四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川14民终294号 上诉人（原审原告）：青神县桂宗家具厂，住所地：青神县青城镇盐关路**。 经营者：黄桂宗，总经理。 委托诉讼代理人：罗苏芮，四川蜀青律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘碧英，女，1972年7月15日出生，汉族，住四川省青神县。 委托诉讼代理人：杨尚东，四川江洋律师事务所律师。 委托诉讼代理人：毛宏丽，四川江洋律师事务所律师。 上诉人青神县桂宗家具厂（以下简称桂宗家具）因与被上诉人刘碧英确认劳动关系纠纷一案，不服四川省青神县人民法院（2020）川1425民初1094号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月24日立案受理后，依法组成合议庭，于2021年3月15日对本案进行了询问。上诉人桂宗家具的委托诉讼代理人罗苏芮、被上诉人刘碧英的委托诉讼代理人毛宏丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 桂宗家具的上诉请求是：1、撤销四川省青神县人民法院（2020）川1425民初1094号民事判决，改判支持上诉人一审全部诉讼请求。2、一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、刘碧英并不是上诉人的员工，双方之间并未建立过劳动关系，故不存在由上诉人支付刘碧英工伤赔偿。2、根据《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、第六十四条规定，因刘碧英不是上诉人的员工，其工资标准应当按照本人工资低于统筹地区职工平均工资60%计算，而一审判决按照2018年度眉山市职工月平均工资4368元每月计算错误。 刘碧英答辩称：本案已经过工伤认定，双方的劳动关系存在，被上诉人因工受伤，应按工伤保险条例由上诉人支付工伤保险待遇。遂请求驳回上诉，维持原判。 原审原告桂宗家具在一审中的诉讼请求：1、依法判令桂宗家具、刘碧英之间没有建立劳动关系；2、判令桂宗家具不支付刘碧英工伤待遇111966.79元；3、本案的诉讼费由刘碧英承担。 一审判决认定的事实：桂宗家具是从事板材家具制造、销售的个体工商户。刘碧英于2014年至2017年底在桂宗家具处工作，从事桂宗家具安排的工作，接受桂宗家具的管理，在桂宗家具处领取劳动报酬。桂宗家具、刘碧英未签订书面劳动合同。2018年10月22日下午刘碧英在工作过程中受伤。桂宗家具已经垫付部分医疗费及其他费用8000元。青神县劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月1日受理刘碧英与桂宗家具玖级工伤待遇争议案，并于2020年9月20日作出青劳人仲案[2019]39号仲裁裁决书，裁决：一、确认刘碧英与桂宗家具的劳动关系于2019年6月28日起解除；二、桂宗家具在裁决生效后十五日内一次性支付刘碧英玖级工伤待遇111966.79元；三、驳回刘碧英的其他仲裁请求。桂宗家具不服该仲裁裁决，遂于法定期限内起诉。 另查明：1、2018年10月22日，刘碧英在桂宗家具处做椅子上铣床造型时右手不慎受伤。刘碧英受伤后到青神康达骨科医院住院治疗，于2018年11月5日出院，花去医疗费7690.79元。 2、2019年5月27日，眉山市劳动能力鉴定委员会对刘碧英的伤残鉴定为符合伤残玖级。 3、2017年度眉山市职工月平均工资为4368元，2018年度眉山市职工月平均工资标准为4943元。 4、桂宗家具未给刘碧英交纳工伤保险费。 一审判决认为，桂宗家具、刘碧英虽未订立书面劳动合同，但桂宗家具是具有用工主体资格的单位，刘碧英到桂宗家具处工作，接受桂宗家具管理并从事桂宗家具安排的有报酬的劳动，刘碧英提供的劳动是桂宗家具单位业务的组成部分，桂宗家具、刘碧英之间的事实劳动关系成立。桂宗家具自用工之日起即与刘碧英建立劳动关系，于青神县劳动人事争议仲裁委员会确认解除之日起解除劳动关系。综上，桂宗家具主张要求确认桂宗家具、刘碧英之间未建立劳动关系的理由不成立，不予支持。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的应享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，应享受伤残待遇。根据工伤保险条例的相关规定，刘碧英的玖级工伤待遇中的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等项目。根据法律法规规定的标准和本案具体情况，桂宗家具应向刘碧英支付的工伤待遇及数额为：医疗费7690.79元、住院伙食补助费420元（14天×30元/天）、住院期间护理费1680元（14天×120元/天）、停工留薪期工资11548元【（住院14天+休息2个月）×4368元/月】、一次性伤残补助金39312元（4368元/月×9个月）、一次性医疗补助金29658元（4943元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金29658元（4943元/月×10个月×60%）、鉴定费300元。综上，扣除桂宗家具已支付刘碧英医疗费8000元后，还应支付刘碧英工伤待遇111966.79元 综上所述，对桂宗家具的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条、第七条、第三十八第一款第（六）项、第四十六条第（一）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判决： 一、原告青神县桂宗家具厂与被告刘碧英自2014年起建立劳动关系，于2019年6月28日解除劳动关系；二、由原告青神县桂宗家具厂在本判决生效后十五日内一次性支付被告玖级工伤待遇111966.79元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由桂宗家具负担。 二审中，双方当事人均没有提供新证据。 经审理查明，桂宗家具因与眉山市人力资源和社会保障局、第三人刘碧英工伤认定一案，四川省眉山市东坡区人民法院于2019年12月23日作出（2019）川1402行初244号行政判决：驳回青神县桂宗家具厂的诉讼请求。判决后，桂宗家具不服，向本院提起上诉，本院于2020年6月9日作出（2020）川14行终29号驳回上诉，维持原判的行政判决。 二审经审理查明的其余事实和采信的证据与原判一致，本院予以确认。 本院认为，根据双方的诉辩意见，二审中，双方当事人争议的焦点为：桂宗家具与刘碧英是否存在事实劳动关系？2、刘碧英停工留薪期的工资和一次性伤残补助金是否计算错误？ 关于焦点1。所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。劳动者与用工单位是否建立了劳动关系，应以是否实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务来确定。首先，应考察双方否符合劳动法所规定的主体资格。本案中，桂宗家具具备《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用工主体资格，刘碧英具备劳动者主体资格。其次，应考察双方之间是否存在从属关系。本案中，刘碧英的工作内容由桂宗家具安排，接受桂宗家具管理，刘碧英的工资也是由桂宗家具支付。因此应认定刘碧英与桂宗家具之间形成了人身及经济上的从属关系。第三，2019年眉山市人力资源和社会保障局作出（青）认【2019】17号《工伤认定决定书》认定刘碧英的伤符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定为工伤。桂宗家具收到该决定书后不服，向四川省眉山市东坡区人民法院提起了起诉和向本院提出了上诉，而本院已发生法律效力的（2020）川14行终29号行政判决认定【2019】17号《工伤认定决定书》证据确凿。因此应认定刘碧英与桂宗家具存在事实劳动关系。故一审法院确认刘碧英与桂宗家具的劳动关系于2019年6月28日刘碧英向青神县劳动人事争议仲裁委员会提起工伤赔偿之日起解除，符合法律规定。 关于焦点2。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，本案中，刘碧英的伤经眉山市人力资源和社会保障局认定为工伤，因此一审判决按照刘碧英住院天数加出院医嘱按照2017年度统筹地区职工月平均工资计算其停工留薪期间的工资并无不妥。因刘碧英的伤经眉山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一资性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……”的规定，一审判决按照2017年度统筹地区职工月平均工资计算刘碧英的一次性伤残补助金并无不妥。关于上诉人桂宗家具主张刘碧英的停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金应按统筹地区职工月平均工资的60%计算的意见，本院认为，根据《工伤保险条例》第六十四条规定的是本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，才按统筹地区职工平均工资的60%计算。而本案中，上诉人桂宗家具并未提供证据证明刘碧英的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担举证不能的法律后果。”的规定，应由其承担举证不能的法律后果。 综上，上诉人桂宗家具的上诉理由不能成立，其请求应不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由青神县桂宗家具厂负担。 本判决为终审判决。 审判长 魏 东 审判员 陈晓梅 审判员 李建伟 二〇二一年三月××日 书记员 余 娟