福建省宁德市蕉城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0902民初2617号 原告：章勇义，男，汉族，1989年8月16日出生，住福建省宁德市蕉城区。 委托诉讼代理人：陈长辉，福建广澜律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：陈少花，福建广澜律师事务所实习律师。 被告：福建迈尔房产代理有限公司，住所地福建省宁德市东侨经济开发区福宁北路2号（东城国际）12幢202单元，统一社会信用代码91350901310679362H。 法定代表人：丛姗。 委托诉讼代理人：纪相宇，福建名仕（宁德）律师事务所执业律师。 原告章勇义与被告福建迈尔房产代理有限公司（以下简称迈尔公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月6日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告章勇义及其委托诉讼代理人陈长辉、陈少花、被告迈尔公司的委托诉讼代理人纪相宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告章勇义向本院提出诉讼请求：1、依法判令撤销宁德市劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳人仲案（2020）13号裁决书；2、依法判令被告向原告支付拖欠工资人民币225481.05元。 事实与理由：2017年10月至2018年5月期间，原告在被告处任职销售员，双方约定原告工资由底薪加业绩抽成，抽成的计算方式为：被告收到佣金金额为1万元至3万元，原告抽成比例为35%；被告收到佣金金额为3万元至5万元，原告抽成比例为45%；被告收到佣金金额为5万元以上的，原告抽成比例为55%。2017年12月10日，原告与同事合作将泰禾红树林S-6#102、103、104、105号商铺成功销售给案外人余凌峰，认购时间为2017年12月12日，原告应得业绩提成为75万元÷2×55%=206250元。2018年3月10日，原告将泰禾红树林9#104号商铺成功销售给案外人薛丽娟、谢良平，认购时间为2018年3月29日，被告获得该商铺佣金为人民币89511元，原告应得业绩提成为89511×55%=49231.05元，上述提成共计为206250元+49231.05元=255481.05元，扣除被告已支付3万元业绩提成，被告仍拖欠原告工资225481.05元。原告曾多次向被告催讨拖欠工资，被告以泰禾红树林未支付其佣金为由拒绝支付工资。原告分别在2019年1月30日，2019年4月24日，东侨经济开发区人事劳动局申请劳动监察，要求被告支付拖欠工资。因被告拒不支付拖欠工资，原告于2020年2月19日向宁德市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委以本案超过仲裁诉讼时效为由驳回原告仲裁申请。综上，原告认为，本案诉讼时效已于2019年4月24日因原告申请劳动监察而中断，诉讼时效应计算至2020年4月24日止，原告于2020年2月19日提起劳动仲裁并未超过诉讼时效，宁德市劳动人事争议仲裁委员会以本案超过仲裁时效为由驳回原告仲裁请求的裁决明显错误，依法应当予以撤销，另原告提交的证据足以证明被告拖欠原告工资225481.05元，被告应当支付拖欠工资。为维护原告合法权益，特诉至贵院，望判如所请！ 被告迈尔公司辩称，一、原告于2018年5月离职，于2020年2月19日才提起劳动仲裁申请，已经超过仲裁申请时效，应驳回其诉讼请求。《民法总则》第一百九十八条规定，“法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定”。因此，本案应先适用劳动仲裁对于仲裁时效的规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对劳动仲裁的时效作出明确规定，其中第一款规定了一般仲裁时效期间，即“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，同时该条第二款规定了一般仲裁时效中断的情形，即“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。但本案系因拖欠劳动报酬发生争议，原告向仲裁机构申请劳动仲裁发生于劳动关系终止之后，应当适用第二十七条第四款之特别规定，即“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。从该条第二款所规定的“前款规定的仲裁时效”可以明确，中断情形仅仅针对的是第一款所指向的一般仲裁时效。而第四款所规定的“一年内提出”是以劳动关系终止之日起计算一年的除斥期间，该款系第二十七条所规定的的特殊仲裁时效规定，应当优先适用。从各地法院的审判实践也可看出，法院均认定第四款所规定的“一年”为特殊仲裁时效，属于除斥期间，不适用第二款所规定的中断情形。因此，原告于2018年5月离职，不管其中间是否有向劳动局反映问题，因除斥期间不适用时效中断的规定，不能产生仲裁时效中断的效果，故原告于2020年2月19日才提起劳动仲裁申请，已经超过仲裁时效，应驳回其诉讼请求。退一步说，即便法院认定该第四款所规定的一年并非除斥期间，原告也仅是在2019年1月30日向东侨劳动局反映问题，该种行为不能产生仲裁时效中断的效果。再退一步说，即便该种行为可以产生仲裁时效中断的效果，原告于2020年2月19日提起劳动仲裁申请，从2019年1月31日开始计算也已经超过一年时间。综上，本案原告提起劳动仲裁申请，已经超过仲裁时效，应驳回其诉讼请求。二、被告向原告支付佣金的条件并未成就，被告无须向原告支付佣金。原告在被告处长期从事房产中介工作，对宁德市房地产中介行业的行业习惯以及被告的内部规定是明确知悉的。按照宁德市房地产中介行业的行业习惯以及被告公司的内部规定《迈尔房产制度机制》第七条第1项的规定，对于房产中介代房地产开发商销售的一手房，要在公司收取到开发商支付的佣金，并扣除相关税费后，才能发放给销售员。而本案被告至今未收到泰禾公司支付的佣金，因此被告向原告支付佣金的条件尚未成就，被告无须向原告支付佣金。综上，原告提起劳动仲裁已经超过仲裁时效，且被告向原告支付佣金的条件并未成就，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 原告围绕诉讼请求，被告围绕抗辩意见依法提交了证据，本院组织原、被告进行了质证，对原、被告无争议的事实，本院予以确认并在卷佐证。 原、被告无争议的事实： 原告于2017年10月入职被告处，被告对原告工作期间的工资及抽成比例无异议，后原被告双方于2018年5月解除劳动关系。2020年2月19日原告向宁德市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付拖欠工资，宁德市劳动仲裁委员会作出宁劳人仲案（2020）13号裁决，裁定认定原告超过仲裁时效，驳回原告的仲裁申请，原告该裁决不服，向本院提出诉讼。 原、被告争议的焦点：该案是否已经超过诉讼时效。 围绕上述争议焦点，本院予以调查、分析、认定如下： 原告章勇义为证明自己的主张，出示如下证据:1、投诉登记表；2、询问笔录；3、受理通知书；4、裁决书，证明1、原告分别在2019年1月30日，2019年4月24日，东侨经济开发区人事劳动局申请劳动监察，要求被告支付拖欠工资的事实；2、原告在2020年2月19日申请劳动仲裁的事实；3、本案劳动仲裁诉讼时效应为2020年4月24日为止，原告申请劳动仲裁并未超过仲裁时效的事实。5、认购协议书；6、成交确认单；7、微信群聊记录；8、庭审笔录，证明证明：1、原告分别在2017年12月10日，2018年3月10日分别将泰禾红树林S-6#102、103、104、105号商铺及9#104号商铺成功销售的，原告应得提成为255481.05元；2、证明，原、被告双方约定原告工资由底薪加抽成，抽成的计算方式为：被告收到佣金金额为1万元至3万元，原告抽成比例为35%；被告收到佣金金额为3万元至5万元，原告抽成比例为45%；被告收到佣金金额为5万元以上的，原告抽成比例为55%的事实。原告第一时间于2019年1月30日向东侨劳动局申请劳动监察，劳动局通知被告到场协调，被告表示在一定时间内支付。后原告迟迟没有收到消息，故在2019年4月24日到劳动监察委再次申请劳动监察，工作人员说无法调解，让原告申请仲裁，故在投诉人签名表的落款时间2019年4月24日，下一行的落款时间是1月30日，是为了对应与第一份投诉登记表，便于管理人员查询管理。 被告质证认为，对原告提供的证据1、投诉登记表，形式要件有异议，该投诉表无劳动监察人员签名，也没有劳动保障行政部门印章，同时劳动部门也没有落款时间。同时，原告在投诉人签名处的落款时间是2019年1月30日，只能证实其在2019年1月30日进行投诉登记，不能证明其在2019年4月24日还有再次进行投诉登记。对原告提供的证据2、询问笔录，对真实性无异议，对待证事实有异议，笔录的制作时间是2019年1月30日，只能证明原告在2019年1月30日在东侨劳动局做了询问笔录。对原告提供的证据3、受理通知书和证据4、仲裁裁决书，真实性、合法性均无异议，但对原告主张的证明对象有异议，该两份证据可以证实原告在2020年2月19日才申请劳动仲裁，已经超过仲裁申请时效。对原告提供的证据5、认购协议书、证据6、成交确认单、证据7微信群聊记录、对证据8庭审笔录的真实性均无异议，补充说明庭审笔录第五页被告代理人表明佣金没有发放是因为泰禾房产没有发放，是佣金发放条件尚未成立； 被告为支持自己的抗辩意见，出示如下证据:证据1、被告营业执照，证明被告诉讼主体资格。证据2、被告内网系统发布的《迈尔房产制度机制》，证明迈尔房产规定的一手房源佣金抽成结算标准和佣金抽成结算时间为成交后收取到开发商支付佣金后次月10日发放，亦即本案原告所主张的佣金应等到泰禾红树林将迈尔应收取的佣金支付给迈尔房产之后的次月10日。而迈尔房产至今不能支付涉案房产销售佣金的原因正是因为泰禾红树林至今没有将佣金支付给迈尔房产。证据3.被告管理人员与泰禾公司工作人员微信聊天记录，证明泰禾公司拖欠被告佣金，被告至今没有受到泰禾公司应当支付的佣金，故被告支付原告佣金的条件至今尚未具备。 原告质证认为，对证据1无异议。对证据2三性有异议，请法庭注意，《迈尔房产制度机制》证据的发布时间是2019年12月15日，而原被告劳动关系终止在2018年5月，明显是被告事后制作，且该证据是被告内网发布，系单方制作。佣金发放应该是成交后次月10日内发放，而不是被告主张的自收到开发商支付佣金后的次月10日支付。对证据3的三性有异议，对双方聊天主体身份无法确认，与本案没有关联。 以上证据经审查，围绕本案的争议焦点，本院认为： 被告对原告出示的证据2真实性及证据3、4三性无异议，本院予以确认。对原告出示的证据1及结合证据2仅可证明原告于2019年1月30日曾向宁德市人力资源和社会保障局投诉过相关拖欠佣金一事，但无法证明2019年4月24日再次投诉并由该部门立案而产生时效中断的后果。原告后于2020年2月19日申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间限制；但是，劳动关系中止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”原告于2018年5月解除劳动关系，于2019年1月30日向宁德市人力资源和社会保障局投诉过相关拖欠佣金一事，宁德市人力资源和社会保障局作相应立案调查，并通知被告到场协调，原告该行为符合时效中止情形。但原告于2020年2月19日原告才向宁德市劳动仲裁委员会申请仲裁，且其提供的证据无法证明其有于一年内提出仲裁申请，该申请已超过诉讼时效，该项权利即告消灭。故此，本院对原告的各项诉讼请求不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款规定，判决如下： 驳回原告章勇义的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告章勇义负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省宁德市中级人民法院（上诉案件受理费交纳办法：到本院诉讼服务中心领取《福建省政府非税收入缴款通知书（诉讼费专用）》，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理）。 审判员  陈伏棉 二〇二〇年六月二十八日 书记员  彭小琴 附注: 判决适用相关法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。