天津自由贸易试验区人民法院民 事 判 决 书（2021）津0319民初109号原告：包俊平，男，1998年5月24日出生，蒙古族，无职业，住内蒙古通辽市。委托诉讼代理人：肖淑清（系原告姨母），女，住内蒙古通辽市。被告：天津友邦人力资源服务有限公司，住所地天津自贸试验区（东疆保税港区）重庆道以南，呼伦贝尔路以西铭海中心1号楼-2、7-407（天津盛泰达商务秘书服务有限公司托管第038号），现经营地天津市滨海新区开发区第五大街国翔公寓东门底商410号，统一社会信用代码91120118MA05T5LC5M。法定代表人：霍金龙，经理。委托诉讼代理人：孙威，男。委托诉讼代理人：张亚娟，女。原告包俊平与被告天津友邦人力资源服务有限公司（以下简称友邦人力）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告包俊平的委托诉讼代理人肖淑清、被告友邦人力委托诉讼代理人孙威、张亚娟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。包俊平向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判决被告支付医疗费150,451.12元（2019年3月18日至2020年8月3日，三次住院费用总和）2、请求法院依法判决被告支付住院伙食补助费16,800元（2019年3月18日至2020年8月3日，共168天）；3、请求法院依法判决被告支付护理费25,200元（2019年3月18日至2020年8月3日，150元/天×168天=25,200元）；4、请求法院依法判决被告支付停工留薪期工资45,600元（2019年3月18日至2019年11月18日共计8个月，190元/天×30天×8个月=45,600元）；5、请求法院依法判决被告支付一次性伤残补助金39,900元（5,700元/月×7个月=39,900元）；6、请求法院依法判决被告支付一次性工伤医疗补助金18,969元（6,323元/月×3个月=18,969元）；7、请求法院依法判决被告支付一次性伤残就业补助金18,969元（6,323元/月×3个月=18,969元）；8、请求法院依法判决被告支付残疾辅助器具费700元（2019年3月18日至2020年8月3日）；9、请求法院依法判决被告支付交通费2,000元（2019年3月18日至2020年8月3日）；10、本案案件受理费由被告承担。事实和理由：原告系被告处员工，日工资190元/天，2019年3月17日在工作的过程中受伤，后经单位申请认定为工伤，2019年10月12日经过天津市劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级十级。原告多次联系被告积极解决医疗费的报销和工伤待遇问题，经过多次沟通协商均未能完全解决，现天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月7日出具了津滨劳人仲裁字【2020】第241号仲裁裁决书，原告对此裁决内容不服，为维护自身合法权益，现特向贵院提起诉讼，望查明事实，判如所请。友邦人力辩称，不同意原告的第一项诉讼请求，被告劳动关系存续期间已为原告缴纳了工伤保险，且原告在北京就医的医药费由被告公司垫付，故不意原告的该项诉讼请求；不同意原告的第二项诉讼请求，该项费用已由社保基金支付了；不同意原告的第三项诉讼请求，原告没有产生护理费；不同意原告的第四项诉讼请，该项请求有误，我们已按照仲裁支付的费用支付给了原告；不同意原告的第五项、第六、第八、第九项诉讼请求，上述请求均由社保基金支付；关于原告的第七项诉讼请求，被告同意支付，但原告工资计算基数有误，双方并没有约定日工资190元/天。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告与被告签订书面劳动合同后即被派遣至案外人天津顺昌塑胶制品有限公司工作，岗位为操作工。2019年3月17日原告在工作时受伤，2019年3月18日原告入北京朝阳急诊抢救中心入院治疗，2019年5月7日出院，经诊断伤情为：热压伤1%Ⅳ°，2019年6月17日天津市滨海新区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告受到事故伤害，属于工伤情形，认定为工伤。2019年7月2日天津市社会保险管理基金管理中心、天津经济技术开发区分中心作出确认原告停工留薪期为4个月。2019年10月12日天津市滨海新区劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》鉴定结论原告伤情符合伤残十级，同意职业康复三个月，未进行护理能力鉴定。双方因工伤待遇问题发生劳动争议，包俊平以己为申请人，以友邦人力为被申请人向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年12月7日天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会作出津滨劳人仲裁字［2020］第241号仲裁裁决书。原告不服遂向本院提起诉讼。另查，1．双方确认被告2019年4月为原告补缴2019年3月的社会保险，原告的社会保险被告为其缴纳至2020年5月。2．原、被告确认2020年5月31日劳动关系解除；3．原告在被告处工作年限为一年二个月；4．原告确认被告于2020年12月8日通过银行转账支付原告13,456元，被告已履行了津滨劳人仲裁字［2020］第241号仲裁裁决书，裁决的给付义务；5.本市2019年度职工月平均工资6,323元。本院认为，劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。本案被告作为用人单位依法为原告缴纳了各项社会保险，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案原告工作中受伤，经鉴定为工伤，应享受工伤保险待遇。原告主张被告支付请求法院依法判决被告支付医疗费150,451.12元（2019年3月18日至2020年8月3日，三次住院费用总和）、被告支付住院伙食补助费16,800元（2019年3月18日至2020年8月3日，共168天），根据《工伤保险待遇》第三十条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。本案中，被告已为原告缴纳了工伤保险，故原告该项诉讼请求不属于人民法院受理范围，本院不予支持。原告主张被告支付护理费25,200元（2019年3月18日至2020年8月3日，150元/天×168天=25,200元），根据《工伤保险待遇》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。故原告该项诉讼请求不属于人民法院受理范围，本院不予支持。原告主张被告支付停工留薪期工资45,600元（2019年3月18日至2019年11月18日共计8个月，190元/天×30天×8个月=45,600元），被告不予认可。原告伤情经鉴定确认停工留薪期为4个月。且停工留薪期满前，原告未申请延长停工留薪期，原告对其主张月工资标准为5,700元，未能举证证实。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案原告入职未满1个月即发生工伤事故，故参照统筹地区职工平均工资的60%计算，被告支付原告停工留薪期工资福利待遇为15,175.2元（6,323元/月×60%×4个月），扣除被告已支付的13,456元，被告应支付停工留薪期工资差额1,719.2元。原告主张的过高部分，本院不予支持。原告主张被告支付一次性伤残补助金39,900元（5,700元/月×7个月=39,900元），根据《天津市工伤保险若干规定》第二十四条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付，故原告该项诉讼请求本院不予支持。原告主张被告一次性工伤医疗补助金18,969元（6,323元/月×2个月=18,969元），根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《天津市工伤保险若干规定》第二十九条规定：一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资，十级伤残为2个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资，十级伤残为3个月。被告应支付原告一次性工伤医疗补助金12,646元（6,323元/月×2个月），原告主张过高部分本院不予支持。原告主张被告支付一次性伤残就业补助金18,969元（6,323元/月×3个月），双方均确认劳动关系于2020年5月31日解除，符合《工伤保险条例》第三十七条第二项及《天津市工伤保险若干规定》第二十九条规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金18,969元（6,323元/月×3个月），原告主张数额未超出法律规定，本院予以支持。原告主张被告支付残疾辅助器具费700元（2019年3月18日至2020年8月3日），被告不予认可，根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。本案中原告未能提供合法、有效证据证明其所支付的医护用品费用与治疗工伤相关，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。原告主张被告支付交通费2,000元（2019年3月18日至2020年8月3日），被告不予认可。本案中，原告未能提供证据证明其到统筹地区以外就医发生的交通费用，经签订服务协议的医疗机构同意，且该费用从工伤保险基金中支付，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《天津市工伤保险若干规定》第二十四条、第二十九条之规定，判决如下：一、被告天津友邦人力资源服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，支付原告包俊平停工留薪期工资差额1,719.2元；二、被告天津友邦人力资源服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，支付原告包俊平一次性工伤医疗补助金12,646元；三、被告天津龙达生态园建设发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，支付原告包俊平一次性伤残就业补助金18,969元；四、驳回原告包俊平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津友邦人力资源服务有限公司负担（于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告包俊平）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第三中级人民法院。审判员  霍凤琴二〇二一年三月三十一日书记员  张 莹