江苏省南京市江宁区人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0115民初547号原告：蔡新火，男，1984年7月1日生，汉族。委托诉讼代理人：刘媛，江苏轩衡律师事务所律师。被告：南京天地物业管理有限公司第一分公司，统一社会信用代码91320116765271283M，住所地南京市江北新区大厂街道杨新路252号3幢119室。代表人：曹茂芳，该公司经理。被告：南京天地物业管理有限公司，统一社会信用代码91320116716207584T，住所地南京市江北新区大厂街道杨新路252号3幢119室。法定代表人：王晓桥，该公司执行董事。上列两被告共同委托诉讼代理人：罗林，江苏墨翰律师事务所律师。原告蔡新火与被告南京天地物业管理有限公司第一分公司（以下简称天地物业第一分公司）、被告南京天地物业管理有限公司（以下简称天地物业公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2021年1月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蔡新火的委托诉讼代理人刘媛、被告天地物业第一分公司、天地物业公司共同委托诉讼代理人罗林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蔡新火向本院提出诉讼请求：1、判令天地物业第一分公司支付2019年6月至12月期间工资计30472元（3809元/月×7个月＋2019年年终奖3809元）；2、支付解除劳动合同经济补偿金59333.50元（4523.82元/月×14个月－已付4000元）；3、天地物业公司对天地物业第一分公司不足以承担的部分，承担责任。事实和理由：其于2006年4月入职天地物业公司从事安全员工作，2015年1月起担任天地物业第一分公司的经理，从事天地新城物业服务项目清欠工作，2019年12月，天地物业第一分公司提出与其解除劳动合同，并承诺补发工资，支付经济补偿，但只在2020年6月28日支付了经济补偿金4000元，其余均未能兑现。现向法院起诉，请求维护其合法权益。被告天地物业第一分公司辩称，其公司欠蔡新火2019年6月至12月期间的工资属实，但天地新城物业服务项目清欠工作于2019年6月初就已结束，根据其公司规定，工作人员的工资应为南京市最低工资标准，且2019年6月后，其公司调整蔡新火工作岗位也被蔡新火拒绝，蔡新火自行到其他物业公司就业，属于自行离职，且于2020年1月1日办理了离职手续。故其公司不应支付经济补偿金，可以按南京市最低工资标准支付2019年6月至12月工资。综上，请求依法处理。被告天地物业公司辩称，对天地物业第一分公司管理的财产不足以承担责任的，其公司愿承担责任。本院经审理认定事实如下：2006年4月11日，蔡新火进入天地物业第一分公司从事安护工作，双方签订了劳动合同，办理了社会保险，最后一期劳动合同期限自2015年1月1日起的无固定期限劳动合同。蔡新火从事天地新城物业服务项目清欠工作，工作内容为上门及电话催收物业费，准备诉讼材料，参加诉讼活动等，天地物业第一分公司每月支付工资4206.40元（实发工资为3809元/月）至2019年5月止，自同年6月起，天地物业第一分公司未再支付蔡新火的工资，2019年12月，蔡新火与天地物业第一分公司的劳动合同解除。2020年8月14日，蔡新火向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁请求与本案诉讼请求一致，仲裁委裁决天地物业第一分公司支付2019年6月至12月期间工资26663元、天地物业公司承担连带责任，并驳回蔡新火其他仲裁请求后，蔡新火不服，依法向本院提起诉讼。另查明，蔡新火提供了南京市社会保险管理中心出具的人力资源和社会保障管理信息系统劳动关系终止解除查询记录，载明天地物业第一分公司填报的与蔡新火劳动合同终解时间为2019年12月23日，终解理由协商一致，具体事项单位提出。以此证明系天地物业第一分公司提出与其协商一致解除劳动合同，其也认可解除时间；蔡新火提供了2020年5月29日至8月3日期间与天地物业第一分公司总经理暴莹的短信和微信聊天记录，载明：2020年5月29日，蔡新火：“暴总，这次执行款到帐可以给我发点遣散费吧?过年小李就给我转了三千元,她自己留了三千,从去年到现在我从来都很少问这些事,所有人的遣散费都拿到了,我是最后一个，麻烦你了!”，6月23日，蔡新火：“暴总，端午节之前可以让小李发遣散费给我吗？”，暴莹：“好的”，6月24日，暴莹：“这次进帐了1.2万元，去年就签应给臧会计3000元,一直都没钱给,要留2000元在账上保号、付手续费用，小李交通费（半年）1200元，所以给你4000元，我自己2000元，至此，我的工资还没有拿全，你别嫌少哈！”，8月3日，蔡新火：“暴总，我的遣散费公司能不能协商解决？”，暴莹：“其实最好是协商解决，我建议”，蔡新火：“我工作到去年12月底，但是去年6月至12月工资到现在也没有付给我，解除劳动合同的书面通知也没有给我，签应给我的遣散费也只给了4000块，我再次要求公司给我书面通知，并付清我的工资和遣散费”，暴莹：“你跟曹总、刘总沟通一下，应该有解决的可能”…。以此证明天地物业第一分公司已承诺支付经济补偿金，天地物业第一分公司对上列证据虽有异议，但未提供反证证实。另天地物业第一分公司于2020年1月16日支付给蔡新火3000元，于同年6月28日支付4000元。本院认为：《江苏省工资支付条例》第十七条规定，用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。第五十一条规定，用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。本案中，天地物业第一分公司作为用人单位未提供蔡新火的出勤记录及工资支付凭证，应承担不利后果。根据蔡新火提供的银行卡交易明细等证据，本院确定，蔡新火每月平均工资为4206.40元，现蔡新火也认可双方劳动合同于2019年12月23日解除，据此，经计算，天地物业第一分公司尚拖欠蔡新火2019年6月至12月23日的工资计25481元，应当支付。故对蔡新火要求支付2019年6月至12月的工资30472元的请求，予以部分支持。蔡新火与天地物业第一分公司均认可双方劳动合同于2019年12月解除，但对哪一方提出解除的存在争议，根据蔡新火提供的南京市人力资源和社会保障管理信息系统劳动关系终止解除查询记录内容，结合其与天地物业第一分公司总经理暴莹的短信和微信聊天记录及分公司付款记录等证据可证实，天地物业第一分公司认可其公司提出与蔡新火协商一致解除劳动合同，并承诺支付遣散费（实为经济补偿金）且也实际支付了7000元，现蔡新火要求支付经济补偿金的差额部分，不违反法律规定，应予支持。据此，经济补偿金应为58890元（4206.40元/月×14个月），扣除已付7000元后，天地物业第一分公司还应再支付51890元。天地物业公司对天地物业第一分公司管理的财产不足以承担的，愿承担责任的意见，符合法律规定，应予允许。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、《江苏省工资支付条例》第十七条、第五十一条规定，判决如下：一、被告南京天地物业管理有限公司第一分公司支付原告蔡新火工资25481元、经济补偿金51890元，合计77371元，于本判决发生法律效力之日起十日内付清；二、被告南京天地物业管理有限公司第一分公司对上述款项不足以承担的，由被告南京天地物业管理有限公司承担；三、驳回原告蔡新火其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，本院免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审判员  管道奇二〇二一年三月二十三日书记员  傅 玥