浙江省嘉兴市南湖区人民法院民 事 判 决 书（2017）浙0402民初1882号原告：顾均何,女,1967年11月25日出生,汉族,住江苏省吴江市。委托代理人：乔谢桦、时晓飞，浙江子城律师事务所律师。被告：嘉兴市新东方商业服务管理有限公司，住所地：浙江省嘉兴市禾兴南路787号,组织机构代码：78443739-x。法定代表人：夏春华。原告顾均何因与被告嘉兴市新东方商业服务管理有限公司劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院于2017年4月5日受理后，依法由代理审判员蒋莉独任审判，于2017年6月6日公开开庭审理了本案，原告顾均何的委托代理人乔谢桦、被告嘉兴市新东方商业服务管理有限公司的法定代表人夏春华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告起诉称，原告于2007年3月15日起，在被告公司担任办事营运员工作。在劳动合同关系存续期间，被告未按照严格劳动合同法规定原告签订书面劳动合同，也未缴纳社保。自2015年起，被告公司长期拖欠劳动者劳动报酬。原告因被告拖欠劳动报酬，与2015年9月底告知被告解除劳动合同。同时，双方对原告工作进行了移交，经结算被告确认拖欠原告的劳动报酬22825元。后因被告未在承诺期限内付清劳动报酬，原告于2016年3月向嘉兴市南湖区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资，补缴社保并支付经济补偿金。现原告不服嘉兴市南湖区劳动争议仲裁委员会南劳人仲字（2016）第140号仲裁裁决书第三项仲裁裁决向人民法院提起诉讼。原告认为嘉兴市南湖区劳动争议仲裁委员会部分事实认定有误，首先，夏春华个人的付款凭证，不能作为被告单位支付劳动报酬的证据，原告已经在劳动仲裁中经书面质证意见，对上述证据的真实性、关联性予以否认。案外人夏春华因与原告存在房屋租赁合同关系，并拖欠房屋租金。劳动者的劳动报酬应当由用人单位支付，案外人夏春华在本身对原告负有债务的情形下，其向原告汇款的行为属于夏春华本人向原告清偿债务的行为，而非被告公司的支付劳动报酬行为。另外，夏春华2016年2月6日通过中国民生银行转账的2000元，经原告核对，汇款账号不是原告的账号，原告也没有收到过上述款项。其次，被告经结算拖欠的劳动报酬等费用合计22825元（另有夏春华个人欠租金12000元），现被告公司未能提交任何支付了上述劳动报酬的证据。甚至，即便是案外人夏春华在劳动仲裁中提交的付款凭证，也仅仅只有12500元。因此，嘉兴市南湖区劳动争议仲裁委员会认定劳动报酬已经付清工资属实事实认定错误。综上，原告认为嘉兴市南湖区劳动争议仲裁委员会部分事实认定有误，请求人民法院撤销南劳人仲字（2016）第140号仲裁裁决书第三项仲裁裁决，判令被告立即支付拖欠的劳动报酬12325元，并维持第一、二项仲裁裁决。望人民法院保护劳动者的合法权益，支持原告的诉讼请求。诉讼请求：1、判令被告立即支付拖欠的劳动报酬12325元；2、判令被告立即支付经济补偿金19762.5元,计算方式为（2500×5+2200×7）÷12×8.5=19762.5元；3、判令被告为原告补缴2015年1月至2015年9月期间社会保险（暂计5850元，具体补缴基数和比例由社会保险经办机构按照规定核定）。庭审中原告确认结算中社保补助款5325元被告已经在庭前支付那笔10000元中了，该社保补助款5325元与原告诉请的第三项内容存在重复，故原告庭审当天书面申请撤回了该项诉请。被告答辩称，欠款金额是认可的，但是工资已经付过了，欠的这个是租金。其实原告自己以前是公司员工，知道情况的，原告签订租赁合同时还签订委托书一份，写明商铺如果租不出去是空铺就不支付房租的。因为原告情况特殊，是被告法定代表人的小姐妹介绍过来的，有时候空铺也给原告算租金了。而且以前支付租金基本上都是现金支付的。原告本来就是在被告处从事收水、电费工作的，基本上都是原告将收上来的水、电费直接现金抵扣掉原告的租金，然后原告再出具租金付款凭证给被告的。2016年9月底结算时被告就和原告说过，公司状况不行，只能先付工资的，租金要放在后面付的。因为公司后期经营状况不好，工资发放比较乱，工资有的转账，有的现金。之前被告支付原告的工资也是被告法定代表人夏春华的个人账户。针对自己的主张，原告提供了下列证据：1．劳动合同一份、工作移交清单一份、结算单一份，证明原、被告间的劳动合同关系，以及被告拖欠原告工资，双方在2015年9月30日解除劳动合同移交工作并结算的事实。结算单中租金指2015.4.1-2016.3.30期间租金12000元，社保费指2015年1月至2015年9月的社保补助款。2.南劳人仲案字（2016）第140号仲裁裁决书及送达回执一份，证明本案已经过仲裁前置程序，原告对仲裁认定的案件事实部分认可，但原告认为被告法定代表人支付宝付款属于支付租金的行为，并非支付工资。3.房屋租赁协议一份，证明原告和夏春华本人签订过租赁房屋租赁合同，夏春华本人对原告负有个人债务。被告对原告提供的证据均无异议，认可仲裁裁定书第三页第一段认定的事实。针对自己的抗辩，被告提供下列证据：1.付款凭单一份、网上银行电子回单五份，证明被告以前支付租金和工资的形式，租金通常由原告从收取水电费的现金中扣取，事后出具租金付款凭单给被告，工资都是从被告法定代表人顾春华个人账户中支付的。2.支付宝付款凭证四份，农业银行转账一份，证明结算后被告通过夏春华个人支付宝账户支付原告工资12500元，通过农业银行跨行支付原告2000元。3.吴江市社会保险费电子缴款凭证9份，证明原、被告间约定双方间社保缴纳方式是原告先自行在吴江市缴纳，再凭缴纳凭证向被告报销。原告对被告提供的证据1质证认为与本案无关联性，对证据2中支付宝凭证认可，但认为这是支付租金款项，对农业银行转账的2000元不予认可，该转账证明上的原告账号错误，原告事实上未收到该笔款项。对证据3无异议。本院认证如下：被告提供证据2中的2000元银行转账凭证显示原告账户错误，原告否认收到该笔款项，被告亦未提供证据予以证明，该证据不能证明原告已收到该2000元。原告提供的证据及被告提供的其他证据符合证据的真实性、合法性和关联性，且证据之间能够相互印证，本院均予以认定。本院经审理，认定案件事实如下：2007年3月15日起原告在被告处从事营运办事员工作，签订了劳动合同。期间原告在被告处购买商铺一间，并与被告法定代表人夏春华签订房屋租赁协议，约定原告将禾兴南路787号三楼3113室出租给夏春华用于经营或出租给他人经营。原告提供的房屋租赁协议约定租期贰年，自2014年10月1日至2016年9月30日止，月租金1000元/月，每半年一付，在每半年首月中旬以现金或转账方式支付半年租金6000元。2015年9月30日原告解除了与被告的劳动关系，当天，原告和被告法定代表人夏春华进行了工作移交，双方结算34825元（含2014年终奖、2015年3月-9月工资及加班费共计17500元，2015年1月-9月社保报销款5325元，2015年4月1日-2016年9月30日房租12000元），夏春华承诺10月15日还清。该结算单显示，原告2015年5月-9月工资2500元/月，2015年4月及之前工资为2200元。此后，夏春华通过支付宝于2015年10月16日、11月5日、11月6日、11月16日依次支付原告5000元、2500元、2500元、2500元。此外双方均认可被告另支付过10000元工资款。此后被告未再支付，原告申请劳动仲裁。仲裁裁决后原告不服，故诉至本院。本院认为，依据劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。被告拖欠原告工资事实清楚，原告有权单方解除劳动合同，并要求被告承担经济补偿金。现原告依据结算单的每月基本工资情况及工作年限计算经济补偿金（2500元×5月+2200元×7月）÷12月×8.5月=19762.5元，符合法律规定，本院予以支持。本案的争议焦点在于夏春华通过个人支付宝账户支付的12500元的性质。结算单中工资、社保报销款及租金均由夏春华个人和原告结算，结算前原告的部分工资也是由夏春华个人账户予以支付。原、被告对该性质主张全部属租金或工资均未提供证据予以证明，在钱款用途未明确的情况下，理应优先抵扣应付时间在前的款项。依据应付款时间顺序排列，依次为2015年4月及之前劳动报酬（含加班费、年终奖及社保报销款）、2015年4月中旬应付的6000元租金、2015年5-9月劳动报酬、2015年10月中旬应付的6000元租金。四项中前三项共计28825元，被告已支付的22500元抵扣后尚余6325元劳动报酬未付，被告理应支付给原告。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告嘉兴市新东方商业服务管理有限公司于本判决生效后七日内支付原告顾均何劳动报酬6325元；二、被告嘉兴市新东方商业服务管理有限公司于本判决生效后七日内支付原告顾均何经济赔偿金19762.5元。案件受理费减半收取5元，由被告嘉兴市新东方商业服务管理有限公司负担，于判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。代理审判员 蒋 莉二〇一七年六月十五日书 记 员 王雯琪附页1、如当事人不服本院判决提起上诉的，需交纳上诉案件受理费，上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交，具体交纳数额以《预交上诉案件受理费通知书》为准。逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或申请司法救助未获批准，在人民法院指定的期限内未交纳诉讼费用的，按自动撤诉处理。2、一方当事人拒绝履行发生法律效力的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。