广东省佛山市高明区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0608民初599号原告：沈红梅，女，1981年12月16日出生，汉族，住湖南省龙山县×××××××××，身份证号码433××××××××××××425。委托诉讼代理人：吕艳婷，广东共明律师事务所律师。被告：佛山市高明恒兴钢业有限公司，住所地广东省佛山市高明区杨和镇（人和）对川工业区，统一社会信用代码914×××××××××××684R。法定代表人：何某1。委托诉讼代理人：杨锦秀，广东经纬法律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁正江，广东经纬法律师事务所律师。原告沈红梅诉被告佛山市高明恒兴钢业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月18日立案后，依法适用简易程序进行审理。2021年3月4日，本院依法公开开庭审理本案。原告的委托诉讼代理人吕艳婷以及被告的委托诉讼代理人杨锦秀、袁正江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付一次性伤残补助金33993.75元、一次性工伤医疗补助金4856.25元、一次性伤残就业补助金19425元、停工留薪期工资19425元、劳动能力鉴定费80元、没有缴纳社会保险费解除劳动关系的经济补偿金63131.25元；2.本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：2007年12月3日，原告入职被告处工作。2019年9月2日17时30分左右，原告在成品仓库进行挂吊钩工作时，不慎被挂吊钩夹到右手，伤后到明城华立医院住院治疗。伤情为：1.右环指末节开放性骨折；2.右环指甲床挫裂伤；3.右环指皮肤挫裂伤。2020年1月6日，原告的受伤被认定为工伤。2020年7月14日，原告的劳动功能障碍等级被鉴定为十级，停工留薪期为2019年9月2日至2020年1月1日。被告不服申请复查，经复查仍属十级伤残。从原告入职至2020年10月15日终止劳动关系，被告未为原告购买社会保险。2020年10月15日，原告申请仲裁，但遭逾期未裁。认定工伤后，被告未按照法律规定支付工伤保险待遇，原告有权要求解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金。被告辩称：一、计算原告受伤前的月平均工资，不应扣除2019年2月份的工资，计算期间应为2018年9月至2019年8月，故原告的月平均工资为4643元。同时，被告向原告支付了2019年9月的工资1868.73元及2019年10月的工资1717.4元，应在停工留薪期工资中予以扣除。二、被告无需支付经济补偿金，原告多次出具声明书，主动提出不参加社保，这是原告对自身权利的合法处分，应由其承担相应的后果。原告以被告未为其缴纳社保为由主张经济补偿金，违反诚实信用原则，请求应予驳回。三、劳动能力鉴定费无相关票据证明，被告不予认可。四、诉讼费应由原告承担。原告主动提出不参加社保，又以此为由要求被告支付经济补偿金，没有事实和法律依据。五、被告同意支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期间工资，但在计算基数时不应扣除2019年2月份的工资。六、原告当庭增加以被告未向其支付工伤保险待遇为由解除劳动合同关系，被告认为应以劳动仲裁期间提出的解除劳动合同的理由进行审查；被告未向原告支付工伤保险待遇，是双方对工伤保险待遇的标准以及等级有异议。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，并在庭审时举证、质证。对当事人提供的证据，本院认定如下：1.原告提供的证据：证据1-3，被告没有异议，本院予以采信并在卷佐证；证据4、5，被告对真实性没有异议，本院对真实性予以确认并在卷佐证。2.被告提供的证据：证据1，原告未予明确意见，但明确对证据中的签名及手指印不申请鉴定，被告能提供证据原件予以核对，经审查，本院予以采信并在卷佐证；证据2，原告没有异议，本院予以采信并在卷佐证。结合双方当事人没有异议的事实和经本院审查确认的证据，本院认定事实如下：2007年12月3日，原告入职被告处工作，在仓库从事装车工作。2019年9月2日17时30分左右，原告在被告成品仓库进行挂吊钩工作时，不慎被挂吊钩夹到右手，导致右手受伤。事故发生后，原告被送往佛山市高明区明城华立医院住院治疗。经诊断，原告伤情为：1.右环指末节开放性骨折；2.右环指甲床挫裂伤；3.右环指皮肤挫裂伤。2020年1月6日，原告的受伤被认定为工伤。2020年7月14日，原告的劳动功能障碍等级被鉴定为拾级，停工留薪期为2019年9月2日至2020年1月1日。为此，原告到医院检查花费检查费80元。被告不服申请复查，佛山市劳动能力鉴定委员会于2020年9月16日作出《复查结论书》，原告的劳动功能障碍等级为拾级伤残。2020年10月15日，原告申请仲裁，在逾期未裁后向本院提起诉讼。其中，原告在申请书上“离职原因”一栏中注明“单位没有缴纳社会保险费及工伤致残要求解除劳动关系”。工伤发生后，原告未再回被告处上班。被告向原告支付了2019年9月的工资1868.73元及2019年10月的工资1717.4元。庭审时，原被告双方确认原告的工资情况为：2018年8月5360.08元，2018年9月5986.99元，2018年10月5946.72元，2018年11月4666.12元，2018年12月5633.75元，2019年1月4068.58元，2019年2月2801.07元，2019年3月4425.81元，2019年4月5192.62元，2019年5月4835.24元，2019年6月4032.10元，2019年7月4015.01元，2019年8月4112元。另查：原告于2017年3月6日、2019年3月1日在《声明书》上签名按指印，《声明书》主要内容为：佛山市高明恒兴钢业有限公司已告知本人依法应参加社会保险，但由于本人已在老家购买了社会保险，为此提请公司无需再为我办理社会保险手续，由此产生的一切法律责任由本人承担。本院认为，本案为劳动争议纠纷。原被告对双方的劳动关系已解除均没有异议，本院予以确认。对双方的争议之处，本院分列如下：关于原告受伤前十二个月的月平均工资问题。原告于2019年9月发生工伤，故原告受伤前十二个月的期间为2018年9月至2019年8月。2019年2月恰逢春节，原告的上班天数较少，且工资明显低于其他正常上班月份的工资，故应予剔除。据此，原告受伤前十二个月的月平均工资为4810.45元[（5986.99元+5946.72元+4666.12元+5633.75元+4068.58元+4425.81元+5192.62元+4835.24元+4032.10元+4015.01元+4112元）÷11]。关于被告应否向原告支付各项工伤保险待遇的问题。原被告之间存在劳动合同关系，原告作为劳动者依法享有工伤保险待遇的权利。被告未依法为原告缴纳工伤保险费，致原告无法享受应得的工伤保险待遇，应承担相应的支付责任。经鉴定，原告的劳动功能障碍等级为拾级，故被告应向原告支付一次性伤残补助金33673.15元（4810.45元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金19241.80元（4810.45元/月×4个月）、一次性工伤医疗补助金4810.45元（4810.45元/月×1个月）。关于停工留薪期工资问题。原告的停工留薪期为2019年9月2日至2020年1月1日，被告已支付3586.13元，故被告应向原告支付停工留薪期工资为15655.67元（4810.45元/月×4个月-3586.13元）。关于劳动能力鉴定费80元的问题。原告诉称为鉴定劳动功能障碍等级花费鉴定费80元，有发票予以证实，本院予以确认，由被告向原告支付。关于被告应否支付未依法购买社会保险的经济补偿金的问题。原告以被告没有为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，但被告提交的《声明书》证实，原告自愿放弃办理社会保险，原告作为完全民事行为能力人应当知悉签署该声明书的法律后果，原告不能举证证明该声明书并非其真实意思表示，也不能举证证明在签署声明书后有要求被告为其建立社保关系并缴纳社会保险，原告以被告未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，本院不予支持。综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第五十五条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告佛山市高明恒兴钢业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告沈红梅支付一次性伤残补助金33673.15元、一次性伤残就业补助金19241.80元、一次性工伤医疗补助金4810.45元、停工留薪期工资15655.67元、鉴定费80元；二、驳回原告沈红梅的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由被告佛山市高明恒兴钢业有限公司负担，并于支付判项确定的款项时一并支付给原告沈红梅，本院不再另行收退。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 员 李炯君二〇二一年三月五日法官助理 区凤仪书 记 员 何保民