山东省青岛市市北区人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁0203民初8161号原告寇忠勤，男，1966年8月117日出生，汉族，住青岛市市北区。委托代理人丁元和，青岛市北君恒法律服务所法律工作者。被告青岛新尚餐饮有限公司，住所地青岛市市北区伊春路48号。法定代表人张虹吉，经理。委托代理人黄晟，山东德恒律师事务所律师。委托代理人徐璇，女，1983年3月18日出生，汉族，住青岛市崂山区。系该公司员工。被告青岛亚惠餐饮有限责任公司，住所地青岛市市南区香港中路72号第二层T248、T250-1区。法定代表人程辉，经理。委托代理人黄晟，山东德恒律师事务所律师。原告寇忠勤诉被告青岛新尚餐饮有限公司（以下简称新尚公司）、被告青岛亚惠餐饮有限责任公司（以下简称亚惠公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告寇忠勤及其委托代理人丁元和，被告新尚公司、被告亚惠餐饮公司共同委托代理人黄晟出庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告新尚公司与被告亚惠公司是合作单位，2016年5月23日晚19时30分，原告在被告亚惠公司的厨房维修冷藏库时，从3米左右的高处摔下受伤。事故发生后，原告被送往市立医院救治，因伤情较重，需住院手术治疗。经检查诊断为：1、腰椎横突骨折；2、头皮血肿；3、头外伤反应；4、多发软组织挫伤；5、半月板损伤等。原告经手术治疗后，于2016年6月3日出院休息治疗。原告为被告维修冷藏库造成人身伤害，二被告作为雇佣和用工单位，应依法对原告此次人身伤害造成的经济损失承担赔偿责任。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院依法判令被告赔偿原告：1、医疗费552.70元、误工费17500元、护理费8952.60元、住院伙食补助费740元、交通费148元、残疾赔偿金95888元、精神损害抚慰金10000元；2、承担本案的全部诉讼费用。被告新尚公司和亚惠公司辩称，认可原告所说在被告亚惠公司的厨房维修冷库时受伤的事实，但被告不应承担责任。两被告非合作单位，本案与被告亚惠公司无关，亚惠公司作为被告不适格；新尚公司与原告系承揽关系，不是雇佣关系；被告新尚公司没有过错；承揽人在工作过程中造成损害或自身损害的，定作人不承担责任。经审理查明，2016年5月23日晚19时30份，原告寇忠勤在被告亚惠公司的厨房维修冷藏库时，不慎从高处摔下致伤，并于当日被送往青岛市市立医院救治，经诊断为：头外伤反应；头皮血肿；腰椎横突骨折；全身多处软组织挫伤等。为治疗伤情，原告花费医疗费62735.18元（其中62182.48元由被告新尚公司垫付）,另被告新尚公司还通过转账形式支付原告21260元，原告称其中2016年5月20日及2016年6月20日分别支付的3500元为其4月及5月应发工资。庭审中，原告提出如下诉讼请求：1、要求被告赔偿医疗费552.70元，并提交病历及门诊单据等证据以证明其主张，被告对证据真实性无异议，但认为其中金额为175.50元的发票没有病历相对应，对此不予认可；2、要求被告赔偿误工费17500元，并提交银行明细和护理人员身份证明1宗，主张按照月收入3500元计算5个月误工费，被告对证据真实性无异议，但认为根据银行明细，无法确认资金来源及用途，并非工资；3、要求被告赔偿护理费8952.60元（4476.30元*2个月），被告不认可两人护理，同时被告新尚公司称其公司派人为原告护理1周，原告对此予以认可；4、要求被告赔偿残疾赔偿金96888元（40370元*20年*12%）、住院伙食补助费740元（20元*37天）、交通费148元、精神损害抚慰金10000元。另查明，庭审中，原告提交中国农业银行股份有限公司青岛四方支行的存款账户交易明细1份，认为其上载明的转账人郑永华、吕琳、黄敏均为被告新尚公司相关工作人员，被告认可上述三人为其公司员工，但否认与原告存在雇佣关系。被告亚惠公司经理即证人张裕强作证称，因亚惠公司冷库坏了，其打电话给被告新尚公司设备部，新尚公司就委派原告进行维修，原告维修时开始由其扶着梯子，但后来证人因其他事项离开事发现场，之后得知原告摔伤。原告施工时未采取安全措施。本院出示经原告申请，本院委托青岛青大司法鉴定所出具的鉴定意见书和补充鉴定材料1份，载明：被鉴定人寇忠勤因外伤致腰部损伤为10级伤残；因外伤致左下肢损伤为10级伤残。原告误工时间建议为150天，护理时间建议为60天。原、被告对此均无异议。以上事实，有原、被告提交的证据材料及双方当事人庭审陈述等在案佐证，经庭审质证，可以采信。本院认为，公民的人身权利受法律保护，侵犯他人人身权利应当承担相应法律责任。本案中，原告称系被告新尚公司雇佣的员工，并经其公司指派至被告亚惠公司维修冷库，在施工过程中受伤，被告对原告在亚惠公司摔伤的事实无异议，本院予以确认。但被告新尚公司否认原告系其公司员工。根据原告提交的转账明细等证据材料，可以确认被告新尚公司为原告发放工资的事实，故可以认定原告系被告新尚公司雇佣的员工，对原告因工作原因致伤所产生的合理损失，被告新尚公司应予以赔偿。对原告要求被告亚惠公司承担民事责任的诉讼请求，本院不予支持。原告称其系工作期间从高处摔落受伤，本院认为，原告作为施工人员，从事危险作业时应尽到谨慎注意义务，使用一定的安全设施，原告未系安全绳即从事高处作业造成摔伤的事实，故其对自身受伤的事实，亦应承担一定责任，该责任比例以60%为宜，因此，被告新尚公司应对原告的上述合理损失承担60%的赔偿责任。1、原告主张医疗费552.70元，被告对此有异议，本院认为，原告提交的病历及门诊单据可以证明其损失，对原告的该项诉讼请求，本院予以确认。2、原告主张误工费17500元，被告对此有异议，结合鉴定结论及原告提交的户籍证明等证据，对原告按照月收入3500元计算5个月误工费的诉讼请求，本院予以确认。3、原告主张住院伙食补助费740元、交通费148元，符合法律规定，本院予以认可。4、原告主张残疾赔偿金96888元，本院认为，原告按照2015年青岛市城镇标准计算该项费用符合法律规定，对原告主张的残疾赔偿金数额，本院应予支持。5、原告主张护理费8952.60元，符合法律规定，本院予以认可，但原告应扣除被告为其陪护的1周时间，故其合理护理花费为7908.13元（4476.30元/30天*53天）。6、被告主张残疾赔偿金96888元，符合法律规定，本院予以确认。7、原告主张精神损害抚慰金10000元，数额过高，本院酌情认定5000元。被告新尚公司称其公司已先行转账支付原告21260元，原告抗辩称其中有7000元为其4、5月份的工资收入，被告对此不予认可，结合原告提交的工资发放明细等材料，本院认定，被告实际先行支付的金额为14260元（21260元-7000元）。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百三十四条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条之规定，判决如下：一、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠勤医疗费人民币37641元（62735.18元×60%）。二、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠勤住院伙食补助费人民币444元（740元×60%）。三、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠勤误工费人民币10500元（17500元×60%）。四、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠勤交通费人民币89元（148元×60%）。五、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠勤护理费人民币4745元（7908.13元×60%）。六、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠勤残疾赔偿金人民币58133元（96888元×60%）。七、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠勤精神损害抚慰金人民币5000元。上述费用，扣除被告新尚公司已经支付的76442.48元，余款被告新尚公司于本判决生效之日起10日内赔偿原告，如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。八、驳回原告寇忠勤对被告青岛亚惠餐饮有限责任公司的诉讼请求。案件受理费人民币2996元，鉴定费人民币2000元，由原告寇忠勤负担3509元，被告青岛新尚餐饮有限公司负担1487元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向山东省青岛市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  周 敏代理审判员  肖豪杰人民陪审员  李 娟二〇一七年六月二十八日书 记 员  刘晓彤