广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤01民终9003号上诉人（原审原告）：黎静儿。被上诉人（原审被告）：广州市泫静形象设计有限公司。法定代表人：卢精蕾（曾用名卢泫静、卢萍）。上诉人黎静儿因与被上诉人广州市泫静形象设计有限公司（以下简称泫静公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市海珠区人民法院（2019）粤0105民初17332号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。黎静儿一审诉讼请求：1.确认泫静公司与黎静儿自2016年11月1日至2017年10月13日止存在劳动关系；2.泫静公司补交黎静儿在职期间的社保、医保费用；3.本案诉讼费用由泫静公司承担。一审法院认定事实：黎静儿于2016年11月1日在泫静公司参加社保。一审诉讼中，黎静儿、泫静公司均确认黎静儿并未在泫静公司任职，黎静儿在2016年10月至2017年12月期间系在广州市善荟餐饮服务有限责任公司酒吧工作，任职服务员。一审法院认为，黎静儿向一审法院提起诉讼，要求确认泫静公司与黎静儿自2016年11月1日至2017年10月13日止存在劳动关系，但黎静儿在此期间并未在泫静公司任职。综合双方的陈述及证据，黎静儿的主张缺乏事实依据，一审法院不予支持。黎静儿还请求泫静公司补交黎静儿在职期间的社保、医保费用，但该请求并不属于法院的受理范围，黎静儿可另寻其它途径解决。据此，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，一审法院于2019年12月17日作出判决如下：驳回黎静儿的全部诉讼请求。本案一审受理费10元，由黎静儿负担。判后，上诉人黎静儿不服，向本院提起上诉。上诉请求：1.追加广州市行善志愿服务协会为第三人；2.追加广州市善荟餐饮服务有限责任公司为第三人；3.追加广州市泫逸投资管理有限公司为第三人；4.确认黎静儿与泫静公司存在劳动关系；5.要求泫静公司在黎静儿被“增员期间”，即2016年11月17日起至2018年4月10日止，未按《中华人民共和国劳动法》正常缴纳黎静儿的社会保险、医保费用的事实，进行补缴相关费用；6.泫静公司退还给黎静儿任职期间已上交公司的《失业证》原件及身份证复印件相关证件。7.泫静公司提供证明来证明黎静儿有擅自挪用泫静公司相关文件和公章办事的事实证明，否则即属于诽谤的行为，如泫静公司无法提供证据证明，应以书面形式向黎静儿致歉并作出合理的精神损失赔偿。事实和理由：黎静儿的第1-3项所请求的追加为第三人的多家公司与泫静公司具有关联性。黎静儿任职期间，泫静公司多次对黎静儿作出岗位调动。泫静公司收取黎静儿的身份证复印件及《失业证》原件，并告知黎静儿会为黎静儿办理正规劳动合同，购买社会保险和医疗保险，申请劳动补助等。黎静儿在泫静公司多家注册地址办公地址的办公场所（海珠区福场路5号805室，其后变更为4005室）的办公事实及在泫静公司酒吧，即广州市善荟餐饮服务有限责任公司工作的事实，有数十名证人可以证明。关于第4项请求，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，泫静公司在黎静儿任职期间没有与黎静儿签订正规劳动合同。泫静公司在2016年11月17日提交增员记录，在2018年4月10日提交减员记录的行为，以及泫静公司为黎静儿印制名片的行为，可以证明泫静公司与黎静儿存在劳动关系，只是泫静公司没有如实向劳动就业中心申报。泫静公司通过其银行卡向黎静儿支付现金工资，由于银行卡卡主并非黎静儿，故黎静儿无法查询到相关银行流水。泫静公司每月支付的工资是1895元，由于黎静儿是持卡去提现的，不能提取整数时，均是第一个月取出现金1800元，第二月提取1900元，每月月底结算工资，银行卡密码也是每次泫静公司告知黎静儿的。泫静公司的答辩与事实不符，其利用多家公司及相关政策的不完善为偷税漏税行为做掩饰。黎静儿的工作时长超过试用期，不属于兼职行为，双方存在劳动关系。关于第5项请求，因双方存在劳动关系，而黎静儿在社会保险基金中心的缴费明细内查询不到泫静公司有缴纳社会保险费用的证明，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，黎静儿应补缴在地税系统显示的增员和减员期间内的相关社会保险费用，由于医疗保险费用无法补缴，应以等额等值人民币向黎静儿支付任职期间内的应得费用。关于第6项请求，黎静儿现处于失业状态，所属街道劳动就业办告知黎静儿被挂职，无法办理《失业证》。另外，与泫静公司相关的公司名下曾有劳动仲裁相关案件，故泫静公司刻意利用政策骗取劳动者。泫静公司应将《失业证》原件、身份证复印件及相关属于黎静儿的资料归还。关于第7项请求，泫静公司多起案件和诉讼均缺席，但其在答辩中称黎静儿擅自挪用其公司文件及公章办理相关事宜，泫静公司应提交证据证明。被上诉人泫静公司经本院合法传唤，未到庭参与二审诉讼。对于一审法院查明的事实，双方当事人均无异议的，本院予以确认。另查明，二审时黎静儿向本院提交以下证据：1.广州市行善志愿服务协会公示网页；2.广州市善荟餐饮服务有限责任公司公示网页；3.广州市泫逸投资管理有限公司公示网页；4.广州市泫静形象设计有限公司公示网页；5.黎静儿地税系统查询页；6.黎静儿社会保险明细查询页；7.黎静儿工作名片两份；8.卢泫静银行卡复印件。9.工作人员名单，上述人员均可证明黎静儿为泫静公司的员工。又查明，二审庭询时，黎静儿陈述其于2016年6月被泫静公司的法定代表人邀请到广州市行善志愿服务协会工作。2016年10月底，泫静公司的法定代表人以广州市善荟餐饮服务有限责任公司的名义开了一家酒吧，并表示酒吧缺人，所以让黎静儿去酒吧里帮忙。黎静儿是从2016年10月底开始晚上在酒吧上班，白天在广州市行善志愿服务协会上班，做的也是广州市行善志愿服务协会的工作内容。卢泫静的四个公司地址都是一致的。再查明，根据一审庭审笔录记载，黎静儿在一审时陈述其实际任职的是广州市行善志愿服务协会，并且与广州市行善志愿服务协会签订劳动合同。泫静公司只是为其购买了社会保险。本院认为，关于劳动关系问题。根据一审庭审笔录记载，黎静儿在一审时陈述其实际任职的是广州市行善志愿服务协会，并且与广州市行善志愿服务协会签订劳动合同。泫静公司只是为其购买了社会保险。二审时，黎静儿陈述其于2016年10月底开始晚上在以广州市善荟餐饮服务有限责任公司的名义开的酒吧上班，白天在广州市行善志愿服务协会上班，做的也是广州市行善志愿服务协会的工作内容。上述两单位在法律上与泫静公司为相互独立的法人主体地位，现无充分证据证明上述单位存在人格混同。而且根据黎静儿所提交的证据，泫静公司除了为黎静儿购买社会保险外，无证据显示泫静公司对黎静儿进行实际用工。故，综合本案黎静儿的陈述以及提交的证据，黎静儿请求确认其与泫静公司存在劳动关系，本院不予支持。关于补缴社会保险问题。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”根据上述法律规定可见，征缴社会保险费属于社会保险行政管理部门的职责，不属于人民法院受理案件的范围，本院依法不予审理。黎静儿可以向社会保险行政管理部门请求解决。关于黎静儿二审新增的诉讼请求问题。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条之规定，“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判。”本案中，黎静儿在二审时才申请追加当事人、请求退回失业证等相关证件以及请求书面道歉、精神损失赔偿等，属于二审新增加的诉讼请求，本院不予审查。对此，当事人可以另循法律途径解决。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由黎静儿负担。本判决为终审判决。审判长  黄小迪审判员  乔 营审判员  康玉衡二〇二〇年六月十五日书记员  王威淞杨昕