四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0105民初1194号 原告：王春香，女，1966年12月17日出生，汉族，住四川省青川县。 委托诉讼代理人：张世新，四川友成律师事务所律师。 被告：成都悦筑建筑劳务有限公司，住所地：成都市青羊区青华路******。 法定代表人：谭超。职务：总经理。 委托诉讼代理人：李茂林，泰和泰律师事务所律师。 原告王春香诉被告成都悦筑建筑劳务有限公司（以下简称为“劳务公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月8日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王春香及其委托诉讼代理人张世新，被告劳务公司的委托诉讼代理人李茂林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 王春香向本院提出如下诉讼请求，请求法院判令：1.劳务公司支付王春香工伤保险待遇共计150097.84元。详细清单为：1.医疗费：共计12213.84元（公司已支付7200元）；2.护理费：120元×（27天＋90天）＝14040元（2019年4月29日至2019年5月17日住院治疗共计27天，成都高新技术产业开发区第三人民医院出院医嘱为休息三个月）；3.住院伙食补助费：50元×27天＝1350元；4.营养费：50元×27天＝1350元；5.交通费：3000元；6.一次性伤残补助金：6000元（本人工资）×7个月＝42000元；7.一次性医疗补助金：6491元×4个月＝25964元；8.一次性就业补助金：6491元×6个月＝38946元；9.停工留薪期工资：6000元（本人工资）×3个月＝18000元；10.鉴定费：300元＋134元（检查费）＝434元。2.劳务公司承担本案诉讼费用。 事实与理由:2019年2月26日，王春香到劳务公司工程项目高新区草池镇成都天府国际机场航站区土建工程三标段工作。2019年4月8日，小班长苟建雄安排王春香、付永琴、朱金坤等人去拆大模板，由于前面吊板摆放时没有排除安全隐患，致使王春香受伤。王春香经成都高新技术产业开发区第三人民医院出院诊断为1.左足拇趾闭合性碎裂下骨折2.右小腿血肿。2019年12月24日，王春香申请工伤认定，经成都市人力资源和社会保障局2020年5月14日出具的[2020]02-321号认定工伤决定书认定王春香的事故属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2020年7月14日，经成都市劳动能力鉴定委员会监督，出具成劳鉴字[2020]4866号成都市劳动能力鉴定结论书，鉴定申请人为工伤拾级。2020年9月9日，王春香向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求劳务公司支付公司工伤待遇保险。2020年9月9日成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会以王春香已达法定退休年龄，主体不适格作出不予受理通知书，故起诉来院。 劳务公司辩称，1.双方不存在劳动关系，王春香要求我方承担工伤保险责任无依据；2.王春香并非我方员工，且已达到退休年龄，不应支付停工留薪期间的工资；3.因王春香已达到退休年龄，因此无权主张一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金医疗费；4.就本案而言，王春香所能够享有的工伤保险待遇为医疗费、护理费、一次性伤残补助金；5.虽医嘱为出院后休息3个月，但王春香的伤情在出院后不需要护理，对出院后的护理费不认可，因此我方仅认可住院期间的护理费，护理期为27天，护理费标准为100元/天；6.住院伙食补助费计算方式为15元/天×27天；7.营养费、交通费不认可；8.一次性伤残补助金计算方式为7个月×2018年度建筑行业月平均工资。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的双方身份信息、认定工伤决定书（2020）02-321号、成都市劳动能力鉴定结论书成劳鉴字（2020）4866号、劳动能力鉴定费及检查费发票、成都市高新区第三人民医院住院病历及出院病情证明书、住院发票及医疗费发票、劳动争议仲裁裁决书成劳人仲案(2019)01875号、（2019）川0105民初17860号民事判决书、劳动仲裁申请书、不予受理通知书，本院予以确认并在卷佐证。 对于当事人有争议的事实和证据，本院认定如下： 1.王春香提交了解除劳动关系通知单、EMS邮政底单及物流详情，欲证明劳务公司应当按照《工伤保险条例》的规定向王春香支付一次性就业补助金。劳务公司不认可该证据，因法院曾判决双方并不存在劳动关系。本院认为生效判决已认定双方并不存在劳动关系，故本院对该组证据不予采信。 2.王春香提交了社保局证明，欲证明王春香没有领取养老金，劳务公司认为王春香发生事故时已经53岁了，已过退休年龄，不能领取退休待遇与本案无关，是其本身未购买的原因。本院认为根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十五条“单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。”之规定，该证据无上述人员的签字，本院不予采信。 根据双方的陈述及提交的证据，本院确认以下事实： 劳务公司系“成都天府国际机场航站区土建施工总承包三标段”项目中的“主体结构劳务D1标段”工程承包方，劳务公司将前述项目中的“;地铁**段&rdquo工程劳务部分分包给案外人李中江。2019年2月26日，李中江招用王春香到“地;地铁**段&rdquo目工地上班。 2019年4月8日，王春香在工作时受伤，后到成都高新区第三人民医院住院治疗，住院27天，出院诊断为1.左足拇趾闭合性碎裂性骨折；2.右小腿血肿；出院建议：1.建议休息3月，出院后1、2、3月来院复查，骨折未愈合禁止负重及剧烈活动等。出院后王春香在青川县第一人民医院、青川县住院镇中心卫生院等医院进行复查，购买药品。双方确认上述医疗费总额为12213.84元，劳务公司已支付7200元。 2020年5月14日，成都市人力资源和社会保障局作出[2020]02-321号认定工伤决定书，认定王春香为工伤，用工单位为劳务公司。2020年7月4日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字【2020】4866号鉴定结论书，鉴定结论为工伤致残程度拾级。王春香为进行劳动能力鉴定支付检查费134元和鉴定费300元。 另查明，（一）2020年3月19日，本院作出（2019）川0105民初17860号民事判决书判决劳务公司与王春香不存在劳动关系。现该判决已生效。 （二）2020年9月9日，王春香向青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请劳务公司支付工伤保险待遇150097.84元。当日，仲裁委员会以王春香已达法定退休年龄，主体不适格，不予受理。2020年9月21日，王春香起诉来院。 （三）劳务公司未为王春香购买工伤医疗保险；2018年度成都市城镇全部就业人员平均工资为71300元，建筑业为年平均工资为59290元。 审理中，王春香陈述一次性伤残补助金应按照其月平均6000元的标准计算，即便劳务公司不认可，也应以2019年度建筑行业平均月平均工资5331元的标准计算。 本院认为，王春香已被认定为工伤，用工单位为劳务公司，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，劳务公司未依法为王春香缴纳工伤保险，应依法向王春香支付工伤保险待遇。本院对王春香享受的工伤保险待遇分别计算如下： 1.医疗费、护理费、住院伙食补助费。关于医疗费，双方确认医疗费总额为12213.84元，扣除已支付的7200元，劳务公司还应向王春香支付医疗费5013.84元。关于护理费，王春香住院期间，劳务公司未派人护理，应支付住院期间的护理费；医嘱王春香出院后休息3个月并不等同于王春香出院后仍有护理必要，王春香亦未提交证据证明出院后生活不能自理，故本院对王春香主张出院后的护理费不予支持；结合成都市关于住院期间护理费的通用标准，本院认王春香护理费为3240元（120元/天×27天）。关于住院伙食补助费，参照成都市人力资源和社会保障局《关于调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项的通知》，本院确认该项费用为540元（20元/天×27天）。 2.营养费、交通费。营养费并非工伤保险待遇项目，本院对王春香的该项主张不予支持。关于交通费，王春香未提交证据予以证明，本院对其该项主张不予支持。 3.停工留薪期间的工资。王春香住院27天，医嘱出院后休息3个月，现王春香主张停工留薪期为3个月，系对自身权益的处分，与法不悖，本院予以确认。王春香主张工资为6000元/月，应以此标准计算停工留薪期间工资，劳务公司不予认可。王春香未提交证据证明工资收入情况，本院对其主张不予支持，因王春香从事建筑行业，本院确定以工伤发生时上一年度即2018年度成都市建筑行业月平均工资计算停工留薪期间工资，计算后为14822.5元（59290元/年÷12个月×3个月）。 4.一次性伤残补助金。王春香所受损伤为十级伤残，其工资按照2018年度成都市建筑行业月平均工资计算，本院确定一次性伤残补助金为34585.83元（59290元/年÷12个月×7个月）。 5.一次性医疗补助金、一次性就业补助金。关于一次性医疗补助金，王春香所受损伤为十级伤残，2018年度成都市城镇全部就业人员平均工资为71300元，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》，本院确定一次性医疗补助金为23766.68元（71300元/年÷12个月×4个月）。关于一次性就业补助金，王春香于1966年12月17日出生，到2018年王春香受伤时已年满50周岁，达到国家法定退休年龄。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”因王春香已达国家法定退休年龄，故其主张一次性伤残就业补助金不符合《工伤保险条例》的规定，本院对此不予支持。 6.鉴定费、检查费。因进行劳动能力鉴定，王春香支付检查费134元、鉴定费300元，对此本院予以支持。 综上，本院对原告王春香的部分诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告成都悦筑建筑劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告王春香支付医疗费5013.84元、护理费3240元、住院伙食补助费540元、停工留薪期间工资14822.5元、一次性伤残补助金34585.83元、一次性医疗补助金为23766.68元； 二、被告成都悦筑建筑劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告王春香支付鉴定费300元、检查费134元； 三、驳回原告王春香的其余诉讼请求。 如果被告成都悦筑建筑劳务有限公司未按本判决在指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取为5元，由被告成都悦筑建筑劳务有限公司承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  张亚斐 二〇二一年三月三日 书记员  李南林