广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0784民初227号原告：鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心，住所地：广东省鹤山市沙坪街道赤坎大社村，统一社会信用代码：524407840901320735。法定代表人：区兰英。被告：吕景妹，女，出生，汉族，住广东省鹤山市。原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心与被告吕景妹不当得利纠纷一案，本院于2021年1月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心的法定代表人区兰英、被告吕景妹到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告向原告返还款项9600元。2.请求判决被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：被告曾在原告处任职工作并签订相关的聘用劳动合同，期间被告因与原告发生劳动争议纠纷向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，后经审理作出鹤劳人仲案字(2020)第534号仲裁裁决书，仲裁原告与被告的劳动关系解除及原告向被告支付2020年2月至2020年7月的工资和生活费共8655元。原告后亦向被告履行了仲裁裁决书裁决的相关款项赔付义务，但该款项8655元包含被告每月签名确认并领取的工资中的“七成社保”部分，为每月的600元社保保贴，被告一直不同意自行缴纳个人社保部分导致原告不能及时为其购买社会保险，该600元社保保贴实际为原告向被告支付单位部分的社保费用，相关的详细记录均在《吕景妹老师工资签领表2018年9月至2019年8月》、《吕景妹老师工资签领表2019年9只至2020年8月（以下简称工资单）中有显示。其中，自2018年11月至2020年6月，原告每月向被告支付“七成社保”600元并由被告在工资单上签名确认领取及被告在微信中也确认每月多支付的“七成社保”600元为缴纳的社保费用，累计已支付16个月（除2020年2月至5月受疫情影响，原告暂停营业之外），原告合计已支付款项9600元。另原告已于2020年12月30日在鹤山市人力资源和社会保障局为被告补缴了全部社会保险费用并且缴纳了相应的滞纳金，原告已依法履行了补缴社保，但原告已经向被告支付了8655元及2018年11月之后至202O年7月的工资，其中包含支付的“七成社保”费用，原告补缴的社保费用与支付给被告的“七成社保”的费用属于重复支付，被告亦已收取相关的款项，根据《广东省工资支付条例》第二十六条的规定，工资不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费，住房公积金，人力资源社会保障部门和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴，计划生育奖，丧葬费，抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。因此，被告的行为已构成不当得利，严重损害原告作为经营者的合法权益，被告应返还2018年11月至2020年6月原告向其支付的“七成社保”款项，合计9600元。吕景妹辩称，一、被告吕景妹曾在原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心处任职（仲裁员已确认劳动关系）期间没有购买社保。由于疫情期间原告没有按国家规定正常发放被告基本工资而诉诸仲裁庭，案件于2020年8月11日开庭，裁决结果要求原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心支付被告2020年2月-2020年7月的工资（合计8655元），原告不服判决上诉至中级人民法院称该款项8655元包含每月600元的社保保贴。中级人民法院驳回原告上诉，判决为：为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务，以支付社保补贴代替缴纳社保的义务违反法律的强制性规定，应属无效。社保补贴虽名为补贴，但实质上是弥补因未参加社保给劳动者造成的损失，用人单位未依法缴纳社保给劳动者的权利造成损害己成事实，故在其未依法补缴社保，弥补损害的情况下，用人单位主张社保补贴不计入工资总额，无需向劳动者支付社保补贴，理据不足。因此，原告迫不得己要为被告补缴在职期间的社保。二、在办理社保补缴的过程中，由于被告工资签领表上被告每月实收工资低于补缴社保最低档次的工资，故，地税局管理人员要求原告和被告双方均要在工资签领表上备注“同意按实收工资补缴社保”并盖公章和签名作实！这是原告同意的，即原告也认同被告每月的实收工资完全正确，没有异议。三、根据国家法律、法规和政策规定，工资组成部分包括基本工资、计时工资、计件工资、加班工资、奖金、津贴和补贴等），补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。在被告入职时用人单位明确说明试用期为一个月，工资2500元，转正第二个月起加600元即3100元全包，不买社保，工龄长了会适当添加。原、被告双方同意才能达成劳动关系，再综合被告工资签领表上实收工资金额与对方承诺给付的工资金额没有错误。（四）根据江门地区时薪工资计算，每日工作8小时，每小时13.5元为例，每月工资金额应为3240元，更何况被告每天工作10小时（上下班打卡卡片明确显示被告上班时长10小时以上），日工资应为135元，月薪为4050元。如此计算，原告还要支付被告加班工资。因此，被告只是正常收取本人应得的劳动报酬，没有不当得利。综合上述，原告的请求没有任何法律和事实依据。本院经审理认定事实如下：2018年10月5日，被告入职原告处工作，双方签订了劳动合同，但原告没有为被告购买社保。2018年11月至2020年1月、2020年6月该16个月中，原告向被告支付的每月工资项目中包含了七成社保600元/月。2020年9月4日，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告于2018年10月5日至2020年7月11日期间存在劳动关系，原告向被告支付2020年2月至2020年7月的工资和生活费差额共8655元。2020年12月30日，原告为被告补缴了2018年10月至2020年6月的社会保险基金。本院认为，本案系不当得利纠纷。原、被告之间成立劳动关系，原告为被告购买社会保险是法定义务，原告通过现金补贴方式替代依法为被告购买社会保险的行为有违法律强制性规定，应属无效。2020年12月30日原告为被告补缴了2018年10月至2020年6月的社会保险基金后，被告因原告未能为其购买社会保险产生的损失已不复存在，故被告每月收取社保补贴600元已无事实基础，其应向原告返还已收取的社保补贴。2018年11月至2020年1月、2020年6月该16个月中原告共向被告发放了社保补贴9600元，故原告请求被告返还该9600合法有据，本院予以支持。至于被告辩称原告支付的工资不足以支付其加班工资的意见，被告所述的原告少付的工资与本案原告追索社保补贴不属同一法律关系，被告主张的加班工资并不能当然抵扣本案中被告应向原告返还的社保补贴，若原告未足额支付工资，被告可另寻合法途径解决，故本院对被告的上述意见不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第一百二十二条、第九百八十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：被告吕景妹于本判决发生法律效力之日起十日内向原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心返还款项9600元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元由被告吕景妹负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提交副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审判员  李满朝二〇二一年三月九日书记员  谭艳明广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0784民初227号原告：鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心，住所地：广东省鹤山市沙坪街道赤坎大社村，统一社会信用代码：524407840901320735。法定代表人：区兰英。被告：吕景妹，女，出生，汉族，住广东省鹤山市。原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心与被告吕景妹不当得利纠纷一案，本院于2021年1月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心的法定代表人区兰英、被告吕景妹到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告向原告返还款项9600元。2.请求判决被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：被告曾在原告处任职工作并签订相关的聘用劳动合同，期间被告因与原告发生劳动争议纠纷向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，后经审理作出鹤劳人仲案字(2020)第534号仲裁裁决书，仲裁原告与被告的劳动关系解除及原告向被告支付2020年2月至2020年7月的工资和生活费共8655元。原告后亦向被告履行了仲裁裁决书裁决的相关款项赔付义务，但该款项8655元包含被告每月签名确认并领取的工资中的“七成社保”部分，为每月的600元社保保贴，被告一直不同意自行缴纳个人社保部分导致原告不能及时为其购买社会保险，该600元社保保贴实际为原告向被告支付单位部分的社保费用，相关的详细记录均在《吕景妹老师工资签领表2018年9月至2019年8月》、《吕景妹老师工资签领表2019年9只至2020年8月（以下简称工资单）中有显示。其中，自2018年11月至2020年6月，原告每月向被告支付“七成社保”600元并由被告在工资单上签名确认领取及被告在微信中也确认每月多支付的“七成社保”600元为缴纳的社保费用，累计已支付16个月（除2020年2月至5月受疫情影响，原告暂停营业之外），原告合计已支付款项9600元。另原告已于2020年12月30日在鹤山市人力资源和社会保障局为被告补缴了全部社会保险费用并且缴纳了相应的滞纳金，原告已依法履行了补缴社保，但原告已经向被告支付了8655元及2018年11月之后至202O年7月的工资，其中包含支付的“七成社保”费用，原告补缴的社保费用与支付给被告的“七成社保”的费用属于重复支付，被告亦已收取相关的款项，根据《广东省工资支付条例》第二十六条的规定，工资不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费，住房公积金，人力资源社会保障部门和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴，计划生育奖，丧葬费，抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。因此，被告的行为已构成不当得利，严重损害原告作为经营者的合法权益，被告应返还2018年11月至2020年6月原告向其支付的“七成社保”款项，合计9600元。吕景妹辩称，一、被告吕景妹曾在原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心处任职（仲裁员已确认劳动关系）期间没有购买社保。由于疫情期间原告没有按国家规定正常发放被告基本工资而诉诸仲裁庭，案件于2020年8月11日开庭，裁决结果要求原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心支付被告2020年2月-2020年7月的工资（合计8655元），原告不服判决上诉至中级人民法院称该款项8655元包含每月600元的社保保贴。中级人民法院驳回原告上诉，判决为：为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务，以支付社保补贴代替缴纳社保的义务违反法律的强制性规定，应属无效。社保补贴虽名为补贴，但实质上是弥补因未参加社保给劳动者造成的损失，用人单位未依法缴纳社保给劳动者的权利造成损害己成事实，故在其未依法补缴社保，弥补损害的情况下，用人单位主张社保补贴不计入工资总额，无需向劳动者支付社保补贴，理据不足。因此，原告迫不得己要为被告补缴在职期间的社保。二、在办理社保补缴的过程中，由于被告工资签领表上被告每月实收工资低于补缴社保最低档次的工资，故，地税局管理人员要求原告和被告双方均要在工资签领表上备注“同意按实收工资补缴社保”并盖公章和签名作实！这是原告同意的，即原告也认同被告每月的实收工资完全正确，没有异议。三、根据国家法律、法规和政策规定，工资组成部分包括基本工资、计时工资、计件工资、加班工资、奖金、津贴和补贴等），补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。在被告入职时用人单位明确说明试用期为一个月，工资2500元，转正第二个月起加600元即3100元全包，不买社保，工龄长了会适当添加。原、被告双方同意才能达成劳动关系，再综合被告工资签领表上实收工资金额与对方承诺给付的工资金额没有错误。（四）根据江门地区时薪工资计算，每日工作8小时，每小时13.5元为例，每月工资金额应为3240元，更何况被告每天工作10小时（上下班打卡卡片明确显示被告上班时长10小时以上），日工资应为135元，月薪为4050元。如此计算，原告还要支付被告加班工资。因此，被告只是正常收取本人应得的劳动报酬，没有不当得利。综合上述，原告的请求没有任何法律和事实依据。本院经审理认定事实如下：2018年10月5日，被告入职原告处工作，双方签订了劳动合同，但原告没有为被告购买社保。2018年11月至2020年1月、2020年6月该16个月中，原告向被告支付的每月工资项目中包含了七成社保600元/月。2020年9月4日，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告于2018年10月5日至2020年7月11日期间存在劳动关系，原告向被告支付2020年2月至2020年7月的工资和生活费差额共8655元。2020年12月30日，原告为被告补缴了2018年10月至2020年6月的社会保险基金。本院认为，本案系不当得利纠纷。原、被告之间成立劳动关系，原告为被告购买社会保险是法定义务，原告通过现金补贴方式替代依法为被告购买社会保险的行为有违法律强制性规定，应属无效。2020年12月30日原告为被告补缴了2018年10月至2020年6月的社会保险基金后，被告因原告未能为其购买社会保险产生的损失已不复存在，故被告每月收取社保补贴600元已无事实基础，其应向原告返还已收取的社保补贴。2018年11月至2020年1月、2020年6月该16个月中原告共向被告发放了社保补贴9600元，故原告请求被告返还该9600合法有据，本院予以支持。至于被告辩称原告支付的工资不足以支付其加班工资的意见，被告所述的原告少付的工资与本案原告追索社保补贴不属同一法律关系，被告主张的加班工资并不能当然抵扣本案中被告应向原告返还的社保补贴，若原告未足额支付工资，被告可另寻合法途径解决，故本院对被告的上述意见不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第一百二十二条、第九百八十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：被告吕景妹于本判决发生法律效力之日起十日内向原告鹤山市沙坪街道赤坎英才早教中心返还款项9600元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元由被告吕景妹负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提交副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审判员  李满朝二〇二一年三月九日书记员  谭艳明