西安市雁塔区人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）陕0113民初7132号 原告：蒋汉波，女，1973年9月25日出生，汉族，住西安市碑林区。 被告：陕西甲申清算有限公司。住所地：西安市高新区丈八街办锦业路绿地中央广场蓝海4幢1单元12106室。 法定代表人：白萍，该公司执行董事。 委托代理人：李凯，男，1973年7月2日出生，汉族，住西安市雁塔区。 原告蒋汉波与被告陕西甲申清算有限公司不当得利纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，由审判员王伟一人，公开开庭进行了审理。原告蒋汉波，被告的委托代理人李凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告具有中级会计师职称，于2017年6月1日被聘为被告职工，历任公司代账部部长、财务部长兼公司会计、破产清算项目组成员等职务，是公司中层干部。入职招聘条件公司承诺和原告签订长期劳动合同、按时缴纳社会保险，但至今没有与原告签订书面劳动合同，没有缴纳社会保险。被告答应先由原告个人垫付自行缴纳社保金，以后按原告工资水平计算应缴纳给予补偿。2019年4月21日为了躲避职工讨薪，被告在星期日突然更换了公司办公室门锁，将公司财产逐渐转移，在没有事先通知原告情况下，擅自搬走其工作电脑，事后得知办公场所搬到新的地点。被告让原告先在家等待公司通知，财务、税务工作在家先处理，并承诺工资和待遇不变，并承诺等待期间算作正常出勤。被告股东财务总监白萍也电话告知会在五一节后通知原告到新的办公场所上班，并要求原告继续完成报税等本职工作，但节后原告一直未接到任何通知，原公司财务总监白萍两次找原告见面，让其继续在家做好公司财务和税务工作，原告按照公司的安排编制了公司会计报表和税务专管员联系办理税务事宜。5月末白萍通知其去原办公室帮助查找资料，到公司后原告才发现被告在其不知情的情况下已提前搬走公司存放的大量财务资料和文件柜。搬走了原告的工作电脑，将办公桌、资料柜强行撬开。2019年5月25日，原告看到原公司法人代表王锋在5月17日通过微信发了一份《劳动关系终止通知》，此通知中称解聘原告的理由是因原告违反公司保密及劳动纪律，对此原告不能认同。至今，原告也没有收到正式书面通知。被告这样做的目的无非是想给自己找一个单方面辞退原告的理由，以达到少支付甚至不支付原告的拖欠工资而已。2019年6月初，白萍通知原告去原办公室进行工作交接并口头告知要辞退原告，被告在原告不知情的情况下已提前搬走了存放着大量财务资料的文件柜，并自行撬开柜子，造成原告事实上已无法进行正常的工作交接。被告突然单方面与原告终止劳动合同，原告应得到补贴及其为公司垫付的费用来不及报销，且被告也未返还原告垫付的社会保险金，故原告诉至法院，请求判令：1、被告返还原告垫付的社会保险金24108.52元；2、被告向原告支付垫付的应报销电话费及邮寄费660元；3、被告返还原告垫付的破产管理人项目补贴5150元；4、诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告诉请西安市劳动争议仲裁委员会、雁塔区人民法院、西安市中级人民法院均已作出裁决，且西安市中级人民法院判决书已生效，其已履行完毕义务。原告以同一事由起诉，属一事不再理情形，应驳回原告诉请。 经审理查明，2017年6月1日，原告入职被告，任职会计。在职期间，被告未给原告交纳各项社会保险，未发放原告2019年1月至4月期间的工资。2019年4月30日，被告解除了与原告的劳动关系。2019年5月29日，原告对被告提起劳动仲裁，请求裁决：1、被申请人支付申请人2019年1月1日至2019年5月31日的工资20130元；2、被申请人支付申请人拖欠的报销费用660元；3、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金16035元；4、被申请人支付申请人解除劳动合同代通知金4006.13元；5、被申请人为申请人补缴2017年6月至2019年5月基本养老保险、基本医疗保险、失业、工伤、生育保险。西安市劳动人事争议仲裁委于2019年7月15日作出市劳人仲案字（高新）[2019]1045号裁决书，裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金16024.52元、被申请人支付申请人2019年1月工资4065元，2月工资3855元，3月工资4065元，4月工资4065元、被申请人按照有关政策为申请人补缴2017年6月至2019年4月的基本养老、基本医疗、工伤、失业及生育保险（被申请人承担用人单位应承担费用，申请人承担个人应承担费用）。原告对该裁决不服，向本院提起起诉，请求判令：1、被告支付原告拖欠的2019年1月1日至2019年5月31日的工资20130元；2、被告支付原告拖欠的报销费用660元（2019年1月至4月份电话费及邮寄费）；3、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金16025元；4、被告支付原告解除劳动合同代通知金4006.13元；5、被告支付原告2017年至2019年年休假工资7693.2元；6、被告为原告补缴2017年6月至2019年5月的社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业、工伤、生育保险）合计24108.52元；7、被告支付原告2019年1月至5月西安西北电力建设工程有限公司破产项目补贴款5150元；8、本案诉讼费由被告承担。经本院审理，认为前述原告第6项诉讼请求不属人民法院劳动争议案件的受案范围，不予处理。原告前述第7项诉讼请求，未经仲裁前置，不予处理。本院于2019年11月26日作出（2019）陕0113民初15170号民事判决，被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金16025元；被告补足原告2019年1月1日至2019年5月17日期间工资18089.74元；驳回原告要求被告支付代通知金、报销费用的诉讼请求。被告不服该判决，上诉至西安市中级人民法院，经审理，西安市中级人民法院作出（2020）陕01民终2502号民事判决书，驳回被告的上诉，维持2019年11月26日作出（2019）陕0113民初15170号民事判决。 还查明，原告于2017年10月19日以流动人员身份缴纳2017年1月1日至2017年12月的养老保险费12325.2元。原告于2018年10月11日以流动人员身份缴纳2018年1月1日至2018年12月的养老保险费13486.56元。 庭审中，原告称本案第2项诉讼请求与市劳人仲案字（高新）[2019]1045号裁决书中的第二项请求的费用为同一笔费用。本案第3项诉讼请求与（2019）陕0113民初15170号民事判决中第7项诉讼请求相同。 上述事实，有市劳人仲案字（高新）[2019]1045号裁决书、（2019）陕0113民初15170号民事判决书、（2020）陕01民终2502号民事判决书、流动人员养老保险基金收据及当事人陈述在卷佐证，可以认定。 本院认为，依据查明事实，原、被告之间形成劳动合同关系。就原告的第1项诉讼请求，原告要求被告返还其垫付的社会保险金24108.52元。该请求的实质是劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用，现劳动者请求返还，双方之间实质为劳动争议，而非不当得利纠纷。原告第2项诉讼请求，在之前仲裁和判决中已处理，原告再次提起本案诉讼，属重复起诉。原告第3项诉讼请求，垫付的破产管理人项目补贴属原告履职行为，亦属劳动争议，而非不当得利纠纷。综上所述，原告第1项、第3项诉讼请求，实质为劳动争议，第2项诉讼请求属重复起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民法通则》第九十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条，裁定如下： 驳回原告蒋汉波的起诉。 本案案件受理费548元，于本裁定生效后全额退回原告。 如不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员 王 伟 二〇二〇年六月二十一日 书记员 王晓琪