广东省珠海市斗门区人民法院刑 事 判 决 书（2020）粤0403刑初236号公诉机关珠海市斗门区人民检察院。被告单位中山市山木显示技术有限公司，住所地广东省中山市古镇镇曹二东岸北路397号，统一社会信用代码：914420007929014550,法定代表人邓焯南。诉讼代表人苏树敬，男，1986年8月9日出生，汉族，系中山市山木显示技术有限公司员工。被告人邓焯南，男，1972年1月31日出生，汉族，高中文化，中山市山木显示技术有限公司总经理,户籍地广东省中山市************，公民身份号码442************734。因容留他人吸毒罪于2015年4月7日被广东省中山市第二人民法院判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币二万元。因本案于2019年3月21日被羁押，同日被刑事拘留，同年3月28日被取保候审。珠海市斗门区人民检察院以珠斗检二部刑诉[2020]226号起诉书指控被告单位中山市山木显示技术有限责任公司、被告人邓焯南犯拒不支付劳动报酬罪，于2020年6月3日向本院提起公诉。本院受理后，依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。珠海市斗门区人民检察院指派检察员宇文昭昭出庭支持公诉，被告单位中山市山木显示技术有限公司的诉讼代表人苏树敬、被告人邓焯南到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。公诉机关指控，被告单位中山市山木显示技术有限公司（以下简称“山木公司”）成立于2006年8月18日，该公司为有限责任公司（自然人投资或控股），法定代表人是邓焯南。2018年5月，被告人邓焯南在珠海市斗门区以被告单位中山市山木显示技术有限公司的名义向珠海新名扬投资有限公司承接大信新都汇斗门店六层穹顶及东面泛光照明安装工程和室内LED显示屏的供应与安装工程，2018年5月份进场开工。被告单位山木公司及被告人邓焯南为该工程招收李某军、邹福某、邹惠某、黄某强、李某锋、张某平、李某磊、刘某彬、李某峰、邹某文、段某平、黄某锐及骆某群等13名工人工作，至2018年10月份工程完工后，珠海新名扬投资有限公司向山木公司支付工程款共计人民币2185000元，山木公司及邓焯南将该款用于支付材料款和部分工人工资，其中支付李某军等13人人民币20万元劳动报酬，尚欠李某军等13人人民币157550元劳动报酬未支付。2019年1月30日，李某军等人投诉至斗门区人力资源和社会保障局，斗门区人力资源和社会保障局于2019年2月22日向邓焯南核实山木公司欠李某军等人劳动报酬人民币157550元未支付，并出具《劳动保障监察限期改正指令书》送达邓焯南，要求山木公司于2019年2月26日前支付李某军等人劳动报酬人民币157550元。因山木公司到期未支付李某军等人的劳动报酬，同年3月1日，斗门区人力资源和社会保障局将案件移送珠海市公安局斗门分局立案侦查。2019年3月21日，邓焯南被抓获归案。同年3月23日，邓焯南的妹妹邓某娟代替邓焯南支付了李某军等13人劳动报酬人民币157550元，李某军等13名工人对邓焯南表示谅解。公诉机关认为被告单位中山市山木显示技术有限公司及被告人邓焯南有能力支付而不支付工人劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人邓焯南到案后如实供述自己的罪行，且自愿认罪认罚，依法可以从宽处罚。被告人邓焯南在提起公诉前已支付劳动者的劳动报酬，且获得了谅解，依法可以减轻或免除处罚。被告人邓焯南曾因犯罪被判刑，酌情从重处罚。建议判处被告人邓焯南拘役六个月，可以适用缓刑，并处罚金。公诉机关提交了书证、被告人的供述与辩解、证人证言等证据证实。被告单位中山市山木显示技术有限公司的诉讼代表人对指控的事实、罪名没有异议。被告人邓焯南对指控的事实、罪名及量刑建议没有异议，同意适用简易程序，且签字具结，在开庭审理过程中亦无异议。经审理查明的事实、证据与公诉机关的指控一致。本院认为，被告单位中山市山木显示技术有限公司有能力支付而不支付工人劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人邓焯南作为被告单位中山市山木显示技术有限公司的法定代表人，是直接负责的主管人员，其行为亦构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关的指控成立。被告人邓焯南到案后如实供述自己的罪行，愿意接受处罚，对其可以从轻处罚。公诉机关对被告人邓焯南的量刑建议适当，予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款，第六十七条第三款，第七十二条第一款，第七十三条第一款、第三款，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条第一款、第九条的规定，《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零一条的规定，判决如下：一、被告单位中山市山木显示技术有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币二万元。（罚金于判决发生法律效力第二日起十日内缴纳。）二、被告人邓焯南犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金于判决发生法律效力第二日起十日内缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省珠海市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审判员  邝占雄二〇二〇年六月十五日书记员  张凯东附：裁判依据的相关法律条文《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零一条对于认罪认罚案件，人民法院依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议，但有下列情形的除外：（一）被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的；（二）被告人违背意愿认罪认罚的；（三）被告人否认指控的犯罪事实的；（四）起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的；（五）其他可能影响公正审判的情形。人民法院经审理认为量刑建议明显不当，或者被告人、辩护人对量刑建议提出异议的，人民检察院可以调整量刑建议。人民检察院不调整量刑建议或者调整量刑建议后仍然明显不当的，人民法院应当依法作出判决。最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。第九条单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。