新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0102民初1584号 原告：马玉花，女，1984年4月30日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：唐亚萍，新疆安隆律师事务所律师。被告：新疆维吾尔自治区人民医院，住所地乌鲁木齐市。法定代表人：于爱平，新疆维吾尔自治区人民医院书记。委托诉讼代理人：宋佩奇，男，新疆维吾尔自治区人民医院法务专员。原告马玉花与被告新疆维吾尔自治区人民医院（下称区人民医院）人事争议一案，本院于2020年4月1日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月29日公开开庭进行了审理。原告马玉花及其委托诉讼代理人唐亚萍、被告区人民医院的委托诉讼代理人宋佩奇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马玉花向本院提出诉讼请求：原告马玉花不支付被告区人民医院工资、生活费，合计154012.22元。事实和理由：2012年8月1日，我入职区人民医院工作。2013年9月13日，双方签订了《委托培养博士研究而生协议书》，约定：2013年9月至2016年7月期间，我在新疆医科大学攻读博士学位。毕业后我回区人民医院继续工作。2019年6月，我休完产假，向科室主任以微信方式请假，科室主任以我未履行正常的请假手续为由，记旷工2天。2019年6月26日，我去上班，科室主任拒绝见我，并告知我自6月27日开始不用来上班了。7月22日，区人民医院电话告知我等律师函，且停发了我的工资。因区人民医院不给我安排工作岗位，我才提出与其解除劳动关系。根据规定，我服务期虽未届满，但不是我的原因解除劳动合同，我不应承担违约责任。仲裁裁决我向区人民医院赔偿学习期间的工资、生活费，合计154012.22元，无事实依据。为维护我的合法权益，请依法支持我的诉讼请求。被告区人民医院辩称，2013年9月13日，双方签订了《委托培养博士研究生协议书》，根据协议书第六条约定，马玉花需为我院工作满15年。2019年7月5日之后，马玉花未给我院提供劳动，已经违反了协议书第九条第一项的约定，应该赔偿我院发放的工资、生活费，合计154012.22元。请法院依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下：原告马玉花提供的证据：1.2019年6月21日至2019年7月26日期间，本人与科室主任微信聊天记录一组，证明2019年6月21日，本人向科室主任请了6月24日的假，并与其沟通上班的事，均不予回复。2.2019年6月21日到2019年7月22日期间，本人与护士胡某某微信聊天记录截图一组，证明2019年6月24日，胡某某告诉本人今天开始算旷工。3.2019年6月20日到9月15日期间，本人与祁某某的聊天记录截图一组，证明本人一直去医院协调未果，所以提出解除劳动关系。根据委托培养协议第八条的规定，导致未满15年服务期的原因系区人民医院。4．录音资料，证明科室医师点名，本人到了单位。以及本人与医院工作人员进行联系沟通的情况。5.2018年8月1日到2019年7月31日期间，交通银行的客户交易清单一组，证明2019年6月24日之后，区人民医院停发了本人的工资。被告区人民医院对原告马玉花提供的证据1、2、3、4、5的真实性、合法性、关联性均不认可，认为该证据所要证明的问题与本案无关。本案争议的事实已经生效的新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字（2019）338号仲裁裁决书所确认。2019年7月5日之后，马玉花未向本院提供劳动。被告区人民医院提供的证据：《委托培养博士研究生协议书》一份，证明马玉花违反了协议第六条的规定，服务期未满15年，根据协议第九条第一项规定，马玉花应当向我院赔偿读博学习期间的工资、生活费，合计154012.22元。原告马玉花对被告区人民医院对原告马玉花提供的证据的真实性认可，对其所要证明的问题不认可。经庭审质证，本院认为，原告马玉花提供的证据1证明2019年6月21日，马玉花请假，未获批准，本院予以确认。提供的证据2证明2019年6月24日，马玉花已经得知科室已经给其记旷工的事实，本院予以确认。提供的证据3、4无相应的证据印证，本院不予确认。提供的证据5证明2019年6月24日起，区人民医院停发了马玉花的工资，本院予以确认。被告区人民医院提供的证据1证明双方签订了《委托培养博士研究生协议书》一份，对其真实性、关联性本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2012年8月1日，马玉花到区人民医院工作，双方签订了聘用合同。2013年9月13日，区人民医院与马玉花签订了《委托培养博士研究生协议书》一份，约定：“第二条：乙方（马玉花）赴新疆医科大学攻读博士学位，期限三年即2013年9月到2016年7月。学习内容为肿瘤学。乙方须达到的学习目的为获得博士学位。第三条：在乙方攻读博士学位期间甲方（区人民医院）提供一下费用：1．全脱产攻读博士学位人员可享受基本工资，国家及自治区有关规定缴纳的各项社会基本保险，在毕业取得学历证书和学位证书回医院工作后报销六次往返路费（硬卧），并按照新区医人发（2012）24号文件规定一次性发放生活补贴¨¨¨第六条：乙方学习期满后，应在十五天内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方回院后必须在甲方工作满十五年。¨¨¨第八条：乙方违反本协议，有如下情形之一的，甲方报到，按甲有权要求乙方赔偿损失：¨¨¨3．因乙方原因在医院工作未满协议第六条所约定年限。第九条：甲方要求乙方赔偿的内容包括：1．甲方已支付给乙方学习期间的工资和生活补贴¨¨¨4．违约金：100000元整¨¨¨”2013年9月至2016年7月期间，区人民医院给马玉花发放工资64012.22元、生活补贴90000元，合计154012.22元。2016年10月9日，马玉花回区人民医院工作。2019年3月1日，区人民医院与马玉花续订聘用合同，约定：马玉花在放疗二科从事专技工作。合同期限为2019年3月1日至2020年2月28日止。2019年1月17日至6月23日期间，马玉花休产假。同年6月21日，马玉花以微信方式向科室主任请事假，未获批准。同年6月24日至6月26日期间，因马玉花未到岗上班，区人民医院对其考勤为旷工。同年6月24日起，区人民医院停发了马玉花的工资。同年7月2日至4日，马玉花向区人民医院请病假3天。同年7月5日，马玉花再未给区人民医院提供劳动。2019年9月16日，马玉花申请劳动争议仲裁，要求与区人民医院解除劳动关系，并出具解除劳动关系证明书。2019年11月4日，新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字（2019）338号仲裁裁决书，裁决：一、马玉花与区人民医院于2019年10月16日解除劳动关系，区人民医院向马玉花出具解除劳动关系证明书；二、驳回马玉花的其他仲裁请求。该仲裁裁决书已经发生法律效力。庭审中，马玉花认可培训期间区人民医院按月给其发放工资共计64012.22元。2017年10月，区人民医院给其一次性补发了培训期间生活补贴90000元。区人民医院认可培训期间给马玉花发放的一次性生活补贴系工资，工资是分两部分发放的。区人民医院申请劳动争议仲裁。2019年12月31日，新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字（2019）398号仲裁裁决书，裁决：一、马玉花赔偿区人民医院读博学习期间的工资、生活费，合计154012.22元；二、驳回区人民医院的其他仲裁请求。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款的规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”区人民医院为马玉花提供了专业技术培训，马玉花须按照《委托培养博士研究生协议书》的约定，履行为区人民医院工作15年的服务期，该条款约定合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款的规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”本案中，马玉花于2017年10月9日回区人民医院工作，2019年9月16日提出与区人民医院解除劳动合同。生效法律文书已确认双方于2019年10月16日解除劳动合同。马玉花违反协议中关于服务期的约定，其行为构成违约。因违反服务期约定的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定：“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。”这里“因培训产生的其他直接费用”，必须是因培训而产生的必要的支出，且直接用于该劳动者的费用。劳动者在培训期间所得劳动报酬，很显然不属于法律所规定的培训费用，当然不能计入到培训服务期违约金的数额。就本案而言，培训期间，区人民医院给马玉花发放的工资、生活补贴系劳动报酬，不属于因培训产生的其他直接费用，不能列入培训费用作为区人民医院的实际损失进行赔付，故双方签订的《委托培养博士研究生协议书》第九条第1项、第4项的约定，违反了相关法律规定，应属无效。区人民医院据此主张马玉花赔偿培训期间支付的工资、生活补贴，合计154012.22元的理由，违反了上述法律强制性规定，本院不予采信。因区人民医院认可给马玉花发放的工资、生活补贴系劳动报酬，故马玉花要求不支付区人民医院专项培训期间发放的工资、生活补贴，合计154012.22元的诉讼请求，本院应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款、第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：原告马玉花不支付被告新疆维吾尔自治区人民医院发放的专项培训期间发放的工资、生活补贴，合计154012.22元。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告马玉花负担。剩余5元，由本院退还原告马玉花。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  员   张登民二 〇 二 〇 年 六 月 二 十 四 日书  记  员   黄 娟