苏州市吴中区人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0506民初2811号原告朱建林，女，1966年10月5日生，汉族，住苏州市。委托代理人ＸＸ，苏州市吴中区兴吴法律服务所法律工作者。被告苏州工业园区万杨企业服务有限公司，住所地苏州市吴中区东山镇洞庭路9号。法定代表人袁松，总经理。委托代理人魏世玉，江苏德富信律师事务所律师。委托代理人钱志勇，公司员工。被告诺德（中国）传动设备有限公司，住所地苏州工业园区长阳街510号。法定代表人UllrichKuchenmeister。原告朱建林诉被告苏州工业园区万杨企业服务有限公司（以下简称万杨公司）、诺德（中国）传动设备有限公司（以下简称诺德公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年4月11日立案受理后。依法由代理审判员吴明燕适用简易程序公开开庭进行了审理，原告朱建林的委托代理人ＸＸ，被告万杨公司的委托代理人魏世玉、钱志勇到庭参加诉讼，被告诺德公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告朱建林诉称，其于2013年11月1日进入被告万杨公司工作，后被派至被告诺德公司处做保洁。2015年3月16日，其在上班途中发生交通事故受伤。2016年8月9日，其被认定为工伤。2017年1月13日，其伤情经鉴定被认定为构成九级伤残。被告万杨公司一直未给其缴纳社会保险，其于2016年2月底申请离职，后就工伤保险待遇赔偿一事提起劳动仲裁。其对劳动仲裁裁决结果不服，请求判令被告万杨公司支付一次性伤残补助金32535元、一次性医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、医疗费5164.28元、鉴定费200元、交通费500元、护理费840元、伙食补助费350元；支付停工留薪期工资10000元；支付未签订劳动合同的二倍工资差额27500元；支付经济补偿金8750元；被告诺德公司对上述款项承担连带赔偿责任。被告万杨公司辩称，对原告主张的一次性伤残补助金、医疗费无异议，一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金由法院依法认定，其他项目的赔偿，其认可仲裁裁决结果。被告诺德公司辩称，其与被告万杨公司系物业管理合同关系，原告系被告万杨公司的员工，由被告万杨公司负责管理，故应驳回原告对其的诉讼请求。经审理查明，2013年12月26日，原告与被告万杨公司签订劳动合同，约定劳动期限为2013年12月26日至2015年12月25日，工作内容为物业服务及相关工作。原告至被告万杨公司处工作后即被派至被告诺德公司处做保洁工作，每月工资由被告万杨公司以打卡方式发放。签订劳动合同时，原告向被告万杨公司提交了申请书，申请不缴纳各类社会保险（公积金）。2015年3月16日，原告在上班途中因交通事故受伤，随后被送往苏州九龙医院治疗，于2015年3月23日出院。2015年5月20日，原告重回岗位工作。2015年12月26日，原告与被告万杨公司签订了为期5年的劳务合同，原告亦向被告万杨公司申请不缴纳各类社会保险（公积金）。2016年2月底，原告向被告万杨公司提出离职，原告填写的员工离职审批及相关手续表中记载离职原因为个人原因。2016年8月9日，苏州市人力资源和社会保障局认定原告之伤为工伤。2017年1月13日，苏州市劳动能力鉴定委员会认定原告构成九级伤残，鉴定费200元为原告垫付。后，原告申请劳动仲裁，要求被告万杨公司支付其一次性伤残补助金32535元、一次性医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、医疗费5164.28元、鉴定费200元、交通费500元、护理费840元、伙食补助费350元；支付停工留薪期工资10000元；支付二倍工资差额27500元；支付经济补偿金8750元；被告诺德公司承担连带责任。苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月1日作出仲裁裁决书，裁决被告万杨公司支付原告一次性伤残补助金32535元、一次性工伤医疗补助金5000元、一次性伤残就业补助金2500元、医疗费5164.28元、鉴定费200元、伙食补助费140元、停工留薪期工资4479.4元。原告对该裁决结果不服，诉至本院。本案审理中，原告与被告万杨公司一致确认双方劳动关系于2016年2月底解除，原告的月均工资为2103.96元，并确认一次性伤残补助金为32535元、医疗费为5164.28元、鉴定费为200元、停工留薪期工资为4479.4元。另查明，被告万杨公司与诺德公司签订了物业管理保洁服务合同，约定被告万杨公司为被告诺德公司的厂区提供保洁服务。以上事实，由原告提供的劳动仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知、医疗费发票、病历、费用清单、鉴定费发票、工资表，被告万杨公司提供的劳动合同书、劳务合同、不缴纳社保申请书、员工离职审批及相关手续审批表、物业管理保洁服务合同及本庭制作的开庭笔录等在卷佐证。关于一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告认为被告万杨公司未为其缴纳工伤保险，其所享有的各项工伤保险待遇，应由被告万杨公司按照相关规定全额支付。现其构成九级伤残，被告万杨公司应支付给其一次性医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元。被告万杨公司认为原告系因个人原因提出离职，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足1年，其应按照全额的10%支付原告一次性医疗补助金5000元、一次性伤残就业补助金2500元。关于未签订劳动合同的二倍工资差额。原告认为2015年12月26日，被告万杨公司为规避法律规定与其签订了劳务合同，属于双方未签订劳动合同，故被告万杨公司应支付未签订劳动合同的二倍工资差额。被告万杨公司认为当时其认为原告已到法定退休年龄，所以与原告签订了劳务合同，但从劳务合同的内容看已具备了劳动合同的主要条款，不能认为双方之间没有签订劳动合同。关于劳务合同签订前后的工作制度、报酬的支付等，双方均表示没有变化。关于经济补偿金。原告认为其系因被告万杨公司未缴纳社保而离职，故被告万杨公司应支付给其经济补偿金。被告万杨公司认为原告在签订劳动合同和劳务合同时均申请不缴纳社保，且系个人原因离职，故原告无权向其主张经济补偿金。关于交通费、护理费、伙食补助费。原告表示其无交通费票据，由法院根据其实际就医情况依法认定。其住院7天，故主张护理费840元。住院伙食补助费按照50元/天计算为350元。被告万杨公司表示由法院依法认定。关于被告诺德公司是否承担连带赔偿责任。原告认为被告诺德公司是实际用工单位，应对其主张的款项承担连带清偿责任，被告万杨公司、诺德公司均称双方之间是物业管理服务合同关系，没有劳务派遣关系。本院认为，原告遭受工伤，应按规定享受相关保险待遇，原告的用人单位被告万杨公司未为原告缴纳工伤保险，原告的工伤保险待遇由被告万杨公司承担。根据原告与被告万杨公司签订的劳动合同及被告万杨公司与诺德公司签订的物业管理保洁服务合同，被告万杨公司应系原告的用人单位，被告诺德公司系原告的实际工作地点，与被告万杨公司之间无劳动派遣关系，不是劳动法意义上的用工单位，原告要求被告诺德公司承担连带责任，没有依据，本院不予支持。关于被告万杨公司应支付原告的具体项目及金额，本院核定如下：1、原告与被告万杨公司一致确认原告的一次性伤残补助金为32535元、医疗费为5164.28元、鉴定费为200元、停工留薪期工资为4479.4元，本院对此予以确认。2、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系距法定退休年龄不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。本案原告提出解除劳动关系时，距离法定退休年龄不足1年，虽然原告本人向单位申请不缴纳社会保险，但单位不因此免除缴纳社会保险的义务，被告万杨公司未为原告缴纳社保，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，应全额支付原告一次性医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。3、未签订劳动合同的二倍工资差额。2015年12月26日，原告与被告万杨公司在劳动期限届满后又签订了劳务合同，当时原告尚未达到法定退休年龄，该份合同名为劳务合同，但效力应等同于劳动合同，且被告万杨公司也确认虽然双方签订了劳务合同，但自2015年12月26日起至2016年2月底止，双方之间存在劳动关系，故原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额，本院不予支持。如被告万杨公司以劳务合同的名义免除相应法律义务的履行，应另行处理。4、经济补偿金。原告称其系因被告万杨公司未缴纳社保离职，但其提交的离职申请中记载离职原因为个人原因，且在双方劳动关系存续期间，原告向被告万杨公司申请不缴纳社会保险，现原告因被告万杨公司未缴纳社会保险要求被告万杨公司支付经济补偿金，本院不予支持。5、交通费、护理费、住院伙食补助费。交通费、护理费，原告未提供票据证明其至统筹地区以外就医产生交通费，且其未经护理等级鉴定确认需生活护理，其主张护理费，本院不予支持。住院伙食补助费，原告住院7天，本院核定为140元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第五十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条之规定，判决如下：一、被告苏州工业园区万杨企业服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱建林一次性伤残补助金32535元、一次性医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、医疗费5164.28元、鉴定费200元、停工留薪期工资4479.4元、住院伙食补助费140元。二、驳回原告朱建林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取人民币5元，由被告苏州工业园区万杨企业服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行；户名：苏州市中级人民法院；账号：10×××76。代理审判员  吴明燕二〇一七年六月二十八日书 记 员  陈汉东