文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0119民初3100号原告：肖德友，男，1966年6月17日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：刘小强，重庆渝强律师事务所律师。被告：重庆新洲建筑工程有限公司，住所地重庆市南川区金山大道19号1幢，统一社会信用代码915001196608643653。法定代表人：张知成，重庆新洲建筑工程有限公司总经理。委托诉讼代理人：王忠汉，重庆市南川区和谐法律服务所法律工作者。原告肖德友与被告重庆新洲建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月8日立案受理后，依法由审判员冯超独任审判，并适用简易程序于2020年6月23日公开开庭进行了审理。原告肖德友的委托诉讼代理人刘小强，被告重庆新洲建筑工程有限公司的委托诉讼代理人王忠汉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告肖德友向本院提出诉讼请求：一、判决被告支付原告工伤保险待遇337522元：1、一次性伤残补助金90000元（10000元/月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金27256元（6814元/月×4个月）；3、一次性伤残就业补助金61326元（6814元/月×9个月）；4、停工留薪期待遇120000元（10000元/月×12个月）；5、医疗费5000元；6、交通费1000元；7、护理费21960元（120元/天×183天）；8、住院伙食补助费10980元（60元/天×183天）。二、诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年12月13日，原告在被告承建的桐栖学府上班时受伤，后送入南川区中医院住院治疗，该院诊断为左面部皮肤裂伤，左侧下颌骨支骨折，左侧面神经损伤。原告住院治疗183天后出院疗养。被告支付了部分医疗费用。2019年9月17日，原告所受事故伤害被重庆市南川区人社局认定为工伤。2019年12月10日，南川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书，鉴定原告的伤残等级为9级，无护理依赖。南川区劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月20日作出仲裁裁决，裁决被告支付原告工伤保险待遇163288元。原告认为各项裁决标准过低，依法提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。被告重庆新洲建筑工程有限公司辩称：对原告因工受伤及鉴定的伤残等级无异议。原告主张的本人工资标准没有依据，应按3663.6元（6106元×60%）计算。原告已满54周岁，一次性伤残就业补助金应当按60%计算。对原告主张的医疗费凭有效发票实际计算。原告没有到区外就医，对其主张的交通费不认可。对于护理费标准被告认可100元/天。对于住院伙食补助费应按8元/天计算。本院经审理认定事实如下：2018年12月13日8:10左右，原告在被告承建的师大·桐栖学府一期一标工程项目上班，在5号楼一楼夹层用手提式切割机切割模板时，不慎被切割机割伤左脸。原告受伤后于同日被送到重庆市南川区中医医院住院治疗，经住院治疗183天后出院，被诊断为左面部皮肤裂伤；左侧下颌骨支骨折；左侧面神经损伤。2019年9月17日，重庆市南川区人力资源和社会保障局作出南川人社伤险认字〔2019〕632号《认定工伤决定书》，认定原告于2018年12月13日受到的伤害为工伤。2019年12月10日，原告的受伤经南川区劳动能力鉴定委员会作出南川劳初鉴字[2019]601号初次鉴定结论书，鉴定原告目前的伤残情况是左面部皮肤裂伤10cm×0.2cm疤痕，张口轻度受限，左侧下颌骨支骨折，左侧面神经损伤，鉴定结论为伤残玖级，无生活自理障碍。2020年3月11日，原告向南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该案由仲裁委于2020年3月18日立案受理，于2020年5月20日作出南川劳人仲案字（2020）第93号仲裁裁决书，裁决“一、重庆新洲建筑工程有限公司支付肖德友停工留薪期工资32814元（5469元/月×6个月）、一次性伤残补助金49221元（5469元/月×9个月）、一次性医疗补助金27256元（6814元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金36795.6元（6814元/月×9个月×60%）、护理费14400元（80元/天×180天）、住院伙食补助费1464元（8元/天×183天）、劳动能力鉴定费400元、劳动能力鉴定检查费177.92元、医疗费759.86元。二、驳回肖德友的其他仲裁申请。上列款项共计163288.38元，重庆新洲建筑工程有限公司于本裁决书生效之日起10日内支付肖德友完毕。”现原告对仲裁裁决不服，向本院起诉，引起本案诉讼。另查明，被告未为原告参加工伤保险，原、被告双方均未举示证据证明原告的工资标准。原告陈述其由包工头张体恩叫来做工，工资与张体恩约定，并由张体恩支付。原告垫付了劳动能力鉴定费400元、鉴定检查费177.92元、复查费759.86元。上述事实，有原告提交的仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、鉴定费发票、病历、医疗费发票，以及庭审调查中原、被告的陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，原告受到事故伤害并被认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇。被告未为原告参加工伤保险，依法应当向原告支付各项工伤待遇。原告陈述其系张体恩雇请的人员，因此原被告双方未建立劳动关系，本院以初次鉴定结论书作出时间，即2019年12月10日作为拟制的双方劳动关系解除时间。双方均未举示证据证明原告的工资情况，本院以原告受伤上一年度本市职工月平均工资标准6106元认定为原告的本人工资标准。故一次性伤残补助金为54954元（6106元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金为27256元（6814元/月×4个月）。拟制解除劳动关系时，原告年满53周岁，其一次性伤残就业补助金应为全额的60%，计算为36795.6元（6814元/月×9个月×60%）。根据原告受伤情况对照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录，本院确认其停工留薪期为6个月，其停工留薪期工资计算为36636元（6106元/月×6个月）。原告住院治疗183天，护理费计算为18300元（100元/天×183天），住院伙食补助费计算为1464元（8元/天×183天）。对原告进行劳动能力鉴定产生鉴定费400元、鉴定检查费177.92元以及复查费（医疗费）759.86元，原告提交了相应证据佐证，本院予以确认。原告未举示证据证明其到区外就医，对于原告主张的交通费，本院不予支持。前述工伤待遇合计176743.38元（54954元+27256元+36795.6元+36636元+18300元+1464元+400元+177.92元+759.86元）。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十一条、第三十六条之规定，判决如下：一、被告重庆新洲建筑工程有限公司于本判决生效后立即向原告肖德友支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、鉴定检查费、医疗费，共计176743.38元；二、驳回原告肖德友的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，减半交纳5元（原告已预交），由被告重庆新洲建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 员  冯 超二〇二〇年六月二十四日法官助理  卢 爽书 记 员  龙军宏