新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院   民 事 判 决 书   （2021）新01民终1004号   上诉人（原审被告）：新疆菲特发尔房地产开发有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区南湖北路**南湖大厦****。   法定代表人：陈秋坪，新疆菲特发尔房地产开发有限公司总经理。   委托诉讼代理人：姜继炯，新疆慧聚律师事务所律师。   委托诉讼代理人：孙卓远，新疆慧聚律师事务所律师。   被上诉人（原审原告）：李新玲，女，1976年10月6日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区。   上诉人新疆菲特发尔房地产开发有限公司（下称菲特发尔公司）因与被上诉人李新玲追索劳动报酬纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院（2020）新0105民初1181号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月1日立案后，依法组成合议庭，于2021年3月16日公开开庭进行了审理。上诉人菲特发尔公司的委托诉讼代理人孙卓远、被上诉人李新玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   菲特发尔公司上诉请求：撤销一审判决，驳回李新玲的一审诉讼请求。事实和理由：1．一审判决确定我公司应支付李新玲2018年3月1日至2018年9月30日期间工资，2018年11月1日至2018年12月30日期间工资，2019年5月1日至2019年5月30日期间工资，无事实依据。另，李新玲至今未交接工作，已给我公司造成150000元的经济损失，其拿走的物品及资金也未归还。2．因我公司经营原因及法定代表人生病，我公司未参加一审法院庭审，人民法院应当以事实为根据以法律为准绳的原则审理案件，不能武断地认为不到庭就视为放弃答辩权利。   李新玲辩称，不同意菲特发尔公司的上诉请求。我提供的证据可以证实，我在菲特发尔公司工作期间，菲特发尔公司存在拖欠我工资的事实，故请求二审法院驳回菲特发尔公司的上诉请求。   李新玲向一审法院起诉请求：1．支付2018年3月1日至2018年9月30日的工资46613元（7000元-341元=6659元／月×7个月=46613元）；2．支付2018年11月1日至2018年12月30日的工资13318元（6659元／月×2个月=13318元）；3．支付2019年5月1日至5月30日的兼职代账费用工资2280元。   一审法院认定事实：2017年8月8日，李新玲与菲特发尔公司签订《劳动合同书》，约定合同于2017年8月8日生效，2019年8月7日终止，合同期限两年，李新玲在会计岗位从事会计工作，每月工资7000元。菲特发尔公司向李新玲发放了2018年1月、2月、10月工资。2019年3月1日，李新玲与菲特发尔公司签订《解除或终止劳动合同关系证明书》，因欠薪解除劳动合同关系。李新玲与菲特发尔公司解除劳动合同关系后，仍为菲特发尔公司提供兼职代账工作服务，李新玲自述自2019年1月至4月自己向菲特发尔公司提供的是兼职会计代账服务，菲特发尔公司支付了2019年1月至4月的兼职代账工资，5月的兼职代账工资未支付。2019年6月，李新玲与菲特发尔公司就工作进行交接，李新玲自此再未向菲特发尔公司提供会计工作服务。李新玲提交其与菲特发尔公司原法定代表人詹飞英的聊天记录，聊天记录中明确记载李新玲在兼职代账期间的兼职工资为2280元。菲特发尔公司的法定代表人在2020年5月18日由詹飞英变更为陈秋坪。李新玲于2019年8月16日向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求：1.支付2018年3月1日至2018年9月30日的工资46613元（7000元-341元=6659元／月×7个月=46613元）；2.支付2018年11月1日至2018年12月30日的工资13318元（6659元／月×2个月=13318元）；3.支付2019年5月1日至5月30日的兼职代账费用工资2280元。2020年4月27日，仲裁委做出水劳人仲字［2020］第172号《仲裁裁决书》，因李新玲提供的证据均为复印件，证明力不予确认，故裁决：驳回李新玲全部仲裁请求。该裁决为非终局裁决。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，李新玲与菲特发尔公司签订的《劳动合同书》中明确约定李新玲的工资标准为每月7000元，菲特发尔公司应按《劳动合同书》中约定的工资标准向李新玲支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”，向劳动者发放工资的证据应由用人单位提供，本案菲特发尔公司拒不到庭参加诉讼，根据李新玲出示的工资表和《解除或终止劳动合同关系证明书》，李新玲与菲特发尔公司解除劳动关系的原因是因为菲特发尔公司欠付李新玲工资，故菲特发尔公司应向李新玲支付欠付的2018年3月1日至2018年9月30日的工资49000元（7000元×7个月），李新玲主张扣除个人缴纳社保的341元后按6659元支付7个月的工资46613元，予以支持。菲特发尔公司亦应向李新玲支付欠付的2018年11月1日至2018年12月30日的工资14000元（7000元×2个月），李新玲主张扣除个人缴纳社保的341元后按6659元支付2个月的工资13318元，予以支持。对于李新玲主张的兼职代账费用工资，从李新玲与菲特发尔公司原法定代表人詹飞英的微信聊天记录可以看出李新玲每月的兼职代账工资为2280元，菲特发尔公司已支付2019年1月至4月的兼职代账工资，未向李新玲支付2019年5月的兼职代账工资，李新玲于2019年5月仍在为菲特发尔公司提供兼职代账工作，且李新玲于2019年6月与菲特发尔公司完成会计工作的交接，菲特发尔公司理应向李新玲支付2019年5月的兼职代账工资2280元。菲特发尔公司未到庭应诉答辩，视为放弃抗辩的权利，应作缺席判决。一审法院判决：一、菲特发尔公司于判决生效之日起十日内一次性向李新玲支付2018年3月1日至2018年9月30日期间工资46613元；二、菲特发尔公司于判决生效之日起十日内一次性向李新玲支付2018年11月1日至2018年12月30日期间工资13318元；三、菲特发尔公司于判决生效之日起十日内一次性向李新玲支付2019年5月1日至5月30日的兼职代账费用工资2280元。   本院二审期间，菲特发尔公司围绕上诉请求提交车辆销售协议，证明该公司购买了12台车，车辆购置税从李新玲账上截走，该公司已经以1台车折抵李新玲的工资；中国银行电子缴税付款凭证、原法定代表人詹飞英的微信聊天记录，证明陈秋坪转账的10000元及车辆税金4256.64元，应从李新玲工资中扣减。李新玲认可上述证据的真实性，但认为菲特发尔公司曾因做项目向其借款600000元，车辆是菲特发尔公司支付给其的借款利息，与工资无关；认可14256.64元应当从一审判决的工资数额中扣除。本院认为，李新玲对车辆销售协议、中国银行电子缴税付款凭证、微信聊天记录的真实性没有异议，并认可14256.64元应当从其工资中扣除，本院予以确认；对于菲特发尔公司以车辆折抵工资的主张，李新玲不认可，菲特发尔公司也未能提交其他证据予以佐证，故对菲特发尔公司提交的车辆销售协议、中国银行电子缴税付款凭证、微信聊天记录的真实性，本院予以确认；对车辆销售协议与本案的关联性，本院不予确认。   双方当事人对一审法院查明事实均无异议，本院对一审法院查明事实予以确认。   本院认为，本案争议焦点：菲特发尔公司要求不支付李新玲工资及兼职代账工资有无事实及法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”即劳动者提供了劳动，用人单位应当支付工资。本案中，李新玲提交的工资表、解除或终止劳动合同关系证明书、微信聊天记录截图用以证明，其在菲特发尔公司工作、代账期间的工资标准及菲特发尔公司的欠付工资期间。菲特发尔公司对李新玲主张的支付工资期间及工资标准没有异议，但认为该公司已经以车辆折抵李新玲的行为，与李新玲达成了折抵工资的新的协议，故该公司不存在欠付李新玲工资的事实；以及李新玲没有给公司提供代账工作的事实，该公司也不应按2280元/月支付李新玲兼职代账工资。本院认为，菲特发尔公司提交的车辆销售协议，仅能证明菲特发尔公司购置车辆的情况，不能证明该公司以车辆折抵李新玲工资的主张，且李新玲对此亦不认可，作为用人单位，菲特发尔公司即未提交应由该公司掌握管理的工资表，也不能提交其他证据予以佐证上诉主张，应当承担不利后果。对于菲特发尔公司称以车辆折抵李新玲工资的上诉请求，本院不予采信；同理，菲特发尔公司不认可李新玲主张的兼职工资期间及工资标准，即未提交证据予以反驳，对该公司原法定代表人詹飞英与李新玲关于兼职工资的微信聊天记录，也不能作出合理解释，对菲特发尔公司要求不支付李新玲兼职代账工资的上诉主张，本院亦不予采信。   李新玲认可应将14256.64元从一审判决的工资数额中扣除，本院予以确认。   综上所述，新疆菲特发尔房地产开发有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：   一、维持新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院（2020）新0105民初1181号民事判决第二、三项，即新疆菲特发尔房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内一次性向李新玲支付2018年11月1日至2018年12月30日期间工资13318元；新疆菲特发尔房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内一次性向李新玲支付2019年5月1日至5月30日的兼职代账费用工资2280元；   二、变更新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院（2020）新0105民初1181号民事判决第一项，即新疆菲特发尔房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内一次性向李新玲支付2018年3月1日至2018年9月30日期间工资46613元为：新疆菲特发尔房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内一次性向李新玲支付2018年3月1日至2018年9月30日期间工资32356.36元（46613元-14256.64元）。   上述新疆菲特发尔房地产开发有限公司应支付李新玲的款项，于本判决生效后十日内一次性付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   本案一审案件受理费10元（李新玲预交），减半收取5元，由新疆菲特发尔房地产开发有限公司负担，余款5元，由一审法院退还李新玲；二审案件受理费10元，由新疆菲特发尔房地产开发有限公司负担（已付）。   本判决为终审判决。   审  判  长   王宏   审  判  员   王晴   审  判  员   胡颖   二 〇 二 一 年 三 月 二 十 五 日   书  记  员   王珊