北京市东城区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0101民初1408号原告：王秀凤，女，1966年7月9日出生，汉族，住北京市东城区。被告：北京市东城区环境卫生服务中心八所，住所地北京市东城区法华寺东街1号。法定代表人：潘凯，所长。委托诉讼代理人：李莉，北京市中咨律师事务所律师。原告王秀凤与被告北京市东城区环境卫生服务中心八所（以下简称东城环卫八所）劳动争议一案，本院于2020年1月14日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案原告王秀凤，被告东城环卫八所之委托代理人李莉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。王秀凤向本院提出诉讼请求：1、依法公开审查第一份劳动合同第一条，违法约定试用期，写明了原告从2005年9月9日为被告工作，劳动合同生效日期是2006年5月1日，劳动合同未生效工作231天，每天工作10个小时共计2310个小时，计算13个月双倍工资，按月工资3000元计算共78000元；2、依法公开审查第一份劳动合同第二条、第六条、第七条、第八条、第十一条、第十二条、第十三条，隐瞒了职业危害、各种工资、各种奖金、各种津贴、各种补贴、各种慰问金待遇等费用，从2005年9月9日到2009年11月11日期间工作1255天，每天工作l0个小时有1000天，每天工作14个小时有33天，每天工作16个小时有222天，共计从事有毒有害工作14014个小时，其中：（1）危害岗位补贴政策一级岗位补贴待遇每人每天15元共计26276．2元；（2）每年健康体检和每年的健康体检补贴待遇每人每年300元共计2100元；（3）每年健康疗养和每年健康疗养补贴待遇每人每年400元共计2800元；（4）2005年9月9日到2006年4月20日期间每月奖金170元，此后奖金变成了110元；2007年3月21日到6月20日期间奖金210元，之后奖金又变成了120元；2009年6月10月在原有120元奖金基础上又克扣118元；各种加班加点奖金共计11456元；（5）每年月工龄奖工资待遇每年按月增涨50元，共计12600元；（6）每年第13个月工资按月工资3000元计算21000元；（7）每年年终奖工资待遇按月工资3000元计算21000元；（8）每天饭补待遇每人每天补贴15元共计26276．2元；（9）每年春节慰问金待遇每人每年春节慰问金待遇1000元（2008年发过600元）共计6400元；（10）未支付同工同酬2008年奥运补助差额待遇5000元；（11）2009年建国60周年大庆慰问金未支付同工同酬待遇2000元；（12）每年国庆慰问金待遇（2009年发过400元，还克扣133元）共计2533元；（13）每年国庆保障待遇（2009年发过200元）共计1200元；（14）每年夏季高温补贴待遇(2008年、2009年发过月120元)应补发1920元；（15）每年夏季战高温补贴待遇（2009年发过200元）应补发1200元；（16）每月洗理费补贴待遇每月10元共计840元；（17）每月交通补贴费待遇每月100元共计8400元；（18）按每月3000元计算的各种工资不够数，2009年10月21日到11月11日上午工作工资2965．4元，共计克扣工资68326．4元；（19）职业危害导致患病后带病工作，2009年2月27日至5月24日、11月11日下午到12月11日上午期间休病假4个月，工资按最低工资的80%发放是错误的，按本人到手月工资1086元的80%计算四个月工资4344元。以上19项共计160310．8元。3、依法公开审查第二份劳动合同第三条规定，劳动合同期限到2011年4月30日，被告提前17个半月终止劳动合同违约金工资52500元；4、依法公开审查第一份劳动合同第四条、第五条规定，2005年9月9日到2009年11月11日期间休息日加班工作14014个小时，支付按月工资3000元计算200%的工资报酬82612．23元；5、依法公开审查劳动合同条款、工作时间同上，平日加班支付150%的工资报酬按月工资3000元共计53558．26元；6、依法公开审查劳动合同条款、工作时间同上，法定节假日加班300％的工资按月工资3000元计算共计7867．55元；7、依法公开审查劳动合同条款、工作时间同上，未休年休假300%的工资按月3000元计算12413．79元；8、依法公开审查二份劳动合同第九条、第十条、第十一条规定的社会保险费用，2005年9月9日至2009年11月11日期间，原告从事有毒有害工作14014个小时，被告没有依法给原告缴纳五险一金的保险费用，导致各种保险的经济损失，包括：（1）没有医保存折费，每月平均按70元计算84个月共计5880元；(2)没有住房公积金，每月平均按3000元计算84个月共计252000元；（3）没有失业保险生活补贴费，2009年12月16日到2016年7月8日期间79个月平均按月800元计算共计63200元；（4）没有养老保险费，2016年7月9日到2019年12月8日期间按月工资2000元计算共计82000元；（5）没有医疗保险卡看病，导致2009年看病不能正常报销4611．6元；（6）独生子女费按月10元计算共计840元；以上6项合计408531．60元。9、依法公开审查第一份劳动合同第十一、十六、十八、二十、三十一条、第二十二条第一、二项规定和《劳动合同法》第二十六-三十、四十、四十二、四十六-四十八、五十条规定，被告单方解除劳动合同，按照社平工资三倍支付原告经济补偿金按月3000元计算支付63000元；10、依法公开审查第一份劳动合同第三十四条规定，根据合同第二十条、第二十二条第(一)第（二）项规定，支付不低于6个月工资的医疗补贴费18000元；11、依法公开审查以上共计908425．43元，除全额支付外，根据第一份劳动合同第二十九条规定，支付25%的经济补偿金227106．35元；12、依法公开审查，未按照规定支付各种工资待遇和25%的经济补偿金的，还要根据第一份劳动合同第三十三条规定，加发50％的额外经济补偿金454212．7元；13、请求依法公开审查以上共计1589744．5元，减去一审法院2010年12月1日作出判决30482．62元、被告2011年9月6日支付3048．62元，还欠1559261．6元，根据第一份劳动合同第三十五条规定和《劳动合同法》第八十七条规定，支付二倍工资经济损失赔偿金共欠3118523．2元；14、依法公开审查2011年9月6日到2019年9月5日期间按银行大额存款定期利息计算每年70000元支付560000元；15、依法公开审查诉讼费、材料费、精神打击费，2009年12月16日至今共计30万元。事实和理由：原告于2005年9月9日入职被告处，从事刷厕所工作。2006年4月，双方签订第一份劳动合同，生效日期是2006年5月1日。劳动合同一年一签，续签至2008年4月30日。2008年4月，双方签订第二份劳动合同，期限至2011年4月30日。因入职时劳动合同未生效，被告应支付原告未签订劳动合同二倍工资差额按13个月计算78000元。被告2009年3月16日、11月11日两次口头开除原告，并克扣当月工资。原告2009年4月8日和12月10日申请劳动仲裁后，被告于2009年12月16日提前17个半月单方终止劳动合同，未支付违约金工资52500元。原告从事的是一级危害岗位工作，属于有毒有害，被告未告知，隐瞒了职业危害，要求原告加班加点工作，导致原告工作时间患上各种职业病，根据劳动合同第十一条、第二十条、第二十二条规定，对原告进行伤残鉴定后，不能胜任原工作，也不能由被告另行安排工作，劳动合同才能解除。在解除劳动合同的同时，被告未按劳动合同第二条、第六条、第七条、第八条、第十条、第十三条规定支付各种工资、奖金、津贴、补贴、慰问金待遇的各种经济损失。双方劳动合同约定每天工作8小时，每周不超过40小时。事实上，原告2005年9月9日至2006年4月20日期间无休，2006年4月21日至2009年11月11日期间每周休一天，加班加点工作，之前一审仅判支付10363．19元是错误的。原告每天都要提前半小时到达工作站，准备工具，再骑三轮车到工作的地方，中午、晚上亦是如此，1255天每天如此加班2510小时，各种休息日加班加点工资共计156453．60元。被告解除劳动合同，应根据原告工作年限，按劳动合同法规定条款三倍工资14014小时工作支付63000元，之前一审判决支付10905．63元是错误的。双方第一份劳动合同第九、十条规定，被告应按国家和北京市规定为原告办理有关社会保险手续。被告未按规定从2005年9月9日给原告缴纳五险一金和办理有关保险手续，导致各种保险经济损失。第一份劳动合同第三十四条规定，根据本合同第二十条第（一)项规定，进行伤残鉴定后，原告不能胜任原工作，本合同可以解除，在解除本合同的同时支付不低于6个月工资的医药费补助按月3000元计算18000元。综上，原告诉至法院，诉如所请。东城环卫八所辩称，不同意原告的全部诉讼请求。一是原告本次诉讼与前次诉讼基本一致，根据一事不再理原则，原告的诉求不应该再受理。二是原告的所有诉讼请求均已超过时效。原告是编外人员，需要凭独生子女证到街道或者社保领取独生子女费。关于保险问题，不是法院受理劳动争议案件的管辖范围，且上次诉讼已经判决过保险补偿费用，被告也已经履行完毕了。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。原北京市崇文区环境卫生服务中心四队于2011年9月名称变更为北京市东城区环境卫生服务二中心四所。北京市东城区环境卫生服务二中心四所于2015年8月名称变更为被告东城环卫八所。王秀凤于2005年9月9日入职东城环卫八所任保洁员。2006年5月1日，王秀凤作为乙方，与甲方东城环卫八所签订了劳动合同书，约定：“第一条，本劳动合同书为短期限的劳动合同。本合同于2006年5月1日生效，于2007年4月30日终止。第二条，乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位协议书双方约定的岗位工作。……。第四条，甲方安排乙方执行定时工时制度，……。第五条，……,乙方的加班工资基数按北京市最低工资标准执行。第八条，甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资不低于北京市最低工资标准执行。第十条，甲方按国家和北京市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按不低于北京市最低工资标准的80%支付乙方病假工资。双方还对其他事项进行了约定。2007年5月1日，东城环卫八所与王秀凤签订了《劳动合同续订书》。双方协商约定续订合同的生效日期为2007年5月1日，续订合同于2008年4月30日终止。2008年5月1日，东城环卫八所与王秀凤签订了《劳动合同书》，约定：“本合同为固定期限劳动合同，本合同于2008年5月1日生效，于2011年4月30日终止”。双方还对其他事项进行了约定。2010年1月，王秀凤向原北京市崇文区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、支付2005年9月9日至2009年12月10日期间未缴纳养老、失业保险补偿10000元；2、2005年9月9日至2006年4月20日期间休息日加班工资4480元及法定节假日加班工资差额186．6元；2006年4月21日至2009年11月11日休息日加班工资13159．6元及2006年4月21日至2008年1月1日期间法定节假日加班工资428．4元；2007年十一国庆三天每天超时5小时的加班工资206元，2008年十一国庆三天每天超时3小时的加班工资100元；2009年6月7日、6月19日、10月16日休息日加班工资110元；3、每月饭补208元计算的从2005年9月9日至2009年11月11日期间的饭补共计10008元；4、五年的第十三个月工资共计4000元；5、2009年10月21日至2009年11月11日期间拖欠的工资680．8元；6、2009年11月11日至2009年12月11日期间病假工资640元；7、违法解除劳动合同赔偿金13200元；8、原告今后发生的医疗费；9、奥运期间补助差额1000元。2010年6月22日，该委作出京崇劳仲字（2010）第0191号裁决书，裁决：一、东城环卫八所支付王秀凤2009年10月21日至11月10日期间工资680．8元；二、东城环卫八所支付王秀凤2009年11月11日至2009年12月10日期间的病假工资640元；三、东城环卫八所支付王秀凤2005年9月9日至2009年12月10日期间的养老、失业保险补偿金7186．3元；四、东城环卫八所支付王秀凤违法解除劳动合同赔偿金7079．1元；五、东城环卫八所支付王秀凤2007年12月10日至2009年11月10日期间100天的休息日加班工资7169．66元；六、东城环卫八所支付王秀凤2008年元旦一天法定节假日加班工资100．69元；七、驳回王秀凤的其他申请请求。王秀凤对裁决结果不服，诉至本院，要求：1、支付2005年9月9日至2009年11月11日期间未缴纳养老、失业保险补偿10000元；2、2005年9月9日至2006年4月20日期间休息日加班工资4480元及法定节假日加班工资差额186．6元；2006年4月21日至2009年11月11日休息日加班工资13159．6元及2006年4月21日至2008年1月1日期间法定节假日加班工资428．4元；2007年十一国庆三天每天超时5小时加班工资206元，2008年十一国庆三天每天超时3小时加班工资100元；2009年6月7日、6月19日、10月16日休息日加班工资110元；3、2005年9月9日至2009年11月11日期间的饭补共计10008元，按照每月饭补208元计算；4、2005年至2009年的第十三个月工资共计4000元；5、2009年10月21日至2009年11月11日期间拖欠的工资680．8元，双倍支付另一倍680．8元；6、2009年11月11日至2009年12月11日期间病假工资640元，双倍支付另一倍640元；7、违法解除劳动合同赔偿金39600元；8、报销医药费4611．6元；9、奥运期间补助差额1000元；10、2008年、2009年、2010年春节过节费1200元；11、给付保险的相关手续；12、裁决同工同酬的待遇；13、给付工资报酬25％的经济补偿金；14、诉讼费用由被告承担。2010年12月1日，本院作出（2010）崇民初字第3133号民事判决书，判决：一、东城环卫八所支付王秀凤违法解除劳动合同赔偿金人民币10905．93元；二、东城环卫八所支付王秀凤二〇〇九年十月二十一日至二〇〇九年十一月十日期间的工资680．80元；三、东城环卫八所支付王秀凤二〇〇九年十一月十一日至二〇〇九年十二月十日期间的病假工资640元；四、东城环卫八所支付王秀凤二〇〇五年九月九日至二〇〇九年十一月十一日期间的养老、失业保险补偿金7186．30元；五、东城环卫八所支付王秀凤二〇〇六年十二月二十一日至二〇〇九年十一月十日期间的休息日加班工资10636．19元；六、东城环卫八所支付王秀凤二〇〇七年一月一日至二〇〇八年一月一日期间十天的法定节假日加班工资428．40元；七、驳回王秀凤的其他诉讼请求。王秀凤、东城环卫八所均不服一审判决，提起上诉。2011年6月10日，北京市第二中级人民法院经审理作出（2011）二中民终字第6564号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。王秀凤不服该二审判决，申请再审，北京市高级人民法院于2013年2月28日作出（2012）高民申字第02989号民事裁定书，裁定：驳回王秀凤的再审申请。后，王秀凤仍不服该二审判决，向北京市人民检察院第二分院申请监督。2016年3月28日，北京市人民检察院第二分院作出京二分检民监[2016]118XXXXXXXX号不支持监督申请决定书，决定不支持王秀凤的监督申请。2011年7月29日，王秀凤向北京市东城区劳动争议仲裁委员会（以下简称东城仲裁委）申请仲裁。2011年8月5日，东城仲裁委以王秀凤的申请超过诉讼时效为由作出不予受理通知书。王秀凤不服，向本院提起诉讼，要求支付：1、克扣的工资34000元及25%的经济补偿金；2、克扣的奖金3980元及25%的经济补偿金；3、补贴510元及补偿金127．5元；4、60周年大庆慰问金1000元及补偿金250元；5、2010年春节慰问金1000元及补偿金250元；6、额外经济补偿金27353．5元。本院经审理，于2011年9月20日作出（2011）东民初字第10090号民事判决书，判决驳回王秀凤的全部诉讼请求。王秀凤不服，提起上诉。2011年11月7日，北京市第二中级人民法院经审理作出（2011）二中民终字第19911号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。王秀凤不服该二审判决，申请再审，北京市高级人民法院于2012年6月8日作出（2012）高民申字第01609号民事裁定书，裁定：驳回王秀凤的再审申请。后，王秀凤仍不服该二审判决，向北京市人民检察院第二分院申请监督。2016年9月26日，北京市人民检察院第二分院作出京二分检民监[2016]118XXXXXXXX号不支持监督申请决定书，决定不支持王秀凤的监督申请。2019年12月3日，王秀凤以本案相同诉求向东城仲裁委提起仲裁。2019年12月6日，东城仲裁委以申请人主体不适格为由作出京东劳人仲不字[2020]第44号不予受理通知书。王秀凤不服，提起诉讼，诉如所请。本院认为:已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无须举证证明。王秀凤曾在业已生效的（2010）崇民初字第3133号、（2011）东民初字第10090号案件中，已要求东城环卫八所支付2005年9月9日至2009年11月11日期间未缴纳养老、失业保险补偿，休息日加班工资，饭补，第十三个月工资，拖欠的工资，医药费，2005年9月9日至2008年10月1日法定节假日加班工资，2009年11月11日至2009年12月11日期间病假工资，违法解除劳动合同赔偿金，奥运期间补助差额，2008年、2009年、2010年春节过节费，给付保险的相关手续，裁决同工同酬的待遇，给付工资报酬25％的经济补偿金，克扣的工资34000元及25%的经济补偿金，克扣的奖金3980元及25%的经济补偿金，补贴510元及补偿金127．5元，60周年大庆慰问金1000元及补偿金250元，2010年春节慰问金1000元及补偿金250元，额外经济补偿金27353．5元，上述诉讼请求已经实体审理并作出判决，现原告在本案中再次以同一事实和理由主张上述请求，不符合法律规定，属于重复起诉，根据“一事不再理”原则，上述请求本案不予处理。王秀凤要求按银行大额存款定期利息支付款项的请求，以及精神打击费的请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院亦不予处理。王秀凤在本案中主张的其他诉讼请求，以及超过前诉诉求的期间、数额而提出的请求，因原告主张的均发生在2009年12月之前，王秀凤于2019年提起仲裁，其申请已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效，且王秀凤未提供证据证实上述时效存在中止或中断的情形，故其上述请求，本院均不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十四条第（五）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条之规定，判决如下：驳回王秀凤的全部诉讼请求。案件受理费5元，由王秀凤负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员 全玉海二〇二〇年六月二十三日法官助理 魏 志书 记 员 于温馨