浙江省绍兴市柯桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0603民初3440号 原告：聂松营，男，1978年11月21日出生，汉族，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：周天翔、申海洋，绍兴市柯桥区齐贤法律服务所法律工作者。 被告：绍兴柯桥东帛进出口有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区柯桥都市春天商业中心7幢1404室，统一社会信用代码913306215547960554。 法定代表人：钱尧均，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴刚，浙江杰扬律师事务所律师。 被告：刘凤林，男，1968年7月10日出生，汉族，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：周海清、王建庆，浙江明显律师事务所律师。 原告聂松营与被告绍兴柯桥东帛进出口有限公司（以下简称东帛公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。审理期间，本院根据原告聂松营的申请追加刘凤林作为本案被告参加诉讼，并再次公开开庭进行了审理，原告聂松营及其委托诉讼代理人申海洋，被告东帛公司的委托诉讼代理人吴刚，被告刘凤林及其委托诉讼代理人周海清、王建庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告聂松营向本院提出诉讼请求：要求东帛公司、刘凤林共同赔偿聂松营医疗费6780.43元、住院伙食补助费270元、护理费10920元、误工费27300元、交通费500元、营养费1800元、残疾赔偿金120364元、被抚养人生活费15003.2元、鉴定费1900元、精神损害抚慰金5000元等合计189837.63元。事实和理由：聂松营长期在柯桥从事货物装卸工作。2019年4月11日，东帛公司的高经理打电话给刘凤林到被告处进行布匹装柜工作，刘凤林遂叫聂松营一同前往工作。当天下午4时许，聂松营在货车上装货时被叉车上滑落的布匹砸到头部，导致聂松营从货车上坠地受伤。聂松营伤后经绍兴市中心医院住院治疗，诊断为腰椎骨折(腰4椎体骨折)。治疗终结后，聂松营于2019年10月31日经绍兴明鸿司法鉴定所评定为人体损伤十级伤残、误工期为150日、护理期为60日、营养期为60日。 聂松营认为自己受东帛公司、刘凤林雇佣，现因赔偿事宜无法达成一致，聂松营为维护合法权益向法院呈讼。 被告东帛公司辩称，东帛公司将布匹装货工作发包给刘凤林，约定高柜500元/个，小柜220元/个，相关的报酬由东帛公司直接发放给刘凤林。据此，东帛公司与刘凤林之间构成承揽关系。刘凤林为完成工作所招人员及其工作安排与东帛公司无关，东帛公司亦未与聂松营发生直接关系，聂松营的报酬由刘凤林发放。据此，聂松营与东帛公司之间不存在雇佣关系，请求法院驳回聂松营对东帛公司的诉讼请求。 被告刘凤林辩称，聂松营提供劳务的对象是东帛公司，而非刘凤林。东帛公司为布匹装柜工作委托刘凤林叫几个工人来干活，故刘凤林与东帛公司之间构成委托关系，相应的后果应由委托人东帛公司承担。事实上刘凤林与聂松营均是为东帛公司从事布匹装柜工作的工友，相应的报酬也是由刘凤林与聂松营平分，因此刘凤林与聂松营之间不构成雇佣关系。聂松营在从事布匹装柜工作期间受伤，刘凤林对此不存在过错，而东帛公司对此存在过错，相应的责任应由东帛公司承担。另，聂松营非城镇居民，不应按城镇居民标准计算聂松营的经济损失。综上，请求法院依法处理。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 刘凤林与东帛公司之间存在布匹装柜承包关系，即由东帛公司将布匹装柜工作外包给刘凤林，具体工作人员由刘凤林招集，工作所用叉车由刘凤林提供，报酬计算方式为高柜500元/个，小柜220元/个，由刘凤林与东帛公司不定期进行结算报酬。2019年4月11日，刘凤林及其所叫人员聂松营前往东帛公司从事布匹装柜工作，当天中午，聂松营饮酒，下午4时许，聂松营在货车上被叉车上掉下的布匹砸中头部，导致聂松营从车上摔落地面受伤。 聂松营受伤以后于2019年4月11日至2019年4月20日在绍兴市中心医院住院治疗9天，产生医疗费6854.51元，加之其门诊支出，聂松营支出医疗费合计9489.45元。2019年10月31日，绍兴明鸿司法鉴定所根据聂松营的申请出具鉴定意见，聂松营构成伤残十级；误工期限为150天，护理时间为60天，营养时间为60天。聂松营为此支出鉴定费1900元。 聂松营系外来务工人员，其女儿聂晶蓉出生于2009年9月23日。经审查，聂松营因本案事故产生的合理损失为：1、医疗费6780.43元，该损失根据聂松营提供的医疗费收据、用药清单及其主张的赔偿金额予以认定；2、住院伙食补助费180元（9天×20元/天），该损失根据聂松营的住院天数按20元/天标准计算认定；3、护理费10920元（182元/天×60天），根据鉴定情况，聂松营的合理护理时间可为60天，本院结合2018年浙江省全社会在岗职工年平均工资的标准予以计算认定；4、误工费27300元（182元/天×150天），结合聂松营鉴定情况，其合理误工时间为150天，本院参照上述护理费标准计算认定；5、残疾赔偿金135367.2元（120364元+15003.2元），根据鉴定结论，聂松营构成伤残十级，本院按浙江省2019年度城镇居民人均可支配年收入标准计算认定其残疾赔偿金。聂松营另主张被抚养人聂晶蓉生活费，符合法律规定，本院一并予以计算认定；6、交通费500元，该损失根据实际情况酌情确定；7、营养费1200元，根据鉴定结论，聂松营的营养时间为60天，本院按20元/天标准确定该项损失；8、精神损害抚慰金2000元,此损失鉴于本案事故使聂松营的精神受到了一定的创伤，本院酌情予以确定；9、鉴定费1900元，该损失根据鉴定费发票认定。以上9项合计186147.63元。 本院认为，聂松营以提供劳务者受害责任纠纷为案由提起本案诉讼，本院应予以尊重。 首先，关于雇佣法律关系的认定问题，本院认为，根据聂松营和东帛公司的提供的证据及各方陈述意见，东帛公司将布匹装柜工作外包给刘凤林，刘凤林在承接上述外包业务后雇佣聂松营等人从事相关装柜工作的事实清楚，可以认定。聂松营从事工作受刘凤林安排，相应的报酬亦由刘凤林发放，上述事实表明聂松营受刘凤林雇佣的法律关系依法成立。 其次，关于本案民事责任的问题，《中华人民共和国侵权法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”结合案件查明事实，其一，刘凤林作为雇主，雇佣聂松营提供劳务，既没有提供安全保障措施，也没有落实现场施工管理，应认定未能履行相应的劳动安全保障义务，对于聂松营在提供劳务过程中受到损害负有主要过错，应承担主要的赔偿责任；其二，东帛公司将布匹装柜工作外包给刘凤林，两者间构成承揽关系，东帛公司作为发包人，未能与刘凤林一起向聂松营装车人员提示工作任务中存在的安全隐患，未提供安全的操作工具和操作环境，也未进行相应安全监管，以致发生聂松营从货车上摔地受伤的事故，显然存在过失，东帛公司应就其过失承担相应的赔偿责任；其三，聂松营作为完全民事行为能力人，对于自身的人身安全负有注意义务，但聂松营在提供劳务过程中酒后作业，且未尽到应有的谨慎注意义务，没有采取相应的安全保护措施，对其人身受到损害亦负有一定过错，依法可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。综上，本院结合原、被告对于损害发生的过错程度及原因力大小，酌定刘凤林对于聂松营因伤产生的各项合理损失承担50%的赔偿责任，东帛公司承担20%的赔偿责任，聂松营自负30%责任。针对刘凤林、东帛公司具体赔偿数额问题，本院认为，对于聂松营因本案伤害事故产生的各项损失金额及范围，本院已在事实认定中作充分阐述，并对相关损失作调整处理。刘凤林主张应按农村居民标准计算认定损失，依据不足，本院不予采纳。结合上述分析以及本案事实，聂松营因本案伤害事故产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费等合计184147.63元，由刘凤林应负责赔偿50%计92074元，并另赔偿精神损害抚慰金1400元，合计93474元；东帛公司负责赔偿20%计36830元，并另赔偿精神损害抚慰金600元，合计37430元。 综上所述，本院对聂松营诉讼请求中的合理部分依法予以支持，对其他不合理部分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条、第一百三十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，判决如下： 一、被告刘凤林应赔偿原告聂松营因本案事故造成的经济损失93474元，限于本判决生效后十日内付清。 二、被告绍兴柯桥东帛进出口有限公司应赔偿原告聂松营因本案事故造成的经济损失37430元，限于本判决生效后十日内付清。 三、驳回原告聂松营的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4097元（申请缓交），减半收取计2049元，由原告聂松营负担613元，被告刘凤林负担1068元，被告绍兴柯桥东帛进出口有限公司负担368元，当事人应负担的受理费均限于本判决生效后十日内向本院交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审判员  冯春盛 二〇二〇年六月二十九日 书记员  陈鑫星 附：相关法律条文 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。