河北省定州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0682民初3913号 原告：定州市广丰汽车贸易有限公司，住所地定州市西甘德村（工业学校对面），统一社会信用代码911306823200534435。 法定代表人：张娟，经理。 委托诉讼代理人：郝彦龙，河北昊正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冯少华，河北昊正律师事务所律师。 被告：王旭盟，女，1988年9月7日出生，汉族，住定州市。 委托诉讼代理人：吕剑敏，河北顺治律师事务所律师。 原告定州市广丰汽车贸易有限公司（以下简称广丰汽贸公司）与被告王旭盟劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告广丰汽贸公司的委托诉讼代理人郝彦龙、被告王旭盟及其委托诉讼代理人吕剑敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 广丰汽贸公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；2.依法判决原告不予支付被告停工留薪期工资差额27062元，并由被告自行承担劳动能力鉴定费1200元，护理费3112.4元，伙食补助费460元；3.依法判决被告向原告支付其二次手术费用的超出部分13872.75元；4.本案的诉讼费等相关费用由被告承担。事实和理由：原告与被告因伤残待遇发生争议诉至定州市劳动人事争议调解仲裁委员会，定州市劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年8月9日做出定劳人仲案（2019）228号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金36294.75元、一次性工伤医疗补助金76146元、一次性伤残就业补助金32634元、停工留薪期工资差额部分27062元，以及劳动能力鉴定费1200元、护理费3112.4元、伙食补助费460元，并由被告退还原告支付其二次手术费用超出部分13872.75元。原告对上述裁决不服，现依法提起诉讼，原告认为定劳人仲案（2019）228号仲裁裁决书认定的赔偿项目及数额不符合法律规定，停工留薪期工资标准计算不当，原告不应当支付上述费用以及停工留薪期工资差额，劳动能力鉴定费是由于被告在自身举证义务范围内的支出，不应当由原告承担，护理费、伙食费等均已经包括在原告向被告支付的相关费用之中，不应当再次重复认定。对于原告超额支付的被告二次手术费用，被告应当予以退还。综上所述，原告诉请法院依法判决。 王旭盟辩称，2018年1月7日，答辩人王旭盟在被答辩人广丰汽贸公司上班期间接待客户时，不慎摔倒受伤造成膝盖骨骨折，被答辩人认可答辩人受伤时双方存在事实劳动关系，之后，答辩人向定州市人力资源和社会劳动保障局提出工伤认定申请。定州市人力资源和社会保障局于2018年9月14日作出冀伤险认决字〔2018〕98078325号认定工伤决定书，认定答辩人为工伤。答辩人又向定州市劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。定州市劳动能力鉴定委员会于2019年2月20日作出定州劳鉴委2019年0139初次鉴定结论书，鉴定结论为：玖级伤残。停工留薪期8个月。被答辩人不服该鉴定，向河北省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，河北省劳动能力鉴定委员会于2019年5月27日作出冀劳鉴2019年078号再次鉴定结论书，鉴定结论为：玖级伤残。因被答辩人未给答辩人缴纳工伤保险金，故定被答辩人应支付答辩人的保险待遇。根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的有关规定，被答辩人应赔偿给答辩人停工留薪工资27062元；一次性伤残补助金36294.75元；一次性工伤医疗补助金76146元；一次性伤残就业补助金32634元；住院伙食补助金460元；护理费3112.4元；鉴定费1200元等各项保险待遇。综上所述，被答辩人起诉无理，请求法院依法驳回被答辩人的诉讼请求，依法裁决被答辩人赔偿答辩人停工留薪工资27062元；一次性伤残补助金36294.75元；一次性工伤医疗补助金76146元；一次性伤残就业补助金32634元；住院伙食补助金460元；护理费3112.4元；鉴定费1200元等各项工伤保险待遇。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：原、被存在劳动关系。被告于2018年1月7日在工作中受伤，同年9月14日由定州市劳动人力资源和社会保障局认定为工伤。定州市劳动能力鉴定委员会于2018年11月27日鉴定停工留薪期为8个月，自2018年1月7日至9月6日止，于2019年2月20日鉴定为九级伤残。后于2019年5月27日由河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为九级伤残。被告受伤前的工资分别为2017年6月466.67元、7月1200元、8月5868元、9月800元、10月1320元、11月5834元、12月12740.6元，月平均工资为4032.75元。被告受伤后共住院23天，由其家属对其进行护理。被告支付劳动能力鉴定费1200元。原告未依法参加工伤保险，支付被告停工留薪期间的工资5200元，支付被告手术费2万元，被告二次手术费共花费6127.25元。被告因伤残待遇与原告发生争议向定州市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年8月9日作出定劳人仲案[2019]228号仲裁裁决书，裁决主文为：1、由原告一次性支付被告一次性伤残补助金36294.75元，一次性工伤医疗补助金76146元，和一次性伤残就业补助金32634元。2、由原告支付被告停工留薪期工资的差额部分27062元。3、由原告支付被告劳动能力鉴定费1200元，住院期间的护理费3112.4元，伙食补助费460元。4、由被告退还原告支付其二次手术费用的超出部分13872.75元。5、驳回被告的其他仲裁请求事项。 本院认为，原告未依法参加工伤保险，应当按照法定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的相关规定，九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，计算为4032.75元×9=36294.75元；一次性工伤医疗补助金标准为本省上一年度职工月平均工资的14个月工资，计算为5439元×14=76146元；一次性伤残就业补助金标准为本省上一年度职工月平均工资的6个月工资，计算为5439元×6=32634元；停工留薪期内原工资福利待遇不变，8个月个工资计算为4032.75元×8=32262元，原告已支付5200元，差额27062元；劳动能力鉴定费1200元，按照相关规定应由原告负担；原告在被告住院期间未安排护理人员，定州市劳动人事争议调解仲裁委员会在原告未提供其单位上年度职工平均工资标准的情况下，按照河北省部分职业（工种）工资指导价位中护理人员平均工资49329元为基数计算，即49392元÷365×23天=3112.4元确定护理费数额并无不当，本院予以确认；被告住院治疗工伤的伙食补助费，应由原告负担，按统筹地区内每天20元计算23天为460元。对于原告提出的要求被告退还其支付二次手术费用的超出部分13872.75元的诉讼请求，被告当庭表示认可，本院予以确认。诉讼中原告提出对九级伤残的鉴定结果不认可的主张，根据《工伤保险条例》第二十六条“省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论”的规定，该主张不能成立。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款规定，判决如下： 一、原告定州市广丰汽车贸易有限公司向被告王旭盟支付一次性伤残补助金36294.75元，一次性工伤医疗补助金76146元，一次性伤残就业补助金32634元； 二、原告定州市广丰汽车贸易有限公司向被告王旭盟支付停工留薪期工资的差额27062元，劳动能力鉴定费1200元，住院期间的护理费3112.4元，伙食补助费460元； 三、被告王旭盟退还原告定州市广丰汽车贸易有限公司支付其二次手术费的超出部分13872.75元。 以上一、二、三项互付金额相抵减后，原告定州市广丰汽车贸易有限公司尚需给付被告王旭盟163036.4元，限于本判决生效之日起三日内履行。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由定州市广丰汽车贸易有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。 审 判 长  王江永 审 判 员  王光磊 人民陪审员  陈彦红 二〇二〇年六月十九日 书 记 员  黄 佩