湖南省长沙市雨花区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0111民初4020号原告：周建浪，男，1977年9月2日出生，汉族，住湖南省湘潭县。委托诉讼代理人：陈北恩，广东君言（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐宏章，广东君言（长沙）律师事务所实习律师。被告：上海星火开发区建筑安装工程有限公司。住所地上海市奉贤区民乐路135号A243室。法定代表人：黄磊。委托诉讼代理人：龙杨福，男，1979年5月9日出生，汉族，住广东省吴川市。原告周建浪（以下简称原告）诉被告上海星火开发区建筑安装工程有限公司（以下简称被告）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月6日立案后，依法适用简易程序，由审判员杨华独任审判，于2020年6月9日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人陈北恩，被告的委托诉讼代理人龙杨福到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：请求法院判决被告支付原告一次性伤残补助金42756元（6108元/月×7月）、一次性工伤医疗补助金36648元（6108元/月×6月）、一次性伤残就业补助金36648元（6108元/月×6月）、停工留薪待遇24432元（6108元/月×4个月）、住院伙食补助费1400元（100元/天×14天）、住院护理费2352元（168元/天×14天）、交通费2000元、医疗费（含后续治疗费）10000元，以上总计156236元。事实和理由：原告系被告承建的“长沙高铁新城吾悦广场二标项目”的木工。2019年3月15日，原告在项目工地负一层剪力墙施工时被钢管砸伤右手小指受伤，随后被送往长沙市中心医院治疗，经诊断为右手小指毁损伤，中节开放性粉碎性骨折，皮肤软组织挫伤，血管、神经、肌腱损伤。2019年11月8日，长沙市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2020年1月8日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴（2019）12147号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定原告伤残等级为拾级。此案已经过长沙市劳动人事争议仲裁委员会审理，并作出长劳人仲案字（2020）第266号仲裁裁决书，现原告不服，特提起诉讼。被告辩称，被告为原告买了工伤保险，应该由工伤保险赔付，原告的诉讼请求不应得到法院的支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年2月25日，原告进入被告承建的长沙高铁新城吾悦广场二标项目从事木工。2019年3月15日，原告在项目工地受伤，送往长沙市中心医院住院治疗14天，经医院诊断为：右手小指毁损伤，中节开放性粉碎性骨折，皮肤软组织挫伤，血管、神经、肌腱损伤。2019年11月8日经长沙市人力资源和社会保障局认定，原告所受伤害为工伤。2020年1月8日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为拾级。原告受伤后未再回到被告处工作。此后，原告（申请人）向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告（被申请人）支付一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元、停工留薪工资24432元、住院伙食补助费1400元、住院护理费2352元、交通费2000元、医疗费（含后续治疗费）10000元。长沙市劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月23日作出长劳人仲案字【2020】第266号仲裁裁决书：1、被申请人支付申请人一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元；2、被申请人支付申请人停工留薪期工资18324元；3、被申请人支付申请人交通费500元、护理费1400元、住院伙食补助费490元；4、对申请人的其他仲裁请求不予支持。原告不服该裁决，起诉至本院。另查明，被告在施工过程中为该项目缴纳了团体工伤保险。本案在审理过程中，被告对原告主张的按原告受伤前统筹地区在岗职工月平均工资6108元确定原告的工资标准没有异议。本院认为，原告与被告之间劳动关系明确，当事人双方应当依照相关劳动法律、法规的规定行使权利和履行义务。关于工伤保险待遇问题。虽然被告为原告所在的项目缴纳了团体工伤保险，但工伤保险待遇的申请主动权在于被告，为避免当事人的诉累，由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由被告领取，不再支付给原告，原告配合被告办理相关手续，被告对原告应享受的工伤保险待遇先行赔付。根据《工伤保险条例》和《湖南省实施く工伤保险条例＞办法》的相关规定并结合本案事实，被告应就原告所受工伤支付如下费用：1、一次性伤残补助金42756元（6108元/月×7个月）；2、一次性工伤医疗补助金36648元（6108元/月×6个月）；3、一次性伤残就业补助金36648元（6108元/月×6个月）；4、停工留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”。本案中，原告于2019年3月15日受伤，2019年11月8日被认定为工伤，2019年11月21日经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤情构成拾级伤残，本院酌定停工留薪期3个月，停工留薪期待遇为18324元（6108元/月×3个月）；5、住院伙食补助费，《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和外地就医中交通食宿费支付标准》第五条规定“工伤职工住院治疗的伙食补助费按每人每天10元发放”，原告住院14天，住院伙食补助费为140元（10元/天×14天）；6、护理费，原告受伤后住院治疗14天，在停工留薪期内护理费、住院伙食补助费由所在单位负责，本院酌情认定护理费1400元（100元/天×14天）；7、交通费，原告虽然未提交交通费票据，但交通费为必然发生的费用，本院酌情认定交通费500元；8、后续医疗费，原告未提交后续医疗费的相关证据，其主张10000元，本院不予支持。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第二十三条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告上海星火开发区建筑安装工程有限公司应于本判决生效后7日内向原告周建浪支付一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元；二、被告上海星火开发区建筑安装工程有限公司应于本判决生效后7日内向原告周建浪支付停工留薪期工资18324元；三、被告上海星火开发区建筑安装工程有限公司应于本判决生效后7日内向原告周建浪支付住院伙食补助费140元、护理费1400元、交通费500元；四、驳回原告周建浪其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费因适用简易程序减半收取5元，由被告上海星火开发区建筑安装工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员 杨 华二〇二〇年六月十七日书记员 李佳妮附：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付；经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构枝定后从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准按照省有关规定执行。第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九缎伤残为8个月的本人工资，十缎伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。