北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0105民初8715号原告：王璞，男，1981年10月31日出生，汉族，住北京市海淀区。被告：北京萨力诺娃新技术有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖大街****（集群注册）。法定代表人：齐文。原告王璞（以下称原告）与被告北京萨力诺娃新技术有限公司（以下称被告）劳动争议一案，本院立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告王璞、被告北京萨力诺娃新技术有限公司的法定代表人齐文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：要求被告支付2019年2月至10月差旅报销款31700元。事实和理由：1.本人在北京萨力诺娃新技术有限公司担任销售岗位时期，2019年2月1号-10月31号，公司长期拖欠工资和报销费用，从2月开始收到发票单据8000多元，只报销3000多元，之后从3-10月发票一直没有报销，公司销售经理张某也有填交票据，交给公司后也没报销，所以担心公司拿走票据不肯支付报销款不承认交付票据，因故现发票一直留在本人手中，本人在公司销售期间销售了146万的业绩，利润税前30万元左右，足够支付本人的工资及差旅费用报销款，但公司一直拖延，而且公司在两年内3次变更注册地址，并且在之前张某在劳动仲裁起诉要求支付工资过程中，仲裁工作人员反馈公司又要搬到杭州，给公司打电话号码已变，法人手机不接电话，股权受让人手机不接电话。被告辩称，一、关于原告离开公司情况说明，1.原告原为我公司股东，占有公司股份10％，并未进行任何实缴。2.2019年9月开始，原告一开始以岳父病重等各种理由不来公司，10月中句后公司负责人联系不上原告，原告无正当理由拒绝一切公司联系电话短信微信，我公司再次提出过给原告解决报销款项，需要原告提前整理报销单据，但是原告没有回复。一直到2019年12月6日，我公司报警原告失踪后，原告才被迫联系我公司说要离开公司。原告的一系列行为给公司造成了相当大的损失。3.2020年3月，我公司迫无奈主动联系原告，并且达成协议收回其所持有的10％股权，愿意支付其因本公司业务产生的差旅报销款项，但是需要原告配合完成全部股权转让，彻底退出公司，并且按照我司财务要求整理报销票据，我司在财务审核报销款真实并且合理合法合规后将报销款项予以支付。二、关于张某证言，1.原告2019年10月起私自无正当理由断绝与公司往来后，张某一直听从原告安排，消极急工旷工，不听从公司工作安排，不向公司供任何工作报表。却和原告联系并且只接受原告的指令安排，不听从公司任何工作安排。2.公司已经与张某合法解除了劳务关系，鉴于上述原因，所以我公司认为其证言无任何意义。综上，我公司希望原告继续配合完成股权转让协议，并且按照公司报销办法整理好因公司业务而产生的真实的差旅报销单及费用报销清单。若原告提供的发票确实是因我公司工作要求出差及工作的合理合法支出，并且能够提供真实合法有效发票及差旅说明，我公司会在完成王璞的公司股权变更后，并且复核抽查所收到的原告提供的发票说明、差旅报销清单费用报销清单后，及时支付相应报销款项。就本案劳动争议，原告向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求：2019年2月-3月支付差旅报销欠款人民币31700元。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月9日作出京朝劳人仲不字[2020]第1939号不予受理通知书，决定不予受理。原告不服该通知书，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：原告于2019年2月1日入职被告公司，职务为销售总监。原告向本院出具2020年4月12日，出让方（甲方）原告、受让方（乙方）陈某、丙方被告签订《北京萨力诺娃新技术有限公司股权转让协议》，约定，丙方是一家依中国法律成立并合法存续的有限责任公司，经营场所为北京市朝阳区胜古中路**院**楼****，公司（方）注册资本为人民币2000万元，实到14.50万元。现经公司其他股东同意并甲乙双方经友好协商，就甲方将其持有公司股份转让给乙方事宜达成一致，并订立如下协议，以资共同遵守。1、甲方持有北京萨力诺娃新技术有限公司200万元股份（实缴注册资金0万元），甲方同意将其持有的200万元股份转让给乙方。鉴于甲方实缴注册资金0万元，经双方协商，转让价款为人民币壹元（￥1.00）。2、本协议签署后5日内，乙方支付甲方人民币壹元（￥1.00）。3、本次股权转让款支付完毕前，甲方享有股东权利并承担相应的义务。4、本协议签订转让款支付完毕后甲方配合办理工商变更的所有手续。5、本次出资份额转让产生的各项税费，由甲乙双方按税法规定各自承担。6、违反本协议的，违约方应当向守约方承担违约责任，造成对方遭受任何实际经济损失或不履行本协议项下任何或全部义务而给其他方造成实际损时，违约方有义务为此做出足额补偿。7、本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的及与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决。若协商后30日内未达成协议，任何一方均可向合伙企业所在地人民法院提起诉讼。8、其他（1）本协议自甲方和乙方签字之日起成立、生效。（2）协议双方如有未尽事宜，另行签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。（3）本协议签订后，北京萨力诺娃新技术有限公司支付甲方自2019年5月至2019年10月31日离开公司前支付的工资共计：21000元。（4）甲方在配合乙方完成股权，公司变更程序后10个工作日内，北京萨力诺娃新技术有限公司将甲方2019年10月前，由北京萨力诺娃新技术有限公司业务产生的差旅等款项予以报销，甲方应提前根据项目整理并提供合法有效票据，北京萨力诺娃新技术有限公司根据项目及相关合法有效票据进行报销。（该条款尾部载有手写的“合计：￥31700元”）。对前述协议，被告称，真实性认可，这个手写的31700元是原告向被告法定代表人齐文提出的，齐文同意让陈某写的，陈某是公司新的合伙人，不认可证明目的，当时齐文同意写这个数字是没有看到发票和费用报销单据的时候写的，当时觉得这个数差不多就直接写了，被告认为应该有具体发票和报销单据。关于《北京萨力诺娃新技术有限公司股权转让协议》约定的股权转让是否实际履行。原告称，本案股权原为公司原法人张某1转让我的，约定转让费10万元，但实际上10万元没有支付，所以本案协议签订的时候是一元转让。后张某1在海淀法院起诉要求我支付转让费，后调解结案。因为我花了钱了，所以我认为本案的股权不应该一元转让，所以本案股权转让协议未实际转让。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案原告、陈某、被告签订的《北京萨力诺娃新技术有限公司股权转让协议》是各方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，应属合法有效，各方当事人应当依约履行己方义务，根据该协议约定，“甲方在配合乙方完成股权，公司变更程序后10个工作日内，北京萨力诺娃新技术有限公司将甲方2019年10月前，由北京萨力诺娃新技术有限公司业务产生的差旅等款项予以报销”，根据查明的事实，原告未实际履行完成股权变更的合同义务，故本案被告支付差旅费报销款的支付条件尚未成就，原告要求被告向其支付报销款缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条、《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，判决如下：驳回原告王璞的诉讼请求。案件受理费5元，由王璞负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判员  胡震霄二〇二一年三月三十日书记员  张 茜