河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀05民终109号 上诉人（原审原告）：马九群，男，1969年2月15日出生，汉族，群众，现住邢台市平乡县。 被上诉人（原审被告）：袁江水，男，1980年11月4日出生，汉族，群众，住河北省邢台市平乡县。 委托诉讼代理人：孟云侠，河北孟云侠律师事务所律师。 上诉人马九群因与被上诉人袁江水追索劳动报酬纠纷一案，不服河北省平乡县人民法院（2020）冀0532民初1200号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月22日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人马九群、被上诉人袁江水的委托诉讼代理人孟云侠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 马九群上诉请求：1、请求撤销平乡县人民法院作出的（2020)冀0532民初1200号民事判决，依法改判或发回重审；2、一、二审案件诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人认为，一审法院不能客观公平公正地认定案件事实，所作出的判决举证责任分配不当、认定事实不清、适用法律错误，违背了公平正义。一、原审法院举证责任分配不当。《河北省工资支付规定》第十二条的规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间和领取工资者的签字，并至少保存两年备查。因此在两年保存期间内，劳动者的工资发放由用人单位承担举证责任。本案中，上诉人作为一个农民工，尽自己最大的能力已经向法庭提供了初步证据，证明其给被上诉人提供了劳动，履行了劳动义务且被拖欠了工资，而被上诉人没有按照以往支付方式支付其劳动报酬，则其应举证证明自己不支付上诉人工资的理由或者举证应支付其工资数据的证据。又据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条的规定，被上诉人反驳对方诉讼请求所依据的事实，也应当提供证据加以证明。而一审法院只要求上诉人对自己的诉讼请求提供相应的证据，而没有要求被上诉人对反驳上诉人的诉讼请求提供证据证明，使被上诉人规避了举证责任，是明显的举证责任分配不当，这样对上诉人显失公平。本案中，被上诉人认可了上诉人给其提供了劳动，根据微信聊天记录和通话录音证据，被上诉人应该向上诉人支付工资，即使上诉人诉请的工资数额不准确，法院也应根据查明的事实和证据判断，也不能据此驳回原告的诉讼请求。二、原审法院认定事实不清。1、原审法院认定的欠工资具体数额证据不足系认定事实错误。上诉人在2020年1月10日把自己所记的工资单通过微信发给被上诉人，此后多次要求其对账并给付工资，但被上诉人一再推拖。在催要工资的过程中，被上诉人对欠薪的事实始终认可，并多次承诺“等开工了吧”、“下个月，我给你安排点”。一审中上诉人提交的微信聊天记录和通话记录也均能证实被上诉人拖欠上诉人的工资，对其具体数额上诉人多次让被上诉人对账，但被上诉人置之不理。2020年8月25日的通话记录中，上诉人根据自己的记录再次对被上诉人的欠资数额进行了告知，被上诉人答应“下个月给你弄清，我按账上给你”。从2020年8月25日到此案开庭审理的2020年11月16日70天时间里，被上诉人从未对其欠工资的具体数额提出过异议，这充分说明被上诉人对其拖欠工资数额是认可的，是没有异议的。因此，此案所诉的欠工资的具体数额是确定的，而一审法院认定上诉人主张的欠其工资数额证据不足系认定事实错误。2、被上诉人辩称的给工人打工资条的说法，是为了恶意欠薪而编造的理由，一审法院对此没有查实，是纵容了恶意欠薪行为。本案虽然诉争的标的额不高，但其产生的影响值得人深思。根据《河北省工资支付规定》第十二条的规定，用人单位的工资记录至少保存两年备查。因此，一审法院应根据法律规定责令被上诉人提交所留存的上诉人提供劳动的记录，而据此支付所欠上诉人工资，当被上诉人拒不提供其工资记录，则应承担其不利后果。本案一审中，上诉人提交的通话录音中被上诉人明确表示要“按账上给你”工资，但在一审庭审中被上诉人又辩称自己没有账，这前后矛盾的说法显然是为了逃避支付工资，恶意拖欠上诉人的薪酬。但一审法院对此恶意欠薪的行为不予认定，反而驳回上诉人的诉讼请求，这实实在在的伤了农民工的心，此举会助推欠薪有理、农民工投诉无门的歪风邪气的滋生，更会在当地的劳动力市场产生极其不利的影响。三、原审法院适用法律错误。劳动报酬是劳动者生存的重要保障，依法支持劳动者的劳动报酬请求权，是保护劳动者合法权益的重要内容。本案上诉人给被上诉人组装电动自行车，被上诉人理应支付相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定，被上诉人未及时支付工资，上诉人可以要求支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。一审法院在明知被上诉人拖欠上诉人工资的情况下，就依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，驳回上诉人的诉讼请求，是适用法律错误。综上所述，上诉人认为，一审法院判决存在举证责任分配不当、认定事实不清、适用法律错误，上诉人请求依法改判或发回重审，望人民法院依法支持上诉人的上诉请求。 袁江水答辩称，一审法院认定事实清楚，程序合法，应当予以维持。上诉人无法提供充分有效的证据证明被上诉人拖欠其工资的数额，应当由上诉人承担不利后果，其上诉理由不能成立。 马九群向一审法院起诉请求：1、判令被告给付原告工资6819元；2、判令由被告承担本案的诉讼费用。 一审法院认定事实：原告于2019年5月开始给被告组装电动自行车，双方约定计件工资，后被告拖欠原告工资若干，经原告催要，偿付1000元。上述审理事实，有原告提交的微信聊天记录、通话录音及原、被告当庭陈述等经过当庭质证的证据在卷证实。一审法院认为，当事人对自己的主张应当提交相应的证据予以证明。本案原告主张被告欠其计件工资6819元，但其提交的证据不能证明被告欠其工资的具体数额，被告对原告主张的欠款数额也不予认可。故原告主张被告应给付工资6819元证据不足，本院不予支持，原告可待证据充分后另行主张。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告马九群的诉讼请求。案件受理费25元，由原告马九群负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人马九群提交其与袁江水在2020年1月13日微信聊天录音记录及2020年6月25日电话通话录音，拟证明被上诉人袁江水拖欠其劳动报酬6819元，被上诉人袁江水发表质证意见，对聊天记录及电话录音的真实性无异议，但不能证明被上诉人拖欠上诉人劳动报酬的具体数额，我方对所欠的工资都有打条，上诉人应该持工资条主张数额。被上诉人提交记账单一份，拟证明劳动报酬已全部结清。被上诉人发表质证意见，对该证据认可，这个账确实已经结清，但是这个是以前的账，与本案诉讼的欠账不是同一笔。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：被上诉人袁江水拖欠上诉人马九群劳动报酬的事实存在。本院对一审认定的其他事实予以确认。 本院认为，上诉人马九群通过微信方式将其组装电动自行车的品牌、数量、单价及总价款的记工单发给被上诉人袁江水，被上诉人袁江水在收到后并没有否认，并在以后的催款过程中一直表示给钱，这表明被上诉人袁江水拖欠上诉人马九群劳动报酬的事实存在。被上诉人在庭审时表示庭后向法庭提交记账明细，以示拖欠上诉人马九群劳动报酬的具体数额，但庭后并未提交，故应承担举证不能的不利后果，应认定在支付了上诉人马九群1000元后，尚有6819元劳动报酬未予给付，一审判决结果明显不妥，应予纠正。综上所述，马九群的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下： 一、撤销河北省平乡县人民法院（2020）冀0532民初1200号民事判决； 二、被上诉人袁江水于本判决生效之日起十日内给付上诉人马九群劳动报酬6819元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费25元、二审案件受理费50元，均由被上诉人袁江水负担。 本判决为终审判决。 审判长  梁国彬 审判员  张振防 审判员  王 雷 二〇二一年三月十八日 书记员  邱 岳