山东省青岛市李沧区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁0213民初203号 原告：张佳慧，女，1991年7月4日出生，汉族，住所地青岛市平度市。 委托诉讼代理人：董丕征，山东正洋律师事务所律师。 委托诉讼代理人：石雅馨，山东正洋律师事务所实习律师。 被告：五莲县方正塑编有限公司青岛分公司，住所地青岛市李沧区京口路28号1号楼1605户，统一社会信用代码：913702130864980486。 法定代表人：王一斐，职务：经理 委托诉讼代理人：杨娇娇，山东东标律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓宗举，山东东标律师事务所实习律师。 原告张佳慧与被告五莲县方正塑编有限公司青岛分公司竞业限制纠纷一案，本院于2021年1月6日立案受理后，于2021年3月15日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人董丕征、石雅馨、被告的委托诉讼代理人杨娇娇、邓宗举到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决原告不支付被告竞业限制违约金20040元；2、被告承担本案受理费及其他费用。事实及理由：被告从未向原告支付过任何竞业限制补偿金，被告向原告支付的是此前欠付的原告在被告处工作时的业务提成，是“提成”而非“补偿款”；原告从未违反竞业限制规定。原告从被告处离职后，并未与青岛三玖鸿运国际贸易有限公司以及青岛德信达代理记载有限公司形成实际劳动关系，仅仅是用上述单位给自己投保：而原告实际工作的青岛信诺瑞建材有限公司与被告并不是同一行业，相互之间并没有竞争关系；“竞业限制条款”总体来说属于保护用人单位的“商业秘密和与知识产权相关的保密事项”，“竞业限制”的人员仅限于高级管理人员、高级技术人员等高管和其他负有保密义务的人员，原告是被派遣到五莲方正塑编公司工作，不属于高管范畴，也不可能掌握多少公司商业秘密，双方不应该签订《竞业限制协议书》。青岛市劳动仲裁委任意将竞业限制条款的限制范围无限扩大到所有与工商登记的经营范围有相似或重合之处的单位，这属于对竞业限制条款的误解。原被告解除劳动关系后，被告并未支付任何竞业限制补偿款，同时原告也未违反竞业限制规定，故原告无需支付任何竞业限制违约金。为维护自身合法权益，原告特向贵院提起诉讼，望贵院依法判如所请。 被告辩称并向本院提出诉讼请求：1、判令原告返还已经支付的竞业限制补偿金20040元；2、判令原告支付违反竞业限制义务的违约金480000元；3、判令本案诉讼费由原告承担。事实与理由：原告于2014年6月3日入职被告处工作，担任营业科长职位，2014年9月3日签订固定期限劳动合同，后双方将劳动合同续签至2018年9月3日。双方在劳动合同和公司高压线制度中明确约定原告的竞业限制条款，双方并于2015年11月20日及2017年11月4日签订《竞业限制协议书》，约定原告离开公司后不遵守本协议，给被告造成直接或间接经济损失，经通知仍不知改正或情节严重引发恶意竞争，除应支付约定的违约金和赔偿金外，另应赔偿造成的其他经济损失。2017年10月6日原告自愿申请离职，11月4日正式离开公司，被告自2017年11月至2019年10月按约定给原告每月支付竞业限制补偿金835元，现被告发现，原告在竞业禁止期间曾先后在其他两家公司任职，该两家公司主营业务与被告相同或相近，原告在职期间曾多次联系被告处老客户，以严重偏低价格出售和被告处同样产品，造成被告客户和订单大量流失，给被告造成巨大损失。原告出现严重违反竞业限制协议的行为，被告对青岛市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书有异议，故诉至法院，望判如所请。本案审理过程中，被告增加诉讼请求：要求原告支付被告律师费6万元。 原告辩称，被告的诉讼请求没有事实和法律依据，员工从未违反竞业限制协议，应依法驳回该诉讼请求，被告要求原告支付律师费的诉讼请求，未经过仲裁程序，法院不应受理，且该费用不是原告造成的，应予以驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人对以下证据的真实性无异议，本院予以确认并在卷佐证：被告提交的岗位聘任协议、劳动合同、竞业限制协议书、招商银行交易明细、被告及案外人青岛三玖鸿运国际贸易有限公司、青岛信诺瑞建材有限公司工商信息查询报告、员工工资确认单。 对有异议的证据和事实，本院认定如下： 1、被告提交被告负责人王一斐与客户微信聊天记录打印件一宗、王一斐与客户通话录音一份，证明原告在离职后不仅违反竞业禁止协议约定到和被告经营范围相同的公司工作，并且一直在联系被告客户，并多次和多人进行联系，用别的公司的名义与被告处客户达成合作，给被告造成巨大经济损失。原告对被告提交的上述证据的真实性无异议，对证明事项不予认可，首先，无法确认唐志恒、林智生、李露的身份，也无法证明该三人是被告处的客户；聊天记录即便是真实的，也未体现原告有侵犯被告公司商业秘密的行为。本院认为，虽原告对上述证据的真实性无异议，但被告未能提交其他证据佐证微信聊天记录及交易流水与本案的关联性，故对该两组证据与本案的关联性及证明效力，本院不予确认。 2、被告称，其每月向原告支付竞业限制补偿金835元，自2017年11月20日至2019年10月23日共计20010元，因原告违反双方之间竞业限制协议书，原告应当返还上述补偿金，并支付违约金48万元。原告称，被告法定代表人每月向其支付的835元系公司欠付的提成，并非竞业禁止补偿金，且其未违反敬业协议书，其向被告提出辞职后，由青岛三玖鸿运国际贸易有限公司及青岛德信达代理记载有限公司替其投保，但未与该公司形成事实劳动关系，原告实际工作的青岛信诺瑞建材有限公司与被告不是同一行业企业，没有竞争关系，故其没有违反竞业禁止的限制。原告提交QQ及微信聊天记录打印件、青岛信诺瑞建材有限公司官方网站截图打印件以证实其主张。被告称该证据均系打印件，对上述证据不予认可。本院认为，微信聊天记录中双方发送的证明书载明，“五莲县方正塑编有限公司青岛分公司自2017年11月始至2019年10月共24个月，每月汇款835元，共20000元整，前提条件：如果在上述期间从事吨袋就终止汇款，本证明2019年10月自动失效，王一斐”，聊天记录中对方并未对原告文字内容中所称的提成予以明确，故即便聊天记录真实，亦不足以证明该款项系提成。 3、被告提交五莲县天亿塑业有限公司交易流水原件一份，证明：该公司每月向原告代发2200元工资，结合被告提交的招商银行流水明细以及仲裁提交的有原告签字的员工工资确认单，原告每月工资4000元。原告对该证据的真实性无异议，对证明事项有异议，该证据系案外人五莲县天亿塑业有限公司，与本案原被告均无关，且该证据没有2017年2月份以后的张佳慧的工资代发记录，不能证明被告主张。被告在仲裁中认可工资确认单的真实性，本院予以确认。 4、被告提交增值税普通发票一份，证明被告支出律师费60000元。原告对上述证据的真实性无异议，但称律师费用不是原告造成，与原告无关。 根据当事人陈述和本院审查确认的证据，本院认定事实如下： 原、被告分别于2014年9月3日、2015年9月3日签订期限自2014年9月3日至2015年9月3日及2015年9月3日至2018年9月3日劳动合同两份。2017年10月6日，原告提交辞职申请，双方于2017年11月4日解除劳动关系。 双方于2015年9月3日、2015年11月20日签订《竞业限制协议书》，约定乙方（原告）离职后，三年内不得在与甲方（被告）从事的行业相同或相近的企业及与甲方或第三方有竞争关系的企业内工作；乙方不履行或者违反本协议规定的义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬及提成总额的5倍，同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部退还甲方。2017年11月4日，双方签订《竞业限制协议书》，另约定，从乙方离职后开始计算竞业禁止时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费，补偿费的标准为参考离职前月基本工资中固定工资的20%，补偿费从离职次月开始按月支付。乙方不履行或者违反本协议规定的义务的，应承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，违约金额为乙方离开甲方年度的薪酬总额的10倍。 2017年11月20日至2019年10月23日期间，被告法定代表人每月向原告支付835元。 原告自认其由青岛三玖鸿运国际贸易有限公司替缴纳社会保险，其实际工作单位为青岛信诺瑞建材有限公司。 原告企业信用信息公示载明的经营范围包含销售塑料制品、普通货物进出口；青岛三玖鸿运国际贸易有限公司企业信用信息公示载明的经营范围包含：塑料原料及制品的贸易、自营和代理各类商品及技术的进出口；青岛信诺瑞建材有限公司企业信用信息公示载明的经营范围包含：批发塑料制品，货物及技术进出口业务。 2020年8月19日，被告向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求同本案其第一、第二项诉讼请求。青岛市劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲案字（2020）第1187号裁决书，裁决：1、张佳慧于裁决生效之日起15日内支付方正塑编公司违约金20040元；2、驳回方正塑编公司其他仲裁请求。双方不服该裁决，均向本院提起诉讼，本院将两案合并审理。 本院认为，双方签订的《竞业限制协议书》，系双方自愿签订，未违反法律规定，对该协议的效力，本院予以确认，双方均应按照该协议约定，履行义务。本案争议的焦点为被告每月向原告支付的835元是竞业禁止补偿金还是提成，原告是否构成违约。被告主张其法定代表人自原告离职后至2019年10月23日期间，每月向原告支付835元系竞业禁止补偿金，原告主张系之前的提成，但原告提交的聊天记录即便真实亦不足以证明其所主张，本院认为，该款项自原告离职次月开始发放，款项发放时间、数额与竞业限制协议书约定的竞业禁止补偿费相符，结合原告提交的聊天记录中的证明书内容，本院认定该款项系被告向原告支付的竞业禁止补偿金。根据双方签订的《竞业限制协议书》约定，原告在离职后三年内不得在与被告行业相同或相近的企业及与被告或第三方有竞争关系的企业内工作，原告自认其由青岛三玖鸿运国际贸易有限公司替缴纳社会保险，实际工作单位为青岛信诺瑞建材有限公司，根据企业信用信息公示载明的经营范围，被告及上述两公司的经营范围中均包含塑料制品等相关内容，故原告违反了诚实信用原则，亦违反了双方签订的《竞业限制协议书》的约定，应向被告承担违约金，被告主张违约金的数额为原告年度薪酬总额的10倍即480000元，该数额过高，且被告并未提交证据证实原告的行为造成其实际损失，故本院结合原告违反竞业限制的主观恶意、被告支付竞业禁止补偿金的数额及实际经济损失等因素，并根据公平原则和诚实信用原则，酌情认定原告向被告支付违约金25000元。 根据双方签订的《竞业禁止协议书》，被告向原告支付竞业禁止补偿金，符合双方约定，且竞业限制补偿金本院在违约金中已予以考虑，现被告主张原告向其返还已支付的竞业限制补偿金，于法无据，本院不予支持。被告主张原告向其支付本案律师费，因该费用并非原告给被告造成的直接、必要损失，故被告的该项诉讼请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《山东省劳动人事争议仲裁规则》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告张佳慧于本判决生效之日起十日内返还被告五莲县方正塑编有限公司青岛分公司竞业限制违约金25000元。 二、驳回原告其他诉讼请求。 三、驳回被告其他诉讼请求。 被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元（原告预交10元，被告预交10元），减半收取10元，由原、被告各自负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审 判 员 温洪梅 二〇二一年三月二十二日 法官助理 王晓晓 书 记 员 闫 宁