成都市双流区人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川0116民初2150号 原告：成都一堂家具有限公司，住所地：成都市双流区西航港街道黄土村。 法定代表人：袁蓉，总经理。 委托诉讼代理人：潘仕强，四川盛豪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：侯嘉宇，四川盛豪律师事务所律师。 被告：胡丽，女，1985年10月9日出生，汉族，住四川省邛崃市。 委托诉讼代理人：谢娜，北京盈科（成都）律师事务所律师。 原告成都一堂家具有限公司（以下简称一堂公司）与被告胡丽劳动合同纠纷一案，本院于2021年2月8日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行审理。原告一堂公司的委托诉讼代理人潘仕强、侯嘉宇，被告胡丽及其委托诉讼代理人谢娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一堂公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令一堂公司无须向胡丽支付2020年1月份的工资4620元；2.请求判令一堂公司无需向胡丽支付解除劳动合同的赔偿金36404.69元。3.本案诉讼费由胡丽承担。事实和理由：一、一堂公司从未有过单方面解除与胡丽劳动合同的意思表示及行为，仲裁裁决仅依据一堂公司销售总监任一鑫、出纳任月欣与胡丽的微信聊天记录即认定一堂公司单方面解除劳动合同明显不当。胡丽要求一堂公司支付赔偿金没有事实和法律依据，一堂公司无须向胡丽支付赔偿金。二、胡丽2020年1月份出勤仅2天，一堂公司已经向胡丽发放工资290元，无须向胡丽支付工资4620元。成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实有错误，故诉至法院。 胡丽辩称，本案的事实与仲裁裁决书载明一致，工资标准和欠付的情形也与仲裁裁决书一致。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 胡丽于2017年5月17日入职一堂公司工作，双方未签订书面劳动合同。一堂公司工资发放的真实情况是本月工资次月发。一堂公司于2019年9月4日以微信转账的方式向胡丽支付工资4355元、于2019年10月4日支付胡丽工资4243元、于2019年10月31日支付胡丽工资4470元、于2019年11月30日支付胡丽工资4500元、于2020年1月14日支付胡丽工资4320元、于2020年3月31日支付胡丽工资6129元、于2020年5月7日支付胡丽工资2750元、于2020年5月31日支付胡丽工资6400元、于2020年6月30日支付胡丽工资5957元、于2020年8月2日支付胡丽工资5195元、于2020年9月1日支付胡丽工资6169元。以上工资是由一堂公司监事缪定东向胡丽发放，一堂公司及胡丽均认可2020年9月1日发放的工资6169元包含7月的工资5000元及8月的工资1169元。另，2020年8月3日，一堂公司销售总监任一鑫向胡丽微信支付6月补贴300元。 2020年8月11日，任一鑫向胡丽的微信发送“你把辞职报告写上来吧”，胡丽回复“？”“啥意思？”，任一鑫回复“我电话打了一天马上没电了，明天说啥子想好”，胡丽再回复“我说啥”，任一鑫回复“一次机会，说不说自己想好”，胡丽回复“我不知道你想听啥。你要是觉得我不适合在你那里做了，就明给我说就行，用不着这样打哑谜。”“毕竟我也在公司上了3、4年班了，我们也相处了这么久了。走，也希望走的明明白白的。”2020年8月12日，胡丽便未再去一堂公司上班。2020年8月28日，一堂公司出纳任月欣在微信中要求胡丽写辞职报告才好结算工资，胡丽认为其是被开除的，拒绝写辞职报告。 2020年10月23日，胡丽向成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.裁决一堂公司解除与胡丽的劳动关系的行为违法；2.裁决一堂公司支付2020年1月的基本公司5000元；3.裁决一堂公司支付赔偿金45582.81元。2021年1月14日，成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会作出双劳人仲委裁字（2021）第46号《仲裁裁决书》，裁决：一、一堂公司解除劳动合同违法；二、一堂公司于裁决书生效之日起十日内，一次性支付胡丽2020年1月未支付的工资4620元、违法解除劳动合同的赔偿金36404.69元；三、驳回胡丽的其他仲裁请求。一堂公司不服该裁决，向本院提起诉讼。胡丽未对该裁决提起诉讼。 以上事实，有双方身份信息、微信聊天记录、转账记录、《仲裁裁决书》及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，一堂公司与胡丽之间建立劳动关系事实清楚，双方均无异议，本院予以确认。关于胡丽的工资收入标准问题，因一堂公司提交的工资表系单方制作，没有胡丽签字确认，故本院对于该工资表的真实性不予采信，应以一堂公司实际支付的工资作为计算胡丽工资标准的依据。胡丽主张一堂公司每月向其支付补贴300元，但其仅提供了销售总监任一鑫向其支付2020年6月补贴300元的微信转账记录，但是未提交其他月份收入补贴的相关证据；且，胡丽的工资发放人一直是一堂公司监事缪定东，而胡丽主张的补贴发放人为销售总监任一鑫，从发放人来看，也不符合一堂公司的工资发放惯例，故本院对于胡丽主张的每月补贴300元的事实不予采信。 关于一堂公司主张无须向胡丽支付2020年1月份的工资4620元，认为其已向胡丽支付2020年1月工资290元，2020年2月因疫情影响公司未经营故未向胡丽支付工资。本院认为，一堂公司提交的工资表未向胡丽告知，无胡丽签名确认，与双方提交的微信转账记录和双方陈述的工资发放时间等不一致，一堂公司作为用人单位，对于工资的发放情况应当承担举证不能的法律后果，故本院对于一堂公司的主张不予采信。从双方提交的微信聊天记录来看，一堂公司确未向胡丽支付2020年1月工资，由于双方均未举证证明胡丽当月工资情况，结合一堂公司在2019年12月以前向胡丽支付工资的情况，本院以2019年12月工资支付金额4320元（2020年1月14日支付）作为胡丽2020年1月工资较为合理。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，一堂公司应当向胡丽支付2020年1月工资4320元。 关于一堂公司主张无须支付胡丽违法解除劳动合同的赔偿金36404.69元的诉讼请求。本院认为，胡丽提交的聊天记录证明2020年8月11日一堂公司销售总监任一鑫让其提交辞职报告；2020年8月28日，一堂公司出纳任月欣告知其提交辞职报告才能结算工资，足以证明一堂公司在胡丽未提出解除劳动合同的情况下要求其提交辞职报告，事实上是一堂公司提出解除双方劳动合同。胡丽于2020年8月12日离职，双方劳动合同解除。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，一堂公司并无证据证明其系合法解除与胡丽之间的劳动关系，应当承担不利后果，故本院确认一堂公司系违法解除与胡丽之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”以及第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”之规定，一堂公司应向胡丽支付违法解除劳动合同的赔偿金。关于劳动合同解除前十二个月胡丽的月平均工资问题，因2020年8月的工资不足一个月，故本院计算2019年8月-2020年7月期间的工资；又因2020年6月的300元补贴，非常规性的工资补贴，不应当计入工资计算基数，故胡丽的月平均工资为4803.25元[(4355元+4243元+4470元+4500元+4320元+4320元+6129元+2750元+6400元+5957元+5195元+5000元)÷12个月]。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定，胡丽于2017年5月17日入职，故一堂公司应支付胡丽违法解除劳动合同的赔偿金33622.75元(4803.25元/月×3.5个月×2倍)。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条之规定，判决如下： 一、原告成都一堂家具有限公司于本判决生效之日起五日内向胡丽支付2020年1月未付工资4320元； 二、原告成都一堂家具有限公司于本判决生效之日起五日内向胡丽支付违法解除劳动合同的赔偿金33622.75元； 三、驳回原告成都一堂家具有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由成都一堂家具有限公司负担。 本判决为终审判决。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 敬 君 二〇二一年三月三十日 书记员 张浩宇