福建省三明市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽04民终728号 上诉人（原审原告）：大田县溪口煤矿有限公司，住所地福建省大田县上京镇溪口村，统一社会信用代码：913500007917517740。 法定代表人：陈先辉，该公司总经理。 委托诉讼代理人：范祯量，大田县岩城法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：陈维榕，男，1973年11月4日出生，汉族，住福建省大田县。 上诉人大田县溪口煤矿有限公司（以下简称溪口煤矿）因与被上诉人陈维榕工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省大田县人民法院（2019）闽0425民初2250号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月1日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人溪口煤矿的委托诉讼代理人范祯量到庭参加诉讼，被上诉人陈维榕经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 溪口煤矿上诉请求：请求二审法院撤销原判，依法予以改判。事实和理由：原审审理查明,2018年9月25日上午，陈维榕在溪口煤矿受伤达九级伤残，溪口煤矿对工伤过程、九级伤残、护理费、己发生的医药费以及陈维榕借支2400元无异议，但原审适用法律错误，导致计算赔偿金额错误。根据《工伤保险条例》第六十四条，本人工资是指事故伤害前12个月平均月缴费工资，然而，原审却适用受伤当月的缴费工资进行判决，原审未能按根据2018年8月之前是5226元进行平均计算是错误的。原审以溪口煤矿平均工资按8000元计算是错误的。 陈维榕未出庭，也未作书面答辩。 溪口煤矿向一审法院起诉请求：判决溪口煤矿无须支付155190元给陈维榕。庭审中，溪口煤矿变更诉讼请求为：溪口煤矿仅应支付133140元给陈维榕。 一审法院认定事实：2018年4月起，陈维榕在溪口煤矿从事井下采掘工作。2018年9月25日，陈维榕在井下作业时受伤，伤后在三明市第二医院住院治疗，伤情诊断为，右颧上颌骨复合体骨折、左手压榨伤、左手多处皮肤软组织挫裂伤、右侧颧弓骨折、右上颌窦多发骨折、右眼眶壁骨折、头皮血肿、全身多处皮肤软组织挫伤。住院治疗21天，陈维榕住院期间的医疗费溪口煤矿已支付。2018年11月23日，三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（大田）［2018］588号《工伤认定决定书》，认定陈维榕所受伤害为工伤。2019年6月19日，三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴[2019]966号《劳动能力鉴定结论书》，认定陈维榕劳动能力功能障碍玖级。2019年8月19日，陈维榕向大田仲裁委申请仲裁，请求裁决：1.解除陈维榕与溪口煤矿的劳动关系。2.溪口煤矿支付给陈维榕一次性伤残补助金53667元、一次性工伤医疗补助金35376元、一次性伤残就业补助金35376元、停工留薪期工资80000元、后续医疗费10000元、住院护理费3481.38元、住院伙食补助费420元、交通费1000元、经济补偿金8000元，扣除预借款2400元，尚须支付224920.38元。2019年9月27日，大田仲裁委作出田劳人仲案[2019]249号《裁决书》，裁决主要内容为：一、陈维榕与溪口煤矿解除劳动关系。二、溪口煤矿支付给陈维榕一次性伤残补助金53667元、一次性工伤医疗补助金35376元、一次性伤残就业补助金35376元、停工留薪期工资26400元、护理费2856元、住院伙食补助费315元、交通费300元、经济补偿金3300元、合计157590元，扣除陈维榕预借款2400元，尚须支付155190元。溪口煤矿于2019年10月22日收到该裁决书后不服，遂诉至该院。 一审法院认为：陈维榕在溪口煤矿处工作期间发生工伤，且构成玖级伤残，陈维榕依法有权提出解除劳动关系,并享受相关工伤保险待遇。具体工伤待遇认定如下：一、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算。陈维榕于2018年9月受伤，应按2018年9月份的缴费工资基数5963元/月计算，故陈维榕主张的一次性伤残补助金53667元、一次性工伤医疗补助金35376元、一次性伤残就业补助金35376元，符合法律规定，予以支持；溪口煤矿关于按5226元/月缴费基数计算的抗辩意见，不符合法律规定，不予采纳。二、关于停工留薪期工资。陈维榕的伤情为头皮血肿等，根据《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》和《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，陈维榕的停工留薪期为4个月。陈维榕于2018年4月至溪口煤矿处工作，2018年9月发生工伤，陈维榕提供其2018年4月至2018年10月工资收入情况可以证明其该期间平均工资超过9000元，陈维榕按8000元主张停工留薪期工作符合法律规定，故陈维榕要求按8000元支付停工留薪期工作的诉讼请求，其停工留薪期工资为32000元（8000元/月×4个月），予以支持；溪口煤矿不予认可，但不能提供相应的证据证明其抗辩意见，不予采纳。三、关于护理费、住院伙食补助费、交通费。护理费21天×136元/天=2856元；住院伙食补助费21天×20元/天=420元；交通费根据陈维榕治疗、鉴定需要，酌定为300元。四、关于经济补偿金。由于陈维榕在溪口煤矿处工作的时间为2018年4月至2018年9月，溪口煤矿主张按0.5个月计算经济补偿金的理由成立，故溪口煤矿应向陈维榕支付经济补偿金4000元（0.5个月×8000元=4000元）。综上所述，溪口煤矿应向陈维榕支付一次性伤残补助金53667元、一次性工伤医疗补助金35376元、一次性伤残就业补助金35376元、停工留薪期工资32000元、住院护理费2856元、住院伙食补助费420元、交通费300元、经济补偿金4000元，合计163995元，扣除已支付的2400元，溪口煤矿还需支付161595元。溪口煤矿公司主张仅需支付133140元的诉讼请求，理由不成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，判决：一、解除陈维榕与大田县溪口煤矿有限公司的劳动关系；二、大田县溪口煤矿有限公司应于判决发生法律效力后30日内向陈维榕支付一次性伤残补助金53667元、一次性工伤医疗补助金35376元、一次性伤残就业补助金35376元、停工留薪期工资32000元、住院护理费2856元、住院伙食补助费420元、交通费300元、经济补偿金4000元，合计163995元，扣除已支付的2400元，尚应支付161595元；三、驳回大田县溪口煤矿有限公司仅需支付133140元给陈维榕的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由大田县溪口煤矿有限公司负担。 二审中，溪口煤矿对一审判决认定的事实无异议，本院予以确认。 二审中，当事人未提交新证据。 本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。同时该《条例》第六十四条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，陈维榕于2018年9月受伤，其2018年工伤保险缴费工资基数为5963元/月，原审判决以5963元/月标准计算陈维榕一次性伤残补助金为53667元，并无不当。陈维榕在一审中提供其2018年4月至2018年10月工资收入情况可以证明其该期间平均工资超过9000元，陈维榕按8000元主张停工留薪期工资符合法律规定，一审判决陈维榕停工留薪期工资为32000元（8000元/月×4个月），亦无不当。 综上所述，溪口煤矿的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。被上诉人陈维榕经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由大田县溪口煤矿有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  张丽伟 审判员  吴树辉 审判员  林炬火 二〇二〇年六月二十三日 书记员  王 倩 附：本判决所依据的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。