河北省迁安市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0283民初76号 原告：迁安市安旺房地产经纪有限公司，住所地迁安市迁安镇惠宁大街西段北侧。 统一社会信用代码：91130283MA08NQ7U0B。 法定代表人：玄晓英，任经理。 被告：张秀平，女，1969年12月9日出生，汉族，住迁安市。 委托代理人：程新，男，1968年1月1日出生，汉族，住迁安市，系被告张秀平之夫，代理权限为特别授权。 委托代理人：张丽艳，迁安市天成法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。 原告迁安市安旺房地产经纪有限公司与被告张秀平劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告迁安市安旺房地产经纪有限公的法定代表人玄晓英、被告张秀平的委托代理人程新、张丽艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告迁安市安旺房地产经纪有限公司向本院提出诉讼请求：请求法院依法确定原被告之间无劳动关系。事实和理由：被告不属于我公司员工，没有签订劳动合同。我方给被告提供的工资证明是为了解决交通事故而委托我公司开的，被告的交通工具是自行车，对电动车无驾驶能力，私自利用玄晓英的电动车擅自离开，公司并没有委派被告去拍照片，被告以提供照片信息索取报酬，被告与我公司不存在劳动关系，被告采取的照片信息不能保证只提供给本公司。2017年12月28日10时许，被告在路口与由南向西左转弯的小型客车相撞，造成交通事故，被送往迁安市燕山医院治疗。2018年7月13日经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并于2019年9月19日经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，停工留薪期五个半月。被告向迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，经仲裁审理并作出迁劳人裁字【2019】第399号仲裁裁决，裁定原告向被告支付各项工伤保险待遇合计196110.85元。原告认为，被告的交通事故与我方无关，不应当由我方承担责任。迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决的各项工伤保险待遇过高，特向贵院提起诉讼，请求在查明事实的基础上依法作出公正的处理。 被告张秀平辩称，1、答辩人与原告之间劳动关系依法成立。答辩人于2017年9月份到原告处工作，主要负责房屋销售工作。答辩人在发生交通事故后向迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法确认答辩人与原告之间形成劳动关系，该仲裁程序中原告为答辩人提供了工资证明及停发工资证明，且原告在庭审过程中承认答辩人是原告的工人，其与答辩人之间存在劳动关系。迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会于2018年3月28日作出了仲裁裁决书，裁定答辩人与原告之间劳动关系依法成立。现该仲裁裁决书已经发生法律效力，故答辩人与原告之间依法存在劳动关系。2、答辩人发生交通事故受到的事故伤害属于在工作期间受到的伤害，按照法律规定应该属于工伤。答辩人在2017年12月28日10时许所发生的工伤事故，答辩人于2018年5月16日向唐山市人力资源和社会保障局申请工伤认定，唐山市人力资源和社会保障局于2018年7月13日作出了工伤认定决定书，认定答辩人受到的事故伤害符合工伤。而后，答辩人向唐山市劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力鉴定，该鉴定委员会于2019年9月19日作出了初次鉴定结论书，其鉴定结论为：捌级伤残，停工留新期为五个半月，现该鉴定结论也已经发生法律效力。答辩人向迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会提出申请要求原告依据法律规定给予答辩人工伤待遇，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年11月28日作出迁劳人裁字（2019）第399号仲裁裁决书，裁决原告依法应给付答辩人各项工伤待遇总计196110.85元。3、综合以上事实，原告应当依法给予答辩人工伤待遇，即原告应支付答辩人一次性伤残补助金：3250元×11个月＝35750元；一次性工伤医疗补助金：5438.83元×20个月＝108776.6元；一次性伤残就业补助金：5438.83元×8个月×40％＝17404.26元；停工留薪期工资：3250元×5.5个月＝17875元；住院伙食补助费20元×31＝620元；医疗费：15084.99元；鉴定费：600元；以上总计：196110.85元。综上所述，望法院在依法查明事实的基础上，驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2017年9月被告开始到原告处从事销售工作，月平均工资为3250元，有被告提交的9月份至11月份的工资表及工资停发证明予以证实。2017年12月28日10时，原告骑电动车前往金色祺光小区拍房源照片返回公司途中发生交通事故。事故发生后，被告在迁安市燕山医院和迁安市中医医院住院治疗共31天，经诊断为：1、胸椎骨折（胸12椎体压缩骨折）；2、软组织挫伤（胸腰背部、头部）；3、脑震荡。被告因劳动关系申请仲裁，2018年3月28日，经迁安市劳动争议人事争议调解仲裁委员会作出迁劳人裁字【2018】第95号仲裁裁决：“张秀平与迁安市安旺房地产经纪有限公司之间劳动关系成立。”该裁决作出后，原告并未起诉，该裁决书已经生效。2018年7月13日，经唐山市人力资源和社会保障局认定被告因交通事故受到的伤害为工伤，原告不服认定工伤决定书，提起行政诉讼，但因原告经合法传唤无正当理由拒不到庭，案件按撤诉处理，认定工伤决定书已经生效。2019年9月19日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告所受工伤为捌级伤残、停工留薪期为五个半月。后被告因工伤待遇再次申请仲裁，2019年11月28日，经迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会作出迁劳人裁字【2019】第399号仲裁裁决书，裁决：“一、在本裁决书生效后十日内由迁安市安旺房地产经纪有限公司支付一次性伤残补助金35750元（3250元×11个月）、一次性工伤医疗补助金108776.6元（5438.83元×20个月）、一次性伤残就业补助金17404.26元（5438.83元×8个月×40％）、停工留薪期工资17875元（3250元×5.5个月）、住院伙食补助费620元（20元/日×31日）、医疗费15084.99元、鉴定费600元。二、驳回张秀平提出的“交通费、护理费”的仲裁请求。”原告不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 上述事实有原被告陈述、工资表、工资停发证明、迁劳人裁字【2018】第95号仲裁裁决书、认定工伤决定书、（2019）冀0283行初41号行政裁定书、鉴定结论书、迁劳人裁字【2019】第399号仲裁裁决书、诊断证明书、住院病历、医疗费票据、鉴定费票据等证据证明。 本院认为，原被告之间成立劳动关系的事实已经经迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的生效的迁劳人裁字【2018】第95号仲裁裁决书所确认，原告现起诉要求确认原被告之间无劳动关系，但其提交的证据不足以证明双方之间不成立劳动关系，故对原告的诉讼请求本院不予支持。被告因工致残事实清楚，且原告对迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的迁劳人裁字【2019】第399号仲裁裁决书无异议，故原告应当依法为被告落实工伤待遇，即原告应支付被告一次性伤残补助金35750元（3250元×11个月）、一次性工伤医疗补助金108776.6元（5438.83元×20个月）、一次性伤残就业补助金17404.26元（5438.83元×8个月×40％）、停工留薪期工资17875元（3250元×5.5个月）、住院伙食补助费620元（20元/日×31日）、医疗费15084.99元、鉴定费600元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，第六十二条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）第一条、第二条，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第三十四条的规定，判决如下： 一、原告迁安市安旺房地产经纪有限公司与被告张秀平之间成立劳动关系； 二、原告迁安市安旺房地产经纪有限公司于本判决生效后十日内支付被告张秀平一次性伤残补助金35750元、一次性工伤医疗补助金108776.6元、一次性伤残就业补助金17404.26元、停工留薪期工资17875元、住院伙食补助费620元、医疗费15084.99元及鉴定费600元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告迁安市安旺房地产经纪有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  王向东 二〇二〇年六月十八日 书记员  蔡明月