重庆市荣昌区人民法院民 事 判 决 书（2017）渝0153民初2175号原告：毛宗文，男，汉族，1970年7月9日生，住重庆市荣昌区。委托诉讼代理人：廖晓燕，重庆市荣昌区昌元法律服务所法律工作者，一般代理。被告：重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司，住所地重庆市荣昌区昌州街道迎宾大道南段3号20幢10-8，统一社会信用代码91500226203893259T。法定代表人：罗万速，系执行董事。委托诉讼代理人：郗钱苹，重庆荣升律师事务所律师，特别授权。原告毛宗文诉被告重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年4月17日立案受理后，依法公开开庭进行了审理。原告毛宗文及其委托诉讼代理人廖晓燕，被告重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司的委托诉讼代理人郗钱苹到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告毛宗文向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告毛宗文与被告重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司之间存在事实劳动关系；2.诉讼费由被告承担。庭审中，原告明确第一项诉讼请求为确认原告毛宗文与被告重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司之间从2016年3月至今存在事实劳动关系。事实和理由：原告从2016年3月起在被告处（承建的馨宏电子厂工程项目工地上）从事水电安装工作，双方未签订书面劳动合同。每天工资300元（基本工资每天200元，因原告系组长及附带其他工作补贴100元每天），每月上班26天或27天。2016年5月7日，原告在被告承建的重庆天兆畜牧科技有限公司（荣昌双河1000头原种猪核心育种场）从事水电安装作业时受伤，后被送往荣昌区人民医院住院治疗27天。在此期间，被告（该项目负责人刘作全）支付了原告部分医疗费。现原告需进行第二次手术，被告不闻不问，工伤认定申请及赔偿事宜遭到了拒绝。原告为维护自己的合法权益向法院提起诉讼。被告重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司，经营范围为：工业与民用建筑工程（按建筑企业资质证书核定的范围经营）；露天土岩浅孔爆破（按爆破作业资格证核定的范围经营）；销售建筑材料、五金交电、化工产品（不含化学危险品）。2016年5月7日，原告在重庆天兆畜牧科技有限公司工地从事水电安装作业时受伤，后被送往荣昌区人民医院住院治疗，2016年6月3日出院。出院医嘱：出院后注意休息十周。原告受伤后未再回工地上班。2017年3月3日，原告向重庆市荣昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告从2016年2月至今劳动关系成立。2017年3月31日，重庆市荣昌区劳动人事争议仲裁委员会作出渝荣劳人仲案字[2017]第96号仲裁裁决书，驳回原告毛宗文的仲裁请求。原告不服，向本院提起诉讼。原告陈述从2016年3月起在被告承建的馨宏电子厂、奥龙制药厂、天兆畜牧科技有限公司三个工程项目工地从事水电安装工作，工资为每天300元，每月工作26-27天，由刘作全发放。工作中接受刘作全的管理和安排。原、被告之间未签订劳动合同。原告为证实其陈述，向本院举示团体人身意外险保险单（复印件）、中国太平洋人寿保险股份有限公司重庆分公司人身保险残疾鉴定委托书（复印件）、重庆市八益交通事故司法鉴定中心收费知情同意书、工资表（复印件）、照片、荣昌区人民医院出院证明书、李文仲书面证言。本院经原告申请向中国太平洋人寿保险股份有限公司重庆分公司调取了盖有保险公司印章的团体人身意外险保险单及中国太平洋人寿保险股份有限公司重庆分公司人身保险残疾鉴定委托书，并向保险公司荣昌支公司综合内勤潘小琴做了询问笔录。团体人身意外险保险单载明：“投保人：重庆市荣昌县南方建筑工程有限公司，项目名称：重庆天兆畜牧科技有限公司，保险期间：2015年11月11日零时起至2016年5月30日二十四时”。保险公司工作人员潘小琴陈述原告举示的团体人身意外险保险单（复印件）是在中国太平洋人寿保险股份有限公司重庆荣昌支公司参保，上面“复印属实”字样是潘小琴签的。保险单属实，但原件由投保单位持有，毛宗文是该份保险单（有效期2015.11.11-2016.5.30）的被保险人，保险公司已经对毛宗文进行了理赔。对于原告举示的三张毛宗文工资表，中国太平洋人寿保险股份有限公司重庆荣昌支公司工作人员陈述见过原件，原件上盖有被告公司鲜章，原件已交到重庆分公司。被告对原告举示的证据复印件的真实性不予认可，对鉴定中心收费知情同意书和出院证明与本案的关联性不予认可。对李文仲书面证言及保险公司工作人员询问笔录不予认可。对本院依原告申请调取的团体人身意外险保险单及中国太平洋人寿保险股份有限公司重庆分公司人身保险残疾鉴定委托书与本案的关联性不予认可。庭审中，原告陈述实际工资与工资表上工资金额的差异较大是因为该三份工资表是被告为到保险公司报账而单独制作。原告申请的证人陈胜君、李京泽出庭作证。证人证实了与原告毛宗文一起工作的情况，工资由刘作全发放，刘作全告知他们他是南方建司的工作人员，工资由南方建司发给他后，他再发放给工人。被告未组织过他们学习规章制度，工作安排、考勤等由刘作全安排。原告受伤时二证人不在场。被告不认可以上证人证言，并在庭审中，对出庭证人的证言与仲裁时对刘作全是否是南方建司员工以及李文仲对原告受伤地点不一致提出质疑。另查明，重庆市荣昌县南方建筑工程有限公司于2016年3月25日变更为重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司。上述事实，有原告陈述，团体人身意外险保险单、中国太平洋人寿保险股份有限公司重庆分公司人身保险残疾鉴定委托书、重庆市八益交通事故司法鉴定中心收费知情同意书、工资表、照片、荣昌区人民医院出院证明书、工商信息变更单、证人证言为证，本院予以确认。本院认为：根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”被告重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司是依法注册的有限责任公司，具备合法的用工主体资格。原告毛宗文是符合法定劳动年龄，具备履行劳动合同义务及相应行为能力的自然人。原告毛宗文从事的水电安装工作是被告重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司的业务组成部分。庭审中，原告举示的证据结合保险公司工作人员的陈述，能够证实被告为原告投保了建筑工程团体意外伤害保险。原告举示的三份工资表虽为复印件，但上面重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司的印章清晰，结合询问笔录中保险公司工作人员看到过加盖鲜章的原件的陈述，能够证实被告在原告受伤当月及受伤前两个月向原告发放工资的事实。工资表上载明的工资数额低于实际工资额并不能否定2016年3月至5月被告向原告发放过工资。本案的证人证言与仲裁时的陈述并无矛盾，在原告工作地点、工作情况、工资发放、工作管理等方面可以相互映证，本院予以采信。故原、被告之间存在劳动关系。原告陈述从2016年3月起在被告工地工作，而被告为原告参保的保险单有效期为2015.11.11-2016.5.30。因劳动者在受伤就医期间不能和用人单位解除劳动关系，且原告受伤后未回被告处工作，原、被告也未签订劳动合同。故对原、被告劳动关系的存续期间本院支持为从开始工作时2015年3月起至原告出院休息十周时即2016年8月12日止。为此，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告毛宗文与被告重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司自2016年3月起至2016年8月12日存在劳动关系；二、驳回原告毛宗文的其他诉讼请求。案件受理费5元（原告已预交），由被告重庆市荣昌区南方建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。代理审判员  陈虹宇二〇一七年六月十五日书 记 员  郑雪娇