西安市雁塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕0113民初2315号 原告：西安市西蓝天然气股份有限公司。住所地：陕西省西安市蓝田县白羊寨桥头。 法定代表人：姬秦安，该公司董事长。 委托诉讼代理人：文欲旗，男，汉族，1988年5月21日出生，现住西安市高新区。 委托诉讼代理人：高蓉，女，汉族，1990年2月1日出生，住陕西省大荔县。 被告：刘晓梦，女，汉族，1980年12月27日出生，现住西安市碑林区。 委托诉讼代理人：田艳，陕西法智律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李卫京，陕西法智律师事务所律师。 原告西安市西蓝天然气股份有限公司（以下简称西蓝公司）与被告刘晓梦劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月7日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告西蓝公司的委托诉讼代理人文欲旗，被告刘晓梦的委托诉讼代理人田艳、李卫京到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告西蓝公司诉称，被告刘晓梦于2013年8月27日入职原告西蓝公司处，被告系自愿辞职，原告无需向被告支付经济补偿金。被告于2020年5月7日提出仲裁申请，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，故被告2019年5月8日之前的所有诉请均已过诉讼时效。另原告在被告入职时已明确告知被告工作时间，双方对工作时间已经进行了明确约定，且被告在劳动关系履行期间，未对每月工资金额及加班费提出异议，视为双方已经对包含加班费在内的工资标准达成合意。因此裁决要求原告支付被告加班工资是错误的。西安市劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月3日作出的市劳人仲案字（高新）[2020]第1066号裁决书缺乏事实和法律依据，故诉至法院，请求判令：一、原告无须支付被告解除劳动合同经济补偿金39826元；二、原告无需支付被告2011年11月18日至2019年12月31日的加班工资45633.24元。 被告刘晓梦辩称，原告西蓝公司未在法律规定的期限内提起诉讼，应当依法驳回原告起诉。原告主张被告申请劳动仲裁后其2019年5月8日之前的诉求均已过一年的诉讼时效，是对法条的片面理解。原告违反了每周工作40小时的工作时长，理应支付工作时间的加班费。综上所述，原告的诉讼请求没有事实与法律依据，应依法驳回。 经审理查明，2011年11月18日，原告西蓝公司与被告刘晓梦签订《劳动合同书》，合同期限三年，期限自2011年11月18日起至2014年11月18日止，工作岗位为会计助理。后原、被告双方多次续签劳动合同，后于2015年1月，双方签订无固定期限《劳动合同书》。2019年12月27日，被告向原告递交《员工离职申请表》，以原告不缴社保、拖欠工资为由，提出离职。原、被告之间的劳动合同于2019年12月31日解除。原告未依法给被告缴纳2011年12月至2012年10月，以及2016年1月至2019年12月期间的社会保险。被告离职前十二个月月平均工资为4690.5元。被告在职期间，原告采取每周六天工作制，上班时间为早上九点，下班时间为下午五点三十分，中午休息一小时三十分，一周工作42个小时。 再查明，被告刘晓梦作为申请人以原告西蓝公司为被申请人，向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：1、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿39826元；2、被申请人支付申请人2011年11月18日至2019年12月未休年假的工资15079.60元；3、被申请人为申请人补缴2011年12月至2012年10月，以及2016年1月至2019年12月的基本养老、基本医疗、工伤、生育及失业保险；4、被申请人支付申请人2011年11月18日至2019年12月每周休息日加班一天工资计78036.97元；5、被申请人支付申请人未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额51539元。西安市劳动人事争议仲裁委员会作出市劳人仲案字（高新）[2020]第1066号裁决书，裁决如下：一、自本裁决生效之日起十日内，被申请人西安市西蓝天然气股份有限公司支付申请人刘晓梦解除劳动合同的经济补偿39826元；二、自本裁决生效之日起十日内，被申请人西安市西蓝天然气股份有限公司支付申请人刘晓梦2019年度未休年休假工资2157.91元；三、自本裁决生效之日起十日内，被申请人西安市西蓝天然气股份有限公司支付申请人刘晓梦2011年11月18日至2019年12月31日期间加班工资45633.24元；三、自本裁决生效之日起十日内，被申请人西安市西蓝天然气股份有限公司按照国家、陕西省、西安市有关政策为申请人刘晓梦补缴2011年12月至2012年10月，以及2016年1月至2019年12月期间的基本养老保险。基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；五、驳回申请人刘晓梦的其它仲裁请求。原告西蓝公司未对上述裁决书的第二项提起诉讼，被告刘晓梦未对上述裁决书提起诉讼，表示坚持裁决结果。 以上事实，有市劳人仲案字（高新）[2020]第1066号裁决书、《劳动合同书》、《员工离职申请表》、工资表等证据及当事人陈述在卷佐证，并经当庭核对无异。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，2019年12月27日，被告刘晓梦向原告西蓝公司递交《员工离职申请表》，以原告不缴社保、拖欠工资为由，提出离职，符合支付经济补偿金的理由。被告于2011年11月18日入职，于2019年12月31日与原告解除劳动关系，原告应向被告支付经济补偿金39869.25元（4690.5元×8.5个月），因被告坚持裁决结果，故原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金39826元。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超四十四小时的工时制度。本案中，原告西蓝公司、被告刘晓梦均认可被告一周工作42个小时，符合法律规定，故原告无需向被告支付2011年11月18日至2019年12月31日期间每周六加班二小时的加班工资。 原告西蓝公司、被告刘晓梦均未对市劳人仲案字（高新）[2020]第1066号裁决书中的第二项：自本裁决生效之日起十日内，被申请人西安市西蓝天然气股份有限公司支付申请人刘晓梦2019年度未休年休假工资2157.91元提起诉讼，本院依法予以确认。 综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、原告西安市西蓝天然气股份有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告刘晓梦解除劳动合同的经济补偿金39826元。 二、原告西安市西蓝天然气股份有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告刘晓梦2019年度未休年休假工资2157.91元。 如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三、原告西安市西蓝天然气股份有限公司无需支付被告刘晓梦2011年11月18日至2019年12月31日期间加班工资45633.24元。 本案案件受理费10元，减半收取计5元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员  郭瑶 二〇二一年三月三十日 书记员  李雷 1