广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤19民终2763号上诉人（原审被告）：东莞市新视野玩具有限公司,住所地为广东省东莞市清溪镇金星工业区*******。法定代表人：李雪锋，总经理。委托诉讼代理人：丁泽湘，广东律点律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁燕粧，广东律点律师事务所律师助理。被上诉人（原审原告）：刘敬添,男,1942年11月13日出生,汉族,住广西博白县*************,公民身份号码为452************977，系死者刘永辉父亲。被上诉人（原审原告）：张新秀,女,1957年1月2日出生,壮族,住广西博白县*************,公民身份号码为452************96X，系死者刘永辉母亲。被上诉人（原审原告）：林连木,女,1984年10月5日出生,汉族,住广西博白县*************,公民身份号码为452************38X，系死者刘永辉配偶（妻子）。被上诉人（原审原告）：刘河山,曾用名刘忠宁，男,2004年3月17日出生,汉族,住广西博白县*************,公民身份号码为450************996，系死者刘永辉儿子。被上诉人（原审原告）：刘雅茹,女,2014年7月24日出生,汉族,住广西博白县*************,公民身份号码为450************968，系死者刘永辉女儿。上列被上诉人的共同委托诉讼代理人：刘金兰,广东广信君达(东莞)律师事务所律师。上诉人东莞市新视野玩具有限公司（以下简称新视野公司）因与被上诉人刘敬添、张新秀、林连木、刘河山、刘雅茹（下称刘敬添等人）劳动争议一案，新视野公司不服广东省东莞市第三人民法院（2019）粤1973民初5167号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。刘敬添等人向一审法院起诉请求：1.新视野公司向刘敬添等人支付2015年9月25日至2018年6月4日期间刘永辉的停工留薪期工资：4344元/月×32.77个月=142352.88元；2.新视野公司向刘敬添、张新秀、刘河山、刘雅茹支付2018年7月至10月期间的抚恤金差额各824元，共824元/人×4人=3296元；3.从2018年11月起至刘敬添、张新秀死亡时止，新视野公司支付每人每月抚恤金差额标准为：4344元/月×25%减去社保支付的抚恤金；从2018年11月1日起至刘雅茹、刘河山年满18周岁止，新视野公司支付每人每月抚恤金差额标准为：4344元/月×25%减去社保支付的抚恤金；当刘敬添、张新秀、刘河山、刘雅茹4人中任有1人丧失供养条件出现时，新视野公司需支付其他3人每人每月的抚恤金标准调整为：4344元/月×25%减去社保支付的抚恤金；4.新视野公司向刘敬添等人支付刘永辉住院期间的伙食补助费（449天-282天）×70元/天=11690元；5.新视野公司向刘敬添等人支付刘永辉2012年2月24日至2015年9月25日期间的职业危害岗位津贴150元/月×43个月=6450元；6.新视野公司向刘敬添等人支付刘永辉2008年首次参加工作至2015年6月未休年休假工资共8131.17元。一审法院判决结果：一、限新视野公司于判决发生法律效力之日起三日内向刘敬添等人支付2015年9月25日起至2018年6月4日止停工留薪期工资差额136412.67元；二、限新视野公司于判决发生法律效力之日起三日内向刘敬添等人支付2012年2月24日至2015年9月25日期间的职业危害岗位津贴1872元；三、限新视野公司于判决发生法律效力之日起三日内向刘敬添等人支付2017年至2018年度未休年休假工资2457元；四、限新视野公司于判决发生法律效力之日起三日内向刘敬添、张新秀、刘雅茹、刘河山每人支付2018年7月至2018年10月抚恤金差额824元；新视野公司从2018年11月1日起至刘敬添、张新秀死亡时止，支付每人每月供养亲属抚恤金标准为4344元/月×25%减去社保支付的抚恤金；新视野公司从2018年11月1日起至刘河山、刘雅茹年满18周岁止，支付每人每月供养亲属抚恤金标准为4344元/月×25%减去社保支付的抚恤金；而当刘敬添、张新秀、刘河山及刘雅茹四人中任有一人丧失供养条件出现时，新视野公司需支付其他三人每人每月供养亲属抚恤金标准调整为4344元/月×30%减去社保支付的抚恤金；五、驳回刘敬添等人其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审判决认定的事实和理由详见广东省东莞市第三人民法院（2019）粤1973民初5167号民事判决书。新视野公司上诉请求：撤销原审判决，改判新视野公司无需向刘敬添等人支付停工留薪期间工资差额、职业危害岗位津贴、未休年休假工资、抚恤金差额，一、二审诉讼费由刘敬添等人承担。事实与理由：一、一审法院关于停工留薪期的认定错误。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。而一审法院认定刘永辉停工留薪期共计32.33个月。一审法院根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，认为用人单位在疑似职业病的劳动者诊断、医学观察及治疗期间，应当保障其享受国家规定的职业病待遇，妥善进行安置。从而认定2015年9月25日至2016年3月10日期间应计入停工留薪期，系法律适用有误。即使一审判决的认定正确，一审也未查明及考虑在此期间新视野公司已实际支付了刘永辉的工资，从而将导致刘永辉于2015年9月25日至2016年3月10日期间，既领取了正常工资，又领取了停工留薪工资，明显错误。二、新视野公司无需向刘敬添等人支付未休年休假工资。一审法院认定刘永辉2016年度前的未休年休假工资的仲裁时效已经超过1年的仲裁时效，且已查明刘永辉自2015年9月25日发病住院治疗至死亡时止，均未回新视野公司上班。因此，根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，刘永辉不能享受当年的年休假。但一审法院又判令新视野公司须向刘敬添等人支付刘永辉2017年至2018年度未休年休假工资2457元，前后矛盾。三、关于职业危害岗位津贴、供养亲属抚恤金差额。刘永辉自入职以来，工作岗位为成型部技术人员，日常办公地点系办公室（与车间分开），不接触苯等化学物品，且刘永辉对其工资构成知悉无异议。因此，新视野公司无需向刘敬添等人支付职业危害岗位津贴。新视野公司已依法为刘永辉参加社会保险（参保基数经刘永辉同意），其直系家属的抚恤金应由社保部门支付，新视野公司无需另行向刘敬添等人支付供养亲属抚恤金差额。刘敬添及张新秀还有3个子女，刘永辉所需承担的生活费应按比例分担。二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。经二审审理，对一审法院所查明的事实，本院予以确认。本院认为，本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为：一、停工留薪期工资数额；二、新视野公司应否支付未休年休假工资；三、新视野公司应否支付职业危害岗位津贴；四、新视野公司应否支付供养亲属抚恤金差额。对于焦点一，原审法院对停工留薪期的认定正确，本院予以维持。关于新视野公司上诉主张刘永辉重复领取2015年9月25日至2016年3月10日期间工资和停工留薪期工资的意见，刘永辉2015年9月工资签收单中并未显示该月工资包含停工留薪期工资，2015年10月的工资签收单并无收款人签名，新视野公司亦未提交2015年10月之后的工资支付记录。新视野公司主张刘永辉已领取2015年9月25日至2016年3月10日工资的意见，缺乏证据，本院不予采信。对于焦点二，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”新视野公司上诉主张刘永辉不能享受年休假，于法无据，本院不予支持。对于焦点三，刘永辉为成型部技术员，发病前接触过多种职业危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，新视野公司应当支付职业危害岗位津贴。对于焦点四，根据《广东省工伤保险条例》的规定，新视野公司未足额缴纳工伤保险费，造成工伤保险待遇降低，其应当补足供养亲属抚恤金差额。针对仲裁裁决认定的抚恤金标准，新视野公司没有提起诉讼，视为服从仲裁裁决，刘敬添等人亦无异议，本院对原审认定的抚恤金予以维持。综上所述，新视野公司的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞市新视野玩具有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长  谢佳阳审判员  雷德强审判员  杨洁萍二〇二〇年六月十九日书记员  陈思怡谢爱玲附相关法律条文（节选）：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。