河南省洛阳市涧西区人民法院民 事 判 决 书（2016）豫0305民初3538号原告（反诉被告）：李虎伟，男，1987年1月22日出生，汉族，初中文化程度，河南省洛阳市人，无业，住洛阳市老城区。被告（反诉原告）：洛阳金帝餐饮娱乐有限公司，住所地：洛阳市涧西区中州西路96号1幢。法定代表人：秦洪昌，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵献正，男，1969年3月5日出生，汉族，住洛阳市老城区，系被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司财务经理，特别授权代理。委托诉讼代理人：邹同军，河南魏征律师事务所律师，一般代理。被告：朱保国，男，1973年3月7日出生，汉族，住洛阳市老城区。本院于2016年8月17日立案受理了原告李虎伟与被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司、朱保国追索劳动报酬纠纷一案，依法适用普通程序于2016年10月24日公开开庭进行了审理。原告李虎伟和被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司的委托诉讼代理人赵献正、邹同军到庭参加了诉讼，被告朱保国经本院依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。原告李虎伟向本院提出诉讼请求：1、确认原告签订的委托经营管理合约有效。2、补发原告工资28400元，支付原告解除合同20000元，四个月餐补费4000元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告系个体工商户，在涧西区中州西路和华山路口开办KTV业务，被告朱保国代表洛阳金帝餐饮娱乐有限公司与原告签下合约，委托原告经营管理KTV业务，约定月工资9000元及每月1000元餐补费，2015年10月19日上午被告无故解除合约，不让原告继续上班，并扣发原告三个多月工资共计28400元及餐补费，经多次讨要未果，原告诉至人民法院，请求支持其诉讼请求。被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司辩称：答辩人聘请李虎伟后，发现李虎伟不具备从事娱乐业的一定管理经验，能力与其在签订合同前对答辩人的承诺严重不符。其未按协议约定制定管理制度、经营战略、推广企划等，也未实际实施上述合同约定事项的行为。未具体制定培训计划和培训提纲，未对员工进行有效在岗培训。答辩人稍前时间提出李虎伟上述问题后，双方协商为李虎伟的报酬变更为每月3000元，而不是李虎伟所说的每月9000元。至于李虎伟所说的1000元餐补费，协议没有约定，答辩人以后也没有给承诺给李虎伟有该笔餐补费。后答辩人发现李虎伟，缺乏管理艺术，其管理的员工之间出现对立、矛盾。李虎伟在工作期间，与大部分员工关系紧张，培训的员工大部分被李虎伟赶走，浪费培训资源，对公司运营产生严重负面影响。根据双方签订的协议约定，答辩人有权对李虎伟管理过程中的不当行为提出批评意见，并督促改正。但是，李虎伟不但听不进意见，而且负气不辞而别。答辩人认为，李虎伟未履行协议约定的义务，严重违约，并且在工作中给答辩人造成了损失，不但不应当给付李虎伟报酬，而应当赔偿给答辩人损失。综上，请求人民法院依法驳回李虎伟的诉讼请求。被告朱保国未到庭，未发表答辩意见。反诉原告（被告）洛阳金帝餐饮娱乐有限公司向本院提出反诉诉讼请求：1、请求依法判决被反诉人赔偿反诉人各项损失共计54000元；2、本案全部诉讼费用由被反诉人承担。事实与理由：2015年5月24日朱保国与李虎伟签订《委托经营管理合同》，协议中双方约定，李虎伟的义务是对公司成立与运营进行管理，但是合同签订后李虎伟不积极履行合同约定的义务，没有对在岗人员进行培训，对公司提出相关策略等，在公司对其提出监督意见后，李虎伟仍然不履行义务并不辞而别。因李虎伟未履行合同，收到公司的10000元钱应当返还；因李虎伟办理公司微信公众平台掌管账号和密码，离开后不告诉密码导致微信中断运行损失最少20000元；带走公司员工宿舍钥匙导致房屋不能居住，损失房租及租金4000元。李虎伟离开前招聘的人员很多被其赶走，致使公司不得不重新招聘人员，不能按原计划时间正常营业，造成额外培训员工费用及店面房租损失20000元。洛阳金帝餐饮娱乐有限公司认为，正是因为李虎伟未按照协议约定履行义务，行为严重违约，对洛阳金帝餐饮娱乐有限公司的成立和经营造成重大损失，故向人民法院提起反诉，请求支持反诉人的反诉请求。反诉被告（原告）李虎伟辩称：不同意赔偿，对方所述不属实。1、说我没有工作能力的事，聘请我之前有沟通，如果认为我不具备工作能力，可以将我换了。2、当时签有聘用协议，朱保国是法定代表人。3、关于培训提纲的问题，老板最后是看结果的。4、我没有答应将工资调到3000元。5、被告当时口头承诺管食宿。当事人围绕本诉和反诉的诉讼请求依法提交了证据，本院在庭审中组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年5月24日，被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司（甲方）与原告李虎伟（乙方）签订委托经营管理合约一份，约定双方委托经营期限为12个月，经营管理期为2015年6月10日起至2016年6月10日止。李虎伟为店长，双方自确定委托之日起，每月的管理费用为人民币9000元，甲方应及时准确的支付乙方应得的劳务工资，不得拖欠。协议签订后原告李虎伟开始为被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司准备开业和后期经营进行了职责范围内的必要活动，李虎伟代表洛阳金帝餐饮娱乐有限公司租赁了房屋，2015年9月9日被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司向原告李虎伟支付10000元。2015年10月8日被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司旗下的金帝KTV正式营业，2015年10月19日原告李虎伟与被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司的金帝KTV因劳动关系问题引发纠纷，故原告诉至本院，请求判令支持其诉讼请求；被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司向原告李虎伟提出反诉，请求人民法院支持其反诉请求。认定以上事实有原告向法庭出示的2015年5月24日李虎伟与洛阳金帝餐饮娱乐有限公司签订的《委托经营管理合约》一份、李虎伟与洛阳金帝餐饮娱乐有限公司负责人朱保国的微信聊天记录、李虎伟参与洛阳金帝餐饮娱乐有限公司金帝KTV筹建、经营、管理、策划、设计、装修等通过网络采购以及洽谈的证据材料在卷佐证，足以证明。本院认为：依法成立的合同受法律保护，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。李虎伟与洛阳金帝餐饮娱乐有限公司签订的《委托经营管理合约》系双方真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，合法有效，本院予以确认。原告（反诉被告）依约履行了合同义务，在协议签订后参与了洛阳金帝餐饮娱乐有限公司金帝KTV的筹建、策划活动并对金帝KTV进行正常的经营管理，被告（反诉原告）应按约定向原告（反诉被告）支付每月的管理费人民币9000元，故原告请求补发工资的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。根据《委托经营管理合约》，在符合约定的解约条件时，被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司有权提出解约，若未按书面形式于一月前提出，则被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司应赔偿误工费、精神损失费等各种费用共计贰万元。庭审中未有证据证明被告按照合约以书面形式提出解约，故原告请求支付解除合同赔偿费20000元，理由正当，本院予以支持。按照合同约定，被告（反诉原告）须为原告（反诉被告）提供工作餐或以现金补助形式发放，但并未确定具体数额及方式，因原告（反诉被告）未提供明确证据证明，故原告（反诉被告）请求被告（反诉原告）支付餐补费4000元的诉讼请求，本院不予支持。被告（反诉原告）洛阳金帝餐饮娱乐有限公司请求依法判决被反诉人赔偿反诉人各项损失54000元的诉讼请求，因其提供的证据不充分，本院不予支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李虎伟支付工资人民币26000元、解除合同赔偿款人民币20000元；二、驳回原告李虎伟的其他诉讼请求；三、驳回反诉原告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1100元，由被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司承担；反诉受理费575元，由被告洛阳金帝餐饮娱乐有限公司承担。如果不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审 判 长 马 强人民陪审员 李 芬人民陪审员 汪 洋二〇一七年六月十九日书 记 员 师丽锋