四川省江安县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1523民初849号 原告：刘生强，男，1987年4月11日出生，汉族，居民，住四川省宜宾市南溪区。 委托诉讼代理人：蒋吉华，北京市惠诚（宜宾）律师事务所，执业证号：15115201910115894。 被告：宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司，住所地：四川省江安县阳春工业园区，统一社会信用代码：9151152369697868X1。 法定代表人：刘毅，总经理。 委托诉讼代理人：刘益言，公司员工。 原告刘生强与被告宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司（以下简称盛豪公司）劳动争议一案，本院于2020年4月16日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘生强的委托诉讼代理人蒋吉华，被告盛豪公司的委托诉讼代理人刘益言到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告刘生强提出下列诉讼请求：1.请求判令被告支付原告关于胞兄刘生华的一次性工亡补助金847180元；2.请求判令被告支付原告关于胞兄刘生华在被告处2019年7、8月的工资7000元。事实与理由：原告的胞兄刘生华于2018年4月入职被告公司，2018年7月17日签订合同从事设备维修工作。2019年8月19日上午10时许，刘生华在公司沉淀池处安装焊接环保设备时不慎从作业处滑落摔伤头部，经抢救无效死亡。事故发生后，被告支付了全部医疗费，但就刘生华的一次性工亡补助金及事发前两月的工资双方协商未果。2019年8月27日，双方经阳春镇园区管委会、派出所及人民调解委员会主持调解达成协议:被告先行支付原告刘生华丧葬费3万元及安葬过程中的其他费用4万元（此4万元不计入赔偿范围），刘生华的其他赔偿金等，双方通过法律程序解决。2019年11月28日，宜宾市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书认定刘生华收到事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定工伤。经查，被告未为刘生华依法交纳工伤保险。依照《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目及相关费用应由被告支付。2020年1月20日，原告提起仲裁，要求被告支付一次性工亡补助金及工资，江安县劳动人事争议仲裁委员会以不能确定原告是唯一主体为由，裁定不予受理。原告为维护其合法权益，故诉至法院提出上述诉讼请求。 被告盛豪公司辩称：1.刘生华工亡是事实，原告与刘生华之间无法律上规定的利益关系，且其与刘生华之间无扶养关系，不是本案适格原告，故请求驳回原告诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了下列证据：原告提交了原告身份证复印件，被告营业执照复印件，刘生华身份证复印件，宜宾市公安局裴石派出所证明，宜宾市南溪区裴石镇高库社区村民委员会证明两份，劳动合同书两份，刘生华工资表，病历记录，居民死亡医学证明（推断）书，遗体火化证明，江安县公安局阳春派出所证明，人民调解协议书，工伤认定申请受理决定书，认定工伤决定书，不予受理通知书及本院调查的询问笔录5份。本院组织了当事人进行质证。本院经审理认定如下事实：原告与刘生华系兄弟关系，刘生华的父母、祖父母、外祖父母均已去世，刘生华未婚，未生育子女。2018年7月17日，刘生华与被告签订劳动合同，约定刘生华在被告处从事机修工工作，合同期限自2018年7月17日至2019年7月16日。2019年7月17日，刘生华与被告再次签订劳动合同一份，约定刘生华在被告处从事设备维修工作，合同期限自2019年7月17日至2022年7月16日。2019年8月19日，刘生华在被告污水池（外沉淀池）进行压滤机操作平台搭建作业，在倒退式焊接固定铺设的钢板时，不慎从操作平台水平面跌落受伤。刘生华经江安县中医医院、西南医科大学附属中医医院救治无效于2019年8月24日死亡。2019年9月29日，原告申请工伤认定，宜宾市人力资源和社会保障局于2019年11月28日出具宜人社工认字（2019）1664号认定工伤决定书认定：刘生华同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2019年8月27日，原被告在阳春镇人民调解委员会主持调解下达成如下调解协议：甲方系盛豪公司，乙方系刘生强，一、甲方确认刘生华在工作中死亡属于工伤性质，甲方负责提供相应的资料向相关部门申报工伤；二、死者刘生华由刘生强负责安葬，由甲方在签订本协议时支付乙方丧葬费3万元，并由甲方向乙方支付安葬过程中的其他费用4万元（此4万元不计入赔偿金范围）……五、刘生华的死亡赔偿金等其他费用，双方通过诉讼法律程序另行解决……2020年1月21日，原告向江安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，江安县劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月22日出具江劳人仲不（2019）1号不予受理通知书，决定不予受理，主要理由为不能确定申请人是唯一主体。庭审中，原被告均陈述，被告未为刘生华缴纳工伤保险。 另查明，2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元。 本院认为，本案系劳动争议。本案争议焦点为原告是否是本案适格主体。依照《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工伤亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养近亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工伤亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”及《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第12条：“民法通则中规定的近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。”的规定，原告与死者刘生华系兄弟关系，属于近亲属范畴，故原告是本案适格主体。关于原告是否是本案唯一适格主体，死者刘生华未婚，无子女，其父母、祖父母、外祖父母均已死亡，现其近亲属仅有其兄弟即原告刘生强一人，故原告系本案唯一适格主体。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，”的规定，被告未为刘生华缴纳工伤保险费用，刘生华发生工伤的相应赔偿应由被告承担。本案工亡事故发生在2019年，2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元，故原告请求被告支付一次性工亡补助金847180元，本院依法支持为785020元（39251元/年×20年）。 关于原告请求被告支付刘生华2019年7月、8月工资（暂定7000元）的诉讼请求，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，原告未提供证据证明刘生华2019年7月、8月工资的具体金额，对原告的该诉讼请求本院依法不予支持。 综上，依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第12条，《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条的规定，判决如下： 一、被告宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司于本判决生效后十五日内支付原告刘生强刘生华的一次性工亡补助金785020元； 二、驳回原告刘生强本案的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司负担，此款原告刘生强已预交，被告宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司在本判决生效后十五日内将此款支付给原告刘生强。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审判员 杨 美 二〇二〇年六月十日 书记员 肖家培