江苏省南京市雨花台区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0114民初869号原告：朱忠祥，住安徽省明光市。委托诉讼代理人：江红琴，江苏宁创律师事务所律师。委托诉讼代理人：葛雪如，江苏宁创律师事务所实习律师。被告：浙江远航绿能环保科技有限公司，统一社会信用代码913301036917285183，住所地浙江省杭州市下城区费家塘路588号10幢2层209室。法定代表人：柳华，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐某，住浙江省诸暨市。原告朱忠祥与被告浙江远航绿能环保科技有限公司（以下简称远航公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年3月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱忠祥的委托诉讼代理人江红琴、葛雪如，被告远航公司的委托诉讼代理人徐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判令被告向原告支付工资10640元。事实与理由：原告于2019年2月跟包工头高某一起到被告的工地上干活，2019年9月10日，原告在南京玫瑰园的工程全部结束。经结算，被告尚欠原告工资26748元未结清，双方签字予以确认。后被告陆续向原告支付了部分工资，截至起诉前尚欠工资10640元未支付。原告认为被告的上述行为严重侵害了其合法权益，故诉至法院。被告辩称：1.原、被告之间不存在劳动关系，也不存在工程分包、劳务合同等合同关系。涉案工程系被告分包给高某的。2019年4月18日，被告与高某签订《补充协议》一份，约定由高某上报现场施工人员名册、身份证复印件、劳务合同、银行账号等，并每月提报金额经工人签字同意的工资报表由被告代发生活费。2019年5月7日至2019年12月16日期间，被告向原告代付工资共计37428元；2.原、被告双方从未进行过“工资核对”，《南京玫瑰园安装费用工资表》内容并不真实客观，该表格系原告单方制作的，被告对该表格上载明的金额并不认可；3.《工程劳务分包合同》约定工程款共计270000元，被告已经为涉案工程付款286606元，不存在欠付工程款的问题。综上，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对于当事人无异议的证据和事实，本院予以确认并在卷佐证。2019年1月24日,被告（合同中称甲方）与案外人高某（合同中称乙方）签订《绿城﹒南京奥东南项目一期、二期平板分体承压式太阳能热水系统工程劳务分包合同》一份，约定甲方将绿城南京奥东南项目一期二期太阳能系统工程劳务分包给乙方；工程总费用270000元，包含施工人员的人工费、食宿费、交通费等一切费用。该合同经高某与被告签字、盖章确认，被告代理人处有施某签字。同日，高某向被告出具《承诺书》一份，言明高某与第三方签订的劳动、买卖、租赁等一切合同与被告无关；高某在施工工地发生的合同债务、劳务纠纷、侵权责任一律由高某履行和承担责任。2019年2月27日，原告跟随高某至绿城南京奥东南项目工地从事太阳能水管安装工作。2019年3月15日，被告向高某出具联系单，言明若恶意欠薪……公司有权从安装结算款中扣除款项，代发工人工资。2019年4月18日，被告与高某就涉案劳务分包合同签订补充协议一份，言明因高某离岗十余天，导致施工现场混乱，现其因个人原因发不出工人工资，经双方协商一致，高某将现场施工人员名册、身份证复印件、劳务合同、银行账号、联系电话上报被告；高某每月提报经工人签字同意工资报表给被告工程部，工人工资由被告按照合同进度审核代发工人工资,该协议经高某与被告签字、盖章确认，被告代理人处有施某签字。上述协议签订后，自2019年5月起被告向原告代发工资，其中2019年5月7日支付2000元；2019年7月26日支付1000元；2019年8月15日支付3000元；2019年9月1日支付1000元；2019年9月12日支付5000元；2019年9月27日支付2000元；2019年10月1日分两笔共计支付8068元；2019年10月14日支付1040元；2019年11月18日分两笔共计支付4320元；2019年12月16日支付10000元。2019年9月10日形成南京玫瑰园安装费用工资表一张，载明原告的应发工资为35748元，已发工资9000元，未发工资26748元；“备注：以上工资由远航公司支付，与他人无关，所有钱以收到！以上高某所欠工资由远航公司已支付。”落款处有原告以及被告原涉案项目管理人员施某签字确认。对于被告已付款项，原告认可被告2019年9月10日前向其支付的四笔工资合计7000元包含在南京玫瑰园安装费用工资表中载明的已付工资9000元中，亦认可被告2019年9月12日至2019年10月24日间支付的五笔工资共计16108元，系支付的工资表项下欠款，应当在总额26748元中予以扣除。但原告认为2019年11月18日至2019年12月16日期间被告向其支付的三笔款项合计14320元，系南京玫瑰园安装费用工资表出具后原告继续在工地干活的工资，与工资单载明的欠款无关，不应在欠款总额中予以扣除。原告为支持其该项主张向本院提供其与被告法定代表人柳华的微信聊天记录截图，拟证明2019年10月15日至2019年12月17日期间，原告又为被告工作了两个月，其与被告法定代表人柳华口头约定工资为6500元/月，两个月工资13000元，同时为完成工作任务，原告又找了一个小工配合工作，被告于2019年11月18日向原告支付的1320元系支付给小工的工资。被告对于原告提交的聊天记录的真实性认可，亦认可2019年10月找原告来进行涉案项目的收尾工作，与原告口头约定工资6500元/月，原告干了两个月，因为原告一个人干活不够，找了一个帮手，1320元是让原告转交给小工的工资。现原、被告双方对于被告2019年11月18日至2019年12月16日期间向原告支付的14320元系因被告要求原告对于涉案项目进行收尾产生的工资无异议，本院予以确认。以上事实有工程劳务分包合同、承诺书、补充协议、联系单、南京玫瑰园安装费用工资表、银行流水、微信聊天截图以及当事人陈述等证据予以证实。本院认为，本案中，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者拖欠劳动者工资。”本案中，原告提交了经被告原涉案项目管理人员施某签字确认的南京玫瑰园安装费用工资表，被告抗辩称并不知道该工资表的形成过程，对其载明的欠款数额不认可，对此，本院认为，被告提交的其与高某签订的《绿城﹒南京奥东南项目一期、二期平板分体承压式太阳能热水系统工程劳务分包合同》以及补充协议中被告代理人处均有施某签字确认，且被告在庭审中认可施某是该公司原涉案项目负责人，故施某在南京玫瑰园安装费用工资表上签字确认的行为应当认定为职务行为，由此产生的相关民事责任应由被告承担。另在该工资表形成后，被告有多次向原告打款的行为，被告亦认可向原告支付的款项系代付涉案工程的工资或生活费，现被告在工资表形成后已经向原告支付工资16108元，原告据此主张被告向其支付剩余工资10640元（26748元-16108元），有事实和法律依据，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民法通则》第四十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：被告浙江远航绿能环保科技有限公司于本判决生效之日起十日内，向原告朱忠祥支付工资10640元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费66元，减半收取33元，由被告浙江远航绿能环保科技有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 员 张敦生二〇二〇年六月十六日法官助理 马晓蕊书 记 员 陈蓁野