安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖01民终3985号 上诉人（一审原告）：浙江新东阳建设集团有限公司,住所地浙江省东阳市歌山路16号，统一社会信用代码：91330783147581401A（6-11）。 法定代表人：卢大根，该公司董事长。 委托诉讼代理人：蔡昕阳，该公司员工。 被上诉人（一审被告）：廖多如，女，1964年8月3日出生，汉族，住安徽省六安市裕安区。 委托诉讼代理人：童玉兰，庐江县金牛镇法律服务所法律工作者。 上诉人浙江新东阳建设集团有限公司（以下简称新东阳公司）因与被上诉人廖多如劳动争议纠纷一案，不服安徽省庐江县人民法院（2019）皖0124民初7738号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月13日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，适用普通程序，由审判员独任进行了审理。本案现已审理终结。 新东阳公司上诉请求：1.判决廖多如的住院伙食补助费、护理费、医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费合计79150.7元，按照法律规定由工伤保险基金承担；2.扣除新东阳公司已于2018年7月27日支付廖多如的赔偿金额10000元，改判新东阳公司应支付廖多如的工伤保险待遇7604元。事实和理由：一、新东阳公司已经缴纳单项工程工伤保险，是廖多如怠于配合申领工伤保险，并非新东阳公司怠于履行申报职责。故应按照法律规定新东阳公司与工伤保险基金认定各自赔偿责任。二、一审法院对新东阳公司2018年7月27日已实际支付给廖多如的10000元的赔偿金不予认定，在赔偿金额中不予扣除，与事实不符。 廖多如辩称，一、上诉人是涉案工程的用工主体单位，理应承担工伤保险赔偿责任。二、上诉人在庐江县劳动人事争议仲裁委员会庭审举证时以及庐江县人民法院庭审时始终没有提交涉案工程单项工程工伤保险证明，也没有为廖多如向工伤保险基金申领工伤保险待遇。三、新东阳公司在廖多如刚受伤时支付的10000元是廖多如预支的生活费，因廖多如受伤前的工资新东阳公司一直未支付。综上，请求驳回上诉。 新东阳公司向一审法院起诉请求：判决新东阳公司无需支付廖多如住院伙食补助费、护理费、医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费合计96754.7元。本案诉讼费用由廖多如承担。 一审法院认定事实：一、2018年5月31日廖多如进入新东阳公司承建的“庐江碧桂园钻石湾30#住宅楼”工地从事内墙粉刷工作。2018年6月9日，廖多如在工作中摔倒受伤，新东阳公司超过30日未为廖多如申请工伤认定。廖多如伤后两次入院住院治疗共21日（2018年6月9日入院至2018年6月23日出院，2019年1月16日入院至2019年1月22日出院）。2018年9月30日，庐江县人力资源和社会保障局作出庐江工认（2018）0193号《认定工伤决定书》，认定廖多如为工伤。2019年7月26日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2019）2509号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论：廖多如劳动功能障碍程度为九级。新东阳公司为案涉工程投保了单项工程工伤保险。二、廖多如向庐江县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁请求，1.裁决解除廖多如与新东阳公司之间的劳动关系；2.裁决新东阳公司支付廖多如未签劳动合同双倍工资差额6000元；3.裁决新东阳公司支付廖多如解除劳动关系经济补偿金6000元；4.裁决新东阳公司支付廖多如工伤待遇228860.69元[医疗费7571.89元、停工留薪期工资66000元（6000元×11个月）、护理费3315.80元（5921元×80%÷30日×21日）、住院伙食补助费1050元（50元/日×21日）、一次性伤残补助金54000元（6000元×9个月）、一次性工伤医疗补助金35526元（5921元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金59210元（5921元/月×10个月）、鉴定费280元、交通费2000元]。该委经审理裁决，1.新东阳公司于裁决生效之日起十日内支付廖多如住院伙食补助费420元、停工留薪期工资17604元、护理费3315.7元、一次性伤残补助金39609元、一次性医疗补助金35526元、鉴定费280元，共计96754.7元；2.驳回廖多如的其他仲裁请求。 一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案廖多如在工作中受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍程度评定为九级，廖多如依法应当享受各项工伤保险待遇。廖多如的各项工伤保险待遇，该院核定合理数额为：住院伙食补助费420元（21日×20元/日）、停工留薪期工资17604元（2017年度本省建筑行业平均工资4401元/月×4个月）、护理费3315.7元（5921元/月×80%÷30×21日）、一次性伤残补助金39609元（4401元/月×9个月）、一次性医疗补助金35526元（5921元/月×6个月）、鉴定费280元，合计96754.7元。因新东阳公司未能为廖多如向工伤保险基金申领工伤保险待遇，廖多如以上各项工伤保险待遇96754.7元依法应由新东阳公司支付。综上，为保护当事人的合法权益，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，判决：一、浙江新东阳建设集团有限公司于本判决生效后10日内支付廖多如工伤保险待遇96754.7元；二、驳回浙江新东阳建设集团有限公司的诉讼请求。 二审期间，双方均未提交新证据。 另查明，2018年7月27日，新东阳公司员工蔡昕阳向廖多如转账人民币10000元整。 对一审法院查明的其他事实，本院予以认定。 本院认为，本案争议焦点在于廖多如未能享受的工伤保险待遇是否由新东阳公司承担，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，新东阳公司有义务为廖多如向工伤保险基金申领工伤保险待遇，其虽提供了建筑工程工伤保险参保证明，但未能举证证明其已在法定期限内积极要求廖多如配合或已为廖多如向工伤保险基金申领工伤保险待遇，且也未提供证据证明廖多如能够享受工伤保险待遇的报销审批手续，故在廖多如已被认定为工伤的情形下，上述各项工伤保险待遇应由新东阳公司承担。 关于新东阳公司主张扣除廖多如的10000元的赔偿金的上诉请求，本院认为，蔡昕阳作为新东阳公司员工，其在廖多如受伤之后转账给廖多如人民币10000元，可以推定此10000元为新东阳公司与廖多如就工伤赔偿协商期间预付的赔偿金，故上诉人此节上诉请求，本院予以采纳。 综上，新东阳公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下： 一、撤销安徽省庐江县人民法院（2019）皖0124民初7738号民事判决； 二、浙江新东阳建设集团有限公司支付廖多如工伤保险待遇96754.7元，扣除浙江新东阳建设集团有限公司已支付的10000元，剩余86754.7元于本判决生效后10日内支付； 三、驳回浙江新东阳建设集团有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案件一、二审受理费各10元，由浙江新东阳建设集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判员  黄平 二〇二〇年六月二日 法官助理杨丽 书记员夏婷 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。