宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民初1391号 原告：王某1，住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：周某、王某2，宁夏善知律师事务所律师。 被告：宁夏宝塔矿业投资开发有限公司。 法定代表人：孙某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：冯某，女，1989年12月2日出生，汉族，宝塔石化集团有限公司法务。 原告王某1诉被告宁夏宝塔矿业投资开发有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年5月7日受理后,依法适用普通程序，于2019年7月18日公开开庭进行审理，原告王某1及其委托诉讼代理人周云琦、被告宁夏宝塔矿业投资开发有限公司的委托诉讼代理人冯伶俐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王某1向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告2016年1月1日至2018年1月31日的薪酬112831.69元。事实和理由：原告于2014年4月2日起在被告处工作，任监事一职，被告总经理尹某向原告出具《工资待遇审批表》，约定原告薪酬为年薪15万元，月薪按年薪50%除以12个月发放，剩余部分年底按绩效考核兑现。原告在被告处工作期间，被告支付了2014年、2015年度的薪酬，自2016年1月1日起未支付全部薪酬。2018年1月26日，原告与被告解除了劳动关系。2018年6月25日，被告总经理尹某对被告欠付原告2016年薪酬56581.29元、2017年薪酬56250.4元的情况予以签字确认。现原告为维护合法权益，特提起诉讼，请依法判决支持原告的诉讼请求。 被告宁夏宝塔矿业投资有限公司辩称，一、被告已足额支付原告2016年1月1日至2018年1月31日薪酬，不欠其任何薪酬。原告于2016年1月至2018年1月在被聘用期间，任职公司副总经理，经股东宁夏宝塔石化集团有限公司工资审核领导小组审核确认，被告向原告支付了累计25个月的工资共计199276.57元，不存在欠付情形。二、原告所述的《工资待遇审批表》不具有法律效力，且即使具有法律效力，由于原告无经营业绩，原告也不具备享受绩效工资的条件。三、原告伪造证据，恶意诉讼。经对原告所提交的“资源板块2016-2017年工资统计”涉及的包括尹某在内的相关签字人核实，各签字人均明确表述：签字时“备注”一栏是空的，各签字人仅对打印部分“合计应发”和“合计实发”数据进行签字确认，表中手写的“欠薪”字样及相应数据“56581.29，56250.4”，为原告在各签字人签字后恶意添加。综上所述，被告并不存在欠付原告薪酬的事实，请依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告为支持其主张，向法庭提交了下列证据： 证据一、企业信用信息公示报告，证明目的：被告基本信息中记载原告在被告处担任监事。证据二、工资待遇审批表，证明目的：原被告约定原告工资年薪为15万。证据三、资源板块2016年-2017年工资统计，证明目的：2018年6月5日被告总经理尹某对被告欠付原告2016年工资56581.29元、欠付原告2017年工资56250.4元的情况予以签字确认的事实。该证据备注一栏原系空白，后原告找到尹某，由尹某书写了“欠薪”及备注栏中数据，且尹某签写“属实”并签名。 经质证，被告对原告证据一中企业公示信息认可，该证据也显示被告股东为宝塔石化集团有限公司，因原告已经离职，但公示信息并未变更。对证据二的真实性、合法性、关联性及证明目的均不予认可，认为该证据系复印件，真实性无法核实，审批表并未签批完整，不能作为薪酬的执行依据。根据公司章程规定，股东有权聘任、更换董事或监事并决定报酬事项。对证据三的真实性、合法性、关联性及证明目的均不予认可，该证据为复印件，真实性无法核实，审批表签字人员表示在签字时仅对打印体合计应发、合计实发核实，其在签字是备注是空白的，并非原告所述是对欠薪的签字确认。 被告向本院提交了以下证据： 证据一、1-1.宁夏宝塔矿业投资开发有限公司工资审核意见（2016年1月至2018年1月）共25张；1-2.客户收付款入账通知10张、客户回单凭证2张、中国农业银行客户专业回单5张、特种转账借方传票8张;1-3.工资明细表25张。证明目的：2016年1月至2018年1月，被告依据股东审核确认给原告发放应聘期间的薪酬合计199276.77元，被告已足额向原告支付完毕薪酬，不存在欠薪情形。证据二、2016年利润表1张，2017年利润表1张，证明目的：2016年被告企业收入为0，利润为负的271991.55元，2017年被告企业收入为0，利润为负的275901.01元，企业无经营业绩，处于亏损状态。即使《工资待遇审批表》具有法律效力，由于原告无经营业绩，被告也不具备享受绩效工资待遇的条件。证据三、被告公司章程1份。证明目的：公司章程第二十一条第二款规定股东依法行使“聘任和更换董事或监事，并决定其报酬事项”。原告作为监事的工资待遇审批表必须经过股东的签字确认才生效。任命决定上明确约定孙某同志为公司董事长兼总经理。证据四、宁夏回族自治区银川市国信公证处公证书1份，证明目的：2018年6月25日，尹某在资源板块2016-2017年工资统计表中签字“属实，尹某，2018.6.25”字样，是针对表中打印体的合计应发和合计实发的核实，其在签字时备注是空白的，没有内容。非并原告所述是对欠薪的签字确认。 经质证，原告对被告提交的证据一中1-1的真实性、合法性、关联性及证明目的均不予认可，该证据无法证实被告应发原告工资的具体金额，无法证实已向原告足额发放全部薪酬。对1-2的真实性、合法性、关联性认可，对证明目的不予认可，该证据恰能证明被告自2016年1月至2018年1月仅向原告发放工资1996267.78元仍欠付工资112831.69元。对1-3的真实性、合法性、关联性认可，对证明目的不予认可，该组证据中恰好显示每月被告向原告进行绩效考核并核发绩效考核工资，但被告年末未根据绩效考核内容向原告发放年度考核工资。对证据二的真实性、合法性、关联性及证明目的均不予认可，该证据为被告自行制作，同时，原被告约定工资剩余部分在年底按照绩效考核兑现，即使企业无经营业绩，处于亏损状态被告仍应向原告足额按时发放工资。对证据三的真实性、合法性、关联性予以认可，证明目的不予认可，该组证据第五章40条7项显示：由总经理决定聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的公司人员。在原告提交的工资待遇审批表中，尹某作为公司总经理，对原告的聘用意见为同意聘用，孙某做为公司董事长对聘用意见签字予以认可，该组证据恰显示被告对原告的聘用符合公司章程并已经生效。对证据四的真实性、合法性、关联性予以认可，对证明目的不予认可。该公证书的公证内容为证明尹某在公证处写下该公证书所附的说明内容，无法证实尹某在该说明中书写内容的真实性。原告提交证据三确实为尹某本人书写。 经审查，原告提交的证据一，被告无异议，本院予以采信。原告提交的证据二工资待遇审批表虽为复印件，被告不予认可，但被告未在本院指定期限内提交原告的工资待遇审批表，故本院对该证据予以采信。原告提交的证据三资源板块2016年-2017年工资统计，有时任被告公司副总经理尹某的签字确认，且与原告证据二相互印证，本院予以采信。被告提交的证据一中的1-1及证据二、证据三均系被告单方制作，不能达到被告的证明目的，本院不予采信。被告提交的证据一中的1-2、1-3可以互相印证，能够证实被告向原告发放工资的情况，本院对其真实性予以确认，但不能达到其证明目的。被告提交的证据四为尹某的个人自书材料，该证据与本院向尹某制作的调查笔录矛盾，故本院对该证据不予采信。 经审理查明：原告王某1自2014年4月起至2018年1月在被告宁夏宝塔矿业投资开发有限公司任监事一职。案外人尹某任被告副总经理，孙某任董事长。原告提交的工资待遇审批表记载原告工资为年薪15万元，月薪按年薪50%除以12个月发放，剩余部分年底按绩效考核兑现。案外人尹某、孙某在该工资待遇审批表上签字。案外人尹某于2018年6月25日在资源板块2016-2017年工资统计上签字确认，原告2016年应发工资100496.4元，实发95418.21元，另在备注栏手写有欠薪56581.29元，2017年应发工资101295元，实发95749.6元，另在备注栏手写有欠薪56250.4元。审核单位处有被告财务、人力资源等部门人员签字确认，落款日期均为2018年6月21日，且以上人员均表示只对打印部分确认，手写部分不予认可。被告于2016年-2017年向原告发放薪酬191167.81元，2018年1月支付8108.96元，以上共计199276.77元，原告对此无异议。但原告认为根据双方约定，被告尚欠其2016-2017年度112831.69元工资未付，故诉至本院，请求判如所请。 本院认为，原告王某1受聘于被告宁夏宝塔矿业投资开发有限公司时已超过法定退休年龄，故双方形成劳务合同关系。被告作为接受劳务的一方，应当向原告足额支付劳务报酬。原告向本院提交工资待遇审批表欲证明其年薪15万元，被告对原告提交的工资待遇审批表虽不予认可，但亦未在本院指定期限提交其认为真实的工资待遇审批表，应承担举证不能的不利后果。本院根据原告提交的工资待遇审批表，结合时任被告副总经理尹某签字确认的资源板块2016-2017年工资统计，确认原告年薪应为15万元，扣除被告2016年-2017年已付的191167.81元，被告还应支付原告108832.19元劳务报酬。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条规定，判决如下： 一、被告宁夏宝塔矿业投资开发有限公司于本判决生效十日内向原告王某1支付劳务费108832.19元； 二、驳回原告王某1的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2557元，由原告王某1负担90.6元，被告宁夏宝塔矿业投资开发有限公司负担2466.4元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于宁夏回族自治区高级人民法院。 审判长  李山山 审判员  张旭霞 审判员  任朝霞 二〇二〇年六月六日 书记员  王小茹 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。