辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽02民终1587号上诉人（原审被告）：大连蓝乾能源科技有限公司。住所地：大连高新技术产业园区广贤路131号科技大厦13层1309-1310室。法定代表人：邹恩义，该公司董事长。委托诉讼代理人：李树艳，辽宁昭明律师事务所律师。委托诉讼代理人：王帅，辽宁昭明律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：金国平，男，1972年2月2日生，汉族，住浙江省乐清市。委托诉讼代理人：王建国，北京德恒（大连）律师事务所律师。委托诉讼代理人：葛鹏，北京德恒（大连）律师事务所律师。上诉人大连蓝乾能源科技有限公司（以下简称蓝乾公司）因与被上诉人金国平追索劳动报酬纠纷一案，不服大连高新技术产业园区人民法院（2019）辽0293民初1483号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。蓝乾公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判驳回被上诉人金国平的诉讼请求；2、本案诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、上诉人从未聘任被上诉人为公司经理，更未确认被上诉人的劳动报酬为19.8万元。被上诉人一直主张自己为蓝乾公司的总经理，并据此要求蓝乾公司支付报酬。经过庭审，被上诉人代理人明确认为此总经理为蓝乾公司的高级管理人员，即被上诉人认为自己在蓝乾公司担任公司法意义上的经理一职。根据蓝乾公司的章程等文件，蓝乾公司的经理为李莉，从未聘请金国平为公司经理。且金国平为失信被执行人，不能担任公司的高级管理人员。上诉人从未签署聘任书、确认书确认与被上诉人金国平的劳动关系，及劳动报酬。2、除上诉人的法定代表人外，任何人都不能代表蓝乾公司。被上诉人提供的聘任书、确认书涉嫌伪造。被上诉人金国平、赵友淳等人把持、非法占有上诉人的印章、营业执照、财务账册等资料。民法总则第六十一条规定：依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。据此，公司法定代表人作为代表公司从事民事活动的负责人，有权行使对内管理公司运营、对外代表公司履行职务等行为。所以，代表上诉人蓝乾公司的只能是法定代表人，而不是其他人。被上诉人金国平等人利用把持、非法占有上诉人蓝乾公司的印章、证照等的便利，在聘任书、确认书盖章的行为，涉嫌伪造证据。该聘任书、确认书不是蓝乾公司的真实意思表示，不能成为一审的定案证据。一审法院据此判决没有事实根据。3、一审法院认定上诉人未提供初步证据证明被告证照处于金国平、赵友淳、吕显军掌控中，与事实不符。2018年11月16日，上诉人要求被上诉人金国平、赵友淳等返还公司证照纠纷一案，由大连市西岗区人民法院立案审理，此案并仍在该院审理。2019年11月7日，赵友淳以蓝乾公司的名义委托辽宁海天会计师事务所有限公司验资，并出具验资报告。这些都足以证明蓝乾公司的印章等物品被金国平、赵友淳等人控制。这些事实都能充分证明上诉人蓝乾公司的印章、证照、财务资料等物品被被上诉人金国平等人非法占有。金国平辩称，不同意上诉人的上诉请求及理由。其主要答辩意见为：1、被上诉人作为蓝乾公司经理是事实，一审中被上诉人提交了确认书等足以证明被上诉人一直在履行着经理职务的行为，虽然不是工商登记的经理，但不能否认已经发生的客观事实，而且被上诉人一审中已经提供了证据证明，而上诉人并没有提交任何实质性的证据。2、上诉人认为被上诉人提交的聘任书和确认书涉嫌伪造与事实不符，上诉人在出具两份文件时关于是否经过法定代表人的认可这一部分与被上诉人没有关系，被上诉人实质要看的就是确认书上的盖章是不是不蓝乾公司的盖章就可以了，所以上诉人内部的审批程序与被上诉人没有关系，不能以此认定确认书系伪造。3、关于被上诉人是否控制证照这一部分，上诉人所述也不真实，被上诉人并不是蓝乾公司的股东或者是办公室的管理人员，并不控制公司的证照，而且蓝乾公司至今为止仍在存续，公司在正常运营的情况下不能说某一个人在控制证照。金国平向一审法院起诉请求：蓝乾公司支付欠付工资198,000元。一审法院认定事实：2017年11月19日，被告向原告出具《聘任书》一份，内容为聘任原告为被告公司总经理，全面负责公司的销售工作，月工资为18,000元，期限一年。除工资外，提成为每份销售合同的总金额15%。后，被告向原告出具《确认书》一份，内容为原、被告于2017年11月签订《聘任书》，聘任原告为被告公司经理。现聘任期限已满，原、被告确认，尚欠工资198,000元。关于蓝乾能源公司与赵友淳、金国平、吕显军公司证照返还纠纷一案，大连市西岗区人民法院于2018年11月22日作出（2018）辽0203民初5787号民事裁定书，裁定驳回蓝乾能源公司的起诉。蓝乾能源公司对该民事裁定书不服，上诉至大连市中级人民法院。大连市中级人民法院于2019年3月7日作出（2019）辽02民终2136号民事裁定书，裁定：一、撤销大连市西岗区人民法院（2018）辽0203民初5787号民事裁定；二、本案指令大连市西岗区人民法院审理。目前，该案仍在审理中。一审法院认为，劳动者的合法权利受法律保护。本案的争议焦点：一、原告在被告公司担任何种职务及工资标准；二、本案是否应当中止审理。关于原告在被告公司担任何种职务及工资标准。当事人对自己提出的反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提供的《聘任书》载明原告的职务为总经理、月工资18,000元，《确认书》载明被告欠付工资198,000元，上述两份材料均加盖了被告公司公章，且被告对公章的真实性无异议。另，原告还提供了关于请批采购款、缴纳员工社保费用的《资金审批表》，原告均在“总经理审批”一栏处签字，可以看出原告并非普通员工，其任被告公司总经理一职。关于被告辩称，加盖公章系原告私人行为、并非公司意思表示及原告系被告公司的普通员工、工资标准为3000元-4000元，但未提供证据证明，故不予采信。故对原告要求被告支付拖欠工资198,000元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。关于本案是否应当中止审理。本案中，被告称其与赵友淳、金国平、吕显军之间存在公司证照返还纠纷，目前仍在审理中且该案件审理结果会影响本案审理结果，故申请本案中止审理。一审法院认为，被告并未提供初步证据证明被告公司证照处于赵友淳、金国平、吕显军掌控中，且结合原告提供的《聘任书》、《确认书》、《资金申请表》等，能够证明原告确系履行了职务。退一步讲，即便被告所述的情况真实存在，亦为公司内部管理问题，并不影响加盖公章对外的法律效力。综上，一审法院不同意本案中止审理的申请。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，一审法院判决如下：一、被告大连蓝乾能源科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告金国平工资198,000元；二、驳回原告金国平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告大连蓝乾能源科技有限公司负担（此款原告已预交，被告于本判决生效之日起十日内给付原告）。本院经审查，对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据双方诉、辩意见，本案焦点问题就是上诉人是否应向被上诉人支付工资198,000元。根据被上诉人举证的关于请批采购款、缴纳员工社保费用的《资金审批表》，被上诉人均在“总经理审批”一栏处签字，可以看出被上诉人并非普通员工。再根据被上诉人举证的《聘任书》及《确认书》的内容，可以认定被上诉人每月工资18,000元及上诉人确认欠被上诉人工资198,000元的事实。案涉《聘任书》及《确认书》两份书证均加盖有上诉人公司公章，且上诉人对公章真实性无异议，被上诉人有理由相信该两份书证中确认的内容系代表上诉人。至于上诉人公司证照是否失控的问题，即使属实，亦属于公司内部管理问题，不影响加盖公章对外的法律效力。上诉人所举证据不足以推翻案涉《聘任书》及《确认书》的效力，一审法院认定上诉人应向被上诉人支付工资198,000元有事实及法律依据，并无不当，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人大连蓝乾能源科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  林荣峰审判员  曾国救审判员  宁 宁二〇二〇年六月三日书记员  苏 锐