渭南市临渭区人民法院民事判决书 （2020）陕0502民初774号原告（被告）高某某，男，1987年10月11日出生，汉族，住西安市周至县，居民。委托诉讼代理人：王卫红、王奋斗，西安市碑林区东关南街法律服务所法律工作者。被告（原告）天臣新能源（渭南）有限公司，住所地：陕西省渭南市西侧。法定代表人：田钢，该公司执行董事。委托诉讼代理人：孟水歌，女，1987年2月8日出生，汉族，住广东省深圳市南山区，该公司职工。原告高某某与被告天臣新能源（渭南）有限公司（下称天臣公司）劳动争议纠纷一案[（2020）陕0502民初774号]以及原告天臣公司与被告高某某劳动争议纠纷一案[（2020）陕0502民初788号]，本院受理后依法对上述两案进行并案审理，将（2020）陕0502民初788号案件并入(2020)陕0502民初774号案件审理，并依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告高某某及其委托诉讼代理人王卫红、王奋斗与天臣公司委托诉讼代理人孟水歌到庭参加了诉讼，天臣公司法定代表人田钢未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。高某某诉称，原、被告于2016年9月2日签订《劳动合同书》一份，约定原告于2016年9月2日至2019年9月1日，在被告单位担任工程师。期间，被告向原告办理了部分五险一金，对剩余时间段未办理.2018年8月9日上午十时许，原告在上班期间不幸受伤，被送往渭南市中心医院接受治疗，诊断为左足1-4趾骨骨折，造成终生残疾。渭南市人力资源与社会保障局作出1801056号《认定工伤书》认定原告为工伤。2018年12月2日，渭南市劳动能力鉴定委员会作出渭劳（2018）328号《鉴定结论书》，确认申请人的伤残等级为十级。受伤后，被告除承担第一次住院医疗费以外，对原告的工资进行了少发和停发，拒不履行赔偿义务。原告进行二次手术，被告避而不见。原告自行垫付医疗费38850.35元，原告认为被告作为用人单位，对原告工伤长达两年拒不申报，导致原告至今赔偿未果，被告应承担赔偿费用。未办理全部养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。无故停发工资，故原告申请了劳动仲裁。向渭南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该仲裁委员会作出渭高新劳仲案字（2019）505号《仲裁裁决书》，原告不服该裁定诉至法院。现请求：1.请求解除原、被告劳动合同；2.请求被告支付原告一次性伤残补助金45304元（十级伤残按7个月工资计算，月工资为6472元）、一次性伤残就业补助金37458元（按六个月计算，2017年公布的人均月工资为6243元）、一次性工伤医疗补助金37458元（按六个月计算，2017年公布的人均月工资为6243元），以上合计120220元。3.由被告给原告办理工作期间（2016年9月至2020年5月）养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。4.请求判令被告给付原告2019年9月至2020年5月的工资58248元。5.请求判令被告承担原告第二、三次住院费47067.55元；6.请求判令被告承担原告住院期间营养费810元、住院期间伙食补助费1620元，护理费5400元，交通费500元。天臣公司辩称，一、双方劳动合同自2019年9月1日已经期满终止。本案被告工伤等级为十级，按照《工伤保险条例》 第三十七条规定，合同期满劳动合同可以终止。本案原告在合同期满后未在单位工作，以自身行为终止期满的劳动合同。二、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，被告支付一次性伤残就业补助金的金额为24660元。渭南市2018年职工平均工资4110元，即一次性伤残就业补助金计算六个月为24660元。三，关于原告诉请被告办理社会保险的诉请应予驳回。因为按照司法解释的规定，缴纳社会保险属于行政强制缴纳的范畴，不属于民事诉讼的法律关系。四、关于原告要求被告支付拖欠工资的诉讼请求无事实和法律依据。被告已经于2019年9月22日和10月22日支付了原告2019年7月和8月的工资。2019年9月至2020年5月的工资未经仲裁程序，应予驳回。五、原告要求支付二、三次住院治疗费、误工费、三个月工资的诉讼请求无事实和法律依据。按照陕西省实施《工伤保险条例》办法第十一条（四）项规定，职工旧伤复发的，需要提交工伤认定和劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定结论，进行旧伤复发的工伤认定。同时《工伤保险经办程序》第四十四条也对旧伤复发的核准和就医程序进行了明确规定。原告未经认定，自行到红会医院进行治疗不符合法定程序。2019年9月1日劳动合同已经终止，原告2019年9月3日至10日期间的医疗费与被告无关。一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助及包含劳动合同解除后可能会发生的医疗费、误工费等全部费用，误工费不属于工伤保险待遇范畴，故不应支持。对原告请求的营养费不属于工伤保险待遇范围。伙食补助费由工伤保险基金支付。护理费因鉴定无需护理依赖，无需支付。交通费未提供票据不予支持。以上超出仲裁请求的金额未经仲裁前置程序，应予驳回。天臣公司另诉请求：1.依法判令被告向原告支付一次性就业补助金24660元；2.依法判令原告无需重复为原告补缴社会保险；3.由原告承担因诉讼而产生的各项费用。事实和理由，劳动仲裁裁决书认定事实错误，适用法律错误，被告向原告一次性伤残就业补助金金额应为24660元。裁定书错误的认定被告未为原告办理社会保险，且超出受理范围处理属于行政法律关系的社会保险费争议，适用法律错误。高某某辩称，天臣公司起诉理由不成立，应驳回其起诉请求。工伤保险条例明确规定，一次性伤残就业补助金以职工月工资作为赔偿标准，陕西省实施条例虽做了以陕西省人均工资作为赔偿标准，但未表明以劳动争议所在的单位作为赔偿标准。仲裁裁决书该项赔偿标准是正确的。该条裁决结果与原告申请书请求一致，该裁决认定事实清楚、适用法律准确。天臣公司的起诉属于恶意诉讼，应驳回其诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。根据双方提供证据，本院查明事实如下：原告高某某与被告天臣公司于2016年9月2日签订《劳动合同书》一份，合同期限从2016年9月2日至2019年9月1日止。2018年8月9日上午十时许，原告高某某在上班期间受伤，被送往渭南市中心医院接受治疗，诊断为左足1-4趾骨骨折，住院期间治疗费由被告天臣公司承担。2018年10月8日，渭南市人力资源和社会保障局作出1801056号《工伤认定书》，认定原告高某某为工伤。2018年12月2日，渭南市劳动能力鉴定委员会作出渭劳鉴【2018】328号《初次（复查）鉴定结论书》，确认原告高某某的伤残等级为十级。原告高某某受伤治疗期间，被告天臣公司给其发放2018年8月份工资3504.17元，低于其正常工作期间的平均工资。2019年9月1日，双方签订的劳动合同期限届满，双方未就是否续签劳动合同进行协商。高某某工资发至2019年8月。2019年8月22日，天臣公司工作人员通过微信向高某某发送了《工伤职工旧伤复发治疗申请表》。2019年9月3日，高某某以“左足第1-2趾近节趾骨骨折术后一年，骨不愈合8月余”为主诉，自行入住西安市红会医院，主要诊断为“左足第1、2趾近节趾骨骨折术后骨不愈合”。住院七天，花费医疗费38850.76元。2020年4月15日，原告高某某第二次入住西安市红会医院，主要诊断为“左足第2趾近节趾骨骨折骨不愈合术后” 住院1天，花费医疗费5492.76元。另查，高某某受伤前十二月平均工资为5741元。2019年高某某向高新区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决：1.请求解除原被告劳动合同；2.请求被告支付原告一次性伤残补助金45304元（十级伤残按7个月工作计算，月工资为6472元）、一次性伤残就业补助金37458元（按六个月计算，2017年公布的人均月工资为6243元）、一次性工伤医疗补助金37458元（按六个月计算，2017年公布的人均月工资为6243元），以上合计120220元。3.由被告给原告办理工作期间（2016年9月至2019年9月）养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。4.请求判令被告给付拖欠2个月工资12944元、期间支付差额37804元。5.请求判令被告承担原告治疗费38850.35元、误工费、三个月工资19416元；6.请求判令被告承担原告住院期间营业费540元、伙食补助费540元，护理费2700元，交通费500元。高新区劳动仲裁委员会于2020年2月7日作出渭高新劳仲案字（2019）第505号裁决书。现因高某某与天臣公司均不服该裁决向本院提起诉讼。本院认为，高某某与天臣公司于2016年9月2日签订书面劳动合同，期限至2019年9月1日止。2018年8月9日，高某某工作过程中受伤，合同期满后双方就续签合同事宜未进行协商。但高某某因工负伤，按照劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。高某某于2019年9月27日向劳动仲裁委申请解除劳动合同。天臣公司认为劳动合同期满后合同终止，因此本院认为原、被告签订的劳动合同应以高俊超申请解除劳动合同的时间为准，即2019年9月27日解除劳动合同。高某某被认定为工伤，并鉴定为十级伤残,依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，高某某应享受住院期间的住院伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。一次性伤残补助金计发基数为7个月本人工资，即40187元；一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金计发基数为六个月上年度全省职工月平均工资，分别为37496.52元。高某某在停工留薪期间原工资福利待遇不变，2018年8月份工资差额部分天臣公司应予足额发放。再从2019年9月2日计算工资至合同解除之日2019年9月27日，计4975.53元。《工伤保险条例》第三十八条规定工伤职工工伤复发，确认需要治疗，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险经办规程》第四十四条规定，工伤职工因旧伤复发需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗表》，由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见，经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。本案高某某未经业务部门核准自行到红会医院治疗的行为，不符合上述程序，故对其主张继续治疗费不予支持。高某某主张天臣公司办理劳动合同存续期间的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。因保险待遇不属于人民法院劳动争议受案范围，故对该项请求不予支持。高某某主张天臣公司支付三个月误工费无事实和法律依据，不予支持。高某某主张的伙食补助费、护理费按照住院天数18天，予以支持。护理费和交通费未提供证据，故不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第三十八条之规定，判决如下：一、原告（被告）高某某与被告（原告）天臣新能源（渭南）有限公司之间的劳动合同于2019年9月27日解除。二、被告（原告）天臣新能源（渭南）有限公司于本判决生效后十五日内支付原告（被告）高某某一次性伤残补助金40187元、一次性工伤医疗补助金37496.52元、一次性就业补助金37496.52元。三、被告（原告）天臣新能源（渭南）有限公司于本判决生效后十五日内支付原告（被告）高某某2018年8月工资差额2236.83元，补发2019年9月2日至2019年9月27日工资4975.53元。四、被告（原告）天臣新能源（渭南）有限公司于本判决生效后十五日内支付原告（被告）高某某伙食补助费540元、护理费1440元。五、驳回原告（被告）高某某和被告（原告）天臣新能源（渭南）有限公司的其余诉讼请求。两案案件受理费共计20元，由天臣新能源（渭南）有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。  审 判 长   ***审 判 员   刘  焘       人民陪审员   吴  杰 二〇二〇年六月二十二日 书 记 员   李  青20200502774610124198710110957202003021210001