宁夏回族自治区固原市原州区人民法院民事判决书（2020）宁0402民初2847号原告：固原永兴兆利环保节能建材有限公司。法定代表人：郑某。委托诉讼代理人：孟某，宁夏固原市人，现住固原市，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：范某，宁夏朔光律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：孙某，江苏南京市人，住南京市秦淮区，现住湖北省麻城市。委托诉讼代理人：肖某，江苏紫石律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告固原永兴兆利环保节能建材有限公司与被告孙某合同纠纷一案，本院于2020年4月2日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告固原永兴兆利环保节能建材有限公司的委托诉讼代理人孟某、范某、被告孙某及其委托诉讼代理人肖某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。固原永兴兆利环保节能建材有限公司向本院提出诉讼请求:1.判决解除原、被告签订的《加气混凝土砌块生产承包合同》；2.判决被告赔偿造成原告原材料损失1万元，支付原告代发人工工资3万元，支付违约金5万元，总计9万元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告于2018年10月23日签订《加气混凝土砌块生产承包合同》，约定原告将位于固原市××区自建加气混凝土砌块生产线承包给被告，由被告自带劳务进行生产产品，承包费用以被告交付合格产品量计算，每立方米价格为25元。合同对承包生产产品数量、质量、合格率、年度生产时间、人员工资支付、违约金等事项进行了约定。合同签订后，被告带领雇佣工人进行生产，但生产的产品合格率仅为60%左右，无法达到合同约定的95%的标准。2019年4月18日，被告孙某以女儿考学为由回江苏老家，原告公司负责人孟某给其支付1000元人员工资，被告回到江苏老家后于4月20日向原告要求支付人员工资，原告财务人员通过微信向被告转账4.5万元，向被告孙某岳父交付人员工资现金3000元，上述总计支付被告人员工资4.9万元。4月22日，被告通过电话向其雇佣的工人通知停止生产并撤离原告生产场地，导致两罐混凝土浆损坏（价值1万元）。2019年11月14日，由被告在承包生产之处雇佣的固原市本地工人11人向固原市原州区劳动监察大队投诉原告不按时发放人员工资，后原告替被告代为支付11人人员工资3万元。现被告逃避责任，拒绝与原告就合同内容进行协商解决。原、被告签订《加气混凝土砌块生产承包合同》合法有效，被告未按合同约定履行生产义务，擅自中止生产造成原告重大经济损失，构成违约行为。按照法律规定和合同约定，被告应当赔偿原告代发人员工资损失、产品原材料损失、违约金等。被告孙某辩称，原告诉称的不是事实，合同签订后，因原告提供的生产线存在一系列问题，原告请求被告对于该生产线进行维修、改造，虽经过维修改造后进行调试，生产线未能正常生产，诉状称合同签订后被告带领工人进行生产与事实不符，诉状所称的合格率仅为60%也是因为原告提供的原材料、生产线等一系列问题在调试过程中原告所称的合格率，具体合格率没有统计过，关于工人离场的问题，也是由于原告未及时支付工人对生产线进行调试、改造过程中工人工资引发工人撤离原告的生产场地，该工资的发放主体应该是原告，原告所称的混凝土加气的损失应该由原告自行承担，本案原告在合同订立后未提供质量合格的生产原因，未将生产线维修改造、调试完成后交被告使用，该合同到目前为止尚不具备履行合同的必要条件，被告在合同签订后没有任何违约行为，此外，生产混凝土砌块所需要的锅炉压力容器等特种设备存在严重的安全隐患，也没有相关的行政许可，故该合同并不具备履行的条件，我方同意解除合同，但保留对原告的起诉，综上请求法院驳回原告的诉讼请求。原告围绕诉讼请求依法向本院提交了证据。本院对原告提交的证据认定如下：原告提交的《加气混凝土砌块生产承包合同》来源合法，内容真实，可证明原、被告签订该合同并约定相关权利义务的事实，本院予以采信；原告提交的固原市××区关于固原永兴兆利环保节能建材有限公司欠薪案件相关材料来源合法，内容真实，与本案具有关联性，本院予以采信；原告提交的照片无拍照时间，拍照地点，真实性无法核实，本院不予采信；原告提供的证人高某的证言与原告提交的固原市××区关于固原永兴兆利环保节能建材有限公司欠薪案件相关材料中关于高某出勤情况不一致，故该证言本院不予采信。本院认定事实如下：2018年10月23日，原、被告签订了一份《加气混凝土砌块生产承包合同》，合同约定承包方式和价格：采用劳务费承包的方式，以被告生产的合格产品按立方米计酬，每立方米价格为25元。生产数量：双方约定每月最低保底生产量8000元立方米，产品必须符合GB11968-2006标准，强度等级B05-B06之间，或按原告要求生产。产品质量：被告生产的产品按GB11968-2006标准验收，合格率必须达到95%以上，合格率高于95%按每立方米增加0.5元奖励，低于95%每立方米按成本价扣除。承包劳务费支付方式：被告必须保证每年生产时间9个月以上，每月1-30日为一个生产周期，原告每月按当月实际生产合格产品量给被告结算一次，付款时间为次月15号之前，遇特殊情况原、被告双方协商处理。如原告原因造成生产量不足保底生产量，按保底生产量结算结付。双方还约定了其他权利义务。同时查明，原告提供的原州区人社局关于固原永兴兆利环保节能建材有限公司欠薪案件处理情况的报告中记载：从2019年2月22日开始，被告先后雇佣了19名农民工从事混凝土砌块加工生产劳动（其中本地农民工12人，外地7人）。2019年4月20日，原告公司的负责人通过微信转账给原告支付了4.5万元劳务费。2019年4月23日停止生产劳动。该份证据中有2019年3月的考勤表，2019年4月10日前的考勤表。还查明，2019年4月20日，原告向被告转账4.5万元，转账说明栏写有“3月工资”。另查明，2019年11月14日，原告的负责人孟某向12名农民工发放3万元劳务费。现原告因被告违约及其向农民工代发工资向法院提起诉讼。本院认为，原、被告签订的《加气混凝土砌块生产承包合同》系双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规，应合法有效，对双方具有法律约束力。本案中，双方于2018年10月23日签订了《加气混凝土砌块生产承包合同》，但根据原告提供的考勤表显示实际生产时间为2019年3月。又根据双方合同约定：原告每月按当月审计生产合格产品量给被告结算一次，付款时间为次月15号之前，遇特殊情况原、被告双方协商处理。但根据原告付款时间为2019年4月20日，且支付的为3月份工资。后2019年4月22日，被告及其所带的外地工人离开原告处，由于当时还雇佣了12名当地务工人员，且该12名务工人员起始务工时间均在2019年3月21日之后到原告处进行劳务，后经固原市原州区人力资源和社会保障局协调，原告为当地12名务工人员支付了3万元劳务费。本案中，就4月实际的生产量、劳务工资双方均未进行结算，且原告亦未提供证据证明其垫付的3万元已支付与被告，故其要求被告支付其代发人工工资3万元的诉讼请求，本院不予支持。原告亦未提供证据证明有原材料损失，且损失金额为1万元，故其要求被告赔偿原材料损失1万元，本院不予支持。原告要求被告支付违约金5万元，但原告未提供证据证明合同不能履行，系被告违约造成，故其违约金主张，本院不予支持。本案中，原告要求解除与被告签订的《加气混凝土砌块生产承包合同》，被告亦同意解除该合同，故原告要求解除合同的主张，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第九十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、解除原告固原永兴兆利环保节能建材有限公司与被告孙某签订的《加气混凝土砌块生产承包合同》；二、驳回原告固原永兴兆利环保节能建材有限公司的诉讼请求。案件受理费2050元，减半收取计1025元，由原告固原永兴兆利环保节能建材有限公司负担925元，由被告孙某负担100元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区固原市中级人民法院。审判员 任卫敏 二○二○年六月八日书记员 寇志凤本案引用的法律条文一、《中华人民共和国合同法》：第四十四条第一款依法成立的合同，自成立时生效。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。二、《中华人民共和国民事诉讼法》：第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。三、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》：第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。