新疆维吾尔自治区呼图壁县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新2323民初537号 原告：刘龙，男，1988年4月20日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区五家渠市。 被告：新疆冶金建设（集团）有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。 法定代表人：**，董事长。 被告：霍慧防，女，1978年1月2日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区。 原告刘龙与被告新疆冶金建设（集团）有限责任公司（以下简称冶金公司）、被告霍慧防劳务合同纠纷一案，本院于2020年4月17日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘龙、被告霍慧防到庭参加诉讼，被告冶金公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告刘龙向本院提出诉讼请求：请求判令二被告清偿拖欠原告的人工工资、利息、交通费共计34,580元（其中工资款本金为23,000元整，利息为23,000元×20‰/月×23个月=10,580元，利息计算从2018年1月2日到2019年12月2日，交通费为1,000元）。事实与理由：2016年6月，被告冶金公司承建了呼图壁县奥特莱斯休闲小镇工程施工项目后，将该工程第一标段分包给被告霍慧防进行施工建设。被告霍慧防雇佣原告为其施工，共计欠下了原告的人工工资108,000元，并于2018年1月2日向原告书写了一张《欠条》，后来被告分两次向原告支付了工资共计85,000元，被告现实际欠原告的工资为23,000元，口头承诺说过段时间全部结清，否则自愿承担利息。但是，被告至今没有向原告支付剩余的工资及利息。 被告霍慧防辩称，被告的老公刘德贵已经去世了，当时他没有身份证，由被告霍慧防代刘德贵签的合同挂靠劳务公司，承包了被告冶金公司的呼图壁奥莱休闲小镇工程，刘龙是刘德贵雇佣的施工员，被告冶金公司没有支付劳务费，所以刘德贵连工人工资无法发放，被告冶金公司让被告霍慧防先给工人打欠条，由被告冶金公司负责支付工资。 被告冶金公司未到庭提交书面答辩意见称，由被告霍慧防承担其雇佣人员的工资，被告冶金公司不承担责任。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对于当事人有争议的事实事实的质证、认证如下： 1、原告提交欠条一张，证明霍慧防欠原告工资23,000元。 经质证，被告霍慧防对该组证据的真实性、合法性均认可，关联性不认可，冶金公司给原告付过两次工资，其给原告微信转账付过一次工资，工资108,000元没有付清，但是没有剩23,000元这么多。被告冶金公司提交书面质证意见对该组证据的真实性、合法性、关联性均不认可，其与原告之间无劳务合同关系，原告亦不是冶建公司职工，双方不存在劳动合同关系，而根据原告的证据恰好证实原告刘龙系霍慧防的雇佣人员，刘龙和霍慧防存在直接的劳务雇佣合同法律关系，依据合同相对性原则，应由本案被告霍慧防承担其雇佣人员人工工资。因被告霍慧防对该证据的真实性、合法性认可，本院对该证据的真实性、合法性予以确认。 2、原告提交2018年工资表一份，证明被告冶金公司发包给刘德贵的工程中人工工资包含原告的工资。 经质证，被告霍慧防对该组证据的真实性、合法性均认可，关联性不认可，刘龙是在刘德贵的工地上干活，还拖欠刘龙一些工资没有支付完毕，但是工资向原告支付过三次，被告冶金公司支付过两次，其微信转账付过一次工资。被告冶金公司未到庭视为放弃质证的权利。因该证据系复印件，对该证据综合全案再予以认定。 3、庭后原告提交中国建设银行交易明细三张，证明被告方向其支付工资97,000元，但是刘德贵口头承诺要支付电脑烧毁的损失等款项是11,000元，扣除已经支付的97,000元，剩余22,000元未付。 经质证，被告霍慧防对该证据不认可，不是其给原告付的工资，是冶金公司的项目经理宋璐向刘龙支付的工资。被告冶金公司对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，是原告与他人发生的往来，与冶金公司没有关系，欠条是霍慧防出具的与冶金公司也没有关系。 4、庭后被告霍慧防申请证人刘义志出庭作证，证明原告的工资应该由被告冶金公司支付。 经质证，原告刘龙对证人证言真实性、合法性、关联性认可。被告冶金公司对证人证言不认可，证人是清楚他给霍慧防打工，也知道刘龙是霍慧防的施工员，按照老百姓的认知应该是谁打欠条，由出具欠条的人支付工资，所以证人的证言不可采信的。对证人证言的效力综合全案证据再予以认定。 被告新疆冶金建设（集团）有限责任公司提交书面证据： 1、2017年5月1日就案涉工程签订的《劳务分包合同》一份、劳务价格单一份、施工临时用电安全管理协议一份；乌鲁木齐和信顺庆建筑劳务有限公司与霍慧防签订的农民工工资支付承诺书一份，证明被告冶金公司将案涉工程的劳务作业分包给和信顺庆建筑劳务公司，证实和信顺庆劳务公司与被告冶金公司存在劳务合同关系，本案原告、被告霍慧防与被告冶金公司不存在任何劳务合同关系。被告霍慧防系和信顺庆劳务公司关于案涉工程的责任承包人，原告刘龙系该工程的项目经理，同时被告霍慧防作为责任承包人与和信顺庆劳务公司签订农民工工资支付承诺书，承诺将农民工工资支付到位，因此，本案涉及人工工资理应由被告霍慧防与信顺劳劳务公司进行核实并支付，与被告冶金公司无关。 经质证，原告刘龙对该组证据的真实性、合法性、关联性均不认可，其不是劳务合同中的项目经理，对合同也不清楚，不了解。被告霍慧防对该组证据的真实性、合法性、关联性均不认可，合同上的签名也不像其签名，刘龙也不是其项目经理，原告只是其工人。对上述证据本院综合全案证据综合认证。 2、乌鲁木齐和信顺庆建筑劳务有限公司劳务用工资质复印件一份、乌鲁木齐和信顺庆建筑劳务有限公司营业执照副本一份，证明被告冶金公司将涉案工程的劳务作业以劳务专业分包的形式分包给有劳务用工资质的和信顺庆劳务公司，该劳务专业分包合同合法有效，应严格适用合同相对性原则，本案诉讼主体有误，被告霍慧防和乌鲁木齐和信顺庆建筑劳务有限公司应为本案被告，而原告选择向责任承包人霍慧防主张人工工资，应由被告霍慧防承担劳务工资支付责任。 经质证，原告刘龙对该组证据的真实性、合法性、关联性均不认可，自己不是工地的项目经理，也没有见过该组证据。被告霍慧防对该组证据的真实性、合法性均认可，关联性均不认可，刘龙确实不是项目经理，只是其工人，是冶金公司当时让其挂靠到劳务公司。对上述证据本院综合全案证据综合认证。 3、（2019）新2323民初3159号民事判决书一份，证明判决中新疆冶金建设（集团）有限责任公司不承担责任。 经质证，原告刘龙对该组证据的真实性、合法性均认可，关联性不认可，其与冶金公司没有直接劳务合同关系，但是冶金公司是总承包单位，冶金公司直接发包给刘德贵和霍慧防，其与霍慧防存在劳务关系，所以其与冶金公司存在劳务关系。被告霍慧防对该组证据的真实性、合法性均认可，关联性不认可，冶金公司让其给工人打欠条，承诺由冶金公司向工人支付工资，其不支付工资。本院对该民事判决书的真实性、合法性予以确认。 经审理查明，2017年5月1日，被告冶金公司将其的承建呼图壁县奥特莱斯休闲小镇工程第一标段劳务分包给乌鲁木齐和信顺庆建筑劳务有限公司，被告霍慧防系实际施工人，原告刘龙系被告霍慧防雇佣的工人。被告霍慧防于2018年1月2日向原告刘龙出具欠条一张，载明：“今欠呼图壁奥莱小镇别墅一标段施工员刘龙工资108,000元”。原告自认已收到工资97,000元。 本院认为，原、被告之间形成的事实劳务关系受法律保护，原告向被告霍慧防提供劳务，被告霍慧防应及时、足额支付劳务款。被告霍慧防欠原告劳务费有欠条予以佐证，但原告称被告霍慧防的丈夫口头向其承诺给付11,000元，被告不认可，原告亦未提交证据，本院不予支持。故被告霍慧防应向原告刘龙支付剩余工资11,000元，超出部分，本院不予支持。被告霍慧防抗辩称应由被告冶金公司支付劳务费，但未提交证据，且其审理中自认原告刘龙系其雇佣的工人，故对其抗辩意见不予采信。原告要求被告霍慧防支付利息10,580元，因双方无利息约定，也未约定履行时间，故本院不予支持。原告要求被告支付交通费1,000元，未提交证据，本院不予支持。原告要求被告冶金公司承担责任，但未提交证据证实其与冶金公司存在雇佣关系，又认可其系被告霍慧防雇佣的施工员，故对其主张本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下： 一、被告霍慧防于本判决生效后三日内原告刘龙支付工资11,000元； 二、被告新疆冶金建设（集团）有限责任公司在本案中不承担责任； 三、驳回原告刘龙的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费333元（已减半收取），由原告刘龙负担227元，被告霍慧防负担106元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院。 审判员  齐梦程 二〇二〇年六月十日 书记员  白锦成