文书内容江苏省扬州市广陵区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1002民初4691号原告：林彩红，女，1992年5月29日出生，汉族，住仪征市。委托诉讼代理人：焦红霞，扬州市广陵区法律援助中心指派律师。被告：维真时代（上海）化妆品有限公司深圳分公司，住所地广东省深圳市福田区园岭街道华林社区八卦四路92号庆安航空大厦1304。负责人:樊辉宇。被告：维真时代（上海）化妆品有限公司，住所地上海市黄浦区圆明园路133号5层YW501室。法定代表人:樊辉宇。第三人：深圳市维真化妆品有限公司，住所地广东省深圳市福田区八卦四路庆安航空大厦1304。原告林彩红与被告维真时代（上海）化妆品有限公司深圳分公司（以下简称维真时代深圳分公司）、维真时代（上海）化妆品有限公司（以下简称维真时代公司）、第三人深圳市维真化妆品有限公司（以下简称深圳维真公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告林彩红及其委托诉讼代理人焦红霞到庭参加了诉讼。两被告及第三人经传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告林彩红向本院提出诉讼请求：1.被告返还原告生育津贴11419.56元、给付2018年7月8日至7月15日期间的工资600元；2.被告支付原告经济补偿金19628元（2804*7）。诉讼中，原告撤回要求被告给付600元工资的诉讼请求，明确因维真时代深圳分公司系维真时代公司的分公司，故要求维真时代公司承担连带责任。事实和理由：原告于2011年8月31日入职维真时代深圳分公司工作，从事化妆品销售工作，工作地点在扬州时代广场。2013年12月19日与第三人深圳维真公司签订劳动合同，社保由第三人委托的深圳市对外劳动服务有限公司在深圳缴纳。2015年9月18日，维真时代深圳分公司、深圳维真公司与原告签订了《劳动合同主体变更协议》，约定若解除劳动合同则经济补偿金的年限包括在维真时代深圳分公司、深圳维真公司处的工作年限。同日，原告与维真时代深圳分公司签订了劳动合同，工作地点在扬州市，工资由维真时代深圳分公司每月15日发放。因维真时代深圳分公司没有按时支付申请人生育津贴和工资，2018年8月2日原告向被告邮寄了解除劳动合同通知，要求被告支付经济补偿金。原告对仲裁委确认函不服，为维护权益，故诉至法院。被告维真时代深圳分公司、被告维真时代公司、第三人深圳维真公司未到庭参加诉讼，但向法庭共同提交了答辩状认为，1.原告在休假期间于2018年7月28日自行提出辞职，被告不存在任何违反法律规定的情形，无须向原告支付经济补偿金；2.被告对原告提供的与第三人签署的《劳动合同》及主体变更协议不予认可，原告所述的劳动合同履行情况不真实；且未提供产假结束后向被告申请返工的书面申请；3.原告至今未向被告提交必要资料申领生育津贴，致使被告无法向深圳社保机构代为申领。请求驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院经审理认定事实如下：2013年12月19日，原告林彩红与第三人深圳维真公司签订劳动合同，期限自2014年1月1日至2018年12月31日，原告从事化妆品销售，工作地点在扬州市等。原告提供了招商银行扬州分行交易明细表显示自2011年9月至2015年9月期间，第三人深圳维真公司每月向原告支付工资。2015年9月18日，维真时代深圳分公司（甲方）、林彩红（乙方）、深圳维真公司（丙方）就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事订立了《劳动合同主体变更协议》，约定：自2015年9月18日起，乙丙双方现有劳动合同中的丙方主体由甲方取代，丙方的权利义务均随之全部转移给甲方，丙方作为劳动合同当事人的身份取消；自2015年9月起甲方委托第三方公司为乙方在原社保、公积金缴纳地缴纳社保、公积金；甲方承诺，在今后的劳动合同履行期间，将乙方此前在丙方的工作年限视同为（计算为）在甲方的工作年限，将来一旦出现乙方被甲方解除或终止劳动关系，且按法律规定应当享受经济补偿金时，甲方将连同乙方在丙方的工作年限一起合并计算，作为乙方应享受经济补偿金的总的工作年限之和；为便于统一管理，甲乙一致同意将原《劳动合同》的合同期限变更至2020年12月31日止；本协议签订后，乙方同意并将配合甲方视管理需要，与乙方签订新的《劳动合同》等。甲方在该协议中盖章确认。同日，维真时代深圳分公司与原告签订劳动合同，期限自2015年9月18日至2020年12月31日，原告从事化妆品销售，工作地点在扬州市等。原告提供了招商银行扬州分行交易明细表（2011年8月20日至2018年7月31日期间）显示自2015年10月至2017年7月期间，维真时代深圳分公司每月向原告支付工资，此后无工资支付记录。原告2016年8月至2017年7月（注：此为工资发放时间）期间实发月平均工资为2763.32元，原告陈述工资发放时间为本月工资次月发放，因怀孕身体不适自2017年6月18日起即休长事假直至产假结束期间未上班，该期间维真时代深圳分公司未向原告发放工资，社保也是原告自行缴纳。2016年8月-2017年5月期间社会保险费个人缴纳金额为179.3元，2017年6月社会保险费个人缴纳金额为187.8元，2017年7月社会保险费个人缴纳金额为188.53元。2017年7月原告的生育保险缴费基数为2130元。2018年2月16日，原告行剖宫产术分娩一子，医嘱休难产假。原告陈述：其于2018年2月底将申领生育保险待遇相关材料提交单位，2018年5月单位向其转发了社保机构发放的7200元生育医疗费，2018年7月其社保卡显示生育津贴11419.56元已经发放至单位账户，但单位一直未转发给原告，并提供了医保明细截图；2018年7月8日复工上班，工作至7月15日时维真时代公司发通知放假30天，扬州门店所有人员就不再上班了。原告于2018年7月31日作出《解除劳动合同通知书》并邮寄给维真时代深圳分公司，内容有：本人林彩红，从2011年8月1日入职，被维真时代化妆品有限公司派至扬州时代广场屈臣氏门店担任BA，公司未及时发放本人怀孕期间的工资和生育津贴，2017年5月至2018年7月公司一直无故拖欠本人工资。现本人要求与公司解除劳动合同，要求公司支付工资及生育津贴和经济补偿金。原告2019年7月8日就生育津贴、工资、经济补偿金争议向扬州市广陵区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2019年7月16日，原告依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定以该委逾期未作出决定向该委提出申请，要求向法院起诉，该委遂于当日作出《确认函》，不再处理该争议。故原告向法院提起诉讼，遂成本案。另查，维真时代深圳分公司为维真时代公司设立的分公司。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《江苏省工资支付条例》第二十九条规定，劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。原告作为维真时代深圳分公司的员工，产假期间单位应当向其支付工资。《江苏省工资支付条例》第十七条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。原告陈述其产假期间维真时代深圳分公司未发放工资，提供的招商银行扬州分行交易明细表中该段时间无发放工资的记录，被告未提供反驳证据，应当承担举证不能的法律后果，故对原告的意见予以采纳。据此，原告以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，维真时代深圳分公司应当向原告支付经济补偿金。《劳动合同主体变更协议》中维真时代深圳分公司予以盖章确认，且与原告签订了《劳动合同》并向原告支付劳动报酬，维真时代深圳分公司应当按照《劳动合同主体变更协议》约定履行相关义务，且该情形属劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，故计算经济补偿金的工作年限时，原告要求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限，有事实和法律依据，本院予以支持，维真时代深圳分公司应当按7个月工资的标准支付经济补偿金。鉴于维真时代深圳分公司自2017年8月至劳动合同解除前未向原告发放工资，故月工资以2016年8月至2017年7月期间平均工资予以计算。原告主张经济补偿金19628元不超过规定，本院予以支持。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。原告提供的证据能够证明生育保险待遇社保部门已经发放至用人单位，被告未提供反驳证据，维真时代深圳分公司应及时给付原告，故对原告的该主张予以支持。因被告未提供证据证明发放了原告产假期间的工资，故用人单位应当给付原告生育保险待遇11419.56元。原告撤回要求维真时代深圳分公司给付2018年7月8日至7月15日期间的工资，系当事人的真实意思表示，不违反法律规定，本院予以准许。《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故对原告要求被告维真时代公司承担责任的诉求予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条、第五十六条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告维真时代（上海）化妆品有限公司深圳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告林彩红给付生育保险待遇11419.56元；二、被告维真时代（上海）化妆品有限公司深圳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告林彩红给付经济赔偿金19628元；三、被告维真时代（上海）化妆品有限公司对被告维真时代（上海）化妆品有限公司深圳分公司所负上述债务承担连带给付责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，公告费300元，合计310元，由两被告负担（原告已预交5元，本院于本判决发生法律效力后十五日内退还原告5元；两被告于本判决发生法律效力后十五日内向本院缴纳案件受理费10元，向原告支付公告费300元）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院。审 判 长 王 涛人民陪审员 陶 郦人民陪审员 陈粉喜二〇二〇年六月十五日法官 助理 康 冰书 记 员 郭 伟