河北省丰宁满族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0826民初530号 原告：张磊，男，1974年5月9日出生，汉族，司机，住辽宁省葫芦岛市连山区。 委托诉讼代理人：孙晓平，河北坤平律师事务所律师，执业证号：11308199111924928。 被告：丰宁满族自治县金信钼业有限公司，住所地：河北省丰宁满族自治县凤山镇佟栅子村，统一社会信用代码：91130826745448096B。 法定代表人：冯阳，职务：经理。 诉讼代表人：河北德律律师事务所，系丰宁满族自治县金信钼业有限公司破产管理人。 诉讼代表人：宋鹏，河北德律律师事务所律师，执业证号：11308201611602747。 原告张磊与被告丰宁满族自治县金信钼业有限公司（以下简称金信钼业公司）职工破产债权确认纠纷一案，本院于2020年1月22日立案后，依法适用简易程序，于2020年5月25日公开开庭进行了审理。原告张磊及其委托诉讼代理人孙晓平、被告金信钼业公司破产管理人河北德律律师事务所指派宋鹏作为诉讼代表人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张磊向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院确认自2004年8月1日至2017年12月19日期间，原告与被告之间存在劳动关系。2、确认原告对被告享有的破产债权有：⑴自2016年4月1日至2017年12月19日工资619天×116.67元/天，合计72218.73元；⑵13.5个月经济补偿13.5月×3500.00元/月，合计47250.00元；⑶2004年至2017年12月期间的保险金27095.60元。3、诉讼费由被告承担。事实和理由：王学文系被告股东之一。2004年8月1日王学文到被告单位从事总经理职务，原告作为王学文的司机随王学文到被告处工作，2004年—2007年8月期间月工资1500.00元，自2007年9月开始，由于原告被增加了工作量，除担任王学文司机之外，又被聘任为办公室副主任职务，同时在葫芦岛区域内从事销售和采买工作，因此，原告的工资调整到月工资3500元，直至2017年破产之前。在被告进入破产程序后，原告依法申报债权，被告破产管理人认为原告没有考勤表，因此，不支持原告的债权主张。2020年1月13日原告和王学文到丰宁县人民法院参加债权人会议，破产管理人向原告送达了《异议答复通知书》，在通知书中向原告告知提起诉讼。为此，原告依法提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告金信钼业公司辩称，被答辩人于2018年8月22日向管理人提交债权异议申请书，主张工资、经济补偿及垫付保险的各项费用共计153046.27元。破产管理人收到申请后查找相关资料，在企业方交给管理人的工资明细表及考勤表中无被答辩人的工资明细，且资料明确提到被答辩人始终未在公司上班，不存在事实劳动关系，公司股东决定自2016年4月以后不再发放被答辩人与辛平这类坐吃空饷人员的工资。破产管理人为核实此事，给江西稀有稀土金属钨业集团有限公司发函核实此事，江钨集团答复称被答辩人未在金信钼业公司工作，不存在事实劳动关系，也从未向公司提出过关于工资、经济补偿及垫付养老保险的主张。综上，被答辩人与金信钼业公司不存在劳动关系，不涉及拖欠工资及经济补偿的问题，也无任何证据能够证实公司需向被答辩人支付其缴纳养老保险的相关费用。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：被告金信钼业公司成立于2002年11月18日，自2017年起股东变更为三人，由江西稀有稀土金属钨业集团有限公司控股50%，由王学文持股40%，由孟凡楠持股10%，其中王学文先后担任公司总经理、副董事长职务。2004年8月1日起，原告张磊作为王学文的司机到金信钼业公司参加工作，月工资1500.00元，2007年8月，被告金信钼业公司任命张磊为办公室副主任兼总经理司机，月工资3500.00元，原告张磊协助王学文在辽宁葫芦岛工作，被告金信钼业公司通过转账的方式按月支付原告工资，直至2016年3月。2016年4月起，因资金紧张，公司停发了包括原告在内的公司职工工资。原告在金信钼业公司工作期间，公司并没有为其缴纳养老保险。自2007年——2017年，原告张磊缴纳养老保险合计34549.75元，其中本院能认定的企业应缴纳金额为15727.18元。 2017年12月6日，江西稀有稀土金属钨业集团有限公司以被告金信钼业公司不能清偿到期债务，且其资产不足以清偿全部债务为由向本院申请对金信钼业公司进行破产清算，本院于2017年12月19日正式受理江西稀有稀土金属钨业集团有限公司对丰宁满族自治县金信钼业有限公司破产清算申请一案，并指定了河北德律律师事务所为破产管理人。原告张磊对破产管理人公布的债权人清单提出异议，在召开债权人会议时，原告针对拖欠的工资、经济补偿及垫付保险的问题提出了书面异议，丰宁满族自治县金信钼业有限公司破产管理人答复如下：经管理人核实，你与丰宁满族自治县金信钼业有限公司不存在劳动关系，不存在拖欠工资、经济补偿及垫付保险的问题。故原告诉至本院。 另查明，丰宁满族自治县金信钼业有限公司破产管理人在汇总金信钼业公司2016年4月人员工资时，金信钼业公司最大的股东江西稀有稀土金属钨业集团有限公司要求，停发包括张磊在内的所有不在岗人员工资，但是并未书面通知原告张磊，也未与原告张磊协商过解除劳动关系事宜。 本院采信并据以认定上述事实的证据有：原告张磊提供的辽宁省农村信用社对账单、微信截图、王学文自书证明、金信钼业公司2016年3月工会工资表、基本养老保险缴费凭证、证人李某、张某出庭作证的证人证言、被告提供的管理人与江西稀有稀土金属钨业集团有限公司往来函、岗位人员一览表、2016年4月工资汇总表、谢晓云通话录音及摘要以及到庭当事人的庭审陈述。 本院认为，原告张磊作为王学文的司机进入被告金信钼业公司工作，王学文系被告的股东，并先后担任总经理、副董事长职务，将原告安排至被告处工作的行为，应认定为职务行为，虽然原、被告并未签订书面劳动合同，但是原告自2004年8月——2016年3月的工资都是由被告发放的，故应认定原告系为被告工作，原、被告之间存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位要与劳动者解除劳动合同的，应该提前30日以书面形式通知劳动者本人。被告辩称已于2016年4月与原告解除劳动合同关系，但是其庭审中提供的证据不足以证实其主张，本院不予采信。被告在2017年12月19日经法院裁定进入破产清算程序，但是被告与原告的劳动关系尚未解除，被告还应当向原告支付劳动关系解除前的工资。故原告要求被告支付自2016年4月—2017年12月19日工资72218.73元，符合法律规定，本院予以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告主张其于2004年8月入职被告金信钼业公司，有王学文、张某、李某证人证言予以证实，本院予以确认。故原告要求被告支付13.5个月的经济补偿47250.00元，于法有据，本院予以支持。 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工应当依法参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。因2007年—2017年的养老保险费系由原告张磊全额缴纳，现原告要求被告退还其垫付的用人单位应缴纳的费用，符合法律规定，应确认为破产债权，故本院对能认定的15727.18元予以确认。 以上债权合计135195.91元。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十四条第（四）项、第四十六条第（六）项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第五十八条，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条、第五十八条之规定，判决如下： 一、确认原告张磊与被告丰宁满族自治县金信钼业有限公司自2004年8月1日—2017年12月19日期间存在劳动关系； 二、确认原告张磊对被告丰宁满族自治县金信钼业有限公司享有职工破产债权135195.91元； 三、驳回原告张磊的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员  李伟娜 二〇二〇年六月二十九日 书记员  崔 骁 ——