陕西省西安市长安区人民法院   民事判决书   (2020)陕0116民初6875号   原告：任军社，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，住西安市雁塔区，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。   委托诉讼代理人：惠勇、倪永平，陕西省老法律工作者协会法律工作者。   被告：西安西骏新材料有限公司，住所地陕西省西安市，统一社会信用代码91611105X23903085E。   法定代表人：周成钢，该公司总经理。   委托诉讼代理人：侯智成、董仲敏，陕西德伦律师事务所律师。   原告任军社、被告西安西骏新材料有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序独任审理，公开开庭进行了审理，原告任军社的委托诉讼代理人惠勇，被告西安西骏新材料有限公司的委托诉讼代理人侯智成到庭参加诉讼，本案现已审理终结。   原告任军社向本院提出诉讼请求：1、依法撤销西咸新区劳动人事争议仲裁委员会西咸劳人仲案字[2019]第1347号裁决书第二、四项，维持第一、第三项裁决；2、依法判令被告支付原告经济补偿金56587.25元；3、依法判令被告支付原告伤残赔偿金等共计261740.62元。变更诉讼请求为：1、确认原告与被告于2019年11月6日解除劳动关系；2、判令被告支付原告经济补偿金56587.25元；3、判令被告支付原告一次性伤残赔偿金77196元、一次性伤残就业补助金77196元、一次性工伤医疗补助金77196元、停工留薪期工资18352.62元、住院伙食补助费2400元、营养费2400、交通费2000元、医疗费2000元、精神赔偿6000元、拖欠工资48038.8元。事实与理由：原告于2001年7月就职于被告公司，2017年8月25日在单位工作时从高4米的架子上坠落摔伤，被紧急送往西安市第三人民医院，为求进一步治疗，2017年8月27日转入西安市红会医院入院治疗，经诊断为：1、腰4椎体爆裂骨折；2、腰5椎体双侧峡部裂；3、双侧跟骨骨折。2019年9月6日经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为：伤残等级为八级。原告出院后与被告关于医疗费等有关事宜协商，被告置之不理。原告诉至西咸新区劳动人事争议仲裁委员会，该委作出西咸劳人仲案字[2019]第1347号裁决书，现原告不服该裁决，诉至法院。   被告西安西骏新材料有限公司辩称：被告已经为原告购买各项社保，原告此次受伤虽然是工伤，但各项赔偿应当由工伤保险及相关保险支出，至今原告拒绝配合被告办理各项赔偿及补助的领取，致使工伤保险规定的赔偿无法发放。被告不存在拖欠原告工资情形，也不存在原告可以提出解除劳动关系要求支付经济补偿金的情形，因为原告要求被告支付经济补偿金没有法律依据。关于各项赔偿应当依法进行计算。   经审理查明：2001年7月，原告入职被告公司，被告为原告缴纳了2011年11月至2020年5月的养老保险、2011年11月至2021年1月的医疗、生育保险、2013年1月至2020年12月的工伤保险和2015年4月至2021年1月的失业保险。2017年8月25日16时许，原告在车间清理房屋墙面时不慎从脚手架上跌落摔伤。经医院诊断为：腰四椎体爆裂骨折，6个月腰椎管狭窄；双侧跟骨骨折6个月。事故发生当天，被送至西安医学院第一附属医院门诊诊治，后转至西安市红会医院住院治疗，期间医疗费被告已支付。原告受伤后，未再到被告处上班，也未办理离职手续。2017年9月4日，西安市未央区XX社工决字[2017]75号《工伤认定决定书》，认定原告所受伤为工伤。2019年9月6日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市劳鉴[2019]年09061463号《鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残等级为八级。未进行停工留薪期鉴定，被告一直为其发放停工留薪工资。2019年7月23日和2019年9月24日，原告又至西安市红会医院复查，原告提交的票据共计花费735.5元。原告受伤前月均工资为3559元，原告受伤后至2019年9月，被告曾向原告支付了部分月份的停工留薪期工资。后原告因经济补偿、工伤待遇与被告发生争议，原告向西咸新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出西咸劳人仲案字[2019]第1347号裁决书，裁决：一、申请人任军社与被申请人西安西骏新材料有限公司于2019年11月6日解除劳动关系；二、自本裁决生效之日起十日内，被申请人西安西骏新材料有限公司支付申请人任军社一次性伤残就业补助金32820元、停工留薪期工资1356.87元、交通费80.9元；三、自本裁决生效之日起十日内，被申请人西安西骏新材料有限公司应为申请人任军社补缴2001年7月至2011年10月的养老保险、医疗保险和生育保险，2011年7月至2012年12月的工伤保险和2011年7月2015年3月的失业保险；四、驳回申请人任军社的其他仲裁请求。原告对该裁决不服，遂诉至本院。庭审中，因被告不同意调解，本案未能调解。   上述事实，有庭审笔录及建行交易明细、第一附属医院门诊病历、住院病历、认定工伤决定书、鉴定结论书、建行交易明细及工资明细、个人参保证明、缴费证明、医疗费票据、交通费票据、仲裁裁决书、银行回单等在卷佐证，予以认定。   本院认为，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。原告主张双方于2019年11月6日解除劳动关系，其于2019年11月6日向仲裁庭申请仲裁并主张劳动关系解除，故对其主张予以支持。   原告主张被告支付其经济补偿，但被告自2011年11月至庭审时一直为原告缴纳部分社会保险，且自其受伤后直至2019年9月已向其按月支付停工留薪工资，不存在支付经济补偿的法定情形，故对该主张不予支持。   依照《社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生下列费用的额，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医药费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。原告主张被告支付其一次性伤残补助金77196元、一次性工伤医疗补助金77196元、住院伙食补助费2400元、医疗费2000元，因被告已为其缴纳工伤保险，故上述费用均依法由工伤保险基金支付，对原告要求被告支付的主张不予支持。   原告主张一次性伤残就业补助金77196元，依照《工伤保险条例》第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条之规定，参照解除劳动关系时陕西省上年度(2018年)职工月平均工资结合被告的伤残等级，核定为74993元（6249.42元×12个月）   原告主张停工留薪期工资，因未进行停工留薪期鉴定，故对其主张不予支持。原告基于工伤主张被告支付其复诊交通费及营养费，于法无据，本院不予支持。原告主张被告支付其精神损害赔偿6000元，因本案为工伤赔偿非侵权案件，该主张于法无据，本院不予支持。原告主张被告支付其拖欠工资48038.8元，因未经过劳动争议仲裁前置程序，应予驳回。   综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条之规定，判决如下：   一、原告任军社与被告西安西骏新材料有限公司的劳动关系自2019年11月6日起解除；   二、自本判决书生效之日起十日内，被告西安西骏新材料有限公司支付原告任军社一次性伤残就业补助金74993元；   三、驳回原告任军社其余之诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，原告已预交，由被告承担，并连同上述判决款项一并支付给原告。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。   审  判  员   李 妍   二0二一年三月十六日   书  记  员   朱亚文          1