辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽14民终1053号上诉人（原审原告）：兴城市宏币成石材制品加工厂，住所地兴城市碱厂乡长岭村洋沟组。投资人：邵洪民，男，1956年2月9日生，满族，该厂厂长，现住兴城市。委托诉讼代理人：李京易，辽宁斯特律师事务所律师。上诉人（原审被告）：刘宏光，男，1968年8月26日生，满族，无业，住兴城市委托诉讼代理人：高志慧，辽宁杨洪伟律师事务所律师。上诉人兴城市宏币成石材制品加工厂、刘宏光劳动争议纠纷一案，不服辽宁省兴城市人民法院（2019）辽1481民初3720号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年4月15日立案后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。上诉人兴城市宏币成石材制品加工厂的委托诉讼代理人李京易，上诉人刘宏光的委托诉讼代理人高志慧到庭参加诉讼。现本案已审理终结。兴城市宏币成石材制品加工厂上诉请求：1、依法撤销兴城市人民法院于2019年12月10日作出的(2019)辽1481民初3720号民事判决书，将本案发回重审，或者依法改判驳回被上诉人的诉讼请求；2、请求贵院依法判决一审、二审费用由被上诉人承担；事实与理由：一审法院认定事实错误，本案实际事实是被上诉人在同一时间在多家同类行业工作，实质是一种个体的加工承揽活动。故根本上诉人与被上诉人之间跟本不存在劳动关系，那么就更不可能存在工伤认定问题，就更不可能存在工伤待遇问题。综上，特提起上诉。刘宏光辩称，双方存在劳动关系是不争的事实，上诉请求无事实和法律依据，依法应予驳回。刘宏光上诉请求：1、依法撤销兴城市人民法院(2019)辽1481民初3720号民事判决书第八、九项判决，依法改判支付上诉人停工留薪期工资39600元，支付交通费500元；2、本案的一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。事实与理由：一、关于停工留薪期的工资，一审法院对上诉人的停工留薪期以上诉人的住院天数计算，明显不符合生活常识及相关规定，存在错误上诉人刘宏光2017年6月22日下午在工作过程中被倒下的石头碰伤。伤后在兴城市核工业医院治疗。诊断为1.胫腓骨骨折；2.右小腿挤压伤，出院医嘱为1.继续给予促进骨质愈合等对症治疗；2.患肢石膏固定，禁止负重，可在床上行功能锻炼。3.病情变化随诊。根据以上出院诊断与出院医嘱可知，上诉人的伤情为骨折，且在出院医嘱中，明确记载有“患肢石膏固定”、“可在床上行功能锻炼”等字样，鉴于上诉人的上述伤情，参考工伤职工停工留薪期分类目录，可以确定上诉人停工留薪期应当为12个月。一审法院对上诉人的停工留薪期以上诉人的住院天数计算，明显不符合生活常识及相关规定，存在错误。二、关于上诉人住院期间的交通费用，因上诉人发生工伤后，在兴城市核工业医院共计住院31天，住院期间的交通费用的产生不可避免，故应酌情加以认定兴城市宏币成石材制品加工厂辩称：兴城市宏币成石材制品加工厂与刘宏光实质是个体加工承揽关系，本身不存在劳动关系即不存在工伤赔付问题。兴城市宏币成石材制品加工厂向一审法院起诉称：1、驳回被告刘宏光的仲裁申请；2、请求判决原告无须支付被告各项经济损失；3、被告承担本案诉讼费。一审法院查明，刘宏光于2015年8月到兴城市宏币成石材制品加工厂工作，工作内容主要从事小切工、二锯工和日工三项工作等。2017年6月22日，刘宏光在工作期间受伤，住院31天，2017年12月28日，经兴城市劳动和社会保障局认定其受伤为工伤。刘宏光及妻子杨素芬与兴城市宏币成石材制品加工厂劳动争议一案，葫芦岛市中级人民法院于2019年5月5日作出（2019）辽14民终1013号民事判决书，依公平原则折中认定刘宏光、杨素芬的日工资标准为每日110元。2019年3月29日，经葫芦岛市劳动鉴定委员会评残十级。刘宏光申请劳动仲裁，兴城市劳动争议仲裁委员会于2019年10月31日作出兴劳人仲字[2019]第（48）号仲裁裁决书，裁决如下：一、由被申请人在本裁决生效之日起10日内支付申请人住院期间的医疗费700元。2、由被申请人在本裁决生效之日起10日内支付申请人一次性伤残补助金25200元。3、由被申请人在本裁决生效之日起10日内支付申请人一次性工伤医疗补助金29406.3元。4、由被申请人在本裁决生效之日起10日内支付申请人一次性伤残就业补助金28800元。5、由被申请人在本裁决生效之日起10日内支付申请人住院伙食补助费868元。6、由被申请人在本裁决生效之日起10日内支付申请人住院期间护理费3720元。7、由被申请人在本裁决生效之日起10日内支付申请人停工留薪期工资21600元。8、驳回申请人其他仲裁请求。兴城市宏币成石材制品加工厂不服该裁决，诉至法院。一审法院认为，工伤认定系社会保险行政部门的职能范围，劳动能力鉴定系劳动能力鉴定委员会的职能范围。兴城市宏币成石材制品加工厂在诉讼阶段提出重新鉴定申请，但工伤认定及劳动能力鉴定均不属法院职权范围。兴城市宏币成石材制品加工厂未在规定时间内向相关主管部门提起复议、诉讼或重新鉴定申请，故对该工伤认定及工伤劳动能力鉴定结论予以采信。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，依法享受工伤保险待遇。刘宏光在工作中受伤，造成十级伤残，其依法应当享受工伤保险待遇。兴城市宏币成石材制品加工厂在刘宏光工作期间未为其参加工伤保险，致使刘宏光无法正常享受工伤保险待遇，造成了刘宏光工伤保险待遇损失，兴城市宏币成石材制品加工厂应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于刘宏光的工资，因有生效判决予以确认为每日110元，故予以认定刘宏光月工资为3300元。关于刘宏光主张的解除劳动合同经济补偿金，结合当事人陈述及本案实际情况，可以认定刘宏光在受伤后即不在兴城市宏币成石材制品加工厂工作，双方已事实解除劳动关系，故予以认定刘宏光解除劳动合同经济补偿金为6600元（3300元×2）。关于刘宏光主张的医疗费，有医疗费收据、住院病案等证明材料予以证明，且兴城市宏币成石材制品加工厂认可尚欠700元未予支付，故予以认定。关于刘宏光主张的住院伙食补助费，根据《辽宁省关于贯彻实施新〈工伤保险条例〉有关问题的通知》第六条第（一）款的规定，刘宏光应享受住院期间伙食补助868元（1200元×0.7÷30天×31天）。关于刘宏光主张的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》的规定，造成十级伤残的，为7个月本人工资。故予以认定刘宏光的一次性伤残补助金为23310元（3300元×7个月）。关于刘宏光主张的护理费，兴城市宏币成石材制品加工厂认为刘宏光的妻子杨素芬的工资已经生效判决予以确认发放，但刘宏光主张该生效判决系拖欠工资部分，刘宏光住院期间并未发放，故予以认定刘宏光的护理费为3410元（110元×31天）。关于刘宏光主张的交通费，因工伤保险条例规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付，但刘宏光并未到其他地区就医，故不予支持。关于刘宏光主张的停工留薪期工资，因刘宏光未出具需要停工留薪的具体期限的证明材料，故对于住院期间的工资予以支持，即认定停工留薪期工资为3410元（110元×31天）。关于刘宏光主张的误工费，无事实及法律依据，且已实际支持住院期间停工留薪工资，故不予支持。关于刘宏光主张的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，根据辽宁省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》的意见第九条规定，因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。故本院予以认定刘宏光的一次性伤残补助金为26400元（3300元×8个月），一次性工伤医疗补助金为19800元（3300元×6个月）。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《中华人民共和国劳动合同法》四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条规定，判决：一、由兴城市宏币成石材制品加工厂在本判决生效之日起10日内支付刘宏光解除劳动合同补偿金6600元；二、由兴城市宏币成石材制品加工厂在本判决生效之日起10日内支付刘宏光住院期间的医疗费700元；三、由兴城市宏币成石材制品加工厂在本判决生效之日起10日内支付刘宏光一次性伤残就业补助金23310元；四、由兴城市宏币成石材制品加工厂在本判决生效之日起10日内支付刘宏光一次性工伤医疗补助金19800元；五、由兴城市宏币成石材制品加工厂在本判决生效之日起10日内支付刘宏光一次性伤残就业补助金26400元；六、由兴城市宏币成石材制品加工厂在本判决生效之日起10日内支付刘宏光住院伙食补助费868元；七、由兴城市宏币成石材制品加工厂在本判决生效之日起10日内支付刘宏光住院期间护理费3410元；八、由兴城市宏币成石材制品加工厂在本判决生效之日起10日内支付刘宏光停工留薪期工资3410元；九、兴城市宏币成石材制品加工厂不承担给付刘宏光交通费、误工费的义务。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由兴城市宏币成石材制品加工厂负担。本院查明事实与一审认定事实一致。本院认为，刘宏光不管是否在多家同类行业工作，依据相关规定，职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任，刘宏光是在兴城市宏币成石材制品加工厂工作时受伤，经兴城市劳动和社会保障局认定为工伤，故兴城市宏币成石材制品加工厂依法承担工伤保险责任。刘宏光主张停工留薪期间的工资，停工期间应依据医疗机构的建议确定，刘宏光的出院医嘱未明确具体休养期限，一审判决支持住院期间的工资，并无不妥。刘宏光主张的交通费，刘宏光并未到其他地区就医，也未提供实际支付交通费的票据，故一审法院无法支持。综上，双方的上诉理由均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由兴城市宏币成石材制品加工厂、刘宏光各承担5元。本判决为终审判决。审判长  朱俊芬审判员  牛广兴审判员  焦 娇二〇二〇年六月二十八日法官助理吕彬书记员李洪迪本判决书援引的相关法律条款：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。”