河南省新郑市人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0184民初87号原告：隋西峰，男，1970年9月26日出生，汉族。委托诉讼代理人：解传奎，新郑市新建路法律服务所法律工作者。被告：尤金辉，男，1969年7月28日出生，汉族。委托诉讼代理人：赵韦华，河南言明律师事务所律师。被告：河南锦源建设有限公司，住所地河南省郑州市郑州矿区七里岗街35号（现住址：郑州市高新技术开发区金梭路西城科技大厦17层），统一社会信用代码91410100170090993W。法定代表人：邓文朴，董事长。被告：河南锦源建设有限公司工程分公司，住所地河南省郑州市郑州矿区七里岗街35号，统一社会信用代码914101833583819790。负责人：许宏伟，经理。上列二被告共同委托诉讼代理人：周现伟，河南言明律师事务所律师。原告隋西峰与被告尤金辉、河南锦源建设有限公司（以下简称锦源建设公司）、河南锦源建设有限公司工程分公司（以下简称锦源工程分公司）劳务合同纠纷一案，本院于2021年1月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告隋西峰的委托诉讼代理人解传奎，被告尤金辉的委托诉讼代理人赵韦华，被告锦源建设公司、锦源工程分公司的共同委托诉讼代理人周现伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。隋西峰向本院提出诉讼请求：1、判令被告尤金辉支付拖欠原告工资366833元，被告锦源建设公司和锦源工程分公司承担连带清偿责任；2、本案诉讼费用由被告承担；3、本案的律师费用由被告承担。事实和理由：2017年6月，原告本以为应聘到锦源建设公司的下属公司锦源工程分公司，被分配到赵家寨煤矿项目部，担任项目技术副经理，公司承诺原告每月工资25000元，并称煤矿没和公司结算工程款。致使原告工资一拖再拖，2017年至2018年共拖欠工资366833元。原告多次讨要，但被告尤金辉说自己是职务行为，应由锦源工程分公司承担支付工资的责任，原告最后才知道锦源工程分公司与尤金辉签订有劳务承包施工协议书，实际上述工程由尤金辉个人承包（新郑煤电公司24采区矿建工程劳务承包协议书）原告与尤金辉形成劳务关系，锦源工程分公司是锦源建设公司下属单位，其本身并不具有法人资格，上述工程由三被告违法转包所致，应当承担连带清偿责任。原告为了维护本人的合法权益，遂诉至法院。尤金辉辩称，1、隋西峰是直接与锦源工程分公司工作，在工作中也一直认为自己是锦源工程分公司的员工，因此应当认定隋西峰是与锦源工程分公司存在劳务关系，且由于锦源工程分公司是锦源建设公司的分支机构，隋西峰诉请劳务工资应当由锦源建设公司、锦源工程分公司负责偿还；2、根据2017年9月10日《河南锦源建设有限公司、工程分公司文件》锦源工程办[2017]25号文件已经明确聘任尤金辉为赵家寨项目部常务副经理，同时根据《新郑煤电公司24采区矿建工程劳务承包施工协议》显示的该涉案工程实际承包人，隋西峰诉请劳务报酬纠纷也是锦源建设公司、锦源工程分公司同意赵志强、尤金辉等人以自己的名义实施行为，因赵志强、尤金辉等人从事履职有关的行为产生的后果，应该由锦源建设公司、锦源工程分公司承担；3、隋西峰诉请的律师费没有事实根据和法律依据，应当不予支持。综上应当驳回隋西峰对尤金辉的诉讼请求。锦源建设公司与锦源工程分公司辩称，1、拖欠工资是隋西峰和尤金辉之间达成的协议，二者一致确认是尤金辉拖欠与承担。根据合同相对性，二者约定对其公司与分公司无约束力，隋西峰诉请其公司与分公司承担责任无事实依据；2、原告的欠条无吴克兰或其签字的工资册及尤金辉向其他工人发放的工资表等其它证据予以佐证其证明内容具有真实性。原告主张的工资、尤金辉对其承诺和原告亲自签的工资表中其工资计算方式三者不一致的事实，说明了原告主张的事实不具有真实性，依法不能成立；3、原告属于完全民事行为能力人，根据其岗位、提供劳务时间和职务，其陈述事实不知道自己真实身份和其公司与尤金辉的劳务承包关系，显然不符合常理，予以掩盖原告与尤金辉合伙通过劳动关系侵害他公司利益不成功下，又依据尤金辉给原告出具另一份欠条通过诉讼方式侵害其公司利益。同时，该两次诉讼不同的理由，说明了原告欠条真实性存疑；4、尤金辉与合伙人及原告工友一致确认除欠八名工友（不含原告）工资外，不再欠任何工资；另，尤金辉私下又与原告达成欠其工资，根据尤金辉向他方与向原告陈述不一致的事实，结合尤金辉若确实欠原告工资，原告不向他公司陈述还其原告工资不具有合理性和不符合日常生活经验的事实外，结合前期原告依据尤金辉出具的证明通过劳动仲裁侵害他公司利益不成下，原告又依据尤金辉出具欠条，通过本案二人又欲通过劳务关系侵害他公司利益；5、他公司于2019年1月代发尤金辉雇佣的工人2018年8月以后的工资，对这之前的工资他司缺乏监管，而本案原告要求他公司支付拖欠缺乏监管期间的工资具有巧合性，且原告在随尤金辉提供劳务期间和长期没有得到工资下，仍继续提供劳务不具有合理性，综合说明原告的欠条不具有真实性。6、通过原告提交的身份信息，原告不是农民工也不常在农村居住，故其无权依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《保障农民工工资支付条例》之规定要求他公司承担连带责任；且原告不是劳务分包人，也不是小包工头，不是法律规定的实际施工人，他公司也不拖欠尤金辉劳务工程款，故原告无权依据法释（2020）25号第四十三条起诉他公司；他公司发包给尤金辉的劳务工程，不属于《建筑法》、《招标投标法》中适用的建筑工程，原告要求他公司承担责任无依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年9月，尤金辉招录隋西峰到新郑煤电赵家寨项目担任掘进二队一组队的负责人。2017年9月19日，锦源工程分公司为进一步加强赵家寨项目部的安全生产管理，发布锦源工程办﹝2017﹞25号文件（即关于赵志强等八位同志任职的通知），聘任赵志强为项目经理，聘任尤金辉为项目常务副经理，聘任隋西峰为项目技术副经理，聘任吴克兰为项目财务副经理。2017年10月24日，锦源工程分公司（甲方）与尤金辉（乙方）签订《新郑煤电公司24采区矿建（井下）工程劳务承包施工协议书》，主要内容为：依照《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，根据甲方与河南省新郑煤电有限责任有限公司签订的《新郑煤电公司24采区矿建（井下）工程劳务承包合同》，结合本工程施工的具体要求，现就甲方将该工程承包给乙方施工等事项，经双方协商致订立本协议。第一条、工程概况。1.1工程名称：新郑煤电公司24采区矿建工程（井下）。1.2工程内容：新郑煤电公司24采区矿建工程（井下）施工。1.3合同价款：￥118359367元，以最终工程结算单为准。另合同对分包方式及价格、工程结算与支付、工程技术质量标准及验收、双方权利和义务、违约责任等十二条内容进行了明确详细的约定。2019年春节后，尤金辉不再进行涉案项目的施工。2020年4月27日，尤金辉向隋西峰出具《工资欠条》一份，主要内容为：今本人尤金辉，截止今天拖欠本人在锦源建设公司承包新郑煤电赵家寨项目部掘进二队一组队管理人员负责人隋西峰，拖欠2017年、2018年工资合计366833元。定于2020年5月30日之前全部付清。因此欠条引起的法律诉讼，一切诉讼费、律师费等为了实现债权的全部费用均由欠款人承担。特立此据欠款人：尤金辉（尤金辉并书写“待河南锦源建设有限公司发放后为据”）。2020年，隋西峰以锦源建设公司、锦源工程分公司为被申请人提起劳动仲裁，称其自2017年6月起应聘到赵家寨煤矿项目部，担任项目技术副经理，公司承诺每月工资20000元，2017年至2019年公司共拖欠其工资400000元。因此主张解除和被申请人的劳动关系，要求被申请人支付拖欠的工资400000元，并支付11个月的双倍工资220000元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后于2020年8月19日作出新劳人仲案字﹝2020﹞196号仲裁裁决书，驳回了隋西峰的仲裁请求。隋西峰不服该仲裁结果遂于2020年9月1日诉至本院，后于2020年9月28日向本院申请撤诉。另查明，2018年8月份之后，锦源工程分公司开始对尤金辉雇佣工人的工资进行直接监管，即从应当支付给尤金辉的工程款中，根据尤金辉上报的工人名单数额，直接将工资发放给尤金辉雇佣的工人，不再通过尤金辉来发放工人工资。以上事实，有当事人的陈述、工资欠条、银行交易明细、《新郑煤电公司24采区矿建（井下）工程劳务承包施工协议书》、新劳人仲案字﹝2020﹞196号仲裁裁决书、本院（2020）豫0184民初6534号民事裁定书及本案的庭审笔录等证据证实。本院认为，依据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》，本案系民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷，因此应适用当时的法律、司法解释的规定。根据《新郑煤电公司24采区矿建（井下）工程劳务承包施工协议书》和当事人陈述，锦源工程分公司将从河南省新郑煤电有限责任公司处承包的24采区矿建（井下）劳务工程转包给了没有施工资质和用工主体资格的尤金辉，2019年春节前由尤金辉雇佣隋西峰等工人对涉案工程进行实际施工。因涉案工程违法转包，违反了法律的禁止性规定，故合同无效。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。尤金辉以锦源工程分公司名义招录隋西峰担任施工队负责人，锦源工程分公司亦以任职通知的形式予以认可，在隋西峰为尤金辉提供劳务后，尤金辉经过结算于2020年4月27日向隋西峰出具《工资欠条》确认尚欠隋西峰工资366833元，尤金辉应按照《工资欠条》载明的数额及时向隋西峰支付工资。锦源工程分公司违法转包，尤金辉同时亦不具有用工主体资格，且锦源工程分公司提供的证据不足以证实其和尤金辉就涉案工程款项进行了结算，故锦源建设公司应对下欠隋西峰工资366833元承担连带清偿责任。锦源工程分公司作为锦源建设公司的分公司，不具独立法人人格，隋西峰要求其承担连带清偿责任的理由不能成立，本院不予采纳。隋西峰主张尤金辉、锦源建设公司支付本案的律师费证据不足，本院不予支持。综上，隋西峰诉讼请求的合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项、第六十条、第一百零九条、第二百七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条、第二十六条及《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，判决如下：一、被告尤金辉应于本判决生效之日起十日内支付拖欠原告隋西峰的工资366833元。二、被告河南锦源建设有限公司对本判决第一项所确定的债务承担连带清偿责任。三、驳回原告隋西峰的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延期间的债务利息。案件受理费6802元，减半收取计3401元，由被告尤金辉、河南锦源建设有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院或直接向河南省郑州市中级人民法院提出上诉，递交上诉状十份，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费后将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  赵西璞二〇二一年三月十九日书记员  梁 艳