河北省平泉市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0823民初23号 原告：高云文，男，1961年3月4日出生，汉族，住河北省平泉市。 原告：徐跃山，男，1983年6月3日出生，汉族，住河北省平泉市。 原告：于子林，男，1968年8月9日出生，汉族，住河北省平泉市。 原告：宋国明，男，1971年10月5日出生，汉族，住河北省平泉市。 上列原告的委托诉讼代理人：许国庆，河北运达律师事务所律师。 上列原告的委托诉讼代理人：苏立明，河北运达律师事务所实习律师。 被告：平泉市荣义矿业有限公司。住所地：河北省平泉市北五十家子镇。统一社会信用代码：91130823760306539Ｌ。 诉讼代表人：刘翠珍，平泉市荣义矿业有限公司管理人负责人。 原告高云文、徐跃山、于子林、宋国明诉被告平泉市荣义矿业有限公司破产债权确认纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告高云文、徐跃山、于子林、宋国明及委托诉讼代理人许国庆、苏立明，被告平泉市荣义矿业有限公司诉讼代表人刘翠珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告高云文、徐跃山、于子林、宋国明诉称：1.要求确认原告高云文对被告享有工资债权149178.00元、经济补偿金债权28000.00元、社会保险债权73791.50元（养老保险53000.00元、医疗保险5167.50元、失业保险15624.00元）；2.要求确认原告徐跃山对被告享有工资债权147000.00元、经济补偿金债权21000.00元、社会保险债权48509.50元（养老保险44200.00元、医疗保险4309.50元）；3.要求确认原告于子林对被告享有工资债权147000.00元、经济补偿金债权56000.00元、社会保险债权115793.10元（养老保险104760.00元、医疗保险11033.10元）；4.要求确认原告宋国明对被告享有工资债权150500.00元、经济补偿金债权33250.00元、社会保险债权63441.85元（养老保险56500.00元、医疗保险6941.85元）。事实和理由：原告自2003年7月至2019年6月先后在被告处上班，被告因停产等原因拖欠原告工资，应当予以给付。2019年7月，被告进入破产清算程序，原告与被告的劳动关系因此而终止，根据《劳动合同法》第四十六条第六项、第四十四条第四项、第四十七条的规定，被告应给付原告经济补偿金。原告在被告处工作期间，被告没有依法给其缴纳社会保险，根据《企业破产法》第四十八条的规定，被告应赔偿原告因此而遭受的经济损失。其中： 一、涉及高云文的部分。1.关于工资。2011年8月至2019年6月30日在被告处上班，职务库房保管，后留守看矿。共拖欠2016年至2019年工资149178.00元（含2013年10月份、11月份效益工资）。2.关于经济补偿金。2011年8月至2019年6月在被告处工作，共7年11个月，被告应给付经济补偿金28000.00元（3500.00元×８年）。3.关于社会保险费。养老保险费从2011年至2019年合计53000.00元（月工资额×单位缴费率20%×工作月数，以下计算方法相同）；医疗保险费从2011年至2019年合计5167.50元（月工资额×单位缴费率6.5%×30%×工作月数，以下计算方法相同）；失业保险按《河北省失业保险实施办法》第五条的规定合计15624.00元。 二、涉及徐跃山的部分。1.关于工资。2013年12月1日至2019年6月30日在被告处上班，职务留守看矿。共拖欠2016年至2019年工资147000.00元。2.关于经济补偿金。2013年12月至2019年6月在被告处工作，共5年7个月，被告应给付经济补偿金21000.00元（3500.00元×6年）。3.关于社会保险费。养老保险费从2014年至2019年合计44200.00元；医疗保险费从2011年至2019年合计4309.50元。 三、涉及于子林的部分。1.关于工资。2003年7月至2019年6月30日在被告处上班，职务干选矿长、保卫科长，后留守看矿。共拖欠2016年至2019年工资147000.00元。2.关于经济补偿金。2003年7月至2019年6月在被告处工作，共16年，被告应给付经济补偿金56000.00元（3500.00元×16年）。3.关于社会保险费。养老保险费从2003年至2019年（2012年除外）合计104760.00元；医疗保险费从2003年至2019年合计11033.10元。 四、涉及宋国明的部分。1.关于工资。2010年7月至2019年7月30日在被告处上班，职务报税会计。共拖欠2016年至2019年工资150500.00元。2.关于经济补偿金。2010年7月至2019年7月在被告处工作，共9年1个月，被告应给付经济补偿金33250.00元（3500.00元×9年6个月）。3.关于社会保险费。养老保险费从2010年至2017年（2012年除外）合计56500.00元；医疗保险费从2010年至2019年（2012年除外）合计6941.85元。 被告平泉市荣义矿业有限公司辩称，首先，针对高云文增加失业保险要求15624.00元的诉讼请求，被告认为已经超过期限，不应受理。本案已经超过诉讼时效，原告已经丧失了胜诉权。已经在农村上过农保和农村医疗，按照规定不允许重复上保险。破产企业也法再为劳动者开立保险账户，不能补缴，也不能金钱兑付。本案曾经过劳动仲裁，有的项目劳动仲裁时没有主张，根据一事不再理的原则，不应予以受理。按照法律规定，经济补偿金按照每工作满一年给一个月，但是最长不得超过十二个月。宋国明即使在被告处工作，也应属于劳务关系。因为管理人在接收档案资料的时候，只接收到身份证复印件，没有接收到上述人员的相关资料，无法确定具体开始工作的年限，无法确定2013年停产之后是否在此上班，请求法庭查明。原告工资表的制作太随意，同样的年份、同样的月份、相同的人，在不同的案件当中出示的工资表不一样。所以原告的工资如果法庭确认确实在被告处上班，请法庭在平泉市的工资水平基础上予以裁量。 原告高云文、徐跃山、于子林、宋国明就其诉讼请求提交了证据，本院亦根据当事人提供的证据线索依职权调取了有关证据，本院组织当事人对证据进行了质证。根据各方当事人的诉辩陈述及质证意见，本院查明的事实如下： 经申请人甄爱平、高云文同意，2018年9月12日，本院作出（2017）冀0823执1446号决定，以被申请人平泉县荣义矿业有限公司（现平泉市荣义矿业有限公司，以下简称荣义公司）不能清偿到期债务为由，决定将该公司移送河北省承德市中级人民法院进行破产清算。2018年11月16日，河北省承德市中级人民法院作出（2018）冀08破申9号民事裁定，受理申请人甄爱平、高云文提出的破产清算申请。2018年12月24日，河北省承德市中级人民法院作出（2018）冀08破申9号之一民事裁定，指定由本院审理该破产清算案件。2019年6月3日，本院作出（2019）冀0823民破1号决定，指定河北德律律师事务所为荣义公司的管理人（刘翠珍为管理人的负责人）。2019年12月31日，荣义公司管理人作出不予确认债权通知，对高云文、徐跃山、于子林、宋国明申报的劳动报酬、经济补偿金、社会保险等事项不予确认，高云文、徐跃山、于子林、宋国明对不予确认债权通知有异议，向本院提起民事诉讼。 涉及高云文的诉讼请求的事实。一、关于工资。2016年8月31日，平泉县劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳人仲案字（2016）25号仲裁裁决（以下简称第25号仲裁裁决）认定，荣义公司自2013年11月27日开始至2015年12月26日未支付高云文工资，仲裁裁决由荣义公司给付。据此，此后荣义公司尚欠高云文2016年1月至2019年6月共42个月的工资未给付（关于工资标准，因荣义公司在此期间已停产，高云文请求的月工资数额与其劳动付出及同行业工资情况不相符，故本院综合全案证据及已有的民事判决，酌情确定其每月的工资标准为2500.00元），合计105000.00元。尚欠高云文2013年10月份的效益工资1006.00元、2013年11月份的效益工资1172.00元，被告亦应当给付。以上总计，尚欠高云文工资107178.00元。二、关于经济补偿金。高云文虽称自2011年8月起在荣义公司工作，但根据第25号仲裁裁决，能够确定的是其至少自2013年11月起在荣义公司工作，故本院根据现有证据能够认定其自2013年11月起至2019年6月在荣义公司工作5年零8个月，并因企业破产而终止劳动合同。据此，荣义公司应给付高云文经济补偿金15000.00元（每月2500.00元×6个月）。三、关于社会保险。按照《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款的规定，是指所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险，可在破产债权确认纠纷案中予以处理，并由破产企业划入职工个人账户。而经查，在高云文请求的年度内，其已自愿参加城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险，未开立职工基本养老保险、职工基本医疗保险账户，破产企业亦无法划入，故对其请求的社会保险数额（包括失业保险）在破产债权确认纠纷案件中不予计算。 涉及徐跃山的诉讼请求的事实。一、关于工资。第25号仲裁裁决认定，荣义公司自2013年11月27日开始至2015年12月26日未支付徐跃山工资，仲裁裁决由荣义公司给付。据此，此后荣义公司尚欠徐跃山2016年1月至2019年6月共42个月的工资未给付（每月的工资标准同高云文，为2500.00元），总计欠徐跃山工资105000.00元。二、关于经济补偿金。徐跃山称自2013年12月起在荣义公司工作，根据第25号仲裁裁决，可按其请求的自2013年12月起在荣义公司工作进行计算，故本院根据现有证据能够认定其自2013年12月起至2019年6月在荣义公司工作5年零7个月，并因企业破产而终止劳动合同。据此，荣义公司应给付徐跃山经济补偿金15000.00元（每月2500.00元×6个月）。三、关于社会保险。同高云文的情况基本相同，故对徐跃山请求的社会保险数额在破产债权确认纠纷案件中不予计算。 涉及于子林的诉讼请求的事实。一、关于工资。第25号仲裁裁决认定，荣义公司自2013年11月27日开始至2015年12月26日未支付于子林工资，仲裁裁决由荣义公司给付。据此，此后荣义公司尚欠于子林2016年1月至2019年6月共42个月的工资未给付（每月的工资标准同高云文，为2500.00元），总计欠于子林工资105000.00元。二、关于经济补偿金。于子林虽称自2003年7月起在荣义公司工作，但根据本案中的证据，其曾在2012年度参加过职工基本养老保险，能够确定的是其至少自2012年1月起在荣义公司工作，故本院根据现有证据能够认定其自2012年1月起至2019年6月在荣义公司工作6年零8个月，并因企业破产而终止劳动合同。据此，荣义公司应给付于子林经济补偿金17500.00元（每月2500.00元×7个月）。三、关于社会保险。虽于2012年开立过职工基本养老保险账户，但其后同高云的情况基本相同，故对其请求的社会保险数额在破产债权确认纠纷案件中不予计算。 涉及宋国明的诉讼请求的事实。一、关于工资。2016年8月31日的第25号仲裁裁决认定，荣义公司自2013年11月27日开始至2015年12月26日未支付宋国明工资，仲裁裁决由荣义公司给付。此后，根据河北省工伤保险管理信息系统查询，荣义公司于2016年8月解除与宋国明的劳动合同，故荣义公司尚欠宋国明2016年1月至2016年7月共7个月的工资未给付（每月的工资标准同高云文，为2500.00元），合计17500.00元。2016年8月起，虽然荣义公司解除与宋国明的劳动合同，但根据2019年7月30日在荣义公司管理人监交下签订的移交表，宋国明在此期间仍就纳税申报等为荣义公司提供劳务（根据参保人员缴费明细信息，宋国明于2017年9月起，由平泉市华夏空调制冷设备商贸有限公司为其缴纳基本养老保险，亦佐证证明其在此期间提供的系劳务），故2016年8月至2019年7月荣义公司尚欠宋国明共36个月的劳务费（关于劳务费标准，因荣义公司在此期间已停产，故本院综合全案证据及已有的民事判决中关于会计工资标准，酌情确定其每月的劳务费标准为1500.00元），合计54000.00元。二、关于经济补偿金。根据河北省工伤保险管理信息系统查询，荣义公司于2016年8月解除与宋国明的劳动合同，其并非因企业破产而终止劳动合，而其在解除劳动合同后，未在诉讼时效期间内主张有关权利，故其诉讼请求的数额本院不予计算。三、关于社会保险。宋国明虽开立基本养老保险、基本医疗保险账户，但因荣义公司于2016年8月解除与宋国明的劳动合同，而其在解除劳动合同后，未在诉讼时效期间内主张有关权利，故其诉讼请求的数额本院不予计算。 本院认为，本案为破产企业职工债权确认纠纷。原告在被告处工作或为被告提供了劳务，被告进入破产清算程序后尚欠原告的工资、劳务费，本院依法应当予以确认。对于因企业破产而终止劳动关系的原告，被告亦应当给付经济补偿金。关于工资、劳务费、经济补偿金的标准、数额，酌情应当以本院查明部分认定的为准。关于原告请求的社会保险部分，依据查明事实部分表述的理由，本院应当驳回原告的诉讼请求。综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第四十六条第六项、第四十七条第一款、《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款的规定，判决如下： 一、确认原告高云文对被告平泉市荣义矿业有限公司就职工工资享有破产债权107178.00元、就经济补偿金享有破产债权15000.00元，合计122178.00元； 二、确认原告徐跃山对被告平泉市荣义矿业有限公司就职工工资享有破产债权105000.00元、就经济补偿金享有破产债权15000.00元，合计120000.00元； 三、确认原告于子林对被告平泉市荣义矿业有限公司就职工工资享有破产债权105000.00元、就经济补偿金享有破产债权17500.00元，合计122500.00元； 四、确认原告宋国明对被告平泉市荣义矿业有限公司就职工工资享有破产债权17500.00元、就劳务费享有破产债权54000.00元，合计71500.00元； 五、驳回原告高云文、徐跃山、于子林、宋国明的其他诉讼请求。 案件受理费10.00元，由原、被告各负担5.00元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审 判 长  计玉奎 审 判 员  张赓宇 人民陪审员  赵文秀 二〇二〇年六月二十九日 书 记 员  徐 野 相关法律 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 …… 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： …… （四）用人单位被依法宣告破产的； …… 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： …… （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； …… 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 …… 二、《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。