河北省河间市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0984民初114号 原告：河间市天海汽车修理有限公司，住所地河北省河间市东环燕京西侧，统一社会信用代码：91130984MA07YLRX8D。 法定代表人：李克国，执行董事，男，汉族，1962年10月27日出生，住河间市。 委托诉讼代理人：尚双祥，河北至威律师事务所律师。 被告：穆振涛，男，1975年6月8日出生，汉族，住河北省泊头市。 原告河间市天海汽车修理有限公司与被告穆振涛劳动争议一案，本院于2021年1月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告河间市天海汽车修理有限公司、被告穆振涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告河间市天海汽车修理有限公司向本院提出诉讼请求：请求判决我公司不支付被告一次性伤残补助金42700元、停工留薪期工资9150元、一次性工伤医疗补助金43511元、一次性伤残就业补助金21755元。事实与理由：被告在我公司不是因工作原因受伤，被告的面部损伤只是条索状外伤，受伤面积根本达不到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定的十级残标准，我公司不认可被告的伤残等级为10级残。河间市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的河劳人仲案[2020]第3号仲裁裁决书，裁决我公司支付被告一次性伤残补助金42700元、停工留薪期工资9150元、一次性工伤医疗补助金43511元、一次性伤残就业补助金21755元是错误的，为此，特向法院起诉，请依法支持我公司的诉讼请求。 被告穆振涛辩称，一、被答辩人称：“答辩人在被答辩人河间市天海汽车有限公司不是因为工作原因受伤，答辩人的面部损伤只是条索状外伤，受伤面积根本达不到《劳动能力鉴定职工工伤与职业致残等级》规定的十级残标准。我公司不认可被告的伤残等级为十级伤残。”这些话完全不符合事实，也不符合法律程序，劳动关系已经河间仲裁、河间法院、沧州中级人民法院判决了，答辩人与被答辩人河间市天海汽车修理有限公司已判决事实劳动关系，系这件事亦无可异议。二、面部损伤也已经沧州劳动能力鉴定委员会、河北省劳动能力鉴定委员会都已鉴定为十级伤残，这也是无可异议的事，这些都是按照国家的法律程序一步步走的，都是无可异议的事，都已成定局。三、河间市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的河劳人仲案【2020】第3号仲裁裁决书，裁决被答辩人河间市天海汽车修理有限公司支付答辩人一次性伤残补助金42700元、停工留薪工资9150元、一次性工伤医疗补助金43511元、一次性伤残就业补助金21755元，是完全按国家赔偿程序走的，是完全正确的。综上，望法院按事实判决，维护法律的尊严。被答辩人河间市天海汽车修理有限公司起诉理由缺乏依据，依法不能成立。请法院驳回被答辩人河间市天海汽车修理有限公司的无理请求，依法判决。 原告围绕自己的诉讼请求提交以下证据：裁决书一份（复印件），证明原告不服该裁决书裁决的内容，向法院提起诉讼。 被告穆振涛对原告证据的质证意见:对原告证据的真实性无异议，对证据的证明目的有异议，该裁决书完全正确。 被告为了支持自己的主张提交以下证据： 1、河间市人民法院（2018）冀0984民初1823号判决书、沧州市中级人民法院（2018）冀09民终7050号判决书，证明我与原告存在劳动关系。 2、沧劳鉴2019年4571号、冀劳鉴20年28号，证明被告鉴定为十级伤残。 原告河间市天海汽车修理有限公司对被告穆振涛证据的质证意见：对证据1的真实性没有意见，但是原告不认可双方是劳动关系。对证据2中沧州的鉴定4571号，鉴定结论中认为符合鉴定标准第十级第二条，而该条规定疤痕面积应大于二平方厘米，被告的伤情未达到该标准。冀劳鉴20年28号，认为被告的损伤符合附录A.8，但是该条规定是在工伤致残等级对伤残无规定的情况下，根据影响生活情况确定，被告受伤部位有明显标准，不能适用附录标准，因此两份鉴定法律依据明显不足。 本院对原、被告提交的证据认证如下： 原告证据，被告对其真实性无异议，对该证据的真实性予以确认。对于被告证据1，该组证据系人民法院已生效的法律文书，能够证实被告与原告存在劳动关系的事实，内容真实、合法，与本案具有关联性，对被告证据1在本案中的效力予以确认。被告证据2，能够证实被告伤残等级为十级伤残，对该组证据效力予以确认。 根据当事人的陈述举证、质证和经本院审查确认的证据，对本案事实认定如下： 被告穆振涛于2017年2月份起在原告处工作，原告没有为被告缴纳工伤保险，被告月平均工资6100元。2018年1月1日，被告在原告处工作过程中受伤，被告因伤在河间市人民医院住院治疗，原告为被告支付了住院的医疗费用。2018年5月18日，经河间市人民法院作出(2018)冀0984民初1823号民事判决书，判决原告与被告间形成事实劳动关系，该民事判决书已生效。2019年4月1日被告穆振涛经沧州市人力资源和社会保障局认定为工伤。被告穆振涛分别于2019年12月10日、2020年9月18日经沧州市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书、再次鉴定结论书，两次鉴定结论均为被告穆振涛的伤残构成十级伤残，停工留薪期1.5个月。2020年11月25日河间市劳动人事争议调解仲裁委员会作出河劳人（2020）第3号仲裁裁决书，该裁决书裁决原告支付被告一次性伤残补助金42700元、停工留薪期工资9150元、一次性工伤医疗补助金43511元、一次性伤残就业补助金21755元，以上合计117116元。 本院认为，被告穆振涛为原告河间市天海汽车修理有限公司工人，在工作中受伤，被认定为工伤，鉴定为十级伤残、停工留薪期为1.5个月，被告穆振涛2018年2月停工留薪期满后，未回原告处工作，应视为原、被告双方劳动关系解除，应依法享有相应的工伤保险待遇。因原告河间市天海汽车修理有限公司未依法为被告穆振涛参加工伤保险，故原告应按工伤保险基金支付标准承担被告穆振涛相应工伤待遇的赔偿责任。本案中原告主张不支付被告穆振涛被告一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金元、一次性伤残就业补助金的诉讼请求于法无据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条、第四十四条的规定，本案中原告应支付被告穆振涛：1、停工留薪期工资，经鉴定穆振涛的停工留薪期为1.5个月，月平均工资6100元，其停工留薪期工资计为9150元；2、一次性伤残补助金，穆振涛的月平均工资为6100元，穆振涛的伤情经鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性伤残补助金计为42700元；3、一次性工伤医疗补助金，穆振涛伤情构成十级伤残，其一次性工伤医疗补助金为8个月统筹地区职工平均工资计为43511元；4、一次性伤残就业补助金，穆振涛的伤情经鉴定为十级伤残，其一次性伤残就业补助金为4个月统筹地区职工平均工资计为21755元。以上各项合计为11716元。 综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条、第四十四条的规定，判决如下： 原告河间市天海汽车修理有限公司支付被告一次性伤残补助金42700元、停工留薪期工资9150元、一次性工伤医疗补助金43511元、一次性伤残就业补助金21755元，以上合计117116元。自本判决发生法律效力之日起五日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告河间市天海汽车修理有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审判员  薛连海 二〇二一年三月五日 书记员  牛荣昊