四川省夹江县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1126民初184号 原告：许建忠，男，1971年5月7日出生，汉族，住四川省夹江县。 委托诉讼代理人：宋晓云，四川洪运律师事务所律师。 被告：夹江县华兴陶瓷有限公司。住所地：夹江县新场镇红旗村。统一社会信用代码91511126MA6336GU0R。 法定代表人：罗启周，总经理。 委托诉讼代理人：邓福林，男，公司职员。 原告许建忠与被告夹江县华兴陶瓷有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原、被告的委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.要求解除与被告的劳动关系；2.要求被告支付原告的一次性工伤保险待遇共计246385.27元。事实和理由：原告从2017年10月起在被告单位原料车间上班。2018年9月25日4时50分左右，原告在下班回家途中，驾驶川Ｌ×××××号二轮摩托车发生交通事故受伤，经夹江县公安局交通警察大队认定原告负此事故同等责任。后经乐山市人力资源和社会保障局乐人社工伤决定（夹江县）【2019】0234号《认定工伤决定书》予以认定为工伤。对原告伤情于2019年12月18日经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。原告于2019年12月25日向夹江县人事劳动争议仲裁委员申请仲裁，该委于2019年12月26日作出《不予受理案件通知书》。 被告辩称，原告的伤害不是工伤，与公司没有关系。交通事故鉴定是九级伤残，工伤鉴定是八级伤残，要求重新鉴定。原告的损失已经在交通事故中得到赔付，原告不能再进行第二次赔付且其赔偿的金额不是工伤保险待遇项目，故请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。被告对原告提供的原、被告身份信息，出院证明，判决书，工伤决定书送达回执，不予受理案件通知书的真实性无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.《认定工伤决定书》和《初次鉴定结论书》系法定机关或机构作出的认定结论，且与本案事实相关联，本院予以确认。2.原告提交的《中国邮政快递单及跟踪查询单》证据符合法定形式，证据内容真实、来源合法，与本案事实相关联，本院予以确认。3.被告提供的《承诺书》系原告之子出具且与本案没有关联，本院不予确认。 根据当事人陈述和本院审核确认的证据，本院认定以下事实: 原告从2017年10月起在被告单位原料车间上班。2019年3月12日，本院受理原告许建忠与被告王少峰、被告澄城县铭鑫汽贸有限公司、被告鼎和财产保险股份有限公司陕西分公司、被告中国平安财产保险股份有限公司陕西分公司、被告天安财产保险股份有限公司渭南中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案，并于2019年4月19日作出（2019）川1126民初315号民事判决，判决查明：2018年9月25日，原告许建忠驾驶川Ｌ×××××号二轮摩托车，由夹江县黄土镇方向往夹江县三洞镇方向行驶，4时50分许，该车行驶至夹江县103线113公里2米处时，与前方同向由被告王少峰驾驶后停于道路上的属被告澄城县铭鑫汽贸公司所有的陕ＥＢ9233号重型半挂牵引车／陕ＥＬ199号重型仓栅式半挂车相撞，造成原告许建忠受伤、车辆损坏的交通事故。原告许建忠受伤后，当即被送入夹江县中医医院住院治疗至2018年10月24日，共住院29天。住院期间花去医疗费59051.14元，被告王少峰支付10000元，其余部分由原告许建忠自行垫付。出院诊断载明：建议休息叁月，住院期间2人护理，出院后1人护理，八月后根据需要拆取钢板（大致费用约6000元）等。2018年9月28日，夹江县公安局交通警察大队作出《道路交通事故认定书》，认定：许建忠负此事故同等责任；王少峰负此事故同等责任。2019年2月21日，乐山科信司法鉴定中心作出司法鉴定意见书鉴定，原告许建忠的伤残程度评定为九级。事故发生前，原告许建忠在夹江县华兴陶瓷有限公司务工，其事故发生前12个月平均月工资为3879.5元。 乐山市人力资源和社会保障局于2019年8月23日作出乐人社工伤决定（夹江县）【2019】0234号《认定工伤决定书》认定为工伤，《认定工伤决定书》于2019年9月2日送达原、被告。 2019年12月18日，乐山市劳动能力鉴定委员会对原告伤情作出《初次鉴定结论书》，其鉴定结论为：伤残八级。《初次鉴定结论书》还载明：对本鉴定结论不服的，可以自收到本鉴定结论书之日起15日内向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。注：本结论一式四份，工伤职工、用人单位、社会保险经办机构、劳动能力鉴定委员各一份。如需帮助请拨打电话：210×××6。2020年4月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会向被告邮寄《初次鉴定结论书》，被告于2020年4月28日签收。原告向乐山市劳动能力鉴定委员交纳鉴定费300元。 2019年12月25日，原告向夹江县人事劳动争议仲裁委员会提交工伤待遇仲裁申请，2019年12月26日，夹江县人事劳动争议仲裁委员会决定不予受理。 庭审中，原、被告均认可原告受伤出院后未再到公司上班。 本院认为，劳动者的合法权益依法予以保护。 一、关于解除原告与被告劳动关系问题 原告发生交通事故入院治疗，并于2018年10月24日出院后，就未再到公司上班，原告是通过诉讼的方式提出解除劳动合同，本院向被告送达民事诉状的时间是2020年3月19日，故双方解除合同的时间为2020年3月19日。 二、被告应该承担原告的工伤保险待遇及承担的具体金额 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”之规定，原告因本次事故应该享受工伤保险待遇如下： 1.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资……”之规定。本案中，（2019）川1126民初315号民事判决确认：原告在事故发生前12个月平均月工资为3879.5元，原告要求按此计算，不违反法律规定，故原告请求被告支付一次性伤残补助金3879.5元/月×11月=42674.5元，本院予以支持。 2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项“劳动、聘用合同期满终止……由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院修改决定的通知》第二条第三款“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止……享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金……其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为……八级伤残8个月……；一次性伤残就业补助金标准为……八级伤残18个月……”之规定，乐山市2018年度职工平均工资为4906.75元，故原告的一次性工伤医疗补助金为4906.75元元/月×8月=39254元，一次性伤残就业补助金为4906.75元元/月×18月=88321.5元。 3.治疗工伤期间的工资福利。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第一款第一项及《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，原告享有获得治疗工伤期间的工资福利。原告住院29天，出院医嘱载明休息3个月，故原告治疗工伤期间的为3个月+29天。原告要求按3879.5元计算，其治疗工伤期间的工资福利为3879.5元/月×3月+3879.5元/月÷30×29=15518元。 4.护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，原告享有获得护理费的权利。原告许建忠住院29天，住院期间需2人护理，出院休息3月期间需1人护理，其护理时长折算为3个月+29天，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，参照四川省统计局发布的2017年度居民服务、维修和其他服务业的平均工资37401元/年的标准，原告许建忠护理费为37401元/年÷12月×3月+37401元/年÷12月÷21.75天×29天×2人=17661.58元； 5.劳动能力鉴定费。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，原告有权主张该项费用，原告已提供了正式的发票，故对300元鉴定费用，本院予以确认。 6.医疗费。（2019）川1126民初315号民事判决确认且有医疗费发票和病历资料证明原告医疗费，住院医疗费59051.14元、二次手术费6000元，合计65051.14元，扣除交通事故交强险赔偿医疗费1万元后，原告的医疗费为55051.14元。因原告在交通事故中要承担50%的责任，其医疗费在交通事故中已得到50%的赔偿，故原告要求55051.14元÷2=27525.57元的主张，本院予以确认。 三、关于重新鉴定问题 2020年4月16日，被告在庭审答辩中提出对原告的劳动能力进行重新鉴定，但在庭审中又陈述其没有收到《初次鉴定结论书》；原告不仅在庭审中已出示了《初次鉴定结论书》，而且还提供了被告于2020年4月28日收到乐山市劳动能力鉴定委员会向其邮寄的《初次鉴定结论书》；被告在收到《初次鉴定结论书》后，在十五日内未向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，也未向本院提出重新鉴定的书面申请，故应认定被告对鉴定结论没有异议。 综上所述，原告在本案中应享有的工伤保险待遇共计为231121.37元。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条第一款、第四十一条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十四条、第四十五条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款；参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三款之规定，判决如下： 一、原告许建忠与被告夹江县华兴陶瓷有限公司之间的劳动合同于2020年3月19日解除； 二、被告夹江县华兴陶瓷有限公司于本判决生效后五日内支付原告许建忠工伤保险待遇共计为231121.37元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告夹江县华兴陶瓷有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。 审判员  秦冀川 二〇二〇年六月三日 书记员  罗 毅