安徽省阜南县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1225民初580号 原告：张洪彦，男，1969年9月24日出生，汉族，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：杨永贺，安徽阜淮律师事务所律师。 被告：中安华力建设集团有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区潜山北路16号，统一社会信用代码913401001531448657。 法定代表人：王坤，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杜洁，该公司法务。 委托诉讼代理人：卜文革，北京京师（合肥）律师事务所律师。 原告张洪彦与被告中安华力建设集团有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2021年1月7日立案后，依法适用简易程序，于2020年2月1日公开开庭进行了审理，原告张洪彦及其委托诉讼代理人杨永贺、被告中安华力建设集团有限公司委托诉讼代理人杜洁卜文革到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告张洪彦向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告工资款40000元。被告承担本案诉讼费。 事实与理由:2017年12月16日，原告受被告中安华力建设集团有限公司雇佣，在阜南县玉泉小学项目部任现场技术负责人职务，负责现场施工过程中遇到的技术方面的工作，约定每月工资10000元。2019年7月20日，被告承包的阜南县玉泉小学项目工程经验收合格，同年9月10日该小学已投入使用，被告尚欠原告4个月工资未付，2020年2月25日，被告向原告出示拖欠工资40000元一览表，后经原告多次催要无果。根据有关法律规定，原告依法起诉被告，要求被告及时支付拖欠原告工资款40000元。 被告中安华力建设集团有限公司辩称，1、原被告之间不存在雇佣关系，原告受雇于他人，与华力公司无关，假设是华力公司雇佣了原告那么原被告之间就产生了劳动合同关系，彼此受劳动法约束，根据仲裁前置规则原告必须先申请仲裁不能直接向法院起诉；2、原告是城镇居民没有超过60岁不属于退休返聘，也不是兼职人员，原告自称是项目部管理人员不是工地上干活的农民工，其工作报酬无法用具体劳务量来衡量，所以原被告之间不存在劳务关系；3、本案与贵院受理的其他6个案件属于同一事实的系列案件，7个原告是分开起诉，这7个原告之间有利害关系，他们相互循环作证，从前期庭审中刘坤喜、邱洪涛作为另案原告的证人已经承认所谓拖欠工资一览表是由刘坤喜制作，邱洪涛加盖项目部2施工技术专用章，也就是说是由原告单方制作，但原告故作虚假陈述，是被告向其出示该张拖欠工资一览表，施工技术资料专用章仅是用于报送施工图纸、施工资料等有关工程技术方面的事情，该枚印章的使用范围是明确的，无论是谁使用超出其适用范围均无效，而且为避免产生争议下面明确注解“签署合同、出具欠条无效”；4、华力公司作为总承包方是代分包方支付原告工资（然后从分包方工程结算款中予以扣除），这是建筑企业普遍做法，因为担心分包方挪用工程款不支付工人工资，造成工地干活不稳定，影响工程进度，总承包方代付工人工资行为不能据此推断与原告存在劳动关系，华力公司已经足额支付了各项工程款，原告只能向承包方即实际施工方刘洪涛、刘彬主张工资，不应向与之没有合同关系的华力公司主张；5、原告至今没有到华力公司去过，不存在多次找被告协商这回事，综上请求驳回原告诉求。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2017年，安徽华力建设集团有限公司承包阜南县城西小学、玉泉小学、三中及苗寺学校均衡教育扶贫建设工程（发包方为阜南县重点工程建设管理局）。 2017年10月23日，安徽华力建设集团有限公司作出任命书，内容为：公司经研究决定，成立安徽华力建设集团有限公司阜南县城西小学、玉泉小学、三中及苗寺学校均衡教育扶贫工程（城西小学、玉泉小学）项目部，并任命：黄青春同志为项目经理，负责本工程的全面管理；邹大伟同志为项目执行经理，负责本工程的现场管理；王田青同志为项目技术负责人，负责本工程的技术管理；张彪、崔阳同志为施工员，负责本工程的施工管理；张亚飞同志为质量员，负责本工程的质量管理；刘赛同志为材料员，负责本工程的材料管理；薛亚峰同志为安全员，负责本工程的安全生产管理；杨远锋同志为资料员，负责本工程的取样送检工作。任命期至工程竣工结束，以上人员职责范围如上所述，无权对外签订合同，出具欠条，如有其他工作需要，需另行授权，以我公司具体授权委托书委托权限为准。安徽华力建设集团有限公司盖印。 2018年3月，安徽华力阜南县玉泉小学均衡教育扶贫项目部作出玉泉小学项目部管理人员分工表：张东，执行经理，对现场施工、工程质量、安全、进度、文明施工、扬尘治理等全面负责；刘坤喜，生产经理，协助执行经理抓好现场安全工作的同时，主抓施工放线；张,洪彦，技术负责人，主抓现场施工过程中遇到的技术方面的问题；刘彬，现场材料员，负责材料的采购、协调外部关系；郭建国，现场施工员，施工放线对在建工程的质量进度、文明施工等全面负责；季亮新，现场施工员，施工放线对在建工程的质量进度、文明施工等全面负责；聂垒鑫，现场施工员，施工放线对在建工程的质量进度、文明施工等全面负责；程大勇，现场安全员，主抓现场安全生产文明施工扬尘治理；张云峰，现场电工，主抓现场施工用电，协助安全工作；张亚楠，资料员，做好现场资料的同时协助安全员把现场文明施工工作抓好；邱洪涛，仓库保管员，做好现场材料收发管理的同时协助安全员把现场文明施工工作抓好；刘克堂，现场保安员，做好现场安保的同时协助安全员把现场文明施工工作抓好。该表加盖安徽华力阜南县玉泉小学均衡教育扶贫工程项目部技术专用章（签订合同出具欠条均无效）。 2019年7月12日，刘坤喜向原告出具证明，内容为：安徽华力建设集团有限公司玉泉小学项目部欠项目技术负责人张洪彦工资（2019年1-6月份）计60000元。刘坤喜在证明人处签字，加盖的印章为安徽华力阜南县玉泉小学均衡教育扶贫工程项目部技术专用章（签订合同出具欠条均无效）。 安徽华力阜南县玉泉小学均衡教育扶贫项目部2019年1月至6份工人工资结算（发放）表记载：工种：项目部，人员：张洪彦，月工资5000元，2019年1月至6份工资未发。此表加盖有安徽华力阜南县玉泉小学均衡教育扶贫项目工程项目施工技术专用章。 原告提供的2020年2月25日安徽华力拖欠玉泉小学项目部人员工资一览表记载：拖欠工资金额分别为：1、刘坤喜：70000元；2、张洪彦：40000元；3、郭建国：30000元；4、季亮新：30000元；5、张连结：30000元；6、刘彬：110000元；7、邱洪涛：27000元；8、刘克堂：13500元；9、刘峰：4000元；合计：354500元。此表加盖有安徽华力阜南县玉泉小学均衡教育扶贫项目工程项目施工技术专用章。 另查明：被告将原告的工资分别以3500元、5000元不等的方式转账给原告及原告妻子刘昌芳账户上。安徽华力建设集团公司于2019年7月11日变更为被告中安华力建设集团有限公司。 本院认为，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的就一项劳务以及劳务成果包括劳务报酬、工作内容等所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过建立的一种民事权利义务关系。它可以是口头形式或其他形式。其构成要件为主体平等、权利义务一方提供劳务获得报酬，另一方接受并支付报酬，人身关系不存隶属关系。 本案中，案涉建设工程为被告所承包，原告根据其在案涉建设工程项目部的分工及项目部的委托，负责施工现场技术工作，原告在进入项目部半年左右时间向原告一次性支付多笔工资的事实，原告虽未与被告签订劳务合同，但双方行为完全符合劳务合同构成要件，形成事实劳务关系。 合法的劳务报酬应受法律保护。原告在被告承包的案涉工程中提供劳务，根据原告为被告提供劳务，被告向原告发放工资的客观实际，结合项目部出具的2020年2月25日经最后结算的玉泉小学项目部人员工资一览表记载的拖欠原告工资40000元，且案涉工程现已竣工验收并交付使用，对原告要求被告给付拖欠工资款40000元，本院予以支持。 被告辩称，与原告之间不存在雇佣关系，原告受雇于他人，与被告无关，被告已经足额支付了各项工程款，原告不应向与之没有合同关系的被告主张工资款，因被告对自己的辩称未提供相关证据予以证明，本院对被告的上述辩称不予采信。 综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第七十六条、第一百零七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 被告中安华力建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张洪彦工资款40000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计400元（原告预交），由被告中安华力建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审判员  袁伟民 二〇二一年三月三十一日 书记员  骆华迪