四川省广安市广安区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1602民初2351号 原告：袁文建，男，生于1956年9月22日，汉族，住四川省广安市广安区。 原告：陈定蓉，女，生于1962年7月16日，汉族，住四川省广安市广安区。 委托诉讼代理人：杨明，四川则昂律师事务所律师，特别授权。 被告：广安交通投资建设开发集团有限责任公司，住所地广安市金安大道1号市交通局办公楼八楼，统一社会信用代码915116005582121171。 法定代表人：杨毅，董事长。 委托诉讼代理人：陈蓓蓓，四川爱众律师事务所律师，一般授权。 委托诉讼代理人：蹇林玲，女，生于1994年1月25日，汉族，住重庆市江津区，公司职工，一般授权。 原告袁文建、陈定蓉与被告广安交通投资建设开发集团有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月20日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈定蓉及其袁文建、陈定蓉的委托诉讼代理人杨明，被告广安交通投资建设开发集团有限责任公司的委托诉讼代理人陈蓓蓓、蹇林玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告袁文建、陈定蓉向本院提出诉讼请求：一、请求法院判令被告支付原告袁文建因受工伤导致的住院期间生活补助费1800元、住院期间营养费1800元、住院期间护理费6541.5元、受伤至评残日期的工资27286元、交通费500元、一次性伤残补助金42833.25元、一次性就业补助金47592.5元、一次性医疗补助金28555.5元、鉴定费790元。共计157698.75元。二、请求法院判令被告支付原告陈定蓉因受工伤导致的住院期间生活补助费2370元、住院期间营养费2370元、住院期间护理费8613元、受伤至评残日期的工资27286元、交通费500元、一次性伤残补助金52351.75元、一次性就业补助金85666.5元、一次性医疗补助金38074元、鉴定费530元。共计217761.25元。三、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年6月13日，二原告在被告承包的广前路政改造工程（广安市朝阳大道扩建工地川东公司处施工入口）工地上务工中由袁文建驾驶并搭乘陈定蓉的“珠峰”牌电动车与曹仕华驾驶渝Ｄ×××××重型自卸货车相撞，造成两车受损及二原告受伤的道路交通事故。后交警对作出责任认定，曹仕华承担全部责任，二原告无责任。事故发生当日，二原告被送往广安市人民医院住院治疗，袁文建于2019年8月12日出院，陈定蓉于2019年8月30日出院。广安市人力资源和社会保障局于2019年8月30日作出《认定工伤决定书》［广安人社工决（2019）2072号、2073号］认定二原告的伤为工伤，并于2020年4月13日作出《认定工伤决定书》更正通知书；2019年12月5日广安市劳动能力鉴定委员会对陈定蓉伤残评定为捌级、袁文建评定为九级，该委并于2020年4月13日作出《更正说明》。此事件发生后至今，二原告多次找被告协商，未达成一致意见。二原告于2020年5月11日向广安市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委于2020年5月14日作出《不予受理通知书》，综上，原告起诉请求法院依法判决。庭审中，原告请求解除与被告之间的劳动关系。 被告广安交通投资建设开发集团有限责任公司辩称，1、因为本案是由交通事故引发的工伤问题，护理费、营养费、交通费……等，在人身损害纠纷中已经得到了赔偿，那么这些费用被告就不应当予以支付；2、原告要求一次性医疗补助金、就业补助金还未达到条件，双方劳动关系还未解除，故不应当得到支持；3、一次性伤残补助金计算标准错误应当按照4374.41元/月计算；4、他方垫付了医疗费多余部分应由原告退还给他；5、原告住院期间的护理费也是他垫付的。 经审理查明：2019年6月13日，二原告在被告承建的广前路政改造工程工地上务工时，袁文建驾驶并搭乘陈定蓉的电动车与曹仕华驾驶的渝Ｄ×××××重型自卸货车相撞，造成两车受损及二原告受伤的道路交通事故。二原告被送往广安市人民医院住院治疗，其中袁文建住院治疗60天，陈定蓉于住院治疗78天。住院期间的医疗费全部由交通事故肇事方曹仕华本人垫付以及向他人借资垫付。住院期间的护理费也系曹仕华本人垫付以及向他人借资垫付。在交通事故案件中，二原告未主张医疗费。 2019年8月30日，广安市人力资源和社会保障局分别作出广安人社工决（2019）2072号、2073号《认定工伤决定书》认定原告陈定蓉、袁文建于2019年6月13日所受的伤为工伤。2020年4月13日，广安市人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》更正通知书载明：（2019）2072号、2073号中用人单位名称“四川省广安市交投集团有限责任公司”更改为“广安交通投资建设开发集团有限责任公司”。更正后的《认定工伤决定书》使用同一文号。 2019年12月5日，广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴（2019）865号初次鉴定结论书鉴定原告袁文建的伤残等级为玖级，广安劳鉴（2019）870号初次鉴定结论书鉴定原告陈定蓉的伤残等级为捌级。2020年4月13日，广安市劳动能力鉴定委员会出具更正说明：根据《广安市人力资源和社会保障局更正通知书》内容，现对我为所作出的劳动能力鉴定结论：《广安市初次鉴定结论书》（广安劳鉴（2019）870号）中记载的用人单位进行以下更正：“四川省广安市交投集团有限责任公司”更改为“广安交通投资建设开发集团有限责任公司”。此《更正说明》是《广安市初次鉴定结论书》（广安劳鉴（2019）870号）的组成部分。以上鉴定花费鉴定费共计600元（二原告各300元）。 又查明，2020年5月14日，原告袁文建、陈定蓉向广安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以“申请人主体不适格”不符合受理条件，决定不予受理，并出具了广市劳人仲不（2020）1号不予受理通知书。现二原告向本院提起诉讼。 认定上述事实的依据有：广安人社工决（2019）2072号、2073号《认定工伤决定书》、广安市人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》更正通知书、广安劳鉴（2019）865号、870号初次鉴定结论书、广安市劳动能力鉴定委员会出具更正说明、广市劳人仲不（2020）1号不予受理通知书、原告的入院出院材料、四川省广安市广安区人民法院（2019）川1602民初7606号民事审判笔录以及调解书、原、被告身份信息以及双方当事人的当庭陈述等证据。 本院认为，原告袁文建、陈定蓉在被告广安交通投资建设开发集团有限责任公司上班过程中发生交通事故，双方虽未签订劳动合同书。但二原告的伤已经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，故原、被告之间的劳动关系成立。原告在受伤后就未到被告单位上班，现原告申请解除与被告之间的劳动关系符合法律规定，其劳动关系应当予以解除，本院予以支持。原告袁文建的伤经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级，陈定蓉的伤鉴定为捌级。故被告应当向原告支付相关赔偿费用。 一、根据原告袁文建受伤的伤残等级玖级，应获得的赔偿： 1、一次性伤残补助金42831元（4759元/月×9个月），原告未提供受伤前12个月平均工资，故按照受伤时上年度即2018年统筹地区职工月平均工资为基数计算； 2、一次性工伤医疗补助金28554元（4759元/月×6个月），应以申请解除劳动关系的上一年度广安市全部单位职工平均工资计算，原告请求标准参照2018年广安市全部单位职工平均工资计算，本院予以支持。 3、一次性伤残就业补助金，原告袁文建在被告处务工时已经超过法定退休年龄，参照《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发[2015]22号）第十三条规定“五级至十级工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同时，距离法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位按全额的80%支付；一次类推，每减少1年递减20%；距法定退休年龄不足一年的，按全额的20%支付。”，原告袁文建主张的一次性伤残就业补助金，本院不予支持； 4、停工留薪期工资19036元（4759元/月×4个月）原告未提供受伤前12个月平均工资，故按照受伤时上年度即2018年统筹地区职工月平均工资为基数计算，结合原告袁文建的伤情，参照《广安市工伤职工停工留薪分类目录》的规定，本院酌情确定原告停工留薪期为4个月； 5、住院期间伙食补助费720元（12元/天×60天）； 6、住院期间护理费4200元（70元/天×60天）； 7、鉴定费300元；8、交通费，酌情认定为300元；9、住院期间营养费，于法无据，本院不予支持。以上共计95941元。 二、根据原告陈定蓉受伤的伤残等级捌级，应获得的赔偿： 1、一次性伤残补助金52349元（4759元/月×11个月），原告未提供受伤前12个月平均工资，故按照受伤时上年度即2018年统筹地区职工月平均工资为基数计算； 2、一次性工伤医疗补助金38072元（4759元/月×8个月），应以申请解除劳动关系的上一年度广安市全部单位职工平均工资计算，原告请求标准参照2018年广安市全部单位职工平均工资计算，本院予以支持。 3、一次性伤残就业补助金，原告陈定蓉在被告处务工时已经超过法定退休年龄，参照《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发[2015]22号）第十三条规定“五级至十级工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同时，距离法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位按全额的80%支付；一次类推，每减少1年递减20%；距法定退休年龄不足一年的，按全额的20%支付。”，原告陈定蓉主张的一次性伤残就业补助金，本院不予支持； 4、停工留薪期工资23795元（4759元/月×5个月）原告未提供受伤前12个月平均工资，故按照受伤时上年度即2018年统筹地区职工月平均工资为基数计算，结合原告陈定蓉的伤情，参照《广安市工伤职工停工留薪分类目录》的规定，本院酌情确定原告停工留薪期为5个月； 5、住院期间伙食补助费936元（12元/天×78天）； 6、住院期间护理费5460元（70元/天×78天）； 7、鉴定费300元；8、交通费，酌情认定为300元；9、住院期间营养费，于法无据，本院不予支持。以上共计121212元。 被告辩称，二原告的医疗费、误工费、护理费、交通费、抓元伙食补助费等均已经得到赔偿，不能重复主张，在本案中不应得到支持。根据《中华人民共和国社会保险法》及2014年9月1日实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等法律、司法解释规定及最高人民法院相关文件精神，职工因第三人侵权造成工伤的，除医疗费用外，有权同时要求获得民事侵权赔偿和支付工伤保险待遇。二原告虽然在交通事故赔偿中获得了相关赔偿款，但未主张医疗费，在本案中二原告也未主张医疗费。故被告广安交通投资建设开发集团有限责任公司应支付原告袁文建工伤保险待遇95941元。支付原告陈定蓉工伤保险待遇121212元。被告辩称他垫付了医疗费以及护理费，该辩称意见与二原告在交通事故案件中责任人的陈述相矛盾，本案不做处理，被告可以另行主张其权利。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条、《最高人民法院〈关于工伤保险行政案件若干问题的规定〉》第八条第三款、《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条的规定，判决如下： 一、原告袁文建、陈定蓉与被告广安交通投资建设开发集团有限责任公司的劳动关系解除； 二、原告袁文建应获得的赔偿：一次性伤残补助金42831元、一次性工伤医疗补助金28554元、停工留薪期工资19036元、住院期间伙食补助费720元、住院期间护理费4200元、 鉴定费300元、交通费300元，以上共计95941元，由被告广安交通投资建设开发集团有限责任公司在本判决生效之日起十日内向原告袁文建支付； 三、原告陈定蓉应获得的赔偿：一次性伤残补助金52349元、一次性工伤医疗补助38072元、停工留薪期工资23795元、住院期间伙食补助费936元、住院期间护理费5460元、 鉴定费300元、交通费300元，以上共计121212元，由被告广安交通投资建设开发集团有限责任公司在本判决生效之日起十日内向原告陈定蓉支付； 四、驳回原告袁文建、陈定蓉的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由被告广安交通投资建设开发集团有限责任公司负担，向广安市广安区人民法院交纳。 上述债务，如果义务人未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广安市中级人民法院。 审 判 长  罗 成 人民陪审员  张广燕 人民陪审员  张小燕 二〇二〇年六月二十二日 书 记 员  黄 攀 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 《工伤保险条例》第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由筹地区人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条第三款职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动(聘用)合同期满终止，或职工本人提出解除劳动(聘用)合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。 《最高人民法院〈关于工伤保险行政案件若干问题的规定〉》 第八条第三款职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费除外。 《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。