上海市崇明区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0151民初8536号原告：上海华喜膜结构工程有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：潘金华，执行董事。诉讼代表人：刘传喜，公司监事。委托诉讼代理人：云闯，江苏通达瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘继平，江苏通达瑞律师事务所律师。被告：潘金华，男，1979年3月27日生，汉族，住江苏省句容市。委托诉讼代理人：耿宏鸣，上海凯欣律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘思旗，上海凯欣律师事务所律师。原告上海华喜膜结构工程有限公司(以下至判决主文前简称为“华喜公司”)与被告潘金华、胡爱芳损害公司利益责任纠纷一案，本院于2020年10月19日立案后，依法适用简易程序，于同年11月17日公开开庭进行了审理。审理中，原告申请撤回对胡爱芳的起诉，本院予以准许。后本案转适用普通程序，并于2021年3月10日公开开庭进行了第二次审理。原告诉讼代表人刘传喜到庭参加第一次诉讼，原告委托诉讼代理人刘继平、被告委托诉讼代理人耿宏鸣到庭参加两次诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、被告潘金华赔偿原告华喜公司资金损失327,923.20元，2、被告将赔偿款存入原告名下账号为XXXXXXXXXXXXXXXXXXX3的建行账户。事实和理由：被告潘金华担任原告华喜公司的法定代表人及执行董事，负责华喜公司日常经营管理及财务审批等工作。2018年4月之前，潘金华的每月工资为6,594.40元。2018年4月30日，潘金华以通知的形式要求华喜公司财务部将其工资自2018年5月起调整至每月21,500元。潘金华未经公司股东会决议，利用职务之便擅自调整其工资的行为违反了公司章程及我国公司法的规定，侵害了公司利益，应承担赔偿责任，故原告提起上述诉请。被告辩称，2018年3月起，三名股东产生矛盾。2018年5月，刘传喜在没有通知华喜公司另外两位股东的情况下，私自作出股东会决议，免除潘金华的执行董事职务，之后潘金华无法召开股东会。因此，依据华喜公司三股东签名确认的《股东会行使管理权基本原则》，由股东潘金华、王瑞华签名确认的《总经理工资调整通知》将潘金华工资调整至21,500元。潘金华原工资低于同行业工资标准，华喜公司调整潘金华工资已得到公司三分之二以上股东同意，故公司调整潘金华工资的行为合理合法。如原告认为公司调整潘金华工资的行为侵害了公司利益，应当先经劳动仲裁，原告直接起诉不符合法律规定。综上，不同意原告诉请。本院经审理认定事实如下：华喜公司于2008年3月5日登记设立，成立时登记的股东为潘金华、刘传喜，持股比例各50%。潘金华担任公司法定代表人及执行董事，刘传喜担任公司监事。2018年4月9日，王瑞华向本院分别对刘传喜、潘金华提起诉讼，要求确认登记在潘金华名下的华喜公司16%股权属王瑞华，登记在刘传喜名下的华喜公司17%股权属王瑞华，并办理相应的工商变更登记。2018年10月31日，本院作出(2018)沪0151民初2921号、(2018)沪0151民初2922号民事判决，分别判令：确认登记在潘金华名下的华喜公司16%的股权归王瑞华所有；登记在刘传喜名下的华喜公司17%的股权归王瑞华所有。上述判决生效后，华喜公司于2019年4月至工商部门办理了股权变更登记，变更后的股权结构为潘金华持股34%、刘传喜持股33%、王瑞华持股33%。华喜公司工商登记材料中留存的2008年3月3日、2013年5月7日两个公司章程第五章对“公司的机构及其产生办法、职权、议事规则”均约定为：公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：……决定有关执行董事、监事的报酬事项。股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东，定期会议每年召开一次，代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股东会会议作出除前款以外事项的决议，须经代表二分之一以上表决权的股东通过。第十章对“董事、监事、高级管理人员的义务”均约定为：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。华喜公司股东潘金华、刘传喜、王瑞华签名形成《华喜公司股东会行使管理权基本原则》一份，内容为：根据公司法规定，公司股东会作为公司最高决策机构，为明确股东会决策范围及权限，股东潘金华、刘传喜、王瑞华共同制定股东会行使管理权基本原则。一、股东会决策事项1、设置公司职能部门；2、聘任部门正副经理和生产车间正副主任；3、调整确定部门正副经理和生产车间正副主任的工资标准；4、制定销售政策；5、承揽高风险垫资项目；6、厂房租赁及购置生产设备；7、申请银行贷款；8、合同纠纷法律诉讼；9、确定年终奖金分配方案；10、股权转让。二、股东会召开股东有权提议召开股东会，提议召开股东会的股东必须将需要讨论的事项告知其他股东，并提前2个工作日通知其他股东。如因股东有事不能出席股东会，可委托代表出席股东会。股东会开会地点由股东临时确定。三、股东会表决股东会表决实行少数服从多数的原则，每位股东有一票表决权，股东会讨论事项必须经2/3的表决权通过才能形成股东会决议。四、股东会决议股东会形成决议后，必须由出席股东会2/3的股东或代表在股东会决议上签字。股东会决议由出资比例最大的股东负责保存。2018年4月30日，潘金华、王瑞华向公司人事部发出《总经理工资调整通知》，内容为：根据公司总经理潘金华市场销售工作业绩，经股东会三分之二以上股东同意调整总经理潘金华工资，从2018年5月1日起，工资调整为每月21,500元。请人事部执行。潘金华、王瑞华作为股东分别在落款处签名。2018年5月5日，刘传喜签署《华喜公司临时股东会决议》一份，内容为：华喜公司于2018年5月5日召开临时股东会，本次股东会于2018年4月3日以邮政快递方式通知全体股东到会参加会议。出席会议的股东应到2人，实到1人，未到股东视为弃权，根据《公司法》及《公司章程》股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。会议就股东会通知内容事宜以举手方式进行表决，参与表决人数占出席会议人数的100%，表决一致通过如下决议：鉴于监事报告中提出的，执行董事未履行对公司应负有的忠实勤勉义务，同时存在公司法第149条规定的禁止行为，根据监事报告提议，同意免去潘金华执行董事职务。刘传喜在决议下方股东签署处签名。2019年7月5日，上海凯凯律师事务所出具《见证书》一份，内容为：该所受华喜公司委托，对该司在2019年6月30日召开的股东会予以见证。见证过程：华喜公司本次股东会在上海市嘉定区金沙江西路XXX弄XXX号XXX楼会议室召开，见证律师见证了会议召开的全过程。股东王瑞华代理人耿宏鸣、股东潘金华代理人戴朝钢以及股东刘传喜参加本次股东会。会议过程中，因股东刘传喜不接受股东潘金华以执行董事的身份召集本次股东会，本次股东会取消。股东王瑞华代理人耿宏鸣、股东潘金华代理人戴朝钢以及股东刘传喜三人在《临时股东会纪要》上签字确认。兹证明：1、因股东刘传喜不接受股东潘金华以执行董事的身份召集本次股东会，本次股东会取消；2、本次股东会未形成任何决议。审理中，被告表示华喜公司自成立以来，所有公司章程未经股东签名，且刘传喜在诉讼中多次主张章程无效，公司至今没有一份合法有效的章程。2018年5月5日，刘传喜在没有通知潘金华、王瑞华参加的情况下私自作出《临时股东会决议》，免去潘金华的执行董事职务；2019年7月5日，潘金华以执行董事身份召开股东会，刘传喜不接受潘金华以执行董事身份召开股东会导致股东会无法召开，之后公司无法召开股东会。因此，三股东应按照一致确认的《股东会行使管理权基本原则》行使公司经营管理权，调整执行董事工资不属于《股东会行使管理权基本原则》规定的股东会决议事项，无需召开股东会，故由股东潘金华、王瑞华签名确认的《总经理工资调整通知》通知公司人事部调整潘金华工资。该通知已达到公司三分之二股东的同意，程序合理合法。另查明，2008年4月9日，华喜公司开立基本存款账户，开户银行中国建设银行股份有限公司上海长征支行，账号XXXXXXXXXXXXXXXXXXX3。原、被告一致表示上述账户已被法院在另案中查封。又查明，2018年4月起，华喜公司、刘传喜、潘金华、王瑞华四方开始发生诉讼，涉及案件20多起，诉由涉及股东资格确认、股东知情权、损害公司利益责任、公司盈余分配、公司证照返还、公司决议效力确认、请求公司收购股份纠纷等。2019年3月28日，本院对(2018)沪0151民初5328号案件作出判决，判令潘金华、上海天德建筑劳务有限公司连带赔偿华喜公司1,595,608元。判决生效后，因潘金华、上海天德建筑劳务有限公司未履行付款义务，华喜公司向本院申请强制执行。原、被告一致确认，在该案执行过程中，潘金华将上述判决确定的1,595,608元汇入华喜公司账户，执行案件结案后，潘金华又以报销垫付款为由从华喜公司账户汇入潘金华账户1,595,608元。原告表示，基于潘金华是华喜公司的法定代表人、执行董事、总经理，掌握公司公章、财务章，在(2018)沪0151民初5328号案件生效后，潘金华将案件判决的资金汇入华喜公司账户，法院执行结案后，潘金华又通过报销方式将公司资金转入自己名下。为防止潘金华利用控制公司便利进一步损害公司利益，故要求将赔偿款支付至被法院查封的账户内。被告则表示(2018)沪0151民初5328号案件履行完毕后，潘金华从公司报销垫付款1,595,608元的行为符合法律规定。上述账户已被法院查封，如原告诉请成立，将款项支付至被查封账户，将影响公司正常经营，损害了公司利益，故不应支付至原告指定的账户。2020年5月22日，刘传喜作为监事代表华喜公司以潘金华以垫付报销款的名义将上述1,595,608元从华喜公司账户转出至潘金华账户的行为，侵害了公司利益为由，向本院提起诉讼，要求潘金华赔偿华喜公司1,595,608元。审理中，原、被告一致确认，潘金华2018年4月之前每月应发工资为6,594.40元，2018年5月至今每月应发工资调整为21,500元。原告表示潘金华未经股东会决议擅自从2018年5月起将其工资报酬每月增加14,905.60元，侵害了公司利益，应承担赔偿责任。其诉请主张的损失金额组成为：2018年5月至2020年2月，每月增加报酬14,905.60元，总共327,923.20元【(21,500元-6,594.40元)×22个月(2018年5月至2020年2月)】，并表示2020年3月以后的损失另案主张。以上事实，由原告提供的工资表、华喜公司开户许可证、(2018)沪0151民初5328号判决书、2008年3月3日章程、2013年5月7日章程，被告提供的股东会行使管理权基本原则、见证书、总经理工资调整通知、临时股东会决议、2015年12月1日章程，本院调取的民事判决书等证据，以及原、被告的陈述予以证实。本案争议焦点一：本案是否应先经劳动仲裁前置程序本院认为，本案系刘传喜作为监事代表公司以公司高管超越职权损害公司利益为由，要求被告承担赔偿责任，属侵权之诉，不属于劳动争议案件，故无需经劳动仲裁前置程序。本案争议焦点二：潘金华自2018年5月起增加工资的行为是否损害了华喜公司的利益本院认为，潘金华作为华喜公司执行董事及总经理，其工资报酬事项应当符合法律规定及公司章程规定。被告认为调整执行董事工资不属于《股东会行使管理权基本原则》规定的股东会决议事项，故无需召开股东会，对此，本院认为，虽然《股东会行使管理权基本原则》规定的股东会决策事项不包括执行董事报酬，但也未明确决定执行董事报酬无需经股东会决议。根据法律规定，决定有关董事、监事的报酬事项由股东会行使。华喜公司工商部门留存的章程也均规定由股东会决定董事的报酬事项，现被告表示所有章程均未经股东签名，为无效章程。但被告也未提供证据证明对公司董事、总经理的报酬事项，公司章程或三股东有作出过与法律规定不一致的约定。现被告未提供证据证明潘金华、王瑞华作出《总经理工资调整通知》时通知了股东刘传喜，并经华喜公司股东会决议或已获得三股东一致同意。被告表示刘传喜不承认潘金华的执行董事身份，故无法召开股东会。对此，本院认为，一则，潘金华至今仍是华喜公司工商登记的执行董事；二则，潘金华作为持有公司34%股权的股东亦有权提议召开股东会。故对被告关于无法召开股东会的辩解意见，本院难以采纳。因潘金华作为公司执行董事及总经理提升其工资标准，没有股东决策依据，显属不当，其行为侵害了华喜公司的合法权益，理应将每月增加的工资报酬返还给原告。故原告要求按2018年5月至2020年2月期间潘金华增加的工资总额327,923.20元为标准赔偿原告损失，本院予以支持。本案争议焦点三：原告要求将赔偿款支付至其指定账户是否应支持鉴于华喜公司及三股东四方涉诉案件较多，争议较大，将赔偿款支付至被法院查封的账户内，可避免各方再次为赔偿款的问题发生争议，有利于保护公司及三股东的共同利益，故华喜公司主张将赔偿款汇入其指定的银行账户，并无不当，本院亦予以支持。据此，依照《中华人民共和国公司法》第三十七条、第三十九条、第四十一条、第一百四十八条、第一百四十九条之规定，判决如下：一、被告潘金华于本判决生效之日起十日内赔偿原告上海华喜膜结构工程有限公司327,923.20元；二、被告潘金华将本判决主文第一条规定的赔偿款存入原告上海华喜膜结构工程有限公司名下的下列账户(开户行：中国建设银行股份有限公司上海长征支行，账号XXXXXXXXXXXXXXXXXXX3)。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6,219元，由被告潘金华负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 长  倪叶平审 判 员  徐 丹人民陪审员  施黄进法官 助理  王 云书 记 员  王 云附：相关法律条文《中华人民共和国公司法》第三十七条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。第三十九条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。第四十一条召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。