安徽省巢湖市人民法院民 事 判 决 书（2017）皖0181民初1657号原告（被告）：尹军军。委托代理人：李年丹、曹海峰，安徽昊华律师事务所律师。被告（原告）：安徽巢湖昆虫王国生态园有限责任公司，住所地为巢湖市槐林镇官塘村方墩自然村，统一社会信用代码91340181343959184X（1-1）。法定代表人：尹学庆，董事长。委托代理人：黄正巍、罗振海，安徽神州行律师事务所律师。原告（被告）尹军军与被告（原告）安徽巢湖昆虫王国生态园有限责任公司（以下简称昆虫公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月10日立案受理，依法适用简易程序，于2017年5月23日，公开开庭进行了审理，尹军军及其委托代理人李年丹、曹海峰、昆虫公司委托代理人黄正巍、罗振海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。尹军军诉称：2016年4月初，尹军军至昆虫公司工作，约定月工资为3800元。自2016年4月至2016年12月，昆虫公司未与尹军军签订劳动合同，也未为尹军军购买社会保险，并且拖欠工资20715元。后经尹军军多次催讨，昆虫公司均不予理睬。尹军军认为昆虫公司的行为已经严重侵害了自己的合法权益，起诉要求：1、依法判令昆虫公司支付尹军军拖欠的工资合计20715元；2、依法判令昆虫公司支付未签劳动合同的二倍工资差额30400元；3、依法判令昆虫公司支付加班工资1266.62元；4、支付解除合同经济补偿金3800元；5、依法判令昆虫公司为尹军军补缴自2016年4月至2016年12月社会保险费。昆虫公司辩称：尹军军起诉拖欠工资的金额错误，双方已经进行核算，应当是14905元。双方之间签订了书面劳动合同，因保管不善已丢失。尹军军没有加班不应支付加班费。昆虫公司没有辞退尹军军，不符合支付经济补偿金的情形。尹军军是2016年6月来公司上班。昆虫公司诉称：尹军军于2016年6月到昆虫公司工作。昆虫公司因2016年7、8月份洪水受灾及10月政府要求土地硬化整改，导致工资未正常发放，在政府协调下，原、被告双方已经对工资数额进行了确认并达成协议，昆虫公司如数对第一期工资进行了发放。在合同期间，尹军军主动不要求办理社会保险。起诉要求：1、判令昆虫公司仅需支付尹军军工资14905元；2、判令昆虫公司无须支付尹军军经济补偿和办理社会保险。尹军军辩称：昆虫公司主张的工资14905元无事实依据，昆虫公司与尹军军之间是事实劳动关系，未签订书面劳动合同，昆虫公司也未为尹军军购买社会保险，根据相关规定，用人单位应当支付经济补偿金和办理社会保险。尹军军为证明自己的主张提供如下证据：证据1、尹军军的身份证复印件、昆虫公司工商登记信息，证明双方当事人的诉讼主体资格；证据2、巢湖市劳动争议仲裁委员会[2017]巢劳人仲裁字8号仲裁裁决书、送达回证，证明本案已经过仲裁前置程序；证据3、工作证、工资卡及银行对账单，证明尹军军与昆虫公司之间存在事实劳动关系，尹军军2016年5月份工资是3800元；证据4、2016年5至11月份打卡记录、2016年5至8月份工资表，证明尹军军与昆虫公司之间存在事实劳动关系，尹军军月工资为3800元；证据5、员工出差申请表、未打卡申请表、员工加班单，证明双方存在事实劳动关系，尹军军加班19.5小时；证据6、昆虫公司员工花名册，证明昆虫公司拖欠尹军军工资共计20715元，尹军军月工资3800元。昆虫公司对尹军军提供的证据质证认为：证据1、2无异议。证据3中工作证无异议，银行卡及账户对账单需要核实，双方已签劳动合同；证据4真实性有异议，无公司印章，2016年6月的工资表认可，尹军军的基本工资是1600元；证据5、6不予认可。昆虫公司为自己的主张向本院提供如下证据：证据1、仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序；证据2、接处警情况登记表，证明尹军军离职时将劳动合同书及协议书带走；证据3、欠薪分期支付鉴定表、领款单、借款单，证明昆虫公司实际欠付的工资数额。尹军军对昆虫公司提供的证据质证认为：证据1无异议。证据2有异议，但不能达到证明目的。证据3，尹军军在鉴定表上明确备注了不同意支付协议，借款单真实性无异议，但借款已归还。对双方当事人提供的证据认证如下：尹军军提供的证据1、2、3、证据4中的2016年6月份工资表，予以认定。尹军军提供的证据4中除2016年6月份工资表以外的考勤表和工资表及证据5、6系复印件，昆虫公司未予认可，不予认定。昆虫公司提供的证据1、3予以认定；证据2与本案无关联性，不予认定。经庭审举证、质证、本院认证及当事人陈述，查明以下事实，2016年5月份，尹军军到昆虫公司从事市场营销，月工资3800元，双方未签订书面劳动合同。昆虫公司未按月向尹军军支付工资，尹军军以领条、借据的形式从昆虫公司领取了部分工资。尹军军在昆虫公司工作期间，昆虫公司没有为尹军军办理社会保险手续。2016年12月中旬，因昆虫公司无业务，通知尹军军在家待岗。尹军军离开昆虫公司后未再回公司工作。2017年1月3日，尹军军向巢湖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年1月20日，双方就拖欠的工资问题在当地政府协调下签订了一份欠薪分期支付鉴定表。该表载明，昆虫公司欠尹军军工资总额18631.00元，于2018年12月20日前分5次支付。尹军军在表格上签字时注明不同意分两年支付，并于当日领取了3726.20元工资。2017年3月27日，巢湖市劳动人事争议仲裁委员会对双方劳动争议纠纷作出裁决：一、昆虫公司支付尹军军工资16988.80元；二、昆虫公司支付尹军军解除劳动合同经济补偿金3800元；三、昆虫公司为尹军军补缴2016年4月至12月的社会保险费（具体金额以社会保险费征缴部门核定为准）；四、驳回尹军军其他仲裁请求。双方当事人不服仲裁裁决，诉至本院。本院认为，一、关于尹军军入职时间问题。尹军军主张于2016年4月进入昆虫公司工作，应当对法律关系的建立承担举证责任。尹军军提供的证据不能证明其于2016年4月与昆虫公司建立了劳动关系，其主张本院不予支持。从尹军军提供的证据来看，昆虫公司支付了尹军军2016年5月份的工资，本院认定，2016年5月，尹军军与昆虫公司建立劳动关系。二、关于尹军军月工资标准问题。尹军军提供的2016年6月份工资表，昆虫公司予以认可，该表载明尹军军月工资标准为3800元，因此，尹军军诉称月工资标准的事实成立。三、关于昆虫公司拖欠尹军军工资的数额问题。争议双方对昆虫公司拖欠的工资进行了结算，2017年1月20，尹军军签字确认。尹军军签字时只对支付时间提出异议，对拖欠的数额并未提出异议。双方签字确认的数额是双方当事人的真实意思表示。昆虫公司现欠尹军军的工资应为14904.8元（18631元-3726.2元）。四、关于其他争议的问题。昆虫公司未与尹军军签订书面的劳动合同，应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向尹军军支付每月二倍的工资差额26600元（3800元×7个月）。昆虫公司辩称书面劳动合同被盗，其理由不成立。尹军军在工作期间，昆虫公司依法应当为其缴纳社会保险费。尹军军未能就加班的事实提供证据，其加班费主张不予支持。因昆虫公司拖欠尹军军的工资，导致劳动关系解除，昆虫公司应向尹军军支付经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款之规定，判决如下：一、安徽巢湖昆虫王国生态园有限责任公司支付尹军军工资14905元；二、安徽巢湖昆虫王国生态园有限责任公司支付尹军军解除劳动合同经济补偿金3800元；三、安徽巢湖昆虫王国生态园有限责任公司为尹军军补缴2016年5月至12月的社会保险费（具体金额以社会保险费征缴部门核定为准）；四、安徽巢湖昆虫王国生态园有限责任公司支付尹军军未签订书面劳动合同的二倍工资差额26600元；四、驳回章菲、安徽巢湖昆虫王国生态园有限责任公司其他诉讼请求。上述义务于判决生效后15日内予以履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由安徽巢湖昆虫王国生态园有限责任公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  周安俊二０一七年六月十九日书记员  赵子月附本判决适用的法律条文《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的解决补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。