浙江省义乌市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0782民初5588号 原告：程远军，男，1979年10月22日出生，汉族，住河南省洛宁县。 委托诉讼代理人：叶丽娟、王高瑾，义乌市外来农民工法律援助工作站指派浙江稠州律师事务所律师。 被告：义乌市欣玲服饰有限公司，住所地：浙江省义乌市赤岸镇后山新村20幢1-2号。 法定代表人：辛子勇。 原告程远军诉被告义乌市欣玲服饰有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月6日立案，依法由审判员杨奇进适用简易程序，于2020年6月16日公开开庭进行了审理。原告程远军的委托诉讼代理人王高瑾，被告义乌市欣玲服饰有限公司的法定代表人辛子勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告程远军向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付2019年10月工资5583元、11月工资2406元，共计7989元；2、判令被告向原告支付未签订劳动合同二倍工资1947元；3、判令被告为原告补缴自2019年10月至2019年11月期间的社会保险。事实与理由：原告于2019年10月7日入职于被告处，从事生产管理岗位，工资为7000元每月加300元餐补。在职期间，双方没有签订劳动合同，被告也从未给原告缴纳社会保险。2019年11月14日，因被告已发生欠薪情况，于是原告提出离职，并要求被告结清工资，然被告一直拖欠不付，遂成讼。 被告义乌市欣玲服饰有限公司辩称：我与原告没有劳动关系，我跟他只是同事关系，他的工资是要发给他的，但是他没有来领，我只是负责招工。至于他所说没有签订劳动合同，是因为我们老板是外国人，合同没有及时签订，我负责的就是招聘与管理，我也是拿工资的，我的工资也是每月发放的，不存在我跟他有劳动关系。 原告为证明其主张，向本院提供证据如下： 证据一，浙义乌劳人仲案（2020）120号仲裁裁决书一份，证明本案已经过劳动仲裁前置。 证据二，光盘和录像文字整理资料各两份，证明双方存在劳动关系及被告欠薪的事实。 证据三，支付宝转账记录一份，证明原告预支500元工资。 证据四，被告与第三人的协议书一份、劳动保障监察投诉书一份，证明证人王军的身份、王军等被告员工与被告发生劳动争议案维权情况，及被告的实际经营地址。 证据五，义乌市萨妲贸易有限公司的工商登记资料一份，证明义乌市萨妲贸易有限公司的住所地变更时间及经营范围。 被告发表质证意见如下：对证据一仲裁裁决书没有意见。对证据二的光盘和录像整理资料有异议，他是在我们聊天当中偷拍的，当时我们老板也在，不足以证明我和他有劳动关系。证据三支付宝转账有异议，我转给他500元，我老婆借给他1000元。证据四有异议，王军在我工厂做过事情，当时在我公司，后来因为我经营不善拖欠工资，后面我赚到钱就把工资发掉了，王军与本案无关。证据五有异议，营业执照是后面变更的，前期是在那里生产，只是变更的时间需要一个程序，不足以证明工厂是在11月26日生产。对证人证言有异议。证人是与老板直接沟通，工资也是老板发给他的，工资也是老板安排的。至于我欣玲服饰有限公司付给王军的工资是5月份到7月20日之前的工资，欣玲服饰的钱已经结清给王军了。后面搬到是老板让他过来上班的。 被告义乌市欣玲服饰有限公司为证明其主张，向本院提供证据如下： 证据一，工资单复印件一份，证明我们工人发的工资。 证据二，营业执照复印件一份，证明我们上班的工厂是萨妲贸易公司。 原告程远军发表质证意见如下：对被告提交的所谓工资单的三性均有异议，这是被告单方制作的，上面也没有注明公司名称，而且是一份复印件。营业执照复印件的真实性无异议，但不能达到被告的证明目的，义乌市萨妲贸易的经营范围是日用百货、服装等批发和进出口业务，不包括服装的生产。对证人证言无异议。 本院调取了浙义乌劳人仲案（2020）120号仲裁卷一份在卷佐证。 本院认定下列证据作为本案定案依据：（一）、原告在仲裁时，（1）提供的原、被告间的微信聊天记录，其中有：2019年11月15日，原告发给被告微信“老外有没有过来？如果明天还给不了我，我只能说对不起了”，被告回“你要上班，明天过去上班有什么活就做什么活就这么几个人该做的活咱们自己是要做，钱到帐工资汇给你”。（2）提供的录制视频,地点为赤岸镇，义乌市萨妲贸易有限公司（外商合资企业，法定代表人ＡＢＤＡＴＳＡＥＥＤＯＭＡＲＡＢＤＵＬＬＡＨ）的住所地，内中有二个外国人。（二）本案诉讼时，原告提供的现场录音，辛子勇曾说“现在没有，月底过来拿就好了。我答应你的事情跟老外没有关系”，原告“本来跟老外没有关系”，但之后原告曾有说“…等到七号了嘛，老外来了，又说钱汇不过来…”。原告在有目的性地与辛子勇谈话录音时，尚表明钱需要老外将钱汇过来支付，而辛子勇的以上说法虽然看似与老外没有关系，其实当时原告催要工资催得紧，原告又不愿继续工作时，辛子勇作为管理人提出的一种解决方案，争取为公司创造一个好的环境，原告也马上接上了“本来跟老外没有关系”，原告的针对性目的性太过明确，两句话放在一起看，原告知道外国人开办的公司存在，并为其工作，只是为了自己诉讼的方便，才进行了有针对性的录音，希望达到由被告承担的目的。结合仲裁时的原告本人提供的上述证据表明原告的工作对象是外国人开办的在赤岸镇的义乌市萨妲贸易有限公司。 其它证据与上述认定事实有关联的证据予以一并认定，没有关联的不予认可。 经审理查明：被告义乌市欣玲服饰有限公司的法定代表人辛子勇招聘了原告，原告工作地点为赤岸镇，该地点为义乌市萨妲贸易有限公司（外商合资企业，法定代表人ＡＢＤＡＴＳＡＥＥＤＯＭＡＲＡＢＤＵＬＬＡＨ）的住所地，义乌市萨妲贸易有限公司系外商合资企业，法定代表人ＡＢＤＡＴＳＡＥＥＤＯＭＡＲＡＢＤＵＬＬＡＨ。其时辛子勇也在义乌市萨妲贸易有限公司工作，负责管理。 另查明，义乌市欣玲服饰有限公司，住所地浙江省义乌市赤岸镇后山新村20幢1-2号。 2020年1月7日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会以浙义乌劳人仲案（2020）120号立案，受理原告仲裁申请。义乌市劳动人事争议仲裁委员会认定事实为，义乌市欣玲服饰有限公司，自然人独资企业，法定代表人辛子勇，住所地浙江省义乌市赤岸镇后山新村20幢1-2号。2019年11月15日，原告发给被告微信“老外有没有过来？如果明天还给不了我，我只能说对不起了”，被告回“你要上班，明天过去上班有什么活就做什么活就这么几个人该做的活咱们自己是要做，钱到帐工资汇给你”。并认为在劳动合同争议案件中，主张劳动合同（或劳动关系）成立并生效的一方当事人对劳动合同（或劳动关系）成立和生效的事实承担举证责任。原告应当就其主张的仲裁请求所依据的与被告之间存在劳动关系的事实举证证明，但原告未有效证明，也未证明被告与义乌市萨妲贸易有限公司存在关联，应由原告承担不利法律后果。于2020年4月16日，依法驳回了原告仲裁请求。 本院认为：在劳动合同争议案件中，主张劳动合同（或劳动关系）成立并生效的一方当事人对劳动合同（或劳动关系）成立和生效的事实承担举证责任。本案中，无论在劳动仲裁时，还是在诉讼中，原告所举证据均不足以证明原告与被告存在劳动关系。现诉讼要求被告向原告支付2019年10月工资5583元、11月工资2406元，未签订劳动合同二倍工资1947元；显然被告不是适格的支付主体，故原告诉讼，证据不足，依法不予支持。补缴社会保险也不属于本院管辖范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条、第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、参照《浙江省劳动争议仲裁委员会〈关于印发劳动争议仲裁证据若干问题的规定的通知〉》第一条、第三条之规定，判决如下： 驳回原告程远军的诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审判员  杨奇进 二〇二〇年六月十九日 书记员  余晓雯