安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖13民终966号 上诉人（原审原告）：安徽山楼城市建设开发有限公司，住所地安徽省砀山县城关镇古城老售楼部，统一社会信用代码91341321MA2RC6JX8N。 法定代表人：楼江雄，该公司经理。 委托诉讼代理人：宣健，上海市协力（徐州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：时传乾，男，1987年5月3日出生，汉族，住江苏省昆山市。 上诉人安徽山楼城市建设开发有限公司（以下简称山楼公司）因与被上诉人时传乾劳动争议一案，不服安徽省砀山县人民法院(2020)皖1321民初3944号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 山楼公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实与理由：一审部分事实认定不清。关于安徽悦欣酒店管理有限公司（以下简称悦欣公司）给付砀山县兴夏酒店用品经营店（以下简称兴夏酒店）的货款,是受山楼公司指令的行为,因此山楼公司的主张应当予以支持。山楼公司与悦欣公司是关联公司,时传乾受山楼公司工作任命,负责悦欣公司的前期筹备及后期运营工作。涉案的欠付货款,就是时传乾在负责悦欣酒店业务中产生的,经山楼公司审批流程发放,被时传乾领取未实际向供应商付款。经兴夏酒店催款后,山楼公司已查实确系时传乾截留，之后指示悦欣酒店公司又向兴夏酒店予以付款。因此,山楼公司有权就该10765元要求时传乾予以返还。 时传乾未到庭未答辩。 山楼公司向一审法院起诉请求：1.判令时传乾返还备用金13000元及赔偿损失17365元；2.各项费用由时传乾承担。 一审法院认定事实：山楼公司系依法成立的有限责任公司，山楼公司与时传乾于2019年6月11日签订《劳动合同书》，双方自2019年6月11日建立劳动关系。劳动合同约定：合同期限自219年6月11日起至2021年6月10日止；时传乾应严格遵守山楼公司制定的规章制度，完成劳动任务，提供职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；时传乾有下列情形之一，山楼公司可以解除本合同：1.….2.严重违反劳动纪律或山楼公司规章制度的…；时传乾违反规定或者本合同的约定解除劳动合同，对山楼公司造成损失的，应赔偿山楼公司下列损失：1.山楼公司支付的培训费和招收录用费；2.对生产、经营工作造成的直接经济损失；3.本合同约定的其他赔偿费用；当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，违约金暂定为2000元。同时，山楼公司与时传乾签订《员工廉洁协议》、《保密协议》，时传乾应履行廉洁义务和保密义务。2020年4月21日，时传乾向山楼公司申请酒店采购运营备用金13000元，4月22日山楼公司将备用金给付时传乾。兴夏酒店2020年5月3日起给悦欣公司供货，共计供货10765元。悦欣公司于2020年5月21日给付时传乾3480元、6月11日给付时传乾8538元用于支付货款。2020年5月22日，砀山县大泰保洁服务有限公司给山楼公司清理砀山古城内街河道款项共计6600元，山楼公司给付时传乾后，时传乾并未给付砀山县大泰保洁服务公司。2020年7月18日，山楼公司向时传乾送达《解除劳动合同通知书》，双方之间的劳动关系自2020年7月18日终止。2020年8月14日，山楼公司向砀山县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：1、请求裁决时传乾返还备用金13000元，赔偿损失17365元；2、请求裁决时传乾支付违约金2000元；3、本案各项费用由时传乾承担。砀山县劳动人事争议仲裁院于2020年8月26日作出不予受理通知书，认为时传乾与山楼公司的争议不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围，决定不予受理其申请。山楼公司不服该决定，提起诉讼。 一审法院认为，用人单位与劳动者的合法权益应当受到保护。本案虽系因劳动者占用借支款项而未偿还引起的纠纷，但收取河道清理工程款、申请备用金都是劳动者执行工作职责的行为，其本质是用人单位与劳动者因劳动合同履行产生的争议，属于劳动争议受案范围。时传乾在收到山楼公司拨付砀山县大泰保洁服务有限公司清理河道款6600元时，并未给付砀山县大泰保洁服务有限公司。在山楼公司已另行支付砀山县大泰保洁服务有限公司清理河道款后，时传乾收到的6600元作为借支款项应当在劳动关系解除后予以返还。在双方劳动关系存续期间,时传乾为履行职务而从原告处借支备用金13000元,直至双方解除劳动关系时,备用金未完全用于工作用途,故在双方劳动关系解除后,时传乾理应将未用于工作用途的备用金退还山楼公司。因此,山楼公司主张时传乾退还备用金13000元,合理合法,予以支持。对山楼公司主张的时传乾占用悦欣公司给付兴夏酒店的货款10765元，悦欣公司作为独立法人，依法独立行使民事权利承担民事义务，涉案货款并非山楼公司支付，山楼公司也并未提供证据证明此款与其相关，现山楼公司以自己名义主张时传乾赔偿占用此款的损失，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、时传乾于判决生效之日起十日内返还山楼公司备用金13000元、借支款项6600元，合计19600元；二、驳回山楼公司的其余诉讼请求。案件受理费5元，由山楼公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，一审查明事实属实,二审予以确认。 另查明，时传乾作为申请人、山楼公司为被申请人的劳动争议仲裁案件庭审笔录中显示，山楼公司提供兴夏酒店的催款函、情况说明、发票2张、山楼公司向兴夏酒店付款凭证、悦欣公司的营业执照、时传乾领取公司向兴夏酒店转款的凭证等，时传乾质证陈述“未收到催款函、打款我领走了但我没给兴夏酒店，我告知8月份给华（兴）夏酒店，应该在2020年6月”。 再查明，2019年6月25日山楼公司的《关于时传乾同志任命的通知》内容：任命时传乾同志为运营副总监职位，负责酒店的前期筹备及后期运营。 本院认为，《中华人民共和国民法总则》第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。本案中，山楼公司发出的《关于时传乾同志任命的通知》显示，任命时传乾同志为运营副总监职位，负责酒店的前期筹备及后期运营，即悦欣公司在前期筹备与运营过程中与兴夏酒店发生的业务往来，属于时传乾的委托代理权限范围内的工作内容。涉案争议的相应款项虽由悦欣公司支付给时传乾，但该款项实际由山楼公司审批流程发放，即在山楼公司同意发放的情况下，才由悦欣公司支付，因此悦欣公司向时传乾付款应视为山楼公司的支付行为。案已查明，时传乾认可“打款领走了而未支付给兴夏酒店”，因此，山楼公司要求时传乾返还上述款项10765元，有事实根据，山楼公司的上诉意见，本院予以采纳。 综上所述，山楼公司的上诉请求成立，应予支持。一审法院关于争议款项10765元的事实认定部分不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民法总则》第一百六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销安徽省砀山县人民法院(2020)皖1321民初3944号民事判决； 二、时传乾于本判决生效后十日内返还备用金13000元及赔偿损失17365元。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5元，由时传乾负担；二审案件受理费10元，由时传乾负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 解亚洁 审 判 员 丁 伟 审 判 员 朱珊珊 二〇二一年三月二十三日 法官助理 刘 敏 书 记 员 张婉莹 附：本案适用相关法律条文 《中华人民共和国民法总则》 第一百六十二条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。