广东省广州市白云区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）粤0111民初8507号 原告：华正道智慧物流股份有限公司广州分公司，住所地广州市白云区北太路1633号广州民营科技园科盛路1、3、5号自编4栋1401房1408室。 负责人：张伟华。 原告：华正道智慧物流股份有限公司，住所地江西省樟树市仁和大道1号。 法定代表人：周丹华。 上述二原告共同委托诉讼代理人：黎育金，系原告华正道智慧物流股份有限公司广州分公司员工。 被告：郭磊，男，1987年6月29日出生，汉族，身份证住址甘肃省兰州市西固区。 原告华正道智慧物流股份有限公司广州分公司（以下简称“华正道广州分公司”）、华正道智慧物流股份有限公司（以下简称“华正道公司”）诉被告郭磊劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告华正道广州分公司、华正道公司共同委托诉讼代理人黎育金、被告郭磊均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告华正道广州分公司、华正道公司诉称：一、原告一已足额支付被告工资，不存在需要支付被告2019年9月、10月绩效工资情形，无需支付解除劳动合同经济补偿金。第一，原告一与被告签章确认的《工资确认单》明确，绩效奖金的发放额度将与原告一及被告工作绩效挂钩，即月度绩效工资与当月目标、利润目标达成率、个人绩效系数等多种因素相关。按原告一、被告签订的《劳动合同》约定，被告应按原告一要求按时完成规定的工作任务和数量，并达到规定的质量标准。但是，被告作为营运部负责人，没有起到运营拉通、提升运营效率等作用。第二，自2019年9月起，为提升运营效率，根据被告实际工作属性（运营部负责人应以驾校学员学习通过为主）以及当前驾培行业属性，原告一与被告已协商优化调整月度工作考核方案。在被告没有提交有效证据证明原告一需支付2019年9月、10月绩效工资的情形下，不能仅凭猜测、推断得出原告一需支付上述月份绩效工资。二、被告于2019年11月6日自行／单方离职后，没有办理工作交接等相关手续，因此所产生的经济责任和法律责任由被告承担。第一，被告自行／单方离职后未办理工作交接等相关手续(含离职证明签收确认手续）。《劳动合同》第十三条第（三）款约定，无论何种原因双方解除和终止劳动合同时，被告应在原告一安排下做好工作交接，归还属于公司财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体，偿还公司借支款项。另《保密合同》第六条第7款也明确约定，被告在离职前必须向公司归还所有与公司秘密信息有关之文件资料。被告至今未办妥工作交接等相关手续已严重违反《劳动合同》（含附件《保密合同》）约定。第二，因被告原因无法办理或办妥有关手续，由被告承担责任。《劳动合同》第十三条第（九）款第12项约定，被告违反劳动合同约定逾期办理交接工作或延迟交接工作，或被告没有结清约定的违约金及赔偿金等应结费用的，原告一有权行使履行抗辩权等权。因此造成原告经济损失的，被告应承担赔偿责任。三、原告一与被告已办理社会保险手续，被告已享受社会保险待遇。被告补缴2018年3月社会保险滞纳金152.41元、单位应缴部分834.67元事项不属于劳动争议范畴。综上，原告一己支付被告2019年9月、10月工资报酬，不存在需要支付经济补偿金等情形。原告不服广州市劳动人事争议仲裁委员会作出的穗劳人仲案【2019】8949号仲裁裁决书，向法院提起诉讼，诉讼请求：1.请求判令原告一无需支付被告2019年9月税后绩效考核工资11161.06元、2019年10月税前绩效考核工资13223元；2.请求判令原告一无需支付解除劳动合同经济补偿金42597.78元；3.请求判令原告一无需支付被告补缴2018年3月社会保险滞纳金152.41元、单位应缴部分834.67元；4.请求判令原告二无需承担补充清偿责任；5.请求判令被告承担本案诉讼费用。 被告郭磊答辩称：我主张按照【2019】8949号仲裁裁决书的裁决结果来认定。 经审理查明：原告华正道广州分公司是原告华正道公司的分公司。被告于2018年3月1日入职原告华正道广州分公司，工作岗位：首席运营官兼产品部总监。双方订立有书面劳动合同，合同约定期限自2018年3月1日至2021年3月1日，其中试用期自2018年3月1日至8月31日。被告转正后每月固定工资20000元，自2019年1月起每月固定工资10000元，绩效考核工资为10000元，根据业务情况计发。每月通过银行转账支付上月工资。被告2019年9月、10月固定工资已发放，绩效考核工资未发放。原告华正道广州分公司为被告缴纳社会保险，2018年3月被告入职当月未缴纳社保，后原告华正道广州分公司补缴发生滞纳金152.41元、单位应缴部分834.67元，2018年12月原告华正道广州分公司向被告支付工资时扣减了上述费用。2019年11月6日被告以拖欠工资为由向原告华正道广州分公司提出解除劳动合同，并于当日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，广州市劳动人事争议仲裁委员会作出穗劳人在案【2019】8949号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效之日起五日内，第一被申请人一次性支付申请人2019年9月税后绩效考核工资11161.06元、2019年10月税前绩效考核工资13223元；二、本裁决生效之日起五日内，第一被申请人一次性支付申请人解除劳动合同经济补偿金42597.78元；三、本裁决生效之日起五日内，第一被申请人一次性支付申请人补缴2018年3月社会保险滞纳金152.41元、单位应缴部分834.67元；四、本裁决生效之日起五日内，第一被申请人向申请人出具解除劳动合同证明；五、第二被申请人对第一项、第二项、第三项裁决事项的款项承担补充清偿责任。原告华正道广州分公司于2019年11月7日向被告出具解除劳动合同证明，并向本院提起诉讼，请求判如所请。 以上事实，有营业执照、劳动合同、工资确认单、保密合同、中国农业银行网上银行电子回单、解除劳动合同证明、2019年9月工资明细、2019年工资考核方案10月工资、钉钉聊天记录、仲裁裁决书及当事人陈述等证据证实。 本院认为，被告入职原告华正道广州分公司，双方存在劳动关系，当事人的合法权益受法律保护。 关于绩效工资。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负举证责任。被告每月100%绩效工资为10000元。原告在庭审中陈述无法确认被告2019年9月、10月的绩效工资。原告虽向本院提供了运营部负责人工作考核方案，但未能提供证据证明将该方案进行对外公示或由被告签字确认，应承担举证不能的不利后果，原告的该主张，本院不予采信。被告向本院提供了在其工作系统中截取的被告2019年9月的实发工资为20076.83元，原告已经支付被告工资8915.77元，剩余11161.06元未支付。被告在工作系统中向原告华正道广州分公司提交了2019年10月的考核数据显示税前工资23223元，原告已经支付10000元，剩余13223元未支付。被告主张原告华正道广州分公司支付2019年9月税后绩效考核工资11161.06元、10月税前绩效考核工资13223元的主张，本院予以采纳。 关于解除劳动合同经济补偿金。结合上述关于绩效工资的认定，被告以原告拖欠工资为由提出离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、四十六条、第四十七条规定，原告华正道广州分公司应当支付被告解除劳动关系经济补偿金。关于被告离职前12个月的平均工资，根据上述认定及双方当事人确认，被告离职前12个月的平均工资为21298.89元，被告在职1年8个月余，经核算，原告华正道广州分公司应支付被告解除劳动合同经济补偿金42597.78元（21298.89元/月×2个月）。 关于克扣社会保险费用及滞纳金。被告入职原告华正道广州分公司，原告华正道广州分公司应为被告购买相应期间的社会保险，但原告华正道广州分公司未及时为被告购买2018年3月的社会保险，原告华正道广州分公司应对其负担的社会保险费用834.67元及因未及时购买社会保险导致产生滞纳金152.41元的后果承担责任，原告华正道广州分公司在2018年12月支付被告工资时克扣上述费用，违反法律规定，原告华正道广州分公司应当将克扣的上述费用返还被告。 关于责任承担主体。根据《中华人民共和国民法总则》第七十四条第二款的规定，分支机构以自己的名义从事的民事活动，其法律后果由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。本案原告华正道广州分公司是原告华正道公司的分支机构，故原告华正道公司应当对其分支机构原告华正道广州分公司的民事活动承担相应的法律后果。由于原告华正道广州分公司在2015年已取得营业执照，目前处于正常经营状态，可以先由原告华正道广州分公司管理的财产对被告承担责任，不足部分，由作为法人的原告华正道公司承担补充清偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民法总则》第七十四条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起五日内，原告华正道智慧物流股份有限公司广州分公司一次性支付被告郭磊2019年9月税后绩效考核工资11161.06元、2019年10月税前绩效考核工资13223元； 二、自本判决生效之日起五日内，原告华正道智慧物流股份有限公司广州分公司一次性支付被告郭磊解除劳动合同经济补偿金42597.78元； 三、自本判决生效之日起五日内，原告华正道智慧物流股份有限公司广州分公司一次性支付被告郭磊补缴2018年3月社会保险滞纳金152.41元、单位应缴部分834.67元； 四、原告华正道智慧物流股份有限公司对上述第一项、第二项、第三项判决原告华正道智慧物流股份有限公司广州分公司应支付被告郭磊的款项承担补充清偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告华正道智慧物流股份有限公司、原告华正道智慧物流股份有限公司广州分公司共同负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。 审判员  宋富长 二〇二〇年六月三日 书记员  郑 连