浙江省温州市龙湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0303民初1912号原告：温州市龙湾永兴新业螺丝加工厂，住所地浙江省温州市龙湾区永兴街道下垟街661号-1，统一社会信用代码：92330303MA2BUJ9N1P。经营者：徐军生。被告：周道宏，男，1979年9月20日出生，汉族，住贵州省黔西县。委托诉讼代理人：张慧、徐志晗，浙江震瓯律师事务所律师。原告温州市龙湾永兴新业螺丝加工厂为与被告周道宏劳动争议一案，于2020年4月14日向本院起诉。本院于同日受理。本案依法由审判员郑国友适用简易程序于2020年6月11日公开开庭进行了审理。原告温州市龙湾永兴新业螺丝加工厂的经营者徐军生，被告周道宏及委托诉讼代理人张慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告温州市龙湾永兴新业螺丝加工厂诉称：被告并非原告的员工，其与原告之间不存在劳动关系，龙湾区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙温龙劳人仲案(2019)169号仲裁裁决书认定被告与原告之间存在事实劳动关系属于认定事实错误。首先，本案的手机录音都是在被告刻意引导下所录，原告并不知情，录音作为证据形式本身就具有瑕疵，有失公允，合法性存疑。其次，录音内容不能反映出双方存在劳动关系。原告经营者与其配偶两人都缺乏法律知识，两人都不知道双方之间成立的其实是劳务关系，因双方存在劳务关系，双方自然会在对话中涉及“工资结算”等对话，这些对话与劳务关系的成立并不矛盾，不能以此简单的录音对话就认定双方存在劳动关系，该录音作为证据的证明力太弱，双方之间的关系应该结合情况综合分析。最后，原告与被告不存在劳动关系特有的行政隶属关系、管理与被管理等属性。原告有活的时候被告过来作业，原告没有活的时候被告则无需过来，被告并不需要用到原告报到。而且从被告提供的录音中可以看到双方在结算工资方式上是以一天多少钱、一小时多少钱进行计算，这样的作业方式跟计酬方式实质上就是劳务关系的模式。综上，基于以上事实与理由，原告认为仲裁机构的裁决认定缺乏事实和法律依据，为保护原告的合法权益，原告诉请判令如下：1、依法判决原、被告之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。为证明上述事实，原告向本院提供如下证据：1.营业执照，证明原告的主体资格。2.身份证，证明被告的主体资格。3.录音文字，证明从计酬方式可看出双方属于劳务关系的事实。4.仲裁裁决书、EMS邮寄面单、EMS邮寄信息，证明原、被告之间确认劳动关系的劳动争议已经龙湾区劳动人事争议仲裁委员会裁决，以及仲裁裁决书的送达情况。被告周道宏辩称：一、本案基本事实如下：2018年3月6日起,答辩人在原告处从事螺丝加工(冷镦老师)工作,约定月工资为8000元,后工资增加至10000元。双方未签订劳动合同。期间,答辩人一直在原告场所工作,接受原告考勤管理，每天早上7点上班,中午吃饭休息,下午6点下班,一天工作时间为10小时;每月1日及法定节假日休息(不包括可双休日)。而生产所需的机器设备、生产原材料等均为原告提供,答辩人不负责提供。原告处总共有7台机器,订单多的时候,7台机器全部由答辩人负责操作,订单少的时候,则开少部分机器,也由答辩人负责操作。2018年5月28日,答辩人因工受伤后,一直在休养中。2018年7月8日,答辩人到原告处与经营者徐军生及其妻子就工资结算及工伤赔偿事宜进行协商,徐军生及妻子均确认答辩人月工资为8000元,后为10000元,也同意给予工伤补偿,但双方最终因补偿金额存在差距而未达成一致。二、原告诉称双方不存在劳动关系不能成立。1.案涉手机录音能够作为认定本案存在劳动关系的依据。原告在劳动仲裁庭审中已确认了录音的真实性,有关录音内容自然可以作为确认双方是否存在劳动关系的依据。而手机录音反映,双方均确认答辩人的月工资是8000元,后来增加至1万元。其中提到的按天、小时算工资,均是由月工资折算而来,计算方式不一样,并不影响按劳分配的客观事实。此外,按天、小时算工资的细节恰恰能反映出原告对答辩人是存在考勤管理的,原告就是以打卡记录作为依据进行的工资结算,否则无法精确到小时。2.原告辩称双方不存在劳动关系特有的行政隶属关系、管理与被管理关系,与客观事实不符。答辩人系为原告提供螺丝加工劳动的,是否上班完全取决于原告。原告称有活的时候被告过来作业,没有订单就不需要被告过来,不是客观事实。通过双方的录音对话可知,被告除节假日和两次半天左右的请假外。如为劳务关系,那么答辩人按工作成果收取报酬,根本不需要受原告时间限制,也不用按天、小时计算工资。3.原告系从事螺丝加工的个体工商户,而前已述,答辩人为原告进行螺丝加工。有关机器设备及原材料均是原告提供,答辩人的工作场所也在原告处。基于以上基本事实,答辩人的工作场所、工作时间均由原告决定，受原告打卡管理,因此,双方存在劳动关系事实明确,原告诉请确认双方不存在劳动关系不能成立，恳请法院依法驳回原告诉请。为证明上述事实，被告向本院提供如下证据：1.录音，2.中国农业银行银行卡交易明细清单，证明被告受原告管理，由原告发放工资，双方存在劳动关系的事实。原告提交的上述证据，经庭审出示质证，被告质证意见如下：证据1-2无异议。证据3真实性、合法性无异议，关联性有异议，工资实际是按月计算，被告存在有请假，对请假的时间是要扣除相应的劳动报酬，故才存在按天按小时计算报酬的情况，双方是持续存在劳动关系，按小时算也可反映原告有对被告进行打卡考勤。证据4无异议。本院认为，被告对证据1、2、4均无异议，故均予以确认；证据3的真实性予以确认，可作为认定本案相关事实的依据。被告提交的上述证据，经庭审出示质证，原告质证意见如下：证据1是被告刻意下录音，原告不知情，合法性有异议，也不能证实双方存在劳动关系，双方存在劳务关系必然会讲到工资的事情，双方的关系应综合分析，双方不存在管理与被管理的关系，有事做时被告才来做，且是按天按小时计算报酬。证据2真实性无异议，但双方是劳务关系，不能证实双方是劳动关系。本院认为，证据1、2的真实性均予以确认，可作为认定本案相关事实的依据，至于双方是否存在劳动关系，本院将在下文再行阐述。根据上述确认的证据，结合原、被告陈述，本院认定事实如下：被告周道宏于2018年3月6日进入原告温州市龙湾永兴新业螺丝加工厂处工作，从事螺丝加工工作，双方未签订书面劳动合同，原告温州市龙湾永兴新业螺丝加工厂也未为被告周道宏缴纳社会保险。2018年5月28日，被告周道宏受伤后未再到原告处工作。后被告周道宏因确认劳动关系向龙湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：裁决确认双方在2018年3月至2019年3月期间存在事实劳动关系。该仲裁委于2019年10月21日作出浙温龙湾劳人仲案（2019）169号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认周道宏与温州市龙湾永兴新业螺丝加工厂在2018年3月6日至2018年5月28日存在事实劳动关系。温州市龙湾永兴新业螺丝加工厂不服该仲裁裁决遂诉至本院。本院认为，根据双方提供录音中，被告夫妻与原告经营者夫妻就被告工资结算问题及被告受伤后的赔偿问题的沟通协调内容，可认定双方存在事实劳动关系。而对于原、被告双方存在事实劳动关系的起止时间，根据举证责任的分配，该事实应由用人单位承担举证责任，因原告未提供相关证据予以证实，故本院采信被告周道宏的陈述。现原告要求确认原告温州市龙湾永兴新业螺丝加工厂与被告周道宏不存在劳动关系的主张，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告温州市龙湾永兴新业螺丝加工厂与被告周道宏于2018年3月6日至2018年5月28日存在事实劳动关系。二、驳回原告温州市龙湾永兴新业螺丝加工厂的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审判员  郑国友二〇二〇年六月十一日书记员  舒 纯附文：一、不履行裁判惩戒后果警示1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。二、执行风险告知1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。