山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0103民初1241号原告：王玉红，女，1977年3月6日生，汉族，山东医学高等专科学校员工，住济南市市中区。委托诉讼代理人：刘娈娈，山东泉泽律师事务所律师。被告：山东医学高等专科学校，住所地济南市二环南路5460号(济南校区)。法定代表人：舒德峰，校长。委托诉讼代理人：董超，山东睿扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：卜媛薇，山东睿扬律师事务所实习律师。原告王玉红与被告山东医学高等专科学校劳动争议一案，本院于2021年2月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王玉红的委托诉讼代理人刘娈娈，被告山东医学高等专科学校的法定代表人舒德峰的委托诉讼代理人董超、卜媛薇均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王玉红向本院提出诉讼请求：一、判令被告支付原告生育医疗费用4600元。二、判令被告支付原告产假工资42291.33元。三、判令被告支付原告工资52961.7元。四、判令被告退还重复收取原告的社保费用个人负担部分费用10104.4元。五、判令被告恢复原告的劳动岗位，支付原告劳动报酬、福利待遇等。六、诉讼费用由被告承担。事实和理由：一、因被告未依法为原告缴纳生育保险费用，导致原告无法享受生育保险待遇中的生育医疗费用。原告于2019年11月10日于山东省中医院实施剖宫产，由于被告未依法给原告缴纳生育保险费用，导致原告无法享受生育保险待遇中的生育医疗费用。根据《山东省企业职工生育保险规定》(省政府令第193号)第二十三条“用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的，劳动保障行政部门责令其改正并按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》给予处罚；未参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由用人单位按照本规定的生育保险待遇项目和标准支付”和《关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知》(济人社发(2016)116号)剖宫产生育医疗费用支付标准为4600元之规定，被告应该支付原告4600元的生育医疗费用。二、因被告未依法为原告缴纳生育保险费用，导致原告无法享受生育保险待遇中的生育津贴。根据上述规定和《济南市人民政府关于进一步做好企业职工生育保险工作有关问题的通知》(济政字(2007)64号)“女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发”之规定，王玉红本人上年度月平均缴费工资为8030元，被告应该支付原告产假工资42291.33元(8030元-30天×158天=42291.33元)。三、被告应该依法发放原告被其非法剥夺劳动权利期间的工资被告自2017年1月起开始违法剥夺原告的劳动权利的事实，以及被告非法剥夺原告劳动权利期间应每月支付申请人6014.63元(已扣除公积金及保险中应由被申请人代扣代缴申请人应承担的部分)的工资标准已被(2020)鲁01民终781号民事判决书所确认，且2017年2月至2019年10月期间的工资被告已经按照该标准支付。但2019年11月至今，被告没有按照上述判决书所定工资标准向原告支付工资，故被告应该支付原告工资52961.7元(从2019年11月起，暂计算至起诉当月，6014.63元/月×14月-31243.12(158天工资)=52961.7元)。四、被告重复收取了原告社保费用个人缴纳部分费用，应予以退还。（2019)鲁0103民初2814号民事判决书认定，“原告要求被告支付违法解除期间的工资，其诉讼请求应予支持，故本院对王玉红自2017年2月至2019年10月期间33个月的工资请求予以支持。本院酌定按照2016年1月至2016年12月的月平均实发工资6014.63元(已扣除公积金及保险中应由山东医专代扣代缴原告个人应承担的部分)计算。”(2020)鲁01民终781号民事判决书对前述判决书中的认定予以了支持。由此可以看出，被告支付给原告2017年2月至2019年10月的月工资6014.63元为实发工资，已从原告应付工资中扣除了应由原告自身承担的部分。但是，被告在给原告补缴2017年1月至2019年6月期间的社保费用时，又收取了原告10104.4元的个人缴费金额。显然，这属于重复收取，故应依法退还给原告。五、原告和被告之间存在无固定期限劳动合同关系，被告有义务恢复原告的劳动岗位，并支付相应岗位的劳动报酬和福利待遇。被告非法做出的解除与原告劳动关系的决定已被法院生效判决撤销，原告和被告之间依然存在无固定期限劳动合同关系。根据《中华人民共和国宪法》第5条“一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律”和第33条“任何公民享有宪法和法律规定的权利”之规定，以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，既然原告和被告之间依然存在劳动关系，那么原告就有获得劳动岗位和获取劳动报酬、福利等的权利。被告也应该恢复原告的原工作岗位，并履行用人单位的义务，依法支付原告的劳动报酬和福利待遇等。基于以上事实和理由，特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法裁判，维护原告的合法权益。被告山东医学高等专科学校辩称：一、答辩人与原告不存在劳动关系，答辩人没有义务承担原告所主张的各项诉讼请求。原告与答辩人因劳动纠纷多次诉讼，在济南市市中区人民法院(2017)鲁0103民初3004号民事判决中，一审法院对原告要求答辩人签订书面无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持，并对原告要求继续履行双方之间的无固定期限劳动合同，以无事实依据，不予支持。济南中院(2018)鲁01民终1751号民事判决维持了一审对该事项的判决。在济南中院(2020)鲁01民终781号民事判决中，再次阐述了对原告请求恢复劳动岗位、继续履行双方之间的无固定期限劳动合同这一问题，认为属于一事不再审，不予处理。既然生效的终审判决并不支持原告关于继续履行劳动合同要求，那么原告现在的所有诉讼请求均不应该获得支持。二、原告事实上也未与答辩人另行签订劳动合同，诉讼后一直未到答辩人处上班，没有提供任何劳动，更未请产假、病假、事假，原告以自己的行为表明了与答辩人终止了劳动关系，双方不再有任何劳动关系。三、即使双方仍存在劳动关系，原告的诉讼请求也不符合法律规定。1、原告未提供劳动，亦未请假，不应该获得劳动的对价即工资，答辩人无需承担用人单位支付工资的义务。2、原告在劳动仲裁时主张了2019年11月至劳动仲裁时段的工资，本案主张了截止到诉讼时的工资，部分时段工资主张未经过劳动仲裁程序，不符合法律规定。四、原告诉讼请求第四项属于债权债务关系，不属于劳动诉讼解决的范围。诉讼请求第五项上面已经阐述，违反了一事不再审，应该不予处理。综上，请求贵委依法驳回原告的全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告王玉红于2017年3月20日诉至本院，在该案中原告王玉红提出诉讼请求，要求：“1、确认被告与原告之间自2002年7月至2017年3月20日存在劳动关系。2、确认被告与原告之间存在无固定期限劳动关系，并判令被告与原告依法签订书面的无固定期限劳动合同。3、被告支付原告自2012年7月至与原告签订无固定期限劳动合同之日止的二倍工资（暂计算至2016年11月，数额为288873.73元）。4、判令被告将原告的信息录入《全国教师信息管理系统》。5、被告支付原告2014年5月至2016年11月的独生子女费155元。6、撤销被告做出的解除与原告劳动关系的决定，并判令被告继续履行与原告之间的无固定期限劳动合同。7、判令被告向原告补发违法解除劳动关系期间自2016年12月至2017年1月的工资及奖金15000元，并向原告支付延期支付赔偿金15000元。8、被告为原告补缴违法解除劳动关系期间的各类社会保险和住房公积金”。本院经审理作出（2017）鲁0103民初3004号判决，判决如下：“一、原告王玉红与被告山东医学高等专科学校之间于2002年7月至2017年3月20日期间存在劳动关系。二、原告王玉红与被告山东医学高等专科学校自2009年1月1日起存在无固定期限劳动合同关系。三、撤销被告山东医学高等专科学校于2017年1月4日作出的《山东医学高等专科学校（济南）关于解除与王玉红同志劳动关系的决定》。四、被告山东医学高等专科学校与于本判决生效之日起十日内支付原告王玉红独生子女费60元。五、被告山东医学高等专科学校与于本判决生效之日起十日内支付原告王玉红2017年1月份工资5584元。六、驳回原告王玉红的其他诉讼请求。”本院判决后，被告山东医专不服提起上诉，济南市中级人民法院经审理，作出（2018）鲁01民终1751号民事判决书，判决如下：“一、维持济南市市中区人民法院（2018）年鲁0103民初3004号民事判决第一项、第二项、第三项、第四项、第六项及诉讼费负担部分；二、撤销济南市市中区人民法院（2018）年鲁0103民初3004号民事判决第五项；三、山东医学高等专科学校无须向王玉红支付2017年1月份工资5584元。”原告王玉红于2019年3月21日再次诉至本院，在该案中原告王玉红提出诉讼请求，要求：“一、责令被告按8133.16元/月的标准补发原告自2017年1月至实际恢复申请人工作岗位之日止的工资（暂按发放到2019年1月计算，共25个月，共计203329元）；二、责令被告赔偿原告各项福利损失6200元；三、责令被告支付原告2017年2月至2019年1月独生子女费120元；四、责令被告恢复原告的劳动岗位。”本院经审理作出（2019）鲁0103民初2814号判决,判决如下：“一、被告山东医学高等专科学校于本判决生效之日起十日内向原告王玉红支付工资198482.79元；二、被告山东医学高等专科学校于本判决生效之日起十日内向原告王玉红支付独生子女费65元；三、驳回原告王玉红的其他诉讼请求。”判决中判令被告山东医学高等专科学校向原告王玉红支付工资198482.79元，已扣除公积金及保险中应由山东医专代扣代缴原告王玉红个人应承担的部分。本院判决后，原、被告均不服提起上诉，济南市中级人民法院经审理，作出（2020）鲁01民终781号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2019年11月10日,原告王玉红剖宫产生一男婴,被告山东医学高等专科学校未为原告王玉红缴纳社会保险。根据相关规定原告王玉红的产假工资为42291.33元。被告山东医学高等专科学校为原告王玉红补交社会保险时,向原告王玉红收取10104.4元。2020年10月29日，原告王玉红向济南市劳动人事争议委员会员提起仲裁，该委于2020年12月18日作出济劳人仲案字[2020]第819号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人山东医学高等专科学校于本裁决生效之日起十五日内向申请人王玉红支付生育医疗费用4600元；二、被申请人山东医学高等专科学校于本裁决生效之日起十五日内向申请人王玉红支付产假工资42291.33元；三、驳回申请人王玉红其他仲裁请求。”原告王玉红不服该裁决，在法定期限内诉至本院。上述事实，有生效民事判决书、仲裁裁决书及当事人陈述等证据予以证实。本院认为：根据济南市人力资源和社会保障局《关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知》(济人社发〔2016〕116号)第二条规定，职工享受生育保险待遇的条件为：“(一)符合济政字〔2007〕64号文件第二项规定：1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；2.女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上；3.职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费......”《山东省企业职工生育保险规定》(省政府令第193号)第二十三条：“......未参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由用人单位按照本规定的生育保险待遇项目和标准支付。”本案中，自被告山东医学高等专科学校解除决定被法院终审判决撤销生效起，被告山东医学高等专科学校应当依法为原告王玉红连续足额缴纳社会保险费。根据本案查明的事实，原告王玉红在2019年11月10日生育时，被告山东医学高等专科学校为原告王玉红缴纳的生育保险费属于欠缴状态，不符合“连续足额缴费1年以上”享受生育保险基金支付生育保险待遇的条件，故被告山东医学高等专科学校应当依法承担原告王玉红生育保险待遇支付项目。根据济南市人力资源和社会保障局《关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知》(济人社发(2016〕116号)规定：“三、提高待遇内容及标准(一)生育医疗费用。女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：......4.剖宫产的4600元。”故对原告王玉红要求被告山东医学高等专科学校支付生育医疗费用4600元,产假工资42291.33元,合法有据,本院予以支持。根据查明事实，原告王玉红产假期满后未到被告山东医学高等专科学校上班。因工资是用人单位对劳动者付出劳动后所支付的劳动报酬，是劳动的对价，故原告王玉红请求被告山东医学高等专科学校支付2019年11月起至提起仲裁申请当月止共12个月(扣除产假158天)的工资，无事实及法律依据，本院不予支持。根据生效判决认定,被告山东医学高等专科学校向原告王玉红支付的工资198482.79元，已扣除公积金及保险中应由被告山东医学高等专科学校代扣代缴原告王玉红个人应承担的部分。被告山东医学高等专科学校为原告王玉红补交社会保险时,又向原告王玉红收取10104.4元,无法律依据。现原告王玉红要求被告山东医学高等专科学校返还10104.4元,本院予以支持。原告王玉红要求恢复劳动岗位，属于继续履行劳动合同的内容。原告王玉红曾要求法院判令被告山东医学高等专科学校继续履行与原告之间的无固定期限劳动合同。本院及济南市中级人民法院终审判决已对该项请求予以处理，因此原告王玉红要求恢复劳动岗位的诉讼请求，本院在本案不予处理。原告王玉红要求被告山东医学高等专科学校支付劳动报酬、福利待遇等，该项请求因为请求事项不明确，本院不予受理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条及有关劳动政策之规定，判决如下：一、被告山东医学高等专科学校与于本判决生效之日起十日内支付原告王玉红生育医疗费用4600元。二、被告山东医学高等专科学校与于本判决生效之日起十日内支付原告王玉红产假工资42291.33元。三、被告山东医学高等专科学校与于本判决生效之日起十日内返还原告王玉红社保费用10104.4元。四、驳回原告王玉红的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告山东医学高等专科学校负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  刘大为二〇二一年三月二十四日书记员  宋慧敏