河南省郑州航空港经济综合实验区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0192民初962号原告：燕耀武，男，1953年7月15日出生，汉族，住河南省洛宁县。被告：河南鹏劳人力资源管理有限公司，住所地郑州航空港区中国中原人力资源产业园区A座705。法定代表人：李民选，董事长。委托诉讼代理人：黄永威，公司员工。原告燕耀武与被告河南鹏劳人力资源管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月7日立案后，依法简易程序，公开开庭进行了审理。原告燕耀武，被告河南鹏劳人力资源管理有限公司委托诉讼代理人黄永威到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告燕耀武向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告一次性伤残补助金15400元（2200元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金16038元、伤残赔偿金54721.55元、医疗费12815.95元（11585.31+530.64+700）、住院伙食补助费1400元、营养费880元、交通费1500元、住宿费800元、误工费76942.95元、护理费11800元、精神损害抚慰金10000元、诉讼费896元，以上共计203194.15元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2016年3月3日，原告与被告签订劳务合同一份，合同期限为2016年3月3日至2017年12月31日，工作内容为清扫，工作时间为早上4点至中午12点。合同第5条明确约定，被告有义务为原告提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。2017年8月4日，原告在西苑××××西区委门口做清扫工作，在捡垃圾时，因路面刚撒过水比较湿滑，导致原告摔伤。后原告被送往医院治疗，诊断为重度股骨颈骨折，住院28天，原告花费27563.32元。2018年原告已经在郑州市金水区人民法院起诉立案并作出了判决。因原告第一次手术时身体内装有固定装置，故需要再次手术取出。在第二次手术时产生了相关费用被告未支付原告，为维护原告权益，故诉至法院。被告河南鹏劳人力资源管理有限公司辩称，1.本案已经经法院判决过一次，误工费和精神损害抚慰金已经经法院判决过一次，属于一事不再理的范围；2.原告的损伤是因其在工作中因为自身原因造成，关于精神损失费不应该由被告承担；3.关于医疗费、营养费、护理费、交通费依据原告所发生的费用由法院进行认定；4.对鉴定机构出具的鉴定结论有异议，5.被告与原告之间签订的是劳务合同，建立了劳务关系，不应该按照工伤标准进行赔付。本院经审理认定事实如下：2016年3月3日，原、被告签订《劳务合同》一份，合同期限为2年，自2016年3月3日起至2017年12月31日止；原告的工作岗位为环卫保洁，工作内容为道路清扫；合同第4条约定：因原告为退休或者超过退休年龄，故不享受被告的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。合同约定被告的义务中包括为原告提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供必要保护用品等。2017年8月4日早7时许，原告在工作时滑倒摔伤，被送往洛阳市第六人民医院进行治疗，入院诊断为股骨颈骨折。2019年8月23日，原告到洛阳市第六人民医院进行内固定取出手术，主要诊断为股骨颈骨折，其他诊断为肺气肿；在医院内进行了内固定取出手术，于2019年9月6日出院，住院14天。洛阳市第六人民医院出院记录中载明的出院情况为：患者神情，精神好，饮食及大小便正常。未诉特殊不适，要求今日出院，回家休养。体温36.6度，生命征平稳，左髋部切口愈合良好。出院医嘱为:1.注意休息，加强营养。出院后继续休息3月，扶拐患肢半负重行走；2.口服活血，强骨药物治疗；3.后期仍有出现患肢股骨头坏死可能，如出现患肢髋部明显疼痛不适及时就诊；4.出院4-6周复诊，不适随诊。第二次住院期间共花费医疗费11585.31元。2020年2月10日，河南唯实司法鉴定中心出具伤残程度鉴定意见书，鉴定意见为：燕耀武左髋关节功能障碍的伤残等级为十级。查明：2018年，原告曾向郑州市金水区人民法院起诉被告，请求判令被告支付原告第一次住院时的医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损失费、交通费、住宿费等费用。郑州市金水区人民法院于2018年7月9日作出（2018）豫0105民初12776号民事判决书，后河南鹏劳人力资源有限公司上诉于郑州市中级人民法院，郑州市中级人民法院于2018年10月17日作出判决，撤销了一审判决，改判河南鹏劳人力资源有限公司支付燕耀武医疗费3333.65元、10个月的误工费17800元、护理费9000元、营养费2700元、精神损害抚慰金2000元、交通费300元，共计35133.65元。本院认为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……。本案原告受雇于被告从事道路保洁，其在上班时间内，在其保洁的路段受伤，被告作为雇主，应当承担赔偿责任。根据在案证据情况，本院认定原告的各项损失如下：1.医疗费，原告提交的医疗费票据复印件显示第二次手术医疗费为11585.31元，原告在庭前质证笔录中认可医疗费已经通过新型农村合作医疗保险报销了一部分，其自费费用为5800元，故被告应向原告赔偿的医疗费为5800元；2.伤残赔偿金，参照2019年河南省农村居民人均纯收入13830.74元的标准计算为19363.04元（13830.74×10%×14）；3.误工费，原告第一次起诉时，法院根据其伤情情况，结合出院医嘱，已经酌定了其误工期为10个月，支持了误工费17800元。对于原告二次手术，结合出院医嘱及鉴定意见，本院酌定其第二次手术误工期为100天，参照河南省农、林、牧、渔业在岗职工上一年度年平均工资44314的标准计算为12140.82元（44314÷365×100）；4.护理费，原告住院14天，结合出院医嘱出院后继续休息3月，扶拐患肢半负重行走，出院4-6周复诊，不适随诊的情况，本院酌定其护理期为90天，参照河南省居民服务业和其他服务业在岗职工上一年度年平均工资45677的标准计算为11262.82元（45677÷365×90）；5.住院伙食补助费700元（14×50）；6.营养费为280元（14×20）；7.鉴于原告并未提交住宿和交通费票据，本院酌定住宿费500元，交通费480元（14×20）；8.鉴定检查费1230.64元（700+530.64）；9.精神损害抚慰金，原告第一次起诉时，法院已经根据原告伤情情况酌定支持原告精神损害抚慰金2000元，结合原告伤情情况及鉴定意见，本院酌定对原告的精神损害抚慰金增加3000元。以上损失共计54757.32元。原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，系有关工伤保险待遇范围。本案中原告与被告签订的合同明确因原告为退休或超过退休年龄而不享受工伤保险，原告直接向本院提起的民事诉讼中并未认定工伤，不享受工伤保险待遇，故原告的该诉请本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条规定，判决如下：一、河南鹏劳人力资源管理有限公司应于本判决书生效之日起十日内赔偿原告燕耀武医疗费、伤残赔偿金、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通住宿费、鉴定检查费、精神损害抚慰金共计54757.32元。二、驳回原告燕耀武的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4348元，减半收取计2174元，由原告燕耀武负担1586元，由被告河南鹏劳人力资源管理有限公司负担588元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。上诉人应于收到交纳上诉费通知之日起七日内，向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  刘利鹏二〇二〇年六月四日书记员  邢海伟