南京市高淳区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0118民初2188号原告：南京世界村汽车动力有限公司，住所地南京市高淳经济开发区古檀大道3号紫金科创区A4栋。法定代表人：李健，董事长。委托诉讼代理人：柏雪春，南京市高淳区淳辉法律服务所法律工作者。被告:蒋波，男，1978年1月6日生，汉族，南京市高淳区人，住南京市高淳区。委托诉讼代理人：杨懿瑨，江苏泰坤律师事务所律师。原告南京世界村汽车动力有限公司（以下简称汽车动力公司）与被告蒋波追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2020年7月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告汽车动力公司的委托诉讼代理人柏雪春、被告蒋波的委托诉讼代理人杨懿瑨到庭参加诉讼。后依照《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼繁简分流改革试点工作的决定》裁定转为普通程序，公开开庭进行了独任审理。原告汽车动力公司的委托诉讼代理人柏雪春，被告蒋波的委托诉讼代理人杨懿瑨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告汽车动力公司向本院提出诉讼请求：请求判令原告向被告支付经济补偿金、生活费、工资合计65212.43元。后又变更诉讼请求，请求无需支付被告经济补偿金，仅支付工资生活费23215.22元。事实及理由：首先，被告拖欠原告工资的主要原因是受新冠疫情影响。新冠疫情属于不可抗力，根据规定对受疫情影响导致生产经营困难暂无工资支付能力的，企业可以与工会或职工代表协商延期支付工资。不可抗力原因导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。劳动合同法第三十八条赋予劳动者解除劳动合同并要求用人单位支付经济赔偿金的权利，是基于用人单位的主观恶意，而本案中本公司主观上并无拖欠工资恶意。在企业受疫情影响遇到困难的时候，职工应当与企业共克时难，不应该落井下石。综上，原告在疫情防控尚未解除的情况下提出与被告解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金的诉讼请求不应得到支持；其次，南京市高淳区劳动和人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书裁决原告支付被告工资，其计算标准按照约定的年薪不当，被告提供的入职通知书上明确“年终奖金按照年终考核确定”，但自2020年2月以来本公司停产放假至今，员工没有提供劳动，因此2020年1月、2月工资应按实际发放数额9991.61元（119899.35÷12）计算，3月、4月应以最低工资标准的80%支付生活费。被告蒋波辩称，原、被告之间存在合法有效的劳动关系，原告应及时足额向被告支付2020年1月至4月10日的工资；原告并未提供被告年终考核不合格的证据，所以被告的工资标准应当按照录取通知书上约定的年薪130000元来予以计算；原告未及时足额向被告支付劳动报酬，被告以此为由于2020年4月10日解除劳动合同符合法律规定，原告应向被告支付经济补偿金。本院经审理认定如下事实：2016年6月23日，原告向被告发出录取通知书，载明：试用期3个月，合同期限为36个月，转正后年薪130000元（税前），提供福利五险一金、住宿、餐补、通讯补贴、节假日福利，年终奖金依据年终考核评定确定，设定岗位为工艺工程师。被告于2016年7月26日入职原告公司，并签订了劳动合同书，约定：劳动合同期限自2016年7月29日起至2019年7月28日止；原告安排被告在工艺技术部从事工艺工程师工作；每月15日为工资发放日，工资发放形式为委托银行发放，采用基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，基本工资双方约定，绩效工资考核发放办法按被告的业绩和原告依法制定的相关规定考核确定。2020年1月26日，原告发布关于阶段性放假的通知，通知自2020年1月27日起，公司全部岗位停产放假，结束日期另行通知，放假期间计薪标准根据国家法律法规予放假期间计薪。此后，被告没有再为原告提供劳动，原告至今尚未复工复产。2020年1月至12月，原告应发被告工资数额为120079.35元。2020年1月，被告向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决原告支付2019年12月份工资及2019年度剩余工资。经该仲裁委主持调解，双方达成调解协议，约定原告于2020年1月22日前支付被告2019年12月份月度工资、2020年3月15日前支付被告2019年度剩余工资19600元，双方在2019年期间的劳动报酬再无争议。2020年1月16日，该仲裁委作出宁高劳人仲案字[2020]第100号仲裁调解书予以确认。现原告已将被告2019年度工资全部支付完毕。上述应发工资及剩余工资合计为139679.35元。2020年4月10日，被告向原告邮寄解除劳动合同通知书，主要内容为，因原告未及时足额支付劳动报酬，依据《劳动合同法》第三十八条规定，被告于2020年4月10日解除与原告之间的劳动合同，并要求原告于2020年4月27日前一次性支付解除劳动合同经济补偿济、工资等全部应付款项，办理解除劳动合同的解除手续，并完成相应的交接。原告于2020年4月11日签收。2020年4月25日，被告再次向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁请求为：1、裁决原告按约定的年薪标准支付2020年1月至4月10日的工资36111元，2、支付解除劳动合同经济补偿金43333.2元，3、支付赔偿金81536.15元，4、支付未休年休假工资2091.95元，5、清缴社会保险费、公积金，6、出具离职证明。仲裁过程中，被告放弃第3-6项仲裁请求。2020年7月8日，该仲裁委作出宁高劳人仲案字[2020]第270号仲裁裁决书，裁决确定：原、被告之间的劳动关系于2020年4月10日解除，原告在裁决书生效之日起5日内支付被告经济补偿金43333.2元，支付2020年1月至4月期间的工资23662.4元，合计66995.6元。为此，原告诉至本院。2020年9月11日，原、被告签订解除劳动合同协议书，双方确认于2020年4月26日解除劳动合同，薪酬及相关待遇计算至2020年4月26日。另查明，2018年8月1日起，南京市最低工资标准为2020元/月。原告考勤周期从每月27日至下月26日，每月计薪周期为上月27日至当月26日。被告2020年1至4月每月个人应负担的社会保险费476.62元、住房公积金356元，原告已代为缴纳。上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、工资明细单、解除劳动合同协议书，被告提供的录取通知书、劳动合同书、工资明细、解除劳动合同通知书及送达材料、仲裁申请书、仲裁决定书、解除劳动合同协议书、公积金交纳明细，本院调取的社会保险参保缴费证明，以及当事人陈述等证据在卷佐证，本院予以认定。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。本案中，原告自2020年1月27日停产放假，在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同约定的标准支付被告工资，超过一个工资支付周期的，按照不低于当地最低工资标准的80%支付被告生活费。双方解除劳动合同协议书虽约定薪酬及相关待遇计算至2020年4月26日，但被告于2020年4月10日书面通知原告解除劳动合同，且其主张薪资待遇计算至2020年4月10日，故工资和相关待遇计算至4月10日。被告2020年1月至12月应发工资合计为139679.35元，超出双方约定的年薪130000元，被告按年薪130000元主张权利不违反法律规定，对原告的利益不构成损害。因此，原告应支付被告2020年1月、2月的工资为21666.67元（130000元÷12×2），支付2020年2月27日至4月10日的生活费2424元（2020元/月×80%+2020元/月×3天÷22天×80%+2020元/月×8天÷22天×80%），合计24090.67元。但2020年1至2月原告缴纳的应由被告个人负担的社会保险费953.24元（476.62元×2），1至4月的公积金1424元（356元×4）应予以扣除，故原告尚应支付被告工资、生活费数额为21713.43元。原告未及时足额支付劳动报酬，被告以此为由提出解除劳动合同，符合用人单位支付经济补偿金的情形。被告入职时间为2016年7月26日，至其通知原告解除合同时间2020年4月10日，工作年限为3.5年以上不足4年，经济补偿金计算4月，原告应向被告支付解除劳动合同关系经济补偿金43333.33元(130000元÷12×4)，该数额超出被告仲裁请求43333.2元，以其仲裁请求为限。此外，被告其他仲裁请求，因其在仲裁过程中已经放弃，本院不再予以理涉。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条第一款，《江苏省工资支付条例》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、南京世界村汽车动力有限公司支付蒋波2020年1月至4月10日的工资和生活费21713.43元，支付解除劳动合同经济补偿金43333.2元，合计65046.63元，限于本判决发生法律效力之日起10日内付清；二、对蒋波的其他仲裁请求，本院不予支持；三、驳回南京世界村汽车动力有限公司其他诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审判员  赵小根二〇二一年三月二十九日书记员  史生娣