江苏省盐城市盐都区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0903民初7065号原告：温兆风，女，1957年6月9日生，汉族，居民，住江苏省盐城市盐都区。委托诉讼代理人：黄权，江苏益丰律师事务所律师。被告：山东鼎尚物业管理有限公司，住所地在山东省淄博市张店区人民东路12号(煤气大厦1317室)。法定代表人：杨友亮，该公司总经理。委托诉讼代理人：李鸣放，男，该公司员工，住山东省青岛市市南区。原告温兆风与被告山东鼎尚物业管理有限公司（以下简称鼎尚物业）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月26日立案受理后，依法组成合议庭并适用普通程序公开开庭进行了审理。原告温兆风及其委托诉讼代理人黄权，被告鼎尚物业的委托诉讼代理人李鸣放到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告温兆风向本院提出诉讼请求：1、判令被告鼎尚物业赔偿原告医疗费用等各项损失合计42303.89元（医疗费5393.89元、误工费3200/月×7月=22400元、护理费120×80元=9600元、住院伙食补助费12日×30元=360元、营养费120日×15元/日=1800元、交通费1000元、鉴定费1750元）；2、本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告于2018年7月受雇于被告，在盐城万达广场从事保洁工作，月工资3200元按出勤日计算。2018年9月21日下午，原告在擦楼梯扶手时从二楼坠至一楼。原告先后至盐城市第一人民医院、第三人民医院等治疗，被诊断为：左桡骨远端骨折、第5、6、7肋骨骨折，2018年10月11日出院。2019年9月26日入住盐城市第三人民医院，次日取内固定手术，9月30日出院。被告投保的意外伤害险理赔4505元，原告为赔偿事宜与被告协商未果，为此，诉请法院依法判处。原告温兆风提交的证据为：1、2018年12月11日被告出具的证明一份，被告员工李某、葛某证言，原告建设银行交易记录一份，证明原告受雇于被告，原告在工作过程中受伤，被告已经支付了三个月的工资，原告意外伤害已经得到赔偿4505元；2、盐城市第三人民医院诊断证明两张、出院记录两份、用药清单五张、医疗费票据27张，证明原告受伤治疗的情况；3、盐城市桃源居物业证明一份，证明原告一直和儿子生活在城镇，本案残疾赔偿金应当按照城镇标准计算；4、鉴定报告及鉴定费发票各一份，证明误工期限210日、护理期120日、营养期120日。被告鼎尚物业辩称：我公司雇佣原告的事实不错，因为原告年龄超过了，关于赔偿问题，我们公司都给员工保了意外保险，我公司同意通过保险公司赔偿，现在保险公司已经赔偿了，所以我们公司不应当赔偿。且我认为原告主张赔偿标准过高。对其辩称未提交相应证据。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并存卷佐证。根据双方当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：温兆风于2018年7月受雇于鼎尚物业在盐城万达广场从事保洁工作。2018年9月21日下午，温兆风在擦楼梯扶手时从二楼坠至一楼受伤，先后至盐城市第一人民医院、第三人民医院就诊，被诊断为：左桡骨远端骨折、第5、6、7肋骨骨折，于2018年10月5日至10月11日、2019年9月26日至2019年9月30日，两次住院治疗共计10天，花去医疗费5393.89元（扣除鼎尚物业投保的意外伤害险理赔款4505元），后由于双方就具体的赔偿事宜未能协商达成一致，原告诉至本院。审理过程中，本院根据原告申请，本院委托盐城市阜宁县人民医院司法鉴定所对原告的伤残等级，误工、护理、营养期限进行鉴定，2020年1月30日该司法鉴定所作出司法鉴定意见书，结论为：1、被鉴定人温兆风因故致左桡骨远端骨折，左侧第5、6、7肋骨骨折等。其本次损伤后遗症不构成人体损伤等级伤残。其本次损伤后误工（休息）、护理、营养期分别为210日、120日、120日。本院认为，公民的生命权、健康权受法律保护。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿关于适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，双方对温兆风系受鼎尚物业雇佣在盐城万达广场从事保洁工作无异议，温兆风系在为鼎尚物业提供劳务的过程中受伤，故应由接受劳务方即鼎尚物业承担赔偿责任。同时，温兆风在工作过程中亦应尽到自身安全注意义务，其未能充分注意自身安全，对事故的发生亦有过错，可适当减轻鼎尚物业的赔偿责任，故本院酌情认定鼎尚物业承担70%的赔偿责任。关于温兆风主张的各项损失问题，经审核认定如下：医疗费5393.89元；误工费，温兆风主张3200元/月，虽鼎尚物业只认可1600元/月，但双方在对费用垫付情况进行陈述时，鼎尚物业认可已支付给温兆风月工资3200元，故本院以3200元/月作为温兆风的月工资标准，误工费22400元（3200/月×7）、护理费9600（120×80元）、住院伙食补助费300元（10日×30元）、营养费1800元（120日×15元/日），本院予以认定；交通费酌定500元；上述费用合计39993.89元。因鼎尚物业承担70%的赔偿责任，故鼎尚物业应向温兆风赔偿各项损失计27995.72元（39993.89元×0.7）。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告山东鼎尚物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告温兆风医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等合计人民币27955.72元。二、驳回原告温兆风的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费855元，鉴定费1750元，合计人民币2605元，由原告温兆风负担781元，被告山东鼎尚物业管理有限公司负担1824元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 长  辅绍贵人民陪审员  夏群标人民陪审员  徐达雪二〇二〇年六月九日书 记 员  曹妮娜附录法律条文1、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人损损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。