广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0112民初15015号原告：罗华帝，男，1985年3月3日出生，汉族，住广东省吴川市。被告：广东粤宁苏宁物流有限公司，住所地广州市经济技术开发区东区护林路2003号苏宁办公楼1001房。法定代理人：吴某，该公司执行董事。委托诉讼代理人：蓝荣富，广东君信律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄婉楹，广东君信律师事务所律师。原告罗华帝诉被告广东粤宁苏宁物流有限公司（以下简称粤宁公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告罗华帝、被告粤宁公司的委托诉讼代理人黄婉楹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实本案的有关基本情况：一、申请仲裁时间：2020年6月16日。二、仲裁请求：1.裁决粤宁公司支付2012年9月至2020年5月高温补贴6000元；2.裁决粤宁公司支付解除劳动关系经济补偿金57162元；3.确认罗华帝与粤宁公司的劳动关系于2020年7月23日因罗华帝提出被迫解除劳动关系而解除；4.裁决粤宁公司支付罗华帝2012年9月至2020年5月违法解除劳动关系的赔偿金101622元；5.裁决粤宁公司支付罗华帝2012年9月至2020年5月休息日加班费258711元；6.裁决粤宁公司支付2019年未休年休假工资4500元；7.裁决粤宁公司支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金7437元。罗华帝当庭变更第1项仲裁请求为2013年至2019年每年的5月至10月的高温津贴6300元、变更第2项仲裁请求的经济补偿金金额为50808元，撤回第4项仲裁请求。三、仲裁结果：1.粤宁公司在本裁决生效之日起五日内一次性向罗华帝支付2019年6月16日至2019年10月31日的高温津贴675元；2.粤宁公司在本裁决生效之日起五日内一次性向罗华帝支付加班费10234.48元；3.驳回罗华帝的其他仲裁请求。四、诉讼请求：1.判令粤宁公司支付罗华帝自2012年至2020年解除劳动合同补偿金50968元；2.判令粤宁公司支付罗华帝未提前三十天书面通知解除劳动关系代通知金6371元；3.判令粤宁公司支付罗华帝高温补贴（2012年至2020年）750元×8=6000元；4.判令粤宁公司支付罗华帝休息日加班费44217元；5.判令粤宁公司支付罗华帝未休年假工资6371÷22×6×300%=5212.6元；6.判令粤宁公司承担本案诉讼费用。五、需要说明的其他事项：仲裁裁决后，粤宁公司未向广州市中级人民法院申请撤销该仲裁。双方对以下事项无争议：一、罗华帝2019年3月1日前属于劳务派遣，劳务派遣公司名称为前锦网络科技（上海）有限公司，罗华帝从劳务派遣公司离职后入职粤宁公司，罗华帝于2019年3月1日与粤宁公司签订书面劳动合同，工作时间连续，工作地点未变更，工作岗位为仓管员。二、粤宁公司每月20日以银行转账方式向罗华帝发放上月工资，罗华帝是计件工资，每月工资不固定。三、罗华帝与粤宁公司劳动关系已经解除，罗华帝最后工作日为2020年6月10日，劳动关系解除前十二个月的平均工资是6182.76元。双方有争议的事项及本院认定情况如下：一、关于罗华帝要求支付解除劳动合同经济补偿金及代通知金的诉请：罗华帝称其自2012年9月5日开始到苏宁物流大件工作，2020年3月大件搬仓到佛山，去佛山支援2个月。2020年6月11日下午粤宁公司通知其找人事经理马兴鹏安排调岗事宜，但到了公司人事说让其找仓库经理现场协调。罗华帝认为变更工作岗位属于劳动合同的变更，如果未达成一致有权利拒绝调岗。但后续罗华帝电话联系公司人事无人接听，故只好坚持打卡等待公司安排，但公司以旷工为由解除了劳动关系。罗华帝为证明其主张提交了上班打卡照片及相关录音资料予以证明。粤宁公司对罗华帝提交的上班打卡照片、录音资料的真实性、合法性及关联性均不确认。对于打卡照片，粤宁公司称打卡图片没有看到任何人像，不能证明是罗华帝本人打卡，也可以是第三方代为打卡；其次打卡图片也看不出位置，只有一台打卡机，只是显示早上晚上各打卡一次，不能体现整个过程，无法证明罗华帝有实际到岗提供劳动，实际上罗华帝也没有到岗提供劳动，其属于旷工。粤宁公司称其解除与罗华帝劳动合同是基于罗华帝旷工多天，其解除行为合法。为证明其主张，粤宁公司提交了《劳动合同》《员工手册》《工作安排通知书》《地图截图》《催到岗通知书》及EMS邮单、妥投状态截图、《旷工告知书》《解除劳动关系通知书》、工会复函等证据。《员工手册》明确规定在1个月内累计旷工3天、在1年内累计旷工5天者公司有权解除劳动合同无需支付经济赔偿金；《劳动合同》显示双方约定工作地点在广州，并鉴于粤宁公司为全国连锁企业，因工作需要可在公司所在集团经营业务覆盖地区范围内对罗华帝的工作地点进行调整、变更。劳动合同约定罗华帝的户籍地址为广东省××××号，双方在履行合同时均可以合同列明的居住地址或户籍地址进行送达。《工作安排通知书》显示粤宁公司于2020年6月4日向罗华帝发出该通知，载明根据公司经营需要，于2020年6月2日与您沟通，现需安排您到新库区协助业务开展，请您于2020年6月11日到广州市黄埔区护林路2003号中心人力资源部报到。工作调动后，你的工资结构、职务职级等维持原有方式不变，调整后公司将提供住宿。《地图截图》显示调整前后两个工作地点仅相隔1.2公里。罗华帝对前述《员工手册》《劳动合同》《工作安排通知书》《地图截图》的真实性、合法性、关联性均予以确认。《催到岗通知书》《旷工告知书》等证据显示粤宁公司自2020年6月22日起多次通过EMS的方式向罗华帝户籍地址邮寄文书催促其按照前述《工作安排通知书》到岗并告知其存在相关旷工事实。《解除劳动关系通知书》显示粤宁公司于2020年7月10日发出通知，以罗华帝存在月度连续旷工三天为由解除双方劳动关系。上述《催到岗通知书》《旷工告知书》《解除劳动关系通知书》均系通过EMS向罗华帝在劳动合同所留的户籍地址寄出，部分文件的送达回执显示为收件人拒收，罗华帝称其未收到相关通知。本院认为，根据双方劳动合同的约定，粤宁公司有权依约对罗华帝的工作地点进行调整。在本案中，粤宁公司的工作调整未违反法律及双方劳动合同的约定，调整前后的工作地点相距仅1.2公里，粤宁公司还为此提供住宿，且工资结构、职务职级等维持原有方式不变，罗华帝应当服从公司的安排到新工作地点上班。但罗华帝自2020年6月11日起即未再回粤宁公司指定工作地点提供劳动，且经粤宁公司多次催促仍未返岗，其行为构成旷工，粤宁公司为此解除双方劳动合同并未违反法律规定，罗华帝诉请粤宁公司支付经济补偿金及代通知金于法无据，本院依法不予支持。二、关于罗华帝要求支付2012年至2020年高温补贴的诉请：罗华帝主张粤宁公司支付的高温补贴以每年750元标准计算，2012年至2020年合计为6000元（750元×8年）。罗华帝在劳动仲裁时称其平均每天3小时在室外工作，工作场所只有风扇，没有其他降温设备。除其个人陈述外，罗华帝未提交证据证明其主张。粤宁公司劳动仲裁时主张高温津贴依法只支付6月至10月共5个月，罗华帝不符合高温作业的条件，粤宁公司工作场所有风扇、风机、干冰等降温设备，只是偶尔需要到室外工作，且罗华帝主张离职前一年的高温津贴已过时效。粤宁公司在本案中还主张双方劳动合同显示2019年3月1日才建立劳动关系，之前的高温补贴亦与粤宁公司无关。本院认为，双方均确认罗华帝需要在室外工作，符合高温补贴发放的基本前提。在本案中，粤宁公司未提交证据证明其已经采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下，应承担由此引发的不利后果。罗华帝2020年6月16日就本诉请提起仲裁，其主张的2019年6月16日前的高温补贴已过仲裁时效，本院依法不予支持。粤宁公司应向罗华帝支付2019年6月17日至2019年10月31日的高温补贴670元（150元/月×14天÷30天+150元/月×4个月）、2020年6月1日至10日的高温补贴50元（150元/月×10天÷30天），合计720元。三、关于罗华帝要求支付2019年至2020年休息日加班费的诉请：罗华帝主张其2019年至2020年期间休息日合计加班51天，粤宁公司应向其支付加班费44217元。罗华帝提交了休息日加班申请及审批截图予以证明。粤宁公司确认加班的时长，但主张不应向其支付加班费，称双方劳动合同约定实行计件工时制，故无须支付加班费。双方《劳动合同》显示罗华帝实行计件工时制，但同时也约定了罗华帝因工作需要加班应办理申请手续，经粤宁公司同意后方可加班。双方在合同中还约定按罗华帝基本工资（当地最低工资标准）作为计算加班费的基数。本院认为，双方对于加班时长无异议，本院亦予确认，粤宁公司主张无需支付加班费的抗辩事由于法无据，亦与双方劳动合同的约定不符，本院依法不予采信。粤宁公司应向罗华帝支付的2019年至2020年期间休息日加班费应按该公式（2100元/月÷21.75天×51天×2倍）计算，但鉴于本案劳动仲裁以（2100元/月÷21.75天×53天×2倍）计算罗华帝加班费为10234.48元后，粤宁公司未申请撤销该仲裁，应视为其同意该仲裁结果。粤宁公司应向罗华帝支付的2019年至2020年休息日加班费为10234.48元。四、关于罗华帝要求支付未休年休假工资的诉请：罗华帝在仲裁时主张粤宁公司支付2019年6天的未休年休假工资，但在本案中未提交任何证据证明其主张。粤宁公司主张罗华帝2019年的年休假已经全部休完，为此提交了年休假休假记录予以证明。该休假记录显示罗华帝在2019年期间休了7天年假，罗华帝予以确认，但主张休的是2018年的年假。本院认为，罗华帝在本案中未就该项诉请提交证据予以证明，应承担由此引发的不利后果。粤宁公司提交的证据显示罗华帝在2019年已休7天年假，罗华帝仅主张其所休的为2018年的年假，但未提交任何证据予以反驳，本院依法采信粤宁公司的主张，故对罗华帝的该项诉请依法不予支持。裁判理由与结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《关于高温津贴发放的管理办法》第三条之规定，判决如下：一、被告广东粤宁苏宁物流有限公司在本判决发生法律效力之日起五日内一次性向原告罗华帝支付2019年6月17日至2019年10月31日、2020年6月1日至10日的高温补贴合计720元；二、被告广东粤宁苏宁物流有限公司在本判决发生法律效力之日起五日内一次性向原告罗华帝支付2019年至2020年期间休息日的加班费10234.48元；三、驳回原告罗华帝的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告罗华帝负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员 刘 波二〇二一年三月三十日书记员 黄宝茵