重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2016)渝0113民初14383号原告：唐明珍，女，1962年7月9日出生，汉族，住重庆市綦江区。委托诉讼代理人：何永江，男，系原告唐明珍之夫。委托诉讼代理人：周永国，重庆永登律师事务所律师。被告：重庆永灿建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区邦渝花苑10号附8号，统一社会信用代码91500105686247736G。法定代表人：何强。本院受理原告唐明珍与被告重庆永灿建筑劳务有限公司（以下简称永灿劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年12月21日受理后，依法适用简易程序由审判员向勇独任审判。因被告永灿劳务公司下落不明，本院裁定转为普通程序，由审判员向勇担任审判长，与人民陪审员刘思碧、易如琴组成合议庭进行审理。本院于2017年3月27日向被告永灿劳务公司公告送达相关法律文书，于同年6月28日公开开庭进行了审理，原告唐明珍及其委托诉讼代理人周永国到庭参加诉讼。被告永灿劳务公司经本院传票传唤，无正当理由不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告唐明珍向本院提出诉讼请求：被告永灿劳务公司支付原告一次性伤残补助金42642元（9个月×4738元/月）、一次性工伤医疗补助金20700元（4个月×5175元/月）、一次性伤残就业补助金4657.5元（9个月×5175元/月×10%）、停工留薪期工资28428元（6个月×4738元/月）、停工留薪期满后至今的生活津贴79598.4元（24个月×4738元/月×70%）、住院伙食补助费568元（71天×8元/天）、住院护理费7100元（71天×100元/天）、医疗费34元、鉴定费400元、检查费105元、病历复印费30元、交通食宿费2000元，共计186262.9元。事实与理由：原告于2014年2月23日到被告永灿劳务公司承建的位于重庆市巴南区李家沱融汇半岛小区12期工地从事绿化工作。同年3月16日下午2时许，原告在工作中，被施工吊车将地���的石头弹起，砸中原告的左腿，被送往重庆市九龙坡区中医院住院治疗，共住院71天。后被认定为工伤，并鉴定为伤残九级，被告永灿劳务公司未支付工伤待遇，原告遂诉请如上。被告永灿劳务公司未答辩。经审理查明，2014年3月16日14时许，原告唐明珍在被告永灿劳务公司承建的位于重庆市巴南区李家沱融汇半岛小区12期工地从事绿化工作时，被施工吊车碾压飞出的鹅卵石击伤左腿。当日，原告唐明珍被送往重庆市九龙坡区中医院住院治疗，诊断为左胫腓骨远段粉碎性骨折、左小腿软组织挫伤。同年5月19日出院，共住院64天。2015年8月17日，原告唐明珍到该院住院取内固定，于同年8月27日出院，住院10天。原告唐明珍共计住院74天。原告唐明珍共计垫付医疗费34元。2016年3月21日，重庆市江北区人力资源和社会保障局作出江人社伤险认决字[2016]第181��认定工伤决定书，认定原告唐明珍前述受伤系工伤，被告永灿劳务公司承担工伤主体责任。同年6月22日，原告唐明珍向重庆市江北区劳动能力鉴定委员会申请伤残等级及生活护理依赖等级鉴定，同年8月1日，该委鉴定原告唐明珍受伤为九级，无生活自理障碍，原告垫付鉴定费400元、检查费105元。同年12月13日，原告唐明珍向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南仲裁委）申请裁决被告永灿劳务公司支付一次性工伤待遇186262.9元。当日，该委以原告唐明珍已达法定退休年龄为由作出巴劳人仲不字[2016]第579号不予受理通知书。原告唐明珍不服该通知，遂向本院诉请如上。上述事实，有原告唐明珍陈述及提交的病历、票据、工伤决定书、鉴定结论通知书、仲裁申请书及不予受理通知书等证据在卷为凭，足以认定。本院认为，重庆市江北区人力资源和社会保障局作出的江人社伤险认决字[2016]第181号认定工伤决定书认定原告唐明珍受伤系工伤，虽然原告唐明珍受伤时已超过法定退休年龄，但被告永灿劳务公司仍应承担工伤主体责任，原告唐明珍应享受工伤待遇。《重庆市人力资源和社会保障局关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》（渝人社发[2015]252号）第三条“超龄人员在工作中受到事故伤害或患职业病的，经认定由用人单位承担工伤主体责任的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定进行一次性赔偿。”故被告永灿劳务公司应参照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告唐明珍进行一次性工伤待遇赔偿。关于原告唐明珍的工资标准，原告唐明珍陈述其工资为220元/天，按天结算，但未举示证据证明，故对该陈述，本院不予采信，本院以2014年度重庆市社会平均工资即4738元每月作为其本人工资为宜。据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十四条：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”的规定，被告永灿劳务公司应支付原告唐明珍一次性伤残补助金38997元【（4252元/月×10月+4738元/月×2个月）/12月×9月】。参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定“一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。”被告永灿劳务公司应当以原告唐明珍受伤之日的上年度即2013年度重庆市职工月平均工资4252元为基数计发一次性工伤医疗补助金，即被告永灿劳务公司应支付原告唐明珍一次性工伤医疗补助金17008元（4252元/月×4个月）。因原告唐明珍受伤时已超过法定退休年龄，故不应计发一次性伤残就业补助金。参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定“在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（附后，以下简称《目录》）执行，以后国家或我市有新的规定，从其规定。所受伤害未列入《目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。对停工留薪期的期限有争议的，可报请参保地劳动鉴定委员会确认。”原告唐明珍应享受6个月的停工留薪期，其停工留薪期工资为28428元（4738元/月×6个月）。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病��疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”被告永灿劳务公司应支付原告唐明珍劳动能力鉴定期间即自2016年6月22日至同年8月1日期间的生活津贴5008.07元【（4738元+11/21.75天×4738元/月）×70%]。原告唐明珍因工伤垫付鉴定费400元、检查费105元及医药费34元及病历复印费30元，应当由被告永灿劳务公司承担。原告唐明珍未举示交通食宿费的证据，鉴于其受伤后进行医治及工伤鉴定检查的客观事实，本院酌情支持500元。原告唐明珍共计住院74天，其主张支付71天的住院护理费及伙食补助费，是对其实体权利的处分，本院予以确认。本院以每天60元计发护理费为宜，即被告永灿劳务公司支付原告唐明珍护理费4260元（60元/天×71天）；住院期间的伙食补助费，本院以每天8元计发为宜，即被告永灿劳务公司支付原告唐���珍住院伙食补助费568元（8元/天×71天）。综上，被告永灿劳务公司应支付原告唐明珍各项工伤保险待遇为：（1）一次性伤残补助金38997元；（2）一次性工伤医疗补助金17008元；（3）停工留薪期工资28428元；（4）劳动能力鉴定期间生活津贴5008.07元；（5）住院伙食补助费568元；（6）住院护理费4260元；（7）原告唐明珍垫付的鉴定费400元、检查费105元及医药费34元、交通食宿费500元及病历复印费30元。以上共计95338.07元。综上，对原告唐明珍的诉讼请求，本院部分支持。被告永灿劳务公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响本院依法判决。为此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤��工停工留薪期管理办法》第三条之规定，判决如下：一、被告重庆永灿建筑劳务有限公司支付原告唐明珍一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定期间生活津贴、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、检查费、医药费、交通食宿费及病历复印费等工伤保险待遇损失共计95338.07元。二、驳回原告唐明珍的其他诉讼请求。上述第一项，限被告重庆永灿建筑劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕。逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，本院决定予以免收。公告费300元，由被告重庆永灿建筑劳务有限公司负担，此款已由原告唐明珍垫付，限被告重庆永灿建筑劳务有限公司于本判决发生法律效力之日���10日内径付原告唐明珍300元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  向 勇人民陪审员  刘思碧人民陪审员  易如琴二〇一七年六月二十九日书 记 员  杨 景