上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2021）沪0117民初1117号原告：上海檬贝教育科技有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人：汪昆吾，总经理。委托诉讼代理人：汪后斌，男。被告：嘉兴市育德教育培训学校，住所地浙江省嘉兴市。法定代表人：陆玲玲，校长。原告上海檬贝教育科技有限公司诉被告嘉兴市育德教育培训学校服务合同纠纷一案，本院于2021年1月8日受理后，依法适用简易程序进行审理，于2021年3月1日公开开庭进行了审理。原告的法定代表人汪昆吾及其委托诉讼代理人汪后斌、被告的法定代表人陆玲玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海檬贝教育科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付编号为XXXXXXXXMB118《委托聘请外教协议书》项下聘请外教服务费(人民币，下同)5,000元及双倍违约金20000元；2、判令被告支付编号为XXXXXXXXMB116《外籍员工工作签证咨询服务委托合同》项下的签证咨询服务费4,000元及双倍违约金8,000元；3、请求判令被告支付拖欠咨询服务费利息(以9,000元为基数，自2019年1月15日至实际清偿日止，按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率(LPR)计算)。事实和理由：原、被告双方于2019年1月7日下午签署了《委托聘请外教协议书》;合同编号：XXXXXXXXMB118)，合同金额10,000元。签约双方共同约定的违约条款：违约方按本协议金额双倍赔偿违约金。该条款双方确认,双方对等，任何一方违反,均双倍赔偿。2019年1月9日下午，原告通过微信收到被告支付的5,000元服务费。2019年1月9号经原告周密安排加拿大籍员工Mitche11L1oydMccallum(护照号码：AC776657)到达嘉兴被告公司入职。2019年1月14日因被告没有能力帮助加拿大籍员工申请工作签证，故请求原告帮助代理申请签证事宜,原告同被告签署了补充协议《外籍员工工作签证咨询服务委托合同》;合同编号：XXXXXXXXMB116)，补充协议合同金额4,000元。被告提供了申请签证账户的秘钥给原告,原告安照审批机关规定流程撰写了申请材料,备齐了护照翻译,学历证明翻译,无犯罪记录翻译,健康体检文件以及转签证所需的证明材料等，并与2019年1月21日通过审批，原告完成合同规定的工作。被告至今仍未支付剩余服务费5,000元及签证咨询费4,000元，属于违约行为。特向法院提起诉讼,请求依法支持原告的诉讼请求。被告嘉兴市育德教育培训学校辩称：第一，外教协议书和签证服务合同是两个独立的合同。拖欠外教服务费的原因在于合同约定乙方协助办理到岗行程安排等，事实上外教一周内没有到岗，原告没有完成相应的合同义务，到岗的结果是甲方即被告自己完成的，被告同意支付原告剩余服务费5,000元，但是被告没有违约，不同意支付双倍违约金。第二，合同没有备注具体哪个外教，咨询服务合同第四条约定因乙方原因导致合同无法履行将全额退还服务费，原告提供的外教无法提供无犯罪记录，导致合同无法继续履行，因此不同意支付4,000元及双方赔偿。第三，关于利息，被告同意支付5,000元产生的利息，但是被告认为应当自2019年4月1日双方协商未果之后才能起算利息。本院经审理查明：2019年1月8日，原告(乙方)与被告(甲方)签订《委托聘请外教协议书》,合同约定,乙方受甲方委托，为甲方聘请外籍教师，乙方协助甲方与外教进行聘用合同细节的洽谈与签订，乙方协助甲方办理外教签证事宜和到岗行程安排。乙方收取甲方中介服务费共计10,000元，外教老师在国外，聘用合同签署后一个工作日内，甲方支付乙方服务费5,000元，外教老师到岗一周内甲方支付乙方服务费5,000元；外教老师在国内，聘用合同签署后一个工作日内，甲方支付乙方服务费5,000元，外教老师到岗一个月内甲方支付乙方服务费5,000元。一个月内，如果外教自行毁约离校而非甲方解聘(外教解约因不可抗力除外)，乙方需为甲方重新聘请新的外教，并且乙方不再向甲方收取新聘外教中介费；如果因为甲方原因而造成外教离校，则由甲方负责。违约方按合同金额双倍赔偿。1月9日，原告通过微信收到被告支付的5,000元服务费。2019年1月14日，被告作为(委托人甲方)与原告作为(受托人乙方)签订合同编号为XXXXXXXXMB116)的《外籍员工工作签证咨询服务委托合同》,协议约定：一、服务项目及费用，第一条甲方委托乙方为其聘用的外籍员工代办工作签证手续事宜。第二条乙方向甲方提供该外籍员工办理工作签证手续咨询和指导,并协助提交工作签证申请材料等文书的办理和制作以及相关资料翻译等服务。第三条甲方向乙方缴付服务费4,000(大写肆仟元整)。服务费不包括培训费、护照申办、公证、认证、体检、保险、签证费等第三方费用。支付方式为现金或转账。第四条因乙方原因导致合同无法履行,全额退还服务费。第五条因甲方原因致使合同无法和行,乙方不退还委托人缴付的服务费。2019年1月14日，经原告安排,被告与加拿大籍员工Mitche11L1oydMccallum(护照号码：AC776657)签订雇佣合同，合同自2019年1月11日起生效，2020年1月10日失效，其中一个月为试用期。还查明，上述外籍员工工作签证咨询服务委托合同履行期间，因被告单方面修改签证系统密码及被告材料缺少等原因，导致原告个别委托代办事项无法继续完成，由被告自行完成。以上事实，由原被告向本院提供的《委托聘请外教协议书》、《外籍员工工作签证咨询服务委托合同》、《雇佣合同》、原被告工作人员微信聊天记录、机票等证据以及当事人的陈述在卷佐证，本院予以确认。本院认为，原被告之间签订的《委托聘请外教协议书》及《外籍员工工作签证咨询服务委托合同》系双方的真实意思表示，内容不违反法律的规定，合法有效，本院予以确认。现被告对原告已经完成《委托聘请外教协议书》项下的委托事项不持异议，并同意支付原告剩余5,000元的服务费，本院予以确认，被告应当按约支付。现双方对于《外籍员工工作签证咨询服务委托合同》的履行存有争议，原告认为已经履行了合同项下的义务，因被告不能提供外教的部分基本资料及擅自修改密码导致的后果应当由被告自行承担，被告认为原告未按照该合同的约定完成委托事项，不应当支付该合同项下的费用。本院认为，根据该合同的约定，被告委托原告为其聘用的外籍员工代办工作签证手续事宜，为被告提供咨询和指导,并协助提交工作签证申请材料等文书的办理和制作以及相关资料翻译等服务，原告基于被告的委托代办工作签证事项，相关外教基本资料仍应当由外教或者被告方提供，被告自行修改签证登录密码客观上导致原告部分委托事项履行不能，但鉴于被告之后实际已办结了外教的工作签证事宜，故被告应当支付该合同项下的服务费。原告要求被告支付服务费4,000元，本院予以支持。被告未能按约支付聘请外教协议书项下的剩余服务费，应当承担相应的违约责任，但原告主张要求被告双倍支付全额服务费，显属过高，本院予以调整至合同总金额的30%即3,000元。原告要求被告支付工作签证咨询服务费的双倍违约金，没有相关法律依据，本院不予支持。原告另主张要求被告支付利息损失，本院在违约金部分已经予以考虑，不再予以支持。依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款、1999年《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条的规定，判决如下：一、被告嘉兴市育德教育培训学校于本判决生效之日起十日内支付原告上海檬贝教育科技有限公司《委托聘请外教协议书》项下尚欠服务费5,000元及违约金3,000元；二、被告嘉兴市育德教育培训学校于本判决生效之日起十日内支付原告上海檬贝教育科技有限公司《外籍员工工作签证咨询服务委托合同》项下的签证咨询服务费4,000元；三、驳回原告上海檬贝教育科技有限公司其余诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费600元，减半收取300元，由原告上海檬贝教育科技有限公司负担100元(已付)，被告嘉兴市育德教育培训学校负担200元(于本判决生效之日起七日内交付本院)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  顾国华二〇二一年三月二十九日书记员  李 羚附：相关法律条文一、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条……民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。…….二、1999年《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。