江西省新余市渝水区人民法院民 事 判 决 书（2021）赣0502民初1048号原告：章忠根。委托诉讼代理人：黄馥，新余市钢城法律服务所法律服务工作者。被告：新余安泰冶金设备有限公司。法定代表人：章小华，该公司董事长。委托诉讼代理人：章小辉，系该公司员工。原告章忠根（以下简称原告）与被告新余安泰冶金设备有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人黄馥，被告委托诉讼代理人章小辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令撤销渝水区劳动人事争议仲裁委员会渝劳人仲字[2020]第270号仲裁裁决书；2.判令被告支付原告后续治疗费：拆钢板费用15000元，鉴定费1200元，摄片随诊治疗费3363.74元等共计人民币19563.74元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年12月7日下午13时20分左右，原告在被告公司车间上班工作时被重物压断双腿，被送往市人民医院治疗，伤情稳定后出院在家吃中药，康复休养，不定期去医院摄片随诊。于2018年12月6日取得劳动部门工伤认定书，经与公司协商无果后无奈于2019年9月与公司走上诉讼之路，因当时未进行医院诊断拆钢板的费用，也未去申请司法鉴定，仲裁与法院没有进行这块的判决，要求原告后续费用另行诉讼。原告无奈去申请了司法鉴定后去与公司协商又无结果，鉴定结果手术拆除内固定钢板所需费用为15000元，鉴定费1200元，又因2019年9月申请仲裁后继续要摄片随诊、吃中药产生了费用3363.74元(其中劳动仲裁委支持2019年12月26日前的花费2468.38元)。据此原告特诉至法院，恳请法院依法支持全部诉请。被告辩称，一、被告没有承担支付后续医疗费用的义务，理由:1、2020年5月6日，渝水区人民法院民事判决书(2020)赣民初125号判决被告与原告解除劳动关系，被告不再承担民事责任，故被告没有承担后续医疗费用的义务。2、被告已支付原告工伤待遇费用338007.77元，其中包含一次性医疗补助金52685元。也就是说，伤残医疗费用(包括后续医疗费用)作了一次性结算。3、被告与原告的工伤待遇费用，渝水区人民法院作了执行完毕方式结案。二、原告提出的拆钢板费15000元不符实际，过于偏高，鉴定费1200元、中药费3363.74元，无中生有，无法确定，被告不予认可。渝水区劳动仲裁委对原告申请诉求已作出仲裁裁决。经审理查明，原告于2017年2月初入职被告处担任龙门铣工一职。2017年12月27日下午1点20分左右，原告在工作时不慎被1米左右高度跌落的工件压伤双腿，被送往新余市人民医院治疗。渝水区人社局于2018年12月6日认定原告所受伤为工伤，新余市劳动能力鉴定委员会于2019年3月1日鉴定为伤残八级。原告向渝水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出仲裁请求：1、请求解除双方劳动合同；2、被告向原告支付一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助金合计231434.28元；3、请求被告向原告支付拖欠停工留薪工资、二倍工资及高温津贴合计136783.36元；4、请求被告支付医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等费用合计67140元；5、请求被告向原告支付经济补偿金5510.34元。渝水区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月26日作出渝劳人仲字[2019]第1049号仲裁裁决书，裁决：一、确认原告与被告解除劳动关系；二、被告在裁决生效之日起十日内支付原告工伤待遇费用338007.77元；三、被告在裁决生效之日起十日内支付原告经济补偿金5268.5元；四、驳回原告的其他仲裁请求。被告不服该仲裁裁决，诉至本院。本院于2020年5月6日作出（2020）赣0502民初125号民事判决书，判决：一、确认原告与被告解除劳动关系；二、被告在本判决生效之日起十日内支付原告工伤待遇费用338007.77元；三、被告在本判决生效之日起十日内支付原告经济补偿金5268.5元。其中，支持被告向原告支付一次性伤残补助金57953.5元、一次性工伤医疗补助金为52685元、一次性伤残就业补助金110638.5元、医疗费13715.07元等。该判决生效后，原告向本院申请执行，本院立案执行后，该案已全部执行完毕。江西新余司法鉴定中心受原告委托，对原告后续治疗费用进行评定，于2020年7月28日作出赣余司鉴[2020]临鉴字第233号司法鉴定意见书，鉴定意见为：原告的后续治疗费用为15000元整。原告支付鉴定费1200元。原告于2020年9月18日又向渝水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出仲裁请求：裁决被告支付原告后续治疗费：拆钢板费用15000元、鉴定费1200元、随诊医疗费3363.74元，共计19563.74元。渝水区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月28日作出渝劳人仲字[2020]第270号仲裁裁决书，裁决：一、被告在本判决生效之日起十日内支付原告医疗费用2468.38元；二、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服，诉至法院。以上事实有原告提交的司法鉴定意见书、鉴定费发票、渝水区人民法院（2020）赣0502民初125号民事判决书、医疗费发票各一份，被告提交的渝水区劳动人事争议仲裁委员会渝劳人仲字[2020]第270号仲裁裁决书、执行案件结案通知书各一份，以及庭审笔录在案佐证。本院认为，本案属劳动争议纠纷。关于原告请求撤销仲裁裁决问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条规定：“劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”原告已起诉，裁决书不发生法律效力，故无需撤销。关于后续治疗费问题。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《江西省实施办法》第二十二条第一款规定：“五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”一次性工伤医疗补助金是基于工伤职工与用人单位工伤保险关系终止而享受的一次性工伤保险待遇。如没有参加工伤保险，则由用人单位支付。关于后续治疗费，《工伤保险条例》及其他法律法规均没有明文规定。本院已于2020年5月6日判决确认原告与被告解除劳动关系，意味着原、被告劳动关系终结，工伤保险待遇赔偿终结，此后被告不再负有工伤保险待遇的给付之责。如果后续工伤治疗费数额巨大，已远远超出工伤职工所获得的一次性工伤医疗补助金的数额，则应赋予劳动者合理的救济手段，用人单位不能一概免责。故对于超出一次性工伤医疗补助金范围的部分应由工伤保险基金或者用人单位承担。被告已向原告支付了工伤保险待遇费用338007.77元，其中包含一次性工伤医疗补助金52685元，原告主张的后续治疗费用，并未超过被告已支付的一次性工伤医疗补助金的数额，故对于原告要求被告支付后续治疗费（拆钢板费用15000元、鉴定费1200元）的诉讼请求，本院不予支持。关于医疗费。同上所述，本院已于2020年5月6日作出判决，确认原告与被告解除劳动关系，工伤保险待遇赔偿完毕，本院判决之后的医疗费用应不予支持，但在作出判决之前产生的医疗费应予支持。2019年10月9日门诊中药费2381元（161元+1345元+875元）、2019年12月21日诊查费14元、2019年12月25日门诊挂号费6元、诊查费73元，合计2474元，上述医疗费早于2020年5月6日，并且未包含在前述判决中，被告应支付给原告。故对于原告医疗费诉请，本院予以部分支持。依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《江西省实施办法》第二十二条第一款之规定，判决如下：一、被告新余安泰冶金设备有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告章忠根医疗费用2474元；二、驳回原告章忠根的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告新余安泰冶金设备有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交上诉状副本，上诉于江西省新余市中级人民法院。审判员  陈润根二〇二一年三月二十三日法官助理廖雨涵书记员郭嘉慧