西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2020）陕0113民初2771号原告：闫静，女，1983年12月28日出生，汉族，住西安市长安区。委托代理人：邢园，陕西海普睿诚律师事务所律师。委托代理人：文幸楠，陕西海普睿诚律师事务所实习律师。被告：陕西省高速公路建设集团公司，住所地：陕西省西安市碑林区。法定代表人:勒宏利，该公司董事长。委托代理人：王永涛，陕西稼轩律师事务所律师。委托代理人：康月嘉，陕西稼轩律师事务所律师。原告闫静诉被告陕西省高速公路建设集团公司劳动争议纠纷一案，闫静向西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳人仲案字[2019]1651号裁决书，闫静对该裁决书不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告闫静及其委托代理人邢园、文幸楠，被告陕西省高速公路建设集团公司委托代理人王永涛、康月嘉到庭参加了诉讼，本案现已依法审理终结。原告闫静诉称，原告于2009年7月至今（超过10年）一直在被告下属陕西省高速公路建设集团公司西安至铜川高速公路改扩建项目管理处财务科工作，被告通过银行转账方式给原告按月发放工资，双方已经形成了事实上的劳动关系，原告在被告处工作至今，被告未与原告签订书面劳动合同，同时也从未给原告交纳社保。2019年10月，被告违法辞退原告，告知工资只能发放至2019年9月30日，原告迫于无奈于2019年10月8日后再未去单位上班，后被告通知原告于2019年10月31日办理了工作交接，但未向原告支付经济赔偿金，遂原告向西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会提前劳动仲裁，该仲裁委员会所作的雁劳人仲案字（2019）1651号裁决书的裁决认定事实不清、适用法律错误，做出了不公正的裁决。1.仲裁裁决书对于被告是否是违法解除劳动关系认定错误，请求依法判决被告支付违法解除劳动合同的赔偿金109054.68元；2.被告应向原告支付未休年假工资及2019年10月份（4天）工资；3.仲裁裁决书产假工资计算错误，请求依法判决被告支付原告生育津贴21177元；4.被告应支付因不缴纳社保导致原告无法报销的医疗费损失；5.被告应支付原告因未缴纳失业保险而导致其无法领取的失业金。综上所述，为维护原告的合法权益，请求判令：1.请求依法判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金。2.请求依法判决被告支付未休年假工资及2019年10月份工资（4天）共计16459.98元。3.请求依法判决被告支付原告生育津贴21177元。4.请求依法判决被告因不缴纳社保导致原告无法报销的医疗损失4372.94元。5.请求依法判决被告因不缴纳失业保险金导致原告少领取的失业金38880元。6.本案案件诉讼费由被告承担。被告陕西省高速公路建设集团公司辩称:1.本案答辩人不存在违法解除劳动合同的情形，无需支付赔偿金；2.答辩人每年安排着被答辩人的带薪休假，被答辩人要求支付未休年假工资无事实依据，而且其主张的未休年假工资超过了仲裁时效，对于其主张2019年10月份工资，亦无事实和法律依据；3.被答辩人诉请支付剩余津贴21177元和医疗费损失4372.94元，无法律依据；4.被答辩人主张的24个月的失业金无事实和法律依据，应不予支持。经审理查明，2009年7月25日，原告入职被告处从事现金银行存款支出收入工作。原告在职期间，被告未与原告签订书面劳动合同，亦未给原告缴纳相关社会保险。原告在职期间，工资转账支付至2019年9月份，同时原告称其每月有315元的餐补，原告主张其离职前月均工资为：5193.08元。2018年2月16日，原告在西北妇女儿童医院住院剖宫产一孩，花费生育费用共计8674.05元，其中医保支付3000元，原告个人承担5674.05元。2018年2月22日至2018年8月24日，原告休产假。该时间段被告按照每月2900元的标准给原告发放了产假工资。2019年6月20日，被告作出《陕西省高速公路建设集团公司关于已竣工验收项目收尾工作有关事项的通知》，载明：要求各管理处做好外聘人员的解聘工作，之后双方就解除劳动关系协商。原告在仲裁庭审笔录中提到“2019年10月1日至2019年10月7日正常带薪休假，2019年10月8日上班，问单位要书面解除的东西，被申请人说只有口头解除，没有书面的东西，在2019年10月31日办理的离职交接手续，2019年10月工资未发放。”关于年休假，原告庭审中认可2019年已经休了4天年休假。2019年11月，原告申请劳动仲裁。上事实，有银行流水、住院费用结算单、仲裁庭审笔录、陕西省高速公路建设集团公司关于已竣工验收项目收尾工作有关事项的通知、雁劳人仲案字[2019]1651号裁决书及庭审笔录等在卷佐证，并经当庭核对无异，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据原告在仲裁阶段的庭审笔录载明“……在2019年10月31日办理的离职交接手续……”,本案中，根据被告《陕西省高速公路建设集团公司关于已竣工验收项目收尾工作有关事项的通知》，要求各管理处做好外聘人员的解聘工作，而原告也办理了工作交接手续，故本院认为双方以行为协商一致解除劳动关系，故被告符合应当支付经济补偿金的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。故被告应当支付原告2009年7月25日至2019年10月份的经济补偿金54527.34元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于原告主张2019年10月份4天工资的诉请，因被告并未提供证据证明2019年10月份双方劳动已经解除，且2019年10月1日到7日系国家法定节假日，故原告主张2019年10月份4天工资的诉请，本院依法予以支持，根据原告的工资流水以及餐补，原告主张月均工资5193.08元，本院依法予以认可，故2019年10月份4天的工资经核算为955.05元。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。本案中，关于原告主张的生育津贴实为产假工资，2018年2月22日至2018年8月24日，原告休产假于法有据，而被告仅按照每月2900元的标准支付原告产假期间工资，于法无据，现在原告主张被告补齐113天产假工资，本院依法予以支持，经核算为11913.48元。《职工带薪年休假条例》第三条、“职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；……”第五条第三款“……对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告申请劳动仲裁的时间为2019年11月，故本院仅支持原告离职前一年的年休假，根据原告的入职时间段，原告应当享受年休假为10天，庭审中，原告已经认可已经享受了2019年度的4天年休假，故本院仅支持原告离职前一年剩余6天年休假的工资，经核算为2865.15元。根据《西安市人力资源和社会保障局、西安市财政局关于西安市职工生育保险实行市级统筹及待遇调整有关问题的通知》的规定，剖宫产医疗费补贴最高不得超过6000元。本案中，原告2018年2月16日在西北妇女儿童医院住院剖宫产一孩，花费生育费用共计8674.05元，其中医保支付3000元，原告个人承担5674.05元。根据上述规定，被告仍需承担原告生育费用3000元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告主张失业保险金，因未提供相关证据，故该诉请，因证据不足，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《女职工劳动保护特别规定》第七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《西安市人力资源和社会保障局、西安市财政局关于西安市职工生育保险实行市级统筹及待遇调整有关问题的通知》之规定，判决如下：一、被告陕西省高速公路建设集团公司于本判决生效后十日内向原告闫静支付经济补偿金54527.34元。二、被告陕西省高速公路建设集团公司于本判决生效后十日内向原告闫静2019年10月份4天的工资955.05元。三、被告陕西省高速公路建设集团公司于本判决生效后十日内向原告闫静产假工资11913.48元。四、被告陕西省高速公路建设集团公司于本判决生效后十日内向原告闫静年休假工资2865.15元。五、被告陕西省高速公路建设集团公司于本判决生效后十日内向原告闫静生育费用3000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。六、驳回原告闫静其余诉讼请求。案件受理费10元，由被告陕西省高速公路建设集团公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  余 洁人民陪审员  李宏科人民陪审员  贾全俊二〇二〇年六月十一日书 记 员  田梦茹打印：相丽华校对：秦婷婷2020年月日送达1