江苏省江阴市人民法院刑 事 判 决 书（2020）苏0281刑初938号公诉机关江苏省江阴市人民检察院。被告单位江阴市文林双利针纺制衣有限公司，住所江阴市祝塘镇北湾村，法定代表人黄天阳。诉讼代表人黄思衍，男，1992年8月31日生，江阴市文林双利针纺制衣有限公司员工。被告人黄天阳，男，1981年9月20日生，汉族，初中文化，无业，住福建省南安市。2019年2月21日因本案被抓获，同日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被江阴市公安局刑事拘留，同年3月7日被该局取保候审，2020年3月4日被该局解除取保候审，2020年4月13日被江阴市人民检察院取保候审。江苏省江阴市人民检察院以澄检诉刑诉（2020）802号起诉书指控被告单位江阴市文林双利针纺制衣有限公司、被告人黄天阳犯拒不支付劳动报酬罪，于2020年5月20日向本院提起公诉。本院受理后，经审查于同日立案，依法适用简易程序，于2020年6月8日公开开庭审理了本案。江阴市人民检察院指派检察员李申出庭支持公诉，被告单位诉讼代表人黄思衍、被告人黄天阳到庭参加诉讼。现已审理终结。江苏省江阴市人民检察院指控，2018年2月至2018年12月期间，被告人黄天阳作为法定代表人经营被告单位江阴市文林双利针纺制衣有限公司，使用江阴市祝塘镇富民路6号、祝塘镇新庄路75号厂房招聘工人从事袜子加工。2018年12月29日，被告人黄天阳采用变更联系方式、变更住址等方式逃匿，共计拖欠被害人姜某、刘某1、顾某等13名工人的工资合计人民币234500元。经江阴市人力资源和社会保障局于2019年1月9日下达限期改正指令书后，被告人黄天阳仍未支付。公诉人当庭确认共计拖欠李某、姜某、刘某1、左某、刘某2、贾某、顾某、杨某、马某、马某、赵某、孟某、张某等13名工人的工资合计人民币238100元。案发后，被告人黄天阳家属已支付姜某、刘某1、顾某等13名工人工资合计人民币142800余元，并已取得谅解。公诉机关认为，被告单位江阴市文林双利针纺制衣有限公司、被告人黄天阳以逃匿的方式逃避支付劳动者的报酬，数额较大，经江阴市人力资源和社会保障局责令支付仍不支付，对被告单位和被告人黄天阳应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。被告人黄天阳系坦白，已支付拖欠的工资，认罪认罚，建议判处被告单位罚金人民币一万元，判处被告人黄天阳有期徒刑七个月，缓刑一年，并处罚金。公诉机关提交了刑事案件侦破经过，被害人李某、马某、姜某、刘某2、顾某等人的陈述笔录，辨认笔录，江阴市祝塘镇人民政府综合执法局出具的涉嫌犯罪案件情况调查报告，案件移送审批表，劳动保障监察限期改正指令书、送达回证、张贴照片，被告单位的工商登记资料，被告人黄天阳的户籍信息，拖欠、发放工资明细表，涉案劳动者人口信息，谅解书等证据。被告单位诉讼代表人黄思衍、被告人黄天阳对指控事实、罪名及量刑建议均没有异议，同意适用简易程序，且签字具结，在开庭审理过程中亦无异议。经审理查明的事实、证据与公诉机关的指控一致。另查明，江阴市祝塘镇人民政府综合执法局接工人举报后于2019年1月2日、4日、9日先后在被告人的经营场所张贴送达了调查询问书、核对确认工资通知、劳动保障监察限期改正指令书，责令被告单位于同月14日前支付上述劳动报酬，但被告单位仍未支付。被告人黄天阳被抓获到案后如实供述了犯罪事实。案发后，经与工人协商，被告人黄天阳家属已支付13名工人工资合计人民币142800余元，工人们表示放弃索要余款。本院认为，公诉机关指控被告单位江阴市文林双利针纺制衣有限公司、被告人黄天阳犯拒不支付劳动报酬罪的指控成立。被告人黄天阳到案如实供述罪行，已与工人达成协议并按约支付了拖欠的劳动报酬，自愿认罪认罚，对被告单位和被告人黄天阳均依法予以从轻处罚。公诉机关量刑意见适当，予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，第三十条，第三十一条，第六十七条第三款，第七十二条第一、三款，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一、二、三、四条，第六条第一款及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条，第二百零一条之规定，判决如下：一、被告单位江阴市文林双利针纺制衣有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币一万元（罚金于本判决发生法律效力第二日起十日内一次性缴纳）。二、被告人黄天阳犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑七个月，缓刑一年（缓刑考验期限从判决确定之日起计算），并处罚金人民币三千元(罚金于本判决发生法律效力第二日起十日内一次性缴纳)。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向江苏省无锡市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本1份，副本2份。审判员  夏瑾二〇二〇年六月八日书记员  缪慧附：相关法律、司法解释条文1.《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍需执行。2.最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、隐匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改帐目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。第六条第一款拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。第二百零一条对于认罪认罚案件，人民法院依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议，但有下列情形的除外：（一）被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的；（二）被告人违背意愿认罪认罚的；（三）被告人否认指控的犯罪事实的；（四）起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的；（五）其他可能影响公正审判的情形。人民法院经审理认为量刑建议明显不当，或者被告人、辩护人对量刑建议提出异议的，人民检察院可以调整量刑建议。人民检察院不调整量刑建议或者调整量刑建议后仍然明显不当的，人民法院应当依法作出判决。