上海市宝山区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0113民初2197号原告：张雷，男，1982年8月5日生，汉族，户籍地安徽省。委托诉讼代理人：汪显水，上海融孚律师事务所律师。被告：上海宝钢运输有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：金文海，执行董事。委托诉讼代理人：吉霁光。委托诉讼代理人：杨月凤，上海市高源律师事务所律师。被告：上海市宝山区吴淞交管站有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：张青，董事长。委托诉讼代理人：杨月凤，上海市高源律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏知非，上海市高源律师事务所律师。原告张雷与被告上海宝钢运输有限公司(以下简称“宝钢公司”)、上海市宝山区吴淞交管站有限公司(以下简称“交管站公司”)健康权纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员鲁晓彦适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张雷的委托诉讼代理人汪显水、被告宝钢公司的委托诉讼代理人吉霁光、杨月凤、被告交管站公司的委托诉讼代理人杨月凤、苏知非到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张雷诉称，原告系货运车辆驾驶员，2015年12月30日下午，原告驾驶牌号为苏DLXXXX重型半挂牵引车(后拖挂苏BSXXX挂重型平板半挂车)至宝山区泰和路XXX号仓库拉钢板。在龙门吊装钢板作业过程中，原告站在平板挂车上，位于平板靠近车头的高起处。当原告用手推钢板边缘帮助调整角度时，龙门吊的一个吸盘突然将钢板吸附，导致原告右手背夹在钢板与吸盘中间，严重受伤。原告认为，宝钢公司作为事发仓库的所有人、管理者，其未尽到安全管理职责，具有过错。而肇事行车工、安全员系被告交管站公司员工，对于其工作人员操作不当造成原告的侵害应当由交管站公司作为用人单位承担相应的赔偿责任；另被告交管站公司作为经营者未尽到现场安全监管职责，对于原告擅自进入行车操作区域未予及时制止，导致事故发生。故对于原告受到的侵害后果，两被告应当承担连带赔偿责任。原、被告就赔偿问题协商未果，故涉诉。原告要求被告赔偿：残疾赔偿金102,080元(25,520元/年×20年×0.2)、被抚养人生活费17,071元(17,071元/年×10年×0.2×50%)、误工费35,000元(5,000元/月×7个月)、护理费6,570元(2,190元/月×3个月)、营养费3,600元(40元/天×90天)、住院伙食补助费1,200元(40元/天×30天)、精神损害抚慰金10,000元，上述费用要求由两被告承担连带赔偿责任。被告宝钢公司、交管站公司共同辩称，不同意原告诉请。被告宝钢公司系泰和路XXX号仓库的场地所有人，而该场地内的仓储业务由交管站公司实际承包经营，该场地内的行车操作员、安全员在内的员工均是由被告交管站公司招聘并进行实际管理。如果法院认为被告方对原告的受伤应承担责任，两被告也认为应当由实际经营方即交管站公司承担责任。原告在进入该仓库提货时，工作人员已将出库单交原告，被告交管站公司给原告的出库单中明确载明提货人员不准进入吊装操作区域。对于货物吊装，应当全部由被告交管站的工作人员负责，行车工负责货物起吊，安全员在地面负责用绳索调整吊装货物的位置和角度。事发时，负责控制绳索的安全员在将钢板调整到位后，因看到现场有人未带安全帽故上前去制止，原告就在此时从车下突然跳上挂车，擅自用手触碰钢板。因为钢板比较大，边缘的吸盘不会完全吸住钢板，当原告用手触碰钢板时，正好吸盘吸住了钢板，原告的手就夹在了中间。本起事故的发生主要是原告自身原因，应当由原告自行承担责任。对原告主张的具体赔偿项目和金额：残疾赔偿金，证据真实性无异议；误工费，不认可；住院伙食补助费，认可20元每天；其余项目由法院依法处理。另，事发后被告交管站公司垫付了医疗费52,641.96元，要求在本案中按照责任比例一并处理。针对被告辩称意见，原告表示，出事故时已经是起吊第二块钢板，在吊第一块钢板时原告就已经站在半挂车上并用手帮助调整钢板角度，故至事故发生时原告站在半挂车上已有一段时间，而并非原告所称的突然上车动手扶钢板。在此期间，未有被告的工作人员对原告的行为进行过阻止。另，原告站立的位置位于半挂车挂车靠近车头的高起处，而钢板是从车辆后部起吊的，故原告自认为其站立的位置不存在危险。认可在事发后被告交管站公司为原告垫付了其所称的医疗费。经审理查明：一、2015年12月30日下午14时30分许，原告驾驶牌号为苏DLXXXX重型半挂牵引车(后拖挂苏BSXXX挂重型平板半挂车)至宝山区泰和路XXX号处装载钢板。在被告交管站员工殷友林操作行车吊装钢板至原告平板车的过程中，原告站立在半挂车平板上帮忙调整钢板角度。在原告用手触碰钢板边缘时，原告的右手被行车吊装的吸盘吸附，致右手被夹于钢板与吸盘中间而受伤。事发现场，被告交管站工作人员未对原告擅自进入操作区及动手触碰吊装物的行为进行劝阻及制止。二、事发时，该仓库的行车操作员、地面安全员均系被告交管站公司员工，事发时在履行职务行为。审理中，两被告均认可事发的宝山区泰和路XXX号仓库系被告宝钢公司所有，仓储业务由交管站公司负责实际经营，仓库装卸所需的工作人员均由交管站公司管理。三、事发后，原告为治疗本次伤情，住院22天，产生医疗费52,641.95元(该费用由被告垫付，含住院期间膳食费)。原告伤情经司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心鉴定，认定被鉴定人张雷因外力作用致右手部损伤，其损伤致右手功能部分丧失相当于道路交通事故XXX伤残。伤后休息180-210日，护理90日，营养90日。四、原告系外省市农业户口。原告持有A2驾照，事发时原告担任经营性道路货物运输驾驶员。以上事实，有原告提供的询问笔录、驾驶证、行驶证、门诊病历、出院小结、医疗费单据及费用明细、户口簿、《司法鉴定意见书》、照片，被告提供的医疗费发票、操作人员资格证书、劳动合同书及双方当事人的陈述等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。关于本案的赔偿责任的认定：被告交管站公司作为专业的提供货物储运装卸业务的企业，应当加强对装卸货流程的管理、监督，确保行车吊装货物时的装卸安全。事发时存在安全员没有及时制止原告，行车操作员不规范操作的情形，被告交管站公司对于原告的受伤具有过错。故交管站公司作为现场工作人员的用人单位，对于员工在工作过程中致他人损害的，应当承担相应的赔偿责任。审理中，两被告均确认，宝钢公司系涉事仓库的场地提供者，交管站公司系该场地的仓储业务经营者，亦确认事发时现场操作人员均系交管站公司员工。根据现有证据无法证明对于事故发生被告宝钢公司存在过错，原告主张要求被告宝钢公司承担连带赔偿责任依据不足，本院不予支持。就原告而言，其作为从事经营性货物运输工作的专业驾驶员，应当知道行车装卸货物过程中存在较大风险，在行车吊装过程中应当站立在安全区域避免可能发生的危险发生。而原告在行车吊装过程中疏于个人安全，用手触碰移动中的大型钢板，已将自己处于高风险中，故对于被吸盘吸附致伤，原告自身亦具有一定过错。综上，纵观双方行为、过错等因素，本院酌情确定对于原告的损害后果由被告交管站公司承担65%责任，原告自行承担35%的责任。关于原告主张的各项赔偿费用：1、住院伙食补助费，根据实际住院天数及被告意见，酌情认可440元。2、营养费、护理费，根据原告伤情结合鉴定结论确定的期限，分别确定为2,700元、3,600元。3、精神损害抚慰金，根据侵权结果，酌情确定为10,000元。4、误工费35,000元，根据原告受伤部位，其受伤后一定时间内必然对正常操作车辆造成较大妨碍，故其存在一定的误工损失具有必然性，参考原告从事的交通运输行业平均收入状况，原告主张的金额在合理范围内，本院予以支持。5、残疾赔偿金102,080元，本院根据农村标准结合鉴定结论确定的伤残等级，对于原告主张的金额予以确认。6、被抚养人生活费，原告伤残等级尚未到达部分丧失劳动能力的程度，故对于原告的该项诉请难以支持。上述各项费用总计153,820元，由被告交管站公司根据责任比例承担65％，即99,983元。至于被告交管站公司垫付的医疗费52,641.95元，原告按比例承担35％，即18,424.68元，在本案中一并予以抵扣。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十四条第一款之规定，判决如下：一、被告上海市宝山区吴淞交管站有限公司赔偿原告张雷住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金共计99,983元，该款与原告张雷应承担的医疗费18,424.68元相抵扣后，被告上海市宝山区吴淞交管站有限公司还需于本判决生效之日起十日内赔偿张雷81,558.32元；二、原告张雷的其余诉讼请求不予支持。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取为1,803元，由原告张雷承803元，被告上海市宝山区吴淞交管站有限公司承担1,000元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  鲁晓彦二〇一七年六月七日书记员  丁 伟附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。