北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0113民初18927号原告：李春霞，女，1967年2月16日出生，汉族，北京市顺义区人，住该处，身份证号×××。委托诉讼代理人：皮鹏浩，北京市道可特律师事务所律师。被告：北京鲁班建筑工程有限公司，住所地北京市顺义区，统一社会信用代码×××。法定代表人：蒙连旺，总经理。被告：北京鲁班建筑工程有限公司八分公司，地址北京市顺义区，统一社会信用代码×××。负责人：胡红雨，经理。二被告共同委托诉讼代理人：夏叶青，北京顺东律师事务所律师。二被告共同委托诉讼代理人：赵雪芹，女，1984年12月24日出生，汉族，北京市顺义区人，北京鲁班建筑工程有限公司政务部主任，身份证号×××。原告李春霞与被告北京鲁班建筑工程有限公司（以下简称鲁班公司）及北京鲁班建筑工程有限公司八分公司（以下简称鲁班八分公司）离退休人员返聘合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李春霞的委托代理人皮鹏浩、被告鲁班公司及鲁班八分公司的委托诉讼代理人夏叶青、赵雪芹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李春霞向本院提出诉讼请求：1．判令二被告向原告支付2019年3月-12月应付未付劳务报酬63978．1元；2．判令二被告向原告支付2020年1月应付未付劳务报酬10580元；3．判令二被告向原告支付2020年2月-7月应付未付劳务报酬66481．5元；4．判令二被告承担本案诉讼费用。事实与理由：鲁班八分公司系鲁班公司的分公司，原告退休前一直在鲁班八分公司处负责财务工作，系鲁班八分公司职工，与鲁班八分公司签订了无固定期限劳动合同。2017年2月原告达到法定退休年龄，并办理了退休手续，同时鲁班八分公司邀请原告继续在鲁班八分公司处延续此前的财务工作，返聘为鲁班八分公司的财务经理，工作持续至2020年7月31日。2020年7月31日鲁班八分公司无故与原告解约，双方于当日办理了交接。返聘期间，原告每月劳务报酬约为12830元，劳务报酬计算周期为每月26日至次月25日，本月发上月劳务报酬。2019年3月-12月，被告应发原告劳务报酬为128900元（12830元*10+600元高温补贴），被告始终没有发放给原告，经原告多次催要，被告于2020年1月实际发放60000元，无故拖欠原告劳务报酬63978．1元（已扣除个税及饭费后的金额）。2020年1月被告应发原告劳务报酬为12830元，实际发放2200元，无故拖欠原告劳务报酬10580元。2020年2月起-5月，鲁班八分公司通知大部分员工在家办公，但原告作为财务特殊岗位需要正常上班，在此期间，原告在鲁班八分公司单位现场负责日常财务工作、现场对接税务审计人员、负责领导离任审计报表编制等诸多工作；2020年6-7月原告根据鲁班八分公司要求随时前往鲁班八分公司单位进行办公，其余时间在家办公，全面负责财务工作；鉴于原告岗位的特殊性，不可能在家待岗，因此鲁班八分公司应全额发放原告2020年2月-7月劳务报酬为80187．5元，然而鲁班八分公司实际却按照单位待岗员工待遇向原告每月发放工资2200元，无故拖欠原告劳务报酬66481．5元（扣除个税及饭费后金额）。被告经原告多次催要，拒不支付劳务报酬。鲁班公司及鲁班八分公司共同辩称：不同意原告的全部诉讼请求，原告享受的全部工资待遇全部发放完毕，未存在不足额发放的情况。对于事实部分，原告是2017年2月从八分公司办理退休，退休后在八分公司继续工作，一直延续到2020年7月31日办理工作交接手续，不再为八分公司提供劳务，八分公司因经营问题于2020年1月23日通知原告，让其在家待岗，所以从2020年2月开始工资调整为2200元，双方商量好2019年3月至2019年12月的工资标准为每月6000元，所以原告的全部工资均如数发放完毕，不存在拖欠工资情况。经审理查明：李春霞原系鲁班八分公司员工，于2017年2月办理退休手续，后被鲁班八分公司返聘继续从事财务工作，但双方未签订书面返聘协议。2020年7月31日，鲁班八分公司与李春霞解除聘任关系。庭审中，李春霞称与鲁班八分公司口头约定返聘期间每月报酬为税前工资12830元，本月发上月工资。李春霞提供自己名下的2017年2月至2020年9月的中国建设银行个人活期账户交易明细，证明鲁班八分公司给付自己返聘后劳务报酬的情况。鲁班八分公司认可活期账户交易明细的真实性，但不认可与李春霞约定其返聘报酬为每月税前12830元。鲁班八分公司称没有与李春霞约定固定的返聘报酬，而是根据公司项目业绩情况和李春霞实际出勤提供劳动量的情况发放不确定的金额。李春霞提供的交易明细显示，鲁班八分公司以工资名义给付李春霞返聘后的劳务报酬，但并非每月准时发放，且支付金额也并不固定。经核对，双方均认可鲁班八分公司2018年3月至2019年2月共11个月期间为李春霞发放工资共计141579元，该金额为李春霞扣除各项税费后应发并实际到手的报酬。庭审中，李春霞提供2019年3月至2020年1月的考勤表。证明自己一直正常出勤上班提供劳务。鲁班八分公司认可该考勤表的真实性，但称因为公司没有项目且受到新冠疫情的影响，李春霞1月24日之后就基本处于待岗状态，没有正常出勤。为此，鲁班八分公司提供2019年3月至2020年7月的考勤表，该考勤表显示李春霞2020年2月出勤天数为2天，3月出勤天数为2天，4月出勤天数为7天，5月出勤天数为8天，6月出勤天数为0天，7月出勤天数为7天。该考勤表上没有李春霞的签名，鲁班八分公司称因为疫情影响，很多时候员工不在岗，没法完成签名。李春霞对于鲁班八分公司提供的2020年2月至7月间的考勤表不予认可，但并未提交相反证据。庭审中，鲁班公司及鲁班八分公司称因为公司业绩不好，就在2020年1月和李春霞商定调整其工资为每月6000元，并于2020年1月13日一次性向李春霞支付了2019年3月至12月的工资共60000元。李春霞不认可与被告方协商过工资调整的事宜，也不同意工资调整为6000元。鲁班八分公司提交2020年2月至8月的工资单，称李春霞在此期间在家待岗，但考虑到其生活需要，分公司自2020年1月开始按照北京市最低工资标准即每月2200元的标准向李春霞发放工资。其中2020年2月的工资单上有李春霞的签名。李春霞认可该工资单上的签字真实性，但称这只是按照公司要求签名，并不代表自己同意按照每月2200元标准发放工资。经查，鲁班八分公司自2020年1月至7月每月按照2200元标准向李春霞发放劳务报酬。庭审中，李春霞称是鲁班公司及鲁班八分公司共同雇佣自己，虽然工资由鲁班八分公司发放，但自己也被安排为鲁班公司的工程项目工作，并且后期工资的金额调整也是由鲁班公司决定的。另查，鲁班八分公司类型为有限责任公司，系鲁班公司的分公司。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。李春霞与鲁班八分公司虽未达成书面的返聘协议，但形成事实上的返聘关系，双方之间形成了合法有效的退休返聘合同关系。关于2019年3月至2020年1月的报酬问题，双方均认可2019年3月至2020年1月期间李春霞正常出勤上班，鲁班八分公司虽称根据公司经营情况于2020年1月和李春霞协商一致调整工资为6000元，但并未提供相关证据，且李春霞对此亦不予认可。故本院对于鲁班八分公司的此项辩解不予采信。李春霞提供劳务，鲁班八分公司应支付相应报酬。双方之间对报酬标准没有书面约定，李春霞称与鲁班八分公司口头约定返聘期间每月劳务报酬为12830元，但并未提交充分证据予以证明，且鲁班八分公司亦不予认可。考虑到建筑行业的特点并结合李春霞2018年3月至2019年2月的工资发放情况，本院酌定2019年3月至2020年1月期间李春霞的报酬应为129780．75元，扣除已经支付的60000元，鲁班八分公司尚需支付李春霞69780．75元。关于2020年2月至7月的报酬问题。李春霞主张自己正常上班，但并未提交相关证据予以证明，鲁班八分公司提交李春霞2020年2月之后的考勤表及有李春霞签名的2020年2月份的工资表，李春霞虽不予认可，但并未提交相反证据，结合双方证据和“新冠”疫情发生的实际情况，本院认为鲁班八分公司按照北京市最低工资标准即每月2200元给李春霞发放此期间的报酬并无不当。关于责任主体问题。法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。鲁班八分公司为鲁班公司的分公司。李春霞要求鲁班公司与鲁班八分公司承担连带责任没有事实及法律依据。对于欠付李春霞的工资，可以先以鲁班八分公司管理的财产承担，不足以承担的，由鲁班公司承担。综上，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条、《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民法总则》第七十四条之规定，判决如下：一、被告北京鲁班建筑工程有限公司八分公司以其经营管理的财产向原告李春霞支付自二〇一九年三月一日至二〇二〇年一月三十一日的工资共计六万九千七百八十元七角五分，于本判决生效之日起十日内支付；二、被告北京鲁班建筑工程有限公司八分公司经营管理的财产不足以承担本判决第一项确定的支付责任的，由被告北京鲁班建筑工程有限公司承担；三、驳回原告李春霞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费一千五百六十元，由原告李春霞负担七百八十八元（已交纳），由被告北京鲁班建筑工程有限公司八分公司及被告北京鲁班建筑工程有限公司共同负担七百七十二元，自本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员 李 鹏二〇二一年三月十一日书记员 赵新月