贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔23民终679号 上诉人（原审被告、并案原告）：上海百科建设工程有限公司，住所地上海市崇明区潘园公路1800号2号楼2286室。 法定代表人：罗中能，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄彦昌，贵州年成律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、并案被告）：尹华群，女，汉族，1972年12月23日生，住四川省遂宁市安居区。 委托诉讼代理人：黄景植，兴义市顶效镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：永诚财产保险股份有限公司黔西南中心支公司，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市桔山大道桔丰路1号兴义商城3号楼12层12-18号。 负责人：彭召华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王永。 原审第三人：田林，男，1988年6月5日生，汉族，住四川省遂宁市安居区。 上诉人上海百科建设工程有限公司（以下简称上海百科建设公司）因与被上诉人尹华群、永诚财产保险股份有限公司黔西南中心支公司（以下简称永诚财保黔西南中心支公司）、原审第三人田林工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省兴义市人民法院（2020）黔2301民初5227号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 上海百科建设公司上诉请求：撤销原判，依法改判或发回重审；一审、二审案件受理费由被上诉人承担。 事实及理由：一审法院认定事实正确，但适用法律错误。上诉人不应支付被上诉人停工留薪期工资25,435元、一次性伤残补助金51,579元、住院伙食费1,474元、交通费1,000元及鉴定费320元，以上合计79,808元。在本案中，被上诉人尹华群是受第三人田林的雇请到案涉工地上做工，2017年5月9日，尹华群在工地做工过程中受伤，经住院治疗后出院。而尹华群是受第三人田林指挥，工资待遇也是由田林发放，尹华群与田林之间形成一种雇佣关系，因此尹华群与上诉人之间不存在劳动关系，上述事实在义劳人仲（2019）第22号裁决书和（2020）黔2301民初5227号民事判决书中均予以确认，但一审法院在事实已经认定的情况下，依旧判决上诉人承担尹华群的停工留薪期工资及一次性伤残补助金等，这完全背离了已经确定的事实，同时违背了《工伤保险条例》第三十三条之规定。既然上诉人与被上诉人尹华群之间不存在劳动关系，那么又何来工伤之说，更不用说赔偿基于工伤才能产生的停工留薪期工资和一次性伤残补助金了。第二，尹华群施工的案涉工地贵州义龙实验区2015年鲁屯镇棚户区改造项目系上海二十冶建设有限公司总承包，上海二十冶建设有限公司承包得此项工程后，将其装饰装修工程劳务部分分包给上诉人施工。而在上海二十冶建设有限公司承包施工时，已在被上诉人永诚财产保险股份有限公司黔西南中心支公司（以下简称“永诚财保黔西南中心支公司”）投保了建筑工程施工人员团体意外伤害保险，是不记名保险。也就是说，凡是案涉工地上发生的工伤事故或其他责任事故，均由保险公司负责赔偿，而尹华群受伤前期产生的医疗费36,880元医疗费已在永诚财保黔西南中心支公司得到了赔偿，同理尹华群后期产生的工伤待遇款也应当由永诚财保黔西南中心支公司负责赔偿，而一审法院直接判决上诉人赔偿尹华群工伤待遇款存在错误。 尹华群答辩认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确。 永诚财保黔西南中心支公司答辩认为不应承担赔偿责任。 尹华群向一审提出诉讼请求：1、请求依法判令上海百科建设工程有限公司按照《工伤保险条例》及相关规定赔付尹华群医疗费、生活费、护理费、停工留薪期工资、劳动能力等级鉴定费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费共计人民币199,684.06元，永诚财产保险股份有限公司黔西南中心支公司在工伤意外保险责任限额内承担保险责任；2、诉讼费用由上海百科建设工程有限公司承担。 上海百科建设公司向一审提出诉讼请求：1、判决上海百科建设公司不承担支付尹华群工伤保险待遇。2、案件受理费由尹华群承担。 一审法院认定事实：上海二十冶建设有限公司将其承建的贵州义龙试验区2015年鲁屯镇棚户区改造项目中的装饰装修工程劳务部分分包给上海百科建筑装饰工程有限公司（2017年5月25日更名为上海百科建设工程有限公司），2017年1月12日，上海百科建筑装饰工程有限公司以上海百科建筑装饰工程有限公司鲁屯工程项目部名义与田林签订《模板工程施工承包合同书》、《模板工程承包安全管理协议》，约定由田林负责该工程的模板安拆工程，尹华群由田林雇请到该项目工地做工。2017年5月9日，尹华群在案涉工地B区2栋楼做工过程中受伤，后到黔西南州中医院住院治疗，经西医诊断为：1、右髋日骨折；2、右侧耻骨联合骨折；3、右眼眉号皮肤挫裂伤；4、腰椎退变，尹华群67天后出院，产生医疗费36,880.91元，该款已由田林直接支付，且田林另支付了该期间护理人员的护理费8,000元。另查明，2018年7月9日，黔西南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局作出“州人社工伤认字［2018］第10-038号”认定工伤决定书，认定尹华群所受损伤为工伤，用工单位为上海百科建设公司。同年10月25日，黔西南州劳动能力鉴定委员会作出“NO：20180655号”劳动能力鉴定结论书，评定尹华群劳动功能障碍等级为伤残八级，产生鉴定费320元。后尹华群向义龙新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2019年5月16日作出“义劳人仲字（2019）第22号”裁决书，后因尹华群、上海百科建设公司不服该裁决，并在法定期限内均向本院提起诉讼。再查明，上海二十冶建设有限公司以上海二十冶建设有限公司施工人员为被保险人向永诚财保黔西南中心支公司购买了建筑工程团体意外伤害保险和建筑施工人员团体意外伤害保险附加医疗保险，保单项下工程名称为义龙试验区2015年鲁屯镇棚户区改造项目（A区、B区、C区、D区小高层群）。2017年5月10日，上海二十冶建设工程有限公司出具“工伤事故经过证明”证明尹华群在该项目从事木工工作，2017年7月28日，永诚财保黔西南中心支公司向尹华群支付了医疗保险赔偿款26,416.12元。 一审法院认为，一、关于尹华群受伤是否应当按照工伤予以赔偿，应当由谁承担赔偿责任，上海百科建设公司提出的诉讼请求是否应获得支持的问题。首先，尹华群的受伤应当按照工伤进行赔偿。经黔西南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局按照法定程序作出的认定工伤决定书，已认定尹华群所受损伤为工伤，故尹华群所受损害，应当依照工伤予以赔偿。其次，上海百科建设公司应承担尹华群的工伤保险责任。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。尹华群系由田林雇请到案涉工地做工，虽与上海百科建设公司之间不存在劳动关系，但田林作为自然人不具备用工主体资格，上海百科建设公司应承担尹华群的用工主体责任，且尹华群在工作时间、工作场所、从事工作时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的关于应当认定工伤的情形，尹华群所受工伤的保险责任应由具备用工主体资格的转包方即上海百科建设公司承担。故对上海百科公司提出的与尹华群之间不存在劳动关系不承担工伤保险责任的诉请和辩称，不符合法律规定，不予支持。二、关于尹华群所主张的各项赔偿费用是否于法有据的问题。关于尹华群受伤住院产生的医疗费36,680.91元及住院期间产生的护理费8,000元，因已由田林直接支付，尹华群也已在诉请中予以扣减，予以确认，本案中不再赘述。关于住院期间伙食补助费。贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅于2018年11月26日发布的《关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》（黔人社发［2018］34号）第三条规定：此项标准由原来的每人每天10元调整为每人每天22元。尹华群住院治疗67天，其应享受的住院伙食补助费为1,474元（67天×22元/天）。关于停工留薪期工资。因双方当事人均未提供尹华群受伤前工资收入的证明，以贵州省建筑从业人员月均工资从受伤之日计算至定残前一日，即25,435元（56266÷365×165）。关于一次性伤残补助金。尹华群伤残等级为八级，依据《工伤保险条例》规定计算其一次性伤残补助金为51,579元。关于交通费。由于尹华群未能举证证明其实际产生的此项费用，酌情支持1,000元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，此二项是以存在劳动关系并已解除劳动关系为前提的，因尹华群同上海百科建设公司不存在劳动关系，故无此二项基础，不予支持。综上，尹华群应享受的工伤保险待遇除已支付的医疗费、护理费外为住院伙食补助费1,474元、停工留薪期工资25,435元、一次性伤残补助金51,579元、交通费1,000元、鉴定费320元，共计79,808元。三、关于永诚财产保险公司黔西南支公司在本案中是否应当承担赔偿责任，其已支付的保险26,416.12元能否予以抵扣的问题。本案系因尹华群因工受伤产生的工伤保险纠纷案件，根据《工伤保险条例》第二条规定，工伤保险是用人单位的法定义务，其应当为职工缴纳工伤保险，本案的义务主体为应承担工伤保险义务的上海百科建设公司，向永诚财产保险股份有限公司黔西南中心支公司购买的建筑施工人员团体险并非工伤保险。至于永诚财产保险股份有限公司黔西南中心支公司是否应支付保险赔款，系另一法律关系，不宜在本案中一并处理，永诚财产保险股份有限公司黔西南中心支公司购已支付部分亦不能用于冲减工伤保险待遇。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第二条、第十四条第一款第（一）项、第三十条第四款、第三十七条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、由上海百科建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付尹华群住院伙食补助费1,474元、停工留薪期工资25,435元、一次性伤残补助金51,579元、交通费1,000元、鉴定费320元，共计79,808元；二、驳回尹华群的其余诉讼请求。三、驳回上海百科建设工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由上海百科建设工程有限公司负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。 二审对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案二审争议焦点为：上海百科建设公司的上诉请求是否应予支持。 关于上海百科建设公司是否应承担赔偿责任的问题，经黔西南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书，尹华群所受损伤为工伤，用工单位为上海百科建设公司，该认定工伤决定书作出后，上海百科建设公司并未提起行政复议或行政诉讼。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，虽然尹华群系田林雇请到案涉工地做工，但上海百科公司将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，上海百科建设公司应承担尹华群的用工主体责任。关于永诚财产保险股份有限公司黔西南中心支公司是否应支付保险赔款的问题，系另一法律关系，不宜在本案中一并处理。 综上，上海百科建设公司的上诉理由不能成立，不予采纳。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上海百科建设工程有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  王**敏 审判员  张基柱 审判员  程 鹏 二〇二一年三月二十三日 书记员  岑周鸿