湖南省汝城县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1026民初561号 原告：扶宗文，男，1984年2月23日生，汉族，农民，住湖南省沅陵县。 委托诉讼代理人：罗飞，湖南锐鹏律师事务所律师。 被告：汝城县融德矿业有限公司，住所地：湖南省汝城县小垣镇东芒村。 法定代表人：周晓强，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李文平，湖南锐杰（汝城）律师事务所律师。 第三人：肖龙飞，男，1975年11月5日生，汉族，居民，住江西省吉安市吉安县。 委托诉讼代理人：谭雅琼，湖南锐杰（汝城）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何飞艳，湖南锐杰（汝城）律师事务所实习律师。 原告扶宗文与被告汝城县融德矿业有限公司（以下简称汝城融德公司）、第三人肖龙飞劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月8日立案后，依法由审判员郭垂峰适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告扶宗文及其委托诉讼代理人罗飞，被告汝城融德公司的委托诉讼代理人李文平，第三人肖龙飞及其委托诉讼代理人谭雅琼、何飞艳均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告扶宗文向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告扶宗文与被告汝城县融德矿业有限公司之间存在事实劳动关系；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年3月8日，原告在招聘网站58同城看到了吉安亿鑫汽车服务有限公司正在招聘铲车司机，工作地点为汝城，随后原告拨打了网站上的电话号码，连通后，电话号码的主人自称是周总（即被告法定代表人周晓强），随后周总在电话中告知原告找陈总报到。原告于2019年3月10日到被告处，并按约定与陈总见面，当日便开始上班，但被告未与原告签订书面的劳动合同。2019年3月ll曰，因延寿乡东芒村上山组上用于运输矿石的公路发生山体滑坡导致多处道路被阻堵，被告处的肖总遂要求原告用铲车清理上述道路碎石，原告表示道路上的山体正在滑坡，不敢上去清理路面，随后肖总想调一辆挖机来清理路面，但挖机在赶来现场的路上履带发生了故障，故肖总仍然要求原告开铲车上去清理路面，再三推阻无果，原告开始清理路面，但中途因山体滑坡较剧烈，原告停止了操作，而肖总表示要开一条路方便皮卡去购买食材坚持让原告继续清理，原告只好继续操作。操作过程中因山体滑坡愈加剧烈，原告慌张之下驾驶铲车摔落在山谷里，摔伤了左腿及腰背部，后在汝城县公安局和乡政府的组织营救下方脱离险境。原告于受伤当日紧急入汝城县中医医院治疗，于2019年7月8日出院，至今无法自如行走。 原告受伤后多次与被告协商赔偿事宜，但双方就赔偿数额不能达成一致，且被告不愿承认双方存在劳动关系，原告无奈，于2019年10月11日向汝城县劳动人事争议仲裁委员会（以下称汝城县劳仲委）申请确认双方存在事实劳动关系，汝城县劳仲委经审理后以证据不足驳回了原告的仲裁请求。而事实上，原告提交的各份证据均能协同一致地指向被告聘用原告这一事实，具有高度盖然性，足以证实原告与被告存在事实劳动关系，汝城县劳仲委仅以原告没有提供劳动合同、工作证等直接证据便认为原告证据不足，未充分考虑原告处于弱势地位这一客观情况，是片面且武断的，依法应当予以纠正。综上所述，汝城县劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，原告与被告之间存在事实劳动关系是客观事实，请求贵院依法予以确认，支持原告的诉讼请求。 被告汝城融德公司辩称：对汝城县人民法院（2020）湘1026民初561号扶宗文与汝城县融德矿业有限公司、肖龙飞劳动争议一案，答辩如下：一、被告不是原告的用人单位，与原告无劳动关系。首先，招聘信息不是被告发布，而是第三人委托周晓强通过吉安亿鑫汽车服务有限公司账号发布的。2019年2月27日，第三人要招聘司机，由于招聘网站不能以个人申请账号，就委托周晓强通过吉安亿鑫汽车服务有限公司的账号发布了招聘信息。其次，原告与周晓强联系时，周晓强明确告诉原告是第三人需要司机，并让原告直接与陈志松联系，整个过程中周晓强都没有代表过被告招聘司机，更没有代表被告与原告达成任何与其工作内容、工作条件以及工作待遇有关的合意。周晓强虽是被告法定代表人，但其自始至终没有代表被告作出任何录用原告的意思表示，原告不能将其个人行为强加为公司行为，而且被告自始至终也没有安排原告从事过被告公司任何工作。二、第三人才是接受原告驾驶劳务的人，与原告建立了个人提供劳务的法律关系。2017年5月1日，第三人与被告签订了《公司租用个人工程机械协议书》，由第三人合伙提供挖机和铲车出租给被告，所需驾驶员和工资福利等由第三人负责。租用期间，工程机械只在被告有需要时才租用，第三人及其人员不受被告的管理和安排。由此可见第三人与被告只是租赁工程机械的关系，第三人不是被告员工，那么第三人所雇请的原告，就更不可能是被告的员工，更不可能与被告存在事实劳动关系。事实上从原告应聘、被安排驾驶到出事摔伤、到医疗和协商赔偿的全过程，原告都只是和第三人打交道，与被告无关：原告在2019年3月10日就应聘事宜是与第三人的内部合伙人陈志松直接面议；原告在次日即3月11日也是根据第三人的安排驾驶第三人的铲车；原告摔落受伤也一直是第三人在处理原告救治、医疗、协商事宜。虽然第三人曾因在外地不能到医院交纳医疗费，而通过向周晓强借款并委托周晓强给原告垫付过医疗费，周晓强也因此与原告有过微信沟通，但从过程中周晓强都是受第三人委托办理，更何况周晓强的此类个人行为不能代表被告，不可能因此判定被告公司与原告成立事实劳动关系。综上所述，劳动关系存在与否必须有相应的事实和证据加以证明，原告主张与被告存在事实劳动关系，却没有提交相应证件予以证实，应就举证不能承担败诉后果。而且本案的客观事实是被告与原告之间不存在劳动关系，因为原被告之间没有就聘用事宜达成任何口头和书面协议，被告也没有安排原告做任何工作。此外，答辩人认为本案不属于劳动争议，而是原告与第三人之间就个人提供劳务受伤所发生的提供劳务者受害责任纠纷。因此，答辩人请求法院依法维护被告合法权利，驳回原告的诉讼请求。 第三人肖龙飞辩称：就原告扶宗文与被告汝城县融德矿业有限公司劳动争议一案，肖龙飞作为第三人答辩如下：一、扶宗文事故发生予清理东芒村的滑坡公路时，该公路属于延寿东芒村的通村公路，该清理工程是肖龙飞从东芒村承接的水毁公路清理工程，扶宗文驾驶铲车清理公路发生事故与融德公司无关。3月9日，东芒村上山的公路发生滑坡，村里临时请肖龙飞的铲车去清理公路，清理公路的工程款由东芒村结算和支付。有肖龙飞开具的工程款税票以及拨款凭证可证实该清理工程由东芒村负责，该清理工程与融德公司无关，扶宗文在驾驶铲车清理公路时发生事故更与融德公司无关，扶宗文以此要求认定与融德公司存在事实劳动关系没有事实和法律依据。二、肖龙飞与陈志松个人合伙出租工程机械，与融德公司是工程机械租赁关系。合伙雇请的驾驶员是为合伙提供劳务，驾驶员与融德公司无任何关系。肖龙飞和陈志松各自购置有挖机、铲车。肖龙飞则在2013年9月在江西吉安以31万的价格购买一辆铲车，该辆铲车就是本案原告在事故发生时所驾驶的铲车。肖龙飞与陈志松合伙在2017年5月1日与融德公司签订《公司租用个人工程机械协议书》，由合伙出租挖机和铲车给融德公司，约定按租用时间计租赁费用，所需驾驶员由合伙聘用和管理，合伙的相关人员包括驾驶员以及工程机械的工资、费用、事故责任等都由合伙负责，与融德公司无关。合伙出租工程机械给融德公司是机械租赁关系；驾驶员由合伙雇请为合伙提供劳务。肖龙飞、陈志松以及驾驶员都不是融德公司的员工，也不受融德公司管理。三、扶宗文是合伙雇请，网站的招聘信息是合伙委托周晓强通过吉安亿鑫汽车服务有限公司账号发布的，该招聘信息与融德公司无关。2019年2月27日，合伙打算招聘司机，因为肖龙飞和陈志松不会操作电脑并且招聘网站以个人名义不能注册账号，所以合伙请周晓强帮忙用了吉安亿鑫汽车服务有限公司的账号发布了招聘信息。其后扶宗文打电话给周晓强，周晓强告知扶宗文需要请司机的是肖龙飞和陈志松，让扶宗文直接与陈志松联系。3月10日扶宗文到小垣与陈志松面议工资待遇等事宜，肖龙飞因当时外出没有面试扶宗文只是电话说要先看他的驾驶技术再决定是否雇请。四、事故发生当天，肖龙飞没有强制要求原告清理公路。事故发生后，肖龙飞和陈志松积极处理扶宗文的救治与医疗，也多次与扶宗文协商赔偿事宜。公路滑坡发生在扶宗文与陈志松面议的前一天，合伙接了该清理公路后，3月11日，肖龙飞为了试用扶宗文驾驶铲车的技术，便向扶宗文提出试着清理公路，同时也向原告嘱咐如果山体继续滑坡就停止清理，但原告驾驶铲车过程中不幸发生了事故。事故发生后，肖龙飞和陈志松积极面对，交纳扶宗文的所有医疗费，也多次主动与原告协商赔偿事宜，并对原告表态会对其损害负责，即使经济困难借钱也会负责。期间，肖龙飞与陈志松因资金紧张且不在汝城时，为了交纳扶宗文的医疗费，有通过借钱的方式请周晓强帮忙垫付，本来周晓强是帮忙反而因此招惹了纠纷不合情理。综上，事故工程与融德公司无关，合伙与融德公司仅仅是工程租赁关系，扶宗文是为合伙提供劳务，合伙雇请的驾驶员在事故工程中发生事故更与融德公司无关。因此，请法庭驳回原告要求确认与融德公司存在事实劳动关系的请求。 经审理查明：被告汝城融德公司法定代表人周晓强以吉安亿鑫汽车服务有限公司的名义在网上58同城发布了一则铲车司机招聘信息。2019年3月9日原告扶宗文通过该招聘信息联系上被告汝城融德公司法定代表人周晓强，周晓强要求原告在被告汝城融德公司所属的选矿厂住上一晚上。由陈志松带原告在被告汝城融德公司所属选矿厂住了一个晚上。第二天也就是2019年3月10日陈志松带原告准备去被告汝城融德公司所属的挖矿矿山，但是半路遇上山体滑坡，阻塞了进矿山的道路，这样在陈志松、第三人肖龙飞安排下，由原告开铲车进行清理山体滑坡路面，到2019年3月11日快完工时山体又塌方了，原告再次开铲车清理塌方道路碎石，不慎摔落山谷受伤，后被送进汝城县中医院住院治疗。 经查：原告驾驶铲车清理的山体滑坡的道路，是被告汝城融德公司从其选矿厂到挖矿矿山进出运输矿石、生活物资、人员往来的必经道路，不清理的话将影响被告汝城融德公司正常的矿山开挖业务的进行。 被告汝城融德公司的法定代表人周晓强既是汝城融德公司的法人代表、执行董事也是吉安亿鑫公司的法人代表。原告受伤住院期间，被告汝城融德公司法人代表周晓强及管理人员陈志松、肖龙飞均多次去医院看望、慰问原告，并由被告汝城融德公司负担了原告住院期间的医疗费及生活费（约十万余元），2019年7月1日，被告汝城融德公司的法定代表人周晓强派出代表肖龙飞、陈志松等到医院与原告协商赔偿事宜。原告与被告汝城融城公司劳动争议纠纷一案经汝城县劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月20日作出汝劳人仲案字（2019）第76号仲裁裁决如下：驳回原告扶宗文的仲裁请求。 以上事实，有原告陈述，被告辩解，第三人陈述，58同城网站招聘查询记录，录音笔录，仲裁裁决书等证据证实，并经庭审质证核实，足以认定。 本院认为，本案的焦点问题是原告扶宗文与被告汝城融德公司之间是否存在劳动关系。确立劳动关系三大标准：①用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；②用人单位依法制定的多项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动；③劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从本案情况分析可以看出：原告扶宗文与被告汝城融德公司之间符合事实劳动关系的一些特征。首先原、被告均符合法律规定的主体资格。其次原告从2019年3月9日开始与被告法人代表联系后就一直吃住在被告公司所属的选矿厂，然后服从被告的安排管理从事驾驶铲车清理塌方道路碎石，最后不慎摔落山谷受伤，好在抢救及时，不然有生命之危。最后，原告所从事的工作驾驶铲车，也是被告的工作内容，因山体滑坡影响了道路行驶，被告进出矿山的人员，物资、矿石均无法运输，影响了被告的正常的生产、生活秩序，被告必须及时打通被山体滑坡阻塞的道路，然后就安排原告驾驶铲车清理塌方碎石，打通道路，这也是被告的正常工作内容；原告受伤后，被告的多位高管包括法定代表人均到医院进行慰问，并负担了原告住院期间的医疗费及生活费，被告还派出多名高管与原告协商赔偿事宜。因此，可以认定原告与被告汝城融德公司之间具备劳动关系的本质特征，双方之间构成事实劳动关系。现依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十条、第十一条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 原告扶宗文与被告汝城县融德矿业有限公司之间存在事实劳动关系。 本案诉讼费10元，予以免收。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员  郭垂峰 二〇二〇年六月十二日 书记员  曹宇君 附本案相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第二在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 第三国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 第十一条地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十条用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。 用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。 第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。