广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤04民终1988号上诉人（原审原告）：珠海车行天下科技有限公司，住所地：珠海市金湾区*************。法定代表人：谭龙，总经理。委托诉讼代理人：晏志峰，广东大同（珠海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯汉锋，广东大同（珠海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林汉坤，男，1986年5月19日出生，汉族，住址：广东省海丰县*******************，公民身份号码：441************331。上诉人珠海车行天下科技有限公司（以下简称车行天下公司）因与被上诉人林汉坤劳动争议纠纷一案，不服广东省珠海市金湾区人民法院（2019）粤0402民初296号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。当事人一审诉讼请求车行天下公司向一审法院起诉请求:1.判令车行天下公司无须向林汉坤支付经济补偿金29,427.28元；2.判令林汉坤承担本案诉讼费。一审法院查明的事实2019年11月1日，林汉坤因工资及赔偿金的问题与车行天下公司发生纠纷，向广州市劳动仲裁委提起仲裁，林汉坤的仲裁请求：要求车行天下公司支付2019年8月21日至2019年10月31日工资20,000元及违法解除劳动合同赔偿金59,760元。广州市劳动仲裁委查明双方无争议的事实：林汉坤于2016年6月26日入职北京车行神州科技有限公司，2019年3月21日被安排与车行天下公司签订劳动合同建立劳动关系，工作岗位客户经理，每周工作5天，钉钉打卡考勤；车行天下公司委托第三方为林汉坤缴纳社会保险至2019年10月；每月工资由基本工资5000元+提成构成，每月工资发放周期为上月21日至本月20日，林汉坤的工资已发放至2019年8月20日，2018年11月至2019年9月的林汉坤月平均工资为9809.09元，双方确认未支付林汉坤2019年8月21日至9月20日工资3871.6元。广州市劳动仲裁委认定林汉坤工作至2019年9月28日，并视为车行天下公司于2019年9月28日提出并与林汉坤协商一致解除劳动合同，车行天下公司应向林汉坤支付经济补偿金。广州市劳动仲裁委认定北京车行神州科技有限公司将林汉坤的劳动关系转移至车行天下公司，林汉坤的工作年限应连续计算，即林汉坤在车行天下公司工作年限为2年9个月余。广州市劳动仲裁委于2019年12月10日作出穗劳人仲案（2019）8830号之非终局《仲裁裁决书》，裁决车行天下公司支付林汉坤2019年8月21日至2019年9月28日期间的工资3898.75元、解除劳动关系经济补偿金29,427.28元。车行天下公司不服该仲裁裁决，向一审法院提起本案诉讼。车行天下公司称，其对广州市劳动仲裁委认定林汉坤月平均工资9809.09元、2019年8月21日至2019年9月28日期间的工资3898.75元均无异议。林汉坤称其对广州市劳动仲裁委认定的工资数额无异议。林汉坤提交的与邮件截图显示“linhankun@etcp.cn登录失败，请联系企业邮件管理员后重试”。林汉坤提交的人事沟通截图显示，林汉坤2019年10月15日向微信号为“Ankafan”询问“请在本周内发放我的工资及恢复我的工作，或给我明确答复，否则，视为公司违法解除劳动合同。”林汉坤称，微信号“Ankafan”是刘木花的账号，刘木花是车行天下公司人事。车行天下公司对上述证据不予认可，其认为关于不能打卡的问题，系统出现异常的原因存在多种因素，但林汉坤的性质属于外勤人员，钉钉打卡不是唯一途径，也有其他考勤的方式，林汉坤以此作为不上班的理由，是不可信的。林汉坤提交的“吴总”与“陈总”的电话录音显示：吴总称其是因为有两个员工不接受这种方式，其是正常的反馈，结果公司把其钉钉、OA都停了，最后也没有任何答复；陈总称其明白理解。后陈总提出的解决方案：基于双方管理理念等的不一致，吴总要离开公司，公司申请给予吴总一定的奖金，关于优化的人，吴总也不要管了。吴总回复其同意公司的方案，但前提是奖金必须是三个月的基础工资。林汉坤称“陈总”是陈蓝兮，是车行天下公司人力资源负责人，“吴总”是广州分公司负责人吴海波。车行天下公司对该录音的真实性、合法性、关联性不予认可。庭审时，车行天下公司称，林汉坤离职原因是自2019年9月29日林汉坤没有到公司上班，且没有办理请假手续，其认为林汉坤以该行为表明辞职。林汉坤称，车行天下公司是做停车收费系统的，包含软硬件，其是推销该系统的业务员，同时负责老客户的维护，底薪是5000元，每天上班考勤通过钉钉外勤打卡，如客户需要做方案，就要在公司做方案，公司有固定的办公室，2019年9月29日下班无法打卡，晚上打电话给公司人事刘木花反馈，刘木花说要与总公司人事反馈，没有说其他原因，但其他同事可以正常打卡，因其账号无法使用，10月8日上班就电话或到现场与客户沟通；2019年9月上旬左右，广州分公司负责人吴海波有与其沟通，吴海波说公司总部优化名单有其，让其自动离职，做好心理准备，没有说赔偿、离职时间和方式；其认为公司辞退其是因为其8月份的业绩差了一点，但还有其他项目在跟进。上述事实有双方提供的证据及庭审笔录在案佐证。一审裁决结果及理由一审法院认为，广州市劳动仲裁委查明认定的事实，一审法院予以确认。穗劳人仲案（2019）8830号之非终局《仲裁裁决书》确认林汉坤最后工作日至2019年9月28日，车行天下公司应支付林汉坤2019年8月21日至2019年9月28日期间的工资3898.75元。车行天下公司、林汉坤对该裁决确认的工资数额均无异议，一审法院予以确认。林汉坤提交的录音中无法明确谈话时间、谈话者的身份，且车行天下公司对该录音不予认可，故对该录音一审法院不予采纳；林汉坤提交的微信聊天记录不能证明因车行天下公司停止钉钉等办公系统导致其无法提供劳动，亦不能证明车行天下公司曾作出解除劳动关系的意思表示，故对林汉坤的主张车行天下公司违法解除劳动合同，一审法院不予支持。车行天下公司主张系林汉坤不到岗上班，属于个人原因离职，但车行天下公司未提交证据证明，亦未提交证据证明其对林汉坤的行为进行催告或处理。林汉坤最后工作日至2019年9月28日,参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”的规定，林汉坤与车行天下公司均无法证明林汉坤的离职原因，可视为由车行天下公司提出、双方协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条的规定，车行天下公司应向林汉坤支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。林汉坤于2016年12月8日入职，工作至2019年9月28日，林汉坤离职前12个月平均工资9809.09元。双方对此均无异议，一审法院予以确认。故车行天下公司应向林汉坤支付经济补偿9809.09元/月×3月=29,427.27元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，一审判决如下：一、车行天下公司于判决生效之日起五日内向林汉坤支付2019年8月21日至2019年9月28日期间的工资3898.75元；二、车行天下公司于判决生效之日起五日内向林汉坤支付经济补偿29,427.27元。一审案件受理费5元，由车行天下公司负担。当事人上诉及答辩情况车行天下公司上诉请求：1.撤销一审判决书，改判支持车行天下公司的全部诉讼请求；2.本案一审、二审的全部诉讼费用均由林汉坤承担。事实和理由：林汉坤在2019年9月29日起，在没有履行任何请假手续的情况之下长时间未到岗履行职务，林汉坤的该行为显然已经表明其自行辞职的意思表示，双方并未以任何方式协商解除劳动合同，车行天下公司更未作出过解除劳动合同的意思表示。但是，一审判决对该客观事实视而不见，在没有任何证据支撑的情况之下，径行认定是由车行天下公司提出且经双方协商一致解除劳动合同，没有任何事实基础。鉴于林汉坤以其不到岗的行为表明自行辞职，车行天下公司依法无须向其支付经济补偿金。林汉坤辩答辩意见与一审意见一致。二审裁判结果及理由二审过程中双方当事人均未提交新证据。经审查，一审法院查明事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点问题是车行天下公司是否应当向林汉坤支付经济补偿金。车行天下公司上诉主张林汉坤在2019年9月29日起，在没有履行任何请假手续的情况之下长时间未到岗履行职务，属于自行辞职，但车行天下公司对此并未提交证据予以证实，且车行天下公司没有对林汉坤长时间未到岗位行为进行催告或处理，明显与常理不符。故车行天下公司主张林汉坤离职原因系自行离职证据不充分。林汉坤主张车行天下公司违法解除劳动合同亦无充分证据，故参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”的规定，林汉坤与车行天下公司均无法证明林汉坤的离职原因，可视为由车行天下公司提出、双方协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条的规定，车行天下公司应向林汉坤支付经济补偿金。车行天下公司对一审判决的经济补偿的金额没有异议，本院予以维持。综上所述，车行天下公司的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由珠海车行天下科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  郑伟民审判员  李 灵审判员  艾欣欣二〇二〇年六月二十九日书记员  龚畅亚