辽宁省瓦房店市人民法院民 事 判 决 书（2016）辽0281民初5730号原告：张洪泉，男，1958年5月30日出生，汉族，无职业。身份证号码：×××被告：北首光源科技（大连）股份有限公司，住所地大连长兴岛经济区将军路719号。法定代表人：金国平，系该公司董事长。营业执照：91210200691405292M委托诉讼代理人：夏瑀，系北京德恒（大连）律师事务所律师。原告张洪泉与被告北首光源科技（大连）股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张洪泉及被告委托诉讼代理人夏瑀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出的诉讼请求：1、请求判决被告支付原告因拖欠工资产生的利息合计85128元；2、判令被告支付因合同违约产生的赔偿金72000元及利息；3、被告承担诉讼费。事实与理由：原告张洪泉从2014年3月8日起被被告招聘做工程管理工作至今。双方约定月工资24000元，由于被告原因，从2015年2月1日至今工资被拖欠，经过与被告董事长金国平多次交涉与协商，双方于2016年3月10日签订了拖欠工资偿还协议书及招聘合同书，约定了拖欠工资偿还时间、补偿利息及计算方法，合同违约时的赔偿金额及利息的计算时间和方法。2016年5月被告支付5万元工资，其余工资没有支付。原告于2016年9月1日提出书面辞职申请，至今未得到被告正式批准，原告于2016年10月24日向大连长兴岛经济区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，由于本案利息和赔偿金不属于仲裁范围，仲裁委员会不予受理，所以依法向法院提起诉讼。被告辩称，不同意原告的诉讼请求，请法院驳回原告诉讼请求。理由：1、原告起诉之日为2016年11月，原告没有权利索要2015年2月1日至2016年8月30的利息。根据《拖欠工资偿还协议书》第2条及第5条规定，至2017年6月1日后，原告有权起诉北首光源索要2015年2月1日至2016年3月1日的利息，根据《招聘合同书》第2条规定，至2017年4月2日，原告有权索要2016年3月1日至2016年8月30日的利息。2、原告主张利息金额应当予以调整。根据《拖欠工资偿还协议书》及《招聘合同书》的约定，2016年3月份的利息应于2016年9月1日拖欠，其余各月拖欠的利息，计算方式以2016年4月工资为例，2016年4月工资应于5月10前发放，6月1日起计算拖欠利息。3、原告主张经济赔偿金的诉讼请求已经在仲裁时主张，在本案中属于重复诉讼，应予以驳回。原告围绕其诉讼请求向本院提供的证据有拖欠工资偿还协议书、招聘合同书、利息计算表、任命书、辞职申请书、不予受理通知书等证据。被告提供了仲裁裁决书。本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的事实和证据，本院认定如下：2014年3月8日原告到被告处工作，担任总经理助理和工程管理人员工作，月工资24000元。2016年3月10日，原告和被告单位的法定代表人金国平签订了拖欠工资偿还协议书和招聘合同书，拖欠工资偿还协议书约定，金国平于2014年3月8日至2016年3月1日以大连市北首集团长兴岛节能产业基本工程指挥部名义招聘张洪泉为其做管理工作，工资每月24000元（税后），压工资1个月，其余每月10日前开支，春节前结算完本年度全部工资。由于各种原因，北首集团于2015年2月1日起至2016年3月1日止，拖欠张洪泉工资总额为312000元（税后）。双方协商拖欠工资免利息期限到2016年5月31日止，2016年6月1日起每天按拖欠总金额的1‰计算拖欠利息，协议偿还期满一年后，拖欠方没有履行还款义务，被拖欠方有权向法院提出起诉等内容。招聘合同书约定，金国平于2016年3月1日至2017年4月1日，以大连市北首集团工程指挥部名义招聘张洪泉为其做管理工作，月工资24000元（税后），压工资一个月，其余每月10日前开支，合同期满前结算完本年度全部剩余工资，工作地址范围为大连长兴岛北首光源产业基地范围内的工程管理，技术管理及竣工结算工作，招聘人拖欠应聘人工资90天以上，应聘人有权单方面解除合同，提出劳动仲裁或诉讼，被拖欠工资利息从发生拖欠工资第二个月1日起开始，每天按拖欠总金额的1‰计算拖欠利息。合同履行期内，招聘人如果单方面解除合同，应提前30天通知应聘人结清剩余工资，补偿3个月工资给应聘人。应聘人如果单方面解除合同，应提前30天通知招聘人，招聘人有权拒付应聘人剩余工资等内容。签订合同后，被告于2016年4月18日给付原告工资5万元。2016年8月30日原告向被告提出辞职申请，并将申请于当日邮寄给被告法定代表人金国平。本院认为，原告自2014年3月8日起在被告单位工作后，因被告单位不及时给付原告工资。原告和被告法定代表人就拖欠工资利息的计算方式和起算时间进行了约定，被告即应按双方约定给付原告拖欠工资的利息。被告辩称原告应在协议约定的履行期满一年后起诉，原告起诉时履行期间尚未届满一年，故应驳回原告起诉。因至现在已超过双方约定的协议履行期间一年，故被告应按协议约定给付原告利息，原告现只请求被告给付从2016年6月1日起至2016年12月30日止的利息，本院予以照准。原、被告双方约定2015年2月1日至2016年3月1日被告欠原告工资总额为312000元。故被告拖欠原告工资利息为312000×1‰×214天=66768元，原告按24000元的工资额计算2016年5月至9月的拖欠工资的利息数额，符合法律规定，本院予以支持。对原告离职时间，原告认为是2016年9月末，且提供邮件清单证明其按双方协议约定提前一个月向被告提出离职申请，被告虽然反驳原告离职时间是2016年8月30日，但没有证据证明，故本院认定原告离职时间为2016年9月30日。故被告拖欠原告2016年5月份工资的利息为24000元×1‰×214天=5136元；拖欠原告2016年6月份工资的利息为24000元×1‰×（214天-30天）=4416元；拖欠原告2016年7月份工资的利息为24000元×1‰×（184天-31天）=3672元；拖欠原告2016年8月份工资利息为24000元×1‰×（153天-31天）=2928元；拖欠原告2016年9月份工资利息为24000元×1‰×（122天-30天）=2208元，故被告拖欠原告自2016年6月1日至2016年12月30日止的工资利息共为85128元。对原告诉请要求被告支付因合同违约产生的赔偿金72000元，本院认为，双方签订的招聘合同书明确约定在合同履行期内，招聘人如果单方面解除合同，应提前30天通知应聘人，结清剩余工资，同时补偿3个月的工资给应聘人。本案系原告于2016年8月30日提出辞职申请，而非被告提出解除合同，故原告诉称被告单方解除合同应给付原告3个月的工资作为经济补偿，不符合双方签订的合同的约定，本院不予支持。综上，原告合理的诉讼请求本院予以支持，依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条规定，判决如下：一、被告北首光源科技（大连）股份有限公司于本判决生效后二十日内给付原告张洪泉自2016年6月1日起至2016年12月30日止拖欠工资的利息85128元；二、驳回原告其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告北首光源科技（大连）股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审 判 长 孙 倩人民陪审员 孙 敏人民陪审员 马李梅二〇一七年六月十六日书 记 员 张小艳