河北省邯郸市肥乡区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0407民初1302号 原告：赵学仁，男，1944年12月5日出生，汉族，住邯郸市。 委托诉讼代理人：赵军红，河北十力律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姜建红，河北十力律师事务所律师。 被告：邯郸道铭建筑工程有限公司，住所地：河北省邯郸市大名县万堤镇前屯头村东头。 法定代表人：徐洪新，该公司经理。 被告：史小标，男，1969年4月17日出生，汉族，住广州市花都区。 被告：管付龙，男，1964年10月24日出生，汉族，住江苏省溧阳市。 原告赵学仁诉被告邯郸道铭建筑工程有限公司（以下简称道铭公司）、史小标、管付龙提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈海军担任审判长，审判员常永军、刘伟参加评议，书记员袁明伟担任庭审记录，公开开庭进行了审理。原告赵学仁及其委托诉讼代理人赵军红到庭，被告道铭公司、史小标、管付龙经本院合法传唤，无正当理由均未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵学仁向本院提出诉讼请求：依法判令被告连带赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等12万元；本案一切诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告道铭公司承包了位于辛安镇河北××开发区的鼎晟公司的钢结构施工工程。后被告公司法人将工程发包给了徐洪新，徐洪新将该工程交给史小标、管付龙具体负责，管付龙具体负责带班并支付工人工资。2017年12月24日，原告和王某、李某等人在干活当中，原告被钢结构撞上右眼，造成右眼严重受伤，随后管付龙等人将原告送到邯郸市医院手术治疗，住院16天后转入河北眼科医院（邢台）进行第二次手术治疗，住院11天。前两期住院期间共花去治疗费33754元，其中被告史小标、管付龙垫付了29000元，剩余4754元未支付。经过两次手术治疗，原告的右眼失明，勉强保住眼球，需要进行更换晶体手术。本次事故给原告造成了巨大经济损失和精神痛苦。后经原告多次电话联系找被告协商赔偿事宜，对方一直不予见面。综上，被告徐洪新、史小标、管付龙系自然人，不具备用工主体资格，也不具备工程建设施工资质，原告在提供劳务过程中遭受到严重伤害，作为工程承包方的以上被告没有尽到施工安全防范义务，具有重大过错。为维护原告合法权益，特诉至法院，请求公正处理。 为支持其主张，原告赵学仁提交下列证据： 1、原告身份证，用以证明原告诉讼主体资格。 2、被告道铭公司工商登记信息，用以证明该公司基本情况，即公司统一社会信用代码91130425ＭＡ07ＮＦＱ649，法定代表人徐洪新，营业期限：2016年3月3日到2021年3月3日，住所：河北省邯郸市大名县东头；经营范围：建筑工程劳务分包等。 3、被告史小标、管付龙二人身份证复印件，用以证明被告身份信息，具体由被告史小标提供。 4、2017年8月20日钢结构施工工程承包合同，用以证明被告道铭公司承包了河北鼎晟冶金制造有限公司（以下简称鼎晟公司）的钢结构工程，原告是为被告道铭公司提供劳务，具体从事钢结构工作，并因此受伤。该合同来源于鼎晟公司，具体由公司代表人李辉提供给原告，原件在鼎晟公司。 5、钢结构施工工程承包二次合同，证明目的同2017年8月20日钢结构施工工程承包合同。该合同来源于鼎晟公司，具体由公司法定代表人李辉提供给原告，原件在鼎晟公司。 6、鼎晟公司证明，用以证明该公司将钢结构工程发包给道铭公司，赵学仁在该工地干活中眼睛受伤，还证明两份钢结构工程承包合同是由该公司提供给赵学仁。 7、证人王某证言，用以证明原告赵学仁是在肥乡经济开发区鼎晟公司里面，在道铭公司、徐小标、管付龙工地上干活中，造成右眼受伤，后被送往邯郸市眼科医院抢救治疗。 8、证人李某证言，用以证明原告赵学仁是在肥乡经济开发区鼎晟公司里面，在道铭公司、徐小标、管付龙工地上干活中，造成右眼受伤，后被送往邯郸市眼科医院抢救治疗。 9、邯郸市医院诊断书、住院病例、医疗费票据、费用清单，其中医疗费票据2支，计款10768.47元；住院病历1份，共29页。诊断书和病历均显示“右眼球钝挫伤、右眼球破裂伤、右眼前房积血、右眼玻璃体积血等”，出院时，开具的诊断书处理意见显示“眼内情况需要进一步治疗”。以上用以证明原告右眼受伤的具体情况以及在邯郸市医院治疗经过、花费情况等。 10、河北省眼科医院诊断书、住院病例、医疗费票据、费用清单，其中医疗费票据8支，计款22754.41元；住院病历1份，共32页。用以证明原告在河北省眼科医院手术治疗及具体花费情况。 11、河北省眼科司法鉴定中心司法鉴定意见书、票据、门诊病历。其中司法鉴定意见书1份，显示“原告右眼伤残等级为七级；后续治疗费为24000元；误工期限为180日；护理期45日、营养期45日”。另，司法鉴定票据8支，计款3446元，用以证明本次司法鉴定花费；司法鉴定门诊病历1份（共13页），用以证明本次司法鉴定的经过。 12、大寺上村委会证明，用以证明原告身体健康，平时打工、做农活，具有完全的劳动能力，同时证明护理人员赵强、赵海霞与赵学仁的亲属关系。 13、护理人员证明：赵强、赵海霞身份证复印件各一份。 14、交通费票据25支，计款439元，用以证明原告在邯郸市眼科医院、河北省眼科医院手术治疗期间产生的交通费用。 被告道铭公司未答辩，未提交证据。 被告史小标未答辩，未提交证据。 被告管付龙未答辩，未提交证据。 经举证、认证，法庭认定以下事实： 2017年12月24日，原告赵学仁在鼎盛公司钢结构工程项目干活时眼睛受伤。事故发生后，原告被送往邯郸市医院，住院治疗16天，支付医疗费10768.47元，后转院至河北省眼科医院住院治疗11天，支付医疗费22754.41元。根据原告申请，本院依法委托河北省眼科司法医学鉴定中心对原告伤残等情况进行鉴定，经鉴定，赵学仁眼部损伤为七级伤残；误工期为180日，护理期45日，营养期45日；眼部损伤后期治疗费为20000元至24000元。原告支付鉴定费、检查费共计3446元。 另查明，2017年8月20日，被告道铭公司与鼎晟公司签订《钢结构施工工程承包合同》，约定由被告道铭公司负责鼎晟公司1#、2#厂房钢结构施工。2018年1月11日，被告道铭公司与鼎晟公司就1#厂房钢结构施工签订《钢结构施工工程承包二次合同》。被告史小标、管付龙雇佣原告赵学仁在鼎盛公司钢结构工程项目工作，负责向原告发放工资、安排具体工作。原告称，事故发生后，被告史小标、管付龙为其垫付医疗费29000元。 本院认为，被告史小标、管付龙雇佣原告赵学仁在其承包工程施工现场工作，原告在施工过程中遭受身体损害，被告史小标、管付龙作为雇主应当承担赔偿责任。原告赵学仁损失为：1、医疗费33522.88元；2、误工费64元/天×180天=11520元；3、护理费为64元/天×45天=2880元；4、营养费30元/天×45天=1350元；5、参照《邯郸市市级机关差旅费管理办法》，住院伙食补助费市内按50元/天计算，市外按100元/天计算，共计50元/天×16天+100元/天×11天=1900元；6、残疾赔偿金15373元×7年×40%=43044.4元；7、二次手术费酌情认定为22000元；8、鉴定费3446元；9、精神损害抚慰金12000元；10、交通费酌情认定为400元。原告各项经济损失共计：132063.28元。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。综合本案实际情况及原、被告的过错程度，原告赵学仁系完全民事行为能力人，其应当考虑到从事工作的存在的潜在危险，因原告赵学仁在工作中未尽到安全注意义务，本人在此事故中也有一定的过错，应承担自己经济损失的10%责任。作为原告赵学仁的雇主，被告史小标、管付龙应承担原告赵学仁经济损失的90%赔偿责任，即132063.28元×90%=118857元。鉴于被告史小标、管付龙已为原告赵学仁垫付29000元医疗费，故被告史小标、管付龙应向原告赔偿118857元-29000元=89857元。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”，本案被告道铭公司将工程分包给自然人史小标、管付龙，属于知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的情形，故被告道铭公司应当与被告史小标、管付龙向原告承担连带赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条及相关法律法规的规定，判决如下： 一、被告史小标、管付龙在本判决生效后十五日内赔偿原告赵学仁89857元。 二、被告邯郸道铭建筑工程有限公司对上述款项承担连带赔偿责任。 三、驳回原告赵学仁的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2700元，由被告史小标、管付龙承担2022元，原告赵学仁承担678元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审判长  陈海军 审判员  常永军 审判员  刘 伟 二〇二〇年六月二十四日 书记员  袁明伟 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇员活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 …… 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。