重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终877号上诉人(原审被告)：重庆伟瀚物流有限公司，住所重庆市九龙坡区石桥铺兰美路700号（华伟汽配城）B区4号，统一社会信用代码:91500107MA5YWEAF6P。法定代表人：周艳红，总经理。上诉人（原审被告）：刘顺江，男，土家族，1981年5月14日出生，住重庆市黔江区。上诉人共同委托诉讼代理人：邹朋，重庆盾然律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：魏治金，男，汉族，1964年3月4日出生，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：陈彦熹，北京盈科（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：游乡雪，北京盈科（重庆）律师事务所律师。原审被告：周艳红，女，苗族，1985年8月4日出生，住重庆市黔江区。委托诉讼代理人：邹朋，重庆盾然律师事务所律师。上诉人重庆伟瀚物流有限公司（以下简称伟瀚物流公司）、上诉人刘顺江因与被上诉人魏治金、原审被告周艳红工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院(2020)渝0107民初15189号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。伟瀚物流公司上诉请求：撤销原审判决，查清事实后依法改判；魏治金承担本案一审、二审案件受理费。事实和理由：一、一审法院违反了不告不理原则，属于严重的“超裁判决”，二审法院应当依法纠正。一审庭审中，魏治金变更诉讼请求，撤回伟瀚物流公司支付住院期间护理费和伙食补助费，但一审判决依然将其列入判决，且该费用实际已由伟瀚物流公司承担，在魏治金住院期间，伟瀚物流公司有请护工为其护理并照顾其生活。二、一审法院认定事实不清，适用法律错误。1.停工留薪期按六个月计算无依据。2.鉴定期间的生活津贴应系未能上班的由用人单位按月发放生活津贴，但魏治金未举示证据证明因工伤这段时间不能从事工作的相关证据。3.护理费和伙食补助费也由伟瀚物流公司雇请护工并支付了相关费用。刘顺江上诉请求：撤销原审判决，发回重审或改判驳回魏治金的全部诉讼请求；魏治金承担本案一审、二审诉讼费用。事实和理由：一审法院在未通知刘顺江到庭的情况下，就认定案涉中刘坤系刘顺江缺乏事实依据。魏治金举示的《承诺书》载明的内容均由魏治金自行制作，一审法院依据其载明的内容为周艳红的老公刘坤，推定刘坤系刘顺江缺乏相应的证据。在魏治金没有举示证据证明刘坤和刘顺江系同一人时，一审法院判决要求刘顺江承担连带责任系事实认定错误。魏治金二审答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院依法驳回伟瀚物流公司、刘顺江的上诉请求，维持原判。周艳红二审未作陈述。魏治金向一审法院起诉请求：1.解除魏治金与伟瀚物流公司的劳动关系；2.伟瀚物流公司支付一次性伤残补助金44968元、一次性工伤医疗补助金40884元（6814×6）、一次性伤残就业补助金32707.20元（6814×12×0.4），停工留薪期的工资24528元，鉴定期间生活津贴13156.78元，住院期间护理费3600元，鉴定费2025.3元，医疗费200.96元，交通费2000元，住院伙食补助费1800元；3.周艳红、刘顺江对伟瀚物流公司上述工伤保险待遇承担连带赔偿责任。一审经审理查明：周艳红系伟瀚物流公司法定代表人，周艳红与刘顺江系夫妻关系。2019年3月，魏治金进入伟瀚物流公司工作，工作岗位是搬运，工作地点为九龙坡区。劳动关系存续期间伟瀚物流公司未为魏治金购买社会保险。2019年4月22日，魏治金在伟瀚物流公司租用的货车装货过程中摔下受伤。后送至陆军特色医院中心（大坪医院）住院治疗，住院30天，伤情诊断为1.蛛网膜下腔出血；2.开放性颅底骨折；3.脑脊液鼻漏；4.右侧额颞部脑挫伤；5.右侧额部硬膜下出血；6.头部多处皮肤软组织挫裂伤；7.双侧髌骨骨折；8.右眼球钝挫伤；9.右侧眼眶骨折。2019年10月18日，九龙坡区人力资源和社会保障局作出的九人社伤险认字[2019]1987号《认定工伤决定书》认定为工伤。2019年11月26日，魏治金提出劳动能力鉴定申请并缴费，2020年3月4日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：伤残捌级，无生活自理障碍。2020年6月16日，魏治金以伟瀚物流公司为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除魏治金与伟瀚物流公司的劳动关系；2.伟瀚物流公司支付一次性伤残补助金44968元、一次性工伤医疗补助金40884元、一次性伤残就业补助金32707.20元，停工留薪期的工资24528元，鉴定期间生活津贴13156.78元，住院期间护理费3600元，鉴定费2025.3元，医疗费443.9元，交通费2000元，后续医疗费20000元，辅助器具费480元，住院伙食补助费1800元，住宿费126元，共计186719.18元；3.周艳红、刘顺江对伟瀚物流公司的债务承担连带赔偿责任。同日，该委作出不予受理案件通知书。一审庭审中，魏治金举示了《承诺书》、中国工商银行持卡人存根等证据，拟证明周艳红及刘顺江向魏治金出具承诺书，承诺对魏治金工伤赔偿进行负责。魏治金同时陈述，承诺书中连带承诺人刘坤即为刘顺江，魏治金工伤住院期间，周艳红及刘顺江均为魏治金垫付过医疗费用。周艳红对承诺书的真实性认可，并确认其中涉及本人签名捺印的真实性；周艳红认可中国工商银行持卡人存根的真实性，并确认魏治金工伤事故期间，周艳红与刘顺江就医疗费问题进行处理协调的事实。经审查，2019年5月9日，中国工商银行持卡人存根载明刘顺江向中国人民解放军陆军军医大学第三附属医院支付10000元，持卡人处有刘顺江签字确认。2019年5月23日《承诺书》载明：我是周艳红，是重庆伟瀚物流有限公司法定代表人，我承认魏治金在重庆伟瀚物流有限公司工作。2019年4月22日魏治金在工作中受伤，之后重庆伟瀚物流有限公司安排其就治病全额支付医疗费。2019年5月23日，大坪医院通知魏治金出院，我老公刘坤与魏治金的儿子魏安均协商关于魏治金受伤赔偿等事宜，未能取得一致意见。我承诺对魏治金因本次受伤导致的复查、取钢针等后续医疗费及相关赔偿负责，愿意就具体赔偿金进行后续协商。承诺书落款承诺人处有周艳红签字捺印确认，连带承诺人处有“刘坤”字样签字及捺印。另外，周艳红辩称不认识承诺书中的连带承诺人刘坤，经一审法院告知，周艳红未通知刘顺江到庭。一审庭审中，魏治金与伟瀚物流公司一致确认下列事实：魏治金因工伤住院30天，魏治金与伟瀚物流公司劳动关系于2020年4月9日解除；魏治金受伤前工资为3500元/月；魏治金垫付劳动能力鉴定费用2025.3元；魏治金应享受的一次性伤残补助金按11个月计算，一次性工伤医疗补助金按6个月计算，一次性伤残就业补助金按12个月计算，且距法定退休年龄不足5年，按照金额的40%计算。魏治金明确停工留薪期按6个月主张，鉴定期间生活津贴按3个月主张。魏治金另外举示了重庆市涪陵中心医院普放申请单及门诊医药费专用收据，明确自己主张垫付的医疗费为200.96元。一审法院认为，劳动者合法权益受法律保护。魏治金在伟瀚物流公司工作期间受伤，后被依法认定为工伤并确认伤残等级，应当享受工伤保险待遇。因工作期间伟瀚物流公司未为魏治金参加工伤保险，应当承担工伤保险待遇赔偿责任。鉴于魏治金与伟瀚物流公司一致确认双方劳动关系于2020年4月9日解除，一审法院予以尊重。据此，对魏治金应享受的工伤保险待遇，一审法院依法作如下认定：关于一次性伤残补助金，魏治金与伟瀚物流公司一致确认按照11个月计算，故伟瀚物流公司应当支付魏治金38500元（3500元/月×11个月）。关于一次性工伤医疗补助金，魏治金与伟瀚物流公司一致确认按照6个月计算，故伟瀚物流公司应当支付魏治金40884元（6814元/月×6个月）。关于一次性伤残就业补助金，魏治金与伟瀚物流公司一致确认按照12个月计算，魏治金距离法定退休年龄不足五年，应当按40%计算，故伟瀚物流公司应当支付魏治金32707.2元（6814元/月×12个月×40%）。关于停工留薪期工资，参照魏治金受伤部位并结合停工留薪期目录，一审法院确认魏治金应享受的停工留薪期按6个月计算。故伟瀚物流公司应当支付魏治金停工留薪期待遇21000元（3500元/月×6个月）。关于鉴定期间的生活津贴，停工留薪期满至鉴定结论出来前，劳动者因为工伤原因不能上班，可以主张生活津贴，生活津贴标准为工伤职工受伤前十二个月的平均工资的70%计发。该案中，结合魏治金申请劳动能力等级鉴定的时间及结论书出具时间，魏治金主张鉴定期间的生活津贴的计算期间为3个月的意见正当，因此伟瀚物流公司应当支付鉴定期间的生活津贴7350元（3500元/月×3×70%）。关于住院护理费的问题，魏治金受工伤后住院进行治疗，伟瀚物流公司未举示证据证明魏治金住院期间安排人员进行护理或者支付了相应护理费，魏治金主张伟瀚物流公司支付住院护理费符合法律规定。伙食补助费按80元/天计算，魏治金住院天数为30天，因此伟瀚物流公司应支付魏治金住院期间的护理费2400元（30天×80元/天=2400元）。关于交通费，鉴于魏治金受伤后，确有申请鉴定、仲裁的需要，因此对交通费一审法院酌情主张伟瀚物流公司支付500元。关于住院伙食补助费，魏治金住院治疗共计30天，伙食补助费按每天8元计算，魏治金应支付伟瀚物流公司住院伙食补助费240元（8元/天×30天=240元）。关于鉴定费，因魏治金为鉴定垫付了2025.3元鉴定费，故伟瀚物流公司应当支付魏治金2025.3元鉴定费。关于后续医疗费的问题。因魏治金后续检查治疗花费了200.96元，故伟瀚物流公司应当支付魏治金200.96元。以上金额合计为145807.46元。关于周艳红是否应当承担责任的问题。该案中，周艳红在承诺书中明确作为伟瀚物流公司法定代表人，愿意对魏治金魏治金因工伤导致的复查、取钢针等后续医疗费及相关赔偿负责。该承诺书内容不违反法律、行政法规的强制性规定，效力应予确认，故魏治金主张周艳红对本人工伤保险待遇承担责任的诉讼请求正当。关于刘顺江是否应当承担责任的问题。刘顺江经一审法院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，由此产生的法律后果应当由其自行承担。周艳红与刘顺江系夫妻关系，2019年5月23日周艳红出具的承诺书中其自述我老公刘坤，周艳红在一审庭审中虽抗辩不认识刘坤，但并未通知配偶刘顺江到庭，由此产生的不利后果应自行承担。另外，魏治金举示的中国工商银行持卡人存根亦能证明刘顺江周艳红夫妇配合处理魏治金工伤事宜的情形。综合相关证据，一审法院对魏治金主张承诺书中连带承诺人刘坤即为刘顺江的意见予以采纳，因刘顺江作为连带承诺人在承诺书中签字确认，魏治金主张刘顺江对本人工伤保险待遇承担责任的诉讼请求正当。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、重庆伟瀚物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付魏治金工伤保险待遇，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间的生活津贴、护理费、交通费、住院伙食补助费、鉴定费等共计145807.46元。二、周艳红和刘顺江对魏治金的工伤保险待遇损失承担连带赔偿责任。三、驳回魏治金的其他诉讼请求。该案案件受理费5元，一审法院予以免收。二审查明事实与一审查明事实一致。本院认为，关于魏治金应享受的工伤保险待遇的问题。伟瀚物流公司上诉认为魏治金停工留薪期工资、鉴定期间的生活津贴、护理费和伙食补助费的计算错误。本院分别评析如下：一、停工留薪期工资的问题。伟瀚物流公司上诉认为魏治金停工留薪期工资按六个月计算无依据。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，魏治金伤情属于“颅底骨折S02.1”、“髌骨骨折S82.0”，应享受的停工留薪期为六个月。一审法院认定魏治金应享受的停工留薪期按六个月计算正确，本院予以确认。对伟瀚物流公司关于魏治金停工留薪期工资按六个月计算无依据的上诉理由，本院不予采纳。二、鉴定期间生活津贴的问题。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，从评定伤残等级的次月起，按规定享受伤残待遇。本案中，魏治金因为工伤原因不能上班，可以依法主张鉴定期间的生活津贴。结合魏治金申请劳动能力等级鉴定的时间及结论书出具时间，一审法院认定魏治金鉴定期间的生活津贴的计算期间为三个月符合法律规定，本院予以确认。伟瀚物流公司关于魏治金未举示证据证明因工伤这段时间不能从事工作的相关证据，故不能享受鉴定期间的生活津贴的上诉理由不符合法律规定，本院不予采纳。三、关于住院护理费和伙食补助费的问题。魏治金受工伤后住院进行治疗，按照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定，魏治金可以主张伟瀚物流公司支付住院护理费、伙食补助费，伟瀚物流公司上诉称其为魏治金住院期间雇请了护工并支付了相关费用，故不应当支付魏治金住院护理费和伙食补助费。伟瀚物流公司未举示证据证明魏治金住院期间安排人员进行护理或者支付了相应护理费进行举证证明，对伟瀚物流公司不应支付魏治金住院护理费、伙食补助费的上诉理由，本院不予采纳。关于刘顺江是否应当承担连带责任的问题。刘顺江上诉认为，魏治金举示的《承诺书》载明，连带承诺人系“刘坤”，而非刘顺江，故刘顺江不应当对魏治金的工伤保险待遇承担连带责任。对此评析如下：首先，在2019年5月23日周艳红出具的承诺书上载明“我老公刘坤”。而周艳红与刘顺江系夫妻关系，结合魏治金举示的中国工商银行持卡人存根刘顺江的签名，可以证明刘顺江曾参与处理魏治金工伤事宜。通过以上事实，可以认定周艳红出具的承诺书上载明“我老公刘坤”即刘顺江。刘顺江虽否认其系《承诺书》载明的连带承诺人“刘坤”，但刘顺江经一审法院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃其相应的诉讼权利，由此产生的法律后果应当由其自行承担。故一审法院关于《承诺书》中连带承诺人刘坤即为刘顺江的认定并无不当，对刘顺江关于不应对魏治金的工伤保险待遇承担连带责任的上诉请求，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，法律适用正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由重庆伟瀚物流有限公司负担5元，刘顺江负担5元。本判决为终审判决。审 判 长 张泽兵审 判 员 吴 杰审 判 员 刘恋砚二〇二一年三月四日法官助理 徐一佳书 记 员 尹子依