河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终6816号上诉人(原审被告)：郑州市华中塑业有限公司。法定代表人：支成添，任该公司总经理。委托诉讼代理人：李婷婷，河南嵩峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘素平，女，1972年5月1日出生，汉族。委托诉讼代理人：耿有良，男，1945年2月15日出生，汉族。上诉人郑州市华中塑业有限公司（以下简称华中塑业公司）因与被上诉人刘素平劳动争议纠纷一案，不服河南省登封市人民法院（2019）豫0185民初5263号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人华中塑业公司的委托诉讼代理人李婷婷，被上诉人刘素平的委托诉讼代理人耿有良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。华中塑业公司不服原审判决，上诉称：请求依法撤销原判，发回重审或依法改判。本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：被上诉人刘素平的交通事故并非发生在上班途中，不符合工伤认定的法定情形，不构成工伤，上诉人不应承担工伤赔偿责任。郑州市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》认定事实错误，被上诉人刘素平的交通事故是否发生在上班途中的证据不足，该份工伤认定书不能作为本案工伤赔偿的依据。被上诉人刘素平的交通事故发生在请假期间并非上班途中，不符合工伤认定的情形。根据录像记录，即使被上诉人刘素平自称在上班路上，已经超过上班时间。判决让上诉人承担工伤赔偿责任没有任何事实依据;一审法院未查清被上诉人刘素平的医疗费用是否已经在交通事故纠纷中得到实际赔偿的问题，直接判决时由上诉人承担被上诉人的全部医疗费用的判决结果明显不公;一审法院判决住院伙食补助费用的标准依据错误。综上所述，一审法院存在事实不清、判决结果错误的情形；且受经济环境影响，小型企业发展处处受限，一审法院的判决结果加重了上诉人的负担，请法院充分考虑此种情况，在查明案件事实的基础上，依法发回重审或改判。刘素平辩称，郑州市工伤认定决定书现已发生法律效力，刘素平已构成工伤事实。上诉人接到郑州市工伤认定决定书后，在法定有效期内并没有提出任何异议。现已认可被上诉人刘素平所受的事故伤害为工伤的事实；刘素平在住院期间治疗费用由华中塑业公司承担，上诉人华中塑业公司应当承担赔偿被上诉人刘素平因工伤受到伤害在住院期间所有的治疗费用。一审法院判决住院伙食补助金是有法可依的，并无不当之处。综上，一审法院判决认定事实清楚，用法适当，应依法驳回上诉人的请求。刘素平向一审法院起诉请求：1、依法判令华中塑业公司自2014年2月起为刘素平办理社会保险参保手续，并按社会保险经办机构核定的数额为刘素平缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、工伤保险金、失业保险金；2、依法判令华中塑业公司支付刘素平医疗费等各项补偿款共计207032.5元；3、本案诉讼费用由华中塑业公司负担。诉讼过程中，刘素平变更诉讼请求为要求华中塑业公司工伤赔偿原告医疗费等各项损失共计181533元。一审法院认定事实：刘素平于2014年9月到华中塑业公司上班，从事编织工作，华中塑业公司未给刘素平缴纳工伤保险。2018年4月7日7时30分，刘素平驾驶电动车上班行驶至八官323省道86KM＋150M路段处，与宗晓龙驾驶的豫Ａ×××××轻型普通货车相撞，致使刘素平受伤，电动车损坏，登封市公安局交通巡逻警察大队于2018年4月18日作出郑公交认字［2018］第00124号道路交通事故认定书，宗晓龙承担事故的全部责任，刘素平不承担事故责任。刘素平受伤后，于2018年4月7日至2018年4月25日在登封市妇幼保健院住院治疗18天，后又于2019年4月13日至2019年4月20日住院治疗7天，经诊断刘素平左胫骨平台骨折，两次住院共计花费医疗费用32432.58元，均需陪护一人。2019年2月18日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字［2019］1030005号工伤认定决定书，认定刘素平所受的事故伤害为工伤。2019年12月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴［2019］年14137号劳动能力鉴定结论书，认定刘素平停工留薪期为受伤之日起捌个月整。2020年1月6日，河南省劳动能力鉴定委员会作出豫劳鉴2020年1号劳动能力再次鉴定结论书，认定刘素平伤残等级为玖级。2019年8月27日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2019）第32号不予受理申诉通知书，以刘素平请求华中塑业公司办理社保参保手续并缴纳社保费、支付医疗保险补偿等仲裁请求不属于该委员会受案范围为由，决定不予受理。刘素平对该不予受理申诉通知书不服，诉至原审法院。另查明，2017年河南省居民服务业和其他服务业职工年平均工资为39522元（108.28元／天）；2018年河南省居民服务业和其他服务业职工年平均工资为45677元（125.14元／天）。一审法院认为，劳动者的合法权利应当受到法律保护。刘素平与华中塑业公司之间存在劳动关系，刘素平在上班途中发生交通事故受伤，且经有关部门认定其所受事故伤害为工伤，故刘素平享有工伤保险待遇的权利。刘素平为治疗工伤，先后住院两次，华中塑业公司应承担原刘素平住院期间的医疗等费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”因华中塑业公司未依法为刘素平缴纳工伤保险费，故应由华中塑业公司向刘素平支付各项工伤保险待遇。经鉴定，刘素平伤残等级为玖级伤残。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，职工因工致残被鉴定为玖级伤残的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并可获得一次性伤残补助金，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，享受待遇的标准为：停工留薪期一般不超过12个月，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金九级8个月，一次性伤残就业补助金九级16个月，工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。综上，刘素平应享受的工伤保险待遇为：1、医疗费32432.58元；2、住院伙食补助费1250元（50元／天×25天）；3、住院期间护理费2825.02元（108.28元／天×18天＋125.14元／天×7天）；4、停工留薪期工资，结合原告的主张和其提交的工资证明，原审法院酌定原告的平均工资按3000元／月计算，即24000元（3000元／月×8个月）；5、一次性伤残补助金27000元（3000元／月×9个月）；6、一次性工伤医疗补助金，按刘素平主张3000元／月计算，即24000元（3000元／月×8个月）；7、一次性伤残就业补助金，按刘素平主张3000元／月计算，即28800元（3000元／月×16个月×60％）；8、劳动能力鉴定费600元，以上共计140907.6元，刘素平诉请超出原审法院认定数额部分，原审法院不予支持；根据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属人民法院受理民事案件的范围，故对刘素平主张华中塑业公司为其办理社会保险，并补缴社会保险费用的诉讼请求，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，判决：一、郑州市华中塑业有限公司于判决生效之日起十日内支付刘素平工伤待遇140907.6元；二、驳回刘素平的其他诉讼请求。如未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由郑州市华中塑业有限公司负担。本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，刘素平于2014年9月入华中塑业公司处工作，双方存在合法有效的劳动关系。刘素平在上班途中发生交通事故，经有关部门认定刘素平所受伤害为工伤，故刘素平享有工伤保险待遇的权利。因华中塑业公司未向刘素平缴纳工伤保险费，华中塑业公司作为用人单位应向刘素平支付各项工伤保险待遇。对于刘素平的损失，有住院病历、诊断证明等在卷为证，且经鉴定刘素平构成玖级伤残，停工留薪期为受伤之日起捌个月，故刘素平请求华中塑业公司支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项工伤待遇于法有据，原审法院以此计算得出的工伤待遇数额正确，本院予以维持。华中塑业公司称刘素平不构成工伤无事实和法律依据，本院不予采纳；华中塑业公司二审提供的证据不属于新证据，本院不予采信。综上所述，华中塑业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郑州市华中塑业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  赵玉章审判员  李 黎审判员  秦 宇二〇二〇年六月十九日书记员  候李爽