湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)湘06民终1797号上诉人（原审原告）：岳阳金太阳江海物流有限公司，住所地湖南省岳阳市岳阳楼区白杨坡路588号6楼601室。法定代表人：孙晓阳，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢君，湖南金州（岳阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：马会，湖南金州（岳阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李明林，男，1962年8月21日出生，汉族，住湖北省监利县。委托诉讼代理人：蒋建霞，湖南滳招律师事务所律师。上诉人岳阳金太阳江海物流有限公司（以下简称金太阳公司）因与被上诉人李明林劳动争议一案，不服湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院（2019）湘0602民初6685号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月17日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人金太阳公司的委托诉讼代理人谢君、马会，被上诉人李明林的委托诉讼代理人蒋建霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。金太阳公司上诉请求：撤销原判，改判金太阳公司无需支付李明林工资，并由李明林承担一、二审诉讼费用。事实和理由：1、李明林未向金太阳公司提供劳动，其不具备船上作业的资质，双方无建立劳动关系合意，李明林工作的船只非金太阳公司所有，李明林也没有提供充分证据证明双方存在劳动关系；2、李明林并无充分证据证明金太阳公司欠其工资，李明林主张的工资数额为其单方制作；3、本案已经超过了一年的仲裁时效，李明林并未提供证据证明其多次催要工资的事实。李明林辩称，李明林与金太阳公司的事实劳动关系存在，且欠付工资事实清楚，金太阳公司的上诉没有法律依据，二审法院应予驳回。金太阳公司向一审法院起诉请求：1、判令金太阳公司无须向李明林支付70957元工资；2、本案诉讼费由李明林承担。一审法院认定事实：一、2015年2月至2016年12月期间，李明林在金太阳公司工作，在金太阳公司所属的“金太阳6号”轮担任船驾驶员。在工作期间，金太阳公司在案外人华安财产保险股份有限公司为李明林购买团体人身意外伤害商业保险（保单号为1211206272016000010），根据保单显示，李明林身份为沿海境内海员。在工作期间，双方未签订书面的劳动合同。工资由金太阳公司“金太阳6号”船舶负责人负责结算发放。2017年1月11日，金太阳6号船舶负责人王后平、万明祥出具证明，证明中载明“2016年欠李明林工资叁万伍仟捌佰玖拾壹元整”。2017年1月22日，金太阳6号船舶负责人王后平出具证明，证明中载明“金6船2015年欠李明林工资叁万伍仟零陆拾陆元整”。为此，李明林多次以口头、信访等方式向金太阳公司及其相关负责人催讨上述劳动报酬。二、2018年1月22日，李明林因多次讨要劳动报酬未果，向岳阳楼区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉金太阳公司。后李明林因涉案劳动报酬争议向岳阳楼区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决金太阳公司向李明林支付工资70957元，岳阳楼区劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月17日作出岳楼劳仲字［2018］第131号仲裁裁决书，裁决金太阳公司向李明林支付工资70957元。金太阳公司不服该裁决，于2019年8月8日向一审法院提起诉讼，请求判决金太阳公司不向李明林支付工资70957元。“金太阳6号”中文船名湘岳阳货1234，系散货船，船舶所有人登记为金太阳公司。金太阳公司的经营范围包括：水上货物运输等。一审法院认为：本案争议焦点如下：一、金太阳公司与李明林之间是否形成劳动合同关系；二、金太阳公司拖欠李明林的工资金额；三、本案是否超过一年的仲裁时效。关于第一个焦点问题。劳动关系是劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，且为用人单位提供正常劳动，用人单位向劳动者支付工资等劳动报酬而形成的一种客观形态的社会关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，李明林提供了《华安财产保险股份有限公司团体人身意外伤害商业保险单》以及原“金太阳6号”船舶负责人王后平、万明祥出具的证明，在《保险单》中，清楚载明了投保人金太阳公司以及被保险人李明林职务等基本信息，故李明林已经就其与岳阳金太阳公司存在事实劳动关系完成了初步举证责任。李明林接受服从金太阳公司单位船舶负责人的管理，工资由金太阳公司单位船舶负责人结算发放，且提供的劳动属于岳阳金太阳公司正常业务范围，金太阳公司对此虽有异议，但没有提交证据予以反驳，故一审法院采纳李明林的主张，认定李明林与岳阳金太阳公司在2015年2月至2016年12月期间存在事实劳动关系。关于第二个焦点问题。民事诉讼应当遵循诚实信用原则。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李明林在金太阳公司工作期间付出了劳动，金太阳公司应当支付劳动报酬。金太阳公司的相关负责人向李明林出具了工资欠付证明，证明金太阳公司尚欠李明林工资。在庭审中，金太阳公司未提供该公司的工资发放原始凭证及员工花名册，应当承担举证不利的后果。金太阳公司向李明林出具的证明载明其欠李明林工资合计为70957元，故金太阳公司应当向李明林支付劳动报酬70957元。关于第三个焦点问题。李明林被拖欠工资后，多次请求金太阳公司支付，并在通过信访的方式主张权利后，于2018年1月22日向岳阳楼区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，故李明林的仲裁申请未超过法定时效。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决金太阳公司在判决生效之日起十日内向李明林支付工资70957元。本案一审免收案件受理费。二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：金太阳公司提交的岳阳地方海事局的证明与“金太阳玖号”船舶的照片，拟证实一审法院认定的金太阳9号船舶不是“湘岳阳货1229”船舶，该船舶不归金太阳公司所有。李明林认为金太阳9号船舶就是金太阳玖号船舶，该船实际由金太阳公司经营管理。本院认为，该组证据足以证明金太阳9号船舶不是“湘岳阳货1229”船舶，本院予以采信。金太阳公司提交的承包经营合同书，拟证实华阳666号船舶由案外人承包，不属于金太阳公司经营管理。李明林认为该份合同即使是真实的，也是金太阳公司与案外人的关系，与李明林无关。本院认为，金太阳公司并未提供其他证据佐证华阳666号船舶实际由案外人经营管理，也未提供证据证明华阳666号船舶上的劳动者由案外人聘请，故本院对其证明目的不予采纳。李明林提交的一份对账明细表，拟证实金太阳8号、9号船舶实际由金太阳公司经营管理。金太阳公司认为虽然该表上有其公司法定代表人孙晓阳签字，但其是与案外人胡松柏合作经营，孙晓阳只是小股东。本院认为，该表可以证实金太阳公司对金太阳8号、9号船舶进行了经营管理。本院二审查明，李明林案在本案应诉时提交的代理手续为一份委托同一系列案的被告谈文安、陈德华为共同诉讼代表人的推选书，再由谈文安、陈德华委托了诉讼代理人蒋建霞参加本案诉讼。李明林本人一审时未到庭。2020年5月27日，经向李明林的委托诉讼代理人蒋建霞调查证实，蒋建霞仅见过本案部分委托人，故本院限令李明林等人在2020年6月20日前到本庭核实其身份，如有特殊情况不能到庭，可书面向合议庭说明。本案大部分与李明林共同主张金太阳公司欠付工资的当事人到庭核实了身份并说明了金太阳公司欠付其工资的情况，但李明林在本院指定期间既未到庭，也未与本院联系说明情况。本院二审查明的其他事实与一审一致。本院认为，李明林在本案中的诉讼地位虽为被告，但本案由其申请劳动仲裁引起，实际是其作为劳动者向金太阳公司主张权利。李明林本人在本案一、二审审理过程中均未到庭，且在本院通知其到庭核实身份后既不到庭，也未向本院说明情况，导致本院无法核实其身份以及本案证明金太阳公司欠付其工资的唯一证据的真实性，本案存在虚假诉讼的可能性，本院也无法认定金太阳公司确实欠付李明林工资。综上所述，上诉人金太阳公司的上诉请求成立，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、撤销湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院（2019）湘0602民初6685号民事判决；岳阳金太阳江海物流有限公司无需向李明林支付70957元工资。本案一、二审案件受理费均予以免收。本判决为终审判决。审判长  何石朝审判员  许 进审判员  王欣辉二〇二〇年六月二十四日书记员  方晶晶