广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终3783号上诉人（原审被告）：吴思恩。上诉人（原审被告）：吴齐妹。上诉人（原审被告）：马小燕。上诉人（原审被告）：吴鹏飞。法定代理人：马小燕。上诉人（原审被告）：吴鹏宇。法定代理人：马小燕。共同委托代理人：沈云勇，广东合盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州市广利物流有限公司。法定代表人：王瑞琴，该公司总经理。委托代理人：王小雨，广东易恒律师事务所律师。委托代理人：蒋龙龙，广东易恒律师事务所律师。原审第三人：江西广利物流有限公司。法定代表人：王瑞琴，该公司总经理。上诉人吴思恩、吴齐妹、马小燕、吴鹏飞、吴鹏宇因与被上诉人广州市广利物流有限公司（以下简称广州广利公司）、原审第三人江西广利物流有限公司（以下简称江西广利公司）劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初4780号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院判决如下：一、广州广利公司无需向吴思恩、吴齐妹、马小燕、吴鹏飞、吴鹏宇支付丧葬补助金17424元、供养亲属一次性救济金34848元、一次性抚恤金34848元；二、广州广利公司无需向吴思恩、吴齐妹、马小燕、吴鹏飞、吴鹏宇支付病假工资289元；三、广州广利公司无需向吴思恩、吴齐妹、马小燕、吴鹏飞、吴鹏宇支付医疗费损失51037.34元。原审案件受理费10元，由吴思恩、吴齐妹、马小燕、吴鹏飞、吴鹏宇负担。判后，吴思恩、吴齐妹、马小燕、吴鹏飞、吴鹏宇不服，向本院提起上诉，认为：1、原审法院在查明事实及证据认定中，不顾广州广利公司和江西广利公司的特殊关系，仅凭一份徐某的劳动合同就认定死者吴某成系江西广利公司的司机自行聘请的代班司机与客观事实不符。2、吴某成生前与广州广利公司之间存在事实上的劳动关系。根据工商登记资料显示，广州广利公司与江西广利公司存在特殊关系。同时，广州广利公司与江西广利公司均确认江西广利公司在广州市内没有分支机构或办事处。江西广利公司的住所地远在江西省吉安市峡江县水边镇群玉路，吴伟成接受工作任务的地点是在广州广利公司的住所地广州市白云区松洲街槎龙村大社垄自编2号内。同时，江西广利公司称吴某成系其公司员工请假时由员工私人聘请的代班司机没有任何证据证实。其既没有明确说明是其公司哪一位员工请假，也没有明确说明是哪一位员工于何时何地聘请的。3、原审法院仅凭一份由徐某签订的劳动合同即认定徐某与江西广利公司存在劳动关系与客观事实不符。本案中，广州广利公司和江西广利公司存在特殊关系，而徐某系广州广利公司的员工。在广州广利公司的控制之下，不能排除徐某根据广州广利公司要求补签假劳动合同的可能。因此，上诉人在庭审过程中，明确要求江西广利公司进一步提交徐某的工资发放记录、社保参保记录或江西广利公司的员工名册等证据证实。但原审法院在广州广利公司未进一步提交徐某的工资发放记录、社保参保记录或江西广利公司的员工名册等证据的情况下，以上诉人未能提交反证为由对该合同予以确认，既不符合客观事实，亦不符合劳动纠纷案件的举证规则。据此，吴思恩、吴齐妹、马小燕、吴鹏飞、吴鹏宇上诉请求：1.撤销原审判决；2.改判广州广利公司向上诉人支付丧葬补助金17424元、供养直系亲属一次性救济金34848元、一次性抚恤金34848元；3.改判广州广利公司向上诉人支付病假工资289元；4.改判广州广利公司向上诉人支付医疗费损失51037.34元；5.江西广利公司对上述款项承担连带赔偿责任；6.本案一、二审受理费由广州广利公司承担。被上诉人广州广利公司答辩称：同意原审法院判决。原审第三人江西广利公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本院经审理查明的事实与原审判决查明的事实一致。二审中，吴思恩、吴齐妹、马小燕、吴鹏飞、吴鹏宇提供了车辆照片3张，拟证实赣D号牌的车辆车身上标示广州电话，广州广利公司与江西广利公司是关联公司。广州广利公司提供了其司名下的机动车行驶证5个，拟证实其司没有使用赣D号牌的车辆。二审中，本院要求广州广利公司提供2014年5月至2015年7月期间的员工花名册、工资发放记录及车辆行驶证相关车辆的正面和侧面照片。广州广利公司于庭后提供了《员工劳动合同》18份及其司名下的车辆正面照片5张。本院认为：上诉人主张吴某成与广州广利公司存在劳动关系，提供了吴某成遗物中的物流单据，单据中有比较充分的内容证实吴某成的工作与广州广利公司存在关联性。广州广利公司否认与吴某成存在劳动关系，并主张吴某成与江西广利公司存在劳动关系。首先，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005］12号）的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。因广州广利公司没有提供其司的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）等证据予以证实双方不存在劳动关系；其次，因广州广利公司与江西广利公司的法定代表人均为同一人，属于关联公司，故本院结合各方的陈述及举证情况，采信上诉人的主张，认定吴某成与广州广利公司于2014年6月起存在劳动关系。因上诉人在仲裁时没有提出江西广利公司承担连带责任的请求，且上诉人对于由广州广利公司承担责任的仲裁裁决没有起诉，故对于上诉人要求江西广利公司承担连带责任的上诉主张，本院不予支持。吴某成在广州广利公司工作期间非因工伤死亡，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定，职工因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。故广州广利公司应按2014年度的广州市职工社会月平均工资6187元的标准计算支付各项补偿，因上诉人主张的丧葬补助金17424元、供养直系亲属一次性救济金34848元、一次性抚恤金34848元并未超过法定标准，本院予以准许。关于病假工资问题。吴某成因病住院治疗，依法应享受病假待遇。根据《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，用人单位支付的病假工资不低于当地最低工资标准的80%。上诉人主张病假工资289元，未超过法定标准，本院予以准许。关于医疗费问题，因没有证据证明广州广利公司有为吴某成参加医疗保险，导致吴某成无法享受医疗保险待遇，根据《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》第二十二条的规定，广州广利公司应支付吴某成的医疗费。因根据医保部门核定的属于基本医疗保险统筹基金支付的医疗费用为75619.07元，因上诉人通过新农合报销了住院医疗费24581.73元，故广州广利公司还应支付上诉人医疗费51037.34元（75619.07元－24581.73元）。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条、《广东省工资支付条例》第二十四条、《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》第二十二条的规定，判决如下：一、撤销广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初4780号民事判决；二、广州市广利物流有限公司于本判决送达之日起七日内支付吴思恩、吴齐妹、马小燕、吴鹏飞、吴鹏宇丧葬补助金17424元、供养直系亲属一次性救济金34848元、一次性抚恤金34848元；三、广州市广利物流有限公司于本判决送达之日起七日内向吴思恩、吴齐妹、马小燕、吴鹏飞、吴鹏宇支付吴伟成的病假工资289元；四、广州市广利物流有限公司于本判决送达之日起七日内向吴思恩、吴齐妹、马小燕、吴鹏飞、吴鹏宇支付吴伟成的医疗费损失51037.34元。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一、二审受理费各10元，均由广州市广利物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  邹殷涛审判员  许 群审判员  刘 璟二〇一七年六月十三日书记员  郭文蕾侯欢欢