辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽08民终1020号上诉人（原审原告）：刘学峰，男，1966年6月27日出生，满族，住大石桥市。委托诉讼代理人：阎爱群，营口市西市区泰山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：营口南楼经济开发区东圣木业，住所地营口南楼经济开发区西江村。经营者：孙膑。被上诉人（原审被告）：孙膑，男，1986年9月18日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人刘学峰因与被上诉人营口南楼经济开发区东圣木业、孙膑劳动争议纠纷一案，不服辽宁省大石桥市人民法院（2019）辽0882民初5215号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人刘学峰及其委托诉讼代理人阎爱群，被上诉人营口南楼经济开发区东圣木业的经营者也是本案被上诉人孙膑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人刘雪峰上诉请求：一、撤销大石桥市法院(2019)辽0882民初5215号民事判决(以下称一审)，改判被上诉人给付上诉人工伤赔偿的各项赔偿费用322812元及逾期利息。二、诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：2018年3月30日上诉人经人介绍在被上诉人处从事木工工作。约定头三个月月工资为5300元。满三个月后每月按6000元开付工资。2018年7月10日上诉人在被上诉人处工作中眼部受伤。2018年11月21日认定为工伤。2019年6月10日鉴定为工伤七级。因劳动争议仲裁不受理，上诉人诉至一审法院。大石桥法院做出(2019)辽0882民初5215号判决，判决被上诉人给付上诉人各项赔偿为239043.85元。这个判决存在明显错误。一、一审法院认定上诉人的月工资为3885.71元是错误的。上诉人经人介绍到被上诉人处上班，做木工，是技术工种，口头约定头三个月每月工资5300元，满三个月后每月按6000元开工资。这个千真万确定的事实，而一审认定的月工资为3885.71元，是明显错误的，第一，这个认定没有证据证明，只凭被上诉人的陈述。第二，木工的工资在营口地区市场价值，每天在200元以上，每月在6000元以上，这是众所周知的事实。第三，按照行业标准制造业每年69565元，每月5800元，上诉人按照每月5300元向被上诉人要求工资是合情合法合理的。二、被上诉人应当给付上诉人各项工伤赔偿322812元。1、七级工伤的待遇为221628元。其中1)一次性伤残补助金68900元(5300元×13个月)，2)一次性伤残就业补助金106000元(5300元×20个月)，3)一次性医疗补助金46728元(3594元×13个月)、(4486元×13个月)，2、给付医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、各项损失费用34584.91元，1)医疗费27296元，2)护理费4752元，3)交通费757.50元，4)住院伙食补助1650元。5)鉴定费129.40元，3、给付停工留薪及半个月的工资押金。1)停工留薪12个月×5300=63600元，2)半个月的工资押金3000元。三、营口南楼经济开发区东圣木业和孙膑应当承担连带赔偿责任。东圣木业虽然形式上注销，但实际上一直在经营。被上诉人孙膑一直在报纸上和微信平台上以东圣木业的名义在招工，实际上一直没有注销其经营行为。再则，生效的《认定工伤决定书》确认的用人单位是东圣木业。东圣木业是事实上的用人单位，应当承担连带赔偿责任。综上，请求贵院撤销一审判决，改判被上诉人给付上诉人各项赔偿322812元及逾期利息。被上诉人营口南楼经济开发区东圣木业、孙膑辩称，一、上诉人在从事木工工作中，严重违反操作规程，自己造成眼部受伤，上诉人本人应承担主要责任，上诉人在从事木工工作时，违反操作规程，未戴防护眼镜，不注意安全，自己被自己的操作不当崩伤，因此上诉人应承担主要责任。二，被上诉人已付给上诉人劳动保险费6000元，已支付医费48500元，合计给付上诉人54500元，应从合理的赔偿中扣除。三，上诉人诉讼要求停工留薪工资及半个月押金没有事实依据，根本不存在，上诉人要求无理，请依法驳回。四，原告每月没有固定工资，没有活就没有工资，上诉人每月平均工资3000元，上诉人诉称每月工资5300元不是事实。综上，上诉人自己违反操作规程，自己崩伤自己，上诉人应承担主要责任。依法驳回上诉人不合理的诉讼要求，扣除上诉人已付赔偿款项，合理赔偿，恳请法院依法裁决。刘学峰向一审法院起诉请求：1.判被告支付原告工伤保险待遇228732元（一次性医疗补助金53832元、一次性伤残补助金68900元、一次性就业补助金106000元）；2.判被告支付原告医疗费、护理费、伙食补助费交通费及各项经济3损失34584.91元；3.被告支付原告停工留薪期工资及半个月押金共66600元；4.诉讼费用由被告承担。一审法院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。经人介绍，2018年3月30日起，原告到营口南楼经济开发区东圣木业上班，从事木工家具制作，计件工资，双方未签订书面合同，营口南楼经济开发区东圣木业未为原告缴纳工伤保险费。2018年7月10日，原告在车间工作时右眼受伤，分别在大石桥市中心医院、大石桥圣视医院、沈阳市第四人民医院住院治疗共计33天，经诊断：右眼外伤性白内障、右眼虹膜根部离断、右眼房角后退、右眼晶状体不全脱位、右眼睫状体脱离、右眼钝挫伤，共花销医疗费24433.36元，原告只提供了大石桥市中心医院的医疗费一张收据6874.32元，而原告自认被告给原告垫付了大石桥市中心医院和沈阳第四人民医院的医疗费，据此认定原告的医疗费用已由被告垫付。经原告申请，大石桥市人力资源和社会保障局于2018年11月21日作出大人社工伤认[2018]423号认定工伤决定书，认定为工伤。2019年6月10日，营口市劳动能力鉴定委员会作出营劳鉴字[2019]0418号初次鉴定结论书，鉴定原告劳动能力障碍为柒级。经被告申请，辽宁省劳动鉴定委员会于2019年9月3日作出辽劳再鉴[2019]168号再次鉴定结论书，鉴定原告劳动能力障碍为柒级。原告主张自辽宁省劳动鉴定委员会再次鉴定结论之日起双方解除了劳动关系，本院予以认可。营口南楼经济开发区东圣木业的经营者是孙膑，已于2018年11月9日注销，注销原因：经营不善，自行解体。经原告申请，大石桥市劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月28日作出了大劳人仲字第2019345号不予受理通知书。根据被告给原告的实发工资13600元，结合原告在被告处实际工作时间3.5个月，原告受伤前在被告处工作期间月平均工资3885.71元。一审法院认为，被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，营口南楼经济开发区东圣木业未为原告依法参加工伤保险，原告发生工伤，应由营口南楼经济开发区东圣木业按照工伤保险条例的工伤保险待遇项目和标准支付费用，因营口南楼经济开发区东圣木业已经注销，不具备主体资格，孙膑作为经营者，应当依法承担相应赔偿责任，故对原告请求的伙食补助费1650元、护理费4752元、交通费757.50元、鉴定费129.40元，本院予以支持；职工因工作遭受事故伤害享受工伤医疗待遇和停工留薪期内原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇，故被告应给付原告停工留薪期工资46628.52元，本院予以支持；因工致残被鉴定为七级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性伤残补助金（本人工资×13个月）、一次性工伤医疗补助金（统筹地区上年度职工月平均工资×13个月）和一次性伤残就业补助金待遇（本人工资×20个月），故被告应给付原告一次性伤残补助金50514.23元、一次性工伤医疗补助金53898元、一次性伤残就业补助金77714.20元，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第五十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、被告孙膑于本判发生法律效力之日起十日内给付原告刘学峰各项工伤保险待遇236043.85元；二、被告孙膑于本判发生法律效力之日起十日内给付原告刘学峰工资款3000元；三、驳回原告刘学峰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由孙膑负担。本院二审审理期间，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实与原审认定的一致。本院认为，关于上诉人刘学峰提出其每月工资应为5300元一节，因被上诉人给上诉人实发工资为13600元，被上诉人欠付上诉人工资3000元，上诉人的应发工资额应为16600元，上诉人实际在被上诉人处工作3.5个月，原审法院按照实发工资额13600元认定上诉人受伤前在被上诉人处工作期间月平均工资3885.71元不当，本院予以纠正。上诉人受伤前在被上诉人处工作期间月平均工资应为4742.86元（16600元÷3.5个月）。故被上诉人应给付上诉人停工留薪期工资56914.32元（4742.86元×12个月）、一次性伤残补助金61657.18元（4742.86元×13个月）、一次性伤残就业补助金待遇94857.20元（4742.86元×20个月）。关于上诉人上诉请求的医疗费27296.00元，因上诉人只提供了大石桥市中心医院的医疗费一张收据6874.32元，而其在一审时自认被上诉人给其垫付了大石桥市中心医院和沈阳第四人民医院的医疗费，据此原审认定上诉人的医疗费用已由被上诉人垫付并无不当。上诉人再次主张医疗费没有依据，本院不予支持。关于上诉人提出营口南楼经济开发区东圣木业和孙膑应当承担连带赔偿责任一节，因营口南楼经济开发区东圣木业已经注销，不具备主体资格，原审判决孙膑作为经营者依法承担相应赔偿责任并无不当，上诉人的该项上诉请求本院亦不予支持。综上所述，上诉人刘学峰的上诉请求合理部分本院予以支持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持辽宁省大石桥市人民法院（2019）辽0882民初5215号民事判决第二、三项；二、变更辽宁省大石桥市人民法院（2019）辽0882民初5215号民事判决第一项为：被上诉人孙膑于本判决发生法律效力之日起十日内给付上诉人刘学峰各项工伤保险待遇274，615.60元；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审审案件受理费10元，减半收取计5元，由孙膑负担。二审案件受理费10元，由孙膑负担5元，由刘学峰负担5元。本判决为终审判决。审判长  赵洪骥审判员  秦振敏审判员  关春秋二〇二〇年六月五日法官助理张弘书记员郎爽给付款项明细：1、伙食补助费1650元；2、护理费4752元；3、交通费757.50元；4、鉴定费129.40元；5、停工留薪期工资56914.32元（4742.86元×12个月）；6、一次性伤残补助金61657.18元（4742.86元×13个月）；7、一次性伤残就业补助金94857.20元（4742.86元×20个月）；8、一次性工伤医疗补助金53898元（统筹地区上年度职工月平均工资×13个月）。合计：274，615.60元