江苏省淮安市淮安区人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0803民初58号原告：丁春香，女，1982年4月5日生，汉族，住淮安市淮安区。被告：张爱军，男，1978年3月18日生,汉族，住淮安市淮安区。委托诉讼代理人：苏星，江苏凯仕曼律师事务所律师。原告丁春香与被告张爱军劳动争议一案，本院于2021年1月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告丁春香、被告张爱军的委托诉讼代理人苏星，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告丁春香向本院提出诉讼请求：1、请求确认原告与被告自2019年4月6日至2020年1月16日期间存在的劳动关系；2、请求法院判决被告支付原告工资70000元及因拖欠工资造成的经济损失10780元（按全国银行间同业拆借中心发布的贷款利率的4倍计算至起诉之日）共计80780元，并承担本案诉讼费及相关律师费用。事实和理由：被告从事服装加工行业。2019年4月6日起，原告到被告处上班，主要工作内容为成品服装加工（熟练工），每日工作时间不低于8小时，周六、日都上班，双方没有书面约定工资，仅凭每日加工服装件数结算。原告在被告处一直工作至2020年底，被告只发放原告工资4496元，拖欠原告70000元。2020年以来，原告多次向被告索要未果。被告张爱军辩称，被告与原告没有雇佣或者合作关系。被告是一名渣土车驾驶员，平时以开车为生。从未从事过纺织品业务。被告作为一个自然人，不具备法律所规定的用工主体资格，双方之间不存在劳动关系，被告亦不欠原告工资。请求依法驳回原告的诉讼请求。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月6日起，原告丁春香经人介绍至被告配偶华梅纺织加工点即淮安市淮安区翔宇小区做纺织加工，按件计酬，不做无报酬，一、二个月结算一次加工费。原告提供的由案外人华梅记录“原告在加工点加工产品流水清单中分别记载：2019年4月6日、4月12日、4月15日、4月22日、4月30日、5月6日、5月10日、5月18日、5月21日、5月27日、5月29日，货号1916-7作价89.60元、货号19026-1作价91.80元、货号1927-7作价105.60元、货号1930-19作价163.20元、货号1926-7作价112.80元、货号1926-6作价100.80元、货号1972-20作价240元、货号1929-2作价158.72元、货号TX7019-005作价100.10元、货号RX1931-12作价72元、货号RX1965-8作价127.20元、92.55元、916018/100194/2010-125作价84元、货号RX1939-3/MA000323作价117元、303.48元、5.4元。2019年4月6日至同年5月29日，原告在华梅处加工的产品加工费，计1996.75元。2019年7月8日、7月11日、7月19日、7月22日、7月27日期间，原告加工的产品分别有：货名两把封、三个标帽作价78元、货号浙江HY１９０４２－３作价７６．５０元、３２元、60元、货号91604919384作价30元、30.8元、货号GL016（有标）作价112元、货号GL1016（无标）作价12.25元、货号（头戴）45000865391作价40元、订手套标作价21元、订手套洗标作价63.30元、做红帽作价56元、军绿帽子等作价22.40元、26.48元、14.60元、65.60元。2019年7月8日至同年7月27日，原告在华梅处加工的产品加工费，计740.93元。2019年8月28日至9月3日、9月4日、5日至8日、9月9日、27日至30日、10月2日至10月9日期间，原告加工的产品分别有：做枕套作价264元、做帽里子作价27.80元、做带牙枕套作价43.45元、做帽里子（粉红）作价26.20元、双齿口枕套作价174.40元、钓衣服和帽子、上底边等作价248.40元、48.60元、35.20元、47.40元、1.50元、12.36元、232.22元、77.49元、66元、32元、42.24元、24.30元、13.20元、7.59元、65.94元、103.04元。2019年8月28日至同年10月9日，原告在华梅处加工的产品加工费，计1244.33元。2019年12月9日至2020年1月16日期间，原告在华梅处加工的产品加工费分别为：14.80元、71.64元、116.96元、106元、65.01元、85.08元、52.80元，计512.29元。另查明，2019年7月10日、同年8月6日、同年12月9日、2020年1月16日，华梅分别支付原告加工费1996.7元、740.9元、1244.33元、512元，计4496元。还查明，被告张爱军系无字号的个体工商户经营者；注册日期为2011年10月26日；经营场所：淮安市淮安区建淮乡马甲村马圩组；经营范围为：缝纫加工、布匹、百货零售。被告张爱军配偶华梅在淮安市淮安区翔宇小区的家中从事纺织品加工。淮安市淮安区劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月15日以证据不足为由作出淮劳人仲不字[2021]第6号不予受理通知书。庭审中，原告陈述，其实际工作时间为7个月，按件计酬，账是对，钱已全部结清。但支付的工资低于最低工资标准。庭审中，被告陈述，被告妻子华梅和其他人员合作从纺织厂领取少量纺织订单回家自行加工，报酬由上游加工厂按各人实际加工的量结算后，华梅再分发给实际加工人。华梅对其他参与人员不进行管理。原告因加工产品较少且出产不稳定，经常以各种事由不接订单，其实际加工的订单对应的报酬已经全部领取，不欠原告的钱。本院认为，根据法律规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告在案外人（华梅即被告配偶）加工点中从事纺织品加工，根据原告提供的“加工流水清单”中看，原告在案外人加工点工作，每月、周工作日不固定，并非是按法定期限上班或休假，每月、周的工作日完全是自由决定是否上班或不上班；被告及案外人华梅不对原告负责考勤、管理或遵守规章制度；原告在加工加工产品作价后，案外人根据约定“按件计酬、不做不得”的分配方式，定期向原告支付报酬；双方无隶属关系，法律地位平等。原告主张与被告存在劳动关系，无事实和法律依据，本院不予支持。根据法律规定，一方向他方提供劳务或劳动，他方给付报酬的行为，形成劳务合同关系。为他方提供劳务的人有权利获得报酬，接受劳务的一方没有全额支付劳动报酬的，有义务按照约定向提供劳务方支付劳动报酬。本案中，原告要求被告支付拖欠工资70000元及因拖欠工资造成的经济损失10780元（按全国银行间同业拆借中心发布的贷款利率的4倍计算至起诉之日），计80780元等诉讼请求与其在庭审中陈述“加工费已全部结清”的事实相悖，且原告提供的证据中亦不能证明原告与被告存在劳动关系。故对原告此项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告丁春香的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交5元），由原告丁春香负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（收款人：江苏省淮安市中级人民法院，开户行：中国银行淮安清江浦支行，账号：62×××36）。审 判 员 林以喜二〇二一年三月十一日法官助理 陆 伟书 记 员 刘晓燕附:相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条第三十条二、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。…………