新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0109民初5334号 原告：新疆恒祥塑业有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市米东区金汇东路2187号。负责人：罗泽生，系该公司副总经理。委托诉讼代理人：杨玉萍，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师。被告：李元合，男，1968年9月24日出生，住新疆呼图壁县。被告：李纪连，女，1936年12月22日出生，住河南省商丘市睢阳区。被告：李艳秋，女，1993年12月2日出生，住新疆呼图壁县。被告：李艳霞，女，1992年8月12日出生，住新疆呼图壁县。被告：李**礼，男，1995年10月14日出生，住新疆呼图壁县。五被告共同委托诉讼代理人：张晓芸，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。原告新疆恒祥塑业有限公司（以下简称恒祥公司）与被告李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼工伤保险待遇纠纷一案。本院于2020年12月24日受理后，先适用简易程序，后依法转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告恒祥公司的委托诉讼代理人杨玉萍，被告李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼的共同委托诉讼代理人张晓芸到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告恒祥公司向本院提出诉讼请求：请求判令我公司无须支付被告丧葬费28698元、一次性工亡补助金672320元、供养亲属抚恤金16200元、医疗费16383.63元、护理费1062元、停工留薪期工资957元、住院伙食补助费105元，共735725.63元。事实与理由：2017年被告李元合之妻乔解在我公司从事塑料阀门组装工作，3月13日离职。2017年3月22日，乔解在解放军474医院死亡。被告方提出因我公司未给乔解缴纳工伤保险故工亡待遇应由我公司承担，提起了劳动仲裁。2020年11月20日乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲字（2018）296号仲裁裁决，我公司对该仲裁裁决不服，故现起诉。仲裁的赔偿项目和金额中，对于丧葬费28698元、一次性工亡补助金672320元、医疗费16383.63元、住院伙食补助费105元我公司均无异议，对于其余赔偿项目供养亲属抚恤金16200元、护理费1062元、停工留薪期工资957元有异议，不知李纪连目前是否在世，其还有四个子女供养，并未失去供养条件和经济来源；乔解病历中没有写陪护，不应支付陪护费；乔解停工之后没有提供劳动，且是劳务期满之后离开的，我公司不应支付停工留薪期工资。五被告共同辩称：对原告诉请我方均不认可。米劳人仲字（2018）296号仲裁裁决、（2019）新01民终202号、120号案件均认定乔解遭受工亡，人力资源社会保障局认定工伤的责任人是原告恒祥公司。李纪连目前尚在世，没有劳动能力；乔解在医院时已经昏迷，没有自理能力，对其护理是必要的；乔解是因工伤住院，在空军医院住院6天，其主张停工留薪期工资符合法律规定。劳动争议仲裁裁决查明的事实清楚，原告的起诉理由不成立，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：被告李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼分别系乔解之丈夫、母亲、女儿、女儿、儿子。2017年2月15日，原告恒祥公司与乔解签订了劳务合同，约定工作期间2017年2月4日至2017年3月13日，乔解岗位为球阀组装操作工，恒祥公司按计件工资标准以现金形式按月向其发放工资。2017年2月14日，乔解因胃部不适请假至2017年2月24日，2017年2月18日经诊疗不适消失，三天后到恒祥公司工作。2017年3月13日合同到期，次日因身体不适继续到医疗机构诊疗，解放军第四七四医院诊断为急性有害气体中毒，2017年3月16日住院治疗，3月22日1时07分终抢救无效死亡。2017年5月31日，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲字（2017）206号仲裁裁决：乔解与新疆恒祥塑业有限公司之间存在劳动关系。2017年8月24日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定乔解的死亡为工伤。恒祥公司不服，提起行政诉讼，乌鲁木齐市新市区人民法院作出（2018）新0104行初106号行政判决：驳回恒祥公司的诉讼请求。恒祥公司提起上诉，（2019）新01行终202号行政判决：驳回上诉，维持原判。2018年6月14日，五被告申请工伤保险待遇赔偿劳动仲裁，仲裁请求中供养亲属抚恤金16200元计算方法为：4500元×5年×12个月×30%/5。米劳人仲字（2018）296号仲裁裁决：一、由被申请人（恒祥公司）支付申请人（李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼）丧葬补助金工亡补助金28698元；二、由被申请人支付申请人一次性工亡补助金672320元，其中付给李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼各134464元；三、由被申请人支付李纪连抚恤金16200元；四、由被申请人支付申请人医疗费16383.63元、护理费1062元、停工留薪期工资957元、住院伙食补助费105元，合计18507.63元；五、驳回申请人的其他仲裁申请。此仲裁裁决的医疗费16383.63元中已扣除原告恒祥公司此前承担支付的医疗费15000元。2021年1月21日，河南省商丘市睢阳区高辛镇乔庄村民委员会出具证明，证实乔解母亲李纪连目前仍健在。认定上述事实的证据有：（2018）新0104行初106号、（2019）新01行终202号行政判决，村委会证明，米劳人仲字（2018）296号仲裁裁决中仲裁申请部分，庭审记录。本院认为：乔解在原告恒祥公司工作期间遭受工伤的事实已为生效法律文书确认，作为用人单位，原告恒祥公司未依法缴纳工伤保险费，应自行承担乔解的工伤保险费用。关于原告提出异议的供养亲属抚恤金16200元（4500元×5年×12个月×30%/5）、护理费1062元、停工留薪期工资957元。首先，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金…（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%、其他亲属每人每月30%．．．核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定：本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。第三条规定：…依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：…（三）工亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁。本案中，被告方主张的李纪连抚恤金并未加重乔解应负担份额，未超出法定标准，本院予以支持；乔解住院期间需要护理属无须当事人举证的客观事实。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付…生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。据此规定，被告方主张乔解住院期间的护理费符合法律规定，本院予以支持，但金额应按上年度2016年乌鲁木齐地区职工月平均工资标准4783元计，为957元（4783元/年/30天×6天）；主张住院治疗工伤期间的停工留薪期工资合法，标准亦为957元（4783元/月/30天×6天）。另，原、被告对于仲裁裁决恒祥公司支付一次性工亡补助金672320元且其中给付李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼各134464元的仲裁裁决事项均无异议，本院不作干预。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十九条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条和《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条之规定，判决如下：一、驳回原告新疆恒祥塑业有限公司请求判令无须向被告李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼支付乔解工亡社会保险赔偿金的诉讼请求；二、原告新疆恒祥塑业有限公司向被告李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼赔偿丧葬费28698元，于判决生效后十日内付清；三、原告新疆恒祥塑业有限公司向被告李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼赔偿一次性工亡补助金672320元，其中支付李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼各134464元，于判决生效后十日内付清；四、原告新疆恒祥塑业有限公司向被告李纪连支付供养亲属抚恤金16200元（4500元×5年×12个月×30%/5），于判决生效后十日内付清；五、原告新疆恒祥塑业有限公司向被告李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼赔偿医疗费16383.63元，于判决生效后十日内付清；六、原告新疆恒祥塑业有限公司向被告李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼赔偿护理费957元（4783元/月/30天×6天），于判决生效后十日内付清；七、原告新疆恒祥塑业有限公司向被告李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼赔偿停工留薪期工资957元（4783元/月/30天×6天），于判决生效后十日内付清；八、原告新疆恒祥塑业有限公司向被告李元合、李纪连、李艳秋、李艳霞、李**礼赔偿住院伙食补助费105元，于判决生效后十日内付清。以上合计735620.63元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交）、邮寄送达费160元（原告已预付），由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  长   徐雪丽人民 陪 审员   朱 琳人民 陪 审员   孙义成二 〇 二 一 年 三 月 二 十 二 日书  记  员   刘亚琼