安徽省灵璧县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖1323民初2506号 原告：董开菊，女，1966年10月6日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。 委托诉讼代理人：马肖肖，安徽龙庭律师事务所律师。 被告：赵风，男，1970年10月16日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。 委托诉讼代理人：马琳，上海源杰律师事务所律师。 被告：赵加珠，男，1966年3月13日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。 原告董开菊与被告赵风、赵加珠提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告董开菊的委托诉讼代理人马肖肖，被告赵风及其委托诉讼代理人马琳，被告赵加珠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 董开菊向本院提出诉讼请求：1、依法判令两被告立即赔偿原告在徐州市中心医院东南大学医学院附属徐州医院住院期间的医药费、营养费、伙食补助费、护理费、误工费、交通费合计55201.11元（保留后期治疗费用、伤残赔偿金、精神抚慰金、营养费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通费、鉴定费等诉权）;2、诉讼费用、保全费用、公告费用等实现债权的费用由被告承担。事实和理由：自2017年起原告跟随被告一干泥工活，至今两年左右。2020年4月10日，原告接受被告一的安排到被告二家干活，在工作过程中原告坠地受伤，原告受伤后前往徐州市中心医院东南大学附属徐州医院进行治疗，现在灵璧县人民医院住院治疗，共花去医药费87825.83元，仅被告二支付38000元，对于原告遭受的其他损失被告不予以赔偿。原告经济困难，无力承担治疗费用，为维护自己的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条之规定，特具状起诉，恳请贵院依法予以支持。 赵风辩称，赵风与本案原告之间不存在雇佣关系，起诉要求赵风承担责任无事实和法律依据；原告本身存在过错，没有从事相应作业的资质。综上，驳回原告对赵风的诉讼请求。 赵加珠辩称，我家里盖房子是找赵风干点工的活；原告在我家干活受伤是事实，受伤后我也送她去好点的医院治疗，我已经出了38000元；我现在没有钱，也拿不出钱。 经审理查明：2020年4月10日，董开菊在为赵加珠建房施工期间，当其沿着靠在一楼的梯子向二楼攀爬时，二楼一面墙体突然倒塌，致董开菊坠地受伤。 原告受伤后，当即被送往徐州市中心医院东南大学医学院附属徐州医院住院治疗，至2020年4月10日出院计13天，结算医疗费82115.74元；另支付门诊医疗费5710.62元，合计87826.36元（赵加珠已垫付38000元）。出院医嘱：建议出院后继续治疗，120转运。 另查明：被告赵加珠家盖新房，是以找点工和帮工的形式组织施工，并按每人出工天数支付报酬。 本院认为，根据《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。同时，《侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案原告与赵加珠已形成劳务关系，原告系在为被告赵加珠提供劳务过程中人身受到损害，被告赵加珠作为雇主，在施工过程中未采取安全保护措施，未尽到安全注意和劳动保护的职责和义务，存在过错，依法应承担相应的赔偿责任。原告在工作过程中未尽到谨慎注意义务，导致本次意外伤害的发生，自身也具有过错。综上分析，被告赵加珠应承担70%责任，原告应承担30%的责任。 原告要求被告赵风承担赔偿责任，证据不足，本院不予支持。 关于原告各项损失数额，根据《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，结合原告的诉讼请求，本院认定如下： 1、医疗费：87825.83元。根据医疗费票据计87826.36元，原告主张87825.83元，本院予以支持。 2、营养费：390元。原告住院13天，按30元/天标准计算为390元；原告主张650元，超出部分不予支持。 3、住院伙食补助费390元。原告住院13天，按30元/天标准计算为390元；原告主张650元，超出部分不予支持。 4、护理费1605.24元。原告住院13天，参照安徽省上一年度居民服务和其他服务业职工日平均工资标准123.48元计算，原告主张护理费123.48元/天×13天=1605.24元，予以支持。 5、误工费1470.04元。原告住院13天，原告系农民，参照安徽省上一年度农林牧渔业职工日平均工资标准113.08元/天计算，原告主张误工费113.08元/天×13天=1470.04元，予以支持。 6、交通费800元。原告受伤治疗，产生的合理交通费用应予以支持。原告要求赔偿1000元，结合原告伤情、治疗时间和路程，本院酌情认定800元。 以上各项合计为92481.11元。被告赵加珠承担70%的赔偿责任即64736.78元。扣除已支付的38000元，被告赵加珠还应赔偿原告26736.78元。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 一、被告赵加珠于本判决生效后十日内赔偿原告董开菊医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费合计26736.78元； 二、驳回原告董开菊其他的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费590元，原告董开菊负担305元，被告赵加珠负担285元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审判员  任艾萍 二〇二〇年六月十五日 书记员  张 琼 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。