沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0103民初212号原告:王莹莹，女，1987年10月14日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托诉讼代理人:吴志宽，北京天驰君泰（沈阳）律师事务所律师。被告:沈阳诺颜化妆品有限公司，住所地沈阳市沈河区方家栏路45号1-16-7室。统一社会信用代码：91210100071502753G。法定代表人:徐玉刚，该公司经理。委托诉讼代理人:刘艳，辽宁碧玉石律师事务所律师。原告王莹莹与被告沈阳诺颜化妆品有限公司劳动争议一案，本院于2021年1月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王莹莹的委托诉讼代理人吴志宽，被告沈阳诺颜化妆品有限公司的委托诉讼代理人刘艳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王莹莹向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告向原告支付因未签订劳动合同工资差额34090元（2018年11月-2019年9月）;2、依法判令被告向原告支付未休年假工资2480元；3、依法判令被告向原告支付经济补偿金7250元；4、依法判令被告向原告支付2020年2月份工资3800元；5、依法判令被告补交原告自2018年10月-2020年4月的社会保险；6、判令被告承担本案的诉讼费用、保函担保费500元、保全费534元。事实与理由：2018年10月4日，原告王莹莹至被告处工作，从事后勤客服工作，工作时间为8:30-17:00，工作地点在沈河区。原告至被告处参加工作以来，被告一直以各种理由不与原告签订书面劳动合同，并且也不给缴纳社保。原告在被告工作期间一直勤勤恳恳，但被告从未批准原告休年休假。由于被告一直不给缴纳社保，故原告于2020年4月30日从被告处离职，此时被告还欠发原告工资未发。上述事宜，原告曾申请劳动仲裁，沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈河劳人仲不字[2020]390号《不予受理通知书》。被告沈阳诺颜化妆品有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求，请求法院驳回原告全部诉讼请求，理由如下：原告2018年9月4日应聘到我单位，10月4日正式上班，岗位客服，原告在入职后我单位要求原告提交办理保险的相关资料，原告说因为有断档情况，主动提出不需要单位缴纳保险，并向单位出具《自愿放弃缴纳社会保险声明书》，该声明书对于放弃之后的法律责任有明确的告知。我单位上下班采取指纹打卡签到方式，工资次月15日左右发放，直接汇至原告在公司预留的银行卡内。原告离职前工资标准及发放情况如下：2018年10月2800元，2018年11月2800元，2018年12月2955元（于2019年1月15日发放），2019年1月2955元（于2019年2月15日发放）,2019年2月2481元（于2019年3月15日发放），2019年3月3130元（于2019年4月15日发放）,2019年4月3280元（于2019年5月15日发放）,2019年5月3280元（于2019年6月15日发放），2019年6月3290元（于2019年7月15日发放）,2019年7月3224元（于2019年8月15日发放）,2019年8月3470元（于2019年9月15日发放）,2019年9月3353元（于2019年10月15日发放,）2019年10月3627元（于2019年11月15日发放）,2019年11月2990元（于2019年12月16日发放）,2019年12月3760元（于2020年1月15日发放）,2020年1月2362元（于2020年3月31日发放），2020年2月未上班，未产生工资；2020年3月3606元（于2020年4月20日发放）,2020年4月3730元（于2020年6月22日发放）.一、关于未签订劳动合同双倍工资差额部分双方虽然没有签订名头为“劳动合同”的书面文本，但是原告在入职时双方签订了“应聘人员登记表”，表中对原告的工资标准（第一个月2800元，第三个月3170元，根据实际工作情况做调整），登记时间：2018年9月4日、入职时间（2018年10月4日）、工作内容（客服）都有明确的记载，被告认为该入职表记载的内容完全涵盖劳动合同应记载的内容，应认定为双方签订了《劳动合同》，原告诉讼二倍工资差额没有事实依据。退一步讲，如果法院认为上述登记表不构成劳动合同，原告起诉也超过了诉讼时效。未签订劳动合同二倍工资差额属于惩罚性赔偿，诉讼时效是1年，原告2020年6月17日起诉，只能请求2019年6月18日--2019年9月的惩罚性赔偿。原告2018年10月--2019年9月工资总额为37018元，月平均工资3084.83元，3个月零12天10488元。二、年休假工资问题年休假应该是原告申请，被告同意进行休假，如原告申请后被告无法安排休假，才存在应支付未休年假工资的说法，原告在职期间，从未申请休年假，故公司不同意原告该项诉请。三、关于经济补偿金原告在起诉状中自认主动离职，根据法律规定劳动者主动离职，用人单位不需要支付经济补偿金。四、关于2020年2月份工资，2020年2月份，原告未出勤上班，我公司是指纹打卡上下班，因原告未提供劳动，故不应支付2月份工资。五、关于社会保险首先，原告在入职时主动提出不需要单位缴纳保险，现又以单位未缴纳保险主动离职为托词，原告这种不守信用的做法不应得到法院的支持，另，关于社保问题，不属于法院受案范围，应驳回原告诉讼请求。综上所述，被告认为双方签订的“应聘人员登记表”属于事实上的“劳动合同”范畴，能够涵盖劳动合同应有的条款，应认定为已经签订了劳动合同。请求法院驳回原告全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年9月4日，原告填写了《应聘人员登记表》，记载原告入职时间为2018年10月4日，在被告处从事微信客服工作，月薪待遇第一个月2800元，第三个月3170元。但双方未签订《劳动合同》2018年年10月4日，原告填写了《自愿放弃缴纳社会保险声明书》一份，声明如下：本院自愿放弃贵司为本人缴纳社会保险的权利，今后因该事宜造成的各项事实及法律后果本人自愿自行承担，与贵司没有任何关系。本人也保证不寻求以投诉、劳动仲裁、诉讼等手段向贵司主张任何权利。2020年2月春节假期过后至2020年3月1日，原告未到被告处上班，被告亦未向其发放该期间的工资。2020年4月30日，原告离职。原告离职前12个月平均工资为3331元。原告王莹莹到沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付2018年11月-2019年9月未签订劳动合同工资差额34087元；未休年假工资2480元；2020年2月份工资3800元、2020年4月份工资3800元；经济补偿金7250元；2018年10月-2020年4月的社会保险。2020年6月10日作出沈河劳人仲字第（2020）390号不予受理通知书。原告不服该不予受理通知书，诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。关于原告主张被告支付其2018年11月-2019年9月未签订书面劳动合同工资差额问题。原告于2018年10月4日入职被告处，入职后未签订书面劳动合同。用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。被告作为用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当向原告支付2018年11月至2019年9月的二倍工资，即34090元。关于被告抗辩诉讼时效的问题。因未签劳动合同二倍工资系一个整体计算诉讼时效，故对被告的抗辩不予采纳。关于原告主张被告支付2018年度、2019年度、2020年度未休年假工资的问题。2018年度带薪年假的请求已过诉讼时效，故不予支持。2019年度带薪年假为5天，2019年度原告月平均工资为3236元，故2019年度未休年假工资为1488元（3236/21.75*200%*5天=1488）。2020年度因疫情原因，原告在春节假期过后至2020年3月未工作，但该期间被告应当为其正常发放工资，故该期间应当视为被告已享受带薪年假，对2020年度带薪年假工资不予支持。关于原告主张被告支付经济补偿金的问题。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案被告未向原告支付2020年2月份工资，原告提出离职，被告作为用人单位应当向原告支付经济补偿金，原告离职前12个月平均工资为3331元，故被告应当向原告支付经济补偿金6662元（3331*2个月=6662）关于原告主张被告支付2020年2月份工资3800元的问题。因疫情期间劳动者不能提供正常劳动，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资。现原告未能提供劳动的时间在一个工资支付周期内，故被告应当向原告支付2020年2月份工资3800元。关于原告主张被告支付2018年10月至2020年4月的社会保险问题。因社会保险的缴纳不属于法院受案范围，故对原告的该项请求不予支持。关于原告主张被告支付保函费的问题。因该费用的支付不属于本案的必要支出，故对原告的该项请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于适用解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告沈阳诺颜化妆品有限公司于本判决生效后二十日内向原告王莹莹支付未签订书面劳动合同工资34090元；二、被告沈阳诺颜化妆品有限公司于本判决生效后二十日内向原告王莹莹支付2019年度未休年假工资1488元；三、被告沈阳诺颜化妆品有限公司于本判决生效后二十日内向原告王莹莹支付经济补偿金6662元；四、被告沈阳诺颜化妆品有限公司于本判决生效后二十日内向原告王莹莹支付2020年2月工资3800元；五、驳回原告王莹莹的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，保全费534元，由被告沈阳诺颜化妆品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 员 杨宁二〇二一年三月二十三日法官助理 刘丽书 记 员 马勇