湖北省武穴市人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂1182民初2564号原告：汪少帆，男，1982年7月10日出生，汉族，住武穴市。委托诉讼代理人：张胜，男，湖北道辉律师事务所律师。特别授权。被告：武汉方圆顺物流有限公司。住所地：武汉市东西湖区舵落口大市场25区4栋1-2层23-24号（8）。统一社会信用代码：91420112MA4KMBWB。法定代表人：程嘉轩，男，该公司经理。被告：陈建华，男，1971年11月11日出生，汉族，住武穴市。两被告共同委托诉讼代理人：苏国辉，男，武穴市花桥法律服务所法律工作者。一般代理。原告汪少帆诉被告武汉方圆顺物流有限公司（以下简称“方圆顺物流公司”）、陈建华提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月25日立案受理后，依法适用普通程序，分别于2019年11月6日、2020年6月3日两次公开开庭进行了审理，原告汪少帆及其委托诉讼代理人张胜、被告方圆顺物流公司和被告陈建华的共同委托诉讼代理人苏国辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告汪少帆向本院提出诉讼请求：一、要求方圆顺物流公司、陈建华支付赔偿款140661.50元；二、案件受理费由方圆顺物流公司、陈建华负担。事实与理由：陈建华系方圆顺物流公司武穴分公司负责人。2018年4月10日，汪少帆经陈建华招聘到该分公司上班，从事搬运工工作。同年12月20日早上，汪少帆与往常一样在大货车搬运货物，因该车货物堆放过高，车上一大件货物掉落砸在汪少帆的右脚，导致汪少帆右脚骨折，随后汪少帆被陈建华及同事周光胜送往武穴市第一人民医院诊治，住院治疗29天。因汪少帆的损失未得到赔偿，故具状起诉。被告方圆顺物流公司辩称：1、方圆顺物流公司与汪少帆之间不存在劳务关系。方圆顺物流公司在武穴市没有设立分公司，只是由程嘉轩以个体工商户名义收接本公司物流业务，程嘉轩雇请陈建华负责具体事务。方圆顺物流公司、程嘉轩、陈建华均没有雇佣汪少帆，也从未向汪少帆发放工资等劳动报酬，彼此之间只体现财产关系。很显然，双方之间的财产关系，不可认定为劳务关系；2、程嘉轩的个人物流点与汪少帆之间应是合作性的合同关系。汪少帆是驾驶三轮摩托车从事运营的个体户，他的收入来源是自愿卸下本公司物流货物，再把货物装上自己的三轮摩托车送往客户，收取客户费用。本公司不参与汪少帆与客户之间收费细节。本公司有权监督程嘉轩物流点权利，即托运货物安全被送达到客户；程嘉轩物流点有安排、监督汪少帆等运营个体户依法安全送货客户的权利。综上，卸货是汪少帆份内之事，体现了双方互惠互利的商业模式，故汪少帆在履行义务工作中，所发生的后果应由自己负担，本公司没有义务向汪少帆提供安全措施，或告知汪少帆工作危险的必要性；3、汪少帆卸货受伤是其本人重大过失造成的。汪少帆与程嘉轩的物流点从2018年4月份开始合作，2018年12月20日汪少帆受伤，时长8个月之久，有一定的卸货工作经验，即应先卸上面货物，再卸下面货物，这是没有卸货历史的人都懂得的道理。所以，作为具有完全民事行为能力的汪少帆，是由于主观上疏忽大意，没有防护自身安全而使自己受伤的因果关系。程嘉轩物流点已经尽到作为受益方补偿责任，本公司不承担法律责任。被告陈建华辩称：本次事故是汪少帆本人过失造成的，应由其自行承担责任。陈建华是武穴物流点负责人，不应当承担法律责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告汪少帆提交的证据二中的房屋租赁合同、房东证明。因证人未到庭质证，故对该证据不予采信；证据五中的司法鉴定意见书因重新鉴定而否决，故对该证据予以部分采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年4月，汪少帆受雇于方圆顺物流公司，从事装卸工作。同年12月20日早上，汪少帆在为方圆顺物流公司卸货时受伤，被送往武穴市第一人民医院诊治，住院治疗29天，方圆顺物流公司支付医疗费21673.50元。2019年6月20日，武穴科剑法医司法鉴定所对汪少帆的伤残作出司法鉴定：汪少帆所受损伤，伤残等级属十级；后期治疗费1.5万元（或据实结算）；误工休息时间360天；护理期限90天，营养期限60天（包括二次手术）。汪少帆支付司法鉴定费2000元。庭审中，方圆顺物流公司不服该司法鉴定结论，申请重新鉴定。2020年5月28日，黄冈博林法医司法鉴定所作出结论：汪少帆所受损伤不构成伤残；其后期治疗费建议以医疗机构出具的发票确定；其伤后误工时间评定为240日，护理期限评定为90日，营养期限评定为90日。方圆顺物流公司支付司法鉴定费2500元。另查明，汪少帆受伤后，方圆顺物流公司支付赔偿金19000元。护理费3100元。诉讼中，汪少帆于2020年4月10日在武穴市三医院进行了二次手术治疗，住院6天，支付医疗费5130.83元。本院认为：一、被告方圆顺物流公司雇请原告汪少帆为其装卸货物，双方形成劳务关系。原告汪少帆在为被告方圆顺物流公司提供劳务时受伤，各方当事人应按各自的过错承担相应的责任；二、原告汪少帆在施工中没有使用安全装备，未尽到合理的安全注意义务，其自身存在过错，应当承担20%的责任；被告方圆顺物流公司作为雇主，应当承担80%的赔偿责任；三、被告陈建华系方圆顺物流公司的管理人员，故在本案中不承担责任；四、本案赔偿的范围和标准应认定为：原告汪少帆第一次医疗费21673.50元、第二次医疗费5130.83元、住院伙食补助费1750元［50元/天×住院（29天+6天）］、营养费2000元、误工费28666.56元［湖北省2018年度居民服务业在岗职工××工资××÷×××（××）］、护理费××［××2018年度居民服务业在岗职工平均工资38897元/年÷365天/年×（90天+29天+6天）］、交通费290元、司法鉴定费4500元，共计77331.78元；其中，原告汪少帆应自行承担15466.36元（77331.78元×20%）；被告方圆顺物流公司应承担61854.42元（77331.78元×80%），因被告方圆顺物流公司垫付46273.50元（医疗费21673.50元、赔偿金19000元、护理费3100元、司法鉴定费2500元）应从中扣减，故被告方圆顺物流公司仍支付赔偿款15580.92元。对原告汪少帆的诉讼请求中超出的部分，不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。……”、第二十二条“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”、第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”、第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，判决如下：一、限被告武汉方圆顺物流有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告汪少帆赔偿款15580.92元（被告武汉方圆顺物流有限公司前期垫付的医疗费、赔偿金、护理费、司法鉴定费已予扣减）；二、驳回原告汪少帆的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1003元，由原告汪少帆负担500元，被告武汉方圆顺物流有限公司负担503元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于黄冈市中级人民法院。审判长  苏玉广审判员  姜亚群审判员  王政清二〇二〇年六月二日书记员  饶 记