安徽省定远县人民法院民 事 判 决 书(2020)皖1125民初2324号原告：刘年春，男，1956年1月13日出生，汉族，住安徽省定远县。委托诉讼代理人：朱金菊，安徽远泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄如杰，安徽远泰律师事务所律师。被告：张文龙，男，1962年8月2日出生，汉族，住安徽省定远县。被告：安徽水安建设集团股份有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区紫云路1288号，统一社会信用代码91340100737330012L。法定代表人：薛松,系该公司董事长。委托诉讼代理人：庞康建，系该公司员工。委托诉讼代理人：郑昕茹，系该公司员工。原告刘年春与被告张文龙、安徽水安建设集团股份有限公司（以下简称“水安公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案,本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘年春及其委托诉讼代理人黄如杰，被告张文龙，被告水安公司委托诉讼代理人庞康建、郑昕茹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘年春向本院提出诉讼请求（变更后）：请求依法判决被告赔偿原告营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费、交通费共计74606.56元，被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告于2018年4月10日在被告在定远县江巷水库枢纽工程项目从事瓦工工作,张文龙为包工头,约定日工资为140元。2018年4月28日原告在二被告处工作时受伤。原告伤情经鉴定为十级伤残、误工期150日、护理期60日、营养期60日。综上所述,为维护原告的合法权益,现特依据相关法律规定,今特具状起诉,请求人民法院依法判决,支持原告的诉讼请求。被告张文龙辩称：一、原告告我不合理，他在我这摔伤，公司不带他去看，有老板带他去看，过了一年了他说在我这摔伤的，没有依据；二、他说他工资150元一天，当时我们这工资是130元一天，他说150元一天没有依据，我实际付他工资是130元一天；三、你说起诉让我补助伤残等，他说在我这摔倒有什么依据，他摔倒可以找我代班的，按照人道主义我只同意出3000元，不同意原告的诉讼请求。被告水安公司辩称：一、我公司不是适格被告，无需承担原告赔偿款给付责任。我公司承建定远县江巷水库枢纽工程项目，张文龙作为劳务分包人，原告刘年春为其私人雇佣人员。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，我公司与原告不存在任何雇佣关系，不应承担赔偿责任。二、原告主张的伤残赔偿金、精神抚慰金、交通费金额不合理。1、伤残赔偿金：原告已于2019年就此案进行了起诉，本案应以第一次审理时间（2019年）为计算节点，即按照滁州市2018年城镇居民人均可支配收入31230元计算残疾赔偿金应为10%×31230×(20-4)=49968元；2.精神抚慰金：原告已主张残疾赔偿金，无需再重复主张精神抚慰金；3、交通费：原告已于第一次起诉中主张过交通费，法院也予以认可，在本案中无需重复主张。另外根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第22条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗时发生的费用计算，交通费应当以正式票据为凭，有关票据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合，原告并未给出新的交通费正式票据。无法证明其主张合理。综上所述，我公司并非原告雇主，原告的部分赔偿也无合理依据，我公司不应对此承担赔偿责任，请求驳回原告对我公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2018年4月28日，原告刘年春在定远县江巷水库枢纽工程项目做工时受伤，该工程系由水安公司承建，并将其中的劳务工程分包给被告张文龙，刘年春系跟随张文龙从事劳务工作。受伤后，原告当日入定远县总医院治疗。定远县总医院放射科检查报告单中诊断意见及建议载明：1.腰1压缩性骨折。2.腰椎退变。3.腰4/5椎间盘病变。2020年1月4日经安徽中和司法鉴定中心对原告的伤残等级及误工期、护理期、营养期进行鉴定，其鉴定意见为“（一）被鉴定人刘年春因意外致L1腰椎压缩性骨折（压缩程度达1/2），评定为十级伤残。（二）被鉴定人刘年春误工期评定为150日、护理期评定为60日、营养期评定为60日”。为此，原告支付鉴定费1800元。另查明，原告刘年春于1956年1月13日出生。本院认为：公民的健康权受法律保护。被告水安公司在承建定远县江巷水库枢纽工程项目后将其中的劳务工程分包给张文龙，刘年春为张文龙提供劳务，刘年春在作业中受伤。对此，本院（2019）皖1125民初5264号生效判决中已对原告于2018年4月28日在工地受伤的事实作出认定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。故本案被告张文龙应对原告刘年春的损害承担赔偿责任，被告水安公司承担连带赔偿责任。原告刘年春作为完全民事行为能力人，其在提供劳务时应对相应的风险尽到必要的注意义务，从原告所提供的劳务本身看，其只是在工地提供铺板劳务，此种劳务受伤风险较小，而原告提供劳务时受伤，故原告自身亦存在相应的过错，根据原被告双方过错程度，本院酌定双方承担的责任比例为30%、70%。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条的规定，“上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度，本案法庭辩论终结时间为2020年，故原告主张按2019年度标准计算残疾赔偿金符合法律规定，对水安公司的此辩解意见不予采纳；根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十一条的规定，残疾赔偿金为财产性损失，而精神抚慰金则是精神损害赔偿，两赔偿项目不重复，故对水安公司关于原告已主张残疾赔偿金，无需再重复主张精神抚慰金的辩解意见也不予采纳。此外，由于对原告进行伤残等级及误工期、护理期、营养期鉴定的鉴定机构及鉴定人员具备相应的鉴定资质，并不存在程序严重违法的情形，且得出的鉴定意见不存在明显依据不足的问题，对方当事人没有证据足以反驳，故安徽中和司法鉴定中心对原告的伤残等级及误工期、护理期、营养期作出的鉴定意见，本院予以采信。对于原告要求赔偿的项目及具体数额，本院结合原、被告举证质证及本院认证情况，依法核定如下：1.营养费1800元，经鉴定，原告的营养期为60天，其要求营养费按30元/天计算，参照住院伙食补助费标准，30元/天×60天=1800元，本院予以支持；2.护理费7408.8元，经鉴定，原告的护理期为60天，按照我省上一年度居民服务和其他服务业人均收入标准123.48元/天计算，123.48元/天×60天=7408.8元，原告此项诉请符合法律规定，本院予以支持；3.误工费19500元。经鉴定，原告的误工期为150天，原告诉请中要求误工费按照130元/天标准计算，因两被告对原告受伤前在工地劳动所得为130元/天予以认可，故误工费应按照原告实际减少收入计算，为130元/天×150天=19500元；4.残疾赔偿金63818元。经鉴定，刘年春被评定为十级伤残，赔偿期限应自定残之日（即2020年1月4日）起计算为17年。原告的残疾赔偿金应当统一按照我省上一年度城镇居民人年均可支配收入标准计算。原告可获得赔偿的残疾赔偿金为37540元/年×10%×17年=63818元；5.鉴定费1800元。原告进行残疾等级等鉴定支付的鉴定费，是为了查明其受损失程度支出的必要的、合理的费用，本院予以支持；6.关于原告主张交通费。本院（2019）皖1125民初5264号生效判决中已对原告主张的交通费作出处理，故属重复主张，本院对该项主张不予支持;7.精神损害抚慰金5000元。本起事故致原告L1腰椎压缩性骨折（压缩程度达1/2），评定为十级伤残，给其造成一定的精神损害，但原告对于事故发生亦有过错，原告主张支付8000元精神损害抚慰金的主张过高，本院酌定为5000元；以上1-5项费用合计94326.8元，按照过错比例，被告应赔偿原告营养费等94326.8×70%=66028.76元。另被告还应当赔偿原告精神损害抚慰金5000元。被告共计应赔偿原告各项费用66028.76元+5000元=71028.76元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十六条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条第一款、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，判决如下：一、被告张文龙于本判决生效之日起三日内一次性赔偿原告刘年春营养费等费用共计71028.76元，被告安徽水安建设集团股份有限公司承担连带赔偿责任；二、驳回原告刘年春的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费810元，由原告刘年春负担40元，由被告张文龙、安徽水安建设集团股份有限公司负担770元。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省滁州市中级人民法院。审判员  黄家河二〇二〇年六月二日法官助理马达原书记员季珊珊附：处理本案适用的相关法律及司法解释条文《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失；第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。本条所称赔偿义务人，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收人，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因伤残不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理等级。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。