河北省围场满族蒙古族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0828民初447号 原告：围场满族蒙古族自治县山湾子学区中心校，所在地址：河北省围场满族蒙古族自治县山湾子乡山湾子街。统一社会信用代码：121308284021268966。 法定代表人：万国柱，职务：校长。 委托诉讼代理人：陈利，河北冀律律师事务所律师。 委托诉讼代理人：田蕊，河北冀律律师事务所律师。 被告：曲峰，男，1962年12月4日出生，汉族，农民，住河北省围场满族蒙古族自治县。 委托诉讼代理人：曲延存（系被告之子），男，1991年1月21日出生，汉族，农民，住河北省围场满族蒙古族自治县。 委托诉讼代理人：李友谊，河北汇恩律师事务所律师。 原告围场满族蒙古族自治县山湾子学区中心校（以下简称山湾子中心校）与被告曲峰劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月14日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告山湾子中心校的委托诉讼代理人陈利、田蕊，被告曲峰的委托诉讼代理人曲延存、李友谊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告山湾子中心校向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需支付被告伤残补助金75209.00元、护理费17907.00元、伤残津贴2685.00元；2.被告承担本案诉讼费用。事实和理由：被告于2017年10月开始到原告处从事烧锅炉工作，2019年12月20日因一氧化碳中毒住院治疗。后原、被告因该事宜向围场满族蒙古族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委以围劳人仲裁字（2019）第298号裁决书裁决原告一次性给付被告伤残补助金75209.00元、劳动能力鉴定费600.00元，停工留薪期工资23400.00元、医疗费22611.38元、住院期间伙食补助费1800.00元、护理费17907.00元、交通费1000.00元;原告自2019年10月开始，每月给付被告伤残津贴2685.00元（后续给付标准按统筹地区的职工平均工资调整给付）。原告认可被告在原告处务工的事实存在，但对裁决书中裁决的赔偿数额有异议。裁决书适用法律错误，具体理由为：裁决书中原告给付被告一次性伤残补助金75209.00元属于适用法律错误，应该是21个月的本人工资即54600.00元（被告月工资2600元），被告在申请仲裁时也是要求原告给付一次性伤残赔偿金54600.00元，仲裁裁决超出了申请人的请求；医疗费用中有些药物不是用于治疗一氧化碳中毒导致脑梗的药，应当在医疗费中予以剔除，但裁决书中并没有剔除；护理费应该有护理程度的鉴定，被告在裁决申请中并没有提供证据予以证实，裁决书中护理费用裁决了17907.00元，没有法律依据，四级伤残部分护理，应按照统筹地区上年度职工月平均工资30%按月支付，住院90天护理费应是5372.10元；伤残津贴裁决书中裁决每月2685.00元，适用法律依据错误，依照《工伤保险条例》规定，伤残津贴应是本人工资的75%，即每月1950.00元，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足，围场满族蒙古族自治县最低工资标准1380.00元，被告工资并没有低于当地工资标准。综上所述，请求依法支持原告诉讼请求，撤销裁判，依法改判。原告以其起诉陈述，提供围劳人仲裁字（2019）第298号裁决书复印件来证实自己的主张。 被告曲峰辩称，仲裁委员会的裁决是正确的，请求法院依法维持。仲裁机关对一次性伤残补助金的裁决没有超出申请人的请求范围，被告的工资是2600.00元，低于统筹地区社会平均工资，仲裁委只是依职权调整数额，是有法律依据的。药物是根据病情开具的，医药费没有超出治疗范围，被告花费的医药费均是治疗因一氧化碳中毒所造成的疾病和后遗症的花费。裁决书支持的护理费是被告在住院期间实际支出的费用，被告在仲裁时已经提交了董姐护理服务公司收费票据以及被告提供的票据作为证据予以证明。本案原告所称的护理费，主张应该有护理程度鉴定，是伤残鉴定之后的后续护理费，原告混淆了住院期间的护理费和后续护理依赖的费用，与仲裁委员会支持的护理费不是一个概念，仲裁委支持的是被告住院期间的护理费。关于伤残津贴法律有明确规定，工伤职工实际工资低于统筹地区职工平均工资的，应当适时调整，由用人单位补足。承德市是3581.00元，而被告的实际工资是低于承德市的，应按承德市的工资3581.00元的75%计算即2685.00元，因此仲裁裁决的伤残津贴也是正确的。河北省上一年度职工月平均工资为5969.00元，该数额的60%为3577.50元，工伤现在不区分各县区，不应按照围场满族蒙古族自治县的工资标准计算，应该按照承德市的标准计算。被告在仲裁时已经提交了被告的工伤认定书及伤残鉴定书等证据，所要求的数额都是根据伤情及相关法律规定计算出来的。原仲裁裁决认定的事实和使用法律正确，原告诉求没有事实及法律依据，请求依法驳回原告诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2017年10月，被告到原告处从事烧锅炉工作，双方建立劳动关系，本案被告每月工资2600.00元。2018年12月20日，被告在工作期间因一氧化碳中毒，后住院治疗，先后共花费医药费42611.38元。被告住院期间原告曾给付被告20000.00元现金，被告为原告出具24170.00元的收据。被告出院后于2019年4月17日经承德市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2019）08289004号工伤决定书，认定被告曲峰所受伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。2019年8月31日承德市劳动能力鉴定委员会（2019）08289008号初次鉴定结论书证实被告伤残等级为四级伤残。经上述部门认定和鉴定，被告所受伤害为工伤，伤残等级为四级，停工留薪9个月（自2018年12月20日至2019年9月20日）。原、被告就赔偿事宜向围场满族蒙古族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委以围劳人仲裁字(2019)第298号裁决书裁决：原告一次性给付被告伤残补助金75209.00元、劳动能力鉴定费600.00元、停工留薪期工资23400.00元、医疗费22611.38元、住院期间伙食补助费1800.00元、护理费17907.00元、交通费1000.00元，自2019年10月开始，原告每月给付被告伤残津贴2685.00元（后续给付标准按统筹地区的职工平均工资调整给付）。原告收到裁决后，对伤残补助金、医疗费、护理费、伤残津贴的裁决数额不服，认为适用法律错误，因此向本院起诉，请求判令原告无需支付被告伤残补助金75209.00元、护理费17907.00元、伤残津贴2685.00元，并剔除医疗费用中不是用于治疗一氧化碳中毒导致脑梗的用药费用，撤销仲裁裁决，依法改判。 以上事实，有原、被告诉辩陈述，原告提交的围劳人仲裁字(2019)第298号裁决书复印件所证实。 本院认为，工伤劳动者依法应当获取工伤保险待遇。被告曲峰所受伤害经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤劳动者被评为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇。根据法律规定，工伤保险中所称的本人工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。河北省上一年度职工月平均工资为5969.00元，60%为3577元；承德市职工平均工资为3581元，被告的月工资应按3581元计算。原告请求剔除医疗费用中不是用于治疗一氧化碳中毒导致脑梗的用药费用，但并未明确所要剔除的具体项目，且未就此提供充分证据予以证明，因此原告该诉求本院不予支持。被告所受伤害经鉴定为四级伤残，一次性伤残补助金为21个月的本人工资；四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足。原告每月应给付被告伤残津贴2685.00元，后续给付标准按承德市的职工平均工资调整给付。按法律规定，被告的停工留薪期为9个月。被告主张的医疗费22611.38元、住院期间伙食补助费1800.00元、护理费17907.00元、交通费1000.00元，上述损失的证据已在劳动人事争议仲裁时提交了充分有效证据，本院对上述损失予以确认和支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条第（一）、（二）项、第四十条、第六十二条第（二）款、第六十四条，参照《河北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下： 一、原告一次性给付被告伤残补助金75201.00元、劳动能力鉴定费600.00元、停工留薪期工资23400.00元、医疗费22611.38元、住院期间伙食补助费1800.00元、护理费17907.00元、交通费1000.00元；此项限本判决生效后十日内给付。 二、自2019年10月开始，原告每月给付被告伤残津贴2685.00元（后续给付标准按承德市职工平均月工资的75%调整给付）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院（同时缴纳二审案件受理费）。 审 判 长  付崇刚 人民陪审员  葛瑞忠 人民陪审员  王 彬 二〇二〇年六月三十日 法官 助理  王金宝 书 记 员  张 硕