辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0102民初5171号原告：李达女，汉族，住沈阳市浑南区。被告：辽宁港旅旅游开发有限公司（统一社会信用代码：91210804MA0P5D6350），住所地辽宁省营口市鲅鱼圈区昆仑大街北段港丰大酒店1201、1202号房。法定代表人：刘宝华。委托诉讼代理人：陈海艳，女，该公司工作人员。原告李达与被告辽宁港旅旅游开发有限公司劳动争议一案，本院于2020年4月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李达、被告辽宁港旅旅游开发有限公司委托诉讼代理人陈海艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李达向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即支付原告2018年8月至2019年8月共13个月期间拖欠的工资8000元/月，共计104000元；2.判令被告支付原告因其违反相关劳动法及劳动合同逾期未支付工资的经济补偿金；3.判令被告立即补缴原告2018年10月至2019年8月期间未予缴纳的各项社会保险与住房公积金，或以现金形式补偿对应款项；4.判令被告立即支付承诺原告的年终奖金，即十三薪8000元；5.判令被告立即支付原告为其垫付报销款1928.79元。事实和理由：原告于2017年11月1日入职被告，担任行政专员一职。入职当日即签订了劳动合同，约定发薪日为次月10日前。原告于2018年7月职位晋升为行政主管，月薪调整为8000元。自2018年8月起至2019年8月，被告均未支付原告累计13个月的工资共计104000元。同时被告于2018年10月至2019年8月期间停缴了原告的各项社会保险及住房公积金，另，入职承诺的年终奖金即每年十三薪均未发放原告，拖欠原告为其垫付报销款。原告认为，依法如期足额向劳动者支付工资及缴纳社会保险是用人单位的法定义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定，被告应立即支付全部拖欠的工资外，还应向原告支付相应赔偿金作为经济补偿。基于以上事实，为维护原告合法权益，特向贵院提起诉讼，判如所请。辽宁港旅旅游开发有限公司承认原告在本案中所主张的事实，但认为原告要求支付的2018年8月至2019年8月工资共计104000元为税前工资，答辩人补发时有权按实际情况代扣原告应付的个人所得税及社保及公积金个人部分金额；原告要求支付“逾期未支付工资”的经济补偿金,未经过劳动行政部门责令整改的流程，即未满足“责令前置”的程序，答辩人不予认可，且答辩人并非故意克扣、恶意拖欠。现因业务整合出现了资金问题，企业账户确实无资金支付员工工资。自欠薪以来，也并未向员工隐瞒实情，领导班子也在多方协调、努力解决；原告要求支付年终双薪（十三薪）8000元，答辩人认为金额应为税前6950元。本院认为，辽宁港旅旅游开发有限公司承认李达在本案中主张的事实，故对原告主张的事实予以确认。关于原告主张的拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，故被告应支付原告2018年8月至2019年8月工资，共计104000元（税前）。关于原告主张的逾期支付工资的加付赔偿金。依照劳动合同法第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”的规定，劳动者主张劳动报酬的加付赔偿金的，应当提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据，因原告未能提供，依照《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以说明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，应承担其举证不能的法律后果，故本院对原告该主张，不予支持。关于原告主张的补缴社会保险。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”的规定，社会保险费征收机构对于用人单位欠缴社会保险费负有征缴义务，因此，劳动者与用人单位之间有关缴费产生的纠纷，是征收与缴纳之间的纠纷，属行政管理的范畴，而非单一的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故对原告该主张，本院不予审理。关于原告主张的补缴住房公积金。《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”、第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”因此，用人单位如侵犯劳动者的住房公积金权利，应由住房公积金管理中心进行处理，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故对原告该主张，本院不予审理。关于原告主张的2018年年底双薪。因被告同意给付，且原、被告一致确认扣除个人所得税后的金额为6950元，故本院对原告该主张，部分支持。关于原告主张的垫付报销款1928.79元。因被告同意给付，故本院对原告该主张，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款、《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告辽宁港旅旅游开发有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告李达2018年8月至2019年8月工资104000元（税前）；二、被告辽宁港旅旅游开发有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告李达2018年年底双薪6950元；三、被告辽宁港旅旅游开发有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告李达报销款1928.79元；四、驳回原告李达其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（已减半收取5元），由被告辽宁港旅旅游开发有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判长  李海鸿二〇二〇年六月十二日法官助理闫鹤书记员邢邵男本案判决所依据的相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元一下的罚款。《住房公积金管理条例》第三十八条规定：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》第三十八条规定：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定：人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以说明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。