辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽08民终1706号上诉人（原审被告）：营口市公共设施维护集团，住所地营口市站前区成福东里3号，统一社会信用代码12210800MB1607904G。法定代表人：赵家林，主任。委托诉讼代理人：杜勇静，男，汉族，1968年2月4日出生，住辽宁营口市站前区，集团科长。委托诉讼代理人：姚振龙，辽宁锦理律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：臧桂芝，女，1959年5月24日出生，汉族，住营口市西市区魏家岗子里2号26，身份证号210811195905241541。委托诉讼代理人：郭德印，臧桂芝丈夫，男，汉族，1961年12月25日出生，住辽宁省营口市老边区。委托诉讼代理人：曾光，辽宁元久律师事务所律师。上诉人营口市公共设施维护集团因与被上诉人臧桂芝劳务合同纠纷一案，不服营口市西市区人民法院（2019）辽0803民初1693号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月9日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人营口市公共设施维护集团的委托诉讼代理人杜勇静、姚振龙，被上诉人臧桂芝的委托诉讼代理人郭德印、曾光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人营口市公共设施维护集团的上诉请求：1、依法撤销（2019）辽0803民初1693号判决；2、判决驳回被上诉人全部诉讼请求。事实与理由，一、本案已过法定诉讼时效，依法应当驳回原告诉讼请求。依据《民法通则》136条第一款规定，《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见试行》（1988年4月2日）第168条人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算，因此被上诉人要求赔偿的诉讼时效为1年。另，依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法总则诉讼时效制度若干问题的解释》第3条规定，民法总则施行前，民法通则规定的二年或者一年诉讼时效期间已经届满，当事人主张适用民法总则关于三年诉讼时效期间规定的，人民法院不予支持。因此，本案已过诉讼时效。二、被上诉人在与保险公司达成赔偿协议后，擅自毁约，滥用诉讼权利，增加上诉人经济负担。被上诉人于2013年12月受伤，我集团作为国有单位，积极垫付药费，积极补偿，这在一审过程中被上诉人已经自认，后被上诉人多年不到保险公司报销医药费、伤残赔偿金，耽误了保险报销。2019年保险公司拒绝赔偿，后我集团积极为被上诉人争取，保险公司同意按照2013年的标准进行赔付，并且与被上诉人达成协议。现被上诉人觉得钱少了到法院起诉，一审法院判决我们按照2019年的标准赔付这有失公平，2013年八级伤残赔偿金为139338元，2019年为224052元。人身损害赔偿解释按照法庭辩论终结前计算赔偿标准，是针对不履行赔偿义务人的一种惩罚条款，而我集团积极做出赔偿，却因被上诉人不行使权力，导致我集团经济负担增加。三、一审法院认定双方为劳务关系，错误的把被上诉人受伤的全部责任归责于上诉人。我集团有明确的规定，禁止除垃圾车司机以外的职工接触垃圾装车工作，被上诉人在提供劳务过程中，违反单位规定，造成了本次伤害，本身存在重大过失。四、一审法院酌定的20000元精神损害赔偿金错误，依据《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》第九条，精神损害抚慰金包括以下方式：一致人残疾的，为残疾赔偿金，本案已经赔偿了残疾赔偿金，因此不再适用精神损害赔偿。五、原告为退休人员，已经依法享受养老保险待遇，并不存在误工费。被上诉人臧桂芝辩称，一审法院审判程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院予以驳回上诉人上诉，维持原判。被上诉人臧桂芝向一审法院起诉请求：被告赔偿原告经济损失343613元。一审法院认定事实：原告受雇于被告从事环卫工作。2013年12月27日，原告在工作中被环卫作业车吊起的垃圾车厢倒链将左手拇指绞压，受伤后到营口新兴医院治疗，经诊断为左手拇指完全离断伤，左手环指皮外伤，共计住院61天，期间二级护理。2015年4月17日，原告再次到营口新兴医院治疗，住院3天，期间二级护理，出院诊断5为左手拇指外伤术后，出院医嘱为建议去上级医院诊疗。2015年4月21日，原告到营口白云机械有限公司职工医院治疗，经诊断为左手拇指断离再造术后臃肿，住院29天，期间二级护理22天，三级护理7天。2018年4月23日，原告到营口经济技术开发区东方医院治疗，经诊断为左手拇指再造术后、左手拇指臃肿破溃、左手类风湿性关节炎，住院49天，期间二级护理。原告出院后营口新兴医院于2014年5月8日出具医学诊断证明书，载明建议休息。营口白云机械有限公司职工医院于2015年5月20日出具诊断医学证明书，载明休息一周。营口经济技术开发区东方医院于2018年6月11日出具诊断证明书，载明建议休息四周。原告因受伤花费医疗费51142.54元，医疗器械费568元(大便器8元、止疼泵560元)、复印费36元。2019年9月18日，经营口市中级人民法院委托，辽宁正大司法鉴定中心对原告的伤残等级进行评定，2019年9月29日，鉴定机构出具司法鉴定意见书，鉴定意见为臧桂芝左拇指近节指骨基底部以远缺失并相应掌指关节强直固定，评为八级伤残。原告花费鉴定费1500元，因鉴定而发生检查费123元、复印费236元。另，原告出生于1959年5月24日，城镇户口，受伤前在被告处工作，月收入为每月1050元。原告受伤后停止工作，被告依旧给付原告工资至2016年4月共计29400元，并为其垫付医疗费36491.54元。一审法院认为，原告臧桂芝受雇于被告营口市公共设施维护集团（营口市公共设施维护中心）从事环卫工作，按照被告的指示进行劳动并接受被告的管理，即臧桂芝是通过向被告提供劳务以换取报酬，因此原告与被告之间形成劳务法律关系。本案的争议焦点如下：第一，本案是否超过诉讼时效。原告于2013年12月27日受伤后一直在医治中，截至2018年4月23日第四次住院，原告的医疗费用持续发生，且尚未治疗完毕无法进行伤残等级鉴定，故原告的诉讼请求没有超过诉讼时效。第二，关于原告受伤的责任分配。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。被告雇佣原告从事环卫工作，被告作为雇主应依法承担赔偿责任。原告主张适用《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。适用该条规定的前提是个人之间形成的劳务关系，本案被告并非个人，故不应适用该条法律。第三，被告辩称其为原告投保意外险，应当由保险公司予以赔偿，但本案为劳务合同纠纷，保险公司理赔事宜为保险合同纠纷，本案不予处理，被告可在本案确定赔偿金额后要求保险公司在合理范围内予以赔偿。第四、关于赔偿项目：原告主张误工费，原告虽已过法定退休年龄，但受伤前在被告处工作，具有劳动能力，月收入为1050元，其因受伤确实造成实际误工损失，应以原告住院期间及医学诊断书载明的休息时间为准，共计177天。原告主张营养费，没有相应医嘱，本院不予支持。原告主张护理费，住院期间二级护理135天，被告应当给付护理费，余7天为三级护理，本院不予支持。原告主张伙食补助费应按实际住院天数142天计算。原告主张交通费1067元，结合原告住院时间、地点、人数、次数等情况，原告主张合理，本院予以支持。故赔偿内容如下：1、医疗费：51142.54元；2、误工费：6195元；3、护理费：13500元4、住院伙食补助费：7100元；5伤残赔偿金：224052元；6、精神损害赔偿金：根据原告受伤情况、精神损害程度及法律规定，认定为20000元；7、交通费：1067元；8、医疗器械费568元；9、复印费：36元；10、鉴定费用：1859元（1500元+123元检查费+复印费236元），上述总计325519.54元。因被告营口市公共设施维护集团（营口市公共设施维护中心）已垫付医药费36491.54元并支付工资29400元，故其赔偿金额为259628元。综上，依照《侵权责任法》第七条、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定，判决：一、被告营口市公共设施维护集团(营口市公共设施维护中心)于本判决书生效之日起10日内赔偿原告臧桂芝259628元；二、驳回原告臧桂芝的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6454元，由被告营口市公共设施维护集团(营口市公共设施维护中心)负担5195元，由原告臧桂芝负担1259元(原告已预交)。二审中，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于本案是否超过诉讼时效的问题。被上诉人臧桂芝受伤后经治疗并没有痊愈，持续四次住院治疗，使其不能行驶请求权，应视为诉讼时效中止，故臧桂芝的诉讼请求未超过诉讼时效。关于伤残赔偿金标准的适用问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”和第三十五条第二款规定“上一年度，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。”本案一审法庭辩论终结时间为2019年，故一审法院按照2018年城镇常住居民人均可支配收入计算伤残赔偿金并无错误。关于赔偿责任的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”，本案上诉人营口市公共设施维护集团雇佣被上诉人臧桂芝从事环卫工作，臧桂芝在工作中受到伤害，上诉人依法应当承担赔偿责任。关于一审法院酌定精神损害赔偿金的问题。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”第二十二条规定“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”一审法院依据上述法律规定酌定上诉人营口市公共设施维护集团给予被上诉人臧桂芝20000元精神损害赔偿金并无不当。综上所述，上诉人营口市公共设施维护集团的上诉理由不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费5291元，由上诉人营口市公共设施维护集团负担。本判决为终审判决。审判长  张丽丽审判员  崔 卿审判员  盖世非二〇二〇年六月十六日法官助理王睿书记员李佩益