新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)乌中民五终字第797号上诉人（原审原告）：徐树乐乐，男，1970年6月12日出生，汉族，新疆机杨集团公司司机，住乌鲁木齐市头屯河区。委托代理人：蔡益民，新疆百丰天圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。法定代表人：潘峰，新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司总经理。委托代理人：钱江，男，1979年7月28日出生，汉族，新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司人力资源部经理，住乌鲁木齐市新市区。委托代理人：李金芬，女，1976年11月8日出生，汉族，新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司人力资源部招聘主管，住乌鲁木齐市新市区。上诉人徐树乐因与被上诉人新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司（下称天缘酒店公司）劳动争议纠纷一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2015）新民一初字第730号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月13日受理后，依法组成合议庭，于2015年8月11日公开开庭进行了审理。上诉人徐树乐及其委托代理人蔡益民，被上诉人天缘酒店公司委托代理人钱江、李金芬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院认定，2010年8月28日徐树乐与天缘酒店公司签订了一份劳动合同书，约定，合同于2010年8月31日生效，试用期至2011年2月28日，合同期限为5年。该劳动合同约定徐树乐从事服务工作，属于综合计算工时工作制岗位，在天缘酒店公司工作期间，徐树乐从事驾驶摆渡车工作。天缘酒店公司为徐树乐缴纳了基本养老保险及失业保险。2011年10月9日，徐树乐向天缘酒店公司提出辞职报告，内容为：“因本人不能胜任此工作，现要办理辞职，辞职人徐树乐。”同日，天缘酒店公司主管人员签字同意了徐树乐的辞职报告，并载明最后工作时间2011年10月9日。当日起徐树乐离开天缘酒店公司。徐树乐向天缘酒店公司递交辞职报告后，徐树乐作为申请人，以天缘酒店公司为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求天缘酒店公司支付伪造假合同赔偿金50000元、2010年8月19日至2011年10月17日期间的经济补偿金4160元、2010年8月19日至2011年10月17日期间节假日28天加班工资5686.8元、148天加班工资30058.8元、2011年年终奖金6700元、高温费900元、282个夜班加班费5358元、交通费5800元、一个月误工费2080元、为徐树乐缴纳2010年8月17日至劳动关系解除时的工资差额部分及社保各项费用30000元、失业救济金6988.8元、恶意欠薪150000元、退还徐树乐个人信息档案（乡村三级证明、身份证复印件、驾驶证复印件）。乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动争议仲裁委员会，于2013年7月22日作出乌高（新）劳裁[2013]第443号仲裁裁决书，裁决：一、天缘酒店公司为徐树乐补缴2010年8月28日至10月的社会保险费（缴费基数由社保经办机构核准）；二、天缘酒店公司向徐树乐支付2011年年终奖金6700元；三、天缘酒店公司向徐树乐支付法定节假日加班工资4760元；四、驳回徐树乐的其他仲裁请求事项。徐树乐对该裁决未向法院提起诉讼。天缘酒店公司对该裁决不服向原审法院提起诉讼，原审法院于2013年11月10日作出（2013）新民一初字第2268号民事判决书，判决：一、天缘酒店公司按照社会保险经办机构核准的缴费基数和缴费比例为徐树乐补缴2010年8月19日至2010年10月31日期间应由天缘酒店公司承担的养老保险费；二、天缘酒店公司支付徐树乐2011年年终奖4515.75元；三、天缘酒店公司支付徐树乐法定节假日加班费2487.72元。天缘酒店公司不服原审法院判决，提起上诉；2014年3月25日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级法院作出（2014）乌中民五终字第38号民事判决书，判决：一、维持乌鲁木齐市新市区人民法院（2013）新民一初字第2268号民事判决第一、三项；二、变更乌鲁木齐市新市区人民法院（2013）新民一初字第2268号民事判决第二项即天缘酒店公司支付徐树乐2011年年终奖4515.75元为：天缘酒店公司支付徐树乐2011年年终奖4443.75元。2013年8月13日，徐树乐再次向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求天缘酒店公司支付未签订劳动合同的双倍工资43120元、14个月节假日加班工资12360元、2010年年终奖6700元、由天缘酒店公司支付合同履行期间用人单位强迫徐树乐辞职的双倍赔偿金24640元、代通知金9240元、缴付2010年11月1日至2013年12月30日止的社保、要求天缘酒店公司支付邮寄费。2013年9月22日该仲裁委员会作出乌高（新）劳裁（2013）第782号不予受理通知书，决定不予受理该案。2013年9月26日徐树乐又诉至原审法院，要求天缘酒店公司补缴2011年12月至2013年8月的社保费用、支付双休日加班工资11199.99元、支付代通知金9240元，由天缘酒店公司给徐树乐出具解除劳动关系证明书。原审法院于2013年11月12日作出（2013）新民一初字第2754号民事判决书，判决：一、天缘酒店公司给徐树乐出具解除劳动关系证明书；二、驳回徐树乐的其他诉讼请求。徐树乐不服本院该判决，提起上诉；2014年3月18日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院作出（2014）乌中民五终字第9号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。徐树乐不服该终审判决，又向新疆维吾尔自治区高级人民法院申请再审，2014年11月28日新疆维吾尔自治区高级人民法院作出（2014）新民申字第1311号民事裁定书，裁定：驳回徐树乐的再审申请。徐树乐于2013年8月13日申请仲裁后，又再次向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2013年11月21日作出乌高（新）劳裁（2014）第076号不予受理通知书，认为徐树乐的仲裁申请因超过仲裁申请时效而不予受理。徐树乐不服又诉至原审法院，请求依法认定天缘酒店公司与徐树乐的劳动合同系伪造而无效、由天缘酒店公司支付徐树乐强迫解除劳动关系赔偿金4500元、支付徐树乐2011年9月至10月欠发工资6160元、补发徐树乐2010年年终奖6700元并按照规定为徐树乐缴纳应缴纳的各项社会保险费。原审法院于2014年6月11日作出（2014）新民一初字第52号民事判决书，判决：驳回徐树乐的诉讼请求。徐树乐不服该判决，提出上诉后，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院于2014年9月17日作出（2014）乌中民五终字第805号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。徐树乐不服该终审判决，现再次向新疆维吾尔自治区高级人民法院申请再审，该院于2015年2月28日，作出（2015）新民申字第225号民事裁定书，裁定：驳回徐树乐的再审申请。2014年3月14日，徐树乐再次向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于当日作出乌高（新）劳仲不[2014]第341号不予受理通知书，认为徐树乐的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围而不予受理。徐树乐不服诉至原审法院，请求判令天缘酒店公司支付徐树乐2010年8月至2011年10月延时加班工资74331元、为徐树乐补缴2013年9月至2014年3月期间的社会保险费、为徐树乐补缴2010年8月至2014年3月期间的住房公积金、支付被天缘酒店公司克扣的2011年年终奖4515.75元的三倍13547.25元、支付徐树乐解除劳动关系一次性经济补偿金10780元。原审法院于2014年6月11日作出（2014）新民一初字第1048号民事判决书，判决：驳回徐树乐的诉讼请求。徐树乐不服该判决，提出上诉后，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院于2014年9月24日作出（2014）乌中民五终字第815号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判主文部分。徐树乐不服该终审判决，又向新疆维吾尔自治区高级人民法院申请再审，2015年4月13日，该院作出（2015）新民申字第87号民事裁定书，裁定：驳回徐树乐的再审申请。2014年11月14日，徐树乐又向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于当日作出乌高（新）劳仲不[2014]第024号不予受理通知书，认为徐树乐的仲裁请求超过仲裁申请时效为由而不予受理。徐树乐不服诉至原审法院。原审法院作出（2014）新民一初字第3365号民事判决书，驳回徐树乐的全部诉讼请求。徐树乐不服该判决，提出上诉。该案在乌鲁木齐市中级法院审理中。2015年3月10日，徐树乐又一次向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于当日作出乌高（新）劳仲不[2015]第002号不予受理通知书，认为徐树乐的仲裁请求超过仲裁申请时效为由而不予受理。徐树乐不服诉至原审法院。另查明，2014年11月25日，徐树乐签收了天缘酒店公司出具的解除或终止劳动合同（关系）证明书。原审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，由于徐树乐于2011年10月9日向天缘酒店公司提出辞职报告，当日起徐树乐即离开天缘酒店公司，之后再未向天缘酒店公司提供劳动，并且原审法院作出的（2013）新民一初字第2754号民事判决已认定双方的劳动关系于2011年10月9日终止，并判令天缘酒店公司给徐树乐出具解除劳动关系证明书，徐树乐也已经签收了天缘酒店公司出具的解除或终止劳动合同（关系）证明书。故徐树乐再次主张解除劳动关系后的各项请求，无事实和法律依据，不予支持。原审法院判决：驳回原告徐树乐的全部诉讼请求。上诉人徐树乐上诉称，1、要求判令天缘酒店公司支付2011年10月18日至2013年10月17日期间欠缴的社会保险费并按社会保险费补偿标准的3倍赔偿我的损失共计38799元；2、要求判令天缘酒店公司为我补缴2013年9月至2015年1月，共计17个月的社会保险费；3、我向天缘酒店公司提出辞职后，未收到天缘酒店公司出具的解除劳动关系证明书，致我不能向相关部门申领失业金，故天缘酒店公司应当按照失业金标准赔偿我的损失16632元；4、我在天缘酒店公司上班期间，按不定时工作制工作，但天缘酒店公司对适用不定时工作制，未能出具劳动行政部门的批准文件，即应当支付我不定时工作制工作期间的3倍赔偿金。原审法院判决驳回我的全部诉讼请求，查明事实不清，请求二审法院依法改判。被上诉人天缘酒店公司答辩称，徐树乐于2010年10月9日从我单位辞职后，再未向我公司提供过服务，我公司已按法律规定为徐树乐缴纳了其工作期间的社会保险费及相关费用，徐树乐也已签收了我公司出具的解除劳动关系证明书，且生效的裁判决文书中已就徐树乐如何申领失业保险金明确过解决途径，我公司没有义务再给徐树乐缴纳任何费用，他的各项诉讼请求均已经过各级人民法院多份生效裁判文书予以驳回，其上诉理由不能成立，原审法院判决正确，请求二审法院维持原判。经本院审理查明事实与原审法院认定事实相一致。上述事实有辞职报告、乌高（新）劳裁（2013）443号仲裁裁决书、（2013）新民一初字第2268号民事判决书、（2014）乌中民五终字第38号民事判决书、（2013）新民一初字第2754号民事判决书、（2014）乌中民五终字第9号民事判决书、（2014）新民申字第1311号民事裁定书、（2014）新民一初字第52号民事判决书、（2014）乌中民五终字第805号民事判决书、（2014）新民一初字第1048号民事判决书、（2014）乌中民五终字第815号民事判决书、（2014）新民一3365号民事判决书、（2015）新民申字第87号民事裁定书、乌高（新）劳仲不[2014]第024号不予受理通知书、解除或终止劳动合同（关系）证明书、当事人陈述、庭审笔录等证据存卷为证。本院认为，1、关于徐树乐提出的第1、2项上诉请求，（2014）乌中民五终字第9号民事判决书已经生效，该判决认定徐树乐自2011年10月9日向天缘酒店公司提出辞职申请，自该日起双方劳动关系终止，故徐树乐要求天缘酒店公司缴纳其离职后的社会保险费并赔偿损失的请求，无事实和法律依据，本院不予支持；2、徐树乐要求天缘酒店公司按失业金标准赔偿其损失的上诉请求，因（2015）乌中民五终字第423号民事判决对徐树乐该请求已经处理，徐树乐再次提出请求属重复诉讼，本院不予审理。3、徐树乐要求天缘酒店公司支付其不定时工作制工作期间3倍赔偿金的上诉请求，无法律依据，对其上诉请求本院不予支持。综上，原审法院查明事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人徐树乐负担（已付）。本判决为终审判决。审判长  王宏审判员  王晴审判员  胡颖二〇一五年九月一日书记员  周芳