天津市武清区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0114民初1100号原告：马静国，男，1971年11月28日生，汉族，住河南省封丘县。委托诉讼代理人：刘洋，天津翠亨律师事务所律师。被告：上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司，住所地：盐城市大丰区常州高新区大丰工业园共建东路1号4幢。法定代表人：王国良，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁海山，男，1987年8月11日生，汉族，住天津市北辰区，该公司员工。原告马静国与被告上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告马静国及其委托诉讼代理人刘洋、被告委托诉讼代理人梁海山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。马静国向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告医疗费65535.18元、伙食补助费1400元（100元/天×14天）、营养费6000（50元/天×120天）元、误工费49563.36元（天津市居民服务业标准166.88元/天×297天）、护理费15019.2元（天津市居民服务业标准166.88元/天×90天）、交通费2000元、伤残赔偿金96589.38元（天津市人均可支配收入46119元/年×20年×10%+天津市人均消费性支出34811元×5年×10%÷4）、精神抚慰金5000元、鉴定费2940元，以上共计244047.12元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告马静国为上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司签约的兼职美团骑手（美团众包APP兼职外卖员），原告于2018年9月10日20时40分许送外卖途中，在天元大学路口驾驶电动车骑行时，撞击道边路牙上，致使自身受伤。原告与被告签订有劳务合同，事故发生后，原告与被告联系协商赔偿事项但未能协商一致，故原告诉至法院。上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司辩称，原告所述与被告存在劳务关系情况属实，但原告应该提交其发生涉案事故时系在履行被告安排的配送外卖劳务的证据，且原告理赔了部分个人意外险，而该保险的投保单位系被告，故对保险公司已经赔付原告部分，被告不应再承担赔偿责任，对于保险公司没有赔付的部分，同意依照法律规定承担相应赔偿责任。马静国为支持其主张提交了以下证据：证据1、原告从手机APP下载打印的劳务协议截图16张，拟证明双方存在劳务关系；证据2、事故认定书复印件1张，拟证明事故发生的时间、地点及原告受伤情况；证据3、保险公司打印后交付原告的电子保险单（正本）1份，拟证明被告为原告投保了泰康在线人身意外伤害等保险，保险费系被告从原告当日第一单劳务费中扣除；证据4、第一次申报及理赔分割单各一张、原告从手机APP下载打印的第一次理赔款支付情况截屏照片1张、票据复印件（加盖有保险公司理赔专用章）28张、原告住院费用明细汇总复印件（加盖有保险公司理赔专用章）3张及住院收费票据复印件1张、武清区人民医院住院病历及急诊病历及门诊病历21张、周口市医院门诊病历手册复印件（加盖有保险公司理赔专用章）3张、太康济民骨科医院门诊病历册复印件（加盖有保险公司理赔专用章）3张，拟证明原告受伤后于当日到天津市武清区人民医院住院治疗，实际住院7天，出院后又分别到周口市医院和太康济民骨科医院治疗，期间共发生医药费13040.68元，保险公司赔付原告医疗费12398.40元；证据5、第二次申报理赔分割单原件1张、原告从手机APP下载打印的第二次理赔款支付情况截屏照片1张，拟证明保险公司赔付原告伤残赔偿金60000元，加上第一次理赔医药费12398.4元，共计赔付72398.4元；证据6、第三次申报及理赔分割单各一张、原告从手机APP下载打印的第三次理赔款支付情况截屏照片1张、天津市天津医院医药费票据及住院费用清单复印件（加盖有保险公司理赔专用章）14张、天津市天津医院住院病历复印件69张、天津市天津医院门诊病历册复印件（加盖有保险公司理赔专用章）5张，拟证明原告于2019年5月-6月期间在天津市天津医院门诊及住院进行治疗，期间发生医药费51888.64元，实际住院7天，原告第三次向保险公司申报医疗费金额共计为51888.64元，保险公司实际赔付医药费33683.46元，加上前两次赔付金额，合计赔付106081.86元；证据7、原告所在村委会出具的书面亲属关系证明原件1张，拟证明原告被扶养人情况；证据8、原告马静国在本案诉讼期间经天津市天永法医司法鉴定所鉴定后出具的司法鉴定意见书原件1册、鉴定费发票原件1张，拟证明经鉴定原告马静国构成十级伤残，其误工期297日、护理期90日、营养期12日，原告支出评估费2940元；证据9、原告向保险公司申请保险理赔时，保险公司核实后电子信息手机截屏打印件1张，拟证明原告发生涉案事故时系在履行配送外卖劳务工程中。经质证，被告未到庭对原告提交的证据1至证据7发表质证意见，被告对原告提交的证据8无异议，被告对原告提交的证据9的真实性无异议，但认为保险公司核实该过程需要相关证据。上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司未提交证据。经审查，本院在综合分析原告提交的上述证据及原、被告的举、质证意见后认为：原告提交的上述证据1至证据9客观真实，且形式及来源合法，亦与本案事实相关联，故本院对其真实性及证明力予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系被告签约的兼职美团骑手（美团众包APP兼职外卖员），被告亦认可与原告存在劳务关系。原、被告通过APP签订的《劳务协议》载明“众包员（下称您）姓名马静国，劳务公司是指与您签署劳务协议，形成劳务关系并向您发放劳务报酬的上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司，您同意与劳务公司签订劳务协议，按照美团众包平台展示的劳务信息需求内容、要求、标准，自主选择接收服务事项，并在接单后及时完成劳务服务并收取劳务公司支付的劳务费或平台奖励，为了保障您在劳务服务提供过程中的安全，劳务公司将为您投保意外险。您同意，如您在一个自然日期间，如约承接了一单以上的订单，每日需支付3元的保险费，该费用将从您的劳务费中予以扣除”，该《劳务协议》同时还载明了其他内容。同时，被告向案外人泰康在线财产保险股份有限公司投保了美团骑手意外险，被保险人为原告，保险期间为2018年9月10日16时22分38秒至2018年9月11日01时30分，保险费系原告支付。2018年9月10日20时40分许，在天元大学路口原告骑行的电动自行车不慎撞击道边路牙上，致原告受伤。原告受伤后于当日被送至天津市武清区人民医院进行诊疗并住院，于2018年9月17日出院，实际住院7天，后原告于2018年9月18日、9月29日到天津市天津医院进行诊疗，于2018年10月14日、11月12日到周口市中心医院进行诊疗，于2018年12月3日到太康县济民骨科医院进行诊疗，于2018年12月18日先后到天津市武清区人民医院、天津市天津医院进行诊疗，于2019年1月15日、5月15日、5月22日到天津市天津医院进行诊疗，于2019年5月27日到天津市天津医院住院治疗，于2019年6月3日出院，实际住院7天，于2019年6月26日到天津市天津医院进行诊疗，原告伤情经诊断为左外踝骨折、韧带疾患（左踝）、左距骨骨折、左足舟骨骨折、多处损伤（双手、左踝）、多处挫伤（双手、左踝）、创伤性关节病（左踝）等，前述期间，原告实际住院共计14天，实际支出医药费共计64929.32元。2019年1月，原告就其医药费向前述案外人泰康在线财产保险股份有限公司申请保险理赔，案外人泰康在线财产保险股份有限公司于2019年1月23日就原告医疗费向原告转账支付保险理赔款12398.4元；2019年4月，原告就其伤残赔偿金向前述案外人泰康在线财产保险股份有限公司申请保险理赔，案外人泰康在线财产保险股份有限公司于2019年4月18日就原告伤残赔偿金向原告转账支付保险理赔款60000元；2019年11月，原告就其医药费向前述案外人泰康在线财产保险股份有限公司申请保险理赔，案外人泰康在线财产保险股份有限公司于2019年12月3日就原告医疗费向原告转账支付保险理赔款33683.46元，前述保险理赔款合计106081.86元。原告受伤并理赔前述保险后，原、被告就赔偿事宜协商未果，故原告提起本案之诉。本案审理中，经原告申请，本院依法委托天津市天永法医司法鉴定所对原告伤残等级、误工期、护理期及营养期进行司法鉴定，天津市天永法医司法鉴定所于2020年11月19日出具津天永【2020】临床鉴字第399号《司法鉴定意见书》，鉴定结论为原告左踝部损伤致左踝关节功能障碍构成十级伤残，其误工期297日，护理期90日，营养期120日，原告就此支出鉴定费2940元。本案庭审中，原告提交的其从手机ＡＰＰ下载打印的三次理赔款支付情况截屏照片均显示原告系在送餐路上撞到道牙上摔伤，同时，原告提交的其所在村委会出具的书面亲属关系证明显示，原告现尚有父亲马明修（现年79岁，身份证号：410727194212××××）需赡养，其赡养义务人包括原告在内共4人。本院认为，原、被告之间的雇佣关系有双方签订的涉案《劳务协议》及双方陈述证明属实，同时，原告提交的其从手机APP下载打印的三次理赔款支付情况截屏照片均显示原告系在送餐路上撞到道牙上摔伤，且被告未就原告受伤并非在从事雇佣活动中这一事实提供相反证据加以证明，故应认定原告系在从事被告雇佣活动过程中受伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，被告应就原告受伤的损害结果向原告承担赔偿责任，同时，因原告系自行骑行电动车不慎造成摔伤，故应认定原告对其受伤的损害结果存在重大过失，被告依法可以减轻赔偿责任，对此，综合考虑原告受伤的时间、地点及过错程度，本院酌定被告以向原告承担90%的民事赔偿责任为宜。被告虽抗辩称其应对保险已理赔部分免责，但未提供证据加以证明，且原告理赔的保险系人身保险而非雇主责任险，保险费亦系原告支付，故被告该项抗辩理由缺乏合同及法律依据，本院不予采信。对于原告的具体损失金额，本院确认如下：原告虽主张医药费65535.18元，但其提供的医药费票据所记载的医药费金额为64929.32元，故本院对此仅在64929.32元范围内予以确认；原告主张住院伙食补助费1400元（100元/天×14天）、营养费6000元（50元/天×120天）、误工费49563.36元（按天津市居民服务业标准，166.88元/天×297天）、护理费15019.2元（按天津市居民服务业标准，166.88元/天×90天）、残疾赔偿金（已将被扶养人生活费计入该项费用）96589.38元（按天津市城镇居民人均可支配收入标准，46119元/年×20年×10%+按天津市城镇居民人均消费支出34811元/年×5年×10%÷4）、精神损害抚慰金5000元（按每级伤残5000元主张），均符合法律规定的计算标准和期间，本院均予以确认；原告主张交通费2000元，虽未提供合法有效的交通费票据，但根据其就医地点、时间、次数和人数，本院依法确认交通费2000元；原告主张鉴定费2940元，并提供了鉴定费发票加以证明，本院应予确认。原告主张的以上各项费用损失中本院确认的总金额为243441.26元，结合被告应承担的民事责任比例，被告应赔偿原告医药费58436.39元（64929.32元×90%）、住院伙食补助费1260元（1400元×90%）、营养费5400元（6000元×90%）、误工费44607.02元（49563.36元×90%）、护理费13517.28元（15019.2元×90%）、伤残赔偿金86930.44元（96589.38元×90%）、精神损害抚慰金4500元（5000元×90%）、交通费1800元（2000元×90%）、鉴定费2646元（2940元×90%），合计219097.13元。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十五条第一款第六项、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第二条第二款、第十一条第一款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性赔偿原告马静国医药费58436.39元、住院伙食补助费1260元、营养费5400元、误工费44607.02元、护理费13517.28元、伤残赔偿金86930.44元、精神损害抚慰金4500元、交通费1800元、鉴定费2646元，合计219097.13元；二、驳回原告马静国的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4961元，由被告上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司负担4454元，由原告马静国负担507元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审 判 长  孙齐军审 判 员  姚学喜人民陪审员  陈宝玲二〇二一年三月二十六日书 记 员  于香琳附判决依据的法律条款：《中华人民共和国侵权责任法》第七条：行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第十五条第一款第六项：承担侵权责任的方式主要有：……（六）赔偿损失；……第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款：适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十九条第一款：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。......第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。......第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款：民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。