平顶山市新华区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0402民初1284号原告：秦明义，男，1958年7月17日出生，汉族，住平顶山市湛河区。委托诉讼代理人：陈继超，河南恪德律师事务所律师。被告：河南恒峻天城房地产开发有限公司，住所地平顶山市新华区园林路与长青路交叉口李庄综合办公楼四楼，统一社会信用代码：914104003960403317。法定代表人:范钦正，总经理。委托诉讼代理人：李军，河南大乘律师事务所律师。被告：江苏阳江建设集团有限公司，住所地江苏省南京市高淳开发区淳溪配套区455号，社会统一信用代码：91320118135880041J。法定代表人:倪孝强，总经理。被告：韩宝山，男，1963年4月15日出生，汉族，住平顶山市新华区。原告秦明义与被告河南恒峻天城房地产开发有限公司（以下简称“恒峻房地产公司”）、被告江苏阳江建设集团有限公司（以下简称“阳江建设公司”）、被告韩宝山提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告秦明义的委托诉讼代理人陈继超、被告恒峻房地产公司的委托诉讼代理人李军，被告韩宝山到庭参加诉讼，被告阳江建设公司经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。原告秦明义向本院提出诉讼请求：1.判令恒峻房地产公司、阳江建设公司、韩宝山共同向原告支付医疗费、误工费、护理费残疾赔偿金等各项损失共计104719.6元；2.本案的诉讼费用、鉴定费用由恒峻房地产公司、阳江建设公司、韩宝山承担。事实与理由：2018年9月6日上午10时许，秦明义在位于平顶山市××区园林路与××路交叉口处恒峻.雍景项目工作时，因工地塔吊碰到脚手架上的板子，致使正在工作的秦明义从五米高的板子上摔下。事故发生后，秦明义被紧急送往平煤神马医疗集团总医院住院治疗，经诊断为:颈部脊髓损伤、颈椎骨折、腰椎横突骨折、压缩性骨折、肋骨骨折等多处损伤。秦明义因家庭困难，无力支付医药费，在2018年9月21日出院。出院后秦明义与被告就赔偿事宜协商未果。另了解，恒峻.雍景项目的发包方是恒峻房地产公司，承包方是阳江建设公司，该公司又将工程转包给韩宝山。秦明义因家庭困难，无力支付医药费，在2018年9月21日出院。出院后秦明义与被告就赔偿事宜协商未果。秦明义为维护自身合法权益，故提起诉讼。被告恒峻房地产公司辩称：秦明义诉恒峻房地产公司属于错误的，恒峻房地产公司既不是侵权人也没有任何过错，秦明义也不是恒峻房地产公司雇员，恒峻房地产公司不应承担责任。被告阳江建设公司提交书面辩称意见如下：1.雇员在从事雇佣活动中受到损害的,雇主应当承担责任。阳江建设公司未雇佣过秦明义,与秦明义不存在雇佣关系，对秦明义的人身损害阳江建设公司不应承担法律责任；2.对秦明义所诉在阳江建设公司承包的项目工地上受伤的事实不予认可。因阳江建设公司未收到过事故报告，直到收到本次起诉状才知晓，秦明义提供的证据不足以证明其伤情是在阳江建设公司的工地上造成的，阳江建设公司不应承担责任；3.秦明义的起诉明显已超过诉讼时效。事故发生于2018年9月6日,秦明义直到2020年1月14日才起诉,秦明义的起诉超过诉时效,法院应驳回秦明义的诉讼请求；4.秦明义要求被告赔偿损失的数额过高,赔偿损失的项目算标准应按照《人身损害赔偿解释》规定的标准计算。综上,请求贵院在查清事实的基础上裁定驳回秦明义的起诉或驳回其诉讼请求。被告韩宝山辩称：韩宝山不认识秦明义，秦明义是经人介绍来的，韩宝山当时就说不能要60岁以上的人员来干活，秦明义受伤后，当时去急诊科我垫付了13000元，这13000元给了张昆明，张昆明是承包韩宝山的工程的，秦明义是张昆明找来的，后来又给秦明义儿子付了50000元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人当庭进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定的事实如下：秦明义经人介绍到恒峻房地产公司开发的恒峻.雍景工作，该工程由阳江建设公司承建，阳江建设公司又将劳务部分分包给韩宝山。2018年9月6日，秦明义在从事钢管、管扣拆除工作时因工地塔吊碰到脚手架上的板子，致使正在工作的秦明义从板子缝隙中跌落至地下室，造成秦明义受伤。事发当天，秦明义被送至平煤神马医疗集团总医院治疗，后于2018年9月21日出院，共计花费医疗费61768.11元。现秦明义要求恒峻房地产公司、阳江建设公司、韩宝山连带赔偿医疗费等各项损失为由，故引起诉讼。另查明：1.2020年农村居民人均可支配收入15163.75元/年，2020年农村居民人均生活消费支出11545.99元/年，2020年河南省建筑行业为53163元/年，2020年居民服务业和其他服务业为45677元/年；2.秦明义于2019年提供劳务者受害为由将恒峻房地产公司、阳江建设公司、韩宝山起诉至平顶山市新华区人民法院，法院于2019年9月5号立案，后又于2019年12月23日撤诉；3.韩宝山辩称其向秦明义垫付医疗费63000元，其中13000元交给张昆明了，但秦明义自认在其住院期间韩宝山垫付医疗费55100元，秦明义在门诊期间的开销由韩宝山实际支付，但秦明义未持有相关票据，故未向法庭提交相关证据材料；4.秦明义申请对伤残进行鉴定，经平顶山和平法医临床司法鉴定所鉴定于2019年7月3日出具司法鉴定意见书如下：“被鉴定人秦明义损伤，依据《人体损伤致残程度分级》标准，已构成两处十级伤残；护理60-90天；营养60-90天。”共计花费鉴定费500元。本院认为，秦明义在提供劳务过程中人身受到损害且住院治疗，相关责任人应当承担相应责任。秦明义受韩宝山雇佣在恒峻.雍景工地工作，秦明义在从事钢管、管扣拆除工作时因工地塔吊碰到脚手架上的板子，致使正在工作的秦明义从板子缝隙中跌落至地下室，造成人身受到伤害。秦明义作为完全民事行为能力人，其在施工过程中应注意现场安全，秦明义未尽到充分的安全注意义务，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”秦明义因自身未尽到注意义务对其损害的发生应承担一定的责任，韩宝山作为雇主应当对该事故承担赔偿责任。恒峻房地产公司依法将恒峻.雍景工程发包给阳江建设公司，符合法律规定，不应承担责任。阳江建设公司将案涉工程分包给没有资质的韩宝山，故其应当对损害结果承担赔偿责任。结合本案证据，对秦明义的损失认定为：1.医疗费61768.11元；2.住院伙食补助费750元（15天×50元/天）；3.营养费1800元（90天×20元/天）；4.误工费43695.61元（秦明义在工地工作，故对于秦明义要求其误工费参照建筑行业为53163元/年的标准予以支持，且秦明义的损伤经鉴定构成两处十级伤残，误工费天数计算至伤残鉴定结果作出前一日，故误工费为53163元/年÷365天×300天）；5.护理费11262.82元（护理费计算依据上年度居民服务业和其他服务业为45677元/年，一人护理，故护理费为（90天×45677元/年÷365天）；6.交通费150元；7.残疾赔偿金31692.24元（参照2020年河南省农村居民人均纯收入计算以定残之日开始进行计算19年为15163.75元×19年×11%）；8.被扶养人生活费4233.53元（秦明义父亲秦尽85岁、母亲王嫩82岁，秦明义兄妹3人，上年度农村居民人均生活消费支出11545.99元/年，故被扶养人生活费为2人×11545.99元/年×11%×5年÷3）；9.精神抚慰金6000元；10.鉴定费500元，以上共计161702.32元。本院根据各方的过错责任，秦明义的损失应由阳江建设公司承担40%的责任，计款161702.32元×40%=64680.93元；应由韩宝山承担40%的责任，计款161702.32元×40%=64680.93元，韩宝山辩称其向秦明义垫付医疗费63000元，其中13000元交给张昆明了，但其未举证证明张昆明实际将前述款项用于秦明义治疗，秦明义自认韩宝山垫付住院期间医疗费55100元，故韩宝山应当向秦明义支付的各项损失为9580.93元；其他部分的损失由秦明义自己承担。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、江苏阳江建设集团有限公司应自本判决生效之日起十日内赔偿秦明义各项损失人民币64680.93元；二、韩宝山应自本判决生效之日起十日内赔偿秦明义各项损失人民币9580.93元；三、驳回秦明义的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2394元，减半收取1197元，由江苏阳江建设集团有限公司负担739元，由韩宝山负担109元，由秦明义负担349元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审判员  余红军二〇二〇年六月十八日法官助理王生旺书记员马爽附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。