福建省福安市人民法院民 事 判 决 书（2021）闽0981民初1048号原告：钟长明，男，1982年1月14日出生，畲族，住福建省福安市。委托诉讼代理人：黄丽镔，福建人文（宁德）律师事务所律师。被告：福建省世达电机有限公司，住所地福安市城关南郊民营工业区1号，统一社会信用代码：91350981X11890475E。法定代表人：陈禹辰，总经理。被告：康民师东远（福建）电机有限公司，住所地宁德市东侨经济开发区疏港路8号，统一社会信用代码：91350901791756911W。法定代表人：陈禹辰，总经理。原告钟长明与被告福建省世达电机有限公司（以下简称“世达公司”）、康民师东远（福建）电机有限公司（以下简称“东远公司”）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序并公开开庭进行审理。原告钟长明的委托诉讼代理人黄丽镔到庭参加诉讼，被告世达公司、东远公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。钟长明向本院提出诉讼请求：1、判令世达公司向钟长明支付住院护理费17897元（190.39元／天x2人x47天）；2、判令世达公司向钟长明支付日常护理消耗费7700元（成人尿包6300元，成人护理垫1400元）；3、判令世达公司向钟长明支付3320元（购买电动轮椅费用2380元、购买高靠背轮椅750元及助行器90元）；4、判令东远公司承担本案连带赔偿责任。事实和理由：钟长明系世达公司的职工，被公司派往东远公司工作。2019年3月9日，钟长明在公司车间工作，经过中间车间通道处时，被行车吊运的钢板撞倒致伤。2019年8月23日，宁德市人力资源和社会保障局作出宁人社决字（2019）6193号《工伤认定决定书》，认定钟长明所受伤害为工伤。2020年3月16日，宁德市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的伤残等级为二级，生活自理障碍程度等级为大部分生活自理障碍。钟长明于2020年8月14日至9月30日，在宁德市××医院住院治疗47天。钟长明因工伤导致二级伤残，大部分生活自理障碍。根据宁德市××医院的门诊病历，钟长明因工伤生活不能自理，穿衣、洗漱、上厕所都需要依赖他人，还有压疮、下肢深静脉血栓等并发症，需要多次翻身，避免长时间坐位。钟长明是个38岁的青壮年，一个护工很难完成对钟长明的多次翻身等康复治疗，在47天的住院期间，为了更好的接受治疗、康复，钟长明聘请了2个护工照顾自己，这是钟长明自身实际需要。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：“护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以按照医疗机构或者鉴定机构的意见确定护理人员人数。”因为伤残等级为二级伤残，腰部脊髓损伤至截瘫，二便卫生不能自理，需要使用日常护理消耗品，成人尿包、成人护理垫等保障基本生活，需要购买轮椅及助行器来方便出行，这些都是钟长明生活的必需品。因为之前的相关辅助设备支出都是由世达公司进行申请，而世达公司没有对钟长明生活必需品的成人尿包、成人护理垫、轮椅的费用进行申请，导致钟长明支出的成人尿包费用6300元、成人护理垫的1400元、电动轮椅费用2380元、购买高靠背轮椅750元及助行器90元无法由工伤保险基金支付。钟长明是世达公司指派到东远公司工作，但钟长明的劳动合同体现的是钟长明与东远公司存在劳动关系，医社保的费用又是由世达公司缴纳，所以钟长明与世达公司、东远公司都有关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”基于以上事实，钟长明具状起诉，提出上述诉讼请求。世达公司提交答辩状辩称：护理费应以80元/天计算为宜，并结合实际住院天数予以确定，如存在挂床现象，应予以扣除，同时无证据证明需要二人护理；成人尿包、成人护理垫、电动轮椅等辅助器具，根据《工伤保险条例》、《社会保险法》规定，辅助器具应经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金支付，不应由世达公司支付。同时，工伤保险基金有支付钟长明生活护理费，该生活护理费已考虑护理所需的成人尿包、成人护理垫等。东远公司提交答辩状辩称，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第三项：“（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位”，故本案系世达公司指派钟长明到东远公司工作，故应由世达公司承担工伤保险责任，东远公司不承担赔偿责任。本院经审理认定事实如下：钟长明系世达公司职工，被世达公司派往东远公司工作。2019年3月9日，钟长明在东远公司车间工作，经过中间车间通道处时，被行车吊运的钢板撞倒受伤。2019年8月23日，宁德市人力资源和社会保障局作出宁人社决字〔2019〕6193号《工伤认定决定书》，认定申请人所受伤害为工伤；2020年3月16日，宁德市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴2020年250号《劳动能力鉴定书》，鉴定钟长明的伤残等级为二级，生活自理障碍程度等级为大部分生活自理障碍。钟长明受伤后曾在宁德市××医院住院治疗。2020年8月14日至9月30日，钟长明再次到宁德市××医院住院治疗，此次住院治疗天数为47天。治疗期间钟长明先后购买了纸质品护理垫1400元和成人尿包6300元。2020年1月1日，钟长明购买医疗仪器器械助行器花费90元。2020年10月9日，钟长明购买电动轮椅花费2380元。2020年10月10日，钟长明购买高靠背轮椅花费750元。钟长明因工伤保险待遇等问题与世达公司、东远公司发生争议，于2020年10月20日向福安市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求世达公司、东远公司向钟长明支付护理费17897元、日常护理消耗品费用225579元、电动轮椅费用21420元、高靠背轮椅费750元及助行器费用90元。福安市劳动人事仲裁委员会于2020年11月30日作出安劳人仲案〔2020〕186号仲裁裁决书，裁定世达公司支付钟长明住院护理费8948.33元；驳回钟长明其他请求。钟长明因不服福安市劳动人事仲裁委员会的仲裁裁决，遂向本院提起本案诉讼。另查明，钟长明被世达公司派往东远公司工作后，于2018年4月7日与东远公司签订《聘用合同》，合同的主要内容包括：东远公司聘用钟长明为工段长；合同期限自2018年4月7日起至2019年4月6日；双方约定，年销售量以3000万元作为考核标准，东远公司支付给钟长明年薪7万元整，钟长明年薪以月工资形式发放等。另钟长明的工伤保险系由世达公司缴纳。上述事实，有当事人陈述以及其提供的收款收据、发票、闽东医院病案材料、聘用合同、社保缴纳记录、福安市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书、疾病证明等证据在案佐证，本院予以认定。本院认为，根据《工伤保险条例》相关规定：“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。本案钟长明工伤后经鉴定为二级伤残，生活自理障碍，于2020年8月再次入院治疗，其生活不能自理，住院护理费应由所在单位负担。本案钟长明系世达公司职工，受世达公司指派到东远公司工作，又与东远公司订立《聘用合同》，其工资由东远公司发放，工伤保险由世达公司交纳，因此，钟长明与两个公司均存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（一）项和人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条，关于“职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任”规定，钟长明的住院护理费应由受伤时实际用工单位东远公司负担。本案世达公司不是《中华人民共和国劳动合同法》所称“劳务派遣单位”不具有劳务派遣资质，不适用有关劳动力派遣合同或劳务指派的相关规定。本案钟长明主张其住院护理费按190元/天计算，并无不当，予以支持，即东远公司应负担的住院护理费为190×47=8930元。钟长明要求世达公司负担本案住院护理费依据不足，不予支持。另外根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第二款之规定“护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数”。现钟长明未提供相关医疗机构或者鉴定机构的明确意见，故其主张护理费按护理人员二人计算，证据不足，本院无法予以支持。本案钟长明申请仲裁时第二项申请为要求支付日常护理消耗品费用225579元；第三项申请为要求支付购买电动轮椅费、高靠背轮椅费、助行器费共计22260元。本案诉讼时，钟长明已将上述请求数额减少变更为本案诉讼请求，故本院只对钟长明变更后的请求进行审理。根据《工伤保险条例》第三十二条之规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”；第三十四条第一款之规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”。上述规定说明辅助器具、生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认后由工伤保险基金支付。同时，《中华人民共和国社会保险法》规定，“治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”由用人单位负担，其中并未包括辅助器具、日常生活护理消耗品费用。本案世达公司已为钟长明建立了工伤保险关系并缴费，现钟长明要求世达公司、东远公司支付日常护理消耗品费用7700元、支付购买电动轮椅费用2380元、支付购买高靠背轮椅750元及助行器90元，不符合上述规定，于法无据，本院无法予以支持。另钟长明也无证据证明上述费用系因世达公司原因导致无法从工伤社保基金支付，故本院也无法支持上述费用由世达公司承担。世达公司、东远公司经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理和判决。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（四）、（五）项，第三十九条，《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定判决如下：一、康民师东远（福建）电机有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付钟长明住院护理费8930元。二、驳回钟长明其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人应及时足额履行生效法律文书确定的义务，逾期未履行的，应自觉主动前往本院申报经常居住地及财产情况，并不得有转移、隐匿、毁损财产及高消费等妨害或逃避执行的行为。本条款即为执行通知暨财产报告条款，违反本条规定的，本案执行立案后，执行法院可按照法律文书载明的送达地址送达相关法律文书，并可依法对相关当事人采取列入失信名单、限制消费、罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，依法违究刑事责任。案件受理费减半收取为5元，由钟长明负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省宁德市中级人民法院（上诉案件受理费缴纳办法：向本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理）。审判员  林劲松二〇二一年三月三十日书记员  戴灿楠附页：主要法律条文《工伤保险条例》第三十二条：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。执行申请提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。