山东省平阴县人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0124民初760号原告：张某某，女，，汉族，住平阴县。委托诉讼代理人：苏道金，山东科创律师事务所律师。被告：济南某某管道科技有限公司，住所地平阴县工业园区。法定代表人：郭某，总经理。委托诉讼代理人：孟广敏，山东光敏律师事务所律师。委托诉讼代理人：何梦迪，山东光敏律师事务所申请律师执业实习人员。原告张某某与被告济南某某管道科技有限公司劳动争议一案，本院于2021年3月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张某某及委托诉讼代理人苏道金、被告济南某某管道科技有限公司诉讼代理人孟广敏、何梦迪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张某某向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告存在劳动关系；2.支付未签劳动工合同双倍工资(3369元x2x7)-(3369元x4)=33690元;3.退回缴纳保险金(65元x4)=260元;4.支付解除合同补偿金3369元。事实与理由:2019年8月8日，原告到被告处工作。月平均工资为3369元。2019年12月10日早晨5点左右，原告在加工GN903/4产品弯管时，造成左手食指挤伤。随后，被现场的夜班班长和车间安全员送往平阴县中医医院就医。工作期间，公司每月扣留65元的工伤保险金，但并未交付工伤保险机构。受伤后，公司给予三个月停工留薪期。根据《劳动法》，公司应及时与劳动者签订劳动合同，但公司没有与原告签订劳动合同。直到原告受工伤后，才与原告补签劳动合同，造成原告无法正常得到工伤赔偿。鉴于以上情况，特依法提起诉讼，请予支持原告之诉讼请求。被告济南某某管道科技有限公司辩称，1.原告与答辩人之间不存在劳动关系。2020年10月21日，原告起诉答辩人，要求在为被告提供劳务过程中的受伤情况进行赔偿，其起诉案由为“提供劳务者受害责任纠纷”，其在事实与理由部分也认可自己是在提供劳务过程中受伤，且不能与答辩人构成劳动关系。2020年10月28日，平阴县人民法院受理该案。2020年11月26日，经平阴县人民法院审理查明并认定，原告是在为被告提供劳务期间左手食指受伤后住院治疗，后经法院主持调解，原告与答辩人就原告提起的提供劳务者受害责任纠纷一案达成调解协议，之后双方互不追究。2021年1月30日，原告又就已处理过的纠纷以劳动争议案由向平阴县人民法院再次提起诉讼。综上，原告第一次向法院提起诉讼时已经经法院审理查明，原告受伤系提供劳务期间导致，并出具了民事调解书，双方形成劳务关系已经法院认定。故双方不存在劳动关系，也就不存在签订劳动合同，以及解除合同事宜。2.答辩人不应退回缴纳的保险金。答辩人对原告的劳务费用做出统计后，经原告签字、捺印认可后向原告发放费用，原告实际发放到手的费用与劳务费用发放表中的费用一致，故答辩人未扣除原告的任何费用。3.原告此次起诉构成重复起诉，法院应当驳回其诉讼请求。2020年10月21日，原告以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求答辩人承担因原告在提供劳务过程中受伤的赔偿费用，后经法院主持调解，双方达成调解意见且答辩人已经履行完毕。2020年1月30日，原告就已处理过的纠纷又以劳动争议为由起诉，两次诉讼的当事人、基础事实相同，且本次诉讼请求实质上是对前诉裁判结果的否定。根据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条的规定，原告本次起诉构成重复起诉，法院应对其诉讼请求予以驳回。综上所述，原告与答辩人之间不存在劳动关系，保险金也不应退回，原告的两次诉讼构成重复起诉。故原告的主张既无事实依据也无法律依据，望贵院查清事实，依法驳回原告的诉讼请求。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的事实和证据，本院予以确认并在卷作证。对当事人有争议的事实和证据，本院分析如下：对于原告提交的证据1、原、被告签订的劳动合同一份，证实在原告受伤后，2020.12.17被告与原告补签了劳动合同；2、工伤事故快报一份，证实原告受伤后，被告以工伤事故上报给上级部门；3、被告方起草的张某某工伤事故赔偿方案一份，在该份赔偿方案中证实被告承认原告的月平均工资为3369元；同时，证实原、被告未签订劳动合同。被告对原告所提交的证据真实性、合法性、关联性均有异议，认为原、被告间系劳务关系，这一事实已被山东省平阴县人民法院(2020)鲁0124民初2978号民事调解书认定。原告出示的该份劳动合同是因为被告购买了雇主责任险，原告在提供劳务期间受伤后，被告按照第三方保险公司的要求提交相关材料上报，故补签合同、发布工伤快报相关行为均是配合保险公司进行后续的保险理赔操作。尤其要指出的是原告所提交的该份劳动合同在(2020)鲁0124民初2978号案件中就已经提交了复印件，当时显示的立案时间是2020.10，而原告当庭提交的该份合同落款日期分别为2020.12.17和2021.12.17，合同中“12”月有明显改动。被告为证实其反驳意见，其提交起诉状、民事调解书各一份，用以证实原告诉请的本案纠纷已经人民法院审理查明并出具裁决结果。原告对被告提交的证据的真实性无异议，但对关联性有异议，认为该两份证据不能否定原、被告间的劳动关系，由于上次起诉的受伤事故，是被告未与原告签订劳动合同时发生，劳动行政部门也没有原、被告间备案的劳动合同，所以原告不能按工伤要求赔偿，只能以提供劳务期间受伤害为案由提起诉讼。因此，本案提起的劳动争议纠纷与上次的提供劳务者受害责任纠纷没有实质性关联。上次的劳务者受害责任纠纷双方已经调解完毕，由于原告的劳动权益受到了侵害，在被告与原告补签了劳动合同的情况下，原告依法主张自己应得的劳动权益，符合法律规定。经审查，本院认为，对于原告提交的原、被告签订的劳动合同一份，该份合同落款日期分别为2020.12.17和2021.12.17，合同中“12”月有明显改动，被告方有异议，故不能作为有效证据使用；对于原被告方提交的其他证据的真实性本院予以认定。综上，本院认定事实如下：2019年8月8日，原告到被告处工作。2019年12月10日早晨5点左右，原告在加工GN903/4产品弯管时，造成左手食指挤伤。随后，被送往平阴县中医医院就医。后因赔偿问题起诉至我院，案号为(2020)鲁0124民初2978号，案由为提供劳务者受害责任纠纷，其在诉状中陈述：原告已超过法定退休年龄，不能构成劳动关系，无法认定工伤。原告自行委托鉴定：左手食指末节外伤缺失，构成十级伤残，误工期90日，护理期60日，营养期60日。双方就赔偿事宜未达成一致意见，故起诉来院。该案于2020年11月26日调解结案，协议内容为：一、被告济南某某管道科技有限公司于2020年11月30日前偿还原告张某某医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、交通费、精神抚慰金、鉴定费、诉讼费用等损失共计79000元，该款项转入原告张某某指定的卢延军名下中国农业银行账号为6228480259053854578的账户内；二、本次纠纷一次性了结，双方互不追究。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。2021年1月19日，原告向平阴县平阴县劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，1.要求确认申请人与被申请人存在劳动关系；2.支付未签劳动工合同双倍工资(3369元x2x7)-(3369元x4)=33690元;3.退回缴纳保险金(65元x4)=260元;4.支付解除合同补偿金3369元。该委于2021年1月19日作出平劳人仲案字（2021）35号仲裁决定书，决定如下：对申请人的仲裁申请，不予受理。原告不服，遂诉至来院。本院认为，本案争议的焦点问题是：原、被告双方是否存在劳动关系。经审查，本院认为原告出生日期为1962年4月8日，到被告处入职时间为2019年8月8日，年龄已达57周岁，其入职时已超过法定退休年龄50周岁的规定，其不再是劳动合同关系中的适格劳动者，不能作为劳动合同一方的当事人，其与被告之间建立的是民法意义上的劳务关系，而非劳动关系，不受《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》调整。同时，原告在(2020)鲁0124民初2978号民事案件中已自认是在提供劳务过程中受伤，原告已达退休年龄，不能构成劳动关系；其再次诉讼主张双方系劳动关系，违反了诚实信用及禁止反言的原则。综上所述，原告主张双方存在劳动关系，无事实和法律依据，本院不予支持；在双方不存在劳动关系的前提下，原告主张未签订劳动合同双倍工资及解除合同补偿金，亦于法无据，本院不予支持；原告主张被告退回保险金260元，未提供证据予以证实，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告张某某的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张某某负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  杨洪刚二〇二一年三月二十五日书记员  杨 茜