江苏省南通市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）苏06民终1106号上诉人（原审原告）：沈某，男，1960年5月18日出生，住江苏省南通市海门区。被上诉人（原审被告）：张某，男，1967年12月21日出生，住江苏省南通市海门区。被上诉人（原审被告）：江苏省建工集团有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区江东北路289号1201室。法定代表人：施建军，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：江苏省建工集团有限公司石家庄分公司，住所地河北省石家庄市裕华区槐安东路158号鑫科国际广场商业办公楼C座0403号。负责人：徐晓伟，该分公司总经理。上诉人沈某因与被上诉人张某、江苏省建工集团有限公司（以下简称江苏建工公司）、江苏省建工集团有限公司石家庄分公司（以下简称江苏建工公司石家庄分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江苏省南通市海门区人民法院（2020）苏0684民初5066号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2021年3月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。沈某上诉请求：撤销一审裁定，依法改判。事实和理由：1.其受伤既未经行政机关认定工伤，亦未经劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力，其有权在工伤待遇未得支持的情况下，请求以提供劳动者受害责任获得赔偿。2.其与江苏建工公司石家庄分公司签订补偿协议时，并未鉴定伤残等级及劳动能力，一审驳回起诉不当。张某、江苏建工公司、江苏建工公司石家庄分公司均未答辩。沈某向一审法院起诉请求：判令张某、江苏建工公司、江苏建工公司石家庄分公司赔偿其各项损失（医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费暂计9121.2元，误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等费用待鉴定后确定）。一审法院认定事实：沈某曾系江苏建工公司石家庄分公司的员工，双方未签订书面劳动合同，江苏建工公司石家庄分公司未为沈某缴纳工伤保险。2015年11月30日，沈某在江苏建工公司石家庄分公司承建的都市怡景工程的电梯井内踏空坠落受伤，被送往河北省胸科医院治疗，住院期间的医疗费用全部由江苏建工公司石家庄分公司支付。后沈某又至上海市第一人民医院、上海市第六人民医院、上海华山医院、上海长海医院、南通大学附属医院、海门市人民医院、良春中医药临床研究所治疗。2019年4月12日，经江苏诚谨律师事务所委托，海门市人民医院司法鉴定所作出海门人医司鉴所（2019）临鉴字第20号司法鉴定意见书，意见为：沈某构成工伤六级，建议伤后400日考虑营养支持，伤后850日考虑护理为宜（其中120日为二人护理，730日为一人护理），误工期限掌握在960日较为适宜。2019年5月30日，江苏建工公司石家庄分公司委托张某（甲方）与沈某（乙方）签订《关于沈某受伤补偿协议书》，内容主要为：“乙方于2015年11月30日在都市怡景工地由于某些原因不慎在电梯井内踏空导致坠落，120送往河北省胸科医院治疗，后经多家医院治疗，现已基本康复，在家休养。现基于事实，经双方协商达成如下协议：1.乙方签订本协议之前产生的医疗费，甲方已付24万余元，后续治疗费等一律不予支付；2.甲方一次性补偿壹拾捌万元，含后续一切治疗及其他费用；3.乙方领取上述补偿款后，不得再以此事以任何理由任何方式向甲方等任何部门主张任何权利；4.补偿款于2019年7月1日前支付完。”张某、沈某分别在甲方、乙方栏内签名。协议签订后，江苏建工公司石家庄分公司已按照约定向沈某履行完毕。后沈某向石家庄市裕华区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁，请求：1.请求确认沈某与江苏建工公司石家庄分公司劳动关系解除；2.请求裁决江苏建工公司石家庄分公司支付沈某一次性伤残补助金134400元、一次性医疗补助金226838元、一次性伤残就业补助金9551.10元、停工留薪期工资201600元、医疗费等费用488449.66元。2019年7月17日，仲裁委员会作出裕劳人裁字[2019]第391号仲裁裁决书，裁决：沈某与江苏建工公司石家庄分公司之间解除劳动关系；以沈某未能提供劳动能力鉴定部门出具的工伤鉴定书为由，驳回沈某其他仲裁请求。沈某不服仲裁裁决，诉至河北省石家庄市裕华区人民法院（以下简称裕华区法院）；裕华区法院追加张某、江苏建工公司为第三人参加诉讼。裕华区法院经审理认为沈某主张的其他诉求，在本案起诉之前双方已达成协议且已履行完毕，在无其他证据证明协议存在无效或可撤销、可变更的情况下，对沈某的赔偿诉求，不予支持。2019年9月23日，裕华区法院作出（2019）冀0108民初4386号民事判决书，判决：1.解除沈某与江苏建工公司石家庄分公司的劳动关系；2.驳回沈某的其他诉讼请求。沈某不服该判决，向河北省石家庄市中级人民法院（以下简称石家庄中院）提起上诉。石家庄中院经审理后认为：1.沈某主张其2019年5月30日签订的补偿协议无效，但未提交该协议存在合同无效法定情形的证据，对沈某主张补偿协议无效不予支持。2.沈某签订补偿协议时，距其受伤已经三年半，也已超过了其提交的鉴定意见书中建议的护理期和误工期，说明沈某在签订补偿协议时对自己的伤残情况是有准确认知的，对因伤花费也是知道的，对沈某主张其签订的补偿协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显示公平情形的主张，不予支持。3.根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定属于社会保险行政部门办理事项，由用人单位、劳动者个人或亲属申请启动，对沈某主张由法院直接认定工伤并判决其享受工伤待遇的主张，不予支持。4.补偿协议签订时虽未经行政部门认定工伤和评定伤残等级，但却是在沈某单方委托鉴定且知道鉴定结论后签订的，该协议已经履行完毕，故沈某要求用人单位补充赔偿差额缺乏事实基础。2020年7月2日，石家庄中院作出（2020）冀01民终4102号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2020年9月，沈某诉至一审法院，提出赔偿请求，并申请对其伤残等级、误工期限、护理人数及期限、营养期限进行司法鉴定。一审法院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”本案中，沈某在江苏建工公司石家庄分公司承建的都市怡景工地电梯井内踏空坠落时与江苏建工公司石家庄分公司存在劳动关系，沈某主张的损失属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，不属于人身损害赔偿案件的受理范围。2019年4月12日沈某委托鉴定机构按照工伤标准鉴定伤残等级，鉴定机构认定构成工伤六级。此后，沈某按照工伤保险待遇纠纷向事故所在地仲裁委员会提起仲裁，并向裕华区法院、石家庄中院提起诉讼，裕华区法院作出的判决已经生效。故对沈某另行以人身损害赔偿法律关系向一审法院提起的诉讼，不应受理；已经受理的，应予驳回。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回沈某的起诉。案件受理费25元（已减半收取），退还沈某。经审理查明，一审法院查明的基本事实属实，本院予以确认。本院认为：沈某作为江苏建工公司石家庄分公司员工，在该分公司承建工程施工过程中受伤，江苏建工公司石家庄分公司应承担相应的赔偿责任。关于赔偿事宜，沈某已与江苏建工公司石家庄分公司签订补偿协议，并就补偿金额以及沈某领取补偿款项后放弃其他权利主张作出约定。现该补偿协议已经履行完毕。沈某虽称协议签订时其未经专业鉴定，但其在签订时已经单方申请鉴定，对自身构成的伤残等级以及建议护理期和误工期是知悉的，应当认定协议符合其真实意思表示，系其自身权利的合法处分。现经他案一、二审法院依法审理并驳回其赔偿请求后，沈某再次诉至一审法院请求江苏建工公司石家庄分公司等主体赔偿，有违一事不再理原则，一审法院驳回起诉并无不当。综上，沈某的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 顾晓威审 判 员 曹 璐审 判 员 卢 丽二〇二一年三月十一日法官助理 刘 婷书 记 员 唐颖琦