广东省惠州市惠城区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤1302民初4900号等十六案原告：惠州市惠华实业有限公司，住所地：惠州市惠城区马安镇新湖开发区。法定代表人：刘远彪。委托诉讼代理人：钟惠娜，广东广法律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏晓娜，广东广法律师事务所律师。被告ＸＸ等十六人（基本情况和对应案号详见附件）。委托诉讼代理人：ＸＸ，男，汉族，1974年10月19日出生，住内蒙古锡林郭勒盟，系诉讼代表。委托诉讼代理人：鲁林辉，男，汉族，1985年11月5日出生，住河南省息县，系诉讼代表。原告惠州市惠华实业有限公司（以下简称惠州惠华公司）与被告ＸＸ等十六人劳动合同纠纷十六案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。现本案已审理终结。当事人诉辩意见原告惠州惠华公司向本院提出诉讼请求：一、原告惠州惠华公司不存在违法解除劳动关系，无需支付十六案解除劳动关系的经济补偿金合计486847.17元；二、本案诉讼费用由被告ＸＸ等16人承担。事实与理由：惠城区劳动人事争议仲裁委员会作出的惠城劳人仲案字[2017]37-52号仲裁裁决书认定事实错误、适用法律错误，裁决结果第二项明显不当。一、原告惠州惠华公司不存在违法故意延期支付被告工资情形。原告惠州惠华公司自被告ＸＸ等16人入职以来，每月均按双方签订《劳动合同书》内容向其按时足额支付劳动报酬。原告惠州惠华公司在2017年1月10日支付了被告ＸＸ等16人2016年11月份工资，2017年2月7日支付了2017年1月份的工资，比照双方劳动合同的约定，分别逾期了10日、7日（注：2016年11月份工资应在2016年12月31日支付，2016年12月工资应在2017年1月31日支付）。但上述逾期原因是公司因原材料价格上涨、生产订单减少、部分供应商追讨货款、向银行的融资借款取法按月归还借款本息等因素导致公司产经营困难、资金周转受到严重影响引起，并非原告主观故意拖欠和违法违规。公司财产（账号、厂房、土地、机器设备、库存产品）经原告的债权人申请被法院查封、冻结，造成原告不能正常流转资金支付被告2016年11月、12月工资，但原告负责人在向公司工会汇报情况、并征求工会意见，工会同意以不定期延期支付公司所有劳动者工资，并将该情况向劳动者予以说明。而且，原告仍穷尽所有方法筹集资金支付包括被告在内的所有员工工资。根据广东省劳动厅关于转发劳动部《对有关问题的补充规定》的通知第六条“用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响的，在征得本单位同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15天。”因此，原告延期支付工资经工会同意，并且延期时间没有超过15天，延期支付2016年11月、12月工资有理有据。对于2017年1月份工资由于在仲裁开庭之日并未到达支付时间（2017年2月28日），因此原告无需支付2017年1月份的工资。但惠城区劳动仲裁委不予支持了原告延期支付2016年11月、12月工资的理由，仅仅根据原告提交的《惠州市惠州惠华公司工会决议》的落款时间与实际形成时间不一致。但原告向劳动仲裁委提交了情况说明，表明因原来张贴在公司公告栏上的工会决议遭到撕毁，已不见踪影，故保留在公司并提交给劳动仲裁委的工会决议版本可能是2016年7月15日打印盖章的，也可能是2016年12月份重新打印盖章的。但两份工会决议内容一致，均是真实的，经过工会决议讨论通过的。同时，原告也向劳动仲裁委提交工会的其他相关会议材料，但仲裁委对此并未作出任何认定，且在裁决书中载明无相关会议材料为证。另外，对于2017年1月份，仲裁委确认原告并未支付，从而支持了被告的仲裁请求，却忽视了该笔工资并未达到支付时间。二、原告无需支付解除劳动关系的经济补偿金486847.17元。原告不存在违法支付劳动报酬，并不符合《劳动合同法》第四十六条规定的需要支付经济补偿金的情形，因此无需支付解除劳动关系的经济补偿金486847.17元。被告ＸＸ等十六人辩称，一、原告自2016年7月份起，一直到2017年1月，连续七个月没有按合同约定时间支付被告的工资，而不是原告所说的2016年11月、12月。且自裁决下达一个半月后，原告仍未支付2017年1月份的工资。二、2016年10月份工资，原告是2016年12月27日才支付给被告等人，超过双方约定的最迟发放工资时间27天。三、原告所提供的于2016年7月15号打印盖章的《惠州市惠州惠华公司工会决议》从未对员工公示，也没有相关的会议记录。且在劳动仲裁庭审时，原告针对未及时发放工资给工人有无开会及通知的问题，明确回复没有会议纪要，也没有公告通知工人，只有《工会决议》。四、经广东省通济司法鉴定中心司法鉴定，原告所提交给劳动仲裁委及法庭的《工会决议》落款时间7月15日属伪造文件。五、原告《会议记录》所签发的六名工会委员均属公司高管。其中肖晓春是法定代表人刘远彪的妻子，没有成为工会委员资格。查明的案件事实经当事人提供证据证明的法律事实不同于现实发生的客观事实。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告ＸＸ等十六人是原告惠州惠华公司的员工，均与原告惠州惠华公司签订了书面劳动合同，合同约定双方执行标准工时制，每月31日前发放上个月工资。原告惠州惠华公司与被告ＸＸ等十六人之间，每月通过银行卡转账的形式发放工资。银行卡转账记录显示，自2016年7月份起至2017年1月，原告惠州惠华公司未依约定准时发放工资。原告惠州惠华公司于2017年1月10日向各被告支付了2016年11月份的工资，2017年2月7日支付了12月份的工资。原告惠州惠华公司未支付各被告2017年1月1日至15日的工资如下：ＸＸ2600元、李馨1950元、鲁林辉1996.93元、谭跃辉1199.25元、牟之全909.5元、高志国1390.75元、徐锦成2321.13元、陈大伦1406元、许建洪805.98元、陈怡华1506.27元、杨嘉伟1608.44元、林惠军1658.44元、骆家财855.89元、陈世锋1037元、郭剑锋1500元、王利军4498.68元。被告ＸＸ等十六人在原告惠州惠华公司处入职时间、工作年限、月平均工资分别是：ＸＸ2011年12月7日、5.5年、5241.66元；李馨2013年12月24日、3.5年、3746.27元；鲁林辉2010年5月10日、7年、4167.4元；谭跃辉2015年4月20日、2年、3815.77元；牟之全2015年3月10日、2年、3439.44元；高志国2010年5月17日、7年、4264.38元；徐锦成2010年3月1日、7年、6721.25元；陈大伦2010年7月7日、7年、4628元；许建洪2012年6月13日、5年、4439.06元；陈怡华2006年4月12日、11年、7513.2元；杨嘉伟2010年2月26日、7年、4860.35元；林惠军2009年2月25日、8年、4580.73元；骆家财2010年5月13日、7年、4642.73元；陈世锋2016年6月1日、1年、3531.98元；郭剑锋2015年3月9日、2年、4204.67元；王利军2009年7月1日、8年、8997.35元。原告惠州惠华公司与被告ＸＸ等十六人之间发生争议，被告ＸＸ等十六人于2017年1月16日向惠城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁：1、确定被申请人惠州惠华公司与申请人ＸＸ等十六人之间的劳动关系因被申请人未及时、足额支付申请人工资；未依法缴纳申请人社保，从2016年12月份起停止缴纳申请人社会保险费申请人被迫提出解除而解除劳动关系；2、被申请人支付申请人（ＸＸ、李馨）2016年9月至11月单方克扣每月工资百分之十，合计2640元；3、被申请人支付14名申请人2016年10月份、11月份单方面克扣的工龄奖，合计6300元；4、被申请人支付十六名申请人2017年1月1日至15日的工资共计34830元；5、被申请人向十六名申请人支付解除劳动合同经济补偿金共计486847.17元。惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月24日作出惠城劳人仲案字[2017]37-52号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人一次性向十六名申请人支付2017年1月1日至15日的工资共计27244.15元；二、被申请人一次性向十六名申请人支付解除劳动合同经济补偿金486847.17元；三、驳回申请人的其他请求。裁决理由和结果本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，双方均应依法履行自己的义务，以确保构建和发展和谐稳定有序的劳动关系，促进经济发展和社会进步。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条和《广东省工资支付条例》第十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得拖欠和克扣；用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。本案中，自2016年7月份起至2017年1月，原告惠州惠华公司未依约定准时向被告ＸＸ等十六人发放工资，且至今尚拖欠2017年1月份的工资，故被告ＸＸ等十六人以申请仲裁的方式提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金和支付2017年1月份的工资，符合法律规定，本院予以支持。经济补偿金的具体金额按照被告ＸＸ等十六人在原告惠州惠华公司处的工作年限和平均工资确定。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。本案中，原告惠州惠华公司认为其生产经营困难、资金周转受到严重影响引起迟延发放劳动报酬的事实，未提供充分证据予以证明，且原告惠州惠华公司并未停工停产，延迟支付工资亦未与劳动者充分协商听取其意见，亦未依照法定程序听取工会的意见，故原告惠州惠华公司认为其不存在违法故意延期支付工资无需支付经济补偿金的理由，证据不足、理由不充分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、《广东省工资支付条例》第十条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认原告惠州市惠华实业有限公司与被告ＸＸ等十六人之间的劳动合同关系于2017年1月16日予以解除；二、原告惠州市惠华实业有限公司应在本判决书发生法律效力之日起五日内向被告ＸＸ等十六人支付2017年1月1日至1月15日的工资合计27244.26元（ＸＸ2600元、李馨1950元、鲁林辉1996.93元、谭跃辉1199.25元、牟之全909.5元、高志国1390.75元、徐锦成2321.13元、陈大伦1406元、许建洪805.98元、陈怡华1506.27元、杨嘉伟1608.44元、林惠军1658.44元、骆家财855.89元、陈世锋1037元、郭剑锋1500元、王利军4498.68元）；三、原告惠州市惠华实业有限公司应在本判决书发生法律效力之日起五日内向被告ＸＸ等十六人支付解除劳动合同经济补偿金合计486845.15元（ＸＸ28829.17元、李馨13111.95元、鲁林辉29171.86元、谭跃辉7631.56元、牟之全6876.89元、高志国29850.68元、徐锦成47048.75元、陈大伦32396.04元、许建洪22195.33元、陈怡华82645.27元、杨嘉伟34022.47元、林惠军36645.9元、骆家财32499.15元、陈世锋3531.98元、郭剑锋8409.35元、王利军71978.8元）；四、驳回原告惠州市惠华实业有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于惠州市中级人民法院。审 判 员 唐作培二〇一七年六月二十九日法官助理 赖 滢书 记 员 何惠欢被告ＸＸ等十六人的基本情况：[（2016）粤1302民初4900号]被告：ＸＸ，男，汉族，1974年10月19日出生，住内蒙古锡林郭勒盟。[（2016）粤1302民初5019号]被告：李馨，女，汉族，1994年4月20日出生，住惠州市惠城区。[（2016）粤1302民初5021号]被告：鲁林辉，男，汉族，1985年11月5日出生，住河南省息县。[（2016）粤1302民初5023号]被告：谭跃辉，男，汉族，1969年8月24日出生，住湖南省桃江县。[（2016）粤1302民初5025号]被告：牟之全，男，汉族，1973年3月20日出生，住重庆市万州区。[（2016）粤1302民初5027号]被告：高志国，男，汉族，1977年9月16日出生，住云南省红河哈尼族彝族自治州弥勒县。[（2016）粤1302民初5029号]被告：徐锦成，男，汉族，1987年5月26日出生，住广东省博罗县。[（2016）粤1302民初5030号]被告：陈大伦，男，汉族，1979年1月2日出生，住贵州省赫章县。[（2016）粤1302民初5031号]被告：许建洪，男，汉族，1962年8月7日出生，住惠州市惠城区。[（2016）粤1302民初5032号]被告：陈怡华，男，汉族，1985年10月16日出生，住湖南省祁东县。[（2016）粤1302民初5033号]被告：杨嘉伟，男，汉族，1991年10月15日出生，住惠州市惠阳区。[（2016）粤1302民初5034号]被告：林惠军，男，汉族，1974年5月28日出生，住惠州市惠城区。[（2016）粤1302民初5035号]被告：骆家财，男，汉族，1992年9月8日出生，住惠州市惠城区。[（2016）粤1302民初5036号]被告：陈世锋，男，汉族，1977年9月20日出生，住湖南省桃江县。[（2016）粤1302民初5037号]被告：郭剑锋，男，汉族，1987年1月9日出生，住惠州市惠城区。[（2016）粤1302民初5038号]被告：王利军，男，汉族，1970年11月1日出生，住惠州市惠城区。