广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特17号申请人：鹤山市源瑞木制品有限公司。住所地：广东省鹤山市桃源镇。法定代表人：张海兵。委托诉讼代理人：李宝婵，女，该公司员工。被申请人：杨亚连，男，1985年10月12日出生，汉族，住广西苍梧县。委托诉讼代理人：任静波，广东严冈律师事务所律师。申请人鹤山市源瑞木制品有限公司（以下简称源瑞公司）与被申请人杨亚连申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年2月7日立案后进行了审查。现已审查终结。源瑞公司请求：1.撤销鹤山市劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月29日作出的鹤劳人仲案字(2019)第596号仲裁裁决书中的全部裁决；2.本案受理费由杨亚连负担。事实和理由：仲裁裁决以2017年度江门市在岗职工月平均工资5508.92元的标准来计算杨亚连工伤待遇属于适用法律错误，应以杨亚连的平均工资3305.40元/月来进行计算。因此，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决属于适用法律错误。应当予以撤销。杨亚连辩称,源瑞公司对工资认定问题提出异议，但是工资是事实问题，本案仲裁裁决书没有劳动争议调解仲裁法第四十九条可以撤销的情形，因此应当驳回源瑞公司的撤销申请。经审查查明：2020年12月29日，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字[2019]第596号仲裁裁决：一、鹤山市源瑞木制品有限公司于裁决生效后三日内向杨亚连支付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金及一次性伤残就业补助金共66107.04元。二、鹤山市源瑞木制品有限公司于裁决生效后三日内向杨亚连支付停工留薪期工资11017.04元。三、鹤山市源瑞木制品有限公司于裁决生效后三日内向杨亚连支付住院伙食补助费910元。四、鹤山市源瑞木制品有限公司于裁决生效后三日内向杨亚连支付工伤医疗费（劳动能力鉴定费）305.6元。五、驳回杨亚连的其他仲裁请求。裁决为终局裁决。源瑞公司不服该仲裁裁决，向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。首先，源瑞公司认为杨亚连的工资为3305.40元/月，应当以此标准来计算杨亚连的相关工伤待遇。经审查，杨亚连的工资数额问题属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一项的规定，主张仲裁裁决认定事实错误应仅限于裁决所根据的证据是伪造的或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形时，申请人方可依此主张撤销仲裁裁决。否则，仲裁裁决认定事实是否错误不属于人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围。本案源瑞公司并未提交证据证明仲裁裁决依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，本院对其上述主张不予审查。另外，鹤山市仲裁委根据仲裁双方提供的证据认为双方均未能有效证明杨亚连的工资数额问题，故依据《广东省工资支付条例》第四十八条及《广东省工伤保险条例》第六十四的规定，以2017年江门市在岗职工平均工资5508.92元/月的标准来计算杨亚连的工伤保险待遇不属于法律适用错误。此外，源瑞公司亦没有提交证据证明鹤劳人仲案字（2019）第596号仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的其他情形，其申请撤销该仲裁裁决，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，裁定如下：驳回鹤山市源瑞木制品有限公司的申请。申请费400元，由鹤山市源瑞木制品有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 甄锦源审 判 员 柯小梅审 判 员 梅晓凌二〇二一年三月十九日法官助理 刘 俊书 记 员 陈顺芳赵金兰广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特17号申请人：鹤山市源瑞木制品有限公司。住所地：广东省鹤山市桃源镇。法定代表人：张海兵。委托诉讼代理人：李宝婵，女，该公司员工。被申请人：杨亚连，男，1985年10月12日出生，汉族，住广西苍梧县。委托诉讼代理人：任静波，广东严冈律师事务所律师。申请人鹤山市源瑞木制品有限公司（以下简称源瑞公司）与被申请人杨亚连申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年2月7日立案后进行了审查。现已审查终结。源瑞公司请求：1.撤销鹤山市劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月29日作出的鹤劳人仲案字(2019)第596号仲裁裁决书中的全部裁决；2.本案受理费由杨亚连负担。事实和理由：仲裁裁决以2017年度江门市在岗职工月平均工资5508.92元的标准来计算杨亚连工伤待遇属于适用法律错误，应以杨亚连的平均工资3305.40元/月来进行计算。因此，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决属于适用法律错误。应当予以撤销。杨亚连辩称,源瑞公司对工资认定问题提出异议，但是工资是事实问题，本案仲裁裁决书没有劳动争议调解仲裁法第四十九条可以撤销的情形，因此应当驳回源瑞公司的撤销申请。经审查查明：2020年12月29日，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字[2019]第596号仲裁裁决：一、鹤山市源瑞木制品有限公司于裁决生效后三日内向杨亚连支付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金及一次性伤残就业补助金共66107.04元。二、鹤山市源瑞木制品有限公司于裁决生效后三日内向杨亚连支付停工留薪期工资11017.04元。三、鹤山市源瑞木制品有限公司于裁决生效后三日内向杨亚连支付住院伙食补助费910元。四、鹤山市源瑞木制品有限公司于裁决生效后三日内向杨亚连支付工伤医疗费（劳动能力鉴定费）305.6元。五、驳回杨亚连的其他仲裁请求。裁决为终局裁决。源瑞公司不服该仲裁裁决，向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。首先，源瑞公司认为杨亚连的工资为3305.40元/月，应当以此标准来计算杨亚连的相关工伤待遇。经审查，杨亚连的工资数额问题属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一项的规定，主张仲裁裁决认定事实错误应仅限于裁决所根据的证据是伪造的或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形时，申请人方可依此主张撤销仲裁裁决。否则，仲裁裁决认定事实是否错误不属于人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围。本案源瑞公司并未提交证据证明仲裁裁决依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，本院对其上述主张不予审查。另外，鹤山市仲裁委根据仲裁双方提供的证据认为双方均未能有效证明杨亚连的工资数额问题，故依据《广东省工资支付条例》第四十八条及《广东省工伤保险条例》第六十四的规定，以2017年江门市在岗职工平均工资5508.92元/月的标准来计算杨亚连的工伤保险待遇不属于法律适用错误。此外，源瑞公司亦没有提交证据证明鹤劳人仲案字（2019）第596号仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的其他情形，其申请撤销该仲裁裁决，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，裁定如下：驳回鹤山市源瑞木制品有限公司的申请。申请费400元，由鹤山市源瑞木制品有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 甄锦源审 判 员 柯小梅审 判 员 梅晓凌二〇二一年三月十九日法官助理 刘 俊书 记 员 陈顺芳赵金兰