四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川06民终157号 上诉人（原审原告）:李祥，男，1966年7月19日生，汉族，住四川省成都市郫县。 委托诉讼代理人:叶开科，四川世星律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:四川华一电器有限公司，住所地：四川省德阳市广汉市三亚路三段**，统一社会信用代码91510681729819643T。 法定代表人:路军，公司董事长。 委托诉讼代理人:梁辉，四川恒和信律师事务所律师。 上诉人李祥因与被上诉人四川华一电器有限公司（以下简称“华一电器”）劳动争议纠纷一案，不服四川省广汉市人民法院（2020）川0681民初2454号民事判决，向本院提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理,本案现已审理终结。 李祥上诉请求：一、撤销原判；二、判决被上诉人支付2015年度工资135159元及销售提成工资5238792元，共计5373951元。事实及理由：上诉人2006年10月，上诉人到被上诉人处上班，一直在被上诉人公司市场一组任销售员，工资形式为基本工资加销售提成。2015年被上诉人中标国网四川省电力公司2015年第一批协议库存招标采购流标批次2项目，中标金额为12344796.25元。上诉人受被上诉人委托分别与国网四川省电力公司签订相关三个采购合同，合同总标的18177516.42元。在近4年的合同签订、履行过程中，经过上诉人大量艰苦努力，客户同意调整方案并顺利交付，按照《2015销售员管理制度》相关规定，被上诉人应向上诉人支付提成工资5238792元，另应补发2015年度基本工资135159元。一审法院认定上诉人是被上诉人公司销售二组销售员驳回上诉人给付提成工资的请求，属于事实不清，上诉人的提成工资计算应按照《2015销售员管理制度》领取提成工资。 华一电器辩称：扣除上诉人在公司预支款项8万元，对于上诉人主张应补发2015年工资55159元无异议；针对上诉人主张的提成工资部分有异议，上诉人从2015年9月转为公司市场二部（国网组）工作人员，案涉三个合同以及招标、合同履行、发票开具等均可以证实上诉人属于国网组的专职人员，工资应按照《2015年销售员管理制度》中关于国网组专职人员执行。上诉人主张的提成工资无事实和法律依据，请求驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。 李祥一审诉讼请求：一、撤销广汉市劳动人事争议仲裁委员会广劳人仲案(2020)91号《仲裁裁决书》。二、被告支付原告2015年度工资135159元及销售提成工资5238792元，合计5373951元。 一审法院认定事实：一、原告李祥系被告华一电器公司员工从事销售工作。二、2015年1月13日，被告华一电器公司签发《2015年销售管理制度》。管理制度的主要内容：1.明确市场一组主要负责四川地区相关项目，市场二组负责国网及东北片区市场；2.销售基价或成本计算依据：所有工程项目设备的核价由商务部进行。商务部报出的合同底价即为公司基价，……。由于以下原因造成底价变化：①客户设计方案更改；②销售人员说服客户更换元件或配置。根据具体情况由商务部重新核定基价。”3.业务员薪资待遇管理规定：1、工资(1)所有销售人员工资根据销售员年度任务情况确定，基本工资1200元/月，第四个月起开始考核，月工资根据考核销售完成情况比例进行发放，先发放50%，待货款回收至85%后统一结算(有不良货款的除外)。销售员年度销售任务由个人提出，公司结合上年情况确定。销售人员考核以公司基价为考核标准。……。（2）销售员在用户工程业务过程中发生所有费用由个人承担。……。2、费用开支（1）市场二组和市场三组给予3~5万元的前期市场开拓费，需提供包括租房、物管、水电费等合法发票。（2）营销费用及提标准（销售额为公司基价）；市场一组（四川地区及代理商）按销售额的0.2%计提营销费用，先暂按2万元/月在财务部借支，后凭不低于60%的合法发票报销冲账。小组总营销费用不超过上述计提标准，年底统一平账。②.市场二组和市场三组均先暂按2万元/月在财务部借支营销费用，后凭不低于60%的合法发票报销冲账，年底统一平账。保底销售额为1000万元，1000万元以内订货不予结算，……。3、业务费提成标准(1)对于低于规定指标的合同不予结算，但可根据实际情况，给予相关销售人员—定营销费用。各市场小组及销售人员必须站在公司立场，据理力争，并与结算费用挂钩。（2）专职销售人员用户工程超基价部份按比例分成，超基价率为X，当X≤20%时，按3:7分成(30%属公司所有，70%属专职销售人员所有);当20%30%时，按2:8分成(20%属公司所有，80%属专职销售人员所有)。……。三、2015年11月20日，华一电器公司与国网四川省电力公司（需求单位：四川省电力公司乐山电业局）签订了协议库存货物采购合同，合同号G201511021，合同价格3845977.25元；2015年11月20日，华一电器公司与国网四川省电力公司（需求单位：四川省电力公司宜宾电业局）签订了协议库存货物采购合同，合同号G201511021，合同价格8525873.99元；2015年12月10日，华一电器公司与国网四川省电力公司（需求单位：四川省电力公司资阳电业局）签订了协议库存货物采购合同，合同号G201511161，合同价格5832720.17元。合同号G201511021（乐山、宜宾）实际执行的合同金额为11553126.47元，合同号G201511161（资阳）实际执行的合同金额为5832720.17元。庭审中，原被告双方对合同G201511021、G201511161实际执行合同金额共计17385846.64元均无异议。四、2015年11月4日、11月16日，四川华一电器有限公司分别中标国网四川省电力公司项目，即涉案合同G201511021（12344796.25元）、G201511161（合同价格5832720.17元）。华一电器公司分别于2015年3月31日、4月15日、8月3日、9月28日支付国网四川招标有限公司标书费1650元、2100元、1050元、3600元，共计8400元；华一电器公司分别于2015年11月10日、11月16日支付国网四川招标有限公司中标服务费110723.98元、72159.92元，共计182883.9元；涉案合同G201511021、G201511161履行期间产生运费共计109970元。五、华一电器公司内部结算底价单载明合同编号G201511021市场部销售价核准12344796元，商务部基价核准10924604元；合同编号G201511161市场部销售价核准5830000元，商务部基价核准5212745元。六、原告李祥分别于2015年6月4日、9月1日、9月23日、9月25日、11月9日、11月17日、12月15日、2016年1月4日以预支相关业务费为由在被申请人处预支业务费20000元、20000元、620000元、50000元、291500元、50000元、50000元、50000元，共计1151500元；原告李祥分别于2016年11月7日、2017年1月11日、2月10日以个人借款为由在被申请人处借支30000元、30000元、20000元，共计80000元。七、2016年6月14日华一电器公司制作的“销售人员结算表”记录申请人李祥2015年工程合同①Q201506091、②Q201508041、③Q201509061、④Q201511162的相关结算情况，并由公司相关人员和李祥签字确认。销售人员结算表中载明合同号为Q201506091、Q201508041的提成率为80%，合同号为Q201509061、Q201511162的提成率为60%；备注（7）载明“按公司2015年销售制度：国网专职人员所做业务1000万元以内订货不予结算，经请示领导，同意按公司非专职人员利用工作之余所做业务，超基价部分按4:6分成，因此工程③④按60%分成给销售人员。”八、2019年7月8日华一电器公司制作的工资结算单（附2015年李祥订货及回款情况统计表）中载明“中国网四川省电力公司G2015011021合同，15年12月计发工资时，合同价12344796元，底价按10924604元计算，但本次框架招标实际执行合同价11553126.47元，按等比例计底价为10224011.13元，故原2015年12月计发工资时的总订货22194905元，现实际应为21494312.13元，按1.3%计发工资应为279426元，原已发放144267元，现实应补发135159元（人民币大写：壹拾叁万伍仟壹佰伍拾玖元整）。”。相关人员于该结算单下方签字确认，并载明“上述项目开票、回款情况属实，同意补发2015年工资135159元，归还个人借款后支付。”庭审中，原被告双方对华一电器公司应补发李祥135159元工资的事实均无异议。九、本案被告作为申请人于2020年3月23日向广汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人四川华一电器有限公司向申请人李祥支付2015年度工资135159元及销售提成工资5238792元，合计5373951元。2020年5月19日，该委作出广劳人仲案【2020】91号《仲裁裁决书》，裁决主文为:“一、被申请人四川华一电器有限公司支付申请人李祥2015年业绩工资扣减借支后共计55159元。 一审法院认为，本案的争议焦点一：原告请求撤销仲裁裁决书有无事实以及法律依据的问题。 一审法院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”本案中，原告不服该裁决向人民法院提起诉讼后,涉案仲裁裁决不发生法律效力，不存在撤销事宜。原告要求撤销仲裁裁决书无事实以及法律依据，不予支持； 本案的争议焦点二：案涉G201511021、G201511161合同是否属于国网组（市场二组）的业务，原告在此期间是否属于国网组的专职销售人员? 一审法院认为，被告公司提供的2015年4月、9月工资表、2016年6月销售人员计算表以及四川华一电器有限公司付款单、口头订货单证明：1.2015年9月份原告的工资及业务提成标准发生改变，2015年9月6日、2015年11月16日原告经办的业务即合同号为Q201509061、Q201511162的提成率为60%，并备注“按公司2015年销售制度：国网专职人员所做业务1000万元以内订货不予结算，经请示领导，同意按公司非专职人员利用工作之余所做业务，超基价部分按4:6分成，因此工程③④按60%分成给销售人员。”原告本人与公司相关人员签字确认。即2015年9月份以后原告的业务费提成标准按照国网组的销售人员予以结算2.华一电器公司支付的案涉合同的标书费、中标服务费的领款人为吴昭元和李祥，李祥在庭审中亦自认因其长期在外出差，许多事务委托吴昭元经办，而吴昭元系国网组的人员。综上，被告公司提供的证据能够证实原告已于2015年9月转为国网组销售人员，而本案案涉G201511021、G201511161合同的签订时间为2015年11月、12月，应属于国网组的业务，合同的授权代表和执行人为原告，应系原告开展的业务，原告在此期间应属于国网组的专职销售人员。 本案的争议焦点三：关于原告业务提成费的结算。 一审法院认为，上述已阐明案涉G201511021、G201511161合同属于国网组（市场二组）的业务，合同的授权代表和执行人为原告，且2019年7月8日的结算单载明了原告2015年订货及回款情况，其中包含案涉合同G201511021、G201511161，故案涉G201511021、G201511161合同系原告开展的业务，业务费的提成应按照《2015年销售管理制度》中市场二组专职销售人员的相关规定结算，即销售额1000万元以上按专职销售人员政策结算业务费提成。原告主张被告公司应向原告支付提成工资5238792元，其提供的计算依据为四川华一电器有限公司统计报表、明细分类账、材料成本表、四川华一电器有限公司2015年销售管理制度（2015.1.09拟稿）复印件等，上述证据均为复印件，无相关人员签字及单位印章，亦未提交原件予以核对，其来源不明，不符合证据的三性原则，故一审法院不予认可。被告公司提供的关于2015年国网四川公司中标项目结算说明证明原告案涉合同的业务费提成已为负数。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法解释》第九十条规定，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，原告提交的证据不足以证明其事实主张，故对原告主张被告应向原告支付销售提成工资5238792元的诉讼请求不予支持。 一审法院对关于2015年的工资的问题，原告主张被告应支付原告2015年度工资135159元的诉讼请求，原被告在庭审中双方均予以认可，对此予以支持。原告向被告公司共计借支8万元，被告公司主张在本案中一并处理，对此予以准许，扣减后，四川华一电器有限公司还应支付李祥2015年工资55159元。 综上,依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决:一、被告四川华一电器有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李祥支付2015年工资55159元（已扣减借支8万元）；二、驳回原告李祥的其他诉讼请求。 二审中，上诉人李祥向本院提交如下证据：“2015年国网合同执行情况”一份，证明上诉人是被上诉人公司市场一组销售人员，应按市场一组业务计算提成工资。被上诉人质证认为：对该份证据三性均不认可，该份资料无法证明是公司出具的文件，没有公司盖章，也没有公司工作人员签字。 本院经审查认为，上诉人提交的该份证据材料，无被上诉人公司盖章确认，被上诉人也不予认可。无法确认真实性，不予采信。 二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。” 本案二审争议焦点为：上诉人主张的关于案涉2015年签订的三个合同的提成工资5238792元应否得到支持？ 本案中，上诉人认为自己是被上诉人公司销售一组成员，提成工资计算应按销售一组提成计算标准进行计算。被上诉人认为上诉人是国网组专职成员，应按照国网组提成工资标准进行计算。本院认为，上诉人与被上诉人对双方的薪资待遇计算依据按照《2015年销售员管理制度》的规定计发无异议，本院予以确认。 上诉人认为其为市场一组人员，但依照《2015年销售员管理制度》的规定，市场一组人员的营销费用计算依据为按照销售额0.2%计算营销费用，无专职销售人员提成政策的规定。因此，上诉人要求按照市场一组的人员计发其提成工资与《2015年销售员管理制度》的规定不符，本院不予支持。依照被上诉人四川华一电器有限公司2015年1月12日下发的《2015年销售员管理制度》中第三条内容“所有工程项目设备的核价由商务部进行。商务部报出的合同底价即为公司基价，原则上不作变动，基价在合同及技术协议签订后次月十五日前必须核定”的规定，上诉人主张的提成工资计算依据应当以被上诉人商务部核定的公司核价为准。目前，上诉人对被上诉人商务部核定的公司核价有异议，但又未提交双方无异议的公司核价数额，其计算的5238792元的提成工资无事实依据。上诉人的该项上诉请求因举证不力，本院不予支持。 综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人李祥负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 黄晓宇 审 判 员 贾华荣 审 判 员 罗德东 二〇二一年三月十八日 法官助理 黄 静 书 记 员 刘 琪