安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖01民终4105号 上诉人（原审原告）：刘静芳，女，1971年12月30日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。 被上诉人（原审被告）：合肥福州商会，住所地安徽省合肥市包河区滨湖新区临滨苑B座1504-1505室。 法定代表人：林明章，会长。 委托诉讼代理人：方志亮，安徽权祯律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐继伟，安徽权祯律师事务所律师。 上诉人刘静芳因与被上诉人合肥福州商会劳动争议一案，不服安徽省合肥市包河区人民法院（2019）皖0111民初20389号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月18日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，本案由审判员独任审理。本案现已审理终结。 合肥福州商会上诉请求：撤销一审判决，改判支持刘静芳的一审诉讼请求，并判决合肥福州商会归还刘静芳的个人物品。事实与理由：1.刘静芳2007年4月进入合肥福州商会从事财务工作，直到2019年9月29日双方解除劳动关系，时间长达12年6个月。2007年4月-2014年11月，合肥福州商会没有为刘静芳缴纳社会保险。2014年12月后社会保险缴费基数远远低于真实工资标准。2.双方劳动合同规定，每月2号为发薪日。但根据刘静芳提供的工资明细，合肥福州商会在2018年12月13日发放10月份、11月份工资；其他月份的工资都是在10号以后不定期发放。刘静芳在2019年8月20日之后继续为合肥福州商会工作，但合肥福州商会未发放8月份工资。刘静芳于2019年9月25日向合肥福州商会发出解除合同通知及要求经济补偿和办理工作交接的书面通知，与其负责人联系，沟通无果后被迫辞职，合肥福州商会存在拖欠工资的事实。3.刘静芳提供的工资明细显示合肥福州商会每月向刘静芳支付电话费，电话费属于劳动报酬的一部分。刘静芳在仲裁中即向仲裁员请求裁决归还刘静芳的个人物品。 合肥福州商会辩称，1.双方存在两段劳动关系。第一段为2007年4月至2011年11月，已过仲裁时效。第二段2014年1月至2019年8月19日，其中2014年1月至11月，刘静芳的社会保险一直由其个人和安徽福建商会缴纳，合肥福州商会无法为其缴纳。2.刘静芳自行离职，没有提前申请和履行提前告知义务，合肥福州商会未收到其所称的《关于经济赔偿金的要求》，且在其中自认工作至8月20日。3.刘静芳2019年8月之前的工资已经足额发放，每月月中发放其工资，没有超过一个工资支付周期，且刘静芳未提出过异议。2019年8月份工资，刘静芳离职时还未到发放时间，不存在支付的问题。4.2019年8月份话费，刘静芳未提交报销手续，也未提交证据证明属于福利。5.刘静芳请求归还个人物品不属于二审受案范围。 刘静芳向一审法院起诉请求：1.确认双方的劳动关系解除；2.判决合肥福州商会支付其2019年8月份工资4100元、2019年8月份话费117.13元、经济补偿53300元。 一审法院认定事实：2007年4月，刘静芳进入合肥福州商会从事会计工作。2011年11月16日，合肥福州商会举行会议，决定财务会计为兼职，1000元/月。2014年12月1日，刘静芳与合肥福州商会订立书面劳动合同，约定其在该商会从事会计工作，劳动合同期限自2014年12月1日起至2016年11月30日，工资标准为1500元/月。该劳动合同期满后，刘静芳继续在合肥福州商会工作，后者向前者支付工资至2019年7月（月基本工资3800元+餐补300元）。2019年9月29日，刘静芳向合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以合肥福州商会未及时足额支付劳动报酬且未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动关系并主张经济补偿。2019年12月6日，合肥市劳动人事争议仲裁委员会作出[2019]合劳人仲案字第2011号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认双方的劳动关系于2019年9月29日解除；二、合肥福州商会向刘静芳支付2019年8月份工资2733.33元；三、刘静芳向合肥福州商会移交保险柜钥匙、档案柜钥匙、办公室钥匙，并办理工作交接。2019年12月10日，合肥市人力资源和社会保障局对刘静芳的《合肥市社会保险个人参保证明》予以盖章确认，该证明显示：其他单位于2007年4月—2014年11月期间为刘静芳缴纳社会保险费，合肥福州商会于2014年12月—2019年8月期间为刘静芳缴纳社会保险费。2019年12月18日，刘静芳不服该仲裁裁决，提起诉讼。 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定，双方订立的书面劳动合同于2016年11月30日期满，该劳动合同终止。刘静芳之后继续为合肥福州商会提供劳动，双方形成事实劳动关系。刘静芳作为劳动者以提交书面仲裁申请的方式，于2019年9月29日通过劳动争议仲裁机构向合肥福州商会发出解除劳动关系的意思表示，该意思表示到达合肥福州商会时生效，因此，该院可以确认双方的劳动关系业已解除。刘静芳主张合肥福州商会支付经济补偿，该院不予支持，理由有两点：1.刘静芳向合肥福州商会提供劳动的整个期间，有时属于事实劳动关系，有时订有书面劳动合同，但无论在何期间，没有证据表明合肥福州商会多次未及时足额向刘静芳支付劳动报酬。至于合肥福州商会未将2019年8月份工资支付刘静芳，终究系因双方存在劳动争议所致。2.刘静芳于2007年4月—2019年8月期间拥有缴纳社会保险费的记录，亦即刘静芳参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益并未受到侵犯。刘静芳于2007年4月—2014年11月期间的社会保险费系由其他单位缴纳，姑且不论刘静芳对此会作出何种解释，于此情形，合肥福州商会即使在该期间为刘静芳缴纳社会保险费，亦无从操作。因此，刘静芳主张合肥福州商会支付经济补偿缺乏事实依据，该院不予支持。关于2019年8月份应付工资，劳动争议仲裁机构确定的给付数额并无不当，该院不予变更。关于2019年8月份话费，刘静芳并未提供证据证明这属于劳动报酬的组成部分，当事人可以另行解决。关于工作交接，这属于解除劳动关系的必然产物，刘静芳应予办理。 一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，最高人民法院《关于适用的解释》第九十条第二款之规定，判决：一、确认刘静芳与合肥福州商会的劳动关系于2019年9月29日解除；二、合肥福州商会于判决生效之日起十日内向刘静芳支付2019年8月份工资2733.33元；三、刘静芳于判决生效之日起十日内向合肥福州商会移交保险柜钥匙、档案柜钥匙、办公室钥匙，并办结工作交接；四、驳回刘静芳的其他诉讼请求。案件受理费5元，由刘静芳负担。 二审中，当事人没有提交新证据。对一审认定而为双方当事人无争议之事实，本院予以确认。 本院认为，一审法院认定双方劳动关系于2019年9月29日解除，双方均无异议，本院予以确认。 合肥福州商会虽于2018年12月13日发放刘静芳10月、11月工资，但刘静芳作为合肥福州商会的财务人员，对工资发放日期是明知的，刘静芳当时并未提出异议，且刘静芳其余月份的工资均在支付周期内。2019年8月份的工资未发是双方发生劳动争议之后，合肥福州商会未予支付，而非合肥福州商会故意拖欠工资。合肥福州商会并未有拖欠刘静芳工资的情形。刘静芳的社会保险一直连续缴纳，其中部分时间段系由安徽福建商会为其缴纳，而非合肥福州商会不为其缴纳社会保险。刘静芳以合肥福州商会未为其缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬为由主张经济补偿金，无事实依据，本院不予支持。 双方劳动关系于2019年9月29日解除，合肥福州商会未支付刘静芳2019年8月份工资，刘静芳请求支付该月工资，有事实依据。合肥福州商会未提供证据证明刘静芳2019年8月份工资数额，故本院对刘静芳主张的该月工资4100元予以支持。 刘静芳提供的银行流水显示，合肥福州商会每月为其报销电话费。2019年8月的电话费117.13元发生于双方劳动关系存续期间，该笔费用合肥福州商会应予支付。 仲裁裁决刘静芳向合肥福州商会移交保险柜钥匙、办公室钥匙、档案柜钥匙并办理离职交接手续，刘静芳一审中未对该项仲裁裁决提出异议，视为认可该项仲裁裁决，一审予以确认并作出判决，刘静芳上诉请求撤销该判项，违反禁止反言原则，本院不予支持。 刘静芳请求归还个人物品，未经仲裁前置程序处理，本院不予处理。 综上，刘静芳的部分上诉请求成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项之规定，判决如下： 一、维持安徽省合肥市包河区人民法院（2019）皖0111民初20389号民事判决第一项、第三项，即：确认刘静芳与合肥福州商会的劳动关系于2019年9月29日解除；刘静芳于本判决生效之日起十日内向合肥福州商会移交保险柜钥匙、档案柜钥匙、办公室钥匙，并办结工作交接； 二、撤销安徽省合肥市包河区人民法院（2019）皖0111民初20389号民事判决第四项； 三、变更安徽省合肥市包河区人民法院（2019）皖0111民初20389号民事判决第二项为：合肥福州商会于本判决生效之日起十日内向刘静芳支付2019年8月份工资4100元； 四、合肥福州商会于本判决生效之日起十日内向刘静芳支付2019年8月份电话费117.13元； 五、驳回刘静芳的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，减半收取5元，由刘静芳负担；二审案件受理费10元，由合肥福州商会负担。 本判决为终审判决。 审判员  王二辉 二〇二〇年六月十二日 法官助理王瑾 书记员姚静 附相关的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。