海阳市人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0687民初862号原告：李淑花，女，1971年7月17日出生，汉族，住海阳市。委托诉讼代理人：周建平，山东烟台光远律师事务所律师。被告：海阳市行村镇天真幼儿园，地址：海阳市行村镇驻地。法定代表人：冷雪辉，该园园长。委托诉讼代理人：杨福海，山东息相通律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘君飞，山东息相通律师事务所律师。李淑花与海阳市行村镇天真幼儿园（以下简称天真幼儿园）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李淑花及其委托诉讼代理人周建平，天真幼儿园的委托诉讼代理人刘君飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。李淑花向本院提出诉讼请求：判令被告支付经济补偿金21414.50元，诉讼中变更为23989.88元。事实与理由：原告于2008年4月－2015年5月至被告处从事幼师工作，双方因协商解除劳动关系，但被告并未依约支付给原告经济补偿金。原告为此向海阳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提起仲裁，该委员会于2020年12月24日作出裁定，但该裁定认定事实和适用法律错误，故原告提起诉讼。天真幼儿园辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请法庭查明事实适用法律予以驳回。一、本案系劳动纠纷，原告离职的原因只能有一个，原告在以往的诉讼中主张被告系违法解除劳动关系，要求经济赔偿金。经过劳动仲裁和一审、二审法院最终认定原告因个人原因申请辞职，被告予以同意，以上事实在（2019）鲁06民终707号民事判决中已经予以确认，基于以上事实的认定，被告无需支付经济赔偿金或是经济补偿金。现原告又主张双方系协商解除劳动合同，与其之前所诉相互矛盾，也与生效的二审判决书相互矛盾。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第四款已为人民法院发生法律效力的判决所确认的事实无需举证证明，请求法庭驳回原告的诉讼请求；二、劳动争议纠纷中的经济赔偿金和经济补偿金不可兼得，原告已经就经济赔偿金提起了仲裁和诉讼，就相同的事实再次提起诉讼，诉讼请求依据的事实相同，当事人也相同，应该认定为重复诉讼，其诉讼请求应当驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经审理，可以认定的事实是：原告曾于2018年5月21日向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请：1、确认2008年4月至2015年8月31日期间存在劳动关系；2、天真幼儿园为其补缴2008年4月至2015年8月31日期间的保险；3、天真幼儿园支付其2008年两个月的工资2000元；4、天真幼儿园支付其自2008年4月至2018年5月期间违法解除劳动关系的双倍经济补偿金；5、天真幼儿园支付其未签订劳动合同2008年4月至2015年8月期间的双倍工资。2018年7月10日劳动仲裁委作出海劳人仲案字［2018］第252号裁决书，裁决：1、李淑花与天真幼儿园自2008年4月至2018年5月4日期间存在劳动关系；2、自本裁决生效之日起十五日内，天真幼儿园支付李淑花欠发工资2000元；3、驳回李淑花的其他申诉请求。双方当事人均不服裁决提起诉讼，李淑花起诉的案号为(2018)鲁0687民初3245号，诉讼请求为：1、判决天真幼儿园支付其自2008年4月至2018年5月份期间违法解除双倍经济补偿金44580元及2008年4月至2009年3月期间的双倍工资；2、判决天真幼儿园为其补缴2008年4月到2015年8月31日期间的保险；3、判决天真幼儿园支付其2008年2月、4月及5月份4天的工资6266元。2018年11月23日本院作出（2018）鲁0687民初3245号判决，判决：1、原被告自2008年4月至2018年5月4日期间存在劳动关系；2、天真幼儿园于本裁决生效之日起十五日内支付李淑花欠发的工资6266元；3、驳回李淑花的其他申诉请求；4、驳回天真幼儿园的其他申诉请求。原被告均不服判决提起上诉，案号为（2019）鲁06民终7007号，李淑花上诉请求为：1、撤销（2018）鲁0687民初3245号民事判决第三项；2、判决天真幼儿园向其支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金（赔偿金）50226元；3、判决天真幼儿园支付其2008年4月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资25113元。2019年12月16日烟台市中级人民法院作出终审判决，驳回上诉，维持原判。2020年11月3日，李淑花再次申请仲裁，要求天真幼儿园支付其经济补偿金21414.50元，理由是双方系协议一致解除劳动关系，天真幼儿园当时承诺给其支付经济补偿、缴纳社保、办理失业，其才在《解除劳动合同通知书》上签字。2020年12月24日，劳动仲裁委作出海劳人仲案字（2020）第804号裁决书，裁决驳回李淑花的仲裁请求。庭审中，李淑花称主张经济补偿金的依据是《劳动合同法》第38条，天真幼儿园未为其缴纳社会保险，并提供：1、农村信用社银行流水复印件，原件在原一审中已提交，证明其离职前12个月平均工资为2284.75元，其经济补偿金计为2284.75元乘以10.5个月（工作年限自2008年4月至2018年5月）为23989.88元；2、李淑花与天真幼儿园负责人微信聊天记录截图复印件一份，原件在原一审中已提交，聊天中其问：“…麻烦你把失业证明开一下，你看上午我几点去幼儿园拿合适。”“按照规定不是15日之内办理好吗？”对方回复：“晚上好姐，明天我到教育局开会，你上午9点到幼儿园拿，我让巧萍准备好。”证明其收到天真幼儿园解除通知后，要到天真幼儿园拿相关解除劳动合同证明及失业证明；3、2018年5月4日天真幼儿园出具的《解除劳动合同通知书》，证明双方于当日已解除劳动有关系。通知书的主要内容为：“尊敬的李淑花女士：您于2015年9月1日与我单位签订三年期限劳动合同，从事岗位工作。感谢您为幼儿园付出的努力，由于个人原因和单位提前解除劳动合同，公司于2018年5月4日解除与您的劳动合同。在此通知下发时，公司已于您就劳动合同有关单方解除的违约责任及与公司的经济补偿及社保问题协商一致，并已解决完毕。双方从本通知下发之日起均无任何经济及法律责任和义务”。在被通知人处李淑花亲笔签字。天真幼儿园认为银行流水系复印件，请求法庭依法确认；认为微信聊天记录无原始载体，且无法确认聊天对话双方的身份信息，聊天内容也与李淑花的离职原告无关；《解除劳动合同通知书》可以证明系李淑花个人原因向单位提前解除劳动关系，并非因单位未为其缴纳社保，在原一审中及二审中，李淑花自称系2018年5月4日其在上班过程中，因工作问题与天真幼儿园负责人发生争议，被负责人临时起意辞退，而非其辞职，而且其主张的是违法解除劳动合同经济赔偿金，同时，自2015年9月至2018年5月幼儿园已为其缴纳了社会保险。李淑花解释其一直要求幼儿园为其补缴社会保险，但幼儿园一拖再拖，2018年5月4日其再次要求补缴保险时，与园长语言发生冲突，园长提出解除劳动合同，在园长答应给其经济补偿金、补缴社保、办理失业证明、支付工资的前提下，其才在《解除劳动合同通知书》上签字。并辩解其非法律工作人员，对经济补偿金和经济赔偿金概念并不清楚，将经济补偿金误认为是经济赔偿金。另查，在（2018）鲁0687民初3245号案件中，李淑花主张的是违法解除劳动关系赔偿金，在第二次开庭时，李淑花陈述“因为工作上的规章制度发生冲突，园长让我滚出这个地方，并答应说办理失业金及向社保递交的相关的材料”；在（2018）鲁0687民初3245号案件的上诉状中，李淑花陈述“2018年5月4日李淑花在上班过程中，因工作问题与天真幼儿园负责人冷雪辉发生争议，被其临时起意辞退，而非李淑花辞职”。以上事实，有原告提供的海劳人仲案字（2020）第804号裁决书及其送达证明、（2018）鲁0687民初3245号判决书、（2019）鲁06民终7007号判决书、工资银行流水复印件、微信聊天记录复印件、《解除劳动合同通知书》，以及庭审笔录在卷为凭。本院认为，本案的焦点是应否支持李淑花主张的经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本案中，李淑花主张2018年5月4日其系因单位未为其补缴社会保险费用与负责人发生争议，在幼儿园负责人提出劳动关系时而同意；在海劳人仲案字（2020）第804号劳动仲裁过程中，李淑花主张2018年5月4日“双方系协议一致解除劳动关系”，在（2018）鲁0687民初3245号案件中，其主张“因为工作上的规章制度发生冲突”，在该案的上诉状中，李淑花陈述“2018年5月4日李淑花在上班过程中，因工作问题与天真幼儿园负责人冷雪辉发生争议，被其临时起意辞退，而非李淑花辞职”，即是因此李淑花才主张的违法解除劳动关系赔偿金。李淑花的陈述前后矛盾，且在本案中主张经济补偿金的理由与在劳动仲裁中主张经济补偿金的理由不一致，用人单位未为职工缴纳社保支付经济补偿金的前提是职工因此而提出解除劳动关系，用人单位与职工协商一致解除劳动支付经济补偿金的前提是用人单位首先提出解除劳动关系而职工同意，故其主张本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条第一项，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告李淑花的诉讼请求。案件受理费减半收取为5元，由原告李淑花负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于烟台市中级人民法院。审判员  于明翠二〇二一年三月九日书记员  孙金莎