福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0802民初3213号 原告：金龙能源（福建）有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区登高东路金龙大厦，统一社会信用代码91350000791786336N。 法定代表人：冯杉根，总经理。 委托诉讼代理人：兰通，福建至信律师事务所律师。 被告：黄铨发，男，1970年10月24日出生，汉族，住福建省龙岩市连城县。 委托诉讼代理人：廖冠兴，福建紫杉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨力翔，福建紫杉律师事务所律师。 原告金龙能源（福建）有限公司（以下简称金龙公司）与被告黄铨发劳动争议一案，本院于2020年4月22日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告金龙公司的委托诉讼代理人兰通、被告黄铨发及其委托诉讼代理人廖冠兴、杨力翔到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 金龙公司向本院提出诉讼请求为：1.确认金龙公司与黄铨发的劳动关系已终止。2.确认金龙公司应向黄铨发一次性伤残就业补助金42064.95元、停工留薪期工资50477.94元，合计92542.89元，扣除金龙公司已付给黄铨发的生活费9630元和零星费用2276.5元，金龙公司只还应支付黄铨发80636.39元。 本案相关情况及裁判结果如下： 一、入职时间：2016年5月9日。 二、工作岗位：运输或司机岗位。 三、工资标准：2600元/月。 四、工伤保险办理情况：有办理。 五、受伤时间：2017年8月30日。 六、住院起止时间：2017年8月30日至2018年6月30日，共304天，2019年1月9日至2019年1月26日，共17天，共计321天。 七、医疗费支付情况：住院期间的医疗费已由金龙公司付清。 八、工伤认定时间及结果：2017年9月29日认定为工伤。 九、伤残等级鉴定时间：2019年8月8日初次鉴定。 十、伤残等级：因工伤残六级。 十一、停工留薪期：2019年10月18日经鉴定停工留薪期（含延长期）18个月。 十二、双方解除或终止劳动关系原因：2019年9月18日，金龙公司、黄铨发和龙岩市新罗区社会劳动保险管理中心三方签订了一份《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》。 十三、龙岩市2017年度职工月平均工资：5351元。 十四、仲裁裁决时间：2020年3月24日。 十五、仲裁请求事项：一、解除金龙公司与黄铨发的劳动合同关系。二、金龙公司向金龙公司支付伙食费补助费16050元、停工留薪期工资63052.2元、一次性伤残补助金56046.4元、一次性工伤医疗补助金87615元、一次性伤残就业补助金87615元、经济补偿金10508.7元，合计320887.3元。 十六、仲裁结果：2020年3月24日作出龙新劳人仲案【2020】30号《仲裁裁决书》，裁定：一、金龙公司应向工伤保险经办机构为黄铨发办理工伤保险待遇支付手续并将该工伤保险待遇（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费）一次性支付给黄铨发。于本仲裁裁决书生效之日起十五日内履行清楚。二、金龙公司应支付黄铨发一次性伤残补助金80265元（5351元/月×15个月）。三、金龙公司应支付黄铨发停工留薪期工资63054元（3503元/月×18个月）。四、金龙公司与黄铨发之间的劳动关系于2019年9月18日起解除，并向黄铨发支付解除劳动合同的经济补偿金12260.5元（3503元/月×3.5个月）。以上二、三、四项合计155876.5元。扣除已支付的工伤餐费9630元，金龙公司还应支付黄铨发146246.5元。 十七、需要说明的问题：1.黄铨发停工留薪期间工资：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。金龙公司主张黄铨发按单位职工缴费基数标准计算，无法律依据，故对其主张不予采信。黄铨发抗辩停工留薪期间工资应其按事故伤害前12个月的平均工资3503元/月计算合理，故该项费用为63054元（3503元/月×18个月）。 2.一次性伤残补助金按照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，五级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付，故该项费用为80265元（5351元/月×15个月）。 3.经济补偿金：《工伤保险条例》已对劳动者解除劳动关系后的补偿作出规定，黄铨发已根据工伤保险条例要求金龙公司给付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故不予支持。 4.关于零星费2276.5元。经核查，在案的费用报销单显示包括白蛋白、医院检查费等，应视为黄铨发住院治疗期间的医疗所需支出，故金龙公司主张扣除的理由，不能成立。 5.2019年10月11日，新罗区社保中心出具工伤保险待遇核定表，核定黄铨发的一次性伤残补助金为44610.72元、一次性工伤医疗补助金80265元。 十八、本院认定及理由：金龙公司与黄铨发劳动关系明确合法，依法应予保护。黄铨发在工作过程中受到伤害，并经工伤认定和劳动能力鉴定，且已生效，黄铨发有权依法享受工伤保险待遇。金龙公司已为黄铨发办理工伤保险，故金龙公司应对黄铨发享有的工伤保险待遇外负责赔偿。 十九、判决结果：依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十六条、第六十四条规定，判决如下： 一、金龙能源（福建）有限公司与黄铨发之间的劳动关系于2019年9月18日起解除； 二、金龙能源（福建）有限公司应于本判决生效之日起十日内向工伤保险经办机构为黄铨发办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等相关工伤保险理赔手续，并在上述款项至账后五日内转付给黄铨发； 三、金龙能源（福建）有限公司应于本判决生效之日起十日内向黄铨发支付一次性伤残补助金80265元（5351元/月×15个月）、停工留薪期工资63054元（3503元/月×18个月），扣除金龙能源（福建）有限公司已支付的9630元，应支付133689元； 四、驳回金龙能源（福建）有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取为5元，由金龙能源（福建）有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 廖 晓 红 二〇二〇年六月二日 书记员 黄敏(代) 附： 一、主要法律条文 1、《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、《福建省实施办法》 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给o.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给o.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、判决书履行提示 （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：17×××01 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到本院诉讼服务中心开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。