.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}察哈尔右翼前旗人民法院民事判决书（2017）内0926民初13号原告：陈清保，男，1988年4月18日出生，汉族，现住河南省安阳县。委托代理人：贾严，北京市京都律师事务所律师。被告：察哈尔右翼前旗博海矿业有限公司（以下简称博海矿业公司），统一社会信用代码×××。法定代表人：任汉宝，任董事长、总经理。委托代理人：杨波，身份证号码×××，男，蒙古族，系察哈尔右翼前旗博海矿业有限公司副总经理，户籍地内蒙古巴彦淖尔市。被告：温州兴安矿山建设有限公司（以下简称温州兴安公司），统一社会信用代码×××。法定代表人：卢兴勃，任董事长。委托代理人：李雁斌，内蒙古文盛律师事务所律师。原告陈清保诉被告察哈尔右翼前旗博海矿业有限公司、被告温州兴安矿山建设有限公司确认合同无效纠纷一案，本院于2017年1月5日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告陈清保委托代理人贾严、被告察哈尔右翼前旗博海矿业有限公司委托代理人杨波、被告温州兴安矿山建设有限公司委托代理人李雁斌到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告陈清保向本院提出诉讼请求：1、请求确认原、被告签订的工伤赔偿协议无效；2、判令由被告承担诉讼费用。事实与理由：原告自2015年3月1日起在被告处从事采矿工作，与被告存在劳动关系。2015年5月24日，原告在主井采矿区打钻时，被掉落的石块砸伤。原告被送往北京朝阳急诊抢救中心救治，诊断为胸8、9椎体爆裂骨折并脊髓损伤，多发肋骨骨折，双肺挫伤，双侧胸腔积液，左侧胫腓骨粉碎性骨折，腰3椎体压缩骨折，多发椎体附件骨折，肺部感染。此后又辗转首都医科大学附属北京康复医院、乌兰察布市中心医院进行了长达八个月的康复治疗。2015年10月28日，乌兰察布市人力资源和社会保障局。认定原告受伤为工伤。2016年1月4日，乌兰察布市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力和生活自理障碍程度鉴定，原告构成二级伤残、部分护理。根据《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》等法律法规的规定，原告有权享受工伤保险待遇，即被告应当向原告给付一次性伤残补助金、停工留薪期工资福利、按月给付伤残津贴以及生活护理费等。2016年1月19日，原告在欠缺经验且神志不清的情况下，被迫与被告签订了工伤赔偿协议。根据该份协议的约定，被告仅需向原告一次性支付人民币67万元，原告即放弃其他赔偿权利。根据《工伤保险条例》规定的赔偿应当远远大于67万元。工伤赔偿协议的约定违反了《工伤保险条例》这一行政法规的强制性规定，因此，原告请求法院确认工伤赔偿协议无效。被告博海矿业公司辩称，陈清保起诉博海矿业公司，属于诉讼主体错误。博海矿业公司与陈清保不存在任何劳动关系，陈清保作为温州兴安公司驻察右前旗博海矿业有限公司项目部的员工，其用工主体和工伤赔偿主体均为温州兴安公司，而不是博海矿业公司。陈清保与温州兴安公司存在劳动关系，双方之间签订的工伤赔偿协议，合法有效，应予以支持。陈清保请求确认协议无效，没有任何事实依据和法律依据，应予以驳回。被告温州兴安公司辩称，本案属于劳动争议案件，属于劳动前置程序，应当予以驳回。原告诉称与客观事实不符，原告受伤部位是腰部，大脑没有任何受伤，因此原告说是在神志不清状态下签订的协议不是事实，而且协议也是在原告及其多名家属监督下完成的。协议书不存在无效的情形，工伤赔偿协议书是在原告主动要求，双方自愿的条件下签订的，根据相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商解决，达成和解协议。双方签订的赔偿协议有效，《工伤保险条例》中的规定不属于行政法规的强制性规定。原告受伤后被告积极为原告治疗，被告在人道主义和法律规定上都履行义务，支付的费用远超出协议约定的67万元，现在原告领走赔偿金后又要确认协议无效，属于不正当获取双重利益的行为。退步讲，如果协议无效，原告应全额退还被告支付的67万元，并赔偿相关损失。原告陈清保围绕诉讼请求依法提交了四组证据。第一组证据原告与温州兴安公司驻察右前旗博海矿业有限公司项目部签订的工伤赔偿协议复印件一份，证明2016年1月19日，原告在欠缺知识经验且神志不清的情况下，被迫与被告签订了工伤赔偿协议，被告向原告一次性支付人民币67万元，原告即放弃其他赔偿权利。博海矿业公司认为：原告受伤部位是腰部，大脑没有受伤，工伤赔偿协议是在认定工伤后签订的，不存在原告神志不清的情形，原告知道包括全部费用。温州兴安公司认为：不认可举证目的，不能证明原告是神志不清时签订的，协议签名除了甲方代表吴立椒之外，都是原告的家属，是完全行为能力人，而且是原告积极要求下达成的，应当认为协议有效；第二组证据认定工伤决定书原件一份，证明原告受到的事故伤害被认定为工伤。博海矿业公司、温州兴安公司均无异议；第三组证据初次鉴定结论书原件一份，证明原告已构成二级伤残、生活自理障碍程度鉴定等级为部分护理。博海矿业公司无异议。温州兴安公司认为：工伤认定书和初次鉴定结论书证明我公司给原告积极申报了工伤，也做了鉴定，工伤赔偿协议是工伤鉴定后签订的；第四组证据乌兰察布市工伤保险其他待遇审核表复印件一张，证明被告按月领取了本属于原告的伤残津贴。博海矿业公司认为：我公司未领取原告的工伤津贴。温州兴安公司认为：该证据证明我们已经履行了申报工伤的义务。被告博海矿业公司未向法庭提交任何证据。被告温州兴安公司未向法庭提交任何证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年4月1日被告博海矿业公司与温州兴安公司签订采矿承包合同，被告温州兴安公司在被告博海矿业公司华银矿矿区铅锌钨金属矿进行采矿工程。温州兴安公司驻察右前旗博海矿业有限公司项目部用工原告陈清保从事采矿工作。2015年5月24日，原告在主井采矿区打钻时，被掉落的石块砸伤。事发后经北京市朝阳急诊抢救中心治疗，诊断为胸8、9椎体爆裂骨折并脊髓损伤，多发肋骨骨折，双肺挫伤，双侧胸腔积液，左侧胫腓骨粉碎性骨折，腰3椎体压缩骨折，多发椎体附件骨折，肺部感染。2015年10月28日，乌兰察布市人力资源和社会保障局作出乌人社工字（2015）398号认定工伤决定书，认定原告属于工伤。2016年1月4日，乌兰察布市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次鉴定结论书，原告构成二级伤残，部分护理依赖。2016年1月19日，温州兴安矿山建设有限公司驻察右前旗博海矿业有限公司项目部与原告陈清保签订工伤赔偿协议，协议约定”......2、根据甲乙双方约定，由甲方负责对乙方进行前期治疗和协商相关补偿事宜。甲方承担乙方因受伤产生的全部费用。3、乙方主动提出解决工商赔偿一事并要求一次性解决赔偿事宜。4、乙方自愿同意与甲方解除劳动合同关系。5、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费、生活费等各项费用甲方已全部支付。本协议签订后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。6、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费、生活费、养老金等依法应由甲方支付的全部费用合计670000元，该款于协议签订之日由甲方一次性支付给乙方，乙方向甲方出具收条。......8、本协议生效后，乙方自愿放弃追究甲方赔偿差额权利和自愿放弃基于解决工伤赔偿事宜后发生及解除所产生的各项权利。......”协议签订后，被告温州兴安公司赔付了原告陈清保670000元。现原告以工伤赔偿协议违反《工伤保险条例》的强制性规定，诉至法院请求确认工伤赔偿协议无效。本院认为，《工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，二级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为25个月的本人工资，每月支付本人工资85%的伤残津贴。原告陈清保在工作中因事故致二级伤残，用工单位温州兴安公司驻察右前旗博海矿业有限公司项目部与原告陈清保签订工伤赔偿协议，约定温州兴安公司驻察右前旗博海矿业有限公司项目部与原告陈清保解除劳动合同关系，并一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费、生活费、养老金等一次性补助金670000元，违反《工伤保险条例》的强制性规定，应认定工伤赔偿协议无效。原告因该协议所取得的财产，应当返还给温州兴安公司。关于被告提出的损失赔偿，不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十八条、《工伤保险条例》第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：1、被告温州兴安矿山建设有限公司与原告陈清保签订工伤赔偿协议无效。2、原告陈清保于本判决生效后15日内返还被告温州兴安矿山建设有限公司先前取得的一次性补助金670000元。案件受理费100元由原告陈清保承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于乌兰察布市中级人民法院。审判长李志宇审判员常鑫人民陪审员乔瑞利二〇一七年六月十五日书记员李佳军