四平市铁东区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0303民初946号 原告：张文龙，男，汉族，1960年5月23日生，无职业，住四平市铁东区。 委托代理人：孙列，四平市铁东区法律援助中心律师。 被告：四平市种鹿场。住所：四平市铁东区石岭镇哈福村。 法定代表人：李彦春，场长。 委托代理人：王森，四平市种鹿场职工。 原告张文龙诉被告四平市种鹿场劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2020年6月11日公开开庭进行了审理。原告张文龙及委托代理人孙列到庭参加诉讼，被告四平市种鹿场经本院传票传唤未到庭。本案现已审理终结。 张文龙诉称：原告从部队转业后，1985年12月1日安置在四平市种鹿场工作。在单位从事过司机、工人等工作，并签订劳动合同。原告2004年12月30日与单位解除劳动合同，劳动合同在铁东区就业服务局保存。2020年5月原告到社保局询问社保事宜，经查原告档案，发现档案缺失部分材料，无法办理社保。故依法向贵院提起诉讼，请求：1、确认原告张文龙与被告四平市种鹿场自1985年12月1日至2004年12月30日期间存在劳动关系。2、支付解除劳动关系补偿金500元。3、诉讼费原告自愿承担。 四平市种鹿场未到庭，向本院提交答辩状一份，具体内容为：1、原告张文龙，男，身份证号码22032219600523095X，从部队转业后，1985年12月至2004年12月30日期间在我单位工作，为司机，系我单位职工。2、原告张文龙诉讼中要求我单位给予补偿金500元，因原告2004年12月与我公司已办理解除劳动关系，距今时间较长，且没有法律依据，我单位不同意给付。 在开庭审理时，原告为证明自己的主张，向法庭提供证据材料如下： 1、身份证复印件一张，证明原告的身份信息。 2、劳动人事争议仲裁申请书复印件1份及四平市铁东区劳动人事争议仲裁委员作出的四东劳人仲字（2020）第377号不予受理案件通知书复印件1份，证明原告起诉程序符合法律规定。 3、梨树县市场监督管理局于2020年5月18日出具的非公司法人吊销情况复印件1份，其中企业名称为四平市种鹿场，注册号为2203001113018，住所为四平辽河农垦管理区哈福村，吊销、停业批准文号为2005-31号，吊销、停业说明为未参加2004年度年检，吊销时间为2005年10月17日。证明2005年10月17日，被告公司因未参加年检被吊销营业执照。 4、应征青年入伍登记表复印件一份，证明原告应召入伍事实。 5、中国人民解放军87311部队于1984年1月1日作出的退伍军人登记表复印件1份，其中姓名为张文龙，于1978年2月批准入伍，在批准退伍机关一栏写明批准退出现役，并加盖有中国人民解放军87311部队的公章。证明1984年1月1日原告退伍，退伍后到被告单位工作。 6、一九九一年调整企业职工工资标准审批表复印件、一九九四年企业职工两低于多增加工资审批表复印件、一九九五年企业职工套改工资审批表复印件、一九九五年企业职工增加工资审批表复印件、一九九六年企业职工晋升效益工资审批表复印件、一九九七年企业职工晋升效益工资审批表复印件、一九九八年企业职工晋升效益工资审批表复印件各一份，表上均加盖有被告单位四平市种鹿场的公章，其中姓名一栏均为本案原告张文龙。证明原告一直在被告单位工作，双方在1985年12月1日至2004年12月30日期间存在事实劳动关系。 7、原告在四平市铁东区就业服务局调取的解除（终止）劳动关系证明书复印件1份，载明：根据吉林省人民政府《关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作指导意见》有关政策规定，四平市种鹿场与张文龙于2004年12月30日解除（终止）劳动关系。四平市种鹿场在落款处加盖公章确认，原告张文龙在落款处签字确认。证明2004年12月30日，原、被告之间解除劳动关系，同时证明原告在种鹿场从1985年12月1日至2004年12月30日在被告单位工作，双方在此期间存在事实劳动关系。 8、四平市种鹿场于2020年5月19日出具的《证明》复印件1份，载明张文龙（22032219600523095X），1985年12月1日至2004年12月30日在四平市种鹿场工作。特此证明。四平市种鹿场在落款处加盖公章确认，经办人王森在落款处签字确认。证明原告在种鹿场从1985年12月1日至2004年12月30日在被告单位工作，双方在此期间存在事实劳动关系。 被告未到庭，对原告提供的上述证据材料没有质证意见，也无证据材料向法庭提交。 经审理查明：1984年原告从部队退伍后，于1985年12月1日到被告单位从事司机工作，被告给原告支付工资。2004年12月30日被告因企业改制，与原告解除了劳动关系。为办理社保及索赔经济补偿事宜，原告于2020年5月7日向四平市铁东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告与被告从1985年12月1日至2004年12月30日期间存在事实劳动关系，仲裁委员会于2020年5月7日作出四东劳人仲字（2020）第377号不予受理案件通知书。原告不服仲裁裁决，诉至本院。 认定上述事实的证据有：原告提供的劳动人事争议仲裁申请书、四平市铁东区劳动人事争议仲裁委员会作出的四东劳人仲字（2020）第377号不予受理案件通知书、梨树县市场监督管理局出具的非公司法人吊销情况、应征青年入伍登记表、中国人民解放军87311部队作出的退伍军人登记表、一九九一年调整企业职工工资标准审批表、一九九四年企业职工两低于多增加工资审批表、一九九五年企业职工套改工资审批表、一九九五年企业职工增加工资审批表、一九九六年企业职工晋升效益工资审批表、一九九七年企业职工晋升效益工资审批表、一九九八年企业职工晋升效益工资审批表、解除（终止）劳动关系证明书、四平市种鹿场出具的《证明》及原告在庭审笔录中的陈述在卷为凭。 本案诉讼争议的焦点是：1、原告要求确认与被告四平市种鹿场从1985年12月1日至2004年12月30日期间存在事实劳动关系是否有事实依据及法律依据？2、原告要求被告支付解除劳动关系补偿金500元是否合法？ 根据原告陈述，被告答辩及原告举证情况，结合卷中现有的证据材料，针对本案争议的焦点，本院综合评判如下： 一、原告张文龙与被告四平市种鹿场从1985年12月1日至2004年12月30日期间存在事实劳动关系。 本院认为：原告举证的工资标准审批表、企业职工晋升效益工资审批表、套改、增加工资审批表、解除（终止）劳动关系证明书，已形成一套完整的证据链，互为关联，充分证明1985年12月1日至2004年12月30日期间原告在被告单位工作，原告与被告存在事实劳动关系。庭审时，被告虽未到庭，但在向本院提交的答辩状和所出具的证明中，均认可原告从1985年12月1日至2004年12月30日期间在被告单位工作这一事实。据此，本院确认原告张文龙从1985年12月1日至2004年12月30日期间,在被告四平市种鹿场工作，原告张文龙与被告四平市种鹿场存在事实劳动关系。 二、原告张文龙要求被告四平市种鹿场支付解除劳动关系补偿金500元因证据不足，本院不予支持。 本院认为：原告起诉时概括要求被告支付经济补偿金，既没有陈述具体的支付理由，也没有提出明确的计算依据，本院无法确认原告主张的经济损失的具体数额，且原告该项主张已超过申请仲裁的时效期间。据此，原告主张的经济补偿金500元因证据不足，本院不予支持。诉讼过程中原告表示自愿承担本案诉讼费用，本院予以确认。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、原告张文龙与被告四平市种鹿场从1985年12月1日至2004年12月30日期间存在事实劳动关系。 二、驳回原告张文龙其他诉讼请求。 案件受理费5元，由原告张文龙负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于吉林省四平市中级人民法院。 审判员  郑学文 二〇二〇年六月二十三日 书记员  张芷毓