广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤04民终1065号上诉人（原审原告）：珠海华科建筑工程技术有限公司，住所地：广东省珠海市************，统一社会信用代码：914***********024Q。法定代表人：**，系该公司总经理。委托诉讼代理人：肖学敏，广东广和（珠海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄义涛，广东广和（珠海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周杰冰，女，1996年9月26日出生，汉族，住广东省珠海市斗门区***************，公民身份号码：440************100。上诉人珠海华科建筑工程技术有限公司（以下简称华科公司）因与被上诉人周杰冰劳动争议一案，不服广东省珠海市香洲区人民法院（2019）粤0402民初16241号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。华科公司上诉请求：撤销一审判决，并依法改判。事实和理由：由于周杰冰在入职时还处于试用期，华科公司与周杰冰协商一致决定：周杰冰的试用期工资为4000元/月，转正后工资为5000元/月，待周杰冰转正后，双方再签订书面的劳动合同并由华科公司为周杰冰购买社保。在周杰冰转正后，华科公司没有及时为周杰冰购买社保、签订书面劳动合同，但经华科公司与周杰冰协商沟通后，华科公司已于2019年3月15日与周杰冰签订书面的劳动合同并为其购买社保，劳动合同的内容同步在公共就业服务部门进行备案，这是华科公司与周杰冰协商一致后的结果。2019年7月15日，因周杰冰擅自旷工多日，华科公司就终止与周杰冰之间的劳动关系，并在人力资源网上系统进行备案登记。在周杰冰与华科公司协商一致同意补签劳动合同后，就视为周杰冰与华科公司就签订书面劳动合同事宜达成一致意见，周杰冰放弃向华科公司主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资的权利，不应要求华科公司支付未签订合同期间的工资。即使认定华科公司应当支付未签订劳动合同期间的工资，时间也是计算自2018年7月28日起计算至2019年3月15日止，请求二审法院支持华科公司诉求。周杰冰未发表答辩意见。华科公司向一审法院起诉请求：⒈华科公司无须向周杰冰支付未订立书面劳动合同二倍工资差额47298.85元；⒉周杰冰承担本案诉讼费用。一审法院查明：华科公司承接珠海长隆海洋科学馆项目后，为便于管理和工作，成立珠海华科长隆海洋馆项目部。周杰冰于2018年6月28日进入华科公司处工作，双方未签订劳动合同，口头约定周杰冰的试用期为一个月，试用期工资4000元，试用期满工资为5000元。周杰冰入职后被安排到上述项目部的设计部从事绘图员工作。2019年3月29日，华科公司通过微信向周杰冰发送《珠海样板劳动合同_2015》。周杰冰认为该劳动合同样本重新约定劳动合同期限及设置6个月的试用期，不符合劳动关系现状及法律法规规定，因此不同意签署。华科公司自2019年3月起为周杰冰购买社会保险。2019年5月14日，珠海华科长隆海洋科学馆项目部通知周杰冰等三人离职，并要求周杰冰2019年5月15日前完成工作交接。周杰冰在华科公司处的最后工作日为2019年5月15日。2019年5月16日起周杰冰未回华科公司处出勤工作。2019年5月17日，华科公司法定代表人约谈周杰冰，要求周杰冰回华科公司处上班，周杰冰拒绝，并认为项目部发出离职通知，不愿意回华科公司处继续上班。另查明：华科公司制作的周杰冰工资表载明华科公司2018年7月至2019年5月的工资构成为基本工资2700元+话费100元+伙食补助200元+综合工资3000元+考核工资（除2018年7月为1000元外，其余月份为2000元），周杰冰上述期间工资收入分别为：4387元（4000元+387元）、5000元、5000元、5000元、5000元、5000元、5000元、5000元、5000元、4833元和2581元。表中还显示2018年7月工资包含补发2018年6月3天出勤的工资，2019年5月一栏备注为“16号离职”。又查明：珠海市人才资源与就业服务中心出具的《就业登记信息》载明：2019年3月15日华科公司为周杰冰办理了就业登记，合同开始时间为2019年3月15日，合同终止时间为2019年7月15日。再查明：关于周杰冰申请华科公司劳动争议仲裁一案，2018年6月14日，周杰冰向珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.华科公司支付2018年6月28日至2019年5月15日未签订劳动合同二倍工资差额50000元；2.华科公司支付解除劳动合同经济补偿15000元。珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月2日作出珠香劳人仲案字〔2019〕1342号仲裁裁决：一、华科公司在裁决书生效之日起三日内支付周杰冰2018年7月28日至2019年5月15日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额47298.85元；二、驳回周杰冰的其他仲裁请求。裁决后，华科公司不服，故提起本案诉讼。一审法院认为，华科公司、周杰冰确认周杰冰入职时间为2018年6月28日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查，因此，自2018年6月28日起，华科公司、周杰冰之间已建立劳动关系。2019年5月14日，华科公司下属长隆海洋科学馆项目部通知周杰冰离职，并于2019年5月15日完成工作交接，自2019年5月16日起，周杰冰未再向华科公司提供劳动，一审法院认定华科公司、周杰冰之间的劳动关系解除。综上，一审法院认定华科公司、周杰冰在2018年6月28日至2019年5月15日期间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。基本前述认定，华科公司应于周杰冰入职之日起一个月内，即2018年7月28日前与其订立书面劳动合同，否则应依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，向周杰冰支付相应期间内的二倍工资。华科公司称公司已于2019年3月15日在相关网站上进行劳动合同备案，二倍工资应计至备案之日止。首先，华科公司未能提交证据证明公司已与周杰冰在2019年3月15日前签订书面劳动合同，应负相应不利后果。其次，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的原意在于使劳动者在与用人单位建立劳动关系时，能知悉《中华人民共和国劳动合同法》第十七条中规定的各项条款内容，便于了解工作时间、工作内容等有关工作的相关信息，避免在发生劳动争议时劳资双方因约定不明而徒增讼累，更有利于保护劳资双方的合法权益。华科公司仅在网站上对劳动合同进行备案，该劳动合同的内容并未向劳动者明示并对重要事项进行说明，根本无法达到立法机构要求达到的效果，因此，华科公司主张以网上备案时间为书面劳动合同签订时间，无相应事实和法律依据，一审法院不予采纳。按照华科公司自行制作的工资表，周杰冰在2018年7月28日至2019年5月15日的应收工资合计47777.64元[4000元×（2÷22）+5000元+5000元+5000元+5000元+5000元+5000元+5000元+5000元+4833元+2581元]。同时，珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出珠香劳人仲案字〔2019〕1342号仲裁裁决后，周杰冰未提起诉讼，应视为周杰冰认同并接受上述仲裁结果。故对于华科公司要求无须向周杰冰支付2018年7月28日至2019年5月15日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额47298.85元的请求，一审法院不予支持，华科公司应向周杰冰支付上述期间内的未订立书面劳动合同二倍工资差额47298.85元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条之规定，一审法院判决如下：华科公司在判决发生法律效力之日起三日内向周杰冰支付47298.85元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由华科公司负担。二审期间，双方均未提交新的证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点问题在于华科公司是否应向周杰冰支付未签订劳动合同二倍工资差额47298.85元，对此评析如下：首先，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”依照法律规定，华科公司应在劳动者入职之后一个月内与之订立书面劳动合同。其次，华科公司上诉称公司已于2019年3月15日与周杰冰签订书面劳动合同并购买社保，且在相关网站上进行劳动合同备案，即视为双方对签订书面劳动合同事宜达成一致意见。结合全案的事实和证据来看，一则，华科公司提供的劳动合同书上并未有周杰冰的签名，应承担举证证明不能的不利后果。二则，华科公司为周杰冰购买社保并不等同于已经与周杰冰签订了书面的劳动合同。如一审法院所述，华科公司主张以网上备案时间为书面劳动合同签订时间，无相应事实和法律依据，本院不予采纳。一审法院认定华科公司应向周杰冰支付2018年7月28日至2019年5月15日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额47298.85元，于法有据，本院予以维持。综上所述，华科公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由珠海华科建筑工程技术有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  郑伟民审判员  李 灵审判员  艾欣欣二〇二〇年六月十九日书记员  陈园园