福建省长汀县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0821民初3377号 原告：俞初秀，女，1968年6月2日出生，汉族，住福建省长汀县。 委托诉讼代理人：王志光。 被告：福建华平纺织服装实业有限公司，住所地福建省长汀县腾飞开发区三路1号，统一社会信用代码91350821759384820N。 法定代表人：王一平，总经理。 委托诉讼代理人：陈宇驹。 委托诉讼代理人：李旭东，福建矩圆律师事务所律师。 原告俞初秀与被告福建华平纺织服装实业有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年11月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告俞初秀及其委托诉讼代理人王志光，被告福建华平纺织服装实业有限公司的委托诉讼代理人李旭东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 俞初秀向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费、伤残赔偿费等费用合计107，910.11元；2、案件受理费由被告承担。事实和理由：原告本是长汀县棉纺厂下岗工人，于2018年6月年满50周岁退休，因家境贫寒退休金不够维持家用，2018年6月原告应聘到被告工厂第一车间担任细纱落纱工，工资按计件报酬。2020年7月，被告与原告签订有劳动合同，劳动合同仅订一份，存放在被告公司保管。(工人签订的劳动合同都统一由被告公司保管)。2020年8月18日原告在工作期间落纱时不慎使右手手指受伤，伤后送往汀州医院治疗，后来又转到龙岩市博爱医院治疗。经医院诊断：原告右环指离断伤：1、末节节指骨骨折；2、指固有神经、血管断裂；3、皮肤软组织损伤。住院17天。2020年11月25日经福建闽西司法鉴定所鉴定：“评定被鉴定人右环指末节离断行再植术后的伤残等级为十级”。住院医疗期间花去1、医疗费25，221.41元；2、误工费(按农林牧副渔标准每天165.8元×17天)2，818.6元；3、护理费(17天×180元)3，060元；4、住院伙食费(17天×30元)510元；5、营养费(17天×30元)510元；6、交通费560元等费用。 原告受伤后，被告公司厂长郁成于2020年8月20日在预支条上签署“同意预支部分医疗费”，2020年8月18日、2020年8月20日、2020年9月1日被告分别在法定代表人王一平账户上转给原告10，000元，在公司财务账户上转给原告10，000元，合计被告己支付了医疗费20，000元，其他均未支付。综上所述，原告在雇佣劳动活动中遭受人身损害致残，被告依法应承担赔偿责任，根据法律规定被告除应赔偿上述费用外，还需赔偿原告伤残赔偿金(45，620元×2年)91，240元；鉴定费990.1元；精神抚慰金3，000元，合计要求被告赔偿原告人民币127，910.11元，扣除己付2万元，尚需支付赔偿款107，910.11元。为此，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议的，向人民法院捉起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”现特向人民法院起诉前来，请求贵院依原告诉请予以判准。 福建华平纺织服装实业有限公司辩称：一、答辩人对原告受到的损害表示同情和慰问，为此，答辩人也做了安抚工作。本案事发后答辩人支付了原告住院的大部分医疗费用，使原告的伤情得到了及时的救治。 二、答辩人同意原告诉求的提供劳务者受害责任纠纷之诉。原告对本案的发生自己有过错，应承担相应责任。正如原告提供的退休证和诉求，并引用的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，答辩人同意原告诉求案由系提供劳务者受害责任纠纷之诉。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。原告的受伤系违反操作规程，由于原告自己的过错造成损害，所以，本案原告应承担相应责任。 三、原告的诉请部分项目有待商榷。1、关于残疾赔偿金，答辩人认为原告是否达伤残应重新鉴定。且本案原告主张的法律关系为提供劳务者受害责任纠纷。依最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部自2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》，“1范围本标准规定了人体损伤程度鉴定的原则、方法、内容和等级划分。本标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定”。而国家质量监督检验检疫总局(已撤销)，国家标准化管理委员会(GB/T16180－2014)，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“1范围本标准规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定”的规定，且原告按城镇标准提出伤残赔偿金诉求的事实，答辩人认为应按《人体损伤程度鉴定标准》对原告的伤情重新鉴定。2、关于护理费，依司法实践和当地护理标准，按90元/天计算较为合理。3、关于住院伙食补助费，原告主张的数额明显过高。4、关于营养费，答辩人认为原告主张费用过高，请求法院酌情予以判决。5、关于交通费和鉴定费的负担由法院确定。6、关于精神损害抚慰金，答辩人认为原告伤残待定，且应当根据当地的经济状况水平来确定。 综上，答辩人在法定责任范围内对本案承担责任。 原告俞初秀为证明自己所主张的事实，提供了以下证据复印件：证据一、退休证，证明原告于2018年6月退休；证据二、被告厂长郁成签署的预支条，证明原告受伤后被告厂长郁成签署同意预支部分医疗费；证据三、银行卡明细，证明原告在被告工厂上班，被告每月支付工资及原告受伤后被告法人及财务支付原告的医疗费2万元；证据四、疾病证明书，证明原告受伤后伤势情况；证据五、出院小结，证明原告受伤后住院治疗情况；证据六、医疗费用收据，证明原告受伤后治疗费用；证据七、医疗费用清单，证明原告受伤后治疗用药情况；证据八、交通费用清单，证明原告受伤后治疗往返车旅费用；证据九、鉴定意见书，证明原告经鉴定为伤残十级；证据十、鉴定发票，证明原告鉴定费用。 经质证，福建华平纺织服装实业有限公司对俞初秀提供的证据清单证据一到证据八没有意见。证据九、证据十真实性没有意见，但鉴定意见书适用的标准不符合法律的规定，应当适用人体损伤程度进行鉴定。不能使用工伤伤残等级的鉴定标准，俞初秀支付的鉴定费用如何承担由法院酌定。 本院经对俞初秀提供的证据一到证据八进行审查，上述证据符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以认定、采信。对其提供的鉴定意见书及鉴定收费发票，结合福建华平纺织服装实业有限公司申请鉴定的福建联证司法鉴定所出具闽联证司鉴[2021]l临鉴字第007号司法鉴定意见书及收费发票一并认证。原告方认为先后两份鉴定同样是工作受伤，同样是法定鉴定机构作出的不同的结论，不能理解不能接受。被告认为[2021]l临鉴字第007号司法鉴定意见书三性都没有异议。本院认为，作出[2021]l临鉴字第007号司法鉴定意见书的福建联证司法鉴定所及参与本案鉴定的人员均具有鉴定资格，对其出具的鉴定意见，原告虽提出异议，但未提供事实及法律依据，本院对于福建联证司法鉴定所作出[2021]l临鉴字第007号司法鉴定意见书予以认定，根据该鉴定意见书，可以确认：俞初秀右手环指损伤不构成伤残等级。 本院经审理认定事实如下：原告是原长汀县棉纺织厂工人，案件发生时已经年满50岁，享有退休待遇。2018年6月原告应聘到被告工厂第一车间担任细纱落纱工，工资按计件报酬。2020年7月，被告与原告签订有劳动合同。2020年8月18日原告在工作期间落纱时不慎使右手末节指受伤，伤后送往汀州医院治疗，后来又转到龙岩市博爱医院治疗。经医院诊断：原告右环指离断伤：1、末节节指骨骨折；2、指固有神经、血管断裂；3、皮肤软组织损伤。住院17天。2020年11月25日经福建闽西司法鉴定所鉴定：“评定被鉴定人右环指末节离断行再植术后的伤残等级为十级”。住院医疗期间花去医疗费25，221.41元。原告受伤后，被告于2020年8月20日、2020年9月1日告分别转给原告10，000元，合计己支付了医疗费20，000元。2020年11月18日俞初秀自行委托福建闽西司法鉴定所对其伤情进行劳动能力鉴定及职工工伤与职业病致残登记进行评定，该机构作出的闽西司法鉴定所[2020]临鉴字第1196号根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）第5.10.2.5.12》项条款规定，评定被鉴定人俞初秀右手环指末节离断行再植术后的伤残等级为十级。2020年12月21日福建华平纺织服装实业有限公司申请对俞初秀的伤残是否构成残疾进行鉴定，2021年2月22日福建联证司法鉴定所出具闽联证司鉴[2021]l临鉴字第007号司法鉴定意见书，认为被鉴定人俞初秀经医院治疗后，现伤情稳定，目前被鉴定人右手环指功能活动受限，根据《人体损伤致残程度分级》附录C.8.2手指关节功能障碍相对于手功能丧失分值的评定的规定，右手环指功能丧失分值评为5分，参照《人体损伤致残程度分级》之规定，被鉴定人俞初秀右手环指损伤不构成伤残等级。另查明，俞初秀、福建华平纺织服装实业有限公司各支付鉴定费1，000元。 以上事实有本院认定的前述证据、当事人陈述及法庭审理笔录等予以证实。 本案的争议焦点有二：一是俞初秀的伤情是否构成伤残。二是俞初秀受伤导致损失，该损失的赔偿项目及赔偿标准如何认定。 本院认为，本案依俞初秀民事诉状的事实和理由及庭审查明的事实，本案是提供劳务者致害责任纠纷。俞初秀应当按《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行，其伤残等级评定的标准应当按最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部自2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》进行评定，而不能按国家标准化管理委员会(GB/T16180－2014)，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定，前者适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定”。而《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定”。诉讼前俞初秀自行委托的闽西司法鉴定所的鉴定意见适用的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，故该鉴定意见不能作为俞初秀伤残等级的依据，应当按福建联证司法鉴定所出具闽联证司鉴[2021]l临鉴字第007号司法鉴定意见书，认定俞初秀的伤情不构成伤残等级。 二是俞初秀受伤导致损失，该损失的赔偿项目及赔偿标准如何认定问题。因俞初秀伤不构成残疾，故其诉请中的残疾赔偿金、精神抚慰金无事实和法律规定，本院不予以支持。其支付的鉴定费也应由其自己承担。对其他赔偿项目和赔偿标准，被告方无异议，本院予以确认，但医疗费中俞初秀出院后门诊治疗的三张收费收据（2020年9月9日、10月9日、11月18日）因无治疗清单及医嘱，与本案是否具关联性无法确认，故该部分费用415.4元应扣除。本案的赔偿项目为医疗费25，221.41元-415.4元，为24，806.01元、误工费应为2，818.6元、护理费为3，060元、住院伙食费为510元、营养费为510元、交通费560元。以上损失合计人民币32，264.61元，福建华平纺织服装实业有限公司已付医疗费20，000元，还需向俞初秀赔偿12，264.61元。 综上所述，俞初秀认可其系已享受养老保险待遇的退休人员,故其与福建华平纺织服装实业有限公司之间为劳务关系。俞初秀在为福建华平纺织服装实业有限公司提供劳务过程中受伤,福建华平纺织服装实业有限公司应对俞初秀所受伤害承担侵权损害赔偿责任。被告主张原告受伤系违反操作规程所致，应承担相应的责任进而减轻被告的责任，该主张被告未提供证据证明，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第九条、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条的规定，判决如下： 一、福建华平纺织服装实业有限公司应于本判决生效之日起五日内赔偿俞初秀医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等各项损失共计12，264.61元（已扣除福建华平纺织服装实业有限公司支付的20，000元）； 二、福建华平纺织服装实业有限公司支付的鉴定费1，000元，由俞初秀负担； 上述一、二两项抵扣后福建华平纺织服装实业有限公司应实际赔付11，264.61元。 三、驳回俞初秀的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币2，458元，减半收取1，229元，由俞初秀负担1，170元，福建华平纺织服装实业有限公司负担59元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  范庆昌 二〇二一年三月二十二日 书记员  吴银珠 附注：本案引用的主要法律条文及执行申请提示 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。