河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫09民终915号上诉人(原审原告、被告)：濮阳市佳华化工有限公司，住所地濮阳市胜利东路北373号。法定代表人：唐继刚，该公司执行董事。委托诉讼代理人：高志奇，男，该公司员工。上诉人(原审被告、原告)：梁阳斌，男，汉族，1991年11月29日出生，住濮阳市华龙区。委托诉讼代理人：李亚贞，河南信行（濮阳）律师事务所律师。上诉人濮阳市佳华化工有限公司因与上诉人梁阳斌劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2019）豫0902民初10466号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月22日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人濮阳市佳华化工有限公司的委托诉讼代理人高志奇，上诉人梁阳斌的委托诉讼代理人李亚贞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。濮阳市佳华化工有限公司上诉请求：依法撤销濮阳市华龙区人民法院（2019）豫0902民初10466号民事判决，并改判驳回梁阳斌的诉讼请求。事实和理由：原审法院认定事实错误，应予以改判。濮阳市佳华化工有限公司与梁阳斌不是劳动关系，是劳务关系。梁阳斌持有的加盖濮阳市佳华化工有限公司印章的误工证明、工资表、劳动协议、补充协议、保密协议，都是在梁阳斌交通事故发生后补签的，目的只是用于梁阳斌交通事故诉讼，不是双方存在劳动关系的凭证。双方只是劳务关系，应按劳务关系解决双方的纠纷。即使双方存在劳动关系，在梁阳斌受伤住院期间，濮阳市佳华化工有限公司为其垫付了81500元医疗费，有收条2张、借条1张为凭，这81500元应该予以扣除。梁阳斌辩称，濮阳市佳华化工有限公司与梁阳斌之间为劳动关系，濮阳县人民法院（2019）豫0928行初15号判决和濮阳市中级人民法院（2019）豫09行终22号判决书予以确认，应当驳回濮阳市佳华化工有限公司的上诉请求。濮阳市佳华化工有限公司垫付的医疗费用为61500元，对于没有原件的20000元不予认可。梁阳斌上诉请求：1、请求撤销濮阳市华龙区人民法院（2019）豫0902民初10466号民事判决第一项，发回重审或者改判濮阳市佳华化工有限公司支付梁阳斌医疗费用352098.7505元；2、请求撤销濮阳市华龙区人民法院（2019）豫0902民初10466号民事判决第二项，发回重审或者改判濮阳市佳华化工有限公司支付梁阳斌除伙食补助费6300元、停工留薪期工资26400元、一次性伤残补助金24200元、一次性工伤医疗补助金38039.17元、一次性伤残就业医疗补助金98901.83元、工伤鉴定费300元外，再支付梁阳斌交通费6982.5元、住宿费9134元、辅助器具费9657元、护理费25440.26元，本项共计245354.76元；3、一、二审诉讼费用由濮阳市佳华化工有限公司承担。事实和理由：1、一审法院认定事实不清。医疗费数额部分遗漏，2019年3月17日至2019年3月21日在濮阳市油田总医院住院花费3772.09元未计算在内。自濮阳市油田总医院转诊至郑州大学第二附属医院治疗期间家属的交通、住宿费用、辅助器具费用及护理人员的误工损失应予以支持，交通费6982.5元、住宿费9134元、辅助器具费9657元、护理费25440.26元都是梁阳斌在治疗本次事故导致疾病中的实际花费及护理人员实际损失。2、一审法院适用法律错误。关于第三人侵权，工伤认定和工伤保险待遇支付的问题，根据法律规定，除工伤医疗费用外，工伤职工可以同时享受工伤保险待遇和获得民事侵权赔偿。梁阳斌与侵权方达成道路交通事故赔偿协议是在私法领域更有效获得赔偿的救济手段，无法也不能阻碍享有法定追偿权的工伤保险基金或者用工单位在公法领域对第三方追偿的权利。一审法院判决认定梁阳斌放弃侵权责任赔偿的权利等于放弃工伤赔偿权利缺乏事实、法律依据。濮阳市佳华化工有限公司辩称，1、濮阳市佳华化工有限公司与梁阳斌不是劳动关系，是劳务关系。梁阳斌持有的加盖濮阳市佳华化工有限公司印章的误工证明、工资表、劳动协议、补充协议、保密协议，都是在梁阳斌交通事故发生后在公司不知情的情况下史红军、武欣私自加盖的，该行为不是公司真实意思的表示，是无效行为，不产生法律效力。即使双方存在劳动关系，梁阳斌严重违反公司规定，私乘乱搭车辆，其不是在工作时间、工作场所受伤，在发生事故时不是履行工作职责，不能认定为工伤。在梁阳斌受伤事实不清的情况下认定为工伤没有事实依据，其要求濮阳市佳华化工有限公司进行工伤赔偿没有事实依据。即使双方存在劳动关系，梁阳斌已在两次交通事故案件中得到足额赔偿。梁阳斌再要求濮阳市佳华化工有限公司支付工伤待遇赔偿没有事实根据和法律依据。濮阳市佳华化工有限公司向一审法院起诉请求：2019年9月4日，濮阳市华龙区劳动人事争议仲裁委员会做出（2019）0113号裁决，该裁决认定濮阳市佳华化工有限公司、梁阳斌双方存在劳动关系，并支付梁阳斌441154.49元工伤保险待遇。濮阳市佳华化工有限公司认为该裁决缺乏事实根据，特向法院提出撤销申请。梁阳斌向一审法院起诉请求：1、濮阳市佳华化工有限公司支付梁阳斌医疗费333105.59元（522470.14元-189364.55元）、伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费、护理费、鉴定费、一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用共计564203.35元；2、濮阳市佳华化工有限公司支付梁阳斌解除劳动合同经济补偿金1100元、停工留薪期工资26400元；3、濮阳市佳华化工有限公司向梁阳斌支付社会保险费10000元。一审法院认定事实：梁阳斌自2016年11月9日起到濮阳市佳华化工有限公司处上班，月工资2200元，双方签订有书面劳动协议，一直至2017年4月。2017年1月9日4时10分许，梁阳斌乘坐常银庄驾驶的豫Ｊ×××××号货车沿濮阳市濮台路自东向西行驶至濮台路清丰县××吉张吴村路段时，与苏晓亮停放在路边的冀Ｄ×××××、冀D8L87挂车碰撞，造成两车不同程度损坏、梁阳斌受伤的交通事故。清丰县公安局交通警察大队出具的事故认定书认定常银庄负事故的主要责任，苏晓亮负事故的次要责任，梁阳斌无事故责任。事故发生后，梁阳斌被送往濮阳市油田总医院救治，住院7天，花费医疗费158125.17元；2017年1月16日梁阳斌被转往郑州大学第二附属医院继续治疗，住院59天，花费转院出诊费3000元，医疗费306821.18元，院外购药1381元；2017年1月16日，梁阳斌又入住濮阳市油田总医院治疗，住院25天，花费医疗费12364.22元，院外购药204元。住院期间，梁阳斌由其父母、姨妈等人轮流护理,梁阳斌在治疗期间，在院外购买拐杖、减压抗栓袜、电动轮椅、坐便椅、矫形器，花费9368元。2017年5月24日，一审法院委托新乡医学院司法鉴定中心对梁阳斌的伤残等级、护理依赖程度进行鉴定。2017年6月14日，新乡医学院司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书为：被鉴定人梁阳斌腹部损伤致回肠破裂修补术后评为十级伤残，致乙状结肠破裂修补术后评为十级伤残；其胸部损伤评为十级伤残，右侧髋骨关节损伤遗留创伤性关节炎伤评为十级伤残，其护理依赖程度为部分护理依赖。事故发生后，梁阳斌因机动车交通事故责任纠纷起诉燕赵财产保险股份有限公司邯郸中心支公司、成安县茂鑫汽车运输有限公司，案号为（2018）豫0902民初361号，该案审理过程中，梁阳斌于2018年3月7日与常银庄达成调解协议，内容：一、常银庄就本次交通事故一次性赔偿梁阳斌医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾器具辅助费、精神抚慰金、后续治疗费等包含此纠纷所涉及法律赔偿的一切费用共计人民币131000元；二、常银庄已经向梁阳斌支付31000元，双方签订本协议后，常银庄应当于签订协议当日再向梁阳斌支付人民币10万元，常银庄直接支付至梁阳斌中国工商银行濮阳分行账号：62×××38，至此，常银庄在本次交通事故中共赔偿梁阳斌131000元；三、本协议为一次性终结处理协议，本协议自双方签字时生效。自梁阳斌得到赔偿款后，不得因本次事故再向常银庄要求赔偿；四、本协议一式贰份，双方各执壹份，自双方在本协议上签字或者捺印后发生法律效力。履行方式、时限：自双方签字、现金交割之日起，协议生效。一审法院在该案中经审理认为，本次事故给梁阳斌造成的损失有：医疗费478895.57元、住院伙食补助费4550元、营养费1820元、护理费16882.12元（按2人护理计算91天）、误工费11367元、交通费5820元、住宿费5900元、残疾辅助器具费9368元、残疾赔偿金87145.34元、精神损害抚慰金3500元、鉴定费1690元、部分护理依赖费50785.5元，共计677723.53元(扣除常银庄应赔偿的精神损害抚慰金)，燕赵财产保险股份有限公司邯郸中心支公司应在交强险医疗费赔偿限额内赔偿原告医疗费10000元，在死亡伤残赔偿限额内赔偿梁阳斌残疾赔偿金87145.34元、精神损害抚慰金3500元、误工费2472.54元、护理费16882.12元，超出交强险部分的损失557723.53元(包括医疗费468895.57元、住院伙食补助费4550元、营养费1820元、误工费8894.46元、交通费5820元、住宿费5900元、残疾辅助器具费9368元、鉴定费1690元、部分护理依赖费50785.5元)，由燕赵财产保险股份有限公司邯郸中心支公司在商业三者险限额内赔偿梁阳斌35%，即557723.53元×35%=195203.24元，并于2018年3月13日做出（2018）豫0902民初361号判决书，判决：一、燕赵财产保险股份有限公司邯郸中心支公司于本判决生效后10日内在交强险各分项限额和商业三者险限额内赔偿梁阳斌各项损失共计315203.24元；二、驳回梁阳斌的其他诉讼请求。该判决书已生效。2018年1月28日，梁阳斌因腹部损伤问题再次入住郑州大学第二附属医院，住院13天，于2018年2月9日出院，花费医疗费26888.16元，并在河南百事康健医药有限公司正大中西药房支付医药费71.5元，出院后又于2018年3月9日在郑州大学第二附属医院花费30元；2018年2月23日，梁阳斌因腹部损伤问题又入住濮阳市油田总医院，住院19天，于2018年3月14日出院，花费医疗费14653.48元，出院后又于2018年4月10日在濮阳市油田总医院花费1931.4元。2017年12月6日，濮阳市人力资源和社会保障局就梁阳斌2017年1月9日事故一事作出豫（濮）工伤认字【2017】651号河南省认定工伤决定书，结论为：梁阳斌同志于2017年1月9日受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤，并显示梁阳斌用人单位为濮阳市佳华化工有限公司，岗位为业务员，受伤害部位为全身多处。2018年4月11日，濮阳市劳动能力鉴定委员会就梁阳斌受到的事故伤害做出濮劳鉴工字（2018）第69号濮阳市职工工伤（××）伤残等级鉴定结论表，结论为：梁阳斌伤残程度为捌级。梁阳斌支付职工工伤伤残等级鉴定费300元并提交河南省行政事业性收费基金专用票据一份（金额为300元）。伤残等级确定后，梁阳斌于2019年以濮阳市佳华化工有限公司为被申请人向濮阳市华龙区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被申请人支付申请人医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费、护理费、鉴定费、一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用共计564203.35元、解除劳动合同经济补偿金1100元、停工留薪期工资26400元、社会保险缴纳费10000元。该仲裁委经审理于2019年8月28日做出华龙劳人仲案字（2019）0113号裁决书，裁决：1、被申请人支付申请人医疗费251605.59元；2、被申请人支付申请人护理费20418.90元、医疗辅助器具费289元、伙食补助费6300元、鉴定费300元；3、被申请人支付申请人一次性伤残补助金24200元、一次性工伤医疗补助金38039.17元、一次性伤残就业补助金98901.83元；4、被申请人支付申请人解除合同的经济补偿金1100元，上述各项共计441154.49元，被申请人自本裁决生效之日起十日内履行支付完毕；5、驳回申请人其他仲裁请求。双方当事人均不服该裁决，诉至一审法院。2016年度濮阳市职工平均工资为45647元/年。一审法院认为，经审理，本案共有两个争议焦点:一、濮阳市佳华化工有限公司与梁阳斌之间是否形成劳动关系;二、关于侵权赔偿与工伤保险待遇是否能够同时赔付,即因第三人侵权导致职工工伤的,工伤职工是否可获得双重赔付及工伤赔偿项目问题。首先,对于第一个争议焦点,梁阳斌自2016年11月9日起到濮阳市佳华化工有限公司处上班，月工资2200元，双方签订有书面劳动协议，以上事实已经（2018）豫0902民初361号判决书确认，一审法院对该判决书确定事实予以认可，濮阳市佳华化工有限公司、梁阳斌自2016年11月9日起存在劳动合同关系；其次,对于第二个争议焦点,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”依据最高人民法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款之规定,由于第三人的原因造成的工伤,除医疗费用之外,职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法获得侵权赔偿和享受工伤待遇。上述规定可以看出，劳动者因工伤事故受到人身损害,有权向用人单位主张工伤保险赔偿,如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致,劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益,工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则,有社会保险性质;而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权致害而取得,侵权损害赔偿实行的是民法的填平原则、过错原则和过失相抵原则,侵权损害赔偿的损失包括财产性损失及非财产性损失,其性质属于私法领域的赔偿,故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤时,如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及工伤保险赔偿之诉,法院应分别依法作出处理。就工伤赔偿项目，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费：（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费；第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第五章“工伤保险待遇”另规定，职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费（经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付）、辅助器具费（需经劳动能力鉴定委员会确认）、停工留薪期工资、生活护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认需要）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。梁阳斌在劳动争议之诉中主张辅助器具费及生活护理费，但未提供经劳动能力鉴定委员会确认的相关证据，主张统筹地区以外即濮阳以外的交通、住宿费，但未提供经医疗机构出具的相关证明，一审法院对梁阳斌主张的辅助器具费、生活护理费、郑州地区的交通、住宿费不予支持，但其主张的住院伙食补助费、濮阳地区的交通费符合上述法律规定，经核算，濮阳市佳华化工有限公司应支付梁阳斌住院伙食补助费6300元（50元×126天）、濮阳地区交通费1100元（20元×55天）。梁阳斌另主张，其共支付医疗费522470.14元，扣除（2018）豫0902民初361号判决书已判决的医疗费，尚剩余医疗费333105.59元未赔付，对此，一审法院认为，医疗费522470.14元分为两部分，其中，（2018）豫0902民初361号案件中已审理查明的医疗费数额为478895.57元，并确认，梁阳斌于2018年3月7日与常银庄达成调解协议，常银庄就本次交通事故一次性赔偿梁阳斌医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾器具辅助费、精神抚慰金、后续治疗费等包含此纠纷所涉及法律赔偿的一切费用共计人民币131000元，自梁阳斌得到赔偿款后，不得因本次事故再向常银庄要求赔偿，燕赵财产保险股份有限公司邯郸中心支公司在交强险医疗费赔偿限额内赔偿原告医疗费10000元，又按事故责任比例即35%赔付梁阳斌医疗费，一审法院对上述内容均予以采信，事故发生后，梁阳斌已就其受到的医疗费损失478895.57元向相关责任主体即常银庄及燕赵财产保险股份有限公司邯郸中心支公司提起诉讼并得到处理，现梁阳斌又在劳动争议之诉中，向用人单位即濮阳市佳华化工有限公司主张（2018）豫0902民初361号案件已查明478895.57元医疗费的差额，对此，一审法院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第二十八条规定，损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任；《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。以上规定足以看出，工伤保险属于社会保险的一类，基于该类保险的立法理念与设定基础，工伤待遇是为保障因遭受工作伤害的劳动者基本生活而赋予劳动者的一种公益利益,具有明显的社会性，不应成为侵权方躲避责任的途径，也不应成为民事侵权责任的替代，存在第三人侵权的情况下，第三人应向员工承担侵权责任，该责任系第三人的法定义务，也是员工的权利，梁阳斌作为完全民事行为能力人，在（2018）豫0902民初361号案件中明知其已花费478895.57元高额医疗费及常银庄承担事故主要责任即65%的情况下，仍与常银庄达成金额仅为131000元的赔偿协议，该协议应视为梁阳斌对其享有的要求侵权方即常银庄承担主要侵权责任权利的部分放弃，放弃权利的后果应由其自行承担后果，故在劳动争议之诉中，梁阳斌又要求应承担社会保险赔偿责任的用人单位补足其放弃医疗费的部分，明显违背《中华人民共和国侵权责任法》及《中华人民共和国社会保险法》的立法理念，故一审法院对梁阳斌要求濮阳市佳华化工有限公司支付478895.57元医疗费剩余部分的请求不予支持；但经核查，梁阳斌因腹部损伤问题又于2018年先后在郑州大学第二附属医院、濮阳市油田总医院住院治疗，分别支付住院医疗费26888.16元、14653.48元、郑州大学第二附属医院门诊花费30元、河南百事康键医药有限公司正大中西药房出具的发票显示的医药费71.5元、濮阳市油田总医院门诊花费1931.4元，合计43574.54元，该费用系（2018）豫0902民初361号案件未处理的医疗费用，应由濮阳市佳华化工有限公司予以承担。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，故梁阳斌因遭受工伤事故主张12个月的停工留薪期工资，于法有据，一审法院对该请求予以支持，具体金额为：2200元×12个月=26400元。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故梁阳斌另主张濮阳市佳华化工有限公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，于法有据，一审法院对此予以支持，经核算，濮阳市佳华化工有限公司应支付梁阳斌一次性伤残补助金24200元（2200元×11个月），2016年度濮阳市职工月平均工资为45647元/年，濮阳市佳华化工有限公司应支付梁阳斌一次性工伤医疗补助金38039.17元（45647元/年÷12个月×10个月）、一次性伤残就业医疗补助金98901.83元（45647元/年÷12个月×26个月）。濮阳市佳华化工有限公司、梁阳斌自2016年11月9日起存在劳动合同关系，梁阳斌于2017年1月9日遭受事故伤害后，因身体原因未继续向濮阳市佳华化工有限公司提供劳动，一直至2017年4月份，双方劳动关系已处于终止状态，故梁阳斌主张解除劳动关系经济补偿金1100元（2200×50%），符合法律规定，一审法院对该请求予以支持。梁阳斌另要求濮阳市佳华化工有限公司支付职工工伤伤残等级鉴定费300元，该费用是梁阳斌为确定其工伤等级而支出的必要、合理费用，该费用应由濮阳市佳华化工有限公司承担。梁阳斌要求濮阳市佳华化工有限公司为其支付社会保险缴纳费10000元,该请求不属于人民法院劳动争议案件的受理范围,故一审法院对此请求不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第三十条、第四十六条、第四十七条,《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第三十三条、第三十七条、第六十二条,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定,一审法院判决:一、濮阳市佳华化工有限公司支付梁阳斌医疗费43574.54元,于本判决生效后十日内履行完毕；二、濮阳市佳华化工有限公司支付梁阳斌住院伙食补助费6300元、交通费1100元、停工留薪期工资26400元、一次性伤残补助金24200元、一次性工伤医疗补助金38039.17元、一次性伤残就业医疗补助金98901.83元、工伤等级鉴定费300元，于本判决生效后十日内履行完毕；三、濮阳市佳华化工有限公司支付梁阳斌解除劳动关系经济补偿金1100元，于本判决生效后十日内履行完毕；四、驳回濮阳市佳华化工有限公司及梁阳斌的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由濮阳市佳华化工有限公司负担。本院二审庭审期间，濮阳市佳华化工有限公司主张已垫付81500元医疗费，梁阳斌对于濮阳市佳华化工有限公司垫付61500元医疗费的事实予以认可，对于另外20000元不予认可。梁阳斌在二审庭审中，对于其上诉主张的在濮阳市油田总医院住院期间花费的3772.09元，称在仲裁时未明确该项费用，将另行诉讼主张。本院对一审法院于2020年3月18日对常银庄所作的一份询问笔录，组织双方当事人进行了质证，本院认为，该询问笔录可以证明事故发生后，常银庄支付梁阳斌31000元医疗费的事实。本院二审期间，双方当事人没有提交新证据。二审查明的其他事实和一审查明事实一致。本院认为，濮阳市佳华化工有限公司与梁阳斌之间存在劳动关系的事实，已为濮阳市华龙区人民法院（2018）豫0902民初361号生效判决所证实，故对于濮阳市佳华化工有限公司上诉称与梁阳斌之间系劳务关系而非劳动关系的上诉理由，本院不予支持。关于濮阳市佳华化工有限公司上诉称已为梁阳斌垫付81500元医疗费的理由，本院认为，梁阳斌二审中认可濮阳市佳华化工有限公司为其垫付61500元的事实，对于另外的20000元不予认可，濮阳市佳华化工有限公司对于垫付该20000元医疗费的事实也未提交充分的证据予以证实，故本院认定濮阳市佳华化工有限公司为梁阳斌垫付医疗费的数额为61500元，对于该垫付款项应当从濮阳市佳华化工有限公司应支付款项中扣除。关于梁阳斌上诉称一审法院在计算医疗费费用时，遗漏其在濮阳市油田总医院住院花费的3772.09元，二审中，梁阳斌认可该项费用未在劳动仲裁中明确主张，将另案诉讼，故对于梁阳斌的该项上诉理由本院不予支持。关于梁阳斌上诉称自濮阳市油田总医院转诊至郑州大学第二附属医院治疗期间的交通费6982.5元、住宿费9134元、辅助器具费9657元、护理费25440.26元应当由濮阳市佳华化工有限公司承担的理由，本院认为，梁阳斌主张辅助器具费及生活护理费，但未提供经劳动能力鉴定委员会确认的相关证据；主张统筹地区以外即濮阳市以外的交通费、住宿费，但未提供经医疗机构出具的相关证明，故一审法院对于上述费用未予支持符合法律规定，对于梁阳斌的该项上诉理由本院不予支持。关于梁阳斌上诉称一审法院判决认定梁阳斌放弃侵权责任赔偿的权利等于放弃工伤赔偿权利错误的理由，本院认为，梁阳斌虽然与交通事故的主要责任第三方常银庄达成了调解协议，但在该协议中并未表达在工伤保险补偿范围内同样放弃的意思表示。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。故对于梁阳斌的医疗费，扣除第三人已支付的部分，应当由濮阳市佳华化工有限公司支付。一审法院认定梁阳斌放弃向事故责任方主张部分医疗费用，亦无权向用人单位主张该放弃部分的社会保险赔偿责任，适用法律有误，本院依法予以更正。梁阳斌及事故责任方常银庄均认可已支付医疗费31000元的事实，故对于扣除事故责任方已赔偿的及濮阳市佳华化工有限公司已垫付的医疗费之外的医疗费用255856.66元（478895.57元×65%+43574.54元-31000元-61500元），应当由濮阳市佳华化工有限公司承担。综上所述，濮阳市佳华化工有限公司、梁阳斌的上诉请求部分成立，本院予以支持；一审判决部分有误，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持濮阳市华龙区人民法院（2019）豫0902民初10466号民事判决第二、三、四项，及迟延履行利息部分；二、变更濮阳市华龙区人民法院（2019）豫0902民初10466号民事判决第一项为：一、濮阳市佳华化工有限公司支付梁阳斌医疗费255856.66元,于本判决生效后十日内履行完毕。一审案件受理费10元、二审案件受理费20元，均由濮阳市佳华化工有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 杨 浩审判员 孔德军审判员 周培勋二〇二〇年六月二十二日书记员 张梦珂