大连市西岗区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0203民初1358号原告：朱晓行，女，1963年12月28日生，汉族，住辽宁省大连市甘井子区。委托诉讼代理人：张璐、王春宇，辽宁华爵律师事务所律师。被告：大连西岗枫叶金海幼儿园，住所地辽宁省大连市西岗区金海东园27号。法定代表人：王继芳，该幼儿园校长。委托诉讼代理人：丛严，北京大成（大连）律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾艳伶，女，1977年6月30日生，汉族，住辽宁省大连市甘井子区，系该单位员工。原告朱晓行与被告大连西岗枫叶金海幼儿园提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2021年3月12日公开开庭进行了审理，原告委托代理人张璐、被告委托诉讼代理人丛严、贾艳伶到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告系被告幼儿园聘请的幼小衔接班的辅导老师，2019年11月29日，原告为被告幼儿园学生上课过程中摔倒，后被告将原告送往大连市骨科第二人民医院集镇外科做CT，诊断结果为原告左桡骨远端骨折，原告按照病程记录要求定期复查、随诊，期间产生医疗费1985.01元，交通费300元。原告多次与被告协商未果，故诉至法院，1、请求判令被告给付原告医疗门诊费1985.01元、交通费300元、合计2285.01元；2、请求判令被告给付原告误工费31848元（按照每月7962元）、护理费9000元（按照每天150元）、营养费6000元（按照每日100元），合计46848元；3、被告承担本案的诉讼费、鉴定费等费用。被告辩称，一、原告摔倒受伤系其自身原因所导致，不应由答辩人承担责任。原告与答辩人于2019年2月20日签订《兼职教师聘用合同》，约定原告向答辩人提供劳务，教授大班儿童幼小衔接课程，每半小时30元酬金，按实际出勤天数月结。11月29日，原告在课堂上课时，面向黑板边讲解边后退，因未注意到第一排桌椅和学生，后退过程中摔倒在地，导致右手受伤。答辩人认为，当时授课的教室有64平方米，25名幼儿，桌椅规格亦符合幼儿成长发育特点，在教室布置上不存在任何过错；原告教授的科目是简单的计算和识字，亦不属于有任何危险性的项目；原告在该教室授课已达11月左右，理应完全熟悉授课环境，原告对授课环境的不妥之处从未向答辩人提过任何改进要求，且幼儿所使用的桌椅都是便于移动的桌椅，原告可以根据喜好随意移动，因此授课现场是安全且不存在任何安全隐患的。原告摔倒的原因，是因为面向黑板边讲解边后退，没注意到身后所造成的，答辩人认为摔倒这一损害结果的原因在其个人行为存在过错。根据《民法典》第1192条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此提供劳务者受害纠纷应依据过错原则，按期各自的过错承担相应责任。原告负有举证证明答辩人过错的责任，但并未证据证明，仅称在上课期间摔倒，应承担举证不能的后果。二、关于主张的各项费用，答辩人对营养费每日100元的标准无异议，护理费每日应按100元为标准，根据鉴定报告确定的天数计算得出的金额应作为判断本案责任金额的基础。关于医疗费，原告自称其主张的费用由保险公司全部支付完毕，因此不应得到双份赔偿。关于交通费，原告应举证证明，事实上原告在受伤期间到被告处出勤的时候大部分时间是由被告派老师专车接送的，后期伤情好转之后，被告乘坐公共交通工具出勤，交通工具的费用依聘用合同约定是自付的。因此不应由答辩人承担。答辩人不认可原告对误工费的主张。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费应根据误工时间和收入状况确认。原告主张按大连市上年度职工的平均工资计算，但答辩人认为，原告为退休人员，首先应证明是否产生了误工。据答辩人了解，原告在答辩人处教书之外没有其他工作，且答辩人的工作为教书，受伤部位是右手，受伤后原告在答辩人处仍出勤授课，可见其受伤结果并未达到影响其工作的程度，原告亦向答辩人支付了全勤酬金，因此答辩人并未实际发生误工损失。另外，原告为退休人员，在无法证明除了答辩人之外仍有任职的情况下，按大连市上年度职工的平均工资计算的主张有违法律立法宗旨。另外亦请法院注意，2020年1月末爆发新冠疫情，2月2日春节假期后全国停产停工，全市幼儿园全部暂停入园，直至7月份恢复开园，在此期间，原告即使没受伤亦理应没有任何收入，因此并未产生误工损失。综上所述，恳请法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告为退休人员，2019年2月20日，原被告双方签订兼职教师聘用合同，被告为原告办理新员工入职通知，原告担任小学教师职务，入职时间为2019年2月20日，每半小时30元酬金，按实际出勤天数月结。2019年11月29日，原告为被告幼儿园学生上课过程中摔倒，后被告将原告送往大连市骨科第二人民医院急诊外科做CT，诊断结果为原告左桡骨远端骨折。原告按照病程记录要求定期复查、随诊，期间产生医疗费1985.01元。自2019年2月至2020年1月，被告每月按时为原告发放工资，月均工资为2600元左右。2021年1月28日，辽宁学苑司法鉴定中心出具鉴定意见书：被鉴定人朱晓行本次损伤不构成伤残等级。误工期为伤后120日，设1人陪护60日，给予营养补偿60日，无后续治疗。鉴定费为2440元。本院所确认的上述事实，有门诊医疗手册及大连市第二人民医院急诊医疗手册、门诊医疗手册、大连市第二人民医院的CT片、门诊收费票据、招商银行交易明细表、枫叶幼儿园新员工入职通知书、证明、大连市学前教育机构办学许可证、兼职教师聘用合同、银行工资水单、教室照片及当事人当庭陈述笔录在案为凭，上述证据已经开庭质证和本院审查，可以采信。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原被告双方签订兼职教师聘用合同，原告受雇于被告，双方不是个人之间形成劳务关系。原告在工作过程中受伤，被告作为雇主，应当承担雇主赔偿责任。根据司法鉴定意见书，原告朱晓行本次损伤不构成伤残等级。误工期为伤后120日，设1人陪护60日，给予营养补偿60日。无后续治疗。对于原告诉讼请求中的医疗费1985.01元属于合理，该费用由原告自行购买的保险公司全部支付完毕，系原告与保险公司的合同关系，与被告无关，被告不能因此不予赔偿。对于原告诉讼请求中的营养费按每日100元计算计6000元，护理费按每日150元计算计9000元。原告的交通费300元无相关票据，本院不予支持。关于误工费，误工费应为因伤减少的收入，原告为退休人员，有退休金收入，其没有提供证据证明除在被告处之外仍有任职收入，按大连市上年度职工的平均工资计算的主张无法律依据，其误工损失应以在被告处的工作收入为标准。原告误工期为伤后120日，自2019年2月至2020年1月，被告每月按时为原告发放工资，月均工资为2600元左右，故原告的误工损失为2020年2月、3月两个月，应为5200元。鉴定费为2440元应由被告承担。被告合计赔偿原告24625.01元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条、第十七条之规定，判决如下：一、被告大连西岗枫叶金海幼儿园于本判决书生效之日起十日内给付原告朱晓行赔偿款24625.01元；二、驳回原告朱晓行的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费1028元、减半收取514元（原告已预交），由原告朱晓行负担256元，由被告大连西岗枫叶金海幼儿园负担258元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，按不服部分的上诉请求数额交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行的期限为二年。审判员  宁波二〇二一年三月二十六日书记员  董月