四川省达州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）川17民特6号申请人：四川省大路煤矿有限责任公司，住所地：四川省宣汉县天生镇一村。法定代表人：肖大贵，总经理。委托诉讼代理人：朱城，四川绥定律师事务所律师。委托诉讼代理人：王红梅，四川绥定律师事务所律师。被申请人：刘继荣，男，汉族，1965年4月6日出生，住四川省宣汉县。委托代理人（特别授权）：王晓均（系刘继荣的亲属），男，汉族，1969年8月3日出生，住四川省宣汉县。申请人四川省大路煤矿有限责任公司与被申请人刘继荣申请撤销劳动仲裁裁决一案，本案于2020年5月13日立案受理后，依法组成合议庭开庭进行了审查。现已审查终结。四川省大路煤矿有限责任公司申请称，请求人民法院依法撤销宣汉县劳动人事争议仲裁委员会宣劳人仲案[2020]11号仲裁裁决书。事实及理由：1、仲裁裁决认定停工留薪期为四个月、认定工资标准每月为4678.5元的事实错误。2、仲裁裁决适用法律错误。被申请人刘继荣答辩称，宣劳人仲案[2020]11号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回申请人的撤销仲裁申请。经审理查明：四川省大路煤矿有限责任公司于2005年11月4日在宣汉县工商质监局登记注册成立，统一社会信用代码915117222103628353，住所宣汉县天生镇一村，法定代表人肖大贵。2018年1月始刘继荣到四川省大路煤矿有限责任公司所属北矿务工，从事井下运输作业，工资实行计件制，双方已签订书面劳动合同，四川省大路煤矿有限责任公司未在宣汉县社会保险经办机构为刘继荣缴纳工伤保险费。2018年9月30日16:00左右，刘继荣在四川省大路煤矿有限责任公司所属北矿井下300水平工作面从事运输作业时，不慎被矿车砸伤右脚。当即被送到达州田氏骨病医院诊断为：1.左足皮肤软组织挫裂伤；2.右足血管肌腱神经损伤；3.右足第五中节耻骨骨折；4.右足第二耻骨近节远端骨折；5.右足第三跖趾关节脱位；6.右足第三跖骨远端骨折。随即在该医院住院治疗至2018年11月17日出院，住院时间48天；2019年1月12日刘继荣因取内固定再次到该医院住院治疗至2019年1月12日出院，住院时间3天。以上两次住院天数合计为51天，所花住院治疗费已由公司全额支付。刘继荣两次住院治疗期间，公司未派人护理，由刘继荣亲属护理。2019年4月15日，达州市人力资源和社会保障局对刘继荣受伤认定为工伤（达市人社工决〔2019〕宣119号）；2019年10月28日，达州市劳动能力鉴定委员会对刘继荣劳动能力鉴定为拾级（达市劳鉴〔2019〕2035号）。以上文书均已有效送达。刘继荣受伤至今，自己已支付了劳动能力鉴定费300.00元、劳动能力鉴定检查费150.00元（无票据）、交通费500.00元（无票据）；四川省大路煤矿有限责任公司已给刘继荣借支了3000.00元的生活费。2017年度达州市在岗职工月平均工资4230.00元；2018年度达州市在岗职工月平均工资4828.00元。宣汉县劳动人事争议仲裁委员会认为:2018年1月始刘继荣在四川省大路煤矿有限责任公司所属北矿务工，从事井下运输工作，工资实行计件制，公司未在宣汉县社会保险经办机构为刘继荣参加工伤保险。以上事实予以认可。2018年9月30日16:00左右，刘继荣在四川省大路煤矿有限责任公司所属北矿井下300水平工作面从事运输作业时，不慎被矿车砸伤右脚，当即被送到达州田氏骨病医院诊断为：1.左足皮肤软组织挫裂伤；2.右足血管肌腱神经损伤；3.右足第五中节耻骨骨折；4.右足第二耻骨近节远端骨折；5.右足第三跖趾关节脱位；6.右足第三跖骨远端骨折。随即在该医院住院治疗至2018年11月17日出院，住院时间48天；2019年1月12日刘继荣因取内固定再次到该医院住院治疗至2019年1月12日出院，住院时间3天。以上两次住院天数合计为51天，所花住院治疗费已由公司全额支付。刘继荣两次住院治疗期间，公司未派人护理，由刘继荣亲属护理。以上事实予以认可。2019年4月15，达州市人力资源和社会保障局对刘继荣受伤认定为工伤（达市人社工决〔2019〕宣119号）；2019年10月28日，达州市劳动能力鉴定委员会对刘继荣劳动能力鉴定为拾级（达市劳鉴〔2019〕2035号）；以上文书均已发生法律效力，予以采信支持。四川省大路煤矿有限责任公司未在宣汉县社会保险经办机构为刘继荣缴纳工伤保险费，刘继荣主张与四川省大路煤矿有限责任公司终止劳动关系和工伤保险关系，由四川省大路煤矿有限责任公司支付其工伤保险待遇的仲裁申请请求符合《社会保险法》第41条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”的规定，予以支持。刘继荣因工伤两次住院治疗共计51天，公司应派人护理而未派，由刘继荣亲属护理，公司应支付刘继荣住院期间护理人员的护理费，其标准按60元/天计发，即住院护理费为60.00元/天×51天＝3060.00元。刘继荣工伤住院治疗期间，公司应支付其住院伙食补助费，其标准按20.00元/天计发，即住院伙食补助费为20元/天×51天＝1020.00元。根据刘继荣提供的住院病历、出院医嘱，刘继荣享受停工留薪的时间按4个月计算；刘继荣和四川省大路煤矿有限责任公司双方均未提供刘继荣受伤前12个月的平均工资，其停工留薪和一次性伤残补助金标准按刘继荣受伤前达州市在岗职工月平均工资(4230.00元/月×3个月+4828.00元/月×9个月)÷12个月＝4678.50元计算，即停工留薪为4678.50元/月×4个月＝18714.00元、一次性伤残补助金为4678.50元/月×7＝32749.50元。刘继荣享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准按双方终止劳动关系时达州市上年度职工月平均工资4828.00元计发，即一次性工伤医疗补助金为4828.00元/月×4＝19312.00元、一次性伤残就业补助金为4828.00元/月×6个月＝28968.00元。刘继荣主张由公司支付其劳动能力鉴定费300.00元的仲裁请求符合《社会保险法》第38条的规定，应当由公司承担。刘继荣主张由公司支付其劳动能力鉴定检查费150.00元和交通费500.00元的仲裁申请请求，在仲裁裁决前刘继荣未提供相关票据予以证实，不予支持。刘继荣自受伤后至今，公司已给刘继荣借支了3000.00元的生活费，公司在支付刘继荣工伤保险待遇时凭有效借据予以扣减。经本委组织调解，双方未达成一致意见。根据《社会保险法》第38条，《工伤保险条例》第30条、第33条、第37条，川府发〔2011〕28号第2条,达中发〔2019〕66号第四条的规定，裁决如下：一、刘继荣与四川省大路煤矿有限责任公司终止劳动关系和工伤保险关系。二、四川省大路煤矿有限责任公司一次性支付刘继荣劳动能力鉴定费、住院护理费、住院伙食补助费、停工留薪、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇共计104123.50元（大写：壹拾万肆仟壹佰贰拾叁元伍角），分别是：1.劳动能力鉴定费300.00元；2.住院护理费3060.00元；3.住院伙食补助费1020.00元；4.停工留薪18714.00元;5.一次性伤残补助金32749.50元；6.一次性工伤医疗补助金19312.00元；7.一次性伤残就业补助金28968.00元。三、四川省大路煤矿有限责任公司在支付刘继荣工伤保险待遇时凭有效借据扣减其借款3000.00元（大写：叁仟元整）。四、驳回刘继荣其他仲裁申请请求。以上第二项、第三项由四川省大路煤矿有限责任公司在本仲裁裁决书生效后十五日内一次性支付给申请人刘继荣。同时，该仲裁裁决载明，本裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。四川省大路煤矿有限责任公司于2020年4月21日收到2020年4月14日作出的仲裁裁决书后于同年5月11日向本院递交了撤销仲裁裁决申请书，在本案庭审中，申请人四川省大路煤矿有限责任公司提供了证据：1、营业执照和被申请人的身份证复印件，证明身份信息。2、宣汉县劳动争议仲裁委员会两份送达回证，证明我们申请撤销是在法定时间内提出。3、仲裁裁决书，证明被申请人的受伤时间和住院天数，以及向申请人借支3000元的事实，被申请人开庭时已满55周岁。被申请人刘继荣质证认为，对该证据的真实性、合法性无异议。本院认为，对申请人四川省大路煤矿有限责任公司提供的证据真实性、合法性本院予以确认。被申请人刘继荣未提供证据。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案申请人四川省大路煤矿有限责任公司申请以宣汉县劳动人事争议仲裁委员会宣劳人仲案[2020]11号仲裁裁决所依据的证据其认定停工留薪期为四个月、认定工资标准每月为4678.5元的事实错误，且仲裁裁决适用法律错误为由而申请撤销该仲裁，但并未提供充分证据予以证实，同时也未提供证据证明本案仲裁裁决内容存在上述应予撤销的其他情形，故其申请撤销的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第九项规定，裁定如下：驳回四川省大路煤矿有限责任公司的申请。申请费400元，由申请人四川省大路煤矿有限责任公司负担。审判长 程 瑜审判员 胡光俊审判员 刘翠成二〇二〇年六月二十二日书记员 向 琪