河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终2511号上诉人（原审原告）：河南安阳日日顺陶瓷有限公司，住所地：内黄县陶瓷工业园区。法定代表人：黄道坤，董事长。委托诉讼代理人：侯凤振，河南高陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张勇亮，男，1988年2月3日生，汉族，住内黄县。委托诉讼代理人：陈军民，安阳市内黄县正弘法律服务所法律工作者。上诉人河南安阳日日顺陶瓷有限公司（以下简称日日顺公司）因与被上诉人张勇亮劳动争议纠纷一案，不服内黄县人民法院（2016）豫0527民初3201号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月1日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。日日顺公司上诉请求：撤销一审判决，并依法改判。事实与理由：一、一审判决认定被上诉人张勇亮受伤前的平均工资4867元错误。被上诉人在一审中仅提供了其受伤前四个月的工资情况，一审判决以此作出认定错误；二、一审判决认定被上诉人张勇亮停工留薪期为8个月错误。依据河南省停工留薪期分类目录规定，被上诉人张勇亮的停工留薪期应为3个月。张勇亮辩称：。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求：驳回上诉，维持原判。日日顺公司向一审法院起诉请求：1、判决原告不应支付给被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、经济补偿金、住院生活补助费、护理费、鉴定费等共计122207元；2、诉讼费用由被告负担。一审法院认定的事实：2014年8月4日，被告张勇亮到原告日日顺公司工作，从事仓库车间装车工工作，双方签订劳动合同。2015年11月14日下午17点30分左右，被告在仓库三号棚装车时，不小心被一件成品砖砸伤左手。被告张勇亮受伤后，在濮阳德康断肢（指）再植医院住院治疗共计12天（2015年11月14日至2015年11月26日），入院诊断：左手拇指中节远端关节内骨折。出院医嘱：1、定期门诊复查，隔日换药；2、患指制动，术后2周拆线；3、不适随诊。被告张勇亮住院期间的医疗费由原告日日顺公司支付。2015年12月10日，原告日日顺公司向安阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2016年1月20日作出豫（安人社）工伤认字[2015]5431号认定工伤决定书，认定被告张勇亮受到的事故伤害为工伤。经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告张勇亮于2016年7月12日被评定为拾级伤残，无护理依赖。鉴定费为300元，但鉴定费票据上载明的交款人为原告日日顺公司。被告张勇亮于2016年8月11日以原告日日顺公司拖欠其2个月工资及未支付其工伤待遇为由向原告日日顺公司提出解除劳动合同，并于2016年8月11日将解除劳动合同通知书邮寄给原告日日顺公司，原告日日顺公司于2016年8月13日签收了该邮件。2016年8月24日，被告张勇亮向内黄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决原告日日顺公司支付被告张勇亮双倍工资130750元、经济补偿金10460元、拖欠工资10460元、赔偿金10460元、一次性伤残补助金36610元、一次性工伤医疗补助金20688元；一次性伤残就业补助金20688元；停工留薪期工资47070元、鉴定费300元、住院伙食补助费2400元、营养费600元、护理费2400元、交通费2000元。共计294886元。内黄县劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月26日作出内劳人仲案字[2016]92号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人应在本裁决书生效十日内，被申请人应支付申请人一次性伤残补助金34069元（7个月×4867元/月），一次性工伤医疗补助金20688元（6个月×3448元/月），一次性伤残就业补助金20688元(6月×3448元/月），停工留薪期工资38936元（8个月×4867元/月），经济补偿金9734元（2个月×4867元/月)，住院生活补助费240元（12天×20元/天），护理费552元（114.93元×12天×40%),鉴定费300元，减去被申请人已经支付申请人3000元医疗费。共计122207元；二、双倍工资、拖欠工资、赔偿金、营养费、交通费没有依据不予支持。”原告日日顺公司与被告张勇亮双方均未举证证明原告日日顺公司是否为被告张勇亮缴纳过养老、医疗、失业、工伤保险费。被告张勇亮提供的银行卡交易明细清单显示，其受伤前4个月工资平均为4867元。原告日日顺公司提供的2016年2月到7月期间的被告张勇亮工资表，证明被告张勇亮于2016年2月已经开始上班，对此，被告张勇亮不予认可。统筹地区即安阳市2015年度职工月平均工资是3448元，即一天平均工资是114.93元，被告张勇亮从2015年11月14日发生工伤事故至2016年7月12日伤残鉴定期间为8个月。原告日日顺公司没有支付被告张勇亮一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、双倍工资、经济补偿金、拖欠工资、赔偿金、鉴定费、停工留薪期工资、住院生活补助费、营养费、交通费、护理费。被告张勇亮受伤后，原告日日顺公司给付被告张勇亮3000元。一审法院认为，原、被告双方签订劳动合同，其存在劳动关系。被告张勇亮已向原告日日顺公司提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第一款第二项“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序、劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：……（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的”之规定，且被告张勇亮于2016年8月11日将解除劳动合同通知书邮寄给原告日日顺公司，原告日日顺公司于2016年8月13日签收了该邮件，故双方的劳动关系自2016年9月12日解除。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条和《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款之规定，被告张勇亮遭受的工伤，由享受工伤保险待遇的权利，其相关待遇应依照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的有关规定，并结合本案有效证据确定：包括一次性伤残补助金34069元（7个月×4867元/月），一次性工伤医疗补助金20688元（6个月×3448元/月），一次性伤残就业补助金20688元(6月×3448元/月），停工留薪期工资38936元（8个月×4867元/月），经济补偿金9734元（2个月×4867元/月)，住院生活补助费240元（12天×20元/天），护理费552元（114.93元×12天×40%)，共计124907元。由于原告日日顺公司已给付被告张勇亮3000元，这3000元应予以扣除，扣除后，原告日日顺公司还应给付被告张勇亮121907元。原告日日顺公司需要向被告张勇亮赔偿的其他待遇因缺乏证据不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项、第四十六条第（七）项、第四十七条、《工伤保险条例》第二款、第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、确认原告河南安阳日日顺陶瓷有限公司与被告张勇亮之间的劳动关系自2016年9月12日解除；二、原告河南安阳日日顺陶瓷有限公司于本判决生效后十日内给付被告张勇亮一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、经济补偿金共计121907元；三、驳回原告河南安阳日日顺陶瓷有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告河南安阳日日顺陶瓷有限公司负担。二审期间，日日顺公司向本院提交了被上诉人张勇亮2015年3月份、4月份、5月份、6月份工资表，被上诉人张勇亮质证后表示认可。本院查明：被上诉人张勇亮2015年3月份、4月份、5月份、6月份的工资分别为3477.05元、3456.35元、4717.48元、4293.37元。本院查明的其他事实与原审法院查明的相同。本院认为，关于上诉人提出一审判决认定被上诉人的停工留薪期错误的理由，因被上诉人从2015年11月14日发生事故至2016年7月12日作出伤残鉴定的期间为8个月，故一审判决所认定被上诉人8个月停工留薪期并无不当；关于上诉人提出一审判决认定被上诉人受伤前的平均工资错误的理由，经审查，本案证据证明被上诉人张勇亮受伤前共计8个月的工资分别为：3477.05元（2015年3月份）、3456.35元（2015年4月份）、4717.48元（2015年5月份）、4293.37元（2015年6月份）、5008元（2015年9月份）、3774元（2015年10月份）、5614元（2015年11月份）、5070元（2015年12月份）。上述工资可以证明，被上诉人受伤前的月平均工资应为4426元【（3477.05元+3456.35元+4717.48元+4293.37元+5008元+3774元+5614元+5070元）÷8个月】。一审判决对此计算有误，由此计算的被上诉人的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、经济补偿金亦发生错误，本院对此予以纠正。被上诉人的一次性伤残补助金应为30982元（7个月×4426元），停工留薪期工资应为35408元（8个月×4426元），经济补偿金应为8852元（2个月×4426元）。上诉人应支付被上诉人一次性伤残补助金30982元、一次性工伤医疗补助金20688元、一次性伤残就业补助金20688元、停工留薪期工资35408元、经济补偿金8852元、住院伙食补助费240元、护理费552元，共计：117410元。因上诉人已支付被上诉人3000元，故应从上述金额中予以扣除，上诉人尚应支付被上诉人114410元。综上所述，上诉人的部分上诉理由成立，本院予以支持。一审判决认定部分事实有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、维持河南省内黄县人民法院（2016）豫0527民初3201号民事判决第一项、第三项；二、变更河南省内黄县人民法院（2016）豫0527民初3201号民事判决第二项为：河南安阳日日顺陶瓷有限公司于本判决生效后十日内给付张勇亮一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、经济补偿金共计114410元。一审、二审案件受理费各10元，由上诉人河南安阳日日顺陶瓷有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  魏文联审判员  常 青审判员  苗 飞二〇一七年六月二十六日书记员  张红阳