宁夏回族自治区平罗县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁0221民初4582号 原告（另案被告）：宁夏鼎新盛世农牧开发有限公司,住所地:平罗县陶乐镇红崖子乡人民政府303号办公室。 法定代表人：史佳骏，系宁夏鼎新盛世农牧开发有限公司经理。 委托诉讼代理人：孙立文，宁夏大潮人律师事务所律师。特别授权代理。 委托诉讼代理人：徐卿，宁夏大潮人律师事务所律师。特别授权代理。 被告（另案原告）：苏某某，男，1991年1月3日出生，汉族，系宁夏鼎新盛世农牧开发有限公司职工，住天津市宁河区大北涧沽镇船沽村东二区12排4号。 委托诉讼代理人：陈泽东，宁夏鑫源律师事务所律师。特别授权代理。 原告宁夏鼎新盛世农牧开发有限公司诉被告苏某某劳动合同纠纷一案与原告苏某某诉被告宁夏鼎新盛世农牧开发有限公司（以下简称“鼎新盛世公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2020年12月21日立案。上述两案的原告均因不服平罗县劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳人仲字（2020）第112号仲裁裁决书提起诉讼，本院依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理。鼎新盛世公司的委托诉讼代理人孙立文、徐卿，苏某某及其委托诉讼代理人陈泽东到庭参加了诉讼。两案现已审理终结。 鼎新盛世公司向本院提出诉讼请求:1.判令鼎新盛世公司与苏某某的事实劳动关系于2015年2月已终止，鼎新盛世公司未拖欠苏某某工资，无需向苏某某支付工资105100元；2.本案诉讼费由苏某某承担。事实和理由：2014年10月9日，鼎新盛世公司注册成立，后双方约定苏某某到鼎新盛世公司工作，主要负责工商、税务及对外联络等方面的工作，并负责保管公司印章和法人私章。因苏某某提出鼎新盛世公司地处荒凉，其在鼎新盛世公司工作时间不确定，不愿与鼎新盛世公司签订书面劳动合同，因此鼎新盛世公司与苏某某从未签订过书面劳动合同。2015年2月，苏某某离开鼎新盛世公司到宁夏鼎鑫绿洲农牧开发有限公司工作，鼎新盛世公司与苏某某的事实劳动关系终止。2015年9月28日，苏某某以其母亲住院为由向鼎新盛世公司要工资，并向鼎新盛世公司借款10万元。鼎新盛世公司通过支付宝转账方式给苏某某10万元，其中就包含苏某某在鼎新盛世公司工作期间的工资。综上，鼎新盛世公司对仲裁裁决不服，故提起诉讼。 苏某某辩称，请求依法驳回鼎新盛世公司的诉讼请求，公司所诉事实与客观事实不符。鼎新盛世公司与苏某某于2014年10月8日签订劳动合同。至此，苏某某一直在鼎新盛世公司担任项目经理，负责红崖子草蓄一体化园区项目建设，至今，双方未解除劳动合同。工作期间，公司部分的开发建设的款项都是由苏某某向施工单位进行支付，苏某某没有收到公司支付的10万元。 苏某某向本院提出诉讼请求:1.判令鼎新盛世公司向苏某某支付欠付工资18万元；2.本案诉讼费由鼎新盛世公司承担。事实和理由：2014年10月8日，苏某某与鼎新盛世公司签订劳动合同，约定双方于2014年10月8日建立劳动关系，苏某某在红崖子草蓄一体化园区担任项目经理，月工资为3000元，合同期限10年，至2024年10月8日。合同签订后，苏某某履行了自己的职责，但鼎新盛世公司未按合同约定支付苏某某相应工资，至今下欠18万元。苏某某于2020年7月2日申请仲裁，仲裁委裁决双方劳动关系于2020年7月2日解除，鼎新盛世公司支付苏某某工资105100元。苏某某不服，提起诉讼。 鼎新盛世公司辩称，应依法驳回苏某某的诉讼请求，苏某某于鼎新盛世公司成立后的2014年12月份进入公司上班，双方未签订劳动合同，约定苏某某每月工资为2000元，期限1年。但苏某某工作至2015年3月就离开了鼎新盛世公司。2015年3月，鼎新盛世公司成立注册了宁夏鼎鑫绿洲农牧开发有限公司，苏某某任该公司的总经理、执行董事。即2015年3月后，苏某某离开鼎新盛世公司，与宁夏鼎鑫绿洲农牧开发有限公司建立劳动关系。故鉴于上述客观事实，应驳回苏某某的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2014年10月9日，鼎新盛世公司注册成立。鼎新盛世公司的法定代表人史佳骏与苏某某系同学关系。 2014年10月8日，苏某某与鼎新盛世公司签订一份劳动合同，约定：合同期限10年；苏某某岗位为项目经理，月工资为3000元。苏某某在鼎新盛世公司工作至2017年10月10日。后因工资问题，苏某某申请仲裁，平罗县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲字（2020）第112号仲裁裁决书，裁决双方之间的劳动关系于2020年7月2日解除；鼎新盛世公司支付苏某某工资105100元。鼎新盛世公司、苏某某均不服，提起诉讼。 另查明，鼎新盛世公司已支付苏某某工资5000元。2015年9月28日，史凯荣（原系鼎新盛世公司执行董事，后变更为监事，与法定代表人史佳骏系父子关系）给苏某某转款10万元。 案外人胡某与鼎新盛世公司、苏某某均有业务、经济往来。 再查明，2015年3月24日，宁夏鼎鑫绿洲农牧开发有限公司成立；2015年3月19日，苏某某在宁夏鼎鑫绿洲农牧开发有限公司挂名法定代表人，任经理一职。但苏某某一直在鼎新盛世公司工作。2015年11月16日，宁夏鼎鑫绿洲农牧开发有限公司的法定代表人变更为王永红。 上述事实，有鼎新盛世公司提交的仲裁裁决书、送达回执、企业信息查询单及苏某某提交的仲裁申请书、仲裁裁决书、送达回执、《劳动合同》、民事判决书、授权委托书、仲裁庭审笔录、中国农业银行银行卡交易明细清单证实，本院对上述证据予以确认并在卷佐证。鼎新盛世公司提交的证明、民事判决书、法院公告详情、《选举、聘用证明》、任命书、宁夏鼎鑫绿洲农牧开发有限公司章程、中国工商银行天津同城支行流水、微信聊天记录因达不到其证明目的，本院对证明目的不予采信。 本院认为，本案中，从苏某某提交的劳动合同，可以认定苏某某与鼎新盛世公司自2014年10月9日建立劳动关系；苏某某提交的授权委托书，系鼎新盛世公司于2017年4月18日委托苏某某代为诉讼，苏某某提交的（2017）宁02民终822号民事判决书于2017年10月10日作出，故可以认定至2017年10月10日苏某某仍然为鼎新盛世公司提供劳动。自此以后苏某某未提交证据证实给鼎新盛世公司提供了劳动，苏某某申请仲裁时主张解除双方之间的劳动关系，本院认为双方之间的劳动关系于2017年10月10日终止。 劳动合同约定，苏某某月工资为3000元，自2014年10月9日至2017年10月10日止，苏某某的工资共计108100元（3000元×36个月零1天）。苏某某认可鼎新盛世公司已支付其5000元，应予扣除。鼎新盛世公司陈述从史荣凯账户转入苏某某账户的10万元系支付苏某某工资和借款，但没有提交证据证实，且苏某某也有异议，认为其履行职务期间，从其账户代表公司也支付公司客户款项。从（2017）宁02民终822号民事判决书中可以看出鼎新盛世公司与胡某有业务往来，苏某某银行账户明细与胡某也有经济往来。故本院认为苏某某抗辩理由成立，对鼎新盛世公司的主张不予支持。鼎新盛世公司再支付苏某某工资103100元。 鼎新盛世公司主张苏某某自2015年3月系宁夏鼎鑫绿洲农牧开发有限公司职工，但苏某某提交的民事判决书、授权委托书均证实该期间苏某某在鼎新盛世公司工作，对鼎新盛世公司该主张不予支持。 鼎新盛世公司主张苏某某仲裁申请已过仲裁时效，根据双方提交的证据，双方及双方与他人的纠纷持续至2020年，且鼎新盛世公司也未提交证据证实与苏某某之间的劳动关系等事宜已进行了处理，故对鼎新盛世公司该主张不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、原告（另案被告）宁夏鼎新盛世农牧开发有限公司与被告（另案原告）苏某某之间的劳动合同于2017年10月10日终止； 二、原告（另案被告）宁夏鼎新盛世农牧开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（另案原告）苏某某工资103100元； 三、驳回原告（另案被告）宁夏鼎新盛世农牧开发有限公司的诉讼请求； 四、驳回被告（另案原告）苏某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原告（另案被告）宁夏鼎新盛世农牧开发有限公司预交的案件受理费10元，由原告（另案被告）宁夏鼎新盛世农牧开发有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院，并在递交上诉状后七日内，凭本判决书向宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交，视为放弃上诉。 本判决生效后（当事人提起上诉的，以二审法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决；逾期未履行的，应如实向本院报告财产状况，如逾期履行或报告，将纳入失信被执行人名单进行信用惩戒，并加倍支付迟延履行期间的债务利息；不得有高消费及非生活和工作或经营必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取限制高消费、罚款、拘留等强制措施；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 赵文琴 二〇二一年三月十五日 法官助理 高 倩 书 记 员 田 璐 （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。