安徽省池州市贵池区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1702民初3149号 原告：安徽诺豪鞋业有限公司，住所地安徽省江南产业集中区科技孵化园B2栋楼。统一社会信用代码91341700060828483B 法定代表人：胡文，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：江璇，安徽九华律师事务所律师。 委托诉讼代理人：余冰冰，安徽九华律师事务所律师。 被告：查新亮，男，1979年12月20日生，汉族，住安徽省池州市贵池区。 委托诉讼代理人：査贵玺，池州市贵池区里山街道法律服务所法律工作者。 原告安徽诺豪鞋业有限公司(以下简称“诺豪鞋业”)与被告查新亮劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月11日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年6月4日公开开庭进行了审理。原告诺豪鞋业的委托诉讼代理人江璇，被告查新亮及其委托诉讼代理人查贵玺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诺豪鞋业向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需支付被告一次性伤残补助金45793元、一次性工伤医疗补助金45280元、一次性伤残就业补助金84900元、停工留薪期工资24978元、伙食补助费1920元、伤残鉴定费280元，合计203151元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由:被告于2016年4月入职原告处,从事锤鞋工作。2017年12月15日,被告驾驶摩托车至处,与一小型客车发生碰撞,致其受伤。后被告向池州市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,主张工伤保险待遇赔偿。原告认为被告的仲裁请求无事实及法律依据，其理由，第一、被告系因交通事故受伤,其已在本起事故的侵权人处获得赔偿。原告对事故发生以及被告受伤无任何过错,如被告再向原告主张赔偿,将极大加重原告的经营风险及压力。且受疫情影响,原告经营处境较为困难,无力支付被告主张的高额赔偿。第二、工伤保险待遇赔偿和侵权损害赔偿中存在相同或重复的项目,包括一次性伤残补助金及残疾赔偿金、停工留薪期工资及误工费、伙食补助费等，如被告在本案中获得重复赔偿,违反了民法的损失填平原则。第三、被告的仲裁请求中主张的一次性伤残补助金及停工留薪期工资系按4112元／月标准计算，而仲裁裁决系按4163元／月标准计算，该裁决明显超出了被告的请求范围，显属不当。综上，为维护自身合法权益，原告特具状贵院，恳请立案审理，并判决支持诉请。 被告查新亮辩称：请求依法驳回原告的诉讼请求；依法维持池劳仲裁字（2020）40号《仲裁裁决书》。被告查新亮申请仲裁依据是池州市人力资源和社会保障局于2018年8月31日作出池人社工伤字（2018）第158号《认定工伤决定书》和池州市劳动能力鉴定委员会于2020年1月12日作出劳动能力鉴定结论书，事实清楚，仲裁适用法律准确。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损失的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。对此，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否可以获得工伤保险补偿问题的答复》，明确获得第三人赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第37条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇赔偿。仅规定医疗费、康复费、辅助器具配置费用不得重复支付。原告诉状就被告查新亮工资标准，是仲裁委在庭审中与原告代理人王庭霞确认后确定的标准。综上，请贵院依法驳回原告的诉求；依法维持池劳仲裁字（2020）40号《仲裁裁决书》。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告查新亮于2016年4月入职原告诺豪鞋业。2017年12月15日20时50分许，被告查新亮驾驶摩托车下班途中与他人驾驶的车辆发生交通事故受伤。被告查新亮在交通事故中受伤的损失已经本院（2019）皖1702民初4715号民事判决，且已获得赔偿款人民币180099.08元（其中医疗费3207.84元、误工费48000元、护理费19582.24元、住院期间伙食补助费2940元、营养费5400元、交通费1000元、残疾赔偿金68786元、精神抚慰金5000元、鉴定费2183元、二次手术费24000元）。2018年8月31日，查新亮的伤情经池州市人力资源和社会保障局以池人社工伤［2018］158号工伤决定书认定为工伤；2020年1月12日经池州市劳动能力鉴定委员会鉴定查新亮为工伤八级。2020年3月，被告查新亮向池州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“池州仲裁委”）申请仲裁，池州仲裁委以池劳仲裁字（2020）40号仲裁裁决“一、双方于2020年3月13日解除劳动合同；二、诺豪鞋业于仲裁生效之日起10日内给付查新亮一次性残伤补助金45793元、一次性工伤医疗补助金45280元、一次性伤残就业补助金84900元、停工留薪期工资24978元、伙食补助费1920元、伤残鉴定费280元，合计203151元”。被告诺豪鞋业作为用人单位对池州仲裁委作出的该仲裁裁决不服，依法向本院提起诉讼，请求支持其诉讼请求。 上述事实有原、被告双方在法庭上的陈述及原告向本院举证的营业执照复印件及法定代表人身份证明、池州仲裁委池劳仲裁字（2020）40号《仲裁裁决书》、本院（2019）皖1702民初4715号民事判决书；被告向本院举证的身份证复印件、认定工伤决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书等证据证明，本院予以认定。 本院认为：被告查新亮作为劳动者在原告处工作下班途中与他人发生交通事故受伤，被告查新亮在交通事故责任侵权纠纷中系受害者并已获得民事赔偿。查新亮作为劳动者已依法被认定为工伤八级。被告查新亮的损失，虽然在交通事故责任纠纷的侵权法律关系中获得相应民事赔偿，但作为用人单位的原告诺豪鞋业还应当给予相应工伤补偿。查新亮向池州仲裁委申请仲裁工伤补偿款，而池州仲裁委作出的池劳仲裁字（2020）40号仲裁裁决第二项，未将查新亮在交通事故责任纠纷所获得的重复项目赔偿款予以剔除或扣减，致原告对该仲裁裁决不服并提起诉讼。本院审查认为，被告查新亮已获得交通事故的残疾赔偿金68786元、误工费48000元、住院伙食补助费2940元，三项赔偿金额均高于仲裁裁决的一次性伤残补助金、停工留薪期工资与伙食补助费，故原告诺豪鞋业诉讼请求“原告无需支付被告一次性伤残补助金、停工留薪期工资与伙食补助费”，本院予以采信。池州仲裁委作出的“原告向被告支付的一次性工伤医疗补助金45280元、一次性伤残就业补助金84900元、（工伤）伤残鉴定费280元”，被告查新亮并未获得赔偿，原告应依法向被告予以支付。依照《工伤保险条例》第三十三条，第三十七条，第六十二条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告安徽诺豪鞋业有限公司于本判决生效之日起三十日内向被告查新亮支付一次性工伤医疗补助金45280元、一次性伤残就业补助金84900元、（工伤）伤残鉴定费280元，合计130460元； 二、驳回原告安徽诺豪鞋业有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告安徽诺豪鞋业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省池州市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（安徽省池州市中级人民法院开户行：农行池州秋江支行；户名：池州市非税收入管理局；帐号12×××66）。如在上诉期满之日起七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判员  陈爱勤 二〇二〇年六月二十四日 书记员  陈 雪