文书内容重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终758号上诉人（原审被告）：泰兴一建建设集团有限公司，住所地江苏省泰兴市济川南路87号，统一社会信用代码91321283745563684C。法定代表人：尹晓阳，董事长。委托诉讼代理人：余先德，重庆金蝉律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦金科，重庆金蝉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：柳德存，女，1963年8月23日出生，汉族，住重庆市巫山县。委托诉讼代理人：赵本军，重庆炜林律师事务所律师。上诉人泰兴一建建设集团有限公司（以下简称泰兴一建）因与被上诉人柳德存劳动争议一案，不服重庆市璧山区人民法院（2020）渝0120民初5445号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人泰兴一建的委托诉讼代理人焦金科，被上诉人柳德存的委托诉讼代理人赵本军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。泰兴一建上诉请求：1、请求贵院判决撤销重庆市璧山区人民法院(2020)渝0120民初5445号民事判决书第一项判决中停工留薪期工资9787.5元的判决，并依法改判停工留薪工资为:6525元。2、本案上诉费由柳德存负担。事实和理由:因柳德存一审起诉的停工留薪期工资是按照7476元/月标准计算2个月请求的，但一审判决却确定停工留薪期为3个月，一审法院超过柳德存的请求裁判，故泰兴一建特向贵院提起本上诉，望贵院依法判决。柳德存辩称：我方请求的停工留薪期金额没有超过一审判决金额，我方在起诉的时候也提出依法支持我方诉讼请求，一审判决正确，请求驳回上诉。柳德存向一审法院起诉请求：1.判决确认柳德存与泰兴一建之间的劳动关系解除。2.判决泰兴一建支付柳德存以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金67284元、一次性工伤医疗补助金29904元、停工留薪期工资14952元、交通费1000元、医疗费2470元。3.本案诉讼费用由泰兴一建承担。庭审中，柳德存补充陈述其主张赔偿项目的金额是按照2020年公布的社平工资7476元/月计算的。一审法院经审理认定事实如下：柳德存在泰兴一建工作，泰兴一建未为柳德存参加工伤保险，柳德存于2013年8月23日达到法定退休年龄。2019年12月4日，重庆市璧山区人力资源和社会保障局作出璧人社伤险认字（2019）1087号《认定工伤决定书》，核实：2019年6月2日15时左右，柳德存在泰兴一建建设集团有限公司承包的欧鹏·凤凰城一期三组团19-22#楼、I标段车库工程项目工地20#楼上班码钢管时，右拇指被钢管砸伤。先到附近小诊所简单处理后不见好转，于6月17日到重庆市璧山区人民医院治疗，诊断为：右拇指挤压伤、指骨骨折。并认定柳德存于2019年6月2日受到的伤害为工伤，由泰兴一建担工伤主体责任。2020年4月30日，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会作出璧山劳初鉴字[2020]12号《初次鉴定结论书》，经鉴定柳德存伤残情况为伤残玖级，无生活自理障碍。2020年7月21日，柳德存作为申请人以泰兴一建为被申请人向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求裁决被申请人向申请人支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金67284元、一次性工伤医疗补助金29904元、停工留薪期工资14952元、交通费1000元、医疗费2470元。2020年7月21日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲不字[2020]34号不予受理通知书。柳德存遂向一审法院起诉。另查明，柳德存在泰兴一建上班期间的工资为150元/天。一审法院认为，柳德存在泰兴一建上班，柳德存于2013年8月23日达到法定退休年龄。柳德存与泰兴一建之间系劳务关系。超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。柳德存在上班期间受伤，经重庆市璧山区人力资源与社会保障局认定为工伤，泰兴一建应承担工伤主体责任。对柳德存受伤前12个月的平均工资问题，根据泰兴一建举示的证据和柳德存的陈诉可以认定柳德存的工资为150元/天，其月平均工资应计算为150元/天×21.75天/月=3262.5元/月。关于柳德存主张的各项费用：1.一次性伤残补助金，柳德存劳动能力鉴定为伤残玖级，受伤前的平均工资为3262.5元/月，低于社平工资60%，应按社平工资60%计算，即6814元/月×60%=4088.4元/月，泰兴一建应支付柳德存一次性伤残补助金36795.6元（4088.4元/月×9个月）。2.一次性工伤医疗补助金，柳德存主张29904元，泰兴一建对此无异议，一审法院认为这是泰兴一建对自己权利的处分，并不违反法律规定，一审法院予以确认。3.停工留薪期工资，柳德存所受伤害为：右拇指挤压伤、指骨骨折。依据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，柳德存所受伤害对应的停工留薪期应确定为3个月。按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。泰兴一建应支付柳德存停工留薪期工资3262.5元/月×3个月=9787.5元。4.交通费因柳德存未举示相应证据，一审法院结合实际情况，酌情主张500元。5.医疗费，泰兴一建对柳德存主张的医疗费2470元予以认可，一审法院予以支持。综上，泰兴一建共计应支付柳德存各项工伤保险待遇共计79457.1元。综上，一审法院依据我国《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：“一、被告泰兴一建建设集团有限公司于本判决生效后五日内给付原告柳德存一次性伤残补助金36795.6元、一次性工伤医疗补助金29904元、停工留薪期工资9787.5元、交通费500元、医疗费2470元，以上共计79457.1元。二、驳回原告柳德存的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告泰兴一建建设集团有限公司负担（此款原告已垫付，被告随案款一并支付给原告）。”二审中，双方对原判查明的事实无异议，均无新证据举示；本院对原判查明的事实予以确认。二审中，本院向柳德存核实，根据你方起诉时要求的停工留薪期工资14952元，及你方在一审庭审中陈述的赔偿项目金额是依照2020年公布的社评工资金额7476元每月计算，你方是主张的2个月的停工留薪期？柳德存称，是的。本院认为，对于泰兴一建上诉要求将柳德存的停工留薪期工资从3个月改判为2个月的问题。因柳德存仅起诉要求2个月的停工留薪期工资，一审法院超出柳德存起诉的范围进行判，是错误的，本院将柳德存的停工留薪期工资纠正为150元/天×21.75天/月×2个月=6525元。对于原判主张的其他项目和金额因双方都未提出上诉，本院予以维持。综上，泰兴一建的上诉请求成立，本院予以支持；一审判决认定事实清楚，适用法律有误，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销重庆市璧山区人民法院（2020）渝0120民初5445号民事判决；二、泰兴一建建设集团有限公司于本判决生效后五日内给付柳德存一次性伤残补助金36795.6元、一次性工伤医疗补助金29904元、停工留薪期工资6525元、交通费500元、医疗费2470元，以上共计76194.6元；三、驳回柳德存的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由泰兴一建建设集团有限公司负担；二审案件受理费10元，由柳德存负担。本判决为终审判决。审判长 陈 瑜审判员 乔 艳审判员 吴学文二〇二一年三月十五日书记员 李 娜