广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0111民初5812号原告：广东军大生物科技股份有限公司，住所地广州市白云区京溪街沙太南路668号之二505房。法定代表人：黄志强。委托诉讼代理人：李敏，广东南方福瑞德律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘春文，广东南方福瑞德律师事务所律师。被告：杨乐盛，男，1980年1月20日出生，汉族，身份证住址甘肃省皋兰县，委托诉讼代理人：陈康祥，广东协言律师事务所律师。委托诉讼代理人：关洁贞，广东协言律师事务所实习人员。原告广东军大生物科技股份有限公司与被告杨乐盛劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月23日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及被告均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告的诉讼请求：1、请求判令原告无需向被告支付违法解除劳动关系赔偿金15000元；2、请求判令原告无需向被告支付2020年3月份的工资，原告向被告支付2020年2月工资为1303.86元；3、请求判令原告无需向被告支付差旅费34268.04元；4、请求判令被告承担本案全部诉讼费用。案件事实一、入职时间：2018年11月16日。二、岗位：大区经理。三、工作地点及工作时间：工作地点为山西、内蒙、河南、河北等地，工作时间为每月休4天。四、签订劳动合同情况：双方签订了期限为2018年11月16日至2021年11月15日的劳动合同。五、参加社会保险情况：原告为被告购买了2020年1月的社会保险。六、关于工资。原告的主张及依据：被告的工资构成为基本工资2100元加绩效工资2900元再加提成和奖金，每月20日发放上一个月的工资。原告自2019年开始经营存在困难，加上新冠疫情的影响，原告陷入停工停产状况，但原告仍然给予员工基本的生活保障，被告在原告处任职区域销售工作，必须在具体区域出差，因受疫情影响，被告未实际提供岗位工作劳动，故原告对被告该期间的工资按照最低工资标准2100元支付。被告2020年2月份实际提供劳动时间为2月20日至29日，2020年3月未实际提供劳动，被告自2020年3月1日起至3月31日均请假，原告均予以批准，待新冠疫情控制稳定后，原告要求被告于2020年4月1日起回公司上班，但被告未回公司上班也没有办理工作交接。原告已向被告支付了2020年1月的全部工资，原告只需支付被告2020年2月的工资1303.86元。另，原告按实际发放的工资计算得出被告离职前十二个月的平均工资为4450元。有请假审批单、钉钉签到报表、工资条、银行转账明细为证。被告的主张及依据：我的工资构成为每月固定工资5000元，每月20日发放上一个月的工资，被告离职前十二个月的平均工资为5000元。原告从2019年8月开始不依照合同约定及时向被告支付足额的工资，原告最后一次向被告支付工资是在2020年2月21日，支付的是2020年1月份的工资。原告公司2020年春节统一假期于2020年2月8日结束，所有市场人员统一再调休十天，且原告公告了《二月份公司战略布局》，要求员工以电话或者线上方式开展工作，被告一直是全勤的。关于3月份的上班安排，由于被告从原告公司回到所负责销售区域被要求隔离，被告向原告提出调休申请，并通过了原告的批准，调休流程上原告对被告的要求是“歇人不歇工，务必完成3月份回款任务”，被告即使是在被隔离的情况下依然通过电话、线上等方式开展工作，在隔离结束后马上投入市场，钉钉签到表也印证了被告的上班情况。有银行交易明细、钉钉聊天记录、钉钉签到记录、来兰返兰人员居家隔离承诺书、隔离期间被告和陕西代理商沟通发货微信记录、微信聊天记录为证。本院认为：用人单位应及时足额发放劳动者的工资，并为劳动者提供劳动条件。原告主张的因其公司经营困难及疫情影响造成的停工停产并不能归责于被告，原告以非劳动者原因停工停产为由少发、扣发、迟发或不予发放被告的工资，缺乏依据，本院不予采纳。原告提交的工资条、银行转账明细显示的工资数额与被告提交的银行流水显示的工资数额基本一致，结合原、被告双方提交的证据及双方在庭审中对工资的陈述，本院认定原告应向被告支付2020年2月至2020年3月的工资10000元（5000元/月×2个月）。被告离职前十二个月的平均工资为5000元。七、最后一次支付工资时间：原告向被告最后一次支付工资是在2020年2月21日，支付的是2020年1月份的工资。八、离职时间、原因及解除劳动关系经济补偿金。原告的主张及依据：双方解除劳动关系的时间是2020年4月1日，原因是被告在请假结束后未按公司要求回公司上班，被告提出的离职，原告从未解除双方的劳动合同，原告无需向被告支付违法解除劳动关系赔偿金。有请假审批单、钉钉签到报表为证。被告的主张及依据：2020年3月28日，原告通知被告于2020年4月1日参加复工会议，因被告因疫情原因被隔离，被告建议原告进行电话会议，原告不同意，故被告未能参加上述会议，但被告从未说要辞职。原告长期拖欠被告的工资及差旅费，在没有与被告协商也未经任何法定程序的情况下于2020年4月8日将被告从原告公司工作群中移除，该工作群是原告用于员工工作安排和公司销售战略布局等事项，被告入职原告处后一直在该群接受原告的工作安排、休假通知等重要信息，且原告员工考勤打卡的钉钉软件上也显示被告已经处于“已离职”状态，原告实质构成用人单位单方面解除劳动合同。双方解除劳动关系的时间是2020年4月1日，原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金。有钉钉聊天记录、钉钉签到记录、来兰返兰人员居家隔离承诺书、隔离期间被告和陕西代理商沟通发货微信记录、微信聊天记录为证。本院认为：被告不参加复工大会并无离职的意思，原告以被告不参会主张其提出离职，没有事实和法律依据，本院不予采纳。原告于2020年4月2日以后没有再安排被告工作，于2020年4月8日将被告移除工作群，属于原告单方面解除与被告之间的劳动关系的情形。综上，本院依法认定原告与被告的劳动关系于2020年4月1日解除，原告构成违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原告应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金15000元（5000元×1.5个月×2倍）。九、关于差旅费。原告的主张及依据：原告主张差旅费是依据实际支出进行报销的，所产生的纠纷不属于劳动纠纷，被告无权在劳动争议案件中要求原告支付差旅费。原告对仲裁委计算的被告的差旅费金额无异议，但主张被告提交的报销差旅费的发票与钉钉软件信息不一致，存在虚假，原告根据公司《2018年市场人员差旅及报销管理暂行规定》，不予报销。有《2018年度市场人员差旅及报销管理暂行规定》为证。被告的主张及依据：被告入职原告公司担任大区经理，属于销售性质，其工作范围包括河南、河北等地区，并非临时性出差，被告为了完成工作内容必然会产生差旅费，而且是被告先行垫付的差旅费。原告从未向被告发放过《2018年市场人员差旅及报销管理暂行规定》，也没有听说过这个规定，实际操作中也从来没有按该规定执行。本院认为，被告的差旅费因执行工作任务而产生，属于履行劳动合同所产生的事项，属于劳动争议的范畴，原告关于差旅费不属于劳动争议范畴的抗辩意见，本院不予采纳。原告主张被告部分差旅费存在虚假，不符合其公司《2018年市场人员差旅及报销管理暂行规定》，故不予报销，但因原告在举证期内未提供充分、有效的证据证实被告差旅费存在虚假情况，亦未举证证实其已向被告送达过《2018年市场人员差旅及报销管理暂行规定》或作出过解释说明，本院不予采纳。经核算，原告应向被告支付差旅费34268.04元。十、仲裁的情况：被告于2020年11月10日以原告为被申请人向广州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁申请，2020年12月15日，仲裁委作出穗劳人仲案[2020]12551-12553号《仲裁裁决书》，裁决：“本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人杨乐盛2020年2月至2020年3月的工资10000元、申请人姬怀海2019年12月至2020年7月的工资40284.94元、申请人蒋希文2019年10月至2019年12月的工资10500元；二、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人杨乐盛差旅费34268.04元、申请人姬怀海出差费68610.8元、申请人蒋希文差旅费31451元；三、确认申请人杨乐盛与被申请人的劳动关系于2020年4月1日解除；四、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人杨乐盛违法解除劳动关系赔偿金15000元、申请人姬怀海解除劳动关系经济补偿金12506.96元、申请人蒋希文解除劳动关系经济补偿金5000元；五、驳回申请人杨乐盛、姬怀海、蒋希文的其他仲裁请求。”原告对该仲裁裁决不服，遂于法定起诉期限内诉至本院，被告未起诉。十一、其他必要情况说明：2021年2月24日，本院根据被告的申请，作出（2021）粤0111民初5812号《民事裁定书》，裁定如下：查封、扣押、冻结原告名下价值59268.04元的财产。被告为此交纳了保全费613元。裁判理由与结果本院认为：被告入职原告处，双方劳动关系成立，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《广东省工资支付条例》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起三日内，广东军大生物科技股份有限公司支付杨乐盛2020年2月至2020年3月的工资10000元；二、自本判决生效之日起三日内，广东军大生物科技股份有限公司支付杨乐盛差旅费34268.04元；三、确认杨乐盛与广东军大生物科技股份有限公司的劳动关系于2020年4月1日解除；四、自本判决生效之日起三日内，广东军大生物科技股份有限公司支付杨乐盛违法解除劳动关系赔偿金15000元；四、驳回广东军大生物科技股份有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、保全费613元，由广东军大生物科技股份有限公司负担（受理费10元已交纳，保全费613元应自本判决生效之日起三日内向本院缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  崔仙玲二〇二一年三月十九日书记员  张诗婷