湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘01民终3820号上诉人（一审原告）：谢进，男，1981年6月8日出生，汉族，住四川省南充市顺庆区。被上诉人（一审被告）：当代商报社，住所地湖南省长沙市芙蓉区车站北路179号瑞源大厦9楼。法定代表人：何平，社长。委托诉讼代理人：毛继林，湖南中奕律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡洪宾，男，1962年10月4日出生，汉族，住湖南省长沙市芙蓉区。系当代商报社职工。上诉人谢进因与被上诉人当代商报社劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（2019）湘0102民初13017号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月18日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。谢进上诉请求：1、请求撤销一审判决；2、判令当代商报社向谢进支付从2004年5月6日至2018年12月31日劳动关系存续期间的非法解除劳动关系赔偿金47400元（15年×2×1580元/月）；3、判令当代商报社向谢进支付从2004年5月6日至2018年12月31日期间因未办理社保及缴纳社会保险造成的经济损失140115.6元；4、判令退还谢进工作证及记者证押金2100元；5、上诉费由当代商报社承担。事实与理由：一审认定事实不清，适用法律不当，依法应当予以撤销。一、谢进不服仲裁裁决向法院起诉，诉讼中，谢进出具了多份在仲裁时未提交的证据，但一审几乎未采纳。一审认定2017年2月10日谢进的记者证被非法注销日为双方劳动关系终止的日期，是没有法律依据的。记者证不是双方劳动关系唯一的、决定性的证明，当代商报社注销谢进的记者证后也应按规定调整谢进的工作岗位，如谢进不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，当代商报社提前30日书面通知，可以解除聘用合同。但当代商报社至今也没有给谢进出具书面解除聘用合同的通知。2017年2月至2019年3月期间，谢进多次口头或书面向当代商报社的法人代表何平要求调整工作岗位，何平告知谢进单位正在转型期，要谢进耐心等待工作岗位的调整。2019年1月何平突发疾病在家休养，当代商报社的事务由副总编辑胡友德暂时代理。2019年3月1日胡友德口头通知谢进何平的承诺不能兑现，要求谢进走法律程序，因此谢进认为诉讼时效应从2019年3月1日起计算。二、当代商报社主体不适格。当代商报社的《事业单位法人证书》是利用非法手段造假、骗取相关部门得来的。当代商报社的主办、主管单位湖南省国际商贸联合会已于2014年注销，根据《社会团体登记管理条例》第二十一条的规定，登记管理机关准予注销登记的，发给注销证明文件，收缴该社会团体的登记证书、印章和财务凭证。当代商报社于2014年至2019年伪造文件、印章骗取湖南省事业单位登记管理局，获取了《事业单位法人证书》。谢进已将当代商报社的违法行为向湖南省事业单位登记管理局进行了举报，尚在处理中。综上，一审判决认定事实不清，适用法律不当，请求二审正确认定事实、适用法律，支持谢进的上诉请求。当代商报社辩称：一审虽然认定部分事实错误，但判决结果正确，请求予以维持。谢进向一审法院起诉请求：1、判令当代商报社立即向谢进支付2004年5月6日至2018年12月31日劳动关系存续间的非法解除劳动关系赔偿金即47400元（15年×2×1580元/月）；2、判令当代商报社赔偿谢进从2004年5月6日至2019年3月31日期间因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失140115.6元；3、判令当代商报社退还谢进押金2100元。一审法院认定：谢进于2004年5月6日进入到当代商报社任职记者，于2005年8月9日向当代商报社缴纳办证押金100元，于2010年1月25日缴纳办证押金2000元。谢进提供的新闻采编人员从业资格证显示谢进的工作单位为当代商报社，职务为记者，发证日期为2007年6月8日，两份记者证均显示谢进的工作单位为当代商报，发证日期分别为2009年12月31日和2014年12月31日。谢进以记者的职务入职于当代商报社工作，并以记者身份自2006年至2015年期间在《当代商报》刊登过多篇文章，2013年7月16日当代商报社（甲方）与谢进（乙方）签订《当代商报内部行业广告目标管理合同》，合同约定乙方承包甲方一线调查部广告经营，承包费用全年7万元；承包期限一年，从2013年7月16日至2014年7月15日止；甲方聘任谢进为部主任，编制为6人；甲方全年提供50个黑白版供乙方刊登行业软文、信息和企业形象宣传；乙方刊登的软文、信息和所承揽的广告限乙方所在行业内，超出行业范围的按广告业务办理，即：广告款归甲方，乙方（业务员）只享受提成，以上广告折扣和提成政策按照《当代商报2010年广告刊例》和《当代商报社2010年经营目标管理方案》办理；合同还约定了其他事项。2015年12月31日当代商报社发出《通告》，通知:接省新闻出版广电局下发的《行政处罚决定书》，自2016年1月1日期停业整顿，直到整改达标复刊为止。停业整顿期间，报社所有工作人员不得从事任何以报社名义进行的新闻采访、经营、发行、出版等活动，违者后果自负，并追究相关法律责任。复刊出版日期报社另行通知。当代商报社答辩称于2016年10月12日作出通知:自通知之日至10月31日，要求全体员工回报社办理相关工作手续，逾期未办理的，作自动离职处理。谢进没有回当代商报社处工作，当代商报社于2017年2月10日注销谢进的记者证。另查明，当代商报社以现金方式发放谢进报酬，包括稿费及宣传费;当代商报社未为谢进缴纳在职期间的职工社会保险;谢进的人事档案未在当代商报社处。2019年3月26日谢进向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出湘劳仲案字[2019]第53号，裁决当代商报社退还谢进办证押金2100元。一审法院认为：谢进2004年到当代商报社处任报社记者，2016年1月当代商报社被省新闻出版广电行政部门责令停业整顿后，谢进再没有在当代商报社提供劳动，当代商报社也没有向谢进支付工资报酬，至同年10月12日当代商报社通知要求全体员工于10月31日回报社办理相关工作手续，谢进亦没有回当代商报社工作，当代商报社于2017年2月10日注销谢进的记者证，实际上谢进与当代商报社双方之间建立的关系已经终止。记者证属于谢进日常工作需要使用的证件，谢进在自己的记者证注销后，理应知晓其权利受到侵害，且谢进未提交其向当代商报社主张权利的证据，故诉讼时效应自谢进在明知其记者证被注销之后2017年2月10日开始起算。其迟至2019年3月26日才向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过了仲裁时效，且不能证明诉讼时效中断、中止的情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条等规定，判决如下:一、当代商报社于判决书生效之日起十日内向谢进退还押金2100元；二、驳回谢进的其他诉讼请求。受理费予以免交。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务或者其他义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或者支付迟延履行金。二审中，谢进、当代商报社均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，根据当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：谢进要求当代商报社支付非法解除劳动关系赔偿金、未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失的诉讼请求是否超过诉讼时效。经审查，根据一审查明的事实，谢进在2016年1月当代商报社被责令停业整顿后，没有向当代商报社提供劳动，亦没有从当代商报社领取过工资报酬。同年10月12日当代商报社通知全体员工于10月31日回报社办理相关工作手续，谢进亦没有回当代商报社工作。而记者证属于谢进日常工作需要使用的证件，谢进在2017年2月10日其记者证被注销后，理应知晓其权利受到了侵害，因此一审认定诉讼时效自2017年2月10日开始起算并无不当。谢进主张其2017年2月至2019年3月期间多次口头及书面要求当代商报社的法定代表人何平调整其工作岗位，但未提供有效证据证明，故一审认定谢进的相关诉讼请求已超过仲裁时效符合法律规定，本院予以确认。至于谢进主张当代商报社有违法违规行为，可另循法律途径解决，不属于本案审理范围。综上，谢进的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由谢进负担。本判决为终审判决。审判长 王 勇审判员 龙付送审判员 陈 瑶二〇二〇年六月十五日书记员 龙韦钰附该案适用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。