广东省广州市海珠区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0105民初30641号原告：李洺昊，男，1987年11月3日出生，汉族，住所地广州市海珠区，委托诉讼代理人：陈秀芬，系广东纬韬律师事务所律师。被告：广州群接龙网络科技有限公司，住所地广州市海珠区新港中路397号自编76、77号A6-302（仅限办公）。法定代表人：廖才添，职务：风控总监。委托诉讼代理人：曾赟、胡碧霞，均系广东三环汇华律师事务所律师。原告李洺昊诉被告广州群接龙网络科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告的委托代理人和被告的委托代理人均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。案件事实被告就与原告的劳动争议曾申请劳动仲裁。请求为：一、确认原告违反了双方于2019年2月12日签署的《保密、知识产权与不竞争协议》第4.3.1条的规定；二、原告支付被告违约金422500.08元；三、原告继续履行双方于2019年2月12日签署的《保密、知识产权与不竞争协议》；四、原告返还被告竞业限制补偿金10562.5元。广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月24日作出穗海劳人仲案字[2020]2235号仲裁裁决书，裁决：一、在本裁决生效之日起三日内，原告一次性支付被告违约金121687.5元；二、在本裁决生效之日起三日内，原告一次性返还被告竞业限制补偿金9650.5元；三、在本裁决生效之日起，原告按照《保密、知识产权与不竞争协议》约定继续履行竞业限制义务；四、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服上述裁决向本院提起诉讼，诉讼请求为：1、判令原告无需支付被告违约金121687.5元；2、判令原告无需返还被告竞业限制补偿金9650.5元；3、判令原告无需按照《保密、知识产权与不竞争协议》约定继续履行竞业限制义务；4、本案诉讼费用由被告承担。被告答辩不同意原告的诉讼请求，对仲裁裁决没有异议。本院查明事实与仲裁委查明事实基本一致。原告于2019年2月12日入职被告处工作，月工资标准为15000元加绩效，双方签订的劳动合同约定原告的职务为运营经理。被告提交的《离职申请表》《员工离职交接表》《离职证明》载明原告的职位为运营经理、高级运营经理，最后工作日或离职时间为2020年5月15日。被告主张原告在离职后违反了双方签署的《保密、知识产权与不竞争协议》之约定，故要求原告支付违约金以及返还已支付的竞业限制补偿金。原告则主张其并非任职高级管理人员或高级技术人员，且双方并未就履行竞业限制的具体范围、地域、期限及经济补偿等作出约定，故其没有履行竞业限制的义务，不同意被告上述主张。经查，被告与原告于2019年2月12日签署了《保密、知识产权与不竞争协议》，该协议约定地域包括中国大陆、港澳台以及其他国家和地区；保密的秘密信息包括客户名单和客户（包括但不限于原告在劳动合同期限内走访或认识的被告或被告关联方其他成员的客户）；竞业限制义务包括原告与被告解除劳动合同之日起24个月内的竞业限制期内，不会从被告或其关联方的任何客户等第三方处获得订单或与其开展任何业务，不会促使任何第三方从被告或其关联方的任何客户等处获得订单或与其开展任何业务，前述地域范围涵盖规定期间内原告将从事业务活动的任一地域范围；竞业限制补偿金的标准为原告离职时上一年度月平均工资的三分之一；还约定了违约责任，包括原告违反协议约定的竞业限制义务应当全额退回被告已支付的竞业限制补偿金，并按照原告离职之日起上一年度工资总额的两倍金额的标准向被告支付违约金。原告离职后，被告按照原告在《劳动合同书》以及《保密、知识产权与不竞争协议》中确认的住址及通讯地址以邮寄方式向原告发出《竞业限制义务通知》及《告知函》。其中，《竞业限制义务通知》载有被告告知原告的竞业限制义务期限为6个月，竞业限制补偿金为5281.25元/月，并重申被告的竞业限制义务范围，同时告知被告“拼多多”等公司与其单位有竞争业务关系。《告知函》中，被告写明其单位发现原告入职“拼多多”负责快团团项目，并与其单位的大客户进行商业推广，试图让客户中断与其单位的合作并转移业务到快团团，其单位认为原告已违反《保密、知识产权与不竞争协议》，故要求原告停止向第三方公司泄露其单位的客户信息，遵守保密义务，同时告知原告相应的法律后果。上述通知及告知函的送达情况有被告提交的快递单予以证明，该快递单显示邮件“已签收”。原告对上述通知及告知函、快递单均不予确认，表示其没有收到上述通知及告知函。另查，被告提交了微信聊天记录予以证明原告违反竞业限制约定。其中，被告员工与原告的微信聊天记录显示当被告员工问及原告是否已经过去拼多多后，原告表示其上周才入职。当被告员工谈及原告带着快团团的人去拜访被告的大团长时，原告表示其只是跟班。当被告员工告知原告不要再提供客户信息给拼多多，否则其单位将会走法律程序时，原告表示客户联系方式是新单位分配给其打电话的，只是有部分客户是其认识的。被告的客户与原告的微信聊天记录中显示原告向多个客户询问最近是否有“拼多多”或者“接力go”联系他们，并向客户宣传“拼多多”的补贴政策。原告表示无法确认上述聊天记录的真实性，也无法确认微信聊天对象是什么人，与被告有无关系。再查，被告主张按原告离职时上年度平均工资的三分之一折算被告每月的竞业限制补偿金为5281.25元，其单位已于2020年6月17日、7月15日和8月24日分别向原告支付了第一个月、第二个月和第三个月竞业补偿金4369.25元（含扣2020年5月社保及住房公积金）、5281.25元、5281.25元。被告提交了银行回单及社保、住房公积金明细予以证明。在本案诉讼中，原告确认已经收到该三笔款项，但认为其在收到本案的仲裁资料前已经离开广州，且银行卡已挂失，不清楚被告的三笔转款。每月5281.25元的补偿金是被告单方确定的数额，没有经过原告的同意。被告在庭审中确认其公司在离职时上一年度月平均工资的三分之一为标准计算原告竞业限制补偿金时，月平均工资没有将被告公司于2020年1月和2月分别发放给原告的两笔奖金合计38100元（17600+20500元）计算在内。在仲裁及本案中经多次询问，原告均拒不告知其从被告离职后再入职的单位。裁判理由与结果本院认为，一、关于违约金及返还竞业限制补偿金问题。原、被告双方在《保密、知识产权与不竞争协议》中约定了竞业限制条款以及相应的违约责任，该约定系当事人意思自治的体现，不违反法律法规强制性规定，应予以尊重并认可。该协议中已经对竞业限制义务、竞业限制的具体范围、地域、期限及经济补偿标准等作出相应约定，故原告主张其非高级管理人员或高级技术人员，且双方未对前述内容进行约定与事实不符，本院不予采纳。被告在原告离职后按照原告在职期间提供的通讯地址邮寄《竞业限制义务通知》及《告知函》给原告，再一次明确竞业限制相关内容，并要求原告停止违约行为。虽原告表示其没有收到该些邮件，但并无证据予以推翻快递单所记录邮件已签收的事实，故本院采信被告已将上述通知以及告知函送达给原告的主张。鉴于原告无证据证明其在收到上述通知后曾就通知内容向被告提出过异议。故本院推定原告对上述通知所涉及的竞业限制义务期限和竞业限制补偿金标准是认可。按照该标准推算，原告离职时上年度的工资总额为190125元（5281.25元×3倍×12个月）+被告2020年1月和2月发放的两笔奖金38100元（17600+20500元）=228225元。被告提供了银行回单等证据予以证明其单位已经履行竞业限制义务向原告支付竞业限制补偿金，虽原告以其离开广州及银行卡挂失，不是原告不知道收到被告账款的法定事由。一个收到该款项后，亦未就补偿金的金额向被告提出过异议。故本院认定原告对竞业限制补偿金标准是认可，被告已经履行其单位应尽的竞业限制义务。被告提供的微信聊天记录涉及原告本人的聊天信息，如若原告认为该聊天记录不属实，理应提供其实名注册的微信记录予以反驳被告，此属其履行举证义务之范畴，然原告表示其未予核实自身的微信记录，原告应承担举证不能的不利后果。综合微信聊天记录的内容，可认定原告确实违反了双方在《保密、知识产权与不竞争协议》中关于保密的秘密信息及竞业限制义务之约定。综上，被告主张原告违反竞业限制约定并要求原告支付违约金，合法有据，应予支持。按照双方在《保密、知识产权与不竞争协议》中关于违约金的约定，经核算，原告应承担的违约金金额达456450元（228225元×2倍），该违约金金额明显过高，本院依法对该违约金数额进行调整。由于原告在竞业限制期内违约并从中获益，如对应获得其在新用人单位的相关业绩报酬等，且其违约行为对被告的经营权益将造成损害具有可预见性，故应参照其每月岗位工资标准15000元和竞业限制补偿金金额5281.25元，并结合竞业限制期限计算其应承担的违约金金额，即原告应支付被告违约金121687.5元（15000元×6个月+5281.25元×6个月）。对于返还竞业限制补偿金，依上述查明及认定之事实，既然双方签署了《保密、知识产权与不竞争协议》，则双方均应本着诚实信用原则切实履行各自权利义务。现被告已经履约向被告支付了竞业限制补偿金，而原告确实存在违约行为，故原告对其自身实施的违约行为理应按照该协议约定承担相应法律责任。因此，原告应按照《保密、知识产权与不竞争协议》约定向被告返还竞业限制补偿金14931.75元（4369.25元+5281.25元+5281.25元）。二、关于继续履行《保密、知识产权与不竞争协议》问题。依上述查明及认定之事实，双方签署的《保密、知识产权与不竞争协议》合法有效，被告要求原告继续履行该协议并无不当。因此，原告应按照《保密、知识产权与不竞争协议》约定继续履行竞业限制义务。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十条之规定，判决如下：一、原告在本判决生效之日起三日内一次性支付被告违约金121687.5元；二、原告在本判决生效之日起三日内一次性返还被告竞业限制补偿金14931.75元；三、原告在本判决生效之日起按照《保密、知识产权与不竞争协议》约定继续履行竞业限制义务；四、驳回原告的其他诉讼请求。本案受理费10元由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员 黎 昕二〇二一年三月十六日书记员 于悦姗古嘉琪邬雪芳