广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2015）佛三法西民初字第278号原告李国生，男，汉族，1956年11月11日出生，现住。委托代理人谷伦柏，广东群立宏律师事务所律师。被告佛山市三水大炜陶瓷辅料有限公司，住所地：广东省佛山市三水区白坭镇国家火炬计划佛山电子电器产业基地南区37号（自编号之1）。法定代表人陈枝敏，该公司总经理。委托代理人何海有，广东国慧律师事务所律师。原告李国生与被告佛山市三水大炜陶瓷辅料有限公司（以下简称：大炜公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年7月1日立案受理后，依法由审判员钟国兴适用简易程序于2015年7月27日公开开庭进行了审理。本案开庭时，原告李国生及委托代理人谷伦柏、被告大炜公司的委托代理人何海有到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定仲裁情况、诉讼请求：1、劳动仲裁请求：（一）、原告申请仲裁，请求裁决：1、原告与被告于2005年1月至2015年1月期间存在事实劳动关系；2、被告支付原告经济补偿金40500元以及11个月的双倍工资99000元；3、被告支付原告自2014年7月至2015年1月份病假工资及医疗费用差额21932元。（二）、被告反诉请求：1、原告赔偿被告经济损失4000元；2、原告向被告支付住宿费400元、缴纳水电费87元，并立即退还宿舍。二、劳动仲裁结果：佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月11日作出三劳人仲案非终字（2015）462号仲裁裁决书，裁决：1、确认原告与被告于2013年2月21日至2015年1月31日期间存在劳动关系；2、驳回原告其他仲裁请求和被告的反诉请求。三、原告的诉讼请求：1、判令原告与被告于2005年1月至2015年3月期间存在事实劳动关系；2、判令被告支付原告2005年至2015年3月共9个月经济补偿金40500元以及未签订劳动合同11个月的双倍工资赔偿金49500元；3、被告支付原告自2014年7月至2015年1月份的病假工资20712元及医疗费用差额1220元，合共21932元；4、本案诉讼费用由被告承担。以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：一、被告于2000年1月3日登记成立，经营范围为生产、销售：水玻璃、陶瓷辅助原料；经营和代理各类商品及技术进出口业务。二、原告系被告的员工，由于原告患病，于2014年7月6日后没有在被告处上班工作；2014年7月10日至2015年1月10日期间，原告在南海第八人民医院住院治疗7天后转门诊治疗。三、被告对佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月11日作出三劳人仲案非终字（2015）462号仲裁裁决没有提起诉讼。以下是双方争议的事项，本院认定如下：一、关于劳动关系期间问题。原告主张其与被告自2005年1月至2015年3月期间存在事实劳动关系；被告确认原告的入职时间为2013年2月21日，2015年2月1日由被告提出解除双方劳动关系。对此，原告提供了2006年8月至2014年6月期间其银行账户《流水记录》、《存折》、《居住证》、《佛山市流动人员办理居（暂）住历史记录》；被告提供了有原告签名的签订日期分别为2013年2月23日和2014年3月9日的《劳动合同书》、《劳动合同书文本签收确认函》、《佛山市三水大炜陶瓷辅料有限公司员工登记表》、《确认书》、租金《收据》、《居住证》、《厂卡》等。经审查，原告提供的《银行流水》、《存折》，虽有收入情况反映，但无法确认对方的名称，也无法证明这些收入就是被告向原告支付的工资，且被告对此也不予确认；原告提供的《居住证》、《佛山市流动人员办理居（暂）住历史记录》，虽能反映原告于被告处居住的情况，但结合被告所提供的租金《收据》、《居住证》、《厂卡》及原告确认的被告确有出租其宿舍的事实，原告所提供的证据只能证明原告居住于被告宿舍，并不足以证明原告与被告必然存在劳动关系，更不能证明原告的入职时间为2005年1月。而被告提供的《劳动合同书》、《确认书》，劳动合同约定的合同期限为2013年2月21日至2014年1月15日和2014年3月9日至2014年12月31日。原告虽否认《劳动合同书》及《确认书》的签名的真实性并提出笔迹鉴定申请，但在庭审后又自动放弃鉴定申请，因此原告未能举证证明该《劳动合同书》及《确认书》并非由其签名的事实，故本院对被告提供的《劳动合同书》及《确认书》予以确认。综上，本院确认原告与被告的劳动关系期间为2013年2月21日至2015年1月31日，原告主张其与被告的劳动关系期间为2005年1月至2015年3月的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于未签订书面劳动合同双倍工资问题。原告认为，其自入职被告处工作后，被告没有为原告办理任何相关手续，更没有签订书面劳动合同；被告所提供的《劳动合同书》的签名并非原告所签，该《劳动合同》应为无效，故被告应向其支付没有签订书面劳动合同的双倍工资。本院认为，根据前述的分析，被告所提供的《劳动合同书》，原告虽认为该合同书并非是原告的签名且提出要求对签名真实性的司法鉴定，但庭审后原告又自动放弃司法鉴定的申请，故原告认为其没有在被告提供的劳动合同书上签名或签名不真实的主张没有充分的证据予以佐证，故本院对原告认为其没有与被告签订书面劳动合同及被告所提供的劳动合同无效的主张不予采信。因此，原告以被告没有与其签订书面劳动合同书及被告所提供的劳动合同无效为由，要求被告支付双倍工资的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。三、关于经济补偿金问题。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险是法定的义务和责任。本案中，原告以被告没有为其参加社会保险为由要求被告支付经济补偿金，根据被告提供的本院确认《劳动合同书》、《确认书》，足以确认原告与被告签订了书面《劳动合同书》，且原告已明确表示不参加社会保险，以及原告确认其在被告处工作期间的经济补偿等各项费用已全部结清。本院认为，原告已与被告约定不参加社会保险，且原告又未能举证证明其后有要求被告为其建立社会保险关系而被告不予办理的事实，且原告已签名确认了其在被告处工作期间的经济补偿等各项费用已全部结清，故原告要求被告支付经济补偿金没有法律依据，本院不予支持。四、关于病假工资问题。本案中，原告起诉主张被告应支付2014年7月至2015年1月份期间的病假工资。被告认为原告在被告处工作不足2年，其可享受的医疗期只有3个月，而被告已按标准向原告支付了7个月的病假工资。对此，被告提供了《支付证明单》7份。经审查，该《支付证明单》上有原告本人签名，虽原告对该《支付证明单》的真实性不予确认，但却未能提供有效的证据予以反驳，故本院对被告提供的《支付证明单》予以确认。根据被告提供的《支付证明单》，被告自2014年7月起至2015年1月期间，已按当地最低工资标准1310元／月的80%向原告支付了其病假期间的工资，故原告再行主张被告支付其病假期间的工资无理，本院不予支持。五、关于医疗费问题。原告主张被告应支付医疗费，并提供了2014年8月11日的《南海区疾病预防控制中心门诊部疾病证明书》、就诊日期为2014年12月15日的《病历》、《广东省医疗收费票据》14张、《广东省国家税务局通用机打发票》1张。经审查，原告提供的《南海区疾病预防控制中心门诊部疾病证明书》没有医疗单位的印章，本院对其真实性不予确认；《病历》记载的就诊时间为2014年12月15日，但从原告提供的《广东省医疗收费票据》中并没有能与之对应的票据，故原告该次就诊应没有产生医疗费用；原告提供的14张《广东省医疗收费票据》，均没有就诊的病历记载对应，且其中7张没有医疗单位的印章，故本院对原告提供的14张《广东省医疗收费票据》不予确认；原告提供的《广东省国家税务局通用机打发票》是原告自己购买药物的支出，本院不予确认。综上分析，原告主张被告支付医疗费用没有事实依据，故本院不予支持。裁判理由与结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第十条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条、《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，判决如下：一、原告李国生与被告佛山市三水大炜陶瓷辅料有限公司于2013年2月21日至2015年1月31日期间存在劳动关系。二、驳回原告李国生其他诉讼请求。案件受理费减半收取即5元，本院免予收取。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  钟国兴二〇一五年九月二十八日书记员  杨敏贞