新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2020）新31民终349号 上诉人（原审原告）：南通大辰建设集团有限公司，住所地江苏省如皋市。法定代表人：冒小欣，该公司经理。诉讼代表人：北京大成（南通）律师事务所，南通大辰建设集团有限公司管理人，住所地江苏省南通市。清算组组长：王念，该律师事务所负责人。委托诉讼代理人：范新安，北京大成（南通）律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹志刚，北京大成（南通）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王明莲（系李秉华配偶），女，1956年3月20日出生，汉族，住四川省岳池县。被上诉人（原审被告）：李建军（系李秉华长子），男，1980年4月5日出生，汉族，住四川省岳池县。被上诉人（原审被告）：李建刚（系李秉华次子），男，1988年10月1日出生，汉族，住四川省岳池县。被上诉人（原审被告）：李静（系李秉华长女），女，1984年7月1日出生，汉族，住四川省岳池县。共同委托诉讼代理人：武乃文，新疆驼铃律师事务所律师。上诉人南通大辰建设集团有限公司（以下简称南通大辰集团）因与被上诉人王明莲、李建军、李建刚、李静劳动争议纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2019）新3101民初440号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月5日立案后，依法组成合议庭，于2020年4月7日公开开庭进行了审理。上诉人南通大辰集团的委托诉讼代理人范新安、尹志刚、被上诉人王明莲、李建军、李建刚、李静的委托诉讼代理人武乃文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人南通大辰集团上诉请求：请求依法撤销新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2019）新3101民初440号民事判决，发回重审或者依法改判。事实与理由：喀什地区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称喀什地区仲裁委员会）于2018年1月25日作出喀劳人仲字【2017】38号仲裁裁决，该仲裁裁决应当对李秉华工资表的真实性予以调查核实，喀什地区仲裁委员会在未调查核实工资表真伪的情形下作出仲裁裁决系认定事实错误；一审开庭时，南通大辰集团提交2016年8月4日刊登新疆振某公司财务专用章遗失公告的喀什日报，证明李秉华工资表上的公章系公告遗失的公章，南通大辰集团在一审时亦提出申请调查工资表的真伪，且在李秉华工资表中加盖公章的单位新疆某公司也明确表态：“工资表中会计王某某，公司并无其人”，但一审法院在对工资表的真实性未作调查的情形下，迳直作出（2019）新3101民初440号民事判决，且判决赔偿的数额与喀什地区仲裁委员会作出的喀劳人仲字【2017】38号仲裁裁决结果基本一致。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，应予发回重审或者改判。被上诉人王明莲、李建军、李建刚、李静辩称：1.李秉华与南通大辰集团之间存在劳动关系，李秉华系工伤，并因工伤死亡；2.李秉华及其近亲属应当享受工伤保险待遇，南通大辰集团为避免承担用人单位责任，且利用仲裁、诉讼程序手段无限期拖延法定义务的履行；3.南通大辰集团的上诉没有事实和法律依据，应当依法驳回。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决结果并无不当，请求二审法院驳回南通大辰集团的上诉，维持原判。原审原告南通大辰集团向一审法院起诉请求：依法判决按照工伤7级和工伤2级标准确认王明莲、李建军、李建刚、李静至李秉华死亡之日止的工伤赔偿金数额。一审法院认定事实：2012年，南通大辰集团承建了喀什地区阳光小区A区1号至11号楼住宅工程。同年，南通大辰集团与王国平签订《劳务分包合同》，将其承包的工程部分分包给王国平。2012年11月1日，李秉华在××区第四层拆除外线条时，不慎跌落到地上，身体多处受伤，被送往喀什地区第二人民医院住院治疗。2013年7月20日，李秉华向喀什地区人力资源和社会保障局（以下简称喀什地区人社局）提交工伤申请，2014年5月20日该局作出喀地人社工伤认【2014】025号《认定工伤决定书》，认定李秉华遭受的事故伤害属因工受伤，并将《认定工伤决定书》于2015年11月23日送达南通大辰集团。2014年12月9日经喀什地区劳动能力委员会鉴定：李秉华因工七级伤残，无护理依赖。2015年6月4日，新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会作出了自治区（再）劳鉴2015年15016号（纠）《工伤职工再次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残级别二级，生活自理程度部分。南通大辰集团不服喀什地区人社局作出的喀地人社工伤认【2014】025号工伤决定，向新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅（以下简称新疆人社厅）申请行政复议。新疆人社厅于2016年4月20日作出新人社复决字【2016】26号《行政复议决定书》，决定：维持喀什地区人社局于2014年5月20日作出的喀地人社工伤认【2014】025号决定。南通大辰集团遂向乌鲁木齐市水磨沟区人民法院提起行政诉讼，水磨沟区人民法院驳回了南通大辰集团的诉讼请求，南通大辰集团提出上诉，乌鲁木齐市中级人民法院驳回上诉，维持原判。李秉华自受伤至2016年1月25日在四川省成都上锦南府医院、四川省岳池县中医院、中国人民解放军第十二医院、喀什地区第二人民医院等医院住院治疗共188天，2016年11月28日李秉华死亡。李秉华的亲属王明莲、李建军、李建刚、李静向喀什地区仲裁委员会申请仲裁，要求南通大辰公司赔偿医疗费281259.59元、就医住宿费1470元、住院伙食补助费4830元、就医所需交通费48603元、医疗期间停工护理费288005.11元、残疾辅助器具费45000元、停工留薪待遇635408元、生活护理费65139.84元、一次性伤残补助金315625元、伤残津贴184568.8元、鉴定费889元、复印费1100元、丧葬费25871元、一次性工亡补助金623900元、供养亲属抚恤金909014.25元。2018年1月25日，喀什地区仲裁委员会作出喀劳人仲字【2017】38号仲裁裁决书，裁决：1.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付医疗费198141.51元；2.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付住宿费1230元；3.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付伙食补助费4700元；4.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付交通费10198元；5.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付护理费77000元；6.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付停工留薪工资132000元；7.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付2013年11月至2015年5月期间工资209000元；8.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付生活护理费29680.67元；9.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付一次性伤残补助金275000元；10.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付伤残津贴168300元；11.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付垫付的两次劳动能力鉴定费用800元；12.被申请人南通大辰集团向共同申请人支付丧葬费25871元；13.被申请人南通大辰集团向申请人王民莲支付供养亲属抚恤金909014.25元；14、驳回共同申请人的其他仲裁请求。南通大辰集团及王明莲、李建军、李建刚、李静均对喀劳人仲字【2017】38号仲裁裁决不服，南通大辰集团向江苏省如皋市人民法院起诉，王明莲、李建军、李建刚、李静向喀什市人民法院提起诉讼。江苏省如皋市人民法院认为本案争议所涉劳动合同履行地为喀什市，亦由喀什地区仲裁委员会进行的仲裁，将其受理的案件移送喀什市人民法院审理。诉讼中，王明莲、李建军、李建刚、李静向该院提起撤诉申请，要求按仲裁裁决由南通大辰集团支付各项赔偿金。另查明，1.新疆维吾尔自治区统计信息咨询中心证明：2014年在岗职工年平均工资为54407元、2015年在岗职工年平均工资为60914元。2.江苏省如皋市人民法院于2017年9月29日以（2017）苏0682民破字12号裁定书裁定受理申请人丁佐群对被申请人南通大辰集团的破产清算申请，并于2017年11月13日以（2017）苏0682民破字12号决定书指定北京大辰（南通）律师事务所为其管理人。一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，审判中应该对劳动仲裁裁决的全部内容进行审理，并作出处理。即：劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决，如果当事人对全部或部分裁决内容不服而在15日内起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，法院对该劳动争议应当根据仲裁申请人申请仲裁的请求事项进行全面审理。本案中，喀什地区人社局已经作出了《认定工伤决定书》，认定李秉华遭受的属工伤，新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工再次鉴定结论》为李秉华为因工二级伤残，部分生活自理障碍，南通大辰集团及王明莲、李建军、李建刚、李静对此均予以认可。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位雇佣劳动者，应当签订劳动合同，为其缴纳社会保险，劳动者因工伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案南通大辰集团没有与李秉华签订劳动合同，也没有给其缴纳社会保险，李秉华遭受工伤事故死亡后，无法享受国家对劳动者的各项保险待遇，对此南通大辰集团应当承担赔偿责任。本案双方争议的焦点为：南通大辰集团要求按照工伤七级和工伤二级的标准确认李秉华的工伤赔偿金数额有无事实和法律依据。本案仲裁裁决，裁决南通大辰集团支付王明莲等人医疗费、住宿费及其他工伤待遇共计13项，王明莲等、李建军、李建刚及李静人对仲裁裁决无异议，南通大辰集团要求依法核算各项待遇。1.关于医疗费。根据查明的事实，李秉华共计住院11次188天，住院费用合计164559.06元；在各医院门诊就医120次，费用合计为29935.5元；药店买药18次，费用合计为3646.95元。该院认为，李秉华治疗的费用包括上述三种类型，即住院、门诊和自行购买药品，王明莲、李建军、李建刚及李静在诉讼中提交的相关证据均列明了上述费用支出的详细情况，考虑到李秉华伤情的实际情况，门诊治疗和自行购买药品有其合理性，且相关票据均已列明费用的详细情况，经审查，未发现与治疗工伤疾病无关的费用，故上述费用可认定为李秉华治疗工伤的合理支出，南通大辰集团应当承担医疗费198141.51元。2.关于住宿费。本案中，仲裁裁决认定李秉华治疗期间，2015年3月5日至3月9日的住宿费280元，2015年3月17日至3月28日的住宿费880元，2015年3月29日的住宿费70元，该院认为，李秉华上述住宿费用在法律规定的标准内，南通大辰集团应当支付。3.关于住院伙食补助费。本案中，李秉华共计住院治疗188天，按照《工伤保险条例》第三十条第四款和《喀什地区党政机关事业单位差旅费实施办法》的规定，每天伙食补助费的标准为25元，住院伙食补助费应为4700元，南通大辰集团应当支付。4.关于交通费。本案中，王明莲、李建军、李建刚、李静提交了交通费票据共计5256.5元（包括李秉华及王明莲两人乘坐飞机及火车、汽车的票据），其主张系李秉华到外地住院治疗开支的交通费用。该院认为，李秉华确存在多次到外地治疗的情形，考虑到其伤情，其到外地治疗需要人陪同，因此李秉华本人及王明莲的上述交通费用，南通大辰集团应当承担。对未提交交通费票据的费用，该院不予支持。南通大辰集团应当支付王明莲、李建军、李建刚、李静交通费5256.5元。5.关于住院期间护理费。《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条第一款规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费。”该院认为，本案中，李秉华住院共计188天，考虑其伤情，住院期间需要护理，南通大辰集团应当派员护理或者按月发给本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，南通大辰集团未派员护理，应当发给7个月的护理费，因双方当事人均未提交证据证明本单位上年度在岗职工月平均工资，可参照新疆维吾尔自治区××区在岗职工月平均工资的标准确定，每月标准为2696.75元，7个月的护理费应为18877.25元。6.关于停工留薪期工资和停工留薪期满后的待遇。本案中,李秉华于2012年11月1日在工作中受伤，2014年12月9日经喀什地区劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，2015年6月4日新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定为二级伤残，生活自理障碍程度为部分，两级劳动能力鉴定委员会均未明确医疗期（停工留薪期），亦未确认需适当延长停工留薪期。该院认为，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”根据本案的实际情况和上述规定，李秉华的停工留薪期应当确定为12个月。停工留薪期内，南通大辰集团应当按照李秉华原工资福利待遇支付停工留薪期工资，该院认定李秉华原月工资标准为11000元，南通大辰集团应当按照该标准支付停工留薪期工资，具体金额为132000元（11000×12）。停工留薪期满后，李秉华不能再享受原工资福利待遇，由于双方劳动关系一直延续，且李秉华实际仍在治疗之中，2015年6月4日新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会于2015年6月4日再次鉴定李秉华为二级伤残，按照《工伤保险条例》第三十五条的规定，李秉华在鉴定为二级伤残之后，可按月享受伤残津贴，具体标准为本人工资的85%，综合上述因素，该院认为，李秉华医疗期满后的待遇，可参照伤残津贴的待遇确定，即自2013年11月至2015年5月共计19个月，南通大辰集团应支付李秉华工资177650元（11000×85%×19）。7.关于生活护理费。本案中，新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会于2015年6月4日再次鉴定李秉华为二级伤残，生活自理障碍程度为部分。《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”根据上述规定，李秉华在2015年6月4日被鉴定为生活部分不能自理之后，直至2016年11月28日死亡之前，可以按月享受生活护理费，其中2015年的生活护理费为每月1360元（按2014年喀什地区城镇在岗职工平均工资54407元的30%确定），具体金额为9520元（7个月）；2016年的生活护理费为每月1523元（按2015年喀什地区城镇在岗职工60914元平均工资的30%确定），具体金额为16753元，生活护理费总计为26273元。8.关于一次性伤残补助金。本案中，李秉华被鉴定为二级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，二级伤残为25个月的本人工资，李秉华的月工资标准为11000元，因此一次性伤残补助金的数额应为275000元（11000×25）。9.关于伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，工伤被评定为一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，其中二级伤残为本人工资的85%，本案中，新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会于2015年6月4日再次鉴定李秉华为二级伤残,因此南通大辰公司应当自鉴定之后按月支付伤残津贴，直至2016年11月28日李秉华去世止。具体金额为168300元（11000×85%×18）。10.关于鉴定费用。本案中，李秉华因劳动能力等级鉴定，共计支付鉴定费用800元，南通大辰公司对上述事实予以认可，对因由其承担鉴定费亦未提出异议，该院认定由南通大辰集团支付王明莲、李建军、李建刚、李静鉴定费800元。11.关于丧葬费和供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%……供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定……一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”本案中，李秉华被鉴定为二级伤残，并在停工留薪期满后死亡，根据上述规定，南通大辰集团应当支付王明莲等人丧葬费，仲裁裁决的金额25871元在法律规定的范围内。李秉华死亡之时，王明莲已年满60周岁未满61周岁，符合供养亲属范围，因此南通大辰集团应当按月支付王明莲供养亲属抚恤金，考虑到南通大辰集团的实际情况，应当一次性支付，具体年限，可参照人身损害赔偿司法解释的规定，确定为20年，据此核算，仲裁裁决的供养亲属抚恤金909014.25元在法律规定的范围内，南通大辰集团应当向王明莲支付。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十七条、第三十九条规定,判决：一、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静医疗费198141.51元；二、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静住宿费1230元；三、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静住院伙食补助费4700元；四、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静交通费5256.5元；五、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静住院期间护理费18877.25元；六、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静停工留薪期工资132000元；七、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静2013年11月至2015年5月的工资待遇177650元；八、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静生活护理费26273元；九、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静一次性伤残补助金275000元；十、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静伤残津贴168300元；十一、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静劳动能力鉴定费用800元；十二、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静丧葬费25871元；十三、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲供养亲属抚恤金909014.25元；十四、驳回原告南通大辰建设集团有限公司其他诉讼请求。本院二审期间，上诉人南通大辰集团提交以下证据作为新证据：一组证据：1.2016年8月4日喀什日报一份、2.新疆振宏公司出具的情况说明、3.与新疆某公司董事长陶某某的谈话笔录、4.证人仲某某的证人证言。证实：1.李秉华提交的加盖新疆某公司财务专用章工资表系虚假的、伪造的；2.新疆某公司财务专用章在2016年8月4日前丢失，且已登报声明作废。经质证，王明莲、李建军、李建刚、李静对上述证据的真实性予以认可，但对证据证明力的大小，请求法院结合案件其他证据予以认定。本院认为，王明莲、李建军、李建刚、李静对上述证据的真实性无异议，本院对其真实性予以认定；结合上述证据，可以证实新疆某公司与南通大辰集团之间并无业务往来，且未承包或者参与建设喀什阳光小区A区1号楼至11号楼任何项目，李秉华、王明莲并不是新疆某公司的员工，工资表中记载的月工资额不能作为本案的依据，对南通大辰集团所要证实的问题，本院予以认定。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院经审理查明的事实与一审法院基本一致，对当事人无争议的生活护理费26273元、鉴定费800元，本院予以确认。另查明，2011年、2013年、2014年、2015年新疆维吾尔自治区职工月平均工资分别为3004元、3817元、4132元、4417元。再查明，新疆某公司财务用章于2016年8月4日前丢失，并登报声明作废；李秉华、王明莲并非新疆某公司员工，其提交的工资表系伪造的、虚假的。本院认为，根据各方当事人的辩论意见，本案的争议的焦点是：南通大辰集团是否应当支付王明莲、李建军、李建刚、李静等人医疗费、住宿费、住院伙食补助费、交通费、住院护理费、停工留薪期工资及停工留薪期满后待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬费、供养亲属抚恤金等费用，合计1916040.51元。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《工伤保险条例》第三十条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”第三款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”本院认定的医疗费198141.51元及住院伙食补助费4700元与一审法院一致，在此不再赘述。《工伤保险条例》第二十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”依据上述法律规定，新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论的时间为2015年6月4日，伤残等级为二级，李秉华应当按照工伤二级享受工伤保险待遇。关于住宿费1230元、交通费5256.5元。根据王明莲、李建军、李建刚、李静提供的住宿费收据及飞机票、客车票及火车票等票据记载的时间，结合李秉华11次住院治疗的时间，其并不能证明住宿费及交通费系因病需要治疗产生的费用，南通大辰集团上诉请求不予支付该部分费用的主张，本院予以支持。关于住院期间护理费18877.25元。《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员或者按月发给本人本单位上年度在岗职工平均工资标准的护理费，住院治疗期不足一个月的，按1个月计发护理费。”本案中，李秉华住院的时间及天数分别为2012年住院33天、2014年101天、2015年42天及2016年12天，共计11次188天，本院参照适用新疆维吾尔自治区职工月平均工资标准计算，根据上述法律规定，护理费标准应当为2011年新疆维吾尔自治区职工月平均工资为3004元，2013年新疆维吾尔自治区职工月平均工资为3817元，2014年新疆维吾尔自治区职工月平均工资为4132元，2015年新疆维吾尔自治区职工月平均工资为4417元，即3004元/月×2个月+3817元/月×4个月+4132元/月×2个月+4417元/月×1个月=33957元。一审法院对此计算错误，但王明莲、李建军、李建刚、李静对此并未提出上诉，对超出18877.25元的部分不予支持，南通大辰集团上诉称应当按天计算于法无据，本院不予支持。关于停工留薪期工资132000元及停工留薪期满后待遇177650元。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。”第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”本案中，李秉华于2012年11月1日发生事故，至2014年12月9日经喀什地区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤七级，无护理依赖，后又经新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会于2015年6月4日作出《新疆维吾尔自治区工伤职工（再次）鉴定结论书》【自治区（再）劳鉴2015年15016号（纠）】，鉴定伤残级别为贰级，生活自理障碍程度为部分。因医疗机构或者劳动能力鉴定委员会并未给出相对明确的停工留薪期，根据其受伤部位参照《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》【新劳社字(2005)90号】第四条规定：“对于多部位、多组织器官受到伤害的,以对应的各停工留薪期中最长的限期作为该工伤职工的停工留薪期。各受损部位停工留薪期的时间不得累加。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定机构确认后可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。”同时根据该办法所附《自治区停工留薪期分类目录（试行）》相对应的疾病编码，结合新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会作出的《新疆维吾尔自治区工伤职工（再次）鉴定结论书》【自治区（再）劳鉴2015年15016号（纠）】载明李秉华伤残情况为胸5椎体骨折、胸4以下脊髓源神经损害及双肢不全截瘫，该伤残情况中相对应的最长停工留薪期的疾病编码为T09.3，期限为12个月。在未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长的情形下，其在2012月11月1日第一次住院治疗后的停工留薪期应当为12个月，即从2012年11月至2013年10月，一审法院认定停工留薪期为12个月并无不当，即停工留薪期工资3004元/月×12个月=36048元。王明莲、李建刚、李建军、李静在一审中请求支付停工留薪期待遇至伤残鉴定作出前一日，即自2012年11月1日至2015年6月3日止，依据上述法律规定，停工留薪期在申请延长的情形下最长不得超过24个月，王明莲、李建军、李建刚、李静请求计算停工留薪期至伤残鉴定结论作出前一日于法无据，本院不予支持，一审法院在认定停工留薪期为12月的情形下，在伤残等级未确定之前按照伤残津贴计发停工留薪期满后待遇系适用法律错误，本院予以纠正。关于一次性伤残补助金275000元。《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……二级伤残为25个月的本人工资……”本案中，李秉华于2015年6月4日经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤二级，其应当按照2014年新疆维吾尔自治区职工月平均工资4132元享受一次性伤残补助金，即4132元/月×25个月=103300元，一审法院计算错误，本院予以纠正。关于伤残津贴168300元。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的95%，二级伤残为本人工资的85%……。”根据《工伤保险条例》第四十条规定：“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，李秉华伤残等级评定的时间为2015年6月4日，李秉华享受伤残津贴的时间应当为2015年6月至其死亡时2016年11月止，2015年伤残津贴应当参照2014年新疆维吾尔自治区职工月平均工资4132元计算，2016年伤残津贴应当参照2015年新疆维吾尔自治区职工月平均工资4417元计算，即4132元/月×85%×7个月+4417元/月×85%×11个月=65884.35元。一审法院计算错误，本院予以纠正。关于丧葬费25871元。《工伤保险条例》第三十九条第三款规定：“一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”第一款第一项规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；”本案中，李秉华经自治区劳动能力鉴定委员会鉴定伤残级别为二级，且于2016年11月28日死亡，依据上述法律规定，南通大辰集团应当支付王明莲、李建军、李建刚、李静丧葬费，2015年新疆维吾尔自治区职工月平均工资为4417元，即4417元/月×6个月=26502元，一审法院计算错误，但王明莲、李建军、李建刚、李静对此并未提出上诉，对超出25871元的部分，本院不予支持。关于供养亲属抚恤金909014.25元。《工伤保险条例》第三十九条第三款规定：“一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”该条第一款第二项规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，……供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；”参照中华人民共和国劳动和社会保障部令《因工死亡职工供养亲属范围规定》（第18号）第二条规定：“本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。”第三条规定：“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要来源，并有下列情形之一的，可按照规定申请供养亲属抚恤金：……（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；……（四）工亡职工子女未满18周岁的……。”参考关于贯彻《新疆维吾尔自治区实施办法》有关问题的通知【新人社发（2013）79号】第十一条第二款规定：“未参加工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金、一级至四级伤残职工应享受的伤残津贴、生活护理费、配置辅助器具费，以《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区实施办法》规定的标准，按供养亲属及伤残职工达到平均余命年的实际年限，一次清偿。伤残职工应缴纳的基本医疗保险费、养老保险费及五级至六级伤残职工的山残津贴，可比照本条第一款清偿。”国家统计局第六次人口普查公布的我国人口平均预期寿命为74.83岁。本案中，李秉华的死亡时间为2016年11月28日，配偶王明莲的出生日期为1956年3月30日、长子李建军的出生日期为1980年4月5日、次子李建刚的出生日期为1988年10月1日、长女李静的出生日期为1984年7月1日，至李秉华死亡时王明莲已年满60.8岁、李建军年满36岁、李建刚年满28岁、李静年满32岁，本院参照上述规定和平均寿命计算，王明莲享受的供养亲属抚恤金应为4417元/月×40%×12个月×14年=296822.4元，一审法院参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定确定供养余年的期限为20年不当，本院予以纠正。综上所述，上诉人南通大辰集团的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2019）新3101民初440号民事判决第一、三、五、八、十一、十二、十四项（一、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静医疗费198141.51元；三、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静住院伙食补助费4700元；五、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静住院期间护理费18877.25元；八、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静生活护理费26273元；十一、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静鉴定费800元；十二、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静丧葬费25871元；十四、驳回原告南通大辰建设集团有限公司其他诉讼请求。）；二、撤销新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2019）新3101民初440号民事判决第二、四、七项（二、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静住宿费1230元；四、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静交通费5256.5元；七、原告南通大辰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付王明莲、李建军、李建刚、李静2013年11月至2015年5月的工资待遇177650元。）；三、变更新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2019）新3101民初440号民事判决第六项为：上诉人南通大辰建设集团有限公司支付被上诉人王明莲、李建军、李建刚、李静停工留薪期工资36048元；四、变更新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2019）新3101民初440号民事判决第九项为：上诉人南通大辰建设集团有限公司支付被上诉人王明莲、李建军、李建刚、李静一次性伤残补助金103300元；五、变更新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2019）新3101民初440号民事判决第十项为：上诉人南通大辰建设集团有限公司支付被上诉人王明莲、李建军、李建刚、李静伤残津贴65884.35元；六、变更新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2019）新3101民初440号民事判决第十三项为：上诉人南通大辰建设集团有限公司一次性支付被上诉人王明莲供养亲属抚恤金296822.4元。以上款项合计776717.51元，由上诉人南通大辰建设集团有限公司于本判决生效后十日内付清。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费20元，由上诉人南通大辰建设集团有限公司负担10元，由被上诉人王明莲、李建军、李建刚、李静负担10元。本判决为终审判决。审  判  长   汤      超审  判  员   帕提古丽·艾则孜审  判  员   郭      斌二 〇 二 〇 年 六 月 十 日书  记  员   刘   四   杰