南京市高淳区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0118民初2186号原告：南京世界村汽车动力有限公司，住所地江苏省南京市高淳经济开发区古檀大道3号紫金科创区A4栋。法定代表人：李健，董事长。委托诉讼代理人：柏雪春，南京市高淳区淳辉法律服务所法律工作者。被告：许金，男，1990年6月18日生，汉族，住江苏省南京市六合区。被告：唐廷记，男，1988年11月25日生，汉族，住安徽省太和县。被告：韩飞，男，1989年7月17日生，汉族，住江苏省南京江宁区。被告：王超，男，1977年4月21日生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。被告：许学峰，男，1979年11月26日生，汉族，住江苏省南京江宁区。被告：董良才，男，1988年10月1日生，汉族，住湖北省天门市。被告：王子迎，男，1987年7月12日生，汉族，住甘肃省清水县。被告：白丹丹，女，1993年6月28日生，汉族，住黑龙江省宝清县。被告：孙岩，男，1973年4月23日生，汉族，住辽宁省大连市中山区。被告：杨雨晨，男，1991年7月15日生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市南岗区。被告：梁冠楠，男，1990年1月20日生，汉族，住南京市高淳经济开发区古檀大道3号。被告：付苏明，男，1990年8月15日生，汉族，住江西省高安市。被告：邢超超，男，1989年6月3日生，汉族，住广东省深圳市大鹏新区。被告：殷祥，男，1990年5月4日生，汉族，住安徽省太湖县。被告：周新林，男，1987年8月11日生，汉族，住江苏省南京市高淳经济开发区古檀大道3号。被告：尚进，男，1985年10月10日生，汉族，住江苏省南京市江宁区。被告：谢南勇，男，1984年9月10日生，汉族，住江苏省南京市六合区。被告：王公磊，男，1983年5月20日生，汉族，住江苏省南京市建邺区。被告：李正炉，男，1990年4月15日生，汉族，住河南省葛市。上述十九名原告共同委托诉讼代理人：岳志祥，江苏臻宇律师事务所律师（2021年3月24日前）。上述十九名原告共同委托诉讼代理人：耿帅，江苏臻宇律师事务所律师（2021年3月25日后）。上述十九名原告共同委托诉讼代理人：魏来，江苏臻宇律师事务所实习律师（2021年3月25日后）。被告：吴向东，男，1992年12月10日生，汉族，住江苏省如皋市。被告：栗群，男，1991年8月4日生，汉族，住江苏省南京市高淳经济开发区古檀大道3号。原告南京世界村汽车动力有限公司（以下简称汽车动力公司）与被告许金等21人追索劳动报酬、经济补偿金等纠纷一案，本院于2020年7月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告汽车动力公司的委托诉讼代理人柏雪春，被告许金等19人的原共同委托诉讼代理人岳志祥到庭参加诉讼，被告吴向东、栗群经本院合法传唤无正当理由未到庭。后依照《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼繁简分流改革试点工作的决定》，裁定转为普通程序，公开开庭进行了独任审理。原告汽车动力公司的委托诉讼代理人柏雪春，被告许金等19人的共同委托诉讼代理人耿帅、魏来到庭参加诉讼，被告吴向东、栗群经本院合法传唤无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告汽车动力公司本院提出诉讼请求：判令原告向被告支付2020年1月至2020年4月3日工资、经济补偿金合计869667.57元，并由被告负担本案的诉讼费用。审理中又以诉讼中与被告达成解除劳动关系协议为由变更诉讼请求为仅支付被告工资、生活费418772元，无需支付经济补偿金。事实和理由：南京市高淳区劳动和人事争议仲裁委员会就原告与被告劳动争议纠纷一案作出的仲裁裁决书裁决原告支付被告工资，其计算标准依照入职协议约定的工资标准不当，入职通知书上明确年终奖金根据年度考核评定，而原告自2020年2月放假至今，员工没有提供劳动，因此，2020年的工资不应将年终奖金纳入计算，且许学峰、周新林、梁冠楠三人的入职通知书未约定工资标准，应以实际发放数额为依据。按上述方式计算，原告应支付被告2020年工资总额为418772元。此外，原告与被告就劳动合同关系解除及工资支付等已签订协议，被告已明确放弃工资以外的其他权利，故原告不应再支付被告经济补偿金。综上，请支持原告的诉讼请求。被告许金等19人辩称，南京市高淳淳区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决具有事实和法律依据，请求按照仲裁裁决的支持被告的仲裁请求。诉讼中，原告虽与部分被告达成协议，但对未达成协议的仍应支付解除劳动合同关系经济补偿金。被告吴向东、栗群未提出答辩意见。本院经审理认定如下事实：许金等21名被告系汽车动力公司的员工，双方均签订劳动合同。2020年1月26日，汽车动力公司发布关于阶段性放假的通知，通知自2020年1月27日起，公司全部岗位停产放假，结束日期另行通知，放假期间计薪标准根据国家法律法规予放假期间计薪。此后，各被告没有再为汽车动力公司提供劳动，汽车动力公司至今尚未复工复产。2020年1月，各被告曾向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决原告支付2019年12月份工资及2019年度剩余工资。经该仲裁委主持调解，双方达成调解协议，该仲裁委作出仲裁调解书予以确认。2020年4月，各被告再次向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，其中吴向东、王子迎、孙岩、杨雨晨、梁冠楠、栗群、李正炉的仲裁请求为裁决原告支付2020年的工资，其他被告的仲裁请求为裁决原告支付2020年的工资、支付解除劳动合同经济补偿金，并出具离职证明，此外王公磊的仲裁请求还包括补缴2020年2、3月份的住房公积金。该仲裁会于2020年6月28日作出宁高人仲案字（2020）第268号仲裁裁决书，裁决确定汽车动力公司与各被告的劳动合同关系于2020年4月3日前解除，汽车动力公司在该裁决生效之日5日内支付各被告2020年1月至2020年4月3日前的工资562085.97元，支付解除劳动合同的经济补偿金417913元，合计979998.47元。为此，汽车动力公司诉至本院。本案审理期间，除被告付苏明外，其他20名被告均与汽车动力公司签订了解除劳动合同协议书。另查明，2018年8月1日起，南京市最低工资标准为2020元/月。汽车动力公司考勤周期从每月27日至下月26日，每月计薪周期为上月27日至当月26日，当月工资下月发放。此外，汽车动力公司已为各被告缴纳了2020年应由其个人缴纳的社会保险费。关于汽车动力公司与各被告劳动合同约定、履行及解除等情况，具体如下：与许金劳动合同约定的期限为2018年3月5日至2021年3月4日，岗位为在装试部从事装配机动工工作，年薪为98000元。许金入职时间为2018年3月5日，2019年1月至12月应发工资为82790元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为20000元。本次诉讼前许金申请仲裁时主张的2020年1月至4月3日的工资数额为27061元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为18219.3元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年4月22日，协议约定：双方确认于2020年5月26日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年5月26日，协议签订当日汽车动力公司支付许金2020年剩余工资，许金收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年7月5日前将许金2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，许金不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为许金缴纳2020年1至5月每月个人应负担的社会保险费为401.03元。与唐廷记劳动合同约定的期限为2018年5月16日至2021年5月15日，岗位为在装试部从事装配工工作，年薪为118000元。唐廷记入职时间为2018年5月16日，2019年1月至12月应发工资为100474元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为23525.52元。本次诉讼前唐廷记申请仲裁时主张的2020年1月至4月2日的工资数额为32360.4元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为21551.3元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年4月22日，协议约定：双方确认于2020年4月26日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年4月26日，协议签订当日汽车动力公司支付唐廷记2020年剩余工资，唐廷记收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年6月15日前将唐廷记2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，唐廷记不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为唐廷记缴纳2020年1至4月每月个人应负担的社会保险费为438.82元。与韩飞劳动合同约定的期限为2018年5月21日至2021年5月20日，岗位为在装试部从事主任组长工作，年薪为118000元。韩飞入职时间为2018年5月21日，2019年1月至12月实发工资为94173.8元，汽车动力公司代扣代缴由个人负担的社会保险费为每月438.82元，公积金为328元，应发工资为103375.64元（94173.8元+438.82元×12月+328元×12月），第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为22816.92元。本次诉讼前韩飞申请仲裁时主张的2020年1月至4月2日的工资数额为34563.8元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为21551.3元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年4月21日，协议约定：双方确认于2020年4月26日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年4月26日，协议签订当日汽车动力公司支付韩飞2020年剩余工资，韩飞收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年6月15日前将韩飞2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，韩飞不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为韩飞缴纳2020年1至4月每月个人应负担的社会保险费为438.82元。与王超劳动合同约定的期限为2019年4月12日至2022年4月11日，岗位为在研究院从事设计主管工作，年薪为350000元。王超入职时间为2019年4月12日，2019年4月至12月实发工资为155802.14元，单位代扣代缴由个人负担的社会保险费为每月877.3元，公积金为662元，应发工资为169655.84元（155802.14元+877.3元×9月+662元×9月），第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为62608元。本次诉讼前王超申请仲裁时主张的2020年1月至3月31日的工资数额为64109.7元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为60165.2元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年6月3日，协议约定：双方确认于2020年3月30日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年3月30日，协议签订当日汽车动力公司支付王超2020年剩余工资，王超收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年7月31日前将王超2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，王超不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为王超缴纳2020年1至3月每月个人应负担的社会保险费为877.3元。与许学峰劳动合同约定的期限为2015年9月1日至2021年9月1日，岗位为在装试部从事生产制造工作，年薪为130000元。许学峰入职时间为2015年9月1日，2019年1月至12月应发工资为114670.07元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为17931.98元。本次诉讼前许学峰申请仲裁时主张的2020年1月至4月2日的工资数额为36932.7元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为23551.3元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年6月3日，协议约定：双方确认于2020年4月1日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年4月1日，协议签订当日汽车动力公司支付许学峰2020年剩余工资，许学峰收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年7月31日前将许学峰2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，许学峰不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为许学峰缴纳2020年1至4月每月个人应负担的社会保险费为494.47元。与董良才劳动合同约定的期限为2017年7月6日至2020年7月5日，岗位为在技术岗位从事技术工作，年薪为140000元。董良才入职时间为2017年7月6日，2019年1月至12月应发工资为130618元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为23575.85元。本次诉讼前董良才申请仲裁时主张的2020年1月至4月1日的工资数额为41443.68元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为25165.2元。双方解除劳动合同协议书约定：双方确认于2020年3月30日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年3月30日，协议签订当日汽车动力公司支付董良才2020年剩余工资，董良才收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年11月4日前将董良才2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，董良才不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为董良才缴纳2020年1至3月每月个人应负担的社会保险费为489.85元。与王子迎劳动合同约定的期限为2018年5月28日至2021年5月27日，岗位为在装试部从事机加工段长工作，年薪为145000元。王子迎入职时间为2015年5月28日，2019年1月至12月应发工资为123032元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为28380.8元。本次诉讼前王子迎申请仲裁时主张的2020年1月至3月27日的工资数额为37416.34元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为25835.87元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年3月27日，协议约定：双方确认于2020年3月27日解除劳动合同，薪酬及相关待遇计算至2020年3月27日。汽车动力公司已于当日向其出具解除劳动合同的证明。汽车动力公司已为王子迎缴纳2020年1至4月每月个人应负担的社会保险费489.85元。与白丹丹劳动合同约定的期限为2018年5月28日至2021年5月27日，岗位为在研究院从事研发工程师工作，年薪为100000元。白丹丹入职时间为2018年5月28日，2019年1月至12月应发工资为91097元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为19600元。本次诉讼前白丹丹申请仲裁时主张的2020年1月至4月1日的工资数额为28904.09元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为18497.2元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年5月3日，协议约定：双方确认于2020年3月26日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年3月26日，协议签订当日汽车动力公司支付白丹丹2020年剩余工资，白丹丹收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年6月15日前将白丹丹2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，白丹丹不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为白丹丹缴纳2020年1至3月每月个人应负担的社会保险费404.8元。与孙岩劳动合同约定的期限为2018年1月2日至2021年1月1日，岗位为在研究院从事试验室经理工作，年薪为350000元。孙岩入职时间为2018年1月2日，2019年1月至12月应发工资为225734元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为135520元。本次诉讼前孙岩申请仲裁时主张的2020年1月至3月23日的工资数额为87208.84元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为59788.4元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年6月28日，协议约定：双方确认于2020年3月23日解除劳动合同，薪酬及相关待遇计算至2020年3月23日。汽车动力公司已于当日向其出具解除劳动合同的证明。汽车动力公司已为孙岩缴纳2020年1至3月每月个人应负担的社会保险费910.27元。与杨雨晨劳动合同约定的期限为2018年5月28日至2021年5月27日，岗位为在研究院从事工程师工作，年薪为140000元。杨雨晨入职时间为2018年5月28日，2019年1月至12月应发工资为123508元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为27815.68元。本次诉讼前杨雨晨申请仲裁时主张的2020年1月至3月4日的工资数额为27504.5元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为22096.9元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年4月20日，协议约定：双方确认于2020年3月4日解除劳动合同，薪酬及相关待遇计算至2020年3月4日。汽车动力公司已于当日向其出具解除劳动合同的证明。汽车动力公司已为杨雨晨缴纳2020年1至3月每月个人应负担的社会保险费480.4元。与梁冠楠劳动合同约定的期限为2016年7月7日至2022年7月6日，岗位为在研究院从事设计工程师工作，年薪为140000元，此后调整为168000元。梁冠楠入职时间为2016年7月7日，2019年1月至12月应发工资为125435元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为23822元。本次诉讼前梁冠楠申请仲裁时主张的2020年1月至2月11日的工资数额为21798.33元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为15888.4元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年4月21日，协议约定：双方确认于2020年2月11日解除劳动合同，薪酬及相关待遇计算至2020年2月11日。汽车动力公司已向其出具解除劳动合同的证明，该证明落款日期为2020年2月12日。此外，汽车动力公司已为梁冠楠缴纳2020年1月个人应负担的社会保险费533.32元，2020年2月以后社会保险费用已由其他单位缴纳。与付苏明劳动合同约定的期限为2019年1月10日至2022年1月9日，岗位为在研究院从事设计工程师，年薪为130000元。付苏明入职时间为2019年1月10日，2019年1月至12月应发工资为100676元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为25181.2元。本次诉讼前付苏明申请仲裁时主张的2020年1月至4月2日工资数额为33496.06元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额、生活费以及解除劳动合动的经济补偿金为39746.7元。2020年3月31日，付苏明向汽车动力公司寄送解除劳动合同通知书，主要内容为：鉴于汽车动力公司一直拖欠工资，依照劳动合法第三十八条规定，解除与汽车动力公司的劳动合同关系。汽车动力公司于2020年4月2日签收。汽车动力公司已为付苏明缴纳2020年1至3月每月个人应负担的社会保险费461.5元。与邢超超劳动合同约定的期限为2017年5月16日至2020年5月15日，岗位为在研究院从事发动机设计工作。邢超超入职时间为2018年5月16日，2019年1月至12月应发工资为116684元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为47200元。本次诉讼前邢超超申请仲裁时主张的2020年1月至3月的工资数额为41672.85元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为28497.2元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年9月9日，协议约定：双方确认于2020年3月30日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年3月30日，协议签订当日汽车动力公司支付邢超超2020年剩余工资，邢超超收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年11月4日前将邢超超2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，邢超超不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为邢超超缴纳2020年1月至3月个人应负担的社会保险费526.39元。与殷祥劳动合同约定的期限为2018年5月28日至2021年5月27日，岗位为在装试部从事班长工作，年薪为118000元。殷祥入职时间为2018年5月28日，2019年1月至12月应发工资为95143元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为22769.68元。本次诉讼前殷祥申请仲裁时主张的2020年1月至4月2日的工资数额为30374.3元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为21597.2元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年4月22日，协议约定：双方确认于2020年4月26日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年4月26日，协议签订当日汽车动力公司支付殷祥2020年剩余工资，殷祥收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年6月15日前将殷祥2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，殷祥不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为殷祥缴纳2020年1至4月每月个人应负担的社会保险费438.82元。与周新林劳动合同约定的期限为2016年7月5日至2022年7月4日，岗位为在质量部从事质量工程师工作，年薪为150000元。周新林入职时间为2016年7月5日，2019年1月至12月应发工资为118734.9元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为39329元。本次诉讼前周新林申请仲裁时主张的2020年1月至4月1日的工资数额为43054.8元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为26831.2元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年6月2日，协议约定：双方确认于2020年3月31日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年3月31日，协议签订当日汽车动力公司支付周新林2020年剩余工资，周新林收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年7月31日前将周新林2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，周新林不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为周新林缴纳2020年1至3月每月个人应负担的社会保险费521.98元。与尚进劳动合同约定的期限为2018年3月1日至2021年2月28日，岗位为在装试部从事装试班组长工作，年薪为118000元。尚进入职时间为2018年3月1日，2019年1月至12月应发工资为102004元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为23620元。本次诉讼前尚进申请仲裁时主张的2020年1月至4月2日的工资数额为31875元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为21497.2元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年4月21日，协议约定：双方确认于2020年4月26日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年4月26日，协议签订当日汽车动力公司支付尚进2020年剩余工资，尚进收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年6月15日前将尚进2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，尚进不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为尚进缴纳2020年1至4月每月个人应负担的社会保险费438.82元。与谢南勇劳动合同约定的期限为2017年10月1日至2020年9月30日，岗位为在装配岗位从事主管工作，年薪为187500元。谢南勇入职时间为2017年10月1日，2019年1月至12月应发工资为154323元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为37500元。本次诉讼前谢南勇申请仲裁时主张的2020年1月至4月2日的工资数额为49704元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为33135.3元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年6月3日，协议约定：双方确认于2020年4月1日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年4月1日，协议签订当日汽车动力公司支付谢南勇2019年剩余工资，谢南勇收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年6月15日前将谢南勇2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，谢南勇不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为谢南勇缴纳2020年1至4月每月个人应负担的社会保险费604.09元。与王公磊劳动合同约定的期限为2018年4月23日至2021年4月22日，岗位为在研究院从事研究设计师工作，年薪为170000元。王公磊入职时间为2018年4月23日，2019年1月至12月应发工资为131299.4元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为45200元。本次诉讼前王公磊申请仲裁时主张的2020年1月至4月1日的工资数额为47680.62元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为30165.2元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年9月24日，协议约定：双方确认于2020年3月30日解除劳动合同，薪资及相关待遇计算至2020年3月30日，协议签订当日汽车动力公司支付王公磊2019年剩余工资，王公磊收到款项后向法院递交执行案件结案申请书，汽车动力公司于2020年9月30日前将王公磊2020年工资支付完毕，除本协议外双方不存在任何其他争议，王公磊不得再向汽车动力公司提出任何其他要求。汽车动力公司已为王公磊缴纳2020年1至3月每月个人应负担的社会保险费537.1元。与李正炉劳动合同约定的期限为2017年11月1日至2020年10月30日，岗位为从事供应商质量管理，年薪为120000元。李正炉入职时间为2017年11月1日，2019年1月至12月实发工资为96532.25元，汽车动力公司每月代扣代缴的个人所得税为330元，社会保险费为442.6元，应发工资为105803.45元（96532.25元+330元×12月+442.6元×12月）。第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为23856元。本次诉讼前李正炉申请仲裁时主张的2020年1月至2月14日的工资数额为16690.56元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为16000元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年6月2日，协议约定：双方确认于2020年2月14日解除劳动合同，薪酬及相关待遇计算至2020年2月14日。汽车动力公司已于当日向其出具解除劳动合同的证明。汽车动力公司已为李正炉缴纳2020年1至3月每月个人应负担的社会保险费442.6元。与吴向东劳动合同约定的期限为2019年1月3日至2022年1月2日，岗位为在研究院从事研发工程师，年薪为130000元。吴向东入职时间为2019年1月3日，2019年1月至12月应发工资为101758元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为25648.48元。本次诉讼前吴向东申请仲裁时主张的2020年1月至3月25日的工资数额为29548.48元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为23228.3元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年6月2日，协议约定：双方确认于2020年3月25日解除劳动合同，薪酬及相关待遇计算至2020年3月25日。汽车动力公司已于当日向其出具解除劳动合同的证明。汽车动力公司已为吴向东缴纳2020年1至3月每月个人应负担的社会保险费461.5元。与栗群劳动合同约定的期限为2018年12月25日至2021年12月24日，岗位为在研究院从事设计工程师，年薪为140000元。栗群入职时间为2018年12月25日，2019年1月至12月应发工资为111815元，第一次申请仲裁时仲裁调解书确定的2019年度剩余工资为27142.72元。本次诉讼前栗群申请仲裁时主张的2020年1月至4月3日的工资数额为38624.2元，仲裁裁决确定的汽车动力公司所欠工资数额及生活费为25326.8元。双方解除劳动合同协议书签订时间为2020年6月2日，协议约定：双方确认于2020年4月3日解除劳动合同，薪酬及相关待遇计算至2020年4月3日。汽车动力公司已于当日向其出具解除劳动合同的证明。汽车动力公司已为栗群缴纳2020年1至3月每月个人应负担的社会保险费480.4元。上述事实，有劳动合同书、录取通知书、工资明细表、银行交易明细、关于阶段性放假的通知、解除劳动合同通知书以及送达回执、社会保险参保缴费证明、仲裁调解书、解除劳动合同协议书、仲裁申请书、仲裁裁决书，以及当事人陈述等证据在卷佐证，本院予以认定。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。原告单位自2020年1月27日停产放假，且其考勤周期从每月27日开始，计薪周期为上月27日至本月26日，故原告应据实支付各被告2019年12月27日至2020年1月26日的工资。2020年1月27日至2020年2月26日，系非因劳动者原因停工、停产、歇业，且在一个工资支付周期内的，应视同劳动者提供正常劳动由原告单位支付工资。2020年2月27日以后，已超过一个工资支付周期，原告应按照当地最低工资标准的80%支付各被告生活费。但原告代各被告缴纳的应由各原告个人负担的社会保险费用应予以扣除。根据上述规则，结合各被告的仲裁请求，本院核定各被告的工资、生活费数额具体如下：许金2019年1月至12月应发工资为82790元，加仲裁调解书确定的剩余工资20000元，合计102790元，月平均工资为8565.83元。许金主张2020年1月至4月3日的工资，其中2020年1月、2月的工资为17131.66元（8565.83元×2），2020年2月27至4月3日生活费为2056.72元（2020元/月×80%+2020元/月×3天÷22天×80%+2020元/月×3天÷22天×80%），合计19188.38元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费802.06元（401.03元×2），原告应付工资生活费为18386.32元。唐廷记2019年1月至12月应发工资为100474元，加仲裁调解书确定的剩余工资23525.52元，合计123999.52元，月平均工资为10333.29元。唐廷记主张2020年1月至4月2日的工资，其中2020年1月、2月的工资为20666.58元（10333.29元×2），2020年2月27至4月2日生活费为1983.27元（2020元/月×80%+2020元/月×3天÷22天×80%+2020元/月×2天÷22天×80%），合计22650.15元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费877.64元（438.82元×2），原告应付工资生活费为21772.51元。韩飞2019年1月至12月应发工资为103375.64元，加仲裁调解书确定的剩余工资22816.92元，合计126192.56元，月平均工资为10516.05元。韩飞主张2020年1月至4月2日的工资，其中2020年1月、2月的工资为21032.1元（10516.05元×2），2020年2月27至4月2日生活费为1983.27元（2020元/月×80%+2020元/月×3天÷22天×80%+2020元/月×2天÷22天×80%），合计23015.37元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费877.64元（438.82元×2），原告应付工资生活费为22137.93元。王超2019年4月至12月应发工资为169655.84元，加仲裁调解书确定的剩余工资62608元，合计232263.84元，月平均工资为25807.09元。王超主张2020年1月至3月31日的工资，但双方解除劳动合同关系协议确定的劳动合同解除时间为2020年3月30日，故工资生活费应计算至2020年3月30日.其中2020年1月、2月的工资为51614.18元（25807.09元×2），2020年2月27至3月30日生活费为1762.91元（2020元/月×80%+2020元/月×2天÷22天×80%），合计53377.09元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费1754.6元（877.3元×2），原告应付工资生活费为51622.49元。许学峰2019年1月至12月应发工资为114670.07元，加仲裁调解书确定的剩余工资17931.98元，合计132602.05元，月平均工资为11050.17元。许学峰主张2020年1月至4月2日的工资，但双方解除劳动合同关系协议确定的劳动合同解除时间为2020年4月1日，故工资生活费应计算至2020年4月1日。其中2020年1月、2月的工资为22100.34元（11050.17元×2），2020年2月27至4月1日生活费为1909.82元（2020元/月×80%+2020元/月×3天÷22天×80%+2020元/月×1天÷22天×80%），合计24010.16元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费988.94元（494.47元×2），原告应付工资生活费为23021.22元。董良才2019年1月至12月应发工资为130618元，加仲裁调解书确定的剩余工资23575.85元，合计154193.85元，月平均工资为12849.49元。董良才主张2020年1月至4月1日的工资，但双方解除劳动合同关系协议确定的劳动合同解除时间为2020年3月30日，故工资生活费应计算至2020年3月30日。其中2020年1月、2月的工资为25698.98元（12849.49元×2），2020年2月27至3月30日生活费为1762.91元（2020元/月×80%+2020元/月×2天÷22天×80%），合计27461.89元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费979.7元（489.85元×2），原告应付工资生活费为26482.19元。王子迎2019年1月至12月应发工资为123032元，加仲裁调解书确定的剩余工资28380.8元，合计151412.8元，月平均工资为12617.73元。王子迎主张2020年1月至3月27日的工资，其中2020年1月、2月的工资为25235.46元（12617.73元×2），2020年2月27至3月27日生活费为1689.45元（2020元/月×80%+2020元/月×1天÷22天×80%），合计26924.91元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费979.7元（489.85元×2），原告应付工资生活费为25945.21元。白丹丹2019年1月至12月应发工资为91097元，加仲裁调解书确定的剩余工资19600元，合计110697元，月平均工资为9224.75元。白丹丹主张2020年1月至4月1日的工资，但双方解除劳动合同关系协议确定的劳动合同解除时间为2020年3月26日，故工资生活费应计算至2020年3月26日。其中2020年1月、2月的工资为18449.5元（9224.75元×2），2020年2月27至3月26日生活费为1616元（2020元/月×80%），合计20065.5元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费809.6元（404.8元×2），原告应付工资生活费为19255.9元。孙岩2019年1月至12月应发工资为225734元，加仲裁调解书确定的剩余工资135520元，合计361254元，月平均工资为30104.5元。孙岩主张2020年1月至3月23日的工资，其中2020年1月、2月的工资为60209元（30104.5元×2），2020年2月27至3月23日生活费为1336.87元（2020元/月×2÷20天×80%+2020元/月×16÷22天×80%），合计61545.87元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费1820.54元（910.27元×2），原告应付工资生活费为59725.33元。杨雨晨2019年1月至12月应发工资为123508元，加仲裁调解书确定的剩余工资27815.68元，合计151323.68元，月平均工资为12610.31元。杨雨晨主张2020年1月至3月4日的工资，其中2020年1月、2月的工资为25220.62元（12610.31元×2），2020年2月27至3月4日生活费为381.96元（2020元/月×2÷20天×80%+2020元/月×3÷22天×80%），合计25602.58元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费960.8元（480.4元×2），原告应付工资生活费为24641.78元。梁冠楠2019年1月至12月应发工资为125435元，加仲裁调解书确定的剩余工资23822元，合计149257元，月平均工资为12438.08元。梁冠楠主张2020年1月至2月11日的工资，其中2020年1月的工资为12438.08元，2月的工资为6862.39元（12438.08元÷21.75×5天+12438.08元÷21.75×7天），合计19300.47元，扣除原告代缴2020年1月社会保险费533.32元，原告应付工资为18767.15元。付苏明2019年1月至12月应发工资为100676元，加仲裁调解书确定的剩余工资25181.2元，合计125857.2元，月平均工资为10488.1元。汽车动力公司于2020年4月2日收到付苏明寄送的解除劳动合同通知书，双方的劳动合同关系解除时间应确定为2020年4月2日。付苏明主张2020年1月至4月2日的工资，其中2020年1月、2月的工资为20976.2元（10488.1元×2），2020年2月27至4月2日生活费为1983.27元（2020元/月×80%+2020元/月×3天÷22天×80%+2020元/月×2天÷22天×80%），合计22959.47元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费923元（461.5元×2），原告应付工资生活费为22036.47元。邢超超2019年1月至12月应发工资为116684元，加仲裁调解书确定的剩余工资47200元，合计163884元，月平均工资为13657元。邢超超主张2020年1月至3月的工资，其中2020年1月、2月的工资为27314元（13657元×2），3月的生活费为1616元（2020元/月×80%），合计28930元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费1052.78元（526.39元×2），原告应付工资为27877.22元。殷祥2019年1月至12月应发工资为95143元，加仲裁调解书确定的剩余工资22769.68元，合计117912.68元，月平均工资为9826.06元。殷祥主张2020年1月至4月2日的工资，其中2020年1月、2月的工资为19652.12元（9826.06元×2），2020年2月27至4月2日生活费为1983.27元（2020元/月×80%+2020元/月×3天÷22天×80%+2020元/月×2天÷22天×80%），合计21635.39元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费877.64元（438.82元×2），原告应付工资生活费为20757.75元。周新林2019年1月至12月应发工资为118734.9元，加仲裁调解书确定的剩余工资39329元，合计158063.9元，月平均工资为13171.99元。周新林主张2020年1月至4月1日的工资，但双方解除劳动合同协议约定的合同解除时间为2020年3月31日，故工资生活费应计算至2020年3月31日，其中2020年1月、2月的工资为26343.98元（13171.99元×2），2020年2月27至3月31日生活费为1836.36元（2020元/月×80%+2020元/月×3天÷22天×80%），合计28180.34元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费1043.96元（521.98元×2），原告应付工资生活费为27136.38元。尚进2019年1月至12月应发工资为102004元，加仲裁调解书确定的剩余工资23620元，合计125624元，月平均工资为10468.67元。尚进主张2020年1月至4月2日的工资，其中2020年1月、2月的工资为20937.34元（10468.67元×2），2020年2月27至4月2日生活费为1983.27元（2020元/月×80%+2020元/月×3天÷22天×80%+2020元/月×2天÷22天×80%），合计22920.61元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费877.64元（438.82元×2），原告应付工资生活费为22042.97元。谢南勇2019年1月至12月应发工资为154323元，加仲裁调解书确定的剩余工资37500元，合计191823元，月平均工资为15985.25元。谢南勇主张2020年1月至4月2日的工资，但双方解除劳动合同关系协议确定的劳动合同解除时间为2020年4月1日，故工资生活费应计算至2020年4月1日。其中2020年1月、2月的工资为31970.5元（15985.25元×2），2020年2月27至4月1日生活费为1909.82元（2020元/月×80%+2020元/月×3天÷22天×80%+2020元/月×1天÷22天×80%），合计33880.32元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费1208.18元（604.09元×2），原告应付工资生活费为32672.14元。王公磊2019年1月至12月应发工资为131299.4元，加仲裁调解书确定的剩余工资45200元，合计176499.4元，月平均工资为14708.28元。王公磊主张2020年1月至4月1日的工资，但双方解除劳动合同关系协议确定的劳动合同解除时间为2020年3月30日，故工资生活费应计算至2020年3月30日。其中2020年1月、2月的工资为29416.56元（14708.28元×2），2020年2月27至3月30日生活费为1762.91元（2020元/月×80%+2020元/月×2天÷22天×80%），合计31179.47元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费1074.2元（537.1元×2），原告应付工资生活费为30105.27元。李正炉2019年1月至12月实发工资为96532.25元，汽车动力公司每月代扣代缴的个人所得税为330元，社会保险费为442.6元，应发工资为105803.45元（96532.25元+330元+442.6元×12），加仲裁调解书确定的剩余工资23856元，合计129659.45元，月平均工资为10804.95元。李正炉主张2020年1月至2月14日的工资16690.56元，其中2020年1月的工资为10804.95元，2月的工资为7451.69元（10804.95元÷22.75×5天+10804.95元÷21.75×10天），合计18256.64元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费885.2元（442.6元×2），原告应付工资为17371.44元。该数额超出李正炉仲裁请求16690.56元，应按仲裁请求为限，故原告应付工资数额为16690.56元。吴向东2019年1月至12月应实发工资为101758元，加仲裁调解书确定的剩余工资25648.48元，合计127406.48元，月平均工资为10617.21元。吴向东主张2020年1月至3月25日的工资，其中2020年1月、2月的工资为21234.42（10617.21元×2），2月27日至3月25日的生活费为1483.78元（2020元/月×2天÷20天×80%+2020元/月×18天÷22天×80%），合计22718.2元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费923元（461.5元×2），原告应付工资为21795.2元。栗群2019年1月至12月应发工资为111815元，加仲裁调解书确定的剩余工资27142.72元，合计138957.72元，月平均工资为11579.81元。栗群主张2020年1月至4月3日的工资，其中2020年1月、2月的工资为23159.62元（11579.81元×2），2020年2月27至4月3日生活费为2056.72元（2020元/月×80%+2020元/月×3天÷22天×80%+2020元/月×3天÷22天×80%），合计25216.34元，扣除原告代缴2020年1至2月社会保险费960.8元（480.4元×2），原告应付工资生活费为24255.54元。关于解除劳动合同的经济补偿金，本院认为，其中吴向东、王子迎、孙岩、杨雨晨、梁冠楠、栗群、李正炉的仲裁请求中不包含解除劳动合同经济补偿金，本院不予理涉。其他被告除付苏明外，在2020年4月25日申请仲裁时要求原告支付经济补偿金，并经仲裁裁决确认，其已经知道用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的法律规定和具体情形，在此后仍与原告签订解除劳动合同协议书，并约定除本协议外双方不存在任何其他劳动争议，不得向原告提出任何其他要求。根据该协议，应视为上述被告已经放弃要求原告支付经济补偿金的权利，故对除上述付苏明以外的其他被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求，本院不予支持。原告未及时足额支付劳动报酬，付苏明以此为由并据此提出解除劳动合同，符合用人单位支付经济补偿金的情形。付苏明入职时间为2019年1月10日，至合同解除时间2020年4月2日，工作年限为15个月，按照劳动合同解除前12个月的平均工资标准10488.1计算一个半月，原告应向付苏明支付解除劳动合同经济补偿金15732.15元。此外，许金、唐廷记、韩飞、王超、许学峰、董良才、白丹丹、付苏明、邢超超、殷祥、周新林、尚进、谢南勇、王公磊因其与汽车动力公司的劳动合同已经解除，其要求汽车动力公司出具解除劳动合关系证明的仲裁请求，本院予以支持。王公磊的要求汽车动力公司补缴2020年2、3月份的住房公积金的仲裁请求，因不属于法院劳动争议案件审理范围，本院不予理涉。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第五十条第一款，《江苏省工资支付条例》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条、第一百四十二条、第一百四十四条规定，判决如下：一、南京世界村汽车动力有限公司支付许金等21人2020年的工资及生活费557127.53元，其中许金18386.32元，唐廷记21772.51元，韩飞22137.93元，王超51622.49元，许学峰23021.22元，董良才26482.19元，王子迎25945.21元，白丹丹19255.9元，孙岩59725.33元，杨雨晨24641.78元，梁冠楠18767.15元，付苏明22036.47元，邢超超27877.22元，殷祥20757.75元，周新林27136.38元，尚进22042.97元，谢南勇32672.14元，王公磊30105.27元，李正炉16690.56元，吴向东21795.2元，栗群24255.54元，限本判决发生法律效力之日起10日内付清；二、南京世界村汽车动力有限公司支付付苏明解除劳动合同关系经济补偿金15732.15元，限本判决生效后10日内付清；三、南京世界村汽车动力有限公司于本判决生效后10日内向许金、唐廷记、韩飞、王超、许学峰、董良才、白丹丹、付苏明、邢超超、殷祥、周新林、尚进、谢南勇、王公磊出具解除劳动合同关系的证明；四、对许金等21人的其他仲裁请求，本院不予支持；五、驳回南京世界村汽车动力有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审判员  赵小根二〇二一年三月二十九日书记员  史生娣