文书内容重庆市长寿区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0115民初2048号原告：重庆华日实业有限公司，住所地重庆市长寿区凤城街道骑鞍桥，统一社会信用代码91500115203398549Y。法定代表人：车怀富，该公司董事长。委托诉讼代理人：王平，重庆长晟律师事务所律师。被告：余治昌，男，1972年9月11日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人（特别授权）：罗金奎，重庆市长寿区公平法律服务所法律工作者。原告重庆华日实业有限公司（以下简称“重庆华日公司”）与被告余治昌工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告重庆华日公司的法定代表人车怀富及委托诉讼代理人王平，被告余治昌及委托诉讼代理人罗金奎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告重庆华日公司向本院提出诉讼请求：请求判决原告不支付被告护理费2400元、交通费300元。庭审中，原告重庆华日公司增加诉讼请求：判决原告不支付被告一次性伤残就业补偿金61326元。事实和理由：被告于2018年9月28日未按安全规范从木梯坠落，受伤后仍继续正常工作13天，原告让被告住院休养。医院检查报告和被告继续正常工作证明被告生活可以自理无需护理，被告不应享受护理费2400元、交通费300元。按照原告企业规定和实际工作惯例，原告未从被告工资中代扣被告社保个人负担部分，而是从公司发放给被告的福利费中每月代扣300元，不足部分由被告承担，原告先垫交，在被告离职前结算将垫支款归还原告。被告违约离职，未办理相关手续，所以原告从2015年至2019年为被告垫支社保3327.72元一直未结算归还，且一直为原告垫支从2020年1月起的社保费，垫支金额为1313.42元/月，故被告尚欠原告垫支的社保费应于偿还，在支付被告的一次性伤残就业补助金中进行抵扣。长寿区人力资源和社会保障局长寿人社伤险认字（2019）161号工伤认定决定书》认定被告所受伤害为工伤，但原告认为《重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会长寿劳初鉴字（2019）462号初次鉴定结论书》鉴定程序违法，鉴定结论错误，应予否认。为维护原告正当合法权益，望法院依法判决。被告余治昌辩称：仲裁裁决书查明事实清楚，适用法律正确，请求人民法院依法判决。本院经审理认定事实如下：被告余治昌（乙方、劳动者）分别于2014年6月11日、2017年6月11日与原告重庆华日公司（甲方、用人单位）签订劳动合同书，约定：“乙方同意在甲方担任钣金（工）工作”、“甲方遵循按劳付酬原则，和根据乙方的岗位变化确定对乙方失信计件工资或月基本工资加绩效工资等分配形式。甲乙双方同意乙方基本工资为1200元（后一份劳动合同约定贰仟伍佰元），在本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。乙方在在签署本协议前已获悉甲方关于劳动报酬、劳动纪律、安全生产规范等重要规章制度。”被告余治昌受伤前，原告重庆华日公司为其参加工伤保险。2018年9月28日，被告余治昌上班时不慎受伤。2018年10月12日，被告余治昌进入重庆市长寿区中医院住院治疗，并诊断为：1、右肱骨大结节骨折，2、L1椎体压缩性骨折；3、腰椎骨质增生。《中医住院病案首页》载明：“入院时间2018年10月12日”、“出院时间2018年11月1日”、“实际住院20天”。《住院证》载明：“送入方式：扶持”、“家属或联系人：邹雪梅，与病人关系：夫妻，住址或电话：13036344XXX。”被告余治昌受伤后回原告重庆华日公司上班。2019年3月8日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出[长寿人社伤险认字﹝2019﹞161号]《认定工伤决定书》，认定被告余治昌所受伤害为工伤。2019年11月12日重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出[长寿劳初鉴字﹝2019﹞462号]《初次鉴定结论书》鉴定被告余治昌伤情右肱骨大结节骨折、L1椎体压缩性骨折（小于二分之一）为伤残玖级，无生活自理障碍。2019年11月12日，原告重庆华日公司法定代表人车怀富向被告余治昌支付了护理费2000元。2019年12月20日，被告余治昌向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、原告向被告支付住院伙食补助费160元、护理费2400元、一次性伤残补助金80617.50元、一次性伤残补助金差额51079.50元、一次性就业补助金61326元、一次性医疗补助金27256元、交通费500元、鉴定检查费191.40元；3、解除劳动关系经济补偿金53745元。2020年2月25日，重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出[渝长劳人仲案字﹝2020﹞第35号]《仲裁裁决书》，裁决如下：“一、申请人余治昌与被申请人重庆华日实业有限公司于2020年1月10日解除劳动关系；二、被申请人重庆华日实业有限公司支付申请人余治昌护理费400元、一次性伤残就业补助金61326元、交通费300元、解除劳动关系经济补偿53745元；三、驳回申请人余治昌的其他仲裁请求。”原告重庆华日公司于2020年3月18日收到该仲裁裁决书，2020年3月30日不服该仲裁裁决向本院起诉。该仲裁裁决中涉及的经济补偿金纠纷另案处理。本院认为，一、关于原、被告解除劳动关系的问题。原、被告双方均未就仲裁裁决项“申请人余治昌与被申请人重庆华日实业有限公司于2020年1月10日解除劳动关系”向本院提起诉讼，本院对此不作为审理对象并予以确认，即被告余治昌与原告重庆华日公司的劳动合同关系于2020年1月10日解除。二、关于被告各项工伤保险待遇的问题。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”被告余治昌因工作受伤并被依法认定为工伤，其应当享受工伤医疗待遇，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十条规定：“工伤保险基金用于下列支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）市外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（九）劳动能力鉴定（确认）费；（十）工伤预防的宣传、培训等费用；（十一）法律法规规定的其他费用支出。”因原告已为被告参加工伤保险，故原告还应向被告支付护理费、市内交通费、一次性就业补助金，本院分别评述如下：1、护理费。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，被告余治昌受伤后到重庆市长寿区中医院住院治疗20天，该医院《住院证》明确载明：“送入方式：扶持”，同时结合被告的伤残等级等足以表明被告余治昌在住院期间需要护理。原告重庆华日公司诉称被告余治昌生活完全自理且无需护理的请求，无事实和法律依据，本院不予采信。本院按照被告主张的120元/天计算护理费，品除原告重庆华日公司已先行支付的2000元，原告重庆华日公司还应支付被告余治昌护理费400元（20天×120元/天-2000元）。2、交通费。被告余治昌未向本院提交交通费等相关票据，故本院对原告重庆华日公司的请求予以支持。3、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条一款（二）项规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。……”本案中，原告重庆华日公司与被告余治昌之间的劳动关系于2020年1月10日解除，且被告余治昌在解除劳动关系时未满50岁，其一次性伤残就业补助金应按照解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资计发6个月。现被告余治昌主张按照每月6814元作为计算一次性伤残就业补助金的标准，符合法律规定，本院予以确认。对于原告重庆华日公司诉称为被告余治昌垫付的社保费在本案中予以摒除的问题，因原告重庆华日公司未提交充分证据证明其有垫付的事实及具体的垫付金额，对此被告余治昌亦予以否认，原告重庆华日公司应承担举证不能的法律后果。故原告重庆华日公司应向被告余治昌支付一次性伤残就业补助金61326元（6814元×9个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第三款、第三十七条一款（二）项，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告重庆华日实业有限公司于本判决生效后十日内支付被告余治昌护理费400元、一次性伤残就业补助金61326元，合计61726元；二、原告重庆华日实业有限公司不向被告余治昌支付交通费300元。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由重庆华日实业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 向伟二〇二〇年六月二十四日法官助理 王竞书 记 员 祝芮