安徽省舒城县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1523民初1269号 原告：孙加傲，男，1968年12月8日生，汉族，住安徽省舒城县，现住安徽省舒城县。 委托诉讼代理人：王玉林，安徽永诚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曹勇，安徽永诚律师事务所律师。 被告：安徽省舒城县砂石有限责任公司，住所地安徽省六安市舒城县城关镇桃溪路，统一社会信用代码：913415231531403620。 法定代表人：许照左，执行董事。 委托诉讼代理人：张舒霞，安徽金华安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张云容，安徽金华安律师事务所律师。 原告孙家傲与被告安徽省舒城县砂石有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月3日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人王玉林，被告委托诉讼代理人张舒霞、张云容到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 孙家傲向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告辞退原告行为违法并向原告支付解除劳动关系经济赔偿金65259元（13.5月×2419元／月×2倍）；2、判令被告支付原告年休假工资43375元（自2006年7月1日至2019年8月,13年×15天×200%×2419元／月÷21.75）；3、判令被告支付原告双倍工资26609元（11个月×2419元／月）；4、判令被告为原告补缴2006年6月-2019年8月养老保险；5、本案诉讼费用等全部由被告承担。事实与理由:原告自2006年6月起至被告的二级机构-境内砂石管理办公室上班。2019年8月,被告以舒城县人民政府出台全县河道一律禁止开采砂石,撤销“舒城县”机构,原劳动合同无法履行为由,违法辞退原告,并强制要求原告签署离职单。 原告在被告处工作期间,自始至终没有享受年休假待遇,被告也未与原告签订书面劳动合同,更未为原告缴纳各项社会保险。 原告于2019年11月8日向舒城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,但舒城县劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理。 为支持自己的主张，原告向本院提供如下证据：1、身份证复印件，证明原告身份情况及主体适格；2、工资存折及账户交易明细一组、荣誉证书一份，证明原告自2006年6月起在被告处工作,原、被告自2006年6月建立劳动关系,原告在被告处工作时间为13年2个月；3、劳动人事仲裁裁决书一份、站点值班表一组，证明被告前身舒城县砂石开发总公司在1998年2月向舒城县政府请示设立境内砂石管理办公室,证明了境内砂石管理办公室是被告的二级机构，原告在被告处工作的岗位工资为2419元/月，被告春节期间安排原告值班,原告未享受带薪年休假；4、辞退通知书（员工离职单），证明被告在2019年8月向原告送达辞退通知,解除双方的劳动合同及劳动关系。根据《劳动合同法》第四十条第三项或者四十一条第四项的规定,被告应该提前三十日通知劳动者或工会、全体职工,因此被告单方解除劳动合同关系违法；5、不予受理案件通知书一份，证明原告已就与被告之间的劳动人事争议向舒城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,但舒城县劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理。 被告辩称,1、原告与境内办已经解除劳动关系以及补偿等事项达成一致意见，原告现在恶意反悔，在领取补偿金后，又要补偿金，是对合同契约精神的挑衅，对合同诚实守信原则的违背，境内办与原告解除劳动关系合理合法；2、被答辩人认定月平均工资是2419元，无事实和法律依据；3、被答辩人要求支付2006年7月1日至2018年9月9日之间的年休假工资诉求，已经超过一年的诉讼失效，答辩人无需支付，被答辩人仅能主张2019年1月1日至2019年8月27日期间的年休假工资，即6天年休假工资，答辩人仅需支付年休假工资863.44元；4、答辩人要求支付11个月双倍工资无事实和法律依据，孙加傲自入职开始，境内办一直都与其签订了劳动合同，自2015年开始，没有续签劳动合同，应视为合同的自动延续，即使不视为书面劳动合同的自动延续，也应视为签订了无固定期限劳动合同，境内办无需支付孙加傲11个月双倍工资；5、被答辩人要求补缴2006年6月起至2019年8月的各种社会保险的诉求，因不属于法院受理范围，应予以驳回。 为支持自己的主张，被告提供如下证据：1、《关于撤销舒城县的通知》一份，《员工离职单》一份，《解除劳动合同通知工会函》一份，证明因客观情况发生重大变化，原劳动合同无法继续履行，境内办与孙加傲解除劳动关系，无论从实体上，还是程序上，均合理合法；2、离职结算单，银行转账支票存根各一份，证明原被告就解除劳动关系、经济补偿等达成一致，原告于离职当日领取经济补偿金22484元；3、劳动合同书两份，证明自孙加傲入职开始，境内办就与其签订有书面劳动合同，并不是如孙加傲所述没有签订书面劳动合同。 经审理查明：原告孙家傲于2006年6月到舒城县（以下简称境内办）南港、干镇（绕山）验票站点从事外勤工作。2006年-2013年原被告签订了劳动合同。此后至原、被告解除劳动关系时未有签订劳动合同。境内办从原告参加工作时起就未为原告参加企业养老保险。2018年2月4日,境内办发出春节放假通知,原告所在的五显验票站自2月5日放假,2月25日上班。 2017年3月19日,中共舒城县委办公室、舒城县人民政府办公室印发《舒城县砂石开采秩序专项整治工作实施方案》(舒办发〔2017〕10号),按照方案精神,陆续关闭境内办下设的验票站点。2019年8月27日,境内办向原告发出辞退通知书,自该日起与原告解除劳动合同,辞退理由为“因客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行”,原告收到该份辞退通知书后,从境内办一次性领取了14个月补偿金22484元。 境内办通过银行转账方式支付原告2018年8月至2019年7月计12个月期间工资19098元及每月现金发放工资700元,原告该期间月平均工资报酬为2291.5元。 另查明,境内办于1998年3月成立,系被告的内部二级机构,在被告领导下独立开展工作,负责舒城县境内用砂(石)的依法管理工作,经费自收自支、独立核算,人员实行聘用合同制。根据舒城县经济和信息化局《关于县砂石公司对“境内办”监督不到位和管理不规范问题的调查报告》(舒经信〔2019〕24号)文件精神,被告按程序于2019年6月3日撤销境内办。 以上事实，有当事人提交的证据及当庭陈述等证据在卷佐证。 本院认为，本案争议焦点一，关于违法解除劳动合同赔偿金或解除劳动合同经济补偿。按照《关于印发的通知》精神,被告关闭并撤离了五显站点,另境内办也将被撤销。据此能够确认境内办系因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行而提出与原告解除劳动合同的,符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定的劳动合同解除情形,用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿。原告在被告处入职时间为2006年6月1日。至双方劳动合同解除时即2019年8月27日,原告在境内办工作满13年2个月,境内办应按原告解除劳动合同前获得的12个月的平均工资数额计算支付其13.5个月的经济补偿。 争议焦点二，原告的工资额，因被告拒不提交原告解除合同前12个月的工资清单，本院只能依据原告提供的工资卡及每月领取700元的总额计算，经计算为月工资额2291.5元 争议焦点三，关于未休年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》,原告自2008年1月1日起应享受年休假待遇,被告未举证证明安排了原告休年休假,应按原告日工资标准的300%支付未休年休假工资报酬,其100%部分已经按月随正常工资计发支付,另外200%部分是应休未休给予的经济补偿。原告于2019年9月10日申请仲裁，诉讼中被告对原告提出年休假时效予以抗辩，被告未能举证证明时效发生中断或中止情形，又因年休假可以跨一个年度安排故本院对原告2017年9月9日至2018年9月8日一年期间应享受年休假为10天,2018年9月9日至2019年8月27日期间应享受年休假为10天(日历天数/365天×全年应享受年休假天数:353天/365天×10天)。境内办应按日工资标准计算支付原告计20天的未休年休假工资报酬200%经济补偿部分。 争议焦点三，关于未与原告签订书面劳动合同支付双倍工资问题。2013年后，原被告虽然未签订劳动合同，但原告一直在被告处工作至2019年8月，应视为双方签订了无固定期限的劳动合同，故原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资本院不予支持。 争议焦点四，关于补缴2006年6月-2019年8月社会保险。参加社会保险是原告和被告须共同承担的义务，也是原告的权利。被告从原告入职时就未为其办理基本养老保险，违反了法律规定。被告应从原告入职时（2006年6月）至解除劳动合同时（2019年8月）为其补办基本养老保险，原告和被告各自承担的具体数额按舒城县社会保险事业管理局核定的标准执行。 综上，现依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一、三款、第四十条第三项、第四十六第三项、第四十七条第一款、第三款,《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款、第十一条、十二条第一款、第二款之规定，判决如下： 一、被告安徽省舒城县砂石有限责任公司应支付原告解除劳动合同经济补偿计30935元(2291.5元/月×13.5月）,扣除被告已支付给原告的22484元尚应支付8451元，此款于本判决生效后十五日内付清； 二、被告安徽省舒城县砂石有限责任公司应支付原告孙家傲未休年休假工资报酬计4214元(2291.5元/月÷21.75天/月×20天×200%)，此款于本判决生效后十五日内付清; 三、被告安徽省舒城县砂石有限责任公司应于本判决生效后十五日内为原告孙家傲办理基本养老保险手续，时间从2006年6月开始补缴至2019年8月止，原告和被告各自承担的具体数额按舒城县社会保险事业管理局核定的标准执行； 四、驳回孙家傲的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，原告孙家傲和被告安徽省舒城县砂石有限责任公司各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审判员  雷英平 二〇二〇年六月二十八日 书记员  陶 涛