广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2071民初9928号原告：吕慧，男，1989年5月8日出生，汉族，住江西省赣州市信丰县*************，公民身份号码360************112。委托诉讼代理人：常延沛，湖南濂溪律师事务所律师。被告：罗夕六，男，1974年6月11日出生，住湖南省耒阳市********，公民身份号码430************498。委托诉讼代理人：吴深权，广东载誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾洁，广东载誉律师事务所律师助理。原告吕慧与被告罗夕六工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月13日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吕慧及其委托诉讼代理人常延沛，被告罗夕六委托诉讼代理人吴深权到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告吕慧向本院提出诉讼请求：求裁决被告罗夕六支付原告吕慧因工伤如下损失：1、一次性伤残补助金59500元（8500元/月×7个月）；2、一次性工伤医疗补助金8500元（8500元/月×1个月）；3、一次性伤残就业补助金34000元（8500元/月×4个月）；4、停工留薪期工资17000元（8500元/月×2个月，2019年4月20日至2019年6月19日）；5、住院伙食补助费2100元（100元/天×21天，2019年4月20日至2019年5月11日）；6、护理费4200元（200元/天×21天，2019年4月20日至2019年5月11日）；7、营养费2100元（100元/天×21天，2019年4月20日至2019年5月11日）；8、医疗费204.3元；9、鉴定费320元；10、交通费1000元；11、被告拖欠原告工资：2500元；以上共计131,424.3元。事实和理由：2019年3月25日吕慧入职中山市大涌镇琳琅轩家具厂（以下简称琳琅轩家具厂）任木工工作，月平均工资8500元/月。现琳琅轩家具厂已经注销，该厂是罗夕六注册的个体工商户。2019年4月20日，吕慧在车间操作打关机时，导致左食、中、环指受伤。事故发生后，吕慧被送往中山市大涌医院治疗，住院21天。2019年12月27日中山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年3月20日中山市劳动能力鉴定委员会作出工伤十级鉴定结论及停工留薪期2019年4月20日-2019年6月19日。综上，为维护吕慧合法权益，特起诉至法院，恳请法院查明事实，判如所请。被告罗夕六辩称，1、吕慧在罗夕六处工作不足一个月就受伤，所得工资为3300元，计算吕慧的工伤待遇三金应该按照3300元/月计算；2、停工留薪期的工资没有相关鉴定，依法不予支持；3、住院伙食补助费，应该按照70元/天计算；4、护理费没有相关的医嘱，不应支持；5、营养费没有相关医嘱，不应支持；6、医疗费，其中医疗费有三张分别是2019年10月18日、2019年12月5日、2019年10月19日，该三张票据吕慧没有提供相应的诊断记录及用药清单，且发生的时间与出现工伤的时间较远，与本案没有关联性；7、关于鉴定费，具体按照票据来核实，交通费没有票据及法律依据；8、罗夕六不存在拖欠工资的情况，吕慧所有工资已经结清。本院经审理认定事实如下：吕慧于2019年3月25日入职琳琅轩家具厂，双方并未签订书面劳动合同。2019年4月20日上午8时10分左右，吕慧在厂木工车间操作打光机时，被打光机打伤左手食指、中指、环指。事故发生后，吕慧被送往中山市大涌医院治疗21天。经中山市大涌医院诊断为左示指中末节背部分软组织缺损、伸肌腱止点缺损、远指间关节破坏、左中、环指中末节背部分表皮缺损。2019年12月27日，中山市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定吕慧于2019年4月20日8时10分左右在琳琅轩家具厂受到的事故伤害为工伤。2020年3月20日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定吕慧为十级伤残。同日，中山市劳动能力鉴定委员会确认吕慧的停工留薪期为2019年4月20日至2019年6月19日。吕慧自付劳动能力鉴定费320元。吕慧主张其岗位为家具木工师傅，受伤前月平均工资为8500元，受伤产生医疗费204.3元,2019年10月初离职，并提交医疗费发票、工资明细表复印件、微信聊天记录佐证。经查，工资明细表复印件主要载明：2019年6-9月吕慧实发工资13520元，补助1500元，承诺总计工资13520元分两个月（10、11月）全部结清，10月份结4000元，剩余9520元11月底结清，承诺人处有罗夕六签名捺印，时间为2019年10月16日。微信聊天记录反映罗夕六2019年11月30日向吕慧说“吕师傅回来大涌过了吗？过来收工资吧”，同日罗夕六向吕慧转账支付9520元。罗夕六不予确认，称吕慧职位为机械木工，每月只有4500元工资，医疗费不认可发票尾数为5951（时间为2019年10月18日）、3522（时间为2019年12月5日）、3526（时间为2019年10月19日）合计124.2元的发票，因为时间发生时间与工伤时间太远，微信聊天记录转的是工伤待遇款，工资明细表没有原件不予确认，吕慧4月份的工资已经结清，吕慧受伤后就没有上班。罗夕六就其上述主张提交工资表佐证。经查，工资表主要载明：2019年4月30日，吕慧，出勤22天，实发工资3300元，收款人签名处有吕慧签名。吕慧称其不确认工资表上的签名，不是其本人所签。另查，琳琅轩家具厂于2017年3月16日成立，琳琅轩家具厂为个体工商户，罗夕六为琳琅轩家具厂的经营者。2019年7月3日，琳琅轩家具厂注销。又查，2020年3月24日，吕慧以琳琅轩家具厂为被申请人向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，中山市劳动人事争议仲裁委员会以其他（被申请人主体不适格，琳琅轩家具厂已注销）为由作出中劳人仲不字[2020]563号不予受理通知书。吕慧不服该裁决，于法定期限内诉至本院主张上述权利。本院认为：本案系工伤保险待遇纠纷，根据吕慧与罗夕六的诉、辩，分析如下：关于吕慧的离职时间问题。吕慧主张其于2019年10月初离职，罗夕六不予确认，称吕慧受伤后再也没有上班。据此本院认为虽然吕慧未能提交证据证明其入职时间及职位，但罗夕六作为用人单位的经营者，应对员工负有管理责任，罗夕六未能提交证据证明其主张，故本院采信吕慧的主张，认定吕慧于2019年10月初离职。关于吕慧受伤前月平均工资问题。吕慧主张其受伤前月平均工资为8500元，职位为家具木工师，并提交工资单复印件及微信聊天记录佐证。但罗夕六不予确认，称工资单仅为复印件，微信聊天记录支付的是工资，其工资在4500元，职位为机械木工。据此本院认为，吕慧提交的工资单复印件虽然能和微信聊天记录金额相对应，但吕慧3月入职，10月离职，仅能提交7、8、9月工资供本院核对，而罗夕六作为用人单位管理者未能提交证据佐证，在双方均未提交充足证据佐证的情况下。由于家具木工师属于机械木工，根据公平原则，本院参照《2018年度中山市部分职位(工种)劳动力市场工资指导价位》中机械木工工资的中价位4685元/月，认定吕慧受伤前月平均工资问题。关于吕慧一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期问题。吕慧因工受伤，达十级伤残，停工留薪期为2019年4月20日至2019年6月19日即2个月，琳琅轩家具厂未为吕慧参加社会保险，且琳琅轩家具厂于2019年7月3日已经注销登记，故作为琳琅轩家具厂的经营者罗夕六应以吕慧受伤前月平均工资为标准，支付吕慧一次性伤残补助金32795元（4685元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金4685元（4685元/月×1个月）、一次性伤残就业补助金18740元（4685元/月×4个月）、停工留薪期工资9370元（4685元/月×2个月）。关于吕慧医疗费问题。吕慧提交7张医疗发票佐证证明其产生医疗费用204.3元，罗夕六称其不确认不认可发票尾数为5951（时间为2019年10月18日）、3522（时间为2019年12月5日）、3526（时间为2019年10月19日）合计124.2元的发票，因为时间发生时间与工伤时间太远，吕慧称其为鉴定而做的检查，据此本院认为，吕慧发生工伤时间为2019年4月20日，劳动能力鉴定时间为2020年3月20日，上述该发票检查时间为2019年10月及12月，时间距离较远，吕慧亦未提交证据证明上述三张医疗费发票与本案关联性，故本院采纳罗夕六的抗辩意见，不确认上述三张医疗费发票，并由此认定罗夕六应支付吕慧医疗费80.1元（204.3元-124.2元）。关于吕慧工资问题。吕慧主张罗夕六拖欠其2019年4月工资2500元，罗夕六不予确认并提交有吕慧签名的工资表佐证证明其以结清吕慧2019年4月份工资，吕慧不确认上述工资表签名但未提交证据予以反驳，故本院采纳罗夕六提交的工资表，并由此认定罗夕六已结清吕慧2019年4月工资。关于吕慧的住院伙食补助费、劳动能力鉴定费问题。吕慧主张劳动能力鉴定费320元，吕慧因伤残鉴定花费劳动能力鉴定费320元，有相关发票佐证，故罗夕六应予支付，吕慧该项诉讼请求，于法有据，本院予以支持。吕慧住院治疗合计21天，故本院根据吕慧的就医情况，认定罗夕六应支付吕慧住院伙食补助费1470元（70元/天×21天）。关于吕慧的护理费、营养费、交通费问题。由于吕慧医嘱上并未载明需要护理及加强营养，故本院对吕慧该项诉讼请求不予支持。吕慧亦并未提交发票票据证明其产生交通费，故本院对该项诉讼请求亦不予支持。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条，《中华人民共和国民法总则》第五十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，判决如下：一、被告罗夕六于本判决生效之日起七日内支付原告吕慧一次性伤残补助金32795元、一次性工伤医疗补助金4685元、一次性伤残就业补助金18740元、停工留薪期工资9370元、医疗费80.1元、劳动能力鉴定费320元、住院伙食补助费1470元，上述合计67460.1元；二、驳回原告吕慧其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元（该款原告吕慧已付），由原告吕慧负担1元，被告罗夕六负担4元，被告罗夕六负担部分于本判决生效之日起七日内迳付原告吕慧。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。附件：证据目录清单审判员 余 磊二〇二〇年六月九日书记员 柯佩烨冯芳婵附件：证据目录清单证据目录清单吕慧向本院提供如下证据：1.仲裁不予受理通知书（复印件）；2.工伤认定决定书；3.初次鉴定（确认）结论书；4.疾病证明书、出院记录；5.医疗发票7张；6.鉴定费；7.微信转账记录；8.2019年6-9月工资明细表（复印件）。罗夕六向本院提供如下证据：1.工资表。