河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终251号上诉人（原审原告）：河南军威装饰材料有限公司，住所地长葛市佛耳湖镇黑董村。法定代表人：董军伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：乔建军，长葛市公平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李书培，男，汉族，1981年12月21日生，住长葛市。委托诉讼代理人：张英利，河南森鼎律师事务所律师。上诉人河南军威装饰材料有限公司（军威公司）因与被上诉人李书培工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省长葛市人民法院（2020）豫1082民初5530号民事判决书，向本院提起上诉。本院于2021年1月12日立案后，依法组成合议庭公开开庭审理，上诉人军威公司委托诉讼代理人乔建军、被上诉人李书培及其委托诉讼代理人张英利到庭参加诉讼。现本案已审理终结。上诉人军威公司的上诉请求：1、请求依法撤销长葛市人民法院作出（2020）豫1082民初5530号民事判决书，发回重审或改判；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1、上诉人认为被上诉人的伤情构不成十级伤残。根据《工伤保险条例》第28条规定：在劳动能力鉴定一年后，用人单位有权申请劳动能力复查鉴定。上诉人认为被上诉人所受伤害伤残情况发生变化；2各项赔偿数额过高，没有法律依据。被上诉人李书培辩称：一审认定事实清楚，证据充分，判决正确，依法应予维持。被上诉人的伤残经许昌市劳动能力鉴定委员会依法鉴定，被上诉人的各项赔偿数额依法经仲裁委员会及一审法院确定。上诉人的上诉理由不能成立。一审法院认定的事实：2019年4月1日，李书培在军威公司工作中受伤，2019年12月4日，李书培被许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，2020年1月14日，李书培被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原被告就工伤赔偿事宜未达成一致意见，李书培向长葛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年9月10日，长葛市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字[2020]040号仲裁裁决：军威公司一次性支付李书培工伤医疗补助金32076元、一次伤残补助金19215元、一次性伤残就业补助金32076元、鉴定费300元，共计83667元。裁决书送达军威公司后因不服该裁决，原告诉至本院。另查明，许昌市统筹地区2019年职工月平均工资为5346元，李书培2019年养老保险缴费基数为2745元。一审法院认为：被告李书培在原告处工作时受伤，被劳动保障行政部门认定为工伤并被鉴定为十级伤残，其应当享受相应的工伤保险待遇。原告军威装饰公司作为用人单位未缴纳工伤保险费，李书培所享受的工伤保险待遇应当由原告负担。原告军威公司应当向被告李书培支付的费用，包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费。具体核定如下：1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，职工构成十级伤残，应当按照统筹地区上年度职工月平均工资支付6个月一次性工伤医疗补助金，即32076元（5346X6个月）；应当按照统筹地区上年度职工月平均工资支付6个月一次性伤残就业补助金，即32076（5346X6个月）2、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月的本人工资，即19215元（2745X7个月）。3、鉴定费300元。以上共计83667元。综上，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告河南军威装饰有限公司于判决生效后十日内支付被告李书培一次性工伤医疗补助金32076元、一次性伤残就业补助金32076元、一次性伤残补助金19215元、鉴定费300元，以上共计83667元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，保全费857元，由原告河南军威装饰有限公司负担。本院二审期间，上诉人河南军威装饰有限公司提交许昌市劳动能力鉴定委员会《关于推迟组织2021年1月份劳动能力鉴定工作的通知》（许劳鉴[2021]1号）一份，证明受新冠肺炎疫情影响，许昌市劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力鉴定工作无法进行的情况。上诉人认为被上诉人的伤残情况如果再次鉴定可能发生变化，要求中止本案诉讼。被上诉人李书培对此证据的质证意见为：被上诉人的伤残鉴定以许昌市劳动能力鉴定委员会依法鉴定确定，上诉人并没有对原鉴定结果申请再次鉴定，是认可鉴定结果的。本院查明：上诉人军威公司认为被上诉人李书培伤残情况发生变化，申请李书培劳动能李复查鉴定。因疫情影响，该项工作暂无法进行。本院查明的其他事实与一审一致。本院认为，上诉人军威公司对许昌市劳动能力鉴定委员会作出的李书培的劳动能力鉴定没有提出再次鉴定，视为对该劳动能力鉴定的认可。劳动仲裁委及一审法院依据该鉴定结论计算的工伤保险待遇并无错误，上诉人认为各项补偿费用过高，没有事实和法律依据，本院不予支持。《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定”，上诉人军威公司提出复查鉴定与法有据。但即使复查鉴定结论发生变化，也只是对新的复查结论作出后双方的权利义务产生影响，对依据原有鉴定结论计算的工伤保险待遇并无影响。故上诉人请求本案中止诉讼，等复查鉴定结论作出后再行判决的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，上诉人河南军威装饰材料有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南军威装饰材料有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  胡琰峰审判员  古绍禹审判员  肖永强二〇二一年三月二十五日法官助理刘贺举书记员马小净执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口