内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民事判决书（2021）内07民终452号上诉人（原审被告、反诉原告）：王东旭，男，1986年3月8日出生，汉族，住内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区。委托诉讼代理人：刘永鸿，内蒙古博园律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：呼伦贝尔文化旅游投资（集团）有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区。法定代表人：杜丽芬，董事长。委托诉讼代理人：宋琳瑛，内蒙古适宜律师事务所律师。上诉人王东旭因与被上诉人呼伦贝尔文化旅游投资（集团）有限责任公司（以下简称文旅投资公司）劳动争议一案，不服内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区人民法院（2019）内0702民初3993号民事判决，向本院提起上诉，本院于2021年3月1日立案后，依法组成合议庭，通过阅卷、调查、询问当事人对本案进行了审理。本案现已审理终结。王东旭上诉请求：依法改判，支持王东旭要求的18万元销售提成。事实与理由：文旅投资公司辩称3万元门票自行销售错误。文旅投资公司要求所有员工销售《天边》门票，是不争的事实。文旅投资公司虽与呼伦贝尔X公司签订了合同，但门票都是公司员工联系销售的，在一审开庭时，王东旭提供了证人、门票销售合同、文旅投资公司营销奖励机制及呼伦贝尔X公司出具的说明，以证明公司员工销售门票按照比例给予提成奖励。呼伦贝尔X公司已将54万元的票款打入文旅投资公司账户，因文旅投资公司不能及时演出，造成门票退票，责任在文旅投资公司，文旅投资公司应以销售额90万元为基数，按20%的比例提成给王东旭。文旅投资公司辩称，王东旭并非天边系列民族歌舞剧门票销售合同的相对方，依据合同相对性原则，王东旭依据合同主张权利无法律依据。两份协议证实，合同实际履行93150元，根据文旅投资公司营销奖励机制，应按20%予以奖励即18300元。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。文旅投资公司向一审法院起诉请求：1.判令文旅投资公司不支付王东旭销售歌舞剧《天边》门票提成16736.50元；2.判令文旅投资公司不支付王东旭2017年8月至2017年11月工资差额240元；3.判令文旅投资公司不支付王东旭2017年6月至2018年4月期间休息日的加班费5189.89元。王东旭向一审法院反诉请求1.判令王东旭给付文旅投资公司销售门票提成款184189.6元，并按银行同期贷款利率支付自2017年7月至实际给付日的利息；2.判令王东旭给付文旅投资公司自入职至离职期间的五险一金共计13354.22元，并按银行利率支付自2018年4月至实际给付之日的利息；3.判令王东旭补发文旅投资公司自2017年8月至2017年11月期间三个月的工资差额7800元，并支付利息自2017年11月至实际给付之日；4.判令王东旭给付文旅投资公司未按规定签订劳动合同期间（8个月）的双倍工资33600元，并支付利息至实际给付之日；5.判令王东旭给付文旅投资公司自2017年6月至2018年4月期间的加班费和赔偿金共计134834.40元；以上五项合计为373778.22元。一审法院认定事实：2017年6月2日，王东旭进入文旅投资公司工作，王东旭填写员工入职履历表（保管在个人档案中），并与文旅投资公司签订《特定岗位实习协议书》。协议书约定，王东旭在文旅投资公司特定岗位实习，完成特定技术岗位工作；实习期限自2017年6月2日至2018年6月2日；实习补贴标准为每月1600元。当日，文旅投资公司与王东旭签订了劳动合同。在王东旭的档案中保存了两份劳动合同，其中一份为双方在2018年1月1日签订的劳动合同。该份劳动合同约定，合同期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。文旅投资公司安排王东旭在执行董事岗位工作，负责国旅相关工作，试用期满月工资为4200元。2018年3月6日，文旅投资公司与王东旭协议解除了该份劳动合同。另一份劳动合同双方于2018年3月7日签订。该合同约定，合同期限自2018年3月7日起至2019年3月6日止。文旅投资公司安排王东旭在执行董事岗位工作，负责国旅相关工作，试用期满月工资为4200元。2018年4月25日，文旅投资公司与王东旭又协议解除了该份劳动合同。关于交纳社会保险情况，王东旭入职文旅投资公司工作之前在呼伦贝尔市旅游局工作，呼伦贝尔市旅游局自2017年6月至2018年4月期间一直为王东旭缴纳社会保险费用。2017年海拉尔区最低工资标准为1660元。王东旭的加班时间：2017年6月至2017年12月期间加班50天，2018年1月至2018年4月期间加班14天，合计为64天。文旅投资公司对王东旭在上述加班时间的劳动未支付其加班费。王东旭在职期间为文旅投资公司实际销售门票的收入为93150元，按照奖励办法，应当给予王东旭20%的奖励即18300元。一审法院认为，本案争议焦点：一、王东旭申请劳动仲裁是否超过劳动仲裁申请时效；二、双方建立劳动关系的时间；三、双方签订劳动合同的时间和文旅投资公司是否应支付王东旭双倍工资和补足工资差额，并支付利息；四、文旅投资公司是否应给付王东旭社会保险费用；五、文旅投资公司是否已支付了王东旭加班费；六、文旅投资公司应给付王东旭销售提成的数额。关于焦点一，王东旭2018年4月25日与文旅投资公司解除劳动合同，于2019年4月24日向呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，未超过法律规定一年的申请劳动仲裁时效。关于焦点二，文旅投资公司提交的王东旭入职履历表显示填报日期为2017年6月2日，结合双方的陈述，可以认定双方建立劳动关系的时间为2017年6月2日。关于焦点三，王东旭自认在2017年6月2日与文旅投资公司签订劳动合同，则王东旭主张支付双倍工资33600元的诉讼请求，无事实依据，不予支持。王东旭不能证明双方在2017年6月2日签订的劳动合同约定工资标准为4200元，则按照《特定岗位实习协议书》约定的实习补贴1600元认定为王东旭的工资标准。《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》［内政办发（2017）135号］规定2017年海拉尔区最低工资标准为1660元，而文旅投资公司在2017年支付王东旭的工资标准为1600元，低于海拉尔区当地最低工资标准，依法应按照1660元补足工资差额，三个月的工资差额应为180元［（1660元-1600）×3个月］，王东旭主张自2017年8月至2017年11月期间三个月的工资差额超过180元的部分，不予支持。文旅投资公司拖欠该部分的工资差额，应支付王东旭利息（利息计算方法：以180元为基数，按照银行同期贷款基准利率，自2017年12月1日起计算至王东旭实际给付之日止）。关于焦点四，用人单位和劳动者应当依法缴纳社会保险费。在2017年7月至2018年4月期间王东旭的社会保险费由呼伦贝尔市旅游局缴纳。根据社会保险机构一人一户不得重复缴纳的办事原则，文旅投资公司不能重复为王东旭交纳社会保险费，故对于王东旭要求文旅投资公司支付其五险一金的反诉请求，不予支持。关于焦点五，王东旭未支付文旅投资公司加班费，依法应支付文旅投资公司加班费，并按应付加班费50%的标准支付赔偿金。加班费和赔偿金的计算方法：2017年加班50天，加班费为6917元（最低月工资1660元÷12月×50天）；2018年加班14天，加班费为4900元（月工资4200元÷12月×14天），加班费共计11817元。赔偿金为5908.50元（11817元×50%）。加班费和赔偿金合计17725.5元。关于焦点六，综合文旅投资公司与王东旭的证据可以认定，王东旭为文旅投资公司实际销售门票的收入为93150元，按照文旅投资公司自认的奖励办法，应当给予王东旭20%的奖励即18300元。判决：一、文旅投资公司于判决生效之日支付王东旭工资差额180元，并支付利息（利息计算方法：以180元为基数，按照银行同期贷款基准利率，自2017年12月1日起计算至王东旭实际给付之日止）；二、文旅投资公司于判决生效之日支付王东旭加班费和赔偿金合计17725.5元；三、文旅投资公司判决生效之日支付王东旭销售提成18300元；四、驳回文旅投资公司与王东旭的其他诉讼请求。本院二审期间，各方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的案件事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点是文旅投资公司是否应按实际销售门票收入给予王东旭奖励提成。经查，2018年7月18日文旅投资公司与怡品传媒公司就《天边》系列民族歌舞剧门票销售签订补充合同，确认由于歌舞剧推迟演出，经怡品传媒公司盘点，已售出门票3105张，结算门票款额93150元。文旅投资公司内部制定《文旅投集团营销奖励机制》，其中第七条第1项规定集团内部所有员工销售民族歌舞剧《天边》剧票，销售超过10万元按票务售价提成20%。对上述查明事实双方当事人均无异议。本案中，王东旭认为文旅投资公司与怡品传媒公司达成销售3万张门票协议是其促成，属其个人工作业绩应按奖励机制规定按售票款额的20%给予绩效提成18万，由于歌舞团不能及时演出造成退票的责任应由文旅投资公司承担。事实上，王东旭作为文旅投资公司的职员并负责销售门票工作，促成门票销售是其正常履职范围，与文旅投资公司和x传媒公司之间的关于门票销售合同是否履行或变更并无关联。应根据文旅投资公司的内部营销奖励机制规定的绩效落实原则，按实际工作业绩给予王东旭奖励提成。一审法院按实际售出门票款项93150元的20%判决支付王东旭销售提成18300元并无不当。综上所述，王东旭的上诉理由不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由王东旭负担。本判决为终审判决。审判长 王宝珍审判员 王子学审判员 傅玺发二〇二一年三月二十五日书记员 韩清旭附：本案判决所依据的相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第一百七十条第一款第一项原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。