广西壮族自治区百色市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂10民终885号 上诉人（原审原告）：广西百色博皇家居建材市场管理有限公司，住所地：广西百色市右江区城东路火车站进站大道南大世纪广场1栋4039A号。 法定代表人：杨杰超，该公司总经理。 委托诉讼代理人：钟晓旭，广西齐川律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：吴伟，男，1972年6月8日出生，壮族，广西田阳县人，现住广西百色市右江区。 上诉人广西百色博皇家居建材市场管理有限公司（以下简称：博皇家居）因与被上诉人吴伟不当得利纠纷一案，不服百色市右江区人民法院（2019）桂1002民初4518号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年3月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人博皇家居的委托诉讼代理人钟晓旭，被上诉人吴伟到庭参加法庭调查。本案现已审理终结。 上诉人博皇家居上诉请求：1、撤销百色市右江区人民法院(2019)桂1002民初4518号民事判决，改判为判令被上诉人吴伟退还不当得利22000元。2、本案诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、原审判决认定事实不清，导致错误裁判。员工登记表关于“无社保”的记载，其意思是被上诉人在入职前，双方达成的放弃用工单位为其缴纳社保的原则意思表示，原审判决把“无社保”理解为工资不包含社保是错误认知；2、双方于2018年12月5日补签的合同真实有效。由于被上诉人在入职前，双方达成的“无社保”即被上诉人放弃用工单位为其缴纳社保的原则意思表示，在后来签订的《劳动合同》中，双方就“无社保”问题进行了具体而明确约定，详见该合同第四条第(二)款、第五条第(三)款约定。即被上诉的社保费用已经依据被上诉人要求每月随工资发放。三年来关于社保的操作方式上诉人并没有提出任何异议。原审判决对上述的双方关于社保的操作方式不予采信，明显违背合同意思自治；3、被上诉人在员工入职表中放弃用工单位为其缴纳社保，尔后又在《劳动合同》与上诉人达成“社保费用已经依据被上诉人要求每月随工资发放”的合意，是被上诉人对自身权利的合法处分应承担相应的后果表现。现被上诉人又要求上诉人为其补交社保，明显违背诚信原则。上诉人同意可以为其补交社保，但前提条件是其先把每月随工资发放的社保返还，否则构成不当得利。请求二审法院支持上诉人的上诉请求。 被上诉人吴伟答辩称，被上诉人于2016年5月5日入职上诉人单位上班，按照劳动合同法的规定，上诉人应当在被上诉人入职一个月内签订合同和缴纳社保，但上诉人直到2018年12月5日才补签劳动合同。至于上诉人诉称社保随工资交付给被上诉人，这是上诉人单方约定，该合同第二页纯属伪造。上诉人所有的员工均没有缴纳社保，被上诉人也多次上诉人领导反映解决缴纳社保的问题，但上诉人召集员工先签订劳动合同后再缴纳社保，被上诉人在被蒙骗的情况签订了劳动合同。一审法院判决处理结果正确，请求二审法院维持原判。 博皇家居向一审法院起诉请求：１、判令被告吴伟退还自2016年6月至2019年2月原告每月随工资发放的社保费用共计22000元；2、本案的诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：被告吴伟于2016年5月5日入职原告博皇家居工作，并填写了员工入职登记表，登记吴伟的基本信息以及薪资期望收入（月平均）3500元。员工入职登记表下方并写有“试用期工资为2500元，转正后3000元，无社保”。原、被告于2018年12月5日补签《劳动合同》,合同约定“甲方广西百色博皇家居建材市场管理有限公司，乙方吴伟；一、合同期限：甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限；有固定期限：从2016年5月5日起至2019年5月5日止，试用期为三个月，从2016年5月5日至2016年8月5日止。职务为防损部长。………四、劳动报酬（一）甲方的工资分配遵循按劳分配原则。本合同签订时乙方的工资标准（薪酬级别）按公司要求执行；（二）乙方的绩效薪酬的计发周期为每月（基本工资60%+绩效工资20%+其它20%）；……五、社会保险与福利待遇……（三）根据乙方的申请，由乙方自行购买社会保险，甲方给予相应约定工资标准按月发放”。原告每月按合同要求足额发放被告工资。2019年3月7日被告吴伟以个人另有发展为由向原告提出辞职申请，原告同意并批准。被告吴伟在离职后，向社会保险管理部门提出要求原告补交其在职期间原告应承担的社会保险。百色市右江区社会保险事业局于2019年10月12日作出“社会保险稽核责令改正书”：内容为：“广西百色博皇家居建材市场管理有限公司：经查实，你单位存在以下问题：1、你公司没有按时为吴伟缴纳社会保险费，存在欠费的问题；2、我局于2019年4月19日对你单位送达了《社会保险举报案件告知书》，你单位没有履行，现已超过时限。上述行为违反了《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，责令你单位于2019年11月3日前对上述问题限期改正，逾期不改正的，将依法报请社会保险行政部门给予行政处罚”。原告在收到《社会保险举报案件告知书》后，于2019年9月23日向百色市右江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求吴伟退还自2016年6月到2019年2月原告每月随工资发放的社保费用共计22000元。仲裁委员于2019年9月26日以原告提出的仲裁请求不属于其单位受案范围，而作出百右劳人仲不字（2019）第10号不予受理案件通知书。 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定：缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。上述法律规定，明确了社会保险费由国家、企业和个人共同承担的原则。缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，具有强制性。本案吴伟系博皇家居员工，双方存在劳动关系，博皇家居应为吴伟缴纳社会保险。博皇家居以吴伟在《劳动合同》中申请由其自行缴纳社会保险，博皇家居给予相应工资按月发放给吴伟，并主张吴伟退还自2016年6月到2019年2月原告每月随工资发放的社保费用共计22000元。原、被告于2018年12月5日签订的《劳动合同》系后来补签的，且原告并未提供吴伟所写书面申请承诺自行交纳社保费用，另外，吴伟的员工入职登记表明下方明确写有“同意先入职，试用期工资2500元，转正后3000元，无社保”且博皇家居提供的工资也恰恰印证了入职登记表试用期、与转正后的工资数额，并不存在社保随工资发放。故原告主张吴伟退还自2016年6月至2019年2月原告每月随工资发放的社保费用共计22000元，于法无据，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条，《社会保险费征缴暂行条例》第七条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，作出判决：驳回原告广西百色博皇家居建材市场管理有限公司的诉讼请求。案件受理费350元，减半收取175元，由原告广西百色博皇家居建材市场管理有限公司负担。 本院二审期间，被上诉人提交员工领取工资的凭证，用以证明员工亲自签名的工资单才是真实的工资单，反驳上诉人单方制作的工资表不可采信。上诉人质证称被上诉人在二审提交的证据不符合法律规定的新证据，且被上诉人所提交的所谓工资单没有原件核实，不存在领取工资另外签名，不排除是公司节假日领取福利需有员工签名的情况。 对于有争议的证据，本院评判认证如下：被上诉人提交的工资单系复印件，且只显示有只位员工签名的字样，没有其他内容，在没有其他证据印证的情况下，该证据不能作为本案的定案依据。 一审法院认定事实清楚，双方当事人对一审法院认定事实亦无异议，本院予以确认。 本院认为，上诉人起诉主张被上诉人获得不当得利应退回款项22000元，被上诉人反驳该款项并非不当得利。不当得利的成立须符合四项要件，即一方获利，另一方受损，获利与损失之间有因果关系，获利方的获利没有法律根据。当事人对其主张及反驳的不当得利要件成就与否负有举证的责任。上诉人在一审审理中提交的2018年12月5日签订的《劳动合同》，该合同第四条第（三）项约定“根据乙方（被上诉人吴伟）的申请，由乙方自行购买社会保险，甲方给予相应约定工资标准按月发放”，即约定上诉人不帮被上诉人办理缴纳社会保险费，该社会保险费已随工资每月发放给被上诉人。上诉人以该项约定作为支撑不当得利要件的成就，并强调称上诉人愿为被上诉人补交社会保险费，但前提是被上诉人要退还涉案的不当得利22000元。被上诉人在一审审理中也提交一份《员工入职登记表》，该表格上有“周健”签字注明称“同意先入职试用，试用期工资2500元，转正后3000元，无社保”。双方当事人提交的前述证据能证实上诉人对被上诉人在岗期间不承担办理缴纳社保的手续，也能证实至今上诉人未缴纳被上诉人在岗期间的社会保险金。上诉人作为用人单位，应当依法为劳动者建立社保账户，足额缴纳社会保险，至于双方约定的“无社保”“给予相应约定工资标准按月发放”等事项，违反了法律法规强制性的规定，破坏了国家社保制度，不能直接推定被上诉人获得的22000元是没有法律根据，即上诉人没有充分的证据足以证实不当得利成就的要件，其以不当得利为由主张被上诉人退款22000元，无事实和法律依据，本院不予采纳。 综上所述，上诉人广西百色博皇家居建材市场管理有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费350元，由上诉人广西百色博皇家居建材市场管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 刘 亮 审判员 张 莉 审判员 何双安 二〇二〇年六月八日 书记员 王俞傅