广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0307民初5589号原告：深圳市吉祥天成科技有限公司，住所地深圳市大鹏新区葵涌街道土洋社区第二工业区**第**101，统一社会信用代码91440300MA5DDJB194。法定代表人：凡刘中。委托代理人：钟斌昕，男，汉族，1970年10月17日出生，身份证地址：广东省深圳市南山区。委托代理人：董明刚，广东普罗米修律师事务所律师，执业证号14403201910410643,特别授权。被告：韦壮，男，1982年1月11日出生，汉族，身份证住址广西武宣县。原告深圳市吉祥天成科技有限公司与被告韦壮劳动合同纠纷一案，本院于2021年1月18日立案后，依法适用于简易程序，公开开庭进行了审理。原告深圳市吉祥天成科技有限公司代理人董明刚、钟斌昕到庭参加诉讼，被告韦壮到庭参加诉讼，本案现已审理终结。深圳市吉祥天成科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求撤销深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会《深鹏劳人仲（葵涌）裁【2020】20号》仲裁裁决书；2、请求判决原告不支付被告2020年3月5日至2020年3月31日期间工资2666.67元，2020年4月份工资3678.16元，2020年5月份工资3218.39元，2020年6月1日至6月12日期间工资1287.36元；3、请求判决原告不支付被告2019年11月19日至2020年6月12日期间未签订劳动合同的双倍工资差额45030.58元；4、请求判决原告不支付被告2020年4月至5月外出安装餐补180元；5、判决原告不支付被告被迫解除劳动合同经济补偿金4193.27元。事实和理由：2020年8月14日深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会作出《深鹏劳人仲（葵涌）裁【2020】20号》仲裁裁决书，认为原告与被告之间存在劳动关系，原告应支付被告2020年3月5日至2020年6月12日期间的工资1287.36元，支付被告2019年11月19日至2020年6月12日期间未签劳动合同的双倍工资差额45030.58元，支付被告2020年4月至5月外出安装餐补180元，支付被告被迫解除劳动合同经济补偿金4193.27元。原告认为深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会在认定原被双方的劳动关系上存在严重的事实错误，原告不具备和被告建立劳动关系的条件：首先，深圳市吉祥天电力设备生产有限公司有母线槽产品的相关专利证书，被告的工作内容也为母线槽的生产，所以原告无法为被告提供劳动条件，不可能与被告建立劳动关系。其次，原告不具备相应的资质区生产母线槽产品，只有深圳市吉祥天电力设备生产有限公司获得了中国国家强制性产品认证证书，所以母线槽的生产的用工主体为深圳市吉祥天电力设备生产有限公司而不是原告。最后，被告在深圳市吉祥天电力设备生产有限公司的工资表上签字确认其2019年6月至2020年11月的工资的行为足以体现被告承认其为深圳市吉祥天电力设备生产有限公司提供劳动服务而不是为原告提供劳动服务。综上所述，原告与被告之间不存在劳动关系，深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会作出的《深鹏劳人仲（葵涌）裁【2020】20号》仲裁裁决书存在严重的事实错误，请求法院支持原告的全部诉讼请求。被告韦壮答辩称：我2019年6月份进的原告吉祥天成科技有限公司，进了工厂后我一直在这里工作，工资也是原告给我发的，我跟原告是存在劳动关系的，我的证据里都有，原告提交的证据强制性产品认证书是过期的了。经审理查明，2019年6月15日，被告韦壮入职原告处从事普工工作，双方未签订书面劳动合同，被告每月上班26天，每周末休息一天，上班时间为8时至12时和13时30分至17时，每天打卡4次，加班需要增加打卡次数，外出安装母线槽不需要打卡。2019年6月至2019年12月期间，原告法定代表人凡刘中通过微信转账方式向被告支付工资，其中2019年6月份工资2000元、2019年7月份工资3500元、2019年8月份工资5500元、2019年9月份工资5700元、2019年10月份工资5700元、2019年11月份工资5500元；原告以案外公司“深圳市吉祥天电力设备有限公司2019年XX月工资表”为抬头制作了2019年6月至2019年11月的工资表格，被告在上述表格中签名确认。2019年12月份工资为5900元，原告法定代表人凡刘中通过微信向被告发放工资。2020年4月14日，原告通过其公司银行账户向被告发放了2020年1月份工资5700元，2020年4月30日原告通过其公司银行账户向被告发放了2020年2月份工资1840元。2020年3月5日之后的工资未发放。2020年6月10日，被告向原告发送《被迫解除劳动关系通知书》，以原告未及时足额支付工资为由被迫解除劳动合同，被告于2020年6月13日离职。被告因工资及经济补偿金因等争议，向劳动仲裁部门申请仲裁请求：1、原告支付被告2020年3月5日至2020年6月14日正常工作时间工资18278元；2、支付2019年7月15日至2020年6月15日期间未签劳动合同双倍工资差额121000元；3、支付2020年4月1日至6月14日外出安装工作餐补240元；4、支付被迫解除劳动合同经济补偿金5500元。劳动仲裁部门经仲裁裁决：原告支付被告2020年3月5日至2020年3月31日工资2666.67元、2020年4月份工资3678.16元、2020年5月份工资3218.39元、2020年6月1日至6月12日期间工资1287.36元；原告支付被告2019年7月15日至2020年6月15日期间未签劳动合同的双倍工资差额45030.58元；支付2020年4月1日至5月外出安装工作餐补180元；支付解除劳动合同经济补偿金4193.27元；驳回被告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼诉请原告无需向被告支付上述裁决款项。另庭审中查明，原告与案外公司深圳市吉祥天电力设备有限公司（以下简称电力设备公司）系合作关系，双方共用一个工厂，被告在该工厂上班，接受考勤管理；双方管理层及办公地址高度一致。以上事实有双方提交并经庭审质证的吉祥天成钉钉群组聊天记录、u盘、被告与原告法定代表人凡刘中微信转账聊天记录、深圳农村商业银行活期对账单、原告法定代表人凡刘中微信朋友圈截图、开工通知等证据及庭审笔录予以证明。本院认为，本案系劳动合同纠纷，被告未在起诉期内提起诉讼，视为对仲裁裁决的服从。关于劳动关系的认定，原告与案外公司电力设备公司共用一个工厂，被告在该工厂上班，并接受双方的考勤管理，原告与案外公司高管一致，构成混同用工，且被告提交了原告法定代表人向其发放工资的记录、原告向其发放工资的记录、原告钉钉工作组群聊天记录、现场工作视频等证据，被告主张原告承担用工主体责任并无不当，符合法律规定。原告否认其与被告存在劳动关系，提交了案外公司电力设备公司专利证书等证据，不足以反驳原告与被告存在劳动关系，原告主张，本院不予支持。被告关于其正常上班时间、2020年3月5日后未发放工资的事实，原告在仲裁阶段均已确认，仲裁委根据被告工资发放情况及工资结构，经核算，裁决原告支付被告2020年3月5日至2020年3月31日工资2666.67元、2020年4月份工资3678.16元、2020年5月份工资3218.39元、2020年6月1日至6月12日期间工资1287.36元，并未超出法律应付范围，被告服从裁决，本院予以确认。关于双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支每月支付两倍工资。原告未与被告签订书面劳动合同应支付被告2019年7月15日至2020年6月15日期间未签劳动合同的双倍工资差额，仲裁委经核算，裁决原告支付工差额45030.58元，未超出应付范围，被告服从裁决，本院予以确认。关于外出餐补，双方在仲裁中确认被告外出安装母线槽就餐无需打卡、一天就餐一次、标准为20元每餐，仲裁结合原告提交的《考勤表》2020年4月1日至5月外出安装母线槽9天，酌情认定，原告应付被告2020年4月1日至5月外出安装工作餐补180元，处理恰当，本院予以确认。关于被迫解除劳动合同经济补偿金，结合前述认定，原告存在未及时足额支付被告劳动报酬的情形，被告据此提出被迫解除劳动合同并请求经济补偿金，于法有据，被告工作年限为一年，仲裁裁决原告支付被告经济补偿金4193.27元，未超出应付范围，被告服从裁决，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告深圳市吉祥天成科技有限公司应自判决生效之日起七日内支付被告韦壮2020年3月5日至31日工资2666.67元、2020年4月份工资3678.16元、2020年5月份工资3218.39元、2020年6月1日至6月12日期间工资1287.36元；二、原告深圳市吉祥天成科技有限公司应自判决生效之日起七日内支付被告韦壮2019年7月15日至2020年6月15日期间未签劳动合同双倍工资差额45030.58元；三、原告深圳市吉祥天成科技有限公司应自判决生效之日起七日内支付被告韦壮2020年4月1日至5月外出安装工作餐补180元；四、原告深圳市吉祥天成科技有限公司应自判决生效之日起七日内支付被告韦壮被迫解除劳动合同经济补偿金4193.27元；五、驳回原告深圳市吉祥天成科技有限公司全部诉讼请求。如原告未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告承担。如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 黄 俊二〇二一年三月二十二日书记员 方伟豪