河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀10民终2366号 上诉人（原审原告）：闫凤叶，女，1966年6月2日出生，汉族，住河北省武安市。 委托诉讼代理人：刘汉波，北京倡信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：侯义民，北京倡信律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：三河锅巴饮餐饮管理服务有限公司，住所地河北省廊坊市三河市燕郊开发区规划路北侧燕顺路东侧潮白人家北区海棠园23#商业-1-23#楼1-104号001号及地下一层-1-101号003。 法定代表人：刘爽。 委托诉讼代理人：刘金辉，北京市恒诺律师事务所律师。 上诉人闫凤叶因与被上诉人三河锅巴饮餐饮管理有限公司（以下简称锅巴饮公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河北省三河市人民法院（2019）冀1082民初1043号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月28日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 闫凤叶上诉请求：l、撤销河北省三河市人民法院(2019)冀1082民初1043号民事判决；2、改判被上诉人赔偿上诉人各项合理损失共计316434.69元，不服部分差额共计109618.45元；3、被上诉人返还上诉人原审受理费700元并承担第二审受理费。事实和理由：原审法院对不予支持上诉人的二次医疗费法律适用不当。原审法院对上诉人护理费标准认定过低。原审法院酌定上诉人精神损害抚慰金过低。原审法院扣除被上诉人前期垫付的192751.45元医疗费计算错误。上诉人因此次事故受伤后产生已产生的医疗费共277256.14元，其中被上诉人前期垫付192751.45元，上诉人所主张的医疗费金额仅为自己所支付的84504.69元，上诉人原审诉请中本来就未包含被上诉人前期垫付的医疗费用。原审法院未判定被上诉人返还上诉人700元案件受理费判定有误。 锅巴饮公司答辩称，被上诉人不同意上诉人要求改判赔偿损失金额为316434.69元的上诉请求。本案一审判决确实存在部分错误，请二审法院依法改判金额。被上诉人认为一审判决存在以下错误：一、责任分配不当。二、残疾赔偿金一审判决超过诉讼请求，这是明显的错误，请二审法院予以纠正。三、误工费标准酌定不当。综上，请二审法院重新分配责任，并根据重新核算金额依法改判。 闫凤叶向一审法院起诉请求：1、被告赔偿原告医疗费84504.69元、二次医疗费30000元、误工费21000元、护理费24000元、住院伙食补助费11900元、营养费6000元、残疾赔偿金112248元、交通费1660元、精神损害抚慰金20000元、鉴定费4350元、财产损失费772元，共计316434.69元；2、诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实，自2018年9月10日起，原被告之间形成劳务关系，原告提供保洁劳务。在受雇后第八天时，原告意外致伤。事发原因是原告去地下一层取保洁工具，行至地下一层的楼梯时突遇停电。原告不熟悉周围情况摸黑行走，不慎跌入电梯井。电梯井当时处于敞开着的状态，没有设置明显标志和采取安全措施。被告作为电梯的所有人和管理人，未尽安全保障义务，存在过错，应当承担责任。如果原告在遇到突发停电时做到足够冷静可能会避免严重损害的发生，但遗憾的是原告不具有这种处理突发事件的能力，这归咎于平时被告没有对自己的员工进行过这方面的培训。对事故的发生，原告没有过错，不承担责任。原告住院治疗119天（2018年9月18日至2019年1月15日）。经鉴定，原告伤残程度十级，致残率为40%。误工期为180日、护理期为120日、营养期为120日。1.医疗费84504.69元。原告提交了河北燕达医院的收据证明，一审法院予以认定。2.误工费。误工期经鉴定为180日，一审法院予以确认。因双方未签订劳务协议，也未约定原告的月工资标准，原告主张3500元／月的标准过高。参照本地同行业工资标准，一审法院酌定按照3000元／月的标准支付，误工费应为18000元。3、护理费，经鉴定护理期为120日，一审法院予以确认。原告未提交家属收入减少证明，原告主张由家属护理，按照200元／天的标准过高。一审法院酌定参照当地从事同等级别护理工作护工收入100元／天计算，其中被告已向原告支付了1150元，应当扣除。护理费为10850元；4、营养费，经鉴定营养期为120日，一审法院予以确认。原告主张每天50元标准过高，一审法院酌定30元／日，共计3600元。5、住院伙食补助费11900元，原告住院天数为119天，按照100元／天计算，一审法院予以维护。6、交通费，原告提交了交通费票据证明，共计1660元，一审法院予以维护。7、残疾赔偿金263976元。经鉴定致残率为40%,原告工作生活在，故按照河北省市2018年度人身损害赔偿标准中的城镇居民人均可支配收入32997元计算，原告53周岁，故此项应为263976元［32997元／年×20年×40%］。8、精神损害抚慰金，原告因此次事故构成两处十级伤残，一审法院酌定维护3000元。10、鉴定费4350元。11、财产损失费772元，原告提交了相关票据证明，一审法院予以维护。11、后续治疗费，应以实际发生的金额为准，原告主张3万元一审法院不予支持。综上，原告合理损失为402612.69元。扣除被告已支付给原告的医疗费及其他费用，剩余206816.24元。 一审法院认为，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务的一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。就本案，被告对敞开着的电梯口疏于管理，未尽到安全保障义务，致使原告跌入致伤，被告有过错，应当承担全部责任。原告未获赔偿的合理损失是206816.24元，被告应予赔偿。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、被告三河锅巴饮餐饮管理有限公司于本判决生效后三日内赔偿原告闫凤叶合理损失共计206816.24元；二、驳回原告闫凤叶的其他诉讼请求。案件受理费4402元，由被告三河锅巴饮餐饮管理有限公司负担。 本院二审查明，北京民生物证科学司法鉴定所出具的鉴定意见书鉴定意见为：被鉴定人闫凤叶多发椎体骨折内固定术后，鉴定为八级残疾，左侧2-12肋骨骨折，鉴定为十级残疾，骨盆骨折畸形愈合，鉴定为十级残疾。致残率为40%。本案中闫凤叶主张的医疗费84504.69元系闫凤叶自行支付，其在本案诉请中已扣除锅巴饮公司垫付的192751.45元。一审中，闫凤叶诉请主张的残疾赔偿金数额为112248元。 本院认为，因闫凤叶主张的二次医疗费并未实际发生，一审判决其在实际发生后另行起诉并无不当。关于护理费，一审法院参照当地从事同等级别护理工作护工收入计算符合法律规定。关于精神损害抚慰金，因本案事故造成闫凤叶一处八级伤残、两处十级伤残，一审法院酌定支持3000元精神损害抚慰金标准过低，本院酌情调整为10000元。一审中，闫凤叶诉请主张的残疾赔偿金数额为112248元，原审判决金额263976元超出了闫凤叶的诉请范围，本院依法更正为112248元。另，因本案中闫凤叶主张的医疗费84504.69元系闫凤叶自行支付，其在本案诉请中已扣除锅巴饮公司垫付的192751.45元，故一审法院在判决金额中扣除锅巴饮公司垫付的192751.45元认定错误，本院依法予以纠正。综上，锅巴饮公司应赔偿闫凤叶合理损失的金额为257884.69元。 综上所述，闫凤叶的上诉请求部分成立，予以支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下： 一、撤销河北省三河市人民法院（2019）冀1082民初1043号民事判决； 二、三河锅巴饮餐饮管理有限公司于本判决生效后三日内赔偿闫凤叶合理损失共计257884.69元； 三、驳回闫凤叶的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费4402元，由三河锅巴饮餐饮管理有限公司负担。二审案件受理费2492元，由三河锅巴饮餐饮管理有限公司负担2030元，由闫凤叶负担462元。 本判决为终审判决。 审判长  樊清维 审判员  盖秀红 审判员  韩静威 二〇二〇年六月二十九日 书记员  徐世玄