北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初914号原告：李雪辉，男，1978年2月6日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：郭海英，北京炜衡（天津）律师事务所律师。被告：北京兴采众合劳务派遣有限公司，住所地北京市大兴区采育镇采伟路6号综合办公楼62室。法定代表人：赵京涛，总经理。委托诉讼代理人：王朝，男，1994年1月15日出生，汉族，北京兴采众合劳务派遣有限公司人事，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：曹建，男，1975年6月5日出生，汉族，北京兴采众合劳务派遣有限公司职工，住北京市大兴区。被告：江阴市爱洁特设备维护服务有限公司，住所地江苏省江阴市周庄镇周庄东大街399号。法定代表人：费林法，行政主管。委托诉讼代理人：何红宁，女，1984年3月9日出生，汉族，江阴市爱洁特设备维护服务有限公司文员，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：张学雨，北京市华实律师事务所律师。原告李雪辉与被告北京兴采众合劳务派遣有限公司（以下简称兴采众合公司）、被告江阴市爱洁特设备维护服务有限公司（以下简称爱洁特公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李雪辉及其委托诉讼代理人郭海英，被告兴采众合公司的委托诉讼代理人王朝、曹建，被告爱洁特公司的委托诉讼代理人何红宁、张学雨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李雪辉向本院提出诉讼请求：1、兴采众合公司支付李雪辉2017年11月10日至2018年7月12日停工留薪期工资差额34748.24元；2、兴采众合公司支付李雪辉一次性伤残补助金差额22343.89元；3、兴采众合公司支付李雪辉护理费2600元；4、兴采众合公司支付李雪辉交通费1716元；5、兴采众合公司支付李雪辉2018年7月13日至2018年9月17日期间工资15000元;6、兴采众合公司支付李雪辉住院伙食补助1300元。以上诉讼请求均由爱洁特公司承担连带责任。事实和理由：李雪辉于2017年5月11日入职兴采众合公司，岗位为焊工，兴采众合公司将李雪辉派遣至爱洁特公司工作，受伤之前月平均工资6343.53元。2017年11月10日，李雪辉在上班途中发生交通事故，经鉴定为工伤七级。李雪辉不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的裁决书，诉至本院。兴采众合公司辩称，对于第一项请求，同意仲裁裁决第一项，并且已经支付；不同意第二项请求，已支付李雪辉一次性伤残补助金60112元；不同意第三项、第四项和第六项请求，护理费、交通费、住院伙食费不予支付，李雪辉属于交通事故，护理费、交通费、住院伙食费应由交通事故责任人赔偿；对于第五项请求，同意支付李雪辉2018年7月13日至2018年9月17日期间的病假工资2608元，并已经支付。爱洁特公司辩称，同意承担连带责任，答辩意见同兴采众合公司。本院经审理认定事实如下：李雪辉于2017年5月11日入职兴采众合公司，并被劳务派遣至爱洁特公司工作，岗位为焊工，每月20日左右发放上个月工资，双方签订了劳动合同，并缴纳了社会保险。2017年11月10日晚7点30分左右，李雪辉在上班途中发生交通事故，被送往首都医科大兴附属北京同仁医院进行救治，经诊断为左眼眶壁多发性骨折等。2017年11月20日，李雪辉因左眼车祸伤后流泪入住北京同仁医院，2017年11月27日出院，住院7天；2017年12月1日，李雪辉因面部多发骨折入住北京同仁医院，2017年12月7日出院，住院6天。2017年11月27日，经北京市大兴区人力资源和社会保障局认定李雪辉为工伤。2018年7月12日，经北京市大兴区劳动能力鉴定委员会鉴定李雪辉目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准七级。兴采众合公司为李雪辉申报了工伤待遇，李雪辉于2018年8月领取了一次性伤残补助金60112元，2019年6月领取了一次性工伤医疗补助金101604元。2018年8月16日，李雪辉向大兴仲裁委申请仲裁，要求兴采众合公司、爱洁特公司：1、支付2017年11月10日至2018年7月12日停工留薪期工资34748.24元；2、支付一次性伤残补助金82465.89元；3、支付护理费2600元；4、支付交通费1716元；5、支付2018年7月13日至2018年9月17日期间的工资15000元；6、支付住院伙食补助费1300元。2018年10月31日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2018]第4602号裁决书，裁决：一、兴采众合公司支付李雪辉停工留薪期工资差额6180.08元；二、兴采众合公司支付李雪辉2018年7月13日至2018年9月17日期间的病假工资2608元；三、兴采众合公司按社保经办机构核准的数额支付李雪辉一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费；四、驳回李雪辉其他的仲裁请求；五、爱洁特公司对上述第一项、第二项裁决的给付金钱义务承担连带责任。兴采众合公司、爱洁特公司均同意大兴仲裁委的裁决；李雪辉不同意该裁决，诉至本院。兴采众合公司及爱洁特公司已支付李雪辉仲裁裁决的停工留薪期工资差额6180.08元、病假工资2608元。庭审中，李雪辉为证明其在本地就医发生交通费用共计1716元，提交了交通费票据。李雪辉称其受伤后没住院，是门诊治疗，后来才住院，这是去医院看病产生的交通费。兴采众合公司、爱洁特公司对该证据认可。李雪辉为证明兴采众合公司、爱洁特公司向其支付的工资数额，提交了以下证据：1、银行交易明细（2016年8月30日至2018年7月26日）；2、工资表（2017年8月、9月）。李雪辉称其工资由两部分组成，一部分是兴采众合公司的账户发放的，另一部分是爱洁特公司的经理卞庆发放的。兴采众合公司对证据1的真实性认可，但对证明目的不认可，称其公司只认可本单位发放的是工资；对证据2不认可，称没有抬头及盖章。爱洁特公司对证据1的真实性认可，但对证明目的不认可，称上面没有其公司的名称，卞庆原来是其公司的经理，现在走了，卞庆给李雪辉打的钱不是工资，是卞庆自己揽私活，让李雪辉做，支付的费用；对证据2不认可，称其上编制“何红宁”是机打的，不是何红宁本人签字。李雪辉为证明其停工留薪期满后，自2018年7月13日至2018年9月17日期间有医嘱需要休息，应当享受病假工资，提交了诊断证明。兴采众合公司、爱洁特公司对该证据均认可。兴采众合公司为证明已支付李雪辉停工留薪工资6180.08元、病假工资2608元、一次性伤残补助金60112元，提交了工伤职工待遇核准表、银行流水。李雪辉对该组证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称其已收到上述款项，但其缴费工资低于本人工资，存在差额，停工留薪期终止日期应为2018年7月12日。爱洁特公司对该证据认可。兴采众合公司为证明李雪辉的工资数额，提交了工资表（2017年6月至2018年6月）。李雪辉对该证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称这是兴采众合公司发的工资，不是全部工资。爱洁特公司对该证据认可。兴采众合公司为证明2018年12月15日其公司向李雪辉邮寄通知，解除了劳动合同，提交了以下证据：1、通知；2、声明公告。李雪辉对证据1的真实性认可，但对证明目的不认可，称其在诉讼过程中，已申请要求继续履行劳动合同；对证据2的真实性认可，但对证明目的不认可，称对公告送达方式不认可，解除劳动关系已在另案处理中，其认为是违法解除。爱洁特公司对该组证据认可。兴采众合公司为证明根据劳动合同第十九条规定，其公司有权与李雪辉解除劳动关系，提交了劳动合同。李雪辉对该证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称其没有不上班，有医嘱，不存在不请假、不接电话的情况。爱洁特公司对该证据认可。兴采众合公司为证明其公司在工伤医疗期满后通知李雪辉上班，李雪辉同意，但未到岗，也未说明原因，提交了通话记录（2018年8月20日、9月17日、11月12日及12月10日，李雪辉与兴采众合公司的委托代理人王朝、爱洁特公司的委托代理人何红宁）。李雪辉对2018年8月20日及11月12日的录音认可，对另外两段录音不认可，称录音与书面整理材料不匹配，是兴采众合公司和爱洁特公司的录音，与其无关，与本案也无关联性。另查，2019年9月30日，本院对李雪辉与涂家和机动车交通事故责任纠纷一案作出（2018）京0115民初22635号民事判决书，判决：涂家和赔偿李雪辉医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、交通费、精神损害抚慰金、车辆损失费、鉴定费共计1221832.34元。其中，住院伙食补助费为1150元、护理费为14300元、误工费为18450元、交通费为1000元。上述判决，已生效。本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于一次性伤残补助金的问题。李雪辉经鉴定为工伤七级，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，李雪辉可从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资;本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。李雪辉认可其已领取一次性伤残补助金60112元，但李雪辉主张其受伤前12个月平均月缴费工资低于本人工资，故要求兴采众合公司及爱洁特公司连带支付一次性伤残补助金差额22343.89元。因李雪辉的该项请求，不符合上述法律规定，本院不予支持。关于停工留薪期工资差额的问题。根据李雪辉的伤情及《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第六条、第十条规定，李雪辉应享受6个月停工留薪期，自2017年11月10日起至2018年5月9日止,兴采众合公司及爱洁特公司应当连带支付李雪辉上述期间停工留薪期工资；但李雪辉是基于第三人侵权引发的工伤，故停工留薪期工资与机动车交通事故责任纠纷一案中的误工费不能兼得，应就高抵扣。李雪辉主张其工资由两部分组成，一部分由兴采众合公司的账户发放，另一部分由爱洁特公司的经理卞庆发放。为证明工资数额，李雪辉提交了银行交易明细予以佐证。兴采众合公司及爱洁特公司均认可该证据的真实性，但不认可证明目的。根据银行交易明细显示，2017年7月25日至2017年11月28日期间李雪辉每月有两笔转账，一笔为工资转账，另一笔为卞庆给其网银转账。兴采众合公司及爱洁特公司均不认可卞庆给李雪辉打的钱是工资，主张是卞庆自己揽私活，让李雪辉做，支付的费用，但未提交证据予以证明，故本院对李雪辉关于工资由两部分组成的主张予以采信。经核算，李雪辉受伤前月平均工资为6343.53元，停工留薪期工资应为38061.18元；机动车交通事故责任纠纷一案中判决的误工费为18450元，就高抵扣后的数额为19611.18元；兴采众合公司及爱洁特公司已支付李雪辉停工留薪期工资13436.9元及仲裁裁决的停工留薪期工资差额6180.08元，共计19616.98元。因此，李雪辉再要求兴采众合公司及爱洁特公司连带支付停工留薪期工资差额，本院不予支持。关于护理费的问题。李雪辉在本案中未提交护理费的相关证据，故对其要求支付护理费的请求，本院不予支持。关于交通费的问题。李雪辉主张的交通费系在本地就医产生的费用，不属于工伤保险基金支付范围；李雪辉要求兴采众合公司及爱洁特公司连带支付上述交通费，没有法律依据，本院不予支持。关于住院伙食补助费的问题。李雪辉主张的住院伙食补助费属于不能兼得的费用，该费用在机动车交通事故责任纠纷一案中已判决由肇事方赔偿，且赔偿数额高于本案核算的住院伙食补助费金额，故李雪辉再要求支付该项费用，本院不予支持。关于工资支付的问题。李雪辉主张2018年7月13日至2018年9月17日期间有医嘱需要休息，应当享受病假工资，并提交了诊断证明予以佐证。兴采众合公司及爱洁特公司对该证据认可。经核算，李雪辉2018年7月13日至2018年9月17日期间病假工资应为3414.06元，兴采众合公司及爱洁特公司已按仲裁裁决支付李雪辉病假工资2608元，尚存在差额，故对李雪辉要求兴采众合公司及爱洁特公司连带支付上述期间工资中合理部分的请求，本院予以支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、北京兴采众合劳务派遣有限公司、江阴市爱洁特设备维护服务有限公司于本判决生效之日起十日内连带支付李雪辉2018年7月13日至2018年9月17日期间病假工资806.06元；二、驳回李雪辉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京兴采众合劳务派遣有限公司及江阴市爱洁特设备维护服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  王洪芳人民陪审员  何立月人民陪审员  韩永华二〇二〇年六月四日书 记 员  刘 璐书 记 员  付 瑜