天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2020)津0104民初12912号原告:韩红芸，女，1995年11月1日出生，汉族，住天津市北辰区。被告：天津瑞丽诗医疗美容门诊有限公司，住所地陕西省西安市未央区大明宫万达广场2号写字楼1404号。法定代表人：赵发清，总经理。原告韩红芸与被告天津瑞丽诗医疗美容门诊有限公司（以下称瑞丽诗公司）劳动争议一案，本院于2020年11月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告韩红芸到庭参加诉讼。被告瑞丽诗公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉。本案现已审理终结。原告韩红芸向本院提出诉讼请求：1.确认原、被告自2017年11月14日至2020年6月19日期间存在劳动关系；2.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金12000元；3.被告支付原告2019年12月至2020年5月期间工资26992.05元；4.被告支付原告2020年4月至5月期间法定节假日加班费689.64元；5.被告支付原告2017年至2020年5月期间休息日加班费61762.45元；6.本案诉讼费用由被告承担，并直接给付原告。事实和理由：原告于2017年10月24日至2020年6月8日期间在被告处工作，岗位为护士，工资支付方式为银行转账形式，每月工资6448.66元。双方未签订书面劳动合同后，原告在被告处最后工作至2020年6月8日。被告未依法支付原告相关待遇，故原告诉至法院。被告瑞丽诗公司经本院合法传唤，届时未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见及相关证据。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原、被告原系劳动合同关系，原告在被告处任护士。2017年10月24日，原、被告签订《劳动合同》一份，合同期限为2017年11月14日至2020年10月23日，工作时间执行标准工时制度，工资以银行转账形式发放。原告在被告处最后工作至2020年6月19日。2020年6月19日，原告向被告邮寄送达《被迫解除劳动关系通知书》通知被告因拖欠工资报酬并停缴社会保险及住房公积金，双方劳动合同于2020年6月19日解除。另查，原告主张其工资构成为基本工资+岗位补贴+区域补贴+全勤+工龄+绩效奖金，被告未足额发放原告2019年12月至2020年5月期间工资。原告主张2020年1月23日至2020年3月20日期间被告因疫情放假，原告没有出勤，自2020年3月21日开始正常上班。原告主张被告发放其2019年12月份工资3796.64元、2020年1月份工资3401.26元，但发放并未足额，自2020年2月份开始被告未向原告发放工资待遇。依据原告提交的工资发放银行转账明细显示：2018年12月至2019年11月，原告平均工资为5479.4元。经本院依法核算，2019年12月至2020年5月期间，被告应向原告发放工资待遇及疫情期间生活费合计30291.5元，扣除被告已支付的7197.9元，存在差额23093.6元。再查，原告就其加班费主张向法庭提交了2019年1月至2020年5月期间的考勤记录。原告2020年4月至5月期间存在法定节假日加班2天。原告主张其在职期间每周单休，故主张休息日加班费。经本院依法核算，2018年10月至2018年12月，原告月平均工资4538.7元。原告存在休息日加班13天，被告应支付休息日加班费5425.6元。2019年度，原告月平均工资5661.1元。原告存在休息日加班37天，被告应支付休息日加班费19260.8元。2020年1月至5月，原告月平均工资4962.4元。原告存在休息日加班5天，被告应支付休息日加班费2281.6元。综上，2018年10月至2020年5月期间，被告应支付原告休息日加班费26968元。又查，原告解除劳动合同前十二个月平均工资为5794.5元。又查，2020年9月23日，原告以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年9月27日，该委作出津南开劳人仲不字【2020】第409号不予受理通知书，理由：其他原因，故不予受理。原告至法院起诉后又撤回起诉。2020年11月3日，原告以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年11月9日，该委作出津南开劳人仲不字【2020】第497号不予受理通知书，理由：其他原因，故不予受理。本院认为，关于原告主张的确认原、被告自2017年11月14日至2020年6月19日期间存在劳动关系一节，原告就此节提交了原、被告签订的劳动合同书、解除劳动合同通知书及工资银行转账明细等证据，本院对此予以支持。关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金一节，因被告确存在未足额支付劳动报酬的情况，故原告主张解除劳动合同经济补偿金，本院予以支持。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金12000元，不违反相关法律规定，本院照准。关于原告主张的2019年12月至2020年5月期间工资一节，经本院依法核算，被告未足额支付原告上述期间的工资及疫情期间生活费，存在差额23093.6元，被告应予补发。关于原告主张的2020年4月至2020年5月期间法定节假日加班费一节，依据原告提交的考勤记录，原告确实存在法定节假日加班情况，原告主张法定节假日加班费689.64元，不违反相关法律规定，本院照准。关于原告主张的2017年至2020年5月期间休息日加班费一节，依据相关规定，用人单位应至少保留工资台账两年备查。原告主张2018年10月之前的休息日加班费，因原告未提交证据证明其存在加班事实，本院不予支持。经本院依法核算，2018年10月至2020年5月期间，被告应支付原告休息日加班费26968元。另，被告经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，应视为其放弃抗辩和质证的权利，故本院依据查明的事实缺席裁判。综上所述，原告部分诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，缺席判决如下：一、确认原告韩红芸与天津瑞丽诗医疗美容门诊有限公司自2017年11月14日至2020年6月19日期间存在劳动关系；二、本判决生效后十五日内，被告天津瑞丽诗医疗美容门诊有限公司给付原告韩红芸解除劳动合同经济补偿金12000元；三、本判决生效后十五日内，被告天津瑞丽诗医疗美容门诊有限公司给付原告韩红芸工资差额23093.6元；四、本判决生效后十五日内，被告天津瑞丽诗医疗美容门诊有限公司给付原告韩红芸法定节假日加班费689.64元；五、本判决生效后十五日内，被告天津瑞丽诗医疗美容门诊有限公司给付原告韩红芸休息日加班费26968元；六、驳回原告韩红芸其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津瑞丽诗医疗美容门诊有限公司负担，于判决生效后十五日内直接给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  刘喆二〇二一年三月三十一日书记员  张蕊附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。