北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初12892号原告（被告）:柳爱青，女，1990年2月19日出生，汉族，北京毛毛虫新营销有限公司员工，住北京市通州区。委托诉讼代理人：高军生，北京市致诚律师事务所律师（法律援助）。被告（原告）：潍坊骞澍电子商务有限公司，住所地山东省潍坊市昌乐县孤山街159号蓝宝石花园4号楼618室。法定代表人：衣鑫。原告（被告）柳爱青与被告（原告）潍坊骞澍电子商务有限公司（以下简称潍坊骞澍公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）柳爱青及其委托诉讼代理人高军生到庭参加诉讼，被告（原告）潍坊骞澍公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）柳爱青向本院提出诉讼请求，判令潍坊骞澍公司支付：1.2019年7月15日至2019年7月31日期间工资差额3326元；2.2019年8月1日至2019年8月31日期间工资差额5318.18元；3.2019年9月1日至2019年10月31日期间工资28571.42元；4.2019年7月15日至2019年10月31日解除劳动合同的经济补偿7500元；5.本案诉讼费。事实和理由：我于2019年7月15日入职潍坊骞澍公司，同日双方签订《劳动合同》，期限为2019年7月15日至2022年7月14日。我从事的设计工作，税前月工资为15000元，实行标准化工时制度。因潍坊骞澍公司经营发生严重困难，于2019年10月31日与我解除劳动合同。现我不服仲裁裁决，起诉至人民法院。被告（原告）潍坊骞澍公司未作答辩。被告（原告）潍坊骞澍公司向本院提出诉讼请求：1.我公司不支付柳爱青2019年7月15日至2019年7月31日期间工资差额3326元；2.我公司不支付柳爱青2019年8月1日至2019年8月31日期间工资差额5318.18元；3.我公司不支付柳爱青2019年9月1日至2019年10月31日期间工资28571.42元；4.诉讼费由柳爱青承担。事实和理由：我公司成立于2019年8月8日，故此前双方不可能建立劳动关系。田红梅于2019年8月8日让高国艇在山东潍坊注册潍坊骞澍公司，计划开网店用，8月9日回京后交由田红梅营业执照、公章、合同章、财务章保管。自2019年8月15日起北京灵龙网络科技有限责任公司因经营变故不再经营，田红梅对所有员工宣布该公司以及潍坊骞澍公司解散。2019年8月20日至2019年9月3日为公司清理搬家时间，除相关物流人员进行仓库清仓梳理工作外，无其他人员上班。2019年9月4日，高国艇因妻子产假回山东潍坊，潍坊骞澍公司的营业执照、公章、合同章、财务章还在田红梅手中不给，高国艇回山东潍坊后曾多次向田红梅索要并告知准备注销，田红梅一直以各种理由推脱。直到2019年11月12日，高国艇回京当面找田红梅索要公司营业执照、公章、合同章、财务章等资料和其2019年7月、8月工资。当时抵京后约见吃饭，她们的谈话协调内容为：田红梅在宣布公司解散后，还与柳爱青私下经营了一段时间，田红梅答应给的钱也未全部支付，他们私下商量好的钱款，经协商田红梅答应欠的钱分几次偿还，并且田红梅当场签署《薪资代付承诺书》，这个方案得到柳爱青和田红梅的认可和同意。综上，田红梅在未通知我公司法定代表人、股东的情况下，私自运营公司，柳爱青在明知我公司已宣布解散且田红梅无权代理的情况下仍与田红梅私自运营公司，《劳动合同书》及《薪资代付协议》也是在未经我公司同意的情况下所签，对我公司不发生法律效力，双方不存在劳动关系，对柳爱青的欠款事宜，应由田红梅根据她签署的《薪资代付承诺书》来偿还，与我公司无关。被告（原告）柳爱青辩称，潍坊骞澍公司未到庭应按撤诉处理。本院经审理认定事实如下：潍坊骞澍公司于2019年8月8日成立，成立时法定代表人为高国艇。潍坊骞澍公司与柳爱青签订了期限为2019年7月15日至2022年7月14日的《劳动合同》，约定岗位为设计师，工资为税前基础月薪15000元/月。《劳动合同》落款及骑缝均加盖潍坊骞澍公司的公章。潍坊骞澍公司与柳爱青签订了《薪资待遇协议》，记载2019年7月应发工资7826元、实发工资4500元、欠发薪资3326元；2019年8月应发工资14318.18元、实发工资9000元、欠发薪资5318.18元；2019年9月应发工资13571.42元、实发工资0元、欠发薪资13571.42元；2019年10月应发工资15000元、实发工资0元、欠发薪资15000元。《薪资待遇协议》首页甲方处、落款及骑缝均加盖潍坊骞澍公司的合同专用章。田红梅与柳爱青于2019年11月12日签订了《薪资代付承诺》，记载田红梅为潍坊骞澍公司实际股东之一，公司因经营问题陷入停滞，田红梅代潍坊骞澍公司分三笔支付柳爱青应发薪酬。柳爱青主张潍坊骞澍公司因经营发生严重困难，于2019年10月31日与其解除劳动合同。潍坊骞澍公司于本案起诉状中陈述公司因经营变故于2019年8月15日宣布解散，此后田红梅与柳爱青私自，并主张柳爱青所述入职日期时其尚未成立。柳爱青就此解释称其入职后几天，潍坊骞澍公司打印书面《劳动合同》让其签订，2019年8月将加盖公章的《劳动合同》返还给其，其并不知晓潍坊骞澍公司的成立时间；且其从事天猫店铺的电商设计工作，存在先行设计图，公司注册后直接上传设计图的情况；其作为普通员工并不知晓公司解散事宜，田红梅作为其直接领导为其安排工作至2019年10月31日；2019年9月潍坊骞澍公司曾因原办公地点租期到期而搬家；田红梅代表潍坊骞澍公司于2019年10月下旬在新办公地点与其签订《薪资待遇协议》；因该协议未明确支付期限，故田红梅于2019年11月12日与其签订《薪资代付承诺》，当时潍坊骞澍公司的法定代表人高国艇在场。2019年12月23日，柳爱青以潍坊骞澍公司为被申请人，向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案前置仲裁申请，仲裁请求同本案诉讼请求。2020年2月21日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2020]第1192号裁决书，裁决潍坊骞澍公司支付柳爱青2019年7月15日至2019年7月31日工资差额3326元、2019年8月1日至2019年8月31日工资差额5318.18元及2019年9月1日至2019年10月31日工资28571.42元，并驳回柳爱青的其他仲裁请求。柳爱青与潍坊骞澍公司均不服仲裁裁决，起诉至本院。潍坊骞澍公司经本院合法传唤，未出庭应诉，视为其放弃答辩和质证的权利。本院认为，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理；被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。潍坊骞澍公司经本院传票传唤，未到庭应诉，由此产生的法律后果应由其自行承担，即其所为原告的案件应按撤诉处理，其作为被告的案件，视为其放弃答辩和质证的权利。潍坊骞澍公司虽然于2019年8月8日注册成立，但其加盖公章的《劳动合同》以及其加盖合同专用章的《薪资待遇协议》均可表明柳爱青在其未办理营业执照期间即为其提供劳动，故柳爱青有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定向潍坊骞澍公司主张权利。根据《薪资待遇协议》所载内容，潍坊骞澍公司应支付柳爱青2019年7月15日至2019年7月31日期间工资差额3326元、2019年8月1日至2019年8月31日期间工资差额5318.18元及2019年9月1日至2019年10月31日期间工资28571.42元。根据双方诉称，潍坊骞澍公司确系存在经营问题，故对柳爱青关于该公司因经营问题与其解除劳动合同的主张，本院予以采信，潍坊骞澍公司应支付柳爱青解除劳动合同经济补偿7148.27元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下：一、潍坊骞澍电子商务有限公司于本判决生效后5日内支付柳爱青2019年7月15日至2019年7月31日期间工资差额3326元；二、潍坊骞澍电子商务有限公司于本判决生效后5日内支付柳爱青2019年8月1日至2019年8月31日期间工资差额5318.18元；三、潍坊骞澍电子商务有限公司于本判决生效后5日内支付柳爱青2019年9月1日至2019年10月31日期间工资28571.42元；四、潍坊骞澍电子商务有限公司于本判决生效后5日内支付柳爱青解除劳动合同经济补偿7148.27元；五、驳回柳爱青其他诉讼请求；六、本案按潍坊骞澍电子商务有限公司撤回起诉处理。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由潍坊骞澍电子商务有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 曹静二〇二〇年六月二十三日法官助理 朱黎书 记 员 郭蕊