宝 鸡 市 陈 仓 区 人 民 法 院宝 鸡 市 陈 仓 区 人 民 法 院民 事 判 决 书 （2021）陕0304民初31号原告：贾让生，男，汉族，农民，住宝鸡市陈仓区。委托诉讼代理人：刘宝辉，陕西秦川律师事务所律师。被告：宝鸡市大水川旅游开发有限公司，住所地：宝鸡市陈仓区。法定代表人：史涛，任董事长。委托诉讼代理人：马卫军，陕西本玄律师事务所律师。原告贾让生与被告宝鸡市大水川旅游开发有限公司（以下简称大水川旅游公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贾让生及其委托诉讼代理人刘宝辉，被告大水川旅游公司的委托诉讼代理人马卫军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贾让生向本院提出诉讼请求：1、判令被告向他支付住院伙食补助费5340元【住院（39天+50天）×60元／天】；2、判令被告向他支付交通食宿费4000元；3、判令被告向他支付护理费46680元【住院（39天+50天）×120元／天+360天×100元／天】；4、判令被告向他支付停工留薪期间工资122316元（10193元×12个月）；5、判令被告向他支付一次性伤残补助金差额156393.75元（10193元×21个月-57659.25元）；6、判令被告向他支付伤残津贴差额67878元（10193元×75%×12个月-1988.25元×12个月），并自2021年1月起按照每月7644.75元标准足额向他支付伤残津贴。事实与理由：他系被告公司的职工，自2016年2月起在被告处从事材料运输工作，月平均工资10193元。2017年7月21日他在工作时车辆侧翻,导致他严重受伤，先后被送往宝鸡市中医医院、西京医院、宝鸡市中心医院救治，被诊断为右下肢毁损伤、右下肢皮肤撕脱伤、左外踝骨折、热液烫伤5%2-3度、全身多处皮肤擦伤，住院治疗89天。2017年9月26日他被宝鸡市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年11月4日经宝鸡市劳动能力鉴定委员会鉴定，他的劳动功能障碍程度肆级。事故发生后被告支付了他的全部医疗费，但未按照《工伤保险条例》第35条规定的标准向他足额支付一次性伤残补助金及伤残津贴，对他的其他损失亦未赔付，双方多次协商无果。迫于无奈，他于2020年10月向陈仓区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，陈仓区劳动人事争议仲裁委员会做出【2020】第26号裁决，该裁决缺乏事实和法律依据，仅支持了他的部分请求。为维护他的合法权益，现提起诉讼，请求法院依法裁决。被告大水川旅游公司辩称，双方争议已经经过陈仓区劳动人事争议仲裁委员会仲裁解决，该裁决书认定事实清楚、适用法律正确，其公司同意并且愿意执行仲裁裁决书确定的义务。原告诉请的工资10193元不是事实，应以仲裁查明的事实为准。经审理查明，原告贾让生系宝鸡市陈仓区XX镇XX村村民，被告大水川旅游公司系有限责任公司（自然人投资或控股）。2016年2月23日，原告贾让生驾驶其所有的机动三轮车在被告大水川旅游公司从事材料运输工作，车辆行驶所需费用原告自行承担，被告按照每趟35元计发报酬，双方未约定车辆运输费和人工费。被告为原告缴纳了工伤保险。2016年度原告工伤保险月缴费工资为2534元，2017年度原告工伤保险月缴费工资为2768元。2017年7月20日9时20分，原告驾驶三轮车在拉运砂灰过程中不慎车辆侧翻，致原告受伤。原告受伤后被送往宝鸡市中医医院住院1天。2017年7月21日因伤情严重转入中国人民解放军第四军医大学西京医院住院治疗39天，经诊断为：右下肢毁损伤，左下肢皮肤撕脱伤，左外踝骨折，热液烫伤5%Ⅱ-Ⅲ度双下肢，全身多处皮肤擦伤。8月29日出院后同日入住宝鸡市中心医院住院治疗50天，被诊断为：左下肢植皮术后，左外踝骨折，右下肢截肢术后，右下肢静脉血栓形成，右肺动脉栓塞。原告贾让生先后住院共计90天，被告大水川旅游公司未派人护理。2017年9月26日，宝鸡市人力资源和社会保障局作出宝人社工认决字【2017】1520号工伤认定决定书，同意认定贾让生为工伤。2019年11月4日，宝鸡市劳动能力鉴定委员会作出宝劳鉴字【2019】第A-13号劳动能力初次鉴定结论书,鉴定结论为,贾让生劳动功能障碍程度:肆级，生活自理障碍等级鉴定：无护理依赖。宝鸡市陈仓区人力资源和社会保障局工伤保险基金已先后四次将原告贾让生住院伙食补助费共计4260元支付给了被告大水川旅游公司。2020年5月21日，宝鸡市陈仓区人力资源和社会保障局工伤保险基金支付原告贾让生一次性伤残补助金55671元。从2019年12月起,宝鸡市陈仓区人力资源和社会保障局工伤保险基金每月支付原告贾让生伤残津贴1988.25元。2020年10月，原告贾让生因工伤待遇等争议向宝鸡市陈仓区劳动人事争议仲裁委员提出申请，2020年11月23日，宝鸡市陈仓区劳动人事争议仲裁委员会作出宝陈劳人仲案字【2020】第26号裁决书，裁决：一、大水川旅游公司支付贾让生停工留薪期工资18812元；二、大水川旅游公司支付贾让生住院期间护理费8900元；三、大水川旅游公司支付贾让生交通费1000元；四、驳回贾让生的其他劳动仲裁请求。以上一至三项合计贰万捌仟柒佰壹拾贰圆整（￥28712元），自本裁决书生效之日起30日内履行完毕。原告贾让生对该裁决不服，提起诉讼，以其事故发生前月平均工资为10193元等为由，请判如所求。另查明，原告贾让生之女贾苗在原告住院期间，向被告大水川旅游公司借款共计13000元。以上事实，有原告贾让生、被告大水川旅游公司当庭陈述；原告贾让生提交的居民身份证复印件、宝鸡市中医医院、中国人民解放军第四军医大学西京医院及宝鸡市中心医院住院病案、宝鸡市人力资源和社会保障局作出的宝人社工认决字【2017】1520号工伤认定决定书、宝鸡市劳动能力鉴定委员会作出的宝劳鉴字【2019】第A-13号劳动能力初次鉴定结论书，中国农业银行银行卡∕活期存折交易明细清单等；被告大水川旅游公司提交的借条复印件三张等在卷佐证，并经庭审质证，本院予以采信，作为本案的定案依据。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告贾让生在工作时受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。被告大水川旅游公司给原告贾让生办理了工伤保险，并按月缴纳相应保险费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；”《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。  职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”根据以上规定，原告贾让生主张的住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，工伤保险基金经核算后将原告住院伙食补助费4260元支付给了被告大水川旅游公司，被告应全额交付给原告。原告贾让生主张的交通食宿费，因原告未提交相应证据证明其支出费用情况，审理中被告认可仲裁裁决酌情认定的交通费1000元，对此本院予以确认，故由被告大水川旅游公司支付原告贾让生交通费1000元。  工伤职工住院需要护理的，应由所在单位负责。原告贾让生住院共计90天，医嘱要求留陪人，被告大水川旅游公司未派人护理，由原告家人陪护，现原告贾让生要求被告支付其住院期间的护理费，并无不当，本院予以支持，因原告未提供相关证据来证明护理人员收入情况，本院参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬，酌定为每天100元，故由被告大水旅游公司支付原告贾让生住院期间护理费9000元（90天×100元／天）。《工伤保险条例》第三十三条规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”原告出院后并无需陪护的医嘱，故对原告要求被告支付出院后护理费的请求本院不予支持。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。根据以上规定，原告可享受12个月的停工留薪期。原、被告提交的证据均不能证明原告受伤前12个月平均工资情况，根据原告2016年度工伤保险月缴费工资为2534元，2017年度工伤保险月缴费工资为2768元，原告受伤为2017年7月份，故其受伤前12个月平均工资为2651元【(2534元×6个月+2768元×6个月）÷12】，原告停工留薪期工资为31812元（2651元/月×12月），对该费用被告大水川旅游公司应予支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴”。《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”根据以上规定，原告的一次性伤残补助金及伤残津贴应由工伤保险基金支付，原告要求被告支付一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额的诉讼请求，理由不能成立，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十四条之规定，判决如下：一、被告宝鸡市大水川旅游开发有限公司交付原告贾让生住院伙食补助费4260元；二、被告宝鸡市大水川旅游开发有限公司支付原告贾让生交通费1000元；三、被告宝鸡市大水川旅游开发有限公司支付原告贾让生住院期间护理费9000元；四、被告宝鸡市大水川旅游开发有限公司支付原告贾让生停工留薪期工资31812元；以上一至四项共计46072元，扣除原告贾让生从被告宝鸡市大水川旅游开发有限公司借支的13000元，被告宝鸡市大水川旅游开发有限公司实际应支付原告贾让生33072元，限本判决生效之日起十日内支付。    如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。    四、驳回原告贾让生的其他诉讼请求。    案件受理费10元，减半收取5元，由原告贾让生承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。                           审 判 员    邵  伟二〇二一年三月十六日        法官助理     马  蕾                    书 记 员    景苗苗   1