北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京01民终4181号上诉人（原审原告）：江建平，男，1959年2月1日出生，住河北省邯郸市。委托诉讼代理人：侯兵彦，北京市东元律师事务所律师，由北京市法律援助中心指派法律援助。上诉人（原审被告）：北京金地向阳建筑装饰有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇黄土南店村南北京金燕龙科贸集团4层409。法定代表人：柯尊庆，经理。委托诉讼代理人：范建文，北京市翔龙律师事务所律师。上诉人江建平与上诉人北京金地向阳建筑装饰有限公司（以下简称金地向阳公司）因劳动争议一案，均不服北京市昌平区人民法院（2019）京0114民初17635号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月19日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人江建平的委托诉讼代理人侯兵彦，上诉人金地向阳公司的法定代表人柯尊庆及委托诉讼代理人范建文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。江建平上诉请求：1、变更一审判决第三项金额为17808元；2、变更一审判决第五项金额为2799元；3、撤销一审判决第七项，改判金地向阳公司支付江建平护理费23564元、一次性工伤医疗补助金47129元、一次性伤残就业补助金47129元、2017年10月23日至2019年7月21日未缴纳养老保险和失业保险损失赔偿金5000元、解除劳动合同经济补偿金10440元。事实与理由：金地向阳公司应当支付江建平停工留薪期满后至解除劳动合同期间的基本生活费、陪护人员的交通费和住宿费。根据《工伤保险条例》第30条、第33条规定，金地向阳公司应当支付江建平护理费。江建平本人提出解除劳动合同，金地向阳公司应当支付江建平一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一审判决不予支持未缴纳社会保险的赔偿金是错误的。根据劳动合同法的规定，金地向阳公司应当支付解除劳动合同经济补偿金，一审法院不予支持是错误的。金地向阳公司辩称，江建平与金地向阳公司没有建立任何劳动关系，江建平请求支付各项费用均不成立。金地向阳公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审。事实与理由：一审法院判决金地向阳公司向江建平支付费用是不合法的，双方之间不存在劳动关系。与江建平存在雇佣或合同关系的只是柯尊庆个人，江建平与金地向阳公司没有任何关系。江建平辩称，不同意金地向阳公司的上诉请求，双方的劳动关系已经经过法院判决确认存在劳动关系。江建平向一审法院起诉请求：1.金地向阳公司支付江建平医疗费960.67元，交通费2000元，住宿费799元，伙食补助费780元，护理费23564元；2.金地向阳公司支付江建平停工留薪期工资31320元；3.金地向阳公司支付江建平2018年7月21日至2019年7月21日期间的生活费17808元；4.金地向阳公司支付江建平一次性伤残补助金46980元；5.金地向阳公司支付江建平一次性工伤医疗补助金47129元、一次性伤残就业补助金47129元；6.金地向阳公司支付江建平自2017年10月23日至2019年7月21日未缴纳养老保险和失业保险损失赔偿金5000元；7.金地向阳公司支付江建平解除劳动合同经济补偿金10440元。一审法院经审理查明事实如下：江建平出生于1959年2月1日。江建平于2017年10月23日入职金地向阳公司，担任瓦工工作，日工资为240元。双方未签订劳动合同，金地向阳公司未为江建平缴纳社会保险。2018年1月21日，江建平在工作中受伤，后于2018年1月21日至2018年2月15日在北京市仁和医院住院治疗，住院25天，出院诊断为股骨粗隆间骨折，肋骨骨折，肺部感染，肺不张，膝关节损伤。出院后江建平在家休养未上班。金地向阳公司支付江建平工资至2018年1月21日。江建平曾于2018年5月11日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、确认双方自2017年10月23日至2018年5月10日存在劳动关系；2、金地向阳公司支付2017年10月23日至2018年5月10日未签订书面劳动合同二倍工资40680元；3、金地向阳公司支付2018年1月22日至2018年5月10日工伤期间工资26160元。该委于2018年8月8日作出京昌劳人仲字[2018]第2311号裁决书，裁决：一、江建平与金地向阳公司于2017年10月23日至2018年5月10日期间存在劳动关系；二、金地向阳公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额10260元；三、驳回江建平的其他申请请求。金地向阳公司对该裁决不服，持所诉请求诉至法院。法院于2018年11月23日作出（2018）京0114民初16522号民事判决书，判决：一、金地向阳公司与江建平自2017年10月23日至2018年5月10日期间存在劳动关系；二、金地向阳公司支付江建平2017年11月23日至2018年1月21日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额9300元；三、驳回金地向阳公司的其他诉讼请求。判决后，金地向阳公司不服一审判决，上诉至北京市第一中级人民法院。2019年2月18日，北京市第一中级人民法院作出（2019）京01民终889号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2019年4月24日，北京市昌平区人力资源和社会保障局认定江建平受到的事实伤害为工伤，受伤害部位为右股骨粗隆间骨折，左侧多发肋骨骨折，左侧肺不张，肺部感染，右膝外伤。2019年6月10日，江建平经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级。江建平于2019年7月12日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出京昌劳人仲不字[2019]347号不予受理通知书，以江建平已逾60岁为由不予受理。江建平对该不予受理通知书不服，持所诉请求诉至法院。庭审中，江建平要求金地向阳公司支付医疗费、交通费、住宿费、伙食补助费、护理费，并提交了医疗费、住宿费、交通费票据，其中医疗费票据显示金额为960.67元，2019年3月7日、2019年5月31日的火车票包含江建平本人的乘车信息，金额分别为64.5元、122.5元，住宿费票据三张，费用共计799元。金地向阳公司同意支付医疗费960.67元，并同意支付江建平本人的交通费和住宿费。江建平住院期间由金地向阳公司安排人员护理。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《北京市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定、确认结论通知书》显示江建平已达到职工工伤与职业病致残等级标准玖级，由于金地向阳公司未为江建平缴纳工伤保险，故江建平的各项工伤保险待遇应由金地向阳公司支付。用人单位对劳动者的工资支付记录负举证责任。金地向阳公司未提交支付江建平的工资支付记录，应承担举证不能的不利后果，法院对江建平主张日工资为240元予以采信，认定江建平的月工资标准为5220元。故金地向阳公司应支付江建平一次性伤残补助金46980元。江建平于2019年2月1日达到法定退休年龄，双方劳动关系终止，不符合支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的法定条件，故对江建平主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，法院不予支持。关于停工留薪期工资一节，根据江建平的伤情情况，江建平的停工留薪期应为6个月。因此法院认定金地向阳公司应支付江建平停工留薪期工资31320元。关于生活费一节，江建平于2019年2月1日达到法定退休年龄，江建平主张2019年2月2日至2019年7月21日期间生活费的诉讼请求，法院不予支持。金地向阳公司应支付江建平2018年7月22日至2019年2月1日基本生活费9338.8元。关于医疗费、交通费、住宿费、伙食补助费、护理费一节，金地向阳公司同意支付江建平医疗费960.67元，法院不持异议。对于包含江建平乘车信息的2019年3月7日和2019年5月31日火车票及住宿费票据，法院予以采信，金地向阳公司支付江建平交通费、住宿费共计986元。江建平自2018年1月21日至2018年2月15日期间在北京市仁和医院住院治疗，金地向阳公司应按每天30元标准支付其住院伙食补助费750元。江建平未提交其需要护理的证据，故对江建平主张护理费的诉讼请求，法院不予支持。关于2017年10月23日至2019年7月21日养老保险和失业保险损失赔偿金一节，江建平的上述诉讼请求于法无据，法院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金一节，江建平于2019年2月1日达到法定退休年龄，双方劳动关系终止，故对于江建平要求解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持。一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、北京金地向阳建筑装饰有限公司于判决生效后十日内支付江建平一次性伤残补助金46980元；二、北京金地向阳建筑装饰有限公司于判决生效后十日内支付江建平停工留薪期工资31320元；三、北京金地向阳建筑装饰有限公司于判决生效后十日内支付江建平2018年7月22日至2019年2月1日基本生活费9338.8元；四、北京金地向阳建筑装饰有限公司于判决生效后十日内支付江建平医疗费960.67元；五、北京金地向阳建筑装饰有限公司于判决生效后十日内支付江建平交通费、住宿费986元；六、北京金地向阳建筑装饰有限公司于判决生效后十日内支付江建平住院伙食补助费750元；七、驳回江建平的其他诉讼请求。二审中，金地向阳公司提交其所称的装修验收申请表，证明装修是金地向阳公司法定代表人柯尊庆个人承包的工程。经质证，江建平不认可该证据的真实性及关联性。本院经审查认为，金地向阳公司与江建平之间存在劳动关系的事实，已经人民法院生效判决予以确认，金地向阳公司出示的装修验收申请表不足以推翻该事实，故对该证据的证明效力，本院不予认定。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，金地向阳公司与江建平之间存在劳动关系的事实已经人民法院生效判决予以确认，金地向阳公司在本案中主张双方之间不存在劳动关系，没有依据，本院不予采信。金地向阳公司作为劳动关系中的用人单位一方，未为劳动者江建平缴纳工伤保险费，在江建平出现工伤事故后，江建平的各项工伤保险待遇应由金地向阳公司承担支付责任。金地向阳公司不同意支付相应的工伤保险待遇，于法无据，本院不予支持。江建平遭受工伤后于2019年2月1日达到法定退休年龄，其与金地向阳公司之间的劳动关系终止，江建平要求支付其解除劳动合同经济补偿金，没有依据，本院不予支持；同时，江建平亦不符合获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件，其要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，依据不足，本院亦不予支持。关于护理费问题，江建平在诉讼中未举证证明其存在需要护理的情况，一审法院对其该项请求不予支持，并无不当，本院予以确认。关于生活费问题。江建平于2019年2月1日达到法定退休年龄，双方劳动关系终止。江建平要求支付2019年2月2日之后的生活费，于法无据，本院不予支持。关于2017年10月23日至2019年7月21日养老保险和失业保险损失赔偿金问题。江建平要求支付该赔偿金5000元，于法无据，本院不予支持。关于交通费、住宿费问题。一审法院根据包含江建平乘车信息的2019年3月7日和2019年5月31日火车票及住宿费票据，判决金地向阳公司支付的交通费、住宿费并无不当，本院予以确认。综上所述，江建平及金地向阳公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费十元，由江建平与北京金地向阳建筑装饰有限公司各负担五元（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  赵 斌审 判 员  姚 红审 判 员  刘佳洁二〇二〇年六月二十四日法官助理  王 飞书 记 员  苑要楠