贵州省遵义市红花岗区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0302民初1449号 原告：苏昌义，男，汉族，1963年11月5日生，住贵州省遵义市汇川区。 被告：贵州兰庭房地产开发有限公司，住所地贵州省遵义市红花岗区新店子帝豪小区G幢一单元121房。 法定代表人：王瀚锋，总经理。 委托诉讼代理人：杨照勇，贵州于道律师事务所律师。 被告：王瀚锋，男，汉族，1968年6月29日生，住贵州省仁怀市。 被告：谢治华，男，汉族，1965年11月2日生，住贵州省仁怀市。 被告：毕刚，男，汉族，1936年10月15日生，住贵州省遵义市红花岗区。 被告：毕云飞，男，汉族，1970年10月29日生，住贵州省遵义市红花岗区。 被告：杜大鹏，男，汉族，1984年6月2日生，住贵州省遵义市红花岗区。 原告苏昌义与被告贵州兰庭房地产开发有限公司（以下简称贵州兰庭房开公司）、王瀚锋、谢治华、毕刚、毕云飞、杜大鹏劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月29日立案受理，依法组成合议庭并适用普通程序公开开庭进行了审理；原告苏昌义、被告贵州兰庭房开公司委托诉讼代理人杨照勇、被告毕刚到庭参加诉讼，被告王瀚锋、杜大鹏、谢治华、毕云飞经本院公告（传票）传唤未到庭参加诉讼；本案现已审理终结。 原告苏昌义向本院提出诉讼请求：1、请求判决解除原告与被告贵州兰庭房开公司的劳动关系，由贵州兰庭房开公司支付原告解除劳动合同经济补偿金60000元，被告王瀚锋、谢治华、毕刚、毕云飞、杜大鹏承担连带清偿责任；2、请求判决被告贵州兰庭房开公司支付差欠原告的工资315000元、奖励150000元，并支付赔偿金465000元，被告王瀚锋、谢治华、毕刚、毕云飞、杜大鹏承担连带清偿责任。其主张的事实及理由为：被告贵州兰庭房开公司成立于2010年10月，原股东为被告毕刚、毕云飞、杜大鹏三人，注册资金1000万元，但三股东并没有实际按照公司法规定将注册资金转移至公司账户，而是赵中介人办理公司登记手续；2011年5月25日，被告毕刚、毕云飞、杜大鹏三人与被告王瀚锋、谢治华签订《转让协议》，约定毕刚、毕云飞、杜大鹏三人将其持有的贵州兰庭房开公司全部股权作价1227万元转让给被告王瀚锋、谢治华；2013年7月30日，贵州兰庭房开公司向被告毕刚下达任聘书，委托毕刚全面负责该公司“兰桥庭苑”项目工作；2015年1月，毕刚以贵州兰庭房开公司名义与原告达成口头协议，聘任原告负责该公司行政管理工作，月工资15000元（2015年12月29日签订书面劳动合同），至2017年12月27日，贵州兰庭房开公司已差欠原告工资295000元，经原告催收并与毕刚核算，毕刚向原告出具了欠条；后仍存在差欠工资现象，至2018年7月，被告贵州兰庭房开公司共差欠原告工资达315000元、奖励最低150000元；在原告与贵州兰庭房开公司劳动关系存续期间，该公司没有为原告办理社会保险和缴纳社会保险费用；被告毕刚、毕云飞、杜大鹏、王瀚锋、谢治华在公司注册和经营过程中没有将注册资金转入公司账户，违法将公司资产为他人设定担保，且另列账户转移公司资产，收取的费用也不用于公司经营，依法应当承担连带责任；为此，特向人民法院提起诉讼。 被告贵州兰庭房开公司辩称，我公司自2015年开始因另案案外人提供担保被执行后就一直未能正常经营；原告并不是我公司员工，与我公司不存在劳动关系，所以也不存在为原告办理社保；对庭审中原告提交的劳动合同书、授权委托书等加盖的我公司印章的真实性有疑问，请求对公章的真实性进行鉴定；对欠条上所列的客观事实我公司不清楚也不认可，同时原告应提供其他证据材料佐证；原告提交的三份判决书上虽然列明原告是公司员工的身份，但因原告本身属法律工作者，其与我公司也只是委托诉讼关系；我公司及股东不存在财务混同的情形；综上意见，因原告与我公司不存在劳动关系，所以我公司不应当承担本案的相应费用，请法院依法予以驳回原告全部诉请。 被告毕刚辩称，原告不是贵州兰庭房开公司的员工，他只是在2016年左右才为公司代理打官司，当时没有签订劳动合同，因当时我们关系不错，包括公司的公章都是交给原告在报关，所以我才会在后来补签的劳动合同、欠条、承诺书等上面签字；我是贵州兰庭房开公司成立时的法定代表人，当时的股东有我和毕云飞、杜大鹏，我们作为股东是以购买国有土地作为对公司的出资的，并不是原告陈述的没有出资，之后在2011年转让给了王瀚锋和谢治华，我认为原告主张的与我无关，我也不认可承担连带责任；至于原告主张的工资、奖励等，实际上是原告帮公司代理了几个案子的代理费，当时双方商量是以劳动关系的方式来处理；请人民法院依法判决。 被告王瀚锋、谢治华、毕云飞、杜大鹏经本院公告（传票）传唤无正当理由未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。 本院经审理认定事实如下： 被告贵州兰庭房开公司成立于2010年10月14日，公司类型为有限责任公司（自然人投资或控股），法定代表人为毕刚，注册资本1000万元，该公司章程显示股东为毕刚、毕云飞和杜大鹏；2011年5月22日的该公司章程修正案将公司股东由毕刚、毕云飞、杜大鹏变更为王瀚锋、谢治华；2011年5月25日，被告毕刚、毕云飞、杜大鹏（出让方）与被告王瀚锋、谢治华（受让方）签订《转让协议》，载明出让方将其持有的贵州兰庭房开公司全部股权按出资比例转让给受让方，转让价格为人民币1227万元等；2013年10月23日颁发的贵州兰庭房开公司营业执照显示其法定代表人为王瀚锋。 2013年7月30日，被告贵州兰庭房开公司出具任聘书，载明：经我公司研究决定，特聘请毕刚同志为我公司“兰桥庭苑”小区项目负责人，主管该项目全面工作，年薪叁拾陆万圆人民币，…，聘用日期从二○一三年七月一日开始，…。2015年1月，原告苏昌义入职被告贵州兰庭房开公司，同年12月16日，贵州兰庭房开公司出具授权委托书，载明：经公司研究决定，特委托我公司兰桥庭苑小区项目负责人毕刚经理，全权负责该项目开发的一切事务工作；被告王瀚锋作为法定代表人在该委托书上签名并加盖该公司印章。 2015年12月29日，原告苏昌义（乙方、劳动者）与被告贵州兰庭房开公司（甲方、用人单位）签订《劳动合同》，载明甲方聘用乙方为公司职工，负责公司行政管理工作，聘用期限为三年，自2016年1月1日起至2019年1月1日止，乙方工资报酬为每月15000元，按月发放；被告贵州兰庭房开公司在该合同上加盖公司印章及代理人即被告毕刚和原告苏昌义签名。 2016年2月15日，被告贵州兰庭房开公司出具的书面证明显示：住所地为贵州省遵义市汇川区、身份证号码为5221211963××××××××的苏昌义，现在我公司任行政部部门经理，负责公司行政管理工作，等；同年6月23日，被告贵州兰庭房开公司出具的书面证明载明：现证明毕刚（男，身份证号码5221011936××××××××）为我公司兰桥庭苑小区部经理，苏昌义（男，身份证号码5221211963××××××××）为我公司法务部主管。 2017年12月21日，被告贵州兰庭房开公司向原告苏昌义出具书面欠条，载明：今欠苏昌义（身份证号码5221211963××××××××）2016年1月至2017年12月工资计295000元（贰拾玖万伍仟元整）。被告毕刚在该欠条上签名并加盖贵州兰庭房开公司印章。至2018年7月，被告贵州兰庭房开公司共差欠原告工资315000元。2018年9月8日，原告苏昌义向遵义市红花岗区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委员会于2019年1月20日作出遵市红区劳人仲字（2018）92号裁决书，裁决：一、被申请人贵州兰庭房地产开发有限公司支付申请人苏昌义工资315000元；二、被申请人贵州兰庭房地产开发有限公司支付申请人苏昌义经济补偿金60000元，以上两项合计375000元，限被申请人贵州兰庭房地产开发有限公司在本裁决生效之日起十五日内付清；三、驳回申请人苏昌义其他仲裁请求。现原告苏昌义不服该裁决，遂在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，原告苏昌义于2015年1月入职被告贵州兰庭房开公司，于同年12月29日签订的《劳动合同》，原告被被告聘请为该公司职工，负责公司行政管理工作，聘期三年（自2016年1月1日起至2019年1月1日止），工资为15000元/月，该合同有原告签名和被告时任法人毕刚签名并加盖被告公司印章，虽然被告贵州兰庭房开公司、毕刚主张该劳动合同内容并非双方真实意思表示，但其并未提交任何证据予以佐证，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”的规定，故原告苏昌义与被告贵州兰庭房开公司之间于2015年1月成立劳动关系，本院予以确认；后因拖欠工资，被告贵州兰庭房开公司于2017年12月21日向原告出具欠付工资的欠条，后至2018年7月共计差欠原告工资315000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”的规定，故对原告主张解除与被告贵州兰庭房开公司的劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，本院确认双方劳动关系于2018年8月已实际解除；对原告主张被告贵州兰庭房开公司支付差欠工资315000元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，原告主张被告贵州兰庭房开公司支付其拖欠的工资315000元，有欠条为据，且被告未举证证明其已实际发放，故对原告的该项诉讼请求，本院予以支持；对原告主张的解除劳动合同的经济补偿金60000元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”、第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。…。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定，原告于2015年1月与被告贵州兰庭房开公司成立劳动关系至2018年7月，其工作时间为三年七个月，原告在劳动合同解除前十二个月的平均工资为15000元/月，故被告应支付原告4个月的经济补偿金60000元（15000元/月×4个月）。 对原告主张的奖励150000元的诉讼请求，因原告并未举证证明双方对此存在约定，同时，原告主张被告王瀚锋、杜大鹏、谢治华、毕刚、毕云飞对被告贵州兰庭房开公司前述支付的款项承担连带清偿责任的诉讼请求，亦因其并未提交证据证明王瀚锋、杜大鹏、谢治华、毕刚、毕云飞在担任股东期间未实际出资，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，故对原告的前述两项诉讼请求，本院不予支持；对原告主张被告贵州兰庭房开公司支付赔偿金465000元的诉讼请求，结合前述已支持其主张的经济补偿金，故原告的该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持； 被告王瀚锋、谢治华、毕云飞、杜大鹏经本院公告（传票）传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为其对诉讼权利的放弃，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”的规定，本案依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告苏昌义与被告贵州兰庭房地产开发有限公司的劳动关系于2018年8月解除； 二、由被告贵州兰庭房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告苏昌义工资315000元、经济补偿金60000元，共计375000元； 三、驳回原告苏昌义的其他诉讼请求。 如未在判决指定的期限内履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，公告费400元，合计410元，由被告贵州兰庭房地产开发有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。 权利人申请执行期限为二年，从本判决规定的履行期间的最后一日起算。分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算；未规定履行期间的，从判决生效之日起计算。 审 判 长  姚 远 人民陪审员  陈忠霞 人民陪审员  赵明高 二〇二〇年六月十日 法官 助理  陈 璐 书 记 员  唐鸿娅