北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0106民初4388号原告：北京艺课逗体育文化有限公司，住所地北京市丰台区紫芳园****楼****102。法定代表人：王鹏，店长。委托诉讼代理人：高鹏，北京市中坤律师事务所律师。被告：桑艳青，女，1987年6月30日出生，汉族，住山西省汾阳市。原告北京艺课逗体育文化有限公司（以下简称艺课逗公司）与被告桑艳青劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告艺课逗公司法定代表人王鹏及其委托诉讼代理人高鹏，被告桑艳青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告艺课逗公司向本院提出诉讼请求：1.不支持艺课逗公司与桑艳青继续履行劳动合同；2.不支持艺课逗公司于裁决书生效之日起七日内，支付桑艳青20**年2月1日至2020年2月29日工资差额3200元；3.不支持艺课逗公司于裁决书生效之日起七日内，支付桑艳青20**年1月1日至2020年1月31日工资差额280.12元；4.不支持艺课逗公司于裁决书生效之日起七日内，支付桑艳青20**年3月1日至2020年5月31日基本生活费4620元；5.不支持艺课逗公司于裁决书生效起七日内，支付桑艳青20**年4月8日至2020年6月9日期间医疗费1320.82元；6.不支持艺课逗公司于裁决书生效之日起七日内，支付桑艳青20**年12月26日工作日延时加班工资150.86元；7.不支持艺课逗公司于裁决书生效之日起七日内，支付桑艳青20**年11月21日至2020年1月17日期间休息日加班工资413.78元；8.本案的案件受理费由被告承担。事实和理由：原告是一家小型教育培训单位，且实际的经营规模不大，人员和资金实力也比较有限。被告于2019年11月21日入职到原告单位担任前台工作，2019年12月20日试用期结束，2020年1月18日公司提前一周时间给被告放假补休。众所周知，2020年1月下旬即爆发了席卷全国的新冠肺炎疫情，根据中央疫情防控工作部署，教育部提出“疫情期间，严禁开展任何形式的线下培训，不得举办任何形式的聚集性培训活动”。由于原告的资金能力有限所以无力开发和开展线上的培训工作，而按照上级规定春节后也不允许开展现场培训工作，同时由于无法正常开课也导致大量学生要求退费，经协商原告就陆续据实退还了学生们交纳的培训费，在这种情况下原告已经无力再继续负担租赁培训场地和聘用工作人员的开支费用，因此原告又退还了培训所租赁的场地，原告的经营进入完全停业停工的状态。在这种情况下原被告双方之间的劳动关系在客观上已经无法继续履行，基于以上客观事实和不可抗力的情况，2020年2月14日原告即通知被告解除双方之间的劳动合同。后被告因为双方之间劳动合同是否需要继续履行等问题向北京市丰台区劳动争议仲裁委员申请仲裁，该仲裁委在未依法查清事实的情况下错误的认定了本案，并裁决双方继续履行劳动合同，裁决原告支付被告2020年1月和2月的工资差额、2020年3月至5月期间的基本生活费、2020年4月至6月期间的医疗费、2019年12月26日的延时加班费、2019年11月至2020年1月期间的休息日加班工资。原告认为上述的裁决结果大多数是立足于双方劳动合同需要继续履行的基础上所产生的开支，但由于其所依据的事实和立足的观点均是错误的，据此该仲裁委所作出的上述裁决结果不应得到法院的支持。因此特起诉于贵院，请依法查清本案事实情况，并且公正判决本案，支持原告的全部诉讼请求，维护原告的合法权利。被告桑艳青辩称：不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。我于2019年11月21日入职艺课逗公司，担任前台教务，双方签有劳动合同；我试用期月工资标准为4000元，试用期为1个月，转正后月工资为底薪5000元加提成，但艺课逗公司未足额支付我2020年1月至2020年2月工资，未支付我提成及2020年3月至2020年5月基本生活费；在职期间，艺课逗公司安排我休息日及工作日延时加班，但未支付我加班工资；艺课逗公司仅为我缴纳社会保险至2020年1月，随后产生的医疗费用无法报销；艺课逗公司于2020年2月14日违法与我解除劳动合同。本院经审理认定事实如下：桑艳青于2019年11月21日入职艺课逗公司，担任前台教务，双方签有劳动合同，期限为2019年11月21日至2020年11月21日，其试用期月工资标准为4000元，试用期为1个月，转正后月工资为底薪5000元加提成；桑艳青每周三休息，一周工作六天，周一至周五工作时间为13：30至20：00，周六至周日工作时间为9：00至18：00，其中午休时间为1.5小时；艺课逗公司于2020年1月18日起开始放假，桑艳青实际工作至2020年1月17日，且2020年1月1日至2020年1月17日期间未缺勤；艺课逗公司已支付桑艳青20**年1月份工资3217.52元、2020年2月份工资1800元；艺课逗公司为桑艳青缴纳社会保险至2020年1月；艺课逗公司于2020年2月14日在微信工作群中发布了公司解散的通知。桑艳青主张双方约定，老会员续费，其即可享有1%的提成，但艺课逗公司未向其支付提成工资；艺课逗公司于2019年12月26日安排其工作日延时加班3.5小时，但未支付其工作日延时加班工资；艺课逗公司安排其休息日加班，但未支付其休息日加班工资；艺课逗公司于2020年2月14日违法与其解除劳动合同，且仅为其缴纳社会保险至2020年1月份，从而导致其后续产生的医疗费用无法报销。桑艳青就其上述主张向本院出具了劳动合同、2019年12月26日钉钉考勤截图、2019年12月25日与王鹏的微信聊天记录截图、社会保险缴费记录、支付宝转账记录截图、中央医疗门诊收费票据、2019年12月艺课逗业绩表、钉钉考勤时间截图、2019年12月工资条加以佐证。上述劳动合同显示，桑艳青与艺课逗公司签订了有效期自2019年11月21日起至2020年11月21日止的劳动合同，试用期为1个月，试用期工资为4000元，转正后底薪为5000元加“老会员续费1个点”，甲方处加盖有艺课逗公司印章，乙方处有桑艳青签名确认，签约时间为2019年11月21日；上述社会保险缴费记录显示，艺课逗公司为桑艳青缴纳了2020年1月社会保险；上述2019年12月25日与王鹏的微信聊天记录截图显示，王鹏称“......明天上午咱们加个班......把这个小程序商量一下......明天上午十点”，桑艳青回复称“明上午10点见”；上述2019年12月艺课逗业绩表系打印件，未见艺课逗公司的签章或其他形式的确认；桑艳青主张王鹏系艺课逗公司的法定代表人。艺课逗公司对劳动合同、社会保险缴费记录、支付宝转账记录截图、钉钉考勤时间截图的真实性及证明目的均不持异议；对2019年12月26日钉钉考勤截图、2019年12月课逗业绩表的真实性不予认可；对其他证据的真实性不持异议，对证明目的不予认可；认可2019年12月25日桑艳青与王鹏的微信聊天记录截图中的王鹏系其公司的法定代表人。艺课逗公司主张桑艳青须达成业绩要求方可享有提成工资，但其在职期间未促成业绩；桑艳青于2019年12月26日仅系带朋友来公司谈微信小程序的合作事宜，非安排加班；其公司系培训机构，受新冠肺炎疫情影响无法正常运营，无力继续承担房租，故于2020年2月14日解散，现处于无店铺经营、无办公地的停业状态，全体员工均已解散，无法继续与桑艳青履行劳动合同。艺课逗公司向本院出具了“课逗boss群”微信聊天记录截图加以佐证，该聊天记录显示，王鹏于2020年2月14日称“课逗家人们......因为实在无力支撑公司决定结束公司，也就是说，咱们公司倒闭了......大家尽早想好自己的出路......”。桑艳青对上述证据的真实性不持异议，对证明目的不予认。2020年5月27日，桑艳青提起劳动仲裁，请求裁决艺课逗公司：1.支付2020年2月1日至2020年2月29日工资差额3200元；2.支付2020年1月1日至2020年1月31日工资差额1372.07元；3.支付2020年3月1日至2020年5月31日基本生活费4620元；4.支付2019年12月21日至2020年1月17日提成工资926.68元；5.支付2020年4月8日产生的医疗费1027.25元、2020年4月14日产生的医疗费1751.59元、2020年6月9日产生的医疗费1184.07元；6.继续履行劳动合同；7.支付2019年12月26日工作日延时加班工资150.86元；8.支付2019年11月21日至2020年1月17日期间休息日加班工资413.78元。2020年11月18日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2020]第3226号裁决书：一、北京艺课逗体育文化有限公司与桑艳青继续履行劳动合同；二、北京艺课逗体育文化有限公司于本裁决生效之日起七日内，支付桑艳青二〇二〇年二月一日至二〇二〇年二月二十九日工资差额三千二百元；三、北京艺课逗体育文化有限公司于本裁决生效之日起七日内，支付桑艳青二〇二〇年一月一日至二〇二〇年一月三十一日工资差额二百八十元一角二分；四、北京艺课逗体育文化有限公司于本裁决生效之日起七日内，支付桑艳青二〇二〇年三月一日至二〇二〇年五月三十一日基本生活费四千六百二十元；五、北京艺课逗体育文化有限公司于本裁决生效之日起七日内，支付桑艳青二〇二〇年四月八日至二〇二〇年六月九日期间医疗费一千三百二十元八角二分；六、北京艺课逗体育文化有限公司于本裁决生效之日起七日内，支付桑艳青二〇一九年十二月二十六日工作日延时加班工资一百五十元八角六分；七、北京艺课逗体育文化有限公司于本裁决生效之日起七日内，支付桑艳青二〇一九年十一月二十一日至二〇二〇年一月十七日期间休息日加班工资四百一十三元七角八分；八、驳回桑艳青的其他仲裁请求。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因艺课逗公司未能出具充足的证据证明其公司已无实际经营、处于停业状态，劳动合同已经不能继续履行，故其公司于2020年2月14日与桑艳青解除劳动关系存在不妥之处，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照第八十七条规定支付赔偿金”的规定，桑艳青主张与艺课逗公司继续履行劳动合同，本院予以支持，但双方劳动合同到期日为2020年11月21日，故本院确认双方继续履行劳动合同到2020年11月21日，相关工资和到期终止经济补偿金桑艳青可另案主张。依据《北京市基本医疗保险规定》第五十八条“用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金，致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户，职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失”的规定，因双方劳动关系尚未解除，且艺课逗公司仅为桑艳青缴纳医疗保险至2020年1月份，故桑艳青于2020年4月8日至2020年6月9日期间发生的医疗费，艺课逗公司应予以报销；经北京市丰台区医疗保险事务管理中心核算，桑艳青向本院出具的医疗费单据符合医疗保险统筹报销范围的数额为1320.82元，故艺课逗公司应支付桑艳青20**年4月8日至2020年6月9日期间医疗费1320.82元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，结合桑艳青20**年1月出勤情况、月工资标准及社会保险缴费记录所载内容，扣减艺课逗公司已向其支付的2020年1月份工资后，艺课逗公司还应支付桑艳青20**年1月1日至2020年1月31日工资差额280.12元。依据《北京市工资支付规定》第二十七条“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定”的规定，扣减艺课逗公司已向其支付的2020年2月份工资1800元后，艺课逗公司还应支付桑艳青20**年2月1日至2020年2月29日工资差额3200元、2020年3月1日至2020年5月31日基本生活费4620元。结合2019年12月25日与王鹏的微信聊天记录截图所载内容，桑艳青确系应艺课逗公司的法定代表人王鹏要求于2019年12月26日上午10：00前往公司商量工作事宜，艺课逗公司未能举证证明双方系商谈合作事宜，结合桑艳青于2019年12月26日的工作时间为13：30至20：00之事实，故对桑艳青就其于2019年12月26日存在工作日延时加班3.5小时的主张，本院予以采信；结合桑艳青的工作时间，对桑艳青就艺课逗公司安排其休息日加班的主张，本院予以采信。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”的规定，艺课逗公司应支付桑艳青20**年12月26日工作日延时加班工资150.86元、2019年11月21日至2020年1月17日期间休息日加班工资413.78元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京艺课逗体育文化有限公司与桑艳青继续履行劳动合同至2020年11月21日；二、北京艺课逗体育文化有限公司于本判决书生效之日起十日内支付桑艳青20**年4月8日至2020年6月9日期间医疗费1320.82元；三、北京艺课逗体育文化有限公司于本判决书生效之日起十日内支付桑艳青20**年1月1日至2020年1月31日工资差额280.12元；四、北京艺课逗体育文化有限公司于本判决书生效之日起十日内支付桑艳青20**年2月1日至2020年2月29日工资差额3200元；五、北京艺课逗体育文化有限公司于本判决书生效之日起十日内支付桑艳青20**年3月1日至2020年5月31日基本生活费4620元；六、北京艺课逗体育文化有限公司于本判决书生效之日起十日内支付桑艳青20**年12月26日工作日延时加班工资150.86元；七、北京艺课逗体育文化有限公司于本判决书生效之日起十日内支付桑艳青20**年11月21日至2020年1月17日期间休息日加班工资413.78元；八、驳回北京艺课逗体育文化有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京艺课逗体育文化有限公司负担，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 周生辉二〇二一年三月十一日法官助理 刘 畅书 记 员 霍 然