广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0309民初21349号原告：宋军，男，汉族，1979年2月12日出生，身份证住址湖北省沙洋县。委托诉讼代理人：丁兵，北京市炜衡（深圳）律师事务所律师。被告：深圳市豫泉水处理设备有限公司，住所地深圳市龙华区龙华街道清华社区龙观东路3号望成大厦5821，统一社会信用代码91440300797952219G。法定代表人：闫留干。委托诉讼代理人：赵广浩，广东今见律师事务所律师。原告与被告劳动争议一案，双方均不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序，列劳动者为原告，用人单位为被告，公开开庭进行了审理。原告宋军及其委托诉讼代理人丁兵，被告委托诉讼代理人赵广浩到庭参加诉讼，本案现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间、工作岗位、每月工资和每月上班天数：原告主张其于2019年2月14日入职被告处，工作岗位为工程师，每月工资为基本工资12000元，约定自然日均要出勤，无休息日。被告确认原告的入职时间和岗位，但主张原告每月工资为基本工资5000元+奖金（不固定，由公司决定）+津贴1000元+加班费（不固定），双方未约定上班时间，具体上班时间按照工程的进度安排。原告提交《微信转账截图》以及《平安银行转账截图》，被告对原告提交的该两份证据的真实性均予以认可，但对其关于“月固定工资12000元”的证明内容不予认可。根据《微信转账截图》以及《平安银行转账截图》显示，被告在2019年2月23日至2019年10月21日期间多次向原告转账款项，分别为2000元、2000元、5000元、27000元、12000元、3000元、5000元、28000元。被告提交《劳动合同》，原告对《劳动合同》中“宋军”的签名真实性均予以认可，但称该合同中显示的工资等主要内容系被告在拿到宋军签名后补填的，对关于“工资5000元”的内容不予认可，且，该合同亦未给到原告一份。根据《劳动合同》显示，双方约定原告的工作岗位为项目工程师，实行标准工时制，每月正常时间工资为5000元，以项目经济效益为准，作为奖金和津贴上下浮动数额，落款时间为2019年5月19日。仲裁认为，被告作为用人单位，未提交有效证据证明原告的月上班天数，且，其确认从2019年9月起停发原告的工资，参照原告2019年2月14日至2019年8月31日期间收到的工资数额，原告该期间的月均工资远高于被告关于“原告月工资5000元”的主张，被告未提交有效证据证明原告的具体工资情况，应当承担举证不能的不利后果，故认定原告每月实际工资为基本工资12000元，自然日均要出勤，无休息日，同时，依据《劳动合同》认定原告的工作岗位为项目工程师，合同中约定的每月正常时间工资标准为5000元。二、上班情况:原告主张除了2019年10月有请假5天外，其2019年9月1日至2020年1月18日期间的其他时间均为满勤；2020年1月18日，其从河南项目回到湖北，双方原约定2020年1月19日至2020年1月31日春节放假，2020年2月1日返岗上班；受湖北新冠疫情强制隔离的原因，其不能出省工作，因此，其从2020年2月15起开始在网上为被告提供劳动至2020年4月17日，其在2020年4月14日以“拖欠工资”为由通过EMS方式向被告提出离职，被告于2020年4月17日收到，双方解除劳动关系。原告提交《与李乐鹏微信聊天记录》、《与中沃四分厂李科长微信聊天记录》、《与玉泉厂姜培森微信聊天记录》、《证明》、《解除劳动合同通知书》、《EMS快递单》以及《快递详情》证明。被告称原告的最后上班时间为2020年1月18日，1月19日至1月31日春节放假，在此之后，其未安排原告到项目工地或者网络上班，受新冠肺炎疫情影响，项目于2020年4月中旬复工，原告因家人原因不让其上班，并提出离职，双方于2020年4月13日解除劳动关系。被告对《与李乐鹏微信聊天记录》、《与中沃四分厂李科长微信聊天记录》以及《与玉泉厂姜培森微信聊天记录》、《证明》真实性、合法性及关联性均不予认可，称原告在2020年1月18日离开项目后未回到项目工地进行工作，未提供技术服务；对《解除劳动合同通知书》、《EMS快递单》以及《快递详情》不予认可，仲裁阶段确认有收到该文件，但对原告的离职原因不予认可。被告对原告提交的《与深圳豫泉-阎留干微信聊天记录》的真实性予以认可，称该证据证明了原告在2020年4月13日收到被告微信转账的2000元后，明确表示因家人（包括原告的姐姐、女儿）不让其去工作而离职，并非被告拖欠工资。本院认为，双方确认原告离开项目的时间为2020年1月18日，从2020年1月19日起开始春节假期至2020年1月31日；而原告未提交有效证据佐证微信聊天记录中人员的身份，无法核实原告是否基于工作的原因与他人进行沟通，无法证明原告有通过互联网等方式为被告提供劳动；同时，原告主张其离开项目后回到湖北，根据上述认定的《劳动合同》中原告信息、身份证复印件以及《证明》显示，原告的户籍地址为湖北省沙洋县，该地址属于2020年春季新冠肺炎疫情的高风险地区，与原告主张相符，证明中明确原告于2020年1月18日回到沙洋县，2020年4月22日外出务工。原告提供的微信聊天记录显示3月18日至20日，3月22日、26日、28日、3月30日至31日、4月4日时间每天有几条关于工作的微信聊天记录，但从其时间及内容看仅是针对个别问题的咨询回复，将此认定为正常工作实属不妥。综上，因被告未提交有效证据证明原告的出勤情况，原告没有有效证据证明其在新冠肺炎疫情期间仍通过互联网等方式为被告提供劳动，双方应各自承担举证不能的不利后果。认定原告在2019年9月1日至2020年1月18日期间，除10月份请假5天外，其余时间均为满勤；2020年1月19日起开始春节假期至2020年1月31日；受新冠肺炎疫情影响，2020年2月1日至2020年4月22日期间原告因政府实施隔离措施居住于湖北省沙洋县。三、解除劳动合同情况：原告主张其以“拖欠工资”为由于2020年4月14日通过EMS邮寄方式向被告提出离职，提交《解除劳动合同通知书》、《EMS快递单》以及《快递详情》予以证明。被告对于原告的离职原因不予认可，称原告是因家人原因离职，被告已通过微信转账方式支付原告2000元，原告提交的《与深圳豫泉-阎留干微信聊天记录》可以证明。根据《与深圳豫泉-阎留干微信聊天记录》显示，原告于2020年4月13日下午15时12分在微信中向被告表示：“阎总，不好意思，家里人不让我过去，特别是我姐姐，她说工资不结清不让我过去（她说不要像稀世宝那样，搞的大家心情都不愉快）如果我自己过去了，以后，我需要钱的时候，她不会再帮我了”、“我女儿也不让我过去”。根据《解除劳动合同通知书》、《EMS快递单》以及《快递详情》显示，原告于2020年4月14日以“拖欠工资及报销款”为由通过EMS快递方式向被申请人提出离职，被告于2020年4月17日上午10时16分33秒签收。本院认为，原告通过微信聊天方式于2020年4月13日向被告表达因家人原因不能再返回工作岗位工作的信息，属于因个人原因提出离职意愿，被告收到该意愿时，双方劳动关系即为解除，故原告于2020年4月14日向被告提出被迫离职缺乏法律依据，其要求被告支付被迫解除劳动合同经济补偿金18000元的诉讼请求，本院不予支持。四、2019年9月1日至2020年4月17日期间工资：原告主张被告未支付该期间工资90000元。被告称2019年9月起因项目客户罚款，其与原告协商客户罚款的问题，但双方最终未协商一致，因此，其暂停发放原告2019年9月份之后的工资。双方劳动关系于2020年4月13日解除，被告未支付原告在职期间工资情况属实，本院认为，在疫情发生前，国家规定2020年春节放假时间为2020年1月24日至2020年1月30日，其中法定假日为1月25日至27日，其余4日为双休日及双休日调休，即2019年1月19日周日，2020年2月1日需补班。本案中2020年1月19日起至2020年1月31日属于被告春节放假期间，不宜认定为因疫情迟延复工。因为春节期间的假期与我国的文化传统、民俗习惯密不可分，用人单位安排员工在春节期间放假，应视为双方协商一致同意员工享有一定时间的无薪假期，不应支付停工工资，但3天法定节假日的工资应当按正常出勤支付。再根据上述认定，原告12000元工资是每月自然日均要出勤，无休息日，故也不存在调休情况。故原告诉求2020年1月19日至2020年1月24日、1月28日至1月31日期间工资，本院不予支持。根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》、《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求,各类企业复工时间不平于2月9日24时；2月3日至9日是延迟复工期间,用人单位已经安排劳动者使用带薪年休假、单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付其工资。如未安排各类假期的,按劳动合同约定标准支付工资；2月9日之后,受疫情影响延迟复工的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。被告为湖北籍员工，根据上述规定，根据上述对原告工作情况的认定，被告应当支付原告2019年9月、11月、12月工资每月12000元，2019年10月工资10065元[12000元÷31天×（31天-5天）]，2020年1月工资8129元[12000元÷31天×（18天+3天）]，2020年2月工资5000元，2020年3月、4月生活费2352元（2200元×80%÷31天×28天+2200元×80%÷30天×13天）。综上，核算原告2019年9月1日至2020年4月13日期间工资61546元（12000元+12000元÷31天×（31天-5天）+12000元×2个月+12000元÷31天×（18天+3天）+5000元+5000元÷31天×3天+2200元×80%÷31天×28天+2200元×80%÷30天×13天）。被告于2020年4月13日支付原告2000元，原告主张是车费和生活补助（25元/天），提供微信聊天记录证明。微信聊天记录显示原告发了张手写内容的纸张，并称“中途阎总微信预支了3000元，报销3819元，你可以问一下他，他知道，票据年前给了阎总”。原告称该证据可以证明被告没有严格的审批报销制度，都是原告把单据交给被告法定代表人本人，之后法定代表人本人或其配偶通过微信转账方式支付给原告。另外2000元的转账被告法定代表人从未说是支付的工资，可以证明2000元不是工资，实际上是报销款。根据上述查明事实，原告统计被告2019年2月23日至2019年10月21日期间多次向原告转账款项的工资也未注明是工资，原告该主张没有事实和法律依据。原告没有有效证据证明被告于2020年4月13日支付原告2000元是报销款，应承担举证不能的不利法律后果，故被告应支付原告2019年9月1日至2020年4月13日期间工资差额59549元（61546元-2000元）。五、律师费：根据《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，核算被告应支付原告律师费2757元（59549元÷108000元×5000元）六、被告损失：被告主张原告应当向其赔偿广西九万山泉有限公司项目、黑龙江省莫力巴森林产品有限公司、河南中沃实业有限公司水处理项目工程的损失合计361069元，提交《有关项目问题客户反馈内容》、《与九万山泉黄厂长微信记录》、《与饶国华微信聊天记录》、《送货单》、《与何轩GE膜深圳总代理微信聊天记录》、《责令函》、《销售合同》、《上海增值税专用发票》、《与张秀娟天然弱酸性微信聊天记录》、《原告与河南中沃实业李兆峰聊天记录》、《与焊工胡向阳微信聊天记录》、2张照片以及《与宋军微信聊天记录》予以证明。原告对《有关项目问题客户反馈内容》、《与九万山泉黄厂长微信记录》、《与饶国华微信聊天记录》、《送货单》、《与何轩GE膜深圳总代理微信聊天记录》、《责令函》、《销售合同》、《上海增值税专用发票》、《与张秀娟天然弱酸性微信聊天记录》、《原告与河南中沃实业李兆峰聊天记录》、《与焊工胡向阳微信聊天记录》及2张照片的真实性、合法性及关联性均不予认可，仅对《与宋军微信聊天记录》真实性予以认可。本院认为，被告未提交证据佐证微信聊天记录中聊天人员的身份，无法核实真实性；《有关项目问题客户反馈内容》为打印件，《责令函》为第三方公司出具，该两份证据均未经过原告的确认；《销售合同》、《上海增值税专用发票》及2张照片仅能证明被告工程项目的情况。综上，因被告未能提交足够证据证明在履行劳动关系过程中原告对其造成经济损失，其应当承担举证不能的不利后果，故对被告的诉讼请求均不予支持。七、申请仲裁时间：宋军2020年5月13日申请仲裁。深圳市豫泉水处理设备有限公司2020年6月2日反申请。八、仲裁请求：宋军仲裁请求：深圳市豫泉水处理设备有限公司支付宋军：1、2019年9月1日至2020年4月17日期间（7.5个月）工资90000元；2、被迫解除劳动合同经济补偿金18000元；3、律师费5000元。深圳市豫泉水处理设备有限公司仲裁请求：宋军支付深圳市豫泉水处理设备有限公司：1、广西九万山泉有限公司项目工程损失126500元；2、黑龙江省莫力巴森林产品有限公司损失167969元；3、河南中沃实业有限公司水处理项目工程损失66600元。九、仲裁结果：一、深圳市豫泉水处理设备有限公司支付宋军1、2019年9月1日至2020年4月17日期间工资88038.71元；2、律师费4075.87元；二、驳回宋军的其他仲裁请求；三、驳回深圳市豫泉水处理设备有限公司的全部反申请仲裁请求。十、诉讼请求：宋军诉讼请求：深圳市豫泉水处理设备有限公司支付宋军：1、2019年9月1日至2020年4月17日期间（7.5个月）工资90000元；2、被迫解除劳动合同经济补偿金18000元；3、律师费5000元；4、本案诉讼费由深圳市豫泉水处理设备有限公司承担。深圳市豫泉水处理设备有限公司诉讼请求：宋军支付深圳市豫泉水处理设备有限公司：1、广西九万山泉有限公司项目工程损失126500元；2、黑龙江省莫力巴森林产品有限公司损失167969元；3、河南中沃实业有限公司水处理项目工程损失66600元；4、深圳市豫泉水处理设备有限公司支付宋军2019年9月1日至2020年4月17日期间工资差额26893元；5、深圳市豫泉水处理设备有限公司无需支付宋军律师费4075.87元。十一、判决结果：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决如下：一、被告深圳市豫泉水处理设备有限公司应在本判决生效之日起十日内支付原告宋军2019年9月1日至2020年4月13日期间工资差额人民币59549元；二、被告深圳市豫泉水处理设备有限公司应在本判决生效之日起十日内支付原告宋军律师费人民币2757元；三、驳回原告的其他诉讼请求；四、驳回被告的其他诉讼请求。本案原告起诉受理费5元，由被告承担。被告起诉受理费5元，由被告承担。原告起诉受理费原告已预交，被告起诉受理费被告已预交。如果被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 杨    烘二〇二一年三月十九日书记员 蔡嘉红(兼)书记员 谢  晓  凤