湖南省沅陵县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1222民初428号 原告：陈德银，男，1957年10月18日出生，苗族，湖南省古丈县人，农民。 委托诉讼代理人：向加清（特别授权），湖南共盛律师事务所专职律师，执业证号：14331199610161426。 被告：湖南创一建设工程有限公司，住所地:长沙市岳麓区湘仪路佳和园301房，统一社会信用代码：914301005954653674。 法定代表人：刘望平，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈延海（特别授权），湖南省沅陵县友谊法律服务所法律服务工作者，执业证号：31813071100074。 原告陈德银与被告湖南创一建设工程有限公司（以下简称：创一工程公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年4月2日立案后，依法适用简易程序，于2020年5月11日公开开庭进行了审理。原告陈德银的委托诉讼代理人向加清、被告创一工程公司的委托诉讼代理人陈延海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈德银向本院提出诉讼请求:依法确认原、被告之间存在劳动关系。事实和理由:原告是被告创一工程公司承建的沅陵县铜官坪改造项目中的施工人员。2019年9月18日上午9点多，原告从公路往桥墩上行走时，脚下不小心碰到钢筋，从桥台的背墙上摔下。当天入住沅陵县人民医院，诊断为1.右肩胛骨粉碎性骨折；2.头皮挫伤；3.多处软组织挫伤；4.肝多发性囊肿；5.慢性前列腺炎；6.颈椎退行性变。经住院治疗31天，共花医疗费34453.81元，该费用被告项目部已支付，但其他的赔偿金被告拒不支付。原告为维护自己的合法权益，在出院后向沅陵县人力资源社会保障局工作认定部门提出工伤认定申请，被告知需要劳动关系证明，而被告却置之不理。2020年3月11日原告向沅陵县劳动人事争议仲裁委员会提出确认劳动关系的申请，该委员会以不属于劳动人事争议受案范围而不予受理。原告认为该委员会不予受理的理由不成立，故诉至法院，恳请依法确认原、被告之间劳动关系。 被告创一工程公司辩称，被告公司与承包人刘思远是挂靠关系，其承包该工程后，将工程的劳务单包给苏国福，双方约定的承包款为180000元，刘思远已支付苏国福135000元。原告是苏国福临时雇请的劳务人员，不是刘思远雇请的劳务人员，更没有与被告发生任何劳务关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据即原告陈德银出示的1-4号证据和被告创一工程公司出示的1-3号证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告出示的5号证据证人苏国福、李昌友、杨良贵证言复印件各1份，欲证明原告在施工过程中受伤；原告出示的6号证据施工项目现场照片复印件1份，欲证明施工现场及公示内容。 被告创一工程公司对原告陈德银出示的5、6号证据提出异议，认为5号证据证人没有出庭作证，不应采信；认为6号证据与原告证明的内容不一致。 经审查，原告陈德银出示的5号证据没有在举证期限届满前向本院提出申请，证人没有出庭作证，不具有证明力，本院不予采信；原告陈德银出示的6号证据仅凭该照片不能证明照片里呈现的场面为当时的施工现场，公示内容能够证明施工单位、开工日期、完工日期，对于该部分内容，具有证明力，本院予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告陈德银认为，原告是被告创一工程公司承建的沅陵县铜官坪危桥改造项目中的施工人员。2019年9月18日上午9点多，原告从公路往桥墩上行走时，脚下不小心碰到钢筋，从桥台的背墙上摔下，当天入住沅陵县人民医院，诊断为1.右肩胛骨粉碎性骨折；2.头皮挫伤；3.多处软组织挫伤；4.肝多发性囊肿；5.慢性前列腺炎；6.颈椎退行性变。2019年10月19日原告出院。原告住院期间产生的医疗费用34453.81元已由苏国福和刘思远支付，但其余赔偿金被告拒不支付。2020年3月9日，原告以创一工程公司为被申请人向沅陵县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年3月11日，该仲裁委员会以原告的申请不属于劳动人中争议受案范围为由作出“沅劳仲不字（2020）第006号”不予受理案件通知书，并于当日给陈德银送达了该通知书。原告认为该委员会不予受理的理由不成立，故诉至本院，请求确认原、被告之间存在劳动关系。 另查明，2019年6月18日，被告创一工程公司（承包人）与案外人沅陵县公路管理局（业主）签订了2019沅陵县Y436线铜官坪危桥改造工程合同协议书。双方约定，2019沅陵县Y436线铜官坪危桥改造工程通达工程桥长19.04米，桥宽4.1米，结构形式采用现浇实心板桥梁；总价为782600元；开工时间2019年6月20日，竣工时间2019年9月30日；承包人中标后，不允许进行转包。同日，双方还签订了廉政合同和安全生产合同。原告陈德银的委托诉讼代理人在庭审中陈述，原、被告之间没有签订书面劳动合同；2019年7月28日苏国福聘用原告到沅陵县铜官坪危桥改造工程项目施工现场进行施工；原告的工资由苏国福发放，200元一天，工作期间受苏国福管理。 本院认为：本案系一起确认劳动关系纠纷。综观原告向本院出示的证据分析，原告仅以三份证人证言及施工项目现场照片欲证明其在被告承包的工程中施工并受伤的事实。但该组证据均不能证明原告与被告之间存在劳动关系。在法庭辩论终结前，原告没能向本院出示其与被告之间签订了劳动合同、双方之间已形成事实上的劳动关系、双方之间存在管理与被管理的关系及被告已向其支付劳动报酬的相应证据，应由原告承担该举证不能的诉讼后果。 综上所述，原告陈德银要求确认其与被告湖南创一建设工程有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求，不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第二条第（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告陈德银要求确认与被告湖南创一建设工程有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈德银负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。 审判员  赵智泉 二〇二〇年六月三日 书记员  钱德政 附相关法律、司法解释条文： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一） 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。 《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。