山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终5842号 上诉人（原审原告）：青岛博益特生物材料股份有限公司，住所地青岛市崂山区株洲路168号。 法定代表人：刘万顺，董事长。 委托诉讼代理人：聂大为，山东锦海盛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈德世，男，汉族1957年7月23日出生，住青岛市崂山区。 上诉人青岛博益特生物材料股份有限公司因与被上诉人陈德世劳动关系纠纷一案，不服山东省青岛市崂山区人民法院（2018）鲁0212民初3604号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 青岛博益特生物材料股份有限公司向本院提出上诉请求：1、撤销一审判决，发回重审或者依法支持上诉人的诉讼请求；2、一、二审诉讼费由被上诉人负担。事实与理由：上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，被上诉人主张存在劳动关系的证据不足，一审法院以被上诉人提交的银行流水复印件认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系是错误的，一、从被上诉人发生交通事故的时间来看，上诉人公司规章制度规定下午的下班时间为17点30分，而被上诉人提供的交警出具的交通事故认定书显示被上诉人事故发生的时间为下午17点20分，与上诉人公司的下班时间不符，被上诉人也未提交提前下班的证据，因此从事故发生的时间来看上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。二、从事故发生的地点来看，上诉人的注册地点是在青岛市崂山区株洲路168号，但是被上诉人事故地点位于圣水路，事故地点与上诉人的住所地严重不符，被上诉人也并未提交证明事故发生的地点位于被上诉人从上诉人住所地处下班至家中的合理路线之中，因此从事故发生的地点来看上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。三、根据谁主张谁举证的原则，被上诉人向法庭提交的银行流水明细系复印件，上诉人对此真实性不予认可，被上诉人应当进一步举证证明其所提交的流水明细具有真实性，但是被上诉人并未继续举证，应当承担对己不利的法律后果。 陈德世未答辩。 青岛博益特生物材料股份有限公司向原审法院提出诉讼请求：1确认双方自2016年7月20日至2017年5月22日期间不存在劳动关系；诉讼费由陈德世负担。 原审查明，双方因劳动争议纠纷一案，陈德世（申请人）向青岛市崂山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：确认双方自2016年7月20日至2017年5月22日期间存在劳动关系。案经裁决，崂山区劳动人事争议仲裁委员会作出青崂劳人仲案字【2018】第304号劳动仲裁裁决书，裁决：确认申请人陈德世与被申请人青岛博益特生物材料股份有限公司之间自2016年7月20日至2017年5月22日期间存在劳动关系。裁决后，青岛博益特生物材料股份有限公司不服，诉至原审法院。 另查明，陈德世提交威海市商业银行青岛崂山支行活期存款账户明细查询（打印件加盖银行业务章），主张自2016年7月22日起至事故发生前2017年6月25日青岛博益特生物材料股份有限公司给陈德世发放工资，双方之间存在劳动关系。经质证，青岛博益特生物材料股份有限公司称真实性不予认可，其没有给陈德世转账。经查，该活期存款账户明细查询显示账户名称为陈德世，2016年7月22日转账存入1014元、2016年8月15日转账存入2340元、2016年9月14日转账存入2316元、2016年10月18日转账存入2340元、2016年11月15日转账存入2200元、2016年12月15日转账存入2200元、2017年1月18日转账存入2200元、2017年2月15日转账存入2200元、2017年3月15日转账存入2200元、2017年4月14日转账存入2200元、2017年5月15日转账存入2200元、2017年6月15日转账存入2200元。对方名称均为青岛博益特生物材料股份有限公司。该活期存款账户明细查询上有“威海市商业银行股份有限公司青岛崂山支行业务专用章”。 陈德世称其自2016年6月份到青岛博益特生物材料股份有限公司处工作，具体时间记不清了，7月22日发放了第一笔工资1014元，工作至2017年5月22日发生交通事故，从事保安工作，工作地点在株洲路168号青岛博益特生物材料股份有限公司单位。 原审法院认为，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。陈德世提供了活期存款账户明细查询，欲证明其是青岛博益特生物材料股份有限公司的职工及事故发生前的工资情况。该活期存款账户明细查询显示自2016年7月22日起至2017年6月15日青岛博益特生物材料股份有限公司每月按月为陈德世支付款项，2016年7月22日至2016年10月18日支付的款项每月1014元至2340元不等，自2016年11月15日起至2017年6月15日每月支付固定款项2200元。该证据加盖“威海市商业银行股份有限公司青岛崂山支行业务专用章”，符合银行查询打印的形式，陈德世虽对该证据的真实性不认可，但未提交证据证明，原审法院对该证据的真实性予以确认，该证据可以证明青岛博益特生物材料股份有限公司自2016年7月22日起至2017年6月15日每月按月为陈德世支付款项。 青岛博益特生物材料股份有限公司未向原审法院提供由其掌握管理的2016年6月至2017年5月期间的附有工资表的原始会计凭证及其他相关证据，以证明其处的员工情况，应承担对其不利的法律后果。故原审法院对陈德世称于2016年6月18日入职青岛博益特生物材料股份有限公司处工作，青岛博益特生物材料股份有限公司每月中下旬通过银行转账发放上月全月工资，双方没有签订劳动合同，工作至2017年5月22日的主张予以采信。综上，双方之间在2016年7月20日至2017年5月22日期间存在劳动关系，对青岛博益特生物材料股份有限公司的诉讼请求予以驳回。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条之规定，判决：一、确认青岛博益特生物材料股份有限公司与陈德世之间自2016年7月20日至2017年5月22日期间存在劳动关系；二、驳回青岛博益特生物材料股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由青岛博益特生物材料股份有限公司承担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为，本案双方当事人争议的焦点是：双方之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部发布的劳社部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，首先，被上诉人陈德世提交其银行转账明细载明被上诉人向其支付款项，款项支付具有稳定性、持续性和周期性的特点，符合工资构成的形式；其次，《青岛市企业工资支付规定》第十条规定，用人单位工资清单至少保存2年备查。上诉人未提供由其掌握管理的工资清单及原始凭证以及其他相关证据，证明其员工情况，其应承担对其不利的法律后果。基于以上事实和相关规定，本院认为，原审认定陈德世与青岛博益特生物材料股份有限公司形成劳动关系并无不当。上诉人青岛博益特生物材料股份有限公司以被上诉人陈德世发生交通事故与其工作时间、地点不符为由，主张双方之间不存在劳动关系无事实及法律根据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛博益特生物材料股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  林伟光 审判员  刘昭阳 二〇二〇年六月一日 书记员  翟国媛