新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新2801民初7563号   原告：新疆金石缘物流有限公司，住所地：新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒经济技术开发区安庆大道******朗第伦索公司院内。   法定代表人：何明赤，总经理。   委托诉讼代理人：于腊梅，新疆首邦律师事务所律师。   委托诉讼代理人：王甜甜，新疆首邦律师事务所律师。   被告：王玺茗，男，1992年9月7日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市。   原告新疆金石缘物流有限公司（以下简称金石缘物流公司）与被告王玺茗劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告金石缘物流公司委托诉讼代理人于腊梅、王甜甜，被告王玺茗到庭参加诉讼，本案现已审理终结。   原告金石缘物流公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告王玺茗赔偿原告各项损失82，206元。事实和理由：2020年5月1日，原告与奎屯市胜冠装卸有限公司（以下简称奎屯胜冠公司）签订了《特种设备（正面吊）租赁合同》，双方约定：胜冠公司租赁原告的两台正面吊车辆，每辆车配备双班司机，王玺茗即为其中一名正面吊司机。2020年6月26日9：55分，被告王玺茗在和静县境内的莫嘎图货场3道装箱时，未遵守正面吊司机操作规程，违章强行起吊，致使第14位二位端5、6轮脱轨，构成铁路交通一般D2类事故。中国铁路乌鲁木齐局有限公司库尔勒货运中心给奎屯胜冠公司下发《库尔勒货运中心莫嘎图站装空箱作业造成车辆脱轨一般D2类事故处理决定》，扣除奎屯胜冠公司履约保证金30，000元，并责令原告赔偿车辆小破施修费用52，206元。因被告的过错给原告合作方奎屯胜冠公司造成损失82，206元，奎屯胜冠公司于2020年8月29日给原告送达了《关于“6.26”事故违约处理的函》，函告原告：根据双方签订的《特种设备（正面吊）租赁合同》中“设备进入乙方施工现场后，甲方司机应服从乙方的调度和指挥，并遵守乙方现场的相关制度，如因甲方司机不服从管理造成人员设备和第三方损失由甲方承担”和第6条“因甲方操作不当或违反乙方管理制度造成人身损害、设备损失、机具损失由甲方承担赔偿责任”的约定，奎屯胜冠公司因此从应付原告的租赁费中扣除了82，206元，这是被告王玺茗违规操作的行为给原告造成的直接损失，应当由被告王玺茗赔偿。   被告王玺茗辩称，《库尔勒货运中心莫嘎图站装空箱作业造成车辆脱轨一般D2类事故处理决定》查明其他辅助人员也负有次要责任，原告配的正面吊车司机不够，作业时安全管理人员不在现场，指挥人员不够，在场的指挥人员违章上岗，原告对此次事故也负有责任，因此并没有对被告进行处罚，原告要求被告赔偿损失的诉讼请求没有任何根据，依法应予驳回。   本院经审理认定事实如下：对被告王玺茗认可于2018年12月入职，与原告金石缘物流公司签订有《劳动合同书》，双方约定被告王玺茗工作岗位是正面吊司机，计酬方式为每月5，500元加考核工资，认可于2020年6月26日9：55分在工作岗位工作时违章强行起吊导致车辆滑轨事故的事实，有被告王玺茗当庭质证认可的《劳动合同书》、《库尔勒货运中心莫嘎图站装空箱作业造成车辆脱轨一般D2类事故处理决定》、王玺茗事故现场操作视频在卷佐证，本院予以确认。   对双方当事人争议的被告王玺茗是否应当赔偿原告金石缘物流公司损失82，206元的问题，根据劳动合同法的相关规定，劳动者在劳动过程中给用人单位造成损失的，用人单位向劳动者追偿应当同时满足两个条件：1、劳动者存在故意或者重大过错且造成重大损失，2、劳动合同或者用人单位制定的内部规章制度规定；根据“有权利就有保护，有损害必有救济”的法律原则，用人单位因劳动者不当履职造成的损失也应获得相应的赔偿。考虑到劳动关系不同于一般民事关系，具有一定的特殊性，通常情况下，只有在劳动者由于故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任；如劳动者没有过失或者仅存在轻微过失，则无须赔偿；因被告王玺茗对中国铁路乌局有限公司库尔勒货运中心作出的《库尔勒货运中心莫嘎图站装空箱作业造成车辆脱轨一般D2类事故处理决定》的真实性和合法性予以认可，该证据可以证实此次事故发生的原因是：1、正面吊司机操作规程中约定“必须保证货箱转锁完全锁住，指示灯亮了，才能起吊；在作业过程中必须掌握与其他机械、车辆协同作业的程序，明确作业要求”；2、2020年6月26日，王玺茗在工作中未按照操作规程作业，未等连接锁完全落锁就强行起吊，造成车辆脱轨一般D2类事故；可以证实王玺茗负事故的主要责任，其他辅助人员负事故的次要责任；被告王玺茗在履行职务过程中因过错造成原告金石缘物流公司经济损失要承担赔偿的责任，但赔偿范围应当与劳动者的过错大小、工资收入水平相适应，用人单位不能将其损失全部转嫁给劳动者，本案中，被告王玺茗虽负有重大过失，但原告金石缘物流公司在用工过程中职责不明、权责不清，对此次事故的发生也负有不可推卸的重要责任；原告主张的违约保证金30，000元是中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒货运中心扣除胜冠装卸公司的，并非原告金石缘物流公司的，不属于因被告王玺茗的过失行为造成的直接损失，属于原告金石缘物流公司应当自行承担的经营风险；综合本案中各种因素，酌定被告王玺茗赔偿原告5，000元较为适当，故对原告金石缘物流公司提交的以上证据关于原告此部分主张的证明力，本院予以采信。   综上，本院确认以下事实：被告王玺茗于2018年12月入职原告处，后与原告金石缘物流公司签订《劳动合同书》，双方约定：被告王玺茗工作岗位是正面吊司机，计酬方式为每月5，500元加考核工资等。2020年6月26日9：55分，被告王玺茗在工作岗位工作时违章强行起吊导致车辆滑轨事故，中国铁路乌局有限公司库尔勒货运中心作出《库尔勒货运中心莫嘎图站装空箱作业造成车辆脱轨一般D2类事故处理决定》，调查后认为正面吊司机作业标准不落实是造成此次事故的直接原因。原告金石缘物流公司因此赔偿中国铁路乌鲁木齐局库尔勒车辆段车辆破损维修费等损失52，206元。2020年8月29日，原告金石缘物流公司作出了《关于王玺茗开除处分通知》。   2020年11月，金石缘物流公司以要求王玺茗赔偿损失为由向库尔勒经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会作出库开劳仲字（2020）132号仲裁裁决书，裁决：驳回金石缘物流公司的申请请求。原告金石缘物流公司不服该仲裁裁决，在法定期间内向本院提起诉讼。   本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。   《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违法解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；原告金石缘物流公司当庭提交的证据可以证实被告王玺茗不存在上述法律规定的违法行为，但可以证实被告王玺茗未尽到劳动者的勤勉义务，被告王玺茗已入职一年半，拥有从业资格和一定的工作经验，因没有尽到谨慎和合理注意义务，应当对其不当履职行为承担相应的责任，但因被告王玺茗违章强行起吊的行为仅造成铁路交通一般第二类事故，由其承担全部赔偿责任没有法律依据，也显失公平；原告金石缘物流公司要求被告赔偿的履约保证金30，000元不属于被告王玺茗违章操作造成的直接损失，属于用人单位的经营风险范畴，原告应自行承担；对原告金石缘物流公司主张的车辆维修费52，206元，属于被告王玺茗违章操作造成的直接损失，但原告提交的《事故处理决定》可以证实原告金石缘物流公司也存在不可推卸的管理责任，结合被告王玺茗错行为的大小与其工资收入水平相适应原则，酌定被告王玺茗赔偿原告金石缘物流公司5，000元较为适当；故对原告金石缘物流公司要求被告王玺茗赔偿5，000元的诉讼请求，本院予以支持，对超过此部分的诉讼请求，本院不予支持。   综上所述，对原告金石缘物流公司要求被告王玺茗赔偿直接损失5，000元的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一百零二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：   一、被告王玺茗应于本判决生效后十日内赔偿原告新疆金石缘物流有限公司直接损失5，000元；   二、驳回原告新疆金石缘物流有限公司其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   本案受理费10元，由原告新疆金石缘物流有限公司负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。   审  判  员   林 进   二 〇 二 一 年 三 月 十 日   书  记  员   高晓霞