黑龙江省集贤县人民法院民 事 裁 定 书（2017）黑0521民初1355号原告陈某，男，1971年4月15日出生，汉族，系，住所。委托诉讼代理人：戴某，女，系。被告于某，男，1949年2月12日出生，汉族，住所，系。委托诉讼代理人韩某，男，系。被告于某，女，1974年6月20日出生，汉族，住所。系。委托诉讼代理人韩某，男，系。原告陈某与被告于某、于某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈某及其诉讼代理人戴晓坤、被告于某和于某的诉讼代理人韩某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈某向本院提出诉讼请求：１．要求二被告给付工伤赔偿款283500.00元；2、要求被告配合原告进行职业病检查诊断，并提供职业病检查鉴定所需要的相关手续；3．由二被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：1999年10月，原告陈某被韩某录用为掘进工人。原告在某矿工作期间，一直在采掘一线工作，工作环境恶劣，粉尘污染严重，严重影响了原告的身体健康。现在原告身体出现干咳、胸闷等症状。原告到医院检查，被告知患上了尘肺病。于是，原告多次要求某矿为原告出手续进行职业病鉴定，被拒绝。无奈，原告到集贤县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委下达了不予受理通知书，原告因此诉至法院。经调查，某矿于2016年11月17日已经被工商部门批准注销登记，该公司的民事责任应当由股东（二被告）按比例承担。原告认为，该公司已经被注销，原告的工伤赔偿已经转化为原、被告之间的债权、债务关系，根据《公司法》的相关规定，二被告应当承担偿还债务的义务。被告辩称，一、二答辩人为原双鸭山某矿有限责任公司的股东，该公司于2015年10月29日因国家产业政策调整关闭小型煤矿，被政府发布公告关闭。2016年11月21日，经工商部门核准“准予注销登记”，某矿现已经不存在了。原告在原某矿的工伤待遇已给付完毕，双方已终止劳动关系，原告的诉求应依法予以驳回。原告于2013年7月份到某矿工作，工作大约4天左右，在工作中受伤，我单位认可其为工伤，给原告进行了治疗，支付了原告的全部医疗费。2016年5月2日，应原告的申请，与其解除了劳动合同，给付了原告工伤待遇及解除劳动合同经济补偿金人民币20万元。至此，双方终止了劳动合同，双方再无任何权利义务关系。因工伤待遇给付完毕，现原告主张给付工伤待遇的主张，理由不能成立，诉讼请求应依法予以驳回。原告于2013年7月份到某矿工作，仅工作4个月就受工伤，不可能患职业病尘肺病，主张患尘肺病的工伤待遇的诉讼请求也应依法予以驳回。原告主张患职业病尘肺病必须先进行职业病诊断，诊断后再到劳动行政主管部门认定工伤，认定工伤后再鉴定伤残等级，提起仲裁，对仲裁不服才能到人民法院提起诉讼，在未经上述程序直接到法院起诉，该案不归法院主管，不是法院受案范围，诉讼请求应依法予以驳回。本院经审理查明：原告陈某不晚于2005年8月到原某矿工作，双方签订了劳动合同。2016年5月2日，原告提出退矿申请并就工伤保险待遇、经济补偿金等问题与某矿达成了协议，双方解除了劳动关系。2016年10月28日，陈某向集贤县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决原某矿为其出具介绍信，委托鉴定部门对其进行职业病鉴定。集贤县劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月31日作出了集劳人仲不字[2016]第79号通知书，裁决称，因双方已不存在劳动关系，不是该委员会受案范围，故不予受理。2016年11月9日，陈某向本院起诉，要求某矿赔偿其职业病损失10000.00元。本院裁定对陈某的起诉不予受理。陈某上诉后，双鸭山市中级人民法院裁定本院立案受理。2016年11月19日，某矿注销。某矿的出资人为于某、于某。本院认为：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定：“职工发生事故伤害或者职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”该条例第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属，该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；……。”按照上述规定，陈某如认为自己受到了伤害，应当由用人单位或者陈某本人向有关单位申请职业病诊断并向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，陈某虽然已经提出仲裁申请，但是，集贤县劳动人事仲裁委员会并没有进行工伤认定仲裁，而是作出了不予受理通知。也就是说陈某的“伤害”是否属于职业病没有得到社会保险行政部门的仲裁认定，而工伤（职业病）认定属于劳动争议，劳动仲裁是提起民事诉讼的前提条件，人民法院不能在民事诉讼中直接认定职业病。集贤县劳动人事仲裁委员会作出的不予受理通知书，不能视为仲裁部门对该劳动争议已作出仲裁，而劳动仲裁是劳动争议案件提起民事诉讼的前置程序，因此，陈某在未对自己的损伤是否属于工伤进行认定和未经劳动人事争议仲裁委员会仲裁的情况下，即以工伤争议赔偿为由向法院提起诉讼，要求被告给予工伤保险待遇，不符合法律所规定的起诉条件，不属于人民法院受理的范围，陈某因工伤保险待遇的行政核定前置程序尚未完成而不享有民事起诉权，故其起诉的第一项应予以驳回。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条和第二十五条的规定，职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。故原告的第二项诉讼请求应为行政部门的职责范围，不是法院的民事受案范围，其起诉的第二项应予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（三）项、第（四）项、第一百二十三条、第一百二十四条第（三）项和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定如下：驳回陈某的起诉。案件受理费5.00元，退还原告陈某。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人人数提出副本，上诉于双鸭山市中级人民法院。审判员 高 峰二〇一七年六月十四日书记员 关云慧附：本裁定书适用的法律条文1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。2、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。