山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终2264号上诉人（原审被告）：隋硕，男，1995年11月20日出生，汉族，住黑龙江省七台河市。委托诉讼代理人:刘琪，山东盛强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：济南中合房地产经纪有限公司，住所地济南市。法定代表人：连智磊，经理。委托诉讼代理人：翟剑波，泰和泰（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：任明月，泰和泰（济南）律师事务所律师。上诉人隋硕因与被上诉人济南中合房地产经纪有限公司（以下简称中合房地产）劳动争议一案，不服济南市历下区人民法院（2020）鲁0102民初3696号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月22日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，本案现已审理终结。隋硕上诉请求：1.依法撤销一审判决，发回重审或者依法改判；2.一审、二审诉讼费用由中合房地产承担。事实和理由：一审法院以隋硕工作岗位为人事主管为由，认为隋硕没有提供证据证实主动要求签订劳动合同，便以此为由，判决中合房地产不支付未签订劳动合同的二倍工资，系认定事实有误、适用法律不当。一、根据劳动法律规定，用人单位应在劳动者入职之日起一个月内签订书面劳动合同，否则单位需要支付二倍工资。该法律规定没有限制相关岗位，即并没有限制人事部门除外。而且根据当前法律规定及审判实践，应由单位举证证实存在劳动者拒签等正当理由，单位才有可能免除此责任，但一审法院将上述法律规定进行岗位限制，并将举证责任强加给隋硕，让隋硕举证证明主动提出要求订立书面合同，存在严重不当。二、事实上，隋硕一直要求单位签订劳动合同，但单位一直不签订。中合房地产主张与隋硕已签订但将合同销毁没有任何证据证实，此陈述完全是为了逃避法律责任。综上，中合房地产的起诉没有事实和法律依据，一审法院将举证责任分配给隋硕，属于举证责任分配倒置，请求二审法院查明事实，支持隋硕的请求，维护其合法权益。中合房地产辩称，一审法院以隋硕系人事主管，在没有证据证实其要求公司签订劳动合同的前提下，支持中合房地产不予支付隋硕双倍工资的诉请并无不当，应予维持。一、《劳动合同法》第八十二条的立法目的是对用人单位故意不与劳动者订立书面劳动合同的一种惩罚，也是对作为弱势群体一方劳动者的一种保护，但绝对不是让劳动者凭空取得劳动报酬以外的额外经济利益。本案中，隋硕作为中合房地产的人事主管,提请用人单位与自己订立书面劳动合同也是其重要工作职责，否则其在主观上存在较大过错，在客观上也表现为其工作上的失职。因此隋硕本人应当承担不利后果，而不能归责于中合房地产。二、结合隋硕的种种行为，可以看出其知悉一定的人事管理规定和不签订劳动合同的后果，因其失职或故意行为造成的损失，不应由中合房地产承担。综上，请求二审法院依法驳回隋硕的上诉，维持原判。中合房地产向一审法院起诉请求：1.判令中合房地产无需向隋硕支付2018年10月至2019年8月未签订劳动合同二倍工资55000元；2.案件受理费由隋硕承担。一审法院认定事实：2018年9月，隋硕到中合房地产从事人事主管工作。2019年9月份隋硕离开中合房地产。2019年4月2日，隋硕出具《个人拒缴社保申请书》，载明：本人在公司人事部人事主管岗位工作，根据公司的有关规定，现已符合社保缴纳条件，但出于个人意愿，本人现提出不办理缴纳社会保险申请。2019年9月17日，隋硕出具《告知书》，主要内容为隋硕以中合房地产不签订劳动合同、拒绝缴纳社会保险为由不再去中合房地产工作。同日，隋硕将该告知书邮寄至中合房地产，9月19日被他人代签收。2019年9月18日，隋硕向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.裁决解除隋硕与中合房地产的事实劳动关系；2.裁决中合房地产支付隋硕2019年9月份工资1666元；3.裁决中合房地产支付隋硕双倍工资共计55000元（2018年10月至2019年8月）；4.裁决中合房地产支付隋硕经济赔偿金10000元；5.裁决中合房地产为隋硕补缴社会保险或支付相应赔偿金。2019年11月5日，该委作出济历下劳人仲案[2019]第1400号裁决书，裁决：1.中合房地产支付隋硕2019年9月份工资1666元；2.中合房地产支付隋硕2018年10月至2019年8月未签订劳动合同二倍工资55000元；3.驳回隋硕的其他仲裁请求。中合房地产不服该裁决，在法定期间内诉至一审法院。一审法院认为，双方未针对中合房地产支付隋硕2019年9月份工资1666元的仲裁裁决提起诉讼，视为对该仲裁结果的认可，一审法院对仲裁裁决中合房地产支付隋硕2019年9月份工资1666元予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定，隋硕于2018年9月入职中合房地产，中合房地产应自隋硕入职之日起一个月内于隋硕签订书面劳动合同。中合房地产称事实上双方已签订了劳动合同，由于隋硕是人事主管，劳动合同由其掌握，现无法提供。隋硕辩称未与中合房地产签订合同，在职期间一直要求中合房地产签订合同，但未签订。双方均认可隋硕曾在中合房地产担任人事主管一职。一般而言，人事主管的工作职责应包括代表单位依照法律规定处理与劳动者之间劳动合同履行方面的相关事宜。隋硕作为人事主管，其应当知晓订立与不订立书面劳动合同的法律后果。因此，隋硕有义务主动向中合房地产要求订立书面劳动合同，虽隋硕称一直主张要求签订劳动合同，但并未提交相应证据。故综合考量隋硕的岗位职务等因素，一审法院对中合房地产主张不支付隋硕未签订书面劳动合同的二倍工资的诉请，予以支持。综上,一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、原告济南中合房地产经纪有限公司于判决生效之日起10日内支付被告隋硕2019年9月份工资1666元；二、原告济南中合房地产经纪有限公司不负向被告隋硕支付2018年10月至2019年8月末未签订书面劳动合同二倍工资55000元的义务。案件受理费10元，减半收取5元，由原告济南中合房地产经纪有限公司负担。本案二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。隋硕提交2019年9月20日隋硕与中合房地产法定代表人连智磊的谈话录音光盘及文字整理内容一份，证明隋硕多次提出要求公司与员工签订劳动合同，但是公司一直考虑风险的概率问题坚决不签，该录音中公司的直接负责人均予以认可。中合房地产质证称，对该录音的真实性无异议，对其证明目的有异议。一、该证据形成于2019年9月20日，即隋硕离职且申请劳动仲裁后，中合房地产负责人与隋硕为了解决问题进行了一次会谈。谈话多为隋硕单方陈述且极具引导性，与隋硕主动要求签订合同无任何关联，公司负责人也未表明隋硕曾主动要求签订劳动合同。二、谈话内容不能体现隋硕曾主动向公司要求签订劳动合同，无法达到其证明目的。双方沟通的系其他员工的劳动合同问题，并非隋硕自身劳动合同问题。因此，隋硕的主张不应当被支持。对一审判决认定的事实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：中合房地产是否应向隋硕支付未签订劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。根据上述规定，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的用人单位“应当向劳动者每月支付二倍的工资”，是指由于用人单位的原因不与劳动者签订劳动合同所承担的惩罚性赔偿责任。签订书面劳动合同是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位肆意侵害劳动者的合法权益，但用人单位的人事主管属于专业人士，应该熟知劳动法的相关规定，应该知道用人单位不与劳动者签订书面劳动合同将会承担的法律后果，并且其工作职责就包括劳动合同的订立。因此，人事主管起诉主张用人单位支付双倍工资的，应对其履行了工作职责而用人单位拒绝签订劳动合同负有举证责任。本案中，隋硕二审中提交与中合房地产法定代表人连智磊的谈话录音一份，谈话内容中隋硕称“而且劳动合同这个事情的话，一共我从来公司到现在，我至少给你提到4-6次。”中合房地产法定代表人连智磊称“对”。根据该谈话录音可知，隋硕已经尽到了其作为人事主管的注意义务，双方未签订劳动合同的原因在于公司而非隋硕本人。因此，中合房地产未依法与隋硕签订书面劳动合同，应向隋硕支付未签订劳动合同二倍工资。隋硕于2018年9月入职，2019年9月离职，庭审中双方均认可隋硕的月工资标准为5000元/月，中合房地产应向隋硕支付自2018年10月至2019年8月未签订劳动合同二倍工资55000元。对于2019年9月份工资，中和房地产未提起上诉，本院予以维持。对于隋硕主张的经济赔偿金、补缴社会保险或支付相应赔偿金等仲裁请求，仲裁裁决予以驳回，隋硕对此未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。综上所述，隋硕的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持济南市历下区人民法院（2020）鲁0102民初3696号民事判决第一项；二、撤销济南市历下区人民法院（2020）鲁0102民初3696号民事判决第二项；三、被上诉人济南中合房地产经纪有限公司于本判决生效之日起10日内支付上诉人隋硕未签订劳动合同二倍工资55000元;四、被上诉人济南中合房地产经纪有限公司不负有向上诉人隋硕支付经济赔偿金10000元的义务；五、驳回被上诉人济南中合房地产经纪有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取5元，二审案件受理费10元，均由被上诉人济南中合房地产经纪有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  高新江二〇二一年三月十二日书记员  张 强