广东省汕尾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）粤15民再1号 再审申请人（一审原告、并案被告，二审上诉人）：周现忠，男，汉族，住湖北省阳新县。 委托诉讼代理人：蒋科生，广东通用律师事务所律师。 再审申请人（一审被告、并案原告，二审上诉人）：广东石头王珠宝有限公司。住所地：广东省海丰县。 法定代表人王盛华，董事长。 委托诉讼代理人：陈胜元，广东鹏港律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘志坚，广东鹏港律师事务所律师。 再审申请人周现忠、广东石头王珠宝有限公司（以下简称石头王公司）因工伤保险待遇纠纷一案,不服本院（2018）粤15民终330号民事判决，向广东省高级人民法院申请再审。广东省高级人民法院于2019年12月12日作出（2019）粤民申2480号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。再审申请人周现忠及其委托诉讼代理人蒋科生、再审申请人石头王公司及其委托诉讼代理人刘志坚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 再审申请人周现忠申请再审称：1.二审判决以周现忠只做了工伤伤残等级鉴定而未做人身损害伤残等级鉴定，导致残疾赔偿金无法计算，要求周现忠做人身损害伤残等级鉴定后另行主张，此认定违反法律规定，也与司法实践不符；2.二审判决未支持周现忠被扶养人生活费错误；3.二审判决酌定精神损害抚慰金20000元过低，与司法实践不符；4.二审判决后续治疗费仅支持在家日常治疗费用而不支持常规检查费用、疗养费用错误，且在家日常治疗费用219000元偏低；5.二审判决以周现忠户籍不在石头王公司处为由不支持安家补助费错误。请求判决石头王公司支付其残疾赔偿金527580.2元、被抚养人生活费10014.66元、精神损害抚慰金80000元，后续治疗费用中的常规检查费1677元、疗养费35000元、在家日常治疗费255500元、安家补助费22404元，共计932175.86元。 石头王公司答辩称：一、二审判决除不应当由石头王公司承担在家日常治疗费用外，其余事项认定事实清楚，适用法律正确。周现忠的再审请求没有事实和法律依据，应予驳回。 再审申请人石头王公司申请再审称：二审判决作出的“根据日常生活经验法则，在家日常治疗费用不属于社保基金赔付范围，可在本案中先行处理，予以支持”认定，缺乏证据证明，属于适用法律错误。在家日常治疗费属于后续医疗费用的范围，应由工伤保险基金赔付，请求撤销二审对该项费用的判决。 周现忠答辩称，在家日常治疗费用属于人身损害赔偿的项目而非工伤待遇的项目，依法应予赔偿。石头王公司的再审请求没有事实和法律依据，应予驳回。 周现忠向一审法院起诉请求：判令石头王公司赔偿其护理费6400元、未休年休假工资9000元、高温津贴1500元、安家补助费22404元、一次性伤残补助金差额43932元、伤残津贴差额251040元、一次性工伤医疗补助金差额25104元、残疾赔偿金527580.2元、被扶养人生活费10014.66元、营养费5000元、精神损害抚慰金100000元、后续治疗费378677元、鉴定费2000元，共计1382651.86元。 石头王公司向一审法院起诉请求：驳回周现忠在海劳人仲案字【2017】36号劳动争议仲裁案件中的全部仲裁请求，由周现忠承担本案的诉讼费用。 一审法院认定事实：2005年，周现忠入职石头王公司从事宝石切粒工作，原、被告有签订书面劳动合同。2011年11月起石头王公司为周现忠购买了养老保险和失业保险，2016年1月开始购买了工伤保险。2016年6月28日，周现忠在工作期间被广东省职业病防治院诊断为职业病矽肺二期（首次诊断）。2016年8月10日，经海丰县人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年12月13日，经汕尾市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。周现忠于2016年5月19日至2016年6月1日、2016年8月23日至2016年10月11日二次到广东省职业病防治院住院治疗，共住院64天。住院期间，石头王公司垫付了医疗费21987.89元（社保局以返还石头王公司）。2017年1月至2017年4月，石头王公司支付周现忠4个月工资共14918元。社保基金自2016年12月开始已按月支付伤残津贴给周现忠（海丰县社会保险基金管理局出证：2017年2月支付工伤医疗费用21987.89元；2017年07月支付一次性伤残补助金50568元;现周现忠每月领取伤残津贴长期待遇2486元）。后周现忠向海丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2017年9月4日作出海劳人仲案字（2017）36号仲裁裁决，裁决：一、石头王公司应支付周现忠未休年休假工资8391.7元、一次性伤残补助金差额26229元和按1249元/月标准支付伤残津贴差额，支付时间从2016年12月至丧失享受伤残津贴差额条件当月止；二、驳回周现忠的其他仲裁请求。双方均不服上述裁决，分别向一审法院提起诉讼。2017年9月11日，周现忠委托广东西湖司法鉴定所对后续治疗费用进行评估，该所于2017年9月14日作出广湖司鉴所（2017）临鉴字第624号《司法鉴定意见书》，鉴定意见：1.周现忠常规检查每年约需167.7元，此项费用为必须费用；2.周现忠住院费用约需251.85元/天，住院一个月需7500元左右，具体住院时间视病情发展而定；3.周现忠疗养费每年每次约3000-5000元，以达缓解症状，控制病情发展为目的；4.周现忠在家日常治疗费用约需60-80元／天为宜；5.周现忠总共需行双肺灌洗1-2次，每次约需25000元。石头王公司对鉴定意见提出异议，申请重新鉴定，但未在一审法院指定的期限内交纳鉴定费用，视为自动放弃鉴定申请。根据周现忠提交的银行流水单和石头王公司提交的周现忠2015年7月至2016年6月的工资表，可计算出周现忠工伤前12个月的平均工资为3657元。 另查明：周现忠是农业户口，其儿子周丰顺于1999年5月9日出生，需抚养年限为1年，也是农业户口。 一审法院认为，周现忠被石头王公司聘用，在工作过程中患职业病，被广东省职业病防治院诊断为矽肺二期，被海丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，汕尾市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，事实清楚，证据充分，依法应予确认。石头王公司为周现忠购买了工伤保险，周现忠的工伤保险待遇由工伤保险基金支付，对一次性伤残补助金和伤残津贴保险基金支付不足额的，应按工伤前12个月的平均工资3657元补足差额。《广东省工伤保险条例》中工伤保险待遇没有确定残疾赔偿金、被抚养人生活费等，现周现忠请求石头王公司赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费等，基于用人单位过错造成其身体伤害，依据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十八条：“劳动者被诊断患有职业病的，除依法享有工伤社会保险外，还可依照《民法通则》第一百一十九条的规定向用人单位请求损害赔偿，但该损害赔偿应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益”的规定，周现忠的请求，符合法律规定，依法应予支持。海丰县劳动人事争议仲裁委员会作出的海劳人仲案字（2017）36号仲裁裁决，只裁决周现忠部分损失，违反法律规定，不予确认。根据《广东省工伤保险条例》规定，周现忠工伤保险待遇为：1.一次性伤残补助金差额：26229元（3657元×21个月-50568元）；2.伤残津贴差额：每月1171元（3657元-2486元），支付时间从2016年12月至一审判决生效之月止，此后实际产生差额，可另行主张。3.住院期间护理费：6400元（100元×64天）；4.未休年休假工资：以周现忠前12个月剔除加班工资后的月平均工资3042元计算，为8391.7元（3042元/月÷21.75天×10天/年×300%×2年）。周现忠请求安家补助费，没有提交相关的证据证明，不予支持；对于高温津贴的请求，因周现忠在室内工作，没有提供证据证明工作场所在高温天气时室内温度高于33摄氏度，亦不予支持。周现忠主张一次性工伤医疗补助金差额，没有依据，不予支持。根据周现忠仲裁请求及参照《广东省2017年度人身损害赔偿计算标准》的规定，周现忠主张人身损害赔偿应支持的项目为：1.残疾赔偿金（因道路交通事故受伤人员评残标准严于职工工伤及职业病评残标准，同样的伤残一般相差约1-2个等级，故伤残赔偿金的计算不能直接套用职业病定残等级。周现忠未重新用道交标准评残，故参照两评残标准评定同一伤残评定结论一般差异最高等级），本案伤残赔偿金酌定计算为：376843元（37684.3元×20年×50%）；2.被抚养人生活费：7153.33元（28613.3元×1年×50%÷2）；3.精神损害抚慰金：酌情按20000元计算；4.鉴定费：2000元；5.后续治疗费：对于每年的检查费、住院费、疗养费和双肺灌洗费用，因社会保险基金对后续发生合理医疗费用将依规给予支付，故本案不予处理，在家日常疗养费用按每天60元计算为219000元（60元×365天×10年）。周现忠主张部分工伤保险待遇项目与人身损害赔偿项目相同，应当扣除，一次性伤残补助金76797元、伤残津贴329130元（3657元×75%×12月×10年）与伤残赔偿金376843元属重叠部分，工伤保险待遇数额高于人身损害赔偿项目数额，故伤残赔偿金项目不再支持。周现忠工伤保险待遇和人身损害赔偿合计为289174.03元。对于周现忠领取的4个月工资14918元，因社保基金已经补发给周现忠，现石头王公司要求返还，应予照准。两数相抵后，石头王公司应赔偿周现忠274256.03元。 综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条、第二十八条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条、第二十五条、第二十八条规定，一审判决：一、石头王公司于判决生效之日起10日内支付周现忠赔偿款274256.03元。二、石头王公司于判决生效之日起10日内支付周现忠按1171/月标准支付伤残津贴差额，支付时间从2016年12月至本判决生效之月止。三、驳回周现忠的其他诉讼请求。四、驳回石头王公司的诉讼请求。一审案件受理费20元，由石头王公司负担。 周现忠不服一审判决，上诉请求撤销一审判决并依法改判：周现忠的工资标准按每月4500元确定，一次性伤残补助金和伤残津贴的差额应为43932元；一审不支持安家补助费和高温补贴错误；一审以交通事故评残标准严于职业病评残标准为由，降低两个等级计算残疾赔偿金违反法律规定，与司法实践不符，残疾赔偿金应以职业病劳动能力等级计算；一审不支持后续治疗费中不能从社保基金支付的检查费、疗养费错误，且在家日常治疗费按每天60元计算偏低，而精神损害抚慰金应酌定为2万元过低，应按8万元确定；由石头王公司负担本案诉讼费用。 石头王公司不服一审判决，上诉请求撤销一审判决并驳回周现忠的全部诉讼请求，由周现忠承担本案诉讼费。 本院二审查明：对一审查明事实当事人均无异议部分，予以确认。 本院二审认为，周现忠在主张工伤保险待遇的同时，又向用人单位主张人身损害赔偿，根据我国工伤保险及民事侵权法律法规的相关规定，参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》精神，可一并审理。周现忠同时请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，可予支持。石头王公司关于社保基金已经支付周现忠工伤保险待遇，不再支持周现忠人身损害赔偿请求的意见，理据不足，不予采纳。 一、关于工资标准的问题 本院二审期间，经向周现忠确认，其同意按照一审认定的每月3657元的工资标准计算。石头王公司认为周现忠的工资标准应当扣除其他扣费项目后以每月3363元计算，该意见没有法律依据，不予采纳。故一审认定周现忠患职业病前12个月的平均工资为3657元，予以确认。 二、关于工伤保险待遇与人身损害赔偿中各项目的认定及计算问题 （一）一次性伤残补助金差额。《广东省工伤保险条例》第五十八条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”本案中，石头王公司没有按照周现忠本人工资标准足额缴纳工伤保险费，从而导致周现忠享受的工伤保险待遇降低，其对差额部分应予补足。石头王公司认为其不支付一次性伤残补助金差额的上诉意见，于法无据，不能成立。 （二）伤残津贴差额。对于伤残津贴差额的计算问题，周现忠患职业病前12个月的平均工资为3657元，按照《广东省工伤保险条例》规定，构成四级伤残的，伤残津贴为本人工资的百分之七十五，因此周现忠享受的每月伤残津贴应为2743元（3657元×75%），现其每月领取的伤残津贴低于应享受的伤残津贴待遇，对其中的差额部分，石头王公司应予补足。同时应予指出，根据广东省现行工伤保险法规及政策的相关规定，伤残津贴定期参照一定的调整办法进行调整，当主管部门调整伤残津贴时，由此导致伤残津贴差额的变动亦应根据具体的调整方案确定，即在伤残津贴调整变动的情况下，应当以每月2743元为基数，按照规定的调整方法计算周现忠当年应当享受的伤残津贴后，扣除周现忠实际从社保基金领取的伤残津贴，由石头王公司对上述差额予以补足，直至伤残津贴差额条件丧失为止。因此，一审对伤残津贴差额具体数额的计算及期限的认定，均存在错误，予以纠正。 （三）安家补助费。《广东省工伤保险条例》第三十条规定：“一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。”本案周现忠户籍在湖北，并非在石头王公司所在地，无需迁回原籍，不符合上述条例关于支付安家补助费的情形，一审判决不予支持并无不当，予以维持。 （四）残疾赔偿金。该赔偿项目与工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、伤残津贴在本质上是相同的，根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》精神，劳动者因安全生产事故或患职业病获得工伤保险待遇后，以人身损害赔偿为由请求用人单位承担赔偿责任的，如人身损害赔偿项目与劳动者已获得的工伤保险待遇项目本质上相同，应当在人身损害赔偿项目中扣除相应项目的工伤保险待遇数额，若相应项目的工伤保险待遇数额高于人身损害赔偿项目数额，则不再支持劳动者相应人身损害赔偿项目请求。残疾赔偿金与一次性伤残补助金、伤残津贴的计算取决于人身损害伤残等级和工伤伤残等级，而人身损害伤残等级鉴定与工伤伤残等级鉴定二者在鉴定机构和适用标准上均不相同，不能混同。本案中，周现忠只做了工伤伤残等级鉴定而未做人身损害伤残等级鉴定，不能确定人身损害伤残等级及伤残系数，导致残疾赔偿金无法计算，也无法进一步明确残疾赔偿金与一次性伤残补助金、伤残津贴之间的数额大小。故周现忠该项请求，缺乏必要计算基础，难以支持。周现忠可在人身损害伤残等级鉴定确定之后，另行主张。 （五）被扶养人生活费。该项目与残疾赔偿金同样属于人身损害造成的伤残赔偿范围，如上所述，因无法确定人身损害伤残等级，无法计算具体数额，周现忠亦可在人身损害伤残等级鉴定确定之后，另行主张。 （六）护理费。周现忠因职业病住院治疗，提供了住院病历和诊断证明等相关证据，足以证明其住院治疗的事实，住院护理按通常理解应为必须，一审予以支持并无不妥。石头王公司认为周现忠的病情无需护理，但未能提供相应的证据予以佐证，缺乏事实依据，不予采纳。 （七）后续治疗费。根据现行工伤保险法律法规，工伤职工后续发生的合理医疗费用可由社保基金支付，社保基金管理机构亦明确表示后续发生的合理医疗费用可从社保基金中依规支付，故周现忠主张后续的检查费、住院费用、疗养费用、双肺灌洗费用可在实际发生后向社保基金请求支付。至于在家日常治疗费用，根据日常生活经验法则，该项目理应不属于社保基金赔付范围，可在本案中先行处理，予以支持。因此，一审对周现忠主张的后续治疗费仅支持在家日常治疗费用并无不妥，且一审认定的数额亦在鉴定意见确定的区间内，故予以维持。 （八）精神损害抚慰金。《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第五条规定：“劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。”故一审对周现忠请求精神损害抚慰金予以支持并无不当，综合考虑周现忠伤残等级和受诉法院所在地平均生活水平等因素，一审酌定精神损害抚慰金为2万元在合理范围内，予以维持。 三、关于高温津贴及未休年休假工资的问题 （一）高温补贴。广东省人力资源和社会保障厅等部门颁布《关于高温津贴发放的管理办法》第十一条规定：“用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。”本案石头王公司提供的证据并不能证明其单位现场作业的高温情况，也未能举证证明其高温津贴发放情况，故应承担举证不能的法律后果。一审认定由周现忠承担举证责任不当，本院予以纠正。周现忠请求石头王公司支付高温津贴1500元，没有超过广东省高温津贴发放标准，予以支持。 （二）未休年休假工资。国务院《职工带薪年休假条例》明确规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，用人单位应当保证职工享受年休假，其不能安排职工休年休假的，应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。石头王公司以其公司自身不存在相关年休假制度为由，认为无需安排职工休年休假及支付未休年休假工资，明显与条例不符，不能成立。关于未休年休假工资的计算，人力资源和社会保障部颁布《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”第十一条规定：“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。……”按照上述规定，石头王公司认为未休年休假工资只需额外支付日工资收入200%的上诉意见，符合规定，应予采纳。一审法院在计算年休假工资时未剔除周现忠正常工作期间的工资收入，计算错误，予以纠正。本案周现忠前12个月平均工资为3657元，剔除加班工资后的月平均工资为3042元，故周现忠未休年休假工资为5595元（3042元/月÷21.75天×200%×10天×2年）。 四、关于一审扣除周现忠4个月工资是否正确的问题 根据海丰县社会保险基金管理局出具的证明及本案现有其他证据，周现忠于2016年12月被汕尾市劳动能力鉴定委员会确定为四级伤残后，该局已经依规向周现忠发放了工伤保险待遇。二审期间，经本院释明，周现忠仍未能提供其于2017年1月至4月期间没有领取工伤保险待遇的证据。因此，一审扣除该期间石头王公司额外支付的4个月工资并无不当，本院予以维持。 经调整，周现忠的各项赔偿为：一次性伤残补助金差额26229元、高温津贴1500元、未休年休假工资5595元、住院护理费6400元、后续治疗费21.9万元、精神损害抚慰金2万元、鉴定费2000元，合计280724元，扣除周现忠领取的4个月工资14918元，为265806元（280724元－14918元）。伤残津贴差额以2743元为基数，按规定方法计算周现忠应享受的伤残津贴后，扣除周现忠从社保基金领取的伤残津贴计得。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决：一、撤销广东省海丰县人民法院（2017）粤1521民初1277号民事判决第三项、第四项；二、变更广东省海丰县人民法院（2017）粤1521民初1277号民事判决第一项为：广东石头王珠宝有限公司于本判决生效之日起10日内支付周现忠赔偿款265806元；三、变更广东省海丰县人民法院（2017）粤1521民初1277号民事判决第二项为：广东石头王珠宝有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付周现忠从2016年12月起至本判决生效当月止的伤残津贴差额；从本判决生效次月起至周现忠丧失领取伤残津贴差额条件当月止的伤残津贴差额，每月于20日前支付；（以上伤残津贴差额的计算均以2743元为基数，按照调整工伤保险伤残津贴的相关规定计算周现忠应享受的伤残津贴后，减去周现忠实际从社保基金领取的伤残津贴计得）四、驳回周现忠的其他上诉请求；五、驳回广东石头王珠宝有限公司的其他上诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费均为10元，由广东石头王珠宝有限公司负担。 二审判决后，周现忠和石头王公司均不服，向广东省高级人民法院申请再审。该院经审查认为：周现忠2016年首次诊断为矽肺二期，劳动能力鉴定为伤残四级，因目前对“职业性矽肺”无对应的致残等级条款，故周现忠的矽肺病难以进行人身损害伤残等级鉴定。二审法院认定周现忠因未做人身损害伤残等级鉴定导致残疾赔偿金和被扶养人生活费无法计算，要求周现忠在人身损害伤残等级鉴定确定之后另行主张，属于遗漏当事人诉讼请求。因此，周现忠的再审申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第十一项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条、第二百零六条、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第一款的规定，裁定：指令汕尾市中级人民法院再审本案；再审期间，不中止原判决的执行。 本院再审查明，一、二审查明的事实属实，本院予以确认。 再审另查明，二审判决石头王公司应支付周现忠赔偿款265806元，石头王公司已履行完毕。 本院认为，根据《最高人民法院关于适用的解释》第四百零五条“人民法院审理再审案件应当围绕再审请求进行”的规定，本案争议焦点为：周现忠申请再审提出的按伤残等级判令石头王公司赔偿其残疾赔偿金和被抚养人生活费、增判安家补助费和后续治疗费中的常规检查费、疗养费，以及提高日常治疗费和精神损害抚慰金赔偿金额的请求，石头王公司申请再审提出的原判其承担的日常治疗费219000元应由工伤保险赔付，原审对该项费用的判决应予撤销的请求，依法是否应当予以支持。《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十八条规定：“劳动者被诊断患有职业病的，除依法享有工伤社会保险外，还可依照《民法通则》第一百一十九条的规定向用人单位请求损害赔偿，但该损害赔偿应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益。”根据上述规定，职业病病人遭受人身损害的，除按《工伤保险条例》的规定处理外，尚有获得民事赔偿的权利，民事赔偿应以工伤保险赔偿未覆盖为宜。关于残疾赔偿金，因目前对“职业性矽肺”无对应的致残等级条款，周现忠的矽肺病难以进行人身损害伤残等级鉴定，周现忠按工伤伤残等级向石头王公司主张的残疾赔偿金，符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算”的规定；但因该项费用与工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和伤残津贴性质相同，均为对受害人丧失劳动能力导致收入损失的生活补偿，根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》精神，若一次性伤残补助金和伤残津贴数额高于残疾赔偿金数额，则对残疾赔偿金的请求，不再予以支持。《工伤保险条例》第三十五条规定，四级伤残的一次性伤残补助金，为21个月职工本人工资，每月伤残津贴为其本人工资的75%；伤残津贴发至职工达到退休年龄并办理退休手续时；第四十条规定，伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。根据上述规定，周现忠的一次性伤残补助金为76797元（3657元×21个月）；每月伤残津贴为2743元（3657元×75%），从2016年12月被鉴定为四级伤残至其办理退休手续时，周现忠的伤残津贴即使按2743元的基数计算，也已达584259元（2743元×213个月）。可见周现忠的上述两项工伤保险待遇数额661056元（76797元+584259元），明显高于周现忠所主张的残疾赔偿金数额527580.2元。故对周现忠提出的判令石头王公司支付残疾赔偿金的再审请求，依法不予支持。周现忠请求石头王公司支付被抚养人其儿子周三顺的生活费10014.655元（28613.3元×1年×70%÷2），符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条“被抚养人的生活费应根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出标准，结合被抚养人的年龄及其他抚养人的人数确定”的规定，本院予以支持。周现忠主张后续治疗费中的检查费、疗养费也应由石头王公司支付，根据《广东省工伤保险条例》（2011年修订，下同）第二十五条“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行”的规定，不予支持。周现忠主张在家日常治疗费应按每天70元计算，原审按每天60元计算偏低，理据不足；周现忠主张精神损害抚慰金的数额应确定为80000元，根据其伤残等级等具体情况，本院认为精神损害抚慰金应确定40000元为宜，二审判决20000元数额偏低；周现忠要求石头王公司支付安家补助费，因其户籍在湖北，不符合《广东省工伤保险条例》第三十条规定的，一级至四级伤残职工户籍需从单位所在地迁回原籍的，用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费的情形，故亦不予支持。周现忠因工伤致残，石头王公司认为周现忠主张的在家日常治疗费应由工伤保险基金赔付，缺乏法律依据，请求撤销二审对该项费用的判决，不予支持。综上，石头王公司扣除已履行的赔偿款265806元，仍应支付周现忠被抚养人生活费10014.66元和精神损害抚慰金20000元，二审判决对周现忠主张被抚养人生活费和增加精神损害抚慰金赔偿数额的请求没有予以支持不当，本院再审依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下： 一、维持本院（2018）粤15民终330号判决第三项、第五项和诉讼费负担部分； 二、撤销本院（2018）粤15民终330号判决第一项、第四项； 三、变更本院（2018）粤15民终330号判决第二项为：广东石头王珠宝有限公司应支付周现忠赔偿款295820.66元，扣除已履行的265806元，余款30014.66元应于本判决生效之日起10日内付清； 四、驳回周现忠的其他再审请求； 五、驳回广东石头王珠宝有限公司的再审请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 审 判 长 吴俊杰 审 判 员 马丹娜 审 判 员 麦莉美 二〇二〇年六月九日 法官助理 蔡素芬 书 记 员 叶思思