重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）渝02民终1370号上诉人（原审原告）：重庆市万州区东峡农产品有限公司，住所地重庆市万州区双河口永佳路399号，统一社会信用代码915001016965614037。法定代表人：朱小玲，总经理。委托诉讼代理人：胡磊，男，1981年11月7日出生，汉族，住重庆市万州区,系该公司股东。被上诉人（原审被告）：周大菊，女，1965年12月17日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：陈勇，重庆周立太（万州）律师事务所律师。上诉人重庆市万州区东峡农产品有限公司（以下简称东峡农产品公司）因与被上诉人周大菊工伤保险待遇纠纷一案,不服重庆市万州区人民法院（2020）渝0101民初902号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月29日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。东峡农产品公司上诉请求：1.依法判令周大菊九级伤残享有的伤残补助金为31316.67元（3480元/月×9个月）；2.依法判令周大菊不享有一次性医疗补助金和停工留薪工资；3.周大菊承担本案诉讼费。事实和理由：1.一次性伤残补助金应按照劳动者上年度平均工资即从发生事故时前12个月的平均工资计算，周大菊发生事故前12个月平均工资为3480元，一审按照3663.6元/月计算没有依据；2.周大菊与东峡农产品公司之间系劳务关系，不符合支付一次性医疗补助金的前提“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同”；3.停工留薪是基于劳动关系，周大菊与东峡农产品公司系劳务关系，故不应适用《工伤保险条例》的赔偿项目。因事故暂停工作接受工伤医疗的才享有停工留薪待遇，周大菊的出院报告及工伤鉴定报告均指明周大菊所受伤害并不影响工作能力，也未进行再次治疗，周大菊在事故治疗后是因退休停止工作而非因继续医疗暂停工作。周大菊眼部受伤是异物造成的并非烧伤，故不符合T26.0规定的眼睑和眼周烧伤停工留薪6个月。周大菊辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求判决驳回上诉，维持原判。东峡农产品公司向一审法院起诉请求：1、判令周大菊九级伤残享有的伤残补助金为31316.67元；2.判令周大菊不享有一次性医疗补助金和停工留薪工资；3.护理费已支付，判令东峡农产品公司不再承担；4.周大菊承担本案诉讼费。一审法院认定事实：2018年9月18日清晨四点左右，周大菊在工作过程中受伤，住院治疗10天。2019年1月10日，周大菊被认定为工伤。2019年7月22日，周大菊被鉴定为伤残玖级，无护理依赖。2019年10月14日，周大菊被再次鉴定为伤残玖级，无护理依赖。周大菊受伤前的月平均工资为3480元。周大菊受伤后未继续在东峡农产品公司工作，周大菊与东峡农产品公司终止劳动关系时已年满54岁。周大菊仲裁请求：1.一次性伤残补助金54954元；2.一次性工伤医疗补助金30530元；3.一次性伤残就业补助金67166元；4.停工留薪期工资48000元；5.住院伙食补助费7000元；6.住院护理费7000元；7.后期医疗费30000元；8.医疗期误工工资24000元；9.鉴定费1000元、检查费2000元；10.交通费2000元；11.经济补偿金12000元；12.失业补偿金10800元；共计296450元。仲裁裁决东峡农产品公司支付周东菊：1.一次性伤残补助金32972.40元；2.一次性医疗补助金24424元；3.停工留薪期工资20880元；4.住院伙食补助费80元；5.住院护理费1000元；6.鉴定费和鉴定检查费500元；7.交通费400元；共计80256.40元。周大菊与东峡农产品公司对以下费用无异议：住院伙食补助费80元、鉴定费和鉴定检查费500元、交通费400元。周大菊住院期间系其丈夫李洪白护理，周大菊与李洪白均在东峡农产品公司工作。周大菊认可东峡农产品公司已支付其受伤后的工资1300元，并支付李洪白在护理期间的护理费。一审法院认为，本案争议焦点为：1.周大菊一次性伤残补助金计算标准；2.周大菊超过法定退休年龄，因工受伤，是否应当享受一次性医疗补助金和停工留薪工资。关于一次性伤残补助金的计算标准。根据《工伤保险条例》第三十七条及六十四条规定，周大菊因工致残被鉴定为九级伤残，应该享受标准为9个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2017年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6106元(73272元/年÷12个月/年)，周大菊受伤前的月平均工资为3480元，低于受伤前上年度职工平均工资的60%。故周大菊的一次性伤残补助金应按3663.60元/月（6106元/月×60%）计算。仲裁裁决东峡农产品公司支付周大菊一次性伤残补助金32972.40元（3663.60元/月×9个月）符合法律规定，故予以确认。关于超龄人员是否享受享受停工留薪工资和一次性医疗补助金的问题。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第四条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》T26.0之规定，周大菊受伤部位停工留薪期应为6个月，由于周大菊月平均工资为3480元，故仲裁裁决东峡农产品公司支付周大菊停工留薪期工资20880元（3480元/月×6个月）符合法律规定，予以确认。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。仲裁委员会根据周大菊的申请裁决东峡农产品公司支付周大菊一次性医疗补助金24424元（6106元/月×4个月）符合法律规定，予以确认。故周大菊应享受的各项工伤待遇共计80256.40元(一次性伤残补助金32972.40元+一次性医疗补助金24424元+停工留薪期工资20880元+住院伙食补助费80元+住院护理费1000元+鉴定费和鉴定检查费500元+交通费400元)，摒除已实际支付的护理费和工资，东峡农产品公司还应该支付周大菊共计77956.40元（80256.40元-1000元-1300元）。综上所述，遂根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第四条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》T26.0规定，判决如下：1.东峡农产品有限公司在本判决生效后七日内支付周大菊各项工伤待遇共计77956.40元；2.驳回东峡农产品有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由东峡农产品有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。二审补充查明，周大菊经鉴定目前的伤残情况为：眼部烧伤后，双眼球结膜异物取出术后，左眼角膜穿通伤，球内异物未取出，矫正视力：右0.8，左0.5，头颈、肩、上肢烧伤后增性性瘢痕小于1%。经本院二审查明的其他事实与一审判决认定事实相同。本院认为，东峡农产品有限公司的上诉理由不能成立，具体事实与理由如下：首先，《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资；《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，周大菊受伤前月平均工资为3480元，低于2017年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资6106元(73272元/年÷12个月/年)的60%,故周大菊的一次性伤残补助金应按3663.60元/月（6106元/月×60%）计算,东峡农产品公司上诉称一审按照3663.6元/月计算周大菊伤残补助金没有依据的主张不能成立，本院不予采纳。其次，本案中周大菊所受事故伤害已经认定为工伤，并鉴定为伤残玖级。周大菊的工伤认定及伤残等级鉴定均已发生法律效力，故东峡农产品公司上诉称其与周大菊系劳务关系，并非劳动关系，不符合支付一次性医疗补助金前提的主张不能成立，本院不予采纳。再次，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中周大菊受到工伤后暂停工作接受了工伤医疗，故应当享受停工留薪待遇。东峡农产品公司上诉称，周大菊在事故治疗后是因退休停止工作而非因继续医疗暂停工作，故不应享受停工留薪待遇的主张不能成立。经审理查明，周大菊经鉴定的伤残情况为：眼部烧伤后，双眼球结膜异物取出术后，左眼角膜穿通伤，球内异物未取出。依据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》T26.0之规定，受伤部位为眼睑和眼周区烧伤，停工留薪期应为6个月。依据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》S05.6.0之规定，受伤部位为眼穿透性伤口，伴有或不伴有异物，其停工留薪期亦应为6个月。故一审法院判令东峡农产品公司支付周大菊停工留薪期工资20880元（3480元/月×6个月），并无不当。东峡农产品公司上诉称周大菊眼部受伤是异物造成的并非烧伤，故不符合T26.0规定的眼睑和眼周烧伤停工留薪6个月的理由不能成立，本院不予采纳。综上所述，东峡农产品公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由重庆市万州区东峡农产品有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 黄文革审 判 员 杨继伟审 判 员 杜抗洪二〇二〇年六月十六日法官助理 韦 玮书 记 员 魏椿林