广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0607民初2223号原告：景汇纺织印染（佛山）有限公司，住所地广东省佛山市三水区**科技工业区大塘园A区8-1号，统一社会信用代码914***********823A。法定代表人：刘雄杰，董事长。委托诉讼代理人：林少华，人事经理。委托诉讼代理人：林建东，员工。被告：梁俊杰，男，1999年12月27日出生，汉族，住广东省开平市*********巷1号，公民身份号码440************116。委托诉讼代理人：胡开梅，广东金石行律师事务所律师。原告景汇纺织印染（佛山）有限公司（以下简称景汇公司）与被告梁俊杰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月21日立案后，依法适用简易程序中小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告景汇公司委托诉讼代理人林少华、林建东，被告梁俊杰及其委托诉讼代理人胡开梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。景汇公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告无需向被告支付住院期间伙食费4900元及护理费5600元，合计10500元；2.本案诉讼费用由被告负担。事实与理由：被告于2019年5月22日至2019年7月31日期间内所有的住院医疗费、生活费、伙食费均是由原告支付。其中，原告支付了16天的陪护费、69天的租床费。出院后的工伤保险基金支付的住院伙食补助费已由被告全额拿走，并签名确认。被告出院后把医疗资料拿走，不配合签字办理保险出险和社保工伤出险。梁俊杰辩称，一、请求法庭驳回原告诉讼请求。原告主张在本案扣减伙食费、护理费合计10500元不合理。首先，本案在佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）仲裁过程中，仲裁委已经在庭审中明确告知原告应当提供住院伙食费、护理费等已经支付给被告的收据、发票等证据材料。根据原告在本案中提供的证据材料产生的时间在仲裁委开庭前已经存在的，由于原告怠于履行提供证据的义务，因此原告在本案中提供的证据不属于民诉法及证据使用规定中新的证据。二、由于被告在住院期间由被告的父亲在医院陪护，被告主张的护理费是被告父亲的护理费，而不是原告在被告住院期间请护工的护理费，原告所支付的护理费只是被告住院期间前期的费用，并不是整个住院期间的护理费。原告在诉讼中提交证据如下：1.三劳人仲案非终字（2020）72号仲裁裁决书、邮件详情单、送达证明、送达回执，证明该案经过劳动仲裁前置程序，原告起诉没有超期；2．社保费申报缴款个人明细，证明原告一直为被告参加社会保险并缴纳社保费；3．原告与被告的微信聊天记录三张，证明原告员工李洁梅转给被告生活费12000元，还有1000元是以现金形式到医院给被告的，该1000元没有凭证。该13000元包括医疗费、伙食费、生活费；4．广东省医疗收费票据一张，证明被告住院期间的费用金额33093.52元由原告支付；5．佛山市三水区工伤保险住院费用结算单一张，证明工伤保险基金已支付被告住院伙食补助费4900元；6．收款收据一张，证明原告支付被告餐费3245元；7．三水区人民医院住院租床结算单一张、三水区人民医院住院陪护结算单两张，证明被告前期住院的租床费和请护工的护理费由原告支付，后来被告父亲来照顾被告，被告父亲的租床费也是原告支付。被告在诉讼中没有提交证据。本院依法组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据双方当事人的陈述和经本院审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2018年3月18日入职原告处工作，双方建立劳动关系，原告有为被告参加社会保险并缴纳社会保险费。2019年5月22日，被告在工作中受伤，被告受伤后被送佛山市三水区人民医院住院治疗，至同年7月31日出院，原告结算支付医疗费共33093.52元。2019年6月21日，被告经佛山市三水区人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年10月24日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力功能障碍程度为九级，确定停工留薪期自2019年5月22日至2019年9月21日，共4个月。2020年1月6日，被告以原告为被申请人，向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决：1.解除被告与原告双方的劳动关系；2.原告向被告支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金55953元、一次性伤残就业补助金49736元、一次性工伤医疗补助金12434元、停工留薪期工资差额19434.48元、伙食费7000元、护理费6000元。2020年4月8日，仲裁委作出三劳人仲案非终字[2020]72号仲裁裁决书，裁决：1.被告与原告劳动关系于2019年9月22日解除；2.原告向被告支付一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金11000元、一次性伤残就业补助金44000元；3.原告向被告支付停工留薪期工资差额16566.48元；4.原告向被告支付住院期间伙食费4900元、护理费5600元。另查明，被告工伤住院当天，原告垫付住院押金8000元，在被告住院期间，原告向被告共支付13000元，被告用其中的8000元预付医疗费，用3245元支付住院期间伙食费，用1600元支付护理费，且原告另行支付了护理租床费414元。同时原、被告双方确认，被告共住院治疗70天，住院伙食补助费标准为70元/天，住院期间护理费100元/天。再查明，2019年7月31日，被告收取了工伤保险基金支付的住院伙食补助费4900元。本院认为，本案为工伤保险待遇纠纷。原告不服仲裁裁决，但未对仲裁裁决第1、2项提起诉讼，被告没有对仲裁裁决提起诉讼，视为原、被告双方对仲裁裁决第1、2项裁决服裁，故本院予以确认。根据原、被告的诉辩以及双方当庭陈述，本院确认双方当事人争议焦点为原告应否向被告支付住院期间伙食补助费4900元及护理费5600元。对此，本院作如下分析认定：《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款规定：“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。”第二十五条第四款规定：“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”，据此可看出，被告住院期间伙食补助费由社会保险基金支付，而护理费则由原告支付。本案中，首先，被告因工伤入院治疗，原告对被告住院期间需雇请护理人员进行护理的事实无异议，故本院予以确认；其次，原、被告双方确认被告共住院治疗70天，根据原、被告双方确认的住院伙食费补助标准70元/天、护理费100元/天计算，被告应得住院伙食补助费为4900元（70元/天×70天）、住院期间护理费为7000元。但被告对仲裁裁决确认护理费5900元的裁决没有提起诉讼，故本院确认被告住院期间护理费为5900元；再次，被告已从社会保险基金中收取住院伙食补助费4900元，原告已支付或被告用原告给付的款项支付了住院伙食费3245元、支付护理费1600元、护理人员租床费414元，故原告应支付被告住院期间护理费差额641元（5900元-3245元-1600元-414元）。综上，原告无需向被告支付住院伙食补助费4900元，原告需支付被告住院期间护理费差额641元。原告请求超出部分，本院不予支持。至于被告抗辩称原告提交的证据非新证据，法院不应采纳的主张。本案原告所提交的证据虽在仲裁前已形成，不属于新的证据，但其与本案事实有关，且直接影响了案件的结果，故本院予以采纳，对被告的主张本院不予采纳。依照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零二条规定，判决如下：一、原告景汇纺织印染（佛山）有限公司与被告梁俊杰劳动关系于2019年9月22日解除；二、原告景汇纺织印染（佛山）有限公司于本判决生效之日起十日内向被告梁俊杰支付：一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金11000元、一次性伤残就业补助金44000元、停工留薪期工资差额16566.48元；三、原告景汇纺织印染（佛山）有限公司于本判决生效之日起十日内向被告梁俊杰支付住院期间护理费差额641元；四、原告景汇纺织印染（佛山）有限公司无需向被告梁俊杰支付住院伙食补助费4900元；五、驳回原告景汇纺织印染（佛山）有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告景汇纺织印染（佛山）有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  钟国兴二〇二〇年六月二十二日书记员  蔡晓君