重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2021）渝0109民初1228号原告：颜泽平，男，汉族，1963年5月23日出生，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：王胜银，重庆市渝北区人和法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：刘睿，重庆市渝北区人和法律服务所法律工作者。被告：重庆市涪陵区联力制冷设备有限公司，住所地重庆市涪陵区体育南路**（规划处集资楼负**），统一社会信用代码9150010266359118XU。法定代表人：邓国庆，该公司执行董事兼经理。委托诉讼代理人：王兴伟，重庆静笃律师事务所律师。原告颜泽平与被告重庆市涪陵区联力制冷设备有限公司（以下简称联力公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月18日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告颜泽平及其委托诉讼代理人王胜银，被告联力公司的委托诉讼代理人王兴伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告颜泽平向本院提出如下诉讼请求：1、确认原、被告之间劳动关系于2020年4月2日解除；2、被告支付原告工伤待遇如下：住院伙食补助费552元（8元/天×69天）、住院期间护理费840元（120元/天×7天）、停工留薪待遇54000元（4500元/月×12个月）、一次性伤残补助金49500元（4500元/月×11个月）、一次性医疗补助金40884元（6814元/月×6个月）、一次性就业补助金32707元（6814元/月×12个月×40%）、医疗费14159元、鉴定期间生活津贴1000元、伤残鉴定及检查费1500元，以上合计195142元。事实及理由：原告系被告公司员工，工种为外架工，月平均工资4500元。2018年5月18日，原告在被告承建的住于北碚区水土镇数据中心项目工程的拆墙工作中，因拆墙的铁架倒塌，将原告压在铁架下受伤。被告项目负责人将原告送至重庆市第九人民医院住院治疗，诊断为：1、胸椎骨折；2、胸部脊髓损伤；3、左坐骨骨折；4、头部开放性伤口；5、左侧下肢深静脉血栓形成。原告本次住院62天，伤情稳定好转后出院，并垫支部分医疗费。后，原告伤情被认定为工伤及伤残捌级。2020年3月，原告在重庆市第九人民医院实行内固定取出术，住院7天，并垫支相关医疗费用。原告多次与被告协商工伤待遇未果。为维护自己的合法权益，原告遂起诉来院，望判如所请。被告联力公司辩称，认可原告提出的诉讼请求，被告愿意赔偿原告工伤待遇，请求法院依法判决。经审理查明，2018年5月18日下午4时许，原告颜泽平在被告联力公司承接的住于北碚区水土镇腾龙重庆数据中心原安装内容拆除工程工地上班时，随移动脚手架倒塌摔落在地、造成受伤。当日，原告被送往重庆第九人民医院住院治疗，并于2018年7月19日出院，实际住院天数62天。本次出院诊断为：1、第12胸椎骨折；2、胸部脊髓损伤（不全瘫）；3、左侧坐骨骨折；4、头部开放性伤口；5、左侧下肢深静脉血栓形成。此次住院费用103000.15元由被告垫付。2018年7月29日，原告在重庆市第九人民医院住院治疗，于2018年7月31日出院，产生治疗费用13255.41元，由原告自己支付。2019年9月23日，涪陵区人力资源和社会保障局认定：原告本次受伤为工伤。2019年12月5日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，认定原告伤情为：伤残捌级，无生活自理障碍。2020年2月29日，原告在重庆市第九人民医院住院治疗，于2020年3月7日出院，实际住院7天，产生治疗费用11086.24元，由原告自己支付。此次出院诊断为：胸12椎取除骨折内固定装置。另查明，2020年4月2日，原告与被告因工伤保险待遇引起的劳动争议一案，原告向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称北碚区仲裁委）申请仲裁。2020年6月9日，原告书面要求撤回仲裁申请。同日，该委作出碚劳人仲案字〔2020〕第423号仲裁决定书，同意原告撤回仲裁申请。2020年7月9日，原告与被告因工伤保险待遇引起的劳动争议一案，原告向北碚区仲裁委申请仲裁。2020年9月25日，该委作出碚劳人仲案字〔2020〕第744号仲裁决定书，认定原告收到仲裁书面通知后无正当理由拒不到庭，决定按原告撤回仲裁申请处理。2021年1月11日，原告以被告为被申请人向北碚区仲裁委申请仲裁，要求被申请人支付其工伤待遇共计289402元。2021年1月14日，该委作出碚劳人仲不字〔2021〕第37号不予受理通知书，认定其系再次申请仲裁，本委不予受理。2021年1月18日，原告遂起诉来院。庭审中，被告举示微信转账记录一张，拟证明原告工作15天，得到工资2700元。原告对该证据的真实性无异议。鉴于农民工工作的特殊性，原、被告双方一致认可原告每月平均工资按照4500元计算。关于劳动关系解除时间，双方均认可为2020年4月2日。本院认为，原、被告双方均认可劳动关系解除时间为2020年4月2日，本院对此予以确认。根据涪陵区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，原告伤情被认定为工伤，被告作为用人单位未依法为原告缴纳工伤保险，则被告应按相关法律规定赔偿原告各项工伤待遇。具体如下：1、住院伙食补助费。原告首次住院62天、末次住院7天，共计69天，故被告应支付原告住院期间伙食补助费552元（即8元/天×69天）；2、住院期间护理费。因原告认可首次住院期间已由被告安排人员进行护理，仅主张末次住院期间7天的护理费。结合原告伤情及市场行情，本院认定被告应支付原告末次住院期间的护理费840元（即120元/天×7天）；3、停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告因工受伤，应依法享受停工留薪期待遇。结合原告伤情，其存在胸部脊髓损伤，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告停工留薪期应当为12个月，且双方对此均无异议，故被告应支付原告停工留薪期待遇54000元（4500元/月×12个月）；4、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告捌级伤残，应享受的一次性伤残补助为11个月的本人工资，即49500元（4500元/月×11个月）；5、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告捌级伤残，应以重庆市2019年职工月平均工资为计发基数，计算6个月。因原告主张按6814元/月计算，且被告亦无异议，故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金40884元（6814元/月×6个月）；6、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金。双方均认可一次性伤残就业补助金为32707元（6814元/月×12个月×40%），本院对此予以确认；7、医疗费。原告仅主张医疗费14159元，被告亦无异议，故本院依法予以确认；8、鉴定期间生活津贴。根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条之规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。原告主张鉴定期间生活津贴1000元，且被告亦无异议，故本院依法予以确认；9、伤残等级鉴定费及检查费。原告主张1500元，被告亦无异议，故本院依法予以确认。综上所述，被告应支付原告住院伙食补助费552元、住院期间护理费840元、停工留薪待遇54000元、一次性伤残补助金49500元、一次性医疗补助金40884元、一次性就业补助金32707元、医疗费14159元、鉴定期间生活津贴1000元、伤残鉴定及检查费1500元，以上合计195142元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告颜泽平与被告重庆市涪陵区联力制冷设备有限公司之间的劳动关系于2020年4月2日解除；二、被告重庆市涪陵区联力制冷设备有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告颜泽平住院伙食补助费552元、住院期间护理费840元、停工留薪待遇54000元、一次性伤残补助金49500元、一次性医疗补助金40884元、一次性就业补助金32707元、医疗费14159元、鉴定期间生活津贴1000元、伤残鉴定及检查费1500元，合计195142元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市涪陵区联力制冷设备有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  张小会二〇二一年三月十六日书记员  曾 峥