安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖08民终654号 上诉人（原审被告）：郝金权，男，1972年6月12日出生，汉族，住安徽省安庆市潜山县。 被上诉人（原审原告）：王志刚，男，1970年10月27日出生，汉族，住安庆市宿松县。 委托诉讼代理人：孟令勇，安徽益上律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：安徽水安建设集团股份有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区紫云路1288号。 法定代表人：薛松，董事长。 被上诉人（原审被告）：安徽省堡珠建设工程有限公司，住所地安徽省合肥市肥西县桃花工业园金寨路与锦绣大道交叉口多伦多花园1幢1501室。 法定代表人：刘传水，总经理。 被上诉人（原审被告）：余亚飞，男，1985年12月7日出生，汉族，住安庆市宿松县。 上诉人郝金权因与被上诉人王志刚、安徽水安建设集团股份有限公司（以下简称水安公司）、安徽省堡珠建设工程有限公司（以下简称堡珠公司）、余亚飞提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省安庆市迎江区人民法院（2020）皖0802民初1500号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月20日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人郝金权、被上诉人王志刚及其委托诉讼代理人孟令勇、被上诉人余亚飞到庭参加诉讼。被上诉人水安公司、堡珠公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 郝金权上诉请求：1、请求判令撤销安庆市迎江区人民法院作出的（2020）皖0802民初1500号民事判决，并依法改判上诉人连带赔偿被上诉人20179.60元(与原判决相差33189.30元)；2、本案诉讼费用由被上诉人王志刚承担。事实与理由：一、一审法院责任划分错误，王志刚作为伤者应至少承担30%的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任,即提供劳务者受害责任纠纷应当适用过错责任原则，并依过错程度确定侵权行为人的责任范围。本案中，一审法院已经在判决书中明确了被上诉人王志刚在案涉工地工作时，自身不慎从脚手架上摔下来，致使案涉事故的发生,即王志刚本身就存在一定过错。但一审法院却在认定王志刚作为劳务者在工作过程中对自身安全未尽到应尽的注意义务的情况下，判令原审被告应对案涉损失承担全部责任，显然与事实及法律相悖，显失公平。二、一审法院认定的鉴定结果存在严重错误，与事实不符。本案系“提供劳务受害赔偿纠纷”，一审时各方对被上诉人的受伤情况并未达成一致，也始终未认可被上诉人的伤情鉴定结果。实际上，本案中原审法院依被上诉人申请委托鉴定机构作出的鉴定结存在严重错误。本案鉴定时间与事故发生时间相差甚远，显然会对鉴定结果造成一定的影响。并且结合王志刚的住院病历以及上诉人了解到的事实情况，王志刚的伤情未出现粉碎骨折，鉴定报告认定存在粉碎性骨折属于严重失误，达不到180、90、90日的“三期”时间。因此,一审法院对被上诉人的伤残护理期、误工期、营养期部分事实认定错误被上诉人王志刚未达到粉碎性折且未进行手术治疗，据现行三期评定标准，其误工期、护理期、营养期应为90、60、30日。综上，一审判决认定事实不清，法律适用错误，故请二审法院查明事实，依法改判。 王志刚辩称，坚持一审观点，一审法院判决正确。 余亚飞辩称，一审我未到庭，如果王志刚不要我赔偿，我没意见。 水安公司未到庭，其庭前提交书面答辩状称，1、本司非本案适格主体。虽为工程总承包人，但2019年2月28日与堡珠公司签订了《建设工程施工劳务分包合同》，约定堡珠公司承包案涉项目的水电安装劳务。与王志刚不存在雇佣关系。2、本司不应承担任何赔偿责任。 堡珠公司未出庭，亦未答辩。 王志刚向一审法院提出诉讼请求：1.判令郝金权、水安公司、堡珠公司、余亚飞赔偿王志刚因伤造成的各项损计55892元（医疗费1500元；营养费40×90-3600元；护理费135.5×90=12192元；误工费200×180=36000元；交通费500；精神抚慰金1500；鉴定费600元）；2.本案诉讼费由郝金权、水安公司、堡珠公司、余亚飞承担。 一审法院查明事实：2019年11月13日下午，王志刚在临港PPP新能源汽车配套产业园工地，站在四五米高度的脚手架上运电缆时，不慎从脚手架上摔下来。2019年11月14日，王志刚到安庆市第八人民医院东区分院就诊，诊断为右足跟骨骨折。就诊期间，王志刚支付医药费136.9元、交通费240元。经王志刚申请，该院委托安徽信立司法鉴定所对王志刚进行“三期”鉴定。2020年7月15日，该鉴定所作出鉴定意见如下：被鉴定人王志刚高处坠落致右足跟骨粉粹性骨折（未行手术治疗），其误工期、护理期、营养期分别评定为180日、90日、90日。王志刚支付鉴定费600元。另查明，2019年2月28日，水安公司将安庆临港产业基地PPP项目水电安装项目的水电安装劳务分包给堡珠公司。2019年3月4日，堡珠公司将上述工程项目转包给郝金权班组。郝金权又将水电工程分包给余亚飞。余亚飞雇佣王志刚，工资为200元/天。一审法院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，被告余亚飞雇佣王志刚在案涉工地工作时，王志刚不慎从脚手架上摔下来，致使案涉事故的发生。考虑到王志刚站在一定高度的脚手架上工作时存在一定的危险性，而被告余亚飞作为接受劳务的一方，未提交证据证明其有尽到相应的安全保障义务，该院认定被告余亚飞应对案涉事故所造成的损失负全部责任。被告水安公司将案涉工程分包给被告堡珠公司，被告堡珠公司将案涉工程转包给被告郝金权，被告郝金权将案涉工程分包给被告余亚飞，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”规定，在王志刚未提交证据证明被告水安公司知晓或者应当知晓案涉工程后续的分包情况，该院认定被告堡珠公司、郝金权应当与被告余亚飞承担连带赔偿责任。关于王志刚的损失：1.根据王志刚提交的医疗费发票，医疗费支持136.9元；2.根据司法鉴定意见书，营养费支持2700元（30元/天×90天）；3.王志刚主张误工费36000元、护理费12192元，不违反法律规定，该院予以支持；4.根据交通费发票，交通费支持240元；5.鉴定费600元，有发票及司法鉴定意见书为凭，该院予以支持；6.案涉事故造成王志刚右足跟骨骨折，参照《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十五条第一款第二项“公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元”规定，该院对王志刚主张精神损害抚慰金1500元的诉求予以支持。以上，合计53368.9元，由被告余亚飞、堡珠公司、郝金权共同负担。被告余亚飞未到庭抗辩，应承担相应的法律后果。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决：一、被告堡珠公司、郝金权、余亚飞于本判决生效之日起七日内赔偿原告王志刚各项损失合计53368.9元；二、驳回原告王志刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费1197元，减半收取598.5元（原告已预缴），原告王志刚负担28.5元，被告堡珠公司、郝金权、余亚飞负担570元。 二审中，双方当事人均未提供新证据，对原审证据亦不申请复核。本院对证据的认证意见与一审一致，对原判查明的事实予以确认。 本院认为，综合双方当事人的举证、质证及诉辩意见，本案二审争议焦点为：1、上诉人认为王志刚的误工期、护理期、营养期应分别为90、60、30天理由能否成立；2、一审确定的责任比例是否合理，上诉人主张王志刚自身承担不低于30%的责任应否支持。 关于焦点一、关于本案被上诉人王志刚的误工期、护理期、营养期系一审法院经王志刚申请，依据法定程序委托安徽信立司法鉴定所鉴定的鉴定意见认定。鉴定机构、鉴定人员均具备相应的鉴定资质，上诉人未提供充分证据证明该鉴定意见不应采信的情况下，一审法院据此认定王志刚的误工期、护理期、营养期并无不当。 关于焦点二，被上诉人王志刚在临港PPP新能源汽车配套产业园工地，站在四五米高度的脚手架上运电缆时，不慎从脚手架上摔下来。作为接受劳务一方，未提供证据证实其尽到安全保障义务，对本起事故造成的损失应承担主要责任。王志刚作为成年人，应对施工过程中的风险有充分认识，并尽必要的谨慎义务，其高处坠落，自己对损害结果发生存有过错，应自负相应的责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一审法院认定上诉人承担全部责任，实属不当，本院据事故发生情况等因素，酌定本次事故损失由王志刚自身承担20%的责任，作为接受劳务一方负80%责任，发包人、分包人与接受劳务一方一起承担连带赔偿责任。经审理认定，王志刚各项损失合计53368.90元，堡珠公司、郝金权、余亚飞应赔偿王志刚各项损失为42695.10元（53368.90元X80%）。 综上所述，上诉人的上诉请求部分成立。本院依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销安徽省安庆市迎江区人民法院（2020）皖0802民初1500号民事判决； 二、安徽省堡珠建设工程有限公司、郝金权、余亚飞于本判决生效之日起七日内赔偿王志刚各项损失合计42695.10元； 三、驳回郝金权的其他上诉请求； 四、驳回王志刚的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 一审案件受理费1197元，减半收取598.50元，王志刚负担164.50元，安徽省堡珠建设工程有限公司、郝金权、余亚飞负担434元。二审案件受理费630元，由郝金权负担560元，王志刚负担70元。 本判决为终审判决。 审判长  陈庆中 审判员  潘 红 审判员  胡 毅 二〇二一年三月十一日 法官助理汪祝芬 书记员吴宇 附本判决适用的主要法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》 第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号） 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：…… （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。