北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初15092号原告：公新玲，女，1968年5月21日出生，汉族，住河南省项城市。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京东方金宝食品有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇物顺南路**。法定代表人：金正吉，总经理。委托诉讼代理人：王一明，北京乾成律师事务所律师。第三人：深圳市珞然劳务派遣有限公司，，住所地深圳市南山区南头街道金鸡路**田夏翡翠明珠花园****法定代表人：王静，总经理。委托诉讼代理人：池洪伟，男，1981年5月9日出生，汉族，深圳市珞然劳务派遣有限公司员工，住北京市朝阳区。原告公新玲与被告北京东方金宝食品有限公司（以下简称东方金宝公司）、第三人深圳市珞然劳务派遣有限公司（以下简称深圳珞然公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月14日受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员李慧茁独任公开开庭进行了审理。原告公新玲的委托诉讼代理人张雅然，被告东方金宝公司的委托诉讼代理人王一明及第三人深圳珞然公司的委托诉讼代理人池洪伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。公新玲向本院提出诉讼请求：1.确认公新玲与东方金宝公司自2008年2月14日至2018年5月21日期间存在劳动关系；2.东方金宝公司支付违法解除劳动关系赔偿金96000元；3.东方金宝公司支付公新玲2018年1月21日至2020年1月20日期间延时加班工资17241元；4.东方金宝公司支付公新玲2018年1月21日至2020年1月20日期间周六日加班工资73563元；5.东方金宝公司支付公新玲2018年1月21日至2020年1月20日期间法定节假日加班工资12138元；6.东方金宝公司支付公新玲2008年2月14日至2020年1月20日高温津贴6480元；7.东方金宝公司支付公新玲2008年2月14日至2020年1月20日未休年休假工资22069元；8.东方金宝公司支付公新玲2020年2月1日至2020年4月30日期间未结工资12000元；9.东方金宝公司支付公新玲2008年2月14日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金17500元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费14000元；10.返还培训押金300元。事实和理由：公新玲于2008年2月14日入职东方金宝公司，岗位是配料工，月工资4000元。公新玲在职期间经常加班，无加班费，东方金宝公司未依法给公新玲缴纳社会保险。公新玲不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2020]第2983号裁决书，故诉至法院。东方金宝公司辩称：认可2011年11月10日至2018年5月21日期间公新玲系深圳珞然公司派遣至东方金宝公司工作的劳务派遣员工，故公新玲与东方金宝公司不存在劳动关系。2018年5月21日公新玲已达到法定退休年龄，劳务关系终止，故应驳回公新玲的其他诉讼请求。深圳珞然公司述称：认可公新玲系与深圳珞然公司存在劳动关系，是深圳珞然公司派遣至东方金宝公司工作。公新玲与深圳珞然公司劳动关系起始时间为2011年11月10日，2018年5月22日双方劳动关系终止。其他意见同东方金宝公司的答辩意见一致。本院经审理认定事实如下：2020年5月7日，公新玲向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.确认双方自2008年2月14日至2018年5月21日期间存在劳动关系；2.支付违法解除劳动关系赔偿金96000元；3.支付2018年1月21日至2020年1月20日期间延时加班工资17241元；4.支付2018年1月21日至2020年1月20日期间周六日加班工资73563元；5.支付2018年1月21日至2020年1月20日期间法定节假日加班工资12138元；6.支付2008年2月14日至2020年1月20日期间高温津贴6480元；7.支付2008年2月14日至2020年1月20日期间未休年休假工资22069元；8.支付2020年2月1日至2020年4月30日期间未结工资12000元；9.支付2008年2月14日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金17500元、未缴纳失业保险一次性生活补助费14000元；10.返还培训押金300元。仲裁审理中双方对下列事实没有争议：公新玲的工作场所为生鲜肉类车间。2020年6月22日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2020]第2983号裁决书，裁决：一、确认公新玲与东方金宝公司自2011年11月10日至2018年5月21日期间存在劳动关系；二、驳回公新玲的其他仲裁请求。公新玲不服仲裁裁决，诉至本院，东方金宝公司未就仲裁裁决提起诉讼。庭审中，公新玲提交银行流水两份，证明双方劳动关系起始时间早于东方金宝公司认可的时间。银行流水的交易期间为2012年6月6日至2020年5月6日。东方金宝公司与深圳珞然公司对该份证据的真实性认可，证明目的不认可。公新玲提交户口本复印件，证明公新玲的户口性质为农业户口，东方金宝公司应支付2011年6月之前的社会保险补偿。东方金宝公司与深圳珞然公司对该份证据的真实性认可，证明目的不认可。东方金宝公司提交劳动合同、西藏汉拿山餐饮管理有限公司（以下简称西藏汉拿山公司）与深圳珞然公司签订的劳务派遣协议书，证明东方金宝公司与公新玲不存在劳动关系，公新玲系深圳珞然公司派遣至东方金宝公司工作的。劳动合同载明：签订日期为2011年11月10日，约定合同期限自2011年11月10日至2018年5月22日，公新玲担任车间工人岗位，深圳珞然公司派遣公新玲工作的用工单位名称为东方金宝公司，双方执行标准工时制度，每月20日前以货币形式支付工资，月工资为3000元。劳务派遣协议书系西藏汉拿山公司（甲方）与深圳珞然公司（乙方）签订，协议书约定：甲方提供劳务人员的工作岗位，负责劳务人员相应的日常工作、考勤管理。乙方负责聘用劳务人员并与之签订劳动合同书。合作协议自2011年12月15日起，有效期10年，协议期满前60天若双方无异议，本协议自终止日次日起自动延长5年，并以此类推。协议书后附表四为西藏汉拿山公司下属公司列表，东方金宝公司在列表中。公新玲对前述证据的真实性及证明目的均不认可。经询问，公新玲表示对劳动合同上签字的真实性不申请鉴定，但主张公新玲对派遣的事实不知悉，且公司之间签订的劳务派遣协议书并非是东方金宝公司与深圳珞然公司签订，且实际用工特点及工资发放也不符合劳务派遣的形式，且东方金宝公司并未就仲裁认定的劳动关系提起诉讼。深圳珞然公司对前述证据无异议。东方金宝公司提交代发工资协议，证明东方金宝公司与汉拿山故乡公司约定由汉拿山故乡公司代东方金宝公司发放员工工资。公新玲对该份证据的真实性及证明目的均不认可，称劳动者对此不知情。深圳珞然公司称其对此不知情，对该份证据真实性无法核实，与其公司无关。东方金宝公司提交工作环境照片5张，证明公新玲不符合领取高温津贴的条件。东方金宝公司提交的前述照片系办公室工位照片，照片上显示有立柜空调。公新玲对该份证据的真实性及证明目的均不认可，称照片的形成时间和地点均不能确认，公新玲系在车间工作。深圳珞然公司提交深圳市社会保险历年参保缴费信息表，证明其公司在2012年至2015年期间曾为公新玲在深圳缴纳过社会保险。公新玲称其对该份证据的真实性无法核实，证明目的不认可，主张其对此不知情。东方金宝公司对该份证据无异议，主张公新玲的社会保险是由深圳珞然公司缴纳，其公司未为公新玲缴纳过社会保险。另查，东方金宝公司成立于2011年8月18日，深圳珞然公司成立于2011年11月10日。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。本案中，关于劳动关系问题，公新玲虽主张其于2008年2月14日入职东方金宝公司，但对其主张未提供充分证据证明，故对其该项主张本院不予采信。根据东方金宝公司提交的劳动合同书及东方金宝公司的成立时间，可以认定公新玲系于2011年11月10日与深圳珞然公司签订劳动合同，并被深圳珞然公司派遣至东方金宝公司工作，即公新玲自2011年11月10日起与深圳珞然公司建立劳动关系。公新玲于2018年5月21日达到法定退休年龄，故公新玲与深圳珞然公司之间的劳动关系于2018年5月21日终止。京兴劳人仲字[2020]第2983号裁决书认定公新玲在前述期间系与东方金宝公司之间存在事实劳动关系，依据不足，本院依法予以改正。公新玲要求确认其与东方金宝公司之间存在劳动关系，基于劳动关系要求东方金宝公司支付违法解除劳动关系赔偿金、支付2011年11月10日以前的高温津贴、未休年休假工资、未缴纳养老保险赔偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费及2018年5月21日后的工资、加班工资、高温津贴、未休年休假工资的诉讼请求均无事实和法律依据，本院不予支持。关于公新玲要求东方金宝公司支付2018年1月21日至2018年5月21日期间的延时、周六日及法定节假日加班工资的诉讼请求。劳动者对加班的事实负有举证责任，公新玲未提交相关证据证明其在前述期间存在加班的事实，故对其该部分诉讼请求，本院不予支持。关于公新玲要求东方金宝公司支付2011年11月10日至2018年5月21日期间高温津贴的诉讼请求。因公新玲认可其工作为生鲜肉类车间配料工，在公新玲未提交相关证据证明其符合高温岗位作业的情况下，结合公新玲的工作岗位及性质，不能认定公新玲符合高温津贴的支付条件，故对其该部分诉讼请求，本院亦不予支持。关于公新玲要求东方金宝公司支付其2011年11月10日至2018年5月21日期间未休年休假工资问题。公新玲于2020年5月7日申请仲裁，故公新玲主张2018年5月7日以前的未休年休假工资已超过用人单位至少2年的工资保管备查期限，公新玲未提交相关证据证明其在此前未休年休假，单位亦未支付其未休年休假工资，故本院对其该部分诉讼请求不予支持。关于2018年5月8日至2018年5月21日期间的未休年休假，因不足1天，故本院亦不予支持。关于公新玲要求东方金宝公司返还培训押金300元的诉讼请求。公新玲未提交相关证据证明东方金宝公司曾收取其培训押金，故对其该部分诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认公新玲与北京东方金宝食品有限公司自2011年11月10日至2018年5月21日期间不存在劳动关系；二、驳回公新玲的全部诉讼请求。案件受理费10元，由公新玲负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 李慧茁二〇二一年三月三十一日法官助理 周 莹书 记 员 王秋实