宁夏回族自治区青铜峡市人民法院民 事 判 决 书（2019）宁0381民初3965号原告：张恺翔，1972年4月生于宁夏中卫市沙坡头区，大专文化，职工，住银川市，公民身份号码×××。被告：宁夏家道回乡农业开发有限公司，住所地青铜峡市嘉宝工业园区，统一信用代码916403815853595285。法定代表人：余建生，系该公司经理。原告张恺翔与被告宁夏家道回乡农业开发有限公司（以下简称家道公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年9月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张恺翔到庭参加诉讼，被告家道公司经本院合法送达开庭传票，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。张恺翔向本院提出诉讼请求：1.依法判决解除原、被告之间签订的劳动合同；2.依法判决被告支付拖欠的自2018年7月至2019年4月期间的工资62100元（9个月×6900元/月）；3.依法判决被告支付经济补偿金48300元（6900元/月×7个月）；4.依法判决被告支付原告失业保险金17550元（1170元/月×15个月）。事实和理由：2012年9月，原告到被告公司工作，自2012年10月19日起至2019年原告与被告多次签订劳动合同。但2018年7月至2019年4月开始，被告拖欠原告工资，且未按时足额给原告缴纳社会保险，经原告多次催促未果。2019年5月，原告向青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会驳回原告的诉讼请求。原告围绕诉讼请求依法提交了以下证据：1.青劳人仲字[2019]第34号仲裁裁决书，拟证实原告诉讼之前已向青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委驳回原告的仲裁请求，原告在法定期限内提起诉讼，程序合法；2.宁夏五朵梅食品有限公司文件打印件，拟证实被告公司股东五朵梅发文至各控股公司，原告任生产事业部设备工艺总工程师，负责生产基地设备、生产工艺管理及监督工艺工程管理的执行；3.（2017）宁0381民初2676号民事案件的民事诉状复印件、调解笔录复印件、调解书复印件，宁夏回族自治区职工基本养老保险缴费台账，个人账户清单，职工医疗、工伤、生于参保缴费情况汇总表，拟证实原告系被告公司职工，原告自2012年9月18日至公司工作至今，被告为原告缴纳2013年12月至2017年11月医疗保险；4.电子邮件打印件、欠缴及未缴纳社保证明复印件、中国农业银行股份有限公司个人明细对账单、交易明细清单，协议书，拟证实原告月基本工资5000元，绩效考核工资最高2000元。因被告家道公司未参加庭审，亦未提出书面异议，。经本院审核，原告提交的被告公司股东宁夏五朵梅食品股份有限公司文件打印件、电子邮件打印件，真实性无法核实，对证据的证明效力不予确认；原告提交的欠缴及未缴纳社保证明复印件、中国农业银行股份有限公司个人明细对账单、交易明细清单，协议书，对其真实性、合法性、关联性本院予以认可，但其无法证实原告月基本工资5000元，绩效考核工资最高2000元，对其证明目的不予确认；原告提交的其他证据，能够反映案件真实情况、与待证事实相关联、来源和形式符合法律规定，对其证明效力，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2012年9月18日，原告在被告公司工作。2019年11月，因被告拖欠原告工资，原、被告达成协议，载明：被告家道公司因资金短缺经营困难，欠发原告自2018年8月至2019年8月期间的工资，及欠缴原告2017年3月至2019年4月的养老保险、失业保险、职工医疗保险等社保费用，被告家道公司以其名下的五菱宏光面包车抵顶原告工资3500元。2019年5月6日，原告以被告多次拖欠工资、未按时足额缴纳各项社会保险为由，向青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原、被告之间劳动关系、支付2012年9月至2019年4月期间的经济补偿金4.83万元、支付2018年7月至2019年4月期间的工资6.21万元、，并要求被告缴清欠缴的养老保险、事业保险、医疗保险等、支付失业保险金17550元。2019年9月11日，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会依法裁定驳回原告的仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，于2019年9月26日向本院提起诉讼。另查明，被告分别于2017年8月25日、2017年9月28日、2017年11月17日、2017年12月27日、2018年1月12日、2018年2月9日、2018年3月16日、2018年4月24日、2018年5月17日、2018年6月21日、2018年8月27日、2018年12月29日通过被告股东宁夏五朵梅食品股份有限公司账户或宁夏九月香食品有限责任公司账户向原告中国农业银行银行卡转存工资4646.67元、5766.32元、4953.99元、5480.9元、4464.34、4464.34元、3494.16、4464.34元、3494.16元、3494.16元、3494.16元、3494.16元，自2018年12月29日之后，被告再未向原告发放工资，经计算该12个月的月平均工资为4309.31元。原、被告劳动关系存续期间，被告为原告交纳养老保险金自2014年至2018年，交纳职工基本医疗保险、工伤保险自2013年12月至2017年11月。本院认为，原告与被告之间依法建立了劳动关系，原告的合法权益应受法律保护。原告作为企业职工，被告因未能及时足额支付原告工资，原告主动提出解除与被告之间的劳动关系，不违反法律规定，本院予以准许本院予以支持。原告自认其2019年5月6日之后再未去上班，本院确认原、被告之间的劳动关系已于2019年5月6日由原告主动解除。原告提交的双方签订的协议书中载明被告拖欠原告2018年8月至2019年4月共计8个月的工资，庭审中原告也自认工资发放至2018年7月，被告未付工资时间应自2018年8月计算至2019年4月，原告月工资收入应由被告举证证实，被告未到庭亦未提交书面证据证实原告月工资收入，原告2017年8月至2018年7月间的12个月的月平均工资为4309.31元，被告应付拖欠工资为34474.48元，被告以其名下的面包车已抵顶原告工资3500元，予以扣减，应付工资30974.48元。原告主张月工资收入每月6900元，但未能提供有效证据证实其主张，本院不予采信。被告未能足额支付工资，原告有权主张被告支付经济补偿金，原告自认其2019年5月6日之后再未去上班，本院确认双方劳动关系存续期间从自2012年9月18日至日起至2019年5月6日止，为6年8个月，补偿月份按7个月计算，被告应支付的经济赔偿金为30165.17元。原告自愿放弃要求被告支付失业保险金，意思表示真实，本院予以支持。被告宁夏家道回乡农业开发有限公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为对其抗辩权利的放弃。依照《中华人民共和国劳动合同法》第一百零七条第三十八条、第一百零九条第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、原告张恺翔与被告宁夏家道回乡农业开发有限公司之间的劳动关系于2019年5月6日终止；二、被告宁夏家道回乡农业开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张恺翔2018年8月至2019年4月期间的工资34474.48元、经济补偿金30165.17元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。公告费600元，由被告宁夏家道回乡农业开发有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。审 判 长  柴少娟人民陪审员  林晓冬人民陪审员  沈美然二〇二〇年六月二日书 记 员  马佳瑶引用法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。