江苏省常州市天宁区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0402民初1102号原告：江苏智益钢材销售有限公司，统一社会信用代码：913204027812679895，住所地常州市天宁区友谊南路16号。法定代表人：周鹏，该公司执行董事。委托诉讼代理人：周仁达，该公司员工。委托诉讼代理人：李一梅，该公司员工。被告：张春民，男，1967年2月14日生，汉族，湖北省鄂州市人，户籍地湖北省鄂州市梁子湖区，现住常州市天宁区。委托诉讼代理人：戴莎，江苏常武律师事务所律师。原告江苏智益钢材销售有限公司（以下简称智益公司）与被告张春民劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告智益公司的委托诉讼代理人周仁达、李一梅，被告张春民及其委托诉讼代理人戴莎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告智益公司向本院提出以下诉讼请求：1.请求判决被告工伤待遇按照《常州市工伤待遇支付标准》执行，一次性伤残补助金19517.4元（按照2013年社平工资4647元*7个月*60%计算）、一次性医疗补助30000元、一次性就业补助金15000元，合计64517.4元，另帮被告补交一个月社保507.36元应予以扣除，实际应支付被告工伤保险赔偿各项款项共计64010.04元；2.判决被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：2014年11月28日，被告张春民在工作中撞伤左手小指，被认定为工伤十级。2014年11月6日，原告为全体职工缴纳了社会保险费，但要到2014年12月1日生效，当时被告口头放弃赔付。所以直到2020年1月8日，被告向常州市天宁区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称天宁劳动仲裁委）提交仲裁申请，经仲裁裁决，原告应按照企业未参加社会保险的标准计算赔付被告工伤保险待遇。原告收到裁决书后，认为与事实不符，重新咨询社保部门，社保部门根据政策，允许原告为被告补交2014年11月的社保费用，然后可以享受正常工伤理赔。故原告认为应按照社保赔付标准支付被告工伤保险赔偿费用。被告张春民辩称，天宁劳动仲裁委作出的裁决书认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，作出的裁决内容被告没异议。本案争议焦点在于被告在工伤时的月工资标准，原告在发放时按照2500元银行卡+2500元现金每月发放工资，即被告的工资应为5000元每月，原告在仲裁开庭时当庭承认被告每月工资为3500元，因此一次性伤残补助金应按照3500元每月*7个月=24500元来计算，原告第一项诉请对于一次性伤残补助金的计算标准有误，根据《工伤保险条例》第六十四条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条规定，该条立法本意是为了保障低收入劳动者的合法权益，在本案中原告对被告每月工资3500元已经认可，超过2899元每月，不适用上述规定。对原告所称的已补交社保费用，原告在替被告办理缴纳社保的时间为2014年，被告于2013年7月15日入职，即原告未按照法律规定及时办理社保手续，且原告所述的基数标准是按照当年度最低标准缴纳，并未按照被告实际工资缴纳。被告发生工伤后，工伤保险待遇未能按照实际工资标准来补偿，系由原告自身原因导致，与被告无关，原告应补足社保未报销的部分。关于原告陈述帮被告补交一个月社保507.36元，被告认为社保个人所交部分为340元，并非原告所称的507.36元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方当事人的质证意见，本院均予以记录并在卷佐证，对本案相应事实，本院结合证据及当事人陈述认定事实如下：2013年7月15日，被告至原告处工作，岗位为行车操作工。2014年11月8日，被告在工作期间被行车吊钩挂伤左手小指。2014年12月30日，被告所受之伤经常州市第二人民医院诊断为左小指毁损。2015年2月28日，被告所受之伤经常州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月18日，被告所受之伤被常州市劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级十级。2020年1月1日，被告通过中通快递向原告邮寄解除劳动关系通知函。2020年1月4日，被告向原告提交协商辞职信，载明因上班太远，辞职。后被告向天宁劳动仲裁委申请仲裁，案号为常天劳人仲案字〔2020〕第137号。被告在该案中申请：智益公司一次性支付张春民一次性伤残补助金35000元、一次性就业补助金15000元、一次性医疗补助金30000元，以上合计80000元；被申请人一次性支付经济补偿金39050元。2020年3月30日，天宁劳动仲裁委作出裁决如下：一、确认张春民自2020年1月4日起与智益公司解除劳动合同关系；二、自本裁决发生法律效力之日起张春民与智益公司终止工伤保险关系；三、自本裁决发生法律效力之日十日内，智益公司一次性支付张春民一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，以上合计69500元；三、驳回张春民的其他仲裁请求。上述仲裁过程中，原告陈述被告受伤前工资为3500元/月。本案审理中，原、被告对仲裁查明的事实部分予以认可，被告对仲裁裁决予以认可。另查明，2020年4月7日，常州市社会保险基金管理中心出具常州市社会保险补（退）缴情况明细表一份，载明缴款单位智益公司为张春民补缴2014年11月社保费用，基数总额与月基数均为4832元，单位缴费1522.08元，个人缴费507.36元。2020年5月22日，常州市社会保险基金管理中心向原告出具常州市区工伤保险金结算凭证一份，载明张春民个人缴费工资为2788.2元，工伤发生时社平工资4647元，一次性医疗补助金30000元、一次性伤残补助金19517.4元，总费用49517.4元。上述款项已由原告领取。上述事实，有当事人陈述、常天劳人仲案字〔2020〕第137号仲裁裁决书、常州市社会保险补（退）缴情况明细表、常州市区工伤保险金结算凭证等证据予以证实。本案的争议焦点为应支付张春民一次性伤残补助金的金额及补缴社保费用中张春民应承担的金额。本院认为，关于双方的劳动关系、工伤认定及除一次性伤残补助金之外的工伤待遇认定等事实，双方均无异议，也有相关证据予以证实，本院予以确认。经本院核实，被告应享有的工伤待遇中除一次性伤残补助金之外，一次性工伤医疗补助金为30000元、一次性伤残就业补助金为15000元。关于一次性伤残补助金，依据《社会保险法》、《江苏省社会保险费征缴条例》等法律规定，缴费单位应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的包括工伤保险在内的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内按月缴纳社会保险费。原告依照社会保险经办机构核定的标准，为被告缴纳了工伤保险，被告的一次性伤残补助金也由工伤保险经办机构从其工伤保险中进行了支付。由此可见，原告缴纳工伤保险是经社会保险经办机构予以核准的，具有合法性。现被告认为缴纳工伤保险的工资基数存在问题，应先经相关行政主管部门依法进行确认。在相关部门未依法确认的前提下，被告要求按补足差额的金额主张，没有法律依据，本院不予认可。故被告在本案中应享有的一次性伤残补助金为19517.4元。关于原告陈述帮被告补交的一个月社会保险个人应缴纳部分为507.36元，原告认可按当时正常缴纳的职工应支付部分为340元，故差额部分应由原告承担。被告应承担的个人缴纳部分费用为340元。综上，被告在本案中应享有的工伤保险待遇为一次性伤残补助金19517.4元、一次性医疗补助金30000元、一次性就业补助金15000元，总费用64517.4元。因原告已经领取保险理赔款项，上述费用应由原告支付给被告，上述费用扣除被告应承担的个人缴纳社会保险部分费用340元，原告实际应支付被告工伤保险赔偿款项共计64177.4元。据此，依据《工伤保险条例》第二条、第三十条第一款、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第103号）第二十一条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、江苏智益钢材销售有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内支付张春民一次性伤残补助金19517.4元、一次性医疗补助30000元、一次性就业补助金15000元，合计64517.4元，扣除张春民应承担的个人缴纳社会保险部分费用340元，实际应支付张春民工伤保险赔偿款项共计64177.4元；二、驳回张春民的其他仲裁请求。案件受理费10元，减半收取5元，由江苏智益钢材销售有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。审判员 杨 峰二〇二〇年六月二十九日书记员 阮雯瑜