山西省岚县人民法院   民事判决书   （2021）晋1127民初115号   原告：谭×，山西省岚县人，现住岚县。   原告：卢×1，山西省岚县东村镇东村人，现住岚县东村镇东村幸福西一街西二排。   原告：郭×，女，山西省岚县人，现住岚县。   原告：卢×2，男，山西省岚县人，现住岚县。   四原告委托诉讼代理人：翟×，山西蔚汾律师事务所律师。   被告：岚县污水处理厂。   负责人：路×。   委托诉讼代理人：闫×，山西岚州律师事务所律师。   原告谭×、卢×1、郭×、卢×2与被告岚县污水处理厂劳动合同纠纷一案，本院于2021年2月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谭×、卢×1及其委托诉讼代理人翟×，被告岚县污水处理厂的委托诉讼代理人闫×到庭参加诉讼，本案现已审理终结。   原告谭×、卢×1、郭×、卢×2向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付丧葬补助金36103.5元；2、判令被告支付原告郭×抚恤金每月708元（从2019年8月1日开始至原告郭×死亡为止）；3、判令被告支付一次性工亡补助金876680元；4、判令被告支付2019年8月、9月、10月三个月的工资7080元；5、诉讼费用由被告承担。事实和理由：2005年3月，死者卢利军被岚县环保局聘用为岚县污水处理厂建设项目管理人员，2008年4月，岚县环保局决定任命卢利军为岚县污水处理厂厂长，死者卢利军在岚县污水处理厂工作长达15年之久。2019年7月11日，岚县住建局领导李枝贵多次打电话要求卢利军前往文水县购买次氯酸钠，卢利军接领导通知后当天赶往太原，入住太原市迎泽区梦华酒店，有出差审批表与差旅费报销单及通话记录为证。2019年7月12日，卢利军在身体发烧的情况下到达文水县山西千一物资销售中心，购买了次氯酸钠并签订了发货协议，落实了相关事项，后返回太原。2019年7月13日，据卢利军儿子卢×2所述，卢利军再次与文水县山西千一物资销售中心电话核实相关事项。卢利军感觉自己头痛头晕、浑身疲倦、视力模糊，以为是出差疲劳造成的中暑，故自行服用了藿香正气胶囊，下午身体仍未好转，故让儿子卢×2开车送自己回岚县，并说领导交代的任务已经完成。在从太原回岚县途中，卢利军一直昏睡，由于路上交通堵塞，2019年7月14日零时三十分左右，车行至岚县社科乡曲立村路段时，卢利军突发疾病，口吐鲜血，后瘫倒在车内。卢利军儿子卢×2拨打120急救电话，因事发地点离县城较近，故卢×2驾车赶往岚县人民医院，14日凌晨一点左右，到达岚县人民医院急诊室。经医生诊断，死亡原因为由于疲劳过度引发的急性脑梗死。岚县人民医院出具了居民死亡医学证明（推断）书。之后，四原告向岚县人力资源和社会保障局申请工亡认定，岚县人力资源和社会保障局于2020年10月21日作出工伤认定决定书，认定卢利军的死亡为工伤死亡。2020年11月，四原告向岚县劳动争议仲裁委员会提出赔偿申请，要求按照2020年度的标准赔偿前列诉讼请求确定的内容，但该委以2018年度的标准计算各项赔偿费用。据此，四原告认为，卢利军死亡已经认定为工亡，被告应依法承担工伤保险赔付义务，关于赔付标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条第二款“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度，因此，四原告要求按照2020年度相关统计数据为标准，计算赔偿项目的请求依法有据。根据《工伤保险条例》第39条、第41条规定，被告应赔偿四原告丧葬费、一次性工亡补助金、抚恤金及事故发生当月起三个月的工资。丧葬费暂以山西省统计局发布的2019年度职工平均工资72207元，以六个月计36103.5元；根据《工伤保险条例》第39条（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给亲属。卢利军母亲于1950年9月20日生，已经丧失劳动能力，应享受抚恤金待遇，计算标准为卢利军工亡之前月工资2360元的30%即708元；一次性工亡补助金2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元，计算二十年计876680元；根据《工伤保险条例》第41条，支付四原告2019年8月、9月、10月三个月的工资2360元×3=7080元。综上所述，四原告认为卢利军死亡已被认定为工亡，被告依法应承担相应的赔偿义务，故提起诉讼。庭审中，四原告变更第二项诉讼请求为：判令被告支付原告郭×抚恤金每月738元（从2019年8月1日开始至原告郭×死亡为止）。   被告岚县污水处理厂辩称，请求法院根据中华人民共和国人力资源和社会保障部第13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》令第11条规定，依法判决。   庭审中，原被告双方对岚县劳动争议仲裁委员会作出的岚劳仲裁字（2021）1号仲裁裁决书查明的事实均无异议，根据原被告的陈述及提交的证据，本院依法查明如下事实：原告卢×1、郭×系夫妻关系，二人系卢利军的父母。原告谭×系卢利军的配偶，原告卢×2系卢利军的儿子。2005年3月，死者卢利军被岚县污水处理厂聘用为岚县污水处理厂建设项目管理人员，2008年4月，卢利军成为岚县污水处理厂负责人。2019年7月13日，死者卢利军在给被告购买完次氯酸钠后，因身体不适，让其子卢×2开车送其从太原回岚县。在返回途中发生交通堵塞，2019年7月14日零时三十分，车行至岚县社科乡曲立村路段时，卢利军突发疾病，口吐鲜血，后瘫倒在车内。卢利军之子卢×2将其送往岚县人民医院，卢利军经抢救无效死亡。经医生诊断，卢利军死亡原因为由于疲劳过度引发的急性脑梗死。岚县人力资源和社会保障局于2020年10月21日作出岚人社工伤认（2020）43号工伤认定决定书，认定卢利军的死亡为工伤死亡。四原告作为申请人向岚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、被申请人（岚县污水处理厂）支付丧葬费36103.5元；二、被申请人（岚县污水处理厂）支付一次性工亡补助金847180元；三、被申请人（岚县污水处理厂）支付从2019年7月14日开始，每月分别支付申请人卢×1、郭×、卢×2抚恤金708元，支付申请人谭×抚恤金944元；四、被申请人（岚县污水处理厂）支付从事故发生当月起死者卢利军三个月内的工资7080元。岚县劳动争议仲裁委员会于2021年1月28日作出岚劳仲裁字（2021）1号仲裁裁决书，裁决：一、依据《工伤保险条例》第三十九条之规定，被申请人支付申请人丧葬补助金32494元、一次性工亡补助金785020元、被申请人从2019年8月1日开始支付申请人郭×每月抚恤金708元，直至申请人郭×死亡为止。二、依据《工伤保险条例》第四十一条之规定，被申请人支付2019年8月、9月、10月三个月的工资7080元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。四原告对该仲裁裁决书不服在法定期限内向本院提起诉讼。   另查明，死者卢利军工伤死亡之前月工资为2360元。   上述事实，有原被告当庭陈述及其提供的岚劳仲裁字（2021）1号仲裁裁决书、岚县东村镇东村村民委员会证明等证据予以证实，本院予以确认。   本院认为，公民的合法权益受法律保护。职工因工死亡，其直系亲属有权依照工伤保险条例的规定享有工伤保险待遇。卢利军死亡已被依法认定为工伤，四原告的各项工伤保险待遇均应由被告岚县污水处理厂支付。《工伤保险条例》第三十九条规定，“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”《工伤保险条例》第四十一条规定，“职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。”中华人民共和国人力资源和社会保障部第13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》令第11条规定，“社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。”《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定，“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的”。   关于一次性工亡补助金所依据的上一年度标准问题，根据上述规定，卢利军于2019年死亡，一次性工亡补助金标准应按照2018年全国城镇居民人均可支配收入39251元计算，四原告要求按照2020年度全国城镇居民人均可支配收入43834元计算，本院不予采纳，故一次性工亡补助金为39251元×20年=785020元。   关于丧葬补助金标准问题，按照6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资标准计算，该“上一年度”应当亦为工伤发生时的上一年度，即按照2018年吕梁市在岗职工月平均工资5415.67元计算，四原告要求按照2019年度山西省职工平均工资72207元计算，本院不予采纳，故丧葬补助金为5415.67元×6个月=32494.02元。   关于供养亲属抚恤金标准问题，卢利军发生工伤时，其母已年满55周岁，年迈体弱，故被告应支付供养亲属抚恤金，原告主张每月按照卢利军工资收入的30%（2360元×30%=708元）为标准计算供养亲属抚恤金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。关于要求增加原告郭×抚恤金（每月增加30元）的问题，因工伤保险待遇随政策调整而调整，被告虽然自愿按照山西省人力资源与社会保障厅、山西省财政厅下发的晋人社厅发（2020）68号《关于2020年调整全省工伤保险待遇的通知》支付原告郭×抚恤金，但该通知载明：“调整范围和时间从2020年1月1日起，对2019年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的工伤职工和因工死亡职工供养亲属，调整伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金水平”。该通知不适用于本案，故该项请求本院不予支持。原告卢×1于2020年10月24日签收涉案工伤认定决定书，被告岚县污水处理厂于2020年11月16日签收涉案工伤认定决定书。故供养亲属抚恤金的支付时间为自2020年11月17日起至原告郭×去世时止。   关于工资发放的问题，卢利军因工外出期间发生事故，根据上述规定，被告应支付2019年8月、9月、10月三个月的工资2360元×3个月=7080元。   综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、《工伤保险条例》第三十九条、第四十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款之规定，判决如下：   一、被告岚县污水处理厂于本判决生效之日起十日内支付原告谭×、卢×1、郭×、卢×2丧葬补助金32494.02元、一次性工亡补助金785020元、工资7080元，以上共计824594.02元。   二、被告岚县污水处理厂于本判决生效之日起十日内支付原告郭×供养亲属抚恤金每月708元，自2020年11月17日起至原告郭×去世时止。   三、驳回原告谭×、卢×1、郭×、卢×2的其他诉讼请求。   如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，减半收取计5元，由被告岚县污水处理厂负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省吕梁市中级人民法院。   审判员 陈少伟     二〇二一年三月二十三日   书记员 尹 霞