西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2014）雁民初字第05922号原告王浩，男，1995年9月13日出生，汉族，住陕西省商洛市商州区。委托代理人刘鹏，陕西德伦律师事务所律师。委托代理人秦佳驹，陕西德伦律师事务所律师。被告董龙龙，男，1988年8月12日出生，汉族，住陕西省蒲城县,现住陕西省西安市未央区。被告李明江，男，1990年12月30日出生，汉族，住陕西省丹凤县。被告李小峰，男，1982年5月18日出生，汉族，住陕西省西安市长安区,现住陕西省西安市碑林区。委托代理人赵明，陕西伟龙律师事务所律师。被告陕西瑞鑫源实业有限公司，住所地：陕西省西安市高新区科技三路**厂区办公楼**。法定代表人方巧珍，系该公司经理。委托代理人李小峰，系该公司员工。原告王浩与被告董龙龙、李明江、李小峰、陕西瑞鑫源实业有限公司（以下简称“瑞鑫源公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王浩的委托代理人刘鹏、秦佳驹、被告董龙龙、被告瑞鑫源公司的委托代理人即被告李小峰、被告李小峰的委托代理人赵明均到庭参加了诉讼。被告李明江经本院合法传唤未出庭。本案现已审理终结。原告王浩诉称，2014年5月26日，原告在为雇主董龙龙完成拆除西部材料厂钢构厂房时，从屋顶跌落受伤住院。原告伤情经西安交大口腔医院出院诊断为：颜面部多发骨折、面部多处软组织外伤缝合术后、上前牙外伤伴缺失、右侧髌骨粉碎性骨折。经西安北环出院医院诊断为：右侧髌骨粉碎性骨折、面部多发骨折术后、上前牙缺失。经查，被告瑞鑫源公司将拆除钢构厂房工程发包给不具有资质的个人李小峰，李小峰又将该工程转包给同样不具有施工资质的被告董龙龙。虽原告与被告董龙龙之间之间未签订书面合同，但双方之间已经形成了事实上的雇佣关系。被告董龙龙、李明江作为雇主应对雇员在工作中遭受的伤害承担赔偿责任。其余二被告应承担连带责任。故原告诉至法院，请求四被告赔偿原告伤残赔偿金47592元、后续治疗费及镶牙费53000元、误工费53547元、护理费3520元、住院伙食补助费1320元、精神损害抚慰金6000元，共计164979元，并承担本案鉴定费、诉讼费。被告董龙龙辩称，首先，原告系成年人，应具备对高空作业存在的危险及危害的辨识能力，而其在提供劳务时，并无高空作业的知识及资质，故其对自身伤害也存在过错，应承担30%的过错责任。其次，该厂房拆除的直接受益人为被告瑞鑫源公司，该公司作为发包人却将拆除工程发包给无资质的被告李小峰及董龙龙，因此被告瑞鑫源公司应对原告王浩的损害后果承担60%的赔偿责任。再次，原告主张的部分诉请有误。根据原告自行申请鉴定的鉴定意见书，后续治疗费应计算至原告70岁，数额为49000元，而非原告主张的53000元。且被告董龙龙在原告住院期间已经聘请护工并支付生活费，故原告主张护理费、住院伙食补助费的诉请应予以驳回。此外，原告已经主张了伤残赔偿金，又主张精神抚慰金，按照法律规定属于重复赔偿，因此精神抚慰金的主张应当予以驳回。被告李明江经本院合法传唤未出庭应诉，亦未提交书面答辩状。被告李小峰辩称，首先，原告系成年人，应具备对高空作业存在的危险及危害的辨识能力，而其在提供劳务时，并无高空作业的知识及资质，故其对自身伤害也存在过错，应承担30%的过错责任。其次，该厂房拆除的直接受益人为被告瑞鑫源公司，该公司作为发包人却将拆除工程发包给无资质的被告李小峰及董龙龙，因此被告瑞鑫源公司应对原告王浩的损害后果承担60%的赔偿责任。再次，原告主张的部分诉请有误。根据原告自行申请鉴定的鉴定意见书，后续治疗费应计算至原告70岁，数额为49000元，而非原告主张的53000元。且被告董龙龙在原告住院期间已经聘请护工并支付生活费，故原告主张护理费、住院伙食补助费的诉请应予以驳回。此外，原告已经主张了伤残赔偿金，又主张精神抚慰金，按照法律规定属于重复赔偿，因此精神抚慰金的主张应当予以驳回。被告瑞鑫源公司辩称，其公司将拆除工程承包给被告李小峰、董龙龙，但是被告李小峰和董龙龙并没有拆除的相关资质，因此，其公司应该承担主要责任。经审理查明，西安市高新区科技三路56号土地系被告瑞鑫源公司所有。2014年，被告瑞鑫源公司将该土地上厂房拆除工程发包于被告李小峰。2014年5月17日，被告李小峰又与被告董龙龙签订《西部材料钢结构拆除施工合同》，将拆除工程实际转包于被告董龙龙、被告李明江。之后，被告董龙龙、被告李明江以每天130元的工资报酬雇佣原告王浩在该工地进行拆除工作。2014年5月26日在高空拆除房屋顶板时，原告与一同提供劳务的案外人白博未系安全带，亦未佩戴安全帽，因两人同时踩踏，致踩踏之处不能承重，遂两人从屋顶跌落受伤。事故发生后，原告与案外人白博被送往西安高新医院。之后，原告又前后在西安交通大学口腔医院、西安北环医院住院治疗。原告的伤情经医院诊断为：颜面部多发骨折、面部多处软组织外伤缝合术后、上前牙外伤伴缺失、右侧髌骨粉碎性骨折。原告共住院44天，医疗费已经全部由被告董龙龙垫付，且住院期间由被告董龙龙雇佣专人护理，被告董龙龙为此花费护理及生活费9100元，还另支付原告现金500元。本案在审理过程中，原告申请伤残等级及后续治疗费用鉴定。本院依法提请西安市中级人民法院委托西安交通大学法医学司法鉴定中心进行鉴定。该鉴定中心作出西交司法鉴定中心[2015]临鉴字第580号鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人王浩的伤残等级应属八级；2、被鉴定人王浩的后续治疗费用主要包括以下两个部分：（1）行“右髌骨骨折内固定固定物取出术后”的后续治疗费约需人民币5000元；（2）21+牙齿缺失后续治疗建议方案及费用：行种植义齿修复费用12000×2=24000；上部瓷牙单次费用2000×2=4000，每10年更换一次。原告花费鉴定费1600元。另查，原告为农业户籍。陕西省2014年农村居民人均纯收入为7932元。被告李小峰、董龙龙、李明江无承包拆除钢结构工程的相关资质，也不具备安全施工的相关条件。庭审中，原告主张下列费用：1、住院伙食补助费1320元，按照每天30元计算住院44天，并提交住院病案；2、误工费53404元，从事发之日至定残前一日共374天，按照2014年陕西省在岗职工平均工资52119元标准计算，未提交相关证据，但原告承认其在被告董龙龙处日报酬为130元；3、护理费3520元，按照每天80元计算住院44天，提交住院病案，无其他护理人误工的相关证据，但原告承认其在住院期间被告董龙龙雇佣专人护理；4、伤残赔偿金47592元，原告为农业户籍、八级伤残，故陕西省2014年农村居民人均纯收入为7932元、伤残赔偿系数为0.3、计算20年，并提交原告的身份证及鉴定意见书；5、后续治疗费57000元，原告主张其上部瓷牙每10年更换一次，共修复1次、更换6次至原告79岁，按照鉴定意见书计算5000元+24000元+4000×7=57000元，并提交鉴定意见书；6、精神抚慰金6000元。以上共计为168836元。以上事实，有住院病案、医疗费票据、证人证言、收条、鉴定意见书等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿相应的医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等相关费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定及原告的诉请范围，原告本次诉讼的损失确定为：后续医疗费，结合鉴定意见书确定，原告右髌骨骨折内固定固定物取出术的后续治疗费为5000元，行种植义齿修复费用为24000元，结合原告的伤情及年龄确定原告上部瓷牙需更换5次，每10年更换一次，单次费用为4000元计算为20000元，以上后续治疗费合计为49000元；住院伙食补助费，按照每天30元计算住院44天为1320元；护理费，原告承认其在住院期间由被告董龙龙雇佣专人护理，故结合收条及庭审查明情况确定被告董龙龙已实际支出护理费9100元；误工费部分，根据原告的伤情并参考《人身损害受伤人员误工期、营养期、护理期评定准则》，原告的误工期限酌定为180天。虽原告未能提供事发前月平均收入的相关证据，但考虑到原告确系有劳动能力的成年人，加之原告系在提供劳务过程中受伤，原、被告均承认原告日工资为130元，故按照每天130元的标准计算180天为23400元；伤残赔偿金，因原告为农业户籍，其伤情鉴定为八级伤残，故按照陕西省2014年农村居民人均纯收入7932元、八级伤残的赔偿系数0.3，计算20年为47592元；精神损害抚慰金，结合原告的伤残等级情况，依照最高人民法院相关精神损害的解释的规定，予以支持3000元。以上共计133412元，其中，被告董龙龙已支付护理费9100元，支付现金500元。而医疗费部分，因原告诉请中未主张该项费用，故本院在本次诉讼中不予涉及。关于责任比例的划分一节，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”之规定，本案中，被告董龙龙、李明江作为接受劳务一方，无承揽拆除钢架构工程的相应资质，也未向原告提供必要的安全措施及安全生产条件，应承担该事故的主要责任。而原告在从事高空作业时，未系安全带及佩戴安全帽，违反安全操作规程导致身体受到损害，对该事故的发生存在一定过错，结合上述情况后原告应自行承担该事故10%的次要责任为宜。上述费用133412元扣除精神抚慰金3000元后按照90%的比例计算为117370.8元，因被告董龙龙已经支付护理费9100元，支付现金500元，故被告董龙龙、李明江应实际赔偿原告110770.8元（包括3000元精神抚慰金）。此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，被告瑞鑫源公司作为发包人将工程发包给无相应资质及安全施工条件的被告李小峰，被告李小峰又将工程转包于被告董龙龙、李明江，故被告瑞鑫源公司、被告李小峰依法应对原告因安全事故遭受的人身损害承担连带责任。综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：被告董龙龙、李明江于本判决生效之日起十日内共同支付原告王浩后续医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金等共计110770.8元；被告李小峰、被告陕西瑞鑫源实业有限公司对上述费用承担连带给付义务。驳回原告王浩其余的诉讼请求。如果上述被告未按照本判决指定的期限内履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费3600元、鉴定费1600元，由被告董龙龙、李明江共同承担4680元，原告承担520元。因原告已预交，故二被告将其应承担的诉讼费于支付上述款项时一并支付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  叱红梅代理审判员  秦 冰人民陪审员  张金桂二〇一五年九月八日书 记 员  张超阳打印：相丽华校对：孙晶晶年月日送达