河南省长垣市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0728民初3430号原告赵运周，男，1962年3月28日出生，汉族，住河南省滑县。委托代理人：焦建，河南得佳律师事务所律师。委托代理人：赵争威，男，1985年7月24日出生，汉族，住河南省滑县万古镇玉驾庄村101号。身份证号码：410526198507244877。黄河钢构公司：河南省黄河钢构有限公司。统一社会信用代码：91410728749216129L（2-2）。法定代表人：黄国富。住所地：长垣县蒲北区。委托代理人：黄保周，男，1958年12月1日出生，汉族，住长垣县。原告赵运周与黄河钢构公司河南省黄河钢构有限公司（以下简称黄河钢构公司）劳动争议纠纷一案，赵运周于2019年5月17日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定，后依法向黄河钢构公司送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，后依法组成合议庭于2019年9月30日公开开庭进行了审理。赵运周的委托代理人焦健、赵争威，黄河钢构公司的委托代理人黄保周均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵运周诉称，赵运周系黄河钢构公司的员工，日工资180元，工作期间黄河钢构公司按照2046.5元为赵运周缴纳了社会保险。2017年8月30日上午11时许，赵运周在山东鲁丽铸锻机械有限公司做房顶防腐工作时摔伤至腰椎爆裂骨折并截瘫等伤情。因黄河钢构公司缴纳工伤保险费基数不实，造成赵运周工伤保险待遇降低，赵运周向长垣劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁。长垣劳动人事争议仲裁委员会仅支持了2018年10月至2018年12月的伤残津贴差额。赵运周对长垣劳动人事争议仲裁委员会裁决的结果不服，认为黄河钢构公司未按赵运周的真实工资购买工伤保险致使赵运周保险待遇降低，造成的损失应由黄河钢构公司承担。现赵运周向本院提起诉讼，要求：1、黄河钢构公司以月工资3915元为标准按月支付伤残津贴的差额至工伤保险基金停止支付伤残津贴为止；2、黄河钢构公司支付的48200元不从裁决赔偿数额中扣除；3、住院伙食补助费、营养费、交通费等各项损失31740元。黄河钢构公司辩称，1、黄河钢构公司为赵运周投保有工伤保险，伤残津贴应由工伤保险基金赔付，不应由黄河钢构公司承担；2、赵运周住院期间，黄河钢构公司已垫付医疗费用242787.46元，并支付68200元作为护理、生活、误工等费用，这些费用理应从赵运周的赔偿中扣除。长垣劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书财局事实清楚，证据重复，裁决正确，应依法驳回赵运周的诉讼请求。根据双方当事人的诉辩意见，并经到庭当事人同意，本院归纳本案的争议焦点为：赵运周要求黄河钢构公司以月工资3915为标准按月支付伤残津贴差额至工伤保险基金停止支付为止，赔偿金48200元不从裁决赔偿数额中扣除及支付住院伙食费、营养费、交通费等各项损失31740元，有无事实和法律依据。针对本案的审理争议焦点，赵运周向本院提供的证据材料有：第一组：企业信息查询单，证明黄河钢构公司主体适格。第二组：1、赵运周工伤保险权益单一份，2、长垣工伤认定决定书一份、3、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书一份，以上证据证明赵运周与黄河钢构公司系劳动关系，黄河钢构公司为赵运周购买有工伤保险，2017年8月30日上午，赵运周发生的事故为工伤事故，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级工伤，护理等级为大部分护理依赖。第三组：1、长垣人事劳动争议仲裁委员会劳动仲裁裁决书一份，以上证据证明黄河钢构公司仅按照2046.5元为标准为赵运周缴纳工伤保险，致使赵运周只能按照2046.5元领取一次性伤残补助金51162.5元和伤残津贴，黄河钢构公司在庭审中答辩其支付停工留薪工资、护理费68200元，与收条上标明的生活费、护理费68200元相矛盾，黄河钢构公司的陈述属虚假陈述。第四组：1、中医院医疗费发票复印件一份，2、录音一份、3、长垣中医院出院处费用清单记录两份，4、微信转账截屏，以上证据证明赵运周在中医院共花费医疗费106815.85元。2018年4月2日出具的30200元实际上是将医疗费和生活费。2018年4月2日出具的首条中的2月22日10000元，3月10日10000元，4月2日5000元，均为医药费。经庭审质证，黄河钢构公司对赵运周提交的第一组证据、第二组证据真实性及证明目的均没有异议。对第三组证据真实性没有异议，但对证明目的有异议，认为应该扣除赔偿金48200元。对第四组的发票复印件真实性无异议，对证明目的有异议，不应该作为证据使用。对录音有异议，录音中的当事人应当到场证明，无法确认该录音的真实性。对出院处费用清单记录真实性无异议，对微信转账截图真实性有异议，微信截图不能作为证据使用，与本案没有关联。针对本案的争议焦点，黄河钢构公司向本院提供的证据材料有：第一组：劳动仲裁裁决书一份，证明劳动仲裁裁决书事实清楚，法院应当采纳。第二组：赵运周住院期间本人及亲属借条五份，证明48200元是公司给赵运周的护理费、误工费等费用，和医疗费没关系。第三组：住院报销清单。证明赵运周住院期间黄河钢构公司交付的20000元医疗费。第四份证据：伤残待遇核定表、长垣工伤决定书、工伤劳动能力鉴定结论通知书。证明黄河钢构公司给赵运周缴纳的工伤保险是足额缴纳的，是合法的，不存在少交。经庭审质证，赵运周对黄河钢构公司提交的对证据一真实性没有异议，对证明目的有异议。裁决书并不能证明裁决内容准确无误，赵运周对伤残津贴支付时间即48200元从赔偿金额中扣除有异议，应当以赵运周出具的证据目录中裁决书的证明目的为准。对证据二中除2018年4月2日的收条，其他四份收条真实性无异议，对4月2日的收条证明目的有异议。黄河钢构公司在仲裁中陈述68200元全部是停工留薪工资和护理费，在长达370多天的住院期间，仅有2月22日至4月2日一个月的时间有停工留薪工资和护理费，一个月支付30000余元的停工留薪工资明显不符合逻辑，该款项为医药费。对证据三真实性没有异议，对证明目的有异议。赵运周在住院期间花费的医药费全部由黄河钢构公司支付，但是并未全部出具收条。对证据四真实性没有异议，对证明目的有异议。不能证明黄河钢构公司按实际工资为赵运周缴纳工伤保险，在仲裁裁决中已认定的事实为赵运周日工资180元，按月21.5天工资计算为3915元。黄河钢构公司对此并无异议，足以证明黄河钢构公司未按实际工资缴纳工伤保险。根据上述有效证据及到庭当事人的庭审陈述，本院可以确认以下案件事实：2017年8月30日上午11时许，赵运周在山东鲁丽铸锻机械有限公司做房顶防腐时摔伤。随即被送往山东寿光市人民医院住院治疗。经诊断为腰椎爆裂骨折并截瘫、多发腰椎横突骨折、多发肋骨骨折等伤情，住院日期从2017年8月30日至2017年11月22日，共住院84天。2017年11月22日转至长垣中医医院治疗，2018年9月7日出院，共住院289天。长垣中医医院治疗。2017年11月1日，长垣人力资源和社会保障局出具了长人社工伤认定［2017]1111号工伤认定决定书，2018年9月10日，新乡市劳动能力鉴定委员会出具了新劳鉴（2018）第326号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，鉴定确认赵运周劳动功能障碍程度为贰级，护理等级为大部分护理依赖。河南省黄河钢构有限公司按照2046.5元为赵运周缴纳工伤保险。赵运周受伤后，河南省黄河钢构共计支付68200元。赵运周曾向长垣劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，长垣劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月28日作出长劳人仲案字［2019］0022号仲裁裁决书。后赵运周不服该裁决，向本院提起诉讼，要求解决。另查明，赵运周遭受事故伤害前12个月平均工资为3915元。本院认为，职工因工作遭受事故进行治疗，享受工伤待遇。赵运周缴纳工伤保险，依法应当享受各项工伤保险待遇。根据赵运周及河南省黄河钢构有限公司提交的证据，可以认定赵运周遭受事故前月平均工资为3915元，对此双方均没有异议。其伤残津贴应以月工资3915元为基数进行计算。但黄河钢构公司在向保险部门办理赵运周工伤保险时，提供赵运周的工资为每月2046.5元，明显与该事实不符，致使社保部门核定的赵运周伤残待遇过低，其每月伤残津贴差额1588.2元[（3915-2046.5）×0.85＝1588.2元]，应由黄河钢构公司支付。对于赵运周要求黄河钢构公司支付48200元不应再从仲裁裁决书赔偿数额中扣除的主张。从赵运周家属出具的收据看，该48200元系赵运周收到黄河钢构公司给付的生活费，赵运周所提供的证据不能证明此费用系医疗费，而生活护理费在长劳人仲字（2019）0022号仲裁裁决书中已有裁决，黄河钢构公司不应再重复支付，故对此请求，本院不予支持。对于赵运周要求黄河钢构公司支付其住院伙食补助费、交通费、营养费31740元的主张，因赵运周治疗工伤的伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，营养费的支付不属于本院审理范围，故对此请求，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十五条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：河南省黄河钢构有限公司每月支付赵运周伤残津贴差额1588.2元（起止时间为：2018年10月起至赵运周达到退休年龄并办理退休手续后止）。驳回赵运周的其他诉讼请求。案件受理费10元，由赵运周承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审 判 长  李保红人民陪审员  刘红辉人民陪审员  樊勇豪二〇二〇年六月三日书 记 员  刘月龙