北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初8544号原告：彭爱娣，女，1965年4月18日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：王崇伟，北京高文律师事务所律师。被告：北京城建建材工业有限公司，住所地北京市海淀区玉泉路228号。法定代表人：乔中胜，总经理。委托诉讼代理人：刘硕，北京市两高律师事务所律师。原告彭爱娣诉被告北京城建建材工业有限公司（以下简称北京城建公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月2日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员刘晓独任审理，公开开庭进行了审理。原告彭爱娣及其委托诉讼代理人王崇伟，被告北京城建公司之委托诉讼代理人刘硕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。彭爱娣向本院提出诉讼请求：请求法院判令北京城建公司：1.支付我2015年5月1日至2019年12月31日期间的退休待遇差额损失143265.98元；2.支付我2012年10月1日至2014年4月30日期间的工资22620元；3.支付我在职期间的业务提成3759.7元；4.支付我2012年至2015年五一、十一、元旦、春节的过节费及防暑降温费17200元（除了春节发1000元，其他节日发800元，另每年有防暑降温费）；5.支付我2008年至2019年取暖费18000元；6.支付我2008年至2019年体检费6600元；7.支付我2020年1至12月退休待遇损失；8.支付我自2021年起的退休待遇差额损失；9.承担本案诉讼费用。事实和理由：我于1996年1月至2015年4月30日与北京城建公司建立劳动关系。北京城建公司发放工资的形式为基本工资加绩效工资。基本工资按月发放，绩效工资按照月度考核标准予以发放。但是北京城建公司在给我办理养老保险等社会保险手续时，只按照北京市最低缴费基数办理，未按照我年度实际工资缴纳，故导致我在退休后，降低了我的退休待遇。北京城建公司拖欠我基本工资及绩效工资。北京城建公司在企业职工福利待遇方面，未按照同工同酬公平原则处理，我的取暖补贴、防暑降温费等未享受到同岗位职工同等待遇。业务提成是我退休之前做的业务，但是在2014年、2017年回款的，都是雅宝路项目的提成。北京城建公司辩称，不同意彭爱娣的全部诉讼请求，第一项诉讼请求没有经过仲裁前置，且不属于法院受理范围；第二、三项诉讼请求，彭爱娣2015年4月办理了退休，已经解除了劳动关系，退休前的工资已经足额发放了，彭爱娣在2019年12月28日主张上述诉求，超过了诉讼时效；第四、五项诉讼请求，我公司已经于2008年改制了，不存在相应福利，且超过了诉讼时效；第六项诉讼请求，彭爱娣已经于2015年退休了，不应享受上述福利，超过了诉讼时效；第七、八项诉讼请求未经过仲裁前置。因为彭爱娣已经于2015年退休了，2017年的回款跟彭爱娣就没有关系了，是不是彭爱娣做的业务不清楚。2012年至2014年是钢木公司做的账，虽然当时钢木公司合并到我公司，但是具体账目是钢木公司做的，彭爱娣2014年的业务有没有做不清楚。我们每年会带领在职员工去体检，但是不折现给过体检费。对于2012年10年31月至2014年4月30日期间的工资，2014年4月之前，彭爱娣在钢木公司上班，因为2012-2014年是钢木公司承包的，彭爱娣没有在我公司上班，不清楚钢木公司是否足额支付了彭爱娣工资，彭爱娣是2014年4月回我公司处做质检工作，回来之后的工资都已经足额支付了。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。北京城建公司为彭爱娣缴纳了2009年5月至2015年4月的社会保险。2015年4月18日，彭爱娣达到法定退休年龄，现彭爱娣已经依法享受养老保险待遇。彭爱娣主张其在2012年10月31日至2014年4月30日期间其在钢木公司工作，但是钢木公司的人告知其劳动关系在北京城建公司，但没有人给其安排工作，因此其负责做其在钢木公司所签合同的追款工作。钢木公司被北京城建公司合并后，赵总承包了原来钢木公司的业务，在2012年10月至2014年3月期间，赵总现金支付其之前的提成，具体提成数额已经记不清，但提成的支付与北京城建公司没有关系，北京城建公司仅在上述期间支付过三个月的工资，因此北京城建公司应支付其2012年10月1日至2014年4月30日期间的工资。北京城建公司则主张在2012年10月至2014年4月期间，彭爱娣没有去其公司上班，也没有去赵总那上班，实际上其公司亦不应该向其支付工资，有时候彭爱娣到公司要工资，其公司就支付过几笔，基本都是现金支付，但是并不是因为彭爱娣提供了劳动。即便彭爱娣提供了劳动，其公司在上述期间亦是足额支付其工资。彭爱娣主张2012年至2015年期间，北京城建公司会在五一、十一、元旦、春节发放过节费，春节1000元，其他节日800元，另外每年会支付员工90元防暑降温费，故北京城建公司应支付其过节费和防暑降温费。北京城建公司主张过节费只有春节发放800元，2015年春节过节费没有发的原因是彭爱娣已经退休。在2012年至2015年期间，如果彭爱娣正常出勤，就已经足额支付彭爱娣过节费和防暑降温费。彭爱娣主张北京城建公司每年应为其报销取暖费，但未提交相应的证据予以佐证。北京城建公司则主张2008年其公司改制后，就没有取暖费，因此无需支付。彭爱娣主张2008年至2019年其没有参加体检，北京城建公司应支付其体检费用。北京城建公司则主张其公司确实会为职工安排体检，但是如果没有参加的话，也不会再向员工支付体检费用。彭爱娣主张其在2014年要回回龙观项目款，2017年要回雅宝路项目款，因此北京城建公司应支付其提成3759.7元。北京城建公司在庭后提交给本院的情况说明中表示同意支付彭爱娣上述提成3759.7元。2019年12月23日彭爱娣以要求北京城建公司支付工资、过节费、防暑降温费、实物、提成、取暖费、体检费、二次报销医药费及补缴养老保险等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员出具了不予受理案件通知书。彭爱娣不服该不予受理案件通知书，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，首先，彭爱娣要求退休待遇损失一节，未经过仲裁前置程序，本院不予处理。关于提成一节，鉴于北京城建公司同意支付彭爱娣业务提成3759.7元，本院不持异议。关于工资、过节费、防暑降温费一节，现北京城建公司主张如果彭爱娣在其主张的时间正常出勤提供劳动的话，其公司均足额发放了上述费用。用人单位负有保管两年工资支付记录备查的义务，现彭爱娣主张北京城建公司未足额发放上述费用，其应提交相应的证据予以佐证，现彭爱娣未就此提交有效的证据予以佐证，故其应承担举证不能的不利后果。综上，本院对彭爱娣的上述诉讼请求，不予支持。关于取暖费和体检费一节，彭爱娣未提交有效的证据证明北京城建公司应为其报销取暖费和支付其体检费用，其应承担举证不能的不利后果，故本院对彭爱娣的上述诉讼请求，不予支持。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、北京城建建材工业有限公司于本判决生效后十日内支付彭爱娣提成3759.7元；二、驳回彭爱娣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由彭爱娣负担五元，由北京城建建材工业有限公司负担五元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员 刘 晓二〇二一年三月十二日书记员 梁诗晨