广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终1452号上诉人（原审原告）：冉碧宣，女，1965年5月3日出生，汉族，住重庆市酉阳县，公民身份号码513××××××××××××687。委托诉讼代理人：麦焯文，广东亚泰律师事务所律师（法律援助）。被上诉人（原审被告）：佛山市宇浩物业服务有限公司，住所地广东省佛山市南海区×××××，统一社会信用代码914×××××××××××928X。法定代表人：黎宇辉。委托诉讼代理人：莫伟同，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨小明，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。上诉人冉碧宣因与被上诉人佛山市宇浩物业服务有限公司(以下简称宇浩公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2020）粤0605民初8750号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月18日立案后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。冉碧宣上诉请求：1.撤销一审判决，改判宇浩公司赔偿冉碧宣医疗费15716.53元、误工费15097.50元、护理费1800元、住院伙食补助费1100元、营养费2000元、被扶养人生活费9625元、交通费2000元、残疾赔偿金168264元、精神损害抚慰金12000元、鉴定费2300元、辅助器具费2500元、住院期间用具费95元；2.本案一、二审诉讼费用由宇浩公司负担。事实和理由：一、冉碧宣对本案损害事实的发生不存在过错，一审法院认定冉碧宣存在过错并判决其自行承担30%的责任错误。冉碧宣作为一名普通的员工，即使知道工作环境光线昏暗容易发生摔倒事故，也只能默默接受，无法拒绝工作，这不是通过宇浩公司的培训就可以避免的事情，更何况冉碧宣在入职宇浩公司以前以及在职期间，宇浩公司并未对冉碧宣进行过相关培训。本案中，没有任何证据证明冉碧宣没有尽到合理注意义务，一审法院认定冉碧宣未尽合理注意义务错误。二、一审法院未对冉碧宣的伤残等级进行重新鉴定，直接引用广东法源法医临床司法鉴定所的鉴定意见作为定案依据，认定冉碧宣不构成九级伤残错误。1.广东经纬司法鉴定所与广东法源法医临床司法鉴定所对冉碧宣是否构成九级伤残作出了截然相反的鉴定意见，且分别作出了解释说明，由于伤残鉴定意见严重影响冉碧宣的利益，故为查明案件事实，有必要再委托一间鉴定机构进行重新鉴定。2.广东法源法医临床司法鉴定所的鉴定意见明显缺乏依据。《人体损伤致残程度分级》附则的6.1条规定：“遇有本标准致残程度分级系列中未列入的致残情形，可根据残疾的实际情况，依据本标准附录A的规定，并比照最相似等级的条款，确定其致残程度等级。”附录A的A.9条规定：“九级残疾的划分依据：a)组织器官部分缺损或者畸形，有轻度功能障碍，并造成较明显影响；b)无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖；c)日常生活有关的活动能力中度受限；d)工作与学习能力下降；e)社会交往能力部分受限。由此可见，并非只有《人体损伤致残程度分级》主文列举的情况才可以认定为伤残，鉴定机构可以根据被鉴定对象的实际情况，依据附录A关于伤残的认定标准，比照《人体损伤致残程度分级》最相似等级条款进行伤残鉴定，广东经纬司法鉴定所作出的鉴定意见依据充分。因此，一审法院未准许冉碧宣进行重新鉴定错误。宇浩公司答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。冉碧宣向一审法院起诉请求：1.宇浩公司赔偿冉碧宣医疗费15716.53元、误工费18452元、护理费1800元、住院伙食补助费1100元、营养费2000元、被扶养人生活费9625元、交通费2504元、残疾赔偿金168264元、精神损害抚慰金12000元、鉴定费3000元、辅助器具费2500元、住院期间用具费95元;2.本案诉讼费用由宇浩公司负担。一审法院认定事实：2018年7月30日，冉碧宣入职宇浩公司（原名佛山市鼎浩物业服务有限公司）从事清洁工作。2018年8月15日，冉碧宣与宇浩公司签订《劳务合同书》，约定：1.合同期间自2018年7月30日起至2019年7月30日止，2.劳务报酬为固定劳务报酬，每月2600元。2019年7月30日（8月1日），冉碧宣与宇浩公司签订《劳务合同书》，约定：1.合同期间自2019年8月1日起至2020年7月31日止;2.劳务报酬为固定劳务报酬，每月2400元。2019年9月12日11时04分，冉碧宣在湖景湾花园小区内从事清洁工作时不慎滑倒致腰部受伤。后，冉碧宣被宇浩公司送到佛山市南海经济开发区人民医院小塘分院接受门诊治疗，发生医疗费320.88元。2019年9月16日，冉碧宣到佛山市中医院进行住院治疗，经诊断为腰2椎体压缩性骨折、胸腰椎退行性病变、腰1/2椎间盘向后突症，同月27日出院，共住院11天，发生医疗费6708.55元、陪人费1200元；冉碧宣住院期间自购生活用品，支付95元。出院医嘱：1.坚持功能锻炼，卧床休息，支具保护，适时换药，逢周三下午门诊13室复诊;2.住院期间曾留陪人一人，建议全休一个月。2019年9月26日，冉碧宣自购胸腰骶固定矫形器，支付2500元。冉碧宣出院，遵医嘱进行门诊复诊治疗，支付医疗费8687.10元。2020年1月6日，广东经纬司法鉴定所根据冉碧宣的委托作出粤纬司鉴定所[2020]司鉴（活）字第13号司法鉴定意见书，鉴定意见为冉碧宣的损伤达九级伤残。冉碧宣支付鉴定费2300元。一审诉讼中，宇浩公司对上述鉴定意见提出异议并申请重新鉴定。经法院委托，广东法源法医临床司法鉴定所于2020年7月8日作出粤法源司鉴所[2020]临鉴字第215号司法鉴定意见书，鉴定意见为冉碧宣腰2椎体压缩性骨折尚未达到伤残等级。宇浩公司支付重新鉴定费1956元。因冉碧宣对上述重新鉴定意见提出异议，故法院就冉碧宣提出的异议致函广东法源法医临床司法鉴定所。广东法源法医临床司法鉴定所于2020年7月31日、同年8月6日，针对冉碧宣提出的异议作出相应说明。一审诉讼中，经法院释明，冉碧宣坚持认为其伤情应为椎体粉碎性骨折，非压缩性骨折，但未能提供证据材料予以证明。另查明一，冉碧宣入职前宇浩公司向其发放《员工手册》，冉碧宣出具《承诺书》，确认其已收到并同意《员工手册》所有内容，承诺严格遵守《员工手册》中相关内容及公司各项规章制度。另查明二，2019年11月28日，佛山市南海区人力资源和社会保障局出具编号5560714《不予认定工伤决定书》，以冉碧宣于2019年9月12日受到事故伤害时已超法定退休年龄，其受伤时与用人单位不存在劳动关系，不适用《广东省工伤保险条例》为由，决定不予认定或者视同工伤。另查明三，冉碧宣受伤前一年的月平均工资为3355元。一审法院认为，宇浩公司与冉碧宣为雇佣关系，冉碧宣在工作期间受伤，故本案为提供劳务者受害责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月４日由最高人民法院审判委员会通过）第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据上述规定，本案中，宇浩公司作为雇主，对雇员的生命、身体、健康等负有保护的义务，应当为雇员提供合理的劳动条件与安全保障，冉碧宣在工作期间受伤，宇浩公司应承担赔偿责任。而冉碧宣，其作为长期从事清洁工作的人员，在入职前亦接受过一定的培训，理应知道在地面积水、光线不充足等情况下进行清洁工作容易发生摔倒事故，在工作时理应特别注意，保护自身安全，但其在案涉事故中未尽合理注意义务，避免事故的发生，故其自身对损害事实的发生亦存在一定过错。综上，根据双方的过错程度，法院酌定因本起事故造成的损失由冉碧宣自负30%的责任，由宇浩公司承担70%的赔偿责任。经核定，冉碧宣因本起事故受伤造成的损失如下：1.医疗费15716.53元；2.住院生活用品费95元；3.营养费500元；4.住院伙食补助费1100元；5.护理费1200元；6.误工费11183.33元；7.交通费1000元；8.医疗辅助器具费2500元。上述损失合计33294.86元，冉碧宣超出法院上述核定范围的主张，主张过高，法院不予支持。冉碧宣主张的鉴定费、残疾赔偿金、被扶养人生活费，因经重新鉴定其伤情未达伤残等级，故不予支持。上述损失，宇浩公司应承担70%的赔偿责任，即23306.40元。本起事故造成冉碧宣腰2椎压缩性骨折，确实给冉碧宣造成一定的精神损害。综合冉碧宣的精神损害程度，双方对事故发生的过错程度，法院酌定，宇浩公司应赔偿2000元精神损害抚慰金予冉碧宣。综上，宇浩公司合计应赔偿25306.40元予冉碧宣。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第十八条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月４日由最高人民法院审判委员会通过）第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十六条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（2001年2月26日由最高人民法院审判委员会通过）第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、宇浩公司应于判决发生法律效力之日起十日内赔偿25306.40元予冉碧宣；二、驳回冉碧宣的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费838.73元（冉碧宣已申请缓交），由冉碧宣负担，并应于判决发生法律效力之日起七日内向法院缴纳，逾期缴纳，法院依法强制执行。重新鉴定费1956元（宇浩公司已预交），由宇浩公司负担。二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。经审查，一审判决认定事实正确，本院予以确认。本院认为，本案是提供劳务者受害责任纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条关于“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，针对冉碧宣的上诉主张，本院作如下分析：关于民事赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，宇浩公司作为接受劳务一方，应为提供劳务一方的冉碧宣提供合理的劳动条件以及履行安全保障义务，但其并未履行该项义务致使冉碧宣在工作期间受伤，故宇浩公司应承担主要赔偿责任。冉碧宣作为长期在宇浩公司从事清洁工作的人员，且在入职前接受过一定的培训，在工作期间应注意保护自身安全，但其在案涉事故中未尽谨慎注意义务，故其对损害事实的发生亦存在一定过错。因此，一审法院综合双方的过错程度，判决因本起事故造成的损失由冉碧宣自负30%的责任，宇浩公司承担70%的赔偿责任，并无不当，本院予以维持。冉碧宣上诉主张宇浩公司应承担全部赔偿责任，本院不予支持。关于应否对冉碧宣的伤残等级进行重新鉴定。虽然冉碧宣曾委托广东经纬司法鉴定所对其伤残等级进行鉴定，鉴定意见为冉碧宣的损伤达九级伤残鉴定，但宇浩公司提出异议申请重新鉴定，经一审法院委托广东法源法医临床司法鉴定所对冉碧宣的伤残等级进行重新鉴定，鉴定意见为冉碧宣腰2椎体压缩性骨折尚未达到伤残等级。因冉碧宣委托广东经纬司法鉴定所对其伤残等级进行的鉴定为单方委托鉴定，而广东法源法医临床司法鉴定所对冉碧宣的伤残等级进行鉴定是法院委托鉴定，相较而言，法院委托鉴定的程序更为客观公正。广东法源法医临床司法鉴定所具有相应的鉴定资质，鉴定程序合法，依据充分，且对冉碧宣提出的异议亦复函予以说明，故一审法院予以采信并作为定案依据，处理得当。冉碧宣上诉主张应对其伤残等级再次委托鉴定机构进行重新鉴定，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十五条的规定，已无必要，故本院不予准许。综上所述，冉碧宣的上诉主张理据不足，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1535.95元（已缓交），由上诉人冉碧宣负担，并于本判决发生法律效力之日起十日内交纳，逾期交纳，本院将依法强制执行。本判决为终审判决。审判长  何美健审判员  黄春英审判员  唐铭焕二〇二一年三月一日书记员  崔滢欢