重庆市铜梁区人民法院民 事 判 决 书(2017)渝0151民初1761号原告：徐世琼，女，1969年6月4日出生，汉族，重庆市铜梁区人。委托诉讼代理人：魏华建，重庆翔荣律师事务所律师。被告：重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司，住所地重庆市铜梁工业园区铜合大道206号，组织机构代码69927151-6。法定代表人：何剑，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁政，重庆渝礼律师事务所律师。原告徐世琼诉被告重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司（以下简称南雁实业龙剑公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月10日立案受理。依法由审判员蒋玉君适用简易程序于2015年5月12日公开开庭进行了审理。原告徐世琼及委托代理人魏华建，被告南雁实业龙剑公司的委托代理人梁政到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。徐世琼向本院提出诉讼请求：一、判决南雁实业龙剑公司给付徐世琼一次性生活补助金（失业保险待遇损失）44460元及相应贷款利息；二、判决南雁实业龙剑公司将双方签订的书面劳动合同原件交付徐世琼；三、判决南雁实业龙剑公司出具徐世琼参加失业保险缴费证明原件交付徐世琼；四、判决南雁实业龙剑公司将解除劳动合同通知书原件（终止或解除劳动关系证明）交付徐世琼；五、判决南雁实业龙剑公司将重庆市失业职工介绍信原件交付徐世琼；六、判决南雁实业龙剑公司将徐世琼个人档案原件（庭审中明确，个人档案包括劳动合同原件、参加失业保险缴费证明、解除劳动合同通知书原件、重庆市失业职工介绍信原件）和档案转移通知书（南雁实业龙剑公司盖公章和骑缝章等）移交给重庆市铜梁区就业和人才服务局存档（由徐世琼依法申领失业保险待遇等）。事实与理由：徐世琼于2010年4月1日起到南雁实业龙剑公司工作，未间断工作至2014年5月26日因工受伤。徐世琼平均工资为4940元/月。徐世琼在南雁实业龙剑公司工作期间，南雁实业龙剑公司未依法为徐世琼缴纳养老等社会保险费，双方于2015年5月22日依法解除劳动关系，南雁实业龙剑公司至今未依法向重庆市铜梁区就业和人才服务局提供徐世琼依法应领取6个月一次性生活补助金(失业保险待遇)的相关申领材料，其违法行为直接导致徐世琼至今依法不能领取6个月一次性生活补助金（失业保险待遇）44460元（4940元/月×9月），造成重大经济损失（资金利息和各项经济损失等），南雁实业龙剑公司应承担相应法律责任。为维护合法权利，起诉至法院。南雁实业龙剑公司辩称：南雁实业龙剑公司为徐世琼缴纳了社会保险费，徐世琼曾起诉要求南雁实业龙剑公司支付失业保险待遇，且经过了一审法院和二审法院予以了驳回，根据一事不再理原则，应对徐世琼的该诉讼请求驳回起诉。徐世琼曾起诉南雁实业龙剑公司，南雁实业龙剑公司在该案中将徐世琼的书面劳动合同原件提交至法院，现在没有持有徐世琼的书面劳动合同；失业保险缴费证明是由国家的社会保险机构出具，南雁实业龙剑公司无权利出具，也不能出具；徐世琼与南雁实业龙剑公司的劳动关系是经法院判决予以解除，不是双方协商解除或南雁实业龙剑公司解除双方劳动关系，南雁实业龙剑公司不再向徐世琼出具终止或解除劳动关系证明；徐世琼与南雁实业龙剑公司的劳动关系经法院判决解除，不再由南雁实业龙剑公司出具失业职工介绍信，且徐世琼是否失业，南雁实业龙剑公司也不清楚；徐世琼的档案只能查询，不能交给徐世琼。本院经审理认定事实如下：徐世琼系农村居民家庭户口，曾是南雁实业龙剑公司职工。徐世琼于2015年5月18日分两案向本院提起诉讼，分别要求南雁实业龙剑公司支付其工伤保险待遇和失业保险待遇。本院以（2015）铜法民初字第02726号和（2015）铜法民初字第02728号立案受理并作出判决，在该两案中，审理查明的事实为：徐世琼与南雁实业龙剑公司于2011年6月25日签订了无固定期限劳动合同书，南雁实业龙剑公司在2012年8月至2015年5月期间为徐世琼缴纳了失业保险费。徐世琼与南雁实业龙剑公司在该两案中一致认可双方劳动关系从签订劳动合同之日即2011年6月25日建立，于2015年5月22日解除。本院在（2015）铜法民初字第02726号案中判决徐世琼与南雁实业龙剑公司的劳动关系于2015年5月22日解除。本院在（2015）铜法民初字第02728号案中认为，南雁实业龙剑公司未依法为徐世琼发放带薪年休假工资和按时缴纳社会保险费，徐世琼以此为由提出解除劳动关系，应认定为非其本人意愿中断就业，可以享受失业保险待遇。南雁实业龙剑公司应从2011年6月25日为徐世琼缴纳失业保险费，而南雁实业龙剑公司从2012年8月才为徐世琼缴纳失业保险费，损害了徐世琼的利益，给徐世琼造成的损失应由南雁实业龙剑公司赔偿。徐世琼与南雁实业龙剑公司于2011年6月25日建立劳动关系至2015年5月22日解除，南雁实业龙剑公司应累计为徐世琼缴纳失业保险费的时间为满三年，不足四年，徐世琼可领取九个月失业保险金。但南雁实业龙剑公司实际为徐世琼缴费时间为2012年8月至2015年5月，实际累计为徐世琼缴纳失业保险费的时间为满两年，不足三年，徐世琼可领取六个月失业保险金。徐世琼损失的三个月失业保险金由南雁实业龙剑公司承担赔偿责任。为此，判决南雁实业龙剑公司支付徐世琼失业保险待遇1575元（三个月失业保险金）。徐世琼在该判决生效后到失业保险经办机构领取失业保险金（一次性生活补助金）未果，徐世琼认为系南雁实业龙剑公司没有向失业保险经办机构提供相关领取失业保险金(一次性生活补助金)的手续导致其不能领取，应由南雁实业龙剑公司赔偿其一次性生活补助金（失业保险待遇）损失，遂于2017年3月28日向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求南雁实业龙剑公司支付一次性生活补助金44460元及贷款利息；南雁实业龙剑公司将劳动合同原件交付徐世琼；南雁实业龙剑公司出具徐世琼参加失业保险缴费证明原件交付徐世琼；南雁实业龙剑公司将解除劳动合同通知书原件（终止或解除劳动关系证明）交付徐世琼；南雁实业龙剑公司将重庆市失业职工介绍信原件交付徐世琼；南雁实业龙剑公司将徐世琼个人档案原件和档案转移通知书移交给重庆市铜梁区就业和人才服务局存档。该委于2017年4月7日向徐世琼出具逾期未作出决定案件证明书。徐世琼遂向本院提起诉讼。本案审理中，徐世琼与南雁实业龙剑公司对本院（2015）铜法民初字第02726号和（2015）铜法民初字第02728号认定的事实均无异议。在该两案中，徐世琼向本院举示了其与南雁实业龙剑公司签订的书面劳动合同书。上述事实，有双方当事人的陈述，徐世琼举示的逾期未作出决定案件证明书，重庆市铜梁区就业和人才服务局出具的证明，南雁实业龙剑公司举示的本院（2015）铜法民初字第02726号和（2015）铜法民初字第02728号民事判决书，重庆市第一中级人民法院（2015）渝一中法民终字第6733号和（2015）渝一中法民终字第6735号民事裁定书等证据证实，且经当庭质证，本院足以认定。本院认为，依法建立的劳动关系受法律保护。本院根据本案查明的事实和劳动法律法规的相关规定，对徐世琼的各项诉讼请求评判如下：关于南雁实业龙剑公司给付徐世琼一次性生活补助金（失业保险待遇损失）44460元（4940元/月×9月）及相应贷款利息的诉讼请求。徐世琼陈述系南雁实业龙剑公司没有向失业保险经办机构提供相关领取失业保险金(一次性生活补助金)的手续导致其不能领取，应由南雁实业龙剑公司赔偿其一次性生活补助金（失业保险待遇损失），本院认为，徐世琼未向法庭举示相关证据证明其陈述的事实成立，应承担相应的法律后果，其要求按4940元/月支付失业保险待遇也无法律依据，本院对徐世琼的该诉讼请求不予支持。关于南雁实业龙剑公司将双方签订的书面合同书原件交付徐世琼的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第二款规定“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。徐世琼与南雁实业龙剑公司于2011年6月25日签订了无固定期限劳动合同书，徐世琼在（2015）铜法民初字第02726号和（2015）铜法民初字第02728号将其本人所执的劳动合同书提交到了本院并在该两案存档，现徐世琼要求南雁实业龙剑公司将应由用人单位执有的劳动合同书又交付其本人，无法律依据，对徐世琼的该诉讼请求，本院不予支持。关于南雁实业龙剑公司出具徐世琼参加失业保险缴费证明、重庆市失业职工介绍信原件交付徐世琼的诉讼请求。徐世琼认为其领取失业保险待遇，需由南雁实业龙剑公司出具其参加失业保险缴费证明和失业职工介绍信，遂提起上述请求。本院认为，失业人员在失业保险经办机构领取失业保险待遇的相关资料（档案）应由用人单位送失业人员户口所在区、县失业保险经办机构，而不是交与失业人员本人。徐世琼要求将该资料交与其本人无法律依据，本院对徐世琼的该诉讼请求不予支持。关于南雁实业龙剑公司将解除劳动合同通知书交付徐世琼的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。该规定适用于劳动者与用人单位对解除或者终止劳动合同协商一致，或用人单位向劳动者提出解除或终止劳动合同的情形。如劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同发生争议，向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决或经人民法院判决解除或终止劳动合同的，用人单位则无需再向劳动者出具解除或终止劳动合同通知书等证明文件。因此，本院对徐世琼的该请求不予支持。关于南雁实业龙剑公司将徐世琼个人档案原件和档案转移通知书移交给重庆市铜梁区就业和人才服务局存档的诉讼请求。《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。《失业保险条例》第十六条第一款规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。《重庆市失业保险条例》第二十一条第一款规定，单位与职工终止、解除劳动关系后，应当及时为失业人员办理终止或解除劳动关系的证明，书面告知其按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单及档案自终止或者解除劳动关系之日起七个工作日内送失业人员户口所在地的区、县(自治县、市)失业保险经办机构审查。根据上述规定，徐世琼与南雁实业龙剑公司的劳动合同（关系）经人民法院判决确认解除，南雁实业龙剑公司虽然不需再出具终止或者解除劳动关系的证明，但应当在该判决生效后将徐世琼领取失业保险待遇的相关档案资料移交至徐世琼户口所在的区县失业保险经办机构即重庆市铜梁区人力资源和社会保险局（就业和人才服务局）。徐世琼认为该档案资料中为劳动合同原件、失业保险缴费证明、解除劳动合同书原件、重庆市失业职工介绍信原件并无相关法律、行政法规依据。因此，对徐世琼的该诉讼请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告徐世琼的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告徐世琼负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  蒋玉君二〇一七年六月三十日书记员  叶 利