江苏省常州市新北区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0411民初6459号原告：佛山卓越化工成套设备有限公司常州分公司，住所地常州市新北区奔牛镇新市村312国道北侧。负责人：潘宁忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨清，江苏常信律师事务所律师。被告：郭振，男，1991年7月12日生，汉族，住常州市钟楼区。委托诉讼代理人：陈洪连，常州市钟楼区现代法律服务所法律工作者。第三人：张义成，男，1979年3月8日生，汉族，住涟水县经济开发新区。原告佛山卓越化工成套设备有限公司常州分公司与被告郭振、第三人张义成工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月4日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年10月22日公开开庭进行了审理，原告佛山卓越化工成套设备有限公司常州分公司委托诉讼代理人杨清、被告郭振到庭参加诉讼，第三人经本院合法传唤未到庭参加诉讼。后依法组成合议庭，于2020年6月16日公开开庭进行了审理，原告佛山卓越化工成套设备有限公司常州分公司委托诉讼代理人杨清，被告郭振及其委托诉讼代理人陈洪连到庭参加诉讼。第三人经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告之间不存在劳动关系，原告无须支付一次性伤残补助金等各项费用；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告郭振于2018年3月30日向常州市新北区人力资源和社会保障局（以下简称新北区人社局）提出工伤认定申请，要求认定被告受伤属于工伤。2018年6月11日，新北区人社局作出常新人社工认字[2018]第10659号认定工伤决定书，该局认定被告所受伤害为工伤，原告应承担工伤保险责任。2018年8月13日，原告对此工伤认定申请行政异议，要求认定被告不属于工伤。常州市新北区人民政府于2018年10月8日作出常新行复[2018]第24号《行政复议决定书》，决定维持常新人社工认字[2018]第10659号认定工伤决定书。原告于2018年10月23日内向新北区人民法院提起行政诉讼。2019年7月，常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会裁决：原告支付郭振一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等各项费用合计10.5万元。原告认为其与郭振之间不存在劳动关系，理由如下：一、郭振既未经过原告的招聘登记或面试培训，也从未与原告签订任何劳动合同，郭振不属于原告员工，不受原告管理，无须遵守原告的各项规章制度，郭振没有在原告处上班的任何工资、考勤及社保记录，原告没有发放过任何工作证件和工资给郭振，在事发前申请人都不知郭振为何人。原告与郭振没有形成劳动关系。二、2018年1月22日，原告与第三人张义成就3台Ｄ×××××卧式炉壳体的制作、装配签订了两份合同。合同总金额为21000元。第三人与郭振签订的补偿协议中亦明确，第三人自行招用郭振。郭振接受第三人的管理、支配，第三人提供工作条件，并给付相应报酬，故原告与郭振之间不存在劳动关系，依法应由第三人对郭振承担雇主责任。综上，原告为维护自己的合法权益，特向贵院起诉，请求人民法院判如所请。被告郭振辩称，被告与原告之间不存在劳动关系是不争的事实，被告被认定为工伤，并非基于被告与原告间存在劳动关系，而是原告与第三人张义成的发包合同关系，原告的起诉已超过不服劳动仲裁15日的诉讼时效，恳请法庭依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告与第三人于2018年1月22日签订《设备外包加工合同》，原告委托第三人负责DN1800卧式炉壳体和DN1400卧式炉壳体的制造，被告郭振系第三人雇佣的工人。2018年2月28日，申请人在车间拼装法兰时，不慎被铁板击中面部，2018年3月2日，申请人至常州市德安医院接受治疗，医院出具了诊断证明书：确诊为鼻骨骨折。2018年6月11日，常州市人力资源和社会保障局对此事故作出常新人社工认字[2018]第10659号工伤决定书，认定该起事故为工伤。2018年7月21日，常州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残为十级伤残。佛山卓越化工成套设备有限公司于2018年8月13日向常州市新北区人力资源和社会保障局申请行政复议，要求撤销常新人社工认字[2018]第10659号工伤决定书，2018年10月8日，常州市新北区人民政府作出行政复议决定书，决定维持常新人社工认字[2018]第10659号工伤决定书。后佛山卓越化工成套设备有限公司于2018年10月23日向本院提起行政诉讼，本院2018年12月3日作出（2018）苏0411行初186号行政判决书，判决驳回佛山卓越化工成套设备有限公司的诉讼请求。后被告提起劳动仲裁，2019年7月9日，常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字[2018]第907号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决生效之日起十日内，原告佛山卓越化工成套设备有限公司常州分公司一次性支付被告郭振一次性伤残补助金42000元（200*30*7)、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资18000元，以上共计105000元。二、本委对申请人郭振其他仲裁请求依法不予支持。原告于2019年7月18日收到上述裁决书，原告不服仲裁裁决，遂于2019年8月1日将诉讼材料邮寄至本院。上述事实，有原、被告的陈述及原告递交的常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字[2018]第907号仲裁裁决书等证据在卷佐证。本院认为，首先，原告在2019年7月18日收到仲裁裁决书，依照法律规定，原告应在收到之日起十五日内向本院提起诉讼，原告于2019年8月1日将诉讼材料邮寄至本院，在法律规定的有效期内，故被告称原告未在15日内起诉的辩称，本院不予采纳。其次，职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，且经工伤认定的，享受工伤待遇。原告申请调取被告在丹阳市皇塘卫生院就医诊疗记录及医疗费票据及在德安医院就医诊疗记录和诊断报告单及医疗费收据票据等材料，因被告在仲裁及本案中未主张医疗费，且原告受伤经过及伤情已经由常州市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书及常州市劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定确认，佛山卓越化工成套设备有限公司依法申请复议及提起行政诉讼后，亦未获得支持，依法驳回其申请，故原告在本案中申请调取上述材料，与本案不具关联性，对原告的申请本院不予准许。被告因工受伤，已经经常州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并评定为十级伤残，原告应予以赔偿。一次性伤残补助金，因被告未举证证明其工资标准，本院参照7216元×0.6×7，为30307.2元；一次性工伤医疗费补助金为30000元，一次性伤残就业补助金为15000元，被告的停工留薪期工资，未提交证据证明，本院不予支持。以上合计75307.2元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《社会保险法》第三十八条、第三十九条，《江苏省实施办法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十五条之规定，判决如下：一、原告佛山卓越化工成套设备有限公司常州分公司于本判决生效之日起十五日内支付被告郭振一次性伤残补助金30307.2元，一次性工伤医疗补助金30000元，一次性伤残就业补助金15000元，以上合计75307.2元。二、驳回原告佛山卓越化工成套设备有限公司常州分公司的其他诉请请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，公告费900元，合计910元，由原告佛山卓越化工成套设备有限公司常州分公司负担。如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方人数提供副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时向该院预交案件受理费。审 判 长  高 攀人民陪审员  王平西人民陪审员  任一群二〇二〇年六月十六日书 记 员  李 燕