安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖01民终2219号 上诉人（原审被告）：安徽力波啤酒有限公司，住所地安徽省合肥市庐江县经济开发区军二西路888号，统一社会信用代码91340124783082021A。 法定代表人：张以顺，该公司总经理。 委托诉讼代理人：何智，该公司员工。 委托诉讼代理人：王宏，庐江县庐城镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：王和平，男，1956年5月5日出生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。 委托诉讼代理人：朱刚，安徽卞和律师事务所律师。 上诉人安徽力波啤酒有限公司（以下简称力波啤酒公司）因与被上诉人王和平提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省庐江县人民法院（2020）皖0124民初6645号民事判决，向本院提起上诉，本院于2021年2月1日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 力波啤酒公司上诉请求：撤销一审判决第一项，本案一、二审诉讼费用由王和平负担。事实和理由：一、一审法院判决王和平的工资标准为7000元/月，没有事实根据和法律依据。首先，王和平已年满64周岁，系其他单位退休职工，享受退休工资，不应主张误工费项目。其次，虽然王和平受伤时是在工作的场所，但是因为王和平年龄较大，不能正确判断工作中遇到的种种风险并及时采取正确的工作方法来处理，导致本起事故的发生，其本身不能胜任该工作岗位，即使不发生本起事故，双方当事人也会提前解除雇佣关系。因此，王和平的后期误工损失并不是必然发生，不应得到法律的支持。二、本起事故是因为王和平自身的原因造成的，其应当自行承担主要责任，即70%的责任，相应的精神损害抚慰金不应支持。王和平住院天数仅37元，按照15元/日的标准，交通费仅应支持其555元，一审法院认定交通费2000元过高。 王和平辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 王和平向一审法院起诉请求：力波啤酒公司赔偿王和平经济损失191838.65元，并承担本案诉讼费。 一审法院认定事实：2020年4月21日，在力波啤酒公司从事机修工的王和平请公司叉车工何连银帮忙移动配电柜，因操作不慎，王和平被配电柜滑倒致伤，王和平受伤后，经庐江县人民医院、安徽省立医院治疗，共住院37天，支出医疗费45156.28元。伤情为双侧多发性肋骨骨折、双侧肺挫伤、右侧肩胛骨骨折、T8、T9胸椎骨折。鉴所根据王和平的委托，对王和平的伤残等级、误工期、护理期、营养进行鉴定，鉴定意见：1.被鉴定人王和平构成九级伤残；2、被鉴定人王和平的误工期为150日、护理期为60日、营养期为60日。王和平支出鉴定费1430元。 一审法院认为，公民的合法民事权益受法律保护。王和平在力波啤酒公司从事机修工，由力波啤酒公司支付报酬，力波啤酒公司、王和平之间形成的是劳务关系；王和平在提供劳务活动中不慎受伤所遭受的损失，应当由接受劳务者力波啤酒公司承担赔偿责任。王和平在提供劳务过程中，未能尽到合理的安全注意义务，对自身所受损害存有一定过错，可适当减轻力波啤酒公司的赔偿责任。结合本案，该院确定力波啤酒公司承担赔偿王和平损失70%的责任，王和平自行承担30%的责任。王和平的具体损失：1.住院伙食补助费1850元（50元/天×37天）、营养费3000元（50元/天×60天）、护理费8132.40元（135.54元/天×60天），符合法律规定，予以支持；2.残疾赔偿金，王和平诉求127636元[37540×(80-63）×20%]，力波啤酒公司辩称王和平受伤时已64周岁，该院认为王和平1956年5月5日出生，受伤时间2020年4月20日，年满64周岁，力波啤酒公司的抗辩成立，支持120128元[37540×(80-64）×20%]；3.误工费，王和平主张35000元（150/30天×7000元/月），力波啤酒公司辩称王和平已退休领取退休金，不予认可。但王和平有证据证明其退休后在力波啤酒公司劳务收入每月7000元，该院对力波啤酒公司的辩解不予采信，对王和平的误工费35000元（150/30天×7000元/月）予以支持；4.精神损害抚慰金，王和平的伤情构成九级伤残，其对自身伤害存在一定过失，但王和平诉请精神损害抚慰金10000元不违反法律规定，该院予以支持；5.交通费。王和平受伤治疗支出交通费系客观事实，其诉请3700元过高，本院确定为2000元；8.鉴定费，王和平支出1430元，有票据为证，该院予以支持；综上，该院认定王和平的诉求部分损失为：住院伙食补助费1850元、营养费3000元、护理费8132.40元、误工费35000元、交通费2000元、残疾赔偿金120128元、精神损害抚慰金10000元、鉴定费1430元，合计181540.40元。王和平医疗费45156.28元在本案未诉求，但双方均予以认可，应计算为王和平因本次受伤的总损失，故该院确定王和平的总损失为226696.68元（王和平请求该院支持的181540.40元+未诉求的医疗费45156.28），力波啤酒公司应赔偿王和平190297.07元（总损失226696.68元×承担责任比例70%），其余损失由王和平自行负担。扣除力波啤酒公司垫付的6.2万元，力波啤酒公司还应支付王和平赔偿款128297.07元。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条、第十一条之规定，判决：一、安徽力波啤酒有限公司于判决生效之日起十日内赔偿王和平128297.07元；二、驳回王和平的其他诉讼请求。案件受理费1260元，减半收取630元，由王和平负担189元，安徽力波啤酒有限公司负担441元。 双方当事人二审期间均未提交新的证据。 经对一审中当事人提交的证据材料及诉辩意见的综合审查，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，王和平在向力波啤酒公司提供劳务活动中受伤，进而要求力波啤酒公司承担赔偿责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，力波啤酒公司对于王和平在提供劳务过程中所遭受的伤害，应承担赔偿责任。本案中，王和平在提供劳务过程中未尽到安全注意义务，存在明显过错，应当减轻力波啤酒公司的赔偿责任，根据王和平在本案中的过错程度及原因力大小，一审判决力波啤酒公司承担70%的赔偿责任适当。王和平虽已达到法定退休年龄，但在受伤时确有劳动能力并受雇于力波啤酒公司从事相应劳务活动，其受伤时的月工资为7000元，其因本次受伤致使原本的工资收入丧失，存在误工损失，其按受伤时的月工资标准主张误工费，有相应的事实和法律依据，应予支持。精神损害抚慰金应当根据侵权人的过错程度、受害人的损害后果及本地的生活水平等因素加以确定。侵权人力波啤酒公司在本起交通事故中承担70%的赔偿责任，且给受害人王和平造成一处九级伤残，结合本地的生活水平等因素考虑，一审法院确定精神损害抚慰金为10000元并按赔偿责任比例确定由力波啤酒公司实际赔偿王和平7000元适当。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。王和平家住怀远县，与其住院地相距较远，一审法院确定交通费为2000元，与王和平及其陪护人员的交通需要相符合，本院予以维持。 综上所述，力波啤酒公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费896元，由上诉人安徽力波啤酒有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 程 镜 审判员 王养俊 审判员 于海波 二〇二一年三月八日 法官助理马惠琳 书记员崔阳 附：本案所适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； ……