山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁14民终1937号上诉人（原审被告）：山东明德物业管理集团有限公司，住所地：山东省济南市历下区经十路9777号2号楼1110。法定代表人：刘鹏，总经理。委托诉讼代理人：楚良友，男，1984年2月18日出生，汉族，该公司员工，住山东省嘉祥县。委托诉讼代理人：张华鹏，上海段和段（济南。被上诉人（原审原告）：魏克绪，男，1952年8月20日出生，汉族，齐河县教育局退休职工，住山东省齐河县。委托诉讼代理人：万长平，齐河中允法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：朱翠英，女，1944年11月9日出生，汉族，住山东省齐河县。委托诉讼代理人：朱卫东，男，1967年12月29日出生，汉族，住山东省济南市市中区，系朱翠英之子。原审被告：山东明德物业管理集团有限公司齐河分公司，住所地：山东省德州市齐河县城区友谊路北段路西。负责人：薛守强，总经理。委托诉讼代理人：张华鹏，上海段和段（济南。上诉人山东明德物业管理集团有限公司（以下简称“明德物业公司”）因与被上诉人魏克绪、朱翠英及原审被告山东明德物业管理集团有限公司齐河分公司机动车交通事故责任纠纷一案，不服山东省齐河县人民法院（2019）鲁1425民初4135号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月28日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。山东明德物业管理集团有限公司上诉请求：一、撤销原判决，本案依法发回重审或依法改判上诉人不承担赔偿责任；二、诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审认定朱翠英在事故发生时系执行工作任务错误。1.从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。首先，根据上诉人与朱翠英签订的劳务协议，已经明确约定了工作地点和工作内容。本案事故发生的地点并非朱翠英的工作区域。其次，事故发生时间系上诉人员工正常提供劳务时间，该时间应是朱翠英在工作地点提供正常保洁服务时间。朱翠英在该时间内应在菊苑社区进行巡回捡拾工作，而非出现在事故发生地点。因此，本案事故发生时朱翠英并非从事卫生保洁工作，不应认定从事雇佣活动。2.根据民事诉讼法、证据规则等规定，朱翠英对于事发时系履行工作职责的事实负有举证责任。魏克绪提交的齐河县交警大队询问笔录系朱翠英单方陈述，并无其他证据予以佐证，原告应承担举证不能的责任。原审法院在被上诉人证据不足情况下，推断事故的发生是执行工作任务错误。二、原审法院适用法律错误。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。本案事故发生时，朱翠英并非从事雇佣活动，不应由上诉人承担赔偿责任。魏克绪辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求。朱翠英辩称，认可一审判决。山东明德物业管理集团有限公司齐河分公司述称，同上诉人的意见。魏克绪向一审法院起诉请求：一、判令被告赔偿原告因交通事故造成的各项损失70000元；二、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：朱翠英受雇于山东明德公司，在齐河县面保洁工作。2019年4月11日08时50分许，朱翠英驾驶电动三轮车沿表白寺镇桑表路由南向北行驶至表白寺镇中心医院北路段时，超越顺行在前魏克绪驾驶的电动自行车后向左转弯时，两车发生交通事故，致魏克绪受伤，两车损坏。事故经德州市公安局交通警察支队齐河大队认定，朱翠英负事故全部责任，魏克绪无事故责任。事故发生后，魏克绪在齐河县人民医院经诊断为腰2椎体压缩性骨折、糖尿病入院治疗7天，花费医疗费29783.50元。一审法院根据朱翠英的申请，经原被告共同选定，委托山东大舜司法鉴定所对魏克绪伤残等级、营养期限、护理期限及人数进行重新鉴定，得出魏克绪构成十级伤残，伤后营养期限为60日，护理期限为90日，住院期间需2人护理，其余时间1人护理。朱翠英支出鉴定费2080元，魏克绪支出鉴定检查费400元。一审法院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。本案的争议焦点是：1、朱翠英是否是在执行工作任务过程中发生的交通事故将魏克绪撞伤；2、承担赔偿责任的主体；3、魏克绪的各项损失数额是多少。针对第一个争议焦点，依据查明事实，朱翠英与山东明德公司签订了劳务协议，事发时在协议期内且当天为周四属于工作日。根据事发后齐河县交警大队民警向朱翠英所作询问笔录，朱翠英称事发时其在打扫卫生，中途接公司开会通知后驾驶电动三轮车去开会地点，在途中将魏克绪撞伤。又根据事发时监控录像显示朱翠英身着环卫工人制式服装，电动三轮车中装有打扫卫生的工具。依据逻辑判断以上事实足以反映出朱翠英事发时处于执行工作任务过程中。对于齐河明德公司、山东明德公司提出的百度地图截图等证据以证明事发地点不属于朱翠英工作地点的意见，一审法院认为正是因为朱翠英接到公司通知开会才会自工作地点离开至指定开会地点的路途中发生的本案事故，两被告的证据不足以证实其抗辩主张，一审法院不予采信。针对第二个争议焦点：根据前段论述，朱翠英系在执行工作任务过程中发生交通事故致魏克绪受伤，根据法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。经查明朱翠英与山东明德公司签订了劳务协议，山东明德物公司为其发放工资，事发时处于协议期内。根据事故责任认定书朱翠英承担事故全部责任。因此，山东明德公司作为朱翠英的用人单位，应当对魏克绪的损失承担赔偿责任。针对争议焦点三：1、医疗费。依据魏克绪提交的住院病案、诊断证明、医疗费单据及长期医嘱单，魏克绪医疗费共计39783.50元＋801元＋9元＋400元，共计30993.50元。2、住院伙食补助费，魏克绪在齐河县人民医院住院治疗7天，按每日100元计算，可知该项费用为700元。3、护理费。庭审中魏克绪提交了护理人员魏延军、魏延斌的身份证明、房产证，能够认定护理人员为城镇居民，应按上一年度城镇居民人均纯收入计算护理费。同时依据司法鉴定结论护理期限为90日，住院期间二人护理，出院后一人护理，可以得出护理费为：（42329元/年÷365日）116元/日×7日×2+116元/日×83日=11252元。4、营养费。按照司法鉴定结论，魏克绪的营养期间为60日，按每日30元，可以计算出数额为1800元。5、交通费。魏克绪主张交通费为800元，但未提交相应证据，综合魏克绪住治疗期间，一审法院酌定交通费为100元。6、鉴定费。魏克绪因司法鉴定而支出2100元，因该鉴定系魏克绪单方鉴定且朱翠英提出重新鉴定申请，对该项费用一审法院不予支持。7、精神损失费。魏克绪主张的精神损失费1000元，一审法院认为本次交通事故造成了魏克绪身体伤害及一定的精神损失，但尚达不到严重损害的程度，故一审法院不予支持。8、残疾赔偿金。根据司法鉴定结论魏克绪构成十级伤残，根据人身损害赔偿解释及伤残评定标准，可以计算出魏克绪的残疾赔偿金为：42329元×20年×10%=84658元。综上所述，魏克绪的各项损失共计129503.5元，因其主张127000元，一审法院予以确认。魏克绪的上述损失应由山东明德公司承担。判决：一、被告山东明德物业管理集团有限公司于本判决生效之日起七日内赔偿原告魏克绪因交通事故造成的各项经济损失共计127000元；二、驳回原告魏克绪对被告朱翠英、山东明德物业管理集团有限公司齐河分公司的诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，则还应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1420元，由被告山东明德物业管理集团有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案当事人争议的焦点问题是：上诉人是否应对朱翠英造成魏克绪受伤承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。上诉人主张朱翠英于事故发生时并非从事职务活动，但未提交相反证据予以推翻。一审法院运用逻辑推理及日常经验法则，结合朱翠英关于事故发生时系按单位要求前往开会地点的陈述以及事故发生时现场监控录像等资料，综合认定朱翠英事发时系执行工作任务并无不当。因此，朱翠英因本案事故造成魏克绪损害，应当由用人单位明德物业公司承担赔偿责任。综上所述，山东明德物业管理集团有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2840元，由山东明德物业管理集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  郭依静审判员  陈 涛审判员  王飞雁二〇二〇年六月二十二日法官助理巩书辉书记员李汶颖