安徽省濉溪县人民法院 刑 事 判 决 书 （2019）皖0621刑初357号 公诉机关安徽省濉溪县人民检察院。 被告人王大庄，男，汉族，1969年7月15日出生于安徽省濉溪县，小学文化，农民，住濉溪县。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2018年6月5日到濉溪县公安局投案，次日被濉溪县公安局取保候审，2019年7月4日经本院决定被取保候审。 辩护人郝朝虎，安徽礼乐律师事务所律师。 濉溪县人民检察院以濉检检二刑诉［2019］103号起诉书指控被告人王大庄犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年7月1日向本院提起公诉。本院受理后，因出现不宜适用简易程序审理的情况，本院于2019年7月19日将本案转为普通程序审理，并依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。濉溪县人民检察院指派检察员黄守恒出庭支持公诉，被告人王大庄及濉溪县法律援助中心接本院通知指派的辩护人郝朝虎到庭参加诉讼。期间濉溪县人民检察院建议延期审理二次。本案现已审理终结。 濉溪县人民检察院指控：2014年4月，严某等人通过王某的介绍，为濉溪县谷丰蔬菜种植专业合作社搭建蔬菜种植钢架拱棚，2014年8月份工程完工，严某等二十名工人工资21万元，严某等人多次向王大庄讨要工资，但王大庄总以工程未结束为由没有支付。2018年2月8日，严某等人将此事反映到濉溪县人力资源和社会保障局，同年2月12日，该局对濉溪县谷丰蔬菜种植专业合作社法人王大庄下达了限期整改指令书，要求其在规定期限内足额支付所拖欠的工人工资。逾期后，王大庄没有足额支付严某等人的工资，并采用更换手机号码、逃匿外地方法逃避付款。2018年2月24日，濉溪县人力资源和社会保障局以王大庄涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将本案移送濉溪县公安局。2018年6月5日，王大庄主动向公安机关投案，其对拒不支付劳动报酬的行为供认不讳。经查，截至2019年3月28日为止，被告人王大庄仍欠严某等二十名工人10万元工资没有支付。 公诉机关为支持其指控，向本院提供相关书证、被害人陈述、证人证言、被告人供述等证据证明其指控的犯罪事实。据此认为，被告人王大庄的行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任，提请本院依法判处。 被告人王大庄对公诉机关的指控不表异议。 辩护人提出，被告人王大庄具有自首情节，现已支付全部拖欠的工资，并取得劳动者谅解，建议对王大庄从轻处罚并适用缓刑。 经审理查明：濉溪县谷丰蔬菜种植专业合作社（以下简称谷丰合作社）于2012年9月17日注册成立，被告人王大庄担任法定代表人。2013年12月16日，王大庄以谷丰合作社的名义与王某签订施工合同，王某又召集严某等工人具体施工，2014年8月，王某因谷丰合作社拖欠工程款而拒绝继续施工。后王大庄将谷丰合作社搭建蔬菜种植钢架拱棚作业又交予严某等20名工人继续施工。后谷丰合作社未足额支付严某等20名工人的施工费用，严某等人多次向王大庄讨要工资，2018年2月8日，王大庄签字确认欠严某等20名工人工资共计21万元。同日，严某等人将此事反映到濉溪县人力资源和社会保障局，同年2月12日，该局对谷丰合作社下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令谷丰合作社在规定期限内足额支付所拖欠的工人工资21万元，王大庄于当日收到该整改指令。逾期后,谷丰合作社没有支付严某等人的工资,王大庄采用更换手机号码、逃匿外地方法逃避付款。2018年2月24日，濉溪县人力资源和社会保障局以谷丰合作社涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，将本案移送濉溪县公安局，次日，濉溪县公安局决定立案侦查。2018年3月8日，王大庄给付严某现金10万元。2018年6月5日，王大庄主动向公安机关投案,对拒不支付劳动报酬的行为供认不讳。在本案审理期间，王大庄将余款付清，严某代表工人对王大庄表示谅解。 上述事实，被告人王大庄在开庭审理过程中无异议，并有受案登记表，到案经过，户籍信息，农民专业合作社法人营业执照，濉溪县人力资源和社会保障局涉嫌犯罪案件移送书及劳动保障监察限期整改指令书、工资清单等相关材料，前科核查证明，收条及谅解书，被害人严某的陈述，证人王某的证言及被告人王大庄在公安机关的供述等证据证实，足以认定。 本院认为：王大庄作为濉溪县谷丰蔬菜种植专业合作社的法定代表人，且系直接负责的主管人员，以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控罪名成立。本案拖欠工人工资是濉溪县谷丰蔬菜种植专业合作社的行为，应当认定为单位犯罪。王大庄是濉溪县谷丰蔬菜种植专业合作社的法定代表人，且系直接负责的主管人员，依法应当按单位犯罪中的直接负责的主管人员追究刑事责任。检察机关只作为自然人犯罪案件起诉，人民法院仍应依法审理，并不影响对被告人王大庄的定罪量刑。王大庄自动投案并如实供述犯罪事实，系自首，可从轻处罚；案发后，在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并取得劳动者的谅解，可从轻处罚。根据王大庄的犯罪情节和悔罪表现，没有再犯罪的危险，适用缓刑对所居住社区没有重大不良影响，予以宣告缓刑。辩护人建议对王大庄从轻处罚并适用缓刑的辩护意见，本院予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款，第六十七条第一款，第七十二条第一款及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项，第三条第一款，第四条第一款，第六条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第二百八十三条之规定，判决如下： 被告人王大庄犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金人民币一万五千元。 （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金已缴纳。） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向安徽省淮北市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本四份。 审 判 长  宋建国 人民陪审员  杨家志 人民陪审员  仲媛媛 二〇二〇年六月十一日 书 记 员  袁莹月 附：相关法律条文 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 第六十七条第一款犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 第七十二条第一款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第三条第一款具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 第四条第一款经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 第六条第一款拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。