山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终5826号上诉人（原审被告）：天津市能达建筑工程有限公司，住所地天津市。法定代表人：何海，董事长。委托诉讼代理人：王萍，济南高新东盛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：段廷玉，男，1973年8月2日出生，汉族，住济南巿历城区郭店镇彭家庄341号。委托诉讼代理人：郭玲玲，山东浩尚律师事务所律师。原审被告：远洋国际建设有限公司，住所地北京市。法定代表人：何畏，总经理。委托诉讼代理人：孙博，男，该公司法务经理。上诉人天津市能达建筑工程有限公司（以下简称天津能达公司）因与被上诉人段廷玉及原审被告远洋国际建设有限公司（以下简称远洋建设公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服济南市历城区人民法院（2020）鲁0112民初1868号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月3日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》、《最高人民法院民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》第十八条、第二十条的规定，由明霞独任审理了本案。本案现已审理终结。天津能达公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判或发回重审；2.一、二审诉讼费用由段廷玉承担。事实和理由：原审法院认定事实不清，适用法律不当，判决错误。理由是：本案应当由段廷玉承担全部责任，一审判决确定天津能达公司承担90%的责任与客观事实不符，证据不足，判决错误。首先，从本案发生事实来看，段廷玉受伤是因其从事作业时严重不规范，在明知自己是操作工应严格按照规范进行技术操作，但未按正确操作流程操作。在看到危险行为发生时还故意违章操作导致事故发生，自己受伤，所以其应对此承担全部责任；其次，即便考虑照顾处于弱者地位的受害方利益的话，段廷玉也应承担同等责任。段廷玉辩称，天津能达公司的诉讼请求没有任何事实和法律依据，段廷玉在本次事故中不存在任何过错，请求维持一审判决，驳回天津能达公司的上诉请求。远洋建设公司述称，一审判决对远洋建设公司的事实认定无误，适用法律正确，认可一审对远洋建设公司的判决。段廷玉向一审法院起诉请求：1.判令天津能达公司、远洋建设公司向段廷玉支付残疾赔偿金84,658元、误工费25,000元、护理费1万元、营养费4500元、后续治疗费1万元、住院伙食补助费1800元、交通费500元、鉴定费2860元、精神损害抚慰金5000元，共计144,318元；2.本案诉讼费用由天津能达公司、远洋建设公司承担。段廷玉向一审法院起诉请求：1.判令天津能达公司、远洋建设公司向段廷玉支付残疾赔偿金84,658元、误工费25,000元、护理费1万元、营养费4500元、后续治疗费1万元、住院伙食补助费1800元、交通费500元、鉴定费2860元、精神损害抚慰金5000元，共计144,318元；2.本案诉讼费用由天津能达公司、远洋建设公司承担。一审法院认定事实：远洋建设公司系从事建筑施工总承包、建筑装饰与装修、建筑工程安装、建筑工程设计和咨询等业务的有限责任公司，天津能达公司系从事建筑工程施工、劳务服务等业务的有限责任公司。远洋建设公司是浪潮智能计算产业园项目A2地块项目的总包商，天津能达公司是该项目扩大主体及二次结构工程的分包商。冯波是天津能达公司承包该项目的工地负责人，该工地在施工过程中通过冯波雇佣段廷玉在上述项目从事信号工工作。2019年9月12日下午2时许，段廷玉在项目工地工作中因钢管掉落受伤，随后被送往济南市第三人民医院住院治疗18天，共花费医疗费用23,918.55元，该费用已由天津能达公司全额垫付。诉前调解过程中，段廷玉申请对其伤情进行司法鉴定。一审法院依法委托山东政法学院司法鉴定中心进行鉴定。2020年1月14日，山东政法学院司法鉴定中心作出司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.段廷玉的伤残等级评定为十级；2.段廷玉误工时间评定为150日；3.段廷玉护理期限评。3-定为60日，建议护理人数1人；4.段廷玉营养期限评定为90日；5.段廷玉后续治疗费约需人民币1万元，或以实际产生费用为准。段廷玉为此支出鉴定费2860元。段廷玉就上述损失与二被告协商处理未果，为此引起诉讼。另查明，1.段廷玉主张残疾赔偿金84,658元（按2019年城镇居民人均可支配收入42,329元/年×20年×10%）。2.段廷玉提供工人工资结算单、信号工结算单及银行卡交易流水，证明段廷玉工资收入为每月5000元，其主张误工费25,000元（5000元/月×150天）。3.段廷玉主张住院期间配偶宋有霞进行护理，宋有霞亦在该项目担任信号工，宋有霞工资收入5000元/月，共护理60天，主张护理费1万元。4.段廷玉主张交通费500元；营养费4500元（50元/天×90天）；住院伙食补助费1800元（100元/天×18天）；后续治疗费1万元；精神损害抚慰金5000元。5.事故发生后至鉴定机构确定段廷玉构成伤残前一日即2020年1月13日，期间共计124天。一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，天津能达公司雇佣段廷玉从事劳务工作，其作为雇主，在段廷玉受到伤害后应承担相应的赔偿责任。段廷玉在提供劳务费过程中负有安全注意义务，段廷玉对损害的发生亦存有一定过错，根据其过错程度，一审法院确定减轻天津能达公司承担责任比例10%。远洋国际建设有限公司并非段廷玉的雇主，其与段廷玉之间亦不存在雇佣关系，故对段廷玉要求远洋国际建设有限公司承担赔偿责任的诉讼请求，一审法院不予支持。段廷玉主张的残疾赔偿金，伤残等级有鉴定结论予以证实，计算标准符合法律规定，一审法院对该项诉讼请求予以支持。段廷玉主张的护理费、营养费、住院伙食补助费，均有合法有效证据予以证实，计算标准符合法律规定，一审法院对该三项诉讼请求予以支持。段廷玉主张的后续治疗费有鉴定结论予以证实，一审法院对该项诉讼请求予以支持。段廷玉主张的误工费，计算标准由合法有效证据予以证实，但误工时间应计算至定残前一日，对该项诉讼请求一审法院部分予以支持。段廷玉主张的交通费，其提交的证据无法证实与本次事故均有直接联系，但该项费用确需支出，一审法院按照段廷玉的伤情及治疗情况支持200元。段廷玉主张的鉴定费，有鉴定费发票予以证实，一审法院对该项诉讼请求予以支持。段廷玉主张的精神损害抚慰金数额过高，一审法院根据段廷玉伤残等级及过错程度，酌定精神损害抚慰金1000元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、限天津能达公司于判决生效之日起十日内赔偿段廷玉残疾赔偿金76192元(42329元/年×20年×10%×90%)；二、限天津能达公司于判决生效之日起十日内赔偿段廷玉误工费18600元(124天×5000元/月一30天×90%)；三、限天津能达公司于判决生效之日起十日内赔偿段廷玉护理费9000元(60天×5000元/月一30天×90%)；四、限天津能达公司于判决生效之日起十日内赔偿段廷玉营养费4050元(90天×50元/天×90%)；五、限天津能达公司于判决生效之日起十日内赔偿段廷玉后续治疗费9000元(10000元×90%)；六、限天津能达公司于判决生效之日起十日内赔偿段廷玉住院伙食补助费1620元(18天×100元/天×90%)；七、限天津能达公司于判决生效之日起十日内赔偿段廷玉交通费180元(200元×90%)；八、限天津能达公司于判决生效之日起十日内赔偿段廷玉鉴定费2574元(2860元×90%)；九、限天津能达公司于判决生效之日起十日内赔偿段廷玉精神抚慰金900元(1000元×90%)；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。十、驳回段廷玉的其他诉讼请求。案件受理费1593元，段廷玉负担245元，天津能达公司负担1348元。本院二审期间，当事人未提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，段廷玉在停供劳务过程中受到伤害，天津能达公司作为其雇主应当承担赔偿责任。天津能达公司不能举证证明事故的发生是因段廷玉故意违章操作造成的，也未能举证证明事故的发生是因段廷玉严重违反操作规范造成的，其主张不应承担赔偿责任，无事实及法律依据，本院不予支持。段廷玉在提供劳务过程中未尽到必要的安全注意义务，一审结合双方的过错程度，酌定由天津能达公司承担段廷玉90%的赔偿责任，并无不当，本院予以确认。综上所述，天津能达公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3186元，由上诉人天津市能达建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  明霞二〇二〇年六月十八日书记员  刘彤