渭南市临渭区人民法院民 事 判 决 书(2017)陕0502民初字344号原告：李晓利，女，1976年4月28日出生，汉族。原告：杨从许，男，1955年4月15日出生，汉族。原告：叶彩勤，女，1955年3月11日出生，汉族。原告：杨帆，男，2001年10月3日出生，汉族。法定代理人：李晓利，女，1976年4月28日出生，汉族，系杨帆之母。原告：杨宇航，男，2008年8月21日出生，汉族。法定代理人：李晓利，女，1976年4月28日出生，汉族，系杨宇航之母。上述原告委托代理人：曹忠山，陕西秦澄律师事务所律师。被告：渭南市正腾劳务有限公司。法定代表人：刘超，经理。委托代理人：樊建鹏，陕西浩策律师事务所律师。原告李晓利、杨从许、叶彩勤、杨帆、杨宇航与被告渭南市正腾劳务有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告李晓利及上述原告的委托代理人曹忠山、被告渭南市正腾劳务有限公司委托代理人樊建鹏到庭参加了诉讼。原告杨从许、叶彩勤、杨帆、杨宇航，被告渭南市正腾劳务有限公司法定代表人刘超未到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法撤销渭南市劳动人事争议仲裁委员会渭劳人仲案字[2016]第69号裁决书；2、依法确认原告之亲属杨永明自2014年2月l2日起与被告之间存在劳动关系；3、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：一、渭劳人仲案字[2016]第69号裁决书对原告提供的证据断章取义，其公正性可见一斑。原告在仲裁申请书的事实及理由部分明确陈述，“申请人与被申请人均不服未央区人民法院的民事判决书，上诉于西安市中级人民法院，尽管该院驳回了上诉，但毕竟确认了未央区人民法院审理查明的事实”，该陈述的目的很明确，就是以西安市中级人民法院这一生效的法律文书确认的事实为根据，依据《最高人民法院》第九条第一款第(四)项规定的“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明”为法律准绳，请求渭南市劳动人事争议仲裁委员会确认原告之亲属杨永明与被告之间存在劳动关系，而渭南市劳动人事争议仲裁委员会在渭劳人仲案字[2016]第69号裁决书中则断章取义地对原告陈述的“但毕竟确认了未央区人民法院审理查明的事实”这一关键内容不予表述，其公正性可见一斑。二、渭劳人仲案字[2016]第69号裁决书中只字没有提及原告在仲裁程序庭审时向仲裁庭提供的陕西省劳动争议仲裁委员会陕劳仲案字[2015]87号裁决书、西安市未央区人民法院(2015)未民初字第04643号民事判决书、陕西省西安市中级人民法院(2016)陕O1民终4029号民事判决书，以及2014年12月9日中国水利水电第三工程局有限公司组织的协调会期间的视听资料，极有徇私枉法裁决之嫌。由于中国水利水电第三工程局有限公司长达9个月273天之久拒不向原告提供其与被告之间的劳务工程分包合同，致原告的维权举步维艰。原告不得已才向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此后又经历了西安市未央区人民法院的一审和西安市中级人民法院的二审审理程序，尽管原告的诉求没有得到支持，但毕竟生效法律文书还是确认了以下事实：1、“二审经审理查明，原审判决查明事实属实，本院予以确认(见判决书第5页的倒数第6行)，以及“杨永明经人介绍进入渭南市正腾劳务有限公司承包的该工程工地工作，由正腾劳务公司工作人员支付其报酬，渭南市正腾劳务有限公司工作人员郭武军进行管理，该事实有仲裁中李晓利等人提供的证人证言及一审庭审笔录相互佐证(见判决书第6页的倒数第9～12行)，陕西省西安市中级人民法院(2016)陕O1民终4029号民事判决书这一生效法律文书如是表述；2、西安市未央区人民法院(2015)未民初字第04643号民事判决书查明了如下事实：①“经审理查明，2014年2月，被告亲属杨永明经熟人间王峰介绍一同前往山西太原市阳曲县高村乡大西铁路客运专线站前2标段无砟轨道工程工地从事水泥抹平工作。同年7月1日，杨永明感觉身体不适，于当日前往医院检查，次日离开工地”(见判决书第3页的倒数第4～7行)；②“另查，大西铁路客运专线站前2标段无砟轨道工程由原告承建，第三人渭南渭南市正腾劳务有限公司分包该工程现场施工部分，包括路基支承层、轨道板、桥梁底座板等工作。在杨永明工作期间，由第三人渭南渭南市正腾劳务有限公司工作人员发放劳动报酬，并负责工地的管理”(见判决书第4页的第8～12行)。原告就是基于已为生效法律文书确认的前述事实才向渭南市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请的，而渭南市劳动人事争议仲裁委员会却在渭劳人仲案字[2016]第69号裁决书中只字不提。况且，庭审中，仲裁员因被告对原告提出的此组证据提出异议，要求被告提出相反证据予以推翻，被告明确表示没有证据。对渭南市劳动人事争议仲裁委员会的如此做法，原告百思不得其解。原告在仲裁程序庭审时向仲裁庭提供的2014年12月9日中国水利水电第三工程局有限公司组织的协调会期间的视听资料，在陕西省劳动争议仲裁委员会庭审时，中国水利水电第三工程局有限公司对其真实性没有异议，证明该视听资料是客观真实的。然而，仲裁庭审时，仲裁员以条件不许可，没有让原告当庭播放，庭审后又没有组织双方当事人进行播放和质证。三、渭劳人仲案字[2016]第69号裁决书纯系在玩文字游戏。渭南市劳动人事争议仲裁委员会仅凭被告与中国水利水电第三工程局有限公司第一项目部补签的《无砟轨道劳务施工合同》中约定的工期为依据，不结合原告提供的考勤表、会议纪要、电话录音、通话清单、视听资料等均能相互印证的证据，不切实际(即现实中实际工期与合同约定工期不一致司空见惯的情况)地闭门造车，草率认定“申请人要求确认与被申请人渭南市正腾劳务有限公司存在劳动关系与事实不符”。四、原告之亲属杨永明与被告之间关系的真相。原告之亲属杨永明自2014年2月11曰(农历正月十二日)由邻村村民王锋带领，前赴大西铁路客运专线二标段(山西省阳曲县高村乡北白村)工程工地，在包工头王军成、王朝锋的支配下从事筑路工作，月薪6000多元。同去的十余人因种种原因先后离开工地回家，唯有原告之亲属杨永明踏实肯干、团结同志而长期留在被告的建筑工地工作。工友们都称杨永明为“胖子”。直至2014年7月8日在原告李晓利的电话催要下，被告经多方核实原告李晓利的真实身份后，才将拖欠原告之亲属杨永明的10000元工资转入原告李晓利的信合卡。综上所述，原告经过长达880余天的奔波，经历了两次花费8天时间、跋涉3000余公里的里程、耗资5000余元的资金前赴被告工地搜集证据，经历了仲裁、诉讼的煎熬，更坚定地认为杨永明与被告之间劳动关系的客观存在，特提起诉讼，请支持原告的诉讼请求，被告辩称，原告认为杨永明与被告之间存在劳动关系的主张没有证据支持，双方之间不存在劳动关系。经审理查明，原告李晓利系杨永明之妻、杨从许和叶彩勤系杨永明之父母、杨帆和杨宇航系杨永明之子。因杨永明在打工期间因病死亡一事，上述原告以中国水利水电第三工程局有限公司为被申请人提起了确认劳动关系劳动仲裁申请，经陕西省劳动争议仲裁委员会仲裁，作出陕劳仲案字（2015）87号裁决书确认杨永明和中国水利水电第三工程局有限公司之间于2014年2月12日起存在劳动关系。中国水利水电第三工程局有限公司不服仲裁诉至西市未央区人民法院，该院经（2015）未民初字第04643号民事判决书确认中国水利水电第三工程局有限公司与杨永明之间不存在劳动关系，该案上诉后经西安市中级人民法院（2016）陕01民终4029号判决书维持原判。上述生效的判决书确认了下列事实：2014年2月，杨永明经熟人问王峰介绍一同前往山西太原市阳曲线高村乡大西铁路客运专线站前2标无砟轨道工程工地从事水泥抹平工作，同年7月1日，杨永明感觉身体不适，于当日前往医院检查，次日离开工地回家休息，后因病死亡。2014年12月9日，杨永明家属及中国水利水电第三工程局有限公司工作人员、第三人工作人员郭武军等、大西铁路指挥部工作人员就杨永明死亡形成会议纪要，其中第一项载明：“杨永明家属方认为，杨永明经人介绍在大西项目部渭南正滕劳务有限公司所属工地工作……，第二项载明：渭南正腾劳务有限公司认可死者杨永明在其所属工地上工作……，”会议纪要由中国水利水电第三工程局有限公司工作人员及杨永明家属代表签字，被告工作人员未签名。另外，大西铁路客运专线站前2标无砟轨道工程由中国水利水电第三工程局有限公司承建，渭南渭南市正腾劳务有限公司分包该工程现场施工部分，包括路基支承层、轨道板、桥梁底座板等工作。在杨永明工作期间，由渭南渭南市正腾劳务有限公司工作人员发放劳动报酬，并负责工地的管理。遂作出判决认为,杨永明经人介绍进入渭南市正腾劳务有限公司承包的该工程工地工作，由渭南市正腾劳务有限公司工作人员支付其报酬，渭南市正腾劳务有限公司工作人员郭武军进行管理，该事实能够相互印证，由此可见杨永明和中国水利水电第三工程局有限公司之间并不存在建立劳动关系的合意。据上述判决，原告又向渭南市劳动人事争议仲裁委员会申请确认杨永明和渭南市正腾劳务有限公司之间存在劳动关系。渭南市劳动人事争议仲裁委员会作出了渭劳人仲案字（2016）第69号裁决书，对原告的仲裁请求不予支持，原告遂诉至本院。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知))第一条明确规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”。本案中，经西安市中级人民法院判决确认，水利水电三局与渭南市正腾劳务有限公司均对《无砟轨道劳务施工合同》真实性不持异议，由此，中国水利水电第三工程局有限公司将大西铁路客运专线站前2标无砟轨道工程现场施工部分发包给渭南市正腾劳务有限公司事实清楚。而杨永明经人介绍进入渭南市正腾劳务有限公司承包的该工程工地工作，由渭南市正腾劳务有限公司工作人员支付其报酬，渭南市正腾劳务有限公司工作人员郭武军进行管理，结合上述事实，根据前述法律规定，能够认定杨永明于2014年2月起与被告渭南市正腾劳务有限公司存在事实劳动关系。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告李晓利、杨从许、叶彩勤、杨帆、杨宇航的亲属杨永明（已死亡）与被告渭南市正腾劳务有限公司自2014年2月起存在劳动关系。案件受理费10元，由被告渭南市正腾劳务有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。审判长  邓卫民审判员  刘 莎审判员  刘雪姣二〇一七年六月一日书记员  麻天钰