湖北省武汉市汉阳区人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂0105民初1105号原告（被告）:李萨,女,1978年9月25日出生,汉族，住武汉市汉阳区。委托代理人：何涛（李萨之夫），1973年7月10日出生，汉族，住武汉市汉阳区。被告（原告）:中国邮政集团公司武汉市发行投递局，住所地：武汉市武昌区东亭路。负责人：唐三强，系该局局长。委托代理人：胡剑飞、余倩，系湖北山河律师事务所律师。特别授权代理。被告（第三人）：湖北省劳务经济开发有限公司，住所地：武汉市武昌区东一路38号。法定代表人：王红霞，系该公司总经理。委托代理人：陈旭，系该公司员工。特别授权。原告（被告）李萨诉被告（原告）中国邮政集团公司武汉市发行投递局（以下简称邮政集团武汉投递局）、被告（第三人）湖北省劳务经济开发有限公司（以下简称省劳务公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月14日立案受理后，由审判员柯亚兰适用简易程序，于2017年4月26日和5月18日公开开庭进行了审理。原告（被告）李萨及其委托代理人何涛、被告（原告）邮政集团武汉投递局的委托代理人胡剑飞、余倩、被告（第三人）省劳务公司的委托代理人陈旭均到庭参加诉讼。经当事人申请，本院给予各方两周时间进行庭外和解，但未能达成一致意见。本案现已审理终结。原告（被告）李萨诉称及辩称：我于2012年4月28日经邮政集团武汉投递局招聘后就职于该局的汉阳分局，从事汉阳区××段郭茨口片区邮件投递外勤工作，月平均工资为4287.67元。2015年9月28日，我在投递邮件过程中发生交通事故，后被认定为工伤十级。工伤发生后，邮政集团武汉投递局派十里铺负责人李进勇干扰我治疗，且在治疗期内要求我上班。2016年2月6日，我被调整为内勤工作，并带病在单位做清洁工近三个月，期间还受到同事的排挤和虐待。2016年5月3日，李进勇在工作时间对我实施暴力，致我流产。2016年4月底，邮政集团武汉投递局停发我的工资，并停缴我的社会保险，非法解除了与我的劳动关系。我从来没有与省劳务公司发生过接触，劳动合同等手续均在邮政集团武汉投递局内办理，我认为劳动关系就是与邮政集团武汉投递局建立的，因该局的行为侵害了我的合法权益，我向武汉市汉阳区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，请求裁令被申请人支付我违法解除劳动关系赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费等、加班费、过节费、社会保险费、怀孕和流产后的工资及被迫害流产的经济损失，仲裁委员会仅支持了我的部分仲裁请求。我对此不服，遂起诉至法院，请求判令邮政集团武汉投递局支付我：1、因工伤残后、怀孕期违法解除事实劳动关系的赔偿金47876.70元；2、胎儿被迫流产的经济损失合计500000元；3、2016年4月15日至6月的工资差额11969.18元；4、怀孕期间及流产后的医疗费1354.04元；5生育保险损失；6、补齐2015年10月至2016年3月期间工资差额59745.99元；7、补发2015年中秋、国庆、2016年全年法定节假日工资共计2689.5元；8、补发2016年劳动节和国庆节过节费600元；9、补发2015年第四季度和2016年的四个季度奖共计5000元；10、支付一次性伤残补助金、医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费用合计120129.17元；11、办理失业保险手续；12、因2012年4月至2016年12月的社会保险是按照最低工资标准缴纳的，应当赔偿此期间社会保险差额34628.04元；13、支付2016年4月份以后我自行缴纳的医疗保险费。如法院认定劳动关系与省劳务公司建立，则相应的赔偿和支付义务由省劳务公司承担。被告（原告）邮政集团武汉投递局诉称及辩称：李萨系省劳务公司派遣至我司的员工，我局只是用工单位，与李萨不存在事实劳动关系，其各项诉讼请求均缺乏事实和法律依据，我局不应向李萨支付任何费用。仲裁裁决认定的案件事实是以未经质证的证据作为依据，且裁决内容超出李萨的仲裁请求范围，故请求法院判令我司无需支付李萨经济补偿金和一次性伤残就业补助金、无需为李萨办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及失业保险金的申领手续。被告（第三人）省劳务公司辩称：李萨与我司签订了两次《劳动合同》，双方系自愿建立劳动关系。我司出具的《收入证明》中月工资4287.67元只是2015年8月1日至10月31日三个月的平均工资金额，仅供李萨在交通事故案件中索赔之用，李萨在劳动关系解除前12个月的平均工资应以实际发放的金额进行核算。我司已提前告知李萨2016年4月30日劳动合同到期以后不再与其续签劳动合同，并愿意支付其经济补偿金，并非违法解除双方的劳动合同，李萨无权主张违法解除劳动合同赔偿金。李萨怀孕及流产事实均发生在劳动关系终止以后，也不存在李进勇对其实施暴力致其流产的情形。劳动关系存续期间，我司及时足额支付了李萨的全部工资和奖金，并依法缴纳了社会保险。因李萨至今未办理解除劳动合同手续，导致无法办理失业保险待遇，相应的责任应由其自行承担。原告的各项诉讼请求均缺乏事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。经审理查明：2012年4月5日，李萨作为乙方与甲方省劳务公司签订《劳动合同书》一份，主要内容为：合同期限为两年，从2012年5月1日起至2014年4月30日止，甲方将乙方派遣到用工单位武汉市邮政局从事发投工作，用工单位实行综合计算工作制，每月税前全勤工资是1100元，由甲方根据用工单位当月考核后拨付的实际金额在七个工作日内发放……。同年5月9日，李萨填写《派遣员工申请登记表》，自愿到邮政集团武汉投递局工作，并接受该公司和用人单位的双重管理。此后，李萨被安排到汉阳区××段郭茨口片区从事投递员工作，日常工作由邮政集团武汉投递局安排，并遵守该局的考勤考核制度。2014年4月14日，李萨再次与省劳务公司签订《劳动合同书》，合同期限为2014年5月1日起至2016年4月30日止，每月税前全勤工资为1300元，其他内容与第一份劳动合同约定基本相同。2015年9月28日，李萨在骑电动自行车投递邮件时发生交通事故，住院治疗44天。2015年12月2日，省劳务公司向武汉市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，该局于2016年2月2日作出武人社工险决字（2015）第5018号《认定工伤决定书》，以省劳务公司为责任主体认定李萨所受伤害为工伤。2016年8月31日，武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定委员会出具武劳鉴结字（2016）2042号《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，认定李萨工伤的致残等级为十级。李萨和省劳务公司都没有申报护理级别鉴定。李萨已签收上述《认定工伤决定书》和《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，且未申请复议或提起诉讼。2016年2月，李萨回到原工作地点改为从事内勤工作。2016年3月31日，省劳务公司告知李萨将在2016年4月30日劳动合同到期后不再与其续约，李萨拒绝在终止用工通知书上签字，但表示对双方不再续约的事实已经知晓。省劳务公司对上述过程进行了录像并提交法庭，李萨对该录像的真实性不持异议。李萨于2016年5月离职，未办理解除劳动关系的相关手续。劳动关系存续期间，李萨的工资由邮政集团武汉投递局代省劳务公司发放，其社会保险由省劳务公司缴纳，上述行为均截止至2016年4月底。根据李萨提交的银行流水显示，其劳动关系终止前12个月的平均工资为2772.89元。2016年12月28日，李萨以邮政集团武汉投递局和省劳务公司为被申请人，向武汉市汉阳区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求裁令被申请人支付其违法解除劳动关系赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费等、加班费、过节费、社会保险费、怀孕和流产后的工资及被迫害流产的经济损失，该委作出阳劳人仲裁字（2017）第26号仲裁裁决，裁令被申请人支付李萨解除劳动关系经济补偿金13772.32元和一次性伤残就业补助金34652.64元，并为李萨办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及失业保险金的领取手续，驳回了李萨的其他仲裁请求。李萨与邮政集团武汉投递局对该裁决均不服，先后起诉至法院。另查明：省劳务公司先后在2011年5月15日和2013年4月25日，分别与武汉市邮政局和湖北省邮政公司武汉市分公司签订了期限为两年的《劳务派遣合作协议》。湖北省邮政公司武汉市分公司于2015年4月2日更名为中国邮政集团武汉市分公司，邮政集团武汉投递局系中国邮政集团武汉市分公司的二级单位。再查明：省劳务公司在2016年1月15日为李萨出具《收入证明》一份，载明：“兹有我单位员工李萨，自2012年5月1日起派遣至中国邮政集团武汉市分公司发投局汉阳分公司担任投递员工作，其2015年8月至10月的平均工资为4287.67元（当月发放上月工资）”。在（2016）鄂0105民初664号机动车交通事故责任案件中，李萨将上述《收入证明》作为证据向法院提交并得到采信，法院作出的（2016）鄂0105民初664号判决，判令保险公司和肇事司机赔偿李萨医疗费8914.31元、后期治疗费4000元、住院伙食补助费660元、误工费15149.52元等共计96200.23元，该判决已发生法律效力。李萨向法院提交的医疗费票据金额共计8946.31元，其中发生在法医鉴定之后的为14元，非正规发票金额为18元。李萨主张的补齐2015年10月至2016年12月工资差额，依据是以《收入证明》中的平均工资4287.67元为标准，减去此期间实际发放的工资金额而得出。还查明：李萨于2016年5月18日因停经33天到医院就诊，病历记载其自行验孕结果为阳性，无腹痛及阴道出血。2016年5月27日，李萨的病历记载其诊断结果为早孕终止妊娠，后于5月30日行流产手术。以上事实，有当事人陈述、李萨提交的邮政企业置业资格证书及准考证、工作证、工号牌、银行流水、病历、医疗费发票、（2015）第5018号《认定工伤决定书》、（2016）2042号《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》、收条、（2017）第26号仲裁裁决书等、省劳务公司提交的《劳动合同书》、《派遣员工申请登记表》、《劳务派遣合作协议》、《派遣员工退回通知书》、《武汉市职工社会保险缴费明晰查询单》、记载视频音频的光盘、短信截屏照片等在案证实，足以认定。本院认为：李萨先后与省劳务公司签订了两次《劳动合同书》，双方的劳动关系清晰明确。省劳务公司为李萨缴纳了社会保险，李萨对于在工伤认定和工伤等级鉴定中均以省劳务公司为用人单位并未提出异议，在交通事故赔偿诉讼中又以省劳务公司出具的《收入证明》作为证明其误工损失的证据，足见其对于劳动关系是与省劳务公司建立的这一事实是知晓并认可的，其主张与邮政集团武汉投递局存在劳动关系缺乏事实依据，相应的法律责任不应由邮政集团武汉投递局承担，而应由省劳务公司承担。李萨未能就劳动关系从2012年4月23日开始建立提交证据予以证明，本院确认双方的劳动关系从劳动合同载明的时间即2012年5月1日开始建立。省劳务公司在劳动合同到期前30天已通知李萨不再续签劳动合同，对此李萨表示已知晓，2016年4月30日劳动合同期限届满后，虽然李萨并未办理正式的离职手续但未再上班，双方的劳动关系已自行终止，省劳务公司应当也愿意支付李萨经济补偿金。李萨要求省劳务公司支付其违法解除劳动合同赔偿金缺乏事实和法律依据，本院不予支持。省劳务公司出具的《收入证明》已载明只计算了2015年8-10月三个月的平均工资，在本案中不具有参考性，李萨在劳动关系解除前12个月的平均工资按照其提交的银行流水计算为2772.89元。根据李萨的工作年限，省劳务公司应当支付其经济补偿金11091.56元（2772.89元/月×4个月）。省劳务公司已为李萨依法缴纳社会保险，根据《湖北省工伤保险实施办法》的规定，其在李萨工伤和劳动关系终止后，应当支付李萨一次性伤残就业补助金34652.64元（4331.58元/月×8个月），并为其办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及失业保险金的领取手续。因2016年4月30日后李萨与省劳务公司已不存在劳动关系，劳动关系存续期间也不存在少发工资的情形，李萨主张补发2015年10月至2016年3月的工资差额、支付2016年5、6月份的工资及2016年5月份以后其自行缴纳的医疗保险费缺乏事实依据，本院不予支持。李萨确诊怀孕时间在劳动关系终止以后，且未能举证证明其流产系邮政集团武汉投递局的原因导致，所谓的经济损失也由其自行估算，故本院对其要求赔偿经济损失500000元、怀孕及流产期间的医疗费1354.04元和生育保险损失的诉讼请求均不予支持。发放过节费、季度奖和年终奖都系企业自主行为，李萨主张的过节费和奖金仅以曾经发放的金额作为其计算依据，也未就加班事实进行举证，本院对其主张补发2015年中秋节和国庆节过节费、2016年法定节假日加班工资、2016年劳动节和国庆节过节费、2015年第四季度和2016年四个季度的季度奖的诉讼请求不予支持。根据社会保险缴费明细查询单的记载，省劳务公司并非依照最低工资标准作为缴费基数为李萨缴纳社会保险，李萨请求赔偿2012年4月至2016年12月的社会保险差额于法无据，本院不予支持。李萨的医疗费中合法合理的部分均已在（2016）鄂0105民初664号案件中得到赔偿，不得在本案中再行主张。李萨未申报护理级别鉴定，且在本市就医，不符合支付护理费和交通费的条件，营养费不属于法定的工伤赔偿范围，故对其主张的护理费、交通费和营养费的诉讼请求本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定判决如下：一、被告（第三人）湖北省劳务经济开发有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告（被告）李萨经济补偿金11091.56元；二、被告（第三人）湖北省劳务经济开发有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告（被告）李萨一次性伤残就业补助金34652.64元；三、被告（第三人）湖北省劳务经济开发有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内到社会保险经办机构为原告（被告）李萨办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及失业保险金的申领手续；四、驳回原告（被告）李萨的其他诉讼请求；五、被告（原告）中国邮政集团公司武汉市发行投递局无需支付原告（被告）李萨经济补偿金13772.32元和一次性伤残就业补助金34652.64元；六、被告（原告）中国邮政集团公司武汉市发行投递局无需为原告（被告）李萨办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及失业保险金的申领手续。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费20元减半收取10元，原告（被告）李萨负担5元（免于收取），被告（原告）中国邮政集团公司武汉市发行投递局负担5元（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第一项的规定，预交上诉案件受理费，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  柯亚兰二〇一七年六月二十日书记员  吴永娟