东营经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0591民初4032号原告：宋银宫，男。委托诉讼代理人：于海生，山东崇义律师事务所律师。被告：东营市一成劳务派遣有限公司。法定代表人：姜民会，总经理。被告：山东金浩物流有限公司。法定代表人:张文胜，总经理。两被告共同委托诉讼代理人：王艳青，山东康桥（东营）律师事务所律师。原告宋银宫诉被告东营市一成劳务派遣有限公司、山东金浩物流有限公司劳动争议一案，本院于2020年10月27日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宋银宫的委托诉讼代理人于海生，两被告共同委托诉讼代理人王艳青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。宋银宫向本院提出诉讼请求：1、依法解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告支付原告停工留薪期的工资47243元、一次性伤残就业补助金89508元，一次性伤残补助金差额39615.03元，共计165123.03元；3、本案诉讼费由被告负担。诉讼过程中，变更为：1、依法解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告支付原告停工留薪期的工资47243元、一次性伤残就业补助金89508元，共计136751元；3、本案诉讼费由被告负担。事实与理由：原告以被告东营市一成劳务派遣有限公司以劳务派遣方式到被告山东金浩物流有限公司处从事驾驶员工作。2018年12月8日，原告在开车执行运输任务时发生交通事故受伤。经东营市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告就诉争事项申请仲裁，东营市劳动人事争议仲裁委员会依法作出了东劳人仲（2020）231号仲裁裁决书，该仲裁裁决被东营市中级人民法院（2020）鲁05民特28号民事裁定书予以撤销。东营市一成劳务派遣有限公司、山东金浩物流有限公司辩称，原告与东营市一成劳务派遣有限公司之间的劳动关系已经解除，在东营市劳动人事仲裁委员会仲裁裁决书东劳人仲（2020）231号仲裁裁决书已经表述双方同意解除，于2020年4月26日解除。根据东营市中级人民法院（2020）鲁05民特28号民事裁定书，原告并无权利获得双重赔偿，原告已经在东营市垦利区人民法院（2019）鲁0505民初2472号民事判决书中基于山东金浩物流有限公司保的车上人员责任险获取了全部赔偿。原告主张东营市一成劳务派遣有限公司与山东金浩物流有限公司承担相关工伤保险待遇，对于原告的工伤保险代理数额低于保险公司已经支付的赔偿金额，因此东营市一成劳务派遣有限公司与山东金浩物流有限公司都无需再向原告支付赔偿款。当事人对以下事项无异议，本院予以确认。宋银宫与东营市一成劳务派遣有限公司之间存在劳动关系，其在被派遣至山东金浩物流有限公司任驾驶员期间发生交通事故，被认定为工伤，经东营市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为九级。宋银宫受伤前月工资为7875元。山东金浩物流有限公司投保了车上人员责任险，宋银宫因此从太平财产保险有限公司东营中心支公司获得车上人员责任险限额211816.48元，另外从中国人民财产保险股份有限公司东营市分公司获得无责限额赔偿12000元，以上共计223816.48元。东营市一成劳务派遣有限公司以月工资3500元为基数为宋银宫缴纳了工伤保险，宋银宫从东营市社会保险管理服务中心领取了一次性伤残补助金31259.97元。宋银宫向东营市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求解除其与东营市一成劳务派遣有限公司之间的劳动关系，东营市一成劳务派遣有限公司、山东金浩物流有限公司向宋银宫支付一次性伤残补助金117000元、一次性工伤医疗补助金91000元、一次性伤残就业补助金156000元、停工留薪期工资36000元。2020年7月22日，东营市劳动争议仲裁委员会作出东劳人仲案（2020）231号裁决：一、东营市一成劳务派遣有限责任公司于裁决生效后向宋银宫支付停工留薪期工资36000元，一次性伤残补助金差额39615.03元，一次性伤残就业补助金89508元，合计165123.03元；二、驳回宋银宫的其他仲裁请求。东营市一成劳务派遣有限公司不服裁决向东营市中级人民法院提出申请申请撤销上述裁决，2020年10月14日东营市中级人民法院作出（2020）鲁05民特28号民事裁定，裁定撤销东营市劳动争议仲裁委员会东劳人仲案（2020）231号裁决第一项。本院认为，双方争议焦点为：一、宋银宫要求东营市一成劳务派遣有限公司支付停工留薪期的工资与已获得的误工费差额有无事实及法律依据；二、宋银宫要求东营市一成劳务派遣有限公司支付一次性伤残就业补助金有无事实及法律依据。关于争议焦点，本院认为，工伤保险条例规定，工伤保险待遇包括医疗待遇、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，还包括伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，其他由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省保险条例实施细则规定，一次性伤残就业补助金的标准为，工伤职工被鉴定为九级伤残的，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金标准为12个月。东营市2019年度职工月平均工资为7459元，宋银宫一次性伤残就业补助金为89508元（7459元/月×12个月）。东营市劳动能力鉴定委员初次鉴定结论书载明，宋银宫膝关节十字韧带完全断裂、创伤性胰腺破裂、半月板撕裂、腓骨骨折、膝关节扭伤，应系膝关节多发性损伤。山东省工伤职工停工留薪期分类目录规定，膝关节多发性损伤停工留薪期为10个月，宋银工月平均工资为7875元，其停工留薪期间工资应为78750元（7875/月×10个月）。劳动合同法规定，劳务派遣单位系用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。故东营市一成劳务派遣有限公司系宋银宫的用人单位，东营市一成劳务派遣有限公司应负担宋银宫工伤费用为168258元（89508元+78750元）。山东金浩物流有限公司投保了车上人员责任险。车上人员责任险系指投保车辆在使用过程中，发生意外事故致使车上人员遭受伤亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，由保险人根据法律规定或者合同约定给予赔偿。宋银宫驾驶车辆发生交通事故，宋银宫未提交证据证实山东金浩物流有限公司除与其存在用工关系外还有其他原因应当对其承担赔偿义务；宋银宫从平安财产保险有限公司东营中心支公司获得车上人员责任险保险金，系因其与山东金浩物流有限公司存在用工关系，该公司投保了车上人员责任险。劳务派遣中，被派遣劳动者发生工伤，其不能从用人单位、用工单位获得双重赔偿。故用人单位东营市一成劳务派遣有限公司应承担的宋银宫的工伤责任数额应扣除宋银宫因其用工单位已投保车上人员责任险而从保险公司取得的保险赔偿数额。宋银宫已经从保险公司取得赔偿211816.48元，该数额超过了东营市一成劳务派遣有限公司应承担的工伤责任数额168258元，故东营市一成劳务派遣有限公司无需再向宋银宫支付赔偿款项。另，宋银宫请求解除其与东营市一成劳务派遣有限公司的劳动关系，双方及山东金浩物流有限公司均对双方的劳动关系已于2020年4月26日已解除无异议，本院予以确认。综上，本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护，在劳务派遣中，用人单位、用工单位应当按照法律规定履行各自的义务，劳动者发生工伤，其损失应得到合法、合理的赔偿，但不能从用人单位与用工单位获得双重赔偿。当事人对自己的主张，有责任提供证据。宋银宫未提交证据证实其发生交通事故除山东金浩物流有限公司与其存在用工关系该公司投保车上人员责任险其从保险公司获得相应赔偿外，山东金浩物流有限公司还有应当对其赔偿的其他情形，故本院确认宋银宫获得的保险赔偿系其与山东金浩物流有限公司存在用工关系而获得的赔偿。东营市一成劳务派遣有限公司对宋银宫的工伤赔偿数额应当扣除宋银宫已经获得的保险公司赔偿数额，因东营市一成劳务派遣有限公司的赔偿数额小于宋银宫获得的保险公司的赔偿数额，故该公司不应再对宋银宫承担赔偿责任。东营市一成劳务派遣有限公司、山东金浩物流有限公司、宋银宫对东营市一成劳务派遣有限公司与宋银宫的劳动关系已于2020年4月26日解除均无异议，本院予以确认。依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、宋银宫与东营市一成劳务派遣有限公司的劳动关系于2020年4月26日解除。二、驳回原告宋银宫的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告宋银宫负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。审 判 员 周国防二〇二一年三月二日法官助理 孙东平书 记 员 门惠惠