北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3871号上诉人（原审被告）：北京我爱我家房地产经纪有限公司，住所地北京市大兴区安定镇工业东区南二路168号。法定代表人：谢勇，董事长。委托诉讼代理人：吕宗泽，男，该公司人事专员。被上诉人（原审原告）：徐涛，男，1982年6月19日出生，汉族，住北京市密云区。委托诉讼代理人：阮国忠，北京锦钟律师事务所律师。委托诉讼代理人：王楠，北京锦钟律师事务所律师。上诉人北京我爱我家房地产经纪有限公司（以下简称我爱我家公司）因与被上诉人徐涛劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初3697号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。我爱我家公司上诉请求：撤销一审判决，改判我爱我家公司无需支付徐涛解除劳动合同关系经济补偿金101636.04元；本案诉讼费由徐涛承担。事实与理由：仲裁中徐涛表述的解除理由为我爱我家公司拖欠加班工资及未缴纳社保，且其表述的解除时间与仲裁期间所表述并不一致，我爱我家公司确实收到了徐涛的解除通知，但并不认可其解除理由，应系自行离职，我爱我家公司无需支付解除劳动关系经济补偿金。徐涛辩称，同意一审判决，不同意我爱我家公司的上诉请求。徐涛向一审法院起诉请求：1.我爱我家公司支付解除劳动合同关系经济补偿金101636.04元；2.我爱我家公司支付自2011年7月5日至2019年8月12日期间休息日加班工资461794.57元；3.我爱我家公司支付2011年7月5日至2019年8月12日期间法定节假日加班工资23117.78元；4.我爱我家公司支付2019年8月13日至2020年8月12日期间商业保密协议补偿金143246.16元；5.诉讼费由我爱我家公司承担。一审法院认定事实：徐涛于2011年7月5日入职我爱我家公司，岗位为相寓管家。我爱我家公司为徐涛缴纳了社会保险。2018年1月1日，我爱我家公司（甲方）与徐涛（乙方）签订无固定期限劳动合同，双方约定执行标准工时制度，其中第十条甲方对乙方实行的休假制度按照《请假与考勤制度规定》，除特殊情况，甲方不安排员工加班，任何加班乙方均需提前向人力资源部门申请并填写《加班申请单》，经甲方逐级审批并报人力资源部门批准备案方可执行，包括但不限于下列乙方未取得人力资源部门批准而自行延长工作时间的行为，不属于加班：1.乙方因未完成约定的工作任务而用延长时间完成的；2.乙方为了创造更好的业绩，自行延长工作时间的；……6.乙方因自身原因不能完成岗位职责（同类岗位人员可以完成或岗位责任标准要求并非增加且以往能够完成）因懈怠造成需要加班的。甲方每月15日前以现金或银行转账形式按月支付乙方上月工资，遇节假日发放时间提前。同日，双方签订《保密合同》，约定，乙方在任职期间和离职后一段合理期限内的保密义务。第五条无论双方因何种原因解除劳动合同，乙方离职后一年内（自离职之日起）仍应当保守在任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同任职期间一样的保密义务。2019年8月8日，徐涛向我爱我家公司提交解除劳动合同通知书，内容：“因贵公司有下列第2、3项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据《劳动合同法》第三十八条迫使本人提出解除劳动合同……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，……，劳动合同自本通知书送达之日起解除”，落款时间2019年8月13日。我爱我家公司认可2019年8月8日收到徐涛的上述通知书。2019年8月14日，徐涛向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求：1.我爱我家公司支付解除劳动合同关系经济补偿金95497.44元；2.我爱我家公司支付自2011年7月5日至2019年8月12日期间休息日加班工资461017.2元；3.我爱我家公司支付2011年7月5日至2019年8月12日期间法定节假日加班工资23117.78元；4.我爱我家公司支付2019年8月13日至2020年8月12日期间商业保密协议补偿金143246.16元。2019年11月7日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第6284号裁决书，裁决：驳回徐涛的全部仲裁请求。徐涛不服该仲裁裁决，诉至法院。另查，2019年12月23日，徐涛向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.我爱我家公司支付2016年10月1日至2019年8月13日工资差额60245.88元；2.我爱我家公司支付2017年1月1日至2019年8月13日期间未休年休假工资9895.6元。2020年4月17日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第1339号裁决书，裁决：一、我爱我家公司支付徐涛2017年1月1日至2019年8月8日工资差额13610.34元；二、我爱我家公司支付徐涛2019年未休年假工资5652.87元；三、驳回徐涛的其他仲裁请求。我爱我家公司不服，申请撤销上述劳动争议仲裁裁决，本院于2020年5月22日作出（2020）京02民特78号民事裁定书，裁定驳回我爱我家公司的申请。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担相应的不利后果。已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无须举证证明，当事人有相反证据足以推翻的除外。关于解除劳动关系经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：……（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；《劳动部对有关问题的补充规定》规定，所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。劳动者明确向用人单位提出辞职的，应以劳动者当时实际辞职理由作为认定案件事实的依据，徐涛于2019年8月8日以我爱我家公司未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费为由书面通知我爱我家公司解除劳动合同，且业已生效的法律文书已经确认我爱我家公司存在无故拖欠、克扣工资的情况，符合法律规定的劳动者可以解除劳动关系要求我爱我家公司支付解除劳动关系经济补偿金的情形，且徐涛主张的金额未高于法定标准，法院予以支持。关于2011年7月5日至2019年8月12日休息日加班工资及法定节假日加班工资问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。徐涛就此未提交充足证据证明加班的事实，法院不予支持。关于商业保密协议补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第一款的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。本案中，虽然徐涛与我爱我家公司之间存在保密合同的约定，但双方并没有约定相关的竞业限制条款，也未约定我爱我家公司应支付徐涛保密协议补偿金，故徐涛要求我爱我家公司支付其保密义务协议补偿金的请求，无合同及法律依据，法院不予支持。一审法院判决：一、判决生效之日起10日内，北京我爱我家房地产经纪有限公司支付徐涛解除劳动合同关系经济补偿金101636.04元；二、驳回徐涛的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，双方均认可徐涛于2019年8月8日向我爱我家公司提交解除劳动合同通知书，该通知书上载明的理由为“未及时足额支付劳动报酬”和“未依法缴纳社会保险费”，我爱我家公司亦认可于2019年8月8日收到该通知书。现有已生效法律文书认定我爱我家公司存在未足额支付徐涛工资的情形，徐涛依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定向我爱我家公司提出解除劳动合同并主张经济补偿金，具有事实及法律依据。一审法院判决我爱我家公司支付徐涛解除劳动合同经济补偿金并无不当，本院予以维持。综上所述，我爱我家公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京我爱我家房地产经纪有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 管元梓审 判 员 王晓云审 判 员 张 洁二〇二一年三月十八日法官助理 王琳琳书 记 员 王铎霖