北京市西城区人民法院民 事 判 决 书(2020)京0102民初2758号原告：北京天朗橡塑设备有限公司，住所地北京市西城区教场口1号11号楼106室。法定代表人：杨献生，总经理。委托诉讼代理人：莫丽月，北京市君永律师事务所律师。被告：高丽，女，1975年2月28日出生，汉族，住河南省驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：司鹏飞，北京市隆平律师事务所律师。原告北京天朗橡塑设备有限公司与被告高丽劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告北京天朗橡塑设备有限公司的委托诉讼代理人莫丽月，被告高丽的委托诉讼代理人司鹏飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告北京天朗橡塑设备有限公司向本院提出诉讼请求：判令原告无需支付被告解除劳动关系的经济补偿金57224.20元；诉讼费由被告负担。事实与理由：被告于2008年3月5日入职原告公司，担任生产员，双方签订了劳动合同，劳动合同中没有明确约定工作地点，被告的工作地点在昌平。2019年双方签订了无固定期限劳动合同。被告实际工作至2019年1月31日。原告公司因为工厂搬迁至内蒙，因在北京已经没有合适被告的岗位，要求被告到内蒙上班，2019年1月14日原告公司通过微信形式通知被告搬迁事宜，要求员工反馈意见，或去内蒙上班或就补偿金的问题进行协商。被告于2019年1月30日告知公司无法去内蒙上班，双方就赔偿金、社保、公积金问题进行了协商，未达成一致意见。2019年1月28日原告发出通知如果不同意去内蒙上班，视为自动离职，经济补偿金可以协商，但不再缴纳社保。2019年2月16日原告公司为被告发放了2019年1月的工资，社保也缴纳到2019年1月，2019年2月25日被告申请劳动仲裁，曾主张违法解除赔偿金、加班工资等请求，仲裁未支持其违法解除劳动关系赔偿金的请求，该裁决已经生效。现被告以补偿金再次申请仲裁，均是基于劳动关系解除的同一事实再次起诉，属于重复诉讼，违反一事不再理的原则。此外，双方解除劳动关系并非原告的过错，劳动合同中约定接受工作地点的变更，被告不同意随厂搬迁，是被告拒绝履行劳动合同。原告认为双方劳动关系解除时间为2019年1月31日，视为双方协商一致解除劳动合同。被告高丽辩称，认可仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。认可2019年1月31日双方协商一致解除劳动合同。被告也实际工作至2019年1月31日，社保缴纳至2019年1月，此后被告未再上班。被告主张的补偿金数额是以5202.20元为基数进行计算。被告曾主张过违法解除赔偿金，后仲裁认为不属于违法解除，属于应支付补偿金的情形，但就变更请求为补偿金一事，仲裁未进行示明。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告于2008年3月5日入职原告公司，担任生产员。2009年9月11日双方签订无固定期限劳动合同，约定工作地点为北京市昌平区南口镇西大桥南6号院内，被告接受原告公司变更工作地点。2019年1月11日，原告公司发出告知书，告知员工订立劳动合同时的客观情况（包括工作内容、工作条件、工作地点）发生重大变化，如员工对变更后的劳动合同的履行存在困难的，可以向原告公司予以反映。2019年1月14日，被告书面告知原告公司，表示公司自2017年受环保影响，决定从北京昌平南口搬厂至内蒙古乌兰察布市，搬家之前，已经向有关领导明确说明因为家庭原因不能提前去新厂工作；2019年1月10日寻总下发搬迁通知，现明确答复不去乌兰察布市。2019年1月28日，原告公司作出《通知函》，通知员工因为环保政策原因，为了继续经营被迫于2019年1月30日从南口工厂搬迁至乌兰察布市，被迫决定除财务部、销售部留在北京办公外，其他部门员工均需到乌兰察布工厂工作。上述情况于2019年1月10日已经书面通知各位，原告公司自此通知员工到乌兰察布工厂工作，已经准备好了各项工作便利，通知员工2019年2月16日到乌兰察布工厂报到上班，未报到工作的，视为自动离职。2019年1月30日，被告再次表示因工作地址变更个人无法去内蒙工作，要求原告公司赔偿。就此，原告提交了告知书反馈表、微信截图、会议签到表、通知函等证据，被告认可原告公司确实进行了搬迁，但是被告基于个人情况不同意去内蒙工作。2019年2月25日，被告曾以原告为被申请人申请劳动仲裁，主张原告支付：1、违法解除劳动关系赔偿金114448.4元；2、2017年1月1日至2018年12月31日休息日加班费21526.2元；3、2008年3月至2019年2月22日未休年假工资24921.48元；4、支付2019年1月拖欠工资717.54元，2019年2月16日至2019年2月22日拖欠工资1554.68元；5、2008年1月1日至2009年12月31日未缴纳养老保险和失业保险补偿金10404.4元。北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月8日作出京西劳人仲字［2019］第1682号裁决书，裁决原告支付被告2019年1月实发工资差额717.54元；原告支付被告2017年至2018年休息日加班费的差额部分14202.46元；原告支付被告2017年至2018年未休年休假工资3648.69元；驳回被告的其他仲裁请求。双方均未就裁决结果起诉，该裁决已经生效。裁决书本委认为部分载明:“关于高丽要求天朗橡塑公司支付违法解除劳动关系赔偿金114448.4元、2019年1月拖欠工资717.54元、2019年2月16日至2019年2月22日拖欠工资1554.68元的申请请求,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，根据双方认可的事实，天朗橡塑公司将办公地点搬迁至内蒙古属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，天朗橡塑公司也提出让高丽到内蒙古相关地点工作，并在《通知函》中表示可以提供‘各项工作便利’，但高丽仍表示不同意，应属‘经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议’的情形，现双方均认可劳动合同已解除，故天朗橡塑公司的解除行为符合上述法律规定,不存在违法解除行为。由此，高丽要求支付解除劳动合同赔偿金的请求缺乏依据，本委不予支持。针对高丽的停止工作时间一节,高丽虽主张其工作至2019年2月22日，而天朗橡塑公司做出的《通知函》中明确表示自2019年1月31日在北京市昌平区已没有办公地点,且高丽也未能提供相关证据证明其工作至2019年2月22日，故高丽应当承担举证不能的不利法律后果，本委认定高丽工作至2019年1月31日，高丽要求支付2019年2月1日至2019年2月22日期间工资的请求缺乏依据，本委对此部分不予支持。针对高丽2019年1月的工资情况一节，天朗橡塑公司虽提供了工资表,但该证据所载2019年1月实发工资数额与高丽提供的工商银行账户交易明细所载同期交易记录金额不一致，其他工资记录与工商银行账户交易明细所载同期交易记录金额一致，故本委对工资表中2019年1月份的部分不予采信，对其他部分予以采信。鉴于高丽也不清楚其月工资标准及工资结构,故参照高丽2018年12月的实发工资数额4598.99元，本委认定天朗橡塑公司支付的2019年1月实发工资3875.4元并非足额支付,天朗橡塑公司应当补发差额部分。”庭审中，双方均认可劳动关系于2019年1月31日协商一致解除。关于工资标准，被告提交了工商银行账户交易清单，原告公司提交了2017年至2018年工资表，双方对上述证据真实性认可，但原告公司主张在计算时应当将过节费和补贴进行扣除。被告再次以原告为被申请人申请劳动仲裁，要求原告公司支付被告解除劳动关系经济补偿57224.20元。2019年11月5日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字［2019］第5027号裁决书，裁决原告支付解除劳动关系经济补偿57224.20元。本院认为，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，构成重复诉讼：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）、后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实际上否定前诉裁判结果。被告在前次仲裁时主张违法解除劳动关系赔偿金，在仲裁未支持其赔偿金的请求后，再次申请仲裁，主张解除劳动合同的经济补偿金，赔偿金与补偿金并非同一个概念，支付的法定条件和法定情形也不相同，诉讼请求并不相同，此次诉求也未否定前诉仲裁裁决结果，并不构成重复诉讼。劳动合同解除一事，双方均认可劳动合同于2019年1月31日解除。根据双方认可的事实，原告公司将办公地点搬迁至内蒙古，属于客观情况发生变化。原告公司提出工作地点到内蒙古工作，被告基于个人实际情况表示无法到岗，双方进行协商但未能就变更劳动合同内容达成一致意见。原告公司应根据相关法律规定支付被告解除劳动合同的经济补偿金，具体数额由本院依法核算。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六的规定，判决如下：一、本判决生效之日起7日内，原告北京天朗橡塑设备有限公司支付被告高丽解除劳动合同经济补偿金57224.20元；二、驳回原告北京天朗橡塑设备有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京天朗橡塑设备有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判长 李 曦审判员 刘 丰审判员 刘洪宇二〇二〇年六月十八日书记员 肖 迪