江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初15224号原告：苏州云霆网络科技有限公司，住所地江苏省昆山开发区前进东路1177号，统一社会信用代码91320583331195543M。法定代表人：尚春雷。委托诉讼代理人：金钧，江苏六典律师事务所律师。被告：王志军，男，1982年10月22日出生，汉族，住安徽省宿州市桥区。委托诉讼代理人：刘媛，江苏宏夏律师事务所律师。第三人：淮安苍梧网络科技有限公司，住所地江苏省淮安市涟水县朱码镇工业集中区，统一社会信用代码91320826MA1POT1X7Q。法定代表人：仇素兰。委托诉讼代理人：黄丽娜，公司员工。原告苏州云霆网络科技有限公司诉被告王志军、第三人淮安苍梧网络科技有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年8月8日立案受理并适用简易程序进行审理,后依法转为普通程序并组成合议庭进行审理。本院于2019年10月14日、2019年12月27日公开开庭进行审理，原告委托诉讼代理人金钧、被告委托诉讼代理人刘媛、第三人委托诉讼代理人黄丽娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苏州云霆网络科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决原告与被告不存在劳动关系；2、请求法院判决被告与第三人存在劳动关系；3、请求法院判决被告与第三人共同承担本案诉讼费用。事实与理由：昆山市劳动争议仲裁委员会于2019年7月12日所作的昆劳仲案[2019]5582号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、裁决确认原告与被告存在劳动关系是错误的。原告与被告于2017年6月1日签订了项目外包协议，协议内容为配送服务，工作地点为全国，合同第八条违约责任第(三)项载明，如乙方(淮安苍梧网络科技有限公司)未按本合同归档与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资标准规定，甲方(苏州云霆网络科技有限公司)可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。二、被告是第三人公司介绍并派遣给原告的，被告应与第三人存在事实劳动关系，第三人公司的刁降龙现为该公司的员工，任职财务总监一职，依据银行转账记录，刁降龙以劳务费名义向原告进行转账，第三人曾以代发工资等名义向被告账户进行汇款，同时，第三人也管理原告。三、昆山市劳动争议仲裁委员会所作的裁决错误，第三人应与被告存在事实劳动关系，被告未在原告处存在管理，也未曾原告处获得劳动报酬，原告与被告义也未签订劳动合同，仲裁裁决书中所述“云霆公司作为用人单位，对于王志军的入职时间负有举证责任，现其未能举证，故对王志军主张的2019年2月1日入职本委予以采信，本委确认王志军自2019年度2月1日起与云霆公司存在劳动关系”的说法缺乏法律依据，原告不能举证是因为只与第三人存在项目外包关系，不存在“入职”一说，更不能以该举证责任作为确定劳动关系的条件。综上所述，原告与被告不存在劳动关系，昆山市劳动争议仲裁委员会于2019年7月12日所作的昆劳仲案[2019]5582号裁决书的裁决是错误的，缺乏法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。被告王志军辩称，认可仲裁裁决，诉讼费由原告承担。第三人淮安苍梧网络科技有限公司称，请求法院认定被告与我司成立劳动关系。本院经审理认定事实如下：王志军称其于2018年2月1日入职云霆公司处从事外卖配送工作，系美团外卖平台的骑手，工作地点在云霆公司所承揽的张家港曼巴特区域，日常工作受曼巴特站点站长周全管理。云霆公司称其主要是经营美团外卖平台的订单调度业务，上述曼巴特站点系由云霆公司经营管理，站长周全系公司员工，王志军是2018年2月由淮安苍梧网络科技有限公司面试而来，对王志军主张的开始工作时间则予以认可。审理中，云霆公司提供了其和苍梧公司签订的劳务外包合同，合同期限为2017年6月1日起至2019年10月1日，合同约定苍梧公司承包云霆公司的外卖配送服务，工作地点为全国。在王志军工作期间，依据银行转账记录记载，名为刁降龙的账户曾以“劳务费”名义向王志军进行转账，而苍梧公司也曾以“代发工资”等名义向王志军账户进行汇款，云霆公司称，刁降龙系苍梧公司工作人员。经查，诸如“搜狐网”（××）报道“好活互联网+大数据政企协同监管平台启动仪式在昆举行”、江苏新华网（××）报道“昆山探索共享人才新模式”、苏州新闻网（××）报道“【新时代新作为新篇章】百强之首唯闯不破：以闯为浆‘昆山之路’再起航”等多篇新闻报道中，均注明刁降龙为云霆公司董事长，且刁降龙曾以云霆公司签约代表身份与杭州今元标矩科技有限公司签订过会员服务协议。此外，王志军提供的微信聊天记录等显示，王志军加入“美团(云霆)曼巴特站工作群”以及“(云霆)曼巴特通告禁言群”，群内有考勤、奖金规定、奖惩等相关内容。云霆公司在审理中另提供落款时间均为2018年9月25日的《项目转包协议》以及《个人工作室注册协议》，其中《项目转包协议》的甲方为好活(昆山)网络科技有限公司，乙方为昆山市玉山镇肆陆陆贰号好活商务服务工作室(经营者王志军)，该份协议约定：乙方自2018年9月25日起至甲方承接的相关业务完成之日终止，负责独立承包甲方关于苏州云霆代理服务的业务。《个人工作室注册协议》注明王志军委托水滴（昆山）孵化器管理有限公司代办个体工商户。上述2份协议仅有“王志军”打印字体签章，无王志军本人签字。仲裁阶段，云霆公司曾提供视频光盘，该视频中王志军表示自愿注册个体工商户。王志军因与云霆公司确认劳动关系纠纷，向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与云霆公司之间存在事实劳动关系。该委此后作出裁决：确认王志军与云霆公司存在劳动关系。该裁决非终局裁决，云霆公司不服，诉至本院。以上事实由仲裁裁决书、劳务外包合同、项目外包协议、个人工作室注册协议、银行流水、微信聊天记录、当事人陈述等证据为证。本院认为，本案争议焦点为王志军与云霆公司之间是否存在劳动关系。确认劳动关系，一般以劳动者是否被纳入用人单位生产组织体系进行劳动、是否实际接受用人单位的各项管理以及是否从用人单位受领工资形成一定的经济依赖等因素予以综合考虑，普遍认为，劳动关系中，劳动者与用人单位之间具有较为明显的人身隶属性。本案中，王志军所从事的外卖配送工作系云霆公司主营业务范围，所处工作站点由云霆公司经营，从工作群微信记录可知王志军等配送人员须接受站点关于出勤、单量的考核及管理，对王志军日常工作进行管理的站长亦系云霆公司员工，故云霆公司和王志军之间，符合管理与被管理的用工关系特征，且王志军所提供劳动在云霆公司经营业务范围内。另外，就工资发放情况，王志军的工资发放主体或为刁降龙，或为苍梧公司，云霆公司称刁降龙系苍梧公司人员，但依据查明的事实，云霆公司关于刁降龙的身份陈述明显有违诚信，以上述两个主体名义发放的工资可合理推断为实际是由云霆公司发放。因此，王志军和云霆公司之间，符合事实劳动关系的各项特征。本院对王志军要求确认和云霆公司之间存在劳动关系的请求予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：确认原告苏州云霆网络科技有限公司与被告王志军自2018年2月1日起存在劳动关系。案件受理费10元，由原告苏州云霆网络科技有限公司负担。如不服本判决，原被告可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 长  吕 彬人民陪审员  穆德海人民陪审员  陈林根二〇二〇年六月十一日书 记 员  顾 超