山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0214民初4018号原告：邢存，女，1970年6月16日生，汉族，住青岛市崂山区。委托诉讼代理人：张需钢，北京市京师（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚志鑫，北京市京师（青岛）律师事务所律师。被告：青岛圣瓦伦丁婚纱摄影有限公司，住所地青岛市城阳区春城路575、577号网点，统一社会信用代码：9137021469032145X3。法定代表人：胡顺兴（已死亡），职务董事长。原告邢存与被告青岛圣瓦伦丁婚纱摄影有限公司（以下简称圣瓦伦丁公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭审理了本案。原告邢存及其委托诉讼代理人张需钢、姚志鑫到庭参加了诉讼，被告圣瓦伦丁公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邢存向本院提出诉讼请求：1.确认原告自2006年至2018年6月30日与被告存在劳动关系；2.判令被告发放拖欠原告工资2194449.57元；3.判令被告发放拖欠原告年终奖22994249.34元；4.判令被告支付原告未签订劳动合同双倍工资差额546856.34元；5.判令被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金1193141.1元；6.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2006年在被告处担任副总经理职务，被告与原告约定每月月薪10000元，并且按每月完成业绩基数提成，每年按照所负责的影楼全年利润的20%作为年终奖。自2013年2月起，被告不能发放约定的工资，并且自2006年起一直未发放年终奖。请求依法判如所请。被告圣瓦伦丁公司未答辩,亦未向本院提交证据。原告围绕诉讼主张依法提交了证据：1.原告与胡燕婷聊天记录打印件2页，证明原告与被告存在劳动关系，在被告处担任副总经理。本院认证：被告拒不到庭参加诉讼，放弃质证权利，应承担不利后果，结合原告提交的工资明细等，该证据具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信。2.各影楼总负责提成方案7页，证明原、被告存在劳动关系；被告法定代表人胡顺兴确认原告2012年至2015年每月工资底薪4600元，每月完成基数所有业绩按0.002%提，超出基数的部分按0.03%提；2016年底薪6000元，每月完成基数所有业绩按0.002%提，超出基数的部分按0.03%提；2017年至2018年底薪10000元，每月完成基数所有业绩按0.9%提，超出基数部分，超出部分按照1.5%提，每月完成基数70%以上，业绩提成按照0.7%提；2006年至2018年年终利润分给原告所负责的影楼全年利润20%提成。本院认证：被告拒不到庭参加诉讼，放弃质证权利，应承担不利后果，该组证据中2012年至2018年的提成方案，有被告原法定代表人的签字，该部分提成方案具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信。2006年至2011年的提成方案没有被告的盖章或相关人员签字，本院不予采信。3.原告自2006年至2013年每年年底20%利润工资明细及圣瓦伦丁利润明细一宗，证明原、被告存在劳动关系；被告确认应当支付原告自2006年至2013年每年年底20%利润工资合计10373483.2元；原告2011年至2013年利润工资每年平均为2804614.71元，按照此标准计算，被告尚欠原告2013年至2018年6月利润工资12620766.19元，利润工资合计22994249.39元。本院认证：该证据虽然有被告的印章，但没有被告负责人及制作该证据材料的人员签字，不符合形式要件的规定，结合原告系被告副总经理，有机会接触公章的实际，对该证据本院不予采信。4.总经办工资明细20页，证明原、被告存在劳动关系；被告确认2016年10月至2018年6月应当支付原告工资1247373.84元。本院认证：被告拒不到庭参加诉讼，放弃质证权利，应承担不利后果，该证据具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信，按照该明细，被告应实际发放原告2016年10月至2018年6月工资1173556.64元。5.活期历史交易查询37页,证明2012年全年被告支付原告工资885806元，月平均工资73817.2元；自2013年2月份至2016年9月份，被告共拖欠原告16个月工资，按照2012年平均工资计算，合计1181075.2元；2016年10月至2018年5月，被告共支付原告工资233999.47元，尚欠2016年10月至2018年6月工资1013374.37元；被告尚欠原告工资合计2194449.57元；被告欠发原告工资，原告被迫离职。被告拒不到庭参加诉讼，放弃质证权利，应承担不利后果，本院对该组证据的真实性、关联性、合法性予以采信，对其证明效力应结合其他证据及本案事实加以确定。根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：青岛大自然图片服务有限责任公司黄岛分公司、青岛经济技术开发区圣瓦伦丁精致数码婚纱井冈山路馆、黄岛区圣瓦伦丁婚纱摄影馆与圣瓦伦丁公司系关联企业。2001年1月，原告到青岛大自然图片服务有限责任公司黄岛分公司工作，2009年7月8日圣瓦伦丁公司成立后，原告到圣瓦伦丁公司担任副总经理。双方没有签订劳动合同，青岛大自然图片服务有限责任公司黄岛分公司给原告缴纳了2001年1月至2009年4月的社会保险，原告2009年5月至2012年9月的社会保险由青岛经济技术开发区圣瓦伦丁精致数码婚纱井冈山路馆缴纳，原告2012年10月至2018年7月的社会保险由黄岛区圣瓦伦丁婚纱摄影馆缴纳。原告离职前月平均工资50263元，2018年7月原告因圣瓦伦丁公司拖欠工资而离职。青岛市2018年职工月平均工资为5733元。原告为确认劳动关系、索要工资、双倍工资、经济补偿金等，以圣瓦伦丁公司为被申请人，于2019年5月6日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1.确认申请人与被申请人自2006年至2018年6月30日存在劳动关系；2.被申请人支付拖欠工资2194449.57元；3.被申请人支付拖欠年终奖22994249.34元；4.被申请人支付未签订劳动合同双倍工资差额546856.34元；被申请人支付违法解除劳动合同经济补偿金1193141.10元。该仲裁委于2019年5月6日作出青城劳人仲定字[2019]第1257号决定书：对申请人诉被申请人争议一案，不予受理。申请人不服仲裁决定，依法诉至本院。本院认为，被告圣瓦伦丁公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为对其诉讼权利的放弃，由此产生的不利后果应由其自行承担。关于原告与圣瓦伦丁公司劳动关系存续时间问题，根据原告提交的银行交易明细、工资明细、提成方案等，能够证明原告与圣瓦伦丁公司存在劳动关系。圣瓦伦丁公司成立于2009年7月8日，结合原告2001年1月至2018年7月的社会保险均由圣瓦伦丁公司的关联企业为其缴纳的事实，原告要求确认与圣瓦伦丁公司存在劳动关系，本院予以支持，但双方劳动关系存续期间应为2009年7月至2018年7月，原告要求确认劳动关系至2018年6月，本院予以照准。关于拖欠工资问题，劳动关系履行过程中，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。本案中，圣瓦伦丁公司未提交证据证明其向原告发放工资情况，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告主张2013年2月至2016年9月期间其拖欠16个月工资，予以采信。结合2016年10月至2018年6月的工资明细、银行交易明细，本院对原告主张圣瓦伦丁公司拖欠该期间部分工资，亦予以采信。按照工资明细，2016年10月至2018年6月原告应实发工资1173556.64元，原告离职前十二月平均工资为50263元。对2013年2月至2016年9月期间拖欠16个月的工资，应按该数额计算，其数额为804208元。原告主张按照2012年月平均工资计算，本院不予支持。按照银行交易明细，2016年11月至2018年10月期间，圣瓦伦丁公司共计给原告发放工资233999.47元，拖欠原告工资939557.17元（1173556.64元-233999.47元）。以上圣瓦伦丁公司共计拖欠原告工资1743765.17元，故原告要求支付拖欠工资2194449.57元，本院予以部分支持。关于年终奖问题，本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，对于原告提交的2006年至2013年总业绩及利润明细，不符合证据法定形式要件的要求，结合原告系被告副总经理，有机会接触公章的实际，对该证据本院不予采信。原告亦未提交证据证明圣瓦伦丁公司2014年至2018年的利润情况，故对原告要求支付拖欠的年终奖22994249.34元，本院不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资差额问题，原告与圣瓦伦丁公司自2009年7月至2018年7月存在劳动关系，双方未签订劳动合同，圣瓦伦丁公司应支付原告2009年8月至2010年7月的未签订劳动合同二倍工资差额。原告要求圣瓦伦丁公司支付2017年8月至2018年6月期间未签订劳动合同二倍工资差额546856.34元，无事实和法律依据，本院不予支持。关于违法解除劳动合同经济赔偿金问题，原告仲裁请求是要求圣瓦伦丁公司支付违法解除劳动合同经济补偿金，诉讼请求又要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金，而其主张的事实依据系原告因圣瓦伦丁公司拖欠工资而辞职。本案中，圣瓦伦丁公司拖欠原告工资，原告因此辞职，故圣瓦伦丁公司应支付原告解除劳动合同经济补偿金。因原告离职前月平均工资高于青岛市2018年度职工月平均工资的三倍，根据《劳动合同法》第四十七条第二款的规定，经济补偿金的数额应为309582元（5733元×3倍×18个月）。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、确认原告邢存与被告青岛圣瓦伦丁婚纱摄影有限公司自2009年7月至2018年6月30日存在劳动关系；二、被告青岛圣瓦伦丁婚纱摄影有限公司于本判决生效后10日内支付拖欠原告邢存工资1743765.17元；三、被告青岛圣瓦伦丁婚纱摄影有限公司于本判决生效后10日内支付原告邢存解除劳动合同经济补偿金309582元；四、驳回原告邢存的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  赵丕杰审 判 员  康廷富人民陪审员  纪利燕二〇二〇年六月三十日书 记 员  李聪聪