文书内容江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终196号上诉人（原审原告）：陈惠连，男，汉族，1949年10月11日生，住淮安市淮安区。被上诉人（原审被告）：淮安市飞进船舶制造总公司，住所地淮安市淮安区淮城南门外穿运洞。诉讼代表人：淮安市飞进船舶制造总公司管理人。负责人：周勋。委托诉讼代理人：邱炳辉，清算组成员。上诉人陈惠连因与被上诉人淮安市飞进船舶制造总公司（以下简称飞进公司）劳动争议一案，不服淮安市淮安区人民法院（2020）苏0803民初3242号民事判决，向本院提起上诉，本院于2021年1月12日立案后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。陈惠连上诉请求：维持淮安区人民法院（2020）苏0803民初3242号民事判决中认定被上诉人补发上诉人1995年12月至1996年3月工资1077.12元，撤销该判决其他判项，改判支持上诉人一审全部诉讼请求。事实与理由：1、上诉人从1995年初开始担任保管员工作，仓库里化工物资需随时注意防潮、避光、通风、防火并需防止泄露和挥发，为确保化工物资的安全每天上班得留意查看，另外上诉人还负责化工物资对外转让的出货工作。上诉人每天在岗，被上诉人却以扣假的方式每月只发上诉人70元，与不在岗人员每月所发生活费相等。上诉人在岗在职，理应得全额报酬，被上诉人应补发1995年12月至1998年9月全额劳动报酬12679.88元；2、上诉人与胡瑞芬、李伏喜、周国飞等人均不熟悉，也从来没有委托过他人代领工资，代领人没有将代领工资交还给上诉人。上诉人的工资连续三年由别人代领，被上诉人负有不可推卸的责任；3、上诉人持有4张借据：1988年12月风险抵押金450元、1992年10月550元借据、1993年4月300元借据、1995年1月70元欠款收据，以上四张借据总利息每月11.38元，并约定以上各项借款利息均随每月工资发放。2014年10月上诉人因维修住房急需用钱，遂要求被上诉人归还借款，后经法院调解要回借款。现被上诉人补发工资，上诉人要求给付随每月工资一起发放的借款利息；4、根据相关政策文件规定，上诉人2008年退休时已满30年缴费年限，个人无需再缴纳基本医疗保险。上诉人2011年至2019年10年共缴纳医疗保险费5762.4元，扣除10年应由上诉人自己缴纳的大病医疗救助费960元，上诉人实际缴纳医疗保险费4802.4元，以上款项由被上诉人代收，被上诉人应当退还。淮安市飞进船舶制造总公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不成立，请求二审依法驳回上诉人的上诉请求。陈惠连向一审法院起诉请求：1.依法判令被告补发原告1995年8月至1998年9月应得工资12445.39元，补发1998年10月后原告计99个月工资津贴及洗理费6930元，给付99个月材料集资款利息3106.62元；2.依法判令被告返还原告缴纳的医疗保险费4802.4元;3.本案的诉讼费用由被告承担。一审认定法院事实：原告陈惠连原系被告飞进公司职工，其于2008年10月退休。因经济效益原因，被告飞进公司于1995年处于停产状态。原告陈惠连作为留职人员之一，担任仓库保管员直至1998年9月。期间，被告飞进公司发放给原告陈惠连工资3301.7元，其中，陈惠连领取603.42元，李伏喜代为领取181.38元，陈文霞代为领取111.38元，胡瑞芬代为领取140元，周国飞代为领取1985.52元，朱芳代为领取280元，挂账未领取1232.32元。被告飞进公司遗漏未发原告陈惠连1995年12月至1996年3月工资。另查明，被告飞进公司曾于1995年2月向职工进行集资，原告陈惠连投资1500元，后退还500元，1997年6月24日，被告飞进公司出具了一份金额为1000元的欠款收据给原告。2014年10月31日，陈惠连向法院提起诉讼，要求被告飞进公司归还借款1000元及养老金等。经法院主持调解，原告陈惠连表示借款利息放弃，双方最终达成协议。法院于2014年11月26日出具调解书：一、被告淮安市飞进船舶制造总公司欠原告陈惠连人民币9813元（1000元+1200元+7613元），于2015年2月15日前给付；二、本案争议事实不在调解书中叙述；三、本案案件受理费50元，减半收取25元（原告已预交），由被告淮安市飞进船舶制造总公司负担。2015年2月4日，原告陈惠连按调解书约定领取了被告飞进公司的欠款。再查明，原告陈惠连自2010年起至2019年，每年自费缴纳医保费用，共计5762.40元。被告飞进公司出具了收据给原告，加盖了XX年飞进船舶制造总公司代收代缴退休职工医保费收款专用章。一审法院认为：公民的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告陈惠连作为被告飞进公司的职工，被告飞进公司有义务足额支付原告陈惠连的劳动报酬。关于被告飞进公司欠款数额问题。从原告提供的发放工资花名册来看，原告陈惠连与其他职工享受了同等的工资待遇，工资发放明细清楚，不存在原告陈惠连诉称的“少发工资的情况”，所以原告陈惠连主张工资总额应为12445.39元，无事实依据，不予认定。关于他人代理工资款的问题。互帮互助是我国职工之间传统的美德，体现了我国职工之间相互关爱的情感。在日常生活中代领工资习以为常。本案中，有多名同事为原告代领了工资，如其中有个别人未及时将代领款给付原告尚有可能，但多名同事且长期代领未付给原告难以置信。原告本人在岗上班，且曾帮助别人代领过工资，其对发放工资的情况应非常清楚，别人代领工资后其长期不向他人追要不符合常情，因此对原告陈惠连未收到工资的主张，不予采信。被告飞进公司遗漏发放原告陈惠连2015年12月-2016年3月份工资，应予补发，其标准应按照之前269.28元/月计算，共计1077.12元。被告飞进公司账面反映尚欠原告工资1232.32元，该款应一并给付原告。一审法院认定被告飞进公司欠原告陈惠连工资款2309.44元。关于集资款利息问题。原告陈惠连要求被告给付99个月材料集资款利息3106.62元。在一审法院审理（2014）淮法民初字第1656号案件中，原、被告双方集资款利息问题达成协议，一审法院对双方的协议作出了确认，并且双方履行完毕。因此，原告陈惠连再次要求被告给付集资款利息，无法律依据，不予支持。关于医疗保险费问题。淮阴市人民政府办公室文件（淮政办[1999]145号《市政府办公室关于印发淮阴市城镇职工基本医疗保险基金管理暂行办法的通知》）第六条第3规定个人不缴纳基本医疗保险费，单位按下列规定缴纳：……。（3）2000年以后退休的职工，退休时按本人工资收入（本人工资低于当地上年社会平均工资60%的按当地上年社会平均工资60%）的7%一次缴至社会平均生存年限。若职工达到退休年龄时，男缴费已满30年，女缴费已满25年的，退休后单位不再缴纳基本医疗保险费；缴费未满上述年限的，可按退休时本人工资收入一次性补足到上述年限，也可补缴至社会平均生存年限，未缴满上述年限或未补缴补缴至社会平均生存年限的职工，退休后不享受基本医疗保险待遇。原告陈惠连陈述“原告退休时连续工龄即缴费年限为34年…。”，但其未提交证据证实。根据上述文件精神，原告陈惠连于2008年10月退休，不符合免缴医疗保险费的条件。加之被告飞进公司仅为代收基本医疗保险费用的单位，不是其自己向原告收取费用。故原告陈惠连要求被告返还医疗保险费，无事实和法律依据，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国企业破产法》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决:一、确认被告淮安市飞进船舶制造总公司欠原告陈惠连工资款2309.44元；二、驳回原告陈惠连其他诉讼请求。本案案件受理费10元（原告已预交5元），由被告淮安市飞进船舶制造总公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人陈惠连为证明其主张提交下列证据：1、2002年-2008年八份生活费发放花名册，复印于破产管理人处，证明生活费是政府发的，我都拿到了，也存在代领，在1998年之前的工资津贴是公司发的，发的不及时，被别人代领了，也没给我；2、养老金审批表复印件一份，证明我的社保是34年的缴费年限；3、劳社部发【1998】8号文件，根据政策规定，下岗员工的基本生活费和社保由再就业服务中心缴纳，单位收取了我医疗保险费用，应当予以退还。飞进公司质证称：1、对于证据一，1998年之前工资表显示上诉人有工资的，但是扣减了，低于应发工资是因为扣假，工资本上代领的人，除了一个死亡的，一审的时候有的人到庭质证，有的打电话，已经核实了；2、对于证据二，退休审批表和破产管理人这里没有直接关系，参加养老保险以后所有员工退休是人社部门审核，核定发多少养老金。与政府签订协议后，政府承担缴纳养老金和生活费，这一块和破产清算没有关系；3、对于证据三，医保过去是人社局管的，后成立医保局，我们企业退休职工的医保，其中按照文件规定，退休员工要承担个人部分，单位、政府也需要负担，被上诉人已经将个人、单位需要缴纳的部分交到医保局。二审另查明：二审庭审中，飞进公司述称公司已经按规定将代收的应由陈惠连本人承担的基本医疗保险费用以及飞进公司应承担的基本医疗保险费用交到医保局，对于上述事实陈惠连本人表示认可。经审理查明，原审认定的其他事实无误，本院予以确认。本院认为，被上诉人不应补发上诉人1995年8月至1998年9月应得工资12445.39元，理由如下：1、根据一审中上诉人与被上诉人提交的11张工资表，其中1995年8月、1995年10月陈惠连工资269.28元，1996年1月、7月、11月陈惠连工资111.38元，1997年3月、4月、7月、12月陈惠连工资70元，1998年5月、9月、12月陈惠连工资70元，实领工资低于应发工资是因为扣假。据陈惠连本人在二审中陈述，因为厂里一直无法正常发工资，其和妻子卖菜补贴家用，其夜里批发蔬菜白天上班，其妻子白天卖菜。而根据代领陈惠连1996年7月份工资的陈文霞陈述“当时陈惠连同志不上班在家卖菜，我代领后下班直接送到他家…”两人的陈述可以印证工资表中存在扣假的情况；2、陈惠连主张其担任仓库保管期间每天都在岗，但其提交的本人保管的仓库货物出货单均为1993年的，材料盘点表是1998年9月卸任时的，在相关工作的证据由其本人保管的情况下，陈惠连无法提交证据证明其工作内容，故应由其承担举证不能的不利后果；3、飞进公司的工资表是统一制表入账，由领导签字审批，有钱就发，没钱挂账，作为书证，飞进公司的工资表证明力较强；4、根据一审中上诉人与被上诉人提交的11张工资表，从2016年底开始，飞进公司的工资基本由李伏喜、胡瑞芬、朱芳、周国飞统一代领，陈惠连本人也陈述其曾帮同车间的人代领工资。在企业停产人员不全的情况下，工资由一些代表统一领取到车间发放也属正常，飞进公司并无重大过失；5、陈惠连被代领的工资均有代领人的签字，如果代领人没有转交，陈惠连可以向代领人主张。关于陈惠连主张的1998年10月至1999年7月工作津贴及洗理费700元，由于这700元被胡瑞芬和周国飞代领，如果代领人确实没有转交，陈惠连可以向代领人主张返还。关于集资款利息，二审中上诉人陈惠连主张其在（2014）淮法民初字第1656号案件中放弃的是1000元集资款的利息，但其还持有4张收据共计1370元，这是飞进公司的借款，对于这部分借款的利息其没有放弃。本院认为，在（2014）淮法民初字第1656号案件中，经过法院的调解，双方已就1000元集资款以及本案1370元欠款达成调解协议并已履行完毕，上诉人陈惠连在收到相关款项后也将1000元集资款以及1370元欠款收据的原件返还飞进公司。上诉人陈惠连对其权利已经处分完毕，现又来主张欠款利息于法无据，本院不予支持。关于医疗保险费，上诉人陈惠连主张其退休时已达34年缴费年限，根据淮政办【1999】145号《市政府办公室关于印发淮阴市城镇职工基本医疗保险基金管理暂行办法的通知》规定，其个人无需缴纳基本医疗保险。鉴于双方一致认可飞进公司已将代收的应由陈惠连本人承担的基本医疗保险费用以及公司应承担的基本医疗保险费用交到医保局，本院认为，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，如果上诉人陈惠连认为其多缴纳了基本医疗保险费用，可以向社会保险费征缴部门反映并处理，本院不予理涉。综上所述，陈惠连的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，免于收取。本判决为终审判决。审 判 长 孙晓明审 判 员 丁 然审 判 员 孙 洁二〇二一年三月二十九日法官助理 骆康璐书 记 员 徐 丹