新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书（2021）新0102民初466号 原告：陶黔蜀，女，1973年5月20日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区。委托诉讼代理人：康明亮，乌鲁木齐县亚心法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：高九华，乌鲁木齐县亚心法律服务所法律工作者。被告：乌鲁木齐中泰物业服务有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区青年路235号。法定代表人：严志建，乌鲁木齐中泰物业服务有限公司总经理。委托诉讼代理人：程庆丽，女，乌鲁木齐中泰物业服务有限公司会计。原告陶黔蜀与被告乌鲁木齐中泰物业服务有限公司（下称中泰物业公司）劳动争议一案，本院于2021年1月11日立案后，依法适用简易程序，于2021年2月24日公开开庭进行了审理。原告陶黔蜀的委托诉讼代理人康明亮、被告中泰物业公司的委托诉讼代理人程庆丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陶黔蜀向本院提出诉讼请求：被告中泰物业公司支付原告陶黔蜀经济补偿金16200元（3240元/月×5个月）。事实和理由：2015年10月13日，我到中泰物业公司工作，从事停车场收费员工作。双方签订了三年的劳动合同。2018年10月15日，双方续订了三年的劳动合同。我2020年10月16日，中泰物业公司欲变更我的工作岗位，双方协商未果。中泰物业公司停止了我的工作，造成我无法打卡上班。中泰物业公司应当支付我解除劳动合同经济补偿金。请支持我的诉讼请求。被告中泰物业公司辩称，2015年10月13日，陶黔蜀入职我公司，双方签订了劳动合同。2018年10月15日，双方续签了劳动合同属实。2020年10月，我公司只是有变更陶黔蜀工作岗位的意向，双方还在协商过程中，陶黔蜀就主动提出辞职并提交了辞职书，后离开了我公司。陶黔蜀工资标准为2300元/月。我公司未给其实际调岗，不存在法律规定应当支付经济补偿金的情形。请依法驳回原告陶黔蜀要求我公司支付经济补偿金的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下：原告陶黔蜀提供证据：1．劳动合同书一份，证明本人从事的是秩序维护员工作，约定了工作时间，延长工作时间要支付加班费。2．辞职通知书一份，证明本人辞职是因被告违反劳动合同的约定，超过了劳动合同约定的工作时间，加班不支付工资。3．微信截图打印件16页，证明本人每天工作12小时，每月工作240小时，没有任何加班费。4.2020年10月15日，本人与被告公司程总的录音资料一份，证明被告要给本人调岗到地下监控室，并且要降工资。5．照片打印件一组、本人与警务站民警的录音资料一份、本人与被告法定代表人录音资料一份、本人的自述材料一份，证明本人不能上班打卡，辞职系被告逼迫所致。6．中国银行交易流水明细清单打印件一组，证明本人工资发放情况：2019年10月工资3383.98元、11月工资2749.48元、12月工资2749.48元、2020年1月工资3068.46元、2月工资3599.04元、3月工资2609.88元、4月工资3351.46元、5月工资3068.46元、6月工资3068.66元、8月工资1901.46元、9月工资1801.46元、10月工资2451.46元，合计33803.28元，解除前12个月的实发工资为2816.94元/月。7、社保缴费明细单打印件一组，证明本人2019.11月缴纳养老险291.28元、失业18.21元、医疗72.82元、大病18.21元、长护保险2.5元。2019.12月养老291.28元、失业18.21元、医疗72.82元、大病18.21元、长护保险2.5元。2020.1-2020.10每月都是养老289.84元、失业18.12元、医疗72.46元、大病18.12元、长护2.5元。经济补偿金按3217.98元/月计算。被告中泰物业公司质证意见：对证据1的真实性认可，认为合同约定工资为2300元/月。对证据2的真实性认可，对没有支付加班费不认可。对证据3不认可，时间有出入。对证据4的合法性不认可，认为程总只是部门负责人，不能代表本公司。对证据5与民警录音资料不认可，对与严总的录音资料合法性不认可。对证据5中截图不认可，本公司系指纹打卡，对自述材料不认可。对证据6、7予以认可。被告中泰物业公司提供证据：紧急辞职通知书一份，证明2020年10月18日，本人主动辞职，写明了辞职内容。之后再未到公司上班。原告陶黔蜀质证意见：对证据的真实性、合法性、关联性均认可，认为该证据证明本人辞职是因被告违约在先，多年上班没有加班费，导致本人不同意继续工作，才提出辞职。经庭审质证，本院认为，陶黔蜀提供的证据1系双方签订的劳动合同，对其真实性、关联性本院予以确认。提供的证据2与中泰物业公司提供证据一致，证明陶黔蜀提交了辞职报告，对其真实性、关联性本院予以确认。提供的证据3无相应的证据印证其存在加班事实，对其所要证明的问题本院不予确认。提供证据4与中泰物业公司辩称相印证，证明陶黔蜀要求领导找人替换其吃中午饭等问题，双方发生争执。对其真实性、关联性本院予以确认。提供的证据5无相应的证据印证，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供的证据6、7系银行和社保部门出具的凭证，对其真实性、关联性本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年10月13日，陶黔蜀入职中泰物业公司，双方签订了劳动合同载明：本合同于2015年10月15日生效，2018年10月15日终止。根据甲方要求，乙方同意在秩序维护员岗位从事秩序维护工作，甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方工作。甲方实行三班制，安排乙方实行四班三运转工作制。甲方每月10日为发薪日。乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。根据乙方的工作岗位确定其每月工资为2300元。2018年10月15日，双方续订了为期三年的劳动合同。2020年10月15日，陶黔蜀因要求领导找人替换其吃中午饭等问题发生争执，争执中谈及到工作岗位的问题。2020年10月16日后，陶黔蜀再未提供劳动。2020年10月18日，陶黔蜀给中泰物业公司递交辞职通知书载明：“我叫陶黔蜀，女，1976年5月20日生。于2015年10月11日招聘进入中泰物业公司工作。现在因为公司存在违法在先的过错行为（多年来一直上两天休一天，一天要上12小时，每月要上240小时，同时还没有任何加班费）导致本人已经不愿意继续从事现在的工作。因此，为确保自己的劳动合法权益，我经过慎重考虑决定向公司人事部递交紧急辞职通知书，现根据劳动合同法有关规定告知中泰物业公司，在2020年10月19日星期一依法办理解除劳动的相关手续，要求公司出具解除劳动关系证明。支付经济补偿金，一次性结清劳动报酬，逾期不支付的依据劳动合同法第85条规定按应金额的50%以上-100%一下的标准加付赔偿金。”陶黔蜀解除劳动合同前12个月月平均工资为3218.97元（实发工资2816.94元/月＋社会保险费402.03元/月）。庭审中，陶黔蜀对仲裁裁决第一项表示认可，并自述2020年10月16日请假三天，是去劳动监察部门解决此事。2020年10月20日给中泰物业公司递交了“紧急辞职通知书”。2020年10月23日，劳动监察部门调解未果。2020年10月28日，陶黔蜀申请劳动争议仲裁。2020年12月28日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲字（2020）第868号仲裁裁决书，裁决：一、陶黔蜀与中泰物业公司之间于2020年10月28日双方解除劳动关系，中泰物业公司给陶黔蜀出具解除劳动关系证明书，并在十五日内为陶黔蜀办理档案和社会保险关系转移手续；二、驳回陶黔蜀的其他仲裁请求事项。本院认为，一、关于劳动合同解除问题。本案中，陶黔蜀因要求领导找人替换其吃中午饭等问题发生争执，后离开中泰物业公司，并给中泰物业公司递交了辞职书，提出与中泰物业公司解除劳动合同，系其真实意思表示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，该通知书递交中泰物业公司三十日，即2020年11月19日，双方劳动合同解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，中泰物业公司应给陶黔蜀出具解除劳动关系证明书，并在十五日内为陶黔蜀办理档案和社会保险关系转移手续，本院予以确认。二、关于支付解除劳动合同经济补偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）法释〔2020〕26号》第四十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”本案中，陶黔蜀因要求领导找人替换其吃中午饭等问题发生争执，争执中谈及工作岗位问题。因陶黔蜀并非因此提出解除劳动合同，故陶黔蜀称因中泰物业公司调岗降薪而解除劳动合同的理由，本院不予采信。陶黔蜀认为中泰物业公司未支付加班工资，迫使其提出解除劳动合同的理由，无相应的事实基础，本院亦不予采信。陶黔蜀要求中泰物业公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）法释〔2020〕26号》第四十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：一、确认2020年11月19日，原告陶黔蜀与被告乌鲁木齐中泰物业服务有限公司解除劳动合同，被告乌鲁木齐中泰物业服务有限公司给原告陶黔蜀出具解除劳动关系证明书，并在十五日内为原告陶黔蜀办理档案和社会保险关系转移手续；二、驳回原告陶黔蜀要求被告乌鲁木齐中泰物业服务有限公司支付经济补偿金16200元的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告陶黔蜀负担，剩余案件受理费5元，由本院退还给原告陶黔蜀。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  员   张登民二 〇 二 一 年 三 月 十 一 日书  记  员   黄 娟