四川省自贡市自流井区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0302民初294号 原告:四川自贡汇东发展股份有限公司，住所地四川省自贡市汇东新区丹桂大街南段1号。 法定代表人：沈才松，董事长。 委托诉讼代理人：万燕，四川泰逸律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张菊容，四川泰逸律师事务所律师。 被告：李秀英，女，1970年12月20日出生，汉族，住四川省威远县。 委托诉讼代理人：余礼文（系被告丈夫），住四川省威远县。 委托诉讼代理人：何莲芳，四川宣意律师事务所律师。 原告四川自贡汇东发展股份有限公司（以下简称汇东发展公司）与被告李秀英劳动争议纠纷一案，本院2020年3月13日正式立案后，依法简易程序，公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人万燕，被告余礼文、何莲芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告汇东发展公司向本院提出的诉讼请求：判令原告支付被告工伤保险待遇113,686.60元，其中医疗费990.60元、住院伙食补助费1,152.00元（12.00元/天×96天）、一次性伤残补助金21,600.00元（2,400.00元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金26,169.00元（52,339.00元/年÷12个月×6个月）、一次性伤残就业补助金43,615.00元（52,339.00元/年÷12个月×10个月），停工留薪期待遇10,080.00元（2,400.00元/月÷30天×126天），护理费10,080.00元（80.00元/天×126天），鉴定费1,019.00元。事实与理由：原告将承建的卫康院3号楼工程承台梁以上图纸泥工工作内容、室外勒脚在内的室内抹灰及公共区域和外墙装饰的劳务分包给自然人吴建文。吴建文招用的被告在该工地从事提灰、捡砖等小工工作。2018年4月26日12时左右，被告自述在工地上取午饭时，不慎被堆放的钢筋绊倒受伤，于2018年4月27日住院治疗至2018年8月1日出院。2018年7月11日，自贡市人力资源和社会保障局对被告的受伤作出《认定工伤决定书》,认定为工伤。原告对该认定不服，向自贡市自流井区人民法院提起诉讼，法院经审理作出撤销工伤认定书的判决。被告及自贡市人力资源和社会保障局对一审判决不服，提起上诉，二审法院经审理认为被告受伤时所从事的工作，系原告分包给不具有用工主体资格的吴建文的劳务作业内容，原告作为具备用工主体资格的承包单位应承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，故撤销了一审判决。2019年12月24日，被告向自贡市劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿。2020年1月14日，自贡市劳动人事争议仲裁委员会作出自劳人仲案（2020）3号仲裁裁决书，裁定原告向被告支付医疗费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等工伤保险待遇共计192,093.60元。原告认为仲裁委对多项工伤保险待遇项目适用标准错误：被告为临时工，其月工资不能按30个工作日计算；被告于2018年4月26日受伤，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算，应适用2017年全市城镇全部单位就业人员平均工资标准；被告住院96天，医嘱休息一个月，停工留薪期应为126天，而非180天；被提供的交通费票据均为出租车的票据，不应认定。据此，请求人民法院判如所请。 被告李秀英辩称，被告的月工资应为4,800.00元，相关工伤保险待遇项目应据此计算，护理费应按150.00元/天计算，其他仲裁裁决的赔偿项目没有异议。另在仲裁裁决后，被告又产生了医疗费149.40元、交通费80.00元、误工费160.00元，共计389.40元，原告亦应支付被告。 经审理查明：原告汇东发展公司将其承建的卫康院3号楼工程承台梁以上图纸泥工工作内容，室外勒脚在内的室内抹灰及公共区域和外墙装饰的劳务分包给不具有资质的自然人吴建文。被告李秀英经人介绍受聘到吴建文承包的卫康院项目3号楼工地从事提灰、捡砖等小工工作。2018年4月26日12时左右，被告在工地上取午饭时，不慎被堆放的钢筋绊倒受伤，于2018年4月27日入自贡市中医医院住院治疗，共住院96天，2018年8月1日出院，出院医嘱：休息一个月，目前需一人护理，后期扶双拐下床站立、左下肢不负重，门诊随访，一个月后摄片复查。出院后，自贡市中医医院向被告出具休息证明，建议休息至2019年10月27日。住院期间，被告花费医疗费25,855.06元，后复查又花费门诊费用1,335.54元，原告已支付被告住院及门诊医疗费26,200.00元。 2018年7月11日，自贡市人力资源和社会保障局作出(自市人社工认［2018］1-151号)《认定工伤决定书》，认定被告所受伤害为工伤。2019年7月22日、2018年11月13日，自贡市劳动能力鉴定委员会先后作出两份《初次鉴定结论书》，鉴定结论分别为：同意延长医疗期六个月、玖级无护理依赖。2018年11月14日，原告将自贡市人力资源和社会保障局作为被告、李秀英作为第三人向本院提起行政诉讼，请求撤销自贡市人力资源和社会保障局作出的(自市人社工认［2018］1-151号)《认定工伤决定书》。2018年12月14日，本院作出（2018）川0302行初48号行政判决书，判决了撤销自贡市人力资源和社会保障局作出的(自市人社工认［2018］1-151号)《认定工伤决定书》。自贡市人力资源和社会保障局和李学英不服该判决，上诉至自贡市中级人民法院。2019年3月29日，自贡市中级人民法院作出（2019）川03行终13号行政判决书，判决撤销了本院（2018）川0302行初48号行政判决，并驳回了原告的诉讼请求。 2019年12月24日，被告向自贡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告支付工伤保险待遇335,684.60元，其中医疗费27,190.60元、一次性伤残补助金43,200.00元、一次性医疗补助金28,020.00元、一次性就业补助金46,700.00元、停工留薪期工资86400元、护理费97,200.00元、住院伙食补助费2,880.00元、交通费3,000.00元、鉴定费1,019.00元、病历复印费75.00元。2020年1月14日，自贡市劳动人事争议仲裁委员会作出自劳人仲案（2020）3号仲裁裁决书，裁决原告于裁决书生效之日起三十日内向被告支付工伤保险待遇192,093.60元，具体为：1.医疗费990.60元(27,190.60元-26,200.00元)；2.一次性伤残补助金34,344.00元(3,816.00元/月×9月)；3.按照自贡市人力资源和社会保障局《关于2019年社会保险缴费及待遇计发基数的通知》(自人社发〔2019〕19号)文件中的2018年全市城镇全部单位就业人员平均工资为56,040.00元，一次性工伤医疗补助金28,020.00元(4,670.00元/月×6月)，一次性伤残就业补助金46,700.00元(4,670.00元/月×10月)；4.停工留薪期工资为68,688.00元(3,816.00元/月×18月)；5.护理费10,080.00元（80.00元/天×126天）；6.住院伙食补助费1,152.00元(12元/天×96天)；7.交通费1,100.00元；8.鉴定费1,019.00元。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院，提出前述请求。 另查明，本案在审理过程中，被告于2020年5月4日对其伤情进行复查，花费门诊医疗费用149.40元。 上述事实，有营业执照、身份证、认定工伤决定书、行政判决书、初次鉴定结论书、病历资料、医疗费票据、休息证明、交通费票据、仲裁裁决书及当事人陈述在卷佐证，足以认定。 本院认为，原告汇东发展公司将其承建的部分工程劳务违法分包给没有资质的自然人吴建文，被告在吴建文分包的劳务工程受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”的规定，原告作为用人单位依法应承担工伤保险责任。关于被告本人工资标准，被告未提供证据佐证，本院参照四川省2017年建筑行业年平均工资45,789.00元标准，确定被告月平均工资为3,816.00元，原告认为被告本人工资应计算为2400.00元，没有法律规定，本院不予采信。根据《工伤保险条例》的相关规定，原告应当支付被告以下工伤保险待遇：1.医疗费27,190.60元，扣除原告垫付的26,200.00元，还应支付990.60元；2.一次性伤残补助金34,344.00元(3,816.00元/月×9月)；3.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，原、被告不存在劳动关系，本院根据仲裁庭辩论终结前已公布的2018年自贡市城镇全部单位就业人员平均工资56,040.00元，确定一次性工伤医疗补助金28,020.00元、一次性伤残就业补助金46,700.00元，共计74,720.00元；4.停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条第二款规定“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月……”，根据被告的出院医嘱、休息证明及延长六个月医疗期的鉴定结论，停工留薪期本院确定为18个月，期间工资应为68,688.00元(3,816.00元/月×18月)；5.护理费，仲裁裁决参照自贡市月平均工资标准，酌定为10,080.00元（80.00元/天×126天），被告并未提起诉讼，本院予以确认；6.住院伙食补助费1,152.00元(12.00元/天×96天)；7.交通费，本院根据本案实际酌定为1,100.00元；8.鉴定费1,019.00元。被告主张其在仲裁裁决后复查又花费医疗费149.40元，并产生相应的误工费160.00元、交通费80.00元，由于被告已享受一次性工伤医疗补助金，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告四川自贡汇东发展股份有限公司在本判决生效后立即支付被告李秀英工伤保险待遇192,093.60元； 二、驳回原告四川自贡汇东发展股份有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告四川自贡汇东发展股份有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省自贡市中级人民法院。 审判员  莫长林 二〇二〇年六月十一日 书记员  张其瑞