陕 西 省 西 安 市 新 城 区 人 民 法 院民 事 判 决 书(2021)陕0102民初13号 原告：王倩，女，1988年11月30日出生，汉族，住西安市新城区。被告：西安市第九医院，住所地西安市碑林区，统一社会信用代码：1261010043523202XK。法定代表人：党明海，该院院长。委托诉讼代理人：戚玉玲，陕西臻理律师事务所律师。委托诉讼代理人：符小刚，男，1968年3月28日出生，汉族，该单位线路管理科科长，住西安市碑林区。被告：中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司，住所地陕西省西安市高新区，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX2616。负责人：李育苗，该公司执行董事。委托诉讼代理人：卢菲，女，1992年5月7日出生，汉族，该公司法务，住西安市长安区。原告王倩与被告西安市第九医院、中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王倩，被告西安市第九医院的委托诉讼代理人戚玉玲、符小刚，被告中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司的委托诉讼代理人卢菲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王倩向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告西安市第九医院为原告补缴2015年6月至2019年4月期间的养老、医疗、工伤、生育及失业保险；2、请求判决被告西安市第九医院支付原告未签订书面劳动合同二倍工资42873.82元；3、请求判决被告西安市第九医院支付原告2020年2月、3月、4月工资3103.86元；4、请求判决被告西安市第九医院支付原告解除劳动合同经济补偿金19488.1元；5、请求判决被告中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司为原告办理档案和社会保险关系转移手续。事实和理由：2015年6月原告入职被告处，被安排到西安市新城区XX社区卫生服务站工作，从事检验员。入职时，被告未与原告签订书面劳动合同。在职期间，被告未依法给原告缴纳各项社会保险费用。疫情防控期间，原告兢兢业业，努力工作，但被告无故克扣原告工资。原告于2020年7月3日以被告未依法缴纳社会保险、克扣工资、不签订书面劳动合同等原因与被告解除劳动关系。2020年11月19日，西安市新城区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人[2020]第222号裁决书，原告对该裁决书不服，现依法提起诉讼，望贵院依法判决。被告西安市第九医院辩称，1、原告在仲裁开庭时提交的《证明》《工作证明》，XX社区卫生服务站工作人员。2、XX社区卫生服务站系独立法人，依法享有权利，承担义务。答辩人对XX社区卫生服务站工作人员不享有权利，亦不承担义务。3、原告的工作地点、工作内容均不在我单位处，我单位亦不对其进行管理。综上，依据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知，我单位与原告之间不存在劳动关系，我单位主体不适格，原告基于劳动关系起诉无事实和法律依据，应全部驳回。此外，原告第一项、第二项诉请超过仲裁时效，原告第三项诉请根据原告提交的银行流水显示该期间的工资已经发放，且该期间属于疫情期间，原告诉请第四项解除劳动合同的理由不存在，故不应向原告支付经济补偿金。被告中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司辩称，请求驳回原告全部诉讼请求。原告与西安市未央区铁路社区卫生服务中心（以下简称铁路社区卫生服务中心）签订书面劳动合同建立劳动关系；我司于2019年4月1日与铁路社区卫生服务中心签订人事代理服务合同，合同约定我司仅受铁路社区卫生服务中心委托为其员工代为缴纳社会保险，铁路社区卫生服务中心为员工的实际用人单位。故本案原告的用人单位为铁路社区卫生服务中心，其要求我司或西安市第九医院任一方承担基于劳动关系所产生的补缴社保、双倍工资及经济补偿金的各项诉请显然与事实不符，且无任何法律依据。同时因我司已于2020年12月23日为其办理了社会保险转移手续，故其再次要求办理社保关系转移的诉求于法无据，应予驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年3月13日落款单位为XX社区卫生服务站的证明载明：王倩自2015年6月至今在我单位检验科检验岗位工作并在单位宿舍居住。2020年3月24日落款单位为西安市新城区XX社区卫生服务站的工作证明载明：王倩为西安市新城区XX社区卫生服务工作人员，因疫情防控工作需要，需至西安市火车站疫情监测工作岗位上班。2019年4月1日，原告王倩（乙方）与案外人西安市未央区大明宫铁路社区卫生服务中心（甲方）签订《劳动合同书》一份，约定：合同期限为1年，自2019年4月1日至2020年3月31日止；甲方安排乙方在华清卫生所部门从事检验科岗位工作，担任检验士职务；乙方服从甲方的工作安排；甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴付养老保险、医疗保险金、失业保险以及其他社会保险，甲方委托中智西安经济技术合作有限公司统一办理。2019年4月1日案外人西安市未央区大明宫铁路社区卫生服务中心（甲方）与中智西安经济技术合作有限公司（乙方）签订《人事代理服务合同》一份，合同约定：合同期限为壹年，自2019年4月1日至2020年3月31日；甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工社会保险、福利及管理方面的服务；乙方受甲方委托为员工提供人事代理服务，甲方仍是员工的实际雇佣单位，凡涉及劳动争议事宜，应由甲方与员工双方按照中国劳动法、劳动合同法有关规定解决。自2016年8月15日起至2020年6月19日止，由西安市第九医院代付专用账户按月为原告转账，附言为工资。原告王倩作为申请人向西安市新城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人西安市第九医院、中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司（即本案二被告）向原告：1、由被告西安市第九医院为原告补缴2015年6月至2019年4月养老、医疗、失业、工伤、生育保险；2、由被告西安市第九医院支付未签订书面劳动合同二倍工资42873.82元；3、由被告西安市第九医院支付2019年2月、3月、4月工资3103.86元；4、由被告西安市第九医院支付解除劳动合同经济补偿金19488.1元；5、由被告中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司为原告办理档案和社会保险关系转移手续。2020年11月19日，西安市新城区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字[2020]222号裁决书，驳回了原告的仲裁申请。原告王倩对此裁决书不服，诉至法院。庭审中，原告自述其入职后的工作地点一直为西安市新城区XX社区卫生服务站，未变更过，由该单位对其进行工作安排及考勤管理，并称其档案未在二被告处，亦认可其社保手续已于2020年12月23日从被告中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司处转出。另查，被告西安市第九医院、被告中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司、案外人西安市未央区大明宫铁路社区卫生服务中心、案外人西安市新城区XX社区卫生服务站均系独立法人。以上事实有《劳动合同书》、《人事代理服务合同》、工作证明、建设银行账户交易明细、基本养老保险参保缴费凭证、仲裁裁决书及庭审笔录等在卷佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张其与被告西安市第九医院之间存在劳动关系，并向法庭提交工作证明、体检报告、建设银行账户交易明细用以证明其上述主张，本院审查后认定意见如下：首先，原告所提交的工作证明落款单位均为西安市新城区XX社区卫生服务站，其在庭审中也自述其入职后的工作地点一直为西安市新城区XX社区卫生服务站，未变更过，由该单位对其进行工作安排及考勤管理。其次，结合被告中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司向法庭提交的2019年4月1日原告与案外人西安市未央区大明宫铁路社区卫生服务中心签订的《劳动合同书》，该《劳动合同书》具备《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同内容的各项规定，原告亦对该《劳动合同书》的真实性表示认可。再者，原告提交的银行账户交易明细载明系由西安市第九医院代付专用账户按月为原告转账发放工资，被告西安市第九医院认可原告工资由其发放，但性质为代付，双方并非劳动合同关系，西安市未央区大明宫铁路社区卫生服务中心系其代管单位之一，其不对代管单位进行工作考勤管理，其对代管单位无人员招聘、辞退权利，仅是代管单位工资从其单位账户代付。最后，经查，案外人西安市未央区大明宫铁路社区卫生服务中心、案外人西安市新城区XX社区卫生服务站均系独立法人。综上，本院认定，原告向法庭提交的证据不足以证明其与被告西安市第九医院之间存在劳动关系，应承担举证不能的法律后果，故原告基于劳动关系而向被告西安市第九医院主张向其补缴社会保险、支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、支付未足额发放的工资之诉请，无事实及法律依据，本院依法不予支持。关于原告主张被告中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司为其办理档案和社会保险关系转移手续一节，庭审中，原告自述其档案未在二被告处，亦认可其社保手续已于2020年12月23日从被告中智西安经济技术合作有限公司人力资源一分公司处转出，故原告该项诉请，无事实依据和法律依据，本院依法不予支持。 综上，据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告王倩的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告王倩承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。   审 判 员   赵  丹  二〇二一年三月一日   法 官 助 理    苏  杰          书  记  员    王  敏 1