四川省资阳市雁江区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川2002民初1965号 原告：王素云，女，1967年2月13日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：袁明，四川法助律师事务所律师。 被告：资阳市雁江区洗阳洋洗涤厂，住所地资阳市雁江区外环路北段24号。 经营者：刘利华。 被告：刘利华，男，1972年9月4日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。 二被告共同委托诉讼代理人：徐金龙，资阳市雁江区雁江法律服务所法律工作者。 原告王素云与被告资阳市雁江区洗阳洋洗涤厂（以下简称洗阳洋洗涤厂）、刘利华工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王素云及其委托诉讼代理人袁明到庭参加诉讼，被告资阳市雁江区洗阳洋洗涤厂、刘利华经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王素云向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付原告医疗费4600.27元、护理费8880元、住院伙食补助费1110元、停工留薪期间工资36221.22元、一次性伤残补助金44270.38元、一次性工伤医疗补助金32196.64元、一次性伤残就业补助金72442.44元、交通费500元、鉴定费300元，合计200520.95元；2.要求被告支付原告2016年4月至5月4日受伤前的工资2585元。事实及理由：原告于2013年2月起到被告刘利华开办的洗涤厂从事洗涤工作，2016年5月4日下午1点左右，原告在排除烫平机故障时右手不慎被烫伤。事故发生后，经同事陈莉送到资阳市人民医院抢救，于5月6日转至资阳市第一人民医院手术治疗，7月2日好转出院，医嘱院外继续治疗。2016年9月11日至10月31日在资阳市第一人民医院进行全厚皮片移植术手术治疗。2016年10月11日经原告申请，资阳市人力资源和社会保障局于2017年1月18日认定原告所受伤害为工伤。原告伤情经资阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，无自理障碍。原告受伤后，被告支付了部分医疗费用，原告垫支医疗费4600.27元。因就原告的工伤待遇未能达成协议，原告依法提请劳动仲裁，但被告洗阳洋洗涤厂已经于2016年9月29日注销登记，资阳市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。为维护原告合法权益，特提起诉讼，请求依法裁决如前请求目的。 被告资阳市雁江区洗阳洋洗涤厂未提出答辩。 被告刘利华辩称，原告受伤前每月工资为1800元，加上其他零星补贴最多2000元；原告主张的工伤医疗期、一次性伤残津贴、一次性医疗费补助及一次性就业补助金均应当按照工伤保险条例等法律规定予以计算。 本院经审理认定事实如下：原告于2013年2月起到洗阳洋洗涤厂从事洗涤工作。2016年5月4日13时左右，原告在处理烫平机故障的工作中，右手不慎被烫平机烫伤，当日即被送往资阳市人民医院住院治疗。后因伤情较重，于5月6日转至资阳市第一人民医院继续治疗，7月2日好转出院。2016年9月11日，原告因右手瘢痕挛缩急性和右肩关节炎再次入院治疗，于2016年10月31日医疗终结。医疗期间，原告共计住院111天，垫付医疗费4600.27元，其余医疗费已由被告刘利华支付。2016年8月19日，原告向资阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，资阳市人力资源和社会保障局于10月11日出具工伤认定决定书，载明：“王素云同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”2016年10月29日，原告向资阳市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残级别鉴定，资阳市劳动能力鉴定委员会于1月18日出具鉴定意见：“经鉴定，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级》（GB/T16180-2014）鉴定标准捌级，无生活自理障碍。”原告垫付鉴定费300元。2017年3月20日，原告向资阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告洗阳洋洗涤厂支付原告医疗费4600.27元、护理费8880元、住院伙食补助费1110元、停工留薪期间工资36221.22元、一次性伤残补助金44270.38元、一次性工伤医疗补助金32196.64元、一次性伤残就业补助金72442.44元、交通费500元、鉴定费300元、事故发生前未领工资2585元，合计203105.96元。并于2017年4月5提交追加当事人申请书，要求将刘利华一并列为被申请人。2017年5月5日，资阳市劳动人事争议仲裁委员会出具不予受理通知书，载明：“2017年3月20日送来的仲裁申请书和2017年4月5日送来的追加当事人申请书已收悉。经2017年4月30日开庭审理，被申请人资阳市雁江区洗阳洋洗涤厂已注销，被申请人主体消亡，故本委不予受理。”原告不服该裁决结果，于法定诉讼期间内诉至本院请求如上目的。 另查明，资阳市雁江区洗阳洋洗涤厂于2012年7月19日在资阳市雁江区工商行政管理局核准登记为被告刘利华个人经营的个体工商户，并于2016年9月29日注销登记。 上述事实有原告的陈述、个体工商户登记信息、资阳市人民医院出院证明书、资阳市第一人民医院出院证明书、医疗费票据、资人社办（2016）838号工伤认定决定书、鉴字（2017）1-31号伤残程度鉴定表、劳动争议仲裁申请书、资劳人仲不（2017）3号不予受理通知书等证据在卷佐证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告在工作时因受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当支付相应的工伤保险待遇。洗阳洋洗涤厂依法取得营业执照，具有合法用工主体资格，于2013年2月与原告建立事实劳动关系，但未依法参加工伤保险，对原告所受工伤应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2016年9月29日，洗阳洋洗涤厂注销登记，已不具备诉讼主体资格，与原告的劳动关系终止。被告刘利华作为洗阳洋洗涤厂的经营者，应当由其承担相应的法律责任。故本案中，原告要求被告刘利华支付工伤保险待遇及事故发生前工资的诉讼请求本院予以支持。关于原告的工资标准问题，劳动者的工资，属于用人单位掌握管理的范围，被告主张原告工资最多的时候为2000元/月，但未提供任何证据证明，结合实际生活情况，本院采信原告主张2585元/月的标准。原告主张停工留薪期应计算9个月，但洗阳洋洗涤厂已注销登记，故本院认定原告的停工留薪期为5个月。原告主张的住院伙食补助费和误工费计算标准均未超过法律规定，本院予以支持。根据统筹地区（资阳市）上一年度职工年平均工资为50455元，确定统筹地区上一年度职工月平均工资为4204.58元/月。综上，原告因此次工伤事故应得到的工伤医疗保险赔偿为：一次性伤残补助金11个月×2585元/月=28435元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金26个月×4204.58元/月=109319.08元、停工留薪期工资5个月×2585元/月=12925元、医疗费4600.27元、住院伙食补助费111天×10元/天=1110元、护理费111天×80元/天=8880元、鉴定费300元、交通费500元，共计166069.35元。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告刘利华于本判决发生法律效力之日起十日内向原告王素云支付工伤保险待遇166069.35元、工资2585元，合计168654.35元； 二、驳回原告王素云的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告刘利华负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省资阳市中级人民法院。 审判员 徐 旭 二〇一七年六月二十九日 书记员 鄢丽芸