青海省海东市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）青02民终34号 上诉人（原审被告）：王某1。 被上诉人（原审原告）：王某2。 上诉人王某1因与被上诉人王某2不当得利纠纷一案，不服青海省海东市乐都区人民法院（2020）青0202民初2398号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月21日立案后，依法组成合议庭，进行了书面审理。本案现已审理终结。 王某1上诉请求：1.依法撤销青海省海东市乐都区人民法院（2020）青0202民初2398号民事判决，改判驳回被上诉人的各项诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：1.原审法院认定的案由错误。原审法院以不当得利纠纷案由审理此案错误，应为劳务合同纠纷。2020年8月，王某1承包贵德县梨都商业广场贴地板砖的业务，王某1召集被上诉人等人干贴地板砖的业务，被上诉人出工9.5天。该工程共干了29天，根据合空间建设公司发放给王某1的总计87700元劳务费计算，王某1扣除小工工资、伙食费、维修、加班工资及其他开支外，王某1按每天向被上诉人给付300元工资，符合乐都区务工人员的工资标准，王某1已向被上诉人支付清了全部劳务费，故原审法院以不当得利纠纷案审理此案不对，应为劳务合同纠纷。2.原审法院认定事实不清，致判决错误。原审法院以被上诉人提供的其他劳务人员书写的每个工日工资569元为证据，判决错误。王某1承包贵德县梨都商业广场贴地板砖的业务，该工程共干了29天，根据合空间建设公司发放给王某1的87700元劳务费计算，王某1扣除了小工工资、伙食费、维修费、加班人员工资及其他开支外，王某1按干完工程29天人员569元计算，显示公平。王某1向留下务工的人员每天发放569元工资，是其他留下务工的人员在正常上班外，包含其他人员的加班、维修工资等。原审法院比照王某1给其他人员发放的劳务费每天569元为证据，判决王某1返还被上诉人工资2555元错误。综上，请求二审法院支持王某1的上诉请求。 王某2辩称，当时承包活的时候我们几个人商量好一起干，我和王某2、陈来福嫌人少，就找了余成文也来干活，王某2把甘肃两个姓唐的也找来一起干活，王某1让我们下班后去加班，因为每天干活大家都比较辛苦，后来为加班的事儿我们与王某1发生了矛盾，吵了一架以后我们三个人就走了，没再干活。我和王某1之间不是雇佣关系，我们是搭伙一起干活的关系。这钱原本是2020年9月份上旬公司发到我们自己手里的，后来因发工资的那天下午财务要下班并且要求我们每个人提供两个银行卡，我们没有银行卡，公司的项目经理张启芳就说你们找一个人委托他，把大家的工资代领上，并支付给大家。每人每天的劳动报酬是我们干活11个人自己算的，按照87700元扣除伙食费、小工工资，剩余的部分以每个人所干的天数来结算。算账室有唐国强、唐富运、李汉成、陈来福、祁环生在场。除去伙食费等费用，大工每人每天569元。所以，一审法院的判决正确，对上诉人的上诉请求应予驳回。 王某2向一审法院起诉请求：1、依法判决被告给付原告劳动报酬2555元；2、被告赔偿原告索要劳动报酬的误工费569元／天×6天，计3414元；3、被告赔偿原告索要劳动报酬的交通费300元；4、本案诉讼费由被告负担。 一审法院认定事实：2020年8月，贵德县梨都商业广场贴地板砖的工程开工后，经介绍，原告进住工地干活。后原告干了9.5天，因加班之事原、被告产生矛盾，原告离开工地。工程完工后，被告和其他大工共同进行了核算，扣除小工工资、伙食费和每平方一元的介绍费外，每个大工每日应得工资为569元。发放工资时，10名大工（包括原告）出具委托书，委托被告代领全部工资。后被告给其他7名大工按照每日569元发放了工资，给原告工资按照每日300元零工工资发放了2850元，剩余工资2555.50元未给付。 一审法院认为，没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中，原、被告共11名大工口头达成合伙协议，前去贵德梨都商业广场贴瓷砖。期间，因原、被告产生矛盾，原告离开工地。2020年9月4日，工程完工后，被告与另7名大工共同进行核算，除去各项开支，11名大工工资每日为569元。原告干了9.5天，应得工资为5405.50元。被告从张体方处代领了全部工资，全额给付了其他7名大工的工资，但给付原告2850元，扣留工资2555.50元。本案中，原、被告系合伙关系，故应利益共享、风险共担，在贵德梨都商业广场贴瓷砖劳务中，经核算，合伙的11名大工日工资为569元／人。原告应得工资5405.50元。庭审中，被告辩解原告中途退出，工资应按大工零工工资发放，因为合伙时对此未约定，且其他大工均同意按日工资为569元／人发放，故被告的辩解理由不能成立，法院不予采信。原告主张被告返还剩余工资2555元的主张合理，法院予以支持。对原告主张的误工费及交通费，原告未提交相关证据予以证实，故对此主张法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条，最高人民法院关于使用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释九十条之规定，判决：一、被告王某1于判决生效后10日内，返还原告王某2工资2555元。二、驳回原告王某2的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取计25元，由被告王某1负担。 本院二审期间，王某1围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。 证据1：证明一份，证明：唐国强给余成文等三人手机上发的账单信息不真实，该账单是由唐国强与余成文等三人私自算的账，事实上每个人的账是唐国强和祁环生算的；证据2：劳务合同一份，证明：王某1与张体方于2020年8月5日签订的合同，是王某1从青海合空间装饰建筑公司承包的工程。余成文等三人中途离开施工现场后，王某1又另找他人继续施工，完成了约定的工程及进行维修等，所以余成文等三人的工资只能按零工计算，零工的工资为每人每天300元。 王某2质证认为，对证明的真实性不认可，不知道证明是怎么来的，发工资的时候有录音，唐国强算账的时候有王某1参与，一审证人也证明了。对合同的真实性也不认可，当时我们上去干活的时候都要求签一个合同，王某1说不用签，怕干完活以后扯皮，所以没签合同，这个合同应该是伪造的。一审时上诉人并没有提供这些证据，所以对真实性持异议，但暂不要求鉴定。 本院认为，王某1提交的两份证据，王某2均有异议，且一审证据委托书中显示王某1为带（代）领款人，该证据无法证明待证事实，本院不予采信。 经审理，二审查明的事实与一审认定的基本事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案中,因劳务工程分包方的要求，王某2等十一人委托王某1与分包方结算及代领劳务费用，并将全部费用转入王某1个人账户，按照法律规定受托人处理委托事务所取得的财产，应当转交给委托人，但王某1领取了全部劳务费后，扣除伙食费、小工工资等费用，按每个大工每人每天569元支付劳务费。王某1对王某2系大工工种的事实未提出异议，仅以王某2中途离场为由即按零工工资日300元计付缺乏证据支持，其理由不能成立。因未给王某2足额支付造成王某2损失2555元，王某1获益2555元，王某1获益没有合法根据，构成不当得利，应予返还。至于王某1称与王某2之间是劳务关系，王某2予以否认，并称双方只是搭伙干活，不存在雇佣关系，对此，王某1所提供的证据不足以证明抗辩的事实，应承担举证不能的法律后果。 综上所述，上诉人王某1的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由王某1负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  谭 青 审 判 员  仙艳荣 审 判 员  贾 新 二〇二一年三月十六日 法官助理  白 莉 书 记 员  王香玲