四川省自贡市中级人民法院 民 事 判 决 书                            案号                       （2020）川03民终233号                               案由                       劳动争议                               当事人和其他诉讼参加人基本信息                               上诉人（原审被告、并案原告）：文吉秀，女，1974年4月7日出生，汉族，住四川省富顺县。             委托诉讼代理人：文吉田（文吉秀哥哥），住四川省成都市锦江区。             被上诉人（原审原告、并案被告）：四川锦天时代餐饮有限公司，住所地四川省富顺县富世镇富州大道中段668号远达时代广场8#楼2F、3F、4F。             法定代表人：文天，该公司执行董事。             委托诉讼代理人：卿建，四川宏宗律师事务所律师。             委托诉讼代理人：李小彬，四川宏宗律师事务所律师。                               上诉请求及事实和理由                               上诉请求：撤销四川省富顺县人民法院（2019）川0322民初3407号民事判决，依法改判四川锦天时代餐饮有限公司（以下简称锦天公司）向文吉秀赔偿196542.49元，本案诉讼费及律师费由锦天公司承担。             事实和理由：1.锦天公司恶意逃避工伤赔偿责任。2.锦天公司没有为文吉秀参加社会保险。3.一审判决扣除一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不当。4.一审判决认定的护理费、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、社会保险待遇损失、交通费、停工留薪期后的工资、诉讼费、律师费等费用不当。                               争议焦点                               一审判决认定锦天公司向文吉秀支付的各项费用是否正确。                               二审新证据的认定                               文吉秀提供了以下新证据：             证据一、养老保险历年缴费信息表，拟证明文吉秀在2014年1月至2018年12月期间没有参加养老保险。             证据二、企业职工基本医疗保险、失业保险未参保证明，拟证明文吉秀没有参加企业职工基本医疗保险、失业保险，未享受待遇。             证据三、企业职工社会保险参保缴费明细表，拟证明文吉秀在2013年12月至2019年4月期间没有参加工伤保险、生育保险。             本院认为，文吉秀提供的新证据与本案没有关联，不予采信。                               案件事实摘要                               二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。             与本案争议有关的事实摘要如下：2017年11月15日，文吉秀与锦天公司建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，锦天公司也未依法为文吉秀参加社会保险。2018年4月9日，文吉秀在锦天公司经营的威尼斯庄园三楼茶坊门口打扫卫生时，不慎从高架上摔落受伤，随即被送往富顺县人民医院住院治疗，于2018年8月24日出院。文吉秀住院期间为二级护理。文吉秀自住院之日起至2018年7月10日止由锦天公司派人护理。文吉秀受伤前每月工资为1830元。文吉秀出院后未再回锦天公司工作。2018年11月15日，自贡市人力资源和社会保障局认定文吉秀为工伤。文吉秀自2019年5月开始领取养老金。                               裁判理由及结果                               本院认为，一、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。首先，依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取条件为劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，而文吉秀已办理了退休手续，并不符合前述领取条件。其次，《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》第十三条第三款规定：“工伤职工按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”。文吉秀已于2019年5月开始领取养老金，亦不符合领取条件。最后，一次性工伤医疗补助金是用于补偿职工伤残后的医疗利益，而依照《工伤保险条例》第三十八条“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇”和第四十二条“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的”规定，已办理退休手续并不属于停止享受工伤保险待遇的情形，故不支付一次性工伤医疗补助金并不损害其医疗利益。一次性伤残就业补助金是用于补偿职工伤残后的再就业利益，而已办理退休手续的职工不再具备法定的就业条件，即不具有再就业利益，故不应支付一次性伤残就业补助金。因此，一审判决扣除一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金并无不当。             二、关于护理费和交通费的问题。文吉秀住院期间为2018年4月9日至2018年8月24日，自其住院之日起至2018年7月10日止由锦天公司派人护理，故护理费计算时间应自2018年7月11日起计算至出院之日止，共45天。文吉秀住院期间为二级护理，参照本地实际，一审判决按80元/天的标准计算护理费3600元并无不当。出院医嘱并未载明文吉秀出院后仍需护理，故对其主张出院后的护理费不予支持。文吉秀没有提供交通费票据，一审判决酌情确定交通费800元亦无不当。             三、关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。文吉秀于2017年11月15日与锦天公司建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”规定，文吉秀有权向锦天公司主张至2018年11月15日止的未签订书面劳动合同的二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。文吉秀于2019年10月30日向富顺县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求锦天公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资，故其只能主张2018年10月30日至2018年11月15日期间的二倍工资。未签订书面劳动合同的二倍工资是为更好地保护劳动者的合法权益，对用人单位故意不签订书面劳动合同或者拖延签订劳动合同的违法行为，由用人单位承担的惩罚性赔偿责任。其中一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资是惩罚性赔偿金。锦天公司存在未与文吉秀签订书面劳动合同的违法行为，锦天公司应当支付上述期间内的一倍工资作为惩罚性赔偿金。文吉秀在上述期间内未在锦天公司工作，锦天公司不应支付上述期间内的一倍工资作为正常劳动所得。文吉秀的工资标准为每月1830元，故富顺县劳动人事争议仲裁委员会裁决锦天公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额915元正确，虽然一审判决以文吉秀在上述期间内没有应当领取的工资为由不予认定未签订书面劳动合同的二倍工资差额的理由不当，但实体处理正确，予以维持。             四、关于停工留薪期后的工资和社会保险待遇损失的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。本案是文吉秀向富顺县劳动人事争议仲裁委员会申请由锦天公司支付工伤保险待遇而引发，在仲裁过程中增加了对解除劳动关系的经济补偿、未签订书面劳动合同的二倍工资差额和完善社会保险手续的处理，双方均不服仲裁裁决而提起诉讼。文吉秀在本案中增加主张停工留薪期后的工资和社会保险待遇损失，是基于不同的法律关系和事实而提出，与其在仲裁阶段提出的请求属于不同的劳动争议，各自独立，不应合并审理，应当另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。             五、关于诉讼费和律师费的问题。依照《诉讼费用交纳办法》第二十九条第一款“诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外”规定，诉讼费不属于当事人主张的范围。文吉秀提供的证据不足以证明锦天公司存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，故其主张由锦天公司赔偿律师费的理由不能成立，不予支持。             综上所述，文吉秀的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：             驳回上诉，维持原判。             二审案件受理费10元，由文吉秀负担。             本判决为终审判决。                审 判 长  郑 轶 审 判 员  张 俊 审 判 员  罗 璇 二〇二〇年六月十五日 法官助理  吴彩霞 书 记 员  罗 霞