江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终1406号上诉人（一审原告）：冉菊玲，女，1964年2月25日出生，，土家族，住重庆市酉阳县。被上诉人（一审被告）：无锡昆达地毯有限责任公司，住所地江苏省无锡市锡山区东港镇港王路。法定代表人：王建华，该公司董事长。诉讼委托代理人：秦晓锋，无锡市锡山区东湖塘法律服务所法律工作者。上诉人冉菊玲因与被上诉人无锡昆达地毯有限责任公司（以下简称地毯公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2016）苏0205民初4953号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月30日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。冉菊玲上诉请求判令地毯公司支付：1.医疗费370元；2.交通费600元，其住院后遵照遗嘱经常到医院换药、复诊，前后共用去交通费用千余元，因票据不全，故仅根据一审提供的交通费票据主张了600元；3.营养费3600元，出院后按照医生建议，尽量加强营养以促进恢复，为此购买了乌鸡、黄鳝等；4.护理费13695.68元，生活中实际由亲属护理，故按照3423.92元的标准主张4个月护理费；5.后续治疗费20000元，因为手上的伤并没有彻底治愈，尚需后续治疗，至少需要两万元；6.非住院期间的食宿费16800元；7.一次性医疗补助金和伤残就业补助金共计45000元；8.停工留薪期工资按照12个月主张共计41087.04元；9.菜金补助2016元。地毯公司答辩称：冉菊玲的上诉没有事实和法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。冉菊玲向一审法院请求判令地毯公司支付：医药费370.60元、鉴定费400元、交通费600元、护理费13695.68元、停工留薪期工资41087.04元、营养费3600元、住院伙食补助费140元、康复费5000元、后续治疗费20000元、菜金补助2016元、一次性伤残补助金23967.44元、一次性医疗补助金30000元、一次性工伤就业补助金15000元，共计155876.76元。一审法院认定事实：冉菊玲自2014年5月27日（已超过法定退休年龄）开始在地毯公司工作，双方未签订劳动合同，也未缴纳社保。2015年8月12日，冉菊玲在工作时受伤，经诊断为右中指中节骨折伴皮肤裂伤，右患指皮肤裂伤。2015年8月12日至2015年8月18日间，冉菊玲在无锡市××区东港医院住院治疗，住院期间7天。该院出具《医疗证明单》，建议冉菊玲休息4个月。受伤后，冉菊玲未再上班。2016年1月4日，无锡市锡山区人力资源和社会保障局（以下简称社保局）出具工伤认定决定书，认为冉菊玲受伤时已超过法定退休年龄但未享受养老待遇，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属工伤性质。2016年6月15日，无锡市劳动能力鉴定委员会（以下简称鉴定委员会）出具的鉴定结论通知书，载明：“冉菊玲致残程度鉴定为十级。”冉菊玲不服鉴定结论，申请复核，鉴定委员会于2016年8月15日作出复核结论，仍然认定为十级。冉菊玲就本案有关工伤保险待遇等向仲裁委提出仲裁申请，仲裁委于2016年10月24日作出仲裁裁决书，裁决地毯公司支付冉菊玲一次性伤残补助金21869.75元、停工留薪期工资13215.58元、住院伙食补助费140元、医药费370.60元、鉴定费400元、护理费490元，合计人民币36485.93元。一审中，冉菊玲与地毯公司一致同意按照3135.92元/月作为计算停工留薪期工资的标准。冉菊玲受伤后支付医疗费370.60、鉴定费400元。诉讼中，冉菊玲另提供无收款单位、收款事由为“治疗费”的收据470元，未载明付款人的舒筋活血片、骨折挫伤胶囊收据210元、碳酸钙咀嚼片付款凭证59元，要求地毯公司进行赔偿；提供交通费票据，主张交通费600元；主张其在生病期间由亲属罗军红护理4个月，罗军红每月工资3423.90元，地毯公司应赔偿护理费13695.68元；提供就诊日期为2016年6月30日的门诊病历1份，载明：“右手外伤后疼痛功能受限11月余”，主张其伤残应不止十级，停工留薪期限应当不止4个月零7天。以上事实，由工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、医疗费发票、鉴定费发票、仲裁裁决书、当事人陈述及庭审笔录等在卷佐证。一审法院认为，冉菊玲在2015年8月12日受伤被认定为工伤，伤残程度十级，现冉菊玲主张工伤保险待遇，法院对其主张合法部分予以支持。因冉菊玲未在地毯公司参加社会保险，相关费用由地毯公司支付。关于冉菊玲主张的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，因冉菊玲自进入地毯公司工作之日起即已超过法定退休年龄，按照规定其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不需再行支付，冉菊玲一次性伤残补助金应为21951.44元（3135.92元/月×7个月）。停工留薪期，因冉菊玲提供的医疗诊断证明仅为4个月，加上住院期间7天，停工留薪期工资为13275.39元（3135.92元/月×4个月+3135.92元/月÷30×7天），冉菊玲虽主张其伤残程度不止十级且停工留薪期间不止4个月零7天，但未提供相应依据，不予支持；住院伙食补助费，冉菊玲住院7天，地毯公司对仲裁委裁决140元无异议，依法予以认定；医疗费，地毯公司对其中医院开具的发票370.60元无异议，依法予以认定，其余票据，无相应病历不符合规定，不予支持；两次鉴定费合计400元，均系因工伤产生的费用，应属合理，依法予以支持；护理费，因地毯公司在劳动仲裁阶段同意支付490元，依法认定为490元。其余诉讼请求，均缺乏法律和事实依据，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施办法》第二十条、第二十一条、第二十五条、第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、地毯公司应于判决生效之日起十日内支付冉菊玲一次性伤残补助金21951.44元、停工留薪期工资13275.39元、住院伙食补助费140元、医疗费370.60元、鉴定费400元、护理费490元，合计36627.43元；二、驳回冉菊玲的其他诉讼请求。二审期间，双方均未提交新证据且对一审查明的事实无异议，本院予以确认。本院认为，冉菊玲主张的医疗费370元.60元，一审法院已经判决支持，依法予以确认；工伤保险待遇中的交通食宿费用，是指符合法定情形的工伤职工到统筹地区以外就医的交通食宿费，本案中冉菊玲主张的相关费用，不符合法定情形，一审法院不予支持并无不当；关于护理费，结合冉菊玲受伤的部位、伤残等级、住院天数等，一审法院认定490元，亦无不当，其主张的其余护理费没有依据；一审法院根据医疗机构出具的建议休息证明认定的停工留薪期合法有据，冉菊玲虽不认可，但无证据推翻，其二审主张的停工留薪期期限及待遇总额没有事实依据；非住院期间的食宿费16800元，因其并未在仲裁和一审中提出，属于二审提出的新请求，本院不予理涉；此外，冉菊玲主张的菜金补助、营养费、后续治疗费等均无事实和法律依据，本院不予支持；根据《江苏省实施办法》第二十八条规定，达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。本案中，冉菊玲主张的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金没有法律依据。综上，冉菊玲提出的上诉请求不成立，本院予以驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，所作判决应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人冉菊玲负担。本判决为终审判决。审 判 长 谭 云代理审判员 王 倩代理审判员 张朴田二〇一七年六月六日书 记 员 魏 秀