河南省中牟县人民法院民 事 判 决 书（2016）豫0122民初3703号原告（被告）:刘明柱，男，生于1976年2月4日，汉族，住河南省中牟县。委托诉讼代理人：石中立，河南赵庆利律师事务所律师。被告（原告）：河南红宇企业集团有限责任公司，住所地：郑州市中牟县建设路32号，组织机构代码67673226-0。法定代表人：刘犇，该公司总经理。委托诉讼代理人：张九灵，河南智举律师事务所律师。委托诉讼代理人：张超，河南智举律师事务所实习律师。刘明柱与河南红宇企业集团有限责任公司（以下简称红宇集团）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。刘明柱及其委托诉讼代理人石中立，红宇集团的委托诉讼代理人张九灵、张超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘明柱向本院提出的诉讼请求：1、请求法院维持中牟县劳动人事争议仲裁委员会作出的第二项仲裁裁决；2、请求法院判决红宇集团支付2013年3月至2013年5月期间的工资10800元，拖欠工资10800元的25%的经济补偿金2700元、伤残津贴21600元、一次性伤残就业补助金166106元、经济补偿金120000元、医疗补助金36000元、鉴定费2700元、医疗费125168.63元、住院伙食补助费7100元、交通费27558.6元、食宿费8738元、护理费112080元，残疾辅助器具费500元、停工留薪期工资1866000元，共计827051.23元；3、要求红宇集团给付24个月的失业保险金，每月按2000元计算，共计48000元。刘明柱诉称及辩称：中牟县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书裁决红宇集团支付刘明柱一次性伤残就业补助金166106元正确，裁决红宇集团支付刘明柱2013年3月至2015年期间剩余工资8800元、拖欠剩余工资8800元的25%的经济补助金2200元、停工留薪期工资86400元、伤残金贴14657.24元明显过低，裁决红宇集团为刘明柱办理档案和社会保险转移手续正确，裁决驳回刘明柱的其他仲裁请求明显错误。刘明柱1996年9月1日开始到红宇集团处上班，岗位为焊工。2013年5月25日9时许，刘明柱在红宇集团处上班期间发生工伤事故，后经南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘明柱构成七级伤残，停工留薪期延长至2015年12月31日，刘明柱不服伤残等级，向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，经鉴定刘明柱构成六级伤残，需要安装义齿、配置拐棍。刘明柱的工资是按天计算的，每天工资200元，刘明柱停工留薪期自2013年5月25日至2015年12月31日，共计31个月零7天，但是仲裁委员会计算了24个月的停工留薪期，停工留薪期的工资应按照刘明柱原来的工资福利待遇，应按照每月6000元计算，不应该按照每月3600元计算，红宇集团应按照刘明柱工资的60%支付刘明柱自2016年1月1日至2016年6月30日的伤残津贴，刘明柱工资每月工资6000元，伤残津贴为21600元，但仲裁委却按照每月1107.6元的标准计算伤残津贴明显错误刘明柱共计支付医药费309498.63元应有红宇集团承担。刘明柱因工伤事故住院治疗142天，住院期间一直由两人护理，出院后较长时间也一直有一人护理，红宇集团应支付刘明柱护理费。刘明柱因工伤所产生的住院伙食补助费7100元、交通费27558.6元、食宿费8738元、残疾辅助器具费500元、鉴定费2700元，工伤保险基金没有支付，故上述费用均应由红宇集团承担，仲裁委对刘明柱上述的费用不予支持明显错误。红宇集团拖欠刘明柱2013年3月至2015年5月25日这期间的工资10800元，至今未付，但仲裁委以刘明柱第三人王永敏借支2000元为由将该笔款项从10800元中扣除，仲裁委认定事实错误，刘明柱与王永敏之间的纠纷与本案无关，红宇集团拖欠刘明柱工资10800元是事实，应当向刘明柱足额支付，并且红宇集团还应支付刘明柱拖欠工资10800元的25%的经济补偿金2700元。刘明柱要求红宇集团支付终止劳动合同经济补偿金120000元据有事实依据和法律依据，红宇集团违反劳动还合同法的规定无故拖欠刘明柱工资10800元，并且红宇集团还没有为刘明柱提供劳动保护和安全条件，红宇集团也没有按时为刘明柱缴纳社会保险，红宇集团存在一系列违法行为，劳动合同法制定的本意是为了保护弱势劳动者的利益，打击用人单位的违法行为，故刘明柱要求红宇集团支付终止劳动合同经济赔偿金120000元据有法律依据，应当予以支持。刘明柱要求红宇集团按照失业保险给付其应享受的待遇具有法律依据。请求驳回红宇集团诉讼请求。红宇集团拖欠刘明柱10800元工资，拖欠工资的经济补偿金2700元，停工留薪期工资186000元，红宇集团均应支付，红宇集团的起诉毫无依据，请求法院予以驳回。红宇集团向本院提出的诉讼请求：1、依法判令红宇集团不支付刘明柱2013年3月至2015年5月期间剩余工资8800元及拖欠剩余工资8800元的25%经济补偿金2200元；2、依法判令红宇集团不支付刘明柱停工留薪期工资86400元。红宇集团诉称及辩称：首先，红宇集团已将刘明柱工资全额支付，仲裁委裁决要求红宇集团支付刘明柱剩余工资及拖欠工资的经济赔偿金不符合案件事实与法律规定。其次，仲裁裁决书中刘明柱的停工留薪期工资计算错误，根据案件事实情况及法律规定，刘明柱的停工留薪期工资标准应为1650元/月，停工留薪期的时长应为12月，而仲裁裁决书中以3600元/月为标准、停工留薪期时长为24月计算刘明柱停工留薪期工资，不符合案件事实及相关法律规定。刘明柱从来没有申请过转移档案手续和社保转移手续，红宇集团也从未阻挠其办理该手续，刘明柱的诉讼请求没有法律依据和事实依据。刘明柱要求红宇集团支付医疗费125168.63元、住院伙食补助费7100元、交通费27558.6元、食宿费8736元、不合理的护理费、残疾辅助器具500元、停工留薪期工资金额超过法律规定部分，不应由红宇集团承担，红宇集团不应支付伤残津贴21600元，一次性伤残就业补助金应为163568.3元，超出部分应依法驳回，拖欠工资10800元及拖欠工资的25%的经济补偿金2700元没有事实依据，经济补偿金120000元没有事实和法律依据，医疗补助金3600元没有法律依据，鉴定费2700元没有事实和法律依据，不应由红宇集团承担。刘明柱以劳动合同到期为由于2016年7月5日主动递交了终止和解除劳动关系的申请，社会基金以此为由拒绝其失业保险待遇的申请，与红宇集团无关，刘明柱要求红宇集团给付期失业保险待遇没有事实和法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：对刘明柱提交的南阳市人力资源和社会保障局2014年10月25日作出的认定工伤决定书复印件1份、南阳市劳动能力鉴定委员会2015年10月13日、2016年5月18日作出的劳动能力鉴定结论书各1份、中国人民解放军第四七七医院住院收费票据复印件及门诊票据复印件各1份、武汉大学口腔医院（2013年6月13日至2013年7月18日）住院收费票据复印件1份、武汉大学口腔医院（2013年7月18日至2013年8月11日）住院病历、住院收费票据复印件各1份、中牟县鸭李骨科医院诊断证明书、出院证、住院病历、住院收费票据各1份、南阳市中心医院诊断证明书、住院收费票据复印件各1份及门诊收费票据复印件5份、解放军第四七七医院住院票据复印件1份、湖北健齿医疗器材公司有限公司销售出库单、武汉武商量贩连锁有限公司发票、麻醉科ICU入科须知各1份、武汉普安医药有限公司发票1份、同济堂广阜屯店购物小票2份、武汉大学口腔医院（2015年1月7日至2015年2月2日）住院病历、住院票据复印件1份、门诊收费票据复印件2份、中牟县第二人民医院门诊票据复印件1份、南阳医学高等专科学校第一附属医院门诊票据4份及门诊收费清单3份、河南省人民医院门诊收费票据4份、河南中医学院第一附属医院门诊票据及处方笺各4份、南阳市卧龙区龙兴乡袁沟村卫生室处方笺45份、南阳市科威法医司法鉴定所票据1份、南阳市口腔医院门诊病历、诊断证明书各1份、费用清单3份、南阳市口腔医院检验报告单4份、处方笺7份、门诊收费票据23份、销货清单复印件1份、南阳市口腔医院门诊病历复印件、处方笺复印件、门诊收费票据复印件各1份、交通费票据140张、食宿费票据227张、照片2张、南阳科威法医临床司法鉴定所鉴定意见书1份、劳动合同书复印件1份、河南省南阳市企业职工基本养老保险个人账户查询单1份、刘明柱的2013年度河南省企业职工基本养老保险个人权益记录单3份、署名李志国、崔延明、曾大鹏的证明及身份证复印件各1份、杨中军与刘明柱、张桂云20**年6月23日的谈话录音光盘1份及谈话笔录一份、河南红宇企业集团有限责任公司工会委员会为刘明柱出具的收入证明1份、中国人民解放军第四七七医院出具的证明1份、武汉大学口腔医院出具的证明1份、署名李永贵的证明2份及视频光盘1份、劳动合同续订通知书复印件和劳动合同续订回复函复印件各1份，能够与有效证据相印证的部分，本院予以采信，不能够与有效证据相印证的部分，本院不予采信。对红宇集团提交的2012年直接施工人员工资发放表7份、考勤统计表4份、刘明柱出勤天数原始记录、郑州红宇冷藏保鲜设备工程有限公司文件3份、收款凭证2份及通知2份、署名石亮、杨东旭、李某的证人证言各1份、3#高、低温综合冷库项目制冷系统与配套冲霜水、电器系统安装合同、付款凭证5份、冷库合同实施提成兑现表5份、电子银行交易回单5张、工程安装费用兑现表2份、3#高、低温综合冷库项目库体保温与制冷系统配套设备、材料代购合同复印件1份、冷库库体保温项目安装合同复印件1份、公证书1份、劳动合同续订通知书、署名为刘明柱的申请1份、工伤保险待遇审批表复印件1份、销货清单复印件2份及票据复印件1张、刘明柱职工养老保险缴费基数证明复印件2份、2015年11月及2016年4月的企业工伤职工待遇一览表各1份、证人李某及杨东旭出庭作证，能够与有效证据相印证的部分，本院予以采信，不能够与有效证据相印证的部分，本院不予采信。本院从中牟县劳动人事争议仲裁委员会调取牟劳人仲裁字【2016】第40号仲裁裁决卷宗中以下证据：劳动仲裁申请书、受理案件通知书（存根）、开庭笔录各1份。本院调取的证据，刘明柱与红宇集团均无异议，本院予以采信。经审理查明：刘明柱与红宇集团签订期限自2011年7月1日至2016年6月30日止的劳动合同，工作岗位为焊工。2013年5月25日9时许，刘明柱在安装冷库顶板时，由于顶板突然坠落，从高处摔下致伤。2014年10月15日，刘明柱因事故致伤被南阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年10月13日，刘明柱的伤情被南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，停工留薪期延长至2015年12月31日（自受伤之日2013年5月25日至2015年12月31日共31个月零7天）。2015年12月29日，刘明柱的伤情被河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为六级伤残。2016年5月18日，刘明柱的伤情由南阳市劳动能力鉴定委员会确认安装义齿、配置拐杖。2016年7月5日，刘明柱主动提出不愿与红宇集团续签劳动合同。2016年7月25日，刘明柱以红宇集团没有按时足额支付劳动报酬且没有按时交纳社会保险、存在漏缴的违法行为、没有提供劳动保护和安全防护条件导致工伤事故的发生为由，向中牟县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求红宇集团支付医疗费125168.63元、住院伙食补助费7100元、交通费28545.1元、食宿费7888元、护理费112080元，残疾辅助器具费500元、停工留薪期工资186600元、拖欠劳动报酬10800元、拖欠劳动报酬经济补偿金2700元、拖欠劳动报酬赔偿金8100元、伤残津贴21600元、一次性伤残就业补助金174800元、经济补偿金120000元、医疗补助金36000元、鉴定费2700元，共计844001.73元。2016年9月19日，中牟县劳动人事争议仲裁委员会作出劳人仲裁字【2016】第40号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人河南省红宇集团有限责任公司自本裁决书生效之日起十日内支付申请人刘明柱2013年3月至2013年5月期间剩余工资8800元、拖欠剩余工资8800元的25%经济补偿金2200元、一次性伤残就业补助金166106元、停工留薪期工资86400元、伤残津贴14657.24元，共计278163.24元；2、被申请人自本裁决书生效之日起十日内为申请人办理档案和社会保险转移手续；3、驳回申请人的其他仲裁请求。刘明柱不服该裁决，遂诉至本院。另查明，刘明柱2012年4月至2013年5月25日期间在红宇集团工作，刘明柱的工资不是按月支付，出勤时有工资，不出勤时没有工资，每出勤1天，工资200元。刘明柱受伤前在红宇集团承包的“湖北正英（集团）实业开发有限公司”工地自2013年3月至2013年5月期间工作了54天。红宇集团已在南阳市企业职工和城乡居民养老保险管理局为刘明柱参加了工伤保险。又查明，2013年4月初，刘明柱在王永××（××队长，负责发放刘明柱的工资）借支2000元。刘明柱2013年5月25日至2013年6月13日在中国人民解放军第四七七医院住院治疗19天，出院后全休半年需陪护2人；于2014年12月4日至2014年12月22日在中国人民解放军第四七七医院行左股骨内固定取出术，住院治疗18天，出院后1月需陪护1人；于2013年6月13日至2013年7月18日、2013年7月18日至2013年8月11日在武汉大学口腔医院住院治疗59天，陪护2人，出院后休半年，需陪护2人；于2015年1月7日至2015年2月2日在武汉大学口腔医院完成固定钛板取出等手术，住院治疗26天，陪护1人，出院后1个月需陪护1人。本院认为：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，2016年7月5日，刘明柱主动提出不愿与红宇集团续签劳动合同，故双方的劳动合同于2016年6月30日终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，红宇集团应为刘明柱办理档案和社会保险转移手续，刘明柱的第一项诉讼请求维持中牟县劳动人事争议仲裁委员会作出的第二项仲裁裁决，于法有据，本院予以支持；刘明柱受伤前在红宇集团承包的“湖北正英（集团）实业开发有限公司”工地自2013年3月至2013年5月期间工作了54天，每出勤1天，工资200元，刘明柱的第二项诉讼请求中要求红宇集团支付2013年3月至2013年5月期间的工资10800元，扣除刘明柱于2013年4月初在王永××（××队长，负责发放刘明柱的工资）借支2000元，故红宇集团应向刘明柱支付2013年3月至2013年5月期间的工资8800元，要求红宇集团支付工资过高部分，本院不予支持；刘明柱的第二项诉讼请求中要求红宇集团支付拖欠工资10800元的25%的经济补偿金2700元，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]481号第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”因红宇集团未将刘明柱的工资按规定的时间全额支付，故红宇集团还应支付拖欠刘明柱工资8800元的25%的经济补偿金即2200元，刘明柱要求红宇集团支付拖欠工资的经济补偿金过高部分，本院不予支持；刘明柱的第二项诉讼请求中要求红宇集团支付伤残津贴21600元，根据《工伤保险条例》第三十六条第(二)项规定：“保留与用人单位的关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。”刘明柱的停工留薪期至2015年5月24日止，2016年6月30日双方劳动合同终止，期间13个月零7天，红宇集团应按照本人工资的60%支付刘明柱伤残津贴，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。”刘明柱受伤前12个月平均月缴费工资为1473元，由于刘明柱的工资低于南阳市2013年度统筹地区职工月平均工资标准3077元的60%1846元，应按照统筹地区职工月平均工资标准的60%即1846元计算，故红宇集团每月应按照1846元的60%即1107.6元的标准支付刘明柱13个月零7天的伤残津贴14657.24元（1107.6元/月×13个月＋1107.6元/月÷30天×7天＝14657.24元），刘明柱要求红宇集团支付伤残津贴过高部分，本院不予支持；刘明柱的第二项诉讼请求中要求红宇集团支付一次性伤残就业补助金166106元，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为……六级四十六个月……”，南阳市2015年度统筹地区职工月平均工资标准3611.67元，3611.67元×46个月＝166136.82元，刘明柱要求红宇集团支付一次性伤残就业补助金166106元，本院予以支持；刘明柱的第二项诉讼请求中要求红宇集团支付经济补偿金120000元，刘明柱与红宇集团签订的劳动合同于2016年6月30日终止，刘明柱于2016年7月5日主动提出不愿与红宇集团续签劳动合同，故刘明柱的第二项诉讼请求中要求红宇集团支付经济补偿金120000元，本院不予支持；刘明柱的第二项诉讼请求中要求红宇集团支付刘明柱医疗补助金36000元，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]48号第六条规定：“劳动者患病或者非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应当按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，同时还应发给不少于六个月工资的医疗补助费。”，因刘明柱受到的事故伤害已经被南阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，故刘明柱要求红宇集团支付医疗补助金36000元，本院不予支持；刘明柱的第二项诉讼请求中要求红宇集团支付鉴定费2700元、医疗费125168.63元、住院伙食补助费7100元、交通费27558.6元、食宿费8738元、残疾辅助器具费500元，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”，故刘明柱要求红宇集团支付鉴定费2700元、医疗费125168.63元、住院伙食补助费7100元、交通费27558.6元、食宿费8738元、残疾辅助器具费500元，应从工伤保险基金中支付，本院不予支持；刘明柱的第二项诉讼请求中要求红宇集团支付护理费112080元，根据《河南省人力资源和社会保障厅》豫人社工伤【2012】15号文件第十六条规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治机构出具证明，由所在单位派人陪护或按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费”，根据刘明柱提供中国人民解放军第四七七医院和武汉大学口腔医院出具的证明，刘明柱于2013年在中国人民解放军第四七七医院住院治疗19天、出院后全休半年需陪护2人，于2014年在中国人民解放军第四七七医院住院治疗18天、出院后1个月，需陪护1人，于2013年在武汉大学口腔医院住院治疗59天、出院后休半年，需陪护2人，于2015年在武汉大学口腔医院住院治疗26天、出院后一个月，需陪护1人；南阳市2012年度统筹地区职工月平均工资标准2548.58元，2548.58元×40%÷30天×（2013年住院19天＋出院后半年）×2人＝13524.46元，2548.58元×40%÷30天×（2013年住院59天＋出院后半年）×2人＝16242.95元，南阳市2013年度统筹地区职工月平均工资标准3077.25元，3077.25元×40%÷30天×（2014年住院18天＋出院后1个月）×1人＝1969.44元，南阳市2014年度统筹地区职工月平均工资标准3435.17元，3435.17元×40%÷30天×（2015年住院26天＋出院后1个月）×1人＝2564.93元，共计34301.78元，红宇集团应支付刘明柱护理费34301.78元，刘明柱要求红宇集团支付护理费过高部分，本院不予支持；刘明柱的第二项诉讼请求中要求红宇集团支付刘明柱停工留薪期工资1866000元，根据《河南省工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”红宇集团应支付刘明柱24个月停工留薪期工资即86400元（2013年5月25日至2015年5月24日，3600元×24个月＝86400元），刘明柱要求红宇集团支付停工留薪期工资过高部分，本院不予支持；刘明柱的第三项诉讼请求中要求红宇集团给付刘明柱24个月的失业保险金，每月按2000元计算，共计48000元，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”，故刘明柱的第三项诉讼请求中红宇集团给付刘明柱24个月的失业保险金，本院不予支持。红宇集团的第一项诉讼请求依法判令红宇集团不支付刘明柱2013年3月至2015年5月期间剩余工资8800元及拖欠剩余工资8800元的25%经济补偿金2200元，而红宇集团没有提供充分证据证明其已向刘明柱支付足额支付2013年3月至2015年5月的工资，本院不予支持；红宇集团的第二项诉讼请求依法判令红宇集团不支付刘明柱停工留薪期工资86400元，根据《河南省工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，红宇集团应支付刘明柱停工留薪期的工资，故红宇集团的第二项诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第九十条之规定，判决如下：一、河南红宇企业集团有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付向刘明柱支付2013年3月至2013年5月期间的工资八千八百元、拖欠刘明柱工资八千八百元的25%的经济补偿金即二千二百元、伤残津贴一万四千六百五十七元二角四分、一次性伤残就业补助金十六万六千一百零六元、护理费三万四千三百零一元七角八分、停工留薪期工资八万六千四百元，共计三十一万二千四百六十五元零二分；二、驳回刘明柱的其他诉讼请求；三、驳回河南红宇企业集团有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由红宇集团（刘明柱）河南红宇企业集团有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院预交上诉案件受理费，将交费凭证交至本院查验，逾期不交则按放弃上诉处理。审判长  孙彦伟审判员  杨 阳审判员  杜雪霞二〇一七年六月二十日书记员  宋 星