广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0103民初13618号 原告：阳光人寿保险股份有限公司广西分公司，营业场所：南宁市青秀区佛子岭路18号德利东盟国际文化广场A2办公楼十九层1901-1903、1905-1909号办公室。统一社会信用代码：9145010257943267X7。 负责人：邹俊。 委托诉讼代理人：陈琳，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：唐茂才，广西金桂北斗律师事务所律师。 被告：李槐才，男，1965年11月20日出生，汉族，住广西平乐县。 原告阳光人寿保险股份有限公司广西分公司（以下简称：阳光人寿广西分公司）与被告李槐才保险代理合同纠纷一案，本院于2020年9月10日立案，并于2021年3月2日适用普通程序公开开庭进行了审理。原告阳光人寿广西分公司的委托诉讼代理人陈琳、唐茂才到庭参加了诉讼。被告李槐才经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席进行审理。本案现已审理终结。 原告阳光人寿广西分公司向本院提出诉讼请求：1、判令李槐才返还阳光人寿广西分公司已支付的利剑奖金84000元；2、本案诉讼费由李槐才承担。事实与理由：2019年1月17日，阳光人寿广西分公司与李槐才签订编号为YGRS-000557487号的《阳光人寿保险股份有限公司保险代理合同书》（以下简称《保险代理合同》），约定李槐才在阳光人寿广西分公司的授权范围内以阳光人寿广西分公司的名义代阳光人寿广西分公司办理人身保险业务，合同还约定了双方其他权利义务及违约责任等。同日，阳光人寿广西分公司与李槐才签订了《阳光人寿 2 利剑计划引进主管聘任协议》（以下简称《聘任协议》），其中约定李槐才首年达成业绩（FYP）2000000元以上的业务奖励及薪资待遇等方案，具体内容详见聘任协议。上述合同签订后，阳光人寿广西分公司根据《聘任协议》的约定，分别于2019年2月支付24000元、4月支付12000元、7月支付26400元、11月支付12000元、2020年1月支付9600元，共向李槐才支付利剑奖金84000元。2020年5月29日，李槐才主动向阳光人寿广西分公司申请终止代理关系，并于当日与阳光人寿广西分公司办理离职手续。截止其离职之日，李槐才实际在职时间约16个月，服务期未满24个月。根据《聘任协议》第六条规定：“乙方必须承诺并签订书面协议，保证在甲方服务至少满24个月，不论任何原因，若乙方提前解除代理合同，乙方将向甲方交回已发放全部收入中扣除基本收入及个人FYC外的全部所得。”基于上述情形，李槐才应向阳光人寿广西分公司退还利剑奖金84000元。在李槐才离职后，阳光人寿广西分公司多次催促要求李槐才退还利剑奖金，均未果。 被告李槐才未作答辩。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告李槐才经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃答辩、举证和质证的权利。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2019年1月17日，阳光人寿广西分公司与李槐才签订《保险代理合同》，约定双方成立委托代理关系，李槐才在阳光人寿广西分公司授权范围内以阳光人寿广西分公司的名义代阳光人寿广西分公司办理人身保险业务；双方一致同意：任何一方单方面解除合同的，自解除合同的书面通知送达对方营业场所或乙方住所地即视为送达，本合同效力终止；双方就本合同发生争议，应及时协商解决，协商不成时双方均可向阳光人寿广西分公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。同日，双方还签订了《聘任协议》，约定阳光人寿广西分公司委托李槐才成为阳光人寿广西分公司个人寿 3 险业务的签约代理人，协议生效日期为2019年2月1日，协议自生效之日起有效期为24个月。《聘任协议》第五条对李槐才在协议有效期内的待遇、保费目标及奖励进行了约定，其中第（二）项为奖励方案内容，载明“此处为按照2019年利剑主管管理办法，依双方谈判达成条件陈述奖励方案内容”，该项中直辖团队目标达成奖约定首年每季度奖励额度均为12000元、第二年每季度奖励额度均为16000元；签约特别奖约定首次发放时间为计划确定后首个薪资月、奖励额度24000元，第二次发放时间为计划开始6个月后、奖励额度14400元，第三次发放时间为上岗12个月后、奖励额度9600元。《聘任协议》第六条约定李槐才必须承诺并签订书面协议，保证在阳光人寿广西分公司服务至少满24个月，不论任何原因，若李槐才提前解除代理合同，李槐才将向阳光人寿广西分公司交回已发放全部收入中扣除基本收入及个人FYC外的全部所得。阳光人寿广西分公司主张个人FYC系指首年佣金，上述直辖团队目标达成奖及签约特别奖两项奖励即为利剑奖金，阳光人寿广西分公司已向李槐才发放直辖团队目标达成奖首年一至三季度的奖励以及签约特别奖的全部奖励，支付时间分别为2019年2月24000元、2019年4月支付12000元、2019年7月支付26400元、2019年11月支付12000元、2020年1月支付9600元，共计84000元。 2020年9月10日，阳光人寿广西分公司以李槐才违反服务期限为由诉至本院，提出前述诉请。阳光人寿广西分公司为证明其主张，提供了《阳光人寿广西分公司营销员终止保险代理合同申请表》、《离职确认书》、薪资支付表、通联通业务单笔电子凭证等证据予以证明。上述证据显示：1、李槐才于2020年5月29日向阳光人寿广西分公司提交《阳光人寿广西分公司营销员终止保险代理合同申请表》，李槐才填写的终止合同原因为“抢单、抢人、费用下来不给，阻止本人发展”，营业区经理意见则为“因其不会管理团队，经不起同业诱惑，借口离职逃避责任”；2、李槐才于2020年5月29日出具《离职确认书》，内容为：“本人确认在2020年5月29日，按照原服务公司的相关合约要求，已办理完成与原公司的合同终止手续， 4 并已完成相关工作的交接。本人保证遵守相关国家法律、法规，且与原公司发生的一切纠纷由本人负责”；3、李槐才每月的薪资由首年佣金、团险佣金、续年佣金、续保优质奖、HBM育成津贴及利剑奖金等构成，其中2019年2月支付的薪资36769.88元中含利剑奖金24000元、2019年4月支付的薪资22908.56元中含利剑奖金12000元、2019年7月支付的薪资36267.87元中含利剑奖金26400元、2019年11月支付的薪资18544.35元中含利剑奖金12000元、2020年1月支付的薪资25821.66元中含利剑奖金9600元。 本院认为，李槐才与阳光人寿广西分公司签订的《保险代理合同》《聘任协议》系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，应属合法有效，双方均应恪守履行。合同履行过程中，李槐才于2020年5月29日向阳光人寿广西分公司提出终止合同的申请，并于同日出具《离职确认书》，阳光人寿广西分公司对此未持异议，故双方已于2020年5月29日达成解除合同的合意，双方签订的《保险代理合同》《聘任协议》于同日解除。 李槐才在阳光人寿广西分公司处服务未满24个月，提前解除合同，按照《聘任协议》第六条的约定，李槐才应当向阳光人寿广西分公司交回已发放全部收入中扣除基本收入及个人FYC外的全部所得。阳光人寿主张其已向李槐才支付利剑奖金84000元，提交了薪资支付表、通联通业务单笔电子凭证予以证明，本院予以采信，现阳光人寿广西分公司主张李槐才返还利剑奖金84000元，符合双方合同约定，合法有据，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十三条、第九十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条之规定，判决如下： 被告李槐才向原告阳光人寿保险股份有限公司广西分公司返还利剑奖金84000元。 上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如未按判决指定 5 的期间履行给付金钱义务的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费1900元，由被告李槐才负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  林利扬 人民陪审员  张 瑶 人民陪审员  林月明 二〇二一年三月八日 书 记 员  胡丽妃