贵州省遵义市播州区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）黔0321民初1855号 原告：赵胜碧，女，1967年1月3日出生，汉族，贵州省遵义市播州区人，住贵州省遵义市播州区。 委托代理人：黄飞，贵州乾锋律师事务所律师。 被告：贵州浩正建设工程有限公司。住所地：贵州省遵义市播州区阳光花园C区1号楼3楼2号。统一社会信用代码：91520303099945409F。 法定代表人：徐红梅，总经理。 委托代理人：饶鑫，贵州山一（绥阳）律师事务所律师（特别授权）。 原告赵胜碧诉被告贵州浩正建设工程有限公司（以下简称浩正公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员周辉围适用简易程序公开开庭进行了审理。原告赵胜碧及其委托代理人黄飞、被告浩正公司委托代理人饶鑫到庭参加了诉讼。现已审理终结。 原告赵胜碧向本院提出诉讼请求：一、判令被告支付原告未签订书面劳动合同的两倍工资8849.00元；二、判令被告支付原告2015年11月22日至2015年12月5日住院伙食补助费1300.00元、一次性伤残补助金35100.00元、医疗费3667.80元、辅助器具费及后续治疗费41850.00元、交通费3000.00元、一次性医疗补助金26547.00元、一次性就业补助金26547.00元、鉴定费1820.00元、6个月停工留薪期工资22122.50元、护理费1917.25元、6个月生活护理费8849.00元及支付原告因工伤引发的其他疾病的医疗费50000.00元，以上费用共计231569.54元。事实及理由：2015年11月22日，原告到被告承建的石板镇乐意村蔬菜园区施工工地从事塔吊指挥工作，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳工伤保险等费用，双方约定工资为150.00元/天。原告当天就受伤到播州区人民医院住院至2015年12月5日，住院期间由原告家属护理，并自行垫付了部分医疗费及复查费用。原告所受之伤经遵义市社会保险局认定为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。原、被告就赔偿事宜协商未果，原告向遵义市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，我方对仲裁裁决认定的事实无异议，但是部分赔偿项目不公，故向人民法院提起诉讼。 被告浩正公司辩称：我公司承建的位于遵义市××区石板镇××村蔬菜园区工地的塔吊工作已经外包给他人了，因此我公司与被告之间不存在劳动关系。但是基于法律规定，我公司对承担原告受伤的工伤赔偿责任无异议。我公司对遵义市××区劳动人事争议仲裁委员会裁决认定事实部分无异议，对裁决我公司支付原告停工留薪期工资3900.00元、一次性工伤医疗补助金26547.00元、一次性伤残就业补助金26547.00元、一次性伤残补助金35100.00元、医疗费3667.80元、劳动能力鉴定费520.00元、伙食补助费130.00元、护理费1917.24元无异议。原告受伤后，我公司已经支付了9500.00元，应予扣除。原告的其余诉讼请求无法律依据，我公司不承担。 本院经审理认定事实如下：2015年11月22日，原告赵胜碧到被告浩正公司承建的位于遵义市××区石板镇××村蔬菜园区工地从事塔吊指挥工作，双方未签订书面劳动合同，被告浩正公司未给原告赵胜碧缴纳工伤保险费用。原告到被告处上班当日，在工作中受伤。原告受伤后，被送往遵义市播州区人民医院住院治疗13天，出院诊断为：1、上唇挫裂伤并异物存留；2、131443外伤性脱落；3、44外伤性脱位；4、4142外伤性脱位并牙槽突骨折；5、13-23牙槽突骨折；6、31外伤性冠折；7、全身多处软组织伤；8、肝内胆管结石。原告受伤后治疗期间，原告自行垫付了医疗费、复查费3667.80元，其余医疗费系被告浩正公司支付。被告浩正公司另支付给原告停工留薪期工资等9500.00元。原告住院期间，由其家属护理。2016年7月26日，经遵义市社会保险局核实赵胜碧系浩正公司工人，原告所受之伤认定为工伤；2017年1月10日，原告所受之伤经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为：（1）伤残九级，（2）同意安装义齿。原告支付了鉴定费520.00元。原告所受之伤经遵义医学院附属医院司法医学鉴定中心于2016年5月27日鉴定为：1、赵胜碧2015年11月22日所受损伤致牙齿13、14、42、43缺失并13-23牙槽突骨折评定为工伤伤残九级；2、赵胜碧面部瘢痕需后续治疗费3100-4100元；牙齿13、14、42、43缺失需后续治疗费用41850元。原告赵胜碧支付了鉴定费1300.00元。原、被告双方就工伤赔偿事宜未能达成一致意见，原告赵胜碧向遵义市××区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决：1、解除与浩正公司之间的劳动关系；2、裁决浩正公司赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、复查治疗费、鉴定费、交通费、误工费、后续治疗费共计248239.00元。遵义市××区劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月13日作出遵市播区劳人仲字[2017]第36号仲裁裁决书，裁决：一、申请人赵胜碧与被申请人贵州浩正建设工程有限公司之间的劳动关系自本裁决书生效之日起解除；二、由被申请人贵州浩正建设工程有限公司支付申请人赵胜碧停工留薪期工资3900.00元，一次性工伤医疗补助金26547.00元，一次性伤残就业补助金26547.00元，一次性伤残就业补助金35100.00元，医疗费3667.80元，劳动能力鉴定费520.00元，伙食补助费130.00元，护理费1917.24元，共计98329.04元，扣除已经支付的9500.00元，余款88829.04元，该款在本裁决书生效之日起十五日内付清；三、驳回申请人赵胜碧的其余诉讼请求。被告赵胜碧不服该裁决，向本院提起诉讼。 上述事实，有原、被告的陈述，出院记录、诊断证明书，遵义市劳动能力鉴定结论书，工伤认定决定书，遵义医学院附属医院司法医学鉴定中心遵医司鉴[2016]临鉴字第1765号鉴定意见书，鉴定费发票，工伤补偿仲裁申请书、遵市播区劳人仲字[2017]第36号仲裁裁决书、送达回执等证据在卷佐证，经庭审举证质证，足以认定。 本院认为：被告浩正公司辩称其公司与原告赵胜碧之间并非劳动关系，但工伤认定决定书载明赵胜碧系浩正公司工人，以此认定原告赵胜碧所受之伤为工伤，被告浩正公司并未对该认定提出异议，且被告浩正公司未举证证明其主张，故对被告该辩解意见不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属于独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”之规定，原告请求由被告支付未签订劳动合同双倍工资8849.00元，因该请求未经过仲裁程序，且与本案工伤补偿不具有不可分性，故原告该请求应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，原告的各项工伤保险待遇应由被告浩正公司支付。 原、被告双方对遵市播区劳人仲字[2017]第36号仲裁裁决书裁决由被告浩正公司支付原告赵胜碧一次性工伤医疗补助金26547.00元、一次性伤残就业补助金26547.00元、一次性伤残补助金35100.00元、医疗费3667.80元、护理费1917.24元、劳动能力鉴定费520.00元无异议，本院予以确认。 依照《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号文件）第四条“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助按照每人每天10元；（二）道统筹地区以外就医所需的交通（火车硬卧、动车硬座、普通客轮三等舱等、客运汽车）费用据实报销”之规定，原告赵胜碧住院治疗13天，被告浩正公司应支付住院伙食补助费130.00元（10.00元/天×13天）。原告赵胜碧受伤后，未到统筹地区外就医，故其请求由被告支付交通费3000.00元，不予支持。 根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”之规定，原告所受之伤经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定：同意安装义齿，原告因客观原因至今未安装，但该费用为被告受伤后应当产生的费用，经鉴定，该费用为41850.00元，原告请求由被告支付，予以支持，原告请求由被告支付安装义齿的鉴定费600.00元，予以支持。原告请求由被告支付面部瘢痕后续治疗费用，因被告浩正工资已经支付了一次性工伤医疗补助金，对原告该请求，不予支持。工伤伤残等级应由劳动能力鉴定委员会鉴定，原告请求由被告支付其在遵义医学院附属医院司法医学鉴定中心的伤残等级鉴定费用，因被告已经支付了劳动能力鉴定费用，故该费用不应由被告承担。 依照《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”之规定，参照《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》（试行）规定，原告所受之伤的创伤治疗期为30日、康复治疗期为30日（参照牙脱位）。原、被告双方对裁决认定原告工资为3900.00元无异议，故被告浩正公司应支付原告赵胜碧停工留薪期工资7800.00元（3900.00元/月×2个月）。 原告请求由被告支付出院后的生活护理费8849.00元，但其未举证证明原告出院后还需要护理，故对其主张，不予支持；原告请求由被告支付因工伤引发的其他疾病的医疗费50000.00元，无事实及法律依据，不予支持。 为维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十六条、第六十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，参照《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部[2013]34号文件）第八条、第十条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第六条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告赵胜碧与被告贵州浩正建设工程有限公司之间的劳动关系自本判决发生法律效力之日起解除。 二、由被告贵州浩正建设工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内支付原告赵胜碧医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计144679.04元，扣除已支付的9500.00元，被告贵州浩正建设工程有限公司还应支付原告赵胜碧135179.04元。 三、驳回原告赵胜碧的其余诉讼请求。 案件受理费5元（已减半收取），由被告贵州浩正建设工程有限公司矿承担。 如果未按判决规定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。 本判决发生法律效力后，权利人可在判决书确定的履行期届满之日起二年内向本院或被执行人财产所在地的同级人民法院申请强制执行。 审判员  周辉围 二〇一七年六月二十日 书记员  黄 瑀