沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书(2016)辽0191民初4047号原告：高占清，女，汉族，1962年7月18日出生，住址：黑龙江省青冈县。委托代理人：徐静，辽宁腾达律师事务所律师。委托代理人：王唯，辽宁腾达律师事务所律师。被告：聂洪伟，男，汉族，1975年3月17日出生，住址：黑龙江省青冈县。委托代理人：周大航，沈阳市铁西区盛发法律服务所法律工作者。原告高占清与被告聂洪伟提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行审理。原告高占清委托代理人王唯、被告聂洪伟委托代理人周大航到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告在被告处工作。2014年9月13日，原告在工作中续棉时，将左手绞入机器，造成残疾的严重后果。各项费用均由原告垫付。2015年8月31日原告诉请要求支付先期费用。沈阳经济技术开发区人民法院（2015）经开民初字第04006号判决书确���被告聂洪伟支付原告高占清先期花费的医药费、误工费等共计70,645.68元。被告至今未向原告支付。因原告先期治疗时受伤手臂有钢板植入，2016年5月24日，原告再次就诊于沈阳市武警总队医院取出钢板，住院治疗14天。现原告诉至法院，要求被告支付医疗费9073.35元、误工费42,120.00元、护理费1424.08元、营养费3500元、住院伙食补助费1400元、残疾赔偿金186,756.00元、鉴定费1640元、精神损害抚慰金10,000.00元、交通费500元。被告辩称：营养费不同意赔付，交通费过高，残疾赔偿金依据不明，居住证明显示原告住所地在农村，同意按照农村标准给付伤残赔偿金。经审理查明，原告系被告经营小作坊雇佣人员。2013年年初到被告处工作，月工资1800元。2014年9月13日，原告在工作过程中使用球棉机器时，将左手绞入机器中，致使原告左手受伤。原告就赔偿问题曾���向本院起诉，本院于2015年12月8日作出判决，判决被告赔偿原告医疗费、伙食补助费、营养费、绷带及租床费、护理费、误工费、交通费合计70,645.68元。原告于2016年05月24日至06月7日到中国人民武装警察部队辽宁省总队医院住院治疗14天，均为二级护理，诊断为：取出骨折内固定装置（左尺桡骨骨折术后骨性愈合），原告支出医疗费9073.35元，出院后诊断休息2个月。再查明，经沈阳市铁西区西三环街道办事处宁官村民委员会及于洪区杨士乡宁官村卷号2110房屋房主出具证明，证实原告2008年至今一直在宁官村租房居住，事故发生前宁官村已规划为城镇。审理过程中，经原告申请本院依法委托中国医科大学法医司法鉴定中心对原告的伤残等级进行鉴定，鉴定意见为：高占清左手伤残程度为八级。原告因此支出鉴定费1640元。以上事实的认定，���（急）诊病志，诊断书、住院记录、用药清单、医药费发票、租房合同、证明、土地使用证、民事判决书、鉴定意见书、鉴定费发票及庭审笔录在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”原告受雇于被告，其在从事雇佣活动中遭受人身损害，应由雇主被告聂洪伟承担赔偿责任，故原告要求被告聂洪伟承担赔偿责任有事实及法律依据，本院予以支持。关于原告主张医疗费的问题，原告实际支出医疗费9073.35元，本院予以确认。关于原告主张住院伙食补助费的问题，原告住院共计14天，原告主张1400元住院伙食补助费，本院予以支持。关于原告主张护理费问题，原告住院期间二级护理14天，由其家属护理，本院参照居民服务行业标准计算其护理费，故其护理费损失为1424.08元（35,128.00元÷365天×14天）。关于原告主张误工费问题，原告住院14天，诊断休息2个月，共计误工74天，原告事故发生前月工资1800元，故其误工损失为4440元（1800元÷30天×74天）。关于原告主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金的问题，经中国医科大学法医司法鉴定中心对原告伤残等级进行鉴定，高占���左手伤残程度为八级。原告在城镇连续居住满一年，故按照城镇标准计算其伤残赔偿金。精神损害抚慰金酌定为9000元。此外，原告因此发生鉴定费1640元，本院予以支持。关于原告主张营养费的问题，因原告在举证期限内及庭审过程中未向法院提交明确证据证明其主张，该诉讼请求，本院予以支持。关于原告主张交通费的问题，根据原告复诊次数及往返路程，本院酌定交通费300元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告聂洪伟于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告高占清医药费9073.35元；二、被告聂洪伟���本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告高占清伙食补助费1400元；三、被告聂洪伟于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告高占清伤残赔偿金186,756.00元；四、被告聂洪伟于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告高占清护理费1424.08元；五、被告聂洪伟于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告高占清误工费4440元；六、被告聂洪伟于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告高占清交通费300元；七、被告聂洪伟于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告高占清精神抚慰金9000元；八、被告聂洪伟于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告高占清鉴定费1640元；九、驳回原告高占清其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民���诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。案件受理费1582元，由被告聂洪伟负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，预交上诉案件受理费1582元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未预交上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王桂华人民陪审员  陈思陈人民陪审员  王 丹二〇一七年六月十五日书 记 员  闵 璐本判决所依据的相关法律《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出���诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。