广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2015）深福法民四初字第1050号原告（被告）深圳市紫恒科技发展有限公司，住所地广东省深圳市福田区南园路金宝城金银阁12H。法定代表人黄文才，总经理。委托代理人邓标华，广东法广律师事务所律师。被告（原告）刘国军，男，汉族，1965年9月14日出生，委托代理人文开齐，广东扬权律师事务所律师。委托代理人王新发，广东扬权律师事务所实习律师。上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院于2015年7月10日受理后，被告于2015年7月27日就同一仲裁裁决向本院提起诉讼，本院依法对双方当事人的诉讼请求合并审理，由代理审判员周蓓独任审判，于2015年9月23日公开开庭进行了审理。原告委托代理人邓标华、被告委托代理人文开齐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方对第五至十四项有争议，其余事项均无争议：一、入职时间：2014年4月3日。二、工作岗位：攻丝。三、工资标准：发生工伤前平均工资为3009.57元／月。四、工伤情况：2014年10月24日，被告因日常工作受伤。深圳市人力资源和社会保障局于2014年11月21日作出《深圳市工伤认定书》，认定被告属于工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会于2015年2月9日作出《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，评定被告为十级伤残，医疗终结日期为2015年2月3日。工伤医疗期内，被告因工伤在2014年10月24日至2014年11月2日期间住院治疗，因工伤花费治疗费6346.3元，因劳动能力鉴定花费鉴定费300元。五、劳动合同解除情况：2014年11月24日，被告进行术后复查时被医嘱休息三个月，因此，被告的工伤医疗期于2015年2月3日届满后，被告仍可继续享受法定医疗期待遇至2015年2月23日，被告应当自2015年2月24日返回原告处工作，但被告自2015年2月24日起未再返回原告处工作，亦未能提交证据证明系因原告阻挠而不能返回原告处工作，故双方劳动关系应当视为自2015年2月24日因被告申请自动离职而解除。原告无须支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。六、停工留薪期间工资：根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，原告应支付被告2014年10月24日至2015年2月3日期间的停工留薪期的工资9997.31元（3009.57×3＋3009.57÷21.75×7）。七、未签订书面劳动合同的二倍工资差额：原告未与被告签订书面劳动合同，应支付被告2014年5月3日至2015年2月23日期间未签订劳动合同的二倍工资差额28248.45元（其中2015年2月4日至2015年2月23日按法定医疗期工资标准计算二倍工资，3009.57×9＋3009.57×60%÷21.75×14）。八、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：由于原告没有给被告缴纳工伤保险，致使被告无法享受工伤保险待遇，且双方劳动关系已经解除，故依据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金21066.99元、一次性伤残就业补助金12038.28元、一次性工伤医疗补助金3009.57元（均以被告仲裁请求为限）。九、医疗费：依据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第五十七条的规定，被告因工伤发生的医疗费由原告承担，故扣减原告已经支付的2000元医疗费后，原告还应支付被告工伤医疗费差额4346.3元（6346.3-2000），被告在仲裁阶段仅主张4339.3元，符合法律规定，本院依法予以确认。十、护理费：被告主张其在住院期间有一名陪护，但没有提交证据予以证实，被告该项诉讼请求，没有事实依据，本院依法不予支持。十一、伙食补助费：根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第五十七条的规定，应支付被告住院期间即2014年10月24日至2014年11月2日期间的伙食补助费700元（参照深圳市市直党政机关和事业单位工作人员因公出差的伙食补助费标准，100元／天×70%×10）。被告请求的并非其本人的伙食补助费，没有法律依据，本院不予支持。十二、鉴定费：根据《广东省工伤保险条例》第四十九条、第五十七条的规定，被告的劳动能力鉴定费300元，应由原告承担。十三、高温补贴：被告未能提交证据证实其属于高温作业，该项诉讼请求，本院依法不予支持。十四、社会保险：被告该项诉讼请求，不属于劳动争议案件的受理范围，本院不予处理，被告应另寻途径解决。十五、仲裁案号：深劳人仲案（2015）2377号十六、仲裁请求：1、被告刘国军请求原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付2014年4月3日至2015年3月7日未签书面劳动合同二倍工资差额30095.7元；2、被告刘国军请求原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付2014年10月24日至2015年2月3日停工留薪期工资10533.5元；3、被告刘国军请求原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金6019.14元；4、被告刘国军请求原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付一次性伤残补助金21066.99元、一次性工伤医疗补助金3009.57元、一次性伤残就业补助金12038.28元、医疗费4339.3元、伙食补助费1400元、护理费1000元、劳动能力鉴定费300元；5、被告刘国军请求原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付2014年4月3日至2015年3月7日高温补贴750元；6、被告刘国军请求原告深圳市紫恒科技发展有限公司补缴在职期间的社会保险。十七、仲裁结果：1、原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告刘国军2014年10月24日至2015年2月3日停工留薪期工资9997.31元；2、原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告刘国军支付2014年5月3日至2015年2月23日期间未签书面劳动合同二倍工资差额29742.86元；3、原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告刘国军一次性伤残补助金21066.99元、一次性工伤医疗补助金3009.57元、一次性伤残就业补助金12038.28元；4、原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告刘国军医疗费差额4339.3元；5、原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告刘国军2014年10月24日至2014年11月2日期间的伙食补助费700元；6、原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告刘国军鉴定费300元；7、驳回被告刘国军的其他仲裁请求。十八、原告深圳市紫恒科技发展有限公司诉讼请求：1、判令无须支付被告刘国军停工留薪期工资9997.31元；2、判令无须支付被告刘国军未签书面劳动合同二倍工资差额29742.86元；3、判令无须支付被告刘国军一次性伤残补助金21066.99元、一次性工伤医疗补助金3009.57元、一次性伤残就业补助金12038.28元；4、本案受理费由被告刘国军承担。被告刘国军诉讼请求：1、判令原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付2014年4月3日至2015年3月7日未签劳动合同二倍工资差额30095.7元；2、判令原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付2014年10月24日至2015年2月3日停工留薪期工资10533.5元；3、判令原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付2014年4月3日至2015年3月7日违法解除劳动合同赔偿金6019.14元；4、判令原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付一次性伤残补助金21917元、一次性医疗补助金3131元、一次性伤残就业补助金12524元、医疗费4346.3元、伙食费1400元、护理费1000元及劳动能力鉴定费300元；5、判令原告深圳市紫恒科技发展有限公司支付2014年4月3日至2015年3月7日高温补贴750元；6、判令原告深圳市紫恒科技发展有限公司补缴被告在职期间社会保险。裁决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十九条、第五十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告（被告）深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告（原告）刘国军2014年10月24日至2015年2月3日期间的停工留薪期工资9997.31元；二、原告（被告）深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告（原告）刘国军2014年5月3日至2015年2月23日期间未签订劳动合同的二倍工资差额28248.45元；三、原告（被告）深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告（原告）刘国军一次性伤残补助金21066.99元、一次性工伤医疗补助金3009.57元、一次性伤残就业补助金12038.28元；四、原告（被告）深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告（原告）刘国军医疗费差额4339.3元；五、原告（被告）深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告（原告）刘国军2014年10月24日至2014年11月2日期间的伙食补助费700元；六、原告（被告）深圳市紫恒科技发展有限公司支付被告（原告）刘国军鉴定费300元；七、驳回原告（被告）深圳市紫恒科技发展有限公司的其他诉讼请求；八、驳回被告（原告）刘国军的其他诉讼请求。上述款项共计79699.91元，原告深圳市紫恒科技发展有限公司应于判决生效之日起十日内履行完毕，逾期未履行，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，按规定缴纳5元（原告已缴纳），由原告深圳市紫恒科技发展有限公司负担。如不服本判决，应在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。代理审判员 周    蓓二〇一五年九月二十三日书 记 员 郑智钊（代）第8页共8页