河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀02民终3573号 上诉人（一审被告）：智信安装集团有限公司迁安分公司，住所地:迁安市惠泉大街玖鑫国际金融中心四号楼707室。 代表人：沈清明，职务：总经理。 委托诉讼代理人：朱岳鹏，河北吴春江律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：侯立明，男，1971年8月16日出生，汉族，农民，住河北省秦皇岛市昌黎县。 被上诉人（一审被告）：赵磊，男，1987年4月11日出生，汉族，农民，住河北省秦皇岛市卢龙县。 被上诉人（一审被告）：刘宝瑞，男，1975年2月17日出生，汉族，农民，住河北省秦皇岛市昌黎县。 上诉人智信安装集团有限公司迁安分公司（以下简称智信公司）因与被上诉人侯立明、赵磊、刘宝瑞提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河北省迁安市人民法院（2019）冀0283民初2863号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月1日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。 智信安装集团有限公司迁安分公司上诉请求：1、要求撤销（2019）冀0283民初2863号民事判决书，发还重审或依法改判：驳回被上诉人的诉讼请求；2、要求被上诉人承担一审、二审的诉讼费用。事实和理由1、一审程序违法。遗漏必要诉讼当事人。一审法院查明涉案工程赵磊口头承包给刘宝瑞、冯景东，而被上诉人赵磊陈述涉案工程发包给冯景东，刘宝瑞否认雇佣侯立明，那么冯景东是本案查清事实的必要共同诉讼人，应当追加为被告，一审法院遗漏诉讼当事人，违反程序。2、一审适用法律错误。判决上诉人承担连带责任是错误的。涉案工程是赵磊发包给刘宝瑞、冯景东，而不是上诉人发包给刘宝瑞、冯景东，应当由赵磊承担连带责任，上诉人不应当承担连带责任。3、被上诉人侯立明损失数额标准过高。被上诉人侯立明的误工损失不应当按照建筑行业标准计算，应当按照农林牧渔业标准计算；伙食费数额过高，应当按照每天40元计算；护理费数额过高，应当按照农林牧渔业标准计算。综上，考虑相关事实和法律，一审法院适用法律错误，程序违法，损害了上诉人的合法权益，请中级人民法院查明事实，支持上诉人的诉讼请求。 侯立明答辩称：智信安装集团有限公司迁安分公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。 刘宝瑞答辩称：智信安装集团有限公司迁安分公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。 侯立明向一审法院起诉请求：1.要求各被告连带赔偿原告各项损失合计60637.96元；2.要求被告承担本案诉讼费用。 一审法院认定事实：2018年11月21日，被告智信公司将其从首钢股份有限公司迁安钢铁公司承包的热轧灭火弹专用电源取电工程承包给被告赵磊。双方签订《施工合同》。合同签订后，被告赵磊称将该工程其中一部分口头承包给被告刘宝瑞、冯景东。由他们找工人施工。2018年12月初，被告刘宝瑞找到原告侯立明，说去一个铁厂干活，每天不到200元。干完给钱，和原告侯立明同去的有四五人。被告刘宝瑞先安排原告侯立明等人学习安全知识。2018年12月14日上午8点多，被告刘宝瑞带领原告侯立明、邸贺军、王长全等人到首钢股份有限公司迁安钢铁公司热轧灭火弹专用电源取电工程地施工，原告侯立明在施工打栓时，脚下踩的通风管掉落，不慎摔落受伤。当即送往首钢集团有限公司矿山医院救治，门诊检查后，2018年12月14日当天又转到唐山市第二医院住院治疗。2019年1月3日出院，住院20天。唐山市第二医院诊断为：左内踝骨骨折、左距骨骨折、左外踝撕脱骨折、左跟骨撕脱骨折。出院医嘱：患者支具固定，禁负重，保护下行功能锻炼，积极预防深静脉血栓等卧床并发症，出院后一个月门诊复查，根据复查结果指导下一步功能锻炼，不适随诊。第一次庭审中，原告未做法医鉴定，护理和误工时间按照通常骨折最低休息90天计算。被告赵磊和刘宝瑞同意，被告智信公司表示回去后答复。第二次庭审，被告智信公司同意原告休息时间按90天计算。被告刘宝瑞称给原告本人垫付约1000元。冯景东垫付医疗费6000元。被告赵磊称垫付21000元。原告承认其妻子收到赵磊1万元。另外收到9500元不知道是赵磊还是刘宝瑞给付，原告总计收到19500元。原告侯立明损失有：医疗费31894.66元（首钢集团有限公司矿山医院门诊费377.49元，唐山市第二医院门诊费493.04元，住院费30178.13元，支具费780元、防褥疮气垫66元）、误工费14222.7元（2019年度河北省道路交通事故人身损害赔偿相关数据建筑业标准158.03元x90天），护理费2188.8元（2019年度河北省道路交通事故人身损害赔偿相关数据居民服务业标准109.44元x20天），伙食补助费1000元（50元x20天），营养费1000元（50元x20天），交通费500元，以上合计50806.16元。另查，被告赵磊未具有相关施工资质。 一审法院认为，雇员在从事雇员活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员自身有过错的应当减轻雇主的赔偿责任。被告刘宝瑞安排原告侯立明到首钢股份有限公司迁安钢铁公司热轧灭火弹专用电源取电工程施工，并负责发放工资，应认定二者为雇佣关系。原告侯立明在施工中受伤造成的经济损失，被告应承担主要赔偿责任，酌情确定比例为85%为宜。原告侯立明在施工过程中，自已未尽到遵慎义务，对损害的发生也有过错，应承担次要责任，酌情确定比例为15%为宜。被告刘宝瑞所称本人并未雇佣原告证据不足，其主张不予支持。雇员在从事雇员活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应该知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告智信公司将工程承包给不具有资质的被告赵磊。被告智信公司、被告赵磊对原告受到的损害应承担连带赔偿责任。原告侯立明主张护理费期间按照90天计算，因未提供出院后仍需护理的证据。护理期间应按住院期间20天计算。原告交通费用过高。考虑市场价位及实际支出，以500元为宜。原告其余经济损失，符合法律规定，本院予以认定。原告侯立明住院后，被告赵磊和被告刘宝瑞等人所称支付部分医疗费用，但因未提供相关证据，故以原告侯立明认可19500元为准，应在赔偿款中予以扣除。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、被告刘宝瑞在本判决生效后十日内一次性赔偿原告侯立明因伤损失43185.24元。扣除原告侯立明承认已经收到的19500元。再给付23685.24元。二、被告智信安装集团有限公司迁安分公司、被告赵磊对此判决第一项负连带赔偿责任。案件受理费300元，由原告侯立明负担150元，被告刘宝瑞负担150元。 二审查明的案件事实与一审法院查明的案件事实相一致。 本院认为，上诉人智信安装集团有限公司迁安分公司明知被上诉人赵磊无施工资质仍将涉案工程发包给赵磊，赵磊明知被上诉人刘宝瑞无施工资质将工程又发包给刘宝瑞，在此过程中，上诉人及赵磊、刘宝瑞具有共同的过失，一审判决上诉人、赵磊与雇主刘宝瑞承担连带赔偿责任并无不妥。上诉人认为冯景东也是承包人，可以在赔偿之后另行主张。一审法院认定的被上诉人侯立明各项经济损失均符合法律规定，上诉人认为损失数额有误理据不足，不予支持。综上所述，智信安装集团有限公司迁安分公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费300.0元由上诉人智信安装集团有限公司迁安分公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 李 华 审判员 任素霞 审判员 赵君优 二〇二〇年六月十一日 书记员 段铮铮