湖北省仙桃市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鄂9004民初1585号 原告：武汉真巧食品有限公司，住所地湖北省仙桃市瑞阳大道38号。 委托诉讼代理人：李文华，湖北惊天律师事务所律师。 被告：聂绍益，男，1983年1月7日出生，汉族，四川省成都市人，住四川省成都市新都区。 原告武汉真巧食品有限公司（以下简称真巧公司）与被告聂绍益经济补偿金纠纷一案，本院于2020年5月20日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告真巧公司的委托诉讼代理人李文华到庭参加诉讼。被告聂绍益经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 真巧公司向本院提出诉讼请求：1.判决真巧公司无需向聂绍益支付经济补偿金13149.30元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告自2017年7月1日起承包了真巧公司在四川省眉山市等地的销售业务，双方签订了销售业务承包合同。合同约定：“在本合同履行中，甲方（真巧公司）向乙方（聂绍益）出具的委托书或任命书等仅是为乙方开拓市场方便所用，委托书或任命书在双方承包合同关系解除时即失效，且该类文件不作为证明双方具有劳动关系的性质和作用。”因此，自2017年7月1日起至2019年1月31日止，聂绍益与真巧公司之间属劳务关系。2019年12月3日，聂绍益向四川省眉山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：真巧公司为聂绍益补缴社会保险；支付其经济补偿金16703元；支付其2019年9月差旅费2800元、10月工资及差旅费5800元、11月工资及差旅费1600元。四川省眉山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月26日以眉劳人仲案（2019）246号仲裁裁决书驳回了聂绍益全部仲裁请求。聂绍益不服该仲裁裁决，向四川省眉山市东坡区人民法院提起诉讼。在法院主持下，真巧公司与聂绍益于2020年4月8日达成调解协议：真巧公司支付聂绍益差旅费1200元，聂绍益放弃其他诉讼请求，双方之间的劳动争议彻底了结。但是，因聂绍益于2020年1月10日向眉山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求真巧公司支付解除劳动合同经济补偿金18000元，补偿社会保险费22000元，眉山市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月11日作出眉劳人仲案（2020）10号仲裁裁决书：真巧公司向聂绍益支付经济补偿金13149.30元。真巧公司认为双方之间劳动争议经眉山市东坡区人民法院调解已达成协议，真巧公司已按调解协议支付给聂绍益差旅费1200元，双方之间不应再存在任何劳动争议。真巧公司对眉山市劳动人事争议仲裁委员会作出的眉劳人仲案（2020）10号仲裁裁决书不服，遂向本院提起诉讼。 聂绍益书面答辩称，1.2017年4月1日至2019年12月11日，聂绍益在真巧公司开展的四川省眉山、乐山、雅安区域从事销售业务，双方形成事实上的劳动关系，而并非是真巧公司所述从2017年7月11日开始就职。2.眉劳人仲案（2019）246号裁决书没有支持聂绍益的经济补偿金，是因为在此时间段聂绍益未向真巧公司提出离职申请。在仲裁案件中，聂绍益还申请了2019年9月、10月、11月的差旅费及2019年10月的工资。在开庭前一天，真巧公司才发给本人2019年9月差旅费及2019年10月工资。真巧公司要挟其撤诉后才发放2019年10月、11月差旅费，所以才有后来的(2020)川1402民初474号民事调解书。3.聂绍益于2019年12月27日向真巧公司提出离职申请，在确认真巧公司收到离职申请书后，于2020年1月10日再次向眉山市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求真巧公司支付解除劳动关系经济补偿金。眉人仲案(2020)10号裁决书与(2020)川1402民初474号民事调解书，是不同的诉讼请求，两个案件互不冲突，且眉人仲案(2020)10号仲裁案立案时间是2020年1月10日，而(2020)川1402民初474号民事案件立案时间是2020年1月20日。综上，请求法院判决真巧公司向聂绍益支付解除劳动关系的经济补偿金13149.30元。 本院经审理认定事实如下：2017年7月30日，真巧公司与聂绍益签订《四川（眉山、乐山、雅安）区域销售业务承包合同》一份，约定自2017年7月1日起至2018年6月30日止，聂绍益承包真巧公司在上述区域的销售业务。2018年7月1日，真巧公司与聂绍益续签《四川（眉山、乐山、雅安）区域销售业务承包合同》一份，约定自2018年7月1日起至2019年6月30日止，聂绍益承包真巧公司在上述区域的销售业务。2019年2月1日，真巧公司与聂绍益签订劳动合同一份，约定劳动期限从2019年2月1日起至2024年1月31日止，其中2019年2月1日起至2019年7月31日止为试用期，聂绍益工作岗位仍然是销售业务。2019年12月3日，聂绍益向四川省眉山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：真巧公司为聂绍益补缴社会保险，支付聂绍益经济补偿金16703元，支付聂绍益2019年9月、10月、11月差旅费及2019年9月、10月工资。四川省眉山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月26日以眉劳人仲案（2019）246号仲裁裁决书驳回了聂绍益全部仲裁请求。聂绍益不服该仲裁裁决，于2020年1月20日向四川省眉山市东坡区人民法院提起诉讼。经法院主持调解，真巧公司与聂绍益于2020年4月8日达成调解协议：真巧公司支付聂绍益差旅费1200元，聂绍益放弃其他诉讼请求，双方之间的劳动争议彻底了结。2020年1月10日，聂绍益再次向眉山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求真巧公司支付解除劳动关系经济补偿金18000元，补偿社会保险费22000元。眉山市劳动争议仲裁委员会于2020年5月11日作出眉劳人仲案（2020）10号仲裁裁决书，裁决由真巧公司向聂绍益支付经济补偿金13149.30元。真巧公司对眉山市劳动争议仲裁委员会作出的眉劳人仲案（2020）10号仲裁裁决书不服，遂向本院提起诉讼。 真巧公司向本院提交了仲裁申请书一份、眉山市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书两份、四川省眉山市东坡区人民法院民事调解书一份、四川（眉山、乐山、雅安）区域销售业务承包合同两份及劳动合同一份可以证明上述事实。 本院认为，真巧公司与聂绍益于2017年7月至2019年1月间形成劳务关系。2019年2月1日，双方签订书面劳动合同，形成劳动关系。2019年12月29日，双方协议解除了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，聂绍益可向真巧公司主张一年的经济补偿。2020年1月20日，聂绍益不服四川省眉山市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，向法院提起诉讼后，经法院主持调解，真巧公司与聂绍益达成调解协议：真巧公司支付聂绍益差旅费1200元，聂绍益放弃其他诉讼请求，双方之间的劳动争议彻底了结。该协议现已履行完毕。聂绍益再次向真巧公司主张支付2017年4月至2019年11月间的经济补偿金没有事实和法律依据，对真巧公司主张无需向聂绍益支付经济补偿金13149.30元的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下： 原告武汉真巧食品有限公司无需向被告聂绍益支付经济补偿金13149.30元。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告聂绍益负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省汉江中级人民法院。 审判员  陈玉桥 二〇二〇年六月二十八日 书记员  朱 影