河北省邯郸市复兴区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0404民初1063号 原告：李素荣，女，1967年10月18日出生，汉族，住邯郸市复兴区。 委托诉讼代理人：张炎军，邯郸市复兴区复兴法律服务所法律工作者。 被告：邯郸市复兴区城市管理综合行政执法局，住所地邯郸市复兴区复兴路卫生巷1号，统一社会信用代码11130404MB1689153B。 法定代表人：张永侠，该局局长。 委托诉讼代理人：刘登朝，河北中大同律师事务所律师。 原告李素荣与被告邯郸市复兴区城市管理综合行政执法局（以下简称复兴区城市管理执法局）人格权纠纷一案，本院于2019年7月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李素荣及其委托诉讼代理人张炎军，被告复兴区城市管理执法局委托诉讼代理人刘登朝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李素荣向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告赔偿原告医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金160000元；2、本案诉讼费用由被告承担。案件审理过程中，原告变更诉讼请求为：1、医疗费55098.18元、误工费12000元、护理费18600元、住院伙食补助费1700元、伤残赔偿金65994元、精神损害赔偿金5000元、鉴定费2700元、交通费510元，共计161602.18元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年2月22日，原告到被告处工作，被安排到联纺西建圾站工作。2017年12月19日，原告早晨6点上班，8点30分左右原告在清理垃圾时滑倒在垃圾池里面，造成原告左跟骨粉碎性骨折等多处受伤。事故发生后，原告被送到医院住院治疗，花去大量医疗费用，原告为了维护自己的合法权益，依据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）（人社部发{2016}29号）》和《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复（{2010}行他字第10号）》相关规定、特提向贵院提起诉讼。 李素荣为其请求，提供如下证据：1、原告身份证复印件一份；2、邯郸市第一医院诊断证明书及病历各二份；3、邯郸市第一医院医疗票据及费用清单，岭北医院医疗票据，复兴区武辉门诊医疗票据，邯郸市第二医院医疗票据；4、考勤表，垃圾运转站日志一本，工作服一件；5、司法鉴定意见书一份；6、鉴定票据1张；7、交通费票据28张；8、结婚证及买房票据；9、证人蔚某出庭支持原告诉求。 复兴区城市管理执法局辩称，一、原告在“民事起诉状的事实和理由部分中的陈述”不属实。二、被告认为原告主张的各项诉讼请求是将劳动关系和侵权两个法律关系混为一谈的处理，没有法律依据。原告在民事起诉状中的请求事项和理由部分的主张和前后诉讼请求的变更足以证明，理由：1、分别属于劳动关系和生命权、健康权、身体权人身损害的侵权关系；2、两个法律关系，赔偿的项目截然不同；3、赔偿的标准也是天地之别；4、赔偿的计算方式上完全不同；5、法律的适用、管辖、诉讼程序等都应当、必须严格区分。三、人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。对照本案原告所述的事实，显然本案不属于生命权、健康权、身体权人身损害赔偿纠纷，原告以生命权、健康权、身体权人身损害赔偿纠纷案由来主张权利，答辩人明显不是赔偿义务主体，则答辩人不承担赔偿责任，应当驳回原告的诉讼请求。四、如果按照劳动纠纷，则在没有经过劳动关系的确认、在没有工伤认定的情况下，原告主张证据不足，应当依法驳回原告的诉讼请求。五、对原告起诉的数额、赔偿的项目、计算标准和方式等均有异议。综上，应当驳回原告的诉请。 复兴区城市管理执法局未提供证据。 原告所举证据均当庭质证。 经审理查明，2017年12月19日，原告在被告联纺西垃圾站工作时被人撞倒掉入垃圾池受伤，经中煤一公司岭北职工医院及邯郸市第一医院三次治疗，原告共支付医疗费53083.19元。案件审理过程中，邯郸市律正司法医学鉴定中心受本院委托于2019年11月20日对原告伤情作出司法鉴定意见书，鉴定意见为：李素荣伤残等级评定为十级一处，误工期限240日，营养期限90日，护理期限90日，原告支付鉴定费2700元。 另查明，原告受伤时已超过法定退休年龄。 以上事实，有原告举证及原、被告陈述在卷佐证。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在超过法定退休年龄的情况下仍向被告提供劳务，原、被告已构成雇佣关系。至原告受伤时，被告并未解除与原告的雇佣关系，故原告在工作中受伤，被告理应承担赔偿责任。 原告受到的损失为：1、根据原告提交的医疗费票据，确定原告的医疗费为53083.19元；2、根据原告住院时间，住院伙食补助费为1700元（50元/天×34天）；3、原告未提供证据证明其收入情况，本院误工费请求不予支持；4、原告未提供证据证明护理情况，本院原则上认定为一人护理，同时参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算原告的护理费为9209元（37349元÷365天×90天）；5、营养费2700元（30元/天×90天）；6、原告的伤残等级评定为十级伤残，伤残赔偿金为61096元（30548元×20年×10%），精神抚慰金为5000元；7、鉴定费2700元；8、交通费本院酌定为200元，共计135688.19元，另据原告自述，撞人者已垫付其住院费38000元，故医疗费需扣除该款项，综上，原告的损失为97688.19元。 综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告邯郸市复兴区城市管理综合行政执法局于本判决生效之日起十日内赔偿原告李素荣医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神损害赔偿金、鉴定费、交通费共计97688.19元； 二、驳回原告李素荣的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3500元，减半收取计1750元，由被告邯郸市复兴区城市管理综合行政执法局负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审判员  郭良海 二〇二〇年六月二十八日 书记员  郑增毅 附相关法律条文 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。