甘肃省武威市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）甘06民终448号 上诉人（原审原告）：武威农村商业银行股份有限公司，住所地甘肃省武威市凉州区胜利街**。 法定代表人：马烨，该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵立军，甘肃汇平律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：任进元，男，1958年4月15日出生，住甘肃省武威市。 上诉人武威农村商业银行股份有限公司因与被上诉人任进元劳动争议纠纷一案，不服甘肃省武威市凉州区人民法院（2016）甘0602民初6601号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月25日立案后，开庭进行了审理。上诉人武威农村商业银行股份有限公司委托诉讼代理人赵立军，被上诉人任进元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 武威农村商业银行股份有限公司上诉请求：撤销甘肃省武威市凉州区人民法院（2016）甘0602民初6601号民事判决，确认任进元不享受武威农村商业银行股份有限公司企业年金待遇。事实及理由：甘肃省武威市凉州区人民法院（2010）凉民初字第1771号民事调解书，确定任进元退出武威农村商业银行股份有限公司工作岗位。武威农村商业银行股份有限公司缴纳企业年金仅限于在岗职工，退出工作岗位、离职、解除劳动关系的人员不予缴纳。 任进元辩称，武威农村商业银行股份有限公司从2014年开始为职工缴纳企业年金，任进元应享受在岗、内退人员的企业年金待遇。 武威农村商业银行股份有限公司向一审法院起诉请求：任进元不应享有企业年金待遇。事实及理由：2010年12月，武威农村商业银行股份有限公司、任进元劳动争议纠纷一案，经甘肃省武威市凉州区人民法院（2010）凉民初字第1771号民事调解书确定：武威农村商业银行股份有限公司从2009年6月起退出工作岗位，每月由武威农村商业银行股份有限公司向任进元支付生活费650元至任进元退休时止（从2009年6月到2018年4月，共计107个月），在签收调解书时，武威农村商业银行股份有限公司一次性支付任进元生活补助费69550元，其他固定或可变薪酬和福利性收入等相关费用不再享有；任进元养老保险、医疗保险、失业保险由武威农村商业银行股份有限公司负责按国家规定缴纳，个人承担部分由任进元承担；任进元达到退休年龄时，应按规定要求向任进元提供办理退休手续的相关证件。调解书生效后，任进元退出工作单位，并书面向武威农村商业银行股份有限公司承诺不再信访、缠诉及不要求武威农村商业银行股份有限公司给予任何经济补偿，武威农村商业银行股份有限公司一次性支付任进元生活费69550元。2014年起，武威农村商业银行股份有限公司开始为职工缴纳企业年金，但仅限于在岗职工，退出工作岗位、离职、解除劳动关系的人员不予缴纳。任进元不应享有企业年金待遇。 一审法院认定事实：任进元于1981年参加工作，2000年经劳动部门批准调入武威农村商业银行股份有限公司处工作，2008年6月，武威市劳动争议仲裁委员会确定任进元是武威农村商业银行股份有限公司的劳动合同制工人，2009年7月，武威农村商业银行股份有限公司向任进元送达了解除劳动关系通知书，并停止了任进元的工作。任进元提起诉讼，2010年12月，经甘肃省武威市凉州区人民法院调解确定：武威农村商业银行股份有限公司从2009年6月起每月支付任进元生活费650元至任进元退休时止，其他固定或可变薪酬和福利性收入等相关费用任进元不再享有；任进元的养老保险、医疗保险、失业保险由武威农村商业银行股份有限公司负责按国家规定缴纳，国家规定个人承担的部分费用由任进元个人承担；任进元达到退休年龄时，应按规定要求向武威农村商业银行股份有限公司提供办理退休手续的相关证件。调解书生效后，任进元退出工作岗位，并书面向武威农村商业银行股份有限公司承诺不再信访、缠诉及不要求武威农村商业银行股份有限公司给予任何经济补偿，武威农村商业银行股份有限公司一次性支付任进元生活费69550元。从2014年开始，武威农村商业银行股份有限公司给单位在岗职工缴纳企业年金，但未给任进元缴纳。 一审法院认为，任进元经武威市劳动争议仲裁委员会确定系武威农村商业银行股份有限公司的劳动合同制工人，双方存在劳动关系。企业年金是企业职工参加养老保险的补充形式，是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险。任进元退出工作岗位，并未办理退休手续，与武威农村商业银行股份有限公司的劳动关系仍然存续，甘肃省武威市凉州区人民法院生效的（2010）凉民初字第1771号民事调解书确定任进元的养老保险、医疗保险、失业保险由武威农村商业银行股份有限公司负责按国家规定缴纳。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”,《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）规定“企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效”，武威农村商业银行股份有限公司提交的任进元不享有企业年金的会议纪要，不能证明已经报送当地劳动保障行政部门，且劳动保障行政部门未提出异议，因此，武威农村商业银行股份有限公司应当为任进元交纳企业年金，其主张任进元不享有企业年金的理由不符合法律规定，不予支持。至于任进元在领取一次性生活费时不要求武威农村商业银行股份有限公司给予任何经济补偿的承诺，与企业年金是二个不同的概念，二者不具有同一性。任进元提供的手机短信，结合武威农村商业银行股份有限公司的陈述，能够证实武威农村商业银行股份有限公司的其他未退休职工享受企业年金待遇，证明目的予以采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决：武威农村商业银行股份有限公司应为任进元缴纳2014年1月至2018年4月的企业年金，任进元个人承担的部分，由其缴纳。案件受理费10元，由武威农村商业银行股份有限公司负担。 二审中，当事人均未提交证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：任进元是否系武威农村商业银行股份有限公司享受企业年金待遇的职工。根据甘肃省武威市凉州区人民法院（2010）凉民初字第1771号民事调解书，任进元与武威农村商业银行股份有限公司之间的劳动关系仍然存在，未达到退休年龄。根据《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）第七条规定，企业年金方案适用于企业试用期满的职工。确定任进元是武威农村商业银行股份有限公司享受企业年金待遇条件的职工。 二审认定事实与一审认定事实相一致，本院予以确认。 本院认为，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。《企业年金试行办法》第七条规定，企业年金方案适用于企业试用期满的职工。根据甘肃省武威市凉州区人民法院（2010）凉民初字第1771号民事调解书，任进元与武威农村商业银行股份有限公司之间的劳动关系仍然存在，任进元是武威农村商业银行股份有限公司享受企业年金待遇条件的职工。任进元请求武威农村商业银行股份有限公司为其缴纳年金有事实和法律依据。武威农村商业银行股份有限公司以任进元退出工作岗位，不予为其缴纳企业年金不符合法律规定。但一审法院将未到期年金作出缴纳判决表述不当，应予纠正。 综上所述，武威农村商业银行股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 变更甘肃省武威市凉州区人民法院（2016）甘0602民初6601号民事判决为“武威农村商业银行股份有限公司为任进元缴纳2014年1月起至劳动关系解除或终止之日止由企业承担的年金，任进元个人承担的部分由其缴纳”。 二审案件受理费10元，由任进元负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  沈忠清 代理审判员  胡春芳 代理审判员  蒋辉明 二〇一七年六月二日 书 记 员  张佳蕊