湖南省茶陵县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘0224民初10号 原告：广州联强企业管理咨询有限公司，住所地：广州市。 法定代表人：杨飞。任公司总经理。 委托诉讼代理人：孔月仪，女，1989年9月12日出生，系广州联强企业管理咨询有限公司员工，代理权限：诉讼立案。 委托诉讼代理人：杨李，女，1993年12月17日出生，，系广州联强企业管理咨询有限公司员工，代理权限：一般代理。 被告：黄红梅，女，1984年9月23日出生，汉族，户籍地湖南省茶陵县。 委托诉讼代理人：彭上，湖南泓锐律师事务所律师，代理权限特别授权。 原告广州联强企业管理咨询有限公司诉被告黄红梅服务合同纠纷一案，本院于2021年1月4日立案受理后，本案依法适用简易程序于2021年3月18日公开开庭进行了审理。原告广州联强企业管理咨询有限公司委托诉讼代理人杨李，被告黄红梅及其委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判令解除原告与被告于2019年11月5日签订的《人才寻访委托合同》；2、判令被告退还原告《人才寻访委托合同》费用合计170000元；3、判令被告以170000元为基数，自2020年1月1日起，按人民银行同期贷款利率的150%计算，向原告支付延迟退还费用170000元的利息，直至全部退费完成之日止（现暂计算至2020年11月10日为9705元）；4、判令本案受理费用由被告承担，以上费用暂合计179705元。事实和理由：2019年11月5日，原告与被告签订《人才寻访委托合同》，约定由原告委托被告在全国范围内寻找监理工程师；被告推荐的人才需满足聘用单位合法用工并确保人才社会保险在聘用单位的唯一性；如因被告原因或被告推荐的人才原因导致聘用单位无法正常聘用的，贵方全额退还原告所支付的一切款项:被告承诺，提供给原告的档案资料真实有效，如提供虚假信息，所造成的聘用单位的损失，由被告负责。 合同签订后，原告按约分批次支付给被告十七万元费用。在合同履行过程中，原告发现被告提供的社保清单等材料是虚假的，相关人才不满足唯一社保要求，不符合合同约定及用人单位要求，导致用人单位无法正常聘用。造成我司名誉和经济的损失。 自2019年12月起，原告多次主动联系被告要求协商沟通退款，但被告均已种种理由推诿，至今已过合同有效期，被告没有履行合同义务推荐符合要求的人员也没有退回相关的费用。另，《人才寻访委托合同》中第5条第3点约定了“诉讼费、律师费由败诉方承担”，为实现本案债权原告先支付了诉讼费。综上，原告认为，原告与被告签订的《人才寻访委托合同》合法有效，双方应按合同约定履行合同义务，现因被告原因致使合同履行不能，已构成根本违约，应当退还原告已支付的费用并承担违约责任。故特根据《合同法》及相关法律规定，向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。 被告黄红梅答辩称，1.在合同期限内，黄红梅向联强公司推荐的人才已经被联强公司推荐的实际用工单位广东翔顺建筑工程有限公司(简称“翔顺公司”)聘任、成功注册，并办理了社保缴纳手续。翔顺公司正常并持续聘用了黄红梅推荐给联强公司的人才，截至庭审之日黄红梅推荐的部分人才仍为翔顺公司的注册人员、社保持续参保中。黄红梅已经履行了合同义务，联强公司以黄红梅提供的人才不是唯一社保、提供人才虚假资料为由解除《人才寻访委托合同》、要求黄红梅退还中介服务费17万元及资金占用利息没有事实依据。2.《人才寻访委托合同》约定有效期为1年，黄红梅按照合同约定履行了合同居间义务，且于本案庭审之日该合同效力已经到期终止，故联强公司主张解除合同没有事实依据。 经审理查明，本院确认本案基本事实如下：2019年11月5日，原告广州联强企业管理咨询有限公司与被告黄红梅通过网络签订了《人才寻访委托合同》。合同甲方（委托方）为原告广州联强企业管理咨询有限公司，合同乙方（受托方）为被告黄红梅，合同约定甲方受托于聘用单位寻猎人才，鉴于业务需要，现委托乙方代为推荐所需候选人。第一条，委托主要内容：1.甲方委托乙方在全国范围内寻猎执业情况为变更状况的建设部监理7人，中介服务费标准为3.6万/人，聘用年限为1年。2.乙方推荐候选人须满足聘用单位合法用工并确保人才社会保险在聘用单位的唯一性。第二条，服务费支付：1.第一期服务费支付方式，乙方推荐人才在个人系统进行实名认证成功，并向甲方提供身份证扫描件、毕业证扫描件、解聘证明等档案材料，且安排人才与甲方直接签订《职位推荐委托服务协议》及《委托书》后的7工作内，甲方向乙方支付第一期中介服务费20000元/人。2.第二期中介费支付方式，甲方将乙方所推荐的候选人档案材料转交聘用单位，经聘用单位验证候选人档案材料无误且面试通过后，即视为推荐成功。甲方应在推荐成功并收到聘用单位支付的服务费后7工作日结清乙方剩余的中介服务费16000元/人。3.甲方支付乙方的费用中包含乙方向人才支付的诚意金。4.如推荐不成功乙方需退还甲方支付的所有费用。5.具体支付服务费以实际推荐人数为准。其他事项：甲、乙双方合同有争议时应由双方协商解决，协商无果时，将由乙方注册所在地人民法院进行裁决。因此产生的诉讼、律师费等费用概有败诉方承担。本协议有限期为1年。2019年11月22日，黄红梅所在公司湖南交工建设有限公司与重庆嘉仁人力资源管理有限公司签订了《人员推荐服务协议》，委托重庆嘉仁人力资源管理有限公司在全国范围内推荐建设部监理转注7人，2019年11月19日-2019年12月10日，黄红梅向重庆嘉仁人力资源管理有限公司支付了共计152000元。随后被告将重庆嘉仁人力资源管理有限公司推荐的人才向原告成功推荐6人，原告陆续向被告支付了170000元，该6人也被受托聘用单位广州翔顺建筑工程有限公司聘用，并在广东省缴纳了社保。原告诉讼代理人杨李当庭陈述2020年1月，广州翔顺建筑工程有限公司发现所推荐的人才不符合单位社保唯一性，原告遂与被告联系要求换人或者解除合同。被告黄红梅当庭陈述，再得知这一情况后，其邀请了原告与重庆嘉仁人力资源管理有限公司三方商谈，商谈结果是如人才不能被受托聘用单位使用，可以退还相关证件并退还费用，原告与受聘单位并未退还人才，一直在使用。2021年1月4日，原告以被告提供虚假材料，推荐人才不符合受托聘用单位社保唯一性违约为由向本院起诉。 以上事实有原告诉讼代理人杨李、被告黄红梅的当庭陈述，原告提交的《人才寻访委托合同》、打款记录以及被告提交的广东翔顺建筑工程有限公司信息情况、人才情况、单位缴费情况表、广东省社会保险个人缴费证明、《人员推荐服务协议》、付款记录等证据予以证明。 本院认为，本案系服务合同纠纷，原告广州联强企业管理咨询有限公司与被告黄红梅订立书面服务合同，服务合同关系成立，依法受法律保护。本案争议的焦点是原告广州联强企业管理咨询有限公司主张被告黄红梅推荐的人才不符合受聘单位社保唯一性并据此要求解除涉案合同的主张是否成立。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第九十条规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外；在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果；第九十一条规定,主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人,应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。根据上述规定,当事人主张解除合同的,应当对合同解除条件成就的事由负有举证责任,未能提供证据或证据不足以证明其主张的,应承担举证不能的不利后果。 本案中,原告广州联强企业管理咨询有限公司主张解除合同的理由是被告黄红梅提供虚假材料，推荐人才不符合受聘单位社保唯一性,致使其公司名誉和经济受损。因此,广州联强企业管理咨询有限公司应当就推荐人才不符合受聘单位社保唯一性,致使其公司名誉和经济受损的事实承担举证责任。虽然广州联强企业管理咨询有限公司提供录音、人才情况说明、微信聊天记录拟证明被告黄红梅推荐的人才不符合受聘单位社保唯一性,但上述证据经庭审质证对方当事人均提出异议，根据证据规定，上述三份证据真实性无法得到认定。而且,黄红梅提供了广东翔顺建筑工程有限公司信息情况、人才情况、单位缴费情况表、广东省社会保险个人缴费证明等证据，能够证明其已成功推荐人才6人并被受托单位广东翔顺建筑工程有限公司聘用使用，交纳社保。广州联强企业管理咨询有限公司也未提供证据证明其公司名誉经济受损的事实。综上,原告广州联强企业管理咨询有限公司现有证据不足以证明被告黄红梅提供虚假材料，推荐人才不符合受聘单位社保唯一性,致使其公司名誉和经济受损的违约事实，其据此主张解除合同,并要求黄红梅返还款项、支付利息的诉讼请求的理由均不能成立。 此外,广州联强企业管理咨询有限公司已实际使用人才，人才也已被受托单位广东翔顺建筑工程有限公司受聘使用，交纳社保。其合同目的已经实现。故本案不存在解除合同的理由。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条和第一百零七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条和第九十一条之规定，判决如下： 驳回原告广州联强企业管理咨询有限公司的诉讼请求。 案件受理费3894元，减半收取1947元，由原告广州联强企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。 附：提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院缴纳上诉费。现金缴纳的，直接向华融湘江银行驻株洲市中级人民法院收费点缴纳；汇款或转帐的，开户行：华融湘江银行长沙分行营业部，收款单位：湖南省财政厅国库处非税收入汇缴结算户，帐号：810103210********。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 当事人应在规定期限内履行法律文书确定的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为两年。 审 判 员 张晓憨 二〇二一年三月三十一日 法官助理 刘善维 书 记 员 杨琳媛 附本案适用法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》 第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 第九十一条人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外： （一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任； （二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。