广西壮族自治区桂林市七星区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0305民初550号 原告：桂林华易汽车租赁服务有限公司，住所地：桂林市七星区六合路竹桥村路口，统一社会信用代码：91450300MA5N7KA46C。 法定代表人：易思，该公司执行董事。 委托代理人：谭江锦，广西通诚律师事务所律师。 被告：文美媛，女，1997年11月24日生，汉族，住广西灌阳县。 原告桂林华易汽车租赁服务有限公司与被告文美媛劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月6日立案后，依法组成由审判员廖莉莎担任审判长、人民陪审员涂志新、苏金华参加的合议庭，于2020年4月28日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人谭江锦、被告文美媛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告桂林华易汽车租赁服务有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决确认原告与被告之间于2019年3月6日至2019年5月13日期间不存在劳动关系；2、判决原告不予支付被告2019年4月至2019年5月工资2566元，提成1600元；3、判决原告不予支付被告2019年4月6日至2019年5月13日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额3990.8元；4、本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出的桂林市劳人仲字〔2019〕第765号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误。一、被告与原告不存在劳动关系，被告不是原告聘请的员工，其工资不是原告发放，其也不受原告的管理、指挥和监督。其是公司销售经理为提高销售业绩自行聘请的人员，工资由该经理自行负责发放，报酬提成等均是他们双方的自主约定，与原告无关，他们双方之间形成的应该是雇佣关系。被告尚未有初步证据能证实其与原告存在劳动关系，因此，仲裁委认定被告与原告存在劳动关系是错误的。二、现有证据无法证实被告销售车辆为2台，被告仅提供了一份《车辆订购合同》，还不足以证实自己的主张，事实上被告仅销售了一台车辆。综上所述，仲裁委认定事实错误导致裁决书内容错误，请求法院予以改判，以维护原告的合法权益。 原告桂林华易汽车租赁服务有限公司在举证期限内提供的证据有：1、仲裁裁决书（复印件），证明本案已经经过仲裁程序审理，法院依法有权受理；2、EMS单号（复印件），证明原告于2019年12月23日签收仲裁裁决书。 被告文美媛辩称：被告与原告之间存在劳动关系，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，应予驳回。（一）桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出的桂林市劳人仲字〔2019〕第765号仲裁裁决书系事实；（二）被告与原告存在劳动关系，被告虽不是原告聘请的人员，其工资不是原告发放的，但被告受原告的管理指挥和监督，被告是由原告公司的店长蒙春花聘请的人员，虽然工资是由该店长负责发放的，但也是经过原告同意后才发放的。报酬提成也是由原告分公司经理黄颜约定的，如与原告无关，该经理为何会与被告作出这个约定。被告与原告公司店长、分公司经理非雇佣关系。被告有考勤记录和原告公司店长的工作聊天记录，还有同为原告劳动者熊某举证证实与原告存在劳动关系；（三）现有证据已证实被告销售车辆为2台，被告提供了一份《车辆订购合同》，还有给原告公司店长的意向金转账记录。 被告文美媛在举证期限内提供的证据有：1、证人熊某的证言，证明被告与原告公司存在劳动关系；2、桂林华易汽车租赁服务有限公司考勤表（复印件）,证明被告与原告存在劳动关系的考勤记录；3、被告与原告公司经理店长蒙春花、柳州分公司经理黄颜、原告公司法定代表人易思的微信聊天记录（原件），证明原告不想给被告发工资，被告与原告公司存在劳动关系。4、车辆订购合同（照片）、被告与蒙春花转账的客户意向金的记录（原件），证明被告实际销售了两台车。5、聊天记录（与原告公司店长蒙春花2019年5月8日下午2点55分）中的图片，即为罗小波买车的销售发票，证明罗小波的这辆车在被告离职前已售出。 被告对原告提交的证据质证意见如下：对证据1的真实性无异议，但不足以作为本案证据；对证据2真实性不清楚。 原告对被告提交的证据质证意见如下：对证据1的证据合法性认可，对真实性、关联性不予认可，证人证言并不能证实原告与被告存在劳动关系，证人仅在公司工作不到一个月的时间，对公司相关人员及工作制度都不了解，其作证证明公司的考勤方式也与被告的陈述不符。对证据2的真实性不予认可，如果考勤表是真实的，那就与证人出庭作证说仅在公司工作一个月的事实不符。对证据3的真实性予以认可，但是从聊天内容上看，可以证实销售一台车的提成是500元。对证据4的真实性予以认可，原告认可被告销售一台车辆，另外一个罗小波的只是意向金，并不代表实际成交。对证据5的真实性予以认可，但是销售人员的工作应该是完成车辆的预定、签合同、付款、上牌、交付等手续才算完成销售工作，这辆车实际交付的日期应该是被告离职之后，所以不能算被告的提成。 本院结合原告与被告的举证和质证，认证如下：对原告提供的证据1-2真实性予以确认，可证明原告不服仲裁裁决，提起诉讼。对被告提供的证据1真实性予以确认；对证据2因原告掌握该项证据却未提供相反证据予以反驳，且证人对该证据真实性予以确认，原告亦认可被告在原告公司销售岗位工作的事实，故本院对其真实性予以确认；对证据3-5的真实性予以确认。以上证据相互印证，可证明原、被告存在劳动关系，期间被告销售车辆2台。因被告未提供证据证明销售车辆提成为800元/台，原告认为提成为500元/台，且被告在微信聊天记录中提及“提成500”，故本院认定销售车辆提成为500元/台。 本院经审理认定事实如下：被告于2019年3月6日入职原告公司工作，被告工作岗位为销售岗位，原、被告约定转正后工资为2000元/月，销售车辆提成为500元/台。2019年3月25日，被告销售一台车辆后转正。2019年4月27日，被告客户罗小波支付购买车辆的意向金，并于2019年5月8日购买了车辆，但在被告离职前车辆尚未交付给客户。被告于2019年5月13日离开原告公司，在职期间双方未订立书面劳动合同。 原告未支付被告2019年4-5月的工资及两台车辆的销售提成，故被告提起劳动仲裁，要求：一、确认原、被告2019年3月6日至2019年5月13日存在劳动关系；二、原告支付被告2019年4月1日至2019年5月13日期间工资2566元，提成1600元；三、原告支付被告2019年3月6日至2019年5月13日未订立劳动合同二倍工资12000元；四、原告支付被告未足额支付劳动报酬50%的经济补偿金3500元。桂林市劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月11日作出桂林市劳人仲字〔2019〕第765号仲裁裁决书，裁决如下：一、文美媛与桂林华易汽车租赁服务有限公司之间于2019年3月6日至2019年5月13日期间存在劳动关系；二、桂林华易汽车租赁服务有限公司于裁决生效后15日内，一次性支付文美媛2019年4月至2019年5月工资2566元，提成1600元；三、桂林华易汽车租赁服务有限公司于裁决生效后15日内，一次性支付文美媛2019年4月6日至2019年5月13日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额3990.80元；四、文美媛的其他请求，依据不足，不予采信。原告不服仲裁裁决，故诉至本院，提出前述诉讼请求。 本院认为，本案的争议焦点为：一、原、被告间是否存在劳动关系；二、原告拖欠被告的工资如何计算；三、原告拖欠被告的提成如何计算；四、原告是否应支付被告未订立书面劳动合同二倍工资差额。 关于争议焦点一，原、被告间是否存在劳动关系的问题。被告提供了考勤表、其他劳动者的证言、微信聊天记录作为证据，证据相互印证，形成证据链。原告认可被告在其公司工作的事实，但认为系公司销售经理自行雇佣文美媛。因原告未提供证据证明其主张，故本院不予采信。结合原、被告提供的证据及庭审查明的事实，本院认定原、被告间存在劳动关系。 关于争议焦点二，原告拖欠被告的工资如何计算的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因原告认可未支付被告2019年4月1日至2019年5月13日的工资，被告转正后的工资为2000元/月，故原告应支付被告上述期间的工资2643.68元（2000元+2000元/月÷21.75天/月×7天=2643.68元）。因被告仅要求原告支付其2566元，视为被告放弃部分权利，故原告应支付被告2019年4月1日至2019年5月13日的工资2566元。 关于争议焦点三，原告拖欠被告的提成如何计算的问题。因被告未提供证据证明销售车辆提成为800元/台，原告认为提成为500元/台，且被告在微信聊天记录中提及“提成500”，故本院认定销售车辆提成为500元/台。因被告客户罗小波在被告离职前已购买了车辆，只是车辆尚未交付给客户，本院认为被告系销售岗位，被告离职前已完成该车辆的主要销售工作，故原告应支付被告该车辆的销售提成。因被告共计销售车辆2台，销售车辆提成为500元/台，故原告应支付被告销售提成1000元（500元/台×2台=1000元）。 关于争议焦点四，原告是否应支付被告未订立书面劳动合同二倍工资差额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因原、被告未订立书面劳动合同，故原告应自用工之日超过一个月起，即自2019年4月6日起至2019年5月13日止，支付被告未订立书面劳动合同二倍工资差额3298.85元[2000元/月÷21.75天/月×18天+2000元/月÷21.75天/月×7天+1000元=3298.85元]。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、确认原告桂林华易汽车租赁服务有限公司与被告文美媛之间于2019年3月6日至2019年5月13日期间存在劳动关系； 二、原告桂林华易汽车租赁服务有限公司支付被告文美媛2019年4月1日至2019年5月13日的工资2566元； 三、原告桂林华易汽车租赁服务有限公司支付被告文美媛销售提成1000元； 四、原告桂林华易汽车租赁服务有限公司支付被告文美媛自2019年4月6日起至2019年5月13日止未订立书面劳动合同二倍工资差额3298.85元； 五、驳回原告桂林华易汽车租赁服务有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预付本院），公告费260元，合计270元，由原告桂林华易汽车租赁服务有限公司负担。 上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十五日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，账号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审 判 长  廖莉莎 人民陪审员  涂志新 人民陪审员  苏金华 二〇二〇年六月四日 书 记 员  颜 榕