山东省莒县人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁1122民初1731号原告：钱可永，男。委托诉讼代理人：董瑞富，山东德与法律师事务所律师。被告：日照华泰纸业有限公司，住所地莒县夏庄镇海右工业园居安路1号，统一社会信用代码91371122762858863C。法定代表人：魏立军，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵保林，男，该公司职工。原告钱可永与被告日照华泰纸业有限公司养老保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告钱可永的委托诉讼代理人董瑞富、被告日照华泰纸业有限公司的委托诉讼代理人赵保林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。钱可永向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告一次性赔偿原告退休基本养老金待遇损失384660.97元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：2003年1月25日，山东华远造纸股份有限公司招收原告为其职工，后山东华远造纸股份有限公司改制为被告日照华泰纸业有限公司，原告一直为被告工作。2019年10月份，被告处的工作人员通知原告达到退休年龄不能继续工作。经原告去莒县人力资源和社会保障局核查，得知被告始终未给原告交纳基本养老社会保险，并且被告也不能为原告补办社会保险手续，导致原告无法享受社会保险待遇，被告应当赔偿原告退休基本养老金待遇。日照华泰纸业有限公司辩称，1.原告自愿不交纳社会保险并与被告签订协议书两份、声明书一份，原告在协议书中明确放弃向被告主张任何权利；2.原告的诉讼请求超过了诉讼时效。钱可永为证明自己的主张，向本院提供如下证据：1.《山东华远造纸集团有限公司招用日工协议书》一份；2.交纳保证金收据一份；3.银行卡明细一宗；4.民事案例一份；5.《未参保缴纳证明》一份；6.人均期望寿命媒体报道一份；7.“2019年度10月份日照市企业退休职工月人均养老保险数额”政府信息公开告知书一份；8.日照华泰纸业有限公司企业信息一份；9.莒县劳动人事争议仲裁委员会《不予受理通知书》一份；10.录音一份；11.中国工商银行活期储蓄存折一份。原告以上述证据欲证明被告未履行投保社会养老保险的义务，应当赔偿原告养老保险损失。日照华泰纸业有限公司对上述证据质证后，对证据8-9没有异议，对其他证据均有异议，认为不能证明原告的主张，系原告自愿放弃社保，被告不应赔偿。日照华泰纸业有限公司为证明自己的主张，向本院提供如下证据：1.《声明》一份；2.《协议书》二份；3.签协议人员名单二份；4.职工工资明细表一宗。被告以上述证据欲证明原告自愿放弃缴纳社会保险，被告不应当赔偿原告的经济损失。钱可永对上述证据质证后，对其效力均不予认可，认为声明和协议书均是在公司的强迫下书写的，不具有法律效力；被告提供的工资明细上没有原告的签字，不予认可。根据双方当事人提供的证据，本院经审理后认定如下案件事实：钱可永于2003年1月25日与山东华远造纸股份有限公司建立劳动合同关系，同日山东华远造纸股份有限公司向钱可永收取200元保证金，并向原告出具收据一份。后经改制，山东华远造纸股份有限公司变更为日照华泰纸业有限公司。钱可永在该公司持续工作至2019年10月份，该公司以原告达到退休年龄为由与其解除劳动关系。2003年2月1日，钱可永在被告提供的打印版《声明》上签字，载明因本人原因自愿不缴纳社会保险，不办理入保手续，责任与后果由本人全部承担。2009年10月5日，钱可永在被告提供的打印版《协议书》上签字，载明因钱可永不同意办理，致使公司无法缴纳社会保险费，公司自2009年10月起每月补助120元作为钱可永的社会保险费。2011年4月1日，钱可永再次在被告提供的打印版《协议书》上签字，载明钱可永不同意办理入保手续，日照市华泰纸业有限公司根据厂龄及出勤情况给予一定的补贴，作为其社会保险费，钱可永不得以不办理入保手续为由向公司主张任何权利。钱可永在被告处工作期间，被告未为其缴纳社会保险费，也未代扣代缴钱可永个人应承担的缴费部分。至2019年10月份钱可永退休，根据现有社保政策，无法再补缴相关社会保险费，故钱可永无法领取企业退休职工养老金。根据钱可永提供的银行交易明细和日照市华泰纸业有限公司提供的工资明细表，能够认定钱可永退休前的工资均已发放，其中2009年1-9月无补款，2009年10月补457元，11月补120元，12月补457元；2010年1月补457元，2月补120元，3月补60元，4-11月每月补120元，12月补457元；2011年1月补457元，2月补120元，3月补75元，4月补120元，5月补380元，6至11月每月补250元，12月补582元；2012年1月补582元，2月补250元，3月补370元，4-11月每月补250元，12月补667元；2013年1至5月每月补250元，自2013年6月至2019年10月，在日照市华泰纸业有限公司提供的工资明细表上，未再找到发放补款的记录。根据2009年10月5日签订的《协议书》，载明日照市华泰纸业有限公司自2009年10月起每月补助钱可永120元作为社会保险费，本院认定自2009年10月至2011年3月，被告发放给钱可永社会保险补助款2055元；根据2011年4月1日的《协议书》，日照市华泰纸业有限公司根据厂龄及出勤情况给予钱可永一定的补贴，作为社会保险费，本院认定自2011年4月至2013年5月，被告发放给钱可永社会保险补助款7701元。另查明，2019年10月份，山东省日照市企业退休职工月人均养老金为1717.85元。钱可永因相关社会保险争议向莒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，莒县劳动人事争议仲裁委员会于2020年2月25日作出莒劳人仲案字[2020]第46号《不予受理通知书》，以钱可永的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由，决定不予受理。钱可永不服，遂提起本案诉讼。本院认为，本案争议的焦点是：1.原告的起诉是否超过诉讼时效；2.原、被告约定放弃缴纳社会保险费的行为是否有效；3.被告未为原告缴纳社会保险费，是否应当赔偿原告养老保险损失。关于争议焦点1，原告钱可永于2019年10月达到法定退休年龄，并于2020年2月25日向莒县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，并未超出劳动争议仲裁时效。原告收到仲裁委员会作出的《不予受理仲裁通知后》即向本院提起民事诉讼，亦未超过诉讼时效。被告辩称原告的诉讼请求超过诉讼时效，于法无据，本院不予采纳。关于争议焦点2，基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的，以保证广大离、退休人员基本生活需要为目标的一种养老保险制度。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位和个人依法缴纳社会保险费是法定义务，个人依法享受社会保险待遇，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者约定将社会保险费补发到工资中，而不向社会保险机构缴纳社会保险费的行为无效。本案中，被告提交的声明及协议书内容违反法律强制性规定，应认定为无效。关于争议焦点3，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，因被告未为原告办理社会保险手续且不能补办，导致原告无法享受养老保险待遇，原告要求被告赔偿养老保险损失，符合法律规定，本院酌情予以支持。关于养老保险待遇损失如何计算的问题，由于社会保险待遇计算所依据的内容纷繁复杂，而且受政策调整影响较大，且对于不同保险项目的保险待遇计算规则不尽相同，如要求精准计算则难于操作，也与审判实践不相适应，本院根据目前较为通行的办法，酌定按照劳动者退休时当地退休职工的社会平均养老金标准，参照人身损害赔偿标准中75周岁这一全国人口平均预期寿命标准，结合单位和个人应承担的比例份额，一次性计算养老保险损失为宜。根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定，我国基本养老保险采取“统账结合”的管理模式，参保单位和个人分别缴纳工资总额的20%和8%的比例，缴费满15年并达到退休年龄者可以领取养老金。山东省自2010年至2019年5月对企业职工基本养老保险缴费比例进行了数次微调，企业缴费比例平均维持在19%，个人缴费比例为8%。本案中，由于钱可永并未支出应当由个人负担的份额，故在计算损失时应当根据单位和个人应承担缴费比例酌情予以赔偿。对于被告已经在工资中发放的社保补款9756元，应当相应地予以扣减。综上所述，原告的诉讼请求部分有理，本院对有理部分予以支持；被告的辩解于法无据，本院不予采纳。案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第六十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，判决如下：被告日照华泰纸业有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告钱可永养老保险待遇损失207838.33元{1717.85元/月×12月×（75年-60年）×[19÷（19+8）]－9756元}。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元（立案时原告已减半缴纳）由被告日照华泰纸业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。审判员  张兴奎二〇二〇年六月二十二日书记员  曹月凤