湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘01民终4093号上诉人（原审原告）：中国核工业第二二建设有限公司，住所地湖北省宜昌市夷陵区望江路1号。法定代表人：尤念军，系董事长。委托诉讼代理人：雷山，男，1989年4月6日出生，汉族，住湖北省宜昌市夷陵区望江路1号。系公司安全主管。被上诉人（原审被告）：杜任冬，男，1951年9月21日出生，土家族，住湖南省慈利县。委托诉讼代理人：杨金涛、郭艳，湖南源美律师事务所律师。上诉人中国核工业第二二建设有限公司（以下简称“核工业公司”）因与被上诉人杜任冬劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院作出的（2019）湘0104民初14088号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月19日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。核工业公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判核工业公司不承担支付工伤待遇责任。事实与理由：核工业公司作为总承包单位承建梅溪正荣府一期工程项目，宜昌市成林建筑劳务公司系劳务分包单位，杜任冬受宜昌市成林建筑劳务公司雇请后在核工业公司工地工作，其考勤记录及报酬发放均由宜昌市成林建筑劳务公司负责，故与核工业公司没有劳动合同关系，宜昌市成林建筑劳务公司系实际用人单位。核工业公司作为项目建设单位为所有务工人员购买了工伤保险，但并非实际用工单位。杜任冬辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。核工业公司向一审法院提出诉讼请求：1.判决核工业公司不应支付杜任冬所有工伤待遇108533元。2.诉讼费用由杜任冬承担。一审法院经审理查明：2017年10月22日，杜任冬在核工业公司承建的梅溪·正荣府项目上工作时受伤，随即被送往湖南航天医院治疗，共计住院39天，出院诊断为：1.左侧多发肋骨骨折；2.血气胸伴肺挫伤；3.左侧锁骨骨折；4.L2横突骨折；5.脑震荡；6.头皮血肿伴挫裂伤；7.肺部感染。后经长沙市人力资源和社会保障局201803148号工伤认定书认定为工伤。2018年7月6日，长沙市劳动能力鉴定委员会出具201805202号《劳动能力鉴定结论书》，认定杜任冬构成伤残九级。杜任冬向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求核工业公司支付交通费2000元、住院伙食补助费1470元、住院护理费2730元、住宿费140元、停工留薪期工资72000元、一次性伤残补助金54000元、一次性工伤医疗补助金48000元、一次性伤残就业补助金48000元。在仲裁阶段，杜任冬当庭解除了与核工业公司的劳动关系。长沙市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月6日作出长劳人仲案字（2019）第2492号裁决书，裁决如下：（一）核工业公司支付杜任冬一次性伤残补助金差额25195元、一次性工伤医疗补助金40104元、一次性伤残就业补助金40104元；（二）核工业公司支付杜任冬交通费400元、住院护理费元、住院护理费2730元；（三）对杜任冬的其他仲裁请求不予支持。核工业公司与杜任冬均不服裁决，诉至一审法院。另查明：2017年12月5日，杜任冬与李家学签署了《民事和解协议》，约定就杜任冬2017年10月16日受伤一事李家学同意支付杜任冬医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、营养费、残疾生活辅助器具费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、后续治疗费（含手术）、康复及护理费、精神损害抚慰金、一次性医疗补助金等共计50000元，杜任冬承诺自愿放弃有关此事件的其他任何民事权利，并不再向李家学及其他第三方提出任何民事赔偿。杜任冬已收到该50000元。一审法院认为：杜任冬在核工业公司承建的梅溪·正荣府项目上工作时受伤被认定为工伤，经鉴定伤残等级为九级,核工业公司应按《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》向杜任冬支付相应的工伤保险待遇。核工业公司认为杜任冬并非公司员工，实际用人单位已与杜任冬签订民事和解协议并履行完毕。针对核工业公司的抗辩内容，一审法院作出如下认定：1.关于杜任冬并非公司员工、实际用人单位系宜昌市成林建筑劳务有限公司的问题。因核工业公司未就杜任冬的劳动关系进行举证，且其对工伤认定结论并未申请行政复议或提起行政诉讼，故应视为核工业公司接受该工伤认定结论。核工业公司应支付杜任冬相应的工伤待遇；2.核工业公司以杜任冬与李家学签署并履行了《民事和解协议》免除己方责任。因该协议中约定的赔偿金50000元明显低于法定工伤保险待遇，对杜任冬显失公平，一审法院不予采信，杜任冬已收到的50000元赔偿金应在工伤保险待遇中予以扣除。双方当事人均未举证证明杜任冬的工资标准,杜任冬主张其月平均工资为6000元，但缺乏事实依据，对此主张不予采信。长沙市劳动人事争议仲裁委员会参照杜任冬受伤时统筹地区上年度职工平均工资5013元核算杜任冬的工伤保险待遇并无不妥，一审法院予以确认。关于杜任冬的各项工伤保险待遇问题:1.解除用工关系后的三个一次性待遇问题，依据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施办法》第二十九条之规定，长沙市劳动人事争议仲裁委员会认定杜任冬的该部分待遇分别为一次性伤残补助金45117元（5013元×9个月）、一次性工伤医疗补助金40104元（5013元×8个月）、一次性伤残就业补助金40104元（5013元×8个月），并无不妥，予以确认。2.停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的规定，长沙市劳动人事争议仲裁委员会确定停工留薪期为6个月，并无不妥，杜任冬的停工留薪期工资为30078元（5013元/月×6个月）。3.住院伙食补助费与住院期间护理费问题，杜任冬因工伤住院治疗共计39天，其住院护理费2730元未超出法律规定，予以支持。根据《湖南省工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条的规定，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。核工业公司应向杜任冬支付住院伙食补助费390元（39天×10元/天）。4.交通费问题，杜任冬家住慈利县,进行工伤认定、劳动能力鉴定会产生交通费,依照相关规定和实际情况,长沙市劳动人事争议仲裁委员会酌情认定交通费400元并无不妥，予以确认。5.住宿费问题，杜任冬并未举证该项费用实际发生，不予支持。综上，杜任冬上述损失共计158923元，扣除李家学支付的50000元，核工业公司应向杜任冬支付108923元。因核工业公司承建的项目已参加工伤保险，在核工业公司支付了杜任冬上述费用后，核工业公司从工伤保险基金申领的部分，不再支付给杜任冬，杜任冬应配合核工业公司办理相关工伤保险待遇申领手续。一审法院据此依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖南省实施办法》第二十九条之规定，判决如下：（一）驳回中国核工业第二二建设有限公司的全部诉讼请求。（二）限中国核工业第二二建设有限公司于判决生效之日起十日内向杜任冬支付工伤保险待遇108923元。本案案件受理费减半收取5元，由中国核工业第二二建设有限公司承担。本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，核工业公司作为建筑企业在《长沙市工伤认定申请表》上加盖了核工业公司正荣长沙项目管理部印章，且核工业公司在长沙市人力资源和社会保障局作出201803148号工伤认定书后并未提起行政诉讼。同时，核工业公司对长沙市劳动能力鉴定委员会的《长沙市劳动能力鉴定结论书》亦未提出异议。因此，核工业公司主张其与杜任冬不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人中国核工业第二二建设有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 勇审判员 龙付送审判员 陈 瑶二〇二〇年六月十一日法官助理徐琳琳书记员何冰洁