北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0114民初15743号原告：程冬梅，女，1982年10月9日出生，汉族，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：田小美，北京京美律师事务所律师。被告：山西铭兰科技有限公司北京分公司，住所地北京市昌平区东小口镇立汤路186甲5幢1层2-137。负责人：王敏，总经理。委托诉讼代理人：于志峰，男，1986年4月2日出生，汉族，该公司员工，住北京市通州区。原告程冬梅与被告山西铭兰科技有限公司北京分公司（以下简称铭兰北京分公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告程冬梅及其委托诉讼代理人田小美，被告铭兰北京分公司的委托诉讼代理人于志峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告程冬梅向本院提出如下诉讼请求：1.判令铭兰北京分公司支付违法解除劳动合同赔偿金9891元；2.判令铭兰北京分公司支付2020年2月3日至2020年5月20日的工资17833元；3.判令铭兰北京分公司支付因2019年11月未缴纳社保导致的医疗费损失308元。在本案审理过程中，原告程冬梅撤回第3项诉讼请求。事实与理由：程冬梅于2019年10月8日到铭兰北京分公司工作，岗位为体验顾问，工资标准为5000元，2020年1月23日铭兰北京分公司放假，程冬梅返回老家，2020年2月3日因疫情严重，程冬梅居住地已封闭，不让出入，铭兰北京分公司让程冬梅出具证明，程冬梅于2月13日提交。程冬梅于2020年5月17日返回铭兰北京分公司正常上班，5月21日店长不让休息，程冬梅向店经理反映此事，答复让其回家，随后店长电话告知，不让其去上班。被告铭兰北京分公司辩称：铭兰北京分公司未违法解除劳动合同，程冬梅在2020年2月3日至5月17日期间未到该公司上班，该公司多次电话、微信沟通让程冬梅上班，程冬梅因为孩子无人看管、买房等各种原因未上班，铭兰北京分公司未发出解除劳动合同通知。程冬梅2020年5月17日上四天班开始旷工，铭兰北京分公司才发出解除通知书，念于同事关系，支付部分费用。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：程冬梅于2019年10月8日入职铭兰北京分公司，工作岗位为体验顾问，双方签订书面劳动合同，交纳社会保险，劳动合同期限自2019年10月28日至2020年10月27日，其中试用期为2个月，另约定连续旷工三天或一年内累计旷工五天的，铭兰北京分公司有权解除劳动合同并不支付补偿金。铭兰北京分公司通过宋权个人账户支付程冬梅工资，工资周期为下月支付上一自然月工资。程冬梅称每月固定工资5000元，另有其他提成，铭兰北京分公司称程冬梅每月基本工资加岗位补贴共3000元，另外有提成，减去违规操作的扣款。程冬梅提交《招商银行户口历史交易明细表》，显示其2019年10月至2020年1月实发工资数额分别为3162.49元、5308.41元、4058.30元、3637.45元，均通过宋权个人账户转账。铭兰北京分公司在仲裁时提交《工资表》，本案审理中未提交，《工资表》显示程冬梅工资构成为基本工资和提成工资，有扣款，2019年10月至2020年1月期间程冬梅应发工资分别为3162.49元、5317.95元、4468.71元、4033.40元，实发工资分别为3162.49元、5308.41元、4058.30元、3637.45元。程冬梅称铭兰北京分公司自2020年1月24日至2月1日放假10天，2020年2月3日开始营业，其返回老家过年，居住地因疫情封闭，故无法返回上班，提交2020年2月13日河北省新河县仁里乡后良家庄村民委员会提交的《证明》，称按照铭兰北京分公司要求提交了不能返岗的说明。程冬梅另提交后良家庄村民委员会2020年8月11日出具的证明，证明内容主要为程冬梅自2020年1月24日春节期间回家，因疫情影响，该村响应当地政府采取应急措施，自2020年1月24日采取了封村措施，该措施一直持续到5月15日略有缓解。铭兰北京分公司称该公司春节期间和疫情期间一直未停工，程冬梅因个人原因未返回上班，提交该公司店长杨强与程冬梅微信聊天记录截图，称程冬梅于2020年4月28日发信息因办房贷需下个月返回。程冬梅对此真实性认可，称其办理房贷只需要一两天且无需离开所在村庄即可办理。程冬梅提交钉钉打卡记录截图，称因请假原因无疫情影响选项，故只能选择事假，铭兰北京分公司对此认可。双方均称疫情期间未安排程冬梅在家办公。程冬梅每周休一天，其于2020年5月17日至铭兰北京分公司正常上班，工作至5月20日。程冬梅称5月21日上午9时其至工作地点后向杨强店长提出5月22日或23日休息一天，杨强店长不同意，程冬梅给区域经理李治打电话，李治口头表示让其回家先等消息，其当天上午就回家了，后店长杨强打电话告知其旷工1小时，不用上班了，其就再也未去铭兰北京分公司上班。铭兰北京分公司对此不认可，称因工作非常忙碌，程冬梅2020年5月17日返回上班后工作四天就要求休息，店长杨强未批准，与程冬梅沟通推迟休息，程冬梅表示不批准就不想上班了，直接不来上班。铭兰北京分公司提供店长杨强的电话，本院当庭拨打电话，杨强称程冬梅和其说要调休，但当时工作和人员都已安排好了，就没同意程冬梅调休，当时程冬梅说不让她休息她就不干了，杨强当时说“你要不干了，我也没办法”，程冬梅就走了，当天程冬梅走了一会，其就给程冬梅打电话让她回来上班。程冬梅称杨强所述不属实，若程冬梅在2020年5月21日明确表示不干了，铭兰北京分公司于2020年6月27日才发出解除通知，前后矛盾。铭兰北京分公司于2020年6月27日作出《解除劳动关系告知书》，内容为“因程冬梅连续旷工三日以上，根据劳动合同第二十一条第十项，公司决定与你解除劳动关系。”并向程冬梅邮寄送达。程冬梅称快递员给其打电话，其不知道是什么东西，故没有签收，确认地址和电话无误。双方均主张劳动合同于2020年6月27日解除，程冬梅称系铭兰北京分公司单方违法解除劳动合同，铭兰北京分公司称因程冬梅连续旷工三日以上，根据《劳动合同》规定解除劳动关系，向程冬梅发出解除劳动合同通知书。程冬梅于2020年6月29日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请事项：1.支付2020年2月3日至2020年5月21日工资16761元；2.支付违法解除劳动关系赔偿金11630元；3.支付2019年11月未缴纳社会保险医疗费用6486元；4.要求出具离职证明。该委于2020年7月27日做出京昌劳人仲字［2020］第3153号裁决书，裁决：1.铭兰北京分公司支付程冬梅2020年5月17日至2020年5月20日工资551.72元；2.铭兰北京分公司为程冬梅出具解除劳动合同证明；3.驳回程冬梅其他申请请求。程冬梅不服该裁决，持所诉请求在法定期限内诉至本院。上述事实，有劳动合同、招商银行户口历史交易明细表、微信聊天信息、证明、京昌劳人仲字［2020］第3153号裁决书等证据及双方当事人的陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。程冬梅称其每月固定工资5000元加提成，其提交的《招商银行户口历史交易明细表》显示其2019年10月至2020年1月实发工资数额分别为3162.49元、5308.41元、4058.30元、3637.45元；铭兰北京分公司称程冬梅每月基本工资3000元加提成，提交的《工资表》显示程冬梅2019年10月至2020年1月期间程冬梅应发工资分别为3541.64元、5317.95元、4468.71元、4033.40元，实发工资数额与程冬梅银行明细一致。本院认为，程冬梅虽不认可《工资表》中工资构成，但其提交的《招商银行户口历史交易明细表》与《工资表》实发数额一致，结合其每月实发工资数额，其现有证据不足以证明每月固定底薪5000元另加提成，故本院对于铭兰北京分公司《工资表》予以采信。受疫情影响，程冬梅在2020年2月3日至2020年5月16日期间未向铭兰北京分公司提供劳动，故铭兰北京分公司在第一个工资支付周期内，即2020年2月3日至2020年3月2日期间，应当按照原工资标准支付程冬梅工资，2020年3月3日至2020年5月16日期间，应支付程冬梅基本生活费。2020年5月17日至2020年5月20日期间程冬梅返岗上班，铭兰北京分公司应支付该期间正常工资。经核算，铭兰北京分公司应支付程冬梅2020年2月3日至2020年5月20日期间工资和基本生活费7286.67元。程冬梅称其于2020年5月21日上午向店长杨强提出要求休息一天，杨强不同意，其向经理李治打电话询问，李治要求其回家等消息，其当天上午返回家中后杨强电话告知其不用上班了，之后其未再上班，主张系铭兰北京分公司单方违法解除劳动合同。铭兰北京分公司予以否认，称因程冬梅返岗上班4天就要求休息，店长杨强不同意，程冬梅说不批准休息就不干了，之后未上班，该公司于2020年6月27日以旷工为由与程冬梅解除劳动关系。本院认为，程冬梅称2020年5月21日因店长杨强不批准其休息，经理李治要求其回家等消息，后杨强口头告知其不用来上班了，本院当庭电话询问杨强，杨强称程冬梅说不批假不干了，直接就走了，双方均认可劳动合同于2020年6月27日解除，综合考虑上述情况，程冬梅在2020年5月21日之后未提供劳动，亦未要求返岗，其现有证据不足以证明铭兰北京分公司单方违法将其辞退，故其主张的违法解除劳动合同赔偿金依据不足，本院不予支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、山西铭兰科技有限公司北京分公司于本判决生效后10日内，支付程冬梅2020年2月3日至2020年5月20日期间工资和基本生活费7286.67元；二、驳回程冬梅的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由程冬梅负担5元，已交纳；由山西铭兰科技有限公司北京分公司负担5元，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判员  郭晓利二〇二一年三月二十三日书记员  杨 蕊