辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽09民终417号上诉人（原审原告）：阜新市新邱区新鑫煤矸石加工厂，住所地阜新市新邱区西部。法定代表人：张建军，系该厂厂长。委托诉讼代理人：张洪伟，系辽宁凯旋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张明明，男，1986年11月29日出生，汉族，打工，住阜新市新邱区。委托诉讼代理人：张立军，系阜新市新邱区中兴法律服务所法律工作者。上诉人阜新市新邱区新鑫煤矸石加工厂因与被上诉人张明明劳动争议一案，不服辽宁省阜新市新邱区人民法院（2019）辽0903民初505号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。本案现已审理终结。上诉人阜新市新邱区新鑫煤矸石加工厂向本院提出上诉请求：1、请求二审人民法院对(2019)辽0903民初505号民事判决依法改判，判令上诉人与被上诉人不存在劳动关系；2、请求二审人民法院判令上诉人不支付被上诉人各项损失费用：156552.5元；3、一、二审诉讼费用及其他费用由被上诉人承担。事实与理由：被上诉人与上诉人法定代理人子女张帅系朋友关系，负责为张帅开车，由张帅负责被上诉人工资报酬，工资结算也是每月分几次开取，均为现金支付，因张帅为自然人原因双方形成临时雇佣关系，上诉人认为与被上诉人不存在劳动关系。因被上诉人不具有货车司机准驾资质故2017年4月11日10时许，被上诉人没经过任何人支配驾驶大翻车，所造成事故均为被上诉人单方面原因造成，被上诉人帮工关系不成立上诉人不负有任何责任。综上，被上诉人既不是上诉人处职工，其报酬支取也不是上诉人负责，并没有受上诉人支配从事任何工作。且被上诉人的诉讼行为经上诉人多方查证也非本人意愿。故请求二审人民法院依法支持上诉人诉请，维护上诉人合法权益。被上诉人答辩称：答辩人与上诉人存在事实劳动关系，是本不可争议的事实，上诉人在一审的起诉中已经承认答辩人于2017年4月11日在其单位发生了安全事故造成答辩人身体伤害，并且答辩人就该劳动关系事实方面经过阜新市劳动争议仲裁员予以裁决双方存在事实劳动关系，在法定期限内上诉人也未向法院提起明示诉讼，该裁决已经实际发生法律效力，上诉人在本次上诉事实理由中，以及一审的事实理由承认给付答辩人工资的陈述，因此答辩人与上诉人之间事实劳动关系是成立的。第二，关于上诉人认为不支付答辩人工伤保险待遇的，答辩人的工伤保险待遇给付已经经过了阜新社保部门予以完成了整个工伤认定及伤残评定的法定程序，因此仲裁院予以裁决的上诉人给付答辩人工伤保险待遇是合理合法的因此一审法院依据相关事实适用正确的法律予以裁判上诉人给付答辩人工伤保险待遇因此我方认为一审裁决认定事实清楚适用法律正确。请依法驳回上诉人的上诉请求。原告阜新市新邱区新鑫煤矸石加工厂向一审法院起诉请求：1.判令原、被告不存在劳动关系；2.判令原告不支付被告各项损失费用156,552.50元；3.诉讼费由被告承担。事实与理由：阜劳人裁字[2019]第115号仲裁裁决书事实部分认定被告于2017年4月11日10时许为原告驾驶大翻车造成事故导致受伤，实体裁决原告赔偿被告各项损失共计156,552.50元。原告认为该裁决书认定事实不清、适用法律法规错误，理由如下：被告与原告法定代理人子女张帅系朋友关系，负责为张帅开车，由张帅负责原告工资报酬，工资结算也是每月分几次开取，均为现金支付，因张帅为自然人原因双方形成临时雇佣关系，原告认为与被告不存在劳动关系。因被告不具有货车司机准驾资质，故2017年4月11日10时许，被告没经过任何人支配驾驶大翻车，所造成事故均为被告单方面原因造成，被告帮工关系不成立原告不负有任何责任。综上，被告既不是原告职工，其报酬支取也不是原告负责，并没有受原告支配从事任何工作。认为裁决不公特提起诉讼，请求人民法院依法支持原告诉请，维护原告合法权益。一审法院经审理认定事实如下：2017年2月22日，被告张明明到原告处从事驾驶员工作。2017年4月11日，被告在卸料工作中自翻斗车车厢高处坠落导致腰背部受伤。2017年4月11日至2017年4月18日，被告在阜新市新邱区第二人民医院住院治疗7天，该院诊断被告伤情为：腰椎第三椎体压缩性骨折。2017年4月18日至2017年5月10日，被告在阜新矿业(集团)有限责任公司总医院住院治疗22天，该院诊断被告伤情为：腰3椎体压缩骨折。原告支付被告上述时段住院期间全部医疗费用；被告自付2017年4月18日至2017年5月10日期间医疗费，合计金额3,514.80元。另查明，2017年10月，原、被告双方因被告确认劳动关系及追索工伤待遇问题发生争议，被告向阜新市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2018年5月3日，阜新市劳动人事争议仲裁院作出阜劳人裁字[2018]第85号仲裁裁决书，内容为：“一、申请人张明明自2017年2月起与被申请人阜新市新邱区新鑫煤矸石加工厂存在事实劳动关系。二、除第一条外，当事人双方工伤补偿争议中被申请人应承担申请人工伤保险责任争议待申请人工伤认定结论实际发生法律效力后另行处理。”原告收到阜劳人裁字[2018]第85号仲裁裁决书后，在规定的期限内，未向法院提起民事诉讼，该仲裁裁决书已经生效。还查明，2018年8月1日，阜新市人力资源和社会保障局作出编号为F20180614号认定工伤决定书，认定被告张明明受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2018年12月28日，阜新市劳动能力鉴定委员会办公室作出阜劳鉴工字[F2018]0614号职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论书，综合评定被告张明明工伤致残程度为捌级，无医疗依赖，无护理依赖。本院认为,原告收到阜劳人裁字[2018]第85号仲裁裁决书后，在规定的期限内，未向法院提起民事诉讼，该仲裁裁决书已经生效，且本案在审理过程中，原告亦没提供有效证据来证明原、被告之间不存在劳动关系，故原告关于原、被告不存在劳动关系的诉请本院不予支持。为此，被告作为工残职工的合法工资及工伤保险权益就应受到国家法律保护,原告应按照国家有关规定承担被告工资及工伤保险责任。因被告工伤致残等级为8级，原告应该支付被告一次性伤残补助金,标准按照事出前本人工资11个月计算;原告支付被告一次性工伤医疗补助金,标准按照本市上一年度职工平均工资11个月计算[阜人社（2018）236号];原告支付被告一次性伤残就业补助金,标准按照本人工资16个月计算；原告支付被告工伤停工留薪期间工资（工伤医疗期间不超过12个月）以及受伤期间的护理费和伙食补助费；原告还应支付被告2017年4月18日至2017年5月10日住院期间的医疗费3514.80元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：一、原告阜新市新邱区新鑫煤矸石加工厂承担被告工伤保险责任。原告于本判决生效后十日内支付被告张明明一次性伤残补助金33，000.00元(11个月x3000元/月)，一次性工伤医疗补助金32,547.13元(11个月x2958.83元/月)，一次性伤残就业补助48，000.00元(16个月x3000元/月)，2017年4月至2018年12月停工留薪期间工资36，000.00元(12个月x3000元/月)，2017年4月11日至2017年4月18日(7天)、2017年4月18日至2017年5月10日(22天)期间护理费2648.57元(91.33元/天x29天)，伙食补助费812.00元(28元/天x29天)，申请人自付2017年4月18日至2017年5月10日住院期间的医疗费3514.80元，故原告应合计支付被告张明明156,522.50元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、原、被告双方劳动关系和工伤关系终止。三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告自行负担。本院经审理认定事实如下：一审判决认定事实属实。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动者在工作中受到伤害，用人单位应按照国家有关规定承担劳动者的工资及工伤保险责任。本案中，上诉人阜新市新邱区新鑫煤矸石加工厂与被上诉人张明明之间的事实劳动关系已经阜新市劳动人事争议仲裁院阜劳人裁字[2018]第85号仲裁裁决书确认，上诉人在收到该仲裁裁决书之日起十五日内未向当地有管辖权的人民法院起诉，该仲裁裁决书已经发生法律效力，现上诉人在未提供足以推翻上述事实的证据情况下，主张双方之间没有劳动关系，本院不予支持。一审法院认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系并根据相关部门出具的《认定工伤决定书》及《职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论书》判决上诉人应承担的工伤保险责任并无不当。综上，上诉人阜新市新邱区新鑫煤矸石加工厂的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人阜新市新邱区新鑫煤矸石加工厂负担。本判决为终审判决。审判长 张 艳审判员 吴晓东审判员 乔丹青二〇二〇年六月二十九日书记员 牟 赫