湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终801号上诉人（原审原告）：湖南东陵楚济堂医药连锁有限公司，住所地岳阳市经济技术开发区康王工业园A1栋。法定代表人：薛建军，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴斌，湖南良法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王丽珠，女，1986年11月1日出生，汉族，住湖南省岳阳市岳阳楼区。上诉人湖南东陵楚济堂医药连锁有限公司（以下简称东陵公司）因与被上诉人王丽珠劳动争议一案，不服湖南省岳阳县人民法院(2020)湘0621民初2431号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月2日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问当事人，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。东陵公司上诉请求：1、撤销原判，改判驳回王丽珠的诉讼请求；2、由王丽珠承担一、二审诉讼费用。事实与理由：1、本案的工伤认定、劳动能力鉴定程序上均存在问题，没有充分保障用人单位的权利；2、王丽珠不构成工伤，且仲裁裁决结果与其仲裁申请不符。王丽珠辩称，本案是东陵公司不同意调解。东陵公司向一审法院起诉请求：撤销本案仲裁裁决，判决王丽珠不存在工伤，东陵公司不承担工伤赔付责任。一审法院认定事实：王丽珠于2014年12月21日入职东陵公司，至东陵公司单方解除与王丽珠的劳动合同期间，东陵公司未在工伤保险部门为王丽珠缴纳工伤保险。东陵公司为药品销售企业法人。2017年4月8日，王丽珠因乘坐张军驾驶的摩托车发生了交通事故，该事故经公安交警部门现场勘查后作出了对方负事故全部责任、张军和王丽珠无责任的《道路交通事故认定书》。王丽珠受伤后在岳阳市二人民医院住院至2017年7月12日出院，王丽珠出院于2018年3月7日向岳阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局2019年2月1日作出了岳市工伤认字【2019】58号《工伤认定决定书》，认定王丽珠为工伤。后王丽珠向岳阳市人力资源和社会保障局提出劳动能力鉴定，该局于2019年11月22日作出了岳市（工伤）劳鉴【2019】1647号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定王丽珠的伤残等级为8级。2020年4月28日王丽珠又向岳阳市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求东陵公司补偿王丽珠一次性伤残补助金150000元，由东陵公司承担仲裁费用。该委受理后，多次组织双方调解未果，遂于2020年10月15日作出了岳市劳人仲裁字【2020】第96号仲裁裁决书，该仲裁裁决书在东陵公司的诉称中写明有“请求被申请人（东陵公司）支付申请人（王丽珠）一次性工伤费用150000元”。该委查明，王丽珠是2017年4月8日在下班途中发生交通事故受伤的，东陵公司未提交不服上述工伤认定和劳动能力鉴定对其进行了行政复议或诉讼的相关证据，王丽珠受伤前12个月的平均工资为2810元，东陵公司没有为王丽珠购买工伤保险。2020年10月15日该委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条和《湖南省实施办法》第二十六条的规定，作出了岳市劳人仲裁字【2020】第96号仲裁裁决书，裁决：一、东陵公司支付王丽珠一次性工伤医疗补助金28100元（2810元/月×10个月）；二、东陵公司支付王丽珠一次性就业补助金28100元（2810元/月×10个月）；三、东陵公司支付王丽珠一次性伤残补助金30910元。东陵公司不服该裁决，于2020年11月5日诉诸一审法院。本案诉讼过程，东陵公司未向一审法院提交其对上述《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定书结论书》进行了行政复议或诉讼的证据材料，亦未向一审法院提交王丽珠的工资证据。一审法院认为：东陵公司作为王丽珠的用人单位，依法应向王丽珠缴纳工伤保险，因为东陵公司没有为王丽珠缴纳工伤保险，王丽珠工伤致伤的相关损失，东陵公司依法应承担作为用人单位的法律责任。东陵公司没有证据证明其对《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》进行了行政复议或诉讼，东陵公司没有证据证明王丽珠受伤前12个月的平均工资不为2810元，因此一审法院认定上述《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》合法有效、王丽珠受伤前12个月的平均工资为2810元。王丽珠虽在仲裁申请时提出的申请为请求东陵公司补偿王丽珠一次性伤残补助金，但其请求的金额为150000元，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会依据本案实际情况裁决王丽珠支付东陵公司一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金共87110元，没有超出王丽珠请求的金额，应认定该委系考虑到王丽珠的认知和减少诉累后作出的，本案庭审时王丽珠亦就仲裁申请作出了合理的解释，基于本案事实且东陵公司依法也应支付王丽珠一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，因此一审法院采信岳阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的岳市劳人仲裁字【2020】第96号仲裁裁决书。综上，对东陵公司的诉讼请求，一审法院不予支持。王丽珠的辩称理由成立，一审法院予以采纳。依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《湖南省实施办法》第二十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条的规定，判决驳回东陵公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由东陵公司湖南东陵楚济堂医药连锁有限公司负担。二审期间，当事人没有提交新的证据。东陵公司提交了一份要求对王丽珠的劳动能力进行重新鉴定的申请。东陵公司在本案二审调查时陈述王丽珠申请仲裁时提出的150000元工伤赔偿是根据每月工资5000元，计算21个月得出的，仲裁阶段王丽珠的代理人是其姐姐。王丽珠则认为是根据其工伤等级标准计算出需赔偿的工资标准，其姐姐并非法律专业人员。本院二审查明的其他事实与一审一致。本院认为，本案的争议焦点是东陵公司是否应向王丽珠支付工伤保险待遇的问题。东陵公司认为王丽珠在申请本案仲裁时仅提出了一次性伤残补助金150000元补偿的诉求，本案仲裁机构和一审法院不应超出其诉求范围裁判。但王丽珠作为不具备专业法律知识的普通劳动者，在自身合法权益受损而向仲裁机构和法院主张权利时，不应过分要求其使用专业术语进行表述，且从其诉求提起的数额和计算方式也可分析得出其并非仅主张了一次性伤残补助金的补偿，故一审法院结合全案事实作出的裁判并未超出王丽珠的诉求，本院予以确认。但东陵公司不服仲裁裁决提起本案诉讼后，原仲裁裁决已经失效，此时法院应进行全案审理，应对本案作出实体判决，故一审法院仅判决驳回了东陵公司的诉请不妥，存在瑕疵，本院予以纠正。至于东陵公司认为王丽珠的工伤认定和劳动能力鉴定均存在程序问题，并在本案中申请对王丽珠的劳动能力进行重新鉴定的问题，本院认为上述问题并非本案民事案件审理范围，如东陵公司对行政部门的相关处理不服，应通过行政程序处理，故本院对东陵公司的这一主张不予支持。综上，东陵公司的上诉请求不能成立，应予驳回。但一审法院处理不当，本院予以纠正。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《湖南省实施办法》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持湖南省岳阳县人民法院(2020)湘0621民初2431号民事判决第一项：驳回湖南东陵楚济堂医药连锁有限公司的诉讼请求；二、由湖南东陵楚济堂医药连锁有限公司向王丽珠支付一次性工伤医疗补助金28100元、一次性伤残就业补助金28100元、一次性伤残补助金30910元，合计87110元；上述款项，限湖南东陵楚济堂医药连锁有限公司在本判决生效后十日内履行，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费5元，由湖南东陵楚济堂医药连锁有限公司负担，二审案件受理费，本院予以免收。本判决为终审判决。审判长 程 鹏审判员 王欣辉审判员 曹 维二〇二一年三月十六日书记员 张周舟