北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京02民终4776号上诉人（原审原告）：鹿志伟，男，1973年10月6日出生，汉族，住北京市通州区。被上诉人（原审被告）：北京中水物业管理有限公司，住所地北京市西城区白广路二条12号305室。法定代表人：杨国利。委托诉讼代理人：刘兰敏，女，该公司人力总监。委托诉讼代理人：刘晓琳，女，该公司经理。上诉人鹿志伟因与被上诉人北京中水物业管理有限公司（以下简称中水物业公司）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2019）京0102民初36699号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月29日立案后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。鹿志伟上诉请求：撤销一审判决，改判中水物业公司支付：1.2019年1月1日欠发克扣部分工资和超时工资1289元；2.2019年2月6日欠发克扣部分工资775元；3.2019年3月7日、19日欠发克扣部分工资和超时工资1250元；4.2019年4月1日工资148元。事实与理由：根据相关规定，实行综合计算工时工作制的，实际工作时间超过制度规定工作时间的部分应视为延长工作时间。中水物业公司应支付我2019年1月1日16小时的法定节假日加班工资及2019年1月25小时的延时加班工资共计1289元，2019年2月24小时的法定节假日加班工资775元，2019年3月7日、19日48小时及2019年3月25小时的延时加班工资共计1250元。我2019年3月31日早8：00至4月1日早8：00在岗，中水物业公司应支付4月1日8小时的工资。一审判决认定事实不清，适用法律不当。中水物业公司辩称，同意一审判决，不同意鹿志伟的上诉请求。鹿志伟向一审法院起诉，请求判令中水物业公司支付：1.2019年1月1日欠发克扣部分工资979元；2.2019年2月6日欠发克扣部分工资700元；3.2019年3月7日、11日、19日欠发克扣部分工资1146元；4.2019年4月1日欠发克扣部分工资356元；5.律师咨询费4000元；6.代通知金3100元；7.解除劳动合同赔偿金3100元。一审法院认定事实：鹿志伟于2018年11月18日入职中水物业公司，双方签有《兼职合同》。该合同约定：本合同于2018年11月18日生效，至2019年11月17日终止；鹿志伟承担的劳务工作为物业服务，鹿志伟提供劳务的方式为全日制，鹿志伟提供劳务的地点为公司管辖区域；中水物业公司支付鹿志伟劳务报酬的标准为不低于北京市最低工资标准，支付时间为每月15日前支付上月劳务费。鹿志伟的工作岗位为消防中控员，每月工资3100元，鹿志伟工作24小时休息72小时，工作时间为早8：00至次日8：00。2019年4月1日，鹿志伟向中水物业公司提交《离职申请》，其内容为：“因本人个人原因，无法胜任此工作，现申请离职。望领导批准！”当日鹿志伟填写《员工离职及移交报告书》，项目部负责人于当日签字同意，鹿志伟亦于当日办理了工服、工牌等物品移交手续。2019年4月3日，鹿志伟申请仲裁，要求中水物业公司支付2019年1月1日法定节假日加班工资差额552元，2019年2月6日法定节假日加班工资差额698元，2019年3月7日、15日、19日休息日加班工资差额1149元，2019年4月1日休息日加班工资差额356元；支付欠发加班工资25%经济补偿3443元、违法解除劳动合同赔偿金3100元、未提前三十日通知解除劳动关系的额外一个月工资3100元、律师咨询费2000元。2019年8月5日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字[2019]第3991号裁决书，裁决：中水物业公司支付鹿志伟2019年1月1日法定节假日加班工资差额552元、2019年2月6日法定节假日加班工资差额698元、2019年3月7日和19日工资差额387.5元，驳回鹿志伟的其他仲裁请求。鹿志伟不服该裁决，起诉至一审法院。鹿志伟认可《离职申请》系其所签，但主张系受中水物业公司胁迫所写，鹿志伟就其主张未提供任何证据。中水物业公司认可鹿志伟2019年1月1日及2月6日已出勤，并同意支付2019年1月1日法定节假日加班工资差额552元、2019年2月6日法定节假日加班工资差额698元。鹿志伟提供的2019年3月排班表显示，鹿志伟当月的出勤日分别为3月2日、6日、10日、14日、18日、22日、25日及30日。鹿志伟表示其2019年3月7日、11日及19日均已出勤，中水物业公司只认可鹿志伟2019年3月7日、19日替张万增代岗出勤，并表示已将代岗工资775元支付鹿志伟，不认可鹿志伟于2019年3月11日出勤。中水物业公司提供鹿志伟2019年1月至3月的工资明细表显示：鹿志伟2019年1月工资为3392.41元，其中加班工资292.41元；2019年2月工资为3684.83元，其中加班工资为584.83元；2019年3月工资为3875元，其中代岗工资为775元。鹿志伟提供其银行交易明细单显示2019年2月18日代发工资3392.41元、3月15日代发工资3684.83元、4月15日代发工资3875元。一审法院认为，鹿志伟主张系受中水物业公司胁迫签订《离职申请》，未提供充分证据，法院对此不予采信。鹿志伟系于2019年4月1日因个人原因提出离职申请，其要求中水物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金及代通知金的请求，不符合劳动合同法的相关规定，法院对此均不予支持。中水物业公司同意支付鹿志伟2019年1月1日及2月6日法定节假日加班工资差额，法院对此不持异议。中水物业公司认可鹿志伟已于2019年3月7日、19日出勤，法院对此不持异议。中水物业公司提供的2019年1月至3月的工资明细单与鹿志伟提供的同期银行对账单显示的工资金额一致，法院对此予以确认。中水物业公司的工资明细单显示其已支付2019年3月7日及19日的代岗工资775元，鉴于中水物业公司同意支付工资差额387.5元，法院对此亦不持异议。鹿志伟主张2019年3月11日及4月1日其均已正常出勤，中水物业公司均不予认可，就其主张鹿志伟未提供任何证据，法院对此均不予采信，故其要求上述期间工资差额的请求，法院不予支持。鹿志伟要求支付律师咨询费的请求，缺乏法律依据，法院对此不予支持。一审法院判决：一、判决生效后7日内，北京中水物业管理有限公司支付鹿志伟2019年1月1日法定休假日加班工资差额552元；二、判决生效后7日内，北京中水物业管理有限公司支付鹿志伟2019年2月6日法定休假日加班工资差额698元；三、判决生效后7日内，北京中水物业管理有限公司支付鹿志伟2019年3月7日及3月19日工资差额共387.5元；四、驳回鹿志伟其他之诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。另查，鹿志伟一审中明确其请求的欠发克扣部分工资系加班工资，2019年3月7日、19日中水物业公司安排其代岗出勤。本院认为，劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序。鹿志伟二审中要求中水物业公司支付2019年1月25小时、2019年3月25小时的延时加班工资及2019年4月1日8小时的工资的诉讼请求，未经仲裁前置程序，且超出其一审诉讼请求，本院不予处理。鹿志伟二审中要求中水物业公司支付2019年2月6日欠发克扣部分工资775元，超出其一审诉讼请求，对超出部分本院亦不予处理。鹿志伟2019年1月1日及2月6日正常出勤，中水物业公司安排鹿志伟2019年3月7日及19日代岗出勤，鹿志伟要求中水物业公司支付相应法定节假日加班工资差额和加班工资差额，中水物业公司亦同意，一审予以支持，并无不当。综上所述，鹿志伟的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由鹿志伟负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 肖荣远审 判 员 王丰伦审 判 员 卜晓飞二〇二〇年六月十一日法官助理 董和平书 记 员 马 双