广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂09民终977号 上诉人（一审原告）：折瑞军，男，1959年1月12日出生，汉族，住广西梧州市万秀区。 被上诉人（一审被告）：玉林正泰物资有限责任公司，住所地玉林市人民东路633号，组织机构代码证：708651378。 法定代表人：梁伟康。 被上诉人（一审被告）：玉林市供销合作联社，住所地广西玉林市人民东路633号，统一社会信用代码：12450900MB0463240R。 法定代表人：李光，该合作联社主任。 委托诉讼代理人：覃健文，广西国锐律师事务所律师。 上诉人折瑞军因与被上诉人玉林正泰物资有限责任公司、玉林市供销合作联社劳动争议一案，不服玉林市玉州区人民法院（2019）桂0902民初2910号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月10日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人折瑞军上诉请求：一、撤销玉林市玉州区人民法院（2019）桂0902民初2910号民事判决；二、判令玉林正泰物资有限责任公司返还折瑞军被迫非自愿为其垫支缴纳的职工养老保险金81037.28元；三、判令玉林正泰物资有限责任公司赔偿折瑞军2018年2月至2019年1月期间应享受失业保险金13920元；四、判令玉林正泰物资有限责任公司支付折瑞军经济补偿218225元；五、判令合作联社对上述起诉请求承担连带责任。事实和理由：一、《解除劳动关系证明》证明上诉人与被上诉人玉林正泰物资有限责任公司解除劳动关系时间为2018年2月1日；二、本案没有超过法定的仲裁时效，一审认定超过仲裁时效存在错误；三、依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被上诉人玉林正泰物资有限责任公司应劳动者缴纳社会保险费及支付经济补偿；四、被上诉人玉林市供销合作联社是被上诉人玉林正泰物资有限责任公司上级主管部门、开办单位、出资人，同时是被上诉人玉林正泰物资有限责任公司实际控制人和唯一清算责任人，对本案的债务承担连带责任。综上所述，请求二审法院依法撤销一审判决，支持上诉人的上诉请求。 被上诉人玉林市供销合作联社辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉无理，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人玉林正泰物资有限责任公司未作答辩。 上诉人折瑞军向一审法院提出的诉讼请求：一、撤销玉劳人仲字[2019]第28号仲裁裁决。二、判令玉林正泰物资有限责任公司返还折瑞军被迫非自愿为其垫支缴纳的职工养老保险金81037.28元；三、判令玉林正泰物资有限责任公司赔偿折瑞军2018年2月至2019年1月期间应享受失业保险金13920元；四、判令玉林正泰物资有限责任公司支付折瑞军经济补偿218225元；五、判令合作联社对上述起诉请求承担连带责任。 一审法院认定事实：玉林正泰物资有限责任公司是独立的企业法人单位，其出资人为玉林市供销合作总公司。玉林市供销合作总公司为集体所有制企业法人单位，玉林市供销合作联社为机关法人单位。玉林市供销合作联社是玉林市供销合作总公司和玉林正泰物资有限责任公司的主管部门。玉林正泰物资有限责任公司有限公司与玉林市供销合作总公司的收支不用经过供销联社的审批。折瑞军于1979年参加工作，原是广西梧州金宇电机股份有限公司的国家长期固定制工人。1996年9月经玉林市供销合作联社同意，通过人事调动审批，折瑞军从广西梧州金宇电机股份有限公司调入玉林正泰物资有限责任公司，成为该公司的员工，每月工资900元，由玉林正泰物资有限责任公司发放。1998年7月31日玉林正泰物资有限责任公司领导梁伟康口头通知折瑞军下岗待工。2003年6月27日，玉林正泰物资有限责任公司被玉林市工商行政管理局吊销营业执照，被吊销菅业执照后玉林正泰物资有限责任公司未进行资产清算和安置员工。折瑞军于2012年11月29日向玉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与玉林市供销合作联社存在人事关系并补发其自1998年10月起至2012年11月止的下岗待工生活费60156元，2013年4月2日玉林市劳动人事争议仲裁委员会作出玉劳人仲字〔2013〕第1号仲裁裁决书，以折瑞军申请仲裁主体不适格为由驳回原告的仲裁请求。2013年5月20日折瑞军又向玉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求玉林市供销合作联社、玉林正泰物资有限责任公司、玉林市供销合作总公司支付自1998年7月起至2013年5月止其与玉林正泰物资有限责任公司有限公司存在劳动关系期间的下岗待工基本生活费71241.4元。2013年11月11日玉林市劳动人事争议仲裁委员会作出玉劳人仲字〔2013〕第37号仲裁裁决书，驳回折瑞军的仲裁请求。折瑞军不服仲裁裁决，于2013年12月31日向一审法院提起诉讼，该院于2014年10月21日作出(2014)玉区法民初字第142号民事判决，判决确认折瑞军与玉林正泰物资有限责任公司存在劳动关系，与玉林市供销合作联社、玉林市供销合作总公司不存在劳动关系，折瑞军与玉林正泰物资有限责任公司的劳动关系从玉林正泰物资有限责任公司被吊销营业执照之日即2003年6月28日终止。判决玉林正泰物资有限责任公司支付补助金30000元给折瑞军。判决后双方均不上诉，该判决已发生法律效力。2015年5月18日折瑞军又向玉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与玉林正泰物资有限责任公司至今仍存在劳动关系、玉林正泰物资有限责任公司依法与其办理劳动关系解除手续并支付经济补偿金、为其补缴1996年9月至2015年7月的养老保险费、医疗保险费失业保险费及滞纳金等，2015年5月21日玉林市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，理由是折瑞军的仲裁请求超过仲裁时效及仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围。折瑞军于2015年6月1日向该院提起诉讼，该院于2015年12月17日作出(2015)玉区法民初字第1364号民事判决，判决认定折瑞军与玉林正泰物资有限责任公司的劳动关系自玉林正泰物资有限责任公司被吊销营业执照即2003年6月28日起即告终止，之后折瑞军与玉林正泰物资有限责任公司未存在劳动关系；认为折瑞军于2015年5月18日才申请仲裁要求裁决玉林正泰物资有限责任公司支付经济补偿金及补缴1996年9月起至2003年6月27日止养老保险、医疗保险、失业保险及滞纳金超过法定仲裁时效。判决玉林市供销合作联社在判决生效之日起十五日内协助办理折瑞军与玉林正泰物资有限责任公司解除劳动关系手续及折瑞军的档案和社会保险关系转移手续应依法为申请人办理解除劳动关系；驳回折瑞军的其他诉讼请求。折瑞军不服判决，提出上诉，玉林市中级人民法院于2016年6月20日作出(2016)桂09民终486号民事判决，判决驳回折瑞军的上诉，维持原判。折瑞军不服判决，向广西壮族自治区高级人民法院申请再审，广西壮族自治区高级人民法院于2017年12月28日作出(2017)桂民申454号民事裁定，驳回折瑞军的再审申请。2018年2月1日玉林正泰物资有限责任公司向折瑞军出具《解除劳动关系证明》，载明解除劳动关系的原因为公司被吊销营业执照。折瑞军与玉林正泰物资有限责任公司的劳动关系存续期间，玉林正泰物资有限责任公司未为折瑞军缴纳过社会保险费。2018年2月23日折瑞军在其居住地梧州市社会保险机构以灵活就业人员身份缴纳了1996年10月至2017年12月的养老保险费共计13452.2元。2019年1月23日折瑞军再次向玉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、裁决玉林正泰物资有限责任公司返还其垫支缴纳的职工养老保险费81037.28元；2、裁决玉林正泰物资有限责任公司有限公司赔偿其2018年2月至2019年1月间应享受失业待遇赔偿金13920元；3、裁决玉林正泰物资有限责任公司支付其经济补偿金218225元；4、裁决玉林市供销合作联社承担连带责任。玉林市劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月22日作出玉劳人仲字〔2019〕第28号仲裁裁决书，裁决驳回折瑞军的仲裁申请。折瑞军不服裁决，向该院提起诉讼。 一审法院认为，折瑞军于1996年9月调入玉林正泰物资有限责任公司有限公司工作，双方之间形成劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第(五)项的规定，双方之间的劳动关系随着玉林正泰物资有限责任公司于2003年6月27日被工商行政管理部门吊销营业执照后，即于2003年6月28日已法定终止。生效法律文书已确认从2003年6月28日开始折瑞军与玉林正泰物资有限责任公司的劳动关系终止。折瑞军要求玉林正泰物资有限责任公司赔偿其2018年2月至2019年1月期间应享受失业保险金13920元没有事实和法律依据，依法不予支持；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，折瑞军于2012年11月29日向玉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其当时就已经知道玉林正泰物资有限责任公司于2003年6月27日被吊销营业执照，应当知道其权利被侵，但折瑞军于2015年5月18日才申请仲裁要求玉林正泰物资有限责任公司支付经济补偿金,明显已超过法定的仲裁时效，生效的法律文书对此已予以认定。折瑞军于2019年1月23日申请仲裁要求玉林正泰物资有限责任公司支付1975年7月至2018年1月的经济补偿金218225元，其要求支付1975年7月至2003年6月的经济补偿金已超过仲裁时效；自2003年6月28日起至2018年1月31日止，折瑞军未与玉林正泰物资有限责任公司存在劳动关系，折瑞军要求玉林正泰物资有限责任公司支付该期间的经济补偿金没有事实依据。综上，折瑞军要求请求玉林正泰物资有限责任公司支付经济补偿金218225元，于法无据，该院不予支持；根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。”的规定，折瑞军于2018年2月23日在其居住地梧州市社会保险机构以灵活就业人员身份缴纳了1996年10月至2017年12月的养老保险费共计113452.2元，其以灵活就业人员身份缴纳的基本养老保险费应全部由其个人承担，其要求玉林正泰物资有限责任公司返还其缴纳的职工养老保险费81037.28元，没有事实和法律依据，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（五）项，《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款、第六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决:驳回折瑞军的全部诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由折瑞军负担。 本院二审期间，在指定的举证期限内，双方没有提供新证据。 经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，上诉人折瑞军于1996年9月调入被上诉人玉林正泰物资有限责任公司工作，双方之间形成劳动关系，关于双方何时解除劳动关系的问题。本案中，被上诉人玉林正泰物资有限责任公司于2003年6月27日被工商行政管理部门吊销营业执照，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第(五)项：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”的规定以及已生效的(2015)玉区法民初字第1364号民事判决、(2016)桂09民终486号民事判决、(2017)桂民申454号民事裁定均已认定，双方的劳动关系已于2003年6月27日解除。故，上诉人折瑞军上诉主张双方劳动关系于2018年2月1日解除无事实和法律依据，本院依法不予支持。 关于是否超过仲裁时效问题。本案中，上诉人折瑞军于2012年11月29日向玉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其当时就已经知道玉林正泰物资有限责任公司于2003年6月27日被吊销营业执照，应当知道其权利被侵，但折瑞军于2015年5月18日又申请仲裁要求确认劳动关系及经济补偿等，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，上诉人折瑞军的申请仲裁时间明显超过上述法律的规定。故，上诉人折瑞军上诉主张申请仲裁的时间没有超过仲裁时效的理由无事实和法律依据，本院不予支持。 关于经济补偿金、社会保险费问题。本案中，折瑞军与玉林正泰物资有限责任公司于1999年6月28日签订内容为玉林正泰物资有限责任公司一次性支付30000元补助金给折瑞军的协议，已被玉林市玉州区人民法院（2014）玉区法民初字第142号民事判决确认，且该判决已发生法律效力。现上诉人折瑞军在本案中又再次主张经济补偿金属重复诉讼，一审判决驳回折瑞军的诉讼请求并无不当，本院依法予以维持。上诉人折瑞军上诉主张经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。另，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。”的规定，折瑞军于2018年2月23日在其居住地梧州市社会保险机构以灵活就业人员身份缴纳了1996年10月至2017年12月的养老保险费共计113452.2元，其以灵活就业人员身份缴纳的基本养老保险费应全部由其个人承担，其要求玉林正泰物资有限责任公司返还其缴纳的职工养老保险费81037.28元，没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，折瑞军的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（折瑞军已预交），由折瑞军负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 邹丽娟 审 判 员 李雪英 审 判 员 陈明学 二〇二〇年六月十三日 法官助理 黎 稳 书 记 员 李 萌