贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)黔01民特140号申请人:贵阳印象海兰酒店有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区瑞金北路北新区路**。法定代表人：胡朝勇，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：颜嘉骏，泰和泰（贵阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王斯颖，泰和泰（贵阳）律师事务所律师。被申请人：陈金兰，女，1993年12月29日出生，彝族，住贵州省。委托诉讼代理人：庞承杰，贵州筑尚律师事务所律师。申请人贵阳印象海兰酒店有限公司与被申请人陈金兰申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年3月3日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。申请人贵阳印象海兰酒店有限公司委托诉讼代理人颜嘉骏、被申请人陈金兰及委托诉讼代理人庞承杰到庭参加诉讼。本案现已审查终结。贵阳印象海兰酒店有限公司称：陈金兰并非贵阳印象海兰酒店有限公司的在册员工，双方之间不成立劳动关系。首先，从陈金兰出示的微信截图可以看出，其所在工作群名称为“和悦健康养生馆工作群”，足以证明陈金兰系和悦健康养生馆的员工，而非贵阳印象海兰酒店有限公司的员工。和悦健康养生馆由案外人陆程、陆洪波自行组织经营，与贵阳印象海兰酒店有限公司无关。其次，陈金兰称其系通过微信二维码收款的方式领取工资，而从其出示的账单详情中并不能体现该笔款项性质系工资，亦不能证明该款项系由贵阳印象海兰酒店有限公司或贵阳印象海兰酒店有限公司指定人员向其支付的，贵阳印象海兰酒店有限公司经自查亦未发现任何向陈金兰支付工资的记录，故陈金兰并非贵阳印象海兰酒店有限公司聘请的员工，贵阳印象海兰酒店有限公司从未向陈金兰发放过工资，双方之间不存在劳动关系，贵阳印象海兰酒店有限公司不应向陈金兰支付任何工资。综上所述，原仲裁裁决认定事实不清，适用法律确有错误，为维护贵阳印象海兰酒店有限公司的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，提起撤销仲裁程序，请求：依法撤销云岩区劳动人事争议仲裁委员会云劳人仲裁终字[2020]第599号裁决书。陈金兰称：1、贵阳印象海兰酒店有限公司的申请理由不成立，且其申请理由均系针对云岩区劳动人事争议仲裁委员会认定的事实问题，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的申请撤销的理由；2、陈金兰与贵阳印象海兰酒店有限公司之间存在劳动关系，双方符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的相关规定，因此，云岩区劳动人事争议仲裁委员会认定双方之间存在劳动关系符合法律规定；3、贵阳印象海兰酒店有限公司所称的案外人陆程实际上在2020年4月至陈金兰与贵阳印象海兰酒店有限公司解除劳动关系期间，一直担任贵阳印象海兰酒店有限公司的法人，因此，陆程针对拖欠陈金兰工资的承诺应视为代表贵阳印象海兰酒店有限公司，云岩区劳动人事争议仲裁委员会裁决贵阳印象海兰酒店有限公司支付陈金兰工资适用法律正确，请求驳回贵阳印象海兰酒店有限公司的申请。经审查查明：陈金兰因工资等问题与贵阳印象海兰酒店有限公司发生劳动争议，于2020年8月25日书面向云岩区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求：1、依法裁决贵阳印象海兰酒店有限公司支付陈金兰2020年6月11日至6月28日工资11344元；2、依法裁决贵阳印象海兰酒店有限公司支付陈金兰质保金1000元。云岩区劳动人事争议仲裁委员会于2021年1月29日作出云劳人仲裁终字[2020]第599号裁决书，裁决：一、自本裁决生效之日起十日内，贵阳印象海兰酒店有限公司向陈金兰一次性支付2020年6月11日至6月28日的工资11344元；二、驳回陈金兰其余仲裁请求。又查明，本院审查中，陈金兰向本院提交国家企业信用信息公示系统载明的贵阳印象海兰酒店有限公司工商登记信息一份，该工商登记信息的部分内容载明：贵阳印象海兰酒店有限公司的成立日期为2000年3月30日、此次登记的核准日期为2020年8月26日、法定代表人为胡朝勇，主要人员信息处载明陆程为该公司监事，欲证明陆程现仍是贵阳印象海兰酒店有限公司的监事，并非贵阳印象海兰酒店有限公司所述的公司法人变更后，与公司无关。经质证，贵阳印象海兰酒店有限公司称真实性以国家公示的信息为准，但现在陆程与贵阳印象海兰酒店有限公司无关，且陆程下落不明，因拖欠房租被追诉，由于当时程序不完善，才没有进行变更。同时查明，本院审查中，贵阳印象海兰酒店有限公司称陆程租赁贵阳印象海兰酒店有限公司的房屋，陆程同时也获得贵阳印象海兰酒店有限公司的承包经营权，贵阳印象海兰酒店有限公司将整个酒店都承包给陆程，但是陆程个人如何使用酒店房屋进行经营系陆程的个人自由，且因为当时酒店与和悦养生会所的实际经营者都是陆程，对于陆程如何在质保金收款收据上加盖的贵阳印象海兰酒店有限公司印章不知情。而陈金兰则称根据贵阳印象海兰酒店有限公司的工商登记信息显示，陆程在贵阳印象海兰酒店有限公司与陈金兰劳动关系存续期间均是贵阳印象海兰酒店有限公司的法人，陆程作出的支付贵阳印象海兰酒店有限公司工资的承诺系基于陈金兰为贵阳印象海兰酒店有限公司提供劳动的基础上提出的，应视为贵阳印象海兰酒店有限公司的行为。还查明，申请仲裁时，陈金兰向云岩区劳动人事争议仲裁委员会提交的质保金收款收据复印件的主要内容载明：“本公司贵阳印象海兰酒店有限公司于2020年6月05日收到员工（陈金兰）质保金小写1000.00，大写（壹仟元整）。”且该质保金收款收据盖有“贵阳印象海兰酒店有限公司”印章。而贵阳印象海兰酒店有限公司在仲裁时提供的《房屋租赁协议书》复印件的部分内容载明：甲方（出租方）为（1）贵阳大成贸易有限公司、（2）李国荣，乙方（承租方）为陆程，且“二、租赁期限：一年，即2019年10月01日至2020年9月30日止”，“七、乙方的权利和义务……5、非经甲方同意，乙方不得将房屋、“贵阳印象海兰酒店有限公司”的经营权借出或者转租给他人使用，乙方如有违反，甲方有权收回房屋，并要求乙方支付违约金人民币30万元”。本院认为，本案中，贵阳印象海兰酒店有限公司称和悦健康养生馆由案外人陆程自行组织经营，与贵阳印象海兰酒店有限公司无关，陈金兰并非贵阳印象海兰酒店有限公司的在册员工，双方之间不成立劳动关系，仲裁裁决书适用法律、法规确有错误，故申请撤销仲裁裁决。但本院审查中，贵阳印象海兰酒店有限公司亦称陆程租赁贵阳印象海兰酒店有限公司房屋的同时也获得贵阳印象海兰酒店有限公司的承包经营权，而陈金兰提供的工商登记信息显示陆程现仍为贵阳印象海兰酒店有限公司的监事，陈金兰仲裁时提交的载明拖欠工资的《承诺书》系陆程向陈金兰出具，出具《承诺书》前陆程系贵阳印象海兰酒店有限公司的法定代表人，且陈金兰仲裁时提供的质保金收款收据加盖有贵阳印象海兰酒店有限公司的印章，并载明贵阳印象海兰酒店有限公司收到员工陈金兰的质保金1000元，故综合以上情况，仲裁裁决书根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”之规定，认定贵阳印象海兰酒店有限公司仍应当承担支付员工工资的法定义务，裁决贵阳印象海兰酒店有限公司向陈金兰支付工资11344元并无明显不当。因此，贵阳印象海兰酒店有限公司的申请撤销理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”规定的应当依法撤销仲裁裁决的法定情形，贵阳印象海兰酒店有限公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院对其申请撤销仲裁裁决的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，裁定如下：驳回贵阳印象海兰酒店有限公司的申请。申请费10元，由申请人贵阳印象海兰酒店有限公司负担。审判长 周 俊审判员 谌致华审判员 汤 萍二〇二一年三月二十九日法官助理王一多书记员陈燕