甘肃省兰州市七里河区人民法院民 事 裁 定 书（2020）甘0103民初494号原告：郝某某，男，汉族，1962年出生，住兰州市城关区。被告：兰州市再生资源回收公司，住所地兰州市七里河区。法定代表人：戴某某，该公司经理。委托诉讼代理人：包某某，男，汉族，1993年出生，住兰州市七里河区，系该公司员工。委托诉讼代理人：刘某，女，汉族，1990年，住兰州市安宁区，系该公司员工。被告：兰州市供销合作社联合社，住所地兰州市七里河区。法定代表人：杨某某，该社主任。委托诉讼代理人：周晓阳，甘肃东方人律师事务所律师。原告郝某某与被告兰州市再生资源回收公司、兰州市供销合作社联合社劳动争议一案，本院受理后，依法进行了审理，于2019年7月24日作出（2019）甘0103民初595号民事判决；一审宣判后，原告郝某某不服，提出上诉，经兰州市中级人民法院二审审理，作出（2019）甘01民终4500号民事裁定，裁定撤销原判，发回本院重审；本院受理后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理；原告郝某某，被告兰州市再生资源回收公司的委托诉讼代理人包某某、刘某，被告兰州市供销合作社联合社的委托诉讼代理人周晓阳；到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。郝某某向本院提出诉讼请求：1、请求法院确认原告与被告之间存在劳动关系；2、判令被告向原告支付拖欠的1996年12月至2018年12月的工资，合计352569元。事实和理由：郝某某诉称，原告1993年被兰州市供销社聘任为兰州废金属企业总公司业务科科长。1995年11月29日与兰州废金属企业总公司签订了3年固定工劳动合同。1996年1月，原告明确与兰州废金属企业总公司不再签订承包合同，并于1996年1月24日将经营发票交回兰州废金属企业总公司财务科，并一直等待公司领导重新安排工作。1996年11月19日，兰州废金属企业总公司安排原告给金达二期运送钢材，并下发通知及钢材分配计划表。1996年11月26日至1997年3月14日，原告给金达二期运送钢材448.27吨。1997年7月24日，兰州市供销社下发兰供业发（1997）73号文件，并明确由原告负责清理兰州废金属企业总公司在经营期间的债权债务。1997年1月至10月，原告多次向金达二期催要拖欠钢材款，金达二期表示没钱不给，原告尽到了自己的责任和义务。1999年11月16日，兰州市工商局吊销了兰州废金属企业总公司的营业执照，2005年，兰州市中级人民法院作出（2004）兰法民再字第025号判决书。2007年5月9日，兰州市七里河区人民法院作出（2007）七民初字第10075号民事裁定书。2007年6月，兰州市供销社将原告安排到兰州市再生资源回收公司，兰州市再生资源回收公司没有安排原告清理兰州废金属企业总公司的债权债务，也没有告知原告是否移交和继续清理，并于2007年6月12日签订协议书，并明确在市供销社期间的一切债权债务由原告负责。3个月后又将原告安排到其下属的多家单位。2017年9月19日，原告向兰州市再生资源回收公司递交申请书。2017年11月11日，原告应兰州再生资源回收公司要求再次递交手写申请书以及兰州废金属企业总公司债权债务情况说明以及事实和理由。由于被告的过错行为，销毁证据，弄虚作假，互相包庇，不作为，玩忽职守，致使兰州废金属企业总公司的债权债务清理工作无法正常进行，被告故意损害国家利益集体利益，以及原告的合法权益。原告为了保护国家企业利益不受损失，多年来受到被告的打击报复，仍然没有丧失原则，没有给国家企业造成任何损失，应当得到应有的劳动报酬。为此，原告诉至法院，请求判如所请。兰州市再生资源回收公司辩称：1、原告的请求属于重复仲裁、诉讼。2000年11月，原告要求确认与供销联社存在劳动关系，经过仲裁、一审、二审、再审程序，最终再审判决确认原告与供销联社存在劳动关系；原告本人承担1997年7月前的工资和社会保险；供销联社支付原告自1997年8月至2005年10月12日期间的生活费；郝某某1997年8月至判决生效期间的社会保险金，企业部分由供销联社承担；个人部分由郝某某承担。2、2019年1月，原告向兰州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求回收公司支付1996年12月至2018年4月的工资313124元，兰劳人仲裁字（2019）第66号裁决书驳回原告的仲裁申请请求。3、2019年2月，原告向兰州市七里河区人民法院提出诉讼请求，请求确认原告与回收公司存在劳动关系，请求回收公司支付原告1996年2月至2018年12月工资，合计352569元。兰劳人仲裁字（2019）第66号裁决书驳回原告的仲裁申请请求，原告要求支付的工资无事实及法律依据，原告与被告不存在劳动关系，所诉主体不适格。同时，原告2019年申请劳动仲裁时只要求被告支付工资，并未就劳动关系申请仲裁。4、原告从未与回收公司签订过劳动合同，双方不存在劳动关系。且原告从未向回收公司提供任何劳动，双方也不存在事实劳动关系。5、2007年，原告将供销联社起诉至兰州市七里河区人民法院，经兰州市七里河区人民法院（2007）七民初字第10075号裁定驳回起诉。随后，原告找到回收公司要求安排工作。经原告与回收公司下属子公司兰州物资调剂中心协商后，双方签订了《协议书》，协议书就劳动方式的提供和工资的支付以及社保费用的承担做出了约定，协议书具备劳动合同的主要条款，性质等同于劳动合同，故以回收公司为诉讼主体错误。且协议签订后，原告承认协议未履行，他本人未工作。综上所诉，请求驳回原告的全部诉讼请求。兰州市供销合作社联合社辩称：1、通过原告的起诉状可以看出原告的两项诉讼请求均与其无关；2、原告的诉请已经超过法律规定的追索劳动报酬一年的诉讼时效，故原告的诉请已经丧失了胜诉权，请求法庭依法驳回原告的诉请。原、被告围绕诉讼请求提交的证据经庭审举证、质证，本院认定事实如下：2018年5月2日，原告郝某某（申请人）就其与被告兰州市再生资源回收公司（被申请人）之间的劳动争议向兰州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁申请请求：判令被申请人支付1996年12月份至2018年4月份拖欠申请人工资313124元。2019年1月29日，兰州市劳动人事争议仲裁委员作出兰劳人仲裁字［2019］第66号仲裁裁决书，裁决：驳回郝某某的仲裁申请请求。上述事实，有当事人提交的《劳动仲裁申请书》、《兰劳人仲裁字［2019］第66号仲裁裁决书》及庭审笔录在卷佐证，本院予以确认。本院认为，民事活动应当遵循法律法规。本案中，原告郝某某与被告兰州市再生资源回收公司、兰州市供销合作社联合社就双方之间的关系各执一词。经询问，郝某某陈述其诉争确认劳动关系的用人单位为兰州市再生资源回收公司。对此，本院认为，查证郝某某的涉案劳动仲裁申请书及兰劳人仲裁字［2019］第66号仲裁裁决书，该证据均证实郝某某对诉争劳动关系未申请进行劳动仲裁。据此，当事人对涉案劳动关系未申请劳动仲裁，径行向法院起诉确认劳动关系及以劳动关系为基础的其他劳动待遇，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁前置程序，其诉请程序不当，本院不予处理。关于郝某某与兰州市供销合作社联合社的问题；审理中，郝某某陈述兰州市供销合作社联合社应当就本案诉争承担影响到其工作没有安排、工资没有正常发放的民事管理责任。对此，本院认为，结合郝某某前述对劳动争议所涉用人单位的陈述意见，其该诉请不属劳动争议的处理范畴；且郝某某在本案的劳动仲裁阶段亦未就该部分诉争提出任何仲裁申请，其该部分诉请于法无据，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、第二十二条、第二十三条规定，裁定如下：一、驳回原告郝某某的起诉。二、驳回原告郝某某的仲裁申请请求。案件受理费10元，退还郝某某。如不服本裁定，可在裁定送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审 判 长  贾新玲人民陪审员  翟兆君人民陪审员  李 静二〇二〇年六月十二日书 记 员  柳 祎