青海省西宁市城西区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）青0104民初1066号 原告：青海国恒招标代理有限公司，统一社会信用代码91630104MA758WUR7K，住所地西宁市城西区文苑路7号2号楼1单元10层2107号。 法定代表人：邱成，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：王存花，青海延辉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马文全，青海延辉律师事务所实习律师。 被告：武学州，公民身份号码×××，男，1985年12月28日出生，汉族，住青海省西宁市。 委托诉讼代理人：白丽霞，青海立詹律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王万胜，青海立詹律师事务所律师。 原告青海国恒招标代理有限公司（以下简称“国恒公司”）与被告武学州劳动合同纠纷一案，本院于2020年3月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告国恒公司的法定代表人邱成、委托诉讼代理人王存花，被告武学州的委托诉讼代理人白丽霞、王万胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 国恒公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决解除原告与被告签订的《劳动合同》；2.依法判决被告赔偿原告自2019年9月20日至2020年2月25日发放的工资损失37123元；3.依法判决被告赔偿原告自2019年9月20日至2020年2月25日缴纳的社保损失6741元；4.依法判决被告支付违反竞业限制约定的违约金10000元；5.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告于2018年10月26日签订劳动合同，将被告聘请为原告的高级管理人员即公司副总，工资为每月6500元，并为被告缴纳社会保险，劳动合同约定被告不得自营与甲方同类的业务的竞业限制。2020年3月中旬原告发现被告于2019年10月21日注册成立了一家与原告业务范围一致、名称相似的“青海国德招标代理有限公司”，并且以为原告办事为由带公司员工李一道经常外出，实际为其自己的公司办事。2019年10月20日被告称购买房屋向原告借款，原告考虑被告为公司高管便提供五万借款，至今才发现该五万元借款实为被告注册公司的资金。被告在劳动合同期间自行成立与原告相同的公司严重违法了竞业限制的法律义务，给原告造成巨大的经济损失。综上所述，为了维护原告的合法权益，诉至法院。 武学州辩称，原告的诉求缺乏事实和法律依据，请求人民法院依法驳回其诉讼请求。首先，双方签订的合同期限于2019年10月15日届满，合同到期后被告仍在原告处工作，双方形成了事实劳动关系。因原告未与被告续签劳动合同且未发放提成，侵犯被告的权利，被告于2020年3月11日通过邮件的方式要求解除合同，对于合同解除后的经济补偿金将另案主张。其次，原告诉称的2019年9月20日至2020年2月25日发放的工资损失和社保损失均系原告履行用人单位的法定义务，无任何法律规定劳动者需要赔偿工资及社保，截至2020年3月12日，被告一直在原告处工作。再次，双方于2018年10月签订的劳动合同并未约定竞业限制义务，被告也不存在在职期间为注册的公司办事的情况，作为业务人员未对原告造成任何损失。原告主张依据的2020年3月份的合同并非被告签订，原告无权依据该合同要求承担竞业禁止义务。 本院经审理认定事实如下：2018年10月26日，武学州入职国恒公司工作，双方签订《劳动合同》，约定：合同期限一年，自2018年10月26日至2019年10月25日，工作部门为项目部，工作职责为经理，工资为3700元加提成，每月20日支付；第七条“合同的解除与终止”第3项约定，“乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，合同终止后的竞业限制期限为一年，并给予相应的罚金：（1）自营与甲方同类的业务；（2）为他人的经营或提供与甲方同类的业务”；第八条“违约责任”约定，“（二）乙方违反本合同的第七条第三项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同关系外，乙方应支付甲方一定的违约金”。武学州在国恒公司工作期间，实际工作为负责招揽招标代理业务，经常外出与客户单位洽谈业务；前述劳动合同到期后双方未再续签书面劳动合同，武学州继续在国恒公司工作至2020年3月11日，国恒公司按月向武学州支付了劳动报酬并缴纳了社会保险，2019年9月至2020年2月间，每月分别支付工资5499元、6988元、6159元、6159元、6159元、6159元。后国恒公司发现武学州另外注册了青海国德招标代理有限公司（以下简称“国德公司”），双方沟通未果，国恒公司于2020年3月12日在公司内部发出辞退通知书；武学州于2020年3月12日向国恒公司电子邮箱发送了《解除劳动合同（关系）通知书》，国恒公司称武学州未通过其他途径告知该公司，故该公司未查看邮箱、未发现该电子邮件，之后武学州再未向国恒公司提供劳动。后国恒公司就双方劳动争议向西宁市城西区劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请，该委于2020年3月19日以申请劳动仲裁的主体不适格为由作出不予受理决定。 另查，国恒公司成立于2018年8月30日，营业执照载明经营范围：招投标代理服务；政府采购招标代理；计算机技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；商务信息咨询；自营或代理各类商品的进出口业务（国家限制或禁止的商品和技术除外）；工程监理；工程造价咨询；工程项目管理；工程咨询；消防安全评估；展览展示服务、Ⅰ类医疗器械销售；环保工程、园林绿化工程；办公用品销售（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）。2019年10月21日，国德公司注册成立，武学州任法定代表人，住所地西宁市胜利路25号万方城商务中心A座25楼12507-12508，该公司在青海政府采购网、青海政府购买服务信息平台上登记的主营业务包括政府采购招标代理服务、工程招标代理服务、工程造价咨询、商务信息咨询、工程项目管理、工程监理。国德公司成立后，获得了青海广播电视台2020年都市频道《都市华剧场》电视剧购置项目的招标代理资格，该项目编号为“青海国德单一（货物）2020-001”，采购公告发布日期为2020年2月19日，定标日期为2020年3月12日，中标金额为2800000元；2020年3月24日，该项目采购人、成交人签订《青海省政府采购项目合同书》，采购代理机构国德公司于2020年3月25日在该合同上加盖公章，“负责人或经办人”处署名李一道。 本院认为，原被告双方于2018年10月26日签订的《劳动合同》系双方真实意思表示，合法有效，双方之间劳动关系依法成立，在合同约定的期限内，双方均应按照《劳动合同》的约定全面履行各自的权利义务。根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。国恒公司主营业务为招标代理，与客户洽谈、招揽招标业务系该公司经营活动的重要组成部分，被告作为重要岗位的业务负责人，日常能够接触到公司客户资源、经营模式等商业秘密，符合竞业限制人员的法定范围，故《劳动合同》中对于竞业限制的约定符合法律规定，被告应当按照约定履行义务。《劳动合同》约定的合同期限自2018年10月26日至2019年10月25日，被告于2019年10月21日注册成立了国德公司，该行为发生在双方劳动合同存续期限内，国德公司与国恒公司名称相似、经营范围相似，明显存在竞争关系，故被告违反了《劳动合同》的约定。原被告双方在劳动合同到期后，未续签书面劳动合同，被告仍向原告处工作，双方构成事实劳动关系，在事实劳动关系存续期间，被告以国德公司名义开展了与国恒公司相竞争的业务，于2020年2月19日即发布了青海广播电视台的采购公告，明显损害了国恒公司的利益，不符合诚实信用原则的要求，根据合同约定和法律规定，原告有权解除劳动合同，并要求被告承担违反竞业限制条款的法律责任。双方《劳动合同》虽未约定竞业限制补偿金，但根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持；说明是否约定竞业限制补偿金并不影响竞业限制条款的效力，劳动者在履行竞业限制义务后有其救济途径，且本案中被告的违约行为发生在双方劳动关系存续期间，不涉及竞业限制补偿金的支付问题。对于原告要求解除《劳动合同》的诉求，原告在与被告沟通无果之后于2020年3月12日在公司内部发布了解除劳动合同的通知，被告亦于同日通过邮件方式向原告表达了解除劳动合同的意愿，自该日起被告未再向原告提供劳动、原告未再向被告发放工资，故本院认定原被告之间的劳动关系已于2020年3月12日解除，无须再行解除《劳动合同》。对于被告应承担的法律责任，根据法律规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；发放工资、缴纳社保系用人单位的法定义务，被告在2019年10月至双方劳动关系解除之前，亦为原告提供了劳动，故原告视已发放的工资、缴纳的社保为损失要求被告赔偿的诉求不当，综合考量被告的薪资水平、违约行为对原告造成的损失等，酌情支持赔偿25000元。对于原告主张的违约金，原被告双方在《劳动合同》中未约定违反竞业限制义务的违约金金额，违约金系为弥补守约方因违约方的违约行为而遭受的损失而设立，应以实际损失为基础衡量，前述25000元赔偿足以弥补原告的损失，故对违约金不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十九条、第三十九条、第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条第一款规定，判决如下： 一、青海国恒招标代理有限公司与武学州的劳动关系自2020年3月12日起解除； 二、武学州于本判决生效之日起10日内向青海国恒招标代理有限公司赔偿25000元； 三、驳回青海国恒招标代理有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由武学州负担（青海国恒招标代理有限公司已预交1178元，退还1173元）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西宁市中级人民法院。 审 判 员 强 亚 茹 二〇二〇年六月一日 法官助理 董致晶 书 记 员 武  霞 本案引用的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第三十九条第二款适用简易程序审理的民事案件，由审判员一人独任审理。 第一百三十四条第一款人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。