文书内容重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终1546号上诉人（原审原告)：重庆锦绣山庄网络物业服务有限公司水天花园物业管理处，住所地重庆市北碚区童家溪镇同兴北路123号，统一社会信用代码9150010966890291X2。负责人：冯正国。委托诉讼代理人：徐亮，重庆志平律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁亮，重庆志平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：欧成学，男，1964年2月28日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。上诉人重庆锦绣山庄网络物业服务有限公司水天花园物业管理处（以下简称水天花园物管处）因与被上诉人欧成学劳动争议一案，不服重庆市北碚区人民法院（2020）渝0109民初9275号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。双方以书面陈述方式参加了本案诉讼。本案现已审理终结。水天花园物管处上诉请求：撤销原审判决，改判水天花园物管处不支付欧成学经济补偿金、失业保险待遇损失共计44096元；一、二审诉讼费由欧成学承担。主要事实和理由：欧成学要求水天花园物管处支付经济补偿金的请求于法无据，水天花园物管处举示的证据符合不支付经济补偿金的情形，且欧成学没有证据予以否认；水天花园物管处没有为欧成学缴纳社保是因为欧成学在入职时已经以个人名义缴纳，水天花园物管处无法以单位名义为其缴纳。欧成学辩称，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。水天花园物管处向一审法院起诉请求：1.判决水天花园物管处不支付欧成学经济补偿金、失业保险待遇共计44096元；2.本案诉讼费由欧成学承担。一审法院认定事实：2009年1月5日，水天花园物管处、欧成学签订了期限从2009年1月1日起至2009年12月31日止的书面劳动合同。2009年12月26日，水天花园物管处、欧成学签订了以完成一定工作任务为期限，从2010年1月1日起至水天花园项目物业服务委托合同终止时止的书面劳动合同。同日，欧成学向水天花园物管处作出《承诺书》，载明：本人清楚知道公司已告知本人缴的（购买）养老、失业、医疗、生育等五类社会保险，因个人原因，自愿放弃参加（购买）社会保险。2019年12月20日，水天花园物管处向欧成学邮寄了《续签劳动合同通知书》。2019年12月29日，水天花园物管处再次向欧成学邮寄了《终止劳动合同通知书》。该两份通知书均被退回。欧成学在水天花园物管处工作至2019年12月底。2020年5月12日，欧成学向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为双方劳动关系存续期间，水天花园物管处未依法为欧成学参加社会保险，要求解除与水天花园物管处之间的劳动关系，并由水天花园物管处支付经济补偿金及失业保险待遇。该委于2020年8月10日作出碚劳人仲案字[2020]第538号仲裁裁决书，裁决：一、重庆锦绣山庄网络物业服务有限公司水天花园物业管理处应于本裁决生效之日起十日内一次性支付欧成学2010年1月至2019年12月期间的经济补偿、失业保险待遇损失共计44096元；二、驳回欧成学其他申请请求。水天花园物管处对此不服，遂起诉来院。另查明，欧成学于2017年8月申请补缴了2004年10月至2008年10月期间的基本养老保险费；于2018年11月申请补缴了2008年11月至2010年5月期间的基本养老保险费。同时查明，欧成学的参保证明中显示：1993年3月至2001年10月、2004年1月至2004年9月的养老保险参保单位为“重庆锅炉厂”，2004年10月至2010年5月的养老保险参保单位为“个体二”，险种为“企业养老”；2004年11月、2005年1月、2018年1月至2020年9月的医疗保险参保单位为“沙坪坝区个体参保虚拟单位”，险种为“职工医保”；失业保险、工伤保险、生育保险显示“未查询到参保信息”。水天花园物管处、欧成学均陈述水天花园项目物业服务委托合同于2019年12月底到期。双方对仲裁裁决的月平均工资3200元无异议。一审法院认为，本案中，根据水天花园物管处、欧成学签订的以完成一定工作任务为期限，从2010年1月1日起至水天花园项目物业服务委托合同终止时止的书面劳动合同，涉案项目的物业服务委托合同于2019年12月底到期，劳动合同约定的合同终止条件成就，故水天花园物管处、欧成学之间的劳动合同于2019年12月底终止。水天花园物管处诉称欧成学自愿要求水天花园物管处不为其参加社会保险。但用人单位为劳动者购买社会保险是其法定义务，因此，欧成学作出的承诺内容为无效。故一审法院对水天花园物管处的意见不予采纳。水天花园物管处未举示证据证明其要求欧成学转移社会保险关系，进而由水天花园物管处为欧成学参加社会保险。故水天花园物管处诉称欧成学在入职时已经以个体身份参加社会保险，水天花园物管处无法为其重复缴纳社会保险的意见，一审法院不予采纳。《实施若干规定》第十三条规定：“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的……”本案中，双方劳动关系因合同期限届满而终止，符合非因本人意愿中断就业的情形。本案中，水天花园物管处未为欧成学参加失业保险，应当承担失业保险待遇损失。根据《重庆市失业保险条例》第二十三条、第二十四条以及《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定，水天花园物管处、欧成学于2009年1月5日建立劳动关系，于2019年12月底终止劳动关系。截至本案庭审结束，水天花园物管处应当赔偿欧成学失业保险待遇损失11个月，欧成学对仲裁裁决的失业保险待遇损失12096元（1440元/月×7个月×120%）没有异议，一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿”的规定，为避免当事人诉累，欧成学要求水天花园物管处支付经济补偿金符合上述规定。根据双方劳动关系的存续时间，本案应当计算11个月的经济补偿金，欧成学对仲裁裁决的经济补偿金32000元（3200元/月×10个月）没有异议，一审法院予以支持。综上，水天花园物管处应支付欧成学经济补偿金、失业保险待遇损失共计44096元（32000元+12096元）。一审法院判决：“一、原告重庆锦绣山庄网络物业服务有限公司水天花园物业管理处于本判决书生效之日起10日内支付被告欧成学经济补偿金、失业保险待遇损失共计44096元；二、驳回原告重庆锦绣山庄网络物业服务有限公司水天花园物业管理处的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆锦绣山庄网络物业服务有限公司水天花园物业管理处负担。”本院根据劳动案件的特点和简便、快捷的要求，采用劳动案件要素式问卷调查的方式对本案进行了审理，双方以书面陈述方式参加了本案诉讼。二审中，双方均未举示新的证据。本院二审查明的事实与一审审理查明的事实一致。本院认为，关于经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……”该法第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”本案中，水天花园物管处主张其维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，欧成学不同意续订，但其举示的证据不足以证明其主张，依法由其承担举证不利的法律后果。一审法院根据查明事实认定水天花园物管处应支付相应经济补偿金并无不当，本院予以维持。关于失业保险待遇损失问题，一审法院已作充分阐释，理由恰当，本院不再赘评。其余认定同一审。综上，水天花园物管处的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由重庆锦绣山庄网络物业服务有限公司水天花园物业管理处负担。本判决为终审判决。审 判 长 陈娅梅审 判 员 赵文建审 判 员 刘家秀二〇二一年三月四日法官助理 刘 莉书 记 员 廖婧伊