北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书(2021)京0106民初617号原告：刘晓兰，女，住北京市怀柔区。委托诉讼代理人：田宇，北京市民博律师事务所律师。被告：北京祥龙出租客运有限公司，住所地北京市大兴区榆垡镇福顺街1号。法定代表人：管顺利，总经理。委托诉讼代理人：张鹏辉，男，该公司员工。委托诉讼代理人：冯进，男，该公司员工。原告刘晓兰与被告北京祥龙出租客运有限公司（以下简称祥龙公司）劳动合同纠纷一案，本院立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。原告刘晓兰及其委托诉讼代理人田宇，被告祥龙公司委托诉讼代理人张鹏辉、冯进到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告刘晓兰向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令确认自1995年2月8日至2016年5月21日与被告存在劳动关系；2.被告支付原告自1995年2月至1999年9月、自2006年1月至2012年3月期间医疗保险趸交费用54912.48元；3.被告支付原告自2016年5月22日至2016年11月18日期间误工费、车辆运营保证金及收入损失共计5万元；4.被告重新核定自1995年2月8日至2016年5月21日期间社会保险缴费基数；5.被告支付自1995年2月8日至2016年5月21日期间未休带薪年休假工资3万元；6.被告支付1995年2月8日至1999年9月30日养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险补偿金1万元；7.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于1995年2月8日入职被告公司，从事出租车司机岗位工作，双方签订书面劳动合同。2016年5月21日原告到达法定退休年龄，原被告双方劳动关系终止。自1995年2月至1999年9月30日及自2006年1月至2012年3月期间被告未为原告缴纳社会保险，致使原告退休核算工龄时核定工龄年限低于原告实际工龄年限，且原告医疗保险截止至退休时未能达到法定年限要求。因此原告本人承担了医疗保险未足额缴纳部分的补缴金额共计54912.48元，且原告退休后工资待遇受到损失。原告达到退休年龄后因协调前述相关问题造成自2016年5月至2016年9月期间无法正常运营出租车事务，产生相应经济损失。在职期间被告未安排原告带薪年休假，亦未向原告支付未休带薪年休假工资。为维护原告合法权益，原告向丰台区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，后仲裁委于2020年10月27日作出京丰劳人仲字[2016]第4460号裁决书，仅支持了原告部分仲裁请求。现原告依法特向贵院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。被告祥龙公司辩称，认可仲裁裁定认定的劳动关系。农业户籍和城镇户籍有区别，原告1995年入职，认可仲裁裁决的少4个月。按照《关于加快本市农民工参加工伤保险和医疗保险的通知（99号文）》缴费的。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：刘晓兰系农业户口，在祥龙公司担任出租车司机岗位工作，2016年5月21日刘晓兰到达法定退休年龄，刘晓兰办理退休手续。刘晓兰主张自1995年2月至1999年9月、自2006年1月至2012年3月期间祥龙公司未为其缴纳社会保险，致使其退休核算工龄时核定工龄年限低于实际工龄年限且截至退休时其医疗保险缴纳未能达到法定年限要求，为妥善办理退休手续其自行承担医疗保险趸交费用54912.48元；因核定工龄年限低于实际工龄年限致使其退休后工资待遇遭受损失；其达到退休年龄后因协调此事造成自2016年5月至2016年9月期间其无法正常运营出租车事务，产生相应的经济损失；在职期间未休年休假且祥龙公司未向其支付未休带薪年休假工资。另查，2016年9月8日，刘晓兰向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求祥龙公司支付：1.确认自1995年2月8日至2016年5月21日与祥龙公司存在劳动关系；2.祥龙公司支付自1995年2月至1999年9月、自2006年1月至2012年3月期间医疗保险趸交费用54912.48元；3.祥龙公司支付自2016年5月22日至2016年11月18日期间误工费、车辆运营保证金及收入损失共计5万元；4.祥龙公司重新核定自1995年2月8日至2016年5月21日期间社会保险缴费基数；5.祥龙公司支付自1995年2月8日至2016年5月21日期间未休带薪年休假工资3万元；6.祥龙公司支付自1995年2月8日至1999年9月30日养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险补偿金l万元。2020年10月27日，该仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2016]第4460号裁决书，裁决一、1995年2月8日至2016年5月21日期间刘晓兰和祥龙公司之间存在劳动关系；二、祥龙公司支付刘晓兰1999年6月至1999年9月期间的未缴纳养老保险补偿136.4元；三、驳回刘晓兰的其他仲裁请求。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险法（1999）99号）第二十二条“农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的，用人单位应按照本办法规定的标准予以补偿”、第二十五条“本办法自1999年6月1日起实行”，刘晓兰要求1995年2月8日至1999年5月31日期间的养老保险和失业保险补偿，缺乏法律依据，本院难以支持。参照该办法第十三条“用人单位与农民合同制职工终止、解除劳动关系时，用人单位为其连续缴费满一年以上，农民合同制职工可以申领一次性生活补助费”，刘晓兰要求支付1999年6月1日至1999年9月30日期间未缴纳失业保险补偿，依据不足，本院难以支持。刘晓兰要求支付1995年2月8日至1999年9月30日期间未缴纳医疗保险、生育保险和工伤保险的补偿金，缺乏法律依据，本院难以支持。刘晓兰要求祥龙公司支付1995年2月至1999年9月、自2006年1月至2012年3月期间医疗保险趸交费用54912.48元，缺乏法律依据，本院难以支持。刘晓兰要求祥龙公司支付2016年5月22日至2016年11月18日期间误工费、车辆运营保证金及收入损失5万元，缺乏依据，本院难以支持。刘晓兰要求重新核定自1995年2月8日至2016年5月21日期间社会保险缴费基数，不属于人民法院的管辖范围，本院不予处理。刘晓兰担任出租车司机，其可以自行安排休息、休假时间，故本院对其要求支付1995年2月8日至2016年5月21日期间未休年休假工资，不予支持。因仲裁裁决：1995年2月8日至2016年5月21日期间刘晓兰和祥龙公司之间存在劳动关系、祥龙公司支付刘晓兰1999年6月至1999年9月期间的未缴纳养老保险补偿136.4元，祥龙公司对此认可，本院对此予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、1995年2月8日至2016年5月21日期间刘晓兰和北京祥龙出租客运有限公司之间存在劳动关系；二、北京祥龙出租客运有限公司于本判决生效后7日内支付刘晓兰1999年6月至1999年9月期间的未缴纳养老保险补偿136.4元；三、驳回刘晓兰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京祥龙出租客运有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 李晓慧二〇二一年三月三十一日法官助理 商丽颖书 记 员 程雪桐