上海市金山区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0116民初2996号原告陆某某。委托代理人夏某。被告上海某某电器有限公司。法定代表人倪某某。委托代理人罗某某。委托代理人刘某某。被告金某某。被告杨某某。委托代理人陆某某。被告代某某。被告王某某。原告陆某某诉被告上海某某电器有限公司（以下简称某某公司）、被告金某某、被告杨某某、被告代某某、被告王某某生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2016年3月23日受理，依法适用简易程序，于2016年4月28日进行了第一次公开开庭审理。原告委托代理人夏某、被告某某公司委托代理人刘某某到庭参加诉讼。诉讼中，原告申请追加金某某、杨某某、代某某、王某某为本案被告。因被告王某某下落不明，本案于2017年2月23日依法转为普通程序审理，并向被告王某某公告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票及（2016）沪0116民初xxxx号民事裁定书。本案于2017年6月6日进行了第二次公开开庭审理，原告委托代理人夏某、被告某某公司委托代理人罗某某、被告金某某、被告杨某某及委托代理人陆某某到庭参加诉讼，被告代某某、王某某经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2015年6月18日，原告在被告金某某、杨某某、代某某、王某某四人合伙成立的上海某某机械厂（以下简称某某厂）工作时因其他员工操作不当，导致原告从高处摔倒受伤，就医诊断为双侧跟骨粉碎性骨折。经鉴定，原告的伤势分别构成十级伤残、十级伤残。原告认为，原告虽然受雇于某某厂，但某某厂借用了被告某某公司的营业执照、电镀资格许可证及银行结算账户，某某公司也具有过错。某某厂注销了经营资格后债权债务由四合伙人承担。原告为了维护合法权益，特诉请：1、判令被告金某某、杨某某、代某某、王某某四人共同赔偿原告人身及财产损失108,642.4元；2、被告某某公司对上述四被告的赔偿责任承担连带赔偿责任。被告某某公司辩称，不同意承担连带赔偿责任。原告在本次事故中也存在过错；原告受雇于某某厂，与某某公司没有劳务关系；某某公司与某某厂签订了租赁合同，合同约定某某厂雇佣的员工发生任何纠纷均和某某公司无关；关于原告所称的出借证照，是电镀行业的普遍做法。原告提供的《证明》上所盖某某公司的公章，经鉴定并不是某某公司同一枚印章盖印形成，故要求原告承担某某公司垫付的鉴定费3,300元及调取材料费2,000元。对于赔偿金额中交通费、杂费、误工费的金额有异议，律师费认可3,000元，其他予以认可。被告金某某辩称，当时在同一平台上工作的另外四人都没有摔下来，就原告一人摔倒是原告自己的过错，原告应承担40％的责任；某某公司与某某厂签订的租赁合同说明某某厂因为没有电镀资质，对外经营业务均是借用某某公司的证件、账户，对内管理遵守某某公司的内部管理制度，包括安全生产、排污，某某公司收取管理费用，故某某公司应承担30％责任；赔偿费用中，认为营养费应为每天20元，护理费每天30元，律师费应为2,000至3,000元，其他费用应扣除原告自己应承担部分，其他予以认可。被告金某某与被告杨某某一起已支付了医疗费68,231.5元。被告杨某某辩称，原告在此次事故中采取不当措施，从平台上跳下来造成伤害，原告自己应承担30％责任；某某公司与某某厂签订租赁合同，被告应为某某厂；被告杨某某认为作为合伙的四被告整体对外承担20％的责任，根据合伙协议四合伙人各自承担平分责任；某某公司将电镀资质发包给没有资质的某某厂，应承担50％的责任；关于赔偿金额，认为原告提交的交通费发票与原告治疗时间不符，应由法院酌定100元。律师费为诉讼请求的2％－3％，其他由法院审核。经审理查明，被告某某公司于2015年1月30日由工商部门变更登记为上海某某环保科技有限公司（以下简称某某公司），后于2015年6月19日又变更为某某公司。某某厂于2013年10月15日成立，2015年10月21日注销。出资人为王某某。某某厂虽登记为王某某的个人独资企业，但被告金某某、杨某某、代某某先后加入某某厂，共同出资、参与经营，并于2015年7月7日由四合伙人签订了合伙经营协议书。某某厂与某某公司于2015年2月10日签订租赁合同。该租赁合同第五条：财务管理及税收申报，交纳。双方同意，乙方（某某厂）的财务由甲方（某某公司）统一管理。乙方进出货物的票据纳入甲方账户，产值由甲方统一上报。乙方可开设独立账户，进出资金由乙方自行使用。甲方不干涉。税务由甲方统一申报，税票由甲方统一开具。按照国家税收政策，乙方的税款由甲方财务统一收缴。乙方必须把当月应交纳的税金在下月5日前上交到甲方的账户上。由甲方财务统一上缴到税务机关。第六条：有关各种证件的管理。各种证件的原件由甲方管理，乙方可持有复印件，上面检查，上报有关资料、年检、换证等工作由甲方负责办理，所需费用由甲方承担。乙方必须积极配合甲方的上述工作。如乙方业务需要用证，可向甲方暂借。但借用证件必须当天返还。不得丢失。原告于2015年5月由金某某招工进厂，于同年6月18日在工作中由于开机师傅操作不当等因素，致使原告从高处摔下，经上海市第六人民医院入院治疗，出院诊断为：1、双侧跟骨骨折，2、左侧6、7肋骨骨折。经上海某某健康管理咨询有限公司司法鉴定所鉴定，分别评定十级、十级伤残，酌情给予伤后休息180日，营养30日，护理90日。择期拆除内固定，酌情给予伤后休息45日，营养20日，护理20日。原告住院期间，被告杨某某与被告金某某一起支付了医疗费68,231.5元。另查明，经某某公司申请，本院委托上海某某法律咨询有限公司司法鉴定所对原告提交的《证明》上的某某公司印章进行了司法鉴定，鉴定意见为：检材《证明》落款“上海某某电器有限公司”处的“上海某某电器有限公司”印章印文与样本材料上供比对的“上海某某电器有限公司”印章印文均不是同一枚印章盖印形成。以上事实，由原告提交的门诊记录册、医药费发票、出院小结、用药清单、上海某某健康管理咨询有限公司司法鉴定意见书及发票、交通费、律师费发票、义勤厂清算报告、新农派出所对金某某询问笔录、被告某某公司提交的租赁合同、档案机读材料、工商部门变更登记通知书、上海某某法律咨询有限公司司法鉴定所司法鉴定意见书及发票、被告金某某提交的合伙经营协议书、租赁合同、承诺书、被告杨某某提交的医药费发票以及当事人的当庭陈述等证据所证实。本院认为，本案当事人对原告受伤的事实无异议。根据各方当事人诉辩意见，本案争议焦点是：各方当事人在本次事故中的责任。首先，四合伙人的责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》（下称《人身损害赔偿解释》）第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告已超过退休年龄，经被告金某某招聘雇佣，虽未签订书面合同，但已在雇佣企业工作、领取工资，存在事实上的雇佣关系。作为雇主的四合伙人，本身不具备电镀营业资格却从事电镀的生产经营活动，并且在生产活动中没有尽到安全注意和劳动保护的职责义务，致使原告在工作中受伤，故四合伙人对原告的人身损害应承担直接赔偿责任。本案四合伙人虽然在合伙协议中对合伙债务如何清偿作了约定，但由于被告代某某、王某某未到庭参加诉讼，本院无法查明未到庭两被告的真实意思，且据被告金某某、杨某某陈述，合伙企业虽已停业，但四合伙人之间的出资比例、盈亏状况等尚未实际清算，现某某厂已经注销，故根据有关法律规定，本院确认对原告的赔偿责任由四合伙人以合伙企业的全部财产共同承担。其次，某某公司的责任。根据最高人民法院《人身损害赔偿解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国安全生产法》第一百条规定：生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；……导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。本案被告某某公司明知某某厂没有电镀资格以及安全生产条件，而以出租车间的形式“带照租赁”，在出租场地的同时出借营业执照、经营许可证以及出借银行结算账户，某某公司的行为违反了法定义务，与造成实际损害后果的雇主具有共同的过错，应当与雇主承担连带赔偿责任。需要说明的是，原告提交的《证明》上某某公司的公章虽经鉴定不是同一枚印章盖印形成，但这并不能改变某某公司违反国家法律、行政法规的事实，并不影响某某公司承担相应的法律责任。最后，原告的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案原告在受雇之前应了解企业的经营资质、安全环境等。原告作为完全民事行为能力人，没有尽到这方面的合理注意义务。被告辩称原告避险不当，同一平台另外四人都没有跳，只有原告一人跳下造成伤害。本院认为，虽为同一平台，由于原告和其他四人所处位置不同，遇到紧急情况采取的措施也有所不同，原告从高处跳下，并非原告无缘无故的行为，是遇险情形下的合理反应。综上，本院根据事故发生的各项因素及各方的过错程度，确定原告承担本次事故的10％责任。本院认为，公民的生命健康权应受法律保护，侵害他人身体造成伤害的，应当依法承担相应的赔偿责任。根据《人身损害赔偿解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准，本院对原告的损失认定如下：1、医疗费73,676.9元，均是原告因本次事故产生的必要费用，本院凭据确认。2、住院伙食补助费，每天20元标准，以实际住院天数38天计算为760元。3、营养费以每天30元标准，参照鉴定意见计算50天为1,500元。4、护理费8,507元，根据护理行业平均工资，参照鉴定意见计算110天，予以支持。5、误工费，原告认为当初口头约定工资每月3,000元，应按3,000元计算，对此被告华久公司、被告金春荣不予认可，原告表示可按照本市最低生活标准计算为每月2,300元，参照鉴定意见计算225天，为17,250元。6、残疾赔偿金55,692元，原告为农村人口，按照农村残疾赔偿标准，参照鉴定意见伤残等级，本院予以确认。7、精神损害赔偿金6,000元，是对原告损害的精神抚慰，参照鉴定意见伤残等级，本院予以确认。8、上海某某健康管理咨询有限公司鉴定费1,950元（已由原告预缴），上海某某法律咨询有限公司司法鉴定所鉴定费3,300元（已由某某公司预缴），本院凭据确认。某某公司主张的调取档案材料费2,000元，因某某公司没有提交相关凭证，且原告及被告金某某、杨某某均不予认可，故本院不予确认。9、交通费，根据住院情况及实际来回路程，酌情支持200元。10、杂费150元，原告认为是受伤时衣物的损失，本院认为原告的请求尚属合理，但具体金额没有凭证，本院酌情支持100元。以上1－10项合计为168,935.9元，由被告金某某、杨某某、代某某、王某某共同承担152,042.31元，扣除被告金某某、杨某某已支付的68,231.5元，四被告还需共同承担83,810.81元。11、诉讼代理费，根据规定原告可以要求被告赔偿，本院根据支持原告诉讼请求金额的多少等因素酌情支持3,000元。综上，被告金春荣、杨锦云、代玉洪、王国贤共应赔偿原告损失86,810.81元。被告代某某、王某某未到庭参加诉讼，应视为对诉讼权利的自愿放弃，由此引起的法律后果应当由两被告承担。据此，为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国安全生产法》第一百条、《中华人民共和国合伙企业法》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告金某某、杨某某、代某某、王某某应于本判决生效之日起十日内共同赔偿原告陆某某各项损失86,810.81元；二、被告上海某某电器有限公司对上述四被告的赔偿责任承担连带赔偿责任；三、驳回原告陆某某的其余诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费2,366元，公告费690元，合计3,056元，由原告陆某某负担305.6元，被告上海某某电器有限公司、被告金某某、杨某某、代某某、王某某共同负担2,750.4元。上述五被告所负之款，应于本判决生效之日起七日内交纳本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 长  朱 炜审 判 员  刘荷华人民陪审员  何昌炜二〇一七年六月二十八日书 记 员  徐 冰附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。四、《中华人民共和国合伙企业法》第三十八条合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。