北京市怀柔区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0116民初1131号原告：北京汉能光伏技术有限公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街5号。法定代表人：陈少武，执行董事。委托诉讼代理人：刘爱宾，男，1982年3月30日出生，汉族，该公司员工。被告：樊祎婧，女，1985年12月5日出生，汉族，住广东省深圳市南山区。委托诉讼代理人：杨伟婷，四川韬世（天津）律师事务所律师。原告北京汉能光伏技术有限公司（以下简称汉能光伏公司）与被告樊祎婧追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年2月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告汉能光伏公司之委托诉讼代理人刘爱宾与被告樊祎婧及其委托诉讼代理人杨伟婷均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。汉能光伏公司向法院提出如下诉讼请求：1.要求按照税后支付樊祎婧外派补贴等项目的实发工资63761.09元；2.要求不支付樊祎婧2018年7月9日至2019年9月11日差旅费208844.44元；3.要求不支付樊祎婧带薪年休假17天工资113212.97元；4.要求不支付樊祎婧解除劳动关系的经济补偿108634.5元。事实和理由：第一，我公司不同意按照税前支付应发工资89704.9元。判决需要支付的工资中的社保部分和公积金部分，我公司已经向社保及公积金管理中心提报数据，是我公司必须承担的补缴责任，应予以扣除，如不扣除，我公司将承担双重责任。樊祎婧为法定纳税义务人，我公司作为法定扣缴义务人，负有从其工资中代扣代缴其依法应缴纳的税款。第二，我公司不同意支付樊祎婧差旅费208844.44元。樊祎婧主张支付差旅费应自行就其主张进行举证，否则承担举证不力的后果。第三，我公司不同意支付樊祎婧2019年带薪年休假工资113212.97元。樊祎婧已经休完2019年年休假，不存在支付年假工资情况。第四，我公司不同意支付樊祎婧解除劳动关系经济补偿108634.5元。樊祎婧自愿并主动向我公司提出离职申请，不存在支付经济补偿的情况。我公司不服仲裁裁决故诉至法院请求依法维护权益。樊祎婧辩称，我不同意汉能光伏公司的诉讼请求。第一，汉能光伏公司于2019年7月开始拖欠工资，只为我缴纳了2019年7月之前的社保，该公司应全额支付我工资。第二，21笔差旅费报销款均已经通过汉能光伏公司审核，数额已经确定且有两份公证书为证，其应当支付我差旅费。第三，我在入职后未休过任何年假，劳动合同和公司规章制度约定我每年享有20天年休假。依据法律规定，应当由汉能光伏公司举证我休年假的事实，其无法举证就应当认可我的意见。第四，因为汉能光伏公司拖欠我的工资也未为我缴纳社保，我才被迫提出解除劳动关系。我认可仲裁的裁决内容。法院经审理认定如下事实：2018年5月26日，樊祎婧收到了汉能薄膜发电集团出具的入职邀请函，其中显示薪酬组成为基本年薪和绩效奖金：1.年度工资标准税前469000元，分12个月支付，月固定工资标准为税前39083元；2.年度目标绩效奖金为税前312667元。樊祎婧于2018年7月9日入职到汉能光伏公司（曾用名北京汉能光伏投资有限公司）工作，双方于当日签订了2018年7月9日至2021年7月8日的劳动合同，合同约定樊祎婧在海外国家公司担任国家公司CEO等内容。樊祎婧完成工作任务后汉能光伏公司于每月下旬发放其上月工资，薪资具体数额详见双方签订的《入职邀请函》。同年8月1日，双方签订了员工外派协议，其中约定：1.外派期限2018年7月9日至2019年7月8日；2.外派内容：樊祎婧在本协议期限内由汉能光伏公司派往西班牙及其他指定国家西班牙国家公司部门担任西班牙国家公司总裁；3.外派薪酬：樊祎婧年度薪酬组成包括基本年薪、外派补贴和绩效奖金三部分，其中基本年薪和绩效奖金的标准与入职邀请函约定的数额基本相同，樊祎婧享受的外派补贴标准为日外派补贴税前人民币753元，包括生活补贴、艰苦补贴和离家补贴，此外派补贴将会随同每月工资发放；4.外派期间樊祎婧所享有的法定假期应遵照派驻国家或地区法律法规执行，不再享受中国的法定节假日。如樊祎婧需要休中国假期，如春节假期等，休假天数应在其20个工作日带薪年休假中扣除。樊祎婧在外派期间每年享受20个工作日带薪年休假，此带薪年休假已包含公司规定的其他年休假，外派后不再享受中国的法定带薪年休假期。2019年5月27日实施的中方员工国际外派管理办法中规定一、二类国家或地区的住房补贴标准为每月10500元。汉能光伏公司为樊祎婧支付了2019年6月之前的工资并扣缴了个人所得税，为其缴纳了2019年7月之前的社保及2019年6之前的住房公积金。汉能光伏公司未支付樊祎婧2019年7月至同年9月的工资。樊祎婧在上述公司一直工作至2019年9月10日。2019年9月10日，樊祎婧向汉能光伏公司依据法律规定邮寄了被迫解除劳动合同通知书，解除劳动关系的原因如下：1.未及时足额支付劳动报酬，包括未安排年休假亦未支付未休年假工资；2.未依法为劳动者缴纳社会保险；3.拖欠本人报销款等。2019年10月，汉能光伏公司得知樊祎婧提交了解除劳动合同通知书。2019年9月24日，樊祎婧作为申请人到北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2019年7月1日至2019年9月11日工资、外派工资89704.9元、解除劳动合同经济补偿108634.5元、差旅费208844.44和2018年7月9日至2019年9月11日未休年假17天的年假工资113212.97元。该仲裁委依法缺席审理你并裁决如下：1.汉能光伏公司支付樊祎婧2019年7月1日至2019年9月11日税前应发工资、外派补贴、住房补贴及通讯补贴共计89704.9元（包括社保个人扣款及公积金个人扣款）；2.汉能光伏公司支付樊祎婧2018年7月9日至2019年9月11日差旅费208844.44元；3.汉能光伏公司支付樊祎婧2018年7月9日至2019年9月11日带薪年休假17天工资113212．97元；4.汉能光伏公司支付樊祎婧解除劳动合同经济补偿108634.5元。2020年2月7日，汉能光伏公司持诉称理由和请求诉至法院。汉能光伏公司认可在法院开庭审理时未支付樊祎婧2019年7月至同年9月的工资及未扣缴个人所得税，仍然未能为樊祎婧缴纳2019年8月至同年9月的社会保险及2019年7月至同年9月的住房公积金。其中2019年7月至同年9月樊祎婧的个人所得税扣款17452.23元、社会保险个人扣款7473.15元和住房公积金个人扣款10002元；2019年9月单位出具的工资单中还扣除了樊祎婧同年10月的社保、公积金个人承担金额5825.05元。樊祎婧庭审时认可汉能光伏公司提交的2019年7月至同年9月未付工资的明细表的真实性并称应支付税前工资且其每月工资中还含有通讯补贴，但汉能光伏公司对此不予认可。樊祎婧就其意见提交了入职邀请函、劳动合同书、员工外派协议书、银行工资流水、被迫解除劳动关系通知书、证据保全公证书、2018年7月至2019年4月工资单等书证。其中公证书显示樊祎婧未报销差旅费总金额为208929.67元。汉能光伏公司对于樊祎婧提供的上述证据没有意见，该公司陈述在确认樊祎婧离职信息后已错过2019年10月社保减员时间，因此在其工资明细中扣除了2019年10月社保及公积金费用5825.05元。因双方各持己见，故未能调解。另查明，樊祎婧离职前月平均工资为67381.6元。上述事实，有双方当庭陈述及其提交的书证等在案佐证。本院认为，当事人对于自己提出诉讼请求所依据的事实应当提供证据予以证明，其未能提供没有证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。汉能光伏公司在履行与樊祎婧签订的劳动合同和员工外派协议过程中因资金紧张拖欠樊祎婧2019年7月至同年9月的工资属实，故该公司应当依约及时支付樊祎婧上述期间内的工资。因双方均认可樊祎婧的月税前工资为固定工资、外派补贴和住房补贴，本院对此三项不持异议。汉能光伏公司作为法定的扣缴义务人，其负有从樊祎婧的税前工资中行使代扣代缴的义务。故该公司诉称在扣除樊祎婧2019年7月至同年9月应当支付的个人所得税、个人社保和住房公积金后按照其每月税后工资支付实发工资、外派补贴和住房补贴于法有据，本院对此项目予以支持。因樊祎婧于2019年9月已经从汉能光伏公司离职，该公司并未支付樊祎婧2019年10月工资，故该公司扣除其同年10月社保及公积金费用5825.05元无据，本院对此扣除项目及数额不予支持。经核算应支付樊祎婧税后各项工资共计69586.14元。因樊祎婧提交的外派员工协议和中方员工国际外派管理办法中显示了樊祎婧在外派期间享有20个工作日带薪年休假、报销差旅费和住房补贴等内容，樊祎婧亦提供了公证书及其多项未付报销差旅费单据，且汉能光伏公司作为用人单位亦未能提供樊祎婧已经享受了带薪年休假的手续，故该公司拖欠樊祎婧外派期间的差旅费和17天带薪年休假工资无据。为此，本院对于汉能光伏公司不同意支付樊祎婧外派期间的差旅费和17天带薪年休假工资的诉讼请求不予支持。在汉能光伏公司拖欠樊祎婧工资、外派补贴和差旅费的情况下，樊祎婧与上述公司解除劳动合同并要求支付解除劳动合同的经济补偿项目合法，本院予以支持。具体金额本院依法予以核准。虽然缴纳住房公积金不属于法院审理劳动争议的范围，但汉能光伏公司同意为樊祎婧扣缴，本院对此不持异议。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第五条、《中华人民共和国劳动法》第五十条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、北京汉能光伏技术有限公司于本判决生效后七日内支付樊祎婧2019年7月至2019年9月的税后实发工资69586.14元；二、北京汉能光伏技术有限公司于本判决生效后七日内支付樊祎婧差旅费208844.44元；三、北京汉能光伏技术有限公司于本判决生效后七日内支付樊祎婧带薪年休假工资105332.15元；四、北京汉能光伏技术有限公司于本判决生效后七日内支付樊祎婧解除劳动关系的补偿金47665.13元；五、驳回北京汉能光伏技术有限公司的其他诉讼请求。如果北京汉能光伏技术有限公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京汉能光伏技术有限公司负担2.5元（已交纳），由樊祎婧负担2.5元（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  傅玉英二〇二〇年六月十二日书记员  王梦桐