江苏省苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0591民初14177号原告：王国良。委托诉讼代理人：许一峰，江苏简文律师事务所律师。被告：苏州璨宇光学有限公司，住所地苏州工业园区娄葑群星三路69号D2栋厂房。法定代表人：王彦琳，总经理。委托诉讼代理人：周岩，公司员工。委托诉讼代理人：刘春玲，公司员工。原告王国良与被告苏州璨宇光学有限公司（以下简称璨宇光学公司）经济赔偿金、追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年12月10日立案后，依法适用简易程序于2020年3月4日、5月14日公开开庭进行了审理。原告王国良及其原委托诉讼代理人吉宇璐、现委托诉讼代理人许一峰、被告璨宇光学公司的委托诉讼代理人周岩、刘春玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王国良向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付赔偿金247025元（9881×12.5×2）；2.判令被告向原告支付2019年度年休假工资9086元；3.判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：2007年7月，原告入职被告处。2007年7月9日，被告投资设立苏州扬旭科技有限公司（以下简称扬旭公司），原告于2007年11月转入扬旭公司，后一直工作至2019年8月。2019年8月22日，扬旭公司因与被告合并而注销。2019年8月27日，被告向原告发送《工作安排通知函》，通知原告于2019年9月2日下午17：00起至D3栋3楼从事工程课长。原告在收到上述通知函后，按照通知函中的要求准时到新岗位报到，但2019年9月11日，被告以原告连续多日未履行工作职责为由，向原告发送《解除劳动合同通知书》，依据《员工手册》给予原告违纪解雇处理。原告认为其于2019年9月2日准时到岗，且履行相应工作职责至9月11日，原告在此期间不存在旷工，被告以此为由并依据未经过民主程序的《员工手册》提出解除劳动合同属违法解除，且导致原告应休未休2019年度年休假，应向原告支付赔偿金及年休假工资。被告璨宇光学公司辩称：杨旭公司在被璨宇光学公司吸收合并后，王国良的工作岗位、薪资福利待遇、工作地点、工作内容等均未造成任何影响。在吸收合并前，原担任职务为璨宇光学公司零件制造处下零件制造部LGP工程课资深课长，并兼任扬旭公司零件制造处下零件制造部Film制造课非主管职务，办公地点为苏州工业园区群星三路69号D2办公楼，公司吸收合并后，王国良继续担任零件制造处下零件制造部LGP工程课资深课长职务，工作执掌内容相同，工作地点也未发生变更，王国良职务已经担任一年多，完全熟悉工作岗位职责及工作内容，但是王国良却以工作不合适的不合理理由拒绝履行工作职责，因此被告只得依员工守则对其作出解雇处理。本院经审理认定事实如下：2007年8月至2019年8月期间，王国良分别在扬旭公司、璨宇光学公司处工作，扬旭公司于2007年7月9日成立，璨宇光学公司系其唯一股东，2019年8月22日，扬旭公司因与璨宇光学公司合并而注销。王国良与扬旭公司在2015年7月24日签订的自2015年8月1日起的无固定期限劳动合同中载明从事裁切课工作；根据公司的生产经营需要和人事变动情况，公司根据公平合理的原则，可以调整或变动工作岗位，包括但不限于公司所属集团内各子公司之间的调动，王国良愿意服从；王国良对按本合同约定调整或变动工作岗位如有异议，有权自调整或变动工作岗位之日起5日内提出异议，并与公司进行协商，协商不能达成一致的，王国良可以解除本合同。2018年8月28日，王国良由林国楠安排任璨宇光学公司处LGP工程课课长一职，并履行了LGP工程课课长相关职责。同时，按期参与了璨宇光学公司品质早会。对此，王国良主张其系借调于璨宇光学公司处，仍任扬旭公司Film制造课课长。2019年8月27日，璨宇光学公司与扬旭公司向王国良发出吸收并购通知函，载明扬旭公司已在2019年8月22日就合并事宜取得工商机关之变更核准，依法吸收并购，薪资福利工作地点均无变化，请于2019年8月30日前至D2-3F人事部签订并购后公司劳动合同。同日，璨宇光学公司向王国良发出工作安排通知函，其中载明，王国良目前在制造课工作岗位课长，2019年9月2日下午17：00起，请至D3栋3楼从事工程课长，即与你目前相关之工作岗位，所有薪资福利待遇维持不变等。仲裁庭审中，璨宇光学公司主张D3栋为笔误，实际为D2栋；王国良确认工作地点为D2栋。2019年9月11日工会会议记录载明：王国良，工作岗位、薪资福利待遇不变，员工虽有报到但未履行工作职责，依据员工手册，解雇处理等。该工会会议记录中有工会主席及工会委员签名，并盖有工会章。2019年9月11日，璨宇光学公司向王国良发出解除劳动合同通知书，载明公司吸收合并后，王国良所在部门零件制造部并入璨宇光学公司零件制造部，工作地点由苏州工业园区群星三路68号B1办公楼变更为群星三路69号D2办公楼，工作岗位、薪资待遇等条件保持不变。经多次沟通及劝导后，王国良仍旧拒绝履行工作职责，2019年9月3日至2019年9月10日连续多日未履行工作职责，依据员工手册奖惩规定第20款规定，给予违纪解雇处理。根据王国良提供的打卡记录、工作记录，王国良在2019年8月27日至9月11日期间正常参加了考勤，部分时间进行了系统的操作。璨宇光学公司对王国良正常考勤的事实予以确认，并对2019年9月3日08：14王国良核准请假单的事实予以确认，但对其余记录表中的操作不予确认。根据工作安排报到状况表，9月3日载明王国良在办公室（D2）两天，9月5日、6日载明工作不适合、协商不一致，9月9日、10日、11日载明岗位协商不一致、请重新安排岗位；王国良在上述9月5日、9月9日、9月10日、9月11日处签字。部门主管商猛书写“全天在D2办公室，工作需要进车间，实际未进入”。对此，王国良对其签名予以确认，但主张部分内容系在王国良签名后填写，王国良实际履行了其工作职责，状况表中有写工程统筹，工作内容是学习，并没有其他工作安排。根据双方当事人确认的组织图，合并前王国良所在部门为扬旭公司零件制造部，Film制造课资深课长为邱慧，合并后属璨宇光学公司零件制造部，任LGP制造课资深课长。2018年8月15日，王国良在扬旭公司员工手册宣导、培训确认表中签名，同日，在员工手册签收表中签名。对此，王国良主张璨宇光学公司并未就员工手册进行培训，签收的也是扬旭公司的员工手册。员工手册载明：璨宇光学公司、扬昕科技（苏州）有限公司、扬旭公司同属中强光电集团，该员工手册同时适用于以上三家公司。第二章第三节考勤制度旷工情形，第四条、不服从公司合理调动、擅自不就职或停止工作者，第五条、工作时间不从事生产或不执行职务者，第六条、员工于上班打卡后擅自离开工作岗位。第七章第五节惩处规定，第四条、解除劳动合同的情形包括，连续旷职3天或年度累计旷职4天者等。仲裁庭审中，双方当事人确认未休年休假工资为9086元，离职前月平均工资为9881元。王国良于劳动争议发生后申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会。该仲裁委员会于2019年11月7日裁决璨宇光学公司支付王国良未休年假工资9086元，对其他仲裁请求不予支持。王国良不服仲裁裁决，遂在法定期限内诉至本院。上述事实，有苏园劳仲案字〔2019〕第2191号仲裁裁决书等证据及当事人庭审中的陈述予以证实。本院认为：劳动者与用人单位签订劳动合同，双方均应依法履行各自义务，劳动者理应遵守劳动纪律、履行劳动义务，用人单位应依法保障劳动者的劳动权利。用人单位有权制定包括员工手册在内的各项管理制度，作为对员工进行内部管理的有效依据。璨宇光学公司吸收合并扬旭公司后，依法承继扬旭公司相应的权利义务，王国良于2018年8月15日在扬旭公司员工手册宣导、培训确认表以及员工手册签收表中分别签名，且员工手册载明同时适用于扬旭公司及璨宇光学公司，故该员工手册可以作为璨宇光学公司进行管理的依据。双方确认王国良于2018年8月28日起任璨宇光学公司处LGP工程课课长一职，并开始履行其相关职责。王国良虽主张其系借调，仍任扬旭公司Film制造课课长一职，公司吸收合并后其工作内容产生变化。但根据双方确认的组织结构图显示扬旭公司Film制造课资深课长为邱慧、璨宇光学公司LGP工程课课长为王国良。王国良主张缺乏相应依据，本院不予采信。璨宇光学公司与扬旭公司依法吸收合并，璨宇光学公司未就王国良的岗位、薪资待遇进行调整，王国良应继续履行相应工作职责，且劳动合同中亦明确公司可根据生产经营需要在公平合理的原则下对岗位进行调动，王国良也应对合理调动予以服从。王国良对工作安排报到状况表中记载的履职与否的内容虽不予认可，但状况表已由王国良签字，且王国良多次申明工作不适合、要求重新安排职位，该行为亦违反了员工手册的相应规定。璨宇光学公司依据员工手册之规定解除劳动合同有事实依据，且已将解除事宜告知工会，程序合法，属于合法解除。故王国良要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求无法律依据，本院不予支持。双方对仲裁认定的璨宇光学公司应支付王国良未休年休假工资9086元均不持异议，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告苏州璨宇光学有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告王国良未休年休假工资9086元；二、驳回原告王国良的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告王国良负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。开户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审判员  李精华二〇二〇年六月九日书记员  李靖伟