新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新29民终816号   上诉人（原审原告）：阿克苏大漠胡杨化工有限公司，住所地新疆维吾尔自治区沙雅县工业园区南外环北侧、团结路西侧。   法定代表人：张斌，该公司总经理。   被上诉人（原审被告）：田国强，男，1961年6月10日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。   委托诉讼代理人：苗生虎，新疆明声律师事务所律师。   上诉人阿克苏大漠胡杨化工有限公司因与被上诉人田国强确认劳动关系纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区沙雅县人民法院（2019）新2924民初1276号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月1日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人阿克苏大漠胡杨化工有限公司的法定代表人张斌，被上诉人田国强及其委托诉讼代理人苗生虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   阿克苏大漠胡杨化工有限公司上诉请求：撤销一审判决，并依法改判阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间不存在劳动关系。事实及理由：一审法院判决认定阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强存在劳动关系错误。田国强驾驶的×××号车辆行驶证显示，该车辆的所有权人为阿克苏万通货物运输有限责任公司。阿克苏大漠胡杨化工有限公司提交的化学品运输合同也证实是公司与张斌签订的合同，阿克苏大漠胡杨化工有限公司将危化品运输业务外包给张斌，张斌仅为阿克苏大漠胡杨化工有限公司三名股东之一，张斌的个人行为并不能代表公司，阿克苏大漠胡杨化工有限公司和张斌就运输危化品每月都有结算清单和打款凭证。阿克苏大漠胡杨化工有限公司有统一的考勤软件，公司员工花名册上也没有田国强的名字，田国强当庭认可其是张斌个人雇佣的驾驶员，由张斌直接给其发放工资。阿克苏大漠胡杨化工有限公司认为，田国强与张斌个人之间属于劳务雇佣关系。一审庭审中，田国强认可其驾驶的车辆属于张斌个人，是张斌将车辆挂靠到运输公司，给阿克苏大漠胡杨化工有限公司运输危化品，一审法院仅以张斌是阿克苏大漠胡杨化工有限公司法人身份就认定张斌实施的所有行为均系阿克苏大漠胡杨化工有限公司行为并由公司承担责任错误。阿克苏大漠胡杨化工有限公司将公司的发货单和检验报告单交予田国强是为了方便拉货，一审法院以此认为只要持有阿克苏大漠胡杨化工有限公司的发货单和检验报告单就是公司的工作人员，属认定事实错误。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法支持阿克苏大漠胡杨化工有限公司的上诉请求。   田国强辩称，张斌系阿克苏大漠胡杨化工有限公司的法定代表人，其行为代表公司，田国强的工资也是由张斌发放，阿克苏大漠胡杨化工有限公司提交的其与张斌签订的化学品运输合同是伪造的，而田国强提交的证据能够证实，其系阿克苏大漠胡杨化工有限公司的驾驶员，双方存在劳动关系。关于车辆实际所有人的问题，阿克苏大漠胡杨化工有限公司在劳动仲裁及一审中的多次陈述相互矛盾，是为了推卸责任，且车辆所有权的问题与本案无关。综上，一审查明事实清楚，应当予以维持。   阿克苏大漠胡杨化工有限公司向一审法院起诉请求：依法确认阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间不存在事实劳动关系。   一审法院认定事实：2018年7月21日，田国强驾驶×××重型半挂牵引车，在阿克苏大漠胡杨化工有限公司处装卸氨水时管子爆裂造成眼部受伤。田国强向沙雅县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与阿克苏大漠胡杨化工有限公司之间存在劳动关系。2019年8月17日，沙雅县劳动人事争议仲裁委员会裁决阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间存在劳动关系。但阿克苏大漠胡杨化工有限公司不服该仲裁裁决，故向一审法院提起诉讼。另查明，涉案车辆×××重型半挂牵引车的机动车行驶证上所有人处载明为阿克苏万通货物运输有限责任公司。阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间没有签订书面合同，田国强的工资，系由阿克苏大漠胡杨化工有限公司法定代表人张斌通过网上银行转帐的方式直接发放。   一审法院认为，本案的争议焦点为：阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间是否存在劳动关系。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）、用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招用工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）、其他劳动者的证言等。”本案阿克苏大漠胡杨化工有限公司给付田国强的网上银行电子回单，证明了田国强的工资是由阿克苏大漠胡杨化工有限公司法定代表人张斌通过电子转帐的方式直接发放给田国强，从而证明阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间存在劳动关系。故对阿克苏大漠胡杨化工有限公司“该电子转帐均是张斌以其个人名义给付田国强的，和阿克苏大漠胡杨化工有限公司没有关系”的辩解不予采信。综上所述，阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：确认阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间存在劳动关系。   本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。   阿克苏大漠胡杨化工有限公司围绕其上诉请求，向本院提交了《阿克苏大漠胡杨化工有限公司2018年工资表》7张、社会保险缴费清单。以此证明阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间不存在劳动关系。田国强对7张工资表不认可，认为是阿克苏大漠胡杨化工有限公司自己制作并加盖公章，不能证明田国强不是其公司职工；对社会保险缴费清单不认可，认为该清单未加盖任何单位公章也无人签字确认，无法反映清单上的人员均是阿克苏大漠胡杨化工有限公司的工作人员。本院对上述证据的证明效力将结合案件审理查明的事实，在本院认为部分一并加以阐述。   田国强未提交新证据。   本院二审审理查明的事实与一审法院审理查明的事实一致。   本院认为，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，根据上诉人阿克苏大漠胡杨化工有限公司的企业营业执照显示，其经营范围并不包括危险化学品的运输，田国强从事的危险化学品运输工作并不是阿克苏大漠胡杨化工有限公司单位业务的组成部分。本案庭审中，双方当事人均认可本案中用于运输危险化学品的车辆系张斌个人购买并挂靠于阿克苏万通货物运输有限责任公司，该车辆非阿克苏大漠胡杨化工有限公司财产。田国强驾驶车辆运送危险化学品是受张斌个人管理和安排，并由张斌个人向其支付工资，田国强并无证据证实阿克苏大漠胡杨化工有限公司曾向其支付过工资，且根据阿克苏大漠胡杨化工有限公司提交的工资表及社会保险缴费清单中也并无田国强的名字。根据本案审理查明的事实，阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间并不符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的认定存在事实劳动关系的情形。故阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间不存在事实劳动关系。   综上所述，阿克苏大漠胡杨化工有限公司的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决如下：   一、撤销沙雅县人民法院（2019）新2924民初1276号民事判决；   二、阿克苏大漠胡杨化工有限公司与田国强之间不存在劳动关系。   一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，合计15元，由田国强负担。   本判决为终审判决。   审  判  长   何 玲   审  判  员   姬 冰   审  判  员   曹燕燕   二 〇 二 〇 年 六 月 二 十 五 日   书  记  员   李昱娇