安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖12民终1995号 上诉人（原审被告）：太和县赵集乡草北村民委员会。住所地安徽省太和县赵集乡草北村。 法定代表人：尚飞，该村委会主任。 委托诉讼代理人：孙杰，安徽皖太律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：付西华，男，1952年11月4日出生，汉族，住安徽省太和县。 委托诉讼代理人：付敏，安徽恒言律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梅肖潇，安徽恒言律师事务所律师。 被上诉人（原审第三人）：太和县劲旅环境科技有限公司，住所地安徽省太和县镜湖西路北侧102户，统一社会信用代码91341222MA2N49LF4G(1-1)。 法定代表人：王传华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王俊，安徽华腾律师事务所律师。 上诉人太和县赵集乡草北村民委员会因与被上诉人付西华、被上诉人太和县劲旅环境科技有限公司健康权纠纷一案，不服安徽省太和县人民法院（2019）皖1222民初4842号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月18日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 太和县赵集乡草北村民委员会上诉请求：撤销原判，依法发回重审或者改判。事实与理由：一审判决认定事实错误，付西华是太和县劲旅环境科技有限公司的员工，通过该公司的保洁队长姜国玉的安排，受该公司指派从事劳务活动。太和县劲旅环境科技有限公司承揽太和县境内乡村卫生保洁业务，太和县赵集乡草北村的保洁或者其他劳务事项均是由姜国玉负责统一管理调配，姜国玉作为太和县劲旅环境科技有限公司的队长，太和县赵集乡草北村民委员会有理由相信其代表太和县劲旅环境科技有限公司，太和县赵集乡草北村民委员会与太和县劲旅环境科技有限公司是加工承揽关系，付西华受雇于太和县劲旅环境科技有限公司，在工作期间受到伤害，应由雇主承担赔偿责任。一审法院适用法律错误，如按雇主责任不应支持精神损害抚慰金；如按侵权责任应区分各方的过错程度，并且按侵权责任，本案漏列梯子所有人孙志龙为当事人。 付西华辩称：付西华并非是在受太和县劲旅环境科技有限公司安排悬挂条幅工作中受伤，付西华的劳动报酬是由太和县赵集乡草北村委会支付。一审法院认定的赔偿数额事实清楚，适用法律正确，误工费、护理费、等没有城乡差别。付西华是农民，除兼职保洁工作外，并不影响其经营承包的土地，一审法院实际是少计算了付西华的误工费。本案案由为健康权纠纷，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。付西华的损伤已经达到九级伤残，一审法院判决精神损害抚慰金12000元，符合法律规定。 太和县劲旅环境科技有限公司辩称：本公司与太和县建设管理局签订城乡保洁PPP合同，由该公司从事太和县境内的垃圾清扫保洁业务，不对外承接任何其他事项。本案中付西华为太和县赵集乡草北村委会悬挂条幅的事项并不在合同业务范围内，且付西华悬挂条幅的行为是其个人行为。太和县赵集乡草北村委会将相关费用支付给姜玉国，并不是支付给本公司。姜玉国和付西华等人的行为，均是其个人行为，与本公司无关。太和县赵集乡草北村委会上诉所称的姜玉国的行为是表见代理行为，不能成立。 付西华向一审法院起诉请求：判决太和县赵集乡草北村委会赔偿其医疗费、误工费等损失共计161883.8元。 一审法院认定事实：2018年9月21日上午，太和县赵集乡草北村村民姜国玉按照村干部尚飞的要求，安排付西华、蔡永奎等人悬挂禁烧秸秆宣传横幅，由村支付每人每天劳务费50元。付西华在悬挂横幅的过程中，因梯子的横梁断裂，致付西华从梯子上摔下，造成付西华腰椎骨折，入住太和县中医院住院7天，花费医疗费8206.10元。2019年3月11日，经安徽世平司法鉴定所鉴定：1、被鉴定人付西华工作时受伤致腰1椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位，遗留腰部叩压痛阳性，腰部活动受限等功能障碍后遗症，构成九级伤残。2、付西华本次损伤后误工期150日、营养期60日、护理期60日。花费鉴定费1300元。2019年7月6日，太和县赵集乡草北村民委员会申请对付西华的伤残程度及三期重新鉴定。2019年10月10日，安徽中衡司法鉴定中心作出鉴定意见：被鉴定人付西华因意外致腰1椎体粉碎性骨折伴椎管内骨性占位，评定为九级伤残。被鉴定人付西华因意外致伤，建议其误工期为伤后150日，护理期为伤后60日，营养期为伤后60日。 一审法院认为，公民享有生命健康权，侵害公民身体造成损害的应当承担民事责任。太和县赵集乡草北村民委员会雇佣付西华进行劳务活动，付西华在劳务活动中受到的损害，太和县赵集乡草北村民委员会作为雇主，应当承担赔偿责任；付西华在实施劳务活动中，因梯子的横梁断裂而致伤，梯子横梁的断裂为不可预见，付西华对其致伤不承担责任；付西华虽然与第三人存在劳务关系，但此次劳务活动与第三人太和县劲旅环境科技有限公司无关联性，对太和县赵集乡草北村民委员会辩称的付西华的损失应由太和县劲旅环境科技有限公司承担，不予采信。付西华的损失有，医疗费8206.10元，误工费16962元（150天×113.08元/天），护理费7408.8元（60天×123.48元/天），营养费1800元（60天×30元/天），住院伙食补助费350元（7天×50元/天），伤残赔偿金96300.4元[14年×34393元/年×20%]，精神抚慰金12000元，鉴定费1300元，交通费70元（7天×10元/天），因重新鉴定所产生的交通费495元，合计144892.3元，由太和县赵集乡草北村民委员会承担。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，第三十五条之规定，判决：一、太和县赵集乡草北村民委员会于判决生效之日起十日内赔偿付西华144892.3元；二、驳回付西华的其他诉讼请求。案件受理费3538元，由太和县赵集乡草北村民委员会负担3167元，付西华负担371元。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了举证质证。对当事人争议的事实，本院认定如下：付西华虽然与太和县劲旅环境科技有限公司存在兼职劳务关系，但是并不能证明付西华悬挂条幅是受太和县劲旅环境科技公司安排的劳务行为，综合庭审调查和举证质证，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，太和县劲旅环境科技公司依据与太和县建设管理局签订的城乡保洁PPP合同，负责太和县境内的垃圾清扫、保洁业务，该公司与姜玉国、付西华存在兼职劳务关系，由其二人负责所在村的垃圾清扫保洁工作。付西华所从事的悬挂条幅的工作不在太和县劲旅环境科技有限公司承包业务范围之内，无证据证明太和县赵集乡草北村民委员会就悬挂条幅的事项与太和县劲旅环境科技有限公司形成了承揽关系，亦无证据证明付西华受太和县劲旅环境科技有限公司的安排从事悬挂条幅的工作，且付西华否认其在村里悬挂条幅是受太和县劲旅环境科技有限公司安排，付西华的行为是其个人行为，与太和县劲旅环境科技有限公司无关。根据已查明的事实，付西华与太和县赵集乡草北村民委员会形成劳务关系，付西华在劳务活动中受到的损害，太和县赵集乡草北村民委员会作为雇主，应当承担赔偿责任。公民享有生命健康权，侵害公民身体造成损害的应当承担民事责任。付西华的健康权遭受损害有权提起侵权之诉，并且有权要求赔偿义务人赔偿精神损害。关于本案过错问题，付西华因梯子的横梁断裂而致伤，梯子横梁的断裂为不可预见，付西华无过错。关于付西华的误工费问题，付西华虽兼职从事保洁工作，但其作为农民，在完成兼职工作后并不影响其从事农业劳作，因此一审法院按照农林牧渔业平均工资标准计算其误工费，并无不当。 综上，太和县赵集乡草北村民委员会的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费3198元，由太和县赵集乡草北村民委员会负担。 本判决为终审判决。 审判长 姚 斌 审判员 崔 磊 审判员 邵静怡 二〇二〇年六月八日 书记员 王 影