河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2017）豫10民终824号上诉人(原审原告)：马惠琴，女，1971年6月29日出生，汉族，住许昌市魏都区。委托诉讼代理人：李晓魁，河南卓通律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙伟雷，河南卓通律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：许昌市建安医院。住所地：许昌市华佗路*号。法定代表人：田志远，任院长。委托诉讼代理人：王书兴，河南天时达律师事务所律师。上诉人马惠琴与被上诉人许昌市建安医院劳动争议一案，不服许昌市魏都区人民法院（2016）豫1002民初5065号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人马惠琴委托诉讼代理人李晓魁，被上诉人许昌市建安医院委托诉讼代理人王书兴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。马惠琴上诉请求：改判许昌市建安医院支付双倍工资、拖欠工资、经济补偿金、社会保险费损失等。事实和理由：1、2010年1月6日马惠琴被迫提出辞职,但一直在主张权利,没有超过仲裁时效；2、许昌市建安医院未履行法定义务,应当承担赔偿责任。许昌市建安医院辩称：马惠琴辞职时双方劳动关系已经解除，其主张已经超过仲裁时效,其各项主张不应得到支持。请求驳回上诉。马惠琴向一审法院起诉请求：：1、解除原、被告双方的劳动关系；2、被告支付原告双方未签订劳动合同期间的双倍工资15400元（自2014年7月至2015年6月）；3、被告补发拖欠原告的工资90020元（2008年1月至判决生效之日，暂计至2015年8月31日计90020元）；4、被告为原告补缴社会保险费32160元（2010年2月至判决生效之日，暂计至2015年8月）；5、被告支付经济补偿金37100元；6、被告归还原告人事档案。一审法院认定事实：原告马惠琴于1989年7月到许昌市××医院（××许昌市精神病医院）综合病房工作。2008年2月25日，许昌市卫生局执法大队向许昌市建安医院综合病房送达卫生监督意见书，要求该科立即整改。因许昌市建安医院综合病房不能达到整改要求，包括原告马惠琴在内的该科室11名工作人员申请被告许昌市建安医院安排工作。2008年5月23日，原告马惠琴与被告许昌市建安医院签订聘用合同书，聘用合同期限为三年，自2008年3月15日起至2011年3月14日止。2010年1月6日，原告马惠琴因故不能继续工作，向被告许昌市建安医院提交了辞职申请书并离职。被告许昌市建安医院于2010年1月10日下发许建医字[2010]3号内部文件，同意原告马惠琴辞职并自2010年1月6日停发工资及相关待遇。此后原告未再上班。双方劳动合同关系解除后，被告没有依法为原告办理档案和社会保险关系转移手续，现原告的档案及社保关系应在被告处。原告曾就本案纠纷于2015年7月28日申请至许昌市劳动人事争议仲裁委员会，因该仲裁委不予受理而诉至本院。一审法院认为：关于原告的起诉是否符合劳动仲裁时效规定的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告认为，其虽然于2010年1月6日申请辞职，但被告并没有向原告送达解除劳动合同的证明，双方之间的劳动合同关系应当一直存续。原告于2010年1月6日申请辞职并离职，被告也于2010年1月6日停发了原告的工资及相关待遇。原告如认为双方劳动合同关系未能解除，应当于2010年1月6日知道自己的权利受到侵害，其应当于2011年1月6日之前主张权利。因原告直至2015年7月28日才申请劳动仲裁，且未能提供证据证明劳动仲裁时效存在中止、中断的事由，故原告诉讼请求中的第1、2、3、5项不符合劳动仲裁时效的规定，该院对原告的上述诉讼请求不予支持。原、被告双方的劳动合同关系自2010年1月6日起解除。关于原告诉请的要求被告为其补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费等社会保险费用的请求，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴纳单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”前述法律法规规定征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事审判范围。故该院对原告的该项请求不予支持。关于原告要求被告将其人事档案转移到相关部门的请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原告要求被告办理档案和社会保险关系移转手续的诉讼请求，合法有据，该院予以支持。判决：一、本判决生效之日起十五日内，被告许昌市建安医院为原告马惠琴办理档案和社会保险关系转移手续；二、驳回原告马惠琴的其他诉讼请求。二审中，马惠琴提供录音资料一份。证明许昌市建安医院在职工提出合理要求时，胁迫职工出具与本意不符的书面材料。职工办理退休手续时，仍需要出具用人单位应当出具的手续，说明劳动关系没有解除。许昌市建安医院质证认为，该录音证据不是新证据，且真实性不能确认，也不能证明存在胁迫。根据争议双方签订的协议，办理退休一事不能作为双方存在劳动关系的证据。本院审核认为，该录音所记载的是争议双方解决争议的协商过程，不是双方所争议的事实的反映，与本案争议事实的认定没有意义，本院不予采纳。许昌市建安医院没有提供新证据。二审查明事实与一审一致。本院认为，马惠琴于2010年1月6日申请辞职并于同日离职，许昌市建安医院于2010年1月6日起停发其工资及相关待遇，马惠琴如认为自己的权利受到侵害，其应当于一年内即2011年1月6日之前主张权利，而其于2015年7月28日申请劳动仲裁，且未能提供证据证明劳动仲裁时效存在中止、中断的事由，故其上诉请求因已过仲裁时效不予支持。关于补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费等社会保险费用问题，因征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，该事项应由社会保险费征缴部门和用人单位依据法律规定予以处理。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人马惠琴承担。本判决为终审判决。审 判 长  胡琰峰代理审判员  肖永强代理审判员  刘贺举二〇一七年六月二十九日书 记 员  张扬梵执行催告通知书履行义务人：你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果不履行，你将承担如下法律责任。1、增加执行成本，未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为受限，买房置业，旅游度假，坐飞机，高铁，住宾馆，上夜总会、出境等，给与严格查控及限制。3、经商立项不便，在国有土地，林地使用，占有，企业认证，年检，申请补贴性资金和社会保障资金，享受优惠性政策等方面，予以限制。4、就业就学受阻，限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员，登记为事业单位法定代表人，担任国有企业法定代表人，董事，监事，限制子女就读高收费私立学校。5、限制评先受奖，不得评为道德模范，已获得道德模范的撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产，查封，扣押，冻结，划拨，变价，扣留，提取，拍卖，变卖可供执行的存款，债券，股票，基金，收入及财产。7、追回债权抵债，对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保，与他人共有，第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款，对你无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究，申请执行人对拒不执行判决、裁定，侵犯其人身、财产权利的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担，有能力而拒不执行法院判决，裁定，情节严重的，处以七年以下有期徒刑，拘役（一月以上六个月以下）或罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口