青岛市市南区人民法院 执 行 裁 定 书 （2020）鲁0202执异108号 异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司（被执行人），住所地青岛市市南区山东路9号A座18A户。 法定代表人韩玉军，职务经理。 委托代理人徐永强，系国浩律师（青岛）事务所律师。 委托代理人陈桂显，系国浩律师（青岛）事务所律师。 申请执行人亓俊，男，1971年12月29日生，汉族，住青岛市市北区。 本院在执行申请执行人亓俊与被执行人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司劳动争议纠纷一案中，异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司于2020年4月27日向本院提出异议，本院于2020年5月26日受理，并依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司称，1、申请执行人亓俊与被执行人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司系协商解除劳动合同。被执行人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司自2016年至2018年期间不断缩小经营规模，自2019年底至今被执行人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司仅剩1人，公司的运营已经完全停止，申请执行人亓俊在仲裁中所作的被执行人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司违法解除劳动合同的陈述不实。2、申请执行人亓俊在仲裁中所称的被执行人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司克扣其工资的事实，实为公司在经营难以为继的情况下为了维系公司生存所作的工资制度调整，即便退一步承认被执行人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司克扣工资，裁决书也遗漏了2016年3月份和4月份向申请执行人亓俊发放的工资共计4656.16元，导致工资差额算错误。由于申请执行人亓俊的不实陈述，南劳人仲案字（2019）第576号仲裁书对案件的基本事实认定错误，法律适用错误，故请求法院依法不予执行南劳人仲案字（2019）第576号仲裁书。 申请执行人亓俊辩称，被执行人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司与申请执行人亓俊没有签订劳动合同，解除合同后不出具证明，不办理相关手续；解除合同后没有结算工资等相关费用和补偿金；克扣工资，部分保险未缴纳，这些都是有事实依据。仲裁委的送达是依据法律规定送达的，与本人无关。本人未见到劳动合同及解除合同的手续，公司扣钱未与本人协商，不符合法律规定，请求维护申请执行人亓俊的合法权益。 本院查明，2019年9月4日，青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案字[2019〕第576号裁决书，裁决如下：一、确认申请人亓俊与被申请人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司自2012年1月4日至2018年11月30日期间存在劳动关系；二、被申请人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司自本裁定书生效之日起五日内一次性支付申请人亓俊2018年10月至2018年11月期间的工资差额四千元；三、被申请人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司自本裁定书生效之日起五日内为申请人亓俊出具解除/终止劳动合同报告书；四、被申请人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司自本裁定书生效之日起五日内一次性支付申请人亓俊违法解除合同赔偿金五万六千元整；五、被申请人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司自本裁定书生效之日起五日内一次性支付申请人亓俊2016年3月至2018年9月期间的工资差额一万四千九百五十九元七角一分。六、驳回申请人亓俊其他仲裁请求。因被申请人阿波罗通讯设备有限责任公司未履行生效法律文书确定的还款义务，2020年3月5日，申请执行人亓俊向本院申请强制执行。案号为（2020）鲁0202执1259号。 异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司向本院提交以下证据证明其主张： 1、2018年3月16日，异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司与姜学财签订的《承包合作协议书》。证明姜学财在2018年4月接管公司的经营权，由姜学财实际负责公司经营。申请执行人亓俊认为与本案无关。 2、青岛阿克波罗信息工程有限公司企业信用信息公开报告。证明该公司于2018年9月7日成立，法定代表人为姜学财。结合证据1证明经征求申请执行人人亓俊意见，申请执行人人亓俊表示不愿到新公司工作，因此，申请执行人亓俊与异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司协商解除合同。申请执行人亓俊认为与本案无关。 3、青岛市社会保险参保证明。证明2016年至2018年期间，公司不断缩小经营规模，至2019年底公司仅剩1人，公司停止运营。申请执行人亓俊认为与本案无关。 4、仲裁卷宗第27页内容。证明申请执行人亓俊在仲裁中承认2016年后公司已经裁员。申请执行人亓俊对证据的真实性无异议，但认为公司不经营了，但不能随便扣工资。 5、仲裁卷宗第26页内容。证明申请执行人亓俊依据工资条的扣其他项主张的权利。申请执行人亓俊对证据的真实性无异议。 6、2016、2017年度公司工资标准实施计划。证明工资条中扣其他项是按照公司的工资制度所作的扣除。申请执行人亓俊对证据的真实性有异议，认为其不知道公司的该规定，如果变更应经过本人同意。 7、仲裁裁决书第5页内容。证明申请执行人亓俊要求支付2016年3月至2018年11月期间克扣的工资差额共计50670元，该计算少计算了申请执行人亓俊两个月的工资，其他数额没有问题。申请执行人亓俊认为该计算确实是少了，但其予以确认。 8、仲裁卷宗第14页内容，即活期历史交易查询。证明2016年3月25日，申请执行人亓俊收到仇蕾支付的3155.58元，该工资是2016年3月的，没有计算在内。申请执行人亓俊认为该款项是支付的2016年2月的公司，其主张的是2016年4月，3月是笔误。 9、仲裁卷宗第24页内容，即工资条。证明2016年4月实发工资为1500.58元。申请执行人亓俊认为主张的工资是从2016年4月开始计算。 10、2016年3月至2018年9月期间申请执行人亓俊工资发放明细。证明该期间的工资逐笔发给了申请执行人亓俊，工资收入为59589元。申请执行人亓俊认为该清单没有其签字确认，不予认可。 11、2016年3月至2018年11月期间的施工费、提成发放明细。证明该期间施工费、提成均逐笔发给了申请执行人亓俊，以现金形式共计8409.5元，以其他形式65153元。申请执行人亓俊认为该清单没有其签字确认，不予认可。 12、申请执行人亓俊报销现金的部分明细。证明申请执行人亓俊银行流水所反映的收入并不全是申请执行人亓俊的工资收入，其中有部分是报销费用或代公司取款。申请执行人亓俊认为该清单没有其签字确认，不予认可。 13、职工登记表。证明申请执行人亓俊在入职时的基本工资是1000元。申请执行人亓俊认为该登记表中备注的内容不是其写的，不予认可。 本案在听证过程中，异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司确认仲裁程序是合法的，对送达程序不提异议。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条（即修订后的二百三十七条）之规定，裁定不予执行：（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁；（二）适用法律确有错误的；（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。本案中，异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司陈述其与申请执行人亓俊系协商解除劳动合同，该主张证据不足，本院不予采纳。青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案字[2019〕第576号裁决书认为申请执行人亓俊主张每月基本工资为4000元，并提交青岛银行账户明细予以佐证，本委予以确认。异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司认为申请执行人亓俊的工资数额根据异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司制定的工资制度予以调整，异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司所提交的2016、2017年度公司工资标准实施计划未经申请执行人亓俊认可，故该证据本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，因此，裁决书认为异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司应当支付申请执行人亓俊2016年3月至2018年9月期间的工资差额14959.71元，本院予以采纳。对异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司主张的申请执行人亓俊已收到的业务提成、施工费、报销费等，本院不予采纳。综上，异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司向本院提交的证据不能证明南劳人仲案字[2019〕第576号裁决书有上述法律规定的不予执行的情形，故对异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司主张不予执行南劳人仲案字[2019〕第576号裁决书，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条和《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十七条的规定，裁定如下： 驳回异议人青岛阿波罗通讯设备有限责任公司的异议。 如不服本裁定，可以自本裁定书送达之日起十日内，向青岛市中级人民法院申请复议。 审判长 董 梅 审判员 李 光 审判员 黄 健 二〇二〇年六月十日 书记员 王泽珊