山东省单县人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁1722民初818号原告（并案被告）：单县东大医院有限公司，住所地：单县舜师路东段路南。统一社会信用代码：91371722090689904H。法定代表人：姜健，董事长。委托诉讼代理人：徐栋，山东荣清律师事务所律师。被告（并案原告）：任玉秋，女，1970年3月1日出生，汉族，住单县。委托诉讼代理人：郭增波，山东荣清律师事务所律师。原告单县东大医院有限公司（以下简称东大医院）与被告任玉秋劳动争议纠纷一案及原告任玉秋与被告东大医院劳动争议一案，系双方均不服同一仲裁裁决起诉，本院受理后，依法适用简易程序并案审理。两案于2020年5月22日公开开庭进行了审理。原告东大医院委托诉讼代理人徐栋、被告任玉秋及其委托诉讼代理人郭增波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。东大医院向本院提出诉讼请求：1.判令不支付任玉秋解除劳动关系的经济补偿金11000元；2.诉讼费用由任玉秋负担。事实和理由：单劳人仲案字（2019）第63号裁决书认定事实不清、适用法律错误。张恩杰承包的东大医院的车棚、任玉秋与张恩为合伙关系，任玉秋负责管理经营车棚，其与东大医院之间不存在劳动关系。2019年11月由于车棚整改，面向所有职工及患者免费开放，东大医院不再进行发包，继而收回车棚。东大医院未违法相关法律规定，不存在应支付经济补偿金的情形。任玉秋辩称并诉称，任玉秋于2005年7月入职东大医院车棚工作，至2019年10月份，至今没有签订书面劳动合同，也没有为其缴纳社会保险费用。2019年11月，东大医院以车棚整改为由要求任玉秋离职。任玉秋已在东大医院工作十年以上，双方应当签订无固定期限的劳动合同，而东大医院不但未与其签订劳动合同还要求其离职。东大医院行为严重侵害了任玉秋的合法权益，故请求：1.依法解除其与东大医院之间的劳动关系并为其出具解除劳动关系证明；2.东大医院支付其经济补偿金29000元；3.东大医院支付其二倍工资106000元；4.东大医院赔偿任玉秋2005年7月至2018年12月份的社会保险费43944元；5.诉讼费用由东大医院负担。东大医院的答辩意见同起诉理由。东大医院未提交证据。任玉秋为支持诉求，提交以下证据：1、发放车牌证明一份，证明任玉秋自2005年7月份开始在东大医院处工作。2、任玉秋到东大医院处领取工资的视频，证明任玉秋签字领取工资后，工资单交回东大医院。3、东大医院职工赵燕、张建荣的证明两份，证明任玉秋自2005年7月至2019年10月在东大医院处工作。4、任玉秋工资单一宗共6份（复印件），结合证据1、2、3能够证明任玉秋与东大医院自2002年7月份起至2019年10月份存在劳动关系。5、山东省社会保险基金收款专用票据一宗和历年养老金保险缴费标准单一份，证明东大医院应补偿任玉秋缴纳的社会保险费43944元。上述证据经东大医院质证表示：对证据1的合法性和关联性提出异议，该证明中并没有任玉秋的签名也没有注明是任玉秋办理该项事务，所以不能证明任玉秋自2005年就在东大医院处工作。对证据2的合法性和关联性提出异议，该视频中谈话双方当事人是以姐妹相称，院方的工作人员并不是在履行工作职务，不代表东大医院，而且视频中不涉及领工资的问题。对于证据3的真实性、合法性和关联性均提出异议，不符合证人证言的法定要件。对于证据4中工资单的6份真实性、合法性、关联性均有异议，没有东大医院盖章，东大医院对该事不知情。另外，工资单是自2014年至2019年6月份的，不能证明任玉秋自2005年就在东大医院处工作。对证据5的真实性无异议，对关联性及证明目的有异议。根据法律规定劳动者与用人单位不能建立双重劳动关系。既然任玉秋在其他单位已经缴纳养老保险，所以东大医院没有必要再为其缴纳保险，且该证据能够证明任玉秋与东大医院之间不存在劳动关系。另外其提供的职工养老保险手册和养老保险金缴纳票据中有部分记载的职工姓名是任玉阁，且没有注明任玉阁的身份证编码，所以不能证明任玉阁就是任玉秋。针对东大医院对证据5的异议，任玉秋又提交招收合同制新工人登记表及单县棉纺织厂出具的证明一份，证明任玉秋又名任玉阁。东大医院质证认为，即便任玉秋提供的人事档案是真实的，也不能证明任玉秋与任玉阁是同一人。因为档案中的出生日期是1970年10月份，而任玉秋的出生日期是1970年3月1日，所以任玉秋未完成举证责任；对棉纺厂证明的真实性、合法性、关联性均提出异议。单县棉纺厂不是户籍管理机关，其不具有证明任玉秋与任玉阁是同一人的法定权利，所以该证据不具有证据效力。本院经审查认为，证据1未显示持“条”人身份及与东大医院的关系，反映不出与本案的关联性，故对该证据的证据效力不予认定；东大医院对证据4的真实性有异议，该组证据虽为复印件，但任玉秋对证据来源提供合理说明且复印件中有东大医院财务及主管人员签名，东大医院又未提交相反证据予以推翻，结合证据2，能够证明任玉秋自2014年3月份开始从东大医院处领取工资，故对证据2和证据4的证据效力予以认定；证据3从证据类型来看属于证人证言，证人无正当理由未出庭作证，不符合证据的形式要件，故对证据3的证据效力不予认定。证据5与任玉秋提交的人事档案及棉纺厂证明能够相互印证，且任玉秋的社会保险费缴费账户同一、缴费具有连续性，上述证据能够证实任玉秋曾用名任玉阁。根据当事人举证、质证及当事人的陈述，本院确认以下事实:任玉秋自2014年3月至2019年10月在东大医院车棚处工作，双方没有签订书面劳动合同，东大医院没有为赵瑞玲依法缴纳社会保险费。另，任玉秋主张自2018年10月至2019年10月，月工资为2000元，本院结合其提交的证据4，显示2018年6月份领取工资2000元、2019年6月份领取工资2000元，对任玉秋离职前十二月的工资为每月2000元予以认定。2019年12月，任玉秋就与东大医院发生的劳动争议向单县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委于2020年3月25日作出的单劳人仲案字【2019】第63号裁决书裁决如下：一、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金5.5×2000=11000元。上述款项应自本裁定书生效之日起十日内支付完毕。东大医院及任玉秋对此裁决书的裁决均不服，分别向本院提起民事诉讼。本院认为，本案双方当事人争议的焦点为:一、东大医院与任玉秋之间是否存在劳动关系。二、任玉秋诉请的各项数额是否应否得到支持。关于焦点一。东大医院诉称任玉秋系其单位经营车棚的承包人，但未提交其与任玉秋之间的承揽或发包合同等相关证据予以证明，故对其此项主张不予支持。综合任玉秋提交的领取工资的视频及工资表，能够认定任玉秋为东大医院提供劳动，从东大医院处领取工资，故本院认定双方之间存在劳动关系。任玉秋主张其与东大医院的劳动关系自2005年开始，但其提交的发放车棚证明中未注明证明开具的相对人，任玉秋又未提交其他证据证明其自2005年开始就职于东大医院，故其主张自2005年开始在东大医院处工作证据不足，不予支持。根据任玉秋提交的工资单，本院认定其自2014年3月开始与东大医院建立劳动关系。关于焦点二。1、关于解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”，第三款规定：“本条所称月工资时指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”任玉秋自2014年3月至2019年10月在东大医院工作、工作时间为5年零7个月，离职前十二月的工资为每月2000元，故东大医院应支付任玉秋经济补偿金12000元（2000元×6=12000元）。2、关于未签订书面劳动合同的双倍工资。任玉秋自2014年3月至2019年10月东大医院处工作，双方一直没有签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”任玉秋自2014年3月入职，至2015年2月28日在东大医院工作满一年，双方未签订劳动合同，其应在2015年3月1日至2016年2月28日期间内申请仲裁，而其在2019年12月才向单县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已过仲裁时效，故仲裁委对任玉秋的该项请求事项不予支持，于法有据，现任玉秋不服该仲裁裁决，主张双倍工资106000元，于法无据，本院不予支持。3、关于任玉秋要求东大医院赔偿社会保险费43944元。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”根据该规定，征收和缴纳社会保险费属于社保部门的职权范围，不属于人民法院审查范畴，本院不予审理，任玉秋可以向社保行政部门寻求解决。综上，东大医院的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持；任玉秋的起诉理由部分成立，对其合法诉求本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：一、驳回单县东大医院的诉讼请求；二、单县东大医院有限公司于本判决生效十日内支付任玉秋经济补偿金12000元；三、驳回任玉秋对单县东大医院的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由单县东大医院负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。审判员  石永刚二〇二〇年六月十七日书记员  朱 颖