福建省闽侯县人民法院民 事 判 决 书（2015）侯民初字第1546号原告龙再英，女，苗族，住重庆市秀山县。委托代理人郑益强，福建合伦律师事务所律师。被告福建海容新型建材有限责任公司，住所地福建省福州市仓山区。法定代表人陈文芳，经理。原告龙再英与被告福建海容新型建材有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月5日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告龙再英及其委托代理人郑益强律师到庭。被告福建海容新型建材有限责任公司经合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2013年7月1日，原告聘用被告从事面板工作，双方未签订劳动合同。2014年8月7日15时30分，原告在福建海容新型建材有限责任公司闽侯分厂面板生产线上清洗机台时，左手不慎卷入滚筒受伤。原告受伤后送往福州市第二医院进行救治，经医生诊断为左手绞轧伤，住院治疗16天后出院。2015年2月16日，福州市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2015年4月9日，福州市劳动能力鉴定委员会认定原告的伤残程度为7级伤残，停工留薪期为2014年8月7日至2015年3月7日。原告诉至法院请求判令：1、原告与被告解除劳动合同关系；2、被告向原告支付终止劳动关系经济补偿金2个月×3555.16元／月=7110.32元（2013年7月至2015年4月）；3、被告为原告办理并补缴自2013年7月1日至2015年3月7日期间的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费。原告提供的证据有：1、原告龙再英身份证，拟证明原告的诉讼主体资格。2、2015年2月16日，福州市人力资源和社会保障局作出的榕侯劳险伤（决）字（2015）33号《认定工伤决定书》一份，拟证明原告受到的事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤。3、2015年4月9日，福州市劳动能力鉴定委员会作出的榕劳鉴（2015）第606号《劳动能力鉴定结论书》一份，拟证明原告的工伤等级为七级伤残，停工留薪期间为2014年8月7日至2015年3月7日。4、原告就诊的福州市第二医院出院记录，拟证明原告因伤住院治疗16天的事实。5、被告的内资企业登记情况表，拟证明被告的诉讼主体资格。6、原告的工行闽侯支行借记卡账户历史明细清单（2013年4月20日至2014年7月1日），拟证明被告发放原告工资情况。7、原告提起劳动争议仲裁的申请书、及闽侯县劳动争议仲裁委员会于2015年5月4日作出的侯劳仲审字（2015）第208号《不予受理案件通知书》一份，拟证明原告已经过仲裁前置程序。被告福建海容新型建材有限责任公司未提供答辩意见，也未提供证据。本院对原告提供的证据及本院调查的证据作如下分析与认定：被告福建海容新型建材有限责任公司在答辩期内未提供书面证据，经本院合法传唤，也未到庭参加诉讼，视为放弃质证及参加法庭审理等诉讼权利。原告提供的证据1、2、3、4、5、6、7七份证据均为原件，符合证据的真实性、合法性以及与本案具有关联性，可以作为本案的定案依据。经审理查明，2013年12月，原告聘用被告从事面板工作，双方未签订劳动合同。2014年8月7日，原告在被告福建海容新型建材有限责任公司闽侯分厂面板生产线上清洗机台时，左手不慎卷入滚筒受伤。原告受伤后送往福州市第二医院进行救治，经医生诊断为左手绞轧伤，住院治疗16天后出院。2015年2月16日，福州市人力资源和社会保障局作出榕侯劳险伤（决）字（2015）33号《认定工伤决定书》一份，认定原告受到的事故伤害，属于工伤认定范围，为工伤。2015年4月9日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2015）第606号《劳动能力鉴定结论书》一份，认定（1）原告的伤残程度为7级伤残；（2）停工留薪期为2014年8月7日至2015年3月7日。2015年4月30日，原告向闽侯县劳动仲裁争议委员会申请劳动争议仲裁。2015年5月4日，闽侯县劳动争议仲裁委员会作出的侯劳仲审字（2015）第208号《不予受理案件通知书》一份，通知原告不予受理。2013年度福建省制造业职工平均工资为42662元／年。本院认为，原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但根据原告提供《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》以及原告工行闽侯支行的账户流水，可以证实原、被告之间存在事实劳动关系。被告为具有用人资格的企业法人，未提供相应证据证明原、被告之间不存在劳动关系的事实。故本院认定原、被告之间的事实劳动关系成立，并受法律保护。根据原告提供的其工行闽侯支行的账户流水，其第一次工资发放时间为2014年1月11日，本院认定原、被告形成事实劳动关系的时间为2013年12月。被告未为原告办理工伤保险，原告作为劳动者在工作过程中受到工伤有权提出解除劳动关系。故原告诉请自停工留薪期满起解除劳动关系，本院予以支持。根据提供的原告工行闽侯支行的账户流水，无法计算其月平均工资。本院酌定按2013年度福建省制造业平均工资42662元／年计算原告的月平均工资为3555.16元／月。原告工作年限未满1.5年，故被告应向原告支付解除劳动关系补偿金5332.74元（月平均工资3555.16元／月×1.5月）。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险统筹的征缴和管理由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构执行，即其性质应属于行政机关的管理行为，因此，单位欠缴社会保险费用案件不属于民事诉讼的受理范围，劳动者可以通过行政执法途径救济其合法权益。另，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条关于“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，本案原告诉请被告为其补办社会基本养老保险、职工基本医疗保险的争议事项不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本院不予审理。被告福建海容新型建材有限责任公司经合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三（项）、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告龙再英与被告福建海容新型建材有限责任公司于2015年3月8日起解除劳动关系；二、被告福建海容新型建材有限责任公司于本判决生效之日起向原告龙再英支付解除劳动关系补偿金5332.74元；三、驳回原告龙再英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告福建海容新型建材有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。审 判 长  郑贤杰人民陪审员  黄源铿人民陪审员  叶清锋二〇一五年九月二十四日书 记 员  黄 佳附：本案适用法律条文和申请执行提示《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条：【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条：【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。