北京市通州区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0112民初2903号原告：刘凤奇，男，1964年10月31日出生，汉族，北京市通州区村民。委托诉讼代理人：袁波，北京市天安律师事务所律师。被告：北京中坝河艺术投资顾问有限公司，住所地北京市通州区宋庄镇小堡村村委会北1000米。法定代表人：崔光海，总经理。委托诉讼代理人：潘作峰，北京厚大合川律师事务所律师。原告刘凤奇与被告北京中坝河艺术投资顾问有限公司（以下简称中坝河公司）劳动争议一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘凤奇及其委托诉讼代理人袁波，被告中坝河公司的委托诉讼代理人潘作峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘凤奇向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认刘凤奇与中坝河公司于2017年7月5日至2019年9月19日期间存在劳动关系；2.请求判令中坝河公司支付刘凤奇解除劳动关系经济补偿金7000元（2017年7月15日至2019年9月19日期间）；3.请求判令中坝河公司支付刘凤奇带薪年假工资3862元（2017年7月15日至2019年9月19日期间，共计10天）；4.本案诉讼费由中坝河公司负担。事实和理由：2017年7月5日，刘凤奇申请到中坝河公司工作，工作岗位为保洁，月平均工资2800元，中坝河公司未与刘凤奇签订劳动合同，未为刘凤奇缴纳社会保险。2020年9月2日，刘凤奇提起仲裁申请，2020年11月19日，北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）出具京通劳人仲字（2020）第6244号裁决书（以下简称裁决书），刘凤奇认为中坝河公司应向其支付解除劳动关系补偿金，故诉至法院。被告中坝河公司辩称，不同意刘凤奇的诉讼请求。被告中坝河公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认中坝河公司与刘凤奇在2017年7月5日至2019年9月19日期间不存在劳动关系；2.请求判令中坝河公司不支付刘凤奇2017年7月5日至2019年9月19日期间未休年假工资974.71元；3.本案诉讼费由刘凤奇负担。事实与理由：中坝河公司是通州区宋庄镇小堡村委会下设的物业管理企业，受小堡村委会的委托，负责小堡艺术区北区的环境卫生及物业管理工作。中坝河公司将辖区内道路的清扫工作发包给了案外人蒋春侠，由蒋春侠自行聘用人员负责道路清扫。蒋春侠系小堡村村民，并非中坝河公司职员。中坝河公司与蒋春侠约定，中坝河公司每季度向其结算一次劳务费，再由蒋春侠发放给其聘用的劳务人员，后为简化操作，蒋春侠请求本公司财务人员代其向劳务人员发放每季度的劳务费。刘凤奇在2017年7月5日至2019年9月19日期间受蒋春侠个人雇佣，承担道路清扫工作，与本公司之间不存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方显然不符合劳动关系的构成要件，裁决书的仲裁结果与事实不符，为维护自身合法权益，故诉至法院。原告刘凤奇辩称，不同意中坝河公司的诉讼请求，双方在2017年7月5日至2019年9月19日期间存在劳动关系，刘凤奇认可裁决书第一项裁决内容。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年7月5日起，刘凤奇在中坝河公司负责物业管理的北京市通州区宋庄镇小堡艺术区北区从事保洁工作，正常工作至2019年9月19日。2017年7月至2018年12月期间每月报酬为2200元，之后每月报酬为2800元，按自然月计薪。除2017年7月报酬为现金发放外，其余均为每季度末由中坝河公司通过银行转账方式发放本季度报酬。2020年9月2日，刘凤奇向仲裁委提起仲裁申请。2020年11月19日，仲裁委做出裁决书，裁决：“一、确认北京中坝河艺术投资顾问有限公司与刘凤奇于二〇一七年七月五日至二〇一九年九月十九日期间存在劳动关系；二、北京中坝河艺术投资顾问有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付刘凤奇二〇一八年九月三日至二〇一九年九月十九日期间未休假工资九百七十四元七角一分；三、驳回刘凤奇的其他仲裁请求。”刘凤奇、中坝河公司不服其中部分裁决项，向本院提起诉讼。庭审中，刘凤奇主张其于2017年7月5日入职中坝河公司，从事保洁工作。在职期间，中坝河公司未与其签订劳动合同，未为其缴纳社会保险，未安排其休年假亦未支付未休假工资。2020年8月31日，刘凤奇以中坝河公司未与其签订劳动合同，未其缴纳社会保险为由向中坝河公司邮寄送达了《解除劳动关系通知》。刘凤奇主张中坝河公司应向其支付解除劳动关系经济补偿金及未休年假工资，为此提交了《北京农商银行客户回单》、《解除劳动关系通知》及《快递查询记录》予以证实其主张。中坝河公司仅认可《北京农商银行客户回单》的真实性，对上述证据的证明目的均不予认可，辩称中坝河公司未收到刘凤奇邮寄的《解除劳动关系通知》，其与刘凤奇不存在劳动关系。中坝河公司称已将路面清扫工作单独承包给小堡村村民蒋春侠，蒋春侠非中坝河公司职员，蒋春侠自行聘用工作人员清扫园区。刘凤奇于2017年7月25日起被蒋春侠雇佣，受蒋春侠管理，与中坝河公司没有关系；刘凤奇及其他清扫人员的劳务报酬均由蒋春侠提交每季度劳务费清单后委托中坝河公司代为发放，《北京农商银行客户回单》摘要显示“工资”是银行操作问题，不能据此认定双方存在劳动关系。双方不存在劳动关系，中坝河公司无需支付刘凤奇解除劳动关系经济补偿金及未休年假工资。中坝河公司对其上述主张未进行举证。本院认为，劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。本案中，原告刘凤奇主张其于2017年7月5日入职被告中坝河公司，从事保洁工作，除2017年7月工资为现金发放外，其余工资均由中坝河公司按季度发放至其银行卡内，并为此提交了《北京农商银行客户回单》，该回单显示中坝河公司自2017年10月26日起有规律的向刘凤奇支付工资。中坝河公司关于《北京农商银行客户回单》摘要显示“工资”是银行操作问题，实为其将路面清扫工作承包给蒋春侠并接受蒋春侠委托代为向刘凤奇发放劳务费的辩解意见，因未提交证据证实其主张，应承担举证不能之责；刘凤奇虽提交了《解除劳动关系通知》及《快递单查询记录》用于证实其于2020年8月31日通知中坝河公司双方解除劳动关系，但庭审中刘凤奇自述因自身疾病自2019年9月20日起不再提供劳动，中坝河公司对此亦表示认可，故本院认定双方于2017年7月5日至2019年9月19日期间存在劳动关系。2019年9月20日起刘凤奇与中坝河公司已不存在劳动关系，故刘凤奇于2020年8月31日以中坝河公司未为其缴纳社会保险为由向中坝河公司邮寄《解除劳动关系通知》的行为不再发生法律效力，刘凤奇要求中坝河公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。劳动者连续工作满12个月以上的，应当享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。在两年保存期内，用人单位应当承担举证责任，超出两年部分，劳动者应负举证责任，刘凤奇于2020年9月2日申请仲裁，其未举证证实其未休2018年9月2日以前的年休假，应承担举证不能的后果；中坝河公司就2018年9月3日至2019年9月19日期间刘凤奇的年休假及年休假工资支付情况未进行举证，应承担举证不能之责，故刘凤奇要求中坝河公司支付未休年假工资的诉讼请求的合理部分，本院予以支持，过高部分，本院不予支持。综上所述，中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，判决如下：一、确认原告刘凤奇与被告北京中坝河艺术投资顾问有限公司于二〇一七年七月五日至二〇一九年九月十九日期间存在劳动关系；二、被告北京中坝河艺术投资顾问有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告刘凤奇未休年休假工资1030元；三、驳回原告刘凤奇的其他诉讼请求；四、驳回被告北京中坝河艺术投资顾问有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告北京中坝河艺术投资顾问有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院审 判 长  曹 越二〇二一年三月二十五日法官助理  张 培书 记 员  田琳瑜