广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0114民初650号原告：于卓汐，女，1995年11月5日出生，蒙古族，住黑龙江省大庆市萨尔图区,委托诉讼代理人：许素军，广东誉群律师事务所律师。被告：广州雅风贸易有限公司，住所地广州市花都区镜湖大道18号豪利综合楼201-213室，统一社会信用代码91440101MA5B00Q52L。法定代表人：张伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：王衡，广东中大圣律师事务所律师。原告于卓汐诉被告广州雅风贸易有限公司（以下简称雅风公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告于卓汐及其委托诉讼代理人许素军，被告雅风公司的委托诉讼代理人王衡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第六至十项，其他事项双方无争议。一、工作岗位：行政助理。二、工作时间：每周工作六天，每天上班8小时。三、工资数额及发放形式：每月固定工资4000元，由法定代表人张伟或张语窈、张玉霞的银行账户转账发放，2020年2月前的工资已足额发放。四、签订协议书情况：双方于2020年7月24日在新华税务所主持下签订一份《协议书》，内容有：鉴于：乙方（即于卓汐）于2019年3月1日入职甲方（即雅风公司）担任文员一职，双方签订的《广州市劳动合同》约定的合同期限为一年，即自2019年3月1日起至2020年2月28日止，约定工资为4000元/月。2020年2月28日双方约定的合同期满后，乙方未再为甲方提供劳动，双方劳动关系终止。现乙方要求甲方补缴社保，经双方充分友好协商，达成以下协议：1.双方共同确认劳动关系自2020年2月28日起终止。2.甲方同意为乙方补缴2019年3月1日至2020年2月28日期间的社保；另外额外替乙方多补缴3个月即2020年3月-5月期间的企业应缴社保为疫情期间的补偿。4.甲方承诺自本协议签订之日起三日内向税务机关申报补缴，乙方应按双方约定时间、地点协助办理相关手续。乙方在签约三日内到甲方公司进行交接工作，交接手上持有的公司开门门禁卡、钥匙。5.乙方承诺在本协议签订后，甲方不存在上述第4条约定的违约情形的情况下，不再以任何理由向甲方主张任何补偿、赔偿，双方权利义务终结。五、社保缴纳情况：雅风公司已为于卓汐缴纳了2020年1月至2020年5月的社会保险，2019年的社保尚未缴纳。六、《协议书》是否无效或可撤销的问题：于卓汐主张及证据：协议书的内容中关于劳动关系起止时间与实际情况不一致，该协议是于卓汐基于雅风公司的法定代表人的言语胁迫而作出的巨大让步，不是于卓汐的真实意思表示，故该协议应予以撤销。证据：员工档案表复印件、通知、返岗通知书、于卓汐与副总经理陆鑫、法定代表人张伟的微信聊天记录、解除劳动合同通知书、邮件跟踪单、于卓汐与张伟的通话录音、于卓汐与案外人的通话录音（于卓汐称对方系国税局梁小姐）、于卓汐与张语窈的微信聊天记录。雅风公司答辩意见及证据：协议书是双方的真实意思表示，不存在胁迫、乘人之危等可撤销的情形，张伟从未胁迫过于卓汐，该协议是在税务部门主持下达成，合法有效。证据：公司老板娘与税局江生的微信聊天记录、公司财务张玉霞与办税专员龙雁的微信聊天记录、张玉霞与于卓汐的短信聊天记录。本院认定及理由：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”本案中，于卓汐所提供的证据不能证明其系受到雅风公司的法定代表人张伟的胁迫而签订《协议书》，虽然该协议书中记载的入职时间与员工档案表上入职时间不一致，但据此不能证明《协议书》的内容及其在该协议上签名是违背于卓汐的真实意思表示，现有证据亦不能证明该协议存在重大误解或显失公平情形，故本院认为《协议书》合法有效，于卓汐主张该《协议书》应予撤销，理据不足，本院不予支持。七、双方劳动关系存续期间：于卓汐主张及证据：于卓汐主张于2019年2月23日入职，2020年1月21日公司因春节放假，之后因疫情再未上班，于2020年6月17日向公司邮寄解除劳动关系通知，解除理由是公司没有为其缴纳社保。证据：发放工资的银行转账记录，其余证据同上。雅风公司答辩意见及证据：于卓汐的入职时间是2019年3月1日，2019年2月23日仅是安排面试，双方签订了劳动合同，合同期限是2019年3月1日至2020年2月28日，双方劳动关系解除的时间是2020年2月28日，对此双方通过协议书共同进行了确认。证据：劳动合同复印件。本院认定及理由：关于于卓汐的入职时间，于卓汐已提供员工档案表证明其入职时间为2019年2月23日，《协议书》虽记载于卓汐于2019年3月1日入职，但入职时间这一客观事实并非协议条款内容，故本院对于卓汐主张的入职时间予以认可。关于劳动关系终止时间，由于双方已在《协议书》中对此进行了明确约定，且《协议书》合法有效，故本院认可双方劳动关系终止的时间是2020年2月28日。综上，本院确认于卓汐与雅风公司在2019年2月23日至2020年2月28日期间存在劳动关系。八、2020年2月1日至2020年6月17日的工资是否支付问题：于卓汐主张及证据：因疫情停工期间即2020年2月1日至2020年6月17日的工资，雅风公司应支付，其中2020年2月的工资为4000元，2020年3月至2020年6月17日的工资按2100元/月计算。雅风公司答辩意见及证据：因协议书已就离职补偿等问题达成了协议，故不同意于卓汐的工资主张。本院认定及理由：由于双方已约定劳动关系于2020年2月28日解除，故于卓汐要求雅风公司支付2020年3月至2020年6月17日的工资缺乏依据，本院不予支持。关于2020年2月的工资，双方已约定在雅风公司未违反“协议签订之日起三日内向税务机关申报补缴”的情况下，于卓汐不再以任何理由向雅风公司主张任何补偿、赔偿，双方权利义务终结，根据双方提供的证据显示，雅风公司已按约定向税务机关为于卓汐申报补缴社保，未全部补缴社保的原因亦非雅风公司一方过错导致，不能视为雅风公司违约。故此，于卓汐要求雅风公司支付2020年2月的工资违反了双方约定，本院不予支持。九、2020年2月24日至2020年6月17日期间未签订劳动合同的二倍工资差额是否支付问题：于卓汐主张及证据：双方未签订劳动合同，雅风公司应支付2020年2月24日至2020年6月17日的二倍工资差额。雅风公司答辩意见及证据：双方已经签订了劳动合同，合同期限是2019年3月1日至2020年2月28日，不同意支付二倍工资差额。本院认定及理由：如上所述，双方劳动关系已于2020年2月28日解除，于卓汐主张2020年3月1日至2020年6月17日的二倍工资差额无依据，本院不予支持。于卓汐对于雅风公司提供的劳动合同上的本人签名已确认，在仲裁时亦确认双方已签订劳动合同，故其主张2020年2月24日至2020年2月28日期间的二倍工资差额无依据，本院不予支持。十、经济补偿金是否支付问题：于卓汐主张及证据：于卓汐主张于2020年6月17日以雅风公司未缴纳社保提出解除劳动关系，雅风公司应支付1.5个月的经济补偿金。雅风公司答辩意见及证据：双方劳动关系于2020年2月28日因合同到期终止，且双方已就补偿问题达成协议，故不同意支付经济补偿金。本院认定及理由：《协议书》约定在雅风公司未违反“协议签订之日起三日内向税务机关申报补缴”的情况下，于卓汐不再以任何理由向雅风公司主张任何补偿、赔偿，根据双方提供的证据显示，雅风公司已按约定向税务机关为于卓汐申报补缴社保，未全部补缴社保的原因亦非雅风公司一方过错导致，不能视为雅风公司违约。故此，于卓汐要求雅风公司支付经济补偿违反了双方约定，本院不予支持。十一、申请仲裁时间：2020年10月16日。十二、仲裁请求：1.确认于卓汐与雅风公司在2019年2月23日至2020年6月17日期间存在劳动关系；2.雅风公司向于卓汐支付2020年2月1日至2020年6月17日期间的工资11490元；3.雅风公司向于卓汐支付2020年2月24日至2020年6月17日未续签劳动合同的二倍工资差额15066元；4.雅风公司向于卓汐支付经济补偿金6000元；5.雅风公司立即向于卓汐出具《离职证明》。十三、仲裁结果：驳回于卓汐的全部仲裁请求。十四、于卓汐的诉讼请求：1.确认原、被告从2019年2月23日至2020年6月17日存在劳动关系；2.判令被告向原告支付2020年2月1日至2020年6月17日的工资11490元（其中2月工资4000元，3-5月工资2100元×3月，6月工资2100月∕月÷30天×17天=1190元）；3.判令被告向原告支付2020年2月24日至2020年6月17日未续签劳动合同期间的双倍工资差额15066元（4000元/月×4月-4000元/月÷30天×7天=15066元）；4.判令被告向原告支付经济补偿金6000元（4000元/月×1.5月=6000元）；（以上合计32556元）；5.本案诉讼费由被告承担。裁判理由和结果本院认为：如上所述，本院已认定于卓汐与雅风公司之间在2019年2月23日至2020年2月28日期间存在劳动关系，于卓汐的其他诉讼请求均理据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、确认原告于卓汐与被告广州雅风贸易有限公司在2019年2月23日至2020年2月28日期间存在劳动关系；二、驳回原告于卓汐的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告广州雅风贸易有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员 黄 萍二〇二一年三月二十六日书记员 冯洁文王嘉茵