盘锦市兴隆台区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1103民初1066号原告：冯新田，男，1958年8月1日出生，汉族，河南省安阳市人，退休工人，住盘锦市兴隆台区。委托诉讼代理人：苏洲宝，辽宁光华律师事务所律师。被告：盘锦亚马逊机械有限公司，住所地：辽宁省盘锦市经济开发区石油高新技术产业园PJIII-Ol。法定代表人：韩伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：张月迪，辽宁辽河律师事务所律师。原告冯新田诉被告盘锦亚马逊机械有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月28日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人苏洲宝、被告委托诉讼代理人张月迪到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决被告给付原告医疗费37,166.28元、误工费48,000.00元（6个月×8000/月）、营养费6300元（210天×30/天）、伙食费10,500.00元(210天×50/天）、护理费31,200.00元(6个月×5200/月）、交通费10,000.00元，住宿费1,607.77元，合计144,774.05元;2.案涉费用由被告承担。事实和理由：原告曾是中国石油集团长城钻探工程有限公司钻井一公司(以下简称“钻井一公司”）职工，经钻井一公司派遣到被告公司工作，被告公司指派原告到四川，长期在四川荣县从事大型汽车修理工作。在此期间钻井一公司正常向原告支付工资，并且被告每个月也向原告支付8000元左右的工资。2018年9月原告己经达到法定退休年龄，本欲返回盘锦，但被告以四川这边缺人为由，让原告继续留在四川从事原来的工作。由于原告连续几天加夜班，高强度的工作导致原告于2018年12月30日中午11点工作过程中突发脑出血。当日中午12点由救护车送至荣县中心医院进行抢救。原告至今己经住院六个月，且由亲人从盘锦驱车赶往四川接回盘锦医院继续接受治疗，由于生活不能自理需要陪护，亲人放弃工作对其悉心照顾。原告多次向被告主张赔偿损失均遭到被告拒绝，无奈之下只好诉至法院，请求贵院支持原告的诉讼请求，保护原告的合法权益。被告庭审辩称，一、关于原告受害一事被告公司不应承担责任。1、2014年12月9日，被告公司与钻井一公司签订《劳务合同》，该合同约定原告单位向被告输出劳务人员8人。合同期限2014年12月9日至2019年12月8日，原告在此劳务输出人员范围内，被告与钻井一公司形成劳务派遣关系，劳务派遣关系是用工基础；2、如原告未达到法定退休年龄，原告负担相关医药费用理应当由其所在单位负担，对于原告已经达到法定退休年龄一事，被告公司并不知情；3、原告发病时客观上没有存在加班及增加劳动的情况，属于原告本身常年高血压病史，且高血压病史是原告现疾病的产生的主要原因，基于上述三点，原告不能因此向我公司主张赔偿。二、被告公司并非本案适格被告。被告公司与钻井一公司签订的《劳务合同》该合同中第四条：员工待遇明确约定“如一方人员因残疾或病故由乙方原单位中国石油集团长城钻探工程有限公司钻井一公司承担一切费用”。被告公司已经依照上述合同约定（合同第三条）履行了支付相关费用的义务，原告在工作中导致的疾病依法应向原单位钻井一公司主张赔偿并非被告，故我公司并非本案适格被告。三、关于原告诉请的误工费、护理费相关费用，原告的病因并非是因工作导致，而是由于自身疾病，故原告无权向我公司主张，关于交通费部分，严重超过法律规定，也不应向我公司主张。本院经审理认定事实如下：2014年12月9日，被告作为甲方，钻井一公司作为乙方签订《劳务合同》，合同期限为2014年12月9日起到2019年12月8日止。合同约定乙方向甲方输出劳务人员8人，乙方同意根据甲方工作需要，在设备维修技术岗位工作。甲方负责支付乙方8名人员的工资及奖金、人均每年24万元（含税），共计192万元，每半年结算一次。乙方负责按照国家有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险及福利等事项，按时足额缴纳社会保险费用及职工福利费用，甲方已将社会保险及福利费用等统一交乙方单位，由乙方单位统一缴纳。如果乙方人员因疾病或病故由乙方承担一切费用。原告系钻井一公司正式职工，受钻井一公司派遣，作为上述合同中劳务输出人员到被告工作地四川省荣县提供技术服务。2018年9月，原告达到法定退休年龄，在钻井一公司办理退休手续，并未告知被告。2018年12月30日，原告在被告处工作期间突发脑溢血，被立即送至荣县人民医院进行救治，经诊断为右侧基底节区血肿、高血压病3级很高危、肺部慢性感染。住院治疗13天。2019年1月14日转至辽河油田总医院住院治疗21天，诊断为脑出血、高血压。2019年2月11日至2019年3月27日在辽河油田总医院住院治疗，诊断为脑出血恢复期、高血压3级、运动障碍、脑梗死。2019年3月27日至2019年4月29日在辽河油田总医院住院治疗，诊断为脑梗死、脑出血恢复期、运动障碍、言语障碍、吞咽障碍、皮肤感觉障碍。2019年5月16日至2019年6月21日在辽河油田总医院住院治疗，诊断为脑出血恢复期、运动障碍、偏瘫、皮肤感觉障碍、高血压3级、脑梗死、肩手综合征、血脂异常。2019年6月24日至2019年7月26日在盘锦辽油宝石花医院住院治疗，诊断为脑出血恢复期、运动障碍、皮肤感觉障碍、高血压3级、脑梗死、血脂异常、低蛋白血症、低钙血症。原告主张住院期间支出的医疗费，经过医疗保险报销完毕后，尚有37,166.28元医疗费（包括四川省荣县人民医院治疗期间支出医疗费15,638.05元）未得到医疗保险报销。原、被告双方就赔偿事宜未达成一致意见，原告诉至法院。上述事实，有原告提交的盘锦辽河油田世纪支行借记卡账户历史明细清单、通话录音摘抄、四川荣县人民医院住院病历复印件、辽河油田总医院住院病历复印件4份、盘锦辽油宝石花医院住院病案复印件、辽宁省医疗住院收费票据复印件5张、四川省医疗卫生单位住院费用结算票据复印件、四川增值税普通发票复印件，被告提交的劳务合同、会议纪要及原、被告的当庭陈述笔录在卷佐证，这些证据经庭审质证和本院审查，可以采信。原告提交的钻井一公司出具的证明复印件2张、中国建设银行个人活期账户交易明细4张，上述证据无法证明原告护理人在护理期间实际减少的收入，故对该组证据不予采信。本院认为：一、原、被告之间是否存在劳务合同关系。原告于2018年9月办理退休手续后，与原工作单位钻井一公司劳动关系终止。原告继续在被告处工作，接受被告指派的工作，双方建立了事实上的劳务合同关系。二、原告在工作岗位中突发疾病，是否属于在从事雇佣活动中遭受人身损害。原告主张本案应适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”而本案原告与被告之间并不是个人之间形成劳务关系，故不应适用上述法律规定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”此处的“遭受人身损害”及《中华人民共和国侵权责任法》中规定的“因劳务自己受到损害”，均不应包括雇员自身突发疾病受到的损害。本案中，原告系因自身突发疾病身体受到损害,且原告无充分证据证明突发疾病与其从事的工作存在因果关系，故原告要求被告赔偿其未得到报销的医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等诉讼请求无法律与事实依据，本院不予支持。综上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告冯新田的诉讼请求。案件受理费3195元，减半收取1,597.50元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省盘锦市中级人民法院。审判员 王 冰二〇二〇年六月十九日书记员 孙海南