杭州市西湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0106民初5894号 原告：杭州南华装饰设计工程有限公司。 法定代表人：陈剑殷，总经理。 委托诉讼代理人：林伟平，女，该公司员工。 被告：胡海军。 委托诉讼代理人：卢娉婷，浙江智仁律师事务所律师。 原告杭州南华装饰设计工程有限公司（以下简称南华公司）与被告胡海军劳动争议一案，本院于2019年6月14日立案后，与本院在2019年6月20日立案受理的原告胡海军诉被告杭州南华装饰设计工程有限公司一案合并审理，依法适用简易程序，于2019年8月8日公开开庭进行了审理。南华公司的法定代表人陈剑殷及其委托诉讼代理人林伟平，胡海军的委托诉讼代理人卢娉婷到庭参加诉讼。本案经当事人同意，并报本院院长批准，延长三个月的简易程序审理期限。因案情复杂，本案转为普通程序，本院依法组成合议庭，于2020年6月22日第二次公开开庭进行了审理。南华公司的法定代表人陈剑殷，胡海军的委托诉讼代理人卢娉婷到庭参加诉讼。本案经当事人和解未果。本案经中止后现已审理终结。 南华公司向本院提出诉讼请求：1.判令南华公司不支付胡海军项目管理补贴7200元；2.胡海军承担仲裁费和诉讼费。事实和理由：仲裁裁决认定南华公司应支付胡海军管理补贴7200元错误。案涉工程完成时间为2017年6月29日前，胡海军2017年7月至9月的补贴，南华公司不应支付和发放。2017年6月工程完工后，胡海军已不在项目部上班，并处失控状态，更未参与项目部结算及后续工作。胡海军行为违反南华公司规章制度，不服从南华公司管理和安排，也没有履行项目经理处理项目后续事务、结算等应尽职责义务。故胡海军主张2017年7月至9月的补贴属于工期延误而需要补贴，没有事实依据，南华公司不需要承担因工期延误的补贴。仲裁委对工期延误分配举证责任，不调查胡海军在工作中的事实状况和失职行为，没有履行劳动合同义务，而认为南华公司代理人在庭审中不知道延误原因，由南华公司承担举证不能的法律后果，属认定事实及适用法律错误。综上，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实，裁决显失公正。为维护南华公司合法权益，故诉至法院。 胡海军辩称，南华公司应支付项目补贴，劳动仲裁关于该项裁决内容，事实清楚，证据确实充分，应当予以维持。 胡海军向本院提出诉讼请求：1.南华公司向胡海军支付项目管理提成112000元；2.南华公司向胡海军支付项目管理补贴7200元；3.南华公司向胡海军支付项目报销款2400元；4.本案诉讼费由南华公司承担。事实和理由：2017年3月6日，胡海军入职南华公司从事项目管理公正，工资标准为7000元/月。2017年5月6日，双方签订《新东方烹饪学校装修改造工程项目管理经济责任书》，胡海军系乙方，南华公司系甲方，并对项目部成员及分工、项目考核的具体指标、项目部人员的工资及其他待遇等作出明确约定。合同第一条约定：甲方委派胡海军担任项目经理，全权负责该项目的实施及全部施工合同条款的履行；项目部由胡海军、陈永土及其他成员组成。合同第四条约定：施工期内，项目部成员的各种补贴约定如下：按胡海军80元/天计算，此补贴按在项目部实际出勤天数计发，若该项目因项目部原因造成的工期延误，则延误天数不计发补贴。合同第五条约定：公司纯利润计算公式：项目纯利润=项目结算收入-项目直接费-项目配套费-项目部其他费用-项目增值税金及附加税金，其中项目结算收入以业主方最终审定的决算额为准。合同第六条约定：本项目采取项目纯利润提成的形式对项目部进行奖励，具体为：达到或超过纯利润考核目标后，项目部可按纯利总额的10%进行提成奖励，其中分配如下：胡海军占比8%、陈永土占比2%。合同签订后，胡海军已按合同约定全面履行了合同义务，南华公司在工程结束后未按合同约定支付合同约定的项目管理提成及补贴等。后经多次协商未果，胡海军向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出浙杭西湖劳人仲案（2018）1622号仲裁裁决书，胡海军不服该裁决，故诉至法院。 南华公司辩称，7200元补贴已经起诉，南华公司发过通知，因为工程延期相关补贴停发，如果在结算前能拿到甲方延期证明，可以补发。项目补贴按实际出勤计算，实际很多天胡海军不在，但以往的补贴公司按全勤计算，延误工期项目管理经济责任书有约定，一张辞职报告，胡海军就走了。项目提成仲裁时陈述了相关理由，到现在为止结算尚未结束，不存在提成问题，而且根据已计算的数字看项目是亏损的。综上，无需支付胡海军主张的各项款项。 本院经审理认定事实如下：2017年3月6日，胡海军进入南华公司从事项目管理工作，工资标准为7000元/月。 2017年3月25日，杭州市余杭区新东方烹饪学校作为发包人与南华公司作为承包人就杭州市余杭区新东方烹饪学校（余杭校区）装饰改造工程签订《装饰改造工程施工合同》，约定2017年4月1日开工，2017年6月29日竣工，工期总日历天数为90天，暂定合同总价，最终结算价按实计算。 2017年5月6日，胡海军与南华公司签订《新东方烹饪学校装修改造工程项目管理经济责任书》，约定：南华公司委派胡海军担任项目经理，项目部由胡海军、陈永土及其他成员组成；工期目标为在90天期限完工；本项目成本利润目标为纯利润达到10%以上；施工期内的工资、补贴、社保等进入项目成本；施工期内，胡海军各种补贴按80元/天计算，此补贴按在项目部实际出勤天数计发，若该项目因项目部原因造成的工期延误，则延期天数不计发补贴；本项目采取项目纯利润提成的形式对项目部进行奖励，达到或超过纯利润考核目标后，项目部可按纯利总额的10%进行提成奖励，其中胡海军分配8%；项目纯利润=项目结算收入-项目直接费-项目配套费-项目部其他费用-项目增值税金及附加税金，其中项目结算收入以业主方最终审定的决算额为准，项目直接费包括主材费、辅材费、人工费，项目配套费包括二次搬运费、水电费、总包配合费、脚手架租用费、安全文明施工及其他措施费、保险费等，项目部费包括项目部管理人员工资及津贴、社保费用、项目部办公费及其他经营业务费；因项目部原因造成本项目未按期完工被业主扣罚或出现质量事故造成返工或损失，扣罚额或损失额由项目部承担；本项目未达到纯利润目标时，项目部不享受提成奖励；上述奖罚考核兑现日期在该项目结算审核通过并95%结算资金到位后进行；项目备用金限额为1万元。 2017年9月30日，胡海军以其不适合担任项目经理为由向南华公司提交辞职报告，同日南华公司予以同意。 2018年11月，案涉工程建设单位（甲方）审定工程结算价为8862017.59元，现南华公司确认甲方向其实际支付工程款8732018元，已经超过结算资金的95%。2019年4月15日，案涉工程甲方经与南华公司协商一致，一次性扣发工程款10万元。2019年7月30日，案涉工程因项目存在漏水问题甲方从工程质保金中扣款3万元。 在案件审理过程中，本院组织双方对账，南华公司提交的《项目成本及付款情况表》中显示其已支付材料、人工及其他费用共计7906916.61元。胡海军对其中异议如下：1.2017年6月14日打印机报销款1600元，该笔支出与案涉项目无关，也非案涉项目组人员报销；2.2017年7月14日、8月11日，项目组领取的备用金1万元、5000元已实际支付给班组长周广成作为工资，该两笔款项不应重复计算；3.2019年1月22日劳务费支出225280.18元、2019年8月5日劳务费支出20万元、8月6日劳务费支出123732.64元，支付对象不明；4.办公场所及管理费用分摊97019.34元缺乏依据；5.甲方扣款13万元南华公司实际从应发给施工班组的劳务费中扣除。经查，南华公司财务人员在2019年1月22日、8月5日、8月6日通过其个人账户累计向案涉施工班组打款455804.79元。 2018年12月12日，胡海军就2017年10月1日至10月31日期间工资7000元、新东方烹饪学校余杭校区装饰改造项目管理提成112000元、项目管理补贴7200元、项目油费报销2400元、胡海军垫付的施工人员生活费700元向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年5月27日作出浙杭西湖劳人仲案（2018）1622号仲裁裁决书，仅支持项目管理补贴7200元，驳回了胡海军的其他申诉请求。现双方均不服该仲裁裁决诉至本院。 上述事实由《装饰改造工程施工合同》、《新东方烹饪学校装修改造工程项目管理经济责任书》、项目结算书、甲方付款凭证、银行打款凭证、扣款承诺书、全费用清单计价表、仲裁裁决书及当事人的当庭陈述在案佐证。 本院认为，关于项目管理补贴。按照双方约定，若因项目部原因导致工期延误，则延期天数不计发补贴，补贴按三个月工期（2017年4月1日至6月29日）计算，如工程经甲方认可确实要延期的，则按延迟工期的确认函据实计算。南华公司辩称因项目部未能取得甲方同意延期确认函件，故胡海军无权主张延期期间的项目管理补贴。对此本院认为，现无证据证明案涉项目延期已经甲方同意确认，故南华公司停发延期期间项目管理补贴，符合约定，对胡海军主张的2017年7月至9月项目管理补贴，本院不予支持。 关于项目管理提成。双方对项目支出部分存在争议。第一，关于2017年6月14日打印机报销款1600元，南华公司留存的财务凭证中不能体现该笔支出与案涉项目相关，故其主张该项应列为支出并在计算纯利润时予以扣除，本院不予采信；第二，备用金1.5万元由项目组支取，则无论该笔款项是否用于最终支付施工班组人工费，均属于项目支出，故南华公司将该笔款项列为支出，本院予以采信；第三，2019年1月22日劳务费支出225280.18元、2019年8月5日劳务费支出20万元、8月6日劳务费支出123732.64元，南华公司提供的财务凭证中，该三笔款项系直接支付给某劳务公司，但南华公司无证据证明该三笔支出系用于支付案涉人工费，该项支出本院按照上述三个时间点南华公司财务人员直接支付给相关班组成员的总金额455804.79元予以认定；第四，南华公司主张的办公场所及管理费用分摊费用，案涉《项目管理经济责任书》确实约定了“项目部办公费及其他经营业务费”应在计算项目纯利润时予以扣除，但是南华公司无证据证明双方就该项费用约定了何种计算方式，故本院对其主张的计算金额不予采信；第五，案涉项目被甲方扣款13万元，该笔扣款无论是否按胡海军所述实际由南华公司在与班组人工结算时从应付人工费中予以扣除，均应在计算项目纯利润时予以扣减；第六，南华公司辩称其还有部分人工费及材料款等尚未实际支付，也应在计算项目纯利润时予以扣除，但其未在本院指定的举证期限内就上述待证事项提供证据，故本院对该项辩称意见不予采信。综上，案涉项目的纯利润应为1016928.35元（8862017.59-130000-7715089.24），已经满足双方约定的项目提成提取条件，南华公司应当支付胡海军纯利润8%的项目管理提成81354.27元。 关于项目报销款。胡海军未提供任何证据加以证实，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、杭州南华装饰设计工程有限公司支付胡海军项目管理提成81354.27元，该款于本判决生效之日起七日内一次性付清。 二、驳回胡海军的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案免收案件受理费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。浙江省杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审 判 长  吴 凯 人民陪审员  姜克宁 人民陪审员  蔡成校 二〇二〇年六月二十三日 书 记 员  赖 芳 -8-