辽宁省沈阳市中级人民法院民事判决书javascript:void(0)（2020）辽01民终3782号上诉人（一审原告）：焦纯兴，男，1962年5月18日出生，汉族，沈阳焦煤股份有限公司蒲河煤矿工人，住：沈阳市沈北新区。委托诉讼代理人：杨玉书，女，1955年11月21日出生，汉族，住:辽宁省铁岭县。委托诉讼代理人：罗玉德，辽宁基源律师事务所律师。上诉人（一审被告）：沈阳焦煤股份有限公司蒲河煤矿，住所地：辽宁省沈阳市沈北新区辉山街道大望社区。负责人：于长波，系该煤矿矿长。委托诉讼代理人：姜丹，女，1987年4月7日出生，汉族，住：辽宁省调兵山市。委托诉讼代理人：朱海维，辽宁观策律师事务所律师。上诉人焦纯兴因与上诉人沈阳焦煤股份有限公司蒲河煤矿（以下简称蒲河煤矿）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2019）北新民初字3274号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年3月10日受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。焦纯兴上诉请求：撤销沈阳市沈北新区人民法院（2019）北新民初字第3274号民事判决书，发回重审或直接改判支持上诉人一审提出的全部诉求。由被上诉人承担一切诉讼费用。蒲河煤矿上诉请求：撤销沈阳市沈北新区人民法院（2019）北新民初字第3274号民事判决书，由被上诉人承担本案的全部诉讼费用。一审法院对一次性伤残补助金起计算方法有误。一次性伤残补助金不应按照十六个月计算。焦纯兴的工伤认定时间为2010年12月28日，应执行老的《工伤保险条例》。故焦纯兴一次性伤残补助金为14个月本人工资。焦纯兴向一审法院起诉请求：1、要求蒲河煤矿给付伤残补助金差额7765.24元（按照14个月的差额计算：3564.66元×12个月－3010元×14个月）；2、要求蒲河煤矿给付2010年11月至2012年5月共19个月的工资差额6652.28元；3、要求蒲河煤矿给付2012年6月至2013年11月共18个月的工资差额43241.22元；4、要求蒲河煤矿给付2013年12月至2019年6月共67个月工资差额23838.6元；5、要求被告给付车费、误工费18000元；6、要求蒲河煤矿给付精神损失费20000元。以上总计119497.34元。一审法院认定事实：焦纯兴系蒲河煤矿职工，该公司于2015年3月13日更名为沈阳沈北煤矿有限公司蒲河煤矿。2010年10月29日焦纯兴在井下工作时，不慎摔倒受伤，当日被送至中国人民武装警察部队辽宁省总队医院住院治疗57天，其中二级护理55天，三级护理2天。出院诊断为神经性耳聋、腰部软组织损伤、肋骨骨折、脑震荡。2010年12月28日焦纯兴的腰背部软组织损伤、肋骨骨折、脑震荡被沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年4月11日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室作出沈劳鉴字第2013054号工伤与疾病界定鉴定结论，认定焦纯兴2010年10月29日外伤，导致双耳神经性聋与工伤有直接因果关系，可界定为工伤。2013年8月1日沈阳市人力资源和社会保障局作出补充通知，将焦纯兴“双耳感音性聋”补充认定为工伤。2013年9月26日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室认定焦纯兴伤残等级为六级，无护理依赖。焦纯兴伤后未返岗工作。蒲河煤矿自2010年11月起至2012年5月止发放焦纯兴19个月全额工资。自2012年6月起至2013年10月发放给焦纯兴生活费，每月应发工资数额为1446.95元、1446.95元、1152.8元、1152.8元、1152.8元、1152.8元、1210.37元、1162.37元、1162.37元、1162.37元、1162.37元、1162.37元、1232.37元、959.2元、959.2元、959.2元、1009.2元。蒲河煤矿自2013年11月起按焦纯兴伤前应发工资的60%即2026元(含误餐费220元)为基数，扣除焦纯兴个人应缴纳的社会保险后，按月发放焦纯兴伤残津贴。2015年7月3日焦纯兴向沈北新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围及申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”为由，做出沈北劳人仲不字[2015]第160号不予受理通知书。焦纯兴诉至法院，要求蒲河煤矿补发18个月欠发工资36360元、交通费7000元、检查费1000元、精神补偿金5000元、护理费26160元，由蒲河煤矿承担诉讼费用。该院依法作出（2015）北新民初字第4046号民事判决书，判决：“一、被告沈阳沈北煤矿有限公司蒲河煤矿给付原告焦纯兴2012年6月至2013年10月期间的工资差额14795.51元；二、被告沈阳沈北煤矿有限公司蒲河煤矿给付原告焦纯兴护理费3295.6元；三、被告沈阳沈北煤矿有限公司蒲河煤矿给付原告焦纯兴交通费1000元……”焦纯兴不服上诉至沈阳市中级人民法院，沈阳中院依法作出（2015）沈中民五终字第02845号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2018年12月15日，焦纯兴向沈阳市沈北新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求蒲河煤矿支付：1、伤残补助金差额13716元；2、2010年11月至2013年11月停工留薪期间工资差额58900元；3、2013年12月至2018年12月工资差额19495.6元；4、谎报工资三倍赔偿91960元；5、申请人爱人误工费10000元；6、申请人爱人车费7000元。沈阳市沈北新区劳动人事争议仲裁委员会依法作出沈北劳人仲字（2018）188号仲裁裁决书，对焦纯兴要求的停工留薪期间工资及伤残津贴不予支持，对焦纯兴要求的谎报工资三倍赔偿、申请人爱人误工费、申请人爱人车费、一次性伤残补助金差额不予审理。焦纯兴对该裁决不服，诉至法院。一审法院认为：焦纯兴在蒲河煤矿处工作，双方形成了劳动关系，焦纯兴在工作中受伤，并经沈阳市沈北新区人力资源和社会保障局认定为工伤且经辽宁省劳动鉴定委员会确定为伤残六级，焦纯兴有权依法享受工伤待遇。关于焦纯兴要求的伤残补助金差额，经蒲河煤矿在劳动仲裁程序中自认及该院核实，焦纯兴受伤前2009年10月至2010年9月期间平均工资为3390元（含误餐费315元），蒲河煤矿按照月平均公司3010元计14个月给焦纯兴发放了一次性伤残补助金，故蒲河煤矿还应给付焦纯兴伤残补助金差额部分6080元【计算方法：（3390元-3010元）×16个月】。关于焦纯兴的第二项、第三项诉讼请求，要求蒲河煤矿给付2010年11月至2012年5月共19个月的工资差额6652.28元、要求蒲河煤矿给付2012年6月至2013年11月共18个月的工资差额43241.22元，焦纯兴于2010年10月29日至2010年12月25日住院治疗57天，焦纯兴出院后未提供需要休息休养的诊断，蒲河煤矿仍于2010年10月至2012年5月每月给焦纯兴发放2426元（扣除社会保险费税费等）、2012年6月至2013年11月期间每月给向焦纯兴发放440元（扣除社会保险费税费等），蒲河煤矿向焦纯兴支付的停工留薪期间的工资并不低于相关政策规定，故对于焦纯兴以上两项诉讼请求该院不予支持。关于焦纯兴要求的第四项诉讼请求要求蒲河煤矿给付2013年12月至2019年6月共67个月工资差额23838.6元，焦纯兴在劳动仲裁程序中要求的是2013年12月至2018年12月的工资差额，本次诉讼中要求的2019年1月至2019年6月的部分未经劳动仲裁前置程序，该院不予审理，对于2013年12月至2018年12月部分的工资差额，因焦纯兴受伤前12个月平均工资为3390元，焦纯兴六级伤残，伤残津贴应按照本人工资的60%发放，为每月2034元，蒲河煤矿按照每月2026元发放，不足部分应予补足，61个月共计488元。关于焦纯兴要求的车费及误工费18000元，没有事实及法律依据，该院不予支持。一审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：一、被告沈阳焦煤股份有限公司蒲河煤矿于本判决发生法律效力后十五日内向原告焦纯兴支付一次性伤残补助金差额6080元；二、被告沈阳焦煤股份有限公司蒲河煤矿于本判决发生法律效力后十五日内向原告焦纯兴支付2013年12月至2018年12月工资差额488元；三、驳回原告其他诉讼请求。被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳焦煤股份有限公司蒲河煤矿负担。本院二审期间，蒲河煤矿提供两份新证据。证据一：活期转账汇款单一份，工伤保险待遇审核表一份。证据二：焦纯兴2009年10月至2010年9月工资明细一份。被上诉人对证据一予以认可。对证据二，真实性有异议，与其提供的工资表数额不同。本院对证据一的真实性予以确认。对证据二暂不予确认。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，关于焦纯兴提出要求判令蒲河煤矿给付伤残补助金差额7765.24元及蒲河煤矿提出一次性伤残补助金起计算方法有误的上诉主张，依据工伤保险条例的规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付。本案中，焦纯兴的一次性伤残补助金已由工伤保险基金核定完毕并由蒲河煤矿打入焦纯兴银行卡中。故一审法院判决蒲河煤矿再支付焦纯兴一次性伤残补助金差额6080元依据不足，本院予以纠正。焦纯兴提出的该项上诉主张，本院不予支持。蒲河煤矿提出的该项上诉主张，本院对合理部分予以支持。关于焦纯兴提出要求判令蒲河煤矿给付2010年11月至2012年5月共19个月的工资差额6652.28元、2012年6月至2013年11月共18个月的工资差额43241.22元、2013年12月至2019年6月共67个月工资差额23838.6元及2013年12月至2018年12月工资差额488元的上诉主张，蒲河煤矿于2010年10月至2012年5月每月给焦纯兴发放2426元（扣除社会保险费税费等）、2012年6月至2013年11月期间每月给向焦纯兴发放440元（扣除社会保险费税费等），蒲河煤矿向焦纯兴支付的停工留薪期间的工资并不低于相关政策规定，故对于焦纯兴以上两项诉讼请求本院不予支持。关于焦纯兴要求蒲河煤矿给付2013年12月至2019年6月共67个月工资差额23838.6元，焦纯兴在劳动仲裁程序中要求的是2013年12月至2018年12月的工资差额，对超出仲裁前置的部分本院不予审理。关于2013年12月至2018年12月部分的工资差额，因焦纯兴受伤前12个月平均工资为3390元，焦纯兴六级伤残，伤残津贴应按照本人工资的60%发放，为每月2034元，蒲河煤矿按照每月2026元发放，故一审法院判决蒲河煤矿给付不足部分488元并无不当。焦纯兴提出的该项上诉主张，本院不予支持。关于焦纯兴提出要求蒲河煤矿给付车费、误工费、精神损失费的上诉主张，依据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、维持沈阳市沈北新区人民法院（2019）北新民初字3274号民事判决第二项；二、撤销沈阳市沈北新区人民法院（2019）北新民初字3274号民事判决第一项、第三项；三、驳回双方的其他上诉请求。沈阳焦煤股份有限公司蒲河煤矿如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费25元，由上诉人焦纯兴负担20元、沈阳焦煤股份有限公司蒲河煤矿负担5元。本判决为终审判决。审判长 赵 智审判员 谢 宏审判员 孙晓芳二〇二〇年六月一日法官助理杨多多书记员谢媛本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。