江苏省睢宁县人民法院 民 事 判 决 书 （2017）苏0324民初2455号 原告：徐州德胜石油机械有限公司，统一社会信用代码91320324681610137Q，住所地睢宁县双沟镇临空产业园金山路**。 法定代表人：杨明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李晓明，该公司法律顾问。 被告：高雪礼，男，1967年5月15日生，汉族，无业，住睢宁县。 委托诉讼代理人：甘露，睢宁县方圆法律服务所法律工作者。 原告徐州德胜石油机械有限公司与被告高雪礼工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年4月13日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐州德胜石油机械有限公司的委托诉讼代理人李晓明、被告高雪礼的委托诉讼代理人甘露到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐州德胜石油机械有限公司向本院提起诉讼请求：1、判令原告不向被告高雪礼支付一次性伤残补助金87500元、停工留薪期工资42000元、住院伙食补助费1660元、住院护理费4980元、交通费1000元、鉴定费200元；2、判决原告不向被告支付伤残津贴及生活护理费；3、诉讼费用由被告承担。事实和理由：2014年11月30日凌晨2时许，被告高雪礼因其自身疏忽大意致其眼睛受伤，经鉴定为二级伤残、部分生活自理障碍。原告认为被告高雪礼之所以受伤完全是因为其自身疏忽大意所致，故对其伤害原告不应承担法律责任，另外，在被告住院治疗期间，原告承担了其住院期间的全部医疗费用。住院伙食费用，并安排人员对原告进行护理，安排车辆对原告进行接送。因此，睢宁县劳动人事争议仲裁委员会判令原告向被告支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费、交通费、伤残津贴、生活护理费用等费用没有事实依据，原告特向贵院提起诉讼，请求贵院法判决。 被告高雪礼辩称，睢劳人仲案字2017第18号仲裁裁决书于法有据，事实清楚，请求法庭依法驳回原告诉讼请求。 根据当事人陈述和经审查确定的证据，本院认定事实如下：2014年11月30日凌晨2时许，被告高雪礼在原告徐州德胜石油机械有限公司处上班时，因雨水滴进铝槽，铝水溅入被告高雪礼双眼导致其受伤，先后五次入住中国人民解放军九七医院、北京民众眼科医院治疗共计83天，首次入院被诊断为双眼热灼伤（重度）、左眼球萎缩、多处皮肤烫伤（深II°3%TBSA），以及左眼闭锁性睑球粘连、右眼睑球粘连、角膜瘢痕、白内障。2015年10月29日，睢宁县人力资源和社会保障局认定被告高雪礼为工伤。2015年12月28日，徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告高雪礼未二级伤残、部分生活自理障碍。原告徐州德胜石油机械有限公司仅支付了被告高雪礼住院期间的医疗费。2017年3月15日，根据高雪礼的申请，睢宁县劳动人事争议仲裁委员会作出睢劳人仲案字[2017]第18号仲裁裁决，裁决：1、徐州德胜石油机械有限公司于裁决生效之日起10日内向高雪礼支付一次性伤残补助金87500元、停工留薪期工资42000元、住院伙食补助费1660元、住院护理费4980元、交通费1000元、鉴定费200元、劳动能力鉴定通知生效之日起至仲裁裁决之日期间的伤残津贴44625元及生活护理费19764元，以上合计201729元；2、徐州德胜石油机械有限公司自裁定生效之日起，按照2975元/月的标准按月支付高雪礼伤残津贴直至高雪礼达到退休年龄并办理退休手续，高雪礼基本养老保险待遇低于其按月领取的伤残津贴的，由徐州德胜石油机械有限公司予以补足；3、徐州德胜石油机械有限公司自裁决生效之日起，按照1358元/月标准按月支付高雪礼生活护理费直至高雪礼死亡，期间如遇统筹地区生活护理费标准调整，按照有关规定执行；4、徐州德胜石油机械有限公司如按规定参加并依法缴纳社会保险后，高雪礼的工伤待遇，按照有关规定执行；5、对于高雪礼的其他仲裁请求不予支持。原告徐州德胜石油机械有限公司不服睢宁县劳动人事争议仲裁委员会作出睢劳人仲案字[2017]第18号仲裁裁决，提起本案诉讼，请求如前。 另查明，原告徐州德胜石油机械有限公司不服睢宁县人力资源和社会保障局认定的工伤决定，于2016年5月9日向徐州铁路运输法院提起行政诉讼，要求撤销睢人社工认字[2015]第192号《认定工伤决定书》，2016年8月18日，徐州铁路运输法院作出一审行政判决书，驳回原告徐州德胜石油机械有限公司的诉讼请求。原告徐州德胜石油机械有限公司不服上诉，2017年1月21日，徐州市中级人民法院作出驳回上诉维持原判的终审判决。 本院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明。在案件审理过程中，原告徐州德胜石油机械有限公司并不认可高雪礼的伤害属于工伤认定范围，但这属于行政诉讼范畴，且原告徐州德胜石油机械有限公司已经对此提起行政诉讼，已被生效法律文书所驳回，因此本院对原告徐州德胜石油机械有限公司的该项意见不予采纳。对原告徐州德胜石油机械有限公司其他主张，因其未向本院提供证据予以证明，因此，本院亦不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告徐州德胜石油机械有限公司的诉讼请求。 案件受理费减半收取人民币10元，由原告徐州德胜石油机械有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审判员  黄玉宝 二〇一七年六月二十一日 书记员  宋 姣 附相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。