北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0105民初26079号原告（被告）：左言昭，女，1990年11月18日出生，汉族，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：姜鹏，北京达略律师事务所律师。被告（原告）：北京中环国投生态旅游规划设计院（有限合伙），主要经营场所北京市朝阳区双营路11号院4号楼11层3单元1204。执行事务合伙人：刘东江。委托诉讼代理人：范东辉，北京市嘉昊律师事务所律师。原告（被告）左言昭（以下简称左言昭）与被告（原告）北京中环国投生态旅游规划设计院（有限合伙）（以下简称中环国投设计院）劳动争议一案，本院于2021年2月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。左言昭及其委托诉讼代理人姜鹏、中环国投设计院法定代表人刘东江及委托诉讼代理人范东辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。左言昭向本院提出诉讼请求：1.判令中环国投设计院支付左言昭2020年1月1日至2020年5月22日期间工资共计39816元；2.判令中环国投设计院支付左言昭2020年1月6日至2020年5月22日未签订书面劳动合同双倍工资差额38253元；3.判令中环国投设计院支付左言昭解除劳动关系经济补偿金17000元。事实和理由：左言昭于2019年8月5日入职中环国投设计院，担任文旅项目经理一职，月工资标准为17000元，约定每月10日前发工资，公司未与左言昭签订书面劳动合同。在职期间，中环国投设计院仅2019年9月正常发放工资，之后的10月、11月均无故拖欠工资，公司最后支付工资至2019年11月30日。从2019年12月起未以任何形式支付左言昭工资，故左言昭于2020年5月22日以微信文字的形式通知公司事务合伙人刘东江，因公司长期拖欠工资、断缴社保等行为极大侵害了左言昭合法权益，故提出离职。关于出勤时间，公司统一安排全体员工自2020年1月20日起开始春节放假，春节假期后因疫情未再出勤，公司单方面断缴社保，导致左言昭无法获得购房资格、医疗保险无法使用等巨大损失。关于工作地点，中环国投设计院2019年实际办公地址为东城区东直门内大街177号建设综合勘察研究院（以下简称建综院）318室，非中环国投设计院注册地址，该办公室为中环国投设计院向建综院租赁的办公场所。中环国投设计院辩称，不同意左言昭的诉讼请求。2020年1月8日公司的人事向左言昭发送了劳动合同，于2020年1月10日公司已经告知左言昭不签订劳动合同不能上班，左言昭拒不签订劳动合同，因此双方劳动关系只能到2020年1月10日，并且在这之后左言昭也没有提供任何劳动，因此公司没有支付工资，也没有未签订劳动合同双倍工资的问题，更不应支付经济补偿金。中环国投设计院向本院提出诉讼请求：1.判令中环国投设计院不需要向左言昭支付2020年1月1日至2020年5月22日工资38212.87元；2.判令中环国投设计院不需要向左言昭支付2020年1月6日至2020年5月22日未签订书面劳动合同双倍工资差额36845.06元。事实和理由：双方不存在劳动关系。2020年1月8日，中环国投设计院提出与左言昭签订劳动合同，左言昭拒绝，之后也未上班。2020年2月至5月疫情期间中环国投设计院未运营。另，双方2020年1月8日之前的劳动争议，已另外立案正在审理中。为维护合法权益，特诉至法院，请求支持诉求。针对中环国投设计院的起诉，左言昭辩称，不同意中环国投设计院的诉讼请求。双方存在劳动关系，中环国投设计院确实给了左言昭书面劳动合同，但是入职时间、工资标准和试用期的约定与事实不符，左言昭要与公司商定这些事项，所以没有签订劳动合同。关于拖欠工资，左言昭一直出勤至2020年1月19日，之后公司放春节假期，后来因为疫情原因没有出勤。本院经审理认定事实如下：一、入职时间：2019年8月5日。法院认定理由：入职时间属于用人单位掌握管理事项，中环国投设计院虽主张左言昭最初入职的是建综院，但证据不充分，本院不予采信。左言昭提交的银行流水和社会保险缴纳记录可以证明双方存在劳动关系，左言昭提交的银行交易明细显示中环国投设计院2019年9月8日即向左言昭支付工资17000元，可以佐证左言昭主张的入职时间，故本院采信左言昭的主张。二、工资标准：每月17000元。法院认定理由：京朝劳人仲字〔2020〕第13523号仲裁裁决显示双方均认可该工资标准，且中环国投设计院同意支付左言昭2019年12月1日至2019年12月31日工资17000元。三、未签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。法院认定理由：中环国投设计院提交的证据虽然可以显示其2020年1月要与左言昭签订劳动合同，但其提交的劳动合同载明的入职时间、试用期、工资标准、工资构成等事项与实际情况不符，左言昭不同意签订具有合理理由。四、劳动关系解除时间：2020年5月22日。法院认定理由：劳动关系的解除事项属于用人单位掌管事项，中环国投设计院虽主张2020年1月8日通知被告签订劳动合同，但被告拒绝签订，2020年1月10日通知被告不签订劳动合同不能上班，左言昭仍拒不签订劳动合同，故双方劳动合同只能到2020年1月10日，但中环国投设计院并未举证其履行了解除劳动合同的通知手续，故本院对中环国投设计院主张的解除时间和方式不予认可。左言昭提交的微信聊天记录显示其2020年5月22日晚上通知中环国投设计院解除劳动关系，本院采信该时间。五、出勤情况：左言昭出勤至2020年1月19日，2020年1月20日起开始放春节假期，假期之后因新冠肺炎疫情原因未出勤。法院认定理由：劳动者的出勤情况属于用人单位应当掌管事项，中环国投设计院未充分举证，本院采信左言昭的主张。六、拖欠工资：2020年1月1日至2020年5月22日期间工资31190.61元，包括：2020年1月1日至1月19日工资10160.92元（17000元÷21.75天×13天），2020年2月3日至2020年3月2日工资17000元，2020年3月3日至2020年3月31日工资1486.90元（2200元×70%÷21.75天×21天），2020年4月工资1540元（2200元×70%），2020年5月1日至2020年5月22日工资1002.79元（2200元×70%÷21.75天×14天）。法院认定理由：2020年1月工资按照实际出勤情况计算。2020年2月1日至2月2日为春节放假期间，未提供劳动。2020年2月3日至3月2日工资根据《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。故2020年2月3日至3月2日为一个工资支付周期，应按照正常提供劳动支付工资。2020年3月3日至2020年5月22日按照北京市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。七、2020年1月6日至2020年5月22日未签订书面劳动合同的二倍工资差额：29627.39元。法院认定理由：如前所述，包括2020年1月6日至1月19日工资8597.70元（17000元÷21.75天×11天），2020年2月3日至2020年3月2日工资17000元，2020年3月3日至2020年3月31日工资1486.90元（2200元×70%÷21.75天×21天），2020年4月工资1540元（2200元×70%），2020年5月1日至2020年5月22日工资1002.79元（2200元×70%÷21.75天×14天）。八、劳动关系解除的原因：中环国投设计院未及时足额支付劳动报酬。法院认定理由：中环国投公司认可拖欠左言昭2019年12月工资，且确实未支付左言昭2020年1月起的工资。九、解除或终止劳动关系前劳动者的月平均工资数额：12273.48元〔（17000元×4个月＋30187.82元）÷8个月〕。法院认定理由：计算2019年9月至2020年4月期间平均工资，其中，2019年9月至12月按照每月17000元标准计算。另如前认定，2020年1月1日至4月30日期间工资应为30187.82元（31190.61元－1002.79元）。十、劳动者的工作年限：超过六个月，不满一年。十一、解除或终止劳动关系经济补偿金或赔偿金数额：12273.48元。法院认定理由：中环国投公司存在未及时足额支付左言昭劳动报酬的情况，特别是拖欠疫情之前的2019年12月和2020年1月工资，左言昭要求支付经济补偿金于法有据，应予支持。依据前述认定，左言昭离职前月平均工资为12273.48元，其工作期间超过六个月不足一年，经济补偿金应为该数额。十二、申请仲裁时间：2020年7月3日。十三、仲裁请求：1.支付2020年1月1日至2020年5月22日工资76500元；2.支付2020年1月6日至2020年5月22日未签订书面劳动合同二倍工资差额76500元；3.支付解除劳动关系经济补偿金17000元。十四、仲裁结果：1.中环国投公司支付左言昭2020年1月1日至2020年5月22日工资38212.87元；2.中环国投公司支付左言昭2020年1月6日至2020年5月22日未签订书面劳动合同双倍工资差额36845.06元；3.驳回左言昭的其他仲裁请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、被告（原告）北京中环国投生态旅游规划设计院于本判决生效之日起十日内向原告（被告）左言昭支付2020年1月1日至2020年5月22日工资31190.61元；二、被告（原告）北京中环国投生态旅游规划设计院于本判决生效之日起十日内向原告（被告）左言昭支付2020年1月6日至2020年5月22日未签订书面劳动合同双倍工资差额29627.39元；三、被告（原告）原告北京中环国投生态旅游规划设计院于本判决生效之日起十日内向原告（被告）左言昭支付解除劳动关系经济补偿金12273.48元；四、驳回原告（被告）左言昭的其他诉讼请求；五、驳回被告（原告）北京中环国投生态旅游规划设计院的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告（被告）左言昭负担5元（已交纳），由被告（原告）北京中环国投生态旅游规划设计院负担5元（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  王有成二〇二一年三月三十一日书记员  齐旭牧