河北省石家庄市桥西区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0104民初19号 原告：河北冀物再生资源利用股份有限公司，住所地石家庄市桥西区留营乡石桥村西外环北路路东。 法定代表人：罗卫东，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨昭龙，河北冀华律师事务所律师。 被告：林欣欣，女，1995年9月11日出生，汉族，住河北省沧州市运河区。 第三人：河北省物流产业集团有限公司，住所地石家庄市中华北大街三号。 法定代表人：陈孟英，该公司总经理。 委托诉讼代理人：敦雅琨，河北侯凤梅律师事务所律师。 原告河北冀物再生资源利用股份有限公司（以下简称冀物公司）与被告林欣欣、第三人河北省物流产业集团有限公司（以下简称物流公司）劳动争议纠纷案一案，本院于2021年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告冀物公司之委托诉讼代理人杨昭龙、被告林欣欣、第三人物流公司之委托诉讼代理人敦雅琨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冀物公司向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告之间不存在劳动合同关系；2、原告不向被告补发2019年9月至2020年5月期间的工资38295元及取暖补贴2137元；3、原告不向被告补发2020年6月至8月16日的待岗工资和生活费共4439元；4、原告不向被告支付经济补偿金9553元；5、原告不为被告补缴2020年1月至8月的医疗保险。事实和理由：被告于2018年8月到原告公司工作，2019年5月，被告自愿调至河北瀛洲再制造科技发展有限公司（以下简称瀛洲公司）工作,原、被告之间的劳动关系于此时已经解除。自2019年5月被告自愿入职瀛洲公司之日起，其已经与该公司建立劳动关系，其不可能再与原告“保持”劳动关系。第三人退股瀛洲公司后，该公司由河间市手拉手物流有限公司、河间市城乡投资发展集团有限责任公司、河间市恒然机电科技有限公司，三方股东持有全部股份，即便2020年5月退股之前，第三人也并非对瀛洲公司持股，对于瀛洲公司，原告、第三人均为独立的主体，无法律上的隶属关系，更无需、也不可能对瀛洲公司的员工继续、永远保留“劳动关系”。虽然原告在劳动人事管理工作上具有一定特点，但各方自愿的管理方法并不能突破劳动法、劳动合同法等对于劳动关系的限制性规定，第三人也不能通过“指派”的方式将被告派遣至瀛洲公司工作，也不能决定让原告继续“保留”与被告的劳动关系。即，虽然各方对劳动人事管理具有一定特点，但各方实际已经自愿进行了劳动关系的解除和缔结，即被告已经实际自愿解除与原告的劳动关系，转而与瀛洲公司建立新的劳动关系。被告是否、何时、以何种方式与瀛洲公司解除劳动关系，均与原告无关，当然也与第三人无关。被告与瀛洲公司解除劳动关系后原告也没有义务为被告重新安排工作岗位。被告与瀛洲公司之间的劳动关系是否已经解除,应当由被告与瀛洲公司之间双方的仲裁程序予以确认,本案未将瀛洲公司列为当事人，无法查明被告与瀛洲公司是否已经解除劳动关系，原仲裁裁决在此情况下草率地作出裁决，不仅适用法律错误，显然已经超出了其职权范围。社会保险非劳动仲裁部门受案范围,原仲裁委超出受理范围作出的关于社会保险的裁决应当予以撤销。综上所述，原仲裁裁决书认定事实、适用法律均严重错误，遗漏必要的当事人瀛洲公司，超出受案范围审理并裁决保险事宜，应当予以纠正，特此诉至贵院，望贵院公正判决。 被告林欣欣辩称，本人是从2018年2月开始到原告公司实习，2019年5月由第三人公司选调到瀛洲公司工作，当时通知借调到瀛洲公司工作，跟原告公司合同没有解除，跟瀛洲公司也没有签订新的劳动合同，人事关系及保险一直由原告公司保管、交纳。瀛洲公司和原告公司都是第三人的下属子公司，存在隶属关系，2019年7月第三人转让瀛洲公司的股权，当时出具了经股东会审议的员工安置方案，方案中写明本人的工资应由原告公司支付，并安排返回原告公司工作。针对原告的诉讼请求：本人和原告之间签订了劳动合同，自2018年9月份开始签订一年的劳动合同，借调到瀛洲公司后原有的劳动合同没有解除，保险也由原告公司继续交纳。请求支持本人的仲裁请求。 第三人物流公司述称，1、首先第三人与被告之间并不存在劳动关系，第三人不应承担任何责任，根据瀛洲公司企业工商信息显示，其股东原为河北物流产业投资有限公司，并非第三人，各公司之间为独立法人主体不存在隶属关系。2、原裁决超出被告仲裁请求范围，违反处分原则，应依法予以撤销，根据原裁决显示（详见裁决书被告仲裁请求），该裁决书内容被告并未申请第三人承担任何责任，但仲裁机构裁决结果却由第三人承担连带责任，违反处分原则，应依法予以撤销。针对被告的工资及取暖补贴的发放，第三人不应承担任何责任。 经审理查明，第三人系原告股东之一。河北物流产业投资有限公司（以下简称投资公司）原系河北瀛洲再制造科技发展有限公司（以下简称瀛洲公司）的股东、投资人，于2020年5月25日退出。第三人系投资公司股东之一，持有该公司80%的股权。 被告于2018年2月到原告处实习，实习期为6个月。2018年8月，实习期结束后，被告正式入职，被安排到原告的财务部门，从事管理岗位工作，双方签订了书面劳动合同。2019年5月，被告到瀛洲公司工作，对此原告主张被告自愿调至瀛洲公司工作，原、被告之间的劳动关系于此时已经解除；被告主张到瀛洲公司工作，是由于瀛洲公司新成立人员不足临时借调，并未与原告解除劳动关系。原、被告均认可原告与被告没有履行解除劳动合同的任何手续。被告在瀛洲公司工作期间，瀛洲公司为其发放工资至2019年8月。原告自认为被告缴纳养老保险至2020年7月、缴纳医疗保险至2020年12月份。被告在瀛洲公司工作至2020年5月。此后，原告没有为被告安排工作岗位，也没有支付任何待遇。2020年8月17日，申请人林欣欣（本案被告）以被申请人冀物公司（本案原告）未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等为由向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动争议仲裁，后该委依林欣欣申请追加第三人物流公司（本案第三人）参加仲裁，并作出石劳人裁字[2020]第375号裁决，原告不服，诉至本院。 另查明，一、在劳动争议仲裁时，原告提交情况说明载明：“……2019年5月，河北瀛洲再制造科技发展有限公司向河北物流集团请示，集团经过研究，由集团选派我公司员工林欣欣调任瀛洲公司担任财务部科员职位，工资由瀛洲公司发放，我公司保留劳动关系，由我公司代缴职工各项保险，挂账到瀛洲公司。……1、林欣欣2019年5月以前在我单位工作期间工资一直足额正常发放，2019年5月林欣欣调任瀛洲公司后产生拖欠工资情况，拖欠公司应由瀛洲公司进行补发；2、若有我公司补发林欣欣在瀛洲公司工作期间拖欠的工资，应按照我公司的工资标准进行补发（扣除个人负担保险）；3、公司至今未收到林欣欣申请到岗的通知，我公司财务人员紧张，如林欣欣愿意可以到公司上班……” 二、被告在原告处工作期间，每月工资包括基本工资2200元，工龄工资每年20元，餐补每天10元，交通补助230元。 以上事实有石劳人裁字[2020]第375号裁决书、原、被告、第三人陈述及庭审笔录等予以证实。 本院认为，原、被告均认可双方签有劳动合同。本案的争议焦点：被告到瀛洲公司工作，原、被告之间的劳动合同是否已经解除？对此原、被告说法不一，原告主张已与被告解除劳动合同，但原、被告均认可未履行解除劳动合同的任何手续，原告为被告继续缴纳养老保险、医疗保险，且原告在劳动争议仲裁时提交的情况说明显示：被告由第三人选派到瀛洲公司工作，原告保留与被告劳动关系，故原告主张被告到瀛洲公司工作，自此双方已解除劳动关系，理据不足，本院不予采信，故原告应为被告补发2019年9月至2020年5月的工资及取暖补贴。第三人亦应对此承担连带责任。瀛洲公司非本案必须共同进行诉讼的当事人，原告主张本案遗漏必要的当事人瀛洲公司，本院亦不予采信。 非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当参照当地最低工资百分之八十的标准支付生活费，自2020年6月至被告申请劳动争议仲裁时止，原告未为被告安排工作，原告亦应向被告支付生活费。 原告作为用人单位未及时足额支付被告劳动报酬等，被告提出与原告解除劳动合同，原告亦应向被告支付经济补偿金。 原告作为用人单位，应当在解除劳动合同时为被告出具解除劳动合同证明，并在十五日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共合国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、确认原告河北冀物再生资源利用股份有限公司与被告林欣欣于2020年8月17日解除劳动合同； 二、原告河北冀物再生资源利用股份有限公司于本判决生效后三日内向被告林欣欣补发2019年9月至2020年5月期间的工资29146元、2019年度-2020年度取暖补贴2137元； 三、原告河北冀物再生资源利用股份有限公司于本判决生效后三日内向被告林欣欣补发2020年6月至2020年8月16日待岗期间的生活费共计3800元； 四、原告河北冀物再生资源利用股份有限公司于本判决生效后三日内向被告林欣欣支付解除劳动合同的经济补偿金8568元； 五、原告河北冀物再生资源利用股份有限公司于本判决生效后三日内为被告林欣欣出具解除劳动合同证明，并在此后十五日内日为被告林欣欣办理档案和社会保险关系转移手续； 六、第三人河北省物流产业集团有限公司对本判决第二项承担连带责任； 七、驳回原告河北冀物再生资源利用股份有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告河北冀物再生资源利用股份有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起7日内预交上诉费（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户行河北银行），逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  赵建英 二〇二一年三月二十三日 书记员  杨 倩