重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2015）碚法民初字第05230号原告重庆百吉四兴压铸有限公司，住所地重庆市北碚区童家溪镇同兴北路196号，组织机构代码证20324719-3。法定代表人冉志刚，系该公司董事长。委托代理人贾治勇，重庆宏创律师事务所律师。委托代理人秦坤，重庆宏创律师事务所律师。被告熊俊杰，男，汉族，1985年11月3日出生，住湖南省桃源县。委托代理人潘维，重庆市北碚区城区法律服务所法律工作者。原告重庆百吉四兴压铸有限公司（以下简称百吉公司）诉被告熊俊杰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年7月14日立案受理后，依法由代理审判员刘凤华于2015年7月30日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告百吉公司的委托代理人贾治勇，被告熊俊杰及其委托代理人潘维到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告百吉公司诉称，被告于2014年2月12日到原告处上班，月平均工资为2749元。2014年7月3日上班时受伤，被鉴定为玖级伤残。请法院依法判决：1、百吉公司支付熊俊杰伙食补助费8元／天×35天=280元；停工留薪期待遇3个月×2749元／月=8247元；一次性伤残补助金2749元／月×9个月=24741元；一次性工伤医疗补助金4252元／月×4个月=17008元；一次性伤残就业补助金4252元／月×9个月=38268元。不同意支付生活津贴；2、熊俊杰承担本案诉讼费。被告熊俊杰辩称，被告受伤为工伤，经鉴定为九级伤残，原告应当按照该伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院期间伙食费及护理费、鉴定费。工资表是由原告保存，原告应承担相应的举证责任。一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金因社平工资发生了变更，因此请求法院依据新的社平标准4738元／月进行判决。经审理查明，2014年2月11日，熊俊杰与百吉公司签订劳动合同书，载明劳动合同期限自2014年2月11日至2015年2月11日，熊俊杰从事机加研发部工作，实行绩效工资制。百吉公司没有为熊俊杰参加工伤保险。2014年7月3日，熊俊杰在百吉公司上班过程中受伤，经重庆市第九人民医院诊断为：1、右足第5趾近节趾骨及第5跖骨骨折；2、右足第五趾跖背动脉损伤；3、右足第5趾伸趾肌腱、跖趾关节囊损伤；4、右足背皮肤软组织损伤。2014年7月3日至2014年7月26日、2014年9月6日至2014年9月18日，熊俊杰在重庆市第九人民医院住院治疗35天。2014年9月10日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定熊俊杰受伤为工伤。2014年11月19日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会受理熊俊杰伤残等级鉴定申请。2014年12月16日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定熊俊杰伤残等级为玖级，无护理依赖。2015年1月5日，熊俊杰以百吉公司为被申请人申请至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求与百吉公司解除劳动关系，并要求百吉公司支付其以下工伤待遇：1、一次性伤残补助金3500元／月×9个月=31500元；2、停工留薪期待遇3500元／月×3个月=10500元；3、一次性伤残就业补助金4252元／月×9个月=38268元；4、一次性工伤医疗补助金4252元／月×4个月=17008元；5、住院伙食补助费8元／天×35天=280元；6、医药费228元；7、护理费35天×80元／天=2800元；8、鉴定费520元；9、生活津贴3500元／月÷21.75元×55天×70%=6195元。2015年4月30日，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会作出碚劳人仲案字（2015）第257号仲裁裁决书，裁决：一、百吉公司于本裁决书生效之日起十日内一次性支付熊俊杰住院伙食补助费8元／天×35天=280元、停工留薪期待遇3个月×3500元／月=10500元、生活津贴3500元／月÷21.75天／月×55天×70%=6195元、一次性伤残补助金3500元／月×9个月=31500元、一次性工伤医疗补助金4252元／月×4个月=17008元、一次性伤残就业补助金4252元／月×9个月=38268元等工伤待遇共计103751元；二、驳回熊俊杰的其他申请请求。百吉公司不服该仲裁裁决，起诉来院。另查明，2015年1月5日，熊俊杰以百吉公司为被申请人申请至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求与百吉公司解除劳动关系，并要求百吉公司支付其经济补偿3500元。2015年4月30日，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会作出碚劳人仲案字（2015）第258号仲裁裁决书，裁决：一、双方劳动关系于2015年1月5日熊俊杰申请仲裁之日起解除；二、百吉公司于本裁决书生效之日起十日内一次性支付熊俊杰经济补偿3500元。百吉公司不服该仲裁裁决，起诉来院。本院以（2015）碚法民初字第05231号立案受理。庭审中，百吉四兴拟证明熊俊杰的月平均工资是2749元／月，举示2014年3月至2015年1月的工资表，载明2014年3月至6月熊俊杰的应发工资分别为3481元、3443元、3295元、3365元。熊俊杰的的质证意见为，对工资表的真实性无异议，但不认可其关联性，因提供的不是熊俊杰受伤前12个月的完整工资，且2014年7月为受伤月份，不应该计算在内，2014年8、9、10月工资为受伤后原告方发的受伤补助，不应当作为计算平均工资的依据。2015年1月只工作了几天，工资只有462元，也不应计算在内。庭审中，百吉公司陈述熊俊杰于2014年10月国庆节之后正常上班。熊俊杰陈述其于2014年10月20号开始回百吉公司上班。双方均认可双方劳动关系于2015年1月5日解除。百吉公司支付熊俊杰2014年8月、9月、10月工伤住院期间的补贴1524元，百吉公司主张在工伤保险待遇总额中扣除，熊俊杰同意扣除。双方均认可熊俊杰停工留薪期为3个月。综上所述事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、认定工伤决定书、鉴定结论书、劳动合同书等为证，足以认定。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。百吉公司未为熊俊杰参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的规定支付熊俊杰工伤保险待遇。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回了熊俊杰关于医药费、鉴定费、护理费的申请请求，对此双方均未起诉，本院不予审查。熊俊杰与百吉公司均认可双方劳动关系于2015年1月5日解除，本院予以确认。关于一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应以熊俊杰仲裁申请请求为限。百吉公司同意支付熊俊杰住院伙食补助费280元、一次性工伤医疗补助金4252元／月×4个月=17008元、一次性伤残就业补助金4252元／月×9个月=38268元，本院予以确认。关于熊俊杰的工资标准。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。熊俊杰对百吉公司举示的工资表的真实性无异议，本院予以确认。熊俊杰受伤前在百吉公司工作不满12个月，本院以熊俊杰受伤前即2014年3月至6月应发工资的平均金额作为熊俊杰的本人工资，计算相关工伤保险待遇，即（3481元＋3443元＋3295元＋3365元）÷4个月=3396元。关于一次性伤残补助金、停工留薪期工资。熊俊杰与百吉公司均认可停工留薪期为3个月，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条规定，熊俊杰因工致残被鉴定为玖级伤残，百吉公司应支付熊俊杰一次性伤残补助金3396元／月×9个月=30564元、停工留薪期工资3396元／月×3个月=10188元。关于鉴定期间生活津贴。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。熊俊杰自述于2014年10月20日回百吉公司工作，劳动能力鉴定期间，熊俊杰不存在因工伤不能从事工作的情形，百吉公司不应向熊俊杰支付鉴定期间生活津贴。综上，百吉公司应支付熊俊杰住院伙食补助费280元、一次性工伤医疗补助金17008元、一次性伤残就业补助金38268元、一次性伤残补助金30564元、停工留薪期工资10188元，扣除百吉公司已经支付熊俊杰1524元，百吉公司还应该支付熊俊杰94784元。据此，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：一、原告重庆百吉四兴压铸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告熊俊杰工伤保险待遇94784元；二、驳回原告重庆百吉四兴压铸有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆百吉四兴压铸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。代理审判员  刘凤华二〇一五年九月十八日书 记 员  陈 静