山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终3328号 上诉人（原审原告）：张有泉，男，1964年4月18日出生，汉族，住山东省青岛市市**。 委托诉讼代理人：彭春堂，平度蓼蓝法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：青岛平度锅炉辅机厂，住所地山东省青岛市平度市。 法定代表人：张好山，总经理。 委托诉讼代理人：卢希光，男，该公司工作人员。 上诉人张有泉因与被上诉人青岛平度锅炉辅机厂（以下简称平度锅炉辅机厂）确认劳动关系纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2020）鲁0283民初10937号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 张有泉上诉请求：1.撤销原审判决，改判支持上诉人的诉讼请求；2本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：原审认定事实不清，适用法律错误。1.上诉人在一审提交了被上诉人自1984年4月至1994年1月、8一12月的工资表，该22个月工资表已形成完整的证据链条。充分证明了上诉人与被上诉人存在劳动关系。2.被上诉人均认可在这期间，是该厂工作人员，存在劳动关系。3.被上诉人发放给上诉人全部每月的工资表，上诉人二审提交。4.上诉人诉请依法确认上诉人与被上诉人存在劳动关系具有法律依据。根据山东省人力资源和社会保障厅，山东省财政厅关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知规定，一次性补缴社保超过三年的，应向补缴地提供由人民法院出具的相关证明。5.法律没有强制性规定单位招收工人，必须有招聘登记表、报名表及1995年以前必须签订劳动合同的法律规定。请求二审法院依法改判。 平度锅炉辅机厂辩称，同意上诉人的上诉意见。 张有泉向一审法院起诉请求：1.依法判决确认张有泉与平度锅炉辅机厂自1984年4月5日至1994年12月期间存在劳动关系；2.判决平度锅炉辅机厂为张有泉补缴自1983年7月5日至1994年10月10日期间的应缴社会保险；3.本案的诉讼费用由平度锅炉辅机厂承担。 一审法院认定事实：2020年4月30日，张有泉申请仲裁，请求确认其与平度锅炉辅机厂存在劳动关系。平度市劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月9月作出平劳人仲案字[2020]第337号裁决书，裁决：驳回张有泉的仲裁请求。张有泉不服，向法院提起诉讼。张有泉在仲裁中提交证明一份，证明其自1983年7月至1994年10月期间存在劳动关系；提交工资表一宗，分别为：1984年4月、1984年11月、1985年2月、1985年10月、1986年5月、1986年8月、1987年9月、1988年6月、1988年7月、1989年6月、1989年8月、1990年5月、1990年9月、1991年6月、1991年12月、1992年6月、1996年12月、1996年12月、1993年7月至1993年9月，证明张有泉自1983年7月至1994年10月期间与平度锅炉辅机厂存在劳动关系。平度锅炉辅机厂对张有泉提交证据的真实性均没有异议，称双方之间存在劳动关系。平度锅炉辅机厂提交自1983年7月至1994年10月期间的工资表一宗及以上月份的共计凭证封面照片、工资表及相应付款凭证的照片，证明张有泉在该期间与平度锅炉辅机厂存在劳动关系。张有泉对平度锅炉辅机厂提交的证据真实性没有异议。诉讼中，张有泉提交派出所证明一份，证明工资表中张友全与张有泉系同一人；提交山东省劳动和社会保障厅鲁劳社函（2006）121号文；提交山东省人力资源和社会保障厅鲁人社规（2019）13号文件，以上两文件证明2019年张有泉才知道1994年以前没有补交保险，根据文件规定，要求法院确认劳动关系。提交双方签订的劳动合同，证明1993年张有泉与企业签订劳动合同；张有泉称该劳动合同系张有泉自己持有的劳动合同，该劳动合同所载双方签订劳动合同的时间为1993年3月17日。平度锅炉辅机厂对张有泉提交的劳动合同无异议，称单位还有档案。法院要求平度锅炉辅机厂提交张有泉的个人档案所有材料，平度锅炉辅机厂提交了1988年乡镇长助理履历表一份、1999年聘任制干部履历表一份、中共平度市委组织部通知一份、1994年9月12日机关工作人员套改职级工资审批表一份、1993年8月14日选聘乡镇长助理工资定级审批表一份、1996年10月国家机关事业单位工作人员工资审批表一份、1998年8月30日国家机关事业单位工作人员审批表一份解除/终止劳动合同报告书一份；平度锅炉辅机厂未按照法院要求提交张有泉个人档案中备存的劳动合同。 一审法院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，……”该条第二款规定，“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，有负有举证责任的当事人承担不利的后果。”本案中张有泉主张与平度锅炉辅机厂自1984年4月至1994年12月期间存在劳动关系，张有泉提交的工资表不齐全且不连续，平度锅炉辅机厂提交的1988年乡镇长助理履历表、1999年聘任制干部履历表内的工作经历自1983年7月入职平度锅炉辅机厂是自己填写的，平度锅炉辅机厂提供的1994年9月12日机关工作人员套改职级工资审批表、1993年8月14日选聘乡镇长助理工资定级审批表、1996年10月国家机关事业单位工作人员工资审批表所载的张友泉的参加工作时间均为1993年7月，与张有泉提供的证据所载的时间不相符。诉讼中，张有泉称其提交的劳动合同是个人持有的，平度锅炉辅机厂称单位还有档案，但未按照法院的要求提交法庭予以对照核实。平度锅炉辅机厂对张有泉的主张和提交的证据均无异议，但是张有泉提起诉讼的目的是为了补缴社会保险，法院对双方提交的证据进行了审查，认为双方提交用以证明张有泉主张的证据不完整、不一致，未能形成完整的证据链条，故张有泉的主张，证据不充分，不予支持。张有泉要求平度锅炉辅机厂补缴自1983年7月5日至1994年10月10日期间的应缴社会保险，不属于人民法院受理的案件范围，法院不予处理。 一审判决：驳回张有泉的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由张有泉负担。 二审中，上诉人提交被上诉人84年4-12月份工资表、85年1-12月份工资表、86年1-11月份工资表、87年2-4月份6-12月份工资表、88年1-9月份11-12月份工资表、89年1-4月份6-12月份工资表、90年1-12月份工资表、91年1-12月份工资表、92年1-4月份6月份8-12月份工资表、93年1-4月份7-12月份工资表、94年1-2月份6-12月份工资表，拟证明双方存在劳动关系。被上诉人质证称没有异议。本院查明的其他事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，本案系确认劳动关系纠纷。上诉人诉求确认与被上诉人双方自1984年4月至1994年12月期间存在劳动关系，提交了被上诉人自1984年4月至1994年12月期间的工资发放明细等证据予以证明，被上诉人对上诉人提交的所有证据均无异议，认可双方存在劳动关系，双方亦认可通过诉讼确认劳动关系的目的是为了补缴该期间的社会保险，但上诉人自1994年12月后就应当知道被上诉人未给其缴纳社会保险的事实，至今已长达26年多的时间，上诉人于2020年4月30日申请仲裁，其主张已经超过了法律规定的20年的最长诉讼时效期间的规定，对上诉人的主张依法不予支持。关于上诉人主张被上诉人给其补缴自1984年4月至1994年12月期间的社保的主张，并不属于人民法院民事案件的受理范围，本院不作认定。上诉人可通过其他途径寻求救济。 综上所述，张有泉的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人张有泉负担。 本判决为终审判决。 审判长  孙向东 审判员  马 喆 审判员  齐 新 二〇二一年三月二十六日 法官助理杨志昌 书记员张 旭 书记员 于国英