山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁08民终4974号上诉人（原审原告）：宋连娥，女，汉族，1964年1月30日出生，住泗水县，现住济宁市。委托诉讼代理人：王庆武（系宋连娥之夫），男，1958年6月28日出生，汉族，住济宁市。被上诉人（原审被告）：泗水县阳光大姐家政服务有限公司。住所地：泗水县阳光金冠花园小区北门东路南。法定代表人：张庆东。被上诉人（原审被告）：张庆东，男，1973年2月10日出生，汉族，住泗水县。被上诉人（原审被告）：付燕，女，1968年5月16日出生，汉族，住泗水县。被上诉人（原审被告）：付学暖，女，1974年1月19日出生，汉族，住泗水县。四被上诉人共同委托诉讼代理人：张勇，山东省泗水泗源法律服务所法律工作者。上诉人宋连娥因与被上诉人泗水县阳光大姐家政服务有限公司、张庆东、付燕、付学暖工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省泗水县人民法院（2019）鲁0831民初2803号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。宋连娥上诉请求：1.撤销一审判决，改判泗水县阳光大姐家政服务有限公司赔偿上诉人宋连娥一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计173854.60元，张庆东、付燕、付学暖承担连带赔偿责任；2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：依据最高人民法院（2010）行他字第第10号复函对山东省高级人民法院的答复，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间、因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定。上诉人受伤后被依法认定为工伤，上诉人虽已达到法定退休年龄，但并未享受基本养老保险待遇，符合上述答复精神，应当享受工作保险待遇，应当依法支持上诉人的一审全部诉讼请求。泗水县阳光大姐家政服务有限公司、张庆东、付燕、付学暖共同辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。宋连娥向一审法院起诉请求：撤销泗劳人仲案字（2019）第112号仲裁裁决书，依法支持申请人的仲裁请求，判令所有被告依法支付申请人各项损失费173854.6元。一审法院认定事实：2017年11月3日，原告宋连娥（乙方）、被告泗水阳光大姐家政服务有限公司（丙方）与用户赵艳民（甲方）签订了泗水阳光大姐服务合同，约定每月工资1300元，被告未为原告办理工伤保险。原告按合同到赵艳民家提供家政服务。2017年12月20日13时许，原告驾驶电动自行车在泗水县青年路金冠阳光花园东处，与他人发生交通事故。原告于2018年2月3日出院。2018年7月，原告向泗水县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2018年7月4日，泗水县劳动人事争议仲裁委员会作出泗劳人仲案字（2018）第24号不予受理通知书，以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围的理由不予受理其请求。当日，原告起诉，要求确认与被告泗水县阳光大姐服务有限公司之间存在事实劳动关系。2018年8月29日，一审法院作出（2018）鲁0831民初1875号民事判决书，判决原告宋连娥与被告泗水县阳光大姐家政服务有限公司存在事实劳动关系。被告泗水县阳光大姐服务有限公司不服，上诉至本院。后因被告未到庭，按撤诉处理。2018年11月23日，原告起诉肇事方机动车交通事故责任纠纷，2019年1月21日，一审法院作出（2018）鲁0831民初3237号民事判决书，判决肇事方及其保险公司赔偿原告医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、误工费、交通费、精神抚慰金、鉴定费，其中误工费为15118.5元。2019年1月18日，宋连娥经泗水县人力资源和社会保障局工伤保险科认定为工伤。2019年7月15日，经济宁市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动障碍程度为九级，无生活自理障碍。2019年7月19日，原告提出仲裁申请，要求被告泗水县阳光大姐服务有限公司赔偿其各种经济损失16.6万元。2019年9月2日，泗水县劳动人事争议仲裁委员会作出泗劳人仲案字（2019）第112号仲裁裁决书，裁决：泗水县阳光大姐服务有限公司支付宋连娥一次性伤残补助金27301.05元。2019年9月6日，原告不服该仲裁裁决书，要求被告赔偿原告损失。另查，2017年济宁地区统筹职工平均工资为60669元。一审法院认为，首先，生效法律文书已确认原告与被告泗水县阳光大姐服务有限公司存在事实劳动关系。且原告的伤情已被确定为工伤。被告泗水县阳光大姐服务有限公司未为其参加工伤保险，其应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告主张的损失为：1.一次性伤残补助金，原告为九级残疾，应为9个月的本人工资，原告2017年发生工伤时工资为1300元/月，低于2017年济宁统筹地区职工平均工资的60%，应该按每月3033.45元计算，赔偿9个月，计款27301.05元；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照工伤保险条例37条的规定，一次性工伤医疗费补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条的规定，达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗救助金和一次性伤残就业补助金。按照国家法定的企业职工退休年龄，女工人年满50周岁退休，故原告发生工伤时53岁，已达法定退休年龄，不应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故原告的该项诉讼请求，本院不予支持。3.停工留薪期间的工资，按照山东省工伤职工停工留薪期分类目录，原告的伤情为：第12胸椎体压缩性粉碎性骨折属于S22.0，停工留薪期为6个月，按照工伤保险条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故原告的停工留薪期工资为7800元。原告在交通事故案件中获得的误工费为15118.5元，按照工伤保险和侵权案件竞合时择一就高的原则，原告已获得比停工留薪期工资更高的误工费赔偿，故其该主张，不予支持。原告另主张要求其他三被告共同承担责任，因被告泗水县阳光大姐服务有限公司系有限责任公司，其有独立的对外承担的民事责任能力，被告张庆东、付燕、付学暖不论系该公司法人、股东或者实际经营者，均不在公司存在的情况下，承担公司应承担的民事责任。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决：一、被告泗水县阳光大姐家政服务有限公司支付原告宋连娥一次性伤残补助金27301.05元；二、驳回原告的其他诉讼请求。诉讼费10元，由被告负担。二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条规定：工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。宋连娥发生工伤时53岁，已达法定退休年龄，一审法院对于宋连娥主张的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金不予支持，符合上述规定，并无不当。根据宋连娥的劳动障碍程度，其停工留薪期工资为7800元，其在交通事故案件中获赔的误工费已高于应支付给其的停工留薪期工资，一审法院按照工伤保险和侵权案件竞合时择一就高的原则对宋连娥主张的停工留薪期工资不予支持，并无不当。泗水县阳光大姐服务有限公司系有限责任公司，应独立对外承担民事责任，作为该公司法定代表人或股东的张庆东、付燕、付学暖依法不应承担民事责任，一审法院对宋连娥要求张庆东、付燕、付学暖承担民事责任的请求不予支持，符合法律规定，本院对上诉人的该项上诉请求依法亦不予支持。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决结果并无不当。上诉人宋连娥的上诉理由不能成立，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3377元，由上诉人宋连娥负担。本判决为终审判决。审判长  闫先东审判员  张 杰审判员  马 斌二〇二一年三月二日书记员  夏 凯