贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）黔01民特102号申请人：友众信业金融信息服务（上海）有限公司，住所地上海市静安区江场三路238号710室。法定代表人：易源俏，该公司执行董事。申请人：友众信业金融信息服务（上海）有限公司贵阳第三分公司，住所地贵州省贵阳市南明区花果园项目C区第10（贵阳国际中心2号）栋1单元36层1号[花果园社区]。负责人：王尧，该分公司区域总监。上列二申请人共同委托诉讼代理人：郑燕，女，友众信业金融信息服务（上海）有限公司员工。上列二申请人共同委托诉讼代理人：林兆辉，福建融成律师事务所律师。被申请人：卢柳芝，女，1996年1月2日出生，汉族，住贵州省开阳县。委托诉讼代理人：邹青荣，北京盈科（贵阳）律师事务所律师。申请人友众信业金融信息服务（上海）有限公司（以下简称友众信业公司）、友众信业金融信息服务（上海）有限公司贵阳第三分公司（以下简称友众信业贵阳第三分公司）与被申请人卢柳芝申请撤销仲裁裁决一案，本院于2020年4月29日立案后进行了审查。现已审查终结。友众信业公司、友众信业贵阳第三分公司称，1、仲裁裁决认定“被申请人主张因为经营业绩一直不佳，决定停业……本会认为，该证据系被申请人自行制作，无法核实真实性，故本会对申请人的主张不予采信”系事实认定错误，进而根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，裁决友众信业贵阳第三分公司向卢柳芝支付赔偿金，系适用法律、法规确有错误，本案实质为友众信业贵阳第三分公司由于决定提前解散，客观上已无法继续履行与卢柳芝签订的劳动合同，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项的法定终止情形，其终止劳动合同行为合法，不存在违法解除劳动合同情形，无须向卢柳芝支付违法解除劳动合同赔偿金。2019年8月20日，由于包括友众信业贵阳第三分公司在内的贵阳区域分公司持续经营业绩不佳，长期亏损，已无法维持继续经营，友众信业公司决定对友众信业贵阳第三分公司在内的贵阳区域分公司进行停业处理，不再开展业务，并就分公司清算及注销事务办理作出决议，即决定提前解散友众信业贵阳第三分公司，2019年10月，友众信业贵阳第三分公司告知包括卢柳芝在内的员工停业事宜，并就终止劳动合同的经济补偿与大家协商，2019年11月5日，友众信业公司闭店负责人安雪向贵阳区域人事翟羽佳发出电子邮件，要求启动关闭贵阳区域营业部，回收工商执照原件，回收资产及印章，2019年11月13日，友众信业公司与北京华信宏远财务咨询有限公司签订《委托注销合同》，委托办理包括贵阳区域分公司在内的税务、社保及工商注销事务，2019年12月3日，友众信业公司支付北京华信宏远财务咨询有限公司办理友众信业贵阳第三分公司注销服务费3000元，同日向办公场地房屋出租方发出《退租通知函》，退租并交还房屋，按照公司办理注销流程规定，办理税务注销是工商注销的前置程序，因受××疫情影响，行政主管部门办理进度缓慢，目前税务注销手续仍在办理中，因决定提前解散且包括王尧、卢柳芝在内的贵阳区域员工未能同意公司的补偿方案，友众信业公司遂于2019年11月15日，向王尧发出《终止劳动关系通知书》，同日，友众信业贵阳第三分公司向卢柳芝发出《终止劳动关系通知书》，通知书载明因用人单位决定提前解散，双方劳动关系于2019年11月15日终止，友众信业贵阳第三分公司法人资格虽在终止与卢柳芝劳动合同同时仍旧存续，但是权利能力已受到限制，除为清算、注销目的而进行的事务外，不得经营其他任何业务，客观上已无法继续正常履行与包括卢柳芝在内的员工签订的劳动合同，故友众信业贵阳第三分公司终止与卢柳芝的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定，无须向卢柳芝支付违法解除劳动合同赔偿金；2、友众信业贵阳第三分公司已向卢柳芝发放2019年11月工资，卢柳芝主张的未支付工资金额已作为其社保费用、公积金个人缴纳部分代缴，不存在拖欠工资的事实。故请求：1、撤销贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字［2020］第134号裁决书第一项、第二项；2、撤销友众信业公司对友众信业贵阳第三分公司的债务承担连带责任的裁决；3、卢柳芝承担本案的全部申请费。卢柳芝辩称，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回申请。经审查查明：2020年2月15日，贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲字[2020]第134号仲裁裁决：一、友众信业金融信息服务（上海）有限公司贵阳第三分公司依法支付卢柳芝赔偿金人民币柒仟陆佰陆拾捌元捌角捌分（￥7,668.88）；二、友众信业金融信息服务（上海）有限公司贵阳第三分公司依法支付卢柳芝2019年11月工资人民币壹仟柒佰贰拾肆元整（￥1,724.00）；三、驳回卢柳芝关于要求友众信业金融信息服务（上海）有限公司贵阳第三分公司支付未休年休假工资、律师费的仲裁请求。本裁决第一、二项共计人民币玖仟叁佰玖拾贰元捌角捌分（￥9，392.88）自本裁决书生效之日起三十日内，由友众信业贵阳第三分公司一次性支付给卢柳芝。友众信业公司对友众信业贵阳第三分公司的债务承担连带责任。另查明，南劳人仲字[2020]第134号仲裁裁决书第6页载明“关于赔偿金。双方当事人均认可申请人不再在被申请人处工作的原因是被申请人向申请人发放了《终止劳动关系通知书》。该通知书载明终止理由为‘用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的’。被申请人主张因为经营业绩一直不佳，决定停业。为证明其主张，被申请人提交部分注销决定复印件。该证据包括退租通知函，邮寄单、注销决议及工作邮件。申请人对该证据的真实性不予认可。本会认为，该证据系被申请人自行制作，无法核实真实性，故本会对申请人的主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条……及第四十七条……之规定，被申请人应支付申请人赔偿金”。本院认为，关于友众信业公司、友众信业贵阳第三分公司提出仲裁裁决认定友众信业贵阳第三分公司违法解除劳动合同系认定事实错误及友众信业贵阳第三分公司已向卢柳芝发放2019年11月工资，卢柳芝主张的未支付工资金额已作为其社保费用、公积金个人缴纳部分代缴，不存在拖欠工资的事实的撤销理由。因上述理由属于事实认定问题，不符合撤销仲裁裁决的法定情形，故友众信业公司、友众信业贵阳第三分公司申请撤销仲裁裁决的该理由不能成立，本院不予采纳。关于友众信业公司、友众信业贵阳第三分公司提出仲裁裁决根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，裁决友众信业贵阳第三分公司向卢柳芝支付赔偿金，系适用法律错误的撤销理由，因仲裁裁决认定友众信业贵阳第三分公司违法解除与卢柳芝的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”之规定，裁决友众信业贵阳第三分公司向卢柳芝支付违法解除劳动合同赔偿金并无不当，故友众信业公司、友众信业贵阳第三分公司申请撤销仲裁裁决的该理由亦不能成立，本院不予采纳。综上，友众信业公司、友众信业贵阳第三分公司申请撤销仲裁裁决的理由均不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”规定的应当依法撤销仲裁裁决的法定情形，故本院对友众信业公司、友众信业贵阳第三分公司撤销仲裁裁决的申请不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，裁定如下：驳回友众信业金融信息服务（上海）有限公司、友众信业金融信息服务（上海）有限公司贵阳第三分公司的申请。申请费10元，由申请人友众信业金融信息服务（上海）有限公司、友众信业金融信息服务（上海）有限公司贵阳第三分公司负担。审判长  唐有临审判员  李 蓉审判员  李婷婷二〇二〇年六月十一日书记员  李明静