河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫17民终1877号上诉人（一审原告）：刘永峰，男，1979年3月6日出生，汉族，住河南省上蔡县。委托诉讼代理人：刘汉收，男，1953年4月4日出生，汉族，住址同上。系刘永峰之父。委托诉讼代理人：姚思圆，河南同立律师事务所律师。上诉人（一审被告）：姜发国，男，1974年1月14日出生，汉族，住河南省上蔡县。委托诉讼代理人：李超，河南文苑律师事务所律师。上诉人刘永峰因与上诉人姜发国提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省上蔡县人民法院（2020）豫1722民初327号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月22日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人刘永峰的委托诉讼代理人刘汉收、姚思圆，上诉人姜发国及其委托诉讼代理人李超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘永峰上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持其一审诉讼请求或者发回重审；本案一、二审诉讼费用由被上诉人姜发国负担。事实和理由：一审法院认定被上诉人姜发国承担其损失的30%属责任划分不当。虽然上诉人是××，但是被上诉人作为接受劳务一方应承担至少50%的过错责任。一、上诉人××是因为提供劳务过程中过度劳累引起的，被上诉人存在重大过错。上诉人作为被上诉人的雇佣人员，听从被上诉人的工作安排和指挥，为了追赶工期，被上诉人强迫上诉人超负荷、超强度提供劳务，上诉人是因过度劳累才引起的××。二、被上诉人迟延履行救助义务，加重了上诉人的病情。上诉人于2018年4月14日下午四点多已经感觉不舒服，上诉人作为××之人，已无控制自己行为的能力，被上诉人作为现场的控制人员，也是现场唯一可以实施救助的人员，负有及时救助的义务，却没有及时的将上诉人送往医院救治，而是不顾上诉人的病情，拖延救治时间，直到晚上起点多才将上诉人送往医院检查。被上诉人作为救助义务人，没有及时将上诉人送往医院救治，加重了上诉人的病情发展。综上，请求二审法院依法支持其上诉请求。姜发国辩称，一、一审判决认定上诉人未将被上诉人刘永峰及时送医治疗，未对被上诉人尽到安全教育义务，存在一定的过错，应承担侵权责任系认定事实错误。根据病历显示，被上诉人有长期高血压病史但其自身并未注意，被上诉人的脑出血系××导致，并没有证据证明上诉人的管理行为××有法律上的因果关系，而被上诉人发生××是不能预见、不能避免并不能克服的意外事件。本案上诉人对被上诉人突发××没有任何过错，而恰恰是因为上诉人及时将其送医抢救才没有造成严重后果的发生。二、一审判决依据《中华人民共和国侵权责任法》第35条的规定，判决上诉人承担侵权责任属适用法律错误。雇主对雇员的赔偿原则适用过错责任，本案不符合侵权责任的构成要件。被上诉人由于××造成的后果与上诉人没有法律上的因果关系。综上，请求二审法院参照被上诉人刘永峰与确山协和医院案件的判决，依据公平原则对本案进行改判。姜发国上诉请求：撤销一审判决，依法改判其对被上诉人刘永峰不承担赔偿责任；一、二审诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：一审法院认定其与被上诉人之间系雇佣关系错误。一、刘永峰和上诉人在一起干过活，双方不是雇佣关系，而是合伙关系。大家在一起干活，干活的人都是开的点工，工资是同工同酬。被上诉人与其系姑表兄弟关系，经双方协商一起去干活，双方的报酬是按天均分，工资也是确山协和医院按天支付的，上诉人并未多得工资。被上诉人也承认不是上诉人的雇佣人员。上诉人不是老板，不存在雇佣关系。二、被上诉人的脑出血与参加劳动无关联性。被上诉人的病是自己缺乏高度重视，长期患有高血压，饮酒过量所导致的。三、被上诉人不具有电力安装的基本技术，没有任何实质性的证件。四、被上诉人××，上诉人第一时间把其到确山南山医院，上诉人已尽到应尽的义务。综上所述，请求二审法院查明事实，并依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求。刘永峰辩称，一、刘永峰与姜发国之间形成雇佣关系的事实清楚。在刘永峰诉确山协和医院一案中，生效的一、二审判决均认定了双方系雇佣关系的事实。二、姜发国在雇佣期间存在重大过错，应当对刘永峰因过度劳累引起的××承担50%的过错责任。其作为姜发国的雇佣人员，在工作地完全听从姜发国的安排和指挥。其跟随姜发国工作二十余天未休息、未回家。因工期紧迫，劳动强度过大，安装作业繁重，致使答辩人在超负荷工作、××。姜发国置其身体健康于不顾，存在重大过错。三、××后，作为雇主的姜发国未尽到注意义务，延误最佳治疗时机，导致刘永峰病情加重。综上，姜发国应当对其损失承担50%的过错赔偿责任。刘永峰向原审法院起诉请求：要求姜发国支付其医疗费、残疾赔偿金等费用共计102498.11元。一审法院认定事实：姜发国承揽确山协合医院的电路安装工程，因需要人手，2018年3月23日，姜发国让刘永峰帮其安装电路，工资由姜发国向刘永峰支付。2018年4月14日下午4点多，刘永峰感觉头晕，姜发国让刘永峰休息一会，遂到确山县人民医院急诊科检查诊断为脑出血，后转至驻马店市中心医院住院治疗，因病情状况，刘永峰先后到上蔡县人民医院、上蔡县人民医院康复科、南聂卫生室治疗，住院治疗共计108天，花费医疗费125672.56元。2018年9月25日上蔡县残联为刘永峰发放了残疾人证，为肢体二级残疾。针对赔偿事宜双方未达成一致意见，遂形成本案诉讼。同时查明，2019年4月10日，刘永峰与确山协合医院因提供劳务者受害责任纠纷诉至河南省确山县人民法院，确山县人民法院作出（2019）豫1725民初1357号民事判决书，判决认定确山协和医院对刘永峰的患病不存在过错，鉴于确山协合医院系受益者，由确山协合医院补偿刘永峰12000元。刘永峰、确山协合医院均不服该判决上诉驻马店市中级人民法院，驻马店市中级人民法院作出（2019）豫17民终2985号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。即由确山协合医院补偿刘永峰12000元。另查明,2019年河南省建筑业在岗职工平均工资为53163元/年,2018年河南省农、林、牧、渔业在岗职工平均工资为40990元/年，上蔡县国家机关工作人员出差伙食补助标准为50元/天。一审法院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定：“下列事实，当事人无需举证证明：（一）众锁周知的事实…….（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。”河南省驻马店市中级人民法院作出的（2019）豫17民终2985号民事判决书已经生效，根据已生效的法律文书证明，姜发国承揽确山协合医院的电路安装工程，因需要人手，姜发国让刘永峰帮其安装电路，工资由姜发国向刘永峰支付，故双方形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”依照“解释”规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但“侵权责任法”又规定：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国侵权责任法》属于后位法律，优于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，由于解释与法律发生冲突，只能适用侵权责任法，即个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告在劳务过程中，因自身原因引发脑出血，应承担主要责任。姜发国作为接受劳务者一方，在劳务过程中刘永峰发病，未及时送往医院治疗，未对劳务人员尽到安全教育义务，姜发国存在一定过错，因此应承担相应的过错赔偿责任。根据刘永峰与姜发国双方的过错程度，以刘永峰承担70%的责任份额，姜发国承担30%的责任份额为宜。刘永峰因受伤遭受的损失为:1、医疗费为125675.51元;2、误工费，参照2019年河南省建筑业在岗职工平均工资标准53163元/年,结合住院天数，即53163元/年÷365天×108天=15730元;3、护理费,刘永峰主张按照2018年河南省农、林、牧、渔业在岗职工平均工资标准40990元/年计算,符合法律规定，予以认可。结合刘永峰住院天数108天,即40990元/年÷365×108天=12129元;4、住院伙食补助费为50元/天×108天=5400元;5、营养费为20元/天×108天=2160元;6、交通费,结合刘永峰住院治疗的情况,以2000元为宜；上述合计163094.51元。故姜发国应赔偿刘永峰各项损失为163094.51元×30%=48928元。河南省上蔡县人民法院根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十五条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定,于2020年5月25日作出（2020）豫1722民初327号民事判决如下:一、姜发国于本判决生效后十日内赔偿刘永峰医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费合计48928元。二、驳回刘永峰的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费506元，由刘永峰承担354元，姜发国承担152元。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。二审审理查明的事实与一审判决认定事实一致。本院认为，根据当事人的上诉、答辩情况，本案二审争议的焦点问题是：一审法院判决上诉人姜发国向上诉人刘永峰赔偿医疗费、误工费等各项损失共计48928元是否有事实和法律依据。现对本案争议焦点评判如下：本案中，上诉人姜发国承揽确山协和医院的电路安装工程，因需要人手，姜发国让上诉人刘永峰帮其安装电路，工资由姜发国向刘永峰支付，双方之间存在雇佣关系的事实已为本院生效的（2019）豫17民终2985号民事判决所确认。上诉人刘永峰在提供劳务的过程中，突发头晕，送医后经诊断为脑出血，而上诉人姜发国作为接受劳务者一方，在刘永峰发病时没有第一时间将其送医救治，亦未提供证据证明工作期间其对刘永峰尽到了安全教育义务。因此，一审法院根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，结合双方自身过错大小、造成的后果等因素，判决认定上诉人刘永峰承担70%的责任，上诉人姜发国承担30%的责任，该责任划分比例适当，判决结果并无不当，予以支持。刘永峰上诉称一审法院判决让姜发国承担30%的责任不当，至少应承担50%的赔偿责任；而姜发国上诉称其自身不存在过错，不应承担任何责任，应判决驳回刘永峰的一审诉讼请求。对该上诉主张，上诉人刘永峰、姜发国在一、二审中均未能提供充分的证据加以证实，依法应当承担举证不能的法律后果。综上所述，刘永峰、姜发国的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2024元，由上诉人刘永峰、姜发国各负担1012元。本判决为终审判决。审判长  王东风审判员  于俊义审判员  丁耀东二〇二〇年六月三十日书记员  魏 冉