盘锦市兴隆台区人民法院民 事 裁 定 书（2020）辽1103民初917号原告：李仁春，男，汉族，1946年3月15日出生，住辽宁省盘山县。委托诉讼代理人：宋丽丽、贾亚东，辽宁油海律师事务所律师。被告：盘锦北方沥青股份有限公司，住所地盘锦市兴隆台区新工街。法定代表人：董成功，该公司董事长。委托诉讼代理人：王翔，辽宁泰来律师事务所律师。被告：北方华锦化学工业股份有限公司，住所地盘锦市双台子区红旗大街。法定代表人：任勇强，该公司总经理。委托诉讼代理人：李丹，该公司员工。原告李仁春诉被告盘锦北方沥青股份有限公司（以下简称北沥公司）、北方华锦化学工业股份有限公司（以下简称华锦公司）劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李仁春及其委托诉讼代理人宋丽丽、贾亚东，被告北沥公司的委托诉讼代理人王翔，被告华锦公司的委托诉讼代理人李丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令二被告共同支付拖欠原告医疗费、护理费共计214000元（从2004年3月1日计算2020年4月1日止，共194个月×1000元+之前拖欠的2万元，共计214000元）及利息；判令二被告依照约定继续按月支付原告医疗费、护理费；2、判令二被告共同支付原告交通费用3000元；3、判令由二被告共同支付本案涉诉费用。事实与理由：原告李仁春为被告北沥公司前身盘锦市沥青厂职工，一九七六年在工作中受伤，经鉴定为工伤。一九九九年五月，原告与盘锦市沥青厂签订协议，由盘锦市沥青厂每月向原告支付医疗费、护理费1000元。因盘锦沥青厂改制，原告目前已经转化为被告北沥公司退休职工，北沥公司按月为其支付企业工龄工资。原告曾向劳动仲裁提出仲裁申请并起诉至人民法院，要求北沥公司支付上述费用，北沥公司在审理过程中答辩称北沥公司为代管，原告的员工关系实际上已经移交至华锦公司。原告伤后多年逐渐转化为慢××需要长期用药，用因借钱治病未能偿还欠款被人起诉，因无力履行判决被行政拘留。由于单位未能为原告缴纳医疗保险，导致原告在持续用药的情况下，生活更加艰难，为了偿还债务，将房屋及退休工资卡抵押他人处，在农村借他人房屋居住，以捡破烂维系生活。原告因工作导致受伤，企业虽然改制，但是应当对原告的情况进行了解和妥善交接。原告在多方求助下未果，只能提起诉讼。被告北沥公司辩称，一、北沥公司与被答辩人李仁春之间自始没有劳动关系。被答辩人李仁春的伤是43年前的1976年其在营口市公路采石场做临时工时造成的,1978年营口市公路采石场并入营口市沥青厂,1984年盘锦市成立后，营口市沥青厂更名为盘锦市沥青厂。1994年6月20日6家单位共同出资成立盘锦北方沥青股份有限司，盘锦市沥青厂是新成立的北沥公司股东之一。盘锦市沥青厂有823名职工转为北沥公司职工，另有76名集体所有制职工和58名离退休职工没有转入北沥公司，继续在盘锦市沥青厂留任。原告李仁春由于既不是全民所有制职工，也不是集体所有制职工，而是受伤的已经离任的临时工，当时的盘锦市沥青厂是将其作为历史遗留问题来处理的。二、北沥公司仅代理盘锦市沥青厂对原告李仁春实施了授权的劳动管理行为。一个是1998年原告李仁春持续向北沥公司上访后，北沥公司一方面以公司劳动鉴定委员会的名义，给原告李仁春发去了《关于李仁春同志的工伤管理隶属单位问题的函》，阐述了其与北沥公司不存在劳动关系，告知其与盘锦市沥青厂联系。同时经盘锦市沥青厂授权后，北沥公司向原告李仁春借款18000元,2002年盘锦市沥青厂将以上借款返还给北沥公司。1999年李仁春与其工作单位盘锦市沥青厂达成医疗费、护理费《协议书》，盘锦市沥青厂承诺每月向原告李仁春支付“医疗费、护理费计1000元”，但是履行状况如何北沥公司不清楚，为此北沥公司也将原告李春仁的工伤档案资料移交给盘锦市沥青厂。随着盘锦市沥青厂股权由盘锦市国有资产经营投资有限公司(以下简称经营公司)接收，继而经营公司又将股权转让给中国北方化学工业总公司(以下简称北化公司)，盘锦市沥青厂和北化公司对原告李仁春的问题都有具体的处理意见。答辩人北沥公司接受北化公司的委托，自2007年7月起，每月向原告李仁春支付“生活补贴款93元”至今。北沥公司认为，原告李仁春从来就不是答辩人北沥公司的职工或者形成劳动关系的雇员。其1976年受伤时是属于盘锦市沥青厂的临时工，北沥公司代为处理的原告李仁春工伤补偿问题，前期是盘锦市沥青厂遗留的问题，是盘锦市沥青厂授权委托的，后期这个问题成为北化公司遗留的问题，北沥公司又按照北化公司的委托处理李仁春的问题。原告李春仁向北沥公司主张劳动关系的工伤补偿权利是没有事实和法律依据的。望人民法院査明事实后依法驳回被答辩人李仁春的诉讼请求。三、原告李仁春根本不享有其主张的“医疗费、护理费”等劳动权利。从实体上看，原告李春仁作为临时工，受伤的情况下应当按照当时的法律请求赔偿，而并不享受“职工”的权利。从这个角度说，无论是盘锦市沥青厂以及经营公司还是北化公司，都没有义务按照“职工”的身份对原告李仁春予以工伤补偿。至于北沥公司就更没有这个义务了。另一方面原告李仁春主张权利超过法定诉讼时效期间。从程序上看，原告李仁春直到2005年5月19日才通过盘锦市沥青厂申请工伤鉴定，诊断为“胫骨骨折不连接”，确定为“七级残”，但是，其定残后并没有向当时的盘锦市沥青厂主张权利。2005年10月18日，北沥公司将代管的原告李仁春工伤档案资料移交给盘锦市沥青厂，此后再无接触原告李仁春工伤事宜。综上所述，北沥公司与原告李仁春不存在任何意义上的劳动关系，其向北沥公司主张“医疗费、护理费”是没有任何事实和法律依据的，请人民法院查明事实后驳回原告的诉讼请求。被告华锦公司辩称，一、答辩人不是本案的适格主体。本案原告不是答辩人单位的职工，从未与我公司签订过劳动合同，与我公司不存在劳动合同关系，因此我公司无义务给付原告的医疗费、护理费、交通费等费用。二、原告李仁春不享有主张“医疗费、护理费、交通费”等劳动权利。本案中李仁春作为临时工，受伤的情况下应该按照当时的法律请求赔偿，而不享受“职工”的权利。从这一角度说，无论是北沥公司以及答辩人，都没有义务按照“职工”的身份对李仁春予以工伤补偿。另一方面，原告李仁春主张的权利已超过法定诉讼时效期间。综上所述，原告的诉讼请求与我公司无关，请求法院查清事实后驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告于1976年工作中受伤，后于1999年与盘锦市沥青厂（已吊销，未注销）签订协议书，达成如下协议：甲方（盘锦市沥青厂）每月以医药补助费形式发放给乙方（原告）医疗费、护理费计1000元，乙方按月领取，本协议自1999月5月1日起执行。原告因认为盘锦市沥青厂未支付其医疗费、护理费，于2003年向盘锦市兴隆台区人民法院提起诉讼，终法院驳回了原告的诉讼请求。盘锦市沥青厂考虑到原告因公受伤，生活困难，经与原告协商，双方又于2004年12月9日达成协议，由盘锦市沥青厂一次性给付原告李仁春1996年1月1日至1999年4月1日的医疗费共4万元，首次支付2万元，余款于盘锦市沥青厂的债权收回后支付。另，原告于此次诉讼前，向盘锦市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由未予受理。上述事实有原告提供的工伤认定复印件、工伤复查鉴定表、退休金审批表复印件、1999年协议书复印件、2004年协议书一张、委托书一张、劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、送达证，被告北沥公司提供的关于李仁春工伤管理隶属单位问题的函（1998年出具的）、李仁春1998年给朱董事长的上访信、2005年10月18日盘锦市沥青厂与北沥公司关于李仁春工伤档案的交接书、北沥公司提供的借据及财务凭证16张、盘锦市沥青厂与原告签订的协议书、盘锦市沥青厂离退休职工物业管理移交书及补贴表在卷为凭，应予采信。原告提供的中国建设银行交易明细因与其待证不具备关联性，不予采信。原告提供的民事起诉状、举证通知书、律师调查证明、情况说明、邮寄回单、信件、市信访登记单、手机短信息截图、判决书、拘留决定书、证明、照片，该上述证据与本案无关，不予采信。本院认为，原告提起此诉讼的被告列为北沥公司、华锦公司，但至始未能提供证据证明其与上述二公司间存在法律关系，原告将该二公司列为本案被告，属错列主体，该二公司非本案适格被告。庭审中，原告多次提到盘锦市沥青厂的工商登记信息情况，且言明盘锦市沥青厂现已吊销，但吊销并不影响该企业的民事诉讼资格及能力。综上，对原告的诉讼依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：驳回原告李仁春的起诉。案件受理费10元，免于收取。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于盘锦市中级人民法院。审判员 卫 强二〇二〇年六月八日书记员 王满宁