四川省雅安市名山区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川1803民初250号 原告：李爱民，男，1969年10月18日出生，汉族，住四川省雅安市名山区。 委托诉讼代理人：刘思雄，四川民选律师事务所律师。 被告：四川名齿齿轮制造股份有限公司，住所地四川雅安工业园区。 法定代表人：李巨川，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王琳，该公司副总经理。 委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。 原告李爱民与被告四川名齿齿轮制造股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月24日立案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李爱民及其委托诉讼代理人刘思雄，被告四川名齿齿轮制造股份有限公司的委托诉讼代理人王琳、沈萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李爱民向本院提出诉讼请求:1.判令被告支付原告劳动能力鉴定及检查费535元、住院期间护理费4440元、住院期间伙食补助费1110元、停工留薪期工资28800元、一次性伤残补助金43200元、一次性医疗补助金34633.5元、一次性伤残就业补助金57722.5元、交通费500元，合计170941元；2.判令被告支付克扣的工资62294.24元；3.判令被告支付17年的经济补偿金81600元；4.案件受理费由被告承担；事实和理由：原告于1991年到名山县国营齿轮厂工作，2002年7月名山县国营齿轮厂改制成现在的被告。原告随之与其建立劳动关系，工种为锻压工。2019年10月26日下午5时30分许原告去上夜班时，在京昆高速名山收费站外发生交通事故。经医院诊断原告的损伤为：1、左锁骨中段粉碎性骨折、2、左胸部软组织挫伤。原告在医院住院治疗37天后因伤情好转回家疗养，期间经交警部门依法认定原告不承担事故责任。2020年2月10日原告的受伤性质被雅安市人力资源和社会保障局认定为工伤，2020年4月23日原告的伤情经雅安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告被迫辞职前的月平均工资为4800元，因工致残后的各种工伤保险待遇被告以各种理由未给付。原告停工留薪期满后，被告既不安排原告上班，也不为原告提供劳动条件（变更工种），而每月发放的901.61元根本无法满足原告的正常生活，原告被迫于2020年9月21日申请辞职，被告当场批准原告辞职。被告的行为违反了我国《劳动合同法》第38条第1款：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第2款：未及时足额支付劳动报酬等规定。原告向雅安市名山区劳动人事争议仲裁委提起仲裁后，该委裁决工伤保险待遇时，以原告交通事故得到了部分赔偿为由，采用了差额补偿的方式裁决，且未支持原告补偿金等事项，特向贵院提起民事诉讼。 被告四川名齿齿轮制造股份有限公司辩称，被告为原告购买了工伤保险，原告主张的劳动能力检查费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应当由社保局进行拨付；就业补助金偏高，按标准算出来是51800元；原告不是在统筹地区外治疗，根据工伤保险条例29条规定不应当支付交通费；原告主张的工资62294.24元没有经过仲裁程序，不应当在本案中进行处理；原告系因个人原因辞职，主张经济补偿金没有依据；原告受伤后，被告向原告发放了15600元停工留薪工资。被告认可原告受伤前的月工资4800元、认可原告的工伤和9级伤残、认可原告主张的护理费。请法院驳回原告的其他诉讼请求。 经本院审理认定如下事实：原告李爱民于2002年7月入职被告四川名齿齿轮制造股份有限公司，工种为锻压工，被告依法为原告购买了社会保险，正常发放了受伤前的工资，受伤前平均为4800元/月。2019年10月26日下午5时30分许原告在去上夜班途中发生道路交通事故，经交警部门认定原告无责，交通事故已经得到责任人的赔偿。雅安市人力资源和社会保障局于2020年2月10日认定原告受伤为工伤，雅安市劳动能力鉴定委员会于2020年4月23日评定原告的伤残等级为九级，原告支付鉴定及检查费535元，票据由原告保管至庭审当日向法庭提交。原告受伤住院37天后病情好转出院在家疗养，被告自2019年11月至2020年9月向原告发放工资15650元，持续为原告购买社会保险至2020年9月30日。原告于2020年9月21日向被告申请辞职被准予。2020年10月9日，原告向雅安市名山区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付劳动能力鉴定及检查费535元、住院期间护理费4440元、住院期间伙食补助费1110元、停工留薪期工资20726元、一次性伤残补助金43200元、一次性医疗补助金34633.5元、一次性伤残就业补助金57722.5元、交通费500元、17年的经济补偿金81600元。雅安市名山区劳动人事仲裁委员会于2020年12月28日作出《名劳人仲案字（2020）第98号仲裁裁决书》，认定李爱民的各项损失含停工留薪期间的工资28800元，合计为166419元。扣除四川名齿齿轮制造股份有限公司已发工资和交通事故赔偿额外裁定：1、双方解除劳动关系和工伤保险关系；2、被申请人支付申请人九级差额待遇65539元；3、驳回申请人的其他仲裁诉求。本案原告不服仲裁向本院提起诉讼。 上述事实，有原告提交的原告身份证复印件、鉴定及检查费发票、工伤认定书、伤残鉴定书、工资证明、仲裁裁决书、辞职申请表，被告提交的劳动合同、仲裁申请书、辞职申请表、离职员工审批表、工伤认定书、鉴定结论书、告知书等以及原、被告双方的当庭陈述等证据予以佐证。 本院认为，本案劳动争议为工伤保险待遇纠纷。原告李爱民作为四川名齿齿轮制造股份有限公司的职工，在受伤后被认定为工伤，并鉴定为九级伤残。双方于2020年9月21日自愿解除了劳动关系，应按照伤残等级享受相关工伤待遇。四川名齿齿轮制造股份有限公司为其职工含原告李爱民办理并依法缴纳了相关社会保险费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”因此，对于李爱民主张的劳动能力鉴定及检查费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和交通费均系由工伤保险基金支付的范围，而工伤保险基金主体非本案当事人，故本院不予处理。根据《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十七条“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”、“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”、“由用人单位支付一次性伤残就业补助金”的规定，原告李爱民住院期间的护理费、停工留薪期工资、一次性就业补助金应当由被告四川名齿齿轮制造股份有限公司承担。原告住院期间的护理费为37天×120元/天=4440元；原告自受伤到鉴定期间的时间为6个月，受伤前的平均工资为4800元，扣除受伤后已经发放的工资，停工留薪期工资为4800元/月×6月-15650元=13150元；已经公布的四川省上年度平均工资为5772.25元/月，九级伤残的一次性伤残就业补助金为统筹地区（全省）10个月的平均工资，原告的一次性伤残就业补助金为5772.25元/月×10月=57722.5元；原告在受伤前的工资由被告正常发放了，受伤后停工留薪期的原待遇也已经主张并计算支付，原告的社会保险也由被告持续购买至2020年9月30日，原告再主张克扣的工资62294.24元属于重复计算，无相关事实依据，本院依法不予支持。原告受伤出院后在家疗养，2020年9月21日向被告申请辞职，其情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的情形，参照四川省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》第26条“劳动者以其他理由辞职后，又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情形迫使其辞职为由，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，一般不予支持”，原告亦未提供充分的证据佐证其要求工作或要求调换工种而被拒绝被迫辞职。故，对原告要求经济补偿金的主张，本院依法不予支持。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决如下： 一、由被告四川名齿齿轮制造股份有限公司于本判决生效之日起5日内支付原告李爱民住院期间的护理费为4440元、补发停工留薪期工资13150元、一次性伤残就业补助金57722.25元，合计75312.25元； 二、驳回原告李爱民的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告四川名齿齿轮制造股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。 审 判 员 杨文涛 二〇二一年三月二十三日 书记员代 欣 怡