河南省平顶山市湛河区人民法院民 事 判 决 书履行生效判决书、调解书、裁定书确定义务告知书人民法院发生法律效力的判决书、调解书、裁定书（以下统称法律文书）确定的义务，义务人必须按生效法律文书规定的期限自动履行义务。根据相关法律和司法解释规定，义务人不自动履行生效法律文书确定义务的，人民法院将强制执行，并视情节轻重对不自动履行的义务人给予如下处罚：一、诉讼参与人或者其他人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（民事诉讼法第一百一十一条、第一百一十五条）二、加倍支付迟延履行期间的债务利息或者支付迟延履行金；（民事诉讼法第二百五十三条）三、构成拒不执行人民法院判决裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。（刑法第三百一十三条）四、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。（民事诉讼法第二百五十五条）五、列为失信被执行人，上国家征信网，限制高消费，被相关媒体曝光等，个人声誉受损，在经商办企业、个人就业、金融贷款、出入境、子女上学、乘坐交通工具等方面受到严格限制；（民事诉讼法解释第五百零六条、五百一十八条）（《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息若干规定》第一、七、八条）（《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条）特此告知平顶山市湛河区人民法院河南省平顶山市湛河区人民法院民事判决书（2020）豫0411民初512号原告：永安财产保险股份有限公司平顶山中心支公司。负责人：杜汝彤，总经理。委托诉讼代理人：郭钦坦，河南广宏律师事务所律师。被告：王旭兵，男，1985年2月4日出生。原告永安财产保险股份有限公司平顶山中心支公司（以下简称永安财险公司）与被告王旭兵劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月17日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月28日公开开庭进行了审理。原告永安财险公司的委托诉讼代理人郭钦坦和被告王旭兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。永安财险公司向本院提出诉讼请求：1．请求判令永安财险公司不向王旭兵支付经济补偿金24921.38元；2．请求判令永安财险公司不向王旭兵支付失业金待遇损失28880元。事实与理由：平顶山市劳动人事争议仲裁委员会所作的平劳人仲案字【2019】0204号仲裁裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。王旭兵的仲裁申请的第二项请求要求永安财险公司向其支付解除劳动关系经济赔偿金，而仲裁裁决第二项裁决向其支付解除劳动关系经济补偿金24921.38元，这明显超出仲裁申请请求。王旭兵失业金待遇损失并未实际发生，永安财险公司不应向其支付失业金待遇损失。王旭兵辩称，永安财险公司违法用工，未依法与王旭兵签订书面劳动合同。自2009年3月起，王旭兵就开始在永安财险公司汝州营销服务部从事勘察理赔工作，2012年2月，永安财险公司才与王旭兵签订劳动合同。签订劳动合同前后，永安财险公司未为王旭兵缴纳社保金，也未支付加班费。由于长时间驾驶车辆和电脑桌前伏案工作，已造成王旭兵身患××。永安财险公司拖欠王旭兵社保金和滞纳金45840元；拖欠2009年3月至2019年3月期间的加班费73931.03元。2019年9月11日，永安财险公司负责人杜xx当众殴打王旭兵，致使王旭兵受伤住院，经济条件更加困难。平顶山市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决公正、合法，应驳回永安财险公司的诉讼请求。各方当事人围绕诉讼请求及主张提供以下证据，本院组织各方当事人进行了证据交换和质证。永安财险公司提供证据：证据一、仲裁申请书，证明王旭兵申请劳动仲裁时要求永安财险公司向其支付经济赔偿金；证据二、仲裁裁决书，证明平顶山市劳动人事争议仲裁委员会裁决解除劳动合同关系，并支持经济补偿金24921.38元、失业金待遇损失28880元。王旭兵质证意见：对两份证据真实性无异议，王旭兵认为经济赔偿金和经济补偿金是一个概念，是解除劳动关系后，用人单位应该赔偿或补偿给劳动者的款项。王旭兵提供证据：证据一、中国保险行业车险查勘定损人员资格证书和工作证，证明王旭兵在永安财险公司工作；证据二、中国农业银行流水一份，证明王旭兵的工资情况；证据三、个人住房公积金缴存情况表一份、住房公积金个人业务明细一份，证明永安财险公司于2012年2月28日开始为王旭兵开户并缴纳住房公积金，亦证明王旭兵在永安财险公司工作；证据四、河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单，证明永安财险公司为王旭兵缴纳养老保险的明细，并证明王旭兵在永安财险公司工作且连续多年未缴纳养老保险；证据五、身份及职务确认证明书一份、个人收入证明一份，证明王旭兵于2009年3月开始在永安财险公司工作；证据六、受案回执一份、协议一份、诊断证明书一份，证明永安财险公司负责人殴打王旭兵，致使王旭兵受伤住院，无法正常上班；证据七、仲裁裁决书，证明仲裁委员会确认双方解除劳动关系，并应该支付的相应赔偿。永安财险公司质证意见：对证据一真实性无异议，该份证据办理的日期是2014年，证明不了2014年以前王旭兵的工作情况；对证据二真实性无异议，该份证据显示是从2017年1月25日向王旭兵发放工资；对证据三真实性无异议，该份证据显示是2017年12月28日开始为其缴纳公积金，这也证明永安财险公司从2017年12月28日开始为王旭兵缴纳社保，后因王旭兵没有正常上班，才给其停缴了保险及工资，该份证据不能证明王旭兵2012年2月28日至2017年12月28日在永安财险公司上班；证据四证明不了其证明目的，该份证据虽显示2009年6月至2019年1月王旭兵没有缴纳社保，证明不了王旭兵在该段时间在永安财险公司上班；证据五无出具日期，王旭兵又称是其为购房时开具的，对该份证据的真实性有异议；证据六与本案无关；对证据七无异议，但永安财险公司认为不应向王旭兵支付补偿金及失业待遇损失。本院对双方当事人真实性无异议的证据予以确认。根据以上确认的证据和双方当事人的陈述，本院认定事实如下：王旭兵自2009年3月起开始在永安财险公司汝州营销部从事勘察理赔工作至2019年10月。劳动关系存续期间，永安财险公司未依法为王旭兵足额缴纳职工养老保险费；失业保险金自2019年4月缴至2019年12月。2019年9月11日，王旭兵与永安财险公司负责人杜xx因琐事发生摩擦，造成王旭兵受伤住院，后冲突双方达成赔偿协议。2019年12月26日，王旭兵向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提出解除其与永安财险公司的劳动关系，要求永安财险公司为其补缴社会保险费；要求永安财险公司支付解除劳动关系经济赔偿金；赔偿失业金损失；支付2009年3月至2019年3月期间的加班工资。平顶山市劳动人事争议仲裁委员审理后，于2020年2月3日作出平劳人仲案字【2019】0204号仲裁裁决书，裁决确认王旭兵与永安财险公司解除劳动关系；永安财险公司向王旭兵支付解除劳动关系经济补偿金24921.38元；永安财险公司自领取本裁决书15日内依法协助申请人向失业保险经办机构申办领取失业保险待遇，若因永安财险公司的原因造成王旭兵无法领取失业金待遇，则永安财险公司应依法支付王旭兵失业金待遇损失28880元；驳回王旭兵其他仲裁请求。后永安财险公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。王旭兵提出解除劳动关系前12个月月平均工资为2265.58元。本院认为，劳动者的合法权益应予以保护。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付年限不超过十二年，该工资是指劳动者在解除劳动合同前十二个月的平均工资。用人单位应依法为劳动者建立并缴纳失业保险。因用人单位原因劳动者解除劳动合同后未能领取失业保险金的，用人单位应赔偿劳动者应依法领取的失业金。本案中，双方当事人对解除劳动合同无异议。作为用人单位，永安财险公司认为其不应向王旭兵支付经济补偿和失业金待遇。王旭兵在劳动仲裁申请随主张的为经济赔偿，但王旭兵在诉讼中已在本案诉讼中作出解释和变更，故永安财险公司应当向王旭兵支付经济补偿，经济补偿额为24921.38元（2265.58元/月×11个月）。关于失业待遇问题，永安财险公司未连续为王旭兵缴纳一年以上的失业保险，致使王旭兵在失业后未能享受失业保险待遇，故永安财险公司应赔偿王旭兵应当享受的失业保险待遇。根据王旭兵的工作年限，王旭兵应依法享受的最长失业待遇金总额为1900元/月（平顶山市最低工资标准）×80%×19个月=28880元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、确认解除永安财产保险股份有限公司平顶山中心支公司与王旭兵的劳动合同；二、永安财产保险股份有限公司平顶山中心支公司于本判决生效后十日内向王旭兵支付经济补偿24921.38元、失业待遇赔偿金28880元，合计53801.38元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由永安财产保险股份有限公司平顶山中心支公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审判员  岳华锋二〇二〇年六月五日书记员  岳艳红附：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条第（一）项劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金附件：中华人民共和国民事诉讼法第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指示、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百一十五条对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。被拘留的人，由人民法院交公安机关看管。在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。第二百五十五条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第五百零六条被执行人迟延履行的，迟延履行期间的利息或者迟延履行金自判决、裁定和其他法律文书指定的履行期间届满之日起计算。第五百一十八条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院除对被执行人予以处罚外，还可以根据情节将其纳入失信被执行人名单，将被执行人不履行或者不完全履行义务的信息向其所在单位、征信机构以及其他相关机构通报。最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（四）违反财产报告制度的；（五）违反限制消费令的；（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。第七条各级人民法院应当将失信被执行人名单信息录入最高人民法院失信被执行人名单库，并通过该名单库统一向社会公布。各级人民法院可以根据各地实际情况，将失信被执行人名单通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏等其他方式予以公布，并可以采取新闻发布会或者其他方式对本院及辖区法院实施失信被执行人名单制度的情况定期向社会公布。第八条人民法院应当将失信被执行人名单信息，向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒。人民法院应当将失信被执行人名单信息向征信机构通报，并由征信机构在其征信系统中记录。国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，人民法院应当将失信情况通报其所在单位和相关部门。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，人民法院应当将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。中华人民共和国刑法第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。平顶山市湛河区人民法院地址：平顶山市湛河区东风路东段1号邮编：467000