山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁0211民初7557号 原告：青岛高文金晟工贸有限公司，住所地青岛市保税港区北京路38号四号厂房二层西2296号（A）。统一社会信用代码：9137022069034271XC。 法定代表人：殷文高，总经理。 委托诉讼代理人：刘运中，山东晨鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王钰祺，山东晨鸿律师事务所律师。 被告：郭琳琳，女，1991年10月19日出生，汉族，住黄岛区。 委托诉讼代理人：董汉琼，山东润杰律师事务所律师。 原告青岛高文金晟工贸有限公司（以下简称金晟工贸）与郭琳琳劳动争议纠纷一案，原告金晟工贸诉请：1.判决原告与被告2020年1月3日至8月31日期间不存在劳动关系；2.判决原告无需支付被告未签劳动合同双倍工资24500元；3.判决原告无需支付被告2020年1月8日至3月17日工资3500元、7月工资3611元、8月工资3866元；4.判决原告无需支付被告经济补偿金3500元；5.本案诉讼费由被告承担。本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告在诉讼过程中将2020年7月工资2889元、8月工资2963元变更为7月工资3611元、8月工资3866元。原告金晟工贸之委托诉讼代理人王钰祺，被告郭琳琳之委托诉讼代理人董汉琼到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 本院经审理查明：刘金娥系原告金晟工贸的股东和监事。金晟工贸为被告郭琳琳缴纳了2020年3月至8月期间的社会保险,金晟工贸以银行打卡形式支付郭琳琳工资，刘金娥于2020年1月23日向郭琳琳转账200元，郭琳琳主张系春节费；2020年3月2日，王春丽转账向郭琳琳支付2020年1月工资4194元；2020年3月30日，王春丽转账支付2月份工资702元；2020年4月25日，王秋寒转账支付3月工资2264元；2020年5月26日，王春丽转账支付工资4月3160元；2020年6月26日，王春丽转账支付5月工资3012元；2020年7月28日，王春丽转账支付6月工资3089元；2020年7月和8月没有工资转账记录。郭琳琳于2020年8月31日离职，金晟工贸出具的解除劳动合同报告书记载解除原因“企业解除劳动合同”。金晟工贸主张和郭琳琳签订了书面劳动合同，但找不到了。 郭琳琳向青岛保税港区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、依法确认郭琳琳与金晟工贸在2020年1月3日至8月31日期间存在劳动关系。2、金晟工贸支付未签订书面劳动合同的二倍工资28000元。3、金晟工贸支付2020年1月28日至3月17日工资3500元、7月工资3611元、8月工资3866元。4、金晟工贸支付解除劳动合同补偿金3500元。2020年11月9日，青岛保税港区劳动人事争议仲裁委员会作出青保劳人仲案字[2020]第2135号裁决书，裁决：1、依法确认金晟工贸与郭琳琳在2020年1月3日至2020年8月31日期间存在劳动关系。2、金晟工贸支付郭琳琳未签订书面劳动合同二倍工资24500元。3、金晟工贸支付郭琳琳2020年1月28日至3月17日工资3500元、7月工资3611元、8月工资3866元。4、金晟工贸支付郭琳琳经济补偿3500元。5、驳回郭琳琳其他仲裁请求。金晟工贸对该裁决书不服，诉至本院。 郭琳琳主张2020年1月3日入职，向本院提交如下证据： 1、工牌、工作证。工作证上记载姓名：郭琳琳。单位：Z。发证时间：2020.1.21。证件号：002553。楼层/柜号：1F。有效时间：2021.1.20。加盖青岛城市传媒广场管理有限公司公章。工作牌记载：Z，郭琳琳，城市传媒广场。上述证据证明2020年1月份就上班了，工作证发证日期为2020年1月21日。 2、郭琳琳与金晟工贸的财务聂贝贝、运营总监及经理王秋寒的企业微信聊天记录。2020年1月6日，郭琳琳通过企业微信发信息给金晟工贸工作人员聂贝贝，郭琳琳“打不上卡”，聂贝贝回复“先打外出”；2020年2月29日，郭琳琳通过企业微信发信息给金晟工贸负责人王秋寒，微信内容为：“王总您好，打扰了，我是1月3号入职上班的城市传媒的郭琳琳，我提交了社保缴纳申请，请3月份给缴纳社保，谢谢您。”王秋寒用表情回复“ok”。 3、从企业微信截图的社保缴纳审批单详情，记载“审批编号：×××08。提交时间：2020／2／2916:48。所在部门：青岛卡伦服装有限公司。姓名：郭琳琳。部门：城市传媒。入职时间：2020／1／3。保险补贴金额：500。目前薪资标准：3000。”附件系郭琳琳的身份证照片。审批流程记载：“王秋寒已同意2／2919:11。殷文高已同意2／2919:18。”现在已经找不到原始载体了。 4、2020年8月27日的金晟工贸微信工作站上班打卡记录截图，记载：2020年1月份1号至5号未打卡，6号至27号每天均打卡，28号至31号未打卡；2020年2月份因过年及疫情原因，1号至17号均未打卡上班，18号至29号上一天休一天；2020年3月份1号至16号上一天休一天，17号至31号均工作打卡；2020年7月份全勤；8月1号至27号均打卡上班，28号至31号未打卡，因截图时间为2020年8月27日，28日至31日没有记载，但也正常上班打卡。 5、2020年8月25日郭琳琳与金晟工贸经理王秋寒的对话，录音地点在城市传媒广场。录音主要内容记载郭琳琳：是，我在这干8个月了吧……王秋寒：当时去年太忙了，确实是没有给你们签这一块，如果说你要是抓住这一块的话，非得要这样什么得，那是真的没法。 金晟工贸对以上证据质证称，对工牌、工作证真实性无异议，但与本案无关，无法证明其证明目的。 对郭琳琳与金晟工贸财务聂贝贝、运营总监及经理王秋寒的企业微信聊天记录、社保缴纳审批单详情、公司微信工作站上班打卡记录截图的真实性不认可，无原始载体予以核对，且社保缴纳审批单其所在部门并非金晟工贸。 对2020年8月25日郭琳琳与王秋寒对话真实性有异议，无法确认对方是否为王秋寒，且，王秋寒并非金晟工贸职工。在郭琳琳整理的录音文本中，郭琳琳认可金晟工贸没有给她少发钱。王秋寒“公司没有给你们少发一分钱”，郭琳琳“是，我没有说公司给我们少发钱”，反而证明金晟工贸并不拖欠郭琳琳2020年1月28日至3月17日的工资。 对金晟工贸提出的质证意见，郭琳琳辩称，王秋寒系金晟工贸的职工，且代表金晟工贸向郭琳琳支付工资。录音中所述的“没有少发钱”指的是2020年6月的工资。 本院认为，刘金娥作为原告金晟工贸的股东和监事，其于2020年1月23日向被告郭琳琳转账200元，王春丽于2020年3月2日向郭琳琳转账2020年1月工资4194元、2020年3月30日向郭琳琳转账2020年2月工资702元，金晟工贸向郭琳琳发放了2020年1月工资、2月工资，故，对郭琳琳主张2020年1月3日入职的意见，本院予以采纳。 金晟工贸已向郭琳琳支付了2020年1月8日至3月17日期间的工资，对郭琳琳再要求支付该期间工资的诉求，本院不予支持。 金晟工贸与郭琳琳于2020年8月31日解除劳动合同，但未向郭琳琳支付2020年7月和8月工资，对郭琳琳要求支付工资的请求，本院应予支持。根据金晟工贸向郭琳琳在职期间发放的工资，经核算，2020年1月至2020年6月期间郭琳琳的月平均工资为2736.83元。因金晟工贸未提交工资表证明郭琳琳2020年7月和8月工资数额，郭琳琳2020年7月和8月的工资可参照2736.83元支付，对郭琳琳主张过高部分，本院不予支持。 金晟工贸出具的解除劳动合同报告书记载解除原因“企业解除劳动合同”，解除日期为2020年8月31日，但金晟工贸未能说明解除郭琳琳劳动合同的理由，故，其解除劳动合同不合法，对郭琳琳要求支付经济补偿金的请求，本院予以支持。郭琳琳2020年1月3日入职，2020年8月31日离职，经济补偿金为2736.83元，对郭琳琳主张过高部分，本院不予支持。 金晟工贸未提交与郭琳琳签订的书面劳动合同，应自2020年2月3日起向郭琳琳支付双倍工资差额。2020年2月3日至2月28日法定工作日20天，该期间工资为645.52元（702元÷21.75天×20天），2020年3月至8月期间的工资共16998.66元（3月2264元+4月3160元+5月3012元+6月3089元+7月2736.83元+8月2736.83元）。郭琳琳未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计17644.18元，对郭琳琳主张过高部分，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第二款、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、确认原告青岛高文金晟工贸有限公司与被告郭琳琳在2020年1月3日至2020年8月31日期间存在劳动关系； 二、原告青岛高文金晟工贸有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告郭琳琳2020年7月工资2736.83元、2020年8月工资2736.83元； 三、原告青岛高文金晟工贸有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告郭琳琳未签订书面劳动合同的双倍工资差额17644.18元； 四、原告青岛高文金晟工贸有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告郭琳琳经济补偿金2736.83元； 五、驳回原告青岛高文金晟工贸有限公司的诉讼请求，驳回被告郭琳琳的其他仲裁请求。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告青岛高文金晟工贸有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇二一年三月十八日 书记员  刘俊琼