河北省滦平县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0824民初100号 原告：马桂芹，女，1966年2月8日出生，住河北省承德市滦平县。 委托诉讼代理人：徐维远，河北华川律师事务所律师。 被告：抚宁区城关刘冰劳务服务部，住所地河北省秦皇岛市抚宁区抚宁镇抚绣路东侧健北小区**。 经营者：刘冰，男，1990年2月6日出生，住河北省秦皇岛市抚宁区。 原告马桂芹与被告抚宁区城关刘冰劳务服务部（以下简称刘冰服务部）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马桂芹及其委托诉讼代理人徐维远、被告抚宁区城关刘冰劳务服务部经营者刘冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马桂芹向本院提出的诉讼请求：1．请求确认原告与被告存在劳动关系；2．请求判决被告支付未给原告缴纳社会保险25%的经济补偿金人民币10000.00元；3．请求判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费、鉴定费、营养费、伙食补助费等合计人民币189000.00元。事实和理由：2020年4月19日起原告马桂芹到被告承揽的位于承德市滦平县路边绿化工程中工作，工作岗位是打草工，每日工资160.00元。2020年6月9日下午1时许，原告在操作打草机作业时，被打草机打伤，后送至滦平县医院住院治疗，诊断为左手中指开放性骨折，左手环指皮肤裂伤，住院14天，被告支付了医药费，未给原告上社会保险，未与原告签订劳动合同，未支付原告工伤保险待遇。为维护原告的合法权益，现依法向滦平县人民法院提起诉讼，请求支持原告诉讼请求。 被告刘冰服务部辩称，原告马桂芹不是刘冰服务部找的，是张志廷找的她，所以说原告与刘冰服务部没有任何关系。刘冰服务部和张志廷是有合同的，原告受伤后因为张志廷没有钱，刘冰把医药费先替张志廷垫付了。原告的工资也不是刘冰服务部发放的，活是刘冰服务部包给张志廷的，刘冰服务部不过问工作，张志廷给刘冰服务部交成果，就是说工程验收合格后，次月5日，刘冰服务部把工资给张志廷打过去。张志廷的工人也不是刘冰服务部找的。承包合同里边刘冰服务部有监督权和建议权，就是说对没有责任心和工作违反规定的比如抽烟或者喝酒还有工作质量不合格的工人，有权当面指正或要求张志廷换人，关于这些合同里边都写着。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了举证及质证。 原告马桂芹为证明自己的主张，当庭提交证据材料如下： 1号证据是秦皇岛中迈园林工程有限公司的工作服照片（2张复印件）；2号证据是工作现场照片（1张复印件）；3号证据是滦平县中医院诊断书1张（原件）及病历5张（复印件），证明原告受伤后的治疗过程，也证明劳动关系；4号证据是（2020）冀0824民初2907号民事判决书5张（原件），证明原告与被告存在劳动关系，这份判决当中，秦皇岛中迈园林工程有限公司证实了这个工程包给了刘冰服务部，是与刘冰服务部签订的合同。马桂芹所穿着的中迈园林工程有限公司工作服是中迈园林提供给刘冰的。另外中迈园林也证实刘冰服务部和原告马桂芹存在劳动关系。在法院的认定当中已经认定自2020年4月份，原告到刘冰服务部承揽的秦皇岛中迈园林公司位于滦平县路边绿化工程中工作，工作岗位是打草机清草工，原告马桂芹等工作人员在工作中都统一穿着印有“中迈园林”字样的工作服。具体工作是由刘冰服务部经营者刘冰安排，工资也是刘冰以现金形式发放的。2020年6月9日下午1时许，马桂芹在使用打草机作业清理草沫工作中被打草机打伤，后送至滦平县中医院住院治疗，诊断为左手中指开放性骨折，左手环指皮肤裂伤，住院14天，刘冰为马桂芹支付了医疗费。以上事实为生效判决认定的事实；5号证据刘冰与原告的三段通话录音（光盘一张），证明原、被告存在劳动关系（手机播放原告与被告的通话录音）。 被告刘冰服务部的质证意见为：对1号证据不认可，工作服是为了公司形象统一穿着，并不能证明原告与刘冰服务部存在劳动关系；对2号证据不认可，照片不是现场拍的，是出事之后过来拍的，机器也不是刘冰服务部的而是张志廷的，没有具体的拍照地点；对3号证据需要核算一下医药费，对医药费存在异议；对4号证据证明要点不认可，刘冰服务部与原告之间不存在劳动关系，原告与张志廷存在雇佣关系，因为刘冰服务部与张志廷之间是有承包合同的；对5号证据通话录音是原告私自录的，没有经过刘冰的允许，当时刘冰是想与原告私了，本着不给公司造成负面的影响才如此说的。录音不能证明刘冰服务部与原告存在劳动关系，只是想与原告和解所说的具体事情。 被告刘冰服务部当庭提交证据材料如下： 1号证据为抚宁区城关刘冰劳务服务部与张志廷之间签订的承包合同，证明活已经包给张志廷了，原告是张志廷雇佣的，与刘冰服务部没有关系；2号证据是张志廷出具的证明一份，证明原告将手打伤的事实，与刘冰服务部无关；3号证据是工资条，证明原告在张志廷处领取工资，有原告签字并按手印。 原告马桂芹的质证意见为：对1-3号证据均不认可，抚宁区城关刘冰劳务服务部的做法是为把劳动关系转嫁成雇佣关系、降低责任的一种方式，没有任何事实根据和法律效力。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的事实及证据，本院认定如下：对原告提交的1号至4号证据的数量以及分量，不能证明原、被告双方存在劳动关系的待证事实，缺少证明力，本院不予采信。对原告提交的5号证据，因是原告自己制作，不符合证据真实性的实质性要求，本院不予采信。对被告提交的1号和3号证据，证据之间能够相互印证，本院予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年4月1日被告与张志廷签订承包合同书，约定被告将从秦皇岛中迈园林工程有限公司承接的园林工程施工部分项目发包给张志廷，张志廷承接后自行招聘管理所雇用的人员并向其发放劳动报酬，合同中约定了双方的权利与义务。自2020年4月，原告等人到被告刘冰服务部承揽的秦皇岛中迈园林工程有限公司位于滦平县路边绿化工程中工地工作，工作项目是操作打草机打草等绿化工作，工作中原告等工作人员都统一穿着印有“中迈园林”字样的工作服，刘冰负责监督指导工作，2020年6月9日下午1时许，原告在使用打草机作业清理工作中，被打草机打伤，后送至滦平县中医院住院治疗，诊断为左手中指开放性骨折，左手环指皮肤裂伤，住院14天，刘冰为原告垫付了医疗费。事故发生后张志廷将原告马桂芹的劳务费6640.00元以现金形式发放给原告。 另查明，2020年12月29日，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会以滦劳人仲案字（2020）399号不予受理通知书，通知原告因主体不适格（申请人已经超过法定劳动年龄），不予受理。 再查明，被告抚宁区城关刘冰劳务服务部系个体工商户，经营者为刘冰。 本院认为，本案的争议焦点是原、被告是否存在事实劳动关系，对于原、被告双方是否存在劳动关系，认定劳动关系，应从两方面进行考量，其一是形式要件，即双方是否签订了书面劳动合同，其二是实质要件，即双方之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利和义务而形成劳动关系。参照劳社部［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。结合本案原被告的庭审陈述及本案其他证据，原告提供的证据无法证明与被告之间完全存在以上符合事实劳动关系的情形，也无法证明原告接受被告单位的监督管理或者双方有建立劳动关系的合意。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则应承担举证不能的法律后果。因此，原告主张与被告存在事实劳动关系的诉讼请求，事实依据以及证据不足，本院不予支持。即原、被告之间不存在事实劳动关系，因原告的其他诉讼请求是建立在双方存在劳动关系基础之上的，因原告不能证明与被告之间存在劳动关系，故对原告的其他诉讼请求本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款判决如下： 驳回原告马桂芹的诉讼请求。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告马桂芹承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员  孙立军 二〇二一年三月十九日 书记员  沈 丽 河北省滦平县人民法院 民事判决书附页 一、判决主文引用的相关的法律条款： 1、《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 …… 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 3、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。 4、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 二、当事人如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。上诉当事人应在上诉期限届满后五个工作日内向滦平县人民法院预交二审诉讼费，二审诉讼费与一审诉讼费相同。如不能按期预交上诉费，将按自动撤回上诉处理。 三、双方当事人均服判的，上诉期满后，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请执行庭予以强制执行，申请强制执行的期限为二年，自本判决规定的自动履行期限届满之次日起计算。