新疆维吾尔自治区温宿县人民法院   民 事 判 决 书   （2021）新2922民初468号   原告：阿克苏大欣房地产开发有限公司（简称大欣房地产公司），住所地新疆维吾尔自治区温宿县大欣汽车城。   法定代表人：赛胜武，该公司经理。   委托诉讼代理人：许黎慧，女，汉族，1989年4月9日出生，该公司员工，住新疆维吾尔自治区。   委托诉讼代理人：闻进，新疆制衡律师事务所律师。   被告：宋国贤，男，汉族，1968年11月3日出生，住新疆维吾尔自治区阿克苏市。   原告阿克苏大欣房地产开发有限公司与被告宋国贤劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月3日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告阿克苏大欣房地产开发有限公司的委托诉讼代理人许黎慧、闻进，被告宋国贤到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。   原告阿克苏大欣房地产开发有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决驳回要求原告支付被告提成工资7000元的诉讼请求。2、判令案件受理费由被告承担。事实与理由：2020年3月23日，被告到原告公司应聘担任房产销售及租赁经理，月工资为5500元，2020年6月底，由于其不能胜任工作，原告对被告调岗调资，引起被告不满，遂以个人不能胜任工作为由提出辞职。在提交辞职报告当天离开公司。之后被告于2020年9月以公司未与其签订劳动合同、克扣其提成为由向温宿县劳动仲裁委员会提起仲裁。温宿县劳动仲裁委员会裁决，自本仲裁裁决书发生法律效力之日起，十五日内由被申请人支付申请人以下款项；1、双倍工资差额4979.6×2.77个月元=13793.5元，二、租赁提成工资7000元。原告认为，温宿县仲裁委员会裁决原告向被告支付提成工资是错误的，因该提成工资所涉及的具体业务，不是被告的业务，被告只是在合同上签了个名，该业务具体设计的承租人系我公司原有的老客户，不应计入被告个人的业绩，更不能提成。温宿县仲裁委员会裁决原告向被告支付该笔提成工资，不符合事实，且是错误的。故依法诉至贵院，请贵院依法公正判决。   被告宋国贤辩称，原告的所述不属实，本人工作业绩突出，是原告违反约定，未按约定支付提成工资，对劳动仲裁结果并不意味就是公正的，温宿县仲裁委员会裁决因本人错过起诉期限，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：   1．原告出示：大欣房产公司与客户签订的销售合同签字盖章页复印件4份及大欣房产公司A1-3销售合同复印件一份。证明：原告公司达成签单时，会在出租方落款处用两种方式来体现。第一种是印刷体名字＋电话＋业务员按手印确认业绩，另一种是业务员自己亲手写上自己的名字和电话。但是在A1-3的销售合同上只有印刷体名字，没有按手印确认业绩这一重要过程。也就是说A1-3不是被告的销售业务。当时亚中机电是我公司的老客户，2020年客户为了扩大场地，又和我公司签订了A1-3的场地，因此向A1-3这种情况并不能算城市任何人的营销业绩，之所以在合同上有宋国贤的签字只是以为内宋国贤是我公司的房产销售和租赁经理，而联系人这一栏又不能空着，所以在打印合同的时候打印上了宋国贤的名字。被告质证认为，对该证据的真实性认可，证明观点不认可。本院认为，原被告双方该证据真实性均无异议，该证据加盖公司的公章，应视为原告对该证据的认可为被告签订事实，故对原告的证明观点不予认定。   2．原告出示：大欣房产公司与亚中机电签订的租赁合同一份及温劳人仲（2020）62号裁决书一份。证明：仲裁委已经查明了销售提成方案，是按照4S展厅与商铺出租的租金以月均租金的70%作为提成发放，但是只针对新招商租户。A1-3亚中机电不是新招商租户，因此不能算提成与业绩。经被告质证：仲裁书真实性认可。因为原告所称只要不是北边的路（二手车市场片区）全是按新客户来算业绩。本院认为，该组证据中，能够相互印证的内容为租赁费是按年租金的70%支付给提成费用，亚中机电签订的租赁合同的相对人为原告公司的被告人，签订时间2020年7月3日，故应视为是被告业绩。故对原告的证明观点不予认定。   被告宋国贤基于以上事实向本院提出证据证明自己的主张：   1．被告出示：与原告公司签订的销售提成方案，工资明细。证明：亚中机电属于我的客户，提成应当按照7000元来计算。经原告质证：真实性认可，证明观点不认可。本院认为该组证据中关于销售提成方案加盖有原告公司的公章，该证据是租赁费是按年租金的70%支付给提成费用这也和被告收到的工资收入相印证。故对被告的证明观点予以认定。   2．营销提成方案、个人工资明细、租赁合同、照片4张、个人提成明细。证明：我应该还有很多提成，但是劳动仲裁委没有采纳。经原告质证：三性均不认可。劳动仲裁委没有采纳，我方认为与本案无关。本院认为该组证据中关于营销提成方案、个人工资明细、租赁合同、个人提成明细销售提成方案加盖有原告公司的公章，个人提成明细该证据显示A1-3亚中机电是租赁费是按年租金的70%支付给提成费用。故对被告的证明观点予以认定。   本院经审理认定事实如下：2020年3月23日至2020年7月16日，宋国贤到大欣房地产公司处担任房产销售及租赁业务工作，双方未签订劳动合同，双方约定月基本工资为5500元＋提成，2020年7月，大欣房地产公司对宋国贤调岗调资，双方发生纠纷，宋国贤提出辞职递交辞职报告当天离开公司。宋国贤于2020年9月以公司未与其签订劳动合同、克扣其提成为由向温宿县劳动仲裁委员会提起仲裁。2020年12月7日温宿县劳动仲裁委员会裁决，自本仲裁裁决书发生法律效力之日起，十五日内由被申请人支付申请人以下款项；一、双倍工资差额4979.6×2.77个月元=13793.5元，二、租赁提成工资7000元。大欣房地产公司认为，温宿县仲裁委员会裁决大欣房地产公司向宋国贤支付7000元提成工资，不符合事实，是错误的，依法诉至法院。   本院认为，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十三条款规定，“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一半包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”。根据《关于工资总额组成的规定通知》第六条规定：“计件工资是指对已做工作按件计件单价支付的劳动报酬，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资”。本案中原被告争议的A1-3亚中机电是租赁费提成费用7000元，从原被告提交的证据和当庭的陈诉来看，A1-3亚中机电合同签订的时间为2020年7月3日，系原告公司及被告名义签订，在合同约定的年租赁费为120000元，提成是按年租赁费为120000元的70%给予提成，这和被告提交原告盖章营销提成方案、个人工资明细、租赁合同、个人提成明细能够相互印证。故原告请求依法判决驳回要求原告支付被告提成工资7000元的诉讼请求及被告承担本案的诉讼费没有相应的法律依据，本院不予支持。   依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：   驳回原告阿克苏大欣房地产开发有限公司的诉讼请求。   案件受理费10元，由原告阿克苏大欣房地产开发有限公司负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。   审  判  员   李永福   二 〇 二 一 年 三 月 二 十 二 日   书  记  员   苏 强