广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0402民初2019号原告：珠海市永和建筑劳务分包有限公司，住所地：珠海市香洲区*************、3803房。统一社会信用代码：914***********011W。法定代表人：胡某1。委托诉讼代理人：兰先荣，重庆进明律师事务所律师。被告：杨文全，男，1971年2月18日出生，汉族，住址：四川省彭山县********，公民身份号码：511************112。委托诉讼代理人：唐伟锋，广东广信君达（东莞）律师事务所律师。原告珠海市永和建筑劳务分包有限公司（下称永和公司）诉被告杨文全劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员胡小青独任审判，公开开庭进行了审理。原告永和公司的委托诉讼代理人兰先荣、被告杨文全的委托诉讼代理人唐伟锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明事实如下：一、被告杨文全的入职时间：2019年2月26日。二、劳动合同签订情况：被告向本院提交了一份《建筑工人劳动合同》，该合同加盖“珠海市永和建筑劳务分包有限公司保利花园”印章，有永和公司法定代表人“胡某1”以及被告“杨文全”、见证人周发桂的签名，落款时间为2019年2月15日，约定的合同期限从合同签订之日起至肇庆保利花园三期工程项目劳务合同约定工程完成之日止。对该《建筑工人劳动合同》，原告不予认可，称“胡某1”的签名是伪造的，印章是保利花园项目部负责人私自加盖的。被告杨文全称《建筑工人劳动合同》是项目部的人代其签名，但被告确认该合同内容，认为合同真实有效。三、被告杨文全的工作岗位：木工，工作地点为肇庆保利花园三期工程工地。四、劳动合同约定的工资标准：每天300元。五、被告受伤情况：2019年3月8日，被告杨文全因工作使用电钻，右手被电钻打伤，被送往肇庆市第一人民医院门诊治疗，随后分别于2019年3月8日至3月27日、2019年5月8日至7月13日在广州和平骨科医院住院治疗，合计住院85天。根据医嘱记载，被告两次住院期间均需陪护一人。被告治疗工伤产生医疗费80135.81元，医疗费已经由案外人张兵支付。张兵出具《证明书》，主要内容有：“1.杨文全是我请的工人，是木工班组的人。2.杨文全在医疗期间的医疗费用全是永和公司支付的，杨文全并没有出一分钱，现在杨文全又来要求赔偿医疗费用，是不诚信的表现，平时支付医疗费用都是由我去公司拿来，然后交到医院的。当时出院时，是杨文全自己去办的，所以原始发票在他手里。”六、工伤认定情况：2019年8月14日，珠海市香洲区人力资源和社会保障局作出香人社工决字[2019]0761号《认定工伤决定书》，认定被告杨文全被永和公司派到肇庆市*****期工作,使用电钻钻孔时,右指不慎被电钻打伤，杨文全所受的1.右中指掌指关节不全离断伤;2.右拇示环指双侧指动脉指神经断裂伤;3.右拇示环指屈肌腱断裂伤;4.右中指中节指骨粉碎性骨折;5.右环指近节指骨粉碎性骨折;6.右中环指伸肌腱断裂伤;7.右小指近指间关节脱位;8.右手背血管神经损伤;9.右手1-5指皮肤撕脱伤为工伤七、劳动能力鉴定情况：2019年10月11日，珠海市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定（确认）结论书》（珠劳鉴编号：X-C201909031），认定被告杨文全的劳动功能障碍等级为九级，生活处理障碍等级为未达级。八、停工留薪期：2019年10月11日，珠海市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定（确认）结论书》（珠劳鉴编号：X-T201909002），确认被告杨文全的停工留薪期为2019年3月8日至2019年9月27日。十、劳动合同解除时间：被告受伤后没有再为原告提供劳动。2019年11月12日，被告向原告寄送一份《被迫解除劳动关系通知书》，以原告未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费为由，通知原告解除劳动关系，并要求原告支付拖欠的工资与经济补偿金。十一、社会保险费缴纳情况：原告永和公司未为被告杨文全缴纳社会保险费。十二、需要特别说明的情况：原告向本院提交了一份《劳务分包木工合同》，合同甲方为原告永和公司，乙方为张兵，签订时间2018年11月11日，约定甲方将模板工程分包给乙方，分包方式为单价包干，乙方自备辅材，自备机具。该合同附件约定了工人的劳动报酬：“零星用工大工：木工260元/天、铁工230元/天、砼工180元/天、小工一律150元/天。”被告杨文全系受张兵雇用在保利花园三期工地做木工，被告主张其工资为350元/天，而原告根据与张兵签订的《劳动分包木工合同》，主张被告工资为260元/天。被告受伤前工作了9天，原告向其支付了2000元款项。十三、仲裁请求：2019年11月14日，杨文全向珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）提请仲裁，请求永和公司支付：1.解除劳动合同经济补偿9041.67元；2.一次性伤残补助金81375.03元、一次性工伤医疗补助金18083.34元、一次性伤残就业补助金72333.36元、2019年3月8日至9月27日停工留薪期工资71400元；3.工伤医疗费80135.81元；4.住院伙食费5950元；5.2019年3月8日至9月27日停工留薪期护理费40800元；6.工伤治疗期间交通费668元、住宿费722元；7.2019年2月26日至3月8日工资3150元；8.2019年9月28日至11月12日误工费6900元；9.康复费2000元；10.司法鉴定费3372元及保险理赔费293.5元。十四、裁决结果：2019年1月18日，仲裁委作出珠香劳人仲案字【2019】2690号仲裁裁决：1.被申请人（指永和公司）于本裁决生效之日起三日内向申请人（指杨文全）支付医药费80135.81元。2.被申请人于本裁决生效之日起三日内向申请人支付住院伙食补助费5950元。3.被申请人于本裁决生效之曰起三日内向申请人支付护理费10200元。4.被申请人于本裁决生效之日起三日内向申请人支付交通及住宿费共计800元。5.被申请人于本裁决生效之日起三日内向申请人支付2019年2月26日至3月8日工资2700元。6.被申请人于本裁决生效之日起三日内向申请人支付2019年3月8日至9月27日停工留薪期工资37275元。7.被申请人于本裁决生效之日起三日内向申请人支付一次性伤残补助金58725元、一次性伤残就业补助金52200元、一次性工伤医疗补助金13050元。8.驳回申请人的其他仲裁请求。仲裁裁决第1项为非终局裁决，第2-8项为终局裁决。原告永和公司不服仲裁裁决，向珠海市中级人民法院申请撤销终局裁决，并就非终局裁决向本院起诉。珠海市中级人民法院以本院已经受理了永和公司的起诉为由，驳回了其撤销申请。十五、原告的诉讼请求：1、判令原告不需要承担医药费用80135.81元。2、判令原告向被告支付2019年3月8日至9月27日停工留薪的工资为27129元。3、判令原告不需要支付2019年2月26日至3月8日的工资。4、判令原告支付被告一次性伤残补助金42750元、一次性伤残就业补助金38000元、一次性医疗补助金9500元。本院认为：《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第13条规定：发包单位将建设工程非法分包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。原告永和公司与张兵签订《劳务分包木工合同》，将保利花园三期木工工程分包给张兵，被告杨文全系实际施工人张兵招用的劳动者，由于杨文全所受伤已经被认定为工伤，根据上述规定，本院认定原、被告之间存在劳动关系。原告主张被告工资为260元/天，并提交了与张兵签订的《劳务分包木工合同》以证明其主张。被告并非《劳务分包木工合同》主体，该合同对被告没有约束力，故原告的主张本院不予采信。被告主张其工资为350元/天，但没有提交相应证据。被告提交的《建筑工人劳动合同》加盖有永和公司保利花园项目部印章，项目部工作人员周发桂以见证人身份在合同上签名，而被告杨文全对该合同内容予以确认，故本院认定《建筑工人劳动合同》对原、被告具有拘束力。根据《建筑工人劳动合同》，本院认定原告工资为300元/天，按每月工作21.75天计算,原告月工资为6525元。对原告各项诉讼请求，本院分析认定如下：一、医疗费。被告受伤后住院治疗，产生医疗费80135.81元。医疗费已经由张兵支付，被告杨文全再要求原告永和公司支付医疗费，缺乏事实依据，本院不予支持。三、2019年2月26日至3月8日工资。从2019年2月26日至3月8日，被告为原告工作9天（其中3月8日勤半天），按每天300元计算，原告应向被告支付工资2700元。原告已经向被告支付2000元，故尚欠被告该期间工资700元。四、停工留薪期工资。经珠海市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告停工留薪期自2019年3月8日至9月27日。按被告工资300元/天（即6525元/月）计算,原告应向被告支付2019年3月9日至9月27日停工留薪期工资43800元（6525元/月×6个月+300元/天×15.5天）。仲裁裁决原告向被告支付停工留薪期工资37275元,被告未提起诉讼,视为其接受裁决结果，故本院认定原告向被告支付2019年3月9日至9月27日停工留薪期工资37275元。五、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《广东省工伤保险条例》第三十二条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第五十五条第一款规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。原告未为被告缴纳工伤保险费，双方劳动关系已经解除，根据上述规定，按原告工资6525元/月计算，原告应向被告支付一次性伤残补助金58725元（6525元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金52200元（6525元×8个月）、一次性工伤医疗补助金13050元(6525元×2个月）。仲裁裁决原告永和公司支付被告杨文全住院伙食补助费5950元、护理费10200元、交通及住宿费合计800元，对此，原、被告均无异议，本院予以判决确定。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、第六十二条第二款、参照《广东省工伤保险条例》第三十二条、第五十五条第一款之规定,判决如下：一、原告珠海市永和建筑劳务分包有限公司无需向被告杨文全支付医疗费80135.81元；二、原告珠海市永和建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起五日内向被告杨文全支付住院伙食补助费5950元；三、原告珠海市永和建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起五日内向被告杨文全支付护理费10200元；四、原告珠海市永和建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起五日内向被告杨文全支付交通及住宿费共计800元；五、原告珠海市永和建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起五日内向被告杨文全支付2019年2月26日至3月8日工资700元；六、原告珠海市永和建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起五日内向被告杨文全支付2019年3月9日至9月27日停工留薪期工资37275元；七、原告珠海市永和建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起五日内向被告杨文全支付一次性伤残补助金58725元、一次性伤残就业补助金52200元、一次性工伤医疗补助金13050元。如果原告未按本判决指定的履行付款义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审判员  胡小青二〇二〇年五月二十九日书记员  马钰泓卢燕琦