辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4043号上诉人（一审原告）：王海宁，男，1956年2月3日生，汉族，住沈阳市皇姑区。被上诉人（一审被告）：蔡立志，男，1971年4月25日生，汉族，住沈阳市皇姑区。上诉人王海宁因与蔡立志生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2020）辽0105民初10205号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月26日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。上诉人王海宁、被上诉人蔡立志到庭参加诉讼。本案已审理终结。王海宁上诉称：请求二审法院依法改判沈阳市皇姑区人民法院作出的(2020)辽0105民初10205号民事判决书第五项，判令被上诉人承担误工费4463元、鉴定费700元，医药费4000元。事实和理由：1、医药费收据一审时上诉人不明白，没有带到法院，没有提交。2、诊断书计算休息天数不正确。一审法院在判决书中认定休息时间合计56天，未将公安医院病志第4页中2012年11月7日继续“休息壹周”、2012年11月14日继续“休息壹周”(小计两周)、2012年11月21日诊断书中的“休壹周”进行认定，上诉人一共休息86天，上诉状算错了误工费，误工费应该是4463元。被上诉人蔡立志辩称：请求驳回上诉人的误工费请求。第一，2013年1月23日、2月26日、3月4日至18日的治疗与被上诉人之间的打架行为无关，因此误工费也与被上诉人无关。第二，2013年3月28日沈阳市皇姑区供暖公司出具的证明“王海宁从2021年11月起每月没有停止工作，工资按病假工资发放”，该证明可以体现上诉人没有停止工作，仅体现工资按病假工资发放，没有病假天数、没有病假扣减工作钱数，无法证明与打架行为有关。通过2012年12月的工资发放条扣款为1282元，但是无法体现是因本次打架行为引发的病假工资扣款。通过上诉人提供的证明和工资条均无法证明是因本次打架行为导致扣发工资。被上诉人不同意上诉人要求误工费和医疗费、鉴定费等上诉请求。王海宁一审起诉称：请求依法判令被告赔偿原告医4189.19元、误工费22090.57元、交通费1600元、护理费1600元、住院伙食补助费1400元。2012年10月31日9时16分，原告在沈阳市皇姑区锅炉房正常上班，被告因琐事殴打原告，请求依法判决被告支付上述费用。一审法院认定事实如下：原告为沈阳市皇姑区供暖公司职工，负责向工供热站日常报修接待工作。2012年10月31日上午9时多，被告向原告报修，双方产生争执，发生厮打，原告受伤。原告当日到沈阳市公安医院检查，诊断为：右侧眶内壁限局性凹陷。沈阳市公安医院于当日出具验伤报告书载明，王海宁初步诊断：头外伤、左膝关节挫伤、右拇指挫伤，未构成轻伤。2012年11月22日、29日、12月6日、13日，原告到沈阳市第四医院门诊复查，医嘱休息21天。2013年1月6日、7日，原告到沈阳奉天医院进行门诊复查。2013年1月7日、2月22日，原告到沈阳市骨科医院门诊复查，医嘱休息贰周。2013年2月26日，原告到沈阳市骨科医院门诊复查，支出3元，该医院为原告出具诊断书，诊断：右第一腕关节陈旧损伤休息壹周。2013年3月4日至2012年3月18日，原告因右手掌腕关节陈旧损伤在沈阳市骨科医院住院治疗14天，二级护理14天，支出住院医疗费3099.14元。2013年7月24日、2014年9月24日、2014年10月20日，原告进行门诊复查，合计支出医疗费933元。上述治疗共计支出医疗费4035.14元，合计休息56天。另查明，事发后，2013年1月22日，沈阳市皇姑区明廉派出所以2012年10月31日9时16分，在沈阳市皇姑区锅炉房门前，蔡立志与锅炉房工作人员王海宁因琐事产生纠纷，后发生厮打为由，于2013年1月22日作出沈公(皇)(治)决字[2013]第25号《公安处罚决定》，给予王海宁、蔡立志分别罚款五十元处罚。后2015年6月12日，沈阳市公安局皇姑分局作出沈公(皇)行罚决字[2015]第03号《撤销行政处罚决定书》，撤销对王海宁罚款五十元的行政处罚。蔡立志提起行政诉讼，[2015]沈和行初字第00150号行政判决书判决撤销沈公(皇)行罚决字[2015]第03号撤销行政处罚决定。王海宁就[2015]沈和行初字第00150号行政案件向沈阳市中级人民法院提起再审申请，2016年5月27日原告再审申请被驳回。原告就民事赔偿事宜曾多次起诉至本院，或按自动撤诉处理，或主动撤诉。2020年7月8日再次诉讼至本院。被告主张原告诉请超出诉讼时效，无事实依据，本院不予确认。一审法院认为，原被告产生纠纷致互相厮打，公安部门最终处理决定对双方各自罚款50元，故原告的伤情应由原被告双方各自承担50%。医疗费部分，原告有病志相互佐证的医疗费4035.14元，应由被告赔偿2017.57元(4035.14元/2)。住院伙食补助费部分，根据原告住院天数14天，及相应时段辽宁省国家机关公务人员出差日伙食补助标准100元予以计算，其住院伙食补助费应为1400元(100元×14天)，由被告赔偿700元(1400元/2)。误工费部分，原告未提交有效证据证明其因受伤产生误工损失，故本院不予支持。护理费部分，原告提供护理费损失证明不完善，本院按照辽宁省上一年度居民服务业收入标准，参照护理级别及天数计算，原告主张的护理费损失1600元，不超出合理范围，本院予以采信，由被告赔偿800元(1600元/2)。交通费部分，原告虽然未提供票据，但确应存在该项损失，根据其就医情况，原告主张1600元，数额过高，本院酌定为300元，由被告赔偿150元(300元/2)。一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款的规定，判决如下：一、被告蔡立志赔偿原告王海宁医疗费2017.57元；二、被告蔡立志赔偿原告王海宁住院伙食补助费700元；三、被告蔡立志赔偿原告王海宁护理费800元；四、被告蔡立志赔偿原告王海宁交通费150元；五、驳回原被告其他的诉讼请求。本院二审期间，上诉人为证明其主张提供如下证据：1、2021年1月19日沈阳市皇姑区供暖公司的《工资证明》：兹证明王海宁系皇姑区供暖公司职工，2012年10月至2012年12月期间应发工资3698元/月，2013年11月之前的工资已现金发放。证明上诉人打架之前的工资数额，单位扣了上诉人的工资。2、沈阳市公安医院诊断书3张、第四人民医院诊断书6张，上述诊断书均系复印件。证明一审漏认定医院开具的休息时间。3、医药费收据12张、4张辽宁省非税收入统一收据（均系复印件）。证明上诉人支付医药费4000余元。4、沈阳市皇姑区供暖公司2021年3月9日开具的证明：王海宁2012年10月在皇姑区供暖公司相关锅炉房一线工作，属一线员工，因24小时供暖需要，一线员工2012年11月1日至2013年3月31日的周六周日也要加班，没有休息日，并给予加班费补助。证明上诉人是一线工人，供暖期间11月1日至3月31日没有休息日，如果上诉人不受伤应该有工资，而且法定假日双倍工资。5、沈阳正泰司法鉴定所鉴定意见书及鉴定发票，证明上诉人支付了700元鉴定费。被上诉人蔡立志对上诉人提供的证据提出质证意见：证据1单位的工资证明，证明上诉人2013年11月之前每个月工资3960元，但是没有损失。对证据2有异议，上诉人拿不出诊断书原件，复印件年份不清，被上诉人不予认可。一审认定的腕关节损伤与被上诉人无关。证据3均系复印件，被上诉人对上述证据不予认可。证据4有异议，该在证明与本案没有关系，不同意上诉人的意见。证据5是上诉人为了报工伤做鉴定，与本案无关。被上诉人在二审期间没有提供证据。结合上诉人提供的证据及被上诉人质证情况，本院认为，上诉人单位提供的工资证明和证明，只是记载了上诉人应发工资数额、2012年10月至2012年12月期间应发工资3698元/月，2013年11月之前的工资已现金发放以及该单位工作性质，没有说明上诉人因打架导致误工，而减少工资的事实，对上诉人上述证据主张误工费的事实不予认定。关于上诉人提供的医药费收据，因该系列证据系复印件，被上诉人对证据的真实性提出异议，本院对该证据不予采信。关于上诉人提供的沈阳市公安医院诊断书3张、第四人民医院诊断书6张，因上述诊断书均系复印件，字迹模糊，被上诉人对该系列证据真实性提出异议，因此本院对上诉人该证据不予采信。二审查明的事实与一审法院查明的基本事实一致。另查明，市公安医院于2012年10月31日、1日7日、14日，市第四医院于2012年11月22日、29日、12月6日、13日，市骨科医院于2013年1月7日、2月22日、3月26日、3月18日给上诉人开具休息一周的诊断书。2014年，经沈阳市公安分局皇姑分局明廉派出所委托，委托鉴定事项系腿部损失程度鉴定，沈阳正泰司法鉴定所于2014年11月13日作出司法鉴定意见书，鉴定意见：王海宁左膝部如组织挫伤的损失程度为轻微伤。本院认为：关于上诉人主张的医药费数额问题。经审查，上诉人在一审法院审理期间提供了医药费收据，一审法院对此作出认定并无不当，二审上诉人没有充分证据证明遗漏数额，因此对上诉人该主张不予支持。关于上诉人提出的诊断书计算休息天数不正确。上诉人共休息86天，误工费应该是4463元问题。经查一审卷宗有上诉人单位皇姑区供暖公司提供的证明，证明上诉人从2012年11月起没有被停止工作，工资按病假发放。二审期间上诉人公司的工资证明上诉人2012年10月至2012年12月期间应发工资3698元/月，2013年11月之前的工资已现金发放，上诉人公司没有证明扣发上诉人工资的明确数额及如何扣发等事实，因此可以认定上诉人与被上诉人打架后，上诉人没有停止工作，不能证明因打架导致误工费及数额，因此医院虽然给上诉人开具诊断书11次，休息77天，但是上诉人并未因此误工，也未产生误工费，因此对上诉人要求误工费的主张不予支持。关于上诉人提出的要求被上诉人支付鉴定费问题。经查，上诉人提供的鉴定意见书系公安机关委托的伤害鉴定，结果系轻微伤，该鉴定不属于民事案件受理范围，对上诉人该主张不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费500元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长 王 卉审判员 张红君审判员 栾晶晶二〇二一年三月二十九日书记员 梁 壮本案裁定所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条【二审裁判】第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。