江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏03民终1992号上诉人（原审被告）：江苏论道建设工程有限公司，住所地江苏省徐州市云龙区和平路57号江苏师范大学科技园4-315。法定代表人：石敬涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：侯霄梦，江苏红杉树律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王振，男，1971年2月15日生，汉族，住安徽省萧县。委托诉讼代理人：王孝伙，安徽汇龙律师事务所律师。上诉人江苏论道建设工程有限公司因与被上诉人王振劳动争议纠纷一案，不服江苏省徐州市云龙区人民法院(2018)苏0303民初7128号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭公开进行了审理。本案现已审理终结。江苏论道建设工程有限公司上诉请求：改判上诉人不承担交通费1000元；上诉费由被上诉人承担。事实和理由：一审法院酌情判定支付交通费1000元，无充分证据证明，上诉人不应承担交通费。王振辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决合法规范，上诉人的上诉请求及上诉理由均不成立。被上诉人主张交通费，虽然未提交书面票据，但该项费用是客观存在的。被上诉人2017年11月14日受伤，在江西省万年县住院治疗九天后转院至徐州矿山医院住院治疗4天。被上诉人就医转诊，必然产生交通费。因被上诉人未预留或保留相关票据，无法提供。一审法院酌定交通费1000元有事实和法律依据。请求维持一审判决。王振向一审法院提出诉讼请求：1、判决王振与江苏论道建设工程有限公司解除劳动合同；2、判决江苏论道建设工程有限公司向王振支付未缴纳社会保险的经济补偿金4167元；3、判决江苏论道建设工程有限公司向王振支付2017年11月份工资4167元，并判决江苏论道建设工程有限公司加发工资报酬25%的经济补偿金1042元；4、判决江苏论道建设工程有限公司退还押金人民币3000元；5、判决江苏论道建设工程有限公司向王振支付因工受伤的相关费用合计165859.63元，其中医疗费2276.63元（20540.13元扣除保险公司已赔付的18263.5元），住院伙食补助费390元（30元/天*13天），护理费1853元（9天*141元/天+4天*146元/天），交通食宿费3000元，停工留薪期待遇45837元（4167元/月*11个月），一次性工伤伤残补偿金37503元（4167元/月*9个月），一次性工伤医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元；6、本案的诉讼费用由江苏论道建设工程有限公司承担。一审法院认定事实：王振于2017年3月入职江苏论道建设工程有限公司公司，双方签订有劳动合同，合同3.1约定王振工资标准为年薪50000元；3.6约定每个驾驶员押风险金3000元工资，从工资里一次性押取或分次押取均可。江苏论道建设工程有限公司未为王振缴纳社会保险。2017年11月14日，王振按江苏论道建设工程有限公司安排进行摊铺机转场工作时跌落坠地致左某受伤。同日送至江西省万年县人民医院住院治疗，于11月23日出院。2017年11月24日转至徐州市矿山医院，2017年11月28日出院。入院诊断为：1.左桡骨远端骨折，2.骨筋膜室综合征，3.左下尺桡关节脱位。徐州市矿山医院出院医嘱为：1、术满二周拆线；2、不负重锻炼；3、术满1.5/3.0/6个月来院复诊；4、何时取下外固架遵复诊医嘱；5、不适随诊。王振因本次伤情共支出医疗费20540.13元，其中保险公司赔付18263.5元。2018年6月20日徐州市云龙区人力资源和社会保障局作出徐云人社工认字〔2018〕第62号认定工伤决定书，认定王振受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2018年10月30日，徐州市劳动能力鉴定委员会出具徐劳工鉴通[2018]第201809252号《徐州市劳动能力鉴定结论通知书》，认定王振构成九级伤残，无生活自理障碍。2018年11月11日，王振向徐州市云龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁事项同本案诉讼请求。2018年11月30日，该仲裁委以王振提供的证据不完整，经释明后五日内又不补正为由，作出不予受理通知书。庭审中，王振、江苏论道建设工程有限公司均认可王振受伤前月平均工资为4166元；关于保证金3000元，江苏论道建设工程有限公司于庭后提交说明一份及支付宝（微信）转账记录八份，拟证明江苏论道建设工程有限公司自2017年3月至2017年10月分别向王振发放工资为4166元、4166元、4166元、1805元（六月份实际工作13天）、1666元（七月份实际工作4天+8天带薪休假）、4166元、4166元、4166元，故不存在扣除王振3000元保证金的事实。另认可拖欠王振十一月份半个月工资为2083元。王振经质证并提交书面意见认为，江苏论道建设工程有限公司扣押王振3000元押金系事实，因王振自2016年即跟随江苏论道建设工程有限公司工作，该3000元押金在2016年即扣押。2017年双方签订合同时该3000元押金继续替换使用。故根据合同约定该款项江苏论道建设工程有限公司应当予以返还。一审法院认为，王振系江苏论道建设工程有限公司职工，在江苏论道建设工程有限公司处工作时受伤，经徐州市人力资源和社会保障局认定为工伤，经徐州市劳动能力鉴定委员会认定构成九级伤残。王振依法应当享受工伤保险待遇，因江苏论道建设工程有限公司未为王振办理参加工伤等保险手续，故江苏论道建设工程有限公司依法应当按照王振应当享受的工伤保险待遇向王振赔偿。对于王振王振的各项诉请，认定如下：1、关于未缴纳社会保险的经济补偿金4166元。江苏论道建设工程有限公司认可，依法予以支持；2、关于拖欠工资及经济补偿金。王振在2017年11月仅工作半个月，故江苏论道建设工程有限公司应支付王振拖欠工资为2083元，支持拖欠工资经济补偿金为520.75元（2083*25%）；3、关于押金3000元，因江苏论道建设工程有限公司不认可，且王振提供的证据亦不足以证明其已缴纳或从工资里扣除，故对该诉请依法不予支持；4、医疗费2276.63元（20540.13元扣除保险公司已赔付的18263.5元）和住院伙食补助费390元（30元/天*13天），未超过相关标准，予以支持；5、护理费1853元（9天*141元/天+4天*146元/天），根据王振伤情及治疗情况酌情支持100元/天×13天=1300元；6、交通食宿费3000元，王振未提供证据证明，故酌情支持交通费1000元；7、王振主张停工留薪期工资45837元（4167元/月*11个月），江苏论道建设工程有限公司认可停工留薪期工资5个月*4166元=20830元，根据王振伤情及就诊情况，酌定支持停工留薪期工资5个月*4166元=20830元；8、一次性工伤伤残补助金37503元（4167元/月*9个月），支持37494元（4166元/月*9个月）；9、王振主张的一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元，根据江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条及徐州市政府徐政规[2017]2号文件规定，结合王振伤残等级，依法支持一次性工伤医疗补助金45000元及一次性伤残就业补助金22500元。综上，一审法院判决：一、解除王振与江苏论道建设工程有限公司于2017年3月1日签订的《劳动合同书》；二、江苏论道建设工程有限公司于判决生效之日起七日内，支付王振拖欠工资2083元及拖欠工资经济补偿金520.75元、未缴纳社会保险的经济补偿金4166元；三、江苏论道建设工程有限公司于判决生效之日起七日内，支付王振医疗费2276.63元、住院伙食补助费390元、护理费1300元、交通费1000元、停工留薪期工资20830元、一次性伤残补助金37494元、一次性工伤医疗补助金45000元及一次性伤残就业补助金22500元；四、驳回王振的其他诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。一审查明的事实与二审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，《工伤保险条例》第三十条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中，江苏论道建设工程有限公司住所地为江苏省徐州市，其单位职工治疗工伤应到徐州市定点医疗机构就诊。王振因工作在外地受伤，被就近送至江西省万年县人民医院住院治疗，在其伤情稳定后从江西省万年县人民医院转到徐州矿山医院住院治疗,符合法律规定。结合江西省万年县人民医院的出院医嘱“建议继续住院治疗”，王振转至徐州矿山医院住院治疗有其必要性和合理性。从江西省万年县至江苏省徐州市必然产生相应的路费，王振对其交通费支出情况亦作出合理说明，一审法院酌情支持1000元交通费，并不违反法律规定。综上，江苏论道建设工程有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审 判 长 史善军审 判 员 汤孙宁审 判 员 王素芳二〇二〇年六月二十三日法官助理 张 静书 记 员 倪 蒙