呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2020）内01民终1248号上诉人（原审原告）：刘兴刚，男，内蒙古国天物业服务有限公司职员，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：刘志文，内蒙古辩证律师事务所律师。委托诉讼代理人：金锦秋，内蒙古辩证律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内蒙古国天物业服务有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市回民区通道北街1号内蒙古医学院附属医院新楼一层101室。法定代表人：王立坤，该公司总经理。委托诉讼代理人：张强，男，内蒙古国天物业服务有限公司业务主管，住内蒙古自治区呼和浩特市。上诉人刘兴刚因与被上诉人内蒙古国天物业服务有限公司（以下简称国天物业公司）劳动争议一案，不服呼和浩特市赛罕区人民法院（2019）内0105民初8514号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月28日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人刘兴刚的委托诉讼代理人刘志文、金锦秋、被上诉人国天物业公司的委托诉讼代理人张强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘兴刚上诉请求：1.判令撤销原判;2.依法改判支持刘兴刚的一审各项诉讼请求;3.本案一审、二审诉讼费由国天物业公司承担。事实和理由：一审法院认定事实不清,适用法律有错。1.根据《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》九级伤残一次性伤残补助金标准为刘兴刚工资×9个月,平均工资为4850元,一次性伤残补助金为43650元。九级伤残一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月,内蒙自治区上年度职工月平均工资为5257元,一次性工伤医疗补助金为52570元。而一审法院认定明显有误。《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第四十九条规定:用人单位因少报、瞒报缴费基数,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。本案中,因国天物业公司未给刘兴刚足额缴纳工伤保险,导致刘兴刚未享受到足额的工伤保险待遇,因此,差额部分应由国天物业公司补足。2.一审法院认定明显错误。本案庭审过程中,刘兴刚在起诉状事实与理由中明确表述依据《劳动合同法》第38条规定提出解除劳动合同关系并提出相应赔偿。在递交的代理词中也有明确的表述因国天物业公司未足额支付刘兴刚工资,刘兴刚申请解除劳动合同,依法有据。请求支付经济补偿金的前提是解除劳动合同,并且在整个庭审中,刘兴刚一直在明确陈述要求解除劳动合同。退一步说,2019年11月30日,双方的劳动合同已终止,因此,刘兴刚所主张一次性就业补助金和经济补偿金,应予以支持。如按照一审法院认定,双方未解除劳动合同,国天物业公司应发放刘兴刚自2019年7月至现在的工资。故一审法院认定事实不清,适用法律错误。综上所述,一审法院在对本案的审理中重要事实没有查清,适用法律错误，恳请二审法院依法撤销一审判决,并改判支持刘兴刚的各项请求。国天物业公司辩称，第一，呼浩特市医疗保险管理中心已将工伤保险款项全部支付给了刘兴刚。国天物业公司已经为刘兴刚办理了社会保险参保统一手续，并为其缴纳了社会保险费。2017年3月20日国天物业公司作为申请人已经积极的向呼和浩特市人力资源和社会保障局依法为刘兴刚办理了工伤保险、呼和浩特市医疗保险管理中心，分别于2018年3月21日支付了46991.03元，2018年8月3日支付了8649.57元，2018年9月30日支付了24415.47元，共计已支付80056.07元，国天物业公司已经将该款如数支付给了刘兴刚。第二、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，应当由工伤保险基金支付。2019年6月27日至7月2日刘兴刚休年假，7月4日至7月10日请病假，7月11日至7月14日家中有事。之后刘兴刚在病假事假到期后也未来上班，也未向国天物业公司提出过书面辞职申请，也未主张过解除劳动合同，国天物业公司也未通知刘兴刚解除劳动合同，故双方的劳动合同未解除，直到现在刘兴刚也未到国天物业公司处交接工作。刘兴刚的上诉请求无事实和法律依据，请求人民法院依法驳回上诉，维持原判。刘兴刚向一审法院起诉请求：一、判令国天物业公司支付刘兴刚一次性伤残补助金43650元、一次性医疗补助金56410元、一次性伤残就业补助金56410元、工资5575元、加班费260877元、刘兴刚已缴纳社保费12024元、奖金6000元、经济补偿金24250元、共计465196元；二、本案的诉讼费由国天物业公司承担。一审法院认定事实：刘兴刚于2014年12月1日入职于国天物业公司，工作岗位为工程部经理，双方均认可签订了合同期限自2014年12月1日至2016年11月30日止的劳动合同，合同到期后，双方再次签订了期限自2016年12月1日至2019年11月30日止的劳动合同。此份合同约定：“国天物业公司工资含基本工资、岗位工资、加班工资、奖金、加班费、值班费、全勤奖、补贴；计算加班工资以呼和浩特市最低工资标准为基数；劳动者患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家、呼和浩特市有关规定执行，医疗期内，用人单位按不低于呼和浩特市最低工资标准的80％支付劳动者病假工资”。2015年12月国天物业公司为刘兴刚缴纳1个月的社会保险费，后从2016年6月开始按月为刘兴刚缴纳各项社会保险费至2018年12月。2019年1月起，国天物业公司未为刘兴刚缴纳养老保险；工伤保险缴纳4个月，医疗保险与生育保险缴纳了6个月，失业保险缴纳7个月。2017年3月11日上午8时30分左右，刘兴刚与同事在巡查地下设备机房时，发现站内墙壁渗水，刘兴刚爬上梯子维修时不慎从梯子上摔下受伤，后到内蒙古国际蒙医医院住院治疗，被诊断为右侧胫腓骨骨折，后于2017年3月24日出院。2017年3月20日，刘兴刚向呼和浩特市人力资源和社会保障局申请工伤认定，呼和浩特市人力资源和社会保障局于2017年3月28作出呼人社工伤认字［2017］第010171号认定工伤决定书，认定“刘兴刚受到的事故伤害属于工伤认定范围。限予以认定为工伤”。2018年8月3日呼和浩特市劳动能力鉴定委员会作出呼劳鉴工（2018）161号劳动能力初次鉴定结论通知书，载明“原告劳动功能障碍评定为九级伤残，属部分丧失劳动能力；生活自理障碍程度为无”。2018年3月25日，刘兴刚以右小腿骨折二次手术取钢针、钢板、钢钉为由向国天物业公司请假至2018年4月30日。2017年4月11日，刘兴刚以工伤住院医疗为由向国天物业公司借款45000元；2018年3月22日，刘兴刚以进行手术治疗为由向国天物业公司借款15000元。呼和特市医疗保险管理中心分别于2018年3月21日、2018年8月3日、2018年9月30日向国天物业公司支付了刘兴刚工伤保险待遇46991.03元、8649.57元和24415.47元，以上款项共计80056.07元。国天物业公司收到上述款项后，抵扣了刘兴刚向其的借款6万元，并于2018年10月16日向刘兴刚支付了伤残补助金24415.47元。2019年4月1日国天物业公司向刘兴刚开具的工作证明中载明刘兴刚月工资为4000元。2019年6月27日，刘兴刚以家中有事为由向国天物业公司请休年假至2019年7月2日；此后刘兴刚以右小腿扭伤为由从7月4日请假至7月10日；后又因家中有事为由从7月11日请假至7月14日。2019年7月10日，刘兴刚向赛罕区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：“一、刘兴刚与国天物业公司解除劳动合同关系。二、国天物业公司立即支付刘兴刚一次性伤残补助金43650元（4850元／月×9月）。三、国天物业公司立即支付刘兴刚一次性医疗补助金56410元（5641元／月×10月）。四、国天物业公司立即支付刘兴刚一次性伤残就业补助金56410元（5641元／月×10月）。五、国天物业公司立即支付刘兴刚法定节假日加班费32781元（223元×49天×3）。六、国天物业公司立即支付刘兴刚普通休息日加班费104364元（223元×52×4．5×2）。七、国天物业公司立即支付刘兴刚延长工作时间加班费123732元（28元×36×16×4.5＋28×1.5×21.75×56）。八、国天物业公司立即支付刘兴刚奖金6000元。九、国天物业公司立即支付刘兴刚工资5575元（223×50÷2）。十、国天物业公司立即返还刘兴刚已缴纳社会保险费12024元。十一、国天物业公司立即支付刘兴刚经济补偿金24250元（4850×5）”。赛罕区劳动争议仲裁委员会于2019年9月16日作出呼赛劳仲字［2019］第134号仲裁裁决书，裁决：“一、国天物业公司支付刘兴刚个人缴纳的社会保险费9110元。二、国天物业公司支付扣发刘兴刚的工资2368元。三、驳回刘兴刚的其他仲裁请求”。刘兴刚不服该仲裁裁决，诉至一审法院。双方对上述事实没有争议，一审法院予以确认。双方提交的相关证据附卷佐证。双方有争议的事实为：1、双方是否解除了劳动合同关系；2、国天物业公司是否存在未为刘兴刚缴纳社会保险费，致使刘兴刚无法享受工伤保险待遇的情形；3、刘兴刚是否存在加班情形；4、国天物业公司是否欠付过刘兴刚工资。对上述争议事实，刘兴刚提交证据：1、刘兴刚个人缴纳社会保险费用明细及缴费发票，拟证明2014年7月1日至2015年6月30日与2015年7月1日至2016年6月31日期间系刘兴刚自己缴纳了12024元的社会保险费。2、值班表、微信聊天记录、值班记录、工作日志，拟证明刘兴刚在工作期间存在周六日、节假日加班的事实。以上证据经国天物业公司质证，国天物业公司认为是否缴纳社会保险费非本案审理范围；刘兴刚提交的加班的证据均为其单方制作，国天物业公司对此不认可。国天物业公司提交证据：1、内蒙古银行进账单、农村银行支付系统专用凭证、借款单、收据，拟证明医疗保险管理中心向国天物业公司支付了刘兴刚的工伤保险款80056.07元，国天物业公司扣除刘兴刚的借款后剩余部分刘兴刚已领走。2、2018年2019年的工考勤表，拟证明刘兴刚不存在加班的情况。以上证据经刘兴刚质证，刘兴刚证据1的真实性认可，但对证明问题不认可，称医疗保险管理中心向国天物业公司支付了80056.07，国天物业公司扣除刘兴刚的6万元借款，但实际刘兴刚的数额为24415.47元，数额对不上，且医疗保险管理中心支付的伤残补助金数额不符合法律规定。刘兴刚对证据2的真实性、合法性，关联性均不认可。一审法院认为，刘兴刚于2017年3月11日在工作中不慎从梯子上摔下受伤，被诊断为右侧胫腓骨骨折，经呼和浩特市人力资源和社会保障局认定为工伤，后又经呼和浩特市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍残疾等级九级，刘兴刚应享受工伤保险待遇。关于国天物业公司应否向刘兴刚支付一次性伤残补助金的问题，呼和特市医疗保险管理中心向被告共计支付了刘兴刚应享受的工伤保险待遇80056.07元，国天物业公司扣除刘兴刚向其的借款6万元后，向刘兴刚支付了24415.47元，故国天物业公司不应承担向刘兴刚支付一次性伤残补助金的责任。关于国天物业公司应否承担向刘兴刚支付一次性工伤医疗补助金的问题，鉴于国天物业公司在刘兴刚发生工伤期间已足额向社会保险经办机构缴纳了刘兴刚的各项社会保险费，故刘兴刚的该项请求应向保险管理机构主张，对此不予支持。关于国天物业公司应否向刘兴刚支付一次性伤残就业补助金和经济补偿的问题，鉴于该两项请求均是在工伤职工终止或提出解除劳动合同的前提下由用人单位向劳动者支付的，刘兴刚在诉讼中并未请求解除双方劳动关系，且仲裁裁决亦未裁决解除双方劳动关系，故对刘兴刚的上述两项诉讼请求不予支持。关于刘兴刚要求国天物业公司支付其工资5575元、鉴于国天物业公司对此不认可，刘兴刚亦未提交证据证明国天物业公司存在欠付其工资的情形，故对刘兴刚的该项请求不予支持。关于刘兴刚要求国天物业公司向其支付加班费260877元、奖金6000元的请求，鉴于国天物业公司对上述事实不认可，刘兴刚提交的相关统计数据、表格亦均系其单方制作，并无国天物业公司签字盖章，故对刘兴刚提交的上述证据不予采信，对刘兴刚的上述请求不予支持。关于刘兴刚要求国天物业公司向其支付其自行缴纳的社会保险费12024元的请求，因该项请求不属于劳动争议案件受案范围，对此不予处理。双方对呼赛劳仲字［2019］第134号仲裁裁决第一项“国天物业公司支付刘兴刚个人缴纳的社会保险费9110元”、第二项“国天物业公司支付扣发刘兴刚的工资2368元”均未提出诉讼请求。予以确认。综上所述，刘兴刚的请求无事实与法律依据不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《工伤保险条例》第三十七条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回刘兴刚的全部诉讼请求。案件受理费10元（刘兴刚已预交），由刘兴刚负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。刘兴刚提交了节假日通知和值班记录，拟证明刘兴刚在法定节假日加班的客观事实；银行流水，拟证明月工资4850元。另查明，刘兴刚2019年8月在瑞洁物业公司工作。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，关于一次性伤残补助金问题。呼和浩特市医疗保险管理中心向国天物业公司支付了刘兴刚的工伤保险待遇80056.07元，国天物业公司扣除刘兴刚的借款6万元后，向刘兴刚支付了一次性伤残补助金24415.47元，现刘兴刚又向国天物业公司重复主张一次性伤残补助金没有事实和法律依据，本院不予支持。关于一次性伤残就业补助金、经济补偿问题。由于该两项赔偿基于劳动合同的解除或终止，而刘兴刚起诉时未主张解除双方的劳动合同，故本院对刘兴刚的该项请求不予支持。关于刘兴刚要求国天物业公司返还其已经缴纳的社保费，并要求国天物业公司补足未足额缴纳社保的差额、支付一次性医疗补助金问题以及呼赛劳仲字［2019］第134号仲裁裁决第一项，以上诉讼请求及裁决不属于劳动争议的受案和审理范围，刘兴刚可向保险管理机构主张。关于工资、加班费、奖金问题。由于刘兴刚提交的加班费等证据均为单方制作，没有国天物业公司的签字盖章，国天物业公司也不认可，故本院对刘兴刚的诉讼请求不予支持。综上所述，刘兴刚的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，但未将仲裁裁决内容确认为一审判决判项适用法律错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、驳回上诉，维持赛罕区人民法院（2019）内0105民初8514号民事判决，即“驳回刘兴刚的诉讼请求”；二、内蒙古国天物业服务有限公司于本判决生效之日起15日内支付扣发刘兴刚的工资2368元。二审案件受理费10元，由刘兴刚负担。本判决为终审判决。审 判 长 马学英审 判 员 徐晓凡审 判 员 王 璐 二〇二〇年六月二十九日法官助理 韩 晶书 记 员 白智辉