山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁06民终3460号上诉人（原审原告）：莱山区富瑞搬家保洁服务部。住所地烟台市莱山区河东北街74号内4号。经营者：黄淑秋，女，1972年12月19日出生，汉族，住烟台市莱山区。委托诉讼代理人：刘宗九（系黄淑秋之子），1993年10月19日出生，汉族，住烟台市莱山区。被上诉人（原审被告）：姜永静，男，1987年5月29日出生，汉族，住烟台市莱山区。上诉人莱山区富瑞搬家保洁服务部（以下简称富瑞服务部）因与被上诉人姜永静劳动争议一案，不服烟台市莱山区人民法院（2019）鲁0613民初1993号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。富瑞服务部上诉请求：1、撤销烟台市莱山区人民法院（2019）鲁0613民初1993号民事判决，改判富瑞服务部不支付姜永静押金1000元、二倍工资5976元、被扣工资100元；2、一审、二审诉讼费用由姜永静负担。事实和理由：一、一审判决认定富瑞服务部支付姜永静押金1000元错误。一审判决在没有双方签字按手印押金条的确凿证据情况下，仅凭未确定使用者身份的微信上未经辨别真伪的聊天记录就判定富瑞服务部支付姜永静押金1000元，证据不足。二、一审判决认定富瑞服务部支付姜永静二倍工资5976元事实认定不清，适用法律错误。姜永静没有证明其工作时间超过8小时，而且姜永静在富瑞服务部工作的身份为搬家工，临时雇佣性很强，工作性质为搬家，搬完即可获得报酬，双方凡事商量着来，地位平等，无上下级关系，姜永静在富瑞服务部工作的身份、工作性质、受管理程度，都不符合全日制用工的特征。富瑞服务部与姜永静属于非全日制用工关系，订立口头协议、无试用期，劳动报酬结算支付周期最长不超过十五日，姜永静在富瑞服务部工作时，不需要坐班和考勤，其上班时间灵活机动，无需全天工作，其在完成搬家的工作后，并不影响其从事休闲娱乐或其他工作，完成搬家即可获得报酬。姜永静辩称，富瑞服务部的上诉请求及理由均不能成立，请求驳回富瑞服务部的上诉。富瑞服务部向一审法院起诉请求：1、富瑞服务部不支付姜永静被扣工资100元；2、富瑞服务部不支付姜永静押金1000元；3、富瑞服务部不支付姜永静二倍工资5976元；4、本案诉讼费由姜永静承担。一审法院认定事实：姜永静于2019年至富瑞服务部从事搬运工作，双方未签订劳动合同，富瑞服务部未为姜永静缴纳社会保险费。姜永静在富瑞服务部工作期间，接受富瑞服务部安排以富瑞服务部名义外出搬运，搬家车辆及搬家工具均由富瑞服务部提供。姜永静的工资数额按照每次搬家收费的40%除以当次搬家人数计算，由黄淑秋每15个工日与姜永静结算一次，并通过微信转账支付。2019年5月，姜永静与富瑞服务部因押金、工资、未签订劳动合同二倍工资等发生争议，诉至烟台市莱山区劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决：1、富瑞服务部返还姜永静押金1000元；2、富瑞服务部支付姜永静2019年2月12日至2019年5月2日期间被扣工资100元；3、富瑞服务部支付姜永静2019年2月12日至2019年5月2日期间未签订劳动合同二倍工资17664元。2019年8月2日，该委作出烟莱劳人仲案字（2019）第375号裁决书，裁决:1、富瑞服务部支付姜永静被扣工资100元；2、富瑞服务部返还姜永静押金1000元；3、富瑞服务部支付姜永静2019年3月12日至2019年5月2日期间未签订劳动合同二倍工资5976元；4、驳回姜永静其他申诉请求。富瑞服务部不服该裁决，诉至一审法院。庭审中，姜永静主张其于2019年2月13日到富瑞服务部工作，每天均需要上班，2019年5月2日，因其急用钱想提前领取工资，富瑞服务部未予支付，故提出辞职，之后未再继续工作；富瑞服务部在支付姜永静第一次工资时扣除1000元押金；2019年4月，姜永静与其他员工一起给客户搬家，到达指定地点后客户发现麻将机破损，向富瑞服务部追责，富瑞服务部在发放该期间工资时扣除100元作为赔偿费用，但姜永静并未搬运麻将机，因此不应扣除。富瑞服务部对于姜永静的主张不予认可，称其记不清姜永静的入职时间，2019年4月姜永静就不给富瑞服务部干活了；双方属于非全日制用工关系，订立了口头协议，无试用期，富瑞服务部有活时就给姜永静打电话，没活时姜永静就不用来上班，姜永静一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时；富瑞服务部未扣除过姜永静押金1000元，不清楚是否扣除过100元的维修费用。关于工资发放情况，2019年2月28日，黄淑秋支付姜永静1000元，姜永静主张为2019年2月13日至2月28日期间工资，且已扣除1000元押金；2019年3月16日，黄淑秋支付姜永静3月2日至3月16日期间工资1495元；2019年4月4日，黄淑秋支付姜永静2500元，姜永静主张为3月17日至4月4日期间工资；2019年4月25日，黄淑秋支付姜永静4月5日至4月25日期间工资2159元；2019年4月30日，黄淑秋支付姜永静520元，姜永静主张为4月26日至4月30日期间工资；2019年5月2日，黄淑秋支付姜永静569元，姜永静主张为5月1日至5月2日期间工资。富瑞服务部主张2019年2月28日、4月4日及5月2日支付的款项没有写明发放的内容，具体是什么钱均不清楚，可能是转错了。经查，黄淑秋在仲裁审理过程中认可姜永静主张的入职时间、离职时间、扣留1000元押金和100元工资的事实，并同意返还1000元押金，未对麻将机的损失提供证据，且称姜永静没有工作安排时在富瑞服务部提供的休息室休息，有活的时候富瑞服务部安排姜永静出去干活，对其通过微信向姜永静支付的款项均为工资予以认可。在诉讼庭审过程中，富瑞服务部委托诉讼代理人否认黄淑秋认可的上述事实，并主张黄淑秋系在被恐吓的情况下被迫做出的认可，但未对其主张提供相关证据。一审法院认为，富瑞服务部与姜永静之间存在劳动关系的事实清楚，用人单位对劳动者负有管理职责，双方在仲裁审理时均认可姜永静所主张的入职时间及离职时间，虽庭审时富瑞服务部不予认可，但未能提供相反证据，故对富瑞服务部在庭审中的主张不予采纳，劳动关系的存续期间以姜永静主张的2019年2月13日至2019年5月2日为准。富瑞服务部主张姜永静的用工形式为非全日制用工，但未能提供证据证实劳动报酬的计算及工作时间符合非全日制用工的特征，且与富瑞服务部在仲裁时所主张姜永静没有工作时在富瑞服务部提供的休息室休息的工作模式不符，故对富瑞服务部的上述主张不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资，二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，富瑞服务部未与姜永静签订劳动合同的事实清楚，富瑞服务部应支付姜永静2019年3月13日至2019年5月2日期间未签订劳动合同二倍工资，对姜永静主张的合理部分5976元予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《山东省企业工资支付规定》第三十条规定，因劳动者原因造成企业经济损失需要赔偿的，企业可以从劳动者工资中扣除，但扣除后的剩余部分不得低于当地月最低工资标准。本案中，黄淑秋在仲裁时认可扣留姜永静押金1000元及工资100元的事实，并同意返还押金，诉讼过程中富瑞服务部虽予以否认，但未能提供相反证据，对其抗辩观点不予采纳。富瑞服务部未能提供证据证明因姜永静原因造成其损失及具体损失数额，故富瑞服务部扣发姜永静100元工资无事实和法律依据，应予返还。姜永静主张富瑞服务部返还押金1000元及工资100元，符合法律规定，应予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第十条、第三十条、第六十八条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四的规定，一审法院判决：一、富瑞服务部返还姜永静被扣工资100元；二、富瑞服务部返还姜永静押金1000元；三、富瑞服务部支付姜永静2019年3月13日至2019年5月2日期间未签订劳动合同二倍工资5976元；以上一至三项，合计7076元，富瑞服务部于本判决生效之日起十日内履行；四、驳回姜永静其他申诉请求。如果富瑞服务部未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由富瑞服务部负担。二审中，富瑞服务部提交其单方记录的姜永静工作期间工作情况及工资支付记录。姜永静认为该系单方制作记录，不予认可。本院查明事实同原审。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。富瑞服务部在劳动仲裁期间认可姜永静自2019年2月2日经过招聘到富瑞服务部从事搬运工工作，姜永静在不搬家的时候在富瑞服务部提供的休息室休息的事实清楚，富瑞公司现又主张其与姜永静间系非全日制用工关系，没有事实及法律依据，本院依法不予支持。劳动仲裁期间，富瑞服务部对收取姜永静押金1000元并扣押工资100元的事实没有异议，姜永静要求富瑞服务部返还被扣工资及押金，于法有据，本院依法予以支持。富瑞服务部认为不应返还扣发工资及押金的主张，于法无据，本院不予采纳。综上所述，富瑞服务部的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人莱山区富瑞搬家保洁服务部负担。本判决为终审判决。审判长  杨卫东审判员  王家国审判员  陈晓彦二〇二〇年六月二十九日书记员  张 筱