广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0607民初4055号原告：胡忠香，女，1978年3月12日出生，汉族，住云南省文山壮族苗族自治州广南县×××××××民委革落小组，公民身份号码532×××××××********。委托诉讼代理人：何巨华，广东千庭律师事务所律师。被告：广州宏佳劳务服务有限公司，住所地广州市番禺区××××××××××××××××，统一社会信用代码914×××××××××××834X。法定代表人：董云雄，总经理。委托诉讼代理人：朱观弟，广东广和律师事务所律师。第三人：胡芳元，男，1964年11月28日出生，汉族，住湖南省隆回县××××××××××××，公民身份号码432×××××××********。原告胡忠香与被告广州宏佳劳务服务有限公司（以下简称宏佳公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。案件审理期间，双方当事人申请庭外和解，期间一个月。后因本案有不宜适用简易程序审理的情形，依法转为普通程序，组成合议庭并追加胡芳元作为本案第三人参加诉讼，公开开庭进行审理。本案开庭时，原告胡忠香及其委托诉讼代理人何巨华，被告宏佳公司的委托诉讼代理人朱观弟、第三人胡芳元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。胡忠香向本院提出诉讼请求：1.请求确认被告向原告支付一次性伤残补助金52402元（7486元/月×7月＝52402元）、一次性伤残就业补助金29944元（7486元/月×4月＝29944元）、一次性工伤医疗补助金7486元（7486元/月×1月＝7486元）、停工留薪期工资22458元（7486元/月×3月＝22458元）、工伤复查费3068.8元，共计115358.8元；2.请求判令本案的全部诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2018年6月22日入职被告处从事钢筋工作，被告为原告购买建筑工伤保险。2019年6月18日9时左右，原告在被告承包的保利中荷花园一期10号楼顶天面轧铁过程中，被撞伤胸部，后被送往佛山市三水区人民医院治疗，诊断为胸痛、肋骨骨折等创伤。2019年12月17日，佛山市三水区人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2020年1月14日经佛山劳动能力鉴定委员会鉴定为十级，停工留薪期为2019年6月18日至2019年9月17日。原告申请仲裁，但因被告一直不配合办理建筑工伤保险核报，以致原告无法核报建筑工伤保险项目，故原告对仲裁裁决书不服。原告受伤后，自2019年8月26日回到案涉工地上班至2019年10月15日，因此，被告应全额支付停工留薪期的全额工资。宏佳公司辩称：一、我方将案涉工程分包给案外人胡芳元，由胡芳元招录原告到工地干活，胡芳元与原告存在雇佣关系，原告与被告之间不存在劳动关系；二、案外人胡芳元已将原告的停工留薪期间的工资发放完毕，数额为15991元，原告的月工资标准为5303元/月；三、总承包方中建三局第一责任有限公司为原告所在的建设工程项目参加了社会保险，因此原告的工伤复检费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金进行核报支付；四、我方不确认原告刚才陈述受伤后于2019年8月26日回到案涉工地上班，上班至2019年10月15日这一事实。胡芳元辩称，原告自2019年2月至10月的工作天数分别为1天、27.48天、28.62天、25天、14.05天、5.11天、27.11天、23.94天、12.11天，我已付款15991元，付清全部工资，对原告的诉讼请求不同意。另外，我认为原告不构成伤残，对伤残鉴定结果有意见。胡忠香在诉讼中提供了以下证据：1.原告身份证、被告企业查询结果各一份，证明原、被告诉讼主体资格。2.三劳人仲案字〔2020〕584号仲裁裁决书一份、送达回执两份、快递单一份，证明本案已经过劳动仲裁前置程序，原告在法定期限内起诉。3.认定工伤决定书一份，证明本案事故依法认定为工伤。4.初次鉴定结论书一份，证明原告所受伤害依法鉴定为伤残十级，停工留薪期为2019年6月18日－2019年9月17日。5.门诊病历、发票、广东省医疗收费票据、用药清单，证明原告因本次工伤进行治疗及复检，花费医疗费3068.8元。6.佛山市三水区工伤保险伤残待遇核定表，证明经原告申报，佛山市三水区社会保险基金管理局向胡忠香核发了一次性伤残补助金52402元。宏佳公司在诉讼中提供了以下证据：1.建设银行电子回单，回单显示，2019年10月16日，案外人胡芳元向胡忠香的丈夫毛仕洪转账15991元，附言载明是胡忠香中景中荷8、9、10月份工资。宏佳公司以此证明原告停工留薪期间工资已支付完毕，原告的月工资标准为5303元/月。2.转账凭证、收款收据，证明被告已将涉案工程分包给案外人胡芳元，并且已向胡芳元支付劳务承包费。3.佛山市建筑业施工项目参加工伤保险登记表、税收缴款书，证明中建二局一公司已为原告所在的工程项目参加了建筑工伤保险。胡芳元在诉讼中提供了以下证据：1.胡芳元单方制作的用工表和工资单各一份，证明胡忠香2019年各月的上班时间和收入情况。2.胡芳元的中国建设银行6230943××××××××6805号账户的银行流水记录，以此证明其已付清原告的所有工资。该银行流水记录显示，该账户于2019年1月23日向毛仕洪621×××××××××××××615账户转账15033元，没有附言；于2019年4月26日向毛仕洪的621×××××××××××××473账户转账480元，附言为“付毛仕洪胡忠香中荷2月份工资”，同日再向毛仕洪的该账户转账12177元，附言为“付毛仕洪胡忠香中荷3月份工资”；于2019年6月4日向毛仕洪的621×××××××××××××473账户转账11808元，附言为“付中景毛仕洪胡忠香4月份工资”；于2019年6月21日向毛仕洪621×××××××××××××615账户转账6000元，附言为“付胡忠香5月份工资”；于2019年7月25日向毛仕洪621×××××××××××××615账户转账5319元，附言为“付中荷毛仕洪5月份工资”；于2019年9月28日向毛仕洪621×××××××××××××615账户转账10682.7元，附言为“付中荷毛仕洪胡忠香7月份工资”；于2019年10月16日向毛仕洪621×××××××××××××615账户转账18021.5元，附言为“付在中荷中景8、9、10月份工资”，同日再向该账户转账15991元，附言为“胡忠香中景中荷8、9、10月份工资”。经本院向佛山市三水区社会保险基金管理局函询原告的工伤保险待遇情况，佛山市三水区社会保险基金管理局复函称胡忠香向该局申请的一次性伤残补助金，核报待遇为52402元，胡忠香未提交资料申请一次性医疗补助金与工伤医疗费用。本院在审理中发现三劳人仲案字〔2020〕584号仲裁裁决书认定原告在庭审时确认其受伤后没有再回涉案工程工地上班，遂依法调取了仲裁笔录，仲裁笔录反映，原告在仲裁庭审时表示，出院（原告提供的病历资料显示其没有住院）后回工地做了几天轻活，之后因身体原因没有再去工地工作。经审查，原告提供的证据5中，有3张为佛山市三水区正合医药有限公司的发票，但是没有医院病历证明，本院不予采信，其余的证据均具有真实性，并能相互印证，本院予以采信；原告提供的其他证据及被告提供的证据和本院调取的证据均具有真实性，本院予以采信，但被告提供的证据1不足以证明其所主张的原告停工留薪期间工资已支付完毕，对该关联性本院不予采信。胡芳元对初次鉴定结论书有异议，但未能举证推翻原告提供的初次鉴定结论书，本院对其异议不予采纳。第三人胡芳元提供的证据1是其单方制作，原告不予认可，本院不予采信。第三人胡芳元提供的证据2具有真实性，本院予以采信，但第三人于2019年9月28日向毛仕洪转账10682.7元的事实不足以支持其已实际上按照工伤待遇支付胡忠香6、7月份工资的主张，也与第三人付款时还没有提出工伤申请的事实相矛盾，本院对第三人主张的关联性不予采信；由于当时胡忠香未对该款项是属于毛仕洪胡忠香7月份的工资提出异议，本院按照附言“付中荷毛仕洪胡忠香7月份工资”来认定该款项支付的是毛仕洪胡忠香7月份的工资，附言中未说明两人的工资分别是多少，基于当时未申请工伤，按常理是按照当时实际上班的工钱来给付的，本院按照第三人在庭审中曾主张的胡忠香7月开工5.1天、工价1278元来认定，即第三人支付了胡忠香7月的报酬1278元。综合采信的证据和当事人诉辩意见及在庭审中的陈述，本院确认下列事实：中铁三局第一建设工程有限责任公司是佛山保利中荷花园项目一期二标土建施工暨水电安装工程的总承包单位，宏佳公司是分包单位，胡忠香由胡芳元雇请作为上述项目的钢筋工。2019年6月18日9时左右，胡忠香在保利中荷花园一期10号楼顶天面轧铁过程中不慎撞伤胸部，后在佛山市三水区人民医院治疗，共花费2725.3元。中铁三局第一建设工程有限责任公司为包含上述出事工地在内的项目参加了建筑业施工项目工伤保险。2019年10月21日，宏佳公司申请工伤认定，2019年12月17日，佛山市三水区人力资源和社会保障局认定胡忠香受到的事故伤害为工伤，认定用人单位是宏佳公司。2020年1月14日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定胡忠香劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为2019年6月18日至2019年9月17日。停工留薪期期间及之后至当年10月，胡忠香曾跟着胡芳元在上述项目及另一项目佛山保利中景花园工地工作。胡芳元于2019年9月28日向胡忠香支付了7月的工资1278元。2019年10月16日，胡芳元向案外人毛仕洪转账15991元，附言载明是胡忠香中景中荷8、9、10月份工资。后胡忠香申请劳动仲裁，要求确认其与宏佳公司存在劳动关系，并要求支付本案诉讼费用，佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会作出三劳人仲案字〔2020〕584号仲裁裁决书，认定宏佳公司将涉案工程分包给胡芳元、由胡芳元聘请胡忠香工作、宏佳公司与原告之间不存在劳动关系的事实，裁决由宏佳公司给付一次性伤残就业补助金29544元、停工留薪期工资差额6167元。该仲裁裁决为终局裁决，宏佳公司在收到该裁决书之日起在三十日内没有向佛山市中级人民法院申请撤销，胡忠香不服该裁决书向本院提起诉讼。诉讼期间，胡忠香向佛山市三水区社会保险基金管理局申请一次性伤残补助金，但未提交资料申请一次性医疗补助金与工伤医疗费用，佛山市三水区社会保险基金管理局向胡忠香核发了一次性伤残补助金52402元。在庭审中，原告代理人明确胡芳元支付的15991元中已包括了8、9月的停工留薪期工资，现只要求6、7月的停工留薪期工资。本院认为，胡忠香在本案诉讼中要求确认劳动关系，因劳动仲裁部门裁决胡忠香与宏佳公司不存在劳动关系而胡忠香没有提起诉讼视为服裁，本院不作审理。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第十五条规定，按建设项目参加工伤保险的，根据社会保险行政部门作出的工伤认定结论，由所列的工伤保险责任单位作为工伤待遇支付主体，因此，宏佳公司应作为本案的工伤待遇支付主体。本案中，原告所涉及到的工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、停工留薪期内的原工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。工伤医疗待遇本应当由工伤保险基金支付，但本案工伤事故发生于2019年6月18日，宏佳公司于2019年10月21日才申请工伤认定，超过了应当在事故伤害发生之日起三十日内提出工伤认定申请的期限，在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用应由宏佳公司承担，即宏佳公司应向胡忠香支付工伤医疗费2725.3元，本院对被告所提工伤治疗费由工伤保险基金支付的意见不予采纳。一次性伤残补助金（已核报）、一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付，且按照佛山市三水区社会保险基金管理局核定的一次性伤残补助金52402元（7个月的月计发基数工资）计算，计发基数为每月7486元，与胡忠香的诉请一致，不存在差额问题，因此，本院对胡忠香的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求不予支持。一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金标准相同，应由宏佳公司支付，即宏佳公司应向胡忠香支付一次性伤残就业补助金29944元（7486元/月×4月）。关于停工留薪期工资问题。关于工资标准，《广东省工资支付条例》第四十八条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定”。现原被告及第三人均不能充分举证证明原告受伤前的工资标准，本院按照2019年佛山市城镇非私营单位在岗职工月平均工资6691元来计算，原告2019年6月18日至7月31日的停工留薪期工资为9590元（6691元/月÷30日/月×13日+6691元），扣除已支付的1278元，还需支付8312元。被告主张胡芳元于2019支付的15991元已包含了全部停工留薪期的工资，但未能举证证明，本院按照附言所载明的8、9、10月份的工资认定该款项与原告2019年6月18日至7月31的停工留薪期工资无关，对被告的该主张不予支持。第三人主张其于2019年9月28日向毛仕洪转账10682.7元是实际上支付胡忠香6、7月份工资依据不足，本院不予采纳。综上，本院依照《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款，第三十条，第三十二条第一款，第三十七条，《广东省工资支付条例》第四十八条，《广东省工伤保险条例》第十二条第一款、第三款，第二十四条，第二十五条，第三十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告广州宏佳劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告胡忠香支付一次性伤残就业补助金29944元、停工留薪期工资8312元、工伤医疗费2725.3元，合计40981.3元。二、驳回原告胡忠香的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，本院免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  黄 旭人民陪审员  冼瑞梅人民陪审员  沈红霞二〇二一年三月十二日书 记 员  叶凤华