江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏10民终607号上诉人(原审原告):金锦龙，男，1964年10月7日出生，汉族，住宝应县。被上诉人(原审被告):扬州荣飞建筑工程有限公司，住所地宝应金湾路220号五楼。法定代表人：周人钦，该公司总经理。委托诉讼代理人：冯剑光，该公司员工。委托诉讼代理人：马锦成，宝应县金剑法律服务所法律工作者。上诉人金锦龙因与被上诉人扬州荣飞建筑工程有限公司（以下简称荣飞公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省宝应县人民法院（2019）苏1023民初7474号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年2月27日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。金锦龙上诉请求：撤销一审判决，并依法改判1.荣飞公司赔偿一切误工经济损失，两倍赔偿，包括2015年6月到2017年5月的一年半工资损失以及2017年6月到2019年12月两年半的一切损失。2.荣飞公司支付伙食住宿费，按照60元每天，总计172800元。3.荣飞公司支付机票8000元、押金4000、保险1180元，共计13180元，两倍赔偿，计26360元。事实与理由：一、金锦龙回国治疗的机票8000元依法应该返还。1.金锦龙己经在阿尔及利亚连续工作186天，期间兢兢业业，辛勤工作，由于工地条件艰苦，不料发生眼部疾病，由于病情较重，经咨询了解阿尔及利亚当地医疗水平较低，无法有效治疗，考虑眼睛对于自身而言重要性不言而喻，遂申请回国治疗，实属无法克服的必要回国的直接全部原因，上海华山医院的急诊就医记录说明了金锦龙病情严重性以及治疗紧迫性；2.金锦龙系出国劳务，并且劳务合同在国内签署，劳务合同的正常履行就包括了出国以及回国，符合情理，金锦龙因不能归责于金锦龙的难以克服的长期劳累引发疾病的原因回国，不能作为加重金锦龙责任的法定依据；3.金锦龙在咨询了解当地无法有效治疗的前提下才向单位提出回国的申请，单位要求金锦龙签署放弃机票补偿以及登机时劳务合同作废的承诺才愿意返还金锦龙护照，协助金锦龙回国，当时金锦龙疾病困扰，担心眼睛失明的严重后果，没有选择余地，才被迫签署了严重损害自身权益的承诺书，可惜金锦龙作为农民出生的务工人员，文化知识匮乏，无法在与单位交涉过程中固定单位存在胁迫情形的依据。综上所述，金锦龙被迫无奈签署的放弃机票补偿的权利，明显有失公平，请求二审法院依法支持金锦龙垫付的机票8000元由单位全额补偿。二、金锦龙因单位违法解除合同要求单位承担违约损失4000元。根据第一条第3款的事实与理由，单位解除劳务合同违法，金锦龙已经工作半年，总收入49540元，依法要求单位赔偿金锦龙一年半的合同损失及2017年6月至2019年12月两年半的一切损失，两倍赔偿。综上所述，金锦龙认为，一审法院事实认定不清。根据相关法律规定，金锦龙请求将本案发回重审或在查明事实的基础上依法改判。荣飞公司辩称，1.一审法院的判决已经在很大程度上考虑了金锦龙的利益保护，并无不当，是公正正确的。2.金锦龙出国劳务的往返机票应当由金锦龙自行承担，因为合同中双方有约定并且金锦龙所写的申请牵涉到该事项，金锦龙愿意承担。3.金锦龙提前回国纯属个人自愿，是金锦龙主动提出，不存在任何胁迫之说，回国申请单上的内容都是双方协商一致的结果。4.荣飞公司并没有任何的违约行为出现，所以金锦龙提出承担4000元违约金没有任何事实依据。5.金锦龙与荣飞公司已于2015年12月6日提前终止了合同，金锦龙还是按照原合同的期限规定再向荣飞公司索要双倍劳动报酬的提法缺乏法律支持。金锦龙向一审法院起诉请求:金锦龙向一审法院起诉请求:1.要求荣飞公司赔偿机票8000元、押金4000元、保险金1180元、违约损失和一年半工资136820元，合计150000元；2.诉讼费由荣飞公司承担。事实和理由:公司存在欺诈行为，合同与回国申请单不符。金锦龙回国治疗眼疾结束后，要求继续合同时，公司以中铁（因素）为借口拒绝继续履行合同，不同意金锦龙出国务工。金锦龙认为，1.合同既然签字了，就只有自愿放弃才有效；2.合同上第五条、第七条明确规定，扣押金扣机票的一切损失由荣飞公司承担，如果乙方在国外因工伤和非工伤生病，因治疗不了而回国治疗，押金是扣除机票后返还押金。3.回国申请单上的机票押金4000元，对于自费我不认可。他让我签字是乘人之危，我觉得不合理；4.荣飞公司解除合同，没有向我出具书面手续，这是违法的。本人为维护自己的合法权益不受侵害，特提起诉讼，请求法律为弱势者做主，讨回公道，给予公正支持。荣飞公司一审辩称：1.我们对合同的真实性认可，但是从这份合同当中可以看出，合同期限应该是两年，而本案金锦龙由于自身原因提前回国已经违背了双方在合同中的约定，应该说金锦龙违约；2.从合同条款约定来看，第四条第五款，已明确规定，金锦龙现有状况，荣飞公司是不可以退还所交的押金，同时要求金锦龙承担机票的费用也在该条款中作出了约定，所以荣飞公司的行为并无不当。3.第二份证据回国申请单（复印件），对真实性认可，从这份申请单来看，充分证明了金锦龙在国外劳务过程中，所做的工作量以及核算的工资报酬与荣飞公司都做了进一步的确认认可；不予退还押金，金锦龙承担机票费用，金锦龙也表示认可签字予以确认；4.对于金锦龙提供的门诊病历的真实性，看病事实予以认可。但是金锦龙看病事实与荣飞公司之间存在的劳务关系无任何关联性，金锦龙无证据证明其病情是荣飞公司原因造成的。一审法院经审理认定事实如下：金锦龙、荣飞公司双方于2015年5月27日签订了《劳务用工合同》一份；于2015年12月6日金锦龙填写了一份《江苏荣腾阿尔及利亚劳务人员回国申请单》。金锦龙因为在国外劳务期间发生右眼疾，无法继续工作，荣飞公司同意金锦龙回国治疗。经医院诊治后，现金锦龙已恢复视力，金锦龙要求重新出国务工，荣飞公司拒绝金锦龙出国务工。荣飞公司已经支付了金锦龙在国外务工期间工资38769元（总工资49640元-项目付款1691元-保险费1180元-回国机票8000元），并于2016年9月3日向金锦龙支付2000元补助。金锦龙于2019年10月12日向宝应县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年10月12日向金锦龙出具了宝劳人仲不字[2019]第28号《不予受理通知书》一份。现金锦龙认为荣飞公司侵害金锦龙合法权益，向一审法院提起本诉。一审法院认为：金锦龙、荣飞公司签订的《劳务用工合同》系双方真实意思表示，未有违反法律规定，应受法律保护。依据上述合同第七条第一款的规定，总包方和甲方为响应国家有关规定，防范经营风险，特为乙方办理出境人员意外伤害保险并承担保险费用。故荣飞公司为金锦龙购买的中国平安境外保险费1180元应当由荣飞公司负担，已经从金锦龙工资中扣除的保险费1180元应退还给金锦龙。依据上述合同第七条第七款的规定，如乙方经甲方认可的医院或者医生确诊患病并无法继续工作的，则甲方有权安排其回国，往返机票费用由乙方承担，甲方退还乙方机票垫付款4000元；同时甲方在国外将根据实际情况酌情寄给予适当补助。本案中，金锦龙因患眼疾，由荣飞公司安排回国治疗，往返机票应由金锦龙负担，荣飞公司应当退还金锦龙押金4000元。金锦龙要求继续履行赔偿剩余1年半工资，因双方于2015年12月6日签订了《江苏荣腾阿尔及利亚劳务人员回国申请单》，备注：本人于2015年12月6日阿尔及利亚离境登记起，与公司所签的用工合同作废。故金锦龙、荣飞公司双方劳务关系应当认定于2015年12月6日协商一致解除。金锦龙认为荣飞公司乘人之危，荣飞公司违法，但未提供证据证明，一审法院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、扬州荣飞建筑工程有限公司于判决生效之日起五日内返还金锦龙押金4000元及保险费1180元，合5180元。二、驳回金锦龙其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由扬州荣飞建筑工程有限公司负担。二审中当事人均未提交新证据。经审理查明，一审认定的基本事实属实，本院予以确认。本案二审争议焦点为：1.金锦龙要求荣飞公司向其支付150000元损失以及向其返还机票费用8000元的主张是否能够成立？2.金锦龙在本案中提出要求荣飞公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张是否有事实和法律依据？本院认为，从案涉《劳务用工合同》来看，合同约定金锦龙需向荣飞公司提供较为长期的固定的劳务，金锦龙在劳动过程中需遵守荣飞公司制定的劳动纪律和规章制度，荣飞公司负责金锦龙的工作安排、统一调配、用工结算及工资支付等，因此应认定金锦龙和荣飞公司之间存在劳动关系。对于双方劳动关系的解除，由于金锦龙系因患眼疾而回国，其已经在荣飞公司提供的回国申请单上签字，确认案涉《劳务用工合同》于2015年12月6日作废，且其认为受到荣飞公司的欺诈、胁迫亦未能提交证据证明，故应认定双方系协商一致解除劳动关系。金锦龙主张系荣飞公司违法解除合同，本院不予支持。现鉴于一审中双方均认可金锦龙的工作时间是6个月、总工资49640元，即金锦龙月平均工资应为8273元（49640元÷6个月），故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，荣飞公司应按照一个月工资的标准向金锦龙支付经济补偿金8273元。另，由于双方劳动关系已经于2015年12月6日解除，故金锦龙主张其后的工资缺乏依据。对于金锦龙主张的机票费用，鉴于双方在案涉合同第七条第七款中有明确约定，且荣飞公司也给予了2000元补助，一审法院认定机票费用由金锦龙负担并无不当。至于金锦龙提出的超出其一审诉讼请求的部分上诉请求，本院在本案审理中征求荣飞公司意见，荣飞公司明确表示不同意调解也不同意由本院一并审理，故对该部分上诉请求本案不予理涉。综上所述，金锦龙的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条之规定，判决如下：一、维持江苏省宝应县人民法院（2019）苏1023民初7474号民事判决第一项以及诉讼费负担部分；二、撤销江苏省宝应县人民法院（2019）苏1023民初7474号民事判决第二项；三、扬州荣飞建筑工程有限公司于本判决生效之日起五日内向金锦龙支付经济补偿金8273元。四、驳回金锦龙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由扬州荣飞建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 于毅审判员叶露审判员 韩     冰二〇二〇年六月三日书记员 施  亚  芹