甘肃省高台县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘0724民初218号 原告（反诉被告）：韩某，男，汉族，1987年6月2日出生，住高台县。 被告（反诉原告）：闫某，男，汉族，1972年9月20日出生，住高台县。 委托诉讼代理人：盛兴明，甘肃鑫星律师事务所律师。 原告韩某诉被告闫某劳务合同纠纷一案，本院于2021年1月18日立案后，被告闫某在开庭前提起反诉，本院依法适用简易程序，本诉与反诉合并、公开开庭进行了审理。原告韩某、被告委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 韩某向本院提出诉讼请求：要求被告支付工资17000元并承担本案诉讼费。事实与理由：2020年3月10日起，原告受雇于被告在新坝镇渠道工程中驾驶挖掘机，至8月1日，原告随被告到金塔铁路上继续驾驶挖掘机时双方对2020年3月10日至7月31日务工的工资进行结算后，被告向原告出具15000元的欠条一张，后被告于8月4日支付原告7500元，尚欠7500元未付；2020年8月1日，原被告签订合同一份，原告随被告先后在金塔、额济纳旗务工，原告于9月4日电话告知被告解除合同，9月7日，原告因在电话中索要工资而与被告发生争执，原告将车辆钥匙、施工日志交给被告现场施工人员田正学后离开。因双方合同约定月工资7500元，另有外勤补助500元，故原告依据每月8000元工资标准向被告索要8月1日至9月7日间共计9500元工资；上述两项合计17000元。针对被告闫某的反诉，原告辩称，原告于8月4日-8月6日请假3天属实，但8月14日至8月21日停工的原因是因为工地通知停工并非原告不听从管理所致，对于解除合同，原告于9月4日已经提前向被告电话告知，不存在违约情形。故不同意被告的反诉请求。 闫某辩称，原被告属劳务关系属实，原被告曾于2020年8月1日签订合同一份，合同约定雇佣期限为2020年8月1日至2020年11月20日，合同还约定了工作任务、每天工作时间、解除合同的条件等；被告务工的时段为2020年3月10日-2020年7月31日、2020年8月1日-2020年9月7日，对原告诉称第一段欠付工资7500元无异议，且条据明确备注2020年年底付清。但原告计算的2020年8月1日-2020年9月7日工资数额不属实，具体为：1、双方合同约定的月工资为7500元，并未指定工作区域，不应另加500元；2、2020年8月1日-2020年9月7日间，原告8月4日-8月6日请假3天、8月14日至8月21日旷工8天，故有效工作时间应为27天，依据月工资7500元标准折算为工资数额应为6750元；3、因原告在工作期间不服从管理致使建设单位将原告驾驶的挖掘机清场，故8月14日至8月21日间造成挖掘机停工损失9600元（36000元／月÷30天*8天）；另因原告未提前10天告知解除合同，致使2020年9月8日-9月10日间停工三天，造成发包方其他设施停工损失9000元，挖掘机停工损失3600元（36000元／月÷30天*3天）；上述损失合计22200元。因被告违约造成的损失22200元已超出原告应得的工资14250元（7500元+6750元），故被告不应该支付原告劳动报酬并当庭提起反诉，要求原告赔偿损失22200元并承担反诉诉讼费。 当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对双方均无异议的2020年8月4日被告出具的3月10日至7月31日未发工资清单、2020年8月1签订的《雇佣合同》、2020年9月8日原告将挖掘机停放后通过视频告知被告的微信截图及李廷玉的收条、记录期间为2020年6月28日到2020年8月13日、2020年8月22日至2020年9月17日的施工日志，予以认定并在卷佐证。 对双方有异议的证据，分析认定如下： 原告向法庭提交：1、2020年9月4日与被告的手机通话录音一份，欲证明原告在9月4日已电话通知被告解除合同的事实；经质证，被告对三性均无异议，但认为结合原告离开的时间，能印证原告并未依据合同约定提前10天通知被告解除合同。2、2020年9月7日与被告的手机通话录音一份，欲证明原告在9月7日再次通过电话向被告催要工资并告知解除合同的事实；经质证，被告以该录音内容不完整为由，对其合法性、关联性提出异议。法庭经审查认为，上述证据证实原告在2020年9月4日通过电话向被告表达“如若长期干则解除合同”的意愿后于9月7日因原告在电话中向被告催要工资发生争执后，原告告知被告解除合同的事实。对该事实法庭予以认定。 被告向法庭提交：1、出租方为闫某、承租方为金塔县鹏程汽车销售服务有限公司的机械租赁合同、工区负责人为孟鹏出具的停工通知书各一份，欲证明2020年7月6日，闫某将斗山260挖机租赁给甘肃鹏程建筑公司酒额铁路一标段五工区干活，因斗山260挖机司机韩某不服从管理，故由该工区负责人于8月13日发放停工通知将斗山260挖机清场的事实。经质证，对于租赁合同，原告以双方对8月1日前的工资已经结算且与其无关为由未发表质证意见；对于停工通知，原告以五工区在鼎新镇，其从未见过停工通知书为由未发表质证意见。法庭经审查认为，上述证据与施工日志记载的务工地点、务工时段相互矛盾，与证人陈述的“原告驾驶的挖掘机在三工区干活约7天后，原告电话告知证人没活干了，故证人同意停工”的内容相互矛盾，无法证实被告主张8月14-8月22日停工的原因系原告不服从管理导致，对该证据法庭不予认定。2、提交出租方为田正学、承租方为甘肃九辰建设工程有限公司的机械租赁合同一份,欲证明因原告违约未提前10天告知解除合同，导致2020年9月8日至9月10日间工地缺少挖掘机司机而使甘肃九辰建设工程有限公司扣除被告三天租赁费3600元的事实；经质证，原告以其按照被告指示于8月23日将挖机从中核工业园区拖到北河湾工地干活至9月4日为由对合同约定的租赁期限提出异议，对合同其他部分原告因未参与签订未发表质证意见。法庭经审查认为，该合同能证实被告所有的斗山260挖机在2020年8月20日至10月20日间的租费计算方式及租金标准，对该事实法庭予以认定。3、提交甘肃九辰建设工程有限公司出具的2020年十号砂石路挖机结算单一份、甘肃九辰建设工程有限公司出具的误工费清单一份，欲证明因原告违约未提前10天告知解除合同，导致2020年9月8日至9月10日间工地缺少挖掘机司机而使甘肃九辰建设工程有限公司扣除了其租用的平地机、压路机、水车2台停工产生误工费9000元的事实。经质证，原告以其自9月4日下午将挖掘机从北河湾工业园区托运到额济纳旗后于9月7日就离开工地了，但结算单中的时间是自9月4日至9月16日，对其不在工地的事项并不知情为由未发表质证意见。对误工费清单，因仅注明了9月份的三天，清单上的费用原告亦不知情。经审查，上述证据无其他证据印证其真实性、合法性及与本案的关联性，本案中不宜认定。4、被告申请证人田正学出庭作证，欲证明8月14日至8月21日间因原告不服从管理被鹏程汽贸的法人孟鹏通知停工的事实，但该证人在回答原告及法庭询问时陈述：其受被告委托负责斗山260挖机的出租及挖掘机现场管理等工作。原告驾驶挖机先在五工区后在三工区务工，五工区在鼎新、三工区在羊井湾，证人收到通知书是8月13日，停工通知书是五工区负责人孟鹏在鼎新发放给证人的，原告驾驶的挖掘机在三工区干活约7天后，原告电话告知证人没活干了，故证人同意停工。因原告在9月7日通过电话告知证人离开工地，故挖掘机停工三天（9月8日至9月10日）后于9月11日再次启用。经质证，原告以被告提交的停工通知书中注明的8月13日，挖机已经不在孟鹏负责的五工区务工，8月14日至21日停工的原因是工地无活可干并非不服从管理被清场为由对证人所述发放停工通知书的事实提出异议。法庭经审查认为，上述证人证言中关于收到停工通知书的陈述与施工日志记录的务工地点互相矛盾，原告“被告提交的停工通知书中注明的8月13日，挖机已经不在孟鹏负责的五工区务工”的质证意见与日志记载相符，故证人关于8月14日至8月21日停工原因的证言不予采信。对证人关于原告在9月7日通过电话告知证人离开工地，故挖掘机停工三天（9月8日至9月10日）后于9月11日再次启用的陈述与本案查证属实证据相符，予以认定。 本院经审理认定事实如下：2020年8月4日，被告将其雇佣原告驾驶其所有的斗山260挖掘机而未付的2020年3月10日至7月31日间的工资15000元出具清单一份，2020年8月4日被告支付7500元后尚欠7500元未付。2020年8月1日，原被告签订《雇佣合同》一份，合同约定：合同期限为2020年8月1日至2020年11月30日，原告按照被告或被告指定的第三方指示从事驾驶挖掘机作业，原告报酬按照7500元／月计算，高台县为工作地域范围，超出区域范围每月按照基本工资基础上每月补助500元；原被告均可书面或电话方式提前10天通知对方解除合同，未提前通知的，按实际造成的损失向对方支付赔偿金；原告请假期间替班司机工资由原被告共同承担，每月请假不得超过三天；合同还约定了其他事项。依据被告指定的管理人员田正学指示，原告驾驶挖掘机在金塔县鼎新镇、羊井湾子乡、中核工业园区、北河工业园区、额济纳旗等地开展挖掘机作业并将作业内容在施工日志中予以记载，具体时间段为：2020年8月1日至8月6日在金塔县鼎新镇（五工区）务工、8月7日至8月13日在金塔县羊井湾子乡（三工区）务工、8月22日至8月23日在中核工业园区务工、8月24日至9月4日在北河湾工业园区务工、9月5日至9月7日在额济纳旗务工，期间，8月4日至8月6日因原告请假停工三天、8月14日至8月21日因无工作任务经告知田正学后停工无施工记录。2020年9月4日，原告通过手机通话向被告表达了“如若长期干则解除合同”的意思后于9月7日因原告催要工资双发发生争执，原告电话告知被告解除合同，被告电话指示原告将挖掘机钥匙交田正学。2020年9月8日，原告经电话联系田正学后将施工日志及挖掘机钥匙交给李廷玉并通过微信将车辆状况向被告告知。2020年9月8日至9月10日间无施工记录。 另查明，原告闫某委托田正学将其所有的斗山260挖机租赁给甘肃九辰建设工程有限公司使用，双方约定租赁期限为2020年8月20日至2020年10月20日，租金36000元／月，实际使用不足月部分按照月租费÷30天×实际使用天数计算。 本院认为，原被告系劳务合同关系，原告提供劳务后被告应依约支付报酬。对被告欠付原告2020年3月10日至7月31日剩余工资7500元双方均无争议；但原被告对2020年8月1日至9月7日间工资标准、合同解除、违约责任及是否赔偿均存在争议。关于工资标准，因《雇佣合同》对工资标准、区域及超区域补助有明确约定，故原告务工期间的工资标准应为每月基本工资7500元另加补助500元。原告于8月4日至8月6日请假三天，据施工日志记载，上述三天未产生“替班司机工资”且在合同约定的请假期限内；8月14日至8月21日无施工记录，被告提交的证据及证人证言无法证实上述停工系原告不服从管理而导致，故不应认定为的意外停工；因《雇佣合同》约定按月计发工资，并未约定工资扣除事项，故原告以9500元向被告主张自2020年8月1日至2020年9月7日间的劳务费并未超出双方约定的工资标准及务工期限，予以支持。被告辩解2020年8月1日至2020年9月7日间应付原告工资6750元的理由不予采信。关于合同解除，依双方“应提前10天通知对方解除合同”的约定，原告在9月4日的电话内容仅表达了拟解除合同的意愿不应认定为通知被告解除合同，原告9月7日向被告通知解除合同后随即交付设备钥匙和施工日志的单方解除合同行为违反了双方“提前10天通知”的约定，该违约行为致被告挖掘机停工三天，原告应依约“按实际造成的损失向对方支付赔偿金”，被告依据其委托田正学签订的租赁合同要求原告赔偿挖掘机停工损失3600元（36000元／月÷30天*3天）的反诉请求应予支持；关于被告要求原告赔偿8月14日至8月21日间造成挖掘机停工损失9600元的反诉请求，因庭审查证属实的证据证实停工原因系无工作任务且原告已履行了告知义务，故被告主张因原告不服从管理被清场故应赔偿损失的请求不予支持；关于被告要求原告赔偿2020年9月8日-9月10日间停工三天，造成发包方其他设施停工损失9000元的反诉请求，因被告提交证据无法证实上述损失与原告未提前通知解除合同的违约行为存在因果关系，且证据三性无其他证据予以印证，故该主张不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条之规定，判决如下： 一、被告（反诉原告）闫某支付原告（反诉被告）韩某劳务工资17000元； 二、原告（反诉被告）韩某赔偿被告（反诉原告）闫某损失3600元。 上述两项互相抵顶后，由被告（反诉原告）闫某于判决生效后十五日内支付原告（反诉被告）韩某13400元； 三、驳回原被告的其他诉讼请求。 本诉案件受理费225元，减半收取计112.50元，由被告（反诉原告）闫某负担；反诉案件受理费355元，减半收取计177.50元，由原告（反诉被告）韩某负担29元、被告（反诉原告）闫某负担148.50元。双方负担的受理费互相抵顶后，由被告（反诉原告）闫某于判决生效后十五日内支付原告（反诉被告）韩某83.50元。本院预收本诉的诉讼费退还原告（反诉被告）韩某112.50元；本院预收反诉的诉讼费退还被告（反诉原告）闫某177.50元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。 逾期不上诉，本判决发生法律效力，双方当事人必须自觉履行。否则，本院将依据对方当事人的申请强制执行。申请执行的期限为二年。当事人超过申请执行期限申请执行的，不予受理。 审判员  杨秀娟 二〇二一年三月十七日 书记员  陈正萍 附：本案适用法律条文 《中国人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。