福建省厦门市集美区人民法院民 事 判 决 书（2020）闽0211民初4102号原告：黄玉香，女，1968年6月25日出生，汉族，住福建省南平市延平区。委托诉讼代理人：李琳琳，福建明鼎律师事务所律师。被告：厦门艺术珍食品有限公司，住所地福建省厦门市集美区灌南工业区灌口中路84号三、四楼。法定代表人：WILLIAMNAIM。原告黄玉香与被告厦门艺术珍食品有限公司（以下简称“艺术珍食品公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年8月20日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告黄玉香及其委托诉讼代理人李琳琳到庭参加诉讼，被告艺术珍食品公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告黄玉香向本院提出诉讼请求：1.被告向原告赔偿误工损失、护理费、交通费、营养费、精神损害抚慰金等赔偿款共计11344.45元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年7月1日，原被告双方签订《退休返聘协议》，协议约定被告聘用原告从事普工的工作，聘用期限为2018年7月1日至2021年6月30日。2019年12月10日，原告在被告公司上夜班时，右手无名指被机台压伤，原告随即被送往厦门长庚医院救治，由此产生各项费用损失11344.45元。原告受伤后，被告为原告支付了6669.7元的医疗费，并在原告请病假三个月期间每月发放2380元误工补贴。原告认为，原告受被告聘请从事普工工作，由于被告未对原告进行安全教育，且未淘汰老旧机台，没有对机台进行定期检修，导致原告在工作中遭受人身损害，被告理应承担全部赔偿责任。现在被告只赔偿了部分损失，不足以弥补原告的全部损失。现原告为维护自身权益，特依据相关法律规定诉诸法院，请求人民法院维护原告的合法权益，判如所请。被告艺术珍食品公司未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，其中有原告提供的厦门市医疗急救中心出警记录、急诊病历、入院记录、手术记录单、出院记录、诊断证明书、医疗费发票及清单、储蓄活期明细查询、退休返聘协议等证据并作了当庭陈述。本院组织当事人进行证据交换和质证，被告艺术珍食品公司无正当理由拒不到庭，视为放弃相应权利。本院对原告提交的证据予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年7月1日，乙方黄玉香与甲方艺术珍食品公司签订退休返聘协议，聘用期间：2018年7月1日起至2021年6月30日；工作岗位为普工，工作职责同乙方作为正式员工时相同，乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程、完成甲方安排的工作任务；工作时间为甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作8小时，超过8小时以外，核算加班，每周一至周五为正常工作日，周六周日休息；聘用报酬为甲方每月25日以银行转账形式支付乙方上月劳务报酬，乙方每月劳务报酬1700元/月（最低工资标准）；甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险期间与本协议期限相同。2019年12月10日凌晨，黄玉香在艺术珍食品公司工作期间右手无名指被机台割伤，随后晕倒被送往厦门长庚医院。厦门长庚医院出院记录，载明：黄玉香于2019年12月10日至12月16日期间住院，共住院6天，入院/出院诊断为右无名指远节完全离断伤，2019年12月10日，黄玉香在长庚医院进行手术治疗。2019年12月15日，厦门长庚医院出具诊断证明书，载明：黄玉香因右无名指远节完全离断伤于2019年12月10日至2019年12月15日住院治疗，医嘱建议加强营养、住院期间陪护1人，休息1月。2020年1月17日，厦门长庚医院出具诊断证明书，医嘱建议休息2月。黄玉香住院期间为治疗伤情共花费医疗费6669.7元，由艺术珍食品公司全额支付。庭审中，原告述称被告公司未对原告进行安全教育且未淘汰老旧机台，没有对机台进行定期检修，导致原告在工作期间遭受人身损害。证人罗某（艺术珍食品公司的工人）出庭述称其负责维修、看管被告公司的机台，机台经常出故障，但公司负责人讲述没有钱更换且年底赶工，白天黑夜都在加班，机台一直在运作，被告公司平时的安全教育只是口头讲述。原告因本事故产生的各项损失数额，现逐一认定如下：1.误工费数额。原告主张误工时间以12月10日受伤之后医嘱建议的休息时间3个月为准，标准按照原告受伤前12个月的平均月工资3705.83元/月计算。被告艺术珍食品公司未作答辩。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。医嘱建议休息3个月，结合原告的伤情，原告主张误工期为3个月，本院予以采纳。另，原告作为被告退休返聘工作人员，受伤前有固定收入，原告自认误工期间被告每月发放工资2380元，故原告主张误工费为3977.48元【（3705.83元-2380元）×3个月】于法有据，本院依法予以支持。2.护理费数额。原告主张按住院6天，每天200元计算，提供了厦门长庚医院出院记录、诊断证明书（诊疗日期为2019年12月15日）予以证明，被告艺术珍食品公司未作答辩。本院对原告提交证据予以采信，故本院根据诊断证明书医嘱记载，原告于2019年12月10日至2019年12月15日住院治疗，住院期间陪护一人，原告主张住院护理费1200元（住院6天×200元/天）于法有据，本院依法予以支持。3.交通费数额。原告主张500元，被告艺术珍食品公司未作答辩。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。原告虽未提交交通费票据，但考虑到原告就医必然发生一定的交通费用，本院酌定原告交通费60元（住院6天×10元/天），超出部分予以驳回。4.营养费数额。原告主张按医疗费10%计算为666.97元，被告艺术珍食品公司未作答辩。本院认为，原告诊断证明书中医嘱建议加强营养，故原告营养费主张应予支持，原告主张666.97元于法有据，本院依法予以支持。5.精神损害抚慰金数额。原告主张5000元，被告艺术珍食品公司未作答辩。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款规定，因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。本案中，原告伤情尚未构成伤残，故原告主张精神损害抚慰金于法无据，本院依法予以驳回。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案中，原被告之间签订退休返聘协议，双方之间成立劳务关系。被告作为雇主，应为员工提供安全的生产环境，结合本案事故发生时的具体情况及证人证言，本院认为被告应对本案事故的发生负全部责任。故原告主张被告赔偿原告因本次事故造成的损失5904.45元（误工费3977.48元＋护理费1200元＋交通费60元+营养费666.97元）于法有据，本院予以支持，超出部分予以驳回。被告艺术珍食品公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其主动放弃诉讼权利，本院在查明案件事实后，可依法径行判决。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第十八条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告厦门艺术珍食品有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告黄玉香误工费、护理费、交通费、营养费共计5904.45元；二、驳回原告黄玉香的其他诉讼请求。案件受理费350元（缓交），由原告黄玉香负担170元，被告厦门艺术珍食品有限公司负担180元。限于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于厦门市中级人民法院。审 判 长  詹雪霞人民陪审员  叶少华人民陪审员  庄惠环二〇二一年三月十日书 记 员  刘 麟附：相关法律法规《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。法官提醒：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。