湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0121民初4219号原告:张建民，男，1978年6月5日出生，汉族，住宁乡县。委托诉讼代理人:周爱龙，广东国晖（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人:邹喻峰，广东国晖（长沙）律师事务所实习律师。被告：长沙匠启铁科机电设备安装有限公司，住所地长沙县星沙街道星沙大道星沙茶业大市场山水茗园B6栋132号。法定代表人：李菊云，总经理兼执行董事。委托诉讼代理人：廖国祥，长沙县民生法律服务所法律工作者。原告张建民与被告长沙匠启铁科机电设备安装有限公司（以下简称匠启公司)劳动争议一案，本院于2020年4月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。原告张建民请求本院判令被告匠启公司向其支付：一次性伤残补助金43575元（6225元/月×7）、一次性工伤医疗补助金37350元（6225元/月×6）、一次性工伤就业补助金37350元（6225元/月×6）、停工留薪期工资18675元（6225元/月×3）、医疗费1704.95元、鉴定费488元、交通费2000元，共计141142.95元。被告匠启公司答辩要点：1、根据2017年、2018年考勤表及劳务费发放记录明细表，原告受伤前12个月实际出勤145个工，工资总计43500元，故其月平均工资为3625元（43500元÷12个月）。2、原告主张停工留薪期为3个月没有依据，根据湘劳社政字[2004]20号《关于工伤保险工作若干问题的意见》及湘劳[1997]69号《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的相关规定，原告停工留薪期为1个月。3、原告诉请的交通费2000元没有事实与法律依据。查明的事实根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院确认如下事实：一、双方当事人无争议的事实1、张建民于2017年3月入职匠启公司，担任焊工。在职期间，双方未签订书面劳动合同，匠启公司未为张建民购买相关社会保险。另，张建民和匠启公司均认可双方劳动关系在仲裁审理阶段已经解除。2、2018年10月28日下午4点30分左右,张建民在匠启公司承建的湖南长沙均佳公司沥青站环保项目部工地抬钢架时，因钢架打滑砸伤左手。受伤后，张建民先后送至雷锋街道社区卫生服务中心、宁乡县人民医院就医治疗，未住院，疾病诊断结果为：左手中指中节指骨折。之后，张建民未返回匠启公司上班。3、2019年8月15日，长沙市人力资源和社会保障局作出（2019）长人社工伤认定08211号《认定工伤决定书》，认定张建民此次受伤为工伤。2019年11月12日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴201911022号《劳动能力鉴定结论书》，认定张建民的伤残等级为拾级。4、2019年12月，张建民（申请人）以匠启公司为被申请人向长沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出的仲裁请求与本案诉讼请求一致。2020年1月21日，长沙县劳动人事争议仲裁委员会作出长县劳人仲案[2019]第1011号仲裁裁决,终局裁决如下：一、确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经解除；二、被申请人于本裁决书生效之日起十日内向申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、交通费等工伤待遇合计：75092.95元；三、驳回申请人其他诉讼请求。之后，张建民因对仲裁裁决不服而向本院提起诉讼。5、匠启公司对张建民主张的医疗费1704.95元、鉴定费488元无异议。二、双方当事人有争议的事实张建民受伤前平均月工资。张建民主张根据实际出勤天数计算为6225元/月，并提供工资表明细予以佐证；匠启公司主张为3625元/月（43500元÷12个月），并提供劳务费发放记录明细表、考勤表及转账支付工资的微信和银行明细予以佐证。本院认为，匠启公司提交的劳务费发放记录明细表、考勤表及转账支付工资的微信和银行明细相互印证，形成了完整的证据链，且张建民对转账支付工资的微信和银行明细均予认可，故本院对匠启公司提供的前述证据予以采信，并据此认定张建民受伤前12个月共发放工资43500元，其受伤前平均月工资为3625元（43500元÷12个月）。判决理由与结果本院认为，原告张建民因工作遭受事故伤害被认定为工伤，依法享受工伤待遇。就原告张建民主张的各项工伤待遇，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条的规定，具体认定如下：1、原告张建民为拾级伤残，且自伤后未再回被告匠启公司上班，现双方已解除劳动关系，故原告张建民依法享受一次性伤残补助金25375元（3625元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金21750元（3625元/月×6个月）、一次性工伤就业补助金21750元（3625元/月×6个月）。2、停工留薪期工资。原告张建民根据医嘱主张停工留薪期为3个月；被告匠启公司根据湘劳社政字[2004]20号《关于工伤保险工作若干问题的意见》及湘劳[1997]69号《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的相关规定主张停工留薪期为1个月。本院根据《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定，并结合原告张建民伤情，认定原告张建民的停工留薪期为1个月，停工留薪期工资为3625元（3625元/月×1个月）。3、被告匠启公司对原告张建民主张的医疗费1704.95元、鉴定费488元无异议，本院予以认定。4、交通费。原告张建民未提供交通费发票，但其就医治疗时必然会产生交通费，故本院根据本案实际酌情认定400元。以上，各项工伤待遇合计75092.95元。另，关于被告匠启公司提出的其已为原告张建民垫付的2000元应予以抵扣的主张，原告张建民不予认可，且被告匠启公司未提交证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，故本院不予支持。综上，被告匠启公司应依照本院认定的项目及数额向原告张建民支付工伤待遇共计75092.95元。依照《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第九条、第三十七条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、限被告长沙匠启铁科机电设备安装有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告张建民一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、交通费共计75092.95元。二、驳回原告张建民的其他诉请。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告被告长沙匠启铁科机电设备安装有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  姚芳二〇二〇年六月二十二日法官助理王尧书记员王尧（兼）附本判决书涉及的主要法律、法规条文：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第九条下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一级至四级工伤人员伤残津贴；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金；（九）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；（十）工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；（十一）工伤预防宣传和培训费用。第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。