山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终3799号 上诉人（原审原告）：陈旭，女，1972年10月30日出生，蒙古族，住青岛市市南区。 委托诉讼代理人：郑兴炜（陈旭之夫），住青岛市市南区。 被上诉人（原审被告）：中国邮政储蓄银行股份有限公司青岛分行，住所地青岛市市南区延安三路222号。 主要负责人:李楠，行长。 委托诉讼代理人：聂留胜，山东万桥律师事务所律师。 委托诉讼代理人：辛大伟，山东万桥律师事务所律师。 上诉人陈旭因与被上诉人中国邮政储蓄银行股份有限公司青岛分行（以下简称邮储银行青岛分行）劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2019）鲁0202民初7785号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 陈旭上诉请求：撤销一审判决，判令邮储银行青岛分行支付陈旭2016年7月至2019年6月期间无固定期限劳动关系的工资及补偿（即二倍工资504000元）。事实与理由：陈旭与邮储银行青岛分行之间存在无固定期限劳动合同关系。一审判决将无固定期限合同职工等同临时工，将2016年工资与2007年混同，在没有任何法律依据的情况下错误认定陈旭的工资标准。 邮储银行青岛分行辩称，陈旭的上诉请求无事实和法律依据，请求驳回陈旭的上诉请求。 陈旭向一审法院起诉请求：判决邮储银行青岛分行支付陈旭2016年7月至2019年6月期间工资及未签劳动合同二倍工资504000元。 一审法院认定事实：2010年12月23日，山东省高级人民法院（2010）鲁民提字第218号民事判决书判决邮储银行青岛分行在该判决生效之日起十日内与陈旭签订无固定期限劳动合同，但双方至今没有签订书面的无固定期限劳动合同。 2012年5月，陈旭向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：邮储银行青岛分行支付陈旭2008年7月至2012年5月期间未订立无固定期限劳动合同的二倍工资552000元（每月工资6000元）。2016年3月22日，该仲裁委作出青劳人仲案字[2012]第477号裁决书，裁决：1.邮储银行青岛分行支付陈旭未订立无固定期限劳动合同二倍工资39778.8元；2.驳回陈旭的其他仲裁请求。陈旭不服该裁决，诉至一审法院，要求判决邮储银行青岛分行支付陈旭2008年7月至2012年5月期间未订立无固定期限劳动合同的二倍工资552000元。2017年4月7日，一审法院作出（2016）鲁0202民初4465号民事判决书，判决：1.邮储银行青岛分行支付陈旭未订立无固定期限劳动合同二倍工资39778.8元；2.驳回陈旭的其他诉讼请求。陈旭不服该判决，上诉至青岛市中级人民法院。2017年10月20日，青岛市中级人民法院作出（2017）鲁02民终6590号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。陈旭不服申请再审，山东省高级人民法院于2018年8月24日作出（2018）鲁民申4423号民事裁定书，裁定驳回陈旭的再审申请。 2016年6月，陈旭向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决邮储银行青岛分行支付陈旭：1.2008年7月至2012年5月期间的工资252000元（月工资6000元*46个月）；2.2012年6月至2016年6月期间的二倍工资686000元（月工资6000元*49个月*2）；3.未发放工资及未安排工作岗位的补偿100000元。青岛市劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月28日作出青劳人仲案字[2016]第604号裁决书，裁决：1.邮储银行青岛分行支付陈旭2008年7月至2011年1月2日、2012年1月3日至2012年5月期间的工资57953.60元；2.邮储银行青岛分行支付陈旭2012年6月至2016年6月期间的工资81215.05元；3.驳回陈旭其他仲裁请求。陈旭不服该裁决，向一审法院提起诉讼。一审法院于2018年6月20日作出（2018）鲁0202民初13号民事判决书，判决邮储银行青岛分行支付陈旭2008年7月至2011年1月2日、2012年1月3日至2012年5月期间的工资57953.60元；支付陈旭2012年6月至2016年6月期间的工资81215.05元。陈旭不服提起上诉，2019年1月30日，青岛市中级人民法院作出（2018）鲁02民终9368号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。 以上生效法律文书均按照月工资1657.45元支持陈旭的相关工资请求。 后陈旭再次向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：邮储银行青岛分行支付陈旭2016年7月至2019年6月期间工资及未签劳动合同二倍工资504000元。2019年8月19日，青岛市劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲案字〔2019〕第931号裁决书，裁决：邮储银行青岛分行向陈旭支付2016年7月至2019年6月期间工资59668.20元。现陈旭不服此裁决，诉至一审法院。 一审法院认为，生效判决已经认定陈旭与邮储银行青岛分行之间存在无固定期限劳动合同关系，现邮储银行青岛分行没有提交证据证明其有权不向陈旭支付工资，故邮储银行青岛分行应向陈旭支付工资。陈旭主张未签订劳动合同的二倍工资，系对法律规定的误解。法院已经判决邮储银行青岛分行向陈旭支付过未签劳动合同的12个月双倍工资，故陈旭再主张邮储银行青岛分行支付其未签劳动合同的双倍工资，于法无据，不予支持。本案争议的焦点是陈旭的月工资标准。陈旭主张其月工资为7000元左右，但多份生效判决均按照月工资1657.45元认定陈旭的应得工资。因本案陈旭主张2016年7月至2019年6月期间工资，故应按照其前一年即2015年7月至2016年6月期间的平均工资支持其诉请。（2018）鲁0202民初13号民事判决按照月工资1657.45元支持陈旭2012年6月至2016年6月期间的工资，该判决现已经生效。故本案应按照月工资1657.45元支持陈旭2016年7月至2019年6月期间工资，即陈旭2016年7月至2019年6月期间的工资为59668.20元（1657.45元*36个月）。 一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，判决：一、邮储银行青岛分行于判决生效之日起10日内支付陈旭自2016年7月至2019年6月期间工资59668.20元；二、驳回陈旭的其他诉讼请求。案件受理费10元，由陈旭承担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。 二审查明，山东省高级人民法院（2010）鲁民提字第218号民事判决书生效后，邮储银行青岛分行未通知陈旭上班，也未为陈旭缴纳社会保险费。 二审查明的其他事实与一审查明一致。 本院认为，本院已生效的（2017）鲁02民终6590号民事判决书已判令邮储银行青岛分行支付陈旭2011年1月3日至2012年1月2日期间未签订书面无固定期限劳动合同的二倍工资，且认定依法应视为陈旭与邮储银行青岛分行自2012年1月3日起已订立无固定期限劳动合同。故陈旭在本案中再次主张2016年7月至2019年6月期间未签订书面无固定期限劳动合同的二倍工资差额，缺乏事实及法律依据，本院对其该上诉请求不予支持。 关于陈旭主张的2016年7月至2019年6月期间的工资问题。山东省高级人民法院（2010）鲁民提字第218号民事判决书生效后，邮储银行青岛分行未通知陈旭上班，但双方劳动关系一直存续。本院（2017）鲁02民终6590号民事判决书及（2018）鲁02民终9368号民事判决书已按陈旭之前正常上班期间的月平均工资1657.45元的标准判令邮储银行青岛分行支付陈旭2008年7月至2016年6月期间的工资。因该工资标准1657.45元低于2016年7月至2019年6月期间青岛市的最低工资标准，故本院认为，邮储银行青岛分行应按青岛市的最低工资标准支付陈旭该期间工资65360元（1710元*11个月+1810元*12个月+1910元*13个月）。 综上，一审法院对陈旭的工资数额认定不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项、第一百七十五条规定，判决如下： 一、撤销青岛市市南区人民法院（2019）鲁0202民初7785号民事判决第二项； 二、变更青岛市市南区人民法院（2019）鲁0202民初7785号民事判决第一项为：中国邮政储蓄银行股份有限公司青岛分行于本判决生效之日起10日内支付陈旭自2016年7月至2019年6月期间工资65360元； 三、驳回陈旭的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由中国邮政储蓄银行股份有限公司青岛分行负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  刘昭阳 审判员  李 蕾 二〇二〇年六月二十二日 书记员  张 恬 书记员  王 越