河北省蔚县人民法院民 事 判 决 书(2016)冀0726民初第1562号原告：刘建兵，男，1979年6月4日出生，汉族，住河北省张家口市蔚县。委托代理人：王北平，蔚县博爱法律服务所法律工作者。被告：肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司，住所地：张家口市蔚县白草村乡。负责人：杜梦祥，任该公司经理。原告刘建兵诉被告肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人王北平到庭参加诉讼，被告肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘建兵向本院提出诉讼请求：1.原告要求与被告肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司解除劳动合同关系；2.要求被告支付原告各项工伤保险待遇以及待岗生活费等共计280000元。事实与理由：原告于2012年6月份到被告处源丰煤矿务工，从事井下采煤工作。2012年7月19日，原告在井下作业时被电风钻绞伤右前臂，伤后被送往开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司医院住院治疗。2016年4月8日，张家口市人力资源和社会保障局认定原告所受事故伤害为工伤。2016年6月25日，张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为玖级伤残。2016年11月14日，蔚县劳动人事争议调解仲裁委员会以超过仲裁申请时效为由，出具了《不予受理通知书》。被告肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司未出庭亦未答辩。原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法认定的证据有：1.开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司医院出具的《诊断证明》两份、《住院病历》两份、《收费收据》四份、《费用清单》两份；2.蔚县劳动争议仲裁委员会出具的蔚劳仲案字（2013）第079号《仲裁裁决书》；3.张家口市人力资源和社会保障局出具的冀伤险认决字【2013】07260056号《认定工伤决定书》；4.河北省蔚县人民法院作出的(2014)蔚民初字第538号《民事判决书》；5.河北省张家口市中级人民法院作出的（2015）张民二终字第58号《民事裁定书》；6.河北省蔚县人民法院作出的(2015)蔚民初字第634号《民事裁定书》；7.张家口市劳动能力鉴定委员会出具的张劳鉴2016年07010736号《初次鉴定结论书》1份、伤残等级鉴定费用票据1份；张家口市轻工业局职工医院出具的伤残鉴定前门诊收费票据1份。8.蔚县劳动人事争议调解仲裁委员会出具的蔚劳人仲案【2016】第071号《不予受理通知书》。9.交通费用票据四份。以上证据形式和来源合法，证据内容真实，并与本案待证事实具有关联性，相互之间可以印证，本院依法予以采信。本院依法认定的事实有：从2012年6月27日起，原告刘建兵与被告肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司形成事实劳动关系。2012年7月19日，原告刘建兵在被告所属矿井井下采煤作业过程中，被风钻绞伤右前臂，伤后被送往开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司医院诊断治疗，住院治疗60天；为取出内固定物，原告于2016年7月28日再次到开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司医院住院治疗7天。住院治疗期间，原告个人垫付医疗费用21871.16元。经蔚县人民法院和张家口市中级人民法院两级法院审理，裁决原告刘建兵和被告肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司存在劳动关系。2016年4月8日，张家口市人力资源和社会保障局认定原告所受事故伤害为工伤。2016年6月25日，张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为玖级伤残。鉴定期间，原告个人垫付鉴定费用和交通费共计810元。2016年11月14日，蔚县劳动人事争议调解仲裁委员会以超过仲裁申请时效为由，对原告的工伤待遇争议仲裁申请不予受理。另查明，2011年、2015年河北省城镇单位在岗职工年平均工资分别36166元（折合月平均工资为3014元）、52409元（折合月平均工资为4367.42元）。本院认为，原告刘建兵所受事故伤害为工伤，被告肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司作为用人单位，应该承担对原告刘建兵的工伤赔偿责任。原告要求解除与被告的劳动合同关系并一次性解决工伤赔偿问题，其要求符合《工伤保险条例》第三十七条之规定，本院予以支持。原告要求被告支付停工留薪期护理费用12个月，但无相关证据予以证实；综合考虑原告的受伤情况和伤残等级，本院酌定判令被告向原告支付6个月的停工留薪期护理费用。因原、被告双方当事人均不能提供原告本人工资数额和被告单位2011年度职工月平均工资，停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金的赔偿标准可以参照2011年度河北省城镇单位在岗职工月平均工资计算。原告要求被告支付从2013年7月19日停发停工留薪期工资后至2016年7月19日的待岗生活费，符合《河北省工资支付规定》的相关内容，本院依法予以支持。根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《河北省工资支付规定》的相关规定，具体赔偿项目有：一、原告个人垫付医疗费用21871.16元；二、住院期间伙食补助费20元/天×67天=1340元；三、停工留薪期护理费3014元/月×6个月=18084元；四、停工留薪期工资计算12个月（从受伤之日至伤残等级评定之日止）共计36166元；五、一次性伤残补助金3014元/月×9个月=27126元；六、一次性工伤医疗补助金4367.42元/月×14个月=61143.88元；七、一次性伤残就业补助金4367.42元/月×6个月=26204.52元；八、伤残鉴定费用和交通费用810元；九、待岗生活费1210元/月×80%×36个月=34848元，以上各项共计227593.56元。原告要求被告赔偿数额超出部分于法无据，本院不予支持。综上所述，原告刘建兵所受事故伤害为工伤。被告肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司作为用人单位，应依法承担对原告的工伤事故赔偿责任，并支付待岗生活费。根据《工伤保险条例》第二条、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第三十四条、《河北省工资支付规定》第二十八条之规定，判决如下：一、原告刘建兵与被告肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司解除劳动合同关系；二、被告肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司一次性赔偿原告刘建兵个人垫付医疗费用、停工留薪期护理费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残等级鉴定费用、交通费用和待岗生活费等共计227593.56元。此款于本判决生效后十日内履行完毕。三、驳回原告刘建兵的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理10元，由被告肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。审 判 长 陈军生审 判 员 马成海审 判 员 张玉明二０一七年六月二十日代书记员 徐海锋引用法条：《工伤保险条例》第二条、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条第四款、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《河北省工伤保险实施办法》第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。第二十八条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河北省工资支付规定》第二十八条非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。