山东省禹城市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1482民初1435号 原告：山东禹城汉能薄膜太阳能有限公司,住所地山东省山东省德州(禹城)国家高新技术产业开发区振兴大道汉能光伏产业园。 法定代表人：杨少飞，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：许秀双,山东众成清泰(德州)律师事务所律师。 委托诉讼代理人:张万珍,男,1983年1月8日出生,汉族,系该公司员工。 被告：庞军，男，1980年7月9日出生，汉族，住山东省禹城市。 委托诉讼代理人：王金雷，山东金锋律师事务所律师。 原告山东禹城汉能薄膜太阳能有限公司（以下简称“汉能公司”）与被告庞军劳动争议纠纷一案，本院2020年5月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告汉能公司的委托诉讼代理人许秀双、张万珍，被告庞军及委托诉讼代理人王金雷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告汉能公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告暂不支付被告工资(1月份2822.91元、2月份2822.91元、3月份1548.05元)；2.请求判令原告无需支付被告经济补偿21171.83元；3.本案诉讼费用由被告负担。事实与理由：被告在原告处工作期间，原告严格按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定支付被告工资，不存在无故拖欠的情形，被告要求原告支付2020年1至3月份工资并要求解除劳动合同、支付经济补偿金无事实及法律依据。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，望判如所请。 被告庞军辩称，一、被答辩人应按时足额支付答辩人的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条规定,企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。被答辩人与答辩人双方签订的书面劳动合同约定每月5日发放上一月份工资。答辩人自2013年3月起到被答辩人处入职，从事安保工作，双方签订了书面劳动合同约定每月5日发放工资。因被答辩人自身原因，自2020年1月至今未按劳动合同的约定发放答辩人2020年1-3月份的工资。经答辩人申请，禹城市劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月30日做出禹劳人仲案字【2020】第022号裁决书，裁决被答辩人应向答辩人一次性支付2020年1月份工资2822.91元、2月份工资2822.91元、3月份工资1548.05元，共计7193.87元。被答辩人应按相关法律的规定和裁决书的裁决足额、及时支付答辩人工资。二、被答辩人应支付给答辩人经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。答辩人以被答辩人未及时足额支付2020年1-3月份工资为由，于2020年3月17日从被答辩人处离职。经答辩人申请并经禹城市劳动人事争议仲裁委员会裁决，被答辩人应支付给答辩人经济补偿金21171.83元。被答辩人应按相关法律的规定和仲裁裁决向答辩人支付经济补偿金。综上所述，被答辩人应按仲裁裁决向答辩人支付2020年1-3月份工资共计7193.87元，向答辩人支付经济补偿金21171.83元，共计28365.7元。请法庭依法切实保护劳动者的合法权益，维持禹城市劳动人事争议仲裁委员会做出的禹劳人仲案字【2020】第022号裁决书，驳回被答辩人的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：被告庞军于2013年3月13日到原告汉能公司从事安保工作，双方签订了书面劳动合同。该劳动合同约定，原告汉能公司每月五日以前以货币形式支付被告庞军上月工资。2019年原告汉能公司以《关于员工薪资发放时间调整的确认函》的形式向员工告知，2019年2月份工资发放日由3月5日调整为3月28日，此后工资发放周期均调整为次月28日发放上月薪资。被告庞军在该确认函“同意并签字确认”处签字。2020年3月2日，原告汉能公司向公司工会提请《山东禹城汉能薄膜太阳能有限公司企业方协议书》，该协议书载明：“2020年春节以来，受新冠肺炎疫情影响，公司客户处于半停产状态，公司资金也无法及时回笼，目前虽有5万芯片订单，但受资金影响复产困难重重，经公司管理层研究决定，对工资、岗位调整向公会协商以下提案：一、延期支付工资：公司计划3月26日复产，拟将有限资金投入复产中，暂无资金按期支付工资，根据人力资源社会保障部、中华全国总工会下发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第五款规定，延期支付12月、1月、2月、3月工资，公司将在2020年3月31日前支付12月工资，1月、2月、3月工资在2020年8月1日后根据公司资金情况逐月支付，如有富余资金，将提前支付；4月及以后月份工资将会正常支付。”2020年3月6日上午9时30分，山东禹城汉能薄膜太阳能有限公司工会委员会召开会议讨论上述意见，并于同日向原告汉能公司出具《山东禹城汉能薄膜太阳能有限公司工会答复书》，该答复书载明：“您方发出的协议书已收悉，经工会委员会研究讨论，同意您方提出的以下方案：一、同意公司延期支付2019年12月、2020年1月、2月、3月工资，公司可在2020年3月31日前支付2019年12月份工资，并在2020年8月1日后根据公司资金情况逐月支付1月、2月、3月工资，公司若有富余资金，需提前支付。”被告庞军于2020年3月17日在原告汉能公司离职，其2020年1至3月份工资未发放，1月份工资为2822.91元、2月份工资为2822.91元、3月份工资为1548.05元，共计7193.87元。原、被告对上述未支付工资数额均无异议。原告汉能公司已正常发放了在职人员2020年4月份的工资,且发放了部分离职人员2020年1月份的工资。 另查明，被告庞军离开原告汉能公司后，其作为申请人以原告汉能公司为被申请人向禹城市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：一、因被申请人拖欠申请人工资，要求解除申请人和被申请人劳动合同；二、请求被申请人支付申请人2020年1月份工资3000元、2020年2月份工资3000元、2020年3月份工资2000元，合计8000元整；三、请求被申请人支付申请人2013年至2020年经济补偿金28000元。禹城市劳动人事争议仲裁委员会审理后于2020年4月30日作出禹劳人仲案字（2020）第022号裁决书，裁决：一、双方解除劳动合同。二、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人2020年1月份工资2822.91元、2月份工资2822.91元、3月份工资1548.05元、经济补偿金21171.83元，共计28365.7元。原告汉能公司对该裁决不服，向本院提起本案诉讼。 本院认为，被告于2020年3月17日从原告处离职，系被告单方提出与原告解除劳动合同，原告对此无异议，原、被告的劳动合同已实际解除。按照《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。本案中，原告虽因新冠肺炎疫情报请工会研究决定延期支付员工2020年1至3月份工资，但原告已为部分离职人员发放了2020年1月份的工资，被告作为离职人员不应被差别对待，故原告主张的暂不支付被告2020年1至3月份的工资，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位有未及时足额支付劳动者劳动报酬等违法情形，劳动者因此提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。原告虽在被告离职时未结清被告2020年1至3月份的工资，但应考虑以下因素，第一，原告延迟支付被告工资客观上是受新冠肺炎疫情因素影响，无主观恶意；第二，原告延期支付被告等员工工资的行为已在被告离职之前向单位工会提请，且征得了工会同意，并将该内容向被告在在内的员工进行了告知；第三，本案未发现原告存在经常拖欠工资的行为。综合上述情况，结合劳动部关于印发《对有关问题的补充规定》的通知（劳部发【1995】226号）第四条中认定的“无故拖欠”不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资；人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合下发的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发【2020】8号）第五款规定“支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。”；山东省高级人民法院民一庭《关于涉疫情劳动争议案件法官会议纪要》第四条规定：“在疫情防控期间内，职工不宜以企业暂时拖欠工资、欠缴社会保险费用为由，根据《劳动合同法》第38条规定，请求解除劳动合同并主张经济补偿金。”综上，本院认为在今年新冠肺炎疫情的特殊时期，原告的行为不宜适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定支付经济补偿金。因此，原告主张无需向被告支付经济补偿金的请求，本院予以支持。依照《工资支付暂行规定》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告汉能公司于本判决书生效后向被告庞军支付2020年1至3月份工资7193.87元。 二、驳回原告汉能公司的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由原告汉能公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省德州市中级人民法院。 审判员  王学敏 二〇二〇年六月十九日 书记员  陈 琳