大连市普兰店区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0214民初3187号原告：韩良莲，女，1991年1月28日出生，汉族，销售员，户籍地大连市普兰店区，现住大连市普兰店区。被告：凌超，男，1990年8月25日出生，汉族，系大连锦弘科技有限公司经理，现住大连市普兰店区。被告：胡玲慧，女，1991年4月14日出生，汉族，系大连慧联商贸有限公司经理，户籍地安徽省铜陵市铜官区，现住大连市普兰店区。原告韩良莲与被告凌超、胡玲慧劳务合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告韩良莲，被告凌超到庭参加了诉讼；被告胡玲慧经本院传票传唤，未说明理由，未到庭应诉。本案现已审理终结。原告韩良莲提出如下诉讼请求：1、请求判令被告凌超、胡玲慧共同给付原告工资9985元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：二被告系夫妻关系，二被告在普兰店锦龙大厦6号门对面开锦弘手机店，2019年9月15日原告韩良莲在被告凌超的手机店入职工作，在工作期间被告拖欠原告2019年12月份工资4413元、2020年1月份工资5572元，共计拖欠工资9985元，因被告凌超拖欠工资一直未给付原告，原告韩良莲于2020年4月9日自动离职，现原告韩良莲多次向被告凌超索要该笔工资，被告至今未能给付，现诉至法院，希判如所请。被告凌超辩称，原告和我有劳务合同关系，被告胡玲慧不应该作为本案被告，此事与被告胡玲慧无关。原告起诉的工资问题明显相互矛盾，若2019年12月份和2020年1月份的工资没开，为什么4月份原告离职。事实是原告于2020年4月9日当日提出离职申请，当日就核对过工资，工资结算到4月9日离职之日，因疫情原因工资未支付及时，但工资数额已于4月9日核算完毕，现在具体欠多少钱我记不住，我和原告之间有聊天记录，我和原告之间约定很清楚，不是原告说自动离职就可以离职的，我是开手机店的，我的店售卖很多手机品牌，如果原告在我的店离职，原告需要和其他的品牌销售点解除工作关系才能结算工资，2019年4月5日我给原告开了3000元工资，该3000元是至2020年4月9日经核算被告应领全部工资总额的一部分，不是特定哪一月份的工资。被告胡玲慧未具答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告提供其与被告凌超的微信聊天截图、短信聊天截图各3张，拟证明被告欠原告2019年12月和2020年1月工资合计9985元，2020年2月份工资3000元已经结清。被告凌超对该组证据的真实性没有异议，但对证明事项有异议，认为证据显示原告是2020年4月9日离职，其与原告结算的工资是2019年12月份到2020年4月份的工资，当时欠原告13085元，先后支付了一些，剩余9625元，之所以没有结算是两个原因，一个是原告的离职没有办完，另一个原因是资金紧张，给员工开工资是按顺序开的，被告凌超表示承认欠原告至2020年4月9日的工资，并不是原告事实与理由特指的2019年12月份和2020年1月份工资。本院对该组证据的真实性予以确认，根据原告提供的短信聊天记录，原告与被告凌超于2020年5月5日确认欠工资数额是9625元，且未明确指出欠资的具体月份，故本院对被告的辩驳主张予以采信，对原告的证明事项不予采信。2、被告凌超提供微信转账记录三份，拟证明被告于2020年2月11日给原告转账300元、2020年2月11日转账602元、2020年4月5日转账3000元，300元和602元分别是为原告缴纳商业保险和原告去荣耀工作前体检的费用，具体对应项目记不清了，而3000元是支付的拖欠工资，不是特指哪个月的工资，是支付拖欠工资总额里的一部分。原告对该证据的真实性没有异议，认可3000元转账是支付工资；关于300元及602元转账，因工作期间双方之间经常转账，所以该转账款项的用途需被告凌超提供聊天记录等证据予以证明，同时认为被告凌超提供该份证据与原告诉请无关。本院对该份证据的真实性予以确认，对双方进行工资核算后被告凌超于2020年4月5日转账支付原告工资3000元亦予以确认，关于2020年2月11日转账300元及2020年2月11日转账602元是否是缴纳商业保险费用及体检费用，因原告不予认可，被告并未提供其他辅助证据予以证明，且该两笔款项与原告诉请工资并无关联性，故本院不予确认。就各方争议的事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告凌超、胡玲慧系夫妻。2019年9月15日，原告经被告凌超雇佣到被告处从事手机销售工作，双方没有签订书面劳务合同。2020年4月9日，原告从被告凌超处离职，双方对原告工作期间未付工资予以核算。原告于2020年5月5日短信聊天中自认被告凌超尚欠其工资9625元，对此拖欠数额被告凌超于庭审中表示认可。本案审理中，经本院释明，原告将诉讼请求变更为要求被告给付自原告入职之日起至2020年4月9日离职之日止工作期间拖欠的工资总额。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，通过原告提供的证据及双方庭审自述，可以认定原告与被告凌超之间存在劳务合同关系，原告为被告凌超提供了劳务，被告凌超理应按照约定支付劳动报酬，故被告凌超应支付原告尚拖欠的工资9625元。关于原告请求被告胡玲慧承担共同还款责任一节，因原告并未提供证据证明其提供劳务的手机店系被告凌超、胡玲慧共同所有，且劳动收益系被告凌超、胡玲慧共同享有，故对此请求，本院不予支持。关于被告凌超的其他辩驳主张，于法无据，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告凌超于本判决生效之日起十日内给付原告韩良莲工资9625元；二、驳回原告韩良莲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取25元，由被告凌超负担，被告凌超于本判决生效之日起十日内向本院缴纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人可向本院或同级的被执行财产所在地人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。当事人不履行生效文书确定义务的，人民法院有权扣押、冻结、划拨、变价其财产，予以信用惩戒、罚款、拘留。审判员  王静二〇二〇年六月十八日法官助理刘坚壮书记员孙玉颖本案引用的法律条文：《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。