福建省长泰县人民法院民 事 判 决 书(2021)闽0625民初96号原告：漳州杜那厨卫有限公司，住所地福建省长泰县兴泰工业区蔡坑工业园，统一社会信用代码91350625MA2Y888243。法定代表人：郭跃隆，执行董事。委托诉讼代理人：吴淑惠（，女，1991年6月6日出生，汉族，住福建省龙海市，现住福建省漳州市龙文区。被告：徐春金，男，1965年3月14日出生，汉族，住福建省长泰县。委托诉讼代理人：柳彩云，福建三和律师事务所律师。原告漳州杜那厨卫有限公司（以下简称杜那公司）与被告徐春金劳动争议一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杜那公司的委托诉讼代理人吴淑惠，被告徐春金的委托诉讼代理人柳彩云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杜那公司向本院提出诉讼请求：请求撤销仲裁裁决书第一项中关于杜那公司须支付徐春金2020年4月1日至2020年4月30日工资890.18元及经济补偿金6114元，判决杜那公司无须向徐春金支付前述款项共计7004.18元。事实和理由：徐春金与杜那公司于2020年3月2日建立劳动关系，并签订劳动合同书，并约定月工资为1570元。徐春金实际工资以计件工资形式核算。但徐春金在工作中存在多次工作失误。双方经沟通后决定自2020年4月15日起，徐春金的工资以4000元/月核发，在扣除罚款、医社保、垫付的医疗费等相关费用后，杜那公司4月份实际发放徐春金工资2482.82元，不存在未足额发放工资等情形。徐春金于2020年4月24日单方提出辞职申请，并办理了离职交接手续，不存在可以享受经济补偿金的情形。徐春金辩称，1.徐春金的工资是6000元/月，但杜那公司单方降薪，因此应该按照原工资标准补偿徐春金2020年4月1日至2020年4月23日的工资差额890.18元；2.因为杜那公司存在单方降薪，未足额支付劳动报酬的行为，因此应当支付徐春金经济补偿金6114元。杜那公司围绕其诉讼请求提交劳动合同书、关于徐春金工作失职的处理通报、徐春金2020年3月、4月打卡记录、员工变动申请表、移交清单、账户交易明细、福建省长泰县劳动人事争议仲裁委员会裁决书等作为证据，徐春金对前述证据的真实性均无异议，但认为徐春金从2019年4月18日至2020年4月23日都在同一地址从事同样岗位，2020年3月2日与杜那公司签订的劳动合同书为空白合同书，另外2020年3月至4月，徐春金未出勤系因为公司告知其没有活干，安排休假，徐春金递交辞职申请书是因为杜那公司存在单方降薪的行为。徐春金向本院提交了职工花名册、打卡记录、员工变动申请表、基本养老保险个人历年缴费明细表、兴业银行流水、微信聊天截图、交通事故认定书、住院医疗材料、外资企业登记基本情况表、内资企业登记信息表等作为证据，杜那公司除对微信聊天的真实性有异议，对其余证据的真实性均无异议，但认为聊天记录无法体现徐春金的保底工资为6000元，而且聊天只是员工的个人行为，无法代表公司的意志，另外交通事故的发生在徐春金入职于杜那公司之前，与本案并无关联。本院经审查认为，对于当事人没有异议的证据，本院依法予以确认并在卷佐证，上述证据可以证实徐春金于2020年3月2日与杜那公司签订劳动合同书，于2020年4月24日向杜那公司递交辞职申请表并办理交接手续。杜那公司是否向徐春金足额发放了4月份工资需结合本案综合认定。依据本院认定的证据，结合当事人的陈述和辩解，本院认定案件事实如下：2019年4月18日，徐春金入职漳州万晖洁具有限公司，双方签订了书面劳动合同，劳动合同期限为2019年4月18日至2022年4月17日，约定的岗位为操作工，约定月工资为1500元，在职期间漳州万晖洁具有限公司并未依法为徐春金缴纳社会保险。2020年3月16日，徐春金与杜那公司签订劳动合同书一份，约定劳动合同期限自用工之日2020年3月2日至2023年3月1日，从事木工岗位，实行综合计算工时工作制度，工资标准为1570元。2020年4月14日，杜那公司以徐春金在工作中多次存在工作失职为由对此进行处罚并通报。2020年4月24日徐春金向杜那公司提交《员工变动申请表》申请辞职。2020年4月30日杜那公司支付徐春金5459.46元；2020年6月1日杜那公司支付徐春金2482.82元。另查明，漳州万晖洁具有限公司登记住所位于长泰县兴泰工业区蔡坑工业园，登记股东为纳尔逊商务国际有限公司、漳州利嘉厨卫有限公司；杜那公司登记住所位于长泰县兴泰工业区蔡坑工业园，登记股东为郭跃隆、漳州利嘉厨卫有限公司。在2020年1月至4月杜那厨卫的职工花名册中均显示徐春金的入司时间为2019年4月18日。本案的争议焦点在于：一、2020年4月15日起徐春金的薪资待遇；二、杜那公司是否足额支付徐春金2020年4月份的工资；三、徐春金是否有权享有经济补偿金。关于争议焦点一。从杜那公司提交的证据移交清单中张伟玉在人力资源部接收人栏签名确认财物交接，也即张伟玉系杜那公司人力资源部工作人员，其与徐春金关于工资待遇的谈话应认定为代表公司的职务行为。从聊天记录可以看出张伟玉在2020年4月15日通知徐春金保底工资为4000元/月，但徐春金表示不接受，结合2020年3月17日张伟玉告知徐春金“满勤按6000块算”，可以认定2020年5月15日起徐春金工资标准应每月6000元核算，双方并未就保底工资变更为4000元/月达成一致意见。关于争议焦点二。本案审理过程中，双方当事人均表示对于民泰劳人仲案字[2020]123号裁决书中审理查明的事实无异议，在该裁决过程中杜那公司提交了《2020年04月杜那木工部工资表》，该表载明徐春金2020年4月1日至2020年4月14日为计件工资，2020年4月16日至2020年4月23日按每月4000元计算工资，徐春金2020年4月15日工资120元，2020年4月16日至2020年4月23日计薪5.5天，工资733元，应发工资3133元，扣除罚款200元、医社保代缴费用243.18元、垫付的医疗费207元后，实发工资2482.82元。由上分析可知，徐春金2020年4月15日起薪资待遇为6000元/月。因此徐春金自2020年4月15日至2020年4月23日，计薪为6.5天，应发工资为6000元/月÷30天×6.5天=1300元。杜那公司并非国家行政执法机构，无权对徐春金进行罚款。因此杜那公司应补足徐春金2020年4月1日至2020年4月23日工资差额890.18元（3133元+1300元-733元-120元-207元-2482.82元）。关于争议焦点三。依照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定》第一条第二款规定：民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。本案劳动争议发生于2021年1月1日前，应适用民法典施行前的法律规定。依照《中华人民共共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；结合本法第四十六条第（一）项规定，当劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在本案中徐春金是否有权享有经济补偿金，关键在于杜那公司是否单方面降低了徐春金的薪资待遇。双方并未就徐春金的工资标准为每月6000元变更为每月4000元达成一致意见，杜那公司单方降低徐春金工资待遇，因此徐春金有权要求杜那公司支付经济补偿金。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位。杜那公司的花名册上载明徐春金的入司时间为2019年4月18日，结合杜那公司与万晖公司的注册登记地址为同一地址，在仲裁裁决过程中万晖公司陈述徐春金于2019年4月18日入职后被借用到杜那公司上班，2020年3月1日左右杜那公司通知徐春金回去上班，并与徐春金正式签订劳动合同。因此徐春金的原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位工作的年限。杜那公司对徐春金近一年的平均工资为4076元/月未提出异议，因此徐春金有权获得的经济补偿金为4076元/月×1.5=6114元。综合以上，杜那公司主张双方已就徐春金2020年4月15日起薪资待遇变更为4000元/月，无法律依据，本院不予支持，其仍应支付徐春金2020年4月1日至2020年4月23日未足额支付的工资差额890.18元；因杜那公司存在单方降薪的行为导致徐春金提出离职请求，故仍需支付徐春金经济补偿金6114元，杜那公司辩称的为主动离职，无须支付经济补偿金，本院不予采信。依照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，判决如下：一、漳州杜那厨卫有限公司应支付徐春金2020年4月1日至2020年4月23日工资差额890.18元、经济补偿金6114元，共计7004.18元，限于本判决生效之日起十日内付清；二、驳回漳州杜那厨卫有限公司的诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由漳州杜那厨卫有限公司负担（已预交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。本案生效后，负有履行义务的当事人须依法按期履行。逾期未履行的，应向本院主动报告财产情况，并不得有隐匿、转移财产或高消费行为。本条款即为执行通知，本案进入执行后，人民法院不再另行发出执行通知。违反本条规定的，人民法院可以依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施；构成犯罪的，依法追究刑事责任。审 判 员 赵艺兴二〇二一年三月二十四日法官助理 吴惠玲书 记 员 陈梦玲执行申请提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。