云南省楚雄市人民法院民 事 判 决 书（2020）云2301民初2308号原告：李维辉，男，1969年10月23日生，汉族，重庆市永川区人，初中文化，建筑工人，住重庆市永川区，现住楚雄市（市劳动保障局对面）。被告：大姚县尚品房地产开发有限责任公司，住所地：云南省楚雄彝族自治州大姚县金碧镇春溪路（楚雄交通运输集团有限公司大姚县分公司二楼），统一社会信用代码：91532326574676333X。法定代表人：杨奇衡委托诉讼代理人：杨龙，男，系大姚县尚品房地产开发有限责任公司股东杨奇衡父亲（特别授权）。原告李维辉与被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月18日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李维辉，被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司的委托诉讼代理人杨龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李维辉向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2016年11月1日至2018年12月31日期间拖欠的工资141500元；2.判令被告支付原告三年多的经济补偿金70750元（141500元×50%）；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年11月1日，原告与被告在楚雄市工程项目部签订了《劳动合同》。合同约定，原告的工作地点在被告的工程所在地：楚雄市鹿城东路延长线鹿鸣花园小区6号楼工地；工作内容为从事工程技术管理。原告在工作期间尽职尽责，完全按照国家建筑工程相关法律、法规进行施工管理,从未有过工作失误，也没有给被告造成过任何经济损失。《劳动合同》约定：原告为被告打工，由被告按月支付原告劳动报酬9000元，于次月15日以前支付。2016年11月1日起至2017年12元31日止，双方签订的第一份合同到期，合同期满后，双方又于2017年12月31日续签了《劳动合同》，合同内容同上；合同期限为2018年1月1日至2018年12月31日。2018年12月31日合同到期后，被告没有和原告签订续约合同，也没有签订解聘合同，但原告一直在该项目部工作，直到2019年5月31日被告退出鹿鸣花园6号楼房工程项目开发为止。期间，被告一直没有书面通知原告离开鹿鸣花园6号楼工程项目部。工作期间，被告未按照合同约定按月支付原告劳动报酬，理由是资金紧张，先紧着工程投资用，待工程开盘预售，资金回笼后再一次性支付。当时原告本着是公司的一分子，支持被告公司工作，没有追着索要每月劳动报酬，导致工资越欠越多。原告工作期间，被告间歇性地支付了部分工资共计92500元，至今拖欠141500元工资未支付。被告退出鹿鸣花园6号楼工程开发后，原告多次向被告讨要拖欠的工资，被告推三阻四，寻找各种理由拒不支付，给原告和原告的家庭造成了巨大的经济损失。被告拖欠工资的行为己经严重违反了《劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》的相关规定，为维护原告自身的合法权益，特向人民法院提起诉讼。被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司辩称：原告在程序上直接来法院起诉不符合劳动法的相关规定，原告应当先经过劳动仲裁再来法院起诉。原告李维辉为证明其诉讼请求及其所依据的事实和理由，向本院提交了下列证据：1.身份证复印件；2.《劳动合同》；3.借记卡账户历史明细清单；4.《大姚尚品地产退出楚雄鹿鸣花园六号楼还需移交明确的相关问题》；5.劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书。被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司为证明其辩解，向本院提交了下列证据：1.欠条；2.《楚雄鹿鸣花园六号楼砍工结算工程量描述情况说明》；3.《鹿鸣花园六号楼现场钢材盘点》及现场照片；4.《房地产项目合作开发协议书》；5.《楚雄市住建局关于“鹿鸣花园六号楼”开盘相关问题的信访回复》；6.《楚雄市自然资源局关于对楚雄市申请行政许可手续变更的回复》；7.《在建工程转让合同》；8.楚雄市人民调解委员会楚人调字（2019）107号调解协议书；9.录音。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、原告李维辉提交的借记卡账户历史明细清单与被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司关于薛振东系其股东、胡晓川系其股东胡晓曦的弟弟的陈述相印证，能够证明被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司向原告李维辉支付工资的事实，本院予以采信。《大姚尚品地产退出楚雄鹿鸣花园六号楼还需移交明确的相关问题》能够证明被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司退出楚雄鹿鸣花园六号楼工程建设时，尚欠原告李维辉工资141500元的事实，本院予以采信。劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书能够证明原告李维辉向楚雄市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁的事实，本院予以采信。二、被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司提交的欠条的出具时间为2020年5月18日，不能证明被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司于2019年5月退出楚雄鹿鸣花园六号楼工程建设前原告李维辉与云南联涛建设工程有限公司楚雄分公司存在劳动关系，本院不予采信。《楚雄鹿鸣花园六号楼砍工结算工程量描述情况说明》、《鹿鸣花园六号楼现场钢材盘点》及现场照片能够证明原告李维辉于2018年10月参与楚雄鹿鸣花园六号楼工程量结算及钢材库存量清点的事实，本院予以采信。《房地产项目合作开发协议书》能够证明楚雄兆盛房地产开发有限公司将楚雄鹿鸣花园六号楼转让给被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司施工的事实，本院予以采信。《楚雄市住建局关于“鹿鸣花园六号楼”开盘相关问题的信访回复》、《楚雄市自然资源局关于对楚雄市申请行政许可手续变更的回复》与本案无关，本院不予采信。《在建工程转让合同》能够证明楚雄兆盛房地产开发有限公司于2019年1月30日将楚雄鹿鸣花园六号楼建设工程转让给云南西部智慧置业开发有限公司承建的事实，本院予以采信。楚雄市人民调解委员会楚人调字（2019）107号调解协议书能够证明被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司及其股东胡晓曦、薛振东等应当于2019年6月8日前将楚雄鹿鸣花园六号楼交给云南西部智慧置业开发有限公司进行施工的事实，本院予以采信。录音中仅被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司单方主张原告李维辉与其他用人单位存在劳动关系，原告李维辉对此并未认可，同时，该录音的录制时间为2019年5月4日即原、被告签订的劳动合同期限届满后，故该证据不能证明原告李维辉于原、被告签订的劳动合同期间内与其他用人单位存在劳动关系，本院不予采信。本院经审理认定事实如下：2016年9月12日，被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司与楚雄兆盛房地产开发有限公司签订房地产项目合作开发协议书，承建楚雄鹿鸣花园六号楼。2016年11月1日，被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司与原告李维辉签订劳动合同，约定：“合同期限自2016年11月1日起至2017年12月31日止；工资为9000元/月，于次月15日前发放；工作内容为从事工程技术管理”。2017年12月31日，被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司股东胡晓曦及股东杨奇衡的父亲杨龙与原告签订劳动合同，约定：“合同期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止；工资为9000元/月，于次月15日前发放；工作内容为从事工程技术管理”。2017年3月4日至2018年12月31日期间，被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司股东薛振东及股东胡晓曦的弟弟胡晓川向原告李维辉支付工资共计43490.26元。2018年10月，原告李维辉参与楚雄鹿鸣花园六号楼工程量结算及钢材库存量清点。2018年12月31日劳动合同期限届满后，云南西部智慧置业开发有限公司聘用原告李维辉并安排其留守楚雄鹿鸣花园六号楼工地。2019年1月30日，楚雄兆盛房地产开发有限公司与云南西部智慧置业开发有限公司签订《在建工程转让合同》，将楚雄鹿鸣花园六号楼建设工程转让给云南西部智慧置业开发有限公司。2019年5月25日，被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司向云南西部智慧置业开发有限公司出具《大姚尚品地产退出楚雄鹿鸣花园六号楼还需移交明确的相关问题》，载明：“技术员李维辉工资：每月9000元，从2016年11月至2018年12月，已支付92500元，还欠141500元”。2019年5月31日，楚雄市人民调解委员会出具楚人调字（2019）107号调解协议书，载明：“被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司及其股东胡晓曦、薛振东等应当于2019年6月8日前将楚雄鹿鸣花园六号楼交给云南西部智慧置业开发有限公司进行施工”。2020年5月12日，原告李维辉就被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司拖欠工资、支付经济补偿金一事向楚雄市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，楚雄市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月14日作出楚市劳人仲不字[2020]第2号不予受理通知书，以原告李维辉的仲裁申请超过仲裁时效为由对原告李维辉的仲裁申请不予受理。本院认为，劳动争议当事人应当于知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。第一，原告李维辉与被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司的劳动合同于2018年12月31日因期限届满而终止时，被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司欠付原告李维辉工资的事实已存在，故本院认定原告李维辉于2018年12月31日劳动合同终止时明知被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司欠付其工资即其权利被侵害的事实。第二，虽然被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司于2019年5月25日向云南西部智慧置业开发有限公司出具《大姚尚品地产退出楚雄鹿鸣花园六号楼还需移交明确的相关问题》时认可其尚欠原告李维辉工资141500元未支付，但被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司系因向云南西部智慧置业开发有限公司移交楚雄鹿鸣花园六号楼建设工程而认可欠付原告李维辉工资的事实，且被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司是向案外人云南西部智慧置业开发有限公司而非原告李维辉作出上述意思表示，同时，被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司向案外人云南西部智慧置业开发有限公司作出上述表示时并未表明其同意履行工资支付义务，故本院认定本案仲裁时效不因被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司于2019年5月25日向案外人云南西部智慧置业开发有限公司表示其尚欠原告李维辉工资141500元未支付而中断。第三，虽然原告李维辉主张其于劳动合同期限届满后向被告大姚县尚品房地产开发有限责任公司或有关部门主张过权利，但其未向本院提交证据以证明其主张；同时，在案证据不能证明本案仲裁时效存在其他中止、中断的事由。据此，本院认定本案仲裁申请期限自2018年12月31日起算至2019年12月30日届满。综上所述，因原告李维辉于2020年5月12日向楚雄市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁时已超过仲裁申请期限，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、第十三条规定，判决如下：驳回原告李维辉的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李维辉负担（已交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于楚雄彝族自治州中级人民法院。审 判 长  钟 磊人民陪审员  吴晓雪人民陪审员  王艳芹二〇二〇年六月三十日书 记 员  向 玙