上海市奉贤区人民法院民 事 判 决 书（2021）沪0120民初5309号原告：上海西星劳务输出有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人：姚敏鑫，总经理。委托诉讼代理人：李鹰，女。被告：巩敦永，男，1970年8月12日生，汉族，住江苏省。委托诉讼代理人：韩可彬，上海聚缘律师事务所律师。被告：上海松尾钢结构有限公司，住所地上海市工业综合开发区。法定代表人：吕峰，董事长。委托诉讼代理人：叶春，上海春晓律师事务所律师。原告上海西星劳务输出有限公司(以下简称“西星劳务”)诉被告巩敦永、被告上海松尾钢结构有限公司(以下简称“松尾公司”)劳动合同纠纷一案，本院于2021年3月1日立案后，依法适用简易程序，于2021年3月26日公开开庭进行了审理。原告西星劳务的委托诉讼代理人李鹰、被告巩敦永的委托诉讼代理人韩可彬、被告松尾公司的委托诉讼代理人叶春均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告西星劳务向本院提出诉讼请求：1、判令不支付被告巩敦永一次性伤残补助金36,813元；2、判令不支付被告巩敦永一次性工伤医疗补助金28,740元；3、判令不支付被告巩敦永一次性伤残就业补助金28,740元；4、判令不支付被告巩敦永2019年12月4日至2020年3月4日停工留薪期工资7,440元；5、判令不支付被告巩敦永鉴定费350元。事实与理由：被告巩敦永由原告劳务派遣到被告松尾公司处任操作工。2019年12月4日，巩敦永在松尾公司工作时受伤，后被认定为工伤，经鉴定为工伤十级。巩敦永在松尾公司处工作至2020年11月23日，自己离职。原告认为，巩敦永虽与原告有劳动关系,但实际用工单位是松尾公司，工伤事故亦发生在松尾公司。为此，巩敦永的各项工伤待遇应当由松尾公司承担。综上，原告对仲裁裁决不服，依法提起诉讼，望法院支持原告诉请。被告巩敦永辩称，不同意原告的诉讼请求。巩敦永与原告形成劳动关系，其在工作中受伤，认定为工伤，原告应该支付各项工伤保险待遇。若松尾公司愿意替代原告支付，巩敦永没有意见。被告松尾公司述称，巩敦永在松尾公司处工作和受伤属实。根据原告和松尾公司签订的协议，相关的费用由松尾公司承担。现松尾公司愿意承担支付义务，若原告先行承担后，亦可向松尾公司追偿。为避免矛盾，希望在本案中一并处理。巩敦永伤后仅休息1个月即回来上班，故认可2019年12月4日至2020年1月4日停工留薪期工资2,480元，对其余诉请金额均无异议。经审理查明，被告巩敦永由原告西星劳务派遣至被告松尾公司工作。2019年12月4日，巩敦永发生受伤事故，后经上海市奉贤区劳动能力鉴定委员会出具鉴定书，鉴定结论为因工致残程度十级。巩敦永于2020年1月5日回岗继续工作，最后工作至2020年11月23日，后离职。2020年11月26日，巩敦永向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求西星劳务、松尾公司支付：1、一次性伤残补助金36,813元；2、一次性工伤医疗补助金28,740元；3、一次性伤残就业补助金28,740元；4、2019年12月4日至2020年3月4日停工留薪期工资14,928元；5、工伤鉴定费350元。2020年12月31日，该仲裁委作出裁决：一、西星劳务支付巩敦永一次性伤残补助金36,813元；二、西星劳务支付巩敦永一次性工伤医疗补助金28,740元；三、西星劳务支付巩敦永一次性伤残就业补助金28,740元；四、西星劳务支付巩敦永2019年12月4日至2020年3月4日停工留薪期工资7,440元；五、西星劳务支付巩敦永劳动能力鉴定费350元。嗣后，西星劳务不服裁决，诉至本院。另查明，西星劳务、松尾公司未为巩敦永缴纳受伤当月的社会保险费。庭审中，巩敦永认可2019年12月4日至2020年1月4日停工留薪期工资2,480元。以上事实，有原告提供的裁决书及当事人陈述为证，本院予以确认并在卷佐证。诉讼过程中，因原告不同意调解，故本院未主持调解。本院认为，根据规定，职工因工致残被鉴定为XXX伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，XXX伤残的，为7个月本人工资。工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。XXX伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告作为用人单位，应当依法支付被告巩敦永工伤保险待遇费用，包括一次性伤残就业补助金，原告未为其缴纳社会保险费，应替代支付工伤保险待遇费用，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。庭审中，松尾公司表示为避免矛盾和诉累，同意承担相应费用并请求在本案中一并处理，且两被告对付款金额达成一致。本院认为，原、被告均同意由松尾公司付款，免除原告支付义务，此系当事人处分自身权利，于法无悖，本院予以准许。依据《工伤保险条例》第三十七条、《上海市工伤保险实施办法》第四十一条第一款、第五十八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告上海松尾钢结构有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告巩敦永一次性伤残补助金36,813元；二、被告上海松尾钢结构有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告巩敦永一次性工伤医疗补助金28,740元；三、被告上海松尾钢结构有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告巩敦永一次性伤残就业补助金28,740元；四、被告上海松尾钢结构有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告巩敦永2019年12月4日至2020年1月4日停工留薪期工资2,480元；五、被告上海松尾钢结构有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告巩敦永劳动能力鉴定费350元；六、原告上海西星劳务输出有限公司无需支付被告巩敦永一次性伤残补助金人民币36,813元、一次性工伤医疗补助金人民币28,740元、一次性伤残就业补助金人民币28,740元、2019年12月4日至2020年3月4日停工留薪期工资7,440元、劳动能力鉴定费350元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告上海松尾钢结构有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员 陈 蓓二〇二一年三月二十六日书记员 王振剑附：相关法律条文一、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、《上海市工伤保险实施办法》第三十二条从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……第四十一条工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。……第五十八条……应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的费用，应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社保经办机构依法追偿。……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。