云南省曲靖市麒麟区人民法院民 事 判 决 书(2020)云0302民初2906号原告游朝寿，男，汉族，1986年2月3日生，富源县人，住曲靖市马龙区。被告江苏邦芒服务外包有限公司。地址：宿迁市软件与服务外包产业园水杉大道1号知创产业园2号楼1001室。统一社会信用代码913213923141049457。法定代表人余再东，总经理。委托代理人马成飞。被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司。地址：曲靖市麒麟区珠江源大道以西、珍珠街延长线以北（曲靖麒麟大成商贸城1号楼第1、2层）。统一社会信用代码91530302MA6L47QH2B。负责人曹青松（未到庭）。原告游朝寿诉被告江苏邦芒服务外包有限公司、上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告游朝寿、被告江苏邦芒服务外包有限公司委托代理人马成飞到庭参加诉讼，被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司经本院依法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告诉称：被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司系挂靠被告江苏邦芒服务外包有限公司。2017年12月1日原告应聘到被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司从事健身教练一职，并与被告江苏邦芒服务外包有限公司签订了《劳动合同》。但自2019年7月（8月份工资已支付）、9月、10月、11月被告便无故拖欠原告工资（底薪+提成+保证金）合计28884元。后原告多次找被告催要拖欠工资，被告态度恶劣，不但不予给付原告工资，还将原告开除，被告的行为，严重侵害了原告的合法权益。综上所述，原告到被告公司应聘从事健身教练一职，被告只给付了几个月的工资，现仍下欠数月工资未付，由于被告拖延不付，给原告生活带来困难，为了维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法判令：1、由二被告连带给付拖欠原告劳务工资28884元（其中：2019年7月、9月、10月、11月底薪加提成工资25884元，保证金3000元，合计28884元）；2、由被告承担逾期利息，利息按月利率2%计算自2019年11月1日至款项清偿完毕时止；3、本案诉讼费由被告承担。被告江苏邦芒服务外包有限公司口头答辩：上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司是派菲特旗下的连锁分店，在2017年的时候就开始在全国有合作。但是上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司是从2017年2月10日合作到2018年2月9日。我们合作的人数是在25个人左右。然后我们主要合作的内容就是为员工代发工资、代缴社保和一部分人事劳动关系是挂靠在我们这边。合作期限的话，我们是在2019年的9月底就已经完全结束合作了。然后所有人的信息、社保工资全部已经转回了上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司，原告这个情况不止只是在云南曲靖，在昆明、还是在其他地方存在这种情况。然后原告的诉请是上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司自己的行为，我们联系上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司负责人，负责人的意思是他们现在还没有复工，能不能复工还是个未知数。被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司未到庭应诉答辩。原告针对其诉讼请求，向本院提交证据如下：1、原告身份证复印件一份，证明原告的诉讼主体资格；2、二被告企业信用信息公示报告打印件各一份，证明被告的诉讼主体资格；3、劳动合同一份，证明原告与被告江苏邦芒服务外包有限公司之间的劳动关系及双方的权利义务；4、下欠劳务工资明细、协议书各一份，证明被告2盖章并认可下欠原告的工资数额，2020年1月5日原告与被告2已因欠薪事件在麒麟区达成协议，约定在2020年1月20日前发放所欠工资的50%，剩余部分在4月30日前发放，如果违约则按拖欠款以24%的年利率赔付至还清的事实。经质证，被告江苏邦芒服务外包有限公司对证据1、2三性均无异议；对证据3无异议；对证据4认为是上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司与原告在麒麟劳动监察大队签订的，下欠工资明细都是有的。本院认为，原告提交的证据1-4来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，能够证明案件事实，本院予以采信。被告江苏邦芒服务外包有限公司针对其答辩，向本院提交如下证据：东星公司与我们结算的工资表及发放证明各一份，证明我公司在与原告存在劳动关系期间正常发放原告工资的事实。经质证，原告对证据无异议。本院认为，被告提交的证据原告无异议，本院予以采信。被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司未举证、质证。经审理查明，本院确认如下法律事实：原告于2017年12月入职到被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司处上班。基本工资1570元／月。2018年3月4日，原告（乙方）与被告江苏邦芒服务外包有限公司（甲方）签订《劳动合同》，合同期从2017年12月3日起至2020年12月2日，其中试用期从2017年12月3日起至2018年3月2日。乙方同意根据甲方需要，从事健身教练工作，甲方实行综合工时制，劳动报酬为月基本工资1570元。双方还就社会保险及福利、规章制度、劳动争议及其他作了约定。后因被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司拖欠原告工资，2020年1月5日，在麒麟区主持下，原告与上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司签订《协议书》，载明：“1月20号以前发放所欠工资50％，剩余部分在4月30号以前发放，如违约按拖欠24％年利率赔付至还清。员工薪资明细如下：谭占13050元，李洪周13101元，蔡文强12973元，黄兵权4411元，田扑文22829元，李建宏8144元，郭佳音10471元，游朝寿28880元，张应福42704元。甲方签字盖章：派菲特健身东星店（上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司合同专用章），乙方签字盖章：谭占、李洪周、蔡文强、黄兵权、田扑文、李建宏、郭佳音、游朝寿、张应福（签名、手印）”。另查明，被告江苏邦芒服务外包有限公司与派菲特是人事合作关系，上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司是派菲特旗下的一个连牌分店，派菲特员工的劳动关系、工资发放、社保缴纳由江苏邦芒服务外包有限公司代扣代缴，上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司核算后将员工工资表提供给江苏邦芒服务外包有限公司进行代扣代发。2018年11月31日，上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司（甲方）与江苏邦芒服务外包有限公司（乙方）签订《合同终止协议书》内容为：“甲方上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司与乙方江苏邦芒服务外包有限公司2018年3月1日签订的劳务外包协议，现因甲方经营调整等原因，使双方无法继续履行协议，原外包人员转由甲方继续使用，与乙方无任何关系，且2019年11月31日予以终止，不再履行，因合同所产生的一切责任和后果互不追究。甲方：上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司合同专用章，乙方：江苏邦芒服务外包有限公司合同专用章”。本院认为，追索劳动报酬纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬发生的纠纷。本案中，原告为被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司提供劳动，被告应支付原告劳动报酬，现被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司下欠原告工资未支付，有原告与上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司签订《协议书》证据予以证实，原告的诉请成立，本院予以支持。上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司核算后将员工工资表提供给江苏邦芒服务外包有限公司进行代扣代发，2019年11月31日与上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司劳务外包协议终止，江苏邦芒服务外包有限公司虽与原告签订《劳动合同》，但原告与江苏邦芒服务外包有限公司并不存在劳动关系，江苏邦芒服务外包有限公司不应承担给付原告工资的义务。被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司未到庭参加诉讼，视为放弃举证、质证和抗辩的权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、由被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司于本判决生效之日起十五日内支付原告游朝寿工资28880元（含保证金3000元）。并支付2020年5月1日起至履行完毕之日止的利息，按年利率24％计算。二、驳回原告游朝寿的其他诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由被告上海壹咖动体育发展有限公司曲靖东星分公司承担。如果未按本判决在指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决书即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长  钱瑞鑫人民陪审员  李云芬人民陪审员  潘根姬二〇二〇年六月十三日书 记 员  周长虹