河南省洛阳市洛龙区人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0311民初1646号原告：贾召子，男，汉族，1970年3月6日生，住河南省新安县。委托诉讼代理人：王磊，河南仕起律师事务所律师，特别授权。被告：洛阳市明阳货物运输有限公司，住所地：偃师市山化乡寺沟村，统一社会信用代码：91410381664676660Y。法定代表人：赵明阳，经理。委托诉讼代理人：李聪慧，河南伊洛律师事务所律师，特别授权。原告贾召子与被告洛阳市明阳货物运输有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月10日立案。本案依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告贾召子及委托诉讼代理人王磊、被告洛阳市明阳货物运输有限公司的委托诉讼代理人李聪慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。贾召子向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告向原告支付一次性伤残补助金43896.27元；支付一次性医疗费补助费39905.7元，支付一次性伤残就业补助金103754.82元；2、请求判决被告向原告支付第二次工伤治疗费用3842元，支付第二次住院伙食费、营养费1360元，支付两次住院护理费用5832元；3、请求判决被告向原告支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，从2017年4月1日计算至2018年2月28日，即11个月的工资赔偿共计43896.27元；4、请求判决被告向原告支付经济补偿金11971.71元（从2017年3月1日计算至2019年12月1日，即应支付三个月工资）；5、请求判决被告向原告支付停工留薪期间的待遇23943.42元；6、请求判决被告向原告支付劳动能力鉴定费用400元；7、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告系被告员工，2017年3月1日，原告开始为被告工作，工作地点为洛阳市洛龙区二广钢材城，负责货物装卸，月平均工资为3990.57.原告入职一个月后，被告并未与原告订立书面劳动合同，也未给原告缴纳基本社会保险费。2017年11月7日，原告在为被告工作期间，从车上摔下受伤，被送往洛阳市第十人民医院救治，被该院诊断为双跟骨骨折。住院期间，被告负责原告的医疗费及伙食费用，但原告出院后，被告对原告不管不问，无人负责原告的工伤赔偿事宜。原告启动劳动争议处理程序。2018年8月24日，洛龙区劳动人事争议仲裁委员会作出洛龙劳人仲案字【2018】第75号仲裁裁决书，裁决认定原告与被告之间存在事实劳动关系。2018年12月10日，洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社（偃）工伤认字【2018】第78号认定工伤决定书，认定原告的伤情属于工伤。2019年9月24日，洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴工伤【2019】G190725号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告的伤情为伤残捌级。在前述程序期间，针对所受工伤，原告还到洛阳市第十人民医院进行二次治疗，住院17天，自行承担医疗费3842元。2019年12月10日，原告到洛龙区人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。2020年1月22日，洛龙区劳动人事争议仲裁委员会作出【2019】第563号仲裁裁决书。现原告不服该裁决书，原告在仲裁申请书中明确写明要求解除与被告的劳动关系，但洛龙区劳动人事争议仲裁委员会认为“申请人（原告）与被申请人（被告）双方至今仍未解除劳动关系为由”，不支持原告的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿等请求。而根据我国《劳动合同法》第三十八条以及《工伤保险条例》第三十七条，原告均具有单方解除劳动合同权，故相应的请求也应得到支持。另外原告在仲裁时也提交有病历等证据，均能证明原告两次住院期间需二级护理，故原告的护理费请求也应得到支持。综上，原告认为洛龙区劳动人事争议仲裁委员会【2019】第563号仲裁裁决书有多处错误，故依法提起诉讼。洛阳市明阳货物运输有限公司答辩称：1、仲裁过程中原告未要求解除双方劳动关系，仲裁庭未支持原告一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金等请求并无不当。2、原告要求的住院伙食补助费、营养费等明显过高，医疗费应凭票计算。3、原告双倍工资请求已超诉讼时效。4、停工留薪待遇应以第一次住院时间计算。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，并当庭质证。根据原告的起诉、被告的答辩及当事人提交证据的情况，本院认定如下事实：2017年3月1日，原告贾召子到被告洛阳市明阳货物运输有限公司工作，双方未签订书面劳动合同。2017年11月7日，原告在工作中受伤，被送往洛阳市第十人民医院治疗，诊断为双跟骨骨折。原告住院37天，一人陪护，被告支付了原告的全部医疗费用。2018年12月5日至22日，原告再次住院祛除根骨骨折内固定物，一人陪护，共计花费医疗费用3842.92元。2018年8月24日，洛阳市洛龙区劳动人事争议仲裁委员会作出洛龙劳人仲案字【2018】第75号仲裁裁决，确认原告贾召子与被告洛阳市明阳货物运输有限公司之间存在事实劳动关系。2018年12月10日，洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社（偃）工伤认字【2018】第78号认定工伤决定，认定原告贾召子的事故伤害认定为工伤。2019年9月24日洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴工伤【2019】G190725洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，认定原告贾召子的伤情为伤残捌级。原告支出工伤争议劳动能力鉴定费用400元。2020年1月22日，原告以被告为被申请人向洛阳市洛龙区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求事项为1、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金43896.27元；支付一次性工伤医疗费补助金39905.7元，支付一次性伤残就业补助金103754.82元；2、请求裁决被申请人向申请人支付第二次工伤治疗费用3842元，支付第二次住院伙食费、营养费1360元，支付两次住院护理费用5832元；3、请求裁决被申请人向申请人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，从2017年4月1日计算至2018年2月28日，即11个月的工资赔偿共计43896.27元；4、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金11971.71元（从2017年3月1日计算至2019年12月1日，即应支付三个月工资）；5、请求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期间的待遇23946.42元；6、请求裁决被申请人向申请人支付劳动能力鉴定费用400元；2020年1月22日，洛阳市洛龙区劳动人事争议仲裁委员会作出洛龙劳人仲案字【2019】第563号仲裁裁决，于2020年3月27日送达给原告。因原告不服仲裁，于2020年4月8日诉至本院。2020年1月16日，原告贾召子向被告洛阳市明阳货物运输有限公司提出了辞职告知函。另查明，原告平均月工资3990.57元，被告支付原告的工资至2017年10月份。被告未依法为原告缴纳社会保险费用。庭审中原告自认其未向被告主张过签订劳动合同。本院认为，现有证据已经确认原告贾召子与被告洛阳市明阳货物运输有限公司之间存在事实劳动关系，原告在工作期间受伤，系工伤，伤残等级为捌级，因被告未依法为原告缴纳社会保险费用，原告向被告提出解除劳动合同，符合法律规定，本院予以认可。依据《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被告应当向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，原告主张金额分别为43896.27元（3990.57×11个月）、39905.7元（3990.57×10个月）、103754.82元（3990.57×26个月），本院予以支持。原告因工伤住院治疗，相关费用应由被告支付，原告诉讼请求第二项主张的第二次住院医疗费3842元、住院伙食补助费850元（50元/天×17天）符合法律规定，应由被告支付；关于原告主张的营养费、两次住院期间护理费，不符合《工伤保险条例》第三十条、第三十四条的规定，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告自用工满一个月起即2017年4月1日起即可向被告主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资，原告于2020年1月22日申请仲裁时已超过仲裁时效，故对其该项诉讼请求不予支持。原告在被告处上班至要求解除劳动关系将近三年，应当按照三个月工资的标准向原告支付经济补偿金11971.71元（3990.57×3个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，原告因工伤需要暂停工作进行治疗的停工留薪期内，被告应当按照原工资福利待遇按月向原告支付；根据《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》可知，原告的停工留薪期为6个月，故被告应当支付其6个月的工资即23943.42元（3990.57×6个月）。原告支出的劳动能力鉴定费用400元系因工伤发生的费用，被告应当支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：一、被告洛阳市明阳货物运输有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告贾召子一次性伤残补助金43896.27元、一次性工伤医疗补助金39905.7元、一次性伤残就业补助金103754.82元、工伤治疗费用3842元、住院伙食补助费850元、经济补偿金11971.71元、停工留薪期间的待遇23943.42元、劳动能力鉴定费400元。二、驳回原告贾召子的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取计5元，由被告洛阳市明阳货物运输有限公司负担。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判员  李金双二〇二〇年六月二十三日书记员  李帅隆