新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2021）新31民终427号 上诉人（一审原告）：英吉沙县诚信建筑工程有限责任公司，住所地新疆英吉沙县拉瓦镇克孜勒路**。法定代表人：陈**，系该公司经理。委托诉讼代理人：李芝兰，新疆正嘉律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：黄江红，女，1976年6月18日出生，汉族，住湖北省黄梅县（系死者於爱军之妻）。被上诉人（一审被告）：张秦香，女，1948年8月1日出生，汉族，现住湖北省黄梅县（系死者於爱军之母）。被上诉人（一审被告）：於宝钗，女，1999年7月1日出生，汉族，住湖北省黄梅县（系死者於爱军之女）。被上诉人（一审被告）：於某1，男，2005年10月20日出生，汉族，住湖北省黄梅县（系死者於爱军之子）。被上诉人（一审被告）：於某2，男，2007年8月26日出生，汉族，住湖北省黄梅县（系死者於爱军之子）。被上诉人於某1、於某2的法定代理人黄江红，女，1976年6月18日出生，汉族，住湖北省黄梅县。以上被上诉人的共同委托诉讼代理人：孙晓燕，新疆叶尔羌律师事务所律师。上诉人英吉沙县诚信建筑工程有限责任公司因与被上诉人於宝钗、张秦香、於水冰、黄江红、於某2工伤保险待遇纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区英吉沙县人民法院（2020）新3123民初587号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月2日立案后，依法组成合议庭，经阅卷，询问当事人，决定进行书面审理本案。上诉人英吉沙县诚信建筑工程有限责任公司的委托诉讼代理人李芝兰，被上诉人於宝钗及被上诉人的共同委托诉讼代理人孙晓燕到庭接受询问。本案现已审理终结。英吉沙县诚信建筑工程有限责任公司上诉请求：一、请求撤下英吉沙县人民法院作出的（2020）新3123民初587号民事判决书，依法判决上诉人对于死者於爱军之死不承担任何赔偿责任。二、诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：英吉沙县人民法院作出的（2020）新3123民初587号民事判决书认定事实错误。一、被上诉人的亲人於爱军因在受雇期间身体不适，送往医院后，经抢救无效死亡。其家属即本案被上诉人认为於爱军的死亡与上诉人的工作有关系，存疑很大，没有任何事实证明死者是因为在原告工作期间因为事故引起。我公司正积极的向法院提起再审程序，纠正劳动仲裁机构认定其属于工伤死亡的事实。二、死者母亲是否属于无劳动能力者，在仲裁时并没有提供相关的证据证实，所以，判决给死者母亲抚恤金，与法律规定不符，不应该给其母亲张秦香支付抚恤金。其抚恤金的每月支付金额是其死者工资的30％，现在仲裁时已经查明其死者在工地工作时间只有5天左右，死者都没有形成月工资。根据工伤保险条例的相关规定，死者的工资低于统筹地区职工平均工资的，按照统筹地区平均工资的60％计算。所以月工资标准应该是1,950元的30％即585元计算抚恤金，仲裁裁决书确定的抚恤金数额已经超出了法律的规定。综上，一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求法院依法判决原告对死者於爱军的死亡不承担责任被上诉人於宝钗、张秦香、於水冰、黄江红、於某2辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，二审法院应当驳回上诉人的上诉请求，维持原判。英吉沙县诚信建筑工程有限责任公司向一审法院起诉请求：依法判决该公司对于於爱军之死不承担任何赔偿责任；诉讼费由张秦香等五人承担。一审法院认定事实：2018年7月12日下午，於爱军在诚信建筑公司工地提供劳务时从抹灰架子上摔下。2018年7月14日，於爱军因肚子疼被送往医院，2018年7月16日凌晨经抢救无效死亡。2019年5月14日，英吉沙县人力资源和社会保障局作出英人社工伤［2019］30号《认定工伤决定书》。诚信建筑公司不服，向喀什地区人力资源和社会保障局申请行政复议，该局于2019年7月31日作出喀人社复决字［2019］9号《行政复议决定书》，维持了英吉沙县人力资源和社会保障局作出的英人社工伤［2019］30号《认定工伤决定书》。诚信建筑公司对于什地区人力资源和社会保障局作出的喀人社复决字［2019］9号《行政复议决定书》仍然不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销前述《行政复议决定书》及《认定工伤决定书》。法院于2019年12月7日作出（2019）新3123行初2号行政判决，驳回了诚信建筑公司的诉讼请求。诚信建筑公司仍然不服，向喀什地区中级人民法院提起上诉，该院于2020年6月12日作出（2020）新31行终13号行政判决，驳回了诚信建筑公司的上诉，维持原判。行政判决生效后，张秦香等五人向英吉沙劳动仲裁委申请仲裁，该仲裁委于2020年9月5日作出英劳仲案字［2020］第12号仲裁裁决：1．诚信建筑公司给付张秦香等五人丧葬补助金30,192元；2．诚信建筑公司给付张秦香、於某1、於某2一次性供养亲属抚恤金，金额分别为：张秦香92,085.6元，於某195,104.8元，於某2128,316元，合计315,506.4元；3．诚信建筑公司给付张秦香等五人一次性工亡补助金727,920元；4．张秦香等五人一次性领取以上工伤保险待遇后，与诚信建筑公司终止工伤保险关系，并办理终止工伤保险关系手续。诚信建筑公司对仲裁裁决不服，在法律规定的期限内向法院提起诉讼。另查明，张秦香系於爱军的母亲，1948年8月1日出生；黄江红系於爱军的妻子，1976年6月18日出生；於某1系於爱军的长子，2005年10月20日出生；於某2系於爱军的次子，2007年8月26日出生；於宝钗系於爱军的长女，1999年7月1日出生。一审法院认为，根据诚信建筑公司的诉讼请求，结合张秦香等五人的答辩意见，本案的争议焦点为：（一）诚信建筑公司是否应当向张秦香等五人支付工伤保险待遇？（二）张秦香是否可以享受供养亲属抚恤金待遇？供养亲属抚恤金的计算标准如何确定？关于焦点（一），法院认为，於爱军的死亡属于工伤，已经被英吉沙县人力资源和社会保障局英人社工伤［2019］30号《认定工伤决定书》、喀什地区人力资源和社会保障局喀人社复决字［2019］9号《行政复议决定书》认定，并经法院（2019）新3123行初2号行政判决、喀什地区中级人民法院（2020）新31行终13号行政判决两份生效判决确认。诚信建筑公司认为於爱军的死亡不属于工伤，实质是对前述生效行政判决认定於爱军的死亡属于工伤持有异议，应当通过对前述生效判决申请再审予以主张。在前述生效行政判决未经法定程序被撤销的情况下，本案中只能认定於爱军的死亡属于工伤。张秦香等五人作为於爱军的近亲属，依照《工伤保险条例》第三十九条规定向英吉沙劳动仲裁委申请仲裁，请求诚信建筑公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具有法律依据。诚信建筑公司主张不应当向张秦香等五人支付工伤保险待遇，法院不予支持。关于焦点（二），法院认为，首先，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条第三项规定，工亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁的，可按规定申请供养亲属抚恤金。本案中，张秦香系於爱军的母亲，於爱军死亡时张秦香差16天不到70周岁。其申请供养亲属抚恤金，完全符合前述规定。诚信建筑公司主张张秦香不应享受抚恤金待遇，与前述规定相悖，法院不予支持。其次，关于供养亲属抚恤金的标准，《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。”《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。本案中，於爱军在诚信建筑公司工地提供劳务的时间只有5天左右，尚未形成月工资。但是，诚信建筑公司并未举证证明於爱军的工资低于新疆维吾尔自治区2017年度职工月平均工资5,032元的60％即3,019.2元。事实上，建筑工人的月平均工资一般也不会低于3,019.2元。因此，诚信建筑公司请求按照统筹地区职工平均工资的60％计算於爱军的工资，法院不予采信。仲裁裁决按照新疆维吾尔自治区2017年度职工月平均工资5,032元的30％计算供养张秦香、於某1、於某2的抚恤金，符合《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项的规定。综上所述，诚信建筑公司的诉讼请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十九条、第八十三条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条，参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定，判决如下：一、英吉沙诚信建筑工程有限责任公司于判决生效之日起十日内给付张秦香、黄江红、於某1、於某2、於宝钗因於爱军死亡产生的丧葬补助金30,192元；二、英吉沙诚信建筑工程有限责任公司于判决生效之日起十日内给付张秦香、於某1、於某2一次性供养亲属抚恤金315,506.4元（其中：张秦香92,085.6元，於某195,104.8元，於某2128,316元）；三、英吉沙诚信建筑工程有限责任公司于判决生效之日起十日内给付张秦香、黄江红、於某1、於某2、於宝钗因於爱军死亡产生的一次性工亡补助金727,920元；四、张秦香、黄江红、於某1、於某2、於宝钗一次性领取以上工伤保险待遇后，与诚信建筑公司终止工伤保险关系，并办理终止工伤保险关系手续；五、驳回英吉沙诚信建筑工程有限责任公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由英吉沙诚信建筑工程有限责任公司负担。本院二审期间，双方当事人均未向法庭提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对该事实予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点为，一、死者於爱军是否属于工伤死亡？二、死者於爱军母亲张秦香是否可以享受抚恤金？三、一审法院认定供养亲属抚恤金的计算标准是否妥当？关于第一争议焦点，於爱军的死亡属于工伤，已经被英吉沙县人力资源和社会保障局英人社工伤［2019］30号《认定工伤决定书》、喀什地区人力资源和社会保障局喀人社复决字［2019］9号《行政复议决定书》认定，并经法院（2019）新3123行初2号行政判决、喀什地区中级人民法院（2020）新31行终13号行政判决两份生效判决确认。一审法院认为在生效行政判决未经法定程序被撤销的情况下，本案中认定於爱军的死亡属于工伤并无不当。张秦香等五人作为於爱军的近亲属，依照《工伤保险条例》第三十九条规定向英吉沙劳动仲裁委申请仲裁，请求诚信建筑公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具有法律依据。诚信建筑公司主张不应当向张秦香等五人支付工伤保险待遇，于法无据，应予以驳回。关于第二争议焦点，张秦香系於爱军的母亲，於爱军死亡时张秦香差16天不到70周岁，一审法院认为其申请供养亲属抚恤金符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条第三项规定，而驳回诚信建筑公司所称张秦香不应享受抚恤金待遇的主张并无不当。关于第三争议焦点，本案中，於爱军在诚信建筑公司工地提供劳务的时间只有5天左右，尚未形成月工资。但是，诚信建筑公司并未举证证明於爱军的工资低于新疆维吾尔自治区2017年度职工月平均工资5,032元的60％即3,019.2元。事实上，建筑工人的月平均工资一般也不会低于3,019.2元。故仲裁裁决按照新疆维吾尔自治区2017年度职工月平均工资5,032元的30％计算供养张秦香、於某1、於某2的抚恤金，符合《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项的规定。诚信建筑公司所提出月工资标准应该是1,950元的30%即585元计算抚恤金的主张于法无据，本院不予采信。综上，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，故对英吉沙县诚信建筑工程有限责任公司的上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20.00元，由英吉沙县诚信建筑工程有限责任公司负担。本判决为终审判决。审  判  长   买买提江 ·吐尔逊审  判  员   徐   元   华审  判  员   买买提艾力·多勒昆二 〇 二 一 年 三 月 三 十 一 日书  记  员   麦合甫热提古米吉提