内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2020）内04民终1729号上诉人（原审被告）赤峰市弟兄物流有限公司，住所地内蒙古自治区赤峰市红山区金融物流港二期K2-1-125房。法定代表人周晓东，经理。委托诉讼代理人邱文婷，内蒙古信华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）于清金，男，1980年12月21日出生，汉族，赤峰市弟兄物流有限公司职工，住内蒙古自治区赤峰市宁城县。委托诉讼代理人柳湘渟，内蒙古源生律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）任新民，男，1983年3月11日出生，满族，个体，住河北省围场满族蒙古族自治县。委托诉讼代理人闫大伟，河北泓鹏律师事务所律师。上诉人赤峰市弟兄物流有限公司因与被上诉人于清金、任新民提供劳务者受害责任纠纷一案，不服赤峰市红山区人民法院（2019）内0402民初4799号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了此案。本案现已审理终结。上诉人赤峰市弟兄物流有限公司上诉请求：请求依法改判或发回重审。事实与理由：一、原审法院认定事实不清，适用法律错误。1、卸货的责任不应当由弟兄物流有限公司承担。本案中卸货责任约定不明，根据交易习惯，由买货、买货方装卸车。物流公司只是个运输单位，不承担装货卸货的义务，小的物件物流公司的司机也就是帮忙随手拿了下来，对于物件较大或者体积较大、较长、较重的需要专业工具才能卸下来的物品，按照行规，物流公司把货车开到卖方处，由卖货方装车，物流公司将货运到买方处，卸车由买货方卸车。作为物流公司不可能拉着卸货的工具（叉车）来回运输，如果那样，那么货车也装不下多少的货了，那谈何盈利？拉着装卸工具运输货物，无论从物流公司的盈利、方便及专业运输货物的物流公司来讲那都是不合常理的。故卸货责任应属于被上诉人原审第三人的。另外，在一审时原审第三人承认是他们在卸车的过程中，系工字钢一头落地同时侧滑了，划着被上诉人了，这就说明被上诉人所受到的伤害，直接侵权人是原审第三人。在此次事故中，是原审第三人公司的工作人员在没有经过培训，擅自上岗驾驶叉车在卸货的过程中，驾驶、装卸技术不达标，而发生此次人身损害。故原审第三人应当承担本案赔偿责任。二、对于被上诉人本人应承担部分责任。1、被上诉人超出职责（工作范围内）的行为导致受到的伤害。被上诉人的职责是跟车，具体只负责货物及车辆的安全，即把货物安全送达到收货地即可，没有装卸货的义务，于清金超出了自己的工作范围受到的人身损害，应由侵权人、得利方或自己承担责任，上诉人不应承担责任。2、关于保险。上诉人在保险公司投保了人员损害险。但是由于被上诉人在发生事故时，没有及时的向上诉人告知，导致保险公司因现场不存在以及没有在保险合同内约定的24小时报警，导致保险公司不予理赔（事实真相是：被上诉人在车上站着时，原审第三人任新民看到自己的员工驾驶的叉车在卸车的过程中将被上诉人撞伤，被上诉人也知道是原审第三人给撞伤的，故二人在5月30日受伤后截止到6月4日入住赤峰市医院前，被上诉人与原审第三人一直协商赔偿，未果的情况下又来找上诉人的，也就是因被上诉人的这以行为，导致上诉人在保险公司投保的保险金失去了效力），被上诉人的这一行为导致上诉人损失扩大，被上诉人存在着过错，应承担责任。3、原审第三人在装卸的现场觉得和有危险，提醒被上诉人下车，但被上诉人没有下车；另外上诉人作为具有完全行为能力的人，完全能够意料到卸货发生的危险，但其仍旧存侥幸心里不离开车辆导致受伤，于清金也存有重大过错，其自己应承担部分责任。三、关于被上诉人二次住院费用。我方认为被上诉人在赤峰市医院救治已经终结了，这就说明被上诉人的伤势已治愈，否则医院不会让其出院的。其又二次入院治疗，我方认为被上诉人是在扩大损失，二次入院治疗费用应不予赔付。四、本案遗漏当事人。在本案一审时，被上诉人追加了第三人参加诉讼，但本案判决却没有体现。综上，原审法院事实没有查清、认定事实错误，故适用法律错误，程序违法。请求依法改判或发回重审。被上诉人于清金答辩服判。其主要答辩意见为：原审法院认定事实清楚、适用法律正确，应予以维持，具体理由如下：一、答辩人与被答辩人之间形成雇佣关系，答辩人在提供劳务过程中受到身体损害，被答辩人作为接受劳务一方应承担赔偿责任。1、答辩人于清金系被答辩人弟兄物流公司的雇工，工作职责为跟车、装卸货物。2019年5月30日，答辩人按照被答辩人要求跟车将货物运送至河北省××县任新民矿场，在卸货过程中答辩人被方钢砸伤腿部，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主应承担赔偿责任，因而原审法院认定事实清楚，适用法律准确。2、答辩人在从事雇佣活动中并未有超出职务范围的行为。答辩人在物流公司从事的岗位是跟车工，工作职责是按照雇主指示将货物送至收货人处并装卸货物。在原审庭审中，答辩人已经向人民法院明确了工作内容，即“他与司机一同配送货物，有时司机卸货送货，有时答辩人卸货送货”，这也符合物流公司送货的交易习惯，因而并不存在被答辩人在上诉状中主张的答辩人存在超出工作范围的情形。另外依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”的规定，本案中答辩人从事雇佣活动中完全是按照雇主授权及指示范围内，从事与受雇活动相应的劳务活动，应认定为从事雇佣活动。3、答辩人在本案中并不存在过错，也未有使被答辩人损失扩大的情形发生。答辩人在2019年5月30日（周四）受伤后，就第一时间通知了被答辩人，并且在其同事于春雷及第三人任新民的陪同下，去当地诊所检查，由于当地诊所无法做核磁，所以当天晚上答辩人就回到了被答辩人的宿舍处，被答辩人告知第二天（周五）会带他去医院检查，然而等了一上午物流公司都没有看望过答辩人，无奈答辩人于5月31日下去自己去医院检查，由于赶上周末只能等到6月4日才能做核磁检查，整个过程物流公司均是知情的，其以保险公司拒赔为由进而拒绝赔偿答辩人的损失是为了逃避其本应承担的赔偿责任，物流公司与保险公司之间的保险合同纠纷与本案审理无关联性，可以另行通过诉讼方式向保险公司主张，因而并不存在使物流公司扩大损失的情形。4、答辩人在从事雇佣活动中，并不存在故意或者重大过失致自身损害的情形。在事故发生当天，答辩人与物流公司的司机共同运送方钢至原审第三人任新民处，由于方钢体积较大，人力无法卸货，便由任新民找来拖车进行拖拽，答辩人在车上配合往下运送，在将第一根方钢系好后，拖车已经将方钢一头拉至车下，答辩人准备运送第二根方钢时，被第一根方钢砸伤，在这一过程中答辩人并不存在故意或重大过失的情形，因而其个人并不应承担任何责任，另外答辩人与被答辩人之间形成的是雇佣关系，雇佣关系本质为合同关系，采取无过错责任原则，答辩人只要证明所受损失是在从事雇佣活动中造成，雇主就应该承担赔偿责任，而本案是否存在第三人侵权，属于雇主与第三人通过另诉的方式解决，不能免除对雇员的赔偿责任。二、答辩人第二次住院费用与其受伤具有直接因果关系，属于赔偿范围。答辩人作为一名打工者，家境非常困难，在发生事故时，第一次住院时举债治疗，由于治疗费用不够，无奈在未完全治愈的情况出院回家休养，第二次住院是术后进行康复治疗，按照病案显示治疗项目均与受伤部位具有直接关联性，被答辩人应该承担赔偿责任。综上所述，答辩人在从事雇佣活动中身体所受损伤，雇主应该承担赔偿责任，原审法院认定事实清楚、适用法律正确，应予以维持，恳请二审法院能够查清案件事实，驳回上诉人的上诉请求。被上诉人任新民答辩服判。其主要答辩意见为：1、于清金受雇上诉人处，从事跟车和装卸货物工作，因为我方购买了方钢，比较沉重，于清金和上诉人司机两个卸货的人员卸不动，所以才找的我方，让我方帮忙卸货，所以我方属于无偿帮工，直接帮助的就是于清金和另一个司机，实际上就是为上诉人进行帮工，在卸货中我方在事前提醒于清金让其下车，站到安全距离，但是于清金没有下车而是站在车角，自信没有问题，后来用铲车托方钢的过程中由于方钢一头先落地碰到了于清金，过程不存在我方操作不当，所以我们作为帮工人不存在故意和重大过失，依法不应承担赔偿责任。2、于清金与上诉人是雇主和雇员的关系，于清金是在从事雇佣中受伤，上诉人作为其雇主应该承担赔偿责任，一审期间于清金选择的是起诉上诉人要求承担雇主赔偿责任，并没有将第三人列为赤峰市弟兄物流有限公司，没有向第三人主张权利，追加我方是上诉人追加的，于清金选择的是向上诉人主张赔偿责任，所以本案案由就是提供劳务者受害责任纠纷，一审法院基于于清金选择向上诉人即其雇主主张赔偿责任，一审根据此作出判决，认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。于清金向一审法院起诉请求：判令赤峰市弟兄物流有限公司支付医疗费29760.62元、住院伙食补助费4300元、陪护费4409.8元、误工费4409.8元、营养费3400元、交通费1270.4元。一审法院经审理查明，于清金为赤峰市弟兄物流有限公司雇员。2019年5月30日，赤峰市弟兄物流有限公司为第三人运送货物，卸货过程中于清金右腿被砸伤。于清金于2019年6月4日到赤峰市医院住院治疗，经诊断为膝关节内侧副韧带完全断裂、膝关节前十字韧带损伤，住院期间接受内侧副韧带缝合术治疗。于清金于2019年6月13日出院，期间共住院9天，该院长期医嘱记录单显示住院期间II级护理，普食。出院后于清金回宁城县家中休养。2019年8月12日，于清金到赤峰市宁城县中心医院进行术后恢复治疗，于2019年9月6日出院，期间共住院25天，该院长期医嘱记录单显示住院期间普通饮食、II级护理。于清金两次住院共34天，产生医疗费28360.62元、交通费491元。一审法院认为，于清金受赤峰市弟兄物流有限公司雇佣在提供劳务过程中受伤，赤峰市弟兄物流有限公司应承担赔偿责任。于清金因伤住院34天，期间所产生的医疗费28360.62元、误工费4408.78元（129.67元×34天）、护理费3116.1元（91.65元×34天）、住院伙食补助费3400元（100元×34天）、交通费491元，合计39776.5元应予支持。因无加强营养医嘱，对于清金主张的营养费不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条的规定，判决：一、赤峰市兄弟物流有限公司于本判决生效后十日内赔偿于清金医疗费28360.62元、误工费4408.78元、护理费3116.1元、住院伙食补助费3400元、交通费491元，合计39776.5元；二、驳回于清金的其他诉讼请求。案件受理费794元（于清金已预交），由赤峰市兄弟物流有限公司负担。二审期间，双方均未向本院提供新的证据。本院二审查明的事实与一审法院认定事实一致，本院予以确认。本院认为，上诉人上诉主张其只是运输单位不承担卸货责任应由买方负责卸货，于清金超出工作范围受伤，任新民提醒于清金下车，于清金没有下车，于清金有重大过错，故应由侵权人、得利方或其自己承担责任，上诉人不承担责任。经查，本案中，双方对于清金为赤峰市弟兄物流有限公司雇员的事实均无异议，2019年5月30日上诉人赤峰市弟兄物流有限公司为任新民运送货物，在卸货过程中于清金受伤，于清金系在交付货物的过程中受到的伤害，其行为与履行送货职务有内在的联系，一审法院认定于清金受赤峰市弟兄物流有限公司雇佣在提供劳务过程中受伤，赤峰市弟兄物流有限公司应承担赔偿责任，本院认为并无不当。上诉人不能提供充足有效的证据证明于清金存在重大过错，故上诉人该上诉主张依据不足本院依法不予支持。因本案案由系提供劳务者受害责任纠纷，于清金是按雇员雇主责任起诉上诉人承担雇主责任，并未要求任新民承担责任，故一审法院依据相关法律规定未判令任新民承担责任本院认为，并无不当。若上诉人认为任新民在本案中存在过错应承担责任可另案主张权利，本案中不予涉及。上诉人上诉主张于清金受伤后未及时告知上诉人，导致保险公司不予理赔，于清金存在过错应承担责任。经查，于清金对此不认可，其称“在2019年5月30日受伤后第一时间通知了上诉人，并在同事及任新民的陪同下到当地诊所检查，因当地诊所无法做核磁，于清金便回到上诉人公司宿舍，上诉人告知第二天会带于清金去医院但第二天一直未来，于清金自己去的医院……，”且保险公司是否理赔均不影响上诉人承担责任，故上诉人该主张因无依据本院依法不予支持。上诉人上诉主张其不承担于清金第二次住院费用。经查，因于清金第二次住院仍是因其卸货中右腿受伤而住的院，第二次住院与其受伤存在因果关系，上诉人该上诉主张因依据不足本院依法不予支持。上诉人上诉主张一审遗漏当事人。经查，一审期间上诉人申请追加任新民为第三人参加诉讼，一审法院已依其申请追加任新民为第三人参加诉讼，故上诉人该主张因无依据本院依法不予支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立。一审法院认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费794元由上诉人承担。本判决为终审判决。审 判 长 孟凡林审 判 员 鹿春林审 判 员 郭 宇 二〇二〇年六月二十二日法官助理 赵妍婷书 记 员 吴 桐