江苏省南京市浦口区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0111民初1150号 原告：江苏天茂律师事务所，住所地南京市浦口区南浦路桥北花苑商铺5幢102-103室。 负责人：尤金福，主任。 被告：朱芳芳，女，1989年7月17日生，汉族，住南京市浦口区。 委托诉讼代理人：苏民，江苏泰有律师事务所律师。 原告江苏天茂律师事务所诉被告朱芳芳劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月26日立案受理后，依法由审判员鄢志文适用简易程序独任审判，于2020年4月8日公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。 原告江苏天茂律师事务所向本院提出诉讼请求：1、确认宁鼓劳人仲案字（2019）第1062号案由原被告双方所在地的仲裁委管辖，鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会管辖并处理本案错误；2、判令驳回被告要求给付未续签劳动合同双倍工资差额的41319.5元的仲裁请求；3、判令驳回被告要求给付违法解除劳动合同赔偿金30030元的仲裁请求。 双方对事实无争议部分：被告朱芳芳于2016年5月1日入职原告江苏天茂律师事务所在行政岗位从事行政工作，双方签订了期限为2016年5月1日至2018年4月30日的劳动合同。原告江苏天茂律师事务所为被告朱芳芳缴纳社会保险至2019年11月。原告江苏天茂律师事务所通过银行向被告朱芳芳发放工资日期及金额为：2018年6月8日3425元、7月10日3385元、8月10日3393.5元、9月10日3373.5元、10月15日3333.5元、11月9日3273.5元、12月11日3353.5元、2019年1月10日6783.5元、2月19日3683.5元、3月8日3493.5元、4月10日3613.5元、5月10日3613.5元、6月14日3433.5元、7月11日3143.5元、8月15日3112元、9月11日3112元、10月11日3112元、11月8日300.96元，每月发放上月工资。2018年10月至2019年6月被告朱芳芳每月个人承担社保356.5元、公积金280元；2019年6月至2019年9月被告朱芳芳每月个人承担社保388元、公积金280元。 南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月21日立案受理朱芳芳的仲裁申请，朱芳芳要求：1、裁决江苏天茂律师事务所支付2018年6月1日至2019年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额46907元；2、裁决江苏天茂律师事务所支付违法解除劳动合同赔偿金34160元；3、裁决江苏天茂律师事务所支付自2019年10月至2020年10月工资51240元，该委于2019年11月18日作出宁鼓劳人仲案字（2019）第1062号仲裁裁决书，裁决：1、江苏天茂律师事务所在裁决书生效之日起十日内向朱芳芳支付违法解除赔偿金30030元、未签订书面劳动合同二倍工资差额41319.5元；2、对朱芳芳的其他仲裁请求，不予支持。被告在庭审中陈述其认可仲裁裁决的结果,对仲裁裁决未支持的部分不再主张。 双方对事实、诉讼请求存在争议部分： 争议事项一：原告江苏天茂律师事务所是否应向被告朱芳芳支付未签订劳动合同的二倍工资。原告江苏天茂律师事务所主张双方的劳动合同至2018年4月30日到期后没有续订，但是双方在2018年8月10日签订了行政人员职责分工，明确了朱芳芳的岗位工作内容，其他内容与第一期劳动合同一致。被告朱芳芳认为职责分工只是对在职人员工作内容的划分，不能代替书面劳动合同。原告江苏天茂律师事务所还主张2018年6月至9月四个月的双倍工资差额已经超过了一年仲裁时效。被告朱芳芳辩称2018年6月1日至2019年4月30日期间二倍工资的仲裁时效应自2019年4月30日起计算。 法院认定及理由：依据《江苏省劳动合同条例》第十六条规定：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。第五十二条第一款规定：用人单位违反本条例规定，有下列情形之一的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并向劳动者每月支付二倍的工资：劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的。第二款规定：前款规定的用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为劳动合同期满之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中，原告江苏天茂律师事务所与被告朱芳芳的劳动合同于2018年4月30日到期后未续签劳动合同。原告江苏天茂律师事务所提交的朱芳芳签署的行政人员职责分工系其内部管理文件，并不具备劳动合同的条款。关于诉讼时效，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二倍工资的诉讼时效应自用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年，如劳动者在用人单位工作已满一年的，劳动者申请仲裁时效从一年届满之次日起计算一年。故本案中被告朱芳芳主张二倍工资的时效应自2019年5月1日起计算一年。被告朱芳芳在庭审中认可仲裁裁决的结果，且对仲裁未支持的部分不再主张，仲裁裁决原告江苏天茂律师事务所应向被告朱芳芳支付2018年6月1日至2019年4月30日的二倍工资差额41319.5元未超出法律规定的金额，本院予以认可。 争议事项二：原告江苏天茂律师事务所与被告朱芳芳的劳动合同何时解除，原告江苏天茂律师事务所是否需向被告朱芳芳支付经济赔偿金。经审理查明，原告江苏天茂律师事务所负责人尤金福于2019年8月29日通过微信向被告朱芳芳发出了解除合同通知书，载明：天茂所的40余名律师和7名合伙人在2019年7月底前依据《合伙人决议》办完手续并转到其他律师事务所，天茂所仅有3名律师，经营场所也由鼓楼区搬至浦口区，营业收入锐减，自2019年7月1日起天茂所的客观情况发生了重大变化。根据《劳动合同法》第四十条第（三）项规定，现提前30天通知朱芳芳因天茂所与朱芳芳订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行，决定于2019年9月30日解除与朱芳芳的劳动合同。原告江苏天茂律师事务所认为该份解除劳动合同通知书实际没有履行，被告朱芳芳于2019年10月8日至原告处实际工作了五天，10月14日被告朱芳芳以自己的实际行为拒绝来公司上班，原告以微信、打电话的方式通知被告到岗上班，被告拒绝，并提交微信聊天记录、通话录音证明。被告朱芳芳主张2019年8月29日收到原告负责人尤金福的微信通知双方于2019年9月30日解除劳动合同。国庆节后被告依法休完产假至原告处协商解除劳动合同相关事宜，双方未能达成一致后被告向仲裁委员会提起仲裁，并不存在被告工作五天的情况。被告朱芳芳认为原告提交的聊天记录不完整，在10月11日14:48之后仅是原告单方向被告发送消息，并未得到被告的确认。被告朱芳芳为证明其主张向本院提交2019年10月11日的现场录音及10月15日其与刘芳的通话录音，证明双方仍就解除劳动合同赔偿事宜在进行商谈且未达成一致。原告对录音真实性认可，但坚持认为被告10月8日至10月12日工作了五天。 法院认定及理由：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提交证据。合同的解除权系形成权，权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力。用人单位单方解除劳动合同属于消灭性解除权，一经行使，便产生解除或终止劳动合同的效力。本案中，原告江苏天茂律师事务所于2019年8月29日向被告朱芳芳发送的解除劳动合同通知书，被告朱芳芳收到时即已经完成单方作出解除劳动关系的意思表示。原告江苏天茂律师事务所主张2019年10月8日至12日期间朱芳芳继续在工作，但依据其提交的聊天记录，均是原告向朱芳芳发出的要求工作内容的信息，被告朱芳芳并没有进行回复。录音中内容也是因原告要求被告朱芳芳来完成工作交接。故本院认定原告江苏天茂律师事务所与被告朱芳芳的劳动关系于2019年9月30日由原告江苏天茂律师事务所单方解除。关于原告江苏天茂律师事务所是否需向被告朱芳芳支付经济赔偿金的争议，原告江苏天茂律师事务所解除与被告朱芳芳的劳动关系理由系依据《劳动合同法》第四十条第（三）项规定，因其与朱芳芳订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行而解除。对此本院认为，原告江苏天茂律师事务所解除所依据的理由系律师事务所执业律师减少和工作地点搬迁，该事由均是原告对其经营方式的调整所致，并不符合客观情况发生重大变化的情形，原告的解除没有事实及法律依据，其应向被告朱芳芳支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告朱芳芳离职前12个月的平均应发工资为4288元/月[3273.5+3353.5+6783.5+3683.5+3493.5+3613.5+3613.5+3433.5+3143.5+3112+3112+3112+（356.5+280）×9+（388+280）×3/12]，原告江苏天茂律师事务所应向被告朱芳芳支付违法解除劳动合同的经济赔偿金30016元（4288×3.5×2）。 对原告江苏天茂律师事务所主张确认宁鼓劳人仲案字（2019）第1062号案由原被告双方所在地的仲裁委管辖，鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会管辖并处理本案错误并非民事诉讼的受案范围，本院不予理涉。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《江苏省劳动合同条例》第十六条、第五十二条之规定，判决如下： 一、驳回原告江苏天茂律师事务所的诉讼请求； 二、原告江苏天茂律师事务所于本判决生效之日起五日内向被告朱芳芳支付违法解除劳动合同赔偿金30016元、未签订书面劳动合同二倍工资差额41319.5元，合计71335.5元； 三、驳回被告朱芳芳的其他仲裁请求。 如果原告未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员  鄢志文 二〇二〇年六月二十三日 书记员  杜媛媛