河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫04民终1704号上诉人(原审原告）：平顶山兴宇中科膜技术有限公司，住所地平顶山市新城区复兴路中段10号。组织机构代码57497709-9。法定代表人王朝阳，董事长。委托诉讼代理人李春峰，男，1988年5月5日出生，汉族，住平顶山市卫东区。系该公司员工。上诉人（原审被告）：尤臻，男，1981年8月18日出生，汉族，住广东省深圳市龙岗区。委托诉讼代理人尤新顺，男，1952年12月30日出生，汉族，住河南省开封市经济技术开发区。系尤臻之父。被上诉人（原审被告）：姬培培，女，1987年3月17日出生，汉族，住平顶山市湛河区。被上诉人（原审被告）：胡文文，男，1989年1月15日出生，汉族，住平顶山市新华区。被上诉人（原审被告）：康保平，男，1987年3月21日出生，汉族，住河南省西华县。被上诉人（原审被告）：宋豪伟，男，1990年10月19日出生，汉族，住河南省叶县。被上诉人（原审被告）：王旭东，男，1975年10月1日出生，汉族，住河南省平顶山市石龙区。被上诉人（原审被告）：刘刚，男，1986年9月12日出生，汉族，住河南省平顶山市湛河区。被上诉人（原审被告）：陈万旭，男，1986年11月17日出生，汉族，住河南省叶县。被上诉人（原审被告）：周海文，男，1985年9月28日出生，汉族，住河南省平顶山市新华区。被上诉人（原审被告）：杨善淞，男，1987年5月20日出生，汉族，住河南省平顶山市新华区。被上诉人（原审被告）：王军辉，男，1978年1月12日出生，汉族，住平顶山市新华区。被上诉人（原审被告）：孟军伟，男，1979年2月4日出生，汉族，住平顶山市新华区。上述11名被上诉人的共同委托诉讼代理人：祁晓锋，河南前行律师事务所律师。上诉人平顶山兴宇中科膜技术有限公司（以下简称兴宇中科膜公司）、上诉人尤臻因与被上诉人姬培培等人劳动争议一案，不服平顶山市新华区人民法院（2015）新民劳初字第62号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月16日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人兴宇中科膜公司公司的委托诉讼代理人李春峰，上诉人尤臻及其委托诉讼代理人尤新顺，被上诉人姬培培等11名被上诉人的委托诉讼代理人祁晓峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。兴宇中科膜公司上诉请求：撤销原判，改判驳回本案12人的请求或发回重审。事实与理由：兴宇中科膜公司因建设锂电池隔膜项目对外招聘员工，后因其他原因项目停建。本案中12名员工原计划是负责建成后的隔膜项目生产工作，为尽快投入生产才将12人提前纳入计划，后因厂房未能建成、项目停建，公司对此多次向全体员工发出通知函，正式提出解除合同，要求员工离职，但该12人未按规定办理离职手续，一直挂职在外工作。长期如此，违反公司规定，公司按规定解除了12人的合同。尤臻答辩称，项目从来未停过，尤臻当时任总经理，当时项目都有了，随时可以生产，此过程中有钱进账，公司董事长多次反馈要我们抓紧生产，公司也没有通知我们让辞职，所有员工没有在外挂职的情况。姬培培等11人答辩称，一审认定事实清楚，公司在一审时对11人的入职时间、离职时间均无异议，11人均不存在在外挂职的情况，公司上诉是浪费时间。请求维持原判。尤臻上诉请求：撤销原判，改判兴宇中科膜公司支付工资等费用共计1203896.2元。事实与理由：1、本案兴宇中科膜公司于2015年12月起诉，一审法院直到7个月后才向尤臻邮寄送达了起诉书，从一审法院开庭后又用了7个多月才向尤臻邮寄送达了判决书，一审程序上存在问题。2、仲裁书中尤臻工资是303336元，一审判决却判决30336元，在尤臻上诉后，一审法院才下了补正裁定予以更正。3、尤臻在一审中请求法院判令兴宇中科膜公司支付尤臻（1）拖欠的工资303336元；（2）按照劳动合同法第四十条额外支付一个月工资41667元；（3）按照劳动合同法第八十二条应补给11个月工资458337元；（4）按照劳动合同法第七条和第十四条应补8个月工资333336元；（5）按照劳动合同法第八十七条、第四十七条支付两倍赔偿金43565元；（6）赔偿社保金11751.2元；（7）赔偿失业保险金11904元。4、根据最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（一）第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”，第二十条“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更”，对于尤臻的上述第3条，一审法院应当予以释明那些应当合并审理、那些可以予以变更，以及不支持的理由。兴宇中科膜公司答辩称，尤臻本身就没有履行相应的合同职责，没有为公司提供合同所列的相应的服务，其工资就不应得到支持，另外的几项赔偿更不能予以支持。请求驳回尤臻的上诉请求。兴宇中科膜公司向一审法院起诉请求：1、兴宇中科膜公司不支付姬培培工资15137.07元、王旭东工资9052元、宋豪伟工资7751.79元、刘刚工资11204.97元、周海文工资5214.72元、胡文文工资6053.13元、杨善淞工资14900.73元、康保平工资8451.89元、王军辉工资3458元、陈万旭工资15878.38元、孟军伟工资1441.2元、尤臻工资303336元；2、兴宇中科膜公司不支付因解除劳动关系的经济补偿金，其中姬培培9821.85元、王旭东9360.36元、宋豪伟8791.64元、刘刚10446.08元、周海文5670.03元、胡文文6046.32元、杨善淞7529.7元、康保平5785.95元、王军辉4780元、陈万旭8684元、尤臻83334元；3诉讼费由十二人承担。一审法院查明的事实：姬培培等11人与尤臻于2011年7月至2013年11月进入兴宇中科膜公司工作，分别为：姬培培2012年9月，王旭东2011年7月，宋豪伟2011年8月，刘刚2011年9月，周海文2012年8月，胡文文2012年8月，杨善淞2012年11月，康保平2012年12月，王军辉2013年11月，陈万旭2012年11月，尤臻2013年7月，期间双方未签订书面劳动合同。2015年3月1日，兴宇中科膜公司向以上11人发出辞退通知。孟军伟在该公司工作7个月，后自愿辞职。姬培培等11人与尤臻向市仲裁委申请仲裁，要求兴宇中科膜公司支付欠发工资、集体解聘部分员工的离职补偿金和未提前一个月通知解散的离职赔偿金。市仲裁委查明兴宇中科膜公司拖欠以上12人工资数额以及被辞退前十二个月的平均工资数额分别为：姬培培工资15137.07元，平均工资3273.95元；王旭东工资9052元，平均工资2340.09元；宋豪伟工资7751.79元，平均工资2197.91元；刘刚工资11204.97元，平均工资2611.52元；周海文工资5214.72元，平均工资1890.01元；胡文文工资6053.13元，平均工资2015.44元；杨善淞工资14900.73元，平均工资3011.88元；康保平工资8451.89元，平均工资2314.38元；王军辉工资3458元，平均工资3186.67元；陈万旭工资15878.38元，平均工资3473.6，孟军伟平均工资1441.2元，尤臻工资303336元，平均工资41667元。2015年11月17日，市仲裁委作出平劳人仲案字（2015）第146号仲裁裁决书，裁决如下：一、兴宇中科膜公司应补发的工资数额为：姬培培工资15137.07元；王旭东工资9052元；宋豪伟工资7751.79元；刘刚工资11204.97元；周海文工资5214.72元；胡文文工资6053.13元；杨善淞工资14900.73元；康保平工资8451.89元；王军辉工资3458元；陈万旭工资15878.38元；尤臻工资303336元。二、兴宇中科膜公司应依法支付解除劳动关系经济补偿金数额为：姬培培9821.85元（3273.95×3）；王旭东9360.36元（2340.09×4）；宋豪伟8791.64元（2197.91×4）；刘刚10446.08元（2611.52×4）；周海文5670.03元（1890.01×3）；胡文文6046.32元（2015.44×3）；杨善淞7529.7元（3011.88元×2.5）；康保平5785.95元（2314.38×2.5）；王军辉4780元（3186.67×1.5）；陈万旭8684元（3473.6×2.5）；尤臻83334元（41667×2）。三、驳回姬培培等12人的其它诉求。兴宇中科膜公司不服该仲裁裁决，提起本案诉讼。另查明，诉讼中兴宇中科膜公司对姬培培等12人的工资、被辞退前十二个月的平均工资、入职、离职时间无异议。一审法院认为，兴宇中科膜公司与姬培培等12人存在事实劳动关系，兴宇中科膜公司应当向姬培培等12人及时足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，兴宇中科膜公司应当向姬培培等12人支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因中兴宇中科膜公司对姬培培等12人的工资、被辞退前十二个月的平均工资、入职、离职时间无异议，故姬培培等12人的工资数额分别为：姬培培工资15137.07元；王旭东工资9052元；宋豪伟工资7751.79元；刘刚工资11204.97元；周海文工资5214.72元；胡文文工资6053.13元；杨善淞工资14900.73元；康保平工资8451.89元；王军辉工资3458元；陈万旭工资15878.38元；孟军伟1441.2元；尤臻工资303336元。姬培培等12人的经济补偿数额分别为：姬培培9821.85元（3273.95×3）；王旭东9360.36元（2340.09×4）；宋豪伟8791.64元（2197.91×4）；刘刚10446.08元（2611.52×4）；周海文5670.03元（1890.01×3）；胡文文6046.32元（2015.44×3）；杨善淞7529.7元（3011.88元×2.5）；康保平5785.95元（2314.38×2.5）；王军辉4780元（3186.67×1.5）；陈万旭8684元（3473.6×2.5）；孟军伟1441.2元；尤臻83334元（41667×2）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条之规定，判决：一、平顶山兴宇中科膜技术有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付姬培培等12人拖欠的工资数额分别为：姬培培工资15137.07元；王旭东工资9052元；宋豪伟工资7751.79元；刘刚工资11204.97元；周海文工资5214.72元；胡文文工资6053.13元；杨善淞工资14900.73元；康保平工资8451.89元；王军辉工资3458元；陈万旭工资15878.38元；孟军伟1441.2元；尤臻工资303336元；二、平顶山兴宇中科膜技术有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付故姬培培等12人解除劳动关系经济补偿数额分别为：姬培培9821.85元；王旭东9360.36元；宋豪伟8791.64元；刘刚10446.08元；周海文5670.03元；胡文文6046.32元；杨善淞7529.7元；康保平5785.95元；王军辉4780元；陈万旭8684元；孟军伟1441.2元；尤臻83334元。案件受理费10元，由平顶山兴宇中科膜技术有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审审理查明的事实与一审查明的事实相一致。本院认为，本案中兴宇中科膜公司对姬培培、尤臻等12人的工资、被辞退前十二个月的平均工资、入职、离职时间无异议，一审法院据此依法对姬培培、尤臻等人被拖欠的工资及相应的因解除劳动合同而产生的经济补偿金，予以相应的支持，并无不当。中兴宇中科膜公司并没有证据证明其上诉主张，故其上诉请求不能成立，应予驳回。我国对劳动争议纠纷适用仲裁前置程序，即劳动争议纠纷须先经劳动仲裁机构进行仲裁，如对劳动仲裁不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案系姬培培、尤臻等12人因向中兴宇中科膜公司要求支付欠发工资、集体解聘部分员工的离职补偿金和未提前一个月通知解散的离职赔偿金，向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出平劳人仲案字（2015）第146号仲裁裁决后，中兴宇中科膜公司不服向一审法院提起诉讼，姬培培、尤臻等12人均对仲裁裁决没有提起诉讼，应视为姬培培、尤臻等12人对该裁裁决的认可。民事诉讼本着不诉不理的原则，一审法院针对中兴宇中科膜公司的起诉请求进行审理，并无不当，虽然在一审中尤臻答辩要求兴宇中科膜公司支付尤臻拖欠的工资303336元、额外支付一个月工资41667元、补给11个月工资458337元、补8个月工资333336元、支付两倍赔偿金43565元、赔偿社保金11751.2元、赔偿失业保险金11904元，共计1203896.2元，该意见属于尤臻的答辩意见，并非是诉讼起诉请求，一审法院对此不予审理，并无不当。尤臻二审上诉中亦提出上述意见，超出了本案一审的诉讼请求，本院亦不予审理。故尤臻的上诉请求不能成立，应予驳回。原审判决中引用平劳人仲案字（2015）第146号仲裁裁决的第一项内容中，遗漏掉孟军伟1441.2元，即该项应为“一、兴宇中科膜公司应补发的工资数额为：姬培培工资15137.07元；王旭东工资9052元；宋豪伟工资7751.79元；刘刚工资11204.97元；周海文工资5214.72元；胡文文工资6053.13元；杨善淞工资14900.73元；康保平工资8451.89元；王军辉工资3458元；陈万旭工资15878.38元；尤臻工资303336元；孟军伟1441.2元”，本院对此予以纠正。因孟军伟系自愿辞职，故依法不应支持其因解除劳动关系而产生的经济补偿金，仲裁裁决考虑上述因素只支持了孟军伟的工资，没有支持其经济补偿金，但一审法院在孟军伟对仲裁裁决认可的情况下，却不但支持了孟军伟的工资，还支持了经济补偿金，一审法院对该部分处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项规定，判决如下：一、维持平顶山市新华区人民法院（2015）新民劳初字第62号民事判决第一项，即“平顶山兴宇中科膜技术有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付姬培培等12人拖欠的工资数额分别为：姬培培工资15137.07元；王旭东工资9052元；宋豪伟工资7751.79元；刘刚工资11204.97元；周海文工资5214.72元；胡文文工资6053.13元；杨善淞工资14900.73元；康保平工资8451.89元；王军辉工资3458元；陈万旭工资15878.38元；孟军伟1441.2元；尤臻工资303336元”；二、变更平顶山市新华区人民法院（2015）新民劳初字第62号民事判决第二项为：“平顶山兴宇中科膜技术有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付故姬培培等人解除劳动关系经济补偿数额分别为：姬培培9821.85元；王旭东9360.36元；宋豪伟8791.64元；刘刚10446.08元；周海文5670.03元；胡文文6046.32元；杨善淞7529.7元；康保平5785.95元；王军辉4780元；陈万旭8684元；尤臻83334元”。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由上诉人平顶山兴宇中科膜技术有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  陈亚超审 判 员  王光辉代理审判员  李华亮二〇一七年六月二十九日书 记 员  王 伟中华人民共和国民事诉讼法第一百七十条第一款规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。