上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初16322号原告：高亚芳，女，1960年9月1日出生，汉族，住上海市松江区。被告：上海祥鑫酒店管理有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人：邹远忠，总经理。委托诉讼代理人：黄方辉。原告高亚芳与被告上海祥鑫酒店管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月9日立案后，依法适用简易程序，进行了审理。经原告高亚芳申请，本院依法委托鉴定机构对原告高亚芳的伤情进行鉴定。本案于2020年1月7日公开开庭进行了审理。经被告上海祥鑫酒店管理有限公司申请，本院依法委托鉴定机构对因果关系进行鉴定。本案于2020年6月2日再次公开开庭进行了审理。原告高亚芳，被告上海祥鑫酒店管理有限公司的法定代表人邹远忠及其委托诉讼代理人黄方辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高亚芳向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告医疗费27,814.62元、误工费10,000元、营养费1,000元、护理费900元、陪护家属误工费1,200元、交通费400元，共计41,314.62元。事实和理由：原告系被告公司员工。2019年4月22日9时40分左右，原告按照工作岗位内容，提着垃圾去倒的时候，经过酒店大堂腿拐了，原告还是忍痛完成了当日工作。下班后去医院治疗，诊断为半月板撕裂。被告上海祥鑫酒店管理有限公司辩称，被告不清楚原告是否在公司受伤，据被告知道原告所说的受伤后还在公司上了一天班，之后才请假，原告的腿受伤，其自身有一定责任。因此原告应当承担主要责任，被告承担次要责任。原告已经退休，不存在误工费。医药费中没有扣除医保统筹部分的金额。被告愿意赔偿医疗费的20%，其余费用不同意赔偿。本院经审理认定事实如下：原告系被告公司的员工，从事客房保洁工作。2019年4月22日上午9时30分许，原告在被告酒店打扫完毕客房后，把客房内的垃圾取出准备去倒掉。在经过酒店大堂时，因垃圾内的脏水险要泼洒开来，原告遂疾走几步，不慎将腿扭伤。当天下班后原告去医院就诊，经诊断为膝挫伤。2019年5月6日确诊为半月板撕裂。2019年11月26日，经原告申请，本院依法委托复旦大学上海医学院司法鉴定中心对原告的伤势进行鉴定后，出具复医[2019]伤鉴字第3443号《司法鉴定意见书》，内容为：被鉴定人因故致右膝关节内侧半月板撕裂，目前情况未构成伤残。伤后可予以休息90日，营养30日，护理60日。2020年1月7日，经被告申请，本院依法委托复旦大学上海医学院司法鉴定中心对原告于2019年5月确诊的半月板损伤与2019年4月22日其在被告公司扭伤之间是否存在因果关系进行鉴定。2020年4月22日，该鉴定中心出具《终止鉴定告知书》，载明：因被告拒绝支付鉴定费用，致使鉴定工作无法继续进行，故终止此次鉴定工作。以上事实，有接报回执单、司法鉴定意见书、录音光盘及文字资料、病历记录、出院小结、住院明细清单、医疗费发票、银行卡交易明细、工资表、客房计件明细表、客房考勤表、病假单终止鉴定告知书以及当事人陈述等证据证实。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告与被告之间存在雇佣关系，对此双方均不持异议，双方主要争议之处在于(一)原告是否在从事雇佣活动中受伤；(二)被告对原告的损伤应当承担多少赔偿责任；(三)原告主张的各项损失是否合法有据。关于第一个争议焦点。原告称其于2019年4月22日工作期间腿受伤，当天下班后即前往医院就诊，但由于CT检查存在局限性，医生遂建议做核磁共振，而核磁共振需要预约，故原告于5月6日才确诊为半月板撕裂。被告称原告完成了4月22日当天的全部工作后才下班，而5月6日原告确诊为半月板撕裂，故不认可其系4月22日工作期间受伤。本院认为，2019年4月22日为原告的工作日，对该节事实双方均不持异议。4月22日晚21时03分原告的门急诊就医记录册记载“患者11小时前不慎扭伤右膝……若膝部疼痛不止，甚至加剧，建议进一步检查以排除隐匿性骨折，韧带损伤或者半月板损伤等”，此与原告所称其在工作期间受伤相互印证，而5月6日确诊半月板撕裂系原告4月22日就诊的延续。被告对5月6日确诊的半月板撕裂伤提出异议，并申请因果关系鉴定，但因其未缴纳鉴定费用，致使鉴定工作无法继续，应承担由此产生的不利后果。故本院采信原告的意见，确认原告系在工作期间受伤。关于第二个争议焦点。原告称其在工作中受伤，应当由被告承担全部赔偿责任。被告称原告受伤系其自身原因所致，故原告应当承担主要责任，被告承担次要责任。本院认为，首先，原告在工作期间受伤，被告作为雇主理应承担侵权责任。被告称原告自身存在过错，但未提供任何证据加以证明，故本院不予采信；其次，即使原告受伤确有自身不小心的因素存在，但也仅仅系一般过失，不足以减轻被侵权人的责任。据此，本院确定被告对原告的损害后果承担完全赔偿责任。关于第三个争议焦点，本院分述如下：对于医疗费，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据予以确定。原告医疗费发票金额为27,654.58元，其中医保统筹支付16,415.93元，应予扣除。故本院确定原告的医疗费为11,238.65元(27,654.58元－16,415.93元)。对于误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据鉴定结论，原告的休息期为90日。至于收入状况，现原告主张每月收入减少2,500元，并无不当。故本院确定原告的误工费为7,500元(2,500元/月×3月)。对于营养费，应根据受害人的受伤情况参照医疗机构的意见确定。营养费的标准为每天20-40元。原告的营养期为30天，本院按照每天20元的标准，确定原告的营养费为600元(20元/天×30天)。对于护理费，应当根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。原告的护理期为60日。现原告主张护理费900元，并无不当，本院予以准许。对于陪护家属误工费，原告主张该费用，缺乏依据，本院不予支持。对于交通费，应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。本院根据原告住院治疗及复诊等因素，酌定原告的交通费为400元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，判决如下：一、被告上海祥鑫酒店管理有限公司赔偿原告高亚芳医疗费11,238.65元、误工费7,500元、营养费600元、护理费900元、交通费400元，共计20,638.65元；二、驳回原告高亚芳的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费833元，减半收取计416.50元，鉴定费1,950元，合计诉讼费2,366.50元，由原告高亚芳负担258.50元(已付)，被告上海祥鑫酒店管理有限公司负担2,108元(于本判决生效之日起七日内交付本院)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  康晓莉二〇二〇年六月十一日书记员  吴 澜附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……