福建省厦门市湖里区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0206民初14597号 原告：叶宝凤，女，1990年3月18日出生，汉族，住福建浦城县。 委托诉讼代理人：林娇娇，福建冠德律师事务所律师。 被告：厦门濠煜网络科技有限公司，住所地福建省厦门市湖里区台湾街288号514单元之二。 法定代表人：唐孙利。 原告叶宝凤与被告厦门濠煜网络科技有限公司（以下简称濠煜公司）劳动争议一案，本院于2019年11月20日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告叶宝凤及其委托诉讼代理人林娇娇到庭参加诉讼。被告濠煜公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 叶宝凤向本院提出诉讼请求：1.确认叶宝凤与濠煜公司自2019年4月15日至2019年8月15日期间存在劳动关系；2.判决濠煜公司支付叶宝凤2019年6月1日至2019年8月15日期间的工资10000元；3.判决濠煜公司支付叶宝凤2019年5月15日至2019年8月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额12000元；4.判决濠煜公司支付叶宝凤经济补偿金2000元;5.判决濠煜公司为叶宝凤办理社会保险登记手续，并补缴2019年4月份至2019年8月份的社会保险费。事实与理由：叶宝凤于2019年4月15日进入濠煜公司处工作，岗位为行政，约定月工资4000元。工作期间，濠煜公司与叶宝凤未签订劳动合同，濠煜公司亦未为叶宝凤缴交社会保险。2019年8月15日，叶宝凤因濠煜公司拖欠工资及未缴交社会保险提出离职，濠煜公司应依法支付经济补偿金。 濠煜公司未作答辩。 本院经审理查明：一、濠煜公司法定代表人唐孙利与案外人黄焕雄系夫妻。濠煜公司在相关市场监督行政部门备案的联络人信息中留存的移动电话为“182××××0098”。二、2019年5月15日，黄焕雄向叶宝凤转账2000元，备注款项为工资。2019年6月15日，黄焕雄向叶宝凤转账4000元。三、叶宝凤于2019年8月13日向移动电话号码182××××0098的用户发送手机短信“什么时候转钱……急用啊”，对方回复“16号全部发下去”。四、叶宝凤于2019年9月16日向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.确认叶宝凤与濠煜公司自2019年4月15日至2019年8月15日期间存在劳动关系；2.濠煜公司支付叶宝凤2019年6月1日至2019年8月15日期间的工资10000元；3.判决濠煜公司支付叶宝凤2019年5月15日至2019年8月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额12000元；4.判决濠煜公司支付叶宝凤经济补偿金2000元;5.判决濠煜公司为叶宝凤办理社会保险登记手续，并补缴2019年4月份至2019年8月份的社会保险费。厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案［2019］2930号裁决书，裁决驳回叶宝凤的全部仲裁请求。 本案审理过程中，叶宝凤自认濠煜公司于2019年9月9日通过黄焕雄向叶宝凤支付工资8000元，剩余2000元工资未支付。 本院认为，叶宝凤提供的证据足以证明叶宝凤为濠煜公司提供有报酬的劳动，濠煜公司通过法定代表人的配偶向叶宝凤发放工资，叶宝凤主张与濠煜公司存在劳动关系，证据充分，本院予以采纳。濠煜公司作为用人单位，未举证证明叶宝凤的入职、离职时间、工资标准，应承担相应不利后果，本院采信叶宝凤的陈述，认定叶宝凤于2019年4月15日入职濠煜公司，于2019年8月15日离职，工资标准为每月4000元。叶宝凤自认濠煜公司已支付2019年6月1日至2019年8月15日期间的工资8000元，本院予以采信，故濠煜公司应当支付叶宝凤2019年6月1日至2019年8月15日期间的工资差额2000元。濠煜公司未及时足额支付工资，叶宝凤依法可以解除劳动关系并要求经济补偿，叶宝凤主张濠煜公司支付经济补偿金2000元，有充分的事实和法律依据，本院予以支持。濠煜公司未举证证明已与叶宝凤签订书面劳动合同、已为叶宝凤办理社会保险登记，应承担相应不利后果，叶宝凤主张濠煜公司支付2019年5月15日至2019年8月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额12000元、濠煜公司为叶宝凤办理社会保险登记手续，依据充分，本院予以支持。关于社会保险费的缴纳，应由相应行政主管部门处理，不属于人民法院受理民事诉讼范围，本院不予审理。濠煜公司经本院传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃抗辩权利，本院依法缺席审理和判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下： 一、确认叶宝凤与厦门濠煜网络科技有限公司于2019年4月15日至2019年8月15日期间存在劳动关系。 二、厦门濠煜网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付叶宝凤2019年6月1日至2019年8月15日期间的工资差额2000元。 三、厦门濠煜网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向叶宝凤支付2019年5月15日至2019年8月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额12000元。 四、厦门濠煜网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向叶宝凤支付经济补偿金2000元。 五、厦门濠煜网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内为叶宝凤向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 六、驳回叶宝凤的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由厦门濠煜网络科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 胡晓华 二〇二〇年六月一日 代书记员 陈幼美 附页： 本案适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十八条第一款第二项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条第一项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 本案执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。