云南省会泽县人民法院民 事 判 决 书（2019）云0326民初3577号原告：肖开芬，女，1977年3月24日生，汉族，云南省会泽县人，居民，住会泽县。委托诉讼代理人：陈正琼，云南佰代律师事务所律师，特别授权代理。被告：中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司，住所地：会泽县通宝路358号。统一社会信用代码：9153030069309447F。负责人：吴昊，系公司经理。委托诉讼代理人：黄涛，云南黄涛律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：高志辉，系公司员工，特别授权代理。原告肖开芬诉被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告肖开芬及其委托诉讼代理人陈正琼，被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司的委托诉讼代理人黄涛、高志辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。肖开芬向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告的劳动关系；2、判令被告支付原告自2018年5月开始至2019年9月的工资2000元×21月﹦42000元；3、判令被告赔偿原告自2010年5月开始至今的养老保险费、医疗保险费合计137501.40元，具体数额以被告单位提供的数据为准；4、判令被告支付原告解除劳动关系经济补偿金6125元×9月＋6125元×1／2月﹦58187.50元，具体数额以被告单位提供的数据为准；5、判令被告向原告支付两倍的工资赔偿，6125元×12月﹦73500元，具体数额以被告单位提供的数据为准；6、判令被告补足原告同工同酬的工资差额294359元（2010年5月至2019年9月），具体数额以被告单位提供的数据为准；7、由被告承担本案诉讼费。事实及理由：原告于2010年5月被招聘进入被告单位从事综合柜员工作，原告的工资自2010年5月至2014年12月每月为800元，自2015年1月至今每月2000元，被告自2018年1月至2019年9月共拖欠原告工资42000元。原告在与被告多次协商未果的情况下，于2019年9月5日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出裁决，原告不服该裁决，依法向法院提起诉讼。原告自2010年5月至今工作近十年，被告未与原告签订劳动合同，被告向原告支付的劳动报酬低于本单位员工的劳动报酬数额，被告也没有为原告缴纳社会保险费。根据相关法律的规定，被告应当补足劳动报酬差额及赔偿养老保险和医疗保险费。被告长期拖欠劳动报酬，未为原告缴纳社会保险费，按法律规定被告应当向原告支付9个半月的经济补偿。被告未与原告签订劳动合同，应当向原告支付二倍工资。综上所述，原告的诉请依法有据，请依法判决。中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司辩称，1、原告的起诉已经超出了法律规定的十五日期限；2、被告与原告之间仅存在劳务关系，而非劳动关系；3、被告接受会泽县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决作出的报酬及经济补偿金61000元的事实。原告的起诉已经超出了法律规定的十五日期限，仲裁裁决已经发生法律效力，为此请求驳回原告的起诉。肖开芬向本院提交了以下证据：1、原告的身份证复印件，欲证实原告的诉讼主体资格；2、会泽县劳动人事争议仲裁委员会裁决书，欲证实双方间的争议已经劳动仲裁的事实；3、送达回证，欲证实收到裁决书的时间；4、原告的工作证、2014年云南分公司两级客户服务中心综合柜员上岗资格考试报名表、MTOS收费平台操作人员权限表（综合柜员）、理赔计算书3份、报案登记薄9份、理赔案件岗位流转查询登记表4份，欲证实原告与单位职工郭美仙、付加英、张红平、袁会羽、杨正会等人在被告单位都是担任综合柜员，从事同种工作，被告支付给原告的劳动报酬应当与以上员工实行同工同酬；5、被告单位原法定代表人的书面报告，欲证实原告参加工作的时间为2010年5月，被告曾经拖欠原告劳动报酬的事实；6、单位员工名册；欲证实被告拖欠原告等职工劳动报酬的基本情况。经质证，被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司对肖开芬提交的第1组、第3组证据无意见；对第2组证据裁决书的真实性无意见，但对关联性有异议，裁决书认定当事人有劳动关系不予认可；对第4组证据员工卡，真实性没有异议，工号L已经表明是临时用工，报名表的真实性没有异议，关联性有异议，只能证明参加过考试，不能证明考试已经过关，不能证实原告是公司员工，临时员工与正式员工工资本来就有区别，不能说同工同酬；对第5组分管经理报告真实性没有异议，我公司认可拖欠的42000元工资；对第6组证据拖欠原告工资认可，但该证据不是员工名称，是公司上一个经理下欠员工账目的交接手续。中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司提交了以下证据：1、劳动仲裁申请书，欲证明肖开芬提出劳动仲裁的请求及时间；2、劳动仲裁裁决书及送达证，欲证实劳动仲裁裁决作出的时间及内容；3、账号管理办法、工号规范管理工作推广方案、4、加强工号管理的通知，欲证实肖开芬系临时用工，与被告属劳动关系。经质证，肖开芬对中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司提交的证据认为，第1、2组证据没有异议，原告收到仲裁裁决书的时间为11月13日，起诉的时间为11月19日没有超过15日；对第3组证据的三性均不予认可与本案没有关联性，不能证明肖开芬不是公司员工。综合以上原告肖开芬、被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司所举证据，本院认为，对双方无意见能证实客观事实部分的证据，本院予以采信。根据庭审中原、被告双方当事人的陈述及举证、质证，本院确认如下法律事实：2010年5月原告肖开芬进入被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司工作，双方未签订劳动合同。2010年5月至2014年12月肖开芬的报酬为每月800元，2015年1月起肖开芬的报酬调整至每月2000元。2018年1月至2019年9月，被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司共拖欠原告肖开芬报酬42000元。原告肖开芬后向会泽县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的事项为：1、解除原告与被告的劳动关系；2、判令被告支付原告自2018年5月开始至2019年9月的工资2000元×21月﹦42000元；3、判令被告赔偿原告自2010年5月开始至今的养老保险费、医疗保险费合计137501.40元，具体数额以被告单位提供的数据为准；4、判令被告支付经济补偿金6125元×9月＋6125元×1／2月﹦58187.50元，具体数额以被告单位提供的数据为准；5、判令被告向原告支付两倍的工资赔偿，6125元×11月﹦67375元，具体数额以被告单位提供的数据为准；6、判令被告补足原告同工同酬的工资差额294359元（2010年5月至2019年9月），具体数额以被告单位提供的数据为准。经会泽县劳动人事争议仲裁委员会审理后以会劳人仲案字（2019）第26号裁决书作出裁决：一、申请人与被申请人之间的劳动关系自2010年5月起建立，至2019年9月解除；二、由被申请人支付拖欠申请人自2018年1月至2019年9月的工资报酬人民币42000元；三、由被申请人支付给解除申请人劳动合同经济补偿金19000元；四、驳回申请人的其他仲裁申请。裁决书送达后，肖开芬不服，案件诉至我院。本院认为，肖开芬2010年5月进入被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司工作虽未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，原被告之间自2010年5月至2019年9月存在事实劳动合同关系。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足”。原告肖开芬要求被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司赔偿养老保险费、医疗保险费的诉请因未提交证据证实其因缴纳相关社会保险费承担了社会保险缴纳义务中单位应承担部分而致自己损失，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、第四十七条规定，肖开芬自2010年5月至2019年9月与被告有劳动关系的时间为9年5个月，肖开芬要求与中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司解除劳动关系前12个月的平均报酬为2000元，肖开芬要求每月按6125元支付经济赔偿金无事实依据。被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司应支付给肖开芬解除劳动合同的经济赔偿金为2000元×9.5个月﹦19000元。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原告肖开芬要求被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司支付两倍的工资赔偿的诉请本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第是一条的规定，肖开芬要求补足同工同酬的工资差额的诉请本院不予支持。本案中，肖开芬与中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司于2010年5月至2019年9月存在事实劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，原、被告双方解除劳动合同后，被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司应向原告肖开芬支付经济补偿金，原告肖开芬在被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司工作了9年零5个月，应支付的经济补偿金计算为：2000元×9.5个月﹦19000元。被告中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司应支付给肖开芬下欠的报酬为42000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、肖开芬与中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司间的劳动关系自2010年5月起建立，至2019年9月解除；二、由中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司于本判决生效后15日内一次性向肖开芬支付解除劳动合同的经济补偿金19000元；三、由中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司于本判决生效后15日内支付给肖开芬2018年1月至2019年9月下欠的报酬42000元；四、驳回肖开芬的其他诉讼请求。案件受理费10元，由中国人寿保险股份有限公司会泽县支公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决指定履行期限届满后，法律规定的期限内向本院申请强制执行；申请强制执行的期限为两年。审 判 长  李云华人民陪审员  杜玉春人民陪审员  杨培敏二〇二〇年六月二十二日书 记 员  曾琰婷