河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀06民终1719号 上诉人（原审原告）：北京科络捷通讯技术有限公司涿州分公司，营业场所：涿州市开发区朝阳东路和谷工业园区A7-2号，统一社会信用代码：911306817603354446。 负责人：宋振帮，该公司总经理。 委托诉讼代理人：朱建云，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：封丽，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：郑淑贤，女，1969年5月27日出生，汉族，住涿州市。 委托诉讼代理人：刘永森，河北博典律师事务所律师。 上诉人北京科络捷通讯技术有限公司涿州分公司（以下简称科络捷涿州分公司）因与被上诉人郑淑贤劳动争议一案，不服河北省涿州市人民法院（2019）冀0681民初4480号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月29日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 科络捷涿州分公司上诉请求：1、请求撤销河北省涿州市人民法院作出的（2019）涿0681民初4480号民事判决书，改判由被上诉人退还每月自上诉人处240元的保险补贴，共计19871.44元。另改判被上诉人自行承担2016年2月至2016年5月共计四个月单位缴纳部分的基本养老费和基本医疗费，或者发还重审；二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、被上诉人不能同时享有养老社会保险、医疗社会保险（以下简称社会保险）和新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险（以下简称新农合新农保）两种保险。全公司职工对两种保险制度可以选择，即：社会保险和新农合新农保两者选择其中之一。被上诉人自入职本单位起就选择新农合、新农保保险。上诉人已每月给予被上诉人240元保险补贴作为被上诉人购买新农合新农保保险费用，共计19871.44元。现在，被上诉人改选社会保险并要求上诉人缴纳2004年1月至2019年5月的社会保险费，属于变更险种改选社会保险。故要求被上诉人退还从上诉人处获得的19871.44元保险补贴，退还给上诉人或折抵企业缴费。依据公平原则和法律规定，被上诉人只能选择一种保险不能特殊于其他员工。2、被上诉人2016年2月至2016年5月没在上诉人单位上班。要求被上诉人自行承担2016年2月至2016年5月，共计四个月单位缴纳部分的社会保险费用。综上，请求二审法院支持上诉人合理合法正当诉求，公平公正依法判决。 郑淑贤辩称，1、保险补贴是上诉人给予被上诉人的福利待遇，被上诉人无返还义务，且给付的开始时间为2015年1月起，非上诉状所称2004年1月。2、上诉人主张2016年2月至2016年5月社保费用由被上诉人承担，因双方未解除劳动合同关系，上诉人的主张没有事实和法律依据。 科络捷涿州分公司向一审法院起诉请求：要求被告退还原告每月240元的保险补贴，共计19871.44元；要求原告按2016年6月1日起至2019年5月止的年限与被告补缴养老、医疗保险(原告承担单位补缴部分，被告承担个人补缴部分)；要求重新按2016年6月1日起至2019年5月止年限计算原告支付被告经济补偿金。 一审法院认定事实：被告系原告员工，2004年1月5日入职从事操作工工作，双方签有书面劳动合同。2019年5月27日，被告达到法定退休年龄，其在职期间，原告未依法缴纳社会保险费用。后被告作为申请人向涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2019年8月8日，涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会作出涿劳人仲案[2019]55号仲裁裁决书，裁决科络捷涿州分公司与郑淑贤按社会保险经办机构现行政策标准，共同补缴2004年元月至2019年5月的基本养老保险费、基本医疗保险费；科络捷涿州分公司支付郑淑贤经济补偿金37834.11元。2019年9月4日，科络捷涿州分公司提出本案诉讼。上述事实的认定，有原告提供的用工登记表，被告提供的2018年10月1日《劳动合同书》，涿劳人仲案[2019]55号仲裁裁决书，庭审笔录入卷为凭。一审法院认为，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，科络捷涿州分公司主张郑淑贤曾自动离职四个月，重新入职时间为2016年6月1日，但并未提供证据证实双方曾解除劳动合同关系，且被告提供的2018年10月1日《劳动合同书》清楚记载了郑淑贤的入职时间为2004年1月5日，科络捷涿州分公司亦加盖了公章，故原告要求补缴养老保险、医疗保险及经济补偿金的起算时间自2016年6月1日起缺乏事实和法律依据，不予支持。另，原告主张被告按契约精神退还每月保险补贴，与本案不属同一法律关系，不予处理。综上，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决：一、原告北京科络捷通讯技术有限公司涿州分公司自本判决生效之日起十日内为被告郑淑贤缴纳2004年1月至2019年5月的基本养老保险费、基本医疗保险费，具体缴费数额以社会保险经办机构核算为准，被告个人承担部分由其自行缴纳；二、原告北京科络捷通讯技术有限公司涿州分公司自本判决生效之日起十日内支付被告郑淑贤经济补偿金37834.11元；如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人提交以下证据：1、被上诉人签字的工资表。拟证明上诉人每月给被上诉人240元的保险补贴，其买的是新农合、新农保，不是福利。2、被上诉人新农保的缴费记录。拟证明被上诉人当时买了新农合、新农保。根据规定，职工不能同时参加新农保和社会保险。被上诉人质证意见：1、对证据1真实性没有异议，对证明目的不认可。对于保险的性质认为属于福利待遇。2、对证据2的真实性认可，对证明目的不认可。被上诉人虽然缴纳了农村合作医疗，但不能免除上诉人缴纳社保的义务。本院对上述证据的真实性予以确认。 二审经审理查明的其它事实与一审认定的事实一致。 本院认为，关于原审判决上诉人为被上诉人缴纳2004年1月至2019年5月的基本养老保险费、基本医疗保险费，该起算时间是否准确的问题。上诉人主张被上诉人曾自动离职4个月，其重新入职时间为2016年6月1日，被上诉人应自行承担2016年2月至5月四个月单位缴纳部分的基本养老费和基本医疗费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，上诉人虽主张被上诉人曾自动离职4个月，但上诉人就其主张未提交充分有效证据，被上诉人对此否认，且本案中2018年10月1日盖有上诉人公章的《劳动合同书》明确记载被上诉人入职时间为2004年1月5日。故原审综合本案证据，认定自2004年1月开始，由上诉人为被上诉人缴纳单位负担部分的基本养老保险费、基本医疗保险费，认定并无不当。上诉人该项上诉主张，不能成立，本院不予支持。关于被上诉人应否返还上诉人每月为其交纳的240元共计19871.44元的保险补贴问题。因该主张与本案不属同一法律关系，原审未予处理，并无不妥。 综上所述，北京科络捷通讯技术有限公司涿州分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人北京科络捷通讯技术有限公司涿州分公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  刘克伟 审判员  王明生 审判员  康珍惠 二〇二〇年六月二十九日 法官助理沈飞 书记员杨旭