新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 判 决 书（2021）新0103民初315号 原告：陈新利，男，1978年12月6日出生，汉族，新疆优替通信技术股份有限公司员工，住新疆石河子市。委托诉讼代理人：孟庆言，男，1951年9月26日出生，汉族，石河子市刑警支队退休干警，住石河子市。被告：新疆优替通信技术股份有限公司，住所地新疆乌鲁木齐沙依巴克区炉院街333号地王国际商城三期写字间C-19-02号。法定代表人：陈志林，新疆优替通信技术股份有限公司总经理。委托诉讼代理人：白建新，水磨沟区晋泰法律服务所法律工作者。原告陈新利与被告新疆优替通信技术股份有限公司及新疆优替通信技术股份有限公司诉陈新利劳动争议案，本院于2021年1月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭合并进行了审理，原告陈新利及其委托诉讼代理人孟庆言，被告新疆优替通信技术股份有限公司的委托诉讼代理人白建新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陈新利向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告医疗费共计56,460.55元；2、判令被告给付原告一次性伤残补助金143,590元（年工资82,052元/年÷12个月×21个月=143,590元）；3、判令被告给付原告伤后住院至伤残确认期间的停职留薪工资共计123,078元（82,052元/年÷12个月×18个月=123,078元，自2018年1月18日至2019年7月31日，共计18个月）；4、判令被告给付原告住院期间护理费52,153.6元（82,052元/年÷365天×232天=52,153.6元）；5、判令被告给付原告住院期间伙食补助费27,840元（120元/天×232天=27,840元）；6、判令被告给付原告劳动能力鉴定费330元；7、判令被告给付原告交通费1,965.5元；8、判令被告给付原告本案诉讼费及邮寄送达费。事实和理由：原告于2018年1月18日在被告指定的工作地点工作时因挡板破损，坠落地下室，致全身多处受伤，经住院治疗确诊为1、腰1椎体骨折；2、脊髓不全性损伤；3、神经源性膀胱；4、阴茎勃起功能障碍的重大伤残。经新疆新医司法鉴定所鉴定为伤残叁级，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局伤情评定为工伤四级。经仲裁后因对裁决不服，故向法院起诉，请求依法判决。被告新疆优替通信技术股份有限公司答辩并起诉称，1、劳动争议案件仲裁程序是前置程序，第4、5项中费用超出仲裁主张，均不在本案审理范围。2、医疗费用被告已支付大部分费用，仲裁委认定清晰，原告无事实及法律依据。3、原告主张的工资标准不符合法律规定，本案原告在2018年1月15日到被告处工作，1月18日发生工伤，其应当证明2017年工资收入以确定工资标准，不能确认的按照工伤保险条例第64条规定来认定，原告缴费工资是2,044元高于乌鲁木齐市市场部分工资指导价位，因此原告主张工资无法律及事实依据。4、停工留薪期依据相关法律规定，延长停工留薪确认书违法应不予认定，该确认书是在仲裁委审理中做出的，确认书未告知被告，剥夺了被告的申诉权利及复议权。5、护理费在仲裁委认定护理期证据未在仲裁时出示，未为实际发生。6、交通费的证据原告从未出示。7、住院伙食补助费在仲裁委认定清楚，我方认为原告的起诉部分没有事实依据，应当按照法律规定进行裁决。故起诉要求：1、判令被告给原告支付一次性伤残补助金59,724元；2、判令被告给原告支付医疗费15,812.83元；3、判令被告给原告支付停工留薪期工资34,128元；4、判令被告不予支付原告护理费；5、判令被告给原告支付住院伙食补助费3,528元；6、判令被告给原告支付鉴定费300元，合计113,492.83元；本院经审理认定事实如下：2018年1月15日原告到被告处从事通信光缆的维护维修工作，2018年1月18日在被告指定的工作地点进行维修施工时因挡板破损，坠落地下室，致全身多处受伤，经住院治疗确诊为1、腰1椎体骨折；2、脊髓不全性损伤；3、神经源性膀胱；4、阴茎勃起功能障碍的重大伤残。2019年4月26日经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定原告为鲁工伤。2019年7月18日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残肆级。2020年9月25日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会作出《延长停工留薪期确认书》，该确认书载明：同意延长停工留薪期至2019年7月18日。另查明，2018年1月18日原告受伤后被送至新疆维吾尔自治区职业病医院住院救治，至2018年3月30日出院，实际住院71天。2018年3月31日至2018年6月29日原告在新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗至2018年6月28日，共计90天。2018年7月5日至2018年8月9日原告在新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗35天。出院诊断证明载明：休息一年。2018年10月15日至2018年10月19日原告在新疆医科大学第一附属医院住院治疗4天。2019年6月12日至2019年6月20日原告在乌鲁木齐市友谊医院住院治疗8天。2019年8月30日至2019年9月17日原告在新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗18天，出院证明载明：陪护一人，建议全休一月。2020年12月16日新疆维吾尔自治区职业病医院给原告出具《出院诊断证明书》，载明：患者于2018年1月18日至2018年3月30日、2018年3月31日至2018年6月29日，2018年7月5日至2018年8月9日，2019年8月30日至2019年9月17日于我院进行康复治疗、骨科行手术治疗，住院期间陪护一人，出院后加强营养，患者生活部分不能自理，加强看护，陪护一人。2018年2月被告开始为原告缴纳社会保险，原告自2019年9月开始领取伤残津贴。工伤保险基金已向原告支付2018年10月15日至2018年10月19日住院伙食补助费72元，2019年6月12日至2019年6月20日住院伙食补助费144元，2019年8月30日至2019年9月17日住院伙食补助费324元。2020年6月16日原告向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付原告一次性伤残补助金143,590元；2、被告支付原告医疗费57,481元；3、被告支付原告2018年1月18日至2019年7月31日停工留薪期工资123,078元；4、被告支付原告2018年1月18日至2018年8月9日、2018年8月30日至2019年9月3日住院期间护理费46,983元；5、被告支付原告2018年1月18日至2018年8月9日、2019年8月30日至2019年9月3日住院伙食补助费25,080元；6、被告支付原告劳动能力鉴定费330元；7、被告支付原告交通费1,022.5元。2020年12月21日该仲裁委以乌劳人仲字（2020）第429号仲裁裁决书裁决：1、被告支付原告一次性伤残补助金107,793元；2、被告支付原告工伤医疗费15,812.83元；3、被告支付原告2018年1月18日至2019年7月18日停工留薪期工资92,394元；4、被告支付原告2018年1月18日至2018年8月9日住院期间护理费35,931元；5、被告支付原告住院伙食补助费3,528元；6、被告支付原告劳动能力鉴定费300元；7、驳回原告其他申请请求。该裁决书送达后，原告不服诉至本院。上述事实，除有庭审笔录、当事人陈述证实外，还有工伤认定决定书、延长停工留薪期确认书、出院证明等证实。本院认为，一、原告受伤后，经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为伤残肆级，其应当按规定享受相应工伤待遇。二、关于工伤待遇。1、关于工资标准。原告于2018年1月15日入职被告单位，2018年1月18日受伤，尚未领取工资，诉讼中原告未提交证据证实其工资标准，被告也不能证实原告的工资标准。因此本院确认按2017年乌鲁木齐统筹地区在岗职工平均工资5133/月标准计算。2、医疗费。2018年7月15日至2018年8月9日原告住院治疗期间产生医疗费15,243.83元。在新疆维吾尔自治区人民医院门诊检查两次，分别花费97元、472元。上述合计15,812.83元被告应当支付原告。原告主张的其他医药费票据均系复印件和收据、销货清单、费用详单等，不符合报销凭证标准，也不能证实应当由被告支付。故对原告主张要求被告支付医药费56,460.55元的诉讼请求，本院确认由被告支付原告15,812.83元。3、一次性伤残补助金。原告在被告处工作时受伤，经确认为工伤，并经鉴定为伤残肆级，被告应当按《工伤保险条例》第三十五条规定支付原告一次性伤残补助金。数额为107,793元（5,133元/月×21个月）。4、停工留薪期工资。2018年1月18日原告受伤住院治疗，经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会确认，同意原告延长停工留薪期至2019年7月18日，因此原告的停工留薪期为2018年1月18日至2019年7月18日，停工留薪期工资为92,394元（5,133元/月×18个月）。5、护理费。原告于2018年1月18日至2018年3月30日、2018年3月31日至2018年6月29日，2018年7月5日至2018年8月9日，2019年8月30日至2019年9月17日在新疆维吾尔自治区职业病医院进行康复治疗、骨科行手术治疗，住院期间陪护一人。2019年8月30日至2019年9月17日原告在新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗18天，出院证明载明：陪护一人。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期间不足一个月的，按一个月计发护理费。原告的停工留薪期经确认为2018年1月18日至2019年7月18日，因此被告应当支付此期间原告住院治疗的陪护费用，本院核定此期间为7个月。因被告未提供本单位上年度在岗职工平均工资，因此本院确认按2017年乌鲁木齐市在岗职工平均工资5,133元/月标准计算，数额为35,931元（5,133元/月×7个月）。6、住院伙食补助费。《工伤保险条例》第二十九条规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。原告受伤住院期间的2018年10月15日至2018年10月19日住院伙食补助费72元，2019年6月12日至2019年6月20日住院伙食补助费144元，2019年8月30日至2019年9月17日住院伙食补助费324元，已由工伤保险基金支付。2018年1月18日至2018年3月30日，2018年3月31日至2018年6月29日、2018年7月5日至2018年8月9日期间的住院伙食补助费，本院确认按18元/天标准计算。数额为3,528元（18元/天×196天）。7、鉴定费。原告主张要求被告支付鉴定费330元，未提交证据证实发生330元鉴定费事实，被告同意支付原告鉴定费300元，本院确认由被告支付原告。8、交通费。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需要的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中原告主张的交通费，其无证据证明系其需到统筹地区以外就医所产生的交通费用，故对原告主张要求被告支付交通费1,965.5元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，对原、被告合理部分诉讼请求，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十三条、第三十五条，《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第十八条、第二十二条规定，判决如下：一、被告新疆优替通信技术股份有限公司支付原告陈新利医药费15,812.83元；二、被告新疆优替通信技术股份有限公司支付原告陈新利一次性伤残补助金107,793元（5,133元/月×21个月）；三、被告新疆优替通信技术股份有限公司支付原告陈新利停工留薪期工资92,394元（5,133元/月×18个月，2018年1月18日至2019年7月18日）；四、被告新疆优替通信技术股份有限公司支付原告陈新利护理费35,931元（5,133元/月×7个月）；五、被告新疆优替通信技术股份有限公司支付原告陈新利住院伙食补助费3,528元（18元/天×196天）；六、被告新疆优替通信技术股份有限公司支付原告陈新利鉴定费300元；七、驳回原告陈新利要求被告新疆优替通信技术股份有限公司支付交通费1,965.5元的诉讼请求。上述被告新疆优替通信技术股份有限公司应履行义务，由被告于本判决书生效后十日内一次性向原告履行，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），本院减半收取5元，邮寄送达费40元，合计45元由原告负担。余款5元，退还原告。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  员   张东二 〇 二 一 年 三 月 四 日书  记  员   吴瑞