文书内容重庆市云阳县人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0235民初2577号原告:重庆雄业玩具制衣有限公司，住所地重庆市云阳县工业园区B区，统一社会信用代码91500005540668371。法定代表人:温国雄，董事长。委托诉讼代理人：程浩，重庆龙脊律师事务所律师，系特别授权。被告:重庆市万州汽车运输集团云阳县云万公共交通有限公司，住所地重庆市云阳县双江镇滨江大道3068号，统一社会信用代码91500235765936177D。法定代表人:曾忠。委托诉讼代理人：旷辅刚，男，1967年1月6日出生，汉族，住重庆市万州区。系该公司职工，系特别授权。委托诉讼代理人：杨永平，女，1979年6月12日出生，汉族，住重庆市云阳县。系该公司职工，系一般代理。原告重庆雄业玩具制衣有限公司（以下简称雄业公司）与被告重庆市万州汽车运输集团云阳县云万公共交通有限公司（以下简称云万公交公司）租赁合同纠纷一案，本院于2020年4月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告雄业公司的委托诉讼代理人程浩，被告云万公交公司的委托诉讼代理人旷辅刚、杨永平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告雄业公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告支付原告13万元；2.案件诉讼费由被告承担。事实及理由:2013年11月1日，原、被告签订《公交车租赁协议书》；约定原告租赁被告的2辆公交车用于运送员工上下班；租赁期限从2013年11月1日至2014年11月1日止。合同期限届满后，原告没有与被告另行签订书面租赁合同，但被告与原告一直继续履行该租赁合同，被告也继续提供公交车为原告运送员工上下班。2018年12月29日7时10分许，原告员工牟芙蓉乘坐被告提供的公交车辆上班途中，被告公交车驾驶员驾驶车辆时发生交通事故，造成牟芙蓉受伤。牟芙蓉发生交通事故后，对原告提起劳动争议仲裁。经审理后，原告与牟芙蓉在云阳县劳动人事争议仲裁委员会达成调解，原告给付牟芙蓉各项工伤保险待遇共计13万元。原告租赁被告所有的公交车用于接送员工上下班，双方系租赁合同关系，被告的公交车在运送过程中有保障原告员工的人身财产安全的合同义务。被告所有的公交车在运送原告员工过程中，发生交通事故并造成员工牟芙蓉受伤，被告的行为违反了租赁合同的义务。原告支付牟芙蓉的工伤保险待遇款，属于被告违约给原告造成的损失，该违约损失应当由被告承担。云万公交公司辩称，2018年12月29日7时10分，李文兵驾驶被告公司渝F28598公交车(车上载原告职工牟芙蓉)，行驶至云阳县滨江大道大修厂路段时，造成牟芙蓉受伤的交通事故。事故发生后，牟芙蓉治疗期间的所有医疗费由被告公司支付直至出院。2019年5月22日，牟芙蓉来被告公司协商了结事故并达成《道路交通事故赔偿协议书》，协议约定除开医疗费外，被告公司赔付牟芙蓉(住院期间生活补助、误工费、后续医疗费等)23000元，这笔钱已由被告公司财务转账完成。现原告依据与被告公司签订的《公交车租赁协议书》要求由被告公司承担工伤保险待遇款13万元不应支持，理由是原告称支付牟芙蓉的工伤保险待遇为属于被告公司违约给原告造成的损失，但被告公司认为给原告造成的损失应该指侵权行为产生的损失，不应包括工伤损害赔偿，而且单位给员工购买工伤保险是法律规定的义务，不应转稼到被告公司身上。鉴于被告公司对牟芙蓉已尽到相应的交通事故赔偿责任，工伤责任是用人单位应该履行的法律义务，原告未履行相关《劳动法》、《工伤保险条例》等规定造成的经济损失不能转嫁给被告公司，现请求法院驳回原告的诉求。本院经审理认定事实如下：2013年11月1日，原告雄业公司（甲方）与被告重庆市云阳县云万汽车客运有限责任公司（现云万公交公司）（乙方）签订《公交车租赁协议》。协议约定：一、租赁数量：甲方暂定租赁车辆数量为2辆（8路公交车）。甲方当天员工上下班人数增减如需添车辆数量，应提前两个小时电话告知乙方。五、乙方必须按下列要求为甲方服务：1、乙方每天安排车辆为甲方员工服务两次。即每天早上各条线路按规定的时间，从各条线路的始发点出发，将沿途各站点的员工接送至雄业公司。八、特别约定2、乙方驾驶员要严格遵守道路法律法规，文明行车。如有违规违法行为，造成的一切后果由乙方自行负责，与甲方无关。3、乙方要加强员工的安全教育和管理，在租赁合同期内，一切安全事故责任均由乙方负责，与甲方无关。4、甲乙双方如因特殊情况需要终止该协议，需提前一个月书面告知对方，同时要在终止后15天内结清所有费用。合同期限届满后，原告没有与被告另行签订书面租赁合同，但被告与原告一直继续履行该租赁合同，被告也继续提供公交车为原告运送员工上下班。2018年12月29日，被告公司驾驶员李文兵驾驶该公司车牌号为渝F28598的大型客车行驶至重庆市云阳县滨江大道大修厂路段时，与行人米先超相撞，造成米先超、牟芙蓉等人受伤的交通事故。重庆市云阳县交巡警大队认定李文兵负本次事故全部责任，米先超、牟芙蓉等人无责任。2019年4月8日，云阳县人力资源和社会保障局作出云人社伤险[2019]95号认定工伤决定书，认定牟芙蓉2018年12月29日受到的伤害为工伤。2019年5月22日，被告（甲方）与牟芙蓉（乙方）达成《道路交通事故赔偿协议书》，协议载明：二、赔偿项目和金额1、医疗费：甲方已支付，凭票据为准。2、除开医疗费外甲方一次性赔付乙方：住院期间生活补助、误工费、后续医疗费等23000元。四、法律效力和违约责任。1、乙方同意就此次交通事故做一次性结案，双方按此协议履行完毕后，此案就此了结；2、乙方自愿放弃其他索赔权利及相关诉权；3、如以后就该次事故再发生的任何后续费用均与甲方无涉，由乙方自行承担。当日，牟芙蓉收到云万公交公司23000元。2019年12月13日，重庆市云阳县劳动人事争议仲裁委员会作出云劳人仲字[2019]第175号仲裁调解书，申请人牟芙蓉与被申请人熊业公司达成如下调解协议：一、申请人牟芙蓉与被申请人雄业公司解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、被申请人雄业公司支付申请人牟芙蓉各项工伤保险待遇共计人民币130000元。2019年12月18日雄业公司支付牟芙蓉100000元，2020年4月30日，雄业公司支付牟芙蓉30000元。另查明，2016年11月24日，重庆市云阳县云万汽车客运有限责任公司变更登记为重庆市万州汽车运输集团云阳县云万公共交通有限公司。再查明，牟芙蓉与雄业公司于2017年2月20日签订劳动合同。2018年12月29日发生案涉交通事故时，雄业公司未给牟芙蓉缴纳工伤待遇保险。上述事实，除原被告的陈述外，还有原告提交的原被告身份信息、《公交车租赁协议》、道路交通事故认定书、证明、认定工伤决定书、劳动仲裁调解书、网上银行电子回单，被告提交的道路交通事故赔偿协议书、赔偿转账记录、治疗费用清单、发票等等证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为，虽然原告主张，根据原、被告签订的《公交车租赁协议》第八条约定，如被告公司有违规违法行为，造成的一切后果由其自行负责，与雄业公司无关，在租赁合同期内，一切安全事故责任均由被告负责，因此原告有权向被告主张其已支付给牟芙蓉的工伤待遇款13万元。但是，结合案涉合同全文分析，双方订立合同的主要内容和目的是，雄业公司租赁云万公交公司的公交车为其职工进行上下班接送，被告公司收取相应的租赁费。因此，被告在履行合同时，其可以预见的风险以及应当承担的后果及责任也仅限于被告公司公交车在接送原告公司职工时发生交通事故，并由此产生相应的侵权责任，被告无法预见的、间接的、非因侵权行为发生的费用，不应当由被告承担。根据本案查明的事实，发生案涉交通事故后，被告已经足额支付了雄业公司员工牟芙蓉因本次事故受伤产生的医疗费、住院期间生活补助费、误工费、后续医疗费等所有费用，其已经履行了相应的侵权责任。再者，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。用人单位未依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，本案被告雄业公司未为牟芙蓉缴纳工伤保险费，原告所受到伤害被认定为工伤，被告雄业公司应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，雄业公司已经支付给牟芙蓉的13万元工伤保险待遇款应当由雄业公司承担，雄业公司要求云万公交公司承担该13万元没有事实和法律依据，雄业公司主张云万公交公司给付雄业公司13万元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《工伤保险条例》第一条、第十条、第六十二条第二款之规定，判决如下：驳回原告重庆雄业玩具制衣有限公司的所有诉讼请求。案件受理费1450元，由原告重庆雄业玩具制衣有限公司司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。审 判 员 沈阳东二〇二〇年六月二十九日法官助理 陈 冉书 记 员 胡 倩