江苏省太仓市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）苏0585民初935号 原告：太仓明居装饰工程有限公司，住所地江苏省太仓市东仓南路97-9号，统一社会信用代码913205855986474140。 法定代表人：刘增凤，总经理。 委托诉讼代理人：李志杰，上海正源（昆山）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：金元杰，上海正源（昆山）律师事务所律师。 被告：汪金学，男，汉族，1966年10月24日生，住湖北省麻城市。 委托诉讼代理人：占英辉，麻城市木子店法律服务所法律工作者。 原告太仓明居装饰工程有限公司与被告汪金学工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年2月7日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告太仓明居装饰工程有限公司的委托诉讼代理人金元杰到庭参加诉讼，被告汪金学经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告太仓明居装饰工程有限公司向本院提出诉讼请求：判令原告无需支付被告停工留薪期工资76125元、一次性伤残补助金68512.50元。事实和理由：原、被告的工伤保险待遇案件经太仓市劳动人事争议仲裁委员会审理作出裁决。但原、被告之间并无劳动关系，原告出于帮忙的性质给被告出具了工资证明，但被告实际的日工资低于300元，仲裁未认可原告的主张，也未要求被告进一步提供相关证据。故原告不服仲裁裁决，诉至本院。 被告汪金学提供书面答辩意见：被告于2019年4月2日由自然人李某招用进入原告承揽施工项目从事油漆工工作。同年4月23日，被告在上班途中受到本人无责的交通事故伤害，后经判定为工伤，由原告承担工伤保险责任。被告的工资收入由包工头李某按照350元/天的标准予以结算，与原告为被告出具的日工资标准相互印证，被告按此标准计算月平均工资并无不当，且被告主张的月工资标准也未超过苏州市上年度职工在岗社平工资。故原告虽诉称与被告无劳动关系，但原告系具有用工主体资格的发包方，应对自然人招用的劳动者发生伤害事故承担工伤保险责任，仲裁认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告诉请，并支持被告在仲裁时的全部请求。 本院经审理认定事实如下： 2019年4月初，被告汪金学经包工头李某招用进入原告太仓明居装饰工程有限公司承揽的镜湖湾花园装修工地从事油漆施工工作，原告也未为被告参加工伤保险。 2019年4月23日，被告在上班途中受到非本人责任的交通事故伤害。事故发生后，被告先后三次至太仓市中医医院住院治疗。后被告申请工伤认定，太仓市人力资源和社会保障局于2019年10月22日作出太工伤认字[2019]第02192号《工伤保险责任认定书》，认定被告所受上述交通事故伤害为工伤，并根据《江苏省实施办法》第三十六条规定，认定由原告承担被告受伤的工伤保险责任。原告不服该认定，向太仓市人民政府申请行政复议。太仓市人民政府于2020年2月11日作出〔2019〕太府行复第77号行政复议决定书，维持了上述认定。2020年10月23日，苏州市劳动能力鉴定委员会核准被告的伤残等级符合九级，被告为此鉴定支付了体检费60元。 2020年9月9日，被告以遇交通事故受伤为由向本院提起诉讼，要求肇事方赔偿各项损失，其中误工费53144.16元。审理中，被告向本院提供了由原告出具的内容为被告“日工资为350元”的《工资收入证明》以及苏州同济司法鉴定所出具的被告“误工期为十个月”的鉴定意见书，并陈述“受伤前从事油漆工，是不固定的，哪里有活就去哪里”；被告申请的证人李某出庭陈述其和被告“一起做油漆，哪里有活哪里做，2018年是每天240-260元，2019年高点是每天350元，因为是自己包的，现在是每天300元；明居把活转包给我，我找人干活，当时没有说工资怎么算，大家做好了一起算，平时就给生活费”。2020年11月26日，本院作出（2020）苏0585民初5696号民事判决，以2018年城镇私营单位就业人员平均工资55353元/年的标准认定被告误工费损失合计46127.50元（10个月）。该判决业已生效。 2020年11月2日，被告通过邮寄的方式向原告发出解除用工关系通知书，原告于次日签收了该份解除通知书。 此后，被告向太仓市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金68512.50元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、2019年4月23日至2020年2月22日期间的停工留薪期工资76125元、体检费60元。该委于2020年12月10日作出太劳人仲案字〔2020〕第1686号仲裁裁决书，支持了被告的上述请求。原告不服该裁决，向本院提起诉讼，并向本院提供了与包工头的电话录音稿，主张李某按每日300元与被告结算工资。 上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、电话录音稿，被告提供的工伤保险责任认定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知书、工资收入证明、司法鉴定意见书、劳动能力体检费票据、流动人口信息、解除用工关系通知书及邮寄签收记录，本院调取的（2020）苏0585民初5696号庭审笔录及民事判决书以及本院制作的本案开庭笔录等在卷佐证，予以证实。 本院认为，《江苏省实施办法》第三十六条规定，具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。本案原告之所以对被告承担工伤保险责任，即属于上述规定的情形。被告在上班途中遭受交通事故伤害，已由劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，其有权享受相应的工伤致残待遇。因原告未为被告参加工伤保险，原告应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于被告主张的工伤保险待遇，本院分析如下： 三个一次性待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残，可享受由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的待遇，其中一次性伤残补助金为9个月本人工资，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，被告主张受伤（2019年4月23日）前月工资为7612.50元（350×21.75），提供了原告盖章的《工资收入证明》；原告辩解该证明与实际不符，提供了与李某的电话录音稿。根据本院调取的（2020）苏0585民初5696号案件庭审笔录，李某对被告受伤前2018年、2019年工资情况作了陈述，而被告在该案中并未按350元/日的标准向侵权人主张误工损失。在被告未能提供其受伤前12个月的完整收入证明等证据的情况下，本院结合被告自认的临时性散工的工作特点以及李某所述的2018年、2019年日工资标准，并参照关联案件对误工费的认定，确认被告受伤前12个月的月平均工资为4612.75元（该金额高于同期统筹地区职工平均工资60%）。据此，本院认定被告可享受的一次性伤残补助金为41514.75元（4612.75×9）。又根据《江苏省实施办法》第二十七条规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的基准标准分别为50000元、25000元。故被告上述两项请求的金额符合法律规定，本院予以支持。 停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、《江苏省实施办法》第二十五条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工的停工留薪期凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。本案中，被告虽未提供就诊医疗机构的休假证明，但其因此事故三次住院属实，本院结合被告实际的病情转归，并参考司法鉴定所出具的鉴定意见，酌定其停工留薪期为10个月，据此认定被告停工留薪期工资合计46127.50元（4612.75×10）。需要说明的是，本案系劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。此处的工伤医疗费用是指工伤职工因治疗工伤而发生的医疗费、护理费、营养费、交通食宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际支出费用，停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴。因此，即便被告在交通事故中获赔了误工费损失，原告仍应向被告支付停工留薪期工资。 劳动能力鉴定体检费。根据《江苏省实施办法》第二十一条的规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，未参加工伤保险的，由用人单位负责。本案中，被告为劳动能力鉴定垫付了体检费60元，有相应的票据佐证，该笔费用应由原告承担。 综上，工伤职工的工伤保险待遇应按照国家相关法律法规执行，对被告提出的工伤待遇请求符合法律规定的应予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、六十四条，《江苏省实施办法》第二十一条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 原告太仓明居装饰工程有限公司于本判决生效之日起7日内支付被告汪金学一次性伤残补助金41514.75元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资46127.50元、体检费60元，上述合计162702.25元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告太仓明居装饰工程有限公司负担（已交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向该院预交上诉案件受理费。 审判员  王颖瑛 二〇二一年三月二十二日 书记员  廖 吉