天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津02民终4796号上诉人（原审原告）：王焕娟，女，1968年3月29日出生，汉族，住天津市西青区。委托诉讼代理人：王焕柱（系王焕娟之兄），1963年2月15日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理人：王焕春（系王焕娟之兄），1965年2月3日出生，汉族，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：上海佳格食品有限公司，住所地上海市吴中路1128号8幢3楼。法定代表人：宣建生，董事长。委托诉讼代理人：谢艺，女，该公司法务人员。委托诉讼代理人：季翔，男。被上诉人（原审被告）：上海诚协劳务有限公司，住所地上海市泰和经济开发区（崇明区长兴乡凤滨路77号598室）。法定代表人：张文娟，总经理。委托诉讼代理人：陈浩，上海劳达律师事务所律师。上诉人王焕娟因与被上诉人上海佳格食品有限公司（以下简称佳格公司）、上海诚协劳务有限公司（以下简称诚协公司）劳动争议纠纷一案，天津市河西区人民法院于2019年6月27日作出（2019）津0103民初5638号判决书，王焕娟不服,向本院提起上诉。本院于2019年12月30日作出（2019）津02民终7087号民事裁定，撤销原判，发回重审。天津市河西区人民法院于2020年9月7日作出（2020）津0103民初5631号民事判决，王焕娟不服，向本院提起上诉。本院于2020年11月7日立案后，依法组成合议庭。经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。王焕娟上诉请求：撤销一审法院判决，改判支持王焕娟一审诉讼请求；一、二审诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：1、上诉人自2006年7月1日至2007年12月31日被佳格公司招聘为促销员，有工资流水、证人证言可证明上诉人与佳格公司存在劳动关系。2、佳格公司的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第72、73条的规定。3、上诉人2008年1月1日至2011年6月30日与诚协公司签订劳动合同，但诚协公司未按合同约定给上诉人依法缴纳社保，上诉人办理退休手续时才发现。4、被上诉人的行为违反了劳动法律、法规的相关规定，故请求法院判决二被上诉人赔偿上诉人经济损失。佳格公司辩称，同意一审判决，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉维持原判。诚协公司辩称，同意一审判决，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉维持原判。王焕娟向一审法院提出诉讼请求：1.佳格公司、诚协公司连带赔偿因未给王焕娟缴纳社会保险给其造成的养老金损失30万元；2.佳格公司、诚协公司连带赔偿医疗保险费14532.48元；3.本案诉讼费用由佳格公司、诚协公司承担。一审法院认定事实：原告王焕娟与被告诚协公司于2007年12月4日签订《劳动合同》，约定根据二被告之间签订的劳务协议，聘用并选派原告至被告佳格公司工作，合同期限自2008年1月1日至2009年12月31日。关于社会保险问题，合同第五条约定，“甲方依法为乙方缴纳上海市外劳力社会保险”。合同到期后，双方又签订《劳动合同》，合同截止到2011年12月31日，对社会保险的约定同上。被告诚协公司在2008年1月至2011年6月期间在上海为原告缴纳了外来从业人员综合保险。2011年12月31日原告与被告诚协公司签订的《劳动合同》显示，合同期限至2013年12月31日，关于社会保险，合同约定“甲方依法为乙方缴纳社会保险”。合同到期后，王焕娟、诚协公司先后于2014年1月1日、2016年1月1日签订过《劳动合同》，最后合同截止期限为2017年12月31日。王焕娟从2018年5月起享受基本养老保险待遇。王焕娟曾以佳格公司、佳格投资（中国）有限公司、天津市经职人力资源顾问有限公司、前锦网络信息技术（上海）有限公司为被告，向一审法院提起财产损害赔偿之诉，要求上述公司支付医疗保险费14538.48元，赔偿因未按时为王焕娟缴纳保险导致的损失30万元，一审法院2018年5月25日立案后，经审查，作出（2018）津0103民初7075号裁定书，裁定将案件移送天津市津南区人民法院处理。天津市第二中级人民法院2018年12月25日作出的（2018）津02民辖183号裁定书认为，劳动者因社会保险费缴纳问题向用人单位追索产生纠纷，系劳动争议，应由用人单位所在地或劳动合同履行地人民法院管辖。王焕娟追索的系其于2006年7月1日至2011年11月在天津市河西区××道××路××小区旁的大润发超市工作期间的养老保险费，故本案劳动合同履行地应为天津市河西区，天津市河西区人民法院对案件有管辖权。（2018）津02民辖183号裁定书裁定案件由天津市河西区人民法院管辖。2019年4月11日王焕娟以佳格公司、诚协公司为被申请人，向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委书面通知不予受理。后原告于2019年4月17日诉至一审法院，一审法院于2019年6月27日作出（2019）津0103民初5638号判决书，驳回原告全部诉讼请求。原告不服该判决上诉于天津市第二中级人民法院，天津市第二中级人民法院于2019年12月30日作出（2019）津02民终7087号民事裁定书，以原判决认定基本事实不清发回重审。一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告第一项诉讼请求，原告并未提交合法有效的证据证明在2006年7月1日至2007年12月31日期间与被告佳格公司、诚协公司存在事实劳动关系，故对原告要求二被告赔偿该段时间养老金损失的诉讼请求，一审法院不予支持；关于原告主张的2008年1月1日至2011年7月期间养老损失，因原告未能向法院提交合法有效的证据证明其养老金损失的事实与法律依据，故对原告要求二被告连带赔偿因未缴纳社会保险给其造成的养老金损失30万元的诉讼请求。关于原告要求二被告连带赔偿医疗保险费14532.48元的诉讼请求，因该请求不属于劳动争议受案范畴，原告应另行解决，故对该项诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民法总则》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：“一、驳回原告王焕娟要求被告上海佳格食品有限公司、上海诚协劳务有限公司连带赔偿因未给原告王焕娟缴纳社会保险给其造成的养老金损失30万元的诉讼请求；二、驳回原告王焕娟要求被告上海佳格食品有限公司、上海诚协劳务有限公司连带赔偿医疗保险费14532.48元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王焕娟负担。”二审中，当事人均未提交新证据。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于养老金损失一节。依据上诉人与诚协公司签订的劳动合同，双方劳动关系起始于2008年1月1日，上诉人虽称其于2006年7月1日即与二被上诉人形成事实劳动关系，但未提交证据予以证明，故其主张二被上诉人赔偿其2008年1月1日前的养老金损失，其事实和法律依据不足，不予支持。上诉人虽主张二被上诉人赔偿其2008年1月至2011年7月期间养老金损失，但其对养老金损失的数额及计算方式均未能够提供有效的计算依据，一审法院对此未予支持并无不当，本院予以维持。关于医疗保险费一节。上诉人该项主张并不符合相关劳动法规规定的人民法院受理劳动争议案件的条件，一审法院对此请求未予支持，符合法律规定，本院予以维持。综上所述，王焕娟的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王焕娟负担。本判决为终审判决。审判长  张艳军审判员  李 静审判员  李 亚二〇二一年三月十七日法官助理王玉晓书记员回桂月