湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂06民终437号上诉人（原审原告）：襄阳市襄州区宏鑫锦土工材料厂。经营者：王芝贵，女，1958年8月22日出生，汉族。委托诉讼代理人：王小强，湖北真武律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田正涛，男，1978年4月3日出生，汉族。委托诉讼代理人：蒋志军，湖北法正大律师事务所律师。上诉人襄阳市襄州区宏鑫锦土工材料厂（以下简称宏鑫锦材料厂）因与被上诉人田正涛确认劳动关系纠纷一案，不服襄阳市襄州区人民法院（2019）鄂0607民初3745号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月14日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。宏鑫锦材料厂上诉请求：1.依法撤销襄阳市襄州区人民法院（2019）鄂0607民初3745号民事判决，在查明事实的基础上依法予以改判；2.本案诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：原审法院认定被上诉人与上诉人之间存在劳动关系事实认定错误。1.上诉人系个体工商户，不属于企业，所产生的纠纷不适用劳动法及劳动合同法予以调整；2.被上诉人系受第三人王泽虎的雇请干活，上诉人未对其进行统一管理，未对其发放工资，双方之间不符合劳动关系存在的形式。原审经审理查明王泽虎系上诉人员工，而被上诉人系受王泽虎的招聘到上诉人的厂区内工作，工资由王泽虎对其进行结算，日常管理均服从于王泽虎，其应当与王泽虎之间形成雇佣关系，且王泽虎与上诉人之间就被上诉人所从事的工种签订有《做布机设备承包合同》，由王泽虎统一对工作人员进行调度安排，王泽虎所领导的整个机组均独立于上诉人而存在。原审以王泽虎与上诉人之间的关系而推定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系属事实认定错误。综上，一审认定事实存在偏颇，适用法律存在错误，请求二审法院在充分审查后支持上诉人的上诉请求。田正涛辩称，一审判决公正，适用法律正确，程序合法，请求维持原判。宏鑫锦材料厂向一审法院起诉请求：1.依法判令宏鑫锦材料厂、田正涛之间不存在劳动关系；2.本案全部诉讼费用均由田正涛承担。一审法院认定事实：宏鑫锦材料厂的类型为个体工商户，组成形式为个人经营，经营范围为棉毡、土工布、土工格栅、遮阳网、井盖生产销售，园林种植#。2018年3月18日，宏鑫锦材料厂的员工陈明燕代表宏鑫锦材料厂（甲方）与王泽虎（乙方）签订了一份《做布机设备承包合同》，合同约定：一、甲方的权利义务：1.甲方提供生产做布机的设备给乙方承包负责操作；2.提供的机械设备名称：做布机；3.甲方负责提供机械设备维修、保养所需的材料、钉刺滚、配件及日常必须填写的表格；4.甲方负责乙方损伤人员的人身意外伤害险，严格按照厂里规章制度，机器不停稳，违规操作，饮酒上班责任自负。二、乙方的权利和义务：1.操作工人由乙方负责找人，确保正常生产。所选人员身体合格，思想合格，技术合格；2.保管好所承包设备及所属机件，如有丢失按价赔偿；3.认真做好机械日常保养工作，严禁故意损坏其所承包的机械设备，如有发生加倍重罚；4.负责生产甲方要求的产品，棉毡和土工布，按照420元每天生产（空白）平方米，多出部分按（空白）平方米计算，装、卸车机械维修、保养等一切生产所需由乙方负责。三、甲、乙双方如有违约，所造成损失由责任方负责，乙方支付押金贰仟元整。若违约赔偿守约方壹万元违约金。另查明，王泽虎系宏鑫锦材料厂员工。田正涛于2018年3月由王泽虎招聘到宏鑫锦材料厂处工作，从事的主要工作为开布头机。宏鑫锦材料厂的生产工作分别由三个机组负责，王泽虎系其中一个机组的带班机长。宏鑫锦材料厂实行按件计发工资，每月由带班机长按生产的产品件数向宏鑫锦材料厂上报工作量，宏鑫锦材料厂根据每个机组的生产产品的件数与带班机长进行结算，结算后再由带班机长按每个工人生产的件数与工人结算工资。工人工资每月先借支，剩余的工资在年底一次结清。工人所需生活费用由带班机长负责，住宿由宏鑫锦材料厂负责提供。2018年10月16日，田正涛在从事工作的过程中受伤。2019年1月14日，田正涛向襄阳市襄州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与宏鑫锦材料厂之间的劳动关系。2019年5月20日，该仲裁委作出襄州劳人仲裁字（2019）15号仲裁裁决书，裁决：田正涛与宏鑫锦材料厂2018年3月至2018年10月劳动关系成立。宏鑫锦材料厂不服，提起本案诉讼。还查明，2018年9月，宏鑫锦材料厂以机组为单位发布了《厂区清洁值班表》，值班表上记载了宏鑫锦材料厂安排各机组人员每月应负责厂区卫生的时间及卫生区域（包括男厕、女厕、宿舍楼及厂区大院），并备注：1.厂子生产由三个团队团（团有误，应为组）成的，是三个利益共同体。带队的有权利也有义务维护厂区的环境卫生，所以以机组安排清洁值班；2.带班机长负责具体的每日值班安排；3.具体监督工作由肖总（负责生产的经理）随机抽查，对不合格者每次罚款20元，罚款用于员工福利方面。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。宏鑫锦材料厂经过依法核准登记，享有从事个体工商业经营的民事权利能力和民事行为能力，因此，宏鑫锦材料厂虽为个体工商户，但也应当适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，虽然宏鑫锦材料厂与王泽虎之间签订了承包合同，但宏鑫锦材料厂对王泽虎系其材料厂员工的事实予以认可。且承包合同约定了王泽虎及其所带机组人员需严格遵守厂里的规章制度，服从材料厂的安排与管理，因此，该承包合同应为内部承包性质。田正涛是王泽虎负责招聘到材料厂工作，虽然未与田正涛签订劳动合同，但田正涛从事的工作是宏鑫锦材料厂的业务组成部分，田正涛也是根据王泽虎的安排进行工作，并取得相应报酬。故宏鑫锦材料厂与田正涛之间形成了事实上的劳动关系。宏鑫锦材料厂请求确认其与田正涛之间不存的（的有误，应为在）劳动关系，不符合法律规定，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决：原告襄阳市襄州区宏鑫锦土材料厂与被告田正涛2018年3月至2018年10月的劳动关系成立。案件受理费10元，由宏鑫锦材料厂负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明，一审法院将“襄阳市襄州区宏鑫锦土工材料厂”的名称表述为“襄阳市襄州区宏鑫锦土材料厂”有误，一审法院认定的其他事实属实，本院予以确认。本院认为，王泽虎系宏鑫锦材料厂的员工，也是宏鑫锦材料厂的三个机组中的一个机组的带班机长。宏鑫锦材料厂与王泽虎签订做布机设备承包合同，约定，宏鑫锦材料厂提供做布机给王泽虎承包负责操作，操作工人由王泽虎负责找人，等。王泽虎招聘田正涛到王泽虎任带班机长的机组工作，符合宏鑫锦材料厂与王泽虎之间的约定，王泽虎招聘田正涛得到了宏鑫锦材料厂的授权，田正涛提供的劳动是宏鑫锦材料厂的业务组成部分，田正涛接受宏鑫锦材料厂、王泽虎的劳动管理，宏鑫锦材料厂根据王泽虎任带班机长的机组生产产品的件数与王泽虎结算费用，王泽虎按田正涛等每个工人生产的件数与田正涛等每个工人结算工资，该事实表明，宏鑫锦材料厂通过王泽虎向田正涛发放工资，田正涛的工资实际上是宏鑫锦材料厂发放的，宏鑫锦材料厂系个体工商户，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定的个体经济组织，符合用人单位的主体资格，田正涛也符合劳动者的主体资格，故宏鑫锦材料厂与田正涛之间存在用工的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，宏鑫锦材料厂与田正涛之间已建立劳动关系。虽然存在宏鑫锦材料厂与王泽虎之间签订并履行做布机设备承包合同的事实，但该事实不足以否定宏鑫锦材料厂与田正涛之间存在劳动关系。宏鑫锦材料厂上诉提出，上诉人系个体工商户，不属于企业，所产生的纠纷不适用劳动法及劳动合同法予以调整，该上诉理由不符合《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，本院不予采纳。宏鑫锦材料厂上诉提出，田正涛系受王泽虎的雇请干活，田正涛应当与王泽虎之间形成雇佣关系，田正涛系受王泽虎的招聘到上诉人的厂区内工作，工资由王泽虎对其进行结算，日常管理均服从于王泽虎，且王泽虎与上诉人之间就田正涛所从事的工种签订有《做布机设备承包合同》，由王泽虎统一对工作人员进行调度安排，王泽虎所领导的整个机组均独立于上诉人而存在，上诉人未对田正涛进行统一管理，未对其发放工资，双方之间不符合劳动关系存在的形式，原审以王泽虎与上诉人之间的关系而推定上诉人与田正涛之间存在劳动关系属事实认定错误，该上诉理由不能成立，本院不予采纳。一审判决宏鑫锦材料厂与田正涛2018年3月至2018年10月的劳动关系成立，符合法律规定。对宏鑫锦材料厂的上诉请求，本院不予支持。综上所述，宏鑫锦材料厂的上诉请求不能成立，应予驳回；但一审判决将“襄阳市襄州区宏鑫锦土工材料厂”的名称表述为“襄阳市襄州区宏鑫锦土材料厂”有误，本院予以纠正。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、变更襄阳市襄州区人民法院（2019）鄂0607民初3745号民事判决“原告襄阳市襄州区宏鑫锦土材料厂与被告田正涛2018年3月至2018年10月的劳动关系成立”为“原告襄阳市襄州区宏鑫锦土工材料厂与被告田正涛2018年3月至2018年10月的劳动关系成立”；二、驳回襄阳市襄州区宏鑫锦土工材料厂的诉讼请求。一审案件受理费10元，由宏鑫锦材料厂负担。二审案件受理费10元，由宏鑫锦材料厂负担。本判决为终审判决。审判长  陈守军审判员  张 杨审判员  刘媛媛二〇二〇年六月十日书记员  康宁艺