黑龙江省虎林市人民法院民 事 判 决 书（2021）黑0381民初29号原告：孙淑芬，女，1969年3月13日出生，汉族，虎林市农业农村局种畜场退休职工，住虎林市。委托诉讼代理人：张志喜，虎林市东方法律服务所法律工作者。被告：虎林市种畜场，住所地虎林市新乐乡。法定代表人：刘汉良，场长。委托诉讼代理人：黄云涛，虎林市宝东法律服务所法律工作者。原告孙淑芬诉被告虎林市种畜场劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，于2021年2月24日、2021年3月5日二次公开开庭进行了审理。原告孙淑芬第一次开庭时到庭参加诉讼，原告孙淑芬的委托诉讼代理人张志喜，被告虎林市种畜场的委托诉讼代理人黄云涛二次开庭均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孙淑芬向本院提出诉讼请求：1.被告立即赔偿原告各项费用合计245032.92元；2.被告从2021年开始继续按每年1600元给付原告工伤补助款。诉讼过程中，原告变更第一项诉讼请求为：赔偿原告各项费用合计216690.76元。事实和理由：原告是被告单位的职工，任职农艺工，2018年10月17日上午10时左右，原告在单位云山十一干西作业点给收割机链条加机油时，左前臂不慎被收割机抛洒器打伤导致受伤，原告受伤后在虎林市医院检查支付费用3784.96元，因条件有限，原告到鸡西鸡矿医院治疗，诊断为：左前臂开放性损伤伴骨折、左前臂血管损伤、左前臂多处神经损伤、左前臂多处肌肉和肌腱损伤等。在鸡矿医院支付住院费94679.32元。原告出院后经过劳动能力鉴定委员会出具鸡劳鉴字【2019】H222号通知书结论为伤残五级。因为原告和被告单位未能达成赔偿协议，故原告提起诉讼，要求被告赔偿鸡矿医院医疗费94679.32元，虎林医院医疗费3784.96元，伙食补助费5800元，护理费9548元，营养费2900元，五级伤残补助金69618元，单位负责12个月工资48783.84元，精神损失费10000元，交通费1740元，工伤补助3200元（2018年至2020年，每年1600元），合计250054.12元，扣除原告在社保报销费用33363.36元，尚应赔偿216690.76元。虎林市种畜场辩称,原告所受伤害是为了完成自己耕地作业所造成的伤害，并非是为被告履行职务所造成的工伤，其无权要求工伤赔偿。原告虽为种畜场职工，但无实际工作，职工承包种畜场的耕地进行种植。本案已超过工伤索赔的仲裁时效期间，依据最高院的解释，超过仲裁时效又到法院提起诉讼，人民法院应按超过诉讼时效处理，不能支持原告诉求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交证据一、虎林市人民医院病历资料九份，证实2018年10月17日原告受伤当日送往虎林市人民医院抢救后转矿总医院的事实。被告对虎林市人民医院2020年12月23日的证明持有异议，称医院的证明并不是收费票据，起不到证明支出费用的目的，按其病历自述，手被机器绞伤，此机器与被告单位无关，对其他证据真实性不持异议。对被告不持异议的证据，本院予以确认，对虎林市人民医院证明，被告持有异议，该证明并非收费正式票据，本院不予确认。2.原告提交证据二、鸡西鸡矿医院住院病案、诊断书及费用清单各一份，证实原告从虎林市人民医院转诊鸡西鸡矿医院住院治疗59天。被告对其真实性不持异议，称绞伤原告前臂的机器与被告无关。被告对该证据的真实性不持异议，本院予以确认。3.原告提交证据三、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、不予受理通知书、送达回证各一份，证实原告被认定为工伤，伤残五级，虎林市劳仲委不予受理仲裁申请。被告对该组证据的真实性不持异议，对证明目的持有异议，称关于认定工伤并不是被告单位认可，当时原告办理工伤，是为了退休，所以被告单位当时并没有阻止其认定工伤，但本案原告确实不属于工伤，另外通过不予受理通知书可以看出，本案已经超过一年的仲裁时效，2019年6月3日认定工伤决定作出，2020年12月17日申请仲裁，超过法律一年仲裁期。被告对该证据的真实性不持异议，对其真实性，本院予以确认。4.原告提交证据四、居民基本保险医疗费报销凭单、虎林市城乡居民基本医疗保险结算单各一份，证实原告在虎林市医疗保障服务中心已报销33363.36元。被告对该证据的真实性不持异议，称通过该证据可以看出，原告已经进行医疗保险报销，说明原告不属于工伤。被告对该证据的真实性不持异议，对其真实性，本院予以确认。5.原告提交证据五、原告工资表三份，证实2018年至2019年工资数额和伤残后补偿数额情况。被告对该证据的真实性、证明目的均持有异议，称无出处、无来源，不能作为有效证据使用。该证据系复印件，无出证单位确认，对该证据，本院不予确认。6.原告提交证据六、2019年被告单位所有工伤人员名册和领取工伤补助费的具体数额，附记账凭证，该证据在被告单位账簿中存档。被告对该证据的真实性不持异议，通过证据内容可以看出，本案原告并未在该名单内，即说明原告不属于工伤人员范围。被告对该证据的真实性不持异议，对其真实性，本院予以确认。7.被告提交证据一、2018年、2019年、2020年承包费票据各一份，证实原告性质的职工都是在种畜场承包土地自行耕种，其本案诉称的所谓工伤并不成立，原告在自家承包地内所致伤害，并非为被告进行职务工作，与被告无关。原告对该证据的真实性不持异议，称原告承包被告的土地，缴纳土地承包费情况属实，但是对被告的证实目的持有异议，种畜场职工在退休前只给职工缴纳养老保险，不予发放工资，每一名职工场方发包35亩以地代资的土地，原告在承包以地代资的土地的过程当中是履行场内工作的组成部分，受到伤害，根据工伤保险条例的规定，应当视同工伤，被告提交的证据不能对抗工伤认定。原告对该证据的真实性不持异议，对其真实性，本院予以确认。8.被告提交证据二、认定工伤决定书送达回证、2020年12月17日仲裁申请书各一份，证明原告于2019年6月3日收到认定工伤决定书，即知道自己权利被侵害，其于2020年12月17日申请工伤赔偿仲裁，已超过仲裁时效。原告对证据的真实性不持异议，对证明目的持有异议，称原告虽然是2019年6月3日知道认定工伤，但原告的伤情已经影响劳动能力，原告的劳动能力鉴定是2019年12月26日，仲裁时效应当从劳动能力鉴定确定伤残等级之日开始计算，至2020年12月17日申请仲裁不超过仲裁时效，一年的期限是仲裁时效，与诉讼时效不发生关系。原告对该证据的真实性不持异议，本院予以确认。9.被告提交证据三、种畜场2017年、2018年在职职工工资各一份，证明原告受伤前12个月平均工资4065.32元，12个月工资为48783.84。原告对该证据不持异议，要求被告给付12个月工资48783.84元。原告对该证据不持异议，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：虎林市种畜场系事业单位法人，单位职工退休前，单位不给职工发放工资，发包给职工35亩土地，以土地收益代替应向职工发放的工资。原告系被告单位职工，被告发包给原告的35亩土地位于云山十一干西作业点。2018年10月17日，原告在承包地里收割水稻时，收割机抛洒器刀片将其左前臂绞伤，被送往虎林市人民医院住院治疗，原告伤情诊断为：左前臂离断伤、失血性休克。当日，原告转入鸡西鸡矿医院住院治疗，伤情诊断为：左前臂开放性损伤伴骨折（前臂毁损伤）、左侧开放性尺骨桡骨骨折（粉碎性伴下尺桡关节脱位）、左前臂血管损伤（尺动静脉毁损）、左前臂多处神经损伤（尺神经、正中神经毁损）、左前臂多处肌肉和肌腱损伤。原告于2018年12月15日出院，住院59天。2019年6月3日，虎林市人力资源和社会保障局作出虎人社伤险认决字[2019]k011号认定工伤决定书，主要内容：“用人单位名称：虎林市种畜场，受伤害职工姓名：孙淑芬，虎林市种畜场于2019年5月27日提出的工伤认定申请，本机关已依法于2019年5月27日受理……根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，本机关认定为工伤……”。孙淑芬于2019年6月3日收到认定工伤决定书。2019年12月26日，鸡西市劳动能力鉴定委员会作出鸡劳鉴字[2019]H222号劳动能力鉴定结论通知书，被鉴定人孙淑芬为伤残伍级。2020年12月17日，孙淑芬向虎林市劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿，虎林市劳动人事争议仲裁委员会以申请人已领取退休待遇为由，作出虎劳人仲不字[2020]第32号不予受理通知书。孙淑芬向本院提起诉讼。另查明，原告受伤前12个月平均工资4065.32元。被告单位未给原告缴纳工伤保险费，孙淑芬住院费已经居民基本医疗保险报销33363.36元。本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告孙淑芬系被告虎林市种畜场单位职工，受伤后，经虎林市人力资源和社会保障局认定为工伤，认定工伤决定书中已明确载明“虎林市种畜场于2019年5月27日提出工伤认定申请”，原告孙淑芬的工伤系被告主动申请后予以认定，且该决定书已生效，被告关于不认可原告系工伤的抗辩，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”。原告被认定工伤的时间为2019年6月3日，而原告劳动能力鉴定结论出具时间为2019年12月26日，根据上述法律规定，原告申请劳动能力鉴定系向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效重新计算，原告于2020年12月17日向虎林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过一年，故被告关于原告诉讼已经超过仲裁时效的抗辩，本院不予采信。被告未依法为原告缴纳工伤保险费，则原告的工伤保险待遇费用应由被告直接支付。原告要求被告给付医疗费65100.92元（已扣除报销费用33363.36元），有票据为证，本院予以支持。被告要求给付伙食补助费5800元，有事实及法律依据，本院予以支持。原告要求给付护理费9548元，不超过法律规定的标准，本院予以支持。原告要求给付营养费2900元，被告持有异议，原告未提交证据证实，对原告该项诉求，本院不予支持。原告要求给付五级伤残一次性伤残补助金69618元，有事实及法律依据，本院予以支持。原告要求给付停工留薪期12个月工资48783.84元，因原告退休前被告并不给原告发放工资，系以承包地收益代发工资，现承包地仍发包给原告，并由原告实际耕种，故原告该项请求，本院不予支持。原告要求给付精神损失费10000元，无法律依据，本院不予支持。原告要求给付交通费1740元，被告持有异议，原告未提交正式票据予以证实，对原告该项诉求，本院不予支持。原告要求给付2018年至2020年工伤补助3200元，并自2021年开始每年给付1600元工伤补助，被告不予认可，原告未提交证据予以证实，对原告该诉求，本院不予支持。原告各项合理损失金额合计150066.92元。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告虎林市种畜场于本判决生效后十日内向原告孙淑芬支付工伤保险待遇合计150066.92元；二、驳回原告孙淑芬的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告虎林市种畜场负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鸡西市中级人民法院。审判员  庚楠二〇二一年三月十二日书记员  金月附：本案适用的法律法规《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。