山东省东营市东营区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0502民初709号原告：宋霞（曾用名宋彩霞），女，1971年10月21日出生，汉族，住东营市东营区。委托诉讼代理人：王子兰，山东鲁北律师事务所律师。委托诉讼代理人：林佳怡，山东鲁北律师事务所实习律师。被告：东营市红十字会社会福利印刷厂，住所地东营市东营区辛店街道办事处皂户村。统一社会信用代码91370502164720792L。法定代表人：王保全，厂长。委托诉讼代理人：张世华，山东奋飞律师事务所律师。原告宋霞与被告东营市红十字会社会福利印刷厂（以下简称红十字会印刷厂）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宋霞的委托诉讼代理人王子兰、林佳怡，被告红十字会印刷厂的委托诉讼代理人张世华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。宋霞向本院提出诉讼请求：1.依法确认宋霞与红十字会印刷厂1993年1月到2019年5月期间存在劳动关系；2.依法判令红十字会印刷厂支付拖欠宋霞的自2014年6月到2019年5月工资346500元；3.依法判令解除宋霞与红十字会印刷厂的劳动合同关系；4.依法判令红十字会印刷厂支付宋霞解除劳动合同经济补偿金155925元。事实和理由：1992年9月宋霞到红十字会印刷厂处工作，1992年12月31日转正，1993年1月宋霞与红十字会印刷厂确定劳动关系。2007年8月，宋霞与红十字会印刷厂签订无固定期限劳动合同。红十字会印刷厂自2015年6月至2019年5月期间，未给宋霞缴纳社会保险，并拖欠2014年至2019年5月期间工资。2019年5月21日，宋霞向东营市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求确认宋霞与红十字会印刷厂之间存在劳动关系，并因红十字会印刷厂未依法缴纳社会保险、拖欠工资，要求与红十字会印刷厂解除劳动关系，支付拖欠宋霞的工资，以及支付解除劳动合同的经济补偿金。2019年12月25日，东营市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲案（2019）413号仲裁裁决书。2019年12月30日，宋霞收到劳动仲裁裁决书。因不服该劳动仲裁裁决，特提起本案诉讼。红十字会印刷厂辩称，本案已经东营市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，该裁决书认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确。因红十字会印刷厂已经长期停产，档案资料也不完整，故对宋霞具体准确的入职时间已无从考证，但红十字会印刷厂认可宋霞自2001年1月1日至2013年6月30日期间，与红十字会印刷厂存在劳动合同关系。因红十字会印刷厂已于2013年7月通知与宋霞解除劳动合同关系，宋霞在劳动仲裁时也认可知悉此事，且宋霞又于2013年7月和2014年4月两次向劳动保障监察部门投诉，监察部门均立案受理，最后一次投诉于2014年5月26日结案。红十字会印刷厂也在相关监察部门的调解下同意再支付3600元并额外再为宋霞缴纳社会保险至2015年5月（包含个人和单位部分），红十字会印刷厂也实际履行了上述调解约定的义务。自此，宋霞未再向红十字会印刷厂主张过任何权利，故宋霞关于工资、经济补偿金的请求已过诉讼时效，依法应驳回其诉求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1992年12月18日，东营市货纺织品采购供应站、红十字会印刷厂均在宋霞的《录用工人审批表》中招工单位意见一栏，加盖了单位公章，该意见栏载明：宋彩霞同志经德智体全面考核合格，请批准录用为我单位工人。1992年12月31日，东营市劳动局在该《录用工人审批表》中加盖公章，同意录用宋霞为合同制工人。自1992年12月起至1997年1月10日期间，东营市货纺织品采购供应站在刘霞的《工人转正、定级审批表》、《企业职工岗位工资审批表》中加盖政工科印章，均载明刘霞工作时间为1992年12月，自1992年12月至今，刘霞在东营百纺站工作。自1997年12月10日至1999年10月1日期间，东营市东虹有限责任公司管理委员会在给刘霞填报的二份《企业职工考工晋级审批表》中加盖印章，载明的工作时间均为1992年12月。2001年1月1日，东营市东虹商贸有限责任公司在其填报的宋霞《企业职工调整岗位技能工资标准审批表》中加盖公章。庭审中，宋霞陈述其自1992年至2000年在东营市货纺织品采购供应站工作过，后在红十字会印刷厂工作至2013年10月。红十字会印刷厂陈述宋霞自2001年起在其单位工作至2013年8月。2013年7月份左右，红十字会印刷厂通知宋霞要求解除双方之间的劳动关系，因双方对补偿金额达不成一致意见，宋霞提出异议。2014年4月16日，宋霞向东营市劳动保障监察部门投诉，后经监察部门调解，双方达成一致意见，2014年5月26日，劳动保障监察部门结案。根据双方达成的意见，2014年6月4日，红十字会印刷厂法定代表人王保全向宋霞出具欠条一份，载明：欠宋霞零工工资3600元；注零工资为2014年6月4日以前的工资。后红十字会印刷厂按约定履行了支付工资3600元及缴纳一年社会保险至2015年5月的义务。另查明，宋霞向东营市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认宋霞与红十字会印刷厂1993年1月到2019年5月存在劳动关系；2.红十字会印刷厂向宋霞支付拖欠2014年6月到2019年5月的工资346500元；3.宋霞以红十字会印刷厂未缴纳社会保险、拖欠工资为由解除劳动合同关系；4.红十字会印刷厂向宋霞支付解除劳动合同经济补偿金155925元。东营市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月15日作出东劳人仲案字（2019）413号仲裁裁决书，裁决：1、自2001年1月1日至2013年8月31日期间宋霞与红十字会印刷厂之间存在劳动关系；2、驳回宋霞的其他仲裁请求。宋霞不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，根据宋霞个人档案资料中《录用工人审批表》、《工人转正、定级审批表》、《企业职工岗位工资审批表》等材料，结合宋霞与红十字会印刷厂的当庭陈述，能够确认宋霞自1992年12月起至2000年期间一直在东营市货纺织品采购供应站工作，东营市货纺织品采购供应站破产后，自2001年起至2013年10月，宋霞在红十字会印刷厂工作。因宋霞《录用工人审批表》中加盖了东营市货纺织品采购供应站、红十字会印刷厂两个单位的印章，结合宋霞自1992年12月至2000年在东营市货纺织品采购供应站工作的实际情况，能够确认宋霞在上述期间内主要接受东营市货纺织品采购供应站的管理，服从其工作安排和人事安排，遵守其规章制度，并由东营市货纺织品采购供应站向其发放薪酬，故本院认定宋霞自1992年12月至2000年与东营市货纺织品采购供应站存在劳动关系，自2001年1月1日起与红十字会印刷厂建立劳动关系。关于宋霞与红十字会印刷厂的劳动关系是否已经解除及解除的时间问题。经查，2013年7月，红十字会印刷厂因政策及经营原因，通知宋霞要求解除双方之间的劳动合同关系，后双方发生争议，宋霞于2014年4月16日向东营市劳动保障监察部门投诉，经监察部门调解，双方达成一致意见，红十字会印刷厂法定代表人王保全亦根据双方达成的意见向宋霞出具了欠条、履行了付款义务并为宋霞缴纳了相应的社会保险费用，之后宋霞再未向红十字会印刷厂主张过权利。宋霞自2013年10月起未向红十字会印刷厂提供任何劳动，红十字会印刷厂也长期不再向宋霞支付劳动报酬等相关待遇，双方之间从此不存在管理与被管理的劳动关系，故应以红十字会印刷厂法定代表人王保全向宋霞出具欠条的时间即2014年6月4日，为双方之间的劳动关系终止的时间。对于宋霞主张的工资346500元、经济补偿金155925元，自2014年6月4日起双方之间并不存在劳动关系，宋霞也未向红十字会印刷厂提供劳动，且宋霞主张上述款项已过诉讼时效，本院依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第十项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、确认原告宋霞与被告东营市红十字会社会福利印刷厂自2001年1月1日至2014年6月4日之间存在劳动关系；二、驳回原告宋霞的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告东营市红十字会社会福利印刷厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。审判员  孙延斌二〇二〇年六月二日书记员  马 业