江苏省淮安经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0891民初143号原告：张玉峰，男，1969年2月21日出生，汉族，住淮安市清江浦区。委托诉讼代理人：季璐，江苏今宜安律师事务所律师。被告：南通市城山建设工程有限公司，住所地南通市外环西路315号。法定代表人：倪德泉，该公司董事长。委托诉讼代理人：洪志光，男，该公司员工。被告：江苏润城节能科技有限公司，住所地淮安市清江浦区和平镇工业集中区纬一路3号。法定代表人：陈建平，该公司总经理。委托诉讼代理人：高玕，男，该公司经理。被告：杨迁，男，1985年6月7日出生，汉族，住淮安经济技术开发区。委托诉讼代理人：毛适之，江苏引航律师事务所律师。被告：张守元，男，1977年11月1日出生，汉族，住淮安市清江浦区。委托诉讼代理人：薛刚毅，江苏引航律师事务所律师。原告张玉峰与被告南通市城山建设工程有限公司（以下简称城山建设公司）、江苏润城节能科技有限公司（以下简称润城科技公司）、杨迁、张守元提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张玉峰及其委托诉讼代理人季璐、被告城山建设公司的委托诉讼代理人洪志光、被告润城科技公司的委托诉讼代理人高玕、被告杨迁及其委托诉讼代理人毛适之、被告张守元及其委托诉讼代理人薛刚毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张玉峰向本院提出诉讼请求：1、由四被告赔偿其医疗费36898.89元、住院伙食补助费600元、营养费2700元、误工费29270元、护理费9000元、残疾赔偿金111724.8元、精神抚慰金5000元、交通费1000元、鉴定检查费2100元、二次手术费13239.11元、二次住院护理费1000元、二次住院伙食补助费400元；2、由四被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：各被告系案涉外墙保温工程的层层分包关系。2019年2月，原告张玉峰经人介绍跟随被告张守元做外墙保温工程。2019年8月20日下午，原告张玉峰在粉刷外墙时，由于脚手架突然断裂，致使从采光井摔下，后被送至医院治疗。经鉴定，原告张玉峰的伤情构成十级伤残，需误工期限180天、护理期限90天、营养期限90天。因双方就赔偿数额无法达成一致，故诉至法院。被告城山建设公司辩称，其承认原告主张的关于将案涉外墙保温工程分包给被告润城科技公司，原告张玉峰的伤情构成十级伤残，需误工期限180天、护理期限90天、营养期限90天的事实，但认为：1、润城科技公司拥有相应资质，原告并非其雇佣，不应承担赔偿责任；2、对原告主张的各项诉请同被告杨迁的意见。被告润城科技公司辩称，其承认原告主张的关于将案涉外墙保温工程分包给被告杨迁，原告张玉峰的伤情构成十级伤残，需误工期限180天、护理期限90天、营养期限90天的事实，但认为：1、其并无具体的施工资质；2、被告城山建设公司作为总包方，所提供的脚手架存在安全问题，未能配备专门的安全员，原告张玉峰作为其雇员，没有进行岗前培训，应由其承担全部的赔偿责任；3、对原告主张的各项诉请同被告杨迁的意见。被告杨迁辩称，其承认原告主张的关于从被告润城科技公司承包案涉外墙保温工程，原告张玉峰的伤情构成十级伤残，需误工期限180天、护理期限90天、营养期限90天的事实，但认为：1、其已将工程再次分包给被告张守元，原告张玉峰系张守元雇佣，其不承担雇主责任；2、事故原因系脚手架断裂，应由被告城山建设公司承担赔偿责任；3、原告张玉峰在正常操作过程中额外用力，无其他安全设备，自身存在过错；4、事故发生后已垫付医疗费等52500元，应予一并处理；5、原告主张的医疗费凭票据计算，住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金标准过高，残疾赔偿金应按照2019年的标准计算，二次手术住院期间的护理费、住院伙食补助费不予认可。被告张守元辩称，其承认原告主张的关于从被告杨迁处承包案涉外墙保温工程、原告张玉峰的伤情构成十级伤残，需误工期限180天、护理期限90天、营养期限90天的事实，但认为：1、被告城山建设公司将案涉工程分包给没有资质的被告润城科技公司、杨迁，应承担相应的责任；2、对原告主张的各项诉请同被告杨迁的意见。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实即：1、事故发生后，被告杨迁垫付医疗费等52500元；2、原告张玉峰的伤情构成十级伤残，需误工期限180天、护理期限90天、营养期限90天，并支付鉴定检查费2100元，以上事实有收条，鉴定意见书、鉴定费发票等在卷佐证，本院予以确认。对于原告与各被告之间的法律关系、本案事故发生的成因、原告张玉峰的治疗与护理情况，当事人双方尚有争议。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院对争议事实认定如下：一、关于原告与各被告之间的法律关系。庭审中，原告张玉峰提供了谈话笔录、工程施工合同、营业执照，用以证明双方之间的关系。各被告对该组证据的客观性无异议，被告润城科技公司辩称所有工人均为被告城山建设公司雇佣。经查，被告城山建设公司曾与被告润城科技公司签订《淮安市桃源名府小区7#楼外墙外保温系统工程施工合同》，约定由被告润城科技公司承包桃源名府小区7号楼的外墙外保温系统安装工程。被告润城科技公司的营业范围包括“土木工程施工”、“室内外装潢装饰工程施工”。被告润城科技公司与杨迁均认可被告润城科技公司承包工程后又分包给被告杨迁。被告杨迁与张守元均认可杨迁以按平方计价的方式将工程又分包给被告张守元。原告张玉峰系经人介绍至被告张守元处工作。被告润城科技公司辩称所有工人均为被告城山建设公司雇佣，未能提供证据加以证明，对其辩称本院不予采纳。被告城山建设公司辩称被告润城科技公司拥有资质，但除营业执照外未能提供其他证据加以证明。二、关于本案事故发生的成因。庭审中，原告张玉峰提供了谈话笔录，用以证明事故发生情况。各被告对该组证据无异议。经查，2019年8月20日，原告张玉峰在脚手架上砸墙面铁钉时，脚手架上的木板断裂，致使其从脚手架上摔下受伤，事发时仅佩戴安全帽，无其他防护措施。三、关于原告张玉峰的治疗与护理情况。庭审中，原告张玉峰提供了医疗费发票、出院记录、费用清单、门诊发票、护理费发票等，用以证明医疗费支出情况。各被告对除护理费发票外的证据客观性无异议，但辩称应按照发票计算，护理费不予认可。经查，事故发生后，原告张玉峰被送至淮安市第一人民医院治疗，花去救护费140元、住院医疗费35056.8元。后再入淮安市第一人民医院治疗，花去住院医疗费12931.11元。治疗期间，原告张玉峰另花去核算检测费240元、挂号检查费334.5元、腰部支具费700元、膏药、伤科接骨片、强骨胶囊、云南白药气雾剂、阿莫西林胶囊等外购用药735.59元。原告张玉峰另提供护理费发票2张，但该发票的开具人系其本人，且可以一并计算至护理期限内，对该组证据本院不予采信。本院认为，本案的争议焦点是各被告应承担的责任及原告张玉峰因事故导致损失的合理数额。一、关于各被告应承担的责任。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告张玉峰受雇于被告张守元，在施工过程中受伤，被告张守元作为雇主，应当承担赔偿责任。原告张玉峰在高处施工过程中，未注意安全规范操作，没有除安全帽外的其他防护措施，对事故发生存在过错，本院酌情确定由其自担30%的责任，即应由被告张守元承担70%的责任。被告城山建设公司将案涉外墙保温工程分包给被告润城科技公司，但润城科技公司仅拥有土木工程施工及室内外装饰装潢的营业范围，案涉工程为专业性较高的商品房外墙工程，应要求其具有相应的施工资质，但被告城山建设公司未能举证证明。后该工程又由被告润城科技公司分包给被告杨迁及被告张守元，杨迁与张守元作为个人，更无相应的工程施工资质，因此被告城山建设公司、润城科技公司、杨迁作为工程发包人、分包人，应与被告张守元承担连带赔偿责任。二、关于原告张玉峰因事故导致损失的合理数额。法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。本案中，原告张玉峰主张的医疗费，经计算为住院医疗费140元+35056.8元+12931.11元+240元+334.5元+700元+735.59元=50138元；住院伙食补助费，参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准酌情按40元/天计算25天（含二次住院期间），为1000元；营养费，参照其伤残情况酌情按30天/天计算90天，为2700元；误工费，虽然原告张玉峰从事建筑相关行业，但未能提供工资明细，参照相关行业平均工资标准酌情按150元/天计算180天，为27000元；护理费，鉴于鉴定意见书已对其伤情所需护理期限作出统一认定，参照本地护理人员的收入状况酌情按90元/天计算90天，为8100元；残疾赔偿金，应按照法庭辩论终结时的上一统计年度标准计算，经计算为（24657元+5703元）×1.84×20年×0.1=111724.8元；精神抚慰金，参照其受伤情况与本地平均生活水平酌情计算5000元；交通费，参照其治疗情况酌情计算400元。以上损失合计206062.8元。综上所述，原告张玉峰主张由各被告赔偿其因事故造成的损失，应由被告张守元承担70%的责任，即144243.96元，并由被告城山建设公司、润城科技公司、杨迁承担连带赔偿责任，扣除已垫付的52500元，还应赔偿91743.96元，对原告张玉峰主张的其他诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条规定，判决如下：一、被告张守元于本判决生效之日起二十日内赔偿原告张玉峰91743.96元，被告南通市城山建设工程有限公司、被告江苏润城节能科技有限公司、被告杨迁承担连带赔偿责任；二、驳回原告张玉峰的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费902元，减半收取计451元，由被告张守元负担300元，由原告张玉峰负担151元；鉴定检查费2100元，由被告张守元负担1470元，由原告张玉峰负担630元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。审判员  张坤二〇二一年三月三日书记员  程斯附：相关法律条文及司法解释《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。