四川省仁寿县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1421民初1607号 原告:唐光吉，男，生于1965年1月30日，汉族，住四川省金堂县。 委托诉讼代理人：张世新，四川友成律师事务所律师（特别授权代理）。 被告：刘志均，男，生于1974年12月21日，汉族，住四川省简阳市。 被告：四川宏缘建筑劳务有限公司。住所地：成都市武侯区武侯大道顺江段77号4D栋1单元5楼510号。统一社会信用代码：91510100797863646D。 法定代表人：蒋延兵，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：兰凡，女，系该公司员工。 原告唐光吉与被告刘志均、四川祥森劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月22日立案受理后，于2020年5月18日公开开庭进行了审理，庭审中原告唐光吉依据被告四川祥森劳务有限公司提交的证据向本院申请追加四川宏缘建筑劳务有限公司（以下简称“宏缘劳务公司”）作为被告参加诉讼，本院依法予以准许后，通知宏缘劳务公司作为本案被告参加诉讼，并依法由审判员王超适用简易程序于2020年6月2日公开开庭进行了审理。原告唐光吉及其委托诉讼代理人张世新，被告四川祥森劳务有限公司的委托诉讼代理人林森，被告宏缘劳务公司的委托诉讼代理人兰凡到庭参加了诉讼，庭审中，原告唐光吉申请撤回对四川祥森劳务有限公司的起诉，本院予以准许。本案现已审理终结。 原告唐光吉向本院提出诉讼请求：1．判令二被告连带支付原告医药费17,029.07元、护理费150元×（住院23天＋医嘱休息28天）=7,650元、住院伙食补助费50元×23天=1,150元、营养费50元×23天=1,150元、交通费1,000元、一次性伤残补助金4,943.75元（本人工资）×9个月=44,493.75元、一次性医疗补助金4,943.75元（本人工资）×6个月=29,662.5元、一次性就业补助金4,943.75元×10个月=44,493.75元、停工留薪期间工资4,943.75元（本人工资）×3个月=14,831.25元、鉴定费1,100元，另在庭审中增加门诊医疗费797.7元、病历复印费69元，合计167,270.77元，品迭被告刘志均支付的医疗费17,029.07元及支付的2,000元后，主张金额为148,241.7元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年6月左右，原告经人介绍到被告承包劳务的工地上班，主要工作岗位为钢筋工，双方未签订劳动合同。2019年9月24日，原告在工地进行钢筋切割时，不慎致右拇指受伤。原告受伤后工地管理人与工友将原告送至四川现代医院住院治疗至2019年10月17日。2019年12月25日，原告的伤情经四川博宇司法鉴定所鉴定为九级。本案中，被告对其劳务分包给不具备主体资格的自然人承包，被告宏缘劳务公司应承担工伤保险赔偿责任，被告刘志均应承担连带赔偿责任。自事故发生后，被告仅支付医疗费和营养费后未支付工伤保险待遇，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》、《工伤保险条例》的相关规定，原告为维护自身合法权益，诉至本院，请求判如所请。 原告唐光吉围绕诉讼请求向本院提交了如下证据： 1.双方当事人的身份信息，拟证明原、被告主体适格； 2.工地现场照片、公示牌、证人证言，拟证明原告受伤工地属于被告劳务承包的事实； 3.住院病历、出院证明、出院后购药单据及复印病历票据，拟证明原告在被告工地受伤住院的事实； 4.鉴定意见书、仲裁申请及不予受理通知书，拟证明原告的伤残等级及经过仲裁前置程序； 5.2018年眉山市就业人员平均工资的数据单，拟证明被告应按每月4,943.75元进行赔偿。 被告刘志均辩称，原告系钢筋制作班组工人，原告受伤后被告支付了住院医疗费，另支付了2,000元。 被告宏缘劳务公司辩称，原告并非被告直接招用，受伤后也没有找过被告。原告应先进行工伤认定后在由社保局指定进行伤残鉴定。对原告的鉴定等级及主张的赔偿方式不予认可。 被告宏缘劳务公司向本院提交了园中大溪地032号分项工程劳务分包合同。 本院经审理认定事实如下：被告宏缘劳务公司经营范围包含建筑劳务分包、劳务派遣等经营活动，具有建筑劳务分包资质。被告宏缘劳务公司与成都建工第四建筑工程有限公司签订分项工程劳务分包合同后，将承包的园中大溪地钢筋制作工程全部交由被告刘志均组织工人完成，被告刘志均作为实际施工人不具备用工主体资格。原告唐光吉系被告刘志均钢筋制作班组招用的人员，劳务费用240元/天。2019年9月24日，原告在从事钢筋制作过程中造成右拇指末节指腹处皮肤软组织缺损，右手拇指远节指骨远端骨折于当日在四川现代医院住院治疗至2019年10月7日出院，实际住院23天，出院医嘱载明休息4周，门诊复查及其他注意事项。原告住院期间的医疗费全部由被告刘志均给付，另向原告预付2,000元。2019年12月26日，原告的伤情经四川博宇司法鉴定所鉴定为九级伤残，产生鉴定费1,100元。 本院认为，被告宏缘劳务公司将案涉钢筋制作工程发包给不具有用工主体资格的自然人刘志均，系违法分包，原告要求参照《工伤保险条例》的赔付标准进行赔偿的主张，本院予以支持，被告宏缘劳务公司应当承担赔偿责任，被告刘志均应当与被告宏缘劳务公司承担连带赔偿责任。对原告唐光吉因受伤所产生的损失，除被告刘志均垫付的全部住院医疗费外，根据《工伤保险条例》，本院依法认定如下：1.护理费，原告主张7,650元，主张标准150元/天，结合当地实际情况，本院酌定100元/天，主张的出院后护理28天，本院不予支持，原告住院23天，本院认定护理费为2,300元（100元/天×23天）；2.住院伙食补助费，原告主张1,150元（50元/天×23天），本院酌定30元/天，认定住院伙食补助费为690元（30元/天×23天）；3.营养费，原告主张1,150元（50元/天×23天），本院酌定30元/天，认定营养费为690元（30元/天×23天）；4.交通费，原告主张1,000元，本院酌情支持300元；5.一次性伤残补助金，原告主张44,493.75元（4,943.75元×9个月），原告未提交证据证明在受伤前12个月月平均工资，主张标准参照2018年度眉山市全部单位就业人员月平均工资4,943.75元计算，原告伤残等级为九级，计算时间符合《工伤保险条例》第三十七条规定，故予以支持；6.一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原告主张一次性医疗补助金为29,662.5元（4,943.75元×6个月）、一次性伤残就业补助金为49,437.5元（4,943.75元×10个月），本院认为，原告的计算标准正确，计算时间符合《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三款规定，故予以支持；7.停工留薪期待遇，原告主张14,831.25元（4,943.75元×3个月），结合原告住院23天、出院医嘱休息4周，本院认定原告停工留薪期为51天，认定停工留薪期待遇为9,717.02元（4,943.75元/月×1月＋4,943.75元/月÷21.75天/月×21天）;8.鉴定费，原告主张1,100元，金额与鉴定费票据相符，故予以支持。原告主张出院后购药797.7元、病历复印费69元，均以收据方式出具，非有效票具，本院不予支持。以上损失合计138,391元（取整），扣除被告刘志均支付了2,000元，尚余136,391元，由被告宏缘劳务公司赔偿，被告刘志均承担连带赔偿责任。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告四川宏缘建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告唐光吉支付护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计损失136,391元； 二、被告刘志均对上述第一项赔偿金额承担连带赔偿责任； 三、驳回原告唐光吉的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费减半收取计5元，由被告四川宏缘建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省眉山市中级人民法院。 审判员  王超 二〇二〇年六月十二日 书记员  陈旭