文书内容广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0305民初9480-9489号9480号案原告：查红文，男，1986年9月7日出生，汉族，身份证住址云南省大理白族自治州南涧彝族自治县，9481号案原告：李中桂，男，1971年11月6日出生，汉族，身份证住址重庆市奉节县，9482号案原告：邱玉，女，1977年9月8日出生，汉族，身份证住址四川省攀枝花市**，9483号案原告：李娟，女，1980年5月31日出生，汉族，身份证住址广东省五华县，9484号案原告：曾梅平，女，1979年7月12日出生，汉族，身份证住址广东省龙川县，9485号案原告：李金兰，女，1975年8月15日出生，汉族，身份证住址河南省沈丘县，9486号案原告：胡敏，女，1974年4月25日出生，汉族，身份证住址安徽省阜阳市颍**，9487号案原告：何菊，女，1981年9月12日出生，壮族，身份证住址广西来宾市兴宾区，9488号案原告：谢秀英，女，1980年11月1日出生，汉族，身份证住址四川省资中县，9489号案原告：刘月华，男，1964年7月7日出生，汉族，身份证住址江西省赣州市龙南县，共同委托代表人：王治国，男，1984年11月28日出生，汉族，身份证住址四川省南江县，共同委托代表人：王大琴，女，1974年4月11日出生，汉族，身份证住址四川省古蔺县，共同委托代表人：曾广伟，男，1982年9月5日出生，汉族，身份证住址湖南省洞口县，共同委托代表人：王绍良，男，1986年10月13日出生，汉族，身份证住址云南省红河哈尼族彝族自治州开远市，共同委托代表人：杨华金，男，1970年6月18日出生，汉族，身份证住址四川省岳池县，共同委托诉讼代理人：陈锦丽，广东今见律师事务所法律援助律师。被告：深圳市深科元物业管理有限公司，住所地深圳市南山区中山园路**TCL科学园区**101，统一社会信用代码9144030069906578X9。法定代表人：严勇，董事长。委托诉讼代理人：李少敏，北京市东元（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜莹，北京市东元（深圳）律师事务所律师。原告查红文等10人与被告深圳市深科元物业管理有限公司劳动合同纠纷系列案，本院于2017年6月2日立案受理后，依法由审判员叶冰适用简易程序公开开庭进行了审理。原告查红文等10人的共同委托代表人王治国、王大琴、曾广伟、王绍良、杨华金，共同委托诉讼代理人陈锦丽，被告深圳市深科元物业管理有限公司的委托诉讼代理人李少敏、杜莹到庭参加了诉讼。本系列案现已审理终结。本系列案相关情况一、关于入职时间、工作岗位及离职时间：原、被告对双方签订有劳动合同无异议，对各原告的入职时间、工作岗位及离职时间均无异议，具体详见原告基本情况附表。二、各原告的月工资标准：原告查红文等10人月工资标准为：基本工资(深圳市当年度最低工资标准)+平时加班工资(不固定)+休息日(含法定节假日)加班工资(不固定)+工资津贴(不固定)+工资补贴(不固定)+高温补贴(每年6-10月)+异地养老补贴(与公司签署关于养老保险协议书的员工享有)。三、关于2017年3月份工资：原告查红文等10人对仲裁裁决被告支付原告2017年3月份工资差额表示无异议，被告对此未提起诉讼，视为对仲裁结果的认可，本院对此予以确认。被告应支付原告查红文等10人2017年3月份工资差额，各原告具体金额详见附表二。四、关于加班工资差额：原告查红文等10人主张其每天工作12个小时，被告只核发了每天11个小时的工资，未支付各原告每天剩余1个小时加班工资，故依法诉求支付加班工资差额，按2030元÷21.75天÷8小时×l/小时×26天/月×在职月数×150％计算。被告则主张其与原告查红文等10人之间劳动合同约定平日加班3小时，且原告每月书面确认了平日加班3小时，不存在涉案中提出的4小时加班事实。被告已经按照法律规定向原告足额支付了平时加班工资、休息日加班工资以及法定节假日加班工资，不存在还有一个小时加班费未支付的情况。被告称：1、根据双方签订的《劳动合同》第三条约定：乙方(原告)自愿选择每月休息六天或者乙方同意按照甲方(被告)每月安排的调休天数进行调休，每天11个小时两班倒工作制，被告可以安排原告在所服务物业范围内的任何岗位工作，原告必须服从被告的工作安排，并自愿申请加班。因此每天11小时两班倒工作制是双方对劳动时间的约定，合法有效。2、原告查红文等10人每月在《秩序维护员考勤汇总表》书面签署确认其加班情况，平日加班是3小时，而不是4小时。根据被告提供的《秩序维护员考勤汇总表》以及《工资表》，被告在平时8个小时以外的3小时延长工作对间给予了相当于工资的150％的加班费，原告双休日加班以及法定节假日上班的，均按每天11小时给予了相当于工资200％及3OO％的加班费，原告自入职以来对于工作时间的安排以及加班的时数均没有异议，每月均在《秩序维护员考勤汇总表》中签字确认，被告也根据原告书面确认的《秩序维护员考勤汇总表》向原告每月支付加班工资，不存在原告陈述的还有一个小时的加班工资未发放的情况。3、原告查红文等10人所称上班时间为12个小时与事实不符，实际经原告书面确认的上班和工作时间为11个小时，期间被告安排了一个小时的休息时间，这一个小时包含了休息、至少两顿就餐以及遇特殊情况需要离岗的时间，这一个小时的时间不属于上班时间，无需支付工资。4、原告查红文等10人应依法就其主张平日加班4小时，履行举证义务，从本案目前原告的证据看，没有有效合法证据足以证明其平日加班4小时的主张。本院认为，双方当事人争议的焦点系原告查红文等10人在两班倒值班时间内是否存在一小时吃饭、休息的问题。原告查红文等10人主张实行两班倒工作制，每天工作时间为12小时；被告则主张原告查红文等10人的工作时间应扣除1小时就餐、休息时间即应为11小时，原告查红文等10人对此虽不予认可，但据被告提交的《秩序维护员考勤汇总表》显示，在被告按日常加班3小时/天、周末加班11小时/天、法定节假日加班11小时/天的标准统计原告查红文等10人该月加班时间的情况下，原告对此均签名予以确认，且原告与被告签订的劳动合同中，均明确约定了工作时间为11小时/天。故，本院认为，原告查红文等10人的工作时间均跨越就餐时间，从日常生活经验及人的正常生理需求来看，被告有关原告就餐及休息时间不应计算在工作时间内的主张具有合理性，而且，双方劳动合同约定原告实行每天11个小时的两班倒工作制，因此原告每天的工作时间应认定为11小时。另，被告提交的《秩序维护员考勤汇总表》每月的加班时数均经原告查红文等10人签名确认，原告查红文等10人虽主张《秩序维护员考勤汇总表》中载明的每月加班时数系被告单方制作后让员工签名而已，并不能反映真实的出勤时间，对此，原告查红文等10人也提交了《交接班记录表》予以反证，但被告对此交接班记录表示不具有被告盖章确认，对此真实性不予确认，故，本院对原告提交的不具有被告签章的《交接班记录表》不予采纳，除此之外原告查红文等10人未能提交其他有效证据予以反证其签名确认的《秩序维护员考勤汇总表》所载明的加班时数与实际加班时数不符，故，对原告查红文等10人表示实际加班时数与《秩序维护员考勤汇总表》载明的加班时数不符的主张，本院不予采信，对被告提交的2015年3月份至2017年2月份期间的《秩序维护员考勤汇总表》予以采纳。经原告查红文等10人确认的2016年9月份至2017年2月份期间的《工资表》显示，被告根据2015年3月份至2017年2月份期间《秩序维护员考勤汇总表》载明的加班时数，以深圳市当年度最低工资标准为基数，计发原告查红文等10人2016年9月份至2017年2月份期间的平时加班工资及休息日加班工资，经核算，上述期间的加班工资数额不低于法定计算标准，本院依法认定被告已足额支付原告查红文等10人2016年9月份至2017年2月份期间的平时加班工资及休息日加班工资。此外，原告查红文等10人未能就两年前(即2016年9月份以前)的具体加班时间进行举证，本院对原告查红文等10人涉及两年前的加班工资差额请求不予支持。综上，本院对原告查红文等10人有关加班工资差额的请求，不予支持，予以驳回。五、关于离职原因及解除劳动合同经济补偿：原告查红文等10人表示于2017年3月31日以被告克扣加班工资、未缴纳社会保险及未按劳动合同约定提供劳动条件为由被迫解除劳动合同，并通过EMS快递方式向被告邮寄被迫解除劳动合同通知书，有EMS详情单及被迫解除劳动合同通知书为证。被告辩称其没有收到原告查红文等10人邮寄的被迫解除劳动合同通知书，且不确认解除劳动合同通知书中载明的解除理由。被告已经按照原告签名确认的《秩序维护员考勤汇总表》足额支付原告在职期间的加班工资，故被告不存在克扣加班工资的情形。有《秩序维护员考勤汇总表》及工资表等为证。被告已经为原告购买了包括养老、医疗、生育、工伤失业和住房公积金在内的全部险种，原告以被告没有为其购买社保为由解除劳动合同、要求支付经济补偿金没有事实和法律依据，依法应当予以驳回。根据被告提供的证据《社会清单》以及《协议书》可以充分证明，被告已经为原告购买了包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险、公积金在内的全部险种，其中没有购买养老保险的5名原告，也在入职时与被告签署《协议书》，自愿在其户籍所在地购买养老保险，只要求被告为其在深圳购买了医疗保险和工伤保险，被告也为其在深圳购买了除了养老保险以外的全部险种，因此原告称被告没有为其购买社会保险的说法与事实严重不符。根据广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会议纪要》(2012年6月21日)第二十五条之规定，“用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理设立保险手续及缴纳社会保险费的，如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金，应予支持。”在本案中，原告没有明确要求被告为其在深圳购买养老保险，如原告提出，被告也愿意为其在深圳购买养老保险，因此，原告以被告没有依法为其缴纳社会保险费为由要求支付解除劳动合同经济补偿金昀理由不成立，依法应当予以驳回。被告从来没有提出解除与原告之间的劳动合同，反而要求原告在原工资福利待遇不变的情况下继续履行合同，原告不同意，属于原告自行离职，原告要求经济补偿金没有事实和法律依据。2017年4月1日起，被告所管理的国际E城的物业服务合同到期，在国际E城项目的包括原告在内的所有130名员工均在2017年3月29日收到被告的岗位调整通知，要求原告在内的所有130名员工从4月1日起到被告的在深圳的合作项目上班，原合同继续履行，原工资福利待遇不变。部分员工收到调岗通知后，已经到新岗位上班，部分员工选择了自行离职，本案原告查红文等10人不同意到新岗位上班。《根据广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二十二条之规定，被告调整工作岗位符合法律规定，不同意到岗，视为原告自行离职，其要求经济补偿金没有事实和法律依据。被告就上述主张提交了《社保清单》、《养老保险协议书》、《国际E城中心物业管理合同》、《合作协议书》、《工作岗位调整通知书》、《员工安置方案》、《EMS邮件详情单》及“短信记录”予以证明。本院认为，本案的争议焦点在于原告查红文等10人以被告克扣加班工资、未缴纳社会保险及未按劳动合同约定提供劳动条件为由诉求被迫解除劳动合同经济补偿金。首先，是否存在克扣加班工资的问题。经本院上述查明，被告不存在克扣原告查红文等10人在职期间的加班工资。庭审中原告确认其当月工资于下月份的15日之后发放。经查，原告于2017年4月1日申请劳动仲裁，但其三月份工资应于四月份的15日后发放，原告申请仲裁时尚未到工资发放的时间，故，原告以拖欠加班工资为由被迫解除劳动合同诉求解除劳动合同经济补偿，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。其次，关于社会保险的相关问题。经查，原告查红文等10人中被告已为除查红文、李中桂、胡敏和刘月华之外的其他6名原告购买了社会保险(包含五险)；被告已为原告查红文、李中桂、胡敏和刘月华购买了除养老保险外的其他社会保险；另，庭审中原告查红文等10人确认其未曾向被告主张过补缴社会保险。故，本院认为，被告已为除查红文、朱红才、应继婷、郑继琴和郑必胜之外的其他6名原告购买了社会保险，除查红文、朱红才、应继婷、郑继琴和郑必胜之外的其他6名原告以被告未购买社会保险为由被迫解除劳动合同诉求解除劳动合同经济补偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。被告虽没有为原告查红文、李中桂、胡敏和刘月华购买养老保险，但原告查红文、李中桂、胡敏和刘月华均与被告签有协议书，双方约定原告自愿选择在户口所在地缴纳养老保险，且劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由行使劳动合同解除权的，须提前一个月告知用人单位。结合本系列案综合情况，在未经提前通知被告纠错(即补缴社会保险)的情况下，原告径行以此为由，主张被迫解除劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的立法原意，因此，原告查红文等10人以被告未购买社会保险为由被迫解除劳动合同诉求解除劳动合同经济补偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。最后，就提供劳动条件的问题。被告主张其与TCL国际E城物业管理合同于2017年3月31日到期，被告在2017年3月30日前就通过手机短信、微信工作群、园区公告栏张贴公告及EMS邮寄方式告知原告因物业管理合同到期需进行调岗的通知，并在通知中承诺被告继续履行与原告之间的劳动合同，原有的工资标准及福利不变。原告仲裁阶段表示已知悉被告TCL国际E城物业管理合同于2017年3月31日到期，且也确认在原告提出离职前双方有到监察部门、司法所进行协商调解，但称当时不清楚具体的安置方案。经查，被告提交的短信记录载明被告通过手机短信的方式向原告发送了《工作岗位调整通知书》的相关内容“公司与深圳市科技工业园物业管理有限公司进行合作，合作范围包含深圳市范围内的多个物业服务项目，公司将继续履行与您之间的劳动合同，原有的工资标准及福利不变。公司将根据各个员工具体情况，逐一调整和安排新的工作岗位。公司会在2017年3月31日前将具体岗位调整与安排会向每个员工发出通知，所有员工到调整后岗位报到时间为：公司从TCL国际E城交接和撤场后第二日”。经查，被告提交的EMS邮件详情单载明“内件品名《工作岗位调整通知书》，快递发出时间2017年3月3O日。”庭审中，原告表示于2017年3月29日收到被告发送的调岗短信并知悉调岗内容，且称未提供劳动条件所指的是劳动合同约定其上班时间为11小时但实际上班时间为12小时，并非指被告未提供劳动岗位。综上，本院认为，原告查红文等10人对EMS邮件详情单质证表示真实性无法确认并称未收到，但未就此提供证据予以反证。故，本院对EMS邮件详情单的真实性予以采信。另结合双方在2017年3月29日至2017年3月30日期间就工作安排的问题向劳动监察、司法所进行协商调解的事实，本院对被告主张在2017年3月31日前就已将《工作岗位调整通知书》告知原告查红文等10人，予以采纳。被告在客观条件发生变化(即与TCL国际E城物业管理合同到期)，原告查红文等10人对此事实情况亦了解，同时按原工资福利待遇不变的情况下要求继续履行与原告查红文等10人的劳动合同，并进行必要的调岗行为，符合法律规定。故，原告查红文等10人以被告未按照劳动合同约定提供劳动条件为由被迫解除劳动合同诉求解除劳动合同经济补偿金，理由不成立，本院不予支持。综上所述，原告查红文等10人以被告克扣加班工资、未购买社会保险及未提供劳动条件为由被迫解除劳动合同诉求解除劳动合同经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持，予以驳回。六、仲裁请求：9480-9489号案件原告查红文等10人申请仲裁请求裁令：1．被告支付原告查红文等10人2017年3月1日至2017年3月31日期间工资；2．被告支付原告查红文等10人2010年11月4日至2017年2月22日期间加班工资差额；3．被告支付原告查红文等10人被迫解除劳动关系经济补偿金。各原告具体金额详见附表一。七、仲裁结果：9480-9489号案件原告查红文等10人仲裁裁决如下：1．由被告支付原告查红文等10人2017年3月1日至2017年3月31日期间的工资差额；2．驳回原告查红文等10人本案的其他仲裁请求。各原告具体金额详见附表一。八、原告诉讼请求：原告起诉至法院，请求判令：1．被告支付原告查红文等10人2017年3月1日至2017年3月31日期间工资（此项诉讼请求当庭撤回）；2．被告支付原告查红文等10人2010年11月4日至2017年2月22日期间未付加班工资；3．被告支付原告查红文等10人被迫解除劳动关系经济补偿金。各被告具体金额详见附表二。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《深圳市员工工资支付条例》第四条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定及对上述事实的认定，判决如下：一、被告深圳市深科元物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告查红文等10人2017年3月1日至2017年3月31日期间工资差额（各原告具体金额详见附表二）；二、驳回原告查红文等10人的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本系列案各案受理费人民币5元（简易程序结案已减半收取），由原告查红文等10人各自负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 叶 冰二〇一七年六月三十日书记员 周思媛（2017）粤0305民初9491-9501号系列案原告基本情况附表            仲裁案号              本院案号              被告姓名              入职时间              工作岗位              离职时间                  （2017）856              （2017）9480              查红文              2015.4.28              队员              2017.3.31                  （2017）858              （2017）9481              李中桂              2011.8.22                  （2017）859              （2017）9482              邱玉              2012.2.11                  （2017）860              （2017）9483              李娟              2012.5.8                  （2017）861              （2017）9484              曾梅平              2012.6.29                  （2017）862              （2017）9485              李金兰              2012.10.27                  （2017）863              （2017）9486              胡敏              2013.1.11                  （2017）865              （2017）9487              何菊              2013.8.1                  （2017）867              （2017）9488              谢秀英              2014.3.15                  （2017）868              （2017）9489              刘月华              2014.4.14      （2017）粤0305民初9491-9501号系列案附表一（单位：元）            本院案号              原告姓名              原告仲裁请求              仲裁裁决结果                  2017年3月份工资              加班工资              被迫解除劳动合同经济补偿金              2017年3月份工资                  期间              金额              期间              金额                  （2017）9480              查红文              5500              2015.4.28-2017.2.28              10517.5              2015.4.28-2017.3.31              8800              421.71                  （2017）9481              李中桂              5500              2011.8.22-2017.2.28              30572.5              2011.8.22-2017.3.31              24600              701.71                  （2017）9482              邱玉              5500              2012.2.11-2017.2.28              28035              2012.2.11-2017.3.31              20500              721.71                  （2017）9483              李娟              5500              2012.5.8-2017.2.28              26722.5              2012.5.8-2017.3.31              20500              721.71                  （2017）9484              曾梅平              5500              2012.6.29-2017.2.28              25970              2012.6.29-2017.3.31              20500              721.71                  （2017）9485              李金兰              5500              2012.10.27-2017.2.28              24185              2012.10.27-2017.3.31              20500              721.71                  （2017）9486              胡敏              5500              2013.1.11-2017.2.28              23030              2013.1.11-2017.3.31              16400              701.71                  （2017）9487              何菊              5500              2013.8.1-2017.2.28              19565              2013.8.1-2017.3.31              16400              721.71                  （2017）9488              谢秀英              5500              2014.3.15-2017.2.28              16590              2014.3.15-2017.3.31              12300              721.71                  （2017）9489              刘月华              5500              2014.4.14-2017.2.28              16152.5              2014.4.14-2017.3.31              12300              701.71      （2017）粤0305民初9491-9501号系列案附表二（单位：元）            本院案号              原告姓名              原告诉讼请求              本院判决结果                  2017年3月份工资              加班工资              被迫解除劳动合同经济补偿金              2017年3月份工资                  期间              金额              期间              金额                  （2017）9480              查红文              5500              2015.4.28-2017.2.28              10517.5              2015.4.28-2017.3.31              8800              421.71                  （2017）9481              李中桂              5500              2011.8.22-2017.2.28              30572.5              2011.8.22-2017.3.31              24600              701.71                  （2017）9482              邱玉              5500              2012.2.11-2017.2.28              28035              2012.2.11-2017.3.31              20500              721.71                  （2017）9483              李娟              5500              2012.5.8-2017.2.28              26722.5              2012.5.8-2017.3.31              20500              721.71                  （2017）9484              曾梅平              5500              2012.6.29-2017.2.28              25970              2012.6.29-2017.3.31              20500              721.71                  （2017）9485              李金兰              5500              2012.10.27-2017.2.28              24185              2012.10.27-2017.3.31              20500              721.71                  （2017）9486              胡敏              5500              2013.1.11-2017.2.28              23030              2013.1.11-2017.3.31              16400              701.71                  （2017）9487              何菊              5500              2013.8.1-2017.2.28              19565              2013.8.1-2017.3.31              16400              721.71                  （2017）9488              谢秀英              5500              2014.3.15-2017.2.28              16590              2014.3.15-2017.3.31              12300              721.71                  （2017）9489              刘月华              5500              2014.4.14-2017.2.28              16152.5              2014.4.14-2017.3.31              12300              701.71