文书内容重庆市巫山县人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0237民初379号原告：侯长江，女，1964年1月14日生，汉族，无固定职业，住重庆市巫山县。委托诉讼代理人：张喜春（特别授权），重庆达美律师事务所律师。被告：安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司，住所地重庆市巫山县建坪乡建坪村七组，统一社会信用代码915002376608845189。法定代表人：刘珍南，董事长委托诉讼代理人：田友刚（特别授权），广东卓建（重庆）律师事务所律师。被告：巫山县永年旋窑水泥粉磨有限公司，住所地重庆市巫山县建坪乡建坪村七组，统一社会信用代码91500237671014913X。法定代表人：刘珍南，董事长原告侯长江与被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司（以下简称安徽永年矿业开发公司）、巫山县永年旋窑水泥粉磨有限公司（巫山永年水泥粉磨公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月13日受理，后因新冠状病毒疫情防控的需要，本案暂停审理。后于2020年4月21日、2020年6月4日两次依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告侯长江的委托诉讼代理人张喜春，被告安徽永年矿业开发公司的委托代理人田友刚到庭参加诉讼。被告巫山永年水泥粉磨公司经传票传唤无正当理由，拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。原告侯长江向本院提出诉讼请求：1.请求依法裁判二被告向原告支付一次性伤残补助金47626.8元、一次性医疗补助金48848元、一次性伤残就业补助金91590元，合计人民币188064.80元。2.本案所有的诉讼费由二被告负担。事实和理由：2008年12月至2019年8月期间，原告即在二被告处工作。上年度月平均工资1050.60元。2009年12月31日，山劳社伤认字（2009）667号《工伤认定决定书》认定：侯长江是安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司包装工人，2008年12月31日侯长江右眼碱烧伤属于工伤。2010年4月12日，山劳鉴定结论：侯长江伤残等级为七级。原告侯长江在工作期间多次要求被告支付工伤待遇。2019年7月，二被告因长期使用落后产能、严重污染环境等问题被告政府关闭。2019年9月3日，被告向职工作出《永年水泥厂关闭拆除告知书》，说明关闭情况，但拒绝支付工伤待遇。2018年重庆市职工月平均工资为6106元，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，请求依法裁决二被告向原告支付工伤待遇。被告安徽永年矿业开发公司辩称，原告在我单位工作期间，工伤是事实，但是工伤发生时间是在2009年4月，工伤发生过后，公司也对原告进行了补偿，现在已过十一年了，我们对原告的请求觉得是缺乏事实依据，缺乏证据支持，本案争议的是劳动争议，原告方应当经过劳动仲裁的前置程序，并且该案超过了诉讼时效。原告的请求不应该得到支持，请求法院驳回请求。被告巫山永年水泥粉磨公司未提出答辩意见，也未向本院提交证据，视为放弃诉讼权利。经审理查明，原告侯长江原系被告安徽永年矿业开发公司的工人，主要从事水泥包装工作，2008年度，被告没有为原告参加工伤保险，2013年7月至2019年7月为原告参加了工伤保险。2008年12月31日晚上10时许，原告在公司包装水泥时，机器喷出的水泥洒在其右眼上，导致其右眼受伤，后被送到巫山县人民医院救治，诊断为：右眼碱烧伤。2008年12月31日，巫山县人力资源和社会保障局作出了山劳社伤认字[2009]667号《工伤认定决定书》，认定原告所受的伤系工伤。2010年4月12日，原告侯长江以用人单位为安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司向巫山县劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，巫山县劳动鉴定委员会作出了山劳鉴初字[2010]第232号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知》，鉴定结论为伤残等级为七级。被告安徽永年矿业开发公司支付了原告的医疗费及停工期间的工资。伤愈后，原告又回到原岗位继续工作至2019年8月，被告给原告发放工资至2019年8月止。另查明，被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司系有限责任公司，经营范围为水泥熟料的生产、销售；煤炭开采、销售；石灰石矿开采、销售；物流、港口运输、码头装卸；耐磨材料生产、销售；污泥处置；公司股东为谭某1、谭某2、谭某3、罗某某、刘珍南、田某某，其法定代表人为刘珍南；被告巫山县永年旋窑水泥粉磨有限公司的经营范围为水泥制品、耐磨材料生产、销售；股东为刘珍南、安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司，执行董事为刘珍南，法定代表为刘珍南。2019年8月18日，巫山县人民政府作出了巫山府[2019]73号《巫山县人民政府关于同意淘汰永年集团重庆矿业开发有限公司（永年水泥厂）水泥落后产能的批复》，确定同意淘汰永年集团重庆矿业开以有限公司水泥落后产能，2019年9月3日，被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司向公司职工发出了《关于永年水泥厂自愿关闭拆除的告别书》，告知书明确“立即关闭位于重庆市巫山县某某乡某某村某组落后的JT窑生产线，承诺在县委县府及各级部门的监督下于2019年9月20日前彻底拆除窑体、烟囱、煅烧车间构筑物质......”后被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司停产关闭至今，但未对原告等企业职工进行安置，也未再给原告发放工资或生活费。2019年11月18日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求二被告支付其工伤保险待遇188064.80元。巫山县劳动人事争议仲裁委员会于同年11月20日作出了山劳人仲不字[2019]第49号不予受理通知书。原告不服，向本院提起诉讼。在审理中，原告向本院提起诉讼保全，缴纳保全费985元。本院认为，被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司是合法的用工主体。原告在工作期间受伤，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，原告依法应当享受相应的工伤保险待遇。因被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司未为原告参加2008年度的工伤保险，原告的工伤保险待遇应由用人单位（本案被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司）支付。对原告要求被告巫山县永年旋窑水泥粉磨有限公司承担支付其工伤保险待遇的诉请，本院认为，从原告提交的证据来看，原告是与被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司发生的劳动关系，故原告要求被告巫山县永年旋窑水泥粉磨有限公司承担责任，不符合法律规定，本院不予支持。因原告陈述其停工留薪期工资及医疗费己由被告支付，原告在本案中也未主张，对此，本院不再评判。对原告要求被告支付的一次性伤残补助金47626.80元，本院认为，原告从受伤之日至今己达11年之久，被告安徽永年矿业开发公司认为其主张己过诉讼失效，原告陈述其每年都在向被告主张，未向本院提交相关证据证实，故对原告该项诉请，本院不予支持。对被告安徽永年矿业开发公司的该辩论意见，本院予以采信。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2019年9月，被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司停产关闭至今，原告未再为被告提供劳动，被告也未再为原告进行安置或发放工资。原告与被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司之间的劳动关系在2019年9月己实际解除,一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金系以解除劳动关系为前提,因此,原告现要求被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，本院予以支持。对被告安徽永年矿业开发公司认为原告的该两项诉讼请求己过诉讼失效的主张，本院不予采信。原告主张一次性医疗补助金为6106元/月×8个月=48848元，一次性就业补助金6106元/月×15个月=91590元，符合法律规定，本院予以支持。综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《工伤保险条例》第二条,《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、由被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告侯长江一次性医疗补助金48848元一次性就业补助金91590元，共计140438元。二、驳回原告侯长江的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，保全费985元，均由被告安徽省永年集团重庆矿业开发有限公司承担。如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 员  何 玲二〇二〇年六月二十三日法官助理  胡弘松书 记 员  李 威