北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0106民初5913号原告：邯郸市兴辰建筑安装有限公司，住所地河北省邯郸市临漳县城金凤大街与永阳路交叉口德天金水湾13号楼1单元902室。法定代表人：刘海生，总经理。委托诉讼代理人：李晓鹏，男，该公司员工。委托诉讼代理人：闫珊珊，河北正熙律师事务所律师。被告：崔立功，男，1971年11月12日出生，汉族，住山东省平原县。委托诉讼代理人：张红霞，广东国晖（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈宏洋，广东国晖（北京）律师事务所实习律师。原告邯郸市兴辰建筑安装有限公司（以下简称兴辰公司）与被告崔立功劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兴辰公司委托诉讼代理人闫珊珊，被告崔立功委托诉讼代理人张红霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兴辰公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决原告无需支付被告一次性伤残就业补助金55572元、一次性工伤医疗补助金55572元，一次性伤残补助金53514元；2.请求法院判决原告无需支付被告医疗费540元；3.诉讼费由被告承担。事实和理由：北京市劳动争议仲裁委员会于2021年1月13日所作的京丰劳人仲字［2021］第10号裁决是错误的，缺乏事实和法律依据，理由如下：一、裁决要求原告支付被告一次性伤残补助金55572元及一次性工伤医疗补助金55572元是错误的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，被告未按法律规定在规定期限内提出解除劳动合同，仅在仲裁开庭前一日将书面的解除合同以微信方式发送至李晓鹏手机上，未按照法律规定办理相关法律手续，并且原告表示愿意继续维持与被告的劳动关系。二、裁决要求向被告支付一次性伤残就业补助金55572元、一次性工伤医疗补助金55572元超出标准数额部分，原告不予认可。三、裁决要求原告支付被告2020年9月14日医疗费540元是错误的。针对被告主张原告支付其2020年9月14日在北京电力医院的医疗费，该票据原告仅提供票据两张，并无其他证据相互佐证，无法证明该医疗费的产生系此次工伤产生的必要支出费用，但仲裁委在证据无法相互印证的情况下，支持该医疗费的做法系错误的。四、北京市丰台区（2020年）劳鉴第00600号《劳动能力鉴定、确认结论通知书》载明被告伤情诊断为“左侧肱骨骨折，左8、9、10、11肋骨骨折，伴畸形，左肩关节轻度功能障碍”，明显与事实不符，针对支付一次性伤残补助金53514元不予认可。五、被告受伤后，原告于2019年9月16日立即派人带被告去往北京电力医院进行全身检查，被告在北京电力医院的《急诊病案首页》及《急诊诊断证明》均详细记载被告伤情为左胸壁外伤致9-10肋骨折，左侧气胸。被告伤情不重，并未住院进行手术治疗即回到工地静养，随后，被告要求回山东老家休养。在2019年10月23日突然通知原告要进行复查，复查结果为“左8、9、10肋骨骨折”，两次检查结果均达不到评定伤残的程度，并且在被告养伤期间，曾从事其他工作，原告认为被告在回家休养期间曾因自己原因遭受过二次伤害，继而影响到该评残等级的评定。在收到北京市丰台区劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定、确认结论通知书后，原告欲申请再次鉴定。但提交申请时，要求提交被告本人照片，否则不予接收。原告遂联系被告提供照片或进行调解，被告佯装同意调解致使原告错过再次申请鉴定，该伤残等级结论，原告不予认可，针对支付一次性伤残补助金53514元不予认可。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。被告崔立功辩称：不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。我于2019年8月23日入职兴辰公司，从事机电普工岗位工作，工作地点位于北京市丰台区丽泽商务F02-F03地块-丽泽天街项目工程。在职期间，兴辰公司未为我缴纳社会保险。2019年9月15日，我在工作中受伤，后经北京市丰台区人力资源和社会保障局认定工伤。经北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定，我达到职工工伤等级标准九级。但因兴辰公司未为我缴纳社会保险，我无法获得工伤保险赔偿。本院经审理认定事实如下：崔立功于2019年8月23日入职兴辰公司，担任机电普工，兴辰公司未为崔立功缴纳社会保险。崔立功主张其在兴辰公司工作期间，日工资标准为230元；其于2019年9月15日在工作中受伤，后经北京市丰台区人力资源和社会保障局认定为因工负伤，并被北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定、确认伤残等级为九级；其于2020年9月14日因治疗工伤发生医疗费540元；兴辰公司未支付其工伤待遇；双方于2020年12月23日解除劳动关系，并出具（2020）京0106民初10159号民事调解书、《京丰人社工伤认（1060T0406820）号认定工伤决定书》、工伤证、《北京市丰台区（2020年）劳鉴第00600号劳动能力鉴定、确认结论通知书》、医疗费票据、解除劳动关系通知书、微信聊天记录、快递记录加以佐证。上述《京丰人社工伤认（1060T0406820）号认定工伤决定书》显示北京市丰台区人力资源和社会保障局于2020年9月3日认定崔立功为工伤；《北京市丰台区（2020年）劳鉴第00600号劳动能力鉴定、确认结论通知书》显示北京市丰台区劳动能力鉴定委员会于2020年11月2日鉴定、确认崔立功伤残等级为九级；医疗费票据显示崔立功符合工伤保险范围内医疗费的报销金额为540元。兴辰公司对崔立功出具的（2020）京0106民初10159号民事调解书不持异议；兴辰公司对崔立功出具的解除劳动关系通知书、快递记录的真实性及关联性均不予认可；兴辰公司对崔立功出具的其他证据的真实性不持异议，证明目的不予认可，主张其公司未收到崔立功邮寄的解除劳动关系通知书，但其公司于2020年12月23日收到崔立功用微信发送的解除劳动关系通知书；崔立功在公司工作期间，双方签订了于2019年8月27日生效的以完成一定工作任务为期限的劳动合同；其日工资标准为220元；崔立功于2019年9月15日在工作中受伤，后经北京市丰台区人力资源和社会保障局认定为因工负伤，并被北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定、确认伤残等级为九级；崔立功出具的医疗费票据不能证明其系基于治疗工伤而发生的费用；公司未支付其工伤待遇；双方劳动关系尚未解除或终止。另查：2019年度北京地区核定工伤保险待遇计发基数为每月9910元。2021年1月13日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2021]第1045号裁决书：一、邯郸市兴辰建筑安装有限公司于本裁决书生效之日起七日内，支付崔立功一次性伤残就业补助金五万五千五百七十二元、一次性工伤医疗补助金五万五千五百七十二元、一次性伤残补助金五万三千五百一十四元；二、邯郸市兴辰建筑安装有限公司于本裁决书生效之日起七日内，支付崔立功二〇二〇年九月十四日医疗费五百四十元；三、驳回崔立功的其他仲裁请求。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者的合法权益应受到法律保护。根据医疗费票据所载明的内容，依据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”、第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，兴辰公司应支付崔立功2020年9月14日医疗费540元。因兴辰公司自认其公司已于2020年12月23日收到崔立功用微信发送的解除劳动关系通知书，故本院对此不持异议。崔立功主张根据民事调解书其日工资标准为230元，本院予以采信。崔立功系工伤九级。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：.（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为......九级伤残为9个月的本人工资......”、第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”、第六十四条“......本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定，兴辰公司应当支付崔立功一次性伤残补助金53514元。依据《工伤保险条例》第三十六条第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》“二、工伤保险基金支出的具体项目包括：......（二）因工伤残费用：.......终止或者解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金......、五、工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中......九级6个月......用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行......八、用人单位未参加工伤保险的，工伤职工应当享受的工伤保险待遇，由用人单位按照国家和本通知规定的项目和标准支付”的规定，兴辰公司应支付崔立功其一次性伤残就业补助金55572元、一次性工伤医疗补助金55572元。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十六条第二款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：.一、邯郸市兴辰建筑安装有限公司于本判决书生效之日起十日内支付崔立功一次性伤残就业补助金55572元、一次性工伤医疗补助金55572元；二、邯郸市兴辰建筑安装有限公司于本判决书生效之日起十日内支付崔立功一次性伤残补助金53514元；三、邯郸市兴辰建筑安装有限公司于本判决书生效之日起十日内支付崔立功2020年9月14日医疗费540元；四、驳回邯郸市兴辰建筑安装有限公司诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由邯郸市兴辰建筑安装有限公司负担，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 周生辉二〇二一年三月十八日法官助理 刘 畅书 记 员 霍 然