山西省太原市中级人民法院民事判决书（2020）晋01民终3123号上诉人（原审原告）：太原市金桥双语中学校，住所地山西省太原市小店区坞城路109号。法定代表人：王嘉扬，董事长。委托诉讼代理人：吕子超，山西贝尔律师事务所律师。委托诉讼代理人:王志维,山西贝尔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗翠峰，女，1981年11月25日出生，汉族，住山西省太原市。委托诉讼代理人：雷生云，北京德恒（太原）律师事务所律师。上诉人太原市金桥双语中学校因与被上诉人罗翠峰劳动争议一案，不服太原市小店区人民法院（2020）晋0105民初1167号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人太原市金桥双语中学校的委托诉讼代理人吕子超、王志维，被上诉人罗翠峰及委托诉讼代理人雷生云到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。太原市金桥双语中学校上诉请求：1.依法撤销太原市小店区人民法院(2020)晋0105民初1202号民事判决书,对此案进行改判或将本案发回重审。2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：被上诉人罗翠峰原系上诉人单位职工,2016年11月10日,被上诉人罗翠峰在上班途中发生交通事故,随后小店区人民法院作出(2017)晋0105民初1410号民事判决,该判决对该起事故责任进行划分,认定罗翠峰在事故中负次要责任,并以此支持罗翠峰要求的各项赔偿损失含医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费等各项损失267564.22元,现被上诉人罗翠峰又向上诉人主张因工伤造成的各项损失共计428652.63元,其中包括医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、停薪留职期间的工资等，完全系重复主张,一审法院支持其停工留薪期间工资35222元、住院伙食补助费5700元等无任何法律支持,严重损害上诉人合法权益,上诉人不服该判决,特依据《民事诉讼法》相关规定,对本案提起上诉,恳请二审人民法院查明事实,将本案改判或发回重审,从而维护上诉人合法权益。罗翠峰辩称，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。本案涉及工伤事故和交通事故，是两个不同的请求权，法律只规定不能重复主张医疗费，故一审法院判决正确，应当予以维持。罗翠峰向一审法院起诉请求：1、判令被告向原告支付医疗费61195.83元；2、判令被告向原告支付原告住院期间的伙食补助费5700元、营养费6000元、护理费18000元、交通费490.8元；3、判令被告向原告支付工伤鉴定费950元；4、判令被告向原告支付一次性伤残补助金72936元；5、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金145872元；6、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金72936元；7、判令被告向原告支付原告在停工留薪期内的工资44572元；8、判令被告为原告补缴劳动关系存续期间的社会保险费。上述合计428652.63元。一审法院认定事实：原告罗翠峰于2016年7月6日与被告太原市金桥双语中学校签订书面劳动合同，合同约定原告在被告处任初中英语教师，合同期限从2016年7月6日至2017年7月5日，其中试用期3个月。2016年11月10日8时，原告罗翠峰在上班途中行驶至东岗路机床厂宿舍前路段时，被轿车刮倒并碾压，经交警部门认定原告承担事故次要责任。后经120送往中国人民解放军264医院救治，共计住院治疗57天。2017年9月15日，太原市人力资源和社会保障局作出并人社审工伤认字〔2017〕1226号《认定工伤决定书》，对罗翠峰受到的事故伤害予以认定（或视同）为工伤。太原市金桥双语中学校不服太原市人力资源和社会保障局作出的上述认定工伤决定书，于2018年3月15日向太原市杏花岭区人民法院提起行政诉讼，2018年8月8日，该院作出（2018）晋0107行初72号行政判决书，驳回了太原市金桥双语中学校的诉讼请求，太原市金桥双语中学校对该判决不服上诉至太原市中级人民法院，太原市中级人民法院于2019年4月8日作出（2019）晋01行终20号行政判决书，驳回上诉，维持原判。2017年11月9日，太原市劳动能力鉴定委员会作出并劳鉴【2017】第A1487号《劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定结论为原告伤情构成玖级伤残。原告不服该鉴定，向山西省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。2018年1月30日，山西省劳动能力鉴定委员会作出山西省劳鉴【2018】年057号《劳动能力再次鉴定结论书》，最终鉴定结论为原告伤情构成九级伤残。2017年11月9日，太原市劳动能力鉴定委员会作出并劳鉴【2017】第C0596号《工伤职工停工留薪期确认结论书》，确认原告停工留薪期限为5.5个月，自2016年11月10日起至2017年4月24日止。原告自行垫付劳动能力鉴定费950元。停工留薪期满后，原告未向被告提供过劳动，且合同期满后，双方也未进行续约。原告就其在案涉交通事故中的人身伤害损失向太原市小店区人民法院提起民事诉讼，太原市小店区人民法院（2017）晋0105民初1410号民事判决书中认定原告罗翠峰月工资为6404元，判决中国平安保险股份有限公司山西分公司在其承保的保险限额内赔偿罗翠峰包括医疗费在内的各项损失合计267564.22元，中国平安保险股份有限公司山西分公司不服该判决向太原市中级人民法院提起上诉，太原市中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。后原告罗翠峰向太原市小店区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2020年1月10日作出小店劳人仲裁字〔2019〕第163号仲裁裁决书，裁决：一、太原市金桥双语中学校向罗翠峰支付停工留薪期工资35222元，一次性伤残补助金57636元，一次性工伤医疗补助金115272元，一次性伤残就业补助金57636元，劳动能力鉴定费950元，以上合计266716元；二、驳回罗翠峰的其他仲裁请求。罗翠峰对该仲裁裁决不服，诉至本院。以上事实有劳动合同书、账户交易明细、中国人民解放军264医院住院病案首页、认定工伤决定书、行政判决书2份、劳动能力初次鉴定结论书、劳动能力再次鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认结论书、鉴定费票据、仲裁裁决书、送达回证等证据及当事人陈述在案佐证，可以采信。一审法院认为，原告罗翠峰于2016年7月6日入职被告太原市金桥双语中学校处担任初中英语教师，双方签订有书面劳动合同，双方劳动关系自被告用人之日起建立。原告在被告处工作期间受到事故伤害被认定为工伤且经鉴定为九级伤残，依法应当享受相应的工伤待遇。因被告尚未给原告办理工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条及《山西省实施办法（2017）》第二十九条之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故原告的工伤保险赔偿费用应当由被告承担。太原市小店区劳动人事争议仲裁委员会认定原、被告已解除劳动关系，双方均无异议，本院予以确认。原告主张其月工资在6404元外，另有每月1700元现金的主张，证据不足，本院不予认可，本院以已生效民事判决中认定的月工资标准6404元作为计算标准。根据《工伤保险条例》第三十七条及《山西省实施办法（2017）》第二十六条之规定，被告应分别支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的原告工资计57636元；九级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为18个月的原告工资计115272元；九级伤残的一次性伤残就业补助金标准为9个月的原告工资计57636元。关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条及《山西省实施办法（2017）》第二十一条之规定，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工伤接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。原告月工资为6404元，原告停工留薪期限为5.5个月，故被告应支付原告停工留薪期工资为35222元。关于劳动能力鉴定费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《山西省实施办法（2017）》第二十九条之规定，被告应承担原告劳动能力鉴定费950元。关于住院伙食补助费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的住院伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。因被告未为原告办理工伤保险，原告请求被告太原市金桥双语中学校以每天100元的标准支付其住院57天的伙食补助费5700元，符合法律规定，本院予以支持。关于护理费，原告未举证证明其有经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的情形，故对护理费的主张，本院不予支持。原告主张的营养费没有相关法律依据，本院不予支持。原告主张的交通费，未举证证明其属于到统筹地区以外就医而发生的交通费，故对此项诉讼请求，本院不予支持。关于医疗费，《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。依照该条规定，工伤职工只有在未获得机动车交通事故医疗费赔偿的，工伤保险机构才先行支付，即医疗费的索赔不支持双倍赔偿。因原告已在与案外人苏文琴、中国平安财产保险股份有限公司山西分公司机动车交通事故责任纠纷中予以主张，且相关民事判决也已支持了原告该项主张，现原告要求双倍赔偿的诉求，与相关法律规范的立法本意相悖，本院不予支持。关于原告要求被告补缴社保的主张，不属于人民法院民事诉讼受案范围，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条、第四十二条、《山西省实施办法（2017）》第二十一条、第二十六条、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告太原市金桥双语中学校于本判决生效之日起十日内支付原告罗翠峰一次性伤残补助金57636元、一次性工伤医疗补助金115272元、一次性伤残就业补助金57636元、停工留薪期工资35222元、住院伙食补助费5700元、劳动能力鉴定费950元，合计272416元。二、驳回原告罗翠峰的其他诉讼请求。本院二审期间，双方未提交新的证据，二审期间查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，双方签订了劳动合同，建立了劳动关系。被上诉人在上诉人处工作期间受到事故伤害被认定为工伤，依法应当享受相应的工伤待遇。上诉人主张被上诉人已向肇事者、保险公司索赔，不能再享受工伤待遇，但没有法律根据，故本院不予支持。综上所述，上诉人太原市金桥双语中学校的上诉请求不能成立，应予驳回，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人太原市金桥双语中学校负担。本判决为终审判决。审判长 李国虎审判员 刘 涛审判员 武 涛 二O二O年六月十七日书记员 陶一彪