呼和浩特市中级人民法院民事裁定书（2020）内01民特3号申请人：纪平，男，内蒙古蜜糖秀秀企业管理咨询服务有限公司原法定代表人，住安徽省马鞍山市和县。委托诉讼代理人：马博娟，内蒙古仁众律师事务所律师，委托诉讼代理人：孟和宝力格，内蒙古仁众律师事务所律师。被申请人：李伟，男，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人:白文化，内蒙古澳兰律师事务所律师，系呼和浩特市法律援助中心指派。委托诉讼代理人：吴金格，内蒙古澳兰律师事务所律师，系呼和浩特市法律援助中心指派。申请人内蒙古蜜糖秀秀企业管理咨询服务有限公司（以下简称蜜糖秀秀公司）与被申请人李伟申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2020年1月3日立案后进行了审查。因蜜糖秀秀公司在向本院递交撤销劳动仲裁裁决申请书后注销，其原法定代表人、股东纪平申请作为蜜糖秀秀公司的权利义务承继者参加诉讼，本院通知纪平作为申请人继续参加本案诉讼。现已审查终结。纪平称，1.请求依法撤销呼赛劳仲字[2019]第220-1号裁决书。2.本案诉讼费由李伟承担。事实和理由：一、赛罕区劳动仲裁委（以下简称赛罕区劳动仲裁委）适用法律法规确有错误。蜜糖秀秀公司主要是经营管理美容美发行业，无基本工资，都是以绩效计算基本工资。李伟请求蜜糖秀秀公司支付拖欠工资，未签劳动合同一倍工资、经济补偿金的仲裁请求，都涉及基本工资数额。2019年5月份，蜜糖秀秀公司处顾客反映卡内金额缺少。经蜜糖秀秀公司核实，发现店内服务人员有盗刷顾客卡内金额来提高自己业绩的行为。本案中因李伟涉嫌盗刷蜜糖秀秀公司处会员顾客卡内金额的行为直接影响了李伟的工资数额，包括拖欠工资、一倍工资以及经济补偿金的数额。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条之规定，有下列情形之一的，中止诉讼：（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的。本案中关于盗刷顾客卡内金额的行为，蜜糖秀秀公司已报案，公安已介入调查阶段。在仲裁审理时蜜糖秀秀公司就已提出中止审理，赛罕区劳动仲裁委还是依据李伟请求，不是真实合法的工资数额作为依据作出了裁决。因此蜜糖秀秀公司认为，仲裁委适用法律错误，应撤销裁决。二、赛罕区劳动仲裁委裁决所依据的证据是伪造的。在庭审中，李伟提交了一份虚假的2019年5月份工资表，提交的5月份工资表是蜜糖秀秀公司未最终结算的数额且无签章，不能证明是真实合法的证据，仲裁庭依据此工资表仲裁无事实及法律依据。庭审后蜜糖秀秀公司提交了工资表但仲裁委在裁决书中表示未提交工资表，明显是依据提供的虚假证据作出的裁决，显然不公平，理应撤销。三、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。本案中，李伟存在盗刷顾客卡金的行为，并且依据盗刷之后提高的工资绩效来索要工资。李伟隐瞒证据的行为，影响裁决数额甚至结果，对于蜜糖秀秀公司显然是不公平的。因此蜜糖秀秀公司认为赛罕区劳动仲裁委呼赛劳仲字[2019]第220-1号裁决书应予撤销。基于以上事实和理由，为保护蜜糖秀秀公司的合法权益，特请贵院撤销赛罕区仲裁委裁决。李伟称，一、赛罕区劳动仲裁委出具呼赛劳仲字[2019]第220-1号仲裁裁决书裁决结果正确，应驳回蜜糖秀秀公司第一项申请事项。（一）赛罕区劳动仲裁委适用法律正确。赛罕区劳动仲裁委审理时根据李伟提交的《蜜糖秀秀万达店美发5月份工资》认定蜜糖秀秀公司欠付2019年5月工资应发金额以及经济补偿金金额并无不当，蜜糖秀秀公司认可其真实性但之所以未依据该工资表发放工资是因为其认为李伟存在盗刷顾客会员卡行为，应统一处理。蜜糖秀秀公司在赛罕区劳动仲裁委开庭审理时，并未提交其就李伟存在盗刷顾客会员卡事宜报案的证据，无法证明其主张的事实存在，赛罕区劳动仲裁委裁决让其承担举证不利的后果并支付李伟的请求是完全符合法律规定的。（二）赛罕区劳动仲裁委裁决所依据的证据是真实存在的。赛罕区劳动仲裁委审理时，李伟提交的《蜜糖秀秀万达店美发5月份工资》，蜜糖秀秀公司当场就认可该工资表是自己制作的将要向员工发放的2019年5月的工资表，但因盗刷事件暂中止发放。庭审中，蜜糖秀秀公司对该表的金额不认可不是因为该工资金额不是李伟2019年5月应发工资金额，而是因为蜜糖秀秀公司认为李伟存在盗刷行为应扣减该工资金额，不应足额发放。根据蜜糖秀秀公司向贵院提交的申请书，蜜糖秀秀公司自己承认是庭审后向赛罕区劳动仲裁委提交工资表，赛罕区劳动仲裁委未认可该证据完全符合法律规定，故赛罕区劳动仲裁委依据该证据进行裁决完全正确。（三）李伟并未隐瞒关于该案的任何证据。蜜糖秀秀公司认为李伟存在盗刷顾客会员卡行为与该案并无关联，即使李伟存在盗刷行为，该证据应由蜜糖秀秀公司提交。根据该案件的第三人赛罕区新华东街捌号美容美发中心向赛罕区劳动监察大队提交的《关于延迟赛罕区新华东街捌号美容美发中心员工工资发放的情况说明》，蜜糖秀秀公司的相关单位已经提供了蜜糖秀秀公司主张的事实证据，李伟无法提交也无需提交。李伟向赛罕区劳动仲裁委提供了作为劳动者应提交且能提供的关于案件事实的所有证据。二、本案诉讼费用由蜜糖秀秀公司承担。综上，请求贵院驳回蜜糖秀秀公司的申请事项，维持赛罕区劳动仲裁委裁决结果。经审查查明：2019年11月21日，赛罕区劳动仲裁委作出呼赛劳仲字[2019]第220-1号裁决:一、蜜糖秀秀公司支付欠发李伟2019年5月1日至6月6日期间的工资:壹万贰仟叁佰壹拾伍元(12315元)。二、蜜糖秀秀公司为李伟补交2018年8月22日至2019年6月6日期间的社会保险费,具体金额以社会保险经办机构核定为准。三、蜜糖秀秀公司支付李伟终止劳动关系的经济补偿:伍仟捌佰柒拾捌元伍角（5878.5元)。四、驳回李伟其他仲裁请求。以上:壹万捌仟壹佰玖拾叁元伍角（18193.5元）工资及经济补偿的支付,应在本裁决书生效后的十日内履行济补偿的支付,应在本裁决书生效后的十日内履行。本仲裁裁决为终局裁决。蜜糖秀秀公司认为上述裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的应予撤销情形，于2019年12月16日向本院递交了撤销劳动仲裁裁决申请书，并于当日缴纳了申请费。2019年12月24日，呼和浩特市赛罕区市场监督管理局向蜜糖秀秀公司发出（呼赛罕）登记内销字[2019]第1906170258号准予注销登记通知书，决定准予蜜糖秀秀公司的注销登记。本院认为，本案争议焦点为赛罕区劳动仲裁委呼赛劳仲字[2019]第220-1号仲裁裁决是否具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销情形。针对该争议焦点，纪平主张撤销呼赛劳仲字[2019]第220-1号仲裁裁决的理由是赛罕区劳动仲裁委未中止审理适用法律法规确有错误、裁决所依据的证据是伪造的、李伟隐瞒了足以影响公正裁决的证据。针对赛罕区劳动仲裁委未中止审理适用法律法规确有错误及李伟隐瞒了足以影响公正裁决的证据的撤销理由，因纪平提供的证据不足以证明蜜糖秀秀公司报案后公安机关已就李伟实施盗刷顾客卡内金额提高业绩的行为立案侦查，故纪平主张赛罕区劳动仲裁委未中止审理适用法律法规确有错误及李伟隐瞒了足以影响公正裁决的证据并无事实和法律依据；针对裁决所依据的证据是伪造的撤销理由，纪平在本案审查过程中未提交证据予以证明，故该撤销理由亦不能成立。综上，纪平提交的证据并不足以证明本案生效仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种法定撤销情形，且赛罕区劳动仲裁委依据其查明事实适用法律并无错误，故其撤销理由不能成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，裁定如下：驳回纪平的申请。申请费400元（已由内蒙古蜜糖秀秀企业管理咨询服务有限公司预交），由内蒙古蜜糖秀秀企业管理咨询服务有限公司负担。审 判 长 蔡世杰审 判 员 郭籽良审 判 员 姜 怡 二〇二〇年六月十一日法官助理 李 旭书 记 员 李宁宁