福建省厦门市翔安区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽0213民初817号 原告：厦门翔粤运物流有限公司（以下简称翔粤运公司），住所地福建省厦门市翔安区巷东路53号二楼。 法定代表人：杨训芳，总经理。 委托诉讼代理人：叶雪琼，女，该公司员工。 被告：徐志五，男，1992年8月11日出生，汉族，住安徽省六安市舒城县。 委托诉讼代理人：方成云，安徽省六安市舒城县庐镇乡法律服务所法律工作者。 原告翔粤运公司与被告徐志五劳动争议一案，本院于2020年4月23日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告翔粤运公司的委托诉讼代理人叶雪琼、被告的委托诉讼代理人方成云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 翔粤运公司向本院提出诉讼请求：1.判令翔粤运公司无需向徐志五赔偿医疗费259730元；2.判令翔粤运公司向徐志五预先支付的125000元应予以扣除；3.本案诉讼费用由徐志五承担。事实与理由：徐志五医疗费用计算重复。徐志五该起交通事故所造成的损失，经广州省海丰县人民法院审理后，已作出（2017）粵1521民初692号民事判决书。该判决书认定徐志五在该起交通事故中的医疗费337034元，后续治疗费44000元。由鹰潭诚达物流有限公司承担30％，即114311元。皖Ａ×××××车上人员险50000元。即医疗费计算应（337034＋44000-10000-114311）×70％-50000＝129708元。医疗费129708元，住院伙食补助1940元，停工留薪期间工资49021元，一次性伤残补助60333元，一次性工伤医疗补助217466元，一次性伤残就业补助217466元，总计675934元。翔粤运公司于2016年6月21日，6月27日，6月28日，7月1日，7月9日，7月18日，9月9日，9月20日转账给徐志五母亲李从年70000元整。于2016年11月28日转账给徐志五本人账户7500元。2016年7月5日，徐志五父亲徐大林现金借支50000元。总合计125000元。最后付给徐志五应为550934元。翔粤运公司认为厦门市翔安区劳动人事争议仲裁委员会裁决翔粤运公司赔偿徐志五一次性伤残补助金等项目的裁决内容，与客观事实不符。翔粤运公司为维护自身合法权益，特提起民事诉讼，望判决如上所请。 徐志五辩称，一、徐志五对翔粤运公司故意将法定代表人变更为杨训芳有异议，从翔粤运公司成立到徐志五出现工伤事故，再到徐志五工伤待遇争议仲裁裁决之前，翔粤运公司的法定代表人一直都是张永瑞，可是这次起诉之前，翔粤运公司突然将法定代表人变更为杨训芳（张永瑞的母亲），杨训芳今年已经64岁，超过了退休年龄，不能胜任法定代表人了，张永瑞之所以这样做是想逃避赔偿的责任，事实上张永瑞是股东，是逃避不了的，法律上有明确的规定。二、厦翔劳仲案（2019）第409号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求法院依法驳回翔粤运公司的诉讼请求，维持仲裁裁决。三、翔粤运公司主张无需向徐志五赔偿医疗费259730元的理由明显不能成立，因为鹰潭诚达物流有限公司承担30%，皖Ａ×××××车上人员险50000元均为交通事故中商业险赔付的，与本案工伤事故赔偿中的医疗费无关，徐志五在申请仲裁时已经扣除了总医疗费中的30%（即徐志五自己承担的责任），故仲裁裁决医疗费（337043元＋44000元-10000元）×70%＝259730元是正确的。四、翔粤运公司诉称预先支付给了徐志五125000元不是事实。因为翔粤运公司提供的银行转账记录中包括徐志五交通事故发生前的经济往来情况15笔，共计42000元，事故发生后8笔，计62500元。其中2016年7月5日以前的转账记录包括在徐志五父亲徐大林出具的50000元借条内，2016年7月5日张永瑞和徐大林将之前垫付给徐志五的款项核对了一下，怕以后忘记了，叫徐大林出了一张总借条，加上以后转账的，翔粤运公司总共支付给徐志五77500元，徐志五用人格担保，翔粤运公司没有再多给徐志五一分钱。上次仲裁时因双方没有对清楚，也不在徐志五的申请仲裁之列，故仲裁委给予裁决是对的。五、厦门市翔安区劳动人事争议仲裁委员会裁决翔粤运公司赔偿徐志五一次性伤残补助金等项目的裁决内容符合客观事实和相关法律规定。综上所述，厦翔劳仲案（2019）409号裁决书的裁决事实清楚，适用法律正确，翔粤运公司起诉的理由不能成立，请求依法驳回翔粤运公司的诉讼请求，维持仲裁裁决。 本院经审理查明如下事实：2016年6月15日7时05分，徐志五驾驶皖Ａ×××××号重型仓栅式货车，沿324国道行驶至324国道736公里＋250米处，与施能展驾驶的赣Ｌ×××××号重型半挂牵引车发生碰撞，造成两车及车上货物损坏、徐志五受伤的交通事故。交警部门认定徐志五负事故主要责任，施能展负事故次要责任。2017年11月14日，广东省海丰县人民法院作出（2017）粤1521民初692号民事判决书，该判决认定徐志五的医疗费337034元，后续医疗费44000元。判决由事故另一方承担30%的赔偿责任。徐志五经生效的法律文书确认与翔粤运公司存在劳动关系，徐志五受伤系工伤。徐志五于2019年7月29日向厦门市翔安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.徐志五与翔粤运公司劳动关系解除；2.请求裁决翔粤运公司赔偿徐志五一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期间工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等合计974027.93元。2020年1月17日厦门市翔安区劳动人事争议仲裁委员会作出厦翔劳仲案（2019）409号裁决书，裁决翔粤运公司向徐志五支付医疗费259730元、住院伙食补助费1940元、停工留薪期工资49021元、一次性伤残补助金60333元、一次性工伤医疗补助金217466元及一次性伤残就业补助金217466元，合计805956元。翔粤运公司不服裁决，向本院提起诉讼，提出如上诉讼请求。 另查明，2016年6月21日，翔粤运公司转账10000元给徐志五的母亲李从年。2016年6月27日，翔粤运公司转账15000元给李从年。2016年6月28日，翔粤运公司转账5000元给李从年。2016年7月1日，翔粤运公司转账20000元给李从年。2016年7月9日，翔粤运公司转账10000元给李从年。2016年7月18日，翔粤运公司转账2000元给李从年。2016年9月9日，翔粤运公司转账3000元给李从年。2016年9月20日，翔粤运公司转账5000元给李从年。2016年7月5日，徐志五的父亲徐大林出具一份借条给翔粤运公司原法定代表人张永瑞，载明：借到张永瑞老板人民币五万元整，用于徐志五治病款。借款人：徐大林2016.7.5号。2016年11月28日，翔粤运公司转账7500元给徐志五。 又查明，皖Ａ×××××号车投保车上人员责任保险司机座位责任险50000元，徐志五于2017年4月13日领取该50000元赔款。 审理中，徐志五认为徐大林出具的借条50000元是对翔粤运公司2016年7月5日之前转账给李从年的四笔款项的确认，四笔转账的金额刚好50000元。徐志五主张徐大林于2016年7月5日出具借条是张永瑞怕转账笔数多了记不住，才叫徐大林出具借条确认的。 上述事实，有厦门市翔安区劳动人事争议仲裁委员会厦翔劳仲案（2019）409号裁决书一份、（2017)粤1521民初692号民事判决书一份、银行流水、借条一份及双方当事人在法庭上的陈述笔录等证据在案为据，这些证据已经开庭质证，并经本院审核，可以采信。 本案双方当事人争议的焦点：1.翔粤运公司是否需要向徐志五赔偿医疗费259730元；2.翔粤运公司支付给徐志五的款项如何认定。 本院认为，一、关于翔粤运公司是否需要向徐志五支付医疗费259730元问题。本院认为，（2017)粤1521民初692号民事判决书认定徐志五的医疗费337034元，后续医疗费44000元，裁决书在计算时将337034元误写成337043元，应予纠正。翔粤运公司应支付给徐志五的医疗费：（337034元+44000元-10000元）×70%=259723.80元，徐志五已领取车上人员责任保险司机座位责任险50000元，应予扣除，故翔粤运公司还应支付给徐志五的医疗费为209723.80元。二、关于翔粤运公司支付给徐志五的款项如何认定问题。本院认为，翔粤运公司转账给徐志五的母亲李从年70000元，转账给徐志五本人7500元。徐志五主张徐大林出具给张永瑞的借条50000元包含在翔粤运公司转账给李从年的四笔转账款50000元。对此，翔粤运公司不予认可。本院认为，徐志五主张徐大林出具给张永瑞的借条50000元包含在翔粤运公司转账给李从年的四笔转账款50000元，与常理不符，本院不予采信。因此，翔粤运公司支付给徐志五的款项应为127500元，翔粤运公司只主张扣除125000元，本院予以支持。 综上，本院认为，翔粤运公司未为徐志五缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条之规定，翔粤运公司依法应按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。翔粤运公司只对仲裁裁决的医疗费部分提出异议，本院对翔粤运公司应支付徐志五的医疗费依法予以认定。翔粤运公司对仲裁裁决的其它事项没有异议，本院予以照准。翔粤运公司主张扣除已经支付的125000元，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第六十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条之规定，判决如下： 一、徐志五与厦门翔粤运物流有限公司的劳动关系自2019年7月29日解除； 二、厦门翔粤运物流有限公司应支付徐志五医疗费209723.80元、住院伙食补助费1940元、停工留薪期工资49021元、一次性伤残补助金60333元、一次性工伤医疗补助金217466元、一次性伤残就业补助金217466元，合计755949.80元.扣除厦门翔粤运物流有限公司已经支付的125000元，厦门翔粤运物流有限公司尚应支付徐志五630949.80元，款限本判决生效之日起三日内付清； 三、驳回厦门翔粤运物流有限公司的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的履行期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，因适用简易程序，减半收取计5元，由厦门翔粤运物流有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 张建生 二〇二〇年六月八日 代书记员 戴小青 附本案适用法律条文： 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 提示：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。