北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0106民初1666号原告：李晓伟，男，1983年11月11日出生，汉族，博能新源（北京）有限公司员工，北京市西城区三里河北街5号院1号楼1510。委托诉讼代理人：熊珍，北京市京师律师事务所律师。。被告：杰意联创（北京）环境工程有限公司，住所地北京市丰台区。法定代表人：董鸣，总经理。委托诉讼代理人：白静，北京市永浩律师事务所律师。原告李晓伟与被告杰意联创（北京）环境工程有限公司（以下简称杰意联创公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李晓伟及其委托诉讼代理人熊珍，被告杰意联创公司的委托诉讼代理人白静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李晓伟向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2020年1月26日至2月25日工资11188.59元、2月26日至3月25日工资9682.27元、3月26日至4月25日工资12799.09元、4月26日至5月25日工资12799.09元、5月26日至6月14日工资1100元；2.被告支付原告解除劳动合同经济补偿金100414.43元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：我于2013年6月3日入职被告，担任销售岗位，双方于2018年6月3日签订无固定期限劳动合同，约定每月固定工资7800元及提成，每月的20日前发放上月工资。工作期间，被告存在多次未按时给我支付工资、未依法给我缴纳社会保险的情况；2020年2月和3月，我均提供了正常劳动，但被告未足额给我发放工资；2020年4月，被告亦未按照劳动合同约定在5月20日前发放，直至我6月14日解除劳动关系时仍未发放；5月、6月的工资仍未发放。此外，被告也未依法足额为我缴纳社会保险。被告的行为违反法律规定，严重损害了我的合法权益，因此我于6月14日解除了劳动合同。杰意联创公司辩称，我公司已经按照合同约定向原告发放了工资。受疫情影响，我公司通知原告居家办公，原告也同意。在家办公期间，没有工作就休息，发放生活费；工作了自行汇报，根据申报时间发放相应工资。可能计算有偏差，但我公司没有拖欠工资、没有拖欠社保，公司的地址没有及时变更，银行封了账户，为了给员工及时发放，以法定代表人的父亲的名义给员工发放了工资。本院经审理认定事实如下：2013年6月3日，李晓伟入职杰意联创公司。2018年6月3日，双方续订了无固定期限劳动合同，约定实行不定时工时制度，工资由月工资加销售提成构成，每月20日前发放。杰意联创公司于2020年1月19日至2月2日安排员工春节休假，并告知员工实际安排的另外7天休假以调休、补班、年假三种方式抵消。2020年2月3日开始，杰意联创公司安排李晓伟在家办公，沟通水厂事宜，安排人员施工。5月26日，李晓伟提出请假。杰意联创公司于4月26日转账支付李晓伟2月工资1610.5元、于5月14日转账支付李晓伟3月工资8116.82元。户名董福贵账户于6月17日转账支付李晓伟2595.2元，用途标注工资；于7月6日转账支付李晓伟2814.27元，用途标注工资；于7月17日转账支付李晓伟6月工资101.15元。李晓伟签字领取8000元现金。李晓伟以未按时发放工资、未足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，提出于6月14日与杰意联创公司解除劳动关系。2020年6月29日，李晓伟向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委）提起仲裁，要求杰意联创公司支付其2020年1月26日至2月25日工资差额11188.59元、2月26日至3月25日工资差额9682.27元、3月26日至4月25日工资12799.09元、4月26日至5月25日工资12799.09元、5月26日至6月14日工资1100元及解除劳动合同的经济补偿100414.43元。2020年10月23日，丰台仲裁委作出京丰劳人仲字[2020]第3748号裁决书，裁决杰意联创公司支付李晓伟2020年1月26日至2月25日工资差额6189.5元、3月26日至6月14日工资差额525.6元，并驳回李晓伟的其他仲裁请求。李晓伟不服该仲裁裁决结果，起诉至法院。李晓伟主张，其适用的不定时工作制，没有工作时间的要求，工资为每月固定工资7800元加提成，提成系按项目款的1.5%或2%计算发放，每月20日发放上上月26日至上月25日工资，现杰意联创公司欠付其2020年1月26日至6月14日工资共计47569.04元。李晓伟就上述主张提交北京银行交易明细、招商银行交易明细、工资条、微信聊天记录、工作内容记录、项目奖金申请表为证。其中，工作内容记录显示李晓伟2020年2月28日至3月25日期间工作17天，累计工作时间3天另7.5小时；3月27日至4月24日工作17天，累计工作时间1天另33小时；4月26日至5月25日工作19天，累计工作时间3.5天另11.5小时。杰意联创公司对银行交易明细、与陈贵萍及董鸣的微信聊天记录、工作内容记录的真实性不持异议，对其余证据不予认可。杰意联创公司主张，不定时工作制并未得到批准，李晓伟适用的仍是标准工时制；劳动合同约定的工资20日发放，后来因考勤周期有变化，改为每月26日至30日发放上上月26日至上月25日工资，已经持续了一年多；李晓伟月工资由基本工资2000元、岗位工资1750元、绩效工资3750元、工龄补贴300元构成，另有奖金；受疫情影响，其公司已通知员工1月工资正常发放，自2月起按照2200元/月发放生活费；居家办公的自行汇报情况，根据员工自行申报的时间相应发放工资。杰意联创公司表示其已通过公司账户、董福贵账户、现金支付了李晓伟工资，即使计算有偏差也没有拖欠工资的故意。杰意联创公司就其主张提交考勤记录、2019年4月至2020年5月工资条、招商银行代发代扣业务信息、北京银行电子回单、微信聊天记录、工作内容记录、仲裁开庭记录为证。微信聊天记录显示，陈贵萍于3月4日通知李晓伟2月工资按2200元发放，至于2月有工作的，按正常天数支付工资，3月如不能正常复工，依旧发放生活费，要求回复是否同意。李晓伟就该通知内容与公司进行沟通，于当日晚间回复陈贵萍“没事，按公司规定来，我也按公司规定从今天开始在家待岗”，陈贵萍答复“那我先给你按同意的方式计算啦”，李晓伟答复“好”；之后李晓伟通过微信报送了3月至5月的工作内容记录。工资条显示，杰意联创公司于1月至5月每月代扣李晓伟社会保险个人负担金额为589.5元；于3月代扣李晓伟个人所得税258.06元。杰意联创公司表示2020年3月的补加工资5231.61元系退还多扣税费，300元系外出补助；4月的8000元系奖金。李晓伟对上述证据的真实性不持异议，认可领取了现金8000元，但表示董福贵向其支付的款项系经济补偿，而非工资。李晓伟主张，杰意联创公司自2020年2月起未依法为其缴纳社会保险，就此提交社保缴费记录为证。杰意联创公司表示没有拖欠社保，系按规定缴纳。本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。董福贵向李晓伟的转账标注为工资，李晓伟虽主张两笔转账系经济补偿，但就此并未提交其他证据，故对李晓伟的该主张，本院不予采信。双方均认可李晓伟每月工资固定部分为7800元，本院对此予以采信。李晓伟虽主张杰意联创公司欠付其2020年2月至6月的提成，但就此并未提交证据，本院对该主张，不予采信。杰意联创公司与李晓伟对工作内容记录的真实性均不持异议，本院对该证据予以采信。2020年2月3日起，杰意联创公司安排李晓伟居家办公。双方于3月4日通过微信协商居家办公期间工资标准问题，李晓伟虽表达了不满，但最终同意先按照工作时间计算工资，其余时间以2200/元发放生活费。现李晓伟主张居家办公期间应按照正常工资标准支付工资，与双方约定相悖，本院难以支持。疫情期间，工作量减少不可归责于劳动者个人，杰意联创公司仅以工作内容记录的时间计算李晓伟工资有所不妥。杰意联创公司应按照李晓伟居家办公的天数核算其正常出勤的工资，其余天数可按照2200/元标准计算生活费。李晓伟于5月27日至6月14日期间请假，未提供劳动，杰意联创公司无需支付此期间的工资。故杰意联创公司应支付李晓伟2020年1月26日至2020年6月14日工资差额15900.6元。李晓伟以未按时发放工资、未足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，提出于6月14日与杰意联创公司解除劳动关系。杰意联创公司已按北京市相关规定为李晓伟建立了险种齐全的社会保险关系，双方就社会保险缴纳年限存在的争议，可另循途径解决，李晓伟以未依法缴纳社会保险为由主张解除劳动合同的经济补偿，本院难以支持。杰意联创公司已就居家办公期间工资标准问题与李晓伟沟通，且李晓伟亦最终同意先按照公司规定计算；杰意联创公司对李晓伟的工资计算方式虽有不妥，可系对计算标准认识的合理性偏差，故李晓伟以未足额发放工资为由主张解除劳动合同的经济补偿，本院难以支持。疫情期间，公司正常经营受影响，杰意联创公司虽存在迟延发放工资的情况，但之后采取补救措施进行了补发，并无迟延发放的恶意。故李晓伟以未及时发放工资为由，主张解除劳动合同的经济补偿，本院难以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、杰意联创（北京）环境工程有限公司于本判决生效后7日内支付李晓伟2020年1月26日至2020年6月14日工资差额15900.6元；二、驳回李晓伟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由杰意联创（北京）环境工程有限公司负担，于本判生效后7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员  聂 然二〇二一年三月十九日法官助理  王吟元书 记 员  唐元奇