四川省冕宁县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川3433民初1122号 原告：陈宇，男，1994年1月17日出生，汉族，住西昌市。 委托诉讼代理人：晏方菊，四川联一律师事务所律师，特别授权。 委托诉讼代理人：陈世伦（陈宇父亲），男，汉族，住冕宁县，特别授权。 被告：四川省津华电力工程有限公司。 住所地：四川省华蓥市广华大道机电工业园区。 统一社会信用代码91511681699163005K。 法定代表人：左骄。 委托诉讼代理人：张玉雪，四川什度律师事务所律师，特别授权。 委托诉讼代理人：曲比阿乌，四川什度律师事务所律师，特别授权。 被告：毛东，男，1986年8月4日出生，汉族，住四川省冕宁县。 被告：陆朝，男，1989年9月12日出生，汉族，住四川省冕宁县。 原告陈宇诉被告四川省津华电力工程有限公司（以下简称电力工程有限公司）、毛东、陆朝提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月28日立案，依法适用普通程序，于2019年12月5日、2020年4月24日两次公开开庭进行了审理，原告陈宇的委托诉讼代理人、被告电力工程有限公司委托诉讼代理人、被告毛东、陆朝到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告陈宇向本院提起诉讼请求：1,请求人民法院判决被告赔偿原告因本次人身侵权造成的各项损失共计115272.6元,2,本案诉讼费由被告承担。事实理由：2017年西昌电力工程公司将凉山供电公司木里县2017年中心村改造工程项目承包给电力工程有限公司凉山分公司，该公司又将该劳务工程分包给不具有资质的被告毛东，毛东又将该工程分包给不具有资质的陆朝。2017年5月原告接受陆朝的招聘，在木里县2017年中心村改造工程项目中上班,2017年8月21日，原告在工作过程中摔伤,后被送往西昌王氏骨科医院以及冕宁凌华医院治疗,原告伤情鉴定为10级伤残,事故发生后原告多次找被告协商赔偿事宜,均未得到解决。现依法向人民法院提起诉讼,请求人民法院依法支持原告的全部诉讼请求。 被告电力工程有限公司辩称：原告陈宇非电力工程有限公司员工，与电力工程有限公司无实际劳动关系，不能认定为工伤。本案是提供劳务者责任纠纷，被告应按照人身损害标准进行赔偿。赔偿应当按照答辩人电力工程有限公司与毛东签署的合同协议进行赔偿。 被告毛东辩称：我与电力工程有限公司签订的《合作协议书》无效。且签订《合作协议书》后并未履行，电力工程有限公司没向答辩人支付过任何工程费用，答辩人也没有安排人员完成《合作协议书》约定的工程施工。答辩人与原告陈宇没有劳务合同关系，对陈宇摔伤一事不承担责任。电力工程有限公司违法转包，民工工资也由电力工程有限公司支付，答辩人对民工工作、受伤等全部事项均不知情。综上答辩人对原告的损害不应承担责任。 被告陆朝辩称：陈宇不是我招聘的，是为项目部工作，受伤是在项目部，他是属项目部的人员，不属于我的管辖范围，故此事应由电力工程有限公司全权负责。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据和事实，本院认定事实如下：2017年西昌电力工程公司将凉山供电公司木里县2017年中心村改造工程项目承包给电力工程有限公司凉山分公司，该公司又将该劳务工程分包给不具有资质的被告毛东，毛东又将该工程分包给不具有资质的陆朝。2017年5月原告接受陆朝的招聘﹐在木里县2017年中心村改造工程项目中上班，并在项目部中任安全员。2017年8月21日，原告在工作过程中摔伤，后被送往西昌王氏骨科医院以及冕宁凌华医院等医院住院治疗21天，2019年经四川鼎诚司法鉴定中心凉山分所法医临床学鼎诚凉山司鉴[2019]临鉴字笫0993号意见书根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定原告陈宇的伤残等级为10级伤残。审理当中被告电力工程有限公司认为原告陈宇的伤残等级不应按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定，应根据《人体损伤致残程度分级》标准进行鉴定。故申请对原告陈宇的伤残等级进行鉴定，2020年1月2日经四川福森特司法鉴定所司法鉴定意见书福森特司鉴[2019]临鉴字第830号司法鉴定意见书根据《人体损伤致残程度分级》鉴定原告陈宇为10级伤残。 本院认为：一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包人或者接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此陆朝作为陈宇的直接雇主，应当对陈宇的损害承担赔偿责任。被告电力工程有限公司作为案涉工程的承建者在分包未履行职责审查接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件，故也应当对陈宇的损害承担赔偿责任。综上，电力工程有限公司与陆朝应对陈宇因提供劳务时遭受的人身损害承担连带赔偿责任。二、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备任何用工主体资格的实际施工人，该实际施工人所招用的人员虽未与用工单位建立劳动关系，但所招用人员在承包人承建的工程项目工作中发生伤亡，受害人直接向人民法院起诉，请求承包单位参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿的，应予支持。不具备用工主体资格的承包人对劳动者的损失应当承担连带赔偿责任。原告陈宇请求参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿，应予支持。三、陈宇所受伤害经2019年四川鼎诚司法鉴定中心凉山分所法医临床学鼎诚凉山司鉴[2019]临字笫0993号意见书鉴定原告陈宇的伤残等级为10级伤残。参照《工伤保险条例》的有关规定享有如下待遇：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资，鉴于陈宇在提供劳务期间每天工资为200元，每月6000元，故一次性伤残补助金为42000元；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计计算10个月为45354元〔根据四川省人民政府规定的工伤保险的赔偿标准计算，以四川省统计部门发布的上年度(即2016年度)职工月平均工资4535.4元为基数，十级伤残以2016年度职工月平均工资为基数计算16个月〕；3、停工留薪期间误工费4200元(住院治疗21天)；4、护理费2940元(21天×140元/天)；5、住院伙食补助费735元(21天×35元/天)；6、交通费酌情认定500元；7、伤残鉴定费1000元；8、医疗费9047.6元。综上陈宇所有赔偿项目合计金额为105776.6元。四、陈宇与电力工程有限公司之间并未建立劳动关系，其在提供劳务过程中应当承担相应的安全注意义务。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。陈宇在提供劳务中未尽到安全生产注意义务，对损害的发生存在一定的过错，可以减轻相对方相应的责任，故酌情陈宇对自身的损害承担30%的责任，电力工程有限公司与陆朝对陈宇的人身损害承担70%的责任即74043.62元(105776.6元×70%)。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《工伤保险条例》第三十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定判决如下： 一、由四川省津华电力工程有限公司、陆朝于判决生效之日起30日内连带赔偿陈宇各项人身损害费用合计74043.62元。 二、驳回原告陈宇的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币1303元，由原告陈宇负担456.05元，被告四川省津华电力工程有限公司、陆朝负担846.92元。 如不服本判决，可在收到判决之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。 审 判 长  杨洪斌 人民陪审员  王仕相 人民陪审员  周富琼 二〇二〇年六月二日 书 记 员  邓宗梅 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条因提供劳务致害责任与自身受害责任个人之间形成劳务关系，提供劳务一方承担侵权责任。根据劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。