辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初7683号原告：宗江，男，1979年10月13日出生，汉族，现住址沈阳市大东区。委托代理人：李龙，辽宁朗泓添誉律师事务所律师。被告：北京三快在线科技有限公司沈阳分公司，住所地辽宁省沈阳市沈河区友好街10-3号东北世贸广场Ⅲ区（新地中心3号楼）18层（电梯楼层20层）10单元。负责人：施光华，该单位经理。委托代理人：吴策，该单位法务。原告宗江与被告北京三快在线科技有限公司沈阳分公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，组成由审判员王云娇担任审判长，人民陪审员唐占刚和人民陪审员史秋卓参加评议的合议庭，于2020年05月28日公开开庭进行了审理。原告宗江的委托代理人李龙，被告北京三快在线科技有限公司沈阳分公司的委托代理人吴策到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宗江诉称，2017年4月，原告通过美团众包APP完成注册，成为美团骑手，从事快递送餐服务。美团众包APP是北京三快在线科技有限公司沈阳分公司注册并经营的网络送餐服务平台。原告接受北京三快在线科技有限公司沈阳分公司培训并服务于沈阳分公司，在沈河区范围内提供送餐服务。2018年11月24日12时许，在沈阳市沈河区，赵钰祥驾驶辽Ａ×××××号小型轿车与正在送餐的原告宗江驾驶的电动自行车发生碰撞，造成原告宗江受伤及财产损失的事实。原告曾向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请确认原告与被告之前存在劳动关系，仲裁委员会作出沈劳人仲字【2019】397号仲裁裁决，驳回原告的仲裁请求。现请求法院确认原告与被告之间存在劳动关系；本案的诉讼费由上述被告承担。被告北京三快在线科技有限公司沈阳分公司辩称，原告宗江的各项仲裁请求，无法律依据和事实依据，答辩人作为本案件被告属于主体不适格，请求法庭依法予以驳回，具体理由如下：首先，答辩人母公司北京三快在线科技有限公司系网络平台经营者，仅是为商户和用户提供交易平台的网站，并不参与实际商业行为，亦非交易主体。原告与本案无关。其次，美团众包服务由我公司的关联公司上海三快科技有限公司对外开展经营，由北京三快科技有限公司向其提供平台服务。“美团众包平台”是指为用户提供劳务需求信息展示，并通过该平台展示劳务需求信息、单笔劳务费用、及服务完成确认等信息的手机APP信息平台。商家、消费者通过美团众包平台发布劳务需求信息，并支付众包员每次劳务行为的劳务报酬。众包员可通过众包平台自主选择接收任务事项，并在事项完成后获得众包平台显示的劳务费。答辩人并不参与其中的实际商业行为，亦非交易主体。综上，被答辩人将我司列为被告主体不适格。第三，经核实，上海三快科技有限公司（甲方）与上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司（以下简称上海蓝圣）（乙方）签订有《平台服务协议》。《平台服务协议》中规定：甲方为乙方提供信息展示及交易服务的网络服务平台，如美团众包手机客户端等，以下简称“众包平台”；1.3条：“众包员：通过申请注册众包平台，自愿与乙方形成劳务关系并签署劳务协议，通过众包平台自主选择用户发布的配送服务信息，代表劳务服务公司完成配送任务事项，并在配送任务事项完成后获得相应报酬的完全民事行为能力人。”2.1条：“劳务需求平台服务：众包平台实际经营者通过该平台将需要取得劳务支持的商户的劳务需求信息予以发布，前述信息一经发布并经乙方众包员确认后，即视为乙方与商户就需要提供劳务服务的事项达成了劳务服务协议。”2.2条：“劳务服务平台服务：可提供劳务的人员注册众包平台并确认劳务协议，即视为该劳务人员与乙方达成劳务协议，成为众包员，后续可为乙方完成商户发布的劳务需求。乙方对众包员进行管理，并就众包员执行劳务相关的行为承担责任。”3.1条：“乙方知悉并认可，劳务协议将通过众包平台予以展示，相关人员一旦按照相应流程完成众包平台注册并确认劳务协议，即与乙方达成劳务协议，成为乙方的劳务服务人员。”6.4条：“众包员执行劳务服务期间发生的所有用工风险和纠纷，及或其相关的人身伤害（死亡、伤残、医疗）和财产损失，或给第三人造成的人身伤害（死亡，伤残，医疗）和财产损失均由乙方承担责任并保证甲方免责。若因任何原因甲方实际承担了前述费用，甲方有权向乙方追偿。”6.6条：“乙方应及时足额向众包员支付劳务报酬并依法缴纳劳务服务相关的税费。”第四，宗江与上海蓝圣签订有劳务协议，由宗江向上海蓝圣提供劳务服务，并获得上海蓝圣支付的劳务报酬。因此，宗江与上海蓝圣有劳务关系，与我司没有劳动、劳务或劳务派遣关系。最后，北京三快科技有限公司已经将《众包平台服务协议》、《劳务协议》展示在注册界面，用户在美团众包平台注册成为众包员时，需要审慎阅读上述协议。根据协议内容：“【审慎阅读】为维护您的自身权益，在您申请注册流程中点击同意本协议之前，请认真阅读本协议，务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是权利义务条款、法律适用和管辖条款。【签约】当您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部注册程序后，即表示您已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容，并与上海蓝圣达成一致，成为上海蓝圣的劳务人员。阅读本协议的过程中，如果您不同意本协议或其中任何条款约定，请您立即停止注册程序。您与上海蓝圣通过本协议建立劳务关系，适用《合同法》、《民法通则》和其他民事法律，不适用《劳动合同法》。”最后，原告不接受答辩人的管理，不遵从答辩人单位规章制度，原告的劳务费用也并非答辩人发放，和答辩人没有关联。因此，从答辩人的经营范围及经营模式上来说，答辩人仅仅为网络交易平台，原告和上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司存在劳务关系，与答辩人不存在劳动、劳务或劳务派遣关系，我司作为本次诉讼被告主体并不适格，请求法庭依法驳回原告对答辩人的诉讼请求。经审理查明，被告北京三快在线科技有限公司沈阳分公司为经营计算机软件技术、网络技术开发；技术转让、技术服务、技术咨询；计算机系统集成；企业营销策划；经济贸易咨询；销售自行开发的软件产品；批发计算机硬件及其配套设备的企业。美团众包平台的经营者为原告母公司北京三快在线科技有限公司，该平台是为用户、劳务公司和众包员之间提供互通信息的平台。2018年1月1日，北京三快在线科技有限公司作为甲方与上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司作为乙方签订平台服务协议，约定北京三快在线科技有限公司为上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司提供平台服务。协议第一条1.1美团众包平台：是指为乙方提供信息展示及交易服务的服务平台，如美团众包手机客户端等，以下简称“众包平台”。1.3众包员：通过申请注册众包平台，自愿与乙方形成劳务关系并签署劳务协议，通过众包平台自主选择用户发布的配送服务信息，代表劳务服务公司完成配送任务事项，并在配送任务事项完成后获得相应报酬的完全民事行为能力人。2.1劳务需求平台服务：众包平台实际经营者通过该平台将需要取得劳务支持的商户的劳务需求信息予以发布，前述信息一经发布并经乙方众包员确认后，即视为乙方与商户就需要提供劳务服务的事项达成了劳务服务协议。2.2劳务服务平台服务：可提供劳务的人员注册众包平台并确认劳务协议，即视为该劳务人员与乙方达成劳务协议，成为众包员，后续可为乙方完成商户发布的劳务需求。乙方对众包员进行管理，并就众包员执行劳务相关的行为承担责任。3.1约定：乙方知悉并认可，劳务协议将通过众包平台予以展示，相关人员一旦按照相应流程完成众包平台注册并确认劳务协议，即与乙方达成劳务协议，成为乙方的劳务服务人员。6.4约定：众包员执行劳务服务期间发生的所有用工风险和纠纷，及或其相关的人身伤害（死亡、伤残、医疗）和财产损失，或给第三人造成的人身伤害（死亡，伤残，医疗）和财产损失均由乙方承担责任并保证甲方免责。若因任何原因甲方实际承担了前述费用，甲方有权向乙方追偿。6.6约定：乙方应及时足额向众包员支付劳务报酬并依法缴纳劳务服务相关的税费。原告通过下载“美团众包”手机APP，提交个人身份信息经平台审核注册成为众包员，并签订电子劳务协议。庭审中，原告向法庭提交劳务协议，该劳务协议首页提示条款约定：欢迎众包员宗江与劳务公司上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司共同签署本劳务协议并使用美团众包平台。【审慎阅读】提示：为维护您的自身权益，在您申请注册流程中点击同意本协议之前，请认真阅读本协议，务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是权利义务条款、法律适用和管辖条款。【签约】提示：当您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部注册程序后，即表示您已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容，并与上海蓝圣达成一致，成为上海蓝圣的劳务人员。阅读本协议的过程中，如果您不同意本协议或其中任何条款约定，请您立即停止注册程序。您与上海蓝圣通过本协议建立劳务关系，适用《合同法》、《民法通则》和其他民事法律，不适用《劳动合同法》。该协议第一条1.1劳务公司：是指与您签署劳务合同，形成劳务关系、并向您发放劳务报酬的上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司。1.2美团众包平台：是指为用户提供劳务需求信息展示，并通过该平台展示劳务需求信息、单笔劳务费用、及服务完成确认等信息的手机APP信息平台。众包员可通过众包平台自主选择接受任务事项，并在事项完成后获得众包平台显示的劳务费及相应奖励。但众包平台与您并不存在任何形式的雇佣关系（包括但不限于劳动关系、劳务关系、承揽关系）。1.4众包员：及本协议中的“您”，是指接受并同意本劳务协议全部条款及众包平台发布的其他全部服务条款和操作规则，申请注册并经众包平台审核通过后，通过众包平台自主选择、完成任务事项，并在事项完成后获得相应劳务报酬的完全民事行为能力人。劳务协议第二条2.1：您同意与劳务公司签订劳务合同，按照美团众包平台展示的劳务需求信息内容、要求、标准，自主选择接收服务事项，并在接单后及时完成劳务服务并收取劳务公司的劳务费或平台奖励。劳务协议第六条6.1约定：劳务公司应根据用户在美团众包平台展示或另行与美团众包平台实际经营者确认的服务标准要求制定服务作业计划和作业要求，并督促众包员按照服务作业计划和作业要求进行服务作业；6.2：劳动公司负责处理您执行劳务服务期间发生的所有用工问题；6.3劳务公司应及时向您支付劳务报酬并承担相关的税费。原告注册成为众包员后，接受线下“沈阳跑腿代购业务培训”，原告于2017年7月8日通过该平台下单购买了“骑手”装备。原告通过“美团众包”平台接收快递订单信息，通过平台点击接受快递任务进行送达，按时送达后通过平台统计相关送达信息进行提现结算，原告通过平台提现后打入其银行账户的对方账户名称为“北京钱袋宝支付技术有限公司”。2018年11月24日12时许，原告在送餐过程中发生交通事故，致使原告受伤住院治疗。原告为确认与被告的劳动关系向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，沈阳市劳动争议争议仲裁委员会于2019年4月30日作出沈劳人仲字［2019］397号仲裁裁决书，裁决：驳回宗江的仲裁请求。原告宗江不符该裁决，向本院提起诉讼。上述事实，有当事人陈述、众包平台服务协议、劳务协议、美团众包APP注册界面截图、钱袋宝转账记录、交通事故认定书、门诊病历（复印件）、住院病案、沈劳人仲字［2019］397号仲裁裁决书、等证据予以证实，本院予以确认，在卷佐证。本院认为，原告通过美团众包平台注册成为众包员，并与上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司签订劳务协议，接受上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司的工作安排，并由上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司向其支付劳动报酬，原告与上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司建立了雇佣关系。被告是为上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司提供信息展示及交易服务的服务平台的经营者，不参与送餐或快递服务的经营，其工商登记的经营范围亦不包括线下实体经营行为，原告的众包员工作并非受雇于被告，故对原告要求确认其与被告存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：驳回原告宗江的诉讼请求。案件受理费10元，由原告宗江负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  王云娇人民陪审员  唐占刚人民陪审员  史秋卓二〇二〇年六月二日法官 助理  姚佳林书 记 员  訾 旭