山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁06民终2602号上诉人（原审原告）：王龙先，男，汉族，1970年12月23日生，住招远市。被上诉人（原审被告）：招金矿业股份有限公司金翅岭金矿，住所地招远市张华北。负责人：王永成，矿长。委托诉讼代理人：吕香花，山东通昌律师事务所律师。委托诉讼代理人：兰洪宇，该公司员工。上诉人王龙先因与被上诉人招金矿业股份有限公司金翅岭金矿（以下简称金翅岭金矿）劳动争议一案，不服招远市人民法院（2019）鲁0685民初2049号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月6日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。王龙先上诉请求：1.金翅岭金矿与王龙先签订无固定期限劳动合同。2.金翅岭金矿给予王龙先补发取暖费。3.金翅岭金矿给予王龙先补发防暑费。4.金翅岭金矿补发王龙先从2010年到2019年4月年终奖金、季度奖金、半年奖金、安全奖金。5.金翅岭金矿补发王龙先从2010年到2018年5月的加班工资和25%的补偿金。6.金翅岭金矿补发王龙先从2010年到2019年4月的劳保护品。7.金翅岭金矿补发王龙先从2010年到2019年福利待遇。8.金翅岭金矿补发王龙先2010年到2018年5月30日的未休带薪年休假工资。9.依照劳动合同法实施条例第六条每月支付两倍工资。请求撤销一审判决。事实与理由：王龙先自2010年3月到金翅岭金矿工作，双方签订了一份临时工合同书，依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》《三》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续，支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈，胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。协议书只保护金翅岭金矿的利益，显失公平公正，此协议书依法应当给予撤销。王龙先的诉求合理合法，请依法裁决。金翅岭金矿辩称，2018年11月1日双方签订解除用工关系协议，约定双方协商一致解除用工关系，无论发生任何问题，互不追究对方的任何责任，上诉人已领取协议约定的款项，又提起诉讼，违背诚实信用原则。王龙先向一审法院起诉请求：1.金翅岭金矿与王龙先签订无固定期限劳动合同;2.金翅岭金矿给予王龙先补发取暖费;3.金翅岭金矿给予王龙先补发防暑费;4.金翅岭金矿补发王龙先从2010年到解决之日的年终奖金、季度奖金、半年奖金、安全奖金；5.金翅岭金矿补发王龙先从2010年到2018年10月的加班工资和加班工资外加25%补偿金；6.金翅岭金矿补发王龙先自2010年到2019年4月的劳保护品；7.金翅岭金矿补发王龙先自2010年到2019年4月的福利待遇（八月十五、过年、餐票）；8.金翅岭金矿补发王龙先自2008年到2018年10月30日的带薪年休假工资；9.依《劳动合同法实施条例》第6条，每月支付两倍工资。一审法院认定事实：王龙先诉称其于2010年3月到金翅岭金矿从事装卸工作。2017年12月22日，王龙先、金翅岭金矿达成协议，内容：关于检测中心装卸工劳动用工保险金缴纳问题，经过金翅岭金矿向人力资源社会保障局相关部门咨询落实，目前没有合适的补缴养老保险的方法，经与王龙先协商达成如下协议：1、一次性给予王龙先养老保险金补偿44516元；2、王龙先不得在任何时间以任何理由追究金翅岭金矿的任何责任。同日，招远市劳动监察大队出具招劳监调字[2017]第20号《劳动保障监察行政调解书》，内容：一、金翅岭金矿一次性给付王龙先2012年11月至2017年12月的社会保险费44516.00元用于个人缴纳社会保险；二、双方至2017年12月前再无社会保险纠纷。该费用金翅岭金矿已支付王龙先。王龙先在金翅岭金矿工作至2018年10月底。2018年11月1日，王龙先、金翅岭金矿双方又签订《协议书》一份，内容：经双方协商一致，金翅岭金矿与王龙先解除用工关系，达成如下协议：一、金翅岭金矿支付王龙先一次性双倍经济补偿金26282.00元；二、金翅岭金矿支付给王龙先2018年1-10月份社会保险补偿10041.00元；三、声明：今后无论发生任何问题互不追究对方任何责任；四、本协议自双方签字盖章后生效。协议签订后，金翅岭金矿将上述款项付给王龙先。2019年4月，王龙先向招远市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，同年5月7日，招远市劳动人事争议仲裁委员会作出招劳人仲案不字[2019]第0089号不予受理通知，王龙先不服，向一审法院提起诉讼。一审法院认为，2018年11月1日，王龙先、金翅岭金矿就双方解除用工关系问题达成协议，金翅岭金矿按照王龙先离岗前12个月的平均工资为基数及王龙先的工作年限一次性支付给王龙先解除劳动关系的双倍经济补偿金，同时王龙先、金翅岭金矿约定今后无论发生任何问题互不追究对方任何责任，该协议系王龙先、金翅岭金矿双方真实意思表示。现王龙先又主张与金翅岭金矿签订无固定期限劳动合同，由金翅岭金矿补发取暖费、防暑费、奖金、福利待遇、带薪年休假工资等无事实和法律依据，一审法院不予支持，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条及相关法律法规之规定，判决：驳回王龙先的诉讼请求。一审案件受理费10元，由王龙先负担。二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。王龙先提交招远市法院作出的（2019）0685民初4188号民事判决书一份，证明王龙先在金翅岭金矿上班，双方是劳动关系，没有签订劳动合同。经质证，金翅岭金矿称，金翅岭金矿针对该判决已经提起上诉了，该判决也无法证明双方没有签订劳动合同。二审中，王龙先确认要求与金翅岭金矿于2010年3月签订无固定期限劳动合同。王龙先要求金翅岭金矿补发取暖费、防暑降温费的期间为2010年3月起。王龙先主张其要求金翅岭金矿补发从2010年至2018年10月的年终奖金、季度奖金、半年奖金、安全奖金事实依据是金翅岭金矿不实行同工同酬，其他人有而其没有，应该享受相应奖金。王龙先主张其要求金翅岭金矿补发从2010年至2018年5月的加班工资的事实依据是周六、周天都不休班，过年期间干到大年三十，除了初一不上班，初二就开始上班了。王龙先主张其要求金翅岭金矿支付欠付加班费25%的加付赔偿金的法律依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。王龙先主张其要求金翅岭金矿补发从2010年至2019年4月的劳保护品是指劳动工作服、口罩、手套、水鞋，该要求的事实依据是一起工作的人发两套其只发一套。王龙先主张其要求金翅岭金矿补发从2001年至2019年的福利待遇是指工会过年过节发大礼包，该要求的事实依据是金翅岭金矿的工作人员有两份王龙先也应该有。王龙先主张其要求金翅岭金矿补发2010年至2018年10月31日期间未休带薪年休假工资应由金翅岭金矿提供工资表、出勤表、发放记录。王龙先主张其要求支付未签订书面劳动合同二倍工资的事实依据是金翅岭金矿不承认和其签订了合同。本院对一审查明的事实予以确认。另查明，王龙先的仲裁请求为：1.金翅岭金矿与王龙先签订无固定期限劳动合同。2.金翅岭金矿给予王龙先补发取暖费。3.金翅岭金矿给予王龙先补发防暑费。4.金翅岭金矿补发王龙先从2010年到2019年4月年终奖金、季度奖金、半年奖金、安全奖金。5.金翅岭金矿补发王龙先从2010年到2018年5月的加班工资和25%的补偿金。6.金翅岭金矿补发王龙先从2010年到2019年4月的劳保护品。7.金翅岭金矿补发王龙先从2010年到2019年福利待遇。8.金翅岭金矿补发王龙先2010年到2018年5月30日的未休带薪年休假工资。9.依照劳动合同法实施条例第六条每月支付两倍工资。本院认为，双方为解决用工关系已签订书面协议，金翅岭金矿支付相应补偿，协议中声明双方互不追究对方责任。王龙先在领取了协议中约定的待遇后又提起诉讼，显系对协议和诚实信用原则的违反。法律规定签订无固定期限劳动合同的前提是双方签订书面劳动合同时已达到签订无固定期限劳动合同的法定条件，王龙先主张于2010年3月到金翅岭金矿工作，其要求自2010年3月签订无固定期限劳动合同没有事实和法律依据。王龙先要求金翅岭金矿补发2010年3月起的取暖费、防暑降温费，该两项待遇均存在支付条件和仲裁时效，王龙先没有提交证据证实其2018年符合领取高温津贴的条件，其主张没有事实依据。奖金属于用人单位对员工的综合表现与实际业绩进行考核的范畴，是对劳动者完成既定工作目标的奖励，不是提供正常劳动就必然支付，王龙先以金翅岭金矿不实行同工同酬，其他人有自己没有为由，要求支付年终奖金、季度奖金、半年奖金、安全奖金，其并没有提交证据证实其和其他人一样符合领取奖金的条件，其主张没有事实依据。劳动者应提交证据证实用人单位安排加班事实的存在，王龙先认为休息日和春节加班，但未提交证据证实加班事实存在，其主张没有事实依据。王龙先主张其要求金翅岭金矿支付欠付加班费25%的加付赔偿金，没有事实和法律依据。提供劳动保护用品是用人单位的法定义务，是为了保护劳动者的健康和安全，王龙先主张其他人发两套自己发一套，其并未提供证据加以证实，且明显存在利益均分的思想，其主张没有事实和法律依据。王龙先主张金翅岭金矿的工作人员过节礼包有两份，自己发一份，其未提供证据加以证实，王龙先的主张既无事实依据，也明背离了用人单位发放过节福利体现对劳动者关心和慰问的初衷。未休带薪年休假工资有仲裁时效限制，王龙先没有提交证据证实其符合支付2018年未休带薪年休假工资的情况。王龙先要求金翅岭金矿自2010年3月到2018年10月31日期间每月支付其未签订书面劳动合同二倍工资的主张，没有法律依据，本院不予支持。综上，王龙先在双方已达成协议并领取相应补偿的情况下，又提起劳动仲裁和诉讼主张各项待遇，其主张的各项待遇没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由王龙先负担。本判决为终审判决。审判长 于 慧审判员 衣振国审判员 孙晓薇二〇二〇年六月二十四日书记员 林斐斐