吉林省公主岭市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0381民初1639号 原告：王朝财，男，1971年1月19日出生，汉族，住公主岭市。 委托诉讼代理人：吴春艳（系王朝财妻子），女，1963年4月25日出生，汉族，住公主岭市。 委托诉讼代理人：田耕，吉林硕实律师事务所律师。 被告：公主岭市温馨物业管理有限公司。 法定代表人：陈清弟，经理。 委托诉讼代理人：王学保，吉林响铃律师事务所律师。 原告王朝财与被告公主岭市温馨物业管理有限公司（以下简称温馨公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月3日立案后，依法适用简易程序，于2020年6月15日公开开庭进行了审理。原告王朝财及委托诉讼代理人田耕、被告的委托诉讼代理人王学保到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 王朝财向本院提出诉讼请求：1、判决被告赔偿医疗费3312.15元，护理费14573元，误工费21166元，住院伙食补助费8500元，残疾赔偿金120688元，后续治疗费22000元，精神抚慰金20000元，营养费12000元，鉴定费3400元，交通费2000元，律师费5000元，共计231439.15元。事实和理由：原告系被告雇员。2019年7月25日上午9时许，原告受单位指派在从事温馨家园6号楼车库房顶垃圾清理后返回地面时，把双脚摔成粉碎性骨折，被评为9级伤残，故依法请求公正裁决。 公主岭市温馨物业管理有限公司辩称，1、原告与被告之间虽存在劳务关系，但原告在结束打扫工作后，其与被告之间的劳务活动已经结束。原告未从梯子走下来，不听劝阻，擅自从车库顶上跳落下地，结果造成损伤，应当自行承担责任。2、如认定原告的劳务活动没有结束，那么原告在此次事故中具有重大过错，存在重大过失，应承担主要责任，被告应承担次要责任。3、在事故发生后，被告派人把原告送往医院救治并支付了住院期间的治疗费用、误工费、差旅费，如判决被告承担赔偿责任，应对被告为原告垫付的相关费用根据责任比例作出相应扣减。4、原告请求赔偿金额过高，误工费不存在，被告每月都向原告足额支付工资，后续治疗费应待原告实际发生后另行主张，精神抚慰金过高，应按6000元标准适宜。交通费过高，营养费应按30元一天的标准计算。原告的户口属性为农村户口，残疾赔偿金应按农村人均可支配收入标准计算。原告虽提供了社区证明，但不足以认定其在本次伤害事故发生前已经在城镇连续居住一年以上的事实。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：王朝财在温馨公司从事保安工作，双方未签订劳动合同。2019年7月25日，温馨公司指派王朝财及其他保安对车库房顶垃圾进行清理，此项工作不是保安本职工作，温馨公司会以加班费的形式给付王朝财报酬。在清理完垃圾后，王朝财等人没有走梯子下到地面，而是以用手扒车库房檐下落的方式下到地面。在落到地面时，王朝财摔伤。经诊断为双侧跟骨粉碎性骨折、双侧跗跖韧带损伤，王朝财住院85日，其中一级护理1日、二级护理84日。王朝财出院后，经吉林公正司法鉴定中心鉴定为九级伤残、后续治疗费2.2万元、出院后护理期5日、营养期限120日（每日标准100元）。王朝财户口所在地为公主岭某镇某村三组，在农村分得承包田。王朝财摔伤后，温馨公司给王朝财垫付医疗费68987.55元，温馨公司按照月工资1200元标准给付王朝财工资至2020年5月30日。 本院认为，一、王朝财的合理损失问题。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”依据以上法律的规定，王朝财合理损失如下：1、医疗费699.15元。王朝财提供正规医疗费票据为699.15元，另有王朝财主张的医疗费2613元，其提供的为非正规票据，故本院不予支持。2、护理费14735.63元（161.93元×1日×2人+161.93元×84日+161.93元×5日）。王朝财住院85日，其中一级护理1日、二级护理84日，按照每日161.93元标准计算。3、住院伙食补助费8500元（100元×85日），王朝财住院85日，按照每日100元标准计算。4、残疾赔偿金120688元（30172元×20年×20%）。王朝财被评定为九级伤残，其户籍所在地虽然在公主岭某镇某村三组，但公主岭市河北街道朝阳社区为其出具居住证明，证明王朝财在朝阳社区恒辉楼南栋401居住。结合王朝财已经在温馨公司从事保安工作多年的事实，王朝财的残疾赔偿金应当按照城镇标准计算。5、后续治疗费22000元。经鉴定，王朝财需二次手术取出固定物，后续治疗费为22000元。6、营养费3600元（30元×120日）。经鉴定王朝财外伤营养期120日，按照每日30元标准给付。7、鉴定费3400元。8、交通费500元。王朝财住院85日，出院后还需二次治疗，又进行伤残鉴定，交通费以支持500元为宜。9、律师代理费5000元。以上合理损失共计179122.78元。另有精神损害抚慰金8000元。王朝财受伤后进行手术，又住院多日进行治疗，身体和精神遭受较大痛苦，精神损害抚慰金以支持8000元为宜。王朝财还要求温馨公司赔偿误工费21166元。王朝财受伤后，温馨公司一直给王朝财按照原来的工资标准给付工资至开庭前，王朝财不存在误工费的问题，故本院不予支持。 二、王朝财合理损失的如何承担问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”王朝财系温馨公司保安人员，王朝财在工作之余清理垃圾，温馨公司以加班的形式给付王朝财报酬，双方在此项工作中属雇佣关系。王朝财系提供劳务一方，其受到损害，温馨公司作为雇主应当承担部分责任。同时，王朝财在工作时缺乏安全意识、麻痹大意，对损害的发生也存在过错，应当承担部分责任。综合考虑，由温馨公司承担该起事故70%的责任，由王朝财承担该起事故30%的责任。即温馨公司承担125385.95元（179122.78元×70%），还包括精神损害抚慰金8000元，共计133385.95元。由于温馨公司在王朝财摔伤后垫付医疗费68987.55元，此部分应当由王朝财承担30%，即20696.27元。两项冲抵后，温馨公司还应当给付王朝财合理损失112689.68元。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下： 一、被告公主岭市温馨物业管理有限公司于本判决生效后给付原告王朝财合理损失112689.68元。 二、驳回原告王朝财的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2407元，由被告负担1277元，由原告自负1130元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四平市中级人民法院。 审判员 陈 东 二〇二〇年六月二十九日 书记员 吴英华