湖北省武汉经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鄂0191民初129号 原告：程建国，男，汉族，1989年4月4日出生，户籍所在地湖北省谷城县，现住武汉市经济技术开发区， 委托诉讼代理人：樊丹，湖北泓峰律师事务所律师。 被告：陈怡恺，男，回族，1989年9月4日出生，住所地福建省厦门市思明区， 原告程建国与被告陈怡恺工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年1月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告程建国的委托诉讼代理人樊丹到庭参加诉讼。被告陈怡恺经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告程建国向本院提出诉讼请求：1.判令被告陈怡恺支付原告程建国工伤待遇，包括医疗费297元、住院伙食补助费2,400元、护理费3,600元、交通费60元；2.判令被告陈怡恺支付原告程建国工伤期间的停工留薪期工资24,000元(3,000元×8个月)；3.判令被告陈怡恺支付原告程建国复印费100元；4.本案诉讼费用由被告陈怡恺承担。事实和理由：原告程建国2018年3月12日入职武汉经济技术开发区豪客来经开餐厅(以下简称豪客来经开餐厅)，2018年5月19日上午，原告程建国在餐厅厨房配餐过程中与同事向智发生口角，后被向智打伤，原告程建国在武汉市汉阳医院住院24天，出院记录载明：注意休息，建议休息1个月，加强营养对症治疗。2019年3月13日武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字(2019)第0190号《认定工伤决定书》，认定原告程建国受伤为工伤。2020年7月30日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字(2020)1259号《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告程建国未达到工伤致残等级。原告程建国为做劳动能力鉴定支付了检测费297元。原告程建国认为自己所受伤害己被认定工伤属实，被告陈怡恺未为原告程建国缴纳工伤保险，应当依据工伤相关法律规定向原告程建国支付工伤待遇。故原告程建国向武汉经济技术开发区(汉南区)劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，2020年10月27日仲裁委作出裁决，仅支持297元医疗费，驳回了原告程建国的其他仲裁请求。原告程建国对仲裁裁决书不服，为维护自身合法权益，向本院起诉，望判如所请。 被告陈怡恺未到庭亦未提交书面答辩意见。 本院查明：2019年1月7日，武汉经济技术开发区(汉南区)劳动人事争议仲裁委员会作出的武开劳人仲裁字〔2019〕第12号仲裁裁决书，裁决：原告程建国与豪客来经开餐厅2018年3月12日至2018年5月19日期间存在非全日制用工关系。该仲裁裁决查明：原告程建国于2018年3月12日入职豪客来经开餐厅，在厨房从事配餐工作；原告程建国签名确认《兼职声明》，该声明记载“程建国为东风贝洱公司全职员工，现在豪客来经开万达餐厅做兼职。本人社保、公积金已在其他单位缴纳(已以个人名义自行缴纳)，豪客来不必再为本人缴交社保、公积金”；豪客来经开餐厅根据原告程建国在《服务组应聘登记表》上填写的工作时间安排其主要在周末或节假日工作，每月15日左右支付原告程建国的劳动报酬是以节假日工资标准按小时结算；原告程建国2018年3月至5月工作时间分别为83.63小时、69.50小时、47.50小时，最后一天工作时间为2018年5月19日。 2018年4月14日至2018年6月15日期间，原告程建国从豪客来经开餐厅获得收入合计2,418.30元(922元+830.70元+665.60元)。被告陈怡恺系个体工商户豪客来经开餐厅经营者，该餐厅现已注销。 2018年5月19日，原告程建国与案外人向智发生肢体冲突，原告程建国受伤。2018年5月20日至2018年6月13日期间，原告程建国在武汉市汉阳医院住院治疗24天。入院诊断：1.头皮血肿；2.面部挫伤；3.胸壁浅表损伤；4.肘关节浅表损伤。出院生活医嘱：1.注意休息，建议休息1月；2.加强营养对症治疗；3.建议半月内完善头颅CT复查。2019年3月13日，武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字(2019)第0190号《认定工伤决定书》，认定原告程建国所受伤害为工伤。2020年6月18日，原告程建国向江汉大学附属医院支付检查费297元。2020年7月30日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字(2020)1259号《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，该鉴定结论审定原告程建国的伤情未达到工伤致残等级。 另查明，原告程建国向武汉经济技术开发区(汉南区)劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决豪客来经开餐厅：支付医疗费297元、伙食补助费2,400元、停工留薪期工资24,000元、护理费3,600元、复印费100元。2020年10月27日，该委作出武开劳人仲裁字〔2020〕第377号仲裁裁决书，裁决：豪客来经开餐厅支付原告程建国医疗费297元；驳回原告程建国的其他仲裁请求。原告程建国不服该裁决，法定期间内诉至本院，请求依诉予判。豪客来经开餐厅已于2020年12月3日按照该仲裁裁决向原告程建国支付医疗费297元。 再查明，原告程建国与案外人向智侵权责任纠纷一案，本院作出(2019)鄂0191民初248号民事判决书，判决：案外人向智赔偿原告程建国损失12,271.62元(医疗费4,106.18元+住院伙食补助费1,200元+营养费1,200元+住院期间护理费2,315.44元+误工损失3,150元+交通费300元)；驳回原告程建国的其他诉讼请求。原告程建国不服该民事判决，向武汉市中级人民法院提起上诉，后于2019年8月10日撤回上诉。 以上事实有当事人陈述、银行流水、出院记录、病情诊断证明、门诊收费票据、(2019)鄂0191民初248号民事判决书、认定工伤决定书、武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书、电子档案、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书等证据以及庭审笔录予以证实。 本院认为，由于原告程建国主张的医疗费297元已得到赔付，原告程建国该项诉请，本院不再处理。原告程建国主张的交通费、复印费没有法律依据，故原告程建国主张的交通费、复印费，本院均不予支持。 关于护理费，本院认为，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，从工伤保险基金中支付。原告程建国未提供充分证据证明其符合上述条件，且在侵权责任纠纷一案中已获赔住院期间护理费，故原告程建国该项诉讼请求，本院不予支持。 关于停工留薪期工资，本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴，原告程建国获得侵权人支付的误工费后，用人单位仍应当支付停工留薪期工资。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。根据原告程建国的伤情，参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》S00项，原告程建国依法可以享受1个月的停工留薪期。原告程建国主张月工资为3,000元，但未能提交充足证据予以证明，应承担举证不能的不利法律后果。被告陈怡恺经营的豪客来经开餐厅已注销，民事责任依法由被告陈怡恺承担。由于原告程建国受伤前实发工资低于本地最低工资标准，故，被告陈怡恺应向原告程建国支付停工留薪期工资1,750元。原告程建国该项诉请中超过前述金额部分，本院不予支持。 关于住院伙食补助费，本院认为，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的住院伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。因豪客来经开餐厅未为原告程建国缴纳工伤保险，被告陈怡恺应支付原告程建国住院伙食补助费为480元(24天×20元/天)。原告程建国该项诉请中超过前述金额部分，本院不予支持。 综上，原告程建国的诉讼请求，本院部分不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下： 被告陈怡恺于本判决生效之日起5日内支付原告程建国停工留薪期工资1,750元； 被告陈怡恺于本判决生效之日起5日内支付原告程建国伙食补助费480元； 驳回原告程建国的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告程建国负担(免予交纳)。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 审判员  张慧莲 二〇二一年三月十日 书记员  吕启飞