云南省曲靖市麒麟区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0302民初142号原告：云南智联人力资源有限公司（统一社会信用代码：91530300MA6KR1137H。住所地：云南省曲靖市恒大名都第1组团第99幢第1单元第24层2402号）。法定代表人：兰昌桂，执行董事。委托代理人：唐斌，云南平航律师事务所律师（特别授权代理）。委托代理人：胡映达，男，汉族，1996年4月30日生，住麒麟区，系公司员工，（特别授权代理）。被告：四川聚圣教育科技有限公司（统一社会信用代码：91510703314429248Q住所地：四川省绵阳市涪城区剑南路西段26号1幢2-3号）。法定代表人：刁春雨，总经理。原告云南智联人力资源有限公司与被告四川聚圣教育科技有限公司合同纠纷一案，本院于2020年1月7日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告云南智联人力资源有限公司的委托代理人唐斌、胡映达到庭参加诉讼，被告四川聚圣教育科技有限公司经传票传唤，逾期未到庭参加诉讼，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席审理，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、请求人民法院依法判令被告偿还原告培训费用1500000元，支付自2019年11月19日起至实际偿还完毕时止利息，按国家同期贷款利率计算。二、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告于2017年10月20日签订了《就业合同书》，约定：原告接受被告的委托，为被告招生学生安置就业，就业岗位为昆明局客运段乘务员，被告收取原告每位学生18000元的培训费用，并约定非原告学员原因，在实习期满后未被正式录取或正式录用后，被用人单位无理由辞退、拒绝续签合同的，培训费用由被告全额赔付给原告。同时约定因协议内容发生纠纷协商不成，可由合同签订地法院诉讼解决。被告于2017年10月11日签订合同后，于2017年10月17日将合同原件通过顺丰速运寄给原告签订，原告于2017年10月20日收到合同原件并签字盖章，故本合同最后签订地为云南省曲靖市麒麟区。合同签订前，原告已按照协议约定陆续向被告支付培训费用，截止2018年4月19日，原告支付被告培训费用共计1596990元，学员共计99位。其中，4位学员离职原告无需支付培训费用，安置就业学员11位。按照协议约定，被告应当退还原告84位未就业学员培训费用共计币1500000元，经原告多次催促被告返还该剩余培训费用，但时至今日，被告仍未按合同约定退还原告剩余培训费用。综上诉述，为维护原告自身合法权益，根据我国相关法律规定，请贵院依法支持原告的全部诉讼请求。被告四川聚圣教育科技有限公司书面（邮寄答辩状）答辩称，一、培训合同涉及所有的学生全部由自贡市自流井区交通服务职业培训学校培训及负责安置就业的。培训款项全部通过答辩人公司法定代表人刁春雨个人银行账户转给自贡市自流井区交通服务职业培训学校校长付英和副校长邓川名下个人账户上，答辩人公司未收取原告任何培训费。二、所有学生均由原告云南智联人力资源有限公司亲自组织并亲自护送到自贡市自流井区交通服务职业培训学校。其培训总人数、培训时长、安置就业人数、转正总人数，答辩人均不知晓，而只是负责其双方单位的沟通与协调等事宜。三、关于答辩人与云南智联人力有限公司签订的培训合同未实际履行，是云南智联人力资源有限公司为了应付学生家长，且云南智联人力有限公司并没有签字回传，所以没有产生实际效力。而实际负责履行培训合同义务的是自贡市自流井区交通服务职业培训学校，后期涉及学生安置、退费等事项是原告与自贡市自流井区交通服务职业培训学校直接协商，且自贡市自流井区交通服务职业培训学校退还了原告部分培训费，为查明案件真实事实，法院应当追加自贡市自流井区交通服务职业培训学校参加本案诉讼。综上所述，答辩人认为在本案中不应承担退款责任，恳请法院查明案件真实事实，依法驳回原告的起诉。（针对被告申请追加自贡市自流井区交通服务职业培训学校为被告参加诉讼，本院收到其申请后经审查，认为被告的追加理由不成立，已电话告知被告驳回其追加申请，裁定书定于开庭时签收，但被告未到庭参与庭审，故裁定书与判决一起邮寄送达）。原告为支持其诉讼请求，依法向本院提交以下证据：1、原告营业执照、法定代表人身份证明、法定代表人身份证复印件各一份，用于证明原告主体资格适格；2、被告营业执照复印件一份，用于证明被告主体资格；3、《就业合同书》原件及顺丰速运快递单复印件各一份，用于证明原、被告于2017年10月20日签订了《就业合同书》，就相关事项达成一致意见，合同最后签订地为曲靖麒麟区；4、应聘登记表、银行转账流水、证明、胡映达身份证复印件各一份，用于证明1、原告招生共计99位，其中4位学员离职，11位学员正式录用，84位学员未被录用；2、原告向被告支付培训费共计1596990元，被告依据合同约定应当返还原告培训费共计1500000元；3、胡映达系原告公司员工，其中部分款项由胡映达转给被告，系公司行为；5、微信聊天截屏复印件一份，用于证明原告与被告之间业务往来记录，以及原告向被告催款，被告认可减去录用人员和已退还的金额，剩余款项应当返还原告的事实；6、原告与学员2017-2018年铁路乘务退费清单、《退款协议书》、《委托就业协议书》复印件各一份（原件质证后退回），用于证明原告已按《委托就业协议书》约定向未就业学员退还相关培训费用的事实。补充证据7、被告公司法定代表人写的便条，证明2017年10月12日到2018年1月12日，刁春雨和原告结算应该退还原告1302990元，该证据虽然没有签名但是由刁春雨亲笔书写的，罗列的费用也有转款记录，该费用系通过建设银行转给被告收取的费用，除去已经录用人员的费用外，结算后应该退还的费用。8、10份麒麟区法院的民事调解书，用于证实已有10位学员诉讼要求原告退还培训费37.7万元的事实。被告四川聚圣教育科技有限公司未到庭进行质证。本院认为，上述证据（补充证据7“便条”除外），与本案具有关联性，能客观证明本案案件部分事实，本院予以采信。证据7“便条”无当事人签名，本院无法核实其真实性，不予采信。被告四川聚圣教育科技有限公司为支持其辩解理由，向本院提交（邮寄）如下证据：1、2018年10月17日自贡市自留井区出具的“退费协议”复印件一份（载明：自贡市自留井区关于昆明卢鹏老师有部分学生没有通过昆明铁路局列车乘务员考核的退费，因学校核对退款需要时间，现于2018年11月5日先退回部分所收相关就业费用，其余部分于2018年11月30日全部退回）。2、2018年12月8日自贡市自留井区出具的“情况说明”复印件一份（载明：云南智联人力资源有限公司卢鹏老师，你交于刁春雨老师，昆明学生培训推荐就业费，刁春雨已按我校收费标准全部交予我校。具体金额以实际转账记录为准。刁春雨老师所收的这笔款项，是经学校委托代为收取的，一切学校所收款项部分与刁春雨无关，由学校负责按实际培训费用结算处理）3、2017年5月自贡市影视艺术学校出具的聘书复印件一份（载明：兹聘请刁春雨同志，为自贡市影视艺术学校副校长。在董事会领导下开展“学校学生安置工作”，享受副校级待遇），证明刁春雨的聘用情况，为自贡市自留井区委托进行招生的人员。4、被告出具的2016年12月9日-2018年4月20日昆明局客运段乘务员就业安置费转款给邓川、付英记录原件一份，证实自2016年12月9日至2018年4月20日，被告转款给邓川的费用是1910020元，转给付英费用为46.7万元，合计费用为2377200元。经质证，原告代理人对证据1、2、3三性均不认可，其认为证据1、2没有原告签字盖章，没有和原告协商过退费，原告也没有收到过该材料，与原告无关。对证据3三性不认可，不能证明刁春雨是该校的招生人员，和本案无关。证据4是被告自己出具的，不能作为证据使用，且与本案无关。本院认为，上述证据1、2、3均为复印件，本院无法核实其真实性，且原告对此不予认可，也不承认收到证据1、2，也不认可与自贡市自留井区有协商及业务往来，故从上述证据载明内容看，即使证据是真实的，也是被告与自贡市自留井区之间的关系，3份证据均与本案无关，不予采信。证据4也只能证实被告与付英、邓川的业务往来，与本案无关，不予采信。经庭审和质证，本院确认如下法律事实：2017年6月，原、被告洽谈招收学生培训就业安置事宜，7月中旬，原告陆续向被告输送学员，并开始向被告支付学员培训费。10月20日，原、被告签订《就业合同书》，约定：云南智联人力资源有限公司（甲方）接受四川聚圣教育科技有限公司（乙方）的委托，为乙方招生学生安置就业，经乙方同意，甲方可以在所在省份招收学生安置就业，就业岗位为昆明局客运段乘务员；乙方收取甲方每人18000元培训费，如非甲方学员原因，在实习期满后未被正式录取或正式录用后又被用人单位无理由辞退、拒绝续签合同的，培训费用由乙方全额赔付给甲方。乙方为甲方学员安置到正式签掉劳务派遣合同后终止为甲方负责。同时，双方还约定了其他的权利义务。至2018年4月19日，原告共招聘学员99人，后有4人离职，实际招聘95人，并向被告支付培训费1596990元。培训结束后，被安置就业学员11人，费用为197000元（10人是按18000元交纳，1人按17000元交纳），尚有84人未被安排就业。2018年4月底，未被安排就业学员陆续找到原告（部分通过法院诉讼调解达成退款意见），要求退赔交纳的费用，原告也陆续与学员签订《退款协议书》，并对部分学员款项进行了退赔。另查明，学员未被安排就业后，被告自己及通过他人向原告退赔费用人民币115000元。本院认为，原、被告签订的《就业合同书》是双方当事人的真实意思表示，合法有效，且原告已按约定履行招生、支付培训费义务，后被告培训学员未被安排就业，按双方约定，被告已无法履行合同，应退赔原告已交纳的培训费，故原告现主张要求退赔未被安置人员费用于法有据，本院予以支持，但原告主张费用有误，应确认为1284990元【1596990元（原告总支付被告培训费）-197000元（已安置就业人员培训费）-115000元（被告已退赔原告培训费）】，其余费用本院不予支持，对其主张的利息损失，因双方尚未约定退赔费用时间，原告主张要求支付资金占用利息的主张，于法无据，本院不予支持。对于被告辩解其收取款项已交于自贡市自留井区的校长及副校长，应由自贡市自留井区承担退赔费用的理由不能成立，因这是被告与自贡市自留井区的另一合同关系，与本案无关。故依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第六十二条第（四）项、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、由被告四川聚圣教育科技有限公司于本判决生效后三十日内退还原告云南智联人力资源有限公司培训费人民币1284990元。二、驳回原告云南智联人力资源有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费18300元（原告已预交），由原告云南智联人力资源有限公司负担2624元，被告四川聚圣教育科技有限公司负担15676元（判决生效后三十日内支付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决书即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长  叶 莲人民陪审员  戴向红人民陪审员  李昌旭二〇二〇年六月二十三日书 记 员  崔 弘