北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0106民初6500号原告：王军，男，1991年4月24日出生，住河北省邯郸市。委托诉讼代理人：王连福（原告之父），男，住所河北省邯郸市。被告：河北智达光电科技股份有限公司，住所地石家庄市新石北路368号软件大厦C区610室。法定代表人：王国梁，总经理。被告：河北智达光电科技股份有限公司北京分公司，营业场所北京市丰台区南四环西路188号十八区26号楼1至15层101内13层1303室。负责人：武士方，总经理。二被告共同委托诉讼代理人：刘枫，男，河北智达光电科技股份有限公司法务专员。二被告共同委托诉讼代理人：张凤仪，男，河北智达光电科技股份有限公司北京分公司副经理。原告王军与被告河北智达光电科技股份有限公司（以下简称智达公司）、河北智达光电科技股份有限公司北京分公司（以下简称智达北京分公司）劳动争议一案，本院于2017年2月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王军委托诉讼代理人王连福，被告智达公司、被告智达北京分公司共同委托诉讼代理人刘枫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王军向本院提出诉讼请求：1.撤销智达公司于2016年6月17日作出的智达（2016）cw005号关于王建民、王军等坐支现金行为的处罚决定，并且判决被告退赔给原告王军500元已经扣罚的工资；2.确认被告智达公司于2016年7月14日作出的劳动合同终止通知书系违法解除劳动合同，撤销该劳动合同终止通知书，并判决恢复劳动关系；3.被告向原告王军支付2016年6月1日至2016年7月15日期间1个半月的工资6000元；4.被告以公司通报形式为王军恢复名誉，并赔偿王军名誉损失10万元；5.被告向原告王军支付仲裁与诉讼期间的工资损失（即解除劳动合同之日起补发至诉讼结束之日止）；6.被告为原告补办社保登记及补缴社保费或判决被告向原告赔偿因未办社保登记而本能补办与补缴而造成王军社保费的损失；7.被告支付原告因仲裁与诉讼发生的所有实际发生费用（交通费等费用）。事实与理由：王军与智达公司于2015年3月16日签订了3年期限的劳动合同。实际合同履行地在智达北京分公司，合同约定工作岗位为项目经理（实际工作为北京分公司的人事、行政、出纳的网上支付、不负责接受欠款的工作），工资为固定工资与浮动工资两项构成，实际发放的工资为每月4000元；王军在实际工作中没有出现任何错误，也未违反单位任何规章制度，智达公司2016年6月17日作出了处罚通报，罚款500元，王军于2016年6月24日向智达公司提出书面辞职申请，于2016年7月2日通过邮政挂号信向智达公司与北京分公司分别邮寄了撤销处罚通报并且要求撤回6月24日的辞职申请，但公司未作出任何书面答复，王军不存在坐支现金的行为，智达公司处罚通报没有事实依据，系违法解除劳动合同，依法均应予以撤销，并且恢复名誉与工作，赔偿王军的工资损失。智达公司至今未给王军发放2016年6月1日至7月15日正常工作期间的工资，依法应予补发。智达公司每月从王军工资中代扣了500元左右的社保费，而至今未给王军办理社保登记与交纳社保费。被告智达公司、智达北京分公司辩称，不同意原告的诉讼请求。第一项诉讼请求，原告于2016年5月21日存在坐支现金的行为，被告未对其进行罚款；第二项诉讼请求，劳动关系不予恢复，原告与2016年6月24日提交离职申请书，被告于2016年6月27日批准其离职，被告不同意继续履行劳动合同；第三项诉讼请求，原告于2016年6月1日后未再上班，不应支付其工资；第四项、第五项诉讼请求，于法无据；第六项诉讼请求，已委托北京搜才英图人力资源有限公司为原告缴纳社保；第七项诉讼请求，于法无据。本院经审理认定事实如下：智达北京分公司系智达公司的分公司。王军于2015年3月16日入职智达公司并被派往智达北京分公司担任经理，王军与智达公司签订了书面劳动合同，合同期限为2015年3月16日至2018年3月17日。王军于2016年6月24日向智达公司提交辞职申请。王军主张其于2016年6月17日被智达公司以坐支现金为由罚款500元；其于2016年7月2日通过邮件向智达公司、智达北京分公司撤回提交的辞职申请；智达公司于2016年7月14日违法解除与其的劳动关系，且未支付其2016年6月1日之后的工资。王军就其主张出具工商注册登记与基本信息截图、劳动合同、工商银行转账明细、社会保险与公积金个人权益记录、微信聊天截图、智达集团网上办公系统光盘及截图、处罚通报、向总公司和分公司邮寄的异议申请及撤回辞职申请、劳动合同终止通知、2016年6月员工考勤表、2016年6月12日至6月30日分公司部分人员费用报销单、2016年7月1日至7月13日付款通知单、2016年4月6日至2016年7月13日分公司账户银行转账支付明细单、电子数据、手机短信截图、王军同志反映单位未缴纳社会保险答复、石家庄市桥西区劳动监察大队不予受理案件通知书、仲裁申请书、载有证据信息的光盘、撤销辞职申请书、交通费票据等证据加以佐证。智达公司、智达北京分公司对工商注册登记与基本信息截图、劳动合同、工商银行转账明细、社会保险与公积金个人权益记录、处罚通报、向总公司和分公司邮寄的异议申请及撤回辞职申请、劳动合同终止通知、王军同志反映单位未缴纳社会保险答复、石家庄市桥西区劳动监察大队不予受理案件通知书、仲裁申请书的真实性予以认可，对其他证据的真实性均持有异议。智达公司、智达北京分公司主张其公司于2016年6月27日已批准王军离职；王军2016年6月1日之后未再上班。智达公司就其主张出具账户明细查询、收据、辞职申请书、2016年6月、7月考勤记录、北京搜才英图人力资源有限公司社保缴费信息、员工手册签收单、员工手册、解除通知、工会复函、任静的入职、离职材料、与北京搜才英图人力资源有限公司的委托服务合同、2016年1月至5月工资构成、2016年5月月度绩效考核表、2016年5月至7月考勤表、2016年绩效管理办法等证据加以佐证。其中，辞职申请书载有“自2015年3月入职以来……因为出纳关系到公司的财务大事，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能尽快完成工作交接，办理离职……希望公司对我的申请予以考虑并批准申请人：王军2016.6.24同意辞职张薇2016.6.27”的内容。王军对辞职申请书上的本人签字、北京搜才英图人力资源有限公司社保缴费信息、员工手册签收单、员工手册、解除通知、工会复函、2016年1月至5月工资构成、2016年5月月度绩效考核表、2016年5月考勤表的真实性不持异议，对其他证据的真实性均持有异议。另查明，2016年9月6日，王军以智达公司、智达北京分公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决：1.智达公司支付2016年6月1日至2016年7月15日工资6000元；2.撤销智达公司于2016年6月17日做出的《智达（2016）CW005号关于王建民、王军等“坐支现金”行为的处罚通报》，并且退还罚款500元；3.智达公司以通报形式为王军恢复名誉，且赔偿精神抚慰金10万元；4.智达公司继续履行劳动合同；5.智达公司支付2016年7月16日至2016年12月23日工资2.2万元；6.智达公司补办社会保险登记及补缴保险费或者赔偿未办社会保险登记不能补办与补缴保险的损失；7.智达公司支付因仲裁和诉讼发生的交通费717元。2017年1月6日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2016]第4388号裁决书，裁决：驳回王军的各项仲裁请求。本院认为，当事人应当对自己的主张承担举证责任，举证不能或证据不足，应当承担举证不能的不利后果。智达公司、智达北京分公司出具的证据不足以证明王军存在坐支现金的情形，其公司以坐支现金为由扣除绩效工资480元于理不妥，故智达公司应退还王军480元扣发工资。关于王军主张的智达公司、智达北京分公司撤销处罚决定的诉讼请求，不属于法院受理范围，本院不予处理。劳动者的劳动合同解除权属于形成权，根据辞职申请书所载内容，王军于2016年6月24日已向智达公司提交辞职申请书，且智达公司于2016年6月27日已批准其离职，故王军与智达公司的劳动关系已于2016年6月27日解除。故对于王军主张的确认智达公司于2016年7月14日作出的劳动合同终止通知书系违法解除劳动合同，撤销该劳动合同终止通知书，并判决恢复劳动关系的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，智达公司应向王军支付2016年6月1日至2016年6月27日工资3494元。对于王军主张的智达公司以公司通报形式为王军恢复名誉，并赔偿王军名誉损失10万元，支付仲裁与诉讼期间的工资损失，为原告补办社保登记及补缴社保费或赔偿因未办社保登记而本能补办与补缴而造成王军社保费的损失，因仲裁与诉讼发生的所有实际发生费用（交通费等费用）的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，判决如下：一、河北智达光电科技股份有限公司于本判决生效后7日内退还王军480元扣发工资；二、河北智达光电科技股份有限公司于本判决生效后7日内支付王军2016年6月1日至2016年6月27日工资3494元；三、驳回王军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由王军负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  张海玲人民陪审员  谢翠霞人民陪审员  王素林二〇一七年六月三十日书 记 员  冉秀娜