浙江省杭州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）浙01民特97号 申请人：浙江炬链科技股份有限公司，住所地:浙江省杭州市西湖区翠苑街道翠苑二区18-2幢136室。统一社会信用代码：913301063113316759。 法定代表人：陈建可，董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：周红莉、唐侃洋，北京金诚同达（杭州）律师事务所。 被申请人：王华来，男，1990年9月29日出生，汉族，住江西省高安市。 被申请人：张鑫，女，1993年3月8日出生，汉族，住辽宁省瓦房店市。 被申请人：舒晓芬，女，1993年4月9日出生，汉族，住浙江省建德市。 被申请人：吴琦，男，1983年12月11日出生，汉族，住浙江省建德市。 被申请人：段如，女，1993年8月20日出生，汉族，住西安市户县。 被申请人：陈国樑，男，1992年10月21日出生，汉族，住浙江省杭州市下城区。 被申请人：张鑫，男，1995年7月9日出生，汉族，住湖南省岳阳市君山区。 被申请人：俞荻华，女，1991年4月21日出生，汉族，住浙江省杭州市萧山区。 申请人浙江炬链科技股份有限公司（以下简称炬链公司）与被申请人王华来、张鑫（女）、舒晓芬、吴琦、段如、陈国樑、张鑫（男）、俞荻华申请撤销仲裁裁决一案，本院于2020年4月28日立案受理后进行了审查，现已审查终结。 申请人炬链公司称：一、适用法律、法规确有错误，应当依法予以撤销。（一）仲裁裁决结果与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条相矛盾。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议为终局裁决。而根据浙江省人民政府发布的《关于调整全省最低工资标准的通知》中，杭州西湖区最低工资标准为2010元，即杭州市西湖区劳动争议中金额不超过24120元的为终局裁决。而本案仲裁结果中，裁决支付陈国樑工资15190元、经济补偿金16500元，共计31690元；裁决支付张鑫（男）工资15190元，经济补偿金38500元，均已超过24120元的上限，却仍然为终局裁决，显然属于法律适用不当。（二）仲裁裁决结果与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条相矛盾。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条的规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。只有对裁决持不同意见的仲裁员，可以不签名。但炬链公司收到的仲裁书原件上，不管是首席仲裁员还是两名仲裁员均未签字，即意味着，三名仲裁员均不认可该裁决书。显然与法律规定不相符。二、违反法定程序，应当依法撤销。（一）违反处分权原则。炬链公司与王华来、张鑫（女）、舒晓芬、吴琦、段如、陈国樑、张鑫（男）、俞荻华争诉的是工资等争议纠纷，属于民事纠纷的范畴。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定：“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”。因此，炬链公司认为，仲裁委员会只能就当事人申诉请求的事项进行裁判，对于当事人没有请求的，不能作出裁决，这是当事人处分权的体现。而在本案仲裁审理过程中，王华来、张鑫（女）、舒晓芬、吴琦、段如、陈国樑、张鑫（男）、俞荻华均没有向仲裁庭申请变更、增加申诉请求。其中，王华来要求炬链公司支付工资8636元，而仲裁委员会的裁决为8667元；吴琦要求支付工资7653元，而仲裁委员会裁决为8000元；段如要求支付经济补偿金2700元，而仲裁委员会裁决为2800元。该三人的裁决均超出了其仲裁请求，违反了处分权原则，不符合法定程序。（二）违反法定程序，事实认定不清。本案庭审过程中，王华来、张鑫（女）、舒晓芬、吴琦、段如、陈国樑、张鑫（男）、俞荻华一共提交了三组证据，分别为劳动合同和社保证明、银行流水和工资表、工商登记信息。在庭审中并未提供其在2019年10月至11月份的出勤记录和工资证明，也未提交有关证据交由炬链公司或炬链公司的代理人进行质证，而事后在裁决书中，炬链公司发现仲裁庭直接认定王华来、张鑫（女）、舒晓芬、吴琦、段如、陈国樑、张鑫（男）、俞荻华在2019年10月至11月在炬链公司处工作，不但违背了《关于民事诉讼证据的若干规则》中“未经质证的证据，不得作为认定案件事实的依据”的证据规则，直接导致本案事实认定错误，而且违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条的规定，剥夺了炬链公司的质证权利和辩护权利。综上，提起诉讼，请求：撤销杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会浙杭西湖劳人仲案（2019）2005号仲裁裁决。 被申请人王华来、张鑫（女）、舒晓芬、吴琦、段如、陈国樑、张鑫（男）、俞荻华称：认可杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会浙杭西湖劳人仲案（2019）2005号仲裁裁决。 本院审理过程中，申请人炬链公司提交如下证据：劳动仲裁申请书以及欠薪清单，证明：杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决内容超出了王华来、吴琦、段如劳动仲裁申请的范围。对炬链公司提交的证据，王华来、吴琦、段如发表质证意见称：真实性无异议。对炬链公司提交的证据，将在本院认为部分结合全案进行认定。被申请人王华来、张鑫（女）、舒晓芬、吴琦、段如、陈国樑、张鑫（男）、俞荻华没有提交证据。本院依职权向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会调取了浙杭西湖劳人仲案（2019）2005号仲裁裁决原件，该仲裁裁决书落款处有三位仲裁员签字。炬链公司认为：该仲裁裁决书原件与炬链公司收到的原件不一致，体现在仲裁员签字部分，不排除仲裁员补签的可能，对三性均不予认可。王华来、张鑫（女）、舒晓芬、吴琦、段如、陈国樑、张鑫（男）、俞荻华对该仲裁裁决书无异议。本院对该证据予以采信。 经审查查明，2020年3月12日，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会作出浙杭西湖劳人仲案（2019）2005号仲裁裁决：炬链公司支付王华来工资8667元；炬链公司支付张鑫（女）2019年10月至11月工资8942元、解除劳动关系经济补偿金8000元；炬链公司支付舒晓芬2019年10月至11月工资8286元、解除劳动关系经济补偿金3000元；炬链公司支付姜平2019年10月至11月工资27619元、解除劳动关系经济补偿金46050元；炬链公司支付但宏海2019年10月至11月工资24857元；炬链公司支付吴琦2019年10月工资8000元；炬链公司支付苏凯2019年10月至11月工资34524元、解除劳动关系经济补偿金46050元；炬链公司支付段如2019年10月至11月工资6260元、解除劳动关系经济补偿金2800元；炬链公司支付陈国樑2019年10月至11月工资15190元、解除劳动关系经济补偿金16500元；炬链公司支付张鑫（男）2019年10月至11月工资15190元、解除劳动关系经济补偿金38500元；炬链公司支付俞荻华2019年10月工资4926元。炬链公司应当自裁决生效之日起七日内将上述款项一次性付清。驳回王华来、张鑫（女）、舒晓芬、吴琦、段如、陈国樑、张鑫（男）、俞荻华、苏凯、姜平、但宏海的其他仲裁请求。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”炬链公司申请撤销仲裁裁决的第一项理由为仲裁裁决结果与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十六条相矛盾，故仲裁裁决适用法律、法规确有错误。但《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。”故炬链公司认为仲裁裁决结果与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条相矛盾，违反法律规定，理由不成立。炬链公司认为，其收到的仲裁裁决书中无仲裁员签名，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条的规定。但本院从杭州市西湖区劳动争议仲裁委员会调取的浙杭西湖劳人仲案（2019）2005号仲裁裁决书中有仲裁员签字，且该仲裁裁决书载明的内容与炬链公司提交的仲裁裁决书一致。故本院认为，炬链公司提交的仲裁裁决书中已载明了仲裁员的姓名并加盖仲裁委的印章，炬链公司收到的仲裁裁决书中无仲裁员签字并不影响炬链公司的实体权利及诉讼权利，仲裁裁决书向劳动者和用人单位送达后即发生法律效力。炬链公司提出仲裁裁决书没有仲裁员签名，从而导致程序违法的申请撤销理由不能成立，本院不予支持。炬链公司还认为仲裁裁决就王华来、吴琦、段如的裁决金额高于其仲裁请求金额，违反法定程序。但仲裁裁决认定的总体金额并未超过王华来、张鑫（女）、舒晓芬、吴琦、段如、陈国樑、张鑫（男）、俞荻华、苏凯、姜平、但宏海在劳动仲裁申请书中所主张的金额，因此炬链公司以此主张仲裁裁决违反法定程序，理由不成立。炬链公司认为仲裁裁决违反法定程序，将未经质证的事实予以认定，存在事实认定不清，但该理由系建立在事实认定基础上，而事实认定方面不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此，该理由亦不成立。综上，炬链公司申请撤销杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙杭西湖劳人仲案（2019）2005号仲裁裁决的理由均不成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，裁定如下： 驳回浙江炬链科技股份有限公司撤销杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙杭西湖劳人仲案（2019）2005号仲裁裁决的申请。 申请费400元，由申请人浙江炬链科技股份有限公司负担。 审判长 王 亮 审判员 张一文 审判员 秦海龙 二〇二〇年六月十六日 法官助理赵勤 书记员戚依宜