宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民事判决书（2020）宁0104民初2057号原告：王军宁，男，1964年11月8日出生，汉族，住宁夏回族自治区永宁县。委托诉讼代理人:和明，宁夏和仁律师事务所律师。被告:银川市兴庆区东郊诊所，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。经营者：何国庆，男，1955年1月2日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。委托诉讼代理人:白浪，宁夏综义律师事务所律师。原告王军宁与被告银川市兴庆区东郊诊所劳动争议一案，本院于2020年4月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王军宁及其委托诉讼代理人和明、被告银川市兴庆区东郊诊所的经营者何国庆及其委托诉讼代理人白浪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王军宁向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2016年8月18日至2018年3月7日的基本工资、提成工资78898元，加班工资29250元，伙食补助9270.9元，共计117418.9元；2、被告补发拖欠劳动者在合同期内20个月内的养老、医疗、工伤、生育保险，其中养老金保险5000×12%×20=12000元、医疗保险5000×8%×20=8000元、工伤保险5000×0.4%×20=400元、生育保险5000×1%×20=1000元，共计拖欠各项保险21400元；3、被告支付拖欠工资的经济损失30000元；4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年8月18日被告聘请原告为中医医师，双方签订了劳动合同，约定每月保底工资4500元、出勤26天、每天上班6小时、伙食补助500元，中药按处方金额的25%提成、中医理疗按处方金额的40%提成。入职以来被告从未按时发放工资，原告先后以借款的形式支付生活费76000元，自2016年8月至2018年3月被告共拖欠工资117418.9元。被告从未给原告交纳社会保险，所有的社会保险费用均由原告本人垫付，被告应予以支付。被告拖欠原告工资，根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，被告还应支付工资报酬25%的经济补偿金，即经济损失30000元。银川市兴庆区东郊诊所辩称，第一、原告的诉讼请求已经超过了劳动合同法规定的仲裁时效，已经丧失了胜诉权；第二、原告诉讼请求第一项不能成立，原告在被告处工作期间被告已经将所有的劳动报酬支付给了原告，不存在任何拖欠情形；第三、对于原告主张的第三项诉讼请求关于社保的损失21400元没有法律依据，而且在用工期间被告已经为原告缴纳了养老保险及医疗保险，已经履行了用人单位依法缴纳社保的法定义务；第四、对于原告主张的第四项诉讼请求经济损失30000元没有任何法律依据，用工期间被告依法用工、按时向原告支付劳动报酬、缴纳社保，不存在劳动合同法规定的应当支付经济补偿金的情形；第五、原告在被告处工作的时间是2016年8月24日至2018年2月24日，在2018年2月24日原告在未通知被告情况下擅自离职单方停止用工，因此对于整个用工过程被告没有任何过错。综上，请求依法驳回原告全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2016年8月18日被告聘请原告担任中医执业医师，双方签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限从2016年8月18日至2018年8月18日，每月上班26天，每天上班6小时，每月休息4天（每周工作时间不超过40小时，并最少休息一天），基本工资每月4500元，绩效工资根据实际劳动贡献确定，每月15日前支付上月工资，绩效工资中药按处方金额的25%提成，中医理疗按金额的40%提成，每月伙食补贴500元。2016年8月24日原告到岗上班。原告称其2018年3月7日因家中有事请假后再未去上班，被告称原告于2018年2月24日离职。对双方争议的工资，被告提交了2016年的工资表，各月工资中均包含基本工资、提成工资以及实发工资，原告签字予以确认。还提交了2017年2月之后王军宁出具的19张借条，金额共计84000元，最后一次出具借条的日期为2020年1月23日。何国庆另通过微信于2017年12月12日转账2800、2018年1月7日转账2900元、2018年1月9日转账1200元。原告提交了处方31本，其中2017年3月至2018年3月初的中药处方金额159122元、浮针治疗金额17620元。2017年7月10日，被告与银川市兴庆区北区地方税务局、宁夏银行新华西街支行签订《财税库银横向联网电子缴税系统委托银行代缴税款三方协议书》、《授权委托扣款协议书》，从何国庆XXXXXX账户自动扣缴税费。上述协议、银行卡及何国庆的客户号为1008606217宁夏银行个人活期一本通存折由原告持有。原告提交了11张税收完税证明、16张宁夏银行电子缴税付款凭证，证明其垫缴了社保费用21400元，被告不予认可，称税收完税证明、宁夏银行电子缴税付款凭证不能证明原告垫付社保费用，实际上社保费用是被告支付的。原告就本案诉请于2020年3月31日向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以超过仲裁申请时效为由不予受理。原告提交了2018年3月至2020年3月的通话记录及通话录音，显示该期间原告与被告经营者何国庆多次通话询问何时打款。本院认为，原告于2016年8月24日在被告处工作，双方建立劳动关系。现双方对劳动关系的终止时间有争议，被告作为用人单位对劳动者进行管理，应对离职时间进行举证，被告未提交原告离职时间的相关证据，故本院根据原告陈述认定原告2018年3月7日离职。被告辩称原告现主张劳动报酬已超过一年的时效，但根据原告与何国庆的通话记录及通话录音，可以认定原告一直在向被告主张工资，且被告于2020年1月仍通过借款的方式支付原告工资，故本院认定本案未超过诉讼时效，被告应支付原告相应的劳动报酬。原告在2016年的工资表中签字，故本院认定2016年的工资被告已经发放完毕。根据劳动合同约定的每月基本工资、伙食补贴数额及提成比例，本院认定2017年1月至2018年3月7日的基本工资、伙食补贴共计71609（5000元×14个月+5000元÷21.75天×7天），提成数额46828.5元（159122元×25%+17620元×40%），共计118437.5元。被告已支付90900元（84000元+2800元+2900元+1200元），故还应支付原告剩余工资27537.5元。原告主张加班工资，因其未提交证据证明存在加班事实，故对加班工资本院不予支持。对原告主张的社会保险费用，因其提交的证据无法证明该费用是原告垫付，故对原告该诉请本院不予支持。对原告依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》主张的经济补偿金，因《违反和解除劳动合同经济补偿办法》已失效，故对原告主张的30000元不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告银川市兴庆区东郊诊所于本判决生效之日起十五日内支付原告王军宁工资27537.5元；二、驳回原告王军宁其他诉讼请求。如果被告银川市兴庆区东郊诊所未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告银川市兴庆区东郊诊所负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员 高晓青 二〇二〇年六月二十二日法官助理 杨 媛书记员 田 娥附本案适用相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。履行告知书依法履行生效法律文书确定的义务，是每一位当事人应尽的法律责任。如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施。1.扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产；2.将被执行人纳入失信人员名单；3.对被执行人限制高消费、限制出入境。4.采取罚款、搜查、拘留等强制措施。5.情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。以上强制措施，可以同时采取，希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。