河南省长葛市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1082民初1320号原告：河南和乐瓷业有限公司，住所地长葛市后河镇白寨村，统一社会信用代码91411082794255258U。法定代表人：许涛，任公司总经理。委托诉讼代理人：郭明旺，河南七星灿律师事务所律师。被告：陈双成，男，1958年1月7日生，汉族，住河南省长葛市。委托诉讼代理人：李浩丽，河南葛天律师事务所律师。原告河南和乐瓷业有限公司（以下简称和乐瓷业公司）与被告陈双成工伤保险待遇纠纷一案，原告和乐瓷业公司于2020年4月16日向本院提起诉讼，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告和乐瓷业公司的委托诉讼代理人郭明旺，被告陈双成及其委托诉讼代理人李浩丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告和乐瓷业公司向本院提出诉讼请求：判令不支持支付被告陈双成赔偿金670829元的请求。事实和理由：被告陈双成与原告工伤赔偿纠纷一案，陈双成以申请人的名义向长葛市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，长葛市劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月28日作出仲裁裁决，裁决原告一次性向陈双成支付赔偿金670829元。现因原告不服该仲裁裁决书【长劳仲按字（2019）第105号】的裁决，提起诉讼。其提起诉讼的事实和理由是：1、检测报告证明，原告为被告提供了符合法定的劳动工作的生产卫生环境条件；2、被告现有的尘肺后果与其在其他处工作或平时的生活习惯有关联；3、原告已为被告办理了工伤保险，被告自己主张和请求，依法应在工伤保险基金中支付，由社保机构予以承担支付责任，不应由原告承担；4、被告在仲裁期间主张的一次性给付和计算的标准没有事实依据和法律依据；5、停工留薪期应以住院期间为依据，适当酌定停工留薪期。原裁决书裁决按法定的最长期限一年认定停工留薪期明显过长。综上，长葛市劳动人事争议仲裁委员会裁决支付赔偿被告陈双成670829元没有事实依据和法律依据。为此，原告特提起诉讼。被告陈双成辩称，一、陈双成从2010年5月至2017年10月一直在和乐瓷业公司工作。2018年10月10日陈双成被河南省××防治医院确诊为职业性陶土尘肺三期。2019年1月11日，许昌市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定陈双成所受伤害为工伤。2019年5月27日，陈双成的伤情被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级。因和乐瓷业公司未依法为陈双成缴纳工伤保险，故和乐瓷业公司应当依法支付陈双成的各项工伤待遇即停工留薪期待遇：53268元（4439元/月*12个月），住院期间伙食补助费：540元，一次性工伤待遇赔偿金639216元（53268元/年*12年），共计693024元；二、根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第四条、《关于进一步推进农民工参加工伤保险的意见》第八条、《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的实施意见》第十五条规定，《河南省工伤保险条例》第二十四条等法律法规规定，陈双成有权要求和乐瓷业公司一次性支付工伤待遇赔偿金；三、陈双成因2017年12月7日因职业性尘肺三期出现肺部不适、咳嗽等身体不适，后又于2018年7月到河南省××防治医院住院治疗，从发病至今因疾病无法工作，故停工留薪期待遇一年合法有据。综上，请贵院查明事实后，依法判令和乐瓷业公司支付陈双成停工留薪期待遇：53268元（4439元/月*12个月），住院期间伙食补助费：540元，一次性工伤待遇赔偿金639216元（53268元/年*12年），共计693024元。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2010年5月至2017年10月，被告陈双成在和乐瓷业公司烧成车间任白坯窑车装车工。2017年12月7日，被告陈双成因病入住长葛市人民医院住院治疗16天，出院诊断为：双肺结节原因待查（1、肺炎？2、尘肺？）。2018年7月16日至2018年7月18日，被告陈双成入住河南省××医院住院治疗，出院诊断：肺间质纤维化；××待诊。2018年10月10日，被告陈双成被河南省××防治研究院确诊为：职业性陶土尘肺叁期。2018年11月29日，被告陈双成向许昌市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2019年1月11日，陈双成被许昌市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年5月27日，许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定陈双成伤残等级为三级。被告陈双成于2019年7月向长葛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、依法解除与和乐瓷业公司之间的劳动合同关系；2、请求依法裁决和乐瓷业公司支付前期工伤保险待遇（医疗费、停工留薪期待遇、生活护理费、住院期间的伙食补助费、鉴定费、交通费）88151.1月及后期一次性工伤待遇赔偿金639216元，共计727367.1元。2019年10月28日，长葛市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字[2019]第105号仲裁裁决书，裁决和乐瓷业公司一次性支付陈双成停工留薪期待遇31073元、住院期间的伙食补助费540元、一次性工伤待遇赔偿金639216元，共计670829元，陈双成其他请求没有证据，不予支持。和乐瓷业公司不服该裁决书，诉至本院。另查明，2017年许昌市统筹地区职工年平均工资为53268元。本院认为：劳动关系双方当事人的合法权益受法律保护。被告陈双成自2010年5月至2017年10月在原告和乐瓷业公司工作，双方存在劳动关系。按照法律规定，职工因工作原因受××,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。被告陈双成在工作中患××陶工尘肺，且被依法认定为工伤，其劳动能力被依法鉴定为三级伤残，被告陈双成依法应当享受相应的工伤保险待遇。被告陈双成自2010年5月起开始在原告处工作，但原告从2016年9月才开始为被告陈双成参加工伤保险,2018年3月即停止参保，导致被告陈双成患××后，不能依法从工伤保险基金中获得赔偿,故应由原告和乐瓷业公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准向被告陈双成支付相关费用。依据《河南省工伤保险条例》第二十四条、《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）第四条、《关于进一步推进农民工参加工伤保险的意见》（豫人社〔2017〕90号）第八条、《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的实施意见》（豫人社工伤[2015]9号）第十五条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人社部令第9号）第五条规定，被告陈双成主张一次性工伤保险待遇赔偿金的请求，符合法律、法规及规章规定，其作为工伤劳动者享有选择一次性工伤待遇的权利，应当得到保护。关于被告陈双成应享受的停工留薪期待遇，劳动仲裁部门认定停工留薪待遇4439元/月×7月=31073元，是适当的。被告陈双成应享有的工伤保险待遇本院依法核算为：停工留薪期待遇4439元/月×7月=31073元，住院期间的伙食补助费30元×18天=540元，一次性工伤待遇赔偿金53268元×12年=639216元，以上共计670829元。原告和乐瓷业公司的诉讼请求，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第二条、第三十六条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第六十二条、《河南省工伤保险条例》第二十四条、三十四条之规定，判决如下：一、驳回原告河南和乐瓷业有限公司的诉讼请求。二、原告河南和乐瓷业有限公司于本判决书生效后十日内支付被告陈双成停工留薪待遇31073元、住院伙食补助费540元、一次性工伤待遇赔偿金639216元，以上共计670829元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告河南和乐瓷业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。审判员  武燕子二〇二〇年六月二十九日书记员  麻 培