宁夏回族自治区贺兰县人民法院   民事判决书   （2019）宁0122民初7155号   原告：田某，陕西省白水县人，现住宁夏回族自治区贺兰县。   委托诉讼代理人：周某，宁夏言成律师事务所律师。   被告：孙某，山东省德州市人，现住宁夏回族自治区银川市。   委托诉讼代理人：白某，宁夏德声律师事务所律师。   被告：谢某，甘肃省西和县人，现住宁夏回族银川市。   原告田某与被告孙某、谢某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月18日受理后,因案情复杂，依法转为普通程序，原告于2019年12月12日向本院申请诉讼财产保全，请求冻结被告谢某名下的位于宁夏回族自治区宁夏回族自治区银川市××区房屋的产权产籍，原告田某提供中国大地财产保险股份有限公司宁夏分公司PZPP19640101530000000135号诉讼财产保全责任保险单提供担保，担保金额为40万元，本院依法作出（2019）宁0122民初7155号之一民事裁定书对被告谢某名下位于宁夏回族自治区宁夏回族自治区银川市××区(房屋产权证号2007023641)房屋的产权产籍进行冻结。后依法组成合议庭于2020年1月9日公开开庭进行了审理，原告田某的委托诉讼代理人周某、被告孙某的委托诉讼代理人白某、被告谢某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告向本院提出诉讼请求：1.判决二被告按照工伤保险待遇标准向原告支付医疗费4363.46元，住院伙食补助费75元，一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金188477元，伤残辅助器具费2400元，停工留薪期工资48920元，护理费19568元，营养费3000元，劳动能力鉴定费1200元，交通费500元，精神损害抚慰金20000元，后续治疗费20000元，以上合计308503.46元；2.本案诉讼费由二被告承担。原告当庭将第一项诉讼请求中支付医疗费变更为2934.75元。事实和理由:被告一、二系宁夏昊杰重工工程机械综合服务有限公司(以下简称昊杰重工公司，该公司现已注销)的股东。2018年6月23日，原告应聘到昊杰重工公司从事维修工工作。2018年10月8日9时左右，原告在公司车间内给叉车放液压油的过程中叉车叉子落下将右手砸伤，被同事送往贺兰县人民医院治疗。原告治疗期间，被告孙某支付了1680元医药费后就对原告的伤情不管不顾，原告多次找到二被告商讨后续治疗及赔偿问题，二被告以原告无理取闹等各种理由推脱。由于被告拒绝向原告赔偿，原告无奈向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁确认双方之间存在劳动关系。该案经贺兰县劳动人事仲裁委员会裁决及贺兰县人民法院判决确认原告与被告的昊杰重工公司之间存在劳动关系。因此，原告在该公司工作期间受的伤应属于工伤。原告的伤情经证泰司鉴所鉴定后确定为八级伤残，误工期300天，护理期120天，营养期60天。由于被告的恶意拖延，其在双方确认劳动关系的过程中又注销了昊杰重工公司，导致原告无法申请工伤，被告应对原告的伤情按照工伤保险的标准承担赔偿责任。综上，原告在二被告处工作受伤，经法院确定双方存在劳动关系，二被告虽已注销公司，但应由二被告按照工伤保险标准向原告承担赔偿责任，为了维护原告的合法权益，原告根据《民事诉讼法》及相关法律的规定将被告诉至法院，望法院判如所请。   被告孙某辩称，一、原告与被告孙某、谢某之间不存在劳动关系，二被告不承担赔偿责任。2019年3月，经贺兰县人民法院判决，原告与宁夏昊杰重工工程机械综合服务有限公司自2018年6月23日至2018年10月8日期间存在劳动关系。2019年3月14日宁夏昊杰公司通过登报公示、注销工商、税务等资质合法进行注销登记。在登报公示期间，原告并没有按法律规定主张债权。故被告孙某、谢某与田永峰不存在劳动关系，不承担赔偿责任；二、原告工伤认定不符合法律规定程序。根据《工伤保险条例》第十七条、十八条、十九条、二十条的规定可知，工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，社会保险行政部门受理后，根据相关规定作出工伤认定的决定。原告从未向社会保险部门提出工伤认定申请，社会保险部门也未就其伤害是否属于工伤作出决定，其单方面认为自己属于工伤的行为与法律规定的程序不符。故其诉求不应得到支持。三、劳动能力鉴定应由劳动能力鉴定委员会作出，原告单方委托私营鉴定机构鉴定与法律规定不符。《工伤保险条例》第二十三条明确规定，劳动能力鉴定应向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。原告在没有申请工伤认定，没有取得社保行政部门工伤认定决定书的情况下，单方面委托私营鉴定机构对伤残等级、三期进行鉴定与法律规定不符。综上，二被告与原告不存在劳动关系，不应承担赔偿责任。原告的所有诉求是建立在是否为工伤、工伤等级的基础上，现原告申请工伤认定程序，劳动鉴定程序均不符合法律规定，其诉求因此也没有合理的依据。故法院应驳回其全部诉求。   被告谢某辩称，2016年2月3日，我已经离开了昊杰公司，对本案毫不知情，我不应当承担责任，我离开公司至今已经四年多了，且我不是公司股东，因为从公司通过会议将我变为股东直到公司注销我都不知情。我只是于2014年7月至2016年2月在昊杰公司工作，从事工程机械维修工作。   围绕当事人提交的证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方当事人均对真实性无异议的证据，即：原告提交的证据一、贺兰县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书原件1份，贺兰县劳动人事争议仲裁委员会送达回证，证据二、企业信息查询单，证据三、贺兰县劳动人事争议仲裁委员会贺劳人仲字（2018）第216号仲裁裁决书、贺兰县人民法院（2019）宁0122民初1175号民事判决书、银川市中级人民法院（2019）宁01民终1450号民事裁定书，证据四、贺兰县人民医院病例原件、疾病诊断证明书（复印件加盖贺兰县人力资源和社会保障局工伤认定专用章及核对无异章）、出院证原件、出院证明原件、宁夏回族自治区卫生健康委员会文件、宁夏回族自治区人民医院病例原件、疾病诊断证明书原件，证据五、贺兰县人力资源和社会保障局工伤认定中止通知书原件、工伤认定终止决定书原件，证据八、司法鉴定意见书，宁夏增值税普通发票，本院对以上证据的真实性予以确认并在卷佐证。   对双方当事人有争议的事实和证据，本院认定如下：   原告提交的证据六、中国人民解放军医疗门诊收费票据8份、宁夏回族自治区医疗费票据11张，中国建设银行西京医院收费凭证1张（均系原件）、宁夏回族自治区人民医院门诊费用明细两张，其中中国人民解放军第四军医大学西京医院的部分医疗票据产生于原告受工伤之前且其他医疗费票据无相应治疗记录佐证，故对在此医疗机构医疗费票据不予采信，宁夏回族自治区医疗费票据、门诊费用明细与原告提交的门诊病历可以相互佐证，对以上证据予以采信；原告提交的证据七中宁夏增值税普通发票未提交相应病历予以佐证不予采信，其提交的火车票，未提交定点医疗机构出具的需区外就医的证明，无法证实与本案的关联性，不予采信。   本院经审理认定事实如下：宁夏昊杰重工工程机械综合服务有限公司（以下简称昊杰重工公司）成立于2014年8月8日，股东为被告孙某、谢某，于2019年3月14日注销登记。   2018年6月23日，原告应聘到昊杰重工公司工作。2018年10月8日，原告在昊杰重工公司车间内给叉车放液压油的过程中右手受伤，被同事送往贺兰县人民医院（现更名为宁夏国良医院）治疗，被诊断为：1、右腕正中神经损伤；2、右腕软组织挫伤，住院治疗5天。后在宁夏回族自治区人民医院治疗。原告治疗期间，被告孙某支付了部分医药费。   2018年12月17日，贺兰县人力资源和社会保障局因原告与昊杰重工公司劳动关系不明，需要通过劳动人事争议仲裁机构确认劳动关系为由，对原告申请的工伤认定作出了贺人社伤中字[2018]14号工伤认定中止通知书。   2018年12月18日，原告向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告与昊杰重工公司从2018年6月23日至2018年10月8日之间存在劳动关系，2019年1月25日贺兰县劳动人事争议仲裁委员会作出贺劳人仲字（2018）第216号仲裁裁决书，裁决原告与昊杰重工公司存在劳动关系。因昊杰重工公司对仲裁裁决不服，诉至贺兰县人民法院，贺兰县人民法院于2019年3月13日作出（2019）宁0122民初1175号民事判决书，判决昊杰重工公司与原告自2018年6月23日至2018年10月8日之间存在劳动关系。因昊杰重工公司不服提起上诉，银川市人民法院在审理过程中查明，昊杰重工公司于2019年3月14日经贺兰县审批服务管理局准予注销登记，其在向银川市中级人民法院上诉前已经核准注销，其民事权利能力也随之终止，以未在法定上诉期间内递交上诉状的情形，视为未提起上诉，于2019年6月21日作出（2019）宁01民终1450号民事裁定书，裁定该案视为未提起上诉，本院（2019）宁0122民初1175号民事判决书在该裁定书送达之日起发生法律效力。   2019年7月17日，原告向贺兰县人力资源和社会保障局提出恢复工伤认定申请，因昊杰重工公司已于2019年3月14日经贺兰县审批服务局准予注销登记，工伤认定的主体已不存在，无法进行工伤认定，故贺兰县人力资源和社会保障局作出贺人社伤终字[2019]7号工伤认定终止决定书依法终止了工伤认定程序。   2019年9月10日，原告向宁夏证泰司法鉴定所申请鉴定，宁夏证泰司法鉴定所根据GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》作出原告所受之伤为八级伤残，并支出鉴定费用1200元。原告田某于2019年10月22日向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.裁决孙某向原告支付医疗费4363.46元，住院伙食补助费75元，一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金188477元，停工留薪期工资48920元，护理费19568元，营养费3000元，交通费500元，精神损害抚慰金20000元，后续治疗费20000元，以上合计300540元；2.裁决被告孙某与原告解除劳动关系，贺兰县劳动仲裁委员会作出贺劳人仲不字（2019）第015号不予受理案件通知书以被告孙某主体不适格不予受理。现原告起诉，请求判如所请。   本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。一、原告在工作中受伤是否可以获得工伤赔偿的问题。昊杰重工公司与原告自2018年6月23日至2018年10月8日之间存在劳动关系已经生效民事判决书予以确认，且生效判决书及贺人社伤终字[2019]7号工伤认定终止决定书中均查明原告系在昊杰重工公司工作期间受伤。被告孙某抗辩原告未依照法定程序进行工伤认定，申请工伤认定是用人单位的义务,昊杰重工公司不但不给原告申请工伤，反而通过原告提交的贺人社伤中字[2018]14号工伤认定中止通知书可知，昊杰重工公司不认可双方存在劳动关系，后原告经过“一裁两审”程序最终确定劳动关系，再次申请工伤认定，却又因昊杰重工公司注销致使工伤认定程序无法进行，故昊杰重工公司存在明显过错。同时劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利,因昊杰重工公司注销无法进行工伤认定只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能因此剥夺原告获得工伤赔偿的权利。因此,原告的伤情虽未经工伤认定部门做出工伤认定,但原告在工作时间、工作地点为完成工作任务遭受伤害,原告请求的赔偿项目可以比照工伤保险待遇标准计算,被告孙某以未经工伤认定为由主张不予工伤赔偿没有事实和法律依据,本院不予支持。   二、关于本案二被告是否承担赔偿责任的问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条：有限公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控股人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记。债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。本案中昊杰重工公司在原告向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系仲裁期间,成立的清算组，明知该案已经开庭审理即将裁判,却对该案裁决后原告随后将主张工伤待遇给付问题不予考虑，仍向工商行政管理部门出具清算报告公司债务0元，将昊杰重工公司注销，给原告造成损失。被告孙某、谢某作为昊杰重工公司的法定代表人和股东，应依法承担连带赔偿责任，原告要求二被告赔偿的诉讼请求应予支持。故被告孙某抗辩二被告与原告不存在劳动关系，不承担赔偿责任的理由不能成立。被告谢某辩称其不是昊杰重工公司的股东，并申请对昊杰重工公司内档中公司设立登记档案的签名进行司法鉴定否定其股东身份，因本院认为谢某的该项主张无法在本案中进行处理，故对其司法鉴定申请未予准许，并告知其可另案主张权利申请本案中止审理，但被告谢某未在本院限定的期限内提交申请，也未提交相应证据证实其并非昊杰重工公司的股东，故对被告谢某的抗辩不予采信。   三、关于赔偿数额的问题。1.医疗费，被告在中国人民解放军第四军医大学西京医院的部分医疗票据产生于原告受工伤之前且其他医疗费票据无相应治疗记录佐证，故对在此医疗机构支出的医疗费不予支持。被告在宁夏回族自治区人民医院共支出门诊医疗费1547.13元，为被告受伤治疗期间的支出，且在该院有治疗记录，本院予以支持；2.被告共住院治疗5天，住院伙食补助费为75元（15元／天×5天）；3.根据《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定的前提必须是职工已经进行了工伤认定,本案中原告未经工伤认定,也就不可能进行劳动能力鉴定,原告申请宁夏证泰司法鉴定所根据GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定,做出“八级伤残”鉴定结论，被告孙某对该鉴定结论虽提出异议，但未在限期内提交重新鉴定申请，视为其对原告的伤残等级八级予以认可。因原、被告均未提交证据证实原告受伤前的月平均工资，以2018年度宁夏回族自治区在岗职工月平均工资百分之六十为参照，同时参照《工伤保险条例》第三十七条的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月，故一次性伤残补助金为43111.2元（78384元／年÷12月／年×60%×11个月）；4.因无法确定原告月平均工资，以2018年度宁夏回族自治区在岗职工月平均工资百分之六十为参照，参照《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条的规定，一次性工伤医疗补助金为47030.4元（78384元／年÷12月／年×60%×12个月）；5.一次性伤残就业补助金金额与一次性工伤医疗补助金相同，为47030.4元；6.伤残辅助器具费，原告未提交相应的证据予以证实且无法律依据，本院不予支持；7.参照《工伤保险条例》第三十三条的规定及《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定，由于原告的伤情经诊断为：右腕正中神经损伤，故原告的停工留薪期确定为10个月，其中不稳定期2个月，恢复期8个月，原告停工留薪期工资为39192元（78384元／年÷12月／年×60%×10个月）；8.护理费，参照《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条的规定：工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇佣人员护理。因庭审时原告未提供由保险协议医疗机构出具的证明，因此对原告要求被告支付护理费19568元的诉讼请求，本院不予支持；9.营养费3000元，原告提交的病案中未注明需要加强营养，故对该项主张不予支持；10.劳动能力鉴定费1200元，原告提交相应证据予以证实，对此予以支持；11.交通费，参照《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六的规定，原告虽提交了交通费票据，但未提交定点医疗机构出具的需区外就医的证明，故对原告主张的交通费500元不予支持；12.精神损害抚慰金，对于原告的该项主张，没有法律依据，不予支持；13.后续治疗费，因原告未能提交证据予以证实，不予支持。   综上，参照《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十八条、第三十一条，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》第十九条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：   一、被告孙某、谢某于本判决生效之日起十五日内共同向原告田某支付医疗费1547.13元、住院伙食补助费75元、一次性伤残补助金43111.2元、一次性工伤医疗补助金47030.4元、一次性伤残就业补助金47030.4元、停工留薪期工资39192元、劳动能力鉴定费1200元，以上合计179186.13元；   二、驳回原告田某其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，诉讼保全费2063元，由被告孙某、谢某负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。   审判长 祁 玮   人民陪审员 庞学燕   人民陪审员 赵敏萍     二〇二〇年六月二十三日   （法官助理 金 路   书记员 张海丽   附本案相关法律条文：   《中华人民共和国劳动法》   第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。   （一）退休；   （二）患病、负伤；   （三）因工伤残或者患职业病；   （四）失业；   （五）生育。   劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。   劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。   劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。   《工伤保险条例》   第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：   （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；   （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；   （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；   （四）患职业病的；   （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；   （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；   （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。   职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。   治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。   职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。   工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。   工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。   第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。   第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。   生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。   第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：   （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；   （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。   第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。   依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。   用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。   第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。   本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。   《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》   第二十六条职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费、旧伤复发住院治疗和住院康复伙食补助费，以及转往自治区外就医的交通费、伙食补助费从工伤保险基金中支付，具体标准参照《自治区机关事业单位差旅费管理办法》执行：   （一）职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）。   （二）工伤职工需转院到自治区外就医的，经定点医疗机构出具证明，报经办机构同意，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）；伙食补助费按实际住院天数每人每天三十元计发；办理住院期间的住宿费按照每人每天不超过二百元标准，最多支付三天，凭住宿票据报销，住院期间费用按规定报销。   自治区机关事业单位差旅费的相关标准调整的，前款规定的相关费用应当适时调整。   第二十八条工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇佣人员护理。   第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。   职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：   （一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。   （二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。   《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》   第十九条有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。   《中华人民共和国民事诉讼法》   第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。   第二百三十九条申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关时效中止、中断的规定。   前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。   第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。   《最高人民法院关于适用的解释》   第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。   在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。