文书内容广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0309民初13658-13678号原告覃著满，男。原告徐荫壮，男。原告李炜钦，男。原告凌柏桦，男。原告白冠启，男。原告林永章，男。原告邱国庭，男。原告莫汝华，男。原告林金章，男。原告陈上进，男。原告罗流关，男。原告陈济涛，男。原告卢维聪，男。原告李海铨，男。原告罗秋顺，男。原告韦友，男。原告王海龙，男。原告尹广言，男。原告严泽彬，男。原告伍青霖，男。原告罗泽兴，男。共同委托诉讼代理人李琼，广东迎君律师事务所律师。共同委托诉讼代理人苏世康，广东迎君律师事务所律师。被告深圳市宝安龙华龙泉酒店有限公司，住所地深圳市龙华新区龙华街道人民中路，统一社会信用代码91440300279316271U。法定代表人李海飞。委托诉讼代理人单志军，广东卓建律师事务所律师。上列当事人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘静涛独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。原告共同诉称，原告系被告中厨部的员工，双方没有签订书面劳动合同，也没有依法购买社保。被告为降低成本，规避法律义务，与其中一名原告覃著满签订了《中厨出品部管理协议书》，但原告覃著满仅仅作为被告中餐部的行政总厨参与工作，并在被告授权下为中餐部门选择员工，实际上所有中厨部员工都是接受被告的劳动管理，遵守被告的规章制度，并从事被告安排的有报酬的劳动。2019年4月25日，被告出具内部公函，遣散所有公司在职员工，包括原告在内，却未依法保障原告的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至法院，请求判令：1.确认原被告双方存在劳动关系；2.被告向原告支付2017年4月28日至2019年5月15日期间加班费（详见附表）；3.被告向原告支付2017年4月28日至2019年5月15日期间未休年休假工资（详见附表）；4.被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金（详见附表）；5.被告向原告支付律师费（详见附表）。被告辩称，第一，被告与原告不存在劳动关系，无需向原告支付任何款项。被告与原告覃著满于2017年4月7日签订《中厨出品部管理协议书》，约定被告将其中餐部中厨分部的运作和管理承包给原告覃著满，由其负责被告客户就餐的正常供应。原告覃著满具备自主的厨房人事权，自行聘请各个岗位的工作人员，其所带来的人员仅需到被告处办理备案手续，被告只能对原告覃著满聘请的主要厨师技术能力不满时，才有要求更换的权利。第二，原告覃著满自行安排各岗位人员排班，班次排班表仅需向被告备案。原告覃著满负责其所属工作人员的工资（包含工伤险），并保证团队工作人员不少于协议约定人数，被告则按约定向其支付每月管理承包费。被告每月支付的管理承包费是固定的，不受被告每月经营业绩影响，也无需经过被告考核。第三，被告自始至终未与原告覃著满自行招聘的中厨团队的工作人员建立过劳动合同关系，既不负责招聘，也不能决定去留，也不参与排班及岗位安排，更不需要向其支付劳动报酬。第四，由于第二份管理承包协议承包期至2019年4月30日止，因此2019年4月1日，被告按照约定提前一个月向原告覃著满发出工作联系函告知其不再续签协议，2019年5月1日，被告与原告覃著满的承包关系随即期满终止。综上，被告与21名原告之间自始至终都不存在劳动关系，对其诉讼请求，依法应予驳回。经审理查明，2017年4月9日，原告覃著满与被告签订了一份《中厨出品部管理协议书》以及《中厨出品部管理补充协议书》（2017年5月27日签订），约定被告（甲方）将所属的中餐部中厨分部（不含铁板、烧味、点心部）交给原告覃著满（乙方），由其负责日常运作与管理，并负责被告客户就餐的正常供应，每月管理费150000元，合同期限为1年。协议还约定：在保证甲方正常运作和足够基数力量情况下，乙方具备自主的厨房人事权。但甲方如对乙方聘请的主要厨师基数能力不满，有要求乙方更换的权力，乙方应在接到甲方通知之日起20日内更换。乙方所带来人员需到甲方人力资源部办理备案手续。乙方须按甲方规定时间作息，时间由甲方确定，乙方提供每月各岗个人班次排班表给甲方备案，乙方所有人员须按排班表打卡上下班，甲方负责提供打卡记录。乙方所有人员都必须严格遵守甲方的规章制度，服从分配；乙方负责所属工作人员的工资（包含工伤险）。后双方续签了《中厨出品部管理协议书》，约定管理期限为2018年5月1日起至2019年4月30日止，每月管理费为159500元，原告覃著满需至少配备28名工作人员，其他内容与第一份协议基本相当。签订上述协议后，原告覃著满招聘了所属部门员工，并到被告处办理了登记备案手续（原告主张是入职登记），其余原告的工作岗位、日常工作内容均由原告覃著满负责安排，工资报酬亦是由原告覃著满确定。期间，被告依约按月向原告覃著满支付了每月的管理费，上述管理费由原告覃著满支配，原告覃著满按照其确定的工资标准向其余原告发放工资后，管理费余款由覃著满个人所有。2019年4月1日，被告向原告覃著满发出工作联系函，通知不再续签协议书。2019年4月25日，被告发出内部公函，称因龙泉酒店纳入城市更新改造项目即将停业，对其员工进行遣散并按劳动法发放解除劳动关系的经济补偿金，中餐厨房人员参照上述标准计算经济补偿金。后双方因此发生争议，2019年6月18日，原告遂提起劳动仲裁，要求被告向原告等人支付2017年4月28日至2019年5月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额、加班费、未休年休假工资、违法解除劳动关系的赔偿金以及律师费等请求。2019年7月31日，深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会以是否不存劳动关系为由驳回了原告的全部仲裁请求。原告不服，遂诉至本院，请求判如所请。另查，根据被告提供的社保缴交记录显示，被告为其员工（除涉案原告所在的中厨部外）购买了社会保险。被告提供的内部公函显示，原告覃著满向被告提出申请，为中餐部中厨房28名员工购买团体保险，每人每年缴费420元（合计4200元），费用在5月份工资里扣除，为此，被告为中厨房28名员工购买了团体人身险。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案的争议焦点是双方是否存在劳动关系。针对该争议焦点，首先，从双方认可的证据以及庭审陈述来看，除原告覃著满外的20名原告均系原告覃著满招聘，工作岗位、工作内容都是由原告覃著满确定和安排，工资报酬标准及发放都是由覃著满决定和支配，被告对原告覃著满所在部门中厨部人员并无人事管理权限，仅仅是按被告与原告覃著满签订的协议书进行人员基本信息的备案。其次，被告与原告覃著满一直按照双方签订的《中厨出品部管理协议书》履行各自的权利义务，被告严格按照上述协议按月向覃著满发放基本固定的管理费，中厨部人员的工资标准是由原告覃著满确定，每月的工资也是由原告覃著满发放，而且基本都是固定的，与被告是否进行打卡考勤（被告否认对原告等人进行打卡考勤）、具体考勤情况以及被告的经营状况均无关联。第三，被告从未与涉案原告签订书面劳动合同，也没有为其购买社会保险，仅仅是代为购买团体人身险，且费用还是原告覃著满自行承担，与被告对正式员工的管理明显不同（均签订了书面劳动合同、购买了社会保险，工资亦是由公司发放），遣散时也是称参照正式员工的经济补偿金标准适用。第四，被告主张其与原告覃著满签订《中厨出品部管理协议书》两年来，中厨部人员从未就签订劳动合同、工资发放、离职等事宜向被告提出过异议，原告覃著满等人对此未予以反驳，可见原告等人对上述协议均是知悉的，甚至对其与被告之间属于非劳动关系亦是默认的。第五，原告提供的税收完税证明仅能说明被告作为代为扣缴的义务人，并不能反推得出双方存在劳动关系；至于原告提供的微信聊天记录，真实性无法核实，内容上也仅能显示中厨部人员入职、离职备案、消防培训等事宜，同样不能证实双方存在劳动关系。综上，原告覃著满与被告签订了《中厨出品部管理协议书》，双方一直按照该协议履行，其余原告系原告覃著满个人招聘，确定工作岗位、安排工作内容、发放劳动报酬，故原告覃著满等人与被告不存在劳动关系，原告基于劳动关系提出的全部诉讼请求，均不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告覃著满、徐荫壮、李炜钦、凌柏桦、白冠启、林永章、邱国庭、莫汝华、林金章、陈上进、罗流关、陈济涛、卢维聪、李海铨、罗秋顺、韦友、王海龙、尹广言、严泽彬、伍青霖、罗泽兴的全部诉讼请求。本案受理费105元，由原告承担，按规定予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审判员 刘  静  涛二〇二〇年六月十八日书记员 王晶晶（兼）书记员 李  小  燕            案号              被告              诉讼请求                  （2019）粤0309民初13658号              覃著满              加班费：331617.1元、未休年休假工资11514.5元、赔偿金125220元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13659号              徐荫壮              加班费：43144.8元、未休年休假工资1269元、赔偿金12900元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13660号              李炜钦              加班费：50317.2元、未休年休假工资1747.1元、赔偿金19000元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13661号              凌柏桦              加班费：45425.3元、未休年休假工资1397.7元、赔偿金13933.3元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13662号              白冠启              加班费：105931元、未休年休假工资3678.2元、赔偿金40000元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13663号              林永章              加班费：82096.6元、未休年休假工资2850.6元、赔偿金29666.7元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13664号              邱国庭              加班费：12000元、未休年休假工资8827.6元、赔偿金3000元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13665号              莫汝华              加班费：74151.7元、未休年休假工资2574.7元、赔偿金27750元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13666号              林金章              加班费：49434.5元、未休年休假工资514.9元、赔偿金16300元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13667号              陈上进              加班费：27600元、未休年休假工资18390.8元、赔偿金7850元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13668号              罗流关              加班费：56400元、未休年休假工资31926.4元、赔偿金10780元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13669号              陈济涛              加班费：54289.7元、未休年休假工资1885.1元、赔偿金18750元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13670号              卢维聪              加班费：52965.5元、未休年休假工资1839.1元、赔偿金19083.4元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13671号              李海铨              加班费：20400元、未休年休假工资18243.7元、赔偿金6200元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13672号              罗秋顺              加班费：22200元、未休年休假工资16478.2元、赔偿金6266.7元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13673号              韦友              加班费：23800元、未休年休假工资15448.3元、赔偿金5933.3元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13674号              王海龙              加班费：30900元、未休年休假工资18832.2元、赔偿金6145.5元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13675号              尹广言              加班费：105931元、未休年休假工资3678.2元、赔偿金40000元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13676号              严泽彬              加班费：43862.1元、未休年休假工资1241.4元、赔偿金16133.3元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13677号              伍青霖              加班费：55613.8元、未休年休假工资1931元、赔偿金20666.7元、律师费4000元。                  （2019）粤0309民初13678号              罗泽兴              加班费：6300元、未休年休假工资6951.7元、赔偿金6300元、律师费4000元。