福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽05民终2261号 上诉人（原审被告）：林进步，男，1978年5月22日出生，汉族，住福建省永春县。 委托诉讼代理人：柯明艺，晋江市永和法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：何见军，男，1985年7月17日出生，汉族，住四川省渠县。 委托诉讼代理人：邓珉，广东穗江律师事务所律师。 委托诉讼代理人：尹娟，广东穗江律师事务所律师。 上诉人林进步因与被上诉人何见军劳动争议一案，不服福建省晋江市人民法院（2019）闽0582民初7931号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月1日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 林进步上诉请求：1.撤销一审判决，将案件发回重审；2.由何见军承担本案一、二审诉讼费用。 事实和理由：一、一审审理本案时严重违反法定程序，应当依法撤销一审判决，将案件发回一审法院重新审理。一审法院审理时，林进步已经注销晋江市春盛钢结构有限公司，且林进步的户籍不在晋江市。一审法院无管辖权，一审法院作出的判决严重违反法定程序，应当予以撤销。二、一审法院判决林进步赔偿何见军共计162204.3元缺乏事实和法律依据，而且作出的各项赔偿标准不符合法律规定，一审判决认定何见军工资6600元及停工留薪为5个月依法无据。 何见军辩称，本案用人单位所在地及劳动合同履行地均在晋江市，一审法院有管辖权。一审作出的各项工作赔偿标准均合理合法。一审认定事实清楚，适用法律正确，二审应予维持。 何见军向一审法院起诉请求：1.林进步支付何见军住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金共计175204.3元；2.林进步支付拖欠的工资2000元。 一审法院认定事实：林进步于2016年4月12日投资设立晋江市春盛钢结构有限公司（下称春盛公司，为一人有限责任公司），林进步系该公司的唯一股东。何见军于2014年4月28日进入春盛公司工作，任电焊工。2017年8月12日晚上18时许，何见军在公司内切割材料时，右眼不慎被木屑伤及，导致受伤。何见军经中国人民解放军一八〇医院（海峡医院）住院治疗12天，于2017年8月26日出院，住院诊断右眼视网膜脱离。2018年1月15日，何见军再次在海峡医院住院治疗8天，于2018年1月23日出院，诊断为：1.右眼硅油乳化；2.右眼白内障；3.右眼视网膜脱离术后。受伤后，何见军尚有2000元工资未领取。春盛公司已支付何见军38000元，其中医疗费25000元。2018年5月3日，晋江市人力资源和社会保障局对何见军的事故伤害认定为工伤【晋人社工认（2018）390号】。春盛公司不服该认定，向南安市人民法院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定书，南安市人民法院作出（2018）闽0583行初217号行政判决书，判决驳回春盛公司的诉讼请求。春盛公司不服该判决，向泉州市中级人民法院提起上诉。2018年6月25日，泉州市劳动能力鉴定委员会对何见军作出的劳动功能障碍等级（伤残）九级的鉴定结论书【泉劳鉴委伤字（2018）990号】。2018年11月15日，福建省劳动能力鉴定委员会对何见军作出伤残九级的鉴定结论书【闽劳鉴伤字2018年0500号】。2019年2月27日，春盛公司注销。2019年5月10日，泉州中级人民法院于作出（2019）闽05行终152号行政判决书，判决驳回春盛公司上诉，维持原判。2019年6月17日，何见军向晋江市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求支付何见军各项工伤保险待遇等，晋江市劳动人事争议仲裁委员会以主体不适格为由不予受理。何见军遂诉至法院。 另查，根据泉州市人口平均预期寿命男性为70.89岁。林进步已支付医疗费25000元，其他费用13000元。 一审法院对何见军依法享受其他工伤保险待遇赔偿费用项目认定如下：1.何见军住院计20天，参照相关标准，按每天30元计算，何见军住院伙食补助费为30元/天×20天＝600元。2.何见军住院期间需要护理，护理人员系其家属为农村居民户口，参照上年度农、林、牧、渔业平均工资标准58068元/年计算，何见军主张按每天140元计算护理费，系对其自身权利的处分，故何见军住院期间护理费为20天×140元/天＝2800元。3.关于何见军主张的停工留薪期工资，根据何见军所受伤情，参照《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，酌定停工留薪期限为5个月，停工留薪期工资为5个月×6600元/月＝33000元。4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为九级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，即9个月×6600元/月＝59400元。5.根据《福建省实施办法》第二十七条“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算……一次性工伤医疗补助金为：九级，每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算…九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付……一次性伤残就业补助金为：九级，每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算……九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付……”之规定，春盛公司于2019年2月27日办理注销登记，视为自2019年2月27日起，其与何见军的劳动关系实际解除，故林进步应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中何见军主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为70.89岁－32岁＝38.89年，不满一年按一年计算，为39年×0.2个月＝7.8个月，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为42376.75元（7.8月/12月×65195元/年）。何见军仅主张39702.15元，视为对自身权利的处分，予以准许。 一审法院认为，何见军与春盛公司存在劳动关系，何见军在工作过程中受伤，属工伤，何见军应享受工伤待遇。春盛公司作为用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，在工伤事故发生后，应承担支付工伤职工工伤保险待遇的责任。鉴于春盛公司已经注销，林进步作为春盛公司的唯一股东，不能证明个人财产独立于公司财产的，应对春盛公司存续期间的该笔债务承担连带清偿责任。故林进步应依法承担支付何见军工伤保险待遇的责任并支付何见军尚欠工资2000元。何见军因本案工伤事故依法尚享有的各项工伤保险待遇：住院伙食补助费600元、护理费2800元、一次性伤残补助金59400元、停工留薪期工资33000元、一次性工伤医疗补助金39702.15元、一次性伤残就业补助金39702.15元，合计175204.3元。鉴于林进步已支付何见军13000元，尚欠何见军工资2000元，故林进步还应支付何见军164204.3元。 一审法院判决：一、确认何见军与春盛公司的劳动关系自2019年2月27日起解除；二、林进步应于判决生效之日起十日内支付何见军住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计162204.3元，工资2000元；三、驳回何见军的其他诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取计5元，由林进步负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条第二款规定，当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。林进步在一审审理中并未提出管辖异议，并已应诉答辩。林进步现提出一审法院对本案并无管辖权，缺乏法律依据，不予采信。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖劳动争议。本案的用人单位及劳动合同履行地均在一审法院辖区，一审法院对本案具有管辖权，对本案进行审理并作出判决，在程序上并无不当。二、《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一审法院根据上述规定，并结合何见军的伤情，酌定本案停工留薪期为5个月是恰当的。对于何见军月工资数额问题，林进步主张为6000元，但未提供相关的工资发放凭证等证据证实，一审采纳何见军的主张即每月6600元也无不当。三、一审依据《工伤保险条例》的相关规定判令林进步赔偿何见军各项工伤保险待遇，处理结果正确，二审予以维持。林进步主张一审认定的各项赔偿标准不符合规定，但对此并未具体指明哪一个赔偿项目计算有误，故该主张也不予采信。 综上所述，林进步的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由林进步负担。 本判决为终审判决。 审判长  贺张翡 审判员  郑程辉 审判员  陈志杰 二〇二〇年六月十日 书记员  苏水福 附：本案适用的主要法律条文及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。