河北省张家口市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀07民终1291号 上诉人（原审原告）：大同市晨光建设有限责任公司张家口分公司，住所地张家口经济开发区朝阳东大街3号晨光花城小区11号楼1-3层。 法定代表人：仝建国，系该公司经理。 委托诉讼代理人：赵晓峰。 被上诉人（原审被告）：王书敏，女，1981年9月5日出生，汉族，会计，现住张家口市桥西区。 上诉人大同市晨光建设有限责任公司张家口分公司（以下简称晨光张家口分公司）因与被上诉人王书敏劳动争议纠纷一案，不服张家口经济开发区人民法院（2019）冀0791民初1755号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭进行了审理。上诉人晨光张家口分公司的委托诉讼代理人赵晓蜂，被上诉人王书敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 晨光张家口分公司上诉请求：撤销原审判决，发还重审或改判驳回王书敏的诉讼请求。事实和理由：1，一审判决认定事实错误，王书敏与用人单位在王书敏入职一个月内签订了劳动合同，用人单位是大同市晨光建设有限责任公司（以下简称晨光公司），上诉人是晨光公司在张家口的分支机构，按照分公司的法律地位及晨光公司对晨光张家口分公司的授杈，晨光张家口分公司无权擅自招聘行政管理员工，根据有关规定也不能为王书敏办理养老保险，晨光张家口分公司没有聘用过王书敏，不是本案的适格主体。事实是王书敏是到晨光公司应聘的，其与晨光公司签订了可视为劳动合同的入职登记表。但其反映存在劳动关系要素的涉及到三个方面，分别是晨光公司，张家口市三义房地产开发有限公司（以下简称三义房开）及晨光张家口分公司，这3个公司系关联公司，是典型的家庭企业，晨光公司为母，子，儿媳三人执股，儿子魏巍控股为法定代表人，晨光张家口分公司是行业特点决定的晨光公司在张家口设立的分支机构，三义公司是母亲控股并任法定代表人由晨光公司为实际控制人的家资公司，三个公司人员混同，财务混同，家庭成员交叉任职，统归魏巍管制。 王书敏于2017.9.28．到晨光公司处应聘，当日面试后经有关部门审核总经理魏巍批准入职，晨光公司对王书敏的基本情况进行了审核，决定聘用，聘用期限：双方均可根据需要解除聘用，工作岗位为会计，试用期3个月，试用期工资每月3600元，转正后4500元。入职时间为2017.9.28．，根据双方有关劳动合同应约定的主要内容，王书敏填写了晨光公司应聘人员登记表，并在应聘人员签字处签字，晨光公司总经理，法定代表人魏巍签字。用人单位应与受聘的劳动者签订劳动合同，但双方签署的能够证明劳动关系内容的书面材料如员工登记表，聘用登记表已载明了劳动合同的主要内容如同意聘用，报酬，工作岗位等并按照约定内容认真履行的，应视为签订了劳动合同。王书敏由2017.9.28入职到2019.4.26．申请离职，双方都认真履行了约定的内容。2018.4.1王书敏又与三义公司签订了一份劳动合同，由于上述三个公司的关联关系该协议也是用人单位和王书敏订立的劳动合同。2019.4.26王书敏申请离职，离职后向张家口经开区仲裁委申请仲裁。王书敏的部分工资是由晨光张家口分公司发放，王书敏与晨光公司签订有劳动合同，干的是晨光公司范围内的工作，由晨光分公司发放过部分工资并无不妥。但仅凭晨光张家口分公司给王书敏发放过工资而无视其他证据认定王书敏与晨光张家口分公司之间存在劳动关系显然是过于牵强，也不符合存在的客观事实。上述实际情况晨光张家口分公司在一审审理过程中已将有关证据提交法庭并进行了陈述，但一审法院仅对有关证据进行了形式上的审查，并未根据上述的实际情况，综合全案证据及事实进行认定，特别是无视晨光公司与王书敏已签订应聘登记表这种劳动合同的证据，一审判决应属认定事实不清，由于对客观事实认定不清，机械的简单的仅从书面形式判断做出了双方未签订书面劳动合同的认定，从而做出了错误的判决。上诉人认为一审法院在审理过程中应追加晨光公司作为被告参加诉讼，认定晨光公司与王书敏签订的应聘登记表视为双方签订了书面劳动合同。根据法律规定晨光公司在第二审不能参加诉讼，而其确是本案的利害关系人，因此上诉人请求二审法院将本案发还重审或改判驳回被上诉人的诉讼请求。2，一审判决适用法律错误，王书敏请求支付双倍工资的诉讼请求已超过诉讼时效期间，应依法驳回被上诉人的诉讼请求。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。从上述规定看，劳动争议的诉讼时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该一年起算点是从劳动者离职之日起计算。本案中王书敏主张的未签订劳动合同双倍工资差额并不属于劳动报酬，而是因违反法律规定的一种惩罚。所以双倍工资请求的诉讼时效应从入职第二个月开始计算，王书敏是2017.9.28.入职的，按照规定其称权利被侵害的时间应由入职的第二个月即2017.10.29．开始计算到2018.10.29.止，王书敏于2019.6.21才主张权利显然已超过了法定时效，其主张理应得不到法律保护，应依法驳回其诉讼请求。 王书敏辩称：坚持一审中的意见。 晨光张家口分公司公司在一审中提出诉讼请求：一、请求确认王书敏所提未签订劳动合同双倍工资的主张违背事实，不予支持；二、撤销张家口经开区劳动人事争议仲裁委员会作出的张经劳仲案字〔2019〕第75号仲裁裁决书的第1项、第3项裁决；三、判令王书敏负担诉讼费。2019年7月1日，张家口经济开发区劳动人事争议仲裁委员会通知晨光张家口分公司应诉王书敏劳动争议一案，该仲裁委于2019年8月9日作出，2019年8月14日送达张经劳仲案字2019第75号《仲裁裁决书》，裁决晨光张家口分公司向王书敏支付2017年11月至2018年9月期间的双倍工资差额48685元。该裁决违背事实，故提起本诉。 王书敏在一审中辩称，一、晨光张家口分公司系依法成立的企业，依法具有用工资质。王书敏在该公司上班期间办理了入职审批手续，入职表中有该公司的总经理及人事部门的主任签字认可，足以印证王书敏与该公司存在劳动关系。二、晨光张家口分公司在一年内未与王书敏订立劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。 一审法院经审理认定事实如下：王书敏于2017年9月28日到晨光张家口分公司任会计。应聘人员登记表显示招聘单位为晨光建设有限责任公司，入职时间为2017年9月28日，3个月试用期工资为3600元，转正工资为4500元，未签订书面劳动合同。工资表显示晨光张家口分公司直接向王书敏发放工资。2019年4月26日，王书敏向晨光张家口分公司申请离职，2019年5月29日王书敏办理了离职交接手续。晨光张家口分公司未支付王书敏2019年5月份的工资4746.77元。2019年6月21日，王书敏向张家口经济开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年8月9日，张家口经开区劳动人事争议仲裁委员会以张经劳仲案字〔2019〕第75号仲裁裁决书作出了如下裁定：1、晨光张家口分公司向王书敏支付2019年5月工资4746.77元。2、晨光张家口分公司向王书敏支付2017年11月至2018年9月期间的双倍工资差额为3600元+3600元+4500元+4500元+4500元+4500元+4500元+4500元+4500元+4500元+5485元=48685元。3、晨光张家口分公司为王书敏补缴在职期间的各项社会保险，具体数额以社保经办部门核算为准。晨光张家口分公司对该仲裁裁决书不服，在法定期限内起诉。 一审法院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。王书敏据此申请晨光张家口分公司支付二倍工资48685元，有工资表予以证实，予以支持。晨光张家口分公司未向王书敏支付2019年5月工资4746.77元，有工资表予以证实，王书敏主张支付4746.77元工资，予以支持。对于张家口经开区劳动人事争议仲裁委员会作出的张经劳仲案字〔2019〕第75号仲裁裁决书的第3项不属于法院的受案范围。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第十条、第八十二条的规定判决，一、原告大同市晨光建设有限责任公司张家口分公司与被告王书敏从2019年5月29日起解除劳动合同。二、原告大同市晨光建设有限责任公司张家口分公司于本判决书生效之日起十日内支付被告王书敏2017年11月至2018年9月期间的双倍工资差额48685元。三、原告大同市晨光建设有限责任公司张家口分公司于本判决书生效之日起十日内支付被告王书敏2019年5月工资4746.77元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告大同市晨光建设有限责任公司张家口分公司负担 本院查明事实与一审法院查明事实相同，对一审法院查明的事实本院予以确认。 本院认为，晨光张家口分公司的地址在本市，晨光张家口分公司的委托诉讼代理人认可晨光公司地址在山西省大同市。王书敏称其在晨光张家口分公司工作时工作地点在本市，晨光张家口分公司的委托诉讼代理人并未表示异议。一审卷宗第35页有《大同市晨光建设有限公司张家口分公司会计工作移交明细表》，移交人王书敏签字，接交人是朱冬梅签字，监交人吕冬梅签字，该表也证实王书敏向朱冬梅移交的是晨光张家口分公司的会计工作。 晨光张家口分公司在上诉状中认可张家口市三义房地产开发有限公司与大同晨光、晨光张家口分公司人员混同，财务混同，家庭成员交叉任职，统归魏巍管制。故晨光张家口分公司认为王书敏入职系由魏巍批准，由此认为王书敏系与大同晨光建立的劳动关系的理由不能成立。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由大同市晨光建设有限责任公司张家口分公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  王艳龙 审判员  姜 兵 审判员  牟 键 二〇二〇年六月十八日 书记员  王璐璐