新疆维吾尔自治区拜城县人民法院民 事 判 决 书（2017）新2926民初65号原告（被告）：黄兴，男，汉族，1968年4月16日出生，昌吉州玉阳建筑安装有限责任公司职工，住拜城县。委托诉讼代理人：刘刚，新疆远新律师事务所律师（特别授权代理）。被告（原告）：昌吉州玉阳建筑安装有限责任公司，住所地昌吉市。法定代表人：张庆玉，该公司董事长。委托诉讼代理人：冯德政，新疆广泽律师事务所律师（特别授权代理）。原告（被告）黄兴与被告（原告）昌吉州玉阳建筑安装有限责任公司（以下简称玉阳建筑公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄兴的委托诉讼代理人刘刚，被告玉阳建筑公司的委托诉讼代理人冯德政到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄兴向本院提出诉讼请求：1、解除双方的劳动关系；2、被告玉阳建筑公司支付我一次性工伤保险待遇322755元（其中：医疗费45000元，一次性伤残补助金5076元/月×11月=55836元，一次性医疗补助金5076元/月×8月=40608元，一次性就业补助金5076元/月×18月=91368元，停工留薪期待遇169元/天×273天=46137元，护理费169元/天×162天=27378元，住院伙食补助费120元/天×72天=8640元，鉴定费1500元，交通费6288元）；3、被告玉阳建筑公司为我补缴2013年3月至2016年4月期间的社保费用；4、被告玉阳建筑公司支付我经济补偿金11328元（4417元/月×3月）。事实与理由：我系被告玉阳建筑公司职工。2013年3月1日，我开始到玉阳建筑公司驻拜城县滴水铜矿项目部工作。2014年11月17日，我在工作中不慎受伤，后经阿克苏地区劳动和社会保障局认定为工伤。2015年8月31日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会评定我为八级伤残。2016年5月18日，拜城县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出拜劳人仲字[2016]第55号仲裁裁决书。现我对该裁决不服，故依法起诉。被告（原告）玉阳建筑公司答辩并起诉称：黄兴于2013年3月到拜城县滴水铜矿项目部工作，2014年11月17日受伤。滴水铜矿项目实际承包人是吴术清，吴术清与我公司是工程挂靠关系，我公司没有雇佣黄兴，黄兴与我公司没有劳动关系，其受伤应由吴术清负责。另外，根据相关法律法规规定，征缴社会保险费用是行政机关的职权，仲裁委和人民法院均不应受理。综上，仲裁委作出的拜劳人仲字[2016]第55号仲裁裁决无事实依据，故依法起诉，请求：1、确认双方不存在劳动关系；2、驳回黄兴要求我公司支付工伤保险待遇和经济补偿金的诉讼请求；3、驳回黄兴要求我公司补缴社会保险费的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的仲裁裁决书、送达回证、认定工伤决定书、劳动能力鉴定表、诊断证明、病历首页、医疗费票据、鉴定费收据、交通费票据等证据，本院予以确认并在卷佐证。依据双方提供的证据及庭审陈述，本院确认本案法律事实如下：黄兴于2013年3月1日起在玉阳建筑公司驻拜城县滴水铜矿项目部工作。2014年11月17日，黄兴在工作中受伤。黄兴受伤后，先后在阿克苏地区第一人民医院、兰州军区乌鲁木齐总医院住院进行治疗，共计住院72天，玉阳建筑公司给付了大部分医疗费。2015年4月9日，阿克苏地区人力资源和社会保障局认定黄兴所受的伤害为工伤。2015年8月31日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定黄兴为八级伤残。2016年5月18日，仲裁委作出拜劳人仲字[2016]第55号仲裁裁决书。黄兴和玉阳建筑公司均对该裁决书不服，诉至本院。另查明，玉阳建筑公司为黄兴缴纳了2013年3月至2013年11月、2014年5月至2015年1月的工伤保险费。本院认为，双方的争议焦点为：一、黄兴与玉阳建筑公司是否存在劳动关系，该劳动关系是否应该解除；二、玉阳建筑公司是否应该支付黄兴的工伤保险待遇；三、玉阳建筑公司是否应该支付黄兴经济补偿金，四、玉阳建筑公司是否应该为黄兴补缴社会保险费用。关于争议焦点一，黄兴在玉阳建筑公司驻拜城县滴水铜矿项目部工作，该项目部是玉阳建筑公司的派出机构，且玉阳建筑公司以自己名义给黄兴缴纳了工伤保险，在黄兴申请工伤认定和劳动能力鉴定时未对双方存在劳动关系提出异议，故黄兴与玉阳建筑公司存在劳动关系。黄兴因工致残被鉴定为八级伤残，其本人要求解除劳动合同，依法应当予以支持。关于争议焦点二，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，劳动者因工伤残或者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。黄兴因工受伤致残，应依法享受工伤保险待遇。黄兴属八级伤残，玉阳建筑公司为黄兴参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》和《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》规定，黄兴的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费等费用应向工伤保险经办机构另行主张。根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，黄兴主张的一次性伤残就业补助金应由用人单位玉阳建筑公司以解除劳动关系时所在地区上年度职工月平均工资为基数支付18个月，即4603元/月×18月=82854元。根据《工伤保险条例》第三十三条和《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期待遇管理试行办法》的规定，玉阳建筑公司应支付黄兴6个月的停工留薪期待遇，因双方均未提交黄兴月工资标准的证据，故应参照发生工伤的上年度本地区在岗职工月平均工资3639.5元计算，停工留薪期待遇为21837元（3639.5元×6月）。黄兴住院治疗72天，玉阳建筑公司未派员护理，根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条的规定，玉阳建筑公司应按发生工伤的上年度本地区在岗职工月平均工资3639.5元支付黄兴3个月护理费共计10918.5元。关于争议焦点三，黄兴在玉阳建筑公司工作，玉阳建筑公司未依法为黄兴缴纳养老保险等社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，玉阳建筑公司应支付黄兴经济补偿金。黄兴主张的经济补偿金计算标准未超过解除劳动关系时所本地区上年度在岗职工月平均工资，本院予以支持。关于争议焦点四，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：”用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：”用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”根据以上规定，追缴社会保险费是上述行政机关的职权，劳动者应向上述行政机关主张权利，故黄兴要求玉阳建筑公司为其补缴社会保险费的请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第六十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条，《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第十八条、第二十二条、第二十九条的规定，判决如下：一、解除原告（被告）黄兴与被告（原告）昌吉州玉阳建筑安装有限责任公司之间的劳动关系；二、被告昌吉州玉阳建筑安装有限责任公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告黄兴工伤保险待遇115609.5元（其中：一次性伤残就业补助金82854元、停工留薪期待遇21837元、护理费10918.5元）；三、被告昌吉州玉阳建筑安装有限责任公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告黄兴经济补偿金13251元（4417元/月×3月）；四、驳回原告黄兴的其他诉讼请求；五、驳回被告（原告）昌吉州玉阳建筑安装有限责任公司请求确认双方不存在劳动关系和不支付黄兴工伤保险待遇、经济补偿金的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费各10元，减半收取各5元，共计10元，由被告昌吉州玉阳建筑安装有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。审判员  罗永怀二〇一七年六月一日书记员  张 璐