成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0124民初2228号 原告：吴道琴，女，汉族，1967年9月27日出生，住四川省郫县（现成都市郫都区。 委托诉讼代理人贺刘成，四川霖澳律师事务所律师。 被告：成都鑫源绿洲物业管理有限公司，住所地：成都市武侯区二环路西一段100号17楼12号。 法定代表人李苗。 委托诉讼代理人王艺洁，四川秉济律师事务所律师。 被告：成都市郫都区中医医院，住所地:成都市郫都区郫筒街道南大街342号。 法定代表人曾洪燕，职务：院长。 委托诉讼代理人梁国钊，四川永辅律师事务所律师。 原告吴道琴诉被告成都鑫源绿洲物业管理有限公司（以下简称“鑫源公司”）、成都市郫都区中医医院（以下简称“郫都中医院”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月13日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吴道琴及其委托诉讼代理人贺刘成，被告鑫源公司的委托诉讼代理人王艺洁，被告郫都中医院的委托诉讼代理人梁国钊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴道琴向本院提出诉讼请求：1、判令二被告连带赔偿原告损失182656.08元；2、本案诉讼费由二被告承担。事实和理由：2016年5月，原告进入郫都中医院ICU上班，工作单位为郫都中医院与鑫源公司。2018年8月1日原告转岗至郫都中医院急诊监护室，由原告一人负责急诊科一楼的保洁工作。其中鑫源公司安排的工作区域为地面及窗户的保洁工作，每月工资约2145元通过银行转账方式支付。郫都中医院安排的是床位的保洁工作，每月工资加夜班费1900元，其中夜班费20元/天通过银行转账方式支付，剩余工资通过现金方式支付。2019年11月19日9:49分左右，原告在急诊科旁厕所拿了帕子准备出来打扫科室隔离病房的卫生，当原告走到厕所拉闸门旁边时摔倒受伤。事发后鑫源公司为原告垫付了住院期间医疗费。为维护原告自身合法权益，故提起诉讼。 被告鑫源公司辩称，其经招投标成为郫都中医院的物业管理及洗涤服务项目（第二次）的服务单位。该公司与原告2017年9月与建立劳务合同关系并签订协议，将原告派遣至郫都中医院从事上述项目的保洁工作，月平均工资为1899元/月；该公司对原告进行了岗前安全培训并明确了其工作内容为郫都中医院急诊科一楼的地面及窗户保洁，不包括隔离病房。后郫都中医院在该公司不知情的情况下，另行给原告安排了急诊科的床位保洁工作，与其另行建立劳务合同关系。根据原告自述，应认定其摔倒的原因为执行郫都中医院另行安排的工作任务而非执行该公司安排的任务。同时，原告摔倒系自身未尽合理安全注意义务，自身存在较大过错，故该公司不应承担任何赔偿责任。另外，该公司与原告签订的协议中约定，原告因工受到伤害未能享受工伤保险的，该公司的赔偿责任以该公司为原告购买的商业保险赔付款为上限，保险公司已理赔该公司20910.91元，即使该公司需担责也仅限于该金额。在该公司支付该款项后，加上该公司为原告垫付的医疗费23797.8元，应由郫都中医院担责。 被告郫都中医院辩称，原告受伤系自身不谨慎导致的意外，该院对此既无故意也无过错；原告系鑫源公司员工，其所从事的工作系鑫源公司的安排，该院不是原告的用人单位；该院选择符合资质的鑫源公司进行物业服务尽到了审查义务。原告主张该院承担连带赔偿责任没有事实和法律依据。 原、被告双方围绕诉讼请求及答辩当庭提交了原被告身份信息、银行流水、鉴定意见及发票、治疗票据、出院证明及病历材料、居住证明、养老保险信息、现场照片、入职登记表、保险单及银行回单、工资表、微信记录、员工排班表、物业管理服务合同及补充协议、承诺书等证据，经当庭质证，本院予以确认并在卷佐证。 根据原、被告的当庭陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下： 2018年10月24日，鑫源公司与郫都中医院签订《郫都区中医医院物业管理服务合同》，约定鑫源公司为郫都中医院提供保洁等服务事宜，合同期限自2018年9月7日至2019年9月6日止。该合同第二条约定，保洁服务区域包括急诊科；保洁服务内容为负责医院内和室内所有放置的家具物品设施等清洁卫生和消毒（包括：地面、楼梯、门、桌、椅、床单元、车、柜……等），其中病房的保洁范围包括地面、门窗、桌椅、病床、床头柜、床架等，ICU等特殊岗位除负责规定范围内卫生保洁外应服从护士长或主任安排的其他协助等工作。2019年8月28日，双方签订《郫都区中医医院2018-2019年度物业管理服务合同补充协议》，约定前述合同顺延三个月至2019年12月6日止。 吴道琴于2017年9月1日入职鑫源公司，并于2017年9月6日与鑫源公司签订《离退休人员劳务返聘协议》，受聘在鑫源公司从事保洁工作。该协议第9.11条约定：“工作期间，吴道琴因工受到伤害未能享受工伤保险的，吴道琴具有购买商业保险条件的，双方购买商业保险；吴道琴因公受到伤害后，保险公司的赔偿款视为鑫源公司对吴道琴的赔偿款；鑫源公司的赔偿责任，以保险公司的赔付款为上限，超出部分不再赔偿。”后吴道琴被鑫源公司派至郫都中医院从事保洁工作。2019年5月起，吴道琴负责郫都中医院急诊ICU的保洁工作。 2019年11月19日9时许，吴道琴身着保洁服在郫都中医院急诊科ICU过道拉闸门处摔倒受伤。同日，吴道琴入郫都中医院治疗，于2019年12月10日出院。出院中医诊断为骨折（骨断筋伤，血瘀气滞），出院西医诊断为左侧肱骨近端粉碎性骨折。出院医嘱载明：出院后建议休息2月；定期随访；骨折完全愈合后，根据个人意愿及复查情况，确定是否再次取出内固定物，若需取出，预计再次住院费用约7000元左右；住院期间需陪护一人；加强营养。鑫源公司为吴道琴垫付住院医疗费23507.8元，并向吴道琴支付了复查费166元。吴道琴出院后，又个人支付门诊费共290.58元。 四川华大司法鉴定所于2020年3月6日出具鉴定意见，吴道琴的伤残等级为九级伤残。吴道琴向该鉴定所支付鉴定费1000元。 另查明，吴道琴自2008年12月1日起至2019年12月一直在郫都区居住，该房屋属于安置房。吴道琴于2017年9月30日退休并开始享受基本养老保险。 吴道琴2018年11月至2019年10月期间从鑫源公司领取的月平均劳务报酬为2193.89元。2019年11月，因吴道琴受伤，鑫源公司为吴道琴发放的当月劳务报酬为1837元；2019年12月，鑫源公司为吴道琴发放的当月病假工资为1424元；20120年1月，鑫源公司为吴道琴发放的当月病假工资为873元。2019年2月至5月，郫都中医院以奖金、工资等名义向吴道琴支付款项共计2400元。 2019年7月22日，鑫源公司在太平财产保险有限公司购买雇主责任险，被保险人为鑫源公司，吴道琴为纳入该保险承保范围的鑫源公司雇员。本案事故发生后，太平财产保险有限公司于2020年2月24日向鑫源公司理赔20910.97元。 庭审中，吴道琴述称其摔倒处的地面保洁工作由其承担。 本院认为，吴道琴与鑫源公司签订劳务协议，并在退休享受基本养老保险待遇后继续务工，故本案系提供劳务者受害责任纠纷。 关于吴道琴是否与郫都中医院也建立劳务关系，其摔伤是否与二被告所安排劳务均有关的问题。首先，根据鑫源公司与郫都中医院所签订的合同约定，鑫源公司为郫都中医院提供ICU病房的保洁范围包括地面、床等，故可以认定吴道琴所从事的保洁工作属于鑫源公司与郫都中医院合同约定的保洁工作范畴。其次，吴道琴受伤时间为上午9时许，受伤地点为郫都中医院ICU病房旁过道处，其受伤时身着保洁服，可以认定其受伤时与从事鑫源公司安排的保洁工作有关。其三，鉴于鑫源公司与郫都中医院所签订的合同中明确约定了鑫源公司保洁人员除应从事保洁外还应服从护士长或主任安排的其他协助等工作，同时吴道琴所提交的银行流水仅能证明郫都中医院在2019年2月至5月期间以工资等名义向其支付了劳务报酬，现有证据不能证明郫都中医院在此后仍单独向吴道琴安排了超过鑫源公司与郫都中医院合同约定范围的工作致其受伤，不能认定吴道琴在摔伤时与郫都中医院存在单独的劳务关系。对吴道琴主张其分别与鑫源公司及郫都中医院均建立劳务关系，其受伤与二被告所安排劳务均有关的诉讼主张，与本案审理查明的事实不符，本院不予支持。 关于本案各方当事人承担民事责任问题。首先，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如前所述，吴道琴在从事鑫源公司所安排的保洁工作中受伤，鑫源公司应承担赔偿责任。其次，吴道琴作为一心智健全的成年人，其所从事的保洁工作本身并无重大劳务风险，但其仍应在日常提供劳务过程中谨守基本安全注意义务，本案中其在日常走路过程中摔倒，应认定其摔倒受伤是自身走路不谨慎导致的意外事件，其本人对其受伤存在重大过失。其三，庭审中吴道琴也自认摔倒的地方是其所承担保洁工作的范围，即使存在地面湿滑等原因导致其受伤的可能性，也应属于吴道琴履行保洁工作不力所导致。其四，根据吴道琴所提交的照片显示，虽其摔倒处有一台阶，但结合其摔倒的时间及亮度，该台阶的高度及位置应属于常人在行走过程中足以发现并避免被绊倒的，现场无设置警示标识的必要性；且吴道琴在该处已工作较长的时间，其理应对现场工作环境有足够的认识与风险防控，对吴道琴提出郫都中医院台阶设置不当且未设置警示标识导致其摔倒受伤的诉讼主张，与本案审理查明的事实不符，于法无据，本院不予支持。其五，郫都中医院通过合法程序将医院保洁等工作交由具有相应资质的鑫源公司承担并签订了相应合同，已尽到谨慎注意义务。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款规定，没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定，适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。综上，本院依法确定吴道琴承担本案伤害75%的责任，被告鑫源公司承担25%的责任，被告郫都中医院不承担责任。 对于吴道琴的相关损失，因吴道琴居住于城镇且在退休后仍在城镇务工，故其相关损失应按照城镇标准计算。本院依法对本案产生的各项损失作如下认定：1、医疗费共计23798.38元（23507.8元+290.58元），有相关票据予以证明，本院予以确认。2、误工费，本院按照吴道琴受伤前从鑫源公司领取的月平均劳务报酬标准，结合住院时间21天及医嘱休息时间2月，确定为5923.5元[2193.89元/月×(21天÷30天+2月)]。3、住院伙食补助费，本院依法确定为630元（30元/天×21天）。4、营养费，结合吴道琴伤情、医嘱及住院天数，本院依法确定为630元（30元/天×21天）。5、护理费，结合吴道琴伤情、医嘱及住院天数，本院依法确定为2100元（100元/天×21天）。6、交通费，虽吴道琴未提交相应证据，但该费用系客观必然发生，本院酌情确定为300元。7、残疾赔偿金，结合吴道琴定残等级，本院按照2018年四川城镇居民人均可支配收入33216元标准，确定为132864元[33216元/年×20年×20%]。8、精神损害抚慰金，结合吴道琴伤残等级，本院确定为6000元。9、鉴定费1000元，有相关票据予以证明，本院予以确认。以上费用共计173245.88元。对吴道琴主张的超过本院确定计算标准的费用，本院不予支持；对吴道琴主张的后续复查费、后续治疗费，因医嘱也载明系可能发生，本案不予支持，吴道琴有权在实际发生后另案主张。 综上，被告鑫源公司应承担43311.47元的赔偿责任。扣除鑫源公司已垫付的医疗费23507.8元、已向吴道琴支付的复查费166元、已向吴道琴支付的受伤后病假工资2970.57元（1837元÷30天×11天+1424元+873元），两相品迭，被告鑫源公司还需向吴道琴支付16667.1元。对鑫源公司主张其与吴道琴之间协议约定按照保险公司理赔金额上限为其赔偿上限的意见，因本案中鑫源公司所投保险种为雇主责任险，被保险人为鑫源公司自身，该保险仅系鑫源公司为避免用工风险而采取的风控措施，不能据此免除或减轻鑫源公司的法定赔偿责任，双方间的该约定无效，鑫源公司的该意见于法无据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告成都鑫源绿洲物业管理有限公司于本判决生效后十日内向原告吴道琴支付赔偿款人民币16667.1元； 二、驳回原告吴道琴的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币1977元，由成都鑫源绿洲物业管理有限公司承担人民币197元，由原告吴道琴承担人民币1780元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员 曹洪智 二〇二〇年六月十八日 法官助理 彭海霞 书 记 员 刘 婷