辽宁省铁岭市银州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽1202民初8062号 原告：孟庆喆，男，汉族，1988年6月15日生，住铁岭县。 委托诉讼代理人：李刚，系辽宁守衡律师事务所律师。 被告：辽宁毅马五金有限公司，住所地铁岭经济开发区官台工业园区。 法定代表人：霍之伟，系公司总经理。 委托诉讼代理人：朱云程，辽宁国制律师事务所律师。 原告孟庆喆与被告辽宁毅马五金有限公司（以下简称毅马公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月31日立案后，依法适用普通程序，公开进行了审理。原告孟庆喆的诉讼委托代理人李刚，被告毅公司诉讼委托代理人朱云程到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孟庆喆向本院提出诉讼请求：一、要求被告给付伤残补助金差额14707元；二、要求被告给付医疗费13789.65元。事实和理由：原告系被告单位员工，2018年9月12日在工作中受伤，2018年11月8日经认定为工伤。工作期间，被告为原告办理工伤保险为省钱，是按职工月平均工资的60%缴纳，没有按本人工资4500元实际缴纳，因被告在办理工伤保险时少报工资总额，没有依法足额缴纳工伤保险费，导制原告本次在工伤保险基金没有足额令取工伤保险待遇。原告应领取残疾补助金40500元，实际领取20700元，少领取19800元。依据《辽宁省工伤保险实施办法》第46条“因用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因，导致工伤职工应享受的工伤保险待遇受到影响，由用人单位承担。”原告少领取的残疾补助金应由被告用人单位承担。就此，原告向开发区仲裁院提起劳动仲裁，裁定驳回。现在法定期限内特向贵院提起诉讼，要求被告给付受影响少领取残疾补助金及医疗费。 被告毅马公司辩称：一、根据《劳动合同》第五条第一项约定，原被告是按照国家和省市有关规定，并结合参考原告意愿参加的社保，而且是由社保机构根据《辽宁省工伤保险实施办法》第六条第二款、第十条第三款规定核定和确定用人单位缴费费率后，参加的社会保险，缴纳的社会保险费，不存在因被告办理工伤保险时少报工资总额，没有依法缴纳工伤保险费的问题。二、铁岭经济开发区仲裁委铁开劳人仲字【2019】第151号仲裁调解书，原被告已就工伤补助事宜自愿达成调解协议，且原告已明确表示不再就此问题提出任何信访、仲裁和诉讼请求，并且原告已实际按仲裁调解书约定给付了各项伤残补助费用。三、原告发生工伤事故后，原告应按《安全生产管理责任制度》第3.4条、第4.7条承担500元至1000元罚款，由于双方自愿达成仲裁调解协议，被告未再追诉。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 原告孟庆喆围绕诉讼请求提供了仲裁调解书、鉴定结论通知单、银行对账单、社保缴费信息表工伤保险医疗费审核单；被告毅马公司围绕答辩意见提交了劳动合同。 本院经审理认定事实如下：原告孟庆喆于2017年12月1日与被告毅马公司签订劳动合同，合同期限从2017年12月1日起至2018年12月31日止，从事生产工，每月基本工资1200元。被告单位为原告缴纳了养老、医疗、失业、生育和工伤保险。2018年9月12日原告在工作期间，检修设备时右手被机器挤伤，在中国医科大学附属盛京医院住院，共支出医疗费20611.22元。2018年11月8日铁岭市劳动和社会保险局认定孟庆喆为工伤，2018年12月29日铁岭市劳动能力鉴定委员会根据孟庆喆的伤残情况，鉴定为玖级伤残。2019年9月10日原告与被告解除劳动关系，并签订《解除劳动关系协议书》。因工伤待遇赔偿问题，原告于2019年10月10日向铁岭经济开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年1月6日原告与被告经仲裁委主持调解，双方达成协议，铁岭经济开发区劳动人事争议仲裁委员会作出铁开劳人仲字【2019】第151号仲裁调解书，被告支付原告一次性伤残就业补助金47640元，医疗费14394.15元，停工留薪期工资10680元，护理费6025元，共计78739.15元，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金核发。调解书签字送达后即发生法律效力。2020年1月10日铁岭经济开发区劳动人事争议仲裁委员会作出铁开劳人仲字【2019】151-1号仲裁决定书，仲裁决定如下：鉴于双方已就部分仲裁请求事项达成调解，其他仲裁请求未完全获得实现，视同孟庆喆主动放弃其他仲裁请求。2020年1月15日原告出具银行卡证明，原告要求将仲裁赔偿款支付到原告的银行卡中，当日，被告支付了仲裁调解书中确定的工伤赔偿款78739.15元。 本院认为，原告在仲裁请求中要求被告给付一次性伤残补助金19800元，一次性工伤医疗补助金40095元，一次性就业补助金54000元，医疗费21000元，伙食补助费2400元，停工留薪待遇36000元，护理费6912元，经济补偿金4000元，交通费4000元。在仲裁委的调解下，双方就原告的仲裁请求事项都进行了协商，并且对原告要求仲裁事项都有明确意见，其调解内容是双方当事人真实意见表示，不存在法律规定的显失公平和可撤销的情形。调解书生效后，双方已实际履行。该调解书具有法律效力。庭审中经原告确认，要求被告给付伤残补助金19800元，与其在仲裁申请事项中的19800元是一致的，双方在仲裁调解中对该伤残补助金已经达成协议，由工伤保险基金支付。被告公司参加了工伤保险，根据《辽宁省工伤保险实施办法》第32条规定，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。因此，仲裁调解书不违反法律的强制性规定，为合法有效的，原告再次起诉要求被告给付一次性伤残补助金本院不予支持。 关于原告要求被告给付不予报销部分医疗费问题。原告受伤住院共支付医疗费20611.22元，其中住院费用19478.12元：丙类药物6124.37元，工伤保险报销13186.05元；门诊医疗费1133.1元：社会统筹支付603.6元，个人支付529.5元。根据《辽宁省工伤保险实施办法》第35条规定：治疗工伤所需费用符合国家和省工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录和工伤保险医疗服务设施目录的，从工伤保险基金支付。第36条规定工伤职工在伤残等级鉴定之前，其住院治疗费用按照下列规定承担：（一）处于急救状态的，符合工伤医疗目录的费用由用人单位先行垫付，由工伤保险基金承担；（二）医疗机构认为工伤职工伤情已经稳定，用人单位已履行前款规定的告知和督促义务，但工伤职工本人或者其近亲属拒绝转入协议医疗机构治疗的，自医疗机构告知伤情稳定或者出具转院手续之日起发生的治疗费用，由工伤职工本人或者其近亲属承担；（三）用人单位已履行前款规定的告知义务，未经用人单位或者工伤职工及其近亲属同意，医疗机构擅自开具、提供工伤医疗目录外的药品、诊疗和服务项目的，超出目录的费用由医疗机构承担；（四）经用人单位或者工伤职工及其近亲属同意，医疗机构开具、提供工伤医疗目录外的药品、诊疗和服务项目的，其费用按照谁同意谁支付的原则承担。现原告要求被告承担工伤保险未报销部分医疗费，由于原告未能提供证据证明超出工伤医疗保险诊疗项目外的药品是被告单位同意使用的，因此原告要求被告单位承担该费用本院不予支持。 关于原告要求被告单位给付工伤医疗保险报销的医疗费13789.65元问题。仲裁调解书中，被告给付医疗费14394.15元，该医疗费在工伤医疗保险基金未支付时，被告单位已经给付原告，而且所给付的医疗费超过医疗保险报销的费用，被告垫付后，工伤保险基金报销的医疗费，应当归被告所有，原告要求被告再给付医疗保险报销的医疗费没有法律根据，因此本院不予支持。 综上的述，根据《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》第三十二条、第三十五条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告孟庆喆的诉讼请求。 案件受理费10元（原告预交），由原告孟庆喆承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省铁岭级人民法院。 审 判 长  赵宇辉 人民陪审员  李 冰 人民陪审员  陈 丽 二〇二〇年六月二日 书 记 员  王 瑞