安徽省怀远县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖0321民初2021号 原告:怀远县金安物流有限责任公司,住所地安徽省怀远县榴城镇商贸服务中心310室,统一社会信用代码91340321591448914A（1-1）。 法定代表人:张保国,该公司董事长。 委托诉讼代理人：**，安徽径桥（蚌埠）律师事务所律师。 被告:周传杰,男,1974年2月25日出生,汉族,居民，住安徽省凤阳县。 委托诉讼代理人：姚运胜，安徽治邦律师事务所律师。 被告:王玲续,男,1978年4月6日出生,汉族,居民，住安徽省凤阳县。 原告怀远县金安物流有限责任公司与被告周传杰、王玲续劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告怀远县金安物流有限责任公司的委托诉讼代理人**，被告周传杰的委托诉讼代理人姚运胜到庭参加诉讼，被告王玲续经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 怀远县金安物流有限责任公司向本院提出诉讼请求:1.依法判决原告与被告周传杰之间不存在劳动关系、确认二被告系雇佣关系。2.依法判决原告不支付被告周传杰在怀远县劳动人事争议仲裁委员会怀劳人仲裁字［2019］第45号仲裁裁决书第2项的支付义务。3.本案的诉讼费由被告承担。事实与理由:2019年,被告周传杰向怀远县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除原告与被告之间的劳动关系,原告支付各项工伤待遇。2019年12月20日,劳动仲裁委对被告的仲裁申请进行了裁决,并制发了怀劳人仲裁字［2019］第45号仲裁裁决书,支持了被告的部分仲裁请求。原告认为劳动仲裁在事实认定、法律适用上均存在错误。被告周传杰与原告怀远县金安物流有限责任公司之间不存在劳动关系,在本案发生后到目前为止,原告怀远县金安物流有限责任公司连被告周传杰都没有见过面,更别说认识和有劳动关系了。涉案车辆皖Ｃ×××××系第二被告王玲续购买,由于国家规定营运车辆必须挂靠单位经营,第二被告王玲续才将该车挂靠在原告公司名下经营。经营过程中,原告不参与车辆的任何管理,车辆收益也与原告无关。其车辆驾驶员的雇佣也是第二被告王玲续自己决定的,驾驶员工资也是第二被告王玲续自己全部支付的。其驾驶员在雇佣活动中受到意外伤害应当由第二被告王玲续承担并适用《侵权责任法》来处理。综上,原被告之间不是劳务合同关系,请求人民法院在依法查明案件事实,公平、正确适用法律。 周传杰辩称,一、本案仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确。周传杰作为被雇佣司机在从事本职工作过程中发生伤亡事故，属于工伤，其构成九级伤残的事实清楚，证据充分。2018年2月5日，周传杰作为驾驶员，驾驶登记在原告名下的皖Ｃ×××××号货车，在送货返回途中，发生交通事故受伤。2019年2月27日，怀远县人力资源和社会保障局认定周传杰为工伤。2019年5月22日，经蚌埠市劳动能力鉴定委员会鉴定，周传杰劳动功能障碍程度鉴定为九级。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。本案中，涉案车辆是挂靠人购买挂靠在原告处对外经营，挂靠人聘用的司机周传杰在外出运输过程中受伤，符合上述规定的工伤认定情形，认定为工伤符合法律规定。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未为雇工交纳工伤保险费用的，发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告的诉请没有事实和法律依据，依据本案生效的《工伤认定书》认定周传杰之伤系工伤，双方存在事实劳动关系。二、原告违法情况及本案劳动关系解除时间，自双方建立劳动关系至今，原告没有与周传杰签订劳动合同，没有办理社会保险参保手续及缴纳社会保险费，违反了劳动法的相关规定，应当承担工伤赔偿责任。由于原告未为周传杰缴纳社会保险，周传杰可以解除劳动合同。本案周传杰提出解除劳动关系的时间应为原告收到本案仲裁申请书之日起计算。因此，原告应当支付包括伤残就业补助金、经济补偿金、停工留薪期工资等在内的各项赔偿。综上，仲裁裁决书的裁决具有充分的事实和法律依据，原告以种种理由拒不支付，严重侵害了周传杰的合法权益。请法院依法判决。 王玲续未作答辩，在指定的期限内亦未向法庭提交证据材料。 经审理查明：2016年12月，王玲续聘用周传杰为驾驶员，驾驶皖Ｃ×××××重型自卸货车，工资为8800元／月。王玲续将皖Ｃ×××××重型自卸货车挂靠在怀远县金安物流有限责任公司名下。2018年2月5日，周传杰驾驶皖Ｃ×××××重型自卸货车发生交通事故受伤。在中国人民解放军第123医院共计住院62天，支付医疗费90656.9元，王玲续已付78864.9元，还剩11792元医疗费未付。2019年2月27日，怀远县人力资源和社会保障局认定周传杰受到的事故伤害为工伤。2019年5月22日，经蚌埠市劳动能力鉴定委员会鉴定，周传杰劳动功能障碍程度鉴定为九级。后周传杰向怀远县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除周传杰与怀远县金安物流有限责任公司之间的劳动关系；要求怀远县金安物流有限责任公司支付医疗费90656.9元（含已付78864.9元）、一次性伤残补助金70400元、一次性工伤医疗补助金33963.48元、一次性伤残就业补助金56605.8元、停工留薪期工资70400元、护理费11698.53元、交通费1936.58元、经济补偿金13200元。2019年12月20日，怀远县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、确认周传杰与怀远县金安物流有限责任公司之间劳动关系已解除；2、怀远县金安物流有限责任公司支付周传杰医疗费90656.9元（含已付78864.9元）、一次性伤残补助金70400元、一次性工伤医疗补助金29550元、一次性伤残就业补助金49250元、停工留薪期工资70400元、经济补偿金13200元；3、驳回周传杰的其他仲裁请求。怀远县金安物流有限责任公司不服该仲裁裁决，于2020年4月21日向本院提起诉讼。 另查明：2017年度蚌埠统筹地区城镇非私营单位就业人员年平均工资为59096元，即4925元/月。 本院认为，劳动关系最基本的特征是劳动者与用人单位具有从属、人身依附关系。周传杰为王玲续经营的皖Ｃ×××××重型自卸货车从事驾驶工作的事实存在，但该车系王玲续出资购买，为其所有，且与原告形成了明确的挂靠关系。本案实际车主王玲续与原告是挂靠关系，车辆驾驶员周传杰是实际车主王玲续聘用的，故周传杰与原告之间不存在劳动法上的人身、财产隶属关系，双方之间不存在劳动关系。故原告请求确认与周传杰之间不存在劳动关系，本院予以支持。因双方不存在劳动关系，周传杰请求确认解除与原告之间的劳动关系，本院不予支持。原告请求确认周传杰与王玲续系雇佣关系，不是本案审理范围，本院不予处理。 个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。王玲续将车辆挂靠在怀远县金安物流有限责任公司从事经营活动，王玲续聘用的周传杰因工受伤，被挂靠单位怀远县金安物流有限责任公司应当承担工伤保险责任。故周传杰要求怀远县金安物流有限责任公司支付工伤保险待遇，于法有据，本院予以支持。 周传杰对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按2017年度蚌埠统筹地区城镇非私营单位就业人员年平均工资计算无异议，本院予以支持。 根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第三十条、第三十一条、《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，周传杰工伤致残程度九级，怀远县金安物流有限责任公司应当支付周传杰医疗费11792元、一次性伤残补助金79200元（8800元/月×9）、一次性工伤医疗补助金29550元（4925元/月×6）、一次性伤残就业补助金49250元（4925元/月×10）、停工留薪期工资70400元（8800元/月×8）。周传杰要求支持一次性伤残补助金70400元（8800元/月×8），符合法律规定，本院予以支持。因周传杰与怀远县金安物流有限责任公司之间不存在劳动关系，怀远县金安物流有限责任公司承担的是工伤保险责任，故怀远县金安物流有限责任公司不应支付周传杰经济补偿金13200元。对于周传杰提出的依法裁决怀远县金安物流有限责任公司支付护理费、交通费的两项仲裁申请，上述两项仲裁请求均被怀远县劳动人事争议仲裁委员会驳回，双方对此均无异议，本院予以确认。 综上，依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第三十条、第三十一条、《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、原告怀远县金安物流有限责任公司与被告周传杰之间不存在劳动关系； 二、驳回原告怀远县金安物流有限责任公司的其他诉讼请求； 三、原告原告怀远县金安物流有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告周传杰医疗费11792元、一次性伤残补助金70400元、一次性工伤医疗补助金29550元、一次性伤残就业补助金49250元、停工留薪期工资70400元，合计231392元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告怀远县金安物流有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。 审判员  宫占好 二〇二〇年六月四日 法官助理李玉峰 书记员宋琳 提示： 1、宣判后一方或者双方当事人提出上诉的，应将上诉状提交承办人； 2、判决生效后申请执行的期限为二年。