北京市密云区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0118民初821号原告：北京青栖台旅游科技有限公司，住所地北京市门头沟区桥东街13楼北105-22室。统一社会信用代码x。法定代表人：李海清，总经理。被告：北京绅雅保洁服务有限公司，住所地北京市密云区滨河路46号文锦大厦北楼二层220室-313（不老屯镇集中办公区）。统一社会信用代码x。法定代表人：李文亚，执行总经理。委托诉讼代理人：潘大身，男，该公司副总经理。原告北京青栖台旅游科技有限公司（以下简称青栖台公司）与被告北京绅雅保洁服务有限公司（以下简称绅雅保洁公司）服务合同纠纷一案，本院于2020年1月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告青栖台公司的法定代表人李海清、被告绅雅保洁公司之委托诉讼代理人潘大身到庭参加诉讼，本案现已审理终结。青栖台公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令绅雅保洁公司向我公司因劳务派遣委托工作严重失职、威胁恐吓要求结算的行为进行赔礼道歉，解除与绅雅保洁公司的日常保洁服务合同；2.请求法院判令绅雅保洁公司向我公司赔偿园区向日葵种子、草籽、花籽采购损失1150元，绅雅保洁公司向我公司赔偿园区六亩地油葵及蔬菜农作物种植任务未完成工作导致的经济损失20000元；3.请求法院判令绅雅保洁公司向我公司赔偿因物品损害造成的经济损失6900元；4.请求法院判令绅雅保洁公司向我公司赔偿上述经济损失28050元；5.请求法院判令绅雅保洁公司向我公司赔偿违约金8415元；6、请求法院判令绅雅保洁公司承担本案诉讼费用。事实及理由：2018年9月1日，我公司与绅雅保洁公司签署《日常保洁合同》，内容为2018年9月至2019年8月，绅雅保洁公司总计收取我公司93310元劳动服务费。绅雅保洁公司作为劳务派遣服务专业公司应该为我公司提供专业的保洁日常服务及劳动派遣人员履行日常工作。由于绅雅保洁公司疏于派遣人员管理及委派不专业的劳动人员给我公司造成了经济损失：绅雅保洁公司2019年3月份与我公司协商劳务派遣总计两个劳动服务岗位，每个岗位一名工作人员，负责园区园林蔬菜、向日葵、花草种植养护、安保防护等工作。其中李x1、柳x、李x2、王x、张x等均超过55岁（上述人员名单，因不能达到我公司要求，绅雅保洁公司给提供的替换人员），并有恶意篡改身份证号欺骗的行为；绅雅保洁公司未完成我公司交给的安保任务，站岗、执勤懒散，不按制度约定执行，不穿制服上岗，丢失数十棵海棠树苗，仓库及各房门敞开，门锁及钥匙均有丢失现象；绅雅保洁公司未完成我公司交给的园区园林（共计六亩地）种植养护任务，花、草、蔬菜、油葵农作物错过最佳种植时间，多次提醒无果，导致秋季颗粒未收。我公司因此遭受直接经济损失如下：其中向日葵种子、草籽、花籽采购损失1150元，经济损失预估费用合计20000元（种植油葵损失预估依据1亩地产300公斤；市场价6元/斤，按5亩计算损失为18000元，1亩地蔬菜按2000元计算损失）；绅雅保洁公司损坏公司财务，清单如下：全新热水器1个950元、抽水泵1个2100元、电视机机顶盒一套650元、户外塑胶板4个800元、地桩损坏7个700元、打私人电话产生的电话费200元、冬季因没有抽暖气管道多处冻坏产生的维修费1500元，合计金额6900元。因绅雅保洁公司存在上述违约行为，故诉于法院。绅雅保洁公司辩称：双方于2018年9月1日签署了《日常保洁合同书》，该合同约定了由我公司向青栖台公司提供院内整体卫生的保洁服务，合同签订后我公司保质保量地履行了合同约定的义务，不存在因不履行义务给青栖台公司造成经济损失的事实，青栖台公司的损失与我公司没有因果关系。相反，青栖台公司一直拒不履行合同所约定的费用支付义务，我公司在多次索要无果的情况下向北京市门头沟区人民法院提起诉讼，后青栖台公司于2019年10月31日向法院表示同意调解愿意给钱，主动履行了相应的费用支付义务，并认可双方所有纠纷都解决完毕，我公司在收到相应款项后，也认可双方所有纠纷解决完毕，并撤回对青栖台公司的起诉。双方服务合同纠纷已经全部解决，青栖台公司此次诉讼属于恶意诉讼，不同意青栖台公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2018年9月1日，青栖台公司（甲方）与绅雅保洁公司（乙方）签订《日常保洁合同书》，合同约定乙方为甲方提供本合同规定范围内的日常内外保洁服务、保洁面积院内整体卫生，包括：样板间、接待中心、办公、厕所、园区和其他甲方临时交办的工作内容。乙方为此项保洁提供人员3人，此次保洁属日常保洁工作每人3800元/月，每月合计11400元。根据现场考勤表统计工作天数；保洁服务费实行按每年两次结算制，以现金或转账方式支付。第一次支付日期为2019年2月28日，第二次支付日期为2019年8月31日。根据甲方要求，乙方提供处理临时工作（做清洁类），增加扩大区域、合同规定以外的服务费用，可事前由甲乙双方另行协商确定。本合同规定2018年9月1日至2019年8月31日止，有效期为一年。双方还对各自权利义务及违约责任等作出约定。青栖台公司为证明其主张，向本院提交如下证据：1、《日常保洁合同书》，拟证明双方在合同中明确约定了承包方式和工作范围；2、维修、采购费用发票照片，拟证明其公司产生的损失；3、青栖台户外运动营地现场工作须知，拟证明双方对工作内容进行了非常详细的口头约定，该须知上有绅雅保洁公司员工李x1签字。4、园区现场照片；5、考勤表，拟证明绅雅保洁公司员工在其公司工作；6、绅雅保洁公司员工照片，拟证明绅雅保洁公司提供假身份证，虚构工作人员信息；7、监控视频，拟证明绅雅保洁公司员工威胁其公司工作人员；8、权x和张x1的证明材料；9、x公司出具的费用已结清的证明。经质证，绅雅保洁公司对证据1的真实性认可；对证据2的真实性、合法性、关联性均不认可，认为该份证据中暖气维修、美的热水器收据，均没有发生的具体时间，无法证明关联性，不认可证明目的也不认可因果关系；对证据3的真实性、合法性、关联性均不认可，认为属于青栖台公司单方制作，既不是合同附件，也没有其公司的签字认可；对证据4的真实性、合法性、关联性均不认可；对证据5的真实性不认可，认为系青栖台公司单方制作；对证据6的真实性认可，认为该证据证明其公司按约提供了合同所需的岗位服务人员，合同期间及在北京市门头沟区人民法院调解过程中，青栖台公司均未提出异议；对证据7、8的真实性不认可；对证据9的真实性认可。绅雅保洁公司提交证据如下：1、《日常保洁合同书》，拟证明双方是服务合同关系，青栖台公司的诉讼请求超出合同约定，没有相应的合同依据和法律依据；2、北京市门头沟区人民法院外调证明材料，拟证明双方之间的服务合同关系业经门头沟区人民法院调解结案。双方均认可彼此之间全部纠纷都已解决完毕，青栖台公司同意并实际支付了相应款项，其公司收到相应款项并将案件撤回起诉；3、撤离现场甲方交接物品清单，拟证明青栖台公司现场经理张x1、主管权x两人认可物品交接清楚无丢失无损坏。经质证，青栖台公司对证据1的真实性认可，对证明目的不认可，认为该证据恰恰证明绅雅保洁公司未能履行合同书第二条工作范围中约定的园区和其他其公司临时交办的工作任务，因绅雅保洁公司的违约误工给其公司带来了经济损失应该予以赔偿，本合同具有相应的合同依据和法律依据。对证据2的真实性予以认可，不认可证明目的，认为该证据证明其公司履行了双方合同，在绅雅保洁公司严重违约的前提下，经过法院调解给绅雅保洁公司结清了服务费，其公司就单个服务费结算纠纷与绅雅保洁公司解决完毕，但绅雅保洁公司没有履行给其公司造成损失的赔偿责任；对证据3的真实性、合法性、关联性均不认可。本院认为：依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。青栖台公司与绅雅保洁公司签订的日常保洁合同书系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方应按照合同约定全面履行自己的义务。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，青栖台公司与绅雅保洁公司签订的日常保洁合同书于2019年8月31日到期，合同到期后，双方未再续签合同，该《日常保洁合同书》到期终止。根据双方合同约定，绅雅保洁公司为青栖台公司提供日常内外保洁服务，如应青栖台公司要求，绅雅保洁公司提供处理临时工作、增加扩大区域、合同规定以外的服务费用，可事前由双方另行协商确定，现青栖台公司要求绅雅保洁公司赔偿花籽、菜籽采购损失及相关农作物种植任务未完成导致的经济损失，因园区农作物的种植养护工作并不属于合同约定的绅雅保洁公司的服务范围，青栖台公司亦未提供双方已另行协商由绅雅保洁公司负责园区农作物种植养护工作的相关证据，故对青栖台公司的该项诉讼请求，本院不予支持。关于青栖台公司要求绅雅保洁公司赔偿物品损坏损失的诉讼请求，青栖台公司对于其主张的物品损坏系由绅雅保洁公司造成的事实负有举证责任，而在案证据并不能证明上述事实的存在，故对青栖台公司的该项诉讼请求，本院不予支持。关于青栖台公司要求绅雅保洁公司赔偿违约金的诉讼请求，缺乏证据证实，本院不予支持。关于青栖台公司要求绅雅保洁公司赔礼道歉的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定规定，判决如下：驳回原告北京青栖台旅游科技有限公司的诉讼请求。案件受理费三百五十六元，由原告北京青栖台旅游科技有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 **勇二〇二〇年六月二十四日法官助理 王雅静书 记 员 周雨琦