贵州省紫云苗族布依族自治县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0425民初22号原告：贵州万峰矿业有限公司紫云县坝羊乡黄泥坡煤矿。地址：紫云苗族布依族自治县坝羊乡下坝村。统一社会信用代码：91520000683968175G。法定代表人：付玉，系煤矿合伙执行人。委托诉讼代理人：陈德林，贵州袭明律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：刘文国，男，汉族，1972年2月16日生，住湖北省当阳市。委托诉讼代理人:王宸，贵州朗智律师事务所律师。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：任松，贵州朗智律师事务所律师助理。代理权限为特别授权。原告贵州万峰矿业有限公司紫云县坝羊乡黄泥坡煤矿诉被告刘文国确认合同有效纠纷一案，本院于2017年1月4日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告贵州万峰矿业有限公司紫云县坝羊乡黄泥坡煤矿的委托诉讼代理人陈德林，被告刘文国及委托诉讼代理人王宸、任松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贵州万峰矿业有限公司紫云县坝羊乡黄泥坡煤矿向本院提出诉讼请求：1、确认双方达成的伤残补偿协议合法有效；2、原告不再承担协议约定以外的其他任何责任；3、诉讼费由被告承担。事实及理由：原告与被告于2016年7月25日建立劳动关系，合同约定：合同期2015年7月25日-2016年1月25日，试用期2015年7月25日-9月25日，工资待遇按月计件。建立劳动关系后，原告为被告缴纳了工伤保险。在劳动合同试用期内，被告于2015年8月13日发生工伤事故，送到安顺302医院治疗。为保障被告得到及时治疗，原告垫支18475.44元的医疗费,经社保机构审核，属于工伤治疗的费用仅为6195.9元，余款12,279.54元经向医院查询，才发现被告的大部份医疗费是治疗以前所患的肺病,所以不由社保基金承担，当然也不由原告承担。治疗结束后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被告工伤为七级伤残。2016年11月10日，在紫云县安监局的组织调解下，达成了一次性伤残补助协议，原告已按补偿协议内容履行义务。被告得到原告的全额补偿款后，继续要求劳动仲裁，劳动仲裁裁决原告支付被告92,914元。原告认为，双方达成的补偿协议合法有效，对双方有约束力。故提出如前请求，请依法处理。被告刘文国辩称，双方签订的补偿协议不是其真实意思表示，该协议是在被告居无定所、三餐无着落、生活极度困难的情况下签订的，属于趁人之危签订的协议，且约定低于法定赔偿金额的近一倍，严重的显失公平，故请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告举证的住院病人费用明细，用于证明原告代被告刘文国实际垫支治疗费18475.44元，除开紫云县社会保险报销的6195.9元，余12279.54元系被告用于治疗其它病，不应由原告支付的主张，因没有治疗机构的说明，其主张不予支持；2、被告举证的紫劳人仲裁字(２０１６)２５号仲裁裁决书，用于证明仲裁裁决原告支付被告伤残七级就业补助金53,094元和治疗工伤期间的停工留薪工资39820.5元,计92,914.5元。原告认为仲裁裁决适用法律有错误，对计算的赔偿金额有异议。因本案是确认之诉，在庭审中已释明，原告不主张撤销之诉，故原告对该证据的主张不予采纳；3、被告举证的安顺市救助站求助登记、在站服务、离站登记、安顺市社会救助局和安顺市劳动保障监察支队的情况说明,用于证明被告曾到相关部门反映请求处理并得到救助的事实。原告认为没有工作人员签名、具体时间记录不清楚、没有通过正常渠道解决问题，不予认可。该证据系政府相关职能部门对来访人员的载体反映，系相关职能部门出具，被告受到救助的真实性予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下:被告刘文国于2015年7月17日到原告贵州万峰矿业有限公司紫云县坝羊乡黄泥坡煤矿上班，从事井下采煤工作。原、被告于2015年7月25日签订书面劳动合同，合同起始时间为2015年7月25日至2016年1月25日，同时约定被告工资标准为按月计件计算。2015年8月13日中午12时许，被告刘文国在井下采煤工作时，不慎被煤渣飞溅砸伤头面部，经诊断：1、面部损伤；2、爆炸性耳聋。被告在贵行集团302医院治疗，被告在治疗期间原告为其垫付治疗费18475.44元，经紫云县社会保险报销6195.9元。2015年10月15日安顺市人力资源和社会保障局认定为工伤，安顺市劳动能力鉴定委员会于2016年9月9日评定为伤残七级。2016年11月1日在紫云自治县劳动人事争议仲裁委员会主持下双方未达成调解协议。2016年11月10日原、被告达成补偿协议：一、治疗期间的工伤医疗费用由甲方（原告）负责；二、甲方一次性补偿乙方（被告）伤残就业补偿金、停工留薪期等人民币50,000元;三、本协议自双方签订之日起生效，同时解除双方劳动合同关系。同日被告刘文国已按协议领取50000元。2016年12月15日紫云自治县劳动人事争议仲裁委员会作出紫劳人仲裁字（2016）25号仲裁裁决书：一、被申请人（原告）支付申请人（被告）伤残七级的一次性伤残就业补助金53,094元；二、被申请人支付申请人治疗工伤期间的停工留薪工资39,820.5元，两项共计92,914.5元。同时查明，2015年9月8日被告刘文国在原告处借款300元用于住院生活费，2016年11月10日双方达成补偿协议时劳动仲裁在审理中。本案审理过程中，被告刘文国作出让步，只要求原告再补偿25,000元。本案争议焦点是：1、双方签订的补偿协议是否有效；2、补偿协议金额与劳动仲裁的数额之间的差额42914.5元原告是否支付。本院认为，劳动者在工作中受伤，被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。本案中，虽然原、被告签订工伤补偿协议，但该补偿协议是在紫云自治县劳动人事争议仲裁委员会调解无效后双方自行达成，双方未将协议内容到紫云自治县劳动人事争议仲裁委员会按法律规定办理，双方签订的补偿协议缺乏意思表示真实的基础，同时补偿协议约定的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》及相关法律规定的赔偿标准，故双方签订的补偿协议显失公平。应按工伤保险待遇，由原告补足被告补偿协议中低于工伤保险待遇的差额部份。庭审中，被告只要求原告补偿25,000元，是其真实意思表示，应予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款第二项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款之规定，判决如下：一、驳回原告贵州万峰矿业有限公司紫云县坝羊乡黄泥坡煤矿的诉讼请求。二、原告贵州万峰矿业有限公司紫云县坝羊乡黄泥坡煤矿于判决生效之日起十日内支付被告刘文国工伤赔偿差额部份25,000元。当事人应当按照判决书指定的期间和方式履行义务。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息，如果未按本判决书指定的期间和方式履行义务，导致对方当事人向人民法院申请执行的，可能被人民法院纳入失信被执行人名单。案件受理费60元，由原告贵州万峰矿业有限公司紫云县坝羊乡黄泥坡煤矿承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。审 判 长  田中志审 判 员  胡 愈人民陪审员  朱永才二〇一七年六月八日书 记 员  浦琳琪相关法律条文：一、《中华人民共和国合同法》第五十四条，下列合同，当事人一方请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。二、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。