湖南省凤凰县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘3123民初706号 原告：田某某，男，1957年6月23日出生，土家族，湖南省凤凰县人，身份证住址湖南省凤凰县。 委托代理人龙浪奔，湖南知来律师事务所律师。 委托代理人米孝亚，湖南知来律师事务所实习律师。 被告：四川省第一建筑工程有限公司。 地址：四川省成都市马鞍西路1号。 法定代表人：谌**，系该公司董事长。 委托代理人胡培冰，女，1991年5月30日出生，汉族，身份证住址成都市，系该公司员工。 原告田某某与被告四川省第一建筑工程有限公司（以下简称“四川一建公司”）确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张青山独任审理，于2020年6月23日公开开庭进行了审理，书记员吴明慧担任记录。原告田某某及其委托代理人龙浪奔、米孝亚，被告四川一建公司委托代理人胡培冰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告田某某诉称，2019年11月14日，原告经人介绍，被聘为被告的员工，工种普工，主要从事电线槽开挖工作。工作地点在凤凰县沱江镇白岩村。双方约定工资为5,400元/月，当月发上月工资，但没有签订劳动合同。2020年1月2日8时30分许，原告在被告承建的凤凰县给排水工程PPP项目部工地作业时，因被告搭建的脚手架不牢固，导致原告从2米高的作业点跌落至电线沟槽。原告当即由同事送往凤凰县人民医院抢救，因伤势较重，转入湘西州人民医院住院治疗。在州人民医院治疗并手术治疗，1月20日出院，出院诊断为：1、颅脑外伤：左侧上颌窦各壁及颧弓、左侧眼眶外侧壁粉碎性骨折；左侧上颌窦积血。共花费住院费20,916.80元，该费用被告已支付，但却不为原告办理工伤及补发工资。原告出院之后，多次要求被告给予办理工伤认定、补发全部工资进行补偿等，均未果，致使申请人无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。2020年4月16日原告向凤凰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁确定与被告的劳动关系，但凤凰县劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月22日裁定不予受理案件通知书。综上，原告与被告之间已经形成了事实劳动关系，原告是在工作时间、在工作场所、因工作原因受到的事故伤害，属于工伤。为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求依法判令：1、确认原告自2019年11月起与被告存在事实劳动关系；2、被告支付原告工伤保险待遇（具体支付金额待工伤鉴定之后确定）；3、本案诉讼费用由被告承担。 原告田某某为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据材料： 1、施工现场图、中华联保四川公司现场查勘记录、证明复印件各1份9页，拟证明被告为凤凰县排水工程PPP项目的施工单位并聘用原告为员工，2020年1月2日8时30分许，原告在作业时，因被告搭建的脚手架不牢固，导致原告从2米高的作业点跌落至电线沟槽，原告当即由同事送往凤凰县人民医院抢救，伤势严重。 2、住院病案情况（病案单、入院记录CT检查报告单、疾病诊断证明书及收费票据）、微信聊天记录复印件各1份共29页，拟证明原告因事故住院，出院诊断为：1、颅脑外伤：左侧上颌窦各壁及颧弓、左侧眼眶外侧壁粉碎性骨折；2、左侧上颌窦积血。住院花费住院费20916.80；原告与被告双方约定工资为5,400元/月； 3、凤劳人仲不字2020第10号《不予受理案件通知书》复印件1份1页，拟证明2020年4月16日原告向凤凰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁确定与被告的劳动关系，但该委员会4月22日出具不予受理案件通知书。 4、证人田某某2的证言，拟证明证人与原告同在四川一建公司做工。原告主要负责挖机开挖工作，2019年11月19日-2020年1月2日发生工伤事故。事故发生地点是新建的第二自来水厂泵房，出事之后是证人与宗工长、崔工长一同送原告去人民医院就医，后因伤势严重转吉首州人民医院救治，于2019年1月2日下午办理了住院手续。 被告四川一建公司口头辩称，1、被告公司将建筑安装工程劳务部分合法分包给四川东翔劳务公司，原告并非被告公司员工，与被告没有劳动关系，不应确认劳动关系；2、原、被告并未签订劳动合同，原告的工资也并非被告公司发放。原告也不受该公司各种规章制度的管理，综上，根据相关法律规定被告与原告不存在劳动关系，不应确认劳动关系。原告与雇佣者存在劳动关系，其受伤是属于人身损害不应视为工伤。 被告四川一建公司为支持其答辩意见，依法向本院提交如下证据材料： 《凤凰县城乡给排水工程PPP项目建筑安装工程施工劳务分包合同》复印件1份，拟证明被告公司将建设安装工程劳务部分合法分包给四川东翔建筑劳务有限公司，原告并非被告员工，根据相关规定无法认定原告与被告存在劳动关系。 当事人质证意见和本院对证据的分析与认定： 1、对原告提交的证据材料1，经庭审质证，被告对证明目的有异议，认为不能证明原告系被告员工及不能证明原告具体受伤过程的事实。经审查，本院对该证据的真实性依法予以认定。 2、对原告提交的证据材料2，经庭审质证，被告有异议，认为住院病历被告未经手，无法核实真实性，聊天记录的真实性亦有异议。经审查，本院对原告受伤住院的事实予以认定。 3、对原告提交的证据材料3，经庭审质证，被告对真实性无异议，但对证明目的有异议。经审查，本院对该证据真实性依法予以认定。 4、对原告提交的证据材料4，经庭审质证，被告认为证人与原告系父子关系证明力较弱，且无法证实原告系被告员工、原告受伤系工伤的事实，经审查，本院对原告在被告工地上做工受伤的事实予以认定，且对原告工资系由案外人宗工长发放的事实予以认定。 5、对被告提交的证据材料，经庭审质证，原告有异议，认为被告没有在法律规定的举证期限举证，被告的证据均无落款日期，不排除是被告为规避责任在原告事故发生后补签的合同。被告没有提供被告采购原材料的相关证据加以佐证。另外被告与东翔公司的合同也未规定出现工伤事故由东翔承担责任，被告依然是适格的主体。经审查，在没有其他证据相互佐证的情况下，该证据真实性无法核实，故本院对该证据依法不予采信。 依据本院认定的有效证据，结合双方当事人的当庭陈述，本院查明案件事实如下： 被告四川一建公司系凤凰县给排水工程PPP项目的施工单位。原告田某某经其儿子田某某2介绍到该工地上从事电线槽开挖工作，工资系日结，180元/天，由案外人宗工长支付给原告。原、被告双方并未就用工签订合同。2020年1月2日8时30分许，原告不慎从搭建的脚手架上摔落，随即被送往湘西土家族苗族自治州人民医院医治。在住院17天后，于2020年1月20日出院。2020年4月16日原告向凤凰县劳动人事争议仲裁委员会申请确定原、被告劳动关系，但该委于4月22日通知不予受理。原告对此不服，遂诉至本院，请求依法判令：1、确认原告自2019年11月起与被告存在事实劳动关系；2、被告支付原告工伤保险待遇（具体支付金额待工伤鉴定之后确定）；3、本案诉讼费用由被告承担。在本案审理过程中，原告变更其诉讼请求第二项为：请求确认被告承担原告工伤保险待遇。 本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位和劳动者之间因付出劳动和支付报酬所建立的法律关系。劳动者向用人单位提供劳动并接受用人单位的规章约束，用人单位向劳动者支付工资劳动报酬是建立劳动关系的基本特征。本案中，原告基于他人介绍到被告工地上做工，工资系案外人宗工长按天支付，并非被告支付，在经济上不存在隶属性，且原、被告之间并未签订劳动合同，原告未参加被告公司的考勤，不接受其管理，被告公司的规章制度对原告亦无约束力，双方也不存在组织上的隶属性，由此可知，双方不存在事实上的劳动关系，故原告认为双方存在事实上劳动关系的诉称于法无据，本院依法不予支持。关于原告要求被告承担其工伤保险待遇损失，构成工伤的前提系双方存在劳动关系，本案中原、被告不存在劳动关系，不满足构成工伤的前提，更不存在工伤保险待遇损失，故本院对原告的该项诉讼请求依法不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告田某某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告田某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院。 （本页无正文） 审 判 员  张青山 二〇二〇年六月二十三日 法官 助理  颜学超 代理书记员  吴明慧 附本案适用法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。