新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0104民初1035号 原告：乌鲁木齐全胜电梯有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市 。法定代表人：颜沛清，乌鲁木齐全胜电梯有限公司总经理。委托诉讼代理人：岳立忠，新疆谦之和律师事务所律师。被告：谷建奎，男，1969年4月2日出生，汉族，住河南省许昌县。委托诉讼代理人：邱江，新疆金仕成律师事务所律师。原告乌鲁木齐全胜电梯有限公司（以下简称：全胜电梯公司）与被告谷建奎劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告全胜电梯公司的委托诉讼代理人岳立忠，被告谷建奎的委托诉讼代理人邱江到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告全胜电梯公司向本院提出诉讼请求：判令原告不支付被告项目佣金102091元。事实及理由：被告于2012年入职原告公司，于2017年离职。后双方发生劳动争议，新市区人民法院（2017）新0104民初9750号民事调解书对双方劳动关系存续期间的债权债务已达成协议。现被告要求原告支付项目佣金违反了“一事不再理原则”且没有事实及法律依据。为维护原告合法权益，现诉至法院，请求依法公正判决。原告为支持其诉称向本院提交如下证据：1.（2017）乌劳人仲裁字第861-1号仲裁裁决书、（2017）乌劳人仲裁字第861-2号仲裁裁决书、（2017）新01民特98号民事裁定书、（2017）新0104民初9750号民事调解书、（2018）新0104民初6349号民事判决书、（2019）新01民终819号民事裁定书、乌劳人仲字（2019）第787号仲裁裁决书，证明就被告的工资及各项费用双方已经达成了调解协议，被告起诉违反了一事不再理原则。被告对上述法律文书的真实性、合法性、关联性予以认可，被告主张佣金未违反一事不再理原则。2.劳动合同书，证明被告工资应按其工作量计算。被告对劳动合同书的真实性无异议，对原告的证明目的不予认可。3.借款单8张，证明被告向原告借款共计42000元，该借款应冲抵佣金。被告对借款单的真实性无异议，对原告的证明目的不予认可。本院对原告提供的上述证据的真实性予以确认。被告谷建奎辩称，被告于2012年入职原告公司从事电梯销售工作。2017年7月5日，原告向被告出具项目佣金结算单，载明欠被告项目佣金102091元。因此，原告应当支付上述款项，请求依法驳回原告的诉讼请求。被告谷建奎为支持其辩称向本院提供如下证据：1.2017年7月5日原告出具的项目佣金欠款单，其中城建欣悦园项目47233元、新疆卷烟厂项目54858元，合计102091元。原告对项目佣金欠款单的真实性不予认可。2.网页截图1张，证实城建欣悦园项目总利润567444元，被告应获得利润170233元，减去2012-2017财务个人支出的123000元，原告应支付被告47233元，原告共欠被告项目佣金102091元。原告对网页截图的真实性、合法性、关联性均不予认可。本院对被告提供的证据综合全案认证。经本院审理查明，2012年5月8日，被告谷建奎入职原告全胜电梯公司从事销售电梯工作，2017年7月5日被告离职。2017年7月5日，原告出具清单一份，载明：“公司欠谷建奎项目佣金（1）城建欣悦园项目：47233元；（2）新疆卷烟厂项目：54858元，合计102091元；（3）2016年11月1日至2017年7月2日工资，扣除应缴社保计每月：4695元，八个月共计37560元，以上合计139651元，自2017年7月5日公司与劳务人谷建奎解除劳务合同，2017年8月31日前付清以上款项。”庭审中，原告对上述清单中原告公司的印章及其法定代表人颜沛清私人印章提出异议并申请鉴定。经本院委托，新疆衡诚司法鉴定所于2020年11月5日出具新衡诚文痕鉴字[2020]第136号鉴定意见书，鉴定意见为：1、检材上盖印的“乌鲁木齐全胜电梯有限公司”印文与样本上的“乌鲁木齐全胜电梯有限公司”印文不是同一印章印文；2、检材上盖印的“颜沛清印”印文与样本上的“颜沛清印”是同一印章印文。另查明，2017年9月26日，被告向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年11月13日作出（2017）乌劳人仲裁字第861-2号仲裁裁决书，该裁决书认定：本案谷建奎主张的项目佣金102091元的请求，不属于劳动人事争议受案范围，该委不作处理。因全胜电梯公司不服仲裁委的裁决，于2017年11月30日向乌鲁木齐市新市区法院提起劳动争议诉讼。2017年12月27日，双方在法院主持下达成了（2017）新0104民初9750号民事调解书，调解协议：1、双方于2017年7月5日解除劳动合同，全胜电梯公司给谷建奎出具解除劳动关系证明书；2、全胜电梯公司一次性支付谷建奎2016年11月1日至2017年7月2日的工资及解除劳动合同经济补偿金共计37560元；3、本调解协议达成后，双方因2017年12月27日前解除劳动关系、出具解除劳动关系证明书、支付2016年11月1日至2017年7月2日的工资及解除劳动关系经济补偿金产生的劳动争议已全部解决完毕，任何一方均不得就此再提出任何主张。2018年7月16日，谷建奎以劳务合同纠纷为由向法院提起诉讼，要求全胜电梯公司支付项目佣金102091元。2018年12月3日，本院作出（2018）新0104民初6349号民事判决书，判决全胜电梯公司支付谷建奎项目佣金102091元。全胜电梯公司不服该判决提出上诉，乌鲁木齐市中级人民法院于2019年3月20日作出（2019）新01民终819号民事裁定书，认定就项目佣金102091元谷建奎虽已向仲裁委申请过仲裁，但仲裁委对此未予处理，即谷建奎的该部分劳动争议请求未经过劳动争议仲裁委员会的仲裁前置程序，在未履行前置程序的情形下，不属于人民法院受案范围。2019年5月24日，谷建奎向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求全胜电梯公司支付其项目佣金102091元。该委于2019年7月22日作出乌劳人仲裁字[2019]第787号仲裁裁决书，裁决：被申请人（全胜电梯公司）支付申请人（谷建奎）项目佣金102091元。全胜电梯公司不服上述仲裁案裁决，诉至本院。上述查明事实有2017年7月5项目佣金欠款单、网页截图、劳动合同书、（2017）乌劳人仲裁字第861-1号仲裁裁决书、新衡诚文痕鉴字[2020]第136号鉴定意见书、（2017）乌劳人仲裁字第861-2号仲裁裁决书、（2017）新01民特98号民事裁定书、（2017）新0104民初9750号民事调解书、（2018）新0104民初6349号民事判决书、（2019）新01民终819号民事裁定书、当事人陈述及本院庭审笔录等附卷予以证实。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，原告对被告提供的项目佣金欠款单及网页截图均不予认可，并申请对项目佣金欠款单上的印章进行鉴定。经鉴定，虽然全胜电梯公司印文与样本上的印文不是同一印章印文，但其法定代表人“颜沛清印”印文与样本是同一印章印文。因此，本院对被告提供的项目佣金欠款单的真实性予以确认。庭审中，原告提供的证据均不足以证实其所述事实，故本院对原告的辩解理由不予采信。全胜电梯公司理应按照项目佣金欠款单上载明的金额支付谷建奎相应款项。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、驳回原告乌鲁木齐全胜电梯有限公司的诉讼请求；二、原告乌鲁木齐全胜电梯有限公司支付被告谷建奎项目佣金102091元。以上给付款项，原告乌鲁木齐全胜电梯有限公司应于本判决生效后十五日内给付被告谷建奎。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（原告已预交），由原告乌鲁木齐全胜电梯有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及按对方当事人人数提交副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  长   孙津艳人民 陪 审员   张成胜人民 陪 审员   赫秀云二 〇 二 一 年 三 月 二 十 四 日书  记  员   刘茜茜