新疆维吾尔自治区博乐市人民法院民 事 判 决 书 （2021）新2701民初972号  原告：张贵喜，男，1966年4月19日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区石河子市。委托诉讼代理人：李志刚，新疆石河子市红山法律服务所法律工作者。被告：蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司，住所地新疆维吾尔自治区博乐市青得里大街东92号。负责人：王仲，该分公司总经理。原告张贵喜诉被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司劳动争议一案，向本院提起诉讼。本院于2021年3月17日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张贵喜及其委托诉讼代理人李志刚，被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司的主要负责人王仲到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。原告张贵喜向本院提出诉讼请求：1．请求确认原告与被告自2019年4月11日起存在的劳动关系；2．请求被告支付原告2019年4月11日至2019年11月20日期间的工资90000元；3．请求被告支付原告2019年4月11日至2019年11月20日期间的经济补偿金11250元（90000元-8个月）；4．请求被告支付原告2019年4月11日至2019年11月20日期间的双倍工资22500元（11250元＊2）。事实和理由：2019年4月11日，原被告以书面形式签订固定期限劳动合同，合同期限自2019年4月11日至2019年11月20日，原告在被告处担任沥青站站长职务，劳动合同履行地为博乐市，工资总额为90000元（合同中约定：2019年7月底付30000元，2019年11月底付清），现该合同已经履行完毕，被告未按照合同约定向原告支付工资，经原告多次到被告处索要未果。被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司辩称，不同意向原告支付工资及其他费用，原告张贵喜与被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司之间不存在劳动关系，原告是与王仲个人签订合同，原告起诉主体有误。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1．原告张贵喜提供的劳动仲裁裁决书，拟证实原被告之间的劳动争议已经劳动仲裁前置程序处理，劳动仲裁委员会出具不予受理通知书。被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司对该证据的真实性没有异议，但认为劳动关系产生于原告与王仲个人之间，与被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司无关。本院认为该证据来源于博乐市劳动人事争议仲裁委员会，对真实性予以确认。2．原告张贵喜提供的《劳动合同书》，拟证实原被告于2019年4月11日签订书面劳动合同，合同约定了劳动期限及劳动报酬支付等内容，合同由王仲签字确认。被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司对该证据的真实性没有异议，但认为合同系王仲个人与原告签订，与被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司无关。本院认为该证据为原告张贵喜与蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司负责人王仲签订，对真实性予以确认。3．原告张贵喜提供现场照片，拟证实原告张贵喜在被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司指定的施工地点及施工现场履行劳动合同义务。被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司对该证据不予认可，认为无法证实拍摄地点及时间。本院认为照片无法证实拍摄地点，亦无法证实被告指定事宜，对该证据本院不予确认。4．原告张贵喜提供的自行制作的工作内容清单，拟证实原告履行劳动合同的内容。被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司对该证据不予认可，认为系原告单方自行纪录，没有被告签字确认。本院认为该清单为原告自行单方书写，不符合证据形式，本院不予确认。5．原告张贵喜提供的录音光碟及文字材料，拟证实原告与被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司负责人王仲之间就劳动时间及地点等内容均进行沟通。被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司对该证据的真实性没有异议，但认为系其个人与原告联系，与被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司无关。本院认为该证据为原告与王仲之间通话形成，对真实性予以确认。6．被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司提供的加工合同及结算单、车票及微信截图，拟证实实际上原告未到被告处工作，被告只能委托其他单位进行加工，原告前往被告处的时间远远晚于合同约定，但是被告给予了报销。原告张贵喜对合同及结算单不予认可，认为与原告无关，对车票及微信截图的真实性没有异议，但认为仅为原告往返的一部分，原告按照合同约定履行了劳动内容。本院认为加工合同及结算无法证实与本案的关联性，本院不予确认，对微信截图及车票的真实性予以确认。经审理查明：一、2019年4月11日原告张贵喜与被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司签订一份《劳动合同书》，合同约定：甲方主要负责人为王仲，乙方为张贵喜，劳动合同期限自2019年4月11日至2019年11月20日，劳动合同履行地点为博乐市，张贵喜同意在沥青站从事站长工作，工资总额90000元，2019年7月底付30000元，2019年11月底付清，合同有原告张贵喜及王仲签字。二、2020年12月22日博乐市劳动人事争议仲裁委员会作出博劳人仲字（2021）1号《不予受理通知书》，内容为：2020年12月22日原告张贵喜所送仲裁申请书，经审查决定不予受理，理由为仲裁请求超过仲裁申请时效。2021年1月6日博乐市劳动人事争议仲裁委员会又作出博劳人仲字（2021）2号《不予受理通知书》，内容为：2020年12月22日原告张贵喜所送仲裁申请书，经审查决定不予受理，理由为张贵喜与本争议无直接利害关系。三、原告张贵喜与被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司负责人王仲在微信记录中显示，王仲于2020年1月23日向原告转款5000元，于2020年7月22日向原告儿子转款5000元。以上事实有劳动合同、微信记录、劳动仲裁裁决书等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。结合查明的事实及双方的诉辩主张，本院对原告的各项诉讼主张评判如下：1．原告张贵喜主张确认其与被告自2019年4月11日起存在的劳动关系，原、被告之间已经签订了合法有效的劳动合同，可以确认双方形成了劳动关系，被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司辩称劳动关系产生于王仲与原告之间，但王仲个人不具备劳动关系用工主体资质，且王仲作为蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司负责人，具有签订劳动合同的权限，且劳动内容与被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司经营内容相关，对被告的辩称本院不予采信，本院认为原告张贵喜与被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司之间自2019年4月11日至2019年11月20日期间具有劳动合同关系。2．原告张贵喜要求被告支付自2019年4月11日至2019年11月20日期间的工资90000元，依据双方签订的劳动合同确认原告工资报酬为90000元，被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司负责人向原告支付5000元，被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司负责人王仲亦无异议，被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司还应支付85000元。3．原告张贵喜要求被告支付自2019年4月11日至2019年11月20日期间的经济补偿金11250元（90000元÷8个月），依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，工资应当足额支付，原被告在合同中约定工资于2019年11月底付清，但被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司未按时支付工资，被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司应当向原告张贵喜支付经济补偿金，原告张贵喜按1个月工资11250元主张经济补偿金，计算方式符合法律规定，本院予以支持。4．原告张贵喜要求被告支付自2019年4月11日至2019年11月20日期间的双倍工资22500元（11250元÷2），依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双倍工资支付标准为用人单位未与劳动者订立劳动合同，本案中原告张贵喜与被告签订了书面劳动合同，不符合双倍工资支付标准，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。综上依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第十二条、第四十六条规定，判决如下：一、原告张贵喜与被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司于2019年4月11日至2019年11月20日期间存在劳动关系；二、被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司于本判决发生法律效力后十日内向原告张贵喜支付工资85000元；三、被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司于本判决发生法律效力后十日内向原告张贵喜支付经济补偿金11250元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告蚌埠市中瑞路桥工程有限责任公司博乐分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院。 审判员 孟明    二〇二一年三月二十九日 书记员 谢月   注：申请执行期限为本判决书生效后履行期间届满之日起二年内