江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民再144号再审申请人（原审原告）：南京苏格缪斯餐饮管理有限公司,住所地江苏省南京市玄武区北京东路1号。法定代表人：杨旭，该公司副总经理。委托诉讼代理人：贾江红，北京市中银（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：虞梦倩，北京市中银（南京）律师事务所律师。被申请人（原审被告）：王轶，男，1981年1月24日出生，汉族，户籍所在地四川省江油市。再审申请人南京苏格缪斯餐饮管理有限公司（以下简称苏格缪斯公司）因与被申请人王轶劳动争议纠纷一案，不服南京市玄武区人民法院（2018）苏0102民初6226号民事判决，向本院申请再审。本院于2019年7月19日作出（2019）苏01民申270号民事裁定，提审本案。本院依法组成合议庭，开庭审理了本案。再审申请人苏格缪斯公司的委托诉讼代理人贾江红、虞梦倩到庭参加诉讼，被申请人王轶经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。苏格缪斯公司再审请求：撤销南京市玄武区人民法院（2018）苏0102民初6226号民事判决，改判支持被申请人返还再审申请人补助金40000元。事实和理由：原审法院以再审申请人提交的收据未显示收款人为被申请人，不能证明被申请人已收到相应款项为由驳回再审申请人的诉讼请求，现再审申请人在判决生效后找到了收据的第一联，上有被申请人本人的亲笔签名。经再审申请人委托鉴定，该签名与原审认定的《劳动合同书》原件、《竞业保密合同》原件上签名为同一人所写。且再审申请人在原审提交的收据第二联上有被申请人所按指印，该指印经委托鉴定与《竞业保密合同》原件上指印是同一人所留。以上新证据足以证明被申请人已收到款项。被申请人王轶未应诉，亦未提交书面答辩意见。原告苏格缪斯公司向原审法院起诉请求：1.被告王轶返还原告支付的补助金共计40000元；2.本案诉讼费用由被告承担。原审法院认定事实如下：2017年7月8日，原、被告签订书面劳动合同书一份，约定：合同期限自2017年7月8日起至2019年7月7日止；被告在苏格缪斯南京店工作；双方签订本合同时，申请给予被告补助共计人民币捌万元，分两次以现金形式支付：签订劳动合同时原告给予被告以现金形式支付第一笔补助人民币肆万元，其中贰万肆仟元为本合同保证金，在被告完整履行本合同并达到服务期限情况下，才能归被告所有，若被告单方面违约，则此合同保证金仍归属原告所有，原告无论何时都有权向被告追偿，其中壹万陆仟元为竞业保密协议补偿金，另行签订《竞业保密协议》，被告承诺依法遵守《竞业保密协议》相关条款。开业后被告承诺每月完成个人业绩拾万元。开业后第二个月完成承诺业绩，则支付第二笔补助人民币肆万元，如被告未能完成本合同承诺业绩，则按照以上补助总额分摊到24个月，进行扣除。同日，原、被告签订竞业保密合同一份，约定：被告在原告任职期间，必须遵守原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；被告离职后承担保密义务的期限为一年，或至原告宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。原告在与被告签订劳动合同时，已按约定一次性以货币形式支付被告竞业保密补偿金，以原、被告双方签订的劳动合同和收据为准；被告如违反本协议条款，应当一次性向原告赔偿签订劳动合同时原告给付被告的竞业保密补偿金三倍。2018年7月16日，原告向南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求同本案诉讼请求。同日，南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会认为原告未提供证明与被告具有劳动人事关系及其请求事项相关事实的初步证据，经释明后仍未予以补正，决定对原告的申请不予受理。原告不服，遂诉至法院。原审庭审中，原告提供收据一张以证明签订合同当天原告给被告40000元现金，其中24000元是合同保证金，16000元是竞业保密补偿金。原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告提交了收据以证明原告支付被告补助金40000元，其中合同保证金24000元，竞业保密协议补偿金16000元，因原告提交的收据未显示收款人为被告，不能证明被告已收到40000元补助金，故原告要求被告返还补助金40000元的诉请，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。原审法院判决：驳回原告南京苏格缪斯餐饮管理有限公司的诉讼请求。本院再审中，苏格缪斯公司围绕再审请求提交了以下证据：1.收据（第一联）一张，该收据上收款事由为合同保证金24000元，竞业保密补偿金16000元，在单位盖章处有“王轶”字迹；2.南京东南司法鉴定中心作出的东南司鉴中心［2019］文鉴字第627号司法鉴定意见书，该鉴定意见书将收据上签名字迹“王轶”与《劳动合同书》、《竞业保密合同》上签名字迹“王轶”进行比对后，鉴定意见是同一人所写；3.南京东南司法鉴定中心作出的东南司鉴中心［2019］痕鉴字第66号司法鉴定意见书，该鉴定意见书将收据上红色指印与《竞业保密合同》上红色指印进行比对后，鉴定意见是同一人所留。以上证据证明签订合同当天苏格缪斯公司支付给王轶现金40000元。本院再审对以上证据予以确认并采信。苏格缪斯公司对原审法院查明的事实无异议，本院再审予以确认。另查明，苏格缪斯公司（甲方）与王轶（乙方）于2017年7月8日签订书面劳动合同书约定：合同期限自2017年7月8日起至2019年7月7日止；乙方在苏格缪斯南京店工作；甲乙双方签订本合同时，申请给予乙方补助共计人民币捌万元，分两次以现金形式支付：签订劳动合同时甲方给予乙方以现金形式支付第一笔补助人民币肆万元。另约定：开业后乙方承诺每月完成个人业绩拾万元，开业后第二个月完成承诺业绩，则支付第二笔补助人民币肆万元，如乙方未能完成本合同承诺业绩，则按照以上补助总额分摊到24个月，进行扣除。2017年7月8日，苏格缪斯公司以现金形式支付王轶第一笔补助金40000元,王轶于2017年8月离职。上述事实有《劳动合同书》、《竞业保密合同》、收据、南京东南司法鉴定中心的东南司鉴中心［2019］文鉴字第627号及东南司鉴中心［2019］痕鉴字第66号司法鉴定意见书、庭审笔录等证据在卷佐证。本院再审认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，苏格缪斯公司与王轶签订的《劳动合同书》、《竞业保密合同》系双方当事人真实意思表示，合法有效，双方应当按约履行各自义务。苏格缪斯公司在合同签订后，向王轶支付第一笔补助金40000元。双方合同自2017年7月8日履行，王轶于2017年8月离职。根据双方劳动合同的约定，苏格缪斯公司应当按约支付王轶在职期间的补助金3333.33元（80000元÷24个月）;王轶未完整履行劳动合同并达到服务期限，其应当按约退还相应补助金36666.67元（40000元-3333.33元）。王轶经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为放弃举证、质证和辩驳的权利，并承担由此产生的不利后果。综上，因再审出现新的证据，原审判决认定事实错误，本院再审予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销南京市玄武区人民法院（2018）苏0102民初6226号民事判决；二、王轶应于本判决生效之日起十日内一次性返还南京苏格缪斯餐饮管理有限公司补助金36666.67元；三、驳回南京苏格缪斯餐饮管理有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审案件受理费10元，原审法院决定免收，公告费（以实际发生票据为准）由王轶负担（南京苏格缪斯餐饮管理有限公司已预交，王轶在支付款项时加付此款给南京苏格缪斯餐饮管理有限公司）；再审案件受理费10元，本院予以免收，公告费600元，由王轶负担（南京苏格缪斯餐饮管理有限公司已预交，王轶在支付款项时加付此款给南京苏格缪斯餐饮管理有限公司）。审判长  仲新建审判员  叶 存审判员  于俊涛二〇二〇年六月二十九日书记员  宋 冰