北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0114民初11591号原告：北京海天网联彩色印刷服务有限公司，住所地北京市昌平区小汤山镇工业园区35号。法定代表人：周元晖，董事长。委托诉讼代理人：胡彦计，男，1985年12月23日出生，汉族，北京海天网联彩色印刷服务有限公司印刷主管。被告：李丹，女，1992年1月29日出生，汉族，住北京市房山区。委托诉讼代理人：杨家兴，广东国晖（北京）律师事务所律师。原告北京海天网联彩色印刷服务有限公司（以下简称海天印刷公司）与被告李丹劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告海天印刷公司的委托诉讼代理人胡彦计、被告李丹的委托诉讼代理人杨家兴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告海天印刷公司向本院提出如下诉讼请求：1.海天印刷公司不支付李丹2019年5月1日至2019年11月15日工资差额18468.65元；2.海天印刷公司不支付经济补偿金31073.9元；3.海天印刷公司不支付年假工资差额2857.38元；4.本案诉讼费用全部由李丹承担。事实与理由：李丹于2009年11月10日到海天印刷公司工作，双方签有劳动合同，海天印刷公司依规为其每月缴纳社会保险，其月平均工资为3107.39元。2019年11月27日李丹以海天印刷公司拖欠工资及年假工资为由，将海天印刷公司诉至北京市昌平区劳动人事争议委员会，并于同月30日向海天印刷公司邮寄《解除劳动关系通知》。海天印刷公司不服仲裁裁决，诉至法院。1.根据李丹于2009年11月入职至2019年11月离职期间工资表，李丹在2019年5月休事假6小时，婚假40小时；2019年6月提前休2019年的年假72小时；2019年7月休产假5小时；2019年8月休产假24小时，其在计算月工资收入时均未考虑在内。2019年9月份、10月份，由于李丹怀孕身体缘故，不能正常工作，海天印刷公司照顾李丹让其在宿舍静养。2019月11月3日李丹搬离公司宿舍，离开公司，李丹于2019年11月17日、2019年11月26日，用微信分别向海天印刷公司总经理孙宝国、生产经理胡彦计请假各1周时间，照顾李丹的母亲。李丹于2019年11月26日邮寄离职手续。海天印刷公司认定李丹离职时间为2019年11月3日。2.李丹于2015年11月向海天印刷公司借款10000元，直至李丹提出离职时尚未归还，财务部门将2019年5月至2019年8月工资扣除借款10000元，实付金额1747.24元。3.李丹于2017年6月向海天印刷公司借款3000元，财务部门将2019年9月至2019年11月3日工资扣除借款3000元，实付金额500.66元。综上，海天印刷公司诉至法院，请求判如所请。被告李丹辩称：李丹截止到目前只收到2019年3月份工资，其余工资未支付，海天印刷公司应支付工资差额。海天印刷公司构成拖欠工资的事实，海天印刷公司应当支付解除劳动合同经济补偿金。李丹在海天印刷公司工作十年，海天印刷公司应支付未休年休假工资。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：李丹于2009年11月10日入职海天印刷公司，任职生产中心制作岗，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同期限自2019年6月21日至2022年6月20日，海天印刷公司为李丹缴纳了社会保险，海天印刷公司每月支付上一自然月的工资。李丹主张其正常工作至2019年11月15日，后通过微信向总经理孙宝国、生产经理胡彦计请休事假，2019年11月25日，李丹向海天印刷公司邮寄了《解除劳动合同通知书》，以海天印刷公司未足额支付工资向海天印刷公司提出解除劳动合同。李丹提交了微信聊天记录、解除劳动合同通知书，微信聊天记录显示李丹曾于分别于2019年11月17日、2019年11月24日向孙宝国、胡彦计请假一周，胡彦计表示同意。海天印刷公司对微信聊天记录、解除劳动合同通知书真实性认可。海天印刷公司主张李丹于2019年11月3日自行离职。李丹与海天印刷公司均认可李丹2019年5月工资为2172.61元、2019年6月工资为3254.44元、2019年7月工资为3214.86元、2019年8月工资为3105.33元、2019年9月工资为2714.86元、2019年10月工资为2714.86元，以上共计17176.96元，海天印刷公司主张应扣除借款13000元、2019年9月至10月房租1200元、2019年8月生产事故损失1350元，海天印刷公司扣除相关费用后于2019年12月3日发放李丹1747.24元，李丹同意扣除13000元及已经支付的1747.24元，不同意扣除房租和生产事故损失。李丹主张海天印刷公司应支付其2019年11月1日至11月15日工资，并同意扣除当月社会保险和住房公积金535.14元。双方均认可李丹离职前12个月平均工资为3107.39元。李丹2017年至2018年未休年休假。2019年11月27日，李丹向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1.海天印刷公司支付2019年4月1日至2019年11月30日拖欠未发的工资24859.12元；2.海天印刷公司支付解除劳动合同经济补偿金31073.9元；3.海天印刷公司支付2017年1月1日至2018年12月31日未休年假的工资差额2857.38元。该委于2020年7月6日作出京昌劳人仲字[2020]第538号裁决书，裁决：一、海天印刷公司支付李丹2019年5月1日至2019年11月15日工资差额18468.65元；二、海天印刷公司支付李丹解除劳动合同经济补偿金31073.9元；三、海天印刷公司支付李丹2017年1月1日至2018年12月31日未休年假工资差额2857.38元；四、驳回李丹的其他申请请求。海天印刷公司不服仲裁裁决，持所诉请求诉至本院，李丹认可仲裁裁决。上述事实，有解除劳动合同通知书、微信聊天记录、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2020]第538号裁决书等证据及当事人的陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工资差额一节，海天印刷公司主张李丹正常工作至2019年11月3日，但未提供证据予以证明，故本院对李丹主张其工作至2019年11月15日予以采信，李丹2019年11月1日至2019年11月15日应发工资数额为1571.55元，扣除社会保险和住房公积金535.14元，李丹2019年11月1日至2019年11月15日实发工资数额为1036.41元，故李丹2019年5月1日至2019年11月15日工资为18213.37元，海天印刷公司主张扣除房租及生产事故损失，但其未提交充分证据予以证明，且未在仲裁期间提出仲裁申请，李丹同意扣除13000元，本院不持异议，海天印刷公司已经发放1747.24元，本院一并予以扣除。综上，海天印刷公司应支付李丹2019年5月1日至2019年11月15日工资差额3466.13元。关于解除劳动合同经济补偿金一节，海天印刷公司自2019年5月起并未按月支付工资，李丹以海天印刷公司未足额支付工资向海天印刷公司提出解除劳动合同，海天印刷公司应支付李丹解除劳动合同经济补偿金，仲裁裁决的费用未高于法定标准，本院予以确认，故海天印刷公司应支付李丹解除劳动合同经济补偿金31073.9元。关于未休年休假工资一节，李丹2017年至2018年未休年休假，海天印刷公司应支付2017年1月1日至2018年12月31日未休年休假工资2857.37元。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京海天网联彩色印刷服务有限公司于本判决生效后十日内支付李丹2019年5月1日至2019年11月15日工资差额3466.13元；二、北京海天网联彩色印刷服务有限公司于本判决生效后十日内支付李丹解除劳动合同经济补偿金31073.9元；三、北京海天网联彩色印刷服务有限公司于本判决生效后十日内支付李丹2017年1月1日至2018年12月31日未休年休假工资2857.37元；四、驳回北京海天网联彩色印刷服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京海天网联彩色印刷服务有限公司负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判员  高琳琳二〇二一年三月十二日书记员  娄月娇