新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0105民初5465号 原告：新疆昊炬城房地产开发有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市水磨沟区西虹东路456号腾飞大厦910室。法定代表人：张静，该公司经理。委托诉讼代理人：赵海，男，1975年12月19日出生，汉族，新疆昊炬城房地产开发有限公司员工，住乌鲁木齐市。被告：翟羽佳，女，1980年10月22日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：刘斌，新疆久印铭正律师事务所律师。原告新疆昊炬城房地产开发有限公司（以下简称：昊炬城房产开发公司）与被告翟羽佳劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告昊炬城房产开发公司的委托诉讼代理人赵海、被告翟羽佳及其委托诉讼代理人刘斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告昊炬城房产开发公司向本院提出诉讼请求：请求判令新疆昊炬城房地产开发有限公司支付翟羽佳96,396元。原告当庭变更诉讼请求为：请求判令新疆昊炬城房地产开发有限公司支付翟羽佳196,396元。事实与理由：乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会做出水劳人仲字（2019）第400号仲裁裁决书，裁决：1．被申请人新疆昊炬城房地产开发有限公司支付申请人翟羽佳其爱人马贡楠工资275,000元；2．被申请人新疆昊炬城房地产开发有限公司支付申请人翟羽佳其爱人马贡楠经济补偿金66,396元。新疆昊炬城房地产开发有限公司于2018年7月31日预支工资105,000元，2019年6月13日预支工资10,000元，2019年6月26日预支工资20,000元，2019年9月22日预支工资10,000元，共计145,000元。还剩余196,396元没有支付。被告翟羽佳辩称，被告不认可原告的诉讼请求，原告的事实及理由不成立。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、原告昊炬城房产开发公司针对其请求提交以下证据：1．借款单，证明昊炬城房产开发公司向马贡楠预支工资105,000元。翟羽佳认可已收到105,000元，但是这个钱是通过个人账户打给了马贡楠，昊炬城房产开发公司当时尚欠付马贡楠工资，不可能预支工资。昊炬城房产开发公司未向马贡楠发放2018年3月和4月工资，剩下的钱可能补发的其余月份的差额工资即2018年1月至3月的5,000元，合计15,000元，再加上2018年3月和4月的工资，合计应该是105,000元。本院对该组证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。2．转账凭证，证明昊炬城房产开发公司通过赵梓静的个人账户向马贡楠转账四次，均系马贡楠向昊炬城房产开发公司预支工资，2018年7月31日转账105,000元，2019年6月13日转账10,000元，2019年6月26日转账20,000元，2019年9月22日转账10,000元。翟羽佳认为2019年6月13日转账是通过个人账户转账，不是通过昊炬城房产开发公司账户转账，不能认为是预支工资，应该是补发2018年3月工资和4月工资差额各5,000元共计1万元。对于2019年6月26日的转账是补发欠付马贡楠2018年5月工资差额5,000元、6月工资差额5,000元、7月工资差额10,000元。对于2019年9月22日这笔转账，是在9月22日马贡楠去世后打给翟羽佳的慰问金。本院对该组证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。3．水劳人仲字（2019）第400号仲裁裁决书，证明昊炬城房产开发公司已将前期欠付马贡楠的工资付清，认可仲裁裁决书查明事实部分认定尚欠2018年8月至2019年6月的工资未支付。翟羽佳对证据的真实性认可，但对关联性不认可。本院对该组证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。二、被告翟羽佳针对其辩称提交以下证据：1．劳动合同补充合同，证明2018年7月1日开始，马贡楠的工资是25,000元/月。昊炬城房产开发公司对证据的真实性、合法性、关联性认可。本院对该组证据的真实性、合法性、关联性予以确认。2．微信截图，证明2017年12月6日至2018年3月12日期间，虽然昊炬城房产开发公司给马贡楠在工资表中写明的工资是15,000元，但是昊炬城房产开发公司负责人赵娴静每月会向马贡楠单独支付5,000元工资。昊炬城房产开发公司对证据真实性认可，认为向马贡楠微信转账是赵娴静的个人行为，工资不可能通过微信转账的形式来发放。本院对该组证据的真实性予以确认。3.2017年1月至2019年12月21日的马贡楠工资卡明细，证明马贡楠2018年3月、4月工资未发放，还有每个月应由赵娴静向马贡楠单独支付的5,000元没有发放。2019年6月13日转账是补发2018年3月工资和4月工资差额欠付工资各5,000元共计10,000元。2019年6月26日转账是补发马贡楠2018年5月份欠付工资差额5,000元、6月份欠付工资差额5,000元、7月欠付工资差额10,000元。2019年2月24日显示2018年5月工资发放15,000元，欠付工资差额5,000元未发放；2019年6月26日发放2018年6月工资15,000元，欠付工资差额5,000元未发；2019年6月25日发放了2018年7月的工资15,000元，在补充合同中显示马贡楠从2018年7月1日开始的工资是25,000元，所以这个月欠付工资10,000元。昊炬城房产开发公司对证据的真实性认可，但是每个月转账的工资金额均不一致，不能证明马贡楠的实际工资标准。前期的工资已发完结清，在仲裁中翟羽佳只追索了2018年8月至2019年6月之间的工资。本院对该组证据的真实性予以确认。4．昊炬城房产开发公司工资明细表，证明昊炬城房产开发公司欠付马贡楠2018年3月和4月的工资。昊炬城房产开发公司认为该份证据只能证明马贡楠的工资是15,000元/月。本院对该组证据的真实性予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：翟羽佳向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求：1．被申请人（即昊炬城房产开发公司）向申请人（即翟羽佳）的爱人马贡楠支付自2018年8月至2019年6月期间工资275,000元；2．被申请人与申请人的爱人马贡楠解除劳动关系，向申请人支付经济补偿金100000元。2019年12月2日，仲裁委做出水劳人仲字［2019］第400号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人支付申请人其爱人马贡楠工资275,000元（11月×25,000元）二、被申请人支付申请人其爱人马贡楠经济补偿金66,396元（5,533元×3×4月）；三、驳回申请人的其他申诉请求。该裁决为非终局裁决。昊炬城房产开发公司认可仲裁裁决，但认为其已向被告翟羽佳支付四笔预支工资，应在仲裁裁决的金额中予以扣除，故向本院提起诉讼。原告昊炬城房产开发公司与被告翟羽佳对仲裁委做出水劳人仲字［2019］第400号《仲裁裁决书》中查明的事实均无异议。2015年5月28日至2019年6月期间，翟羽佳的爱人马贡楠在昊炬城房产开发公司工资，担任前期部经理。2018年5月28日，昊炬城房产开发公司与马贡楠签订劳动合同。2018年7月30日，昊炬城房产开发公司与马贡楠签订劳动合同补充合同，约定自2018年7月1日至2019年7月1日，马贡楠年薪为30万元，月薪为25,000元。2019年9月22日，马贡楠去世。昊炬城房产开发公司拖欠支付马贡楠2018年8月至2019年6月工资。马贡楠离开被申请人单位前12个月的月平均工资为25,000元。马贡楠要求与昊炬城房产开发公司解除劳动关系的原因为未足额及时支付工资。昊炬城房产开发公司2018年3月的工资明细显示马贡楠应发工资为15,000元，微信截图显示昊炬城房产开发公司负责人赵娴静每月通过其个人微信向马贡楠发放工资5,000元，故2018年7月1日前马贡楠的工资为每月20,000元。通过马贡楠工资卡的银行交易明细，显示2018年2月9日昊炬城房产开发公司通过张帆账户向马贡楠发放2017年9月、10月工资30,000元，2018年3月13日昊炬城房产开发公司通过赵凤账户向马贡楠发放2017年11月、12月工资30,000元，2018年4月28日昊炬城房产开发公司通过张帆账户向马贡楠发放2018年1月、2月工资30,000元，2018年7月31日昊炬城房产开发公司通过赵梓静账户向马贡楠大额转账105,000元，2018年2月24日昊炬城房产开发公司通过明亮账户向马贡楠发放2018年5月工资15,000元。赵娴静已通过微信转账方式向马贡楠支付了2017年9月、10月、11月、12月的工资差额每月5,000元。翟羽佳在庭审中陈述于2019年6月10日左右提起劳动仲裁，昊炬城房产开发公司在2019年6月10日后向其支付的四笔款项均未在仲裁裁决的款项中进行折抵。故在翟羽佳提起劳动仲裁时，昊炬城房产开发公司欠付马贡楠2018年1月、2月工资差额10,000元，2018年3月、4月两月工资40,000元，2018年5月工资差额5,000元，2018年6月、7月工资45,000元，共计100,000元。自2018年8月至2019年6月期间，昊炬城房产开发公司未向马贡楠支付工资。2019年6月13日昊炬城房产开发公司通过赵梓静账户向马贡楠发放10,000元工资，2019年6月22日昊炬城房产开发公司通过赵梓静账户向马贡楠发放2018年6月工资15,000元，2019年6月25日昊炬城房产开发公司通过赵梓静账户向马贡楠发放2018年7月工资15,000元，2019年6月26日昊炬城房产开发公司通过赵梓静账户向马贡楠发放20,000元工资。2019年9月22日昊炬城房产开发公司向翟羽佳转账10,000元，附言：赵梓静代新疆昊炬城发马贡楠工资，翟羽佳认为该笔款项系马贡楠去世原告向其支付的慰问金。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案的争议焦点一：2018年7月31日昊炬城房产开发公司通过赵梓静账户向马贡楠大额转账的105,000元是否是昊炬城房产开发公司欠付马贡楠的工资？经本院对马贡楠工资卡银行流水明细进行核查，昊炬城房产开发公司截至2018年7月31日欠付马贡楠2018年1月、2月工资差额10,000元，2018年3月、4月两月工资40,000元，2018年5月工资差额5,000元，2018年6月、7月工资45,000元，共计100,000元，翟羽佳在申请劳动仲裁时，理应是对马贡楠与昊炬城房产开发公司之间欠付工资及预支工资进行核算后主张自2018年8月起的欠付工资，翟羽佳认为马贡楠向昊炬城房产开发公司借支的105,000元系昊炬城房产开发公司欠付的工资，昊炬城房产开发公司认为105,000元是马贡楠预支的2018年7月以后的工资，结合本院查明的事实，本院确认昊炬城房产开发公司向马贡楠支付的105,000元系对2018年8月之前欠付工资的结算，本院计算欠付工资金额为100,000元，相互折抵后，昊炬城房产开发公司多支付马贡楠5,000元。本案争议焦点二：根据仲裁裁决书裁决的内容，昊炬城房产开发公司应向马贡楠支付工资及经济补偿金的数额是多少？仲裁委做出的水劳人仲字［2019］第400号《仲裁裁决书》裁决昊炬城房产开发公司应向马贡楠支付工资275,000元、经济补偿金66,396元，共计341,396元。翟羽佳申请劳动仲裁后，昊炬城房产开发公司通过赵梓静的账户向马贡楠转账60,000元，向翟羽佳账户转账10,000元，2018年7月31日昊炬城房产开发公司向马贡楠多支付工资5,000元，共计75,000元。翟羽佳主张赵梓静向其转账的10,000元系慰问金，但未相关提交证据证明其主张，本院对其主张不以采信，故相互折抵后，昊炬城房产开发公司仍应向马贡楠支付工资及经济补偿金266,396元。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告新疆昊炬城房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内一次性向被告翟羽佳支付工资及经济补偿金266396元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告新疆昊炬城房地产开发有限公司已预交），由原告新疆昊炬城房地产开发有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  长   吴梦琦审  判  员   李惠敏人民 陪 审员   李 海二 〇 二 〇 年 六 月 十 七 日书  记  员   魏乔月