苏州市相城区人民法院民 事 判 决 书(2017)苏0507民初1294号原告：深圳市中建南方建设集团有限公司苏州分公司，住所地江苏省苏州市相城区元和街道采莲路505号百汇商业广场5幢915室。负责人：ＸＸ。委托诉讼代理人：李加刚，江苏和舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶云龙，系该公司员工。被告：程兴明，男，1968年3月19日出生，汉族，住江苏省海安县。原告深圳市中建南方建设集团有限公司苏州分公司（以下简称原告中建集团苏州分公司）与被告程兴明经济补偿金纠纷一案，本院于2017年3月14日立案受理，适用简易程序于2017年4月20日公开开庭对本案进行了审理。原告中建集团苏州分公司的委托诉讼代理人李加刚、叶云龙，被告程兴明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中建集团苏州分公司向本院提起诉讼，请求判令：1、原告不支付被告经济补偿金35000元。2、被告赔偿损失185652元。3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告于2014年7月24日入职原告公司任职项目经理，试用期满后月薪14000元，同时双方还约定工资支付方式为每月支付一半，剩余一半由年终考核结束后一并发放。原、被告双方于2014年7月24日签署劳动协议书。在劳动关系存续期间原告一直按照协议约定支付被告工资，从没有拖欠不付工资。相反被告并不积极履行其作为项目经理的岗位职责，存在严重失职行为，严重违反双方协议约定，给原告造成了185652元的经济损失。该《协议书》第四条约定，公司安排的项目没有结束前，不得中途离职。在上述工程项目没有完工前，被告不仅自己擅自脱岗离职，还煽动该项目其他施工员、资料员同时辞职，造成原告巨大损失，对此原告将保留追索权利。原告为维护自身权益，现诉至法院。被告程兴明辩称，原告应支付被告经济补偿金35000元。对原告的第二项诉讼请求不予认可，我无需赔偿原告任何损失。经审理查明，被告程兴明于2014年7月24日进入原告中建集团苏州分公司工作，担任项目经理。双方签订《协议书》一份，载明：“1、甲方每月5日为发薪日，乙方试用期为1个月，试用期内的工资为12000元/月。试用期满后，正式录用后的工资为14000元/月。以上每月工资每月实际支付一半，剩余部分作为年终考核统一发放。2、甲方按照公司的规定，为乙方缴纳社保，社保基数参照甲方公司标准，个人缴纳部分从乙方每月工资中扣除。3、乙方的个人所得税部分由乙方自行缴纳，甲方代扣。4、试用期满，乙方必须为甲方服务至甲方所安排的项目结束，中途不得离职，同时与甲方签订《项目经理责任书》，乙方必须严格按服公司项目经理的相关规定执行。如甲方要辞退乙方：需提前两个月通知乙方”。双方还作了其他约定，并分别在落款处盖章、签名。另查明，因双方产生劳动争议，被告程兴明向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年3月8日作出相劳人仲案字[2017]143号仲裁裁决书，裁决中建集团苏州分公司向程兴明支付经济补偿金35000元。因原告中建集团苏州分公司对此不服，现诉至本院。庭审中，原、被告双方一致确认：被告程兴明的工资为14000元/月，其中每月发放7000元，晚一个月发，剩余部分在年终考核时统一发放。被告在职期间收到的最后一笔工资为2016年7月18日发放的12889.16元。经苏州市相城区劳动监察大队协调，原告中建集团苏州分公司于2016年12月15日向被告程兴明支付工资51755.74元，至此双方间工资全部结清。以上事实，有原、被告身份信息、营业执照复印件、《协议书》、支付结算查询报表及当事人陈述为证，本院予以确认。原告为证明自己的主张，另外举证：1、建设银行单位客户专用回单复印件2份，均载明：收款人海安润波建材经营部，用途材料费（程兴明），证明被告向原告提供了海安润波建材经营部的有关票据以充缴个税，原告做账后再向该经营部汇出款项，实际是向被告支付的工资。2、转账记录手机截屏打印件4份，其中时间最晚的一笔为2016年7月18日转账支付的12889.16元，附言为：4月和5月工资。原告另述称，1、原告未能及时提交充缴个税的票据，导致双方结算工资存在延迟，但原告并未故意拖欠工资；2、被告的工资是晚一个月发的，该笔12889.16元也包含了被告2016年6月的工资，只是没有在附言中写明，原告明确对此无其他证据提供被告质证后认为，1、真实性不认可，两份回单对应的款项与我的工资无关。双方在协议中已约定个税由原告代扣代缴，不存在我提交票据充抵的说法。2、该四笔是转入我民生银行的工资，认可收到，12889.16元就是4月和5月的工资。被告为反驳原告的主张，举证：解除/终止劳动合同证明书1份，证明其以公司拖欠工资为由向原告提出解除劳动合同，双方的劳动关系于2016年8月15日解除。被告明确原告拖欠的是2016年6月及7月工资中7000元/月的部分，故其应支付被告经济补偿金。原告质证后认为，真实性不认可，双方未办理过离职手续。该证明书是被告在未经原告同意的情况下自行填写并加盖原告公章的，原告不可能在说明事项中写明原告拖欠工资的情况还盖章确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为原告是否足额、按时支付被告的工资。本案中，原、被告均确认被告在职期间的最后一笔工资为2016年7月18日转账的12889.16元，且被告每月7000元的工资为晚一个月发放，而该笔汇款的附言明确写明“4月和5月工资”，应认定该款为被告2016年4月及5月的工资。原告认为该笔工资中还包含6月工资，只是未在附言中记明，未提供任何证据，且被告不予认可，本院不予认定。原告另称因被告未及时提交代扣个税的票据导致延迟支付工资，无事实及法律依据，不予采信。根据解除/终止劳动合同证明书，证明被告以拖欠工资为由向原告提出解除劳动关系，故双方的劳动关系已于2015年8月15日解除。原告认为该份证明的公章真实，但系被告私自制作，对此未予举证证明，亦不采信。综上，本院认定原告未能足额、按时支付被告2016年6月及7月的工资。被告于2014年7月24日入职，2015年8月15日离职，工资为14000元/月，故原告应支付被告2.5个月工资的经济补偿金35000元（14000元/月×2.5个月）。关于原告主张被告赔偿经济损失185652元的请求，本院认为，该项请求超出本案审理范围，本院不予理涉，原告的该项请求可另案主张。综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，判决如下：一、原告深圳市中建南方建设集团有限公司苏州分公司于本判决生效之日起十日内支付被告程兴明经济补偿金35000元。（如采用转账方式支付，请汇入被告指定账户；或汇入苏州市相城区人民法院，开户行：建设银行苏州市相城支行营业部，账号：32×××22-000615）。二、驳回原告深圳市中建南方建设集团有限公司苏州分公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取为5元，由原告深圳市中建南方建设集团有限公司苏州分公司负担（原告于本判决生效之日起十日内交至本院）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时向该院（开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76）预交上诉案件受理费。代理审判员  候佳芸二〇一七年六月二十八日书 记 员  陆锦枫