云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云03民终14号上诉人（原审原告）：曲靖市万佳有限责任公司。住所：云南省曲靖市沾益区白水镇小水冲。统一社会信用代码：91530328709885360Q。法定代表人：李东明，总经理。被上诉人（原审被告）：展云华，男，汉族，1964年5月6日生，云南省曲靖市沾益区人，初中文化，住云南省曲靖市沾益区。上诉人曲靖市万佳有限责任公司因与被上诉人展云华经济补偿金纠纷一案，不服云南省曲靖市沾益区人民法院（2020）云0328民初1684号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人曲靖市万佳有限责任公司上诉请求：1、撤销原判。2、判令驳回被上诉人展云华要求上诉人曲靖市万佳有限责任公司支付其25388元解除劳动合同经济补偿金的主张。3、判令被上诉人展云华承担本案一、二审诉讼费用。事实和理由：1、原判适用法律错误。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条适用的前提条件是用人单位对自己员工的违法或违约行为作出的处理决定错误。本案中，上诉人曲靖市万佳有限责任公司作出的《解除劳动合同决定书》没有向被上诉人展云华追索相关费用的内容，双方对于解除劳动合同的事实没有争议，仅对是否应支付被上诉人展云华经济补偿金存在争议，人民法院对双方争议的解除劳动合同经济补偿金只享有变更权，不享有否决权，据此判决驳回上诉人曲靖市万佳有限责任公司的诉讼请求错误。2、本案的争议焦点在于上诉人曲靖市万佳有限责任公司解除与被上诉人展云华的劳动合同是否合法。原判避开双方争议焦点，对该问题不置可否，导致事实认定错误。被上诉人展云华辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应当予以维持，请求曲靖市中级人民法院驳回上诉人曲靖市万佳有限责任公司的上诉，维持原判。事实和理由：1、原判在“本院认为”部分对25388元经济补偿金的正确性予以肯定，无需变更，据此驳回上诉人曲靖市万佳有限责任公司的诉讼请求。上诉人曲靖市万佳有限责任公司对法条及原判说理均存在误解。2、原判正面肯定了仲裁支付经济补偿金的裁决。上诉人曲靖市万佳有限责任公司向一审法院起诉请求：1、判令撤销裁决书第一项。2、判令驳回被告展云华对原告曲靖市万佳有限责任公司提起的仲裁请求。3、判令被告展云华承担本案诉讼费用。一审中，原告曲靖市万佳有限责任公司撤回第一项诉讼请求，变更第二项诉讼请求为判令不予支持被告展云华要求原告曲靖市万佳有限责任公司支付其25388元的解除劳动合同经济补偿金的主张。一审法院认定事实：被告展云华曾系原告万佳公司员工。2020年5月22日，被告展云华向曲靖市沾益区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，申请仲裁与原告万佳公司赔偿金、加班费劳动争议事项。曲靖市沾益区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称为区仲裁委员会）受理被告申请后开庭审理并作出沾劳人仲案字【2020】第15号裁决书。裁决书查明的事实：申请人（被告）于2004年10月至2019年5月8日在被申请人（原告）处工作，岗位为炉前工，双方自2017年9月22日订立无固定期限劳动合同。2018年7月1日，曲靖市沾益区人民政府决定对被申请人（原告）焦化生产线关闭，该工作于2018年11月30日前结束，2018年12月1日至2019年5月8日，双方劳动合同未解除，申请人（被告）自2018年5月至2019年4月在被申请人（原告）处工作12个月的月平均工资为2308元。2019年5月9日，被告申请人（原告）安排申请人（被告）到曲靖市沾益区邦泰砂石料有限公司工作至2020年2月26日，负责公司物料、设施设备守护管理及其他安排的临时性工作，公司提供午饭和住宿。被申请人（原告）和曲靖市沾益区邦泰砂石料有限公司属两个独立的法人主体，无录属关系，被申请人（原告）的法定代表人为两家公司的自然人股东。区仲裁委员会认为被申请人（原告）焦化生产线被责令关闭后，2019年5月9日，申请人（被告）非因本人原因从被申请人（原告）处被安排到曲靖市沾益区邦泰砂石料有限公司工作，被申请人（原告）应与申请人（被告）办理解除劳动合同手续，并支付申请人（被告）经济补偿；申请人（被告）向被申请人（原告）主张加班费和自2020年2月27日至今没有上班基本生活费的诉求，主体不符，不予支持。区仲裁委员会依法作出如下裁决：一、被申请人（原告）支付申请人（被告）自2008年9月18日至2019年5月8日工作期间的经济补偿2308元/月×11月＝25388元；二、驳回申请人（被告）要求被申请人（原告）支付加班费和自2020年2月27日至今没有上班基本生活费的诉求。该裁决为非终局裁决。原告收到裁决书后不服，遂在法定期限内向一审法院起诉。审理中，原、被告对裁决书中关于25388元的经济补偿金的计算标准和期间均无意见。一审法院查明的基本事实与曲靖市沾益区劳动人事争议仲裁委员会裁决书查明的事实一致。同时还查明，2019年5月9日，原、被告协商一致后，被告被安排到曲靖市沾益区邦泰砂石料有限公司上班，工资由原告支付，社会保险由原告购买。2020年3月9日，曲靖市沾益区邦泰砂石料有限公司以展云华严重违反劳动纪律，不服从工作安排等事实作出《关于对展云华的辞退决定》（邦泰公司【2020】第03号），2020年3月29日，原告万佳公司以被告展云华在曲靖市沾益区邦泰砂石料有限公司上班期间拒不服从安排、履职不到位、严重失职等情况作出《关于公司与展云华同志（终止）解除劳动合同关系的决定》（曲靖万佳【2020】第03号）。被告展云华对决定不服，于2020年4月29日到曲靖市沾益区人力资源和社会保障局政策法规与调解仲裁科咨询，遂即申请仲裁。一审法院认为，法律规定当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第二十条第二款规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以变更。本案中，曲靖市沾益区劳动人事争议仲裁委员会作出的沾劳人仲案字【2020】第15号裁决书裁决由被申请人（原告）支付申请人（被告）自2008年9月18日至2019年5月8日工作期间的经济补偿2308元/月×11月＝25388元的数额并无不当，且原、被告对涉案经济补偿金计算标准及期间均无意见，故原告请求不予支持被告要求原告支付其25388元的解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求不予支持。综上，根据现有证据，原告曲靖市万佳有限责任公司的诉请不能成立，不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第二十条第二款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告曲靖市万佳有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告曲靖市万佳有限责任公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实，“被上诉人展云华自2004年10月至2019年5月8日在上诉人曲靖市万佳有限责任公司处工作”不属实，应为“被上诉人展云华自2004年10月至2019年5月9日在上诉人曲靖市万佳有限责任公司处工作”，对其余案件事实本院予以确认。本院认为，根据上诉人曲靖市万佳有限责任公司的诉讼请求，本案的争议焦点在于上诉人曲靖市万佳有限责任公司应否向被上诉人展云华支付25388元经济补偿金。根据一、二审查明的事实，被上诉人展云华自2004年10月至2019年5月9日在上诉人曲靖市万佳有限责任公司处工作，岗位为炉前工，双方于2017年9月22日订立无固定期限劳动合同。2018年7月1日，曲靖市沾益区人民政府决定对上诉人曲靖市万佳有限责任公司的焦化生产线关闭。2019年5月9日，经上诉人曲靖市万佳有限责任公司与被上诉人展云华协商一致，将被上诉人展云华安排到曲靖市沾益区邦泰砂石料有限公司工作至2020年2月26日，负责公司物料、设施设备守护管理及其他安排的临时性工作，公司提供午饭和住宿。由于上诉人曲靖市万佳有限责任公司和曲靖市沾益区邦泰砂石料有限公司属两个独立的法人主体，故应认定上诉人曲靖市万佳有限责任公司与被上诉人展云华的劳动合同关系存续期间为自2004年10月至2019年5月9日止。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条第（二）项规定：“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”根据上述法律规定，上诉人曲靖市万佳有限责任公司应向被上诉人展云华支付经济补偿金。上诉人曲靖市万佳有限责任公司对25388元经济补偿金的计算标准无异议，依法予以确认。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条规定：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”曲靖市沾益区劳动人事争议仲裁委员会作出沾劳人仲案字【2020】第15号裁决后，上诉人曲靖市万佳有限责任公司不服，向人民法院起诉，沾劳人仲案字【2020】第15号裁决不发生法律效力，故应当直接明确当事人之间的权利义务关系。综上所述，上诉人曲靖市万佳有限责任公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、撤销云南省曲靖市沾益区人民法院（2020）云0328民初1684号民事判决；二、上诉人曲靖市万佳有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被上诉人展云华经济补偿金25388元。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，均由上诉人曲靖市万佳有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 余 瑾审判员 王 勇审判员 武敬涛二〇二一年三月二十五日书记员 何雨洁