福建省厦门市集美区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0211民初2501号 原告：吴吉春，男，1973年2月16日出生，汉族，住贵州省赤水市，暂住福建省厦门市集美区。 委托诉讼代理人：林荣萍，福建君守律师事务所律师。 被告：厦门欣诚达金属制品有限公司，住所地福建省厦门市集美区董任西二路100号一期一楼。 法定代表人：洪霭年，执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：郑启壮，男，系公司助理外协。 被告：蒋中友，男，1973年11月17日出生，汉族，住重庆市永川区。 委托诉讼代理人：苏燕青，福建明鼎律师事务所律师。 原告吴吉春与被告厦门欣诚达金属制品有限公司（以下简称欣诚达公司）、蒋中友提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月10日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。吴吉春及其委托诉讼代理人林荣萍，欣诚达公司的委托诉讼代理人郑启壮，蒋中友的委托诉讼代理人苏燕青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吴吉春向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告经济损失197518.32元；2.本案诉讼费用由被告承担。吴吉春变更诉讼请求为：1.蒋中友赔偿原告经济损失212916元，欣诚达公司对上述赔偿承担连带责任；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年5月15日，原告在欣诚达公司厂房内从事装修工作时摔倒，摔倒后当日被送往厦门医学院附属第二医院治疗,并于2019年5月20日出院,经医院诊断为:1、股骨干骨折(右股骨上段骨折)、段骨粗隆下骨折(右股骨粗隆下骨折）等伤,住院13天。经福建历思司法鉴定所鉴定,原告伤情构成十级伤残，护理期为150日,后续治疗费用需12000元。因事发装修项目业主是欣诚达公司，该公司将装修项目发包给蒋中友，蒋中友再雇请原告提供劳务，原告在工作过程中发生事故，蒋中友应赔偿原告损失，又因欣诚达公司将装修项目发包给没有资质的蒋中友，应对蒋中友的赔偿责任承担连带责任。 欣诚达公司辩称，请求法院依法判决。我方把厂房的墙面装修项目发包给蒋中友，我方没有雇佣原告，应该是蒋中友雇佣原告的。装修款项我方已支付完毕给蒋中友，至于蒋中友叫谁来施工我方不清楚。我方没有责任。对原告主张的医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费无异议，误工费过高，应按1800元/月计算，对误工天数无异议。 蒋中友辩称，原告起诉无事实与法律依据，请求依法驳回原告对答辩人的诉讼请求。一、答辩人与原告共同受欣诚达公司雇佣，原告与欣诚达公司之间形成劳务雇佣关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，本案应由欣诚达公司自行承担责任。二、原告从事建筑行业长达十几年，已是熟练的建筑工人。现场摔伤的照片可知，原告并未佩戴安全头盔，其操作不规范，在施工过程中未尽到谨慎注意义务，应承担主要责任。三、针对原告主张的赔偿数据答辩如下：1、医疗费答辩人已支付32709.57元。2、交通费130元答辩人已付给原告。3、误工费因原告从事的是建筑行业故应以建筑行业的标准计算，按建筑行业标准每天152元。且答辩人已支付原告误工期费3200元。4、答辩人已为原告支付护理费3080元。5、鉴定费是原告出于证明自己的伤残情况及护理期、后续治疗费用而支出的费用，应由原告自行承担。答辩人出于人道主义为原告支付费用共计39349.57元，其他费用由法庭裁量。综上，请求依法驳回对答辩人的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下： 2019年5月12日，欣诚达公司将其厂房的墙面装修工程发包给蒋中友，双方约定工程款按照平方数进行结算。次日，蒋中友雇佣吴吉春前去从事砌砖工作。2019年5月15日早上，吴吉春站在脚手架上的长木凳上贴墙砖时，从木凳上摔下受伤。吴吉春工作时未自行采取佩戴安全帽、护膝、护肘、系安全带等安全措施，欣诚达公司、蒋中友亦未为吴吉春提供安全防范措施。吴吉春受伤时，蒋中友亦在现场。吴吉春受伤后被送往厦门医学院附属第二医院住院治疗，至2019年5月28日出院，住院13天，出院诊断为股骨干骨折(右股骨上段骨折)、段骨粗隆下骨折(右股骨粗隆下骨折）等，出院医嘱：每2-3天门诊换药，术后2周根据伤口恢复情况拆除缝线，禁止下地负重3个月，每个月门诊拍片复查，等等。吴吉春住院期间的医疗费32646.57元及2019年6月6日换药的费用63元合计32709.57元由蒋中友垫付，吴吉春住院期间的护理费亦由蒋中友垫付；另，蒋中友于2019年的5月13日至6月28日期间向吴吉春转账如下款项：5月13日1000元、5月15日500元（备注“医院生活费用”）、5月23日100元（备注“住院生活费”）、5月25日400元（备注“住院生活费”）、6月5日1000元（备注“6月份伤者生活补贴费”）、6月23日130元（备注“拆线的车费”）、6月28日200元（备注“6月份还差300元生活费”）。吴吉春于2019年12月11日花费门诊费用158元。 2019年11月22日，吴吉春自行委托福建历思司法鉴定所对其伤残等级、误工期、护理期、营养期、后续治疗费进行鉴定，2019年11月28日，该所出具鉴定意见书，鉴定意见为：1、吴吉春损伤后的后遗症，参照《人体损伤致残程度分级》标准，评定为十级伤残；2、建议吴吉春的误工期为自损伤之日起至评残前一日止，护理期限为损伤后150日，营养期限为损伤后120日。3、预计吴吉春的后续治疗费用（取内固定物）需12000元左右。吴吉春为此支付鉴定费2600元。 吴吉春出院后曾找欣诚达公司法定代表人洪霭年协商赔偿事宜，但洪霭年认为公司将装修工程发包给蒋中友，蒋中友雇佣吴吉春，应由蒋中友赔偿，故双方协商未果。 本案庭审中，吴吉春陈述蒋中友雇佣吴吉春前去从事砌砖工作，当时双方口头约定工资为350元/天，蒋中友2019年5月13日支付1000元包括当天的工资350元及预付工资650元，其从事砌砖工作十多年了，事发时的脚手架高度约1.8米，木凳约0.7米高；欣诚达公司委托诉讼代理人陈述其向蒋中友转账支付工程款共计4万多元，工程款已付清；蒋中友的委托诉讼代理人陈述事发时的架子高度约1.7米，吴吉春的工资是300元/天，蒋中友的工资是按面积结算的，欣诚达公司向其支付4万多元。 本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。关于本案争议焦点，本院分述如下： 一、关于被告是否应当承担赔偿责任以及承担多少赔偿责任的问题。 吴吉春与欣诚达公司均主张欣诚达公司将案涉装修工程发包给蒋中友，吴吉春受蒋中友雇佣提供劳务，蒋中友辩称其与吴吉春均受雇于欣诚达公司。本院认为，根据蒋中友委托诉讼代理人当庭陈述，其与吴吉春的工资标准不同，显然不符合二人一同受雇于欣诚达公司的常理，事发后蒋中友为吴吉春垫付近4万元的款项，并在多笔转账付款时备注生活费等，欣诚达公司与蒋中友之间的款项已结清，而欣诚达公司并未向吴吉春垫付过款项，且事发前2019年5月13日蒋中友转账支付1000元给吴吉春，符合支付或预付报酬的常理，故本院对于吴吉春及欣诚达前述主张予以采信，蒋中友的辩解缺乏依据，本院不予采信。吴吉春系在为蒋中友提供劳务而受伤，故蒋中友作为雇主应对吴吉春因本案所造成的人身损害承担赔偿责任。欣诚达公司作为案涉装修工程的发包方，负有适当选任具备相应资质的人员或单位的义务。蒋中友未举证证明其有承接案涉装修工程的资质，且事发时蒋中友未为吴吉春提供安全生产条件，欣诚达公司发包给没有装修资质及安全生产条件的蒋中友，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”，欣诚达公司理应对吴吉春因本案造成的人身损害应承担连带赔偿责任。 蒋中友作为雇主，自身不具备涉案工程的施工资质，亦未为吴吉春提供安全生产条件，对吴吉春的人身安全未尽到保障义务，对本案事故的发生存在重大过错；根据吴吉春当庭陈述，事发时其站在脚手架上的木凳上工作，距离地面高度约2.5米，吴吉春作为完全民事行为能力人，且从事砌砖工作多年，应当知道该项作业存在一定的危险性，而预先采取安全措施，但其未采取任何安全措施而受伤，其自身亦存在一定过错，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，根据双方的过错程度，本院酌定吴吉春自身承担30%的责任，蒋中友承担70%的责任。 二、关于吴吉春因本案造成的合理损失数额的认定问题。 欣诚达公司、蒋中友对吴吉春主张的医疗费158元、住院伙食补助费1300元、交通费130元、护理费30000元、残疾赔偿金118036元、后续治疗费12000元无异议，本院予以确认。关于营养费，吴吉春主张3100元，欣诚达公司无异议，蒋中友主张应按（30980.57+158）×0.05=1558元计算，本院认为，吴吉春因本案造成的医疗费共计32709.57+158=32867.57元，其主张的3100元并未超出医疗费的10%，本院予以支持；关于误工费，吴吉春主张按2018年厦门市农林牧渔业的工资标准227元/天×196天=44492元计算，欣诚达公司主张按1800元/月计算，蒋中友主张按建筑行业标准152元/天计算，本院认为，吴吉春并未举证证明其有固定收入或其最近三年的平均收入情况，鉴于其从事的工作属于建筑行业，本院酌定误工费参照2018年度厦门市建筑业在岗职工的收入标准即54898/365=150.41元/天计算，欣诚达公司、蒋中友对误工天数均无异议，则误工费应为150.41×196=29480.36元；关于精神损害抚慰金，吴吉春因本案造成十级伤残，结合双方的过错程度，本院酌定为3500元；鉴定费2600元，有发票为证，本院予以确认。 综上所述，吴吉春的合理损失为：医疗费158元、营养费3100元、住院伙食补助费1300元、交通费130元、护理费30000元、误工费29480.36元、残疾赔偿金118036元、后续治疗费12000元、鉴定费2600元共计196804.36元以及精神损害抚慰金3500元。蒋中友应赔偿吴吉春196804.36×70%=137763.05元以及精神损害抚慰金3500元合计141263.05元。关于蒋中友垫付款项的抵扣问题，事发前2019年5月13日蒋中友支付1000元，吴吉春主张该款系支付当天的工资及预付工资，本院予以采信，蒋中友自认吴吉春工资为300元/天，吴吉春未举证证明其主张的工资350元/天，本院不予采信，则该1000元为支付2019年5月13日至14日的工资600元及预付2019年5月15日起的工资，即其中的400元可以用于抵扣损失；住院期间的护理费系由蒋中友支付，蒋中友主张其支出3060元护理费，但其提交的生活护理业务单并非正式发票，本院不予采信，故住院期间的护理费应按200元/天×13天=2600元予以抵扣；吴吉春主张的交通费系住院期间产生的费用，而蒋中友垫付的拆线车费130元系吴吉春出院后产生，不应予抵扣；蒋中友垫付的生活费共计2200元应予抵扣，故其尚需支付吴吉春141263.05-400-2600-2200=136063.05元，欣诚达公司就该款项与蒋中友承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款及第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、蒋中友应于本判决生效起十日内赔偿吴吉春各项损失共计136063.05元； 二、厦门欣诚达金属制品有限公司对上述款项承担连带赔偿责任； 三、驳回吴吉春的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1415元，减半收取计703元，由吴吉春负担253元（已预交），蒋中友、厦门欣诚达金属制品有限公司负担450元，该款应于本判决生效之日起七日内缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于厦门市中级人民法院。 审 判 员 邱淑贞 二〇二〇年六月二十五日 代书记员 林雅玲 附：本案所用法律法规及相关司法解释 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条第一款、第二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 执行申请提示:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。