山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁02民终4837号 上诉人(原审原告)：王涛，男，1972年5月15日出生，汉族，住山东省泗水县。 上诉人(原审被告)：青岛牯牛化工有限公司，住所地青岛市城阳区流亭街道西后楼村东。 法定代表人：牛西新，总经理。 委托诉讼代理人：赵旭光，山东相泰律师事务所律师。 上诉人王涛与上诉人青岛牯牛化工有限公司（以下简称牯牛公司）因劳动争议纠纷一案，均不服青岛市城阳区人民法院（2018）鲁0214民初9156号民事判决，分别向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 王涛上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判支持王涛的一审诉讼请求；2、一、二审诉讼费用由牯牛公司负担。事实和理由：一、一审判决认定事实错误。工作交接表有李琨签字，可以当庭对证。答辩人对银行交易明细的真实性无异议。王涛一审时出庭出示过微信聊天记录截图和电子邮件截图的原始载体，答辩人代理人当庭予以确认，一审却称王涛未提交原始载体。前程无忧招聘信息网页早已更新，牯牛公司无法提交截图原始载体。王涛提交的考勤打卡记录、牯牛公司智联招聘发布的证明是真实有效的。二、一审判决理由错误。一审按照王涛试用期工资标准计算王涛2018年4月至7月的工资是错误的。王涛离职的责任、过错在牯牛公司，直接原因是老板骂人，根本原因是牯牛公司拖欠工资。王涛在牯牛公司担任人力资源部长工作，当日知道需要签订劳动合同、缴纳社会保险费，王涛多次通过口头、微信聊天、电子邮件等方式要求与牯牛公司签订书面劳动合同，但掌管公司公章的牯牛公司法定代表人妻子拒不盖章，未签订劳动合同的责任、过错在牯牛公司。王涛申请仲裁时未要求加班费，按照牯牛公司规定计算在日常工资里了，所以工资主张的数额高于一审时的请求数额。三、一审判决适用法律错误。 牯牛公司未答辩。 牯牛公司上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判牯牛公司不支付王涛2018年4月至7月工资17748.9元；2、上诉费由王涛负担。事实和理由：王涛自2018年3月底后便无故旷工，未为牯牛公司提供劳动，依法不应支付其劳动报酬。一审判决牯牛公司支付王涛2018年4月至7月工资17748.9元，无事实及法律依据，且数额过高。王涛未按照要求出勤，不应支付其工资。 王涛未答辩。 王涛向一审法院提出诉讼请求：1、支付王涛工资22431.04元、加班工资10536.63元、双倍工资25474.14元、经济补偿金3000元，共计59259.81元；2、本案诉讼费用由牯牛公司承担。 牯牛公司向一审法院提出诉讼请求：1、判决牯牛公司不支付王涛2018年4月至7月期间工资20844.83元；2、本案诉讼费用由王涛承担。 一审法院认定事实:王涛于2018年3月19日到牯牛公司工作，从事人力资源部部长工作，未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。王涛述称约定试用期工资4500元，转正工资6000元；牯牛公司述称工资为4500元。2018年3月份发放了工资2132元。王涛述称工作至2018年7月25日，离职原因为牯牛公司未及时足额发放劳动报酬；牯牛公司述称工作至2018年3月底，后无故旷工，未回牯牛公司上班。仲裁庭审时王涛称离职原因系7月21日和老板发生冲突，老板说不让干了。 又查明，王涛在牯牛公司担任人力资源部部长工作，主要工作范围王涛述称为招聘、考勤、食堂门卫的管理及其他工作；牯牛公司述称为招聘、考勤、劳动合同签订等所有与人力资源相关工作。 另查明，王涛向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会对申请人的仲裁请求进行审查后，作出青城劳人仲案字[2018]第1602号仲裁裁决书，裁决：一、牯牛公司于裁决生效之日起十日内支付王涛2018年4月至7月工资20844.83元；二、驳回王涛的其他仲裁请求。该裁决送达后，双方均对此不服先后起诉至一审法院。 一审法院认为，劳动者合法权益应受到合法保护。 一、关于牯牛公司是否应付王涛拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。王涛述称其离职时间是2018年7月25日，牯牛公司述称王涛离职时间是2018年3月底，但未提交证据证明其反驳主张，故依举证责任应承担对其不利的法律后果，对王涛关于离职时间的述称予以采信。王涛主张牯牛公司未支付其2018年4月至7月的工资，牯牛公司未提交证据证明其支付情况，对应当支付王涛该期间的拖欠工资。王涛主张其试用期工资4500元，转正工资6000元，牯牛公司不予认可，但未提交任何证据予以证明其工资数额及发放情况，应承担举证不能的不利后果，参照王涛2018年3月的工资数额，牯牛公司应支付王涛2018年4月至2018年7月拖欠工资17748.9元（2132元÷10天×21.75天×3个月+2132元÷10天×18天）。 二、关于牯牛公司是否应付王涛经济补偿金的问题。王涛在仲裁庭审时称离职原因系7月21日和老板发生冲突，老板说不让干了，故王涛要求牯牛公司支付经济补偿金3000元，于法无据，一审法院不予支持。 三、关于牯牛公司是否应付王涛未签订书面劳动合同双倍工资的问题。王涛在牯牛公司担任人力资源部部长职务，其辩称劳动合同签订不由其负责，但未提交任何证据予以证明，且王涛应当知道与牯牛公司签订劳动合同，其未能说明双方之间未签订书面劳动合同原因，亦无法证明双方未签订书面劳动合同系牯牛公司过错，故对王涛的该诉请，一审法院不予支持。 四、关于牯牛公司是否应付王涛加班费的问题。王涛的该诉请未经过劳动仲裁前置程序，一审法院在庭审时已向其释明，一审法院不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，一审判决：一、青岛牯牛化工有限公司于判决生效之日起十日内支付王涛2018年4月至7月工资17748.9元；二、驳回王涛的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由青岛牯牛化工有限公司负担。 经本院审理查明，一审法院于2019年3月18日上午组织开庭的法庭审理笔录显示，王涛提交工作交接表原件一份、农业银行交易明细清单一份、微信聊天记录截图打印件一份、与牯牛公司法定代表人牛西新的往来电子邮件截图打印件一份、前程无忧网站招聘信息网页截图打印件一份，证明其试用期月工资4500元，转正后工资每月6000元；牯牛公司拖欠劳动报酬，王涛有权解除劳动合同，牯牛公司应支付经济补偿金；王涛多次要求签订劳动合同，但牯牛公司未履行，牯牛公司应支付二倍工资。牯牛公司质证称，对工作交接表的真实性、证明事项均不予认可，系王涛单方制作；对银行交易明细的真实性无异议，确实支付了2018年3月工资；对微信聊天记录的真实性、证明事项不予认可，王涛未提供原始载体，也没有与牯牛公司相关的内容；对电子邮件的真实性无法确认，该内容也没有与牯牛公司有关的信息；对前程无忧网站招聘信息网页截图的真实性不予认可，无原始载体。本院查明的其他事实与一审一致。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，牯牛公司主张王涛自2018年3月底后无故旷工，未再提供劳动，不应支付王涛劳动报酬，王涛称其工作至2018年7月25日，牯牛公司作为用人单位应当对王涛的工作年限承担举证责任。牯牛公司未提交考勤记录原始材料等证据证明王涛的出勤情况，无法证明王涛在其公司实际工作至2018年3月底，其对此应承担举证不能的法律后果，本院对其关于王涛工作至2018年3月底之后旷工的主张不予支持。关于王涛的月平均工资数额，王涛提交的微信聊天记录、其与牯牛公司法定代表人牛西新的往来电子邮件均系截图打印件，并非原始载体，无法证明王涛试用期月工资4500元、转正后月工资6000元，本院对其上述主张不予采信；牯牛公司认可王涛月工资为4500元，本院予以采信。王涛在牯牛公司工作至2018年7月25日，牯牛公司应支付王涛2018年4月1日至2018年7月25日期间的工资17224.14元（4500元/月×3个月+4500元/月÷21.75天×18天）。一审判决数额过高，本院予以纠正。 关于未签订劳动合同的二倍工资差额。本院认为，王涛在牯牛公司负责人力资源工作，与包括王涛自己在内的公司员工签订劳动合同是其应有职责，其未与牯牛公司签订劳动合同自身存在过错，其提交的微信聊天记录、与牯牛公司法定代表人牛西新的往来电子邮件均系截图打印件，无法证明其当时要求与牯牛公司签订书面劳动合同而牯牛公司予以拒绝，故王涛主张未签订劳动合同的二倍工资差额，依据不足，本院不予支持。 关于经济补偿金。牯牛公司拖欠王涛劳动报酬的事实清楚，王涛有权解除劳动关系并主张经济补偿金，牯牛公司应当支付王涛解除劳动关系经济补偿金2250元（4500元/月×0.5个月）。 王涛主张的加班费未经过仲裁前置程序，本院不予处理。 综上所述，上诉人王涛的上诉请求部分成立，本院予以部分支持；上诉人牯牛公司的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。一审判决认定部分事实不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 一、撤销青岛市城阳区人民法院（2018）鲁0214民初9156号民事判决第二项； 二、变更青岛市城阳区人民法院（2018）鲁0214民初9156号民事判决第一项为：青岛牯牛化工有限公司于本判决生效之日起十日内支付王涛2018年4月至2018年7月工资17224.14元； 三、青岛牯牛化工有限公司于本判决生效之日起十日内支付王涛经济补偿金2250元； 四、驳回王涛的其他诉讼请求； 五、驳回青岛牯牛化工有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费20元，二审案件受理费20元，由上诉人王涛负担10元，上诉人青岛牯牛化工有限公司负担30元。 本判决为终审判决。 审判长 马 喆 审判员 孙向东 审判员 齐 新 二〇二〇年六月一日 法官助理 于遨洋 书记员国莹莹