宁夏回族自治区吴忠市利通区人民法院民事判决书（2020）宁0302民初865号原告：王某，技术员，住宁夏回族自治区吴忠市。委托诉讼代理人：马某，系宁夏天纪律师事务所律师，特别授权代理。被告：史某，男，个体户，住宁夏回族自治区吴忠市。原告王某与被告史某劳务合同纠纷一案，本院于2020年4月7日立案受理后，本院依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某及其委托诉讼代理人马某、被告史某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告向原告支付剩余工资89000元；2.本案诉讼费由被告负担。事实和理由：2018年，被告挂靠吴忠市宏祥建筑安装工程有限公司承包了吴忠市利通区金韵名邸小区室外附属工程。2018年3月，被告聘用原告担任技术员，双方口头协商原告仅担任技术员，并承诺每月向原告支付工资12000元，但具体施工时原告既担任技术员同时又是工地负责人。截止2018年年底，原告在被告工地工作10个月，但被告仅向原告支付工资106000元，尚欠14000元未支付。2019年，原告继续在被告承包的工地工作，每月工资12000元。截止2019年12月底，原告共计工作九个半月，被告仅向原告支付工资39000元，尚欠原告工资75000元。综上，被告共计欠原告工资89000元未支付，原告多次要求被告支付，但被告以各种理由推诿不予支付，故原告提起诉讼。被告史某辩称，原、被告约定年薪100000元，但是原告要求每月先按照12000元支付，付够100000元为止。被告不欠原告2018年的工资，且向原告多支付10000元；2019年，被告向原告支付工资77000元，目前尚欠原告工资13000元。原告王某为支持其主张提交以下证据：证据一、2018年度5、6、7、8月份工资表各1份、王某账号×××借记卡明细清单11张、王某中国银行交易明细清单14张，以证明：1.2018年被告按照每月12000元的标准向原告支付工资，原告实际工作10个月；2.2018年3月21日至2019年1月28日，被告以挂靠单位吴忠市宏祥建筑安装工程有限公司的名义向原告支付2018年工资12500元，被告以其银行账户向原告支付2018年工资13500元，以现金形式支付80000元，共计支付工资106000元，尚欠2018年工资14000元；3.自2019年3月至2020年1月23日，被告通过银行转账方式向原告支付2019年工资35000元，以现金形式支付4000元，共计支付工资39000元，尚欠2019年工资75000元；以上共欠原告工资89000元；证据二、视听光盘一张（原始载体为手机），以证明：1.2018年，原告在被告承包的工地实际工作10个月的事实；2.被告向原告支付2018年工资106000元，尚欠14000元；3.2019年，原告在被告工地工作九个半月，被告现尚欠原告2018年和2019年工资共计89000元未付的事实。被告史某对原告王某提交的证据发表以下质证意见：对证据一、二的真实性无异议，但对原告的证明目的有异议，不予认可。被告史某为支持其辩解提供以下证据：证据一、证人杨某的证言，证人系被告雇佣的工人，以证明：原告在被告工地担任技术员，原告的工资为年薪100000元，被告每月发放工资的时候工人有时签字有时不签字；证据二、证人何某的证言，证人系被告雇佣的工人，以证明：原告在被告工地担任技术员，2018年至2019年期间，被告发放工资有时候现金支付，有时候通过银行转账，其通过工友间的聊天得知原告每年工资是100000元。原告王某对被告史某的证据发表以下质证意见：证人何某是被告的嫂子，两位证人现在均是被告工地的工人，有直接的利害关系，故对证人证言的真实性有异议，且原告当庭提交的工资表中均有两位证人的签字确认，因此对于证人证言不应该采信。经当事人当庭举证、质证，本院依据证据规则及本案案情对当事人的证据综合认证如下：一、对原告的两组证据的真实性、合法性及关联性予以认定，但对原告主张的劳务工资为每月12000元及尚欠劳务工资89000元的证明目的不予采纳；二、被告提交的证人证言与原告提交的视听资料可以相互印证，具有客观性，故本院对证人证言的真实性、合法性、关联性予以认定。本院认定的基本事实：2018年3月至12月及2019年3月至12月，被告雇佣原告在其承建的工地从事技术员工作，双方口头约定不管每年工期多长，被告按照年薪100000元向原告支付工资。原告工作期间，被告或以挂靠单位吴忠市宏祥建筑安装工程有限公司的名义向原告账户发放工资，或以自己名义向原告账户发放工资，或以现金方式向原告发放工资，以现金发放工资时有时让包括原告在内的工人在工资表上签名确认有时未让签名确认。现原、被告双方对工资标准及已付工资数额存在分歧，原告认为：原告每月工资为12000元，被告已向原告支付2018年的工资106000元，已支付2019年工资39000元。被告则认为：原告每年工资100000元，每月按照12000元先付，直至付够为止，被告已向原告支付2018年工资110000元，多支付10000元；被告已向原告支付2019年的工资77000元，扣发一个月工资10000元，下欠13000元。本院认为，本案的争议焦点:一、原告工资是月薪12000元还是每年工资100000元；二、被告已向原告支付工资多少？一、根据原告当庭提交的视听资料，被告在与原告的通话中始终坚持双方约定的是每年按照100000元总额向原告支付工资，每月付12000元，直至付够100000元为止。被告提供的证人虽是为被告工地工作的人员，但两位证人的陈述符合客观事实，具有客观性，故本院认定被告是按照年薪100000元的标准向原告支付工资。二、根据原告当庭提交的视听资料，原告在反复询问被告已付其多少工资时，被告先后7次表示已向原告支付了2019年4个月工资48000元，原告借支4000元，2018年多支付10000元，最后一次支付10000元，共计72000元，原告未对被告陈述的支付金额明确表示质疑和反驳，不符合人情和基本常理；同时，原告提供的工资表及被告的证人证言，均可以证实被告向原告等工人发放工资采取的是银行转账与现金相结合的方式，以现金发放工资时工人有时未在工资表上签名的事实，故本院结合本案案情及视听资料的内容，认定:被告已向原告付清2018年的工资100000元，被告已向原告支付2019年的工资72000元，包括按12000元先支付4个月工资48000元，原告借支的4000元，2018年多支付的10000元，最后一次支付10000元，共计72000元。综上，被告现尚欠原告工资28000元，被告依法应当予以支付。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告史某支付原告王某劳务工资28000元，限被告史某于本判决生效后十日内付清；二、驳回原告王某的其他诉讼请求。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2026元，减半收取1013元，由原告王某负担694元，由被告史某负担319元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。审判员 贾淑玲 二〇二〇年六月二十八日（法官助理 马晓波书记员 张爱琴附：本案相关法律条文《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。备注：有执行内容的判决书、裁定书、调解书，当事人必须在裁判文书生效后两年内向人民法院申请执行，并持生效的裁判文书和该案的诉讼费结算票据及申请执行书向本院立案庭办理执行立案手续。