新疆维吾尔自治区喀什市人民法院民 事 判 决 书（2021）新3101民初927号 原告：北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司，住所地：新疆喀什地区喀什市克孜河北岸南湖路恒昌二期51-5号商铺。负责人：赵志峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：米尔扎提·努尔买买提，新疆红柳律师事务所律师。被告：王海峰，男，汉族，1970年08月02日出生，居民身份证号码：XXX，无业，现住新疆昌吉市。委托诉讼代理人：李卓玉，新疆法衡律师事务所律师。原告北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司与被告王海峰劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2021年2月25日公开开庭进行了审理，原告北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司的委托诉讼代理人米尔扎提·努尔买买提，被告王海峰的委托诉讼代理人李卓玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司向本院提出诉讼请求：1．请求法院判令原告不向被告支付工资10,344.82元，生活费928.8元，经济补偿金7,500元；2．请求法院判令被告承担本案的诉讼费。事实与理由：原、被告双方劳动争议纠纷一案经喀什市劳动人事仲裁委员会作出的喀市劳人仲［2020］174号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付工资10,344.82元、生活费928.8元、经济补偿金7,500元并且解除双方劳动关系，实际上被告在原告单位从2020年4月至2020年7月工作，在公司担任副总经理职位，在工作期间所有工资原告已经向被告按时支付，2020年7月26日全喀什封城后，被告就一直没有再原告公司上班，也没有向原告公司提供有报酬的劳动，因此原告同意解除劳动关系，但是原告不该承担工资、生活费、解除劳动关系的经济补偿金等费用，喀什市仲裁委作出的174号仲裁裁决书是错误的，请求贵院查明事实的基础上，作出公正判决。被告王海峰辩称，仲裁委作出的174号裁决书正确。被告从2020年4月至2020年9月期间在原告公司担任副总经理职位，月工资为每个月15,000元，2020年7月26日封城后，被告一直居家工作来履行职务，直到2020年9月3日被告法定代表人单方通知双方之间的劳动合同时，被告才离职，在被告工作期间，作为原告未尽到用人单位应尽的义务，既未与被告签订书面劳动合同也没依法缴纳社会保险，已属于严重违法，2020年8月份被告作为原告公司的员工，应当依法享有支付劳动报酬的权利，原告违法解除劳动合同后也应当依法享有经济补偿金的权利，综上，恳请法院维持劳动仲裁委的仲裁裁决书。本案审理过程中，原告针对其主张向本院提交以下证据：1、喀劳人仲字【2020】174号仲裁裁决书。证实本案经过仲裁前置程序，该裁决事实认定错误。被告王海峰他本人自己单方面与公司失去联系，因此经济补偿金不应该由公司承担，对生活费和工资，由于疫情原因，公司没有经营，因此原告公司不应该向被告支付生活费和工资。经质证，被告对该证据的真实性、合法性、关联性予以认可，但对证明的问题不认可。被告认为该证据只能证明被告在2020年4月至2020年9月期间均在原告公司工作，月薪为15,000元每个月。在2020年7月中旬至9月1日期间，因不可抗力因素导致被告无法来单位正常参加参加工作，根据工资支付暂行规定，原告应当向被告支付8月份工资以及经济补偿金。2、2-1王海峰与原告公司负责人之间的微信聊天记录；2-2、公司年度计划及新员工《入职登记表》；2-3、《劳动合同》两份。证实：1、被告在原告处负责招聘等工作事项，招聘员工系公司行政人事负责人的工作职责；2、被告在原告按单位负责招聘员工、制定工资、办理社保等决策定工作；3、被告来到原告单位之前，公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》的规定按时与员工签订劳动合同，自从被告来到原告公司负责员工公司的人事行政工作之后，未与员工签订劳动合同给单位造成损失的事实。经质证，被告对该组证据中的《微信聊天记录》的真实性、合法性、关联性认可，对员工登记表的三性均不认可，对《劳动合同》的真实性和合法性认可，对证明的问题不认可。被告认为该组证据不能证明被告在履行职责的过程中存在过失、错误和失职的行为，且签订劳动合同是公司的义务而非被告的个人义务。同时被告认为公司没有和其签订劳动合同，存在违法行为。被告针对其主张向本院提交以下证据：1、微信聊天记录。线上打卡记录和聊天记录证实被告在2020年8月至2020年9月2日期间还在原告公司工作。经质证，原告对该证据的真实性、合法性认可，对关联性和证实的问题不认可。原告认为该证据的聊天内容大部分是7月份和5月份的，只能证明被告在两个微信群里说过一些话，无法证明被告是否在工作。对线上打卡记录不认可，原告认为打卡记录无法证明王海峰在原告公司。2、2-1、王海峰和原告公司负责人赵志峰的《聊天记录》打印件；2-2、2020年6月、7月的工资条。证实2020年9月3日原告的法人单方通知被告解除双方之间的劳动关系，原告应当依法支付经济补偿金，2020年9月3日原告向被告支付了2020年7月的工资，但并未支付2020年8月份的工资。经质证，原告对该证据中的工资条予以认可，确认被告的月工资确实是15,000元，对《聊天记录》的真实性、合法性认可，但对证明的问题不认可。原告认为该聊天记录恰恰证明是被告王海峰主动申请辞职，由公司的法人赵志峰同意被告王海峰辞职，因此，原告不应该承担解除劳动关系的补偿金，因为是被告主动提出辞职的。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年4月开始，被告王海峰开始在原告北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司处工作，任副总经理职务，负责公司的常务工作，工资为15,000元/月。后经被告申请辞职，原告北京嘉和日盛装饰工程有限公司的负责人赵志峰于2020年9月3日，通过微信告知被告正式同意被告辞职。被告王海峰在原告公司就职期间，双方未签订书面劳动合同，原告亦未给被告缴纳过社会保险费。被告以原告未与被告签订书面劳动合同，未缴纳社会保险并未及时足额支付2020年8月工资为由，向喀什市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原、被告之间的劳动关系，原告支付被告2020年8月的工资15,000元并支付双被告工资135,000元，并补缴2020年4月至2020年8月期间的社会保险和给付经济补偿金7,500元。喀什市劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月21日作出了喀市劳人仲字［2020］174号仲裁裁决书，裁决解除王海峰和北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司之间的事实劳动关系，并裁决北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司向王海峰支付工资10,344.82元、生活费928.8元、经济补偿金7,500元，以王海峰提出的双倍工资于理不合及补缴社会保险费的请求无管辖权为由驳回了王海峰的其他仲裁请求。北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司不服，向本院提起诉讼。另查明，2020年5月17日被告收到4月份工资，2020年6月16日被告收到5月份工资，2020年7月16日被告收到6月份工资，2020年9月3日被告收到7月份工资；喀什地区2020年最低工资标准1,161元/月。本院认为，用人单位应当足额支付报酬。在本案中，自2020年4月开始，被告王海峰开始在原告北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司处工作，北京嘉和日盛装饰工程有限公司的负责人赵志峰于2020年9月3日，通过微信告知被告正式同意被告辞职。虽然原告提出了2020年7月开始因疫情影响，被告未在原告处上班故不承担工资、生活费等费用的请求，但根据《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个支付周期内的，用人单位应按劳动合同的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家规定办理。”的规定，虽2020年8月正值疫情，无法正常开展工作，但原告在未与被告协商一致解除劳动关系并向其支付经济补偿的前提下，应当向被告支付工资及生活费。故结合工资支付周期（当月16日发放上月工资），原告应当向被告支付的工资为：10,344.82元（15,000元/月÷21.75天×15天），应向被告给付的生活费为928.8元（1,161元/月×1个月×80%）。因原告未按时向被告支付工资，亦未给被告缴纳社会保险，而劳动者主张解除合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”及第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，用人单位应当支付被告经济补偿金7,500元（根据王海峰每月工资15,000元×半个月）。综上所述，对于北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司的主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、驳回原告北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司的诉讼请求；二、解除原告北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司与被告王海峰之间的事实劳动关系；三、原告北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司于本判决生效之日起五日内向被告王海峰支付工资10,344.82元、生活费928.8元；四、原告北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司于本判决生效之日起五日内向被告王海峰支付经济补偿金7,500元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为10元，由原告北京嘉和日盛装饰工程有限公司喀什分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院。审  判  员   李梦尼二 〇 二 一 年 三 月 五 日书  记  员   阿如娜