广东省广州市南沙区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0115民初130号原告：阳耀端，男，1984年5月11日出生，汉族，住重庆市开州区，委托诉讼代理人：许秀娜，广东捷成律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁翠欣，广东捷成律师事务所律师。被告：广州市番禺实力船用车叶制造厂，住所地广东省广州市南沙区东涌镇大鱼公路131号（1、2、3、4号厂房、仓库），统一社会信用代码91440115788912936K。投资人：陈富强。委托诉讼代理人：郭玉霞，广东中穗律师事务所律师。委托诉讼代理人：周可爱，广东中穗律师事务所律师。原告阳耀端诉被告广州市番禺实力船用车叶制造厂（以下简称实力车叶厂）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告阳耀端的委托诉讼代理人许秀娜、梁翠欣，被告实力车叶厂的委托诉讼代理人郭玉霞、周可爱均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实被告系2006年5月17日登记成立的个人独资企业，登记经营范围为铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，后变更为船用配套设备制造、通用机械设备零售。陈富强系实际投资人及经营者。陈富强于2017年10月突发中风，经治疗后行为能力受限，2019年9月被广州市番禺区人民法院认定为无民事行为能力人，并指定监护人为其儿子陈学明。被告成立后的经营地址位于番禺××沙湾镇蚬涌工业区，后于2010年搬迁至现经营地址。原、被告签订的劳动合同期限分别是从2014年7月20日至2017年7月19日，从2017年7月20日至无固定期限。被告为原告参缴了2011年8月至2020年9月的社会保险及申报了个人所得税，其中2020年9月社会保险费中个人应负担的养老保险费为304.24元、失业保险费为4.2元、7月至9月医疗保险费为370.5元。诉讼过程中，陈富强因病去世，至本判决作出前，被告尚未在市场监督管理部门办理投资人变更登记手续。被告确认陈学明在2019年已接手经营。双方确认被告从2020年5月开始处于停工状态。被告发出了多份通知，告知员工因订单问题停工，其中8月1日的停工通知称在9月1日复工，期间根据需要安排部分员工回厂，员工有事出外不便回厂需事先请假并经批准。2020年8月15日，被告向员工发出《倡议书》，称公司从2019年出现大幅亏损，2020年年初突发新冠疫情导致工厂停工，经济停滞，从2020年年初至今无新增订单，公司从2020年8月开始已无力再支付员工工资，现倡议希望各位员工能够停薪以帮助公司度过难关，可协商解除劳动合同也可以与其他单位签订新劳动合同……2020年9月4日，被告向原告发出《解除劳动合同通知书》记载“阳耀端先生：你在我公司的工作岗位是炉工，在职期间不服从管理，严重违反纪律，解除双方签订的劳动合同，请你于2020年9月10日前到公司办理离职交接手续”。双方确认劳动关系在2020年9月10日解除。双方确认原告提交的工资账户清单、收入纳税明细查询结果及被告在（2021）粤0115民初131号案中提交的工资表（该表包含原告的工资数据），账户清单记载被告支付2020年4月前的工资为每月2200元，此后为2100元，其中7月及8月工资合并支付3360元。查询结果显示2019年9月至12月申报收入分别是3456.9元、4518.96元、3456.9元、3693.1元，2019年收入合计43231.06元，2020年1月至9月申报收入分别是2124.14元、2100元、3500元、1500元、2100元、2100元、0元、0元、3360元。工资表记载原告工资由基本工资、加班费、高温津贴等项目构成，均有原告签名，其中2019年4月工资为3306.9元，从2019年5月至9月及11月应发工资均为3456.9元，10月应发工资4518.96元，12月应发工资3693.1元，2020年1月至6月每月应发工资分别为2124.14元、2100元、3500元、1500元、2100元、2100元。原告仲裁时主张2017年1月开始月工资由底薪、绩效、加班工资组成为5000元，到2020年1月开始变更为3500元，加班工资按照50元/小时计算，底薪通过银行转账方式支付，绩效和加班工资以现金方式支付且领取时要签名，被告在2020年5月开始安排放假，原告在3月、4月均有上班，在7月及8月各上班1天，被告应以3500元为标准补足2020年7月1日至9月10日的工资差额4806.67元，应支付9月工资965.52元。双方对劳动关系期间有争议。原告主张2008年2月20日入职被告处，并填写了入职登记表。被告不认可，主张入职时间应当以劳动合同记载为准。双方对于是否应支付经济赔偿金有争议。原告主张并未违纪，被告违法解除劳动关系。被告不认可，主张原告经通知后无故不回公司上班，被告解除劳动关系合法有据，为此除提交了停工通知外还提交了如下证据：1、录音，显示2020年7月15日陈学明与原告的通话情况，陈学明：阿端，明天开炉，回来开炉，按你回来天数算，有奖金，具体怎么算你知道的；原告：现在我随便也能赚个三四百块钱，一百块都没有，肯定没有人给你做的；陈学明：那奖金就这么计的，那我发奖金给你的嘛，底薪你就可以拿，然后又跑到其他地方做；原告：太低了，我们开不了。2、广州安和税务师税务所有限公司于2020年3月20日出具的2019年财务报告，记载年度利润为负107万余元。3、加盖被告公章的《生产纪律管理规定》及照片，记载其中旷工一天扣300元并扣1分，不服从上级指示扣100元并扣1分，凡一年内被扣3分将做开除处理。原告对证据1的真实性认可但不认可关联性，主张通话是双方协商复工待遇，原告并无明确拒绝回厂上班，而且是被告在通话后故意挂断电话，且此后也没有发出复工通知，原告并无违纪行为；对证据2真实性无异议，被告以原告严重违反规章制度为由解除劳动关系，并非是公司经营困难的理由来解除；对证据3不认可，规章制度没有送达也没有张贴公示给原告及其他员工，且原告的行为也不属于管理规定所规定的内容。仲裁情况：原告向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决确认其与被告2008年2月20日至2020年9月10日期间存在劳动关系，被告支付2020年7月1日至9月10日工资差额4806.67元、经济赔偿金104000元及代通知金3500元。该仲裁委员会确认双方在2011年8月至2020年9月4日期间存在劳动关系，驳回其他仲裁请求。原告的诉讼请求，判令：1、确认原、被告2008年2月20日至2020年9月10日期间存在劳动关系；2、被告支付2020年9月1日至9月10日工资差额965.52元、经济赔偿金104000元；3、被告负担诉讼费。裁判理由与结果本院认为，本案为劳动合同纠纷，根据诉争法律事实发生时间，依法应当适用旧法规定。本院评析争议如下：关于劳动关系期间。原告对其主张的劳动关系起始期间应提供劳动合同、工资支付记录、厂牌等证据证明，但其提交的证据无法证明入职时间是在2008年，应承担举证不能的风险。结合现有证据，本院认定劳动关系起始时间为2011年8月，终止时间为解除时间，即从2011年8月至2020年9月10日。关于工资，因被告经营困难导致停工停产，根据根据《广东省工资支付条例》第三十九条之规定，被告应当支付当月生活费1680元（2100元/月×80%)，按天折算为560元。鉴于被告已为原告缴纳社会保险费至2020年9月，其中包含个人应付部分431.94元（304.24元+4.2元+370.5元÷3），故在支付工资时应予以扣除为128.06元。关于劳动关系解除是否合法。根据法律规定，被告应对解除劳动关系的合法性进行举证。被告主张因原告严重违反规章制度而解除劳动关系，应当满足如下条件，即处罚原告的规章制度必须经过了民主程序且处罚措施基本合理，事先告知了原告；原告存在严重违纪行为，符合违纪及解除劳动关系的情形；被告处罚过程合法合理。首先，被告提交了落款时间是2019年8月24日的《生产纪律管理规定》及照片，但是该规定具体何时制定及公示的具体时间、地点均不能从照片上看出，即便是张贴在车间，但张贴时并无其他参照对象及员工查看场景，照片作为电子证据容易被编辑修改，故该照片难以证明被告依法制定了该规定并进行公告、公示或以其他方式告知了原告。其次，即便前述规定有效，被告主张原告不服从工作安排，严重违法规定，审查规定全文，能够与被告主张的原告违纪行为有关联的就是旷工、不服从上级安排，但是上述行为均是被扣1分，也达不到解除劳动关系的行为。并且，从双方的通话过程看，原告是认为工资太低而不愿意回来开炉，该意见并非完全没有道理，被告对此挂断电话，并据此直接认定原告严重违纪显然不妥。故本院认定被告以原告严重违纪进而单方解除劳动关系违法，应当支付经济赔偿金。鉴于阳耀段从2020年4月的工资开始异常，本院从公平角度出发酌情以2019年4月至2020年3月平均应发工资作为计算基数为3332.04元[（3306.9元+3456.9元×6+4518.96元+3693.1元+2124.14元+2100元+3500元）÷12个月]，故被告应支付经济赔偿金69972.84元（3332.04元/月×10.5个月×2）。另，投资人陈富强作为被告的投资人虽然因去世，但不影响本案处理。在被告不足清偿债务时，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿，故若出现上述情形，原告完全可以另行向陈富强的遗产继承人主张权利。综述，本案经调解无效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《广东省工资支付条例》第十六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告阳耀端与被告广州市番禺实力船用车叶制造厂从2010年8月至2020年9月10日期间存在劳动关系；二、被告广州市番禺实力船用车叶制造厂应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告阳耀端支付生活费128.06元；三、被告广州市番禺实力船用车叶制造厂应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告阳耀端支付经济赔偿金69972.84元；四、驳回原告阳耀端的其他诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告广州市番禺实力船用车叶制造厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  胡秋玲二〇二一年三月三十一日法官助理王祝珠书记员梁晋豪