四川省西充县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1325民初994号 原告：李学英，女，汉族，生于1974年4月6日，住四川省西充县。 委托诉讼代理人：张福奇，男，汉族，生于1964年8月15日，住西充县，系特别授权。 委托诉讼代理人：王东海，南充市顺庆区德盛法律服务所法律工作者。 被告：四川省西充县粤通塑胶厂，住所地西充县晋城镇建设路。 负责人：郑燕玲。 被告：郑燕玲，女，汉族，生于1958年3月30日，户籍所在地：广东省汕头市金平区，现住西充县。 第三人:任亮（曾用名任小亮），男，汉族，生于1985年5月13日，住四川省西充县。 原告李学英与被告四川省西充县粤通塑胶厂（以下简称西充粤通塑胶厂）、被告郑燕玲、第三人任亮劳动争议纠纷一案。本院于2019年10月22日立案审理后，依据组成合议庭公开开庭进行了审理，原告李学英及其委托诉讼代理人张福奇、王东海均到庭参加诉讼，被告西充粤通塑胶厂负责人郑燕玲、被告郑燕玲、第三人任亮经本院传票传唤未到庭应诉，本案现已审理终结。 原告李学英向本院提出诉讼请求：1、判令被告及第三人依法共同履行支付原告工资欠款的义务合计金额418530.00元。2、依法判令被告支付为原告事实劳动期间应缴纳的社会保险费。3、判令被告承担本案诉讼及其他费用。 事实与理由：原告系原晋城镇纺织机械厂的职工，1995年3月因该厂效益差被确定为首批下岗人员之列，2002年3月该厂在政府的指导下实施改制破产倒闭。2000年3月起原告被西充县粤通塑胶厂法定代表人李澄招聘录用建立劳动关系的工作。原告先后在被告单位内从事生产加工、仓储收发、门市营销等岗位工作至今。 但是，被告及第三人自招聘用工之日起至今未与原告签订书面用工合同，但形成事实劳动关系，在这劳动期内被告就一直没有依法按时足额支付原告应享有的工资奖金福利及生产加班等各项劳动时段的报酬和费用。被告及第三者借此机会将原告应得的工资报酬挪作它用，造成原告生活特别困难，致使原告在生病住院期间被迫向亲戚朋友处举债医治。同时，被告中的李澄法人曾向原告提出帮助他为其发展筹资，被告的上述行为不但损害了原告的合法权益，而且还丧失去了做人的基本道德底线，同时践踏了社会诚信体系制度的建立。在原告经多次催促被告应当依法足额支付原告应得的工资劳动报酬时，被告中的法人李澄于2019年8月1日亲笔书写欠条一张，其内容是所欠原告工资及其它款项累计达四十一万余元，同时约定于2019年12月20曰为还款期限凭证的事实（详情査阅附件）。如今原告身患尿毒症己丧失了劳动能力，每月仅靠政府提供的人民币叁佰余元的城市低保金维持现状生活。被告中的李澄法人于2019年9月25日不幸身亡，致使所欠原告工资及债务关系不能如期兑现，无疑给原告造成了巨大的心里创伤和严重的经济等各方面损失，导致出原告向他人借债之实无力偿还的困窘。 综上，被告的上述行为存在以下违法的主要事实：(一）违反《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险法。（二）违反《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同。第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最髙不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同己经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲栽、提起诉讼。第八十二条：用人单位自用工之曰起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（三〉违反《社会保险法》第五十八条：用人 单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十三条第三项：个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲栽，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。针对被告及第三人存在上述违法行为，原告根据《宪法》、《信访条例》等法律和行政法规之规定，原告有投诉请求控告用人单位违法的权利。然而，被告中的法人李澄己故，但郑燕玲与李澄系夫妻关系及第三人系法定代表人李澄的继承人，因而，有责任和义务支付原告被拖欠的工资社保等其它债务的法定义务。在被告及第三人并未与原告达成书面支付工资及债务协议的前提下，原告不得不依法维权，捍卫自己的合法权益，维护法律尊严。为此，原告根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，特向：四川省西充县人民法院书面提起劳动工资侵权违法的起诉状，恳请：贵院依据最高人民法院法释【2001】14号文中第十五条：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金:（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的与【2010】12号中第十七条：劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理的规定，支持原告的诉讼请求，判令被告及第三人依法履行原告在被告未签订书面劳动合同而形成事实劳动关系存续期间中被拖欠的工资社保等金额一次性支付，同时，全额承担本案的诉讼及案件执行的费用，确保原告在本案中感受到公平正义。 被告西充粤通塑胶厂未提交书面答辩意见。 被告郑燕玲未提交书面答辩意见。 第三人任亮辩称：原告李学英在该案中以任亮是李澄继承人为由将任亮列为该案的第三人纯属错误。其理由是：依照《中华人民共和国继承法》第十条规定，继承第一顺序是配偶、子女、父母，本法所说的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。本案中任亮既不是李澄的婚生子，也不是李澄的非婚生子、养子女，任亮怎么是李澄的继承人？所以原告将任亮列为第三人纯属错误；任亮没有继承李澄的财产，又不是李澄的合伙人，任亮从来没有参与李澄的门市经营、管理和销售，原告李学英无任何理由将任亮列为第三人，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经本院审理认定事实如下：李澄与郑燕玲系夫妻关系。1998年11月2日，西充县粤通塑胶厂经西充县市场监督管理局注册成立，投资人系李澄，企业类型为个人独资企业。原告主张自2000年3月始，就在被告西充粤通塑胶厂从事生产加工、门市营销、仓储收发等工作。2019年6月29日，原告李学英向李澄催要借款、工资等总计40多万元，2019年8月1日，李澄向李学英出具《欠条》一张，载明：今结欠李学英人民币本金加利息共418530.08元（肆拾壹万捌仟伍佰叁拾元零捌分），截止2017年1月至2019年8月止，定于2019年12月20日付清欠款。2019年9月，西充塑胶厂法定代表人李澄死亡，后李学英多次向原告郑燕玲、第三人任亮催收欠款未果。2019年10月14日，李学英向西充县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，西充县劳动人事争议仲裁会员会以相关证据不足为由作出西劳人仲不字（2019）第44号《不予受理申请通知书》。2019年10月22日，李学英向本院提起诉讼，本院于2019年11月26日作出（2019）川1325民初3967号民事裁定书，驳回李学英起诉，原告李学英不服该裁定书上诉于南充市中级人民法院，2020年4月21日，南充市中级人民法院作出（2020）川13民终270号民事裁定书，裁定：撤销西充县人民法院（2019）川1325民初3967民事裁定，指令西充县人民法院审理。2020年5月7日，郑燕玲向本院提出申请，载明：因粤通塑胶厂法定代表人李澄现已死亡，粤通塑胶厂属于个人独资企业，李澄的妻子现已放弃继承权，今愿到庭参加诉讼。2020年5月12日，本院向郑燕玲发出通知，通知郑燕玲作为西充粤通塑胶厂负责人参加诉讼。2020年5月21日，根据原告李学英的申请，本院通知郑燕玲作为本案被告参加诉讼。诉讼过程中，本院向原告释明其主张的法律关系与李澄出具《欠条》体现的法律关系不一致，要求其变更诉讼请求，但原告李学英当庭拒绝。 本院认为：劳动关系是指劳动者与用人单位存在的以劳动为目的劳动权利义务关系，劳动关系的当事人之间的关系一般较为稳定，存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系。本案中，原告主张自2000年3月始就与被告西充粤通塑胶厂建立了劳动关系，虽提供相关书证予以证实，但未能在本院确定的举证期限内提供与西充粤通塑胶厂、被告郑燕玲、第三人任亮有书面劳动合同或存在事实劳动关系的直接证据，且2019年8月1日，李澄向原告出具《欠条》载明所欠原告系本金加利息，属民间借贷法律关系。综上，原告主张被告、第三人支付劳动工资报酬及缴纳社会保险费的事实理由不能成立。依照，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告李学英对四川省西充县粤通塑胶厂、被告郑燕玲、第三人任亮的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告李学英承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。 审 判 长  梁向荣 人民陪审员  吴云修 人民陪审员  冯菊华 二〇二〇年六月四日 书 记 员  何玉凤