安徽省宣城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖18民终99号 上诉人（原审原告）：王金萍，女，1970年2月5日出生，汉族，农村居民，住安徽省广德市。 委托诉讼代理人：张娟，安徽大旗律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：广德运通丝绸服饰有限公司，住所地安徽省广德市邱村镇。 法定代表人：周佰康，该公司董事长。 委托诉讼代理人：宣义山，广德市邱村镇法律服务所法律工作者。 上诉人王金萍与上诉人广德运通丝绸服饰有限公司（以下简称运通公司）劳动争议一案，均不服安徽省广德市人民法院（2020）皖1822民初1493号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 王金萍上诉请求：撤销一审判决第三项,改判运通公司向王金萍支付经济补偿金32650元。事实和理由：王金萍达到法定退休年龄后未能享受基本养老保险待遇，其与运通公司之间仍属劳动关系，运通公司未依法为王金萍缴纳社会保险费，王金萍据此解除劳动关系并要求运通公司支付经济补偿金，应予支持。 运通公司辩称，1.王金萍系自动离职，既没有办理离职手续，也未作出离职意思表示，不符合民事法律行为成立的要件，其经济补偿金的诉请不应支持。2.王金萍达到法定退休年龄后，与运通公司之间劳动关系自然终止，运通公司无需支付经济补偿金。3.王金萍主张经济补偿金超过一年时效期间。 运通公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回王金萍一审全部诉讼请求。事实和理由：1.根据劳动合同法实施条例第二十一条的规定，王金萍于2020年2月5日达到法定退休年龄，至此王金萍与运通公司之间的劳动关系已经终止。2.本案养老保险问题不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。3.王金萍未能举证证明因其养老保险不能补办遭受损失的具体数额。4.王金萍主张养老保险损失超过法定时效。 王金萍辩称，1.王金萍与运通公司的劳动关系于2020年4月3日解除，王金萍虽于2020年2月5日达到法定退休年龄，但并未享受基本养老保险待遇，故双方应仍为劳动关系。2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条明确王金萍主张的养老保险损失赔偿问题属于人民法院受理范围。3.王金萍一审已经提交广德市社保局出具的因未办理养老保险测算的损失金额。4.王金萍主张的诉讼请求未超过时效。 王金萍向一审法院起诉请求：1.解除王金萍与运通公司的劳动关系；2.运通公司支付王金萍解除劳动关系经济补偿金32650元（3265元/月×10个月），3.运通公司支付王金萍2020年1月工资3300元、2月工资660元、3月工资3300元；4.运通公司为王金萍办理2010年6月至2020年3月期间养老保险手续；如不能补办养老保险手续并补交费用，则由运通公司一次性赔偿王金萍损失。一审中，王金萍以2020年1月、2月、3月工资已实际发放为由，申请撤回第三项诉请，一审法院予以准许。 一审法院认定事实：王金萍于2010年6月8日到运通公司从事缝纫部门车位工工作，运通公司未为王金萍购买社会保险，王金萍达到法定退休年龄后运通公司继续用工。2020年4月13日王金萍以运通公司未为其购买社会保险及拖欠工资为由申请劳动仲裁，被不予受理，王金萍诉至一审法院，请求判如所请。广德市社会保险基金管理中心测算：“原运通公司职工王金萍2010年6月-2020年2月养老保险费用因未提供该职工在职期间工资发放明细，现按照历年安徽省平均工资60%作为缴费基数测算。该职工2010年6月2020年2月企业职工养老保险单位部分应缴54939.18元；个人部分应缴22884.36元，共计77823.54元(注：因该员工已超法定退休年龄，不在参保范围，以上测算数据不含利息)”。 一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。一、劳动合同的解除。王金萍达到法定退休年龄后运通公司继续用工，双方关系符合劳动关系的特征，因此王金萍离职之日即为王金萍与运通公司劳动关系解除之日。二、解除劳动关系经济补偿金。1.王金萍自始无证据证明就购买社会保险问题与运通公司进行过交涉，径行离开运通公司，又以运通公司未为自己购买社会保险及拖欠工资（经查明工资已足额发放）为由，主张解除劳动关系经济补偿金，无事实及法律依据。2.达到法定退休年龄后与用人单位继续用工形成的劳动关系不同于一般的劳动关系。2015年1月20日印发的《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》关于此阶段“劳动关系”的认定与人力资源社会保障部（人社建字〔2019〕37号）对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复意见确定此阶段为“劳务关系”的争议足显其特殊属性。该阶段劳动者已不具备继续购买社会保险的资格，非《中华人民共和国劳动法》调整的合格主体，仅为原劳动关系的参照执行，具有不定期劳动合同的性质，该种超龄用工情形下劳动关系双方均有权单方解除劳动合同;反之，用人单位为不再支付解除劳动关系经济补偿金将无限期与高龄“劳动者”持续保持劳动关系的存在。因此，运通公司无须支付王金萍解除劳动关系经济补偿金。三、养老保险损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”鉴于王金萍已达退休年龄，补缴社保已属不能，王金萍诉请应予支持，运通公司应当向王金萍支付其名下应缴未缴社保费用人民币54939.18元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，判决:一、王金萍与广德运通丝绸服饰有限公司之间劳动关系于2020年4月3日解除；二、限广德运通丝绸服饰有限公司于判决生效后三十日内支付王金萍养老保险损失人民币54939.18元；三、驳回王金萍其他诉请。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由王金萍负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审证据的认定同一审，对一审查明的事实依法予以确认。 二审另查明，1.王金萍于2020年2月5日达到法定退休年龄，于2020年4月3日自运通公司离职。2.王金萍离职前十二个月的平均工资为3264.5元。 本院认为,本案争议焦点为王金萍诉请运通公司支付经济补偿金及养老保险损失有无事实及法律依据，以及本案是否超过仲裁时效。1.关于本案是否超过仲裁时效。因王金萍自运通公司离职后其养老保险损失数额才能确定，王金萍在离职后数天内即向广德市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，未超出一年仲裁时效。2.关于劳动关系。因王金萍达到法定退休年龄后未能享受基本养老保险待遇，且继续在运通公司工作，王金萍与运通公司之间仍属劳动关系，因王金萍于2020年4月3日离职，一审确认双方劳动关系于王金萍离职当日解除，并无不当。3.关于经济补偿金。王金萍于2020年4月3日从运通公司离职，并于数日后向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁，应视为劳动者单方解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中,因运通公司在双方劳动关系存续期间,未依法为王金萍缴纳社会保险费,王金萍有权要求运通公司支付经济补偿金，王金萍在运通公司工作已满九年零十个月，运通公司应向王金萍支付经济补偿金32645元（3264.5元/月×10个月）。4.关于养老保险损失。运通公司未依法为王金萍缴纳社保费用，现王金萍已达到法定退休年龄，补缴养老保险已属客观不能，其要求运通公司赔偿养老保险损失的诉请应予支持。 综上，王金萍的上诉请求部分成立，应予支持；运通公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审认定事实清楚，适用法律不当，二审予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、维持安徽省广德市人民法院（2020）皖1822民初1493号民事判决第一项、第二项，即“王金萍与广德运通丝绸服饰有限公司之间劳动关系于2020年4月3日解除、限广德运通丝绸服饰有限公司于本判决生效后三十日内支付王金萍养老保险损失人民币54939.18元”； 二、撤销安徽省广德市人民法院（2020）皖1822民初1493号民事判决第三项； 三、上诉人广德运通丝绸服饰有限公司于本判决生效之日起三十日内支付上诉人王金萍解除劳动合同经济补偿金32645元； 四、驳回上诉人王金萍一审其他诉讼请求。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由上诉人广德运通丝绸服饰有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 吴 环 审判员 陈月银 审判员 李 娜 二〇二一年三月二十三日 法官助理陈曦 书记员杨蓉 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； …… 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； …… 第四十七条经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 …… 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： …… （二）原判决、裁定认定事实错误或适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； ……