江苏省盱眙县人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0830民初1128号原告：张能齐，男，1966年3月6日出生，汉族，驾驶员，住盱眙县。委托诉讼代理人：程会勤，盱眙县观音寺法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：徐加翠（系原告张能齐妻子），女，1965年2月17日出生，居民身份证号码320830196502171023，汉族，无业，住盱眙县马坝镇小康巷4-42号。被告：杨汉志，男，1978年8月26日出生，汉族，个体户，住盱眙县。委托诉讼代理人：龚青，江苏昂格律师事务所律师。第三人：陈绍勇，男，1983年8月10日出生，汉族，私营业主，住盱眙县。原告张能齐与被告杨汉志、第三人陈绍勇提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月22日立案受理后，依法适用简易程序于2020年5月26日第一次公开开庭进行了审理。原告张能齐的委托诉讼代理人徐加翠、程会勤，被告杨汉志及其委托诉讼代理人龚青到庭参加诉讼。后本院依法追加第三人陈绍勇参与本案诉讼，本案于2020年6月18日第二次公开开庭进行了审理。原告张能齐的委托诉讼代理人徐加翠、程会勤，被告杨汉志及其委托诉讼代理人龚青，第三人陈绍勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张能齐向本院提出诉讼请求：1、判令被告杨汉志赔偿原告损失合计66300元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：被告杨汉志是个体运输户，因缺少汽车驾驶员，在2019年9月份，经赵建文介绍雇佣了原告作为驾驶员，并到岗履职。2019年9月8日，原告根据被告要求将车辆开往盱眙县木板厂装货运至宝应县电缆厂，该车辆在木板厂装货时，厂方工人在装木板期间，叉车工人操作不当，压伤原告左食指，造成左食指断节，当即被送至医院救治，因该医院医疗条件所限，又将原告转至盱眙县人民医院住院医治。医疗费5200元由第三人陈绍勇支付，原告因为本起事故产生了各项损失，但被告并未赔偿，故原告起诉至法院。被告杨汉志辩称，1、原被告之间并不存在雇佣关系，而是合伙关系。原告是经赵建文介绍和被告合伙开车，被告提供车辆。2、即便原被告之间不存在合伙关系，被告也不应该承担赔偿责任，因为原告受伤的原因是因为原告自己的过错行为导致，原告完成驾驶工作后，不顾厂家反对执意插手搬运木板，最后导致厂家叉车工人操作不当造成食指受伤。所以原告受伤的损害结果，木板厂家应当承担主要责任，原告承担次要责任，被告没有过错不应当承担责任。3、原告的医疗费用已经由第三人支付，原告主张的其他费用过高。第三人陈绍勇陈述，对于原告主张的损失，同意在合理范围内承担20%的赔偿责任，理由为：1、第三人陈绍勇在案涉事故发生地租用了一个仓库，因为仓库需要拖木板，第三人通过运满满平台找到车主被告杨汉志，委托被告杨汉志拖运木板。事故发生当天，第三人陈绍勇不在场。事故发生后，第三人陈绍勇雇佣的工人明大林告诉第三人陈绍勇原告受伤了，明大林驾驶叉车搬运木板过程中，原告在挂车上整理木板，挡住了明大林的视线，所以被明大林放下的叉车臂压到了手。但是，明大林驾驶叉车搬运货物，第三人安排了其他两个工人在旁边辅助，所以原告没有必要帮忙，第三人也没有让原告帮忙。所以原告受伤的损害结果，原告自身也有很大的责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于本案事实和证据，本院认定如下：被告自有一辆从事货物运输的车辆，需要找驾驶员，2019年9月份，经原被告的朋友赵建文介绍，原告雇佣被告为其驾驶案涉车辆，从事货物运输工作。原告从事的驾驶员工作，没有固定的运输路线，每月工资8000元，有货才出车。2019年9月16日，被告安排原告驾驶其车辆从事货物运输，拖货到扬州。2019年9月17日，从扬州装了货物到金湖县，到金湖卸货后回到盱眙县马坝镇。第三人陈绍勇有木板需要从盱眙县（现天泉湖镇）运输到扬州市，故找到被告，委托被告运输木板。2019年9月18日，被告安排原告驾驶车辆到第三人陈绍勇指定的地点装木板。第三人陈绍勇安排叉车向原告驾驶的货车上装木板，开始时有第三人安排的其他两个工人在旁辅助。后，因原告在货车车厢内整理木板时，被第三人陈绍勇的叉车驾驶员明大林驾驶叉车放置木板压伤手指而受伤。原告受伤后，被第三人陈绍勇送至盱眙县人民医院住院治疗，于2019年9月23日出院，共产生住院医疗费5050.11元，该费用系由第三人陈绍勇支付。盱眙县人民医院出具出院记录，建议原告休息两个月。原告出院后，就赔偿事宜与被告、第三人协商未果，故原告起诉至法院。上述事实有原告张能齐、被告杨汉志、第三人陈绍勇当庭陈述，原告所举驾驶证、证明、住院收费收据、费用清单、出院记录等证据证实，本院予以确认。原告所举保证书，真实性本院予以确认，但该保证书系被告出具给原告，但是原告并未签字确认，故本院对于该证据的关联性不予认可。原告张能齐主张的各项损失，本院根据《中华人民共和国侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的赔偿范围及标准，作如下认定：1、医疗费：5050.11元；2、住院伙食补助费：200元（40元/天×5天），；3、营养费：150元（30元/天×5天），原告主张按照30天计算该项损失，但是并未举证证明；4、护理费：450元（90元/天×5天），原告主张按照52天计算该项损失，但是并未举证证明；5、误工费：9092.2元【（51056元/年÷365天）×（5天+60天）】，原告主张按照8000元/月的标准计算该项损失，但是原告经被告雇佣从事驾驶工作时间较短，仅出车三趟就发生案涉事故，且至案涉事故发生时该工资并未实际结算，原告也未提供事故发生前其稳定、固定从事驾驶工作的证明，故本院认为应当参照2019年全省城镇居民人均可支配收入标准计算原告主张的该项损失；6、交通费：50元。以上各项费用合计14992.31元。本案的争议焦点为：1、原告张能齐与被告杨汉志之间是否形成个人劳务关系？2、对于原告张能齐受伤的损害结果，原被告、第三人是否存在过错以及过错责任比例大小如何确认？本院认为，关于争议焦点一，原告张能齐与被告杨汉志之间是否形成个人劳务关系。原告主张其受雇于被告杨汉志并提供了书面证明予以证明，被告辩称双方之间系合伙关系，但并未举证证明。结合原被告、第三人的当庭陈述，原告所举证据，本院认为原被告之间系个人劳务关系，并非合伙关系。关于争议焦点二，对于原告张能齐受伤的损害结果，原被告、第三人是否存在过错以及过错责任比例大小如何确认。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。另，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告作为被告的雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害。对于原告受伤的损害结果，原告作为雇员，其工作职责系完成驾驶、运送货物的任务，到指定地点装载货物再安全送到指定地点，但原告在第三人安排的叉车驾驶员明大林驾驶叉车装载货物过程中未注意到叉车，在车厢内整理木板被叉车压到手指受伤。原告主张其是应第三人安排的人员要求才在车厢内整理木板，但并未举证证明。故，原告对于其受伤的损害结果自身具有一定的过错。被告作为原告的雇主，雇佣原告从事雇佣活动，应当对原告安全驾驶、规范完成雇佣活动进行培训和提醒，但被告并未尽到相应的雇主责任。故，被告对于原告受伤的损害结果也具有一定的过错。另，明大林驾驶叉车时未尽到注意义务，从而导致叉车压到原告手指而使原告受伤，明大林的过错行为系导致原告受伤的直接原因，亦具有一定的过错，但因明大林系第三人安排的，故应当由第三人承担相应的法律责任。结合原被告、第三人安排的驾驶员的过错行为以及对原告受伤的原因力大小，本院认为原告因案涉事故受伤而产生的损失，应当由原告承担30%的责任，由被告承担20%的责任，由第三人承担50%的责任。故，原告上述损失14992.31元，应当由被告赔偿2998.5元（14992.31元×20%），由第三人赔偿7496.2元（14992.31元×50%），因第三人已经支付5050.11元，故第三人仍应当赔偿原告2446.09元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院》第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告杨汉志于本判决生效后十日内赔偿原告张能齐各项损失2998.5元；二、第三人陈绍勇于本判决生效后十日内赔偿原告张能齐各项损失2446.09元；三、驳回原告张能齐其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1458元，减半收取计729元，由原告张能齐负担219元，被告杨汉志负担146元，第三人陈绍勇负担364元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的规定向江苏省淮安市中级人民法院预交上诉案件受理费。审判员 周 婷二〇二〇年六月二十八日书记员 张同畅附本院执行款账户户名：江苏省盱眙县人民法院账号：3208300011010000273810开户行：中国银行股份有限公司盱眙支行附相关法律法规及司法解释1、《中华人民共和国侵权责任法》第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、《最高人民法院》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。