山东省烟台经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0691民初768号原告：程文，男，1990年10月28日生，汉族，无业，住烟台市福山区。委托诉讼代理人：桂明涛，山东明朗律师事务所律师。被告：烟台开发区阳光信息咨询中心，住所地烟台经济技术开发区中信大厦1308室，注册号370635600127631。经营者：于焕春，女，1958年11月2日生，汉族，住烟台经济技术开发区。原告程文诉被告烟台开发区阳光信息咨询中心服务合同纠纷一案，本院于2020年2月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告程文及诉讼代理人桂明涛，被告烟台开发区阳光信息咨询中心经营者于焕春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告程文向本院提出诉讼请求：1.判令解除原被告于2018年12月5日签订的《咨询服务协议书》。2.判令被告向原告双倍返还定金7000元。3.本案的诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，原告增加诉讼请求，要求被告退还原告:日语的培训合格证、职业资格证书、健康检查证明书、疫苗接种证、护照、技能实习证书、大专的成绩单、高等毕业登记表、英语等级考试证书、大专的毕业证书、个人姓名印章。案件审理过程中，被告向原告返还了上述除个人印章之外的其他材料，原告放弃要求被告退还个人姓名印章，并撤回上述诉讼请求。事实和理由：原告与被告于2018年12月5日签订《咨询服务协议书》，根据协议的约定，由被告为原告办理日本工作签就职咨询服务，提供签证手续办理的服务。原告已经按照协议的约定将定金支付给被告，并且将办理签证申请的准备材料都已提交给被告，但被告迟迟未将原告的工作签证办理下来，原告没有前往日本工作的前提条件，致使《咨询服务协议书》的合同的目的无法实现。2019年10月9日，原告向被告寄送了限期办理签证的通知书，限被告七日内将原告的签证办理下来，被告于2019年10月10日收到该通知书，但被告仍未为原告办理工作签证，也未说明原因。无奈之下，原告于2019年10月20日向被告通知解除合同，解除了双方于2018年12月5日签订的《咨询服务协议书》。被告构成根本违约，应双倍返还定金。被告烟台开发区阳光信息咨询中心辩称，同意与原告解除于2018年12月5日签订的咨询服务协议书，但不同意返还定金7000元，也不同意承担诉讼费。2018年12月5日原告到被告处办理去日本二返(第二次去日本)的相关手续，在双方签订咨询服务协议书之前被告就跟原告讲过，定金有3500元，讲的很明白，不管这个手续能不能办的下来，定金3500元是不退的。原告签订协议缴纳定金后，被告方开始为原告办理手续。正常情况下，第一次去日本办理的时间大约是半年左右，二返的时间就更长了，但是没有说具体时间，因为二返也没有办理过，我们也无法具体确定。但是在办理过程中，2019年4月12日，原告即向被告方提出他不去了，之后再未联系我们。2019年10月，原告向被告方提出要求返还定金。原告已经终止合同，根据合同第三条第3款中的约定，无论相关手续能否办妥，均不退还定金。本院经审理认定事实如下：被告的经营范围是广告传媒信息咨询服务。2018年12月5日，原告（乙方）、被告（甲方）签订《咨询服务协议书》，约定被告为原告办理日本工作签就职咨询服务的相关事宜。第一条服务内容：1、甲方向乙方讲解前往国家或地区的概况及合法的工作信息，供乙方参考。甲方提供相应的咨询建议、面试安排、面试咨询以及签证手续办理等服务。2、甲方向乙方详细说明工作手续的申请办理程序，指导乙方准备申请的相关材料。3、甲方告知乙方申请过程中的收费项目。4、甲方代为乙方办理申请手续及审核乙方提供的材料准确度。5、甲方及时告知乙方签证申请结果。6、甲方向乙方介绍工作前往国家的法律政策和签证政策，指导乙方进行签证申请前的材料准备，协助乙方办理签证或入境批准文件。7、甲方在乙方获取签证时，指导乙方进行出国的前期准备工作。第二、双方责任与义务：一、甲方责任：1、负责确定外方雇主的经营合法性，按选派国家的法律规定，确保乙方的工作待遇的真实性并负责面试场地安排，办理签证等手续。二、乙方责任：1、乙方应在本合同签订后并遵守本合同规定。配合甲方工作，切实遵从甲方的工作进程安排，按时提供乙方申请所需材料，并按时将各项费用足额汇往甲方指定的银行账号。2、在申请办理过程中，如果前往国家或地区的工作政策、签证政策要求发生变化，乙方应根据新的要求，及时为甲方提供材料。第三、违约与赔偿：1.甲方向乙方收取咨询服务费总额65000（陆万伍仟）元人民币，甲方不再向乙方收取额外任何费用。2.面试前甲方向乙方收取面试服务及定金3500(叁仟伍佰)元人民币。3.乙方面试合格后，有中途退出赴日工作申请情况发生时，甲方不退还乙方3500(叁仟伍佰)元面试定金。乙方面试不合格，甲方退还给乙方3500(叁仟伍佰)元面试定金。4.乙方面试合格任用后，甲方再向乙方收取到10000元的入职保证金，同时甲方协助为其办理后续在留手续。5.在甲方为乙方办理在留手续过程中，有中途退出申请等行为发生时，确认为乙方违约，给甲方造成的损失由乙方负责，乙方向甲方缴纳的入职保证金10000元不予以退还。由于甲方原因或正常申请了入管局没有批，乙方没有取得在留无法赴日入职的情况下，甲方退还乙方的收费入职保证金10000元，但行政书士及手续费分担部分3500元人民币不退。2018年12月5日协议签订当日，原告通过微信向被告支付3500元，备注为“面试及服务”，被告经营者于焕春收具了收据，载明收费事项是“办理日本二返押金”。2018年11月29日，原告将其日语培训合格证、职业资格证书、健康检查证明书、疫苗接种证、护照、技能实习证书、大专成绩单、高等毕业登记表、英语等级考试证书、大专毕业证书、个人姓名印章交付被告。当日，被告即将原告的简历表及资料发送给深圳早稻田鹏翔信息咨询管理有限公司梁经理。被告发送给梁经理的扫描件载明：“梁经理，我方推荐的客户程文，男，29岁，于2018年7月份日本研修回国。现拟办理日本二返工作签证。程文的学历、技能实习证书……等资料我们已经审核通过。同时也和程文本人交流过，他符合办理日本二返的条件，面试合格。”2018年12月18日，被告将原告照片发送给梁经理，梁经理回复“明天全部检查核对，可以的话就寄日本，请安排明天顺丰寄印章给我”。2019年1月18日，被告将原告的押金3500元转付给梁经理。2019年4月12日，原告跟被告说“你好经理，我不去日本了，您看看把钱退给我呗，明年我要是能去的话再交钱找您行不？”被告回答“研修生二返的办理前就说明了，定金作为行政书士手续费不退的。”2019年10月9日，原告向被告寄送限期办理签证通知书，限被告七日内将原告的签证办理下来。2019年10月20日，原告通知被告解除合同，并要求双倍返还定金。本院认为，原、被告签订的《咨询服务协议书》是双方的真实意思表示，内容未违反法律法规效力强制性规定，合法有效。原告向被告支付3500元时，备注为“面试及服务”，被告在收据中载为“押金”，根据协议书第三条违约条款约定的内容，此3500元为面试定金，但并不具有法律规定的定金性质，如存在违约行为，应按协议约定处理。关于违约问题，本院认为，根据被告与深圳早稻田公司梁经理的沟通信息可以确定，被告已对原告作了面试，收取了所需资料，并将3500元及相关资料交给了深圳早稻田公司，以便进行下一步手续的办理。原被告双方并没约定办好签证手续的期限，被告应在合理期限内办妥，但被告在积极地履行合同义务期间，原告于2019年4月12日向被告提出不去日本了。此时，原告中途退出的行为已构成违约，被告中止继续办理手续并不违约，原告据此后于2019年10月9日向被告发送的限7日内协助办理日本工作签证的通知主张被告违约，违背事实，不应得到支持。综上，本案原告系因自身原因不再继续履行服务协议，而非被告违约，根据《咨询服务协议书》第三条第3项约定，原告无权要求返还已付的3500元面试定金，其请求双倍返还定金应予驳回。原被告均同意解除双方签订的《咨询服务协议书》，本院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条规定，判决如下：一、解除原告程文与被告烟台开发区阳光信息咨询中心于2018年12月5日签订的《咨询服务协议书》。二、驳回原告程文其他诉讼请求。案件受理费50元减半收取25元，由原告程文负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  刘肖婧二〇二〇年六月三日书记员  王雪琳