辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终4003号上诉人（原审被告）：沈阳万泰润事建筑劳务有限公司.法定代表人：韻红雨，该公司总经理。委托诉讼代理人：王琳，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张世利，男，1964年4月11日出生，满族，住辽宁省兴城市。委托诉讼代理人：张爽，辽宁沈川律师事务所律师。委托诉讼代理人：张忠保，辽宁沈川律师事务所律师。上诉人沈阳万泰润事建筑劳务有限公司（以下简称“万泰建筑劳务公司”）因与被上诉人张世利提供劳务者受害责任纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2019）辽0106民初15218号民事判决，向本院提起上诉，本院立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。万泰建筑劳务公司上诉请求：1.请求依法撤销一审判决，在查清一审事实基础上，依法减轻万泰建筑劳务公司应当承担的责任；2.一、二审费用全部由张世利承担。事实和理由：张世利受伤时是承包记件时受伤的，其提供劳务具有承揽合同的部分特征，依应当自行承担相应赔偿责任；2.张世利受伤原因是自己错误操作卷扬机给自己碰伤的，依法也应当自行承担相应的赔偿责任，万泰建筑劳务公司提供的证人能证明这个问题；3.一审判决确定的护理费和误工费标准过高。张世利答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。张世利向一审法院起诉称：请求法院判令万泰建筑劳务公司给付医药费78,609.76元、护理费24,600元、误工费27,450元、营养费12,300元、住院伙食补助费12,300元、交通费2,000元、复印费342.5元，本案诉讼费用由万泰建筑劳务公司承担。一审法院认定事实：2018年12月底，张世利经工友介绍到万泰建筑劳务公司工地工作，2019年1月5日凌晨，在工程施工过程中被卷扬机碰伤，随即被送至沈阳医学院附属中心医院急诊进行救治并住院治疗，诊断为左股骨粗隆下骨折、右胫骨下端粉碎性骨折、右腓骨下端粉碎性骨折等，行股骨骨折闭合复位髓内针固定术、胫骨骨折切开复位钢板内固定术、腓骨骨折切开复位钢板内固定术，住院58天病情好转后出院，医嘱禁止双下肢负重，防止内固定失效，继续口服药物促进骨折愈合对症治疗，注意休息，加强营养及护理，可行患肢康复治疗，定期门诊复查等。2019年7月3日，张世利再次于沈阳医学院附属中心医院住院治疗，行胫骨外固定架固定术、胫骨内固定物取出术、皮肤和皮下组织非切除性清创、胫骨植骨术，再次住院65天后出院，医嘱继续门诊治疗，创口定期换药，必要时住院行皮瓣转移移植术。患肢禁止负重，复查X片，视情况决定外固定去留及何时负重，并在医生指导下行患肢康复功能锻炼。休息一个月，一个月后门诊开诊断书，促进骨折愈合，预防创口感染对症治疗，随诊等。两次住院期间均为二级护理，共计发生医疗费212,520.99元，其中万泰建筑劳务公司垫付135,000元，张世利自付77,520.99元。另张世利复印病历花费复印费342.5元。一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，张世利受雇于万泰建筑劳务公司，在从事雇佣活动中受伤，故万泰建筑劳务公司应当承担赔偿责任。对于万泰建筑劳务公司主张的张世利未经培训而自己错误操作卷扬机导致自己碰伤，张世利自身存在过错的抗辩理由，因于法无据，故该院不予采信。对于医药费问题，根据张世利举证票据及双方确认的万泰建筑劳务公司垫付数额，可以证明张世利自付金额为7,720.99元，对于张世利主张2019年4月3日、2019年5月3日微信支付733元医药费问题，因张世利未举证医药费收据及相应病历予以证明系因本次受伤治疗而支付的费用，故对该请求，该院不予支持。对于护理费问题，张世利住院期间二级护理共计123天可以认定，参照居民服务业标准计算，该院确认护理费数额为17,761.54元(52,707元=365天×123天)，对张世利超出部分的诉讼请求，该院不予支持。对于误工费问题，参照辽宁省建筑业行业标准，张世利主张每天150元，数额合理，该院予以支持。张世利住院123天，诊断休息2个月(截止2019年10月6日)，共计误工183天，可以认定。因此张世利主张误工费27,450元，数额合理，该院予以支持。对于营养费问题，虽医院医嘱张世利加强护理，但鉴于张世利并未治疗终结，伤残等级尚未评定，故对该请求，该院暂时不予处理，张世利可于治疗终结并伤残评定后一并主张。对于住院伙食补助费12,300元、复印费342.5元的诉讼请求，于法有据，数额合理，该院予以支持。对于交通费2,000元的诉讼请求，数额过高，综合张世利治疗及护理人员情况，本院酌情支持1,000元，对超出部分的诉讼请求，该院不予支持。一审法院依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条之规定，判决：一、沈阳万泰润事建筑劳务有限公司赔偿张世利医疗费77,520.99元；二、沈阳万泰润事建筑劳务有限公司赔偿张世利护理费17,761.54元；三、沈阳万泰润事建筑劳务有限公司赔偿张世利误工费27,450元；四、沈阳万泰润事建筑劳务有限公司赔偿张世利住院伙食补助费12,300元；五、沈阳万泰润事建筑劳务有限公司赔偿张世利交通费1,000元；六、沈阳万泰润事建筑劳务有限公司赔偿张世利复印费342.5元；七、驳回张世利的其他诉讼请求。上述判决一至六项所判定的给付款项于本判决发生法律效力之日起十日内给付，如果逾期履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,416元，减半收取1,708元，由沈阳万泰润事建筑劳务有限公司承担。二审中，当事人未提交新证据。本院认定的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，关于万泰建筑劳务公司提出其与张世利为承揽法律关系，张世利应自行承担相应赔偿责任的问题。本案中，万泰建筑劳务公司并未与张世利签订承揽合同，结合张世利提供劳动的实际情况，一审法院认定万泰建筑劳务公司与张世利之间系雇佣法律关系并无不当，故对万泰建筑劳务公司的该项上诉请求，本院不予支持。关于万泰建筑劳务公司提出张世利自已错误操作受伤，应当相应减轻其赔偿责任的问题。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，减轻万泰建筑劳务公司承担赔偿责任应当以张世利对其自身所受伤害存在故意或重大过失为前提，现万泰建筑劳务公司提供的证据不足以证明张世利在从事雇佣活动中受伤是其故意或重大过失造成，一审法院判决万泰建筑劳务公司承担全部赔偿责任并无不当，故对万泰建筑劳务公司的该项上诉请求，本院不予支持。关于万泰建筑劳务公司提出张世利护理费和误工费标准过高的问题。本案中，万泰建筑劳务公司主张张世利户籍地为农村，应当按照当地标准计算护理费和误工费，张世利自称已来沈阳务工并居住四、五年时间，现万泰建筑劳务公司并未提供任何证据证明张世利符合按照其户籍地标准计算护理费及误工费的条件，应承担举证不能的不利后果，且张世利在为万泰建筑劳务公司提供劳务中受伤，证明其从事建筑行业工作的事实。故对万泰建筑劳务公司的该项上诉请求，本院不予支持。第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理,故对当事人没有提出请求的部分，不再审理。综上所述，上诉人万泰建筑劳务公司的上诉请求不成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3,416元，由上诉人沈阳万泰润事建筑劳务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 高 悦审判员 冯立波审判员 郭 净二〇二〇年六月二十二日法官助理张艳玲书记员王星丹本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回一审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回一审人民法院重审。一审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。