山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终3848号 上诉人（原审原告）：青岛星光劳务有限公司，住所地青岛市黄岛区灵山湾路(原人民路273号)。 法定代表人：张焕青，执行董事。 委托诉讼代理人：王照龙，山东光浩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李世阳，山东光浩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：崔炳全,男,1958年9月16日出生,汉族,住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：单斌，山东承泽律师事务所律师。 委托诉讼代理人：肖英梅，山东承泽律师事务所律师。 上诉人青岛星光劳务有限公司（以下简称星光劳务公司）因与被上诉人崔炳全劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2018）鲁0211民初13467号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 星光劳务公司上诉请求：1、依法撤销一审判决，改判星光劳务公司与崔炳全之间不存在劳动关系；2、崔炳全承担本案一、二审诉讼费用。事实与理由：一、一审法院根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，认定星光劳务公司与崔炳全之间存在劳动关系，属于适用法律错误。该条文仅规定由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，而非明确规定双方之间存在劳动关系。二、关于崔炳全的受伤地点，一审法院认定事实不清。蓝领公寓项目共有四个楼座，青岛亿联集团股份有限公司承包了其中A2号楼和B2号楼的施工，其将B2号楼的钢筋工劳务分包给星光劳务公司，将A2号楼的钢筋劳务分包给了青岛瑞佳建筑工程劳务有限公司。张某分别承包了A2号楼和B2号楼的钢筋劳务，崔炳全受雇于张某。崔炳全未提供证据证明其在哪个工地工作，其提供的院前急救病历仅记载救护车出警地点为蓝领公寓，具体哪个楼座并未载明。三、星光劳务公司与崔炳全之间没有建立劳动关系的合意。崔炳全在仲裁及一审中多次明确其受雇于张某，工资由张某发放，其并非由星光劳务公司招聘的人员。崔炳全第一次申请仲裁要求确认与青岛亿联集团股份有限公司存在劳动关系，被驳回后又申请仲裁要求确认与星光劳务公司存在劳动关系。可见崔炳全在申请仲裁前并不知道星光劳务公司为蓝领公寓B2号楼的劳务分包单位。星光劳务公司将钢筋劳务分包给张某，并不清楚崔炳全的身份。四、崔炳全常年受雇于张某，同一时间段内在不同分包人的多个工地提供钢筋工劳务，不受星光劳务公司的管理和约束。张某除承包蓝领公寓A2号楼和B2号楼的钢筋工劳务外，还承包了其他多个工地的钢筋工劳务。崔炳全在受伤前一个月内，曾在张某承包的多个工地工作。崔炳全的工作地点和工作时间，由张某进行安排。从用工形式上，星光劳务公司与崔炳全之间不存在劳动关系。五、崔炳全要求确认劳动关系的目的在于获得工伤赔偿，如确认双方存在劳动关系，显失公平。 崔炳全辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。 星光劳务公司向一审法院起诉请求：1.请求依法判决星光劳务公司、崔炳全在2016年4月24日至2016年7月30日之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费用由崔炳全承担。 一审法院认定事实：2016年3月10日,青岛亿联集团股份有限公司与星光劳务公司就蓝领公寓B2号楼签订蓝领公寓工程施工劳务分包合同,双方就专业分包工作对象及提供工作内容等做了约定。 星光劳务公司申请证人张某出庭作证，张某称星光劳务公司与其就蓝领公寓B2号楼的钢筋绑扎劳务达成口头协议，由张某承包蓝领公寓B2号楼的钢筋绑扎劳务。另外崔炳全在张某的组织下在其承包的工程项目上工作，工资由张某以现金形式按天结算。对该证言，崔炳全无异议。 2016年7月30日，崔炳全在绑钢筋时下平台晕倒受伤被送往青岛市黄岛区第三人民医院。 崔炳全曾向青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认崔炳全与青岛亿联集团股份有限公司自2016年4月24日至今存在劳动关系。该仲裁委于2018年3月10日作出青黄劳人仲案字（2017）第10764号裁决书，裁决驳回崔炳全的仲裁请求。 崔炳全于2018年6月27日向青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认星光劳务公司、崔炳全在2016年4月24日至2018年6月21日期间存在劳动关系。该仲裁委于2018年8月15日作出青黄劳人仲案字（2018）第11250号裁决书，裁决：星光劳务公司与崔炳全在2016年4月24日至2016年7月30日期间存在劳动关系。星光劳务公司不服该仲裁裁决，诉至一审法院。 星光劳务公司主张与崔炳全不存在劳动关系，提交如下证据：（１）星光劳务公司2016年4月至2018年6月工资发放明细，证明崔炳全与星光劳务公司不存在劳动关系。崔炳全称星光劳务公司提供的工资发放明细系其单方制作并且其系由包工头张某安排工作并支付报酬，该份证据不能证明星光劳务公司的主张。（2）张某与青岛瑞佳建筑工程劳务有限公司签订的钢筋工劳务分包合同、钢筋班组施工安全协议书、钢筋工程质量技术交底，证明张某除从星光劳务公司承包了蓝领公寓项目B2号楼钢筋工劳务外，还从青岛瑞佳建筑工程劳务有限公司承包了蓝领公寓项目A2号楼的钢筋工劳务。崔炳全称上述证据系张某与青岛瑞佳建筑工程劳务有限公司签订，真实性不能确认，且在仲裁阶段已经查明崔炳全受伤工地为星光劳务公司承包的青岛亿联集团股份有限公司发包的工地。崔炳全为此提交青黄劳人仲案字（2017）第10764号裁决书及院前急救病历一份予以证明。 一审法院认为，星光劳务公司将蓝领公寓B2号楼的钢筋绑扎劳务分包给不具有合法施工资质及劳动用工资格的自然人张某，张某招用崔炳全进入泊里蓝领公寓建筑工地从事钢筋工作。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”故星光劳务公司与崔炳全之间存在劳动关系。一审法院认定星光劳务公司与崔炳全在2016年4月24日至2016年7月30日期间存在劳动关系。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：一、驳回星光劳务公司的诉讼请求；二、确认星光劳务公司与崔炳全在2016年4月24日至2016年7月30日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由星光劳务公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。 二审中，崔炳全称其在工作中受张某的管理，除了B2号楼，其还在同一工地的其他楼座工作过，其记不清受伤时是在哪个楼座工作。崔炳全认可一审中星光劳务公司提交的蓝领公寓A2号楼钢筋工程质量技术交底材料中“接底工人签字”一栏中的签名系其本人所签。 二审查明的其他事实与一审查明一致。 本院认为，本案双方当事人争议的焦点问题为崔炳全是否与星光劳务公司建立了劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。崔炳全主张其与星光劳务公司建立劳动关系，但根据本案查明事实，第一，崔炳全同时在星光劳务公司分包给张某的B2号楼以及与星光劳务公司无关的同一工地的A2号楼从事钢筋绑扎工作，且其称记不清受伤时是在哪个楼座工作；第二，崔炳全系由案外人张某招聘至蓝领公寓工地从事钢筋绑扎工作，张某对其进行管理并向其发放工资。综合上述事实，本院认为，崔炳全并未接受星光劳务公司的劳动管理，与星光劳务公司也不具有人身依附性，且其提供的劳动也不能认定系星光劳务公司的业务范围。故，对崔炳全主张与星光劳务公司建立劳动关系的请求，本院予以驳回。 综上，星光劳务公司的上诉请求成立，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项、第一百七十五条规定，判决如下： 一、撤销青岛市黄岛区人民法院（2018）鲁0211民初13467号民事判决； 二、驳回崔炳全的仲裁请求。 一审案件受理费10元、减半收取5元，二审案件受理费10元，均由崔炳全负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  刘昭阳 审判员  李 蕾 二〇二〇年六月八日 书记员  张 恬 书记员  王 越