河北省邢台市信都区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0503民初28号 原告：苏月川，男，1966年3月12日出生，汉族，住邢台市信都区。 委托诉讼代理人：李晓玲，女，1969年11月30日出生，汉族，住邢台市信都区，系原告的妻子。 被告：邢台钢铁有限责任公司，住所地邢台市钢铁南路262号，统一社会信用代码91130500105783910L。 法定代表人：魏振华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：关现坤，河北正扬时代律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵惠惠，河北易晓律师事务所律师。 原告苏月川与被告邢台钢铁有限责任公司（以下简称邢钢公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告苏月川及其委托诉讼代理人李晓玲，被告邢钢公司委托诉讼代理人关现坤、赵惠惠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告苏月川向本院提出诉讼请求：1、根据国家三级工伤待遇标准，应将1983年至2010年的工资待遇及三级部分护理费、伤残津贴和37年精神损失费、医疗费、工资福利等，一次性得到落实。2、按照国家规定落实假肢待遇(自1983年至今每四年更换一次的费用)。3、落实我的一切待遇并一次性付清诸如福利、工资待遇、治疗费、劳动保护、医疗保险、伤残津贴、护理补贴、住房公积金额、逐年的取暖费、降温费和一孩费及多年来工资的递增额度等,以上共计567万元。事实与理由：我本人现系邢钢、新光实业职工，我于1983年6月6日在邢钢炼铁分厂上料工作时，被皮带机拧了右臂，37年来一直没有得到工伤待遇，2008年8月20日经市劳动鉴定委员会鉴定为骨科三级伤残，自2010年3月25日再次鉴定为部分护理，配置假肢，自（2010）邢市劳裁字第15号裁决生效后，仅落实了部分待遇，我们一天就没停止过找邢钢的劳动部门，可邢钢劳动部门一直推诿说，要找新光实业公司，其实新光实业公司给我有什么关系，我是因在邢钢公司的炼铁分厂三高炉受的伤，所以邢钢应负责一切工伤待遇，（2010）邢市劳裁字15号裁决明确指出“......被申请人邢台钢铁有限责任公司答辩同意支付工伤待遇，……申请人的请求应予支持”。可几年过去了，仅仅落实了一小部分的待遇，推来推去我们忍无可忍了，由于多年来一直没有落实国家给工伤人员的待遇，给我及家人造成了灾难性的沉重打击和伤害，故特别申请落实上述待遇。 原告苏月川为证明其主张向本院提交了以下证据： 1、1983年关于对苏月川受伤情况调查分析报告； 2、1986年邢台钢铁厂劳动服务公司关于临时工苏月川同志受伤致残后工作安排意见的报告； 3、2008年8月20日劳动能力鉴定结论通知书； 4、2010年3月25日劳动能力鉴定结论通知书及鉴定费600元收费票据； 6、2016年11月10日初次鉴定结论书； 7、2009年12月30日劳动仲裁申请书、2010年6月29日[2010]邢市劳裁字第15号仲裁裁决书； 8、1995年11月2日河北省假肢工厂订做假肢产品发票、2010年10月15日和2017年3月1日邢台市工伤职工配置（更换）辅助器具通知书； 9、2010年至2021年2月中国建设银行个人活期明细33页； 10、2010年4月30日苏月川要求落实配置辅助器具、生活护理费、津贴待遇的申请； 11、2016年12月6日关于工伤职工苏月川工伤待遇转入新光实业公司的请示； 12、2020年10月23日劳动仲裁申请书、2020年11月3日邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书、送达回证； 13、2009年12月30日委托代理合同、律师费发票； 14、2018年1月1日劳动合同书； 15、邢台市第五医院诊断证明书三份、冀中能源邢矿集团总医院收费票据及住院病例； 16、社会保险参保缴费证明两份、新光实业证明一份。 被告邢钢公司辩称，1、原告主张1983年至2010年的工资待遇及护理费、伤残津贴等无事实和法律依据。原告1983年受伤后在邢台钢铁厂劳动服务公司做临时工，其于2008年8月20日经邢台市劳动能力鉴定委员会鉴定为骨科三级，2010年3月25日鉴定为部分护理依赖，可配假肢。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工评定伤残等级后，按规定享受伤残待遇。故原告主张伤残等级评定前伤残待遇无事实和法律依据。2、原告人已于2010年作为“老工伤”人员纳入工伤保险统筹，享受工伤保险待遇，不应再由我公司支付假肢待遇、伤残津贴等工伤待遇。3、原告与我公司不存在劳动关系，原告要求支付工资福利、劳动保护等费用无事实及法律依据。根据原告所提供的《劳动能力鉴定结论通知书》和仲裁裁决书可以看出，其用人单位为邢台新光实业有限责任公司，原告与被告不存在劳动关系。所以，原告工资福利、劳动保护、住房公积金、取暖费、降温费等费用与我公司无关，不应由我公司支付。综上所述，原告主张伤残等级评定前伤残待遇无事实和法律依据。原告已纳入工伤保险统筹，其工伤保险待遇应由工伤保险基金支付；其工资福利等诉讼请求因与我公司不存在劳动关系而不应由我公司支付。原告诉讼请求无法律依据和事实根据，请求驳回原告的诉讼请求。 被告邢钢公司向本院提交了以下证据： 1、邢台钢铁有限责任公司“老工伤”人员纳入工伤保险统筹工作协议书； 2、关于邢钢“老工伤”人员苏月川纳入工伤保险统筹的请示。 本院经审理认定事实如下：原告苏月川原系原邢台钢铁厂劳动服务公司临时工。1983年6月6日14时，原告在原邢台钢铁厂炼铁分厂三高炉上料班干活，去高炉矿料坑时，被皮带机尾轮将右臂拧掉，造成右臂缺失，终身残疾。事故发生后，原邢台钢铁厂劳动服务公司安排原告在该公司长期做临时工作,工资待遇按邢台钢铁厂劳动服务公司有关福利待遇，视为正常人同样规定执行。后原邢台钢铁厂改制为邢台钢铁有限责任公司，邢台钢铁有限责任公司将原告的工作关系转入邢台新光实业有限责任公司（该公司系由原邢台钢铁厂劳动服务公司改制成立）。2008年7月10日，苏月川向邢台市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2008年8月20日，邢台市劳动能力鉴定委员会作出邢市劳鉴初字（2008）205号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为骨科叁级。2010年3月4日，苏月川又向邢台市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2010年3月25日，邢台市劳动能力鉴定委员会作出邢市劳鉴初字（2010）55号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为部分护理依赖，可配置假肢。后苏月川因工伤待遇向邢台市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年6月29日，邢台市劳动争议仲裁委员会作出（2010）邢市劳裁字第15号仲裁裁决书，裁决：一、申请人苏月川可以配置假肢，配置假肢的标准及费用按有关规定由被申请人邢台钢铁有限责任公司予以支付；二、被申请人邢台钢铁有限责任公司自2010年4月1日起，每月向申请人苏月川支付生活护理费563.5元，并随社会平均工资标准进行调整。2008年3月26日，邢台市劳动和社会保障局与邢台钢铁有限责任公司签定邢台钢铁有限责任公司“老工伤”人员纳入工伤保险统筹工作协议书。在邢台市劳动争议仲裁委员会作出（2010）邢市劳裁字第15号仲裁裁决书后，根据该协议的约定，被告向邢台市劳动和社会保障局申请将“老工伤”人员苏月川的工伤保险待遇纳入邢台市工伤保险统筹，原告从2010年8月起按月领取伤残津贴，从2010年4月起按月领取生活护理费。原告苏月川分别在2010年10月15日和2017年3月1日配置、更换了假肢。2020年10月23日，原告认为其应享有的工伤待遇低且未完全落实，又向邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年11月3日作出邢市劳人仲案不字（2020）第240号不予受理通知书，不予受理。故原告向本院提起诉讼。 以上查明的事实，由原、被告提交的证据及庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”。本案中，原告苏月川因工伤待遇于2010年向邢台市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，邢台市劳动争议仲裁委员会已于2010年6月29日作出（2010）邢市劳裁字第15号仲裁裁决书，该裁决书对原告苏月川应享有的工伤待遇进行了裁决，并且被告在该裁决书生效后，已申请邢台市劳动和社会保障局将苏月川的工伤保险待遇纳入邢台市工伤保险统筹，原告苏月川也从2010年8月起按月领取伤残津贴，从2010年4月起按月领取生活护理费。并在2010年10月15日和2017年3月1日配置、更换了假肢。原告主张其应享有的工伤待遇标准低且未完全落实，要求被告支付护理费、伤残津贴、工资待遇、治疗费、劳动保护、医疗保险等各项费用共计567万元，理据不足，本院无法支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告苏月川的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告苏月川负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。 审判员  刘泽洪 二〇二一年三月二十九日 书记员  马玉雪