新疆维吾尔自治区鄯善县人民法院   民 事 判 决 书   （2021）新2122民初107号   原告：木莎·牙森，男，1988年5月1日出生，现住新疆维吾尔自治区鄯善县。   委托诉讼代理人：热西提·吾拉音，新疆百丰恒瑞（鄯善）律师事务所律师。   被告：鄯善隆盛碳素制造有限公司。住所地新疆维吾尔自治区鄯善县石材工业园区柯柯亚路以西（合盛产业园）。   法定代表人：王任平，系公司经理。   委托诉讼代理人：倪媛媛，女，1991年7月11日出生，汉族，系公司法务。   委托诉讼代理人：付旭东，男，1986年4月25日出生，汉族，系人资部经理。   原告木莎·牙森与被告鄯善县隆盛碳素制造有限公司（以下简称隆盛公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年2月8日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告木莎·牙森及其委托诉讼代理人热西提·吾拉音，被告鄯善隆盛碳素制造有限公司委托诉讼代理人倪媛媛、付旭东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告木莎·牙森向本院提出诉讼请求：1．请求判令解除原被告之间的劳动关系。2．请求判令被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计236097元。3．请求判令被告支付原告停工留薪期工资76572元。4．请求判令被告支付原告住院期间的护理费15286.4元，医疗费1755.98元，伙食补助费960元，鉴定费300元，交通费1000元，营养费8160元，合计27462.38元。5．请求判令被告支付原告经济补偿金6381元。6．本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2019年9月5日入职在被告公司工作，2019年12月8日原告在上班期间受伤，后在鄯善县人民医院住院治疗。2020年5月15日鄯善县人力资源和社会保障局出具了鄯工伤字（2020）38号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害属于工伤。2020年11月12经鲁番市劳动能力鉴定委员会“劳鉴（2020）111号”即吐鲁番市工伤与职业病致残评定结论通知书评定原告受伤为伤残8级。原告申请劳动仲裁之后，鄯善县劳动仲裁委员会作出了鄯劳人仲字（2020）89号仲裁裁决认定：“用人单位为申请人向社保局缴纳保险，申请人的一次性伤残就业补助金由用人单位承担，剩余的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应该由鄯善县社保局赔偿，驳回申请人的其他诉讼请求。”因被告用人单位在原告受伤之后才缴纳的社会保险，鄯善县社保局以此为由拒绝赔偿原告工伤引起的损失，原告无奈诉至法院，恳请贵院支持原告的诉讼请求，作出公正判决。   被告隆盛公司辩称，1．原告于2020年12月9号向我公司递交了员工离职申请并已办理自动离职手续，我公司也为原告缴纳了工伤保险，并为原告提交了工伤认定和伤残鉴定申请。原告受伤以来，我公司已向原告支付了工伤期间的工资（停工留薪期）5762.58元，此部分费用应当予以扣除。2．原告要求被告支付12个月的停工留薪期间76572元，没有事实和法律依据，不应得到人民法院的支持。3．依照《工伤保险条例》的规定，原告要求被告承担一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、医疗费，上述费用属于社保承担的赔付范围，由被告用人单位来承担没有事实及法律依据。4．原告要求被告支付经济补偿金、护理费、营养费没有事实和法律依据。综上所述，原告的请求既无法律事实也无法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。   经审理查明：原告木莎·牙森于2019年9月5日进入被告鄯善隆盛碳素制造有限公司工作，2019年12月8日原告在上班期间受伤。原告受伤后于2019年12月8日至12月6日在鄯善县人民医院住院治疗，2019年12月9日，被告为原告缴纳了社会保险。2020年5月15日，鄯善县人力资源和社会保障局作出鄯工伤字（2020）38号认定工伤决定书，认定原告受到事故伤害属于工伤。2020年11月12日，经吐鲁番市劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（2020）111号即吐鲁番市《工伤与职业病致残评定结论通知书》评定原告受伤为伤残八级。2020年12月9日，原、被告双方签订了解除或终止劳动合同（关系）证明书。之后原告申请劳动仲裁，鄯善县劳动仲裁委员会于2021年1月11日作出鄯劳人仲字（2020）89号仲裁裁决书，裁决：“1、解除双方劳动关系。2、被申请人（即本案被告）支付申请人（即本案原告）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金114858元。3、被申请人支付申请人停工留薪期间工资的不足部分4597.42元。4、驳回申请人的其他仲裁请求。”   另审理查明，原告发生工伤之后，被告用人单位向原告发放了停工留薪期工资5762.58元。   以上事实有工伤认定决定书、伤残鉴定等级通知书、出院证明、鉴定费票据、社保缴费明细、员工离职申请表、工资汇总表及工资明细以及仲裁裁决书等证据及当事人陈述在案佐证。   结合查明的事实及双方的诉辩主张，本院对原告的各项诉讼主张评判如下：   关于原告请求判令解除原、被告之间的劳动关系的诉讼请求。因双方当事人已于2020年12月9日签订了解除或终止劳动合同（关系）证明书，原、被告双方之间的劳动关系已于2020年12月9日协议解除，现原告要求判令解除双方之间的劳动关系，该项诉求本院不做处理。   关于原告请求判令被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计236097元的诉讼请求。按照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由当事人向社会保险机构申请支付，且社会保险机构已接受当事人的申请，故原告要求被告用人单位承担上述费用无法律依据，本院不予支持。按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条的规定，七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金。八级伤残职工的一次性伤残就业补助金按18个月平均工资计发。原告于2019年12月8日受伤，根据原告前12个月的工资表可以得出原告月平均工资为2590元，另《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算其平均工资，2018年度吐鲁番市职工月平均工资为6381元，故按照以上标准，隆盛公司应向木莎·牙森支付一次性伤残就业补助金68914.8元（3828.6元/月×18个月）。   关于原告要求由被告支付停工留薪期工资76572元的请求。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告所受伤经鄯善县人民医院诊断为左侧第5、7、8、10、11肋骨骨折、肺挫伤。按照《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》及《停工留薪期分类目录（试行）》的规定，被告用人单位应给予原告4个月的工资福利待遇。同理，《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算其平均工资。按照上述规定，原告的月平均工资可按3828.6元核算，被告用人单位本应向原告支付停工留薪期工资15314.4元（3828.6元/月×4个月），因原告认可已收到被告用人单位支付的停工留薪期工资5762.58元，故被告用人单位实际还应向原告支付停工留薪期工资9551.82元。   关于原告要求被告支付护理费15286.4元的请求。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。但《工伤与职业病致残评定结论通知书》鉴定显示原告并无生活自理障碍，故对于原告此项诉讼请求，本院不予支持。   关于原告要求的由被告支付工伤医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费的请求。因被告已为原告缴纳了社会保险，根据《工伤保险条例》第三十条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条以及《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条的规定，相关费用从工伤保险基金支付。原告可凭有效票据依法向鄯善县社会保险管理局申领，由社保机构进行审核。因此原告的此项诉讼请求，本院不予支持。   关于原告主张的营养费，因本案原、被告之间的纠纷为工伤保险待遇纠纷，《工伤保险条例》中并未对营养费作出规定，故对于原告此项诉讼请求，本院不予支持。   关于原告要求判令被告支付经济补偿金6381元的请求。因当事人依据《工伤保险条例》第三十七条之规定要求解除双方劳动关系，不符合支付经济补偿金的条件。故原告此项诉讼请求，本院不予支持。   综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：   一、被告鄯善隆盛碳素制造有限公司于本判决生效后七日内一次性支付原告木莎·牙森一次性伤残就业补助金68914.8元、停工留薪期工资9551.82元，共计78466.62元。   二、驳回原告木莎·牙森的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元（原告已预交），由被告鄯善隆盛碳素制造有限公司负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区吐鲁番市中级人民法院。   审  判  员   吕  梁  军   二 〇 二 一 年 三 月 三 十 日   书  记  员   尼卡热·克衣木