广西壮族自治区平南县人民法院民 事 判 决 书（2017）桂0821民初816号原告：吴文波，男��1978年10月20日出生，汉族，居民，住广西平南县。委托诉讼代理人：黄家健，广西广为律师事务所律师。被告：平南县中医院，住所地广西平南县平南镇平安路**号。法定代表人：谢一金，该院院长。委托诉讼代理人：黄世裔，男，1968年8月12日出生，汉族，该医院工会主席，住广西平南县。委托诉讼代理人：陈泉成，男，1975年9月26日出生，汉族，该医院办公室主任，住广西平南县。原告吴文波与被告平南县中医院劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月13日立案受后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吴文波及其委托诉讼代理人黄家健，被告平南县中医院的委托诉讼代理人黄世裔、陈泉成到庭参加诉讼。��案现已审理终结。原告吴文波向本院提出诉讼请求：1、判决被告向原告支付2015年4月至同年11月拖欠的工资23200元；2、请求被告向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额31900元；3、请求被告向原告支付违法解除劳动合同双倍补偿金11600元；4、请求被告向原告支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金2900元；5、请求被告补缴原告自2013年12月至2015年11月工作期间的社保。事实和理由：2013年12月至2015年11月，原告在被告处上班。被告拖欠原告2015年4月至2015年11月的工资合计23200元。原告在被告处上班，被告没有和原告签订书面劳动合同，与双方形成了事实劳动关系，按照《中国人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动���订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，被告应当支付双倍工资差额为31900元。在连续几个月不发工资给原告之后，2015年12月，被告不提供工作岗位并通知原告解除劳动合同，属于违法解除劳动合同并且没有提前30天通知解除劳动合同。所以，被告应支付违法解除劳动合同双倍补偿金11600元；并支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金2900元。请求法院支持原告的诉讼请求。被告平中医院辩称，被告于2015年3月31日已经将《平卫生局关于同意县中医院辞退吴文波的批复》（平卫复[2015]7号）交原告，并通知其从4月1日起不再上班，医院不安排原告在任何岗位工作，与医院无任何劳动关系，不存在拖欠工资情况，请求驳回原告的诉讼请求。理由：1、2015年3月31日，被告已经将《平卫生局关于同意县中医院辞退吴文波的批复》（平卫复[2015]7号）交原告，并通知其从4月1日起不再上班，医院不安排原告在任何岗位工作，与医院无任何劳动关系，不存在拖欠工资情况，况且，在平南县人民法院[2015]平民初字第1856号民事判决书中已确认原告于2015年3月27日被被告辞退，并驳回了原告要求被告补发2015年4月至原、被告恢复人事关系之日止的工资福利；2、2013年12月被告通知原告回医院上班，是鉴于上级机关吃空响专项治理活动而采取的行动，仅是上级未及时作出如何处理原告而作出的决定，由于等待上级处理结果，辞退人员的程序未全部走完而暂时通知回医院并办理手续，沿用原来固定劳动合同，不存在不签订劳动合同；3、原告在没有取得医院批准同意，也不办理任何手续情况下，于2008年8月2日起突然不上班，不知去向，连续旷工1955天，属自动离职，严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》和《医院规章制度》，医院经报主管部门批准辞退，不存在违法解除劳动合同。综合全案证据和庭审笔录，本院确认以下法律事实：被告平中医院系事业单位，原告吴文波于1998年9月被分配到被告处工作，属被告编制内的职工，双方形成人事关系。2008年8月2日，原告以需前往南宁市照顾其生病的父亲为由，在未向被告办理任何请假手续的情况下，自行离开工作岗位，不到被告处上班。期间，被告多次联系原告，均联系不上并通过在《贵港日报》上刊登公告，催促其自公告之日起10个工作日内回单位上班，逾期不回的，则根据有关规定处理。原告在公告指定的期限内仍未回被告处上班。2013年9月23日，平纪律检查委员会和平监察局下发《关于加强对全县机关事业单位干部职工在岗在编管理的建议》，对全县各机关、事业单位的干部职工在编在岗情况进行全面清理。2013年12月9日，被告单位领导集体讨论决定根据平纪委和平监察局的文件要求通知原告回被告处上班。2013年12月12日，原告回被告处上班。期间，被告单位领导集体讨论决定对原告作辞退处理，并多次呈平卫生局等部门审批，平卫生局于2015年3月27日作出《平卫生局关于同意辞退吴文波的批复》,同意平中医院辞退吴文波，终止平中医院与吴文波的人事关系，被告平中医院根据平卫生局的批复，作出辞退原告吴文波的决定，并向原���送达。原告收到辞退批复后，于2015年4月上旬向中医院提交了要求继续留在中医院上班的申请书，并继续上班至同年11月，同时每天进行考勤签名，从事被辞退前的工作。原告要求被告支付辞退后上班期间的工资，据原告陈述被告领导答复待判决后再决定。被告认为没有通知原告上班，是原告自己来上班并签名。因原告不服被告对其的辞退决定，原、被告发生人事争议。原告经仲裁后向平南县人民法院提起诉讼，请求恢复原、被告的人事关系等。但到本院于2015年11月6日作出（2015）平民初字第1856号民事判决“驳回原告吴文波的诉讼请求”后，原告发现被告仍不发2015年4月-11月的工资给其就不再到中医院上班。另查明，原告不服（2015）平民初字第1856号民事判决，上诉于贵港市中级人民法院，贵港市中级人民法院经审理后于2016年2月24日作出（2016）桂08民终14号民事判决，驳回上诉，维持原判。在二审期间，原告向平群工部提出信访，平卫生和计划生育局于2016年3月29日就原告信访事项已进行答复。原告对一审、二审判决仍不服，申请广西壮族自治区高级人民法院再审，广西壮族自治区高级人民法院于2016年11月18日作出（2016）桂民申973号《民事裁定书》，驳回原告的再审申请。原告为劳动报酬、二倍工资、经济补偿、社会保险争议向平劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过仲裁申请为由于2017年1月23日作出平劳人仲不字[2017]第2号《不予受理案件通知书》，原告因此向本院提起本案诉讼。2015年度平中医院行政日工人员月平均工资为2150元。上述事实，有（2015）平民初字第1856号民事判决书、（2016）桂08民终14号民事判决书、（2016）桂民申973号民事裁定书、平劳人仲不字[2017]第2号《不予受理案件通知书》、平卫生和计划生育局关于吴文波同志向县群工部申诉有关事项处理情况答复书、平卫生局关于同意县中医院辞退吴文波的批复等证据予以证实，本院依法确认并在卷佐证。本院认为，本院业已生效的（2015）平民初字第1856号民事判决书已确认原、被告之间形成的是人事关系。由于原告不服被告对其的辞退决定而发生纠纷是人事争议。原告自2008年8月2日起至2013年12月12日止未按照被告的请假制度履行请假手续的情况下未到被告处工作长达五年之久。被告根据平纪律检查委员会和平监察局于2013年12月9日下发的《关于加强对全县机关事业单位干部职工在岗在编管理的建议》，经单位领导集体讨论决定根据平纪委和平而通知原告于2013年12月12日回单位上班。但原告回被告上班后，被告并没有放弃对原告旷工行为的��理，期间，被告单位领导集体讨论决定对原告作辞退处理，并多次呈平卫生局等部门审批，平卫生局最终于2015年3月27日作出《平卫生局关于同意辞退吴文波的批复》,同意平中医院辞退吴文波，终止平中医院与吴文波的人事关系。被告平中医院根据平卫生局的上述批复，决定辞退原告吴文波，并已送达给原告。因此，原、被告自1998年9月至2015年3月27日形成的是人事关系，同时，在（2015）平民初字第1856号民事判决书已查明“2013年12月至2015年3月，被告按编外人员的工资标准发放工资给原告，2015年4月起，被告不再发放工资给原告。2010年医疗体制改革后，被告实行聘任制，但并未与原告签订聘用合同”。被告辞退原告后，原告不服被告对其的辞退决定，双方发生人事争议（仲裁与诉讼），同时，原告向被告书面申请继续留在被告处工作，但��告没有书面答复原告，原告仍从事被辞退前的工作，原告实际付出了劳务，原告关于“被告领导答复待法院判决后再决定支付工资”的陈述可信度较高，因此，自2015年4月至11月间，原、被告并没有形成劳动关系，但鉴于原告付出了劳务，就应当得到报酬，参照2015年度平中医院行政日工人员月平均工资2150元，原告该段时间应得到的劳务费为17200元（2150元×8个月）。对原告主张原、被告于2013年12月至2015年11月之间形成事实劳动关系没有法律依据，本院依法不予支持。因原、被告自2013年12月至2015年11月之间没有形成事实劳动关系，因此，原告主张的其他诉讼请求，也没有事实依据及法律依据，本院依法不予支持。参照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一第、第��条，《人事争议处理规定》第二条第（二）项、第五条，判决如下：一、被告平南县中医院支付17200元给原告吴文波；二、驳回原告吴文波的其他诉讼请求。上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕（平南县人民法院标的款专用账户，开户行：中国邮政储蓄银行平南县支行。开户名称：平南县人民法院。帐号：10×××88），如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。案件受理费10元（原告已预交），由原告吴文波负担。如不服本判决，可在��决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数加五提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。同时应在上诉期限届满后七日内预交上诉案件受理费10元，款汇至户名为：贵港市中级人民法院——诉讼费；开户行：中国农业银行贵港分行营业部；帐号：20×××93。逾期不交也未提出司法救助申请的，则按自动撤回上诉处理。审 判 长  王 燕代理审判员  彭姿雁人民陪审员  莫艺萍二〇一七年六月十三日书 记 员  陆祖辉