保障局工伤保险待遇支付一览表记载，核定李明辉的工伤保险待遇为：农民工伤残一次性补偿38386.81元、职工一次性医疗补助金23684.68元、农民工医疗费9611.76元、伙食补助费180元。因医疗费是南通六建公司垫付，其已收到社保机构支付的医疗费9611.76元。 一审法院认为，根据双方当事人的诉辩称情况，本案双方争议的焦点为： 一、关于解除劳动关系和经济补偿金问题。李明辉诉请解除与南通六建公司的劳动合同关系，但其未提供证据证明其系南通六建公司的员工，依据《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条，一审法院确认李明辉与南通六建公司不存在事实上的劳动关系，南通六建公司应承担用人单位依法承担的用工主体责任，故对于李明辉诉请解除劳动合同关系以及支付经济补偿金的请求，无事实和法律依据，不予支持。 二、关于医疗费和住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。本案中，南通六建公司没有在规定的时间为李明辉申报工伤，李明辉在2016年9月18日因治疗产生的费用75元和第一次住院20天的伙食补助费应由南通六建公司承担。依据《合肥市人社局关于实施新有关问题处理意见的通知》的规定，南通六建公司应支付李明辉第一次住院期间的伙食费400元（20天×20元/天）。南通六建公司已为李明辉缴纳工伤保险，且合肥市劳动能力鉴定委员会对李明辉停工留薪期满后仍需要继续治疗予以确认，根据《工伤保险条例》第三十三条和《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，一审法院认定李明辉2018年5月7日因治疗产生的医疗费236.8元、第二次住院期间的伙食补助费180元，应当由工伤保险基金予以核付；如南通六建公司不能在一个月内为李明辉向合肥市工伤保险经办机构核付医疗费236.8元，则由南通六建公司直接向李明辉支付该医疗费。 三、关于护理费问题。根据《安徽省实施办法》第二十九条规定，工伤职工在停工留薪期或工伤复发治疗期，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。因南通六建公司未提供证据证明在李明辉住院期间已安排人员对李明辉护理，故南通六建公司应支付李明辉住院期间的护理费4345.8元（5484元/月×80%÷30天×20天+5921元/月×80%÷30天×9天）。 四、关于停工留薪期工资问题。李明辉主张提供停工留薪期为24个月，并提交了合肥市劳动能力鉴定委员会出具的《因工负伤确认项目结论书》，一审法院认为该确认项目结论书只是对李明辉停工留薪期满后需要继续治疗的确认，并非是对李明辉停工留薪期满后需要延长停工留薪期的确认，故对于李明辉主张停工留薪期24个月，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条、《安徽省工伤职工停工留薪期分类管理目录》第S43.1条，李明辉左肩锁关节脱位停工留薪期间为3个月。因双方均未提供证据证明李明辉的工资标准，结合李明辉的工作岗位和受伤时间，依据《安徽省工资支付规定》第四十四条规定，一审法院认定李明辉的工资标准为5484元/月，故南通六建公司应支付李明辉停工留薪期工资16452元（5484元/月×3个月）。 五、关于一次性伤残就业补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条和《安徽省实施办法》第二十五条规定，一次性伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一次性伤残就业补助金标准为5个月，2016年合肥地区职工月平均工资为5921元，故南通六建公司应向李明辉支付一次性伤残就业补助金29605元（5921元/月×5个月）。 六、关于交通费问题。因李明辉未提交任何交通费票据等证据，无事实依据，一审法院不予支持。 七、关于支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及劳动能力鉴定费问题。合肥市人力资源和社会保障局已核定李明辉工伤残一次性补偿38386.81元、职工一次性医疗补助金23684.68元，应由其直接向该机构申领；劳动能力鉴定费560元，应当由工伤保险基金予以核付，如南通六建公司不能在一个月内为李明辉向合肥市工伤保险经办机构核付该鉴定费，则由南通六建公司直接向李明辉支付劳动能力鉴定费560元。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第十七条、第三十三条、第三十七条、《安徽省实施办法》第二十五条、第二十九条、《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条、《合肥市人社局关于实施新有关问题处理意见的通知》、《安徽省工伤职工停工留薪期分类管理目录》第S43.1条的规定，判决如下：一、江苏南通六建建设集团有限公司于判决生效后十日内支付李明辉一次性伤残就业补助金29605元、停工留薪期工资16452元、护理费4345.8元、第一次住院期间伙食补助费400元、医疗费75元，合计50877.8元，扣除已支付的25000元，仍应支付25877.8元；二、李明辉因工伤享有的伤残一次性补偿38386.81元、一次性医疗补助金23684.68元、第二次住院期间的伙食补助费180元，由其直接向合肥市工伤生育保险管理中心申领；三、江苏南通六建建设集团有限公司于判决生效后一个月内向合肥市工伤保险经办机构为李明辉申报医疗费236.8元、劳动能力鉴定费560元，具体赔付金额由合肥市工伤保险经办机构核付；如江苏南通六建建设集团有限公司不能在一个月内为李明辉向合肥市工伤保险经办机构核付医疗费、劳动能力鉴定费，则江苏南通六建建设集团有限公司直接向李明辉支付医疗费236.8元、劳动能力鉴定费560元；四、驳回李明辉的其他诉讼请求。案件受理费10元，免予收取。 二审期间，双方未提交新证据。对一审法院查明的案件事实，本院予以确认。 二审中，李明辉认可工伤保险待遇支付一览表中的农民工伤残一次性补偿39386.81元及职工一次性医疗补助金23684.68元已经收到。南通六建公司认可伙食补助费180元已支付到公司账户并同意支付给李明辉。 本院认为，关于李明辉主张的治疗费311.8元。一审法院已经作出相应的判决，支持了李明辉的该项请求，故对一审法院就该部分作出的判决，本院予以维持。 关于李明辉主张的护理费。根据《安徽省实施办法》第二十九条的规定，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。一审法院根据李明辉两次住院治疗的时间分别计算护理费并无不当，本院予以维持。李明辉关于护理费的上诉主张依据不足，本院不予支持。 关于李明辉主张的停工留薪期工资。李明辉主张其应享受24个月的停工留薪期，但其所受工伤对应的停工留薪期为3个月，李明辉也未申请延长停工留薪期并获确认。李明辉主张其月工资不低于7200元也无相应证据证明。据此，一审法院以李明辉受伤上一年度的合肥市在岗职工平均工资5484元为基数判决支持李明辉3个月的停工留薪期工资并无不当，本院予以维持。 综上，李明辉的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由李明辉负担。 本判决为终审判决。 审判长 张 怡 审判员 董江宁 审判员 余海兰 二〇二〇年六月二十八日 法官助理胡梦云 书记员曹丽梅 附相关的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。