天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终803号上诉人（原审原告、并案被告）：耿风春，男，1971年3月6日出生，汉族，住天津市南开区。被上诉人（原审被告、并案原告）：天津久泽永坤机械科技有限公司，住所地天津西青学府工业区慧深道8号西区J3号厂房A座102号。法定代表人：郭庆富，总经理。委托诉讼代理人：张崇泉，天津长实律师事务所律师。上诉人耿风春因与被上诉人天津久泽永坤机械科技有限公司（以下简称久泽永坤公司）劳动争议一案，不服天津市西青区人民法院（2020）津0111民初7624号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月26日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。耿风春上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持上诉人一审诉讼请求，两审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人和被上诉人的劳动争议经天津市西区审理，仲裁委跟西青法院都出去了，我对这个判决书都不服。久泽永坤公司辩称，被上诉人认为上诉人的各项请求均没有事实和法律依据，一审法院的判决审理程序合法，查明事实清楚，认可一审判决。耿风春向一审法院提出诉讼请求：1．被告支付原告2019年3月至2019年5月工资50349.63元，2019年6月至2020年2月工资151048.89元；2．被告支付原告2018年3月、4月延时加班工资2138.07元，2019年4月至2019年12月延时加班费工资35795.43元；3．被告支付原告2019年6月至2019年9月防暑降温费672元；4．被告支付原告2017年至2019年冬季取暖补贴和冬季集中供暖补助费1040元；5．被告支付原告2019年4月至2019年12月国家法定休息日的加班工资107409元；6．被告支付原告2017年至2019年未休年休假工资11034.48元；7．本案诉讼费由被告承担。久泽永坤公司向一审法院提出诉讼请求：1．被告无需支付原告2019年3月至2020年2月工资129178.56元；2．被告无需支付原告2019年6月至2019年9月防暑降温费672元；3．被告无需支付原告2019年冬季取暖补贴335元；4．本案诉讼费由原告承担。一审法院认定事实：耿风春于2017年3月8日入职久泽永坤公司。一审法院作出的（2019）津0111民初4511号民事判决认定被告于2018年4月26日与原告解除劳动合同的行为属于违法解除，原、被告双方应继续履行劳动关系。双方不服，提起上诉，天津市第一中级人民法院于2019年6月11日作出（2019）津01民终3378号民事判决，维持原判。耿风春于2019年6月17日收到生效判决。一审法院作出的（2019）津0111民初4705号民事判决认定被告于2018年4月26日违法解除与原告的劳动关系，被告应支付原告2018年5月1日至2019年2月28日工资损失107648.8元。耿风春主张自2019年4月至2020年2月到被告公司上班，久泽永坤公司主张耿风春自2018年4月26日后没有再向被告提供任何劳动。耿风春未提交其主张期间提供劳动的相关证据，久泽永坤公司提交诉争期间考勤记录，并未有耿风春的出勤记录。耿风春于2020年2月6日提起仲裁，天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月27日作出仲裁裁决。仲裁裁决如下：“一、被申请人应于本裁决生效之日三日内向申请人支付2019年3月至2020年2月工资129178.56元。二、被申请人应于本裁决生效之日三日内向申请人支付2018年3月至4月平时延时加班工资2138.07元。三、被申请人应于本裁决生效之日三日内向申请人支付2019年6月至9月防暑降温费672元。四、被申请人应于本裁决生效之日三日内向申请人支付2019年度冬季取暖补贴335元。五、驳回申请人的其他请求事项。”一审法院认为，久泽永坤公司于2018年4月26日违法解除与耿风春劳动关系，结合耿风春的诉请，久泽永坤公司应支付耿风春2019年3月至2019年6月17日工资损失37739元。耿风春主张2019年6月18日至2020年2月工资，因未向久泽永坤公司提供劳动，无事实基础，不予支持。双方对2018年3月、4月延时加班工资2138.07元，均无异议，一审法院予以认定。耿风春主张2019年4月至2019年12月延时加班费工资，无事实依据，不予支持。耿风春第三项诉请，因2019年6月耿风春未提供劳动的原因在于久泽永坤公司，故久泽永坤公司应支付2019年6月防暑降温费168元，其余月份不予支持。耿风春第四项诉请，2017年至2019年2月6日的冬季取暖补贴和冬季集中供暖补助费已超过诉讼时效，久泽永坤公司应支付2019年2月7日至3月15日，2019年11月15日至2020年3月15日期间的冬季取暖补贴和冬季集中供暖补助费679元。耿风春第五项诉请，无事实依据，不予支持。耿风春第六项诉请，原告主张2017年至2018年未休年休假工资，已超过仲裁申请时效，不予支持。原告主张2019年未休年休假工资，无事实依据，不予支持。判决：一、天津久泽永坤机械科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付耿风春2019年3月至2019年6月17日工资37739元。二、天津久泽永坤机械科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付耿风春2018年3月、4月延时加班工资2138.07元。三、天津久泽永坤机械科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付耿风春2019年6月防暑降温费168元。四、天津久泽永坤机械科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付耿风春2019年2月7日至3月15日，2019年11月15日至2020年3月15日期间的冬季取暖补贴和冬季集中供暖补助费679元。五、驳回耿风春的其他诉讼请求。六、驳回天津久泽永坤机械科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由天津久泽永坤机械科技有限公司负担（于本判决发生法律效力之日起十日内交付一审法院）。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，耿风春主张2019年6月18日至2020年2月工资，因未向久泽永坤公司提供劳动，无事实基础，一审法院不予支持并无不妥。耿风春主张2019年4月至2019年12月延时加班费工资，无事实依据，不予支持亦无不妥。耿风春第三项诉请，因2019年6月耿风春未提供劳动的原因在于久泽永坤公司，故久泽永坤公司应支付2019年6月防暑降温费168元，其余月份不予支持。耿风春第四项诉请，2017年至2019年2月6日的冬季取暖补贴和冬季集中供暖补助费已超过诉讼时效，久泽永坤公司应支付2019年2月7日至3月15日，2019年11月15日至2020年3月15日期间的冬季取暖补贴和冬季集中供暖补助费679元。耿风春第五项诉请，无事实依据，不予支持并无不妥。耿风春第六项诉请，2017年至2018年未休年休假工资已超过仲裁申请时效，不予支持并无不当。2019年未休年休假工资，无事实依据，不予支持亦无不当。综上所述，耿风春的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人耿风春负担。本判决为终审判决。审判长  刘宝莉审判员  刘洪雨审判员  邵 丹二〇二一年三月十五日书记员  张钧然附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。2．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……