河北省石家庄市栾城区人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）冀0111民初376号 原告：魏光跃，男，1965年1月31日出生，住河北省石家庄市裕华区。 被告：中车石家庄车辆有限公司，住所地河北省石家庄市栾城区裕翔街168号。 法定代表人：王华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈立文，该公司人力资源部员工。 委托诉讼代理人：黄阶纲，该公司法律事务部法律顾问。 原告魏光跃与被告中车石家庄车辆有限公司劳动争议一案，本院于2021年2月22日立案后，依法适用简易程序，于2021年3月16日公开开庭进行了审理，原告魏光跃，被告中车石家庄车辆有限公司的委托诉讼代理人陈立文、黄阶纲到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 魏光跃向本院提出诉讼请求：要求被告向原告支付伤残补助金7984元。（庭审中原告确认诉讼请求为要求被告向原告支付因工残废补助费7984元。）事实和理由：原告魏光跃于1983年12月到石家庄车辆厂工作并签订劳动合同。1986年1月15日发生工伤，导致左手拇指缺短，食指断裂，2003年12月16日经工伤鉴定为六级伤残。2019年12月6日与被告解除劳动合同，解除劳动合同后与被告因为工伤残废金一事发生纠纷，于2020年11月向河北省劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁，仲裁委员会认为原告魏光跃于1986年1月15日发生工伤适用于1951年颁布并于1953年修订的劳动保险条例和实施细则。《中华人民共和国劳动保险条例》第二章第乙条第三款中规定：“部分丧失劳动能力尚能工作者，应由企业行政方面或资方分配适当工作，并由劳动保险基金相下，按其残废后丧失劳动能力的程度，付给因工残废补助费，其数额为残废前本人工资的百分之十至三十。”《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四章第十三条规定：“因工残废部分丧失劳动力尚能工作的工人职员，根据劳动保险条例第十二条乙款三项规定应领的因工残废补助费，按其残废后工资减少的数额付给：工资减少11-20%者，其因工残废补助费为残废前本人工资10%，工资减少21-30%者，为残废前本人工资20%，工资减少30%以上者，一律补助残废前本人工资30%。”伤残补助金的计算因时间长久本人无法计算，应当由被告提供本人1985年-1987年工资表计算工伤前与工伤后的工资差额。故向石家庄市栾城区法院提起诉讼，要求单位支付因工伤残补助金。 中车石家庄车辆有限公司辩称，原告的诉求不能得到支持。理由如下：1.原告于1986年1月15日发生工伤后，被告按期、如实为原告申报了工伤，并按照当时的法律规定给予了原告各项工伤待遇。2.原告工伤治愈后，被告为原告分配了适当的工作，根据当时石家庄市的相关政策规定，委派原告到被告辖区的新华路派出所担任协警值班工作，工资标准是原告工伤前的工资标准，由被告按月足额向原告支付。3.退一步讲，即使被告没有按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十三条之规定向原告支付因工残废补偿费，因本案是工伤待遇纠纷，而非拖欠劳动报酬发生的争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原告申请仲裁的时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算一年，原告于1986年发生工伤，其应当知道其权利被侵害，已经超过诉讼时效。 经审理查明，1.原告魏光跃于1983年12月与被告处工作并签订劳动合同，1986年1月15日发生工伤事故导致左手拇指两节脱离，食指骨折。2003年12月26日经工伤等级鉴定原告伤残等级为六级伤残。2010年6月3日河北省人力资源和社会保障厅向原告发放《工伤证》，该工伤证工伤认定书编号载明《条例》实施前工伤人员。 2019年12月26日，本案原被告经协商一致，就双方劳动关系处理达成《解除劳动合同协议书》，该协议书载明：一、双方同意自2019年12月31日协商解除劳动合同。二、甲方（本案被告）参照国家规定支付乙方（本案原告）经济补偿和生活补贴，经济补偿月支付标准为3624元，实际补偿月数为37.5个月，共计135900元，另支付生活补贴15000元。三、乙方（本案原告）自解除劳动合同之日起30日内按甲方（本案被告）要求办理完成所有离职手续，之后甲方于15日内支付乙方（本案原告）经济补偿金和生活补贴。该协议书落款处有原告魏光跃的签字捺印确认并加盖有被告中车石家庄车辆有限公司人力资源部的印章。 2019年12月31日，被告中车石家庄车辆有限公司出具了编号为2019年019号《解除（终止）劳动合同证明书》，该证书明载明：1.是否欠发工资及补偿情况：无；2.是否欠缴社会保险费及补缴情况：无；3.拖欠其他债务及偿还情况：无。该证明书有原告魏光跃的签字确认并加盖有被告中车石家庄车辆有限公司印章。 2.原被告解除劳动关系后，原告魏光跃作为申请人向河北省劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，申请被告一次性支付伤残补助金57984元。河北省劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年12月21日作出冀劳人仲案[2020]221号《仲裁裁决书》，裁决驳回申请人魏光跃的仲裁请求。魏光跃不服该裁决书，于2021年2月22日向本院提起诉讼，请求被告中车石家庄车辆有限公司向其支付伤残补助金7984元，庭审中原告提出因工残废补助费，经办案法官询问，原告确认诉讼请求为要求被告中车石家庄车辆有限公司向原告支付因工残废补助费7984元。 3.另查明，原告工伤治愈后，被告公司委派原告前往被告辖区的新华路派出所从事协警值班工作。庭审中原被告对工资数额产生争议，原告认为工伤后其基本工资无变化，但奖金系数发生变化，工资标准已降低，而被告则认为原告工伤后其工资标准无任何变化。 以上事实有原被告陈述、《工伤证》《河北省劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书》《仲裁答辩书》《解除（终止）劳动合同证明书》《职工工伤与职业病普查登记申报表》《职工工伤与职业病（因工死亡）的认定和伤残等级确定申报表》《解除劳动合同协议书》等证据予以证明。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。（一）关于原告于诉状中请求被告支付伤残补助金7984元的问题。本案原告魏光跃于1986年1月15日发生工伤，于2003年12月26日经省劳动鉴定委员会审批确认原告伤残等级为六级，应当属于《工伤保险条例》施行前的工伤人员，其工伤保险待遇支付适用于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》（以下简称保险条例）和1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（以下简称实施细则）。但该保险条例和实施细则中均无关于伤残补助金的规定，故本院认为关于原告对于伤残补助金的诉请不应予支持。 （二）庭审中原告提出因工残废补助费名词，经办案法官询问，原告确认诉讼请求为“要求被告向原告支付因工残废补助费7984元”。因河北省劳动人事争议调解仲裁委员会作出的冀劳人仲案[2020]221号《仲裁裁决书》载明原告的申请请求为“申请被告一次性支付伤残补助金57984元”，而因工残废补助费与伤残补助金为两种不同的含义。故依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，非经劳动仲裁前置程序，当事人就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院不应受理，已经受理的，应当裁定驳回起诉。本案原告未就该诉讼请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后再向本院提起诉讼，故本院对原告之起诉予以驳回处理。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条之规定，裁定如下： 驳回原告魏光跃的起诉。 案件受理费10元，依法予以退回。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。上诉状及相关材料向本院诉讼服务中心上诉案件受理窗口递交或邮寄至本院诉讼服务中心（邮件封面务必注明“上诉材料”字样，邮寄地址：河北省石家庄市栾城区，邮编：051430，收件人：诉讼服务中心董会江，电话：0311－886××××7）。 审判员  刘晓萍 二〇二一年三月二十九日 书记员  范媛媛