宁波市奉化区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0213民初1420号 原告：顾俊秀，女，1981年12月1日出生，汉族，住宁波市奉化区。 被告：奉化浙商三农商贸有限公司。住所地：宁波市奉化区经济开发区汇明路。统一社会信用代码：91330283698214114T。 诉讼代表人：奉化浙商三农商贸有限公司管理人。住所地：宁波市高新区。统一社会信用代码：91330201671212813Ｑ。 主要负责人：孙玉香。 委托诉讼代理人：吴摇娜，浙江颂阳律师事务所律师。 原告顾俊秀为与被告奉化浙商三农商贸有限公司（以下简称三农公司）破产债权确认纠纷一案，于2020年5月6日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序于2020年5月29日公开开庭审理了本案。原告顾俊秀、被告三农公司的委托诉讼代理人吴摇娜均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告顾俊秀的诉讼请求为：1.判令被告确认原告劳动工资债权122500元；2.判令被告确认原告社保债权22950元。在审理中，原告顾俊秀变更第2项诉讼请求为：判令被告确认未给原告缴纳2014年11月至2016年3月的基本养老保险和基本医疗保险的债权22950元。事实和理由：原告于2012年10月29日到被告公司财务部门工作，任会计职务，月工资为5000元，双方于2012年10月29日签订劳动合同一份，合同期限自2012年10月29日至长期。被告于2012年向原告发放工资10500元，2013年发放工资42000元，其余款项年底一次性发清，结果未发，2014年、2015年各发了5000元，实际工作到2015年10月份，实际欠工资122500元。另外2014年11月至2016年3月共计17个月被告未缴纳社保金，导致原告不能退出脱保，要求补缴17个月社保。期间2014年与2015年原告两次去过劳动局，被告三农公司法人均答应会支付工资。2019年12月12日，被告进入破产程序，法院指定宁波正德会计师事务所有限公司为管理人，管理人不确认劳动债权，故致此讼。 被告三农公司答辩称：要求驳回原告的诉讼请求。1.原告曾在被告三农公司担任财务工作属实，但从账册显示，被告自2014年6月以后基本没有在经营，被告于2015年2、3月份将公司的项目转让给了吴声义，吴声义支付工资的情况尚不明确；2.原告顾俊秀的工资不是5000元，且原告实际工作到何时也没证据证明。 原告顾俊秀为证明自己的主张，向本院提交了如下证据材料： 1.简易劳动合同一份，用以证明原、被告存在劳动关系的事实。2.社保参保证明五份及未缴费证明一份，用以证明被告为原告缴纳社保至2014年10月，被告自2014年11月至2016年3月有17个月未给原告缴纳社保的事实。3.网上办税回执单二份、纳税申报表二份、情况说明一份、领款凭证二组，用以证明原告在被告处工作至2015年10月份的事实。4.2013年12月的工资清单二份及报销凭证一份、2014年的工资清单及报销审批单各一份、案外人金亨勇于2020年5月28日出具给原告的工资尚欠单一份，用以证明原告工作至2015年10月份，被告未足额发放工资的事实。5.债权申报登记表及债权核查确认表各一份，用以证明被告未确认原告债权的事实。 经质证，被告三农公司的质证意见为： 1.对该简易劳动合同有异议，该合同内容与原告申报债权时提供给被告的劳动合同内容不一致，住址、邮编、劳动合同期限起始日、工作地点、劳动报酬金额、支付日期、合同签订具体签订日均系原告在申报债权后，庭审前自行填写。2.对盖有社保中心章的参保证明及未缴费证明的真实性予以认可，其他四份参保证明系打印件，真实性不予认可，被告为原告缴纳社保至2014年10月，认为此后原、被告之间的劳动合同关系解除，故被告无需再为原告缴纳社保。3.网上办税回执单、纳税申报表、情况说明、领款凭证不能证明2015年原告继续在被告处工作的事实。4.2013年12月的工资清单二份及报销凭证一份、2014年的工资清单及报销审批单各一份予以确认，说明被告已支付了上述工资，对金亨勇出具的工资尚欠单不予确认。5.对债权申报登记表及债权核查确认表的三性均无异议。 被告三农公司为证明自己的主张，向本院提交了简易劳动合同复印件一份，用以证明原告在申报债权后自行填写了简易劳动合同的相关内容的事实。 经质证，原告顾俊秀对该份证据复印件无异议，并确认其在债权申报后，在简易劳动合同上自行填写了住址、邮编、劳动合同期限起始日、工作地点、劳动报酬金额、支付日期、合同签订具体签订日。 本院分析原、被告提交的证据后认证如下： 1.对原、被告共同提供的简易劳动合同，可以证明原、被告之间存在劳动关系，但劳动合同期限起始日、劳动报酬金额等内容系原告在在申报债权后，庭审前自行填写，对原告自行填写的内容本院不予确认。 2.对原告提供的社保参保证明五份及未缴费证明一份予以认证。 3.对网上办税回执单、纳税申报表、情况说明、领款凭证予以认证，是否能证明原告在被告处工作至2015年10月应结合其他证据综合认定。 4.对2013年12月的工资清单二份及报销凭证一份、2014年的工资清单及报销审批单各一份予以认证，对案外人金亨勇出具的工资尚欠单，因其本人未到庭作证，本院不予认证。 5.对债权申报登记表及债权核查确认表各一份予以认证。 本院经审理，认定事实如下：2012年10月，原告顾俊秀与被告三农公司签订一份无固定期限劳动合同，双方劳动关系自2012年10月建立，未约定劳动报酬金额。双方另约定，如解除或终止劳动合同，应按法定程序办理，被告为原告出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付原告经济补偿。原告自认，被告已支付2012年10月至12月的工资10500元，2013年的工资42000元，2014年的工资5000元，2015年的工资5000元，剩余工资未支付。被告为原告缴纳社会保险至2014年10月。 本院认为，本案的争议焦点为原、被告之间的劳动关系在2014年11月至2016年3月是否存续。被告三农公司主张其公司账务做到2014年6月止，此后公司实际未经营，原、被告之间的劳动关系实际上已终止，但未提供解除或终止劳动合同的相关证明，本院不予采信，且原、被告于2012年10月签订了无固定期限劳动合同，故本院认定原、被告之间的劳动关系自2014年11月至2016年3月处于存续状态。现原告主张其在被告三农公司处实际工作到2015年10月，本院予以认定，另根据原告提供的工资清单等证据，本院认定原告的工资为3500元/月，被告三农公司已全额支付2012年10月至12月、2013年的工资，2014年尚欠工资为3500元/月×12个月-5000元=37000元，2015年尚欠工资为3500元/月×10个月-5000元=30000元，合计67000元，故原告要求确认其对被告享有工资67000元的职工债权，本院予以支持，超出部分，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故原告要求确认其对被告享有自2014年11月至2016年3月的基本养老保险和基本医疗保险的职工债权本院予以支持，但补缴金额应由社会保险经办机构核定。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国企业破产法》第四十四条、第五十八条之规定，判决如下： 一、确认原告顾俊秀对被告奉化浙商三农商贸有限公司享有工资67000元的职工债权； 二、确认原告顾俊秀对被告奉化浙商三农商贸有限公司享有2014年11月至2016年3月的基本养老保险和基本医疗保险的职工债权，具体缴费金额，由社会保险经办机构按规定核定； 三、驳回原告顾俊秀的其他诉讼请求。 案件受理费3209元，减半收取1604.50元，由原告顾俊秀负担865.50元，被告奉化浙商三农商贸有限公司负担739元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。 审判员  叶伟巍 二〇二〇年六月四日 法官助理毛玉萍 书记员邬焱籽 附：一、本判决依据的法律条文 1.《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《中华人民共和国企业破产法》 第四十四条人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照本法规定的程序行使权力。 第五十八条依照本法第五十七条规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。 债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。 债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。