山东省东营市河口区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0503民初537号原告：王玉花，女，汉族，1982年11月20日出生，现住东营市河口区。委托诉讼代理人：崔洪，山东恒源盛律师事务所律师。被告：东营市金凤凰化工股份有限公司，住所地东营市河口区顺园路27号1幢，统一社会信用代码：91370500MA3EUH822R。法定代表人：蔡向阳，总经理。委托诉讼代理人：张向华，山东汇研律师事务所律师。被告：山东沃驰化工有限公司，住所地东营市河口蓝色经济开发区（黄河口高新技术企业创业园），统一社会信用代码：913705035766009146。法定代表人：任景芳，总经理。委托诉讼代理人：高合勇，山东沃驰化工有限公司职工。原告王玉花与被告东营市金凤凰化工股份有限公司（以下简称“金凤凰公司”）、山东沃驰化工有限公司（以下简称“沃驰公司”）生育保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告王玉花及其委托诉讼代理人崔洪，被告金凤凰公司的委托诉讼代理人张向华，被告沃驰公司的委托诉讼代理人高合勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王玉花向本院提出诉讼请求：判令金凤凰公司、沃驰公司共同支付王玉花生育津贴13183.33元、定额医疗费补贴2850元，合计16033.33元。事实和理由：王玉花与沃驰公司于2014年建立劳动关系，2018年6月金凤凰公司接收王玉花作为职工。2019年3月16日，王玉花行剖宫产手术生育一男孩，因金凤凰公司、沃驰公司的原因漏缴王玉花2018年7月生育保险费，导致王玉花不能享受生育保险待遇，王玉花为此多次要求该两公司支付生育保险待遇，但该两公司始终不予支付。金凤凰公司、沃驰公司对于漏缴王玉花生育保险费，致使王玉花不能享受生育保险待遇具有共同过错，应当共同赔偿由此给王玉花造成的各项损失。为此，诉至法院。金凤凰公司辩称，王玉花到金凤凰公司工作的时间为2018年8月，双方签订了书面劳动合同。2018年8月16日王玉花的原工作单位沃驰公司在社保系统办理减员后，金凤凰公司即为王玉花缴纳了当月的社保费，之后直至2019年9月30日王玉花自愿解除与金凤凰公司的劳动合同，期间的社保费从未间断。因此，王玉花要求金凤凰公司承担漏缴2018年7月社保费致其不能享受生育保险待遇的损失，无事实依据，请求依法驳回。沃驰公司辩称，王玉花所诉不属实，其于2014年8月与沃驰公司签订劳动合同，直至2018年6月30日双方解除劳动合同，期间沃驰公司按规定为王玉花缴纳了包括生育保险在内的五险，故王玉花要求沃驰公司承担漏缴2018年7月社保费致其不能享受生育保险待遇的损失，无事实依据，请求依法驳回。本院经审理认定事实如下：王玉花原系沃驰公司质检部的工作人员，具体从事质检员工作。后沃驰公司质检部转至金凤凰公司，沃驰公司与王玉花解除了劳动关系，双方签署的《解除（终止、中止）劳动合同证明书》记载的解除日期为2018年6月30日。该质检部由金凤凰公司接管后，王玉花入职金凤凰公司，继续在质检部从事质检员工作，双方并签订了书面劳动合同，该书面劳动合同记载的固定期限自2018年8月1日至2019年7月31日，落款时间为“2018年8月1日”。王玉花在沃驰公司工作期间的社保费，由沃驰公司缴纳至2018年6月。2018年8月16日沃驰公司为王玉花办理社保减员手续。2018年8月17日金凤凰公司为王玉花办理社保增员手续，并缴纳了当月的社保费，后每月为王玉花办理社保费缴纳手续，直至2019年9月双方解除劳动关系。2019年3月16日，王玉花在河口区人民医院行剖宫产分娩一男婴，支出医疗费6133.93元。庭审中，王玉花称其因欠缴2018年7月的生育保险费，被社保部门告知不能享受生育保险待遇。后王玉花于2019年8月28日以金凤凰公司为被申请人向东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会收到后五日内未作出决定，王玉花于2019年9月19日向本院提起诉讼【案号：（2019）鲁0503民初2071号】，请求判令金凤凰公司向其支付生育津贴13242.43元、定额医疗费用补贴2850元，后于2019年12月5日申请撤回了起诉。2020年2月29日王玉花以金凤凰公司、沃驰公司为被申请人向东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会收到后五日内未作出决定，王玉花提起本案诉讼。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”第五十四条规定，“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”《东营市企业职工生育保险实施办法》第十二条规定“企业职工享受生育保险待遇必须同时具备下列条件：（一）符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术；（二）所在企业按规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费1年以上。”第二十六条规定，“企业依照本办法应当参加生育保险而未参加的，由劳动保障部门责令其改正，并按照《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定给予处罚；未参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由企业按照规定的生育保险待遇项目和标准支付。”本案中，王玉花所在的质检部由沃驰公司转至金凤凰公司，期间王玉花一直在该质检部工作，未有间断，故用人单位应连续为王玉花缴纳社保费。现王玉花因2018年7月生育保险费欠缴，致其不符合享受生育保险待遇的条件，未能享受生育保险待遇，由此造成的损失应由用人单位按照规定的生育保险待遇项目和标准支付。关于王玉花要求沃驰公司向其支付生育保险待遇的诉请。庭审中，王玉花称2018年5月底沃驰公司通知：“5月结束后，质检部全体人员归金凤凰公司管理，工资也由金凤凰公司发放。”后王玉花等质检部人员的工作地点、工作内容均没有变化，工作也无间断，仅是金凤凰公司于2018年6月向质检部员工发放了工作服，将考勤表改为金凤凰公司的，并于当月签订了书面劳动合同，但王玉花对劳动合同所记载的期限记不清楚。沃驰公司称2018年7月中旬其为质检部人员缴纳2018年6月社保费后，与王玉花等人协商解除的劳动关系，协定解除时间为2018年6月30日，但实际早在2018年5月底、6月初该质检部全体人员就已转归金凤凰公司管理。可见，王玉花及沃驰公司均主张双方之间的劳动关系早在2018年6月30前就已实际解除，仅是后期补办的解除劳动合同手续。按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”因此沃驰公司应在解除劳动关系后十五日内为王玉花办理社保减员等手续，但沃驰公司直到2018年8月16日才办理，导致王玉花新入职单位无法办理社保增员手续。综上，沃驰公司怠于办理社保减员手续的行为是导致王玉花2018年7月生育保险费欠缴的原因，其应对王玉花未能享受的生育保险待遇承担支付责任。关于王玉花要求金凤凰公司向其支付生育保险待遇的诉请。庭审中，双方对王玉花到金凤凰公司工作的时间存在争议，王玉花主张为2018年6月，金凤凰公司主张为2018年8月1日。本院认为，即使王玉花入职金凤凰公司的时间早于2018年8月1日，因沃驰公司此时尚未为王玉花办理社保减员手续，金凤凰公司无法为王玉花办理社保增员手续及缴纳2018年7月社保费，故金凤凰公司对王玉花2018年7月生育保险费漏缴没有过错，不应承担向王玉花支付生育保险待遇的责任。关于王玉花诉请的保险待遇数额。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条第二款规定，“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”《东营市企业职工生育保险实施办法》第十四条“女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。”东营市人力资源和社会保障局、东营市财政局、东营市卫生局《关于贯彻东营市企业职工生育保险实施办法的通知》（东人社发[2010]40号)第二条规定：“（一）女职工生育津贴按照《办法》第十四条规定的项目标准执行。（二）生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。生育医疗费用按项目实行定额支付，具体标准如下：1.正常生育的，定额为1600元；2、剖宫产的，定额为2850元。”东营市人力资源和社会保障局《关于调整生育津贴支付标准的通知》（东人社发[2011]17号），自2011年10月1日起，参保单位职工生育津贴支付标准调整为按照职工生育时所在单位上年度职工月平均工资计发。东营市人力资源和社会保障局《关于调整女职工产假时间的通知》（东人社字[2012]272号），自2012年9月1日起，女职工产假天数按照下列标准确定：（一）女职工正常生育的产假为98天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天；。按照上述规定，王玉花应享受的医疗费补贴数额为2850元，生育津贴按所在单位上年度职工月平均工资计发，为13183.33元（3500元÷30天×113天），两项合计16033.33元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告山东沃驰化工有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告王玉花定额医疗费补贴2850、生育津贴13183.33元，合计16033.33元；二、驳回原告王玉花的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告山东沃驰化工有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。审判员  徐秀红二〇二〇年六月十日法官助理任飞飞书记员孟丽