北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0114民初17984号原告（被告）:佟燕军，男，1973年7月27日出生，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：史春辉，北京市诚实律师事务所律师。被告（原告）:中咨公路养护检测技术有限公司，住所地北京市昌平区马池口镇昌流路738号11号楼（738-11）。法定代表人：侯芸，董事长。委托诉讼代理人：李勇军，女，1970年7月1日出生，中咨公路养护检测技术有限公司职员，住该公司宿舍。委托诉讼代理人：方友华，男，1973年11月25日出生，中咨公路养护检测技术有限公司职员，住该公司宿舍。原告（被告）佟燕军与被告（原告）中咨公路养护检测技术有限公司（以下简称中咨公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）佟燕军及其委托诉讼代理人史春辉，被告（原告）中咨公司的委托诉讼代理人李勇军、方友华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。佟燕军诉称：佟燕军与中咨公司于2011年7月4日签订了劳动合同，合同期限是2011年7月4日至2016年7月3日，但佟燕军实际从事工作至2016年7月14日。由于中咨公司无再签订合同的意思，佟燕军到昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，中咨公司提出反申请，昌平区劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月31日出具了京昌劳人仲字[2016]第3284、3654号裁决书，佟燕军对部分裁决内容不服，故起诉，要求：1、撤销京昌劳人仲字[2016]第3284、3654号裁决书；2、中咨公司支付终止劳动合同经济补偿金64630元；3、中咨公司支付2016年1月1日至2016年7月31日未发放工资46900元；4、中咨公司支付2016年1月至7月未发放的奖金10500元；5、中咨公司返还职业资格证书及职业职称证书；6、诉讼费由中咨公司承担。中咨公司辩称：第一项诉讼请求，佟燕军确实与我方建立劳动合同关系，签订过一次劳动合同，期限自2011年7月4日至2016年7月3日，到期后，我方当时也与佟燕军进行沟通，愿意继续签订劳动合同，但是在是否续签上佟燕军一直未与我方进行沟通。合同到期后，佟燕军继续在公司工作，直到7月13日没有正式提出辞职擅自离岗。我方认为合同到期后双方存在事实劳动合同关系。根据最高法解释等，我方是与佟燕军在继续履行合同，就继续续签正在协商。我方正常安排劳动，佟燕军也在公司工作，7月11日下午佟燕军还在申请出差借款。我方希望继续续签，且待遇在原合同基础上可以适当提高。另外，我方在佟燕军擅自离岗后多次电话沟通，希望其回公司工作，8月8日我方发出限期到岗通知书。劳动仲裁时，我方也多次表明，愿意与佟燕军续签劳动合同。因此佟燕军称合同到期我方无续签的意思，应提交相关证据证明。关于支付未发放工资，因为佟燕军没有提供相关证据，我方无法看到对方要求的是什么工资。我方完全按时足额向佟燕军发放工资，不存在任何拖欠工资的情况。即使在佟燕军2016年7月11日自行脱离工作岗位，我方本着继续商量，希望其继续工作的原则，还发放了7、8月份工资。我方不存在拖欠工资的情形。关于支付奖金，我方已经按照公司规定足额发放了工资，不知道奖金是指的什么。按照仲裁阶段的主张，我方每月工资里包含绩效奖金，但是已经足额发放，不存在拖欠。第五项请求返还证书，佟燕军确实工作期间考取了证书，但是按照公司管理规定和证书管理办法一直在公司注册，在公司管理。佟燕军自行离岗后没有办理交接手续，因此尚未交还佟燕军。佟燕军办理交接后，我方同意归还。关于职业职称证书，我方不清楚是指的什么。佟燕军工作期间没有评审或考取任何相关证书，按照公司职称证书规定，如果员工在外考取，交给公司保管，公司会出具相关凭据。佟燕军没有提交相关凭据，我方也无法返还。中咨公司诉称：一、佟燕军与我公司于2011年7月4日签订了5年期劳动合同，合同到期前，我公司口头通知佟燕军在保持原合同待遇不降低的情况愿意与其续签合同。2016年7月11日，佟燕军突然口头提出辞职申请，我公司多次沟通挽留，期间，佟燕军未提出任何续订合同的条件。2016年7月13日，佟燕军在未提前通知的情况下，自行脱落工作岗位，未到公司说明原因或办理辞职手续。我公司于2016年8月8日向佟燕军寄送限期到岗通知书，限令其2016年8月12日前到岗工作，并对未到岗原因作出书面说明。2016年8月23日，佟燕军仍未到岗工作，我公司根据考勤管理办法及劳动法规定，于2016年8月24日寄送了辞退通知书，通知其8月29日前完成交接工作，佟燕军仍未回复。佟燕军属违反劳动法的相关规定和公司的相关规章制度被辞退，因此，不存在支付补偿金的条件。二、2015年12月30日，我公司发布了关于调整中咨公司组织机构设置及职责的通知，佟燕军所在的交安事业部与其他部门整合，成立交通工程事业部，我公司同时发布了关于段志等同志职务的任免通知，佟燕军的职务随机构的撤销而自然免除，因此，不存在2016年1月至6月职务津贴。三、佟燕军在工作期间，于2016年7月1日申请为所在项目预借项目备用金15000元，我公司财务部于2016年7月11日通过网银汇至佟燕军个人账户，但佟燕军在收到该笔借款的当天下午口头提出辞职，该款项至今未予偿还，应予返还。四、昌平区劳动人事争议仲裁委员会以佟燕军无法提供2016年7月、8月为我公司提供劳动的证据为由，裁决佟燕军退还我公司为其发放的工资。我公司已为佟燕军代缴了2016年7月、8月的社会保险费用共计5651.62元、并交纳了住房公积金2194元，佟燕军应予返还。故起诉，要求：1、我公司无需支付佟燕军终止劳动合同经济补偿金41535.80元；2、我公司无需支付2016年1月至6月职务津贴1200元；3、佟燕军偿还我公司借款15000元；4、佟燕军偿还我公司为其垫付的2016年7月和8月社保费用共计5651.62元；5、佟燕军偿还我公司为其垫付的2016年7月和8月住房公积金费用共计2194元；6、诉讼费由佟燕军承担。针对中咨公司的起诉，佟燕军辩称：不同意中咨公司的诉讼请求。一、关于经济补偿金问题，双方签订的劳动合同期限是2011年7月4日至2016年7月3日，实际劳动关系到2016年7月14日，中咨公司发放佟燕军2016年1月工资是12926元，应当支付经济补偿金64630元。中咨公司所述限期到岗通知书、辞退通知书等，佟燕军并未收到，回执单也不是佟燕军书写。佟燕军不存在旷工，合同到期后，佟燕军仍在外出差，因此工作延续至2016年7月14日，佟燕军到京后，曾问过工作事宜，但中咨公司并未予以答复。二、关于职务津贴问题，按照佟燕军的工资构成，中咨公司应当支付其职务津贴，而中咨公司并未支付2016年1月至6月的工资津贴。三、关于财务借款问题，佟燕军在外出差，需要花费路费、饭费等相关费用，实际上15000元属于出差费用，不是借款，只是双方没有进行交接。四、关于7月、8月的社保和住房公积金问题，中咨公司是采取的下发工资，也就是每月发放上月工资，所以不存在返还社保和公积金的问题。本院经审理认定事实如下：佟燕军于2011年7月4日入职中咨公司，工作岗位是技术岗位，双方于2011年7月4日签订劳动合同书，约定合同期限自2011年7月4日至2016年7月3日，工资计发形式执行中咨公司相关规定，每月5日前支付当月工资。2016年7月1日，佟燕军向中咨公司申请丹东至锡林浩特国家高速公路经棚至锡林浩特段公路交通安设施及机电工程过程检测项目的租车费、过路费、加油费、床上用品等15000元。2016年7月11日，中咨公司将上述15000元汇入佟燕军个人账户。佟燕军于2016年7月11日向中咨公司口头提出离职，并在中咨公司工作至2016年7月14日，7月期间一直在京外项目出差。2016年7月、8月，中咨公司为佟燕军发放工资共计9398.09元，缴纳社会保险费用共计5651.62元、住房公积金共计2194元。2016年8月5日，佟燕军向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请请求同其诉讼请求。2016年8月30九日，中咨公司提出反申请，要求佟燕军：1、返还借款15000元；2、返还2016年7月和8月工资和绩效共计9398.09元；3、返还垫付的2016年7月和8月社保费用共计5651.62元；4、返还垫付的2016年7月和8月住房公积金费用2194元；5、返还垫付的2016年7月和8月办公移动电话费用414.60元；6、返还价值为5470元的办公笔记本电脑。2016年10月31日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字[2016]第3284、3654号裁决书，裁决:1、中咨公司支付佟燕军终止劳动合同经济补偿金41535.80元；2、中咨公司支付佟燕军2016年1月至6月职务津贴1200元；3、中咨公司返还佟燕军职业资格证书；4、佟燕军返还中咨公司支付的2016年7月至8月工资9398.09元；5、佟燕军返还中咨公司支付的2016年7月电话费用204.60元；6、佟燕军返还中咨公司笔记本电脑；7、驳回中咨公司要求佟燕军返还借款的仲裁申请；8、驳回中咨公司要求佟燕军返还2016年7月至8月社会保险费用及住房公积金费用的仲裁申请；9、驳回佟燕军的其他申请请求；10、驳回中咨公司的其他反申请请求。之后，佟燕军与中咨公司均对仲裁裁决书不服，于法定期限内诉至本院。庭审中，佟燕军提交2015年3月至2016年8月期间工资表及部分银行账户工资明细，证明中咨公司在2016年1月前每月向其发放职务津贴200元，自2016年1月起未发放。工资表与银行账户工资明细中实发工资金额相符，其中2015年7月至2016年6月期间，佟燕军应发工资合计125093.15，平均每月10424.43元。中咨公司对证据真实性认可，但提交关于调整中咨公司组织机构设置及职责的通知及关于段志等同志职务的任免通知，证明佟燕军所在的交安事业部与其他部门整合，成立交通工程事业部，佟燕军的职务随机构的撤销而自然免除，职务津贴也就不存在。佟燕军对中咨公司提交的证据不予认可。佟燕军还提交了加盖中咨公司公章的试验检测证复印件及职称证复印件，证明上述证件均已由中咨公司收取。中咨公司表示仅收取了试验检测证并同意返还，未收取职称证。佟燕军表示同意返还中咨公司笔记本电脑。上述事实，有劳动合同书、工资表、银行账户工资明细、回执、检测报告签收表、支出清单、票据、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2016]第3284、3654号裁决书等证据及双方当事人的陈述等证据在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中咨公司在2016年1月前向佟燕军发放的工资中含有职务津贴200元，中咨公司虽提交关于调整中咨公司组织机构设置及职责的通知，证明佟燕军所在的交安事业部与其他部门整合，成立交通工程事业部，但并未提交证据证明佟燕军的职务随机构的撤销而自然免除，并协商一致取消职务津贴，故中咨公司应支付佟燕军2016年1月至2016年6月期间职务津贴1200元。佟燕军与中咨公司的劳动合同于2016年7月3日到期终止，中咨公司未提交证据证明双方劳动合同到期前曾向佟燕军做出维持或提供劳动合同约定条件续签劳动合同的意思表示，故中咨公司应支付佟燕军终止劳动合同经济补偿金52622.15元。佟燕军提交的工资表显示其每月绩效工资不固定，故佟燕军要求以2016年1月绩效工资为准支付其他月份绩效工资差额的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。佟燕军在中咨公司工作至2016年7月14日，双方劳动合同约定每月5日前支付当月工资，故佟燕军应返还中咨公司2016年7月、8月工资6279.41元。双方均对仲裁裁决的由佟燕军返还中咨公司2016年7月电话费用204.60元未持异议，本院予以确认。中咨公司同意返还佟燕军职业资格证书，本院予以确认。佟燕军同意返还中咨公司笔记本电脑，本院予以确认。佟燕军未提交充分证据证明中咨公司收取了其职称证书，故佟燕军要求中咨公司返还职称证书的诉讼请求，本院不予支持。佟燕军要求中咨公司支付奖金的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。佟燕军与中咨公司的劳动合同终止后，中咨公司在2016年7、8月继续为佟燕军缴纳了社会保险费及住房公积金，中咨公司要求佟燕军返还此部分费用的诉讼请求，不属于人民法院案件受理范围，本院不予处理。佟燕军在2016年7月1日出差期间向中咨公司申请的15000元款项，虽名为借款，实为出差及项目费用，而非个人借款，且佟燕军提交了相应的票据，故中咨公司要求佟燕军返还15000元借款的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、中咨公路养护检测技术有限公司于本判决书生效后十日内支付佟燕军终止劳动合同经济补偿金五万二千六百二十二元一角五分；二、中咨公路养护检测技术有限公司于本判决书生效后十日内支付佟燕军二〇一六年一月至六月职务津贴一千二百元；三、中咨公路养护检测技术有限公司于本判决书生效后十日内返还佟燕军职业资格证书；四、佟燕军于本判决书生效后十日内返还中咨公路养护检测技术有限公司二〇一六年七月十五日至八月工资六千二百七十九元四角一分；五、佟燕军于本判决书生效后十日内返还中咨公路养护检测技术有限公司笔记本电脑一台；六、佟燕军于本判决书生效后十日内返还中咨公路养护检测技术有限公司二〇一六年七月电话费用二百零四元六角；七、驳回佟燕军的其他诉讼请求；八、驳回中咨公路养护检测技术有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费二十元，由佟燕军、中咨公司养护检测技术有限公司各负担十元（均已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  雷俊平人民陪审员  张玉霞人民陪审员  凌国军二〇一七年六月十四日书 记 员  郭 魏