河北省石家庄市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）冀01民终4824号 上诉人（原审被告）：李智武，男，1982年8月25日出生，汉族，住河北省石家庄市桥西区。 被上诉人（原审原告）：石家庄市联运总公司，住所地石家庄市裕华区汇通路107号。 法定代表人：白贵江，该公司经理。 委托诉讼代理人：赵瑞兴，该公司员工。 委托诉讼代理人：白亚星，河北中宇律师事务所律师。 原审第三人：河北省烟草公司石家庄市公司，住所地石家庄桥西区城角大街623号。 法定代表人：贾立业，该公司经理。 委托诉讼代理人：翟亚星，河北世纪方舟律师事务所律师。 委托诉讼代理人：米世超，河北世纪方舟律师事务所实习律师。 原审第三人：石家庄樾怡物业服务有限公司，住所地石家庄循环化工园区丘头镇丘头村。 法定代表人：周偶子，该公司经理。 委托诉讼代理人：边东浩，河北燕赵众诚律师事务所律师。 原审第三人：河北红霞商品配送有限公司，住所地石家庄市藁城区市府路50号。 法定代表人：周红霞，该公司经理。 上诉人李智武因与被上诉人石家庄市联运总公司、原审第三人河北省烟草公司石家庄市公司、石家庄樾怡物业服务有限公司、河北红霞商品配送有限公司劳动争议一案，不服河北省石家庄市裕华区人民法院（2019）冀0108民初3092号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 李智武上诉请求：1.撤销一审判决并依法改判；2.判令被上诉人为上诉人补缴劳动关系存续期间自2007年12月1日至2009年11月30日的各项社会保险费；3.本案一二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1.一审法院适用法律错误。对于被上诉人是否应为上诉人补缴社会保险费，一审法院认为是属于社会保险经办机构的法定职责，不属于劳动争议仲裁委员会的仲裁范围，亦不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。上诉人认为本案既属于劳动争议仲裁委员会的裁决范围，也属于人民法院劳动争议案件的受理范围。2.一审法院既然认为不属于人民法院的受理范围，就不应作出实体性的判决，一审法院的判决书的内容自相矛盾。 被上诉人石家庄市联运总公司答辩称，1.一审法院适用法律正确，补缴保险属于保险机构的职责，仲裁委和法院都不在受理范围；2.一审判决被上诉人无需为上诉人补缴保险，不存在自相矛盾，也没有剥夺上诉人享有的其他救济途径；3.被上诉人只与烟草公司存在合同关系，不应为上诉人补缴保险与上诉人没有任何关系，即使补缴也早过诉讼时效。 第三人河北省烟草公司石家庄市公司答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应依法驳回上诉。 第三人石家庄樾怡物业服务有限公司答辩称，答辩人坚持之前的诉讼主张，若审查认定答辩人要承担责任的话则保留向联运公司、烟草公司等单位追偿权利。 第三人河北红霞商品配送有限公司未答辩。 石家庄市联运总公司向一审法院起诉请求：1.请求对石劳人裁字（2018）第898号裁决书第2项进行纠正，判令原告不为被告补缴2007年12月1日至2009年11月30日期间应缴未缴的各项社会保险费；2.诉讼费由被告负担。 一审法院认定事实：第三人烟草公司自2007年12月1日开始，将其库区及相关的货物搬运、整理、装卸等业务外包，先后与第三人联运公司、红霞公司以及樾怡公司和深圳市都市物流有限公司签订了外包协议，其中2007年12月1日至2009年11月30日由联运公司承包，2009年12月1日至2017年1月31日由红霞公司承包，2017年2月1日至2018年1月20日由樾怡公司承包，2018年1月21日至2019年1月20日期间由深圳市都市物流有限公司承包。2003年12月15日李智武到烟草公司工作，工作岗位为卷烟装卸工作的搬运工。2007年12月26日，烟草公司与李智武解除劳动关系并向李智武支付了经济补偿金，李智武仍在原岗位继续工作至2018年4月14日。期间李智武先后与联运公司（2007年12月至2009年11月30日）、红霞配送公司（2009年12月1日至2017年1月31日）、樾怡公司（2017年2月1日至2018年1月20日）以及石家庄市欣都物流有限公司（2018年1月21日至2018年4月）发生劳动关系转换。另查明，石家庄市欣都物流有限公司与深圳市都市物流有限公司为关联公司，均系深圳市盈润投资发展有限公司出资成立的独立法人单位。深圳市都市物流有限公司与第三人烟草公司签订外包协议后，其与石家庄市欣都物流有限公司共同承担了第三人烟草公司的上述外包业务。2018年4月3日，李智武因认为自己是烟草公司的员工而向石家庄市欣都物流有限公司提出解除劳动关系，并书面送达了解除劳动关系通知书。后李智武向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会提出申请，2019年5月9日，石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会做出石劳人裁字（2018）第898号裁决书，裁决樾怡公司支付李智武2017年未休年休假工资待遇2964元；联运总公司为李智武补缴2007年12月1日至2009年11月30日期间应缴未缴的各项社会保险费，樾怡公司为李智武补缴2017年2月1日至2018年1月20日应缴未缴的各项社会保险费，具体基数和比例由社会保险经办机构核定，李智武负担部分交由上述单位代为缴纳；驳回李智武其他仲裁请求。联运公司对该裁决不服，提起本案诉讼。 一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。社会保险费的征缴与管理属于社会保险经办机构的法定职责,不属于劳动争议仲裁委员会的裁决范围，亦不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。故原告联运公司请求不为被告李智武补缴2007年12月1日至2009年11月30日期间应缴未缴的各项社会保险费，符合法律的相关规定，法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条第一款第(二)项之规定，判决：原告石家庄市联运总公司无需为被告李智武补缴2007年12月1日至2009年11月30日期间应缴未缴的各项社会保险费。案件受理费10元，由被告李智武负担。 本院审理查明，本案为用人单位与劳动者之间因缴纳社会保险费而产生的纠纷。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。故社会保险费是由政府机关向用人单位强制收缴的费用，劳动者与用人单位之间因缴纳社会保险费而产生的纠纷，不属人民法院劳动争议案件的受理范围，因此石家庄市联运总公司的起诉不符合人民法院受理条件。一审法院对石家庄市联运总公司的诉求进行实体审理，违反法定程序，应予以纠正。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十条规定，裁定如下： 一、撤销河北省石家庄市裕华区人民法院（2019）冀0108民初3092号民事判决； 二、驳回石家庄市联运总公司的起诉。 一审案件受理费10元，退还石家庄市联运总公司；上诉人李智武预交的二审案件受理费10元予以退还。 本裁定为终审裁定。 审 判 长 赵美珠 审 判 员 周玉杰 审 判 员 张 楠 二〇二〇年六月二十九日 法官助理 米华伦 书 记 员 刘建烨 ——