贵州省织金县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0524民初2635号 原告：贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿，住所地：贵州省毕节市织金县珠藏镇龙山村，统一社会信用代码915200007221597857。 法定代表人：范长安，男，该煤矿负责人。 委托诉讼代理人（特别授权）：曾善旋，男，该煤矿业务经理。 被告：周池兴，男，1980年8月21日生，汉族，住贵州省金沙县。 委托诉讼代理人（特别授权）：杨继国，男，贵州和侣律师事务所律师。 原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿（以下至判决主文前简称“红岩脚煤矿”）与被告周池兴工伤保险待遇纠纷一案，本案于2020年6月2日立案受理后，依法适用简易程序，采用速裁方式公开开庭进行了审理。原告红岩脚煤矿的委托诉讼代理人曾善旋到庭参加诉讼，被告周池兴及其委托诉讼代理人杨继国经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告红岩脚煤矿向本院提出诉讼请求：⒈判决解除原、被告之间的劳动关系；⒉由原告一次性支付被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院期间护理费共计33892元；⒊本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告因与原告工伤保险待遇赔付发生争议于2020年3月5日向织金县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该仲裁委于2020年4月20日作出织劳人仲案字（2020）第L-10号仲裁裁决书，裁决：1、保留原、被告之间的劳动关系；2、由原告一次性支付被告护理费、停工留薪期工资共计25042.68元；3、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由原告配合被告按工伤保险待遇的报销程序办理。原告对裁决第3项无异议，但对裁决第1、2项不予认可，首先，被告已受伤，原告现在没有条件安排被告合适的工作，双方应解除劳动关系；其次，裁决的工伤保险待遇计算标准过高，客观上加重原告负担，有损原告利益，应以4500元/月的标准计算被告停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金，加上住院期间护理费2392元，原告应支付被告工伤保险待遇共计33892元。 被告周池兴提交给本院答辩状称，要求：1、判决保留原、被告之间的劳动关系；2、由原告一次性支付被告各项工伤保险待遇共计49466元；3、案件受理费由原告承担。理由：1、被告在原告处上班受伤被认定为工伤，经鉴定为伤残十级，停工留薪期为120天是事实。但被告从原告处领取的月工资是7000元，工资证据保存于原告处，如原告不提供给法院，要求按2018年贵州省城镇非私营单位就业人员年平均工资78316元（月平均工资6526.33元）的标准计算被告停工留薪期工资。2、原告作为用人单位，无法律规定用人单位可单方解除劳动合同的情形，故原告的诉请无法律依据，应予驳回。原告应支付被告的工伤保险待遇有：停工留薪期工资：78316元/年÷12×4月=26105元；住院期间护理费：43654元/年÷365×20天=2392元，共计28497元。 本院经审理查明，被告系原告煤矿采掘工。2019年3月20日14时左右，被告在原告井下12178采煤支护时，被顶板上掉下来的矸石砸伤右手。被告受伤后，被送往织金健民医院住院治疗20天，医院诊断被告伤情为：右手小指远节指近端裂纹骨折。2019年6月17日，毕节市人力资源和社会保障局以“毕工认字[2019]0500360号”《认定工伤决定书》，认定被告之伤为工伤。同年8月21日，毕节市劳动能力鉴定委员会以“毕节市鉴字DJ201904270”号《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》鉴定被告伤情为伤残十级，并以“毕节市鉴字TG201904271”号《停工留薪期（含延长期）初次确认通知书》，确认停工留薪期为：自受伤之日2019年3月20日起至2019年7月17日止，共计120天。2020年3月5日，被告就其与原告之间的工伤保险待遇赔付事宜向织金县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：“一、裁决保留申请人与被申请人之间的劳动关系；二、请求被申请人支付申请人：1、护理费2392元；2、住院生活补助费440元；3、停工留薪期工资28000元；4、一次性伤残补助金49000元；5、鉴定费520元，以上共计80352元。”。该仲裁委于2020年4月20日作出裁决：“一、保留申请人周池兴与被申请人贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿一次性支付申请人周池兴以下工伤保险待遇：1、护理费2392元；2、停工留薪期工资22650.68元，以上款项合计25042.68元；三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿配合申请人周池兴按工伤保险待遇的报销程序办理。”。原告不服裁决向法院提起诉讼。 另查明，2018年1月4日至2020年6月8日期间，原告为被告办理工伤保险参保手续，被告因工伤应享受的工伤保险待遇可以从社保基金中支付。 上述事实，有原告陈述、被告答辩、原告提交的营业执照、负责人身份证明及身份证复印件、织劳人仲案字（2020）第L-10号仲裁裁决书及送达回证、被告提交的身份证复印件、工伤认定决定书复印件、停工留薪期（含延长期）初次确认通知书复印件、劳动能力鉴定书复印件、织金县健民医院住院病历复印件，以及本院依职权到织金县社会保险事业局调取的工伤参保及社保基金支付情况查询回执1份在卷证实，这些证据经庭审质证，具有证明力，本院依法予以采纳作为认定本案事实的依据。 本院认为，原、被告之间的劳动关系成立，被告在原告单位工作过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为十级伤残，停工留薪期为自受伤之日起120天，被告依法应当享受工伤保险待遇。原告以没有条件安排被告合适工作，要求解除与被告之间的劳动关系，被告不同意解除，故本院对原告要求解除与被告之间的劳动关系的诉讼请求不予支持。被告因工受伤，原告应支付被告工伤保险待遇，但原告已为被告办理了工伤保险参保手续，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告住院伙食补助费、一次性伤残补助金、鉴定费属于工伤保险基金支付，由原告配合被告到工伤保险经办机构申请领取。原告需要支付被告的工伤保险待遇有：停工留薪期工资，因原、被告双方均未提供证据证实被告的工资收入水平，结合被告所从事的工种，本院确认被告的工资收入水平按贵州省2018年采矿业平均工资63943元的标准计算为：63943元/年÷365×120天=21022.36元；护理费，结合被告伤情及住院天数，按贵州省2018年居民服务、修理和其他服务业平均工资43654元的标准，以1人计算为：43654元/年÷365×20天=2392元，以上金额合计23414.36元。被告周池兴经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理本案。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、保留原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿与被告周池兴之间的劳动关系。 二、由原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿自本判决生效之日起十日内一次性支付被告周池兴停工留薪期工资、护理费共计23414.36元 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  邱云 二〇二〇年六月十二日 书记员  严浪 书