云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第581号上诉人（原审原告）吴学良。被上诉人（原审被告）昭通市万丰商贸有限公司。委托代理人王树平、刘崇洪，云南元和律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人吴学良因与被上诉人昭通市万丰商贸有限公司劳动争议纠纷一案，不服云南省昭通市昭阳区人民法院（2014）昭阳民初字第1221号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明的法律事实是：2008年5月1日，吴学良与昭通市万丰商贸有限公司签订了被服洗涤服务项目承包协议，日期至2009年4月30日，其间2008年12月1日，双方签订了两年劳动合同，日期至2010年11月30日，2010年11月30日又签订了五年劳动合同，日期至2015年11月30日。2014年2月19日昭通市万丰商贸有限公司下发通知，要求吴学良2014年2月20日到绿化组工作，吴学良拒绝服从安排。2014年4月28日、5月26日吴学良两次关闭正常工作的被服室电源，后昭通市万丰商贸有限公司于2014年6月11日以吴学良在上班时间打架、不服从工作调动、故意将正在运转的机器关闭等为由下发解除劳动合同通知书。吴学良对上述解除劳动合同不服，于2014年7月9日向昭通市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁：1.请求依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，裁决由被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金：1605元／年×9年×2倍=28890.00元；2.请求依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条规定，裁决被申请人向申请人支付拖欠的2014年2月至6月工资：6440.00元、2008年2月至2010年2月期间的加班费3440.00元、2012年6月至2014年6月期间的机器管理费2400.00元，并加付上述金额25%的经济补偿金3070.00元，共计：15350.00元；3.请求裁决被申请人为申请人补缴医疗保险1605元×8%×9年×12个月=13867.20元、养老保险1605元×20%×9年×12个月=34668.00元、失业保险1605元×2%×9年×12个月=3466.80元、工伤保险1605元×1%×9年×12个月=1733.40元；社会保险共计：53735.40元。上述1、2、3项合计97975.40元。经昭通市劳动人事争议仲裁委员会裁决：一、由被申请人昭通市万丰商贸有限公司在裁决生效之日起十五日内一次性向申请人吴学良支付2014年2月1日至2014年6月11日期间的工资人民币：5126.00元（1130元／月×3个月＋1270元／月×1个月＋1270元／月÷30日×11个月=5126元）。二、由被申请人昭通市万丰商贸有限公司在裁决生效之日起十五日内到社会保险经办机构查询2008年12月1日至2014年6月11日期间被申请人为申请人缴纳医疗、工伤、生育和失业保险的情况，如被申请人存在欠缴申请人医疗、工伤、生育和失业保险的应按社会保险经办机构的规定为申请人吴学良补缴欠缴费期间的医疗、工伤、生育和失业保险。三、驳回申请人吴学良的其他仲裁请求。吴学良不服仲裁，向原审法院提起诉讼，请求：一、判决昭通市万丰商贸有限公司支付与吴学良违法解除劳动关系的赔偿金41917.00元；支付拖欠吴学良工资9646.00元，加班费3440.00元；支付因《劳动合同法》实施后未与吴学良签订书面劳动合同的11个月的双倍工资11264.00元。二、判决昭通市万丰商贸有限公司为吴学良缴纳2007年11月至2014年10月解除劳动关系时的社会保险或向吴学良支付同等数额的社会保险费39915.40元。以上二项共计106182.40元。三、本案诉讼费用由昭通市万丰商贸有限公司承担。原审法院经审理认为，吴学良于2008年12月1日进入昭通市万丰商贸有限公司工作，双方当事人于2008年12月签订了两年固定期限的劳动合同。劳动合同期满后，又于2010年11月30日签订了2010年11月30日至2015年11月30日五年固定期限的劳动合同，工作岗位为昭通市万丰商贸有限公司安排的被服室。昭通市万丰商贸有限公司于2014年6月11日以吴学良在上班时间打架、不服从工作调动、故意将正在运转的机器关闭等违反公司管理规定为由下发解除劳动合同通知书，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”。因此，吴学良要求昭通市万丰商贸有限公司支付违法解除劳动关系的赔偿金41917.00元不予支持。吴学良主张昭通市万丰商贸有限公司应支付《劳动合同法》实施后未与其签订书面劳动合同的11个月的双倍工资11264.00元，但根据双方签订的劳动合同，从吴学良到昭通市万丰商贸有限公司工作，昭通市万丰商贸有限公司就与吴学良签订了书面劳动合同，因此对该项主张，不予支持。吴学良主张加班费3440.00元，但其未能提供相应的证据证明存在加班的事实，对其主张，不予支持。吴学良主张昭通市万丰商贸有限公司应为其缴纳2007年11月至2014年10月解除劳动关系时的社会保险或向吴学良支付同等数额的社会保险费39915.40元，根据吴学良提交的基本养老保险个人账户表，能够证明昭通市万丰商贸有限公司已为吴学良缴纳了劳动关系期间的基本养老保险费用，予以确认。根据双方提交的证据，失业保险、工伤保险缴纳手续不连续、不全，现失业保险、医疗保险等不能补缴，给吴学良造成的经济损失，吴学良可向劳动保障行政部门反映申请解决。吴学良主张昭通市万丰商贸有限公司应支付拖欠其工资9646.00元，根据双方解除的劳动关系时间，昭通市万丰商贸有限公司应支付吴学良2014年2月至6月未发放的工资共5个月。根据双方确认的吴学良解除劳动合同关系前12个月的平均工资1288.00元计算，昭通市万丰商贸有限公司应支付拖欠吴学良的工资为1288元／月×5月=6440.00元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”、第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”之规定，判决：一、终止吴学良与昭通市万丰商贸有限公司的劳动合同关系；二、由昭通市万丰商贸有限公司于本判决书生效之日起十日内给付拖欠吴学良2014年2月至6月的工资6440.00元；三、驳回吴学良的其他诉讼请求。案件受理费10.00元，决定免收。宣判后，吴学良不服一审判决提起上诉，请求撤销原判，发回重审或改判由被上诉人支付双倍经济赔偿金28890.00元、加班费3440.00元、机器管理费2400.00元、加付25%的经济补偿金3070.00元合计44240.00元及由被上诉人为上诉人补缴医疗保险13867.20元。其主要上诉理由是：一审法院认定事实不清，一审法院认定2014年6月11日以吴学良在上班时间打架、不服从工作调动、故意将正在运转的机器关闭等都是不正确的，事实是被上诉人不付工资反而教唆工人殴打上诉人，法院只听一面之词属认定事实不清的法定情形。被上诉人昭通市万丰商贸有限公司作了服判的二审答辩。在二审诉讼中，上诉人对一审法院认定2014年6月11日以吴学良在上班时间打架、不服从工作调动、故意将正在运转的机器关闭是认定事实不清。双方当事人对原审认定的其余事实无异议，对双方无争议的事实，本院予以确认。归纳双方诉辩主张，本案的争议焦点是：原审判决认定事实是否清楚、判决是否正确。针对争议焦点，评判如下：关于原审判决认定事实是否清楚、判决是否正确的问题。上诉人认为，本案事实是被上诉人不付工资反而教唆工人殴打上诉人，原审认定事实不清。本院认为，吴学良在原审中提交的昭通市万丰商贸有限公司出具的《通知》、《解除劳动合同通知书》证明昭通市万丰商贸有限公司决定与吴学良解除劳动关系；《基本养老保险个人账户表》证明万丰商贸有限公司为吴学良代缴基本养老保险。昭通市万丰商贸有限公司提交的证据《通知》证明昭通市万丰商贸有限公司于2014年2月19日下达吴学良调入绿化组工作的通知，吴学良拒绝签收。《被服室排班表》、《绿化组排班表》，证明吴学良未到被服室、绿化组工作；昭通市第一人民医院麻醉科《证明》、昭通市公安局昭阳分局太平派出所《证明》，证明了吴学良2014年5月26日关闭被服室电源的事实，与吴学良提交的证据一致的《解除劳动合同通知书》（存根）并提交了送达通知书时的影像资料，证明2014年6月11日向吴学送达了《解除劳动合同通知书》，以上证据在一审庭审中双方对真实性未提出异议，符合证据采信的规定，一审法院予以采信并以上列证据形成证据锁链认定吴学良严重违反用人单位规章制度而被昭通市万丰商贸有限公司通知解除劳动合同的事实符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”。因此，昭通市万丰商贸有限公司解除与吴学良的劳动合同合法，不具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当向劳动者支付经济补偿金的情形。对上诉人上诉请求中的加班费3440.00元、机器管理费2400.00元加付25%的经济补偿金3070.00元的主张未向法庭提交证据证明。对于上诉人请求被上诉人为其补缴医疗保险的主张，原审法院已明确告知其向劳动保障行政部门申请解决。故原审判决并无不当。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人吴学良承担。本判决为终审判决。本判决送达后即发生法律效力，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向原审人民法院申请强制执行。审 判 长  王荣祥审 判 员  宋明涛代理审判员  王 媛二〇一五年九月一日书 记 员  罗 杨