北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0113民初1450号原告：张美娟，女，1996年1月12日出生，汉族，户籍地北京市顺义区，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：张小华，北京市狄克律师事务所律师。被告：北京东方家家商贸有限公司第三十三分店,住所地北京市顺义区仁和镇港馨家园28号楼1层三单元28-07室，统一社会信用代码91110113MA01798D8Y。法定代表人：严支俊，职务不详。原告张美娟与被告北京东方家家商贸有限公司第三十三分店(以下简称东方家家33分店)劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，由审判员李秀文独任审判，公开开庭进行了审理。原告张美娟之委托诉讼代理人张小华到庭参加诉讼，被告东方家家33分店经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张美娟向本院提出诉讼请求：1.确认原、被告之间于2018年4月9日至2018年11月30日存在劳动关系；2.被告支付2018年8月至2018年11月工资5400元；3.被告支付原告2018年5月9日至2018年11月30日未签订劳动合同双倍工资差额18200元；4.被告支付2018年11月30日解除劳动关系经济补偿金2600元。事实和理由：2018年4月9日，原告入职被告担任导购员职务，月平均工资2600元，每月上旬发放工资。自入职以来，被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险，且无故拖欠原告工资，故原告于2018年11月30日以上述理由辞职。2019年，原告向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）申请仲裁，现原告因不服仲裁裁决诉至法院。被告东方家家33分店未作答辩。本案经审理认定事实如下：张美娟主张其于2018年4月9日入职东方家家33分店，担任导购员，月平均工资2600元，每月10日左右发放上个自然月整月的工资，其提供实际劳动至2018年11月30日。当时的东方家家33分店店长董书琴（音译）告知其33分店要撤店，后张美娟便没再去上班。因为东方家家33分店拖欠工资、未为其缴纳社会保险，张美娟于2019年8月19日提出解除劳动关系，并向东方家家33分店邮寄解除劳动关系通知书，邮件被退回。东方家家33分店一直未发放2018年8月至11月工资，张美娟找到北京东方家家商贸有限公司的经理刘麒麟，所以公司在年前通过严永安的账户向张美娟发放了2000元的工资。另外，在东方家家33分店解散前，张美娟父母找到33分店的负责人董书琴，董书琴以现金形式支付了张美娟2018年8月至2018年11月期间的部分工资3000元。为证明其主张，张美娟提交了北京农商银行流水、与董书琴的短信聊天记录、与刘麒麟的电话录音及文字整理材料、解除劳动关系通知书以及邮件交易单。经本院查询，在（2019）京0118民初9581号、（2019）京0118民初9485号、（2019）京0118民初9480号、（2019）京0118民初9483号、（2019）京0118民初9390号、（2019）京0118民初9522号多位劳动者起诉北京东方家家商贸有限公司劳动争议或者劳务合同纠纷案件中，刘麒麟作为该公司的委托诉讼代理人参与了案件调解，身份信息显示刘麒麟为该公司职员。经本院拨打刘麒麟及董书琴电话，刘麒麟认可之前为北京东方家家商贸有限公司员工，现已离职，严永安亦为公司员工，负责工资等事宜；董书琴认可其为东方家家顺义店的负责人，也认可张美娟在东方家家顺义店上班。就本案纠纷，张美娟向顺义仲裁委提起仲裁申请，要求：1.确认东方家家33分店与张美娟于2018年4月9日至2018年11月30日存在劳动关系；2.东方家家33分店支付2018年8月至2018年11月工资5400元；3.东方家家33分店支付2018年5月9日至2018年11月30日未签订劳动合同双倍工资差额18200元；4.东方家家33分店支付2018年4月9日至2018年11月30日解除劳动关系经济补偿金2600元。2019年12月2日，该委作出京顺劳人仲字[2019]第5986号裁决书，驳回张美娟全部仲裁请求。张美娟不服上述仲裁裁决，持诉称理由诉至本院。上述事实，有北京农商银行流水、与董书琴的短信聊天记录、与刘麒麟的电话录音及文字整理材料、解除劳动关系通知书以及邮件交易单、（2019）京0118民初9581号民事调解书、（2019）京0118民初9485号民事调解书、（2019）京0118民初9480号民事调解书、（2019）京0118民初9483号民事调解书、（2019）京0118民初9390号民事调解书、（2019）京0118民初9522号民事调解书及当事人陈述意见等在案佐证，可作认定事实之依据。本院认为：根据我国民事诉讼法规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，东方家家33分店经本院合法传唤，无正当理由未出庭应诉，视为其放弃了答辩与质证的权利，本院依法缺席判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据张美娟提交的证据与本院调取的证据、对刘麒麟及董书琴的询问情况来看，可以证实张美娟确系在东方家家33分店上班，有部分工资并未发放，因此，对于张美娟要求确认与东方家家33分店存在劳动关系的请求，本院予以支持。在确认双方存在劳动关系的情况下，张美娟的在职期间、工资发放情况，均应当由东方家家33分店承担举证责任。但是东方家家33分店并未提交证据予以证明，应当承担相应不利后果。本院对于张美娟自2018年4月9日至2018年11月30日与东方家家33分店存在劳动关系，月平均工资2600元的陈述予以认可。根据张美娟与刘麒麟的录音及与董书琴的短信聊天记录，可以证实东方家家33分店确实存在拖欠其劳动报酬的情形，在东方家家33分店并未提交证据证明欠发工资数额的情况下，本院对于张美娟要求东方家家33分店支付拖欠工资5400元的请求予以支持。对于未签劳动合同二倍工资差额，张美娟主张双方并未签署劳动合同，东方家家33分店也并未提交证据证明双方已经签署书面劳动合同，因此，对于张美娟主张的二倍工资差额，本院予以支持，具体数额由本院依法核算。对于解除劳动关系经济补偿金，张美娟主张其于2019年8月9日向东方家家33分店邮寄解除劳动关系通知书，但是根据张美娟一方所述，东方家家33分店在2018年已经撤店解散，且其之后也并未再提供实际劳动，因此，本院认为在2019年8月9日以前双方已经解除劳动关系，张美娟以2019年8月9日提出解除劳动关系，要求东方家家33分店支付解除劳动关系经济补偿金的请求，本院难以支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告张美娟与被告北京东方家家商贸有限公司第三十三分店自2018年4月9日至2018年11月30日期间存在劳动关系；二、被告北京东方家家商贸有限公司第三十三分店于本判决生效之日起7日内向原告张美娟支付2018年8月至2018年11月工资5400元；三、被告北京东方家家商贸有限公司第三十三分店于本判决生效之日起7日内向原告张美娟支付2018年5月9日至2018年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额17632.2元；四、驳回原告张美娟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元及公告费560元由被告北京东方家家商贸有限公司第三十三分店负担，于本判决生效之日起7日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员  李秀文二〇二〇年六月十六日法官助理  郭姗姗