山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终794号上诉人（原审被告）：济南东城帝华房地产开发有限公司，住所地济南市。法定代表人：李在明，执行董事。委托诉讼代理人：郭文科，山东元邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：路和顺，男，1967年4月19日出生，汉族，住山东省济阳区新市。上诉人济南东城帝华房地产开发有限公司（以下简称东城帝华公司）因与被上诉人路和顺劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（2020）鲁0112民初2470号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月19日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。东城帝华公司上诉请求：1.撤销济南市历城区人民法院作出的（2020）鲁0112民初2470号民事判决；2.改判驳回路和顺全部诉讼请求；3.本案诉讼费用由路和顺负担。事实和理由：一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定“用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付”，现路和顺并未与东城帝华公司办理工作交接，故东城帝华公司不应当向路和顺支付经济补偿金。二、路和顺每月工资为3772.97元，一审判决东城帝华公司向路和顺支付2019年7月至2019年10月份工资17141.6元（4285.4元/月*4个月）系认定事实错误。且路和顺离职前12个月平均工资应为4072.27元，并非4285.4元。三、路和顺提交的报销单并无东城帝华公司集团领导签字，路和顺报销费用一事，并未得到东城帝华公司同意，路和顺报销单上的费用应视为其个人行为，与东城帝华公司无关，东城帝华公司不应承担相关费用。路和顺辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回东城帝华公司的上诉，维持原判。东城帝华公司拖欠工资侵害了路和顺的合法权益，路和顺已将工资流水提交一审法院，尊重一审法院的判决。路和顺的报销费用是按照东城帝华公司报销制度流程审核的，王志国为集团领导，整个集团的报销费用全部由王志国审核签字后去集团财务处报销，东城帝华公司陈述系路和顺的个人费用与事实不符。路和顺向一审法院起诉请求：1.判令解除路和顺与东城帝华公司之间的劳动关系；2.判令东城帝华公司支付路和顺工资25000元（2019年2月、2019年7月-2019年10月，每月5000元）及扣发工资10000元；3.判令东城帝华公司支付路和顺安全奖5500元；4.判令东城帝华公司支付路和顺补偿金30000元；5.判令东城帝华公司支付路和顺经济赔偿金30000元；6.判令东城帝华公司支付路和顺报销费7872元；7.判令东城帝华公司为路和顺补交2013年5月-2014年6月社会保险费用。一审法院认定事实：1.路和顺原系东城帝华公司的员工，从事司机工作。2014年7月，东城帝华公司开始为路和顺缴纳社会保险。2019年10月，路和顺离职。一审法院根据路和顺提交的银行代发工资流水，经计算路和顺离职前12个月的平均工资为4285.40元/月。2.2019年11月21日，路和顺以东城帝华公司作为被申请人向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与东城帝华公司之间的劳动关系，并要求东城帝华公司向其支付工资25000元（2019年2月、2019年7月-2019年10月）及扣发工资10000元，支付安全奖5500元、补偿金30000元、经济赔偿金30000元、报销费7872元，为其补交2013年5月-2014年6月期间的社会保险费用。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会于2020年2月10日作出济历城劳人仲案字[2019]第1133号仲裁裁决，裁决东城帝华公司与路和顺解除劳动关系，东城帝华公司支付路和顺经济补偿金22397.48元、2019年7月至2019年10月的工资16289.08元。驳回了路和顺要求东城帝华公司支付报销费、补缴社会保险的请求。路和顺不服仲裁裁决，提起本诉。3.案件审理过程中，路和顺主张其自2013年5月入职东城帝华公司，并提交了银行代发工资流水、交通违法行为（处罚）告知单、工资条等证据予以证明。银行代发工资流水显示路和顺于2014年11月3日收到备注信息为“8月份工资”的款项。诉讼中，东城帝华公司称路和顺2019年2月的工资已于2019年4月30日发放，认可路和顺在2019年7月-2019年10月期间的工资未予发放的事实。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者在劳动关系存续期间均应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定享有权利、履行义务。本案中，东城帝华公司在与路和顺劳动关系存续期间未及时足额向路和顺支付劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条中“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的法律规定，路和顺以此为由提出解除劳动关系并要求东城帝华公司依法支付拖欠工资及解除劳动合同的经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，一审法院依法予以支持。因路和顺提交的现有证据并不足以证明其自2013年5月入职东城帝华公司，故一审法院结合路和顺提交的银行代发工资流水中的工资发放情况及东城帝华公司为路和顺缴纳社会保险的时间，依法认定路和顺的入职时间为2014年7月。另结合路和顺离职前12个月的平均工资，一审法院认定东城帝华公司应当向路和顺支付经济补偿金23569.70元（4285.40元/月×5.5个月）、支付2019年7月-2019年10月的工资17141.60元（4285.40元/月×4个月）。路和顺关于经济赔偿金的诉讼请求无事实及法律依据，一审法院不予支持。关于安全奖，路和顺提交的《2018年度帝华集团司机安全奖名单》系打印件，无相关人员的签名，一审法院不予采信，且路和顺亦未提供其他充分有效的证据证明东城帝华公司在2017年-2019年期间确系实际发放安全奖及其属于应予发放人员，故对于路和顺主张关于安全奖的诉讼请求一审法院不予支持；路和顺虽主张东城帝华公司拖欠2019年2月的工资未予发放及存在扣发工资的行为，但是并未提供充分证据予以证明，东城帝华公司亦称路和顺2019年2月的工资已于2019年4月30日发放，故结合东城帝华公司的陈述及路和顺提交的银行代发工资流水，一审法院认定路和顺关于2019年2月的工资及扣发工资的诉讼请求证据不足，一审法院亦不予支持；路和顺关于报销费用提供报销凭单及相关费用票据予以证明，报销凭证均由公司负责人签字，相关票据费用符合客观事实，故对于该项诉讼请求一审法院予以支持；补缴社会保险费用的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，本案不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、路和顺与济南东城帝华房地产开发有限公司于2019年11月解除劳动关系；二、济南东城帝华房地产开发有限公司支付路和顺2019年7月-2019年10月的工资17141.60元；三、济南东城帝华房地产开发有限公司支付路和顺经济补偿金23569.70元；四、济南东城帝华房地产开发有限公司支付路和顺报销费7872元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由济南东城帝华房地产开发有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，关于经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，东城帝华公司未支付路和顺2019年7月至10月份的工资，路和顺于2019年11月21日提出仲裁申请，以拖欠工资为由要求解除双方之间的劳动关系，符合用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形。东城帝华公司以路和顺没有办理工作交接为由不同意支付经济补偿金，但东城帝华公司并未提交证据证明路和顺不予办理工作交接，且亦不是不支付经济补偿金的依据，本院对其主张不予支持。关于路和顺离职前12个月的平均工资问题，东城帝华公司主张路和顺离职前12个月的平均工资为4072.27元，但其并未提交路和顺的工资明细，本院要求其法庭调查后三日内向法庭提交证据，其亦未提交。一审依据路和顺提交的工资明细计算路和顺离职前12个月的平均工资4285.4元并无不当。关于拖欠工资的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，东城帝华公司认可未支付路和顺2019年7月至10月份工资，一审判决以路和顺离职前12个月的平均工资4285.4元计算2019年7月至10月份工资并无不当。关于报销费用的问题，东城帝华公司认可报销单据中的数额为7872元，东城帝华公司主张仅有东城帝华公司负责人签字，没有集团领导的签字，不同意支付该费用。本院认为，路和顺提交的报销凭单中有公司负责人签字，可以证实是路和顺履行公司职务产生的费用，东城帝华公司应当予以支付。东城帝华公司对其主张没有提交证据，亦没有法律依据，本院对其主张不予支持。综上所述，东城帝华公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人济南东城帝华房地产开发有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  孙红岩审判员  许海涛审判员  何菊红二〇二一年三月十五日书记员  孙 雪