广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤19民终2485号上诉人（原审原告）：东莞市大朗景昌米面制品厂。住所地：广东省东莞市************。投资人：郑扬好，该公司经理。被上诉人（原审被告）：黄树保，男，1991年12月26日出生，汉族，住江西省吉安市吉水县***************，公民身份号码为362************014。委托诉讼代理人：张敏敏，广东必效律师事务所律师。委托诉讼代理人：林卓宜，广东必效律师事务所辅助人员。上诉人东莞市大朗景昌米面制品厂（以下简称景昌米面厂）因与被上诉人黄树保劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第二人民法院（2019）粤1972民初18620号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。景昌米面厂上诉请求：一、撤销原审判决；二、景昌米面厂无需支付黄树保2019年2月1日至2019年6月19日的工资差额6000元；三、景昌米面厂无需支付黄树保未签订书面劳动合同的双倍工资差额30806.7元；四、本案诉讼费用全部由黄树保承担。事实和理由：一、一审法院认定事实不清，未查明事实。黄树保2018年的工资为每月2000元并非3000元，2019年的工资为2000元，并非3200元。黄树保是经东莞市众镒劳务派遣有限公司的招聘专员赖宝优介绍于2018年8月27日到景昌米面厂当学徒，当初双方约定每月工资为固定月薪2000元，该工资标准是双方协商一致自愿达成的。由于黄树保是学徒工，每天工作时间都不超过7小时，所以双方协商一致该工资采用年结（春节前）的方式支付，但平时黄树保有需求可以预支工资。工作期间由于黄树保用钱比较广所以景昌米面厂按照黄树保的要求以微信转账的方式逐一支付，从2018年9月5日起至2019年6月景昌米面厂便通过微信的方式根据黄树保的需求分别支付了其工资及送货补贴23700元，其中12100元是黄树保2018年8月至2019年1月份的工资及送货补贴，11600元为黄树保2019年2月至6月的工资及送货补贴。二、黄树保上班期间的工资已经全部支付完毕，不存在工资差额6000元的问题。黄树保系以学徒身份进入景昌米面厂上班，并经协商学徒工每月工资为2000元，该工资黄树保也是同意。按照微信转账记录景昌米面厂在2019年2月12日至2019年6月19日期间合计支付了黄树保工资11600元，景昌米面厂已经足额支付了黄树保的全部工资，不存在拖欠黄树保工资的情况。景昌米面厂无需再支付黄树保2019年2月12日至2019年6月19日的工资差额6000元。三、黄树保每月工资为2000元，关于双倍工资差额问题请求按2000元为标准计算。黄树保辩称，请求维持一审判决。景昌米面厂向一审法院起诉请求：一、景昌米面厂无需支付黄树保2019年2月1日至2019年6月19日工资差额6000元；二、景昌米面厂无需支付黄树保未签订书面劳动合同的双倍工资差额30806.7元；三、本案诉讼费由黄树保承担。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认景昌米面厂与黄树保于2018年8月27日至2019年8月30日存在事实劳动关系；二、限景昌米面厂于判决发生法律效力之日起十五日内支付黄树保2019年2月1日至2019年6月19日期间工资差额6000元、2018年9月27日至2019年6月19日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额30806.7元，合计36806.7元给黄树保；三、驳回景昌米面厂的诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由景昌米面厂负担。一审认定的事实和理由详见广东省东莞市第二人民法院（2019）粤1972民初18620号民事判决书。二审期间，景昌米面厂提交了微信转账记录截图一份，以证明景昌米面厂在2019年4月3日支付给黄树保2000元工资。黄树保确认于2019年4月3日收到景昌米面厂预支的工资2000元。黄树保没有提供新证据。本院经审理对一审法院查明的事实予以确认。另查明：黄树保确认于2019年４月３日收到景昌米面厂支付的工资2000元，入职以来景昌米面厂共支付25700元工资，并同意在一审认定的工资差额6000元的基础上减去2000元。本院认为，本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对景昌米面厂上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。综合景昌米面厂的上诉理由和黄树保的答辩意见，本案二审的争议焦点为：一、黄树保的月工资数额是多少；二、景昌米面厂应否向黄树保支付2019年2月1日至2019年6月19日期间工资差额。关于黄树保的月工资数额问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”景昌米面厂作为用人单位，依法应负有提供劳动者二年的工资表的举证责任，现景昌米面厂未能就工资发放的情况举证证明黄树保的工资水平，应承担不利后果。一审法院采纳黄树保主张，认定黄树保2018年月工资为3000元，2019年月工资为3200元、加班费及送货补贴600元并无不当。未签订书面劳动合同的二倍工资差额亦应按此标准计算，一审处理正确，本院予以维持。关于景昌米面厂应否向黄树保支付2019年2月1日至2019年6月19日期间工资差额。因黄树保2019年的月工资为3200元、加班费及送货补贴600元，景昌米面厂应按此标准向黄树保支付工资，不足部分应支付差额。因在二审中景昌米面厂提供新证据证明于2019年4月3日向黄树保支付2000元工资，黄树保同意在一审认定工资差额6000元的基础上减去2000元，故景昌米面厂应向黄树保支付2019年2月1日至2019年6月19日期间工资差额为4000元。综上所述，景昌米面厂部分上诉请求成立，本院予以支持。景昌米面厂二审提供新证据，本院予以改判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持广东省东莞市第二人民法院（2019）粤1972民初18620号民事判决第一项；二、撤销广东省东莞市第二人民法院（2019）粤1972民初18620号民事判决第三项；三、变更广东省东莞市第二人民法院（2019）粤1972民初18620号民事判决第二项为东莞市大朗景昌米面制品厂于本判决发生法律效力之日起十五日内支付黄树保2019年2月1日至2019年6月19日期间工资差额4000元、2018年9月27日至2019年6月19日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额30806.7元；四、驳回东莞市大朗景昌米面制品厂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，均由东莞市大朗景昌米面制品厂负担。本判决为终审判决。审判长  姚渠旺审判员  邓晓畅审判员  李远伦二〇二〇年六月五日书记员  陈雪玲附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《广东省工资支付条例》第十六条用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。