安徽省合肥市庐阳区人民法院民 事 判 决 书（2017）皖0103民初2974号原告：张有玉，女，1955年6月10日出生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区,委托诉讼代理人：张开凡，安徽天瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾明，安徽天瑞律师事务所实习律师。被告：合肥汇银假日酒店管理有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区北二环与四里河交口汇银广场2-508室。法定代表人：江良国，执行董事。委托诉讼代理人：程苏，上海九州丰泽（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：许琳，上海九州丰泽（合肥）律师事务所实习律师。原告张有玉诉被告合肥汇银假日酒店管理有限公司（以下简称汇银公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月11日立案受理后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张有玉及其委托诉讼代理人张开凡，被告汇银公司的委托诉讼代理人程苏、许琳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张有玉向本院提出诉讼请求：1.汇银公司支付张有玉因伤所造成的各项经济损失101090.96元（医疗费9626.96元、营养费1800元、护理费10260元、误工费8092元、伤残赔偿金58312元、精神损害抚慰金8000元、交通费3000元、鉴定费2000元）；2.本案诉讼费用由汇银公司承担。事实与理由：张有玉系汇银公司雇员，于2016年2月入职汇银公司从事厨师工作。2016年5月29日，张有玉在汇银公司上班过程中摔倒受伤，经医院诊断为：左侧股骨外侧及胫骨内侧平台骨挫伤、膝关节内外侧半月板前后角变形、左膝内侧副韧带及髌内侧支持带损伤、左膝内侧软组织损伤等。为此，张有玉支出医疗费9626.96元。后经司法鉴定机构鉴定，张有玉构成十级伤残，误工期限为120日、护理期限为90日、营养期为60日。张有玉就赔偿事宜与汇银公司多次协商，但汇银公司仅愿支付医疗费用，未能就其他赔偿数额达成一致意见。张有玉认为，其为汇银公司雇员，在工作过程中受伤，汇银公司应当对其损害后果承担赔偿责任。汇银公司在庭审中辩称，1.张有玉受伤不是因汇银公司的责任导致，其本身存在过错，因伤产生的医疗费用不应由汇银公司全部承担；2.张有玉的各项诉请，由法院依据张有玉提供的证据，依法予以确定。本院经审理认定事实如下:张有玉自2016年2月起至汇银公司从事厨师工作，月工资为2023.52元。2016年5月29日上午，张有玉工作的厨房内水池下端软管脱落，导致水渍和油污流至地面，张有玉不慎踩在湿滑的地面而摔倒受伤。张有玉受伤当日至中国人民解放军第一零五医院就诊，入院诊断为左膝外伤，此后又多次至该院复诊，医院给予石膏外固定等治疗。之后，张有玉又至安徽省立医院治疗多次。治疗期间，张有玉共花费医疗费9354.76元。张有玉于2017年3月22日委托安徽中和司法鉴定中心对其伤残等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定，该中心于2017年3月27日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：张有玉的伤情构成十级伤残、误工期为120日、营养期为60日、护理期为90日。为此，张有玉支付鉴定费2000元。张有玉与汇银公司未能就赔偿问题协商一致，故诉至本院，请求判如所请。另查明：张有玉的户籍为非农业家庭户。以上事实，有张有玉提供的身份证、户口本、汇银公司工商信息、门诊病历、检查报告单、医疗费票据、工资发放清单、司法鉴定意见书、鉴定费发票，本院依职权向证人付成美制作的谈话笔录，以及当事人陈述等证据在卷佐证。本院认为，张有玉入职汇银公司时已经超过法定退休年龄，其向汇银公司提供劳务，双方之间形成劳务关系。汇银公司辩称张有玉自身存在过错未提供证据予以佐证，且即使张有玉自身存在过错，但因张有玉与汇银公司之间系个人与法人之间的雇佣关系，故不适用《侵权责任法》第三十五条规定的“个人之间形成劳务关系……提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度相应的责任”。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，汇银公司作为接受劳务的一方，明知厨房水池下端软管在水流较大的情况下容易脱落，且在张有玉、付成美等员工多次向其反映后仍不进行维修、固定，产生严重的安全隐患。事发当天，厨房水池下端软管再次脱落，导致张有玉踩到水渍滑倒受伤，汇银公司应当对张有玉的损害后果承担全部赔偿责任。对张有玉的各项损失，本院认定如下：1．医疗费，根据医疗费用票据计算，张有玉共花费医疗费9354.76元；2.误工费，张有玉月工资为2023.52元，其主张按照2023元/月计算误工费，不违反法律规定，结合鉴定意见确定的误工期限120日，确定误工费为8092元（2023元/月×4个月）；3.营养费，鉴定意见确定的营养期限为60天，参照住院伙食补助费标准，确定为1800元（30元/天×60天）；4.护理费，鉴定意见确定的护理期限为90天，张有玉按114元/天主张护理费，不超过法律规定的标准，确定护理费为10260元（114元/天×90天）；5.交通费，根据张有玉的治疗情况，交通费酌定为800元；6.鉴定费，张有玉提交鉴定费发票证明其进行伤残等级、“三期”鉴定，支付鉴定费2000元，本院予以确认；7.伤残赔偿金，张有玉为非农业户籍，故残疾赔偿金应当按照城镇居民标准确定。张有玉自定残之日已经年满61周岁，根据鉴定意见，张有玉被鉴定为十级伤残，按照2016年安徽省城镇居民人均可支配收入29156元计算19年，确定残疾赔偿金为55396.4元（29156元/年×19年×10%）；8.精神抚慰金，结合汇银公司的过错程度、张有玉的伤情和受诉法院当地生活水平，酌定精神损害抚慰金为6000元。上述损失共计93703.16元，由汇银公司予以赔偿。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告合肥汇银假日酒店管理有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告张有玉93703.16元；二、驳回原告张有玉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取即1161元，由张有玉承担85元、合肥汇银假日酒店管理有限公司承担1076元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  蒋子钰二〇一七年六月二十一日书记员  郑丹丹附本案适用法律条文：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。2、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。3、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。