福建省大田县人民法院民 事 判 决 书（2021）闽0425民初172号原告：唐名思，男，1964年2月16日出生，汉族，住福建省大田县。委托诉讼代理人：林志漂、刘强，福建律慧律师事务所执业律师。被告：福建省大田县兆丰矿业有限公司，住所地福建省大田县文江镇琼口村大坵头，统一社会信用代码：913504257775230545。法定代表人：罗旌强，执行董事兼总经理。被告：大田县溪口煤矿有限公司，住所地福建省大田县上京镇溪口村，统一社会信用代码：913500007917517740。法定代表人：陈先辉，总经理。委托诉讼代理人：范祯量，大田县岩城法律服务所法律工作者。被告：福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿，住所地福建省大田县上京镇京仙路2号，统一社会信用代码：91350000MA2XT4UG1R。负责人：王志强，矿长。委托诉讼代理人：张文翔，男，系该矿员工。被告：福建省京鑫煤矿有限公司，住所地福建省大田县上京镇上平村34号，统一社会信用代码：913500003157538752。法定代表人：陈荣光，执行董事兼总经理。原告唐名思与被告福建省大田县兆丰矿业有限公司（以下简称兆丰矿业）、大田县溪口煤矿有限公司（以下简称溪口煤矿）、福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿（以下简称永安煤业柯坑煤矿）、福建省京鑫煤矿有限公司（以下简称京鑫煤矿）确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年1月14日立案后，依法适用简易程序，于同年3月16日公开开庭进行了审理。原告唐名思的委托诉讼代理人刘强，被告永安煤业柯坑煤矿的委托诉讼代理人张文翔到庭参加诉讼，被告兆丰矿业、溪口煤矿、京鑫煤矿经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。唐名思向本院提出诉讼请求：1.确认唐名思与兆丰矿业2011年8月至2012年8月期间存在劳动关系；2.确认唐名思与溪口煤矿自2012年10月起至2012年11月期间存在劳动关系；3.确认唐名思与永安煤业柯坑煤矿2015年9月至2016年3月期间存在劳动关系；4.确认唐名思与京鑫煤矿自2016年8月起至2017年3月期间存在劳动关系。事实和理由：2011年8月起，唐名思陆续在各被告处从事井下采掘工作，各被告为原告办理工伤保险手续并缴费，期间均未签订书面劳动合同，彼此存在事实劳动关系。2020年10月23日，原告自行到福建省三明市××医院进行职业健康检查，发现双肺少量圆形小阴影，因进行职业病诊断，需要各被告提供原告相关职业史和职业病危害接触史的资料，各被告均不予提供。原告为维护自身合法权益，向大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）申请仲裁，大田仲裁委不予受理，特具状起诉，望判如所请。永安煤业柯坑煤矿对唐名思的起诉没有异议。溪口煤矿未到庭，提交书面答辩状辩称，对有缴交工伤保险记录的时间予以确认，没有缴交工伤保险记录的不予认可。兆丰矿业、京鑫煤矿未作答辩。唐名思围绕诉讼请求依法向本院提交了下列证据：1.被告工商登记基本信息，证明被告的主体资格；2.大田县社会保险中心出具的工伤保险历年缴费明细表一份，拟证实各被告为唐名思缴纳工伤保险，原、被告之间存在劳动关系的情况；3.三明市第一医院健康报告书一份，拟证明唐名思经三明市第一医院初步诊断存在疑似职业病的事实；4.劳动争议仲裁申请书、大田仲裁委田劳人仲案不字[2021]第18号《不予受理通知书》、送达证明，证明本案经过仲裁程序。永安煤业柯坑煤矿经质证，对上述证据的真实性均无异议。兆丰矿业、溪口煤矿、京鑫煤矿未予质证。对唐名思提供的上述证据本院予以确认并在卷佐证。根据到庭当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2011年8月起至2011年12月、2012年2月起至2012年8月期间,唐名思在兆丰矿业从事井下采掘工作，期间兆丰矿业为唐名思办理工伤保险参保手续并缴费。2012年10月起至2012年11月期间，唐名思在溪口煤矿从事井下采掘工作，期间溪口煤矿为唐名思办理工伤保险参保手续并缴费。2015年9月起至2016年3月期间，唐名思在永安煤业柯坑煤矿从事井下采掘工作，期间永安煤业柯坑煤矿委托福建省永安煤业有限责任公司上京分公司为唐名思办理工伤保险参保手续并缴费。2016年8月起至2016年9月、2016年12月起至2017年3月期间，唐名思在京鑫煤矿从事井下采掘工作，期间京鑫煤矿为唐名思办理工伤保险参保手续并缴费。2021年1月8日，唐名思向大田仲裁委申请仲裁，请求确认其与各被告在上述期间存在劳动关系。同年1月11日，大田仲裁委以唐名思的仲裁申请已超过仲裁时效为由作出田劳人仲案不字[2021]第18号不予受理通知书，决定不予受理。唐名思不服上述裁决，遂诉至本院。本院认为，劳动关系的存在以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，唐名思与兆丰矿业、溪口煤矿、永安煤业柯坑煤矿、京鑫煤矿均未向本院提供书面劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录”的规定，兆丰矿业、溪口煤矿、永安煤业柯坑煤矿、京鑫煤矿具有用工主体资格，结合唐名思提供的工伤保险个人历年缴费明细表，可认定唐名思与兆丰矿业2011年8月起至2011年12月、2012年2月起至2012年8月期间存在劳动关系，唐名思与溪口煤矿2012年10月起至2012年11月期间存在劳动关系，唐名思与永安煤业柯坑煤矿2015年9月起至2016年3月期间存在劳动关系，唐名思与京鑫煤矿2016年8月起至2016年9月、2016年12月起至2017年3月期间存在劳动关系。因此，对唐名思要求确认与兆丰矿业、溪口煤矿、永安煤业柯坑煤矿、京鑫煤矿在上述期间存在劳动关系的请求，予以支持。唐名思的其他诉讼请求，依据不足，不予支持。兆丰矿业、溪口煤矿、京鑫煤矿经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其主动放弃诉讼权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、确认唐名思与福建省大田县兆丰矿业有限公司2011年8月起至2011年12月、2012年2月起至2012年8月期间存在劳动关系。二、确认唐名思与大田县溪口煤矿有限公司2012年10月起至2012年11月期间存在劳动关系。三、确认唐名思与福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿2015年9月起至2016年3月期间存在劳动关系。四、确认唐名思与福建省京鑫煤矿有限公司2016年8月起至2016年9月、2016年12月起至2017年3月期间存在劳动关系。五、驳回唐名思的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由唐名思负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。审 判 员 林华杉二〇二一年三月十八日法官助理 郭钰红书 记 员 林玉春附法律条文：1．《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2.《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。4．劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。