成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0124民初3327号 原告：陈晓芳，女，汉族，1981年10月1日出生，住成都市青白江区。 被告：张胜阳，男，汉族，1967年8月24日出生，住四川省富顺县。 被告：张玉，女，汉族，1976年1月28日出生，住四川省仁寿县。 二被告委托诉讼代理人刘宇，自贡市恐龙法律服务所法律工作者。 原告陈晓芳与被告张胜阳、张玉劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月10日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告陈晓芳，被告张胜阳、张玉的委托诉讼代理人刘宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陈晓芳向本院提起诉讼，请求判令：1、被告赔偿因未为原告购买社会保险导致原告失业时不能领取失业金和参加社会保障中心失业培训资格而造成的损失22000元；2、被告赔偿因未原告购买社会保险，原告在生产时无法领取生育报销，无法享受生育险待遇而造成的损失15000元；3、被告支付原告2011年2月至2013年1月工作期间的加班工资和节假日上班的加班工资30000元；4、被告支付原告在追讨工资期间的误工费5000元、交通费2000元、精神损失费20000元；5、本案案件受理费由被告承担。事实和理由：郫都区人民法院于2013年10月8日作出明确裁决书，认定原告与被告的劳动合同合法有效，要求被告单位补办原告2001年2月至2013年1月的社会保险，被告一直未为原告补办。被告2014年9月28日才支付原告工资。原告上班期间两年四场订货，订货会前一个半月晚上6时40分至9时40分加班，但未支付加班工资、节假日未放假也未支付加班工资，国庆节只休1天，其余假日未休假。原告2011年2月8日到被告公司上班，期间所有事务均是被告张玉负责（包括每月薪资、工作时间安排、服装款式审核、款式下单、面料选购、工厂管理等）。原告因购房需要，与张玉协商预支工资，约定后期从工资中抵扣。2011年4月7日补签劳动合同，期限为2011年4月6日至2014年4月5日。2012年6月，二被告要求原告出具一份400000元的借条，并约定原告第一年的工资底薪加提成为200000元。2013年1月24日，张玉电话通知原告不用到厂里上班，原告被辞退，双方就薪资结算未达成一致，被告要求原告按每月2分利息支付借款利息。后原告一直处于失业状态并经历了生育期、哺乳期，因未缴纳社保，导致原告无法享受相应社保报销。原告要求执行裁决书第一项补办2011年2月至2013年1月的社会保险，但被告在原告追讨劳动报酬期间吊销或注销了与原告签订劳动合同的单位胜阳制衣厂，或者被告一直用吊销或注销的单位名称与原告签订劳动合同；玉雪金丝品牌是被告注册的服装商标，原告工作期间是为该品牌设计服装。为维护合法权益，特诉至法院，望判如所请。 张胜阳辩称，其2008年登记注册了成都市郫县胜阳制衣厂，组织形式为个体工商户。根据社保缴纳的规定，个体工商户只能为个体工商户经营者个人缴纳社保，对其雇用人员不能缴纳社保，原告的第一项、第二项诉讼请求，不是被告的原因造成。原告的第三项诉讼请求加班工资30000元，该主张在郫都区人民法院（2013）成郫民初字第2528号判决书第二项判决内容已经明确。原告第四项诉讼请求误工费5000元、交通费2000元、精神抚慰金20000元没有事实和法律依据。请求驳回原告的诉讼请求。 张玉辩称，其不是本案的适格主体，不应该承担相应的法律责任；其余意见与张胜阳意见一致。 庭审中，原被告双方出示了劳动用工合同、出差记录、（2013）成郫民初字第2528号判决书、接（报）处警登记表、住院费用结算票据、医疗收费票据、门诊挂号票据、医院病历、成都市人力资源和社会保障局关于调整全市失业保险金发放标准的通知、（2014）成郫民初字第912号民事判决书、仲裁申请书及不予受理通知书、照片、工商信息、情况说明、（2019）川0106执恢1258号执行完毕通知书、（2019）川0106执异240号执行裁定书、仲裁裁决书、胜阳制衣厂裁床数据单照片以及《成都市郫都区行政审批局关于确认成都市郫县胜阳制衣厂相关情况的回函》等证据，以上证据经当庭质证，本院予以确认。 根据原、被告的当庭陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下: 陈晓芳2011年2月8日到张胜阳开设的挂牌为“胜阳制衣厂”的工厂工作，2011年4月7日甲方胜阳制衣厂玉雪金丝品牌（法定代表人张胜阳）与乙方陈晓芳签订《劳动用工合同》，约定合同期限为2011年4月6日至2014年4月5日，陈晓芳担任甲方厂内的服装设计工作，月基本工资为12000元，并按每季度服装成品数量每件1.5元的标准提成作为奖励性工资。2013年1月24日，胜阳制衣厂单方解除双方劳动合同。2013年10月21日，张胜阳作出《情况说明》，载明兹有成都市郫县胜阳制衣厂系个体工商户，自成立之日起未刻制公章均以负责人签名为准。张胜阳以胜阳制衣厂的名义进行生产经营。 2013年10月29日，本院受理陈晓芳与成都市郫县胜阳制衣厂、张胜阳的劳动争议，2013年12月9日作出的（2013）成郫民初字第2528号判决书，载明成都市郫县胜阳制衣厂支付陈晓芳工资及提成224143元，成都市郫县胜阳制衣厂不支付陈晓芳未支付工资的加付赔偿金；2014年3月18日，本院受理郫县胜阳制衣厂与陈晓芳的劳动争议，后作出（2014）成郫民初字第912号民事判决书，载明成都市郫县胜阳制衣厂支付陈晓芳违法解除劳动合同赔偿金38221.2元，驳回成都市郫县胜阳制衣厂其他诉讼请求；该两案的生效判决经张胜阳、张玉及陈晓芳进行了执行和解。 另查明，2020年6月4日陈晓芳以张胜阳为被申请人向郫都区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、张胜阳赔偿因未给陈晓芳购买社会保险导致原告失业时不能领取失业金而造成的损失24000元；2、张胜阳赔偿因未给陈晓芳购买社会保险，原告在生产时无法领取生育报销，无法享受生育险待遇而造成的损失15000元；3、张胜阳支付陈晓芳2011年2月至2013年1月工作期间的加班工资和节假日上班的加班工资36900元。2020年6月5日，郫都区劳动人事争议仲裁委员会以当事人主体不适格为由作出《不予受理通知书》。 还查明，本案因张胜阳无法提供成都市郫县胜阳制衣厂的个体工商户营业执照原件或者该制衣厂营业执照被吊销或已注销的相关证据，本院依法向成都市郫都区行政审批局就成都市郫县胜阳制衣厂相关情况进行函询，2021年3月5日，成都市郫都区行政审批局回函，载明：在四川省市场监管一体化工作平台中未查询到成都市郫县胜阳制衣厂的登记信息。 庭审中，张胜阳述称其委托代办成都市郫县胜阳制衣厂营业执照，但未取得营业执照正副本原件，郫县胜阳制衣厂未进行工商登记。 本院认为，根据本案审理查明的事实，张胜阳以胜阳制衣厂的名义开展生产经营活动，并雇佣陈晓芳从事服装设计，但张胜阳经营的胜阳制衣厂未经工商行政部门核准登记，未取得营业执照正副本原件，不具备独立的法人资格，不符合法律、法规规定的用人单位主体资格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定问题的解释（三）》第四条“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”的规定，张胜阳系本案的适格被告，因陈晓芳未提供证据证明张玉参与胜阳制衣厂的经营或系出资人，故张玉不是本案适格被告。 关于陈晓芳主张的未办理社会保险导致其失业时不能领取失业金和参加社会保障中心失业培训资格而造成的损失22000元及其在生产时无法领取生育报销、无法享受生育险待遇而造成的损失15000元的问题。胜阳制衣厂不具备合法经营资格，陈晓芳为该制衣厂及张胜阳提供了劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”的规定，张胜阳应当支付其劳动报酬、经济补偿、赔偿金，但用人单位为职工办理社会保险须以具备合法经营资格为前提，故陈晓芳要求胜阳制衣厂出资人张胜阳承担因未购买社会保险而不能领取失业金和参加社会保障中心失业培训资格而造成的损失、无法领取生育报销、无法享受生育险待遇而造成的损失，于法无据，本院不予支持。 关于陈晓芳主张的2011年2月至2013年1月工作期间的加班工资和节假日上班的加班工资问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”之规定，陈晓芳于2020年6月4日申请仲裁，其关于加班工资的请求已超过仲裁时效，且陈晓芳未提供证据证明其在2011年2月至2013年1月期间存在工作日及节假日加班的事实，故对于该项诉讼请求，本院不予支持。 关于陈晓芳主张的在追讨工资期间的误工费5000元、交通费2000元、精神损失费20000元的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 驳回原告陈晓芳的全部诉讼请求。 本案案件受理费人民币5元，由原告陈晓芳承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员 朱成均 二〇二一年三月二十五日 法官助理 彭海霞 书 记 员 陈 茜