广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0784民初226号原告：丁彦春，男，汉族，1964年1月23日出生，住江西省九江市，委托代理人：陈浩兰，广东巨信律师事务所律师。被告：鹤山市和利化工实业有限公司，住所地：鹤山市。法定代表人：戴咏新。委托代理人：任坚明，广东叠力律师事务所律师。原告丁彦春诉被告鹤山市和利化工实业有限公司（以下简称“和利公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2017年1月10日立案受理后，依法适用普通程序组成合议庭，于2017年3月1日公开开庭进行了审理。原告丁彦春的委托代理人陈浩兰、被告和利公司的委托代理人任坚明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告丁彦春诉称：原告于2008年2月26日入职被告和利公司工作，双方签订了书面的劳动合同。原告在被告处工作的部门是家具漆事业部，被被告派驻河北省的香河县淑阳镇建军油漆商店长期驻点工作，从事技术服务和开发市场工作。但后因被告经营策略变更，取消了家具漆事业部，被告决定将包括原告在内的原家具漆事业部的人员转至与被告有合作关系的开平市金三田化工有限公司工作（即原告现工作单位）。原告不得不按照公司要求填写员工离职表和办理相关离职手续，然后服从被告安排转至原告现工作单位工作。原告在被被告派驻香河县淑阳镇建军油漆商店工作期间，为完成公司任务经常加班，大部分月份出勤天数达到30天甚至31天，香河县淑阳镇建军油漆商店对原告的考勤情况和工作情况最为清楚。至今被告仍拖欠原告自入职至离职期间的加班工资未足额支付。��告认为，原告与被告解除劳动关系，并非原告主动提出离职申请，是因为被告因经营策略变更取消了原告工作的所在部门，原告服从被告安排转至现工作单位，是属于被告提出解除劳动合同并与原告协商一致的结果，符合《劳动合同法》四十六条的规定，被告应依法向原告支付经济补偿金。被告计算原告的加班工资计算错误，未能足额支付原告的加班工资，被告应向原告支付未足额支付部门的加班工资。为维护原告的合法权益，原告现根据劳动合同法等相关规定，特向贵院起诉，恳请法院作出公平公正的裁判。诉讼请求：1、请求判令被告向原告支付自2014年5月至2016年4月份的加班工资人民币19521.3元；2、请求判令被告向原告支付经济补偿金人民币37954元；3、被告负担本案诉讼费用。被告和利公司答辩称：1、被告已支付原告全部的工资以及加班费。2、被告���部分业务是转让给开平市金三田化工有限公司，被告并未提出与原告解除劳动合同，原告仍然继续原有工作，只是雇主一方是开平市金三田化工有限公司，原告是主动提出离职，被告无需补偿。经审理查明：原告丁彦春原为被告和利公司员工，双方签订书面劳动合同，约定：劳动合同期限为2011年3月8日至2016年3月7日；原告工作内容为从事业务范围的工作；工作时间为每天工作8小时，每周工作6天；劳动报酬：按基本工资不低于1130元/月（鹤山市当时的最低工资标准），加上星期六加班工资416元/月，加绩效奖金等。被告每月通过银行转账方式将工资发放至原告。2016年4月30日，原告向被告递交《员工离职表》，员工离职表的离职原因为：“公司取消该部门”，同日，原告离开被告和利公司。2016年9月19日，原告丁彦春向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲��申请。鹤山市劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月13日作出鹤劳人仲案终字（2016）第1364号《仲裁裁决书》，裁决结果为：“一、被申请人于本裁决生效之日起三天内向申请人支付2015年5月至2016年4月的加班工资差额119.28元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告对裁决结果不服，诉至本院。另查明：原告丁彦春2014年5月至2016年4月的应发工资分别为：12651元（出勤工时208小时，其中加班工资416元）、6534元（出勤工时208小时，其中加班工资416元）、5109元（出勤工时208小时，其中加班工资416元）、5489元（出勤工时208小时，其中加班工资416元）、6571元（出勤工时208小时，其中加班工资416元）、6846元（出勤工时208小时，其中加班工资416元）、5424元（出勤工时208小时，其中加班工资416元）、5118元（出勤工时208小时，其中加班工资416元）、5991元（出勤工时208小时，其中加班工资416元）、618元（出勤工时24小时，其中加班工资0元）、9531元（出勤工时144小时，其中加班工资0元）、5407元（出勤工时208小时，其中加班工资416元）、6739元（出勤工时208小时，其中加班工资416元）、6405（出勤工时208小时，其中加班工资497元）、4969元（出勤工时208小时，其中加班工资497元）、4425元（出勤工时208小时，其中加班工资497元）、5025元（出勤工时208小时，其中加班工资497元）、6309元（出勤工时208小时，其中加班工资497元）、4677元（出勤工时208小时，其中加班工资497元）、4958元（出勤工时208小时，其中加班工资497元）、6309元（出勤工时208小时，其中加班工资497元）、1460元（出勤工时24小时，其中加班工资0元）、8974元（出勤工时208小时，其中加班工资497元）、4010元（出勤工时208小时，其中加班工资497元）。2014年5月1日至2015年4月30日，鹤山市最低工资标准为1130元/月（时薪为6.49元/小时=1130元/月÷21.75天/月÷8小时/天），2015年5月1日至今，鹤山市最低工资标准为1350元/月（时薪为7.76元/小时=1350元/月÷21.75天/月÷8小时/天）。本院认为：本案为劳动合同纠纷。原告丁彦春为被告和利公司招用的员工，双方签订劳动合同，已形成合法的劳动关系，双方均应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处分劳动关系。关于原告丁彦春请求被告和利公司支付2014年5月至2016年4月份的加班工资共19521.3元的问题。本案中，被告提供了2014年5月至2016年4月的《和利化工实业有限公司工资表》（以下简称《工资表》）予以举证，原告对《工资表》上的金额无异议，对工资构成有异议，但未提供相反证据予以举证，因此，本院对原告的异议不予采信，本院按照被告《工资表���认定原告每月的实发工资由应发工资（实得基本工资+周六加班工资+实得绩效工资+工龄工资+提成）-应扣项目构成；因原告对《工资表》的实发工资金额予以确认，故本院认定被告已向原告支付加班工资共计9546元（416元/月×11个月+497元/月×10个月）。原告提供2014年至2016年度《建军油漆店考勤表》（以下简称《考勤表》）证明其出勤情况，被告对该《考勤表》不予认可，且原告并非建军油漆店的员工，在被告未委托建军油漆店对原告进行考勤的情况下，建军油漆店出具的《考勤表》不能作为原告出勤的依据，故本院对该《考勤表》不予采信，由于原告并没有就加班工资的问题向被告提出过异议，也没有向劳动行政部门投诉过，本院按照被告《工资表》上的出勤工时计算原告的加班工资。原告请求的2014年5月至2015年5月（共13个月）的加班���资，该期间原告正常上班时间为2001.04小时（计算公式：20.83天/月×8小时/天×11个月+144小时+24小时），实际出勤时间为2456小时（计算公式：208小时/月×11个月+144小时+24小时），故加班小时数为454.96小时（计算公式：2456小时-2001.04小时），原告请求2014年5月至2015年4月期间以1130元/月为加班费计算基数，于法有据，本院予以支持；请求2015年5月亦以1130元/月为加班费计算基数，是自身权利处分，本院亦予以准许，故2014年5月至2015年5月原告的加班工资为5909.25元（计算公式：1130元/月÷21.75天/月÷8小时/天×454.96小时×2）。同理，原告请求的2015年6月至2016年4月（共11个月）的加班工资，该期间原告正常上班时间为1690.4小时（计算公式：20.83天/月×8小时/天×10个月+24小时），实际出勤时间为2104小时（计算公式：208小时/月×10个月+24小时），故加班小时数为413.6小时（计算公式：2104小时-1690.4小时），加班工资计算基数为1350元/月，故2015年6月至2016年4月原告的加班工资为6417.93元（计算公式：1350元/月÷21.75天/月÷8小时/天×413.6小时×2）。综上，原告2014年5月至2016年4月的加班工资合共为12327.18元（计算公式：5909.25元+6417.93元），扣减被告已向原告实际支付的加班工资共计9546元（416元×11个月+497元×10个月），故被告应向原告支付加班工资差额2781.18元（12327.18元-9546元）。关于原告丁彦春请求被告和利公司支付经济补偿金37954元，原告在2016年4月30日向被告递交了《员工离职表》，向被告提出离职申请，原告的离职理由是“公司取消该部门”，但该离职理由并不符合《劳动合同法》关于用人单位支付经济补偿的条件，故原告的该项请求理据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告鹤山市和利化工实业有限公司应于本判决生效之日其十日内向原告丁彦春支付2014年5月至2016年4月的加班工资差额2781.18元。二、驳回原告丁彦春的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元（原告已预交），由被告鹤山市和利化工实业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中��人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按照不服一审判决部分上诉请求金额向江门市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  李国华审 判 员  李文雄人民陪审员  麦立转二〇一七年六月一日书 记 员  谭艳明