山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）晋07民终726号上诉人（原审原告）：王秋生。委托诉讼代理人：王立俊。被上诉人（原审被告）：山西介休大佛寺煤业有限公司，住所地：介休市义棠镇田村大佛寺沟。法定代表人：任晓飞，系该公司董事长。委托诉讼代理人：李静，山西旭日明律师事务所律师。上诉人王秋生因与被上诉人山西介休大佛寺煤业有限公司（以下简称“大佛寺公司”）劳动争议一案，不服介休市人民法院（2020）晋0781民初7号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。上诉人王秋生上诉请求：1.请求撤销一审民事判决，发回原审法院重审或依法改判。2.一、二审的诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：上诉人认为原审判决认定事实错误,适用法律错误，具体理由如下:一、上诉人与被上诉人签订了《协议书》，协议书中明确约定:由被上诉人为上诉人缴纳欠交的2015年起至2017年7月底的保险费用21622.106元。但是根据社保机构出具的证明显示，被上诉人并未给上诉人缴纳2015年至2017年7月份的养老保险和2016年1月至2017年7月份的失业保险。因此在协议书有效的情况下，被上诉人应当履行该协议书约定的义务。但是，在长达两年的时间里，被上诉人一直拒绝履行该协议书关于缴纳保险的义务。故在被上诉人违约的情况下，上诉人要求退还保险费用的该项请不予支持，是完全错误的。二、上诉人与被上诉人签订的《协议书》第三条虽然约定“本协议签订后,有关乙方的工伤赔偿事宜即全部解决。如果涉及到用人单位的赔偿项目，乙方承诺自愿全部放弃不再追究”,但是根据《工伤保险条例》的规定,“一次性医疗补助金”属于因工伤发生后，劳动者与用人单位解除劳动合同，由工伤保险基金支付的项目，不是由用人单位也就是本案的被上诉人赔偿。因工伤保险待遇是由社保机构先行发放到被上诉人公户后，才由被上诉人支付给上诉人,故请求判令被上诉人支付上诉人一次性医疗补助金。综上所述,原审法院认定事实不清，被上诉人不履行协议书的义务已经损害到上诉人的利益，导致上诉人无法享受退休养老保险待遇。为了维护上诉人的合法权益,请求二审法院依法查明事实，撤销原审判决或发回重审。被上诉人大佛寺公司辩称：1.对于保险费用双方已经在2017年7月31日的协议书中有约定，应当按照协议书履行；2.关于一次性医疗补助金在协议中进行了统一赔偿，不应再支付。王秋生向一审法院起诉请求：1.请求判令大佛寺公司退还王秋生保险费22722.106元（2015年11月5日至2017年7月31日前）；2.请求判令大佛寺公司支付王秋生一次性医疗补助金51177元（缴费基数2437元乘以21个月，8级伤残）。一审法院认定事实：王秋生系大佛寺公司的职工，2015年11月5日18时，王秋生在下班路上发生交通事故，被晋中市人力资源和社会保障局认定为工伤8级，伤残等级为8级。2017年5月2日，介休市社会医疗保险管理服务中心出具的王秋生的晋中市工伤保险待遇结算表，其中未对一次性工伤医疗补助金作出处理，庭审中，王秋生称该部分费用已经由社保机构先行发放到大佛寺公司公户，但无相关证据。2017年7月31日，双方签订了《协议书》，约定：“1.现乙方（王秋生）因该工伤应享受各项工伤保险待遇费用共计219365.16元。鉴于从2015年受伤时起乙方（王秋生）一直没有在甲方（大佛寺公司）上班，截止到2017年7月底乙方（王秋生）欠各项保险费用共计21622.106元。现乙方（王秋生）同意甲方（大佛寺公司）在219365.16中扣除21622.106元，由甲方（大佛寺公司）为乙方（王秋生）补交上述欠交保险费用。对剩余197743.054元由甲方（大佛寺公司）分四次付清乙方（王秋生），支付方式为2017年8月、9月、10月每月支付乙方5万元，11月支付47743.054元，共计197743.054元。5.本协议签订后，甲乙双方劳动关系即解除；双方再另行签订劳动合同解除协议书。”同日，双方签订了《解除劳动合同协议书》，并约定2017年7月底之前所欠各项保险费用共计21622.106元，由大佛寺公司代王秋生缴纳至2017年7月底止，之后的费用由王秋生自行缴纳，再与王秋生大佛寺煤业公司无任何关系。后，王秋生向一审起诉要求撤销2017年7月31日签订的《协议书》，2018年10月22日，介休市人民法院作出（2018）晋0781民初1047号民事判决书，驳回了王秋生的诉讼请求。王秋生对此判决不服提起了上诉，晋中市中级人民法院作出了（2019）晋07民终261号民事判决书，维持了原判。2018年6月19日，介休市人社局出具证明载明王秋生在社保机构缴纳工伤保险的缴费期限自2014年1月至2017年8月，缴纳养老保险的缴费期限自2008年7月至2014年12月。2018年7月26日，王秋生向介休市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会作出介劳人仲裁字（2018）050号仲裁裁决书，裁决被申请人（大佛寺公司）退还收取的保险费1100元，并驳回申请人（王秋生）的其他诉讼请求。2020年1月2日，王秋生对此裁决不服，向本院起诉。一审法院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款、参照《最高人民法院对（2010）甘民申字第416号作出的答复》，对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，不属于人民法院受理民事案件的范围。本案中，王秋生主张大佛寺公司退还其保险费22722.106元，其中21622.106元系协议书约定由大佛寺公司为王秋生补交的保险费用，故王秋生主张大佛寺公司退还保险费21622.106元的诉求，因不属于本院民事受案范围，王秋生可向相关部门另行主张，本院不予处理，关于退还其余1100元保险费，王秋生未举证证明该部分费用主张的事实依据，本院难以支持。关于王秋生主张大佛寺公司支付其一次性医疗补助金51177元，协议书中载明：“本协议签订后，甲乙双方劳动关系即解除；双方再另行签订劳动合同解除协议书。”可见，协议书签订在解除劳动合同协议书之前，故根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，王秋生因工伤致8级伤残，其与大佛寺公司解除劳动合同后，依法应由工伤保险基金支付其一次性工伤医疗补助金，王秋生未举证证明该项费用依法已发生且大佛寺公司收取的事实，故王秋生的诉求本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国合同法》第四十四条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款、《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决：驳回王秋生的全部诉讼请求。二审期间，当事人均未提供新的证据，二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案中，上诉人王秋生与被上诉人大佛寺公司签订《解除劳动合同协议书》，约定2017年7月底之前所欠各项保险费用共计21622.106元，由大佛寺公司代王秋生缴纳至2017年7月底止。被上诉人大佛寺公司承认并未给上诉人缴纳至2017年7月底止的保险，现上诉人在已自行缴纳的情况下，要求被上诉人大佛寺公司向其退还保险费用，本院予以支持。关于王秋生主张大佛寺公司支付其一次性工伤医疗补助金51177元，《解除劳动合同协议书》关于双方工伤事宜已处理完毕，一次性工伤医疗补助金也应当是属于工伤事宜的项目之中，因此大佛寺公司不需再向王秋生支付该项费用。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销介休市人民法院（2020）晋0781民初7号民事判决；二、被上诉人山西介休大佛寺煤业有限公司于本判决生效之日起十五日内向上诉人王秋生支付保险费用21622.106元；三、驳回王秋生其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案法律文书生效后，负有履行义务的当事人须按期履行生效法律文书确定的义务，逾期未履行的，不得有非生活和工作必需的消费行为，不得有转移、隐匿、毁损财产等妨害或逃避执行的行为。当事人如有以上行为，本案进入执行程序后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、限制消费、罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由被上诉人山西介休大佛寺煤业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张晓峰审判员  胡 睿审判员  申子西二〇二一年三月二十六日书记员  赵晨阳