奉节县人民法院民 事 判 决 书(2016)渝0236民初5947号原告：罗仕华，男，1963年7月9日出生，汉族，居民，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：谭飞，重庆益安律师事务所律师，有特别授权。被告：重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司，住所地重庆市奉节县永安街道夔州路320号，统一社会信用代码91500236736587780W。法定代表人：蔡勇，该公司经理。委托诉讼代理人：吴俊，重庆贞枰律师事务所律师，有特别授权。原告罗仕华与被告重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，原告罗仕华于2016年12月29日向本院提起诉讼以后，被告重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司于2016年12月29日以原告罗仕华为被告也向本院提起了案号为（2016）渝0236民初5949号的诉讼，本院受理上述案件以后，依法由审判员方思乂独任审理，将后受理的（2016）渝0236民初5949号案件并入本案，并适用简易程序公开开庭进行了审理。原告罗仕华的委托诉讼代理人谭飞，被告重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司的法定代表人蔡勇的委托诉讼代理人吴俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告罗仕华向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告的劳动合同关系；2.被告给付原告工伤保险待遇共计285562.79元；3.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2014年4月22日到被告处工作，于2014年8月22日受伤，于2015年8月7日经奉节县人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年1月19日经奉节县劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。2016年10月10日，原告申请仲裁，奉节县劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月2日作出裁决，原告不服诉至法院。要求被告支付一次性伤残补助金52118元（4738元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金31050元（5175元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金43470元（5175元/月×12个月×70%）、停工留薪期工资56856元（4738元/月×12个月）、生活津贴36482.60元（4738元/月×11个月×70%）、交通费1000元、住院伙食补助费19150元（383天×50元/天）、护理费38300元（383天×100元/天）、工伤认定费调查费500元、医疗费6236.19元、鉴定费400元，合计为285562.79元。被告重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司答辩并诉称，原告罗仕华于2014年4月到被告承建的“飞洋世纪城”10、11号楼从事水管掩埋辅助工的工作，其工资待遇按照实际工作天数以100元/天进行计算。2014年8月22日上午9时许，原告在11号楼埋好水管后，从车库顶上过10号楼去时因堆放的木板滑动将原告挂倒，从楼顶摔至车库楼底。被告受伤后被先后送至奉节县人民医院、重庆市三峡中心医院、重庆渝东医院共住院治疗383天。2015年8月7日，奉节县人力资源和社会保障局认定原告所受伤害性质为工伤，2016年1月19日经奉节县劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级，无生活自理障碍。2016年10月10日，原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年12月2日作出仲裁裁决，由被告在该裁决书生效后十五日内向原告支付各项工伤保险待遇173571元。被告不服该仲裁裁决，原告在2014年8月受伤，根据原告在2014年6、7、8月向原告分别发放的工资2900元、3000元、2350元进行计算，其平均工资为2750元，按照劳社部发[2008]3号文件，原告的月平均工资只有1994元，因此在计算原告应享有的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、生活津贴时，只能依据1994元/月确定为其本人工资，不能按照2013年度重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准4252元/月确定为原告的工资。原告最多应享受的各项工伤保险待遇只有120282.40元，即一次性伤残补助金21934元（1994元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金31050元（5175元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金37260元（5175元/月×12个月×60%）、停工留薪期工资11964元（1994元/月×6个月）、生活津贴13160.40元（1994元/月×11个月×60%）、住院伙食补助费504元（63天×8元/天）、护理费4410元（63天×70元/天）。调查费500元无依据，医疗费未实际支付，不应在本案中处理。仲裁裁决错误，现被告也提起诉讼，请求判令被告最多支付原告各项工伤保险待遇120282.40元，原告承担诉讼费。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行举证和质证，对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对原告举示的重庆渝东医院出院病员帐页，被告对其提出异议，该证据经本院审查，本院对其真实性予以确认，但其下欠的医疗费尚未实际结算并支付，在本案中暂不处理，待原告实际支付后可另行主张权利；对原告举示的劳动事务代理费票据，本院审查认为，该收据并非正式发票，本院不予采信。对被告举示的工资发放表，本院审查认为，该证据不足以证明原告受伤前的月平均工资情况，本院不予确认。在本案审理过程中，被告重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司于2017年2月6日向本院提出鉴定申请，要求对《飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司世纪城项目2014年6、7、8月工资发放表》上罗仕华的签名进行笔迹鉴定，并要求对原告罗仕华在重庆渝东医院的住院天数的合理性进行鉴定。本院审查认为，原告罗仕华本人并未要求对工资发放表上的签名进行笔迹鉴定，而该证据也不足以证明其本人受伤前的月平均工资情况，结合本案具体案情，并无鉴定的必要，故对被告申请笔迹鉴定的申请本院不予准许；对被告要求对原告罗仕华在重庆渝东医院的住院天数的合理性进行鉴定的申请本院予以准许。被告交纳司法鉴定费1000元，经重庆市渝东司法鉴定中心鉴定，该鉴定中心作出渝东司鉴中心[2017]书证字第35号司法鉴定意见书，鉴定结论为：被审查人罗仕华在重庆渝东医院治疗住院天数与伤情相符合。该司法鉴定意见书及鉴定费发票经本院审查，本院对其予以采信。本院经审理认定事实如下：被告重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司于2002年5月10日成立，系有限责任公司。原告罗仕华于2014年4月起在被告承建的奉节县飞洋世纪城工地从事水管掩埋工作，被告重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司未给原告罗仕华办理工伤保险。2014年8月22日上午9时左右，原告在被告承建的飞洋世纪城11号楼工地埋好水管后，从车库顶上过10号楼去，因堆放的木板滑动将原告罗仕华挂倒从两层楼高处摔到车库楼底，致使其全身多处受伤，当日被送至奉节县人民医院住院治疗，奉节县人民医院诊断为：1.右侧血气胸，2.右肺压缩约75%-80%左右，3.双肺挫伤，4.右侧多发肋骨骨折，5.右侧肩胛骨粉碎性骨折，6.右侧胸壁皮下积气，7.右侧眉弓、双下肢皮肤挫伤。2014年8月24日，原告罗仕华被送至重庆三峡医院住院治疗，于2014年10月26日出院，出院诊断为：1.右侧第1-10肋骨骨折，2.右侧创伤性血气胸，3.胸骨骨折，4.双肺挫伤，5.右侧肩胛骨骨折，6.右侧锁骨骨折，7.胸1、3-6右侧横突骨折损伤，8.右侧肾上腺血肿？9.全身多处软组织挫伤，10.头部外伤，11.糖尿病，12.胆囊结石？13.肝囊肿？。2014年10月26日，原告罗仕华被送至重庆渝东医院住院治疗，于2015年9月9日出院，出院诊断为：1.右侧肩胛骨骨折内固定术后，2.右侧多发肋骨骨折内固定术后，3.右侧锁骨陈旧性骨折。原告罗仕华在重庆渝东医院住院治疗，预交医疗费13500元，现尚有部分医疗费未实际结清。原告罗仕华共计住院383天。2015年8月7日，原告罗仕华所受伤害性质经奉节县人力资源和社会保障局依法认定为工伤；2016年1月19日，原告罗仕华所受伤害经奉节县劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，无生活自理障碍。后因双方就工伤保险待遇发生争议，原告罗仕华于2016年10月10日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其工伤保险待遇共计284584.14元，该委于2016年12月2日作出奉节劳人仲案字（2016）第558号仲裁裁决书，裁决原、被告之间的劳动关系于2016年11月22日解除，被告支付原告各项工伤保险待遇共计173571元。现原告与被告均不服上述裁决，均依法起诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告罗仕华在务工时受伤，其所受伤害被认定为工伤和鉴定为捌级伤残，应当享受工伤保险待遇，因被告重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司未给原告罗仕华办理工伤保险，被告依法应承担支付原告各项工伤保险待遇的义务。原告罗仕华于2016年10月10日提起仲裁，要求解除劳动关系，并请求被告支付各项工伤保险待遇，原、被告双方之间的劳动关系于2016年10月10日解除，劳动者可以一次性享受相应的工伤保险待遇。本院认为，本案中全市上年度职工月平均工资为原、被告解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资，即按2015年度重庆市职工月平均工资标准5175元（2013年度重庆市职工年平均工资62091元÷12个月）计算；根据本案具体案情以及原、被告的请求，结合相关法律法规的规定，原告罗仕华的本人工资系其受伤前12个月平均月缴费工资，因双方都未举示充分证据证实其工资标准，以2013年重庆市职工月平均工资标准4252元（2012年度重庆市职工年平均工资51015元÷12个月）为其本人工资；原告的停工留薪期为6个月，生活津贴时间为11个月。被告应支付原告罗仕华的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金46772元（4252元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金31050元（5175元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金37260元（5175元/月×12个月×60%）、停工留薪期工资25512元（4252元/月×6个月）、生活津贴32740.40元（4252元/月×11个月×70%）、住院伙食补助费3064元（383天×8元/天）、护理费38300元（383天×100元/天）、鉴定费400元，合计为215098.40元。对原告请求的医疗费，因其并未实际支付，本院不予处理，待其实际支付后可另案主张权利；对原告请求的工伤认定调查费、交通费，因无正式票据佐证，本院不予支持。在审理过程中，被告要求对原告罗仕华在重庆渝东医院的住院天数的合理性进行鉴定，因鉴定结论为原告罗仕华在重庆渝东医院治疗住院天数与伤情相符合，故由此产生的鉴定费应由被告自行承担。综上，对原告的诉讼请求，符合法律规定部分，本院予以支持，不符合法律规定部分，本院依法处理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》4，《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第五条之规定，判决如下：一、原告罗仕华与被告重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司之间于2016年10月10日解除劳动关系；二、被告重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司在本判决生效后立即支付原告罗仕华的各项工伤保险待遇共计215098.40元；三、驳回原告罗仕华的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，（2016）渝0236民初5949号案案件受理费10元，均减半收取合计10元，鉴定费1000元，由被告重庆飞洋控股集团宝宇建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。审判员  方思乂二〇一七年六月六日书记员  唐 萌