徐州市铜山区人民法院民 事 判 决 书（2016）苏0312民初5905号原告：郭自伍，男，1969年2月出生，汉族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：王威，徐州市铜山区恒泰法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：程潜，徐州市铜山区恒泰法律服务所法律工作者。被告：徐州市名杨劳务服务有限公司，住所地徐州市和平路57号汉方大厦408室。法定代表人：张绪民，该公司总经理。被告：杭州顶津食品有限公司，住所地杭州市经济技术开发区四号大街27号。法定代表人：杨乾辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：王金良，江苏彭城律师事务所律师。被告：杭州顶津食品有限公司徐州生产分公司，住所地徐州市铜山经济开发区北京路20号。负责人：柳逸侃，该公司总经理。委托诉讼代理人：李静，江苏彭城律师事务所律师。委托诉讼代理人：王金良，江苏彭城律师事务所律师。原告郭自伍与被告徐州市名杨劳务服务有限公司（以下简称名杨劳务公司）、杭州顶津食品有限公司（以下简称顶津公司）、杭州顶津食品有限公司徐州生产分公司（以下简称顶津徐州分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月8日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郭自伍的委托诉讼代理人王威、被告名杨公司的法定代表人张绪民、被告顶津公司、顶津徐州分公司的共同委托诉讼代理人王金良到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告郭自伍向本院提出诉讼请求：1.请求判令解除原告与被告的劳动关系；2.请求判令被告支付原告一次性伤残补助金39000元、一次性伤残就业补助金45000元、一次性工伤医疗补助金120000元、停工留薪期工资36000元、残疾辅助器具费10000元，合计250000元。3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告郭自伍被被告名杨公司派遣至顶津徐州分公司工作。2014年6月14日，原告骑电动自行车上班途中发生交通事故受伤，同日入院治疗。经徐州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并于2014年8月18日作出了徐人社工认字（2014）第1263号工伤决定书。又经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤伤残七级并于2015年8月25日作出了徐劳工鉴通（2015）第201507260号徐州市劳动能力鉴定结论通知书，依法被告应给付原告七级伤残的各项费用合计250000元。原告依法要求仲裁未果，原告无奈向贵院提起诉讼，请求法院依法支持原告诉请。被告名杨公司辩称，一、原告诉称要求仲裁未果，但并未提供不予受理通知书，本案应为仲裁前置。二、被告已经为原告投保职工社会保险，包括工伤保险，其诉讼请求中除了一次性伤残就业补助金之外，均应由工伤基金支付，具体数额也应当以工伤基金支付为准。三、对于具体赔偿数额，原告部分索赔数额过高。1、一次性伤残补助金应当为原告13个月本人工资，而原告实际工资应当为1460元每月，13个月合计为18980元。2、对于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。原告未提供任何证据明确停工留薪期，其计算标准应当为1460元每月。3、对于残疾器具费，根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》规定，工伤职工认为需要配置辅助器具的，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，工伤职工收到予以配置的确认结论后，应及时向经办机构进行登记，经办机构向工伤职工出具配置费用核付通知单，工伤职工可以持该通知单，选择协议机构配置器具。配置辅助器具费的费用包括安装、维修、训练等费用，按照规定应当由工伤保险基金支付。首先，该部分费用即使存在也应当由基金支付，其次原告未提供任何履行相关手续并通过核付的材料，该部分费用不应当支持。请求法院驳回原告不合理的诉讼请求。被告顶津公司、顶津徐州分公司共同辩称，原告要求顶津食品公司承担相关的工伤保险待遇没有相关的法律依据，根据（2015）铜民初字第1634、1644号民事判决书查明以及认定的事实，顶津公司和徐州市名杨劳务服务有限公司属于劳务派遣合同关系，顶津公司作为接受劳务派遣的用工单位，对于原告受到的损害不存在任何过错，因此不应该承担任何赔偿责任，请求依法驳回原告对二被告的诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下案件事实：原告郭自伍系名杨公司员工，其接受名杨公司的派遣至顶津徐州分公司工作。2014年6月14日8时左右，郭自伍骑电动自行车上班途中，行驶至铜山区长安路沟浍村路口北19米处发生交通事故受伤。原告伤后被送往徐州市中心医院住院40天，出院诊断为：重度颅脑外伤、右侧额颞顶叶蛛网膜下腔积血、右侧颞骨骨折、右侧颞部软组织挫伤，脑疝，气管切开术后，肺部感染，颅骨缺损。出院医嘱为：继续治疗。2014年9月12日原告郭自伍再次入住徐州市中心医院，实际住院81天，出院诊断为：颅脑外伤术后、左侧偏瘫、失语、认知障碍。出院医嘱为：1、坚持康复综合训练，预防并发症；2、定期门诊复查；3、盐酸多奈哌齐，一片，一天一次。2014年8月18日，徐州市人力资源和社会保障局作出徐人社工认字[2014]第1263号工伤决定书，认定郭自伍所受伤害为工伤，用人单位为名杨公司。2015年8月25日，原告郭自伍被鉴定为工伤七级伤残，无生活自理障碍。2014年6月5日，名杨劳务公司为郭自伍办理了劳动用工备案手续，6月19日，名杨劳务公司在徐州市劳动就业管理中心填写职工录用参保花名册，其为郭自伍参保五险并补缴了2014年6月的社会保险费。庭审中经本院要求，原告自行到社保部门核实确定一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金予以赔付。另查明，2015年6月1日，原告郭自伍以机动车交通事故责任纠纷将岳银萍诉至本院，本院在支持原告误工费时参照其农村户籍标准支持其日工资44.5元（16257元÷365天）。原告本次诉讼之前还曾以劳动争议纠纷为由将三被告诉至铜山区劳动人事争议仲裁委员会，要求三被告支付其医疗费168569.68元，后经本院判决由被告名杨公司承担工伤赔偿责任并支持原告郭自伍医疗费163569.68元，现该文书已经发生法律效力。还查明，关于原告的月工资标准双方未形成一致意见，原告主张其月工资为3000元，其主张受伤前接替家属宗长文提供三个月的劳动。被告名杨公司主张原告月工资为淡季1800元左右，旺季2500元，其主张原告接替其家属断续干了一个月，向原告发过两次工资，均系支付至宗长文的工资账户内。在原告起诉岳银萍机动车交通事故案件中，原告郭自伍提供了宗长文的银行账户明细，显示2014年4、5、6月份该账户分别收入工资3324.42元、4026.04元、3115.61元。2016年7月1日，原告以诉请事由将被告诉至铜山区劳动人事争议仲裁委员会，后因原告申请材料不齐备且原告书面表示无法按期补充相关证据，该委作出不予受理案件通知书，原告进而诉至本院。本院认为，本案的争议焦点为：一、原告的工伤赔偿责任主体如何认定；二、原被告之间的劳动关系是否符合解除条件；三、原告主张的各项工伤待遇有无计算依据。一、被告名杨公司为原告的工伤赔偿责任主体。原告郭自伍的工伤认定书注明的用人单位为名杨公司，在2015年郭自伍因工伤医疗费申请仲裁被告的案件中，本院亦认定名杨公司为工伤赔偿主体，且该裁判文书已经发生法律效力。故，被告顶津公司和顶津徐州分公司本案中不应承担工伤赔偿责任。二、关于双方的劳动关系解除问题，庭审中被告名杨公司主张其与原告签订了书面劳动合同，但其并未向法庭提交。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者对于劳动合同享有单方解除的权利，因此对原告该诉请本院予以支持。三、关于原告主张的工伤项目：1、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，因原告受伤当月被告名杨公司即为原告缴纳了工伤保险，且原告庭后亦向社保部门核实该两笔费用均由工伤保险基金支付，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，用人单位不负有向劳动者直接赔付该两笔款项的义务。2、一次性伤残就业补助金，因原告直至本次仲裁才明确要求与被告名杨公司解除劳动关系，因此计算原告的一次性伤残就业补助金应适用2015年《江苏省实施办法》的规定，被告名杨公司应支付原告45000元。3、停工留薪期工资，根据原告的伤情，其主张12个月的停工留薪期本院予以支持。关于原告的工资标准，无论系按照原告所述工作三个月还是按照被告所述发过两次工资，根据宗长文的银行明细，上述期间的月工资标准均超过3000元，原告仅主张3000元有计算依据。另，根据《江苏省工资支付条例》第五十一条的规定，原告所主张的工资标准也低于当地在岗职工平均工资标准，因此本院支持原告停工留薪期工资36000元。4、残疾辅助器具费，原告并未提供任何证据证明该费用的发生，且该费用为工伤保险基金赔偿项目，对原告该诉请本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十七条、《江苏省工资支付条例》第五十一条、《江苏省实施办法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、解除原告郭自伍与被告州市名杨劳务服务有限公司之间的劳动关系；二、被告徐州市名杨劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郭自伍一次性伤残就业补助金45000元、停工留薪期工资36000元，合计81000元。三、驳回原告郭自伍其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告徐州市名杨劳务服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 长  陈 琪人民陪审员  谢昌利人民陪审员  王 玲二〇一七年六月三十日书 记 员  李 莉