广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初11444号原告：闫海涛，男，1987年9月28日出生，汉族，住甘肃省宁县*********，公民身份号码622************935。委托诉讼代理人：闫涛，广州金鹏律师事务所律师。被告：广东天元物流发展有限公司，住所地广东省佛山市南海区********************，统一社会信用代码914***********682Y。法定代表人：张某1。委托诉讼代理人：李雪丝，系该公司员工。委托诉讼代理人：罗宗宇，系该公司员工。被告：张某1，男，1962年11月18日出生，汉族，住广东省广州市越秀区*****************，公民身份号码440************618。原告闫涛与被告广东天元物流发展有限公司（以下简称天元公司）、张某1劳动合同纠纷一案，本院于2020年5月13日立案受理后，依法适用简易程序于2020年6月11日公开开庭进行审理。原告的委托诉讼代理人闫涛、被告天元公司的委托诉讼代理人李雪丝、罗宗宇到庭参加了诉讼，被告张某1经本院传票传唤没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人以两被告作为被申请人于2019年12月24日申请劳动仲裁，请求：1.被申请人支付2018年3月至2019年6月的工资122680元；2.被申请人支付2018年4月至2019年6月未签订书面劳动合同期间双倍工资198000元；3.被申请人支付2018年2月23日至2019年6月12日休息日加班工资112551元；4.张某1在未交纳出资范围内承担连带责任。2.劳动仲裁裁决。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2020]271号非终局仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人天元公司在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付2018年3月至2019年6月期间工资及报销款差额122680元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告不服上述佛南劳人仲案字[2020]271号非终局仲裁裁决书而向本院提起诉讼，请求判令：1.被告天元公司支付2018年3月至2019年6月的工资122680元；2.被告天元公司支付2018年4月至2019年6月未签订书面劳动合同期间双倍工资198000元；3.被告天元公司支付2018年2月23日至2019年6月12日休息日加班工资112551元；4.被告天元公司支付报销款43351元；5.被告张某1在未交纳出资范围内承担连带责任。4.2019年6月12日，原告以“本人家中有事”向被告天元公司提交《离职申请表》，被告天元公司批准原告的申请。《离职申请表》备注：双方自愿解除劳动关系，现有工资+报账款未付金额合计为172680元，从2019年6月开始每月支付30000元，于2019年11月30日前结清。以上款项结清，双方再无任何瓜葛、纠纷。5.原告在职期间无需登记考勤。本案中，双方举证及质证意见如下：原告举证如下：1.原告身份证、两被告身份证及工商公示信息；2.离职申请表；3.存款金融交易明细；4.通话录音记录；5.企业基础信用报告；6.用人单位章程查询件；7.被告答辩书、报销单；8.仲裁裁决书。被告天元公司的质证意见如下：对原告出示的证据1真实性无异议，原告不应把张某1列为被告。对证据2三性予以确认，证明内容有异议，从申请表的内容可以看出被告欠付122680元并非全部是工资，而是工资和报账款加起来的总额。对证据3三性无异议，该证据可以证明原告工资是15000元，并非18000元。对证据4真实性予以确认，合法性关联性不予确认，虽然录音双方确实是原告和张某1本人，但这是原告私下偷录的，被告认为来源不合法，张某1虽是公司法定代表人，但没有实际参与公司内部管理，主要管理是公司业务和资金，员工的招聘录音和离职管理都是李雪丝负责，所以张某1对原告在公司出勤的情况并不了解，而且原告在离职后3个月再打给张某1，当时张某1与原告已经不是雇佣与被雇佣的关系，所以整段录音主体是原告要与张某1确认欠款何时偿还，张某1确实知道被告欠款原告，所以整段录音张某1语气都比较友好。录音中提到原告有加班，张某1当时也没有说其他情况，回答“嗯”带过。所以仅凭偷录的录音证明原告有加班，被告认为是没有证明力的。对证据5-6真实性合法性确认，关联性不确认，与本案无关。对证据7中答辩书真实性合法性确认，关联性不确认，与本案无关；对报销单三性予以确认，被告确实有报账款还没付给原告。对证据8三性予以确认。被告天元公司举证如下：1.劳动合同；2.工资及报账明细表；3.离职申请表；4.报账单。原告的质证意见如下：对被告出示的证据1三性不予确认，该合同是伪造的虚假合同，其中合同期限是虚假的，岗位工作内容也是虚假的。合同中的工资是被告伪造证据的重点，和原告与被告张某1所确认的情况不一致。对证据2真实性予以确认，但该证据只是被告向原告实发的工资，并非应发工资；对该组证据中第二页是原告单方制作的，内容是虚假的，具体如下：被告从来没有给原告缴纳社保，所以不存在扣社保的问题；就算要扣社保，按被告主张的15000元计算，原告每月的社保金额大概1300元左右，累计下来不止2000多元，所以被告主张的金额是虚假的。所以报账单是被告为了拼凑所制作的虚假证据。对证据3三性予以确认，证明内容有异议，该证据确实包括部分报账款，但是只包括原告离职前未办理报销手续的报账款，已经办理手续的报账款已经发放，未办理报销手续的报账款是2019年6月300多元，因为时间久原告无法确认具体数额。证据4三性予以确认，但金额不包括在证据3中。被告张某1未提交证据，未发表质证意见。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、未付工资双方对于《离职申请表》中确认的“未付工资+报账款”172680元尚有122680元未付均无异议，本院对此予以确认。约定的付款期限已经届满，被告天元公司应当支付相应款项122680元予原告。二、未签订书面劳动合同的二倍工资被告天元公司已经提交书面的《劳动合同》，原告也确认该合同由其签署。原告陈述合同签署时内容空白，只是签了一个名字。原告作为完全民事行为能力人，应当对其作出的民事法律行为承担相应的法律后果。原告主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额，没有事实依据，本院不予支持。三、加班工资首先，原告任职总经理，工作无需登记考勤，无法确认原告存在加班的事实。其次，《离职申请表》备注内容应视为双方对工作期间劳动报酬的结算。该内容已经明确“以上款项结清，双方再无任何瓜葛、纠纷”。原告作为企业高级管理人员，应当清晰该备注内容的法律后果。综合以上事实，原告在结算的172680元之外又主张加班工资，本院不予支持。四、报账款原告在本案诉讼中关于支付报账款43351元的请求，未经过仲裁前置程序审查，本院在本案中不作审查。五、被告张某1是否应当承担连带责任根据原告提供的证据，被告天元公司在2018年11月1日制定了新的公司章程。章程确定股东张某1认缴出资800万元，实缴195.283779元，剩余出资604.716221万元于2028年11月1日前缴足。原告要求张某1对被告天元公司的债务承担清偿责任，本质上是行使债权人的代位权，但债权人代位权适用的前提是次债权已经到期。本案中，被告天元公司对被告张某1享有股东出资的债权，但根据章程规定，该债权期限尚未届满。原告也未举证证实被告天元公司存在资不抵债需要加速出资到期的情形。且章程的变更也是在本案工资债务产生之前，不足以认定被告天元公司恶意变更出资期限。因此，原告请求被告张某1对被告天元公司的债务承担清偿责任，理据不足，本院不予支持。裁判结果被告张某1经本院传票传唤没有到庭参加诉讼，本院依法作缺席判决。依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国公司法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、广东天元物流发展有限公司应于本判决生效后十日内支付2018年3月至2019年6月期间工资及报账款122680元予闫海涛；二、驳回闫海涛的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员 尹 素二〇二〇年六月二十四日书记员 李梓欣