山东省汶上县人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁0830民初1285号原告：山东隆威保安服务有限公司，住所地：山东省汶上县中都街道办事处宝相寺路南段西侧，统一社会信用代码：91370830326179258T。法定代表人：李军，职务：总经理。委托诉讼代理人：李开锋，山东顺周律师事务所律师。（特别授权）委托诉讼代理人：刘兴萌，山东顺周律师事务所律师（实习）。被告：中国人民财产保险股份有限公司济宁市分公司，统一社会信用代码：91370800865949143E，住所地济宁市洸河路56号。负责人：李立辉，职务：经理。委托诉讼代理人：倪庆峰，山东公明政和律师事务所律师。（特别授权）第三人：路亚飞（曾用名路勇），男，1989年4月28日出生，汉族，居民，住山东省汶上县。原告山东隆威保安服务有限公司（以下简称隆威公司）与被告中国人民财产保险股份有限公司济宁市分公司（以下简称人保济宁分公司）、第三人路亚飞责任保险合同纠纷一案，本院于2021年3月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告隆威公司的委托诉讼代理人李开锋、刘兴萌，被告人保济宁分公司的委托诉讼代理人倪庆峰，第三人路亚飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。隆威公司向本院提出诉讼请求：1、人保济宁分公司向隆威公司支付误工费、陪护费、伙食费等19000元；2、本案诉讼费用由人保济宁分公司承担。事实与理由：2018年6月19日隆威公司在人保济宁分公司为包括路亚飞在内的雇员购买了雇主责任保险，保险期间为2018年6月20日至2019年6月19日。2019年5月29日9时30分许，隆威公司雇员路亚飞工作期间发生交通事故，造成其脑震荡、皮肤裂伤。上述事故，经汶上县人力资源和社会保障局、济宁市中院确认劳动关系及工伤。后隆威公司与路亚飞经汶上县劳动人事争议仲裁委员会调解，隆威公司按工伤赔偿标准赔偿了路亚飞19000元，隆威公司多次向人保济宁分公司主张保险赔付未果。为维权益提起诉讼。隆威公司为证实其主张成立提交了以下证据：证据1，雇主责任险保单和保险条款复印件一宗，证明隆威公司为第三人路亚飞等员工在人保济宁分公司投保有雇主责任险，保险期限为2018年6月20日至2019年6月19日。每人医疗费责任限额为5万元，每人伤亡责任限额为55万元；证据2，认定工伤决定书，证实第三人路亚飞受伤，认定为工伤；证据3，汶上县人民医院门诊病历、诊断证明书、住院病案，证实第三人路亚飞因工伤损伤，住院治疗52天；证据4，仲裁调解书、收条原件、银行电子回执打印件，证实隆威公司向路亚飞支付各项损失15000元，且已履行完毕。人保济宁分公司辩称：人保济宁分公司首先核实保险单，确认保险关系。路亚飞的损失，已经由交通事故中全责方全额进行赔付，隆威公司在法律上没有再对第三人路亚飞进行赔付的义务。双方自愿达成赔付协议，超出法律范围，应自行承担该项损失，应依法驳回隆威公司诉讼请求。人保济宁分公司为证实其主张成立提交了以下证据：证据1、汶上县人民法院（2020）鲁0830民初2192号民事调解书，证明案外人刘超涉案的车辆保险公司已经赔付第三人路亚飞医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费等各项损失共计12000元；证据2、交通事故认定书一份，证明路亚飞在事故中无责任。第三人辩称：隆威公司陈述的都是事实，隆威公司赔偿的费用不包括医疗费，经过调解达成协议，隆威公司赔偿了路亚飞15000元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对隆威公司提交的证据1、2，人保济宁分公司提交的证据1、2，经质证无异议，上述证据形式合法、内容客观真实，具有较强的关联性，本院予以确认并在卷佐证。对隆威公司提交的证据3，经人保济宁分公司质证，真实性没异议，但对损失有异议，对主张的误工费，隆威公司应当提供第三人在隆威公司发放工资的流水进行证实。护理费应当提供证据证明护理费标准，交通费应当提供住院期间产生的交通费的发票，住院伙食补助费全责方的保险公司已经赔付。对隆威公司提交的证据4，经人保济宁分公司质证，真实性没有异议，隆威公司赔付的15000元，属于自愿达成的协议，人保济宁分公司并未参与，隆威公司应提供证据证实其赔付数额的依据及相关证据。根据隆威公司、人保济宁分公司、路亚飞陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年8月，路亚飞到隆威公司工作，同年8月19日，隆威公司派遣路亚飞到汶上县白石镇派出所工作。2018年6月19日隆威公司在人保济宁分公司为包括路亚飞在内的雇员购买了雇主责任保险，保险期间为2018年6月20日至2019年6月19日。2019年5月29日9时30分许，路亚飞因公外出期间发生交通事故，造成其脑震荡、皮肤裂伤。事故发生后，路亚飞向侵权车辆提起诉讼，经本院调解，本院作出（2020）鲁0830民初2192号民事调解书，肇事车辆赔偿路亚飞各项损失共计12000元；事后，路亚飞又提起工伤认定，2020年12月18日被汶上县人社局认定为工伤。后隆威公司与路亚飞经汶上县劳动人事争议仲裁委员会调解达成调解协议：确认路亚飞与隆威公司于2019年6月29日解除劳动关系，隆威公司向路亚飞支付各项费用共计15000元。上述事实，有当事人陈述，调解书、仲裁书、庭审笔录等为证均已记录在卷。本院认为，争议的焦点一：路亚飞的受伤是否享受工伤保险待遇。第三人路亚飞在工作途中遭遇交通事故，经交警部门《道路交通事故认定书》认定其在该道路交通事故中无责任，且受伤事实已被汶上县人力资源和社会保障局确定为工伤。劳动者第三人路亚飞因案外人侵权同时构成工伤，两种请求权竞和的情况下，工伤保险待遇的请求权基础与第三人损害赔偿的请求权基础是相互独立、截然不同的。工伤保险待遇请求权基础是劳动者因发生工伤保险事故获得的一种社会保险利益，具有社会保险性质，而第三人损害赔偿请求权基础因第三人实施了加害行为而取得，其性质属于民事领域的赔偿。本案第三人路亚飞在工作途中遭受交通事故，受伤事实已被确定为工伤，其可以根据《中华人民共和国民法典》相关规定要求实施侵权行为的第三人承担侵权责任，给予损害赔偿，亦可以根据《工伤保险条例》、《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等要求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇，在“两种请求权竞和”的情况下，第三人路亚飞有权在起诉第三人获得侵权赔偿的同时享受工伤保险待遇，即“双重赔偿”，但在赔偿范围上，医疗费用不能获得两次赔偿。故第三人路亚飞依法应当享受工伤保险待遇。焦点二、人保济宁分公司是否在雇主责任险承担赔偿责任。隆威公司和人保济宁分公司签订的雇主责任保险合同，缔约双方意思表示真实，合同内容未违反法律和行政法规的禁止性规定，应属有效。该保险合同条款第三条规定，在保险责任期间内，被保险人所聘用员工，在受雇过程中从事与保险单所载明的被保险人的业务时遭受意外伤害，造成被保险人所聘用员工伤残或死亡的，应由被保险人承担经济赔偿责任，保险人按照保险合同约定负责赔偿。本案中隆威公司作为雇主，对雇主责任保险合同中包括路亚飞在内的数名员工因发生伤残或死亡时应承担的赔偿责任享有保险利益。事故发生后，经汶上县劳动人事仲裁委员会审理，2020年12月18日汶上县劳动人事仲裁委员会作出（2020）第159号仲裁调解书，该调解书显示的涉案赔偿数额为15000元，且仲裁调解书已发生法律效力。隆威公司已经就事故受害人路亚飞承担了工伤事故赔偿责任，工伤赔偿协议涉保险合同约定的理赔条件已经成就，因此，人保济宁分公司应在责任限额范围内根据双方约定承担赔偿责任。隆威公司主张另支出律师费、相关人员误工费等4000元，因没有相关证据证明，本院不予支持。第三人路亚飞不承担任何责任。综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条，《中华人民共和国保险法》第十条、第十四条之规定判决如下：一、中国人民财产保险股份有限公司济宁市分公司于判决生效之日起十日内，向山东隆威保安服务有限公司给付保险理赔款15000元；二、驳回山东隆威保安服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费138元，由原告山东隆威保安服务有限公司负担29元，被告中国人民财产保险股份有限公司济宁市分公司负担109元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。审判员  王金壁二〇二一年三月二十六日法官助理刘婷婷书记员刘壮