云南省姚安县人民法院民 事 判 决 书（2020）云2325民初898号原告：杨永海，男，1975年6月17日生，汉族，农民，住姚安县。委托诉讼代理人：吴江，云南精益律师事务所律师，代理权限为一般授权代理。被告：姚安旭光实业有限责任公司（以下简称姚安旭光公司）。住所：姚安县官屯镇山坡村委会冯家。统一社会信用代码：915323255971119766。法定代表人：李天君，公司总经理（未到庭）。委托诉讼代理人：滕正平，男，1964年10月28日生，汉族，住姚安县，系姚安旭光公司实际控制人，代理权限为特别授权。被告：云南国鼎生物开发有限公司（以下简称云南国鼎公司）。住所：云南省楚雄彝族自治州姚安县光禄镇草海工业园区。统一社会信用代码：91532325MA6K8HG91A。法定代表人：曹湘昆，系公司执行董事（未到庭）。委托诉讼代理人：顾木州，上海段和段（昆明）律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：和淞辰，上海段和段（昆明）律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。原告杨永海诉被告姚安旭光公司、云南国鼎公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月23日立案受理后，依法适用普通程序，于2021年1月15日公开开庭进行了审理。原告杨永海及其委托诉讼代理人吴江和被告姚安旭光公司委托诉讼代理人滕正平、被告国鼎生物公司的委托诉讼代理人顾木州、和淞辰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨永海向本院提出如下诉讼请求：一、判决被告支付我停工期间的护理费36000元；二、判决被告支付我一次性伤残就业补助金120726元；三、判决被告支付我医疗费、生活用品费、住宿费、伙食费合计16572元；四、案件受理费由被告承担。事实与理由：2017年4月我被招聘到姚安旭光公司上班。2017年9月8日我在上班期间受伤后，到姚安县人民医院、云南省人民医院治疗，在治疗期间，国鼎生物公司为我垫付了部分医疗费。2017年10月1日楚雄州人力资源和社会保障局认定我为工伤，2019年12月19日我所受之伤经楚雄州劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残，我向工伤保险基金申请了一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。但属于被告承担的后期治疗费、停工留薪期间的护理费、医疗费等费用，没有得到赔偿。根据《工伤保险条例》第33条、第37条和云南省实施《工伤保险条例》办法第39条的规定，被告应支付我停工期间的护理费36000元（12个月×3000元），一次性伤残就业补助金120726元（18个月×6707元），医疗费10725元，交通费1999元，伙食费763元，生活用品费2675元，住宿费410元。综上所述，被告姚安旭光公司应赔偿我相关损失，姚安旭光公司认为我发生事故时，实际用工单位是云南国鼎公司，根据《工伤保险条例》第43条规定，被告云南国鼎公司应承担相应责任。为维护原告的合法权益，特提起诉讼。被告姚安旭光公司辩称，2015年3月杨永海进入我公司上班，在装袋车间工作。2016年9月13日云南国鼎节能科技开发有限公司与姚安农哈哈食用菌开发有限公司签订了《战略合作框架协议》，成立了云南国鼎公司。根据云南国鼎公司1-3期会议纪要显示，云南国鼎公司于2017年3月就开始介入并接管了姚安农哈哈食用菌开发有限公司，并决定拟收购姚安旭光公司全部资产。2017年5月18日与姚安旭光公司签订了《资产收购意向协议》，同年6月云南国鼎公司将姚安旭光公司更名为官屯车间，将姚安农哈哈食用菌开发有限公司更名为蜻蛉车间，并开展了一系列经营活动。2017年9月1日至9月8日云南国鼎公司的考勤表证明杨永海受伤地点是云南国鼎公司官屯车间。杨永海及公司其他工作人员的工资均由云南国鼎公司负责，所以杨永海与云南国鼎公司之间存在劳动关系。杨永海受伤后，云南国鼎公司将杨永海送到云南省人民医院治疗，支付医疗费用近20万元，并向我公司发出承诺书，承诺会承担杨永海相关费用和赔偿问题，与我公司无关。综上所述，杨永海是在云南国鼎公司工作期间发生的伤害事故，所以杨永海要求我公司赔偿是不合理的，恳请法院依法驳回杨永海的诉讼请求。被告云南国鼎公司辩称，原告是与姚安旭光公司建立了劳动关系，我公司与原告之间没有劳动关系。并且原告发生事故时，实际用人单位是姚安旭光公司，并非是云南国鼎公司。所以相关责任应该由姚安旭光公司承担。仲裁委作出的仲裁裁决书认定事实清楚、程序合法、适用法律正确，本案处理结果应当按照裁决书的结果来处理。原告诉称在治疗期间，云南国鼎公司为其垫付了部分医疗费，与客观实际不符合。该费用有相应的借条，证实是云南国鼎公司借给原告的，而不是垫付，我公司保留对原告追索借款的权利。原告的工伤费用至今未解决，其根本原因是姚安旭光公司不配合盖章导致的，与云南国鼎公司无关。恳请法庭驳回原告的全部诉讼请求。原告杨永海针对诉讼请求，向本院提交了以下证据：1.杨永海的身份证复印件一份。欲证明原告的基本身份信息。2.《姚安县劳动仲裁委员会仲裁裁决书》一份。欲证明原告起诉请求在仲裁范围内的事实。3.《认定工伤决定书》一份。欲证明原告是在姚安旭光公司上班期间发生工伤的事实。4.《楚雄州企业职工因工伤残等级鉴定表》一份。欲证明原告伤残等级为八级的事实。5.《劳动用工情况变化登记花名册（解除）》一份。欲证明原告与姚安旭光公司于2018年1月1日解除劳动关系的事实。6.杨永海的银行流水复印件1张。欲证明原告自2017年6月起的工资由云南国鼎公司支付。7.《承诺书》一份。欲证明云南国鼎公司承诺承担原告工伤产生的相关费用的事实。8.诊断证明、出院证、医疗费收据等病历资料一份。欲证明原告取出外固定手术时支付医疗费用的事实。9.交通费、餐饮费、生活用品费和住宿费票据一份。欲证明原告治疗期间支出相关费用的事实。经质证，被告姚安旭光公司对上述证据未提出异议。被告云南国鼎公司对证据1、2、3、4、5的三性无异议。对证据6的三性和证明目的不认可，该银行流水未明确显示工资是由哪方支付，并且没有提交原件核对，证据形式不合法，不应当被采纳。对证据7的真实性、合法性予以认可，关联性不认可。第一我公司是借钱给原告支付医疗费；第二该承诺是我公司与姚安旭光公司之间的内部约定，与杨永海本人无关，不能对外承担责任。对证据8、9中云南省人民医院出具的票据无异议，对第25页丰润大药房开具的发票三性不认可，应该以二甲以上医院开具的发票为凭，并有相应的处方。第27-30页的交通费发票，三性不认可。第31页餐费付款证明单和33页交通费发票，三性不认可。家政服务部的单据三性不认可，经当庭网上查询，该服务部已注销。第37页收款收据，三性不认可。被告姚安旭光公司针对答辩意见，向本院提交了以下证据：1.《战略合作框架协议》一份。欲证明云南国鼎节能科技有限公司与姚安县农哈哈食用菌开发有限公司开始合作的事实。2.《会议纪要》三份，云南国鼎公司高管聘任和分工、机构设置及中级管理人员聘用通知三份。欲证明云南国鼎公司开始介入并收购姚安旭光公司全部资产的事实。3.钱斌的《劳务协议书》一份，刘江、黄人超的工伤证明各一份，考勤表一份，云南国鼎公司2017年9月发放工资人员名单公示一份。欲证明杨永海属于云南国鼎公司员工和在上班期间受伤的事实。4.《承诺书》一份。欲证明云南国鼎公司承诺承担杨永海工伤产生的相关费用的事实。5.《律师函》一份。欲证明云南国鼎公司支付了杨永海治疗期间的全部医疗费的事实。经质证，原告杨永海及委托诉讼代理人对姚安旭光公司提交的证据三性均无异议。被告云南国鼎公司对证据1、2的真实性、合法性无异议，关联性和证明内容不认可。对证据3的三性不认可，不能提交证据原件核对，不符合证据形式，不应当被法庭采纳。对证据4、5的真实性、合法性无异议，关联性和证明内容不认可。被告云南国鼎公司针对其答辩意见，向本院提交了下列证据：1.《云南省劳动合同书》和2017年9月考勤表各一份。欲证明杨永海与姚安旭光公司签订了劳动合同，合同期限自2016年12月15日至2017年12月14日的事实。2.《工伤认定申请表》一份。欲证明姚安旭光公司为杨永海申请认定工伤的事实。3.《参保人员基本信息表》一份，欲证明姚安旭光公司为杨永海购买社会保险的事实。经质证，原告方对云南国鼎公司提交的证据三性无异议，但对证明内容有异议，不能证实云南国鼎公司与杨永海之间没有劳动关系。被告姚安旭光公司对《云南省劳动合同书》无异议，对工伤认定有异议，我公司只是帮助杨永海申报和证明是上班时间受伤。《参保人员基本信息表》内容看不清，无法质证。对2017年9月考勤表不认可，杨永海不是姚安旭光公司员工。通过双方当事人对以上证据的质证，本院认为，上述证据中，《云南省劳动合同书》、《参保人员基本信息表》、《工伤认定申请表》、《认定工伤决定书》、《楚雄州企业职工因工伤残等级鉴定表》和《姚安县劳动仲裁委员会仲裁裁决书》以及云南省人民医院的诊断证明、出院证、医疗费收据病历资料等证据。经审查，证据来源合法，具有客观真实性，并且与本案有直接关联，所以本院予以采信。对各方提交的其余证据，虽然各方提出了不同的质证意见，但不影响本案事实的认定，所以本院不再逐一评述。根据庭审和质证，本院确认如下法律事实：2017年12月9日杨永海与姚安旭光公司签订了《云南省劳动合同书》。合同约定：劳动合同期限自2016年12月15日至2017年12月14日止。工种为食用菌生产，工作地点为姚安旭光公司。工作时间执行八小时工作制，劳动报酬为1500元／月。2017年1月1日姚安旭光公司为杨永海办理了工伤保险，并以公司固定职工的身份登记参保和缴纳了费用。同年9月8日8时01分，杨永海在上班期间拌料时，右脚滑下防护网，被拌料机打伤。被送到姚安县人民医院检查治疗，经医生诊断为：右小腿下段不全离断。后又转院到云南省人民医院治疗，在治疗期间，云南国鼎公司为杨永海垫付了部分医疗费。2017年10月1日楚雄州人力资源和社会保障局认定杨永海为工伤，2019年9月4日杨永海向姚安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年9月25日至同月28日杨永海到云南省人民医院住院3天，在全麻下行“右胫腓骨开放骨折外支架术后、骨性恢复期，外固定取出术”。2019年12月19日杨永海所受之伤经楚雄州劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残。随后，杨永海向工伤保险基金申请了一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，2020年6月5日经审核后向杨永海发放了三项费用，其中：一次性伤残补助金为37642元，劳动能力鉴定费300元、一次性医疗补助金为40242元。2020年12月7日姚安县劳动人事争议仲裁委员会作出姚劳人仲裁字［2020］05号仲裁裁决书，裁决结果为：“一、被申请人姚安县旭光实业有限公司向申请人支付一次性伤残就业补助金120726元；二、驳回申请人的其他仲裁请求，上述费用共120726元自本裁决书生效之日起15日内支付，本裁决为终局裁决”。2020年12月23日杨永海提起本案诉讼。另查明，2016年9月13日云南国鼎节能科技有限公司与姚安县农哈哈食用菌开发有限公司签订了《战略合作框架协议》后，成立了云南国鼎生物开发有限公司（即本案被告云南国鼎公司）。2017年4月24日云南国鼎公司召开生产经营会，并形成了[2017]第2期会议纪要，拟收购姚安旭光实业有限责任公司（即本案被告姚安旭光公司），明确该事宜尚需国鼎生物、国鼎节能董事会审议同意后双方另行签订协议约定，并由第三方评估机构完成资产评估。2021年1月29日我院到姚安县行政审批局查询姚安旭光实业有限责任公司的工商登记，从2016年5月18日至今没有变更登记的记录。综合诉辩意见，本案主要争议的焦点：一、谁是杨永海的用人单位。二、原告的诉讼请求应否得到支持。针对焦点一，杨永海最初是到姚安旭光公司上班，姚安旭光公司为杨永海办理了工伤保险，并以公司固定职工的身份登记参保和缴纳了费用，杨永海与姚安旭光公司形成了事实上的劳动关系。并且杨永海在工作期间受伤后，姚安旭光公司以用人单位名义为杨永海申请了工伤认定。虽然云南国鼎公司曾拟收购姚安旭光公司，但最终未签订收购协议。所以本院认定姚安旭光公司是杨永海的用人单位。针对焦点二，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工伤受伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用从工伤保险基金中支付。所以杨永海取出内固定所支出的相关费用，应向社会保险行政部门申请在工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》第三十七条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”。《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条规定：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级七个月”。根据楚人社通[2018]47号文件明确，2017年全州在岗职工月平均工资为6707元。所以杨永海要求支付一次性伤残就业补助金120726元的诉讼请求，符合法律法规的规定，本院予以支持。杨永海要求支付停工期间的护理费36000元的诉讼请求，因未提交劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的鉴定意见，并且杨永海和姚安旭光公司均认可双方于2018年1月解除了劳动关系。所以杨永海的该项诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条及《云南省实施工伤保险条例》第三十九条规定，判决如下：一、限姚安旭光实业有限责任公司在本判决生效后30日内向杨永海支付一次性伤残就业补助金120726元。二、驳回杨永海的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由姚安旭光实业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省楚雄彝族自治州中级人民法院。双方均服判的，本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后二年内，向本院申请强制执行。审 判 长  周兴春人民陪审员  罗菊芳人民陪审员  许文金二〇二一年三月二日书 记 员  李 娜