云南省曲靖市麒麟区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0302民初2312号原告徐定泽，男，汉族，1973年10月12日生，宣威市人，住宣威市。委托代理人牛开云，男，汉族，1948年3月1日生，宣威市人，住宣威市（特别授权）。被告曲靖市麒麟区嘉兴煤业有限公司。住所地：曲靖市麒麟区东山镇新村村委会大村。统一社会信用代码915303027638662597。法定代表人尹长生，董事长。委托代理人赵云飞，系该公司员工（特别授权）。原告徐定泽诉被告曲靖市麒麟区嘉兴煤业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行审理，原告徐定泽及委托代理人牛开云，被告曲靖市麒麟区嘉兴煤业有限公司委托代理人赵云飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2011年3月1日就业于被告公司，一直从事采煤作业。至人民法院作出判决时，双方存续的劳动关系期间约为9年零1个月。2018年3月，华府医院到被告公司为员工做职业健康检查，被告未告知原告体检结果，此时原告胸部已略感不适，2018年8月28日，原告自费到曲靖市第一人民医院检查，诊断结论为：疑似职业病。被告知道后，既没有安排原告治疗，也没有安排原告工作，并于2018年10月27日突然通知原告停岗歇业，在没有任何生计安置的无奈之下，原告只好回家靠煎熬中草药度日。2019年6月4日，曲靖市疾控中心对原告的职业病鉴定申请作出了“职工性煤工尘肺壹期”的结论，后原告多次请求公司为其安排住院治疗未果的情况下，申请工伤认定，2019年8月26日，麒麟区人力资源和劳动社会保障局对原告的职业健康损害做出了工伤认定决定，2019年10月31日，曲靖市劳动能力鉴定委员会对原告的“职工性煤工尘肺壹期”做出了七级伤残的鉴定意见，从退岗歇业至劳动能力鉴定前一日已有12个月有余，至人民法院作出判决，也达18个月。现原告依然是曲靖市麒麟区嘉兴煤业有限公司的职工，且是职业病职工。依据《职业病防治法》第五十五条、第五十六条、第七十二条所规定的职业病病人应该享受的各种权利都被被告剥夺，18个月期间被告未曾支付原告工资、职业病救助费和被失业后的生活保障费，以及在该停工留薪医疗期间应享受的待遇也没有。2020年3月24日，原被告之间的劳动工伤争议经曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会裁决，由被告支付原告各项费用共计272368.6元，但该裁决未支持原告的部分合法诉求。故请求人民法院判令：一、确认终止原被告双方的劳动合同关系。二、根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十三条的规定判令被告依法给付原告经济补偿金7133.9元×9.5月=67772.05元。三、根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条和《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第三十九条的规定判令被告依法给付原告下列款项：1、一次性伤残补助金5568元×13月=72384元；2、一次性伤残就业补助金5568元×22月=122496元；3、一次性工伤医疗补助金5568元×（8+2.4）月=57907.2元；4、停工留薪医疗期福利待遇7133.9元×18月=128410.2元。四、由被告承担原告面临的医疗、误工生活补助等费用20万元，以上款项共计648969.45元。庭审中，原告变更诉请：将诉请第二项变更为“依法确认被告擅自解除或者终止劳动合同的行为违法，并根据《职业病防治法》第五十八条和《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定判令被告向原告支付二倍赔偿金（7133.9元×9.5月）×2倍=135544.1元。”以上款项共计变更为716471.5元。被告辩称：一、原告请求给付经济补偿金67772.05元缺乏事实和法律依据。本案系因工伤（职业病）劳动争议仲裁，原告不服曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的麒区劳人仲案字（2020）第4号裁决书而提起民事诉讼，本案中原告在提起劳动仲裁时明确要求终止劳动关系并要求单位一次性医疗补助和一次性就业补助，这种情形不符合给付经济补偿金的法律条件，原告仅能享受相应工伤保险待遇，而不能要求用人单位支付经济补偿金。二、原告要求答辩人给付面临的医疗、误工、生活补助费等费用20万元，缺乏事实和法律依据。对于工伤（职业病）赔偿，工伤保险条例明确了赔偿范围，原告的该项主张明显超出了法律规定，且无相应证据支撑其已经产生上述费用，其主张不符合法律规定，依法应予驳回。三、关于赔偿金额及依据。答辩人对麒区劳人仲案字（2020）第4号裁决书的裁决结果无异议，认为认定事实清楚，适用法律准确，依法应予维持。理由如下：1、原告在我单位从事井下采煤工作，工资报酬为2000元/月，根据采煤吨位计件来确定奖金，收入时高时低，平均统筹地区社会平均工资5299元，根据《工伤保险条例》第64条规定，工资报酬低于社平工资60％的，按社平工资60％计算，麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会按社平工资5299元，符合法律规定。2、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：七级伤残为13个月本人工资，按社平工资5299元/月×13个月＝68887元。3、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款规定及云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定：七级至十级伤残职工，由用人单位按照解除或者终止劳动关系支付一次性伤残就业补助金，七级伤残22个月，按社平工资5299元/月×22个月＝116578元。4、一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款规定及云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定：七级伤残8个月，按社平工资5299元/月×8个月＝42392元。5、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，结合原告的病情为“职工性煤工尘肺壹期”的实际情况，根据云南省人力资源和社会保障厅云人社发（2018）2号文件《云南省工伤职工停工留薪管理办法（试行）》对于尘肺病停工留薪最长期限为6个月，其停工留薪工资5299元/月×6个月＝31794元。以上合计272368.6元。仲裁委的裁决认定事实清楚、程序合法、适用法律正确，请求法院查明事实，公正判决。原告针对其诉讼请求，向本院提交证据如下：1、原告身份证复印件一份，证明原告身份信息；2、职业病诊断证明书一份，证明原告的职业伤害属职工性煤工尘肺壹期；3、工伤认定决定书一份，证明原告的职业伤害属工伤；4、劳动能力鉴定结论一份，证明原告的职业伤害属七级伤残；5、农村信用社代收代发工资流水凭证一份，证明原告工资由被告委托农村信用社代发；原告被辞退前12个月的平均工资为7133.9元；被告自2018年11月伊始就对原告停发工资；6、力行村委会证明一份，证明原告自2018年11月至今都是在家养病，除妻子打点零工，没有任何经济收入；7、曲社险（2019）19号文件一份，证明劳动仲裁院所依据的赔偿基数错误；8、裁决书一份，证明本争议已经劳动仲裁。经质证，被告对证据1-4没有异议；证据5上并无我单位的相关信息，缺乏事实依据；证据6缺乏事实依据，无法证明原告主张，印章也无法证明其真实性；证据7没有意见；证据8认可。本院认为，原告提交的上述证据1-5均客观真实，与本案具有关联性，能够证实案件事实，本院予以采信，证据6不符合证据要件及形式，力行村委会证明无相关依据予以佐证，不能证明原告在家养病，本院不予采信，证据7真实性、合法性本院予以采信，关联性本院不予采信。证据8本院予以采信。根据庭审与质证，本院确认如下法律事实：2011年3月1日，原告到被告煤矿处工作，工种为采煤工。2019年6月4日，曲靖市疾控中心《职业病诊断证明书》作出了“职工性煤工尘肺壹期”并建议：1、脱离粉尘作业；2、综合治疗，对症处理，每年复查一次。2019年8月5日，经被告公司申请，2019年8月29日，曲靖市人力资源和社会保障局作出《工伤认定书》，原告徐定泽属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年10月31日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告徐定泽的伤残等级为柒级，无生活自理障碍。原告徐定泽曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。2020年3月24日，该仲裁委做出麒区劳人仲案（2020）4号裁决书，裁决：一、确认解除徐定泽与曲靖市麒麟区嘉兴煤业有限公司之间的劳动合同关系。二、由曲靖市麒麟区嘉兴煤业有限公司向徐定泽一次性支付伤残补助金68887元，一次性医疗补助金55109.6元，一次性伤残就业补助金116578元，停工留薪期工资31794元，共计272368.6元。后原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为，劳动者的合法权益依法受到保护。原告徐定泽在曲靖市麒麟区嘉兴煤业有限公司工作，经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致伤被鉴定为七级伤残的，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。因原、被告均未出示被告的工资证明，被告的一次性伤残补助金按照被告主张的受伤时上年度社平工资5299元/月计算为68887元（5299元/月×13个月）。本案中，原告在申请劳动仲裁时，要求解除双方的劳动关系，原告同意解除劳动关系，现原、被告双方对解除劳动关系均无异议，故原、被告的劳动关系依法应予以解除。根据《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第三十九条规定：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，七级为22个月；由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，七级为22个月。”故被告的一次性伤残就业补助金为116578元（5299元/月×22个月），一次性工伤医疗补助金为55109.6元（5299元/月×8个月＋30％）。停工留薪期工资31794元（5299元/月×6个月）。对原告要求由被告承担原告面临的医疗、误工生活补助等费用20万元，无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十四条，《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第三十九条之规定，判决如下：一、由被告曲靖市麒麟区嘉兴煤业有限公司于判决生效后十五日内支付原告徐定泽一次性伤残补助金68887元，一次性医疗补助金55109.6元，一次性伤残就业补助金116578元，停工留薪期工资31794元，共计272368.6元。二、驳回原告徐定泽的其他诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由被告曲靖市麒麟区嘉兴煤业有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决书即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长  钱瑞鑫人民陪审员  孙智娟人民陪审员  张学昆二〇二〇年六月六日书 记 员  孙金娜