新疆维吾尔自治区疏勒县人民法院民 事 裁 定 书（2017）新3122民初328号原告:再图妮古丽·克热木，女，1974年1月23日出生，维吾尔族，新疆疏勒县人，新疆棉花产业集团英夏尔棉业有限公司技术员，住疏勒县。委托诉讼代理人：艾麦提江·萨伍提，新疆图满律师事务所律师。被告：新疆棉花产业集团英夏尔棉业有限公司，住所地：疏勒县胜利北路18院。法定代表人：郝新龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：艾克帕尔江·艾比布拉，新疆法衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：吐尼萨艾山，新疆诚丹律师事务所律师。原告再图妮古丽·克热木诉被告新疆棉花产业集团英夏尔棉业有限公司（以下简称新疆英夏尔公司）劳动争议纠纷一案，原告再图妮古丽·克热木向疏勒县劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决，疏勒县劳动争议仲裁委员会于2017年1月16日作出勒劳人仲不理字[2017]1号不予受理通知书，原告再图妮古丽·克热木不服该裁决，于2013年3月27号向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告再图妮古丽·克热木及其委托代理人艾麦提江·萨伍提、被告新疆棉花产业集团英夏尔棉业有限公司委托诉讼代理人艾克帕尔江·艾比布拉、吐尼萨艾山到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告再图妮古丽·克热木向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令解除原告与被告之间的劳动关系；2、判令被告单位补交原告从2015年4月至今的各项社会保险金；3、判令被告单位赔偿以下工伤待遇，损失费用：（1）住院治疗费67940元；（2）检查和医药费2244.5元；（3）伙食补助费120元×135天=16200元；（4）营养费30元×323天=9690元；（5）护理费166元×323天=53618元；（6）一次性伤残补助金3649×18月=47682元；（7）生活护理费（大部分劳动能力丧失）4625×40%×20年=444000元；（8）一次性伤残医疗补助金4625元×11月=50875元；（9）一次性伤残就业补助金4625元×27月=124875元；（10）司法鉴定费1700元；(11)后续整容治疗费10000元；（12）住宿、交通费5600元；共计834424.5元，除掉被告单位已交的43284元，应赔偿剩下的791140.5元。事实与理由：原告从1998年以来在被告单位的疏勒县塔孜洪乡轧花厂任技术员，2012年11月26日在轧花厂棉花打包车间工作时原告的手被打包机夹伤，致右手重伤，左手轻伤。原告受伤后，在解放军十二医院从2012年11月26日至2013年1月31日共66天住院治疗，而后至今在各级医院住院治疗，原告受伤后，向疏勒县人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请，2013年4月11日疏勒县人力资源和社会保障局作出了（2013）08号《认定工伤决定书》，将此次事故认定为工伤，2014年3月12日喀什地区劳动鉴定委员会作出（2014）147号工伤职工伤残等级评定结论，认定申请人伤残构成五级伤残；2014年10月14日，喀什地区第一人民医院司法鉴定所作出（2014）370号司法鉴定意见书，认定后续整容治疗费10000元，评定为大部分劳动能力丧失，2016年8月原告的治疗最终结束。事故后被告单位预交了治疗费和其他损失费43284元，双方当事人就赔偿问题未能达成协议，被告也没有赔偿各项损失，原告于2017年1月16日向疏勒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出（2017）01号不予受理通知书。故根据客观事实和相关法律规定，原告诉至法院，请求法院支持原告的诉讼请求，公正判决。被告新疆英夏尔公司辩称：一、原告的诉讼请求违反诉讼程序，原告将劳动合同纠纷、社会保险纠纷、工伤保险待遇纠纷三种民事案由向法院起诉属违反程序；二、原告申请仲裁时效已过，原告于2013年4月11日经疏勒县劳动仲裁委认定为工伤，2014年3月12日经喀什地区劳动鉴定委员会作出鉴定书认定原告为五级伤残，原告自此开始依法享有工伤保险待遇，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁时效为一年，但原告于2017年1月才向疏勒县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已过仲裁时效三年，属于放弃仲裁、诉讼的权利，原告的诉讼请求依法应予驳回；三、原告所要求的各项赔偿费用不属于被告公司依法承担的范围，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区工伤保险条例实施办法》，原告要求的各项赔偿费用已被工伤保险基金支付，不属于被告应承担的费用，被告也不属于承担民事责任的主体。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告再图妮古丽·克热木从1998年以来在被告新疆英夏尔公司位于疏勒县塔孜洪乡的轧花厂任技术员，2012年11月26日，原告在轧花厂棉花打包车间工作时右手被打包机夹伤，原告受伤后，于当日在中国人民解放军第十二医院住院治疗至2013年1月31日共计66天，经诊断为右前臂剥脱毁损伤、右前臂皮肤软组织缺损，后经喀什地区城镇职工（居民）基本医疗保险转诊审批，原告多次转院住院治疗直至2016年8月。原告受伤后，于2013年2月25日向疏勒县人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请，2013年4月11日疏勒县人力资源和社会保障局作出了勒人社工伤认字[2013]08号《认定工伤决定书》，将原告再图妮古丽·克热木受到的事故伤害认定为工伤，2014年3月12日喀什地区劳动鉴定委员会评定原告再图妮古丽·克热木构成五级伤残，2014年10月14日喀什地区第一人民医院司法鉴定所出具[2014]临鉴字第370号司法鉴定意见书，认定原告后续医疗费10000元，大部分丧失劳动能力。2016年8月原告的治疗最终结束。原告事故发生后，被告单位预交了治疗费和其他损失费共计43284元，原告应享受的各项工伤待遇费用经疏勒县社会保险管理局审核后由工伤保险基金分七次支付打入被告公司账户，但因原被告双方就赔偿问题未能达成协议，原告一直未领取该款。原告于2017年1月16日向疏勒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，疏勒县劳动人事争议仲裁委员会作出了勒劳人仲不理字[2017]01号不予受理通知书，认定原告再图妮古丽·克热木的仲裁请求超过仲裁申请时效。上述事实，有原、被告双方向法庭提供的以下证据证明：一、原告方向法庭提供以下证据：1、劳动合同续订书一份（复印件），证明原被告双方续订合同的日期为2012年6月11日至2015年6月10日，双方存在劳动关系。被告方对该证据的真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认。2、2013年4月11日，疏勒县人力资源和社会保障局作出的[2013]08号认定工伤决定书一份，证明原告已被认定为工伤。被告方对该证据的真实性无异议，但认为该证据可以证明原告的申请已经超过仲裁时效。本院对该证据的真实性予以确认。3、喀什地区职工劳动能力鉴定表、喀什地区第一人民医院司法鉴定所鉴定意见书各一份，证明原告因工伤被评定为5级伤残，后续医疗费1万元，大部分丧失劳动能力。被告方对喀什地区职工劳动能力鉴定表予以认可，但认为原告应当在收到鉴定表一年内申请仲裁，但是原告超过仲裁时效；对喀什地区第一人民医院司法鉴定所鉴定意见书不予认可，因为该鉴定所没有鉴定资质，工伤的后续治疗费、劳动能力鉴定等需要由劳动局进行鉴定，司法鉴定所鉴定属于程序违法。本院对该组证据的真实性予以确认。4、医院相关费用票据一组，证实原告住院治疗135天，花费治疗费67940元；13张门诊发票，花去检查费2844.5元。被告方对该组证据的真实性予以认可，但认为原告已参加工伤保险，医疗费应由工伤保险基金来支付，这不属于被告支付的范围，且原告方已经申请工伤保险基金来赔付，社保部门已经将该款支付给原告了；对于没有票据原件的，已经是支付过的，被告方不予认可；原告工伤范围内的费用已经报销完毕，不属于工伤范围内的，没有票据原件，被告方不予认可；对2013年3月4日的住院票据不予认可，这是在综合病房住院治疗的，治疗的哪些方面不清楚；对门诊票据不予认可，认为不属于工伤保险的范围，原告方该报销的医疗费，工伤保险基金都已报销完毕了。本院对该组证据的真实性予以确认。5、7张住院证明、病历、工伤职工转院申请表一组，证明原告住院期间一人陪护，出院医嘱需休息188天，加强营养；原告受伤后，被告单位及地区社保局均同意原告转院治疗。被告方对证据中的复印件不予认可，对加盖公章的证据予以认可，但认为该组证据能够证明原告的请求已经超过诉讼时效及仲裁时效；对住院伙食补助费、营养费、护理费不予认可，在工伤保险条例中这些费用不是由被告支付的范围，没有法律依据。本院对该组证据的真实性予以确认。6、喀什地区第一人民医院司法鉴定所出具的鉴定费发票、喀什地区人事局出具的劳动能力鉴定费票据，合计1700元、交通费票据、住宿费票据，证明花费交通费等5600元。被告方对喀什地区人事局劳动能力鉴定费票据予以认可，但认为该票据证明原告方已超过诉讼、仲裁时效；对喀什地区第一人民医院的鉴定费发票不予认可，该鉴定程序违法；对交通费票据、住宿费票据不予认可，原告方已经申请过工伤保险基金支付过相关费用，同时也能证明原告超过诉讼、仲裁时效。本院对该组证据的真实性予以确认。7、疏勒县社会管理局基本养老保险缴费明细表一份，证明原告方的社保缴纳至2015年3月，后一直未缴纳。被告方对该证据的真实性予以认可，但认为该证据可以证明原告诉讼程序违法，应先经过劳动仲裁程序。本院对该组证据的真实性予以确认。8、疏勒县劳动争议仲裁委员会出具的（2017）1号不予受理通知书，证明原告按诉讼程序申请了仲裁委员会仲裁。被告方对该证据予以认可，该证据可以证明原告方的申请已超过诉讼、仲裁时效。本院对该组证据的真实性予以确认。二、被告方向法庭提供以下证据：1、最高人民法院的案由规定，证明原告方起诉状中有三个不同的案由，程序违法。原告方对该证据的真实性予以认可，但认为法院可以合并审理。本院对该组证据的真实性予以确认。2、疏勒县人力资源和社会保障局计算原告工伤待遇的手续清单7张，证明2014年1月份已经计算过原告方的工伤待遇，并已支付，但是原告方一直不想收取该笔工伤待遇的费用，故原告的请求已经超过了仲裁、诉讼时效。原告方对该组证据的真实性予以认可，但认为当时被告方的经理说要等所有的医疗结束后，才能进行赔偿，所以原告才没有领取该费用，2014年9月被告公司通知我领取赔偿款，但那时候原告已经找到了律师，想通过律师帮我解决赔偿事宜，所以就没有领取。本院对该组证据的真实性予以确认。本院认为，本案为劳动争议纠纷，本案的诉讼请求中，原告要求解除与被告新疆英夏尔公司的劳动关系、要求被告新疆英夏尔公司补交2015年4月至今的各项社会保险金、要求被告新疆英夏尔公司赔偿各项工伤待遇，三项诉讼请求系不同的法律关系调整的范围，原告要求被告新疆英夏尔公司补交2015年4月至今的各项社会保险金应向社会保险费征收机构请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。故原告要求被告补交社会保险金不属于人民法院受理民事案件的范围。原告对补交社会保险金及应当由工伤保险基金支付的工伤保险待遇应要求社会保险机构依法处理或另行分别提起行政诉讼、民事诉讼。原告的三项诉讼请求系不同的法律关系调整的范围，经向原告方释明，原告方不同意变更，坚持自己的诉讼请求，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第四项、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：驳回原告再图妮古丽·克热木的起诉。案件受理费10元由原告再图妮古丽·克热木负担。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于喀什地区中级人民法院。审 判 长  沙鸿雁审 判 员  米热班人民陪审员  李政义二〇一七年六月二十九日书 记 员  王乐乐