山东省平原县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1426民初862号 原告：张兆军，男，汉族，1957年9月18日生，住平原县。 委托诉讼代理人：韩大栋，平原鸿正法律服务所法律工作者。 被告：郭连军，男，汉族，1967年3月16日生，住平原县。 被告：中承华宇建设集团有限公司北京密云分公司。住所地：北京市密云区西翁庄镇环湖路66号镇政府1号楼110室-930。 负责人：刘永满，该公司经理。 委托诉讼代理人：曹海明，男，1965年1月18日生，该公司职工。 原告张兆军诉被告郭连军、中承华宇建设集团有限公司北京密云分公司（以下简称华宇公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，于2020年4月15日立案。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张兆军委托代理人韩大栋、被告郭连军、被告华宇公司委托代理人曹海明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张兆军向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告赔偿原告各项损失计8874.3元。2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告中承华宇建设集团有限公司北京密云分公司承包平原县新青岛啤酒厂建厂工程，后中承华宇建设集团有限公司北京密云分公司将楼房墙体工程分包给被告郭连军，被告郭连军雇佣原告提供劳务，双方约定日工资120元，2019年12月29日原告在干活时，因塔吊在运行过程中，没有信号员指挥，原告被塔吊上的托盘砸伤头部，受伤后郭连军拨打120，郭连军及其同事跟随120车将原告送到平原县中医院接受治疗，原告住院期间被告郭连军仅支付5000元医疗费，原告住院治疗十三天，出院后经与被告多次协商赔偿问题未果。为此诉至法院，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告郭连军辩称：我属于在华宇公司带工，原告说我承包不对，我和华宇公司是雇佣关系，不是承包关系，我只是华宇公司的一个带工的。原告张兆军是在我手下干活来，对原告受伤的事实没有异议，当时是公司穆经理让我先为原告垫付的5000元钱。我所带的工人工资是华宇公司发。 被告华宇公司辩称：原告在我公司承包的工地受伤一事没有异议，原告受伤后被告郭连军垫付医疗费5000元是事实。原告是郭连军找的人，郭连军与我公司没有承包关系。我公司人员每天对出勤的工人进行登记，根据考勤的情况由我公司财务月底发工资。 原告为证明自己的主张，向本庭提供的证据有： 一、平原县中医院120派车单一份。证实：原告在平原县坊子乡啤酒厂工地为被告郭连军提供劳务时受到伤害，郭连军拨打120，该工程承包方为中承华宇建设集团有限公司北京密云分公司。 二、平原县中医院、平原县第一人民医院医疗费单据一组。证实：原告因治疗花去医疗费6994.32元，其中被告郭连军已支付5000元。 三、平原县中医院住院病历及诊断证明书各一份。证实：1、原告受伤住院13天及治疗情况，出院后建议继续休息15天；2、原告因伤误工天数为28天。 四、亲属关系证明及护理人员张兆新身份证复印件各一份。证实：护理人员张兆新是原告的弟弟，其中自2019年12月29日至2020年1月3日是被告郭连军安排其亲戚在医院护理原告，2020年1月3日下午至2020年1月11日上午是原告弟弟张兆新对原告进行的护理。 被告郭连军的质证意见为：对证据1、2没有异议，当时是我打的120.对医疗费单据没有异议，当时华宇公司穆经理让我垫付了5000元。对证据3真实性没有异议。住院治疗的情况没有意见。是不是应该休息15天，有意见。对证据4、没有异议。 被告华宇公司的质证意见为：对四份证据的真实性没有异议。 本院经审理认定事实如下：2019年12月29日原告张兆军在被告华宇公司承建的青岛啤酒平原分公司新建啤酒厂工地干活时被工地调运货物的塔吊砸伤头部，经平原县中医诊断为头部多处损伤、耳开放性伤口、颈部挫伤、上肢擦伤，原告住院13天，花去医疗费6956.82元，2020年1月17日原告在平原县第一人民医院换药花去医疗费37.5元，共计6994.32元。平原县中医院医嘱意见为：建议休息半月（2020年1月11日至2020年1月26日）。原告住院期间，自2019年12月29日至2020年1月3日上午系被告郭连军安排人员对原告进行护理，2020年1月3日下午至2020年1月11日系原告弟弟张兆新对原告进行护理。 另查明，2019年12月28日,原告经人介绍来被告华宇公司承建的青岛啤酒平原分公司新建啤酒厂工地干活,被告郭连军系被告华宇公司的带工人员，原告在工作期间由郭连军带工管理,华宇公司每天对工地工人的出勤情况进行登记，月底根据出勤情况由华宇公司财务发放工资。原告的工资是郭连军代华宇公司发放，原告每天的工资为120元。原告住院期间被告郭连军代被告华宇公司为原告垫付医疗费5000元。 本院认为：本案的争议焦点为：一、原告是为谁提供劳务。二、原告的各项损失如何确定。关于焦点一，原告主张其受郭连军雇佣,对此原告没有提交相关证据,根据庭审中二被告的陈述,可以认定,郭连军是华宇公司的管理人员,原告的出勤考核及工资发放均由华宇公司负责。故应认定原告系为华宇公司提供劳务;原告没有证据证明,其与郭连军之间存在雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。故原告的损失应由被告华宇公司承担,被告郭连军不承担责任。 关于焦点二，1、医疗费，根据医疗机构出具的证据,可以确认原告在本案中产生的医疗费为6994.32元，扣除郭连军代华宇公司为原告垫付的5000元医疗费后为1994.32元。2、住院伙食补助费，原告在平原县中医院住院治疗共13天,根据原告的住院天数,每天按100元计算,住院伙食补助费确定为1300元(13天×100元/天)。3、误工费，原告受伤前在被告工地每天的工资为120元，参照该标准，原告的误工费为3360元（(28天×120元/天)。4、护理费，原告弟弟张兆新自2020年1月3日下午至2020年1月11日对原告进行护理，护理期限为8天。原告未提供护理人张兆新的收入证明，其护理费应按2019年度山东省城镇居民人均可支配收入计算。护理费为928元（42329元÷365天×8天）。5、营养费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。本案中，原告主张的营养费没有医嘱或鉴定意见，依法不予支持。6、交通费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。本案中，原告未提供相应的交通费票据，故对该主张依法不予支持。 综上，被告华宇公司赔偿原告医疗费1994.32元(已扣除郭连军代被告华宇公司为原告垫付的5000元)、住院伙食补助费1300元、误工费3360元、护理费928元，共计7582.32元。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告中承华宇建设集团有限公司北京密云分公司于本判决生效后三日内赔偿原告张兆军医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费共计7582.32元。 二、驳回原告张兆军的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费25元，由被告中承华宇建设集团有限公司北京密云分公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省德州市中级人民法院。 审判员  杜圣强 二〇二〇年六月八日 书记员  周玉超