天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0104民初1262号原告：天津中乒腾达汽车销售服务有限公司，住所地天津市南开区长江道110号（无线电元件一厂）。法定代表人：陈海彬，执行董事。委托诉讼代理人：李海珍，女，该公司法务。被告：张睿，男，1977年8月25日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：杨爽，天津张盈律师事务所律师。原告天津中乒腾达汽车销售服务有限公司（以下简称中乒公司）与被告张睿合同纠纷一案，本院于2020年1月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中乒公司的委托诉讼代理人李海珍，被告张睿及其委托诉讼代理人杨爽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中乒公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告承担合伙人2017年度经营损失77167元；2.请求判令被告承担相应的诉讼费用。事实和理由：原告与被告于2015年签订《合伙经营合同》，双方签署合同后，被告在2015年8月18日依约向原告支付保证金250000元。2016年4月双方签订《合伙经营合同》之补充协议。2017年度被告作为合伙人没有完成利润指标，根据签署的协议及内审核算并经被告确认的经营数据,被告应承担2017年度合伙人损失111167元，减去2016年的未分配的分红34000元，被告还应向原告支付77167元，遂成诉。张睿辩称，一、本案属于劳动争议案件，应适用劳动争议的仲裁前置程序，应驳回原告的起诉。根据《合同法》第二条，合同应当是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。平等原则是合同法的基本原则。原、被告系劳动法律关系，是管理与被管理的关系。原、被告在双方劳动合同期间签订的《合伙经营合同》及《之补充协议》不属于《合同法》规定的平等主体之间签订的合同，上述两合同规定的利润目标等考核内容为双方劳动关系的一部分，因此本案属于劳动法律关系调整范畴，应当适用劳动法。根据《劳动争议仲裁调解法》第五条、《劳动法》第七十九条，劳动争议案件属于劳动争议仲裁程序前置的案件，本案应驳回原告起诉。二、原、被告签订的《合伙经营合同》及《之补充协议》无效，被告不应给付原告任何经营损失首先，被告为原告处员工，工作岗位是管理岗，双方系劳动合同法律关系，应适用《劳动合同法》。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”第二十五条规定“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外（服务期、保密义务和竞业限制）,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。被告入职后，原告要求被告签署《合伙经营合同》及《之补充协议》，要求被告向原告缴纳人民币25万元，并要求被告在未完成年度目标利润时承担补缴差额利润的规定，该内容的实质是将公司的经营风险全部或部分转嫁到员工身上，无疑加重了劳动者的责任，且该项约定的权利义务明显失衡，违反了《劳动合同法》第二十六条的规定，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。根据《合同法》第五十二条的规定，违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。其次，劳动者和用人单位的法律地位不同，本质上说，用人单位是企业财产的所有人、管理人，也是劳动者的管理者。本案中，原告是企业的实际管理者，被告系被原告雇佣，从事管理岗。位的工作人员。原告是市场经营的主体，从事生产经营活动，企业无法实现目标生产利润实质上是企业的经营风险，如果通过签订所谓合作协议的方式就把经营风险转嫁到劳动者身上，那么企业作为管理者就不再承担任何责任，这对处于弱势地位的劳动者来说，显失公允。综上，本案原、被告之间为劳动关系，在双方劳动关系存续期间签订的《合伙经营合同》及《之补充协议》不属于合同法规定的平等主体建订立的合同，应当驳回原告起诉。退一步讲，简便适用劳动法，双方签订的《合伙经营合同》及《之补充协议》无效，被告对原告不负有任何赔偿的责任，请求法院裁定驳回起诉或判决驳回原告全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2015年5月1日中乒公司与张睿签订劳动合同，合同期限自2015年5月1日至2020年6月30日，劳动合同约定张睿从事管理岗位。同年，中乒公司作为甲方，张睿作为乙方签订了《合伙经营合同》，主要约定：乙方为中乒公司的合伙人、运营者、业务的建设及推动者，同时又能参与项目公司的利润分成及差额利润承担；合伙经营期间，乙方必须在中乒公司的法定经营范围内从事经营活动；甲方在经营活动中起管理和主导作用，乙方在甲方授权范围内可根据本合同和中乒公司规章制度，按有利于经营的原则自行管理；合同有效期为3年，自2015年1月1日至2017年12月31日止；乙方以一次性出资方式参与合伙，出资款金额为250000元人民币，于合同签订后10日内一次性缴齐；乙方承诺达成年度目标利润，如在经营期间内未完成年度目标利润，乙方有义务按第十条约定的承担比例与甲方共同承担差额利润金额，如果超额完成利润目标，乙方可根据第十条约定的利润分成模式进行利润分成；如乙方未达成如果未完成年度利润目标，乙方有义务按第十条约定的承担比例与甲方共同承担差额利润，承担金额分两次缴纳，第一次清算后缴纳应承担总额的50%,第二次清算后根据实际利润结果补缴。需承担金额可从出资款中扣除。不足部分乙方需在10个工作日内补缴。合同中，对于甲方的权利，主要约定如下：甲方有权确定项目公司的经营范围、制定项目公司的经营策略。有权根据乙方实际经营情况调整阶段性经营策略或要求；中乒公司的所有财务人员由甲方股东派驻并只接受甲方股东的直接管理其所发生的所有费用由项目公司承担；中乒公司的财务核算及资金管理规则由甲方股东制订及修订，并由甲方股东派驻的财务人员实施；中乒公司的全部银行账户由甲方股东派驻的财务人员管理；中乒公司及业务单元的利润清算审计规则由甲方股东制订及修订，并由甲方股东指派人员组成审计小组实施；中乒公司的人力人员由甲方股东派驻，其所发生的所有费用由项目公司承担。项目公司管理层的人员任职资格标准由甲方股东制订或修订，并由甲方股东派驻的人力人员实施；中乒公司的公章、法人章、财务专用章、合同专用章等对外具有法律效力的印章由甲方股东指定人员保管，获得甲方股东或其指定人员批准后方可使用；在项目公司实际运营过程中，如需增加固定资产乙方需提出申请,甲方批准后方可购置或建设。2015年8月18日，张睿向中乒公司支付了250000元，中乒公司向张睿出具收据，载明：今收到张睿交来合伙人保证金人民币贰拾伍万整。2016年4月14日，中乒公司和张睿又签订了《之补充协议》，对原合同中的超额利润、差额利润等内容进行了修改，同时对原合同关于利润及损失承担和分配的部分内容修改为：9.3.4如乙方未完成利润目标（乙方上报两个利润目标的，未完成利润目标2视为乙方未完成利润目标）,乙方有义务按第十条约定的承担比例承担差额利润，承担金额在第二次清算后根据结果缴纳。需承担金额可从出资款中扣除。不足部分乙方需在10个工作日内补缴，将从月度工资中扣除。另外，2019年9月25日张睿以中乒公司为被申请人就拖欠工资、支付防暑降温费、支付解除劳动合同经济补偿金及未休带薪年休假工资等事宜向天津市南开区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁审理期间，中乒公司提出反申请，要求张睿支付因严重违纪失职造成损失434400元及合伙人2017年度经济损失77167元。2019年10月10日天津市南开区劳动争议仲裁委员会对中乒公司的反仲裁申请作出不予受理通知书，其不服该决定诉至本院。后在审理过程中申请撤回要求张睿支付合伙人2017年度经济损失77167元的诉讼请求，并单就该项诉讼请求另行起诉，遂成本诉。本院认为，中乒公司与张睿在签订《合伙经营合同》之前，中乒公司与张睿系管理与被管理的关系，双方签订《合伙经营合同》与一般性的合伙协议存在本质区别。合伙的一个重要特点是合伙人共同管理、共同经营。合伙是在合伙人协商一致基础上建立的联合体，所以合伙人对合伙的内部事务享有充分的民主权利。但本案中，《合伙经营合同》中规定了项目公司（即中乒公司自身）的经营范围、经营策略均由中乒公司确定，项目公司的人事管理权、财务管理权和对外缔约权等经营权利均由中乒公司的股东实际享有，张睿并未享有平等的经营管理权。《合伙经营合同》及其补充协议实则系企业向劳动者转移经营风险，且中乒公司的经营利润多少也在很大程度上受到中乒公司股东的影响，因此中乒公司要求张睿承担经营损失77167元有违公平原则。故中乒公司主张张睿承担2017年度经营损失的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，原告中乒公司的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告天津中乒腾达汽车销售服务有限公司的全部诉讼请求。案件受理费2116元，减半收取1058元，由原告天津中乒腾达汽车销售服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  王岩二〇二〇年六月十九日书记员  王蕊附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国合同法》第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。