北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0114民初10127号原告（被告）:徐伟，男，1987年10月2日出生，住北京市昌平区。被告（原告）:北京城北回龙观商品交易市场有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇三合庄村东。法定代表人：刘庭江，经理。委托诉讼代理人：冯庆苗，北京市奥援律师事务所律师。委托诉讼代理人：简燕英，北京市奥援律师事务所实习律师。原告（被告）徐伟与被告（原告）北京城北回龙观商品交易市场有限（以下简称回龙观市场公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）徐伟，被告（原告）回龙观市场公司的委托诉讼代理人冯庆苗、简燕英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。徐伟诉称：徐伟于2010年9月入职回龙观市场公司，在回龙观城北市场工作，岗位是酒水综合区副主管，月工资3700元，在职期间长期加班，且2010年9月2日至2016年2月21日期间年假未休。2016年2月16日回龙观市场公司召开主管会议，擅自单方宣布将徐伟调离原岗位，工作岗位和工资标准都没说。回龙观市场公司的上述行为严重的侵害了徐伟的合法权益，故诉至人民法院，要求：1、回龙观市场公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金19800元；2、回龙观市场公司支付2010年9月2日至2016年2月21日期间的法定节假日加班费21846元；3、回龙观市场公司支付2010年9月2日至2016年2月21日期间的日常单休加班费87384元；4、回龙观市场公司支付2010年9月2日至2016年2月21日期间未休年假工资13653.75元；5、确认回龙观市场公司与徐伟在2010年9月2日至2016年2月21日期间存在劳动关系；6、回龙观市场公司支付2010年9月2日至2011年6月期间社会保险金5650.68元；7、回龙观市场公司承担诉讼费。回龙观市场公司辩称：诉讼请求第一项不予支付，我公司没有违法解除；诉讼请求第二项已经支付了，且已过诉讼时效；诉讼请求第三项单休加班费不予支付，已经轮休；诉讼请求第四项不予支付，已过诉讼时效，年假已经休了或已支付未休假工资；诉讼请求第五项劳动关系认可；诉讼请求第六项不属于法院审理范围，不予支付。回龙观市场公司诉称：昌平区仲裁委作出的京昌劳人仲字[2016]第1273号裁决书认定事实不清，证据不足。一、昌平区仲裁委将我公司面临腾退的事实，简单的视为双方因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，属认定事实不清，适用法律错误。首先，我公司从始至终从未向徐伟提出解除《劳动合同》。其次，我公司虽面临市场腾退的事实，但并不影响双方《劳动合同》继续履行，我公司腾退是因政府疏解非首都功能的需要，我公司于2015年12月开始多次与徐伟协商，在保证工作条件和工资待遇不变的情况下，将徐伟调至我公司三旗百汇分市场工作，分市场与我公司同在昌平区回龙观镇行政区域内，且徐伟住所地距离分市场距离不变甚至还更近，这样的调整确切地说应该是更有利于徐伟工作和生活，但徐伟不接受且不请假就无故不到岗，应视为旷工，而非我公司解除《劳动合同》。本案的实际情况不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的情形，在合同期限未满的情况下，双方应继续履行劳动合同。而昌平区仲裁委不顾我公司面临腾退并已安排徐伟位于同一行政区域分市场的事实，而简单的视为双方因客观情况发生重大变化，协商不成致使劳动关系无法履行，最终认定由我公司提出解除劳动关系，显然属事实认定不清，适用法律错误。二、徐伟的年休假已按法定要求执行到位，依据《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。我公司《公司员工管理制度》第二十五条第三款规定员工可自愿选择参加统一组织的旅游，考察活动冲抵带薪年假。我公司每年安排2次员工出行一周旅游，徐伟自其入职以来年休假该休的已休，未休的也均以旅游或是工资方式发放，因此昌平仲裁委认定徐伟2015年未休年假属认定事实不清，于法无据。综观全案，依据《劳动合同》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关规定，我公司不存在解除或终止《劳动合同》的事实，反而是徐伟在《劳动合同》到期前无故旷工，在用人单位主体不变、劳动条件不变、工资待遇不变且优化了通勤条件的情形下，拒不履行《劳动合同》。另外，徐伟按照我公司规章制度享受法定节假日和带薪休假等福利，我公司也一直按法律规定向徐伟支付劳动报酬和缴纳社会保险。昌平仲裁委在案件审理过程中，认定事实不清、证据不足，损害了我公司的合法权益，故起诉，要求：1、回龙观市场公司无需支付徐伟解除劳动关系经济补偿金19800元；2、回龙观市场公司无需支付徐伟2015年期间未休年休假工资1701.15元；3、徐伟承担全部诉讼费用。针对回龙观市场公司的起诉，徐伟辩称：不同意回龙观市场公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：徐伟于2010年9月2日入职回龙观市场公司，工作岗位是酒水综合区副主管，每周工作6天。2015年10月起，回龙观市场公司开始腾退回龙观市场,并已于2016年5月腾退完毕。2016年2月16日,回龙观市场公司召开主管会议，宣布将回龙观市场公司的管理人员调整到位于昌平区回龙观镇南店村东的回龙观市场公司三旗百汇分市场工作。徐伟在回龙观市场公司工作至2016年2月21日，未到三旗百汇分市场工作。徐伟的户口性质为农业户口，2010年9月至2011年6月期间，回龙观市场公司未为徐伟缴纳养老保险及失业保险。2016年2月23日，徐伟向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、回龙观市场公司支付2010年9月2日至2016年2月21日期间法定节假日加班费21846元；2、回龙观市场公司支付2010年9月2日至2016年2月21日期间日常单休加班费87384元；3、回龙观市场公司支付2010年9月2日至2016年2月21日期间年假补偿13653.75元；4、回龙观市场公司支付2010年9月2日至2016年2月21日期间解除劳动关系补偿金19800元；5、回龙观市场公司支付2010年9月2日至2011年6月期间的各项保险金5650.68元；6、确认回龙观市场公司与徐伟在2010年9月2日至2016年2月21日期间存在劳动关系。2016年6月13日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字[2016]第1273号裁决书，裁决:1、回龙观市场公司与徐伟在2010年9月2日至2016年2月21日期间存在劳动关系；2、回龙观市场公司支付徐伟解除劳动关系经济补偿金19800元；3、回龙观市场公司支付徐伟2015年未休年休假工资1701.15元；4、驳回徐伟的其他申请请求。之后，徐伟与回龙观交易市场均对仲裁裁决书不服，于法定期限内诉至本院。庭审中，徐伟提交了法定节假日期间值班表，该表显示徐伟法定节假日值班天数为6天。徐伟称其月工资3700元，并提交银行账户工资明细。回龙观市场公司对银行账户工资明细真实性认可，表示不能提交徐伟的工资表及考勤表。上述事实，有考勤表照片、社保缴纳记录、录音、银行账户工资明细、胸卡、证书、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2016]第1273号裁决书等证据及双方当事人的陈述等证据在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位对劳动者的工资标准承担举证责任，回龙观市场公司未提交证据证明徐伟的工资情况，且徐伟提交的银行账户工资明细与其陈述工资情况相符，故本院对徐伟主张其月工资为3700元的主张予以采信。由于原回龙观市场因腾退面临关闭的原因，回龙观市场公司据此将徐伟等人安排至其所属位于昌平区回龙观镇南店村东的三旗百汇分市场工作，该市场距离回龙观市场约5公里，回龙观市场公司亦未表示降低工资待遇等，该行为未违反有关法律规定，徐伟未到三旗百汇分市场工作，故回龙观市场公司无需支付徐伟解除劳动关系经济补偿金，徐伟要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。用人单位保存工资支付记录两年备查。徐伟每周工作6天，回龙观市场公司虽主张已支付徐伟2014年2月至2016年2月期间休息日加班工资，但未提交相应证据予以证明，故回龙观市场公司应支付徐伟2014年2月至2016年2月期间休息日加班工资35383.91元，徐伟要求的过高部分及2014年2月之前的休息日加班工资，证据不足，本院不予支持。根据徐伟提供的法定假日值班表，显示徐伟法定假日值班6天，故回龙观市场公司应支付徐伟法定假日加班工资差额为3062.07元，徐伟要求的过高部分，证据不足，本院不予支持。回龙观市场公司虽主张徐伟2014年、2015年已休年休假，未休的已给付未休假工资，但未提交相应证据，故回龙观市场公司应支付徐伟2014年2月至2016年2月期间未休年假工资3402.29元，徐伟要求过高部分及2014年2月之前未休假工资，证据不足，本院不予支持。徐伟的户口性质为农业户口，回龙观市场公司未为其缴纳2010年9月至2011年6月期间的养老保险及失业保险，故回龙观市场公司应支付徐伟2010年9月至2011年6月期间养老保险待遇及失业保险一次性社会补助费864元。回龙观市场公司要求无需支付徐伟未休年休假工资的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。徐伟与回龙观市场公司均认可双方在2010年9月2日至2016年2月21日期间存在劳动关系，本院予以确认。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京城北回龙观商品交易市场有限公司与徐伟在二〇一〇年九月二日至二〇一六年二月二十一日期间存在劳动关系；二、北京城北回龙观商品交易市场有限公司于本判决书生效后十日内支付徐伟法定节假日加班费三千零六十二元零七分；三、北京城北回龙观商品交易市场有限公司于本判决书生效后十日内支付徐伟二〇一四年二月至二〇一六年二月期间休息日加班工资三万五千三百八十三元九角一分；四、北京城北回龙观商品交易市场有限公司于本判决书生效后十日内支付徐伟二〇一四年二月至二〇一六年二月期间未休年假工资三千四百零二元二角九分；五、北京城北回龙观商品交易市场有限公司于本判决书生效后十日内支付徐伟二〇一〇年九月至二〇一一年六月期间养老保险待遇及失业保险一次性生活补助费八百六十四元；六、北京城北回龙观商品交易市场有限公司无需支付徐伟解除劳动关系经济补偿金一万九千八百元；七、驳回徐伟的其他诉讼请求；八、驳回北京城北回龙观商品交易市场有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费二十元，由北京城北回龙观商品交易市场有限公司负担，已交纳十元，余款十元于本判决书生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  雷俊平人民陪审员  潘秀菊人民陪审员  任宝玲二〇一七年六月十五日书 记 员  郭 魏