浙江省温州市龙湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0303民初1434号原告：章仁爱，女，1974年12月29日出生，汉族，住温州市瓯海区。委托诉讼代理人：徐云，系章仁爱丈夫。被告：温州大学发展有限公司，住所地温州市茶山高教园区温州大学C区综合楼304室，统一社会信用代码91330300712517251C。法定代表人：冯方盛。委托诉讼代理人：黄丽余，浙江震瓯（文成）律师事务所执业律师。章仁爱与温州大学发展有限公司劳动争议纠纷一案，章仁爱不服温州市劳动人事争议仲裁委员会作出的浙温劳人仲案【2019】345号仲裁裁决书，向温州市瓯海区人民法院提起诉讼。温州市瓯海区人民法院受理后，因原告章仁爱系该院人民陪审员，该院将案件报送温州市中级人民法院指定管辖，中院指定案件由本院审理。本院于2020年3月26日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年4月28日在本院公开开庭进行了审理。原告章仁爱代理人徐云及被告温州大学发展有限公司代理人黄丽余到庭参加诉讼。本案现已审理终结。章仁爱提出诉讼请求：1、依法判令确认徐云代签的辞职报告书、解除劳动协议书无效，为非法解除；2、依法判令被告赔偿非法解除劳动合同赔偿金8040元整，6月份代缴社保费1245.456元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经温州市劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，作出浙温劳人仲案345号仲裁裁决书。原告认为仲裁裁决与事实不符，依法应当撤销，理由如下。原告于2017年12月1日进入被告单位，从事茶水服务工作，劳动合同期限从2018年12月3日起至2019年6月30日止，劳动报酬工资为2010元。原告于2019年5月7日因生病（己打电话告诉徐结应），2019年5月8日被告公司员工陈建茜说原告除了徐云帮原告口头请假，原告于2019年5月10日住院治疗。2019年5月14日被告公司未通知原告与其老公（徐云〉代签辞职报告书、解除劳动协议书。被告未经本人同意与徐云代签解除劳动协议书，侵犯本人合法权益，违反劳动合同法第三十六条，违反员工管理办法第十三条（三）规定，属于非法解除劳动合同。根据劳动合同法第八十七条，应支付原告工作已满18个月赔偿金8040元，6月代缴社保费1246.45元，总计9286.45元，并道歉。经原告与被告多次协商无果，为了维护原告的合法权益，故提起诉讼。诉讼中，原告章仁爱变更其诉讼请求为：1、依法判令确认徐云代签的辞职报告书、解除劳动协议书无效；2、被告支付解除劳动合同代通知金2010元，经济补偿金4020元，合计6030元，撤回其它诉讼请求，不再对社保变更单进行笔迹鉴定，并称依据为劳动合同法第四十条、四十六条规定。被告温州大学发展有限公司辩称：1、原告本人和其丈夫同意解除劳动合同，并非违法解除。2、原告诉请“赔偿非法解除劳动合同赔偿金8040元”，仲裁阶段未提出，法院不应受理。原告要求支付6月份代缴社保费，但双方之间劳动关系已于2019年5月8日解除，被告方已无义务为原告缴纳社保。本院经审理，认定事实如下：原告章仁爱于2017年12月1日进入被告温州大学发展有限公司从事茶水服务工作，劳动合同期限至2019年6月30日，劳动合同书载明的原告月综合工资为人民币2010元。2019年5月7日，章仁爱因生病未去上班。2019年5月10日原告进入温州医科大学附属第一医院住院治疗，5月17日出院，科别为精神卫生科，诊断“偏执状态”，出院医嘱包括“保持情绪稳定，避免精神刺激”等内容。2019年5月14日，章仁爱的配偶徐云代为办理离职；辞职报告书由徐云代签，内容为“因个人原因，本人要求结清工资等费用后，自5月8日起辞去南校区茶水服务员工作岗位，终止劳动关系”；解除（终止）劳动合同协议书也由徐云代签，确定自5月8日起温州大学发展有限公司、章仁爱解除（终止）劳动合同。次月，原告向被告归还工作服。2019年7月3日，章仁爱提起仲裁，仲裁请求为：1、确认徐云代签的辞职报告书、解除劳动协议书无效；2、被申请人支付病假工资3150元，6月份社保费1246.45元，为申请人补缴2019年7月份社会保险；3、双方劳动关系继续。2019年8月7日，温州市劳动人事争议仲裁委员会作出浙温劳人仲案【2019】345号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。本院认为，被告温州大学发展有限公司与原告章仁爱配偶徐云签署解除（终止）劳动合同协议书，由徐云代签辞职报告书，但徐云代办时，并没有获得章仁爱书面授权，鉴于当时原告正处于住院期间，且原告所患为精神疾病，需避免精神刺激，故徐云代办离职时告知原告以及立即获得原告口头授权的可能性较小，被告也无其他证据证明徐云代办离职手续当时已获得原告授权，结合本案特殊情况，被告允许徐云代办原告离职手续可视为被告通过徐云通知原告解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的......原告作为劳动者患精神疾病，其丈夫也认为原告不宜在被告处继续工作，被告提前与原告解除合同，依法应额外支付劳动者一个月工资。《中华人民共和国民法总则》第一百六十八条规定，代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。仲裁阶段庭审中，章仁爱本人出庭并确认对其配偶徐云代办离职行为无异议，其出院后也未及时到被告处恢复工作，并向被告退还工作服，故可认定徐云代办离职行为已得到原告后续追认，原告要求确认辞职报告书、解除（终止）劳动合同协议书无效的请求，本院不予支持，双方劳动合同确认于2019年5月8日解除。如前所述，本案实际为用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同，被告依法还应当向劳动者支付经济补偿，原告在被告单位工作期间为2017年12月1日至2019年5月8日，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按一个半月工资计算，即3015元。被告辩称原告部分诉请超出仲裁阶段请求。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告虽有超出仲裁阶段的诉请，但增加的诉请与仲裁请求系基于同一事实产生，具有不可分性，故本院予以合并审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、被告温州大学发展有限公司于判决生效之日起十日内向原告章仁爱支付解除劳动合同代通知金2010元，经济补偿金3015元，合计5025元；二、驳回原告章仁爱其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，依法减半为5元，本院予以免收。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审判员  李曙光二〇二〇年六月二十四日书记员  张赛雯附文：一、不履行裁判惩戒后果警示1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。二、执行风险告知1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。