河南省三门峡市湖滨区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫1202民初5331号原告：周静，女，1965年8月17日出生，汉族，住河南省陕州区。委托诉讼代理人：赵阿丽，河南蓝剑律师事务所律师（法律援助）。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：苏卫东，河南蓝剑律师事务所律师（法律援助）。代理权限为特别授权。被告：三门峡金玫瑰酒店管理有限公司金玫瑰大酒店，住所地：三门峡市湖滨区北河提路中段。负责人:魏和平，该公司董事长。委托诉讼代理人：张云，河南恒翔律师事务所律师。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：郑兵，河南恒翔律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告周静与被告三门峡金玫瑰酒店管理有限公司金玫瑰大酒店（以下简称金玫瑰大酒店）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年12月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告周静及其委托诉讼代理人赵阿丽、被告金玫瑰大酒店的委托诉讼代理人张云到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告周静向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医疗费6257.84元、伙食补助费12200元、营养费4880元、误工费14640元、护理费30093.33元、伤残赔偿金63748.38元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费1600元、交通住宿等费用2958元，以上共计141377.55元；2.被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告从2017年8月26号起，在被告承包的三门峡市第一高级中学餐厅打工至今。2018年5月9日下午5点左右，在工作期间餐厅老化的电饭锅因未安电路保护器导致漏电把原告的双手和双脚击伤。事发后，被告没有及时带原告到医院治疗，只是简单去诊所开药服用，耽误了最佳治疗时间。2018年5月13日，原告在三门峡市中心医院住院治疗，诊断结果显示：右正中神经感觉神经受损，四肢皮肤软组织电击伤。2019年1月12日出院后仍未治愈。2019年4月15日，原告前往上海复旦大学附属华山医院继续诊疗，医生告知仍需长期继续治疗但无法彻底治好。原告认为，原告在被告处工作期间，由于被告的过错导致原告身体受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。为了维护原告的合法权益，诉至贵院，判如所请。被告金玫瑰大酒店辩称：1.原告自行扩大的损失，被告不应承担赔偿责任。2.原告诉讼请求所要求的费用明显偏高。3.被告已经支付的费用应当予以扣除。4、鉴定书所鉴定的十级伤残，被告认为与客观事实不符，依据不足，被告申请重新进行鉴定。本院经审理认定如下事实：周静系金玫瑰大酒店雇员，在金玫瑰大酒店所承包的三门峡市第一高级中学餐厅工作。2018年5月9日下午5点左右，周静在餐厅做饭时，因电饭锅线路老化短路漏电致使周静受伤。周静于2018年5月13日在三门峡市中心医院住院治疗244天（2018年5月13日至2019年1月12日），住院花费33215.28元，诊断为1、右正中神经感觉神经受损；2、四肢皮肤软组织电击伤。长期医嘱载明陪护一人。出院医嘱：1、患者自诉四肢疼痛，建议门诊继续理疗治疗；2、不适随诊。后续门诊票据9张，710.42元（其中阿莫西林、颈痛颗粒、复方草珊瑚含片、甘草片等与本次病情无关药物6张，累计金额304.34元），后续外购双氯芬酸纳缓释片和甲钴胺片累计6次，均有三门峡天康医药连锁有限公司广场店发票印证，累计1494元。经本院委托三门峡明珠法医临床司法鉴定所于2019年11月7日出具三明司鉴所【2019】临鉴字第216号司法鉴定意见书，载明周静右腕关节活动功能受限，功能丧失37%，评定为十级伤残。护理期限30-60日，误工期限60日。周静支付鉴定费1600元及检查费328元。金玫瑰大酒店对该鉴定结论有异议并当庭提交重新鉴定申请。审理中，周静提交三门峡市直机关医院体检出具的餐饮服务食品、药品从业人员健康检查合格证明、三门峡市第一高级中学餐厅工作人员证及银行交易明细清单，欲证明其事故发生前作为金玫瑰大酒店的员工被安排在其承包的三门峡市第一高级中学餐厅工作，月收入平均1800元的事实；提交三门峡雏鹰农牧有限公司卢氏分公司出具的证明、工资表及住房公积金单据、养老保险个人权益记录单及电工作业证，欲证明护理人水奎刚系三门峡雏鹰农牧有限公司卢氏分公司员工，月收入平均为3706.42元，因陪护周静造成工资停发的事实；提交三门峡雏鹰农牧有限公司出具劳动合同书，欲证明护理人水奎刚工作时间为不定时工作制，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作时间和休息时间的事实；提供王华丁出具的证人证言及三门峡市崖底乡三里桥村民委员会出具的暂住证明，欲证明其事故发生前居住于城镇的事实；提交2019年4月12日三门峡至上海的车票两张计305元和4月17日上海至三门峡的车票两计305元，4月13日至4月16日的住宿费收据、4月15日和4月17日复旦大学附属医院华山医院的门诊票据三张计495元，公交车票若干张、吃饭票若干张，欲证明其本次治疗、住院期间共支出交通费1000元、住宿费1600元、吃饭336元的事实。金玫瑰大酒店提交三门峡雏鹰农牧有限公司出具水奎刚2018年5月至2019年2月的工资表，载明：水奎刚的实发工资分别为3706.52元、3839.54元、3665.42元、3665.42元、3665.42元、3665.42元、3765.42元、3765.42元、3815.42元、3569.27元，欲证明周静住院期间，护理人员水奎刚的工资并未减少的事实。另查明，1.被告金玫瑰大酒店垫付周静医疗费30245.86元；2.周静于2019年1月29日出具借条，载明“今借到金玫瑰大酒店现金五千元整”。周静签字捺印；3、众安在线财产保险股份有限公司于2019年8月8日赔偿周静意外住院津贴18000元，意外医疗费用20000元，共计38000元，该赔偿款已转入周静的账户,该保险投保人为金玫瑰大酒店，被保险人为周静。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。周静作为被告金玫瑰大酒店的雇佣人员在工作期间受伤，故被告金玫瑰大酒店应承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。原告周静的损失经本院确认如下：1、医疗费：住院票据及与本案有关的门诊票据3张、上海门诊票据3张、鉴定检查费及外购药发票6张，共计35942.86元；2、住院伙食补助费：因鉴定报告载明，误工期限为60日，且根据原告提供的长期医嘱及临时医嘱显示有挂床现象，故本院酌定天数为60日，按照50元/天计算，该项费用为3000元。3、营养费：按照每天20元，计算60日，该项费用为1200元。4、误工费：鉴定报告载明误工期限为60日，按照周静工资1800元/月计算，该项费用为3600元。5、护理费：护理费是因护理人员护理伤者造成工资收入减少的情况，因护理人水奎刚在护理原告期间，工资并未停发，收入并未减少，故原告主张护理费，没有事实和法律依据，本院不予支持。6、伤残赔偿金：原告提交居住证明及银行流水可以印证原告长期居住于城镇且收入来源于城镇的事实，原告主张参照河南省城镇居民人均可支配收入31874.19元/年计算，十级伤残，未超过法律规定，该项费用为63748.38元。7、精神损害抚慰金：结合原告的伤残等级，该项费用酌定为5000元。8、鉴定费1600元，有发票予以印证，本院予以支持。9、交通费：因原告出院医嘱并未载明到上级医院治疗，其自行前往上海市复旦大学附属华山医院治疗属于自行扩大的损失，期间产生的交通费及住宿费，本院不予认可。对于其在三门峡市中心医院住院治疗期间，原告主张1000元，未超出法律规定，本院予以支持。上述各项合计115091.24元。因保险具有补偿性原则，任何人不得从中获利，扣除众安在线财产保险股份有限公司已经赔付的医疗费20000元，剩余95091.24元，由被告金玫瑰大酒店赔偿。鉴于被告金玫瑰大酒店垫付费用30245.86元，并借支周静5000元，应当从其承担的份额中予以扣除，故被告金玫瑰大酒店仍需赔偿周静各项损失共计59845.38元。被告金玫瑰大酒店辩称其为周静购买有保险，应当予以冲抵。因被告金玫瑰大酒店作为投保人购买了团体人意外伤害保险，其赔偿范围为意外住院津贴及意外医疗费用，该保险为意外伤害保险，并非是责任保险，保险陪产与本案赔偿的除医疗费之外部分并不冲突，故被告金玫瑰大酒店抗辩理由，没有事实和法律依据，本院不予支持。虽然金玫瑰大酒店提出重新鉴定申请，但是其未提交充分证据证明，鉴定结论明显依据不足，不符合重新鉴定情形，本院不予准许。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告三门峡金玫瑰酒店管理有限公司金玫瑰大酒店赔偿原告周静各项损失合计59845.38元，限于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。二、驳回原告周静的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3120元，由原告周静负担1800元，由被告三门峡金玫瑰酒店管理有限公司金玫瑰大酒店负担1320元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院或河南省三门峡市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。审 判 长  郭爱丽人民陪审员  马红丽人民陪审员  李 锋二〇二〇年六月一日书 记 员  陈 瀚