江西省宜春市袁州区人民法院民 事 判 决 书（2020）赣0902民初2795号原告：易思鹏，男，1988年7月2日出生，汉族，江西省宜春市人，住宜春市袁州区。原告：宜春市栖溪地儿餐饮文化有限公司（以下简称“栖溪地儿”餐饮店），经营地：宜春市高士北路982-986号，法定代表人：易思鹏，总经理。被告：何银，男，1990年9月17日出生，汉族，江西省宜春市人，住江西省宜春市袁州区。原告易思鹏、宜春市栖溪地儿餐饮文化有限公司（以下简称栖溪地儿餐饮公司）与被告何银名誉权纠纷一案，本院于2020年5月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告易思鹏、被告何银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告何银删除所有关于原告的不实信息，写道歉书澄清事实，并在个人账号平台进行发布道歉和事件真实内容，写保证书保证不再伤害原告个人和“栖溪地儿”餐饮店的事情；2、判令被告赔偿原告精神损失和名誉损失一万元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：由于新冠××疫情影响，2020年3月中旬，“栖溪地儿”餐饮店店长王晶通过电话形式（接听）告知员工4月初开业。2020年3月30日，何银厨师打电话给总经理易思鹏要求预支工资，按照餐饮行业规矩，为避免因突发跑厨导致的经营损失，又因疫情影响，因此没有同意预支工资，通知何银4月初及时来上班。何银因没有同意预支工资发信息给店长王晶要求辞职。（按照行业规矩，厨师辞职必须提前一个月告知，突发辞职将导致餐饮店无法营业而经营损失。）2020年4月2日、3日，员工返岗，打扫餐饮店卫生，只有何银厨师一人未返岗，也未见请假电话或信息。2020年4月16日，“栖溪地儿”餐饮店因疫情影响，进行试营业，在4月初通知上班到16日营业，何银一直未到店上班，导致餐饮店无法营业，经营亏损。2020年4月20日，返工日至20日，一直未见何银厨师返岗位，“栖溪地儿”餐饮店当天给返岗员工及时核算进行了工资发放，何银厨师包厨助理本应由何银本人发放工资，因何银跑厨，助理工资最终由“栖溪地儿”餐饮店进行了发放。2020年4月21日，何银厨师携妻子中餐时段到“栖溪地儿”餐饮店闹事，扬言“弄死你，大不了做几年牢”等恐吓话语，导致午餐客人无法进餐，无法经营。“栖溪地儿”餐饮店拨打110报警，秀江派出所出警后，了解情况，对厨师无法调解，劝其走法律程序，“栖溪地儿”餐饮店易思鹏总经理同意走法律正常程序。事后，何银厨师又找到附近社区进行投诉，社区了解情况，对厨师无法调解，同样劝其走法律程序，“栖溪地儿”餐饮店易思鹏总经理同意走法律正常程序。最后，何银又拨打宜春广播电视台进行投诉，宜春广播电视台了解情况后也同样建议走法律程序。何银到店闹事期间，易思鹏总经理等工作人员没有任何威胁的言语和动作。现场工作人员和外来用餐人员均可作证。2020年5月5日、6日，何银和他的妻子利用个人抖音账号60×××55和19×××58分别发布了“栖溪地儿”餐饮店的不实内容，其中曝光了店铺的店面形象、法人形象、营业执照、食品许可证等信息，并把真实原声消除配上音乐和字幕，导致严重损害原告易思鹏个人肖像权和“栖溪地儿”餐饮店名誉权，使餐饮店无法正常经营。经估算，因何银厨师跑厨导致的经营亏损约3万元。被告辩称：我并未侵害被答辩人的肖像权、名誉权，被答辩人的主张无事实与法律依据，请求贵院应予以驳回。首先，抖音视频中所反映的被答辩人拖欠答辩人工资是事实，并不存在恶意毁损、玷污、丑化被答辩人形象或是侮辱、诽谤被答辩人名誉的事实。实际上，答辩人原系被答辩人员工，因迟迟未领取工资而采取了多种维权手段，其中包括调解、电台广播维权、抖音维权、劳动监察等。今年五月中下旬，被答辩人迫于劳动监察的压力，向答辩人结清其所拖欠的1月份工资7742元。因此，五月初所拍摄的抖音视频并未歪曲或是编造事实，无论是从文字编辑的内容还是画面来看都真实反映了被答辩人拖欠工资的事实。其次，答辩人并未侵犯肖像权，其并无利用抖音视频营利的目的。根据《民法通则》第100条：“公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。”及《最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见》第139条：“以营利为目的，未经公民同意利用其肖像作广告、商标、装饰橱窗等，应当认定为侵犯公民肖像权的行为。”之规定来看，侵犯肖像权的又一要件是以营利为目的。但结合本案事实来看，答辩人明显不存在以拍摄视频为营利目的，其反映的都是被答辩人拖欠工资之客观事实，都是一种维权手段，在拿到工资之后，答辩人已经将该视频删除。最后，被答辩人在诉状中的很多陈述并非事实，尤其是声称答辩威胁恐吓乃纯属编造，其所认为的侵权行为也并不存在，其所主张的精神损失赔偿更是毫无依据，其所声称因答辩人而亏损3万元的说法简直是无稽之谈。综上，被答辩人的主张毫无事实和法律依据。请求贵院驳回被答辩人的全部诉讼请求。经审理查明：被告何银于2019年9月份在原告栖溪地儿餐饮公司担任厨师，实行包厨制，由被告何银聘请厨房助理，口头约定工资为16500元／月，次月20日发放上个月工资。由于新冠××疫情影响，栖溪地儿餐饮公司于2020年1月24日开始歇业，2020年3月30日，被告何银打电话给原告易思鹏要求支付2020年1月份工资，原告易思鹏没有同意被告何银支付工资的要求，被告何银发信息给原告栖溪地儿餐饮公司店长王晶要求辞职。2020年4月16日，原告栖溪地儿餐饮公司进行试营业，被告何银未到店上班。2020年4月21日，被告何银到原告栖溪地儿餐饮公司要求支付工资，双方为此发生争执，秀江派出所接到报警后出警，对此纠纷调解未果。2020年5月5日、6日，被告何银和他的妻子利用个人抖音账号60×××55和19×××58分别发布了关于原告的抖音视频，视频上配了“老板拖欠员工工资不发，还威胁别人，真的太可恶了！”、“欠别人的工资不还还说要打别人”、“老板人品太差”等文字内容和原告栖溪地儿的店铺照片、营业执照、原告易思鹏照片等图片资料。2020年5月13日经宜春市袁州区劳动监察局调解，原告栖溪地儿餐饮公司同意一次性支付人民币7742元解除何银的所有劳资纠纷一切劳动关系等。尔后被告何银在其个人账号上删除了关于原告的抖音视频资料。原告认为被告何银的行为造成其名誉上和经济上的损失，故诉至本院。上述事实，由原告提交的视频资料、证人证言、被告提供的协议书等证据及当事人陈述在案佐证，本院予以采信。本院认为，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，在原、被告双方发生纠纷后，被告要求原告支付工资的要求，本身并无可厚非，被告完全可以采取一些合法、合理的途径，通过理性的方式维护自身的合法权益，但是其在抖音上发布“老板拖欠员工工资不发，还威胁别人，真的太可恶了！”、“老板人品太差”等视频的行为，已经超出正常的合理范围，且被告在视频中的有关原告个人人品的内容并无相关的证据予以佐证，客观上造成了原告的社会评价降低的后果，给原告的名誉造成了一定程度的损害。对于原告提出要求被告删除所有关于原告的不实信息的诉请，因被告何银在审理期间已经在其个人账号删除了相关视频，对此诉请，本院不予支持。对于原告提出要求被告写保证书不再做出伤害原告个人和“栖溪地儿餐饮店”的事情的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。对原告提出要求被告何银写道歉书澄清事实，并在个人账号进行发布道歉和事件事实内容，于法有据，本院予以支持。对于原告要求被告赔偿精神损失和名誉损失一万元的诉讼请求，因原告对于双方发生纠纷本身亦负有过错，其对此亦应当负有相应的责任，且原告未提供相关证据证实其损失，故本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零一条、第一百二十条，《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告何银于本判决生效后十五日内在其个人账号发布道歉书澄清事实内容（致歉内容须经本院审定）。如被告何银到期未书面向原告赔礼道歉，本院将判决书主要内容张贴至原告宜春市栖溪地儿餐饮文化有限公司（宜春市高士北路982-986号）。二、驳回原告的其他诉讼请求。三、案件受理费500元，减半收取计250元，由被告何银负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于江西省宜春市中级人民法院。（在递交上诉状之日起七日内，预交案件受理费，款汇至江西省宜春市中级人民法院，账号：14×××07；开户行：中国农业银行宜春经济开发区支行。如逾期不预交，按自动撤回上诉处理）。审 判 员 徐双桂二〇二〇年六月十九日代书记员 王 晗