江苏省连云港市海州区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0706民初6728号原告：李晶，女，1983年6月3日出生，汉族，住江苏省东海县。被告：江苏省江天建设工程有限公司，住所地连云港市海州区朝阳东路29号假日大厦6002室。诉讼代表人：江苏苏港会计师事务所有限公司连云港分所。负责人：谷淑霞，江苏省江天建设工程有限公司管理人的负责人。委托诉讼代理人：朱杰，江苏瀛之志律师事务所律师。原告李晶与被告江苏省江天建设工程有限公司（以下简称江天公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年11月5日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李晶，被告江天公司管理人的委托诉讼代理人朱杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李晶向本院提出以下诉讼请求：1.判令被告给付2019年8月至2020年1月（6个月）打卡基本工资24702元（4117×6）、2018年、2019年两年年底未发工资10000元（5000×2）；2.判令被告支付2019年12月至2020年2月公司应缴纳的社保费用4937.70元（缴费基数4600元）；3.判令被告支付10个月的经济补偿金46000元（10×4600）；4.判令被告给付原告欠款46677.03元；5.判令诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2010年1月到被告公司就职，并由被告为原告缴纳各项社会保险，原告在被告公司从事办公室工作，直至2020年1月份（春节前），因从2019年8月份至2020年1月份（6个月）未发工资，2019年12月至2020年2月份社保费用也未缴纳，且被告公司法人及股东从2019年12月16日起失联，期间原告多次联系被告且无法联系上被告，春节后被告公司已无法正常运营，且社会保险也无可能性续补缴纳，公司社保系统在欠费无法操作的情况下，为了员工的医疗保障不受影响，经公司各部门协商一致，江苏省江天建设工程有限公司同意在2020年3月开始各位员工以个人名义申请从江天公司社保系统解出。因原告对仲裁裁决不服，故现提起诉讼，请求判如所请。被告江天公司辩称：我方支持海州区仲裁委员会做出的仲裁裁决书的裁决理由，原告提出的证据生成于仲裁裁决书之后，该证据是由几位职工自己核算并盖公章，对其证明力表示怀疑，希望原告直接向管理人申报债权，可能会获得最佳利益。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告李晶于2010年1月到被告从事办公室工作，月到账工资4117元，被告为原告缴纳社会保险，缴费基数4600元。被告于2019年8月起拖欠原告工资，于2019年12月起未缴纳社保费。落款时间为2020年1月19日的《欠薪单》载明，截至2019年12月31日欠原告工资32230.90元，于2020年1月25日结清。其中2019年8月至2019年基本工资20585元（4117×5）,2018年、2019年年底未发工资10000元（5000×2，参照2017年底实发标准），2019年12月社保费用1645.90元。2020年1月，原告离职，后向海州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付拖欠工资、经济补偿金等各项费用。该委员会经审理裁决被告支付2019年8月至2020年1月工资24702元（20585元+4600元）、2018年至2019年底未发工资10000元，共计34702元。因原告在仲裁庭审中自述“找到了新工作离职”，故该委员会对其补偿金请求不予支持。原告不服该裁决，故诉至本院。诉讼中，原告提供了仲裁裁决作出后形成的《关于江苏省江天建设工程有限公司所属员工的离职情况说明》，载明因公司法定代表人及股东集体失联、拖欠工资和社保等原因，江天公司同意2020年3月开始各员工从江天公司社保系统解除。落款时间为2020年9月25日，落款人分别为江天公司财务部、办公室、成某、经营部人员，其中包括原告签字。另查明，2020年12月21日，连云港市中级人民法院裁定受理被告江天公司破产清算申请。该院于2021年1月7日指定江苏苏港会计师事务所有限公司连云港分所担任江天公司管理人。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告李晶系被告江天公司劳动者，在其正常提供劳动的情况下，被告应及时足额支付其劳动报酬。现原告主张被告拖欠2019年8月至2020年1月工资、2018年至2019年底工资，被告作为用人单位未能举证证明工资支付情况，依法应承担不利后果。经审查，原告主张的工资金额符合客观事实，本院对其2019年8月至2020年1月工资24702元、2018年至2019年底工资10000元，共计34702元的主张予以支持。关于经济补偿金，本院不予支持，理由如下：其一，原告在仲裁阶段自述“找到新工作”，现又以被告存在过错主张经济补偿金，前后陈述不一致。其二，根据《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第十五条第二款“劳动者以用人单位拖欠工资、社会保险费为由解除劳动合同应当通知用人单位并说明理由，事先没有履行告知程序，事后主张经济补偿金的不予支持”的规定，本案原告无证据证实其在离职前履行告知程序。其三，虽然原告提供了盖有被告印章的离职情况说明，但该份证据形成于仲裁裁决书作出之后，原告不能合理说明公章的用印情况，该证据难以反映被告的真实意思，故不能将其作为定案依据。关于欠款，因与本案不属于同一法律关系，不宜一并处理，原告可另案主张。关于社会保险费，用人单位为劳动者及时足额缴纳社会保险费系其法定义务，原告要求被告向其支付社保费于法无据，而欠缴社会保险费纠纷不属于人民法院受案范围，原告可向行政部门主张权利。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下:一、被告江苏省江天建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李晶34702元;二、驳回原告李晶的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告负担，于给付上述款项时一并给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条之规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审 判 长  于华天人民陪审员  汪素琴人民陪审员  朱国跃二〇二一年三月二十三日法官 助理  郑 斌书 记 员  薛 晨法律条文附录一、法律条文【一】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【二】《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张有责任提供证据。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。