上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0115民初4703号原告：唐某某，女，1962年12月2日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：池斌，上海顾友律师事务所律师。被告：上海乐某某有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：袁某某，总经理。委托诉讼代理人：任某某，女。委托诉讼代理人：葛某，女。原告唐某某与被告上海乐某某有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐某某及其委托诉讼代理人池斌、被告上海乐某某有限公司的委托诉讼代理人任某某、葛某到庭参加诉讼。审理中，原、被告申请庭外和解一个月。本案现已审理终结。原告唐某某向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告医疗费98,709.17元、住院伙食补助费200元(20元/天×10天)、营养费3,000元(40元/天×75天)、护理费6,000元(80元/天×75天)、残疾赔偿金105,924元(52,962元/年×20年×0.1)、交通费500元、误工费22,206.90元(2,300元/月÷21.75天×210天)、精神损害抚慰金5,000元、鉴定费1,950元、律师费5,000元、银行查档费70元，共计248,560.07元。事实和理由：原告为被告雇员，自2011年起被告聘用原告在高某社区从事厨工工作，双方签订劳务协议，最后签订的一份协议期间自2016年1月1日起至2016年12月31日止。2016年3月5日上午，原告在工作期间，于工作区内的安全通道斜坡处摔伤，遂由工友拨打120送至上海长海医院就医。经诊断，原告因右三踝骨折需住院治疗，自3月5日至3月15日住院10天，原告自行支付了相关医疗费及交通费。原告出院后，由于行动不便依靠家人照料数月，被告对原告因工受伤事宜不闻不问，不再支付工资，甚至拒绝承担相应责任，原告家属多次与被告协商，但均未果。为维护自身权益，原告提起本案诉讼，要求判如所请。被告上海乐某某有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告是被告的员工，自2011年入职后被安排在高某卫生院从事厨工工作，每年签订一次协议。2016年3月5日原告摔伤，事发时是原告的工作时间。原告入职后签订的劳务协议第八条第二、五款加黑的字体示明超龄人员主动要求超龄工作，由本人自负责任，50岁以上女性即为超龄人员，且协议明确约定被告不承担原告的病假工资，原告签署了该协议，故被告不承担责任。原告是在上厕所的途中摔倒的，从厨房到厕所有一段露天的路程，具体距离不清楚，原告摔倒与被告处的厨房工作不存在因果关系。被告每年要求职工进行体检，作为员工本人应当有安全意识，对于每天必行的去厕所的路，下雨天应当带好雨具，注意安全。被告长期召开安全会议，已经尽到了安全义务。事发后，被告曾与原告进行协商，同意通过保险来报销医疗费，原告家属表示放弃，故保险费搁置至今。原告摔倒后，被告未垫付过任何费用。本院经审理认定事实如下：原告由被告聘用，自2011年起在被告处工作。原告(乙方)与被告(甲方)所签订的期限最近的一份劳务协议期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止，该协议载明：本协议适用对象为下岗、协保、内退、退休等从业人员，被告根据工作需要聘用原告在高某社区从事厨工工作。2016年3月5日，原告在工作期间于工作区内的安全通道斜坡上摔倒。事发后，原告被送至上海长海医院住院治疗，入院诊断为：1.右三踝骨折伴下胫腓分离踝关节半脱位；2.高血压病1级(低危组)，于同日入院，3月15日出院，住院9.5天，后原告又在该院及上海市浦东新区高某社区卫生服务中心进行了数次门诊治疗。2017年3月16日，司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对原告损伤后的伤残等级及休息、营养、护理期进行了法医学鉴定后出具了司法鉴定意见书，鉴定意见为被鉴定人唐某某右下肢等处因故受伤，后遗功能障碍等，相当于道路交通事故XXX伤残。伤后一期治疗休息150-180日，护理60日，营养60日；今后若行二期治疗，酌情休息30日，护理15日，营养15日。因原、被告未能就相关赔偿事项达成一致，原告于2017年1月6日提起本案诉讼。为诉讼原告聘请律师支付律师费5,000元。另查明，原告系上海市非农业家庭户口人员。审理中，原、被告双方均确认原告系被告的员工，原告的工资为每月2,300元，本案事发后被告未再支付原告工资，且双方已经解除劳务合同关系。审理中，被告提供证据如下：1.2016年劳务协议审批表，载明：“1.公司不承担员工怀孕期、产期、哺乳期、医疗期待遇以及病假工资、经济补偿金、违约金、赔偿金、代通金、带薪年休假等。2.公司对员工在本单位工作的年龄限定为：男性60岁，女性50岁。超龄人员签订本协议视作主动要求超龄工作，由本人承担一切后果，甲方不承担任何责任”，原告在该审批表下方承诺人处签名；2.上海市东方医院体检中心于2015年12月1日出具的健康体检报告，载明原告血压偏高；3.被告于2016年1月25日的培训记录，载明培训内容为：“春节里要加强食堂安全问题，请大家一定要注意安全第一，在路上也要注意安全”，以上证据用于证明被告已尽到了安全保障义务，原告的损害应由其自负责任。原告对上述证据的真实性均不持异议，但认为劳务协议审批表中的条款规避了被告的责任，应属无效，且并无固定的安全培训会议，原告血压偏高也与本案事故无关。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案事发时，原告正从事劳务工作，因于工作区内的安全通道斜坡上摔倒而受伤，故被告作为原告的雇主应当对原告的损害承担赔偿责任。根据相关法律规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告于事发时已年逾五十，行经斜坡未尽到安全注意义务导致摔倒受伤，其对自身损害的发生亦存在过错，本院酌情确定原告承担自身损失的40%、由被告承担60%的赔偿责任。被告明知原告的年龄及健康情况仍聘原告为其员工，而现又以2016年劳务协议审批表中的条款为据，辩称己方无需承担任何责任，该条款免除被告主要义务，排除原告主要权利，应属无效，故本院对被告的该辩称意见不予采纳。原告主张的损失范围中：1.医疗费。原告主张医疗费98,709.17元，有门诊病史、医疗费票据等为证，本院予以确认。2.住院伙食补助费。原告住院9.5天，按20元/天标准计算，住院伙食补助费应为190元。3.残疾赔偿金。原告系非农业家庭户口人员，其按城镇居民标准主张残疾赔偿金105,924元，符合相关法律规定，本院予以确认。4.精神损害抚慰金。本案事故造成原告伤残，对其精神造成了较大痛苦，其要求赔偿精神损害抚慰金5,000元，并无不当，本院予以确认。5.营养费。原告根据其伤情及鉴定意见确定的营养期主张营养费3,000元，尚属合理，本院予以确认。6.误工费。原告按2,300元/月主张其误工损失，被告对此标准予以认可，且亦确认事发后未再发放原告工资，故根据鉴定意见确定的休息期，原告的误工费应为16,100元。7.护理费。根据原告的伤情及鉴定意见确定的护理期，本院按2,300元/月确定护理费为5,750元。8.鉴定费。原告主张伤残鉴定费1,950元，有鉴定费发票为证，本院予以确认。9.交通费。原告主张交通费500元，综合原告伤情、就诊次数等因素，该金额尚属合理，本院予以确认。10.银行查档费。原告主张银行查档费70元，但未提供任何证据予以证明，本院不予支持。以上原告的损失共计237,123.17元，被告应赔偿原告60%计142,273.90元。原告为维权聘请律师支出律师费，属于合理支出，但原告主张金额过高，本院酌情认可3,000元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，判决如下：被告上海乐某某有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告唐某某145,273.90元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4,550元，减半收取计2,275元，由原告唐某某负担910元，被告上海乐某某有限公司负担1,365元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  刘明二〇一七年六月八日书记员  杨钰附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。