宁夏回族自治区青铜峡市人民法院民 事 判 决 书（2020）宁0381民初909号原告：王小平（曾用名：王文强），男，1972年11月出生，汉族，初中文化，农民，住宁夏青铜峡市。委托诉讼代理人：贺建忠，青铜峡市小坝法律服务所法律工作者，一般代理。被告：蒯立明（曾用名：蒯立民），男，1968年10月出生，汉族，中专文化，农民，现住宁夏青铜峡市。被告：王立刚，男，1971年7月出生，汉族，初中文化，农民，住宁夏青铜峡市。原告王小平与被告蒯立明、王立刚劳务合同纠纷一案，本院于2019年4月16日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告王小平及其委托诉讼代理人贺建忠，被告蒯立明到庭参加诉讼，被告王立刚经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求：1.要求被告支付原告工资款20000元；2.由被告承担本案所有的诉讼费用。事实与理由：原告在2019年4月8日至10月，在永宁县三沙源16区粉刷干活，干活之前，说好的按月支付给我们工资，结果没有兑现工资，一拖再拖。2019年6月15日，原告到永宁县劳动监察大队，讨要说法，后续又去了几次都没有结果，劳动监察大队也不作为，我们很无奈，工程完工后，原告多次到工地催要人工工资，被告都以各种理由予以拖延不给至今，给本人造成了很大的经济损失，此行为属于恶意欠薪，本人要求支付双倍工资，为此原告提起诉讼，请求法院依法判决赔偿本人所有资金合计20000元。原告提交下列证据：1.工资结算书1份，以证实在2019年6月26日经原告与二被告结算后，二被告应当支付原告工资8000元，由二被告在结算书上签字确认；2.户口本复印件1份，以证实原告王小平曾用名王文强的事实，证实考勤表上的王文强与原告王小平系同一人。被告蒯立明辩称，2019年的时候我不认识原告，原告是王立刚找到工地上干活的，王立刚找了七八个人，工天也是王立刚记的，王立刚就是工地干活并且记录工天数的，原告在工地上干了15天之后把我告到劳动执法大队的，之后我就不让他干了，他们就拖着干到了月底，干到月底后我就把他的工资结算清了。结清后他们就走了，我就重新找的人干活，进工地的时候王立刚说他的人已经在里面干了七八天了，之后我就与王立刚吵了一架，并且王立刚要求他的人要在里面干活，他的人不走，我找的人也进不去。最后王立刚说了很多好话，让他的人继续干下去。我说如果他的人这次还在工地上胡闹我就真的报警了，之后五月份他们又在工地上干活。我的人和王立刚都各自记了工天，之后有人给我说王立刚全部记的假工天，后来王立刚也没有和我结算，也没有通过我，就带的人把项目部围了，之后项目部通知我让我把事情解决了，如果不解决我一分钱都拿不到。然后我就找到王立刚和工人说要钱等我和公司结算完后给你们发工资，结果他们要求如果想让他们撤，就要在他们出具的工单上签字，工单上有干活的也有没干活的，我在被对方逼得没办法的情况下在工单上签了字。签字后他们一起干活的小伙子给我说工单上所有的工天都是假的，然后我就与工人沟通，实际干了多少天我就给你发工资，如果说假的我就不发工资。谈完后工人都说工单没有错，之后他们就去劳动监察大队告我了，到劳动监察大队后问我为什么不发工人的工资，我说他们的工天都是假的，如果他们说真的工天数我就给他们发工资。我给劳动监察大队的人听了我的录音后，他们说周一去调解，真的工天数工资一分不少全部发放，如果是假的工天数就进行拘留，到周一的时候他们都没有去，直到今天他们起诉我，并且工单上原告的名字是王文强并不是王小平，原告并且是王立刚的哥哥。被告蒯立明提交下列证据：1.2019年6月份我与李阳（工地工人）录音光盘一份，以证实原告和王立刚假工天数的事实，李阳是王立刚找的工人，李阳陈述王立刚记得工天数都是假的；2.王立刚记录工天数表格原件1份（从王立刚手中获得）、王立刚记录工天数表格复印件1份（劳动监察大队复印的也是由王立刚交给劳动监察大队的），以证实王立刚记录的考勤表不属实，并且原告的工天数也不属实；3.王立刚出具结算单原件1份，以证实王立刚全部弄得假工天数；4.蒯立明工人记录工天数1份，以证实在工地干活的人蒯云记录的王立刚带的人干活的天数。被告王立刚提交记录工天数表格1份，以证实原告5-7月份的工天数。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告提交的工资结算书有二被告签字确认，来源合法、内容真实，能够证实原告在二被告工地5、6月份的工天数；提交户口本，来源合法、内容真实，证据效力予以确认；被告蒯立明提交的录音光盘系其自行刻录制成，本院无法核实真实性，证据效力不予确认；被告王立刚提交记录工天数表格，来源合法、内容真实，可以证实原告7月份给被告王立刚干活的工天数；其他证据本院无法核实其真实性，证据效力不予确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年6月26日，二被告确认原告工天数及工资后向原告出具书面凭证一份，载明：“王小平身份证号642102197211042413中国农业银行卡号6228481208307775575,5月份27.5天，6月份12.5天，合计40天，40×200元=8000元，2019.6.26，王立刚、蒯立明签字”。该款项至今未支付。2019年7月份，据被告王立刚记录工天数表格记载，原告在被告王立刚处干活9.5天。本院认为，原告受二被告雇佣，从事二被告安排的粉刷等工作，双方之间劳务关系成立。二被告共同给原告出具了2019年5月、6月工资结算书，对二被告确认的原告在2019年5月及6月的工资，二被告应当共同向原告支付。原告主张的2019年5月至6月工资根据二被告签字确认的书面凭证证实原告干活共计40天，结合原、被告当庭陈述认定双方约定工资为每天200元，即二被告应向原告支付工资8000元。被告王立刚提交的记录工天数表格可以证实原告2019年7月在工地干活9.5天，工资应为1900元，对于该月份的工资被告蒯立明并未确认，工天数是由被告王立刚记载，故2019年7月份原告工资应由雇佣人王立刚向原告支付。原告主张经济损失10000元无事实及法律依据，本院不予支持。被告蒯立明辩称结算单系其受原告胁迫而出具，原告提供的工天数不属实，未提交相关证据予以证实，故对其辩解理由本院不予采信。被告王立刚经本院传票传唤未到庭参加诉讼，视为放弃自己的诉讼权利，本案依法缺席审理。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下:一、被告蒯立明、被告王立刚支付原告王小平劳务费8000元，于判决生效后10日内付清；二、被告王立刚支付原告王小平劳务费1900元，于判决生效后10日内付清；二、驳回原告王小平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计150元，被告蒯立明、被告王立刚负担74元，原告王小平负担76元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。审判员  薛正林二〇二〇年六月二十九日书记员  李 薇本案引用法律条文《中华人民共和国民法通则》第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。