辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终1228号上诉人（原审原告）：苏媛媛，女，1981年3月6日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：东网科技有限公司，住所地沈阳市东陵区创新路155-4号304室。法定代表人：涂赣峰，该公司招待董事。上诉人苏媛媛因与被上诉人东网科技有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2019）辽0112民初9923号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月7日立案后，依法组成合议庭，于2020年4月9日进行了公开开庭审理，上诉人苏媛媛到庭参加诉讼，被上诉人东网科技有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不出庭应诉。本案现已审理终结。上诉人苏媛媛提出上诉请求：1、确认上诉人与被上诉人自2015年7月3日至2019年6月21日期间存在劳动关系；2、被上诉人给付上诉人拖欠工资17479元；3、被上诉人给付上诉人2017年度奖金187553.41元；4、被上诉人给付失业金损失14196元；5、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人于2015年7月3日入职被上诉人处，双方签订了劳动合同。2019年1月23日，被上诉人在没有任何正式文件通知情况下，让上诉人停薪留职，且不告知具体恢复上岗工作的时间。此后被上诉人未向上诉人支付任何工资，社会保险也于2019年2月以后停缴。上诉人在家待岗5个月后出于无奈于2019年6月21日提出解除劳动关系。上诉人在待岗期间没有任何经济来源，被上诉人应向上诉人给付上述期间的工资。上诉人在被上诉人处担任销售经理期间，被上诉人的销售管理制度符合领取2017年度销售奖金。被上诉人对于上诉人2017年的销售业绩达成情况、月度奖金、季度奖金、奖金补发金额及年度超额业绩奖金均予以确认，并支付了部分奖金，尚欠奖金合计187553.41元。上诉人曾多次催要，被上诉人均以公司资金出现问题为由拖延支付。被上诉人应于上诉人离职之日起15日内为上诉人办理失业金领取手续。而被上诉人没有采取任何行动导致上诉人实际不能领取，造成经济损失，被上诉人应当予以赔偿。综上，一审法院认定事实和适用法律错误，请求二审法院依法予以支持。被上诉人东网科技有限公司未发表答辩意见。原告苏媛媛向一审法院提出诉讼请求，1、确认原、被告自2015年7月3日起至2019年6月21日存在劳动关系；2、被告给付拖欠工资17479元（2019年1月1日至2019年6月21日）；3、被告给付2017年度奖金187553.41元；4、被告给付报销款4517元；5、被告给付违法解除经济补偿金48000元；6、被告给付社会保险损失12000元；7、被告给付失业金损失14196元；8、被告为原告办理解除劳动合同证明及办理停保申报手续；9、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2015年7月3日入职被告公司，职务为销售总监。被告2019年1月23日通知原告待岗，并一直拖欠原告工资及奖金，且未给原告缴纳2019年2月份至今社会保险。原告被迫于2019年6月21日解除与被告的劳动关系，被告的行为已严重损害原告的合法权益，原告特向一审法院提起诉讼，以维护原告的合法权益。一审法院经审理查明：2015年7月3日，原告苏媛媛入职被告东网科技有限公司从事销售经理工作，双方签订了劳动合同，第一份合同期限为2015年7月3日至2016年1月2日，合同约定原告工资为8000元/月，2018年3月1日调整为12000元/月。原告实际工作至2019年1月23日，被告为原告缴纳社会保险至2019年1月，被告拖欠原告2019年1月份17个工作日工资9379元。2019年6月27日原告就本案诉求，向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，作出沈浑劳人仲不字[2019]807号不予受理决定。原告不服该决定，于法定期限内向一审法院提出诉讼。一审法院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告东网科技有限公司经该院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。1、关于原告主张确认劳动关系的诉求。原告劳动合同及工资支付明细可以证实，原告与被告间存在劳动关系。原告2015年7月3日入职，实际工作至2019年1月23日，被告让原告停薪留职，可以认定，至此双方事实上已经解除了劳动关系。故确认原告与被告2015年7月3日至2019年1月23日期间存在劳动关系。2、关于原告主张拖欠工资及奖金的诉求。原告提供的银行工资明细及由单位往来电子邮件等证据可以证实，被告共计拖欠原告工资2019年1月份17个工作日工资9379元，予以确认。并于原告主张拖欠2017年奖金，1月份2754元、9月份612元、37858.4元、11月份25897.93元；年终奖120431.08元，总计187553.41元的诉求，因证据不足，不予支持。原告主张其停薪留职期间的工资，无法律依据，不予支持。3、关于原告主张报销款的诉求。原告提供的出差报销单可以证实，原告因工出差应报销款4517元，该报销单已由被告单位主管领导及财务部门签字确认，故予以确认。4、关于原告主张违法解除劳动合同经济补偿金的诉求。原告因被告拖欠其工资被迫解除的劳动合同，被告依法应向原告支付经济补偿金。依据原告的工作年限2015年7月3日至2019年1月23日，给付原告经济补偿金48000元（12000元×4个月），予以支持。5、关于原告要求被告支付社保费损失12000元的诉求。经查，原告工作至2019年1月23日，被告为原告缴纳保险费至2019年1月31日，并不拖欠。故对原告的该项诉求，不予支持。6、关于原告主张被告支付失业金损失的诉求。经查，被告为原告缴纳失业金至2019年1月23日，并未拖欠原告失业金，故原告可向失业保险部门申请领取失业金，对主张损失的诉求，不予支持。7、关于原告主张被告为其出具解除劳动关系的证明并办理档案和社会保险转移手续的诉求。依据相关规定，用人单位在解除劳动关系后给劳动者出具解除劳动关系的证明并办理档案和社会保险转移手续是其法定的义务。故对原告的该项诉求，予以支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第三十八条、第四十七条第一款、第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：“一、原告苏媛媛与被告东网科技有限公司2015年7月3日至2019年1月23日期间存在劳动关系；二、被告东网科技有限公司于判决生效之日起十日内支付原告苏媛媛拖欠工资9379元；三、被告东网科技有限公司于判决生效之日起十日内支付原告苏媛媛报销款4517元；四、被告东网科技有限公司于判决生效之日起十日内支付原告苏媛媛经济补偿金48000元；五、被告东网科技有限公司于判决生效之日起十日内给原告苏媛媛出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为原告苏媛媛办理档案和社会保险关系转移手续；六、驳回原告苏媛媛的其它诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告东网科技有限公司负担。”本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。被上诉人于2019年1月23日因公司经营困难通知上诉人待岗，并没有做出与上诉人解除劳动关系的意思表示。上诉人于2019年6月21日因被上诉人拖欠工资、奖金而向被上诉人发出《被迫解除劳动关系通知书》。此时，双方劳动关系应当解除。故双方从2015年7月3日至2019年6月21日期间存在劳动关系，一审法院认定有误，本院予以纠正。因2019年1月23日以后上诉人未向被上诉人提供劳动，上诉人要求被上诉人按照最低生活保障标准1620元给付2019年1月24日至2019年6月21日的工资符合法律规定，本院予以支持。被上诉人应当向上诉人支付拖欠工资为17479元（9379元+1620元×5个月）。关于上诉人要求被上诉人给付失业金损失问题。本院认为，上诉人非因本人主观原因解除劳动合同，按照相关规定符合领取失业金条件。《关于完善失业保险有关政策的通知》（辽社发【2008】92号）第六条第二款规定：“失业人员应于发生劳动争议的裁决、判决生效之日起60日内，凭终止、解除劳动关系等证明及有效的法律文书到失业人员户口所在地失业保险经办机构办理失业和求职登记，同时办理申领失业金手续。”故上诉人可在本判决生效之日起60日内在被上诉人配合下办理失业金领取手续。如果被上诉人不予配合，造成上诉人无法领取，上诉人可另行起诉要求被上诉人赔偿失业金损失。关于上诉人主张被上诉人给付上诉人2017年度奖金187553.41元问题。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”上诉人主张被上诉人应当给付其2017年年度奖金，上诉人应对此承担举证责任。上诉人提交的证据不足以证明其主张成立，一审法院判决驳回上诉人该项诉讼请求并无不当，本院对上诉人的该项上诉请求不予以支持。综上所述，苏媛媛的上诉请求部分成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持沈阳市浑南区人民法院（2019）辽0112民初9923号民事判决第三项、第四项和第五项；二、撤销沈阳市浑南区人民法院（2019）辽0112民初9923号民事判决第六项；三、变更沈阳市浑南区人民法院（2019）辽0112民初9923号民事判决第一项为：上诉人苏媛媛与被上诉人东网科技有限公司2015年7月3日至2019年6月21日期间存在劳动关系；四、变更沈阳市浑南区人民法院（2019）辽0112民初9923号民事判决第二项为：被上诉人东网科技有限公司于判决生效之日起十日内支付上诉人苏媛媛拖欠工资17479元；如未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。五、驳回上诉人苏媛媛其他上诉请求。一、二审案件受理费20元，均由被上诉人东网科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  徐文彬审判员  马晨光审判员  丛凤钢二〇二〇年六月十六日法官助理杨多多书记员唐娜本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。