四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初2964号 原告：四川省邮电国际旅行社有限责任公司，住所地成都市青羊区下南大街6号天府绿洲大厦西门。 法定代表人：黎其贵，经理。 委托诉讼代理人：何琳琳，四川闰则律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓孟璐，四川闰则律师事务所律师。 被告：曾祥勇，男，1982年8月8日出生，汉族，住成都市锦江区。 委托诉讼代理人：陈汇壬，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。 原告四川省邮电国际旅行社有限责任公司（以下简称邮电旅行社公司）与被告曾祥勇劳动争议一案，本院于2020年4月1日受理后，依法由审判员李拥军于2020年4月27日适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告邮电旅行社公司的委托诉讼代理人邓孟璐，被告曾祥勇及委托诉讼代理人陈汇壬，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邮电旅行社公司向法院提起诉讼，请求人民法院判令：1.曾祥勇向邮电旅行社公司返还借支款本金464327.5元及支付利息7061.65元（利息以本金为基数，自2019年8月9日起至2019年8月19日止，按照中国人民银行同期同档次贷款基准利率计算，自2019年8月20日起至2019年12月20日按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算，最终利息计算至曾祥勇实际履行之日）；2.曾祥勇承担本案律师费10000元；3.本案诉讼费由曾祥勇承担。事实与理由：曾祥勇原系邮电旅行社公司员工，2018年1月至2019年8月期间，曾祥勇以履行职务为由陆续向邮电旅行社公司借款共计2398047元。2019年8月9日起，曾祥勇开始无故旷工，且上述借款仍有464327.5元未予结算。后邮电旅行社公司多次要求曾祥勇到公司办理离职手续并对剩余款项进行结算，但曾祥勇至今尚未履行结算剩余款项义务，如果不能提供票据结算，则应该由曾祥勇归还款项。邮电旅行社公司为维护自身合法权益，请求法院支持邮电旅行社公司的诉讼请求。 被告曾祥勇辩称：1.曾祥勇与邮电旅行社公司并非借贷关系，曾祥勇作为邮电旅行社公司的工作人员，受邮电旅行社公司的委托向第三方支付相关费用。虽然相关财务手续上使用了“借支”，但只是邮电旅行社公司中间的一个流程，且该流程需邮电旅行社公司层层审批，故该行为并非法律意义上的借贷关系，而是曾祥勇作为渠道管理人员，受邮电旅行社公司指派委托借支费用，然后支付旅游团队所必需的费用，属于履行职务的行为。2.曾祥勇借支的每一笔款项，用于旅行团花费是真实存在的。曾祥勇也举证证明了其支付了该旅行团的团费、酒店住宿、吃饭、交通、导游费用等，所有借支费用应当由财务部门进行核销。且邮电旅行社公司也未被第三方重复追讨旅游团队费用，所以邮电旅行社公司未就此遭受实际损失。3.邮电旅行社公司的其他团队人员，也以“曾祥勇”名义从公司财务借支款项，其中存在未完成结算报结费用，并不是曾祥勇的义务。4.邮电旅行社公司也承认本次纠纷的部分原因是没有拿到有效票据，并非邮电旅行社公司自身因此遭受了相应损失。5.本案不应作为民事案件受理，所涉及纠纷应当按照单位内部规定予以处理。综上，请求法院驳回邮电旅行社公司诉讼请求。 本院经审理查明以下事实： 2018年1月，曾祥勇就职邮电旅行社公司，担任操作主管，最初工资为3000元/月，后升至4000元/月，2019年工资在4000元/月至5000元/月之间。 邮电旅行社公司接到旅游团队，由经销商将旅游团队费用打到邮电旅行社公司账户。曾祥勇作为操作主管，在邮电旅行社公司填报《付款申请单》等从公司财务借支费用，相关申请单经过主管领导签字同意后，邮电旅行社公司财务将所申请费用通过银行转账，支付到曾祥勇银行卡，由曾祥勇用于支付导游费用、旅游团队交通费、住宿费、伙食费、门票费等，而后提供相关票据到财务核销借支费用。 2019年8月16日，邮电旅行社公司向曾祥勇发送《催告函》，载明曾祥勇于2019年8月9日下午至2019年8月15日未上班，也未请假，已连续旷工3天以上，公司有权解除劳动合同，并不支付任何补偿金，根据劳动合同约定及相关法律规定，曾祥勇应履行相应义务，及时办理离职手续。公司正式函告曾祥勇，要求其在3个工作日来公司办理离职结算手续，并结清相关款项。逾期未办理，将承担由此造成的一切法律后果。 2019年8月23日，曾祥勇将手中22796元，打到邮电旅行社公司财务帐上。 邮电旅行社公司提供曾祥勇所经办“平安团”从2018年1月起至2019年8月23日，尚有51435元借支款未有票据结算。曾祥勇所经办“舍得”团队从2019年3月4日起至2019年6月3日止，尚有566124元借支款未有票据结算，曾祥勇曾向邮电旅行社公司退还了153231.5元，现尚有412892.5元借支款未有票据结算。曾祥勇主张2019年8月23日，已将手中余款22796元全部退回公司，所有借支费用已经全部结清，其中缺乏结算票据主要是部分交通费票据，是因为当时领导讲车队成本原因不用出具发票，现在要求出具发票是不可能的。 2020年1月14日，邮电旅行社公司向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日成都市青羊区劳动人事仲裁委员会经审查后，认为其仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，遂向邮电旅行社公司作出成青劳人仲委不字（2020）011号不予受理通知书。 另查明，邮电旅行社公司出具的四川省邮电国际旅行有限责任公司备用金管理制度第1.2条载明备用金是指公司各部门、各下属单位工作人员用作零星开支、差旅费等，以现金方式借用的款项，包括临时备用金和定额备用金。第3.1.2条载明备用金额度根据各部门业务需要临时借支。第3.2（1）条载明工作人员需临时借用备用金时，打印“请款单”，经部门领导、财务经理、总经理批准后，方可到财务部办理借款手续。财务人员审核签字后“请款单”各项内容是否正确、完整，审核无误后办理付款手续（所有人员签字必须手写）。第3.2（2）条载明借款人员完成业务后应在五个工作日内持报销单据到财务部办理报销手续。第3.2（3）条载明借款人办理报销手续时，财务人员应查阅“备用金”账目，查明报销人员原借款金额，对报销的超支款应及时支付给本人；对于报销后低于备用金金额的款项，应让报销人员退回款项，以结清原借款单所借款项。 上述事实，有“邮电国旅”企业文化制度试卷、付款申请单、借款单、借款审批单、备用金申请、转账记录、团队结算单、催告函、微信聊天记录截图、邮储银行流水、天府银行流水、微信支付记录、曾祥勇整理的款项支付明细记录、发票、收据复印件、花呗支付导游服务费记录、当事人陈述等在案佐证。 本院认为，2018年1月，曾祥勇就职邮电旅行社公司，担任操作主管，双方建立劳动关系。曾祥勇2019年8月10日后未到邮电旅行社公司上班，邮电旅行社公司于2019年8月16日告知曾祥勇双方解除劳动合同。 根据《中华人民共和国合同法》第一百九十六条规定“借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同”。曾祥勇在邮电旅行社公司工作期间，按照邮电旅行社公司备用金管理制度规定，通过“借支”方式，预支相应款项并向第三方支付旅游团的相关费用，该借支行为属邮电旅行社公司内部备用金预支流程，属于曾祥勇在邮电旅行社公司工作期间履行职务的行为。系列“借支”并非邮电旅行社公司与曾祥勇存在借款合同行为。 曾祥勇离职后，应向邮电旅行社公司办理交接。本案争议焦点在于相关借支款项中尚缺乏报销票据核销，邮电旅行社公司主张应该由曾祥勇提供；如果曾祥勇提供不了，则应由曾祥勇返还款项。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”双方当事人就借支、报销、结算所发生的争议，并非劳动争议受案范围，故仲裁委员会作出不予受理并无不当。 本案中，邮电旅行社公司还诉请曾祥勇承担提起诉讼所花费律师费用10000元，因其缺乏依据，对此本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国合同法》第一百九十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 驳回四川省邮电国际旅行社有限责任公司诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由四川省邮电国际旅行社有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李拥军 二〇二〇年六月一日 书记员  何韵琴