广东省茂名市茂南区人民法院刑 事 判 决 书（2017）粤0902刑初249号公诉机关广东省茂名市茂南区人民检察院。被告人李某才，男，1963年1月29日出生，广东省云浮市罗定市人，汉族，高中文化，茂名市城区全美食府法定代表人，住广东省罗定市。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2017年2月28日被羁押，同日被刑事拘留，同年3月15日被逮捕。现押于茂名市第一看守所。茂名市茂南区人民检察院以茂南检公诉刑诉[2017]231号起诉书指控被告人李某才犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年6月5日向本院提起公诉并建议适用简易程序审理。本院依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。茂名市茂南区人民检察院指派检察员何杰出庭支持公诉。被告人李某才到庭参加诉讼。现已审理终结。茂名市茂南区人民检察院指控，2015年11月10日，被告人李某才与余某、肖某合作经营全美食府，并与房东程某签订房屋租赁协议，租赁茂名市文明中路16号南庄大厦东北面的2楼整层，11月11日，全美食府正式开业。2016年2月20日，余某和肖某退出，签订了《退出股份协议》，被告人李某才拥有全美食府的全部股份。因经营不善，2016年2月份开始全美食府没有按时发工资给员工，3月4日，被告人李某才离开茂名。3月6日被告人李某才关闭通讯工具失去联系。在3月13日，全美食府停止营业。被告人李某才逃匿到广西、广东珠三角等地拒不支付陈某1等71名茂名市城区全美食府员工2016年2月1日至2016年3月13日工资，涉及工资总额291310.6元。2016年3月15日，陈某1等71人携带相关资料到茂名市茂南区人力资源和社会保障局对全美食府拖欠工资一事进行投诉，茂名市茂南区人力资源和社会保障局经过询问调查，责令全美食府法定代表人李某才在2016年3月22日前支付拖欠员工的工资，全美食府法人李某才逾期未执行，也没有向政府相关职能部门出具任何书面报告和相关的解释。公诉机关认为，被告人李某才无视国法，以逃匿的方法逃避支付71名劳动者的劳动报酬，数额较大（291310.6元），经茂名市茂南区人力资源和社会保障局责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。提请本院依法判处。被告人李某才对公诉机关之指控无异议。经审理查明的内容与公诉机关指控的内容基本一致。上述事实，有受案登记表、立案决定书、抓获经过、发案、立案、破案经过、拘留证、逮捕证、照片指认、上网追逃人员登记表、协助查询财产通知书、茂名市城区全美食府欠薪汇总表、租赁合同、合伙人协议书、欠费单据、退出股份协议、借条一张、个人自述书材料、茂名市城区全美食府于2016年3月7日至12日营业收入、支出费用单据、茂南区人力资源和社会保障局涉嫌犯罪案件移送书、关于茂名市城区全美食府欠薪投诉案件的调查报告、茂名市城区全美食府企业登记资料、关于茂名市城区全美食府投诉处理卷宗、劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查及配合处理欠薪案件公告、劳动保障监察限期改正指令书、视证资料、证人余某的证言、证人程某的证言、证人龙某的证言、被害人陈某1的陈述、被害人杨某的陈述、被害人董某的陈述、被害人欧某的陈述、被害人刘某的陈述、被害人陈某2的陈述、被告人李某才的供述、现场勘验笔录及现场图、现场照片、辨认笔录、视听资料等证据证实，足以认定。本院认为，被告人李某才无视国家法律，以逃匿的方法逃避支付71名劳动者的劳动报酬共计人民币291310.6元，数额较大，经茂名市茂南区人力资源和社会保障局责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，对其依法应当在三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的量刑幅度内进行处罚。公诉机关指控的犯罪事实清楚，证据确实充分，指控罪名成立。被告人李某才从侦查阶段到本院审理阶段均能够如实供述自己的犯罪事实，具有坦白的情节，依法可以对其从轻处罚。考虑到被告人李某才拒不支付71名劳动者的劳动报酬，拒不支付劳动者劳动报酬的人数众多，本院依法可以对其酌情从重处罚。综上所述，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第五十二条、第五十三条、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条第（二）项、第三条第（二）项、第四条之规定，判决如下：被告人李某才犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币一万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2017年2月28日起至2018年2月27日止。罚金限于判决生效之日起十日内交纳，上缴国库。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省茂名市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份、副本二份。审判员  江国伟二〇一七年六月十五日书记员  周材佳附本案有关法律条文及相关司法解释如下：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第六十七条【坦白】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第五十二条【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条【罚金的缴纳、减免】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。