湖北省谷城县人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂0625民初302号原告：刘某，男，1954年11月8日出生，汉族，居民，住谷城县。委托诉讼代理人：刘涛，系刘某弟弟，住保康县。委托诉讼代理人：吴慧琼，谷城县薤山旅游度假区法律服务所法律工作者。被告：黄某，男，1961年11月28日出生，汉族，居民，住谷城县。被告：余某，男，1971年5月30日出生，汉族，居民，住谷城县。被告：谷城县紫金镇某村民委员会。法定代表人：张泽国，村主任。委托诉讼代理人：方圣杰，谷城县法律援助中心法律工作者。原告刘某与被告黄某、余某、谷城县紫金镇某村民委员会（以下简称某）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2021年1月25日公开开庭进行了审理。原告刘某及其委托诉讼代理人刘涛、吴慧琼，被告黄某、余某，被告某的委托诉讼代理人方圣杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘某向本院提出诉讼请求：1.要求被告赔偿医疗费12998.60元、误工费17250元、护理费2500元、营养费750元、住院伙食补助费1250元、交通费500元、伤残赔偿金56401.50元、鉴定费1560元、后续治疗费12000元、精神抚慰金5000元，合计97211.50元；2.被告承担诉讼费。事实与理由：2020年5月18日上午，原告刘某受被告黄某雇请安葬毛某。安葬完毕后，黄某安排刘某乘坐其雇请的被告余某驾驶的正三轮载货摩托车前往紫金镇餐馆吃饭。途中发生交通事故，致刘某等乘坐人受伤。原告伤后在石花卫生院住院治疗25天，花去医疗费12998.60元。经谷城县交通警察大队认定，余某负事故的全部责任，刘某等人无责。经鉴定，原告构成十级伤残，后续治疗费约需12000元。对原告的各项损失，经双方多次协商未果。为此，请求人民法院支持原告的诉讼主张。被告黄某辩称，1.答辩人黄某雇请原告等人安葬内兄毛某属实，但答辩人没有安排余某开三轮车带刘某等人去紫金镇吃饭。答辩人已事先告知余某开三轮车只能拉死人，不能拉活人。2.答辩人不是适格主体，余某驾驶三轮车发生交通事故，应负事故的全部责任。原告将答辩人列为被告，其所列主体错误。3.事故发生后，答辩人给付原告20000元，已尽到仁至义尽的义务。请求驳回原告的对答辩人的起诉。被告余某辩称，黄某请本人拉死人是事实，没有安排拉活人。是原告等人强行上的车，本人不能强行把他们赶下车，他们都是五十多岁的人，一直呆车上不下来，僵持了一个多小时才开车。如果说拉活人，本人不会拉。被告某辩称，原告所诉受伤过程属实。原告如果按照提供劳务者受害责任纠纷主张权利，应当由接受劳务方黄某承担赔偿责任；如果按照交通事故主张权利，应当由驾驶员余某承担赔偿责任。均与某无关，某不应承担赔偿责任。本院经审理认定事实如下：2020年5月18日上午，某五保户毛某去世。因毛某系被告黄某内兄（俗称大舅哥），某书记张泽国当即电话通知了黄某。同时向黄某说明了安葬事宜，即如果黄某不愿负责安葬，则由某负责安葬，民政部门补助的安置费及毛某的财产归村集体所有。如果黄某负责安葬，则安置费及毛某的遗物均归黄某所有。黄某考虑到与毛某有一定的亲戚关系，选择由其负责安葬事宜。随后，黄某购买了丧葬用品赶到毛某的居住地，将毛某的财产进行了处理。又雇请被告余某开正三轮载货摩托车运棺椁，雇请原告刘某与杨家成随车护送棺椁，并由刘某沿路放鞭。同时还雇请了李某等人上山挖井、修坟，将毛某进行了安葬。安葬完毕后，黄某安排众人一起去紫金镇街上吃饭后再返回。刘某等人乘坐余某驾驶的三轮车行至谷城县紫赵线13公里700米某二组下坡左转弯时，发生交通事故，致刘某等乘坐人受伤，车辆受伤。经谷城县公安局交通警察大队第420625120200000308号道路交通事故认定书认定：余某负事故的全部责任，刘某等人无责。伤后，刘某在谷城县第二人民医院住院治疗25日后，共花费住院医疗费12520.66元、支付CT费及化验费478元。刘某的伤情经诊断为：1.左耳皮肤挫裂伤；2.右肱骨中段斜形骨折；3.右尺桡骨远端粉碎性骨折；4.肺部感染。出院医嘱：1.院外继续巩固治疗；2.注意休息，全休叁月；3.定期复查拍片，1月/次；4.近期避免患肢负重活动，夹板再固定3周拆除，后期根据复查拍片情况适当行功能锻炼；5.视骨折愈合情况择期取出内固定（约1年后）；6.如有不适随时就诊。经谷城银城法医司法鉴定所鉴定，出具了编号为鄂谷城银城[2020]临鉴字第214号《司法鉴定意见书》。鉴定意见为：刘某伤残等级为十级；后期医疗费约需12000元或据实而付。刘某先行赔付了17000元，余某先行赔付了2000元。刘某伤愈后，要求黄某、余某赔偿未果。为此引起诉讼。本案在审理过程中，刘某明确要求按照提供劳务者受害责任纠纷主张各项权利。本院认为，自然人的健康权受法律保护。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”，第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。刘某在接受黄某雇请从事雇佣活动中遭受人身伤害，接受劳务方黄某应当承担赔偿责任。同时，余某受黄某雇请，在从事雇佣活动中发生交通事故致人损害，余某违法载人、未确保安全行车是造成事故的直接原因，其存在重大过失。故雇员余某与雇主黄某应当承担连带赔偿责任。黄某承担连带赔偿责任后，可向余某追偿。刘某要求赔偿住院伙食补助费1250元、护理费2500元，计算标准均未超出2020年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》的范围，其主张于法有据，本院予以支持。刘某要求赔偿营养费，因无医嘱，于法无据本院不予支持。因刘某年满六十周岁，系特困人员，由民政部门供养，故刘某要求赔偿误工费，于法无据，本院不予支持。刘某定残之日为2020年9月4日，当日刘某已年满66周岁。依照法律规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者残疾等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残之日起按二十年计算，60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。故刘某的残疾赔偿金计算14年，为52641.40元。刘某要求赔偿医疗费12998.60元、鉴定费1560元、后续治疗费12000元，于法有据，本院予以支持。刘某要求赔偿交通费500元、精神抚慰金5000元，标的过高，本院予以调整，酌情考虑为交通费为250元，精神抚慰金为3000元。黄某、余某要求扣减其垫付的费用，符合法律规定，本院予以支持。综上，刘某的各项损失为：1.医疗费12998.60元；2.伤残赔偿金52641.40元；3.住院伙食补助费1250元；4.护理费2500；5.交通费250元；6.鉴定费1560元；7.精神抚慰金3000元；8.后续治疗费12000元。合计86200元。根据《中华人民共和国民法总则》第一百一十条、第一百二十条、第一百七十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、黄某、余某连带赔偿刘某86200元，扣减黄某先行赔付的17000元及余某的2000元后，还应实际赔付刘某67200元；本判决生效后五日内一次性付清。二、黄某承担连带赔偿责任后，可向余某追偿。三、驳回双方其他诉讼请求。案件受理费772元，由黄某、余某负担。如果未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院（上诉人在提交上诉状时应预交上诉案件受理费772元，款汇湖北省襄阳市中级人民法院，开户银行：中国农业银行襄阳万山支行。账号17×××56。上诉人也可以将上诉案件受理费交给本院或直接到襄阳市中级人民法院交费）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  詹宏伟二〇二一年三月二十一日书记员  余梦雪