贵州省织金县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0524民初2613号 原告：贵州省毕节市织金县安桂良煤业有限责任公司，住所地织金县三塘镇小炉塘村，统一社会信用代码：91520000MA6HPL8H7Q。 法定代表人：刘美君，男，该公司总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：杨仕群，男，该公司工伤管理员。 被告：陈卫六，男，汉族，1974年6月7日生，住威宁彝族回族苗族自治县。 委托诉讼代理人（特别授权）：杨继国，男，贵州和侣律师事务所律师。 原告贵州省毕节市织金县安桂良煤业有限责任公司（以下至判决主文前简称安桂良煤业公司）与被告陈卫六工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告安桂良煤业的委托诉讼代理人杨仕群到庭参加诉讼，被告陈卫六经本院合法传唤无正当理由未到庭，其委托诉讼代理人收到开庭通知亦未到庭。本案现已审理终结。 原告安桂良煤业公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决解除原、被告劳动关系；2、请求判决由原告支付被告各项工伤保险待遇66,720.4元；3、案件受理费由被告承担。事实和理由：被告于2018年10月12日到原告处从事井下采煤工作，于2018年11月14日因工受伤，经鉴定为伤残九级，停工留薪期240天。原告对仲裁裁决的解除双方劳动关系及被告住院期间护理费3,468.4元、车旅费252元无异议，但对仲裁裁决一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资计算标准有异议，故依法提起诉讼，请求一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资应按原告为被告缴纳工伤保险时的缴费工资标准4,500元/月的标准计算，并由原告赔偿被告各项赔偿费用合计66,720.4元。 被告陈卫六提交答辩状辩称，同意与原告解除劳动关系，但要求一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资按2018年贵州省城镇非私营单位就业人员年平均工资78,316元的标准计算，请求依法判决原告一次性支付被告一次性伤残就业补助金39,158元、停工留薪期工资52,210.67元、住院期间护理费3,468.4元、车旅费252元，共计95,089.07元；本案诉讼费用由原告负担。 本院经审理认定事实如下：被告在原告处上班，双方签订有劳动合同。2018年11月14日，被告在原告井下12301采煤工作面机尾近中部处清煤的过程中，垮落的煤邦砸伤其腰部，被告因此在织金县建民医院住院治疗29天。被告因工受伤后未继续在原告处工作。2019年2月11日，毕节市人力资源和社会保障局作出编号为毕工认认字[2019]0500091号《认定工伤决定书》认定陈卫六所受之伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年8月21日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字TG201904139号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、毕节市鉴字DJ201904138号劳动能力初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为陈卫六的劳动功能障碍程度为伤残九级，停工留薪期为自受伤之日起240天。后双方因工伤保险待遇赔偿发生争议，被告陈卫六于2020年3月5日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年4月20日作出织劳人仲案字（2020）第L-2号仲裁裁决：一、解除申请人陈卫六与被申请人贵州省毕节市织金县安桂良煤业有限责任公司之间的劳动关系；二、由被申请人贵州省毕节市织金县安桂良煤业有限责任公司一次性支付申请人陈卫六以下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金33,976元；2、停工留薪期工资41,949.36元；3、住院期间护理费3,468.4元；4、车旅费252元；以上款项合计79,645.76元；三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州省毕节市织金县安桂良煤业有限责任公司配合申请人陈卫六按工伤保险待遇的报销程序办理。原告安桂良煤业公司收到该裁决后，在法律规定的起诉期限内向本院提起诉讼。另查明，原告为被告参保了工伤保险，参保时段为2018年10月13日至2020年1月6日，被告发生工伤时仍在保险期限内。 认定上述案件事实的证据有：原告的陈述；原告提供的原告的营业执照及法人身份证明、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2020）第L-2号仲裁裁决书、收到仲裁裁决的送达回证；被告提交的被告的身份证、被告的住院病历首页、毕节市人力资源和社会保障局作出编号为[2019]0500091号《认定工伤决定书》、毕节市人力资源和社会保障局作出毕节市鉴字TG201904139号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、毕节市鉴字DJ201904138号劳动能力初次（复查）鉴定结论书；本院调取的织金县社会保险事业局作出的安桂良煤业为陈卫六办理工伤保险参保（参保时段为2018年10月13日至2020年1月6日）及社保基金支付情况查询回执在卷证实，并经庭审质证核实。原告提交的及本院调取的证据材料，虽未经被告陈卫六质证，但系因被告陈卫六经本院合法传唤，未到庭所致。前述证据，来源合法，内容真实，与本案待证事实存在关联，本院依法予以采纳作为认定案件事实的依据。 本院认为，被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告因工伤可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，本院不作处理。对于应由原告支付被告的一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级为九级，且被告于2020年3月5日申请劳动仲裁时提出与原告解除劳动关系，故该项费用按照本省2018年度城镇单位从业人员年平均工资67,952元的标准计算为33,976元（67,952元/年÷12个月×6个月）；对停工留薪期工资，原告主张按照其为被告缴纳工伤保险的参保工资标准计算，被告主张按照2018年贵州省城镇非私营单位就业人员年平均工资78,316元计算，因双方均未提交证据证明各自的主张，亦无证据证明被告的工资情况，故结合被告从事的工种，本院认为该项费用按照本省2018年度采矿从业人员年平均工资63,943元的标准计算较为适宜，故该项费用计算为42,044.71元（63,943元/年÷365天×240天）；对护理费3,468.4元及车旅费252元，双方均无异议，本院予以确认；综上，原告应支付被告一次性伤残就业补助金33,976元、停工留薪期工资42,044.71元、住院期间护理费3,468.4元、车旅费252元，共计金额79,741.11元。对于双方劳动关系，双方均同意解除，本院予以确认。被告陈卫六经本院合法传唤无正当理由未到庭，本案依法作缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条、第七条，《最高人民关于适用的解释》第九十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、解除原告贵州省毕节市织金县安桂良煤业有限责任公司与被告陈卫六的劳动关系； 二、由原告贵州省毕节市织金县安桂良煤业有限责任公司在本判决生效之日起十日内一次性支付被告陈卫六一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、车旅费共计79,741.11元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州省毕节市织金县安桂良煤业有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  罗斌 二〇二〇年六月十五日 书记员  陈洁