河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀05民终290号 上诉人（原审原告）：河北红星汽车制造有限公司，住所地邢台市信都区会宁村。 法定代表人：刘帅琪，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：吴庆亮，河北明喆信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：樊利中，男，1984年11月13日出生，汉族，群众，住张家口市怀安县。 委托诉讼代理人：朱迎超，河北张舰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李志辉，河北张舰律师事务所律师。 上诉人河北红星汽车制造有限公司因与被上诉人樊利中劳动争议纠纷一案，不服河北省邢台市信都区人民法院（2020）冀0503民初3187号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月4日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人河北红星汽车制造有限公司的委托诉讼代理人吴庆亮、被上诉人樊利中的委托诉讼代理人朱迎超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 河北红星汽车制造有限公司上诉请求：一、依法撤销原判，并改判河北红星汽车制造有限公司无需支付樊利中2019年12月工资13342.59元、2020年1月工资差额12761.65元，以上共计26106.24元；二、判决被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。事实和理由：一审事实认定错误，上诉人河北红星汽车制造有限公司无需支付樊利中2019年12月工资13342.59元、2020年1月工资差额12761.65元。一、上诉人已经足额支付被上诉人2020年1月份工资，不存在拖欠工资差额的事实。2020年1月4日上诉人单位因临近春节放假，被上诉人2020年1月份实际出勤3天，上诉人已经足额支付其3天的工资即580.94元，故不存在上诉人拖欠被上诉人2020年1月工资差额的事实。二、被上诉人尚未归还所欠上诉人的借款124540元，上诉人主张从被上诉人2019年12月份工资中抵消部分欠款。被上诉人于2019年10月11日向上诉人借款124540元，借款事由为“个人借款”。截止一审起诉前，被上诉人仍未归还该笔借款。应从被上诉人2019年12月份工资中抵消部分欠款。综上所述，原审法院认定事实错误，请二审法院依法改判上诉人河北红星汽车制造有限公司无需支付被上诉人2019年12月工资13342.59元、2020年1月工资差额12761.65元。 樊利中答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，应驳回上诉，维持原判。一、上诉人应给付拖欠被上诉人2020年1月份工资差额。上诉人在2020年1月4日告知被上诉人开始无固定期限放假，并非是被上诉人原因导致停工、停产放假。依据《工资支付暂行规定》第十二条的规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”上诉人应按照与被上诉人约定的工资标准15900元全额发放2020年1月份工资，而上诉人仅发放580.94元，因此，上诉人应补足欠发部分工资差额15319.06元。二、上诉人应给付拖欠被上诉人2019年12月份的工资。首先，邢台市信都区人事争议调解仲裁委员会作出的邢县劳人仲案[2020]第**仲裁裁决书中已明确告知上诉人，欠款124540元不属于劳动争议仲裁审理范围，因此上诉人不能以此为借口，拒不支付被上诉人劳动报酬。其次，124540元是被上诉人按照上诉人的要求和指示支付的合同款，与被上诉人没有任何关系。上诉人据此不支付被上诉人工资，没有事实及法律依据。最后，被上诉人在2019年12月份向上诉人提供了劳动，上诉人理应足额支付相应劳动报酬。上诉人拒不支付被上诉人劳动报酬的行为违反了《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，侵害了被上诉人合法权益。 河北红星汽车制造有限公司向一审法院起诉请求：1、请求判决原告无需支付被告2019年12月工资13342.59元、2020年1月工资差额12761.65元，以上共计26106.24元；2、诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：被告樊利中于2018年10月起到原告处工作，任总装车间副主任职务，被告2019年1月至11月扣除纳税和自费社会保险部分后月平均工资为13342.59元。被告2019年12月工资原告未予支付。2020年1月3日原告通知被告自1月4日起春节放假，但未说明开工日期。2020年1月被告实发工资580.94元。被告向邢台市信都区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求解除与原告之间的劳动合同，并支付被告经济补偿金31800元。2020年6月30日邢台市信都区劳动人事争议调解仲裁委员会作出邢县劳人仲案（2020）第44号仲裁裁决，解除原、被告劳动关系，由原告支付被告2019年12月工资13342.59元、2020年1月工资差额12761.65元，以上共计26104.24元。驳回被告其他仲裁请求。上述事实，有经当庭质证，认证的原、被告提交的证据及原、被告的陈述在卷佐证。一审法院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行规定》第十二条的规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”本案中，被告2019年12月已经付出劳动，原告应支付其劳动报酬，数额按当年前11个月月平均工资13,342.59元计算。无论2020年1月是因春节放假还是其他原因放假，原告均应全额支付被告当月工资报酬，其数额按被告2019年前11个月平均工资13,342.59元计算，扣除原告已经支付的580.94元外，还应支付12,761.65元，故原告的诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决：原告河北红星汽车制造有限公司自本判决生效之日起十日内给付被告樊利中2019年12月工资13342.59元、2020年1月工资差额12761.65元，以上共计26106.24元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告河北红星汽车制造有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，河北红星汽车制造有限公司应按樊利中实际劳动支付2019年12月劳动报酬13342.59元。依据《中华人民共和国劳动和社会保障部工资支付暂行规定》第十二条的规定，无论2020年1月是因春节放假还是其他原因放假，河北红星汽车制造有限公司应按樊利中2019年前11个月平均工资13342.59元全额支付樊利中当月工资报酬，扣除已经支付的580.94元外，还应支付12761.65元，一审判决并无不妥，应予维持。关于河北红星汽车制造有限公司主张樊利中归还借款124540元，从其2019年12月份工资中抵消部分欠款的诉求，该请求不属于本案审理范围，可另行主张。综上所述，河北红星汽车制造有限公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河北红星汽车制造有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  梁国彬 审判员  张振防 审判员  王 雷 二〇二一年三月十二日 书记员  邱 岳