大石桥市人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0882民初4502号原告张国顺，男，1966年12月21日出生，汉族，住大石桥市。委托代理人聂鑫，盖州市恒通法律服务所法律工作者。被告营口运通劳务有限公司，住所地营口市南楼经济开发区。法定代表人刘守洋，经理。委托代理人高宏，辽宁圆明律师事务所律师。张国顺与营口运通劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告张国顺及委托代理人聂鑫，被告营口运通劳务有限公司委托代理人高宏到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。张国顺向本院提出诉讼请求：1、依法支持原告诉讼请求；2、被告应承担本案的诉讼费用。事实和理由：于2008年1月20日原告被营口运通劳务有限公司派遣到金鼎从事电熔工作，每月工作4000.00元。于2014年4月16日在工作中被烧伤，住院治疗1147天，康复疗养210天，于2014年4月28日被认定工伤，于2015年6月4日被认定伤残等级为陆级。原告向仲裁委员会申请仲裁后，于2018年12月19日所作出的“大劳人仲第2018504号的裁决”是显失公平的，故诉至法院。具体请求如下：1、住院、疗养误工费：12个月的平均工资466509.39元÷12个月＝月平均工资3887.58元÷（月计薪天数365天-104天÷12个月）＝21.75天＝日工资178.74×1357天＝242550.18元；2、护理费：（原告于2018年起诉，按上年度服务业标准）10756元×1357天＝145958.00元；3、住院伙食补助费：50.00元×1357天＝67850.00元；4、租床费：7600.00元；5、交通费：2500.00元；6、打字复印费：70.00元；7、一次性医疗补助金：（市平均工资）3894.00元×16个月＝62304.00元；8、一次性伤残补助金：（本人工资）3887.50元×16个月＝62200.00元；9、一次性伤残就业补助金：（市平均工资）3894.00元×27个月＝105138.00元；10、工龄补偿金：本人工资3887.50元×11个月（11年工龄）＝42762.50元；11、按月支付伤残津贴；12、近期医药费用1120.00元。被告营口运通劳务有限公司辩称：一、被告同意为原告办理解除劳动合同、社会保险手续。是原告自身不到被告处办理，并非被告不给办理。二、被告不拖欠原告工资，原告支付经济补偿金请求不成立。三、原告要求的60余万元的工伤待遇不能成立。被告为原告交纳了工伤保险，被告无需承担伙食费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。原告的租床费、打字复印费不是工伤保险的赔偿范围，另外票据不是合法有效票据。原告主张的一次性伤残就业补助金应为24个月，不是27个月。原告的停工留薪主张原则上不能超过12个月。2015年6月4日已经对原告作出伤残等级鉴定，根据工伤职工评定伤残等级后停发原待遇的规定，原告的主张不能成立。原告主张以住院时间计算护理和误工时间是无法律依据的。被告能够承担的护理费仅是停工留薪的护理费。四、发生工伤后，被告支付给原告的款项应从工伤赔偿总额中扣除，被告共支付原告155729.60元的工伤待遇。经审理查明：2009年4月，被告雇佣原告从事电熔工作，计件工资，双方签订了劳动合同。2011年12月1日，被告为职工张国顺在营口市社会保险公共业务中心（大石桥）办理职工医疗、大额、工伤等保险。2014年4月16日原告在工作中烧伤，2014年4月16日至2014年8月26日，原告在营口南楼经济开发医院因全身大面积烧伤住院130天。2014年4月28日，经大石桥市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2014年8月27日至2014年11月13日，原告在中国人民武装警察部队辽宁省总队医院因全身多处瘢痕增生住院78天。2014年11月14日至2015年2月14日，原告在中国人民武装警察部队辽宁省总队医院因面部、四肢、躯干瘢痕增生住院92天。2015年3月7日至2015年6月9日，原告在中国人民武装警察部队辽宁省总队医院因面部、四肢、躯干瘢痕增生住院94天。2015年6月4日，伤情经营口市劳动能力鉴定委员会鉴定：伤残陆级。2015年6月9日至2015年9月22日，原告在中国人民武装警察部队辽宁省总队医院因面部、四肢、躯干瘢痕增生住院105天。2015年9月23日至2015年12月22日，原告在中国人民武装警察部队辽宁省总队医院因面部、四肢、躯干瘢痕增生住院90天。2015年12月23日至2016年3月29日，原告在中国人民武装警察部队辽宁省总队医院因全身多处瘢痕增生住院97天。2016年3月29日至2016年9月13日，原告在中国人民武装警察部队辽宁省总队医院因全身多处瘢痕增生住院168天。2016年9月14日至2017年7月4日，原告在中国人民武装警察部队辽宁省总队医院因全身多处瘢痕增生住院293天。2017年至2018年6月7日，原告累计在辽阳市汤河温泉职工疗养院住院210天。原告合计住院治疗1147天，疗养210天。2018年12月19日，大石桥市劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲第2018504号仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决，诉至本院。另查，原告受伤后被告给付原告人民币155729.6元。本院所确认的上述事实，有原、被告陈述及企业机读档案登记资料、病志、认定工伤决定书、鉴定结论书、营口银行客户对账单、租房费用票据、交通费票据、医疗档案票据、仲裁裁决书、投保单、仲裁庭审笔录、对账单、收款收据等有关材料在卷为凭，并经当庭审查及质证，可以采信。本院认为：原、被告之间存在劳动关系，原告在工作中受伤而属于工伤，应享有工伤待遇。原告受伤时，被告已为原告缴纳工伤保险费，故被告作为用人单位承担法律规定的工伤责任，其余部分由工伤保险基金支付。关于原告工伤前月工资标准为3887.58元，原、被告均予以认可。原告伤残等级为六级，应按照六级工伤赔偿标准予以计算原告损失。原告申请解除劳动合同符合法律规定，本院予以认可。原告的损失为：一、停工留薪期按12个月计算：12个月×本人工资3887.58元＝46650.96元。二、一次性伤残就业补助金：24个月×（本人工资）3887.58元=93301.92元。三、陆级伤残每月伤残津贴按3887.58元×60%＝2332.55元（自定残日2015年6月4日起至本判决生效之日止）。四、护理费：住院天数1147天×2018年居民服务业107.56元/天=123371.32元。被告在原告住院期间已支付原告155729.60元，应予以扣除。至于原告其他损失一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伙食补助费、交通费应向社保部门主张权利，由保险基金赔付。至于原告其他的关于工龄补偿金、打字复印费等诉请，因无法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十六条，《辽宁省工伤保险实施办法》第三十条、第三十三条、第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第六条之规定，经院专业委员会讨论决定，判决如下：一、解除原告张国顺与被告营口运通劳务有限公司的劳动合同关系。二、被告营口运通劳务有限公司给付原告张国顺停工留薪工资46650.96元。三、被告营口运通劳务有限公司给付原告张国顺护理费123371.32元。四、被告营口运通劳务有限公司给付原告张国顺一次性伤残就业补助金93301.92元。五、被告营口运通劳务有限公司给付原告张国顺陆级伤残每月伤残津贴2332.55元（自定残日2015年6月4日起至本判决生效之日止）。六、上述被告给付款项中，扣除被告营口运通劳务有限公司已向原告支付的155729.60元。七、驳回原告张国顺其他诉讼请求。上述给付义务，限被告于本判决发生法律效力之日起十日内付清，若逾期给付，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告营口运通劳务有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省营口市中级人民法院。审 判 长  刘胜利人民陪审员  乔 奇人民陪审员  路姣桥二〇二〇年六月八日书 记 员  林忆伟