青海省海东市平安区人民法院民事判决书（2020）青0203民初768号原告：祁某。委托诉讼代理人：刘某，青海合仁律师事务所律师。被告：青海赛益德民族服饰有限公司。法定代表人：魏某1，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：贾某，青海普兴律师事务所律师。被告：魏某2，住海东市。委托诉讼代理人：贾某，青海普兴律师事务所律师。原告祁某与被告青海赛益德民族服饰有限公司（以下简称赛益德公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年5月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告祁某及其委托代理人刘某、被告赛益德公司及被告魏某2的委托代理人贾某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求被告支付原告劳务报酬11.4万元；2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原告于2017年10月经朋友介绍与青海赛益德民族服饰有限公司总经理魏某2达成一致，由原告作为兼职人员对该公司进行财务管理，月薪为3000元。2018年6经魏某2多次要求将其名下7户公司由原告负责财务管理工作，经双方协商决定，魏某2名下7户企业由原告利用业余时间承包全部财务核算工作，承包价月工资为10000元。原告当时承诺每周去平安1-2次，魏某2承诺每个月在公司账面上反映3000元剩余7000元由他个人卡中支付给原告，并且告知原告不能让他人知晓此事。（原告与被告的约谈都有微信文字与语音为证），原告要求与被告签订劳务合同，被告魏某2坚决不签，并告知他的话就是合同，让原告留存。2018年末尚欠4.2万元，2019年10月8日经多次索要由魏建渊微信支付了1万元，余下3.2万一直没有兑现。魏某2总以资金紧张为由，并信誓旦旦承诺不会拖欠一分一厘，只是时间问题。也基于对公司的理解，原告一直在等。2020年1月20日魏某2发放2019年员工工资，只给原告支付了账载部分的3.8万元，剩余部分不予发放，原告询问魏某2，魏某2告诉原告目前就是这个金额，剩余的不管怎么说都不给予支付。被告利用原告对其及公司的信任进行欺骗，之前索要工资都说后期慢慢给付，如今表明不再支付剩余工资。原告和他约谈的兼职工作，并逐月按时完成了本职工作，魏某2现以原告每周没有去一天为由而扣发原告的劳务所得，兼职工作的特殊性是不以时间为限，按约定完成工作即可。原告按约定履行了自己的职责，魏某2推翻事前约定内容，并单方面违约，严重损害了原告的利益。请求法院判决被告支付原告劳务工资人民币11.4万元（壹拾壹万肆仟元整）（2018年欠3.2万元、2019年应发12万元，实发3.8万元，欠发8.2万元）为维护原告合法权益，特诉至贵院，请求依法判决，诉讼请求如前。被告赛益德公司辩称，一、原告所述与事实不符。就工资而言，原告在诉状中说工资为10000元，实际工资表上工资为2000元；二、这是魏某2与原告达成的协议，公司不知情；三、工资为1万元与事实不符，作为一个兼职工作，不可能有这么高的工资，不符合其行业的标准。且没有任何证据的前提下，不能说被告存在欺骗的行为。另外公司已经支付了原告2018年及2019年全部的工资，故请求依法驳回原告的诉讼请求。被告魏某2辩称，与原告不存在由原告对被告名下的7家公司做财务工作的约定，原告作为专业的会计，如果与其他公司达成兼职协议，应该要签劳务合同，且原告诉状中称，与魏某2是经人介绍认识的，原告未提供相关的证据、证人证言予以佐证，因此，要求依法驳回原告的诉讼请求。原告祁某提供证据如下：证据一、微信聊天记录，证明工资1万元属实；证据二、帮女郎节目采访内容，证明原告为了维权找到电视台，帮女郎栏目组对魏某2进行了电话采访，且魏某2在电话中承认应付原告的月工资是1万元，但因原告未按约定每周两天进行坐班所以没有按约支付工资；证据三、原告与被告魏某2微信聊天记录中的语音，证明除了3000元工资由公司支付，其余7000元工资由被告魏某2个人支付，且魏某2不让原告告诉其他人的事实；证据四、证人蒋某的证言。被告赛益德公司对原告提供的证据质证认为：这是魏某2个人行为，公司对此不知情。被告魏某2的代理人经质证认为：对第一份证据的真实性有异议，认为该份证据有断章取义之嫌，一万元工资的事情是双方开玩笑的形式，没有1万元劳务费一说；对于第二份证据质证认为采访的内容是真实的，但是无法确定这段录音中的靳女士（音）是不是本案的原告，而且该录音说明了坐班的时候工资是1万元，会计的工作是否坐班是很重要的；对于第三份证据质证认为这个语音只是说年终的时候，公司发一部分工资，由魏某2个人卡中给一部分工资，并没有说具体数额。被告赛益德公司提供如下的证据：第一组证据共2页，第一页赛益德公司营业执照复印件，证明法定代表人是魏某1，公司登记更换营业执照的时间是2020年3月2日；第二页法定代表人身份证明，证实魏某1是该公司执行董事，是公司的法定代表人。第二组证据，共4页，前三页为青海赛义德民族服饰有限公司的工资表，证明原告公司工作时以祁永芳的名义领取工资，工资为每月2000元。第四页是2019年3月28日转账记录，向祁某转账36000元，该组证据证明2018年的工资全部支付完毕，2018年一共发放工资4.2万元。第三组证据，转账单及微信聊天记录一份，2020年1月20日给原告银行转账3.8万元，2019年10月8日给原告微信转账1万元，共计4.8万元，是按照每月工资4000元支付的。证明原告在诉状中所述与事实不符，原告在被告处工作的工资已经全额支付完毕。经原告祁某质证：对第一组证据陈述2018年6月至2019年12月，这一期间，该公司的法定代表人是魏某2，而不是魏某1，但对营业执照的真实性无异议；第二组证据因为我所在的公司不允许员工在外兼职，所以当时是以我姐姐祁永芳的名字做账的。当时承诺的工资是3000元，但是公司出账只有2000元，这36000元是补的剩余未支付的一千元工资，对支付的工资及数额无异议。但是没有支付承诺给我每月另外的7000元。对第三组证据的数额无异议，但被告魏某2没有按照口头约定从2018年6月起至2019年12月份止，每月按照1万元支付我的工资，所以被告至今应当还欠我工资11.4万元（即2018年欠3.2万元、2019年欠发8.2万元）未付。本院经审理查明：原告于2017年10月经朋友介绍与青海赛益德民族服饰有限公司当时的总经理魏某2口头达成协议，由原告作为兼职人员对该公司进行财务管理，月薪为3000元。2018年6月要求原告对被告魏某2管辖的六个公司财务兼职管理，其兼职工资有所增加，但无书面协议。赛益德公司于2018年1月至3月，每月支付原告工资2000.00元（以祁永芳名义领取），合计6000.00元；2019年3月28日，以电子汇款方式，被告赛益德公司支付给原告祁某2018年1月至12月工资3.6万元（即每月3000元），2019年10月8日，微信转付给原告工资1万元；2020年1月20日汇给原告祁某2019年的工资3.8万元（即每月4000元）；以上总计支付给原告工资9万元。为此，原告祁某认为，与被告赛益德公司原法定代表人魏某2口头协商，从2018年6月起至2019年12月止，共计19个月，每月工资1万元，合计工资19万元，扣除已支付的9万元，还应当给付工资11.4万元（包括2017年拖欠的工资）。本院认为，依法成立的合同，对当事人具有约束力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，原告未能提供相关的证据证明被告拖欠其工资的事实。被告提供的工资表中祁永芳与原告名称不相属，原告提供的有关音频资料与本案不具有关联性。故此，原告在判决作出前未能提供相关的证据证实自己的主张，因此，对原告的诉讼请求本院不予支持。对被告赛益德公司提供的相关证据，原告无异议。因此对被告的辩称理由，本院依法予以采纳。依据《中华人民共和国合同法》第六条、第六十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条第二款之规定，判决如下：驳回原告祁某的诉讼请求。本案案件受理费1290.00元，由原告祁某负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于青海省海东市中级人民法院。审判员 马占先 二〇二〇年六月十八日书记员 窦 琰