宁夏回族自治区中卫市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁05民终219号 上诉人（原审被告）：张某，男，生于1984年10月3日，汉族，初中文化，农民，住宁夏回族自治区海原县红羊乡前进行政村东海坝自然村，住宁夏回族自治区海原县。 委托诉讼代理人：尚某、耿某，宁夏辅德（中卫）律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。 被上诉人（原审原告）：刘某，男，生于1995年9月8日，汉族，初中文化，农民，住宁夏回族自治区海原县红羊乡安堡行政村马场自然村，住宁夏回族自治区海原县。 上诉人张某因与被上诉人刘某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服宁夏回族自治区海原县人民法院（2019）宁0522民初3215号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月1日立案后，依法组成合议庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，通过阅卷、询问当事人的方式，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人张某上诉请求：撤销一审民事判决并依法改判：1.在医疗费应核减8500元后张某承担医疗费18214.6元；2.改判张某承担总损失的30%，也就是医疗费18214.6元、误工费11123.1元、护理费11123.1元，住院伙食补助费6200元、营养费3000元、鉴定费800元、交通费1000元、复印费38元合计是51498.8元。张某承担30%是15449.64元。事实及理由：1.张某确实雇佣刘某从事驾驶员一职，但刘某从事劳务的晨光煤矿六队早在2019年1月10日就通知放假，张某立即通知刘某放假过年。刘某自愿滞留在矿上，等待自己的亲戚一起回家。2019年1月12日，刘某在张某完全不知情的情形下自愿去给自己的亲戚帮忙干活导致受伤。一审认定：“刘某干活受伤，刘某应负主要责任，张某负次要责任。”但却在判项中将刘某的全部损失的70％分配给张某，这显然相互矛盾，也与查明的事实不符，随意加重了张某的责任。2.原审判决即便基于公平原则，判令张某承担部分责任，倒也符合法律规定及人情世故，张某也能够接受。但决不能黑白颠倒、本末倒置，判令张某承担70％的责任。3.张某基于人道主义原则，在事故发生后，以人为本，不计前嫌，第一时间垫资救治刘某，垫付医药费等，原审对此部分垫付费用未予认定，也未予核减，是对张某经济利益和合法权益的无视。 被上诉人刘某答辩称：1.一审法院认定证据确实充分，能够证明刘某受雇于张某从事车辆驾驶工作且是工作期间受的伤。2.张某一方面认为自己不该承担赔偿责任，另一方面又称一审法院划分责任错误，这是自相矛盾。3.张某在一审对于垫付医疗费没有进行主张，这一部分就不是本案需要解决的问题。综上，请求二审驳回上诉，维持原判。 被上诉人刘某一审诉讼请求：1.张某赔偿刘某各项损失70648.7元（医药费26987.6元、误工费90天×250元/天=22500元、护理费90天×123.59元/天=11123.1元、住院伙食补助费62天×100元/天=6200元、营养费3000元、鉴定费800元、交通费3000元、病案复印费38元）；2.本案诉讼费由张某承担。 原审法院审理查明：刘某受雇于张某在内蒙古××旗晨光煤矿从事驾驶员职业，月工资为7500元。2019年1月10日煤矿通知放假，2019年1月12日，刘某与其它同事在给自己驾驶的车辆上装配件时不慎右脚被压伤，被同事送往鄂托克旗第二人民医院救治9天，花费医疗费2907.27元。后被送到宁夏武警医院住院治疗53天，经诊断为右足第一趾坏死并感染，右足外伤术后，花费医疗费26714.6元。后又在海原县中医院治疗了几天。2019年8月5日经中卫市人民医院司法鉴定中心鉴定，刘某的误工期为90日、护理期为90日、营养期为60日，花费鉴定费800元。 原审法院认为：提供劳务者受害责任纠纷，是指个人之间形成劳务关系，提供劳务一方与接收劳务一方，在劳务提供者因劳务活动自身受到损害时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任所引发的纠纷。本案中，刘某受雇于张某，在内蒙古××旗晨光煤矿的工地上给张某从事驾驶员工作。2019年1月10日煤矿通知放假，让所有人都回家过年，2019年1月12日，刘某在没有给张某告知也没有接到张某通知的情况下与其它同事在给自己驾驶的车辆装配件时右脚不慎被砸伤，在内蒙古鄂托克旗第二人民医院、宁夏武警医院、海原县中医院住院治疗60余天后伤已愈合，花费医疗费3万余元。本案的争议焦点是：刘某干活是不是张某叫去的。从刘某本人的陈述看，刘某此次干活并不是张某叫去的，是刘某自愿去的，从张某提供的证据看，刘某干活的晨光煤矿六队自2019年1月10日通知放假让所有人都回家过年，刘某没有回家，两天后即2019年1月12日干活时受伤。因此，此次刘某干活受伤，自己应负主要责任，张某负次要责任，鉴于刘某是给张某干活时受伤的，故刘某主张的所有损失张某应承担相当一部分。张某主张刘某是被程光耀的“小松牌”挖掘机砸伤的，让程光耀也承担责任，因张某未能提供证据证明，本院不予认可。张某主张刘某的误工费过高理由成立，应和护理费一样，每天为123.59元，误工期为90天、护理期为60天、营养期为60天。张某主张刘某的交通费过高理由同样成立，刘某从棋盘井镇到银川路程不远，交通费酌情按1000元计算。故根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第二款之规定，判决：张某于判决生效后30日内赔偿刘某各项损失共计39955.17元（其中医疗费26714.6元×70%=18700.22元，误工费90天×123.59元×70%=7786.17元，护理费60天×123.59元×70%=5190.78元，住院伙食补助费62天×100元×70%=4340元，营养费3000元×70%=2100元，鉴定费800元，交通费1000元，病案复印费38元）。案件受理费254元，由刘某负担84元，由张某负担170元。 二审中，张某向法庭提交如下证据： 证据一、聊天截图打印件一份，证明：结合一审刘军林证人证言证明上诉人垫付1500元医疗费的事实。 证据二、《住院押金收据》照片打印件3张，证明：上诉人垫付被上诉人在武警宁夏总队医院7000元医疗费的事实。 刘某质证认为：对证据一1500元、证据二7000元都认可。 二审中，刘某未向法庭提交证据。 本院对张某提交的证据认定如下：张某提交的证据一、二能够证明其垫付医疗费的事实，且刘某对该证据予以认可，故对该证据的证明效力予以确认。 本院经审理查明：刘某在本案受伤治疗期间，张某垫付医疗费8500元。除上述事实外，二审与一审查明的案件事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为：刘某受雇于张某，在内蒙古××旗晨光煤矿工地从事驾驶员工作。2019年1月10日，煤矿通知放假。2019年1月12日，刘某在张某不知情的情况下，给自己驾驶的车辆装配件时被其他车辆轧伤。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”刘某对其所受伤害存在较大过错，其应当承担主要责任；张某应当承担次要责任。根据本案实际情况，刘某承担70%、张某承担30%的责任为宜。一审判令张某承担本案70%的责任，存在不当，应予纠正。 张某上诉要求参照一审认定的各项费用重新核定张某应当承担的责任（按照30%的比例），按照张某的上诉请求，刘某的医疗费为26714.6元，误工费为11123.1元（90天×123.59元），护理费为11123.1元（90天×123.59元），住院伙食补助费为6200元（62天×100元），营养费3000元，鉴定费800元，交通费1000元，病案复印费38元。上述费用共计59998.8元。张某承担30%的责任，即为17999.64元（59998.8元×30%）。张某已为刘某垫付医疗费8500元，张某应再向刘某支付9499.64元。张某上诉要求再向刘某支付15449.64元，不违反法律规定。故对张某的该上诉意见，本院予以支持。 综上，原审判决认定部分事实不清，适用法律不当，判决结果欠妥，应依法予以纠正。上诉人张某的上诉理由成立，对其上诉请求本院予以支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、撤销宁夏回族自治区海原县人民法院（2019）宁0522民初3215号民事判决； 二、上诉人张某于本判决生效之日起三十日内赔偿被上诉人刘某各项损失15449.64元； 三、驳回被上诉人刘某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费254元，由刘某负担198元，张某负担56元；二审案件受理费元254元，由刘某负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈文普 审判员  杨 涛 审判员  孙 静 二〇二〇年六月八日 书记员  李红艳 本案适用的法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。