湖南省邵阳市大祥区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0503民初644号原告李伟，男，汉族，1989年8月5日出生，住邵阳县。委托代理人李贤能，男，汉族，1969年12月13日出生，住址同上，系原告李伟之父。委托代理人邹国华，湖南森力（邵阳）律师事务所律师。被告胡玖生，男，汉族，1973年3月15日出生，住邵阳市。委托代理人曾卫民，邵阳市民通法律服务所法律工作者。被告邵阳市大祥区金江达门窗厂。经营者胡名,该厂负责人。委托代理人曾卫民，邵阳市民通法律服务所法律工作者。被告张光辉，男，汉族，1968年1月18日出生，住邵阳市大祥区。原告李伟诉被告胡玖生、邵阳市大祥区金江达门窗厂、张光辉提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月8日受理后，依法适用简易程序进行了公开开庭审理，原告李伟的委托代理人李贤能、邹国华，被告胡玖生及其委托代理人曾卫民，被告邵阳市大祥区金江达门窗厂的委托代理人曾卫民，被告张光辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李伟向本院提起诉讼请求：1、判决三被告连带赔偿医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、交通费、生活费、鉴定费等17875.89元给原告。2、诉讼费由三被告承担。事实与理由：被告胡玖生和其子胡名在位于邵阳市开设不锈钢加工店，雇请原告从事不锈钢安装，工资为每天300元。2019年6月15日下午2点左右被告胡玖生、金江达门窗厂安排原告在其承包的被告张光辉家房屋楼顶换屋瓦工作，原告进行吊机作业时不慎被机器绞伤手指，伤后被告胡玖生送原告到附近医院就诊、检查，并交纳了医疗费，因伤势较重，第二日到邵阳市中西医结合医院住院治疗14天，诊断为右手食指筋伤，右手食指皮肤及软组织擦挫伤，右手食指指甲脱落并甲床损伤，花费医疗费7325.89元，由于被告拒绝赔偿，特提起诉讼，请支持原告的诉请。被告胡玖生、邵阳市大祥区金江达门窗厂辩称，1、被答辩人李伟与答辩人邵阳市大祥区金江达门窗厂不形成劳动关系，也非雇佣关系，因此，答辩人邵阳市大祥区金江达门窗厂不是本案适格被告，也无需承担赔偿责任。2、答辩人胡玖生与被答辩人李伟不形成劳务关系，被答辩人不向答辩人胡玖生提供劳务，因此，被答辩人李伟作为提供劳务一方自己受到的损害结果应向接受劳务一方请求赔偿。综上，被答辩人李伟的诉讼请求和主张缺乏事实和法律依据，请求人民法院驳回原告要求被告邵阳市大祥区金江达门窗厂、胡玖生损害赔偿的诉讼请求。被告张光辉辩称，1、原告李伟在哪里受伤不清楚，当时没有告诉我们户主。2、我们三户换瓦工作是和胡玖生、胡名的金江达门窗厂签订的承包合同，内容是包工包料，清理扫尾安全等。3、我们三户跟胡老板签订的合同，不应该是我一人受此牵连。4、原告的伤是轻微伤，没有失去行动能力，不应有护理费、营养费、车费、后续医疗费、误工费，只能是医院发生的费用7325元。综上，被告张光辉不应负有任何连带责任，请求判决张光辉无任何责任。经审理查明，2018年2月，张光辉、刘顺发、张耀辉与被告邵阳市大祥区金江达门窗厂、胡玖生达成口头协议，被告邵阳市大祥区金江达门窗厂为张光辉、刘顺发、张耀辉三户的房屋换瓦。被告胡玖生约原告李伟一起，每天付给李伟工资三百元，该工资由被告胡玖生发放给原告李伟。2019年6月15日下午2时许，原告在为被告张光辉家房屋顶换瓦时，进行吊机作业不慎被机器绞伤手指，被告胡玖生即送原告到附近医院治疗。原告于2019年6月17日至2019年7月1日在邵阳市中西医结合医院住院治疗，用去医疗费7325.89元。2019年10月25日经邵阳市中兴司法鉴定所作出《司法鉴定意见书》，鉴定意见：1、被鉴定人李伟所受损伤不构成伤残等级。2、被鉴定人李伟所受损伤预计后期医药费用1000元，自2019年10月25日起计算，原医药费凭发票计算。3、被鉴定人李伟所受损伤误工期14天，护理期14天，营养期7天，自受伤之日起计算。后原告多次找被告协商未果，为此成讼。上述事实，有当事人的身份资料，入、出院记录，诊断证明书，医药费发票，鉴定意见书，录音材料及当事人陈述等在卷佐证，足以认定。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。原告李伟受被告胡玖生、邵阳市大祥区金江达门窗厂的雇请为被告张光辉房顶换瓦，在进行吊机作业时受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被告张光辉作为接受劳务一方在施工现场未提供安全生产条件，对损害后果的发生具有过错，应对原告所遭受的损失承担相应的赔偿责任。原告在提供劳务的过程中自身未尽到注意义务，亦应承担相应的责任。被告胡玖生、邵阳市大祥区金江达门窗厂知道进行吊机作业具有一定风险性，没有采取安全保证措施，也未提供安全的工作环境，应对本次事故承担一定责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，原告的损失为：医疗费7325.89元，住院伙食补助费700元（50元/天×14天），护理费2100元（150元/天×14天），误工费4200元（300元/天×14天）营养费210元（30元/天×7天），交通费酌情认定300元。以上共计人民币14835.89元。原告诉请的鉴定费1000元，没有提供证据。原告诉请过高，高出部分，不予支持。据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、原告李伟因本案受伤造成损失共计人民币14835.89元，除由原告李伟自负4450.77元外，由被告胡玖生、邵阳市大祥区金江达门窗厂负担4450.77元，限被告胡玖生、邵阳市大祥区金江达门窗厂在本判决生效后10日内支付给原告李伟；由被告张光辉负担5934.35元，限被告张光辉在本判决生效后10日内支付给原告李伟。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告李伟的其他诉讼请求。案件受理费150元，由原告李伟负担45元，被告胡玖生、邵阳市大祥区金江达门窗厂负担45元，被告张光辉负担60元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。审判员 周 智 勇二〇二〇年六月十日书记员 夏何曦子附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。