广西壮族自治区贺州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂11民终800号 上诉人（原审原告）：彭武志，男，1985年4月28日出生，汉族，住贺州市平桂区。 委托诉讼代理人：聂春序，广西宏民律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邓新花，女，1966年10月24日出生，汉族，住贺州市八步区。 委托诉讼代理人：李祥期，广西众望律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：赖豪，男，1993年5月5日出生，汉族，住贺州市八步区。 被上诉人（原审被告）：赖家袖，男，1966年9月4日出生，汉族，住贺州市八步区。 原审被告：赖眉，女，1989年9月16日出生，汉族，住贺州市八步区。 被上诉人赖豪、赖家袖、原审被告赖眉共同委托诉讼代理人：白杰德，广西众望（富川）律师事务所律师。 上诉人彭武志因与被上诉人邓新花、赖豪、赖家袖、原审被告赖眉工伤待遇纠纷一案，不服贺州市八步区人民法院（2019）桂1102民初3346号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月12日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人彭武志上诉请求：一、撤销（2019)桂1102民初3346号判决；二、改判被上诉人邓新花、赖豪、赖家袖共同承担医疗费11755元、住院伙食补助费1350元、护理费17100元、鉴定费3000元、一次性伤残补助金69762元、停工留薪期工资21150元、伤残津贴388674元、残疾辅助器具费307300元。事实和理由：一、一审法院认定事实不清，本案中贺州市八步大富豪食品批发部并非被上诉人邓新花个人经营，而是家庭共同经营。在(2017)桂1102民初4047号彭武志与邓新花确认劳动关系纠纷一案判决书查明：需要送什么货物给哪一个客户，均由原告或其儿子赖豪安排(判决书第5页第5行），该事实足以表明被上诉人赖豪是参与贺州市八步大富豪食品批发部具体经营的，但一审法院没有查明该事实，仅依据贺州市八步大富豪食品批发部工商登记信息就认定该批发部属于被上诉人邓新花个人经营明显不当，工商登记信息只能表明个体工商户登记的方式，不能反映实际的经营状况，故从本案事实来看，被上诉人赖豪确系贺州市八步大富豪食品批发部共同经营者。二、本案被上诉人赖家袖与被上诉人邓新花系夫妻关系，被上诉人邓新花负担本案所涉债务存在于赖家袖、邓新花婚姻存续期间，且贺州市八步大富豪食品批发部收益均系用于家庭生活开支，故本案上诉人邓新花所涉债务为夫妻共同债务，被上诉人赖家袖应共同承担上诉人的损失。三、一审法院认为上诉人停工期间为2017年6月5日至2017年6月19日是错误的，停工留薪期间工资是劳动者应当享有的工伤保险待遇，贺州市八步大富豪食品批发部于2017年6月20日注销不能免除其作为用人单位应向劳动者支付停工留薪工资的法定义务，从本案上诉人一审提交的桂林市正诚司法鉴定中心出具的《司法鉴定意见书》可以证实上诉人的误工期为191日，故停工留薪期应为191日，上诉人认为被上诉人邓新花、赖豪、赖家袖应向上诉人支付停工留薪期间工资：3322元/月+30天×191天=21150元。综上，一审法院认定事实不清，根据相关法律规定，特提出上诉，请求中级人民法院依法支持上诉人的上诉请求。 被上诉人邓新花辩称，大富豪批发部是邓新花个人经营，赖豪、赖家袖、赖眉有自己的工作，没有参与该批发部的经营，一审判决认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人赖豪、赖家袖、原审被告赖眉共同辩称，同意邓新花答辩意见，补充：大富豪批发部是邓新花个人申请登记的个体工商户，债务应由邓新花个人承担。一审判决认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 上诉人彭武志向一审法院起诉请求：1.判令四被告向原告支付医疗费11755元、住院伙食补助费5400元、护理费17100元，共计23675元；2.判令四被告向原告支付一次性伤残补助金69762元、一次性伤残津贴837144元、停工留薪期间工资39864元，共计946770元;3.判令四被告向原告支付残疾辅助器具费307300元;4.本案诉讼费用、鉴定费用由被告承担。 一审法院认定事实：原贺州市八步大富豪食品批发部的经营者为被告邓新花，组织形式为个人经营。被告赖家袖与邓新花系夫妻关系，被告赖豪、赖眉系邓新花之子、女。2017年2月，原告彭武志受聘于该批发部任司机一职，工作内容为驾驶该批发部的轻型货车从事货物运输，每月工资为3000元。2017年6月5日，原告在驾驶货车运送货物途中，因车辆制动系统有问题及操作不当，发生了与前车追尾碰撞的道路交通事故，原告受伤。后原告于2017年6月9日到中国人民解放军第一八一中心医院住院治疗，于2017年6月23日转院至贺州市人民医院住院治疗，于2017年8月2日出院。住院天数共计54天，医疗费合计71756.27元。原告住院期间，被告赖豪向原告转账共计60000元用于原告支付医疗费用。被告邓新花于2017年6月14日向原告支付2017年5月份及6月份工资共计3120元。后原告委托桂林市正诚司法鉴定中心对其因道路交通事故受伤致残程度、误工期、护理期、营养期进行评定及假肢配置、维修费用进行评估，该鉴定中心于2017年12月14日作出《司法鉴定意见书》，认定原告彭武志因道路交通事故受伤致右大腿下段（膝关节以上）已远缺失属六级伤残，致右腕关节功能丧失54.3%属九级伤残，误工期为191日，护理期为150日，营养期为60日，残疾辅助器具配置费用为307300元。原告为此支出鉴定费3000元。2018年7月30日，贺州市八步区人力资源和社会保障局作出贺八人社工认字[2018]146号《认定工伤决定书》，认定原告彭武志受到的事故伤害为工伤。2019年5月8日，贺州市劳动能力鉴定委员会作出贺劳鉴工伤字[2019]81号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告劳动能力的伤残等级为肆级。后原告向贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除其与贺州市八步大富豪食品批发部的劳动关系，贺州市八步大富豪食品批发部支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期工资、残疾辅助器具费。因原告缺席庭审，该委员会于2019年10月10日作出贺八劳人仲裁字（2019）第126号仲裁裁定书，裁定作撤回仲裁申请处理。次日原告再次提出仲裁申请，该委员会于2019年10月12日作出贺八劳人仲案不字[2019]36号不予受理决定书，对原告申请不予受理。原告不服该裁定，在法定期限内诉至本院。另查明，原贺州市八步大富豪食品批发部未为原告缴纳工伤保险费。2017年6月20日，被告邓新花向工商行政管理部门注销了贺州市八步大富豪食品批发部。邓新花诉彭武志确认劳动关系纠纷一案，该院于2018年1月11日作出（2017）桂1102民初4047号民事判决书，判决确认彭武志与邓新花开办经营的原贺州市八步大富豪食品批发部存在劳动关系。邓新花不服该判决上诉，贺州市中级人民法院于2018年3月19日作出（2018）桂11民终217号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。 一审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。一、关于本案是否经过仲裁程序的问题。原告请求贺州市八步大富豪食品批发部支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期工资、残疾辅助器具费，已向贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出了不予受理决定书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。故原告向该院提起诉讼，程序合法。二、关于原告所应享受工伤待遇的支付主体问题。由（2017）桂1102民初4047号民事判决书及（2018）桂11民终217号民事判决书可以确认，原告彭武志与被告邓新花开办经营的原贺州市八步大富豪食品批发部存在劳动关系。根据该批发部的工商登记信息，该批发部系个体工商户，由被告邓新花个人经营。原告主张系被告邓新花、赖豪、赖家袖、赖眉家庭经营，理据不足，该院不予采信。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇……”及《中华人民共和国民法通则》第二十九条“个体工商户，农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。”之规定，原告所应享受的工伤待遇，由被告邓新花承担支付责任。三、关于应支付的项目和数额问题。原告委托桂林市正诚司法鉴定中心作出的《司法鉴定意见书》系具备相关鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员作出，鉴定程序合法，具备法律规定的内容。被告主张该鉴定意见书不客观、不真实，但无理据予以反驳，对其重新鉴定的请求该院不予支持。对《司法鉴定意见书》该院予以认可，对鉴定结论该院予以采信。1、原告请求支付医疗费11755元，被告邓新花对该数额予以认可，对原告该请求该院予以支持。2、原告请求支付住院伙食补助费5400元。根据《广西贯彻执行〈工伤保险条例〉若干规定》中第三部分“工伤保险待遇”第（三）项“住院伙食补助费标准。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天25元。”之规定，原告住院天数共计54天，被告邓新花应向原告支付住院伙食补助费1350元（54天×25元）。对原告请求超出部分，该院不予支持。3、原告请求支付护理费17100元，由于原告伤情较重，该院对护理费予以支持。根据《司法鉴定意见书》并参照《2018年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》，被告邓新花应向原告支付护理费17100元[（41654元÷365天）×150天）。4、原告请求支付一次性伤残补助金69762元及一次性伤残津贴837144元。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额……”及第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”之规定，参照《2018年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》，原告主张按照3322元/月（5538元×60%）的本人工资计算一次性伤残补助金和伤残津贴符合法律规定。被告邓新花应向原告支付一次性伤残补助金69762元（3322元×21个月）。由于原贺州市八步大富豪食品批发部已于2017年6月20日注销，根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条“用人单位被依法撤销、解散、破产、注销的，工伤保险费及工伤保险待遇按照下列规定处理：（一）一级至四级伤残职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费的费用，按上年度实际支出标准的1.3倍计算，一次性拨付10年的费用给经办机构，由经办机构负责管理和发放。……”之规定，被告邓新花应向原告彭武志一次性支付伤残津贴388674元（3322元×75%×12个月×1.3倍×10年）。对原告请求超出部分，该院不予支持。5、原告请求支付停工留薪期工资39864元。由于原贺州市八步大富豪食品批发部已于2017年6月20日注销，双方劳动关系终止。原告在原贺州市八步大富豪食品批发部的停工留薪期应为2017年6月5日至2017年6月19日，共计15天。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，被告邓新花应向原告支付停工留薪期工资1500元（3000元÷2）。对原告请求超出部分，该院不予支持。6、原告请求支付残疾辅助器具费307300元，根据《司法鉴定意见书》，该院对原告该请求予以支持。7、原告请求被告邓新花支付鉴定费3000元，有其提供的发票予以证实，该院予以支持。被告邓新花主张其在2017年6月14日向原告支付了生活费3120元，应在其所应支付数额中予以扣除，原告主张该3120元为2017年5月份及6月份工资。但被告邓新花未举证证明其在支付该3120元之前已向原告支付2017年5月份、6月份工资，应承担不利后果，且该数额与双方约定的工资数额接近。该院对原告主张予以采信，该3120元应为被告邓新花向原告发放的工资，不应在被告邓新花所应支付原告的工伤待遇中予以扣除。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《中华人民共和国民法通则》第二十九条，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十四条之规定，判决：一、被告邓新花向原告彭武志支付医疗费11755元、住院伙食补助费1350元、护理费17100元、鉴定费3000元，合计33205元；二、被告邓新花向原告彭武志支付一次性伤残补助金69762元、停工留薪期工资1500元、残疾辅助器具费307300元、伤残津贴388674元，合计767236元；三、驳回原告彭武志的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告邓新花负担。 二审中，当事人没有提交符合民事诉讼法规定的证据。 经审查，一审判决采信的证据及认定的事实正确，本院予以确认。 本院认为，上诉人受雇于被上诉人经营的原贺州市八步大富豪食品批发部，在送货途中发生交通事故受伤，经生效的裁决依法确认上诉人与被上诉人存在劳动关系，上诉人受伤的情形属于工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”之规定，因原贺州市八步大富豪食品批发部未依法给劳动者缴纳工伤保险，应由该批发部向上诉人支付工伤保险待遇。依据《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。”之规定，该批发部的债务，应由经营者邓新花以个人财产承担清偿责任。一审判决确认的医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、伤残津贴计算额数正确，本院予以维持。关于上诉人主张一审判决将停工留薪工资计算15天有误，应为司法鉴定意见确定的191天。本院认为，原贺州市八步大富豪食品批发部于2017年6月20日注销，故一审判决将停工留薪期间计算至该批发部注销前一日是正确的，本院予以维持。关于上诉人提出原贺州市八步大富豪食品批发部系经营者邓新花的家庭共同经营，应由其家庭财产承担清偿责任的主张。本院认为，该批发部工商登记的组织形式为个人经营，且经营场所及经营管理等均与家庭经营不具明显的关联性，且上诉人也没有充分的证据证实该批发部属邓新花家庭共同参与经营，故，对上诉人的该主张本院不予支持。 综上所述，上诉人彭武志的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人彭武志负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 李永林 审 判 员 周成才 审 判 员 陈小坤 二〇二〇年六月二十八日 法官助理 傅 媛 书 记 员 黄爱惜