广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0104民初5514号原告：广州市风吕足道沐足有限公司，住所地广州市越秀区北京路182号11、12楼全部，统一社会信用代码914401016893138745。法定代表人：梁智伦，经理。被告：黄翠菊，女，1983年10月13日出生，汉族，身份证住址湖北省黄梅县,住广州市越秀区。原告广州市风吕足道沐足有限公司诉被告黄翠菊劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月24日受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告广州市风吕足道沐足有限公司的法定代表人梁智伦，被告黄翠菊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告广州市风吕足道沐足有限公司向本院提出诉讼请求：原告无需向被告支付2013年1月至2018年12月的社会保险费用51461元。事实与理由：被告于2012年11月1日入职原告，至2020年8月31日在原告处工作。被告入职后以其不会在广州定居生活，在广州购买社会保险后又要转回家乡，且当时办理规定繁琐又不明确为由，坚持要求原告将购买社会保险的费用在每月连同当月月薪一并向被告支付，由被告自行购买社会保险。被告于2019年11月开始向原告提出，其要在广州购买社会保险以入户定居广州，并表示自愿承担社会保险费用。原告按被告要求为被告补缴社会保险费用。原、被告双方达成协议，由原告为被告支付延期滞纳金，社会保险费用由被告支付。由于今年疫情原因，原告经营场所所在的场地被业主收回，原告只能暂停营业。被告遂诉至劳动人事争议部门。原告应被告要求不在本地为其购买社会保险，后又为被告补缴社会保险费用的行为，系原、被告双方的契约自由，系双方真实的意思自治；且被告在自行购买社会保险期间，每月当月工资中已包含原告支付与其的社会保险费用，被告仍要求原告支付该期间的社会保险费用费用构成不当得利，因此，原告请求法院维护原告的合法权益不受侵害。被告黄翠菊辩称，不同意原告诉讼请求，同意劳动仲裁裁决。经审理查明，原告与被告于2013年6月6日订立了期限自2012年12月25日起的无固定期限劳动合同。由于原告停止营业，原、被告双方于2020年8月31日解除劳动关系。2020年9月2日，被告作为申请人，以原告为被申请人向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告仲裁请求为：“一、被申请人支付2020年2月至5月的生活费6720元；二、被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金85000元；三、被申请人返还申请人垫付的2013年1月至2018年12月期间的社会保险用人单位部分51461元。”该案经广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会作出穗劳人仲案〔2020〕1531号《仲裁裁决书》，仲裁结果：“一、本裁决生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人垫付的2013年1月至2018年12月期间用人单位应缴纳的部分社会保险费51461元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告不服该仲裁裁决并向本院提起本案诉讼。原告主张,被告入职原告处后，自愿要求原告不为被告购买每月社会保险，并将每月购买社会保险的费用连同每月月薪一并支付给被告。2019年11月开始，被告提出要在广州购买社会保险以入户定居广州，因此原、被告约定，社会保险费用由被告支付，原告为被告补缴社会保险费用并支付相应延期滞纳金。原、被告上述约定属契约自由，系双方意思自治，因此原告无需支付2013年1月至2018年12月的社会保险费给被告。为证明上述事实，原告提交证据：1.《收据》一张（复印件，原告称原件在被告处），载明“今收到黄翠菊交来人民币陆万元整（￥60000元），用于其本人补办2013年1月至2018年12月社保补办款，滞纳金由风吕足道公司支付，自2019年1月开始起按国家规定的方法购买，如果办理不成功原额退回给黄翠菊本人。”拟证明原、被告已经协商一致并达成协议，且已经履行；2.被告社会保险费用计算清单（复印件，原告称原件在被告处）。被告发表质证意见：证据1确认收到，是原告法定代表人书写并给被告的，原件已经被原告方撕掉了；证据2是原告法定代表人书写并给被告的，原件在被告处。被告主张其同意劳动仲裁裁决结果，且并未就该劳动仲裁提起诉讼。被告提交了证据：1.社会保险费事项通知书；2.被告汇款60000元原告出具《收据》；3.社会保险费计算清单（同原告提交证据2）；4.建设银行转账60000元回执；5.2019年8月至9月中国银行流水；6.12345平台求助信息截图；7.社会保险补缴费证明；8.原告作为甲方与被告作为乙方签订的《协议书》，载明“为和谐、圆满解决双方的劳动争议问题，甲、乙双方经平等自愿、协商一致的情况下，达成如下协议：一、甲方一次性向乙方支付工龄奖人民币3600元。二、上述款项由甲方在2020年8月27日通过转账形式支付给乙方。三、双方承诺本协议不侵犯第三方的合法权益。四、在甲方支付上述款项后，甲、乙双方承诺不再追究对方劳动关系存续期间内因工龄奖引发的一切法律责任。”9.12345平台求助克扣工资问题信息截图；10.《通知》，拟证明原告通知工龄奖改为每年3月15日一次性发放；11.2018年1月至12月工龄奖发放表；12.中国银行流水。被告称上述证据来源于在原告公司公告墙上公告拍照留存或由原告发给被告的。原告发表质证意见：证据8已经在劳动仲裁中处理，被告并未起诉；对其他证据均无异议。本院认为，由于原、被告并未对被告黄翠菊2013年1月至2018年12月期间用人单位应缴纳的部分社会保险费51461元数额存有异议，因此本院对劳动仲裁认定该部分数额予以确认。关于原告是否有权请求无需向被告支付2013年1月至2018年12月期间用人单位应缴纳的部分社会保险费，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告出具《收据》，确认收到被告60000元用于补办被告2013年1月至2018年12月期间社会保险，其中包含用人单位应缴纳的部分社会保险费51461元。由于原告为被告缴纳用人单位应缴纳的部分社会保险费系原告作为用人单位应当承担的法定强制性义务，因此原告收取被告51461元用于缴纳用人单位应缴纳的部分社会保险费用，应当对收取被告该部分费用具有合法根据承担相应举证责任。原告主张被告入职后，原、被告约定原告不为被告购买每月社会保险，并将每月购买社会保险的费用连同每月工资一并支付给被告等事实，但并未提交证据证明双方就该事实达成过约定，亦未证明原告将其应当为被告缴纳的用人单位应缴纳的部分社会保险费用作为被告每月工资支付给被告。综上，由于原告对于上述事实并未提交充分证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果，原告收取被告垫付的51461元缴纳用人单位应缴纳的部分社会保险费用无事实及法律依据，应当向被告返还，因此本院对原告的该诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款的规定，判决如下：一、原告广州市风吕足道沐足有限公司在本判决发生法律效力之日起五日内，一次性支付被告黄翠菊垫付的2013年1月至2018年12月期间用人单位应缴纳的部分社会保险费51461元。二、驳回原告广州市风吕足道沐足有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取5元（原告已预交），由原告广州市风吕足道沐足有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状之日起七日内，按上诉请求的项目及相关交费规定向广东省广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  范卫民二〇二一年三月二十四日书记员  郭 麟