大连市西岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0203民初1000号原告王素，男，1975年1月27日生，汉族，住辽宁省大连市甘井子区。被告大连中祥制业环境工程有限公司，住所地辽宁省大连市西岗区华泰街88A号1单元2层1号。法定代表人姜玉秋，系该公司董事长。委托代理人陈兆良、王鑫，辽宁东亚律师事务所律师。原告王素与被告大连中祥制业环境工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月13日受理后，依法适用普通程序，于2020年3月31日公开开庭进行了审理。原告王素、被告大连中祥制业环境工程有限公司的委托代理人陈兆良、王鑫到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王素诉称，2019年7月9日，原告入职被告处任物业经理一职，负责该公司物业的相关管理工作，双方约定原告每月工资为6000元，其中5000元以银行转帐的形式发放，1000元为总经理李德建的微信转帐支付，工作时间为每周出勤六天，早8:00到晚17:00，超过法律规定的每周工作40个小时。工作期间，原告曾多次催促会计和总经理与原告签订劳动合同、缴纳保险，但二人均以原告还在领取失业金为由，拒绝与原告签订劳动合同。原告工作至2019年10月22日离职，共在职3个月零13天。综上，为维护原告的合法权益，现诉至法院，请求判令：1、被告向原告支付未订立书面劳动合同双倍工资14600元和法定节假日2019年10月1日加班工资827.59元、2019年十一期间加班工资2754.6元；2、被告为原告缴纳社会保险费；3、被告向原告支付离职经济补偿金3000元、代通知金差额2000元；4、被告承担打印复印费126元、交通费70元。被告大连中祥制业环境工程有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。具体事实和理由如下：一、未签订劳动合同的责任在原告。原告系烟台大学法律专业的本科毕业生，曾经担任过大连诚达弘润物业服务有限公司的法定代表人，其在被告处担任经理并负责人事管理工作，其不与被告签订书面劳动合同显然是恶意的，其目的就是为了向被告索要二倍工资。原告作为被告经理，负责人力资源管理工作，其作为人力资源工作的管理者，不同于其他的普通劳动者，其享有管理与劳动者签订劳动合同的权力，原告在职期间其曾经分别为被告招聘了刘中正、蔡**、穆鹏三名保安人员，并作为被告的经理负责与该三人签订了书面劳动合同等工作。上述事实证明，原告作为专业的法律人士和专业的人力资源管理者，明知用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的法律后果，有义务主动向被告要求订立书面劳动合同却故意不签订，从中获取非法利益，其主观上存在故意。原告亦未提交主动要求被告与其签订书面劳动合同的相关证据。二、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”因此，加班费作为报酬请求权的诉讼请求，劳动者应当对劳动报酬请求权发生原因的事实即加班事实承担举证责任。本案中，原告所提供的微信聊天记录等电子证据，其证据本身具有使用者身份隐蔽、信息易被篡改等特点。原告所举证的微信聊天记录系与多人聊天内容的片断，并且前言后语之间存在时间和内容上的间隔，并不能还原当事人的真实身份及当时的聊天内容。同时该证据作为电子证据，仅凭其单一证据并不能充分证明原告存在加班的事实。且关于工资待遇等问题，双方曾经协商达成一致，除每月由被告公司支付工资人民币5000元外，无论每月是否存在加班事实，另由公司股东李德建以微信转账的方式支付人民币1000元作为加班补助。原告在劳动仲裁庭审中的陈述也证实了被告的说法。因此，在原告无法准确证实加班事实及工作时长的情况下，原告确已得到了高于其实际加班情况的加班补助，故被告不存在未足额发放延时加班工资及法定假日加班工资的事实。三、本案中，经被告与原告系协商一致解除双方劳动关系，对此，原告与被告的股东李德建曾于2019年10月22日协商一致，李德建给付原告共计1万元，用于支付应付工资和给予原告的补偿，对于解除劳动合同事宜，双方已经一揽子予以解决。协商一致后当日，李德建即以微信转账的方式支付给原告应付工资及补偿合计人民币1万元。因此被告公司与原告解除劳动关系的行为，符合《劳动合同法》之规定，被告无需再给付原告任何赔偿或补偿，原告的该项诉讼请求未经过劳动仲裁前置程序。经被告查询，原告正在享受失业保险待遇，其主张被告为其缴纳社会保险没有法律依据。关于原告所主张的印刷费、交通费的诉讼请求，该主张于法无据，不应得到人民法院支持。经审理查明，2019年7月9日，原告入职被告处，从事物业经理工作，负责被告公司的经营管理、招投标管理、设备维护管理、人力架构管理、人力资源管理等工作，双方未签订书面劳动合同。双方口头约定原告每月工资6000元（包含1000元加班费），原告的工作时间为早8时至晚17时，中午休息1小时，每周工作六天。工作期间，被告分两笔向原告发放工资，一笔是被告通过银行转账的方式分别于2019年8月16日、9月16日、10月15日支付原告工资3833元、5000元、5000元；一笔是被告的股东李德建通过微信转账于2019年9月16日、10月16日、10月22日向原告支付1000元、1000元、10000元。2019年10月22日，原告离职。原告在工作期间为被告招聘3名保安，被告与3人签订劳动合同并缴纳社会保险。2019年11月4日，原告向大连市西岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2019年8月9日至2019年10月22日期间未订立书面劳动合同双倍工资14600元、2019年10月1日法定假日加班工资827.59元、2019年7月9日至2019年10月22日休息日加班工资10482.8元，该仲裁委作出西劳人仲案字（2019）第311号仲裁裁决书，驳回原告的全部申请请求，原告不服诉至本院。本院所确认的上述事实，有原告提供的微信聊天截图、微信转账、银行流水、仲裁裁决书，被告提供的招聘信息、求职简历、工商信息档案、劳动合同书、社会保险缴费证明、中国农业银行银行卡交易明细清单、微信转账记录、员工备案登记、仲裁庭审笔录及双方当事人陈述笔录在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，证据来源及形式合法、内容客观真实有效、与本案待证事实存在关联性，均可以采信。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2019年7月9日入职被告处，被告应依法自用工之日起一个月内与被告签订书面劳动合同，被告在原告工作期间，一直未与其签订书面劳动合同，违反法律规定，应当承担相应的法律后果。关于被告主张原告系法律专业本科生、曾经担任其他公司的法定代表人、在被告处担任经理并负责人事管理工作，原告不与被告签订书面劳动合同是恶意的，目的是为了索要二倍工资。被告的主张均为根据原告的经历进行的推断，没有法律依据。被告作为用人单位应当知道与劳动者建立劳动关系需要签订劳动合同，且被告提供了与其他劳动者签订劳动合同的证据，不能因原告明知未签订劳动合同的法律后果，而免除被告自身的法律责任。经庭审查明，原告是被告单位聘用的物业经理，劳动合同的文本及公司印章均在被告单位处保管，被告又未能提供证据证明原告不同意与其签订劳动合同，故被告应当向原告支付自2019年8月9日至2019年10月22日期间未订立书面劳动合同双倍工资14600元（6000元+6000元+2600元）。关于原告主张被告支付加班工资一节，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告主张十一期间法定节假日加班1天、休息日加班5天，被告应支付此期间的加班工资，并提供了与股东李德建的微信聊天记录，但该记录只能说明原告与李德建在十一期间通过微信谈论工作，被告又对原告与董野的微信内容不认可，故原告提供的证据不能证明有加班的事实。且原告提供的10月4日微信中记载，原告称“不是休三天吗，怎么就我一个人来了”，该微信内容可以证明原告认可和明知十一期间法定节假日公司休息。原告提供的其他微信内容不能证明原告主张的十一期间休息日加班5天的事实，故对原告的该项诉讼请求，本院不予以支持。关于原告请求被告支付离职经济补偿金3000元、代通知金差额2000元一节。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案，原告的该项诉讼请求属于独立的劳动争议，应当经过仲裁前置程序，且被告认为其股东李德建于2019年10月22日向原告支付的10000元，是用于支付应付的工资和给予原告的补偿，故原告的此项请求未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本院不予处理。关于原告主张被告缴纳社会保险费一节，原告的该项主张不属于人民法院劳动争议案件受理范围，本院不予处理。原告在起诉时要求被告承担打印复印费、交通费。打印复印费和交通费是原告为了进行诉讼必要的准备，应由原告自行承担，对此本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、被告大连中祥制业环境工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王素支付自2019年8月9日至2019年10月22日期间未订立书面劳动合同双倍工资14600元；二、驳回原告王素的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告王素已预交），由被告大连中祥制业环境工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行期间为二年。审 判 长  钟 茜人民陪审员  曲绵枝人民陪审员  冯秀娟二〇二〇年六月二十二日书 记 员  张 康