河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0103民初323号原告：李书存，男，汉族，1965年9月24日出生，户籍地河南省民权县。委托诉讼代理人：曹书风，河南国银律师事务所律师。被告：郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司，住所地郑州市二七区侯寨综合垃圾处理厂内。法定代表人：余礼祥，董事长。委托诉讼代理人：吴洁，员工。委托诉讼代理人：张佳佳，员工。原告李书存与被告郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李书存及其委托诉讼代理人曹书风，被告郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司的委托诉讼代理人吴洁、张佳佳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李书存向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告与被告存在劳动关系；2.被告向原告支付经济补偿金10000元；3.被告向原告支付赔偿金20000元；4.被告向原告支付2020年春节加班费用6206元；5.被告向原告支付2018年11月2日至2020年11月1日工作期间周末加班工资53793元；6.被告向原告支付2020年10月份工资10024元；7.被告向原告支付失业保险损失18240元。以上各项共计118263元。事实与理由：原告李书存于2018年11月2日与被告郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司签署劳动合同书及劳动合同补充条款各一份，具体从事司机一职。劳动合同约定试用期三个月，劳动合同期限为三年，自2018年11月2日至2021年11月2日止。原告自2018年11月2日起至2020年11月2日上班期间每周仅休息一天，工作时间很不规律，熬夜、加班更是家常便饭，但原告从来都是服从被告的具体安排，从未抱怨，每一天都是兢兢业业。而被告却于2020年10月12日向原告发出一份《终止劳动合同通知书》，单方终止双方劳动关系，《终止劳动合同通知书》显示双方签订劳动合同时间为2017年11月2日，实际上双方签订劳动合同时间为2018年11月2日。被告至今尚未向原告支付2020年10月份的工资，且根据《郑州市失业保险条例》相关规定，被告须完成法定义务原告方可领取到失业保险损失，但被告并未履行。原告因为此事多次找被告协商沟通解决，但被告一直推诿逃避。原告无奈至极，只能诉诸法律以维护自身的合法权益，恳请法院公平公正裁决，以还作为弱势劳动者的原告一个公道。被告郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司辩称：一、原告与被告于2018年11月2日至2020年11月1日存在劳动关系，双方于2020年11月1日依约终止劳动关系，原告主张经济赔偿金无事实和法律依据。2018年11月2日，双方签订《劳动合同书》，期限为2018年11月2日-2020年11月1日，司机岗位，执行不定时工时制度。2020年10月13日，被告向原告李书存发出《终止劳动合同通知书》，告知其因经营策略问题发生变化，请其于终止劳动合同前，配合公司将劳动关系转至同一集团公司下郑州傲蓝得环保科技有限公司，若决定不转，公司基于上述原因，不再续订劳动合同，同日李书存签收。2020年11月1日前，李书存未通知被告决定将劳动关系转至郑州傲蓝得环保科技有限公司。因此，双方于2020年11月1日终止劳动合同，双方合法终止劳动关系。原告主张经济赔偿金无事实和法律依据。二、原告要求被告支付经济补偿金10000元过高，实际应为9330.625元。按照被告公司发放机制，即被告当月发放上月工资。根据被告提供的李书存工资发放情况，能够证明李书存离职前12个月（即2019年11月至2020年10月）工资合计为55983.75元，其离职前12个月平均工资为4665.3125元，被告应支付其经济补偿金9330.625元。三、原告主张被告向其支付2020年春节加班费用6206元、2018年11月2日至2020年11月1日工作期间周末加班工资53793元，无事实和法律依据。首先，双方签订《劳动合同书》，约定执行不定时工时制度。不定时工资，系弹性工作时间，不存在平时工作日及周末加班、休息日加班的概念；其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。若其无相关证据证明自己的加班事实，被告不需要向其支付主张的加班费；最后，2020年1月李书存工资表的加班时间（天）一项显示：加班费1401.85元，证实2020年春节假期加班工资已实际发放。因此，上述诉求无事实、法律依据，不应支持。四、原告主张向其支付2020年10月份工资10024元，被告已足额发放，该主张无事实依据。2020年11月20日，被告向绿源代发工资账户转入工资245906.98元；2020年11月18日，《餐厨垃圾收运项目司机薪酬统计表》（2020.11月工资表）显示，李书存工资5621元。根据被告当月发放上月工资的工资发放机制，上述为10月工资，即被告已足额向原告发放10月工资，其该项主张无事实依据。五、被告主张原告失业保险损失，不属于劳动争议类案件审理范围。应当依法予以驳回。综上，除应向原告支付经济补偿金9330.625元外，原告其他诉讼请求无事实及法律依据，应当予以驳回。经审理查明，2018年11月2日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《劳动合同书》及《劳动合同补充条款》，约定：本合同为固定期限劳动合同。本合同于2018年11月2日生效，其中试用期至2018年2月11日止。本合同于2020年11月1日终止；乙方同意根据甲方工作需要，安排在司机岗位工作；甲方安排乙方执行不定时工时制度。执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务的情况下。乙方自行安排工作和休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假；甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行标准工资制度。乙方工资标准为每月4000元，其中基本工资每月3200元。乙方在试用期间的工资每月3200元；非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按当地相关规定执行。2020年8月3日，原告向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月6日受理原告申请。后原告申请撤回申请。2020年10月13日，被告向原告送达《终止劳动合同通知书》，告知原告因被告经营策略问题发生变化，请原告于接到本通知后到终止劳动合同前，配合公司将劳动关系转至同一集团公司下郑州傲蓝得环保科技有限公司。如原告决定不转，被告基于上述原因，决定不再续订双方劳动合同，通知原告终止劳动合同，同时按照公司规定及时办理工作交接或离职签转手续。2020年11月23日，原告就本案起诉事项向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当日，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会作出二七劳人仲不受字[2020]第62号不予受理通知书并送达原告方。原告遂诉到本院。另查明，被告提交的原告2019年11月至2020年10月份应发工资分别为5633.08元、5250元、6851.85元（含加班费1401.85元）、2799.87元、2451.92元、4450元、5110元、5490元、5053.88元、1092.33元、5211.32元、6489.5元。本院认为，劳动合同期满的，劳动合同终止。原告以其所提交的三年期限的《劳动合同书》为基础，展开各项诉讼请求。被告以其持有的二年期限的《劳动合同书》进行质辩。庭审中原告称提交的三年期限《劳动合同书》是其单方涂改并按指印，原告自行涂改《劳动合同书》终止日期，未经双方合意，涂改内容不真实，不予采信。因此，依法应认定被告所持有的二年期限的《劳动合同书》系双方真实意思表示。被告在原、被告劳动合同届满前的通知原告因被告经营策略问题发生变化，请原告于接到本通知后到终止劳动合同前，配合公司将劳动关系转至同一集团公司下郑州傲蓝得环保科技有限公司。如原告决定不转，被告基于上述原因，决定不再续订双方劳动合同。故原告主张依法确认原告与被告存在劳动关系及支付经济赔偿金20000元的诉讼请求，证据不足，不予支持；劳动合同期满的，劳动合同终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。故原告主张被告向原告支付经济补偿金10000元过高，依法支持被告向原告支付经济补偿金9313.96元[（5633.08元+5250元+6851.85元+2799.87元+2451.92元+4450元+5110元+5490元+5053.88元+1092.33元+5211.32元+6489.5元）÷12个月×2个月=9313.96元]；根据被告提交的证据显示，2020年春节所在月份，被告已向原告支付了加班费1401.85元，故原告主张被告支付2020年春节加班费用6206元的诉讼请求，证据不足，不予支持；因原、被告在劳动合同中约定执行不定时工时制度。执行不定时工时制的，在保证完成被告任务的情况下，原告自行安排工作和休息时间。故被告向原告支付2018年11月2日至2020年11月1日工作期间周末加班工资53793元的诉讼请求，证据不足，不予支持；根据被告提交的证据显示，被告已向原告支付了2020年10月份工资6489.5元，故被告向原告支付2020年10月份工资10024元的诉讼请求，证据不足，不予支持；原告主张被告向原告支付失业保险损失18240元的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议类案件的范围，不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李书存经济补偿金9313.96元；二、驳回原告李书存的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由被告郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司负担。如未按照本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  李世明二〇二一年三月十五日书记员  李曌欣