四川省夹江县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川1126民初284号 原告：李勇兵，男，1977年6月8日出生，汉族，住四川省威远县。 委托诉讼代理人：杜珊珊，四川众能律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王新蕊，四川众能律师事务所实习律师。 被告：夹江县北美之林家居有限公司，住所地夹江县新场镇星和村62号，统一社会信用代码91511126MA6696J69H。 法定代表人：王建红，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：徐道华，四川坤宏律师事务所律师。 原告李勇兵与被告夹江县北美之林家居有限公司（以下简称“北美之林公司”）劳动争议一案，本院于2021年3月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李勇兵、原告的委托诉讼代理人杜珊珊，被告的委托诉讼代理人徐道华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.依法解除原告和被告的劳动关系；2.判令被告向原告支付工伤待遇83597元；3.判令被告向原告支付未支付工资4275元；4.判令由被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告在被告单位处从事维修工工作，2018年11月发生本次工伤事故前每月工资4500元。2018年11月14日17:00左右，原告在被告单位木工车间上班，被立铣机绞伤左手。受伤后，原告于当日被送入夹江县人民医院进行住院治疗。原告于2018年11月14日至2018年11月26日在夹江县人民医院共住院12天。出院医嘱为休息1月。休息天数累计为42天(住院14天、出院后休息一个月)，且此前被告有28.5天未支付原告工资，拖欠工资共4275元。此次事故经认定为工伤并经鉴定为工伤10级。事后，原被告双方就工伤赔偿事宜事发生争议，无法达成一致的赔偿意见，原告向夹江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委未受理原告申请，原告为此诉至本院。庭审中，原告变更第一项诉讼请求为：依法确认原告和被告之间的劳动关系于2019年1月28日解除。法庭辩论终结前，原告撤回第三项诉讼请求。 被告辩称，对于原告与被告存在劳动关系、以及原告受伤、确认为工伤、鉴定伤残等级没有异议。对于赔偿标准以及赔偿项目部分有异议。对一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金没有异议，停工留薪期间的待遇计算标准本人月工资应为2944元，不应该是4500元，具体计算方式应该是2944元除30天乘12日加一个月2944元；护理费没有异议；伙食补助费每天标准应为15元一天，不是30元一天；交通费按照工伤保险条例要在统筹地区外就医才有交通费，这是本地就医不应该产生交通费，鉴定费凭票认可。关于双方的劳动关系确认在2019年1月28日因合同期满终止。 本院经审理认定事实如下： 2018年10月，原告到被告处上班，双方于2018年10月28日签订了合同期限为2018年10月28日至2019年1月28日的固定期限劳动合同，被告未为原告购买工伤保险。 2018年11月14日，原告在上班过程中，不慎被机械压伤。原告受伤后被送至夹江县人民医院治疗，并于2018年11月26日出院，出院医嘱载明“^……3.出院后休息一月，住院期间需陪护一人”。 2019年8月20日，乐山市人力资源与社会保障局出具乐人社工伤决定（夹江县）[2019]0225号认定工伤决定书，认定结论为李勇兵“受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤”。用人单位为“夹江县北美之林家居有限公司”。 2021年1月15日，四川省劳动能力鉴定委员会出具四川省劳鉴2020年再774号再次鉴定结论书，被鉴定人为“李勇兵”，用人单位为“夹江县北美之林家居有限公司”，鉴定结论为“拾级”。 2020年9月11日，原告向夹江县人事劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。夹江县人事劳动仲裁委员会于当日出具夹人劳仲不[2020]42号不予受理案件通知书。 庭审中，原被告一致确认：1.原告与被告之间的劳动关系于合同期满之日即2019年1月28日终止，双方未续签劳动合同；2.原告发生事故前的本人月平均工资为2944元；3.被告于2020年11月11日向原告预付赔偿款500元；4.原告发生事故前的工资已结清，停工留薪期间的工资被告未支付；5.原告在乐山市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力初次鉴定时，原告支付劳动能力鉴定费300元；6.原告因此次事故所产生的医疗费已由被告全额支付。 庭审中，被告认可护理费按照每天168元的标准计算；原告当庭更正其主张的停工留薪期间的工资待遇计算方式为（2944元÷30天）×12天＋2944元=4121元。 另查明，2018年乐山市职工月平均工资为4906.75元。 以上事实有原告身份证、被告营业执照、《夹江县北美之林家居有限公司劳动合同书》、认定工伤决定书、再次鉴定结论书、出院病情证明书、不予受理案件通知书、鉴定费发票以及当事人当庭陈述等证据在卷佐证。 本院认为，关于原告的第一项诉讼请求。因原告与被告签订的系合同期限为2018年10月28日至2019年1月28日的固定期限劳动合同，且双方庭审中一致确认劳动合同期限届满后，双方未续签劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项之规定，本院依法确认原告与被告之间的劳动关系于2019年1月28日终止。 关于被告应该承担原告的工伤保险待遇的具体金额。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”之规定，原告因本次事故应该享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”之规定，被告未依法为原告缴纳工伤保险费用，故原告享有的工伤保险待遇应由被告支付。被告应支付原告工伤保险待遇如下： 1.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资……”之规定。本案中，原被告在庭审中一致确认原告发生事故前的本人月平均工资为2944元，故原告请求被告支付一次性伤残补助金2944元/月×7个月=20608元，本院予以支持。 2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项“劳动、聘用合同期满终止……由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院修改决定的通知》第二条第三款“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止……享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金……其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为……十级伤残4个月……；一次性伤残就业补助金标准为……十级伤残6个月……”之规定，本案中，原被告之间的劳动关系于2019年1月28日终止，其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照2018年乐山市市平均工资4906.75元/月进行计算，即4906.75元/月×10个月=49067.5元。 3.停工留薪期的工资福利待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第一款第一项及《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，原告享有获得治疗工伤期间的工资福利待遇。其中，原告于2018年11月14日入院，2018年11月26日出院，出院医嘱载明休息期1个月。故原告治疗工伤期间为1个月+12天。原告的本人月平均工资为2944元，且其主张停工留薪期间的工资待遇计算方式为（2944元÷30天）×12天＋2944元=4121元，该主张未超过法律规定，本院予以支持。 4.护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，原告享有获得护理费的权利。根据原告的出院证明记载，原告住院12天，期间需1人护理。被告对原告主张的护理费标准无异议，故本院认可原告的护理费用为168元/天×12天=2016元。 5.住院伙食补助费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:……(二)住院伙食补助费;……”，原告住院12天，参照《四川省工伤保险基金省级统筹实施办法》中载明的“统一全省工伤职工的住院伙食补助费标准：按实际住院天数计算，每天30元”，本院对原告主张住院伙食补助费为30元/天×12天=360元，予以支持。 6.交通费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款“……工伤职工到统筹地区以外就医所需要的交通费、住宿费用从工伤保险基金支付……”之规定，本案中，原告并未至统筹地区以外就医，故其主张的交通费本院不予支持。 7.劳动能力鉴定费。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，原告有权主张该项费用，且原告提供了正式的发票，故对300元鉴定费用本院予以确认。 综上，原告在本案中应享有的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金20608元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金49067.5元、停工留薪期的工资福利待遇4121元、住院期间护理费2016元、住院期间伙食补助费360元、劳动能力鉴定费300元，上述费用共计76472.5元由被告北美之林公司承担。庭审中，原被告一致确认被告于2020年11月11日向原告预付赔偿款500元，该500元应进行品迭。故，经品迭，被告应支付原告工伤保险待遇共计75972.5元。 依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条第一款、第四十一条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下： 一、确认原告李勇兵与被告夹江县北美之林家居有限公司之间的劳动关系于2018年1月28日终止； 二、被告夹江县北美之林家居有限公司于本判决生效之日起十日内一性支付原告李勇兵工伤保险待遇共计75972.5元； 三、驳回原告李勇兵的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由夹江县北美之林家居有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于乐山市中级人民法院。 审判员 陈 星 二〇二一年三月三十一日 书记员 周丽萍