湖南省岳阳县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0621民初2672号原告：方小兵，男，1965年9月12日出生，汉族，岳阳市人，住岳阳市岳阳楼区。被告：湖南诚和工程技术发展有限公司，住所地岳阳市岳阳大道宜居金石花园****。法定代表人：符炼，执行董事。委托诉讼代理人：廖德智，湖南天朋律师事务所律师。原告方小兵与被告湖南诚和工程技术发展有限公司（以下简称诚和公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年12月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告方小兵及被告委托诉讼代理人廖德智到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告方小兵向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、工资、护理费、交通费、营养费等费用共计270590元。2、判令被告支付原告医药费137666元；3、判令被告支付原告劳动能力鉴定费、工伤认定申请费、司法鉴定费、检查费共计2200元；4、由被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2017年8月28日下午4时许，原告在被告的石家庄市藁城区金鑫焦化厂项目部工作时被途经的冀ＪＱ××**号大型油罐车撞伤。经原告申请，岳阳市劳动争议仲裁委员会于2019年3月5日作出岳市劳人仲裁字（2019）第13号仲裁裁决书，裁决由被告承担原告受伤的用工主体责任；于2019年11月18日，岳阳市人力资源与社会保障局将原告此次受伤认定为工伤；2020年11月19日，经岳阳市劳动能力鉴定委员鉴定，原告的伤残等级为捌级。因被告拒绝承担赔偿义务，请求法院判决支持原告的诉讼请求。被告诚和公司辩称，一、原告系在案外人中国化学工程第四建设有限公司（以下简称四化建）总承包的石家庄市藁城区金鑫焦化有限公司焦炉烟道气环保综合治理净化项目烟气净化装置工程施工过程中因发生场内交通事故而受伤，据被告了解，事故车辆所有人及车辆承保公司已足额赔偿原告医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等9万余元。对原告已在机动车交通事故中获得赔偿的项目，不能重复赔偿，请求法院责令原告提交或依职权调取原告已获得赔偿的相关证据。二、被告系四化建公司承包的项目的劳务分包单位，四化建公司在与业主单位签订合同时就依工伤保险基金部门的规定，以项目合同价为全体项目工作人员投保了工伤保险，原告作为劳务作业工作人员亦包含在内，故属于工伤保险基金支付的赔偿项目不应由被告承担；因被告不是投保单位，无法调取相关参保证据，请求法院向工伤保险部门调取，并作为定案依据。三、被告作为原告的临时用人单位，根据《工伤保险条例》规定，应承担的赔偿项目仅为一次性伤残就业补偿金，原告应就其受伤前12个月的平均工资举证，否则一次性伤残就业补偿金只能按参保项目所在地或工伤保险基金投保地的参保工资计算10个月。本院经审理认定事实如下：2017年6月14日，四化建公司与石家庄市藁城区金鑫焦化有限公司签订《焦炉烟道气环保综合治理净化项目烟气净化装置工程施工合同》，同年7月3日，四化建公司与被告签订《劳务分包合同》，将上述工程非标制作和施工分包给被告，被告签订合同后，又以内部承包的形式将工程交由公司股东杨建勤负责施工。原告于2017年5月即受杨建勤聘请先行至上述工程施工场地务工，同年8月28日，原告在指挥塔吊吊装脱硫塔顶盖时，因案外人张永进驾驶的冀ＪＱ××**号大型油罐车撞倒其身边的硬防护脚手架，其被散落的脚手架钢管击倒而受伤，其伤情经诊断为右膝前、后叉韧带损伤，由胫骨平台骨折。藁城区交通警察大队认定张永进负事故全部责任，事故发生后，张永进及车辆承包保险公司对原告进行了赔偿。2018年4月26日，原告向岳阳市劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与被告间的劳动关系，同年9月25日，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会以原告不能证明其工资由被告支付且接受被告的管理为由，裁决驳回了原告的申请。2018年9月2日，原告又向岳阳市劳动人事争议仲裁委员会申请认定被告对其负事故主体责任，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月5日作出岳市人仲裁字（2019）第13号仲裁裁决书，裁决确认被告承担原告受伤的用工主体责任。2019年11月18日，岳阳市人力资源和社会保障局作出岳市工伤认字（2019）1535号工伤认定决定书，对原告的受伤予以认定工伤。2020年11月19日，岳阳市劳动能力鉴定委员会作出岳市（工伤）劳鉴（2020年）1252号劳动能力鉴定书，鉴定结论为原告受伤后的伤残等级为捌级。2020年12月23日，原告就其工伤保险待遇向岳阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会以不符合受理条件为由决定不予受理。同年12月30日，原告诉诸本院。以上事实，有原告提交的岳市人仲裁字（2019）第13号仲裁裁决书、岳市工伤认字（2019）1535号工伤认定决定书、岳市（工伤）劳鉴（2020年）1252号劳动能力鉴定书、岳市劳人仲不字（2020）73号不予受理通知书，被告提交的《焦炉烟道气环保综合治理净化项目烟气净化装置工程施工合同》、《劳务分包合同》及当事人的一致庭审陈述在卷佐证，足以认定。本院认为，劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”，被告以内部承包的形式将其承包的石家庄市藁城区金鑫焦化有限公司焦炉烟道气环保综合治理净化项目烟气净化装置工程劳务施工业务转包给不具备用工主体资格的公司股东杨建勤，原告受杨建勤聘请后，在工作时间、工作场所受伤，被告应当承担用工主体责任。劳动和社会保障部《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第七条规定“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因公伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”，岳阳市人力资源和社会保障局认定原告的受伤系工伤，故被告应承担原告受伤后的工伤保险责任。原告因公致残被鉴定为八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条及《湖南省实施办法》第二十六条规定，其应享受的工伤保险待遇包括按11个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按10个月本人工资计算的一次性工伤医疗补助金及按10个月本人工资计算的一次性伤残就业补助金。原告未能就其因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资举证，被告主张按岳阳市2017年度在岗职工平均工资3965元计算，本院予以采纳，故原告的上述三项补助金应计算为122915元，被告未为原告投保工伤保险，上述补助金应全部由原告支付。原告未向本院提交其受伤后的治疗病历及申请费、鉴定费发票，故其要求被告赔偿停工留薪期间工资、医药费、护理费、交通费、营养费、申请费、鉴定费等，本院不予支持。被告答辩称四化建公司已为原告投保工伤保险，其只应支付一次性伤残就业保证金，但未能就此举证，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施办法》第二十六条规定，判决如下：一、由被告湖南诚和工程技术发展有限公司在本判决书生效之日起十日内向原告方小兵支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计122915元。二、驳回原告方小兵的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告湖南诚和工程技术发展有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审判员  易建勋二〇二一年三月二十六日法官助理王玉立书记员姚万军附相关法条：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施《工伤保险条例》办法》第二十六条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，其购置、安装、维修、更换辅助器具的费用按照国家和本省有关规定从工伤保险基金支付。