北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2015）大民初字第10651号原告：却永国，男,1964年4月8日出生，汉族，无业，住湖北省荆门市。被告：北京合创三众能源科技股份有限公司，住所地北京市大兴区中关村科技园区大兴生物医药产业基地天河西路19号101室。法定代表人李红霞，董事长。委托诉讼代理人：郭岳，北京瀚岳律师事务所律师。第三人：北京天麟汇通水务科技有限公司，住所地北京市大兴区中关村科技园区大兴生物医药产业基地天河西路19号203室。法定代表人：陈宝祥，职务不详。原告却永国与被告北京合创三众能源科技股份有限公司（以下简称合创三众公司）、第三人北京天麟汇通水务科技有限公司（天麟汇通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告却永国，被告合创三众公司的委托诉讼代理人郭岳到庭参加诉讼。第三人天麟汇通公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。却永国向本院提出诉讼请求：1.判令合创三众公司及天麟汇通公司连带支付却永国解除劳动关系经济补偿金51290元；2.判令合创三众公司及天麟汇通公司连带支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日未休带薪年休假工资19862.4元及25%的补偿金4965.6元；3.判令合创三众公司及天麟汇通公司连带支付却永国2014年1月17日至2014年3月7日未签订劳动合同双倍工资差额17017.24元及25%的补偿金4252.31元；4.判令合创三众公司及天麟汇通公司连带支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日拖欠工资38117.8元及25%的补偿金9529.45元；5.判令合创三众公司及天麟汇通公司连带支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日周六、日加班工资104743元及25%的补偿金26185.78元；6.判令合创三众公司及天麟汇通公司连带支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日法定节假日加班工资12414元及25%的补偿金3103.5元；7.判令合创三众公司及天麟汇通公司连带支付却永国自2012年1月17日至2014年3月7日期间平时延长工作时间加班工资39910.34元及25%的经济补偿金9977.59元；8.判令合创三众公司承担本案诉讼费用。事实与理由：不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2015]第0306号裁决书，故起诉。合创三众公司辩称：却永国所有诉讼请求中要求的25%的经济补偿金没有法律依据，不同意支付；却永国要求解除劳动关系经济补偿金没有事实和法律依据，由于劳动合同到期后却永国不愿意继续续签劳动合同，却永国自行离职；未休年休假工资部分同意仲裁裁决；却永国要求支付双倍工资的请求数额过高，且未签订劳动合同原因系其自身造成的；却永国要求的拖欠的工资没有事实和法律依据；却永国关于加班工资的项诉讼请求没有事实和法律依据，其陈述每月工资4500元，但其要求的诉争期间的加班费为150000元，按照其陈述就没有休息时间了。天麟汇通公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。本院经审理认定事实如下：却永国与天麟汇通公司签订了期限为2012年1月17日至2013年1月16日的劳动合同，与合创三众公司签订了期限为2013年1月17日至2014年1月16日的劳动合同。合创三众公司与天麟汇通公司系关联公司，对却永国存在混同用工的行为。却永国的岗位为生产部副经理。却永国在职期间的头三个月为试用期，月工资3600元，试用期满后月工资标准为4500元。却永国与合创三众公司均认可却永国的正常工作时间为每周休息一天，每天工作8.5小时。2014年3月7日，却永国以其不同意公司要求续签劳动合同但却降低其工资为由向合创三众公司提出解除劳动关系。2014年3月18日，合创三众公司支付却永国6000元。2014年11月18日，却永国向大兴仲裁委提起仲裁，要求裁决：1.合创三众公司支付却永国解除劳动关系经济补偿金51290元；2.合创三众公司支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日未休带薪年休假工资19862.4元及25%的补偿金4965.6元；3.合创三众公司支付却永国2014年1月17日至2014年3月7日未签订劳动合同双倍工资差额17017.24元及25%的补偿金4252.31元；4.合创三众公司支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日拖欠工资38117.8元及25%的补偿金9529.45元；5.合创三众公司支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日周六、日加班工资104743元及25%的补偿金26185.78元；6.合创三众公司支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日法定节假日加班工资12414元及25%的补偿金3103.5元；7.合创三众公司支付却永国自2012年1月17日至2014年3月7日期间平时延长工作时间加班工资39910.34元及25%的经济补偿金9977.59元；8.合创三众为却永国补缴2012年1月17日至2013年1月16日未缴纳和2013年1月17日至2014年3月7日未足额缴纳的社会保险金。2015年6月25日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2015]第0306号裁决书，裁决：1.合创三众公司支付却永国解除劳动关系经济补偿金5250元；2.合创三众公司支付却永国2012年度、2013年度未休带薪年休假工资12000元；3.驳回却永国的其他仲裁请求。却永国不同意该裁决，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有举证、质证、进行答辩的权利。天麟汇通公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为其放弃了举证、质证、进行答辩的权利。关于却永国的诉讼请求中涉及到的25%的经济补偿金的部分，因没有法律依据，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题。却永国称合创三众公司要与其续签劳动合同，但降低其工资，其不同意，故提出解除劳动关系。因却永国的主张不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的用人单位应当向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金的情形，对却永国要求合创三众公司及天麟汇通公司连带支付其解除劳动关系经济补偿金51290元的诉讼请求，本院不予支持。因合创三众公司对大兴仲裁委关于其公司支付却永国解除劳动关系经济补偿金5250元的裁决未提起诉讼，本院视为其认可该裁决。却永国要求天麟汇通公司承担连带责任，没有法律依据，本院不予支持。合创三众公司称支付给却永国的6000元为经济补偿金和未签劳动合同双倍工资差额的补偿，却永国不予认可，称该笔款项为奖金。因合创三众公司未提交相关证据，对其公司关于上述6000元为经济补偿金和未签劳动合同双倍工资差额的补偿的主张，本院不予采信。关于未休年休假工资问题。合创三众公司同意大兴仲裁委关于未休年休假工资的裁决。因仲裁裁决数额高于本院核算的数额，故本院认定合创三众公司应支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日期间未休带薪年休假工资12000元。因天麟汇通公司与合创三众公司对却永国存在混同用工行为，天麟汇通公司对该项支付义务承担连带责任。关于未签劳动合同双倍工资差额问题。合创三众公司在2014年1月16日劳动合同期满后未与却永国续签劳动合同，双方的劳动关系到2014年3月解除，故对却永国关于合创三众公司支付其2014年1月17日至2014年3月7日未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。却永国要求天麟汇通公司承担连带责任，没有法律依据，本院不予支持。关于拖欠工资问题。因双方均认可却永国的正常工作时间为每周休息一天，每天工作8.5小时，试用期月工资3600元，正常月工资为4500元，经本院依法核算，却永国的标准工时下的试用期月工资应为2825.76元，标准工时下的正常月工资应为3532.20元。因合创三众公司除现金发放工资的7张支出凭单外，不向法庭提交却永国的工资支付记录，结合双方提交的相关证据，本院认定合创三众公司存在拖欠却永国工资的事实。对却永国关于合创三众公司支付拖欠其工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。具体金额以本院核算为准。因天麟汇通公司与合创三众公司对却永国存在混同用工行为，天麟汇通公司对该项支付义务承担连带责任。关于加班费问题。劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，根据却永国提交的证据，本院认定合创三众公司掌握有却永国在职期间的考勤表。因合创三众公司不向法庭提交相关证据，关于工作时间的问题，本院采信却永国的主张，即其在职期间存在185.5天双休日加班和16天法定节假日加班，并据此核算合创三众公司应支付却永国的周六日加班工资、法定节假日加班工资和延时加班工资。加班费计算基数以本院核定的却永国标准工时下的工资标准为准。对却永国关于合创三众公司支付其周六日、法定节假日和延时加班工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。因天麟汇通公司与合创三众公司对却永国存在混同用工行为，天麟汇通公司对上述支付义务承担连带责任。合创三众公司主张却永国为公司高管，应适用不定时工时制，因其公司未提交证据证明，对该主张本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、北京合创三众能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付却永国解除劳动合同经济补偿金5250元；二、北京合创三众能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付却永国未休带薪年休假工资12000元，北京天麟汇通水务科技有限公司承担连带责任；三、北京合创三众能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付却永国2014年1月17日至2014年3月7日未签劳动合同双倍工资差额6130.60元；四、北京合创三众能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日期间拖欠的工资8794.40元，北京天麟汇通水务科技有限公司承担连带责任；五、北京合创三众能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日期间周六日加班工资差额46041.60元，北京天麟汇通水务科技有限公司承担连带责任；六、北京合创三众能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日期间法定节假日加班工资7795.20元，北京天麟汇通水务科技有限公司承担连带责任；七、北京合创三众能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付却永国2012年1月17日至2014年3月7日期间延时加班工资差额2683.66元，北京天麟汇通水务科技有限公司承担连带责任；八、驳回却永国的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京合创三众能源科技股份有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  刘东民代理审判员  李玮唯人民陪审员  刘素舫二〇一七年六月三十日书 记 员  王 珺书 记 员  吕旌辉