辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)辽01民终5502号上诉人（一审原告）：刘邸泽，男，1993年11月3日出生，汉族，住沈阳市和平区。委托诉讼代理人:刘义，男，1966年4月16日出生，汉族，住沈阳市和平区。被上诉人（一审被告）：沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心，住所地沈阳市和平区长白西路51号A座16楼。法定代表人：李管日，该单位主任。委托诉讼代理人：李响，男，该单位工作人员。委托诉讼代理人：欧阳朝霞，北京大成（沈阳）律师事务所律师。上诉人刘邸泽与被上诉人沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2019）辽0102民初19944号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。刘邸泽上诉请求：1.阳市和平区城市建设综合行政执法中心给付刘邸泽解除劳动合同经济补偿金3万元；2.沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心给付刘邸泽2019年3月工资1000元，4月至5月工资均为2000元，共计5000元；3、沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心给付刘邸泽受伤后的补偿及医疗费、营养费等共计3万元；4.请求法院判令本案诉讼费由沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心承担。事实和理由：上诉人于2014年7月到被上诉人处任协勤一职，2014年8月15日与被上诉人正式签订劳动合同。上诉人在工作期间尽职尽责。2018年10月18日，上诉人在工作中受伤。2018年11月14日申请工伤认定，2018年12月14日沈阳市和平区人力资源和社会保障局认定上诉人受伤属于工伤。2019年5月，被上诉人违法将上诉人开除。被上诉人在上诉人工伤治疗期间拒绝报销医疗费用，并欠付2019年3月至5月的工资。2019年8月28日，上诉人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委不予受理，因此诉讼至法院，愿法院判如所请。沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心辩称，同意一审判决。刘邸泽向一审法院起诉请求：1.请求法院判令沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心支付刘邸泽2014年7月至2019年5月经济补偿金3万元；2.请求法院判令沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心支付刘邸泽2019年3月至5月的工资6000元；3.请求法院判令沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心支付刘邸泽工伤期间医疗费及经济补偿金共计3万元；4.请求法院判令本案诉讼费由沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心承担。一审法院查明：2014年7月，刘邸泽入职沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心处任协勤一职。2018年10月18日，刘邸泽在工作中受伤至沈阳市公安医院治疗。2018年12月14日，沈阳市和平区人力资源和社会保障局认定刘邸泽所受伤害为工伤。2019年5月25日，沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心作出解除劳动合同证明书，刘邸泽收到但拒绝签字。2019年6月，刘邸泽开始领取失业金。刘邸泽主张2018年10月18日受伤后曾去单位上过班，沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心拖欠其2019年3月工资1000元，4月、5月工资各2000元；主张沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心违法解除劳动合同，应给与经济补偿金3万元及看病住院的医疗费3万元，刘邸泽提供的证据是部分银行对账单（缺少2019年1至2月交易记录）。沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心抗辩刘邸泽自受伤之日起一直没有上班，刘邸泽看病医院的医生宋国成系刘邸泽邻居，宋国成为刘邸泽出具虚假的病休诊断书，故刘邸泽属无正当理由拒绝上班，单位与刘邸泽解除劳动合同系合法解除，沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心在2019年3月份已调查清楚刘邸泽利用虚假诊断书拒绝上班，无故旷工，按规定可以解聘，仍向其支付工资缴纳保险和公积金至2019年5月。为证明其抗辩意见，沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心提供了《关于患者刘邸泽在公安医院门诊就诊开具诊断书的调查情况》、《关于出具病假证明的有关规定》、公安医院医生宋国成出具的关于为刘邸泽开病假诊断书的情况说明、刘邸泽在公安医院开具的《诊断书》及向刘邸泽支付工资的明细表。刘邸泽对诊断书予以认可，承认医生宋国成系其邻居。经查，沈阳市公安医院（加盖单位公章）于2019年3月7日出具《关于患者刘邸泽在公安医院门诊就诊开具诊断书的调查情况》载明，为配合和平区监察委的调查，特出具该调查情况，患者刘邸泽系其院医生宋国成的患者，刘邸泽多次来院就诊，医生宋国成为刘邸泽出具的诊断书存在与就诊日期不符，频繁开具诊断书，未及时请上级医生会诊等情况；关于刘邸泽在院就诊说明（署名宋国成，时间2019年3月8日）载明，为刘邸泽出具的诊断书是医生与刘邸泽系邻居的关系上，在刘邸泽的要求下，在违反诊断书管理规定的情况下开具的；多份诊断书均载明全休1周；沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心提供的工资表载明刘邸泽2019年3月应发工资1620元、4月应发1620元，5月应发629.57元，上述数额与刘邸泽自行提供的银行交易明细载明数额相一致。另查明，沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心“沈阳市城市管理行政执法局和平分局协勤人员管理规定”第二十条规定协勤人员存在一个月内迟到早退3次，无故旷工1日的，直接予以解聘。双方由此发生劳动争议，刘邸泽就本案诉求以沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年8月28日以刘邸泽未提供证据为由作出沈和劳人仲不字[2019]1561号不予受理通知书。刘邸泽不服，诉讼来院。一审法院认为，关于解除劳动合同补偿金问题。本案中，沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心于2019年5月25日作出与刘邸泽解除劳动合同证明书，解除理由为沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心于2019年3月查实刘邸泽存在利用虚假休息诊断书拒绝上班，无故旷工的情况。为此，沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心提供了《关于患者刘邸泽在公安医院门诊就诊开具诊断书的调查情况》、《关于出具病假证明的有关规定》、公安医院医生宋国成出具的关于为刘邸泽开病假诊断书的情况说明、刘邸泽在公安医院开具的《诊断书》。刘邸泽对诊断书予以认可，承认医生宋国成系其邻居。经查，上述证据载明刘邸泽存在利用虚假诊断书拒绝上班，无故旷工的事实。故沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心以此解除与刘邸泽的劳动关系有制度依据，符合法律规定。虽刘邸泽收到解除证明书后，不同意并拒绝签字，但刘邸泽自认于次月开始领取了失业金。故对刘邸泽主张解除劳动合同补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。关于工资问题。刘邸泽主张沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心欠其2019年3月工资1000元，4月至5月工资各2000元；主张受伤后，曾去单位上班。但对其所述，刘邸泽并未提供证据予以证明。而沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心提供的工资表载明刘邸泽2019年3月应发工资1620元、4月应发1620元，5月应发629.57元，上述数额与刘邸泽自行提供的银行交易明细载明数额相一致。同时根据上述查明的沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心自2019年3月知晓刘邸泽存在利用虚假休息诊断书，拒绝上班的情况后，仍为其支付工资、缴纳保险至5月的事实情况。故沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心并不存在拖欠刘邸泽工资的情形。据此，对刘邸泽该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于刘邸泽主张的医疗费、营养费及补偿问题。刘邸泽的主张系基于工伤一事，故营养费的主张没有法律依据。关于医疗费及补偿问题，因刘邸泽并未提供证据，故对刘邸泽该项诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告刘邸泽的全部诉讼请求；案件受理费5元，由原告负担。二审中，刘邸泽提交医疗门诊收费票据（复印件）、（201902）工伤保险医疗待遇审核表（复印件）、沈阳市公安医院影像学报告单、沈阳市骨科医院门（急）诊病例、辽宁省医疗门诊收费票据16张、发票1张。证明：被上诉人没有全额支付医疗费，依法应当按照该证据支付其没有报销的医疗费。沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心质证意见辽宁省医疗门诊收费票据16张真实性无异议。对证明目的有异议。我方在一审中提交的证据能够证明当时已经协助上诉人办理工伤认定的相关程序，但是沈阳市和平区人力资源和社会保障局虽然认定工伤，但不够伤残评级，所以上诉人的治疗费用按照正常的医保报销程序支付。不存在被上诉人没有全额支付医疗费的情况。医疗门诊收费票据、（201902）工伤保险医疗待遇审核表同辽宁省医疗门诊收费票据质证意见……。本院依法对上述证据真实性予以确认。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于刘邸泽提出沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心向其支付经济补偿金的主张。本案中，沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心提供了沈阳市公安医院出具的《关于患者刘邸泽在公安医院门诊就诊开具诊断书的调查情况》及《关于出具病假证明的有关规定》记载“调查中发现宋国成医生在多次、反复给该患者开具诊断书过程中，存在不规范的诊疗行为：1、部分诊断书与就诊日期不符。2、频繁开具诊断书，未及时请上级医师会诊。《关于出具病假证明的有关规定》第三条记载“医师开具的病假证明，原则上日期应填写就诊当日，盖章有效。因疾病治疗需建议休假的，原则上，急诊开具病假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性并不超过2周，特殊情况下不超过1月（需经科主任审批、签字）。”结合刘邸泽自认受伤后2018年10月18日曾去单位上班及开具诊断书医生宋国成系其邻居的内容，医生宋国成开具的诊断书不足以认定刘邸泽需要休息的事实。故沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心于2019年5月25日作出与刘邸泽解除劳动合同证明书，解除理由为沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心于2019年3月查实刘邸泽存在利用虚假休息诊断书拒绝上班，无故旷工的情况于法有据，依法无需向刘邸泽支付经济补偿金。关于刘邸泽提出沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心向其支付2019年3月、4月、5月工资的主张。刘邸泽没有证据证明其在2019年3、4、5月存在上班的事实，结合沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心提供的工资表载明刘邸泽2019年3月应发工资1620元、4月应发1620元，5月应发629.57元，上述数额与刘邸泽自行提供的银行交易明细载明数额相一致。不能认定沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心拖欠刘邸泽工资，一审法院判决并无不当，对于刘邸泽该项上诉请求本院不予支持。关于刘邸泽提出沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心向其支付工伤期间医疗费及营养费的主张。《辽宁省工伤保险实施办法》第三十二条规定：“因工伤发生的下列费用，依法从工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）经办机构同意到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）辅助器具安装配置费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（九）法律、法规和国家规定用于工伤保险的其他费用。经办机构应当推行社会化支付方式，逐步达到由工伤职工或者其供养亲属直接从工伤保险基金领取待遇。”沈阳市和平区城市建设综合行政执法中心已经依法为刘邸泽缴纳了工伤险，相关的医疗费应当从工伤保险基金支付。刘邸泽主张的营养费缺乏依据。综上所述，一审法院判决并无不当，对于刘邸泽上诉请求本院不予支持。综上所述，刘邸泽的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人刘邸泽负担。本判决为终审判决。审判长  马晨光审判员  李 娜审判员  徐文彬二〇二〇年六月二十四日法官助理刘振书记员康赦