湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂09民终92号上诉人（原审被告）：罗京，男，1986年6月19日出生，汉族，住湖北省汉川市。被上诉人（原审原告）：湖北沃特威汽车销售服务有限公司。住所地：湖北省汉川市霍城大道17号光电大楼东侧。统一社会信用代码：91420984MA48BAUE4W。法定代表人：魏小鹰，董事长。委托诉讼代理人：李黎明，该公司行政经理。代理权限为特别授权。上诉人罗京因与被上诉人湖北沃特威汽车销售服务有限公司（以下简称沃特威公司）劳动争议一案，不服湖北省汉川市人民法院（2020）鄂0984民初377号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。罗京上诉请求:1.请求依法撤销汉川市人民法院(2020)鄂0984民初377号民事判决;2.判决沃特威公司向罗京支付未签订劳动合同双倍工资未付部分24000元;3.判决沃特威公司向罗京支付解除劳动合同补偿金5910元，2019年9月份工资及加倍债务利息4432.5元，赔偿金8865元，总计19207.5元;4.判决沃特威公司依法为罗京缴纳2019年2月至3月间社会保险费用;5.判决沃特威公司承担本案一审、二审诉讼费用及鉴定费用。事实及理由:一、沃特威公司伪造《劳动合同》规避法律责任，原审采信沃特威公司提交的《劳动合同》系事实认定错误。罗京于2019年1月18日进入沃特威公司处从事二手车评估工作，入职后双方当事人未签订劳动合同，工作期间罗京的月平均工资为2955元。2019年4月，沃特威公司开始为罗京申报缴纳社会保险费时，在罗京不知道的情况下，由沃特威公司处的其他员工代替罗京签署一份劳动合同书。工作期间罗京月平均工资为2955元。此事实已由汉川市劳动人事争议仲裁委员会查明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。沃特威公司未经本人协商，也没有告知罗京有这样的劳动合同，罗京也从未得到持有该劳动合同，对劳动合同内容更不知情。一审中所谓《劳动合同》中劳动者的签名根本不是罗京本人签署，系虚假冒签，为此罗京认为沃特威公司若以此作为本案证据，罗京申请二审对笔迹依法进行鉴定，以查清伪造合同的事实。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。汉川市劳动人事争议仲裁委员会认为罗京未授权他人与沃特威公司签订劳动合同，由他人代签的劳动合同亦未经双方当事人协商，罗京对代签的劳动合同也不知情，故沃特威公司应依法自用工的第二个月起向罗京支付未签订劳动合同双倍工资未付部分。三、因沃特威公司未与罗京签订书面劳动合同且在入职之处未为罗京缴纳社保，罗京有权解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定沃特威公司应支付相应的经济赔偿金。先有沃特威公司未依法为罗京足额缴纳社会保险费用，又有沃特威公司进行惩罚性调岗，并说明不同意则开除的通知，罗京于2019年10月初被迫以个人原因的理由辞职。罗京2019年9月份工资至今未发放，此为事实存在，特申请判决工资并加倍支付债务利息。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、三十八条、八十五条、八十六条及《中华人民共和国劳动法》第九十七条之规定沃特威公司应依法给予沃特威公司补偿和赔偿。恳请二审法院认真审查，依法作出合理裁判，维护劳动者弱势群体的利益。沃特威公司辩称：因公司保存的劳动合同缺少最后一页，所以在劳动仲裁时公司没有提交劳动合同。在一审时公司提交了在医保局调取的劳动合同，公司与罗京签订了劳动合同，不应向其支付未签订劳动合同的双倍工资差额。罗京离职是因为个人原因离职的，并且罗京离职申请的原件被赵某和池雪销毁了，公司仅保留了电子版。关于工资这一款，9月份工资确实没有发，但是债务利息和赔偿金是不认可的。因为当时不是我们不发工资，是因为罗京已经提起了劳动仲裁，劳动仲裁有这一项。对于2019年2月至3月间的社会保险费用，公司确实没有为其缴纳，因为在实习期内，所以没有购买。沃特威公司一审诉讼请求：1.判令沃特威公司不应向罗京支付未签订书面劳动合同双倍工资未付部分21065元；2.判令罗京承担本案诉讼费用。一审经审理认定事实如下：罗京于2019年1月18日在沃特威公司入职。2019年10月12日，罗京以“个人原因”为由向沃特威公司提交离职申请，经沃特威公司审批同意正式离职。因与沃特威公司发生劳动争议，罗京向汉川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.沃特威公司向罗京支付解除劳动关系补偿金9000元；2.沃特威公司为罗京补缴2019年2月至3月的社会保险费；3.沃特威公司向罗京支付未签订劳动合同的双倍工资54000元；4.沃特威公司向罗京支付2019年9月工资。汉川市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月9日作出裁决：1.沃特威公司支付罗京未签订劳动合同双倍工资21065元；2.沃特威公司支付罗京2019年9月工资2955元；3.沃特威公司依法为罗京缴纳2019年2月至3月的社会保险费；4.驳回罗京的其他仲裁请求。沃特威公司不服第1项仲裁裁决，故提起诉讼。另查明，罗京2019年9月工资未发放。上述事实，有入职申请表、调薪申请表、离职申请表、汉川市劳动人事争议仲裁委员会裁决书及当事人当庭陈述在案佐证，足以认定。一审法院认为，当事人不服仲裁裁决，向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应当全案审查，并独立作出裁判。罗京虽然对沃特威公司提交的劳动合同提出了异议，但未提交证据予以反驳，故对该劳动合同的真实性予以认可。对于沃特威公司要求判令其不应向罗京支付未签订书面劳动合同双倍工资未付部分的诉讼请求，一审法院依法予以支持。对于罗京要求沃特威公司为其补缴自2018年11月至2019年3月的社会保险费的主张，因缴纳社会保险费是法律规定的一种强制性行政义务，反映的是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的一种行政关系，不是劳动争议当事人之间的民事关系，不属于人民法院受理民事案件的范围，故对罗京该项请求，本案未予处理。沃特威公司与罗京的劳动关系于2019年10月解除，沃特威公司应发放罗京2019年9月的工资。对于工资数额，经汉川市劳动人事争议仲裁委员会确定为2955元，沃特威公司、罗京双方对此均未提出异议，一审法院依法予以确认。对于罗京要求沃特威公司支付经济补偿金的主张，因罗京系“对工资不满”主动提出辞职，一审法院认为沃特威公司因此解除与罗京劳动关系是依法解除而非违法解除，沃特威公司依法不应支付沃特威公司经济补偿金。故对沃特威公司此项请求亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决：一、沃特威公司不支付未签订书面劳动合同双倍工资21065元。二、沃特威公司于判决生效之日起十日内向罗京支付2019年9月工资2955元。本案件受理费10元由罗京负担。本院二审期间，罗京向本院申请证人赵某出庭作证以及申请对沃特威公司提交的劳动合同中“罗京”签名进行笔迹鉴定，拟证明沃特威公司没有与罗京签订劳动合同。沃特威公司质证意见：1.赵某和罗京是类案的上诉人，又作为证据，违反法律规定。2.不同意罗京笔迹鉴定申请，因为公司不能确定罗京与赵某是否存在串联，以及罗京是否有委托赵某签字的情形。针对罗京的申请，本院认为：1.赵某参与了罗京案件一审的法庭调查，故不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条第二款“证人作证前不得旁听法庭审理”之规定，故本案对其证人资格不予认可、对其证人证言不予采信。2.沃特威公司提供的罗京的劳动合同系于汉川市城乡居民医疗保险服务中心备案的劳动合同，具有对外公示的效力，且即便该合同的签字非罗京本人签字，但劳动合同首页附有罗京本人身份证件的正反面，沃特威公司也依法为罗京缴纳了社会保险，双方亦实际按照该合同履行了双方的权利义务，直至罗京离职时提交的《员工离职申请表》中亦明确载明系因“个人原因申请离职”，并未提及公司存在未与其签订劳动合同的情形，应视为其对该劳动合同的认可，故对其在本案二审中提出的对劳动合同中“罗京”的签字进行笔迹鉴定的申请本院不予准许。经审理查明，一审查明的事实属实，本院依法予以确认。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本案二审针对上诉人的上诉请求进行审理。本案二审争议焦点：罗京的上诉请求是否成立。关于焦点问题，本院认为：一、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。罗京于2019年1月18日入职沃特威公司，2019年2月18日沃特威公司与罗京签订了书面劳动合同并经汉川市城乡居民医疗保险服务中心备案，故罗京请求沃特威公司支付未签劳动合同二倍工资差额无事实依据，一审未予支持并无不当，本院依法予以确认。二、关于经济补偿金，因仲裁裁决未予支持，罗京亦未向一审法院提起诉讼，其二审主张支付经济补偿金，本院不予支持。三、缴纳社会保险费争议不属于人民法院受理民事案件的范围，故一审对罗京该项请求未予处理并无不当，本院依法予以确认。另，罗京主张“支付9月份工资的加倍债务利息、赔偿金”的上诉请求，超出了其仲裁请求，也超出了本案一审的诉讼请求及审理范围，故二审不予支持。综上所述，罗京的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人罗京负担。本判决为终审判决。审判长 胡 红审判员 汪书力审判员 张杨玉二〇二一年三月八日书记员 董艳乐