安徽省全椒县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1124民初378号 原告：安徽华安建筑安装工程有限公司，住所地安徽省全椒县。 法定代表人：成国平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王诚，安徽衡远律师事务所律师。 被告：先瑞虎，男，1968年10月9日出生，汉族，住安徽省马鞍山市当涂县。 原告安徽华安建筑安装工程有限公司（简称华安建筑公司）诉被告先瑞虎劳动争议一案，本院于2021年1月12日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告华安建筑公司的委托诉讼代理人王诚、被告先瑞虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 华安建筑公司向本院提出诉讼请求：1、判决华安建筑公司不支付先瑞虎一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利待遇、护理费等合计49718.2元；2、本案的诉讼费由先瑞虎承担。事实与理由：先瑞虎诉华安建筑公司劳动争议一案经当涂县劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委）仲裁，作出当劳人仲案字（2020）第130号裁决书，裁决：一、被申请人自本裁决书生效之日起15日内支付申请人一次性伤残就业补助金32165.00元、停工留薪期福利待遇19575.00元、护理费1029.28元、出院后医院退还的医药费-3051.08元，共计49718.20元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。华安建筑公司不服该裁决书，理由如下：一、关于医疗费，在劳动仲裁庭审中，华安建筑公司提交的6000元医疗费票据一直在先瑞虎手中，该费用是我公司垫付的，实际上我公司垫付的不止6000元，足有30000元，但这部分票据一直存放在先瑞虎手中，其始终没有拿出来，该垫付费用应当在整个工伤保险待遇赔偿中予以扣除；二、关于一次性伤残就业补助金，当涂县仲裁委认定适用标准为2019年统筹地区上年度平均工资标准6433元不当，先瑞虎受伤的时间是2019年4月，结合《安徽省工伤保险条例实施办法》第二十五条规定，应当是事故发生上年度统筹地区平均工资即2018年马鞍山市平均工资。综上，请求人民法院依法支持华安建筑公司的诉求。 先瑞虎辩称，华安建筑公司的陈述不是事实，医疗费是华安建筑公司垫付的，具体垫付了多少我不知情，相关的材料我已经全部交给了华安建筑公司。仲裁裁决合理合法，我要求华安建筑公司按仲裁裁决结果支付我工伤赔偿款。 本院经审理认定事实如下：先瑞虎于2019年4月到华安建筑公司承建的当涂县君悦华庭工地上班，从事木工工作。工作期间华安建筑公司为先瑞虎参加了社会保险。2019年12月22日，先瑞虎在工作时不慎受伤，受伤后即被送往马鞍山市人民医院救治，经诊断为肋骨骨折（右侧6-10），相关的医疗费用由华安建筑公司垫付。2020年3月14日，马鞍山市人力资源和社会保障局认定先瑞虎为因工负伤。2020年7月30日，马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定先瑞虎劳动功能障碍程度为十级，生活自理障碍程度鉴定为无护理依赖。2020年10月22日，安徽省劳动能力鉴定委员会再次鉴定先瑞虎劳动功能障碍程度为十级。此后，先瑞虎向当涂县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求华安建筑公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期福利待遇、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费等合计170857.19元。2020年12月10日，当涂县劳动人事争议仲裁委员会作出当劳人仲案字（2020）第130号裁决书，裁决：一、被申请人自本裁决书生效之日起15日内支付申请人一次性伤残就业补助金32165.00元、停工留薪期福利待遇19575.00元、护理费1029.28元、出院后医院退还的医药费-3051.08元，共计49718.20元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。华安建筑公司对该仲裁裁决不服提起诉讼，先瑞虎未提起诉讼。 以上事实，有双方当事人的陈述及华安建筑公司提供的医疗费发票、当劳人仲案字（2020）第130号裁决书，先瑞虎提交的住院病历、出院记录等证据在卷予以佐证，本院经审查予以确认。 本院认为，先瑞虎在华安建筑公司承建的工地工作期间受伤，其受伤性质和劳动能力障碍程度已依法确认，故应由华安建筑公司承担先瑞虎的工伤赔偿责任。根据法律规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、医疗费由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费由用人单位支付。因华安建筑公司为先瑞虎投保了工伤保险，故应协助先瑞虎到工伤保险经办机构办理工伤理赔事宜。根据先瑞虎的举证情况，仲裁裁决其住院护理费为1029.28元（6433元/月×80%÷30天×6天）。先瑞虎受伤后两次住院治疗，实际住院天数超过6天，因其未对仲裁裁决提起诉讼，故护理费按1029.28元计算。根据先瑞虎的伤情，其停工留薪期为3个月，仲裁裁决其停工留薪期工资为19575元（6525元/月×3个月）；先瑞虎于2020年3月14日被认定为工伤，故仲裁裁决按照2019年度统筹地区职工月平均工资6433元计算先瑞虎一次性伤残就业补助金为32165元（6433元/月×5个月）有事实和法律依据，本院予以确认。华安建筑公司要求按照2018年度统筹地区职工月平均工资计算一次性伤残就业补助金无法律依据，本院不予支持。先瑞虎受伤后华安建筑公司垫付医疗费6000元，有正式的医疗费发票予以佐证，本院予以确认。先瑞虎治疗结束后，马鞍山人民医院将剩余的医疗费3051.08元退还给先瑞虎，因该款项系华安建筑公司垫付的，先瑞虎应当返还给华安建筑公司。华安建筑公司认为其垫付的金额足有300000余元，应当在整个工伤保险赔偿中抵扣，因其未提供证据予以佐证且先瑞虎不认可，故对该诉请本院不予支持。综上所述，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，判决如下： 一、驳回原告安徽华安建筑安装工程有限公司的诉讼请求； 二、原告安徽华安建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付先瑞虎住院护理费1029.28元、一次性伤残就业补助金32165元、停工留薪期工资19575元，合计52769.28元； 三、被告先瑞虎于本判决生效之日起十日内返还原告安徽华安建筑安装工程有限公司垫付的医疗费3051.08元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计5元，由原告安徽华安建筑安装工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。 审 判 员 孙梅梅 二〇二一年三月二十二日 法官助理 徐 鑫 书 记 员 周晓敏 附本案相关法律条文： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》 第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 附本院兑现款账户： 开户银行：安徽全椒农村商业银行股份有限公司营业部 开户名称：全椒县人民法院 开户账号：2000××××1634