辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽02民终2906号上诉人（原审原告）：孙天智，男，1948年1月21日生，汉族，住大连市旅顺口区。上诉人（原审原告）：黄要武，女，1949年2月3日生，汉族，住旅顺口区。委托诉讼代理人：孙天智（系黄要武丈夫），住大连市旅顺口区。被上诉人（原审被告）：大连晟世电气设备有限公司。住所地：大连市旅顺口区南安街39号。法定代表人：于子健，该公司总经理。委托诉讼代理人：宁红，女，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：江晓辉，女，1978年9月29日生，汉族，住大连市西岗区。委托诉讼代理人：李树艳，辽宁昭明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙振博，男，2006年7月19日生，汉族，住大连市西岗区。法定代理人：江晓辉（系孙振博母亲），住大连市西岗区。委托诉讼代理人：李树艳，辽宁昭明律所执业律师。上诉人孙天智、黄要武因与被上诉人大连晟世电气设备有限公司、江晓辉、孙振博福利待遇纠纷一案，不服大连市旅顺口区人民法院（2020）辽0212民初15号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。孙天智、黄要武上诉请求：1、撤销一审判决；2、按份额分配工伤保险待遇一次性工亡补偿金785020元，确认上诉人孙天智、黄要武和被上诉人江晓辉、孙振博各自分配金额均为196255元；3、被上诉人大连晟世电气设备有限公司承担一、二审诉讼费。事实和理由：1、法律规定职工因工伤亡的，由用人单位、职工本人或其近亲属到经办结构办理工伤保险待遇手续。据此，办理工伤保险待遇，也是用人单位一项法定职责，大连晟世电气设备有限公司是工亡职工用人单位，应完成死亡职工工亡待遇相应义务，安抚死者的亲属，但大连晟世电气设备有限公司现在还未完成相应义务，使上诉人感到失望和无奈，一审大连晟世电气设备有限公司主张其公司办理了相应工亡待遇，但未提供证据证明其主张成立，属于举证不能。在举证不能情形，一审却以取得《工亡认定决定书》为由，认定大连晟世电气设备有限公司完成办理职工保险待遇相应义务，属认定事实不清。取得《工亡认定决定书》后，被上诉人才能到工伤经办机构办理工伤保险待遇手续。因此，取得《工亡认定决定书》决不是完成相应义务。因一审认定事实不清，判决错误，故请二审法院撤销一审判决。2、大连晟世电气设备有限公司一审辩称，在办理手续时原告将《领取工伤保险工亡待遇声明》填写好并提交到窗口，当时因为四原告对工亡待遇分配比例没有达成一致意见，故未领取工亡待遇。大连晟世电气设备有限公司说法不是事实，未经协商，该公司将一份写好的《领取工伤保险工亡待遇声明》叫原告盖印，原告不服诉到法院。在法院大连晟世电气设备有限公司也辩称：因四原告对各自应取份额未达到一致意见，致使未领取工亡待遇。据此，上诉人认为，四原告都是平等法定受益人，依法应领取工亡待遇785020元，应按份额平均分配，各自领取196225元。3、大连晟世电气设备有限公司是用人单位，劳动者因工伤亡，申报工伤和工伤待遇是该公司的法定职责，大连晟世电气设备有限公司取得了工亡认定决定书，只能证明完成了申报工伤的相关义务，因为申报工伤是办理工亡待遇的前置条件，所以大连晟世电气设备有限公司取得了工伤认定决定书，不是完成了办理工亡待遇手续。大连晟世电气设备有限公司没有将自己持有的工伤认定决定书和其他相关材料向经办机构提供未为劳动者办理工亡待遇。没有完成办理工亡待遇的手续，大连晟世电气设备有限公司和江晓辉互相勾结，在一审辩称把材料交给了江晓辉，是大连晟世电气设备有限公司推托责任的表现。大连晟世电气设备有限公司领取工伤认定决定书后没有告知上诉人，也未按规定发给上诉人一份工伤认定决定书，剥夺了上诉人的知情权。由于大连晟世电气设备有限公司未按规定发给上诉人一份工伤认定决定书，使上诉人不能提供材料自行办理工伤待遇，所以大连晟世电气设备有限公司未完成办理工亡待遇，只完成申报工伤的义务。综上所述，一审认定大连晟世电气设备有限公司取得工伤认定决定书是完成办理工亡待遇的义务，证据不足，也不符合法律规定。大连晟世电气设备有限公司和江晓辉在一审法院一致认为未能领取工亡待遇的原因是对工亡待遇分配的比例未达成一致而造成的，被上诉人的说法不成立。从被上诉人出具的领取工伤保险工亡待遇的声明证明，是大连晟世电气设备有限公司与江晓辉互相恶意串通，损害上诉人的合法权益。大连晟世电气设备有限公司领取了工伤认定决定书，和江晓辉进行密谋后出具一份领取工伤保险待遇声明，强迫上诉人在上面盖印，上诉人认为该声明侵犯自己的合法权益，因此本案不存在因分配比例未达成一致的说法。上诉人黄要武和孙天智都是七十多岁的高龄老人，其合法权益不应损害，请二审法院按照老年人保障法的规定，公平的按份额分配一次性工亡补助金。4、江晓辉和大连晟世电气设备有限公司互相串通，提出大连市补充工伤的规定不是强制性规定，所以要求法院驳回上诉人的请求，但是上诉人从一审笔录第67页已经看到，大连晟世电气设备有限公司在一审承认缴纳了补充工伤保险，此后又说不具有法律的强制性规定，目的是要损害上诉人的合法权益，故大连晟世电气设备有限公司应各给付四原告补充工伤保险的工亡补助金55000元。大连晟世电气设备有限公司辩称，不同意上诉人的上诉请求及理由。2019年5月24日公司就向旅顺口区人力资源和社会保障局为孙俊国申请工伤认定，工伤认定在2019年6月24日就已经开具了，且在一审时公司已经领着家属在社保中心办理了此事，公司本案委托代理人一直在陪同办理。当时孙俊国家属已经填好了《领取工伤保险工亡待遇声明》，后来孙俊国家属之间确实是因为工亡待遇分配比例没有达成一致，这件事情就搁置了，并不是上诉人所称的公司后续不再管了。而且公司将工伤认定决定书给孙俊国家属后，公司并不需要参与了。公司当初拿到工伤认定决定书后就领着孙天智、黄要武两位老人和江晓辉到社保机构，公司当时和孙天智说这个钱一次性发到儿媳妇江晓辉的卡里面，回去之后孙天智、黄要武、江晓辉、孙振博四个继承人内部愿意怎么分就怎么分，孙天智就同意了，但是回去之后可能听了别人说的什么，第二天孙天智又给公司打电话就把其已签好字的领取工亡保险待遇声明推翻了，称自己怎么能没有钱呢，社保窗口的人说可以啊，但是他们四人没有就比例达成一致。公司又到社保窗口，窗口工作人员说公司已经不需要插手了，和公司没有关系了，因此当着孙天智的面亲自把这个单子给了江晓辉。公司当初把办理工亡待遇的相关手续包括工伤认证书、声明及丧葬费收据和发票都给了江晓辉且在一审时原件也在法庭上出示给了孙天智，孙天智、黄要武、江晓辉、孙振博四人只要就工亡待遇分配比例达成一致就可以到社保机构办理了。对于补充工伤保险，该保险并非强制性的，且经公司庭后核实也并没有缴纳，公司缴纳的只是五险一金，一审法院已对此做了笔录。江晓辉、孙振博辩称，不同意上诉人的上诉请求，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，并不存在上诉人所称的恶意串通的行为。对于上诉人的第二项上诉请求，因为本案上诉人主张的是福利待遇纠纷，而上诉人第二个上诉请求应属继承纠纷，与本案不属于同一个法律关系，如果上诉人坚持第二个上诉请求，可以另案再诉。关于领取工伤保险工亡待遇声明，当时四原告都在场，并且上诉人也签字了，后来孙天智不同意，从社保窗口要回了这张表并把自己的名字撕掉了。上诉人主张孙俊国工亡待遇按照四原告等额分配是不合理的，因为考虑到孙振博的年龄以及孙天智、黄要武两位老人的年龄，应给孙振博多留一定的份额，而不应平均分割。孙天智、黄要武向一审法院起诉请求：1、判令被告大连晟世电气设备有限公司为死者孙俊国办理工伤死亡待遇，包括四原告各从工伤保险基金领取一次性工亡补助196255元，（2018年度全国城镇居民人均可支配性收入39251元年20年四分之一），共计785020元；2、判令被告大连晟世电气设备有限公司各给付四原告补充工伤保险的工亡补助金55000元，计220000元；3、诉讼费由被告大连晟世电气设备有限公司承担。江晓辉、孙振博向一审法院起诉请求：不要求被告大连晟世电气设备有限公司承担原告孙天智、黄要武所主张请求。一审法院认定事实：原告孙天智、黄要武系死者孙俊国的父、母，原告江晓辉、孙振博系死者孙俊国的妻、子。2019年2月，孙俊国到被告大连晟世电气设备有限公司处工作，被告大连晟世电气设备有限公司为孙俊国缴纳了工伤保险。2019年4月15日上午8时50分，孙俊国因工外出办事。上午11时8分，孙俊国在返厂途中行驶至旅顺学城路段时，被彤阳水泥罐装车逆行、爆胎后相撞，造成孙俊国头部重伤及身体多处受伤。孙俊国受伤后被送往旅顺口区人民医院救治，后因抢救无效死亡。2019年5月24日，被告大连晟世电气设备有限公司向大连市旅顺口区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2019年6月24日作出《工伤认定决定书》一份，认定孙俊国受到的事故伤害符合《工伤保险条例》，属于工伤范围，予以认定为工亡。2019年12月25日，原告黄要武向大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告大连晟世电气设备有限公司为死者孙俊国办理工亡待遇；按份额发给申请人一次性工亡补助金196255元。当日，该委员会作出旅劳人仲不字【2019】第0397号不予受理决定书，以原告黄要武主体不适格为由，决定不予受理。原告黄要武不服该裁决诉至法院。一审法院认为，孙俊国在被告大连晟世电气设备有限公司处工作，原、被告之间的劳动合同关系依法成立。孙俊国因工受伤死亡，属于工亡。因被告大连晟世电气设备有限公司已为孙俊国缴纳了工伤保险，故孙俊国的近亲属应按《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。关于原告孙天智、黄要武要求被告大连晟世电气设备有限公司为死者孙俊国办理工亡待遇，包括四原告各从工伤保险基金领取一次性工亡补助196255元一节。参照《辽宁省工伤保险实施办法》第三十一条规定，职工因工伤亡的，由用人单位、职工本人或其近亲属到经办机构办理工伤保险待遇手续，并提供（一）工伤保险待遇申请表；（二）工伤医疗费用等支付凭证；（三）工伤认定决定书；（四）经办机构需要的其他有关材料。据此，办理工伤待遇并非必须由用人单位办理，工亡职工近亲属亦可以自行提供相应材料办理。另外，被告大连晟世电气设备有限公司在孙俊国工亡后，已向大连市旅顺口区人力资源和社会保障局申请工亡认定，并取得了《工伤认定决定书》，故被告大连晟世电气设备有限公司在办理孙俊国工伤保险待遇事宜中已完成了相应义务。原告孙天智、黄要武的该项诉讼请求，无法律依据，不予支持。关于原告孙天智、黄要武要求被告大连晟世电气设备有限公司各给付四原告补充工伤保险的工亡补助金一节，本案中，原告孙天智、黄要武依据《大连市关于进一步推进补充工伤保险工作有关问题的通知》要求被告大连晟世电气设备有限公司给付补充工伤保险的工亡补助金。因该通知并非强制性规定，故原告孙天智、黄要武的该项诉讼请求，亦无法律依据，亦不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十九条第一款、第六十二条第二款的规定，一审法院判决如下：驳回原告孙天智、黄要武的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告孙天智、黄要武负担。本院经审查，对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人孙天智、黄要武要求被上诉人大连晟世电气设备有限公司为死者孙俊国办理工亡待遇包括四原审原告各从工伤保险基金领取一次性工亡补助196255元一节，大连晟世电气设备有限公司在孙俊国工亡后已向大连市旅顺口区人力资源和社会保障局申请工亡认定并取得了《工伤认定决定书》且已将办理工亡待遇的有关材料交给了江晓辉，参照《辽宁省工伤保险实施办法》第三十一条规定，办理工伤待遇可由工亡职工近亲属自行提供相应材料办理，一审法院认定大连晟世电气设备有限公司在办理孙俊国工伤保险待遇事宜中已完成了相应义务并据此驳回上诉人该项诉请，并无不当，本院予以确认。一次性工亡补助金的性质为基于工亡职工的死亡导致其家庭预期收入损失而产生的填补性的物质损失赔偿，属于工亡职工近亲属共有，工亡职工近亲属之间可协商分配。本案中，孙天智、黄要武、江晓辉、孙振博如对孙俊国一次性工亡补助金分配比例协商不成，可就该共有财产分割通过另行诉讼的方式解决。且结合本案各方诉、辩意见及所举证据，孙天智、黄要武、江晓辉、孙振博作为孙俊国的近亲属，只要其四人就孙俊国一次性工亡补助金在其四人之间的分配比例达成一致并填写《领取工伤保险工亡待遇声明》后，社保经办部门按照分配比例将孙俊国一次性工亡补助金进行发放并不存在障碍。至于上诉人孙天智、黄要武要求被上诉人大连晟世电气设备有限公司各给付四原审原告补充工伤保险的工亡补助金一节，因《大连市关于进一步推进补充工伤保险工作有关问题的通知》所涉补充工伤保险并非强制性规定，且一审中大连晟世电气设备有限公司经庭后核实并未办理补充工伤保险且已告知一审法院，则一审法院对上诉人该项诉请予以驳回并无不妥，本院亦予确认。综上所述，孙天智、黄要武的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费5元，由上诉人孙天智、黄要武共同负担。本判决为终审判决。审判长  林荣峰审判员  曾国救审判员  宁 宁二〇二〇年六月二十八日书记员  苏 锐