福建省福州市马尾区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0105民初618号 原告：胡兵美，男，1976年5月3日出生，汉族，住江西省鹰潭市月湖区。 委托诉讼代理人：郑建华，福建凯峰律师事务所律师。 被告：多彩（福州）新型装饰材料有限公司，住所地福建省福州市仓山区建新镇百花洲路43号32号楼第三层，统一信用代码91350104068799912C。 法定代表人：李鸿飞，系公司总经理。 委托诉讼代理人：陈昊宇，福建智德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈梅峰，福建智德律师事务所律师。 被告：福州市琅岐经济区琅岐镇龙台村民委员会，住所地福建省福州市马尾区琅岐镇龙台村龙江路60号，统一社会信用代码54350105ME1006544E。 法定代表人：梁圭龙，系村委会主任。 被告：李鸿飞，男，1970年12月17日出生，汉族，住福建省长乐区。 被告：郑神长，男，1978年9月10日出生，汉族，住福建省福州市仓山区。 原告胡兵美与被告多彩（福州）新型装饰材料有限公司（以下简称多彩福州公司）、福州市琅岐经济区琅岐镇龙台村民委员会（以下简称龙台村委会）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月15日立案后，依法审判员黄立峰适用简易程序独任审理。诉讼期间，胡兵美申请追加李鸿飞、郑神长为被告，本院依法通知李鸿飞、郑神长参加诉讼。本院于2020年5月27日公开开庭进行了审理。胡兵美的委托诉讼代理人郑建华，多彩（福州）新型装饰材料有限公司的法定代表人李鸿飞及其委托诉讼代理人陈梅峰及李鸿飞到庭参加诉讼；龙台村委会的法定代表人梁圭龙对庭审过程予以认可、并在庭审笔录签字盖章；对郑神长经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告胡兵美向本院提出的诉讼请求为：1、依法判令多彩福州公司、龙台村委会、李鸿飞、郑神长连带赔偿胡兵美共计245124元；2、依法判令被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：2019年10月10日左右被告多彩福州公司的股东郑神长联系原告，称其公司承包了位于马尾区琅岐镇龙台村的新农村的亮化宣传装饰工程，要临时雇佣原告对其承包的工程外墙面进行图案彩绘，双方约定：原告按照被告提供的图案进行外墙彩绘，劳务报酬按照每平方米100元计算，等工程彩绘结束后按照具体的彩绘面积结算。2019年10月18日原告按照被告的要求开始进行彩绘，两被告均有指派工作人员到现场指挥监督。2019年10月25日上午9时57分许，原告在进行外墙彩绘作业时，不慎从5米左右高的架子上摔落受伤，伤后被送往福州市二医院住院治疗24天，被诊断为：1股骨干骨折（左股骨上段粉碎性骨折，累及粗隆间），2髋臼骨折（左），3耻骨骨折（左耻骨下肢骨折）等伤情，被告多彩（福州）新型装饰材料有限公司支付了部分医疗费。原告的伤情经福建行健司法鉴定所鉴定为“1、被鉴定人胡兵美的伤残程度为十级伤残；2、误工期为300日，营养期为，180日，护理期为180日，3、后续取内固定物费用20000元。”该外墙彩绘工程系被告龙台村委会所有的，被告龙台村委会作为发包方，而被告多彩福州公司作为承包方，承包后临时雇佣原告从事外墙彩绘，现原告在从事被告安排的劳务工作时受伤，被告未提供必要的劳务保护用品，未提供必须的安全保障设施，亦未尽到必要的安全提示，具有重大过错，两被告应对原告的受伤负主要连带赔偿责任。李鸿飞、郑神长系多彩福州公司的股东，未按其认缴的出资额实际出资公司注册资本，应对多彩福州公司的赔偿责任承担连带责任。 多彩福州公司辩称：一、本案的案由应当不属于提供劳务者受害责任纠纷，双方之间不属于劳务或雇佣关系，而属于承揽合同的法律关系。1、根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。该条规定接受劳务一方承担责任的前提有两个：A、双方首先必须是劳务关系，B、是个人之间。本案胡兵美与多彩公司是个人与公司之间，不属于个人之间；而且多彩公司认为双方之间存在的是承揽合同的法律关系而并非雇佣或者劳务关系。所以本案不适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定。2、《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同；第二百五十三条规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外；第二百六十三条规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付。根据以上规定，可以看出，承揽合同关系的主要特征是：承揽人以自己的设备、技术、劳动力来独自完成工作，交付成果，然后定作人支付报酬。本案中，多彩公司需要对承包的工程外墙进行图案彩绘，并将图案彩绘工作交由胡兵美完成，双方约定费用按照每平米100元计算，胡兵美交付劳动成果后按照具体的彩绘面积结算。后，胡兵美在图案彩绘过程中自己摔伤。另，从胡兵美与多彩分公司之前的合作过程中，也可以看出胡兵美与多彩公司之间系承揽合同关系。在之前的合作过程中，胡兵美在接到多彩公司图案彩绘工作后，均由胡兵美安排自己或指派其他画师完成图案彩绘工作，并将完成的工作成果交付给多彩公司，多彩公司再按照双方事先约定的单价按面积计算费用。从这些事实，完全可以证实双方之间的法律关系符合承揽合同的全部特征，胡兵美与多彩公司之间是承揽合同关系。二、此事件中多彩公司在没有过错，应当由胡兵美自行承担责任。胡兵美作为专业图案彩绘人员，长期进行图案彩绘，完全知悉作业过程中存在的风险，并应采取防护措施，但其没有采取安全措施，是造成其受伤的根本原因。同时，多彩公司在本案中，对定作、指示、选任均没有过错，不承担人任何责任。三、胡兵美诉请中各项损失应由胡兵美自行承担。同时，胡兵美诉请中各项损失的计算不合理、不合法。 龙台村委会辩称：承包给他人，安全合同都有。 李鸿飞辩称：是公司行为，不是个人行为。 郑神长没有提交书面意见。 胡兵美向本院提供了以下证据材料： A1、微信聊天，用以证明郑神长通过微信联系雇佣原告对其承包的龙台村的新农村亮化工程进行外墙面彩绘，双方约定按照每平方米100元结算劳务报酬； A2、微信转账记录，用以证明李鸿飞于2019年11月14日通过微信转账支付7000元劳务报酬； A3、视频录音录像及调解录音，用以证明：1、2019年10月25日9时57许原告从事被告指定的外墙面彩绘时不慎从架子上摔落的过程；2、双方就原告受伤赔偿进行过协商； A4、福州市第二医院门诊病历、住院疾病证明书、出入院记录、诊断报告单，用以证明原告在福州市第二医院住院治疗24天等； A5、鹰谭市医院的报告单，用以证明原告在老家的医院复查； A6、医疗费发票及清单，用以证明原告医疗费共计53465.4元（其中自己垫付1181.1元）； A7、司法鉴定意见书，用以证明原告的伤情被鉴定为：1、被鉴定人胡兵美的伤残程度为十级伤残；2、误工期为300日，营养期为180日，护理期为180日，3、后续取内固定物费用20000元。 A8、鉴定费发票，用以证明原告支付的鉴定费用2600元。 A9、户口簿、出生医学证明及亲属关系证明，用以证明：1、原告系城镇户籍；2、原告需扶养父亲胡初录、吴水娇和儿子胡政鹏、胡涵玉。 多彩福州公司质证：对A1证据的三性没有异议，对证明对象有异议。该证据已证实胡兵美与多彩公司之间系承揽合同关系。对A2证据的三性没有异议，对证明对象有异议。多彩公司支付的7000元并非是劳务费，而是加工承揽费用。对A3证据的三性没有异议，对证明对象没有异议。但双方之间不是雇佣或劳务关系，而是承揽合同关系。对A4证据的三性没有异议，对证明对象没有异议。可以看出胡兵美受伤较轻微同时并未有加强营养，需要长期休息及需护理等医嘱。对A5证据的三性、证明对象均没有异议。对A6证据的三性没有异议、证明对象均有异议。本案承揽合同关系，由胡兵美自行承担责任，不存在胡兵美自己垫付医疗费的情况。对A7证据的三性没有异议，对证明对象有异议。本案中，从胡兵美的出院记录等材料中没有胡兵美需要长期休息、加强营养及需要护理的医嘱，同时结合胡兵美的伤残等级为十级这一事实，司法鉴定意见书关于胡兵美误工期为300日、营养期为180日、护理期为180日的鉴定意见，没有事实和法律依据，同时，后续治疗费尚未实际发生，其后续取内固定物费用2000元的鉴定意见，没有事实依据。对A8证据的三性没有异议，对证明对象没有异议，但多彩公司认为该费用中关于误工期、营养期、护理期的鉴定意见是错误的，不应予以采纳。对A9、A10证据的三性没有异议，对证明对象没有异议。多彩公司对胡兵美证据发表质证意见不代表多彩公司在本案中需要承担责任。 龙台村委会质证：医疗费已经都赔了。 李鸿飞质证：没有意见。 郑神长没有提交质证意见。 多彩福州公司提交如下证据材料： B1、李鸿飞与胡兵美微信聊天记录，用以证明原告胡兵美与多彩福州公司之间系承揽合同关系。 B2．视频（当场提交、内容与A3中视频录音录像相同），用以证明当时事故发生情况。 胡兵美质证：对B1真实性无异议，关联性，证明对象有异议，这份证据跟本案没有关系，只是其他项目的聊天记录，同时微信聊天内容没有办法证明是承揽合同关系。对B2无异议，与原告提供的一致。 龙台村委会质证：没有意见。 李鸿飞质证：没有意见。 李鸿飞、郑神长没有提交证据材料。 经庭审质证，本院对证据材料作如下确认： 胡兵美、多彩福州公司提交的证据材料及庭审笔录等可以作为本案的定案依据。 A3中的“调解录音”部分，仅能证明双方进行过协商，不得在诉讼中作为对当事人不利的证据。 经审理查明：龙台村委会将新农村亮化宣传装饰工程发包给多彩福州公司，外墙宣传画图案确定后，2019年10月10日，郑神长联系胡兵美，将外墙宣传画图案彩绘工作交给胡兵美，双方约定：胡兵美按照多彩福州公司提供的图案进行外墙彩绘，劳务报酬按照每平方米100元计算，等彩绘结束后按照具体的彩绘面积结算。2019年10月18日胡兵美由多彩福州公司派人接到施工现场开始外墙彩绘，期间，多彩福州公司的人员在场，龙台村委会的人员也偶尔到现场查看。因外墙彩绘需要，胡兵美提出需要架设脚手架，多彩福州公司提供了脚手架。2019年10月25日9时57分左右，胡兵美坐在该脚手架上、面朝所要彩绘的墙体接听电话，在起身时因踩在脚手架平台上未作固定的木板，木板翘起，胡兵美随木板滑落摔下。 胡兵美受伤后被送往福州市二医院住院治疗24天，花费医疗费52284.3元。出院诊断为：1、股骨干骨折（左股骨上段粉碎性骨折，累及粗隆间）；2、髋臼骨折（左）；3、耻骨骨折（左耻骨下肢骨折）；4、静脉血栓形成（左侧腘静脉、颈后静脉、腓静脉血栓形成）；5、髋关节积液（左）。主要医嘱为：嘱清淡、营养饮食……，建议继续药物促骨愈合、改善循环、消肿、消炎止痛及左下肢各关节功能锻炼等综合治疗，注意安全防护，避免摔倒、坠床、刮擦烫伤等不良生活事件发生；定期复查，避免左下肢过早、过度负重，择期行内固定取出术等。2020年2、3月间，胡兵美在江西省鹰潭市人民医院继续治疗，花费医疗费1181.1元。 2020年3月27日，胡兵美的伤情经福建行健司法鉴定所鉴定为“1、被鉴定人胡兵美的伤残程度为十级伤残；2、误工期为300日，营养期为180日，护理期为180日，3、后续取内固定物费用20000元。” 多彩福州公司注册资本为50万元，股东有李鸿飞、郑神长，各认缴25万元。本起事故发生后，2019年11月14日李鸿飞通过微信转账支付7000元劳务报酬给胡兵美，并另找继续完成了案涉工程，并为胡兵美垫付了52284.3元医疗费。2020年4月15日，胡兵美提起本案诉讼。 另查明，胡兵美的父亲胡初录，1953年3月5日出生，胡兵美的母亲吴水娇，1954年5月1日出生；胡初录与吴水娇生育有儿子胡兵美和女儿胡兵群；胡兵美与妻子王新灵于2007年8月22日生育女儿胡涵玉，于2015年10月22日生育儿子胡政鹏。本地区上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资为74316元，城镇在岗职工平均工资为76266元，城镇居民人均可支配收入为45620元，人均生活消费支出为30946元。 本案中，龙台村委会把案涉装饰工程发包给多彩福州公司施工完成，多彩福州公司把案涉装饰工程交由胡兵美进行具体实施工作，龙台村委会与胡兵美之间没有直接的关系。 对于胡兵美主张其多彩福州公司系雇佣关系、多彩福州公司辩称其与胡兵美之间系承揽合同关系的问题，本院认为，雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系；在雇佣关系中，受雇人与雇佣人在完成劳务过程中存在服从指示的关系，受雇人提供其职业上的技能和劳动力。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。本案中，外墙彩绘图案交给胡兵美完成前已经确定，胡兵美主要提供其职业技能和劳动实施外墙彩绘活动，其在本案中的行为既具有完成雇佣劳务的特征，也具有完成承揽合同的特征。《中华人民共和国民法总则》第一百三十五条规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。《中华人民共和国合同法》第五条规定，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。法律鼓励民事活动的当事人通过平等协商确定双方之间的权利义务，同时鼓励当事人用直观的、可见的方式进行确定，约在明处。本案中，首先，直接导致本案事故发生的脚手架系由多彩福州公司提供，这与承揽合同关系的特征明显不符，需要指出的是，该脚手架为胡兵美实施外墙彩绘所必需的辅助设备（从这一点来看，多彩福州公司既然提供了脚手架，就应当预见到其可能存在的危险性，也应当承担相应的责任）；其次，外墙彩绘图案交给胡兵美完成前已经确定，胡兵美只是按照要求将图案绘制在墙体上，客观上在完成工作过程中存在服从指示的关系；第三，胡兵美与多彩福州公司之间没有订立书面合同，在双方当事人可以各自从有利于自己的角度来主张权利的情形下（如确定为承揽合同关系，则多彩福州公司承担定作人对定作、指示或者选任有过失的相应的赔偿责任，本案这种情形，不会超过承担30%的责任；如确定为雇佣关系，多彩福州公司应当承担赔偿责任、同时因胡兵美自身亦有过错而减轻责任，本案这种情形，双方各承担50%的责任），考虑到胡兵美处在相对不利的地位，根据公平原则，本院确定胡兵美与多彩福州公司为雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。胡兵美在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的多彩福州公司应当承担赔偿责任。至于多彩福州公司辩称的《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定的问题，该法条的规定内容并不意味着仅有个人之间才能形成劳务关系。同样的，法人让个人完成某项工作也并非只能形成承揽合同关系。因此，对多彩福州公司的这一辩解，本院不予采纳。对于胡兵美主张龙台村委会连带赔偿责任的问题，本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。庭审中，各方当事人确认本案并未被确定为安全生产事故，则胡兵美要求作为发包人的龙台村委会承担连带赔偿责任没有法律依据；另外，对于胡兵美提出的龙台村委会在其工作时，有到现场看、提出意见，本院认为，一来龙台村委会与胡兵美之间没有直接发生关系，二来即便龙台村委会有提出建议、意见，也属于作为业主的指导性意见，不能理解为龙台村委会在直接指挥胡兵美工作。因此，对胡兵美主张龙台村委会连带赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。即便本案法律关系如多彩福州公司主张的属承揽合同关系，则龙台村委会作为发包人，也仅在拖欠工程款范围内承担责任，目前也未有证据证明龙台村委会拖欠胡兵美负责施工期间的工程款。因此，龙台村委会在本案中无需承担赔偿责任。对于胡兵美主张李鸿飞、郑神长承担连带赔偿责任的问题，本院认为，李鸿飞、郑神长系多彩福州公司的股东，没有按照法律规定按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，应当在未出资本息范围内对多彩福州公司不能清偿的部分承担补充赔偿责任。同时，《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。胡兵美作为具备完全民事行为的自然人，应当知道登高在脚手架上所具有的危险性，应当审慎注意工作环境的安全情况，采取相应的安全措施。施工发生前，胡兵美在高处接听电话，没有集中注意力，胡兵美在本起的事故中明显存在过错，对事故的发生亦有责任。因此，本院对各方当事人承担的赔偿责任确定为：胡兵美承担50%，多彩福州公司承担50%，李鸿飞、郑神长对多彩福州公司不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 各方当事人对胡兵美损失的数额亦存在争议，本院确认如下： 1、医疗费。胡兵美共花费的医疗费为52284.3元+1181.1元，合计53465.4元，本院予以确认。 2、误工费。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。定残之后，其损失由伤残赔偿金赔偿。本院确定误工期为154天，胡兵美主张按76266元/年÷365天计算，本院予以支持，误工费为76266元/年÷365×154天=32178元。 3、护理费。胡兵美因本次事故致十级伤残，住院治疗共24天，医院出院医嘱载明：注意安全防护，避免摔倒、坠床、刮擦烫伤，避免左下肢过早、过度负重。对鉴定意见护理期180天，本院予以采信，确定胡兵美护理费为74316÷365天×180=36649元。 4、住院伙食补助费。胡兵美住院24天，胡兵美主张住院伙食补助费1200元（50元/天×24天），本院予以支持。 5、营养费。胡兵美因本次事故致十级伤残，医院出院医嘱载明：嘱清淡、营养饮食，其主张营养费30×180天=5400元，本院予以支持。 6、交通费。胡兵美虽未提交相关票据，但其因治疗支付一定交通费实属客观，其主张交通费1000元，本院予以支持。 7、伤残赔偿金。鉴定意见书胡兵美的损伤达十级伤残，由于胡兵美的户籍登记的户别为居民家庭户，其主张按城镇标准计算，本院予以采纳。残疾赔偿金为45620元∕年×20×10%=91240元。 8、鉴定费。鉴定费属胡兵美为主张权利所必要的支出，胡兵美主张鉴定费2600元，本院予以支持。 9、精神损害抚慰金。胡兵美主张为8000元，本院予以支持。 10、被扶养人生活费。胡兵美因本起事故造成十级伤残，势必对其抚养（赡养）能力产生影响，胡兵美主张其父亲胡初录的被扶养人生活费为（20-6）×30946元/年×0.1÷2=21662.2元，其母亲吴水娇的被扶养人生活费为（20-5）×30946元/年×0.1÷2=23209.5元，其女儿胡涵玉的被扶养人生活费为（18-12）年×30946元/年×0.1÷2=9283.8元，其儿子胡政鹏的被扶养人生活费为（18-4）年×30946元/年×0.1÷2=21662.2元，合计75817.7元，本院予以支持。 11、后续治疗费。鉴于出院医嘱载明：择期行内固定取出术，表明后续治疗费属必然发生的费用，鉴定意见认定后续治疗费为20000元。为免除当事人的讼累，对胡兵美的这一诉讼请求，本院予以支持。 以上胡兵美的总损失共计327550.1元。多彩福州公司承担50%赔偿责任，为163775.05元，扣除已垫付的52284.3元，仍应赔偿111490.75元；其余部分由胡兵美自行承担。李鸿飞、郑神长对多彩福州公司不能清偿的部分承担补充赔偿责任。郑神长经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为自动放弃诉讼权利，本院依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《中华人民共和国公司法》第二十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、多彩（福州）新型装饰材料有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性赔偿胡兵美111490.75元。 二、李鸿飞、郑神长应当在未出资本息范围内对多彩（福州）新型装饰材料有限公司不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 三、驳回胡兵美其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4976.86元，减半收取2488.43元，由胡兵美负担1293.3元，多彩（福州）新型装饰材料有限公司负担1195.13元，李鸿飞、郑神长对多彩（福州）新型装饰材料有限公司应负担部分承担补充责任。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审 判 员 黄立峰 二〇二〇年六月三日 法官助理 林志伟 书 记 员 林 洁 附录 一、主要法律条文 1、《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、《中华人民共和国民法总则》 第一百三十五条规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。 3、《中华人民共和国合同法》 第五条规定，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第二百五十三条规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 4、《中华人民共和国公司法》 第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。…… 5、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 …… 第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。…… 第二十二条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。…… 第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十八条规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 6、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》 第十三条规定，股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。 公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。 …… 7、《中华人民共和国民事诉讼法（2012修正）》 第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十四条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 二、申请执行提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。