山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁0112民初1336号 原告：刘忠诚，男，1952年11月1日出生，汉族，住济南市历下区。 被告：山东金泰集团股份有限公司，住所地济南市历城区洪楼西路**，统一社会信用代码91370000163191817J。 法定代表人：林云，董事长。 委托诉讼代理人：杨继座，男，该公司法务部部长。 委托诉讼代理人：安瑞祥，男，该公司法务部副部长。 原告刘忠诚与被告山东金泰集团股份有限公司（以下简称金泰集团公司）劳动争议一案，本院于2021年1月27日立案受理后，依法适用简易程序于2021年3月1日公开开庭进行了审理。原告刘忠诚，被告金泰集团公司的委托诉讼代理人杨继座、安瑞祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘忠诚向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付原告代缴的社会保险费59043.96元；2.请求判令被告支付原告垫付社会保险费造成的利息损失（自2012年11月20日起至实际支付之日止，以59043.96元为基数，按同期银行贷款利率计算）；3.判决被告支付原告应发工资36399元，每月1103元*33个月（自2010年2月至2012年10月），以36399元为基数，支付因此造成的利息损失，（自2012年10月起至实际支付之日止，按同期银行利率计算）；4.判决被告支付原告一次性养老补助金10630.5元。事实与理由：刘忠诚为金泰集团公司的职工，于2012年11月从金泰集团公司处正式办理了退休手续，因金泰集团公司欠缴刘忠诚的社会保险费，刘忠诚无奈于2012年11月20日代金泰集团公司一次性缴纳了社会保险费59043.96元，这才办理了退休手续，至今未返还，导致刘忠诚生活困难（因家中有智障儿子和多病的妻子），现请求贵法院判决金泰集团公司返还59043.96元保险费垫付款及金泰集团公司承担因未及时返还社会保险费垫付款给刘忠诚造成的利息损失，返还应发工资36339元及承担相应的利息损失。刘忠诚自愿生育一名子女，按照《山东省人口与计划生育条例》的规定“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助，刘忠诚于2012年退休，根据文件规定应领取10630.5元，但刘忠诚退休后至今金泰集团公司未向刘忠诚支付一次性养老补助，基于上述事实和法律规定，为维护自身的合法权益，刘忠诚特向法院提起判决申请，请法院支持刘忠诚的判决请求。 金泰集团公司辩称，1.对要求金泰集团公司支付刘忠诚垫付的社会保险费59043.96元无异议。刘忠诚一直在被告工作至退休，因金泰集团公司欠缴社会保险费，刘忠诚退休时共垫付社会保险费59043.96元，刘忠诚办理退休手续后，金泰集团公司因企业困难未予返还。2.对于要求金泰集团公司承担垫付社保费的利息损失有异议，应驳回刘忠诚的该项请求。理由如下：刘忠诚缴纳社会保险基金系由刘忠诚主动垫付，双方并未就该垫付款项约定由金泰集团公司承担利息；同时金泰集团公司系困难企业，后续为努力解决刘忠诚垫付款项已不容易，再判由金泰集团公司承担利息，系额外加重了金泰集团公司的负担，不利于欠款事项的妥善解决及矛盾的化解。因此，对于刘忠诚要求的利息损失有异议，不同意承担利息损失。3.对刘忠诚主张欠发工资数额无异议，对欠发工资的利息损失主张有异议，金泰集团公司不同意承担欠发工资的利息损失。4.对要求金泰集团公司承担独生子女一次性养老补助金，因该项请求已超过法定仲裁时效期间，应驳回该项请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”刘忠诚已于2012年11月退休，前期才向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过了法定仲裁时效期间，应驳回刘忠诚该项请求。 经审理本院对以下事实予以认定： 1.刘忠诚于1970年8月调入金泰集团公司工作至2012年12月，自2004年1月起金泰集团公司欠缴其社会保险费。刘忠诚于2012年11月办理退休手续，并于2012年11月20日补缴了2004年1月至2012年11月的社会保险费59043.96元。金泰集团公司拖欠刘忠诚2010年2月至2012年10月共计33个月的工资未发放，每月工资为1103元，对此金泰集团公司没有异议。刘忠诚于1983年11月14日生育儿子刘青松，济南市电子工业局为刘忠诚颁发了独生子女优待证。 2.2020年12月25日，刘忠诚为申请人，以金泰集团公司为被申请人，向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求1.裁决被申请人支付申请人代缴的社会保险费59043.96元；2.裁决被申请人支付申请人因申请人垫付社会保险费造成的利息损失（自2012年11月20日起至实际支付之日止，以59043.96元为基数，按同期银行贷款利率计算）3.裁决被申请人支付申请人应发工资36399元，每月1103元×33个月（自2012年2月至2012年10月）已36399元为基数，支付因此造成的利息损失（自2012年10月起至实际支付之日止，按同期银行利率计算）；4.裁决被申请人支付申请人一次性养老补助金10630.5元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审查，作出济历城劳人仲案字[2020]第1519号仲裁决定书，以刘忠诚已超过法定退休年龄，其请求不属于劳动争议受案范围，决定不予受理。 本院认为，刘忠诚系金泰集团公司的退休职工，合法的民事权益受法律保护。刘忠诚退休前，双方均应按照《社会保险法》的有关规定履行缴纳社会保险费的义务。缴纳社会保险是用人单位与劳动者共同的义务，2004年1月至2012年11月期间，刘忠诚一直在岗工作，金泰集团公司已按月扣除刘忠诚个人应缴纳的社会保险费，故刘忠诚退休时个人补缴的社会保险费，金泰集团公司应当将单位及个人缴纳额及滞纳金合计59043.96元支付给刘忠诚，并承担上述垫付费用逾期支付的利息损失。金泰集团公司对拖欠刘忠诚工资36399元无异议，对刘忠诚要求支付拖欠工资36399元的请求，本院予以支持。刘忠诚要求支付拖欠工资利息的请求，没有依据，本院不予支持。刘忠诚按照国家计划生育政策，自愿生育一名子女，按照规定退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。金泰集团公司应按济南市发布的2011年度在岗职工平均工资的30%即10630.5元向刘忠诚支付独生子女父母一次性养老补助金。刘忠诚退休后多次向金泰集团公司索要垫付的社会保险费、拖欠的工资及独生子女一次性养老补助金，因金泰集团公司经营困难一直未予支付，故本院对金泰集团公司抗辩刘忠诚的部分诉讼请求已超仲裁时效的主张，本院不予采信。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，参照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、山东金泰集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘忠诚垫付的社会保险费及滞纳金共计59043.96元； 二、山东金泰集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘忠诚利息损失（以59043.96元为基数，自2012年11月20日起至2019年8月19日止按中国人民银行同期同类贷款利率计算，自2019年8月20日起至实际给付之日止按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）； 三、山东金泰集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘忠诚工资36399元； 四、山东金泰集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘忠诚独生子女父母一次性养老补助金10630.5元。 五、驳回刘忠诚的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由山东金泰集团股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及交纳上诉费，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 员  苗 林 二〇二一年三月十六日 法官助理  吕晓娴 书 记 员  周 佳